Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5998, del 22-04-2009 (2009/3881)

RESOLUCIÓ de 2 d'abril de 2009, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs públic per a la provisió de places de professorat universitari, que s'indiquen a l'annex I.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5998

Data del DOGV
:   22-04-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2009/3881

CVE


Data del document
:   02-04-2009

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 2 d'abril de 2009, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs públic per a la provisió de places de professorat universitari, que s'indiquen a l'annex I. [2009/3881]
De conformitat amb el que disposa l'article 62 de la Llei Orgànica 4/2007, de 12 d'abril (Boletín Oficial del Estado de 13 d'abril), per la qual es modifica la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats (Boletín Oficial del Estado de 24 de desembre), el Reial Decret 1312/2007, de 5 d'octubre (Boletín Oficial del Estado de 6 d'octubre), i el Reial Decret 1313/2007, de 5 d'octubre (Boletín Oficial del Estado de 8 d'octubre), que regulen l'acreditació nacional i el règim dels concursos per a l'accés als cossos docents universitaris respectivament i d'acord amb el que estableix l'article 3 del Reglament de Selecció del Personal Docent i Investigador de la Universitat de València, aprovat pel Consell de Govern de la Universitat de València, de data 27 de maig de 2003, redacció modificada per l'Acord del Consell de Govern, de data 23 de desembre de 2008.
Aquest Rectorat ha resolt convocar a concurs les places que es relacionen a l'annex I de la present resolució, dotades en l'estat de despeses del pressupost de la Universitat de València i incloses en la seua vigent relació de llocs de treball, amb subjecció a les següents bases:
Bases de la convocatòria
Primera. Normes generals
1.1. Els concursos es regiran pel que disposa la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats (Boletín Oficial del Estado de 24 de desembre) modificada per la Llei Orgànica 4/2007, de 12 d'abril (Boletín Oficial del Estado de 13 d'abril); la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (Boletín Oficial del Estado de 13 d'abril); el Reial Decret 1312/2007, de 5 d'octubre (Boletín Oficial del Estado de 6 d'octubre), i el Reial Decret 1313/2007, de 5 d'octubre (Boletín Oficial del Estado de 8 d'octubre), que regulen l'acreditació nacional i el règim dels concursos per a l'accés als cossos docents universitaris, respectivament; el Decret 128/2004, de 30 de juliol, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aproven els Estatuts de la Universitat de València (Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de 3 d'agost); el Reglament de Selecció del Personal Docent i Investigador de la Universitat de València, aprovat pel Consell de Govern de la Universitat de València, de data 27 de maig de 2003, en la seua redacció modificada per l'Acord del Consell de Govern, de data 23 de desembre de 2008, així com per les bases de la present convocatòria. En allò que no preveuen les disposicions anteriors s'aplicarà el que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (Boletín Oficial del Estado de 27 de novembre) i en la legislació general de funcionaris civils de l'Estat.
Segona. Requisits dels candidats
Per a ser admès a cada procés selectiu s'han de complir els següents requisits:
2.1. Requisits generals
a) Ser espanyol o nacional d'un Estat membre de la Unió Europea o nacional d'aquells estats, als quals, en virtut dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors. També podran participar el cònjuge, els descendents i els descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret, menors de 21 anys o majors d'aquesta edat que visquen al seu càrrec. Aquest últim benefici serà igualment aplicable a familiars de nacionals d'altres estats quan així es preveja en els tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya. Igualment podran participar els aspirants de nacionalitat estrangera no comunitària quan a l'Estat de la seua nacionalitat es reconega als espanyols aptitud legal per a ocupar en la docència universitària posicions anàlogues a les dels funcionaris dels cossos docents universitaris espanyols.
b) Tenir complits 16 anys i no haver arribat a l'edat de jubilació forçosa establida per la legislació vigent en la data de finalització del termini per a la presentació de sol·licituds.
c) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici d'ocupacions o càrrecs públics o per a l'accés al cos o escala de funcionari. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola haurien d'acreditar igualment no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent, ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, al seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.
d) No patir malaltia ni defecte físic que impedisca l'acompliment de les funcions de professor d'universitat.
e) Haver abonat els drets d'examen establerts en la present convocatòria o acreditar estar exempt del pagament.
2.2. Requisits específics
Ser funcionari del cos docent corresponent o d'un cos docent universitari d'igual o superior categoria -en aquest cas serà necessari haver ocupat la plaça durant almenys dos anys en la Universitat d'origen- (art. 9.4 del RD 1313/2007, de 5 d'octubre), o estar acreditat per al cos docent que es tracte (annex I) conformement a l'establert en els articles 12 i 13 i disposicions addicionals primera, segona i tercera del Reial Decret 1312/2007, de 5 d'octubre.
Es considera que tenen l'acreditació regulada en el Reial Decret 1312/2007, de 5 d'octubre, els professors habilitats conformement a l'establert en el Reial Decret 774/2002, de 26 de juliol, pel qual es regula el sistema d'habilitació nacional per a l'accés a cossos de funcionaris docents universitaris i el règim dels concursos d'accés respectius. S'entendrà que els habilitats per al cos de catedràtics d'escola universitària ho estan per a l'accés al cos de professors titulars d'universitat, conformement a la disposició addicional desena de la Llei Orgànica 4/2007, de 12 d'abril (Boletín Oficial del Estado de 13 d'abril), per la qual es modifica la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats.
- Igualment, podran presentar-se als cossos docents respectius, els professors d'universitats d'estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats en els quals en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea, que hagen arribat a una posició equivalent a la de catedràtic o de professor titular d'universitat, d'acord amb el certificat emés per l'Agència Nacional d'Avaluació i Acreditació, a sol·licitud de l'interessat.
En cap cas s'admetrà la participació en el concurs d'accés quan s'ostente la titularitat d'una plaça d'igual categoria a la convocada, adscrita a la mateixa àrea de coneixement, departament i centre de la Universitat de València .
Els requisits establerts en les presents bases haurien de complir-se en el moment de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se fins al moment de la presa de possessió.
Tercer. Sol·licituds. Termini de presentació
3.1. Els qui vulguen prendre part en els concursos d'accés, remetran la corresponent sol·licitud al rector de la Universitat de València (Servei de Recursos Humans PDI/concursos), avinguda de Blasco Ibáñez, 13, 46010, València, a través de les oficines de registre d'aquesta Universitat o per qualsevol dels procediments establerts en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada parcialment per la Llei 4/1999, de 13 de gener, mitjançant instància degudament emplenada, segons model que s'adjunta a l'annex II, acompanyada dels següents documents acreditatius del compliment dels requisits per a participar en la present convocatòria:
a) Fotocopia confrontada del document nacional d'identitat o passaport. Els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar, haurien de presentar fotocòpia acarada del document que acredite la seua nacionalitat i, si escau, dels documents que acrediten el vincle de parentiu i les circumstàncies de dependència a les quals es refereix la base 2.1.a d'aquesta convocatòria . Així mateix, quan els aspirants participen en les proves selectives per la seua condició de cònjuges, a més dels documents assenyalats, haurien de presentar declaració jurada o promesa de no trobar-se separat de la seua respectiu cònjuge.
b) Original o fotocòpia confrontada de les certificacions que acrediten el compliment dels requisits específics que assenyala la base segona per a participar en els concursos d'accés.
L'acreditació de la nacionalitat i altres requisits exigits en la convocatòria, es realitzarà per mitjà dels documents corresponents, certificats per les autoritats competents del país d'origen, traduïts a l'espanyol, que serà la llengua oficial en la qual tindrà lloc el desenvolupament de les proves.
c) Justificació d'haver efectuat l'ingrés dels drets d'examen (30,00 euros) en el compte «Drets d'examen-Universitat de València» número 0049-6721-65-2010001382 de Banco Santander Central Hispano.
Estaran exemptes del pagament de la taxa les persones que acrediten una discapacitat en grau igual o superior al 33% i les persones que es troben com demandants d'ocupació almenys durant el termini d'un mes abans de la data de la publicació de la convocatòria d'aquestes proves selectives.
Aquests aspirants haurien de presentar els certificats corresponents que acrediten la seua condició de discapacitats (mitjançant certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgan competent) o la seua condició d'aturats (mitjançant certificat del Servef), i així ho faran constar expressament en l'apartat corresponent de la sol·licitud.
La no-presentació a les proves o l'exclusió per no complir algun dels altres requisits de la convocatòria no comportarà el dret a la devolució de les taxes.
L'annex II d'aquesta convocatòria (instància), podrà obtenir-se també en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PDI): .
El termini per a la presentació d'instàncies serà de 20 dies hàbils a partir del següent a la publicació de la present convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
3.2. La falta d'abonament de la quantitat indicada com drets d'examen en el període de presentació de sol·licituds es considerarà incompliment inesmenable que provocarà la inadmissió al concurs. L'exclusió per no complir algun dels requisits de la convocatòria o la no-presentació a la prova no comportarà el dret a la devolució de les taxes.
3.3. Les oficines del Registre General de la Universitat de València es troben obertes al públic de dilluns a divendres. La presentació de sol·licituds, el dissabte, s'haurà de realitzar necessàriament per algun dels altres mitjans previstos en l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
3.4. Les sol·licituds que es presenten a través de les oficines de Correus haurien de contenir-se en sobre obert per a ser datades i segellades pel funcionari de Correus, abans de certificar-les, tal com assenyala l'apartat c) de l'article esmentat.
3.5. De conformitat amb l'apartat b) de l'article 38 de l'esmentada llei, no tindran la consideració d'oficines de registre les d'altres universitats distintes a la convocant.
3.6. Les sol·licituds subscrites en l'estranger es podran cursar a través de les representacions diplomàtiques i consolats espanyols corresponents, els quals les remetran seguidament al Registre General de la Universitat de València. L'interessat acompanyarà a aquesta sol·licitud fotocòpia del comprovant d'haver satisfet els drets d'examen.
3.7. El domicili que figura en les instàncies es considerarà l'únic vàlid a l'efecte de notificacions, i serà responsabilitat exclusiva del concursant tant els errors en la consignació d'aquest com en la comunicació de qualsevol canvi d'aquest domicili.
Quarta. Admissió d'aspirants
4.1. En el termini màxim de 20 dies hàbils des de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, el vicerector de Professorat dictarà una resolució declarant aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos.
Aquesta resolució, juntament amb les llistes completes d'admesos i exclosos, en les quals s'indicaran les causes de l'exclusió, es publicarà al tauler d'anuncis que el Rectorat té assignat a aquests efectes (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València) així com en l'adreça: .
Contra l'esmentada resolució els interessats podran presentar reclamació en el termini de 10 dies, comptadors des de l'endemà a la publicació de l'anunci, o bé resoldre si escau, en el mateix termini, el defecte que n'haja motivat l'exclusió.
4.2. En el termini màxim de 15 dies hàbils des de la finalització del termini de reclamacions i resoltes aquestes, el vicerector de Professorat dictarà una resolució en què aprovarà la llista definitiva de candidats admesos i exclosos, que es publicarà en la forma anteriorment establida. Contra aquesta resolució es podrà interposar recurs de reposició davant el rector en el termini d'un mes des de l'endemà a la publicació.
4.3. En les convocatòries per a la provisió de places de professor titular d'universitat en les quals únicament es presente un candidat que siga contractat doctor, s'eximirà el candidat de la realització de la segona part de la primera prova.
Cinquena. Comissions de selecció. Acte de constitució
5.1. La composició de les comissions de selecció és la qual figura en l'annex I d'aquesta convocatòria.
5.2. Quant a les substitucions dels membres de la comissió en els supòsits d'abstenció, recusació o renúncia, caldrà ajustar-se a l'article 5.2 del Reglament de Selecció del Personal Docent i Investigador de la Universitat de València .
5.3. Les comissions han de constituir-se en el termini de tres mesos des de l'endemà al de la publicació del nomenament dels seus membres efectuat en la present convocatòria. El president, amb la consulta prèvia a la resta dels membres, convocarà els titulars i, si escau, els suplents per a procedir a l'acte de constitució de la comissió, amb indicació del lloc i de la data.
5.4. La constitució de cada comissió exigirà la presència de tots els seus membres amb veu i vot. Els membres titulars que no concórreguen a l'acte de constitució cessaran i seran substituïts pels seus suplents. En cas que, a més dels titulars, en algun dels suplents concórrega causa d'abstenció, recusació o renúncia es podran substituir entre ells correlativament, els suplents dels vocals primer, segon, tercer i quart.
5.5. Una vegada constituïda la comissió, en cas d'absència, el president serà substituït pel vocal de major categoria i antiguitat i el secretari pel professor de menor categoria i antiguitat. Per a la vàlida actuació de la comissió serà necessària la participació, almenys, de tres dels seus membres amb veu i vot. Els membres de la comissió que estiguen absents en alguna actuació cessaran en la seua condició de membres.
5.6. En l'acte de constitució i amb anterioritat a la presentació dels candidats, la comissió fixarà i farà públics els criteris específics de valoració del concurs d'accés, que en qualsevol cas haurien de respectar els criteris establerts en l'annex IV de la present convocatòria. Les proves de selecció tindran el mateix valor. Les comissions no podran establir criteris que donen preferència al resultat obtingut en una d'elles.
Sisena. Acte de presentació
6.1. Dins del termini màxim de cinc dies a partir de l'acte de constitució de la comissió i amb una antelació mínima de 15 dies, el president convocarà a tots els candidats admesos per a la realització de l'acte de presentació, amb indicació de la data, l'hora i el lloc. En tot cas l'acte de presentació de candidats caldrà que se celebre en el termini màxim de dos mesos des de la data de l'acte de constitució. En l'acte de presentació, que serà públic, els candidats lliuraran al president de la comissió cinc exemplars del seu historial acadèmic, docent, investigador i de gestió (annex III), així com un exemplar de les publicacions i documents acreditatius dels mèrits i cinc exemplars dels programes docent i investigador, respectivament.
6.2. En l'acte de presentació la comissió indicarà la data de realització de la primera prova que es refereix la base setena de la present convocatòria. Així mateix, en l'acte de presentació, si escau, es determinarà per sorteig i es farà públic l'ordre d'intervenció dels candidats presentats i es fixarà i publicarà el lloc, la data i l'hora d'inici de la primera prova. En tot cas, aquesta prova haurà de començar en un termini màxim de cinc dies des de l'acte de presentació.
6.3. El secretari de la comissió garantirà que la documentació lliurada pels concursants puga ser examinada per tots els candidats presentats.
Setena. Celebració de les proves
7.1. Els concursos per a l'accés a places de professor titular d'universitat constaren de dues proves.
La primera prova es compon de dues parts:
a. Exposició i defensa del projecte docent, que haurà d'incloure necessàriament almenys el programa d'una assignatura troncal de grau de l'àrea de coneixement, estructurat en lliçons. El concursant disposarà d'un temps màxim d'una hora per a la defensa del projecte i d'una hora més per al debat amb la comissió.
b. Exposició oral i pública de l'organització, metodologia i contingut d'una lliçó del programa o els programes que haja presentat el concursant, elegida pel candidat entre tres seleccionades per sorteig. Es disposarà d'un màxim de dues hores per a la preparació de la lliçó i d'un màxim d'una hora per a fer l'exposició. Seguidament, la comissió debatrà amb el concursant durant un màxim d'una hora.
Cadascun dels membres de la comissió emetrà un informe individual motivat sobre el desenvolupament de la primera prova per a cadascun dels concursant i, tot seguit, expressarà el seu vot.
Aquesta prova tindrà caràcter eliminatori per a tots aquells candidats que no obtinguen almenys tres vots favorables.
La segona prova consistirà en l'exposició oral i pública per part del candidat del seu currículum, que haurà de fer referència als aspectes docent, investigador, de gestió i del seu projecte investigador. El candidat disposarà d'un màxim de 90 minuts per a realitzar l'exposició. El debat posterior amb els membres de la comissió no podrà ser superior a dues hores.
7.2. Els concursos per a l'accés a places de catedràtic d'universitat constaran de dues proves.
La primera prova consistirà en l'exposició oral i pública, durant un temps màxim de dues hores, dels mèrits i de l'historial acadèmic, docent, investigador i de gestió del candidat, així com del seu projecte docent. Seguidament, la comissió debatrà amb el concursant durant un màxim de dues hores.
Cadascun dels membres de la comissió emetrà un informe individual motivat sobre el desenvolupament de la primera prova per a cadascun dels concursants i, seguidament, expressarà el seu vot.
Aquesta prova tindrà caràcter eliminatori per a tots aquells candidats que no obtinguen almenys tres vots favorables.
La segona prova consistirà en l'exposició oral i pública, durant un màxim de 90 minuts, del projecte investigador del candidat. A continuació la comissió debatrà amb el concursant durant un màxim de dues hores.
7.3. Finalitzades les proves a les quals s'ha fet referència en els apartats anteriors, la comissió o cadascun dels seus membres emetrà un informe final raonat, ajustat als criteris de valoració prèviament acordats per la mateixa, sobre els mèrits i historial de cadascun dels candidats presentats i sobre el desenvolupament de cadascuna de les proves.
Vuitena. Proposta de provisió
8.1. A la vista de l'informe o informes, la comissió efectuarà una proposta motivada de provisió, que haurà de ser aprovada per, almenys, tres vots a favor. La proposta inclourà una relació de tots els candidats per ordre de preferència per al seu nomenament, sense que es puga excedir en la proposta el nombre de places convocades. Els vocals que voten en contra de la proposta majoritària haurien de fer constar la motivació del seu vot.
La comissió podrà concloure el concurs amb la proposta de no provisió de la plaça.
8.2. La proposta motivada de la comissió es farà pública en el tauler d'anuncis del centre en el termini màxim de cinc dies des de la data de finalització de les proves.
8.3. Contra la proposta de la comissió els candidats podran presentar una reclamació davant el rector en els termes disposats en la base 11 de la present convocatòria.
8.4. La proposta motivada de la comissió romandrà exposada en el tauler d'anuncis, almenys, fins a la finalització del termini per a presentar la reclamació.
8.5. El president de la comissió, una vegada efectuada i publicada la proposta de provisió, la remetrà al Rectorat, juntament amb un exemplar de totes les actes i informes. Així mateix, remetrà un certificat del secretari del centre relatiu a la data de publicació al tauler d'anuncis. En acabar el termini d'exposició, el secretari del centre remetrà al Rectorat el certificat del període complet d'exposició pública.
Novena. Presentació de documents
9.1. En el termini màxim de 20 dies des de la publicació de la proposta de provisió de la plaça, el candidat proposat haurà de presentar en el Registre General d'aquesta Universitat o per qualssevol dels altres procediments assenyalats en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, els següents documents:
a) Fotocopia confrontada del document nacional d'identitat o document equivalent si és de nacionalitat estrangera.
b) Certificat mèdic oficial de no patir malaltia ni defecte físic o psíquic que incapacite per a l'acompliment de les funcions de professor d'universitat.
c) Declaració jurada de no haver estat separat de qualsevol de les administracions públiques, o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici d'ocupacions o càrrecs públics o per a l'accés al cos o escala de funcionari. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola haurien de presentar declaració jurada o promesa de no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent, ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública
d) Fotocopia confrontada del títol de doctor.
9.2. Els qui tinguen la condició de funcionaris públics de carrera en actiu estaran exempts de justificar aquestes condicions i requisits, i hauran de presentar un certificat de l'administració de què depenguen, acreditatiu de la seua condició de funcionari i de totes aquelles circumstàncies que consten en el seu full de serveis.
Deu. Nomenament
10.1. El rector nomenarà al candidat proposat per la comissió, després que aquest candidat acredite complir els requisits generals per a l'accés a la funció pública establerts en la base anterior. En cas que el candidat proposat no present dins del termini i en la forma escaient la documentació requerida, el rector declararà desert el concurs.
10.2. Els nomenaments seran publicats en el Boletín Oficial del Estado i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
10 3. En el termini màxim de 20 dies, comptadors des de l'endemà de la publicació del nomenament en el Boletín Oficial del Estado, el candidat proposat haurà de prendre possessió de la plaça, moment en el qual adquirirà la condició de funcionari docent universitari del cos que es tracte.
Onze. Recursos
11.1. Contra la proposta de la comissió, els candidats podran presentar, en el termini màxim de 10 dies, una reclamació davant el rector de la Universitat de València. Admesa a tràmit la reclamació, se suspendran els nomenaments fins a la seua resolució.
11.2. La reclamació serà valorada per la comissió de reclamacions, que en un termini de tres mesos ratificarà o no la proposta de provisió impugnada.
11.3. La comissió de reclamacions està constituïda per set catedràtics d'universitat, de diverses àrees de coneixement, amb el reconeixement dels períodes mínims d'activitat investigadora, designats pel procediment previst en l'article 12 del Reglament de Selecció del Personal Docent i Investigador de la Universitat de València .
11.4. La citada comissió valorarà els aspectes purament procedimentals i verificarà l'efectiu respecte, per part de la comissió de selecció del concurs, de la igualtat de condicions dels candidats i dels principis de mèrit i capacitat.
11.5. La resolució del rector, amb la proposta prèvia vinculant de la comissió de reclamacions, esgota la via administrativa i serà impugnable directament davant la jurisdicció contenciosa administrativa.
Dotze. Protecció de dades personals
Les dades personals que els concursants subministren mitjançant les instàncies s'incorporaran al fitxer automatitzat de concursos del Servei de Recursos Humans (PDI), sota la responsabilitat de la Secretaria General de la Universitat de València, per a la gestió de les convocatòries de provisió de places de personal docent funcionari i la gestió de recursos administratius contra les propostes de provisió d'aquestes places.
Les dades de caràcter personal seran tractades d'acord amb les previsions del Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de Desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació. Els drets d'accés, de rectificació, de cancel·lació i d'oposició podran exercitar-se davant el Servei de Recursos Humans (PDI) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46071 València).
Tretze. Norma final
Contra la present resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar el recurs potestatiu de reposició davant el rector de la Universitat de València, en el termini d'un mes, o directament el recurs contenciós administratiu, davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos. Ambdós terminis es computaran des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria. Si s'optara pel recurs de reposició, no podrà interposar-se el recurs contenciós administratiu mentre no es resolga expressament o s'haja produït la desestimació presumpta del primer, conformement al que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
València, 2 d'abril de 2009.- El rector: Francisco Tomás Vert.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5998, del 22-04-2009 (2009/3881)

RESOLUCIÓN de 2 de abril de 2009, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convoca concurso público para la provisión de plazas de profesorado universitario, que se citan en el anexo I.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5998

Fecha DOGV
:   22-04-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/3881

CVE


Fecha del documento
:   02-04-2009

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 2 de abril de 2009, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convoca concurso público para la provisión de plazas de profesorado universitario, que se citan en el anexo I. [2009/3881]
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 62 de la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril (Boletín Oficial del Estado de 13 de abril), por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (Boletín Oficial del Estado de 24 de diciembre), el Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre (Boletín Oficial del Estado de 6 de octubre), i el Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre (Boletín Oficial del Estado de 8 de octubre), que regulan la acreditación nacional y el régimen de los concursos para el acceso a los cuerpos docentes universitarios respectivamente y a tenor de lo establecido en el artículo 3 del Reglamento de Selección del Personal Docente e Investigador de la Universitat de València, aprobado por el Consejo de Gobierno de la Universitat de València, de fecha 27 de mayo de 2003, redacción modificada por acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 23 de diciembre de 2008.
Este Rectorado ha resuelto convocar a concurso las plazas que se relacionan en el anexo I de la presente resolución, dotadas en el estado de gastos del presupuesto de la Universitat de València e incluidas en su vigente relación de puestos de trabajo, con sujeción a las siguientes bases:
Bases de la convocatoria
Primera. Normas generales
1.1. Los concursos se regirán por lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (Boletín Oficial del Estado de 24 de diciembre), modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril (Boletín Oficial del Estado de 13 de abril); la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (Boletín Oficial del Estado de 13 de abril); el Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre (Boletín Oficial del Estado de 6 de octubre), i el Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre (Boletín Oficial del Estado de 8 de octubre), que regulan la acreditación nacional y el régimen de los concursos para el acceso a los cuerpos docentes universitarios, respectivamente; el Decreto 128/2004, de 30 de julio, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueban los Estatutos de la Universitat de València (Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de 3 de agosto); el Reglamento de Selección del Personal Docente e Investigador de la Universitat de València, aprobado por el Consejo de Gobierno de la Universitat de València, de fecha 27 de mayo de 2003, en su redacción modificada por Acuerdo del Consejo de Gobierno, de fecha 23 de diciembre de 2008, así como por las bases de la presente convocatoria. En lo no previsto en las disposiciones anteriores se aplicará lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (Boletín Oficial de Estado de 27 de noviembre) y en la legislación general de funcionarios civiles del Estado.
Segunda. Requisitos de los candidatos
Para ser admitido a cada proceso selectivo se han de reunir los siguientes requisitos:
2.1. Requisitos generales:
a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados, a los que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros estados cuando así se prevea en los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España. Igualmente podrán participar los aspirantes de nacionalidad extranjera no comunitaria cuando en el Estado de su nacionalidad se reconozca a los españoles aptitud legal para ocupar en la docencia universitaria posiciones análogas a las de los funcionarios de los cuerpos docentes universitarios españoles.
b) Tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa establecida por la legislación vigente en la fecha de finalización del plazo para la presentación de solicitudes.
c) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de empleos o cargos públicos o para el acceso al cuerpo o escala de funcionario. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
d) No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el desempeño de las funciones de profesor de universidad.
e) Haber abonado los derechos de examen establecidos en la presente convocatoria o acreditar estar exento del pago.
2.2. Requisitos específicos
Ser funcionario del cuerpo docente correspondiente o de un cuerpo docente universitario de igual o superior categoría - en cuyo caso será necesario haber desempeñado la plaza durante al menos dos años en la universidad de origen-, (art. 9.4 del RD 1313/2007, de 5 de octubre) o estar acreditado para el cuerpo docente de que se trate (anexo I) conforme a lo establecido en los artículos 12 y 13 y disposiciones adicionales primera, segunda y tercera del Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre.
Se considera que poseen la acreditación regulada en el Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, los profesores habilitados conforme a lo establecido en el Real Decreto 774/2002, de 26 de julio, por el que se regula el sistema de habilitación nacional para el acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios y el régimen de los concursos de acceso respectivos. Se entenderá que los habilitados para el cuerpo de catedráticos de escuela universitaria lo están para el acceso al cuerpo de profesores titulares de universidad, conforme a la disposición adicional décima de la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril (Boletín Oficial del Estado de 13 de abril), por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
- Igualmente, podrán presentarse a los cuerpos docentes respectivos, los profesores de universidades de estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados en los que en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que ésta se encuentra definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, que hayan alcanzado una posición equivalente a la de catedrático o de profesor titular de universidad, de acuerdo con la certificación emitida por la Agencia Nacional de Evaluación y Acreditación, a solicitud del interesado.
En ningún caso se admitirá la participación en el concurso de acceso cuando se ostente la titularidad de una plaza de igual categoría a la convocada, adscrita a la misma área de conocimiento, departamento y centro de la Universitat de València.
Los requisitos establecidos en las presentes bases deberán cumplirse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión.
Tercero. Solicitudes. Plazo de presentación
3.1. Quienes deseen tomar parte en los concursos de acceso, remitirán la correspondiente solicitud al rector de la Universitat de València (Servicio de Recursos Humanos PDI/concursos), avenida de Blasco Ibáñez, 13, 46010, Valencia, a través de las oficinas de registro de esta Universidad o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada parcialmente por la Ley 4/1999, de 13 de enero, mediante instancia debidamente cumplimentada, según modelo que se adjunta en el anexo II, acompañada de los siguientes documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos para participar en la presente convocatoria:
a) Fotocopia cotejada del documento nacional de identidad o pasaporte. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar, deberán presentar fotocopia cotejada del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, de los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y las circunstancias de dependencia a las que se refiere la base 2.1.a de esta convocatoria. Asimismo, cuando los aspirantes participen en las pruebas selectivas por su condición de cónyuges, además de los documentos señalados, deberán presentar declaración jurada o promesa de no hallarse separado de su respectivo cónyuge.
b) Original o fotocopia cotejada de las certificaciones que acrediten el cumplimiento de los requisitos específicos que señala la base segunda para participar en los concursos de acceso.
La acreditación de la nacionalidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria, se realizará por medio de los documentos correspondientes, certificados por las autoridades competentes del país de origen, traducidos al español, que será la lengua oficial en la que tendrá lugar el desarrollo de las pruebas.
c) Justificación de haber efectuado el ingreso de los derechos de examen (30,00 euros) en la cuenta «Derechos de examen-Universidad de Valencia» número 0049-6721-65-2010001382 de Banco Santander Central Hispano.
Estarán exentas del pago de la tasa las personas que acrediten una discapacidad en grado igual o superior al 33% y las personas que se encuentren como demandantes de empleo al menos durante el plazo de un mes antes de la fecha de la publicación de la convocatoria de estas pruebas selectivas.
Estos aspirantes deberán presentar las certificaciones correspondientes que acrediten su condición de discapacitados (mediante certificado de la Conselleria de Benestar Social u órgano competente) o su condición de desempleados (mediante certificado del Servef), y así lo harán constar expresamente en el apartado correspondiente de la solicitud.
La no presentación a las pruebas o la exclusión por no cumplir alguno de los otros requisitos de la convocatoria no comportará el derecho a la devolución de las tasas.
El anexo II de esta convocatoria (instancia), podrá obtenerse también en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PDI): .
El plazo para la presentación de instancias será de 20 días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
3.2. La falta de abono de la cantidad indicada como derechos de examen en el período de presentación de solicitudes se considerará incumplimiento insubsanable que provocará la inadmisión al concurso. La exclusión por no cumplir alguno de los requisitos de la convocatoria o la no presentación a la prueba no comportará el derecho a la devolución de las tasas.
3.3. Las oficinas del Registro General de la Universitat de València se encuentran abiertas al público de lunes a viernes. La presentación de solicitudes, el sábado, se deberá realizar necesariamente por alguno de los otros medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
3.4. Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán contenerse en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos, antes de su certificación, tal como señala el apartado c) del citado artículo.
3.5. De conformidad con el apartado b) del artículo 38 de la mencionada ley, no tendrán la consideración de oficinas de registro las de otras universidades distintas a la convocante.
3.6. Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse a través de las representaciones diplomáticas y consulados españoles correspondientes, quienes las remitirán seguidamente al Registro General de la Universitat de València. El interesado acompañará a dicha solicitud fotocopia del comprobante de haber satisfecho los derechos de examen.
3.7 El domicilio que figura en las instancias se considerará el único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del concursante tanto los errores en la consignación del mismo como en la comunicación de cualquier cambio de dicho domicilio.
Cuarta. Admisión de aspirantes
4.1. En el plazo máximo de 20 días hábiles desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes, el vicerrector de Profesorado dictará una resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos.
Dicha resolución, junto con las listas completas de admitidos y excluidos, en las que se indicarán las causas de la exclusión, se publicará en el tablón de anuncios que el Rectorado tiene asignado a tales efectos (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 Valencia) así como en la dirección: .
Contra la mencionada resolución los interesados podrán presentar reclamación en el plazo de 10 días, a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio, o bien subsanar en su caso, en el mismo plazo, el defecto que haya motivado su exclusión.
4.2. En el plazo máximo de 15 días hábiles desde la finalización del plazo de reclamaciones y resueltas las mismas, el vicerrector de Profesorado dictará resolución aprobando la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos, que se publicará en la forma anteriormente establecida. Contra dicha resolución se podrá interponer recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación.
4.3. En las convocatorias para la provisión de plazas de profesor titular de universidad en las que únicamente se presente un candidato que sea contratado doctor, se eximirá al candidato de la realización de la segunda parte de la primera prueba.
Quinta. Comisiones de selección. Acto de constitución
5.1. La composición de las comisiones de selección es la que figura en el anexo I de esta convocatoria.
5.2. En lo relativo a las substituciones de los miembros de la comisión en los supuestos de abstención, recusación o renuncia, se estará a lo previsto en el artículo 5.2 del Reglamento de Selección del Personal Docente e Investigador de la Universitat de València.
5.3. Las comisiones han de constituirse en el plazo de tres meses desde el día siguiente al de la publicación del nombramiento de sus miembros efectuado en la presente convocatoria. El presidente, previa consulta al resto de los miembros, convocará a los titulares y, en su caso, a los suplentes para proceder al acto de constitución de la comisión, con indicación del lugar y la fecha.
5.4. La constitución de cada comisión exigirá la presencia de todos sus miembros con voz y voto. Los miembros titulares que no concurran al acto de constitución cesarán y serán sustituidos por sus suplentes. En caso de que, además de los titulares, en alguno de los suplentes concurra causa de abstención, recusación o renuncia se podrán sustituir entre ellos correlativamente, los suplentes de los vocales primero, segundo, tercero y cuarto.
5.5. Una vez constituida la comisión, en caso de ausencia, el presidente será sustituido por el vocal de mayor categoría y antigüedad y el secretario por el profesor de menor categoría y antigüedad. Para la válida actuación de la comisión será necesaria la participación, al menos, de tres de sus miembros con voz y voto. Los miembros de la comisión que estén ausentes en alguna actuación cesarán en su condición de tales.
5.6. En el acto de constitución y con anterioridad a la presentación de los candidatos, la comisión fijará y hará públicos los criterios específicos de valoración del concurso de acceso, que en cualquier caso tendrán que respetar los criterios establecidos en el anexo IV de la presente convocatoria. Las pruebas de selección tendrán el mismo valor. Las comisiones no podrán establecer criterios que den preferencia al resultado obtenido en una de ellas.
Sexta. Acto de presentación
6.1. Dentro del plazo máximo de cinco días a partir del acto de constitución de la comisión y con una antelación mínima de 15 días, el presidente convocará a todos los candidatos admitidos para la realización del acto de presentación, con indicación de la fecha, hora y lugar. En todo caso el acto de presentación de candidatos tendrá que celebrarse en el plazo máximo de dos meses desde la fecha del acto de constitución. En el acto de presentación, que será público, los candidatos entregarán al presidente de la comisión cinco ejemplares de su historial académico, docente, investigador y de gestión (anexo III), así como un ejemplar de las publicaciones y documentos acreditativos de los méritos y cinco ejemplares de los programas docente e investigador, respectivamente.
6.2. En el acto de presentación la comisión indicará la fecha de realización de la primera prueba a que se refiere la base séptima de la presente convocatoria. Asimismo, si procede, en el mismo acto se determinará por sorteo y se hará público el orden de intervención de los candidatos presentados y se fijará y publicará el lugar, fecha y hora de inicio de la primera prueba. En todo caso, esta prueba tendrá que comenzar en un plazo máximo de cinco días desde el acto de presentación.
6.3. El secretario de la comisión garantizará que la documentación entregada por los concursantes pueda ser examinada por todos los candidatos presentados.
Séptima. Celebración de las pruebas
7.1. Los concursos para el acceso a plazas de profesor titular de universidad constaran de dos pruebas.
La primera prueba se compone de dos partes:
a. Exposición y defensa del proyecto docente, que deberá incluir necesariamente al menos el programa de una asignatura troncal de grado del área de conocimiento, estructurado en lecciones. El concursante dispondrá de un tiempo máximo de una hora para la defensa del proyecto y de una hora más para el debate con la comisión.
b. Exposición oral y pública de la organización, metodología y contenido de una lección del programa o los programas que haya presentado el concursante, elegida por el candidato entre tres seleccionadas por sorteo. Dispondrá de un máximo de dos horas para la preparación de la lección y de un máximo de una hora para realizar la exposición. Seguidamente, la comisión debatirá con el concursante durante un máximo de una hora.
Cada uno de los miembros de la comisión emitirá un informe individual motivado sobre el desarrollo de la primera prueba para cada uno de los concursantes y, seguidamente, expresará su voto.
Esta prueba tendrá carácter eliminatorio para todos aquellos candidatos que no obtengan al menos tres votos favorables.
La segunda prueba consistirá en la exposición oral y pública por parte del candidato de su currículum, que deberá hacer referencia a los aspectos docente, investigador y de gestión, y de su proyecto investigador. El candidato dispondrá de un máximo de 90 minutos para realizar la exposición. El debate posterior con los miembros de la comisión no podrá ser superior a dos horas.
7.2. Los concursos para el acceso a plazas de catedrático de universidad constarán de dos pruebas.
La primera prueba consistirá en la exposición oral y pública, durante un tiempo máximo de dos horas, de los méritos y del historial académico, docente, investigador y de gestión del candidato, así como de su proyecto docente. Seguidamente, la comisión debatirá con el concursante durante un máximo de dos horas.
Cada uno de los miembros de la comisión emitirá un informe individual motivado sobre el desarrollo de la primera prueba para cada uno de los concursantes y, seguidamente, expresará su voto.
Esta prueba tendrá carácter eliminatorio para todos aquellos candidatos que no obtengan al menos tres votos favorables.
La segunda prueba consistirá en la exposición oral y pública, durante un máximo de 90 minutos, del proyecto investigador del candidato. A continuación la comisión debatirá con el concursante durante un máximo de dos horas.
7.3. Finalizadas las pruebas a las que se ha hecho referencia en los apartados anteriores, la comisión o cada uno de sus miembros emitirá un informe final razonado, ajustado a los criterios de valoración previamente acordados por la misma, sobre los méritos y historial de cada uno de los candidatos presentados y sobre el desarrollo de cada una de las pruebas.
Octava. Propuesta de provisión
8.1. A la vista del informe o informes, la comisión efectuará una propuesta motivada de provisión, que deberá ser aprobada por al menos tres votos a favor. La propuesta incluirá una relación de todos los candidatos por orden de preferencia para su nombramiento, sin que se pueda exceder en la propuesta el número de plazas convocadas. Los vocales que voten en contra de la propuesta mayoritaria tendrán que hacer constar la motivación de su voto.
La comisión podrá concluir el concurso con la propuesta de no provisión de la plaza.
8.2. La propuesta motivada de la comisión se hará pública en el tablón de anuncios del centro en el plazo máximo de cinco días desde la fecha de finalización de las pruebas.
8.3. Contra la propuesta de la comisión los candidatos podrán presentar una reclamación ante el rector en los términos dispuestos en la base 11 de la presente convocatoria.
8.4. La propuesta motivada de la comisión permanecerá expuesta en el tablón de anuncios, al menos, hasta la finalización del plazo para presentar la reclamación.
8.5. El presidente de la comisión, una vez efectuada y publicada la propuesta de provisión, la remitirá al Rectorado, junto con un ejemplar de todas las actas e informes. Asimismo, remitirá una certificación del secretario del centro relativa a la fecha de publicación en el tablón de anuncios. Al término del plazo de exposición, el secretario del centro remitirá al Rectorado la certificación del periodo completo de exposición pública.
Novena. Presentación de documentos
9.1. En el plazo máximo de 20 días desde la publicación de la propuesta de provisión de la plaza, el candidato propuesto deberá presentar en el Registro General de esta Universidad o por cualesquiera de los demás procedimientos señalados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, los siguientes documentos:
a) Fotocopia cotejada de documento nacional de identidad o documento equivalente si es de nacionalidad extranjera.
b) Certificado médico oficial de no padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que incapacite para el desempeño de las funciones de profesor de universidad.
c) Declaración jurada de no haber sido separado de cualquiera de las administraciones públicas, o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de empleos o cargos públicos o para el acceso al cuerpo o escala de funcionario. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán presentar declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público
d) Fotocopia cotejada del título de doctor.
9.2. Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos de carrera en activo estarán exentos de justificar tales condiciones y requisitos, debiendo presentar certificación de la administración de que dependan acreditativa de su condición de funcionario y de cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.
Diez. Nombramiento
10.1. El rector nombrará al candidato propuesto por la comisión, después de que dicho candidato acredite cumplir los requisitos generales para el acceso a la función pública establecidos en la base anterior. En caso de que el candidato propuesto no presente en tiempo y forma la documentación requerida, el rector declarará desierto el concurso.
10.2. Los nombramientos serán publicados en el Boletín Oficial del Estado y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
10.3 En el plazo máximo de 20 días a contar desde el día siguiente a la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial del Estado, el candidato propuesto deberá tomar posesión de la plaza, momento en el que adquirirá la condición de funcionario docente universitario del cuerpo de que se trate.
Once. Recursos
11.1. Contra la propuesta de la comisión los candidatos podrán presentar, en el plazo máximo de 10 días, una reclamación ante el rector de la Universitat de València. Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos hasta su resolución.
11.2. La reclamación será valorada por la comisión de reclamaciones, que en un plazo de tres meses ratificará o no la propuesta de provisión impugnada.
11.3. La comisión de reclamaciones está constituida por siete catedráticos de universidad, de diversas áreas de conocimiento, con el reconocimiento de los períodos mínimos de actividad investigadora, designados por el procedimiento previsto en el artículo 12 del Reglamento de Selección del Personal Docente e Investigador de la Universitat de València.
11.4. La citada comisión valorará los aspectos puramente procedimentales y verificará el efectivo respeto, por parte de la comisión de selección del concurso, de la igualdad de condiciones de los candidatos y de los principios de mérito y capacidad.
11.5 La resolución del rector, previa propuesta vinculante de la comisión de reclamaciones, agota la vía administrativa y será impugnable directamente ante la jurisdicción contencioso-administrativa.
Doce. Protección de datos personales
Los datos personales que los concursantes suministren mediante las instancias se incorporarán al fichero automatizado de concursos del Servicio de Recursos Humanos (PDI), bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la Universitat de València, para la gestión de las convocatorias de provisión de plazas de personal docente funcionario y la gestión de recursos administrativos contra las propuestas de provisión de estas plazas.
Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con las previsiones del Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información. Los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y de oposición podrán ejercitarse ante el Servei de Recursos Humans (PDI) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46071 Valencia).
Trece. Norma final
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, puede interponerse el recurso potestativo de reposición ante el rector de la Universitat de València, en el plazo de un mes, o directamente el recurso contencioso-administrativo, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses. Ambos plazos se computarán desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria. Si se optara por el recurso de reposición, no podrá interponerse el recurso contencioso-administrativo en tanto no sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del primero, conforme a lo previsto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Valencia, 2 de abril de 2009.- El rector: Francisco Tomás Vert.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML