Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 2030, del 24-05-1993 (1993/828040)

ORDRE de 29 d'abril de 1993, de la Conselleria de Treball i Afers Socials, per la qual estableix un programa d'ocupació-formació destinada a la contractació temporal d'aturats en general que hagen realitzat cursos de formació professional ocupacional i que afavoresca la seua inserció en el mercat de treball.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estat**VIGENT**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/o/1993/04/29/(2)/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   2030

Data del DOGV
:   24-05-1993

Secció del DOGV
:   DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   1993/828040

CVE


Data del document
:   29-04-1993

Organisme emissor
:   Conselleria de Treball i Afers Socials

Tipus de document
:   Ordre

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

Ordre de 29 d'abril de 1993, de la Conselleria de Treball i Afers Socials, per la qual estableix un programa d'ocupació-formació destinat a la contractació temporal d'aturats en general que hagen realitzat cursos de formació professional ocupacional i que afavoresca la seua inserció en el mercat de treball.  
La firma, el passat 21 d'abril, de l'acord per l?ocupació i per la solidaritat i competitivitat entre la Generalitat Valenciana i els agents socials, pressuposa un programa d'actuació que millore la modernització de l'aparell productiu mitjançant la dotació d'infrastructures i el foment de la formació i la investigació.  
En aquest sentit es proposa d'una banda la consolidació dels diversos programes de formació professional ocupacional de la Generalitat Valenciana i d'altre la incentivació i creació de llocs de treball a aquells empleadors que contracten els beneficiaris de les distintes accions formatives ocupacionals que hagen superat amb èxit aquestes. S'estableix així, un programa de formació-ocupació amb l?objectiu de donar resposta als demandants d'ocupació més joves i, d'aquesta manera, inserir-se en el mercat de treball.  
Per això, d'acord amb la disposició final segona del Decret 12/1992, de 16 de gener, del Govern Valencià, i fent ús de les facultats que confereix la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de Govern Valencià (DOGV del 30.12.83), i el Decret 18/1992, de 3 de febrer,. del Consell de la Generalitat Valenciana (DOGV del 13.02.92), pel qual aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Treball i Afers Socials,  
ORDENE  
Article primer Objectius  
La Conselleria de Treball i Afers Socials estableix amb aquesta disposició un programa d'ocupació-formació, els objectius del qual són els de crear llocs de treball de caràcter temporal, dirigit a aturats que hagen participat en algun curs de formació professional ocupacional realitzat per la mateixa Conselleria de Treball i Afers Socials o pels seus centres col·laboradors, i després de superar-lo, accedesquen a l'activitat laboral per compte d'altri.  
També podran accedir a aquestes ajudes els qui contracten, en les condicions que s'hi regulen, postgraduats que hagen finalitzat els seus estudis durant l'any 1992, o als qui, en els termes del paràgraf anterior, hagen superat cursos de formació organitzats per l?Institut Nacional d'Ocupació i el diploma d'aprofitament dels quals s'haja expedit a partir de l'1 de juny de 1992.  
La dotació pressupostària per a l?exercici de 1993 ascendeix a la quantitat de 250.000.000 de pessetes, en la línia de subvenció 421/000/93, del programa pressupostari 322. 10.  
Article segon. Destinataris  
Es podran acollir a les mesures de foment d'ocupació adoptades, les persones físiques o jurídiques amb àmbit d'actuació en la Comunitat Valenciana, que desenvolupen una activitat, pel seu compte, amb finalitat de lucre o sense, i que contracten aturats de caràcter temporal per una durada mínima d'un any i a jornada completa, i que complesquen els requisits establerts en els articles següents.  
Les contractacions realitzades s'hauran d'acollir a les mesures de contractació que regula el Reial Decret 1989/1984, que regula diverses mesures de foment d'ocupació.  
Article tercer Requisits dels empleadors  
Les persones físiques o jurídiques esmentades en l'article anterior hauran d'acreditar els següents requisits:  
1. Realitzar una activitat, de caràcter empresarial, professional; si es tracta de persones jurídiques, podran sol·licitar també aquestes ajudes aquelles entitats que no tinguen finalitat lucrativa que realitzen, en l?àmbit territorial de la Comunitat Valenciana, activitats d'interés general.  
2. Estar inscrites com a persones o entitats empleadores en els Règims de la Seguretat Socials en què existesca afiliació de treballadors per compte d'altri.  
3. Trobar-se al corrent amb les seues obligacions fiscals i de Seguretat Social, o tenir concedit pels organismes competents un ajornament o qualsevol altre benefici respecte a aquestes contribucions.  
4. Que el treballador contractat realitze en el seu lloc de treball tasques que tinguen una relació directa amb les accions formatives de caràcter ocupacional a què es refereix l'article primer anterior.  
Article quart. Requisits dels treballadors  
Els treballadors que siguen contractats per tal d'acollir-se als beneficis que es determinen en els articles següents, hauran de reunir els requisits que tot seguit es determinen:  
1. Trobar-se en situació legal d'atur d'acord amb la legislació vigent, i hauran de romandre inscrits com a aturats/des en les corresponents oficines d'ocupació de l?INEM, amb la deguda actualització de la targeta de demanda d'ocupació.  
2. Posseir algun dels següents documents:  
a) Diploma acreditatiu d'haver superat amb aprofitament el curs de formació professional ocupacional en què va participar, expedit per la Conselleria de Treball i Afers Socials o per l?Institut Nacional d'Ocupació, sempre que, en aquest darrer cas, el diploma haja estat expedit després de l'1 de juliol de 1992.  
b) Títol acreditatiu de la graduació obtinguda o resguard del dipòsit realitzat per a l?expedició del títol.  
3. Els treballadors no es podran trobar en cap de les següents situacions respecte de l?empleador sol·licitant:  
3.1 Ser soci o membre del consell d'administració o òrgan que en realitze les funcions en les entitats sol·licitants de caràcter mercantil.  
3.2 Pertànyer als òrgans de representació i/o direcció en les institucions i entitats sense finalitat lucrativa sol·licitants.  
3.3 Tenir relació conjugal o familiar per consanguinitat o afinitat fins al segon grau, inclusivament, amb l'empleador, o amb els qui ocupen Llocs d'alta direcció, si els sol·licitants són persones jurídiques.  
3.4 Haver tingut una relació laboral per compte d'altri amb l'empleador l'any immediat anterior al de la seua contractació, sota qualsevol modelitat de contracte laboral.  
Article cinquè. Ajudes i quantia  
Les ajudes que s'estableixen en el programa regulat per aquesta disposició tenen el concepte de subvenció per contractació realitzada en els termes establerts i amb el límit global quantitatiu referit en l'article primer.  
La quantia queda fixada per a l?exercici de 1993 en la quantitat de 250.000 pessetes per cada contracte temporal d'un any com a mínim de durada i a jornada completa, sempre que es reunesquen les condicions fixades en els articles anteriors.  
En tot cas, les subvencions no podran excedir de 20.000.000 de pessetes per sol·licitant durant un mateix exercici i es concediran sempre que hi haja disponibilitat pressupostària per a la seua atenció, i no generaran per si mateix, les contractacions efectuades, dret automàtic a les referides subvencions.  
Les subvencions que es concedesquen en aplicació  
d'aquest programa seran incompatibles amb altres procedents de qualsevol administració pública, concedides per idèntiques contractacions i que consistesquen en quantitats prèviament fixades a un preu fet. A aquest efecte, sols seran compatibles amb les exempcions d'índole fiscal, d'acord amb les disposicions legals i reglamentàries vigents.  
Article sisé. Sol·licituds, documentació i Terminis  
Els empeltadors i/o entitats jurídiques, per obtenir les subvencions a la contractació a què es refereixen els articles anteriors, hauran de presentar sol·licitud en el model establert a aquest efecte, a la qual adjuntarà la documentació que tot seguit s'especifica:  
1. Número d?Identificació Fiscal.  
2. Acreditació de la personalitat jurídica, en el cas que el sol·licitant siga una persona jurídica (escriptures, estatuts, qualificació administrativa, etc.).  
3. Diploma expedit per la Conselleria de Treball i Afers Socials, acreditatiu d'haver superat amb aprofitament el curs de formació professional en què va participar el treballador contractat.  
4. Certificació de dades de domiciliació bancària.  
5. DNI i Acreditació prèvia d'atur dels treballadors contractats.  
6. Copies del/s contracte/s de treball visats per l?oficina d'ocupació corresponent, que s'hauran de formalitzar per escrit.  
7. Altes i/o afiliació i alta dels treballadors contractats, en el règim de la Seguretat Social que escaiga.  
8. Justificació d'estar al corrent en les obligacions fiscals i de Seguretat Social, en l'any immediat anterior, a la data de sol·licitud.  
El lloc de presentació serà la direcció territorial de la Conselleria de Treball i Afers Socials de la província on es troben els centres de treball, on s'incorporen els treballadors contractats, pels quals se sol·liciten la/les subvenció/ons; al mateix lloc es podran recollir els models de sol·licitud corresponents.  
En el supòsit que els centres de treball es troben en dues o més províncies distintes, el Lloc de presentació serà a elecció del sol·licitant, i s'indicarà expressament l'esmentada circumstància en la direcció territorial de la Conselleria de Treball i Afers Socials de la província en què es presente.  
El termini de presentació de sol·licituds finalitzarà el dia 30 d'octubre, o, si escau, el següent dia hàbil si aquell no ho fos.  
Les sol·licituds s'entendran desestimades si no es produeix resolució expressa.  
Article seté. Competències, resolució i recursos  
Rebudes les sol·licituds, les direccions territorials de la Conselleria de Treball i Afers Socials instruiran els expedients. A aquest efecte les direccions territorials de Treball, una vegada estiga complet l?expedient, emetran informe sobre la instrucció, que trametran juntament amb la documentació preceptiva a la Direcció General d'Ocupació í Cooperació.  
Quan la documentació aportada a l?expedient siga incompleta o incorrecta, la direcció territorial de treball corresponent requerirà l?interessat perquè en el termini de 10 dies repare la falta o presente la documentació pertinent, i s'indicarà en el mateix acte que si no ho fa així perdrà els drets de la seua petició, que s'arxivarà sense més tràmit.  
La resolució de les subvencions regulades en aquesta norma s'atribueix al Conseller de Treball i Afers Socials, a proposta del Director General d'Ocupació i Cooperació.  
El Termini màxim de resolució s'estableix en 3 mesos des de la data d'emissió de l?informe regulat en el primer paràgraf d'aquest article, i s'entendran desestimades les sol·licituds sobre les quals no es produesca resolució expressa en l?esmentat termini.  
Les resolucions a què es refereix el paràgraf anterior exhauriran la via administrativa i en la seua contra es podrà interposar recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos des de la notificació de la resolució corresponent, sense perjudici del que disposa la disposició transitòria primera.  
Article vuitè. Pagament i justificació  
El pagament de les subvencions concedides es realitzarà d'una sola vegada, amb la prevenció al beneficiari d'observar estrictament el compliment de les obligacions que assumeix en percebre fons de caràcter públic.  
Article novè. Obligacions dels empleadors  
Sense perjudici de les obligacions i dels drets que la legislació social vigent estableix per als empleadors i treballadors, pel que fa a aquestes ajudes, se n'estableixen les següents:  
1. Obligacions dels empleadors.  
1. 1 Formalització dels contractes per escrit.  
1.2 En el supòsit que el treballador contractat causas baixa en l?empresa, tindrà obligació de contractar-ne un altre de les mateixes característiques fins al compliment de la durada del contracte que va ser subvencionat.  
1.3 Facilitar totes les dades i la informació en qüestions relacionades amb les subvencions concedides que li siga requerida per la Cpnsellería de Treball i Afers Socials o pel personal designat per aquesta per a l?esmentada comesa, així com comunicar a aquesta les incidències i variacions que es produesquen en relació a aquelles.  
2. Obligacions dels treballadors.  
Com que aquests no són els destinataris directes de les subvencions, quant a aquest programa es refereix, els treballadors únicament tindran l?obligació de facilitar, quan siguen requerits amb aquesta finalitat, als òrgans competents de la Conselleria de Treball i Afers Socials, informació relativa al lloc de treball que ocupen, en la mesura en què estiga subvencionat a l?empara d'aquesta convocatòria.  
Article deu. Revisió dels expedients  
L'incompliment per part dels empleadors dels termes i condicions relatats en els articles precedents, així com de les obligacions que els esmentats empleadors assumeixen una vegada acceptades aquelles, serà causa de resolució de les ajudes concedides i donarà Lloc al seu reintegrament, total o parcial, segons ho siga l'incompliment.  
L'esmentada resolució requerirà per a la seua adopció l'obertura d'expedient, del qual es donarà audiència als interessats, i en serà l'òrgan competent el mateix que va concedir l'ajuda.  
El falsejament o l'ocultació de dades i documents, quant afecten substancialment la concessió i el lliurament de fons públics, donarà Lloc, a més, a la deducció de responsabilitats en l'ordre jurisdiccional pertinent.  
Article onze. Control, avaluació i seguiment  
La Conselleria de Treball i Afers Socials, a través de les seues direccions territorials, efectuarà les funcions de control de les subvencions concedides, mitjançant les instruccions emeses per la Direcció General d'Ocupació i Cooperació.  
Escaurà a la Direcció General d'Ocupació i Cooperació realitzar les funcions d'avaluació del programa en conjunt i del seu seguiment en l?àmbit de la Comunitat Valenciana. '  
Per a la realització d'aquestes funcions, s'hi utilitzaran tots els mitjans que estiguen a disposició de la Conselleria de Treball i Afers Socials, fins i tot la contractació amb tercers, i la col·laboració, en el marc que escaiga, de la Inspecció de Treball i Seguretat Social.  
DISPOSICIO FINAL  
Aquesta ordre entrarà en vigor el mateix dia de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
València, 29 d'abril de 1993.  
El Conseller de Treball i Afers Socials,  
MARTIN SEVILLA JIMENEZ



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Còpia Permalink ELI

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 2030, del 24-05-1993 (1993/828040)

ORDEN de 29 de abril de 1993, de la Conselleria de Treball i Afers Socials, por la que establece un programa de empleo-formación destinada a la contratación temporal de desempleados en general que hayan realizado cursos formación profesional ocupacional y favorezcan su inserción en el mercado de trabajo.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/o/1993/04/29/(2)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   2030

Fecha DOGV
:   24-05-1993

Sección del DOGV
:   DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1993/828040

CVE


Fecha del documento
:   29-04-1993

Organismo emisor
:   Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales

Tipo de documento
:   Orden

Corrección de errores

Análisis jurídico

Orden de 29 de abril de 1993, de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, por la que establece un programa de empleo-formación destinado a la contratación temporal de desempleados en general que hayan realizado cursos de formación profesional ocupacional y favorezcan su inserción en el mercado de trabajo.  
La firma, el pasado 21 de abril, del acuerdo por el empleo y por la solidaridad y la competitividad entre la Generalitat Valenciana y los agentes sociales, aborda un programa de mejora y modernización del aparato productivo mediante la dotación de infraestructuras y el fomento de la formación y la investigación.  
En este marco se realiza, de un lado, la consolidación de los diversos programas de formación profesional ocupacional de la Generalitat Valenciana y, de otro, la incentivación a la creación de puestos de trabajo por aquellos empleadores que contraten a los beneficiarios de las distintas acciones formativas ocupacionales y que hayan superado con éxito las mismas. Se establece así un programa de formación-empleo con el objetivo de dar respuesta a los demandantes de empleo mas jóvenes y, de este modo, insertarse en el mercado de trabajo.  
En su virtud, de conformidad a la disposición final segunda del Decreto 12/1992, de 16 de enero, del Govern Valencià, y en uso de las facultades que me confiere la Ley 5/1883, de 30 de diciembre, de Gobierno Valenciano (DOGV del 30.12.83), y el Decreto 18/1992, de 3 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana (DOGV del 13.02.92), por el que aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Treball i Afers Socials.  
ORDENO  
Artículo primero. Objetivos  
La Conselleria de Treball i Afers Socials establece por la presente disposición un programa de empleo-formación, cuyos objetivos son los de crear puestos de trabajo de carácter temporal, dirigido a desempleados que habiendo participado en algún curso de formación profesional ocupacional impartido por la propia Conselleria de Treball i Afers Socials o sus centros colaboradores, y tras la superación del mismo, accedan a la actividad laboral por cuenta ajena.  
Podrán también acceder a estas ayudas quienes contraten, en las condiciones que se regulan, a postgraduados que hayan finalizado sus estudios durante el año 1992, o a quienes, en los términos del párrafo anterior, hayan superado cursos de formación organizados por el Instituto Nacional de Empleo y cuyo de diploma de aprovechamiento fuese expedido a partir del 1 de junio de 1992.  
La dotación presupuestaria para el ejercicio de 1993 asciende a la cantidad de 250.000.000 de pesetas, en la línea de subvención 421/000/93, del programa, presupuestario 322.10.  
Artículo segundo. Destinatarios  
Podrán acogerse a las medidas de fomento de empleo adoptadas, las personas físicas o jurídicas con ámbito de actuación en la Comunidad Valenciana, que desarrollen una actividad, por cuenta propia, con o sin fin de lucro, y contraten a desempleados de carácter temporal por una duración mínima de un año y a jornada completa, y cumplan los requisitos establecidos en los artículos siguientes.  
Las contrataciones realizadas deberán acogerse a las medidas de contratación que regula el Real Decreto 1989/1984, que regula diversas medidas de fomento de empleo.  
Artículo tercero. Requisitos de los empleadores  
Las personas físicas o jurídicas mencionadas en el artículo anterior deberán acreditar los siguientes requisitos:  
1. Realizar una actividad, de carácter empresarial, profesional; tratándose de personas jurídicas, podrán también solicitar estas ayudas aquellas entidades que carezcan de ánimo lucrativo y realicen, en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana, actividades de interés general.  
2. Estar inscritas como personas o entidades empleadoras en los regímenes de la Seguridad Social en los que exista afiliación de trabajadores por cuenta ajena.  
3. Encontrase al corriente de sus obligaciones fiscales y de Seguridad Social, o tener concedido por los organismos competentes aplazamiento o cualquier otro beneficio respecto a tales contribuciones.  
4. Que el trabajador contratado realice en su puesto de trabajo tareas que tengan una relación directa con las acciones formativas de carácter ocupacional a las que se refiere el artículo primero anterior.  
Artículo cuarto. Requisitos de los trabajadores  
Los trabajadores que sean contratados con objeto de acogerse a los beneficios que se determinan en los artículos siguientes, deberán reunir los requisitos que a continuación se determinan:  
1. Hallarse en situación legal de desempleo conforme a la legislación vigente, debiendo permanecer inscritos como desempleados/as en las correspondientes oficinas de empleo del INEM, con la debida actualización de la tarjeta de demanda de empleo.  
2. Estar en posesión de alguno de los siguientes documentos:  
a) Diploma acreditativo de haber superado con aprovechamiento el curso de formación profesional ocupacional en el que participó, expedido por la Conselleria de Treball i Afers Socials o por el Instituto Nacional de Empleo, siempre que, en éste último caso, el diploma haya sido expedido con posterioridad al 1 de julio de 1992.  
b) Título acreditativo de la graduación obtenida o resguardo del depósito realizado para la expedición del título.  
3. Los trabajadores no podrán encontrarse en alguna de las siguientes situaciones respecto del empleador solicitante:  
3.1 Ser socio, o miembro del consejo de administración u órgano que realice sus funciones, en las entidades solicitantes de carácter mercantil.  
3.2 Pertenecer a los órganos de representación y/o dirección en las instituciones y entidades sin ánimo lucrativo solicitantes.  
3.3 Tener relación conyugal o familiar por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado, inclusive, con el empleador, o con quienes ocupen puestos de alta dirección, si los solicitantes son personas jurídicas.  
3.4 Haber tenido una relación laboral por cuenta ajena con el empleador en el año inmediato anterior a su contratación, bajo cualquier modalidad de contrato laboral.  
Artículo quinto. Ayudas y cuantía  
Las ayudas que se establecen en el programa regulado por la presente disposición, tienen el concepto de subvención por contratación realizada en los términos establecidos y con el límite global cuantitativo referido en el artículo primero.  
La cuantía queda fijada para el ejercicio de 1993 en la cantidad de 250.000 pesetas por cada contrato temporal de un año como mínimo de duración y a jornada completa, siempre que se reúnan las condiciones fijadas en los artículos anteriores.  
En todo caso, las subvenciones no podrán exceder de 20.000.000 de pesetas por solicitante durante un mismo ejercicio y se concederán siempre y cuando exista disponibilidad presupuestaria para su atención, no generando por sí, las contrataciones efectuadas, derecho automático a las referidas subvenciones.  
Las subvenciones que se concedan en aplicación del presente programa, serán incompatibles con otras procedentes de cualquier administración pública, concedidas por idénticas contrataciones y que consistan en cantidades previamente fijadas a un tanto alzado. A tal efecto, sólo serán compatibles con las exenciones de índole fiscal, conforme a las disposiciones legales y reglamentarias vigentes.  
Artículo sexto. Solicitudes, documentación y plazos  
Los empleadores y/o entidades jurídicas, para obtener las subvenciones a la contratación a que se refieren los artículos anteriores, deberán presentar solicitud en el modelo establecido al efecto, a la que adjuntarán la documentación que a continuación se especifica:  
1. Número de Identificación Fiscal.  
2. Acreditación de la personalidad jurídica, en el caso de que el solicitante sea persona jurídica (escrituras, estatutos, calificación administrativa, etc.).  
3. Diploma expedido por la Conselleria de Treball i Afers Socials, acreditativo de haber superado con aprovechamiento el curso de formación profesional en el que participó el trabajador contratado.  
4. Certificación de datos de domiciliación bancaria.  
5. DNI y acreditación previa de desempleo de los trabajadores contratados.  
6. Copias del/de los contrato/s de trabajo, visados por la oficina de empleo correspondiente, que deberán formalizarse por escrito.  
7. Altas y/o afiliación y alta de los trabajadores contratados, en el régimen de la Seguridad Social que corresponda.  
8. Justificación de estar al corriente en las obligaciones fiscales y de Seguridad Social, en el año inmediato anterior, a la fecha de solicitud.  
El lugar de presentación será la dirección territorial de la Conselleria de Treball i Afers Socials de la provincia donde se encuentren los centros de trabajo, en los que se incorporen los trabajadores contratados, por los que se soliciten la/s subvención/es; en el mismo lugar podrán recogerse los modelos de solicitud correspondientes.  
En el supuesto que los centros de trabajo se encuentren en dos o más provincias distintas, el lugar de presentación será a elección del solicitante, indicándose expresamente dicha circunstancia en la dirección territorial de la Conselleria de Treball i Afers Socials de la provincia en la que se presente.  
El plazo de presentación de solicitudes finalizará el día 30 de octubre, o, en su caso, el siguiente día hábil si aquél no lo fuese.  
Las solicitudes se entenderán desestimadas si no recae resolución expresa.  
Artículo séptimo. Competencias, resolución y recursos  
Recibidas las solicitudes, las direcciones territoriales de la Conselleria de Treball i Afers Socials instruirán los expedientes. A dicho efecto las direcciones territoriales de Treball, una vez esté completo el expediente, emitirán informe sobre la instrucción del mismo que remitirán junto con la documentación preceptiva a la Direcció General d'Ocupació i Cooperació.  
Cuando la documentación aportada al expediente sea incompleta o incorrecta, la Direcció Territorial de Treball correspondiente, requerirá al interesado para que en un plazo de 10 días subsane la falta o presente la documentación pertinente, indicando en el mismo acto que si no lo hace se le tendrá por desistido de su petición, archivándose sin más trámite.  
La resolución de las subvenciones reguladas en esta norma se atribuye al Conseller de Treball i Afers Socials, a propuesta del Director General d'Ocupació i Cooperació.  
El plazo máximo de resolución se establece en 3 meses desde la fecha de emisión del informe contemplado en el primer párrafo del presente artículo, entendiéndose desestimadas las solicitudes sobre las que no recayese resolución expresa en el mencionado plazo.  
Las resoluciones a que se refiere el párrafo anterior pondrán fin a la vía administrativa y contra ellos se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde la notificación de la Resolución correspondiente, sin perjuicio de lo dispuesto en la disposición transitoria primera.  
Artículo octavo. Pago y justificación  
El pago de las subvenciones concedidas se realizará de una sola vez, con la prevención al beneficiario de observar estrictamente el cumplimiento de las obligaciones que asume al percibir fondos de carácter público.  
Artículo noveno. Obligaciones de los empleadores  
Sin perjuicio de las obligaciones y derechos que la legislación social vigente establece para los empleadores y trabajadores, por lo que respecta a estas ayudas, se establecen las siguientes:  
1. Obligaciones de los empleadores  
1.1 Formalización de los contratos por escrito.  
1.2 En el supuesto que el trabajador contratado causara baja en la empresa tendrá obligación de contratar a otro de las mismas características hasta el cumplimiento de la duración del contrato que fue subvencionado.  
1.3 Facilitar cuantos datos e información en cuestiones relacionadas con las subvenciones concedidas le sea requerida por la Conselleria de Treball i Afers Socials o el personal designado por esta para dicho cometido, así como comunicar a la misma las incidencias y variaciones que se produzcan en relación a aquellas.  
2. Obligaciones de los trabajadores.  
No siendo éstos los destinatarios directos de las subvenciones, en lo que a este programa se refiere, los trabajadores únicamente tendrán la obligación de facilitar, cuando sean requeridos para ello, a los órganos competentes de la Conselleria de Treball i Afers Socials, información relativa al puesto de trabajo que ocupan, en la medida en que esté subvencionado al amparo de esta convocatoria.  
Artículo décimo. Revisión de los expedientes  
El incumplimiento por los empleadores de los términos y condiciones relatados en los artículos precedentes, así como de las obligaciones que dichos empleadores asumen una vez aceptadas aquéllas, será causa de resolución de las ayudas concedidas y dará lugar a su reintegro, total o parcial, según lo sea el incumplimiento.  
Dicha resolución requerirá para su adopción, la apertura de expediente, del que se dará audiencia a los interesados y será órgano competente el mismo que concedió la ayuda.  
El falseamiento u ocultación de datos y documentos, en cuanto afecten sustancialmente a la concesión y libramiento de fondos públicos, dará lugar, además, a la deducción de responsabilidades en el orden jurisdiccional pertinente.  
Artículo once. Control, evaluación y seguimiento  
La Conselleria de Treball i Afers Socials, a través de sus direcciones territoriales, llevará a cabo las funciones de control de las subvenciones concedidas, mediante las instrucciones impartidas por la Direcció General d'Ocupació i Cooperació.  
Corresponderá a la Direcció General d'Ocupació i Cooperació realizar las funciones de evaluación del programa en su conjunto y del seguimiento del mismo en el ámbito de la Comunidad Valenciana.  
Para la realización de estas funciones, se utilizarán cuantos medios estén a disposición de la Conselleria de Treball i Afers Socials, incluso la contratación con terceros, y la colaboración, en el marco en que proceda, de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.  
DISPOSICION FINAL  
La presente orden entrará en vigor el mismo día de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Valencia, 29 de abril de 1993.  
El Conseller de Treball i Afers Socials,  
MARTIN SEVILLA JIMENEZ



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML

Copia Permalink ELI