Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3215, del 01-04-1998 (1998/900557)

Ajuntament de Jacarilla. Bases per a la contractació laboral, per concurs oposició i per temps indefinit, d'una plaça d'operari de serveis diversos.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3215

Data del DOGV
:   01-04-1998

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   1998/900557

CVE


Data del document
:   10-02-1998

Organisme emissor


Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Jacarilla](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Ajuntament de Jacarilla. Bases per a la contractació laboral, per concurs oposició i per temps indefinit, d'una plaça d'operari de serveis diversos. [1998/A1858]  
En compliment de l'acord adoptat pel Ple de l'Ajuntament en la sessió de data 5 de setembre de 1997, es convoquen proves selectives per a proveir, pel procediment del concurs oposició, una plaça d'operari de serveis diversos vacant en la plantilla de personal laboral d'aquest Ajuntament, d'acord amb les bases següents:  
Primera. Plaça objecte de la convocatòria  
És objecte d'aquesta convocatòria la provisió, mitjançant contractació laboral per temps indefinit i pel procediment de concurs oposició, d'una plaça d'operari de serveis diversos, vacant en la plantilla laboral d'aquest Ajuntament i inclosa en l'oferta d'ocupació pública d'aquesta corporació per a l'any 1996.  
Segona. Requisits dels aspirants  
1. Per a poder participar en el concurs oposició les persones aspirants hauran de complir els requisits següents:  
a) Posseir la nacionalitat espanyola.  
b) Haver fet els 18 anys d'edat i tenir-ne menys de 55, de conformitat amb l'article 135 del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril. Només als efectes de l'edat màxima per a l'ingrés, es compensarà el límit anterior amb els serveis prestats anteriorment a l'administració local, qualsevol que siga la naturalesa d'aquests serveis.  
c) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisquen l'exercici de les funcions especificades per a la plaça a la qual s'opta.  
d) Posseir el certificat d'escolaritat o equivalent.  
e) No estar inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.  
g) Pagar com a drets d'examen la quantitat de 3.000 pessetes.  
2. Tots els requisits hauran de complir-se l'últim dia del termini de presentació d'instàncies.  
3. De conformitat amb la Llei 13/1982, de 7 d'abril, d'Integració Social del Minusvàlid, seran admeses les persones amb discapacitats en igualtat de condicions amb la resta d'aspirants.  
Tercera. Sol·licituds  
1. Les persones que desitgen prendre part en el concurs oposició ho sol·licitaran en una instància dirigida a l'alcalde president de la corporació segons el model subministrat per l'Ajuntament, en la qual hauran de manifestar que compleixen tots els requisits exigits en la base segona i que es comprometen a jurar o prometre, per la seua consciència i honor, complir fidelment les obligacions del càrrec amb lleialtat al rei i servar i fer servar la Constitució com a norma fonamental de l'estat, adjuntant a la instància una fotocòpia del document nacional d'identitat.  
2. En la instància, les persones interessades faran constar els mèrits que compleixen dels que puntuaran en la fase de concurs, i hi hauran d'adjuntar-ne els certificats o documents acreditatius. Si no acrediten els mèrits com cal, no es tindran en compte en la qualificació del concurs oposició.  
3. Les bases de la convocatòria es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província en primer lloc i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. L'anunci extracte de la convocatòria es publicarà en el Boletín Oficial del Estado.  
4. El termini de presentació d'instàncies serà de 20 dies naturals, comptador des de l'endemà de la publicació de l'anunci extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. En aquest extracte es farà saber la llista d'aspirants admesos i exclosos, així com la data, hora i lloc en què es constituirà el tribunal, als efectes de valoració dels mèrits al·legats pels concursants (fase de concurs), i la data, hora, lloc i ordre d'actuació de les persones aspirants per al primer exercici. L'inici de la resta d'exercicis es publicarà únicament al tauler d'anuncis de l'Ajuntament.  
Les instàncies i documentació oportunes es presentaran de 09.00 a 14.00 hores al Registre General de l'Ajuntament o en la forma que determina l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
5. Els efectes administratius de la convocatòria es produiran des de la data en què en el Boletín Oficial del Estado es publique l'extracte esmentat en els apartats anteriors.  
Quarta. Admissió de candidats  
Transcorregut el termini de presentació d'instàncies, l'alcalde dictarà, en el termini d'un mes, una resolució, mitjançant la qual s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'anuncis de la corporació. La publicació d'aquesta resolució en el Butlletí Oficial de la Província serà determinant dels terminis a l'efecte de la interposició de possibles recursos pels candidats exclosos.  
Cinquena. Tribunal qualificador  
1. El tribunal qualificador tindrà la composició següent:  
President: l'alcalde o membre de la corporació en qui delegue.  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.  
Vocals:  
- Un representant del Govern Valencià, designat per la Direcció General d'Interior.  
- Un regidor per a cadascun dels grups polítics que integren la corporació.  
- Un empleat de l'Ajuntament, designat per la corporació a proposta de l'òrgan de representació del personal.  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels suplents respectius.  
2. La designació dels membres del tribunal es farà pública al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, junt amb la llista d'aspirants admesos i exclosos.  
3. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense la presència, almenys, de quatre dels seus membres, titulars o suplents, i estarà facultat per a resoldre totes les incidències que sorgisquen al llarg de la realització de les proves selectives.  
4. Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se de qualsevol intervenció en les proves quan concórrega alguna de les circumstàncies disposades en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, i notificar-ho a l'alcalde. Així mateix, les persones aspirants podran recusar-los quan concórrega alguna de les causes disposades en l'article 29 de l'esmentada llei.  
5. El tribunal podrà disposar la incorporació a aquest d'assessors especialistes, per a totes o alguna de les proves. Aquests assessors col·laboraran amb el tribunal, amb veu però sense vot.   
6. Als membres o assessors del tribunal que concórreguen a les seues sessions, se'ls pagaran indemnitzacions per assistències i, quan calga, per dietes i despeses de viatge. A tots els efectes, tindran les mateixes categories que les establides per als qui actuen en l'administració central de l'estat.  
Sisena. Procediment de selecció  
El procediment de selecció constarà de les fases següents:  
- Concurs  
- Oposició  
1. Concurs. Els mèrits al·legats i justificats per les persones aspirants són els que s'assenyalen tot seguit:  
a) Per serveis prestats en qualsevol administració pública, en treballs o comeses de naturalesa semblant o anàloga que estiguen relacionats amb la plaça a què s'opta, acreditats mitjançant un certificat administratiu: 0,25 punts per mes, amb un màxim de 5 punts.  
b) Per diplomes per assistència o aprofitament a cursos de formació o perfeccionament.  
- Cursos de 15 o més hores 0,10 punts  
- Cursos de 30 o més hores 0,20 punts  
- Cursos de 50 o més hores 0,30 punts  
Aquests cossos hauran de tenir relació directa amb les tasques i comeses propis de la plaça a què s'opta i hauran d'haver sigut convocats i organitzats per l'Institut Nacional d'Ocupació i altre organisme oficial, sempre que es troben homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública o l'Institut Nacional d'Administració Pública. Màxim de puntuació per cursos: 1,20 punts.  
Aquelles activitats de naturalesa distinta als cursos tals com jornades, conferències, taules redones, etc., no podran ser objecte de valoració.  
Seran mèrits puntuables en el concurs els que es posseïsquen fins al dia de la publicació de l'anunci extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
2. Fase d'oposició  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a respondre per escrit, durant un temps màxim d'una hora, un qüestionari de 25 preguntes, amb respostes úniques i/o alternatives, preparat pel tribunal, que versarà sobre el temari genèric que s'inclou com a annex a aquesta convocatòria.  
Aquest exercici es valorarà de 0 a 10 punts, i en seran eliminades les persones aspirants que no arriben a la puntuació mínima de 5 punts.  
Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà en la realització d'un o diversos supòsits teoricopràctics, que proposarà el tribunal, durant un temps fixat segons el seu prudent parer, i que no podrà excedir de tres hores, extret del temari annex i sobre activitats pròpies de la plaça.  
Podrà ser de caràcter escrit, oral i de caràcter pràctic, a elecció del tribunal. Aquest exercici es valorarà de 0 a 10 punts, i en seran eliminades les persones aspirants que no arriben a un mínim de 5 punts.  
Setena. Desenvolupament de les proves  
1. En la resolució de l'alcalde a què es refereix la base quarta s'anunciaran el dia, hora i lloc en què es reunirà el tribunal a l'efecte de la valoració dels mèrits al·legats pels concursants (fase de concurs).  
2. L'anunci de realització del primer exercici de la fase d'oposició es farà públic pel tribunal al mateix local on s'haja realitzat la fase de concurs, amb un mínim de 24 hores d'antelació, i els anuncis successius de la convocatòria es publicaran al tauler d'anuncis de l'Ajuntament.  
3. Des de l'acabament d'un exercici i l'inici del següent ha de transcórrer un mínim de 48 hores i un màxim de 20 dies. Amb la prèvia sol·licitud unànime de les persones aspirants, el tribunal podrà reduir els terminis indicats en els paràgrafs anteriors.  
4. Les persones aspirants que ho desitgen podran realitzar les proves en valencià.  
5. Les persones aspirants seran convocades en crida única, i seran excloses del concurs les que no hi compareguen, llevat d'una causa justificada lliurement apreciada pel tribunal.  
6. L'ordre d'actuació de les persones aspirants en aquells exercicis que no permeten l'actuació simultània de totes elles s'iniciarà alfabèticament per aquella el primer cognom de la qual comence per la lletra determinada en el sorteig que s'efectue a aquests efectes.  
Vuitena. Qualificacions  
1. Fase de concurs. La valoració dels mèrits de cada aspirant s'obtindrà aplicant les regles que figuren en la base sisena aparat 1.1.  
2. Fase d'oposició. Cada exercici de la fase d'oposició es qualificarà de 0 a 10 punts, i per a superar-la caldrà un mínim de 5 punts.  
3. La qualificació de cada aspirant s'adoptarà sumant les puntuacions atorgades pels distints membres del tribunal, d'acord amb el que es disposa en el paràgraf anterior, i dividint el total pel nombre d'assistents a aquell.  
4. La qualificació definitiva s'obtindrà sumant les puntuacions obtingudes en la fase de concurs i la fase d'oposició.  
Novena. Relació de persones aprovades i proposta de formalització de contractes  
1. Finalitzada la qualificació, el tribunal publicarà al tauler d'anuncis la relació de persones aprovades, per ordre de puntuació, que no podrà sobrepassar el nombre de places convocades, i formularà una proposta de nomenament en favor de la persona aspirant que hi figure.  
Deu. Presentació de documents  
En el termini de 20 dies naturals, comptador des de la publicació de la relació de persones aprovades a què es refereix la base anterior, la persona aspirant que hi figure haurà de presentar els documents següents:  
1. Document nacional d'identitat.  
2. Original del títol exigit en la convocatòria o justificant d'haver pagat els drets per a la seua obtenció.  
3. Certificat acreditatiu de no patir cap defecte físic que impedisca l'exercici de la plaça a la qual s'haja optat.  
Les persones aspirants que tinguen la condició de discapacitades hauran de presentar un certificat que n'acredite la condició i la seua capacitat per a exercir les activitats que corresponguen a la plaça a què s'haja optat.  
4. Declaració responsable de no haver sigut separada, mitjançant un expedient disciplinari, del servei de qualsevol administració pública, així com de no estar sotmesa a cap de les causes d'incapacitat específica disposades en la normativa vigent.  
5. Si, dins del termini indicat i llevat de cas de força major, no s'haguera presentat aquesta documentació o de l'examen d'aquesta es deduira que manca d'algun dels requisits necessaris, no podrà ser contractada i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat a què puga estar sotmesa per falsedat en la declaració inicial.  
Onze. Contractació  
Una vegada les persones aspirants hagen complit el que s'estableix en la base anterior, l'alcalde procedirà a la formalització del contracte, en el qual podrà establir-se un període de prova de tres mesos.  
Fins que no es produïsca la contractació de les persones aspirants, no tindran dret a cap percepció econòmica.  
Dotze. Incompatibilitats  
Les persones aspirants proposades quedaran subjectes al compliment de les prescripcions incloses en la Llei 53/1984, de 26 de desembre, sobre Incompatibilitats del Personal al servei de les Administracions Públiques i la resta de normativa aplicable.  
Tretze. Normativa supletòria  
En tot allò no previst en aquestes bases, caldrà ajustar-se al que disposa la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Baixes del Règim Local; Text Refós de les Disposicions Vigents en matèria de Règim Local, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 986/1991, de 7 de juny; Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al servei de l'Administració de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració de l'Estat.  
Catorze. Impugnació  
La convocatòria, les bases i tots aquells actes administratius que se'n deriven podran ser impugnats per les persones interessades en els casos i en la forma disposada en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
ANNEX  
Programa  
Temari genèric  
1. Els principis generals de la Constitució espanyola de 1978.  
2. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
3. El municipi. El terme municipal. La població.  
4. Òrgans de govern del municipi. L'alcalde. Els tinents d'alcalde: Els regidors. El ple.  
Temari específic  
1. Instal·lacions de fontaneria i el seu manteniment.  
2. Manteniment d'instal·lacions de regatge gota a gota.  
3. Ordenança reguladora del servei de proveïment domiciliari d'aigua potable.  
4. Coneixement del terme municipal.  
5. Coneixement de la xarxa d'aigua potable i clavegueram.  
Jacarilla, 10 de febrer de 1998.- L'alcalde.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3215, del 01-04-1998 (1998/900557)

Ayuntamiento de Jacarilla. Bases para la contratación laboral por concurso oposición y por tiempo indefinido de una plaza de operario de servicios varios.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3215

Fecha DOGV
:   01-04-1998

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1998/900557

CVE


Fecha del documento
:   10-02-1998

Organismo emisor


Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Jacarilla](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Ayuntamiento de Jacarilla. Bases para la contratación laboral por concurso oposición y por tiempo indefinido de una plaza de operario de servicios varios. [1998/A1858]  
En cumplimiento del acuerdo adoptado por el Pleno del Ayuntamiento en la sesión de fecha 5 de septiembre de 1997, se convocan pruebas selectivas para proveer, por el procedimiento de concurso oposición, una plaza de operario de servicios varios, vacante en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento, con arreglo a las siguientes bases:  
Primera. Plaza objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante contratación laboral por tiempo indefinido, y por el procedimiento de concurso oposición, de una plaza de operario de servicios varios, vacante en la plantilla laboral de este Ayuntamiento e incluida en la oferta de empleo público de esta corporación para el año 1996.  
Segunda. Requisitos de los aspirantes  
1. Para poder participar en el concurso oposición los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos.  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no haber cumplido 55 años, conforme al artículo 135 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril. A los solos efectos de la edad máxima para el ingreso, se compensará el límite anterior con los servicios prestados anteriormente a la administración local, cualquiera que sea la naturaleza de dichos servicios.  
c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones especificadas para la plaza a que se opta.  
d) Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente.  
e) No hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.  
f) Abonar como derechos de examen la cantidad de 3.000 pesetas.  
2. Todos los requisitos deberán cumplirse el último día del plazo de presentación de instancias.  
3. De conformidad con la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social del Minusválido, serán admitidas las personas con minusvalías en igualdad de condiciones con los demás aspirantes.  
Tercera. Solicitudes  
1. Quienes deseen tomar parte en el concurso oposición lo solicitarán en una instancia dirigida al alcalde-presidente de la corporación según el modelo suministrado por el Ayuntamiento, en la que deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda y que se comprometen a jurar o prometer, por su conciencia y honor, cumplir fielmente las obligaciones del cargo con lealtad al rey y guardar y hacer guardar la Constitución como norma fundamental del estado, adjuntando a la instancia una fotocopia del documento nacional de identidad.  
2. En la instancia, los interesados harán constar los méritos que reúnen de los que puntuarán en la fase de concurso, adjuntando las certificaciones o documentos acreditativos de los mismos; de no acreditarse los méritos debidamente, no se tendrán en cuenta en la calificación del concurso oposición.  
3. Las bases de la convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia en primer lugar y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. El anuncio-extracto de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado.  
4. El plazo de presentación de instancias será de 20 días naturales, a contar desde el siguiente al de publicación del anuncio-extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. En dicho extracto se avisará de la lista de aspirantes admitidos y excluidos, así como de la fecha, hora y lugar en que se constituirá el tribunal, a los efectos de la valoración de los méritos alegados por los concursantes (fase de concurso), y la fecha, hora, lugar y orden de actuación de los aspirantes para el primer ejercicio. El comienzo de los restantes ejercicios se publicará sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.  
Las instancias y documentación oportunas se presentarán de 09.00 a 14.00 horas en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
5. Los efectos administrativos de la convocatoria se producirán desde la fecha en que en el Boletín Oficial del Estado se publique el extracto referido en los apartados anteriores.  
Cuarta. Admisión de candidatos  
Transcurrido el plazo de presentación de instancias, el alcalde dictará, en el plazo de un mes, una resolución, en la que se apruebe la lista de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios de la corporación. La publicación de dicha resolución en el Boletín Oficial de la Provincia será determinante de los plazos a los efectos de posibles recursos por los candidatos excluidos.  
Quinta. Tribunal calificador  
1. El tribunal calificador tendrá la siguiente composición:  
Presidente: el alcalde o miembro de la corporación en quien delegue.  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.  
Vocales:  
- Un representante del Gobierno Valenciano, designado por la Dirección General de Interior.  
- Un concejal por cada uno de los grupos políticos que integran la corporación.  
- Un empleado del Ayuntamiento, designado por la corporación a propuesta del órgano de representación del personal.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.  
2. La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, junto a la lista de aspirantes admitidos y excluidos.  
3. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de, al menos, cuatro de sus miembros, titulares o suplentes, y estará facultado para resolver cuantas incidencias surjan durante la celebración de las pruebas selectivas.  
4. Los miembros del tribunal deben abstenerse de toda intervención en las pruebas cuando concurran alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y notificarlo al alcalde. Asimismo, los aspirantes podrán recusarlos, cuando concurra alguna de las causas previstas en el artículo 29 de la citada ley.  
5. El tribunal podrá disponer la incorporación al mismo de asesores especialistas, para todas o alguna de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el tribunal, con voz pero sin voto.  
6. A los miembros o asesores del tribunal que concurran a sus sesiones se les abonarán indemnizaciones por asistencias y, cuando proceda, por dietas y gastos de viaje. A todos los efectos, tendrán las mismas categorías que las establecidas para los que actúen en la administración central del estado.  
Sexta. Procedimiento de selección  
El procedimiento de selección constará de las siguientes fases:  
- Concurso  
- Oposición  
1. Concurso. Los méritos alegados y justificados por los aspirantes son los que a continuación se indican:  
a) Por servicios prestados en cualquier administración pública, en tareas o cometidos de naturaleza similar o análoga que estén relacionados con la plaza a que se opta, acreditados mediante una certificación administrativa: 0,25 puntos por mes, con un máximo de 5 puntos.  
b) Por diplomas por asistencia o aprovechamiento a cursos de formación o perfeccionamiento:  
\_ Cursos de 15 o más horas 0'10 puntos  
\_ Cursos de 30 o más horas 0'20 puntos  
\_ Cursos de 50 o más horas 0'30 puntos  
Dichos cuerpos habrán de tener relación directa con las tareas y cometidos propios de la plaza a que se opta y deberán haber sido convocados y organizados por el Instituto Nacional de Empleo y otro organismo oficial, y siempre que se encuentren homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública o el Instituto Nacional de Administración Pública. Máximo de puntuación por cursos: 1,20 puntos.  
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos tales como jornadas, conferencias, mesas redondas, etc. no podrán ser objeto de valoración.  
Serán méritos puntuables en el concurso los contraídos hasta el día de publicación del anuncio extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
2. Fase de oposición  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en contestar por escrito, durante un tiempo máximo de una hora, un cuestionario de 25 preguntas, con respuestas únicas y/o alternativas, preparado por el tribunal, que versará sobre el temario genérico que se incluye como anexo a la presente convocatoria.  
Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen puntuación mínima de 5 puntos.  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la realización de uno o varios supuestos teórico-prácticos, que propondrá el tribunal, durante un tiempo fijado a su prudente arbitrio, y que no podrá exceder de tres horas, extraído del temario anexo y sobre tareas propias de la plaza.  
Podrá ser de carácter escrito, oral y de carácter práctico, a elección del tribunal. Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.  
Séptima. Desarrollo de las pruebas  
1. En la resolución del alcalde a que se refiere la base cuarta, se anunciarán el día, hora y lugar en que se reunirá el tribunal a efectos de la valoración de los méritos alegados por los concursantes (fase de concurso).  
2. El anuncio de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición se hará público por el tribunal en el mismo local en que se haya realizado la fase de concurso, con un mínimo de 24 horas de antelación, y los sucesivos anuncios de la convocatoria se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.  
3. Desde la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deben transcurrir un mínimo de 48 horas y máximo de 20 días. Previa solicitud unánime de los aspirantes, el tribunal podrá reducir los plazos indicados en los párrafos anteriores.  
4. Los aspirantes que lo deseen podrán realizar pruebas en valenciano.  
5. Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos del concurso oposición quienes no comparezcan salvo causa justificada libremente apreciada por el tribunal.  
6. El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no permitan la actuación simultánea de todos ellos se iniciará alfabéticamente por aquel cuyo primer apellido comience por la letra que resulte determinada en el sorteo que se celebra a estos efectos.  
Octava. Calificaciones  
1. Fase de concurso. La valoración de los méritos de cada aspirante se obtendrá aplicando las reglas que figuran en la base sexta apartado 1.1.  
2. Fase de oposición. Cada ejercicio de la fase de oposición se calificará de 0 de 10 puntos, siendo necesario para superarla un mínimo de 5 puntos.  
3. La calificación de cada aspirante se adoptará sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal, conforme a lo dispuesto en el párrafo anterior, y dividiendo el total por el número de asistentes a aquél.  
4. La calificación definitiva se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y la fase de oposición.  
Novena. Relación de aprobados y propuesta de formalización de contratos  
1. Finalizada la calificación, el tribunal publicará en el tablón de anuncios la relación de aprobados, por orden de puntuación, que no podrá rebasar el número de plazas convocadas, y formulará una propuesta de nombramiento a favor del aspirante que figure en la misma.  
Diez. Presentación de documentos  
En el plazo de 20 días naturales, a contar desde la publicación de la relación de aprobados a que se refiere la base anterior, el aspirante que figure en ella deberá presentar los documentos siguientes:  
1. Documento nacional de identidad.  
2. Original del título exigido en la convocatoria o justificante de haber abonado los derechos para su obtención.  
3. Certificado acreditativo de no padecer defecto físico que impida el desempeño de la plaza a la que se haya optado.  
Los aspirantes que tengan la condición de minusválido deberán presentar un certificado que acredite tal condición y su capacidad para desempeñar las tareas que correspondan a la plaza a la que se haya optado.  
4. Declaración responsable de no haber sido separado, mediante un expediente disciplinario, del servicio de cualquier administración pública, así como de no hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad específica, previstas en la normativa vigente.  
5. Si, dentro del plazo indicado y salvo caso de fuerza mayor, no se hubiera presentado esta documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos necesarios, no podrá ser contratada y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la declaración inicial.  
Once. Contratación  
Cumplimentado por los aspirantes propuestos lo establecido en la base anterior, el alcalde procederá a la formalización del contrato, en el que podrá establecerse un período de prueba de tres meses.  
Hasta tanto no tenga lugar la contratación los aspirantes, no tendrán derecho a percepción económica alguna.  
Doce. Incompatibilidades  
Los aspirantes propuestos quedarán sujetos al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones Públicas y demás normativa aplicable.  
Trece. Normativa supletoria  
En lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bajas del Régimen Local; Texto Refundido de las Disposiciones Vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado.  
Catorce. Impugnación  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos deriven de ella podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma dispuesta en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
ANEXO  
Programa  
Temario genérico  
1. Los principios generales de la Constitución española de 1978.  
2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
3. El municipio. El término municipal. La población.  
4. Órganos de gobierno del municipio. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales. El pleno.  
Temario específico  
1. Instalaciones de fontanería y su mantenimiento.  
2. Mantenimiento de instalaciones de riego por goteo.  
3. Ordenanza reguladora del servicio de abastecimiento domiciliario de agua potable.  
4. Conocimiento del término municipal.  
5. Conocimiento de la red de agua potable y alcantarillado.  
Jacarilla, 10 de febrero de 1998.\_ El alcalde.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML