Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 8964, del 01-12-2020 (2020/10268)

DECRET LLEI 18/2020, de 27 de noviembre, de modificació de la Llei 10/2019, de 27 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2020.
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Estat**VIGENT**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/dl/2020/11/27/18/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   8964

Data del DOGV
:   01-12-2020

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   2020/10268

CVE


Data del document
:   27-11-2020

Organisme emissor
:   Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic

Tipus de document
:   Decret llei

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic](javascript:void(0))
    * [dèficit](javascript:void(0))
    * [llei pressupostària](javascript:void(0))
    * [crèdit pressupostari](javascript:void(0))
    * [pressupost](javascript:void(0))
    * [modificació pressupostària](javascript:void(0))
    * [fundació](javascript:void(0))
    * [legislació](javascript:void(0))
    * [exercici pressupostari](javascript:void(0))
    * [remuneració del treball](javascript:void(0))
    * [endeutament](javascript:void(0))
    * [empresa pública](javascript:void(0))

DECRET LLEI 18/2020, de 27 de noviembre, de modificació de la Llei 10/2019, de 27 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2020. [2020/10268]  
  
PREÀMBUL  
  
El 31 de desembre de 2019 es va publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la Llei 10/2019, de 27 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici de 2020, quedant condicionat el procés d'elaboració pel fet que l'Administració general de l'Estat no havia posat en marxa el procediment d'elaboració dels seus pressupostos.  
En aquest context, i pel que es refereix específicament a les qüestions vinculades a les despeses de personal, l'esmentada Llei 10/2019, de 27 de desembre, va optar per mantindre les retribucions del personal empleat públic en els mateixos termes i condicions que en l'exercici 2019.  
Publicat el Reial decret llei 2/2020, de 21 de gener, pel qual s'aproven mesures urgents en matèria de retribucions en l'àmbit del sector públic, cal traslladar els criteris i exigències establits per l'Estat, quant a les polítiques de despeses de personal, a l'àmbit de la nostra Comunitat, per motius de cautela i de seguretat jurídica. Amb l'objecte d'assegurar l'actualització de les retribucions del personal al servei de la Generalitat, en el marc de les diferents previsions que en matèria de creixement de retribucions i de massa salarial regula el Reial decret llei 2/2020.  
  
Una vegada que ha expirat la vigència de l'estat d'alarma declarat pel Reial decret 463/2020, de 14 de març, pel qual es declara l'estat d'alarma per a la gestió de la situació de crisi sanitària ocasionada per la Covid-19, és necessari regularitzar l'increment general de retribucions dels empleats públics amb anterioritat a final de l'exercici, entre altres circumstàncies donat el caràcter bàsic d'una part important del citat increment, circumstàncies que constitueixen el fet habilitant d'extraordinària i urgent necessitat que l'Estatut d'Autonomia exigeix en el seu article 44 per a l'adopció d'un decret llei.  
  
En conseqüència, i a l'empara del que preveuen els articles 44, 49 i 50 de l'Estatut d'Autonomia, a proposta del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, amb la deliberació prèvia del Consell, en la reunió de 27 de novembre de 2020,  
  
DECRETE  
  
Article únic. Modificació de la Llei 10/2019, de 27 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2020  
Un. S'afig una nova lletra ab a l'apartat 1 de l'article 22 de la Llei 10/2019, de 27 de desembre, que queda redactada de la manera següent:  
  
«ab) Els crèdits destinats a la cobertura de les despeses originades per la crisi de la Covid-19 finançats a càrrec del Fons Covid-19, creat pel Reial decret llei 22/2020, de 16 de juny, pel qual es regula la creació del Fons Covid-19, i s'estableixen les regles relatives a la seua distribució i deslliurament.».  
  
Dos. S'afig una nova lletra e a l'apartat 2 de l'article 22 de la Llei 10/2019, de 27 de desembre, que queda redactada de la manera següent:  
  
«e) Les ampliacions a què es refereix la lletra ab de l'apartat 1 del present article podran finançar-se mitjançant generació de crèdits, a càrrec dels fons que s'assignen a la Comunitat Valenciana mitjançant les corresponents ordres del Ministeri d'Hisenda d'atribució definitiva dels diferents trams en què es distribueix l'esmentat Fons Covid-19».  
  
  
Tres. Es dona una nova redacció als apartats 1 i 2 de l'article 28 de la Llei 10/2019, de 27 de desembre, que queden redactats de la manera següent:  
«1. L'any 2020, les retribucions del personal al servei de les diferents entitats o subjectes a què es refereix l'article 27 d'aquesta llei no podran experimentar un increment global superior al 2 per cent respecte a les vigents a 31 de desembre de 2019, en termes d'homogeneïtat per als dos períodes de comparació, tant pel que respecta a efectius de personal com a la seua antiguitat. A aquest efecte, en les retribucions de 2019, l'increment del 0,25 per cent vinculat a l'evolució del PIB es considerarà en còmput anual.  
2. Durant l'exercici 2020, les persones jurídiques incloses dins de l'àmbit del present títol:  
a) podran realitzar aportacions a plans de pensions d'ocupació o contractes d'assegurança col·lectius, sempre que no se supere l'increment global fixat en l'apartat anterior.  
b) no podran convocar i/o concedir qualsevol ajuda en concepte d'acció social, així com qualsevol altra que tinga la mateixa naturalesa o finalitat.»  
  
Quatre. Es dona una nova redacció a l'article 29 de la Llei 10/2019, de 27 de desembre, que queda redactat de la manera següent:  
«Amb efectes d'1 de gener de 2020, les quanties dels components de les retribucions del personal al servei de les entitats i subjectes inclosos en l'àmbit d'aplicació subjectiu d'aquest títol, sotmés a règim administratiu o estatutari seran les derivades de l'aplicació de les normes següents:  
a) El sou i els triennis d'aquest personal experimentaran un increment del 2 per cent respecte als vigents a 31 de desembre de 2019, d'acord amb el que preveu l'article 28.1, i per les quanties reflectides en l'article 31.1.a d'aquesta llei.  
b) Les retribucions complementàries de caràcter fix i periòdic assignades als llocs de treball que ocupe, experimentaran un increment del 2 per cent respecte de les vigents a 31 de desembre de 2019.  
  
El que disposa el paràgraf anterior no impedirà l'adequació de les retribucions esmentades quan siga necessària per a assegurar que les assignades a cada lloc de treball guarden la relació procedent amb el contingut d'especial dificultat tècnica, dedicació, responsabilitat, perillositat o penositat del lloc.  
c) Les pagues extraordinàries del personal inclòs en l'àmbit d'aplicació d'aquest article seran dos a l'any, una en el mes de juny i una altra en el de desembre. Cadascuna d'aquestes pagues inclourà les quanties de sou i triennis fixades en l'article 31.1.b d'aquesta llei i del complement de destinació o concepte retributiu equivalent mensual que es perceba.  
d) El conjunt de la resta de retribucions complementàries experimentaran un increment del 2 per cent respecte de les vigents a 31 de desembre de 2019, sense perjudici del que disposen els articles 31.1.e, 32 i 40, i les disposicions addicionals vint-i-tres i vint-i-quatre d'aquesta llei.  
El que disposa el paràgraf anterior ha d'entendre's sense perjudici de les adequacions retributives que, amb caràcter singular resulten imprescindibles pel contingut dels llocs de treball, per la variació del nombre d'efectius assignats a cada programa, o pel grau de consecució dels objectius fixats a aquest.»  
  
Cinc. Es dona una nova redacció als apartats 1, 2 i 3 de l'article 30 de la Llei 10/2019, de 27 de desembre, que queden redactats de la manera següent:  
«1. Durant l'exercici 2020 les retribucions del personal a què es refereix aquest article experimentaran un increment del 2 per cent respecte a les vigents a 31 de desembre de 2019.  
2. A aquest efecte, les retribucions de les persones que componen el Consell i el nivell d'òrgans superiors de les conselleries es fixen en les quanties següents, en euros i referides a dotze mensualitats, sense dret a pagues extraordinàries:  
  
Presidenta o president de la Generalitat 73.375,80  
Vicepresidenta o vicepresident 62.506,20  
Consellera o conseller 62.506,20  
Secretària autonòmica o secretari autonòmic 62.492,04  
  
  
3. Les retribucions de les persones que integren el nivell directiu de les conselleries i assimilats, es fixen en les quanties següents de sou base, complement de destinació i complement específic, referides a dotze mensualitats:  
  
 Sou base  
euros C. destinació  
euros C. específic  
euros  
Sotssecretari o sotssecretària 13.451,76 11.812,08 34.439,16  
Director o directora general 13.599,48 11.941,68 32.302,68  
  
  
Les pagues extraordinàries seran dues a l'any, una en el mes de juny i una altra en el de desembre, per un import cadascuna d'elles d'una mensualitat del sou base indicat en el quadre anterior i els triennis que, si és el cas, li corresponguen.»  
  
Sis. Es dona una nova redacció a les lletres a, b, c, d, e, f, i j de l'apartat 1 de l'article 31 de la Llei 10/2019, de 27 de desembre, que queden redactades de la manera següent:  
«1. De conformitat amb el que estableix l'article 28 d'aquesta llei, i d'acord amb el que preveu la disposició final tercera de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, les retribucions a percebre l'any 2020 pel personal funcionari inclòs en l'àmbit d'aplicació del present article, seran les següents:  
  
a) El sou i els triennis, que corresponguen al grup o subgrup de classificació professional de pertinença del personal a què es refereix el present article, d'acord amb les quanties següents referides a dotze mensualitats, a percebre en les nòmines ordinàries de gener a desembre de 2020:  
  
Grup/Subgrup Grup  
Llei 30/1984 Sou  
(euros) Triennis  
(euros)  
A1 A 14.442,72 555,84  
A2 B 12.488,28 453,36  
B - 10.916,40 397,68  
C1 C 9.376,68 343,08  
C2 D 7.803,96 233,52  
Agrupacions professionals E 7.142,64 175,80  
  
  
b) Les pagues extraordinàries, que es percebran conforme amb el que disposa l'article 29.c d'aquesta llei, s'ajustaran cadascuna d'elles a les quanties següents:  
- En concepte de sou i triennis:  
  
Grup/Subgrup Grup  
Llei 30/1984 Sou  
(euros) Triennis  
(euros)  
A1 A 742,70 28,59  
A2 B 759,00 27,54  
B - 786,25 28,66  
C1 C 675,35 24,69  
C2 D 644,40 19,27  
Agrupacions professionals E 595,22 14,65  
  
  
- En concepte de complement de destinació o concepte retributiu equivalent, la corresponent a una mensualitat.  
c) El complement de destinació serà el corresponent al nivell del lloc de treball ocupat, d'acord amb les quanties següents referides a dotze mensualitats:  
  
Nivell Import en euros  
30 12.615,72  
29 11.315,64  
28 10.840,20  
27 10.363,92  
26 9.092,64  
25 8.067,12  
24 7.591,20  
23 7.115,88  
22 6.639,60  
21 6.164,52  
20 5.726,28  
19 5.433,96  
18 5.141,52  
17 4.848,96  
16 4.557,24  
15 4.264,32  
14 3.972,48  
13 3.679,68  
12 3.387,12  
11 3.094,56  
10 2.802,60  
9 2.656,68  
8 2.510,04  
7 2.364,00  
6 2.217,72  
5 2.071,56  
4 1.852,32  
3 1.633,44  
2 1.414,32  
1 1.195,20  
  
  
d) Els complements específics o conceptes anàlegs assignats als llocs de treball ocupats pel personal a què es refereix el present article, la quantia anual dels quals experimentarà un increment del 2 per cent respecte a la vigent a 31 de desembre de 2019.  
El complement específic anual es percebrà en 14 pagues iguals, de les quals dotze seran de percepció mensual i dues addicionals, del mateix import que una mensual, una en el mes de juny i una altra en el de desembre, sense perjudici del que disposa l'article 40 d'aquesta llei.  
e) El complement de carrera professional horitzontal, d'acord amb el que preveu la disposició addicional vint-i-quatre d'aquesta llei i per les quanties recollides en l'annex IV d'aquesta llei.  
f) Durant l'exercici 2020 la quantia destinada al complement de productivitat, dins de cada secció pressupostària o equivalent, no podrà experimentar un increment superior al 2 per cent respecte a la vigent a 31 de desembre de 2019.  
El complement de productivitat s'aplicarà, si és el cas, amb els criteris que establisca el Consell, a proposta de la conselleria competent en matèria d'hisenda, i per a la seua aplicació caldrà ajustar-se, en tot cas, al que preveu l'article 55.2.b del text refós de la Llei de la funció pública valenciana, aprovat pel Decret legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell. A aquest efecte, s'autoritza la conselleria esmentada per a dotar, si és el cas, els crèdits globals destinats a atendre el complement mencionat, una vegada hagen sigut fixats els criteris pel Consell.  
  
En cap cas, les quanties assignades per complement de productivitat durant un període de temps originaran cap dret individual respecte a les valoracions o apreciacions corresponents a períodes successius.  
  
La conselleria competent en matèria d'hisenda, podrà modificar la quantia dels crèdits globals destinats a atendre el complement de productivitat per a adequar-la al nombre d'efectius assignats a cada programa i al grau de consecució dels objectius fixats a aquest.»  
  
(?)  
«j) No obstant això que disposen els apartats anteriors, i pel que fa als complements de destinació i específic, es mantenen a títol personal les retribucions del personal del grup E/agrupacions professionals de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'acord amb el que disposa l'article 24.1.B).d) de la Llei 13/2009, de 29 de desembre, incrementades en un 2 per cent respecte de les vigents a 31 de desembre de 2019.»  
  
  
Set. Es dona una nova redacció als apartats 2, 3, 4, 5 i 8 de l'article 32 de la Llei 10/2019, de 27 de desembre, que queden redactats de la manera següent:  
«2. La quantia anual de les retribucions corresponents als complements específics que estiguen assignats a aquest personal, experimentarà un increment del 2 per cent respecte a la vigent a 31 de desembre de 2019, sense perjudici, si és el cas, del que preveu l'article 31.1.h i l'article 40 d'aquesta llei.  
3. La quantia anual de les retribucions corresponents als complements de carrera professional i desenvolupament professional que tinga reconeguts el personal que té la condició de personal sanitari d'acord amb el que disposa el Decret 71/1989, de 15 de maig, del Consell de la Generalitat, experimentarà un increment del 2 per cent respecte a la vigent a 31 de desembre de 2019.  
4. La resta de retribucions complementàries que, si és el cas, puga percebre el personal a què es refereix el present article, igualment experimentaran un increment del 2 per cent respecte a la vigent a 31 de desembre de 2019.  
5. D'acord amb les dotacions pressupostàries que es prevegen anualment, el personal sanitari a què es refereix l'apartat 1, i que preste serveis en els centres i institucions sanitàries dependents de la conselleria competent en matèria de sanitat, podrà percebre una productivitat variable, que respondrà a la ponderació dels paràmetres següents: ús eficient dels recursos, qualitat assistencial, accessibilitat i grau d'implicació en activitats pròpies de l'organització.  
  
En tot cas, les quantitats que perceba cada persona per aquest concepte seran de coneixement públic del personal de la institució sanitària on preste serveis, així com dels que tinguen la representació sindical del personal esmentat. La quantificació dels paràmetres, fixació dels criteris de distribució i, si és el cas, la seua modificació, s'establirà mitjançant un acord del Consell. La quantia individual del complement de productivitat es fixarà mitjançant una resolució de la persona que tinga assignada la titularitat de la conselleria competent en matèria de sanitat.  
  
El crèdit total assignat a aquest concepte retributiu no podrà experimentar un increment superior al 2 per cent, en termes anuals, respecte al vigent a 31 de desembre de 2019, en els termes i condicions previstos en l'apartat 1.f de l'article 31 d'aquesta llei.»  
(?)  
«8. Les retribucions del personal en formació, personal de contingent i zona, i personal de cossos sanitaris locals al servei de les institucions sanitàries, d'acord amb el que disposa l'article 28.1 d'aquesta llei, experimentaran un increment del 2 per cent respecte a les quanties vigents a 31 de desembre de 2019.»  
  
Huit. Es dona una nova redacció a l'apartat 1 de l'article 33 de la Llei 10/2019, de 27 de desembre, que queda redactat de la manera següent:  
«1. Durant l'exercici 2020 les retribucions del personal a què es refereix aquest article experimentaran un increment del 2 per cent respecte a les vigents a 31 de desembre de 2019.»  
  
Nou. Es dona una nova redacció a l'apartat 1 de l'article 34 de la Llei 10/2019, de 27 de desembre, que queda redactat de la manera següent:  
«1. La massa salarial del personal laboral al servei de les entitats i subjectes inclosos en l'àmbit d'aplicació subjectiu d'aquest títol, que s'incrementarà en el percentatge màxim previst en l'apartat 1 de l'article 28, està integrada, a l'efecte d'aquesta llei, pel conjunt de les retribucions salarials i extrasalarials meritades durant l'exercici 2019 pel personal esmentat, tenint en compte, en còmput anual, l'increment vinculat a l'evolució del PIB autoritzat en 2019, amb el límit, per al personal de l'Administració de la Generalitat i del seu sector públic instrumental, de les quanties que tenen l'informe favorable de la conselleria competent en matèria d'hisenda per a l'esmentat exercici pressupostari.  
  
Se n'exceptuen en tot cas:  
a) Les prestacions i indemnitzacions de la Seguretat Social.  
b) Les cotitzacions al sistema de la Seguretat Social a càrrec de l'entitat ocupadora.  
c) Les indemnitzacions corresponents a trasllats, suspensions o acomiadaments.  
d) Les indemnitzacions o bestretes per despeses que haja realitzat la persona empleada.  
La limitació de l'increment a què es refereix el paràgraf primer operarà sense perjudici del que puga derivar-se de la modificació dels sistemes d'organització de treball o classificació professional i de la consecució dels objectius assignats en cada conselleria mitjançant l'increment de la productivitat.»  
  
Deu. Es dona una nova redacció a l'apartat 1 de l'article 41 de la Llei 10/2019, de 27 de desembre, que queda redactat de la manera següent:  
«1. L'any 2020, d'acord amb l'article 28.1 d'aquesta llei, les retribucions del personal al servei de l'Administració de Justícia, pertanyent als cossos i escales de metges forenses, de secretaris de jutjats de pau, de gestió processal i administrativa, de tramitació processal i administrativa i d'auxili judicial, competència de la Generalitat, seran les següents:  
a) Les retribucions bàsiques i el complement general del lloc o concepte anàleg seran les establides en el Reial decret llei 2/2020, de 21 de gener, pel qual s'aproven mesures urgents en matèria de retribucions en l'àmbit del sector públic.  
b) Les restants retribucions complementàries que, si és el cas, puga percebre el personal a què es refereix aquest article, experimentaran un increment del 2 per cent respecte de les vigents a 31 de desembre de 2019, sense perjudici de les adaptacions que deriven de l'establiment de les noves relacions de llocs de treball d'aquest personal, així com dels programes concrets d'actuació que puguen implantar-se al llarg de l'exercici.»  
  
Onze. Es dona una nova redacció a l'apartat 1 de l'article 42 de la Llei 10/2019, de 27 de desembre, que queda redactat de la manera següent:  
«1. Durant l'exercici 2020, els crèdits màxims destinats, dins de cada programa pressupostari, a satisfer les despeses de personal que no siguen de caràcter fix i periòdic no podran experimentar un increment global superior al percentatge que, per a l'any 2020, s'establisca amb el caràcter de bàsic per l'Estat, respecte de les vigents a 31 de desembre de 2019, en termes anuals i d'homogeneïtat.»  
  
Dotze. Es dona una nova redacció a l'apartat primer de la disposició transitòria sisena de la Llei 10/2019, de 27 de desembre, que queda redactat de la manera següent:  
«1. Les quanties del complement autonòmic transitori a percebre pel personal funcionari dels cossos al servei de l'Administració de Justícia dependents de la Generalitat Valenciana que, a 31 de desembre de 2019, no estiguen inclosos en una relació de llocs de treball i no tinguen adaptada la seua estructura retributiva al nou règim resultant de la implantació de la nova Oficina Judicial, seran les que es detallen a continuació:  
  
  
Cos Complement autonòmic transitori anual (?)  
Gestió processal i administrativa 6.741,24  
Tramitació processal i administrativa 6.267,24  
Auxili judicial 6.277,92  
  
  
Tretze. Es modifica l'annex III, «Imports corresponents al component retributiu relacionat amb la formació permanent dels funcionaris dels diferents cossos docents», de la Llei 10/2019, de 27 de desembre, d'acord amb el següent abast:  
  
Sexenni Import anual Import anual acumulat  
Primer 1.336,56 1.336,56  
Segon 1.415,64 2.752,20  
Tercer 1.619,28 4.371,48  
Quart 1.762,56 6.134,04  
Cinqué 1.024,56 7.158,60  
  
  
Catorze. Es modifica l'annex IV, «Imports corresponents als sistemes de carrera professional vigents en la Generalitat», de la Llei 10/2019, de 27 de desembre, d'acord amb el següent abast:  
  
1. Complement de carrera professional  
  
Grup A1 Grup A2  
Grau 1 3.354,68 euros/any Grau 1 2.180,78 euros/any  
Grau 2 6.708,94 euros/any Grau 2 4.361,00 euros/any  
Grau 3 10.063,06 euros/any Grau 3 6.541,22 euros/any  
Grau 4 13.417,60 euros/any Grau 4 8.721,44 euros/any  
  
  
Grup b GRUP C1  
Grau 1 1.677,34 euros/any Grau 1 1.397,90 euros/any  
Grau 2 3.354,54 euros/any Grau 2 2.795,52 euros/any  
Grau 3 5.031,60 euros/any Grau 3 4.193,28 euros/any  
Grau 4 6.708,80 euros/any Grau 4 5.590,90 euros/any  
  
  
GRUP C2 A.P.  
Grau 1 1.118,60 euros/any Grau 1 838,88 euros/any  
Grau 2 2.236,64 euros/any Grau 2 1.677,48 euros/any  
Grau 3 3.354,68 euros/any Grau 3 2.516,08 euros/any  
Grau 4 4.472,86 euros/any Grau 4 3.354,68 euros/any  
  
  
  
2. Complement de desenvolupament professional del personal al servei de les institucions sanitàries  
  
GRUP A1 GRUP A2  
Grau 1 3.288,72 euros/any Grau 1 2.137,80 euros/any  
Grau 2 6.577,32 euros/any Grau 2 4.275,24 euros/any  
Grau 3 9.865,68 euros/any Grau 3 6.412,80 euros/any  
Grau 4 13.154,28 euros/any Grau 4 8.550,36 euros/any  
  
  
GRUP B GRUP C1  
Grau 1 1.644,36 euros/any Grau 1 1.370,40 euros/any  
Grau 2 3.288,72 euros/any Grau 2 2.740,68 euros/any  
Grau 3 4.932,84 euros/any Grau 3 4.110,84 euros/any  
Grau 4 6.577,20 euros/any Grau 4 5.480,88 euros/any  
  
  
GRUP C2 A.P.  
Grau 1 1.096,32 euros/any Grau 1 822,36 euros/any  
Grau 2 2.192,64 euros/any Grau 2 1.644,48 euros/any  
Grau 3 3.288,72 euros/any Grau 3 2.466,60 euros/any  
Grau 4 4.384,92 euros/any Grau 4 3.288,72 euros/any  
  
  
  
  
  
DISPOSICIONS ADDICIONALS  
  
Primera. De les transferències a les universitats  
S'autoritza les conselleries competents en matèria d'hisenda i universitats perquè adopten les mesures necessàries perquè l'increment anual del 2 per cent de les retribucions previst en aquest decret llei, tinga el seu corresponent reflex en l'àmbit de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana.  
  
Segona. Dels centres concertats  
1. A les quanties, relatives a salaris i costos socials, recollides en l'annex I, «Mòduls econòmics de distribució de fons públics per al sosteniment de centres concertats», de la Llei 10/2019, de 27 de desembre els serà aplicable, amb efectes 1 de gener de 2020, l'increment retributiu previst en l'apartat 1 de l'article 28 de l'esmentada llei.  
  
2. S'autoritza les conselleries competents en matèria d'hisenda i d'educació perquè adopten les mesures necessàries perquè els increments anuals esmentats, tinguen el seu corresponent reflex en l'àmbit del personal docent dels centres concertats.  
3. Conseqüència de l'aplicació de l'increment de les quanties relatives a salaris i costos socials, a què es refereix l'apartat primer de la present disposició, es modifica l'Annex I, «Mòduls econòmics de distribució de fons públics per al sosteniment de centres concertats» de la Llei 10/2019, de 27 de desembre, el qual s'inclou, degudament actualitzat, com a annex al present decret llei.  
  
Tercera. De l'increment addicional del 0,30 per cent de la massa salarial  
1. D'acord amb el que disposa l'article 3.Dos del Reial decret llei 2/2020, de 21 de gener, s'aprova un increment addicional de fins a un 0,30 per cent de la massa salarial.  
2. A aquest efecte, s'autoritza el Consell perquè, mitjançant un acord distribuïsca l'increment del 0,30 per cent de massa salarial, prèvia negociació col·lectiva.  
3. Aquesta distribució haurà d'ajustar-se tant als criteris establits a aquest efecte en la legislació bàsica per a, entre altres mesures, la implantació de plans o projectes de millora de la productivitat o l'eficiència, la revisió de complements específics entre llocs amb funcions equiparables, l'homologació de complements de destinació o l'aportació a plans de pensions, així com als que determine el mateix acord, entre els quals s'inclouran preferentment:  
a) els vinculats a la desaparició de la bretxa salarial en aquells sectors especialment feminitzats,  
b) els vinculats a la disparitat de condicions laborals derivades de la coexistència de diferents convenis col·lectius, i  
c) els vinculats a les necessitats del transport col·lectiu.  
  
  
DISPOSICIONS TRANSITÒRIES  
  
Primera. De la publicació de les taules retributives  
D'acord amb el que es preveu en la disposició addicional dènou de la Llei 10/2019, de 27 de desembre, el Consell, en el termini de vint dies des de l'entrada en vigor del present decret llei, acordarà la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de les taules retributives vigents del personal al servei de l'Administració de la Generalitat i dels seus organismes autònoms.  
  
Segona. Efectes econòmics de les disposicions contemplades en aquesta norma  
Els increments retributius contemplats en aquesta norma tindran efectes econòmics des de l'1 de gener de 2020.  
  
  
DISPOSICIONS FINALS  
  
Primera. Habilitació per al desplegament reglamentari  
Es faculta el Consell per a adoptar les disposicions necessàries per al desplegament i l'aplicació d'aquest decret llei.  
  
Segona. Entrada en vigor  
Aquest decret llei entrarà en vigor el dia de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 27 de novembre de 2020  
  
El president de la Generalitat  
XIMO PUIG I FERRER  
  
El conseller d'Hisenda i Model Econòmic  
VICENT SOLER I MARCO



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 8964, del 01-12-2020 (2020/10268)

DECRETO LEY 18/2020, de 27 de noviembre, de modificación de la Ley 10/2019, de 27 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2020.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/dl/2020/11/27/18/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   8964

Fecha DOGV
:   01-12-2020

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   2020/10268

CVE


Fecha del documento
:   27-11-2020

Organismo emisor
:   Conselleria de Hacienda y Modelo Económico

Tipo de documento
:   Decreto ley

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Conselleria de Hacienda y Modelo Económico](javascript:void(0))
    * [déficit](javascript:void(0))
    * [ley presupuestaria](javascript:void(0))
    * [crédito presupuestario](javascript:void(0))
    * [presupuesto](javascript:void(0))
    * [modificación presupuestaria](javascript:void(0))
    * [fundación](javascript:void(0))
    * [legislación](javascript:void(0))
    * [ejercicio presupuestario](javascript:void(0))
    * [remuneración del trabajo](javascript:void(0))
    * [endeudamiento](javascript:void(0))
    * [empresa pública](javascript:void(0))

DECRETO LEY 18/2020, de 27 de noviembre, de modificación de la Ley 10/2019, de 27 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2020. [2020/10268]  
  
PREÁMBULO  
  
El 31 de diciembre de 2019 se publicó en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la Ley 10/2019, de 27 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio de 2020, cuyo proceso de elaboración quedó condicionado por el hecho de que la Administración general del Estado no hubiese puesto en marcha el procedimiento de elaboración de sus presupuestos.  
En este contexto, y por lo que se refiere específicamente a las cuestiones vinculadas a los gastos de personal, la mencionada Ley 10/2019, de 27 de diciembre, optó por mantener las retribuciones del personal empleado público en los mismos términos y condiciones que en el ejercicio 2019.  
Publicado el Real decreto ley 2/2020, de 21 de enero, de 2020, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público, es necesario trasladar, los criterios y exigencias establecidos por el Estado en lo relativo a las políticas de gastos de personal, al ámbito de nuestra Comunitat, por motivos de cautela y seguridad jurídica. Con ello se pretende asegurar la actualización de las retribuciones del personal al servicio de la Generalitat, en el marco de las distintas previsiones que en materia de crecimiento de retribuciones y de masa salarial regula el Real decreto ley 2/2020.  
Una vez que ha expirado la vigencia del estado de alarma declarado por el Real decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la Covid-19, es necesario regularizar el incremento general de retribuciones de los empleados públicos con anterioridad a final del ejercicio, entre otras circunstancias dado el carácter básico de una parte importante del citado incremento, circunstancias todas ellas que constituyen el hecho habilitante de extraordinaria y urgente necesidad que el Estatuto de Autonomía exige en su artículo 44 para la adopción de un decreto-ley.  
Por todo ello, y al amparo de lo previsto en los artículos 44, 49 y 50 del Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, a propuesta del conseller de Hacienda y Modelo Económico, previa deliberación del Consell en la reunión de 27 de noviembre de 2020,  
  
DECRETO  
  
Artículo único. Modificación de la Ley 10/2019, de 27 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2020  
Uno. Se añade una nueva letra ab) l apartado 1 del artículo 22 de la Ley 10/2019, de 27 de diciembre, que queda redactada de la manera siguiente:  
«ab) Los créditos destinados a la cobertura de los gastos originados por la crisis de la Covid-19 financiados con cargo al Fondo Covid-19, creado por el Real decreto ley 22/2020, de 16 de junio, por el que se regula la creación del Fondo Covid-19, y se establecen las reglas relativas a su distribución y libramiento».  
  
Dos. Se añade una nueva letra e al apartado 2 del artículo 22 de la Ley 10/2019, de 27 de diciembre, que queda redactada de la manera siguiente:  
«e) Las ampliaciones a que se refiere la letra ab del apartado 1 del presente artículo podrán financiarse mediante generación de créditos, con cargo a los fondos que se asignen a la Comunitat Valenciana mediante las correspondientes órdenes del Ministerio de Hacienda de atribución definitiva de los diferentes tramos en que se distribuye el mencionado Fondo Covid-19».  
  
Tres. Se da una nueva redacción a los apartados 1 y 2 del artículo 28 de la Ley 10/2019, de 27 de diciembre, que quedan redactados de la manera siguiente:  
«1. En el año 2020, las retribuciones del personal al servicio de las distintas entidades o sujetos a que se refiere el artículo 27 de esta ley no podrán experimentar un incremento global superior al 2 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2019, en términos de homogeneidad para los dos periodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del mismo. A estos efectos, en las retribuciones de 2019, el incremento del 0,25 por ciento vinculado a la evolución del PIB se considerará en cómputo anual.  
2. Durante el ejercicio 2020, las personas jurídicas incluidas dentro del ámbito del presente título:  
a) podrán realizar aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos, siempre que no se supere el incremento global fijado en el apartado anterior.  
b) no podrán convocar y/o conceder cualquier ayuda en concepto de acción social, así como cualquier otra que tenga la misma naturaleza o finalidad.»  
  
Cuatro. Se da una nueva redacción al artículo 29 de la Ley 10/2019, de 27 de diciembre, que queda redactado de la manera siguiente:  
«Con efectos de 1 de enero de 2020, las cuantías de los componentes de las retribuciones del personal al servicio de las entidades y sujetos incluidos en el ámbito de aplicación subjetivo del presente título, sometido a régimen administrativo y estatutario serán las derivadas de la aplicación de las siguientes normas:  
a) El sueldo y los trienios de dicho personal experimentarán un incremento del 2 por ciento respecto a los vigentes a 31 de diciembre de 2019, de acuerdo con lo previsto en el artículo 28.1, y por las cuantías reflejadas en el artículo 31.1.a de esta ley.  
b) Las retribuciones complementarias de carácter fijo y periódico asignadas a los puestos de trabajo que desempeñe, experimentarán un incremento del 2 por ciento respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2019.  
Lo dispuesto en el párrafo anterior, no impedirá la adecuación de dichas retribuciones cuando sea necesaria para asegurar que las asignadas a cada puesto de trabajo guarden la relación procedente con el contenido de especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, peligrosidad o penosidad del puesto.  
c) Las pagas extraordinarias del personal incluido en el ámbito de aplicación de este artículo serán dos al año, una en el mes de junio y otra en el de diciembre. Cada una de dichas pagas incluirá las cuantías de sueldo y trienios fijadas en el artículo 31.1.b de esta ley y del complemento de destino o concepto retributivo equivalente mensual que se perciba.  
d) El conjunto de las restantes retribuciones complementarias experimentarán un incremento del 2 por ciento respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2019, sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 31.1.e, 32 y 40, y en las disposiciones adicionales vigésima tercera y vigésima cuarta de esta ley.  
Lo dispuesto en el párrafo anterior debe entenderse sin perjuicio de las adecuaciones retributivas que, con carácter singular resulten imprescindibles por el contenido de los puestos de trabajo, por la variación del número de efectivos asignados a cada programa, o por el grado de consecución de los objetivos fijados al mismo.»  
  
Cinco. Se da una nueva redacción a los apartados 1, 2 y 3 del artículo 30, de la Ley 10/2019, de 27 de diciembre, que quedan redactados de la manera siguiente:  
«1. Durante el ejercicio 2020 las retribuciones del personal a que se refiere el presente artículo experimentarán un incremento del 2 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2019.  
2. A tal efecto, las retribuciones de las personas que componen el Consell y el nivel de órganos superiores de las consellerias se fijan en las siguientes cuantías, en euros y referidas a doce mensualidades, sin derecho a pagas extraordinarias:  
  
Presidente o presidenta de la Generalitat 73.375,80  
Vicepresidenta o vicepresidente 62.506,20  
Consellera o conseller 62.506,20  
Secretaria autonómica o secretario autonómico 62.492,04  
  
  
3. Las retribuciones de las personas que integran el nivel directivo de las consellerias y asimilados, se fijan en las siguientes cuantías de sueldo base, complemento de destino y complemento específico, referidas a doce mensualidades:  
  
 Sueldo base  
euros C. destino  
euros C. específico  
euros  
Subsecretaria o subsecretario 13.451,76 11.812,08 34.439,16  
Director o directora general 13.599,48 11.941,68 32.302,68  
  
  
Las pagas extraordinarias serán dos al año, una en el mes de junio y otra en el de diciembre, por un importe cada una de ellas de una mensualidad del sueldo base indicado en el cuadro anterior y los trienios que, en su caso, le correspondan.»  
  
Seis. Se da una nueva redacción a las letras a, b, c, d, e, f, y j del apartado 1 del artículo 31 de la Ley 10/2019, de 27 de diciembre, que quedan redactadas de la manera siguiente:  
«1. De conformidad con lo establecido en el artículo 28 de esta ley, y de acuerdo con lo previsto en la disposición final tercera de la Ley 10/2010, de 9 de julio, las retribuciones a percibir en el año 2020 por el personal funcionario incluido en el ámbito de aplicación del presente artículo, serán las siguientes:  
a) El sueldo y los trienios, que correspondan al grupo o subgrupo de clasificación profesional de pertenencia del personal a que se refiere el presente artículo, de acuerdo con las siguientes cuantías referidas a doce mensualidades, a percibir en las nóminas ordinarias de enero a diciembre de 2020:  
  
Grupo/Subgrupo Grupo  
Ley 30/1984 Sueldo  
(euros) Trienios  
(euros)  
A1 A 14.442,72 555,84  
A2 B 12.488,28 453,36  
B - 10.916,40 397,68  
C1 C 9.376,68 343,08  
C2 D 7.803,96 233,52  
Agrupaciones profesionales E 7.142,64 175,80  
  
  
b) Las pagas extraordinarias, que se percibirán conforme a lo dispuesto en el artículo 29.c de esta ley, se ajustarán cada una de ellas a las siguientes cuantías:  
- En concepto de sueldo y trienios:  
  
Grupo/Subgrupo Grupo  
Ley 30/1984 Sueldo  
(euros) Trienios  
(euros)  
A1 A 742,70 28,59  
A2 B 759,00 27,54  
B - 786,25 28,66  
C1 C 675,35 24,69  
C2 D 644,40 19,27  
Agrupaciones profesionales E 595,22 14,65  
  
  
- En concepto de complemento de destino o concepto retributivo equivalente, la correspondiente a una mensualidad.  
c) El complemento de destino será el correspondiente al nivel del puesto de trabajo desempeñado, de acuerdo con las siguientes cuantías referidas a doce mensualidades:  
  
Nivel Importe en euros  
30 12.615,72  
29 11.315,64  
28 10.840,20  
27 10.363,92  
26 9.092,64  
25 8.067,12  
24 7.591,20  
23 7.115,88  
22 6.639,60  
21 6.164,52  
20 5.726,28  
19 5.433,96  
18 5.141,52  
17 4.848,96  
16 4.557,24  
15 4.264,32  
14 3.972,48  
13 3.679,68  
12 3.387,12  
11 3.094,56  
10 2.802,60  
9 2.656,68  
8 2.510,04  
7 2.364,00  
6 2.217,72  
5 2.071,56  
4 1.852,32  
3 1.633,44  
2 1.414,32  
1 1.195,20  
  
  
d) Los complementos específicos o conceptos análogos asignados a los puestos de trabajo desempeñados por el personal a que se refiere el presente artículo, cuya cuantía anual experimentará un incremento del 2 por ciento respecto a la vigente a 31 de diciembre de 2019.  
El complemento específico anual, se percibirá en 14 pagas iguales, de las que doce serán de percibo mensual y dos adicionales, del mismo importe que una mensual, una en el mes de junio y otra en diciembre, respectivamente, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 40 de esta ley.  
e) El complemento de carrera profesional horizontal, de acuerdo con lo previsto en la disposición adicional vigésima cuarta de esta ley y por las cuantías recogidas en el anexo IV de la presente ley.  
f) Durante el ejercicio 2020 la cuantía destinada al complemento de productividad, dentro de cada sección presupuestaria o equivalente, no podrá experimentar un incremento superior al 2 por ciento respecto a la vigente a 31 de diciembre de 2019.  
El complemento de productividad, se aplicará, en su caso, con los criterios que establezca el Consell, a propuesta de la conselleria que tenga asignadas las competencias en materia de hacienda, y para su aplicación se estará, en todo caso, a lo previsto en el artículo 55.2.b del texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado por Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell. A tal efecto, se autoriza a la citada conselleria para dotar, en su caso, los créditos globales destinados a atender el mencionado complemento, una vez hayan sido fijados los criterios por el Consell.  
En ningún caso, las cuantías asignadas por complemento de productividad durante un período de tiempo originarán derecho individual alguno respecto a las valoraciones o apreciaciones correspondientes a períodos sucesivos.  
La conselleria que tenga asignadas las competencias en materia de hacienda, podrá modificar la cuantía de los créditos globales destinados a atender el complemento de productividad para adecuarla al número de efectivos asignados a cada programa y al grado de consecución de los objetivos fijados al mismo.»  
(?)  
«j) No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, y en lo que se refiere a los complementos de destino y específico, se mantienen a título personal las retribuciones del personal del grupo E/agrupaciones profesionales de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 24.1.B).d) de la Ley 13/2009, de 29 de diciembre, incrementadas en un 2 por ciento respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2019.»  
  
Siete. Se da una nueva redacción a los apartados 2, 3, 4, 5 y 8 del artículo 32 de la Ley 10/2019, de 27 de diciembre, que quedan redactados de la manera siguiente:  
«2. La cuantía anual de las retribuciones correspondientes a los complementos específicos que estén asignados a dicho personal, experimentará un incremento del 2 por ciento respecto a la vigente a 31 de diciembre de 2019, sin perjuicio, en su caso, de lo previsto en el artículo 31.1.h y en el artículo 40 de esta ley.  
3. La cuantía anual de las retribuciones correspondientes a los complementos de carrera profesional y desarrollo profesional que tengan reconocidos el personal que ostenta la condición de personal sanitario conforme a lo dispuesto en el Decreto 71/1989, de 15 de mayo, del Consell de la Generalitat, experimentará un incremento del 2 por ciento respecto a la vigente a 31 de diciembre de 2019.  
4. Las restantes retribuciones complementarias que, en su caso, pudiera percibir el personal a que se refiere el presente artículo, igualmente experimentarán un incremento del 2 por ciento respecto a la vigente a 31 de diciembre de 2019.  
5. De acuerdo con las dotaciones presupuestarias que se prevean anualmente, el personal sanitario a que se refiere el apartado 1, y que preste servicios en los centros e instituciones sanitarias dependientes de la conselleria que tenga asignadas las competencias en materia de sanidad, podrá percibir una productividad variable, que responderá a la ponderación de los siguientes parámetros: uso eficiente de los recursos, calidad asistencial, accesibilidad y grado de implicación en actividades propias de la organización.  
En todo caso, las cantidades que perciba cada persona por este concepto serán de conocimiento público del personal de la institución sanitaria donde preste servicios, así como de quienes tengan la representación sindical del citado personal. La cuantificación de los parámetros, fijación de los criterios de distribución y, en su caso, la modificación de los mismos, se establecerá mediante acuerdo del Consell. La cuantía individual del complemento de productividad se fijará mediante resolución de la persona que tenga asignada la titularidad de la conselleria con competencias en materia de sanidad.  
El crédito total asignado a este concepto retributivo no podrá experimentar un incremento superior al 2 por ciento, en términos anuales, respecto del establecido a 31 de diciembre de 2019, en los términos y condiciones previstos en el apartado 1.f del artículo 31 de esta ley.»  
(?)  
«8. Las retribuciones del personal en formación, personal de cupo y zona y personal de cuerpos sanitarios locales al servicio de las instituciones sanitarias, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 28.1 de esta ley, experimentarán un incremento del 2 por ciento respecto a las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2019«.  
  
Ocho. Se da una nueva redacción al apartado 1 del artículo 33 de la Ley 10/2019, de 27 de diciembre, que queda redactado de la manera siguiente:  
«1. Durante el ejercicio 2020 las retribuciones del personal a que se refiere el presente artículo experimentarán un incremento del 2 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2019.»  
  
Nueve. Se da una nueva redacción al apartado 1 del artículo 34 de la Ley 10/2019, de 27 de diciembre, que queda redactado de la manera siguiente:  
«1. La masa salarial del personal laboral al servicio de las entidades y sujetos incluidos en el ámbito de aplicación subjetivo del presente título, que se incrementará en el porcentaje máximo previsto en el apartado 1 del artículo 28, está integrada, a los efectos de esta ley, por el conjunto de las retribuciones salariales y extrasalariales devengadas durante el ejercicio 2019 por el citado personal, teniendo en cuenta, en cómputo anual, el incremento vinculado a la evolución del PIB autorizado en 2019, con el límite, para el personal de la Administración de la Generalitat y de su sector público instrumental, de las cuantías informadas favorablemente por la conselleria que tenga asignadas las competencias en materia de hacienda para este ejercicio presupuestario.  
Se exceptúan en todo caso:  
a) Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.  
b) Las cotizaciones al sistema de la Seguridad Social a cargo de la entidad ocupadora.  
c) Las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despidos.  
d) Las indemnizaciones o los suplidos por gastos que hubiera realizado la persona empleada.  
La limitación del incremento a que se refiere el párrafo primero operará sin perjuicio de lo que pudiera derivarse de la modificación de los sistemas de organización de trabajo o clasificación profesional y de la consecución de los objetivos asignados en cada conselleria mediante el incremento de la productividad.»  
  
Diez. Se da una nueva redacción al apartado 1 del artículo 41 de la Ley 10/2019, de 27 de diciembre, que queda redactado de la manera siguiente:  
«1. En el año 2020, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 28.1 de esta ley, las retribuciones del personal al servicio de la Administración de Justicia, perteneciente a los cuerpos y escalas de médicos forenses, de secretarios de juzgados de paz, de gestión procesal y administrativa, de tramitación procesal y administrativa y de auxilio judicial, competencia de la Generalitat, serán las siguientes:  
a) Las retribuciones básicas y el complemento general del puesto o concepto análogo serán las establecidas en el Real decreto ley 2/2020, de 21 de enero, por el que se prueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público.  
b) Las restantes retribuciones complementarias que, en su caso, pudiera percibir el personal a que se refiere el presente artículo, experimentarán un incremento del 2 por ciento respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2019, sin perjuicio de las adaptaciones que deriven del establecimiento de las nuevas relaciones de puestos de trabajo de dicho personal, así como de los programas concretos de actuación que pudieran implantarse a lo largo del ejercicio.»  
  
Once. Se da una nueva redacción al apartado 1 del artículo 42 de la Ley 10/2019, de 27 de diciembre, que queda redactado de la manera siguiente:  
«1. Durante el ejercicio 2020, los créditos máximos destinados, dentro de cada programa presupuestario, a satisfacer los gastos de personal que no sean de carácter fijo y periódico no podrán experimentar un incremento global superior al porcentaje que, para el año 2020, se establezca con el carácter de básico por el Estado, respecto de los vigentes a 31 de diciembre de 2019, en términos anuales y de homogeneidad.»  
  
Doce. Se da una nueva redacción al apartado primero de la Disposición transitoria Sexta de la Ley 10/2019, de 27 de diciembre, que queda redactado de la manera siguiente:  
«1. Las cuantías del complemento autonómico transitorio a percibir por el personal funcionario de los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia dependientes de la Generalitat Valenciana que, a 31 de diciembre de 2019, no estén incluidos en una Relación de Puestos de Trabajo y no tengan adaptada su estructura retributiva al nuevo régimen resultante de la implantación de la nueva Oficina Judicial, serán las que se detallan a continuación:  
  
Cuerpo Complemento autonómico transitorio anual (?)  
Gestión procesal y administrativa 6.741,24  
Tramitación procesal y administrativa 6.267,24  
Auxilio judicial 6.277,92  
  
  
Trece. Se modifica el anexo III «Importes correspondientes al componente retributivo relacionado con la formación permanente de los funcionarios de los diferentes cuerpos docentes», de la Ley 10/2019, de 27 de diciembre, de acuerdo con el siguiente alcance:  
  
Sexenio Importe anual Importe anual acumulado  
Primero 1.336,56 1.336,56  
Segundo 1.415,64 2.752,20  
Tercero 1.619,28 4.371,48  
Cuarto 1.762,56 6.134,04  
Quinto 1.024,56 7.158,60  
  
  
Catorce. Se modifica el anexo IV «Importes correspondientes a los sistemas de carrera profesional vigentes en la Generalitat», de la Ley 10/2019, de 27 de diciembre, de acuerdo con el siguiente alcance:  
  
1. Complemento de carrera profesional  
  
GrupO A1 GrupO A2  
Grado 1 3.354,68 euros/año Grado 1 2.180,78 euros/año  
Grado 2 6.708,94 euros/año Grado 2 4.361,00 euros/año  
Grado 3 10.063,06 euros/año Grado 3 6.541,22 euros/año  
Grado 4 13.417,60 euros/año Grado 4 8.721,44 euros/año  
  
  
GrupO b GrupO C1  
Grado 1 1.677,34 euros/año Grado 1 1.397,90 euros/año  
Grado 2 3.354,54 euros/año Grado 2 2.795,52 euros/año  
Grado 3 5.031,60 euros/año Grado 3 4.193,28 euros/año  
Grado 4 6.708,80 euros/año Grado 4 5.590,90 euros/año  
  
  
GrupO C2 A.P.  
Grado 1 1.118,60 euros/año Grado 1 838,88 euros/año  
Grado 2 2.236,64 euros/año Grado 2 1.677,48 euros/año  
Grado 3 3.354,68 euros/año Grado 3 2.516,08 euros/año  
Grado 4 4.472,86 euros/año Grado 4 3.354,68 euros/año  
  
  
  
2. Complemento de desarrollo profesional del personal al servicio de las instituciones sanitarias  
  
GRUPO A1 GRUPO A2  
Grado 1 3.288,72 euros/año Grado 1 2.137,80 euros/año  
Grado 2 6.577,32 euros/año Grado 2 4.275,24 euros/año  
Grado 3 9.865,68 euros/año Grado 3 6.412,80 euros/año  
Grado 4 13.154,28 euros/año Grado 4 8.550,36 euros/año  
  
  
GRUPO B GRUPO C1  
Grado 1 1.644,36 euros/año Grado 1 1.370,40 euros/año  
Grado 2 3.288,72 euros/año Grado 2 2.740,68 euros/año  
Grado 3 4.932,84 euros/año Grado 3 4.110,84 euros/año  
Grado 4 6.577,20 euros/año Grado 4 5.480,88 euros/año  
  
  
GRUPO C2 A.P.  
Grado 1 1.096,32 euros/año Grado 1 822,36 euros/año  
Grado 2 2.192,64 euros/año Grado 2 1.644,48 euros/año  
Grado 3 3.288,72 euros/año Grado 3 2.466,60 euros/año  
Grado 4 4.384,92 euros/año Grado 4 3.288,72 euros/año  
  
  
  
  
  
DISPOSICIONES ADICIONALES  
  
Primera. De las transferencias a las universidades  
Se autoriza a las consellerias con competencias en materia de hacienda y universidades para que adopten las medidas necesarias para que el incremento anual del 2 por ciento de las retribuciones previsto en el presente Decreto-ley, tenga su correspondiente reflejo en el ámbito de las universidades públicas de la Comunitat Valenciana.  
  
Segunda. De los centros concertados  
1. A las cuantías, relativas a salarios y costes sociales, recogidas en el anexo I «Módulos económicos de distribución de fondos públicos para el sostenimiento de centros concertados», de la Ley 10/2019, de 27 de diciembre, les será aplicable, con efectos 1 de enero de 2020, el incremento retributivo previsto en el apartado 1 del artículo 28 de la mencionada ley.  
2. Se autoriza a las consellerias con competencias en materia de hacienda y de educación para que adopten las medidas necesarias para que los citados incrementos anuales, tengan su correspondiente reflejo en el ámbito del personal docente de los centros concertados.  
3. Consecuencia de la aplicación del incremento de las cuantías relativas a salarios y costes sociales, a que se refiere el apartado primero de la presente disposición, se modifica el anexo I «Módulos económicos de distribución de fondos públicos para el sostenimiento de centros concertados» de la ley 10/2019, de 27 de diciembre, el cual se incluye, debidamente actualizado como anexo al presente decreto-ley.  
  
Tercera. Del incremento adicional del 0,30 por ciento de la masa salarial  
1. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 3. Dos del Real decreto ley 2/2020, de 21 de enero, se aprueba un incremento adicional de hasta un 0,30 por ciento de la masa salarial.  
2. A tal efecto, se autoriza al Consell para que, mediante acuerdo proceda a la distribución del incremento de 0,30 por ciento de masa salarial, previa negociación colectiva.  
3. Dicha distribución deberá ajustarse tanto a los criterios establecidos al efecto en la legislación básica, para, entre otras medidas, la implantación de planes o proyectos de mejora de la productividad o la eficiencia, la revisión de complementos específicos entre puestos con funciones equiparables, la homologación de complementos de destino o la aportación a planes de pensiones, así como a los que determine el propio Acuerdo, entre los que se incluirá preferentemente:  
a) los vinculados a la desaparición de la brecha salarial en aquellos sectores especialmente feminizados,  
b) los vinculados a la disparidad de condiciones laborales derivadas de la coexistencia de distintos convenios colectivos, y  
c) los vinculados a las necesidades del transporte colectivo.  
  
  
DISPOSICIONES TRANSITORIAS  
  
Primera. De la publicación de las tablas retributivas  
De acuerdo con lo previsto en la disposición adicional décimo novena de la Ley 10/2019, de 27 de diciembre, el Consell, en el plazo de veinte días desde la entrada en vigor del presente decreto-ley, acordará la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las tablas retributivas vigentes del personal al servicio de la Administración de la Generalitat y de sus organismos autónomos.  
  
Segunda. Efectos económicos de las disposiciones contempladas en esta norma  
Los incrementos retributivos contemplados en esta norma tendrán efectos económicos desde el 1 de enero de 2020.  
  
  
DISPOSICIONES FINALES  
  
Primera. Habilitación para el desarrollo reglamentario  
Se faculta al Consell para dictar cuantas disposiciones sean precisas para el mejor desarrollo y aplicación de este decreto ley.  
  
Segunda. Entrada en vigor  
El presente decreto ley entrará en vigor el día de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 27 de noviembre de 2020  
  
El president de la Generalitat  
XIMO PUIG I FERRER  
  
El conseller de Hacienda y Modelo Económico  
VICENT SOLER I MARCO



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