Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3469, del 08-04-1999 (1999/2364)

Bases de la convocatòria per proveir una plaça d'administratiu d'administració general.
---------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3469

Data del DOGV
:   08-04-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/2364

CVE


Data del document
:   04-12-1998

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Elx](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Bases de la convocatòria per proveir una plaça d'administratiu d'administració general. [1999/L2364]
  
En compliment de l'acord adoptat per l'ajuntament en ple en sessió realitzada el dia 30 de novembre de 1998, es publica la convocatòria del concurs-oposició per al proveïment en propietat d'una plaça d'administratiu, segons les bases següents:
  
1. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria el proveïment en propietat, mitjançant el sistema selectiu de concurs-oposició, d'una plaça d'administratiu d'administració general, pertanyent a l'Oferta d'Ocupació de 1998, enquadrada en l'escala d'administració general, subescala B) administratius, i dotada amb el sou corresponent al grup C, dues pagues extraordinàries, triennis i altres emoluments que pertoquen segons la legislació vigent i acords municipals.
  
La plaça convocada serà proveïda per la promoció interna a què es refereix l'article 22.1 d) de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per la Llei 28/1988, de 28 de juliol.
  
1.1. Publicitat de la convocatòria.
  
La convocatòria serà anunciada al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Es farà pública al tauler d'edictes de la corporació i hom n'inserirà un extracte al Boletín Oficial del Estado.
  
1.2. Acumulació de vacants.
  
Les places de la present convocatòria podran ser incrementades per addició de les vacants produïdes efectivament amb posterioritat a l'aprovació de les bases.
  
2. Condicions dels aspirants
  
Per tal de prendre part en l'oposició caldrà:
  
2.1. Condicions generals.
  
2.1.1. Tenir una antiguitat d'almenys dos anys en la subescala d'auxiliars d'administració general com a funcionaris de carrera i trobar-se en servei actiu en aquest ajuntament.
  
2.1.2. Tenir el títol de batxiller superior, FP 2 o equivalent, o complir les condicions requerides per obtenir-lo en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, o comptar amb una antiguitat mínima de deu anys en un cos o escala del grup D, o de cinc anys i la superació del curs específic a què es refereix la disposició addicional vint-i-dosena de la Llei 30/1984, de 2 d'agost.
  
2.2. Equivalència de títols.
  
Pertoca a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols.
  
Els títols estrangers hauran de ser degudament revalidats en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
3. Instàncies
  
3.1. Presentació d'instàncies.
  
Les instàncies en què hom sol·licita prendre part en l'oposició hauran de ser adreçades al president de la corporació. Caldrà presentar-les al Registre General d'aquesta durant el termini de vint dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria al Boletín Oficial del Estado.
  
Les instàncies podran ser presentades també en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions públiques i del Procediment administratiu comú.
  
Els opositors hi manifestaran que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en la base segona referides a la data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds. Caldrà mantenir tals requisits al llarg de tot el procés selectiu, durant el qual, en qualsevol moment, els interessats podran ser requerits per efectuar les comprovacions oportunes. Els opositors es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa. Relacionaran també en la sol·licitud els mèrits que al·leguen acompanyant els documents acreditatius d'aquests en el moment de la presentació de la sol·licitud, on faran constar que són funcionaris, la plaça que ocupen en l'actualitat i la titulació acadèmica que tenen.
  
Si no tenen la titulació requerida per l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, per al grup C, manifestaran expressament que compten amb més de deu anys d'antiguitat en un cos o en una escala del grup D, o amb més de cinc i, en aquest cas, hauran d'adjuntar a la sol·licitud el document acreditatiu d'haver superat el curs específic a què es refereix la base 2.1.1.
  
3.2 Taxes per drets d'examen.
  
En el moment de presentar la sol·licitud caldrà adjuntar-li el resguard d'haver ingressat al tresor municipal la quantitat de 1.500 pessetes en concepte de taxes per drets d'examen.
  
Aquestes taxes podran ser ingressades al compte denominat "Taxa inscripció proves selecció" de la Caixa d'Estalvis del Mediterrani situada a la plaça de Baix núm. 11, de què és titular l'Ajuntament d'Elx i que té el codi d'identificació següent: 2090 0006 14 00664000983. Caldrà especificar en el document d'ingrés a quina prova selectiva correspon.
  
L'impagament dels drets d'examen, el fet de no aportar el justificant de l'ingrés o el fet de no especificar a quina prova selectiva correspon implicarà l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprova la relació d'aspirants admesos i exclosos.
  
4. Admissió d'aspirants
  
4.1. Relació d'aspirants.
  
Finalitzat el termini reglamentari de presentació de sol·licituds, la presidència de la corporació farà pública al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'edictes de la corporació la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos. Es concedirà un termini de deu dies hàbils per corregir el defecte que haja motivat l'exclusió o per realitzar les al·legacions que consideren oportunes, que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva que serà feta pública en la forma assenyalada.
  
4.2. Seran causes d'exclusió, ultra les ja assenyalades:
  
- No reunir cap dels requisits a què es refereix la base segona.
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- L'omissió en la sol·licitud del número de DNI.
  
5. Tribunal qualificador
  
La seua composició serà fonamentalment tècnica. Els seus vocals hauran de tenir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades. Estarà constituït de la forma següent:
  
5.1. Composició.
  
President:
  
- El de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant de l'administració autonòmica valenciana.
  
- Un tècnic de la Secció de Personal.
  
- Un regidor del grup d'Esquerra Unida del País Valencià-els Verds.
  
- Un administratiu d'administració general.
  
- Un funcionari de carrera a proposta de la representació sindical.
  
Secretaro:
  
- El de la corporació o funcionari en qui delegue.
  
5.2. Suplents.
  
El tribunal quedarà integrat pels suplents respectius, els quals, simultàniament amb els titulars, hauran de ser designats per al secretari i les vocalies d'aquest no delegables.
  
5.3. Designació i publicitat.
  
La designació dels membres del tribunal i dels seus assessors es farà pública al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'edictes de la corporació.
  
La publicació de la seua composició nominal es verificarà almenys quinze dies abans de l'inici de la realització de les proves.
  
5.4. Constitució i actuació.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
5.5. Assessors tècnics.
  
Quan la naturalesa de les proves així ho requeresca, podran designar-se assessors especialistes que col·laboraran amb el tribunal exercint llur respectiva especialitat tècnica.
  
5.6. Abstencions i recusacions.
  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, cosa que caldrà notificar a l'alcaldia:
  
- Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria haguessen realitzat treballs de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.
  
- Els qui es troben inclosos en algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.
  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista a l'article 21 de la citada llei.
  
5.7. De l'absència del president.
  
Si un cop constituït el tribunal i iniciada la sessió se n'absentés el president, aquest haurà de designar entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor -si n'hi hagués- i, si no, el vocal de major edat.
  
5.8. Actes.
  
De cada sessió el secretari n'estendrà una acta on farà constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que s'hi produiran. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.
  
6. Inici i desenvolupament de l'oposició
  
6.1. Actuació dels aspirants.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants, segons sorteig efectuat a tal fi, per als exercicis que no puguen ser realitzats conjuntament, s'iniciarà per aquells aspirants el primer cognom dels quals comença per la lletra G.
  
Els opositors, que acudiran a les proves proveïts del DNI, seran convocats per a cada exercici en crida única, tret de casos fortuïts o de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal.
  
6.2. Dates d'examen.
  
Quinze dies abans de començar els exercicis es faran públics al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant el dia, l'hora i el local en què hauran de realitzar-se.
  
Al final de cada exercici el tribunal farà saber als opositors el lloc i el moment d'iniciació del següent amb, si més no, dotze hores d'antelació a l'inici d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o de vint-i-quatre hores si es tracta d'un nou exercici.
  
Entre la finalització d'un exercici i l'inici del successiu no podrà transcórrer un període inferior a setanta-dues hores ni superior a quaranta-cinc dies naturals.
  
Podran ser modificats aquests terminis, estant-hi d'acord el tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents presta per escrit el seu consentiment.
  
7. Proves selectives
  
Constaran de fase d'oposició i de fase de concurs.
  
7.1. Fase d'oposició
  
Els exercicis de l'oposició seran els següents, amb el caràcter i contingut que s'assenyalen:
  
7.1.1. Primer. Escrit, obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Consistirà a omplir un qüestionari de cinquanta preguntes sobre coneixements relacionats amb les comeses del lloc de treball. Cada pregunta tindrà quatre opcions de resposta de dificultat adequada a la categoria de la plaça i durant el temps que estipule el tribunal.
  
7.1.2. Segon. Escrit, obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Consistirà a exposar per escrit, durant un període màxim de dues hores, dos temes determinats a l'atzar d'entre els compresos en el programa annex a la convocatòria, que és l'aprovat per Resolució de la Direcció General d'Administració local, amb data 16 de gener de 1981, BOE núm. 37 de 12 de febrer. Li ha estat aplicada l'exempció de matèria prevista a l'article 77 del Reial Decret 364/1995, de 10 de març.
  
7.1.3. Tercer. Pràctic, obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Es desenvoluparà per escrit durant un temps màxim de tres hores. Consistirà en la redacció d'un informe amb proposta de resolució sobre dos supòsits pràctics que plantejarà el tribunal immediatament abans de l'inici de l'exercici. Aquests supòsits es relacionen amb tasques administratives, la realització de les quals correspon als funcionaris del subgrup. La dificultat de l'exercici s'adequarà a la categoria de les places.
  
7.1.4. Quart. Oral, obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.
  
Consistirà a demostrar oralment coneixements de valencià en conversa mantinguda amb el tribunal.
  
7.2. Fase de concurs.
  
Els mèrits al·legats es valoraran segons el barem següent:
  
7.2.1. Experiència professional.
  
\* Antiguitat. Fins un màxim de cinc punts.
  
Per cada any de servei en actiu en les distintes administracions públiques: 0,50 punts.
  
7.2.2. Formació personal
  
\* Cursos de formació i perfeccionament genèrics. Màxim: 2 punts.
  
Cursos de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement o d'actuació de l'administració, no tinguen relació directa amb les funcions del lloc:
  
\* De menys de 20 hores o durada no especificada: 0,10 punts.
  
\* De 20 a 75 hores de durada: 0,25 punts.
  
\* De més de 75 hores de durada: 0,50 punts.
  
7.2.3. Aptituds per al lloc convocat
  
a) Valoració del treball desenvolupat. Màxim: 5 punts.
  
Per l'exercici de llocs de treball en plaça d'auxiliar d'admininstració general.
  
Per cada any de servei: 1,00 punt.
  
b) Cursos de formació i perfeccionament específics.
  
Màxim: 3 punts.
  
Cursos de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les funcions del lloc:
  
\* De menys de 20 hores o durada no especificada: 0,20 punts.
  
\* De 20 a 75 hores de durada: 0,50 punts.
  
\* De més de 75 hores de durada: 1,00 punt.
  
7.3. Anonimat.
  
Quan es tracte d'exercicis escrits, sempre que açò siga possible, caldrà garantir l'anonimat dels aspirants.
  
7.4. Minusvalideses.
  
Als aspirants amb minusvalideses que ho sol·liciten en instància per la qual demanen prendre part en la convocatòria, el tribunal els facilitarà les adaptacions possibles de temps i de mitjans per a la realització de les proves.
  
A tal efecte, també hi assenyalaran el tipus d'adaptacions que necessiten, les quals, en cap moment, no menyscabaran els nivells de coneixement exigibles per a superar les proves.
  
8. Qualificació dels exercicis i regles per a l'aplicació de mèrits
  
8.1. Fase d'oposició.
  
8.1.1. Qualificació.
  
Els membres del tribunal qualificaran els exercicis de l'oposició amb puntuació de 0 a 10 punts. Seran eliminats els aspirants que no assolesquen un mínim de 5 punts en cascun dels de caràcter eliminatori. Se n'exceptua l'exercici de valencià, que és obligatori tot i no ser eliminatori, qualificable de 0 a 1 punt.
  
Les qualificacions seran adoptades sumant les atorgades pels distints membres del tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents d'aquell. Hom hi negligirà les dues puntuacions extremes -la major i la menor- de les concedides o, si escau, una de les que apareguen repetides com a tals i això quan disten de més de dos punts de la més propera.
  
8.1.2. Publicitat.
  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques al tauler d'edictes de la Secció de Personal el mateix dia en què siguen acordades.
  
8.2. Fase de concurs.
  
8.2.1. Qualificació.
  
El tribunal qualificarà els mèrits al·legats i acreditats per cada aspirant, sempre que s'hagen contret amb anterioritat a la data en què finalitza el termini de presentació d'instància. Aplicarà estrictament els que consten en la base setena i les valoracions que s'hi indiquen, sense que el conjunt de les qualificacions d'aquesta fase puga depassar el límit de quinze punts.
  
8.2.2. Acreditació de mèrits.
  
Els mèrits que al·leguen els aspirants s'acreditaran a través de títols, certificacions o diplomes mitjançant originals o bé amb documentació acarada i compulsada.
  
En qualsevol moment del procés de proveïment podran ser recaptats formalment dels interessats els aclariments o, si escau, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legats, així com aquells altres que es consideren necessaris per a una correcta valoració.
  
8.2.4. Antiguitat.
  
L'antiguitat, tot i que caldrà al·legar-la, no necessitarà d'acreditació per part dels interessats en constar tal circumstància en l'ajuntament.
  
En la valoració de l'antiguitat s'hi negligiran les fraccions de temps inferiors a un mes.
  
Seran valorats també els serveis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 1.970/1978, de 26 de desembre.
  
No seran computats els serveis que haguessen estat prestats simultàniament amb altres ja al·legats.
  
8.2.5. Cursos.
  
La realització de cursos s'acreditarà a través de certificats o de diplomes. Només seran valorats si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats dins de la Llei Orgànica 8/1985, de 13 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan haguessen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només seran valorats si s'acrediten que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
8.3. Qualificació definitiva.
  
Serà la resultant de la suma total de punts obtinguts en la fase de concurs i en la fase d'oposició.
  
8.4. Igualtat en la qualificació.
  
En cas d'empat hom acudirà per dirimir-lo a la major puntuació assolida en cascun dels exercicis, cosa que s'aplicarà successivament en l'ordre en què hagen estat realitzats. En un altre cas, decidirà la superior puntuació en la fase de concurs, apartats de cursos, antiguitat i titulació, aplicats successivament per aquest ordre. Si persistís la igualtat, aquesta es dirimirà mitjançant sorteig.
  
9. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament
  
9.1. Relació d'aprovats.
  
Terminada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la relació d'aprovats per ordre de puntuació. Aquests no podran ultrapassar el nombre de places convocades. El tribunal elevarà la citada relació a la presidència de la corporació perquè formule la corresponent proposta de nomenament.
  
Remetrà alhora a aquesta autoritat l'acta de l'última sessió on hauran de figurar, per ordre d'actuació, tots els opositors que, havent superat totes les proves, ultrapassen el nombre de places convocades.
  
9.2. Presentació de documents.
  
Els opositors proposats presentaran a la Secció de Personal d'aquest ajuntament, durant el termini de vint dies naturals comptadors a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de reunir les condicions que per tal de prendre part en el concurs oposició s'exigeixen en la base segona, que són:
  
9.2.1. Certificació acreditativa d'haver prestat al menys dos anys de servei en la plaça de la subescala d'auxiliars d'administració general i de trobar-se en l'actualitat en servei actiu en aquest ajuntament.
  
9.2.2. Còpia autentificada o fotocòpia (acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del títol de Batxiller Superior, BUP, FP 2 o equivalent. Si aquest document estigués expedit després de la data en què finalitzà el termini de presentació d'instàncies, caldrà justificar el moment en què conclogueren els estudis.
  
Els qui participen en el procediment selectiu sense comptar amb la titulació que, per accedir al grup C, exigeix l'article 25 de la Llei 30/1984, no necessitaran acreditar l'antiguitat en el grup D, llevat del cas que això no constés en l'expedient personal.
  
9.3. Pèrdua del dret al nomenament.
  
Els qui, dins del termini assenyalat i llevat de causes de força major, no presenten la documentació o presentant-la no reuneixen els requisits exigits o incorren en falsedat, no podran ser nomenats. Quedaran anul·lades totes llurs actuacions sense perjuí de la responsabilitat en què poguessen haver incorregut per falsedat en la instància. En aquest cas, la proposta del tribunal es considerarà realitzada en favor dels qui, havent superat totes les proves, tenen cabuda en el nombre de places convocades. L'alcaldia atorgarà llavors els nomenaments corresponents.
  
9.4. Presa de possessió.
  
Un cop aprovada la proposta per part de l'alcaldia, els opositors nomenats hauran de prendre possessió en el termini de trenta dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no prenen possessió en el termini indicat sense causa justificada, quedaran en la situació de cessants. Llavors, l'alcaldia podrà nomenar els qui, havent superat totes les proves, tenen cabuda en el nombre de places convocades prèvia presentació de la documentació preceptiva, i es considerarà feta la proposta de nomenament pel tribunal qualificador en favor d'aquests.
  
9.5. Jurament.
  
En l'acte de la presa de possessió, el funcionari nomenat haurà de prestar jurament o promesa d'acord amb la fórmula prevista en l'article 31.c del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991 del Consell de la Generalitat Valenciana, i en el Reial Decret 707/1979 de 5 d'abril (BOE 06.04.79).
  
10. Incidències
  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i per a prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot allò no previst en aquestes bases.
  
11. Facultat de l'alcaldia
  
L'alcalde, degudament facultat a tal efecte, adoptarà les resolucions pertinents pel que fa a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i altres tràmits que escaiguen.
  
12. Impugnació de la convocatòria
  
Contra la present convocatòria i les seues bases els interessats podran interposar recurs contenciós administratiu davant la sala corresponent del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana durant el termini de dos mesos comptadors a partir de la publicació de l'extracte de la convocatòria al Boletín Oficial del Estado. Es requerirà la comunicació prèvia establida a l'article 110.3r de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment administratiu comú.
  
13. Recursos i reclamacions contra l'actuació del tribunal
  
13.1. Contra les resolucions i els actes del tribunal qualificador i, en general, contra els actes de tràmit que determinen la impossibilitat de continuar participant en el procediment selectiu o que produesquen indefensió, els interessats podran interposar recurs ordinari davant l'alcalde en el termini d'un mes, comptador a partir de l'endemà de la publicació o notificació de l'acte de què es tracte.
  
13.2. Contra la resta d'actes de tràmit del tribunal, els interessats podran presentar les reclamacions i formular les al·legacions que desitgen davant l'esmentat tribunal, mentre s'estiga desenvolupant el procés de selecció i aquell es trobe constituït. Tals reclamacions i al·legacions hauran de ser tingudes en compte per l'òrgan de selecció en efectuar la proposta de nomenament.
  
14. Legislació aplicable
  
En tot allò no previst en les presents bases regirà el que disposen: la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per la Llei 23/1988, de 28 de juliol; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al servei de l'administració de l'Estat; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims als quals ha d'ajustar-se el procediment de selecció del personal de les administracions locals; el Decret 69/1986, de 2 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana; i altres disposicions normatives que resulten d'aplicació.
  
ANNEX I
  
Programa de temes del concurs-oposició per cobrir en propietat una plaça d'administratiu d'administració general, mitjançant promoció interna
  
Tema 1. El Reglament: classes. Altres fonts del dret administratiu.
  
Tema 2. La teoria de la invalidesa de l'acte administratiu. Actes nuls i anul·lables. Convalidació. Revisió d'ofici.
  
Tema 3. Els recursos administratius. Recurs ordinari. Recurs de revisió. La potestat sancionadora. Drets i obligacions administratives dels ciutadans.
  
Tema 4. La intervenció administrativa en la propietat privada. L'expropiació forçosa.
  
Tema 5. Consideració econòmica de l'activitat financera. Dret financer. Els subjectes de l'activitat financera.
  
Tema 6. La despesa pública i les seues classes. El control de la despesa pública. Idea general de la despesa pública en Espanya.
  
Tema 7. Els ingressos públics: concepte i classes. L'impost. Les taxes fiscals.
  
Tema 8. Principis inspiradors de la Llei General Tributària.
  
Tema 9. El pressupost. Doctrina clàssica i concepcions modernes sobre del pressupost. Idea general del pressuposto espanyol.
  
Tema 10. La Llei General Pressupostària.
  
Tema 11. Règim general de les eleccions locals.
  
Tema 12. El servei públic en l'esfera local. Els modes de gestió dels serveis públics. Consideració especial de la concessió.
  
Tema 13. Legislació sobre règim del sòl i ordenació urbana: els seus principis inspiradors. Competència urbanística municipal.
  
Tema 14. Instruments de planejament. Procediment d'elaboració i aprovació.
  
Tema 15. Execució dels plans d'ordenació. Sistemes d'actuació urbanística. La classificació del sòl.
  
Tema 16. Intervenció en l'edificació i ús del sòl.
  
Tema 17. Cultura participativa: concepte de desenvolupament organitzacional. Factors integradors del desenvolupament organitzacional. L'evolució i el canvi. Els equips amb instruments de millora personal i de l'organització.
  
Tema 18. La qualitat en els serveis públics: concepte de qualitat. De la qualitat a la qualitat total. De la qualitat total a l'excel·lència. Diagnòstic i gestió de la qualitat. Professionals/llocs de treballs/qualitat.
  
Tema 19. L'atenció al ciutadà: acollida i informació. Informació presencial i telefònica. L'orientació al ciutadà.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3469, del 08-04-1999 (1999/2364)

Bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de administrativo de administración general.
----------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3469

Fecha DOGV
:   08-04-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/2364

CVE


Fecha del documento
:   04-12-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Elche

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Elche](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de administrativo de administración general. [1999/L2364]
  
En cumplimiento del acuerdo adoptado por el ayuntamiento pleno, en sesión celebrada el día 30 de noviembre de 1998, se publica la convocatoria del concurso-oposición para la provisión en propiedad de una plaza de administrativo de administración general, con sujeción a las siguientes bases:
  
1. Objeto de la convocatoria
  
 Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema selectivo de concurso-oposición, de una plaza de administrativo de administración general, perteneciente a la Oferta de Empleo de 1998, encuadrada en la escala de administración general, subescala B) administrativos, y dotada con el sueldo correspondiente al grupo C, dos pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.
  
La plaza convocada se proveerá por la promoción interna a que se refiere el artículo 22.1 d) de la Ley 30/1984 de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por Ley 23/1988, de 28 de julio.
  
1.1. Publicidad de la convocatoria.
  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y se hará pública en el tablón de edictos de la corporación, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.
  
1.2. Acumulación de vacantes.
  
Las plazas de la presente convocatoria se podrán incrementar, por adición de las vacantes producidas efectivamente con posterioridad a la aprobación de las bases.
  
2. Condiciones de los aspirantes
  
Para tomar parte en la oposición, ser necesario:
  
2.1. Condiciones generales
  
2.1.1. Tener una antigüedad de al menos 2 años en la subescala de auxiliares de administración general como funcionarios de carrera y hallarse en servicio activo en este ayuntamiento.
  
2.1.2. Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de 2º grado o equivalente, o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias; o contar con una antigüedad mínima de 10 años en un cuerpo o escala del grupo D; o de 5 años y la superación del curso específico a que se refiere la disposición adicional vigésima segunda de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
  
2.2. Equivalencia de títulos.
  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.
  
Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
3. Instancias
  
3.1. Presentación de instancias.
  
Las instancias solicitando tomar parte en la oposición, se dirigirán al presidente de la corporación, presentándose en el Registro General de ésta durante el plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Los opositores manifestarán en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base segunda, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, debiendo mantenerse tales requisitos a lo largo de todo el proceso selectivo, durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los interesados para efectuar las comprobaciones oportunas; y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Asimismo relacionarán en su solicitud los méritos que aleguen acompañando los documentos acreditativos de los mismos en el momento de la presentación de aquella, haciendo constar que son funcionarios, la plaza que ocupan en la actualidad y la titulación académica que poseen.
  
De no poseer la titulación requerida por el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, para el grupo C, manifestarán expresamente que cuentan con más de 10 años de antigüedad en un cuerpo o escala del grupo D; o con más de cinco, en cuyo caso adjuntarán a la solicitud, documento acreditativo de haber superado el curso específico a que se refiere la base 2.1.2.
  
3.2. Tasas por derechos de examen.
  
En el momento de presentar la solicitud, se adjuntará a la misma resguardo de haber ingresado en arcas municipales la cantidad de 1.500 pesetas en concepto de tasas por derechos de examen.
  
Dichas tasas podrán ingresarse directamente o mediante transferencia, en la cuenta «Tasa inscripción pruebas selección», de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, sita en plaça de Baix, nº 11, de la que es titular el Ayuntamiento de Elche y cuyo código de identificación es el 2090 0006 14 0064000983 especificando en el documento de ingreso a que prueba selectiva corresponde.
  
El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, o no especificar a que prueba selectiva corresponde, dar lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se aprueba la relación de aspirantes admitidos y excluidos.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1. Relación de aspirantes.
  
Finalizado el plazo reglamentario de presentación de solicitudes, la presidencia de la corporación hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de edictos de la corporación, concediendo un plazo de diez días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión, o realizar las alegaciones que consideren oportunas, que serán tenidas en cuenta en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que ser hecha pública en la forma indicada.
  
4.2. Serán causas de exclusión además de las ya señaladas:
  
- No reunir alguno de los requisitos a que se refiere la base segunda.
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- La omisión en la solicitud del número del DNI.
  
5. Tribunal calificador
  
Su composición ser predominantemente técnica, debiendo los vocales poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas. Estar constituido de la siguiente forma:
  
5.1. Composición.
  
Presidente:
  
- El de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la administración autonómica valenciana.
  
- Un técnico de la Sección de Personal.
  
- Un concejal del grupo de Esquerra Unida-Els Verds.
  
- Un administrativo de administración general.
  
- Un funcionario de carrera a propuesta de la representación sindical.
  
Secretario:
  
- El de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
5.2. Suplentes.
  
El tribunal quedará integrado, además, por los suplentes respectivos que simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el secretario y vocalías del mismo no delegables.
  
5.3. Designación y publicidad.
  
La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, y en el tablón de edictos de la corporación.
  
La publicación de su composición nominal se verificará al menos quince días antes del comienzo de la celebración de las pruebas.
  
5.4. Constitución y actuación.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
5.5. Asesores técnicos.
  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.
  
5.6. Abstenciones y recusaciones.
  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal, notificándolo a la alcaldía:
  
- Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.
  
- Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.
  
Asimismo los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el artículo 21 de la citada ley.
  
5.7. De la ausencia del presidente.
  
 Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia, que podrá ser, en primer lugar, un concejal si lo hubiere y, en su defecto, el vocal de mayor edad.
  
5.8. Actas.
  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
6. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
6.1. Actuación de los aspirantes.
  
El orden de actuación de los aspirantes en ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «G», según quedó establecido mediante sorteo celebrado al efecto.
  
Los opositores, que acudirán a las pruebas provistos de su DNI, serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos fortuitos o de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.
  
6.2. Fechas de examen.
  
Quince días antes de comenzar los ejercicios, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, el día, hora y local en que habrán de tener lugar.
  
Finalizado cada ejercicio, el tribunal hará saber a los opositores el lugar y momento de iniciación del siguiente, con doce horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas si se trata de uno nuevo.
  
Entre la conclusión de un ejercicio y el comienzo del sucesivo, no transcurrirá un periodo de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales.
  
Se podrán modificar dichos plazos, estando de acuerdo el tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su consentimiento para ello.
  
7. Pruebas selectivas
  
Constarán de fase de oposición y fase de concurso.
  
7.1. Fase de oposición.
  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes, con el carácter y contenido que se indica:
  
7.1.1. Primero. Escrito. Obligatorio. Eliminatorio. Calificable de 0 a 10 puntos.
  
Consistente en cumplimentar un cuestionario sobre conocimientos relacionados con los cometidos del puesto, de 50 preguntas, con 4 opciones de respuesta cada una, de dificultad adecuada a la categoría de la plaza, durante el tiempo que estipule el tribunal.
  
7.1.2. Segundo. Escrito. Obligatorio. Eliminatorio. Calificable de 0 a 10 puntos.
  
Consistirá en exponer por escrito, en un periodo máximo de 2 horas, dos temas determinados a la suerte, de entre los comprendidos en el programa anexo a la convocatoria, que es el aprobado por resolución de la Dirección General de Administración Local, con fecha 16 de enero de 1981, BOE nº 37 de 12 de febrero. Le ha sido aplicada la exención de materia que prevé el artículo 77 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
7.1.3. Tercero. Práctico. Obligatorio. Eliminatorio. Calificable de 0 a 10 puntos.
  
Se desarrollará por escrito, durante un periodo máximo de tres horas y consistirá en la redacción de un informe con propuesta de resolución sobre dos supuestos prácticos, que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativos a tareas administrativas cuya realización corresponde a los funcionarios del subgrupo. La dificultad del ejercicio se adecuará a la categoría de las plazas.
  
7.1.4. Cuarto. Oral. Obligatorio. No eliminatorio y calificable de 0 a 1 punto.
  
Consistirá en demostrar oralmente conocimientos de lengua valenciana en conversación con el tribunal.
  
7.2. Fase de concurso.
  
Los méritos alegados se valorarán con arreglo al siguiente baremo:
  
7.2.1. Experiencia profesional
  
\* Antigüedad. Hasta un máximo de 5 puntos.
  
Por cada año de servicio en activo en las distintas administraciones públicas: 0,50 puntos
  
7.2.2. Formación personal.
  
\* Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos. Máximo 2,00 puntos.
  
Cursos de carácter general o sectorial que teniendo por objeto la formación en alguna de las reas de conocimiento o de actuación de la administración, no tengan relación / directa con las funciones del puesto:
  
\* De menos de 20 horas o duración no especificada: 0,10 puntos.
  
\* De 20 a 75 horas de duración: 0,25 puntos.
  
\* De más de 75 horas de duración: 0,50 puntos.
  
7.2.3. Aptitudes para el puesto convocado.
  
a) Valoración del trabajo desarrollado. Máximo 5 puntos.
  
Por el desempeño de puestos de trabajo en plaza de auxiliar de administración general.
  
Por cada año de servicios: 1,00 puntos.
  
b) Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
Máximo 3 puntos.
  
Cursos de carácter sectorial que tengan relación directa con las funciones del puesto:
  
\* De menos de 20 horas o duración no especificada..0,20 puntos.
  
\* De 20 a 75 horas de duración: 0,50 puntos.
  
\* De más de 75 horas de duración: 1,00 puntos.
  
7.3. Anonimato.
  
Cuando se trate de ejercicios escritos, siempre que sea posible, deber garantizarse el anonimato de los aspirantes.
  
7.4. Minusvalías.
  
A los aspirantes con minusvalías, que lo soliciten en la instancia por la que interesen tomar parte en la convocatoria, les facilitará el tribunal las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas.
  
A tal efecto, indicarán asimismo en la instancia el tipo de adaptaciones que precisan que, en ningún caso, menoscabarán los niveles de conocimiento exigibles para superar las pruebas.
  
8. Calificación de los ejercicios y reglas para la aplicación de méritos
  
8.1. Fase de oposición.
  
8.1.1. Calificación.
  
Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios de la oposición, con puntuación de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de los de carácter eliminatorio. Se exceptúa el ejercicio de valenciano, que es obligatorio aunque no eliminatorio y calificable de 0 a 1 punto.
  
Las calificaciones se adoptarán sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquél. Se despreciarán las dos puntuaciones extremas, la mayor y la menor de las concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, y ello cuando disten en más de dos puntos de la más cercana.
  
8.1.2. Publicidad.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de edictos de la Sección de Personal, el mismo día en que se acuerden.
  
8.2. Fase de concurso.
  
8.2.1. Calificación.
  
El tribunal calificará los méritos alegados y acreditados por cada aspirante, siempre que se hayan contraído con anterioridad a la fecha que finaliza el plazo de presentación de instancias, aplicando estrictamente los que constan en la base séptima y las valoraciones que en la misma se indican, sin que el conjunto de las calificaciones de esta fase pueda rebasar el límite de 15 puntos.
  
8.2.2. Acreditación de méritos.
  
Los méritos que aleguen los aspirantes se acreditarán a través de títulos, certificaciones o diplomas, bien mediante originales o bien con documentación cotejada y compulsada.
  
En cualquier momento del proceso de provisión podrá recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para una correcta valoración.
  
8.2.4. Antigüedad.
  
La antigüedad si bien será preciso alegarla, no precisará de acreditación por los interesados al constar tal circunstancia en el ayuntamiento.
  
En la valoración de la antigüedad se despreciarán las fracciones de tiempo inferiores a un mes.
  
Se valorarán asimismo los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 1.970/1978, de 26 de diciembre.
  
No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros ya alegados.
  
8.2.5. Cursos.
  
La realización de cursos se acreditará a través de certificados o diplomas. Sólo podrán valorarse, si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 13 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
8.3. Calificación definitiva.
  
La calificación definitiva será la resultante de la suma total de puntos obtenidos en la fase de concurso y en la fase de oposición.
  
8.4. Igualdad en la calificación.
  
En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios, que se aplicarán sucesivamente en el orden en que hayan sido realizados. En otro caso, decidirá la superior puntuación en la fase de concurso, apartados de cursos, antigüedad y titulación, aplicados sucesivamente por este orden. De persistir la igualdad se dirimiría mediante un sorteo.
  
9. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento
  
9.1. Relación de aprobados.
  
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas y, elevará la citada relación a la presidencia de la corporación para que formule la correspondiente propuesta de nombramiento.
  
Al mismo tiempo remitirá a dicha autoridad el acta de la última sesión en la que habrán de figurar por orden de calificación todos los opositores que habiendo superado todas las pruebas, excediesen del número de plazas convocadas.
  
9.2. Presentación de documentos.
  
Los opositores propuestos presentarán en la Sección de Personal de este ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en el concurso-oposición se exigen en la base segunda y que son:
  
9.2.1. Certificación acreditativa de haber prestado al menos dos años de servicios, en plaza de lasubescala de auxiliares de administración general y hallarse en la actualidad en servicio activo en este ayuntamiento.
  
9.2.2. Copia autentificada o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) del título de Bachiller Superior, BUP, Formación Profesional de 2º grado o equivalente. Si este documento estuviera expedido después de la fecha en que finalizó el plazo de presentación de instancias, se deberá justificar el momento en que concluyeron los estudios.
  
Quienes participen en el procedimiento selectivo sin contar con la titulación que, para acceder al grupo C exige el artículo 25 de la Ley 30/1984, no precisarán acreditar la antigüedad en el grupo D, salvo que ésta no constase en el expediente personal.
  
9.3. Pérdida del derecho al nombramiento.
  
Quienes dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentasen la documentación o presentándola no reunieran los requisitos exigidos o incurriesen en falsedad, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia. En este caso, la propuesta del tribunal se considerará realizada en favor de quienes habiendo superado todas las pruebas tuviesen cabida en el número de plazas convocadas, otorgando la alcaldía los correspondientes nombramientos.
  
9.4. Toma de posesión.
  
Una vez aprobada la propuesta por la alcaldía, los opositores nombrados deberán tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles, a contar del siguiente al de notificación del nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, quedarán en la situación de cesantes, pudiendo entonces la alcaldía nombrar a quienes habiendo superado todas las pruebas cupiesen en el número de plazas convocadas, previa presentación de la documentación preceptiva, considerándose entonces hecha la propuesta de nombramiento por el tribunal calificador en favor de éstos.
  
9.5. Juramento.
  
En el acto de la toma de posesión, el funcionario nombrado deber prestar juramento o promesa, de acuerdo con la fórmula prevista en el artículo 31.c del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, y en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril (BOE 06.04.79).
  
10. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.
  
11. Facultad de la alcaldía
  
El alcalde debidamente facultado para ello, adoptar las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y dem s trámites que procedan.
  
12. Impugnación de la convocatoria
  
Contra la presente convocatoria y sus bases se podrá interponer recurso contencioso administrativo, ante la sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contado a partir de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, requiriéndose la comunicación previa establecida en el artículo 110.3º de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
13. Recursos y reclamaciones contra la actuación del tribunal
  
13.1. Contra las resoluciones y actos del tribunal calificador y, en general, contra los actos de trámite que determinen la imposibilidad de continuar participando en el procedimiento selectivo o produzcan indefensión, se podrá interponer recurso ordinario ante el alcalde, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de publicación o notificación del acto de que se trate.
  
13.2. Contra los demás actos de trámite del tribunal, los interesados podrán presentar las reclamaciones y formular las alegaciones que deseen, ante dicho tribunal, en tanto que el proceso de selección se esté desarrollando y aquél se halle constituido. Tales reclamaciones y alegaciones deberán tenerse en cuenta por el órgano de selección al efectuar la propuesta de nombramiento.
  
14. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por Ley 23/1988, de 28 de julio; en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección del personal de las administraciones locales; Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana; y demás disposiciones normativas que resulten de aplicación.
  
ANEXO I
  
Programa de temas del concurso-oposición para cubrir en propiedad una plaza de administrativo de administración general, mediante promoción interna
  
Tema 1. El Reglamento: sus clases. Otras fuentes del derecho administrativo.
  
Tema 2. La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos y anulables. Convalidación. Revisión de oficio.
  
Tema 3. Los recursos administrativos. Recurso ordinario. Recurso de revisión. La potestad sancionadora. Derechos y obligaciones administrativas de los ciudadanos.
  
Tema 4. La intervención administrativa en la propiedad privada. La expropiación forzosa.
  
Tema 5. Consideración económica de la actividad financiera. Derecho financiero. Los sujetos de la actividad financiera.
  
Tema 6. El gasto público y sus clases. El control del gasto público. Idea general del gasto público en España.
  
Tema 7. Los ingresos públicos: concepto y clases. El impuesto. Las tasas fiscales.
  
Tema 8. Principios inspiradores de la Ley General Tributaria.
  
Tema 9. El presupuesto. Doctrina clásica y concepciones modernas acerca del presupuesto. Idea general del presupuesto español.
  
Tema 10. La Ley General Presupuestaria.
  
Tema 11. Régimen general de las elecciones locales.
  
Tema 12. El servicio público en la esfera local. Los modos de gestión de los servicios públicos. Consideración especial de la concesión.
  
Tema 13. Legislación sobre régimen del suelo y ordenación urbana: sus principios inspiradores. Competencia urbanística municipal.
  
Tema 14. Instrumentos de planeamiento. Procedimiento de elaboración y aprobación.
  
Tema 15. Ejecución de los planes de ordenación. Sistemas de actuación urbanística. La clasificación del suelo.
  
Tema 16. Intervención en la edificación y uso del suelo.
  
Tema 17. Cultura participativa: concepto de desarrollo organizacional. Factores integradores del desarrollo organizacional. La evolución y el cambio. Los equipos como instrumentos de mejora personal y de la organización.
  
Tema 18. La calidad en los servicios públicos: concepto de calidad. De la calidad a la calidad total. De la calidad total a la excelencia. Diagnóstico y gestión de la calidad. Profesionales/puestos de trabajos/calidad.
  
Tema 19. La atención al ciudadano: acogida e información. Información presencial y telefónica. La orientación al ciudadano.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML