Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5198, del 14-02-2006 (2006/1353)

RESOLUCIÓ de 2 de febrer de 2006 de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits i resultes per a funcionàries i funcionaris del grup B d'administració especial, escala d'ajudants d'arxius, biblioteques i museus d'aquesta universitat.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5198

Data del DOGV
:   14-02-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/1353

CVE


Data del document
:   02-02-2006

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [professió de la informació](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 2 de febrer de 2006 de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits i resultes per a funcionàries i funcionaris del grup B d'administració especial, escala d'ajudants d'arxius, biblioteques i museus d'aquesta universitat. [2006/X1353]  
Atès que hi ha vacants diversos llocs de treball dotats pressupostàriament, la provisió dels quals es considera convenient segons les necessitats del servei, la Universitat de València, d'acord amb l'article 191 dels seus Estatuts, amb el text refós de la Llei de funció pública valenciana i amb el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa, resol convocar concurs de mèrits per proveir els llocs de treball que s'indiquen en l'annex I d'aquesta convocatòria.  
Al mateix temps, i per evitar les possibles convocatòries de concursos posteriors per quedar llocs de treball vacants com a conseqüència d'aquest concurs, es convoquen a resultes tots els llocs de treball que figuren en l'annex II d'aquesta convocatòria.  
En primer lloc, es resoldrà el concurs principal, i només en el cas que queden vacants llocs de treball dels que figuren en l'annex II esmentat, que hagen estat sol·licitats per les i els concursants, es procedirà a realitzar el segon concurs per resultes. Si, malgrat aquest segon concurs, continuaren quedant llocs vacants, es proveiran en una pròxima convocatòria.  
Les interessades o els interessats que reunisquen els requisits previstos en la convocatòria podran participar en el concurs principal i en el de resultes, si així ho manifesten en la sol·licitud prioritzada. Els qui només estiguen interessats a participar en el concurs de resultes, podran fer-ho igualment si reuneixen els requisits previstos en la convocatòria i així ho manifesten en la sol·licitud.   
Bases de la convocatòria  
Primera. Participants  
1.1. Hauran de participar en aquest concurs les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup B, d'administració especial, que presten serveis en aquesta Universitat en l'escala d'ajudants d'arxius, biblioteques i museus, que es troben en situació de destinació provisional i tinguen el mateix grup i nivell que els llocs convocats.  
1.2. Podran presentar-se les funcionaries i els funcionaris de carrera del grup B d'administració especial, escala d'ajudants d'arxius, biblioteques i museus, que presten serveis en aquesta Universitat i hagen estat dos o més anys en una destinació definitiva.  
1.3. Queden exempts del requisit de permanència de dos anys en el lloc de treball les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup B d'administració especial, escala d'ajudants d'arxius, biblioteques i museus, els qui els siga aplicable l'article 20.6 del text refós de la Llei de funció pública valenciana (DOGV de 30 de novembre de 1995) i els qui hagen estat traslladats en aplicació de l'article 188 dels Estatuts d'aquesta Universitat.  
Segona. Vacants i resultes  
2.1. Es convoca a concurs de mèrits els llocs vacants que figuren en l'annex I d'aquesta convocatòria.   
2.2. Es convoca a concurs de resultes els llocs vacants que figuren en l'annex II d'aquesta convocatòria.  
Tercera. Sol·licituds  
3.1. Les interessades o els interessats que desitgen participar en el concurs de mèrits han de presentar la sol·licitud en el model que figura en l'annex III i en l'ordre de prioritats segons el model que figura en l'annex IV. Igualment, per participar en el concurs de resultes hauran d'emplenar el model que figura en l'annex V i l'ordre de prioritats de l'annex VI. Tots ells es troben en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) en l'adreça següent: http//www.uv.es/~pas.  
A la sol·licitud, tant per participar en el concurs principal com en el de resultes, s'adjuntarà el currículum vitae i la documentació justificativa dels mèrits al·legats. Els qui desitgen participar en ambdós concursos podran adjuntar-hi un únic currículum vitae.  
3.2. La documentació que ja consta en el Registre de personal (PAS) de la Universitat de València (certificats de serveis prestats i del grau personal consolidat) s'adjuntarà d'ofici a les sol·licituds presentades.  
3.3. Si algun dels participants desitja que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte una altra documentació de què dispose aquesta Universitat, haurà de sol·licitar-ho expressament en una instància separada, amb indicació de la unitat on es troba, i estar referenciada en el currículum corresponent.   
Quarta. Termini i lloc de presentació  
Les sol·licituds i la documentació hauran de presentar-se en el termini de 20 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el registre d'entrada de la Gerència (Avinguda de Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris, o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
Cinquena. Barem  
Tant el concurs de mèrits com el de resultes es resoldran per l'aplicació del barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 d'octubre de 1991, modificat per acord de Junta de Govern de 21 de juliol de 1998. N'hi ha una còpia en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
Sisena. Comissió avaluadora  
6.1. La Comissió Avaluadora que realitzarà la selecció dels llocs de treball convocats ha de tenir la composició que figura en l'acord del Consell de Govern (ACGUV 167/2004) d'aquesta Universitat. N'hi ha una còpia en l'adreça següent: http://www.uv.es/~pas.   
El seu funcionament s'adaptarà al que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
6.2. Els noms dels components de la Comissió Avaluadora es faran públics abans que acabe el termini de presentació de sol·licituds en el tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), Av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València, i en la pàgina web d'aquest servei.  
Setena. Irrenunciabilitat de les destinacions  
7.1. Els i les participants tant en el concurs de mèrits com en el de resultes, poden desistir de la sol·licitud dins el termini de presentació de sol·licituds. Després que haja transcorregut aquest termini, no s'acceptarà cap desistiment i els participants quedaran vinculats al resultat del concurs.  
7.2. La destinació adjudicada és irrenunciable, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut una altra destinació per convocatòria pública i, en aquest cas, s'haurà de comunicar per escrit al gerent.   
Vuitena. Participació  
La participació tant en el concurs principal com en el de resultes implica l'acceptació de totes les bases.  
Novena. Cessament i presa de possessió  
La resolució d'aquest concurs es farà pública en el tauler d'anuncis i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
En la resolució s'indicarà expressament la data de cessament i de presa de possessió.  
Deu. Informació respecte de les dades recollides  
10.1. Les dades subministrades per els i les interessades podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la Base de dades de personal, o la Base de dades de borsa de treball, de conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD).  
10.2. El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG a l'avinguda de Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 València.  
10.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.  
10.4. Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999, d'11 de juny, en el qual es regulen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguen dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
10.5. Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, per donar compliment al que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, a l'avinguda de Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 València.  
Onze. Recursos  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició davant el mateix òrgan que dicte la resolució, en el termini d'un mes comptadors a partir de l'endemà de la notificació o publicació, o un recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació.  
València, 2 de febrer de 2006.. Per delegació (DOGV de 05.05.03), la vicerectora d'Economia i Administració: Matilde Fernández Blanco.  
ANNEX I  
CARACTERÍSTIQUES DELS LLOCS DE TREBALL VACANTS OFERTS EN EL CONCURS DE MÈRITS SEGONS LA RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL   
A) Places vacants  
1) Denominació del lloc de treball: coordinador/a de UIB  
Núm. lloc: 352  
Destinació: Biblioteca de Ciències Socials . Sala Psicologia  
Classificació: B20 E35  
Requisits (formació específica): 20  
Mèrits preferents: 2  
Perfil: psicologia i esport  
2) Denominació del lloc de treball: coordinador/a de UIB  
Núm. lloc: 1628  
Destinació: Biblioteca de Ciències   
Classificació: B20 E35  
Requisits (formació específica): 20  
Mèrits preferents: 2  
Perfil: publicacions periòdiques  
B) Places per costos diferencials  
(Per acord del Consell Social ACSUV 2005/348, de 29 de novembre de 2005, es va aprovar la transformació de quatre llocs d'ajudants de biblioteca en coordinador/a de biblioteca, tot reservant crèdit per al costos diferencials. Per això, aquests llocs de treball no tenen nombre de lloc nou, atès que es transformaran els llocs de treball de les persones que obtinguen les places ofertes).   
3) Denominació del lloc de treball: coordinador/a de biblioteca  
Destinació: Biblioteca d'Humanitats Joan Reglà   
Classificació: B20 E35  
Requisits (formació específica): 10  
Mèrits preferents:   
Perfil: Cartoteca i materials especials  
4) Denominació del lloc de treball: coordinador/a de biblioteca  
Destinació: Biblioteca de Ciències de la Salut   
Classificació: B20 E35  
Requisits (formació específica): 10  
Mèrits preferents:   
Perfil: secció de reserva (Institut López Piñero)  
5) Denominació del lloc de treball: coordinador/a de biblioteca  
Destinació: Arxiu Intermedi   
Classificació: B20 E35  
Requisits (formació específica): 10  
Mèrits preferents:   
Perfil: Arxiu Intermedi  
6) Denominació del lloc de treball: coordinador/a de biblioteca  
Destinació: SIB . Jardí Botànic   
Classificació: B20 E35  
Requisits (formació específica): 10  
Mèrits preferents:   
Perfil: Jardí Botànic  
Requisit de formació específica:  
10 i 20. Coneixement de valencià nivell mitjà.  
Requisits de mèrits preferents:  
2. Coneixements d'informàtica. Programa Dobis Libis.  
Barem per puntuar els mèrits  
Barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificat per acord de la Junta de Govern de 21 de juliol de 1998.  
Puntuació mínima per adjudicar les vacants  
La puntuació mínima que cal obtenir és de 7 punts, segons estableix la disposició quarta del barem.  
(Tots els llocs de treball de l'annex II, a resultes; tenen requisit de formació específica 20 i mèrits preferents 2).  
Requisit de formació específica:  
10 i 20. Coneixements de valencià nivell mitjà.  
Requisits de mèrits preferents:  
2. Coneixements d'informàtica. Programa Dobis Libis.  
Barem per puntuar els mèrits  
Barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificat per acord de la Junta de Govern de 21 de juliol de 1998.  
Puntuació mínima per adjudicar les vacants  
La puntuació mínima que cal obtenir és de 7 punts, segons estableix la disposició quarta del barem.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5198, del 14-02-2006 (2006/1353)

RESOLUCIÓN de 2 de febrero de 2006, de la Universitat de València, por la cual se convoca concurso de méritos y resultas para funcionarias y funcionarios del grupo B de administración especial, escala de ayudantes de archivos, bibliotecas y museos de esta universitat.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5198

Fecha DOGV
:   14-02-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/1353

CVE


Fecha del documento
:   02-02-2006

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [profesión de la información](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 2 de febrero de 2006 de la Universitat de València, por la cual se convoca concurso de méritos y resultas para funcionarias y funcionarios del grupo B de administración especial, escala de ayudantes de archivos, bibliotecas y museos de esta universitat. [2006/X1353]  
Habiendo vacantes varios puestos de trabajo dotados presupuestariamente, la provisión de los cuales se considera conveniente según las necesidades del servicio, la Universitat de València, de acuerdo con el artículo 191 de sus Estatutos, con el texto refundido de la Ley de función pública valenciana y con el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el cual se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa, resuelve convocar concurso de méritos para proveer los puestos de trabajo que se indican en el anexo I de esta convocatoria.  
Al mismo tiempo, y por evitar las posibles convocatorias de concursos posteriores por quedar puestos de trabajo vacantes como consecuencia de este concurso, se convocan a resultas todos los puestos de trabajo que figuran en el anexo II de esta convocatoria.  
En primer lugar, se resolverá el concurso principal, y sólo en el supuesto de que queden vacantes puestos de trabajo de los que figuran en el anexo II mencionado, que hayan sido solicitados por las y los concursantes, se procederá a realizar el segundo concurso por resultas. Si, pese a este segundo concurso, continuaran quedando puestos vacantes, se proveerán en una próxima convocatoria.  
Las interesadas o los interesados que reúnan los requisitos previstos en la convocatoria podrán participar en el concurso principal y en el de resultas, si así lo manifiestan en la solicitud priorizada. Quienes sólo estén interesados a participar en el concurso de resultas, podrán hacerlo igualmente si reúnen los requisitos previstos en la convocatoria y así lo manifiesten en la solicitud.  
Bases de la convocatoria  
Primera. Participantes  
1.1. Deberán participar en este concurso las funcionarias y los funcionarios de carrera del grupo B, de administración especial, que presten servicios en esta Universidad en la escala de ayudantes de archivos, bibliotecas y museos, que se encuentren en situación de destino provisional y tengan el mismo grupo y nivel que los puestos convocados.  
1.2. Podrán presentarse las funcionarias y los funcionarios de carrera del grupo B de administración especial, escala de ayudantes de archivos, bibliotecas y museos, que presten servicios en esta Universidad y hayan estado dos o más años en un destino definitivo.  
1.3. Quedan exentos del requisito de permanencia de dos años en el puesto de trabajo las funcionarias y los funcionarios de carrera del grupo B de administración especial, escala de ayudantes de archivos, bibliotecas y museos, a los que sea de aplicación el artículo 20.6 del texto refundido de la Ley de función pública valenciana (DOGV de 30 de noviembre de 1995) y a los que hayan sido trasladados en aplicación del artículo 188 de los Estatutos de esta Universidad.  
Segunda. Vacantes y resultas  
2.1. Se convoca a concurso de méritos los puestos vacantes que figuran en el anexo I de esta convocatoria.   
2.2. Se convoca a concurso de resultas los puestos vacantes que figuran en el anexo II de esta convocatoria.  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Las interesadas o los interesados que deseen participar en el concurso de méritos deben presentar la solicitud en el modelo que figura en el anexo III y en el orden de prioridades según el modelo que figura en el anexo IV. Igualmente, para participar en el concurso de resultas tendrán que cumplimentar el modelo que figura en el anexo V y el orden de prioridades del anexo VI. Todos ellos se encuentran en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) en la dirección siguiente: http//www.uv.es/~pas.  
A la solicitud, tanto para participar en el concurso principal como en el de resultas, se adjuntará el currículum vitae y la documentación justificativa de los méritos alegados. Quienes deseen participar en ambos concursos podrán adjuntar un único currículum vitae.  
3.2. La documentación que ya consta en el Registro de personal (PAS) de la Universitat de València (certificados de servicios prestados y del grado personal consolidado) se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.  
3.3. Si alguno de los participantes desea que el Servicio de Recursos Humanos (PAS) aporte la documentación de qué dispone esta Universidad, deberá solicitarlo expresamente en una instancia separada, con indicación de la unidad dónde se encuentra, y estar referenciada en el currículum correspondiente.  
Cuarta. Plazo y lugar de presentación  
Las solicitudes y la documentación deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el registre de entrada de la Gerencia (Avenida de Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 Valencia), o través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios, o a las oficinas públicas a qué hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.  
Quinta. Baremo   
Tanto el concurso de méritos como el de resultas se resolverán por la aplicación del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998. Hay una copia en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS).  
Sexta. Comisión evaluadora  
6.1. La Comisión Evaluadora que realizará la selección de los puestos de trabajo convocados deberá tener la composición que figura en el acuerdo del Consejo de Gobierno (ACGUV 167/2004) de esta Universidad. Hay una copia en la dirección siguiente: http://www.uv.es/~pas.   
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.  
6.2. Los nombres de los componentes de la Comisión Evaluadora se harán públicos antes de que acabe el plazo de presentación de solicitudes en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS), av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 Valencia, y en la página web de este servicio.  
Séptima. Irrenunciabilidad de los destinos  
7.1. Los y las participantes tanto en el concurso de méritos como en el de resultas, pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de transcurrido este plazo, no se aceptará ningún desistimiento y los participantes quedarán vinculados al resultado del concurso.  
7.2. El destino adjudicado es irrenunciable, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública y, en este caso, debería de comunicarse por escrito al gerente.   
Octava. Participación  
La participación tanto en el concurso principal como en el de resultas implica la aceptación de todas las bases.  
Novena. Cese y toma de posesión  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS).  
En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y de toma de posesión.  
Décima. Información respecto de los datos recogidos  
10.1. Los datos suministrados por los y las interesadas podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la Base de datos de personal, o la Base de datos de bolsa de trabajo, en conformidad con la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal (LOPD).  
10.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la UVEG a la Avenida de Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 Valencia.  
10.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.  
10.4. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, en el cual se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contengan datos de carácter personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
10.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, para dar cumplimiento a lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de València, a la Avenida de Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 Valencia.  
Undécima. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó la resolución, en el plazo de un mes contados a partir del día siguiente al de la notificación o publicación, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación.  
Valencia, 2 de febrero de 2006.. Por delegación (DOGV de 05.05.03), la vicerrectora de Economía y Administración: Matilde Fernández Blanco.  
ANEXO I  
CARACTERÍSTICAS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO VACANTES OFERTADOS EN EL CONCURSO DE MÉRITOS SEGÚN LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO   
A) Plazas vacantes  
1) Denominación del puesto de trabajo: coordinador/a de UIB  
Núm. del puesto: 352.  
Destino: Biblioteca de Ciencias Sociales . Sala Psicología  
Clasificación: B20 E35.  
Requisitos (formación específica): 20.  
Méritos preferentes: 2.  
Perfil: psicología y deportes  
2) Denominación del puesto de trabajo: coordinador/a de UIB  
Núm. del puesto: 1628  
Destino: Biblioteca de Ciencias   
Clasificación: B20 E35  
Requisitos (formación específica): 20  
Méritos preferentes: 2  
Perfil: publicaciones periódicas  
B) Plazas por costes diferenciales  
(Por acuerdo del Consejo Social ACSUV 2005/348, de 29 de noviembre de 2005, se aprobó la transformación de cuatro puestos de ayudantes de biblioteca en coordinador/a de biblioteca, todo reservando crédito para los costes diferenciales. Por esto, estos puestos de trabajo no tienen número de puesto nuevo, dado que se transformarán los puestos de trabajo de las personas que obtengan las plazas ofertadas).   
3) Denominación del puesto de trabajo: coordinador/a de biblioteca  
Destino: Biblioteca de Humanidades Joan Reglà   
Clasificación: B20 E35  
Requisitos (formación específica): 10.  
Méritos preferentes:   
Perfil: Cartoteca y materiales especiales  
4) Denominación del puesto de trabajo: coordinador/a de biblioteca  
Destino: Biblioteca de Ciencias de la Salud  
Clasificación: B20 E35  
Requisitos (formación específica): 10.  
Méritos preferentes:   
Perfil: sección de reserva (Instituto López Piñero)  
5) Denominación del puesto de trabajo: coordinador/a de biblioteca  
Destino: Archivo Intermedio   
Clasificación: B20 E35  
Requisitos (formación específica): 10.  
Méritos preferentes:   
Perfil: Archivo Intermedio  
6) Denominación del puesto de trabajo: coordinador/a de biblioteca  
Destino: SIB . Jardín Botánico   
Clasificación: B20 E35  
Requisitos (formación específica): 10.  
Méritos preferentes:   
Perfil: Jardín Botánico  
Requisito de formación específica:  
10 y 20. Conocimiento de valenciano nivel medio.  
Requisitos de méritos preferentes:  
2. Conocimientos de informática. Programa Dobis Libis.  
Baremo para puntuar los méritos  
Baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998.  
Puntuación mínima para adjudicar las vacantes  
La puntuación mínima que hace falta obtener es de 7 puntos, según establece la disposición cuarta del baremo.  
(Todos los puestos de trabajo del anexo II, a resultas; tienen requisito de formación específica 20 y méritos preferentes 2).  
Requisito de formación específica:  
10 y 20. Conocimiento de valenciano nivel medio.  
Requisitos de méritos preferentes:  
2. Conocimientos de informática. Programa Dobis Libis.  
Baremo para puntuar los méritos  
Baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998.  
Puntuación mínima para adjudicar las vacantes  
La puntuación mínima que hace falta obtener es de 7 puntos, según establece la disposición cuarta del baremo.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML