Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9540, del 23-02-2023 (2023/1436)

Edicte de modificació de la seua relació de llocs de treball (RLT).
-------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9540

Data del DOGV
:   23-02-2023

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2023/1436

CVE


Data del document
:   10-02-2023

Organisme emissor
:   Ajuntament de Pedralba

Tipus de document
:   Edicte

Descriptors 

:   * [personal](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Edicte de modificació de la seua relació de llocs de treball (RLT). [2023/1436]  
Pel Ple de l'Ajuntament, en sessió ordinària celebrada el dia 22 de desembre del 2022, es va adoptar l'acord de modificar la relació de llocs de treball (RLT).  
Les modificacions introduïdes en la relació de llocs de treball (RLT) han sigut les següents:  
  
«1. Qualificar tots els llocs existents en la relació de llocs de treball com de personal funcionari o laboral d'acord amb el que s'estableix en la normativa vigent que resulta aplicable.  
  
Hauran de ser funcionàries públiques les persones que ocupen els següents llocs:  
  
Lloc de treball Nombre  
SECRETARI/ÀRIA - INTERVENTOR/A 1  
ADMINISTRATIU/IVA - SECRETARIA 1  
TÈCNIC/A DE GRAU MITJÀ - INTERVENCIÓ 1  
ADMINISTRATIU/IVA - INTERVENCIÓ 1  
ADMINISTRATIU/IVA - GESTIÓ TRIBUTÀRIA 1  
AUXILIAR ADMINISTRATIU/IVA - GESTIÓ TRIBUTÀRIA 1  
AUXILIAR ADMINISTRATIU/IVA - INTERVENCIÓ 1  
SUBALTERN - GESTIÓ TRIBUTÀRIA 1  
ADMINISTRATIU/IVA - URBANISME 2  
AUXILIAR ADMINISTRATIU/IVA - URBANISME 3  
INSPECTOR/A CAP DE POLICIA LOCAL 1  
OFICIAL DE POLICIA LOCAL 2  
AGENT DE POLICIA LOCAL 9  
CAPATÀS SERVEIS MÚLTIPLES 1  
TÈCNIC/A AUXILIAR DE BIBLIOTECA 1  
PEONS DE NETEJA 2  
  
  
Hauran de ser personal laboral les persones que ocupen els següents llocs:  
  
Lloc de treball Nombre  
TÈCNIC/A INFRAESTRUCTURES 1  
OFICIAL SERVEIS MÚLTIPLES - JARDINERIA 1  
OFICIAL SERVEIS MÚLTIPLES - XOFER 1  
PEÓ - SERVEIS MÚLTIPLES + CEMENTERI 1  
PEÓ - SERVEIS MÚLTIPLES 2  
PEÓ NETEJA - EDIFICIS MUNICIPALS 2  
PERSONAL SERVEIS SOCIALS 1  
PSICÒLEG/A 1  
MESTRE/A GUARDERIA 1  
AUXILIAR GUARDERIA INFANTIL 3  
PROFESSOR/A CENTRE EPA 1  
  
  
2. Amortitzar i reconvertir alguns llocs de treball, a fi d'adaptar la relació de llocs de treball a les necessitats reals de personal de l'ajuntament en el moment actual.  
  
S'amortitzen els següents llocs de treball:  
  
Lloc de treball Codi Nombre Jornada  
Inspector/a cap de policia local - Funcionari/ària de carrera 04000001 1 100 %  
Oficial de policia local - Funcionari/ària de carrera 04000002 1 100 %  
Psicòleg/òloga - personal laboral 03001001 1 53,33 %  
Auxiliar administratiu/iva - Urbanisme 01040002 1 100 %  
  
  
I es reconverteixen en els següents llocs de treball:  
  
Lloc de treball Codi Nombre Jornada  
Arquitecte/a tècnic/a - Funcionari/ària de carrera\* 01040003 1 40 %  
Enginyer/a agrònom/a - Funcionari/ària de carrera\* 01040004 1 40 %  
Enginyer/a industrial - Funcionari/ària de carrera\* 01040005 1 20 %  
Auxiliar de geriatria personal laboral 03001102 1 100 %  
Peó de neteja - edificis municipals 02000301 1 100 %  
  
  
\* Les fitxes d'aquests nous llocs de treball es poden veure en l'annex 1.  
  
Als nous llocs se'ls assignen els següents complements de destí i específics, resultants de les valoracions que s'indiquen:  
  
Lloc de treball CD Valoració de punts a l'efecte del complement de destí CE  
Arquitecte/a tècnic Nivell 19 Especialització- formació: 8  
Complexitat funcional: 6  
Desenvolupament de competències: 5  
Tipus de comandament: 0 4.747,66 euros (per a una jornada del 40 % de dedicació)\*  
Enginyer/a agrònom Nivell 19 Especialització- formació: 8  
Complexitat funcional: 6  
Desenvolupament de competències: 5  
Tipus de comandament: 0 4.747,66 euros (per a una jornada del 40 % de dedicació)\*  
Enginyer/a industrial Nivell 19 Especialització- formació: 8  
Complexitat funcional: 6  
Desenvolupament de competències: 5  
Tipus de comandament: 0 2.373,83 euros (per a una jornada del 20 % de dedicació)\*  
Auxiliar de geriatria Nivell 11 Especialització- formació: 3  
Complexitat funcional: 4  
Desenvolupament de competències: 4  
Tipus de comandament: 0 3.350,44 euros (per a una jornada completa)\*  
Peó de neteja - edificis municipals Nivell 11 Especialització-formació: 2  
Complexitat funcional: 4  
Desenvolupament de competències: 5  
Tipus de comandament: 0 3.811,36 euros (per a una jornada completa)\*  
  
  
\* Aquests imports ja inclouen l'increment del 2,5 % de les retribucions previst per a 2023 segons el projecte de LPGE 2023.  
  
3. Reconvertir els llocs d'auxiliars de guarderia en llocs de tècnics/iques de guarderia, ja que per al desenvolupament d'aquests s'exigeix una formació professional de tècnic/a superior.  
Reconvertir els tres llocs d'auxiliars de guarderia (codi 03002102) en tres llocs de tècnics/iques de guarderia (tècnics/iques superiors). Aquest canvi no sols suposa canviar la denominació, sinó també el subgrup (passen de C2 a C1) i el requisit de titulació d'accés: FP.2 Educació Infantil (tècnic/a superior).  
4. Adaptar el complement de destí de la policia local que apareix en la relació de llocs de treball al que realment estan cobrant, ja que existeixen divergències entre tots dos.  
S'incrementa el complement de destí dels següents llocs:  
- Oficial de policia local (04000002). Passa del nivell 19 al 22 i afecta a solament un lloc de treball (l'altre és objecte d'amortització i reconversió en aquesta modificació de la relació de llocs de treball).  
  
- Agent de policia local (codi 04000003). Passa del nivell 16 al 19 i afecta els nou llocs de treball existents.  
5. Revisar i actualitzar el llistat de tasques a exercir pel lloc de treball de tècnic d'infraestructures (02000101).  
El nou llistat de tasques d'aquest lloc de treball pot veure's en l'annex 2.  
  
  
ANNEX 1  
Fitxes dels nous llocs de treball  
  
Descripció del lloc de treball: 01040003  
Nom del lloc de treball: ARQUITECTE/A TÈCNIC/  
Superior jeràrquic: REGIDOR/A D'ÀREA  
Unitat/Servei: URBANISME/ACTIVITATS/MEDI AMBIENT  
  
  
Titulars: 1 Grup: A2  
Subordinats: 0 Escala: A.E.  
Horari: 15 hores setmanals de mitjana en còmput anual Subescala: Tècnics/iques mitjans  
Tipus de jornada: Contínua diürna Classe/categoria: Única  
Centre laboral: Casa consistorial i tot el terme municipal Tipus: N. S.  
Dedicació: Normal Requisits de titulació acadèmica: Arquitectura Tècnica o grau universitari equivalent  
Provisió: Concurs oposició Altres requisits de l'accés al lloc:  
 Ofimàtica avançada  
Permís de conduir B  
Incompatibilitat: Legal ordinària Mèrits: Maneig de programes informàtiques de perfil tècnic  
  
  
Responsabilitats generals:  
Les funcions generals són inherents a la totalitat dels llocs de treball i, entre aquestes, destaquen les següents:  
• Informar i atendre la ciutadania o a la resta d'empleats, segons siga procedent, per a resoldre aspectes de la seua competència.  
• Cuidar i mantindre les eines, el material i la maquinària utilitzats.  
  
• Manejar els ordinadors i aplicatius informàtics i tecnològics necessaris per al correcte acompliment del lloc de treball.  
• Complir les activitats en els terminis i qualitats previstes.  
• Assistir a les reunions de treball quan siga convocat/ada durant la seua jornada de treball.  
• Tractar de resoldre els problemes que sorgisquen en el seu àmbit de gestió i responsabilitat professional, posant en coneixement del seu superior les incidències produïdes.  
• Assumir el règim de suplència establit.  
• Exercir tasques o responsabilitats diferents a les corresponents al lloc de treball que s'ocupe, sempre que resulten adequades a la seua classificació, grau o categoria i quan les necessitats del servei així ho justifiquen.  
• Complir les normes i procediments en matèria de prevenció de riscos laborals, en matèria de protecció de dades de caràcter personal, de transparència i accés a la informació pública i de polítiques de seguretat en la utilització de mitjans electrònics.  
• Realitzar totes les funcions legal i/o reglamentàriament establides.  
  
  
Tasques més significatives:  
Lloc de treball que entranya, en col·laboració directa amb la prefectura de la unitat administrativa a la qual estiga adscrit, l'estudi, la preparació, l'assessorament d'activitats per a les quals capacita específicament un títol universitari reconegut per l'Estat, i les funcions pròpies del seu grup.  
1. Redactar informes, realitzar inspeccions i atendre la ciutadania, en relació al compliment de la normativa en matèria d'edificació i activitats, que siga objecte de control municipal.  
2. Redacció de projectes d'edificació, direcció d'obres i direcció d'execució d'obres conforme al que es disposa per la Llei 38/1999, de 5 de novembre, d'ordenació de l'edificació o norma que la substituïsca i disposicions legals vigents d'acord amb la seua especialitat i competències específiques.  
3. Redacció de projectes i direcció d'obres d'urbanització i de tota mena d'espais públics i instal·lacions urbanes, segons les disposicions legals vigents d'acord amb la seua especialitat i àmbit de competència segons la seua titulació.  
4. Redacció de documentació tècnica per a l'execució d'obres de menor entitat no incloses en els apartats anteriors.  
5. Redacció d'estudis i plans de seguretat i salut i coordinació de seguretat i salut segons les disposicions legals vigents d'acord amb la seua especialitat i àmbit de competències específiques.  
6. Supervisió, control i responsabilitat de contractes d'obres municipals i totes les altres actuacions que corresponguen en raó de la seua especialitat i competències específiques en compliment de la legislació vigent en matèria de contractes del sector públic.  
7. Emissió d'informes tècnics de tota mena segons la seua especialitat i àmbit de competència segons la seua titulació.  
8. Emissió de certificacions, valoracions, estudis, memòries i consultories en matèries relacionades amb la seua especialitat i àmbit de competència.  
9. Controlar i protegir el compliment de la legalitat urbanística i de l'edificació, d'activitats classificades i innòcues i espectacles públics, conforme a les disposicions legals vigents de competència municipal, incloent-hi la inspecció i emissió d'informes tècnics.  
10. Control del deure de conservació pels propietaris de terrenys, instal·lacions, construccions i edificacions, conforme a les disposicions legals vigents de competència municipal, incloent-hi la inspecció i emissió d'informes tècnics.  
11. Informació i orientació a la ciutadania en matèria urbanística i de compliment amb els deures de conservació i rehabilitació de l'edificació.  
12. Inspecció de serveis i edificacions municipals, així com el disseny i administració de plans de manteniment de les instal·lacions i béns municipals.  
13. Aplicar, a la tramitació i gestió, els mitjans tecnològics posats a la seua disposició per a facilitar l'accés i la tramitació electrònica.  
14. Assessorament, assistència i col·laboració amb altres unitats administratives segons la seua especialitat i àmbit de competència.  
  
Descripció del lloc de treball: 01040004  
Nom del lloc de treball: ENGINYER/A AGRÓNÒNOM  
Superior jeràrquic: REGIDOR/A d'ÀREA  
Unitat/Servei: URBANISME/ACTIVITATS/MEDI AMBIENT  
  
  
Titulars: 1 Grup: A2  
Subordinats: 0 Escala: A.E.  
Horari: 15 hores setmanals de mitjana en còmput anual Subescala: Tècnics/iques mitjans  
Tipus de jornada: Contínua diürna Classe/categoria: Única  
Centre laboral: Casa consistorial i tot el terme municipal Tipus: N. S.  
Dedicació: Normal Requisits de titulació acadèmica: Enginyeria agrònoma  
Provisió: Concurs oposició Altres requisits de l'accés al lloc: Ofimàtica avançada  
Permís de conduir B  
Incompatibilitat: Legal ordinària Mèrits: Maneig de programes informàtics de perfil tècnic  
  
  
Responsabilitats generals:  
Les funcions generals són inherents a la totalitat dels llocs de treball i, entre aquestes, destaquen les següents:  
• Informar i atendre la ciutadania o a la resta d'empleats, segons siga procedent, per a resoldre aspectes de la seua competència.  
• Cuidar i mantindre les eines, el material i la maquinària utilitzats.  
  
• Manejar els ordinadors i aplicatius informàtics i tecnològics necessaris per al correcte acompliment del lloc de treball.  
• Complir les activitats en els terminis i qualitats previstes.  
• Assistir a les reunions de treball que siga convocat/ada durant la seua jornada de treball.  
• Tractar de resoldre els problemes que sorgisquen en el seu àmbit de gestió i responsabilitat professional, posant en coneixement del seu superior les incidències produïdes.  
• Assumir el règim de suplència establit.  
• Exercir tasques o responsabilitats diferents a les corresponents al lloc de treball que s'ocupe, sempre que resulten adequades a la seua classificació, grau o categoria i quan les necessitats del servei així ho justifiquen.  
• Complir les normes i procediments en matèria de prevenció de riscos laborals, en matèria de protecció de dades de caràcter personal, de transparència i accés a la informació pública i de polítiques de seguretat en la utilització de mitjans electrònics.  
• Realitzar les funcions establides legalment i/o reglamentàriament.  
  
  
Tasques més significatives:  
Lloc de treball que entranya, en col·laboració directa amb la prefectura de la unitat administrativa a la qual estiga adscrit, l'estudi, la preparació, l'assessorament d'activitats per a les quals capacita específicament un títol universitari reconegut per l'Estat, i les funcions pròpies del seu grup.  
1. Redactar informes, realitzar inspeccions i atendre la ciutadania, en relació amb el compliment de la normativa en matèria de la seua competència, en relació amb l'SNU i SNUP.  
2. Dissenyar, coordinar i desenvolupar activitats relacionades amb el seu àmbit competencial.  
3. Organitzar i dirigir cursos de formació enfocats al sector primari.  
  
4. Emetre informes, propostes de resolució i estudis que els siguen requerits.  
5. Redactar plecs de condicions tècniques que se li encomanen, relacionats en matèria de les seues competències en l'àmbit del SNU i SNUP.  
6. Efectuar mesuraments, valoracions, taxacions, peritatges i altres funcions de caràcter anàleg.  
7. Elaborar projectes i emetre els informes tècnics que se li requerisquen, en el marc de qualificació i responsabilitat professional.  
8. Supervisar, controlar i responsabilitzar-se de contractes i de les altres actuacions que corresponguen a causa de la seua especialitat i competències específiques en compliment de la legislació vigent en matèria de contractes del sector públic.  
9. Assessorar, assistir i col·laborar amb altres unitats administratives segons la seua especialitat i àmbit de competència.  
10. Elaborar memòries anuals.  
11. Organitzar, executar i vigilar els treballs de lluita contra les plagues i aplicació d'herbicides.  
12. Organitzar i controlar els treballs de les explotacions agràries, indústria, parcs i jardins i tallers rurals.  
13. Fer qualssevol altres tasques encomanades pel seu superior jeràrquic, en el marc del seu grup de classificació, així com les necessàries per al desenvolupament de les funcions assignades a la seua unitat administrativa.  
14. Emetre informes tècnics de tota mena segons la seua especialitat i àmbit de competència segons la seua titulació.  
15. Emetre certificacions, valoracions, estudis, memòries i consultories en matèries relacionades amb la seua especialitat i àmbit de competència.  
16. Atendre i orientar als ciutadans i al personal d'altres unitats administratives sobre assumptes relacionats amb la seua responsabilitat professional.  
17. Aplicar a la tramitació i gestió, els mitjans tecnològics posats a la seua disposició per a facilitar l'accés i la tramitació electrònica.  
18. Assessorament, assistència i col·laboració amb altres unitats administratives segons la seua especialitat i àmbit de competència.  
  
  
Descripció del lloc de treball: 01040005  
Nom del lloc de treball: ENGINYER/A INDUSTRIAL  
Superior jeràrquic: REGIDOR/A d'ÀREA  
Unitat/Servei: URBANISME/ACTIVITATS/MEDI AMBIENT  
  
  
Titulars: 1 Grup: A2  
Subordinats: 0 Escala: A.E.  
Horari: 7,5 hores setmanals de mitjana en còmput anual Subescala: Tècnics/iques mitjans  
Tipus de jornada: Contínua diürna Classe/categoria: Única  
Centre laboral: Casa consistorial i tot el terme municipal Tipus: N. S.  
Dedicació: Normal Requisits de titulació acadèmica: Enginyeria industrial  
Provisió: Concurs oposició Altres requisits de l'accés al lloc: Ofimàtica avançada  
Permís de conduir B  
Incompatibilitat: Legal ordinària Mèrits: Maneig de programes informàtiques de perfil tècnic  
  
  
Responsabilitats generals:  
Les funcions generals són inherents a la totalitat dels llocs de treball i, entre aquestes, destaquen les següents:  
• Informar i atendre la ciutadania o a la resta d'empleats, segons siga procedent, per a resoldre aspectes de la seua competència.  
• Cuidar i mantindre les eines, el material i la maquinària utilitzats.  
  
• Manejar els ordinadors i aplicatius informàtics i tecnològics necessaris per al correcte acompliment del lloc de treball.  
• Complir les activitats en els terminis i qualitats previstes.  
• Assistir a les reunions de treball que siga convocat/ada durant la seua jornada de treball.  
• Tractar de resoldre els problemes que sorgisquen en el seu àmbit de gestió i responsabilitat professional, posant en coneixement del seu superior les incidències produïdes.  
• Assumir el règim de suplència establit.  
• Exercir tasques o responsabilitats diferents a les corresponents al lloc de treball que s'ocupe, sempre que resulten adequades a la seua classificació, grau o categoria i quan les necessitats del servei així ho justifiquen.  
• Complir les normes i procediments en matèria de prevenció de riscos laborals, en matèria de protecció de dades de caràcter personal, de transparència i accés a la informació pública i de polítiques de seguretat en la utilització de mitjans electrònics.  
• Realitzar totes les funcions legalment i/o reglamentàriament establides.  
  
Tasques més significatives:  
Lloc de treball que entranya, en col·laboració directa amb la prefectura de la unitat administrativa a la qual estiga adscrit, l'estudi, la preparació, l'assessorament d'activitats per a les quals capacita específicament un títol universitari reconegut per l'Estat, i les funcions pròpies del seu grup.  
1. Informar sobre els projectes i activitats classificades, efectuant les inspeccions corresponents.  
1. Informar i inspeccionar les instal·lacions. amb activitats innòcues.  
  
2. Informar sobre els projectes d'infraestructures, obres i instal·lacions.  
3. Coordinar els projectes d'infraestructures de les urbanitzacions.  
4. Elaborar projectes i pressupostos d'obres, memòries, memòries valorades, serveis i instal·lacions municipals.  
5. Emetre informes, previs a l'atorgament o denegació dels actes d'edificació i ús del sòl subjectes a llicència, quan aquests actes prevegen obres, serveis o instal·lacions elèctriques, industrials, etc.  
  
6. Emetre informes, previs a l'atorgament, denegació o control de llicències d'obertura d'establiments, indústries classificades, espectacles públics i serveis del municipi.  
7. Comeses diverses relacionades amb el manteniment dels edificis de sector públic municipal.  
8. Comeses diverses relacionades amb el manteniment i funcionament dels serveis de subministrament d'aigua potable, enllumenat públic i clavegueram, en l'àmbit de la seua competència.  
9. Comeses diverses relacionades amb la conservació i manteniment de vies públiques, places, parcs i jardins, en aspectes de la seua competència.  
10. Controls periòdics en locals de pública concurrència.  
11. Parc mòbil: Informe sobre compres i reparació de vehicles. Emissió d'informes relatius a aquest, tant de funcionament com de proposta de millora i modificació; anàlisi de resultats.  
12. Realitzar inspecció per denúncia de soroll o vibracions.  
13. Efectuar mesuraments, càlculs, valoracions, taxacions, peritatges i altres treballs anàlegs que li siguen requerits.  
14. Realitzar les comeses professionals relatives a la direcció i supervisió d'obres que se li encomanen.  
15. Verificar activitats industrials o explotacions.  
16. Elaborar memòries anuals.  
17. Redactar plecs de condicions tècniques, elaborar informes sobre compliment de plecs.  
18. Emetre informes tècnics, relacionats amb el transport públic i trànsit.  
19. Assessorar, assistir i col·laborar amb altres unitats administratives segons la seua especialitat i àmbit de competència.  
20. Fer qualssevol altres tasques encomanades pel seu superior jeràrquic, en el marc del seu grup de classificació, així com les necessàries per al desenvolupament de les funcions assignades a la seua unitat administrativa.  
21. Redactar informes, realitzar inspeccions i atendre la ciutadania, en relació amb el compliment de la normativa que siga objecte de control municipal.  
22. Supervisar, controlar i responsabilitzar-se de contractes i totes les altres actuacions que corresponguen en raó de la seua especialitat i competències específiques en compliment de la legislació vigent en matèria de contractes del sector públic.  
23. Redactar documentació tècnica per a l'execució d'obres de menor entitat no incloses en els apartats anteriors.  
24. Redactar estudis i plans de seguretat i salut i coordinació de seguretat i salut segons les disposicions legals vigents d'acord amb la seua especialitat i àmbit de competències específiques.  
25. Emetre certificacions, valoracions, estudis, memòries i consultories en matèries relacionades amb la seua especialitat i àmbit de competència.  
26. Controlar i protegir el compliment de la legalitat, d'activitats classificades i innòcues i espectacles públics, conforme a les disposicions legals vigents de competència municipal, incloent-hi la inspecció i emissió d'informes tècnics.  
27. Controlar el deure de conservació pels propietaris de terrenys, instal·lacions, construccions i edificacions, conforme a les disposicions legals vigents de competència municipal, incloent-hi la inspecció i emissió d'informes tècnics.  
28. Informar i orientar els ciutadans en matèria urbanística i de compliment amb els deures de conservació i rehabilitació de l'edificació.  
  
29. Atendre i orientar els ciutadans i el personal d'altres unitats administratives sobre assumptes relacionats amb la seua responsabilitat professional.  
30. Aplicar a la tramitació i gestió, els mitjans tecnològics posats a la seua disposició per a facilitar l'accés i la tramitació electrònica.  
  
Descripció del lloc de treball: 03001102  
Nom del lloc de treball: AUXILIAR DE GERIATRIA  
Superior jeràrquic: REGIDOR/A d'ÀREA  
Unitat/Servei: BENESTAR SOCIAL  
  
  
Titulars: 1 Grup: AP  
Subordinats: 0 Escala: A.E.  
Horari: 37,5 hores setmanals de mitjana en còmput anual Subescala: Tècnic/a  
Tipus de jornada: Contínua diürna Classe/categoria: Única  
Centre laboral: Casa tutelada Tipus: SINGULARITZADA  
Dedicació: Normal Requisits de titulació acadèmica: FP tècnic/a de grau mitjà en Geriatria  
Provisió: Concurs oposició Altres requisits de l'accés al lloc: Ofimàtica avançada i carnet de manipulador d'aliments  
Incompatibilitat: Legal ordinària Mèrits: Curs de primers auxilis  
  
  
Responsabilitats generals:  
• Encarregat/ada de l'assistència a les persones majors de la casa tutelada del municipi.  
  
Tasques més significatives:  
1. Assistència diària per a la vida autònoma i independent de les persones majors residents a la casa tutelada (alçar-se, endreçar-se, mantindre ordre i establir rutines, etc.).  
2. Rebre, situar les persones usuàries i repartir tasques concordes amb aquestes.  
3. Cura i entrenament de persones de la tercera edat del municipi residents a la casa tutelada. Atenció i ajuda per al normal desenvolupament de la seua vida.  
4. Potenciar i estimular el desenvolupament cognitiu de les persones usuàries.  
5. Acompanyament mèdic i farmacèutic, si ho necessitaren.  
6. Gestionar el servei de menjador: repartiment de menjar i encarregar la de l'endemà, muntar taules, ajuda a entrar i eixir a les persones usuàries, supervisar la correcta ingesta dels aliments, recollir taules i fregar plats i gots.  
7. Informar familiars sobre l'estat de les persones usuàries i de qualsevol problema de salut que poguera produir-se.  
8. Tasques auxiliars en la gestió de les quotes del servei.  
9. Desenvolupar qualsevol altra tasca pròpia de la seua categoria que li siga encomanada i per a la qual haja sigut prèviament instruït/ïda.  
  
  
ANNEX 2  
Nou llistat de tasques del lloc de treball de tècnic/a d'infraestructures (codi 02000101)  
  
Responsabilitats generals:  
- Organització i supervisió del departament d'agricultura i organització d'esdeveniments esportius.  
Tasques més significatives:  
1. Gestió i comprovació de canvis de cultiu.  
2. Revisió de l'estat de camins i comprovar abocaments d'aigües a camins municipals. Ús de motoserra i desbrossadora.  
3. Recollida de producte per al tractament de la mosca de la fruita.  
4. Organització de la Fira Agrícola.  
5. Control i detecció d'assentaments apícoles.  
6. Realitzar i col·laborar en activitats i esdeveniments esportius: carrera 10 km, carrera bici MTB, Sant Silvestre, campionats d'estiu i carrera en benefici del càncer infantil.  
7. Col·laboració de la Fira del Tapeo i altres fires o promocions municipals.  
8. Atenció al públic, presencial i telefònica.  
9. Col·laborar amb el departament d'Urbanisme en la detecció d'infraccions urbanístiques.  
10. Gestió i tramitació de permisos de crema.  
11. Pràctica de notificacions a persones interessades dins del terme municipal.  
12. Recollida i gestió de sol·licituds de caça de conills i altra fauna cinegètica.  
13. Parcel·les municipals: venda. Tramitació d'ocupacions.  
14. Tramitació administrativa de segregacions.  
15. Llicències de transformació.  
16. Consultes cadastrals.  
17. Desenvolupar qualsevol altra tasca pròpia de la seua categoria que li siguen encomanada i per a la qual haja sigut prèviament instruït/ïda».  
  
Contra aquest acord, que posa fi a la via administrativa, es pot interposar alternativament o recurs de reposició potestatiu davant el Ple, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la publicació del present anunci, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o recurs contenciós administratiu, davant el Jutjat Contenciós Administratiu de València en el termini de dos mesos, a comptar des de l'endemà de la recepció de la present notificació, de conformitat amb l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la jurisdicció contenciosa administrativa. Si s'optara per interposar el recurs de reposició potestatiu, no podrà interposar recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o se n'haja produït la desestimació per silenci. Tot això sense perjudici que es puga interposar qualsevol altre recurs que poguera estimar més convenient en dret.  
  
  
Pedralba, 10 de febrer de 2023. L'alcaldessa presidenta: Sandra Turégano Cabañero.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9540, del 23-02-2023 (2023/1436)

Edicto de modificación de su relación de puestos de trabajo (RPT).
------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9540

Fecha DOGV
:   23-02-2023

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2023/1436

CVE


Fecha del documento
:   10-02-2023

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Pedralba

Tipo de documento
:   Edicto

Descriptores 

:   * [personal](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Edicto de modificación de su relación de puestos de trabajo (RPT). [2023/1436]  
Por el Pleno de este ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 22 de diciembre del 2022, se adoptó el acuerdo de modificar la relación de puestos de trabajo (RPT).  
Las modificaciones introducidas en la relación de puestos de trabajo (RPT) han sido las siguientes:  
  
«1. Calificar todos los puestos existentes en la relación de puestos de trabajo como de personal funcionario o laboral de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente que resulta aplicable.  
  
Deberán ser funcionarias públicas las personas que ocupen los siguientes puestos:  
  
Puesto de trabajo Número  
SECRETARIO/A - INTERVENTOR/A 1  
ADMINISTRATIVO/A - SECRETARÍA 1  
TÉCNICO/A DE GRADO MEDIO - INTERVENCIÓN 1  
ADMINISTRATIVO/A - INTERVENCIÓN 1  
ADMINISTRATIVO/A - GESTIÓN TRIBUTARIA 1  
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A - GESTIÓN TRIBUTARIA 1  
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A - INTERVENCIÓN 1  
SUBALTERNO - GESTIÓN TRIBUTARIA 1  
ADMINISTRATIVO/A - URBANISMO 2  
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A - URBANISMO 3  
INSPECTOR/A JEFE DE POLICÍA LOCAL 1  
OFICIAL DE POLICÍA LOCAL 2  
AGENTE DE POLICÍA LOCAL 9  
CAPATAZ SERVICIOS MÚLTIPLES 1  
TÉCNICO/A AUXILIAR DE BIBLIOTECA 1  
PEONES DE LIMPIEZA 2  
  
  
Deberán ser personal laboral las personas que ocupen los siguientes puestos:  
  
Puesto de trabajo Número  
TÉCNICO/A INFRAESTRUCTURAS 1  
OFICIAL SERVICIOS MÚLTIPLES - JARDINERÍA 1  
OFICIAL SERVICIOS MÚLTIPLES - CHÓFER 1  
PEÓN - SERVICIOS MÚLTIPLES + CEMENTERIO 1  
PEÓN - SERVICIOS MÚLTIPLES 2  
PEÓN LIMPIEZA - EDIFICIOS MUNICIPALES 2  
PERSONAL SERVICIOS SOCIALES 1  
PSICÓLOGO/A 1  
MAESTRO/A GUARDERÍA 1  
AUXILIAR GUARDERÍA INFANTIL 3  
PROFESOR/A CENTRO E.P.A. 1  
  
  
2. Amortizar y reconvertir algunos puestos de trabajo, a fin de adaptar la relación de puestos de trabajo a las necesidades reales de personal del ayuntamiento en el momento actual.  
  
Se amortizan los siguientes puestos de trabajo:  
  
Puesto de trabajo Código Número Jornada  
Inspector/a jefe de Policía Local - Funcionario/a de carrera 04000001 1 100 %  
Oficial de Policía Local - Funcionario/a de carrera 04000002 1 100 %  
Psicólogo/a - personal laboral 03001001 1 53,33 %  
Auxiliar administrativo/a - Urbanismo 01040002 1 100 %  
  
  
Y se reconvierten en los siguientes puestos de trabajo:  
  
Puesto de trabajo Código Número Jornada  
Arquitecto/a técnico/a - Funcionario/a de carrera\* 01040003 1 40 %  
Ingeniero/a agrónomo/a - Funcionario/a de carrera\* 01040004 1 40 %  
Ingeniero/a industrial - Funcionario/a de carrera\* 01040005 1 20 %  
Auxiliar de geriatría personal laboral 03001102 1 100 %  
Peón de limpieza - edificios municipales 02000301 1 100 %  
  
  
\* Las fichas de estos nuevos puestos de trabajo se pueden ver en el anexo 1.  
  
A los nuevos puestos se les asignan los siguientes complementos de destino y específicos, resultantes de las valoraciones que se indican:  
  
Puesto de trabajo CD Valoración de puntos a efectos del complemento de destino CE  
Arquitecto/a técnico/a Nivel 19 Especialización- formación: 8  
Complejidad funcional: 6  
Desarrollo de competencias: 5  
Tipo de mando: 0 4.747,66 euros (para una jornada del 40 % de dedicación)\*  
Ingeniero/a agrónomo/a Nivel 19 Especialización- formación: 8  
Complejidad funcional: 6  
Desarrollo de competencias: 5  
Tipo de mando: 0 4.747,66 euros (para una jornada del 40 % de dedicación)\*  
Ingeniero/a industrial Nivel 19 Especialización- formación: 8  
Complejidad funcional: 6  
Desarrollo de competencias: 5  
Tipo de mando: 0 2.373,83 euros (para una jornada del 20 % de dedicación)\*  
Auxiliar de geriatría Nivel 11 Especialización- formación: 3  
Complejidad funcional: 4  
Desarrollo de competencias: 4  
Tipo de mando: 0 3.350,44 euros (para una jornada completa)\*  
Peón de limpieza - edificios municipales Nivel 11 Especialización-formación: 2  
Complejidad funcional: 4  
Desarrollo de competencias: 5  
Tipo de mando: 0 3.811,36 euros (para una jornada completa)\*  
  
  
\* Estos importes ya incluyen el incremento del 2,5 % de las retribuciones previsto para 2023 según el proyecto de LPGE 2023.  
  
3. Reconvertir los puestos de auxiliares de guardería en puestos de técnicos/as de guardería, ya que para el desarrollo de los mismos se exige una formación profesional de técnico/a superior.  
Reconvertir los tres puestos de auxiliares de guardería (código 03002102) en tres puestos de técnicos/as de guardería (técnicos/as superiores). Este cambio no solo supone cambiar la denominación, sino también el subgrupo (pasan de C2 a C1) y el requisito de titulación de acceso: FP.2 Educación Infantil (técnico/a superior).  
4. Adaptar el complemento de destino de la Policía Local que aparece en la relación de puestos de trabajo al que realmente están cobrando, ya que existen divergencias entre ambos.  
Se incrementa el complemento de destino de los siguientes puestos:  
- Oficial de Policía Local (04000002). Pasa del nivel 19 al 22 y afecta a solamente un puesto de trabajo (el otro es objeto de amortización y reconversión en esta modificación de la relación de puestos de trabajo).  
- Agente de Policía Local (código 04000003). Pasa del nivel 16 al 19 y afecta a los nueve puestos de trabajo existentes.  
5. Revisar y actualizar el listado de tareas a desempeñar por el puesto de trabajo de técnico de infraestructuras (02000101).  
El nuevo listado de tareas de este puesto de trabajo puede verse en el anexo 2.  
  
  
ANEXO 1  
Fichas de los nuevos puestos de trabajo  
  
Descripción del puesto de trabajo: 01040003  
Nombre del puesto de trabajo: ARQUITECTO/A TÉCNICO/A  
Superior jerárquico: CONCEJAL/A DE ÁREA  
Unidad/Servicio: URBANISMO/ACTIVIDADES/MEDIO AMBIENTE  
  
  
Titulares: 1 Grupo: A2  
Subordinados: 0 Escala: A.E.  
Horario: 15 horas semanales de promedio en cómputo anual Subescala: Técnicos/as medios/as  
Tipo de jornada: Continua diurna Clase/categoría: Única  
Centro laboral: Casa consistorial y todo el término municipal Tipo: N.S.  
Dedicación: Normal Requisitos de titulación académica: Arquitectura Técnica o grado universitario equivalente  
Provisión: Concurso-oposición Otros requisitos del acceso al puesto: Ofimática avanzada  
Carnet de conducir B  
Incompatibilidad: Legal ordinaria Méritos: Manejo de programas informáticas de perfil técnico  
  
  
Responsabilidades generales:  
Las funciones generales son inherentes a la totalidad de los puestos de trabajo y, entre ellas, destacan las siguientes:  
• Informar y atender a la ciudadanía o al resto de empleados/as, según proceda, para resolver aspectos de su competencia.  
• Cuidar y mantener las herramientas, el material y la maquinaria utilizados.  
• Manejar los ordenadores y aplicativos informáticos y tecnológicos necesarios para el correcto desempeño del puesto de trabajo.  
• Cumplimentar las actividades en los plazos y calidades previstas.  
• Asistir a cuantas reuniones de trabajo sea convocado/a durante su jornada de trabajo.  
• Tratar de resolver cuantos problemas surjan en su ámbito de gestión y responsabilidad profesional, poniendo en conocimiento de su superior las incidencias producidas.  
• Asumir el régimen de suplencia establecido.  
• Desempeñar tareas o responsabilidades distintas a las correspondientes al puesto de trabajo que se ocupe, siempre que resulten adecuadas a su clasificación, grado o categoría y cuando las necesidades del servicio así lo justifiquen.  
• Cumplir con las normas y procedimientos en materia de prevención de riesgos laborales, en materia de protección de datos de carácter personal, de transparencia y acceso a la información pública y de políticas de seguridad en la utilización de medios electrónicos.  
• Realizar todas las funciones legal y/o reglamentariamente establecidas.  
  
Tareas más significativas:  
Puesto de trabajo que entraña, en colaboración directa con la jefatura de la unidad administrativa a la que esté adscrito, el estudio, la preparación, el asesoramiento de actividades para las que capacita específicamente un título universitario reconocido por el Estado, y las funciones propias de su grupo.  
1. Redactar informes, realizar inspecciones y atender a la ciudadanía, en relación al cumplimiento de la normativa en materia de edificación y actividades, que sea objeto de control municipal.  
2. Redacción de proyectos de edificación, dirección de obras y dirección de ejecución de obras conforme a lo dispuesto por la Ley 38/1999, de 5 de noviembre, de Ordenación de la Edificación o norma que la sustituya y disposiciones legales vigentes de acuerdo con su especialidad y competencias específicas.  
3. Redacción de proyectos y dirección de obras de urbanización y de todo tipo de espacios públicos e instalaciones urbanas, según las disposiciones legales vigentes de acuerdo con su especialidad y ámbito de competencia según su titulación.  
4. Redacción de documentación técnica para la ejecución de obras de menor entidad no incluidas en los apartados anteriores.  
5. Redacción de estudios y planes de seguridad y salud y coordinación de seguridad y salud según las disposiciones legales vigentes de acuerdo con su especialidad y ámbito de competencias específicas.  
6. Supervisión, control y responsabilidad de contratos de obras municipales y cuantas otras actuaciones correspondan en razón de su especialidad y competencias específicas en cumplimiento de la legislación vigente en materia de contratos del sector público.  
7. Emisión de informes técnicos de todo tipo según su especialidad y ámbito de competencia según su titulación.  
8. Emisión de certificaciones, valoraciones, estudios, memorias y consultorías en materias relacionadas con su especialidad y ámbito de competencia.  
9. Controlar y proteger el cumplimiento de la legalidad urbanística y de la edificación, de actividades clasificadas e inocuas y espectáculos públicos, conforme a las disposiciones legales vigentes de competencia municipal, incluyendo la inspección y emisión de informes técnicos.  
10. Control del deber de conservación por los propietarios de terrenos, instalaciones, construcciones y edificaciones, conforme a las disposiciones legales vigentes de competencia municipal, incluyendo la inspección y emisión de informes técnicos.  
11. Información y orientación a la ciudadanía en materia urbanística y de cumplimiento con los deberes de conservación y rehabilitación de la edificación.  
12. Inspección de servicios y edificaciones municipales, así como el diseño y administración de planes de mantenimiento de las instalaciones y bienes municipales.  
13. Aplicar a la tramitación y gestión, los medios tecnológicos puestos a su disposición para facilitar el acceso y la tramitación electrónica.  
14. Asesoramiento, asistencia y colaboración con otras unidades administrativas según su especialidad y ámbito de competencia.  
  
Descripción del puesto de trabajo: 01040004  
Nombre del puesto de trabajo: INGENIERO/A AGRÓNOMO/A  
Superior jerárquico: CONCEJAL/A DE ÁREA  
Unidad/Servicio: URBANISMO/ACTIVIDADES/MEDIO AMBIENTE  
  
  
Titulares: 1 Grupo: A2  
Subordinados: 0 Escala: A.E.  
Horario: 15 horas semanales de promedio en cómputo anual Subescala: Técnicos/as medios/as  
Tipo de jornada: Continua diurna Clase/categoría: Única  
Centro laboral: Casa consistorial y todo el término municipal Tipo: N.S.  
Dedicación: Normal Requisitos de titulación académica: Ingeniería agrónoma  
Provisión: Concurso-oposición Otros requisitos del acceso al puesto: Ofimática avanzada  
Carnet de conducir B  
Incompatibilidad: Legal ordinaria Méritos: Manejo de programas informáticas de perfil técnico  
  
  
Responsabilidades generales:  
Las funciones generales son inherentes a la totalidad de los puestos de trabajo y, entre ellas, destacan las siguientes:  
• Informar y atender a la ciudadanía o al resto de empleados/as, según proceda, para resolver aspectos de su competencia.  
• Cuidar y mantener las herramientas, el material y la maquinaria utilizados.  
• Manejar los ordenadores y aplicativos informáticos y tecnológicos necesarios para el correcto desempeño del puesto de trabajo.  
• Cumplimentar las actividades en los plazos y calidades previstas.  
• Asistir a cuantas reuniones de trabajo sea convocado/a durante su jornada de trabajo.  
• Tratar de resolver cuantos problemas surjan en su ámbito de gestión y responsabilidad profesional, poniendo en conocimiento de su superior las incidencias producidas.  
• Asumir el régimen de suplencia establecido.  
• Desempeñar tareas o responsabilidades distintas a las correspondientes al puesto de trabajo que se ocupe, siempre que resulten adecuadas a su clasificación, grado o categoría y cuando las necesidades del servicio así lo justifiquen.  
• Cumplir con las normas y procedimientos en materia de prevención de riesgos laborales, en materia de protección de datos de carácter personal, de transparencia y acceso a la información pública y de políticas de seguridad en la utilización de medios electrónicos.  
• Realizar todas las funciones legal y/o reglamentariamente establecidas.  
  
Tareas más significativas:  
Puesto de trabajo que entraña, en colaboración directa con la jefatura de la unidad administrativa a la que esté adscrito, el estudio, la preparación, el asesoramiento de actividades para las que capacita específicamente un título universitario reconocido por el Estado, y las funciones propias de su grupo.  
1. Redactar informes, realizar inspecciones y atender a la ciudadanía, en relación con el cumplimiento de la normativa en materia de su competencia, con relación al SNU y SNUP.  
2. Diseñar, coordinar y desarrollar actividades relacionadas con su ámbito competencial.  
3. Organizar y dirigir cursos de formación enfocados al sector primario.  
4. Emitir informes, propuestas de resolución y estudios que les sean requeridos.  
5. Redactar pliegos de condiciones técnicas que se le encomienden, relacionados en materia de sus competencias en el ámbito del SNU y SNUP.  
6. Efectuar mediciones, valoraciones, tasaciones, peritaciones y otras funciones de carácter análogo.  
7. Elaborar proyectos y emitir los informes técnicos que se le requieran, en el marco de cualificación y responsabilidad profesional.  
8. Supervisar, controlar y responsabilizarse de contratos y cuantas otras actuaciones correspondan debido a su especialidad y competencias específicas en cumplimiento de la legislación vigente en materia de contratos del sector público.  
9. Asesorar, asistir y colaborar con otras unidades administrativas según su especialidad y ámbito de competencia.  
10. Elaborar memorias anuales.  
11. Organizar, ejecutar y vigilar los trabajos de lucha contra las plagas y aplicación de herbicidas.  
12. Organizar y controlar los trabajos de las explotaciones agrarias, industria, parques y jardines y talleres rurales.  
13. Realizar cualesquiera otras tareas encomendadas por su superior jerárquico, en el marco de su grupo de clasificación, así como las necesarias para el desarrollo de las funciones asignadas a su unidad administrativa.  
14. Emitir informes técnicos de todo tipo según su especialidad y ámbito de competencia según su titulación.  
15. Emitir certificaciones, valoraciones, estudios, memorias y consultorías en materias relacionadas con su especialidad y ámbito de competencia.  
16. Atender y orientar a los ciudadanos y al personal de otras unidades administrativas sobre asuntos relacionados con su responsabilidad profesional.  
17. Aplicar a la tramitación y gestión, los medios tecnológicos puestos a su disposición para facilitar el acceso y la tramitación electrónica.  
18. Asesoramiento, asistencia y colaboración con otras unidades administrativas según su especialidad y ámbito de competencia.  
  
  
Descripción del puesto de trabajo: 01040005  
Nombre del puesto de trabajo: INGENIERO/A INDUSTRIAL  
Superior jerárquico: CONCEJAL/A DE ÁREA  
Unidad/Servicio: URBANISMO/ACTIVIDADES/MEDIO AMBIENTE  
  
  
Titulares: 1 Grupo: A2  
Subordinados: 0 Escala: A.E.  
Horario: 7,5 horas semanales de promedio en cómputo anual Subescala: Técnicos/as medios/as  
Tipo de jornada: Continua diurna Clase/categoría: Única  
Centro laboral: Casa consistorial y todo el término municipal Tipo: N.S.  
Dedicación: Normal Requisitos de titulación académica: Ingeniería industrial  
Provisión: Concurso-oposición Otros requisitos del acceso al puesto: Ofimática avanzada  
Carnet de conducir B  
Incompatibilidad: Legal ordinaria Méritos: Manejo de programas informáticas de perfil técnico  
  
  
Responsabilidades generales:  
Las funciones generales son inherentes a la totalidad de los puestos de trabajo y, entre ellas, destacan las siguientes:  
• Informar y atender a la ciudadanía o al resto de empleados/as, según proceda, para resolver aspectos de su competencia.  
• Cuidar y mantener las herramientas, el material y la maquinaria utilizados.  
• Manejar los ordenadores y aplicativos informáticos y tecnológicos necesarios para el correcto desempeño del puesto de trabajo.  
• Cumplimentar las actividades en los plazos y calidades previstas.  
• Asistir a cuantas reuniones de trabajo sea convocado/a durante su jornada de trabajo.  
• Tratar de resolver cuantos problemas surjan en su ámbito de gestión y responsabilidad profesional, poniendo en conocimiento de su superior las incidencias producidas.  
• Asumir el régimen de suplencia establecido.  
• Desempeñar tareas o responsabilidades distintas a las correspondientes al puesto de trabajo que se ocupe, siempre que resulten adecuadas a su clasificación, grado o categoría y cuando las necesidades del servicio así lo justifiquen.  
• Cumplir con las normas y procedimientos en materia de prevención de riesgos laborales, en materia de protección de datos de carácter personal, de transparencia y acceso a la información pública y de políticas de seguridad en la utilización de medios electrónicos.  
• Realizar todas las funciones legal y/o reglamentariamente establecidas.  
  
Tareas más significativas:  
Puesto de trabajo que entraña, en colaboración directa con la jefatura de la unidad administrativa a la que esté adscrito, el estudio, la preparación, el asesoramiento de actividades para las que capacita específicamente un título universitario reconocido por el Estado, y las funciones propias de su grupo.  
1. Informar sobre los proyectos y actividades clasificadas, efectuando las inspecciones correspondientes.  
1. Informar e inspeccionar las instalaciones. con actividades inocuas.  
2. Informar sobre los proyectos de infraestructuras, obras e instalaciones.  
3. Coordinar los proyectos de infraestructuras de las urbanizaciones.  
4. Elaborar proyectos y presupuestos de obras, memorias, memorias valoradas, servicios e instalaciones municipales.  
5. Emitir informes, previos al otorgamiento o denegación de los actos de edificación y uso del suelo sujetos a licencia, cuando dichos actos prevean obras, servicios o instalaciones eléctricas, industriales, etc.  
6. Emitir informes, previos al otorgamiento, denegación o control de licencias de apertura de establecimientos, industrias clasificadas, espectáculos públicos y servicios del municipio.  
7. Cometidos diversos relacionados con el mantenimiento de los edificios de sector público municipal.  
8. Cometidos diversos relacionados con el mantenimiento y funcionamiento de los servicios de suministro de agua potable, alumbrado público y alcantarillado, en el ámbito de su competencia.  
9. Cometidos diversos relacionados con la conservación y mantenimiento de vías públicas, plazas, parques y jardines, en aspectos de su competencia.  
10. Controles periódicos en locales de pública concurrencia.  
11. Parque móvil: Informe sobre compras y reparación de vehículos. Emisión de informes relativos al mismo, tanto de funcionamiento como de propuesta de mejora y modificación; análisis de resultados.  
12. Realizar inspección por denuncia de ruido o vibraciones.  
13. Efectuar mediciones, cálculos, valoraciones, tasaciones, peritaciones y otros trabajos análogos que le sean requeridos.  
14. Realizar los cometidos profesionales relativos a la dirección y supervisión de obras que se le encomienden.  
15. Verificar actividades industriales o explotaciones.  
16. Elaborar memorias anuales.  
17. Redactar pliegos de condiciones técnicas, elaborar de informes sobre cumplimiento de pliegos.  
18. Emitir informes técnicos, relacionados con el transporte público y tráfico.  
19. Asesorar, asistir y colaborar con otras unidades administrativas según su especialidad y ámbito de competencia.  
20. Realizar cualesquiera otras tareas encomendadas por su superior jerárquico, en el marco de su grupo de clasificación, así como las necesarias para el desarrollo de las funciones asignadas a su unidad administrativa.  
21. Redactar informes, realizar inspecciones y atender a la ciudadanía, en relación al cumplimiento de la normativa que sea objeto de control municipal.  
22. Supervisar, controlar y responsabilizarse de contratos y cuantas otras actuaciones correspondan en razón de su especialidad y competencias específicas en cumplimiento de la legislación vigente en materia de contratos del sector público.  
23. Redactar documentación técnica para la ejecución de obras de menor entidad no incluidas en los apartados anteriores.  
24. Redactar estudios y planes de seguridad y salud y coordinación de seguridad y salud según las disposiciones legales vigentes de acuerdo con su especialidad y ámbito de competencias específicas.  
25. Emitir certificaciones, valoraciones, estudios, memorias y consultorías en materias relacionadas con su especialidad y ámbito de competencia.  
26. Controlar y proteger el cumplimiento de la legalidad, de actividades clasificadas e inocuas y espectáculos públicos, conforme a las disposiciones legales vigentes de competencia municipal, incluyendo la inspección y emisión de informes técnicos.  
27. Controlar el deber de conservación por los propietarios de terrenos, instalaciones, construcciones y edificaciones, conforme a las disposiciones legales vigentes de competencia municipal, incluyendo la inspección y emisión de informes técnicos.  
28. Informar y orientar a los ciudadanos en materia urbanística y de cumplimiento con los deberes de conservación y rehabilitación de la edificación.  
29. Atender y orientar a los ciudadanos y al personal de otras unidades administrativas sobre asuntos relacionados con su responsabilidad profesional.  
30. Aplicar a la tramitación y gestión, los medios tecnológicos puestos a su disposición para facilitar el acceso y la tramitación electrónica.  
  
Descripción del puesto de trabajo: 03001102  
Nombre del puesto de trabajo: AUXILIAR DE GERIATRÍA  
Superior jerárquico: CONCEJAL/A DE ÁREA  
Unidad/Servicio: BIENESTAR SOCIAL  
  
  
Titulares: 1 Grupo: AP  
Subordinados: 0 Escala: A.E.  
Horario: 37,5 horas semanales de promedio en cómputo anual Subescala: Técnico/a  
Tipo de jornada: Continua diurna Clase/categoría: Única  
Centro laboral: Casa tutelada Tipo: SINGULARIZADA  
Dedicación: Normal Requisitos de titulación académica: FP técnico de grado medio en Geriatría  
Provisión: Concurso-oposición Otros requisitos del acceso al puesto: Ofimática avanzada y carnet de manipulador de alimentos  
Incompatibilidad: Legal ordinaria Méritos: Curso de primeros auxilios  
  
  
Responsabilidades generales:  
• Encargado/a de la asistencia a las personas mayores de la casa tutelada del municipio.  
  
Tareas más significativas:  
1. Asistencia diaria par la vida autónoma e independientes de las personas mayores residentes en la casa tutelada (levantarse, asearse, mantener orden y establecer rutinas, etc.).  
2. Recibir, ubicar a las personas usuarias y repartir tareas acordes con las mismas.  
3. Cuidado y entrenamiento de personas de la tercera edad del municipio residentes en la casa tutelada. Atención y ayuda para el normal desarrollo de su vida.  
4. Potenciar y estimular el desarrollo cognitivo de las personas usuarias.  
5. Acompañamiento médico y farmacéutico, si lo necesitaran.  
6. Gestionar el servicio de comedor: reparto de comida y encargar la del día siguiente, montar mesas, ayuda a entrar y salir a las personas usuarias, supervisar la correcta ingesta de los alimentos, recoger mesas y fregar platos y vasos.  
7. Informar a familiares sobre el estado de las personas usuarias y de cualquier problema de salud que pudiera producirse.  
8. Tareas auxiliares en la gestión de las cuotas del servicio.  
9. Desarrollar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la cual haya sido previamente instruido/a.  
  
  
ANEXO 2  
Nuevo listado de tareas del puesto de trabajo de técnico/a de infraestructuras (código 02000101)  
  
Responsabilidades generales:  
- Organización y supervisión del departamento de agricultura y organización de eventos deportivos.  
Tareas más significativas:  
1. Gestión y comprobación de cambios de cultivo.  
2. Revisión del estado de caminos y comprobar vertidos de aguas a caminos municipales. Uso de motosierra y desbrozadora.  
3. Recogida de producto para el tratamiento de la mosca de la fruta.  
4. Organización de la Feria Agrícola.  
5. Control y detección de asentamientos apícolas.  
6. Realizar y colaborar en actividades y eventos deportivos: carrera 10 km, carrera bici MTB, San Silvestre, campeonatos de verano y carrera en beneficio del cáncer infantil.  
7. Colaboración de la Feria del Tapeo y otras ferias o promociones municipales.  
8. Atención al público, presencial y telefónica.  
9. Colaborar con el departamento de Urbanismo en la detección de infracciones urbanísticas.  
10. Gestión y tramitación de permisos de quema.  
11. Práctica de notificaciones a personas interesadas dentro del término municipal.  
12. Recogida y gestión de solicitudes de caza de conejos y otra fauna cinegética.  
13. Parcelas municipales: venta. Tramitación de ocupaciones.  
14. Tramitación administrativa de segregaciones.  
15. Licencias de transformación.  
16. Consultas catastrales.  
17. Desarrollar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sean encomendada y para la cual haya sido previamente instruido/a».  
  
  
Contra este acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo ante el Pleno, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de València en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la jurisdicción contencioso-administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda interponer ud. cualquier otro recurso que pudiera estimar más conveniente a su derecho.  
  
Pedralba, 10 de febrero de 2023.- La alcaldesa-presidenta: Sandra Turégano Cabañero.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML