Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 2996, del 21-05-1997 (1997/905192)

Ajuntament de Picassent. Bases per a la convocatòria d'una plaça vacant i per a la convocatòria del procés selectiu d'adaptació al règim jurídic administratiu del personal laboral fix.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   2996

Data del DOGV
:   21-05-1997

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   1997/905192

CVE


Data del document
:   10-04-1997

Organisme emissor


Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Picassent](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió de l'urbanisme](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [personal docent](javascript:void(0))

Ajuntament de Picassent. Bases per a la convocatòria d'una plaça vacant i per a la convocatòria del procés selectiu d'adaptació al règim jurídic administratiu del personal laboral fix.  
CONVOCATÒRIA  
El Ple de l'Ajuntament, en la sessió del 25 de març de 1997, va aprovar les bases que regiran la convocatòria de la plaça vacant que es relaciona, inclosa en l'oferta pública d'ocupació de 1997 i les bases de la convocatòria que ha de regir el procés selectiu d'adaptació al règim jurídic administratiu del personal laboral fix d'aquest Ajuntament a la naturalesa dels seus respectius llocs de treball.  
Denominació Grup C. D. Sistema  
2 auxiliars administració D 10/12 concurs oposició  
administració general restringit  
1 arquitecte A 26 concurs oposició  
administració especial restringit  
Plaça laboral fixa:  
1 professor EPA B 21 oposició lliure  
A continuació es publica el text íntegre d'aquestes bases, als efectes establits en l'article 15 del Reial Decret 0364/1996 i del Reial Decret 0896/1991.  
L'efectiva convocatòria de la plaça vacant, inclosa en l'oferta pública d'ocupació de 1997, i del procés selectiu d'adaptació al règim jurídic i administratiu del personal laboral fix d'aquest Ajuntament a la naturalesa dels seus respectius llocs de treball, es regiran per les presents bases; el termini de presentació d'instàncies serà de 20 dies naturals, des de la publicació de l'edicte anunci de la convocatòria.  
Bases específiques que han de regir la selecció de personal per a contractar un lloc laboral de professor de EGB al servei de l'Ajuntament de Picassent, mitjançant el sistema d'oposició lliure.  
Primera. Objecte  
La selecció de la persona idònia per a ocupar un lloc de professor de EGB per al servei d'Educació Permanent d'Adults (EPA) municipal mitjançant la contractació laboral, en la modalitat de fix amb caràcter a temps parcial, d'acord amb l'oferta pública d'ocupació aprovada per la corporació en la sessió de data 23 de gener de 1997.  
1. Les obligacions pròpies de la funció que s'ha d'exercir seran les que estableix la normativa de la Generalitat Valenciana pel que fa a l'EPA, així com els reglaments de serveis municipals, acords i resolucions dels òrgans de govern, pel que fa a la forma de prestar el servei i la coordinació d'aquest amb la resta de serveis municipals. La jornada de treball prevista serà de 34 hores setmanals i el centre de treball qualssevol de les seus en què es desenvolupen els diferents serveis i activitats municipals, sempre dins del terme de Picassent, excepte en el supòsit d'activitats socioculturals pròpies de la funció que s'ha d'exercir.  
2. Els aspirants contractats exerciran el contingut del lloc de treball, el qual ve determinat per les obligacions pròpies de la funció de professor de EGB, en l'àrea de EPA, que s'exigiran en el programa EPA, el reglament municipal sobre el seu funcionament o en activitats relacionades amb necessitats i programes que s'establisquen per l'Ajuntament en casos puntuals i transitoris.  
A més d'aquestes funcions i de treballs propis de la funció anteriorment especificats, hauran de fer que els que siguen requerits per l'Ajuntament, bé individualment o integrant-se en l'equip multidisciplinar de què disposa el gabinet socio-psicopedagògic.  
3. La retribució que percebran els contractats vindrà determinada pel conveni col·lectiu municipal i per les retribucions que adopten sobre això, de conformitat amb la legislació vigent, els diferents òrgans municipals.  
4. El règim jurídic dels qui resulten contractats vindrà definit per la normativa laboral vigent, així com pel conveni col·lectiu únic del personal laboral de l'Ajuntament de Picassent i com a complementària es regiran pel reglament intern de funcionament del servei de EPA municipal, aprovat pel Ple de l'Ajuntament, en la sessió del 24 de maig de 1989 i publicat en el Butlletí Oficial de la Província número 146 de data 21 de juny de 1989.  
Segona. Règim requisits dels aspirants  
Per a ser admés a la pràctica de les proves selectives caldrà complir els següents requisits:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola o la de qualsevol estat integrat en la Unió Europea.  
b) Tindre complits 18 anys i no excedir dels 50. L'excés del límit màxim podrà compensar-se amb els serveis prestats anteriorment en l'administració local com a funcionari o treballador.  
c) Estar en possessió del títol de Professor de EGB (branca Ciències) o llicenciat en alguna de les següents especialitats: Ciències Exactes, Biologia, Física i Química (els llicenciats hauran d'haver realitzat obligatòriament el Curs d'Adaptació Pedagògica).  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions, sense perjudici del que estableix la Llei 13/1982.  
e) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de l'estat o de l'administració local o de qualsevol organisme públic, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
f) No trobar-se sotmés a cap causa d'incapacitat específica, d'acord amb les lleis i reglaments. L'exercici dels serveis està sotmés al règim d'incompatibilitats establit per a tot el personal que presta serveis en l'administració pública.  
g) Estar en possessió del títol de Grau Superior de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o l'Institut de Ciències de l'Educació homologat.  
Tots els requisits hauran de complir-se en el moment de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds i continuar complint-los fins el moment de la contractació; en el cas de les corporacions, aquests hauran de ser assumits personalment pels interessats mitjançant la compareixença davant la Secretaria General.  
Tercera. Tribunal qualificador  
1. Composició.  
El tribunal estarà constituït de la següent manera:  
President: el de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.  
Secretari: el de la corporació o funcionari municipal en qui delegue.  
Vocals:  
- Un representant del servei EPA designat per la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència.  
- Un representante del Consell de la Generalirtat Valenciana  
- Un tècnic expert designat per l'Alcaldia.  
- Un representant del professorat oficial designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
- Un membre del Comité d'Empresa, amb veu i vot.  
2. La resolució de l'Alcaldia en què es designen els membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents i estarà subjecta a recusació pels motius legalment establits en la Llei 39/1992. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència almenys de la meitat dels membres titulars o suplents indistintament.  
3. En establir l'Alcaldia la composició del tribunal, es vetllarà pel compliment del principi d'especialitat i conseqüentment, la meitat més un dels membres haurà de tindre una titulació conforme a l'àrea de coneixements i una titulació igual o superior a la titulació de la plaça convocada d'acord amb l'article 11 del Reial Decret 634/1995.  
Quarta. Instàncies  
Les instàncies per a participar en el procediment d'ingrés, hauran de presentar-se en el termini de 20 dies hàbils a partir de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
En les instàncies caldrà manifestar que es compleixen tots els requisits exigits, referits sempre a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies, així com el resguard acreditatiu d'ingrés de 1.200 pessetes en concepte de drets d'examen i formació d'expedient.  
Cinquena. Procediment selectiu  
L'oposició lliure constarà de quatre exercicis, tots obligatoris i eliminatoris, que es puntuaran de 0 a 10 punts i caldrà obtindre una puntuació mínima de 5 punts en cadascun d'aquests. Els exercicis primer, segon i tercer s'adequaran pel que fa al contingut, segons estableix l'Ordre d'1 de juny de 1993, de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència, per la qual s'aprova l'aplicació del currículum de la EPA experimentat a la Comunitat Valenciana, mentre continue vigent l'obtenció del títol de Graduat Escolar.  
Primer exercici. Realització d'un projecte global referit a les activitats relacionades amb les característiques dels alumnes del programa EPA municipal. La duració màxima d'aquest exercici serà d'una hora i s'hi valoraran els coneixements relacionats amb els treballs que s'han d'exercir; hi tindrà lloc la lectura individual del projecte global.  
Segon exercici. Consistirà en la realització i explicació d'una unitat didàctica de la matèria a impartir, en qualsevol dels tres cicles:  
- Objectius específics.  
- Continguts teòrics i pràctics.  
- Aptituds.  
- Mitjans didàctics: introducció activitats bàsiques del professor i de l'alumne, activitats complementàries i material.  
- Avaluació.  
- Temps de realització: realització màxima de 30 minuts.  
Tercer exercici. Consistirà en la realització pública i individual d'una classe pràctica en una duració màxima de 30 minuts en què es desenvoluparà la unitat didàctica del segon exercici i que podrà versar sobre els tres cicles:  
- Cicle primer: alfabetització-neolectors.  
- Cicle segon: educació de base.  
- Cicle tercer: Graduat Escolar.  
Quart exercici. Consistirà en la realització per escrit d'una prova de coneixements generals, referits als continguts del programa indicat en l'annex I. També podran preguntar-se en aquest exercici coneixements bàsics sobre història, geografia i cultura de la Comunitat Valenciana.  
ANNEX I (quart exercici)  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals, drets i deures. Les Corts Generals. El Govern i l'Administració.  
Tema 2- Organització territorial de l'estat. Principis generals. Les comunitats autònomes. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.  
Tema 3. L'organització municipal: principis fonamentals. Els òrgans bàsics. Els òrgans complementaris.  
Tema 4. El procés de socialització humana. La família i l'escola, elements de socialització pròxims. Implicacions educatives.  
Tema 5. Processos psicològics i dificultats d'aprenentatge: intel·ligència, memòria, atenció i processament de la informació. Programes d'enriquiment.  
Tema 6. Història i cultura de la Comunitat Valenciana.  
Tema 7. Geografia i economia de la Comunitat Valenciana.  
Tema 8. Història i cultura del municipi de Picassent.  
Tema 9. Cultura i educació, conceptes bàsics de pedagogia social.  
Tema 10. Animació sociocultural i gestió cultural.  
Bases que han de regir la convocatòria per a l'adaptació del règim jurídic administratiu del personal laboral d'aquest Ajuntament a la naturalesa dels llocs de treball.  
Primer. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria l'adaptació al règim jurídic administratiu del personal laboral que en règim laboral de duració indefinida, presta els seus serveis en aquest Ajuntament a la naturalesa estatutària dels llocs de treball que ocupen, conseqüència de la declaració a extingir de les places laborals adoptada per acord plenari de 23.01.97 i del compliment al requeriment efectuat en l'expedient 0211/96, el qual afecta els següents llocs:  
Denominació Grup C. D. Sistema  
Dos auxiliars   
 administració D 10/12 concurs oposició  
Administració general restringit  
1 arquitecte A 26 concurs oposició  
Administració especial restringit  
2. La convocatòria serà mitjançant el sistema de concurs oposició restringit, fórmula admesa pel T.C. en sentències 27/91 de 14 de febrer, 60/94, sempre que es done una justificació objectiva sobre això, com és el cas de voler regularitzar la situació de les places que d'acord amb el que disposa l'article 16.2 i 16.3 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i l'article 121 de la Llei 13/1996, són classificables en l'administració general i especial i pel propi interés del personal afectat.  
3. La fundamentació d'aquest procés parcial de funcionarització del personal d'aquest Ajuntament, s'inicia amb la sentència 99/87 d'11 de juny del T.C., el qual establirà l'obligació de classificar i concretar els criteris pels quals els llocs de treball han de ser adscrits a personal funcionari o laboral. L'estat compleix aquesta obligació mitjançant la Llei 23/1988, que modificarà l'article 15 de la Llei 30/1984 i estableix els criteris de classificació dels llocs de treball. La Llei 23/1988 determinarà l'addició a la Llei 30/1984 d'una disposició transitòria d'acord amb la qual el personal laboral fix que a l'entrada en vigor d'aquesta llei estiguera prestant serveis en l'administració de l'estat o organismes autònoms en llocs reservats a funcionaris, podrà participar en les proves selectives d'accés als cossos i escales a què figuren adscrits els corresponents llocs de treball, sempre que tinguen la titulació necessària i complisca els requisits exigits per la legislació vigent. L'actual Llei 13/1996 modifica, mitjançant l'article 121, la disposició transitòria 15 de la Llei 30/1984, recollint un similar procediment de funcionarització.  
Segona. Caràcter de la convocatòria  
La participació del personal afectat per aquest procés de funcionarització és totalment voluntària i tindrà lloc una sola vegada d'acord amb el que estableix l'article 10 de la Llei 1/1996, de 26 d'abril.  
Aquells que no hi participen o no superen, si s'escau, el procés selectiu, quedaran com a personal a extingir en els llocs de treball que ocupen i mantindran la mateixa relació jurídicolaboral que fins el moment els haja vinculat a aquesta administració, sense perjudici de les expectatives de formació professional en els llocs de treball de naturalesa laboral. El personal laboral afectat pel procés de funcionarització que supere les proves selectives d'accés, quedarà destinat en el lloc de treball de personal funcionari en què el seu lloc s'haja reconvertit i haurà de romandre en aquest durant un termini mínim de dos anys per a poder participar en processos de provisió de llocs de naturalesa funcionarial.  
Tercera. Requisits dels aspirant  
Per a prendre part en el concurs oposició que es convoca, d'acord amb aquestes bases, els aspirants hauran de complir els requisits que seguidament s'indiquen, referits sempre a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies, d'acord amb el que estableix l'article 18.2 del Reial Decret 364/1995.  
- Ser personal laboral fix d'aquesta corporació i ocupar un lloc de treball que amb posterioritat a l'ingrés haja sigut classificat de naturalesa exclusivament funcionarial o haver accedit a l'administració a través de la superació de proves selectives convocades per aquest Ajuntament mitjançant la convocatòria de places publicades abans de l'entrada en vigor de la Llei 23/1988, d'acord amb els principis constitucionals d'igualtat, mèrit i capacitat, així com el de publicitat.  
- Ser personal laboral fix d'aquest Ajuntament i ocupar un lloc classificat com a administració general o especial, havent adquirit aquesta condició de fix sense haver superat cap prova convocada a l'efecte, qualsevol que siga la data d'aquest ingrés.  
- Estar en possessió de la titulació corresponent al lloc classificat de naturalesa funcionarial al qual es tracte d'accedir.  
- No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions.  
- No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei a qualsevol administració pública ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
Quarta. Instàncies  
A les instàncies per a participar en el procediment d'ingrés caldrà adjuntar còpia compulsada dels mèrits al·legats documentalment, que hauran de presentar-se en el termini de 20 dies naturals a partir de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
En les instàncies s'haurà de manifestar que es compleixen tots els requisits exigits en la base segona, referits sempre a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies, i adjuntar-hi el resguard acreditatiu d'ingrés de 1.200 pessetes en concepte de drets d'examen i formació d'expedient.  
Cinquena. Admissió dels aspirants  
Acabat el termini de presentació d'instàncies, l'alcalde president dictarà en el termini d'un mes la resolució en què s'aprove la llista d'admesos i exclosos que es publicarà al tauler d'anuncis i en el Butlletí Oficial de la Província. S'atorgarà un termini de 10 dies per a l'esmena d'errades i s'indicaran el lloc, la data, l'hora i la composició del tribunal qualificador, d'acord amb el que estableix l'article 20 de la Reial Decret 364/1995.  
Sisena. Tribunal de selecció  
1. El tribunal de selecció estarà integrat pels següents membres:  
President: el de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.  
Secretari: el secretari general de la corporació o funcionari en qui delegue.  
Vocals:   
- Un representant designat per la Generalitat Valenciana.  
- Un tècnic municipal designat per l'Alcaldia.  
- El regidor delegat de l'Àrea.  
- Un membre de la Junta de Personal.  
2. La resolució de l'Alcaldia en què es designen els membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents i estarà subjecta a recusació pels motius legalment establits en la Llei 30/1992.  
3. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència almenys de la meitat dels seus membres titulars o suplents indistintament.  
4. L'Alcaldia, en establir la composició del tribunal, vetllarà pel compliment del principi d'especialitat i conseqüentment la meitat més un dels membres haurà de tindre una titulació conforme a l'àrea de coneixements i igual o superior a la titulació de la plaça convocada, d'acord amb l'article 11 del Reial Decret 364/1995.  
5. El tribunal tindrà la categoria que s'indica en el Reial Decret 236/1988, segons el grup de titulació de la plaça convocada.  
Setena. Procediment selectiu  
1. El procediment selectiu és el de concurs oposició restringit, en els termes que estableix la normativa legal, l'Ordre de 27.03.91 i annex i la legislació autonòmica, la Llei 1/1996, vigent en l'administració local, i en allò que no s'indica expressament s'atendrà al que estableix el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.  
En la fase d'oposició, fins i tot en aquells processos en què s'accedirà a la condició de personal laboral, sense haver superat proves selectives, es realitzaran tres exercicis, tots obligatoris i eliminatoris.  
Primer exercici. Consistirà en la superació de les mateixes proves d'accés, d'acord amb el que estableix el Reial Decret 986/1991 i els cursos específics, a què fa menció la Llei 1/1996, que s'acreditaran mitjançant la contestació d'un qüestionari per a cadascun dels grups, descrits en l'annex I per al grup D d'administració general (articles 4 i 5 de la Llei 1/1996) i descrits en l'annex II per al grup A, administració especial (articles 2 i 5 de la Llei 1/1996) i la superació de les proves de contingut anàleg a les del torn lliure. El qüestionari consistirà en preguntes, amb tres possibles solucions, de les quals una serà la correcta; constarà de 30 qüestions com a màxim, amb el següent desglossament:  
Primer: grup D. Administració general.  
Temes 1 al 10: institucions públiques i organització administrativa (15 preguntes).  
Temes 11 al 20: matèries específiques relacionades amb el lloc de treball (15 preguntes).  
Segon: grup A. Administració especial.  
Temes 1 al 50: funcionament i organització de l'administració (30 preguntes).  
Segon exercici. Prova pràctica. Grup D. De caràcter obligatori i eliminatori, que constarà de dues parts:  
1) Consistirà a resoldre per escrit un exercici de caràcter pràctic, dirigit a valorar la capacitat dels aspirants per a la composició, modificació i correcció de documents escrits; aquesta prova es basarà en la tècnica de tractament de textos com a eina ofimàtica que permet el tractament automatitzat de la informació, en l'àrea en què el treballador preste els seus serveis.  
El tribunal indicarà el temps per a la realització d'aquest exercici de la qual cosa s'informarà als aspirants amb la suficient antelació. En aquest exercici el tribunal podrà estar assistit per un tècnic expert, en relació amb la prova proposada.  
2) Consistirà a copiar a màquina a una velocitat mínima de 250 pulsacions per minut (màquina manual) o 300 pulsacions per minut (màquina elèctrica), durant un temps màxim de 10 minuts, un text que es lliurarà als treballadors; s'hi valorarà el nombre de pulsacions netes així com la correcta execució d'aquestes. No s'admetrà la utilització de memòries en les màquines que s'hagen d'usar ni que aquestes tinguen cintes correctores; seran eliminats els treballadors que incomplisquen aquestes condicions.  
No obstant això, el tribunal declararà que queden exempts de realitzar aquest exercici aquells aspirants que per a l'ingrés hagen acreditat haver-lo realitzat prèviament, a la vista de la certificació expedida per la corporació.  
Segon exercici. Prova pràctica. Grup A. Constarà d'una part de caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a resoldre per escrit, en un temps mínim de tres hores i màxim de quatre hores, a determinar pel tribunal, dos supòsits pràctics referits a les matèries específiques corresponents al grup i a la titulació.  
En ambdós exercicis, la puntuació serà de 0 a 10 punts i caldrà obtindre una puntuació mínima de 5 punts.  
A cada grup que es funcionaritza corresponen uns temes específics que constituiran el contingut de les proves d'accés, d'acord amb el que estableix el Reial Decret 869/1991 i el contingut dels cursos d'adaptació, segons la Llei 1/1996.  
Les preguntes contestades en blanc o erròniament no sumaran ni restaran cap punt.  
El resultat de la fase d'oposició es farà públic immediatament després que s'acorde pel tribunal, en acabar l'exercici; aquest anunci es publicarà al tauler d'anuncis de la corporació i al lloc on es realitze la prova.  
Fase de concurs.  
2. Una vegada acabada la fase d'oposició, el tribunal realitzarà la baremació dels mèrits presentats pels aspirants que hagen superat la fase d'oposició, en el moment de la presentació d'instàncies.  
2.1 Antiguitat: pels serveis prestats com a personal laboral fix en aquesta administració local, en el lloc de treball de caràcter funcionarial, a raó de 0,5 punts per any complet de servei, amb un màxim de 4 punts (també es computaran els serveis reconeguts segons el que disposa la Llei 70/1978).  
2.2 Cursos de formació i perfeccionament genèrics: la valoració de cada curs s'efectuarà d'acord amb la següent escala:  
De 100 o més hores 2'5 punts  
De 75 o més hores 2 punts  
De 50 o més hores 1'5 punts  
De 25 o més hores 1 punt  
De 15 o més hores 0'5 punts  
2.3. Cursos de formació i perfeccionament específics: la valoració de cada curs s'efectuarà d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores 2'5 punts  
De 75 o més hores 2 punts  
De 50 o més hores 1'5 punts  
De 25 o més hores 1 punt  
De 15 o més hores 0'5 punts  
Sols es valoraran els cursos convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats, sempre que hagen sigut homologades per l'I.V.A. P.  
2.4. Coneixement de valencià: el coneixement de valencià es valorarà segons la següent escala i haurà d'estar acreditat amb el consegüent certificat, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
Grau Oral 0'75 punts  
Grau Elemental 1'25 punts  
Grau Mitjà 2'50 punts  
Grau Superior 3 punts  
Si es posseeix més d'un grau, sols es puntuarà el grau més alt.  
Vuitena. Relació d'aprovats  
Acabada la qualificació dels aspirants, que s'obtindrà sumant a la puntuació obtinguda en la fase d'oposició la de la fase de concurs, el tribunal farà pública la relació d'aspirants proposats per al seu nomenament com a funcionaris de carrera, que a causa del caràcter de la convocatòria, no es farà per puntuació sinó que els aspirants quedaran adscrits al lloc de treball que estaven exercint, d'acord amb el que disposa l'article 8 de la Llei 1/1996, i mantindran les mateixes retribucions que tenien consolidades en l'anterior condició de personal laboral fix.  
Els aspirants proposats hauran d'aportar en el termini dels 20 dies següents a la publicació de la relació d'aspirants proposats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat exigits en aquesta convocatòria. Els aspirants que dins del termini indicat, excepte els casos de força major, no presenten la documentació, no podran ser nomenats funcionaris i quedaran anul·lades totes les actuacions sense perjudici de la responsabilitat que puga derivar-se.  
Una vegada conclosos els tràmits es realitzarà el seu nomenament com a funcionaris de carrera i prendran possessió del càrrec en un termini no superior a 30 dies hàbils, des de la proposta del tribunal qualificador.  
Ja que el procés de selecció convocat no suposa un procediment de nou accés a la funció pública, sinó un canvi en el seu règim jurídic, sense que hi haja solució de continuïtat entre la de laboral fix i personal funcionari de carrera, els aspirants que voluntàriament participen en aquest procés i superen les corresponents proves, cessaran com a personal laboral fix i quedarà extingida la relació laboral anterior, passant a la situació d'excedència automàtica com a personal laboral (article 8 de la Llei 1/1996).  
Base final  
La present convocatòria, les bases i la resta d'actes administratius que se'n deriven podran ser impugnats pels interessats en la forma i els terminis que estableix la Llei 30/1992.  
El tribunal quedarà autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bon funcionament del sistema selectiu.  
ANNEX I   
(Grup D. Administració general.) 20 temes de conformitat   
amb el Reial Decret 896/1991.  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals. Drets i deures.  
Tema 2. La corona. Les Corts Generals. El poder judicial: govern i administració pública. El Tribunal Constitucional i la reforma de la Constitució. Organització territorial de l'estat.  
Tema 3. Organització de l'administració de l'estat. Organització central. Organització perifèrica.  
Tema 4. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. L'administració de la Generalitat Valenciana: principis generals i organització. Competències, especial referència al règim local. Les Corts.  
Tema 5. Les Corts Valencianes. El president de la Generalitat. El Govern Valencià o Consell.  
Tema 6. El règim local espanyol: evolució històrica. L'administració local en la Constitució de 1978. El principi d'autonomia: significat i abast. Règim jurídic: especial referència a la Llei 7/1985.  
Tema 7. Les entitats locals: classes i potestats. El municipi: organització i competències. La província, organització i competència.  
Tema 8. Les mancomunitats i altres entitats locals. Règims especials de funcionament de les entitats locals: el consell obert. El mapa d'entitats locals de la Comunitat Valenciana i la tipologia municipal.  
Tema 9. L'ordenament jurídic administratiu: fonts. La Constitució, les lleis estatals i autonòmiques i altres disposicions normatives amb força de llei.  
Tema 10. L'acte administratiu: concepte, elements i classes. Eficàcia, executivitat i suspensió dels actes administratius. El procediment administratiu i fases.  
Tema 11. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.  
Tema 12. La potestat d'autoorganització de les entitats locals. El Reglament Orgànic Municipal. Òrgans necessaris i complementaris.  
Tema 13. Règim de funcionament dels òrgans de govern municipal. Règim de sessions i de votació. Informació i participació ciutadana. L'estatut dels membres de les corporacions locals.  
Tema 14. Potestat reglamentària. Les ordenances municipals. Concepte i classes. Procediment d'aprovació de les ordenances i reglaments municipals. Els bans d'Alcaldia: classes. Límits de la potestat reglamentària local.  
Tema 15. Intervenció dels ens locals en l'activitat dels particulars. Les llicències. Potestat sancionadora i el procediment sancionador.  
Tema 16. Règim jurídic del personal al servei de l'administració local. Els funcionaris de les entitats locals. Drets i deures dels funcionaris. Retribucions. Seguretat Social. Règim disciplinari.  
Tema 17. Principis generals de la contractació administrativa local. Règim jurídic dels béns de domini públic i béns patrimonials. Serveis públics locals: formes de gestió.  
Tema 18. Funcions pròpies de la subescala d'auxiliars d'administració general. Atenció al públic: acollida i informació a l'administrat. Els serveis d'informació administrativa.  
Tema 19. Registre de documents. Registre general: d'entrada i d'eixida de documents. Els assentaments del registre. Requisits dels documents registrables. Repartiment i classificació de documents. Concepte d'arxiu. Funcions de l'arxiu. Classes d'arxiu. Especial consideració de l'arxiu de gestió. Criteris d'ordenació de l'arxiu.  
Tema 20. Els impostos locals. El pressupost de les entitats locals. Modificacions de crèdit. Fases d'aprovació de la despesa i ordenació del pagament. Nou sistema de comptabilitat pública local: principis generals.  
ANNEX I-I   
(Grup D. Administració general, Àrea de Rendes i Exaccions).  
Temari específic relacionat amb el lloc de treball d'auxiliar administratiu, administració general, Àrea de Rendes i Exaccions. (Temes 11 a 20).  
Tema 11. Els recursos de les hisendes locals: imposició i ordenació dels tributs locals. Tributs d'imposició obligatòria i potestativa. Procediment i aprovació.  
Tema 12. Els impostos locals: l'impost sobre béns immobles. L'impost sobre activitats econòmiques. L'impost sobre vehicles de tracció mecànica. L'impost sobre construccions, instal·lacions i obres. Impost sobre l'increment de valor dels terrenys de naturalesa urbana.  
Tema 13. Gestió tributària: liquidació, inspecció i recaptació. Procediment de gestió, inspecció, comprovació i investigació.  
Tema 14. Les contribucions especials. Fet imposable, subjecte passiu, base imposable. Bases de repartiment, quota i meritació. Col·laboració ciutadana. Els preus públics. Concepte i caràcters. Obligats al pagament. Quantia i meritació.  
Tema 15. Les taxes. Concepte. Subjecte passiu. Fet imposable i meritació. Base impositiva. Tipus de gravamen.  
Tema 16. La prescripció. Prescripció del dret de liquidar. Prescripció del deute.  
Tema 17. El pressupost de les entitats locals. Estructura. Procediment d'aprovació, execució i liquidació. Modificacions de crèdit.  
Tema 18. Fases d'aprovació de la despesa i ordenació del pagament. Control i intervenció de la despesa. Resum de comptes. Nou sistema de comptabilitat pública local: principis generals.  
Tema 19. Els beneficis fiscals. Naturalesa i modalitats. Exempcions tributàries, bonificacions. Deduccions i desgravaments.  
Tema 20. La devolució d'ingressos indeguts. Concepte. Procediment, regulació. Procediment de constrenyiment.  
ANNEX II   
(Grup A. Administració especial).  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals. Drets i deures. Principis rectors de la política social i econòmica.  
Tema 2. La corona. Les Corts Generals. El poder judicial: govern i administració pública. El Tribunal Constitucional i la reforma de la Constitució. Organització territorial de l'estat. Principis generals. Les comunitats autònomes, distribució de competències.  
Tema 3. Organització de l'administració de l'estat. Organització central. Organització perifèrica.  
Tema 4. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. L'administració de la Generalitat Valenciana: principis generals i organització. Competències, especial referència al règim local.  
Tema 5. Les Corts Valencianes. El president de la Generalitat. El Govern Valencià o Consell. Altres institucions. El Síndic de Greuges i el Consell de Cultura.  
Tema 6. El règim local espanyol: evolució històrica. L'administració local en la Constitució de 1978. El principi d'autonomia: significat i abast. Règim jurídic: especial referència a la Llei 7/1985.  
Tema 7. Les entitats locals: classes i potestats. El municipi: organització i competències. La província, organització i competència.  
Tema 8. Les mancomunitats i altres entitats locals. Règims especials de funcionament de les entitats locals: el consell obert. El mapa d'entitats locals de la Comunitat Valenciana i la tipologia municipal.  
Tema 9. L'ordenament jurídic administratiu: fonts. La Constitució, les lleis estatals i autonòmiques i altres disposicions normatives amb força de llei.  
Tema 10. L'acte administratiu: concepte, elements i classes. Eficàcia, executivitat i suspensió dels actes administratius. El procediment administratiu i fases.  
Tema 11. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.  
Tema 12. La potestat d'autoorganització de les entitats locals. El Reglament Orgànic Municipal. Òrgans necessaris i complementaris. L'alcalde, els tinents d'alcalde, el Ple i la Comissió de Govern.  
Tema 13. Règim de funcionament dels òrgans de govern municipal. Règim de sessions i de votació. Informació i participació ciutadana. L'estatut dels membres de les corporacions locals.  
Tema 14. Personal al servei de les entitats locals: plantilles. Funcionaris de carrera, interins, personal eventual i personal laboral. Drets i deures. Règim disciplinari. Responsabilitat penal i civil dels funcionaris.  
Tema 15. Procediment d'aprovació de les ordenances i reglaments municipals. Els bans d'Alcaldia: classes. Límits de la potestat reglamentària local.  
Tema 16. Intervenció dels ens locals en l'activitat dels particulars. Les llicències.  
Tema 17. Potestat sancionadora i el procediment sancionador.  
Tema 18. Règim jurídic dels béns locals. Els béns de domini públic. Béns patrimonials de les entitats locals: adquisició i alienació. Administració, ús i aprofitament. Els béns comunals. L'inventari municipal de béns i drets.  
Tema 19. Principis generals de la contractació administrativa local. Els contractes administratius. Concepte i classes. La preparació dels contractes. Formes d'adjudicació. Elements del contracte administratiu. La revisió de preus i altres alteracions contractuals.  
Tema 20. Serveis públics locals: formes de gestió. Iniciativa pública en l'activitat econòmica: pressupostos, requisits i manteniment.  
Tema 21. Els recursos administratius. concepte i classes. La revisió d'ofici. Les reclamacions prèvies a l'exercici de les accions civils i laborals.  
Tema 22. Registre de documents. Registre general: d'entrada i d'eixida de documents. Els assentaments del registre. Requisits dels documents registrables. Repartiment i classificació de documents.  
Tema 23. La jurisdicció contenciosa administrativa. Les parts. Actes impugnables. Idea general del procés.  
Tema 24. L'hisenda pública. principis constitucionals. Recursos de l'administració de l'estat i de la Generalitat Valenciana. Recursos de les entitats locals.  
Tema 25. Els recursos de les hisendes locals. Imposició i ordenació de tributs locals. Ordenances fiscals. El pressupost municipal. Modificacions de crèdit.  
Tema 26. La Llei sobre Reforma del Règim Urbanístic i Valoracions del Sòl de 1990: principis informadors. El Text Refós de la Llei sobre Règim del Sòl i Ordenació Urbana de 1992.  
Tema 27. La Llei 6/1994, de la Generalitat Valenciana, Reguladora de l'Activitat Urbanística i la Llei 4/1992, de la Generalitat Valenciana, del Sòl no Urbanitzable.  
Tema 28. La planificació territorial: definició, antecedents i marc legal. La Llei d'ordenació del territori de la Comunitat Valenciana.  
Tema 29. Competències urbanístiques pel que fa al règim del sòl, al planejament, a l'execució de la urbanització, a la intervenció en l'exercici de les facultats de domini relatives a l'ús del sòl i edificació i la intervenció en la regulació del mercat del sòl.  
Tema 30. Direcció de l'activitat urbanística i iniciativa privada.  
Tema 31. La Llei 6/1994, Reguladora de l'Activitat Urbanística. Homologació dels plans a la llei. La cèdula d'urbanització.  
Tema 32. Les agrupacions d'interés urbanístic. El registre de programes i d'agrupacions d'interés urbanístic.  
Tema 33. Organització administrativa de l'urbanisme. Entitats urbanístiques d'àmbit supramunicipal.  
Tema 34. Les gerències urbanístiques municipals.  
Tema 35. Les societats constituïdes per ens públics. Entitats urbanístiques col·laboradores.  
Tema 36. Legislacions i normatives d'àmbit estatal, autonòmic o local, no directament urbanístiques, amb incidència en l'ordenació territorial i urbana. Legislació de costes. Legislació de carreteres. Legislació d'aigües.  
Tema 37. Legislació en matèria de medi ambient.  
Tema 38. El patrimoni historicoartístic. Legislació vigent. Béns d'interés cultural. Béns immobles. Normativa autonòmica en matèria de patrimoni històric.  
Tema 39. Els agents financers en la planificació regional i urbana.  
Tema 40. El paper de les diferents administracions públiques en matèria d'urbanisme. La definició de programes i l'atribució d'inversions.  
Tema 41. Arquitectura d'ús públic. Arquitectura escolar. Arquitectura assistencial. Arquitectura de l'oci i de la cultura. Arquitectura d'ús administratiu. L'Edifici d'Oficines.  
Tema 42. Arquitectura d'espai lliure. Parcs, places i jardins. Criteris d'intervenció en centres històrics. Els eixamplaments.  
Tema 43. Habitatges de protecció oficial de promoció pública de la Generalitat Valenciana. Concepte. Promoció directa. Promoció mitjançant conveni.  
Tema 44. L'habitatge i l'urbanisme en la Constitució espanyola de 1978. Competències de les comunitats autònomes en matèria d'ordenació del territori i urbanisme.  
Tema 45. Competències constitucionals urbanístiques reservades a l'estat.  
Tema 46. Règim urbanístic de la propietat del sòl: principis generals. La classificació i qualificació del sòl.  
Tema 47. El concepte de solar.  
Tema 48. Valoració dels terrenys segons el tipus de sòl. Valoració d'obres i altres béns i drets. Valoracions del sòl urbà sense aprofitament tipus.  
Tema 49. El Pla General d'Ordenació Urbana.  
Tema 50. El planejament de desenvolupament: plans parcials, P.A.U., plans especials.  
Picassent, 10 d'abril de 1997.- L'alcalde president: Juan C. Herrero de Lara.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 2996, del 21-05-1997 (1997/905192)

Ayuntamiento de Picassent. Bases para la convocatoria de una plaza vacante y para la convocatoria del proceso selectivo de adaptación al régimen jurídico administrativo del personal laboral fijo.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   2996

Fecha DOGV
:   21-05-1997

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1997/905192

CVE


Fecha del documento
:   10-04-1997

Organismo emisor


Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Picassent](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión del urbanismo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [personal docente](javascript:void(0))

Ayuntamiento de Picassent. Bases para la convocatoria de una plaza vacante y para la convocatoria del proceso selectivo de adaptación al régimen jurídico administrativo del personal laboral fijo.  
CONVOCATORIA [97/M1247]  
El Pleno del Ayuntamiento, en sesión celebrada el 25 de marzo de 1997, aprobó las bases que regirán la convocatoria de la plaza vacante que se relaciona, incluida en la oferta pública de empleo de 1997 y las bases de la convocatoria que ha de regir el proceso selectivo de adaptación al régimen jurídico administrativo del personal laboral fijo de este ayuntamiento a la naturaleza de sus respectivos puestos de trabajo.  
Denominación Grupo C. D. Sistema  
2 auxiliares administración D 10/12 concurso oposición  
administración general restringido  
1 arquitecto A 26 concurso oposición  
administración especial restringido  
Plaza laboral fija:  
1 profesor EPA B 21 oposición libre  
Se publica a continuación el texto íntegro de estas bases, a los efectos establecidos en el artículo 15 del Real Decreto 364/1996 y el Real Decreto 896/1991.  
La efectiva convocatoria de la plaza vacante incluida en la oferta pública de empleo de 1997 y del proceso selectivo de adaptación al régimen jurídico administrativo del personal laboral fijo de este ayuntamiento a la naturaleza de sus respectivos puestos de trabajo, se regirán por las presentes bases, siendo el plazo de presentación de instancias de 20 días naturales, desde la publicación del edicto-anuncio de convocatoria.  
Bases específicas que han de regir la selección de personal para contratar un puesto laboral de profesor de EGB al servicio del Ayuntamiento de Picassent, mediante el sistema de oposición libre.  
Primera. Objeto  
La selección de la persona idónea para ocupar un puesto de profesor de EGB para el servicio de Educación Permanente de Adultos municipal, mediante la contratación laboral, en la modalidad de fijo con carácter a tiempo parcial, de acuerdo con la oferta pública de empleo, aprobada por la corporación en sesión de fecha 23 de enero de 1997.  
1. Las obligaciones propias de la función a desempeñar vendrán dadas por la normativa de la Generalitat Valenciana respecto a la Educación Permanente de Adultos, así como por los reglamentos de servicios municipales, acuerdos y resoluciones de los órganos de gobierno, en cuanto a la forma de prestar el servicio y su coordinación con los restantes servicios municipales. Siendo la jornada de trabajo prevista de 34 horas semanales, y el centro de trabajo, cualesquiera de las sedes en que se desenvuelvan los distintos servicios y actividades municipales, siempre dentro del término de Picassent, salvo en el supuesto de actividades socio-culturales propias de la función a desempeñar.  
2. Los aspirantes que resulten contratados desempeñarán el contenido del puesto de trabajo, el cual viene determinado por las obligaciones propias de la función de profesor de EGB en el Área de Educación Permanente de Adultos, que se exigirán en el programa EPA, el reglamento municipal sobre su funcionamiento o en actividades relacionadas con necesidades y programas que se establezcan por el Ayuntamiento en casos puntuales y transitorios.  
Además de estas funciones y cometidos propios de su función anteriormente especificadas, deberán atender a los que sean requeridos por el Ayuntamiento, bien individualmente o integrándose en el equipo multidisciplinar que dispone el gabinete socio-psicopedagógico.  
3. La retribución a percibir por el contratado vendrá determinada por el convenio colectivo municipal y por las retribuciones que al respecto adopte, de conformidad con la legislación vigentes, los distintos órganos municipales.  
4. El régimen jurídico de quienes resulten contratados vendrá definido por la normativa laboral vigente, así como por el convenio colectivo único del personal laboral del Ayuntamiento de Picassent y como complementaria se regirán por el reglamento interno de funcionamiento del servicio del EPA municipal, aprobado por el Pleno del Ayuntamiento en sesión de 24 de mayo de 1989 y publicado en el Boletín Oficial de la Provincia número 146, de fecha 21 de junio de 1989.  
Segunda. Régimen requisitos de los aspirantes  
Para ser admitido a la práctica de las pruebas selectivas será necesario reunir los siguientes requisitos:  
a) Tener nacionalidad española o de cualquier estado integrado en la Unión Europea.  
b) Tener cumplidos 18 años y no exceder de 50. El exceso del límite máximo podrá compensarse con los servicios prestados anteriormente en la administración local como funcionario o trabajador.  
c) Estar en posesión del título de profesor de EGB (rama Ciencias) o licenciado en alguna de las siguientes especialidades: Ciencias Exactas, Biología, Física y Química (los licenciados deberán haber realizado obligatoriamente el curso de adaptación pedagógica).  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones, sin perjuicio de lo establecido en la Ley 13/1982.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del estado o de la administración local o de cualquier organismo público, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
f) No hallarse incurso en causa de incapacidad específica, conforme a las leyes y reglamentos. El desempeño de los servicios estará sujeto al régimen de incompatibilidades establecido para todo el personal que presta servicios en la administración pública.  
g) Estar en posesión del título de Grado Superior de Conocimientos de Valenciano, expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano o Instituto de Ciencias de la Educación homologado.  
Todos los requisitos deberán reunirse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y continuar reuniéndolos hasta el momento de la contratación: En el caso de las corporaciones, éstos deberán ser asumidos personalmente por los interesados mediante comparecencia ante la Secretaría General.  
Tercera. Tribunal calificador  
1. Composición.  
El tribunal quedará constituido del siguiente modo:  
Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.  
Secretario: el de la corporación o funcionario municipal en quien delegue.  
Vocales:  
- Un representante del servicio EPA designado por la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia.  
- Un representante del Consell de la Generalitat Valenciana.  
- Un técnico experto designado por la Alcaldía.  
- Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.  
- Un miembro del Comité de Empresa, con voz y voto.  
2. La resolución de la Alcaldía en la cual se designe a los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y estará sujeta a recusación por los motivos legalmente previstos en la Ley 30/1992. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia como mínimo de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente.  
3. Al establecer la Alcaldía la composición del tribunal se velará por el cumplimiento del principio de especialidad y consecuentemente la mitad más uno de sus miembros tendrá que tener una titulación conforme al área de conocimientos y titulación igual o superior a la titulación de la plaza convocada, conforme al artículo 11 del Real Decreto 634/1995.  
Cuarta. Instancias  
Las instancias para participar en el procedimiento de ingreso habrán de presentarse en el plazo de 20 días hábiles a partir de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
En las instancias se deberá manifestar que se reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, así como el resguardo acreditativo de ingreso de 1.200 pesetas en concepto de derechos de examen y formación de expediente.  
Quinta. Procedimiento selectivo  
La oposición libre constará de cuatro ejercicios, todos ellos obligatorios y eliminatorios, puntuándose todos ellos de 0 a 10 puntos, debiendo obtener una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos. Los ejercicios primero, segundo y tercero se adecuarán, en cuanto a su contenido, por lo establecido en la Orden de 1 de junio de 1993, de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia por la que se aprueba la aplicación del currículo de la Educación de Personas Adultas, experimentado en la Comunidad Valenciana, mientras continúe vigente la obtención del título de Graduado Escolar.  
Primer ejercicio. Realización de un proyecto global referido a las actividades relacionadas con las características de los alumnos del programa EPA municipal. La duración máxima de este ejercicio será de una hora y en él se valorarán los conocimientos relacionados con las tareas a desempeñar, teniendo lugar la lectura individual del proyecto global.  
Segundo ejercicio. Consistirá en la realización y explicación de una unidad didáctica de la materia a impartir, en cualquiera de los tres ciclos:  
- Objetivos específicos.  
- Contenidos teóricos y prácticos.  
- Aptitudes.  
- Medios didácticos: introducción, actividades básicas del profesor y del alumno, actividades complementarias y material.  
- Evaluación.  
- Tiempo de realización: realización máxima en 30 minutos.  
Tercer ejercicio. Consistirá en la realización pública e individual de una clase práctica, con una duración máxima de 30 minutos, que desarrollará la unidad didáctica desarrollada en el segundo ejercicio y que podrá versar sobre los tres ciclos.  
- Ciclo primero: alfabetización-neocolectores.  
- Ciclo segundo: educación de base.  
- Ciclo tercero: Graduado Escolar.  
Cuarto ejercicio. Consistirá en la realización por escrito de una prueba de conocimientos generales, referidos a los contenidos del programa recogido en el anexo I.  
También podrá recabarse en este ejercicio conocimientos básicos sobre historia, geografía y cultura de la Comunidad Valenciana.  
ANEXO I (cuarto ejercicio).  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes. Las Cortes Generales. El Gobierno y la administración.  
Tema 2. Organización territorial del estado. Principios generales. Las comunidades autónomas. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.  
Tema 3. La organización municipal: principios fundamentales. Los órganos básicos. Los órganos complementarios.  
Tema 4. El proceso de socialización humana. La familia y la escuela, elementos de socialización próximos. Implicaciones educativas.  
Tema 5. Procesos psicológicos y dificultades de aprendizaje: inteligencia, memoria, atención y procesamiento de la información. Programas de enriquecimiento.  
Tema 6. Historia y cultura de la Comunidad Valenciana.  
Tema 7. Geografía y economía de la Comunidad Valenciana.  
Tema 8. Historia y cultura del municipio de Picassent.  
Tema 9. Cultura y educación, conceptos básicos de pedagogía social.  
Tema 10. Animación socio-cultural y gestión cultural.  
Bases que han de regir la convocatoria para la adaptación del régimen jurídico administrativo del personal laboral de este ayuntamiento a la naturaleza de sus puestos de trabajo.  
Primero. Objeto de la convocatoria  
1. Es objeto de la presente convocatoria la adaptación al régimen jurídico administrativo del personal laboral que en régimen laboral de duración indefinida presta sus servicios en este ayuntamiento a la naturaleza estatutaria de los puestos de trabajo que ocupan, consecuencia de la declaración a extinguir de las plazas laborales adoptado por acuerdo plenario de 23 de enero de 1997 y del cumplimiento al requerimiento efectuado en el expediente 211/96, el cual afecta a los siguientes puestos:  
Denominación Grupo C. D. Sistema  
Dos auxiliares   
 administración D 10/12 concurso oposición  
Administración general restringido  
1 arquitecto A 26 concurso oposición  
Administración especial restringido  
2. La convocatoria será mediante el sistema de concurso-oposición restringido, fórmula admitida por el Tribunal Constitucional en sentencias 27/91, de 14 de febrero, 60/94, siempre que se dé una justificación objetiva al respecto, como es el caso de querer regularizar la situación de las plazas que, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 16.2 y 16.3 del Texto Refundido de la Función Pública Valenciana y artículo 121 de la Ley 13/1996, son encuadrables en la administración general y especial y por el propio interés del personal afectado.  
3. La fundamentación de este proceso parcial de funcionarización del personal de este ayuntamiento se inicia con la sentencia 99/87, de 11 de junio, del Tribunal Constitucional, el cual va a establecer la obligación de clasificar y concretar los criterios por los cuales los puestos de trabajo habrían de ser adscritos a personal funcionario o laboral. El estado cumple esta obligación mediante la Ley 23/1988, que va a modificar el artículo 15 de la Ley 30/1984, y establece los criterios de clasificación de los puestos de trabajo. Es la Ley 23/1988 la que va a determina la adición a la Ley 30/1984 de una disposición transitoria, de acuerdo con la cual el personal laboral fijo que a la entrada en vigor de esta ley estuviera prestando servicios en la administración del estado u organismos autónomos en puestos reservados a funcionarios podrá participar en las pruebas selectivas de acceso a los cuerpos y escalas a los cuales figuren adscritos los correspondientes puestos de trabajo, siempre que tengan la titulación necesaria y reúnan los requisitos exigidos por la legislación vigente. La actual Ley 13/1996 modifica, a través del artículo 121, la disposición transitoria 15 de la Ley 30/1984, recogiendo similar procedimiento de funcionarización.  
Segunda. Carácter de la convocatoria  
La participación por parte del personal afectado por este proceso de funcionarización es totalmente voluntaria y tendrá lugar una sola vez de acuerdo con lo que establece el artículo 10 de la Ley 1/1996, de 26 de abril.  
Aquellos que no participen o no superen, en su caso, el proceso selectivo quedarán como personal a extinguir, en los puestos de trabajo que ocupen, y mantendrán la misma relación jurídico-laboral que hasta el momento les haya vinculado con esta administración, sin perjuicio de las expectativas de formación profesional en los puestos de trabajo de naturaleza laboral. El personal laboral afectado por el proceso de funcionarización que supere las pruebas selectivas de acceso quedará destinado en el puesto de trabajo de personal funcionario en que su puesto se haya reconvertido y deberá permanecer en el mismo durante un plazo mínimo de dos años para poder participar en procesos de provisión de puestos de naturaleza funcionarial.  
Tercera. Requisitos de los aspirantes  
Para tomar parte en el concurso-oposición que se convoca, de acuerdo con estas bases, los aspirantes tendrán que reunir los requisitos que seguidamente se señalan, requisitos siempre referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, de acuerdo con lo establecido en el artículo 18.2 del Real Decreto 364/1995:  
- Ser personal laboral fijo de esta corporación y que ocupe puesto de trabajo que con posterioridad a su ingreso haya sido calificado de naturaleza exclusivamente funcionarial o haya accedido a la administración a través de la superación de pruebas selectivas convocadas por este ayuntamiento mediante la convocatoria de plazas publicadas antes de la entrada en vigor de la Ley 23/1988, de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.  
- Ser personal laboral fijo de este ayuntamiento y ocupar puesto clasificado como administración general o especial, habiendo adquirido esta condición de fijo sin haber superado prueba alguna convocada al efecto, cualquiera que sea la fecha en que este ingreso se produjo.  
- Estar en posesión de la titulación correspondiente al puesto clasificado de naturaleza funcionarial al que se trate de acceder.  
- No padecer ninguna enfermedad ni defecto físico que impida el desarrollo de las correspondientes funciones.  
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
Cuarta. Instancias  
A las instancias para participar en el procedimiento de ingreso se acompañará copia compulsada de los méritos alegados documentalmente, que habrán de presentarse en el plazo de veinte días naturales a partir de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
En las instancias se deberá manifestar que se reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda, referidos siempre a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, así como el resguardo acreditativo de ingreso de 1.200 pesetas en concepto de derechos de examen y formación de expediente.  
Quinta. Admisión de los aspirantes  
Terminado el plazo de presentación de instancias, el alcalde-presidente dictará en el plazo máximo de un mes resolución aprobatoria en que apruebe la lista de admitidos y excluidos, que se publicará en el tablón de anuncios y en el Boletín Oficial de la Provincia, otorgándose un plazo de 10 días para la subsanación de las deficiencias, señalándose el lugar, fecha, hora, composición del tribunal calificador, de acuerdo con lo establecido en el artículo 20 del Real Decreto 364/95.  
Sexta. Tribunal de selección  
1. El tribunal de selección estará integrado por los siguientes miembros:  
Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.  
Secretario: el secretario general de la corporación o funcionario en quien delegue.  
Vocales:  
- Un representante designado por la Generalitat Valenciana.  
- Un técnico municipal designado por la Alcaldía.  
- El concejal delegado del Área.  
- Un miembro de la Junta de Personal.  
2. La resolución de la Alcaldía en la cual se designen los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y estará sujeta a recusación por los motivos legalmente previstos en la Ley 30/1992.  
3. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia como mínimo de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.  
4. Al establecer la Alcaldía la composición del tribunal velará por el cumplimiento del principio de especialidad y consecuentemente la mitad más uno de sus miembros tendrá que tener una titulación conforme al área de conocimientos y titulación igual o superior a la titulación de la plaza convocada, conforme al artículo 11 del Real Decreto 364/1995.  
5. El tribunal tendrá la categoría recogida en el Real Decreto 236/1988, según el grupo de titulación de la plaza convocada.  
Séptima. Procedimiento selectivo  
1. El procedimiento selectivo es el de concurso-oposición restringido, en los términos que establece en la normativa estatal, la Orden de 27 de marzo de 1991 y anexo y en la legislación autonómica, Ley 1/1996, vigente en la administración local, y en lo no recogido expresamente se atenderá a lo establecido en el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.  
La fase de oposición, incluso en aquellos procesos en el que se va a acceder a la condición de personal laboral, sin haber superado pruebas selectivas, se llevará a cabo tres ejercicios, todos ellos obligatorios y eliminatorios.  
Primer ejercicio. Consistirá en la superación de las mismas prueba de acceso, conforme a lo establecido en el Real Decreto 986/1991, y los cursos específicos, que hace mención la Ley 1/1996, que quedarán acreditados mediante la contestación de un cuestionario comprendido para cada uno de los grupos y descritos en el anexo I para el grupo D de administración general (artículos 4 y 5 de la Ley 1/1996) y descritos en el anexo II, para el grupo A, administración especial (artículos 2 y 5 de la Ley 1/1996). Y la superación de las pruebas de contenido análogo a las del turno libre. El cuestionario consistirá en preguntas, con tres posibles soluciones, de las cuales una será la correcta, con 30 cuestiones como máximo, con el siguiente desglose:  
Primero: grupo D. Administración general.  
Tema 1 a 10: instituciones públicas y organización administrativa (15 preguntas).  
Tema 11 a 20: materias específicas relacionadas con el puesto de trabajo (15 preguntas).  
Segundo: grupo A. Administración especial.  
Tema 1 a 50: funcionamiento y organización de la administración (30 preguntas).  
Segundo ejercicio. Prueba práctica grupo D. De carácter obligatorio y eliminatorio, que se articulará en dos partes:  
1) Consistirá en resolver por escrito un ejercicio de carácter práctico, dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para la composición, modificación y corrección de documentos escritos, basándose esta prueba en la técnica de tratamiento de textos como herramienta ofimática que permite el tratamiento automatizado de la información, en el área en la que el trabajador preste sus servicios.  
El tiempo para la realización de este ejercicio se fijará por el tribunal y se informará a los aspirantes con la suficiente antelación. En este ejercicio, el tribunal podrá venir asistido por un técnico experto, en relación con la prueba propuesta.  
2) Consistirá en copiar a máquina, a una velocidad mínima de 250 pulsaciones por minuto (máquina manual) o 300 pulsaciones por minuto (máquina eléctrica), durante un tiempo máximo de 10 minutos, un texto que se facilitará a los trabajadores, valorándose el número de pulsaciones netas, así como su correcta ejecución. No se admitirá la utilización de memorias en las máquinas a utilizar ni venir provistas de cintas correctoras, siendo eliminados aquellos trabajadores que incumplan estas condiciones.  
No obstante, el tribunal declarará que quedan exentos de realizar el ejercicio 2.2.) a aquellos aspirantes que para su ingreso hayan acreditado su previa realización, a la vista de la certificación expedida por la corporación.  
Segundo ejercicio. Prueba práctica grupo A. Se articulará en una parte de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en resolver por escrito, en un tiempo mínimo de 3 horas y máximo de 4 horas, a determinar por el tribunal, dos supuestos prácticos referidos a las materias específicas correspondientes a su grupo y titulación.  
En ambos ejercicios, la puntuación será de 0 a 10 puntos, debiendo alcanzar una puntuación mínima de 5 puntos.  
A cada grupo que se funcionariza le corresponden unos temas específicos, los cuales constituirán el contenido de las pruebas de acceso, conforme a lo establecido en el Real Decreto 869/1991 y contenido de los cursos de adaptación, según la Ley 1/1996.  
Las preguntas en blanco o contestadas erróneamente no sumarán ni restarán punto alguno.  
El resultado de la fase de oposición se hará público inmediatamente después de acordarse por el tribunal al finalizar el ejercicio, anuncio que se publicará en el tablón de anuncios de la corporación y en el lugar en que se lleve a cabo la prueba.  
Fase de concurso.  
2. Finalizada la fase de oposición, el tribunal procederá a la baremación de los méritos que hayan presentado los aspirantes en el momento de presentación de instancias y aquellos que hayan superado la fase de oposición.  
2.1. Antigüedad: por los servicios prestados como personal laboral fijo en esta administración local, en el puesto de trabajo de carácter funcionarial, a razón de 0,5 puntos por año completo de servicio, con un máximo de 4 puntos (también se computará los servicios reconocidos, según lo dispuesto en la Ley 70/1978).  
2.2. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos: la valoración de cada curso se efectuará de acuerdo con la siguiente escala:  
De 100 o más horas 2'5 puntos  
De 75 o más horas 2 puntos  
De 50 o más horas 1'5 puntos  
De 25 o más horas 1 punto  
De 15 o más horas 0'5 puntos  
2.3. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos: la valoración de cada curso se efectuará de acuerdo con la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas 2'5 puntos  
De 75 o más horas 2 puntos  
De 50 o más horas 1'5 puntos  
De 25 o más horas 1 punto  
De 15 o más horas 0'5 puntos  
Nada más se valorarán los cursos convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios u otras entidades, siempre que hayan sido homologadas por el I.V.A. P.  
2.4. Conocimiento de valenciano: el conocimiento de valenciano se valorará según la siguiente escala y acreditado con el consiguiente certificado, expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano:  
Grado Oral 0'75 puntos  
Grado Elemental 1'25 puntos  
Grado Medio 2'50 puntos  
Grado Superior 3 puntos  
Caso de poseerse más de un grado, sólo se puntuará el grado más alto.  
Octava. Relación de aprobados  
Terminada la calificación de los aspirantes, la cual se obtendrá sumando a la puntuación obtenida en la fase de oposición la de la fase de concurso, el tribunal hará pública la relación de aspirantes propuestos para su nombramiento como funcionarios de carrera, que, dado el carácter de la convocatoria, no se hará por puntuación, sino que los aspirantes quedarán adscritos al puesto de trabajo que venían desarrollando, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 8 de la Ley 1/1996, manteniendo las mismas retribuciones que tenían consolidadas en la anterior condición de personal laboral fijo.  
Los aspirantes propuestos aportarán, en el plazo de veinte días siguientes a que se haga pública la relación de aspirantes propuestos, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad exigidos en esta convocatoria. Los aspirantes que dentro del plazo indicado, con la excepción de los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación, no podrán ser nombrados funcionarios, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad que pudiera derivarse.  
Concluidos los trámites señalados se procederá a su nombramiento como funcionarios de carrera y tomarán posesión en el plazo no superior a 30 días hábiles, desde la propuesta del tribunal calificador.  
Dado que el proceso de selección convocado no supone un procedimiento de nuevo acceso a la función pública, sino cambio en su régimen jurídico, sin que haya solución de continuidad entre la de laboral fijo y personal funcionario de carrera, los aspirantes que voluntariamente participen en este proceso y superen las correspondientes pruebas cesarán como personal laboral fijo y quedará extinguida la relación laboral anterior, pasando a la situación de excedencia automática como personal laboral (artículo 8 Ley 1/1996).  
Base final  
La presente convocatoria, bases y el resto de actos administrativos que se deriven podrán ser impugnados por los interesados en la forma y plazos previstos en la Ley 30/1992.  
El tribunal quedará autorizado para resolver las dudas que se presenten y a adoptar los acuerdos necesarios para el buen funcionamiento del sistema selectivo.  
ANEXO I   
(Grupo D-administración general), 20 temas, de conformidad   
con el Real Decreto 896/1991.  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales. Derechos y deberes.  
Tema 2. La corona. La Cortes Generales. El poder judicial. Gobierno y administración pública. El Tribunal Constitucional y la reforma de la Constitución. Organización territorial del estado.  
Tema 3. Organización de la administración del estado. Organización central. Organización periférica.  
Tema 4. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La administración de la Generalitat Valenciana: Principios generales y organización. Competencias. Especial referencia al régimen local. Las Cortes.  
Tema 5. Las Cortes Valencianas. El presidente de la Generalitat. El Gobierno Valenciano o Consell.  
Tema 6. El régimen local español: evolución histórica. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía, su significado y alcance. Régimen jurídico: especial referencia a la Ley 7/1985.  
Tema 7. Las entidades locales: clases y potestades. El municipio: organización y competencias. La provincia: organización y competencias.  
Tema 8. Las mancomunidades y otras entidades locales. Regímenes especiales de funcionamiento de las entidades locales: el concejo abierto. El mapa de entidades locales de la Comunidad Valenciana y la tipología municipal.  
Tema 9. El ordenamiento jurídico-administrativo: fuentes. La Constitución, las leyes estatales y autonómicas y otras disposiciones normativas con fuerza de ley.  
Tema 10. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Eficacia, ejecutividad y suspensión de los actos administrativos. El procedimiento administrativo y fases.  
Tema 11. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.  
Tema 12. La potestad de autoorganización de las entidades locales. El Reglamento Orgánico Municipal. Órganos necesarios y complementarios.  
Tema 13. Régimen de funcionamiento de los órganos de gobierno municipal. Régimen de sesiones y de votación. Información y participación ciudadana. El estatuto de los miembros de las corporaciones locales.  
Tema 14. Potestad reglamentaria. Las ordenanzas municipales. Concepto y clases. Procedimiento de aprobación de las ordenanzas y reglamentos municipales. Los bandos de la Alcaldía y sus clases. Límites de la potestad reglamentaria local.  
Tema 15. Intervención de los entes locales en la actividad de los particulares. Las licencias. Potestad sancionadora y el procedimiento sancionador.  
Tema 16. Régimen jurídico del personal al servicio de la administración local. Los funcionarios de las entidades locales. Derechos y deberes de los funcionarios. Retribuciones. Seguridad Social. Régimen disciplinario.  
Tema 17. Principios generales de la contratación administrativa local. Régimen jurídico de los bienes de dominio público y bienes patrimoniales. Servicios públicos locales: formas de gestión.  
Tema 18. Funciones propias de la subescala de auxiliares de administración general. Atención al público: acogida e información al administrado. Los servicios de información administrativa.  
Tema 19. Registro de documentos. Registro General: de entrada y salida de documentos. Los asientos del Registro. Requisitos de los documentos registrables. Reparto y clasificación de documentos. Concepto de archivo. Funciones del archivo. Clases de archivo. Especial consideración del archivo de gestión. Criterios de ordenación del archivo.  
Tema 20. Los impuestos locales. El presupuesto de las entidades locales. Modificaciones de crédito. Fases de aprobación del gasto y ordenación del pago. Nuevo sistema de contabilidad pública local: Principios generales.  
ANEXO I-I  
 (Grupo D-administración general, Área Rentas y Exacciones).  
Temario específico relacionado con el puesto de trabajo de auxiliar administrativo, administración general, Área de Rentas y Exacciones (temas 11 a 20).  
Tema 11. Los recursos de las haciendas locales: imposición y ordenación de los tributos locales. Tributos de imposición obligatoria y potestativa. Procedimiento y aprobación.  
Tema 12. Los impuestos locales. El impuesto sobre bienes inmuebles. El impuesto sobre actividades económicas. El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. Impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana.  
Tema 13. Gestión tributaria: liquidación, inspección y recaudación. Procedimiento de gestión, inspección, comprobación e investigación.  
Tema 14. Las contribuciones especiales. Hecho imponible, sujeto pasivo, base imponible. Bases de reparto, cuota y devengo. Colaboración ciudadana. Los precios públicos. Concepto y caracteres. Obligados al pago. Cuantía y devengo.  
Tema 15. Las tasas. Concepto. Sujeto pasivo. Hecho imponible y devengo. Base impositiva. Tipo de gravamen.  
Tema 16. La prescripción. Prescripción del derecho a liquidar. Prescripción de la deuda.  
Tema 17. El presupuesto de las entidades locales. Estructura. Procedimiento de aprobación, ejecución y liquidación. Modificaciones de crédito.  
Tema 18. Fases de aprobación del gasto y ordenación del pago. Control e intervención del gasto. Resumen de cuentas. Nuevo sistema de contabilidad pública local: principios generales.  
Tema 19. Los beneficios fiscales. Naturaleza y modalidades. Exenciones tributarias, bonificaciones. Deducciones y desgravaciones.  
Tema 20. La devolución de ingresos indebidos. Concepto. Procedimiento, su regulación. Procedimiento de apremio.  
ANEXO II   
(Grupo A-administración especial).  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales. Derechos y deberes. Principios rectores de la política social y económica.  
Tema 2. La corona. Las Cortes Generales. El poder judicial. Gobierno y administración pública. El Tribunal Constitucional y la reforma de la Constitución. Organización territorial del estado. Principios generales. Las comunidades autónomas, distribución de competencias.  
Tema 3. Organización de la administración del estado. Organización central. Organización periférica.  
Tema 4. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La administración de la Generalitat Valenciana: principios generales y organización. Competencias, especial referencia al régimen local.  
Tema 5. Las Cortes Valencianas. El presidente de la Generalitat. El Gobierno Valenciano o Consell. Otras instituciones: Síndico de Agravios y el Consejo de Cultura.  
Tema 6. El régimen local español: evolución histórica. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía, su significado y alcance. Régimen jurídico: especial referencia a la Ley 7/1985.  
Tema 7. Las entidades locales: clases y potestades. El municipio: Organización y competencias. La provincia, organización y competencias.  
Tema 8. Las mancomunidades y otras entidades locales. Regímenes especiales de funcionamiento de las entidades locales: el concejo abierto. El mapa de entidades locales de la Comunidad Valenciana y la tipología municipal.  
Tema 9. El ordenamiento jurídico-administrativo: fuentes. La Constitución, las leyes estatales y autonómicas y otras disposiciones normativas con fuerza de ley.  
Tema 10. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Eficacia, ejecutividad y suspensión de los actos administrativos. El procedimiento administrativo y fases.  
Tema 11. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.  
Tema 12. La potestad de autoorganización de las entidades locales. El Reglamento Orgánico Municipal. Órganos necesarios y complementarios. El alcalde, tenientes de alcalde. Pleno y Comisión de Gobierno.  
Tema 13. Régimen de funcionamiento de los órganos de gobierno municipal. Régimen de sesiones y de votación. Información y participación ciudadana. El estatuto de los miembros de las corporaciones locales.  
Tema 14. Personal al servicio de las entidades locales: plantillas. Funcionarios de carrera, interinos, personal eventual y personal laboral. Derechos y deberes. Régimen disciplinario. Responsabilidad penal y civil de los funcionarios.  
Tema 15. Procedimiento de aprobación de las ordenanzas y reglamentos municipales. Los bandos de la Alcaldía y sus clases. Límites de la potestad reglamentaria local.  
Tema 16. Intervención de los entes locales en la actividad de los particulares. Las licencias.  
Tema 17. Potestad sancionadora y el procedimiento sancionador.  
Tema 18. Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público. Bienes patrimoniales de las entidades locales: Adquisición y enajenación. Administración, uso y aprovechamiento. Los bienes comunales. El inventario municipal de bienes y derechos.  
Tema 19. Principios generales de la contratación administrativa local. Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales.  
Tema 20. Servicios públicos locales: Formas de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica: Presupuestos, requisitos y mantenimiento.  
Tema 21. Los recursos administrativos: Concepto y clases. La revisión de oficio. Las reclamaciones previas al ejercicio de las acciones civiles y laborales.  
Tema 22. Registro de documentos. Registro General: de entrada y salida de documentos. Los asientos del Registro. Requisitos de los documentos registrables. Reparto y clasificación de documentos.  
Tema 23. La jurisdicción contencioso-administrativa. Las partes. Actos impugnables. Idea general del proceso.  
Tema 24. La Hacienda Pública: principios constitucionales. Recursos de la administración del estado y de la Generalitat Valenciana. Recursos de las entidades locales.  
Tema 25. Los recursos de las haciendas locales. Imposición y ordenación de tributos locales. Ordenanzas fiscales. El presupuesto municipal. Modificaciones de crédito.  
Tema 26. La Ley sobre Reforma del Régimen Urbanístico y Valoraciones del Suelo de 1990: principios informadores. El Texto Refundido de la Ley sobre Régimen del Suelo y Ordenación Urbana de 1992.  
Tema 27. La Ley 6/1994, de la Generalitat Valenciana, Reguladora de la Actividad Urbanística y la Ley 4/1992, de la Generalitat Valenciana, del Suelo no Urbanizable.  
Tema 28. La planificación territorial: definición, antecedentes y marco legal. La Ley de Ordenación del Territorio de la Comunidad Valenciana.  
Tema 29. Competencias urbanística en orden al régimen del suelo, al planeamiento, a la ejecución de la urbanización, a la intervención en el ejercicio de las facultades dominicales relativas al uso del suelo y edificación y la intervención en la regulación del mercado del suelo.  
Tema 30. Dirección de la actividad urbanística e iniciativa privada.  
Tema 31. La Ley 6/94, Reguladora de la Actividad Urbanística. Homologación de los planes a la ley. La cédula de urbanización.  
Tema 32. Las agrupaciones de interés urbanístico. Entidades urbanísticas de ámbito supramunicipal.  
Tema 33. Organización administrativa del urbanismo. Entidades urbanísticas supramunicipales.  
Tema 34. Las gerencias urbanísticas municipales.  
Tema 35. Las sociedades constituidas por entes públicos. Entidades urbanísticas colaboradoras.  
Tema 36. Legislaciones y normativas de ámbito estatal, autonómico o local, no directamente urbanísticas, con incidencia en la ordenación territorial y urbana. Legislación de costas. Legislación de carreteras. Legislación de aguas.  
Tema 37. Legislación en materia de medio ambiente.  
Tema 38. El patrimonio histórico-artístico. Legislación vigente. Bienes de interés cultural. Bienes inmuebles. Normativa autonómica en materia de patrimonio histórico.  
Tema 39. Los agentes financieros en la planificación regional y urbana.  
Tema 40. El papel de las diferentes administraciones públicas en materia de urbanismo. La definición de programas y la atribución de inversiones.  
Tema 41. Arquitectura de uso público. Arquitectura escolar. Arquitectura asistencial. Arquitectura del ocio y de la cultura. Arquitectura de uso administrativo. El edificio de oficinas.  
Tema 42. Arquitectura de espacio libre. Parques, plazas y jardines. Criterios de intervención en centros históricos. Los ensanches.  
Tema 43. Viviendas de protección oficial de promoción pública de la Generalitat Valenciana. Concepto. Promoción directa. Promoción mediante convenio.  
Tema 44. La vivienda y el urbanismo en la Constitución española de 1978. Competencias de las comunidades autónomas en materia de ordenación del territorio y urbanismo.  
Tema 45. Competencias constitucionales urbanísticas reservadas al estado.  
Tema 46. Régimen urbanístico de la propiedad del suelo: Principios generales. La clasificación y calificación del suelo.  
Tema 47. El concepto de solar.  
Tema 48. Valoración de los terrenos según el tipo de suelo. Valoración de obras y otros bienes y derechos. Valoraciones del suelo urbano sin aprovechamiento tipo.  
Tema 49. El Plan General de Ordenación Urbana.  
Tema 50. El planeamiento de desarrollo: planes parciales, P. A. U. Planes especiales.  
Picassent, 10 de abril de 1997. El alcalde-presidente: Juan Carlos Herrero de Lara.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML