Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8440, del 10-12-2018 (2018/11194)

Oferta d'ocupació pública per a l'exercici 2018.
------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8440

Data del DOGV
:   10-12-2018

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2018/11194

CVE


Data del document
:   22-11-2018

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Orihuela

Tipus de document
:   Ordre

Descriptors 

:   * [Orihuela](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Oferta d'ocupació pública per a l'exercici 2018. [2018/11194]  
Sabina Goretti Galindo Benito, regidora secretària de la Junta de Govern Local de l'Ajuntament d'Orihuela (Alacant), certifique:  
Que la Junta de Govern Local, en sessió ordinària celebrada el dia 20 de novembre de 2018, va adoptar el següent acord:  
AU1. Personal. 30800/2018. Aprovació de l'oferta d'ocupació pública per a l'exercici 2018.  
Atés que mitjançant acord plenari de data 4 d'octubre de 2018 s'aprova la plantilla i Catàleg de llocs de treball reservats a personal funcionari, laboral i eventual per a l'exercici 2018.  
De conformitat amb el que es preveu en l'article 70 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, pel qual s'estableixen els criteris de coordinació de l'oferta d'ocupació pública de les corporacions locals, les places de plantilla dotades pressupostàriament, tant del personal funcionari com del personal laboral, que una vegada aprovat el pressupost per al 2018 no puguen ser cobertes amb els efectius de personal existent, constituiran l'oferta d'ocupació pública d'aquesta corporació per a aquest any.  
Atenent que l'article 128 del Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local, les corporacions locals estableixen que hauran d'aprovar i publicar anualment, l'oferta d'ocupació pública per a l'any corresponent, ajustant-se a la legislació bàsica de l'Estat sobre funció pública i als criteris que reglamentàriament s'establisquen en desenvolupament de la normativa bàsica estatal per a la seua deguda coordinació amb les ofertes d'ocupació de la resta de les administracions públiques.  
  
Regulació legal:  
La Llei 6/2018, de 3 de juliol, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2018, regula, amb caràcter general, la incorporació de nou personal a tot el sector públic, en l'article 19, en dir: «Article 19. Oferta d'ocupació pública o un altre instrument similar de gestió de la provisió de necessitats de personal. Un. 1. La incorporació de nou personal en el sector públic delimitat en l'article anterior, a excepció de les societats mercantils públiques i entitats públiques empresarials, fundacions del sector públic i consorcis participats majoritàriament per les administracions i organismes que integren el sector públic, que es regiran pel que es disposa en les disposicions addicionals vint-i-setena, vint-i-huitena i vint-i-novena respectivament, d'aquesta llei i dels òrgans constitucionals de l'Estat, estarà subjecta als límits i requisits establits en els apartats següents.  
S'exceptua del que es disposa en el paràgraf anterior la incorporació de personal que puga derivar-se de l'execució de processos selectius corresponents a ofertes d'ocupació pública d'exercicis anteriors o dels processos de selecció i reclutament per a la cobertura de les plantilles de militars de Tropa i Marineria professional fixades en la disposició addicional denovena.  
En tot cas, l'oferta haurà d'atindre's a les disponibilitats pressupostàries del capítol I del pressupost de despeses.»  
Així mateix, la citada Llei 6/2018, en l'incís 2 del descrit apartat un, estableix que les administracions públiques que en l'exercici anterior hagen complit els objectius d'estabilitat pressupostària i deute públic i la regla de despesa tindran una taxa de reposició del 100%.  
En el número cinc del descrit apartat un, s'estableix per a les forces i cossos de seguretat de l'Estat, cossos de policia autonòmica i policies locals una taxa de reposició del 115%.  
Per a calcular la taxa de reposició d'efectius, el percentatge de taxa màxim fixat s'aplicarà sobre la diferència resultant entre el nombre d'empleats fixos que, durant l'exercici pressupostari anterior, van deixar de prestar serveis en cadascun dels sectors, àmbits, cossos o categories, previstos en l'apartat anterior i el nombre d'empleats fixos que s'hagueren incorporat en aquests, en el referit exercici, per qualsevol causa, excepte els procedents d'ofertes d'ocupació pública, o reingressat des de situacions que no comporten la reserva de llocs de treball.  
  
A aquest efecte, es computaran els cessaments en la prestació de serveis per jubilació, retir, defunció, renúncia, declaració en situació d'excedència sense reserva de lloc de treball, pèrdua de la condició de funcionari de carrera o l'extinció del contracte de treball o en qualsevol altra situació administrativa que no supose la reserva de lloc de treball o la percepció de retribucions amb càrrec a l'administració en la qual se cessa. Igualment, es tindran en compte les altes i baixes produïdes pels concursos de trasllats a altres administracions públiques.  
  
No computaran dins del límit màxim de places derivat de la taxa de reposició d'efectius aquelles places que es convoquen per a la seua provisió mitjançant processos de promoció interna i les corresponents al personal declarat indefinit no fix mitjançant sentència judicial.  
  
Finalment l'article 19 Un. 9 indica que a més del que s'estableix en l'article 19 un. 6 de la Llei 3/2017, de 27 de juny, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2017 (taxa addicional per a estabilització d'ocupació temporal que inclourà fins al 90 % de les places que, estant dotades pressupostàriament, hagen estat ocupades de forma temporal i ininterrompudament almenys en els tres anys anteriors a 31 de desembre de 2016 i taxa addicional per a estabilització d'ocupació temporal d'aquelles places que estiguen dotades pressupostàriament i des d'una data anterior a l'1 de gener de 2005, hagen estat ocupades ininterrompudament de forma temporal), s'autoritza una taxa addicional per a l'estabilització d'ocupació temporal que inclourà les places de naturalesa estructural que, estant dotades pressupostàriament, hagen estat ocupades de forma temporal i ininterrompudament almenys en els tres anys anteriors a 31 de desembre de 2017 en els següents sectors i col·lectius: personal dels serveis d'administració i serveis generals.  
  
Considerant que les places de l'oferta d'ocupació de la corporació per a l'any 2018, es proveiran amb subjecció al que sobre el particular disposa la a Llei 6/2018, de 3 de juliol, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2018.  
Considerant que segons consta informe d'Intervenció d'avaluació de l'objectiu d'estabilitat pressupostària liquidació pressupost 2017, de data 28 de març de 2018, en el qual manifesta «és clar que l'entitat Ajuntament compleix amb el principi d'estabilitat pressupostària i regla de la despesa» ens permet plantejar l'actual oferta d'ocupació pública conforme les opcions que ens ofereix les disposicions precitades  
  
Considerant que la Llei 6/2018, en l'incís 2 del descrit apartat un de l'article 19, estableix que les administracions públiques que en l'exercici anterior hagen complit els objectius d'estabilitat pressupostària i deute públic i la regla de despesa tindran una taxa de reposició del 100% i que en el número cinc del descrit apartat un, s'estableix per a les forces i cossos de seguretat de l'Estat, cossos de policia autonòmica i policies locals una taxa de reposició del 115%.  
De la documentació obrant en aquest Departament de Recursos Humans, consta que les baixes produïdes l'any 2017 en la plantilla de personal d'aquest ajuntament són les que a continuació es detallen, i que no hi ha hagut incorporacions en 2017.  
  
Baixes produïdes l'any 2017  
Empleat Relació Categoria Data baixa  
Bernabé Maciá, Francisco Funcionari de carrera (integrat) Agent de policia local 07.04.2017  
  
Resolució del regidor delegat de Recursos Humans núm. 2017-0768 de data 31.03.2017  
Espinosa Pérez, Francisco Funcionari de carrera (integrat) Agent de policia local 22.12.2017  
  
Resolució del regidor delegat de Recursos Humans núm. 2017-2876 de data 11.12.2017  
Pensalva Riquelme, María José Funcionària de carrera Tècnica d'administració general 17.04.2017  
  
Resolució del regidor delegat de Recursos Humans núm. 2017-0797 de data 06.04.2017  
Rosique Alcaraz, Juan Funcionari interí Peó de parcs i jardins 24.12.2017  
  
Resolució del regidor delegat de Recursos Humans núm. 2017-2932 de data 13.12.2017  
Fernández Portugués, María Jesús Personal laboral Netejadora 13.04.2017  
  
Resolució del regidor delegat de Recursos Humans núm. 2017-0792 de data 05.04.2017  
Parra Quesada, Teresa Personal laboral Professora de Conservatori Municipal de Música 01.09.2017  
  
Resolució del regidor delegat de Recursos Humans núm. 2017-1864 de data 28.07.2017  
  
  
En vista del detall de les baixes indicades anteriorment, la taxa ordinària ascendeix a un total de:  
  
Taxa ordinària  
2 Policia local Agent p. local  
1 Enginyer/a superior Enginyer/a superior  
  
  
Considerant que conforme la precitada llei, no computaran dins del límit màxim de places derivat de la taxa de reposició d'efectius les places que es convoquen per a la seua provisió mitjançant processos de promoció interna i les corresponents al personal declarat indefinit no fix mitjançant sentència judicial, amb la presentació de la següent proposta:  
  
  
Indefinits/ides no fixos/es per sentència judicial  
2 Agent d'ocupació i desenvolupament local (AEDL)  
2 Tècnics o tècniques de prevenció de riscos laborals  
  
  
Promoció interna  
Funcionaris/àries  
2 Tècnics o tècniques de gestió 1144  
 1143  
1 Graduat o graduada social 1123  
4 Administratius/ives 181  
 205  
 84  
 255  
1 Encarregat/ada manteniment 416  
1 Encarregat/ada serveis múltiples 1041  
  
  
  
6   
  
  
Oficial/a de policia local 267  
 262  
 601  
 841  
 844  
 845  
  
  
4   
  
Auxiliars administratius/ives 30  
 1184  
 1183  
 1208  
Personal laboral fix  
1 Oficial o oficiala 426  
1 Oficial o oficiala d'obres 24  
  
  
Considerant que en els pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2018, en el seu article 19.un, 9, s'autoritza una taxa addicional per a l'estabilització d'ocupació temporal que inclourà les places de naturalesa estructural que, estant dotades pressupostàriament, hagen estat ocupades de forma temporal i ininterrompudament almenys en els tres anys anteriors a 31 de desembre de 2017 en els següents sectors i col·lectius: personal dels serveis d'administració i serveis generals, d'investigació, de salut pública i inspecció mèdica, així com altres serveis públics.  
  
  
Taxa addicional 100 % places cobertes abans 31 desembre de 2017 en determinats sectors  
  
Taxa addicional per a l'estabilització d'ocupació temporal (31.12.2017)  
Categoria Núm. de plaça Antiguitat  
TAG 483 15.03.05  
TAG 599 01.06.07  
TAG 371 01.06.07  
Auxiliar administratiu/iva 838 15.02.06  
Auxiliar administratiu/iva 56 19.10.06  
Auxiliar administratiu/iva 508 22.11.05  
Auxiliar administratiu/iva 837 03.04.08  
Auxiliar administratiu/iva 550 18.11.06  
Auxiliar administratiu/iva 470 01.08.06  
Auxiliar administratiu/iva 523 02.04.08  
Auxiliar administratiu/iva 834 07.04.08  
Auxiliar administratiu/iva 543 27.02.08  
Auxiliar administratiu/iva 1044 07.04.08  
Auxiliar administratiu/iva 833 26.02.08  
Auxiliar administratiu/iva 558 11.12.06  
Auxiliar administratiu/iva 316 01.08.06  
Auxiliar administratiu/iva 113 19.10.06  
Auxiliar administratiu/iva 562 25.02.06  
Auxiliar administratiu/iva 581 30.01.08  
Auxiliar administratiu/iva 556 01.02.06  
Auxiliar administratiu/iva 840 12.03.08  
Auxiliar administratiu/iva 835 14.04.08  
Auxiliar administratiu/iva 157 15.02.06  
Auxiliar administratiu/iva 1045 09.06.08  
Auxiliar administratiu/iva 120 16.08.05  
Auxiliar administratiu/iva 549 11.03.07  
Auxiliar administratiu/iva 596 21.04.08  
Auxiliar administratiu/iva 1043 03.11.08  
Auxiliar administratiu/iva 1211 08.11.07  
Auxiliar administratiu/iva 291 23.11.05  
Auxiliar administratiu/iva 839 29.11.07  
Auxiliar administratiu/iva 593 18.02.08  
Auxiliar administratiu/iva 614 07.04.08  
Auxiliar administratiu/iva 1030 07.04.08  
  
  
Considerant que conforme a l'article 19.un 6, de la Llei 3/2017, de 27 de juny, de pressupostos generals de l'Estat per a 2017, l'Ajuntament podrà disposar d'una taxa addicional per a estabilització d'ocupació temporal que inclourà fins al 90% de les places que, estant dotades pressupostàriament, hagen estat ocupades de forma temporal i ininterrompudament almenys en els tres anys anteriors a 31 de desembre de 2016.  
  
Revisada la documentació que consta en el Departament de Recursos Humans, i de conformitat amb l'article 19.un.6 de la Llei 3/2017, de 27 de juny, de pressupostos generals de l'Estat per a 2017, compleixen amb els requisits previstos en aquesta normativa 30 places de la plantilla municipal, de les quals el 90 %, es corresponen amb 27 d'elles. D'aquest total 5 van ser incorporades a compte, en l'OPE de l'any 2017, aprovades per la Junta de Govern Local, en sessió ordinària celebrada el dia 12.12.2017, corresponent a 5 places d'agent de policia local.  
  
Per tant, per a l'oferta d'ocupació pública del present 2018, queden 22 places disponibles en aquesta taxa, de les quals 19 seran per a agents de policia local i 3 per a treballador/a social per rigorós ordre d'antiguitat, per la qual cosa quedaria de conformitat al següent detall:  
  
Taxa addicional per a l'estabilització de l'ocupació temporal durant els exercicis 2017 a 2019  
  
Taxa addicional per a l'estabilització d'ocupació temporal  
(90 % - 31.12.2016)  
Categoria Núm. de plaça Antiguitat  
Agent de policia local 497 14.05.07  
Agent de policia local 247 08.06.07  
Agent de policia local 799 14.05.07  
Agent de policia local 215 08.06.07  
Agent de policia local 802 14.05.07  
Agent de policia local 803 14.05.07  
Agent de policia local 804 14.05.07  
Agent de policia local 808 14.05.07  
Agent de policia local 806 14.05.07  
Agent de policia local 810 14.05.07  
Agent de policia local 813 14.05.07  
Agent de policia local 817 14.05.07  
Agent de policia local 818 14.05.07  
Agent de policia local 814 16.07.07  
Agent de policia local 577 14.05.07  
Agent de policia local 271 14.05.07  
Agent de policia local 2 14.05.07  
Agent de policia local 278 14.05.07  
Agent de policia local 798 14.05.07  
Treballador/a social 89 05.02.06  
Treballador/a social 1031 21.04.08  
Treballador/a social 1032 08.04.06  
  
  
Atés que també s'afig conforme a l'article 19.un 6, de la Llei 3/2017, de 27 de juny, de pressupostos generals de l'Estat per a 2017, en els exercicis 2017 a 2019, una taxa addicional per a l'estabilització d'ocupació temporal d'aquelles places que, en els termes previstos en la disposició transitòria quarta del text refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, estiguen dotades pressupostàriament i, des d'una data anterior a l'1 de gener de 2005, s'hagen ocupat ininterrompudament de forma temporal  
  
Taxa addicional de les places ocupades amb anterioritat a l'1 de gener de 2005  
  
Taxa addicional per a l'estabilització d'ocupació temporal  
(Anterior a l'01.01.2005)  
Categoria Núm. de plaça Antiguitat  
Administratiu/iva 662 02.11.04  
Auxiliar administratiu/iva 296 25.04.00  
Auxiliar administratiu/iva 414 03.07.97  
Auxiliar administratiu/iva 575 01.02.02  
Auxiliar administratiu/iva 685 10.09.98  
Auxiliar administratiu/iva 663 20.11.04  
Auxiliar administratiu/iva 479 01.03.02  
Auxiliar administratiu/iva 528 02.08.01  
Auxiliar administratiu/iva 472 04.04.01  
Auxiliar administratiu/iva 474 01.02.02  
Auxiliar administratiu/iva 188 26.05.96  
Auxiliar administratiu/iva 51 23.07.98  
Auxiliar administratiu/iva 81 25.04.00  
Auxiliar administratiu/iva 174 22.05.00  
Auxiliar administratiu/iva 536 07.03.01  
Auxiliar administratiu/iva 618 11.08.04  
Auxiliar administratiu/iva 400 17.11.04  
Auxiliar administratiu/iva 436 09.07.97  
Auxiliar administratiu/iva 95 25.04.00  
Auxiliar administratiu/iva 364 12.03.03  
Auxiliar administratiu/iva 529 11.10.04  
Auxiliar administratiu/iva 136 12.02.01  
Auxiliar administratiu/iva 463 27.05.99  
Auxiliar administratiu/iva 135 01.02.99  
Auxiliar administratiu/iva 313 04.02.01  
Auxiliar administratiu/iva 207 03.10.96  
Auxiliar administratiu/iva 239 17.12.01  
Auxiliar administratiu/iva 192 27.06.04  
Auxiliar administratiu/iva 357 25.04.00  
Auxiliar administratiu/iva 525 16.08.00  
Ajudant o ajudanta de jardins 492 01.09.99  
Ajudant o ajudanta de jardins 487 01.12.98  
Ajudant o ajudanta d'obres 672 12.10.98  
Conserge 520 26.09.00  
Conserge 443 07.07.02  
Conserge 656 16.09.04  
Conserge 127 02.11.99  
Conserge 674 29.05.01  
Conserge 657 01.10.03  
Conserge 660 01.11.04  
Conserge 344 30.03.97  
Conserge 173 21.05.97  
Conserge 538 01.11.04  
Conserge 698 16.08.04  
Conserge 653 29.11.96  
Conserge 199 03.12.89  
Conserge 676 08.03.04  
Conserge 654 01.11.04  
Conserge 458 31.10.02  
Conserge 349 17.06.98  
Conserge 677 06.05.04  
Conserge 655 12.05.04  
Conserge 441 06.11.02  
Delineant 530 19.10.04  
Delineant 619 19.10.04  
Delineant 76 11.12.97  
Netejador/a 692 02.11.04  
Netejador/a 554 15.08.97  
Netejador/a 693 02.11.04  
Netejador/a 696 02.11.04  
Netejador/a 697 30.11.03  
Monitor/a serveis socials 521 01.09.00  
Oficial/a de disciplina urbanística 69 27.09.97  
Oficial/a 678 02.11.04  
Oficial/a 679 30.09.95  
Oficial/a 680 27.11.01  
Oficial/a obres 661 09.12.99  
Oficial/a parcs i jardins 484 24.07.97  
Oficial/a parcs i jardins 486 31.03.97  
Oficial/a parcs i jardins 489 30.11.98  
Oficial/a parcs i jardins 490 30.11.98  
Oficial/a parcs i jardins 491 08.05.98  
Operari/ària 682 02.11.04  
Operari/ària 683 02.11.04  
Operari/ària 684 02.11.04  
Operari/ària 70 27.09.97  
Operari/ària 464 27.12.03  
Operari/ària 686 02.11.04  
Operari/ària 71 27.09.97  
Operari/ària 444 02.11.04  
Operari/ària 527 03.09.00  
Operari/ària 688 28.10.00  
Operari/ària 689 01.05.04  
Operari/ària 690 02.11.04  
Operari/ària 78 11.12.97  
Operari/ària 77 04.01.99  
Operari/ària 691 02.11.04  
Operari/ària 480 01.07.04  
Operari/ària 488 01.04.01  
Operari/ària 524 15.10.99  
Ordenança 341 17.06.99  
Ordenança 14 28.01.02  
Ordenança 559 21.10.03  
Tècnic/a de grau mitjà 537 02.11.00  
Tècnic/a superior 75 29.05.97  
Treballador/a social 574 02.11.02  
Treballador/a social 1033 12.03.99  
Treballador/a social 573 30.04.01  
Agent de policia local 579 20.06.02  
  
  
Atés que aquest assumpte ha sigut objecte de debat i negociació en la Mesa General de Negociació, en sessions celebrades amb caràcter ordinari el 22 i 30 d'octubre de 2018 i amb caràcter extraordinari per a la seua aprovació definitiva el 6 de novembre de 2018 i que consten les actes d'aquesta en l'expedient de referència.  
Atés que, en compliment del que s'estableix en l'article 128.1 del Reial decret legislatiu 781/86, les corporacions locals aprovaran i publicaran anualment, l'oferta d'ocupació pública per a l'any corresponent, ajustant-se a la legislació bàsica de l'Estat i als criteris que reglamentàriament s'establisquen per al seu desenvolupament.  
Atés que l'article 70.1 del Reial decret legislatiu 5.2015, de 30 d'octubre, estableix que l'oferta d'ocupació pública o instrument similar haurà de desenvolupar-se dins del termini improrrogable de tres anys. Per la qual cosa, si no es fixa expressament termini per a la seua execució, s'haurà d'executar en el termini màxim de tres anys des de la seua aprovació.  
Atés que, de conformitat amb el que es preveu en l'article 70.2 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pertoca remetre al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana l'oferta d'ocupació, per a la seua publicació  
Atés que de conformitat amb el que s'estableix en l'article 127.h) de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local, és competència de la Junta de Govern Local resoldre sobre el particular.  
  
En sessió ordinària de data 26.05.2016, el Ple de la corporació va adoptar la implantació en aquest ajuntament del sistema de fiscalització prèvia limitada de la Intervenció General, d'acord amb el que es preveu en l'article 219 del text refós de la Llei d'hisendes locals.  
En compliment de tal acord plenari, atés el seu contingut econòmic, amb caràcter previ a l'adopció de la resolució, el present informe jurídic es trasllada a la Intervenció General, Servei de Fiscalització i al Departament Municipal de Comptabilitat a l'efecte que s'informe sobre l'existència de crèdit pressupostari per a portar a terme la despesa que es proposa, pel termini màxim previst en l'article 80.2 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Atesos tots els antecedents, la Junta de Govern Local, per unanimitat, acorda:  
  
Primer  
Aprovar l'oferta d'ocupació pública de l'Ajuntament d'Orihuela  per a l'any 2018, que queda establida en els termes següents:  
  
  
  
  
  
  
Segon  
Remetre el present acord al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana per a la seua publicació i a la Subdelegació del Govern a Alacant (Administracions Territorials - plaça de la Montañeta, núm. 6, 03071 Alacant) als efectes oportuns.  
  
Tercer  
Notificar els representants sindicals del personal municipal.  
  
Orihuela, 22 de novembre de 2018.- La regidora secretària de la Junta de Govern Local: Sabina Goretti Galindo Benito.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8440, del 10-12-2018 (2018/11194)

Oferta de empleo público para el ejercicio 2018.
------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8440

Fecha DOGV
:   10-12-2018

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2018/11194

CVE


Fecha del documento
:   22-11-2018

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Orihuela

Tipo de documento
:   Orden

Descriptores 

:   * [Orihuela](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Oferta de empleo público para el ejercicio 2018. [2018/11194]  
Sabina Goretti Galindo Benito, concejala secretaria de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Orihuela (Alicante), certifico:  
Que la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el día 20 de noviembre de 2018, adoptó el siguiente acuerdo:  
AU1. Personal. 30800/2018. Aprobación de la oferta de empleo público para el ejercicio 2018.  
Resultando que mediante acuerdo plenario de fecha 4 de octubre de 2018 se aprueba la plantilla y catálogo de puestos de trabajo reservados a personal funcionario, laboral y eventual para el ejercicio 2018.  
De conformidad con lo previsto en el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por el que se establecen los criterios de coordinación de la oferta de empleo público de las corporaciones locales, las plazas de plantilla dotadas presupuestariamente, tanto del personal funcionario como del personal laboral, que una vez aprobado el presupuesto para el 2018 no puedan ser cubiertas con los efectivos de personal existente, constituirán la oferta de empleo público de esta corporación para dicho año.  
Atendiendo que el artículo 128 del Real decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, las corporaciones locales establece que deberán aprobar y publicar anualmente, la oferta de empleo público para el año correspondiente, ajustándose a la legislación básica del Estado sobre función pública y a los criterios que reglamentariamente se establezcan en desarrollo de la normativa básica estatal para su debida coordinación con las ofertas de empleo del resto de las administraciones públicas.  
  
Regulación legal:  
La Ley 6/2018, de 3 de julio, de presupuestos generales del Estado para el año 2018, regula, con carácter general, la incorporación de nuevo personal a todo el sector público, en el artículo 19, al decir: «Artículo 19. Oferta de empleo público u otro instrumento similar de gestión de la provisión de necesidades de personal. Uno. 1. La incorporación de nuevo personal en el sector público delimitado en el artículo anterior, a excepción de las sociedades mercantiles públicas y entidades públicas empresariales, fundaciones del sector público y consorcios participados mayoritariamente por las administraciones y organismos que integran el sector público, que se regirán por lo dispuesto en las disposiciones adicionales vigésima séptima, vigésima octava y vigésima novena respectivamente, de esta ley y de los órganos constitucionales del Estado, estará sujeta a los límites y requisitos establecidos en los apartados siguientes.  
Se exceptúa de lo dispuesto en el párrafo anterior, la incorporación de personal que pueda derivarse de la ejecución de procesos selectivos correspondientes a ofertas de empleo público de ejercicios anteriores o de los procesos de selección y reclutamiento para la cobertura de las plantillas de militares de Tropa y Marinería profesional fijadas en la disposición adicional decimonovena.  
En todo caso, la oferta deberá atenerse a las disponibilidades presupuestarias del capítulo I del presupuesto de gastos.»  
Asimismo, la citada Ley 6/2018, en el inciso 2 del descrito apartado Uno, establece que las administraciones públicas que en el ejercicio anterior hayan cumplido los objetivos de estabilidad presupuestaria y deuda pública y la regla de gasto, tendrán una tasa de reposición del 100 %.  
En el número cinco del descrito apartado Uno, se establece para las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, cuerpos de policía autonómica y policías locales una tasa de reposición del 115 %.  
Para calcular la tasa de reposición de efectivos, el porcentaje de tasa máximo fijado se aplicará sobre la diferencia resultante entre el número de empleados fijos que, durante el ejercicio presupuestario anterior, dejaron de prestar servicios en cada uno de los sectores, ámbitos, cuerpos o categorías, previstos en el apartado anterior y el número de empleados fijos que se hubieran incorporado en los mismos, en el referido ejercicio, por cualquier causa, excepto los procedentes de ofertas de empleo público, o reingresado desde situaciones que no conlleven la reserva de puestos de trabajo.  
A estos efectos, se computarán los ceses en la prestación de servicios por jubilación, retiro, fallecimiento, renuncia, declaración en situación de excedencia sin reserva de puesto de trabajo, pérdida de la condición de funcionario de carrera o la extinción del contrato de trabajo o en cualquier otra situación administrativa que no suponga la reserva de puesto de trabajo o la percepción de retribuciones con cargo a la Administración en la que se cesa. Igualmente, se tendrán en cuenta las altas y bajas producidas por los concursos de traslados a otras administraciones públicas.  
No computarán dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos, aquellas plazas que se convoquen para su provisión mediante procesos de promoción interna y las correspondientes al personal declarado indefinido no fijo mediante sentencia judicial.  
Finalmente el artículo 19 Uno. 9 indica que además de lo establecido en el artículo 19 uno. 6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de presupuestos generales del Estado para el año 2017 (tasa adicional para estabilización de empleo temporal que incluirá hasta el 90 % de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016 y tasa adicional para estabilización de empleo temporal de aquellas plazas que estén dotadas presupuestariamente y desde una fecha anterior al 1 de enero de 2005, hayan venido estando ocupadas ininterrumpidamente de forma temporal), se autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2017 en los siguientes sectores y colectivos: personal de los servicios de administración y servicios generales.  
Considerando que las plazas de la oferta de empleo de la corporación para el año 2018, se proveerán con sujeción a lo que sobre el particular dispone la Ley 6/2018, de 3 de julio, de presupuestos generales del Estado para el año 2018.  
Considerando que según consta informe de Intervención de evaluación del objetivo de estabilidad presupuestaria liquidación presupuesto 2017, de fecha 28 de marzo de 2018, en el que manifiesta «es claro que la entidad Ayuntamiento cumple con el principio de estabilidad presupuestaria y regla del gasto» nos permite plantear la actual oferta de empleo público conforme las opciones que nos ofrece las disposiciones precitadas.  
Considerando que la Ley 6/2018, en el inciso 2 del descrito apartado Uno del artículo 19, establece que las administraciones públicas que en el ejercicio anterior hayan cumplido los objetivos de estabilidad presupuestaria y deuda pública y la regla de gasto, tendrán una tasa de reposición del 100 % y que en el número cinco del descrito apartado Uno, se establece para las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, cuerpos de policía autonómica y policías locales una tasa de reposición del 115 %.  
De la documentación obrante en este Departamento de Recursos Humanos, consta que las bajas producidas en el año 2017 en la plantilla de personal de este ayuntamiento son las que a continuación se detallan, y que no ha habido incorporaciones en 2017.  
  
Bajas producidas en el año 2017  
Empleado Relación Categoria Fecha baja  
Bernabé Maciá, Francisco Funcionario de carrera (integrado) Agente de policía local 07.04.2017  
  
Resolución del concejal delegado de Recursos Humanos n.º 2017-0768 de fecha 31.03.2017  
Espinosa Pérez, Francisco Funcionario de carrera (integrado) Agente de policía local 22.12.2017  
  
Resolución del concejal delegado de Recursos Humanos n.º 2017-2876 de fecha 11.12.2017  
Pensalva Riquelme, María José Funcionario de Carrera Técnica de administración general 17.04.2017  
  
Resolución del concejal delegado de Recursos Humanos n.º 2017-0797 de fecha 06.04.2017  
Rosique Alcaraz, Juan Funcionario Interino Peón de parques y jardines 24.12.2017  
  
Resolución del concejal delegado de Recursos Humanos n.º 2017-2932 de fecha 13.12.2017  
Fernández Portugués, María Jesús Personal Laboral Limpiadora 13.04.2017  
  
Resolución del concejal delegado de Recursos Humanos n.º 2017-0792 de fecha 05.04.2017  
Parra Quesada, Teresa Personal Laboral Profesora de Conservatorio Municipal de Música 01.09.2017  
  
Resolución del concejal delegado de Recursos Humanos n.º 2017-1864 de fecha 28.07.2017  
  
  
A la vista del detalle de las bajas indicadas anteriormente, la tasa ordinaria asciende a un total de:   
  
Tasa ordinaria  
2 Policía Local Agente p. local  
1 Ingeniero/a superior Ingeniero superior  
  
  
Considerando: Conforme la precitada Ley, no computarán dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos las plazas que se convoquen para su provisión mediante procesos de promoción interna y las correspondientes al personal declarado indefinido no fijo mediante sentencia judicial, presentando la siguiente propuesta:  
  
Indefinidos no fijos por sentencia judicial  
2 Agente de Empleo y Desarrollo Local (AEDL)  
2 Ténicos/as de Prevención de Riesgos Laborales  
  
  
Promoción interna  
Funcionarios  
2 Técnico/as de gestión 1144  
 1143  
1 Graduado/a social 1123  
4 Administrativo/as 181  
 205  
 84  
 255  
1 Encargado/a mantenimiento 416  
1 Encargado/a servicios múltiples 1041  
6 Oficiales de policía local 267  
 262  
 601  
 841  
 844  
 845  
4 Auxiliares administrativos/as 30  
 1184  
 1183  
 1208  
Personal laboral fijo  
1 Oficial 426  
1 Oficial de obras 24  
  
  
Considerando que en los presupuestos generales del Estado para el año 2018, en su artículo 19.uno, 9, se autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2017 en los siguientes sectores y colectivos: personal de los servicios de administración y servicios generales, de investigación, de salud pública e inspección médica así como otros servicios públicos.  
  
Tasa adicional 100% plazas cubiertas antes 31 diciembre de 2017 en determinados sectores  
  
Tasa adicional para la estabilización de empleo temporal (31/12/2017)   
Categoría Nº de plaza Antigüedad  
TAG 483 15.03.05  
TAG 599 01.06.07  
TAG 371 01.06.07  
Auxiliar administrativo/a 838 15.02.06  
Auxiliar administrativo/a 56 19.10.06  
Auxiliar administrativo/a 508 22.11.05  
Auxiliar administrativo/a 837 03.04.08  
Auxiliar administrativo/a 550 18.11.06  
Auxiliar administrativo/a 470 01.08.06  
Auxiliar administrativo/a 523 02.04.08  
Auxiliar administrativo/a 834 07.04.08  
Auxiliar administrativo/a 543 27.02.08  
Auxiliar administrativo/a 1044 07.04.08  
Auxiliar administrativo/a 833 26.02.08  
Auxiliar administrativo/a 558 11.12.06  
Auxiliar administrativo/a 316 01.08.06  
Auxiliar administrativo/a 113 19.10.06  
Auxiliar administrativo/a 562 25.02.06  
Auxiliar administrativo/a 581 30.01.08  
Auxiliar administrativo/a 556 01.02.06  
Auxiliar administrativo/a 840 12.03.08  
Auxiliar administrativo/a 835 14.04.08  
Auxiliar administrativo/a 157 15.02.06  
Auxiliar administrativo/a 1045 09.06.08  
Auxiliar administrativo/a 120 16.08.05  
Auxiliar administrativo/a 549 11.03.07  
Auxiliar administrativo/a 596 21.04.08  
Auxiliar administrativo/a 1043 03.11.08  
Auxiliar administrativo/a 1211 08.11.07  
Auxiliar administrativo/a 291 23.11.05  
Auxiliar administrativo/a 839 29.11.07  
Auxiliar administrativo/a 593 18.02.08  
Auxiliar administrativo/a 614 07.04.08  
Auxiliar administrativo/a 1030 07.04.08  
  
  
Considerando: Que conforme al artículo 19.uno 6, de la Ley 3/2017 de 27 de junio, de Presupuesto Generales del estado para 2017, el Ayuntamiento podrá disponer de una tasa adicional para estabilización de empleo temporal que incluirá hasta el 90 por ciento de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016.  
Revisada la documentación obrante en el departamento de Recursos Humanos, y de conformidad con el Art.º 19.uno.6 de la Ley 3/2017 de 27 de junio, de Presupuesto Generales del estado para 2017, cumplen con los requisitos previstos en dicha normativa 30 plazas de la plantilla municipal, de las cuales el 90%, se corresponden con 27 de ellas. De este total 5 fueron incorporadas a cuenta, en la OPE del año 2017, aprobadas por la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el día 12/12/2017, correspondiendo a 5 plazas de agentes de policia local.  
  
Por tanto para la Oferta de Empelo Público del presente 2018, quedan 22 plazas disponibles en esta tasa, de las cuales 19 serán para agentes de policia local y 3 para trabajador/a social por riguroso orden de antigüedad, por lo que quedaría de conformidad al siguiente detalle:   
  
Tasa adicional para la estabilización del empleo temporal durante los ejercicios 2017 A 2019  
  
Tasa adicional para la estabilización de empleo temporal   
(90% - 31.12.2016)  
Categoría Nº de plaza Antigüedad  
Agente de policía local 497 14.05.07  
Agente de policía local 247 08.06.07  
Agente de policía local 799 14.05.07  
Agente de policía local 215 08.06.07  
Agente de policía local 802 14.05.07  
Agente de policía local 803 14.05.07  
Agente de policía local 804 14.05.07  
Agente de policía local 808 14.05.07  
Agente de policía local 806 14.05.07  
Agente de policía local 810 14.05.07  
Agente de policía local 813 14.05.07  
Agente de policía local 817 14.05.07  
Agente de policía local 818 14.05.07  
Agente de policía local 814 16.07.07  
Agente de policía local 577 14.05.07  
Agente de policía local 271 14.05.07  
Agente de policía local 2 14.05.07  
Agente de policía local 278 14.05.07  
Agente de policía local 798 14.05.07  
Trabajador/a social 89 05.02.06  
Trabajador/a social 1031 21.04.08  
Trabajador/a social 1032 08.04.06  
  
  
Considerando que también se añade conforme al artículo 19.uno 6, de la Ley 3/2017 de 27 de junio, de Presupuesto Generales del estado para 2017, en los ejercicios 2017 a 2019, una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal de aquellas plazas que, en los términos previstos en la disposición transitoria cuarta del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, estén dotadas presupuestariamente y, desde una fecha anterior al 1 de enero de 2005, hayan venido estando ocupadas ininterrumpidamente de forma temporal  
  
Tasa adicional de las plazas ocupadas con anterioridad al 1 de enero de 2005  
  
Tasa adicional para la estabilización de empleo temporal   
(Anterior al 01.01.2005)  
Categoría Nº de plaza Antigüedad  
Administrativo/a 662 02.11.04  
Auxiliar administrativo/a 296 25.04.00  
Auxiliar administrativo/a 414 03.07.97  
Auxiliar administrativo/a 575 01.02.02  
Auxiliar administrativo/a 685 10.09.98  
Auxiliar administrativo/a 663 20.11.04  
Auxiliar administrativo/a 479 01.03.02  
Auxiliar administrativo/a 528 02.08.01  
Auxiliar administrativo/a 472 04.04.01  
Auxiliar administrativo/a 474 01.02.02  
Auxiliar administrativo/a 188 26.05.96  
Auxiliar administrativo/a 51 23.07.98  
Auxiliar administrativo/a 81 25.04.00  
Auxiliar administrativo/a 174 22.05.00  
Auxiliar administrativo/a 536 07.03.01  
Auxiliar administrativo/a 618 11.08.04  
Auxiliar administrativo/a 400 17.11.04  
Auxiliar administrativo/a 436 09.07.97  
Auxiliar administrativo/a 95 25.04.00  
Auxiliar administrativo/a 364 12.03.03  
Auxiliar administrativo/a 529 11.10.04  
Auxiliar administrativo/a 136 12.02.01  
Auxiliar administrativo/a 463 27.05.99  
Auxiliar administrativo/a 135 01.02.99  
Auxiliar administrativo/a 313 04.02.01  
Auxiliar administrativo/a 207 03.10.96  
Auxiliar administrativo/a 239 17.12.01  
Auxiliar administrativo/a 192 27.06.04  
Auxiliar administrativo/a 357 25.04.00  
Auxiliar administrativo/a 525 16.08.00  
Ayudante de jardines 492 01.09.99  
Ayudante de jardines 487 01.12.98  
Ayudante de obras 672 12.10.98  
Conserje 520 26.09.00  
Conserje 443 07.07.02  
Conserje 656 16.09.04  
Conserje 127 02.11.99  
Conserje 674 29.05.01  
Conserje 657 01.10.03  
Conserje 660 01.11.04  
Conserje 344 30.03.97  
Conserje 173 21.05.97  
Conserje 538 01.11.04  
Conserje 698 16.08.04  
Conserje 653 29.11.96  
Conserje 199 03.12.89  
Conserje 676 08.03.04  
Conserje 654 01.11.04  
Conserje 458 31.10.02  
Conserje 349 17.06.98  
Conserje 677 06.05.04  
Conserje 655 12.05.04  
Conserje 441 06.11.02  
Delineante 530 19.10.04  
Delineante 619 19.10.04  
Delineante 76 11.12.97  
Limpiador/a 692 02.11.04  
Limpiador/a 554 15.08.97  
Limpiador/a 693 02.11.04  
Limpiador/a 696 02.11.04  
Limpiador/a 697 30.11.03  
Monitor/a servicios sociales 521 01.09.00  
Oficial disciplina urbanística 69 27.09.97  
Oficial 678 02.11.04  
Oficial 679 30.09.95  
Oficial 680 27.11.01  
Oficial obras 661 09.12.99  
Oficial parques y jardines 484 24.07.97  
Oficial parques y jardines 486 31.03.97  
Oficial parques y jardines 489 30.11.98  
Oficial parques y jardines 490 30.11.98  
Oficial parques y jardines 491 08.05.98  
Operario/a 682 02.11.04  
Operario/a 683 02.11.04  
Operario/a 684 02.11.04  
Operario/a 70 27.09.97  
Operario/a 464 27.12.03  
Operario/a 686 02.11.04  
Operario/a 71 27.09.97  
Operario/a 444 02.11.04  
Operario/a 527 03.09.00  
Operario/a 688 28.10.00  
Operario/a 689 01.05.04  
Operario/a 690 02.11.04  
Operario/a 78 11.12.97  
Operario/a 77 04.01.99  
Operario/a 691 02.11.04  
Operario/a 480 01.07.04  
Operario/a 488 01.04.01  
Operario/a 524 15.10.99  
Ordenanza 341 17.06.99  
Ordenanza 14 28.01.02  
Ordenanza 559 21.10.03  
Técnico/a de grado medio 537 02.11.00  
Técnico/a superior 75 29.05.97  
Trabajador/a social 574 02.11.02  
Trabajador/a social 1033 12.03.99  
Trabajador/a social 573 30.04.01  
Agente de policía local 579 20.06.02  
  
  
Considerando que el presente asunto ha sido objeto de debate y negociación en la Mesa General de Negociación, en sesiones celebradas con carácter ordinario el 22 y 30 de octubre de 2018 y con carácter extraordinario para su aprobación definitiva el 6 de noviembre de 2018 constando las actas de las misma en el expediente de referencia.  
Considerando que, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 128.1 del Real decreto legislativo 781/86, las corporaciones locales aprobarán y publicarán anualmente, la oferta de empleo público para el año correspondiente, ajustándose a la legislación básica del Estado y a los criterios que reglamentariamente se establezcan para su desarrollo.  
Considerando que el artículo 70.1 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, establece que la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años. Por lo que, de no fijarse expresamente plazo para su ejecución, deberá ejecutarse en el plazo máximo de tres años desde su aprobación.  
Considerando que, de conformidad con lo previsto en el artículo 70.2 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, procede remitir al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la oferta de empleo, para su publicación  
Considerando que de conformidad con lo establecido en el artículo 127.h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, es competencia de la Junta de Gobierno Local resolver sobre el particular.  
En sesión ordinaria de fecha 26.05.2016, el Pleno de la corporación adoptó la implantación en este ayuntamiento del sistema de fiscalización previa limitada de la Intervención General, de acuerdo a lo previsto en el artículo 219 del texto refundido de la Ley de haciendas locales.  
En cumplimiento de tal acuerdo plenario, dado su contenido económico, con carácter previo a la adopción de la resolución, el presente informe jurídico se traslada a la Intervención General, Servicio de Fiscalización y al Departamento Municipal de Contabilidad a efectos de que se informe sobre la existencia de crédito presupuestario para acometer el gasto que se propone, por el plazo máximo previsto en el artículo 80.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Visto cuanto antecede, la Junta de Gobierno Local, por unanimidad, acuerda:  
   
Primero  
Aprobar la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Orihuela  para el año 2018, que queda establecida en los términos siguientes:  
Segundo  
Remitir el presente acuerdo al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana para su publicación y a la Subdelegación del Gobierno en Alicante (Administraciones Territoriales - plaza de la Montañeta, número 6, 03071 Alicante) a los efectos oportunos.  
  
Tercero  
Notificar a los representantes sindicales del personal municipal.  
  
Orihuela, 22 de noviembre de 2018.- La concejala secretaria de la Junta de Gobierno Local: Sabina Goretti Galindo Benito.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML