Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4020, del 13-06-2001 (2001/5547)

RESOLUCIÓ de 5 de juny de 2001, de la Universitat de València, per la qual es fa l'oferta pública d'una plaça de tècnic superior d'investigació d'aquest organisme amb contracte laboral eventual. Projecte: «Assessoraments científic i tècnic al Servei de Prevenció de Riscos Laborals relacionat amb la protecció radiològica en instal·lacions de la Universitat de València CI01-38».
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4020

Data del DOGV
:   13-06-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/5547

CVE


Data del document
:   05-06-2001

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [personal d'investigació](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 5 de juny de 2001, de la Universitat de València, per la qual es fa l'oferta pública d'una plaça de tècnic superior d'investigació d'aquest organisme amb contracte laboral eventual. Projecte: «Assessoraments científic i tècnic al Servei de Prevenció de Riscos Laborals relacionat amb la protecció radiològica en instal·lacions de la Universitat de València CI01-38». [2001/A5547]
  
El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les atribucions que li confereix l'article 18, en relació amb l'article 3 de la Llei de Reforma Universitària, fa l'oferta pública d'una plaça de tècnic superior d'investigació d'acord amb les bases següents:
  
Primera. Denominació del lloc de treball
  
Tècnic superior d'investigació.
  
Segona. Classificació del lloc de treball
  
Grup A
  
Complement de destinació 20
  
Complement específic E024
  
Tercera. Objecte i període
  
Col·laborar en el desenrotllament del projecte.
  
La durada del contracte serà determinada per la durada del projecte i la disponibilitat del pressupost.
  
Quarta. Jornada de treball
  
25 hores setmanals.
  
Cinquena. Perfil de la plaça
  
a) Verificació del correcte funcionament dels dispositius de control radiològic ambiental en les instal·lacions de la Universitat de València.
  
b) Detecció d'instal·lacions generadores de risc d'exposició a radiacions ionitzants i no ionitzants.
  
c) Portar a terme la presa de mostres ambientals i la seua posterior anàlisi espectromètrica en abocaments accidentals.
  
d) Determinació de contingut de Rn-222 en dependències laborals potencialment exposades a la seua acumulació.
  
Sisena. Requisits dels aspirants
  
a) Tenir nacionalitat espanyola o, d'acord amb el que estableix la Llei 17/1993, de 23 de desembre (BOE de 24 de desembre de 1993), d'Accés a Determinats Sectors de la Funció Pública dels Nacionals dels Altres Estats Membres de la Unió Europea, tenir la nacionalitat d'un país membre o ser de qualsevol d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta està definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea.
  
b) Tenir complerts 18 anys el dia en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds.
  
c) Llicenciatura en Física o titulació equivalent.
  
d) No estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques
  
e) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o treball públic.
  
Setena. Mèrits preferents
  
a) Formació en metrologia en radiacions ionitzants, en tècniques làser, en tecnologies òptiques i control de qualitat en laboratoris.
  
b) Experiència en mesura de radó.
  
Vuitena. Sistema selectiu de la plaça
  
Valoració del currículum dels aspirants (d'acord amb el barem que figura en l'annex II).
  
Entrevista amb el tribunal
  
El nombre d'aspirants que passen a la fase d'entrevista es determinarà per criteri del tribunal que haja de jutjar les sol·licituds presentades, d'acord amb l'objecte del contracte.
  
El tribunal podrà declarar desert el procediment de selecció en el cas que, valorats els mèrits i, si escau, realitzada l'entrevista, el perfil dels candidats millor puntuats no s'ajuste, totalment, a les necessitats del projecte.
  
Novena Comissió avaluadora
  
La comissió avaluadora és la que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.
  
Els membres d'aquesta comissió hauran d'abstenir-se d'intervenir quan es troben en alguna circumstància de les fixades als articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
El president o presidenta podrà sol·licitar als membres de la comissió una declaració expressa de no trobar-se en les circumstàncies fixades en els articles esmentats.
  
La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, i allò que calga fer en els casos no establerts.
  
El procediment d'actuació de la comissió s'ajustarà a cada moment a allò que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Deu. Presentació d'instàncies
  
Les instàncies, juntament amb el currículum, cal presentar-les al Registre de la Gerència de la Universitat de València (carrer de l'Antiga Senda de Senent, 11, baix), en el termini de 10 dies naturals a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats. Només serà suficient la declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat dels documents, així com també les seues dades que figuren en la instància, sense perjudici que en qualsevol moment la comissió o la Universitat puga requerir els aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i els documents aportats que hagen sigut objecte de valoració.
  
Tres mesos després que haja finalitzat el procés de selecció, els interessats podran sol·licitar la devolució del currículums al Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València.
  
Transcorreguts sis mesos, els currículums que resten en aquest Servei es tornaran d'ofici.
  
S'ha de presentar també una còpia del Document Nacional d'Identitat.
  
Onze. Sol·licituds
  
Es podrà utilitzar el model que facilitarà el Servei d'Investigació de la Universitat de València (c/ de l'Antiga Senda de Senent, 11, 3a planta) i a la següent pàgina web http://www.uv/~pas/pagina1, o bé utilitzar un model propi emplenant-lo amb les dades mínimes que figuren a l'annex I.
  
Dotze. Norma final
  
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la seua notificació o publicació, davant del mateix òrgan que dictà la resolució, o un recurs contenciós administratiu davant dels òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua notificació. Així mateix, l'administració, si escau, podrà revisar les resolucions del tribunal, d'acord amb l'esmentada norma.
  
València, 5 de juny de 2001.- El vicerector d'Organització Administrativa, per delegació (DOGV de 20 d'agost de 1999): Lluís Guia i Marín.
  
ANNEX I
  
Les dades que ha de contenir la instància son:
  
Dades personals:
  
Cognoms i nom:
  
Data de naixement:
  
DNI, Telèfon:
  
Adreça:
  
Denominació del lloc de treball: tècnic superior d'investigació.
  
Projecte: «Assessorament científic i tècnic al Servei de Prevenció de Riscos Laborals, relacionat amb la protecció radiològica en instal·lacions de la Universitat de València CI01-38».
  
Classificació: A 20 E024.
  
Demane l'admissió en el concurs públic per a cobrir una plaça tècnic superior, convocat per resolució de data 5 de juny de 2001.
  
La persona interessada,
  
València, de de 2001
  
La persona signant declara que són certes les dades que figuren en aquest currículum, i assumeix, en cas contrari, les responsabilitats que poguessen derivar-se de les inexactituds que hi consten.
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA
  
ANNEX II
  
Barem
  
1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públiques:
  
fins a 0,5 punt per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.
  
2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:
  
- Titulació superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5 punts.
  
- Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.
  
- Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.
  
3. Mèrits preferents, experiència prèvia i coneixements concrets: fins a 4 punts
  
4. Entrevista: fins a 2 punts
  
ANNEX III
  
Comissió avaluadora titular
  
President: Bernardo Celda Muñoz, director de Servei Central de Suport a la Investigació Experimental (SCSIE).
  
Vocals:
  
- Elisa Navarro Angles, professora del Departament de Física Aplicada.
  
- Dos representants del Comité d'Empresa.
  
Secretària: Lucia Echevarría Gil, cap del Servei d'Investigació.
  
Comissió avaluadora suplent
  
President: José Ferrero Calabuig, professor del Departament de Física Atòmica, Molecular i Nuclear.
  
Vocals:
  
 - Clodoaldo Roldán García, professor del Departament de Física Aplicada.
  
- Dos representants del Comité d'Empresa



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4020, del 13-06-2001 (2001/5547)

RESOLUCIÓN de 5 de junio de 2001, de la Universitat de València, por la que se hace oferta pública de una plaza de técnico superior de investigación de este organismo con contrato laboral eventual. Proyecto: «Asesoramiento científico y técnico al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales relacionado con la protección radiológica en instalaciones de la Universitat de València CI01-38».
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4020

Fecha DOGV
:   13-06-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/5547

CVE


Fecha del documento
:   05-06-2001

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [personal de investigación](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 5 de junio de 2001, de la Universitat de València, por la que se hace oferta pública de una plaza de técnico superior de investigación de este organismo con contrato laboral eventual. Proyecto: «Asesoramiento científico y técnico al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales relacionado con la protección radiológica en instalaciones de la Universitat de València CI01-38». [2001/A5547]
  
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le atribuye el artículo 18, en relación con el artículo 3 de la Ley de Reforma Universitaria, hace oferta pública de una plaza de técnico superior de investigación de acuerdo con las bases siguientes:
  
Primera. Denominación del puesto de trabajo
  
Técnico superior de investigación
  
Segunda. Clasificación del puesto de trabajo
  
Grupo A
  
Complemento de destino 20
  
Complemento específico E024
  
Tercera Objeto y período
  
Colaborar en el desarrollo del proyecto.
  
La duración del contrato estará determinada por la duración del proyecto y por la disponibilidad del presupuesto.
  
Cuarta. Jornada de trabajo
  
25 horas semanales.
  
Quinta. Perfil de la plaza
  
a) Verificación del correcto funcionamiento de los dispositivos de control radiológico ambiental en las instalaciones de la Universitat de València.
  
b) Detección de instalaciones generadoras de riesgo de exposición a radiaciones ionizantes y no ionizantes.
  
c) Llevar a cabo la toma de muestras ambientales y su posterior análisis espectrométrico en vertidos accidentales.
  
d) Determinación de contenido de RN-222 en dependencias laborales potencialmente expuestas a su acumulación.
  
Sexta Requisitos de los aspirantes
  
a) Tener la nacionalidad española o, de acuerdo con lo que establece la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE de 24 de diciembre de 1993), de Acceso a Determinados Sectores de la Función Pública de los Nacionales de los Otros Estados Miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea.
  
b) Tener cumplidos 18 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.
  
c) Licenciatura en Físicas o titulación equivalente.
  
d) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
e) No haber estado separado mediante expediente disciplinario de ninguna administración o trabajo público.
  
Séptima. Méritos preferentes
  
a) Formación en metrología en radiaciones ionizantes, en técnicas láser, en tecnologías ópticas y control de calidad en laboratorios.
  
b) Experiencia en medida de radón.
  
Octava. Sistema selectivo de la plaza
  
Valoración del currículum de los aspirantes (de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II.
  
Entrevista con el tribunal
  
El número de aspirantes que pasen a la fase de entrevista se determinará por criterio del tribunal que tenga que juzgar las solicitudes presentadas, de acuerdo con el objeto del contrato.
  
El tribunal podrá declarar desierto el procedimiento de selección en el caso de que, valorados los méritos y, en su caso realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.
  
Novena. Comisión evaluadora
  
La comisión evaluadora es la que figura en el anexo III de esta convocatoria.
  
Los miembros de esta comisión habrán de abstenerse de intervenir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El presidente o presidenta podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias fijadas en los artículos nombrados.
  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se haya de hacer en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Diez. Presentación de instancias
  
La instancia, juntamente con el currículum, ha de presentarse en el Registro de Gerencia de la Universitat de València (calle de la Antigua Senda de Senent, 11, bajo), en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuren en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la Universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
  
Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección, los interesados podrán solicitar la devolución de los curriculums al Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de Valencia.
  
Transcurridos seis meses, los curriculums que queden en este Servicio se devolverán de oficio.
  
También se ha de presentar una copia del documento nacional de identidad.
  
Once. Solicitudes
  
Se podrá utilizar el modelo que facilitará el Servicio de Investigación de la Universitat de València (c/ de la Antigua Senda de Senent, 11, 3a planta) y en la siguiente página web http://www.uv.es/~pagina1, o bien utilizar un modelo propio cumplimentándolo con los datos mínimos que figuran en el anexo I.
  
Doce. Norma final
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.
  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.
  
Valencia, 5 de junio de 2001.- El vicerector de Organización Administrativa, por delegación (DOGV de 20 de agosto de 1999): Lluís Guía i Marín.
  
 ANEXO I
  
Los datos que debe contener la instancia son:
  
Datos personales:
  
Apellidos y nombre:
  
Fecha de nacimiento
  
DNI, Teléfono
  
Dirección
  
Denominación del puesto de trabajo:
  
Proyecto: «Asesoramiento científico y técnico al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales relacionado con la protección radiológica en instalaciones de la Universitat de València CI01-38»
  
Clasificación: A 20 E024.
  
Solicito la admisión en el concurso pública para cubrir una plaza de técnico superior de investigación, convocada por la Resolución de 5 de junio de 2001.
  
La persona interesada,
  
València, de de 2001
  
La persona firmante declara que son ciertos los datos que figuren en este curriculum, i asume en caso contrario las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten.
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA
  
ANEXO II
  
Baremo
  
1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas:
  
desde 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.
  
2. Titulaciones académicas y cursos de formación:
  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.
  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.
  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.
  
3. Méritos preferentes, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.
  
4. Entrevista: hasta 2 puntos
  
ANEXO III
  
Comisión evaluadora titular
  
Presidente: Bernardo Celda Muñoz, director del Servicio Central de Apoyo a la Investigación Experimental (SCSIE).
  
Vocales:
  
- Elisa Navarro Anglés, profesora del Departamento de Física Aplicada.
  
- Dos representantes del Comité de Empresa.
  
Secretaria: Lucía Echevarría Gil, jefa del Servicio de Investigación.
  
Comisión evaluadora suplente
  
Presidente: José Ferrero Calabuig, profesor del Departamento de Física Atómica, Molecular y Nuclear.
  
Vocales:
  
- Clodoaldo Roldan García, profesor del Departamento de Física Aplicada.
  
- Dos representantes del Comité de Empresa.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML