Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 6413, del 09-12-2010 (2010/13264)

DECRET 204/2010, de 3 de desembre, del Consell, pel qual s'aproven les Normes d'Organització i Funcionament de la Universitat Cardenal Herrera-CEU.
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Estat**VIGENT**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2010/12/03/204/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   6413

Data del DOGV
:   09-12-2010

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   2010/13264

CVE


Data del document
:   03-12-2010

Organisme emissor
:   Conselleria d'Educació

Tipus de document
:   Decret

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Universitat Cardenal Herrera-Ceu](javascript:void(0))
    * [legislació](javascript:void(0))
    * [ensenyament privat](javascript:void(0))
    * [reglament intern](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

DECRET 204/2010, de 3 de desembre, del Consell, pel qual s'aproven les Normes d'Organització i Funcionament de la Universitat Cardenal Herrera-CEU. [2010/13264]  
La Fundació Universitària San Pablo-CEU, entitat titular de la Universitat Cardenal Herrera-CEU, reconeguda com a universitat privada per la Llei 7/1999, de 3 de desembre, de la Generalitat, ha sol·licitat l'aprovació de les Normes d'Organització i Funcionament de la Universitat, en compliment del que establix la disposició addicional octava de la Llei Orgànica 4/2007, de 12 d'abril, que modifica la Llei 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats.  
La sol·licitud ha sigut tramitada d'acord amb les previsions contingudes en l'article 6, apartats 2 i 5, de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, una vegada fet el control de legalitat previ.  
Per tot això, a proposta del conseller d'Educació, conforme amb el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana i amb la deliberació prèvia del Consell, en la reunió del dia 3 de desembre de 2010,  
DECRETE  
Article únic. Aprovació de les Normes d'Organització i Funcionament de la Universitat Cardenal Herrera-CEU  
S'aproven les Normes d'Organització i Funcionament de la Universitat Cardenal Herrera-CEU, que s'incorporen com a annex del present decret.  
DISPOSICIÓ DEROGATÒRIA  
Única. Derogació de normativa  
Queda derogat el Decret 236/2003, de 28 de novembre, del Consell, pel qual s'aproven les Normes d'Organització i Funcionament de la Universitat Cardenal Herrera-CEU.  
DISPOSICIÓ FINAL  
Única. Entrada en vigor  
Este decret entrarà en vigor l'endemà de ser publicat en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
València, 3 de desembre de 2010  
El president de la Generalitat,  
FRANCISCO CAMPS ORTIZ  
El conseller d'Educació,  
ALEJANDRO FONT DE MORA TURÓN  
ANNEX  
NORMES D'ORGANITZACIÓ I FUNCIONAMENT   
DE LA UNIVERSITAT CARDENAL HERRERA-CEU  
PREÀMBUL  
1. La Universitat Cardenal Herrera-CEU és una institució acadèmica promoguda per la Fundació Universitària San Pablo-CEU i creada per la Llei 7/1999, de 3 de desembre, de la Generalitat, a l'empara de l'article 27.6 de la Constitució espanyola.  
2. La Universitat Cardenal Herrera-CEU naix del Centre d'Estudis Universitaris (CEU), obra de l'Associació Catòlica de Propagandistes, erigida a la llum del pensament del pare Ayala sobre la formació de persones dotades d'esperit sobrenatural i un ideal moral, al servici del bé comú, sota l'impuls decisiu del servent de Déu, Ángel Herrera Oria.   
3. La Universitat Cardenal Herrera-CEU assumix el magisteri de l'Església sobre l'ensenyança i l'educació catòliques i, molt especialment, el seu magisteri sobre les universitats catòliques.   
4. La Universitat Cardenal Herrera-CEU du a terme la seua tasca per mitjà de la inspiració cristiana dels individus i de la comunitat universitària, amb una especial vocació per a l'estudi i la difusió de la doctrina social de l'Església.   
5. La Universitat Cardenal Herrera-CEU, afirmada en esta tradició universitària, que constituïx la seua raó de ser, emmarca la seua tasca en el context legislatiu establit per la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, reformada per la Llei Orgànica 4/2007, de 12 d'abril. Per això, i en virtut del que establix la disposició addicional novena i els articles 6.5 i 6.2 de la mencionada llei orgànica, el Patronat de la Universitat Cardenal Herrera-CEU, en la reunió del dia 17 d'abril de 2010, ha acordat aprovar les següents Normes d'Organització i Funcionament adaptades a la legislació vigent.   
TÍTOL I  
Naturalesa, àmbit i fins  
Article 1. Definició  
1. La Universitat Cardenal Herrera-CEU és una institució universitària catòlica dedicada a la docència i a la investigació del saber d'acord amb el seu esperit fundacional i el seu ideari propi, i reconeguda per la Llei 7/1999, de 3 de desembre, de la Generalitat, a l'empara de l'article 27.6 de la Constitució, amb personalitat jurídica pròpia de la Fundació Universitària San Pablo-CEU, que és una entitat sense finalitat lucrativa.  
2. La Universitat Cardenal Herrera-CEU du a terme la seua tasca d'acord amb la naturalesa i l'autonomia pròpies de l'activitat universitària, en el marc que establix la seua inspiració cristiana i la fidelitat al missatge cristià, tal com presenta el magisteri de l'Església catòlica.  
3. Tots els actes oficials de la Universitat Cardenal Herrera-CEU estaran d'acord amb la seua identitat catòlica.  
Article 2. Autonomia  
La Universitat Cardenal Herrera-CEU gaudix de l'àmbit d'autonomia que, d'acord amb la Constitució i la LOU, correspon a esta universitat privada per a la millor protecció de la llibertat acadèmica, i pot efectuar qualsevol activitat necessària per al compliment adequat dels seus fins.  
Article 3. Ideari  
Forma part del compromís de tots els membres de la comunitat universitària amb la Universitat Cardenal Herrera-CEU el respecte, en un esperit de llibertat i responsabilitat, a la seua naturalesa, missió, fins propis i ideari.   
Article 4. Principis  
En coherència amb la seua inspiració fundacional, la Universitat Cardenal Herrera-CEU, des del respecte als valors consagrats per la Constitució, orienta la seua missió i treball sobre els principis següents:   
1. La creació d'una comunitat universitària concorde en la consagració comuna a la veritat, en la visió de la dignitat de la persona humana i del missatge de Jesucrist, que dóna a la Universitat el seu caràcter distintiu.  
2. La proximitat entre professors i alumnes, que busca afavorir els vincles personals de magisteri, espai natural de desenrotllament de la intel·ligència dels hòmens i de la seua llibertat.  
3. L'excel·lència en la docència en tots els nivells universitaris i totes les disciplines.  
4. El compromís amb la investigació, d'acord amb els mètodes propis de cada disciplina.  
5. L'estudi de la veritat de les coses estarà guiat per la busca de la integració del saber, pel diàleg entre la fe i la raó, per una preocupació específica per les implicacions morals dels mètodes i dels resultats de la investigació científica i tècnica, i pel reconeixement del paper sapiencial insubstituïble que correspon a la teologia catòlica.   
6. La Universitat Cardenal Herrera-CEU oferix la seua contribució a tota la societat, i posa a disposició dels qui no tenen mitjans econòmics suficients una política eficaç i generosa de beques i ajudes a l'estudi que, atesos els criteris de mèrit i capacitat, col·laboren a la consecució dels seus fins propis. En el desenrotllament d'esta política es prestarà especial atenció a les situacions de dependència i discapacitat dels qui les sol·liciten.  
Article 5. Règim jurídic  
1. La Universitat Cardenal Herrera-CEU es regirà per les lleis, disposicions i normes que, segons el que establix la Llei Orgànica d'Universitats, afecten les universitats privades, així com per les presents Normes d'Organització i Funcionament i les normes internes que les despleguen.  
2. La Universitat Cardenal Herrera-CEU té la seu central a Moncada (València), sense perjuí dels centres d'activitats pròpies que puga establir en qualsevol altre lloc de la Comunitat Valenciana, d'acord amb la normativa vigent.  
3. La Universitat Cardenal Herrera-CEU pot promoure i crear institucions universitàries en altres comunitats autònomes i en l'estranger, en els termes establits per les lleis i acords internacionals.  
4. Les llengües oficials de la Universitat Cardenal Herrera-CEU són el castellà i el valencià. Tot membre de la comunitat universitària té dret a usar qualsevol d'estes.  
Article 6. Escut, lema i segell  
1. L'escut consistix en un triangle blau escacat en rombes, orlat pel lema de la Universitat i, al peu, el nom de la Universitat Cardenal Herrera-CEU.  
2. El lema de la Universitat Cardenal Herrera-CEU és: Qui facit veritatem, venit ad lucem (El qui practica la veritat, va a la llum).   
3. El segell de la Universitat reproduirà l'escut segons la descripció precedent.  
Article 7. Patronatge  
La Universitat Cardenal Herrera-CEU es troba sota el patrocini de sant Pau, apòstol dels gentils, la festivitat del qual se celebra el dia que es commemora la seua conversió.  
TÍTOL II  
Estructura  
Article 8. Estructura  
1. La Universitat Cardenal Herrera-CEU estarà integrada per facultats, escoles, departaments, instituts universitaris i interuniversitaris d'investigació i docència, centres adscrits, col·legis majors i per aquells altres centres o estructures necessàries per a l'exercici de les seues funcions. El reconeixement de la creació, modificació o supressió serà acordat pel Consell, a proposta de la Universitat.  
2. En el marc de la seua pròpia autonomia, la Universitat Cardenal Herrera-CEU pot crear o reconéixer altres centres o estructures propis, a més dels previstos en estes Normes d'Organització i Funcionament, les activitats dels quals conduïsquen a l'obtenció de títols propis.  
Article 9. Facultats, escoles i centres  
Les facultats, escoles i centres integrats o adscrits són les instàncies responsables de l'organització de l'ensenyança i la investigació, d'acord amb les directrius emanades dels òrgans superiors de la Universitat, i dels processos acadèmics, administratius i de gestió conduents a l'obtenció de títols de caràcter oficial i de validesa en tot el territori nacional, així com d'aquelles altres funcions que determinen estes Normes d'Organització i Funcionament i la resta de reglaments universitaris.  
Article 10. Departaments  
1. Els departaments són els òrgans encarregats de coordinar les ensenyances d'una o diverses àrees de coneixement en un o més centres, d'acord amb la programació docent de la Universitat i en relació amb les matèries atribuïdes pel seu Consell de Govern, així com de recolzar les activitats i iniciatives docents i investigadores del professorat.   
2. Els departaments agruparan tots els docents, investigadors i becaris adscrits a estos, així com el personal d'administració i servicis que se'ls haja assignat.  
3. Els professors s'agruparan en els departaments en funció de les àrees de coneixement a què pertanguen.  
Article 11. Instituts universitaris d'investigació i docència  
Els instituts universitaris i interuniversitaris d'investigació i docència són centres dedicats a la investigació científica, tècnica o artística i a la docència especialitzada i de postgrau, sense que la seua existència comporte una duplicitat estructural i funcional respecte als departaments. Poden també proporcionar assessorament en l'àmbit de les seues competències, en la manera que reglamentàriament es determine.  
Article 12. Altres centres  
La Universitat Cardenal Herrera-CEU pot crear o adscriure altres centres d'acord amb el que en cada moment establisca la normativa vigent, així com participar en centres o estructures de caràcter interuniversitari.   
TÍTOL III  
Dels òrgans de govern i representació  
CAPÍTOL I  
Del Patronat  
Article 13. El Patronat  
El Patronat de la Universitat Cardenal Herrera-CEU és el màxim òrgan col·legiat de representació i govern de la Universitat i exercix totes les funcions inherents a esta condició.  
Article 14. Composició del Patronat  
1. El Patronat de la Universitat Cardenal Herrera-CEU estarà compost per membres nats i electes.  
2. Seran membres nats: el president, el vicepresident i el consiliari nacional de l'Associació Catòlica de Propagandistes i l'arquebisbe de València.  
3. El president de l'Associació Catòlica de Propagandistes, com a president de la Fundació Universitària San Pablo-CEU, és president del Patronat de la Universitat, amb la dignitat honorífica de gran canceller de la Universitat.  
4. Els patrons electes en seran onze. Han de pertànyer a l'Associació Catòlica de Propagandistes en la condició de membres actius, i seran triats i remoguts pel Patronat de la Fundació Universitària San Pablo-CEU.  
5. Els electes exerciran el seu mandat per un període de quatre anys, i podran ser reelegits dos vegades consecutives.   
6. Poden assistir a les reunions del Patronat, per a tractar un o més punts de l'orde del dia, quan siguen invitats pel president, amb veu però sense vot: el rector de la Universitat Cardenal Herrera-CEU, el gerent de la Universitat, el director general de la Fundació Universitària San Pablo-CEU o altres càrrecs o persones.  
Article 15. Facultats del Patronat  
1. El compliment i el desenrotllament dels fins fundacionals i de tot el que els afecta és funció del Patronat, a qui correspon la fixació, la concreció i la determinació d'estes activitats, tant les especificades en estes Normes d'Organització i Funcionament, com les no previstes expressament, ja que la seua enumeració té només caràcter enunciatiu i no limitador, sense perjuí de les facultats atribuïdes als altres òrgans de govern i representació en estes Normes d'Organització i Funcionament, no constituirà una llista tancada ni comportarà cap orde de preferència en la seua realització. Tot això dins del marc que comporta la seua naturalesa d'institució universitària privada i sense més limitacions que les establides en les lleis i la resta de disposicions que en cada moment siguen aplicables.  
2. Entre les facultats del Patronat, cal destacar les següents:  
a) Aprovar, interpretar i modificar les Normes d'Organització i Funcionament de la Universitat, així com les normes reglamentàries que les despleguen, i vetlar especialment pel compliment de l'ideari i fins fundacionals de la Universitat, que són els de la seua entitat promotora.  
b) Establir les línies estratègiques i programàtiques de la Universitat.  
c) Aprovar el pressupost de la Universitat i fiscalitzar la seua execució.  
d) Nomenar el rector, una vegada oït el personal docent i investigador en els termes legalment exigits, així com acordar la seua remoció.  
e) Nomenar i remoure, a proposta del rector, els vicerectors de la Universitat, secretari general, gerent, degans de facultat, directors d'escoles, directors de centres, directors d'instituts universitaris d'investigació i docència i directors de centres adscrits.  
f) Aprovar, en el seu àmbit, la creació, l'extinció o la modificació de facultats, escoles, departaments, instituts universitaris d'investigació i docència, centres adscrits, col·legis majors, i altres centres o estructures necessàries per a l'exercici de les seues funcions, així com la integració en la Universitat de centres o instituts universitaris de titularitat distinta. La seua aprovació per part del Patronat se sotmetrà a l'acord que legalment siga necessari de la comunitat autònoma.  
g) Aprovar la plantilla de la Universitat i la seua remuneració.  
h) Nomenar els professors, a proposta del rector.  
i) La determinació de la política de beques i els criteris per a la seua concessió.  
j) L'establiment de les línies generals de les relacions de la Universitat amb les administracions públiques i amb altres universitats i institucions.  
k) Aprovar la implantació i la supressió de títols universitaris propis o, si és el cas, autoritzar la Universitat per a sol·licitar la implantació de títols universitaris oficials, així com l'aprovació o la modificació dels plans d'estudi, sense perjuí que el Govern de la nació els reconega i el sotmetiment a les lleis relatives als títols universitaris oficials i de validesa en tot el territori espanyol.  
l) Aprovar les normes que regulen el règim disciplinari aplicable en el si de la comunitat universitària, a instància del Consell de Govern.  
Article 16. El president  
La representació del Patronat correspon al seu president, que presidirà per dret propi i com a gran canceller qualsevol acte de la Universitat i les reunions de qualsevol dels seus òrgans col·legiats a les quals assistisca.  
Article 17. El vicepresident  
El Patronat pot, a proposta del president, elegir i remoure, entre els seus membres, un o més vicepresidents.  
Article 18. El secretari  
El Patronat designarà un secretari que estendrà acta de les seues sessions i donarà fe dels acords que s'adopten. En cas que el nomenament recaiga en una persona que no siga patró, tindrà veu però no vot.  
Article 19. Funcionament  
La concurrència a les reunions del Patronat serà sempre personal. Els patrons poden, no obstant això, conferir la seua representació a un altre patró per a cada sessió, si és el cas, sota les instruccions que el representat formule per escrit.  
Només l'arquebisbe de València i el consiliari nacional de l'Associació Catòlica de Propagandistes poden designar les persones a les quals corresponga d'ordinari la seua substitució.   
Els acords s'adoptaran per majoria de vots dels presents o representats, i el president tindrà vot de qualitat en cas d'empat.  
Quan es tracte de nomenaments o destitucions, la votació serà secreta si així ho sol·licita algun membre del Patronat.  
Article 20. Convocatòries  
Les juntes del Patronat seran convocades pel seu president, per iniciativa pròpia o a petició de la quarta part dels membres del patronat; es consideren vàlidament constituïdes quan concórreguen, presents o representats, la tercera part dels seus membres.  
El patronat, per allò que no es preveu ací, elaborarà les seues pròpies normes de funcionament. En estes normes de funcionament pot regular-se l'adopció d'acords per escrit i sense sessió, amb caràcter excepcional quan així ho aconsellen les circumstàncies o l'índole dels assumptes que s'han de tractar, sempre que cap patró s'opose a això i es deixe constància d'esta no-oposició.  
Article 21. Incompatibilitats  
El càrrec de patró de la Universitat serà gratuït i incompatible amb ser membre del Consell de Govern de la Universitat, sense perjuí d'altres incompatibilitats que puguen haver-hi.  
CAPÍTOL II  
Dels òrgans acadèmics  
Article 22. Tipus d'òrgans  
Els òrgans acadèmics es dividixen en òrgans col·legiats i òrgans unipersonals.  
1. Són òrgans col·legiats:  
a) El Claustre Universitari.  
b) El Consell de Govern.  
c) Les juntes de facultat, escola o centre.  
d) Els consells de departament i d'institut universitari d'investigació i docència.  
2. Són òrgans unipersonals:  
a) El rector.  
b) Els vicerectors.  
c) El secretari general.  
d) El gerent.  
e) Els degans de facultats i els directors d'escoles.  
f) Els directors de departament i d'institut universitari d'investigació i docència.  
Secció primera  
Dels òrgans col·legiats  
Article 23. El Claustre  
El Claustre Universitari és el màxim òrgan de representació de la comunitat universitària.  
Article 24. Composició del Claustre  
1. El Claustre Universitari estarà compost per membres nats i electes, i estaran representats els diferents sectors de la comunitat universitària.  
2. Són membres nats: el rector, que el presidix; els vicerectors; el secretari general, que ho és del Claustre; els degans i directors d'escola i centre; els directors de departament i dels instituts universitaris d'investigació i docència; els vicedegans i subdirectors d'escola i centre; els directors de centres adscrits; els secretaris acadèmics de facultat, escola i centre; els directors d'unitats i altres servicis de suport a la docència i a la investigació mencionats pel reglament del claustre; els professors que hagen sigut rectors de la Universitat i els doctors honoris causa d'esta.   
3. Són membres electes: els representants del professorat i de l'alumnat en les juntes de facultat, escola i centre, així com dos representants del personal d'administració i servicis, que seran triats entre tots ells per mitjà de convocatòria ad hoc. Les persones esmentades deixaran de formar part del claustre quan siguen remogudes o cessen en els seus òrgans d'origen. En el cas del personal d'administració i servicis, els representants seran triats per un període de dos anys.  
4. Poden ser invitats al Claustre Universitari, amb veu però sense vot, els professors emèrits de la Universitat.  
Article 25. Convocatòria del Claustre  
El Claustre Universitari serà convocat pel rector i es reunirà:  
1. Preceptivament, una vegada cada curs acadèmic.  
2. A petició d'almenys un terç dels claustrals.  
3. Quan el rector ho considere pertinent.  
Article 26. Funcions del Claustre  
Són competències del Claustre Universitari:  
1. Vetlar pel compliment de les Normes d'Organització i Funcionament i ser oït en els processos de modificació d'estes.  
2. Ser informat de les línies generals d'actuació en la Universitat, en la docència, la investigació, l'administració i la gestió.  
3. Formular recomanacions i propostes.  
4. Vetlar pel respecte dels principis de llibertat acadèmica, de càtedra, d'investigació i estudi.  
Article 27. El Consell de Govern  
El Consell de Govern és l'òrgan col·legiat del govern ordinari de la Universitat. Els seus acords, en l'àmbit de la seua competència, seran vinculants per a qualsevol altre òrgan unipersonal o col·legiat de rang jeràrquic inferior.  
Article 28. Composició del Consell  
1. El Consell de Govern estarà constituït pel rector, que el presidirà; els vicerectors; el secretari general, que actuarà com a secretari d'este; el gerent, els degans de facultat i directors d'escola o centre, i per un director de departament de cada facultat, escola o centre.  
2. El defensor universitari pot assistir, invitat pel rector, amb veu però sense vot.   
3. El rector pot convocar les persones de la comunitat universitària que considere oportú, per a ser oïdes pel Consell de Govern, en assumptes concrets.  
Article 29. Funcions del Consell  
Les competències del Consell de Govern són:  
1. Vetlar pel compliment dels fins fundacionals.  
2. Proposar, si és el cas, al Patronat la reforma de les Normes d'Organització i Funcionament de la Universitat.  
3. Elaborar i proposar a l'aprovació del Patronat el seu propi reglament de règim intern, i el dels altres òrgans col·legiats, així com les normes reglamentàries que despleguen les presents Normes d'Organització i Funcionament.   
4. Elaborar les normes que regulen el règim disciplinari aplicable en el si de la comunitat universitària perquè l'aprove el Patronat.  
5. Proposar al Patronat la creació, la modificació o la supressió de facultats, escoles, instituts universitaris d'investigació i docència o altres centres.  
6. Proposar al Patronat que autoritze o, si és el cas, aprove la sol·licitud d'implantació i la supressió d'ensenyances conduents a títols oficials i propis.  
7. Proposar al Patronat que autoritze o, si és el cas, aprove la sol·licitud d'aprovació i modificació dels respectius plans d'estudi.  
8. Crear i suprimir departaments i definir la seua composició i organització, amb informe del Patronat.  
9. Proposar al Patronat la configuració i les modificacions de la plantilla del personal docent i investigador, així com el seu sistema de selecció i promoció.   
10. Proposar al Patronat els criteris per a la concessió de permisos, excedències i anys sabàtics al professorat universitari.  
11. Proposar al Patronat el nomenament de professors emèrits.  
12. Proposar al Patronat la configuració i la modificació de la plantilla del personal d'administració i servicis, així com la política de selecció, avaluació, retribucions i promoció d'este.  
13. Establir el règim d'admissió d'alumnes i les condicions de la seua permanència d'acord amb la legislació vigent.  
14. Aprovar la política de col·laboració amb altres universitats, persones físiques o entitats públiques o privades i conéixer els corresponents convenis, així com els contractes que subscriga el rector en nom de la Universitat.  
15. Proposar al Patronat la creació i la supressió de servicis universitaris i establir els criteris per a la seua avaluació, així com aprovar les seues normes d'organització.  
16. Elevar al Patronat el projecte de pressupost anual de la Universitat i les directrius de la seua programació econòmica plurianual per a la seua aprovació, i administrar el pressupost una vegada estiga aprovat.  
17. Aprovar la memòria de la Universitat de cada curs acadèmic.  
18. Concedir el grau de doctor honoris causa, amb el vistiplau del Patronat, i atorgar medalles i altres distincions de la Universitat, d'acord amb el seu Reglament d'Honors i Distincions.  
19. Aprovar el calendari acadèmic.  
20. Resoldre els conflictes de competències que es plantegen entre centres o servicis universitaris.  
21. Qualsevol altra competència que li atribuïsquen estes Normes d'Organització i Funcionament i la resta de disposicions que puguen ser-li aplicables.  
Article 30. Comissió Permanent  
En el si del Consell de Govern es pot crear una comissió permanent que actuarà per delegació d'aquell per a la resolució dels assumptes de govern ordinari.   
La Comissió Permanent estarà constituïda pel rector, que la presidirà; els vicerectors; el secretari general, que actuarà com a secretari d'esta; el gerent, els degans de facultat, i el director de l'Escola Superior d'Ensenyances Tècniques.  
Article 31. Les juntes de centres  
La junta de facultat, escola o centre és l'òrgan col·legiat de govern d'este, que exercix les seues funcions amb vinculació als acords del Patronat, Consell de Govern i resolucions del rector.  
Article 32. Composició de les juntes  
1. La junta de facultat, escola o centre estarà composta per membres nats i electes.   
2. Són membres nats: el degà o director, que presidirà les seues reunions; els vicedegans o subdirectors; el secretari acadèmic, que estendrà acta de les seues sessions, i els directors dels departaments integrats en la facultat o escola.  
3. Són membres electes: un professor per cada titulació impartida en la facultat, escola o centre i un alumne, que seran triats per un període no superior a dos anys i cessaran per pèrdua de la seua condició de professor o d'alumne d'estos centres.  
Article 33. Funcions de les juntes  
Les competències de la junta de facultat, escola o centre són:  
1. Col·laborar amb el degà o director en la gestió de la facultat, escola o centre.  
2. Promoure el perfeccionament dels plans d'estudi i de la metodologia docent, així com l'establiment de nous títols oficials o propis.  
3. Participar en la programació de les activitats d'extensió universitària.  
4. Vetlar per l'adequada dotació dels servicis necessaris per al seu funcionament correcte.  
5. Qualsevol altra competència que li puga ser atribuïda en el desenrotllament d'estes Normes d'Organització i Funcionament.  
Article 34. El Consell de Departament  
1. El Consell de Departament és l'òrgan de govern del departament i exercix les seues funcions amb vinculació a les decisions dels òrgans de govern de la Universitat i a les de la facultat o escola, seguint els principis establits en les presents Normes d'Organització i Funcionament, d'acord amb el Reglament de Departaments aprovat pel Patronat de la Universitat, a proposta del Consell de Govern.  
2. El Consell de Departament estarà compost pel director de departament, que el presidirà; el secretari, que ho serà del Consell de Departament; els directors de les seccions departamentals, els catedràtics i agregats adscrits a este, i quatre professors doctors.  
Secció segona  
Dels òrgans unipersonals  
Article 35. El rector  
1. El rector és la màxima autoritat acadèmica de la Universitat i, d'acord amb les directrius fixades pel Patronat, li corresponen la direcció, el govern i la gestió ordinària d'esta, de conformitat amb estes Normes d'Organització i Funcionament i els reglaments interns. Presidix el Claustre de la Universitat, el Consell de Govern i qualsevol òrgan col·legiat a què assistisca. Així mateix, té la representació de la Universitat i presidix tots els seus actes, sense perjuí de les atribucions conferides per estes Normes d'Organització i Funcionament al president del Patronat i gran canceller de la Universitat.  
2. El rector té tractament de Magnífic.  
Article 36. Nomenament del rector  
El rector és nomenat i remogut pel Patronat de la Universitat entre els doctors d'esta, oït el personal docent i investigador en els termes establits per la legislació vigent, i el seu mandat serà per un període no major de quatre anys, i pot ser reelegit de manera consecutiva per una sola vegada, no obstant la facultat del Patronat de poder, en qualsevol moment, revocar el nomenament.  
Article 37. Funcions del rector  
1. Són competències del rector:  
a) Presidir el Consell de Govern i definir, d'acord amb el Patronat, les grans línies de gestió de la Universitat, i vigilar el seu compliment.  
b) Expedir els títols i diplomes atorgats per la Universitat.   
c) Subscriure i denunciar acords i convenis amb altres universitats, administracions, persones físiques o jurídiques, públiques o privades, i autoritzar l'ús de la denominació i emblema de la Universitat en estos, de la qual cosa donarà compte al Patronat d'esta.   
d) Proposar al Patronat la contractació del professorat, d'acord amb el procediment que reglamentàriament es determine.  
e) Proposar al Patronat el nomenament i la destitució dels vicerectors, secretari general, degans, directors d'escola i centre, i directors d'instituts universitaris i interuniversitaris d'investigació i docència.  
f) Proposar al Patronat el nomenament i la destitució del gerent de la Universitat.  
g) Convocar eleccions per a representants en els distints òrgans de la Universitat.  
h) Seleccionar, a proposta del gerent, el personal administratiu i de servicis, i informar el Patronat.  
i) Exercir la facultat disciplinària sobre el personal docent, alumnat i personal administratiu i de servicis.  
j) Reconéixer grups d'investigació en els termes que s'establisquen reglamentàriament.  
k) Exercir les funcions de representació externa i institucional de la Universitat.  
l) Autoritzar els gastos i ordenar els pagaments de conformitat amb els pressupostos de la Universitat, a proposta del gerent.  
m) Exercir les altres competències que li atribuïsquen la legislació vigent, estes Normes d'Organització i Funcionament i totes aquelles que no estiguen expressament assignades a altres òrgans.  
2. El rector pot delegar en els vicerectors i el secretari general les competències del número anterior, excepte les dels apartats b), e) i f).  
Article 38. Vicerectors  
El rector pot proposar al Patronat la designació d'un o més vicerectors entre els professors doctors de la Universitat, que assumiran les funcions que el rector els atribuïsca per delegació. En l'acte de nomenament han de constar les competències que s'atribuïxen a cada vicerector i el seu orde en la jerarquia de la Universitat.   
En cas d'absència, malaltia, defunció o cessament del rector, assumirà interinament les seues funcions el vicerector a qui corresponga per rang, i es comunicarà al Consell de Govern i al Patronat de la Universitat esta situació d'interinitat.  
Article 39. El secretari general  
1. El secretari general és el fedatari dels actes i acords del Consell de Govern.  
2. Serà designat pel Patronat, a proposta del rector, entre els professors doctors de la Universitat.   
3. Els secretaris acadèmics de facultat, escola o centre dependran funcionalment del secretari general.  
Article 40. Funcions del secretari general  
Són competències del secretari general:  
1. Assistir el rector en les tasques d'organització i administració de la Universitat.  
2. Estendre i custodiar les actes de les sessions dels òrgans col·legiats de la Universitat, excepte del Patronat.  
3. Vetlar pel compliment de la normativa general i pròpia de la Universitat, dels acords dels òrgans col·legiats i de les resolucions del rector, i ordenar i preveure la seua publicitat.  
4. Dirigir el Registre General, custodiar l'Arxiu Central de la Universitat i el seu segell, i expedir els certificats que corresponguen.  
5. Organitzar i vetlar pel bon fi dels processos electorals que es duguen a terme en la Universitat.  
6. Coordinar l'activitat administrativa en les facultats, escoles i la resta de centres.  
7. Organitzar i vigilar la custòdia de les actes de qualificació.  
8. Elaborar la memòria anual de la Universitat per a presentar-la al Consell de Govern.  
9. Organitzar els actes solemnes de la Universitat i cuidar el compliment del protocol universitari.  
10. Qualsevol altra competència que li delegue el rector de conformitat amb estes Normes d'Organització i Funcionament.  
Article 41. El gerent  
El gerent, que no pot exercir funcions docents, és responsable de la gestió dels servicis administratius i econòmics de la Universitat, sota la immediata dependència funcional del rector, segons les directrius i facultats que li assenyale el Patronat.   
Serà nomenat pel Patronat a proposta del rector.  
Article 42. Funcions del gerent  
Són competències del gerent:  
1. Exercir el control i la gestió d'ingressos i gastos de la Universitat inclosos en el pressupost anual, i supervisar el compliment de les seues previsions.  
2. Proposar al rector l'autorització dels gastos i l'ordenació dels pagaments de conformitat amb els pressupostos de la Universitat.  
3. Elaborar i actualitzar l'inventari de béns i drets que integren el patrimoni assignat a la Universitat.   
4. Elaborar la proposta de pressupost anual i rendició de comptes de la seua execució.  
5. Elaborar la memòria econòmica anual de la Universitat.   
6. Elaborar els plans d'inversió plurianuals.  
7. Qualsevol altra competència que li conferisquen les normes que es dicten en desplegament d'estes Normes d'Organització i Funcionament.  
Article 43. Els degans i directors  
Els degans de facultat i directors d'escola i de centre tenen la representació i exercixen les funcions de direcció i gestió ordinària d'estos. Seran nomenats pel Patronat a proposta del rector, entre els professors doctors de la Universitat.  
Article 44. Funcions dels degans i directors  
Les competències del degà de facultat i del director d'escola o de centre són les següents:  
1. Dirigir i supervisar la docència, la investigació i la resta d'activitats de la facultat, escola o centre.  
2. Proposar al rector el nomenament dels vicedegans, subdirectors i els directors de departament.  
3. Proposar al rector el nomenament del secretari de la facultat, escola o centre.  
4. Organitzar i dirigir els servicis administratius de la facultat, escola o centre.  
5. Convalidar els estudis dels alumnes que així ho sol·liciten, oïts els responsables de les àrees de coneixement afectades, i de conformitat amb les normes aplicables.  
6. Vetlar pel compliment de les normes que afecten la facultat, escola o centre i, en especial, les relatives al bon funcionament dels servicis i al manteniment de la convivència acadèmica.  
7. Fomentar la investigació i les activitats culturals i d'extensió universitària, d'acord amb la programació general de la Universitat.  
8. Instar el rector perquè exercisca la seua funció disciplinària sobre professors i alumnes de la seua facultat, escola o centre.  
9. Promocionar els actes acadèmics i titulacions de la facultat.  
10. Proposar noves titulacions i reformes en els plans d'estudi.  
11. Buscar i organitzar pràctiques i ofertes d'ocupació per als seus alumnes.  
12. Elaborar el projecte de pressupost anual de la seua facultat, escola o centre i vigilar-ne el compliment.  
Article 45. Nomenament de vicedegans i subdirectors  
Les facultats, escoles i centres poden disposar d'un vicedegà o subdirector o més.  
Els vicedegans de facultat o subdirectors d'escoles o centres seran nomenats i remoguts pel rector, a proposta del corresponent degà o director, entre els professors que hi impartisquen docència.  
Article 46. Secretaris de centre  
En cada facultat, escola o centre pot designar-se un secretari, que serà nomenat i remogut pel rector, a proposta del degà o director, entre els professors d'esta.  
Article 47. Funcions dels secretaris  
Les competències del secretari de facultat, escola o centre són les següents:  
1. Auxiliar el degà o director i exercir les funcions que este li encomane.  
2. Elaborar i custodiar les actes de les reunions de la junta de facultat, escola o centre i expedir els certificats dels acords que figuren en estes.  
3. Dirigir els registres i arxius i controlar-hi l'accés.  
4. Custodiar el segell de la facultat, escola o centre.  
5. Elaborar la memòria anual de la facultat, escola o centre.   
6. Dirigir la tramitació acadèmica i administrativa de la facultat, escola o centre.  
7. Qualsevol altra competència que li delegue el degà o el director, o el secretari general.  
Article 48. El director de departament  
El director de departament té la representació d'este i exercix les seues funcions de direcció i gestió ordinària, i en presidix les reunions.  
Serà nomenat i cessat pel rector, a proposta del degà o director, amb el vistiplau del Patronat, entre els professors doctors de la Universitat.  
Article 49. Funcions dels directors de departament  
Són competències dels directors de departament:  
1. Dirigir o coordinar, segons els casos, les funcions docents i investigadores dels seus integrants.  
2. Estimular la investigació del professorat del seu departament.  
3. Fomentar i controlar la promoció dels membres del seu departament.  
4. Vetlar pel compliment de la normativa de la Universitat i de les obligacions dels seus membres.  
5. Gestionar eficaçment els recursos assignats al departament.  
6. Elevar al Consell de Govern, amb el vistiplau del degà, la proposta de modificació de plantilla, perquè este, si ho considera pertinent, la tramite davant del Patronat.  
7. Proposar al rector, a través del degà o director corresponent, el pla d'ordenació docent del departament per a cada curs acadèmic, que comprendrà les assignatures que s'impartiran, els seus programes i els professors assignats a estes.  
8. Supervisar la qualitat de la docència i participar en els procediments d'avaluació del personal i dels servicis de la Universitat que afecten directament les seues activitats.  
9. Qualsevol altra que li atribuïsca la legislació vigent i les presents Normes d'Organització i Funcionament, així com el Reglament de Departaments de la Universitat.  
Article 50. Secretari de departament  
En cada departament pot haver un secretari d'este que assistirà el director en les funcions de direcció i gestió ordinària, i estendrà acta de les seues reunions. Serà designat pel director entre els professors que integren el departament.  
Article 51. Els directors d'institut  
Els directors dels instituts universitaris d'investigació i docència seran professors doctors designats pel Patronat, a proposta del rector. Tindran la representació d'aquells i exerciran les funcions de direcció i gestió ordinària d'estos, subjectes a la normativa general de la Universitat i a la particular del seu institut.  
Article 52. Cessament en les funcions  
Tots els òrgans i càrrecs unipersonals de la Universitat poden cessar a petició pròpia. En tot cas, poden ser cessats en qualsevol moment per qui els va nomenar.  
TÍTOL IV  
Dels òrgans assessors  
 i del defensor universitari  
CAPÍTOL I  
Del Consell Assessor  
Article 53. El Consell Assessor  
1. El Consell Assessor és l'òrgan de connexió de la Universitat amb la societat. A través d'este, la Universitat canalitza les aspiracions i necessitats socials que puguen ser satisfetes per esta, al mateix temps que promou la sensibilització dels diversos sectors socials per a proveir la Universitat de mitjans per al millor compliment dels seus fins.   
2. El Consell Assessor està constituït per un mínim d'onze membres i un màxim de trenta. La designació i la revocació d'estos correspon al Patronat de la Universitat. Es procurarà que el Consell Assessor estiga integrat per personalitats rellevants de la vida econòmica, professional, científica i cultural.   
3. Els membres del Consell Assessor seran designats per un període de dos anys, i poden ser reelegits. El càrrec de membre del Consell Assessor serà gratuït.  
4. El Consell Assessor triarà, entre els seus membres, un president i un vicepresident, amb mandat en ambdós casos de dos anys i amb possibilitat de reelecció.  
5. A les sessions del Consell Assessor assistiran el rector i el gerent, amb veu però sense vot.  
6. El Consell Assessor designarà un secretari, que estendrà acta de les seues sessions i donarà fe dels acords que aquell adopte. En cas que el nomenament recaiga en una persona que no siga assessor, tindrà veu, però no vot.  
7. El Consell Assessor es reunirà, almenys, una vegada en cada curs, convocat pel seu president. El gran canceller de la Universitat presidirà les reunions quan assistisca.  
8. Són competències del Consell Assessor:  
a) Conéixer els pressupostos anuals de la Universitat.  
b) Elaborar estudis o informes, per iniciativa pròpia o a petició del Patronat de la Universitat.  
c) Promoure ajudes a l'estudi en la Universitat.  
d) Promoure ajudes econòmiques per a potenciar línies d'investigació que siguen sol·licitades per les institucions de l'entorn social.  
e) Transmetre a la Universitat les necessitats manifestades en la societat per a la creació de noves titulacions o orientació especial de les ensenyances.  
f) Promoure convenis amb empreses i institucions per a perfeccionar la formació dels alumnes i per a obrir el mercat de treball als titulats.  
g) Realitzar totes les gestions que crega pertinents per al millor compliment dels fins del Consell.  
h) Rebre informació sobre la Universitat i les seues línies generals d'investigació.  
CAPÍTOL II  
Del Consell Acadèmic  
Article 54. El Consell Acadèmic  
1. En la Universitat pot constituir-se un consell acadèmic com a principal òrgan d'assessorament científic.  
2. El Consell Acadèmic estarà compost per membres nats i electes. Són membres nats: els rectors honoraris i els doctors honoris causa de la Universitat Cardenal Herrera-CEU.  
Són membres electes aquells que designe el Patronat, en nombre no inferior a 11 ni superior a 30. Estos seran triats entre personalitats rellevants del món acadèmic i científic.  
3. Els membres del Consell Acadèmic seran designats per un període de dos anys, i poden ser reelegits.  
4. El Patronat de la Universitat designarà un president i un vicepresident per un període de dos anys i amb possibilitat de reelecció. També designarà un secretari, que estendrà acta de les seues sessions. En cas que el nomenament recaiga en una persona que no siga assessor, tindrà veu, però no vot.  
5. A les seues sessions assistirà el rector.   
6. El Consell Acadèmic es reunirà, almenys, una vegada en cada curs i serà convocat pel seu president, sense perjuí de les facultats que corresponguen al gran canceller de la Universitat, el qual ocuparà la presidència d'este quan acudisca a les seues reunions.  
Article 55. Funcions del Consell Acadèmic  
Les competències del Consell Acadèmic són:  
1. Elaborar estudis o informes, per la seua pròpia iniciativa o a petició del Patronat de la Universitat.  
2. Transmetre a la Universitat les necessitats que la societat demane per a la creació de noves titulacions o orientació especial de les ensenyances.  
3. Demanar informació sobre la Universitat i les seues línies generals d'investigació.  
4. Realitzar totes les gestions que crega pertinents per al millor compliment dels fins del Consell.  
CAPÍTOL III  
De les comissions consultives  
Article 56. La Comissió Consultiva  
Per cada títol oficial o propi de la Universitat Cardenal Herrera-CEU es pot constituir una comissió consultiva, que estarà integrada per destacats especialistes i professionals, els membres de la qual seran nomenats per un període de dos anys pel Patronat, a proposta del rector o per iniciativa del mateix patronat.  
Les dites comissions, convocades pel corresponent degà o director, es reuniran, almenys, dos vegades a l'any, i assessoraran els òrgans de govern de les facultats, escoles, centres i instituts universitaris d'investigació i docència sobre aquelles qüestions que es considere oportú, i podrà emetre, a l'efecte, informes i recomanacions sobre els plans d'estudi, les eixides professionals, noves titulacions i la resta de qüestions anàlogues.  
Seran presidides pel degà o director corresponent, sense perjuí del dret que li correspon al gran canceller i al rector, si estan presents.  
CAPÍTOL IV  
Del defensor universitari  
Article 57. El defensor universitari  
1. El defensor universitari vetlarà pel respecte als drets i les llibertats dels professors, estudiants i personal d'administració i servicis davant de les actuacions dels diferents òrgans i servicis universitaris.  
2. Les seues actuacions sempre estaran dirigides cap a la millora de la qualitat i bona convivència entre tots els membres de la comunitat universitària i no estaran sotmeses a mandat imperatiu de cap instància universitària, i estaran regides pels principis d'independència i autonomia.   
3. Serà nomenat pel Patronat, a proposta del rector, oït el Consell de Govern, entre els professors de la Universitat o persones de reconegut prestigi dins de la Comunitat Valenciana, que posseïsquen el títol de doctor i que hagen exercit la seua professió més de vint anys.  
4. El seu mandat serà de dos anys, i pot ser reelegit.  
5. Serà incompatible amb l'exercici de qualsevol altre càrrec acadèmic.  
6. El seu règim de dedicació a la Universitat serà flexible.  
Article 58. Procediment d'actuació  
1. El defensor universitari actuarà a instància de part, atenent les queixes motivades que li presenten, promovent si és el cas la investigació sumària oportuna i informal, i informant l'òrgan o òrgans universitaris que corresponguen.  
2. Totes les autoritats acadèmiques estan obligades a prestar-li la col·laboració necessària per a l'exercici de les seues funcions.  
3. En cap cas intervindrà en assumptes que estiguen pendents de resolució en l'àmbit jurisdiccional o subjectes a expedient disciplinari.  
Article 59. Informe anual  
El defensor universitari rendirà un informe anual al rector, el qual l'elevarà al Patronat.  
Article 60. Desenrotllament de competències  
Les competències i àmbits d'actuació del defensor universitari seran els previstos en el Reglament del Defensor Universitari de la Universitat Cardenal Herrera-CEU.   
TÍTOL V  
De la comunitat universitària  
CAPÍTOL I  
Del personal docent i investigador  
Secció primera  
De les categories de professors   
i del seu règim de dedicació  
Article 61. Categories de professors  
1. El professorat de la Universitat Cardenal Herrera-CEU està integrat per les següents categories de professors:  
a) Professors permanents.  
b) Professors associats.  
c) Professors emèrits.  
d) Professors visitants.  
2. Així mateix, i d'acord amb el que establixen les presents Normes d'Organització i Funcionament, pot haver-hi professors col·laboradors honoraris.  
Article 62. Professors permanents  
1. Són professors permanents aquells que exercixen la seua activitat docent i investigadora exclusivament en la Universitat Cardenal Herrera-CEU, excepte autorització expressa de compatibilitat, concedida pel rector amb caràcter excepcional. Esta exclusivitat se circumscriu a l'àmbit docent i investigador.  
2. Es confia la funció docent i investigadora als professors permanents, i la resta de tasques universitàries per a les quals puguen ser requerits.   
3. Reglamentàriament, s'establirà el règim aplicable a les diferents categories de professorat permanent.   
Article 63. Professors associats  
Són professors associats aquells diplomats, llicenciats o doctors de reconegut prestigi professional que col·laboren en la docència de la Universitat.  
Article 64. Professors emèrits  
Són emèrits aquells professors d'universitat, que estiguen jubilats i tinguen un acreditat prestigi científic o professional, i són contractats amb caràcter temporal.  
Article 65. Professors visitants  
La Universitat Cardenal Herrera-CEU pot disposar, per temps limitat, de professors visitants que, pel seu reconegut prestigi o en virtut dels acords de col·laboració subscrits amb altres universitats espanyoles o estrangeres, impartisquen cursos, seminaris o conferències.  
Article 66. Professors col·laboradors honoraris  
Poden ser professors col·laboradors honoraris els qui, per la seua relació amb la Universitat Cardenal Herrera-CEU i, en especial, per ser antics alumnes d'esta, col·laboren de manera esporàdica i discontínua en tasques auxiliars de docència i investigació, aportant la seua experiència professional i coneixements. La seua col·laboració amb la Universitat no comportarà cap relació laboral, sempre amb respecte ple a la legislació laboral existent.  
Article 67. Becaris  
Com a mitjà d'iniciació en la funció docent i investigadora, la Universitat Cardenal Herrera-CEU disposarà de becaris de docència i investigació que poden realitzar tasques docents auxiliars, sempre que estes els permeten l'estudi i la formació progressiva en la seua especialitat.  
Secció segona  
De l'accés, la promoció i el cessament del professorat  
Article 68. Selecció del professorat  
1. La selecció del professorat es realitzarà d'acord amb el que preveuen les presents Normes d'Organització i Funcionament i la resta de disposicions que les despleguen, complint les exigències de l'article 72 de la Llei Orgànica d'Universitats.  
2. La Universitat Cardenal Herrera CEU valorarà especialment en la contractació del seu professorat l'experiència docent i investigadora, la formació acadèmica i l'experiència professional dels candidats.  
Article 69. Obligacions contractuals  
Una vegada obtinguda l'aprovació del Patronat, se subscriurà amb cada professor el corresponent contracte, en el qual constarà expressament que coneix i respecta les presents normes i l'ideari de la Universitat.  
Article 70. Règim de promoció acadèmica  
Reglamentàriament s'establirà el règim de promoció del professorat d'acord amb els principis de mèrit i capacitat, i amb subjecció a les necessitats organitzatives i la política estratègica de la Universitat.  
Article 71. Pèrdua de la condició de professor  
La condició de professor de la Universitat Cardenal Herrera-CEU es perdrà:  
1. Per renúncia voluntària.  
2. Per haver transcorregut el termini per al qual va ser contractat.  
3. Per acomiadament instat per la Universitat i substanciat d'acord amb la llei.  
4. Per les altres causes previstes en la legislació vigent.  
Secció tercera  
Dels drets i deures del personal docent i investigador  
Article 72. Drets  
Són drets del personal docent i investigador:   
1. Exercir les llibertats de càtedra i investigació, amb el degut respecte a la Constitució, les lleis, les presents normes i l'ideari de la Universitat.  
2. Participar en els òrgans de govern de la Universitat, en els termes que preveuen les presents Normes d'Organització i Funcionament i el seu desplegament reglamentari.  
3. Disposar dels mitjans necessaris per al compliment de les seues funcions, segons els recursos de la Universitat.  
4. Ser avaluat i conéixer els resultats de l'avaluació de la seua activitat, amb el propòsit fonamental de servir d'ajuda per a la contínua millora de la seua capacitat i rendiment.  
5. Ser informats dels acords adoptats pels òrgans de govern de la Universitat, que l'afecten com a professor i la comunitat universitària.  
6. Acudir a les autoritats de la Universitat i al defensor universitari quan entenguen que els seus drets i interessos acadèmics han sigut lesionats.  
7. Promocionar-se a través d'un procediment objectiu, establit reglamentàriament.  
8. Proposar mesures conduents a millorar els resultats de l'activitat docent i investigadora.  
Article 73. Deures  
Són deures del personal docent i investigador:  
1. Respectar, en l'exercici de la docència i la investigació, els principis i l'ideari que formen l'esperit de la Universitat, així com les seues instal·lacions i patrimoni.  
2. Complir les tasques docents, investigadores, de tutoria i de gestió que els siguen encomanades, amb especial respecte i atenció als alumnes que se li confien.  
3. Vetlar per la seua pròpia formació científica i per l'actualització dels mètodes pedagògics.  
4. Procurar la consecució dels fins de la Universitat, fomentar la vida comunitària d'esta i assistir als seus actes acadèmics.  
5. Conéixer, complir i fer complir la normativa que regula el funcionament de la Universitat.  
6. Vetlar pels interessos de la Universitat dins i fora d'esta.  
7. Assumir la responsabilitat dels càrrecs que se li encomanen.  
8. Tots aquells altres deures que corresponguen a la seua condició laboral i professional.  
Capítol II  
Dels alumnes  
Secció primera  
De la condició d'alumne  
Article 74. Els alumnes  
Són alumnes de la Universitat Cardenal Herrera-CEU els qui estiguen matriculats en qualsevol dels estudis oficials o propis que impartixen les seues facultats, escoles, centres i instituts universitaris d'investigació i docència.  
Article 75. Pèrdua de la condició d'alumne  
Es perdrà la condició d'alumne:  
1. Per baixa voluntària.  
2. Per observar una conducta que lesione greument l'orde acadèmic, en aplicació de les normes reglamentàries que regulen la disciplina universitària, després de l'obertura, la instrucció i la resolució de l'oportú expedient.  
3. Per incompliment de les normes administratives i de matriculació o per incompliment de les seues obligacions econòmiques amb la Universitat.  
4. Per altres causes previstes en les presents Normes d'Organització i Funcionament i la resta de normes i acords que regulen el règim de permanència de l'alumnat.  
Secció segona  
Dels drets i deures dels alumnes  
Article 76. Drets  
Són drets dels alumnes:  
1. Rebre una ensenyança qualificada i actualitzada i una formació humana integral conforme a l'ideari de la Universitat.  
2. Rebre les ensenyances corresponents a les assignatures en què estiguen matriculats.  
3. La igualtat d'oportunitats i no-discriminació, per circumstàncies personals i socials, tant en l'accés com en la permanència en la Universitat, així com en l'exercici dels seus drets acadèmics. La Universitat prestarà especial atenció als estudiants que patisquen algun tipus de discapacitat, col·laborant amb les organitzacions especialitzades, públiques o privades, que tinguen com a finalitat la millor integració d'estes persones.  
4. Ser assistits i orientats en els seus estudis acadèmics pels professors i, especialment, pels tutors.  
5. Participar en els òrgans de govern i representació de la Universitat en la manera que reglamentàriament es determine.  
6. Disfrutar de les beques i ajudes a l'estudi que els siguen atorgades per la mateixa Universitat, per qualsevol administració pública o per empreses i institucions privades.  
7. Ser valorats en el seu rendiment acadèmic, d'acord amb criteris i procediments objectius que seran coneguts prèviament. En tot cas, serà criteri inspirador l'avaluació contínua de l'alumne.  
8. Sol·licitar i obtindre dels professors la justificació de les qualificacions rebudes i, si és el cas, sol·licitar la revisió d'estes en els termes que reglamentàriament s'establisquen.  
9. Acudir davant de les autoritats universitàries i, si és el cas, davant del defensor universitari, quan entenguen que els seus drets han sigut lesionats.  
10. Participar en les activitats complementàries que organitze la Universitat.  
11. Ser informats dels possibles canvis que puguen afectar substancialment les ensenyances que cursen.  
12. Promoure i participar en associacions d'alumnes i d'antics alumnes en els termes que establisca el Reglament de l'Alumnat.  
13. Tindre els servicis acadèmics, psicopedagògics i d'atenció, orientació i informació que la Universitat promoga per a aconseguir una formació integral, que els permeta convertir-se en professionals preparats científicament, tècnicament i èticament, i desenrotllar-se com a persones, de manera que faciliten el seu accés al món laboral.  
14. Els altres drets reconeguts per la Llei Orgànica d'Universitats i altres disposicions reglamentàries que despleguen les presents Normes d'Organització i Funcionament.  
Article 77. Deures  
Són deures dels alumnes:  
1. Dur a terme el treball acadèmic propi de la seua condició universitària amb aprofitament suficient.  
2. Respectar l'ideari de la Universitat, les seues instal·lacions i el seu patrimoni, així com fer un ús adequat dels seus béns i recursos.  
3. Exercir de manera responsable els càrrecs per als quals hagen sigut triats o designats.  
4. Cooperar amb la resta de la comunitat universitària en el bon funcionament de la Universitat i en la millora dels seus servicis.  
5. El tracte considerat i respectuós cap a tot el personal de la Universitat, els seus companys i totes les persones que la visiten.  
6. Mantindre l'orde i la disciplina adequats en el recinte universitari i promoure la normal convivència entre tots els membres de la comunitat universitària.  
7. Complir les Normes d'Organització i Funcionament i la resta de disposicions reglamentàries que les despleguen.   
8. Participar en l'avaluació del professorat i dels servicis universitaris, per mitjà de les enquestes i sondejos d'opinió que aplique la Universitat Cardenal Herrera-CEU, per a la millora contínua de la qualitat de totes les seues prestacions a l'alumnat.  
CAPÍTOL III  
Del personal d'administració i servicis  
Article 78. Personal d'administració i servicis  
Al personal d'administració i servicis de la Universitat, sota la direcció del gerent, li corresponen les funcions de gestió, suport, assistència i manteniment, per a l'adequada prestació de tots els servicis universitaris, que contribuïxen a la consecució dels fins propis de la Universitat.  
Article 79. Drets  
Són drets del personal d'administració i servicis:  
1. Disposar dels mitjans adequats per a l'exercici de les seues tasques i conéixer les funcions assignades al seu lloc de treball.  
2. Rebre la formació professional encaminada al seu perfeccionament, mobilitat i promoció, d'acord amb els mitjans que la Universitat destine amb este fi.  
3. Conéixer els criteris que utilitze la Universitat en l'organització i la promoció del personal.  
4. Ser informat dels resultats de l'avaluació efectuada sobre les tasques que tinguen encomanades.  
5. Promocionar-se d'acord amb criteris objectius.  
Article 80. Deures  
Són deures del personal d'administració i servicis:  
1. Exercir les tasques encomanades amb professionalitat, competència i eficàcia, i contribuir al bon funcionament i millora de la Universitat.  
2. Conéixer, complir i fer complir la normativa que regula el funcionament de la Universitat.  
3. Respectar l'ideari de la Universitat.  
4. Observar un tracte considerat i respectuós amb el personal de la Universitat, docent i no docent, amb els alumnes i amb totes les persones que la visiten.  
5. Respectar el patrimoni i instal·lacions de la Universitat.   
6. Tots aquells que corresponguen a la seua condició laboral i professional.  
TÍTOL VI  
De la docència, l'estudi i la investigació  
CAPÍTOL I  
De la docència i l'estudi  
Article 81. L'estudi  
La docència en la Universitat Cardenal Herrera-CEU té com a finalitat la formació integral dels seus alumnes i l'adequada preparació per a l'exercici professional. Combinarà els continguts teòrics i pràctics de cada matèria, fomentant en els estudiants la capacitat crítica i el sentit de la responsabilitat al servici de la societat.   
S'impartirà dins del respecte al seu ideari, als principis democràtics de convivència, a la dignitat de la persona, al ple desenrotllament de la personalitat de l'estudiant i a l'exercici responsable de la seua llibertat, i tendirà a fer de les aules universitàries una escola de ciutadania.  
Article 82. Desenrotllament i transmissió del coneixement  
També és missió de la Universitat Cardenal Herrera-CEU contribuir, juntament amb les altres institucions d'ensenyança superior, al desenrotllament i la transmissió del coneixement científic en totes les seues variants i aspectes, des d'una visió interdisciplinària i integradora dels sabers.  
Article 83. Programes de doctorat  
La Universitat prestarà especial atenció a les ensenyances de doctorat.  
El Consell de Govern, a proposta de la comissió de doctorat, aprovarà els programes de doctorat.  
Article 84. Qualitat de l'ensenyança  
La Universitat vetlarà per la qualitat de l'ensenyança impartida i assegurarà el seguiment i l'avaluació del personal docent i investigador i dels estudiants amb criteris adequats.  
Article 85. Accés i permanència  
La Universitat regularà el règim d'accés i permanència de l'alumnat en els seus centres, respectant la legislació vigent respecte d'això. En tot cas, el procediment d'admissió d'alumnes estarà presidit pels principis de publicitat, igualtat, mèrit i capacitat.  
Article 86. Accés a la Universitat per motiu d'edat o acreditació d'experiència laboral o professional  
El Patronat de la Universitat, en aplicació de les condicions bàsiques que establisca el Govern per a estos casos, pot regular les condicions i criteris d'acreditació en cada respectiva ensenyança que permeten l'accés a la Universitat dels sol·licitants que justifiquen una determinada experiència laboral o professional que no estiguen en possessió del títol de batxiller o equivalent, dels qui posseïsquen una determinada titulació superior o d'aquells que acrediten haver complit una determinada edat.  
Article 87. Beques i ajudes  
La Universitat promourà la col·laboració amb la societat i les administracions públiques per a establir el sistema de beques i ajudes a l'estudi orientat a l'alumne que requerisca este suport d'acord amb les seues circumstàncies personals, econòmiques i familiars i es faça mereixedor de l'ajuda per raó del seu rendiment acadèmic. Igualment, es prestarà especial atenció a les situacions de discapacitat.  
Article 88. Títols  
Les ensenyances de la Universitat estaran dirigides a l'obtenció de títols oficials o propis. Les primeres seran reglades i s'impartiran d'acord amb un pla d'estudis reconegut i homologat per l'Estat, mentres que les segones seran aprovades pel Patronat, a proposta del Consell de Govern, d'acord amb el que establix la Llei Orgànica d'Universitats i la resta de preceptes que la despleguen.  
Article 89. Ensenyances conjuntes  
La Universitat pot establir convenis per a dur a terme ensenyances conjuntes amb altres universitats i centres d'investigació, nacionals o estrangers, amb especial preferència per les universitats i centres que compartisquen el mateix ideari. Així mateix, pot reconéixer les ensenyances que s'impartisquen en altres institucions en els termes i amb els efectes que la llei establisca.  
Article 90. Ensenyances no presencials   
La Universitat Cardenal Herrera-CEU pot impartir ensenyances no presencials conduents a l'obtenció de títols de caràcter oficial i validesa en tot el territori nacional, així com de títols propis, a través de les noves tecnologies de la informació i de la comunicació. Estes ensenyances es regiran per les normes legals que es prevegen respecte d'això.  
Article 91. Formació contínua  
La Universitat Cardenal Herrera-CEU establirà un sistema continuat de formació que atendrà les necessitats culturals, científiques i professionals de la persona al llarg de la vida.  
Article 92. Mobilitat  
La Universitat Cardenal Herrera-CEU fomentarà la mobilitat dels seus professors i estudiants en el marc dels programes nacionals o internacionals que subscriga, amb especial interés cap a l'espai comú europeu, iberoamericà i la resta de països de la nostra comunitat històrica.  
Article 93. Avaluació   
El Reglament de l'Alumnat establirà els requisits mínims que seran exigibles als estudiants perquè puguen tindre accés a les proves de verificació dels seus coneixements, així com els criteris aplicables al règim d'avaluació continuada.  
Article 94. Progrés i permanència  
El Patronat, a proposta del Consell de Govern, aprovarà les normes que regulen el progrés i la permanència dels alumnes en la Universitat, així com l'exigència de coneixements instrumentals o la realització de determinades activitats culturals, esportives o assistencials.  
Article 95. De la protecció de dades de caràcter personal  
La Universitat Cardenal Herrera-CEU promourà el compliment de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, i l'adopció de mesures d'índole tècnica i organitzativa necessàries que garantisquen la seguretat de les dades de caràcter personal dels membres de la comunitat universitària i eviten la seua alteració, tractament o accés no autoritzats.  
CAPÍTOL II  
De la investigació  
Article 96. Investigació  
1. La Universitat Cardenal Herrera-CEU establix, com un dels seus objectius essen-cials, el desenrotllament de la investigació científica, tècnica i artística, de qualitat, i la formació d'investigadors. També fomentarà la transferència social del coneixement i la tecnologia, i atendrà tant la investigació bàsica com l'aplicada.  
2. La Universitat Cardenal Herrera-CEU promourà la cooperació amb el sector productiu, impulsant el desenrotllament conjunt de programes i projectes d'investigació que possibiliten la transferència del coneixement i la mobilitat del personal docent i investigador.  
Article 97. Dret i deure d'investigació  
1. La investigació és un dret i un deure del personal docent i investigador de la Universitat Cardenal Herrera-CEU, d'acord amb els seus fins generals i l'aprofitament eficaç dels seus recursos.  
2. Quan siga possible i sempre dins de la llei, el personal docent i investigador farà constar la seua condició de membre de la Universitat Cardenal Herrera-CEU en les seues publicacions i en la difusió dels resultats de la seua investigació.  
Article 98. Permisos d'investigació  
Els professors de la Universitat Cardenal Herrera-CEU poden obtindre, per raó dels seus mèrits acadèmics i servicis a la comunitat universitària, permisos especials d'investigació durant un període no superior a un any. El règim de la concessió d'estos períodes sabàtics es determinarà reglamentàriament.  
Article 99. Programes d'investigació  
La Universitat Cardenal Herrera-CEU impulsarà el desenrotllament de programes propis d'investigació amb la finalitat, entre altres objectius, d'assegurar:  
1. El foment de la qualitat de la investigació duta a terme en el seu si.  
2. El desenrotllament de la investigació interdisciplinària i multidisciplinària.  
3. La incorporació de científics i grups de científics d'especial rellevància dins de les seues iniciatives d'investigació.  
4. La mobilitat d'investigadors i grups d'investigació per a la formació d'equips i centres d'excel·lència.  
5. La incorporació a la Universitat de personal tècnic de suport a la investigació, ateses les característiques dels distints camps científics.  
6. La coordinació de la investigació amb altres universitats i centres d'investigació, així com la creació de centres o estructures mixtes entre la Universitat i altres organismes públics i privats d'investigació i, si és el cas, empreses.  
7. La vinculació entre la investigació universitària i la realitat socioeconòmica, com a via per a articular la transferència dels coneixements generats i la presència de la Universitat en el procés d'innovació del sistema productiu i de les empreses.  
Article 100. Impuls de la investigació  
La Universitat Cardenal Herrera-CEU impulsarà especialment projectes i activitats d'investigació que tinguen per objectiu estudiar i aprofundir en els senyals d'identitat de la Universitat.  
Article 101. Becaris d'investigació  
A fi d'impulsar la formació de jóvens investigadors, la Universitat Cardenal Herrera-CEU disposarà de becaris d'investigació i docència.  
TÍTOL VII  
Dels servicis universitaris  
Article 102. Servicis universitaris  
La Universitat, per acord del Patronat, a proposta del Consell de Govern, pot crear i suprimir tots els servicis universitaris que considere necessaris per al millor exercici de les seues activitats. Estos servicis poden gestionar-se directament per la Universitat o per tercers, per raó dels corresponents convenis i contractes.  
Article 103. Desplegament normatiu  
Tots els servicis universitaris tindran el seu propi desplegament normatiu.  
Article 104. Director de servici  
En cada servici universitari pot haver un director responsable de la seua gestió i funcionament, que pot assumir la direcció de més d'un servici. Serà nomenat i remogut pel rector, oït el Consell de Govern i amb el vistiplau del Patronat, i reunirà les degudes condicions de professionalitat i competència.  
Article 105. Col·legis majors i residències  
La Universitat Cardenal Herrera-CEU pot crear col·legis majors i centres que proporcionen residència als seus estudiants i que promoguen la seua formació humana, cultural i científica. També pot crear o adscriure, per mitjà de conveni, residències universitàries a fi de proporcionar allotjament als membres de la comunitat universitària.  
Article 106. Pastoral universitària  
La Universitat, de conformitat amb la seua inspiració i ideari, buscarà que s'hi oferisca una acció pastoral segons el magisteri de l'Església catòlica. Amb eixe fi demanarà al bisbe diocesà, a través del director de pastoral de la Fundació Universitària San Pablo-CEU, el nomenament d'un capellà major de la Universitat que dirigisca la pastoral en esta, amb la col·laboració de les persones -sacerdots, religiosos o seglars- que crega oportunes.  
Article 107. Aula de voluntariat  
La Universitat busca contribuir a la construcció d'una societat més justa i fraterna, oferint una adequada formació social. Per a això, en col·laboració amb la direcció de pastoral, impulsa l'aula de voluntariat, la qual té com a fi promoure, canalitzar i coordinar tasques de voluntariat social, acció solidària i cooperació al desenrotllament, per a ajudar persones necessitades o en situació de marginació.  
Article 108. Esport universitari  
La Universitat Cardenal Herrera-CEU promourà la pràctica esportiva en l'àmbit universitari, i procurarà els instruments i recursos necessaris per a la seua compatibilitat efectiva amb la formació acadèmica dels estudiants.  
TÍTOL VIII  
Dels honors i distincions  
Article 109. Honors i distincions  
1. Els honors i distincions que pot conferir la Universitat Cardenal Herrera-CEU per a premiar els especials mereixements científics, artístics, acadèmics i culturals, així com els servicis rellevants prestats a la societat, en general, i a la Universitat Cardenal Herrera-CEU, en particular, són els següents: doctorat honoris causa, medalla d'honor de la Universitat Cardenal Herrera-CEU i medalla al mèrit de la Universitat Cardenal Herrera-CEU.   
2. La seua concessió serà regulada pel Reglament d'Honors i Distincions de la Universitat Cardenal Herrera-CEU.  
DISPOSICIONS TRANSITÒRIES  
Primera  
Tota la normativa que en el moment d'aprovar-se estes Normes d'Organització i Funcionament es trobe en vigor en la Universitat Cardenal Herrera-CEU, continuarà aplicant-se fins que no s'opose a estes, mentres no s'actualitze, i sempre que no siga contrària a la Llei Orgànica d'Universitats. Una vegada entren en vigor les presents Normes d'Organització i Funcionament es podran desplegar a través de reglaments que optimitzen la seua aplicació o que regulen matèries que no siguen de regulació necessària per les dites normes.  
Segona  
Fins a l'aprovació del reglament que regule el Claustre de la Universitat Cardenal Herrera-CEU, provisionalment pertanyeran a este els membres de les respectives juntes de facultat i Escola Superior d'Ensenyances Tècniques.  
Tercera  
El període de temps de la duració del mandat de qualsevol dels càrrecs que figura en les presents Normes d'Organització i Funcionament començarà a comptar-se des de la data efectiva en què va tindre lloc el seu nomenament, amb independència de la data d'entrada en vigor d'estes.  
DISPOSICIONS FINALS  
Primera  
Estes Normes d'Organització i Funcionament entraran en vigor una vegada siguen publicades, després que la Generalitat les aprove, de conformitat amb el que establix l'article 6 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats.  
Segona  
Estes Normes d'Organització i Funcionament poden ser reformades, oït el Consell de Govern, mitjançant un acord de la majoria absoluta dels membres del Patronat de la Universitat, a excepció de l'article 3, per a la modificació del qual serà necessària la unanimitat dels membres d'este Patronat.



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Sumario DOGV 6413, del 09-12-2010 (2010/13264)

DECRETO 204/2010, de 3 de diciembre, del Consell, por el que se aprueban las Normas de Organización y Funcionamiento de la Universidad Cardenal Herrera-CEU.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2010/12/03/204/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   6413

Fecha DOGV
:   09-12-2010

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   2010/13264

CVE


Fecha del documento
:   03-12-2010

Organismo emisor
:   Conselleria de Educación

Tipo de documento
:   Decreto

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Universidad Cardenal Herrera-Ceu](javascript:void(0))
    * [legislación](javascript:void(0))
    * [enseñanza privada](javascript:void(0))
    * [reglamento interno](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

DECRETO 204/2010, de 3 de diciembre, del Consell, por el que se aprueban las Normas de Organización y Funcionamiento de la Universidad Cardenal Herrera-CEU. [2010/13264]  
La Fundación Universitaria San Pablo-CEU, entidad titular de la Universidad Cardenal Herrera-CEU, reconocida como Universidad privada por la Ley 7/1999, de 3 de diciembre, de la Generalitat, ha solicitado la aprobación de las Normas de Organización y Funcionamiento de la Universidad, en cumplimiento de lo establecido en la disposición adicional octava de la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, que modifica la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.  
La solicitud ha sido tramitada de acuerdo con las previsiones contenidas en el artículo 6, apartados 2 y 5, de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, habiéndose efectuado el previo control de legalidad.  
Por todo ello, a propuesta del conseller de Educación, conforme con el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana y previa deliberación del Consell, en la reunión del día 3 de diciembre de 2010,  
DECRETO  
Artículo único. Aprobación de las Normas de Organización y Funcionamiento de la Universidad Cardenal Herrera-CEU  
Se aprueban las Normas de Organización y Funcionamiento de la Universidad Cardenal Herrera-CEU, que se incorporan como anexo del presente Decreto.  
DISPOSICIÓN DEROGATORIA  
Única. Derogación normativa  
Queda derogado el Decreto 236/2003, de 28 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban las Normas de Organización y Funcionamiento de la Universidad Cardenal Herrera-CEU.   
DISPOSICIÓN FINAL  
Única. Entrada en vigor  
Este decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Valencia, 3 de diciembre de 2010  
El president de la Generalitat,  
FRANCISCO CAMPS ORTIZ  
El conseller de Educación,  
ALEJANDRO FONT DE MORA TURÓN  
ANEXO  
NORMAS DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO   
DE LA UNIVERSIDAD CARDENAL HERRERA-CEU  
PREÁMBULO  
1. La Universidad Cardenal Herrera-CEU es una institución académica promovida por la Fundación Universitaria San Pablo-CEU y creada por Ley 7/1999, de 3 de diciembre, de la Generalitat, al amparo del artículo 27.6 de la Constitución española.  
2. La Universidad Cardenal Herrera-CEU nace del Centro de Estudios Universitarios (CEU), obra de la Asociación Católica de Propagandistas, erigida a la luz del pensamiento del padre Ayala sobre la formación de personas dotadas de espíritu sobrenatural y un ideal moral, al servicio del bien común, bajo el impulso decisivo del siervo de Dios, Ángel Herrera Oria.   
3. La Universidad Cardenal Herrera-CEU asume el magisterio de la Iglesia sobre la enseñanza y la educación católicas y, muy especialmente, su magisterio acerca de las Universidades católicas.   
4. La Universidad Cardenal Herrera-CEU lleva a cabo su tarea mediante la inspiración cristiana de los individuos y de la comunidad universitaria, con una especial vocación para el estudio y difusión de la doctrina social de la Iglesia.   
5. La Universidad Cardenal Herrera-CEU, afirmada en esta tradición universitaria, que constituye su razón de ser, enmarca su labor en el contexto legislativo establecido por la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, reformada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril. Por ello, y en virtud de lo establecido en la disposición adicional novena y artículos 6.5 y 6.2 de la mencionada Ley Orgánica, el Patronato de la Universidad Cardenal Herrera-CEU, en su reunión del día 17 de abril de 2010, ha acordado aprobar las siguientes Normas de Organización y Funcionamiento adaptadas a la legislación vigente.   
TÍTULO I  
Naturaleza, ámbito y fines  
Artículo 1. Definición  
1. La Universidad Cardenal Herrera-CEU es una institución universitaria católica dedicada a la docencia y la investigación del saber de acuerdo con su espíritu fundacional y su ideario propio, y reconocida por la Ley 7/1999, de 3 de diciembre, de la Generalitat, al amparo del artículo 27.6 de la Constitución, con la personalidad jurídica propia de la Fundación Universitaria San Pablo-CEU, que es una entidad sin ánimo de lucro.  
2. La Universidad Cardenal Herrera-CEU desarrolla su tarea de acuerdo con la naturaleza y autonomía propias de la actividad universitaria, en el marco que establece su inspiración cristiana y la fidelidad al mensaje cristiano, tal y como es presentado por el magisterio de la Iglesia católica.  
3. Todo acto oficial de la Universidad Cardenal Herrera-CEU estará de acuerdo con su identidad católica.  
Artículo 2. Autonomía  
La Universidad Cardenal Herrera-CEU goza del ámbito de autonomía que, de acuerdo con la Constitución y la LOU, corresponde a esta universidad privada para la mejor protección de la libertad académica, pudiendo efectuar cualquier actividad necesaria para el adecuado cumplimiento de sus fines.  
Artículo 3. Ideario  
Forma parte del compromiso de todos los miembros de la comunidad universitaria para con la Universidad Cardenal Herrera-CEU el respeto, en un espíritu de libertad y responsabilidad, a su naturaleza, misión, fines propios e ideario.   
Artículo 4. Principios  
En coherencia con su inspiración fundacional, la Universidad Cardenal Herrera-CEU, desde el respeto a los valores consagrados por la Constitución, orienta su misión y trabajo sobre los siguientes principios:   
1. La creación de una comunidad universitaria concorde en la común consagración a la verdad, en la visión de la dignidad de la persona humana y del mensaje de Cristo, que da a la Universidad su carácter distintivo.  
2. La cercanía entre profesores y alumnos, que busca favorecer los vínculos personales de magisterio, espacio natural de desarrollo de la inteligencia de los hombres y de su libertad.  
3. La excelencia en la docencia en todos los niveles universitarios y todas las disciplinas.  
4. El compromiso con la investigación, conforme a los métodos propios de cada disciplina.  
5. El estudio de la verdad de las cosas vendrá guiado por la búsqueda de la integración del saber, por el diálogo entre la fe y la razón, por una específica preocupación por las implicaciones morales de los métodos y de los resultados de la investigación científica y técnica, y por el reconocimiento del papel sapiencial insustituible que corresponde a la teología católica.   
6. La Universidad Cardenal Herrera-CEU ofrece su contribución a toda la sociedad, y pone a disposición de quienes carecen de medios económicos suficientes una política eficaz y generosa de becas y ayudas al estudio que, atendiendo a criterios de mérito y capacidad, colaboren a la consecución de sus fines propios. En el desarrollo de dicha política se prestará especial atención a las situaciones de dependencia y discapacidad de quienes las solicitan.  
Artículo 5. Régimen jurídico  
1. La Universidad Cardenal Herrera-CEU se regirá por las leyes, disposiciones y normas que, según lo establecido en la Ley Orgánica de Universidades, afecten a las Universidades privadas, así como por las presentes Normas de Organización y Funcionamiento y las normas internas que las desarrollen.  
2. La Universidad Cardenal Herrera-CEU tiene su sede central en Moncada (Valencia), sin perjuicio de los centros de actividades propias que pueda establecer en cualquier otro lugar de la Comunitat Valenciana, de acuerdo con la normativa vigente.  
3. La Universidad Cardenal Herrera-CEU podrá promover y crear instituciones universitarias en otras Comunidades Autónomas y en el extranjero, en los términos establecidos por las leyes y acuerdos internacionales.  
4. Las lenguas oficiales de la Universidad Cardenal Herrera-CEU son el castellano y el valenciano. Todo miembro de la comunidad universitaria tiene derecho a usar cualquiera de ellas.  
Artículo 6. Escudo, lema y sello  
1. El escudo consiste en un triángulo azul ajedrezado en rombos, orlado por el lema de la Universidad y, al pie, el nombre de la Universidad Cardenal Herrera-CEU.  
2. El lema de la Universidad Cardenal Herrera-CEU es: Qui facit veritatem, venit ad lucem (El que obra la verdad va a la luz).   
3. El sello de la Universidad reproducirá el escudo según la descripción precedente.  
Artículo 7. Patronazgo  
La Universidad Cardenal Herrera-CEU se encuentra bajo el patrocinio de San Pablo, Apóstol de las Gentes, cuya festividad celebrará el día que se conmemora su Conversión.  
TÍTULO II  
Estructura  
Artículo 8. Estructura  
1. La Universidad Cardenal Herrera-CEU estará integrada por facultades, escuelas, departamentos, institutos universitarios e interuniversitarios de investigación y docencia, centros adscritos, colegios mayores y por aquellos otros centros o estructuras necesarias para el desempeño de sus funciones. El reconocimiento de la creación, modificación o supresión será acordado por el Consell, a propuesta de la Universidad.  
2. En el marco de su propia autonomía, la Universidad Cardenal Herrera-CEU podrá crear o reconocer otros centros o estructuras propios, además de los previstos en las presentes Normas de Organización y Funcionamiento, cuyas actividades conduzcan a la obtención de títulos propios.  
Artículo 9. Facultades, escuelas y centros  
Las facultades, escuelas y centros integrados o adscritos son las instancias responsables de la organización de la enseñanza e investigación, de acuerdo con las directrices emanadas de los órganos superiores de la Universidad, y de los procesos académicos, administrativos y de gestión conducentes a la obtención de títulos de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, así como de aquellas otras funciones que determinen las presentes Normas de Organización y Funcionamiento y los restantes reglamentos universitarios.  
Artículo 10. Departamentos  
1. Los departamentos son los órganos encargados de coordinar las enseñanzas de una o varias áreas de conocimiento en uno o varios centros, de acuerdo con la programación docente de la Universidad y en relación con las materias atribuidas por su Consejo de Gobierno, así como de apoyar las actividades e iniciativas docentes e investigadoras del profesorado.   
2. Los departamentos agruparán a todos los docentes, investigadores y becarios adscritos a ellos, así como al personal de administración y servicios que se les hubiera asignado.  
3. Los profesores se agruparán en los departamentos en función de las áreas de conocimiento a las que pertenezcan.  
Artículo 11. Institutos universitarios de investigación y docencia  
Los institutos universitarios e interuniversitarios de investigación y docencia son centros dedicados a la investigación científica, técnica o artística y a la docencia especializada y de postgrado, sin que su existencia conlleve una duplicidad estructural y funcional con respecto a los departamentos. Podrán también proporcionar asesoramiento en el ámbito de sus competencias, en la forma que reglamentariamente se determine.  
Artículo 12. Otros centros  
La Universidad Cardenal Herrera-CEU podrá crear o adscribir otros centros de acuerdo con lo que en cada momento establezca la normativa vigente, así como participar en centros o estructuras de carácter interuniversitario.   
TÍTULO III  
De los órganos de gobierno y representación  
CAPÍTULO I  
Del Patronato  
Artículo 13. El Patronato  
El Patronato de la Universidad Cardenal Herrera-CEU es el máximo órgano colegiado de representación y gobierno de la Universidad y ejerce todas las funciones inherentes a tal condición.  
Artículo 14. Composición del Patronato  
1. El Patronato de la Universidad Cardenal Herrera-CEU estará compuesto por miembros natos y electos.  
2. Serán miembros natos: el presidente, vicepresidente y consiliario nacional de la Asociación Católica de Propagandistas y el arzobispo de Valencia.  
3. El presidente de la Asociación Católica de Propagandistas, como presidente de la Fundación Universitaria San Pablo-CEU, es presidente del Patronato de la Universidad, con la dignidad honorífica de Gran Canciller de la Universidad.  
4. Los patronos electos lo serán en número de once. Deberán pertenecer a la Asociación Católica de Propagandistas en la condición de miembros activos, y serán elegidos y removidos por el Patronato de la Fundación Universitaria San Pablo-CEU.  
5. Los electos ejercerán su mandato por un período de cuatro años, pudiendo ser reelegidos dos veces consecutivas.   
6. Podrán asistir a las reuniones del Patronato, para tratar uno o varios puntos del orden del día, cuando sean invitados por el presidente, con voz pero sin voto: el rector de la Universidad Cardenal Herrera-CEU, el gerente de la Universidad, el director general de la Fundación Universitaria San Pablo-CEU u otros cargos o personas.  
Artículo 15. Facultades del Patronato  
1. El cumplimiento y desarrollo de los fines fundacionales y de todo cuanto a ellos atañe es función del Patronato, a quien corresponde la fijación, concreción y determinación de tales actividades, tanto las especificadas en estas Normas de Organización y Funcionamiento, como las no expresamente previstas, ya que su enumeración tiene sólo carácter enunciativo y no limitativo, sin perjuicio de las facultades atribuidas a los demás órganos de gobierno y representación en estas Normas de Organización y Funcionamiento, no constituyendo lista cerrada ni comportando orden alguno de preferencia en su realización. Todo ello dentro del marco que comporta su naturaleza de institución universitaria privada y sin más limitaciones que las establecidas en las Leyes y demás disposiciones que en cada momento le sean de aplicación.  
2. Entre las facultades del Patronato, cabe destacar las siguientes:  
a) Aprobar, interpretar y modificar las Normas de Organización y Funcionamiento de la Universidad, así como las normas reglamentarias que las desarrollen, velando especialmente por el cumplimiento del ideario y fines fundacionales de la Universidad, que son los de su entidad promotora.  
b) Establecer las líneas estratégicas y programáticas de la Universidad.  
c) Aprobar el Presupuesto de la Universidad y fiscalizar su ejecución.  
d) Nombrar al rector, una vez oído el personal docente e investigador en los términos legalmente exigidos, así como acordar su remoción.  
e) Nombrar y remover, a propuesta del rector, a los vicerrectores de la Universidad, secretario general, gerente, decanos de facultad, directores de escuelas, directores de centros, directores de institutos universitarios de investigación y docencia y directores de centros adscritos.  
f) Aprobar, en su ámbito, la creación, extinción o modificación de facultades, escuelas, departamentos, institutos universitarios de investigación y docencia, centros adscritos, colegios mayores, y otros centros o estructuras necesarias para el desempeño de sus funciones, así como la integración en la universidad de centros o institutos universitarios de titularidad distinta. Su aprobación por parte del Patronato se someterá al acuerdo que legalmente sea necesario de la comunidad autónoma.  
g) Aprobar la plantilla de la Universidad y su remuneración.  
h) Nombrar a los profesores, a propuesta del rector.  
i) La determinación de la política de becas y los criterios para su concesión.  
j) El establecimiento de las líneas generales de las relaciones de la Universidad con las administraciones públicas y con otras universidades e instituciones.  
k) Aprobar la implantación y supresión de títulos universitarios propios o, en su caso, autorizar a la Universidad para solicitar la implantación de títulos universitarios oficiales, así como la aprobación o modificación de los planes de estudio, sin perjuicio del reconocimiento por el gobierno de la nación y el sometimiento a las leyes relativas a los títulos universitarios oficiales y de validez en todo el territorio español.  
l) Aprobar las normas que regulen el régimen disciplinario aplicable en el seno de la comunidad universitaria, a instancia del Consejo de Gobierno.  
Artículo 16. El presidente  
La representación del Patronato corresponde a su Presidente, que presidirá por derecho propio y como Gran Canciller cualquier acto de la Universidad y las reuniones de cualquiera de sus órganos colegiados a las que asista.  
Artículo 17. El vicepresidente  
El Patronato podrá, a propuesta del presidente, elegir y remover, de entre sus miembros, uno o varios vicepresidentes.  
Artículo 18. El secretario  
El Patronato designará un secretario que levantará acta de sus sesiones y dará fe de los acuerdos que se adopten. En el supuesto de que el nombramiento recaiga en persona que no fuera patrono, tendrá voz pero no voto.  
Artículo 19. Funcionamiento  
La concurrencia a las reuniones del Patronato será siempre personal. Los patronos podrán no obstante conferir su representación a otro patrono para cada sesión, en su caso, bajo las instrucciones que el representado formulara por escrito.  
Sólo el Arzobispo de Valencia y el Consiliario Nacional de la Asociación Católica de Propagandistas podrán designar a las personas a quienes corresponda de ordinario su sustitución.   
Los acuerdos se adoptarán por mayoría de votos de los presentes o representados, teniendo el presidente voto de calidad en caso de empate.  
Cuando se trate de nombramientos o destituciones, la votación será secreta si así lo solicita algún miembro del Patronato.  
Artículo 20. Convocatorias  
Las juntas del Patronato serán convocadas por su Presidente, por propia iniciativa o a petición de la cuarta parte de los miembros del Patronato; se consideran válidamente constituidas cuando concurran, presentes o representados, la tercera parte de sus miembros.  
El Patronato, para lo no previsto aquí, elaborará sus propias normas de funcionamiento. En estas normas de funcionamiento podrá regularse la adopción de acuerdos por escrito y sin sesión, con carácter excepcional cuando así lo aconsejen las circunstancias o la índole de los asuntos a tratar, siempre que ningún patrono se opusiera a ello y se deje constancia de esta no oposición.  
Artículo 21. Incompatibilidades  
El cargo de patrono de la Universidad será gratuito e incompatible con ser miembro del Consejo de Gobierno de la Universidad, sin perjuicio de otras incompatibilidades que pudiesen existir.  
CAPÍTULO II  
De los órganos académicos  
Artículo 22. Tipos de órganos  
Los órganos académicos se dividen en órganos colegiados y órganos unipersonales.  
1. Son órganos colegiados:  
a) El Claustro Universitario.  
b) El Consejo de Gobierno.  
c) Las juntas de facultad, escuela o centro.  
d) Los consejos de departamento y de instituto universitario de investigación y docencia.  
2. Son órganos unipersonales:  
a) El rector.  
b) Los vicerrectores.  
c) El secretario general.  
d) El gerente.  
e) Los decanos de facultades y los directores de escuelas.  
f) Los directores de departamento y de instituto universitario de investigación y docencia.  
Sección primera  
De los órganos colegiados  
Artículo 23. El Claustro  
El Claustro Universitario es el máximo órgano de representación de la comunidad universitaria.  
Artículo 24. Composición del Claustro  
1. El Claustro Universitario estará compuesto por miembros natos y electos, estando representados los diferentes sectores de la comunidad universitaria.  
2. Son miembros natos: el rector, que lo preside; los vicerrectores; el secretario general, que lo es del Claustro; los decanos y directores de escuela y centro; los directores de departamento y de los institutos universitarios de investigación y docencia; los vicedecanos y subdirectores de escuela y centro; los directores de centros adscritos; los secretarios académicos de facultad, escuela y centro; los directores de unidades y otros servicios de apoyo a la docencia y a la investigación mencionados por el reglamento del Claustro; los profesores que hayan sido rectores de la Universidad y los doctores honoris causa de la misma.   
3. Son miembros electos: los representantes del profesorado y del alumnado en las juntas de facultad, escuela y centro, así como dos representantes del personal de administración y servicios, que serán elegidos de entre todos ellos mediante convocatoria ad hoc. Los citados dejarán de formar parte del Claustro al ser removidos o cesar en sus órganos de origen. En el caso del personal de administración y servicios, los representantes serán elegidos por un periodo de dos años.  
4. Podrán ser invitados al Claustro Universitario, con voz pero sin voto, los profesores eméritos de la Universidad.  
Artículo 25. Convocatoria del Claustro  
El Claustro Universitario será convocado por el rector y se reunirá:  
1. Preceptivamente, una vez cada curso académico.  
2. A petición de, al menos, un tercio de los claustrales.  
3. Cuando el rector lo estime pertinente.  
Artículo 26. Funciones del Claustro  
Son competencias del Claustro Universitario:  
1. Velar por el cumplimiento de las Normas de Organización y Funcionamiento y ser oído en los procesos de modificación de las mismas.  
2. Ser informado de las líneas generales de actuación en la Universidad, en la docencia, la investigación, la administración y la gestión.  
3. Formular recomendaciones y propuestas.  
4. Velar por el respeto de los principios de libertad académica, de cátedra, de investigación y estudio.  
Artículo 27. El Consejo de Gobierno  
El Consejo de Gobierno es el órgano colegiado del gobierno ordinario de la Universidad. Sus acuerdos, en el ámbito de su competencia, serán vinculantes para cualquier otro órgano unipersonal o colegiado de rango jerárquico inferior.  
Artículo 28. Composición del Consejo  
1. El Consejo de Gobierno estará constituido por el rector, que lo presidirá, los vicerrectores, el secretario general, que actuará como secretario del mismo, el gerente, los decanos de facultad y directores de escuela o centro y por un director de departamento de cada facultad, escuela o centro.  
2. El Defensor Universitario podrá asistir, invitado por el rector, con voz pero sin voto.   
3. Podrán ser convocadas por el rector para ser oídas por el Consejo de Gobierno, en asuntos concretos, las personas de la comunidad universitaria que considere oportuno.  
Artículo 29. Funciones del Consejo  
Las competencias del Consejo de Gobierno son:  
1. Velar por el cumplimiento de los fines fundacionales.  
2. Proponer, en su caso, al Patronato, la reforma de las Normas de Organización y Funcionamiento de la Universidad.  
3. Elaborar y proponer a la aprobación del Patronato su propio reglamento de régimen interno, y el de los demás órganos colegiados, así como las normas reglamentarias que desarrollen las presentes Normas de Organización y Funcionamiento.  
4. Elaborar las normas que regulen el régimen disciplinario aplicable en el seno de la comunidad universitaria para su aprobación por el Patronato.  
5. Proponer al Patronato la creación, modificación o supresión de facultades, escuelas, institutos universitarios de investigación y docencia u otros centros.  
6. Proponer al Patronato que autorice o, en su caso, apruebe la solicitud de implantación y supresión de enseñanzas conducentes a títulos oficiales y propios.  
7. Proponer al Patronato que autorice o, en su caso, apruebe la solicitud de aprobación y modificación de los respectivos planes de estudio.  
8. Crear y suprimir Departamentos y definir su composición y organización, con informe al Patronato.  
9. Proponer al Patronato la configuración y las modificaciones de la plantilla del personal docente e investigador, así como su sistema de selección y promoción.   
10. Proponer al Patronato los criterios para la concesión de permisos, excedencias y años sabáticos al profesorado universitario.  
11. Proponer al Patronato el nombramiento de profesores eméritos.  
12. Proponer al Patronato la configuración y modificación de la plantilla del personal de administración y servicios, así como la política de selección, evaluación, retribuciones y promoción del mismo.  
13. Establecer el régimen de admisión de alumnos y las condiciones de su permanencia de acuerdo con la legislación vigente.  
14. Aprobar la política de colaboración con otras Universidades, personas físicas o entidades públicas o privadas y conocer los correspondientes convenios, así como los contratos que suscriba el rector en nombre de la Universidad.  
15. Proponer al Patronato la creación y supresión de servicios universitarios y establecer los criterios para su evaluación, así como aprobar sus normas de organización.  
16. Elevar al Patronato el proyecto de presupuesto anual de la Universidad y las directrices de su programación económica plurianual para su aprobación, y administrar el presupuesto una vez aprobado éste.  
17. Aprobar la memoria de la Universidad de cada curso académico.  
18. Conceder el grado de doctor honoris causa, con el visto bueno del Patronato, y otorgar medallas y otras distinciones de la Universidad de acuerdo con su Reglamento de Honores y Distinciones.  
19. Aprobar el calendario académico.  
20. Resolver los conflictos de competencias que se planteen entre centros o servicios universitarios.  
21. Cualquier otra competencia que se le atribuya por las presentes Normas de Organización y Funcionamiento y demás disposiciones que le puedan ser de aplicación.  
Artículo 30. Comisión Permanente  
En el seno del Consejo de Gobierno se podrá crear una comisión permanente que actuará por delegación de aquél para la resolución de los asuntos de ordinario gobierno.   
La comisión permanente estará constituida por el rector, que la presidirá, los vicerrectores, el secretario general, que actuará como secretario de la misma, el gerente, los decanos de facultad y el director de la Escuela Superior de Enseñanzas Técnicas.  
Artículo 31. Las juntas de centros  
La junta de facultad, escuela o centro es el órgano colegiado de gobierno del mismo, que ejerce sus funciones con vinculación a los acuerdos del Patronato, Consejo de Gobierno y resoluciones del rector.  
Artículo 32. Composición de las juntas  
1. La junta de facultad, escuela o centro estará compuesta por miembros natos y electos.   
2. Son miembros natos: el decano o director, que presidirá sus reuniones; los vicedecanos o subdirectores, el secretario académico, que levantará acta de sus sesiones y los directores de los departamentos integrados en la facultad o escuela.  
3. Son miembros electos: un profesor por cada titulación impartida en la facultad, escuela o centro y un alumno, que serán elegidos por un periodo no superior a dos años y cesarán por pérdida de su condición de profesor o alumno de dichos centros.  
Artículo 33. Funciones de las juntas  
Las competencias de la junta de facultad, escuela o centro son:  
1. Colaborar con el decano o director en la gestión de la facultad, escuela o centro.  
2. Promover el perfeccionamiento de los planes de estudio y de la metodología docente, así como el establecimiento de nuevos títulos oficiales o propios.  
3. Participar en la programación de las actividades de extensión universitaria.  
4. Velar por la adecuada dotación de los servicios necesarios para su correcto funcionamiento.  
5. Cualquier otra competencia que le pueda ser atribuida en el desarrollo de estas Normas de Organización y Funcionamiento.  
Artículo 34. El consejo de departamento  
1. El consejo de departamento es el órgano de gobierno del departamento y ejerce sus funciones con vinculación a las decisiones de los órganos de gobierno de la Universidad y a las de la facultad o escuela, siguiendo los principios establecidos en las presentes Normas de Organización y Funcionamiento, de acuerdo con el Reglamento de Departamentos aprobado por el Patronato de la Universidad, a propuesta del Consejo de Gobierno.  
2. El consejo de departamento estará compuesto por: el director de departamento; que lo presidirá; el secretario, que lo será del consejo de departamento, los directores de las secciones departamentales, los catedráticos y agregados adscritos al mismo y cuatro profesores doctores.  
Sección segunda  
De los órganos unipersonales  
Artículo 35. El rector  
1. El rector es la máxima autoridad académica de la Universidad y, de acuerdo con las directrices fijadas por el Patronato, le corresponden la dirección, gobierno y gestión ordinaria de la misma de conformidad con las presentes Normas de Organización y Funcionamiento y los reglamentos internos. Preside el Claustro de la Universidad, el Consejo de Gobierno y cualquier órgano colegiado al que asista. Asimismo, ostenta la representación de la Universidad y preside todos sus actos, sin perjuicio de las atribuciones conferidas por estas Normas de Organización y Funcionamiento al presidente del Patronato y gran canciller de la Universidad.  
2. El rector tiene tratamiento de Magnífico.  
Artículo 36. Nombramiento del rector  
El rector es nombrado y removido por el Patronato de la Universidad entre los doctores de la misma, oído el personal docente e investigador en los términos establecidos por la legislación vigente, y su mandato será por un período no mayor de cuatro años, pudiendo ser reelegido de forma consecutiva por una sola vez, no obstante la facultad del Patronato de poder en cualquier momento revocar el nombramiento.  
Artículo 37. Funciones del rector  
1. Son competencias del rector:  
a) Presidir el Consejo de Gobierno y definir, de acuerdo con el Patronato, las grandes líneas de gestión de la Universidad, vigilando su cumplimiento.  
b) Expedir los títulos y diplomas otorgados por la Universidad.   
c) Suscribir y denunciar acuerdos y convenios con otras universidades, administraciones, personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, autorizando el uso en los mismos de la denominación y emblema de la Universidad, de lo que dará cuenta al Patronato de la misma.   
d) Proponer al Patronato la contratación del profesorado, de acuerdo con el procedimiento que reglamentariamente se determine.  
e) Proponer al Patronato el nombramiento y destitución de los vicerrectores, secretario general, decanos, directores de escuela y centro, y directores de institutos universitarios e interuniversitarios de investigación y docencia.  
f) Proponer al Patronato el nombramiento y destitución del gerente de la Universidad.  
g) Convocar elecciones para representantes en los distintos órganos de la Universidad.  
h) Seleccionar, a propuesta del gerente, al personal administrativo y de servicios, informando al Patronato.  
i) Ejercer la facultad disciplinaria sobre el personal docente, alumnado y personal administrativo y de servicios.  
j) Reconocer grupos de investigación en los términos que se establezcan reglamentariamente.  
k) Desempeñar las funciones de representación externa e institucional de la Universidad.  
l) Autorizar los gastos y ordenar los pagos de conformidad con los presupuestos de la Universidad, a propuesta del Gerente.  
m) Ejercer las demás competencias que le atribuyan la legislación vigente, las presentes Normas de Organización y Funcionamiento y todas aquéllas que no estén expresamente asignadas a otros órganos.  
2. El rector podrá delegar en los vicerrectores y secretario general las competencias del número anterior, salvo las de los apartados b), e) y f).  
Artículo 38. Vicerrectores  
El rector podrá proponer al Patronato la designación de uno o varios vicerrectores de entre los profesores doctores de la Universidad, que asumirán las funciones que el rector les atribuya por delegación. En el acto de nombramiento deberán constar las competencias que se atribuyen a cada vicerrector y su orden en la jerarquía de la Universidad.   
En el caso de ausencia, enfermedad, fallecimiento o cese del rector, asumirá interinamente sus funciones el vicerrector al que corresponda por rango, comunicando al Consejo de Gobierno y al Patronato de la Universidad esta situación de interinidad.  
Artículo 39. El secretario general  
1. El secretario general es el fedatario de los actos y acuerdos del Consejo de Gobierno.  
2. Será designado por el Patronato, a propuesta del rector, de entre los profesores doctores de la Universidad.   
3. Los secretarios académicos de Facultad, Escuela o Centro dependerán funcionalmente del secretario general.  
Artículo 40. Funciones del secretario general  
Son competencias del secretario general:  
1. Asistir al rector en las tareas de organización y administración de la Universidad.  
2. Levantar y custodiar las actas de las sesiones de los órganos colegiados de la Universidad, salvo de Patronato.  
3. Velar por el cumplimiento de la normativa general y propia de la Universidad, de los acuerdos de los órganos colegiados y de las resoluciones del rector, ordenando y previendo su publicidad.  
4. Dirigir el Registro General, custodiar el Archivo Central de la Universidad y su Sello, y expedir las certificaciones que correspondan.  
5. Organizar y velar por el buen fin de los procesos electorales que se desarrollen en la Universidad.  
6. Coordinar la actividad administrativa en las facultades, escuelas y demás centros.  
7. Organizar y vigilar la custodia de las actas de calificación.  
8. Elaborar la memoria anual de la Universidad para su presentación al Consejo de Gobierno.  
9. Organizar los actos solemnes de la Universidad y cuidar el cumplimiento del protocolo universitario.  
10. Cualquier otra competencia que le sea delegada por el rector de conformidad con las presentes Normas de Organización y Funcionamiento.  
Artículo 41. El gerente  
El gerente, que no podrá ejercer funciones docentes, es responsable de la gestión de los servicios administrativos y económicos de la Universidad, bajo la inmediata dependencia funcional del rector, según las directrices y facultades que le señale el Patronato.   
Será nombrado por el Patronato a propuesta del rector.  
Artículo 42. Funciones del gerente  
Son competencias del gerente:  
1. Ejercer el control y la gestión de ingresos y gastos de la Universidad incluidos en el presupuesto anual, supervisando el cumplimiento de sus previsiones.  
2. Proponer al rector la autorización de los gastos y la ordenación de los pagos de conformidad con los presupuestos de la Universidad.  
3. Elaborar y actualizar el inventario de bienes y derechos que integran el patrimonio asignado a la Universidad.   
4. Elaborar la propuesta de presupuesto anual y rendición de cuentas de su ejecución.  
5. Elaborar la memoria económica anual de la Universidad.   
6. Elaborar los planes de inversión plurianuales.  
7. Cualquier otra competencia que le sea conferida por las normas que se dicten en desarrollo de las presentes Normas de Organización y Funcionamiento.  
Artículo 43. Los decanos y directores  
Los decanos de Facultad y directores de escuela y de centro ostentan la representación y ejercen las funciones de dirección y gestión ordinaria de los mismos. Serán nombrados por el Patronato a propuesta del rector, entre los profesores doctores de la Universidad.  
Artículo 44. Funciones de los decanos y directores  
Las competencias del decano de Facultad y del director de escuela o de centro son las siguientes:  
1. Dirigir y supervisar la docencia, la investigación y demás actividades de la facultad, escuela o centro.  
2. Proponer al rector el nombramiento de los vicedecanos, subdirectores y los directores de departamento.  
3. Proponer al rector el nombramiento del secretario de la facultad, escuela o centro.  
4. Organizar y dirigir los servicios administrativos de la facultad, escuela o centro.  
5. Convalidar los estudios de los alumnos que así lo soliciten, oídos los responsables de las áreas de conocimiento afectadas, y de conformidad con las normas aplicables.  
6. Velar por el cumplimiento de las normas que afecten a la facultad, escuela o centro y, en especial, las relativas al buen funcionamiento de los servicios y al mantenimiento de la convivencia académica.  
7. Fomentar la investigación y las actividades culturales y de extensión universitaria, de acuerdo con la programación general de la Universidad.  
8. Instar al rector para que ejerza su función disciplinaria sobre profesores y alumnos de su facultad, escuela o centro.  
9. Promocionar los actos académicos y titulaciones de la Facultad.  
10. Proponer nuevas titulaciones y reformas en los planes de estudio.  
11. Buscar y organizar prácticas y ofertas de empleo para sus alumnos.  
12. Elaborar el proyecto de presupuesto anual de su facultad, escuela o centro y vigilar el cumplimiento de este.  
Artículo 45. Nombramiento de vicedecanos y subdirectores  
Las facultades, escuelas y centros podrán contar con uno o varios vicedecanos o subdirectores.  
Los vicedecanos de facultad o subdirectores de escuelas o centros serán nombrados y removidos por el rector, a propuesta del correspondiente decano o director, de entre los profesores que impartan docencia en ellos.  
Artículo 46. Secretarios de centro  
En cada facultad, escuela o centro podrá designarse un secretario, que será nombrado y removido por el rector, a propuesta del decano o director, de entre los profesores de la misma.  
Artículo 47. Funciones de los secretarios  
Las competencias del secretario de facultad, escuela o centro son las siguientes:  
1. Auxiliar al decano o director y desempeñar las funciones que este le encomiende.  
2. Elaborar y custodiar las actas de las reuniones de la junta de facultad, escuela o centro y expedir las certificaciones de los acuerdos que figuren en las mismas.  
3. Dirigir los registros y archivos y controlar el acceso a los mismos.  
4. Custodiar el sello de la facultad, escuela o centro.  
5. Elaborar la memoria anual de la facultad, escuela o centro.   
6. Dirigir la tramitación académica y administrativa de la facultad, escuela o centro.  
7. Cualquier otra competencia que le sea delegada por el decano o el director, o por el secretario general.  
Artículo 48. El director de departamento  
El director de departamento ostenta la representación de éste y ejerce las funciones de dirección y gestión ordinaria del mismo, presidiendo sus reuniones.  
Será nombrado y cesado por el rector, a propuesta del decano o director, con el visto bueno del Patronato, entre los profesores doctores de la Universidad.  
Artículo 49. Funciones de los directores de departamento  
Son competencias de los directores de departamento:  
1. Dirigir o coordinar, según los casos, las funciones docentes e investigadoras de sus integrantes.  
2. Estimular la investigación del profesorado de su departamento.  
3. Fomentar y controlar la promoción de los miembros de su departamento.  
4. Velar por el cumplimiento de la normativa de la Universidad y de las obligaciones de sus miembros.  
5. Gestionar eficazmente los recursos asignados al departamento.  
6. Elevar al Consejo de Gobierno, con el visto bueno del decano, la propuesta de modificación de plantilla, para que éste proceda, si lo estima pertinente, a su tramitación ante el Patronato.  
7. Proponer al rector, a través del decano o director correspondiente, el plan de ordenación docente del Departamento para cada curso académico, que comprenderá las asignaturas que se vayan a impartir, sus programas y los profesores asignados a ellas.  
8. Supervisar la calidad de la docencia y participar en los procedimientos de evaluación del personal y de los servicios de la Universidad que afecten directamente a sus actividades.  
9. Cualquier otra que le sea atribuida por la legislación vigente y las presentes Normas de Organización y Funcionamiento, así como por el Reglamento de Departamentos de la Universidad.  
Artículo 50. Secretario de departamento  
En cada departamento podrá haber un secretario del mismo que asistirá al director en las funciones de dirección y gestión ordinaria, levantando acta de sus reuniones. Será designado por el director de entre los profesores que integran el departamento.  
Artículo 51. Los directores de instituto  
Los directores de los institutos universitarios de investigación y docencia serán profesores doctores designados por el Patronato, a propuesta del rector. Ostentarán la representación de aquéllos y ejercerán las funciones de dirección y gestión ordinaria de los mismos, sujetos a la normativa general de la Universidad y a la particular de su Instituto.  
Artículo 52. Cese en las funciones  
Todos los órganos y cargos unipersonales de la Universidad podrán cesar a petición propia. En todo caso podrán ser cesados en cualquier momento por quien los nombró.  
TÍTULO IV  
De los órganos asesores   
y del defensor universitario  
CAPÍTULO I  
Del Consejo Asesor  
Artículo 53. El Consejo Asesor  
1. El Consejo Asesor es el órgano de conexión de la Universidad con la sociedad. A través del mismo, la Universidad canaliza las aspiraciones y necesidades sociales que puedan ser satisfechas por ella, a la vez que promueve la sensibilización de los diversos sectores sociales en orden a proveer a la Universidad de medios para el mejor cumplimiento de sus fines.   
2. El Consejo Asesor está constituido por un mínimo de once miembros y un máximo de treinta. La designación y revocación de los mismos corresponde al Patronato de la Universidad. Se procurará que el Consejo Asesor esté integrado por personalidades relevantes de la vida económica, profesional, científica y cultural.   
3. Los miembros del Consejo Asesor serán designados por un período de dos años, pudiendo ser reelegidos. El cargo de miembro del Consejo Asesor será gratuito.  
4. El Consejo Asesor elegirá, de entre sus miembros, un presidente y un vicepresidente, con mandato en ambos casos de dos años y con posibilidad de reelección.  
5. A las sesiones del Consejo Asesor asistirán el rector y el gerente, con voz pero sin voto.  
6. El Consejo Asesor designará un secretario, que levantará acta de sus sesiones y dará fe de los acuerdos que aquél adopte. En el supuesto de que el nombramiento recaiga en persona que no fuera Asesor, tendrá voz, pero no voto.  
7. El Consejo Asesor se reunirá, al menos, una vez en cada curso, convocado por su presidente. El gran canciller de la Universidad presidirá las reuniones cuando asista.  
8. Son competencias del Consejo Asesor:  
a) Conocer los presupuestos anuales de la Universidad.  
b) Elaborar estudios o informes, por su propia iniciativa o a petición del Patronato de la Universidad.  
c) Promover ayudas al estudio en la Universidad.  
d) Promover ayudas económicas para potenciar líneas de investigación que sean solicitadas por las instituciones del entorno social.  
e) Transmitir a la Universidad las necesidades manifestadas en la sociedad en orden a la creación de nuevas titulaciones o especial orientación de las enseñanzas.  
f) Promover convenios con empresas e instituciones para perfeccionar la formación de los alumnos y para abrir el mercado de trabajo a los titulados.  
g) Realizar cuantas gestiones crea pertinentes para el mejor cumplimiento de los fines del Consejo.  
h) Recibir información sobre la Universidad y sus líneas generales de investigación.  
CAPÍTULO II  
Del Consejo Académico  
Artículo 54. El Consejo Académico  
1. En la Universidad podrá constituirse un Consejo Académico como principal órgano de asesoramiento científico.  
2. El Consejo Académico estará compuesto por miembros natos y electos. Son miembros natos: los rectores honorarios y los doctores honoris causa de la Universidad Cardenal Herrera-CEU.  
Son miembros electos aquellos que designe el Patronato, en número no inferior a once ni superior a treinta. Estos serán elegidos entre relevantes personalidades del mundo académico y científico.  
3. Los miembros del Consejo Académico serán designados por un período de dos años, pudiendo ser reelegidos.  
4. El Patronato de la Universidad designará un presidente y un vicepresidente por un período de dos años y con posibilidad de reelección. También designará un secretario, que levantará acta de sus sesiones. En el supuesto de que el nombramiento recaiga en persona que no fuera Asesor, tendrá voz, pero no voto.  
5. A sus sesiones asistirá el rector.   
6. El Consejo Académico se reunirá, al menos, una vez en cada curso y será convocado por su Presidente, sin perjuicio de las facultades que correspondan al Gran Canciller de la Universidad, quien ocupará la presidencia del mismo cuando acuda a sus reuniones.  
Artículo 55. Funciones del Consejo Académico  
Las competencias del Consejo Académico son:  
1. Elaborar estudios o informes, por su propia iniciativa o a petición del Patronato de la Universidad.  
2. Transmitir a la Universidad las necesidades que la sociedad demande en orden a la creación de nuevas titulaciones o especial orientación de las enseñanzas.  
3. Recabar información sobre la Universidad y sus líneas generales de investigación.  
4. Realizar cuantas gestiones crea pertinentes para el mejor cumplimiento de los fines del Consejo.  
CAPÍTULO III  
De las comisiones consultivas  
Artículo 56. La comisión consultiva  
Por cada título oficial o propio de la Universidad Cardenal Herrera-CEU se podrá constituir una comisión consultiva, que estará integrada por destacados especialistas y profesionales, cuyos miembros serán nombrados por un periodo de dos años por el Patronato, a propuesta del rector o por iniciativa del mismo Patronato.  
Dichas comisiones, convocadas por el correspondiente decano o director, se reunirán, al menos, dos veces al año, y asesorarán a los órganos de gobierno de las facultades, escuelas, centros e institutos universitarios de investigación y docencia sobre aquellas cuestiones que se considere oportuno, pudiendo emitir, a tal efecto, informes y recomendaciones sobre los planes de estudio, las salidas profesionales, nuevas titulaciones y demás cuestiones análogas.  
Serán presididas por el decano o director correspondiente, sin perjuicio del derecho que le corresponde al Gran Canciller y al rector, si estuviesen presentes.  
CAPÍTULO IV  
Del defensor universitario  
Artículo 57. El defensor universitario  
1. El defensor universitario velará por el respeto a los derechos y las libertades de los profesores, estudiantes y personal de administración y servicios ante las actuaciones de los diferentes órganos y servicios universitarios.  
2. Sus actuaciones siempre estarán dirigidas hacia la mejora de la calidad y buena convivencia entre todos los miembros de la comunidad universitaria y no estarán sometidas a mandato imperativo de ninguna instancia universitaria, y vendrán regidas por los principios de independencia y autonomía.   
3. Será nombrado por el Patronato a propuesta del rector, oído el Consejo de Gobierno, de entre los profesores de la Universidad o personas de reconocido prestigio dentro de la Comunitat Valenciana, que posean el título de doctor y que lleven ejerciendo su profesión más de veinte años.  
4. Su mandato será de dos años, pudiendo ser reelegido.  
5. Será incompatible con el desempeño de cualquier otro cargo académico.  
6. Su régimen de dedicación a la Universidad será flexible.  
Artículo 58. Procedimiento de actuación  
1. El Defensor Universitario actuará a instancia de parte, atendiendo las quejas motivadas que le presenten, promoviendo en su caso la oportuna investigación sumaria e informal, y dando conocimiento al órgano u órganos universitarios que correspondan.  
2. Todas las autoridades académicas están obligadas a prestarle la colaboración precisa para el desempeño de sus funciones.  
3. En ningún caso intervendrá en asuntos que estén pendientes de resolución en el ámbito jurisdiccional o sujetos a expediente disciplinario.  
Artículo 59. Informe anual  
El Defensor Universitario rendirá un informe anual al rector, quien lo elevará al Patronato.  
Artículo 60. Desarrollo de competencias  
Las competencias y ámbitos de actuación del Defensor Universitario serán los contemplados en el Reglamento del Defensor Universitario de la Universidad Cardenal Herrera-CEU.  
TÍTULO V  
De la comunidad universitaria  
CAPÍTULO I  
Del personal docente e investigador  
Sección primera  
De las categorías de profesores   
y de su régimen de dedicación  
Artículo 61. Categorías de profesores  
1. El profesorado de la Universidad Cardenal Herrera-CEU está integrado por las siguientes categorías de profesores:  
a) Profesores permanentes.  
b) Profesores asociados.  
c) Profesores eméritos.  
d) Profesores visitantes.  
2. Asimismo, y de acuerdo con lo que se establece en las presentes Normas de Organización y Funcionamiento, podrá haber profesores colaboradores honorarios.  
Artículo 62. Profesores permanentes  
1. Son profesores permanentes aquellos que ejercen su actividad docente e investigadora exclusivamente en la Universidad Cardenal Herrera-CEU, salvo autorización expresa de compatibilidad, concedida por el rector con carácter excepcional. Esta exclusividad se circunscribe al ámbito docente e investigador.  
2. A los profesores permanentes se confía la función docente e investigadora, y demás tareas universitarias para las que pudieran ser requeridos.   
3. Reglamentariamente se establecerá el régimen aplicable a las diferentes categorías de profesorado permanente.   
Artículo 63. Profesores asociados  
Son profesores asociados aquellos diplomados, licenciados o doctores de reconocido prestigio profesional que colaboran en la docencia de la Universidad.  
Artículo 64. Profesores eméritos  
Son eméritos aquellos profesores de Universidad, que estando jubilados y por concurrir en ellos un acreditado prestigio científico o profesional, son contratados con carácter temporal.  
Artículo 65. Profesores visitantes  
La Universidad Cardenal Herrera-CEU podrá contar, por tiempo limitado, con profesores visitantes que, por su reconocido prestigio o en virtud de los acuerdos de colaboración suscritos con otras universidades españolas o extranjeras, impartan cursos, seminarios o conferencias.  
Artículo 66. Profesores colaboradores honorarios  
Podrán ser profesores colaboradores honorarios quienes, por su relación con la Universidad Cardenal Herrera-CEU, y en especial por ser antiguos alumnos de la misma, colaboren de forma esporádica y discontinua en tareas auxiliares de docencia e investigación, aportando su experiencia profesional y conocimientos. Su colaboración con la Universidad no entrañará relación laboral alguna, siempre con pleno respeto a la legislación laboral existente.  
Artículo 67. Becarios  
Como medio de iniciación en la función docente e investigadora, la Universidad Cardenal Herrera-CEU contará con becarios de docencia e investigación que podrán realizar tareas docentes auxiliares, siempre que las mismas les permitan el estudio y formación progresiva en su especialidad.  
Sección segunda  
Del acceso, promoción y cese del profesorado  
Artículo 68. Selección del profesorado  
1. La selección del profesorado se realizará conforme a lo previsto en las presentes Normas de Organización y Funcionamiento y demás disposiciones que las desarrollen, cumpliendo las exigencias del artículo 72 de la Ley Orgánica de Universidades.  
2. La Universidad Cardenal Herrera CEU valorará especialmente en la contratación de su profesorado la experiencia docente e investigadora, la formación académica y la experiencia profesional de los candidatos.  
Artículo 69. Obligaciones contractuales  
Obtenida la aprobación del Patronato, se suscribirá con cada profesor el correspondiente contrato, en el que constarán expresamente su conocimiento y respeto de las presentes Normas y del Ideario de la Universidad.  
Artículo 70. Régimen de promoción académica  
Reglamentariamente se establecerá el régimen de promoción del profesorado de acuerdo con los principios de mérito y capacidad, y con sujeción a las necesidades organizativas y la política estratégica de la Universidad.  
Artículo 71. Pérdida de la condición de profesor  
La condición de profesor de la Universidad Cardenal Herrera-CEU se perderá:  
1. Por renuncia voluntaria.  
2. Por haber transcurrido el plazo para el que fue contratado.  
3. Por despido instado por la Universidad y sustanciado con arreglo a la ley.  
4. Por las demás causas contempladas en la legislación vigente.  
Sección tercera  
De los derechos y deberes del personal docente e investigador  
Artículo 72. Derechos  
Son derechos del personal docente e investigador:  
1. Ejercer las libertades de cátedra e investigación, con el debido respeto a la Constitución, las leyes, las presentes normas y el Ideario de la Universidad.  
2. Participar en los órganos de gobierno de la Universidad, en los términos previstos en las presentes Normas de Organización y Funcionamiento y su desarrollo reglamentario.  
3. Disponer de los medios necesarios para el cumplimiento de sus funciones, según los recursos de la Universidad.  
4. Ser evaluado y conocer los resultados de la evaluación de su actividad, con el propósito fundamental de servir de ayuda para la continua mejora de su capacidad y rendimiento.  
5. Ser informados de los acuerdos adoptados por los órganos de gobierno de la Universidad, que le afecten a él como profesor y a la comunidad universitaria.  
6. Acudir a las autoridades de la Universidad y al Defensor Universitario cuando entiendan que sus derechos e intereses académicos han sido lesionados.  
7. Promocionarse a través de un procedimiento objetivo, establecido reglamentariamente.  
8. Proponer medidas conducentes a mejorar los resultados de la actividad docente e investigadora.  
Artículo 73. Deberes  
Son deberes del personal docente e investigador:  
1. Respetar, en el ejercicio de la docencia y la investigación, los principios y el Ideario que informan el espíritu de la Universidad, así como sus instalaciones y patrimonio.  
2. Cumplir las tareas docentes, investigadoras, de tutoría y de gestión que les sean encomendadas, con especial respeto y atención a los alumnos que se le confíen.  
3. Velar por su propia formación científica y por la actualización de los métodos pedagógicos.  
4. Procurar la consecución de los fines de la Universidad, fomentar la vida comunitaria de la misma y asistir a sus actos académicos.  
5. Conocer, cumplir y hacer cumplir la normativa que regula el funcionamiento de la Universidad.  
6. Velar por los intereses de la Universidad dentro y fuera de ella.  
7. Asumir la responsabilidad de los cargos que se le encomienden.  
8. Todos aquellos otros deberes que correspondan a su condición laboral y profesional.  
CAPÍTULO II  
De los alumnos  
Sección primera  
De la condición de alumno  
Artículo 74. Los alumnos  
Son alumnos de la Universidad Cardenal Herrera-CEU quienes estén matriculados en cualquiera de los estudios oficiales o propios que imparten sus facultades, escuelas, centros e institutos universitarios de investigación y docencia.  
Artículo 75. Pérdida de la condición de alumno  
Se perderá la condición de alumno:  
1. Por baja voluntaria.  
2. Por observar una conducta que lesione gravemente el orden académico, en aplicación de las normas reglamentarias que regulen la disciplina universitaria, tras la apertura, instrucción y resolución del oportuno expediente.  
3. Por incumplimiento de las normas administrativas y de matriculación o por incumplimiento de sus obligaciones económicas para con la Universidad.  
4. Por otras causas previstas en las presentes Normas de Organización y Funcionamiento y demás normas y acuerdos que regulen el régimen de permanencia del alumnado.  
Sección segunda  
De los derechos y deberes de los alumnos  
Artículo 76. Derechos  
Son derechos de los alumnos:  
1. Recibir una enseñanza cualificada y actualizada y una formación humana integral conforme al Ideario de la Universidad.  
2. Recibir las enseñanzas correspondientes a las asignaturas en que estén matriculados.  
3. La igualdad de oportunidades y no discriminación, por circunstancias personales y sociales, tanto en el acceso como en la permanencia en la Universidad, así como en el ejercicio de sus derechos académicos. La Universidad prestará especial atención a los estudiantes que sufran algún tipo de discapacidad, colaborando con las organizaciones especializadas, públicas o privadas, que tengan por finalidad la mejor integración de estas personas.  
4. Ser asistidos y orientados en sus estudios académicos por los profesores y, especialmente, por los tutores.  
5. Participar en los órganos de gobierno y representación de la Universidad en la forma que reglamentariamente se determine.  
6. Disfrutar de las becas y ayudas al estudio que les sean otorgadas por la propia Universidad, por cualquier administración Pública o por empresas e instituciones privadas.  
7. Ser valorados en su rendimiento académico, conforme a criterios y procedimientos objetivos que serán conocidos previamente. En todo caso, será criterio inspirador la evaluación continua del alumno.  
8. Solicitar y obtener de los profesores justificación de las calificaciones recibidas y, en su caso, solicitar la revisión de las mismas en los términos que reglamentariamente se establezcan.  
9. Acudir ante las Autoridades Universitarias y, en su caso, ante el Defensor Universitario, cuando entiendan que sus derechos han sido lesionados.  
10. Participar en las actividades complementarias que organice la Universidad.  
11. Ser informados de los posibles cambios que puedan afectar sustancialmente a las enseñanzas que cursen.  
12. Promover y participar en asociaciones de alumnos y de antiguos alumnos en los términos que establezca el Reglamento del Alumnado.  
13. Contar con los servicios académicos, psicopedagógicos y de atención, orientación e información que la Universidad promueva para conseguir una formación integral, que les permita convertirse en profesionales preparados científica, técnica y éticamente, y desarrollarse como personas, de forma que faciliten su acceso al mundo laboral.  
14. Los demás derechos reconocidos por la Ley Orgánica de Universidades y otras disposiciones reglamentarias que desarrollen las presentes Normas de Organización y Funcionamiento.  
Artículo 77. Deberes  
Son deberes de los alumnos:  
1. Desarrollar el trabajo académico propio de su condición universitaria con aprovechamiento suficiente.  
2. Respetar el Ideario de la Universidad, sus instalaciones y su patrimonio, así como hacer un adecuado uso de sus bienes y recursos.  
3. Ejercer responsablemente los cargos para los que hayan sido elegidos o designados.  
4. Cooperar con el resto de la comunidad universitaria en el buen funcionamiento de la Universidad y en la mejora de sus servicios.  
5. El trato considerado y respetuoso hacia todo el personal de la Universidad, sus compañeros y cuantas personas la visiten.  
6. Mantener el adecuado orden y disciplina en el recinto universitario y promover la normal convivencia entre todos los miembros de la comunidad universitaria.  
7. Cumplir las Normas de Organización y Funcionamiento y demás disposiciones reglamentarias que las desarrollen.   
8. Participar en la evaluación del profesorado y de los servicios universitarios, por medio de las encuestas y sondeos de opinión que aplique la Universidad Cardenal Herrera-CEU, para la mejora continua de la calidad de todas sus prestaciones al alumnado.  
CAPÍTULO III  
Del personal de administración y servicios  
Artículo 78. Personal de administración y servicios  
Al personal de administración y servicios de la Universidad, bajo la dirección del gerente, le corresponden las funciones de gestión, apoyo, asistencia y mantenimiento, para la adecuada prestación de todos los servicios universitarios, que contribuyen a la consecución de los fines propios de la Universidad.  
Artículo 79. Derechos  
Son derechos del personal de administración y servicios:  
1. Disponer de los medios adecuados para el desempeño de sus tareas y conocer las funciones asignadas a su puesto de trabajo.  
2. Recibir la formación profesional encaminada a su perfeccionamiento, movilidad y promoción, de acuerdo con los medios que la Universidad destine a tal fin.  
3. Conocer los criterios que utilice la Universidad en la organización y promoción del personal.  
4. Ser informado de los resultados de la evaluación efectuada sobre las labores que tengan encomendadas.  
5. Promocionarse conforme a criterios objetivos.  
Artículo 80. Deberes  
Son deberes del personal de administración y servicios:  
1. Desempeñar las tareas encomendadas con profesionalidad, competencia y eficacia, contribuyendo al buen funcionamiento y mejora de la Universidad.  
2. Conocer, cumplir y hacer cumplir la normativa que regula el funcionamiento de la Universidad.  
3. Respetar el Ideario de la Universidad.  
4. Observar un trato considerado y respetuoso con el personal de la Universidad, docente y no docente, con los alumnos y con cuantas personas la visiten.  
5. Respetar el patrimonio e instalaciones de la Universidad.   
6. Todos aquellos que correspondan a su condición laboral y profesional.  
TÍTULO VI  
De la docencia, el estudio y la investigación  
CAPÍTULO I  
De la docencia y el estudio  
Artículo 81. El estudio  
La docencia en la Universidad Cardenal Herrera-CEU tiene como finalidad la formación integral de sus alumnos y la adecuada preparación para el ejercicio profesional. Combinará los contenidos teóricos y prácticos de cada materia, fomentando en los estudiantes la capacidad crítica y el sentido de la responsabilidad al servicio de la sociedad.   
Se impartirá dentro del respeto a su ideario, a los principios democráticos de convivencia, a la dignidad de la persona, al pleno desarrollo de la personalidad del estudiante y al ejercicio responsable de su libertad, y tenderá a hacer de las aulas universitarias una escuela de ciudadanía.  
Artículo 82. Desarrollo y transmisión del conocimiento  
También es misión de la Universidad Cardenal Herrera-CEU contribuir, junto con las demás instituciones de enseñanza superior, al desarrollo y transmisión del conocimiento científico en todas sus variantes y aspectos, desde una visión interdisciplinar e integradora de los saberes.  
Artículo 83. Programas de doctorado  
La Universidad prestará especial atención a las enseñanzas de doctorado.  
El Consejo de Gobierno, a propuesta de la comisión de doctorado, aprobará los programas de doctorado.  
Artículo 84. Calidad de la enseñanza  
La Universidad velará por la calidad de la enseñanza impartida y asegurará el seguimiento y la evaluación del personal docente e investigador y de los estudiantes con criterios adecuados.  
Artículo 85. Acceso y permanencia  
La Universidad regulará el régimen de acceso y permanencia del alumnado en sus centros, respetando la legislación vigente al respecto. En todo caso, el procedimiento de admisión de alumnos estará presidido por los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad.  
Artículo 86. Acceso a la Universidad por motivo de edad o acreditación de experiencia laboral o profesional   
El Patronato de la Universidad, en aplicación de las condiciones básicas que establezca el Gobierno para tales casos, podrá regular las condiciones y criterios de acreditación en cada respectiva enseñanza que permitan el acceso a la Universidad de los solicitantes que justifiquen una determinada experiencia laboral y/o profesional que no estén en posesión del título de bachiller o equivalente, de los que posean una determinada titulación superior o de aquellos que acrediten haber cumplido una determinada edad.  
Artículo 87. Becas y ayudas   
La Universidad promoverá la colaboración con la sociedad y las administraciones públicas para establecer el sistema de becas y ayudas al estudio orientado al alumno que requiera de dicho apoyo en función de sus circunstancias personales, económicas y familiares y se haga merecedor de la ayuda en virtud de su rendimiento académico. Igualmente, se prestará especial atención a las situaciones de discapacidad.  
Artículo 88. Títulos  
Las enseñanzas de la Universidad estarán dirigidas a la obtención de títulos oficiales o propios. Las primeras serán regladas y se impartirán de acuerdo con un plan de estudios reconocido y homologado por el Estado, en tanto que las segundas serán aprobadas por el Patronato, a propuesta del Consejo de Gobierno, de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica de Universidades y demás preceptos que la desarrollen.  
Artículo 89. Enseñanzas conjuntas  
La Universidad podrá establecer convenios para el desarrollo de enseñanzas conjuntas con otras Universidades y Centros de investigación, nacionales o extranjeros, con especial preferencia por las Universidades y Centros que compartan el mismo Ideario. Asimismo, podrá reconocer las enseñanzas que se impartan en otras instituciones en los términos y con los efectos que la Ley establezca.  
Artículo 90. Enseñanzas no presenciales  
La Universidad Cardenal Herrera-CEU podrá impartir enseñanzas no presenciales conducentes a la obtención de títulos de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, así como de títulos propios, a través de las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación. Dichas enseñanzas se regirán por las normas legales que se prevean a tal efecto.  
Artículo 91. Formación continua  
La Universidad Cardenal Herrera-CEU establecerá un sistema continuado de formación que atenderá a las necesidades culturales, científicas y profesionales de la persona a lo largo de la vida.  
Artículo 92. Movilidad  
La Universidad Cardenal Herrera-CEU fomentará la movilidad de sus profesores y estudiantes en el marco de los programas nacionales o internacionales que suscriba, con especial interés hacia el espacio común europeo, iberoamericano y demás países de nuestra comunidad histórica.  
Artículo 93. Evaluación  
El Reglamento del alumnado establecerá los requisitos mínimos que serán exigibles a los estudiantes para que puedan tener acceso a las pruebas de verificación de sus conocimientos, así como los criterios aplicables al régimen de evaluación continuada.  
Artículo 94. Progreso y permanencia  
El Patronato, a propuesta del Consejo de Gobierno, aprobará las normas que regulen el progreso y permanencia de los alumnos en la Universidad, así como la exigencia de conocimientos instrumentales o la realización de determinadas actividades culturales, deportivas o asistenciales.  
Artículo 95. De la protección de datos de carácter personal  
La Universidad Cardenal Herrera-CEU promoverá el cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y la adopción de medidas de índole técnica y organizativa necesarias que garanticen la seguridad de los datos de carácter personal de los miembros de la comunidad universitaria y eviten su alteración, tratamiento o acceso no autorizados.  
CAPÍTULO II  
De la investigación  
Artículo 96. Investigación  
1. La Universidad Cardenal Herrera-CEU establece, como uno de sus objetivos esenciales, el desarrollo de la investigación científica, técnica y artística, de calidad, y la formación de investigadores. También fomentará la transferencia social del conocimiento y la tecnología, y atenderá tanto a la investigación básica como a la aplicada.  
2. La Universidad Cardenal Herrera-CEU promoverá la cooperación con el sector productivo, impulsando el desarrollo conjunto de programas y proyectos de investigación que posibiliten la transferencia del conocimiento y la movilidad del personal docente e investigador.  
Artículo 97. Derecho y deber de investigación  
1. La investigación es un derecho y un deber del personal docente e investigador de la Universidad Cardenal Herrera-CEU, de acuerdo con sus fines generales y el eficaz aprovechamiento de sus recursos.  
2. Cuando sea posible y siempre dentro de la Ley, el personal docente e investigador hará constar su condición de miembro de la Universidad Cardenal Herrera-CEU en sus publicaciones y en la difusión de los resultados de su investigación.  
Artículo 98. Permisos de investigación  
Los profesores de la Universidad Cardenal Herrera-CEU podrán obtener, en virtud de sus méritos académicos y servicios a la comunidad universitaria, permisos especiales de investigación durante un período no superior a un año. El régimen de la concesión de estos períodos sabáticos se determinará reglamentariamente.  
Artículo 99. Programas de investigación  
La Universidad Cardenal Herrera-CEU impulsará el desarrollo de programas propios de investigación con la finalidad, entre otros objetivos, de asegurar:  
1. El fomento de la calidad de la investigación desarrollada en su seno.  
2. El desarrollo de la investigación inter y multidisciplinar.  
3. La incorporación de científicos y grupos de científicos de especial relevancia dentro de sus iniciativas de investigación.  
4. La movilidad de investigadores y grupos de investigación para la formación de equipos y centros de excelencia.  
5. La incorporación a la Universidad de personal técnico de apoyo a la investigación, atendiendo a las características de los distintos campos científicos.  
6. La coordinación de la investigación con otras Universidades y centros de investigación, así como la creación de centros o estructuras mixtas entre la Universidad y otros Organismos públicos y privados de investigación y, en su caso, empresas.  
7. La vinculación entre la investigación universitaria y la realidad socioeconómica, como vía para articular la transferencia de los conocimientos generados y la presencia de la Universidad en el proceso de innovación del sistema productivo y de las empresas.  
Artículo 100. Impulso de la investigación  
La Universidad Cardenal Herrera-CEU impulsará especialmente proyectos y actividades de investigación que tengan por objetivo estudiar y profundizar en las señas de identidad de la Universidad.  
Artículo 101. Becarios de investigación  
Con el fin de impulsar la formación de jóvenes investigadores, la Universidad Cardenal Herrera-CEU contará con becarios de investigación y docencia.  
TÍTULO VII  
De los servicios universitarios  
Artículo 102. Servicios universitarios  
La Universidad, por acuerdo del Patronato, a propuesta del Consejo de Gobierno, podrá crear y suprimir cuantos Servicios Universitarios considere necesarios para el mejor desarrollo de sus actividades. Tales servicios podrán gestionarse directamente por la Universidad o por terceros, en virtud de los correspondientes convenios y contratos.  
Artículo 103. Desarrollo normativo  
Todos los servicios universitarios tendrán su propio desarrollo normativo.  
Artículo 104. Director de servicio  
En cada servicio universitario podrá haber un director responsable de su gestión y funcionamiento, que podrá asumir la dirección de más de un servicio. Será nombrado y removido por el rector, oído el Consejo de Gobierno y con el visto bueno del Patronato, y reunirá las debidas condiciones de profesionalidad y competencia.  
Artículo 105. Colegios mayores y residencias  
La Universidad Cardenal Herrera-CEU podrá crear colegios mayores y centros que proporcionen residencia a sus estudiantes y que promuevan su formación humana, cultural y científica. También podrá crear o adscribir, mediante convenio, residencias universitarias con objeto de proporcionar alojamiento a los miembros de la comunidad universitaria.  
Artículo 106. Pastoral Universitaria  
La Universidad, de conformidad con su inspiración e ideario, buscará que se ofrezca en ella una acción pastoral según el magisterio de la Iglesia católica. Con ese fin pedirá al obispo diocesano, a través del director de Pastoral de la Fundación Universitaria San Pablo-CEU, el nombramiento de un capellán mayor de la Universidad que dirija la Pastoral en la misma, con la colaboración de las personas -sacerdotes, religiosos o seglares- que estime oportunas.  
Artículo 107. Aula de voluntariado  
La Universidad busca contribuir a la construcción de una sociedad más justa y fraterna, ofreciendo una adecuada formación social. Para ello, en colaboración con la Dirección de Pastoral, impulsa el Aula de Voluntariado, la cual tiene como fin promover, canalizar y coordinar tareas de voluntariado social, acción solidaria y cooperación al desarrollo, para ayudar a personas necesitadas o en situación de marginación.  
Artículo 108. Deporte universitario  
La Universidad Cardenal Herrera-CEU promoverá la práctica deportiva en el ámbito universitario, procurando los instrumentos y recursos necesarios para su compatibilidad efectiva con la formación académica de los estudiantes.  
TÍTULO VIII  
De los honores y distinciones  
Artículo 109. Honores y distinciones  
1. Los honores y distinciones que puede conferir la Universidad Cardenal Herrera-CEU para premiar los especiales merecimientos científicos, artísticos, académicos y culturales, así como los servicios relevantes prestados a la sociedad, en general, y a la Universidad Cardenal Herrera-CEU, en particular, son los siguientes: Doctorado Honoris Causa, Medalla de Honor de la Universidad Cardenal Herrera-CEU y Medalla al Mérito de la Universidad Cardenal Herrera-CEU.   
2. Su concesión será regulada por el Reglamento de Honores y Distinciones de la Universidad Cardenal Herrera-CEU.  
DISPOSICIONES TRANSITORIAS  
Primera  
Toda la normativa que en el momento de aprobarse las presentes Normas de Organización y Funcionamiento se encuentre en vigor en la Universidad Cardenal Herrera-CEU, continuará siendo de aplicación en tanto no se oponga a las mismas, mientras no se proceda a su actualización, y siempre que no sea contraria a la Ley Orgánica de Universidades. Una vez entren en vigor las presentes Normas de Organización y Funcionamiento se podrán desarrollar a través de reglamentos que optimicen su aplicación o que regulen materias que no sean de necesaria regulación por dichas normas.  
Segunda  
Hasta la aprobación del reglamento que regule el Claustro de la Universidad Cardenal Herrera-CEU, provisionalmente pertenecerán al mismo los miembros de las respectivas juntas de facultad y escuela superior de enseñanzas técnicas.  
Tercera  
El periodo de tiempo de la duración del mandato de cualquiera de los cargos que figura en las presentes Normas de Organización y Funcionamiento empezará a contarse desde la fecha efectiva en que tuvo lugar su nombramiento, con independencia de la fecha de entrada en vigor de las mismas.  
DISPOSICIONES FINALES  
Primera  
Las presentes Normas de Organización y Funcionamiento entrarán en vigor una vez sean publicadas, tras su aprobación por la Generalitat, de conformidad con lo establecido en el artículo 6 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.  
Segunda  
Estas Normas de Organización y Funcionamiento podrán ser reformadas, oído el Consejo de Gobierno, mediante acuerdo de la mayoría absoluta de los miembros del Patronato de la Universidad, a excepción del artículo 3, para cuya modificación será necesaria la unanimidad de los miembros de dicho Patronato.



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