Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3612, del 26-10-1999 (1999/8704)

RESOLUCIÓ de 6 d'octubre de 1999, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca un concurs oposició pel torn de promoció interna per a accedir a una plaça del grup A, sector d'administració especial, escala de tècnic superior, responsable del COIE (p170), en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/ 1999, de 9 de març.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3612

Data del DOGV
:   26-10-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/8704

CVE


Data del document
:   06-10-1999

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 6 d'octubre de 1999, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca un concurs oposició pel torn de promoció interna per a accedir a una plaça del grup A, sector d'administració especial, escala de tècnic superior, responsable del COIE (p170), en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/ 1999, de 9 de març. [1999/8704]
  
A fi d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública, encarregada del servei públic de l'educació superior, aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 18 en relació amb l'article 3.2e de la Llei de Reforma Universitària, i segons el que estableix l'article 48.6 dels Estatuts de la Universitat Politècnica de València, acorda convocar proves d'accés al grup A, sector d'administració especial, escala de tècnic superior de la Universitat Politècnica de València, d'acord amb les bases següents :
  
1. Objecte de la convocatòria
  
1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir un lloc vacant del grup A, sector d'administració especial, escala de tècnic superior de la Universitat Politècnica de València, responsable del COIE (P170), pel torn de promoció interna, en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març, mitjançant el sistema de concurs oposició, inclòs en l'oferta pública d'ocupació d'aquesta Universitat Politècnica de València per a l'any 1999.
  
1.2. Segons el que estableix l'article 49.3 de la Llei de Reforma Universitària i en l'article 1.1c del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, la realització d'aquestes proves selectives s'ajustarà a allò que estableix el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana de 24 d'octubre de 1995; el Decret 145/1985, de 20 de setembre (DOGV número 291, de 30 de setembre de 1985 i el DOGV número 295, de 14 d'octubre de 1985; rectificat segons el DOGV número 372, de 5 de maig de 1986), pel qual van ser aprovats els Estatuts de la Universitat Politècnica de València; i pel Decret 33/ 1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
2. Condicions generals dels aspirants
  
2.1. Per a ser admés a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de reunir els requisits següents:
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola o la d'un dels restants estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals siga aplicable la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes previstos en la llei estatal que regula aquesta matèria.
  
b) Tenir complits 18 anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.
  
c) Tenir una antiguitat, almenys de dos anys, en el grup immediatament anterior al de la convocatòria a la Universitat Politècnica de València i trobar-se ocupant el lloc de treball que s'ofereix.
  
d) Trobar-se en possessió del títol de doctor, llicenciat universitari, enginyer superior, arquitecte o equivalent, o complir les condicions per a obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies
  
e) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'acompliment de les funcions corresponents.
  
f) No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
g) No haver estat separat, mitjançant un expedient disciplinari, de cap administració o ocupació pública.
  
2.2. Les condicions per a ser admés a les proves s'hauran de reunir en el moment de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds, i caldrà mantenir-les durant tot el procés selectiu, fins el moment de la presa de possessió.
  
3. Sol·licituds
  
3.1 Els qui vulguen prendre part en aquestes proves selectives hauran de fer-ho constar en la sol·licitud segons el model de l'annex II, que serà facilitada gratuïtament al Servei de Recursos Humans de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, València, edifici Rectorat i el l'adreça d'Internet http://www.upv.es/rrhh.
  
3.2. Les sol·licituds s'hauran d'adreçar al Rector de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, 46071 València, en el termini de 20 dies hàbils, a comptar a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i s'hi haurà d'adjuntar una fotocòpia del DNI , o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals siga aplicable la lliure circulació de treballadors i treballadores.
  
3.3. La presentació de sol·licituds podrà fer-se al Registre General de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, 46071, València, edifici Rectorat, o en qualsevol de les formes stablides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992 de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat segons la Llei 471999, de 13 de gener.
  
3.4. Els drets d'examen seran 3.520 PTA/21,16 euros, i s'hauran d'ingressar en el compte corrent núm. 07243100033835 €Taxes- de la Caixa d'Estalvis de València, Castelló i Alacant (Bancaixa), a la urbana 724, situada a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46071 València. El justificant de pagament dels drets d'examen haurà de dur la impressió del segell de l'entitat esmentada en la sol·licitud. La presentació i el pagament no suposarà, en cap cas, la substitució del tràmit de presentació dins del termini i en la forma escaient de la sol·licitud davant l'òrgan expressat en la base 3.2.
  
4. Admissió dels aspirants
  
4.1. Acabat el termini de presentació de sol·licituds, i després de verificar que s'ha fet el pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contindrà la llista de persones admeses i excloses a la realització de les proves, i també els nomenaments dels membres que componen el tribunal qualificador.
  
4.2. Els aspirants podran, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud o fer les al·legacions que creguen convenients en el termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
4.3. En tot cas, per tal d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n , possibilitar-ne l'esmena dins del termini i en la forma escaient, els aspirants hauran de comprovar fefaentment no sols que no figuren en la relació provisional d'exclosos sinó, a més, que els seus noms i dades consten correctament en les pertinents relacions d'admesos.
  
4.4. Seran causes d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases:
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- No adjuntar la fotocòpia del DNI o el passaport.
  
- No pagar els drets d'examen.
  
4.5. Una vegada transcorregut el termini de 10 dies, esmenats els defectes, si cal, i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà una resolució que contindrà la relació definitiva d'admesos i exclosos, i amb almenys 15 dies de temps, la data, el lloc i l'hora de realització i el començament dels exercicis, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
5. Proves selectives
  
5.1. El procediment de selecció es farà pel sistema de concurs oposició per promoció interna.
  
5.2. Fase d'oposició: constarà dels dos exercicis de caràcter obligatori i eliminatoris, que a continuació es descriuen.
  
5.2.1. Primer exercici. Es realitzarà oralment i versarà sobre els coneixements que s'especifiquen en el bloc A de l'annex I .
  
El tribunal determinarà la durada, que serà d'un màxim de 4 hores, d'un tema elegit entre tres extrets a l'atzar, un del bloc A.
  
5.2.2. Segon exercici. Es realitzarà oralment i consistirà en el desenvolupament d'un supòsit pràctic entre tres, extrets a l'atzar, sobre el temari especificat en el bloc B de l'annex I. La durada serà d'un màxim de 4 hores.
  
La qualificació total de la fase d'oposició resultarà de sumar els punts obtinguts en cada un dels exercicis.
  
5.3. Fase de concurs: es valoraran els mèrits acreditats fefaentment pels aspirants que hagen superat la fase d'oposició segons el barem següent:
  
Experiència professional: es valorarà fins a un màxim de 4 anys i 6 punts l'experiència professional en llocs de treball corresponents a la mateixa categoria i grup, de les vacants especificades en aquesta convocatòria, i es prorratejaran proporcionalment els mesos complets, sense considerar els períodes inferiors a un mes, segons l'escala següent:
  
Experiència laboral en: Puntuació per mes Puntuació per any
  
 complet de treball complet treballat
  
Universitats públiques valencianes 0.12500 1.500
  
Administració pública 0.06250 0.750
  
Empresa privada 0.03125 0.375
  
Per serveis prestats com a contractat laboral o funcionari en l'àmbit de les universitats públiques valencianes.
  
Per serveis prestats com a contractat laboral o funcionari en l'àmbit de qualsevol administració pública.
  
Per serveis prestat com a contractat laboral en el sector privat.
  
Únicament es considerarà acreditada aquesta experiència professional si s'aporta el certificat oficial de períodes de cotització en el règim general de la seguretat social o en alguns dels règims especials dins del grup de cotització de la categoria i grup esmentats en l'apartat 1.1 de la d'aquesta convocatòria; contractes de treball; nomenaments de funcionari interí i/o nòmines que acrediten la relació contractual i la categoria professional.
  
Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran fins a un màxim de 3 punts únicament, els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats directament amb les funcions dels llocs de treball objecte d'aquesta convocatòria
  
La valoració es farà segons el barem següent, sense que es consideren els cursos fina a 9 hores, i posat cas que hi haja cursos amb el mateix contingut, només serà considerat el de més durada:
  
Nombre d'hores Puntuació total
  
De 10 a 14 0,10
  
De 15 a 19 0,25
  
De 20 a 29 0,40
  
De 30 a 49 0,50
  
De 50 a 74 0,60
  
75 o més hores 0,75
  
Només es valoraran aquests cursos si estan homologats per un organisme públic competent en el marc de programes de formació continua, de formació ocupacional o de formació d'empleats públics, i l'aspirant haurà d'acreditar aquest punt.
  
Titulacions acadèmiques: se valoraran les titulacions acadèmiques oficials de nivell superior a les especificades en l'apartat 2.1, amb 0,50 punts.
  
Coneixement de valencià: es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s' acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, segons l'escala següent, i es valorarà únicament el de més nivell, posat cas que s'estiga en possessió dels dos nivells:
  
Per a llocs dels grups A o B
  
Elemental 0.50 punts
  
Mitjà 1.00 punts
  
Superior 1.50 punts
  
Per a llocs dels grups C o D
  
Oral 0,50 punts
  
Elemental 1,00 punts
  
Mitjà 1,50 punts
  
Superior 1,50 punts
  
Altres mèrits: es valorarà fins a un màxim d'1 punt
  
Per a llocs dels grups A, B, C i D d'administració general
  
Per a llocs dels grups C i D d'administració especial
  
Haver superat el 3r curs d'idioma comunitari
  
de l'Escola Oficial d'Idiomes 0,30 punts
  
Haver superat el 5é curs d'idioma comunitari
  
de l'Escola Oficial d'Idiomes 0,60 punts
  
Per a llocs dels grups A i B d'administració especial
  
Haver superat el 3r curs d'idioma comunitari de l' Escola Oficial d'Idiomes 0,30 punts
  
Impartició de cursos, (per cada 10 crèdits) 0,2 punts
  
Ponències presentades i aprovades en congressos
  
sobre matèries relacionades amb les funcions d
  
el lloc 0,50 punts
  
 per ponència
  
Beques, únicament es valoraran les beques,
  
una vegada obtinguda la titulació acadèmica
  
corresponent, i sempre que estiguen relacionades
  
amb matèries del lloc de treball oferit. 0,50 punts
  
 per any
  
 complet
  
Publicacions en SCI. 0,10 per citació
  
Coneixement d'idiomes de la Unió Europea: es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea, i s'hauran d'acreditar documentalment mitjançant certificats expedits per l'Escola Oficial d'Idiomes, segons els nivells especificats.
  
Per a la valoració dels idiomes comunitaris, en cap cas es consideraran els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de batxiller elemental, graduat escolar, formació professional, batxiller superior i d'estudis universitaris de qualsevol nivell.
  
6. Qualificació dels exercicis
  
6.1. El primer exercici es puntuarà de 0 a 10 punts. Caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar aquest exercici, i no haver obtingut en algun dels temes una puntuació inferior a 1 punt.
  
El segon exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no obtinguen un mínim de 5 punts, i no haver obtingut en algun dels temes una puntuació inferior a 1 punt.
  
En tots els exercicis el tribunal prendrà les mesures que siguen necessàries per garantir l'anonimat en la seua valoració; i seran anul·lats tots aquells que tinguen alguna marca que poguera identificar el seu autor.
  
6.2. La qualificació resultant dels dos exercicis estarà constituïda per la suma de les puntuacions obtingudes en cadascun d'ells.
  
Amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que han de passar a la fase de concurs, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, i els citarà perquè en el termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de les qualificacions presenten la documentació acreditativa dels mèrits i l'experiència establits en la base 5.3, al Registre General de la Universitat Politècnica de València o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/ 1999, de 13 de gener.
  
No es valoraran aquells mèrits que no es troben suficientment acreditats, i no s'hi admetrà la documentació presentada fora del termini.
  
6.3. Una vegada finalitzat el termini de presentació de documentació establit en la base anterior, el tribunal publicarà la llista provisional de valoracions de la fase de concurs i concedirà un termini de deu dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació perquè les persones interessades formulen les reclamacions i les esmenes que consideren pertinents amb relació a la seua baremació.
  
6.4. Una vegada resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dictarà una resolució que fixarà la relació definitiva d'aspirants aprovats.
  
Per a la confecció d'aquesta relació se sumaran les qualificacions obtingudes per cada aspirant en la fase d'oposició i en la fase de concurs. A continuació s'ordenaran per ordre de puntuació de major a menor, que s'interromprà quan el nombre d'aspirants coincidisca amb el nombre de places que s'han de proveir, sense que en cap cas puga contenir un nombre superior al de places que s'han de proveir.
  
En cas d'empat entre aspirants, l'ordre s'establirà segons la puntuació més alta obtinguda per cada aspirant en el segon exercici; en segon lloc, si aquest persisteix, es tindrà en compte la major puntuació obtinguda en el primer exercici. Si encara persisteixi aquest empat s'atendrà a la major puntuació en la fase de concurs. En última instància, l'ordre s'establiria mitjançant sorteig públic entre aquests.
  
En el supòsit que el nombre d'aspirants aprovats fora inferior al de places que s'han de proveir, les sobrants es declararan desertes.
  
7. Desenvolupament de les proves selectives
  
7.1. Els exercicis tindran lloc a la ciutat de València.
  
El primer exercici es realitzarà en el lloc, la data i l'hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprova i publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria, amb una antelació no inferior a quinze dies hàbils.
  
7.2. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en una crida única. Els membres del tribunal qualificador i el personal col·laborador no permetran l'accés a la sala, on es realitze l'exercici, de les persones que hi compareguen una vegada haja conclòs la crida dels aspirants convocats.
  
Posat cas que l'exercici es realitze en diverses ocasions, l'ordre d'intervenció dels aspirants començarà per la lletra B, seguint l'ordre alfabètic de cognoms segons la Resolució de 31 de març de 1999, de la Direcció General de la Funció Pública (DOGV núm. 2.489, de 6 de maig de 1999).
  
Els aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat mitjançant la presentació del DNI o del resguard amb fotografia, del passaport o del permís de conduir, sense que per aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'aquests documents; i també de l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves.
  
7.3. Una vegada començades les proves, el tribunal farà públic l'anunci de realització de la resta d'exercicis al local en què s'haja realitzat l'anterior i al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, secció del PAS, situat a l'edifici de Rectorat, amb de 48 hores d'antelació
  
Les valoracions de la fase de concurs seran publicades al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans,- secció del PAS, situat a l'edifici de Rectorat
  
Els aspirants perdran el seu dret si es presenten als llocs de realització quan ja s'hagen iniciat les proves o per no assistir-hi, encara que siga per causes justificades.
  
8. Publicitat de les llistes
  
8.1. En acabar cada una de les proves, el tribunal farà pública, mitjançant un anunci als locals on s'hagen realitzat i al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, secció del PAS, la llista d'aspirants que les hagen superat.
  
Les relacions de les qualificacions dels aspirants que hagen accedit a la fase de concurs es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, secció del PAS.
  
8.2. El tribunal elevarà al rector les llistes definitives dels aspirants que han superat les proves per l'ordre de puntuació a què fa referència l'apartat 6.4. per a inserir-les en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
9. Coneixements de valencià
  
9.1 Els que superen les proves selectives hauran d'acreditar els seus coneixements de valencià, segons el que disposa l'article 9.4 de la Llei de la funció Pública Valenciana, amb la presentació d'algun dels documents següents:
  
Títol de batxiller o equivalent cursat a la Comunitat Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.
  
Títol de l'Escola Oficial d'Idiomes corresponent al tercer curs de coneixements de valencià
  
Certificat de nivell mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
9.2 Els que no puguen acreditar aquests coneixements d'acord amb el que estableix el punt anterior, hauran de realitzar el curs específic de valencià a què es refereix l'article 9.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
10. Presentació de documents
  
10.1. En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de les relacions d'aprovats, els aspirants proposats hauran de presentar al Servei de Recursos Humans, secció del PAS, d'aquesta Universitat a través del Registre General de la Universitat Politècnica de València o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener, la documentació següent:
  
a) Certificat de naixement expedit pel Registre Civil corresponent o fotocòpia del DNI, o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea i d'aquells estats als quals siga aplicable la lliure circulació de treballadors i treballadores.
  
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria
  
c) Declaració de no haver sigut separat, mitjançant un expedient disciplinari, de cap administració o càrrec públic, i també de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
d) Certificat mèdic que acredite posseir la capacitat física necessària per a l'acompliment de les funcions dels llocs de treball oferits.
  
e) Els aspirants discapacitats hauran de presentar un certificat de la Conselleria de Treball i Afers Socials o òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitació igual o superior al 33%, i també la capacitat per a dur a terme les funcions que corresponguen a les vacants oferides.
  
10.2 Els que tinguen la condició de funcionari públic o de personal laboral al servei de la Universitat Politècnica de València estaran exempts de justificar les condicions i requisits que ja tinguen acreditats anteriorment davant d'aquesta.
  
10.3. Els aspirants seleccionats, que dins del termini establit en el punt anterior, i tret de casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o d'aquesta es deduirà que no tenen algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats funcionaris de carrera, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.
  
La plaça no ocupada per l'aspirant que no presente la documentació quedarà vacant.
  
11. Nomenament de funcionaris
  
Una vegada haja conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, els qui l'hagen superat seran nomenats funcionaris de carrera, mitjançant Resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb l'especificació de la destinació adjudicada, d'acord amb l'ordre de puntuació obtingut pels aspirants i , segons la petició de destinació a la vista dels llocs vacants que li ofereixen.
  
Els aspirants que hagen superat el procés selectiu s'hauran d'incorporar al lloc de treball en un termini màxim de sis mesos des de la publicació de la resolució a què es refereix el paràgraf anterior.
  
12. Tribunal
  
12.1. El tribunal qualificador d'aquestes proves selectives el nomenarà el rector, en la resolució que faça pública la relació provisional d'admesos i exclosos, amb una antelació mínima d'un mes a la data del començament de les proves, i estarà compost per:
  
President /a: un/a vicerector/a, o el/la secretari/ària general de la Universitat Politècnica de València
  
Tres vocals, designats pel rector de la Universitat Politècnica de València, funcionaris/àries de carrera.
  
Un/a vocal, designat per la Junta del PAS de la Universitat Politècnica de València, funcionari/ària de carrera
  
Un/a secretari/ària , funcionari/ària de carrera de la Universitat Politècnica de València, que actuarà amb veu però sense vot.
  
Així mateix, es designarà un tribunal suplent amb la mateixa composició.
  
12.2.El tribunal, per a la realització de les proves, podrà designar els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes que considere oportuns.
  
12.3. Els membres del tribunal, i també els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes hauran d'abstenir-se i podran ser recusats pels interessats quan hi concórreguen circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Així mateix, hauran d'abstenir-se aquells que hagen realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
  
Tots els membres del tribunal hauran de reunir els requisits establits en l'article 13.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Publica Valenciana, i , almenys, la meitat més un d'aquests haurà de tenir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements de l'exigida per a l'ingrés.
  
12.4. El tribunal, i també els col·laboradors, ajudants i el personal especialista, podrà exigir dels aspirants, en qualsevol moment, que acrediten la seua identitat de conformitat amb el que estableix la base 7.2.
  
12.5. A l'efecte de comunicacions i altres incidències, el tribunal tindrà la seu a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46071 València.
  
12.6. El tribunal tindrà la categoria assenyalada en el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis, tenint en compte el que estableix l'article 3 de la Llei 8/1995, de 29 de desembre de Mesures Fiscals, Administratives i d'Organització de la Generalitat Valenciana.
  
El tribunal tindrà la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració, i com a tal estarà sotmés a les normes recollides en la Llei 30 /1992, de 26 de novembre ,de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
13. Recursos
  
Contra la convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven, que esgoten la via administrativa, es podrà interposar recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació, de conformitat amb el que estableix l'article 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, el 22 de la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària i el 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol , Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
Prèviament, es podrà interposar en el termini d'un mes, comptador a partir de l'endemà de la publicació d'aquest recurs potestatiu de reposició davant del rector, de conformitat amb el que disposa l'article 116 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener. Tot això sense perjudici que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna
  
Contra les actuacions del tribunal, es podrà interposar un recurs d'alçada establit en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua publicació o notificació.
  
El recurs es podrà interposar davant l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant el rector, com a òrgan competent per a resoldre'l.
  
València, 6 d'octubre de 1999.- El rector de la Universitat Politècnica de València: Justo Nieto Nieto.
  
ANNEX I
  
Programa
  
Bloc A
  
Organització funcional i administrativa d'un servei d'orientació i informació per a l'ocupació.
  
Els serveis d'orientació acadèmica i professional a la Comunitat Econòmica Europea.
  
L'orientació cap al treball: funcions, àmbits i objectius de l'orientació vocacional i de l'educació per a la carrera.
  
Programes d'orientació per a la transició universitat-treball.
  
Els serveis integrats per a l'ocupació a Espanya.
  
Els programes de cooperació educativa: objectius, anàlisi i avaluació.
  
La formació professional ocupacional a Espanya.
  
La legislació laboral en matèria d'ocupació.
  
Els alumnes consellers: una nova experiència.
  
Sectors i llocs de treball més sol·licitats per les empreses; titulacions i altres característiques associades a l'ocupació.
  
Els Estatuts de la Universitat Politècnica de València. Naturalesa, fins i estructura. Organització de la Universitat Politècnica de València. Òrgans de govern unipersonals i col·legiats. El Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana. Àmbit d'aplicació. L'accés i la provisió de llocs de treball. Les situacions administratives. L'adquisició i la pèrdua de la condició de funcionari. Drets, deures i incompatibilitats dels funcionaris. La carrera administrativa. Règim disciplinari dels funcionaris. Règim retributiu. El Pressupost. Estructura i gestió. El Pressupost de la Universitat Politècnica de València.
  
Bloc B
  
La comunicació activa. Comunicacions orals i escrites. El procés de comunicació en el lloc de treball.
  
El procés de la recerca organitzada de treball.
  
L'objectiu professional.
  
Les àrees d'interessos professionals.
  
Anàlisi d'ofertes de treball.
  
El procés de selecció. La carta de presentació i el currículum.
  
El procés de selecció. Tests i proves psicotècniques.
  
El procés de selecció. L'entrevista de treball.
  
Les habilitats socials: entrenament per a entrevistes de treball.
  
Les dinàmiques de grup aplicades al procés de selecció i al món professional.
  
La selecció de personal en l'empresa.
  
La direcció de grups humans.
  
Funcions de l'empresa i nivells professionals segons aptituds i personalitat de l'individu.
  
Principis d'organització del treball i conceptes bàsics d'un lloc de treball.
  
Altres formes de treball. L'administració. L'autoocupació. La creació d'empreses. Distintes formes de treball associat.
  
ANNEX II



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3612, del 26-10-1999 (1999/8704)

RESOLUCIÓN de 6 de octubre de 1999, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convoca concurso oposición por el turno de promoción interna para acceder a una plaza del grupo A, sector administración especial, escala de técnico superior, responsable del COIE (p170), por el turno de promoción interna, en aplicación de la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3612

Fecha DOGV
:   26-10-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/8704

CVE


Fecha del documento
:   06-10-1999

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 6 de octubre de 1999, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convoca concurso oposición por el turno de promoción interna para acceder a una plaza del grupo A, sector administración especial, escala de técnico superior, responsable del COIE (p170), por el turno de promoción interna, en aplicación de la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo. [1999/8704]
  
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta Administración Pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado en uso de las competencias que le vienen atribuidas por el artículo 18 en relación con el 3.2.e de la Ley de Reforma Universitaria, y según lo establecido en el artículo 48.6 de los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo A, sector administración especial, escala de técnico superior de la Universidad Politécnica de Valencia, con arreglo a las siguientes bases:
  
1. Objeto de la convocatoria
  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 1 puesto vacante del grupo A, sector administración especial, escala de Técnico Superior de la Universidad Politécnica de Valencia, responsable del COIE (P170), por el turno de promoción interna, en aplicación de la Disposición Adicional Cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, mediante el sistema de concurso-oposición, incluida en la Oferta Pública de Empleo de esta Universidad Politécnica de Valencia para el año 1999.
  
1.2. Según lo previsto en el artículo 49.3 de la Ley de Reforma Universitaria y en el artículo 1.1.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, la realización de las presentes pruebas selectivas se ajustará a lo previsto en el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana de 24 de octubre de 1995; el Decreto 145/1985, de 20 de septiembre (DOGV número 291, de 30 de septiembre de 1985 y DOGV número 295, de 14 de octubre de 1985; rectificado con arreglo al DOGV número 372, de 5 de mayo de 1986), por el que fueron aprobados los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia; y por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
2. Condiciones generales de los aspirantes
  
2.1. Para ser admitido a estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.
  
b) Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
c) Tener una antigüedad de al menos dos años en el grupo inmediatamente anterior al de la convocatoria en la Universidad Politécnica de Valencia y encontrarse desempeñando el puesto de trabajo ofertado.
  
d) Estar en posesión del título doctor, licenciado universitario, ingeniero superior, arquitecto o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
e) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
f) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
g) No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier Administración o empleo público.
  
2.2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
  
3. Solicitudes
  
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud según modelo del anexo II, que será facilitada gratuitamente en el Servicio de Recursos Humanos - Sección PAS de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera, s/n, Valencia, edificio de Rectorado y en la dirección de internet http://www.upv.es/rrhh
  
3.2. Las solicitudes se dirigirán al Rector de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, CP 46071, Valencia, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, debiendo adjuntar una fotocopia del DNI o del Pasaporte en el caso de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
  
3.3. La presentación de solicitudes se podrá efectuar en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera, s/n, CP 46071, Valencia, edificio de Rectorado o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
3.4. Los derechos de examen serán de 3.520 pesetas / 21,16 euros, que se ingresarán en la cuenta corriente número 07243100033835 €Tasas?, de la Caja de Ahorros de Valencia, Castellón y Alicante (Bancaja) en la urbana 724, sita en la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera, s/n, CP 46071, Valencia. El justificante de pago de los derechos de examen se realizará con la impresión del sello, en la solicitud, de la mencionada entidad. En ningún caso la mera presentación y pago supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano expresado en la base 3.2.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el Rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, así como los nombramientos de los miembros que componen el tribunal Calificador.
  
4.2. Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las reclamaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
4.3. En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.
  
4.4. Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- No adjuntar la fotocopia del DNI o pasaporte.
  
- No abonar los derechos de examen.
  
4.5. Transcurrido el plazo de 10 días hábiles, subsanados los defectos si procediera, y vistas las reclamaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días hábiles, la fecha, el lugar y la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
5. Pruebas selectivas
  
5.1. El procedimiento de selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna.
  
5.2. Fase de oposición: constará de los dos ejercicios que a continuación se describen, siendo de carácter obligatorio y eliminatorios.
  
5.2.1. Primer ejercicio. Se realizará oralmente y versará sobre los conocimientos que se especifican en el Bloque A del anexo I.
  
Su duración será de un máximo de 4 horas, a determinar por el tribunal, de un tema elegido entre tres extraídos al azar, uno del Bloque A.
  
5.2.2. Segundo ejercicio. Se realizará oralmente y consistirá en el desarrollo de un supuesto práctico de entre tres extraidos al azar, sobre el temario especificado en el Bloque B del anexo I. Su duración será de un máximo de 4 horas.
  
La calificación total de la fase de oposición resultará de sumar los puntos obtenidos en cada uno de los dos ejercicios.
  
5.3. Fase de concurso: se valorarán los méritos acreditados fehacientemente por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición conforme al siguiente baremo:
  
Experiencia profesional: se valorará hasta un máximo de 4 años y 6 puntos la experiencia profesional en puestos de trabajo correspondientes a la misma categoría y grupo de las vacantes especificadas en la presente convocatoria, prorrateándose proporcionalmente los meses completos, sin considerar los periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
  
Experiencia laboral en: Puntuación por mes Puntuación por año
  
 completo trabajado completo trabajado
  
Universidades públicas valencianas 0.12500 1.500
  
Administración pública 0.06250 0.750
  
Empresa privada 0.03125 0.375
  
Por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el ámbito de las Universidades Públicas Valencianas.
  
Por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el ámbito de cualquier administración pública.
  
Por servicios prestados como contratado laboral en el sector privado.
  
Únicamente se considerará acreditada esta experiencia profesional si se aporta certificación oficial de periodos de cotización en el régimen general de la Seguridad Social o en alguno de los regímenes especiales dentro del grupo de cotización de la categoría y grupo mencionados en el apartado 1.1 de la presente convocatoria; contratos de trabajo; nombramientos de funcionario interino y/o nóminas que acrediten la relación contractual y categoría profesional.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán hasta un máximo de 3 puntos únicamente los cursos de formación y perfeccionamiento que estén relacionados directamente con las funciones de los puestos de trabajo objeto de la presente convocatoria.
  
La valoración se efectuará conforme al siguiente baremo, sin que se consideren los cursos hasta 9 horas y caso de que hayan dos cursos con el mismo contenido, sólo será considerado el de mayor duración:
  
Número de horas Puntuación total
  
De 10 a 14 0,10
  
De 15 a 19 0,25
  
De 20 a 29 0,40
  
De 30 a 49 0,50
  
De 50 a 74 0,60
  
75 o más horas 0,75
  
Sólo se valorarán estos cursos si están homologados por un organismo público competente en el marco de programas de formación continua, de formación ocupacional o de formación de empleados públicos, debiendo el aspirante acreditar tal extremo.
  
Titulaciones académicas: se valorarán las titulaciones académicas oficiales de nivel superior a las especificadas en el apartado 2.1, con 0,50 puntos.
  
Conocimiento de valenciano: se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedido por la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valencià, con arreglo a la siguiente escala, valorándose en caso de estar en posesión de dos niveles, únicamente el de mayor nivel:
  
Para puestos de los grupos A o B
  
Elemental 0.50 puntos
  
Mitjà 1.00 puntos
  
Superior 1.50 puntos
  
Para puestos de los grupos C o D
  
Oral 0.50 puntos
  
Elemental 1.00 puntos
  
Mitjà 1.50 puntos
  
Superior 1.50 puntos
  
Otros méritos: se valorará hasta un máximo de 1 punto
  
Para puestos de los grupos A, B, C y D de Administración General
  
Para puestos de los grupos C y D de Administración Especial
  
Haber superado el 3.º curso de idioma comunitario
  
de la Escuela Oficial de Idiomas 0,30 puntos
  
Haber superado el 5.º curso de idioma comunitario
  
de la Escuela Oficial de Idiomas 0,60 puntos
  
Para puestos de los Grupos A y B de Administración Especial
  
Haber superado el 3.º curso de idioma comunitari
  
o de la Escuela Oficial de Idiomas 0,30 puntos
  
Impartición de cursos (por cada 10 créditos) 0,2 puntos
  
Ponencias presentadas y aprobadas en Congresos
  
 sobre materias relacionadas con las funciones
  
del puesto 0,50 puntos
  
 por ponencia
  
Becas, únicamente se valorarán las becas una
  
vez obtenida la titulación académica correspondiente,
  
y siempre que estén relacionadas con materias del
  
puesto de trabajo ofertado. 0,50 puntos
  
 por año
  
 completo
  
Publicaciones en S.C.I. 0,10
  
 por citación
  
Conocimiento de idiomas de la Unión Europea: se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, acreditándose documentalmente mediante certificados expedidos por la Escuela Oficial de Idiomas, según los niveles especificados.
  
Para la valoración de los idiomas Comunitarios, en ningún caso se considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de Bachiller Elemental, Graduado Escolar, Formación Profesional, Bachiller Superior y de estudios universitarios de cualquier nivel.
  
6. Calificación de los ejercicios.
  
6.1. El primer ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos. Será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superar este ejercicio y no haber obtenido en alguno de los temas una puntuación inferior a un punto.
  
El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos y no haber obtenido en alguno de los temas una puntuación inferior a 1 punto.
  
En todos los ejercicios el tribunal tomará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siendo anulados todos aquéllos en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor.
  
6.2. La calificación resultante de la totalidad de los ejercicios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.
  
Con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las calificaciones presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en la base 5.3 en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, no admitiéndose la documentación presentada fuera de plazo.
  
6.3. Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base anterior, el tribunal publicará la lista provisional de valoraciones de la fase de concurso y concederá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que los interesados formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación a su baremación.
  
6.4. Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados.
  
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el número de plazas convocadas, sin que en ningún caso pueda contener un número superior al de plazas convocadas.
  
En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por cada aspirante en el segundo ejercicio, en segundo lugar, de mantenerse el empate, se atenderá a la mayor puntuación en el primer ejercicio. Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntuación en la fase de concurso. En última instancia, el orden se establecerá mediante sorteo público de éstos.
  
En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
  
7. Desarrollo de las pruebas selectivas.
  
7.1. Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.
  
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria con una antelación no inferior a quince días hábiles.
  
7.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Los miembros del tribunal Calificador y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de los aspirantes comenzará por la letra «B», siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 31 de marzo de 1999, de la Dirección General de la Función Pública (DOGV número 3.489, de 6 de mayo de 1999).
  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos, así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.
  
7.3. Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos ?Sección PAS sito en el edificio de Rectorado, con una antelación mínima de 48 horas.
  
Las valoraciones de la fase de concurso serán publicadas en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos ?Sección PAS sito en el edificio de Rectorado.
  
Las o los aspirantes quedarán decaídos de su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
  
8. Publicidad de las listas.
  
8.1. Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos ?Sección PAS, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
Las relaciones de las calificaciones de los aspirantes que hayan accedido a la fase de concurso serán publicadas en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos ?Sección PAS.
  
8.2. El tribunal elevará al Rector las listas definitivas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, a las que hace referencia el apartado 6.4 para su inserción en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
9. Conocimientos de valenciano
  
9.1. La acreditación de los conocimientos de valenciano por las y los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas, que dispone el artículo 9.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, podrá realizarse mediante la presentación de alguno de los siguientes documentos:
  
Título de bachiller o equivalente cursado en la Comunidad Valenciana, con superación de las asignaturas de valenciano.
  
Título de la Escuela Oficial de Idiomas correspondiente al tercer curso de conocimientos de valenciano.
  
Certificado de nivel medio de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
9.2. Quienes no puedan acreditar estos conocimientos, conforme a lo establecido en el punto anterior, deberán realizar el curso específico de valenciano al que se refiere el artículo 9.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
10. Presentación de documentos
  
10.1. En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar al Servicio de Recursos Humanos ?Sección PAS de esta Universidad a través del Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común., redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, la siguiente documentación:
  
a) Certificado de nacimiento expedido por el Registro Civil correspondiente o fotocopia del DNI o del Pasaporte en el caso de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
c) Declaración de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
  
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.
  
e) Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Conselleria de Trabajos y Asuntos Sociales u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
  
10.2. Quienes tuvieran la condición de funcionarios/as públicos/as o de personal laboral al servicio de la Universidad Politécnica de Valencia estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma.
  
10.3. Los y las aspirantes seleccionados que dentro del plazo establecido en el punto anterior, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, sin perjuicio de la responsabilidad que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
  
La plaza no ocupada por el aspirante que no presente la documentación quedará vacante.
  
11. Nombramiento de funcionarios
  
Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, quienes lo hubieran superado serán nombrados funcionarios de carrera mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con especificación del destino adjudicado, en base al orden de puntuación obtenido por los aspirantes y según la petición de destino a la vista de los puestos vacantes que le oferten.
  
Los y las aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, se incorporarán al puesto de trabajo en un plazo máximo de seis meses desde la publicación de la resolución a que se refiere el párrafo anterior.
  
12. Tribunal
  
12.1. El tribunal calificador de las presentes pruebas selectivas, será nombrado por el rector en la resolución que haga pública la relación provisional de admitidos y excluidos con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de las pruebas, estando compuesto por:
  
Presidente/a: un/a vicerrector/a o el/la secretario/a general de la Universidad Politécnica de Valencia.
  
Tres vocales, designados por el rector de la Universidad Politécnica de Valencia, funcionarios/as de carrera.
  
Un/a vocal, designado por la Junta del PAS de la Universidad Politécnica de Valencia, funcionario de carrera.
  
Un/a secretario/a, funcionario/a de carrera de la Universidad Politécnica de Valencia, que actuará con voz pero sin voto.
  
Asimismo, se designará un tribunal suplente con la misma composición.
  
12.2. El tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.
  
12.3. Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
Todos los miembros del tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el artículo 13-4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para el ingreso.
  
12.4. El tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad de conformidad con lo previsto en la base 7.2.
  
12.5. A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal tendrá su sede en la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera, s/n, CP 46071, Valencia.
  
12.6. El tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios, teniendo en cuenta lo establecido en el artículo 3 de la Ley 8/1995, de 29 de diciembre de medidas fiscales, administrativas y de organización de la Generalitat Valenciana.
  
El tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la administración, y como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
13. Recursos
  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 22 de la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa.
  
Previamente podrá interponer en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente recurso potestativo de reposición ante el Rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administración Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
  
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones.
  
El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.
  
Valencia, 6 de octubre de 1999. El Rector de la Universidad Politécnica de Valencia. Justo Nieto Nieto.
  
ANEXO I
  
Programa
  
Bloque A
  
Organización funcional y administrativa de un Servicio de Orientación e Información para el Empleo.
  
Los Servicios de Orientación Académica y Profesional en la Comunidad Económica Europea.
  
La Orientación hacia el trabajo: Funciones, ámbitos y objetivos de la orientación vocacional y de la educación para la carrera.
  
Programas de Orientación para la transición Universidad-Trabajo.
  
Los Servicios Integrados para el Empleo en España.
  
Los Programas de Cooperación Educativa: Objetivos, análisis y evaluación.
  
La Formación Profesional Ocupacional en España.
  
La Legislación Laboral en materia de empleo.
  
Los alumnos consejeros: una nueva experiencia.
  
Sectores y puestos de trabajo más solicitados por las Empresas, titulaciones y otras características asociadas al empleo.
  
Los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia. Naturaleza, fines y estructura. Organización de la Universidad Politécnica de Valencia. Organos de gobierno unipersonales y colegiados. El Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana. Ámbito de aplicación. El acceso y la provisión de puestos de trabajo. Las situaciones administrativas. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos, deberes e incompatibilidades de los funcionarios. La carrera administrativa. Régimen disciplinario de los funcionarios. Régimen retributivo. El Presupuesto. Estructura y gestión. El Presupuesto de la Universidad Politécnica de Valencia.
  
Bloque B
  
La comunicación activa. Comunicaciones orales y escritas. El proceso de comunicación en el puesto de trabajo.
  
El proceso de la búsqueda organizada de trabajo.
  
El objetivo profesional.
  
Las áreas de intereses profesionales.
  
Análisis de ofertas de empleo.
  
El proceso de selección. La carta de presentación y el curriculum vitae.
  
El proceso de selección. Tests y pruebas psicotécnicas.
  
El proceso de selección. La entrevista de trabajo.
  
Las habilidades sociales: Entrenamiento para entrevistas de trabajo.
  
Las dinámicas de grupo aplicadas al proceso de selección y al mundo profesional.
  
La selección de personal en la Empresa.
  
La dirección de grupos humanos.
  
Funciones de la Empresa y niveles profesionales según aptitudes y personalidad del individuo.
  
Principios de organización del trabajo y conceptos básicos de un puesto de trabajo.
  
Otras formas de trabajo. La Administración. El autoempleo. La creación de Empresas. Distintas formas de trabajo asociado.
  
ANEXO II



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML