Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3451, del 10-03-1999 (1999/1583)

Informació pública de la convocatòria i bases per a la provisió d'una plaça de magatzemer. Escala d'administració especial. Subescala de serveis especials.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3451

Data del DOGV
:   10-03-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/1583

CVE


Data del document
:   15-01-1999

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Albal

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Albal](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació pública de la convocatòria i bases per a la provisió d'una plaça de magatzemer. Escala d'administració especial. Subescala de serveis especials. [1999/L1583]
  
L'Ajuntament en Ple, en sessió celebrada el dia 14 de gener de 1999, va acordar procedir a la convocatòria d'una plaça de magatzemer, d'acord amb les següents bases:
  
Primera Normes generals
  
Es convoquen proves selectives per cobrir una plaça vacant en la plantilla de personal funcionari de carrera, escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe personal d'oficis, denominació: magatzemer, pertanyent al grup E, segons l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost.
  
La selecció dels aspirants, es realitzarà a través del sistema de concurs-oposició lliure, previst en l'article 172.3 del Reial Decret 781/1986, de 18 d'abril.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
Per ser admés a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de reunir els següents requisits:
  
a) Ser espanyol.
  
b) Haver fet els 18 anys d'edat i no excedir d'aquella en què falten menys de 10 anys per a la jubilació forçosa per edat, determinada per la legislació bàsica en matèria de funció pública.
  
c) Estar en possessió del Certificat d'Escolaritat.
  
d) No patir cap malaltia ni estar afectat per cap limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les funcions.
  
e) No trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública.
  
Els requisits establerts en aquesta base hauran de complir-se en el moment d'acabar el termini de presentació de sol·licituds.
  
Tercera. Sol·licituds
  
La sol·licitud per prendre part en aquestes proves selectives serà facilitada gratuïtament per aquesta administració municipal. En la tramitació de les sol·licituds, els aspirants tindran en compte:
  
Les sol·licituds s'adreçaran a l'alcalde-president de l'Ajuntament d'Albal, plaça del Caudillo, 7, 46470 Albal (València). S'adjuntarà a la sol·licitud una fotocòpia del Document Nacional d'Identitat i la documentació relativa als mèrits al·legats per a la qualificació de la fase de concurs, acreditada mitjançant còpia validada, fotocòpia compulsada o un justificant d'haver-ne pagat els drets d'expedició.
  
El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o del seu extracte en el Boletín Oficial del Estado. El termini començarà a comptar a partir de la darrera publicació en qualsevol dels dos diaris oficials.
  
La presentació de sol·licituds podrà realitzar-se en el Registre General d'Entrada de l'ajuntament o en la forma establerta en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Els drets d'examen seran de mil pessetes (1.000 PTA), que es faran efectives pels mitjans establerts en l'article 38.6 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, i caldrà adjuntar a la sol·licitud el resguard acreditatiu del pagament d'aquests drets. Podran ingressar-se directament en el compte corrent número 0103/0205/67/0100002491 de l'entitat Banco Zaragozano, o mitjançant transferència des de qualsevol entitat bancària al compte esmentat.
  
En cap cas, el pagament per qualsevol dels mitjans legals utilitzats per l'aspirant suposarà la substitució del tràmit de presentació en temps i forma de la sol·licitud.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
Expirat el termini de presentació de sol·licituds, l'alcaldia dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el termini màxim d'un mes, en que es declararà aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos. En aquesta resolució, s'indicaran els llocs en què s'exposaran al públic les llistes provisionals certificades completes d'aspirants admesos i exclosos, i es fixarà un termini de deu dies hàbils per a esmenar errades.
  
Transcorregut el termini anterior, esmenats els defectes i vistes les reclamacions, es dictarà una resolució amb la llista definitiva d'admesos, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, on s'indicaran els recursos que pertoquen. En aquesta resolució s'establirà també, almenys amb 15 dies d'antelació, la data, l'hora i el lloc de començament dels exercicis, segons l'ordre d'intervenció dels aspirants.
  
Únicament correspondrà la devolució dels drets d'examen als aspirants que hagen estat exclosos definitivament d'aquestes proves selectives. A aquest efecte el reintegrament es farà d'ofici.
  
Cinquena. Procés selectiu
  
Fase d'oposició
  
La fase d'oposició estarà formada per tres exercicis obligatoris, dos dels quals seran eliminatoris.
  
Primer exercici. Obligatori i eliminatori. Constarà de dues parts que es realitzaran en una única sessió.
  
Primera part: consistirà a una prova d'aptitud adaptada a les funcions pròpies de la plaça.
  
Segona part: consistirà a realitzar un test de 50 preguntes sobre coneixements relacionats amb el programa temari que figura a l'annex.
  
La durada mínima de l'exercici serà de 45 minuts. Ambdues parts adoptaran la forma de test amb respostes alternatives de les quals només una serà la correcta.
  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori. Consistirà a desenvolupar per escrit dues proves objectives de caràcter pràctic, dirigides a apreciar la capacitat dels aspirants per a realitzar les funcions pròpies del lloc de treball. El contingut i la durada de les proves seran fixats pel tribunal.
  
Tercer exercici. Voluntari i de mèrit. Els aspirants que hagen superat la fase d'oposició, en haver aprovat els dos exercicis eliminatoris podran sotmetre's a una prova per acreditar el coneixement de valencià.
  
Aquest exercici consistirà a efectuar, per escrit, traducció directa i inversa, sense diccionari. El temps màxim per realitzar-lo serà de mitja hora.
  
Sexta. Tribunal
  
La totalitat dels membres del tribunal, funcionaris de carrera, a excepció del president, hauran de posseir un nivell de titulació igual o superior a l'exigit i pertànyer al mateix grup o a grups superiors i s'haurà de designar el mateix nombre de membres suplents. El tribunal estarà format per:
  
President: el de la corporació o membre d'aquesta que hi delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari d'aquesta que hi delegue, que actuarà amb veu i vot.
  
Vocals:
  
- Un representant del professorat oficial, designat per l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
- Un representant de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local.
  
- L'arquitecte tècnic municipal.
  
- El secretari de la corporació.
  
Els membres del tribunal estan subjectes als supòsits d'abstenció i recusació establits en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
El tribunal es constituirà prèviament a la realització del primer exercici. Per a la vàlida constitució del tribunal serà necessària l'assistència del president i del secretari i de la meitat, almenys, dels seus membres, titulars i suplents.
  
D'acord amb el que disposa l'article 26.2 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, a partir de la seua constitució, el tribunal, per a actuar vàlidament, requerirà la presència de la majoria dels seus membres, titulars o suplents, inclosos el president i el secretari.
  
El procediment d'actuació dels tribunals s'ajustarà en tot moment al que disposen els articles 22 a 27 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Setena. Desenvolupament dels exercicis
  
L'ordre d'actuació dels opositors s'iniciarà alfabèticament per cognoms, prèviament determinat mitjançant sorteig.
  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única, i perdran el seu dret els opositors que no compareguen per realitzar-lo, tret dels casos de força major justificats adientment i apreciats lliurement pel tribunal.
  
Començades les proves, l'anunci de realització de la resta d'aquestes es farà públic pel tribunal en el local on s'haja celebrat l'exercici anterior, amb 48 hores com a mínim d'antelació i al tauler d'anuncis municipals.
  
La publicació de l'anunci del segon i el tercer exercici s'efectuarà pel tribunal al tauler d'anuncis municipals amb dotze hores, almenys, d'antelació a l'inici d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o de vint-i-quatre hores si es tracta d'un de nou.
  
Vuitena. Valoració de mèrits i qualificació dels exercicis
  
Fase d'oposició
  
Els exercicis de la fase d'oposició es qualificaran de la forma següent
  
Primer exercici: es qualificarà de 0 a 10 punts i per superar-lo caldrà obtenir un mínim de 5 punts en cadascuna de les parts de què consta.
  
Les respostes errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta.
  
Segon exercici: es qualificarà de 0 a 10 punts i per superar-lo caldrà obtenir un mínim de 5 punts.
  
Tercer exercici: voluntari i de mèrit. Es qualificarà de 0 a 1 punt.
  
La puntuació total de les proves selectives, a efectes d'ordenació dels opositors en la relació definitiva d'aprovats, estarà determinada per la suma de les qualificacions obtingudes en cadascun dels exercicis.
  
La qualificació per a cada exercici i aspirant es determinarà per la mitjana aritmètica resultant de les qualificacions atorgades per cada membre del tribunal, eliminant en tot cas, les puntuacions màximes i mínimes quan entre aquestes hi haja una diferència igual o superior a 4 punts.
  
Fase de concurs
  
Barem de mèrits que es valorarà en la fase de concurs
  
l . Serveis prestats. Fins un màxim de tres punts.
  
Els serveis prestats es valoraran a raó de 0,25 punts per any complet de serveis en el mateix grup de funcionaris o categoria laboral o en el grup immediatament inferior, i 0,10 punts quan es tracte de la resta de grups. A aquest efecte es computaran els serveis previs prestats en l'administració que s'hagen reconegut a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de novembre, i la resta de normativa aplicable. No es computaran mai els serveis que s'hagen prestat simultàniament amb altres també al·legats.
  
2. Titulacions.
  
Es valorarà fins un màxim de 2 punts la possessió d'altres titulacions de nivell igual o superior a l'exigit per la convocatòria, d'acord amb els criteris següents:
  
- Si el títol és de nivell superior a l'exigit: 2 punts.
  
- Si el títol és d'igual nivell a l'exigit: 1 punt.
  
3. Experiència.
  
Es valorarà fins un màxim de tres punts, a raó d'1 punt per any complet de serveis. L'experiència es valorarà atenent principalment al fet d'haver realitzat funcions semblants a les que s'hauran d'exercir.
  
Es tindran en compte per a això els certificats expedits pels responsables del departament, servei o àrea de l'administració o els documents acreditatius de les empreses on l'aspirant haja treballat.
  
4. Cursos.
  
Es valoraran fins un màxim de 2 punts, d'acord amb els criteris següents:
  
a) Cursos de 50 o més hores: 1 punt
  
b) Cursos de 30 o més hores: 0,50 punts.
  
c) Cursos de 15 o més hores: 0,2 punts.
  
Es tindran en compte aquells cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb temes de caràcter general de l'administració pública o amb les funcions que s'exerciran que hagen estat organitzats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, per escoles de formació de funcionaris, per universitats o qualsevol altre curs homologat per l'IVAP.
  
5. Altres mèrits.
  
Es valoraran fins un màxim d'un punt. Es tindran en compte, entre altres, els coneixements d'idiomes distints del valencià i especialment els de la Unió Europea, acreditats documentalment en funció del nivell acadèmic i el reconeixement del centre que expedeix la titulació o el certificat. Així mateix, es valorarà haver impartit o haver participat com a conferenciant en cursos, congressos, jornades, etc., relacionats amb les funcions que s'exerciran, o amb caràcter general, en matèries d'administració pública, aplicant-se el mateix criteri quan es tracte de publicacions acreditades per l'aspirant.
  
Novena. Llista d'aprovats
  
La puntuació total de les proves selectives estarà determinada per la suma de les qualificacions obtingudes en la fase d'oposició i la de concurs.
  
Finalitzades les proves selectives, el tribunal farà pública, en el lloc de realització de l'últim exercici i al tauler d'anuncis municipal, les relacions definitives d'aspirants aprovats, en una llista única en què hauran d'estar inclosos els aspirants que per ordre de puntuació obtinguda de major a menor coincidisca amb el nombre de places convocades, ja que no podran aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre superior d'aspirants al de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovats que contravinga el que estableix aquesta norma serà nul·la de ple dret.
  
Els actes que posen fi als procediments selectius hauran de ser motivats. La motivació dels actes del tribunal dictats en virtut de discrecionalitat tècnica en el desenvolupament de la seua missió de valoració estarà referida al compliment de les normes reglamentàries i de les bases de la convocatòria.
  
Deu. Presentació de documents
  
En el termini de 20 dies naturals, a comptar des de l'endemà d'aquell en què es publique al tauler d'anuncis municipals la relació definitiva d'aprovats, els aspirants aprovats hauran de presentar o remetre a l'administració municipal, per algun dels mitjans establerts en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, els documents acreditatius de complir les condicions exigides en la base segona anterior.
  
Davant la impossibilitat, justificada adientment, de presentar els documents expressats en la base anterior, podrà acreditar-se que compleixen les condicions exigides en la convocatòria, mitjançant qualsevol mitjà de prova admés en dret.
  
Els qui tinguen la condició de funcionaris de carrera estaran exempts de justificar documentalment les condicions i la resta de requisits ja provats per obtenir el seu nomenament anterior, i hauran de presentar un certificat del Registre Central de Personal, ministeri, organisme o corporació local de qui depenguen per acreditar aquesta condició.
  
Els qui dins el termini fixat i tret de casos de força major no presenten la documentació, o del seu examen es dedueix que hi manca algun dels requisits indicats en la base segona, no podran ser nomenats funcionaris i quedaran anul·lades les actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagen incorregut per falsedat en la sol·licitud de participació.
  
Onze. Funcions
  
Exercirà les funcions de recepció i despatx de materials i mercaderies, la seua distribució en prestatges o dependències, i tindrà al seu càrrec les anotacions en els llibres de registre o fitxers del moviment de cada jornada, i la confecció dels parts d'entrada i eixida i la guarda i custòdia d'eines i materials.
  
Dotze. Nomenament
  
El tribunal qualificador efectuarà proposta de nomenament de l'aspirant, que tindrà caràcter vinculant, i l'elevarà a l'alcalde de la corporació perquè procedisca a l'atorgament del nomenament, en virtut de l'establert a l'article 136 del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril.
  
Tretze. Dret supletori
  
A les proves que s'estableixen en aquesta convocatòria els seran aplicables, en allò no previst en aquestes bases, els preceptes següents:
  
- Llei 7/1985 de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local
  
- Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril.
  
- Llei 30/1984, de 2 d'agost, i les seues modificacions posteriors, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública
  
- Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims, als quals ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris d'administració local.
  
- Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; disposicions concordants.
  
- Decret 69/1986, de 2 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció de Personal i Provisió de Llocs de Treball de la Generalitat Valenciana.
  
- Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'administració General de l'Estat.
  
I la resta de disposicions reglamentàries sobre la matèria.
  
Catorze. Norma final
  
Aquesta convocatòria i tots els actes que es deriven d'aquesta i de les actuacions dels òrgans de selecció podran ser impugnats en els casos i en la forma establits per la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
ANNEX
  
A) Matèries comunes
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals.
  
Tema 2. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 3. L'organització territorial de l'Estat. La comunitat autònoma. El municipi. Òrgans de govern municipals. Funcionament. Competències.
  
Tema 4. El personal al servei de l'administració local. Drets i deures dels funcionaris.
  
B) Matèries específiques
  
Tema 1. El magatzem municipal. Organització i funcionament.
  
Tema 2. Sistemes de control del personal.
  
Tema 3. Organització i control del material existent en el magatzem municipal.
  
Tema 4. Nocions bàsiques dels diferents utensilis existents en el magatzem, del seu funcionament i reparació.
  
Tema 5. Normes de salut laboral contingudes en la Llei de Prevenció de Riscos Laborals.
  
Tema 6. Mètodes per a l'adquisició de materials a proveïdors i prestació de serveis urgents en cas d'avaries.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3451, del 10-03-1999 (1999/1583)

Información pública de la convocatoria y bases para la provisión de una plaza de almacenero. Escala de administración especial. Subescala servicios especiales.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3451

Fecha DOGV
:   10-03-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/1583

CVE


Fecha del documento
:   15-01-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Albal

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Albal](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública de la convocatoria y bases para la provisión de una plaza de almacenero. Escala de administración especial. Subescala servicios especiales. [1999/L1583]
  
El ayuntamiento pleno, en sesión celebrada el día 14 de enero de 1999, acordó proceder a la convocatoria de una plaza de almacenero, con sujeción a las siguientes:
  
Primera. Normas generales
  
Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza vacante en la plantilla de personal funcionario de carrera, escala administración especial, subescala de servicios especiales, clase personal de oficios, denominación: almacenero, perteneciente al grupo E, según artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
  
La selección de los aspirantes, se realizará a través del sistema de concurso-oposición libre, previsto en el artículo 172.3 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
Para ser admitido a la celebración de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Ser español.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad, determinada por la legislación básica en materia de función pública.
  
c) Estar en posesión del Certificado de Escolaridad.
  
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones.
  
e) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo publico.
  
Los requisitos establecidos en esta base, deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
  
Tercera. Solicitudes
  
La solicitud para tomar parte en estas pruebas selectivas será facilitada gratuitamente por esta administración municipal. En la tramitación de sus solicitudes, los aspirantes tendrán en cuenta:
  
Las solicitudes se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento de Albal, plaza del Caudillo 7. 46470 Albal (Valencia). A la solicitud se acompañará una fotocopia del Documento Nacional de Identidad y la documentación relativa a los méritos alegados para la calificación de la fase de concurso, acreditada mediante copia autenticada, fotocopia compulsada o un justificante de haber pagado los derechos de expedición.
  
El plazo de presentación de solicitudes, será de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o de su extracto en el Boletín Oficial del Estado. El plazo comenzará a computarse a partir de la última publicación en cualquiera de los dos periódicos oficiales.
  
La presentación de solicitudes podrá realizarse en el Registro General de Entrada del ayuntamiento o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Los derechos de examen serán de mil pesetas (1.000 PTA) y se harán efectivas por los medios establecidos en el artículo 38.6 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, debiendo adjuntarse a la solicitud el resguardo acreditativo del pago de los derechos. Podrán ingresarse directamente en la cuenta corriente número 0103/0205/67/0100002491 de la entidad Banco Zaragozano, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria a la citada cuenta.
  
En ningún caso, el pago por cualquiera de los medios legales utilizados por el aspirante, supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la alcaldía dictará resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, se indicarán los lugares en que se encuentran expuestas al público las listas provisionales certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos, señalándose un plazo de diez días hábiles para subsanación.
  
Transcurrido el plazo anterior y subsanados los defectos y vistas las reclamaciones, se dictará resolución con la lista definitiva de admitidos, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, señalando los recursos que procedan. En dicha resolución se establecerá también, al menos con quince días de antelación, fecha, hora y lugar de comienzo de los ejercicios, según el orden de intervención de los aspirantes.
  
Únicamente procederá la devolución de los derechos de examen a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de estas pruebas selectivas. A tal efecto el reintegro se realizará de oficio.
  
Quinta. Proceso selectivo.
  
 Fase de oposición
  
La fase de oposición estará formada por tres ejercicios obligatorios que serán dos de ellos eliminatorios.
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio. Constará de dos partes que se realizarán en una única sesión.
  
Primera parte: consistirá en una prueba de aptitud adaptada a las funciones propias de la plaza.
  
Segunda parte: consistirá en la realización de un test de 50 preguntas sobre conocimientos relacionados con el programa temario que figura en el anexo.
  
La duración mínima del ejercicio será de 45 minutos. Ambas partes adoptarán la forma de test con respuestas alternativas siendo sólo una de ellas correcta.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar por escrito dos pruebas objetivas de carácter práctico, dirigidas a apreciar la capacidad de los aspirantes para realizar las funciones propias del puesto de trabajo. El contenido y la duración de las pruebas serán fijados por el tribunal.
  
Tercer ejercicio. Voluntario y de mérito. Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, al haber aprobado los dos ejercicios eliminatorios podrán someterse a una prueba para acreditar el conocimiento de la lengua valenciana.
  
Este ejercicio consistirá en efectuar, por escrito, traducción directa e inversa, sin diccionario. El tiempo máximo para su realización será de media hora.
  
Sexta. Tribunal
  
La totalidad de los miembros del tribunal, funcionarios de carrera, a excepción del presidente, deberán poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido y pertenecer al mismo grupo o a grupos superiores, debiendo designarse el mismo número de miembros suplentes. El tribunal estará formado:
  
Presidente: el de la corporación o miembro de ésta en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario de ésta en quien delegue, que actuará con voz y voto.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
- Un representante de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Local.
  
- El arquitecto técnico municipal.
  
- El secretario de la corporación.
  
Los miembros del tribunal están sujetos a los supuestos de abstención y recusación previstos en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
El tribunal se constituirá previamente a la realización del primer ejercicio. Para la válida constitución del tribunal, será necesaria la asistencia del presidente y del secretario y la mitad, al menos, de sus miembros, titulares y suplentes.
  
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 26.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, a partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes, incluidos el presidente y el secretario.
  
El procedimiento de actuación de los tribunales se ajustará en todo momento, a lo dispuesto en los artículos 22 a 27 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Séptima. Desarrollo de los ejercicios
  
El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por apellidos, previamente determinado mediante sorteo.
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, quedando decaídos en su derecho, los opositores que no comparezcan a realizarlo, salvo los casos de fuerza mayor debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.
  
Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de las restantes, se hará publico por el tribunal en el local donde se haya celebrado el ejercicio anterior, con 48 horas como mínimo de antelación y tablero de anuncios municipales.
  
La publicación del anuncio del segundo y tercer ejercicios, se efectuará por el tribunal en el tablero de anuncios municipales, con doce horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata de uno nuevo.
  
Octava. Valoración de méritos y calificación de los ejercicios
  
Fase de oposición
  
Los ejercicios de la fase de oposición se calificarán de la forma siguiente
  
Primer ejercicio: se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario tener para superarlo un mínimo de 5 puntos en cada una de las partes de que consta.
  
Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.
  
Segundo ejercicio: se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
  
Tercer ejercicio: voluntario y de mérito. Se calificará de 0 a 1 punto.
  
La puntuación total de las pruebas selectivas, a efectos de ordenación de los opositores en la relación definitiva de aprobados, vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
  
La calificación para cada ejercicio y aspirante, se determinará por la media aritmética resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del tribunal, eliminando en todo caso, las puntuaciones máximas y mínimas, cuando entre éstas exista una diferencia igual o superior a 4 puntos.
  
Fase de concurso
  
Baremo de méritos a valorar en la fase de concurso
  
1. Servicios prestados. Hasta un máximo de tres puntos.
  
Los servicios prestados se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en el mismo grupo de funcionarios o categoría laboral o en el grupo inmediatamente inferior, y 0,10 puntos cuando se trate de los restantes grupos. A tal efecto se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978, de 26 de noviembre, y la demás normativa aplicable. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados.
  
2. Titulaciones.
  
Se valorará hasta un máximo de dos puntos la posesión de otras titulaciones de nivel igual o superior al exigido por la convocatoria, de acuerdo con los siguientes criterios:
  
- Si el título es de nivel superior al exigido: 2 puntos.
  
- Si el título es de igual nivel al exigido: 1 punto.
  
3. Experiencia.
  
Se valorará hasta un máximo de tres puntos, a razón de un punto por año completo de servicios. La experiencia se valorará atendiéndose principalmente al hecho de haber realizado funciones similares a las que deberá desempeñar.
  
Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos por los responsables del departamento, servicio o área de la administración o los documentos acreditativos de las empresas donde el aspirante haya trabajado.
  
4. Cursos.
  
Se valorarán hasta un máximo de dos puntos, con arreglo a los siguientes criterios:
  
a) Cursos de 50 o más horas: 1 punto
  
b) Cursos de 30 o más horas: 0,50 puntos.
  
c) Cursos de 15 o más horas: 0,2 puntos.
  
Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con temas de carácter general de la administración pública o con las funciones a desempeñar que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades o cualquier otro curso homologado por el IVAP.
  
5. Otros méritos.
  
Se valorarán hasta un máximo de un punto. Se tendrán en cuenta, entre otros, los conocimientos de idiomas distintos del valenciano, y especialmente los de la Comunidad Europea, acreditados documentalmente en función del nivel académico y el reconocimiento del centro que expide la titulación o el certificado. Asimismo, se valorará el haber impartido o haber participado como conferenciante en cursos, congresos, jornadas, etc., relacionados con las funciones a desempeñar, o con carácter general, en materias de administración pública, aplicándose el mismo criterio cuando se trata de publicaciones acreditadas por el aspirante.
  
Novena.. Lista de aprobados
  
La puntuación total de las pruebas selectivas, vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en la fase de oposición y la de concurso.
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública, en el lugar de celebración del último ejercicio y tablero de anuncios municipales, las relaciones definitivas de aspirantes aprobados, en una lista única, debiendo resultar incluidos los aspirantes que por orden de puntuación obtenida de mayor a menor coincida con el número de plazas convocadas, al no poder aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido en esta norma será nula de pleno derecho.
  
Los actos que pongan fin a los procedimientos selectivos deberán ser motivados. La motivación de los actos del tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de su cometido de valoración estará referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
  
Diez. Presentación de documentos
  
Dentro del plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a aquél en que se publique en el tablero de anuncios municipales la relación definitiva de aprobados, los aspirantes aprobados deberán presentar o remitir a la administración municipal, por alguno de los medios establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, los documentos acreditativos de reunir las condiciones exigidas en la base 2 anterior.
  
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados en la base anterior, podrá acreditarse que reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria, mediante cualquier medio de prueba admitido en derecho.
  
Quienes tuviesen la condición de funcionarios de carrera están exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificado del Registro Central de Personal, ministerio, organismo o corporación local del que dependiesen para acreditar tal condición.
  
Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no presentasen la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2 no podrán ser nombrados funcionarios y quedarán anuladas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud de participación.
  
Once. Funciones
  
Desempeñará las funciones de recepción y despacho de materiales y mercancías, distribución de los mismos en estantes o dependencias, corriendo a su cargo las oportunas anotaciones en los libros registros o ficheros del movimiento de cada jornada, así como la confección de los partes de entrada y salida y la guarda y custodia de herramientas y materiales.
  
Doce. Nombramiento
  
Por el tribunal calificador se efectuará propuesta de nombramiento, que tendrá carácter vinculante del aspirante, como funcionario de carrera de la administración municipal, elevándola al alcalde de la corporación para que proceda al otorgamiento del nombramiento, en virtud de lo establecido en el artículo 136 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
  
Trece. Derecho supletorio
  
A las pruebas que se establecen en esta convocatoria, le serán aplicables, en lo no previsto en las presentes bases, los preceptos siguientes:
  
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local
  
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
  
- Ley 30/1984, de 2 de agosto y sus modificaciones posteriores, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
  
- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos, a los que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local.
  
- Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; disposiciones concordantes.
  
- Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Reglamento de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo de la Generalitat Valenciana.
  
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
  
Y las restantes disposiciones reglamentarias sobre la materia.
  
Catorce. Norma final
  
La presente convocatoria y cuantos actos se deriven de ella y de las actuaciones de los órganos de selección podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común
  
ANEXO
  
A) Materias comunes
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. La organización territorial del Estado. La comunidad autónoma. El municipio. Órganos de gobierno municipales. Funcionamiento. Competencias.
  
Tema 4. El personal al servicio de la administración local. Derechos y deberes de los funcionarios.
  
B) Materias específicas
  
Tema 1. El almacén municipal. Organización y funcionamiento.
  
Tema 2. Sistemas de control del personal.
  
Tema 3. Organización y control del material existente en el almacén municipal.
  
Tema 4. Nociones básicas de los distintos utensilios existentes en el almacén, de su funcionamiento y reparación.
  
Tema 5. Normas de salud laboral contenidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  
Tema 6. Métodos para la adquisición de materiales a proveedores y prestación de servicios urgentes en caso de averías.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML