Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5421, del 04-01-2007 (2006/14008)

RESOLUCIÓ de 24 de novembre de 2006, de la Universitat de València, per la qual es fa l'oferta pública d'una plaça d'oficial de laboratori d'investigació d'aquest organisme amb contracte laboral temporal. Projecte: Efecte dels compromisos sobre l'eficàcia biològica dels virus de RNA.CIO6-106.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5421

Data del DOGV
:   04-01-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/14008

CVE


Data del document
:   24-11-2006

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [professió tècnica](javascript:void(0))

El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les atribucions  
que li confereix l'article 20, en relació amb l'article 2.2 de la Llei  
Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, fa l'oferta pública  
d'una plaça de Oficial de Laboratori d'acord amb les bases següents:  
Primera. Requisits generals dels aspirants  
1.1 Tenir nacionalitat espanyola o tenir la nacionalitat d'un país  
membre o ser de qualsevol dels estats a què, en virtut de tractats  
internacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya,  
siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en  
què aquesta està definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea,  
d'acord amb el que estableix la Llei 17/1993, de 23 de desembre (BOE  
de 24 de desembre de 1993), d'accés a determinats sectors de la funció  
pública dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea.  
També s'hi poden presentar aspirants amb nacionalitat diferent a  
la que s'ha especificat anteriorment, per a la qual cosa només cal complir  
els requisits que estableix la normativa vigent. En aquest cas, qui  
obtinga l'adjudicació del lloc de treball ofert haurà d'acreditar almenys  
el permís de treball i de residència al moment de la contractació.  
1.2 Tenir complerts 18 anys el dia en què acaba el termini de presentació  
de sol·licituds.  
1.3 Estar en possessió de la titulació acadèmica que figura en l'annex  
I o complir les condicions per obtenir-la en la data en què acaba el  
termini de presentació d'instàncies. En el cas de titulacions obtingudes  
a l'estranger, cal tenir la credencial que n'acredite l'homologació o la  
credencial de reconeixement per a l'exercici de professions regulades  
en virtut del Reial Decret 1665/1991, de 25 d'octubre.  
1.4 No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les  
corresponents funcions.  
1.5 No estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, o  
no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol  
administració o treball públic. En el cas d'aspirants la nacionalitat dels  
quals no siga l'espanyola, hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos  
a sanció disciplinària o condemna penal que els impedisca, en  
el seu estat, l'accés a la funció pública o, si no en tenen, còpia de la  
sol·licitud d'emissió, sense perjudici de declaració jurada per part de  
la persona interessada.  
Totes aquestes condicions s'han de tenir en el moment en què  
acaba el termini de presentació de sol·licituds i s'han de mantenir  
durant el procés selectiu.  
Segona. Sol·licituds  
2.1 Les persones interessades que reunisquen els requisits generals  
i els que s'assenyalen en l'annex I, han de presentar la sol·licitud,  
adreçada al Rectorat de la Universitat de València, al Registre de la  
Gerència de la Universitat de València (Av. Blasco Ibáñez, 13, baix,  
46010 València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres  
universitaris o a les oficies públiques a què fa referència l'article  
38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de règim jurídic de les  
administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
2.2 Com a instància, es pot fer servir el model que facilita el Servei  
d'Investigació de la Universitat de València a les seues dependències  
de l'av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València (n'hi ha una còpia en la  
pàgina web http://www.uv.es/pas/v/p-investigacio/ofertes publiques), i  
també es pot utilitzar un model propi, que cal emplenar amb les dades  
mínimes que figuren en l'annex II.  
2.3 El termini de presentació de les instàncies és de 10 dies naturals  
a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en  
DOGV.  
2.4 Per resolució del Rector de 14 de gener de 2005, publicada  
al DOGV del dia 14 de març de 2005, els dissabtes no es consideren  
hàbils a efectes de terminis dels procediments administratius, de  
manera que si un termini finalitza en dissabte, aquest s'ha d'entendre  
prorrogat al primer dia hàbil següent.  
Tercera. Documentació que cal presentar  
Juntament amb la sol·licitud, les persones interessades han de presentar  
la documentació següent:  
3.1 Còpia del document nacional d'identitat.  
3.2 Curriculum vitae, amb acreditació dels mèrits mitjançant documents  
fotocopiats. No cal la compulsa d'aquests documents acreditatius;  
n'hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interessada  
sobre l'autenticitat dels documents i sobre les dades que figuren en la  
instància. En qualsevol moment, però, la comissió o la Universitat pot  
demanar als aspirants que acrediten la veracitat de les circumstàncies i  
els documents aportats que hagen estat objecte de valoració.  
3.3 Tres mesos després d'haver acabat el procés de selecció i  
quan haja estat publicada la proposta de contractació en la pàgina web  
http://www.uv.es/pas/v/p-investigacio/ofertes publiques, les persones  
interessades podran sol·licitar la devolució del currículums al Servei  
d'Investigació de la Universitat de València. Transcorreguts sis mesos,  
els currículums que resten en aquest Servei seran destruïts d'ofici.  
Quarta. Sistema selectiu  
4.1 El sistema selectiu consisteix en la valoració del currículum  
dels aspirants, d'acord amb el barem que figura en l'annex III i, si  
escau, d'entrevista amb la comissió.  
4.2 El nombre d'aspirants que passen a la fase d'entrevista es  
determinarà per criteri de la comissió avaluadora que haja de jutjar les  
sol·licituds presentades, d'acord amb l'objecte del contracte.  
4.3 Acabat el procediment selectiu, es farà pública la proposta de  
contractació de l'aspirant seleccionat al tauler d'anuncis del Servei  
d'Investigació i en la pàgina web http://www.uv.es/pas/v/p-investigacio/  
ofertes publiques.  
4.4 D'aquesta convocatòria es pot establir que els aspirants que  
s'hi presenten constituïsquen una borsa de treball.  
4.5 La Comissió Avaluadora pot declarar desert el procediment de  
selecció si, valorats els mèrits i, si és el cas, realitzada l'entrevista, el  
perfil dels candidats millor puntuats no s'ajusta totalment a les necessitats  
del projecte.  
Cinquena. Comissió avaluadora  
5.1 La comissió avaluadora és la que figura en l'annex IV d'aquesta  
convocatòria.  
5.2 Els membres d'aquesta comissió s'han d'abstenir d'intervenir  
quan es troben en alguna circumstància de les que fixen els articles  
28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les  
administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
El president o presidenta de la comissió pot demanar als seus  
membres una declaració expressa de no trobar-se en les circumstàncies  
que estableixen els articles esmentats.  
5.3 La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en  
l'aplicació d'aquestes normes, i allò que calga fer en els casos no  
fixats.  
5.4 El procediment d'actuació de la comissió s'ha d'ajustar en  
cada moment a allò que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre,  
de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment  
administratiu comú.  
5.5 Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir,  
la comissió avaluadora té la seu al Rectorat de la Universitat de València.  
Sisena. Informació respecte de les dades recollides  
6.1 Les dades subministrades per la persona interessada poden  
quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base  
de dades corresponent a aquest tipus de personal d'aquesta Universitat,  
de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre,  
de protecció de dades de caràcter personal (LOPD).  
6.2 El fitxer queda sota la responsabilitat de la Secretaria General  
de la UVEG (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 València).  
6.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a  
la gestió de la base de dades de contractació d'aquest personal.  
6.4 Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de  
protecció que estableix el Reial Decret 994/1999, d'11 de juny, en què  
es regulen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que contenen  
dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat  
necessàries per garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
6.5 Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés,  
rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la  
LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat  
de València (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 València).  
Setena. Recursos  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es  
pot interposar recurs de reposició, davant el mateix òrgan que l'ha dictada,  
dins el termini d'un mes, comptador a partir de l'endemà de la  
seua notificació o publicació, o recurs contenciós administratiu, davant  
els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat  
Valenciana, dins el termini de dos mesos comptadors de l'endemà de  
la seua notificació.  
Contra els actes de la comissió avaluadora es pot interposar recurs  
d'alçada, d'acord amb el que fixa la Llei 30/1992, de 26 de novembre,  
de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment  
administratiu comú.  
Així mateix, l'administració, si s'escau, pot revisar les resolucions  
del tribunal, d'acord amb l'esmentada norma.  
València, 24 de novembre de 2006.- La vicerectora d'Organització  
dels Serveis i PAS, per delegació del rector (DOGV 20.04.2006): Enriqueta  
Vercher Gonzalez.  
ANNEX I  
Condicions generals del lloc de treball ofertat  
1) Projecte: "Efecte dels compromisos sobre l'eficàcia biològica  
dels virus de RNA..CI06-106.  
2) Denominació i classificació del lloc de treball:  
Oficial de Laboratori  
Grup: C  
Complement de destinació: 16  
Complement específic: E011  
3) Jornada de treball: 20 hores setmanals.  
4) Objecte i període:  
Manteniment general d'aparells i d'àrees de treball del laboratori  
de bioseguritat.  
Preparació de mitjans de cultiu i altres productes.  
Comanda de materials, distribució i reposició.  
Manteniment de línies cel·lulars.  
El contracte estarà determinat per la durada del projecte i la disponibilitat  
pressupostària.  
5) Perfil de la plaça:  
Oficial de Laboratori, especialista en cultius cel·lulars.  
6) Titulació:  
Formació professional de grau superior, o titulació equivalent.  
7) Mèrits preferents:  
Experiència en:  
Cultius cel·lulars.  
Treball amb virus animals.  
Manteniment de laboratori de bioseguritat.  
Utilització d'aparells de laboratori (pHmetro, destil·lador d'aigua,  
màquina d'aigua milliQ, autoclau, incubadors, centrífugues, cabines  
de bioseguritat).  
ANNEX II  
La instància ha de contenir, si més no, les dades següents:  
1. Dades personals: cognoms i nom, data de naixement, DNI, telèfon  
de contacte I adreça.  
2. Denominació del lloc de treball: Oficial de Laboratori. d'Investigació  
3. Denominació del projecte: Efecte dels compromisos sobre l'eficàcia  
biològica dels virus de RNA.CIO6-106.  
4. Signatura i data de la sol·licitud.  
5. Declaració semblant a la següent: "La persona sotasignada  
declara que són certes les dades que figuren en aquest currículum i  
assumeix, en cas contrari, les responsabilitats que es puguen derivar  
de les inexactituds que hi consten".  
6. Ha d'expressar si desitja o no recuperar el seu curriculum vitae.  
7. Ha de estar adreçada al Rectorat de la Universitat de València.  
ANNEX III  
Barem  
1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públiques:  
fins a 0,5 punt per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.  
2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:  
Titulació superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5  
punts.  
Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.  
Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.  
3. Mèrits preferents, experiència prèvia i coneixements concrets:  
fins a 4 punts.  
4. Entrevista: fins a 2 punts.  
ANEXO IV  
COMISIÓN EVALUADORA TITULAR  
Presidente: Andrés Moya Simarro, professor del departament  
Genètica, Facultat de Ciències Biològiques.  
Vocals: Fernando González Candelas, professor del departament  
Genètica, Facultat de Ciències Biològiques.  
Dos representants del Comitè d'empresa.  
Secretaria: Lucia Echevarría Gil, Cap del Servei d'Investigació  
COMISIÓ EVALUADORA SUPLENT  
Presidenta: Amparo Latorre,Castillo professora del departament  
Genètica, Facultat de Ciències Biològiques.  
Vocals: Francisco Silva Moreno, professor del departament Genètica,  
Facultat de Ciències Biològiques.  
Dos representants del Comitè d'empresa.  
Secretaria: Rosa Llorca Corresa, Tècnic Mitjà Servei d'Investigació



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5421, del 04-01-2007 (2006/14008)

RESOLUCIÓN de de 24 de noviembre de 2006, de la Universitat de València, por la que se hace oferta pública de una plaza de oficial de laboratorio de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: Efecto de los compromisos sobre la eficacia biológica de los virus RNA.CI06-106.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5421

Fecha DOGV
:   04-01-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/14008

CVE


Fecha del documento
:   24-11-2006

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [profesión técnica](javascript:void(0))

El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las  
atribuciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo  
2.2 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre de Universidades,  
hace oferta pública iuna plaza de Oficial de Laboratorio de acuerdo  
con las bases siguientes:  
Primera. Requisitos generales de los aspirantes  
1.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un  
país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud  
de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados  
por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en  
los términos en que dicha legislación está definida en el tratado constitutivo  
de la Unión Europea, de acuerdo con lo que establece la Ley  
17/1993, de 23 de diciembre (BOE de 24 de diciembre de 1993), de  
acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales  
de otros estados miembros de la Unión Europea.  
Así mismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente  
a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario  
cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien  
obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar  
al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la  
contratación.  
1.2. Tener cumplidos 18 años el día en que finaliza el plazo de presentación  
de solicitudes.  
1.3. Poseer la titulación académica que figura en el anexo I o estar  
en condiciones de obtenerla en el plazo de presentación de instancias.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá tener la  
credencial que acredite su homologación o la credencial de reconocimiento  
para el ejercicio profesional regulado en virtud del Real Decreto  
1665/1991, de 25 de octubre.  
1.4 No padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio  
de las funciones correspondientes.  
1.5. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas o  
no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier  
administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de nacionalidad  
no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a  
sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso  
a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin  
perjuicio de declaración jurada por parte de los interesados.  
Todas estas condiciones deberán reunirse en el momento de  
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse  
durante el proceso selectivo.  
Segunda. Solicitudes  
2.1. Las personas interesadas que reúnan los requisitos generales  
y los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud dirigida al  
Rectorado de la Universitat de València, en el Registro de la Gerencia  
de la Universitat de València (Av, Blasco Ibáñez, 13. CP 46010 Valencia),  
a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios,  
o de las oficinas públicas a que hace referencia el artículo  
38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las  
administraciones públiques i del procedimiento administrativo común.  
2.2. Se podrá utilizar el modelo de instancia que facilitará el Servicio  
de Investigación de la Universitat de València (Av. Blasco Ibáñez,  
13). También habrá una copia en la siguiente página web http://www.  
uv.es/pas/v/p-investigacio/ofertes publiques, o bien utilizar un modelo  
propio cumplimentándolo con los datos mínimos que figuran en el  
anexo II.  
2.3. El plazo de presentación de instancias será de 10 días naturales  
a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en DOGV.  
2.4. Por Resolución del Rector de 14 de enero de 2005, publicada  
en el DOGV del día 14 de marzo de 2005, los sábados no se consideran  
días hábiles a efectos de plazos de los procedimientos administrativos,  
de manera que si un término marcado acaba en sábado, éste se  
ha de entender prorrogado al primer día hábil siguiente.  
Tercera. Documentación que se debe presentar.  
Junto con la solicitud, las personas interesadas deberán presentar  
la siguiente documentación:  
3.1. Copia del Documento Nacional de Identidad.  
3.2. Curriculum vitae, acreditando los méritos con documentos  
fotocopiados. No es necesaria la compulsa de los documentos que se  
presenten fotocopiados, siendo suficiente la declaración jurada del  
interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos  
que figuren en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento  
la comisión o la Universidad pueda requerir a los aspirantes para que  
acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados,  
que hayan sido objeto de valoración.  
3.3. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección  
y se publique la propuesta de contratación en la página web  
http://www.uv.es/pas/v/p-investigacio/ofertes publiques, los interesados  
podrán solicitar la devolución de los curriculum al Servicio de  
Investigación de la Universitat de Valencia. Transcurridos seis meses,  
los curriculum que queden en este Servicio serán destruidos.  
Cuarta. Sistema selectivo.  
4.1. El sistema selectivo consistirá en la valoración del currículum  
de los aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III  
y, si procede, con entrevista de la Comisión.  
4.2. El número de aspirantes que pasen a la fase de entrevista se  
determinará por criterio de la comisión evaluadora que juzgue las solicitudes  
presentadas, de acuerdo con el objeto del contrato.  
4.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la propuesta de  
contratación en el tablón de anuncios del Servicio de Investigación y  
en la siguiente página web http://www.uv.es/pas/v/p-investigacio/ofertes  
publiques.  
4.4. De esta convocatoria se podría establecer que los participantes  
de la misma constituyan una bolsa de trabajo.  
4.5. La Comisión Evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento  
de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso  
realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no  
se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.  
Quinta. Comisión Evaluadora  
5.1 La Comisión Evaluadora es la que figura en el anexo IV de  
esta convocatoria.  
5.2 Los miembros de esta Comisión deberán abstenerse de intervenir  
cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los  
artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen  
jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo  
común.  
La presidencia podrá solicitar a los miembros de la Comisión una  
declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas  
en los artículos mencionados.  
5.3 La Comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en  
la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los  
casos no previstos.  
5.4 El procedimiento de actuación de la Comisión se ajustará en  
cada momento a lo que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,  
de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento  
administrativo común.  
5.5 Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir,  
la Comisión Evaluadora tendrá la sede en el Rectorado de la Universitat  
de València.  
Sexta. Información sobre los datos recogidos.  
6.1 Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados  
en un fichero automatizado que constituyen la base de datos  
correspondiente a este tipo de personal de esta Universitat, de conformidad  
con la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección  
de Datos de Carácter Personal (LOPD).  
6.2 El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaría  
General de la UVEG, situada en Av. Blasco Ibáñez, 13 CP 46010,  
València.  
6.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para  
la gestión de la base de datos de contrataciones de este personal.  
6.4 Los datos de carácter personal se tratarán con el grado de protección  
que establece el Real Decreto 994/1999 d'11 de junio, por el  
que se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados  
que contengan datos de carácter personal, adoptando las medidas de  
seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad  
de la información.  
6.5 Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso,  
rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que  
establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humans (PAS) de la  
Universitat de València, Av. Blasco Ibañez, 13 - 46010, València.  
Séptima. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede  
interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un  
mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el  
mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo  
ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa  
de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a  
partir del día siguiente a su notificación.  
Contra los actos de la Comisión Evaluadora, se podrá interponer el  
recurso de alzada previsto en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de  
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento  
Administrativo Común.  
Así mismo la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones  
del tribunal de acuerdo con la mencionada  
Valencia, a 24 de noviembre de 2006.- La vicerrectora de Organización  
de los Servicios y PAS, or delegación del Rector (DOGV 20-  
.04.2006): Enriqueta Vercher Gonzalez.  
ANEXO I  
Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1) Proyecto: Efecto de los compromisos sobre la eficacia biológica  
de los virus RNA.CI06-106.  
2) Denominación y clasificación de puesto de trabajo:  
Oficial de laboratorio  
Grupo: C  
Complemento de destino: 16A  
Complemento específico: E011  
3) Jornada de trabajo: 20 horas semanales.  
4) Objeto y periodo:  
Mantenimiento general de aparatos y de áreas de trabajo del laboratorio  
de bioseguridad.  
Preparación de medios de cultivo y otros productos.  
Pedido de materiales, distribución y reposición.  
Mantenimiento de líneas celulares.l  
El contrato está determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad  
presupuestaria.  
5) Perfil de la plaza.  
Oficial de Laboratorio, especialista en cultivos celulares.  
6) Titulación.  
Formación profesional de grado superior o titulación equivalente.  
7) Méritos preferentes.  
Experiencia en:  
Cultivos celulares.  
Trabajo con virus animales.  
Mantenimiento de laboratorio de bioseguridad.  
Utilización de aparatos de laboratorio (pHmetro, destilador de  
agua, máquina de agua milliQ, autoclave, incubadores, centrifugas,  
cabinas de bioseguridad.  
ANEXO II  
La instancia debe contener al menos los siguientes datos:  
1. Datos personales: apellidos y nombre, fecha de nacimiento,  
DNI, teléfono de contacto y domicilio.  
2. Denominación del puesto de trabajo: oficial de laboratorio.  
3. Denominación del proyecto: Efecto de los compromisos sobre  
la eficacia biológica de los virus RNA.CI06-106.  
4. Firma y fecha de solicitud.  
5. Declaración similar a: "La persona firmante declara que son  
ciertos los datos que figuren en este curriculum, y asume en caso contrario  
las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes  
que consten"  
6. Debe expresar si desea o no recuperar el currículum vitae.  
7. Debe dirigirse al Rectorado de la Universitat de València.  
ANEXO III  
Baremo  
1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones  
públicas:  
hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta  
0,5puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
3. Méritos preferentes, experiencia previa y conocimientos concretos:  
hasta 4 puntos.  
4. Entrevista: hasta 2 puntos.  
ANEXO IV  
COMISIÓN EVALUADORA TITULAR  
Presidente: Andrés Moya Simarro, profesor del departamento de  
Genética, Facultat de Ciencias Biológicas.  
Vocales: Fernando González Candelas, profesor del departamento  
de Genética, Facultat de Ciencias Biológicas.  
Dos representantes del Comité de Empresa.  
Secretaria: Lucía Echevarría Gil, Jefa del Servicio de Investigación  
COMISIÓN EVALUADORA SUPLENTE  
Presidenta: Amparo Latorre Castillo, profesora del departamento  
de Genética, Facultat de Ciencias Biológicas.  
Vocales: Francisco Silva Moreno, profesor del departamento de  
Genética, Facultat de Ciencias Biológicas.  
Dos representantes del Comité de Empresa.  
Secretario: Rosa Llorca Corresa, Técnico Medio Servicio Investigación



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML