Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5550, del 06-07-2007 (2007/8843)

Instrucció per a l'aplicació dels criteris de valoració dels expedients d'ajuda presentats per empreses d'economia social, a l'empara de la convocatòria i de les bases aprovades per Ordre de 31 de maig de 2007, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació (DOCV de 7 de juny de 2007).
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5550

Data del DOGV
:   06-07-2007

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2007/8843

CVE


Data del document
:   07-06-2007

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació

Tipus de document
:   Instrucció

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [suport econòmic](javascript:void(0))
    * [creació d'ocupació](javascript:void(0))
    * [ajuda social](javascript:void(0))
    * [jove](javascript:void(0))
    * [exclusió social](javascript:void(0))
    * [reinserció social](javascript:void(0))
    * [economia social](javascript:void(0))
    * [ajuda pública](javascript:void(0))

Instrucció per a l'aplicació dels criteris de valoració dels expedients d'ajuda presentats per empreses d'economia social, a l'empara de la convocatòria i de les bases aprovades per Ordre de 31 de maig de 2007, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació (DOCV de 7 de juny de 2007). [2007/8843]  
La base 5 de les que regulen la concessió d'ajudes a les empreses d'economia social, cooperatives i societats laborals, aprovades per l'ordre mencionada, establix:  
Base 5. Criteris per a la concessió.  
1. Una vegada comprovada la viabilitat tècnica i econòmica del projecte, per a determinar la concessió i l'import de les subvencions es tindran en compte els criteris de valoració següents:  
a) Ocupació generada en els dotze mesos anteriors a la data de la sol·licitud.  
b) Percentatge de dones en l'ocupació generada.  
c) Contribució a la integració de col·lectius en situació d'exclusió social.  
d) Activitats exercides en el marc dels nous jaciments d'ocupació definits per la Unió Europea.  
e) Incorporació de noves tecnologies de la informació i de les comunicacions.  
f) Desenvolupament de projectes I+D+i.  
g) Incidència en la creació i manteniment de l'ocupació en l'entorn geogràfic en què es duga a terme l'actuació.  
h) Contribució a la millora del medi ambient.  
2. Els criteris anetriors tindran la mateixa importància i es valorarà cada un d'ells de zero a deu punts, amb independència de l'ordre en què figuren exposats.  
Per a la seua aplicació pràctica, cal, per tant, precisar, respecte de cada un d'ells, la valoració que ha d'atribuir-se als expedients presentats, de tal manera que es puga agilitar la fase de valoració i facilitar la tasca encomanada a l'òrgan al qual, de conformitat amb la base 6.4, correspon elevar proposta de resolució raonada a l'autoritat competent per a concedir o denegar la subvenció.  
Per això, de conformitat amb el que establix la disposició final primera de l'Ordre de 31 de maig de 2007, de la conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual s'aproven les bases reguladores per a la concessió d'ajudes destinades al foment de les cooperatives i societats laborals, i es convoquen per a l'exercici 2007, dispose:  
Primer  
Aprovar la següent:  
INSTRUCCIÓ  
Cada un dels expedients de sol·licitud d'ajuda presentats a l'empara de l'Ordre de 31 de maig de 2007, a què es referixen els antecedents d'esta instrucció, serà valorat per la comissió creada a este efecte per la base 6.4, de conformitat amb les següents:   
Regles de valoració  
a) Ocupació generada, es referirà a la creada per l'empresa sol·licitant en els dotze mesos anteriors a la data de presentació de la sol·licitud, distingint-se entre socis treballadors o de treball i treballadors no socis, amb alta efectiva en el règim de la Seguretat Social que pertoque, i assignant-se per este concepte la puntuació següent:  
Per cada treballador contractat amb caràcter temporal: 0,25 punts.  
Per cada treballador contractat amb caràcter indefinit: 1 punt.  
Per cada soci treballador integrat: 2 punts.  
Màxim de 10 punts.  
b) Percentatge de dones en l'ocupació generada: S'assignarà de zero a deu punts en funció dels trams del percentatge de dones, en l'ocupació prevista en l'apartat anterior, que es detallen a continuació i sempre que es tracte de sòcies treballadores i de treballadores contractades amb caràcter indefinit:  
Fins al 10% 0 punts  
Fins al 20% 1 punt  
Fins al 30% 2 punts  
Fins al 40% 3 punts  
Fins al 60% 5 punts  
Fins al 80% 8 punts  
Fins al 100%. 10 punts  
En el cas que l'ocupació femenina computable generada per l'empresa en els últims dotze mesos no excedisca de tres llocs de treball, la puntuació assignada es reduirà a la meitat del que correspondria segons la taula precedent.  
c) Contribució a la integració de col·lectius en situació d'exclusió social. En relació amb l'ocupació generada de l'apartat a), l'exclusió social s'acreditarà pels corresponents servicis socials competents i queda determinada per la pertinença a algun dels col·lectius següents regulats en la Llei 43/2006, de 29 de desembre, per a la millora del creixement i de l'ocupació (disposició addicional segona) (BOE de 30 de desembre):  
1. Perceptors de rendes mínimes d'inserció, o qualsevol altra prestació d'igual o semblant naturalesa.  
2. Persones que no puguen accedir a les prestacions a què fa referència el paràgraf anterior, per alguna de les causes següents:  
- Falta de període exigit de residència o empadronament, o per a la constitució de la unitat preceptora.  
- Haver esgotat el període màxim de percepció legalment establit.  
3. Joves majors de 18 anys i menors de 30, procedents d'institucions de protecció de menors.  
4. Persones amb problemes de drogoaddicció o alcoholisme que es troben en processos de rehabilitació o reinserció social.  
5. Interns de centres penitenciaris la situació penitenciària dels quals els permeta accedir a un ocupació, així com alliberats condicionals i exreclusos.  
6. Menors interns inclosos en l'àmbit d'aplicació de la Llei Orgànica 5/2002, de 12 de gener, reguladora de la responsabilitat penal dels menors la situació dels quals els permeta accedir a un ocupació, així com els que es troben en situació de llibertat vigilada i els exinterns.  
S'assignarà la puntuació següent:  
Per cada treballador contractat temporal: 0,50 punts  
Per cada treballador contractat indefinit: 1 punt  
Per cada soci treballador integrat: 3 punts  
Puntuació màxima: 10 punts  
d) Activitats exercides en el marc dels nous jaciments d'ocupació definits per la Unió Europea, en funció de l'objecte social de l'empresa directament relacionat amb les activitats següents:  
7. Servicis de la vida quotidiana   
1. Servicis a domicili, com: producció i repartiment de menjars a domicili, repartiment de mercaderies a domicili, atenció domiciliària a persones d'edat o acompanyament de persones a l'exterior.  
2. Atenció a la infància, com: guarderies, colònies escolars o esportives, activitats extraescolars esportives o atenció durant malalties.  
3. Noves tecnologies de la informació i les telecomunicacions, entre elles: telemedicina, aplicacions telemàtiques, comerç telemàtic, accés a la informació (Internet), oci multimèdia, teleservicis, programari especialitzat, vigilància a empreses, teleadministració, suport al teletreball, racionalització de transports públics, etc.  
4. Ajudes als joves amb dificultats, dins d'elles: ajudes a minusvalideses, reinserció de delinqüència o reinserció de la drogoaddicció.  
1. Servicis de millora de la qualitat de vida, es consideraran com a tals:  
1 Millora d'allotjaments: rehabilitació d'interiors o exteriors d'immobles o manteniment o vigilància d'estos.  
2. Servicis de seguretat: vigilància de llocs o instal·lacions, així com televigilància.   
3 Transports col·lectius locals: millora del confort tècnic dels transports col·lectius, informació, vigilància de vehicles, noves formes de transport col·lectiu (associacions locals de bus i taxi, associacions del sector, subministraments, etc..)  
4 Revaloració d'espais urbans, manteniment d'edificis públics, remodelació i rehabilitació, actuacions amb elevada utilització d'ocupacions especialitzades que permeten mantindre oficis, etc..  
5 Comerç de proximitat, adaptant-se als canvis poblacionals o a les noves formes de vida.  
6 Gestió de l'energia, estalvi energètic, utilització de noves fonts d'energia o assessorament a l'estalvi energètic  
3. Servicis d'oci, es consideren els següents:  
3.1 Turisme, rural, d'aventura, cultural, especialitzat, organització d'activitats i esdeveniments, etc.  
3.2 Audiovisuals: producció o distribució de pel·lícules o TV, televisió interactiva, etc..  
3.3 Valoració del patrimoni cultural: artesans restauradors, centres culturals, difusió cultural (guies, editors, etc.)  
3.4 Desenvolupament de cultura local: potenciació cultural local, difusió i conservació cultura local, etc.  
3.5 Esport: gestió de clubs, inserció per l'esport, esport professional, etc..  
4. Servicis mediambientals   
4.1 Gestió de residus, recollida, tractament, selecció i comercialització d'estos.   
4.2 Gestió de l'aigua, protecció de fonts, neteja de cursos fluvials, gestió d'infraestructures, utilització de l'aigua com a element de l'oci, etc.  
4.3 Protecció i manteniment de zones naturals, control de degradació, protecció d'espais, programació de parcs naturals, reforestació, etc.  
4.4 Reglamentació i control de la pol·lució, i instal·lacions corresponents: aportació de béns i servicis relacionats amb energies menys contaminants, tecnologies d'economització energètica, etc-  
Puntuació:  
- Si en l'objecte social de l'empresa concorre una activitat de les detallades, 5 punts  
- Si hi concorren dues o més de les dites activitats, 10 punts  
e) Incorporació de noves tecnologies de la informació i les comunicacions. Com ara aplicacions telemàtiques, accés a la informació per internet, comerç electrònic, programari especialitzat, pàgines web, etc. Es valorarà la documentació ?adjunta a la memòria- acreditativa de la incorporació efectuada fins a la data de presentació de la sol·licitud.  
Puntuació:  
- Si s'hi incorpora una tecnologia, 5 punts  
- Si se n'hi incorporen dues o més, 10 punts.  
f) Desenvolupament de projectes I+D+i: investigació més desenvolupament més innovació.  
S'acreditarà esta circumstància per mitjà de còpia de la resolució administrativa que reconega a l'empresa com desirresistible de projectes d'esta naturalesa, amb independència que el projecte o projectes hagen sigut mereixedors de subvencions o altres ajudes públiques.  
Puntuació:  
- Si l'empresa ha sigut reconeguda per l'administració com desirresistible d'un projecte d'Investigació o Desenvolupament o innovació: 5 punts.  
- Si li ha sigut reconegut eixe caràcter en dues o més resolucions administratives distintes: 10 punts.  
g) Incidència en la creació i manteniment de l'ocupació en l'entorn geogràfic en què es realitze l'actuació: Es valorarà prevalent les ocupacions creades o mantingudes en les comarques amb majors taxes de desocupació, segons el detall següent:  
Puntuació:  
1. Zero punts: centres de treball ubicats en municipis de comarques no detallades.  
2. Dos punts: centres de treball ubicats en municipis de les comarques de Camp de Morvedre, l'Horta Sud, la Canal de Navarrés, o l'Alacantí.   
3. Quatre punts: centres de treball en les comarques de l'Horta Oest, la Vall de Cofrentes-Ayora, la Costera, el Comtat o l'Alt Vinalopó.   
4. Sis punts: centres de treball en la comarca de l'Alcoià.  
5. Deu punts: centres de treball en les comarques del Vinalopó Mitjá i el Baix Segura  
h) Contribució a la millora del medi ambient.   
Es valorarà la documentació acreditativa d'utilització d'energies renovables. En funció de la inversió realitzada per l'empresa amb la següent:  
Puntuació   
De 3.000 a 5.000 euros, 2 punts  
De 5001 fins a 10.000 euros, 5 punts  
Més de 10.000 euros, 10 punts  
S'assignarà una valoració de 10 punts quan la sol·licitant presente Certificació de Gestió Ambiental ISO 14001 o Certificació de Verificació Mediambiental EMAS (sigles de Sistema de Gestió i Auditoria Mediambiental, en anglés).  
Segon  
Ordenar la publicació de la present en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, per a general coneixement.  
València, 7 de juny de 2007.- El director general de Treball i Seguretat Laboral: Román Ceballos Sancho.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5550, del 06-07-2007 (2007/8843)

Instrucción para la aplicación de los criterios de valoración de los expedientes de ayuda presentados por empresas de economía social, al amparo de la convocatoria y bases aprobadas por Orden de 31 de mayo de 2007, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo (DOCV de 7 de junio de 2007)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5550

Fecha DOGV
:   06-07-2007

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2007/8843

CVE


Fecha del documento
:   07-06-2007

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo

Tipo de documento
:   Instrucción

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [apoyo económico](javascript:void(0))
    * [creación de empleo](javascript:void(0))
    * [ayuda social](javascript:void(0))
    * [joven](javascript:void(0))
    * [exclusión social](javascript:void(0))
    * [reinserción social](javascript:void(0))
    * [economía social](javascript:void(0))
    * [ayuda pública](javascript:void(0))

Instrucción para la aplicación de los criterios de valoración de los expedientes de ayuda presentados por empresas de economía social, al amparo de la convocatoria y bases aprobadas por Orden de 31 de mayo de 2007, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo (DOCV de 7 de junio de 2007) [2007/8843]  
La base 5 de las que regulan la concesión de ayudas a las empresas de economía social, cooperativas y sociedades laborales, aprobadas por la precitada Orden, establece lo siguiente:  
Base 5. Criterios para la concesión.  
1. Una vez comprobada la viabilidad técnica y económica del proyecto, para determinar la concesión y el importe de las subvenciones se tendrán en cuenta los siguientes criterios de valoración:  
a) Empleo generado en los doce meses anteriores a la fecha de solicitud.  
b) Porcentaje de mujeres en el empleo generado.  
c) Contribución a la integración de colectivos en situación de exclusión social.  
d) Actividades desarrolladas en el marco de los nuevos yacimientos de empleo definidos por la Unión Europea.  
e) Incorporación de nuevas tecnologías de la información y de las comunicaciones.  
f) Desarrollo de proyectos I+D+i.  
g) Incidencia en la creación y mantenimiento del empleo en el entorno geográfico en que se desarrolle la actuación.  
h) Contribución a la mejora del medio ambiente.  
2. Los anteriores criterios tendrán la misma importancia, valorándose cada uno de ellos de cero a diez puntos, con independencia del orden en el que figuran recogidos.  
Para su aplicación práctica, resulta necesario por lo tanto precisar, respecto de cada uno de ellos, la valoración que debe atribuirse a los expedientes presentados, de tal modo que pueda agilizarse la fase de valoración y facilitarse la tarea encomendada al órgano al que, de conformidad con la base 6.4, corresponde elevar una propuesta de resolución razonada a la autoridad competente para conceder o denegar la subvención.  
Por ello, de conformidad con lo establecido en la disposición final primera de la Orden de 31 de mayo de 2007, de la conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de ayudas destinadas al fomento de las cooperativas y sociedades laborales, y se convocan dichas ayudas para el ejercicio 2007, dispongo:  
Primero  
Aprobar la siguiente:  
INSTRUCCIÓN  
Cada uno de los expedientes de solicitud de ayuda presentados al amparo de la Orden de 31 de mayo de 2007, a que se refieren los antecedentes de esta instrucción, será valorado por la comisión creada al efecto por la base 6.4, de conformidad con las siguientes:   
Reglas de valoración  
a) Empleo generado, se referirá al creado por la empresa solicitante en los doce meses anteriores a la fecha de presentación de la solicitud, distinguiéndose entre socios trabajadores o de trabajo y trabajadores no socios, con alta efectiva en el régimen de la Seguridad Social que corresponda, y asignándose por este concepto la puntuación siguiente:  
Por cada trabajador contratado con carácter temporal: 0,25 puntos.  
Por cada trabajador contratado con carácter indefinido: 1 punto.  
Por cada socio trabajador integrado: 2 puntos.  
Máximo de 10 puntos.  
b) Porcentaje de mujeres en el empleo generado: Se asignará de cero a diez puntos en función de los tramos del porcentaje de mujeres, en el empleo contemplado en el apartado anterior, que se relacionan a continuación y siempre que se trate de socias trabajadoras y de trabajadoras contratadas con carácter indefinido:  
Hasta el 10% 0 puntos.  
Hasta el 20% 1 punto.  
Hasta el 30% 2 puntos.  
Hasta el 40% 3 puntos.  
Hasta el 60% 5 puntos.  
Hasta el 80% 8 puntos.  
Hasta el 100%. 10 puntos.  
En el caso de que el empleo femenino computable generado por la empresa en los últimos doce meses no exceda de tres puestos de trabajo, la puntuación asignada se reducirá a la mitad de la que correspondería según la tabla precedente.  
c) Contribución a la integración de colectivos en situación de exclusión social. En relación con el empleo generado del apartado a), la exclusión social se acreditará por los correspondientes servicios sociales competentes y queda determinada por la pertenencia a alguno de los siguientes colectivos regulados en la ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo (Disposición adicional segunda) (BOE de 30 de diciembre):  
1- Perceptores de rentas mínimas de inserción, o cualquier otra prestación de igual o similar naturaleza.  
2- Personas que no puedan acceder a las prestaciones a las que hace referencia en el párrafo anterior, por alguna de las siguientes causas:  
- Falta de período exigido de residencia o empadronamiento, o para la constitución de la unidad preceptora.  
- Haber agotado el período máximo de percepción legalmente establecido.  
3- Jóvenes mayores de 18 años y menores de 30, procedentes de instituciones de protección de menores.  
4- Personas con problemas de drogadicción o alcoholismo que se encuentren en procesos de rehabilitación o reinserción social.  
5- Internos de centros penitenciarios cuya situación penitenciaria les permita acceder a un empleo, así como liberados condicionales y ex reclusos.  
6- Menores internos incluidos en el ámbito de aplicación de la ley Orgánica 5/2002, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores cuya situación les permita acceder a un empleo, así como los que se encuentren en situación de libertad vigilada y los ex internos.  
Se asignará la siguiente puntuación:  
Por cada trabajador contratado temporal: 0,50 puntos  
Por cada trabajador contratado indefinido: 1 punto.  
Por cada socio trabajador integrado: 3 puntos  
Puntuación máxima: 10 puntos.  
d) Actividades desarrolladas en el marco de los nuevos yacimientos de empleo definidos por la Unión Europea, en función del objeto social de la empresa directamente relacionado con las siguientes actividades:  
1. Servicios de la vida cotidiana   
1.1 Servicios a domicilio, como: producción y reparto de comidas a domicilio, reparto de mercancías a domicilio, atención domiciliaria a personas de edad o acompañamiento de personas al exterior.  
1.2 Atención a la infancia, como: guarderías, colonias escolares o deportivas, actividades extraescolares deportivas o atención durante enfermedades.  
1.3 Nuevas tecnologías de la información y las telecomunicaciones, entre ellas: telemedicina, aplicaciones telemáticas, comercio telemático, acceso a la información (Internet), ocio multimedia, teleservicios, software especializado, vigilancia a empresas, teleadministración, apoyo al teletrabajo, racionalización de transportes públicos, etc...  
1.4 Ayudas a los jóvenes con dificultades, dentro de ellas: ayudas a minusvalías, reinserción de delincuencia o reinserción de la drogadicción.  
2. Servicios de mejora de la calidad de vida, se considerarán como tales:  
2.1 Mejora de alojamientos: rehabilitación de interiores o exteriores de inmuebles o mantenimiento o vigilancia de los mismos.  
2.2 Servicios de seguridad: vigilancia de lugares o instalaciones, así como televigilancia.   
2.3 Transportes colectivos locales: mejora del confort técnico de los transportes colectivos, información, vigilancia de vehículos, nuevas formas de transporte colectivo (asociaciones locales de bus y taxi, asociaciones del sector, suministros, etc..)  
2.4 Revalorización de espacios urbanos, mantenimiento de edificios públicos, remodelación y rehabilitación, actuaciones con elevada utilización de empleos especializados que permitan mantener oficios, etc..  
2.5 Comercio de proximidad, adaptándose a los cambios poblacionales o a las nuevas formas de vida.  
2.6 Gestión de la energía, ahorro energético, utilización de nuevas fuentes de energía o asesoramiento al ahorro energético  
3. Servicios de ocio, considerándose los siguientes:  
3.1 Turismo, rural, de aventura, cultural, especializado, organización de actividades y acontecimientos, etc..  
3.2 Audiovisuales: producción o distribución de películas o TV, televisión interactiva, etc..  
3.3 Valorización del patrimonio cultural: artesanos restauradores, centros culturales, difusión cultural (guías, editores, etc..)  
3.4 Desarrollo de cultura local: potenciación cultural local, difusión y conservación cultura local, etc.-  
3.5 Deporte: gestión de clubes, inserción por el deporte, deporte profesional, etc..  
4. Servicios medioambientales,   
4.1 Gestión de residuos, recogida, tratamiento, selección y comercialización de los mismos.   
4.2 Gestión del agua, protección de fuentes, limpieza de cursos fluviales, gestión de infraestructuras, utilización del agua como elemento del ocio, etc.-  
4.3 Protección y mantenimiento de zonas naturales, control de degradación, protección de espacios, programación de parques naturales, reforestación, etc-  
4.4 Reglamentación y control de la polución, e instalaciones correspondientes: aportación de bienes y servicios relacionados con energías menos contaminantes, tecnologías de economización energética, etc-  
Puntuación:  
- Si en el objeto social de la empresa concurre una actividad de las relacionadas, 5 puntos  
- Si concurren dos o más de dichas actividades, 10 puntos  
e) Incorporación de nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Tales como aplicaciones telemáticas, acceso a la información por internet, comercio electrónico, software especializado, páginas web, etc... Se valorará la documentación ?adjunta a la memoria- acreditativa de la incorporación efectuada hasta la fecha de presentación de la solicitud.  
Puntuación:  
- Si se incorpora una tecnología, 5 puntos  
- Si se incorporan dos o más, 10 puntos.  
f) Desarrollo de proyectos I+D+i: investigación más desarrollo más innovación.  
Se acreditará esta circunstancia mediante copia de la resolución administrativa que reconozca a la empresa como desarrolladora de proyectos de esta naturaleza, con independencia de que el proyecto o proyectos hayan sido merecedores de subvenciones u otras ayudas públicas.  
Puntuación:  
- Si la empresa ha sido reconocida por la administración como desarrolladora de un proyecto de Investigación o Desarrollo o innovación: 5 puntos.  
- Si le ha sido reconocido ese carácter en dos o más resoluciones administrativas distintas: 10 puntos.  
g) Incidencia en la creación y mantenimiento del empleo en el entorno geográfico en que se desarrolle la actuación: Se valorará primando los empleos creados o mantenidos en las comarcas con mayores tasas de desempleo, según el siguiente detalle:  
Puntuación:  
1. Cero puntos: Centros de trabajo ubicados en municipios de comarcas no relacionadas.  
2. Dos puntos: Centros de trabajo ubicados en municipios de las comarcas de Camp de Morvedre, L'Horta Sud, La canal de Navarrés, o L'Álacantí.   
3. Cuatro puntos: Centros de trabajo en las comarcas de L'Horta Oest, El Valle de Cofrentes-Ayora, La costera, El Comtat o L'Alt Vinalopó.   
4. Seis puntos: Centros de trabajo en la comarca de L'Alcoià.  
5. Diez puntos: Centros de trabajo en las comarcas de El Vinalopó Mitjá y El Baix Segura  
h) Contribución a la mejora del medio ambiente.   
Se valorará la documentación acreditativa de utilización de energías renovables. En función de la inversión realizada por la empresa con la siguiente:  
Puntuación   
De 3.000 a 5.000 euros, 2 puntos  
De 5001 hasta 10.000 euros, 5 puntos  
Más de 10.000 euros, 10 puntos.  
Se asignará una valoración de 10 puntos cuando la solicitante presente Certificación de Gestión Ambiental ISO 14001 o Certificación de Verificación Medioambiental EMAS (siglas de Sistema de Gestión y Auditoria Medioambiental, en inglés)  
Segundo  
Ordenar la publicación de la presente en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, para general conocimiento.  
Valencia, 7 de junio de 2007.- El director general de Trabajo y Seguridad Laboral: Román Ceballos Sancho.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML