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Sumari del DOGV 8491, del 21-02-2019 (2019/1655)

RESOLUCIÓ de 18 de febrer de 2019, del director gerent del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, per la qual s'acorda la publicació de la modificació de plantilla i relació de llocs de treball (RLT), de conformitat amb l'Acord del Consell de Govern de 18 de desembre de 2018, pel qual s'acorda la creació de 109 places i llocs de treball de personal laboral.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   8491

Data del DOGV
:   21-02-2019

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2019/1655

CVE


Data del document
:   18-02-2019

Organisme emissor
:   Consorci Hospitalari Provincial de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 18 de febrer de 2019, del director gerent del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, per la qual s'acorda la publicació de la modificació de plantilla i relació de llocs de treball (RLT), de conformitat amb l'Acord del Consell de Govern de 18 de desembre de 2018, pel qual s'acorda la creació de 109 places i llocs de treball de personal laboral.  
 [2019/1655]  
  
El Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, reunit en sessió ordinària de data 18 de desembre de 2018, va adoptar, entre altres, per majoria dels seus membres, l'acord de modificació de la plantilla i relació de llocs de treball de personal laboral, amb la creació de 109 places/llocs de personal laboral.  
Les retribucions dels llocs hauran d'entendre's adaptades i actualitzades a les vigents per a personal d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Publica, en l'exercici 2019.  
El director gerent del Consorci, en ús de les facultats atribuïdes per l'article 23.c) dels estatuts del Consorci, disposa:  
Fer pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la modificació de la plantilla i RLT acordada, i que s'incorpora com a annex a la present informació.  
  
Castelló de la Plana, 18 de febrer de 2019.- El director gerent: Joaquín Sanchís García.  
  
  
Acord del Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, celebrat el 18 de desembre de 2018, d'aprovació de modificació de plantilla i RLT de personal laboral, per a la creació de 109 places per a la regularització de llocs estructurals en el context actual de la Sentència número 399/2018  
  
En data 25 octubre de 2016, el Consell de Govern del Consorci va acordar la creació de 109 places i llocs de plantilla de personal laboral de diferents categories professionals, a fi de garantir la continuïtat en la prestació del servei públic, resolent així una situació de temporalitat que amb el temps va esdevindre estructural.  
Aquest acord va ser recorregut davant la jurisdicció contenciosa administrativa, que va culminar amb la Sentència número 399/2018 del Jutjat Contenciós Administratiu número 1 de Castelló per la qual es va declarar la nul·litat de l'acord per entendre, com a motiu fonamental, que no va haver-hi negociació sindical prèvia a l'adopció d'aquest.  
Aquesta sentència ha sigut recorreguda en apel·lació pel Consorci davant el Tribunal Superior de Justícia de Comunitat Valenciana, i en data de hui s'està a l'espera de la nova sentència, que o bé confirmarà la sentència d'instància, amb la qual cosa haurà de començar de nou el procés de creació de places, o bé donarà validesa a l'acord de creació adoptat en Consell de Govern de 25 d'octubre de 2016.  
Havent-se constatat que totes i cadascuna de les places i llocs de treball creades en Consell de Govern de 25 d'octubre de 2016 són indispensables per a dur a terme l'assistència sanitària als ciutadans en les millors condicions de qualitat, i per a no paralitzar el desenvolupament dels processos selectius, mentre s'està a l'espera de la sentència d'apel·lació, es va presentar en Mesa General de Negociació, en reunió extraordinària de data 5 d'octubre de 2018, el citat acord d'octubre de 2016, la còpia de l'acta del qual es troba en l'expedient, obtenint el vot favorable de la meitat dels sindicats amb representativitat en els òrgans de representació del personal i que formen part de la citada mesa de contractació, amb dos vots a favor (UGT i CEMSATSE), una abstenció (CCOO) i un vot en contra (CSIF).  
La classificació dels llocs de treball del citat acord de Consell de Govern de 25 d'octubre de 2016 s'ha ajustat al que es disposa en la disposició final trenta-unena de la Llei 22/2017, de 29 de desembre, de la Generalitat Valenciana.  
No obstant això, i en la mesura que el lloc resulte ocupat per empleat/da que a data 31.12.2016 estiguera ocupant contracte o nomenament d'acumulació, la temporalitat i estructuralitat dels quals estiguera cridat a extingir i regularitzar amb la present creació de la plaça, de conformitat amb la instrucció de la Direcció General de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública de data 13.02.2017, tindran dret al càlcul i a la percepció del complement personal de garantia (CPG), transitori i absorbible, en els termes que estableix la llei i l'esmentada instrucció.  
Els llocs l'ocupació dels quals s'haja efectuat amb empleat/da que no estiguera en alta en l'esmentada data en el contracte i categoria a regularitzar, no percebran el CPG, atés que aquest complement és inherent al subjecte i no al lloc; actualment queden exclosos del càlcul del CPG, segons retribucions percebudes a 31.12.2016 els següents: 3408, 3419, 3420 i 3330, coberts després de resultar vacants per renúncia dels seus originaris titulars.  
Quedant així esmenat amb la negociació sindical el principal motiu pel qual el Jutjat va anul·lar l'acord adoptat en Consell de Govern d'octubre de 2016, el Consell de Govern, en ús de les atribucions que li són conferides en l'article 13.j) dels estatuts, segons el qual té atribuïda la facultat d'aprovar plantilles i llocs de treball, aprova per majoria el següent acord:  
  
Primer. Creació d'una plaça/lloc (número 3325) de facultatiu/iva especialista (Anestesiologia i Reanimació). Grup A1, complement de destinació 24 i complement específic 1.552,46 ?, total incloses pagues extres 45.439,90 ?.  
  
Segon. Creació de tres places/llocs (3326, 3327 i 3328) de facultatiu/iva especialista (Aparell Digestiu). Grup A1, complement de destinació 24 i complement específic 1.552,46 ?, total incloses pagues extres 45.439,90 ?.  
  
Tercer. Creació d'una plaça/lloc (3329) de facultatiu/iva especialista (Medicina Intensiva). Grup A1, complement de destinació 24 i complement específic 1.552,46 ?, total incloses pagues extres 45.439,90 ?.  
  
  
Quart. Creació d'una plaça/lloc (3330) de facultatiu/iva especialista (Medicina Nuclear). Grup A1, complement de destinació 24 i complement específic 1.552,46 ?, total incloses pagues extres 45.439,90 ?.  
  
  
Cinqué. Creació d'una plaça/lloc (3331) de facultatiu/iva especialista (Neurofisiologia). Grup A1, complement de destinació 24 i complement específic 1.552,46 ?, total incloses pagues extres 45.439,90 ?.  
  
  
Sisé. Creació d'una plaça/lloc (3332) de facultatiu/iva especialista (Oncologia Mèdica). Grup A1, complement de destinació 24 i complement específic 1.552,46 ?, total incloses pagues extres 45.439,90 ?.  
  
  
Seté. Creació de dues places/llocs (3333 i 3334) de facultatiu/iva especialista (Radiofísica Hospitalària). Grup A1, complement de destinació 24 i complement específic 1.552,46 ?, total incloses pagues extres 45.439,90 ?.  
  
Huité. Creació d'una plaça/lloc (3335) d'odontòleg/òloga. Grup A1, complement de destinació 24 i complement específic 1.426,30 ?, total incloses pagues extres 43.673,66 ?.  
  
Nové. Creació d'una plaça/lloc (3336) de facultatiu/iva especialista (Psicologia Clínica). Grup A1, complement de destinació 24 i complement específic 1.552,46 ?, total incloses pagues extres 45.439,90 ?.  
  
  
Desé. Creació una plaça/lloc (3337) de tècnic/a administració general (tècnic/a funció administrativa). Grup A1, complement de destinació 23 i complement específic 745,54 ?, total incloses pagues extres 33.612,70 ?.  
  
Onzé. Creació una plaça/lloc (3429) de tècnic/a superior Nòmines i SS (TAE) (tècnic/a funció administrativa). Grup A1, complement de destinació 23 i complement específic 745,54 ?, total incloses pagues extres 33.612,70 ?.  
Dotzé. Creació una plaça/lloc (3338) de tècnic/a Seguretat Industrial (tècnic/a Seguretat Treball). Grup A1, complement de destinació 24 i complement específic 897,92 ?, total incloses pagues extres 36.276,34 ?.  
  
Tretzé. Creació de cinquanta-tres places/llocs (del 3339 al 3389, 3428 i 3432) d'infermer/a unitats Hospitalització/Serveis Centrals. Grup A2, complement de destinació 21 i complement específic 448,27 ?, total incloses pagues extres 26.551,12 ?.  
  
Catorzé. Creació de dues places/llocs (3390 i 3391) d'ajudant tècnic/a Gestió Econòmica (administratiu/iva). Grup C1, complement de destinació 17 i complement específic 372,18 ?, total incloses pagues extres 20.881,56 ?.  
  
Quinzé. Creació de dues places/llocs (3400 i 3401) de programador/a (tècnic/a Informàtica). Grup C1, complement de destinació 14 i complement específic 486,69 ?, total incloses pagues extres 21.506,52 ?.  
  
Setzé. Creació d'una plaça/lloc (3402) de tècnic/a especialista Laboratori. Grup C1, complement de destinació 15 i complement específic 377,39 ?, total incloses pagues extres 20.954,50 ?.  
  
Desseté. Creació de dues places/llocs (3403 i 3433) de tècnic/a especialista Radiodiagnòstic. Grup C1, complement de destinació 15 i complement específic 377,39 ?, total incloses pagues extres 20.954,50 ?.  
  
  
Dihuité. Creació de tres places/llocs (3404, 3405 i 3406) de tècnic/a especialista Radioteràpia. Grup C1, complement de destinació 15 i complement específic 377,39 ?, total incloses pagues extres 20.954,50 ?.  
  
  
Denové. Creació de cinc places/llocs (3392 al 3396) educador/a Habitatge Tutelat (especialista Integració Social). Grup C1, complement de destinació 14 i complement específic 386,67, total incloses pagues extres 20.106,24 ?.  
  
Creació de quatre places/llocs (3397,3398,3399 i 3431) educador/a Habitatge Tutelat, mitja jornada (especialista Integració Social). Grup C1, complement de destinació 14 i complement específic 193,33 ?, total incloses pagues extres 10.053,12 ?.  
  
Vinté. Creació d'una plaça/lloc (3430) auxiliar administratiu/iva. Grup C2, complement de destinació 15 i complement específic 340,22 ?, total incloses pagues extres 18.219,70 ?.  
  
Vint-i-uné. Creació de díhuit places/llocs (de 3407 a 3424) auxiliar d'Infermeria (tècnic/a Cures Auxiliars d'Infermeria unitats Hospitalització/Serveis Centrals). Grup C2, complement de destinació 16 i complement específic 343,54 ?, total incloses pagues extres 18.591,58 ?.  
  
  
Vint-i-dosé. Creació d'una plaça/lloc (3425) tècnic/a auxiliar Serveis Generals (auxiliar administratiu/iva). Grup C2, complement de destinació 15 i complement específic 340,22 ?, total incloses pagues extres 18.227,86 ?.  
  
Vint-i-tresé. Creació de dues places d'ordenança torn diversitat funcional mitja jornada (zelador/a sense atenció directa a pacients). Grup OAP, complement de destinació 13 i complement específic 156,26 ?, total incloses pagues extres 8.311,94 ?.



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Sumario DOGV 8491, del 21-02-2019 (2019/1655)

RESOLUCIÓN de 18 de febrero de 2019, del director gerente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, por la que se acuerda la publicación de la modificación de plantilla y relación de puestos de trabajo (RPT), de conformidad con el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 18 de diciembre de 2018, por el que se acuerda la creación de 109 plazas y puestos de trabajo de personal laboral.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8491

Fecha DOGV
:   21-02-2019

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2019/1655

CVE


Fecha del documento
:   18-02-2019

Organismo emisor
:   Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 18 de febrero de 2019, del director gerente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, por la que se acuerda la publicación de la modificación de plantilla y relación de puestos de trabajo (RPT), de conformidad con el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 18 de diciembre de 2018, por el que se acuerda la creación de 109 plazas y puestos de trabajo de personal laboral.  
 [2019/1655]  
  
El Consejo de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, reunido en sesión ordinaria de fecha 18 de diciembre de 2018, adoptó, entre otros, por mayoría de sus miembros, el acuerdo de modificación de la plantilla y relación de puestos de trabajo de personal laboral, creando 109 plazas/puestos de personal laboral.  
Las retribuciones de los puestos deberán entenderse adaptadas y actualizadas a las vigentes para personal de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Publica, en el ejercicio 2019.  
El director gerente del Consorcio, en uso de las facultades atribuidas por el artículo 23.c) de los estatutos del Consorcio, dispone:  
Hacer pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la modificación de la plantilla y RPT acordada, y que se incorpora como anexo a la presente.  
  
Castellón de la Plana,18 de febrero de 2019.- El director gerente: Joaquín Sanchís García.  
  
  
Acuerdo del Consejo de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, celebrado el 18 de diciembre de 2018, de aprobación de modificación de plantilla y RPT de personal laboral, para la creación de 109 plazas para la regularización de puestos estructurales en el contexto actual de la Sentencia número 399/2018  
  
En fecha 25 octubre de 2016, el Consejo de Gobierno del Consorcio acordó la creación de 109 plazas y puestos de plantilla de personal laboral de diferentes categorías profesionales, con el objeto de garantizar la continuidad en la prestación del servicio público, resolviendo así una situación de temporalidad que con el tiempo devino estructural.  
Dicho acuerdo fue recurrido ante la jurisdicción contencioso-administrativa, que culminó con la Xentencia número 399/2018 del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Castellón, declarando la nulidad del acuerdo por entender, como motivo fundamental, que no hubo negociación sindical previa a la adopción del mismo.  
Esta sentencia ha sido recurrida en apelación por el Consorcio ante el Tribunal Superior de Justicia de Comunitat Valenciana, y a fecha de hoy se está a la espera de la nueva sentencia, que o bien confirmará la sentencia de instancia, con lo que habrá de comenzar de nuevo el proceso de creación de plazas, o bien dará validez al acuerdo de creación adoptado en Consejo de Gobierno de 25 de octubre de 2016.  
Habiéndose constatado que todas y cada una de las plazas y puestos de trabajo creados en Consejo de Gobierno de 25 de octubre de 2016 son indispensables para llevar a cabo la asistencia sanitaria a los ciudadanos en las mejores condiciones de calidad, y para no paralizar el desarrollo de los procesos selectivos, mientras se está a la espera de la sentencia de apelación, se presentó en Mesa General de Negociación en reunión extraordinaria de fecha 5 de octubre de 2018, cuya copia del acta obra en el expediente, el citado acuerdo de octubre de 2016, obteniendo el voto favorable de la mitad de los sindicatos con representatividad en los órganos de representación del personal y que forman parte de la citada mesa de contratación, con dos votos a favor (UGT y CEMSATSE), una abstención (CCOO) y un voto en contra (CSIF).  
La clasificación de los puestos de trabajo del citado acuerdo de Consejo de Gobierno de 25 de octubre de 2016 se ha ajustado a lo dispuesto en la disposición final trigesimoprimera de la Ley 22/2017, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana.  
No obstante, y en la medida que el puesto resulte ocupado por empleado/a que a fecha 31.12.2016 estuviere ocupando contrato o nombramiento de acumulación, cuya temporalidad y estructuralidad estuviera llamado a extinguir y regularizar con la presente creación de la plaza, de conformidad con la instrucción de la Dirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública de fecha 13.02.2017, tendrán derecho al cálculo y a la percepción del complemento personal de garantía (CPG), transitorio y absorbible, en los términos que establece la ley y la mencionada instrucción.  
Los puestos cuya ocupación se haya efectuado con empleado/a que no estuviera en alta en la mencionada fecha en el contrato y categoría a regularizar, no percibirán el CPG, toda vez que dicho complemento lo es inherente al sujeto y no al puesto; actualmente quedan excluidos del cálculo del CPG, según retribuciones percibidas a 31.12.2016 los siguientes: 3408, 3419, 3420, y 3330, cubiertos tras resultar vacantes por renuncia de sus originarios titulares.  
Quedando así subsanado con la negociación sindical el principal motivo por el que el Juzgado anuló el acuerdo adoptado en Consejo de Gobierno de octubre de 2016, el Consejo de Gobierno, en uso de las atribuciones que le son conferidas en el artículo 13.j) de los estatutos, según el cual tiene atribuida la facultad de aprobar plantillas y puestos de trabajo, aprueba por mayoría el siguiente acuerdo:  
  
Primero. Creación de una plaza/puesto (número 3325) de facultativo/a especialista (Anestesiología y Reanimación). Grupo A1, complemento de destino 24 y complemento específico 1.552,46 ?, total incluidas pagas extras 45.439,90 ?.  
  
Segundo. Creación de tres plazas/puestos (3326, 3327 y 3328) de facultativo/a especialista (Aparato Digestivo). Grupo A1, complemento de destino 24 y complemento específico 1.552,46 ?, total incluidas pagas extras 45.439,90 ?.  
  
Tercero. Creación de una plaza/puesto (3329) de facultativo/a especialista (Medicina Intensiva). Grupo A1, complemento de destino 24 y complemento específico 1.552,46 ?, total incluidas pagas extras 45.439,90 ?.  
  
Cuarto. Creación de una plaza/puesto (3330) de facultativo/a especialista (Medicina Nuclear). Grupo A1, complemento de destino 24 y complemento específico 1.552,46 ?, total incluidas pagas extras 45.439,90 ?.  
  
Quinto. Creación de una plaza/puesto (3331) de facultativo/a especialista (Neurofisiología). Grupo A1, complemento de destino 24 y complemento específico 1.552,46 ?, total incluidas pagas extras 45.439,90 ?.  
  
Sexto. Creación de una plaza/puesto (3332) de facultativo/a especialista (Oncología Médica). Grupo A1, complemento de destino 24 y complemento específico 1.552,46 ?, total incluidas pagas extras 45.439,90 ?.  
  
Séptimo. Creación de dos plazas/puestos (3333 y 3334) de facultativo/a especialista (Radiofísica Hospitalaria). Grupo A1, complemento de destino 24 y complemento específico 1.552,46 ?, total incluidas pagas extras 45.439,90 ?.  
  
Octavo. Creación de una plaza/puesto (3335) de odontólogo/a. Grupo A1, complemento de destino 24 y complemento específico 1.426,30 ?, total incluidas pagas extras 43.673,66 ?.  
  
Noveno. Creación de una plaza/puesto (3336) de facultativo/a especialista (Psicología Clínica). Grupo A1, complemento de destino 24 y complemento específico 1.552,46 ?, total incluidas pagas extras 45.439,90 ?.  
  
Décimo. Creación una plaza/puesto (3337) de técnico/a administración general (técnico/a función administrativa). Grupo A1, complemento de destino 23 y complemento específico 745,54 ?, total incluidas pagas extras 33.612,70 ?.  
  
Undécimo. Creación una plaza/puesto (3429) de técnico/a superior Nóminas y SS (TAE) (técnico/a función administrativa). Grupo A1, complemento de destino 23 y complemento específico 745,54 ?, total incluidas pagas extras 33.612,70 ?.  
Duodécimo. Creación una plaza/puesto (3338) de técnico/a Seguridad Industrial (técnico/a Seguridad Trabajo). Grupo A1, complemento de destino 24 y complemento específico 897,92 ?, total incluidas pagas extras 36.276,34 ?.  
  
Decimotercero. Creación de cincuenta y tres plazas/puestos (del 3339 al 3389, 3428 y 3432) de enfermero/a unidades Hospitalización/Servicios Centrales. Grupo A2, complemento de destino 21 y complemento específico 448,27 ?, total incluidas pagas extras 26.551,12 ?.  
  
Decimocuarto. Creación de dos plazas/puestos (3390 y 3391) de ayudante técnico/a Gestión Económica (administrativo/a). Grupo C1, complemento de destino 17 y complemento específico 372,18 ?, total incluidas pagas extras 20.881,56 ?.  
  
Decimoquinto. Creación de dos plazas/puestos (3400 y 3401) de programador/a (técnico/a Informática). Grupo C1, complemento de destino 14 y complemento específico 486,69 ?, total incluidas pagas extras 21.506,52 ?.  
  
Decimosexto. Creación de una plaza/puesto (3402) de técnico/a especialista Laboratorio. Grupo C1, complemento de destino 15 y complemento específico 377,39 ?, total incluidas pagas extras 20.954,50 ?.  
  
Decimoséptimo. Creación de dos plazas/puestos (3403 y 3433) de técnico/a especialista Radiodiagnóstico. Grupo C1, complemento de destino 15 y complemento específico 377,39 ?, total incluidas pagas extras 20.954,50 ?.  
  
Decimoctavo. Creación de tres plazas/puestos (3404, 3405 y 3406) de técnico/a especialista Radioterapia. Grupo C1, complemento de destino 15 y complemento específico 377,39 ?, total incluidas pagas extras 20.954,50 ?.  
  
Decimonoveno. Creación de cinco plazas/puestos (3392 al 3396) educador/a Vivienda Tutelada (especialista Integración Social). Grupo C1, complemento de destino 14 y complemento específico 386,67, total incluidas pagas extras 20.106,24 ?.  
  
Creación de cuatro plazas/puestos (3397,3398,3399 y 3431) educador/a Vivienda Tutelada, media jornada (especialista Integración Social). Grupo C1, complemento de destino 14 y complemento específico 193,33 ?, total incluidas pagas extras 10.053,12 ?.  
  
Vigésimo. Creación de una plaza/puesto (3430) auxiliar administrativo/a. Grupo C2, complemento de destino 15 y complemento específico 340,22 ?, total incluidas pagas extras 18.219,70 ?.  
  
Vigesimoprimero. Creación de dieciocho plazas/puestos (de 3407 a 3424) auxiliar de Enfermería (técnico/a Cuidados Auxiliares de Enfermería unidades Hospitalización/Servicios Centrales), Grupo C2, complemento de destino 16 y complemento específico 343,54 ?, total incluidas pagas extras 18.591,58 ?.  
  
Vigesimosegundo. Creación de una plaza/puesto (3425) técnico/a auxiliar Servicios Generales (auxiliar administrativo/a). Grupo C2, complemento de destino 15 y complemento específico 340,22 ?, total incluidas pagas extras 18.227,86 ?.  
  
Vigesimotercero. Creación de dos plazas de ordenanza turno diversidad funcional media jornada (celador/a sin atención directa a pacientes). Grupo OAP, complemento de destino 13 y complemento específico 156,26 ?, total incluidas pagas extras 8.311,94 ?.



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