Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 10057, del 28-02-2025 (2025/2531)

RESOLUCIÓ de 13 de febrer de 2025, del Vicerectorat d’Ordenació Acadèmica i Professorat, per la qual es convoca un concurs públic per a la provisió de places de professorat ajudant doctor (Convocatòria AJD-01-2025).
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   10057

Data del DOGV
:   28-02-2025

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2025/2531

CVE
:   DOGV-V-2025-2531

Data del document
:   13-02-2025

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

D’acord amb l’article 78 de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari (LOSU).

Atès el que disposa el Decret 174/2002 de 15 d’octubre, del Govern Valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari,

Vist el que estableix l’article 77.1 de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari (LOSU), en l’exercici de les competències que li atribueix l’article 50 d’aquesta Llei i les atribucions que s’estableixen en l’article 108 del Decret 95/2021, de 9 de juliol, d’aprovació dels Estatuts de la Universitat Jaume I i la competència atribuïda en l’article 71 dels Estatuts.

RESOLC

*Primer*

Convocar un concurs de selecció per a la provisió de les places de professorat ajudant doctor que s’assenyalen en l’annex II d’aquesta resolució.

*Segon*

Aprovar les bases que regeixen aquesta convocatòria i que figuren en l’annex I.

*Tercer*

Publicar les bases de la convocatòria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  (DOGV) i en el tauler d’anuncis oficial de la Universitat Jaume I (TAO-UJI).

La publicació en el DOGV és la que es prendrà com a referència a efectes del còmput de terminis per a la presentació de sol·licituds de participació. La resta dels actes administratius derivats d’aquesta convocatòria es publicaran únicament al TAO-UJI.

*Quart*

Informar que contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, i de conformitat amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, es pot interposar, amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant del mateix òrgan que l’haja dictada, en el termini d’un mes comptador des de l’endemà de la recepció de la notificació, o bé, directament i de conformitat amb el que es disposa en l’article 69.2 de la Llei 36/2011, de 10 d’octubre, reguladora de la jurisdicció social, una demanda laboral davant dels jutjats socials de la ciutat de Castelló de la Plana, dins del termini de dos mesos comptadors des que s’haja d’entendre exhaurida la via administrativa. Tot això sense perjudici de qualsevol altre recurs o acció que es considere procedent.

Castelló de la Plana, 13 de febrer de 2025

(p.d. DOGV 9349, 27.05.2022)

Joaquín Beltrán Arandes

Vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat

ANNEX I

*Bases de la convocatòria*

*Primera. Normes generals*

Aquest concurs es regeix pel que disposa la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari (LOSU); el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de l’Estatut bàsic de l’empleat públic; el Decret 174/2002, de 15 d’octubre, del Consell, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari; els Estatuts de la Universitat Jaume I, aprovats pel Decret 95/2021, de 9 de juliol, del Consell; el Reglament de selecció del personal docent i investigador de la Universitat Jaume I (aprovat pel Consell de Govern de 17 de juliol de 2024); la Instrucció del vicerector d’Ordenació Acadèmica i Professorat per a regular la constitució de les comissions de selecció de places de personal docent i investigador de la Universitat Jaume I (aprovada pel Consell de Direcció el 6 de febrer de 2024), pel que disposen altres normes de caràcter general que resulten d’aplicació i pel que es disposa en aquestes bases.

Aquesta convocatòria s’acull al Programa d’incorporació de talent docent i investigador a les universitats públiques espanyoles, en execució del que es disposa en el capítol IV de la LOSU.

*Segona. Requisits*

Per poder participar en aquest concurs, les persones interessades han de complir els requisits següents:

2.1. De caràcter general

1. Tenir complits els setze anys i no haver superat l’edat de jubilació establerta.

2. No patir malaltia ni discapacitat física o psíquica que impedisca el desenvolupament de les funcions corresponents a les places convocades.

3.          Les persones estrangeres no comunitàries i les que no puguen ésser incloses en l’àmbit d’aplicació dels tractats internacionals signats per la Unió Europea i ratificats per Espanya han de disposar de permís de residència i de treball abans de la formalització dels contractes corresponents.

4. No haver estat separat o separada, mitjançant expedient disciplinari, del servei de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni estar inhabilitat o inhabilitada per a l’exercici d’ocupacions o càrrecs públics o per a l’accés al cos o escala funcionarial. Les persones aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola han d’acreditar igualment que no es troben inhabilitades o en situació equivalent, i que no estan sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, l’accés a la funció pública.

5. Estar en possessió de la titulació superior que els habilite per impartir la docència.

2.2. De caràcter específic

a) Estar en possessió del títol de doctorat.

b) Estar en possessió de la titulació específica o dels requisits específics de llengua que apareixen en l’annex II.

La concurrència d’aquests requisits es refereix a la data d’expiració del termini fixat per a la presentació de sol·licituds.

*Tercera. Presentació de sol·licituds*

3.1. El termini per a presentar la sol·licitud de participació en aquest concurs és de deu dies comptadors des de l’endemà de la publicació de la convocatòria en el DOGV.

Tots els terminis assenyalats en aquesta convocatòria s’entenen que són hàbils, tot excloent del còmput els dissabtes, diumenges i els declarats festius.

Les sol·licituds s’han de presentar per via electrònica. Per presentar la sol·licitud cal posseir un certificat digital de signatura electrònica, el DNI electrònic o el sistema d’identificació Cl@ve. El tractament de la informació per mitjans electrònics tindrà en compte el que estableix la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, i altres disposicions que siguen aplicables.

Quan s’utilitze l’opció «Registrar compte amb nom d’usuari» s’ha d’adjuntar una còpia del DNI. La sol·licitud s’ha de formalitzar en línia en el Registre electrònic de la Universitat Jaume I, mitjançant l’enllaç corresponent del TAO-UJI:

<https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/>.

La sol·licitud per participar en el concurs ha d’estar correctament emplenada, segons el model que publica la Universitat amb la convocatòria. En aquesta sol·licitud, la persona aspirant ha de fer constar el codi de la plaça a la qual opta, que apareix en l’annex I d’aquesta convocatòria.

A la sol·licitud s’han d’adjuntar els documents, per mitjans electrònics i en format PDF, que acrediten que es reuneixen els requisits establerts per participar en el concurs corresponent, així com els mèrits al·legats.

Necessàriament, cal adjuntar la documentació següent a la sol·licitud de participació:

– Sol·licitud de plaça/currículum, segons el model que figura juntament amb la convocatòria.

–  Document nacional d’identitat o, en el cas de les persones estrangeres, el document en vigor que acredite la identitat i la data de naixement.

– Justificació dels requisits exigits a la convocatòria.

– Justificació dels mèrits al·legats.

– Justificant de l’ingrés o l’abonament de la quantitat de 30 euros o de la bonificació o exempció del pagament.

– Document que acredite estar en possessió del títol de doctorat.

– Document que acredite estar en possessió del certificat de coneixements de nivell de llengües corresponent per a les places amb aquest requisit.

Les persones que opten a més d’una plaça han de presentar una sol·licitud per a cadascuna, acompanyada en cada cas de la documentació complementària, i pagar la taxa corresponent. La Universitat pot requerir en qualsevol moment els originals dels documents presentats.

3.2. Traducció de documents. Els documents acreditatius dels requisits presentats en un idioma diferent dels oficials de la Universitat Jaume I s’han de presentar acompanyats de la seua traducció jurada a qualsevol dels idiomes oficials de la Universitat Jaume I.

3.3. Drets d’examen i forma de pagament

L’import de la taxa per drets d’examen és de 30 euros.

3.3.1. Bonificacions

Els membres d’una família nombrosa de categoria general o d’una família monoparental de categoria general gaudeixen d’una bonificació del cinquanta per cent de la quota íntegra, és a dir, la taxa que han de pagar és de 15 euros.

3.3.2. Exempcions

Gaudeixen d’exempció del pagament de la taxa:

a) Les persones que formen part d’una família nombrosa de categoria especial o d’una família monoparental de categoria especial.

b) Les víctimes d’actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova previstos en els articles 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l’àmbit de la Comunitat Valenciana.

c) Les persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 33 %.

d) Les persones que estiguen en situació d’exclusió social si aquesta és acreditada per l’òrgan competent en matèria de benestar social de l’ajuntament de residència.

3.3.3. Forma de pagament

El pagament de la taxa s’ha de realitzar mitjançant targeta de crèdit o dèbit, a través de l’enllaç previst en la corresponent convocatòria publicada en el TAO-UJI. Si es té dret a una bonificació s’ha d’elegir l’opció corresponent.

3.3.4. Juntament amb la sol·licitud, s’ha d’acompanyar el certificat acreditatiu de la bonificació o exempció del pagament de la taxa.

L’abonament dels drets d’examen o, si escau, la justificació de la concurrència d’alguna de les causes d’exempció total o parcial d’aquest, s’ha de realitzar dins de termini de presentació de sol·licituds. En cas contrari, es procedirà a l’exclusió de la persona sol·licitant. En cap cas el pagament de la taxa dels drets d’examen o la justificació de la concurrència d’alguna de les causes d’exempció total o parcial d’aquest suposa la substitució del tràmit de presentació, en temps i forma, de la sol·licitud de participació en el procés selectiu.

3.3.5. Procedirà la devolució de les taxes per drets d’examen únicament en els supòsits i a través dels procediments contemplats en l’article 1.2-6 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes.

*Quarta. Mèrits al·legats*

4.1. Els mèrits al·legats en el currículum que no s’hagen justificat documentalment no es tindran en compte en la resolució del concurs.

4.2. No poden ser valorats els mèrits específics que apareguen com a requisits en la convocatòria.

4.3. La concurrència dels mèrits ha d’estar referida a la data de finalització del termini per a sol·licitar participar en el concurs.

4.4. Els documents acreditatius dels requisits que estiguen redactats en un idioma diferent als oficials de la Universitat Jaume I s’han de presentar acompanyats de la traducció jurada a qualsevol dels idiomes oficials de la Universitat Jaume I.

4.5. Les persones que aspiren a les places perfilades amb docència en català han de justificar els coneixements de català mitjançant l’acreditació de coneixements de nivell, d’acord amb les [taules d’equivalències d’idiomes](https://www.uji.es/serveis/slt/base/adf/arxiugral/arxiuacreditacio/taulesequiv/)  de la Universitat Jaume I (aprovades en la sessió núm. 11/22, de 14 de desembre de 2022, del Consell de Govern de la Universitat Jaume I).

4.6. Les persones que aspiren a les places perfilades amb docència en anglés han de justificar els coneixements d’aquest idioma mitjançant l’acreditació de coneixements de nivell, d’acord amb les [taules d’equivalències d’idiomes](https://www.uji.es/serveis/slt/base/adf/arxiugral/arxiuacreditacio/taulesequiv/)  de la Universitat Jaume I (aprovades en la sessió núm. 11/22 de 14 de desembre de 2022, del Consell de Govern de la Universitat Jaume I).

*Cinquena. Llistes provisionals i definitives de persones admeses i excloses*

5.1. En finalitzar el termini de presentació de sol·licituds, el Servei de Recursos Humans exposarà en el TAO-UJI la resolució provisional de persones admeses i excloses per a cadascuna de les places convocades. El termini per reclamar contra aquesta resolució o esmenar errors o omissions és de deu dies comptadors des de la publicació. En finalitzar aquest termini, es farà pública la resolució definitiva de persones admeses i excloses.

5.2. En el cas que totes les sol·licituds presentades s’ajusten en tots els seus extrems a la convocatòria, es podrà publicar directament la resolució definitiva de persones admeses.

*Sisena. Comissions de selecció*

6.1. La composició de les comissions de selecció s’ha d’efectuar d’acord amb l’article 21 del Reglament de selecció del personal docent i investigador de la Universitat Jaume I i amb les bases primera i tercera de la Instrucció per a regular la constitució de les comissions de selecció de places de personal docent i investigador de la Universitat Jaume I (aprovada pel Consell de Direcció el 5 de juny de 2024).

6.2. El règim de funcionament de les comissions es regirà d’acord amb el que s’estableix en l’article 23 del Reglament de selecció del personal docent i investigador de la Universitat Jaume I.

*Setena. Procediment, principis de selecció i barems*

7.1. El procés de selecció consisteix en la valoració dels mèrits avaluables de les persones aspirants, per a la qual cosa són aplicables els criteris generals d’avaluació i els barems específics a què fa referència l’apartat següent d’aquesta convocatòria.

Les comissions de selecció poden acordar de forma justificada avaluar les candidatures amb millor puntuació mitjançant una entrevista personal, presencial o a través dels mitjans de videoconferència oferts per la mateixa Universitat, que permeten garantir la identitat i les intervencions de les persones participants. En l’acord de celebració de l’entrevista se n’ha de fer públic el contingut. La puntuació màxima d’aquesta entrevista és de 20 punts, que se sumaran a la resta dels mèrits.

7.2. La valoració dels mèrits s’ha de realitzar d’acord amb l’article 29 del Reglament de selecció del personal docent i investigador de la Universitat Jaume I.

7.3. Els [barems](https://www.uji.es/serveis/rrhh/base/pdi/barems/)  generals i específics de cada departament, si s’escau, són els que hi ha publicats a la pàgina web del Servei de Recursos Humans.

7.4. El procés de selecció es pot iniciar abans que finalitze el termini de reclamacions a la resolució provisional de persones admeses i excloses, sempre que la resolució definitiva es publique abans o alhora que la resolució de provisió de la plaça.

*Vuitena. Proposta de contractació*

8.1. La comissió de selecció ha d’emetre l’acta de proposta de contractació i l’ha de remetre al Rectorat o al Vicerectorat competent. Aquesta proposta ha d’anar acompanyada de la puntuació final, desglossada en cada apartat general i en cada subapartat per a cadascun dels candidats avaluats, d’acord amb els barems aplicats. L’aplicació dels coeficients correctors previstos en els barems ha d’estar explícitament motivada.

8.2. La resolució de provisió de la plaça s’ha de publicar en el TAO-UJI, amb la puntuació final de les persones valorades per ordre de prelació, i s’ha d’exposar fins que finalitze el termini d’interposició de recurs. També s’enviarà un SMS per comunicar que s’ha publicat el resultat a les persones que hagen facilitat un número de telèfon mòbil.

8.3. Per subscriure’s a l’enviament d’SMS, cal facilitar un número de telèfon mòbil en la sol·licitud/currículum presentada. Amb aquesta subscripció, la persona interessada rebrà informació de qualsevol publicació i/o actualització relativa al concurs en el qual participa.

*Novena. Documentació que han d’aportar les persones seleccionades*

9.1. Les persones proposades han d’aportar la documentació següent:

a) Una fotografia de carnet.

b) Còpia escanejada del DNI, NIF o, si escau, NIE.

c) Còpia de la targeta de la Seguretat Social, MUFACE o altres.

d) [Imprès de dades personals](https://ujiapps.uji.es/ade/rest/storage/EYHOYI9WETAKBLGTLOAGKSRGQD8NIYHC).

e) [Imprès de domiciliació de nòmina](https://ujiapps.uji.es/ade/rest/storage/e9892acb-eb58-4265-b3ae-b526583c2f72?guest=true).

f) [Imprès de l’IRPF, retencions del treball personal. Comunicació de dades al pagador](https://ujiapps.uji.es/ade/rest/storage/7c99645a-d529-4a63-8d16-ff9195ac8a9e?guest=true).

9.2. El personal docent i investigador contractat laboral ha de respectar el que preveu la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques, i les disposicions que la desenvolupen. Per aquest motiu, ha de presentar un[imprès de declaració d’incompatibilitat,](https://ujiapps.uji.es/ade/rest/storage/5331f889-460e-4077-82c4-0ec4728a7105?guest=true)  en el qual també s’ha de declarar que es comunicarà l’inici de qualsevol altra activitat laboral al Servei de Recursos Humans.

La falsedat en la declaració jurada, no complir la tramitació de la corresponent compatibilitat o la denegació d’aquesta són causes d’extinció del corresponent contracte.

*Desena. Formalització dels contractes*

10.1. Característiques dels contractes

La finalitat del contracte és desenvolupar les capacitats docents i de recerca i, si escau, de transferència i intercanvi del coneixement i d’acompliment de funcions de govern de la Universitat, d’acord amb el que estableix l’article 78 de la LOSU.

El contracte és de caràcter temporal i comporta una dedicació a temps complet. El professorat ajudant doctor desenvoluparà tasques docents fins a un màxim de 180 hores lectives per curs acadèmic, de manera que l’activitat docent resulte compatible amb el desenvolupament de tasques de recerca per atendre els requeriments per a la seva futura acreditació.

La durada del contracte serà de sis anys. Transcorreguts els tres primers anys del contracte, la Universitat realitzarà una avaluació orientativa de l’acompliment del professorat ajudant doctor.

Les retribucions són les que s’estableixen en el Decret 83/2023, de 2 de juny, del Consell, pel qual es modifica el Decret 174/2002, de 15 d’octubre, del Consell, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari.

10.2. Les persones seleccionades per a les places de professorat ajudant doctor han de manifestar per escrit en el termini de dos dies, comptadors des de l’endemà de la publicació de la resolució de la comissió de selecció, l’acceptació del contracte que se’n puga derivar.

La signatura del contracte per part de la persona seleccionada haurà de produir-se abans de cinc dies, comptadors des de l’endemà de la recepció de la notificació que a aquests efectes enviaran els serveis administratius que corresponen.

10.3. Quan, per causa no imputable a l’administració, la persona més valorada per la comissió de selecció no signe el contracte o bé renuncie a signar-lo, es contractarà la següent persona per ordre de puntuació, sempre que arribe a la puntuació mínima establerta en el barem de la convocatòria.

10.4. Malgrat el que s’estableix en els paràgrafs anteriors i amb caràcter extraordinari, el Rectorat, a petició de la persona interessada, podrà suspendre els terminis de signatura del contracte quan, per motius acreditats de força major o cas fortuït, li siga impossible o extraordinàriament dificultosa la incorporació a la Universitat en els terminis establerts. En qualsevol cas, es resoldrà la petició de suspensió prèvia ponderació motivada dels interessos públics i el contingut de les al·legacions de la persona interessada, previ informe del departament, especialment quan els requeriments docents facen necessària la incorporació immediata de la persona adjudicatària de la plaça, per estar previst l’inici de la docència.

*Onzena. Protecció de dades personals*

11.1. En compliment del que es preveu en el Reglament general de protecció de dades UE 2016/679 i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, s’informa que el responsable del tractament de les dades tractades que són objecte d’aquesta convocatòria és la Universitat Jaume I de Castelló.

11.2. La base legal per al tractament de les dades personals és la necessitat de gestionar el procediment de selecció de personal i provisió de llocs de treball d’aquesta convocatòria.

11.3. No estan previstes cessions o transferències internacionals de les dades personals tractades.

11.4. La Universitat Jaume I informa sobre la possibilitat d’exercir els drets d’accés, de rectificació, de cancel·lació i, si escau, d’oposició, que preveuen els articles 12 a 18 de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre. Aquests drets s’han d’exercir, per escrit, davant la Secretaria General de la Universitat: sol·licitud genèrica.

11.5. En cas de reclamació, l’autoritat competent és l’Agència Espanyola de Protecció de Dades.

11.6. Les dades s’han de conservar en virtut de la legislació aplicable a aquest tractament.

ANNEX III

*Barem per al professorat ajudant doctor*

|  |  |
| --- | --- |
| EXPEDIENT/FORMACIÓ ACADÈMICA | Màx. 10 punts |
| A1. Estudis de llicenciatura, grau o diplomatura   |  |  | | --- | --- | | 1. | Expedient acadèmic del grau, llicenciatura o diplomatura. |     |  |  | | --- | --- | | 2. | Premi extraordinari o equivalent de grau, llicenciatura o diplomatura. |     |  |  | | --- | --- | | 3. | Premi autonòmic o equivalent de grau, llicenciatura o diplomatura. |     |  |  | | --- | --- | | 4. | Premi nacional de grau, llicenciatura o diplomatura. | | Màx. 3 punts |
| A2. Estudis de postgrau   |  |  | | --- | --- | | 1. | Màster oficial vinculat amb el perfil de la plaça. |     |  |  | | --- | --- | | 2. | Premi extraordinari de màster. |     |  |  | | --- | --- | | 3. | Altres màsters universitaris. |     |  |  | | --- | --- | | 4. | Cursos de doctorat + DEA. | | Màx. 3 punts |
| A3. Estudis de doctorat   |  |  | | --- | --- | | 1. | Títol de doctorat. |     |  |  | | --- | --- | | 2. | Premi extraordinari de doctorat. |     |  |  | | --- | --- | | 3. | Mencions al títol de doctor (internacional, cotutela, industrial). | | Màx. 4 punts |
|  |  |
| DOCÈNCIA UNIVERSITÀRIA I FORMACIÓ DOCENT | Màx. 20 punts |
| B1. Docència impartida   |  |  | | --- | --- | | 1. | Docència en títols oficials. |     |  |  | | --- | --- | | 2. | Docència en títols propis. |      3. Altra docència universitària impartida: cursos de formació docent universitària, cursos de formació transversal en programes de doctorat, cursos en programes d’estudis per a estrangers, extensió universitària, formació permanent, etc.  4. Supervisor/a d’empresa o institució de pràctiques externes curriculars.  En tots els apartats s’ha d’aplicar un coeficient corrector de 0,5 a la docència no impartida en universitats públiques. El màxim de crèdits docents a computar per curs acadèmic és de 24. | Màx. 12 punts |
| B2. Formació docent universitària  a) Direcció de projectes d'innovació educativa.  b) Participació en projectes d'innovació educativa.  c) Cursos rebuts de formació docent universitària impartits per universitats.  d) Elaboració de material docent.  e) Comunicació a congressos docents en l'àmbit de la plaça.  f) Finançament per a estada docent amb convocatòria pública competitiva. | Màx. 6 punts |
| B3. Gestió acadèmica  a) Coordinació acadèmica (curs, pràctiques...).  b) Tutorització d'estudiantat d'intercanvi, de beques de col·laboració o d'iniciació a la investigació. | Màx. 2 punts |
| B4. Direcció de TFG i TFM | Màx. 1 punt |
| B5. Resultats Docentia (avaluació docent)  - S'ha de considerar el valor mitjà de tots els anys. | Màx. 2 punts |
| C) INVESTIGACIÓ I TRANSFERÈNCIA DE CONEIXEMENT | Màx. 55 punts |
| C1. Activitat investigadora i de transferència realitzada   |  |  | | --- | --- | | 1. | Publicacions en revistes científiques de caràcter internacional/nacional. |     |  |  | | --- | --- | | 2. | Publicació de llibres i capítols de llibres científics de caràcter internacional/nacional (incloent-hi traduccions i edicions crítiques). |     |  |  | | --- | --- | | 3. | Creacions artístiques. |     |  |  | | --- | --- | | 4. | Aportacions a congressos científics i exposicions artístiques de caràcter internacional/nacional. |     |  |  | | --- | --- | | 5. | Participació en projectes d’investigació i innovació, com a persona investigadora responsable o membre de l’equip d’investigació, en convocatòries públiques competitives. |     |  |  | | --- | --- | | 6. | Participació en contractes i convenis d’investigació, transferència i innovació, com a persona investigadora responsable o membre de l’equip d’investigació. |     |  |  | | --- | --- | | 7. | Direcció de tesis doctorals. |     |  |  | | --- | --- | | 8. | Tutorització de personal investigador postdoctoral. |     |  |  | | --- | --- | | 9. | Dades, codis i software. |     |  |  | | --- | --- | | 10. | Patents i registres de propietat intel·lectual. |     |  |  | | --- | --- | | 11. | Valorització del coneixement: llicències de propietat industrial o intel·lectual, creació d’EBC, etc. |     |  |  | | --- | --- | | 12. | Premis d’investigació de rellevància. |     |  |  | | --- | --- | | 13. | Altres mèrits d’investigació i transferència. | | Màx. 30 punts |
| C2. Llocs i contractes d'investigació, transferència i innovació exercits   |  |  | | --- | --- | | 1. | Contractació laboral vinculada a programes de formació predoctoral dirigits a la realització d'un doctorat amb convocatòria pública competitiva: fins a 2,5 punts/any, en funció de l'afinitat. |     |  |  | | --- | --- | | 2. | Contractació laboral vinculada a programes de formació postdoctoral amb convocatòria pública competitiva: fins a 4 punts/any, en funció de l'afinitat. |     |  |  | | --- | --- | | 3. | Contractes laborals vinculats a activitats d'investigació i transferència: fins a 2 punts/any. |     |  |  | | --- | --- | | 4. | Certificació R3: 10 punts. | | Màx. 20 punts |
| C3. Accions de mobilitat   |  |  | | --- | --- | | 1. | Estades en altres universitats, centres d'investigació o empreses nacionals (durada mínima 1 mes). |     |  |  | | --- | --- | | 2. | Estades en altres universitats, centres d'investigació o empreses internacionals (durada mínima 1 mes). | | Màx. 5 punts |
| C4. Accions de divulgació científica   |  |  | | --- | --- | | 1. | Participació en projectes de divulgació finançats en convocatòries públiques competitives. |     |  |  | | --- | --- | | 2. | Participació en projectes de ciència ciutadana. |     |  |  | | --- | --- | | 3. | Participació en fires de divulgació científica. | | Màx. 2 punts |
| C5. Formació investigadora  Cursos de formació en competències investigadores segons el "ResearchComp: The European Competence Framework for Researchers". | Màx. 2 punts |
|  |  |
| D) CONEIXEMENTS DE VALENCIÀ AMB ACREDITACIÓ OFICIAL | Màx. 5 punts |
| Nivell C2 acreditat (5 punts)  Nivell C1 acreditat (3,5 punts)  Nivell B2 acreditat (2,5 punts)  Nivell B1 acreditat (1 punt)  Nivell A acreditat (0,5 punts) |  |
|  |  |
| E) CONEIXEMENTS D’ANGLÈS AMB ACREDITACIÓ OFICIAL | Màx. 5 punts |
| Nivell C2 acreditat (5 punts)  Nivell C1 acreditat (3,5 punts)  Nivell B2 acreditat (2,5 punts)  Nivell B1 acreditat (1 punt)  Nivell A acreditat (0,5 punts) |  |
|  |  |
| F) ALTRES MÈRITS | Màx. 5 punts |
| - Acreditació per a la figura de professorat ajudant doctor o contractat  doctor/permanent laboral.  - Coneixements d’altres llengües d’interès científic, premis, distincions  honorífiques, informàtica, etc.  - Altres mèrits no considerats en apartats anteriors. |  |
|  |  |
| G) MÈRIT PREFERENT | Màx. 10 punts |
| - Acreditació per a les figures dels cossos docents universitaris.  - Haver exercit en la data de la publicació de la convocatòria activitats docents en universitats públiques espanyoles durant almenys cinc cursos acadèmics dels últims set anys a través dels contractes de professorat associat (DT8 LOSU). |  |

  

ENTREVISTA. Puntuació màxima: 20 punts

Si la comissió de contractació ho considera oportú, pot realitzar una entrevista als candidats i candidates que tindrà el valor afegit de vint punts al barem anterior. A l’entrevista es poden valorar, entre d’altres, els següents aspectes del candidat o candidata:

– Competència en la llengua d’impartició de la docència en els casos en què aquesta siga única. Es considerarà com a requisit l’excel·lència comunicativa en aquesta llengua.

– Exposició dels aspectes metodològics de la docència a impartir segons el perfil de la plaça.

– Claredat, coherència i capacitat argumentativa a l’hora d’exposar el currículum i les perspectives futures en l’àmbit acadèmic.

Coeficients correctors: s’hi ha d’aplicar el coeficient corrector segons la relació al perfil de la plaça (queden exclosos d’aquesta aplicació els apartats D, E, F i G). La determinació del coeficient corrector ha d’efectuar-se ponderant l’adequació al perfil de la plaça de cadascun dels apartats de mèrits afectats i de manera justificada.

1. S’ha de multiplicar el valor del mèrit per 1, si el mèrit particular és afí a l’especialitat de coneixement en la qual es convoca la plaça.

2. S’ha de multiplicar el valor del mèrit per un factor entre 0,5 i 0,75, si el mèrit particular és parcialment afí a l’especialitat de coneixement en la qual es convoca la plaça.

3. S’ha de multiplicar el valor del mèrit per 0,2 si el mèrit particular no és afí a l’especialitat de coneixement en la qual es convoca la plaça.

4. S’ha de multiplicar el valor del mèrit per 0 si el mèrit particular correspon a un àmbit científic diferent al de l’especialitat de coneixement en la qual es convoca la plaça.

Regularització de puntuacions: quan una candidatura, en sumar la puntuació corresponent als mèrits particulars d’algun subapartat d’investigació i docència universitària, supere el límit màxim establert per a aquest apartat, s’ha de reduir proporcionalment la puntuació atorgada a la resta de persones que hi participen dins d’aquest subapartat, de manera que a qui obtinga la màxima puntuació li corresponga el límit superior.

Baremació de llengües: la baremació de mèrits en valencià, en anglès i en altres llengües s’ha de realitzar tenint en compte les taules d’equivalència de llengües aprovades a la Universitat Jaume I publicades pel Servei de Llengües i Terminologia.

En l’aplicació d’aquest barem cal tindre en compte allò establert en els articles 2.4 i 7.3 d’aquest Reglament.

Per a la valoració dels resultats de l’activitat investigadora i de transferència de coneixement es tindrà en consideració la qualitat, el grau de difusió i l’impacte científic i social. També es considerarà la disponibilitat en accés obert dels resultats de l’activitat desenvolupada i l’ús de repositoris institucionals i temàtics, i infraestructures i plataformes obertes.

Esta disposició conté annexos. Consulteu-ne la versió en PDF.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 10057, del 28-02-2025 (2025/2531)

RESOLUCIÓN de 13 de febrero de 2025, del Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado, por la que se convoca un concurso público para la provisión de plazas de profesorado ayudante doctor (Convocatoria AJD-01-2025).
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   10057

Fecha DOGV
:   28-02-2025

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2025/2531

CVE
:   DOGV-C-2025-2531

Fecha del documento
:   13-02-2025

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

De acuerdo con el artículo 78 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario (LOSU).

Considerando lo dispuesto en el Decreto 174/2002 de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario.

Visto lo establecido en el artículo 77.1 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario (LOSU), en el ejercicio de las competencias que le atribuye el artículo 50 de esta Ley y las atribuciones que se establecen en el artículo 108 del Decreto 95/2021, de 9 de julio, de aprobación de los Estatutos de la Universitat Jaume I y la competencia atribuida en el artículo 71 de los Estatutos.

RESUELVO

*Primero*

Convocar un concurso de selección para la provisión de las plazas de profesorado ayudante doctor que se relacionan en el anexo II de esta resolución.

*Segundo*

Aprobar las bases que rigen la presente convocatoria y que figuran en el anexo I.

*Tercero*

Publicar las bases de la convocatoria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  (DOGV) y en el tablón de anuncios oficial de la Universitat Jaume I (TAO-UJI).

La publicación en el DOGV es la que se tomará como referencia a efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes de participación. El resto de los actos administrativos derivados de esta convocatoria se publicarán únicamente en el TAO-UJI.

*Cuarto*

Informar que contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, puede interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la haya dictado, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, o bien, directamente y de conformidad con lo que se dispone en el artículo 69.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, una demanda laboral ante los juzgados sociales de la ciudad de Castelló de la Plana, dentro del plazo de dos meses a contar desde que se deba entender agotada la vía administrativa. Todo esto sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que se considere procedente.

Castellón de la Plana, 13 de febrero de 2025

(p. d. DOGV 9349, 27.05.2022)

Joaquín Beltrán Arandes

Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado

ANEXO I

*Bases de la convocatoria*

*Primera. Normas generales*

Este concurso se rige por lo que dispone la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario (LOSU); el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido del Estatuto básico del empleado público; el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Consell, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario; los Estatutos de la Universitat Jaume I, aprobados por el Decreto 95/2021, de 9 de julio, del Consell; el Reglamento de selección del personal docente e investigador de la Universitat Jaume I (aprobado por el Consejo de Gobierno de 17 de julio de 2024); la Instrucción del vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado para regular la constitución de las comisiones de selección de plazas de personal docente e investigador de la Universitat Jaume I (aprobada por el Consejo de Dirección el 6 de febrero de 2024), por lo dispuesto en otras normas de carácter general que resultan de aplicación y por lo que se dispone en estas bases.

Esta convocatoria se acoge en el Programa de incorporación de talento docente e investigador a las universidades públicas españolas, en ejecución de lo dispuesto en el capítulo IV de la LOSU.

*Segunda. Requisitos*

Para poder participar en este concurso, las personas interesadas deben cumplir los requisitos siguientes:

2.1. De carácter general

1. Tener cumplidos los dieciséis años y no haber superado la edad de jubilación establecida.

2. No sufrir enfermedad ni discapacidad física o psíquica que impida el desarrollo de las funciones correspondientes a las plazas convocadas.

3. Las personas extranjeras no comunitarias y las que no puedan ser incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales firmados por la Unión Europea y ratificados por España deben disponer de permiso de residencia y de trabajo antes de la formalización de los contratos correspondientes.

4. No haber sido separado o separada, mediante expediente disciplinario, del servicio de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar inhabilitado o inhabilitada para el ejercicio de ocupaciones o cargos públicos o para el acceso al cuerpo o escala funcionarial. Las personas aspirantes que no tengan la nacionalidad española deberán acreditar igualmente que no se encuentran inhabilitadas o en situación equivalente, y que no están sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, el acceso a la función pública.

5. Estar en posesión de la titulación superior que les habilite para impartir la docencia.

2.2. De carácter específico

a) Estar en posesión del título de doctorado.

b) Estar en posesión de la titulación específica o de los requisitos específicos de lengua que aparecen en el anexo II.

La concurrencia de estos requisitos se refiere a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de solicitudes.

*Tercera. Presentación de solicitudes*

3.1. El plazo para presentar la solicitud de participación en este concurso será de diez días a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el DOGV.

Todos los plazos señalados en esta convocatoria se entienden que son hábiles, excluyendo del cómputo los sábados, domingos y los declarados festivos.

Las solicitudes deben presentarse por vía electrónica. Para presentar la solicitud es necesario poseer un certificado digital de firma electrónica, el DNI electrónico o el sistema de identificación Cl@ve. El tratamiento de la información por medios electrónicos tendrá en cuenta lo establecido en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, y otras disposiciones que sean aplicables.

Cuando se utilice la opción «Registrar cuenta con nombre de usuario» se deberá adjuntar copia del DNI. La solicitud se formalizará en línea en el Registro electrónico de la Universitat Jaume I, mediante el enlace correspondiente del TAO-UJI: <https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/>.

La solicitud para participar en el concurso debe estar correctamente rellenada, según el modelo que publica la Universitat con la convocatoria. En esta solicitud, la persona aspirante debe hacer constar el código de la plaza a la que opta, que aparece en el anexo I de esta convocatoria.

A la solicitud se deben adjuntar los documentos, por medios electrónicos y en formato PDF, que acrediten que se reúnen los requisitos establecidos para participar en el concurso correspondiente, así como los méritos alegados.

Necesariamente, se debe adjuntar la siguiente documentación a la solicitud de participación:

–  Solicitud de plaza/currículum, según el modelo que figura junto a la convocatoria.

– Documento nacional de identidad o, en el caso de las personas extranjeras, el documento en vigor que acredite la identidad y la fecha de nacimiento.

– Justificación de los requisitos exigidos en la convocatoria.

– Justificación de los méritos alegados.

– Justificante del ingreso o el abono de la cantidad de 30euros o de la bonificación o exención del pago.

– Documento que acredite estar en posesión del título de doctorado.

– Documento que acredite estar en posesión del certificado de conocimientos de nivel de lenguas correspondiente para las plazas con este requisito.

Las personas que optan a más de una plaza deben presentar una solicitud para cada una, acompañada en cada caso de la documentación complementaria, y pagar la correspondiente tasa. La Universitat puede requerir en cualquier momento los originales de los documentos presentados

3.2. Traducción de documentos. Los documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma diferente de los oficiales de la Universitat Jaume I se presentarán acompañados de su traducción jurada a cualquiera de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I.

3.3. Derechos de examen y forma de pago

El importe de la tasa por derechos de examen será de 30 euros.

3.3.1. Bonificaciones

Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia monoparental de categoría general disfrutarán de una bonificación del cincuenta por ciento de la cuota íntegra, es decir, la tasa que deberán pagar es de 15 euros.

3.3.2. Exenciones

Gozan de exención del pago de la tasa:

a) Las personas que forman parte de una familia numerosa de categoría especial o de una familia monoparental de categoría especial.

b) Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana.

c) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.

d) Las personas que estén en situación de exclusión social si esta es acreditada por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia.

3.3.3. Forma de pago

El pago de la tasa se realizará mediante tarjeta de crédito o débito, a través del enlace previsto en la correspondiente convocatoria publicada en el TAO-UJI. Si se tiene derecho a una bonificación se elegirá la opción correspondiente.

3.3.4. Junto con la solicitud se acompañará el certificado acreditativo de la bonificación o exención del pago de la tasa.

El abono de los derechos de examen o, si procede, la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo se realizará dentro de plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario, se procederá a la exclusión de la persona solicitante. En ningún caso el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo supone la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el proceso selectivo.

3.3.5. Procederá la devolución de las tasas por derechos de examen únicamente en los supuestos y a través de los procedimientos contemplados en el artículo 1.2-6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de tasas.

*Cuarta. Méritos alegados*

4.1. Los méritos alegados en el currículum que no se hayan justificado documentalmente no se tendrán en cuenta en la resolución del concurso.

4.2. No pueden ser valorados los méritos específicos que aparezcan como requisitos en la convocatoria.

4.3. La concurrencia de los méritos debe estar referida en la fecha de finalización del plazo para solicitar participar en el concurso.

4.4. Los documentos acreditativos de los requisitos que estén redactados en un idioma diferente de los oficiales de la Universitat Jaume I se deben presentar acompañados de la traducción jurada a cualquiera de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I.

4.5. Las personas que aspiran a las plazas perfiladas con docencia en catalán deben justificar los conocimientos de catalán mediante la acreditación de conocimientos de nivel, de acuerdo con las [tablas de equivalencias de idiomas](https://www.uji.es/serveis/slt/base/adf/arxiugral/arxiuacreditacio/taulesequiv/)  de la Universitat Jaume I (aprobadas en la sesión núm. 11/22, de 14 de diciembre de 2022, del Consejo de Gobierno de la Universitat Jaume I).

4.6. Las personas que aspiran a las plazas perfiladas con docencia en inglés deben justificar los conocimientos de este idioma mediante la acreditación de conocimientos de nivel, de acuerdo con las [tablas de equivalencias de idiomas](https://www.uji.es/serveis/slt/base/adf/arxiugral/arxiuacreditacio/taulesequiv/)  de la Universitat Jaume I (aprobadas en la sesión núm. 11/22 de 14 de diciembre de 2022, del Consejo de Gobierno de la Universitat Jaume I).

*Quinta. Listas provisionales y definitivas de personas admitidas y excluidas*

5.1. Al finalizar el plazo de presentación de solicitudes, el Servicio de Recursos Humanos expondrá en el TAO-UJI la resolución provisional de personas admitidas y excluidas para cada una de las plazas convocadas. El plazo para reclamar contra esta resolución o subsanar errores u omisiones es de diez días a contar desde la publicación. Al finalizar este plazo, se hará pública la resolución definitiva de personas admitidas y excluidas.

5.2. En el caso de que todas las solicitudes presentadas se ajusten en todos sus extremos a la convocatoria, se podrá publicar directamente la resolución definitiva de personas admitidas.

*Sexta. Comisiones de selección*

6.1. La composición de las comisiones de selección se efectuará de acuerdo con el artículo 21 del Reglamento de selección del personal docente e investigador de la Universitat Jaume I y con las bases primera y tercera de la Instrucción para regular la constitución de las comisiones de selección de plazas de personal docente e investigador de la Universitat Jaume I (aprobada por el Consejo de Dirección el 5 de junio de 2024).

6.2. El régimen de funcionamiento de las comisiones se regirá de acuerdo con lo establecido en el artículo 23 del Reglamento de selección del personal docente e investigador de la Universitat Jaume I.

*Séptima. Procedimiento, principios de selección y baremos*

7.1. El proceso de selección consiste en la valoración de los méritos evaluables de las personas aspirantes, para lo cual son aplicables los criterios generales de evaluación y los baremos específicos a los que hace referencia el apartado siguiente de esta convocatoria.

Las comisiones de selección pueden acordar de forma justificada evaluar las candidaturas con mejor puntuación mediante una entrevista personal, presencial o a través de los medios de videoconferencia ofrecidos por la misma Universitat, que permiten garantizar la identidad y las intervenciones de las personas participantes. En el acuerdo de celebración de la entrevista se debe hacer público su contenido. La puntuación máxima de esta entrevista es de 20 puntos, que se sumarán al resto de los méritos.

7.2. La valoración de los méritos se realizará de acuerdo con el artículo 29 del Reglamento de selección del personal docente e investigador de la Universitat Jaume I.

7.3. Los [baremos](https://www.uji.es/serveis/rrhh/base/pdi/barems/)  generales y específicos de cada departamento, en su caso, son los que hay publicados en la página web del Servicio de Recursos Humanos.

7.4. El proceso de selección se puede iniciar antes de que finalice el plazo de reclamaciones a la resolución provisional de personas admitidas y excluidas, siempre que la resolución definitiva se publique antes o a la vez que la resolución de provisión de la plaza.

*Octava. Propuesta de contratación*

8.1. La comisión de selección emitirá el acta de propuesta de contratación y la remitirá al Rectorado o al Vicerrectorado competente. Esta propuesta debe ir acompañada de la puntuación final, desglosada en cada apartado general y en cada subapartado para cada uno de los candidatos evaluados, de acuerdo con los baremos aplicados. La aplicación de los coeficientes correctores previstos en los baremos debe estar explícitamente motivada.

8.2. La resolución de provisión de la plaza se debe publicar en el TAO-UJI, con la puntuación final de las personas valoradas por orden de prelación, y se debe exponer hasta que finalice el plazo de interposición de recurso. También se enviará un SMS para comunicar que se ha publicado el resultado a las personas que hayan facilitado un número de teléfono móvil.

8.3. Para subscribirse al envío de SMS, hay que facilitar un número de teléfono móvil en la solicitud/currículum presentado. Con esta suscripción, la persona interesada recibirá información de cualquier publicación y/o actualización relativa al concurso en el que participa.

*Novena. Documentación que deben aportar las personas seleccionadas*

9.1. Las personas propuestas deben aportar la documentación siguiente:

a) Una fotografía de carnet.

b) Copia escaneada del DNI, NIF o, si procede, NIE.

c) Copia de la tarjeta de la Seguridad Social, MUFACE u otras.

d) [Impreso de datos personales](https://ujiapps.uji.es/ade/rest/storage/EYHOYI9WETAKBLGTLOAGKSRGQD8NIYHC).

e) [Impreso de domiciliación de nómina](https://ujiapps.uji.es/ade/rest/storage/e9892acb-eb58-4265-b3ae-b526583c2f72?guest=true).

f) [Impreso del IRPF, retenciones del trabajo personal. Comunicación de datos al pagador](https://ujiapps.uji.es/ade/rest/storage/7c99645a-d529-4a63-8d16-ff9195ac8a9e?guest=true).

9.2. El personal docente e investigador contratado laboral debe respetar lo que prevé la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, y las disposiciones que la desarrollan. Por este motivo, debe presentar un[impreso de declaración de incompatibilidad,](https://ujiapps.uji.es/ade/rest/storage/5331f889-460e-4077-82c4-0ec4728a7105?guest=true)  en el que también se declarará que se comunicará el inicio de cualquier otra actividad laboral al Servicio de Recursos Humanos.

La falsedad en la declaración jurada, no cumplir la tramitación de la correspondiente compatibilidad o la denegación de esta son causas de extinción del correspondiente contrato.

*Décima. Formalización de los contratos*

10.1. Características de los contratos

La finalidad del contrato será desarrollar las capacidades docentes y de investigación y, en su caso, de transferencia e intercambio del conocimiento y de desempeño de funciones de gobierno de la Universitat, de acuerdo con lo establecido en el artículo 78 de la LOSU.

El contrato es de carácter temporal y conlleva una dedicación a tiempo completo. El profesorado ayudante doctor desarrollará tareas docentes hasta un máximo de 180 horas lectivas por curso académico, de forma que la actividad docente resulte compatible con el desarrollo de tareas de investigación para atender a los requerimientos para su futura acreditación.

La duración del contrato será de seis años. Transcurridos los tres primeros años del contrato, la Universitat realizará una evaluación orientativa del cumplimiento del profesorado ayudante doctor.

Las retribuciones serán las que se establecen en el Decreto 83/2023, de 2 de junio, del Consell, por el cual se modifica el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Consell, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario.

10.2. Las personas seleccionadas para las plazas de profesorado ayudante doctor deberán manifestar por escrito en el plazo de dos días, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la resolución de la comisión de selección, la aceptación del contrato que se pueda derivar.

La firma del contrato por parte de la persona seleccionada deberá producirse antes de cinco días, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación que a estos efectos enviarán los servicios administrativos que corresponden.

10.3. Cuando, por causa no imputable a la administración, la persona más valorada por la comisión de selección no firme el contrato o bien renuncie a firmarlo, se contratará a la siguiente persona por orden de puntuación, siempre que llegue a la puntuación mínima establecida en el baremo de la convocatoria.

10.4. A pesar de lo establecido en los párrafos anteriores y con carácter extraordinario, el Rectorado, a petición de la persona interesada, podrá suspender los plazos de firma del contrato cuando, por motivos acreditados de fuerza mayor o caso fortuito, le sea imposible o extraordinariamente dificultosa la incorporación a la Universitat en los plazos establecidos. En cualquier caso, se resolverá la petición de suspensión previa ponderación motivada de los intereses públicos y el contenido de las alegaciones de la persona interesada, previo informe del departamento, especialmente cuando los requerimientos docentes hagan necesaria la incorporación inmediata de la persona adjudicataria de la plaza, por estar previsto el inicio de la docencia.

*Decimoprimera. Protección de datos personales*

11.1. En cumplimiento de lo que se prevé en el Reglamento general de protección de datos UE 2016/679 y la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, se informa de que el responsable del tratamiento de los datos tratados que son objeto de esta convocatoria es la Universitat Jaume I de Castelló.

11.2. La base legal para el tratamiento de los datos personales es la necesidad de gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de esta convocatoria.

11.3. No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos personales tratados.

11.4. La Universitat Jaume I informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y, si procede, de oposición, que prevén los artículos 12 a 18 de la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre. Estos derechos se deben ejercer, por escrito, ante la Secretaría General de la Universitat: solicitud genérica.

11.5. En caso de reclamación, la autoridad competente es la Agencia Española de Protección de Datos.

11.6. Los datos se deben conservar en virtud de la legislación aplicable a este tratamiento.

ANEXO III

*Baremo para el profesorado ayudante doctor*

|  |  |
| --- | --- |
| A) EXPEDIENTE/FORMACIÓN ACADÉMICA | Máx. 10 puntos |
| A1. Estudios de licenciatura, grado o diplomatura | Máx. 3 puntos |
| |  |  | | --- | --- | | 1. | Expediente académico del grado, licenciatura o diplomatura. |     |  |  | | --- | --- | | 2. | Premio extraordinario o equivalente de grado, licenciatura o diplomatura. |     |  |  | | --- | --- | | 3. | Premio autonómico o equivalente de grado, licenciatura o diplomatura. |     |  |  | | --- | --- | | 4. | Premio nacional de grado, licenciatura o diplomatura. | |  |
| A2. Estudios de postgrado | Máx. 3 puntos |
| |  |  | | --- | --- | | 1. | Máster oficial vinculado con el perfil de la plaza. |     |  |  | | --- | --- | | 2. | Premio extraordinario de máster. |     |  |  | | --- | --- | | 3. | Otros másteres universitarios. |     |  |  | | --- | --- | | 4. | Cursos de doctorado + DEA. | |  |
| A3. Estudios de doctorado | Máx. 4 puntos |
| |  |  | | --- | --- | | 1. | Título de doctorado. |     |  |  | | --- | --- | | 2. | Premio extraordinario de doctorado. |     |  |  | | --- | --- | | 3. | Menciones en el título de doctor (internacional, cotutela, industrial). | |  |
|  |  |
| B) DOCENCIA UNIVERSITARIA Y FORMACIÓN DOCENTE | Máx. 20 puntos |
| B1. Docencia impartida | Máx. 12 puntos |
| |  |  | | --- | --- | | 1. | Docencia en títulos oficiales. |     |  |  | | --- | --- | | 2. | Docencia en títulos propios. |     |  |  | | --- | --- | | 3. | Otra docencia universitaria impartida: cursos de formación docente universitaria, cursos de formación transversal en programas de doctorado, cursos en programas de estudios para extranjeros, extensión universitaria, formación permanente, etc. |     |  |  | | --- | --- | | 4. | Supervisor/a de empresa o institución de prácticas externas curriculares. |      En todos los apartados se debe aplicar un coeficiente corrector de 0,5 a la docencia no impartida en universidades públicas. El máximo de créditos docentes a computar por curso académico es de 24. |  |
| B2. Formación docente universitaria | Máx. 6 puntos |
| a) Dirección de proyectos de innovación educativa.  b) Participación en proyectos de innovación educativa.  c) Cursos recibidos de formación docente universitaria impartidos por universidades.  d) Elaboración de material docente.  Comunicación en congresos docentes en el ámbito de la plaza.Financiación para estancias docentes con convocatoria pública competitiva. |  |
| B3. Gestión académica | Máx. 2 puntos |
| |  |  | | --- | --- | | 1. | Coordinación académica (curso, prácticas...). |     |  |  | | --- | --- | | 2. | Tutorización de estudiantado de intercambio, de becas de colaboración o de iniciación a la investigación. | |  |
| B4. Dirección de TFG y TFM | Máx. 1 punto |
| B5. Resultados Docentia (evaluación docente)  – Se debe considerar el valor medio de todos los años. | Máx. 2 puntos |
|  |  |
| C) INVESTIGACIÓN Y TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO | Máx. 55puntos |
| C1. Actividad investigadora y de transferencia realizada | Máx. 30 puntos |
| |  |  | | --- | --- | | 1. | Publicaciones en revistas científicas de carácter internacional/nacional. |     |  |  | | --- | --- | | 2. | Publicación de libros y capítulos de libros científicos de carácter internacional/nacional (incluyendo traducciones y ediciones críticas). |     |  |  | | --- | --- | | 3. | Creaciones artísticas. |     |  |  | | --- | --- | | 4. | Aportaciones en congresos científicos y exposiciones artísticas de carácter internacional/nacional. |     |  |  | | --- | --- | | 5. | Participación en proyectos de investigación e innovación, como persona investigadora responsable o miembro del equipo de investigación, en convocatorias públicas competitivas. |     |  |  | | --- | --- | | 6. | Participación en contratos y convenios de investigación, transferencia e innovación, como persona investigadora responsable o miembro del equipo de investigación. |     |  |  | | --- | --- | | 7. | Dirección de tesis doctorales. |     |  |  | | --- | --- | | 8. | Tutorización de personal investigador postdoctoral. |     |  |  | | --- | --- | | 9. | Datos, códigos y software. |     |  |  | | --- | --- | | 10. | Patentes y registros de propiedad intelectual. |     |  |  | | --- | --- | | 11. | Valorización del conocimiento: licencias de propiedad industrial o intelectual, creación de EBC, etc. |     |  |  | | --- | --- | | 12. | Premios de investigación de relevancia. |     |  |  | | --- | --- | | 13. | Otros méritos de investigación y transferencia. | |  |
| C2. Lugares y contratos de investigación, transferencia e innovación ejercidos | Máx. 20 puntos |
| |  |  | | --- | --- | | 1. | Contratación laboral vinculada a programas de formación predoctoral dirigidos a la realización de un doctorado con convocatoria pública competitiva: hasta 2,5 puntos/año, en función de la afinidad. |     |  |  | | --- | --- | | 2. | Contratación laboral vinculada a programas de formación postdoctoral con convocatoria pública competitiva: hasta 4 puntos/año, en función de la afinidad. |     |  |  | | --- | --- | | 3. | Contratos laborales vinculados a actividades de investigación y transferencia: hasta 2 puntos/año. |     |  |  | | --- | --- | | 4. | Certificación R3: 10 puntos. | |  |
| C3. Acciones de movilidad | Máx. 5 puntos |
| a) Estancias en otras universidades, centros de investigación o empresas nacionales (duración mínima 1 mes).  b) Estancias en otras universidades, centros de investigación o empresas internacionales (duración mínima 1 mes). |  |
| C4. Acciones de divulgación científica | Máx. 2 puntos |
| |  |  | | --- | --- | | 1. | Participación en proyectos de divulgación financiados en convocatorias públicas competitivas. |     |  |  | | --- | --- | | 2. | Participación en proyectos de ciencia ciudadana. |     |  |  | | --- | --- | | 3. | Participación en ferias de divulgación científica. | |  |
| C5. Formación investigadora | Máx. 2 puntos |
| Cursos de formación en competencias investigadoras según el “ResearchComp: The European Competence Framework for Researchers”. |  |
|  |  |
| D) CONOCIMIENTOS DE VALENCIANO CON ACREDITACIÓN OFICIAL | Máx. 5 puntos |
| Nivel C2 acreditado (5 puntos)  Nivel C1 acreditado (3,5 puntos)  Nivel B2 acreditado (2,5 puntos)  Nivel B1 acreditado (1 punto)  Nivel A acreditado (0,5 puntos) |  |
|  |  |
| E) CONOCIMIENTOS DE INGLÉS CON ACREDITACIÓN OFICIAL | Máx. 5 puntos |
| Nivel C2 acreditado (5 puntos)  Nivel C1 acreditado (3,5 puntos)  Nivel B2 acreditado (2,5 puntos)  Nivel B1 acreditado (1 punto)  Nivel A acreditado (0,5 puntos) |  |
|  |  |
| F) OTROS MÉRITOS | Máx. 5 puntos |
| |  |  | | --- | --- | |  | Acreditación para la figura de profesorado ayudante doctor o contratado doctor/permanente laboral. |     |  |  | | --- | --- | |  | Conocimientos de otras lenguas de interés científico, premios, distinciones honoríficas, informática, etc. |     |  |  | | --- | --- | |  | Otros méritos no considerados en apartados anteriores. | |  |
|  |  |
| G) MÉRITO PREFERENTE | Máx. 10  puntos |
| |  |  | | --- | --- | |  | Acreditación para las figuras de los cuerpos docentes universitarios. |     |  |  | | --- | --- | |  | Haber ejercido, en la fecha de la publicación de la convocatoria, actividades docentes en universidades públicas españolas durante al menos cinco cursos académicos de los últimos siete años a través de los contratos de profesorado asociado (DT8 LOSU). | |  |

  

ENTREVISTA. Puntuación máxima: 20 puntos

Si la comisión de contratación lo considera oportuno, puede realizar una entrevista a los candidatos y candidatas que tendrá el valor añadido de veinte puntos al baremo anterior. En la entrevista se pueden valorar, entre otros, los siguientes aspectos del candidato o candidata:

– Competencia en la lengua de impartición de la docencia en los casos en que ésta sea única. Se considerará como requisito la excelencia comunicativa en esta lengua.

– Exposición de los aspectos metodológicos de la docencia a impartir según el perfil de la plaza.

– Claridad, coherencia y capacidad argumentativa a la hora de exponer el currículum y las perspectivas futuras en el ámbito académico.

Coeficientes correctores: se debe aplicar el coeficiente corrector según la relación al perfil de la plaza (quedan excluidos de esta aplicación los apartados D, E, F y G). La determinación del coeficiente corrector ha de efectuarse ponderando la adecuación al perfil de la plaza de cada uno de los apartados de méritos afectados y de manera justificada.

1. Se multiplicará el valor del mérito por 1, si el mérito particular es afín a la especialidad de conocimiento en que se convoca la plaza.

2. Se multiplicará el valor del mérito por un factor entre 0,5 y 0,75, si el mérito particular es parcialmente afín a la especialidad de conocimiento en que se convoca la plaza.

3. Se multiplicará el valor del mérito por 0,2, si el mérito particular no es afín a la especialidad de conocimiento en que se convoca la plaza.

4. Se multiplicará el valor del mérito por 0, si el mérito particular corresponde a un ámbito científico diferente al de la especialidad de conocimiento en que se convoca la plaza.

Regularización de puntuaciones: cuando una candidatura, al sumar la puntuación correspondiente a los méritos particulares de algún subapartado de investigación y docencia universitaria, supere el límite máximo establecido para este apartado, se reducirá proporcionalmente la puntuación otorgada al resto de personas que participan dentro de este subapartado, de forma que a quien obtenga la máxima puntuación le corresponda el límite superior.

Baremación de lenguas: la baremación de méritos en valenciano, en inglés y en otras lenguas se realizará teniendo en cuenta las tablas de equivalencia de lenguas aprobadas en la Universitat Jaume I y publicadas por el Servicio de Lenguas y Terminología.

En la aplicación de este baremo, hay que tener en cuenta lo que establecen los artículos 2.4 y

7.3 de este Reglamento.

Para la valoración de los resultados de la actividad investigadora y de transferencia de conocimiento se tendrá en consideración la calidad, el grado de difusión y el impacto científico y social. También se considerará la disponibilidad en acceso abierto de los resultados de la actividad desarrollada y el uso de repositorios institucionales y temáticos, e infraestructuras y plataformas abiertas.

Esta disposición contiene anexos. Consulte la versión en PDF.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML