Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5959, del 20-02-2009 (2009/1788)

RESOLUCIÓ de 5 de gener de 2009, de la Presidència del CHGUV, mitjançant la qual s'estableix el sentit del silenci administratiu en procediments en matèria de règim retributiu dels empleats públics del CHGUV, i es modifiquen les resolucions de 05.06.2006 i 03.07.2007 que aproven, respectivament, els sistemes de carrera i desenvolupament professionals.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5959

Data del DOGV
:   20-02-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2009/1788

CVE


Data del document
:   05-01-2009

Organisme emissor
:   Consorci Hospital General Universitari de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Conselleria de Sanitat](javascript:void(0))
    * [carrera professional](javascript:void(0))
    * [promoció professional](javascript:void(0))
    * [professió sanitària](javascript:void(0))
    * [remuneració del treball](javascript:void(0))
    * [qualificació del personal](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 5 de gener de 2009, de la Presidència del CHGUV, mitjançant la qual s'estableix el sentit del silenci administratiu en procediments en matèria de règim retributiu dels empleats públics del CHGUV, i es modifiquen les resolucions de 05.06.2006 i 03.07.2007 que aproven, respectivament, els sistemes de carrera i desenvolupament professionals. [2009/1788]  
La Llei 16/2008, de 22 de desembre, de Mesures Fiscals, de Gestió Administrativa i Financera i d'Organització de la Generalitat ha modificat substancialment en l'article 78 el sentit del silenci administratiu en procediments en matèria de règim retributiu dels empleats públics de les institucions sanitàries la gestió del qual està conferida a la Conselleria de Sanitat. Règim que és necessari i oportú adoptar, per raons d'homogeneïtat, en l'àmbit del propi Consorci Hospital General Universitari de València.  
Per la seua banda, fent-se ressó de les disposicions adoptades per la Conselleria de Sanitat per al personal depenent de les seues institucions sanitàries, les resolucions de la Presidència del CHGUV, de 05.06.2006 i 03.07.2007, per les quals s'aprovaven i adaptaven a l'àmbit de CHGUV els sistemes de carrera i desenvolupament professionals aprovats per aquella, van preveure un efecte positiu de la institució del silenci administratiu que la llei, ara, exigeix actualitzar.  
En conseqüència, la Presidència del CHGUV, en el marc de les competències atribuïdes pel conveni de col·laboració subscrit per a la constitució del CHGUV i pels seus estatuts annexos (DOGV 29.05.2006), resol:  
U. Règim general.  
Amb caràcter general, en qualssevol procediments en matèria de règim retributiu dels empleats públics del CHGUV, les persones interessades podran entendre desestimades les seues pretensions per silenci administratiu, transcorregut el termini màxim de tres mesos sense que s'haja adoptat i notificat resolució expressa.  
Dos. Modificació de la Resolució de 05.06.2006 sobre sistema de carrera professional del CHGUV.  
Se substituïx el paràgraf segon de l'apartat 9 de la Resolució de la Presidència del CHGUV, de 05.06.2006, per la qual s'aprova el sistema de carrera professional (DOGV 08.06.2006), pel següent:  
«L'òrgan competent resoldrà i notificarà la resolució sobre la sol·licitud en un termini no superior a tres mesos, transcorregut el qual les persones interessades podran entendre desestimades les seues pretensions per silenci administratiu.  
Els efectes econòmics seran efectius des del dia en què es reconega l'efectivitat del dret.»  
Tres. Modificació de la Resolució de 03.07.2007 sobre sistema de desenvolupament professional del CHGUV.  
Se substituïx el paràgraf segon de l'apartat 7 de la Resolució de la Presidència del CHGUV, de 03.07.2007, per la qual s'aprova el sistema de desenvolupament professional (DOGV 19.07.2007), pel següent:  
«L'òrgan competent resoldrà i notificarà la resolució sobre la sol·licitud en un termini no superior a tres mesos, transcorregut el qual les persones interessades podran entendre desestimades les seues pretensions per silenci administratiu.  
Els efectes econòmics seran efectius des del dia en què es reconega l'efectivitat del dret.»  
València, 5 de gener de 2009.- El president del CHGUV i conseller de Sanitat: Manuel Cervera Taulet.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5959, del 20-02-2009 (2009/1788)

RESOLUCIÓN de 5 de enero de 2009, de la Presidencia del CHGUV, mediante la que se establece el sentido del silencio administrativo en procedimientos en materia de régimen retributivo de los empleados públicos del CHGUV, y se modifican las resoluciones de 05.06.2006 y 03.07.2007 que aprueban, respectivamente, los sistemas de carrera y desarrollo profesionales.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5959

Fecha DOGV
:   20-02-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2009/1788

CVE


Fecha del documento
:   05-01-2009

Organismo emisor
:   Consorcio Hospital General Universitario de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Conselleria de Sanidad](javascript:void(0))
    * [carrera profesional](javascript:void(0))
    * [promoción profesional](javascript:void(0))
    * [profesión sanitaria](javascript:void(0))
    * [remuneración del trabajo](javascript:void(0))
    * [calificación del personal](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 5 de enero de 2009, de la Presidencia del CHGUV, mediante la que se establece el sentido del silencio administrativo en procedimientos en materia de régimen retributivo de los empleados públicos del CHGUV, y se modifican las resoluciones de 05.06.2006 y 03.07.2007 que aprueban, respectivamente, los sistemas de carrera y desarrollo profesionales. [2009/1788]  
La Ley 16/2008, de 22 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera, y de Organización de la Generalitat ha modificado sustancialmente, en su artículo 78, el sentido del silencio administrativo en procedimientos en materia de régimen retributivo de los empleados públicos de las instituciones sanitarias cuya gestión está conferida a la Conselleria de Sanidad. Régimen que es necesario y oportuno adoptar, por razones de homogeneidad, en el ámbito del propio Consorci Hospital General Universitari de València.  
Por su parte, haciéndose eco de las disposiciones adoptadas por la Conselleria de Sanidad para el personal dependiente de sus instituciones sanitarias, las resoluciones de la Presidencia del CHGUV, de 05.06.2006 y 03.07.2007, por las que se aprobaban y adaptaban al ámbito de CHGUV los sistemas de carrera y desarrollo profesionales aprobados por aquélla, previeron un efecto positivo de la institución del silencio administrativo que la ley, ahora, exige actualizar.  
En consecuencia, la Presidencia del CHGUV, en el marco de las competencias atribuidas por el convenio de colaboración suscrito para la constitución del CHGUV y por sus estatutos anexos (DOGV 29.05.2006), resuelve:   
Uno. Régimen general.  
Con carácter general, en cualesquiera procedimientos en materia de régimen retributivo de los empleados públicos del CHGUV, las personas interesadas podrán entender desestimadas sus pretensiones por silencio administrativo, transcurrido el plazo máximo de tres meses sin que se haya adoptado y notificado resolución expresa.  
Dos. Modificación de la Resolución de 05.06.2006 sobre sistema de carrera profesional del CHGUV.  
Se sustituye el párrafo segundo del apartado 9 de la Resolución de la Presidencia del CHGUV, de 05.06.2006, por la que se aprueba el sistema de carrera profesional (DOGV 08.06.2006), por el siguiente:  
«El órgano competente resolverá y notificará la resolución sobre la solicitud en un plazo no superior a tres meses, transcurrido el cual las personas interesadas podrán entender desestimadas sus pretensiones por silencio administrativo.  
Los efectos económicos serán efectivos desde el día en que se reconozca la efectividad del derecho.»  
Tres. Modificación de la Resolución de 03.07.2007 sobre sistema de desarrollo profesional del CHGUV.  
Se sustituye el párrafo segundo del apartado 7 de la Resolución de la Presidencia del CHGUV, de 03.07.2007, por la que se aprueba el sistema de desarrollo profesional (DOGV 19.07.2007), por el siguiente:  
«El órgano competente resolverá y notificará la resolución sobre la solicitud en un plazo no superior a tres meses, transcurrido el cual las personas interesadas podrán entender desestimadas sus pretensiones por silencio administrativo.  
Los efectos económicos serán efectivos desde el día en que se reconozca la efectividad del derecho.»  
Valencia, 5 de enero de 2009.- El presidente del CHGUV y conseller de Sanidad: Manuel Cervera Taulet.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML