Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9975, del 05-11-2024 (2024/11489)

RESOLUCIÓ de 29 d'octubre de 2024, de la Gerència, per la qual es realitza la convocatòria que permet l'actualització i la presentació de sol·licituds de nova inscripció en la borsa d'ocupació temporal general de diverses categories del Consorci Hospital General Universitari de València (convocatòria BET/02/22, tercera actualització).
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9975

Data del DOGV
:   05-11-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/11489

CVE
:   DOGV-V-2024-11489

Data del document
:   29-10-2024

Organisme emissor
:   Consorci Hospital General Universitari de València

Tipus de document
:   Resolució

Mitjançant la Resolució de 29 d'octubre de 2021, de la Direcció Gerència del CHGUV, es van aprovar les normes reguladores per a la contractació de duració determinada i la millora d'ocupació (DOGV número 9208, de data 04.11.2021). Seguint el que es disposa en aquestes normes, la vigent borsa d'ocupació temporal del CHGUV, de les categories indicades en l'annex I de la present convocatòria, va ser aprovada mitjançant la Resolució de 26 de gener de 2024.

L'article 11 de les esmentades normes reguladores disposa que la Comissió de Seguiment de la Contractació  podrà acordar l'actualització de les borses d'ocupació temporal general que considere oportunes, seguint el procediment descrit en l'oportuna convocatòria, que serà similar a l'establit per a la constitució de borses per convocatòria pública. En tot cas, la convocatòria d'actualització, que es publicarà en el DOGV, permetrà tant la presentació de sol·licituds de nova inscripció com l'actualització dels mèrits de les persones ja inscrites en la corresponent borsa.

D'altra banda, mitjançant acord de la Comissió de Personal de data 11 d'octubre de 2024 es van aprovar en una sèrie d'actuacions relacionades amb la normativa reguladora del procediment, que són d'aplicació directa a la present convocatòria.

En conseqüència, vist això, de conformitat amb els acords de la Comissió de Seguiment de la Contractació el passat dia 28 d'octubre de 2024, i fent ús de les atribucions conferides en l'apartat segon, punt 10, de l'Acord de 10 de maig de 2022, del Consell de Govern i del president del Consell, pel qual es deleguen atribucions en matèria de personal, de contractació administrativa i gestió econòmica en diversos òrgans del CHGUV, la Direcció Gerència del CHGUV resol convocar l'actualització i presentació de noves sol·licituds per a les borses d'ocupació temporal general del CHGUV de les categories assenyalades en l'annex I de la present resolució, d’acord ambl que es disposa en les mencionades normes i en les següents bases:

*Primera. Objecte*

La present convocatòria té per objecte realitzar la tercera actualització de la borsa d'ocupació temporal general del CHGUV (convocatòria BET/02/22), de les categories incloses en l'annex I de la present resolució.

L'actualització permetrà tant la presentació de sol·licituds de nova inscripció com l'actualització dels mèrits de les persones ja inscrites, de conformitat amb el que es disposa en la present convocatòria.

*Segona. Requisits*

Els aspirants que desitgen inscriure-s'his hauran de reunir i acreditar els següents requisits:

1. Estar en possessió de la titulació acadèmica exigida per a accedir a la plaça o categoria professional de la corresponent borsa i, si és el cas, de l'especialitat, que s'indica en l'annex I de la present resolució.

2. En les categories en les quals es requerisca especialitat podran presentar-s'hi els qui es troben en l'últim any de residència, si bé per a la seua contractació hauran d'acreditar estar en possessió de la titulació assenyalada en l'apartat anterior.

3. Posseir l'aptitud psicofísica i funcional necessària per a l'acompliment de les funcions pròpies de la plaça i categoria a la qual s'opta.

4. No haver sigut separat o separada mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol servei de salut o administració pública, ni trobar-se en situació d'inhabilitació amb caràcter ferm per a l'exercici de funcions públiques ni, si és el cas, per a la corresponent professió. En el cas de nacionals d'altres estats esmentats en l'apartat a d'aquest punt, no trobar-se en la situació d'inhabilitació, per sanció o pena, per a l'exercici professional o per a l'accés a funcions o serveis públics en un estat membre, ni haver sigut separat o separada, per sanció disciplinària, d'alguna de les seues administracions o serveis públics.

5. Complir els altres requisits i obligacions establits en la base 3 de les normes reguladores del procediment.

Els requisits hauran de complir-se l'últim dia de termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el temps de permanència en la corresponent borsa.

*Tercera. Sol·licituds, termini i documentació necessària*

3.1. Sol·licituds d'inscripció

3.1.1. Les persones interessades hauran de presentar una sol·licitud per cadascuna de les categories, de les relacionades en l'Annex I, en la qual desitgen inscriure's o actualitzar mèrits, amb la formalització del corresponent tràmit telemàtic disponible en la seu electrònica del CHGUV, excepte per a actualitzar els serveis prestats en el CHGUV i/o la nota de la fase d'oposició del CHGUV, atès que aquesta actualització serà realitzada d'ofici, per la Direcció de Recursos Humans del CHGUV.

Respecte a la nota d'oposició (apartat 2 del barem de mèrits) s'ha d'indicar que en aquesta convocatòria no es tindran en compte les qualificacions obtingudes en els processos selectius derivats de la Llei 20/2021, donat el caràcter extraordinari i excepcional d'aquests procediments.

3.1.2. La sol·licitud de participació en aquest procés es tramitarà exclusivament mitjançant mitjans telemàtics, a través de l'enllaç situat en la pàgina principal de la web del Consorci Hospital General Universitari de València <https://chguv.san.gva.es>, en l'apartat RH/Bolsa de trabajo/Convocatorias bolsa de empleo temporal - Bolsa de Empleo Temporal General (BET/02/22).

A través de l'esmentada plataforma es podrà emplenar la sol·licitud i registrar-la per via telemàtica. Podrà imprimir-se el justificant de presentació des de la mateixa plataforma.

La presentació de la sol·licitud d'inscripció comporta l'acceptació de les següents declaracions responsables per la persona sol·licitant:

a) Declaració en la qual manifesta, sota la seua responsabilitat, que totes les dades arreplegades en la sol·licitud i, si és el cas, en la documentació adjunta acreditativa dels mèrits que es pretenguen fer valdre, són verídics, que compleix els requisits establits en la present convocatòria i altra normativa d'aplicació i que es troba en possessió de la documentació que així ho acredita, quedant a la disposició del CHGUV per al seu lliurament, comprovació, control i inspecció quan s'estime oportú, en els termes de l'article 69.1 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

b) El consentiment de la persona inscrita al tractament de les seues dades de caràcter personal que siguen necessaris per a la tramitació del procés, d'acord amb la normativa vigent, en els termes establits en la sol·licitud.

c) Declaració de no haver sigut condemnat per sentència ferma per qualsevol delicte contra la llibertat i indemnitat sexuals tipificats en el títol VIII de la Llei orgànica 10/1995, de 23 de novembre, del Codi Penal, així com per qualsevol delicte de tràfic d'éssers humans tipificat en el títol VII bis del Codi Penal, de conformitat amb el que es disposa en l'article 57 de la Llei orgànica 8/2021, de 4 de juny, de protecció integral a la infància i l'adolescència enfront de la violència.

Les dades consignades per cada persona sol·licitant en l'esmentat model de sol·licitud, especialment els fixats a efecte de notificacions, seran considerats com els únics vàlids, sent responsabilitat exclusiva de les persones aspirants tant els errors en la consignació dels mateixos com la comunicació al CHGUV de qualsevol canvi que puga produir-se en elles.

El CHGUV, a través de la Direcció de Recursos Humans, habilitarà els mitjans tècnics necessaris perquè puguen emplenar-se les sol·licituds.

Quan, per motius tècnics, no imputables a les persones interessades, no fora possible completar el procés de signatura i registre de la sol·licitud de manera electrònica, es podrà esmenar la sol·licitud en el període establit, en la Base 4 de les presents, per a presentar al·legacions contra la relació provisional d'admesos i exclosos.

En tot cas no s'admetrà cap sol·licitud que no s'haja emplenat a través d'aquest procediment, d'acord amb el que es disposa en la disposició addicional primera del Reial decret 203/2021, de 30 de març, pel qual s'aprova el Reglament d'actuació i funcionament del sector públic per mitjans electrònics. Les persones aspirants hauran de guardar la justificació de registre com a confirmació de la presentació telemàtica.

3.1.3. En el cas de realitzar diverses sol·licituds per a una mateixa categoria professional, només serà vàlida l'última sol·licitud registrada i la seua documentació adjunta. Totes les sol·licituds i documentació presentades amb anterioritat es consideren anul·lades i, per tant, no seran tingudes en compte en el procediment.

3.1.4. En tot cas, el personal que integre la borsa haurà d'acreditar que reuneix els requisits necessaris per a l'acompliment del lloc abans de la formalització del corresponent contracte.

3.2. Termini de presentació

El termini per a presentar les sol·licituds serà d'un mes, a comptar des de l'endemà de la publicació de la present resolució en el DOGV, finalitzant a les 23.59 hores de l'últim dia de presentació de sol·licituds.

3.3. Documentació adjunta

Les sol·licituds que es presenten per a realitzar noves inscripcions, hauran de relacionar i adjuntar a la sol·licitud telemàtica la següent documentació:

a) Títol oficial expedit per l'òrgan competent, que acredite la possessió de la titulació i/o especialitat requerida per a l'accés a la categoria i, si és el cas, especialitat per a la qual sol·licita la inscripció. Quan no es dispose del mencionat document podrà presentar-se qualsevol certificació que procedisca, inclosa la certificació acadèmica acreditativa d'haver finalitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol corresponent juntament amb el resguard d'haver realitzat el pagament de les taxes destinades a la seua expedició. Les titulacions obtingudes a l'estranger s'acreditaran mitjançant credencial d'homologació emesa per l'òrgan competent. L'equivalència de la titulació, quan siga procedent, haurà de ser aportada per les persones aspirants mitjançant certificat expedit a aquest efecte per l'administració competent.

En el cas que la persona interessada es trobe cursant l'últim any de residència de l'especialitat a la qual opte s'acreditarà mitjançant la corresponent certificació.

b) Documentació acreditativa dels mèrits objecte de baremació, a excepció dels documents que acrediten els serveis prestats en el CHGUV i la nota de la fase d'oposició del CHGUV, atès que aquesta actualització serà realitzada d'ofici per la Direcció de Recursos Humans, en els termes descrits en l'apartat 3.1.1 de la present convocatòria.

Les sol·licituds telemàtiques que es presenten per a actualitzar mèrits, hauran de relacionar i adjuntar a la mateixa la documentació acreditativa dels mèrits que es pretenguen actualitzar, a excepció dels documents que acrediten els serveis prestats en el CHGUV i la nota de la fase d'oposició del CHGUV, atès que aquesta actualització serà realitzada d'ofici per la Direcció de Recursos Humans, en els termes descrits en l'apartat 3.1.1 de la present convocatòria.

La Direcció de Recursos Humans podrà requerir, en qualsevol moment del procediment, aclariment sobre la documentació. La inexactitud, falsedat o omissió, de caràcter essencial, de qualsevol dada o informació de la sol·licitud o de la documentació adjunta, així com la no presentació de la documentació requerida podrà ser motiu de no inclusió o exclusió, si és el cas, de la borsa d'ocupació temporal general de la categoria corresponent. Així mateix, quan el requeriment no siga atès no serà valorat el mèrit corresponent. Tot això sense perjudici de les responsabilitats penals, civils o administratives que pogueren correspondre.

*Quarta. Procediment*

Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la Direcció de Recursos Humans del CHGUV realitzarà la valoració dels mèrits aportats per les persones interessades en el procediment, així com d'aquells que hagen de ser acreditats i valorats d'ofici, de conformitat amb la convocatòria, el barem d'aplicació, les normes reguladores del procediment i altra normativa que, si és el cas, procedisca.

Realitzada la valoració es farà pública la relació provisional d'admesos amb la puntuació assignada i d'exclosos, si és el cas, indicant causa d'exclusió, a fi que les persones interessades puguen presentar les al·legacions que estimen oportunes, en el termini de deu dies hàbils, a comptar de l'endemà de la publicació en la web corporativa del CHGUV.

Transcorregut l'esmentat termini i resoltes, si és el cas, les al·legacions, es farà pública la relació definitiva, que serà remesa a l'òrgan competent per a la seua aprovació i publicació.

*Quinta. Barem*

Tenint en compte el que s'estableix en la Resolució de 29 d'octubre de 2021, de la Direcció Gerència del CHGUV, per la qual es van aprovar les normes reguladores per a la contractació de duració determinada i la millora d'ocupació, serà aplicable el barem que s'adjunta en l'annex II.

Un mateix mèrit no podrà ser objecte de valoració en més d'un apartat, subapartat o epígraf del barem.

En el cas d'empat entre les persones candidates, s'acudirà a la major puntuació obtinguda en cada apartat, segons la seua ordre; si persistira, dirimirà la nota exacta de la fase d'oposició del procés selectiu del CHGUV que s'haja pres en consideració per a la valoració de l'apartat 2 del barem d'aplicació; si continuara aquest empat es resoldrà a favor de la persona sol·licitant de major edat.

La Direcció de Recursos Humans només tindrà en compte aquells mèrits obtinguts fins a la data de la publicació de la present convocatòria en el DOGV.

*Sisena. Vigència*

Les borses d'ocupació temporal general que s'actualitzen entraran en vigor l'endemà de la publicació de la corresponent resolució en la web corporativa del CHGUV. L'entrada en vigor de les mateixes substituirà a les anteriors per a les categories que expressament s'indiquen en la referida resolució.

Setena. Normativa aplicable

La present convocatòria i les borses d'ocupació temporal general resultants després de l'actualització, es regiran per la Resolució de 29 d'octubre de 2021, de la Direcció Gerència del CHGUV, d'aprovació de les normes reguladores per a la contractació de duració determinada i la millora d'ocupació (DOGV número 9208, de data 04.11.2021), sense perjudici de les restants normes jurídiques que pogueren ser aplicable.

*Huitena**. Règim jurídic*

La relació laboral que es formalitze, si és el cas, es regirà per les clàusules del contracte de treball, pel que es disposa en el conveni col·lectiu del personal laboral del CHGUV, per l'Estatut dels Treballadors i per les altres normes d'aplicació.

*Novena*. *Publicació*

En compliment del que es disposa en la normativa reguladora del procediment, la present convocatòria es publicarà en el DOGV. La resta de les resolucions i acords del procediment es faran públics en la web corporativa del CHGUV, amb caràcter oficial, i en els taulers d'anuncis de la Direcció de Recursos Humans del CHGUV, amb caràcter informatiu.

*Desena. Recursos*

Contra la present resolució, que no esgota la via administrativa, podrà interposar-s'hi un recurs d'alçada davant la Presidència del CHGUV, dins del termini d'un mes des de l'endemà de la seua publicació, sense perjudici de la interposició de qualsevol altre recurs que es considere procedent, de conformitat amb el que es disposa en els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Transcorregut l'esmentat termini sense que s'haja interposat cap recurs, està resolució serà ferma amb caràcter general.

  

València, 29 d'octubre de 2024

Goizane Marcaida Benito

Directora gerent del CHGUV

Esta disposició conté annexos. Consulteu-ne la versió en PDF.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9975, del 05-11-2024 (2024/11489)

RESOLUCIÓN de 29 de octubre de 2024, de la Gerencia, por la que se realiza la convocatoria que permite la actualización y la presentación de solicitudes de nueva inscripción en la bolsa de empleo temporal general de varias categorías del Consorcio Hospital General Universitario de València (convocatoria BET/02/22, tercera actualización).
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9975

Fecha DOGV
:   05-11-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/11489

CVE
:   DOGV-C-2024-11489

Fecha del documento
:   29-10-2024

Organismo emisor
:   Consorcio Hospital General Universitario de Valencia

Tipo de documento
:   Resolución

Mediante la Resolución de 29 de octubre de 2021, de la Dirección Gerencia del CHGUV, se aprobaron las normas reguladoras para la contratación de duración determinada y la mejora de empleo (DOGV número 9208, de fecha 04.11.2021). Siguiendo lo dispuesto en las mismas, la vigente bolsa de empleo temporal del CHGUV, de las categorías indicadas en el anexo I de la presente convocatoria, fue aprobada mediante la Resolución de 26 de enero de 2024.

El artículo 11 de las referidas normas reguladoras, dispone que la Comisión de Seguimiento de la Contratación podrá acordar la actualización de las bolsas de empleo temporal general que considere oportunas, siguiendo el procedimiento descrito en la oportuna convocatoria, que será similar al establecido para la constitución de bolsas por convocatoria pública. En todo caso, la convocatoria de actualización, que se publicará en el DOGV, permitirá tanto la presentación de solicitudes de nueva inscripción, como la actualización de los méritos de las personas ya inscritas en la correspondiente bolsa.

Por otro lado, mediante acuerdo de la Comisión de Personal de fecha 11 de octubre de 2024 se aprobaron en una serie de actuaciones relacionadas con la normativa reguladora del procedimiento, que son de aplicación directa a la presente convocatoria.

En consecuencia, visto lo expuesto, de conformidad con lo acordado en la Comisión de Seguimiento de la Contratación el pasado día 28 de octubre de 2024 y en uso de las atribuciones contenidas en el apartado segundo, punto 10, del Acuerdo de 10 de mayo de 2022, del consejo de gobierno y del presidente del consejo, por el que se delegan atribuciones en materia de personal, de contratación administrativa y gestión económica en diversos órganos del CHGUV, la Dirección Gerencia del CHGUV resuelve convocar la actualización y presentación de nuevas solicitudes para las bolsas de empleo temporal general del CHGUV de las categorías señaladas en el anexo I de la presente resolución, con arreglo a lo dispuesto en las citadas normas y en las siguientes bases:

*Primera. Objeto*

La presente convocatoria tiene por objeto realizar la tercera actualización de la bolsa de empleo temporal general del CHGUV (convocatoria BET/02/22), de las categorías incluidas en el anexo I de la presente resolución.

La actualización permitirá tanto la presentación de solicitudes de nueva inscripción, como la actualización de los méritos de las personas ya inscritas, de conformidad con lo dispuesto en la presente convocatoria.

*Segunda. Requisitos*

Los aspirantes que deseen inscribirse deberán reunir y acreditar los siguientes requisitos:

1. Estar en posesión de la titulación académica exigida para acceder a la plaza o categoría profesional de la correspondiente bolsa y, en su caso, de la especialidad, que se indica en el anexo I de la presente resolución.

2. En las categorías en las que se requiera especialidad podrán presentarse quienes se encuentren en el último año de residencia, si bien para su contratación deberán acreditar estar en posesión de la titulación señalada en el apartado anterior.

3. Poseer la aptitud psicofísica y funcional necesaria para el desempeño de las funciones propias de la plaza y categoría a la que se opta.

4. No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud o administración pública, ni hallarse en situación de inhabilitación con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. En el caso de nacionales de otros Estados mencionados en el apartado a de este punto, no encontrarse en la situación de inhabilitación, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro, ni haber sido separado o separada, por sanción disciplinaria, de alguna de sus administraciones o servicios públicos.

5. Cumplir los demás requisitos y obligaciones establecidos en la base 3 de las normas reguladoras del procedimiento.

Los requisitos deberán cumplirse el último día de plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el tiempo de permanencia en la correspondiente bolsa.

*Tercera. Solicitudes, plazo y documentación necesaria*

3.1. Solicitudes de inscripción

3.1.1. Las personas interesadas deberán presentar una solicitud por cada una de las categorías, de las relacionadas en el Anexo I, en la que deseen inscribirse o actualizar méritos, con la formalización del correspondiente trámite telemático disponible en la Sede Electrónica del CHGUV, excepto para actualizar los servicios prestados en el CHGUV y/o la nota de la fase de oposición del CHGUV, dado que dicha actualización será realizada de oficio, por la Dirección de Recursos Humanos del CHGUV.

Respecto a la nota de oposición (apartado 2 del baremo de méritos) se ha de indicar que en esta convocatoria no se tendrán en cuenta las calificaciones obtenidas en los procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021, dado el carácter extraordinario y excepcional de estos procedimientos.

3.1.2. La solicitud de participación en este proceso se tramitará exclusivamente mediante medios telemáticos, a través del enlace situado en la página principal de la web del Consorcio Hospital General Universtari de València <https://chguv.san.gva.es>, en el apartado RRHH/Bolsa de trabajo/Convocatorias bolsa de empleo temporal - Bolsa de Empleo Temporal General (BET/02/22).

A través de la mencionada plataforma se podrá rellenar la solicitud y registrarla por vía telemática. Podrá imprimirse el justificante de presentación desde la misma plataforma.

La presentación de la solicitud de inscripción conlleva la aceptación de las siguientes declaraciones responsables por la persona solicitante:

a) Declaración en la que manifiesta, bajo su responsabilidad, que todos los datos recogidos en la solicitud y, en su caso, en la documentación adjunta acreditativa de los méritos que se pretendan hacer valer, son verídicos, que cumple los requisitos establecidos en la presente convocatoria y demás normativa de aplicación y que se encuentra en posesión de la documentación que así lo acredita, quedando a disposición del CHGUV para su entrega, comprobación, control e inspección cuando se estime oportuno, en los términos del artículo 69.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

b) El consentimiento de la persona inscrita al tratamiento de sus datos de carácter personal que sean necesarios para la tramitación del proceso, de acuerdo con la normativa vigente, en los términos establecidos en la solicitud.

c) Declaración de no haber sido condenado por sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexuales tipificados en el título VIII de la Ley orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal, así como por cualquier delito de trata de seres humanos tipificado en el título VII bis del Código Penal, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.

Los datos consignados por cada persona solicitante en el mencionado modelo de solicitud, especialmente los fijados a efecto de notificaciones, serán considerados como los únicos válidos, siendo responsabilidad exclusiva de las personas aspirantes tanto los errores en la consignación de los mismos como la comunicación al CHGUV de cualquier cambio que pueda producirse en ellos.

El CHGUV, a través de la Dirección de Recursos Humanos, habilitará los medios técnicos necesarios para que puedan cumplimentarse las solicitudes.

Cuando, por motivos técnicos, no imputables a las personas interesadas, no fuera posible completar el proceso de firma y registro de la solicitud de manera electrónica, se podrá subsanar la solicitud en el periodo establecido, en la Base 4 de las presentes, para presentar alegaciones contra la relación provisional de admitidos y excluidos.

En todo caso no se admitirá ninguna solicitud que no se haya cumplimentado a través de este procedimiento, de acuerdo con lo dispuesto en la disposición adicional primera del Real decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos. Las personas aspirantes deberán guardar la justificación de registro como confirmación de la presentación telemática.

3.1.3. En el caso de realizar varias solicitudes para una misma categoría profesional, sólo será válida la última solicitud registrada y su documentación adjunta. Todas las solicitudes y documentación presentadas con anterioridad se consideran anuladas y por tanto, no serán tenidas en cuenta en el procedimiento.

3.1.4. En todo caso, el personal que integre la bolsa deberá acreditar que reúne los requisitos necesarios para el desempeño del puesto antes de la formalización del correspondiente contrato.

3.2. Plazo de presentación

El plazo para presentar las solicitudes será de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el DOGV, finalizando a las 23:59 horas del último día de presentación de solicitudes.

3.3. Documentación adjunta

Las solicitudes que se presenten para realizar nuevas inscripciones, deberán relacionar y adjuntar a la solicitud telemática la siguiente documentación:

1. Título oficial expedido por el órgano competente, que acredite la posesión de la titulación y/o especialidad requerida para el acceso a la categoría y, en su caso, especialidad para la que solicita la inscripción. Cuando no se disponga del citado documento podrá presentarse cualquier certificación que proceda, incluida la certificación académica acreditativa de haber finalizado todos los estudios para la obtención del título correspondiente junto con el resguardo de haber realizado el pago de las tasas destinadas a su expedición. Las titulaciones obtenidas en el extranjero se acreditarán mediante credencial de homologación emitida por el órgano competente. La equivalencia de la titulación, cuando proceda, deberá ser aportada por las personas aspirantes mediante certificado expedido a este efecto por la administración competente.

En el caso de que la persona interesada se encuentre cursando el último año de residencia de la especialidad a la que opte se acreditará mediante la correspondiente certificación.

1. Documentación acreditativa de los méritos objeto de baremación, a excepción de los documentos que acrediten los servicios prestados en el CHGUV y la nota de la fase de oposición del CHGUV, dado que dicha actualización será realizada de oficio por la Dirección de Recursos Humanos, en los términos descritos en el apartado 3.1.1 de la presente convocatoria.

Las solicitudes telemáticas que se presenten para actualizar méritos, deberán relacionar y adjuntar a la misma la documentación acreditativa de los méritos que se pretendan actualizar, a excepción de los documentos que acrediten los servicios prestados en el CHGUV y la nota de la fase de oposición del CHGUV, dado que dicha actualización será realizada de oficio por la Dirección de Recursos Humanos, en los términos descritos en el apartado 3.1.1 de la presente convocatoria.

La Dirección de Recursos Humanos podrá requerir, en cualquier momento del procedimiento, aclaración sobre la documentación. La inexactitud, falsedad u omisión, de carácter esencial, de cualquier dato o información de la solicitud o de la documentación adjunta, así como la no presentación de la documentación requerida podrá ser motivo de no inclusión o exclusión, en su caso, de la bolsa de empleo temporal general de la categoría correspondiente. Asimismo, cuando el requerimiento no sea atendido no será valorado el mérito correspondiente. Todo ello sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas que pudieran corresponder.

*Cuarta. Procedimiento*

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección de Recursos Humanos del CHGUV realizará la valoración de los méritos aportados por las personas interesadas en el procedimiento, así como de aquellos que deban ser acreditados y valorados de oficio, de conformidad con la convocatoria, el baremo de aplicación, las normas reguladoras del procedimiento y demás normativa que, en su caso, proceda.

Realizada la valoración se hará pública la relación provisional de admitidos con la puntuación asignada y de excluidos, en su caso, indicando causa de exclusión, al objeto de que las personas interesadas puedan presentar las alegaciones que estimen oportunas, en el plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de su publicación en la web corporativa del CHGUV.

Transcurrido el mencionado plazo y resueltas, en su caso, las alegaciones, se hará pública la relación definitiva, que será remitida al órgano competente para su aprobación y publicación.

*Quinta. Baremo*

Teniendo en cuenta lo establecido en la Resolución de 29 de octubre de 2021, de la Dirección Gerencia del CHGUV, por la que se aprobaron las normas reguladoras para la contratación de duración determinada y la mejora de empleo, será de aplicación el baremo que se adjunta en el Anexo II.

Un mismo mérito no podrá ser objeto de valoración en más de un apartado, subapartado o epígrafe del baremo.

En el caso de empate entre las personas candidatas, se acudirá a la mayor puntuación obtenida en cada apartado, según su orden; si persistiera, dirimirá la nota exacta de la fase de oposición del proceso selectivo del CHGUV que se haya tomado en consideración para la valoración del apartado 2 del baremo de aplicación; si continuara dicho empate se resolverá a favor de la persona solicitante de mayor edad.

La Dirección de Recursos Humanos sólo tendrá en cuenta aquellos méritos obtenidos hasta la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el DOGV.

*Sexta. Vigencia*

Las bolsas de empleo temporal general que se actualicen entrarán en vigor al día siguiente de la publicación de la correspondiente resolución en la web corporativa del CHGUV. La entrada en vigor de las mismas sustituirá a las anteriores para las categorías que expresamente se indiquen en la referida resolución.

*Séptima. Normativa aplicable*

La presente convocatoria y las bolsas de empleo temporal general resultantes tras la actualización, se regirán por la Resolución de 29 de octubre de 2021, de la Dirección Gerencia del CHGUV, de aprobación de las normas reguladoras para la contratación de duración determinada y la mejora de empleo (DOGV número 9208, de fecha 04.11.2021), sin perjuicio de las restantes normas jurídicas que pudieran ser de aplicación.

*Octava. Régimen jurídico*

La relación laboral que se formalice, en su caso, se regirá por las cláusulas del contrato de trabajo, por lo dispuesto en el convenio colectivo del personal laboral del CHGUV, por el Estatuto de los Trabajadores y por las demás normas de aplicación.

*Novena. Publicación*

En cumplimiento de lo dispuesto en la normativa reguladora del procedimiento, la presente convocatoria se publicará en el DOGV. El resto de las resoluciones y acuerdos del procedimiento se harán públicos en la web corporativa del CHGUV, con carácter oficial, y en los tablones de anuncios de la Dirección de Recursos Humanos del CHGUV, con carácter informativo.

*Décima. Recursos*

Contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse un recurso de alzada ante la Presidencia del CHGUV, dentro del plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación, sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que se considere procedente, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Transcurrido el mencionado plazo sin que se haya interpuesto recurso alguno, está resolución será firme a todos los efectos.

  

València, 29 de octubre de 2024

Goizane Marcaida Benito

Directora gerente del CHGUV

Esta disposición contiene anexos. Consulte la versión en PDF.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML