Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3587, del 21-09-1999 (1999/8036)

RESOLUCIÓ de 14 de setembre de 1999, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup C, sector d'administració general, escala administrativa, pel sistema de concurs oposició mitjançant promoció interna.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3587

Data del DOGV
:   21-09-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/8036

CVE


Data del document
:   14-09-1999

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 14 de setembre de 1999, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup C, sector d'administració general, escala administrativa, pel sistema de concurs oposició mitjançant promoció interna. [1999/S8036]
  
A fi d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública, encarregada del servei públic de l'educació superior, aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 18 en relació amb l'article 3.2.e de la Llei de Reforma Universitària, i segons el que estableix l'article 48.6 dels estatuts de la Universitat Politècnica de València, acorda convocar proves d'accés al grup C, sector d'administració general, escala administrativa de la Universitat Politècnica de València, d'acord amb les bases següents:
  
1. Objecte de la convocatòria
  
1.1 Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir nou llocs vacants del grup C, sector d'administració general, escala administrativa de la Universitat Politècnica de València, pel torn de promoció interna, mitjançant el sistema de concurs oposició, inclosos en l'oferta pública d'ocupació d'aquesta Universitat Politècnica de València per a l'any 1999.
  
1.2 Segons el que estableix l'article 49.3 de la Llei de Reforma Universitària i en l'article 1.1.c del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, la realització d'aquestes proves selectives s'ajustarà a allò que estableix el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana de 24 d'octubre de 1995 (tal com s'ha publicat en la Resolució de 23 de novembre de 1995), modificat per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Organització de la Generalitat, per la Llei 14/1997, de 26 de desembre, de Mesures de Gestió Administrativa i Financera d'Organització de la Generalitat i per la Llei 10/1998, de 28 de desembre de 1998, de Mesures Fiscals, de Gestió Administrativa i Financera i d'Organització de la Generalitat Valenciana; el Decret 145/1985, de 20 de setembre (DOGV número 291, de 30 de setembre de 1985 i DOGV número 295, de 14 d'octubre de 1985; rectificat segons el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, número 372, de 5 de maig de 1986) pel qual van ser aprovats els estatuts de la Universitat Politècnica de València; i pel Decret 33/ 1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
2. Condicions generals dels aspirants
  
2.1 Per a ser admés a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de reunir els requisits següents:
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola o la d'un dels restants estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals siga aplicable la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes previstos en la llei estatal que regula aquesta matèria.
  
b) Tenir complits 18 anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.
  
c) Trobar-se en possessió del títol de batxiller superior o equivalent , o complir les condicions per a obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies o una antiguitat de 10 anys en el grup D, o de cinc anys i la superació d'un curs específic de formació.
  
d) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'acompliment de les funcions corresponents.
  
e) No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) No haver estat separat, mitjançant un expedient disciplinari, de cap administració o ocupació pública.
  
2.2 Les condicions per a ser admés a les proves s'hauran de reunir en el moment de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds, i caldrà mantenir-les durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.
  
2.3 Els aspirants que concórreguen a les proves selectives hauran de ser personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València del grup D, sector d'administració general, en servei actiu, i haver estat com a mínim dos anys en llocs classificats d'administració general en el grup D.
  
3. Aspirants amb discapacitació
  
S'estableix una reserva d'una plaça de les que s'han de proveir per a ser coberta per personal amb discapacitat, i hi podran optar aquells aspirants amb minusvàlues de grau igual o superior al 33% i que ho formulen expressament en la sol·licitud de participació.
  
Les vacants sense cobrir de les reservades a la quota de discapacitats s'acumularà a la resta de places sense reserva per a discapacitats.
  
El tribunal establirà, per a les persones discapacitades que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. Amb aquesta finalitat, les persones interessades hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en aquest concurs oposició.
  
4. Sol·licituds
  
4.1 Els qui vulguen prendre part en aquestes proves selectives hauran de fer-ho constar en la sol·licitud segons el model de l'annex II, que serà facilitada gratuïtament al Servei de Recursos Humans de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, València, edifici Rectorat.
  
4.2 Les sol·licituds s'hauran d'adreçar al Rector de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, 46071 València, en el termini de 20 dies hàbils, a comptar a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i s'hi haurà d'adjuntar una fotocòpia del document nacional d'identitat, o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals siga aplicable la lliure circulació de treballadors i treballadores.
  
4.3 La presentació de sol·licituds podrà fer-se al Registre General de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, 46071 València, edifici Rectorat, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat segons la Llei 471999, de 13 de gener.
  
4.4 Els drets d'examen seran 1.956 pessetes (11,76 euros) i s'hauran d'ingressar en el compte corrent número 07243100033835 €Taxes- de la Caixa d'Estalvis de València, Castelló i Alacant (BANCAIXA), a la urbana 724, situada a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, 46071 València. El justificant de pagament dels drets d'examen haurà de dur la impressió del segell de l'entitat esmentada en la sol·licitud. La presentació i el pagament no suposarà, en cap cas, la substitució del tràmit de presentació dins del termini i en la forma escaient de la sol·licitud davant l'òrgan expressat en la base 4.2.
  
5. Admissió dels aspirants
  
5.1 Acabat el termini de presentació de sol·licituds, i després de verificar que s'ha fet el pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i que contindrà la llista de persones admeses i excloses a la realització de les proves.
  
5.2 Els aspirants podran , en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud o fer les al·legacions que creguen convenients en el termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
5.3 En tot cas, per tal d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n , possibilitar-ne l'esmena dins del termini i en la forma escaient, els aspirants hauran de comprovar fefaentment no sols que no figuren en la relació provisional d'exclosos sinó, a més , que els seus noms i dades consten correctament en les pertinents relacions d'admesos.
  
5.4 Seran causes d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases:
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- No adjuntar la fotocòpia del document nacional d'identitat o el passaport.
  
- No pagar els drets d'examen.
  
5.5 Una vegada transcorregut el termini de 10 dies, esmenats els defectes, si cal, i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà una resolució que contindrà la relació definitiva d'admesos i exclosos, i amb almenys 15 dies de temps, la data, el lloc i l'hora de realització i el començament dels exercicis, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
6. Proves selectives
  
6.1 El procediment de selecció es farà pel sistema de concurs oposició lliure.
  
6.2 Fase d'oposició: constarà del dos exercicis de caràcter obligatori i eliminatoris.
  
6.2.1 Primer exercici: consistirà a resoldre per escrit, en el temps que el tribunal determine , i que no podrà superat les quatre hores, un exercici referent a les matèries que figuren en l'annex I, blocs 1,2,3 i 4.
  
Aquest exercici es desglossarà en una sèrie de preguntes que adoptaran la forma de test amb quatre respostes alternatives; en aquest cas, només una d'aquestes és la correcta.
  
6.2.2 Segon exercici: consistirà a resoldre un exercici utilitzant un PC, en un temps màxim de 4 hores, referit al bloc 5, coneixements d'informàtica en veïnatge Windows 95 amb Office 95.
  
6.3 Fase de concurs: es valoraran els mèrits acreditats, segons la certificació inclosa en l'annex III, dels aspirants que hagen superat la fase d'oposició segons el barem següent:
  
La fase de concurs no tindrà caràcter eliminatori. Els punts obtinguts en la fase de concurs únicament se sumaran a la puntuació dels aspirants que van superar la fase d'oposició.
  
La valoració dels mèrits es farà i es publicarà amb anterioritat a la realització del primer exercici, i els aspirants disposaran d'un termini de 10 dies naturals per a presentar les al·legacions o esmenar els errors que consideren oportuns, i que seran resolts pel tribunal qualificador.
  
La valoració dels mèrits es farà d'acord amb el barem següent:
  
- Antiguitat
  
Es valorarà 0,5 punts per cada any complet de serveis en actiu en les distintes administracions públiques fins a un màxim de 5 punts. A aquest efecte es computaran els serveis previs reconeguts, de conformitat amb el que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre.
  
- Titulació acadèmica
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques que acrediten els aspirants que siguen superiors a les que se'ls exigeix per a accedir al grup a què pertanyen les places oferides, segons l'escala següent:
  
Grup C: Diplomat Universitari o equivalent: 1 punt.
  
- Grau personal consolidat a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, que es valorarà de la forma següent:
  
Grau inferior a 12: 0,50 punts
  
Grau 12: 1,00 punts
  
Grau 13 1,50 punts
  
Grau 14 2,00 punts
  
Grau 15 2,50 punts
  
Grau 16 3,00 punts
  
Grau 17 3,50 punts
  
Grau 18 i superiors 4,00 punts
  
- Treball desenvolupat
  
Es valorarà per cada any de prestació de serveis o part proporcional, i no es computarà a l'efecte de treball desenvolupat, les fraccions inferiors a un mes, en llocs de treball del grup D, administració general, d'acord amb el nivell de complement de destinació assignat a aquests, d'acord amb l'escala següent:
  
Llocs de nivell 12 o inferior: 0,50 punts per anys de serveis prestats.
  
Punts de nivell 14: 0,75 punts per any de serveis prestats.
  
Llocs de nivell 16 o superior: 1 punt per any de serveis prestats.
  
Aquest apartat es valorarà fins a un màxim de 10 punts i un màxim de 10 anys de serveis prestats en l'administració. Amb aquesta finalitat es computaran els períodes en què els aspirants hagen ocupat llocs amb assignació de complement de destinació de nivell superior.
  
A aquests efectes es valorarà l'ocupació de llocs de treball amb destinació definitiva o provisional.
  
La puntuació final del concurs oposició es constituirà amb la suma de les obtingudes en cada fase, oposició i concurs, a fi de determinar els aspirants que han superat les dues fases del procés selectiu, i que no podran excedir del nombre de places que s'ofereixen
  
7. Qualificació dels exercicis
  
7.1 El primer exercici es puntuarà de 0 a 15 punts. Cada pregunta contestada erròniament tindrà una penalització d'un terç sobre les correctes, i les contestades en blanc no puntuaran. Caldrà obtenir un mínim de 7,5 punts per a superar aquest exercici.
  
7.2 El segon exercici es puntuarà de 0 a 15 punts, i seran eliminats els aspirants que no obtinguen un mínim de 7,5 punts. Els criteris de correcció es faran públics amb anterioritat a la realització de l'exercici.
  
7.3 La qualificació resultant dels dos exercicis estarà constituïda per la suma de les puntuacions obtingudes en cadascun d'ells.
  
Amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que han de passar a la fase de concurs, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, i els citarà perquè en el termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de les qualificacions presenten la documentació acreditativa dels mèrits i l'experiència establits en la base 6.3 al Registre General de la Universitat Politècnica de València o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/ 1999, de 13 de gener.
  
No es valoraran aquells mèrits que no es troben suficientment acreditats, i no s'hi admetrà la documentació presentada fora del termini.
  
7.4 Una vegada finalitzat el termini de presentació de documentació establit en la base anterior, el tribunal publicarà la llista provisional de valoracions de la fase de concurs i concedirà un termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació perquè les persones interessades formulen les reclamacions i les esmenes que consideren pertinents amb relació a la seua baremació.
  
7.5 Una vegada resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dictarà una resolució que fixarà la relació definitiva d'aspirants aprovats.
  
Per a la confecció d'aquesta relació se sumaran les qualificacions obtingudes per cada aspirant en la fase d'oposició i en la fase de concurs. A continuació s'ordenaran per ordre de puntuació de major a menor, que s'interromprà quan el nombre d'aspirants coincidisca amb el nombre de places que s'han de proveir, sense que en cap cas puga contenir un nombre superior al de places que s'han de proveir.
  
En cas d'empat entre aspirants, l'ordre s'establirà segons la puntuació més alta obtinguda per cada aspirant en el segon exercici; en segon lloc, si aquest persisteix, segons la major puntuació obtinguda en el primer exercici. Si encara persisteixi aquest empat s'atendrà a la major puntuació en la fase de concurs. En última instància, l'ordre s'establiria mitjançant sorteig públic entre aquests.
  
En el supòsit que el nombre d'aspirants aprovats fóra inferior al de places que s'han de proveir, les sobrants es declararan desertes.
  
8. Desenvolupament de les proves selectives
  
8.1 Els exercicis tindran lloc a la ciutat de València.
  
El primer exercici es realitzarà en el lloc, la data i l'hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprova i publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria, amb una antelació no inferior a quinze dies hàbils..
  
8.2 Els aspirants seran convocats per a cada exercici en una crida única. Els membres del tribunal qualificador i el personal col·laborador no permetran l'accés a la sala, on es realitze l'exercici, de les persones que hi compareguen una vegada haja conclòs la crida dels aspirants convocats.
  
Els aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat mitjançant la presentació del document nacional d'identitat o del resguard amb fotografia, del passaport o del permís de conduir, sense que per aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'aquests documents; i també de l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves.
  
8.3 Una vegada començades les proves, el tribunal farà públic l'anunci de realització de la resta d'exercicis al local en què s'haja realitzat l'anterior i al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, secció del PAS, situat a l'edifici Rectorat, amb de 48 hores d'antelació.
  
Les valoracions de la fase de concurs seran publicades al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans,- secció del PAS, situat a l'edifici de Rectorat.
  
Els aspirants perdran el seu dret si es presenten als llocs de realització quan ja s'hagen iniciat les proves o per no assistir-hi, encara que siga per causes justificades.
  
9. Publicitat de les llistes
  
9.1 En acabar cada una de les proves, el tribunal farà pública, mitjançant un anunci als locals on s'hagen realitzat i al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, secció del PAS, la llista d'aspirants que les hagen superat.
  
Les relacions de les qualificacions dels aspirants que hagen accedit a la fase de concurs es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, secció del PAS.
  
9.2 El tribunal elevarà al rector les llistes definitives dels aspirants que han superat les proves per l'ordre de puntuació a què fa referència l'apartat 7.5 per a inserir-les en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i separarà les corresponents al torn de promoció interna i les de la quota de discapacitats.
  
10. Coneixements de valencià
  
10.1 Els que superen les proves selectives hauran d'acreditar els seus coneixements de valencià, segons el que disposa l'article 9.4 de la Llei de la Funció Pública Valenciana, amb la presentació d'algun dels documents següents:
  
Títol de batxiller o equivalent cursat a la Comunitat Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.
  
Títol de l'Escola Oficial d'Idiomes corresponent al tercer curs de coneixements de valencià
  
Certificat de nivell mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
10.2 Els que no puguen acreditar aquests coneixements d'acord amb el que estableix el punt anterior, hauran de realitzar el curs específic de valencià a què es refereix l'article 9.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
11. Presentació de documents
  
11.1 En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de les relacions d'aprovats, els aspirants proposats hauran de presentar al Servei de Recursos Humans, secció del PAS, d'aquesta Universitat a través del Registre General de la Universitat Politècnica de València o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener, la documentació següent:
  
a) Certificat de naixement expedit pel Registre Civil corresponent o fotocòpia del document nacional d'identitat, o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea i d'aquells estats als quals siga aplicable la lliure circulació de treballadors i treballadores.
  
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria.
  
c) Declaració de no haver sigut separat, mitjançant un expedient disciplinari, de cap administració o càrrec públic, i també de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
d) Certificat mèdic que acredite posseir la capacitat física necessària per a l'acompliment de les funcions dels llocs de treball oferits.
  
e) Els aspirants discapacitats hauran de presentar un certificat de la Conselleria de Treball i Afers Socials o òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitació igual o superior al 33%, i també la capacitat per a dur a terme les funcions que corresponguen a les vacants oferides.
  
11.2 Els aspirants seleccionats, que dins del termini establit en el punt anterior, i tret de casos de força major, no presenten la documentació acreditativa, o d'aquesta es deduïra que no tenen algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats funcionaris de carrera, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.
  
La plaça no ocupada per l'aspirant que no presente la documentació quedarà vacant.
  
12. Nomenament de funcionaris
  
Una vegada haja conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, els qui l'hagen superat seran nomenats funcionaris de carrera, mitjançant Resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb l'especificació de la destinació adjudicada, basant-se en l'ordre de puntuació obtingut pels aspirants i , segons la petició de destinació a la vista dels llocs vacants que li ofereixen.
  
Els aspirants que hagen superat el procés selectiu s' hauran d'incorporar al lloc de treball en un termini màxim de sis mesos des de la publicació de la resolució a què es refereix el paràgraf anterior.
  
13. Tribunal
  
13.1 El tribunal qualificador d'aquestes proves selectives el nomenarà el rector, amb una antelació mínima d'un mes a la data del començament de les proves, i estarà compost per:
  
President /a: un vicerector/a, o el/la secretari/ària general de la Universitat Politècnica de València.
  
Tres vocals, funcionaris de carrera de la Universitat Politècnica de València.
  
Un/a vocal designat per la Junta del PAS de la Universitat Politècnica de València, funcionari de carrera
  
Un/a secretari /ària de carrera de la Universitat Politècnica de València, que actuarà amb veu però sense vot.
  
Així mateix, es designarà un tribunal suplent amb la mateixa composició.
  
13.2 El tribunal, per a la realització de les proves, podrà designar els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes que considere oportuns.
  
13.3 Els membres del tribunal, i també els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes hauran d'abstenir-se i podran ser recusats pels interessats quan hi concórreguen circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Així mateix, hauran d'abstenir-se aquells que hagen realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
  
Tots els membres del tribunal hauran de reunir els requisits establits en l'article 13.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Publica Valenciana, i , almenys, la meitat més un d'aquests haurà de tenir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements de l'exigida per a l'ingrés.
  
13.4 El tribunal, i també els col·laboradors, ajudants i el personal especialista, podrà exigir dels aspirants, en qualsevol moment, que acrediten la seua identitat de conformitat amb el que estableix la base 8.2.
  
13.5 A l'efecte de comunicacions i altres incidències, el tribunal tindrà la seu a la Universitat Politècnica de València, Camí de Vera s/n, CP 46071 València.
  
13.6 El tribunal tindrà la categoria assenyalada en el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis, tenint en compte el que estableix l'article 3 de la Llei 8/1995, de 29 de desembre de Mesures Fiscals, Administratives i d'Organització de la Generalitat Valenciana.
  
El tribunal tindrà la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració, i com a tal estarà sotmés a les normes recollides en la Llei 30 /1992, de 26 de novembre ,de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
14. Recursos
  
Contra la convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven, que esgoten la via administrativa, es podrà interposar recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació, de conformitat amb el que estableix l'article 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, el 22 de la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària i el 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol , Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
Prèviament, es podrà interposar en el termini d'un mes, comptador a partir de l'endemà de la publicació d'aquest recurs potestatiu de reposició davant del rector, de conformitat amb el que disposa l'article 116 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener. Tot això sense perjudici que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.
  
Contra les actuacions del tribunal, es podrà interposar un recurs d'alçada establit en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua publicació o notificació .
  
El recurs podrà interposar-se davant l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant el rector, com a òrgan competent per a resoldre'l.
  
València, 14 de setembre de 1999.- El rector de la Universitat Politècnica de València. Justo Nieto Nieto.
  
Annex I
  
Programa de temari
  
Bloc 1: organització universitària
  
1. Les estructures del sistema educatiu en la Llei de Reforma Universitària.
  
2. Les universitats: naturalesa jurídica.. Els estatuts de les universitats. Òrgans de govern de les universitats. Especial referència als Estatuts de la Universitat Politècnica de València i la seua organització acadèmica.
  
3. Règim d'ingrés en centres universitaris. Els títols universitaris de primer, segon i tercer grau cicle. Títols propis de les universitats públiques.
  
4. Regulació del règim de beques i ajuda a l'estudi, en l'àmbit del MEC i a la Comunitat Autònoma Valenciana. Beques corresponents a programes de mobilitat d'estudiants i de professorat.
  
Bloc 2: dret administratiu general
  
5. Les fonts del dret administratiu. La jerarquia de les fonts. La constitució. La llei. Disposicions normatives amb força de llei. El Reglament.
  
6. L'acte administratiu: concepte, classes i elements. Eficàcia i validesa dels actes administratius. La seua motivació i notificació: Revisió, anul·lació i revocació. El principi de legalitat en l'actuació administrativa.
  
7. El procediment administratiu com a garantia formal. La Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú: contingut i àmbit d'aplicació. La iniciació, ordenació, instrucció i l'acabament del procediment administratiu. La interacció dels tràmits de gestió pressupostària en el procediment administratiu.
  
8. Els recursos administratius: concepte i classes. Les reclamacions prèvies a la via judicial, civil i laboral.
  
Bloc 3: gestió econòmicoadministrativa
  
9. El Pressupost de la Universitat Politècnica de València. Característiques i estructura del pressupost. Execució i liquidació del pressupost. Modificacions de crèdits, les seues classes, òrgans competents.
  
10. Gestió de la despesa i ordenació del pagament; òrgans competents. Fases del procediment. Documents comptables que intervenen en l'execució de les despeses i dels pagaments.
  
11. Gestió dels ingressos. Fases del procediment. Documents comptables que intervenen en l'execució dels ingressos.
  
12. Pagaments per exercicis tancats . Avançaments de caixa fixa. Pagaments que cal justificar. Justificació de lliuraments.
  
13. Procediment de gestió per a despeses menors i despeses ordinàries en la compra dels béns corrents i inversions.
  
14. Els contractes administratius. Contracte d'obra. Contracte de subministrament. Contracte de gestió de serveis públics. Contracte de gestió de serveis públics. contracte de consultoria i assistència, serveis i treballs específics i concrets no habituals.
  
Bloc 4: administració de recursos humans
  
15. El personal al servei de les administracions públiques. Normativa bàsica sobre el personal d'administració i serveis: funcionaris i laborals.
  
16. La Llei de Funció Pública Valenciana i normativa complementària.
  
17. El personal laboral al servei de la Universitat Politècnica de València. Conveni col·lectiu.
  
18. La Llei d'Incompatibilitats i normativa de desplegament.
  
19. El sistema retributiu del personal funcionari i laboral de la Universitat Politècnica de València. El règim de seguretat social: funcionari i personal.
  
20. El règim del professorat universitari, categories acadèmiques, selecció, drets i obligacions.
  
21. La llibertat sindical i els òrgans de representació del personal laboral i funcionari.
  
22. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals.
  
Bloc 5: informàtica
  
23. Conceptes de base de dades. Fulls de càlcul i processador de textos
  
24. Veïnatges de treball: Veïnatge Windows i altres veïnatges.
  
25. Conceptes bàsics de base de dades Acces.
  
26. Full de càlcul Excel.
  
27. Processador de textos Word.
  
Annex II
  
Model de sol·licitud d'admissió
  
Annex III
  
M. José Iza Martínez, cap del Servei de Recursos Humans de la Universitat Politècnica de València,
  
CERTIFICA: Que segons les dades que es troben en aquest Servei de Recursos Humans, del funcionari a què fa referència aquest certificat , el que segueix:
  
Cognoms i nom
  
Cos i escala a què pertany DNI
  
1. Antiguitat
  
Serveis prestats en l'administració:
  
Data de l'inici
  
2. Titulació acadèmica:
  
Titulació acadèmica superior a batxiller superior, formació professional de segon grau o equivalent, que es troba al Servei de Recursos Humans:
  
 Titulació
  
3. Grau personal consolidat:
  
 Grau personal
  
4. Treball desenvolupat:
  
Nivells Data de l'inici Data d'acabament
  
Llocs de nivell 12 o inferior
  
Llocs de nivell 14
  
Llocs de nivell 16 o superior
  
Perquè conste a l'efecte de la valoració de mèrits en la fase de concurs del concurs oposició de promoció interna, convocat per Resolució del Rectorat d'aquesta Universitat de data 14 de setembre de 1999, per a l'ingrés en el grup C, administració general, d'aquesta Universitat.
  
Les dades anterior es troben tancades el dia de l'acabament del termini de presentació d'instàncies.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3587, del 21-09-1999 (1999/8036)

RESOLUCIÓN de 14 de septiembre de 1999, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector administración general, escala administrativa, por el sistema de concurso oposición mediante promoción interna.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3587

Fecha DOGV
:   21-09-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/8036

CVE


Fecha del documento
:   14-09-1999

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 14 de septiembre de 1999, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector administración general, escala administrativa por el sistema de concurso oposición mediante promoción interna. [1999/S8036]
  
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta administración pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado en uso de las competencias que le vienen atribuidas por el artículo 18 en relación con el 3.2.e de la Ley de Reforma Universitaria, y según lo establecido en el artículo 48.6 de los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo C, sector administración general, escala administrativa de la Universidad Politécnica de Valencia, con arreglo a las siguientes bases:
  
1. Objeto de la convocatoria
  
1.1 La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir nueve puestos vacantes del grupo C, sector administración general, escala administrativa de la Universidad Politécnica de Valencia, por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso oposición, incluidas en la oferta pública de empleo de esta Universidad Politécnica de Valencia para el año 1999.
  
1.2 Según lo previsto en el artículo 49.3 de la Ley de Reforma Universitaria y en el artículo 1.1.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, la realización de las presentes pruebas selectivas se ajustará a lo previsto en el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana de 24 de octubre de 1995 (tal como se ha publicado en la Resolución de 23 de noviembre de 1995), modificado por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de organización de la Generalitat, por la Ley 14/1997, de 26 de diciembre, de medidas de gestión administrativa y financiera de organización de la Generalitat y por la Ley 10/1998, de 28 de diciembre de 1998, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera y de Organización de la Generalitat Valenciana; el Decreto 145/1985, de 20 de septiembre (DOGV número 291, de 30 de septiembre de 1985 y DOGV número 295, de 14 de octubre de 1985; rectificado con arreglo al DOGV número 372, de 5 de mayo de 1986), por el que fueron aprobados los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia; y por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
2. Condiciones generales de los aspirantes
  
2.1. Para ser admitido a estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.
  
b) Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
c) Estar en posesión del título Bachiller Superior o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias o una antigüedad de 10 años en el grupo D, o de cinco años y la superación de un curso específico de formación
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier Administración o empleo público.
  
2.2 Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
  
2.3 Los aspirantes que concurran a las presentes pruebas selectivas deberán ser personal funcionario de carrera de la Universidad Politécnica de Valencia del grupo D, sector administración general, en servicio activo y haber estado como mínimo dos años en puestos clasificados de administración general en el grupo D.
  
3. Aspirantes con discapacitación
  
Se establece una reserva de una plaza de las convocadas para ser cubiertas por personal con discapacidad, pudiendo optar por este cupo aquellos aspirantes con minusvalías de grado igual o superior al 33% y que lo formulen expresamente en la solicitud de participación.
  
Las vacantes sin cubrir de las reservadas al cupo de discapacitados se acumularán al resto de plazas sin reserva para discapacitados.
  
El tribunal establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en el presente concurso oposición.
  
4. Solicitudes
  
4.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud según modelo del anexo II, que será facilitada gratuitamente en el Servicio de Recursos Humanos - Sección PAS de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, Valencia, edificio de Rectorado.
  
4.2 Las solicitudes se dirigirán al rector de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, CP 46071, Valencia, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, debiendo adjuntar una fotocopia del documento nacional de identidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
  
4.3 La presentación de solicitudes se podrá efectuar en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, CP 46071, Valencia, edificio de Rectorado o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
4.4 Los derechos de examen serán de 1.956 pesetas (11,76 euros), que se ingresarán en la cuenta corriente número 07243100033835 €Tasas-, de la Caja de Ahorros de Valencia, Castellón y Alicante (Bancaja) en la urbana 724, sita en la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, CP 46071, Valencia. El justificante de pago de los derechos de examen se realizará con la impresión del sello, en la solicitud, de la mencionada entidad. En ningún caso la mera presentación y pago supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano expresado en la base 4.2.
  
5. Admisión de aspirantes
  
5.1 Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
5.2 Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las reclamaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
5.3 En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.
  
5.4 Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- No adjuntar la fotocopia del documento nacional de identidad o pasaporte.
  
- No abonar los derechos de examen.
  
5.5 Transcurrido el plazo de 10 días hábiles, subsanados los defectos si procediera, y vistas las reclamaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días hábiles, la fecha, el lugar y la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
6. Pruebas selectivas
  
6.1 El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso oposición libre.
  
6.2 Fase de oposición: constará de dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorios.
  
6.2.1 Primer ejercicio: consistirá en resolver por escrito en un tiempo a determinar por el Tribunal que no podrá superar las cuatro horas, un ejercicio referido a las materias que figuran en el anexo I, bloques 1, 2, 3 y 4.
  
Este ejercicio se desglosará en una serie de preguntas que adoptarán la forma de tipo test con cuatro respuestas alternativas, siendo, en este caso, sólo una de ellas la correcta.
  
6.2.2 Segundo ejercicio: consistirá en resolver un ejercicio utilizando un PC, en un tiempo máximo de 4 horas, referido al bloque 5, conocimientos de informática en entorno Windows 95 con Office 95.
  
6.3 Fase de concurso: se valorarán los méritos acreditados según certificación incluida en el anexo III por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición conforme al siguiente baremo:
  
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación de los aspirantes que superaron la fase de oposición.
  
La valoración de los méritos se realizará y publicará con anterioridad a la realización del primer ejercicio, disponiendo los aspirantes de un plazo de 10 días naturales para presentar las alegaciones o subsanación de errores que consideren oportunos, y que serán resueltos por el tribunal calificador.
  
La valoración de los méritos, se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
  
- Antigüedad.
  
Se valorará 0,5 puntos por cada año completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas hasta un máximo de 5 puntos. A estos efectos se computarán los servicios previos reconocidos de conformidad con lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
  
- Titulación académica
  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los aspirantes que sean superiores a las que se les exige para acceder al grupo al que pertenecen las plazas ofertadas, conforme a la siguiente escala:
  
Grupo C: Diplomado Universitario o equivalente: 1 punto.
  
- Grado personal consolidado a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, valorándose de la siguiente forma:
  
Grado inferior a 12: 0,50 puntos
  
Grado 12: 1,00 puntos
  
Grado 13: 1,50 puntos
  
Grado 14: 2,00 puntos
  
Grado 15: 2,50 puntos
  
Grado 16: 3,00 puntos
  
Grado 17: 3,50 puntos
  
Grado 18 y superiores: 4,00 puntos
  
- Trabajo desarrollado.
  
Se valorará por cada año de prestación de servicios o parte proporcional, no computándose a estos efectos de trabajo desarrollado las fracciones inferiores a un mes, en puestos de trabajo del grupo D, administración general, de acuerdo con el nivel de complemento de destino asignado a los mismos, de acuerdo con la siguiente escala:
  
Puestos de nivel 12 o inferior: 0,50 puntos por año de servicios prestados.
  
Puntos de nivel 14: 0,75 puntos por año de servicios prestados.
  
Puestos de nivel 16 o superior: 1 punto por año de servicios prestados.
  
Este apartado se valorará hasta un máximo de 10 puntos y un máximo de 10 años de servicios prestados en la administración. A tal efecto se computarán los períodos en los que los aspirantes hayan estado desempeñando puestos con asignación de complemento de destino de nivel superior.
  
A estos efectos se valorará el desempeño de puestos de trabajo con destino definitivo o provisional.
  
La puntuación final del concurso oposición vendrá constituida por la suma de las obtenidas en cada fase, oposición y concurso, a efectos de determinar los aspirantes que han superado ambas fases del proceso selectivo y que no podrán exceder del número de plazas convocadas.
  
7. Calificación de los ejercicios
  
7.1 El primer ejercicio se puntuará de 0 a 15 puntos. Cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán. Será necesario obtener un mínimo de 7,5 puntos para superar este ejercicio.
  
7.2 El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 15 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 7,5 puntos. Los criterios de corrección se harán públicos con anterioridad a la realización del ejercicio.
  
7.3 La calificación resultante de los dos ejercicios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.
  
Con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las calificaciones presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en la base 6.3 en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, no admitiéndose la documentación presentada fuera de plazo.
  
7.4 Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base anterior, el tribunal publicará la lista provisional de valoraciones de la fase de concurso y concederá un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que los interesados formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación a su baremación.
  
7.5 Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados.
  
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el número de plazas convocadas, sin que en ningún caso pueda contener un número superior al de plazas convocadas.
  
En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por cada aspirante en el segundo ejercicio, en segundo lugar, de mantenerse el empate, se atenderá a la mayor puntuación en el primer ejercicio. Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntuación en la fase de concurso. En última instancia, el orden se establecerá mediante sorteo público de éstos.
  
En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
  
8. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
8.1 Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.
  
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria con una antelación no inferior a quince días hábiles.
  
8.2 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Los miembros del tribunal calificador y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del documento nacional de identidad, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos, así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.
  
8.3 Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos ?Sección PAS sito en el edificio de Rectorado, con una antelación mínima de 48 horas.
  
Las valoraciones de la fase de concurso serán publicadas en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos ?Sección PAS sito en el edificio de Rectorado.
  
Las o los aspirantes quedarán decaídos de su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
  
9. Publicidad de las listas
  
9.1 Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos ?Sección PAS, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
Las relaciones de las calificaciones de los aspirantes que hayan accedido a la fase de concurso serán publicadas en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos ?Sección PAS.
  
9.2 El tribunal elevará al rector las listas definitivas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, a las que hace referencia el apartado 7.5 para su inserción en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, separando los correspondientes al turno de promoción interna y los del cupo de discapacitados.
  
10. Conocimientos de valenciano
  
10.1 La acreditación de los conocimientos de valenciano por las y los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas, que dispone el artículo 9.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, podrá realizarse mediante la presentación de alguno de los siguientes documentos:
  
Título de Bachiller o equivalente cursado en la Comunidad Valenciana, con superación de las asignaturas de valenciano.
  
Título de la Escuela Oficial de Idiomas correspondiente al tercer curso de conocimientos de valenciano.
  
Certificado de nivel medio de la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valencià.
  
10.2 Quienes no puedan acreditar estos conocimientos, conforme a lo establecido en el punto anterior, deberán realizar el curso específico de valenciano al que se refiere el artículo 9.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
11. Presentación de documentos
  
11.1 En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar al Servicio de Recursos Humanos ?Sección PAS de esta Universidad a través del Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, la siguiente documentación:
  
a) Certificado de nacimiento expedido por el Registro Civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
c) Declaración de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
  
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.
  
e) Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
  
11.2 Los y las aspirantes seleccionados que dentro del plazo establecido en el punto anterior, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, sin perjuicio de la responsabilidad que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
  
La plaza no ocupada por el aspirante que no presente la documentación quedará vacante.
  
12. Nombramiento de funcionarios
  
Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, quienes lo hubieran superado serán nombrados funcionarios de carrera mediante Resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con especificación del destino adjudicado, en base al orden de puntuación obtenido por los aspirantes y según la petición de destino a la vista de los puestos vacantes que le oferten.
  
Los y las aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, se incorporarán al puesto de trabajo en un plazo máximo de seis meses desde la publicación de la resolución a que se refiere el párrafo anterior.
  
13. Tribunal
  
13.1 El tribunal calificador de las presentes pruebas selectivas, será nombrado por el rector con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de las pruebas, estando compuesto por:
  
Presidente/a: un/a vicerrector/a o el/la secretario/a general de la Universidad Politécnica de Valencia.
  
Tres vocales, funcionarios/as de carrera de la Universidad Politécnica de Valencia.
  
Un/a vocal, designado por la Junta del PAS de la Universidad Politécnica de Valencia, funcionario de carrera.
  
Un/a secretario/a, funcionario/a de carrera de la Universidad Politécnica de Valencia, que actuará con voz pero sin voto.
  
Asimismo, se designará un tribunal suplente con la misma composición.
  
13.2 El tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.
  
13.3 Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
Todos los miembros del tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el artículo 13-4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para el ingreso.
  
13.4 El tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad de conformidad con lo previsto en la base 8.2.
  
13.5 A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal tendrá su sede en la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, CP 46071, Valencia.
  
13.6 El tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios, teniendo en cuenta lo establecido en el artículo 3 de la Ley 8/1995, de 29 de diciembre de medidas fiscales, administrativas y de organización de la Generalitat Valenciana.
  
El tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la administración, y como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
14. Recursos
  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 22 de la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.
  
Previamente podrá interponer en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente recurso potestativo de reposición ante el Rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administración Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
  
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones.
  
El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.
  
Valencia, 14 de septiembre de 1999.- El rector de la Universidad Politécnica de Valencia: Justo Nieto Nieto.
  
Anexo I
  
Programa de temario
  
Bloque 1: organización universitaria
  
1. Las estructuras del sistema educativo en la Ley de Reforma Universitaria.
  
2. Las universidades: su naturaleza jurídica. Los estatutos de las universidades. Órganos de gobierno de las universidades. Especial referencia a los estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia y su organización académica.
  
3. Régimen de ingreso en centros universitarios. Los títulos universitarios de primer, segundo y tercer ciclo. Títulos propios de las universidades públicas.
  
4. Regulación del régimen de becas y ayuda al estudio, en el ámbito del MEC y en la Comunidad Autónoma Valenciana. Becas correspondientes a programas de movilidad de estudiantes y de profesorado.
  
Bloque 2: derecho administrativo general
  
5. Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La constitución. La ley. Disposiciones normativas con fuerza de ley. El reglamento.
  
6. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación: Revisión, anulación y revocación. El principio de legalidad en la actuación administrativa.
  
7. El procedimiento administrativo como garantía formal. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: Contenido y ámbito de aplicación. La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. La interacción de los trámites de gestión presupuestaria en el procedimiento administrativo.
  
8. Los recursos administrativos: Concepto y clases. Las reclamaciones previas a la vía judicial, civil y laboral.
  
Bloque 3: gestión económico administrativa
  
9. El presupuesto de la Universidad Politécnica de Valencia. Características y estructura del presupuesto. Ejecución y liquidación del presupuesto. Modificaciones de créditos, sus clases, órganos competentes.
  
10. Gestión del gasto y ordenación del pago; órganos competentes. Fases del procedimiento. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los gastos y de los pagos.
  
11. Gestión de los ingresos. Fases del procedimiento. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los ingresos.
  
12. Pagos por ejercicios cerrados. Anticipos de caja fija. Pagos a justificar. Justificación de libramientos.
  
 13. Procedimiento de gestión para gastos menores y gastos ordinarios en la compra de los bienes corrientes e inversiones.
  
14. Los contratos administrativos. Contrato de obra. Contrato de suministro. Contrato de gestión de servicios públicos. Contrato de consultoría y asistencia, servicios y trabajos específicos y concretos no habituales.
  
Bloque 4: administración de recursos humanos
  
15. El personal al servicio de las administraciones públicas. Normativa básica sobre el personal de administración y servicios: funcionarios y laborales.
  
16. La Ley de Función Pública Valenciana y normativa complementaria.
  
17. El personal laboral al servicio de la Universidad Politécnica de Valencia. Convenio colectivo.
  
18. La Ley de Incompatibilidades y Normativa de Desarrollo.
  
19. El sistema retributivo del personal funcionario y laboral de la Universidad Politécnica de Valencia. El régimen de seguridad social: funcionario y personal.
  
20. El régimen del profesorado universitario, categorías académicas, selección, derechos y obligaciones.
  
21. La libertad sindical y los órganos de representación del personal laboral y funcionario.
  
22. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  
Bloque 5: informática
  
23. Conceptos de base de datos. Hojas de cálculo y procesador de textos
  
24. Entornos de trabajo: Entorno windows y otros entornos.
  
25. Conceptos básicos de base de datos Acces.
  
26. Hoja de cálculo Excel.
  
27. Procesador de textos Word.
  
Anexo II
  
Modelo de solicitud de admisión
  
Anexo III
  
Mª José Iza Martínez, jefa del Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Politécnica de Valencia,
  
CERTIFICA: En relación con los datos que obran en este Servicio de Recursos Humanos, del funcionario a que se refiere el presente certificado, lo siguiente:
  
Apellidos y nombre
  
Cuerpo o escala a que pertenece DNI
  
1. Antigüedad:
  
Servicios prestados en la administración:
  
Fecha inicio
  
2. Titulación académica:
  
Titulación académica superior a Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente, que obra en poder del Servicio de Recursos Humanos:
  
 Titulación
  
3. Grado personal consolidado:
  
 Grado Personal
  
4. Trabajo desarrollado:
  
Niveles Fecha inicio Fecha fin
  
Puestos nivel 12 o inferior
  
Puestos nivel 14
  
Puestos nivel 16 o superior
  
Para que conste a efectos de la valoración de méritos en la fase de concurso del concurso oposición de promoción interna convocado por resolución del Rectorado de esta Universidad de fecha 14 de septiembre de 1999, para ingreso en el grupo C, administración general, de esta universidad.
  
Los datos anteriores se encuentran cerrados a fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML