Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5097, del 21-09-2005 (2005/10166)

RESOLUCIÓ 2 de setembre de 2005 del rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per als funcionaris i funcionàries del grup A, d'administració especial escala tècnica superior de prevenció, per a cobrir el lloc de treball de tècnic/a superior en medicina de treball de la Universitat de València.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5097

Data del DOGV
:   21-09-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/10166

CVE


Data del document
:   02-09-2005

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [medicina del treball](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [metge](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ 2 de setembre de 2005, del rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per als funcionaris i funcionàries del grup A, d'administració especial escala tècnica superior de prevenció, per a cobrir el lloc de treball de tècnic/a superior en medicina de treball de la Universitat de València. [2005/X10166]
  
Hi ha vacant un lloc de treball dotat pressupostàriament, la provisió del qual es considera convenient ateses les necessitats del servei, per la qual cosa la Universitat de València, d'acord amb l'article 191 dels seus Estatuts, amb el text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i amb el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, resol convocar un concurs de mèrits per proveir el lloc de treball que s'indica a l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les següents bases de la convocatòria:
  
Primera. Participants
  
1.1. Hauran de participar en aquest concurs els funcionaris i funcionàries de carrera del grup A, d'administració especial, escala tècnica superior de prevenció d'aquesta Universitat, que ocupen llocs de treball de tècnic/a superior, especialitat en medicina del treball, que es troben en situació de destinació provisional i tinguen el mateix grup i nivell que el lloc convocat.
  
1.2. S'hi poden presentar els funcionaris i funcionàries de carrera del grup A, d'administració especial, escala tècnica superior de prevenció, que presten serveis en la Universitat de València, que ocupen llocs de treball de tècnic/a superior, especialitat en medicina del treball i hagen estat dos o més anys en una destinació definitiva.
  
1.3. També es podran presentar els funcionaris i funcionaries de cossos o escales d'altres administracions publiques que reunisquen els requisits de formació especifica establides en la relació de llocs de treball d'aquesta Universitat (annex I).
  
1.4 Queden exempts del requisit de permanència de dos anys en el lloc de treball, els funcionaris i funcionàries de carrera del grup A, de administració especial, escala tècnica superior de prevenció, de la Universitat de València que ocupen llocs de treball de tècnic/a superior, especialitat en medicina del treball, al qui els siga d'aplicació l'art. 20.6 del text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana (DOGV de 30.11.95) i els qui hagen estat traslladats en aplicació de l'art. 188 dels Estatuts d'aquesta Universitat.
  
Segona. Vacants
  
El lloc vacant que es convoca a concurs de mèrits i les seves característiques, figuren a l'annex I d'aquesta convocatòria.
  
Tercera. Sol·licituds
  
3.1. Els interessats i les interessades han de presentar la sol·licitud amb el model que figura a l'annex II d'aquesta convocatòria, el qual es troba a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), que te la següent adreça: http//www.uv.es/~pas, apartat provisió de llocs de treball, concursos.
  
A la sol·licitud s'adjuntarà el currículum vitae i la documentació justificativa dels mèrits al·legats.
  
3.2. La documentació que ja consta al Registre de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificats de serveis prestats i del grau personal consolidat) s'adjuntarà d'ofici a les sol·licituds presentades.
  
3.3. Si algú dels participants desitja que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte altra documentació de què disposa aquesta Universitat, haurà de sol·licitar-ho expressament en instància separada, amb indicació de la unitat on es troba, i estar referenciada al currículum corresponent.
  
Quarta. Termini i lloc de presentació
  
Les sol·licituds i la documentació hauran de presentar-se en el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta en el DOGV, la qual cosa podrà fer-se al Registre d'Entrada de la Gerència (Avinguda de Blasco Ibáñez nº 13, 46010 de València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris, o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
L'horari del Registre de la Universitat de València és de dilluns a divendres de 9 a 14 hores i de vesprada de 16 a 18 hores, per presentar la documentació en dissabte pot utilitzar el registre del Govern Civil o les Oficines de Correus.
  
Cinquena. Barem
  
El concurs de mèrits es resoldrà per l'aplicació del barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 d'octubre de 1991, modificat per acord de Junta de Govern de 21 de juliol de 1998. Hi ha una còpia a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS). http://www.uv.es/~pas, apartat informació d'interès.
  
Sisena. Comissió avaluadora
  
6.1. La Comissió Avaluadora que realitzarà la selecció del lloc de treball convocat a concurs ha de tenir la composició que figura a l'acord del Consell de Govern (ACGUV 167/2004) d'aquesta Universitat. Hi ha una còpia en la següent adreça: http://www.uv.es/~pas, apartat informació d'interès.
  
El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
6.2. Els noms dels components de la Comissió Avaluadora es faran públics abans que acabe el termini de presentació de sol·licituds al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), Avinguda Blasco Ibáñez, 13, 46010 de València i en la pàgina web d'aquest Servei.
  
Setena. Irrenunciabilitat de les destinacions
  
7.1. Els participants poden desistir de la sol·licitud dins el termini de presentació de sol·licituds. Després que haja transcorregut aquest termini no s'acceptarà cap desistiment i els participants quedaran vinculats al resultat del concurs.
  
7.2. Les destinacions adjudicades són irrenunciables, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'hagués obtingut una altra destinació per convocatòria pública, i en aquest cas hauria de comunicar-se per escrit al Gerent.
  
Vuitena. Participació
  
La participació en el concurs implica l'acceptació de totes les bases.
  
Novena. Cessament i presa de possessió
  
La resolució d'aquest concurs es farà pública en el tauler d'anuncis i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).
  
En la resolució s'indicarà expressament la data de cessament i de presa de possessió.
  
Deu. Informació respecte de les dades recollides
  
10.1 Les dades subministrades per l'interessat podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la Base de Dades de Personal, o la Base de Dades de Borsa de Treball, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999 de 13 de desembre de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).
  
10.2 El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG a la Avinguda Blasco Ibañez nº 13, 46010 de València.
  
10.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.
  
10.4 Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999 d'11 de juny, en el que es regulen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguen dades de caràcter personal, adoptant-se les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
  
10.5 Els interessats o interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, a la Avinguda Blasco Ibáñez nº 13, 46010 València.
  
Onze. Recursos
  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la notificació o publicació davant el mateix òrgan que dicte la resolució o un recurs contenciós administratiu davant dels òrgans de la jurisdicció contenciós administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la publicació.
  
València, 2 de setembre de 2005.- Per delegació (DOGV de 05.05.03), el vicerectora d'Economia i Administració: Matilde O. Fernández Blanco.
  
ANNEX I
  
CARACTERÍSTIQUES DEL LLOC DE TREBALL OFERTAT
  
SEGONS LA RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL
  
1) Característiques del lloc segons la RLT:
  
Denominació del lloc: Tècnic/a superior, especialitat en medicina del treball
  
Localització: Servei de Seguretat Salut i Qualitat Ambiental
  
Numero del lloc: 1598
  
Classificació: A20E40
  
2) Requisit de formació específica: 2,17,21
  
2. Coneixement del valencià a nivell mitjà, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del Servei de Normalització Lingüística.
  
17. Llicenciat en medicina especialitat en medicina del treball.
  
21. Estudis formatius de tècnic superior en prevenció de riscs laborals (homologats per la Conselleria o el Ministeri),Qualsevol especialitat.
  
3) Barem per puntuar els mèrits:
  
El Barem aprovat per Junta de Govern de la Universitat de València de, 22 d'octubre de 1991, modificat per acord de Junta de govern del 21 de juliol de 1998.
  
4) Puntuació mínima per a l'adjudicació de les vacants:
  
La puntuació mínima que cal obtenir es de 5 punts segons estableix la disposició quarta del barem.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5097, del 21-09-2005 (2005/10166)

RESOLUCIÓN de 2 de septiembre de 2005 del rectorado de la Universitat de Valencia, por la que se convoca concurso de méritos para los funcionarios y funcionarias del grupo A de administración especial, escala técnica superior de prevención, para cubrir el puesto de trabajo de técnico/a superior en medicina del trabajo de la Universitat de València.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5097

Fecha DOGV
:   21-09-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/10166

CVE


Fecha del documento
:   02-09-2005

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [medicina del trabajo](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [médico](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 2 de septiembre de 2005, del rectorado de la Universitat de Valencia, por la que se convoca concurso de méritos para los funcionarios y funcionarias del grupo A de administración especial, escala técnica superior de prevención, para cubrir el puesto de trabajo de técnico/a superior en medicina del trabajo de la Universitat de València. [2005/X10166]
  
Habiendo vacante un puesto de trabajo dotado presupuestariamente, la provisión del cual se considera conveniente para atender las necesidades del servicio, la Universitat de València, de acuerdo con el artículo 191 de sus Estatutos, con el texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana y con el decreto 33/1999 de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa, resuelve convocar concurso de méritos para proveer el puesto de trabajo que se indican en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las bases siguientes de la convocatoria:
  
Primera. Participantes
  
1.1. Deberán participar en este concurso los funcionarios y funcionarias de carrera del grupo A, de administración especial, escala técnica superior de prevención de esta Universitat que ocupen puestos de trabajo de técnico/a superior, especialidad en medicina del trabajo y que se encuentren en situación de destino provisional y tengan el mismo grupo y nivel que el puesto convocado.
  
1.2.Podrán presentarse los funcionarios y funcionarias de carrera del grupo A, de administración Especial, escala técnica superior de prevención, que presten servicios en la Universitat de València, que ocupen puestos de trabajo de técnico/a superior, especialidad en medicina del trabajo y hayan estado dos o más años en un destino definitivo.
  
1.3 También se podrán presentar los funcionarios y funcionarias de cuerpos o escalas de otras administraciones publicas que reúnan los requisitos de formación especifica establecidos en la relación de puestos de trabajo de esta Universitat (anexo I).
  
1.4.Quedan exentos del requisito de permanencia de dos años en el puesto de trabajo los funcionarios i funcionarias de carrera del grupo A, de administración especial, escala técnica superior de prevención, de la Universitat de Valencia que ocupen puestos de trabajo de técnico/a superior, especialidad en medicina del trabajo, a los que sea de aplicación el articulo 20.6 del texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana (DOGV de 30 de noviembre de 1995), o los que hayan sido trasladados por aplicación del artículo 188 de los Estatutos de la Universitat.
  
Segunda. Vacantes
  
El puesto vacante que se convoca a concurso de meritos y sus características, figuran en el anexo I de esta convocatoria.
  
Tercera. Solicitudes
  
3.1. Los interesados y las interesadas deben presentar la solicitud según el modelo que figura en el anexo II de esta convocatoria, el cual se encuentra en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), que tiene la siguiente dirección: http://www.uv.es/~pas, apartado provisión de puestos de trabajo, concursos.
  
A la solicitud se adjuntará el curriculum vitae y la documentación justificativa de los méritos alegados.
  
3.2. La documentación que ya consta en el Registro de Personal (PAS) de la Universitat de València, (los certificados de servicios prestados y el grado personal consolidado), se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.
  
3.3. Si alguno de los participantes desea que el Servicio de Recursos Humanos (PAS) aporte otra documentación de la que dispone esta Universitat, tendrá que solicitarlo expresamente en instancia separada, con indicación de la unidad donde se encuentra, y estar referenciada al currículum correspondiente.
  
Cuarta. Plazo y lugar de presentación
  
Las solicitudes y la documentación deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el DOGV, la presentación podrá hacerse en el Registro de Entrada de la Gerencia (Avenida de Blasco Ibáñez nº 13, 46010 de Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros o en las oficinas públicas a las que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y el Procedimiento Administrativo Común.
  
El horario de Registro de la Universitat de Valencia es de lunes a viernes de 9 a 14 horas y de tarde de 16 a18 horas, para presentar la documentación en sábado puede utilizar el registro del Gobierno Civil o las Oficinas de Correos.
  
Quinta. Baremo
  
El concurso de méritos se resolverá por la aplicación del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998. Hay una copia en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS). http://www.uv.es/~pas, apartado información de interés.
  
Sexta. Comisión evaludadora
  
6.1. La Comisión evaluadora que realizará la selección del puesto de trabajo convocado a concurso deberá tener la composición que figura en el acuerdo del Consejo de Gobierno (ACGUV 167/2004) de esta Universitat. Hay una copia en la siguiente dirección: http://www.uv.es/~pas, apartado información de interés.
  
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
6.2. Los nombres de los componentes de la Comisión Evaluadora se harán públicos antes de que acabe el plazo de presentación de solicitudes, en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS), Avenida Blasco Ibàñez,13 46010 de Valencia y en la página web de este Servicio.
  
Séptima. Irrenunciabilidad de los destinos.
  
7.1. Los participantes pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y los participantes quedaran vinculados al resultado del concurso.
  
7.2. Los destinos adjudicados son irrenunciables, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso debería de comunicarse por escrito al Gerente.
  
Octava. Participación
  
La participación en el concurso implica la aceptación de todas las bases.
  
Novena. Cese y toma de posesión.
  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS).
  
En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y toma de posesión.
  
Décima. Información sobre los datos recogidos
  
10.1 Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la Base de Datos de Personal, o la Base de Datos de Bolsa de Trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD)
  
10.2 El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG en la Avenida Blasco Ibáñez nº 13, 46010 Valencia.
  
10.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.
  
10.4 Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999 de 11 de junio, en el que se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contienen datos de carácter personal, adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
  
10.5 Los interesados o interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, en la Avenida de Blasco Ibáñez nº 13, 46010 Valencia.
  
Undécima. Recursos
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación.
  
Valencia 2 de septiembre de 2005.- Por delegación (DOGV de 05.05.03), la vicerrectora de Economía y Administración: Matilde O. Fernández Blanco.
  
ANEXO I
  
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO OFERTADO SEGÚN LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
  
1) Características del puesto según la RLT:
  
Denominación del puesto: Técnico/a superior, especialidad en medicina del trabajo.
  
Localización: Servicio de Seguridad Salud y Calidad Ambiental
  
Numero del puesto: 1598
  
Clasificación: A20E40
  
2) Requisitos de formación específica: 2,17,21
  
2. Conocimientos del valenciano a nivel medio, o compromiso de adquirir este conocimiento en el término de un año desde la toma de posesión en el puesto
  
(o en el tiempo que permite la programación del Servicio de Política Lingüística).-
  
17. Licenciado en medicina especialidad en medicina del trabajo
  
21.Estudios formativos de técnico superior en prevención de riesgos laborales (homologados por la Conselleria o el Ministerio), Cualquier especialidad.
  
3) Baremo para puntuar los méritos:
  
El baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998.
  
4) Puntuación mínima para adjudicar las vacantes.
  
La puntuación mínima a obtener es de 5 puntos, según establece la disposición cuarta del baremo.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML