Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 2922, del 04-02-1997 (1997/895927)

DECRET 5/1997, de 28 de gener, del Govern Valencià, pel qual són aprovats els Estatuts de la Universitat Jaume I de Castelló.
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Estat**DEROGADA**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/1997/01/28/5/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   2922

Data del DOGV
:   04-02-1997

Secció del DOGV
:   DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   1997/895927

CVE


Data del document
:   28-01-1997

Organisme emissor
:   Conselleria de Cultura, Educació i Ciència

Tipus de document
:   Decret

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

DECRET 5/1997, de 28 de gener, del Govern Valencià, pel qual són aprovats els Estatuts de la Universitat Jaume I de Castelló.  
L'article 12 de la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària, estableix el procediment d'elaboració i aprovació dels estatuts de les universitats, i n'encomana als consells de govern de les comunitats autònomes l'aprovació.  
Presentat davant de la Generalitat Valenciana, amb data 23 de maig de 1996, per la Universitat Jaume I el seu projecte d'estatuts, elaborat pel Claustre Constituent i aprovat per aquest, basant-se en el control de legalitat que estableix l'article 12 de la Llei de Reforma Universitària i, en especial de concordança amb aquesta llei i amb totes les disposicions posteriors que l'afecten, sense perjudici de l'informe jurídic dels serveis del mateix Govern Valencià, per tal de garantir l'autonomia universitària fent ús de l'article 23 apartat 1 de la Llei Orgànica 3/1980, de 22 d'abril, se sol·licità dictamen al Consell d'Estat sobre la legalitat d'aquest projecte d'estatuts.  
El Govern Valencià, amb data 13 d'agost de 1996, oït el Consell d'Estat, acordà tornar el projecte d'estatuts a la Universitat Jaume I de Castelló, per tal que el Claustre Constituent d'aquesta universitat realitzara l'adaptació necessaria a la legalitat amb caràcter previ a que el Govern Valencià procedira, si era el cas, a l'aprovació dels Estatuts de la Universitat Jaume I de Castelló.  
Amb data 29 d'octubre de 1996 foren elevats a la Generalitat els acords del Claustre Universitari Constituent adoptats en sessió celebrada el 15 d'octubre de 1996, acords que recullen o accepten algunes modificacions proposades per l'Acord de 13 d'agost de 1996, del Govern Valencià.  
El Govern Valencià va estimar, d'acord amb el dictamen del Consell d'Estat i dins d'un estricte respecte a l'autonomia universitària, que si hi havia cap interpretació dels preceptes estatutaris que els feren aplicables dins la legalitat, no seria preceptiva la modificació d'aquests. Aquest criteri no és extensiu a diversos articles dels Estatuts que estan en contradiccció amb el bloc de la legalitat vigent, i en aquests casos el Govern Valencià ha procedit a l'oportuna modificació del text.  
En atenció d'aquests motius, a proposta de la consellera de Cultura, Educació i Ciència i amb la deliberació prèvia del Govern Valencià, en la reunió del dia 28 de gener de 1997,  
Decrete  
Article 1  
Queden aprovats els Estatuts de la Universitat Jaume I de Castelló, llevat dels articles 75.1, 75.2 i 138.4, d'acord amb el text que s'adjunta com a annex aquest decret  
Article 2   
S'aprova una redacció provisional dels articles 75.1, 75.2 i 138.4.  
Disposició final  
Aquest decret entrarà en vigor el dia que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
València, 28 de gener de 1997  
El president de la Generalitat Valenciana,  
EDUARDO ZAPLANA HERNÁNDEZ-SORO  
La consellera de Cultura, Educació i Ciència,  
MARCELA MIRÓ PÉREZ  
ÍNDEX  
PREÀMBUL  
TÍTOL PRELIMINAR  
Naturalesa, principis, finalitats i competències  
TÍTOL I  
Estructura i organització de la Universitat  
Capítol 1. Disposicions generals  
Capítol 2. Departaments  
Capítol 3. Facultats i escoles  
Capítol 4. Instituts universitaris  
Capítol 5. Altres centres, òrgans acadèmics i serveis universitaris  
 Secció 1ª. Altres centers i òrgans acadèmics  
 Secció 2ª. Serveis universitaris  
TÍTOL II  
Òrgans de govern i administració  
Capítol 1. Disposicions generals  
Capítol 2. Òrgans col·legiats d'àmbit general  
 Secció 1ª. Claustre  
 Secció 2ª. Consell Social  
 Secció 3ª. Junta de Govern  
 Secció 4ª. Consell d'Estudiants  
Capítol 3. Òrgans col·legiats d'àmbit particular  
 Secció 1ª. Consell de Departament i Junta Permanent  
 Secció 2ª. Junta de Facultat i Escola  
 Secció 3ª. Consell d'Institut i Junta Permanent  
   
Capítol 4. Òrgans unipersonals d'àmbit general  
 Secció 1ª. Rectorat  
 Secció 2ª. Vicerectorats  
 Secció 3ª. Secretaria General  
 Secció 4ª. Gerència  
Capítol 5. Òrgans unipersonals d'àmbit particular  
 Secció 1ª. Direccions i secretaries de departament  
 Secció 2ª. Deganat, direccions i secretaries de facultats i escoles  
 Secció 3ª. Direccions de titulació  
 Secció 4ª. Direccions i secretaries d'institut universitari  
Capítol 6. Òrgans d'assessorament i de negociació  
 Secció 1ª. Òrgans d'assessorament  
 Secció 2ª. Òrgans de negociació  
   
TÍTOL III  
Personal docent i investigador  
Capítol 1. Disposicions generals  
 Secció 1ª. Drets i deures  
 Secció 2ª. Plantilles, proveïment de places i contractació  
Capítol 2. Personal docent i investigador funcionari  
Capítol 3. Personal docent i investigador contractat  
Capítol 4. Personal docent i investigador en formació  
Capítol 5. Llicències d'estudis  
TÍTOL IV  
Estudiantat  
Capítol 1. Accés a la universitat  
Capítol 2. Drets i deures de l'estudiantat  
Capítol 3. Beques i ajudes  
Capítol 4. Representació de l'estudiantat  
TÍTOL V  
Personal d'administració i serveis  
TÍTOL VI  
Sindicatura de Greuges  
TÍTOL VII  
Estudi i investigació  
Capítol 1. Docència i estudi  
 Secció 1ª. Plans d'estudi  
 Secció 2ª. Tercer cicle  
Capítol 2. Invesigació  
TÍTOL VIII  
Règim econòmic i financer d'aquesta universitat  
Capítol 1. Patrimoni  
Capítol 2. Règim pressupostari  
Capítol 3. Contractació  
TÍTOL IX  
Règim jurídic  
TÍTOL X  
Règim electoral  
TÍTOL XI  
Mecanismes de control dels òrgans unipersonals de Govern  
TÍTOL XII  
Reforma dels Estatuts  
Disposicions adicionals  
Disposicions transitòries  
PREÀMBUL  
La Universitat Jaume I de Castelló rep el nom del rei que determina l'origen polític del poble valencià actual. Des d'aquesta legitimitat heretada de l'antiga Corona d'Aragó, la Generalitat Valenciana, a l'empara de l'article 27.5 de la Constitució espanyola i de l'article 35 de l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana, la creà com a institució màxima de la docència i la investigació a les comarques del nord de la Comunitat Valenciana.  
La Universitat Jaume I és hereva de la tradició educativa, representada, a ciutats i viles d'aquestes comarques, per les Aules de Gramàtica, les Aules de Llatinitat i altres institucions històriques d'educació i ensenyament, culminades, en època contemporània, per l'Escola de Formació del Professorat i el Col·legi Universitari de Castelló, pertanyent, fins el naixement de la nostra institució, a la Universitat de València-Estudi General.  
La Universitat Jaume I recull i impulsa l'activitat cultural i científica motivada per la transformació social moderna de la societat castellonenca, a partir de l'agricultura, el comerç, la indústria i el turisme.  
La Universitat Jaume I s'integra a la ciutat de Castelló de la Plana, tot vinculant-se a les seues transformacions arquitectòniques i urbanístiques contemporànies.  
La Universitat Jaume I, com a institució autònoma universitària, combina l'universalisme definitori de l'activitat científica i cultural amb la integració a la societat valenciana, en tant que servei públic per al progrés i en tant que dipositaria de principis generals compartits.  
La Universitat Jaume I es defineix com una institució oberta, implicada en la construcció europea a partir de l'àmbit mediterrani, incorporant-hi, especialment, els valors definits per l'humanisme i la tradició del pensament europeu.  
La Universitat Jaume I valora l'educació com a participació en la transformació econòmica i cultural del conjunt de la societat i incorpora a les seues activitats, com a instruments d'acció positiva, la millora contínua de la qualitat en tots els seus serveis, el compromís social, el principi de solidaritat, el respecte a la diversitat, la igualtat entre els homes i les dones, la millora i protecció del medi ambient i el treball per la pau.  
La Universitat Jaume I, en virtut d'aquestes idees, i de la voluntat de ser-hi fidel en un marc de diàleg i tolerància, s'atorga aquests estatuts.  
TÍTOL PRELIMINAR  
Naturalesa, principis, finalitats i competències  
Article 1  
La Universitat Jaume I és una institució de dret i interès públic, amb personalitat jurídica i patrimoni propi, al servei de la societat en l'àmbit de l'estudi, la docència i la investigació, i d'acord amb l'apartat 10 de l'article 27 de la Constitució gaudeix d'autonomia en els termes establerts en la legislació vigent.  
Article 2  
La seu de la Universitat Jaume I és la ciutat de Castelló de la Plana, amb possibilitat d'extensió de les seues activitats a altres àmbits territorials.  
Article 3  
La Universitat Jaume I postula com a principis rectors de la seua actuació els de llibertat, democràcia, justícia, igualtat, independència, pluralitat, pau i solidaritat. Correspon als òrgans de govern d'aquesta universitat prendre, si escau, mesures d'acció positiva per a donar compliment efectiu a aquests principis.  
Article 4  
La universitat ha de procurar la formació integral dels seus membres per a la participació en el progrés de la societat, contribuint a assolir una convivència pacífica, justa, solidaria, no discriminatòria i amb respecte al medi ambient, exercint la seua vocació universal a partir de la inserció en la tradició històrica i cultural de l'entorn, mediterrània i europea.  
Article 5  
Són finalitats de la Universitat Jaume I:  
a) Excel·lir en la docència, en la formació per a la investigació i en la preparació de professionals.  
Excel·lir en la investigació, la creació, el desenvolupament, la transmissió i la crítica en tots els camps de la ciència, la tècnica, les arts i la cultura.  
c) Desenvolupar i prestar uns serveis amb criteris de qualitat.  
d) Participar en el progrés i desenvolupament de la societat, mitjançant la difusió, la crítica i l'aplicació del saber científic.  
Potenciar activitats de millora de la docència universitària i contribuir al perfeccionament del sistema educatiu.  
f) Promoure activitats d'extensió universitària.  
g) Dedicar especial atenció a l'estudi i desenvolupament de la cultura, la ciència i la tècnica de la Comunitat Valenciana, partint de l'entorn històric, social i econòmic en què es troba inserida aquesta universitat.  
h) Promoure la inserció en la comunitat científica internacional del seu personal i promoure també l'intercanvi d'estudiants i estudiantes en programes d'àmbit supranacional.  
i) Potenciar la formació dels membres de la comunitat universitària per a la participació i el compromís amb el desenvolupament de la societat civil.  
j) Potenciar el coneixement i l'ús de la llengua pròpia, valencià, atenent a la seua consolidació i plena normalització en tota la comunitat universitària.  
k) Impulsar el multilingüisme en el marc de la docència i la investigació.  
Article 6  
Són competències de la Universitat Jaume I:  
a) Elaborar, aprovar i revisar, si escau, plans d'estudi.  
b) Expedir els corresponents títols i diplomes.  
c) Seleccionar, formar, perfeccionar, avaluar i promocionar el personal docent i investigador i d'administració i serveis, i establir i modificar les plantilles corresponents.  
d) Determinar el règim d'admissió, permanència i avaluació de l'estudiantat en els termes que establesca la legislació vigent, i crear i adjudicar fórmules d'oferta d'estudi.   
e) Crear, modificar i suprimir estructures que actuen com a suport de la investigació, la docència, l'administració i altres serveis.  
f) Elegir, designar i remoure els òrgans de govern i administració.  
g) Elaborar, aprovar i gestionar pressupostos i administrar béns.  
h) Contractar persones, obres i serveis i qualsevol altre tipus de subministraments.  
i) Establir relacions de cooperació amb altres institucions acadèmiques, culturals o científiques d'altres països.  
j) Establir relacions i convenis de col·laboració amb altres entitats de caràcter públic o privat.  
k) Elaborar i aprovar el projecte dels seus estatuts i les possibles reformes que s'hi puguen fer, i elevar-los a l'administració competent per a la seua aprovació i publicació, així com elaborar i aprovar les normes que els despleguen.  
l) Qualsevol altra competència que hi designe la llei o aquests estatuts.  
Article 7  
La llengua oficial de la Universitat Jaume I és la llengua pròpia, tot respectant els drets lingüístics que es deriven de l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.  
Article 8  
1. La marca de la Universitat, la constitueix el conjunt de símbol i logotip:  
a) El símbol, el formen les inicials de la institució i dos grafismes (corona i ull) distribuïts sobre un quadrat.  
b) Cada element d'aquest símbol conté un color diferent, en total cinc tintes planes: la «U» és de color blau clar, número 310 de la norma Pantone; la «J» és de color verd, número 354 de la norma Pantone; la «I» és de color roig, número 485 de la norma Pantone; la corona és groga, número 108 de la norma Pantone; l'ull és blanc (que no compta com a tinta), i el quadrat és de color violeta, núm. 2735 de la norma Pantone, que és el fons sobre el qual es disposen els anteriors signes.   
c) Tant les inicials com els grafismes i el quadrat estan resolts a mà alçada, de manera que els costats són formes irregulars.  
d) El logotip conté la denominació normalitzada de la institució alineada en dues línies centrades: en la primera figura la paraula Universitat i en la segona Jaume I.  
e) La tipografia utilitzada és Times New Roman. Les inicials destaquen en cos i tipus, ja que són tipografia Futura Bold Expandida.  
f) El color del logotip és violeta, número 2735 de la norma Pantone.  
g) La marca està formada pel símbol i, tot just a sota, el logotip, de manera que la línia formada per la paraula tinga la mateixa longitud que la base del quadrat.  
2. La Junta de Govern ha de regular l'ús de la marca.  
3. El lema de la Universitat és Sapientia sola llibertat est.  
TÍTOL I  
Estructura i organització de la Universitat  
Capítol I  
Disposicions generals  
Article 9  
1. La Universitat Jaume I s'estructura de la manera següent:  
a) Departaments i instituts universitaris, per al desenvolupament de la investigació i l'organització dels continguts dels ensenyaments propis de les seues àrees de coneixement respectives.  
b) Facultats i escoles, per a l'organització dels ensenyaments universitaris que conduesquen a l'obtenció de títols acadèmics. En un mateix centre universitari poden desenvolupar-se estudis que conduesquen a diferents titulacions acadèmiques.   
c) Aquells altres centres i òrgans acadèmics que legalment puguen ser creats en ús de la seua autonomia organitzativa.  
2. D'acord amb la legislació vigent, poden adscriure's a la Universitat centres docents, d'investigació o de creació artística, de caràcter públic o privat.  
Capítol II  
Departaments  
Article 10  
1. Els departaments són òrgans bàsics encarregats d'organitzar i desenvolupar la investigació i els ensenyaments propis de la seua àrea o àrees de coneixement en una o diverses facultats i escoles, i també en altres centres o òrgans acadèmics.   
2. La constitució i composició dels departaments es farà d'acord amb els termes previstos per la legislació vigent. S'han de constituir per àrees de coneixement científic, tècnic o artístic, i han d'agrupar tot el personal docent i investigador adscrit a aqueixes àrees.  
3. Poden constituir-se departaments interuniversitaris mitjançant convenis entre la Universitat Jaume I i altres universitats, d'acord amb la legislació vigent.   
4. Per a la constitució dels departaments, la Junta de Govern, amb l'informe previ favorable del Consell d'Universitats, pot agrupar el personal docent i investigador àrees de coneixement creades per la mateixa Universitat distintes de les incloses en el catàleg establert pel Consell d'Universitats, ajustant-se a criteris d'interdisciplinarietat o especialització científica. A l'efecte de concurs i provisió de places, s'ha d'actuar segons el que preveu la legislació vigent.  
5. La Junta de Govern, a proposta del mateix departament, ha de determinar-ne la denominació.  
Article 11  
A petició d'un departament, la Junta de Govern de la Universitat pot autoritzar l'adscripció temporal a aquest de fins dos membres del personal docent i investigador que pertanyen a un altre o a altres departaments, amb l'informe favorable d'aquests departaments i amb la consulta prèvia del professorat afectat; la durada d'aquesta adscripció no pot ser superior a un curs acadèmic, tot i que pot prorrogar-se per causa suficientment justificada durant un altre curs, amb l'informe favorable dels departaments afectats. El personal docent i investigador adscrit temporalment a un departament no s'ha de prendre en consideració a l'efecte del còmput mínim per a la constitució d'un departament.  
Article 12  
Són funcions dels departaments:  
a) Organitzar, coordinar i desenvolupar la docència de les disciplines de les quals siguen responsables i participar en els processos d'avaluació pertinents. Tot això s'ha de fer en el marc general de la programació dels ensenyaments de primer, segon i tercer cicle, i d'altres cursos d'especialització que la Universitat impartesca.   
b) Proposar a la Junta de Govern, amb l'informe previ de la Junta de Facultat o d'Escola, el personal docent i investigador que ha d'impartir docència en les matèries i àrees de la seua competència, d'acord amb els criteris fixats pels òrgans de govern de la Universitat.  
c) Promoure, coordinar i desenvolupar la investigació.  
d) Organitzar i coordinar les activitats d'assessorament tècnic, científic, artístic, pedagògic i qualsevol altra activitat de tipus cultural.   
e) Impulsar l'actualització científica, tècnica, artística i pedagògica dels seus membres, així com establir mecanismes que garantesquen la qualitat i millora en l'àmbit de la seua competència.  
f) Participar en l'elaboració dels plans d'estudi i en totes aquelles activitats que afecten les àrees de coneixement integrades en el departament dins les seues competències.   
g) Proposar les plantilles de personal i administrar el pressupost i els mitjans materials propis del departament en el marc de la planificació general acordada per la Universitat.   
h) Participar en el procediment de selecció del personal docent i investigador i d'administració i serveis que desenvolupe les seues funcions al departament.  
i) Conèixer, coordinar i participar en l'avaluació de les activitats del personal docent i investigador i d'administració i serveis que desenvolupe les seues funcions al departament.  
j) Col·laborar amb la resta dels òrgans de la Universitat en la realització de les seues funcions.  
Article 13  
1. La creació d'un departament, la seua supressió o la modificació de les seues àrees de competència científica, l'ha d'aprovar la Junta de Govern, amb l'informe previ dels departaments afectats.  
2. La iniciativa per a la creació, la modificació, la fusió o la supressió de departaments correspon a la Junta de Govern, al personal docent i investigador, als departaments i als centres relacionats amb l'especialitat o àrea de coneixement de què es tracte. La creació d'un departament interuniversitari requereix l'establiment previ d'un conveni i les altres formalitats exigides en aquest capítol per a la creació o supressió dels departaments.  
Article 14  
La creació o modificació dels departaments requereix una memòria justificativa que ha d'incloure com a mínim:  
a) Àrea o àrees de coneixement i assignatures.  
b) Justificació acadèmica dels objectius docents i de les línies d'investigació.  
c) Pla econòmic.  
d) Mitjans personals i materials.  
2. L'expedient s'ha de sotmetre a un període d'informació pública d'un mes.  
Article 15  
Els òrgans de govern dels departaments són el Consell, la Junta Permanent, la Direcció i la Secretaria.  
Capítol III  
Facultats i escoles  
Article 16  
Les facultats i les escoles són òrgans encarregats de la gestió administrativa i de l'organització dels ensenyaments universitaris conduents a l'obtenció de títols acadèmics, i també de la difusió de la cultura.  
Article 17  
Correspon al Consell Social de la Universitat Jaume I, amb l'informe previ de la Junta de Govern i del Claustre, proposar als òrgans de govern de la Comunitat Valenciana la creació o supressió de facultats i d'escoles, amb l'informe del Consell d'Universitats.  
Article 18  
La proposta ha d'anar acompanyada d'una memòria, que ha d'incloure com a mínim els aspectes següents:  
a) Objectius acadèmics que es persegueixen i necessitats que es pretenen satisfer.  
b) Els recursos econòmics, el personal docent i investigador i el d'administració i serveis que es necessita per al bon funcionament de la facultat o escola.  
c) Les titulacions i els departaments que es veuen afectats per la proposta.  
2. L'expedient s'ha de sotmetre a un període d'informació pública d'un mes, com a mínim.  
Article 19  
Són funcions de les facultats i escoles:  
a) Organitzar, mantenir i millorar una docència de qualitat.  
b) Proposar i coordinar l'elaboració dels plans d'estudi respectius, d'acord amb els criteris establerts pels òrgans de govern d'àmbit general.  
c) Coordinar i supervisar les activitats acadèmiques i administratives que es realitzen en execució dels plans d'estudi respectius.  
d) Informar dels plans d'organització de la docència proposats pels departaments.  
e) Organitzar els serveis d'acord amb la planificació que s'establesca en l'organigrama general de la Universitat.  
f) Gestionar les partides pressupostaries que els corresponen.  
g) Qualssevol altres que la llei i aquests estatuts els conferesquen.  
Article 20  
Els òrgans rectors de les facultats i les escoles són la Junta, el Deganat o la Direcció, la Secretaria i, si escau, els vicedeganats o les vicedireccions.  
Capítol IV  
Instituts universitaris  
Article 21  
1. Els instituts universitaris són centres dedicats a la investigació científica i tècnica, a la creació artística i a l'assessorament de la Universitat i de la societat en l'àmbit de la seua competència. Les activitats docents i investigadores dels instituts universitaris no poden coincidir en idèntic àmbit amb les desenvolupades per algun departament.  
2. Així mateix, poden realitzar activitats docents sobre ensenyaments especialitzats o cursos de tercer cicle.  
Article 22  
1. Els instituts universitaris han de dedicar part de la seua activitat a fomentar l'especialització i l'actualització científica, tècnica i pedagògica dels seus membres.   
2. Qui concloga els seus estudis als instituts universitaris té dret a la titulació especial que els acredite.  
Article 23  
Els instituts universitaris poden ser: propis de la Universitat Jaume I; adscrits a aquesta, ja siguen de naturalesa pública o privada; mixtos, creats per mitjà d'un conveni amb altres institucions publiques o privades, i interuniversitaris.  
Article 24  
La creació, la modificació, la fusió o la supressió d'instituts universitaris ha de ser acordada pels òrgans de govern de la Comunitat Valenciana, a proposta del Consell Social de la Universitat Jaume I, després d'escoltar la Junta de Govern, amb l'informe previ de la Comissió d'Investigació i de les juntes dels centres interessats i, si escau, del Consell d'Universitats.  
Article 25  
1. La proposta de creació dels instituts ha d'anar acompanyada d'una memòria en que s'han d'incloure, almenys, els punts següents:  
a) Objectius, funcions i àmbit de competències i activitats.  
b) La conveniència científica de l'institut i la rellevància social.  
c) El personal que s'hi preveja i la dedicació corresponent.  
d) Plans que desenvoluparà.  
e) Previsions economicofinanceres i utilització de recursos.  
2. L'expedient s'ha de sotmetre a un període d'informació pública no inferior a un mes.  
Article 26  
Són membres dels instituts universitaris el personal investigador propi i el professorat i personal investigador que està adscrit a departaments d'aquesta o d'altres universitats o centres d'investigació i s'integra a l'institut en les condicions que es reglamenten.  
Article 27  
1. Els òrgans de govern dels instituts universitaris són el Consell d'Institut, la Junta Permanent, la Direcció i la Secretaria.  
2. Els instituts universitaris propis s'han de regir per la legislació universitària general, per aquests estatuts i pel seu reglament específic d'organització i funcionament, que ha de ser aprovat per la Junta de Govern.  
3. El finançament dels instituts universitaris propis s'ha de realitzar per mitjà del pressupost general de la Universitat.  
Article 28  
1. Els instituts universitaris adscrits, mixtos i interuniversitaris s'han de regir per allò que determine el seu conveni on s'han de fer constar les seues especifiques peculiaritats de caràcter organitzatiu, economicofinancer i de funcionament, i també la dotació econòmica, tant l'externa com l'aportada per la Universitat Jaume I. Els convenis i les seues normes de desenvolupament s'han d'incorporar a l'expedient de creació dels instituts.  
2. Amb el caràcter d'instituts universitaris adscrits, la Universitat pot vincular-se, mitjançant un conveni, amb centres o institucions d'investigació o de creació artística, promoguts per institucions alienes a la Universitat.   
3. El conveni dels instituts universitaris mixtos ha d'establir el grau de dependència respecte de les entitats col·laboradores, el grau d'aportació respectiu del personal, els mitjans i les instal·lacions i el reglament pel qual s'han de regir.   
4. Els instituts universitaris poden tenir, quan les seues activitats ho aconsellen, caràcter interuniversitari mitjançant un conveni especial amb altres universitats.   
5. En tot allò no previst per la seua regulació específica, els instituts universitaris adscrits i mixtos s'han de regir pel que disposen aquests estatuts per als instituts universitaris propis i pel seu propi reglament.  
Capítol V  
Altres centres, òrgans acadèmics i serveis universitaris  
Secció 1  
Altres centres i òrgans acadèmics   
Article 29  
1. La Universitat pot crear o adscriure centres o altres òrgans acadèmics amb funcions docents, de realització d'activitats de caràcter científic, tècnic, artístic o de prestació de serveis.  
2. La creació o adscripció, i també la modificació o supressió de centres, l'ha de fer el Consell Social a proposta de la Junta de Govern, amb l'informe previ favorable del Claustre. En aquests procediments és preceptiu també l'informe dels departaments corresponents. El Claustre ha de regular la creació d'altres òrgans acadèmics.   
3. La proposta de creació o adscripció ha d'anar acompanyada d'una memòria similar a l'exigida en l'article 18 d'aquests estatuts. Aquesta proposta ha de justificar la impossibilitat d'atendre aquestes funcions a través dels centres o òrgans acadèmics propis ja existents.  
Secció 2  
Serveis universitaris  
Article 30  
Els serveis universitaris son unitats especifiques per a donar suport al correcte desenvolupament de les activitats de la Universitat Jaume I per al compliment de les seues finalitats.  
Article 31  
1. La Junta de Govern ha d'acordar la creació o supressió d'un servei i l'aprovació del seu reglament de funcionament, en el qual s'han d'especificar les condicions de prestació del servei i la dependència orgànica i funcional.   
2. La Universitat pot encarregar la prestació o gestió dels serveis a altres persones o entitats. La Junta de Govern ha d'aprovar els convenis o contractes, en els quals s'han d'establir les condicions i els mecanismes de control de la prestació.  
Article 32  
La Universitat ha de tenir els següents serveis:   
 La Biblioteca-Centre de Documentació, que ha de ser única i integrar tots els fons bibliogràfics i documentals de la Universitat, qualsevol que siga el seu suport material, la seua procedència, el concepte pressupostari o el procediment seguit per a l'adquisició.  
 El Servei d'Informàtica de la Universitat, que és l'encarregat de l'organització general dels sistemes automatitzats d'informació així com de la planificació i gestió de la xarxa de la Universitat i dels elements informàtics en la mesura que hi siguen connectats, la prestació de suport informàtic a la gestió de la Universitat i l'atenció als seus membres com a usuaris de béns informàtics de titularitat de la Universitat.  
 La Universitat ha de crear els serveis necessaris per a donar compliment a la normalització de la llengua pròpia, a les activitats culturals, físiques i esportives, a les publicacions, als mitjans audiovisuals, a la formació i orientació, a l'ús d'altres llengües d'interès científic i cultural, a la gestió de la investigació, i aquells altres que resulten necessaris per al compliment de les finalitats de la Universitat.  
TÍTOL II  
Òrgans de govern i administració  
Capítol I  
Disposicions generals  
Article 33  
El govern i l'administració de la Universitat s'articulen a través dels principis següents: el de representació de tots els col·lectius de la comunitat universitària, el d'elecció de les persones que hagen d'ocupar càrrecs acadèmics o formar part dels òrgans col·legiats, excepte si hi ha una disposició legal o estatutària que indique el contrari, i també el principi de primacia dels òrgans generals sobre els particulars i dels col·legiats sobre els unipersonals.   
Article 34  
El govern i l'administració de la Universitat s'articula per mitjà dels òrgans següents:   
a) Òrgans col·legiats d'àmbit general: el Claustre Universitari, el Consell Social, la Junta de Govern i el Consell d'Estudiants i Estudiantes.   
b) Òrgans col·legiats d'àmbit particular: el Consell i la Junta Permanent del Departament, el Consell i la Junta Permanent de l'Institut i la Junta de Centre.  
c) Òrgans unipersonals àmbit general: el Rectorat i els vicerectorats, la Secretaria General i la Gerència.  
d) Òrgans unipersonals àmbit particular: les direccions de departaments i instituts, els deganats i les direccions d'escola, les direccions de titulació, les secretaries de departament, d'instituts, de facultats i d'escoles i, si escau, els vicedeganats i les vicedireccions.  
Capítol II  
Òrgans col·legiats d'àmbit general  
Secció 1ª  
Claustre  
Article 35  
El Claustre Universitari és el màxim òrgan representatiu de la comunitat universitària. Correspon al Claustre la planificació, el control i la gestió de la Universitat i definir les línies generals d'actuació en els distints àmbits de la vida universitària.  
Article 36   
Són competències del Claustre Universitari:  
a) Defensar la personalitat i els principis de la Universitat Jaume I continguts en el títol preliminar d'aquests estatuts.  
b) Elaborar, modificar i aprovar el projecte dels estatuts i elevar-los a l'administració competent per a la seua aprovació i publicació, així com elaborar i aprovar el seu reglament.  
c) Vetlar pel compliment dels estatuts.  
d) Elegir i remoure el rector o la rectora, d'acord amb el procediment establert en aquests Estatuts i en el Reglament del Claustre.  
e) Elegir els membres de la Junta de Govern, d'altres òrgans i comissions que d'acord amb la normativa vigent li pertoque.  
f) Elegir les persones que han de formar part de la Junta Electoral.  
g) Aprovar la normativa electoral de desenvolupament d'aquests Estatuts, en què s'ha d'establir el sistema d'elecció de totes les persones representants a qualsevol òrgan de govern i representació d'aquesta universitat.  
h) Aprovar les línies generals d'actuació de govern i la memòria anual de la Universitat.  
i) Aprovar la memòria econòmica anual de la Universitat i ser informat sobre els criteris generals pressupostaris.  
j) Establir els criteris generals per a l'elaboració, la implantació i la supressió dels plans d'estudis, tenint en compte el criteri d'interdisciplinarietat i l'equilibri en la formació tècnica i humanística.  
k) Elaborar, d'acord amb els principis i valors defensats per la Universitat, els criteris generals per a definir la política d'investigació que, en tot cas, ha de tenir en compte que els resultats econòmics obtinguts en el seu desenvolupament revertesquen en l'activitat investigadora i, sobretot, en aquelles línies d'investigació que tenen un interès social, amb independència del seu resultat econòmic.  
l) Establir la política general de beques, les exempcions totals o parcials de preus públics, ajudes i crèdits a l'estudi, que amb recursos propis o convenis establesca la mateixa Universitat.  
m) Elegir els membres de la Comissió de Reclamacions.  
n) Emetre l'informe corresponent sobre la creació, modificació i supressió de centres.  
o) Formular recomanacions, propostes i declaracions institucionals, i també debatre els informes que li siguen presentats.  
p) Demanar la informació que estime necessària sobre el funcionament de la Universitat i sol·licitar la compareixença de qualsevol òrgan o servei universitari.   
q) Emetre els informes corresponents, abans de l'aprovació, sobre els reglaments d'àmbit general que despleguen els Estatuts.  
r) Qualsevol altra competència que li siga atribuïda per aquests Estatuts i per la resta de normes d'aplicació.  
Article 37  
El Claustre s'ha de renovar cada quatre anys, excepte la representació de l'estudiantat, que s'ha de renovar cada dos anys.  
Article 38  
1. El Claustre universitari ha d'estar format per la rectora o el rector, que el presideix, i per un mínim de 120 i un màxim de 150 claustrals, que s'han d'elegir per sufraga universal, lliure, igual, directe i secret, en els termes que establesca la normativa electoral. El nombre de claustrals que determine la normativa electoral ha de contenir una persona en representació del personal becari, i la resta s'ha de distribuir de la manera següent:  
Professorat pertanyent als cossos docents universitaris: 53%  
Professorat contractat i ajudant: 7%   
Estudiantat: 27,5%  
Personal d'administració i serveis: 12,5%  
2. Per tal de garantir una representació del 60% del professorat en el Claustre, s'ha d'incrementar, si escau, el nombre de representats del professorat en el mínim necessari.  
3. La Universitat Jaume I és una circumscripció electoral única.  
Article 39  
La persona que ocupa la Secretaria General de la Universitat ha d'ocupar la secretaria del Claustre, amb veu però sense vot, excepte si n'és membre.  
Article 40  
Els vicerectors i les vicerectores i la persona que ocupa la Gerència poden assistir a les reunions del Claustre, amb veu i sense vot quan no siguen claustrals.  
Article 41  
Els membres del Claustre que en perden la condició, per deixar de pertànyer a la Universitat, per dimissió o per revocació, han de ser substituïts d'acord amb el que establesca la normativa electoral.  
Article 42  
El Claustre s'ha de reunir en sessió ordinària almenys dues vegades a l'any i sempre en període lectiu, convocat pel rector o la rectora, que l'ha de presidir, procurant que no coincidesca en període d'exàmens.  
Article 43  
El Rectorat també pot convocar el Claustre en sessió extraordinària a iniciativa pròpia, de la Junta de Govern o a petició d'una quarta part dels membres del Claustre. La iniciativa ha de contenir els temes que s'hi han de tractar per a incloure'ls en l'ordre del dia.  
Secció 2ª  
Consell Social  
Article 44  
El Consell Social és l'òrgan de participació de la societat a la Universitat Jaume I. Per a la seua composició i organització s'ha de seguir el que disposa la corresponent Llei del Consell Social de la Comunitat Valenciana.  
Article 45  
1. El Consell Social ha d'estar format per representants de la Junta de Govern i representants dels interessos socials, els quals s'hauran d'elegir d'acord amb el que establesca la llei.  
2. La participació de la Junta de Govern, en la qual s'ha de procurar garantir la presencia dels distints sectors de la comunitat universitària, ha de representar les dues cinquenes parts del Consell, i ha d'estar formada per la persona que ocupa el Rectorat, les responsables de la Secretaria General i de la Gerència i la resta dels membres de la Junta elegits per aquesta.  
3. La condició de membre del Consell Social en representació de la Junta de Govern és indelegable i cessa quan es perd la condició de membre de la Junta.  
Article 46  
1. Són competències del Consell Social, en relació amb les activitats d'organització i programació  
a) Aprovar la programació plurianual, les propostes de creació, modificació i supressió de centres, estudis i instituts i les normes de permanència de l'estudiantat.  
b) Prendre coneixement dels projectes de modificació dels Estatuts de la Universitat, de la memòria anual d'activitats, de l'aprovació, modificació i supressió dels plans d'estudi conduents a l'obtenció de títols propis de la Universitat i dels informes sobre rendiment dels serveis universitaris.  
c) Informar sobre els plans d'estudi de títols oficials que es presenten per a la seua homologació al Consell d'Universitats, sobre el nomenament de la persona que dirigirà la Gerència i de totes les qüestions que presente la Junta de Govern per mitjà del Rectorat.  
d) Informar dels criteris generals de concessió de beques i les altres ajudes que s'atorguen a càrrec del pressupost de la Universitat.  
e) Traslladar les aspiracions i necessitats de la societat a la Universitat, per a la qual cosa ha de fer les propostes que estime convenients.  
f) Donar a conèixer a la societat les activitats de la Universitat.  
g) Fer els suggeriments que estime convenient per a la millora de la Universitat.  
h) Autoritzar operacions d'endeutament a mitjà i llarg termini amb entitats publiques o privades per finançar plans d'inversions previstos en els pressupostos.  
2. Són competències del Consell Social, pel que fa a les activitats de caràcter econòmic, la supervisió general de les quals li està atribuïda  
a) Aprovar el pressupost i la memòria econòmica anual de la Universitat, els comptes anuals i, si escau, els plans d'inversions.  
b) Aprovar les transferències pressupostàries que li corresponguen d'acord amb la legislació vigent.  
c) Conèixer els procediments d'auditoria i control comptable de la Universitat, i l'estructura i composició de la relació de llocs de treball del personal de la Universitat.  
d) Autoritzar l'adquisició per adjudicació directa dels béns d'equip necessaris per al desenvolupament dels programes d'investigació.  
e) Fixar les taxes, els preus i els drets corresponents a les activitats que realitze la Universitat, excepte quan la llei atribuesca aquesta fixació a un altre òrgan.   
f) Procurar l'obtenció dels recursos econòmics per al millor desenvolupament de les activitats de la Universitat Jaume I i, si escau, establir un sistema de beques i ajudes a l'estudi que permeta pal·liar la incidència de les taxes acadèmiques en els estudiants i les estudiantes amb menys recursos personals i familiars.  
g) Aprovar l'assignació de conceptes retributius extraordinaris en atenció a exigències docents i investigadores o augments rellevants, en els termes que propose, si escau, la Junta de Govern.  
3. Són competències del Consell Social, pel que fa al seu propi funcionament:  
a) Elaborar i modificar, si escau, el seu reglament.  
b) Emetre informe sobre la designació de la persona que l'ha de presidir.  
c) Sol·licitar dels òrgans de la Universitat qualsevol informació que necessite per al desenvolupament de les seues funcions.  
d) Proposar la remoció d'algun dels seus membres per la seua inassistència reiterada, l'incompliment injustificat de les seues obligacions o la realització d'activitats contràries al bon funcionament de la Universitat  
Article 47  
1. El Consell Social s'ha de reunir en sessió ordinària com a mínim dues vegades a l'any durant el període lectiu i en sessió extraordinària quan siga convocat per la Presidència, a iniciativa pròpia o a sol·licitud de la cinquena part, almenys, dels seus membres.  
2. La Universitat ha de facilitar al Consell Social els mitjans necessaris per al compliment de les seues funcions.  
3. Correspon al Rectorat la responsabilitat del compliment dels acords del Consell Social.  
Secció 3ª  
Junta de Govern  
Article 48  
La Junta de Govern és l'òrgan ordinari de govern de la Universitat. Ha d'estar formada per un màxim de 45 membres i s'ha de distribuir de la manera següent:  
a) La rectora o el rector, que la presideix, els vicerectors i les vicerectores i les persones que ocupen la Gerència i la Secretaria General, la qual també s'ha de fer càrrec de la secretaria de la Junta.  
b) Les persones que ocupen els deganats i les direccions de centres.  
c) Una representació dels directors i les directores de departament, que no ha de superar el 30% dels membres de la Junta, i que ha de garantir la presencia de tres representants per cada una de les àrees: la cientificotècnica, la juridicoeconòmica i la humanisticosocial.  
d) Un director o una directora d'institut en representació de les direccions d'institut.  
e) Quinze persones, elegides pels claustrals entre els seus membres, que representaran el Claustre en la Junta de Govern i que s'han de distribuir de la manera següent: 5 membres del personal docent i investigador, 5 del personal d'administració i serveis i 5 de l'estudiantat.  
f) Quatre representants del Consell d'Estudiants i Estudiantes.  
Article 49  
El reglament, que ha d'elaborar i aprovar la Junta de Govern, n'ha d'establir el funcionament, així com la pertinença dels departaments a les distintes àrees, d'acord amb el que estableix l'apartat c de l'article 48.  
Article 50  
El període de mandat de la Junta de Govern té una durada de quatre anys. La representació del Claustre i dels departaments té una durada de dos anys, i la renovació ha de coincidir amb la de l'estudiantat en el Claustre.  
Article 51  
Són competències de la Junta de Govern:  
a) Assistir el Rectorat i col·laborar amb la resta dels òrgans de govern de la Universitat en l'exercici de les funcions que els siguen pròpies.  
b) Aprovar la creació, la modificació i la fusió de departaments i seccions departamentals, i també variar-ne la denominació.  
c) Proposar i, si escau, aprovar la creació, la modificació o la supressió de facultats, escoles, instituts universitaris, altres centres, òrgans acadèmics i serveis.  
d) Elegir la seua representació en el Consell Social.  
e) Aprovar la configuració i les modificacions de la plantilla del personal docent i investigador.  
f) Establir els criteris de contractació, selecció i promoció i avaluació del personal docent i investigador i del d'administració i serveis.  
g) Crear comissions delegades o comissions assessores que valguen de suport a les activitats docents, d'investigació i culturals.  
h) Establir els criteris per a la concessió de permisos, excedències i anys sabàtics al personal docent i investigador pertanyent als cossos docents universitaris i aprovar el nomenament de professorat emèrit.  
i) Aprovar la proposta de configuració i de modificació de la plantilla del personal d'administració i serveis, així com les seues retribucions.   
j) Establir el règim d'admissió als estudis universitaris i la capacitat dels centres i titulacions d'acord amb la legislació vigent, i també proposar al Consell Social les normes de permanència de l'estudiantat.  
k) Proposar l'aprovació o modificació dels plans d'estudis i proposar al Consell Social la implantació de noves titulacions.  
l) Aprovar les condicions generals per a la convalidació d'estudis oficials i l'establiment d'estudis i títols propis.  
m) Aprovar els programes de tercer cicle a proposta dels departaments o instituts universitaris.  
n) Establir les normes de disciplina acadèmica i el procediment disciplinari aplicable al personal docent i investigador, al personal d'administració i serveis i a l'estudiantat, d'acord amb la legislació vigent.  
o) Aprovar la política de col·laboració amb altres universitats, persones físiques o entitats publiques o privades i conèixer dels corresponents convenis, i també dels contractes que subscriga el Rectorat en nom de la Universitat.   
p) Establir criteris per a l'avaluació i el control de qualitat de la docència, la investigació i els serveis.  
q) Aprovar el projecte de pressupost anual de la Universitat i les directrius de la seua programació econòmica plurianual.  
r) Aprovar, si escau, les transferències de crèdit entre els diversos conceptes dels capítols d'operacions corrents i d'operacions de capital.   
s) Aprovar la memòria docent, d'investigació i econòmica de cada curs acadèmic i donar-ne difusió a la comunitat universitària.   
t) Acordar la concessió del grau de doctorat honoris causa i aprovar, a proposta del Rectorat, l'atorgament de la medalla de la Universitat.  
u) Aprovar la creació de qualsevol símbol institucional de la Universitat.  
v) Elaborar i aprovar el seu reglament, així com aprovar tots els altres reglaments i normes de desenvolupament d'aquests estatuts que no estiguen atribuïts a uns altres òrgans.  
w) Aprovar l'exercici de les accions que es consideren pertinents per a la defensa dels interessos legítims de la Universitat Jaume I.  
x) Coordinar les directrius generals d'actuació de les facultats o escoles en el marc de la programació general de la Universitat, així com impulsar l'avaluació i millora dels estudis i serveis de la seua competència.  
y) Qualsevol altra funció que li siga atribuïda per aquests estatuts i la resta de normes aplicables, i aquelles que no s'hi atribuesquen expressament i es referesquen al govern ordinari i no estiguen encomanades a un òrgan concret.  
Secció 4ª  
 Consell d'Estudiants i Estudiantes   
Article 52  
1. El Consell d'Estudiants i Estudiantes és l'òrgan màxim de govern de l'estudiantat.  
2. El Consell està format per representants de l'estudiantat claustral i del Consell General de Titulacions.  
3. El funcionament del Consell s'ha de regular mitjançant un reglament que ha d'aprovar la junta de Govern.  
Article 53  
 Són competències del Consell d'Estudiants i Estudiantes:  
a) Elaborar el Reglament que establesca el seu règim de funcionament intern.  
b) Vetlar per l'adequada actuació dels òrgans de govern pel que fa als drets i als deures de l'estudiantat establerts en aquests estatuts.  
c) Coordinar la defensa dels interessos de l'estudiantat.  
d) Informar sobre les activitats acadèmiques de caràcter general i sobre tots els temes que afecten l'estudiantat.  
e) Participar en el disseny de les activitats d'extensió universitària i col·laborar en les tasques de gestió dels serveis universitaris que afecten l'estudiantat, d'acord amb les condicions que determine la Junta de Govern.   
f) Participar en l'elaboració de les normes que regulen la permanència i el compliment de les obligacions acadèmiques de l'estudiantat.  
g) Administrar el pressupost que se li assigne i gestionar els mitjans amb què compte.  
h) Emetre tots els informes i les propostes que considere necessaris per al compliment de les seues finalitats, sense perjudici de les consultes que els òrgans de govern de la Universitat pogueren demanar.  
Capítol 3  
Òrgans col·legiats d'àmbit particular  
Secció 1ª.  
Consell de Departament i Junta Permanent  
Article 54  
1. El Consell de Departament és l'òrgan col·legiat de govern dels departaments. Ha d'estar format per:  
a) Tot el personal docent i investigador amb dedicació a temps complet i una representació del personal docent i investigador a temps parcial.   
b) Una representació de l'estudiantat de primer, segon i tercer cicle que curse les disciplines impartides pel departament.  
c) Una representació del personal d'administració i serveis adscrit al departament.  
2. Són competències del Consell de Departament:  
a) Elaborar i aprovar la proposta de reglament de funcionament del departament, així com la seua modificació, d'acord amb els criteris generals establerts pels òrgans de govern de la Universitat.  
b) Proposar a la Junta de Govern el personal docent i investigador que ha d'impartir docència en les matèries i àrees de la seua competència, d'acord amb els criteris fixats pels òrgans de govern de la Universitat.  
c) Elegir i remoure, si escau, la directora o el director del departament.  
d) Elaborar els informes que siguen de la seua competència.  
e) Determinar i elevar a la Junta de Govern la proposta de modificació de plantilles del personal docent i investigador i del personal d'administració i serveis.   
f) Elegir i remoure, si escau, la representació del departament en les diverses comissions de la Universitat i els membres de la Junta Permanent.   
g) Proposar la convocatòria de les places vacants dels cossos docents universitaris, així com la composició, en els termes corresponents, de les comissions que han de jutjar els concursos convocats.  
h) Participar en els procediments d'avaluació de la docència i els serveis de la Universitat que afecten a les seues activitats.  
i) Aprovar la proposta de pressupost del departament presentada per la direcció del departament, planificar la utilització dels seus recursos, establir els criteris de l'administració i conèixer de les decisions d'execució del pressupost adoptades per la direcció.  
j) Aprovar l'informe de l'adscripció dels seus membres a altres departaments o a instituts universitaris, així com establir els criteris i emetre els informes sobre la recepció de membres d'altres departaments o instituts universitaris.  
k) Proposar la concessió del grau de doctorat honoris causa.  
l) Proposar programes de doctorat i d'altres títols de postgrau en matèries pròpies del departament o en col·laboració amb altres departaments, instituts universitaris o altres centres.  
m) Aprovar la memòria anual de docència i investigació i els altres informes que presente, en finalitzar cada curs acadèmic, la persona que ocupa la direcció del departament.  
n) Aprovar els plans d'organització docents i d'investigació.  
o) Proposar la designació dels membres titulars i suplents que integren les comissions dels tribunals avaluadors de l'obtenció del grau de doctorat.  
p) Promoure la col·laboració amb altres departaments, instituts universitaris o centres de la Universitat o d'altres universitats, centres d'ensenyament superior o centres d'investigació.  
q) Participar en l'elaboració de propostes de creació de noves titulacions o d'eliminació d'ensenyaments reglats i en l'elaboració o modificació dels plans d'estudi, així com elevar aquestes propostes a la Junta de Govern i informar a la Junta de Centre.   
r) Qualsevol altra competència que li siga atribuïda per aquests Estatuts i les altres normes aplicables.  
Article 55  
La Junta Permanent de departament és l'òrgan encarregat de la gestió ordinària del departament i està formada per la Direcció, la Secretaria i una representació del Consell elegida pels seus membres.  
Article 56  
El departament s'ha de regir pel seu reglament, que ha de ser aprovat per la Junta de Govern i ajustar-se als criteris generals que aquesta establesca.  
Secció 2ª.  
Junta de Facultat i Escola (Centre)   
Article 57  
La Junta de Centre és l'òrgan col·legiat de representació i govern de les facultats o escoles.  
1. La Junta de Centre ha d'estar formada per:  
a) Una representació del personal docent i investigador, que ha de constituir el 61% de la Junta i que ha d'incloure: la persona responsable del Deganat o la Direcció, que la presideix; els directors o les directores de les titulacions que s'imparteixen a la facultat o escola; les directores i els directors de departament amb docència en el centre, o persona en qui deleguen, i una representació del personal docent i investigador que imparteix docència a la facultat o escola.  
b) Una representació de l'estudiantat matriculat al centre equivalent al 27% del total de membres de la Junta.  
c) Una representació del personal d'administració i serveis que realitza les seues funcions a la facultat o escola, que ha de constituir el 12% de la Junta.  
2. La Junta de Centre s'ha de renovar en la seua part electiva cada quatre anys, excepte la representació de l'estudiantat, que s'han de renovar cada dos  
Article 58  
Són competències de la Junta de Centre:  
a) Elaborar el seu reglament, que ha d'aprovar la Junta de Govern.  
b) Elegir i remoure, si escau, la persona que ocupa el Deganat o la Direcció del centre.  
c) Aprovar les directrius generals d'actuació de la Facultat o Escola en el marc de la programació general de la Universitat, així com impulsar l'avaluació i millora dels estudis i serveis de la seua competència.  
d) Aprovar la memòria anual, la proposta de pressupost que ha de presentar el Deganat o la Direcció i la rendició de comptes de l'aplicació del dit pressupost que aquesta ha de fer al final de cada exercici.  
e) Participar en l'elaboració de propostes de creació de noves titulacions o d'eliminació d'ensenyaments reglats i en l'elaboració o modificació dels plans d'estudis, així com elevar aquestes propostes a la Junta de Govern perquè les aprove, tot escoltant els departaments.  
f) Establir els criteris bàsics per a l'organització i coordinació de les activitats docents de la facultat o escola.  
g) Informar sobre els conflictes que se susciten en el si del centre sobre l'adjudicació de docència d'assignatures.  
h) Proposar la concessió de premis i honors.  
i) Elegir la directora o el director de titulació.  
j) Qualsevol altra competència que li siga atribuïda per aquests Estatuts i les altres normes aplicables.  
Article 59  
1. Les juntes de facultat o escola han de crear un òrgan d'assessorament anomenat Comissió de Titulació per tal de facilitar l'organització i coordinació dels ensenyaments de cadascun dels estudis adscrits al centre.  
2. La Comissió ha d'estar formada per representats de tots els departaments que imparteixen docència en la titulació de què es tracta i una representació de l'estudiantat; i el director o la directora de titulació l'ha de presidir.   
3. La Junta de Facultat o Escola ha d'elaborar el reglament de funcionament de les comissions de titulació, que ha de ser aprovat per la Junta de Govern.  
Secció 3ª.  
Consell d'Institut i Junta Permanent  
Article 60  
1. El Consell d'Institut és l'òrgan col·legiat de representació i govern dels instituts universitaris.  
2. El Consell d'Institut ha d'estar format per:  
a) La persona que dirigeix l'institut, que presideix el Consell.  
b) Tot el personal investigador propi.  
c) Tot el professorat adscrit a l'institut.  
d) Una representació del professorat ajudant i del personal becari.  
e) Una representació de l'estudiantat de tercer cicle.  
f) Una representació del personal d'administració i serveis.  
Article 61  
Són competències del Consell d'Institut:  
a) Elaborar i aprovar la proposta de reglament de funcionament de l'institut, així com la seua modificació.  
b) Establir la seua organització acadèmica i de serveis.  
c) Elegir i remoure, si escau, el director o la directora de l'institut.  
d) Sol·licitar informació sobre el funcionament de l'institut.  
e) Elaborar i aprovar la memòria d'activitats docents i investigadores de l'institut i planificar la investigació i docència. Informar sobre els plans individuals d'investigació i docència dels seus membres i dels contractes corresponents.  
f) Determinar les necessitats de plantilla de l'institut.  
g) Administrar els seus propis recursos dins del seu pressupost, organitzant i distribuint les tasques entre els seus membres.  
h) Aprovar, si escau, la rendició de comptes i la memòria anual que ha de presentar la Direcció.  
i) Vetlar per la qualitat de la investigació i les altres activitats realitzades per l'institut universitari.  
j) Qualsevol altra competència que li siga atribuïda per aquests Estatuts i les altres normes aplicables.  
Article 62  
La Junta Permanent de l'Institut és l'òrgan encarregat de la gestió ordinària de l'institut i està formada per la Direcció, la Secretaria i una representació del Consell elegida pels seus membres.  
Capítol 4  
Òrgans unipersonals d'àmbit general  
Secció 1ª  
Rectorat  
Article 63  
El Rectorat és la màxima autoritat acadèmica i de govern a la Universitat, n'exerceix la direcció i la representa. Presideix el Claustre universitari i la Junta de Govern i executa els seus acords amb l'assistència de la Comissió de Govern.  
Article 64  
1. El Claustre universitari ha d'elegir la persona que ha d'ocupar aquest càrrec entre el professorat catedràtic que presta serveis a la Universitat Jaume I a temps complet.  
2. El mandat del Rectorat té una durada de quatre anys i es pot reelegir una sola vegada consecutiva, sense que es computen els mandats inferiors a un any a l'efecte de presentar la candidatura a la reelecció. En tot cas, la constitució d'un nou claustre universitari determina sempre la conclusió del mandat, i la convocatòria de l'elecció del càrrec, encara que aquest no s'haja esgotat íntegrament.   
3. La candidatura que obté la majoria absoluta dels vots dels membres del Claustre és la que resulta elegida per al càrrec. Si cap candidatura no l'obté, s'ha de fer una segona votació en la qual cal el vot favorable de la majoria absoluta dels membres del Claustre que participen en la votació. Si en aquesta tampoc s'hi arriba, s'ha de portar a terme una tercera votació entre les dues candidatures més votades en la segona i la que obtinga el major nombre de vots és l'elegida. Si hi ha empat en aquesta última votació, resulta elegida la candidatura amb més antiguitat a la Universitat Jaume I.   
4. Si el rector o la rectora cessa per qualsevol altra causa que l'expiració ordinària del mandat, el Claustre n'ha d'elegir una altra per al temps que falte fins que finalitze el dit mandat.  
Article 65  
1. Són competències del Rectorat:  
a) Defensar la personalitat i els principis de la Universitat Jaume I continguts en el títol preliminar d'aquests Estatuts.  
b) Dirigir la Universitat i representar-la institucionalment, judicialment i administrativament en tota mena de negocis i actes jurídics.  
c) Presidir els actes universitaris a què assistesca.  
d) Convocar, presidir i dirigir les deliberacions del Claustre universitari, de la Junta de Govern i de la Comissió d'Equip de Govern, així com aportar propostes als òrgans de govern.  
e) Designar i nomenar les persones que s'han d'encarregar dels vicerectorats i de la Secretaria General de la Universitat.  
f) Designar i nomenar el gerent o la gerenta de la Universitat, després de consultar-ho al Consell Social.  
g) Nomenar els càrrecs acadèmics de la Universitat a proposta dels òrgans competents.  
h) Expedir els títols que impartesca la Universitat segons el procediment corresponent en cada cas.  
i) Aprovar l'exercici de les accions que considere pertinents per a la defensa dels interessos legítims de la Universitat Jaume I.  
j) Encarregar la defensa i representació processal al servei jurídic de la Universitat o a altres externs.  
k) Contractar amb entitats financeres publiques o privades operacions de tresoreria a curt termini, que han de cancel·lar-se en el mateix exercici econòmic en que es contracten.  
l) Subscriure o denunciar els convenis de col·laboració amb altres universitats, persones físiques o entitats públiques o privades que realitze la Universitat Jaume I.  
m) Concedir permisos, excedències i anys sabàtics al personal docent i investigador que pertanya als cossos docents universitaris, d'acord amb els criteris establerts per la Junta de Govern.  
n) Nomenar i contractar el personal docent i investigador i el d'administració i serveis de la Universitat.  
o) Autoritzar les despeses i ordenar els pagaments d'acord amb els pressupostos de la Universitat.  
p) Resoldre els recursos que siguen de la seua competència.  
q) Exercir les altres funcions que es deriven del càrrec o que li atribuesca la legislació vigent o aquests Estatuts, i també les altres que li encomane el Consell Social, el Claustre universitari i la Junta de Govern.  
2. El Rectorat pot delegar aquestes competències en altres òrgans o membres de la Universitat, excepte la de convocatòria dels òrgans a què fa referència l'apartat d, i les dels apartats e, f, g i h, sempre que aquestes delegacions no siguen contràries a l'ordenament jurídic.  
3. En els casos d'absència, malaltia o cessament del rector o la rectora, i d'acord amb l'ordre que aquest determine, assumeix interinament les seues funcions el vicerectorat corresponent.  
Secció 2ª.  
Vicerectorats  
Article 66  
Els vicerectorats són responsables dels àmbits de la gestió universitària que el Rectorat els ha atribuït, n'assumeixen la coordinació i direcció immediata, i exerceixen les atribucions que els han estat delegades.  
Article 67  
1. El Rectorat ha de nomenar aquests càrrecs entre els membres de la comunitat universitària.   
2. Cessen en l'exercici del seu càrrec a petició pròpia, per decisió del Rectorat o quan finalitza el mandat de qui els ha nomenats.  
Secció 3ª.   
Secretaria General  
Article 68  
La Secretaria General assisteix el Rectorat en el desenvolupament de les seues funcions i dóna fe dels actes i acords de la Universitat.  
Article 69  
1. El Rectorat ha de nomenar per a aquest càrrec un membre del professorat de la Universitat.  
2. Cessa en l'exercici del seu càrrec a petició pròpia, per decisió del Rectorat o quan finalitza el mandat de qui l'ha nomenat.  
Article 70  
1. Són competències de la Secretaria General:  
a) Prestar assistència al Rectorat en les tasques d'organització i administració de la Universitat.  
b) Redactar i custodiar les actes de les sessions del Claustre universitari, de la Junta Electoral, de la Junta de Govern i de la Comissió d'Equip de Govern, així com expedir certificacions dels seus acords.  
c) Vetlar pel compliment dels acords i resolucions de la Junta de Govern, de la Comissió d'Equip de Govern i del Rectorat, i ordenar-ne la publicitat.   
d) Dirigir el Registre General i l'Arxiu General de la Universitat, custodiar el segell de la Universitat i expedir els certificats.  
e) Elaborar la proposta de memòria anual de la Universitat.  
f) Qualsevol altra competència que li siga delegada pel Rectorat o conferida en aquests Estatuts i en les normes dictades per al seu desenvolupament.  
2. La Secretaria General, d'acord amb el rector o la rectora, pot delegar part de les seues competències.  
Secció 4ª.  
Gerència  
Article 71  
La Gerència és responsable de la gestió dels serveis administratius i econòmics de la Universitat, d'acord amb les directrius marcades pels seus òrgans de govern.  
Article 72  
1. El Rectorat, després de consultar el Consell Social, ha de nomenar aquest càrrec, el qual s'ha de dedicar a temps complet a les funcions pròpies de la Gerència i no pot exercir funcions docents.  
2. Cessa en l'exercici del càrrec a petició pròpia, o per decisió del Rectorat, després de consultar el Consell Social.  
Article 73  
Són competències del càrrec, sense perjudici de les que s'atribuesquen a altres òrgans:   
a) Gestionar els serveis administratius i econòmics i coordinar l'administració del altres serveis de la Universitat per a facilitar als òrgans de govern l'exercici de les seues competències.  
b) Exercir el control de la gestió dels ingressos i despeses inclosos en el pressupost de la Universitat, supervisant el compliment de les seues previsions.   
c) Vetlar pel compliment dels acords dels òrgans de govern de la Universitat sobre l'organització material i personal de l'administració universitària.  
d) Elaborar i actualitzar l'inventari dels béns i drets que integren el patrimoni de la Universitat.  
e) Exercir, per delegació del Rectorat, la direcció del personal d'administració i serveis.  
f) Confeccionar l'avantprojecte del pressupost.  
g) Qualsevol altra competència que li siga delegada pel Rectorat o conferida en aquest Estatuts i en les normes dictades per al seu desenvolupament.  
Capítol 5  
Òrgans unipersonals d'àmbit particular  
Secció 1ª.  
Direccions i secretaries de departament   
Article 74  
El director o la directora d'un departament coordina i dirigeix les activitats pròpies i n'executa els acords. El seu nomenament, l'ha de fer el Rectorat, a proposta del Consell de Departament.  
Article 75  
1. El Consell de Departament ha d'elegir el director o la directora entre el professorat catedràtic d'universitat o, si no hi ha cap candidat d'aquesta categoria, entre el professorat titular d'universitat amb dedicació a temps complet que hi pertany. Resulta elegida la persona que té el suport de la majoria absoluta dels membres. Si no s'arriba a la majoria absoluta, s'ha de fer una nova elecció. Si cap candidatura no obté la majoria absoluta en aquesta segona votació, s'ha de portar a terme una tercera en la qual resultarà elegida la candidatura que obtinga el major nombre de vots.   
2. Si no s'hi presenta cap candidatura, el Rectorat, després de consultar la Junta de Govern, assignarà provisionalment les funcions de direcció del departament a un catedràtic o professor titular d'aquest departament, que ha de convocar eleccions a la direcció del departament en el termini màxim de 6 mesos.  
3. El mandat d'aquest càrrec té una durada de quatre anys i es pot reelegir una sol vegada consecutiva. No es computen a aquest efecte els períodes inferiors a un any.  
Article 76  
Són funcions de la Direcció:  
a) Representar el departament.  
b) Coordinar i supervisar les activitats docents, d'investigació i acadèmiques del departament.  
c) Convocar i presidir el Consell de Departament, la Junta Permanent i executar i fer complir els seus acords.  
d) Organitzar i dirigir els serveis administratius del departament i autoritzar la despesa de les partides pressupostàries corresponents  
e) Elaborar anualment els plans d'activitats docents, d'investigació i acadèmiques del departament.  
f) Exercir la direcció corresponent del personal adscrit al departament.  
g) Informar a la Junta de Govern sobre les necessitats de professorat d'acord amb els plans d'organització docent.  
h) Vetlar pel compliment de les normes que afecten el departament i, en especial, les relatives al bon funcionament dels serveis i al manteniment de la disciplina acadèmica.   
i) Totes aquelles funcions relacionades amb el departament que no siguen atribuïdes al Consell o a la Junta Permanent de departament.  
Article 77  
1. La Direcció, després de comunicar-ho al Consell de Departament, ha de designar la persona que s'ha de fer càrrec de la secretaria del departament entre el professorat a temps complet adscrit al departament.  
2. La Secretaria ha d'auxiliar la Direcció en l'exercici del seu càrrec i ha de realitzar les funcions que li siguen encomanades per la legislació vigent, especialment la redacció i custodia de les actes de les reunions del Consell i de la Junta Permanent de departament i l'expedició de certificats dels acords que el Consell haja adoptat.  
Secció 2ª.   
Deganats, direccions i secretaries de facultats i escoles  
Article 78  
La representació i direcció de les facultats i escoles correspon al deganat o direcció. El Rectorat, a proposta de la Junta de Centre, n'ha de fer el nomenament.  
Article 79  
1. La Junta de Centre ha d'elegir la persona que ha d'ocupar el Deganat o la Direcció entre el professorat catedràtic o titular membre de la Junta amb dedicació a temps complet.  
2. El mandat del Deganat o Direcció té una durada de quatre anys. Aquest càrrec es pot reelegir una sola vegada consecutiva, sense que es computen els mandats inferiors a un any, a l'efecte de presentar la candidatura a la reelecció.  
Article 80  
1. Són competències del Deganat o Direcció:  
a) Representar la facultat o escola.  
b) Dirigir, coordinar i supervisar la docència i les altres activitats del centre.  
c) Proposar el nomenament dels directors o les directores de titulació, entre els quals, si escau, ha de designar les persones que han d'ocupar els vicedeganats o les vicedireccions, i coordinar les seues activitats.  
d) Organitzar i dirigir els serveis administratius del centre i acordar la despesa de les partides pressupostàries corresponents.  
e) Vetlar pel compliment de les normes que afecten la facultat o escola i, en especial, les relatives al bon funcionament dels serveis i al manteniment de la disciplina acadèmica.  
f) Exercir la potestat disciplinaria sobre l'estudiantat que cursa els seus estudis a la facultat o escola.  
g) Exercir les altres funcions que es deriven del càrrec o que li atribuesca la legislació vigent o aquests Estatuts, així com aquelles que li encarregue la Junta de Facultat o d'Escola.  
h) El Deganat o Direcció ha de proposar a la Junta de Centre la designació del secretari o la secretària entre el professorat amb dedicació a temps complet, que s'ha d'encarregar de la redacció i custodia de les actes i de l'expedició de certificats dels seus acords.  
Article 81  
El Deganat o Direcció pot delegar l'exercici de les seues competències en els vicedeganats o vicedireccions i en la secretaria. De les dites delegacions, n'ha d'informar a la Junta de Centre.  
Secció 3ª.   
Direccions de titulació  
Article 82  
1. El Rectorat ha de nomenar aquest càrrec de direcció de titulació, elegit per la Junta de Centre a proposta de la Comissió de Titulació, entre el professorat amb dedicació a temps complet i especialitzat en els estudis que s'imparteixen en la titulació.  
2. Són competències de la Direcció de Titulació:  
a) Vetlar per la qualitat docent en la titulació que li corresponga.  
b) Procurar l'actualització dels plans d'estudi per garantir la seua adequació a les necessitats socials.  
c) Promoure l'orientació professional de l'estudiantat,  
d) Coordinar la realització de les practiques externes.  
e) Qualsevol altra competència que li delegue el Deganat o la Direcció o li confereixen aquests Estatuts i les normes dictades de desenvolupament.   
3. El mandat de la directora o el director de titulació té una durada de quatre anys, i es pot reelegir una sola vegada consecutiva, sense que es computen els mandats inferiors a un any a l'efecte de presentar la candidatura a la reelecció. La seua elecció ha de coincidir amb la de la Junta de Facultat i Escola.  
Secció 4ª.  
 Direcció i secretaries d'Institut universitari   
Article 83  
La Direcció d'Institut és l'òrgan unipersonal de govern de l'institut universitari, en coordina les activitats pròpies, n'executa els acords, el representa i dirigeix l'activitat del personal adscrit a l'institut. El Rectorat, a proposta del Consell d'Institut, ha de fer-ne el nomenament.  
Article 84  
1. El Consell d'Institut ha d'elegir el director o la directora de l'institut entre el professorat catedràtic i titular de la Universitat que siga membre de l'institut universitària  
2. El mandat d'aquest càrrec té una durada de quatre anys, i es pot reelegir una sola vegada consecutiva, sense que es computen els mandats inferiors a un any a l'efecte de presentar la candidatura a la reelecció.  
Article 85  
1. La Direcció, després de comunicar-ho al Consell d'Institut, ha d'elegir el secretari o la secretaria entre el professorat amb dedicació a temps complet.  
2. La Secretaria ha d'auxiliar la Direcció en l'exercici del seu càrrec i realitzar les funcions que li siguen encomanades per la legislació vigent, especialment la redacció i custòdia de les actes de les reunions del Consell i de la Junta Permanent d'institut i l'expedició de certificats dels acords que el Consell haja adoptat  
Article 86  
El reglament de cada institut universitari pot crear, sempre que no contradiga aquests Estatuts i les altres normes de la Universitat, altres òrgans que s'ocupen de les característiques peculiars de les seues activitats.  
Capítol 6  
Òrgans d'assessorament i de negociació  
Secció la.   
Òrgans d'assessorament  
Article 87  
Les comissions tenen com a funció principal la d'assessorar els òrgans col·legiats d'àmbit general i el Rectorat d'aquesta universitat, així com realitzar les altres funcions que li siguen assignades per l'òrgan a què estiguen adscrites.  
Article 88  
1. Qualsevol dels òrgans col·legiats d'àmbit general poden crear comissions, tot i que per a la seua constitució ha de ser aprovada per la majoria absoluta dels seus membres.   
2. La composició té almenys un 20 per cent de membres del Claustre elegits per aquest i ha de respondre a criteris de proporcionalitat dels distints sectors de la comunitat universitària afectats. L'òrgan que cree una comissió ha d'aprovar el seu Reglament, en què s'han de determinar les competències i les normes de funcionament.   
3. S'exceptuen d'aquests requisits les comissions creades pel Rectorat i les que legalment o estatutàriament tinguen una regulació diferent.  
Article 89  
1. La Universitat ha de crear, almenys, les comissions següents:  
a) Comissió d'Equip de Govern, creada i presidida pel rector o la rectora i formada per les persones que ocupen els vicerectorats i la Secretaria General.   
b) La Comissió de Política Lingüística, la Comissió Deontològica, la d'Afers Econòmics i aquelles altres que vinguen determinades legalment o estatutàriament o que es consideren necessàries per al compliment de les finalitats de la Universitat.   
c) Els òrgans de govern d'àmbit particular o unipersonal poden crear comissions d'assessorament d'acord amb el que reglamentàriament es determine.  
Secció 2ª.   
Òrgans de negociació  
Article 90  
La Mesa Negociadora és l'òrgan col·legiat de participació en la determinació de les condicions de treball, mediació i negociació del personal que presta serveis a la Universitat Jaume I.  
Article 91  
La Mesa Negociadora ha d'estar formada per representants de la Junta de Govern i per representants de les juntes de personal i del Comitè d'Empresa.  
TÍTOL III  
Personal docent i investigador  
Capítol I  
Disposicions generals  
Article 92  
El personal docent i investigador de la Universitat Jaume I es regeix per la legislació que li és d'aplicació, per aquests estatuts i per les normes que els despleguen.  
Article 93  
El personal docent i investigador de la Universitat Jaume I està constituït pel professorat funcionari dels cossos docents universitaris, el personal contractat i el personal en formació.  
Secció 1ª.   
Drets i deures  
Article 94  
1. Són drets del personal docent i investigador de la Universitat Jaume I els reconeguts per les lleis i, en particular:  
a) Gaudir de llibertat acadèmica, que es manifesta en les llibertats de càtedra i d'investigació.  
b) Participar i estar representat en els òrgans de govern i de gestió de la Universitat.  
c) Tenir accés a formació permanent, amb la finalitat de garantir la constant millora de la seua tasca docent i investigadora.  
d) Utilitzar les instal·lacions, els serveis i les infraestructures universitaris, necessaris per a l'exercici de les seues funcions, d'acord amb les normatives reguladores.   
e) Participar en les iniciatives de control i millora de la qualitat de la docència impartida i de la recerca desenvolupada a la Universitat.  
f) Gaudir d'un any sabàtic quan legalment o estatutàriament corresponga.  
2. Són deures del personal docent i investigador, a més dels que preveuen les lleis:   
a) Desenvolupar les tasques docents i d'investigació contribuint als fins i millora del funcionament de la Universitat com a servei públic.  
b) Complir aquests Estatuts i les normes de desenvolupament.  
c) Assumir les responsabilitats dels càrrecs per als quals haja estat designat o elegit.  
d) Mantenir actualitzats els seus coneixements científics així com la seua metodologia didàctica.  
e) Respectar i conservar el patrimoni de la Universitat, així com fer un ús correcte de les seues instal·lacions, béns i recursos.  
f) Desenvolupar la seua activitat investigadora i docent d'acord amb els principis i valors de la Universitat i les normes deontològiques   
g) Sotmetre's als procediments i sistemes d'avaluació del seu rendiment que s'establesquen en la Junta de Govern.  
h) Conèixer la llengua pròpia de la Universitat Jaume I.  
i) Respectar els principis de convivència democràtica al si de la comunitat universitària.  
3. El procediment disciplinari del personal docent í investigador és l'establert en la legislació aplicable i en les normes que per al seu desenvolupament dicte la Junta de Govern.  
Secció 2ª.   
Plantilles, provisió de places i contractació   
Article 95  
1. A proposta de la Comissió d'Estudis i Professorat, la Junta de Govern ha d'aprovar un document general de plantilla del personal docent i investigador que ha de recollir entre d'altres: els criteris pels quals es determina la càrrega docent de les diferents titulacions i estudis impartits, els criteris de distribució de les diferents categories de personal docent i investigador i els criteris que conformen la carrera docent.   
2. La Junta de Govern ha d'aprovar, abans de l'inici de cada curs acadèmic, la càrrega docent que correspon a cada figura de personal docent i investigador, tenint en compte en aquesta assignació, a més de les necessitats docents, els criteris de qualitat en la docència i en la investigació.  
3. A proposta de la Comissió d'Estudis i Professorat, la Junta de Govern ha d'aprovar anualment la plantilla del personal docent i investigador distribuïda per categories i departaments, tenint en compte les necessitats docents i investigadores establertes pels centres i departaments, així com la consolidació de la llengua pròpia, i les de promoció del personal docent i investigador dins els recursos disponibles.   
4. La distribució del personal docent i investigador per departaments s'ha de fer amb criteris objectius, segons el nombre de crèdits corresponents a cada àrea de coneixement, el nombre de grups assignats i considerant, entre altres criteris, les tasques de recerca i la proporció entre categories de personal docent i investigador, i tenint en compte que el nombre de places de cada categoria permeta la realització de la carrera docent.  
5. Els departaments han de proposar a la Comissió d'Estudis i Professorat, en el termini que aquesta establesca, les necessitats de noves places de personal docent i investigador per al curs acadèmic següent.  
Capítol II  
Personal docent i investigador funcionari  
Article 96  
1. Els concursos de selecció dels cossos docents universitaris s'han de regir per la legislació que hi siga d'aplicació, per aquests estatuts i per les normes que els desenvolupen.  
2. Correspon a la Junta de Govern, amb els informes previs de la Comissió d'Estudis i Professorat i del departament, d'acord amb els criteris establerts en l'article anterior, acordar la provisió de les places dels cossos docents universitaris, tant aquelles que siguen vacants com les de nova creació.  
3. Quan hi haja vacant una plaça, la Junta de Govern, amb els informes previs de la Comissió d'Estudis i Professorat i del departament, pot acordar l'amortització o el canvi de denominació o categoria de la plaça, d'acord amb les necessitats docents i investigadores de la Universitat.  
4. La Junta de Govern, d'acord amb les necessitats docents i investigadores, i amb els informes previs de la Comissió d'Estudis i Professorat i del departament corresponent, pot acordar que tant les places vacants com les de nova creació siguen cobertes mitjançant concurs de mèrits.  
Article 97  
1. La convocatòria de la plaça s'ha d'acompanyar d'una descripció de les tasques que porta vinculades i del règim de dedicació que el departament corresponent, després de consultar els centres on s'ha d'impartir la docència, proposarà a la Junta de Govern per a la seua aprovació, amb l'informe previ de la Comissió d'Estudis i Professorat.   
2. La Junta de Govern, a proposta del Consell del Departament corresponent i amb l'informe previ de la Comissió d'Estudis i Professorat, ha de designar les persones que representen la Universitat en les comissions que han de resoldre els concursos de provisió de places de professorat dels cossos docents universitaris.   
3. Correspon al Rectorat el nomenament del professorat designat per a formar part de les comissions esmentades.  
Article 98  
1. Correspon a la Comissió de Reclamacions prevista en l'article 43 de la Llei Orgànica de Reforma Universitària la resolució de les reclamacions interposades contra les propostes de les comissions d'avaluació dels concursos per a la provisió de places dels cossos docents universitaris.  
2. La Comissió ha de resoldre motivadament les reclamacions en el termini de dos mesos, i el seu acord esgota la via administrativa. Es pot entendre que la reclamació s'ha desestimes si en el termini indicat no es produeix cap notificació d'acord exprés.  
Article 99  
La Junta de Govern, a proposta dels departaments i amb l'informe de la Comissió d'Estudis i Professorat, pot determinar la conveniència que les places dels cossos docents universitaris de nova creació o vacants siguen ocupades interinament, amb caràcter temporal, amb idèntics requeriments de titulació que els exigits per a la seua provisió.  
Capítol III  
Personal docent i investigador contractat  
Article 100  
1. La Junta de Govern, de conformitat amb l'apartat 4 de l'article 95 d'aquests estatuts, ha d'acordar la distribució de les places de personal docent i investigador contractat per departaments i instituts.  
2. La Junta de Govern, amb l'informe de la Comissió d'Estudis i Professorat, ha d'acordar la contractació mitjançant un concurs públic.   
3. Aquesta convocatòria ha d'anar acompanyada d'una descripció de les tasques que s'hi han de realitzar i del règim de dedicació, així com de l'enumeració de tots aquells requisits que s'hi establesquen.  
Article 101  
1. La Universitat Jaume I, d'acord amb la previsió anual de la plantilla del professorat contractat aprovada per la Junta de Govern, pot contractar temporalment, a temps complet o parcial, professorat associat entre professionals de reconeguda competència amb titulació superior, per atendre les necessitats docents i/o investigadores dels departaments i instituts.  
2. La contractació de professorat associat amb dedicació de temps complet i parcial s'ha de fer sempre amb caràcter temporal, d'acord amb la normativa vigent.  
Article 102   
1. La Universitat Jaume I pot contractar temporalment, amb dedicació de temps complet o parcial, professorat visitant entre professorat i/o personal investigador de reconegut prestigi, per tal de col·laborar en les tasques docents i/o investigadores d'un departament, institut o servei.  
2. La Junta de Govern, per iniciativa pròpia, o a proposta d'un departament i amb l'informe preceptiu de la Comissió d'Estudis i Professorat, pot aprovar la contractació de professorat visitant. A la proposta, s'ha d'adjuntar un informe complet sobre l'activitat que desenvoluparà aquest professorat, i sobre els seus mèrits.  
3. La Junta de Govern ha de fixar les retribucions del professorat visitant, així com la durada dels contractes.  
Article 103  
1. La Universitat Jaume I pot nomenar professorat emèrit aquell personal pertanyent als cossos docents universitaris jubilat que haja prestat serveis destacats a la Universitat almenys durant deu anys, i excepcionalment també a persones de reconegut prestigi cultural o científic.  
2. La Junta de Govern, per iniciativa pròpia, o a proposta d'un departament i amb l'informe preceptiu de la Comissió d'Estudis i Professorat, pot acordar sol·licitar la condició de professorat emèrit davant el Consell d'Universitats d'alguna persona que complesca els requisits de l'apartat anterior. A la proposta inicial, s'ha d'adjuntar un informe complet sobre l'activitat que desenvoluparà el professorat emèrit, així com dels seus mèrits.  
3. El professorat emèrit romandrà vinculat a la Universitat mitjançant una relació contractual de caràcter temporal. La durada dels contractes del professorat emèrit és de dos anys, prorrogables fins un màxim de dos períodes de dos anys, finalitzats els quals queda extingida la relació contractual, tot i que el professorat mantindrà a efectes honorífics la seua condició d'emèrit.  
4. El professorat emèrit pot realitzar les col·laboracions que li siguen assignades pel departament al qual estarà adscrit, que preferentment han de consistir en la impartició de seminaris, cursos monogràfics i cursos de tercer cicle i d'especialització, amb obligacions docents i de permanència especifiques.  
5. La Junta de Govern ha d'establir les retribucions del professorat emèrit, d'acord amb la normativa vigent.  
Capítol 4  
Personal docent i investigador en formació  
Article 104  
1. La Universitat Jaume I pot contractar, mitjançant concurs públic, professorat ajudant de facultat o d'escola, amb caràcter temporal i amb dedicació a temps complet, en els termes establerts en aquests Estatuts i altres disposicions vigents.   
2. Els contractes de professorat ajudant de facultat, d'escola tècnica superior i d'escola universitària han de tenir una durada de dos anys, i es poden renovar una sola vegada per un període màxim de tres anys. La renovació i la contractació s'ha de fer d'acord amb els requisits que assenyala la legislació aplicable i les normes de desenvolupament d'aquests Estatuts.  
3. El professorat ajudant, com a personal docent i investigador en formació, ha de desenvolupar una activitat adreçada a completar la seua formació científica i docent. Tot i que pot col·laborar en tasques docents, la seua dedicació docent ha de ser inferior a l'exigida al professorat amb dedicació a temps complet.   
4. Als efectes previstos en aquests estatuts, són personal becari aquelles persones amb titulació superior que gaudeixen d'una beca oficial per a la formació del personal docent i investigador o de qualsevol altra beca que es considere homologada a les anteriors i desenvolupen activitats investigadores i, si escau, de col·laboració docent dins un departament o institut de la Universitat Jaume I. Els criteris d'homologació de beques han de ser aprovats per la Junta de Govern, a proposta de la Comissió d'Investigació.  
5. La col·laboració a les tasques docents del personal becari s'ha d'ajustar al que establesca la normativa fixada en aquest sentit per l'organisme adjudicador de la beca o, si no n'hi havia, per la Junta de Govern.  
6. La Universitat ha de fomentar la plena formació científica i docent del professorat ajudant i del personal becari facilitant estades en altres universitats i centres d'investigació, dins de les disponibilitats dels recursos humans i pressupostaris.  
Article 105  
1. Els concursos a què fan referència els articles 100 i 104 anteriors i el nomenament de personal interí que cobresca temporalment places vacants dels cossos docents, han de ser resolts per comissions de contractació, de les quals formaran part, almenys: la rectora o el rector o persona en qui delegue, que les ha de presidir; representants de l'àrea, del departament i, si escau, del centre; una persona en representació de l'estudiantat, i una altra en representació del professorat designada per la Junta de Personal del personal docent i investigador.  
2. La Comissió d'Estudis i Professorat, d'acord amb els principis d'igualtat, mèrit i capacitat, ha d'elaborar la normativa de contractació i els criteris generals d'avaluació, entre els quals ha de figurar el coneixement de la llengua pròpia. Aquests criteris han de ser aprovats per la Junta de Govern.  
3. Per tal de resoldre les impugnacions a les resolucions de les comissions anteriors, la Comissió d'Estudis i Professorat ha d'elaborar una normativa, que ha de ser aprovada per la Junta de Govern, sobre resolució de places de personal docent i investigador.   
4. Excepcionalment, els concursos per a cobrir les places que queden vacants durant el curs acadèmic, han de tramitar-se per via d'urgència, segons el procediment que determine la Junta de Govern a proposta de la Comissió d'Estudis i Professorat. La durada d'aquests contractes no ha d'excedir el curs en què es produeix la vacant.  
Capítol V  
Llicències d'estudis  
Article 106  
1. La Junta de Govern pot concedir llicències per a estudis al professorat universitari d'acord amb la legislació vigent per a realitzar activitats docents o investigadores vinculades a una universitat, institució o centre, estatal o estranger, en el marc de les disponibilitats pressupostàries, i sempre que quede garantida la docència.   
2. La Junta de Govern també pot autoritzar llicències per a estudis en una altra universitat o institució acadèmica, estatal o estrangera, al professorat ajudant per tal de facilitar-los el compliment dels requisits previstos en el punt 4 de l'article 37 de la Llei de Reforma Universitària, mantenint íntegres les seues retribucions.  
3. El personal becari ha de seguir la seua normativa pròpia.  
4. La Junta de Govern ha d'aprovar el règim de llicències del personal docent i investigador. Aquest règim ha de preveure la durada i la periodicitat de les llicències i el règim retributiu dels beneficiaris. La concessió de llicències per estudis no pot generar increment de la plantilla de professorat al departament a què pertany el professorat afectat.  
Article 107  
1. El professorat dels cossos docents universitaris amb sis anys d'antiguitat en aquesta condició, els dos últims dels quals prestats a la Universitat Jaume I amb dedicació a temps complet ininterrompudament, pot sol·licitar un any sabàtic per a realitzar treballs d'investigació o de docència en una altra universitat o institució.   
2. La concessió d'aquest permís, que esta supeditada a les disponibilitats econòmiques i ha de comptar amb l'informe previ del departament, es pot fer efectiva sempre que les persones interessades no hagen gaudit durant aqueix temps de llicències d'estudi que, sumades, siguen iguals o superiors a un any. Per a aquest còmput no es tindran en compte les llicències de durada inferior a un mes. Durant aquest any sabàtic, el professorat té dret a percebre les retribucions màximes permeses per la llei.  
3. La Junta de Govern ha d'establir els criteris per a la concessió d'aquest permís.  
Article 108  
1. El personal docent i investigador ha de tenir la seua representació i participar en la composició i funcionament dels diferents òrgans de govern i administració de la Universitat en els termes que estableixen aquests Estatuts i les normes que els desenvolupen.  
2. L'òrgan propi de representació del personal docent i investigador és la Junta de Personal. La seua forma d'elecció i funcionament serà la prevista per les seues normes especifiques.  
TÍTOL IV  
Estudiantat  
Capítol I  
Accés a la Universitat  
Article 109  
1. L'estudiantat de la Universitat Jaume I està format per totes aquelles persones matriculades en qualsevol dels seus centres docents.  
2. Tenen dret a matricular-se a la Universitat Jaume I les persones que acrediten estar en possessió dels estudis que, d'acord amb la legislació vigent, capaciten per a cursar els corresponents ensenyaments.  
Capítol 2  
Drets i deures de l'estudiantat  
Article 110  
Els drets de l'estudiantat de la Universitat Jaume I són aquells reconeguts per les lleis i, en particular:  
a) Rebre una formació i una docència critiques, adequades a la realitat de la societat i, especialment, rebre els ensenyaments teòrics i pràctics qualificats en l'especialitat corresponent als estudis realitzats, participant-hi activament.  
b) Rebre ensenyament d'acord amb la planificació de les classes teòriques i practiques, i participar en els seminaris. Així mateix, ser atès i orientat pel seu professorat, mitjançant sistemes de tutories personalitzades.  
c) Desenvolupar la llibertat d'estudi, com a principi complementari del de la llibertat de càtedra.  
d) Disposar d'unes instal·lacions i d'uns serveis adequats que permeten el normal desenvolupament dels estudis. La Universitat Jaume I ha de facilitar a l'estudiantat amb limitacions físiques, psíquiques i sensorials, les condicions d'estudis i les adaptacions curriculars adequades per a la seua correcta formació acadèmica.  
e) Participar activament i democràticament en els òrgans de govern i gestió de la Universitat i elegir la seua representació.  
f) Participar, si escau, en l'activitat investigadora, dins els mitjans econòmics i materials disponibles.  
g) Participar en el control de la qualitat de l'ensenyament i la tasca docent del professorat mitjançant els canals establerts en aquests estatuts.   
h) Ser valorats en el seu rendiment acadèmic amb criteris objectius, sol·licitar la revisió de les seues avaluacions i, abans de la seua incorporació a les actes, exercir els mitjans d'impugnació corresponents, tant per a proves escrites com per a proves orals.  
i) Obtenir facilitats de la Universitat per a la continuació dels estudis de les persones que per causes justificades estiguen impedides d'exercir els seus drets i complir les seues obligacions acadèmiques.  
j) Participar en les activitats culturals, físiques i esportives i disposar d'unes instal·lacions adequades.  
k) Rebre informació dels òrgans de govern i administració de la Universitat en relació amb els aspectes acadèmics, administratius i econòmics concernents a les seues activitats i al seu futur professional.  
l) Qualsevol altre dret que siga reconegut en la legislació vigent i en aquests estatuts.  
Article 111  
1. Són deures de l'estudiantat de la Universitat Jaume I:  
a) Desenvolupar l'estudi i la iniciació a la investigació universitària.  
b) Complir adequadament amb el treball propi de la seua condició universitària, especialment amb el que es deriva dels seus plans d'estudi.  
c) Realitzar les proves d'avaluació destinades a evidenciar el seu nivell d'assimilació dels programes.  
d) Respectar els principis de convivència democràtica al si de la comunitat universitària.  
e) Respectar el patrimoni de la Universitat Jaume I i vetlar per la seua conservació en bon estat.  
j) Assumir les responsabilitats que comporten els càrrecs per als quals haja estat elegit.  
g) Complir aquests estatuts i les normes de desenvolupament.  
h) Contribuir a la millora del funcionament de la Universitat Jaume I per a l'assoliment de les seues finalitats d'acord amb els seus principis i valors.  
i) Qualsevol altre deure que determine la legislació vigent i aquests estatuts.  
2. El règim disciplinari de l'estudiantat serà l'establert en la legislació aplicable i en les normes que per al seu desenvolupament dicte la Junta de Govern.  
Capítol 3  
Beques i ajudes  
Article 112  
La Universitat ha de promoure davant els poders públics o institucions privades l'adopció d'una política assistencial referida als costos directes i indirectes de l'ensenyament que tendesca a evitar que cap persona no quede exclosa de la Universitat Jaume I per raons econòmiques.  
Capítol 4  
Representació de l'estudiantat  
Article 113  
1. Els estudiants i les estudiantes de la Universitat Jaume I han d'organitzar la seua representació específica de manera autònoma per vetlar pel compliment dels seus drets i deures.  
2. La representació de l'estudiantat s'ha d'articular de la forma següent:  
a) Representats al Claustre.  
b) El Consell General de Titulacions, format per una representació de l'estudiantat membre dels òrgans de govern d'àmbit particular i dels delegats i les delegades de curs.  
Article 114  
L'elaboració dels reglaments de règim intern de tots els òrgans de representació de l'estudiantat és competència del Consell d'Estudiants i Estudiantes, amb la col·laboració dels mateixos òrgans.  
Article 115  
1. El Consell General de Titulacions és l'òrgan de representació de l'estudiantat de totes les titulacions de la Universitat. Ha d'estar format per representants de l'estudiantat en les diferents titulacions impartides en la Universitat i en els òrgans col·legiats d'àmbit particular.  
2. Com a mínim, el Consell General de Titulacions ha de tenir les següents competències:  
a) Participar en l'elaboració del reglament que establesca el seu règim de funcionament intern.   
b) Coordinar, a través de les delegades i els delegats de curs o grup i de la representació de l'estudiantat en els òrgans col·legiats d'àmbit particular, la defensa dels interessos de l'estudiantat.  
c) Emetre tots els informes i les propostes que considere necessàries per al compliment de les seues finalitats, sense perjudici de les consultes que els òrgans de govern de la Universitat puguen demanar.  
TÍTOL V  
Personal d'administració i serveis  
Article 116  
1. El personal d'administració i serveis està format pel personal funcionari de la Universitat, pel personal funcionari procedent d'altres administracions, pel personal eventual i pel personal laboral, i s'ha de regir, segons corresponga, per la legislació del funcionariat, per la legislació laboral, pels convenis col·lectius i per aquests estatuts i les seues normes de desplegament.  
2. Corresponen al personal d'administració i serveis les funcions de gestió, suport, assistència i assessorament per a la prestació dels serveis universitaris que contribueixen a la consecució dels fins propis de la Universitat, d'acord amb els principis i valors establerts en aquests estatuts.   
3. La Junta de Govern, després d'haver negociat amb la representació del personal d'administració i serveis, ha d'aprovar les seues plantilles. Si no s'hi arriba a cap acord, ha de resoldre la Junta de Govern. La Universitat ha de revisar i aprovar cada dos anys la seua plantilla orgànica, i de manera potestativa cada any. La plantilla ha d'identificar i classificar els llocs de treball amb indicació de les unitats administratives en què aquests s'integren, la seua denominació, el grau de responsabilitat i dedicació i les condicions generals per a l'exercici de les seues funcions.  
4. Correspon al rector o la rectora, o persona en qui delegue, prendre les decisions sobre la situació administrativa del personal d'administració i serveis.  
Article 117  
Són drets el personal d'administració i serveis els reconeguts per les lleis, i en particular:  
a) Exercir la seua activitat amb criteris de professionalitat i ser informats í participar en les iniciatives de control i millora de qualitat.   
b) Utilitzar les instal·lacions, els serveis i les infraestructures universitaris per a l'exercici de les seues funcions d'acord amb les normatives reguladores.   
c) Rebre la formació necessària per a la seua actualització professional i acadèmica.  
d) Participar en els òrgans de govern i gestió de la Universitat.  
e) Desenvolupar les seues tasques en un ambient que garantesca el compliment de la normativa en matèria de seguretat i higiene.  
Article 118  
1. Són deures del personal d'administració i serveis, a més dels que preveuen les lleis:  
a) Desenvolupar les tasques seguint els principis de legalitat i eficàcia, contribuint als fins i a la millora del funcionament de la Universitat com a servei públic.  
b) Assumir les responsabilitats que li corresponga per l'exercici del seu lloc davant l'òrgan de govern de la Universitat.  
c) Participar en els procediments d'avaluació i control de la seua activitat.  
d) Respectar el patrimoni de la Universitat, així com fer un ús correcte de les seues instal·lacions, béns i recursos.  
e) Desenvolupar la seua activitat professional d'acord amb les normes deontològiques.  
f) Assumir les responsabilitats que comporten els càrrecs per als quals se l'haja escollit.  
g) Col·laborar amb la resta de la comunitat universitària i contribuir al compliment dels fins, els principis i els valors establerts en aquests estatuts.  
h) Conèixer la llengua pròpia de la Universitat Jaume I.  
2. El procediment disciplinari del personal d'administració i serveis serà l'establert en la legislació aplicable i en les normes que per al seu desenvolupament dicte la Junta de Govern.  
Article 119  
El personal d'administració i serveis ha de ser retribuït a càrrec del pressupost de la Universitat. En l'assignació de les retribucions complementàries és preceptiu l'informe dels òrgans de representació del personal d'administració i serveis.  
Article 120  
1. Les escales de funcionariat de la Universitat s'han d'agrupar d'acord amb la titulació exigida per a ingressar-hi, segons les disposicions vigents.  
2. Els grups i les categories del personal laboral de la Universitat han de ser els establerts pel conveni col·lectiu que li siga aplicable.  
3. La provisió de llocs de treball s'ha de portar a terme, després de negociar amb els òrgans de representació del personal d'administració i serveis, mitjançant concurs, oposició o concurs-oposició. La convocatòria ha d'indicar necessàriament el nombre de places convocades a promoció interna.  
Article 121  
1. El personal d'administració i serveis ha de tenir la seua representació i participar en la composició i funcionament dels distints òrgans de govern i administració de la Universitat, en els termes que estableixen aquests Estatuts i les normes que els despleguen.  
2. Els òrgans propis de representació del personal d'administració i serveis són la Junta de Personal per al personal funcionari i el Comitè d'Empresa per al personal laboral. Les respectives formes d'elecció i funcionament seran les previstes per les seues normes especifiques.  
3. La Junta de Personal del personal d'administració i serveis i el Comitè d'Empresa han de nomenar les persones que els representaran en la Mesa Negociadora.  
TÍTOL VI  
Sindicatura de Greuges  
Article 122  
1. La Sindicatura de Greuges de la Universitat Jaume I és l'òrgan encarregat de la defensa dels drets de tots els membres de la comunitat universitària.  
2. El Claustre ha d'elegir la persona que ha d'ocupar la Sindicatura de Greuges entre els membres de la comunitat universitària o persones de reconegut prestigi, encara que no pertanyen a la comunitat universitària, per una majoria de tres cinquenes parts del Claustre.  
3. La durada del seu mandat és de cinc anys sense possibilitat de reelecció consecutiva.  
Article 123  
Són funcions de la Sindicatura de Greuges:  
a) Actuar d'ofici o a instància de part davant els òrgans de govern, representació i administració de la Universitat Jaume I en relació amb la defensa dels drets dels membres de la comunitat universitària.  
b) Presentar anualment un informe al Claustre sobre les actuacions realitzades en matèria de la seua competència. La seua actuació no està sotmesa a instruccions de cap autoritat acadèmica o òrgan de govern.  
c) Tenir accés a qualsevol document intern de la Universitat i rebre informació, si escau, dels òrgans de govern, representació i administració de la Universitat Jaume I. Tots els membres de la comunitat universitària han d'atendre les peticions realitzades per la Sindicatura en l'exercici de les seues funcions.  
TÍTOL VII  
Estudi i investigació  
Capítol I  
Docència i estudi  
Article 124  
1. L'ensenyament a la Universitat té com a finalitat la preparació per a l'exercici d'activitats professionals i l'educació per al desenvolupament de les capacitats intel·lectuals, morals i culturals de l'estudiantat per mitjà de la creació, la transmissió i la crítica de la ciència, la tecnologia i les arts.  
2. L'ensenyament s'ha d'impartir dins el marc del ple desenvolupament de la persona en el respecte als principis democràtics de convivència i als drets fonamentals i llibertats públiques.  
3. La Universitat ha de promoure la integració entre docència i investigació i l'adaptació d'aquestes activitats a les necessitats i demandes socials vigents.  
Article 125  
1. La Universitat ha de vetlar per la qualitat de l'ensenyament impartit i la seua adequació a les necessitats de la societat, i ha d'assegurar el seguiment i avaluació del personal docent i de l'estudiantat amb criteris adequats.  
2. La Universitat ha de garantir l'actualització i el perfeccionament del seu professorat, i, per a això, ha d'establir mitjans i activitats especifiques de formació permanent.  
Article 126  
1. La Junta de Govern ha de fixar la política d'ensenyaments i aprovar, a proposta del Rectorat, els corresponents plans anuals i plurianuals.   
2. La Junta de Govern ha d'establir els criteris i procediments per als canvis de titulació i les convalidacions d'estudis.  
Per garantir l'adequació de la formació de l'estudiantat, la Junta de Govern, d'acord amb el procediment establert a la legislació vigent pot establir requisits especials per a l'accés als segons cicles des dels primers d'altres titulacions.  
3. La Universitat ha de fomentar els aspectes pràctics de la docència, i ha de consignar amb aquest fi per a cada exercici econòmic les quantitats que es consideren convenients en les diferents partides pressupostàries.  
Article 127  
1. La Universitat, per mitjà del Consell Social, ha de promoure la col·laboració de la societat per establir un sistema complementari de beques i ajudes a l'estudi.  
2. El Claustre ha d'establir la política de beques i n'informarà al Consell Social. El procediment al qual s'ha d'ajustar l'adjudicació de les beques i ajudes ha de considerar els principis de publicitat, transparència, igualtat material, mèrit i capacitat.   
3. Les beques i ajudes que s'atorguen en el marc d'un conveni s'han de regir per les previsions que s'hi determinen, i subsidiàriament, per les normes que siguen d'aplicació general per a les que adjudique la Universitat.  
Article 128  
La Universitat Jaume I imparteix ensenyaments dirigits a l'obtenció de títols oficials i estudis propis conduents a l'obtenció d'altres títols o diplomes.  
1. Els títols oficials s'estructuraran en cicles:  
a) Estudis de primer cicle conduents, si escau, a l'obtenció de títols oficials de diplomatura, enginyeria tècnica o arquitectura tècnica.  
b) Estudis de segon cicle, conduents, si escau, a l'obtenció de títols oficials de llicenciatura, enginyeria o arquitectura.  
c) Estudis de tercer cicle o doctorat, conduents, si escau, a l'obtenció de títols oficials de doctorat.  
2. Són estudis propis aquells ensenyaments organitzats per la Universitat Jaume I i aprovats per la Junta de Govern d'acord amb el que reglamentàriament s'establesca.  
a) Les titulacions d'estudis propis s'han d'estructurar en màsters, diplomes universitaris de postgrau o qualsevol altre que determine la Junta de Govern.  
b) Aquests ensenyaments poden tenir caràcter interuniversitari o impartir-se en col·laboració amb altres institucions o entitats per mitjà d'un conveni.  
c) Els estudis propis han de tendir a finançar-se amb els ingressos que aquests mateixos generen.  
Secció 1ª.  
Plans d'estudi  
Article 129  
1. Els plans d' estudi han de respondre a criteris d'interdisciplinarietat per tal de buscar un equilibri en la formació tècnica i humanística. Els plans d'estudi han de ser aprovats per la Junta de Govern d'acord amb els criteris establerts pel Claustre, a proposta dels centres.  
2. Les propostes dels plans d'estudi han d'incloure una memòria que com a mínim ha de reflectir:  
a) Objectius acadèmics de la titulació.  
b) Justificació de la necessitat social de la titulació i possibles eixides professionals.  
c) Departaments que desenvoluparan l'activitat docent.  
d) Nombre de places i previsió d'increment.  
e) Infraestructura necessària i cost econòmic per a la implantació del pla.  
3. La Comissió d'Estudis i Professorat ha d'elaborar un informe sobre la implantació, la modificació o la supressió d'una titulació, que ha de traslladar a la Junta de Govern, a fi que aquesta es pronuncie sobre la proposta. Amb aquesta finalitat la Comissió pot sol·licitar, si ho considera convenient, als departaments i centres afectats que aporten qualsevol tipus d'informació.  
4. Després d'elaborar l'estudi sobre la conveniència d'implantar la dita titulació, i abans que ho aprove la Junta de Govern, hi haurà un període de dos mesos d'informació pública per tal que es puguen presentar al·legacions.  
Article 130  
1. L'estudiantat procedent d'altres universitats pot sol·licitar la convalidació dels estudis realitzats.  
2. Les sol·licituds de convalidacions, les ha de resoldre la comissió o comissions de convalidació de la Universitat, les quals han de tenir en compte el contingut de les assignatures aprovades i els plans d'estudi que es volen continuar.  
Secció 2ª.   
Tercer cicle  
Article 131  
1. Els estudis de tercer cicle conduents a la titulació de doctorat tenen com a finalitat l'especialització científica, tecnològica o artística.   
2. La proposta, la responsabilitat i la coordinació acadèmica dels programes de doctorat corresponen als departaments i, si escau, als instituts.  
3. La Junta de Govern, a proposta de la Comissió de Doctorat, ha d'aprovar els programes d'estudis de tercer cicle.  
4. L'admissió de les candidatures als programes de doctorat correspon al departament o a l'institut que haja proposat el programa i n'exercesca la direcció acadèmica, tenint en compte els criteris establerts per la Junta de Govern a proposta del departament o institut.  
Article 132  
1. La Comissió de Doctorat de la Universitat Jaume I és l'òrgan assessor de la Junta de Govern sobre les qüestions que afecten el tercer cicle.   
2. La Comissió de Doctorat ha d'estar integrada per professorat amb el grau de doctorat pertanyent als cossos docents universitaris, representatiu dels diferents àmbits científics, elegit pel Claustre i la Junta de Govern segons corresponga.  
Article 133  
1. La proposta per a la concessió del títol de doctor honoris causa, pot fer-la la Junta de Govern, el Rectorat, els departaments, els instituts i, almenys, la cinquena part dels membres del Claustre. La proposta s'ha d'acompanyar d'una justificació raonada dels mèrits de la persona que es proposa.  
2. Un reglament ha d'establir els requisits i procediments per a la concessió del títol de doctor honoris causa, així com els d'altres premis, medalles, honors i distincions.  
Capítol II  
Investigació  
Article 134  
1. La investigació a la Universitat és fonament de la docència i mitjà per al progrés de la societat. Per a un adequat compliment de les seues funcions, la Universitat assumeix com un dels seus objectius primordials el desenvolupament de la investigació científica, tècnica i artística i la formació de persones dedicades a la investigació.   
2. La investigació és un deure i un dret del personal docent i investigador, sense més limitacions que les derivades del compliment dels fins generals de la Universitat i de la racionalitat en l'aprofitament dels seus recursos.  
Article 135  
1. La Universitat ha de potenciar la investigació, i per a això ha de definir una política científica que ha de promoure la creació d'equips d'investigació i ha d'establir les línies d'investigació ajustant-se a criteris d'interès social, cultural, tècnic i pedagògic.   
2. La Universitat ha de reconèixer grups de recerca i xarxes temàtiques que tinguen un objectiu comú en les seues investigacions, siga temàtic, territorial o qualsevol altra característica, científica, tècnica o artística.  
3. La Universitat ha de procurar l'obtenció de recursos suficients per al desenvolupament de la investigació  
Article 136  
El professorat de la Universitat Jaume I, quan publique o difonga els resultats de la seua activitat investigadora, ha de fer constar la seua condició de membre d'aquesta universitat.  
Article 137  
La Junta de Govern ha de crear una Comissió d'Investigació, integrada per professorat amb el grau de doctorat en diferents àrees de coneixement. Són funcions d'aquesta Comissió:  
a) Assessorar la Junta de Govern sobre la política general d'investigació i sobre les prioritats anuals d'actuació.  
b) Proposar a la Junta de Govern la distribució del pressupost de la Universitat dedicat a la investigació i la distribució dels recursos externs per al foment de la investigació.  
c) Proposar la convocatòria i l'adjudicació de beques i ajudes a la investigació.  
d) Elaborar la memòria anual de les activitats d'investigació de la Universitat.  
e) Seguiment de l'activitat investigadora realitzada a la Universitat.  
Article 138  
1. La Universitat, els departaments, els instituts universitaris i el professorat, per mitjà dels anteriors, poden contractar amb persones físiques i amb entitats publiques o privades la realització de treballs de caràcter científic, tècnic o artístic, segons el que estableix l'article 11 de la Llei Orgànica 11/1983, de Reforma Universitària.   
2. La Universitat ha de gestionar aquests contractes per mitjà del servei de gestió o de les entitats de gestió delegada.  
3. En els convenis i contractes s'han de fixar els compromisos de cada una de les parts, les compensacions, si escau, per la utilització dels serveis i la infraestructura de la Universitat, així com les qüestions sobre la titularitat dels drets de propietat intel·lectual o industrial de l'obra resultant.  
4. Els recursos procedents dels contractes i convenis per a la realització de treballs científics, tècnics o artístics, o cursos d'especialització desenvolupats pels departaments, els instituts universitaris o pels professors als quals fa referència aquest capítol es distribuiran de la següent manera:  
a) Part es destinarà a la remuneració dels professors per les seues activitats derivades del compliment del contracte.  
b) Part es destinarà a sufragar tots els costos materials i personals que supose la realització del treball o el desenvolupament del curs. Aquestes despeses inclouran adquisició del material necessari, retribució del personal, complements o beques, indemnitzacions per viatges i dietes, costos d'impremta, de centre de càlcul, d'altres serveis universitaris utilitzats i altres despeses. Tanmateix, inclouran la compensació destinada als centres en què s'execute el treball o es desenvolupe el curs per la utilització de la seua infraestructura i serveis generals.  
c) Part es destinarà al departament o institut universitari a l'efecte d'incrementar els fons propis per a la investigació.  
d) Part es destinarà a l'escola o facultat en què el departament o institut estiguen adscrits per a incrementar les seues dotacions d'infraestructura i serveis  
e) Part es destinarà a incrementar el crèdit en els conceptes de despeses que la Universitat Jaume I assigne a investigació i docència  
TÍTOL VIII  
Règim econòmic i financer de la Universitat  
Article 139  
La Universitat gaudeix d'autonomia econòmica i financera, d'acord amb el que estableixen les lleis.  
Capítol I  
Patrimoni  
Article 140  
1. El patrimoni de la Universitat està constituït pel conjunt de béns, drets i accions dels quals és titular, i de tots els altres que puga adquirir o li siguen atribuïts per l'ordenament jurídic.  
2. S'han d'incorporar al patrimoni de la Universitat les donacions que reba i el material inventariable que s'adquiresca a càrrec de fons d'investigació, excepte aquell que per conveni s'haja d'adscriure a altres entitats.  
3. Correspon a tota la comunitat universitària la conservació i correcta utilització del patrimoni de la Universitat.  
Article 141  
1. La Universitat assumeix la titularitat dels béns de domini públic que estiguen afectats al compliment dels seus fins i aquells que en el futur siguen destinats a les mateixes finalitats per l'Estat, la comunitat autònoma o les corporacions locals. Els béns de domini públic de titularitat de la Universitat que es desafecten passaran a ser béns patrimonials de la Universitat Jaume I.  
2. Correspon a la Junta de Govern la gestió dels béns de domini públic i la disposició dels patrimonials de caràcter immoble, amb l'autorització previ del Consell Social. Correspon al Rectorat, a proposta de la Gerència, la disposició dels béns no assenyalats anteriorment  
Article 142  
La Universitat, d'acord amb la legislació aplicable, haurà de sol·licitar la condició de beneficiària de les expropiacions forçoses que realitzen les administracions publiques, per a l'ampliació o millora dels serveis o equipaments per al compliment dels fins de la Universitat. Per a això, el Consell Social ha d'aprovar, a proposta de la Junta de Govern, els projectes d'obres i la Junta de Govern ha d'aprovar, per tal que l'autoritat competent faça la declaració d'utilitat pública, la llista de béns i drets adscrits.  
Article 143   
1. L'inventari general, que correspon elaborar a la Gerència, s'ha d'actualitzar anualment i s'ha de dipositar a la Secretaria General de la Universitat perquè les persones interessades puguen consultar-lo.  
2. Correspon a la Secretaria General, a instància del Rectorat, la inscripció en els registres públics dels béns i drets la titularitat dels quals tinga la Universitat.  
Article 144  
La Universitat Jaume I gaudeix dels beneficis que la legislació vigent estableix per a les fundacions beneficodocents.  
Article 145  
Els béns destinats al compliment dels fins de la Universitat Jaume I gaudiran dels beneficis fiscals de les administracions publiques.  
Capítol II  
Règim pressupostari  
Article 146  
1. La Universitat ha de comptar amb un pressupost anual, únic, públic i equilibrat, que ha d'incloure la totalitat dels seus ingressos i despeses durant l'any natural.  
2. La Gerència ha de confeccionar l'avantprojecte de pressupost tenint en compte les necessitats que li comuniquen els diferents òrgans de la Universitat, al qual s'han d'unir les bases d'execució i gestió. El Rectorat l'ha de presentar davant la Junta de Govern i, si aquesta l'aprova, s'ha de sotmetre al Consell Social.   
3. Tot programa d'activitats finançat per recursos específicament afectats ha d'incloure's en el pressupost de la Universitat i ser objecte d'una adequada identificació que en permeta el seguiment comptable.  
Article 147  
1. La memòria econòmica anual és el document que serveix per a rendir comptes de l'activitat economicofinancera de l'exercici davant els òrgans competents i davant la comunitat universitària.  
2. L'elaboració de la memòria econòmica anual correspon a la Gerència, sota la direcció del Rectorat, que l'ha de sotmetre al Claustre i a la Junta de Govern. Quan aquests òrgans l'aproven, s'ha de presentar al Consell Social per a la seua aprovació definitiva i, posteriorment, s'ha de fer pública.  
3. La memòria econòmica anual ha d'incloure els estats econòmics financers següents: el balanç de la situació, el compte del resultat economicopatrimonial, la liquidació del pressupost i la memòria comptable.  
Article 148  
1. La Universitat ha d'assegurar el control intern de les seues despeses i ingressos d'acord amb els principis de legalitat, eficàcia i eficiència, que ha d'efectuar la unitat administrativa corresponent.  
2. Independentment de les facultats de control extern que exerceixen els òrgans competents, professionals capacitats i independents poden fer auditories financeres o d'altra naturalesa.  
Capítol III  
Contractació  
Article 149  
El Rectorat és l'òrgan de contractació de la Universitat i està facultat per a subscriure en el seu nom i representació els contractes en què intervinga la Universitat.  
Article 150  
En els casos legals en què pertoque, s'han de constituir meses de contractació. L'òrgan de contractació ha de nomenar els components d'aquestes meses d'acord amb la normativa vigent en la matèria; en tot cas, s'ha de garantir la presencia, almenys, d'una persona representant dels departaments, centres o serveis afectats.  
Article 151  
Per a subscriure contractes sobre inversions que tinguen una durada superior a l'any mitjançant la utilització de fons de finançament plurianual és preceptiu l'acord del Consell Social.  
TÍTOL IX  
Règim jurídic  
Article 152  
1. En la seua consideració d'administració pública, la Universitat Jaume I gaudeix de totes les prerrogatives i potestats que per a les administracions publiques estableix la legislació dictada en desplegament de l'apartat 18 del punt 1 de l'article 149 de la Constitució.  
2. L'actuació de la Universitat Jaume I s'ha de regir per les normes universitàries de règim jurídic i de procediment administratiu comú aplicables a les administracions publiques, amb les adaptacions necessàries a la seua estructura organitzativa i a la legislació sectorial universitària i pels procediments que s'establesquen en aquests Estatuts i en les normes que els despleguen.  
Article 153  
La Universitat Jaume I, directament o per participació, pot constituir fundacions, institucions o organismes a fi de fomentar la ciència, educació i la cultura. Així mateix, per a l'administració dels seus béns i drets, i per a la gestió dels seus serveis o el desenvolupament de l'activitat investigadora, pot crear o contribuir a crear societats mercantils o mixtes o qualsevol altra persona juridicopública que la normativa vigent li permeta.  
Article 154  
1. Les resolucions del Rectorat i els acords del Claustre universitari, de la Junta de Govern i del Consell Social posen fi a la via administrativa; aquestes resolucions són impugnables directament davant la jurisdicció contenciosa administrativa.   
2. Les resolucions o acords dels altres òrgans de govern són susceptibles de recurs davant el Rectorat, excepte els que posen fi a la via administrativa.   
3. La reclamació prèvia en via administrativa és requisit previ a l'exercici d'accions fundades en dret privat o laboral, excepte en aquells casos en què l'esmentat requisit estiga exceptuat en una disposició amb rang de llei. El Rectorat té competència per a conèixer de la reclamació prèvia, que s'ha de tramitar d'acord amb la legislació vigent.  
Article 155  
Correspon al Rectorat, després d'escoltar la Junta de Govern, aprovar l'exercici de les accions que es consideren pertinents per a la defensa dels interessos legítims de la Universitat Jaume I. El Rectorat pot encarregar la defensa i representació processal a l'assessoria jurídica de la Universitat o a altres externes, la qual cosa ha de posar en coneixement de la Junta de Govern.  
TÍTOL X  
Règim electoral  
Article 156  
1. L'elecció de la representació dels diversos sectors de la comunitat universitària als òrgans de govern de la Universitat Jaume I s'ha de fer mitjançant sufragi universal, lliure, igual, directe i secret.  
2. El sufragi és un dret personal. No es pot delegar el vot. La normativa electoral ha d'establir els mecanismes per a efectuar el vot anticipat.  
Article 157  
1. Són electors i electores el personal docent i investigador i el d'administració i serveis de la Universitat Jaume I que a la data de convocatòria de les eleccions estiga en actiu, i l'estudiantat que en aqueixa mateixa data hi estiga matriculat. Amb aquesta finalitat la Secretaria General de la Universitat publicarà, en el termini com a mínim de 30 dies abans de la celebració de les eleccions, els corresponents censos actualitzats.   
2. Poden presentar la seua candidatura totes les persones que tinguen la condició d'electors o electores de la comunitat universitària. Les normes electorals han d'establir, si escau, les situacions d'inelegibilitat i incompatibilitat.  
Article 158   
1. Les eleccions han de tenir lloc en període lectiu.  
L'òrgan de govern corresponent ha de convocat les eleccions almenys en el termini de 45 dies abans de la finalització del seu mandat.  
Mentre no siguen elegides les persones que formaran el nou òrgan de govern i representació, han de continuar en funcions els anteriors.  
Article 159  
La Junta Electoral té com a competències l'organització, el control, la proclamació dels resultats i la resolució de les impugnacions de tots els processos electorals de la Universitat Jaume I.  
2. La Junta Electoral ha d'estar formada per:  
a) El president o la presidenta, que ha d'elegir el Claustre.  
b) La secretària o el secretari general, que també s'ha d'ocupar la secretaria de la Junta Electoral, amb veu però sense vot.  
c)Cinc persones elegides pel Claustre, tot assegurant la representació del personal d'administració i serveis, del docent i investigador i de l'estudiantat de la Universitat.   
3. La durada del mandat de la Junta és de quatre anys, excepte la representació de l'estudiantat, que s'ha de renovar cada dos anys.  
Article 160  
Correspon al Claustre elaborar i aprovar la normativa electoral general per la qual es regiran les distintes eleccions.  
TÍTOL XI  
Mecanismes de control dels òrgans   
unipersonals de govern  
Article 161  
Els òrgans col·legiats de govern de la Universitat Jaume I poden, mitjançant l'aprovació d'una moció de censura, revocar les persones elegides pel mateix òrgan col·legiat per a ocupar un càrrec.  
Article 162  
1. La moció de censura ha de ser presentada almenys per una tercera part dels membres del l'òrgan col·legiat corresponent, s'ha de votar entre els deu i trenta dies següents a la seua presentació i ha d'incloure un candidatura alternativa, així com un programa que concrete la seua actuació en el càrrec, si és elegida.   
2. s'entén aprovada la moció de censura quan voten a favor la majoria absoluta dels membres de l'òrgan corresponent.  
3. Si no és aprovada, les persones que l'han presentada no poden presentar-ne una altra fins que haja passat almenys un any.  
TÍTOL Xll  
Reforma dels Estatuts  
Article 163  
1. La iniciativa de reforma total o parcial dels Estatuts correspon:  
a) A la Junta de Govern, a proposta de la majoria absoluta dels seus membres.  
b) Al Claustre universitari, a proposta de la tercera part dels seus membres.  
2. La iniciativa de reforma s'ha de presentar a la Mesa del Claustre i ha d'incloure el text articulat que es proposa o, almenys, les matèries que es vol reformar i els preceptes la reforma dels quals es propugna.  
3. La presa en consideració de la iniciativa pel Claustre universitari, convocat a aquest efecte en sessió extraordinària, requereix la seua aprovació per majoria absoluta dels membres claustrals presents.  
Article 164  
1. Aprovada pel Claustre universitari la presa en consideració de la iniciativa de reforma, s'ha d'elegir en la mateixa sessió la corresponent comissió per al seu estudi, de la qual formaran part representants de tots els sectors de la comunitat universitària en proporció a la composició del Claustre.  
2. El dictamen, que ha d'emetre la comissió ha de servir de base per a la discussió en el Claustre, i s'ha d'actuar d'acord amb el que dispose el reglament d'aquest.  
3. La reforma dels estatuts s'ha d'aprovar per majoria absoluta dels membres del Claustre, convocat amb aquest fi en sessió extraordinària.   
4. Per a la reforma dels estatuts amb vista a l'adaptació a les disposicions legals promulgades amb posterioritat a la seua entrada en vigor, el Reglament del Claustre ha d'establir un procediment d'urgència en el qual s'ha de fixar la majoria simple per a l'aprovació de la reforma.  
5. El Claustre, després d'aprovar la reforma dels Estatuts, l'ha d'elevar a l'administració competent per a la seua aprovació i publicació.  
Article 165   
No es podran presentar propostes de reforma dels Estatuts en els tres mesos anteriors a la finalització del mandat del Claustre.  
DISPOSICIONS ADDICIONALS  
Primera  
La Universitat ha de publicar periòdicament els acords i resolucions dels òrgans de govern de la Universitat, sense perjudici de la seua publicació per mandat legal en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el Boletín Oficial del Estat.  
Segona  
La Universitat Jaume I, en les seues comunicacions i publicacions internes i externes, ha de procurar fer ús del llenguatge no sexista i no discriminatori.  
Tercera  
Els plans d'estudi de la Universitat, per tal de garantir la interdisciplinarietat i l'equilibri en la formació tècnica i humanística, han d'incloure assignatures per a la formació en llengües, en tecnologia i en la cultura europea, amb la possibilitat de garantir aquelles finalitats també amb altres assignatures adients.  
Quarta  
La Universitat Jaume I ha de fomentar l'ús prioritari dels materials ecològics i reciclables i l'ús racional de les energies contaminants, de manera que es garantesca el màxim respecte al medi ambient.  
Cinquena  
La Universitat Jaume I ha de potenciar una política de places de professorat amb dedicació a temps complet.  
Sisena  
En el supòsit de creació de nous centres, estudis o instituts, la rectora o el rector té la facultat de nomenar la persona que ha d'ocupar el Deganat o la Direcció, en funcions, fins que queden estructurats d'acord amb el que es preveu en aquests estatuts.  
DISPOSICIONS TRANSITÒRIES  
Primera  
En el termini màxim de sis mesos des de l'entrada en vigor d'aquests estatuts s'ha de fer l'elecció del Claustre universitari. La normativa aplicable per a aquesta elecció, així com per a la de rectora o rector, és la continguda en les Normes Relatives al Procés Electoral i Constitució del Claustre Constituent de la Universitat Jaume I, aprovades pel Govern Valencià en Decret 28/1995, de 21 de febrer (DOGV de 24 de febrer).  
Segona  
Una vegada siguen renovats tots els càrrecs que poden formar part de la Junta de Govern, en el termini d'un mes el Rectorat ha de convocar eleccions a la Junta d'acord amb el que estableix l'article 48 d'aquests estatuts.  
Tercera  
En el termini màxim d'un mes des de la seua constitució, la Junta de Govern ha d'elegir les persones que l'han de representar en el Consell Social, d'acord amb l'article 45 d'aquests estatuts. Així mateix, el rector o la rectora ha d'instar les institucions corresponents perquè designen al més prompte possible les persones que les han de representar en el Consell esmentat. Després de constituït el Consell Social, el Consell de Participació Social ha de cessar en les seues funcions.  
Quarta  
1. En el termini màxim de sis mesos des de l'entrada en vigor d'aquests estatuts s'han de constituir els consells de departament, d'acord amb l'article 54 d'aquests estatuts Després de constituïts els consells de departament, s'ha de fer l'elecció de la persona que els ha de dirigir en el termini màxim d'un mes, d'acord amb el que estableix l'article 75 d'aquests estatuts.  
2. Les unitats predepartamentals que en el moment en què el Claustre aprove els estatuts hi haja a la Universitat Jaume I han de seguir la seua normativa pròpia duran un període màxim de cinc anys des de l'aprovació d'aquests estatuts. En el termini de sis mesos des de l'entrada en vigor d'aquests Estatuts, han d'elegir consell i direcció de la unitat predepartamental.  
Cinquena  
En el termini màxim de vuit mesos des de l'entrada en vigor d'aquests Estatuts s'han de constituir les juntes de centre, d'acord amb l'article 57 d'aquests estatuts. Després de constituïdes les juntes de facultat o d'escola, s'ha d'elegir la persona que ha d'ocupar el Deganat o Direcció en el termini màxim d'un mes, segons el que preveu l'article 79 d'aquests estatuts.  
Sisena  
En el termini màxim de sis mesos des de l'entrada en vigor d'aquests estatuts s'han de constituir els consells d'institut, d'acord amb l'article 60 d'aquests estatuts. Després de constituït el consell d'institut, s'ha de fer l'elecció de la directora o el director en el termini màxim d'un mes, d'acord amb el que estableix l'article 84 d'aquests estatuts.  
Setena  
Les persones que ocupen els càrrecs que han de ser elegits segons el que disposen aquests Estatuts, els exerciran interinament fins que se'n faça la renovació. El rector o la rectora, després de consultar-ho a la Junta de Govern, pot designar les persones que hagen d'ocupar les vacants produïdes en els dits càrrecs durant el període transitori.  
Vuitena  
Els òrgans de govern previstos en aquests estatuts han d'elaborar els seus reglaments d'organització i funcionament en el termini de tres mesos comptadors des de la seua constitució, d'acord amb les disposicions corresponents. Si algun d'ells no compleix aquest mandat en el dit termini, la Junta de Govern dictarà un reglament provisional, que regirà la seua actuació fins que elabore aqueixa norma.  
Novena  
En el termini d'un any des de l'entrada en vigor d'aquests estatuts, han d'elaborar-se o adaptar-se els reglaments de caràcter general que s'hi preveuen, que han de ser ratificats pels òrgans competents. Mentre no s'aproven, continuaran en vigor les normes elaborades amb anterioritat per la Universitat, sempre que no contradiguen el que disposen aquests estatuts.  
Deu  
Els instituts universitaris que ja existien a l'entrada en vigor d'aquests estatuts han d'adequar-se plenament a les disposicions que s'hi estableixen en el termini d'un any. Així mateix, poden continuar regint-se provisionalment pels reglaments vigents en tot allò que no s'opose a aquests Estatuts de la Universitat, i disposen d'un termini de tres mesos comptadors des de la constitució de la Junta de Govern per a presentar a aquesta la corresponent proposta de ratificació o modificació del seu reglament.  
Onze  
En el termini de dos mesos compradors des de l'elecció del rector o la rectora, s'ha de constituir la Comissió de Reclamacions a què fa referència el punt 1 de l'article 98 d'aquests estatuts. Amb aquesta finalitat, el Claustre ha d'elegir per aquesta única vegada els sis membres de la dita comissió en una sola votació, i en el termini de dos anys n'ha de renovar la meitat, segons el que disposen els estatuts. En aquesta primera renovació poden ser reelegits aquells membres ixents que tornen a concórrer a l'elecció.  
Dotze  
La Universitat, d'acord amb el document de carrera docent, ha de garantir que les places de professorat ajudant i de temps complet anteriors a l'aprovació d'aquests Estatuts pel Claustre es doten com a places de funcionariat dels cossos docents universitaris. Tanmateix, si alguna d'aquestes places queda vacants, no li serà d'aplicació aquesta disposició transitòria.  
Tretze  
A tot el personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I que a la promulgació d'aquests estatuts s'hi troba prestant serveis interinament, tenint en compte les circumstàncies especials que concorren i la col·laboració d'aquest col·lectiu en la posada en marxa i consolidació dels diferents serveis, la Universitat li ha d'oferir amb prioritat la formació específica adient, mitjançant els cursos pertinents, que permeta una millora en la seua qualificació i adequació al lloc de treball.



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Sumario DOGV 2922, del 04-02-1997 (1997/895927)

DECRETO 5/1997, de 28 de enero, del Gobierno Valenciano, por el se aprueban los Estatutos de la Universidad Jaume I de Castellón.
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Estado**DEROGADA**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/1997/01/28/5/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   2922

Fecha DOGV
:   04-02-1997

Sección del DOGV
:   DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1997/895927

CVE


Fecha del documento
:   28-01-1997

Organismo emisor
:   Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia

Tipo de documento
:   Decreto

Corrección de errores

Análisis jurídico

DECRETO 5/1997, de 28 de enero, del Gobierno Valenciano, por el se aprueban los Estatutos de la Universidad Jaume I de Castellón.  
El artículo 12 de la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria, establece el procedimiento de elaboración y aprobación de los estatutos de las universidades y encarga su aprobación a los consejos de gobierno de las comunidades autónomas.  
Presentado ante la Generalitat Valenciana, en fecha 23 de mayo de 1996 por la Universidad Jaume I su proyecto de estatutos, elaborado por el Claustro Constituyente, y aprobado por éste, basándose en el control de legalidad, que establece el artículo 12 de la Ley de Reforma Universitaria, y en especial de acuerdo con esta ley y con todas las disposiciones posteriores que le afectan, sin perjuicio del informe jurídico de los servicios del mismo Gobierno Valenciano, con el fin de garantizar la autonomía universitaria, haciendo uso del artículo 23 apartado 1 de la Ley Orgánica 3/1980, de 22 de abril, se solicitó dictamen al Consejo de Estado sobre la legalidad de este proyecto de estatutos.  
El Gobierno Valenciano, con fecha 13 de agosto 1996, oído el Consejo de Estado, acordó devolver el proyecto de estatutos a la Universidad Jaume I de Castellón, para que el Claustro Constituyente de esta Universidad realizara la adaptación necesaria a la legalidad con carácter previo a que el Gobierno Valenciano procediera, en su caso, a la aprobación de los Estatutos de la Universidad Jaume I de Castellón.  
En fecha 29 de octubre de 1996 se elevaron a la Generalitat los acuerdos del Claustro Universitario Constituyente adoptados en sesión celebrada el 15 de octubre de 1996, acuerdos que recogen o aceptan algunas modificaciones propuestas por el Acuerdo del Gobierno Valenciano de 13 de agosto.  
El Gobierno Valenciano estimó, de acuerdo con el dictamen del Consejo de Estado y dentro de un estricto respeto a la autonomía universitaria, que si hubiera alguna interpretación de los preceptos estatutarios que los hicieran aplicables, dentro de la legalidad, no sería preceptiva la modificación de estos. Este criterio no es extensivo a diversos artículos de los Estatutos que están en contradicción con el bloque de la legalidad vigente, y en estos casos el Gobierno Valenciano, ha procedido a la oportuna modificación del texto.  
En atención a estos motivos, a propuesta de la consellera de Cultura, Educación y Ciencia, y con la deliberación previa del Gobierno Valenciano, en la reunión del día 28 de enero de 1997,  
DISPONGO  
Artículo 1  
Quedan aprobados los Estatutos de la Universidad Jaume I de Castellón, excepto los artículos 75.1, 75.2 y 138.4, de acuerdo con el texto que acompaña como anexo a este decreto.  
Artículo 2  
Se aprueba una redacción provisional de los artículos 75.1, 75.2 y 138.4.  
DISPOSICIÓN FINAL  
Este decreto entrará en vigor el día de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.   
Valencia, 28 de enero de 1997  
La consellera de Cultura, Educación y Ciencia,  
MARCELA MIRÓ LÓPEZ  
El presidente de la Generalitat Valenciana,  
EDUARDO ZAPLANA HERNÁNDEZ-SOTO  
ÍNDICE  
PREÁMBULO  
TÍTULO PRELIMINAR  
Naturaleza, principios, finalidades y competencias  
TÍTULO I  
Estructura y organización de la Universidad  
Capítulo 1. Disposiciones generales  
Capítulo 2. Departamentos  
Capítulo 3. Facultades y Escuelas  
Capítulo 4. Institutos universitarios  
Capítulo 5. Otros centros, órganos académicos y servicios universitarios  
 Sección 1a. Otros centros y órganos académicos  
 Sección 2a. Servicios universitarios  
TÍTULO II  
Órganos de gobierno y administración  
Capítulo 1. Disposiciones generales  
Capítulo 2. Órganos colegiados de ámbito general  
 Sección 1.ª Claustro  
 Sección 2.ª Consejo Social  
 Sección 3.ª Junta de Gobierno  
 Sección 4.ª Consejo de Estudiantes  
Capítulo 3. Órganos colegiados de ámbito particular  
 Sección 1.ª Consejo de Departamento y Junta Permanente  
 Sección 2.ª Junta de Facultad y Escuela  
 Sección 3.ª Consejo de Instituto y Junta Permanente  
Capítulo 4. Órganos unipersonales de ámbito general  
 Sección 1.ª Rectorado  
 Sección 2.ª Vicerrectorados  
 Sección 3.ª Secretaría General  
 Sección 4.ª Gerencia  
Capítulo 5. Órganos unipersonales de ámbito particular  
 Sección 1.ª Direcciones y secretarías de departamento  
 Sección 2.ª Decanatos, direcciones y secretarías de facultades y escuelas  
 Sección 3.ª Direcciones de titulación  
 Sección 4.ª Direcciones y secretarías de instituto universitario  
Capítulo 6. Órganos de asesoramiento y de negociación  
 Sección 1.ª Órganos de asesoramiento  
 Sección 2.ª Órganos de negociación  
TÍTULO III  
Personal docente e investigador  
Capítulo 1. Disposiciones generales  
 Sección 1.ª Derechos y deberes  
 Sección 2.ª Plantillas, provisión de plazas y contratación  
Capítulo 2. Personal docente e investigador funcionario  
Capítulo 3. Personal docente e investigador contratado  
Capítulo 4. Personal docente e investigador en formación  
Capítulo 5. Licencias de estudios  
TÍTULO IV  
Estudiantado  
Capítulo 1. Acceso a la Universidad  
Capítulo 2. Derechos y deberes del estudiantado  
Capítulo 3. Becas y ayudas  
Capítulo 4. Representación del estudiantado  
TÍTULO V  
Personal de administración y servicios  
TÍTULO VI  
Sindicatura de Agravios  
TÍTULO VII  
Estudio e investigación  
Capítulo 1. Docencia y estudio  
 Sección 1.ª Planes de estudio  
 Sección 2.ª Tercer ciclo  
Capítulo 2. Investigación  
TÍTULO VIII  
Régimen económico y financiero de la Universidad  
Capítulo 1. Patrimonio  
Capítulo 2. Régimen presupuestario  
Capítulo 3. Contratación  
TÍTULO IX  
Régimen jurídico  
TÍTULO X  
Régimen electoral  
TÍTULO XI  
Mecanismos de control de los órganos unipersonales de gobierno  
TÍTULO XII  
Reforma de los Estatutos  
Disposiciones adicionales  
Disposiciones transitorias  
PREÁMBULO  
La Universidad Jaume I de Castellón recibe el nombre del rey que determinó el origen político del pueblo valenciano actual. Desde esta legitimidad heredada de la antigua Corona de Aragón, la Generalitat Valenciana, al amparo del artículo 27.5 de la Constitución española y del artículo 35 del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana, la creó como institución máxima de la docencia y la investigación en las comarcas del norte de la Comunidad Valenciana.  
La Universidad Jaume I es heredera de la tradición educativa, representada, en ciudades y villas de estas comarcas, por las aulas de gramática, las aulas de latinidad y otras instituciones históricas de educación y enseñanza, que culminan, en época contemporánea, en la Escuela de Formación del Profesorado y el Colegio Universitario de Castellón, pertenecientes, hasta el nacimiento de nuestra institución, a la Universidad de Valencia-Estudi General.  
La Universidad Jaume I recoge e impulsa la actividad cultural y científica motivada por la transformación social moderna de la sociedad castellonense, a partir de la agricultura, el comercio, la industria y el turismo.  
La Universidad Jaume I se integra en la ciudad de Castellón de la Plana, vinculándose a sus transformaciones arquitectónicas y urbanísticas contemporáneas.  
La Universidad Jaume I, como institución autónoma universitaria, combina el universalismo definitorio de la actividad científica y cultural con la integración en la sociedad valenciana, en cuanto servicio público para el progreso y depositaria de principios generales compartidos.  
La Universidad Jaume I se define como una institución abierta, implicada en la construcción europea a partir del ámbito mediterráneo, incorporando, especialmente, los valores definidos por el humanismo y la tradición del pensamiento europeo.  
La Universidad Jaume I valora la educación como participación en la transformación económica y cultural del conjunto de la sociedad e incorpora a sus actividades, como instrumentos de acción positiva, la mejora continua de la calidad en todos sus servicios, el compromiso social, el principio de solidaridad, el respeto a la diversidad, la igualdad entre hombres y mujeres, la mejora y protección del medio ambiente y el trabajo por la paz.  
La Universidad Jaume I, en virtud de estas ideas, y de la voluntad de ser fiel a las mismas en un marco de diálogo y tolerancia, se otorga los presentes Estatutos.  
TÍTULO PRELIMINAR  
Naturaleza, principios, finalidades y competencias  
Artículo 1  
La Universidad Jaume I es una institución de derecho e interés público, con personalidad jurídica y patrimonio propio, al servicio de la sociedad en el ámbito del estudio, la docencia y la investigación, y de acuerdo con el apartado 10 del artículo 27 de la Constitución goza de autonomía en los términos establecidos en la legislación vigente.  
Artículo 2  
La sede de la Universidad Jaume I es la ciudad de Castellón de la Plana, con la posibilidad de extender sus actividades a otros ámbitos territoriales.  
Artículo 3  
La Universidad Jaume I postula como principios rectores de su actuación los de libertad, democracia, justicia, igualdad, independencia, pluralismo, paz y solidaridad. Corresponde a los órganos de gobierno de esta Universidad tomar, si procede, medidas de acción positiva para dar cumplimiento efectivo a estos principios.  
Artículo 4  
La Universidad procurará la formación integral de sus miembros para la participación en el progreso de la sociedad, y contribuirá a alcanzar una convivencia pacífica, justa, solidaria, no discriminatoria y respetuosa con el medio ambiente, ejerciendo su vocación universal de su inserción en la tradición histórica y cultural del entorno, mediterránea y europea.  
Artículo 5  
Son finalidades de la Universidad Jaume I:  
a) Destacar en la docencia, en la formación para la investigación y en la preparación de profesionales.  
b) Destacar en la investigación, la creación, el desarrollo, la transmisión y la crítica en todos los campos de la ciencia, la técnica, las artes y la cultura.  
c) Desarrollar y prestar servicios con criterios de calidad.  
d) Participar en el progreso y desarrollo de la sociedad mediante la difusión, la crítica y la aplicación del saber científico.  
e) Potenciar actividades de mejora de la docencia universitaria y contribuir al perfeccionamiento del sistema educativo.  
f) Promover actividades de extensión universitaria.  
g) Dedicar especial atención al estudio y desarrollo de la cultura, la ciencia y la técnica valencianas, partiendo del entorno histórico, social y económico en que se encuentra insertada esta Universidad.  
h) Promover la inserción en la comunidad científica internacional de su personal, y promover también el intercambio de estudiantes en programas de ámbito supranacional.  
i) Potenciar la formación de los miembros de la comunidad universitaria para la participación y el compromiso con el desarrollo de la sociedad civil.  
j) Potenciar el conocimiento y el uso de la lengua propia, valenciano, atendiendo a su consolidación y plena normalización en toda la comunidad universitaria.  
k) Impulsar el multilingüismo, en el marco de la docencia y la investigación.  
Artículo 6  
Son competencias de la Universidad Jaume I:  
a) Elaborar, aprobar y revisar, en su caso, planes de estudio.  
b) Expedir los correspondientes títulos y diplomas.  
c) Seleccionar, formar, perfeccionar, evaluar y promocionar al personal docente e investigador y al de administración y servicios, así como establecer y modificar las plantillas correspondientes.  
d) Determinar el régimen de admisión, permanencia y evaluación del estudiantado en los términos que establezca la legislación vigente, crear y adjudicar fórmulas de oferta de estudio.  
e) Crear, modificar y suprimir estructuras que actúen como soporte de la investigación, la docencia, la administración y otros servicios.  
f) Elegir, designar y remover a los órganos de gobierno y administración.  
g) Elaborar, aprobar, gestionar presupuestos y administrar bienes.  
h) Contratar a personas, obras, servicios y cualquier otro tipo de suministros.  
i) Establecer relaciones de cooperación con otras instituciones académicas, culturales o científicas de otros países.  
j) Establecer relaciones y convenios de colaboración con otras entidades de carácter público o privado.  
k) Elaborar y aprobar el proyecto de sus Estatutos y las posibles reformas que se puedan hacer, y elevarlos a la administración competente para su aprobación y publicación, así como elaborar y aprobar las normas que los desarrollen.  
l) Cualquier otra competencia que le confiera la ley o estos Estatutos.  
Artículo 7  
La lengua oficial de la Universidad Jaume I es la lengua propia, respetando los derechos lingüísticos que se deriven del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.  
Artículo 8  
1. La marca de la Universidad la constituye el conjunto de símbolo y logotipo:  
a) El símbolo lo forman las iniciales de la institución y dos grafismos (corona y ojo) distribuidos sobre un cuadrado.  
b) Cada elemento de este símbolo contiene un color diferente, en total cinco tintas planas: la «U» es de color azul claro, número 310 de la norma Pantone; la «J» es de color verde, número 354 de la norma Pantone; la I es de color rojo, número 485 de la norma Pantone; la corona es amarilla, número 108 de la norma Pantone; el ojo es blanco (que no cuenta como tinta), y el cuadrado es de color violeta, número 2.735 de la norma Pantone, que es el fondo sobre el que se disponen los anteriores signos.  
c) Tanto las iniciales como los grafismos y el cuadrado están resueltos a mano alzada, de tal manera que los lados son formas irregulares.  
d) El logotipo contiene la denominación normalizada de la institución alineada en dos líneas centradas: en la primera figura la palabra Universitat y en la segunda Jaume I.  
e) La tipografía utilizada es Times New Roman. Las iniciales destacan en cuerpo y tipo, ya que son tipografía Futura Bold Expandida.  
f) El color del logotipo es violeta, número 2.735 de la norma Pantone.  
g) La marca está formada por el símbolo y el logotipo, situado inmediatamente debajo, de tal manera que la línea formada por la palabra tenga la misma longitud que la base del cuadrado.  
2. La Junta de Gobierno regulará el uso de la marca.  
3. El lema de la Universidad es Sapientia sola libertas est.  
TÍTULO I  
Estructura y organización de la Universidad  
CAPÍTULO I  
Disposiciones generales  
Artículo 9  
1. La Universidad Jaume I se estructura de la forma siguiente:  
a) Departamentos e institutos universitarios, para el desarrollo de la investigación y la organización de los contenidos de las enseñanzas propias de sus respectivas áreas de conocimiento.  
b) Facultades y escuelas, para la organización de las enseñanzas universitarias que conduzcan a la obtención de títulos académicos. En un mismo centro universitario pueden desarrollarse estudios que den lugar a diferentes titulaciones académicas.  
c) Aquellos otros centros y órganos académicos que legalmente puedan ser creados en uso de su autonomía organizativa.  
2. De acuerdo con la legislación vigente, pueden adscribirse a la Universidad centros docentes, de investigación o de creación artística, de carácter público o privado.  
CAPÍTULO II  
Departamentos  
Artículo 10  
1. Los departamentos son órganos básicos encargados de organizar y desarrollar la investigación y las enseñanzas propias de su área o áreas de conocimiento en una o diversas facultades y escuelas, así como en otros centros o órganos académicos.  
2. La constitución y composición de los departamentos se hará de acuerdo con los términos previstos por la legislación vigente. Se constituirán por áreas de conocimiento científico, técnico o artístico, y agruparán a todo el personal docente e investigador adscrito a estas áreas.  
3. Podrán constituirse departamentos interuniversitarios mediante convenios entre la Universitat Jaume I y otras universidades, de acuerdo con la legislación vigente  
4. Para la constitución de los departamentos, la Junta de Gobierno, previo informe favorable del Consejo de Universidades, podrá agrupar al personal docente e investigador de áreas de conocimiento creadas por la propia Universidad distintas de las incluidas en el catálogo establecido por el Consejo de Universidades, ajustándose a criterios de interdisciplinariedad o especialización científica. A los efectos de concurso y provisión de plazas, se actuará según lo que establece la legislación vigente.  
5. La Junta de Gobierno, a propuesta del propio departamento, establecerá su denominación.  
Artículo 11  
A petición de un departamento, la Junta de Gobierno de la Universidad puede autorizar la adscripción temporal a este fin de dos miembros como máximo del personal docente e investigador que pertenezcan a otro u otros departamentos, con el informe favorable de estos departamentos y con la consulta previa del profesorado afectado; la duración de esta adscripción no superará un curso académico, aunque puede prorrogarse por causa suficientemente justificada durante otro curso, previo informe favorable de los departamentos afectados. El personal docente e investigador adscrito temporalmente a un departamento no se tomará en consideración a los efectos del cómputo mínimo para la constitución de un departamento.  
Artículo 12  
Son funciones de los departamentos:  
a) Organizar, coordinar y desarrollar la docencia de las disciplinas que sean responsables y participar en los procesos de evaluación correspondientes. Todo esto deberá hacerse en el marco general de la programación de las enseñanzas de primero, segundo y tercer ciclo, y de otros cursos de especialización que la Universidad imparta.  
b) Proponer a la Junta de Gobierno, previo informe de la junta de Facultad o de Escuela, el personal docente e investigador que debe impartir docencia en las materias y áreas de su competencia, de acuerdo con los criterios fijados por los órganos de gobierno de la Universidad.  
c) Promover, coordinar y desarrollar la investigación.  
d) Organizar y coordinar las actividades de asesoramiento técnico, científico, artístico, pedagógico así como cualquier otra actividad de tipo cultural.  
e) Impulsar la actualización científica, técnica, artística y pedagógica de sus miembros, así como establecer mecanismos que garanticen la calidad y mejora en el ámbito de su competencia.  
f) Participar en la elaboración de los planes de estudio y en todas aquellas actividades que afecten a las áreas de conocimiento integradas en el departamento dentro de sus competencias.  
g) Proponer las plantillas de personal, administrar el presupuesto y los medios materiales propios del departamento en el marco de la planificación general acordada por la Universidad.  
h) Participar en el procedimiento de selección del personal docente e investigador y de administración y servicios que desarrolle sus funciones en el departamento.  
i) Conocer, coordinar y participar en la evaluación de las actividades del personal docente e investigador y de administración y servicios que desarrolle sus funciones en el departamento.  
j) Colaborar con el resto de los órganos de la Universidad en la realización de sus funciones.  
Artículo 13  
1. La creación de un departamento, su supresión o la modificación de sus áreas de competencia científica la aprobará la Junta de Gobierno, previo informe de los departamentos afectados.  
2. La iniciativa para la creación, modificación, fusión o supresión de departamentos corresponde a la Junta de Gobierno, al personal docente e investigador, a los departamentos y a los centros relacionados con la especialidad o área de conocimiento de que se trate. La creación de un departamento interuniversitario requiere el establecimiento previo de un convenio y las otras formalidades exigidas en este capítulo para la creación o supresión de los departamentos.  
Artículo 14  
1. La creación o modificación de los departamentos requiere una memoria justificativa que incluirá como mínimo:  
a) Área o áreas de conocimiento y asignaturas.  
b) Justificación académica de los objetivos docentes y de las líneas de investigación.  
c) Plan económico.  
d) Medios personales y materiales.  
2. El expediente se someterá a un periodo de información pública de un mes.  
Artículo 15  
Los órganos de gobierno de los departamentos son el Consejo, la Junta Permanente, la Dirección y la Secretaría.  
CAPÍTULO III  
Facultades y escuelas  
Artículo 16  
Las facultades y las escuelas son órganos encargados de la gestión administrativa y de la organización de las enseñanzas universitarias que conducen a la obtención de títulos académicos, así como a la difusión de la cultura.  
Artículo 17  
Corresponde al Consejo Social de la Universidad Jaume I, previo informe de la Junta de Gobierno y del Claustro, proponer a los órganos de gobierno de la Comunidad Valenciana la creación o supresión de facultades y de escuelas, con el informe del Consejo de Universidades.  
Artículo 18  
1. La propuesta irá acompañada de una memoria, que incluirá al menos los aspectos siguientes:  
a) Objetivos académicos que se persiguen y necesidades que se pretende satisfacer.  
b) Los recursos económicos, el personal docente e investigador y el de administración y servicios que se necesita para el buen funcionamiento de la facultad o escuela.  
c) Las titulaciones y los departamentos que se vean afectados por la propuesta.  
2. El expediente se someterá a un periodo de información pública durante el periodo de un mes como mínimo.  
Artículo 19  
Son funciones de las facultades y escuelas:  
a) Organizar, mantener y mejorar una docencia de calidad.  
b) Proponer y coordinar la elaboración de los respectivos planes de estudio, de acuerdo con los criterios establecidos por los órganos de gobierno de ámbito general.  
c) Coordinar y supervisar las actividades académicas y administrativas que se realicen en ejecución de los respectivos planes de estudio.  
d) Informar de los planes de organización de la docencia propuestos por los departamentos.  
e) Organizar los servicios de acuerdo con la planificación que se establezca en el organigrama general de la Universidad.  
f) Gestionar las partidas presupuestarias que les correspondan.  
g) Cualesquiera otras que la ley y estos Estatutos les confieran.  
Artículo 20  
Los órganos rectores de las facultades y las escuelas son la Junta, el Decanato o la Dirección, la Secretaría y, en su caso, los vicedecanatos o las vicedirecciones.  
CAPÍTULO IV  
Institutos universitarios  
Artículo 21  
1. Los institutos universitarios son centros dedicados a la investigación científica y técnica, a la creación artística y al asesoramiento de la Universidad y de la sociedad en el ámbito de su competencia. Las actividades docentes e investigadoras de los institutos universitarios no pueden coincidir en idéntico ámbito con las desarrolladas por algún departamento.  
2. Así mismo, pueden realizar actividades docentes en enseñanzas especializadas o cursos de tercer ciclo.  
Artículo 22  
1. Los institutos universitarios dedicarán parte de su actividad a fomentar la especialización y actualización científica, técnica y pedagógica de sus miembros.  
2. Quienes concluyan sus estudios en los institutos universitarios tendrán derecho a la titulación especial que los acredite.  
Artículo 23  
Los institutos universitarios pueden ser: propios de la Universidad Jaume I; adscritos a ésta, bien sean de naturaleza pública o privada; mixtos, creados por medio de un convenio con otras instituciones públicas o privadas, e interuniversitarios.  
Artículo 24  
La creación, modificación, fusión o supresión de institutos universitarios será acordada por los órganos de gobierno de la Comunidad Valenciana, a propuesta del Consejo Social de la Universidad Jaume I, oída la Junta de Gobierno, previo informe de la Comisión de Investigación y de las juntas de los centros interesados y, en su caso, del Consejo de Universidades.  
Artículo 25  
1. La propuesta de creación de los institutos irá acompañada de una memoria que incluirá, al menos, los puntos siguientes:  
a) Objetivos, funciones y ámbito de competencias y actividades.  
b) El interés científico del instituto y su relevancia social.  
c) El personal que se necesite y la dedicación correspondiente.  
d) Planes que desarrollará.  
e) Previsiones económico-financieras y utilización de recursos.  
2. El expediente se someterá a un periodo de información pública no inferior a un mes.  
Artículo 26  
Son miembros de los institutos universitarios el personal investigador propio y el profesorado y personal investigador que está adscrito a departamentos de ésta o de otras universidades o centros de investigación y se integra en el instituto en las condiciones que se determinen.  
Artículo 27  
1. Los órganos de gobierno de los institutos universitarios son el Consejo de Instituto, la Junta Permanente, la Dirección y la Secretaría.  
2. Los institutos universitarios propios se regirán por la legislación universitaria, por los presentes Estatutos y por su reglamento específico de organización y funcionamiento, que debe ser aprobado por la Junta de Gobierno.  
3. La financiación de los institutos universitarios propios se realizará por medio del presupuesto general de la Universidad.  
Artículo 28  
1. Los institutos universitarios adscritos, mixtos e interuniversitarios se regirán por lo que determine su convenio, en el cual deberán figurar sus peculiaridades específicas de carácter organizativo, económico-financiero y de funcionamiento, así como la dotación económica, tanto la externa como la aportada por la Universidad Jaume I. Los convenios y sus normas de desarrollo se incorporarán al expediente de creación de los institutos.  
2. Con el carácter de institutos universitarios adscritos, la Universidad podrá vincularse, mediante un convenio, con centros o instituciones de investigación o de creación artística, promovidos por instituciones ajenas a la Universidad.  
3. El convenio de los institutos universitarios mixtos establecerá el grado de dependencia respecto a las entidades colaboradoras, el grado de aportación respectivo de personal, medios e instalaciones y el reglamento por el que se regirán.  
4. Los institutos universitarios pueden tener, cuando sus actividades lo aconsejen, carácter interuniversitario mediante un convenio especial con otras universidades.  
5. En lo que no establezca su regulación específica, los institutos universitarios adscritos y mixtos se regirán por lo que disponen estos Estatutos para los institutos universitarios propios y por su propio reglamento.  
CAPÍTULO V  
Otros centros, órganos académicos y servicios universitarios  
Sección 1.ª  
Otros centros y órganos académicos  
Artículo 29  
1. La Universidad puede crear o adscribir centros u otros órganos académicos con funciones docentes, de realización de actividades de carácter científico, técnico, artístico o de prestación de servicios.  
2. La creación o adscripción, así como la modificación o supresión de centros, la hará el Consejo Social a propuesta de la Junta de Gobierno, previo informe favorable del Claustro. En estos procedimientos será preceptivo también el informe de los departamentos correspondientes. El Claustro regulará la creación de otros órganos académicos.  
3. La propuesta de creación o adscripción irá acompañada de una memoria similar a la exigida en el artículo 18 de estos Estatutos. Esta propuesta justificará la imposibilidad de atender estas funciones a través de los centros o órganos académicos propios ya existentes.  
Sección 2.ª   
Servicios universitarios  
Artículo 30  
Los servicios universitarios son unidades específicas para ayudar al correcto desarrollo de las actividades de la Universidad Jaume I en cumplimiento de sus fines.  
Artículo 31  
1. La Junta de Gobierno acordará la creación o supresión de un servicio y la aprobación de su reglamento de funcionamiento, en el que se especificarán las condiciones de prestación del servicio y la dependencia orgánica y funcional.  
2. La Universidad Jaume I podrá encargar la prestación o gestión de los servicios a otras personas o entidades. La Junta de Gobierno aprobará los convenios o contratos, en los que se establecerán las condiciones y los mecanismos de control de la prestación.  
Artículo 32  
La Universidad tendrá los servicios siguientes:  
1. La Biblioteca-Centro de Documentación, que será única e integrará todos los fondos bibliográficos y documentales de la Universidad, cualquiera que sea su soporte material, la procedencia, el concepto presupuestario o el procedimiento seguido para su adquisición.  
2. El Servicio de Informática de la Universidad, que será el encargado de la organización general de los sistemas automatizados de información, así como de la planificación y gestión de la red de la Universidad y de los elementos informáticos en la medida que estén conectados, la prestación de apoyo informático a la gestión de la Universidad y la atención a sus miembros como usuarios de bienes informáticos de titularidad de la Universidad.  
3. La Universidad creará los servicios necesarios para dar cumplimiento a la normalización de la lengua propia, a las actividades culturales, físicas y deportivas, a las publicaciones, a los medios audiovisuales, a la formación y orientación, al uso de otras lenguas de interés científico y cultural, a la gestión de la investigación, y aquellos otros que resulten necesarios para el cumplimiento de las finalidades de la Universidad.  
TÍTULO II  
Órganos de gobierno y administración  
CAPÍTULO I  
Disposiciones generales  
Artículo 33  
El gobierno y la administración de la Universidad se articulan a través de los principios siguientes: el de representación de todos los colectivos de la comunidad universitaria, el de elección de las personas que ocuparán cargos académicos o formarán parte de los órganos colegiados, excepto si una disposición legal o estatutaria indica lo contrario, así como el principio de primacía de los órganos generales sobre los particulares y de los colegiados sobre los unipersonales.  
Artículo 34  
El gobierno y la administración de la Universidad se articulan por medio de los órganos siguientes:  
a) Órganos colegiados de ámbito general: el Claustro universitario, el Consejo Social, la Junta de Gobierno y el Consejo de Estudiantes.  
b) Órganos colegiados de ámbito particular: el consejo y la junta permanente del departamento, el consejo y la junta permanente del instituto y la junta de centro.  
c) Órganos unipersonales de ámbito general: el Rectorado y los vicerrectorados, la Secretaría General y la Gerencia.  
d) Órganos unipersonales de ámbito particular: las direcciones de departamentos e institutos, los decanatos y las direcciones de escuela, las direcciones de titulación, las secretarías de departamento, de institutos, de facultades y de escuelas y, en su caso, los vicedecanatos y las vicedirecciones.  
CAPÍTULO 2  
Órganos colegiados de ámbito general  
Sección 1.ª  
Claustro  
Artículo 35  
El Claustro universitario es el máximo órgano representativo de la comunidad universitaria. Corresponde al Claustro la planificación, el control y la gestión de la Universidad y definir las líneas generales de actuación en los distintos ámbitos de la vida universitaria.  
Artículo 36  
Son competencias del Claustro universitario:  
a) Defender la personalidad y los principios de la Universidad Jaume I contenidos en el título preliminar de estos Estatutos.  
b) Elaborar, modificar y aprobar el proyecto de los Estatutos y elevarlos a la administración competente para su aprobación y publicación, así como elaborar y aprobar su reglamento.  
c) Velar por el cumplimiento de los Estatutos.  
d) Elegir y remover al rector o a la rectora, de acuerdo con el procedimiento establecido en estos Estatutos y en el Reglamento del Claustro.  
e) Elegir a los miembros de la Junta de Gobierno, de otros órganos y comisiones que de acuerdo con la normativa vigente le corresponda.  
f) Elegir a las personas que formarán parte de la Junta Electoral.  
g) Aprobar la normativa electoral de desarrollo de estos Estatutos, por la que se establecerá el sistema de elección de todas las personas representantes a cualquier órgano de gobierno y representación de esta Universidad.  
h) Aprobar las líneas generales de actuación de gobierno y la memoria anual de la Universidad.  
i) Aprobar la memoria económica anual de la Universidad y ser informado de los criterios generales presupuestarios.  
j) Establecer los criterios generales para la elaboración, implantación y supresión de los planes de estudios, teniendo en cuenta el criterio de interdisciplinariedad y el equilibrio en la formación técnica y humanística.  
k) Elaborar, de acuerdo con los principios y valores defendidos por la Universidad, los criterios generales para definir la política de investigación que, en cualquier caso, tendrá en consideración que los resultados económicos obtenidos en su desarrollo reviertan en la actividad investigadora y, sobre todo, en aquellas líneas de investigación que tienen un interés social, con independencia de su resultado económico.  
l) Establecer la política general de becas, las exenciones totales o parciales de precios públicos, ayudas y créditos al estudio, que con recursos propios o convenios establezca la propia Universidad.  
m) Elegir a los miembros de la Comisión de Reclamaciones.  
n) Emitir el informe correspondiente sobre la creación, modificación y supresión de centros.  
o) Formular recomendaciones, propuestas y declaraciones institucionales, y también debatir los informes que le sean presentados.  
p) Solicitar la información que estime necesaria sobre el funcionamiento de la Universidad y solicitar la comparecencia de cualquier órgano o servicio universitario.  
q) Emitir los informes correspondientes, antes de su aprobación, sobre los reglamentos de ámbito general que desarrollen los Estatutos.  
r) Cualquier otra competencia que le sea atribuida por estos Estatutos y por el resto de normas de aplicación.  
Artículo 37  
El Claustro se renovará cada cuatro años, exceptuando la representación del estudiantado, que se renovará cada dos años.  
Artículo 38  
El Claustro universitario estará formado por la rectora o el rector, que lo presidirá, y por un mínimo de 120 y un máximo de 150 claustrales, que se han de elegir por sufragio universal, libre, igual, directo y secreto, en los términos que establezca la normativa electoral. El número de claustrales que determine la normativa electoral contará con una persona en representación del personal becario, y el resto se distribuirá de la manera siguiente:  
a) Profesorado perteneciente a los cuerpos docentes universitarios: 53%.  
b) Profesorado contratado y ayudante: 7%.  
c) Estudiantado: 27,5%.  
d) Personal de administración y servicios: 12,5%.  
2. Con el fin de garantizar una representación del 60% del profesorado en el Claustro, se incrementará, en su caso, el número de representantes del profesorado en el mínimo necesario.  
3. La Universidad Jaume I es una circunscripción electoral única.  
Artículo 39  
La persona que ocupe la Secretaría General de la Universidad ocupará la secretaría del Claustro, con voz pero sin voto, excepto si es miembro del mismo.  
Artículo 40  
Los vicerrectores y las vicerrectoras y la persona que ocupa la Gerencia pueden asistir a las reuniones del Claustro, con voz y sin voto cuando no sean claustrales.  
Artículo 41  
Los miembros del Claustro que pierdan tal condición, por dejar de pertenecer a la Universidad, por dimisión o por revocación, serán substituidos de acuerdo con lo que establezca la normativa electoral.  
Artículo 42  
El Claustro se reunirá en sesión ordinaria por lo menos dos veces al año y siempre en periodo lectivo, convocado por el rector o la rectora, que lo presidirá, procurando que no coincida en periodo de exámenes.  
Artículo 43  
El Rectorado también podrá convocar al Claustro en sesión extraordinaria a iniciativa propia, de la Junta de Gobierno o a petición de una cuarta parte de los miembros del Claustro. La iniciativa deberá recoger los temas que se tratarán en el mismo para incluirlos en el orden del día.  
Sección 2.ª   
Consejo Social  
Artículo 44  
El Consejo Social es el órgano de participación de la sociedad en la Universidad Jaume I. Para su composición y organización se seguirá lo dispuesto en la correspondiente Ley del Consejo Social de la Comunidad Valenciana.  
Artículo 45  
1. El Consejo Social estará formado por representantes de la Junta de Gobierno y representantes de los intereses sociales, los cuales se elegirán conforme a la ley.  
2. La participación de la Junta de Gobierno, en la que se procurará garantizar la presencia de los distintos sectores de la comunidad universitaria, representará las dos quintas partes del Consejo, y estará formada por la persona que ocupa el Rectorado, las responsables de la Secretaría General y de la Gerencia y el resto de los miembros de la Junta elegidos por ésta.  
3. La condición de miembro del Consejo Social en representación de la Junta de Gobierno será indelegable y finalizará cuando se pierda la condición de miembro de la Junta.  
Artículo 46  
1. Son competencias del Consejo Social, en relación con las actividades de organización y programación:  
a) Aprobar la programación plurianual, las propuestas de creación, modificación y supresión de centros, estudios e institutos y las normas de permanencia del estudiantado.  
b) Conocer los proyectos de modificación de los Estatutos de la Universidad, la memoria anual de actividades, la aprobación, modificación y supresión de los planes de estudio conducentes a la obtención de títulos propios de la Universidad y los informes sobre rendimiento de los servicios universitarios.  
c) Informar sobre los planes de estudio de títulos oficiales que se presenten para su homologación al Consejo de Universidades, sobre el nombramiento de la persona que dirigirá la Gerencia y todas las cuestiones que presente la Junta de Gobierno por medio del Rectorado.  
d) Informar sobre los criterios generales de concesión de becas y las otras ayudas que se otorguen con cargo al presupuesto de la Universidad.  
e) Trasladar las aspiraciones y necesidades de la sociedad a la Universidad, haciendo las propuestas que estime convenientes.  
f) Dar a conocer a la sociedad las actividades de la Universidad.  
g) Sugerir aquello que estime conveniente para la mejora de la Universidad.  
h) Autorizar operaciones de endeudamiento a medio y largo plazo con entidades públicas o privadas para financiar planes de inversiones previstos en los presupuestos.  
2. Son competencias del Consejo Social, respecto a las actividades de carácter económico, cuya supervisión general le está atribuida:  
a) Aprobar el presupuesto y la memoria económica anual de la Universidad, las cuentas anuales y, en su caso, los planes de inversiones.  
b) Aprobar las transferencias presupuestarias que le correspondan conforme a la legislación vigente.  
c) Conocer de los procedimientos de auditoría y control contable de la Universidad, y de la estructura y composición de la relación de puestos de trabajo del personal de la Universidad.  
d) Autorizar la adquisición por adjudicación directa de los bienes de equipo necesarios para el desarrollo de los programas de investigación.  
e) Fijar las tasas, los precios y los derechos correspondientes a las actividades que realice la Universidad, excepto cuando la ley atribuya esta función a otro órgano.  
f) Procurar la obtención de los recursos económicos para el mejor desarrollo de las actividades de la Universidad Jaume I, y en su caso, establecer un sistema de becas y ayudas al estudio que permita paliar la incidencia de las tasas académicas en el estudiantado con menos recursos personales y familiares.  
g) Aprobar la asignación de conceptos retributivos extraordinarios en atención a exigencias docentes e investigadoras o aumentos relevantes, en los términos que proponga la Junta de Gobierno, en su caso.  
3. Son competencias del Consejo Social, respecto a su propio funcionamiento:  
a) Elaborar y modificar, si procede, su reglamento.  
b) Emitir informe sobre la designación de la persona que lo ha de presidir.  
c) Solicitar de los órganos de la Universidad cualquier información que necesite para el desarrollo de sus funciones.  
d) Proponer la remoción de alguno de sus miembros por su inasistencia reiterada, el incumplimiento injustificado de sus obligaciones o la realización de actividades contrarias al buen funcionamiento de la Universidad.  
Artículo 47  
1. El Consejo Social se reunirá en sesión ordinaria como mínimo dos veces al año durante el período lectivo y en sesión extraordinaria cuando sea convocado por la Presidencia, a iniciativa propia o a solicitud de una quinta parte, al menos, de sus miembros.  
2. La Universidad facilitará al Consejo Social los medios necesarios para el cumplimiento de sus funciones.  
3. Corresponde al Rectorado la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos del Consejo Social.  
Sección 3.ª  
Junta de Gobierno  
Artículo 48  
La Junta de Gobierno es el órgano ordinario de gobierno de la Universidad. Estará formada por un máximo de 45 miembros, que se distribuirán de la manera siguiente:  
a) La rectora o el rector, que la presidirá, los vicerrectores y las vicerrectoras y las personas que ocupen la Gerencia y la Secretaría General, que lo será también de la secretaría de la Junta.  
b) Las personas que ocupen los decanatos y las direcciones de centros.  
c) Una representación de los directores y las directoras de departamento, que no superará el 30% de los miembros de la Junta, garantizando la presencia de tres representantes por cada una de las áreas: la científico-técnica, la jurídico-económica y la humanístico-social.  
d) 1 director o una directora de instituto en representación de las direcciones de instituto.  
e) 15 personas, elegidas por los claustrales entre sus miembros, que representarán al Claustro en la Junta de Gobierno distribuidas de la manera siguiente: 5 miembros del personal docente e investigador, 5 del personal de administración y servicios y 5 del estudiantado.  
f) 4 representantes del Consejo de Estudiantes.  
Artículo 49  
El reglamento, que elaborará y aprobará la Junta de Gobierno, establecerá su funcionamiento, así como la pertenencia de los departamentos a las distintas áreas, según lo que establece el apartado c del artículo 48.  
Artículo 50  
El periodo de mandato de la Junta de Gobierno tiene una duración de cuatro años. La representación del Claustro y de los departamentos tiene una duración de dos años, y la renovación coincidirá con la del estudiantado en el Claustro.  
Artículo 51  
Son competencias de la Junta de Gobierno:  
a) Asistir al Rectorado y colaborar con el resto de los órganos de gobierno de la Universidad en el ejercicio de las funciones que les sean propias.  
b) Aprobar la creación, modificación y fusión de departamentos y secciones departamentales, así como variar su denominación.  
c) Proponer y, si procede, aprobar la creación, modificación o supresión de facultades, escuelas, institutos universitarios, otros centros, órganos académicos y servicios.  
d) Elegir su representación en el Consejo Social.  
e) Aprobar la configuración y las modificaciones de la plantilla del personal docente e investigador.  
f) Establecer los criterios de contratación, selección, promoción y evaluación del personal docente e investigador y del de administración y servicios.  
g) Crear comisiones delegadas o comisiones asesoras que sirvan de apoyo a las actividades docentes, de investigación y culturales.  
h) Establecer los criterios para la concesión de permisos, excedencias y años sabáticos al personal docente e investigador perteneciente a los cuerpos docentes universitarios y aprobar el nombramiento de profesorado emérito.  
i) Aprobar la propuesta de configuración y de modificación de la plantilla del personal de administración y servicios, así como sus retribuciones.  
j) Establecer el régimen de admisión a los estudios universitarios y la capacidad de los centros y titulaciones de acuerdo con la legislación vigente, así como proponer al Consejo Social las normas de permanencia del estudiantado.  
k) Proponer la aprobación o modificación de los planes de estudios y proponer al Consejo Social la implantación de nuevas titulaciones.  
l) Aprobar las condiciones generales para la convalidación de estudios oficiales y el establecimiento de estudios y títulos propios.  
m) Aprobar los programas de tercer ciclo a propuesta de los departamentos o institutos universitarios.  
n) Establecer las normas de disciplina académica y el procedimiento disciplinario aplicable al personal docente e investigador, al personal de administración y servicios y al estudiantado, de acuerdo con la legislación vigente.  
o) Aprobar la política de colaboración con otras universidades, personas físicas o entidades públicas o privadas y conocer los correspondientes convenios, así como los contratos que suscriba el Rectorado en nombre de la Universidad.  
p) Establecer criterios para la evaluación y el control de calidad de la docencia, la investigación y los servicios.  
q) Aprobar el proyecto de presupuesto anual de la Universidad y las directrices de su programación económica plurianual.  
r) Aprobar, si procede, las transferencias de crédito entre los diversos conceptos de los capítulos de operaciones corrientes y de operaciones de capital.  
s) Aprobar la memoria docente, de investigación y económica de cada curso académico y difundirla entre la comunidad universitaria.  
t) Acordar la concesión del grado de doctorado honoris causa y aprobar, a propuesta del Rectorado, el otorgamiento de la medalla de la Universidad.  
u) Aprobar la creación de cualquier símbolo institucional de la Universidad.  
v) Elaborar y aprobar su Reglamento, así como aprobar todos los otros reglamentos y normas de desarrollo de estos Estatutos que no estén atribuidos a otros órganos.  
w) Aprobar el ejercicio de las acciones que se consideren pertinentes para la defensa de los intereses legítimos de la Universidad Jaume I.  
x) Coordinar las directrices generales de actuación de las facultades o escuelas en el marco de la programación general de la Universidad, así como impulsar la evaluación y mejora de los estudios y servicios de su competencia.  
y) Cualquier otra función que le sea atribuida per estos Estatutos y el resto de normas aplicables, y aquellas que no se le atribuyan expresamente y se refieran al gobierno ordinario y no estén atribuidas expresamente a otro órgano.  
Sección 4.ª  
Consejo de Estudiantes  
Artículo 52  
1. El Consejo de Estudiantes es el órgano máximo de gobierno del estudiantado.  
2. El Consejo estará formado por representantes del estudiantado claustral y del Consejo General de Titulaciones.  
3. El funcionamiento del Consejo se regulará mediante un reglamento que aprobará la Junta de Gobierno.  
Artículo 53  
Son competencias del Consejo de Estudiantes:  
a) Elaborar el reglamento que establezca su régimen de funcionamiento interno.  
b) Velar por la adecuada actuación de los órganos de gobierno respecto a los derechos y deberes del estudiantado establecidos en estos Estatutos.  
c) Coordinar la defensa de los intereses del estudiantado.  
d) Informar sobre las actividades académicas de carácter general y sobre todos los temas que afecten al estudiantado.  
e) Participar en el diseño de las actividades de extensión universitaria y colaborar en las tareas de gestión de los servicios universitarios que afecten al estudiantado, de conformidad con las condiciones que determine la Junta de Gobierno.  
f) Participar en la elaboración de las normas que regulen la permanencia y el cumplimiento de las obligaciones académicas del estudiantado.  
g) Administrar el presupuesto que se le asigne y gestionar los medios con que cuente.  
h) Emitir los informes y las propuestas que considere necesarios para el cumplimiento de sus finalidades, sin perjuicio de las consultas que los órganos de gobierno de la Universidad pudiesen solicitar.  
CAPÍTULO III  
Órganos colegiados de ámbito particular  
Sección 1.ª  
Consejo de departamento y junta permanente  
Artículo 54  
1. El Consejo de Departamento es el órgano colegiado de gobierno de los departamentos. Estará formado por:  
a) Todo el personal docente e investigador con dedicación a tiempo completo y una representación del personal docente e investigador a tiempo parcial.  
b) Una representación del estudiantado de primer, segundo y tercer ciclo que curse las disciplinas impartidas por el departamento.  
c) Una representación del personal de administración y servicios adscrito al departamento.  
2. Son competencias del consejo de departamento:  
a) Elaborar y aprobar la propuesta de reglamento de funcionamiento del departamento, así como su modificación, conforme a los criterios generales establecidos por los órganos de gobierno de la Universidad.  
b) Proponer a la Junta de Gobierno el personal docente e investigador que impartirá docencia en las materias y áreas de su competencia, de acuerdo con los criterios fijados por los órganos de gobierno de la Universidad.  
c) Elegir y remover, en su caso, a la directora o al director del departamento.  
d) Elaborar los informes que sean de su competencia.  
e) Determinar y elevar a la Junta de Gobierno la propuesta de modificación de plantillas del personal docente e investigador y del personal de administración y servicios.  
f) Elegir y remover, en su caso, a la representación del departamento en las diversas comisiones de la Universidad y los miembros de la junta permanente.  
g) Proponer la convocatoria de las plazas vacantes de los cuerpos docentes universitarios, así como la composición, en los términos correspondientes, de las comisiones que han de juzgar los concursos convocados.  
h) Participar en los procedimientos de evaluación de la docencia y los servicios de la Universidad que afecten a sus actividades.  
i) Aprobar la propuesta de presupuesto del departamento presentada por la dirección del departamento, planificar la utilización de sus recursos, establecer los criterios de administración y conocer los acuerdos de ejecución del presupuesto adoptados por la dirección.  
j) Aprobar el informe de la adscripción de sus miembros a otros departamentos o a institutos universitarios, así como establecer los criterios y emitir informes sobre la incorporación de miembros de otros departamentos o institutos universitarios.  
k) Proponer la concesión del grado de doctorado honoris causa.  
l) Proponer programas de doctorado y otros títulos de postgrado en materias propias del departamento o en colaboración con otros departamentos, institutos universitarios o centros.  
m) Aprobar la memoria anual de docencia e investigación y los informes que presente a la finalización del curso académico, la persona que ocupe la dirección del departamento.  
n) Aprobar los planes de organización docentes y de investigación.  
o) Proponer la designación de los miembros titulares y suplentes que integren las comisiones de los tribunales evaluadores para la obtención del grado de doctorado.  
p) Promover la colaboración con otros departamentos, institutos universitarios o centros de la Universidad o de otras universidades, centros de enseñanza superior o centros de investigación.  
q) Participar en la elaboración de propuestas de creación de nuevas titulaciones o eliminación de enseñanzas regladas y en la elaboración o modificación de los planes de estudio, así como elevar estas propuestas a la Junta de Gobierno e informar a la junta de centro.  
r) Cualquier otra competencia que le sea atribuida por estos Estatutos y las otras normas aplicables.  
Artículo 55  
La junta permanente de departamento es el órgano encargado de la gestión ordinaria del departamento y está formada por la dirección, la secretaria y una representación del consejo elegida por sus miembros.  
Artículo 56  
El departamento se regirá por su reglamento, que deberá aprobar la Junta de Gobierno y ajustarse a los criterios generales que la misma establezca.  
Sección 2.ª   
Junta de facultad y escuela (centro)  
Artículo 57  
La junta de centro es el órgano colegiado de representación y gobierno de las facultades o escuelas.  
1. La junta de centro estará formada por:  
a) Una representación del personal docente e investigador, que constituirá el 61% de la junta y que incluirá a: la persona responsable del decanato o la dirección, que la presidirá; los directores o las directoras de las titulaciones que se imparten en la facultad o escuela; las directoras y los directores del departamento con docencia en el centro, o persona en quien deleguen, y una representación del personal docente e investigador que imparte docencia en la facultad o escuela.  
b) Una representación del estudiantado matriculado en el centro equivalente al 27% del total de miembros de la junta.  
c) Una representación del personal de administración y servicios que realice sus funciones en la facultad o escuela, que constituirá el 12% de la junta.  
2. La junta de centro se renovará en su parte electiva cada cuatro años, exceptuando la representación del estudiantado, que se renovará cada dos.  
Artículo 58  
Son competencias de la junta de centro:  
a) Elaborar su reglamento, que tendrá que ser aprobado por la Junta de Gobierno.  
b) Elegir y remover, en su caso, a la persona que ocupe el decanato o la dirección del centro.  
c) Aprobar las directrices generales de actuación de la facultad o escuela en el marco de la programación general de la Universidad, así como impulsar la evaluación y mejora de los estudios y servicios de su competencia.  
d) Aprobar la memoria anual, la propuesta de presupuesto que presentará el Decanato o la Dirección y la rendición de cuentas en la aplicación de dicho presupuesto que deberá realizarse al final de cada ejercicio.  
e) Participar en la elaboración de propuestas de creación de nuevas titulaciones o de eliminación de enseñanzas regladas y en la elaboración o modificación de los planes de estudios, así como elevar estas propuestas a la Junta de Gobierno para que, oídos los departamentos, las apruebe.  
f) Establecer los criterios básicos para la organización y coordinación de las actividades docentes de la facultad o escuela.  
g) Informar sobre los conflictos que se susciten en el centro sobre la adjudicación en la docencia de asignaturas.  
h) Proponer la concesión de premios y honores.  
i) Elegir a la directora o al director de titulación.  
f) Cualquier otra competencia que le sea atribuida por estos Estatutos y las otras normas aplicables.  
Artículo 59  
1. Las juntas de facultad o escuela crearán un órgano de asesoramiento denominado comisión de titulación con el fin de facilitar la organización y coordinación de las enseñanzas de cada uno de los estudios adscritos al centro.  
2. La comisión estará formada por representantes de todos los departamentos que imparten docencia en la titulación de que se trata y una representación del estudiantado; la presidirá el director o la directora de titulación.  
3. La junta de facultad o escuela elaborará el reglamento de funcionamiento de las comisiones de titulación, que debe ser aprobado por la Junta de Gobierno.  
Sección 3.ª  
Consejo de Instituto y Junta Permanente  
Artículo 60  
1. El consejo de instituto es el órgano colegiado de representación y gobierno de los institutos universitarios.  
2. El consejo de instituto estará formado por:  
a) La persona que dirija el instituto, que preside el consejo.  
b) Todo el personal investigador propio.  
c) Todo el profesorado adscrito al instituto.  
d) Una representación del profesorado ayudante y del personal becario.  
e) Una representación del estudiantado de tercer ciclo.  
f) Una representación del personal de administración y servicios.  
Artículo 61  
Son competencias del consejo de instituto:  
a) Elaborar y aprobar la propuesta de reglamento de funcionamiento del instituto, así como su modificación.  
b) Establecer su organización académica y de servicios.  
c) Elegir y remover, en su caso, al director o a la directora del instituto.  
d) Solicitar información sobre el funcionamiento del instituto.  
e) Elaborar y aprobar la memoria de actividades docentes e investigadoras del instituto y planificar la investigación y la docencia. Informar sobre los planes individuales de investigación y docencia de sus miembros y de los contratos correspondientes.  
f) Determinar las necesidades de plantilla del instituto.  
g) Administrar sus propios recursos dentro de su presupuesto, organizando y distribuyendo las tareas entre sus miembros.  
h) Aprobar, si procede, la rendición de cuentas y la memoria anual que presentará la dirección.  
i) Velar por la calidad de la investigación y de las otras actividades realizadas por el instituto universitario.  
j) Cualquier otra competencia que le sea atribuida por estos Estatutos y las otras normas aplicables.  
Artículo 62  
La junta permanente del instituto es el órgano encargado de la gestión ordinaria del instituto y estará formada por la dirección, la secretaría y una representación del consejo elegida por sus miembros.  
CAPÍTULO IV  
Órganos unipersonales de ámbito general  
Sección 1.ª  
Rectorado  
Artículo 63  
El Rectorado es la máxima autoridad académica y de gobierno de la Universidad, ejerce su dirección y ostenta su representación. Preside el Claustro universitario y la Junta de Gobierno y ejecuta sus acuerdos asistido por la Comisión de Gobierno.  
Artículo 64  
1. El Claustro universitario elegirá a la persona que ocupará este cargo entre el profesorado catedrático que preste servicios en la Universidad Jaume I a tiempo completo.  
2. El mandato del Rectorado tiene una duración de cuatro años y podrá ser reelegido una sola vez consecutiva, sin que se computen los mandatos inferiores a un año al efecto de presentar la candidatura a la reelección. En cualquier caso, la constitución de un nuevo claustro universitario determinará siempre la conclusión del mandato, y la convocatoria para la elección del cargo, aunque éste no se haya agotado íntegramente.  
3. La candidatura que obtenga la mayoría absoluta de los votos del Claustro será la que resulte elegida para el cargo. Si ninguna candidatura obtiene esta mayoría, se realizará una segunda votación en la cual se necesitará el voto favorable de la mayoría absoluta de los miembros del Claustro que participen en la votación. Si en ésta tampoco se alcanza, se llevará a cabo una tercera votación entre las dos candidaturas más votadas en la segunda y será elegida la que obtenga el mayor número de votos. Si hay empate en esta última votación, resultará elegida la candidatura con más antigüedad en la Universidad Jaume I.  
4. Si el rector o la rectora cesa por cualquier otra causa que no sea la expiración ordinaria de su mandato, el Claustro elegirá a otra persona por el tiempo que reste hasta que finalice dicho mandato.  
Artículo 65  
1. Son competencias del Rectorado:  
a) Defender la personalidad y los principios de la Universidad Jaume I contenidos en el título preliminar de estos Estatutos.  
b) Dirigir la Universidad y representarla institucional, judicial y administrativamente en toda clase de negocios y actos jurídicos.  
c) Presidir los actos universitarios a que asista.  
d) Convocar, presidir y dirigir las deliberaciones del Claustro universitario, de la Junta de Gobierno y de la Comisión de Equipo de Gobierno, así como presentar propuestas a los órganos de gobierno.  
e) Designar y nombrar a las personas que se encargarán de los vicerrectorados y de la Secretaría General de la Universidad.  
f) Designar y nombrar a la persona responsable de la Gerencia, previa consulta al Consejo Social.  
g) Nombrar a los cargos académicos de la Universidad a propuesta de los órganos competentes.  
h) Expedir los títulos que imparta la Universidad según el procedimiento correspondiente en cada caso.  
i) Aprobar el ejercicio de las acciones que considere pertinentes para la defensa de los intereses legítimos de la Universidad Jaume I.  
j) Encargar la defensa y representación procesal al servicio jurídico de la Universidad o a otros externos.  
k) Contratar con entidades financieras públicas o privadas operaciones de tesorería a corto plazo, que deberán cancelarse en el mismo ejercicio económico en que se contraten.  
l) Suscribir o denunciar los convenios de colaboración con otras universidades, personas físicas o entidades públicas o privadas que celebre la Universidad Jaume I.  
m) Conceder permisos, excedencias y años sabáticos al personal docente e investigador que pertenezca a los cuerpos docentes universitarios, de acuerdo con los criterios establecidos por la Junta de Gobierno.  
n) Nombrar y contratar al personal docente e investigador y al de administración y servicios de la Universidad.  
o) Autorizar los gastos y ordenar los pagos de acuerdo con los presupuestos de la Universidad.  
p) Resolver los recursos que sean de su competencia.  
q) Ejercer las otras funciones que se deriven del cargo o que le atribuya la legislación vigente y estos Estatutos, así como las otras que le encargue el Consejo Social, el Claustro universitario y la Junta de Gobierno.  
2. El Rectorado puede delegar estas competencias en otros órganos o miembros de la Universidad, exceptuando la de convocatoria de los órganos a que se refiere el apartado d, y las de los apartados e, f, g y h, siempre que estas delegaciones no sean contrarias al ordenamiento jurídico.  
3. En los casos de ausencia, enfermedad o cese del rector o la rectora, y de acuerdo con el orden que ésta determine, asumirá interinamente sus funciones el vicerrectorado correspondiente.  
Sección 2.ª  
Vicerrectorados  
Artículo 66  
Los vicerrectorados son responsables de los ámbitos de gestión universitaria que el Rectorado les haya atribuido, asumen su coordinación y dirección inmediata, y ejercen las atribuciones que les han sido delegadas.  
Artículo 67  
1. El Rectorado nombrará a estos cargos entre los miembros de la comunidad universitaria.  
2. Cesarán en el ejercicio de su cargo a petición propia, por decisión del Rectorado o cuando finalice el mandato de quien los ha nombrado.  
Sección 3.ª  
Secretaría General  
Artículo 68  
La Secretaría General asiste al Rectorado en el desarrollo de sus funciones y da fe de los actos y acuerdos de la Universidad.  
Artículo 69  
1. El Rectorado nombrará para este cargo a un miembro del profesorado de la Universidad.  
2. Cesará en el ejercicio de su cargo a petición propia, por decisión del Rectorado o cuando finalice el mandato de quien lo ha nombrado.  
Artículo 70  
1. Son competencias de la Secretaría General:  
a) Prestar asistencia al Rectorado en las tareas de organización y administración de la Universidad.  
b) Redactar y custodiar las actas de las sesiones del Claustro universitario, de la Junta Electoral, de la Junta de Gobierno y de la Comisión de Equipo de Gobierno, así como expedir certificaciones de sus acuerdos.  
c) Velar por el cumplimiento de los acuerdos y resoluciones de la Junta de Gobierno, de la Comisión de Equipo de Gobierno y del Rectorado, y ordenar su publicidad.   
d) Dirigir el Registro General y el Archivo General de la Universidad, custodiar el sello de la Universidad y expedir los certificados.  
e) Elaborar la propuesta de memoria anual de la Universidad.  
f) Cualquier otra competencia que le sea delegada por el Rectorado o conferida en estos Estatutos y en las normas dictadas para su desarrollo.  
2. La Secretaría General, de acuerdo con el rector o con la rectora, puede delegar parte de sus competencias.  
Sección 4.ª  
Gerencia  
Artículo 71  
La Gerencia es responsable de la gestión de los servicios administrativos y económicos de la Universidad, de acuerdo con las directrices marcadas por sus órganos de gobierno.  
Artículo 72  
1. El Rectorado, previa consulta al Consejo Social, nombrará a este cargo, el cual se dedicará a tiempo completo a las funciones propias de la Gerencia y no podrá ejercer funciones docentes.  
2. Cesará en el ejercicio del cargo a petición propia, o por decisión del Rectorado, previa consulta al Consejo Social.  
Artículo 73  
Son competencias del cargo, sin perjuicio de las que se atribuyan a otros órganos:  
a) Gestionar los servicios administrativos y económicos y coordinar la administración de los otros servicios de la Universidad para facilitar a los órganos de gobierno el ejercicio de sus competencias.  
b) Ejercer el control de la gestión de los ingresos y gastos incluidos en el presupuesto de la Universidad, supervisando el cumplimiento de su previsiones.  
c) Velar por el cumplimiento de los acuerdos de los órganos de gobierno de la Universidad sobre la organización material y personal de la administración universitaria.  
d) Elaborar y actualizar el inventario de los bienes y derechos que integran el patrimonio de la Universidad.  
e) Ejercer, por delegación del Rectorado, la dirección del personal de administración y servicios.  
f) Confeccionar el anteproyecto del presupuesto.  
g) Cualquier otra competencia que le sea delegada por el Rectorado o conferida en estos Estatutos y en las normas dictadas para su desarrollo.  
CAPÍTULO V  
Órganos unipersonales de ámbito particular  
Sección 1.ª  
Direcciones y secretarías de departamento  
Artículo 74  
El director o la directora de un departamento coordina y dirige las actividades propias y ejecuta sus acuerdos. Serán nombrados por el Rectorado, a propuesta del consejo de departamento.  
Artículo 75  
1. El consejo de departamento elegirá el director o a la directora entre el profesorado catedrático de Universidad o, si no hay candidato de esta categoría, entre el profesorado titular de universidad con dedicación a tiempo completo que pertenezca al mismo. Resultará elegida la persona que obtenga el apoyo de la mayoría absoluta de sus miembros. Si no se llega a la mayoría absoluta, se realizará una nueva elección. Si ninguna candidatura obtiene la mayoría absoluta en esta segunda votación, se llevará a cabo una tercera en la cual resultará elegida la candidatura que obtenga el mayor número de votos.  
2. Si no se presenta ninguna candidatura, el Rectorado, previa consulta a la Junta de Gobierno, asignará provisionalmente las funciones de dirección del departamento a un catedrático o profesor titular de ese departamento, que ha de convocar elecciones a la dirección del departamento en el plazo máximo de seis meses.  
3. El mandato de este cargo tiene una duración de cuatro años y se puede reelegir una sola vez consecutiva. A este efecto no se computarán los periodos inferiores a un año.  
Artículo 76  
Son funciones de la dirección:  
a) Representar al departamento.  
b) Coordinar y supervisar las actividades docentes, de investigación y académicas del departamento.  
c) Convocar y presidir el consejo de departamento, la junta permanente y ejecutar y hacer cumplir sus acuerdos.  
d) Organizar y dirigir los servicios administrativos del departamento y autorizar el gasto de las partidas presupuestarias correspondientes.  
e) Elaborar anualmente los planes de actividades docentes, de investigación y académicas del departamento.  
f) Ejercer la dirección correspondiente del personal adscrito al departamento.  
g) Informar a la Junta de Gobierno sobre las necesidades de profesorado según los planes de organización docente.  
h) Velar por el cumplimiento de las normas que afecten al departamento y, en especial, las relativas al buen funcionamiento de los servicios y al mantenimiento de la disciplina académica.  
i) Todas aquellas funciones relacionadas con el departamento que no sean atribuidas al consejo o a la junta permanente de departamento.  
Artículo 77  
1. La dirección, previa comunicación al consejo de departamento, designará a la persona que debe hacerse cargo de la secretaría del departamento entre el profesorado a tiempo completo adscrito al departamento.  
2. La secretaría auxiliará a la dirección en el ejercicio de su cargo y realizará las funciones que le sean encomendadas por la legislación vigente, especialmente la redacción y custodia de las actas de las reuniones del consejo y de la junta permanente de departamento y la expedición de certificados de los acuerdos que el consejo haya adoptado.  
Sección 2.ª  
Decanatos, direcciones y secretarías de facultades y escuelas  
Artículo 78  
La representación y dirección de las facultades y escuelas corresponde al decanato o dirección. Su nombramiento, a propuesta de la junta de centro, corresponde al Rectorado.  
Artículo 79  
1. La junta de centro elegirá a la persona que debe ocupar el decanato o la dirección entre el profesorado catedrático o titular miembro de la Junta con dedicación a tiempo completo.  
2. El mandato del decanato o dirección tendrá una duración de cuatro años. Este cargo se podrá reelegir una sola vez consecutiva, sin que se computen los mandatos inferiores a un año al efecto de presentar la candidatura a la reelección.  
Artículo 80  
1. Son competencias del decanato o dirección:  
a) Representar a la facultad o escuela.  
b) Dirigir, coordinar y supervisar la docencia y las otras actividades del centro.  
c) Proponer el nombramiento de los directores o las directoras de titulación, entre quienes, si procede, designará a las personas que ocuparán los vicedecanatos o las vicedirecciones, y coordinará sus actividades.  
d) Organizar y dirigir los servicios administrativos del centro y acordar el gasto de las partidas presupuestarias correspondientes.  
e) Velar por el cumplimiento de las normas que afecten a la facultad o escuela y, en especial, las relativas al buen funcionamiento de los servicios y al mantenimiento de la disciplina académica.  
f) Ejercer la potestad disciplinaria sobre el estudiantado que cursa sus estudios en la facultad o escuela.  
g) Ejercer las otras funciones que se deriven del cargo o que le atribuya la legislación vigente o estos Estatutos, así como aquellas que le encargue la Junta de Facultad o de Escuela.  
2. El decanato o dirección propondrá a la junta de centro la designación del secretario o de la secretaria entre el profesorado con dedicación a tiempo completo, quien se encargará de la redacción y custodia de las actas y de la expedición de certificados de sus acuerdos.  
Artículo 81  
El decanato o dirección podrá delegar el ejercicio de sus competencias en los vicedecanatos o vicedirecciones y en la secretaría. De las citadas delegaciones informará a la Junta de Centro.  
Sección 3.ª   
Direcciones de titulación  
Artículo 82  
1. El Rectorado nombrará a la persona que ocupará la dirección de titulación, elegida por la junta de centro a propuesta de la comisión de titulación, entre el profesorado con dedicación a tiempo completo y especializado en los estudios que se imparten en la titulación.  
2. Son competencias de la dirección de titulación:  
a) Velar por la calidad docente en la titulación que le corresponda.  
b) Procurar la actualización de los planes de estudio para garantizar su adecuación a las necesidades sociales.  
c) Promover la orientación profesional del estudiantado.  
d) Coordinar la realización de las prácticas externas.  
e) Cualquier otra competencia que le delegue el decanato o la dirección o le confieran estos Estatutos y las normas dictadas de desarrollo.  
3. El mandato de la directora o el director de titulación tendrá una duración de cuatro años, y se podrá reelegir una sola vez consecutiva, sin que se computen los mandatos inferiores a un año al efecto de presentar la candidatura a la reelección. Su elección coincidirá con la de la junta de facultad y escuela.  
Sección 4.ª  
Dirección y secretarías de Instituto universitario  
Artículo 83  
La dirección de instituto es el órgano unipersonal de gobierno del instituto universitario, coordina las actividades propias de éste, ejecuta sus acuerdos, lo representa y dirige la actividad del personal adscrito al instituto. Su nombramiento, a propuesta del consejo del instituto, corresponde al Rectorado.  
Artículo 84  
1. El consejo del instituto elegirá al director o la directora del instituto entre el profesorado catedrático y titular de la Universidad que sea miembro del instituto universitario.  
2. El mandato de este cargo tendrá una duración de cuatro años y se podrá reelegir una sola vez consecutiva, sin que se computen los mandatos inferiores a un año al efecto de presentar la candidatura a la reelección.   
Artículo 85  
1. La dirección, después de comunicarlo al consejo del instituto, elegirá al secretario o a la secretaria entre el profesorado con dedicación a tiempo completo.  
2. La secretaría auxiliará a la dirección en el ejercicio de su cargo y realizará las funciones que le sean encomendadas por la legislación vigente, especialmente la redacción y custodia de las actas de las reuniones del consejo y de la junta permanente de instituto y la expedición de certificados de los acuerdos que el consejo haya adoptado.  
Artículo 86  
El reglamento de cada instituto universitario podrá crear, siempre que no contradiga estos Estatutos y las otras normas de la Universidad, otros órganos que se ocupen de las características peculiares de sus actividades.  
CAPÍTULO VI  
Órganos de asesoramiento y de negociación  
Sección 1.ª   
Órganos de asesoramiento  
Artículo 87  
Las comisiones tienen como función principal la de asesorar a los órganos colegiados de ámbito general y al Rectorado de esta Universidad, así como realizar las otras funciones que le sean asignadas por el órgano al que estén adscritas.  
Artículo 88  
1. Cualquiera de los órganos colegiados de ámbito general pueden crear comisiones, aunque para su constitución ha de ser aprobada por la mayoría absoluta de los miembros.  
2. La composición tendrá al menos un 20% de miembros del Claustro elegidos por éste y responderá a criterios de proporcionalidad de los distintos sectores de la comunidad universitaria afectados. El órgano que cree una comisión debe aprobar su reglamento, en el que se determinarán las competencias y las normas de funcionamiento.  
3. Se exceptúan de estos requisitos las comisiones creadas por el Rectorado y las que legalmente o estatutariamente tengan una regulación diferente.  
Artículo 89  
1. La Universidad creará, al menos, las comisiones siguientes:  
a) Comisión de Equipo de Gobierno, creada y presidida por el rector o la rectora y formada por las personas que ocupan los vicerrectorados y la Secretaría General.  
b) La Comisión de Política Lingüística, la Comisión Deontológica, la de Asuntos Económicos y aquellas otras que vengan determinadas legalmente o estatutariamente o que se consideren necesarias para el cumplimiento de las finalidades de la Universidad.  
2. Los órganos de gobierno de ámbito particular o unipersonal pueden crear comisiones de asesoramiento según lo que reglamentariamente se determine.  
Sección 2.ª  
Órganos de negociación  
Artículo 90  
La Mesa Negociadora es el órgano colegiado de participación en la determinación de las condiciones de trabajo, mediación y negociación del personal que presta servicios a la Universidad Jaume I.  
Artículo 91  
La Mesa Negociadora estará formada por representantes de la Junta de Gobierno y por representantes de las juntas de personal y del Comité de Empresa.  
TÍTULO III  
Personal docente e investigador  
CAPÍTULO I  
Disposiciones generales  
Artículo 92  
El personal docente e investigador de la Universidad Jaume I se rige por la legislación que le es de aplicación, por los presentes Estatutos y por las normas que los desarrollan.  
Artículo 93  
El personal docente e investigador de la Universidad Jaume I está constituido por el profesorado funcionario de los cuerpos docentes universitarios, por el personal contratado i por el personal en formación.  
Sección 1.ª   
Derechos y deberes  
Artículo 94  
1. Son derechos del personal docente e investigador de la Universidad Jaume I los reconocidos por las leyes y, en particular:  
a) Gozar de libertad académica, que se manifiesta en las libertades de cátedra y de investigación.  
b) Participar y estar representado en los órganos de gobierno y de gestión de la Universidad.  
c) Tener acceso a formación permanente, con la finalidad de garantizar la constante mejora de su labor docente e investigadora.  
d) Utilizar las instalaciones, los servicios y las infraestructuras universitarios, necesarios para el ejercicio de sus funciones, según las normativas reguladoras.  
e) Participar en las iniciativas de control y mejora de la calidad de la docencia impartida y de la investigación desarrollada en la Universidad.   
f) Disfrutar de un año sabático cuando legal o estatutariamente corresponda.  
2. Son deberes del personal docente e investigador, además de los que establecen las leyes:  
a) Desarrollar las labores docentes y de investigación contribuyendo a los fines y mejora del funcionamiento de la Universidad como servicio público.  
b) Cumplir estos Estatutos y las normas de desarrollo.  
c) Asumir las responsabilidades de los cargos para los cuales haya sido designado o elegido.  
d) Mantener actualizados sus conocimientos científicos así como su metodología didáctica.  
e) Respetar y conservar el patrimonio de la Universidad, así como hacer un uso correcto de sus instalaciones, bienes y recursos.  
f) Desarrollar su actividad investigadora y docente de acuerdo con los principios y valores de la Universidad y las normas deontológicas.  
g) Someterse a los procedimientos y sistemas de evaluación de su rendimiento que se establezcan en la Junta de Gobierno.  
h) Conocer la lengua propia de la Universidad Jaume I.  
i) Respetar los principios de convivencia democrática en el seno de la comunidad universitaria.  
3. El procedimiento disciplinario del personal docente e investigador es el establecido en la legislación aplicable y en las normas que para su desarrollo dicte la Junta de Gobierno.  
Sección 2.ª   
Plantillas, provisión de plazas y contratación  
Artículo 95  
1. A propuesta de la Comisión de Estudios y Profesorado, la Junta de Gobierno aprobará un documento general de plantilla del personal docente e investigador que recogerá, entre otros, los criterios por los cuales se determina la carga docente de las diferentes titulaciones y estudios impartidos, los criterios de distribución de las diferentes categorías de personal docente e investigador y los criterios que conformen la carrera docente.  
2. La Junta de Gobierno aprobará, antes del inicio de cada curso académico, la carga docente que corresponde a cada figura de personal docente e investigador, teniendo en cuenta en esta asignación, además de las necesidades docentes, los criterios de calidad en la docencia y en la investigación.  
3. A propuesta de la Comisión de Estudios y Profesorado, la Junta de Gobierno aprobará anualmente la plantilla del personal docente e investigador distribuida por categorías y departamentos, teniendo en cuenta las necesidades docentes e investigadoras establecidas por los centros y departamentos, así como la consolidación de la lengua propia, y las de promoción del personal docente e investigador según los recursos disponibles.  
4. La distribución del personal docente e investigador por departamentos se efectuará con criterios objetivos, según el número de créditos correspondientes a cada área de conocimiento, el número de grupos asignados y considerando, entre otros criterios, los trabajos de investigación y la proporción entre categorías de personal docente e investigador, y teniendo en cuenta que el número de plazas de cada categoría permita la realización de la carrera docente.  
5. Los departamentos propondrán a la Comisión de Estudios y Profesorado, en el plazo que ésta establezca, las necesidades de nuevas plazas de personal docente e investigador para el curso académico siguiente.  
CAPÍTULO II  
Personal docente e investigador funcionario  
Artículo 96  
1. Los concursos de selección de los cuerpos docentes universitarios se regirán por la legislación que sea de aplicación, por los presentes Estatutos y por las normas que los desarrollan.  
2. Corresponde a la Junta de Gobierno, con los informes previos de la Comisión de Estudios y Profesorado y del departamento, según los criterios establecidos en el artículo anterior, acordar la provisión de las plazas de los cuerpos docentes universitarios, tanto aquellas que se encuentren vacantes como las de nueva creación.  
3. Cuando se encuentre vacante una plaza, la Junta de Gobierno, previo informe de la Comisión de Estudios y Profesorado y del departamento, podrá acordar la amortización o el cambio de denominación o categoría de la plaza, según las necesidades docentes e investigadoras de la Universidad.  
4. La Junta de Gobierno, según las necesidades docentes e investigadoras, y previo informe de la Comisión de Estudios y Profesorado y del departamento correspondiente, podrá acordar que tanto las plazas vacantes como las de nueva creación sean cubiertas mediante concurso de méritos.  
Artículo 97  
1. La convocatoria de la plaza se acompañará de una descripción de las funciones que lleva vinculadas y del régimen de dedicación que el departamento correspondiente, después de consultar a los centros donde se ha de impartir la docencia, propondrá a la Junta de Gobierno para su aprobación, previo informe de la Comisión de Estudios y Profesorado.  
2. La Junta de Gobierno, a propuesta del consejo del departamento correspondiente y con el informe previo de la Comisión de Estudios y Profesorado, designará a las personas que representarán a la Universidad en las comisiones que han de resolver los concursos de provisión de plazas de profesorado de los cuerpos docentes universitarios.   
3. Corresponde al Rectorado el nombramiento del profesorado designado para formar parte de las citadas comisiones.  
Artículo 98  
1. Corresponde a la Comisión de Reclamaciones prevista en el artículo 43 de la Ley Orgánica de Reforma Universitaria la resolución de las reclamaciones interpuestas contra las propuestas de las comisiones de evaluación de los concursos para la provisión de plazas de los cuerpos docentes universitarios.  
2. La Comisión resolverá motivadamente las reclamaciones en el plazo de dos meses, y su resolución agotará la vía administrativa. Se podrá entender que la reclamación se ha desestimado si en el plazo indicado no se produce ninguna notificación de resolución expresa.  
Artículo 99  
La Junta de Gobierno, a propuesta de los departamentos y con el informe de la Comisión de Estudios y Profesorado, podrá determinar la conveniencia que las plazas de los cuerpos docentes universitarios de nueva creación o vacantes sean ocupadas interinamente, con carácter temporal, con idénticos requerimientos de titulación que los exigidos para su provisión.  
CAPÍTULO III  
Personal docente e investigador contratado  
Artículo 100  
1. La Junta de Gobierno, de acuerdo con el apartado 4 del artículo 95 de estos Estatutos, acordará la distribución de las plazas de personal docente e investigador contratado por departamentos e institutos.  
2. La Junta de Gobierno, con el informe de la Comisión de Estudios y Profesorado, acordará la contratación mediante un concurso público.   
3. Esta convocatoria irá acompañada de una descripción de los trabajos que se han de realizar y del régimen de dedicación, así como de la enumeración de todos aquellos requisitos que se establezcan.  
Artículo 101  
1. La Universidad Jaume I, según la previsión anual de la plantilla del profesorado contratado aprobada por la Junta de Gobierno, podrá contratar temporalmente, a tiempo completo o parcial, a profesorado asociado entre profesionales de reconocida competencia con titulación superior, para atender las necesidades docentes e/o investigadoras de los departamentos e institutos.  
2. La contratación de profesorado asociado con dedicación de tiempo completo y parcial se realizará siempre con carácter temporal, según la normativa vigente.  
Artículo 102  
1. La Universidad Jaume I puede contratar temporalmente, con dedicación a tiempo completo o parcial, a profesorado visitante entre profesorado y/o personal investigador de reconocido prestigio, para colaborar en las labores docentes e/o investigadoras de un departamento, instituto o servicio.  
2. La Junta de Gobierno, por iniciativa propia, o a propuesta de un departamento y con el informe preceptivo de la Comisión de Estudios y Profesorado, podrá aprobar la contratación de profesorado visitante. A la propuesta, se adjuntará un informe completo sobre la actividad que desarrollará este profesorado, y sobre sus méritos.  
3. La Junta de Gobierno fijará las retribuciones del profesorado visitante, así como la duración de los contratos.  
Artículo 103  
1. La Universidad Jaume I puede nombrar profesorado emérito al personal perteneciente a los cuerpos docentes universitarios jubilado que haya prestado servicios destacados en la Universidad como mínimo durante 10 años, y excepcionalmente también a personas de reconocido prestigio cultural o científico.  
2. La Junta de Gobierno, por iniciativa propia, o a propuesta de un departamento y con el informe preceptivo de la Comisión de Estudios y Profesorado, podrá acordar solicitar la condición de profesorado emérito ante el Consejo de Universidades de alguna persona que cumpla los requisitos del apartado anterior. A la propuesta inicial, se adjuntará un informe completo sobre la actividad que desarrollará el profesorado emérito, así como de sus méritos.  
3. El profesorado emérito permanecerá vinculado a la Universidad mediante una relación contractual de carácter temporal. La duración de los contratos del profesorado emérito será de dos años, prorrogables hasta un máximo de dos períodos de dos años, finalizados los cuales quedará extinguida la relación contractual, aunque el profesorado mantendrá a efectos honoríficos su condición de emérito.  
4. El profesorado emérito podrá realizar las colaboraciones que le sean asignadas por el departamento al cual estará adscrito, que preferentemente consistirán en la impartición de seminarios, cursos monográficos y cursos de tercer ciclo y de especialización, con obligaciones docentes y de permanencia específicas.  
5. La Junta de Gobierno establecerá las retribuciones del profesorado emérito, según la normativa vigente.  
CAPÍTULO IV  
Personal docente e investigador en formación  
Artículo 104  
1. La Universidad Jaume I podrá contratar, mediante concurso público, profesorado ayudante de facultad o de escuela, con carácter temporal y con dedicación a tiempo completo, en los términos establecidos en estos Estatutos y demás disposiciones vigentes.  
2. Los contratos de profesorado ayudante de facultad, de escuela técnica superior y de escuela universitaria tendrán una duración de dos años, y se podrán renovar una sola vez por un periodo máximo de tres años. La renovación y la contratación se realizarán de acuerdo con los requisitos que establece la legislación aplicable y las normas de desarrollo de estos Estatutos.  
3. El profesorado ayudante, como personal docente e investigador en formación, desarrollará una actividad dirigida a completar su formación científica y docente. Aunque puede colaborar en labores docentes, su dedicación docente será inferior a la exigida al profesorado con dedicación a tiempo completo.  
4. A los efectos previstos en estos Estatutos, son personal becario aquellas personas con titulación superior que disfrutan de una beca oficial para la formación del personal docente e investigador o de cualquier otra beca que se considere homologada a las anteriores y desarrollen actividades investigadoras y, en su caso, de colaboración docente dentro de un departamento o instituto de la Universidad Jaume I. Los criterios de homologación de becas serán aprobados por la Junta de Gobierno, a propuesta de la Comisión de Investigación.  
5. La colaboración en las funciones docentes del personal becario se ajustará a lo que establezca la normativa fijada en este sentido por el organismo adjudicador de la beca o, si no lo hubiera, por la Junta de Gobierno.  
6. La Universidad fomentará la plena formación científica y docente del profesorado ayudante y del personal becario facilitando estancias en otras universidades y centros de investigación, dentro de las disponibilidades de los recursos humanos y presupuestarios.  
Artículo 105  
1. Los concursos a que hacen referencia los artículos 100 y 104 anteriores y el nombramiento de personal interino que cubra temporalmente plazas vacantes de los cuerpos docentes, serán resueltos por comisiones de contratación, de las cuales formarán parte, al menos: la rectora o el rector o persona en quien delegue, que las presidirá; representantes del área, del departamento y, en su caso, del centro; una persona en representación del estudiantado, y otra en representación del profesorado designada por la Junta de Personal del personal docente e investigador.  
2. La Comisión de Estudios y Profesorado, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, elaborará la normativa de contratación y los criterios generales de evaluación, entre los cuales figurará el conocimiento de la lengua propia. Estos criterios serán aprobados por la Junta de Gobierno.  
3. Para resolver las impugnaciones a las resoluciones de las comisiones anteriores, la Comisión de Estudios y Profesorado elaborará una normativa, que será aprobada por la Junta de Gobierno, sobre resolución de plazas de personal docente e investigador.  
4. Excepcionalmente, los concursos para cubrir las plazas que queden vacantes durante el curso académico, se tramitarán por vía de urgencia, según el procedimiento que determine la Junta de Gobierno a propuesta de la Comisión de Estudios y Profesorado. La duración de estos contratos no sobrepasará el curso en el que se produzca la vacante.  
CAPÍTULO V  
Licencias de estudios  
Artículo 106  
1. La Junta de Gobierno podrá conceder licencias para estudios al profesorado de los cuerpos docentes universitarios para realizar actividades docentes o investigadoras vinculadas a una universidad, institución o centro, estatal o extranjero, en el marco de las disponibilidades presupuestarias, y siempre que quede garantizada la docencia.  
2. La Junta de Gobierno también podrá autorizar licencias para estudios en otra universidad o institución académica, estatal o extranjera, al profesorado ayudante para facilitarle el cumplimiento de los requisitos previstos en el punto 4 del artículo 37 de la Ley de Reforma Universitaria, manteniendo íntegras sus retribuciones.  
3. El personal becario seguirá su normativa propia.  
4. La Junta de Gobierno aprobará el régimen de licencias del personal docente e investigador. Este régimen ha de prever la duración y la periodicidad de las licencias y el régimen retributivo de los beneficiarios. La concesión de licencias por estudios no puede generar incremento de la plantilla de profesorado al departamento al que pertenece el profesorado afectado.  
Artículo 107  
1. El profesorado de los cuerpos docentes universitarios con seis años de antigüedad en esta condición, los dos últimos de los cuales prestados en la Universidad Jaume I con dedicación a tiempo completo ininterrumpidamente, podrá solicitar un año sabático para realizar trabajos de investigación o de docencia en otra universidad o institución.  
2. La concesión de este permiso, que estará supeditada a las disponibilidades económicas y contará con el informe previo del departamento, se podrá hacer efectiva siempre que las personas interesadas no hayan disfrutado durante este tiempo de licencias de estudio que, sumadas, sean iguales o superiores a un año. Para este cómputo no se tendrán en cuenta las licencias de duración inferior a un mes. Durante ese año sabático, el profesorado tendrá derecho a percibir las retribuciones máximas permitidas por la ley.  
3. La Junta de Gobierno establecerá los criterios para la concesión de este permiso.  
Artículo 108  
1. El personal docente e investigador tendrá su representación y participará en la composición y funcionamiento de los diferentes órganos de gobierno y administración de la Universidad en los términos que establecen estos Estatutos y las normas que los desarrollan.  
2. El órgano propio de representación del personal docente e investigador es la Junta de Personal. Su forma de elección y funcionamiento será la prevista por sus normas específicas.  
TÍTULO IV  
Estudiantado  
CAPÍTULO I  
Acceso a la Universidad  
Artículo 109  
1. El estudiantado de la Universidad Jaume I está formado por todas aquellas personas matriculadas en cualquiera de sus centros docentes.  
2. Tendrán derecho a matricularse en la Universidad Jaume I las personas que acrediten estar en posesión de los estudios que, de acuerdo con la legislación vigente, capaciten para cursar las correspondientes enseñanzas.  
CAPÍTULO II  
Derechos y deberes del estudiantado  
Artículo 110  
Los derechos del estudiantado de la Universidad Jaume I son aquellos reconocidos per las leyes y, en particular:  
a) Recibir una formación y una docencia críticas, adecuadas a la realidad de la sociedad y, especialmente, recibir las enseñanzas teóricas y prácticas cualificadas en la especialidad correspondiente a los estudios realizados, participando activamente.   
b) Recibir enseñanza de acuerdo con la planificación de las clases teóricas y prácticas, y participar en los seminarios. Así mismo, ser atendido y orientado por su profesorado, mediante sistemas de tutorías personalizadas.  
c) Desarrollar la libertad de estudio, como principio complementario del de la libertad de cátedra.  
d) Disponer de unas instalaciones y de unos servicios adecuados que permitan el normal desarrollo de los estudios. La Universidad Jaume I facilitará al estudiantado con limitaciones físicas, psíquicas y sensoriales, las condiciones de estudios y las adaptaciones curriculares adecuadas para su correcta formación académica.  
e) Participar activa y democráticamente en los órganos de Gobierno y gestión de la Universidad y elegir su representación.  
f) Participar, en su caso, en la actividad investigadora, dentro de los medios económicos y materiales disponibles.  
g) Participar en el control de la calidad de la enseñanza y la labor docente del profesorado mediante los canales establecidos en los presentes Estatutos.  
h) Ser valorados en su rendimiento académico con criterios objetivos, solicitar la revisión de sus evaluaciones y, antes de su incorporación a las actas, ejercer los medios de impugnación correspondientes, tanto para pruebas escritas como para pruebas orales.   
i) Obtener facilidades de la Universidad para la continuación de los estudios de las personas que por causas justificadas tengan algún impedimento para ejercer sus derechos y cumplir sus obligaciones académicas.   
j) Participar en las actividades culturales, físicas y deportivas y disponer de unas instalaciones adecuadas.  
k) Recibir información de los órganos de gobierno y administración de la Universidad en relación con los aspectos académicos, administrativos y económicos concernientes a sus actividades y a su futuro profesional.  
l) Cualquier otro derecho que sea reconocido en la legislación vigente y en estos Estatutos.  
Artículo 111  
1. Son deberes del estudiantado de la Universidad Jaume I:  
a) Desarrollar el estudio y la iniciación a la investigación universitaria.  
b) Cumplir adecuadamente con el trabajo propio de su condición universitaria, especialmente con el que se deriva de sus planes de estudio.  
c) Realizar las pruebas de evaluación destinadas a comprobar su nivel de asimilación de los programas.  
d) Respetar los principios de convivencia democrática en el seno de la comunidad universitaria.  
e) Respetar el patrimonio de la Universidad Jaume I y velar por su conservación en buen estado.  
f) Asumir las responsabilidades que comportan los cargos para los que haya sido elegido.  
g) Cumplir estos Estatutos y las normas de desarrollo.  
h) Contribuir a la mejora del funcionamiento de la Universidad Jaume I para la consecución de sus finalidades de acuerdo con sus principios y valores.  
i) Cualquier otro deber que determine la legislación vigente y estos Estatutos.  
2. El régimen disciplinario del estudiantado será el establecido en la legislación aplicable y en las normas que para su desarrollo dicte la Junta de Gobierno.  
CAPÍTULO III  
Becas y ayudas  
Artículo 112  
La Universidad promoverá ante los poderes públicos o instituciones privadas la adopción de una política asistencial referida a los costos directos e indirectos de la enseñanza que tienda a evitar que ninguna persona quede excluida de la Universidad Jaume I por motivos económicos.  
CAPÍTULO IV  
Representación del estudiantado  
Artículo 113  
1. El estudiantado de la Universidad Jaume I organizará su representación específica de forma autónoma para velar por el cumplimiento de sus derechos y deberes.  
2. La representación del estudiantado se articulará de la forma siguiente:  
a) Representantes al Claustro.  
b) El Consejo General de Titulaciones, formado por una representación del estudiantado miembro de los órganos de gobierno de ámbito particular y de los delegados y las delegadas de curso.  
Artículo 114  
La elaboración de los reglamentos de régimen interno de todos los órganos de representación del estudiantado es competencia del Consejo de Estudiantes, con la colaboración de los mismos órganos.  
Artículo 115  
1. El Consejo General de Titulaciones es el órgano de representación del estudiantado en todas las titulaciones de la Universidad. Estará formado por representantes del estudiantado en las diferentes titulaciones impartidas en la Universidad y en los órganos colegiados de ámbito particular.  
2. Como mínimo, el Consejo General de Titulaciones tendrá las siguientes competencias:  
a) Participar en la elaboración del reglamento que establezca su régimen de funcionamiento interno.  
b) Coordinar, a través de las delegadas y los delegados de curso o grupo y de la representación del estudiantado en los órganos colegiados de ámbito particular, la defensa de los intereses del estudiantado.  
c) Emitir todos los informes y las propuestas que considere necesarias para el cumplimiento de sus finalidades, sin perjuicio de las consultas que los órganos de Gobierno de la Universidad puedan solicitar.  
TÍTULO V  
Personal de administración y servicios  
Artículo 116  
1. El personal de administración y servicios está formado por el personal funcionario de la Universidad, el personal funcionario procedente de otras administraciones, el personal eventual y el personal laboral, y se ha de regir, según corresponda, por la legislación del funcionariado, la legislación laboral, los convenios colectivos y por estos Estatutos y sus normas de desarrollo.  
2. Corresponden al personal de administración y servicios las funciones de gestión, apoyo, asistencia y asesoramiento para la prestación de los servicios universitarios que contribuyen a la consecución de los fines propios de la Universidad, de acuerdo con los principios y valores establecidos en los presentes Estatutos.  
3. La Junta de Gobierno, después de haber negociado con la representación del personal de administración y servicios, aprobará sus plantillas. Si no se llega a ningún acuerdo, resolverá la Junta de Gobierno. La Universidad revisará y aprobará cada dos años su plantilla orgánica, y de manera potestativa cada año. La plantilla identificará y clasificará los puestos de trabajo con indicación de las unidades administrativas en que éstos se integren, su denominación, el grado de responsabilidad y dedicación y las condiciones generales para el ejercicio de sus funciones.  
4. Corresponde al rector o la rectora, o persona en quien delegue, tomar las decisiones sobre la situación administrativa del personal de administración y servicios.  
Artículo 117  
Son derechos del personal de administración y servicios los reconocidos por las leyes, y en particular:  
a) Ejercer su actividad con criterios de profesionalidad y ser informados y participar en las iniciativas de control y mejora de calidad.  
b) Utilizar las instalaciones, los servicios y las infraestructuras universitarias para el ejercicio de sus funciones de acuerdo con las normativas reguladoras.  
c) Recibir la formación necesaria para su actualización profesional y académica.  
d) Participar en los órganos de Gobierno y gestión de la Universidad.  
e) Desarrollar sus funciones en un ambiente que garantice el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad e higiene.  
Artículo 118  
1. Son deberes del personal de administración y servicios, además de los previstos en las leyes:  
a) Desarrollar sus tareas siguiendo los principios de legalidad y eficacia, contribuyendo a los fines y mejoras del funcionamiento de la Universidad como servicio público.  
b) Asumir las responsabilidades que le corresponda por el ejercicio de su puesto ante el órgano de gobierno de la Universidad.  
c) Participar en los procedimientos de evaluación y control de su actividad.  
d) Respetar el patrimonio de la Universidad, así como hacer un uso correcto de sus instalaciones, bienes y recursos.  
e) Desarrollar su actividad profesional de acuerdo con las normas deontológicas.  
i) Asumir las responsabilidades que implican los cargos para los cuales haya sido elegido.  
g) Colaborar con el resto de la comunidad universitaria y contribuir al cumplimiento de los fines, principios y valores establecidos en estos Estatutos.   
h) Conocer la lengua propia de la Universidad Jaume I.  
2. El procedimiento disciplinario del personal de administración y servicios será el establecido en la legislación aplicable y en las normas que para su desarrollo dicte la Junta de Gobierno.  
Artículo 119  
El personal de administración y servicios será retribuido con cargo al presupuesto de la Universidad. En la asignación de las retribuciones complementarias será preceptivo el informe de los órganos de representación del personal de administración y servicios.  
Artículo 120  
1. Las escalas de funcionariado de la Universidad se agruparán de acuerdo con la titulación exigida para ingresar en las mismas, según las disposiciones vigentes.  
2. Los grupos y categorías del personal laboral de la Universidad serán los establecidos en el convenio colectivo que resulte de aplicación.  
3. La provisión de puestos de trabajo se realizará, después de negociar con los órganos de representación del personal de administración y servicios, mediante concurso, oposición o concurso oposición. La convocatoria deberá indicar necesariamente el número de plazas convocadas a promoción interna.  
Artículo 121  
1. El personal de administración y servicios tendrá su representación y participará en la composición y funcionamiento de los distintos órganos de gobierno y administración de la Universidad, en los términos que establecen estos Estatutos y las normas que los desarrollan.  
2. Los órganos propios de representación del personal de administración y servicios son la Junta de Personal para el personal funcionario, y el Comité de Empresa para el personal laboral. Las respectivas formas de elección y funcionamiento serán las previstas por sus normas específicas.  
3. La Junta de Personal del personal de administración y servicios y el Comité de Empresa nombrarán a las personas que les representarán en la Mesa Negociadora.  
TÍTULO VI  
Sindicatura de Agravios  
Artículo 122  
1. La Sindicatura de Agravios de la Universidad Jaume I es el órgano encargado de la defensa de los derechos de todos los miembros de la comunidad universitaria.  
2. El Claustro elegirá a la persona que ocupará la Sindicatura de Agravios entre los miembros de la comunidad universitaria o personas de reconocido prestigio, aunque no pertenezcan a la comunidad universitaria, por una mayoría de tres quintas partes del Claustro.  
3. La duración de su mandato será de cinco años sin posibilidad de reelección consecutiva.  
Artículo 123  
Son funciones de la Sindicatura de Agravios  
a) Actuar de oficio o a instancia de parte ante los órganos de gobierno, representación y administración de la Universidad Jaume I en relación con la defensa de los derechos de los miembros de la comunidad universitaria.  
b) Presentar anualmente un informe al Claustro sobre las actuaciones realizadas en materia de su competencia. Su actuación no estará sometida a instrucciones de ninguna autoridad académica u órgano de gobierno.  
c) Tener acceso a cualquier documento interno de la Universidad y recibir información, en su caso, de los órganos de gobierno, representación y administración de la Universidad Jaume I. Todos los miembros de la comunidad universitaria deberán atender las peticiones realizadas por la Sindicatura en el ejercicio de sus funciones.  
TÍTULO VII  
Estudio e investigación  
CAPÍTULO 1  
Docencia y estudio  
Artículo 124  
1. La enseñanza en la Universidad tiene como finalidad la preparación para el ejercicio de actividades profesionales y la educación para el desarrollo de las capacidades intelectuales, morales y culturales del estudiantado por medio de la creación, transmisión y crítica de la ciencia, la tecnología y las artes.  
2. La enseñanza se impartirá en el marco del pleno desarrollo de la persona en el respeto a los principios democráticos de convivencia y a los derechos fundamentales y libertades públicas.  
3. La Universidad promoverá la integración entre docencia e investigación y la adaptación de estas actividades a las necesidades y demandas sociales vigentes.  
Artículo 125  
1. La Universidad velará por la calidad de la enseñanza impartida y su adecuación a las necesidades de la sociedad, y asegurará el seguimiento y evaluación del personal docente y del estudiantado con criterios adecuados.  
2. La Universidad garantizará la actualización y perfeccionamiento de su profesorado, y con esta finalidad establecerá medios y actividades específicas de formación permanente.  
Artículo 126  
1. La Junta de Gobierno fijará la política de enseñanzas y aprobará, a propuesta del Rectorado, los correspondientes planes anuales y plurianuales.  
2. La Junta de Gobierno establecerá los criterios y procedimientos para los cambios de titulación y las convalidaciones de estudios.  
3. La Universidad fomentará los aspectos prácticos de la docencia, y consignará con este fin para cada ejercicio económico las cantidades que se consideren convenientes en las diferentes partidas presupuestarias.  
Artículo 127  
1. La Universidad, a través del Consejo Social, promoverá la colaboración de la sociedad para establecer un sistema complementario de becas y ayudas al estudio.  
2. El Claustro establecerá la política de becas, e informará sobre ésta al Consejo Social. El procedimiento al que se deberá ajustar la adjudicación de las becas y ayudas contemplará los principios de publicidad, transparencia, igualdad material, mérito y capacidad.  
3. Las becas y ayudas que se otorguen en el marco de un convenio se regirán por las previsiones que en el mismo se determinen, y de manera subsidiaria, por las normas que sean de aplicación general para las que adjudique la Universidad.  
Artículo 128  
La Universidad Jaume I imparte enseñanzas dirigidas a la obtención de títulos oficiales y estudios propios conducentes a la obtención de otros títulos o diplomas.  
1. Los títulos oficiales se estructurarán en ciclos:  
a) Estudios de primer ciclo, conducentes, en su caso, a la obtención de títulos oficiales de diplomatura, ingeniería técnica o arquitectura técnica.  
b) Estudios de segundo ciclo, conducentes, en su caso, a la obtención de los títulos oficiales de licenciatura, ingeniería o arquitectura.  
c) Estudios de tercer ciclo o doctorado conducentes, en su caso, a la obtención de títulos oficiales de doctorado.  
2. Son estudios propios aquellas enseñanzas organizadas por la Universidad Jaume I y aprobadas por la Junta de Gobierno de acuerdo con lo que reglamentariamente se establezca.  
a) Las titulaciones de estudios propios se estructurarán en másters, diplomas universitarios de posgrado o cualquier otro que determine la Junta de Gobierno.  
b) Estas enseñanzas pueden tener carácter interuniversitario o impartirse en colaboración con otras instituciones o entidades a través de un convenio.  
c) Los estudios propios tenderán a financiarse con los ingresos que los mismos generen.  
Sección 1.ª  
Planes de estudio  
Artículo 129  
1. Los planes de estudio responderán a criterios de interdisciplinariedad con el fin de buscar un equilibrio en la formación técnica y humanística. Los planes de estudio serán aprobados por la Junta de Gobierno de acuerdo con los criterios establecidos por el Claustro, a propuesta de los centros.  
2. Las propuestas de los planes de estudio incluirán una memoria en la que se reflejarán:  
a) Objetivos académicos de la titulación.  
b) Justificación de la necesidad social de la titulación y posibles salidas profesionales.  
c) Departamentos que desarrollarán la actividad docente.  
d) Número de plazas y previsión de incremento.  
e) Infraestructura necesaria y coste económico para la implantación del plan.  
3. La Comisión de Estudios y Profesorado elaborará un informe sobre la implantación, modificación o supresión de una titulación, que trasladará a la Junta de Gobierno con el fin que el mismo se pronuncie sobre la propuesta. Con este fin la Comisión puede solicitar, si lo considera conveniente, a los departamentos y centros afectados que aporten cualquier tipo de información.  
4. Elaborado el estudio sobre la conveniencia de implantar dicha titulación, y antes de su aprobación por la Junta de Gobierno, se abrirá un periodo de dos meses de información pública para que se puedan presentar alegaciones.  
Artículo 130  
1. El estudiantado procedente de otras universidades puede solicitar la convalidación de los estudios realizados.  
2. Las solicitudes de convalidaciones las resolverá la comisión o comisiones de convalidación de la Universidad, las cuales deberán tener en cuenta el contenido de las asignaturas aprobadas y los planes de estudio que se quieren continuar.  
Sección 2.ª   
Tercer ciclo  
Artículo 131  
1. Los estudios de tercer ciclo conducentes a la titulación de doctorado tienen como finalidad la especialización científica, tecnológica o artística.  
2. La propuesta, la responsabilidad y la coordinación académica de los programas de doctorado corresponden a los departamentos y, si procede, a los institutos.  
3. La Junta de Gobierno, a propuesta de la Comisión de Doctorado, aprobará los programas de estudios de tercer ciclo.  
4. La admisión de las candidaturas a los programas de doctorado corresponde al departamento o instituto que haya propuesto el programa y ejerza su dirección académica, teniendo en cuenta los criterios establecidos por la Junta de Gobierno a propuesta del departamento o instituto.  
Artículo 132  
1. La Comisión de Doctorado de la Universidad Jaume I es el órgano asesor de la Junta de Gobierno sobre las cuestiones que afectan al tercer ciclo.  
2. La Comisión de Doctorado estará integrada por profesorado con el grado de doctorado perteneciente a los cuerpos docentes universitarios, representativo de los diferentes ámbitos científicos, elegido por el Claustro y la Junta de Gobierno, según proceda.  
Artículo 133  
1. La propuesta para la concesión del título de doctorado honoris causa la puede hacer la Junta de Gobierno, el Rectorado, los departamentos, los institutos y como mínimo la quinta parte de los miembros del Claustro. La propuesta deberá ir acompañada de una justificación razonada de los méritos de la persona que se propone.  
2. Un reglamento establecerá los requisitos y procedimientos para la concesión del titulo de doctor honoris causa, así como los de los otros premios, medallas, honores y distinciones.  
CAPÍTULO II  
Investigación  
Artículo 134  
1. La investigación en la Universidad Jaume I es fundamento de la docencia y medio para el progreso de la sociedad. Para un adecuado cumplimiento de sus funciones, la Universidad asume como uno de sus objetivos primordiales el desarrollo de la investigación científica, técnica y artística y la formación de personas dedicadas a la investigación.  
2. La investigación es un deber y un derecho del personal docente e investigador, sin más limitaciones que las derivadas del cumplimiento de los fines generales de la Universidad y de la racionalidad en el aprovechamiento de sus recursos.  
Artículo 135  
1. La Universidad debe potenciar la investigación, y para ello definirá una política científica que promueva la creación de equipos de investigación y establecerá las líneas de investigación ajustándose a criterios de interés social, cultural, técnico y pedagógico.  
2. La Universidad reconocerá grupos de investigación y redes temáticas que tengan un objetivo común en sus investigaciones, ya sea temático, territorial o de cualquier otra característica, científica, técnica o artística.  
3. La Universidad procurará la obtención de recursos suficientes para el desarrollo de la investigación.  
Artículo 136  
El profesorado de la Universidad Jaume I, cuando publique o difunda los resultados de su actividad investigadora, tendrá que hacer constar su condición de miembro de esta Universidad.  
Artículo 137  
La Junta de Gobierno creará una Comisión de Investigación, formada por profesorado con el grado de doctorado en diferentes áreas de conocimiento. Son funciones de esta Comisión:  
a) Asesorar a la Junta de Gobierno sobre la política general de investigación y sobre las prioridades anuales de actuación.  
b) Proponer a la Junta de Gobierno la distribución del presupuesto de la Universidad dedicado a la investigación y la distribución de los recursos externos para el fomento de la investigación.  
c) Proponer la convocatoria y adjudicación de becas y ayudas a la investigación.  
d) Elaborar la memoria anual de las actividades de investigación de la Universidad.  
e) Seguimiento de la actividad investigadora realizada en la Universidad.  
Artículo 138  
1. La Universidad, los departamentos, los institutos universitarios y el profesorado, per medio de los anteriores, pueden contratar con personas físicas y con entidades públicas o privadas la realización de trabajos de carácter científico, técnico o artístico, según lo establecido en el artículo 11 de la Ley Orgánica 11/1983, de Reforma Universitaria.  
2. La Universidad gestionará estos contratos a través del servicio de gestión o de las entidades de gestión delegada.  
3. En los convenios y contratos se fijarán los compromisos de cada una de las partes, las compensaciones, si procede, por la utilización de los servicios y la infraestructura de la Universidad, así como las cuestiones sobre la titularidad de los derechos de propiedad intelectual o industrial de la obra resultante.  
4. Los recursos procedentes de los contratos y convenios para la realización de trabajos cientÌficos, técnicos o artÌsticos, o cursos de especializaciên desarrollados por los departamentos, institutos universitarios o por los profesores a los cuales hace referencia este capítulo se distribuirán de siguiente manera:  
a) Una parte se destinará a la remuneración del profesorado por sus actividades derivadas del cumplimiento del contrato.  
b) Otra parte se destinará a sufragar todos los costos materiales y personales que suponen la realización del trabajo o el desarrollo del curso. Estos gastos incluirán adquisición del material necesario, retribución del personal, complementos o becas, indemnizaciones por viajes y dietas, costos de imprenta, de centro de cálculo, de otros servicios universitarios utilizados y otros gastos. También incluirán la compensación destinada a los centros en que se ejecute el trabajo o se desarrolle el curso por la utilización de su infraestructura y servicios generales.  
c) Otra parte se destinará al departamento o instituto al efecto de incrementar el fondo propio para la investigación.  
d) Otra parte se destinará a la escuela o facultad en que el departamento o instituto estén adscritos para incrementar sus dotaciones de infraestructura i servicios.  
Y otra parte se destinará a incrementar el crédito en los conceptos de gastos que la Universidad Jaume I asigne a investigación y docencia.   
TÍTULO VIII  
Régimen económico y financiero de la Universidad  
Artículo 139  
La Universidad goza de autonomía económica y financiera, de acuerdo con lo que establecen las leyes.  
CAPÍTULO I  
Patrimonio  
Artículo 140  
1. El patrimonio de la Universidad está constituido por el conjunto de bienes, derechos y acciones de los cuales es titular, y de todos los otros que pueda adquirir o le sean atribuidos por el ordenamiento jurídico.  
2. Se incorporarán al patrimonio de la Universidad las donaciones que reciba y el material inventariable que se adquiera a cargo de fondos de investigación, excepto aquel que por convenio se tenga que adscribir a otras entidades.  
3. Corresponde a toda la comunidad universitaria la conservación y correcta utilización del patrimonio de la Universidad.  
Artículo 141  
1. La Universidad asume la titularidad de los bienes de dominio público que estén afectados al cumplimiento de sus fines y aquellos que en el futuro se destinen a las mismas finalidades por el Estado, la comunidad autónoma o las corporaciones locales. Los bienes de dominio público de titularidad de la Universidad que se desafecten pasarán a ser bienes patrimoniales de la Universidad Jaume I.  
2. Corresponde a la Junta de Gobierno la gestión de los bienes de dominio público y la disposición de los bienes patrimoniales de carácter inmueble, con la autorización previa del Consejo Social. Corresponde al Rectorado, a propuesta de la Gerencia, la disposición de los bienes no indicados anteriormente.  
Artículo 142  
La Universidad, de acuerdo con la legislación vigente, solicitará la condición de beneficiaria de las expropiaciones forzosas que realicen las administraciones públicas, para la ampliación o mejora de los servicios o equipamientos para el cumplimiento de los fines de la Universidad. Por tanto, el Consejo Social aprobará, a propuesta de la Junta de Gobierno, los proyectos de obras, y la Junta de Gobierno aprobará con el fin de que la autoridad competente realice la declaración de utilidad pública, la lista de bienes y derechos adscritos.  
Artículo 143  
1. El inventario general, que corresponde elaborar a la Gerencia, se actualizará anualmente y se depositará en la Secretaría General de la Universidad para que las personas interesadas lo puedan consultar.  
2. Corresponde a la Secretaría General, a instancias del Rectorado, la inscripción en los registros públicos de los bienes y derechos cuya titularidad tenga la Universidad.  
Artículo 144  
La Universidad Jaume I goza de los beneficios que la legislación vigente establece para las fundaciones benéfico-docentes.  
Artículo 145  
Los bienes destinados al cumplimiento de los fines de la Universidad Jaume I gozarán de los beneficios fiscales de las administraciones públicas.  
CAPÍTULO II  
Régimen presupuestario  
Artículo 146  
1. La Universidad contará con un presupuesto anual, único, público y equilibrado, que incluirá la totalidad de sus ingresos y gastos durante el año natural.  
2. La Gerencia confeccionará el anteproyecto de presupuesto teniendo en cuenta las necesidades que le comuniquen los diferentes órganos de la Universidad, al cual se deberán unir las bases de ejecución y de gestión. El Rectorado lo presentará ante la Junta de Gobierno y, si ésta lo aprueba, se someterá al Consejo Social.  
3. Todo programa de actividades financiadas por recursos específicamente afectados deberá incluirse en el presupuesto de la Universidad y será objeto de una adecuada identificación que permita su seguimiento contable.  
Artículo 147  
1. La memoria económica anual es el documento que sirve para rendir cuentas de la actividad económico-financiera del ejercicio ante los órganos competentes y ante la comunidad universitaria.  
2. La elaboración de la memoria económica anual corresponderá a la Gerencia, bajo la dirección del Rectorado, que la someterá al Claustro y a la Junta de Gobierno. Cuando estos órganos la aprueben, se presentará al Consejo Social para su aprobación definitiva y, posteriormente, se hará pública.  
3. La memoria económica anual incluirá los estados económico-financieros siguientes: el balance de la situación, la cuenta del resultado económico-patrimonial, la liquidación del presupuesto y la memoria contable.  
Artículo 148  
1. La Universidad asegurará el control interno de sus gastos e ingresos de acuerdo con los principios de legalidad, eficacia y eficiencia, que efectuará la unidad administrativa correspondiente.  
2. Independientemente de las facultades de control externo que ejerzan los órganos competentes, se podrán realizar auditorías financieras o de otra naturaleza por profesionales capacitados e independientes.  
CAPÍTULO III  
Contratación  
Artículo 149  
El Rectorado es el órgano de contratación de la Universidad y está facultado para suscribir en su nombre y representación los contratos en los que intervenga la Universidad.  
Artículo 150  
En los casos legales que proceda, se deberán constituir mesas de contratación. El órgano de contratación nombrará a los componentes de estas mesas de acuerdo con la normativa vigente en la materia; en cualquier caso, se garantizará la presencia de al menos una persona representante de los departamentos, centros o servicios afectados.  
Artículo 151  
Para subscribir contratos sobre inversiones que tengan una duración superior a un año mediante la utilización de fondos de financiación plurianual será preceptivo el acuerdo del Consejo Social.  
TÍTULO IX  
Régimen jurídico  
Artículo 152  
1. En su calidad de administración pública, la Universidad Jaume I gozará de todas las prerrogativas y potestades que para las administraciones públicas establece la legislación dictada en desarrollo del apartado 18 del punto 1 del artículo 149 de la Constitución.  
2. La actuación de la Universidad Jaume I se regirá por las normas universitarias de régimen jurídico y de procedimiento administrativo común aplicables a las administraciones públicas, con las adaptaciones necesarias a su estructura organizativa y a la legislación sectorial universitaria y por los procedimientos que se establezcan en estos Estatutos y en las normas que los desarrollan.  
Artículo 153  
La Universidad Jaume I, directamente o por participación, podrá constituir fundaciones, instituciones u organismos con el fin de fomentar la ciencia, la educación y la cultura. Así mismo, para la administración de sus bienes y derechos, y para la gestión de sus servicios o el desarrollo de la actividad investigadora, podrá crear o contribuir a crear sociedades mercantiles o mixtas o cualquier otra persona jurídico-pública que le permita la normativa vigente.  
Artículo 154  
1. Las resoluciones del Rectorado y los acuerdos del Claustro universitario, de la Junta de Gobierno y del Consejo Social pondrán fin a la vía administrativa; estas resoluciones serán impugnables directamente ante la jurisdicción contenciosa administrativa.  
2. Las resoluciones o acuerdos de los otros órganos de gobierno serán susceptibles de recurso ante el Rectorado, excepto los que pongan fin a la vía administrativa.  
3. La reclamación previa en vía administrativa será requisito previo para el ejercicio de acciones fundadas en derecho privado o laboral, excepto en aquellos casos en que este requisito esté exceptuado en una disposición con rango de ley. El Rectorado tendrá competencia para conocer la reclamación previa, la cual se deberá tramitar según la legislación vigente.  
Artículo 155  
Corresponderá al Rectorado, oída la Junta de Gobierno, aprobar el ejercicio de las acciones que se consideren oportunas para la defensa de los intereses legítimos de la Universidad Jaume I. El Rectorado podrá encargar la defensa y representación procesal a la asesoría jurídica de la Universidad o a otras externas, todo lo cual deberá poner en conocimiento de la Junta de Gobierno.  
TÍTULO X  
Régimen electoral  
Artículo 156  
1. La elección de la representación de los diversos sectores de la comunidad universitaria a los órganos de gobierno de la Universidad Jaume I se hará mediante sufragio universal, libre, igual, directo y secreto.  
2. El sufragio es un derecho personal. No se podrá delegar el voto. La normativa electoral establecerá los mecanismos para efectuar el voto anticipado.  
Artículo 157  
1. Serán electores y electoras el personal docente e investigador, y el de administración y servicios de la Universidad Jaume I que en la fecha de la convocatoria de las elecciones se encuentren en activo, y el estudiantado que en la misma fecha se encuentre matriculado. Con este fin la Secretaría General de la Universidad publicará, en el plazo de al menos 30 días antes de la celebración de las elecciones, los correspondientes censos actualizados.  
2. Podrán presentar su candidatura todas las personas que tengan la condición de electores o electoras de la comunidad universitaria. Las normas electorales establecerán, en su caso, las situaciones de inelegibilidad e incompatibilidad.  
Artículo 158  
1. Las elecciones se celebrarán en periodo lectivo.  
2. El órgano de gobierno correspondiente convocará las elecciones con una antelación como mínimo de 45 días antes de la finalización de su mandato.  
3. Mientras no se elijan las personas que formarán el nuevo órgano de gobierno y representación, continuarán en funciones los anteriores.  
Artículo 159  
1. La Junta Electoral tendrá como competencias la organización, el control, la proclamación de los resultados y la resolución de las impugnaciones de todos los procesos electorales de la Universidad Jaume I.  
2. La Junta Electoral estará formada por:  
a) El presidente o la presidenta, que elegirá el Claustro.  
b) La secretaria o el secretario general, que también ocupará la secretaría de la Junta Electoral, con voz pero sin voto.  
c) Cinco personas elegidas por el Claustro, asegurando la representación del personal de administración y servicios, del docente e investigador y del estudiantado de la Universidad.  
3. La duración del mandato de la Junta será de cuatro años, excepto la representación del estudiantado, que se deberá renovar cada dos años.  
Artículo 160  
Corresponde al Claustro elaborar y aprobar la normativa electoral general por la que se regirán las distintas elecciones.  
TÍTULO XI  
Mecanismos de control de los órganos  
unipersonales de gobierno  
Artículo 161   
Los órganos colegiados de gobierno de la Universidad Jaume I podrán, mediante la aprobación de una moción de censura, revocar a las personas elegidas por el mismo órgano colegiado para ocupar un cargo.  
Artículo 162  
1. La moción de censura se deberá presentar al menos por una tercera parte de los miembros del órgano colegiado correspondiente, se votará entre los 10 y 30 días siguientes a su presentación y deberá incluir una candidatura alternativa, así como un programa que concrete su actuación en el cargo, si resulta elegida.  
2. Se entiende aprobada la moción de censura cuando voten a favor la mayoría absoluta de los miembros del órgano correspondiente.  
3. Si no resulta aprobada, las personas que la presentaron no podrán presentar otra hasta que haya transcurrido al menos un año.  
TÍTULO XII  
Reforma de los Estatutos  
Artículo 163  
1. La iniciativa de reforma total o parcial de los Estatutos corresponde:  
a) A la Junta de Gobierno, a propuesta de la mayoría absoluta de sus miembros.  
b) Al Claustro universitario, a propuesta de la tercera parte de sus miembros.  
2. La iniciativa de reforma se presentará a la Mesa del Claustro y deberá incluir el texto articulado que se propone o, al menos, las materias que se quieren reformar y los preceptos cuya reforma se propugna.  
3. La toma en consideración de la iniciativa por parte del Claustro universitario, convocado al efecto en sesión extraordinaria, requiere su aprobación por mayoría absoluta de los miembros claustrales presentes.  
Artículo 164  
1. Aprobada por el Claustro universitario la toma en consideración de la iniciativa de reforma, se elegirá en la misma sesión la correspondiente comisión para su estudio, de la cual formarán parte representantes de todos los sectores de la comunidad universitaria en proporción a la composición del Claustro.  
2. El dictamen que emita la comisión servirá de base para la discusión en el Claustro y se actuará según lo dispuesto en el reglamento del mismo.  
3. La reforma de los Estatutos se aprobará por mayoría absoluta de los miembros del Claustro, convocado con este fin en sesión extraordinaria.  
4. Para la reforma de los Estatutos en vistas de la adaptación a las disposiciones legales promulgadas con posterioridad a su entrada en vigor, el Reglamento del Claustro establecerá un procedimiento de urgencia en el cual se fijará la mayoría simple para la aprobación de la reforma.  
5. El Claustro, después de aprobar la reforma de los Estatutos, la elevará a la administración competente para su aprobación y publicación.  
Artículo 165  
No se podrán presentar propuestas de reforma de los Estatutos en los tres meses anteriores a la finalización del mandato en el Claustro.  
DISPOSICIONES ADICIONALES  
Primera  
La Universidad publicará periódicamente los acuerdos y resoluciones de los órganos de gobierno de la Universidad, sin perjuicio de su publicación por mandato legal en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado.  
Segunda  
La Universidad Jaume I en sus comunicaciones y publicaciones internas y externas procurará usar un lenguaje no sexista y no discriminatorio.  
Tercera  
Los planes de estudio de la Universidad, para garantizar la interdisciplinariedad y el equilibrio en la formación técnica y humanística, incluirán asignaturas para la formación de lenguas, en tecnología y en la cultura europea, con la posibilidad de garantizar aquellas finalidades también con otras asignaturas pertinentes.  
Cuarta  
La Universidad Jaume I fomentará el uso prioritario de los materiales ecológicos y reciclables y el uso racional de las energías contaminantes, de manera que se garantice el máximo respeto al medio ambiente.  
Quinta  
La Universidad Jaume I potenciará una política de plazas de profesorado con dedicación a tiempo completo.  
Sexta  
En el supuesto de creación de nuevos centros, estudios o institutos, la rectora o el rector tendrán la facultad de nombrar a la persona que ocupará el Decanato o la Dirección, en funciones, hasta que se estructuren según lo previsto en estos Estatutos.  
DISPOSICIONES TRANSITORIAS  
Primera  
En el plazo máximo de seis meses desde la entrada en vigor de estos Estatutos se llevará a cabo la elección del Claustro universitario. La normativa aplicable para esta elección, así como para la de rectora o rector, es la contenida en las Normas Relativas al Proceso Electoral y Constitución del Claustro Constituyente de la Universidad Jaume I, aprobado por el Gobierno Valenciano en el Decreto 28/1995, de 21 de febrero, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 24 de febrero.  
Segunda  
Una vez sean renovados todos los cargos que pueden formar parte de la Junta de Gobierno, en el plazo de un mes el Rectorado convocará elecciones a la Junta de acuerdo con lo que establece el artículo 48 de estos Estatutos.  
Tercera  
En el plazo máximo de un mes desde su constitución, la Junta de Gobierno deberá elegir a las personas que lo han de representar en el Consejo Social, de acuerdo con el artículo 45 de estos Estatutos. Así mismo, el rector o rectora instará a las instituciones correspondientes para que designen a la mayor brevedad a las personas que las han de representar en el mencionado Consejo. Constituido el Consejo Social, el Consejo de Participación Social cesará en sus funciones.  
Cuarta  
1. En el plazo máximo de seis meses desde la entrada en vigor de estos Estatutos se constituirán los consejos de departamento, de acuerdo con el artículo 54 de estos Estatutos. Constituidos los consejos de departamento se procederá a elegir a la persona que los dirigirá en el plazo máximo de un mes, según lo establecido en el artículo 75 de los Estatutos.  
2. Las unidades predepartamentales que haya en la Universidad Jaume I en el momento en que el Claustro apruebe los Estatutos seguirán su normativa propia durante un periodo máximo de cinco años desde la aprobación de los Estatutos. En el plazo de seis meses desde la entrada en vigor de estos Estatutos elegirán el consejo y la dirección de la unidad predepartamental.  
Quinta  
En el plazo máximo de ocho meses desde la entrada en vigor de estos Estatutos se constituirán las juntas de centro, según lo dispuesto en el artículo 57 de estos Estatutos. Constituidas las juntas de facultad o escuela se procederá a elegir a la persona que ocupará el decanato o dirección en el plazo máximo de un mes, según lo previsto en el artículo 79 de estos Estatutos.  
Sexta  
En el plazo máximo de seis meses desde la entrada en vigor de estos Estatutos se constituirán los consejos de instituto, de acuerdo con el artículo 60 de los Estatutos. Constituido el consejo de instituto se procederá a elegir a la directora o director en el plazo máximo de un mes, según lo establecido en el artículo 84 de estos Estatutos.  
Séptima  
Las personas que ocupan los cargos que deberán elegirse según lo dispuesto en estos Estatutos, los ejercerán interinamente hasta que se renueven. El rector o la rectora, previa consulta a la Junta de Gobierno, podrá designar a las personas que ocuparán las vacantes producidas en dichos cargos durante el periodo transitorio.  
Octava  
Los órganos de gobierno previstos en estos Estatutos elaborarán sus reglamentos de organización y funcionamiento en el plazo de tres meses desde su constitución, según las disposiciones correspondientes. Si alguno de estos no cumpliera este mandato en dicho plazo, la Junta de Gobierno dictará un reglamento provisional que regirá su actuación hasta la elaboración de dicha norma.  
Novena  
En el plazo de un año desde la entrada en vigor de estos Estatutos se elaborarán o adaptarán los reglamentos de carácter general que se prevén en los mismos, que serán ratificados por los órganos competentes. Mientras no se aprueben, continuarán en vigor las normas elaboradas con anterioridad por la Universidad, siempre que no contradigan lo dispuesto en estos Estatutos.  
Diez  
Los institutos universitarios existentes a la entrada en vigor de estos Estatutos se adecuarán plenamente a las disposiciones que se establecen en los mismos en el plazo de un año. Asimismo, pueden continuar rigiéndose provisionalmente por los reglamentos vigentes en todo lo que no se oponga a estos Estatutos de la Universidad, y disponen de un plazo de tres meses a partir de la constitución de la Junta de Gobierno para presentar a la misma la correspondiente propuesta de ratificación o modificación de su reglamento.  
Once  
En el plazo de dos meses a partir de la elección del rector o rectora se constituirá la Comisión de Reclamaciones a que se refiere el punto 1 del artículo 98 de estos Estatutos. Con este fin, el Claustro elegirá por esta única vez los seis miembros de dicha comisión en una sola votación, y en el plazo de dos años renovará la mitad de la misma, según lo dispuesto en los Estatutos. En esta primera renovación pueden ser reelegidos aquellos miembros salientes que se presenten de nuevo a la reelección.  
Doce  
La Universidad, de acuerdo con el documento de carrera docente, garantizará que las plazas de profesorado ayudante y de tiempo completo anteriores a la aprobación de estos Estatutos por el Claustro se doten como plazas de funcionariado de los cuerpos docentes universitarios. Sin embargo, si alguna de estas plazas queda vacante no se aplicará esta disposición transitoria.  
Trece  
A todo el personal de administración y servicios de la Universidad Jaume I que en el momento de la promulgación de estos Estatutos se encuentra prestando servicios interinamente, teniendo en cuenta las circunstancias especiales que concurren y la colaboración del mismo en la puesta en marcha y consolidación de los diferentes servicios, la Universidad les ofrecerá prioritariamente la formación específica oportuna, mediante los cursos correspondientes, que permita una mejora en su cualificación y adecuación al puesto de trabajo.



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