Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3022, del 26-06-1997 (1997/905104)

Ajuntament d'Albaida. Convocatòria d'una plaça d'administratiu/iva de secretaria.
---------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3022

Data del DOGV
:   26-06-1997

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   1997/905104

CVE


Data del document
:   25-04-1997

Organisme emissor


Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Albaida](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Edicte de l'Ajuntament d'Albaida sobre l'aprovació de la convocatòria i bases que regularan el concurs oposició per a la provisió, pel sistema de la promoció interna, de la plaça que s'assenyala a continuació.  
El Ple de l'Ajuntament d'Albaida, en la sessió extraordinària que es va efectuar el dia 23 d'abril de 1997, va prendre entre d'altres, l'acord d'aprovació de la convocatòria i bases que regularan el concurs oposició, pel sistema de la promoció interna, per a la provisió de la plaça vacant en la plantilla de funcionaris, pertanyent a la subescala administrativa, escala d'administració general, la part resolutiva del qual es transcriu tot seguit, així com les bases aprovades:  
Primer  
Aprovar les bases reguladores de les proves selectives per a la provisió, pel sistema de la promoció interna, de la plaça vacant en la plantilla de funcionaris de l'Ajuntament d'Albaida, subescala administrativa, escala d'administració general, denominació administratiu de secretaria, corresponent a l'oferta d'ocupació pública de 1997, que com a annex I i annex II es transcriuen, i donar aprovació a la convocatòria de les proves.  
Segon  
Exposar públicament aquestes bases mitjançant la publicació del seu text íntegre en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i així mateix, l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, als efectes que s'indiquen en la base cinquena.  
ANNEX I  
Bases reguladores de la convocatòria del concurs oposició per a la provisió, en propietat, mitjançant el procediment de la promoció interna, d'una plaça de la subescala administrativa (administratiu de secretaria), pertanyent a l'escala d'administració general, grup C, vacant en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament d'Albaida.  
Primera. Objecte  
L'objecte d'aquesta convocatòria és la provisió, en propietat, d'un plaça de la subescala administrativa (adscrita al Departament de Secretaria) vacant en la plantilla de l'Ajuntament d'Albaida.  
Aquesta plaça està classificada en l'escala d'administració general, subescala administrativa, grup C, dotada amb el sou corresponent als funcionaris d'aquest grup, pagues extraordinàries, triennis i altres emoluments que corresponguen a la dita subescala, d'acord amb la legislació vigent.  
Segona. Procediment selectiu  
La plaça convocada es cobrirà mitjançant concurs oposició i pel torn de promoció interna, entre auxiliars administratius d'administració general pertanyents a la plantilla de funcionaris d'aquesta corporació, de conformitat amb el que disposa la disposició addicional vintidosena de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, segons la redacció introduïda per l'article 61, de la Llei 42/1994, de 30 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Ordre Social.  
Tercera. Legislació aplicable  
El procés selectiu s'ajustarà al que disposen aquestes bases, i en tot allò que aquestes no disposen, per la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, per la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local, pel Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, TRRL, pel Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, i la seua modificació aprovada per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de la Generalitat Valenciana, pel Decret 69/1986, de 2 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel Reial Decret 364/1995, de 10 de març, i per la resta de disposicions legals i reglamentàries aplicables.  
Quarta. Requisits dels aspirants  
Per a poder prendre part en el procés selectiu, caldrà acreditar una antiguitat d'almenys dos anys en la subescala d'auxiliars administratius d'administració general com a funcionaris de carrera d'aquest Ajuntament i estar en servei actiu. Així mateix, caldrà estar en possessió del títol de Batxiller Superior o equivalent i el nivell elemental de coneixements del valencià acreditat per mitjà del certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o, d'acord amb el que disposa la disposició addicional vintidosena de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, posseir una antiguitat de 10 anys en el cos i l'escala del grup D, auxiliar d'administració general, o una antiguitat de cinc anys, també com a auxiliar administratiu, i haver superat el curs específic de formació a què es refereix la mateixa disposició addicional.  
La titulació s'acreditarà mitjançant l'expedició dels títols corresponents per l'autoritat acadèmica competent.   
Tots els requisits hauran de complir-se en l'últim dia de termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el procés selectiu  
Cinquena. Instàncies  
Les instàncies per a sol·licitar prendre part en el concurs oposició s'hauran de dirigir a la Presidència de la corporació i presentar al Registre General, en el termini de 20 dies naturals, comptadors a patir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
Les instàncies també podran presentar-se en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
L'Ajuntament facilitarà gratuïtament el model d'instància per a prendre part en les proves selectives i els aspirants hauran de pagar en la Tresoreria Municipal els drets d'examen, que es fixen en 1.000 pessetes, abans de presentar la instància i adjuntar-hi el resguard acreditatiu de l'ingrés.  
Els sol·licitants hauran de manifestar en la instància que compleixen totes i cadascuna de les condicions exigides en la base quarta, referides a la data en què acabe el termini de presentació d'aquestes, i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa. En qualsevol moment, els interessats podran ser requerits per a efectuar les comprovacions oportunes. Així mateix, hauran d'indicar en la sol·licitud els mèrits que al·leguen i adjuntar-hi els documents acreditatius d'aquests en el moment de presentar-la; també hauran de fer constar que són funcionaris, quina plaça ocupen en l'actualitat, la titulació acadèmica que posseeixen i el nivell de coneixements de valencià.  
Sisena. Admissió d'aspirants  
Acabat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia, per resolució, aprovarà les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos i, si escau, els motius de la no-admissió, que es faran públiques al tauler d'anuncis de l'Ajuntament. Contra aquesta resolució es podrà presentar una reclamació en el termini de 10 dies hàbils. Les reclamacions, si n'hi ha, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprova la llista definitiva, que es farà pública mitjançant la inserció d'un edicte en el Butlletí Oficial de la Província.  
En el supòsit que no es presente cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament definitives i açò es farà constar en la resolució de l'Alcaldia.  
En el mateix acte administratiu s'indicarà, a més, el lloc, la data i l'hora de començament de les proves selectives i, si es el cas, l'ordre d'actuació dels aspirants prèviament determinat mitjançant un sorteig; la composició del tribunal amb els membres titulars i suplents i la data de la seva constitució per a valorar els mèrits.  
Les errades de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.  
Si en qualsevol moment del procés selectiu el tribunal coneix que algun dels aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits en aquestes bases, després de l'audiència de l'interessat, es proposarà l'exclusió d'aquest a l'alcalde-president de la corporació.  
Setena. Tribunal qualificador  
El tribunal qualificador que jutjarà el procés selectiu, estarà constituït de la següent forma:  
President: el de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà, a més com a vocal.  
Vocals:  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Conselleria de Presidència.  
- Un tècnic o expert designat pel president de la corporació.  
- Un representant del personal funcionari de la corporació proposat per les dues organitzacions sindicals més representatives en l'Ajuntament.  
La composició del tribunal serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir una titulació o especialització igual o superior a les exigides per a l'accés a la plaça convocada.  
L'Ajuntament sol·licitarà als òrgans corresponents la designació dels respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies hàbils següents al de la recepció de la sol·licitud.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, almenys, de la meitat més un dels membres, titulars o suplents, indistintament. Si, una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió s'absenta el president, aquest designarà, d'entre els vocals que hi haja, qui el substituïsca durant la seua absència.  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal:  
- Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria hagen realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.  
- Els qui es troben sotmesos a algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.  
Així mateix, els aspirants podran recusar els membres del tribunal en la forma que estableix l'article 21 de l'esmentada llei.  
El tribunal que actue en aquestes proves tindrà la categoria establida en el Reial Decret 236/1988, de 4 de març.  
Vuitena. Començament i desenvolupament de les proves selectives  
La data, l'hora i el lloc del començament de les proves selectives s'anunciarà en la forma assenyalada en la base sisena.  
Una vegada començades les proves, no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de la resta d'exercicis i incidències en el Butlletí Oficial de la Província. El tribunal haurà de fer públics aquests anuncis al local on hagen acabat les anteriors proves i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament.  
Els opositors seran convocats en crida única, excepte els casos de força major degudament justificats i considerats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris determinarà automàticament el decaïment del dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procés selectiu.  
Entre l'acabament d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de 48 hores i un màxim de 20 dies. Es podran reduir els terminis indicats, si ho proposa el tribunal i ho accepten tots els aspirants, o si és sol·licitat per aquests unànimement. Aquesta circumstància s'haurà de fer constar en l'expedient.  
Totes les proves podran fer-se indistintament en valencià o en castellà, segons l'opció que trie l'aspirant.  
Les proves constaran d'una fase d'oposició i d'una altra de concurs.  
Fase d'oposició  
Els exercicis de la fase d'oposició seran quatre: els tres primers de caràcter obligatori i eliminatori, i el quart de caràcter obligatori i no eliminatori.  
Primer exercici: consistirà en realitzar una prova de coneixements referida als continguts del programa que consta en l'annex amb un qüestionari de 75 preguntes. Aquest examen adoptarà la forma de test, amb respostes alternatives, de les quals sols una serà correcta. El tribunal fixarà la durada de la prova, que no podrà ser inferior a 70 minuts, amb antelació suficient.  
Segon exercici: consistirà a desenvolupar per escrit durant un temps màxim de dues hores un tema que serà elegit pel tribunal entre els del programa annex a la convocatòria, al qual li ha sigut aplicada l'exempció de matèries d'acord amb el que disposa l'article 77 del Reial Decret 364/1985, de 10 de març. En l'exercici es valoraran el coneixement del tema desenvolupat, l'exposició, la redacció, l'ortografia i la claredat de les idees. Els aspirants hauran de llegir l'exercici al tribunal, que podrà fer preguntes sobre els continguts exposats.  
Tercer exercici: de caràcter pràctic, i que constarà de dos supòsits pràctics, plantejats pel tribunal, desglossats en preguntes, adreçats a avaluar la capacitat dels aspirants per a efectuar les tasques administratives relacionades amb els continguts del temari, i que l'aspirant haurà de resoldre per mitja de la redacció d'un informe, amb proposta de resolució, amb una durada màxima de 2 hores i 30 minuts. En aquesta prova s'utilitzarà la tècnica de tractament de textos com a eina informàtica que permet el tractament automatitzat de la informació, entorn Windows en programa Word. En aquest exercici es permetrà la consulta, únicament, de textos legals i de col·leccions de jurisprudència.   
Quart exercici: consistirà en la valoració pel tribunal dels coneixements de valencià dels aspirants, relacionats amb les funcions pròpies del lloc convocat i d'acord amb la normativa sobre l'ús del valencià de la Generalitat Valenciana.  
Fase de concurs  
Els mèrits al·legats es valoraran d'acord amb el següent barem:  
Antiguitat:  
Fins a un màxim de 3 punts.  
Per cada mes complet de serveis en propietat en la subescala d'auxiliars d'administració general, sense tenir en compte:  
a) Els 2 primers anys, en el cas que es tinga la titulació exigida per a la plaça;  
b) Els 10 primers anys, quan aquesta circumstància s'al·legue com a requisit, si no es posseeix la titulació exigida;  
c) Els 5 primers anys, quan aquesta circumstància s'al·legue com a requisit, amb la superació d'un curs específic de formació corresponent, si no es posseeix la titulació exigida: 0,04 punts.  
Titulació:  
Fins a un màxim de 2 punts, sense que puga computar-se més d'una titulació.  
1. Estar en possessió de la titulació universitària superior: llicenciat o doctorat, 2 punts.  
2. Estar en possessió de la titulació universitària de grau mitjà: diplomatura, 1 punt.  
Coneixement de Valencià:  
Fins a un màxim de 2 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedida per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala:  
Coneixement de grau mitjà: 1'50.  
Coneixement de grau superior: 2.  
En el supòsit d'acreditar diversos certificats, únicament es valorarà el de major puntuació.  
Cursos de formació:  
Per la realització de cursos organitzats per entitats públiques (Diputació, Generalitat, MAP, FEMP , FVMP i el mateix Ajuntament d'Albaida), sobre matèries relacionades amb les funcions atribuïdes al lloc de treball i justificades mitjançant el certificat de l'organisme que les haja promogut: fins a un màxim de 2 punts. Tot d'acord amb la següent escala:  
- De 70 hores de duració o més: 1 punt.  
- De 50 fins a 69 hores de duració: 0'75 punts.  
- De 25 fins a 49 hores de duració: 0'50 punts.  
- De 15 fins 24 hores de duració: 0'25 punts.  
No podran ser objecte de valoració els cursos de menys de 15 hores o de duració no especificada, com tampoc aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, seminaris i anàlogues.  
Experiència:  
Per l'experiència acreditada pels aspirants en un lloc de treball igual o superior al que es convoca en qualsevol administració pública: 0'10 punts per mes, amb un màxim de 2 punts.  
Novena. Qualificació, valoració i publicitat  
Fase d'oposició:  
El primer exercici es qualificarà de 0 a 10 punts. Per a superar-lo caldrà obtenir un mínim de 5 punts. Les respostes errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada resposta correcta.  
El segon i tercer exercici es qualificaran de 0 a 10 punts, i per a superar-los caldrà obtenir un mínim de cinc punts en cadascun.  
El quart exercici es qualificarà de 0 a 5 punts i no tindrà caràcter eliminatori.  
La qualificació resultant d'aquests quatre exercicis serà l'obtinguda amb la suma de la puntuació de cada un.  
Per a declarar que els aspirants han superat cada exercici eliminatori, el tribunal actuarà d'acord amb l'article 26.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre. El tribunal determinarà la puntuació de cada exercici per la suma de les qualificacions atorgades pels seus membres, dividida pel nombre d'aquests.   
Fase de concurs:  
En la fase de concurs, que serà prèvia a la d'oposició, el tribunal valorarà únicament els mèrits indicats en la base anterior, al·legats en la instància i acreditats mitjançant documents originals o fotocòpies degudament compulsades. Els mèrits hauran de referir-se a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.  
La publicitat de les qualificacions de la fase d'oposició i el resultat de la fase de concurs es realitzarà al tauler d'anuncis de l'Ajuntament.  
El tribunal elevarà la proposta de nomenament a l'Alcaldia en favor de l'aspirant que haja superat les proves selectives.   
En els casos d'empat en les qualificacions finals el tribunal aplicarà les regles següents:  
En favor de qui obtinga la millor puntuació en la fase d'oposició.  
Si continua l'empat, la proposta s'efectuarà en favor de qui haja obtingut major puntuació en l'exercici pràctic.  
Si encara continua l'empat, es proposarà l'aspirant de major edat.  
Deu. Presentació de documentació, nomenament i presa de possessió  
En el termini de 20 dies naturals, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la llista d'aprovats al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, l'aspirant proposat pel tribunal presentarà els documents acreditatius dels requisits exigits en aquestes bases per a prendre part en el concurs oposició.   
Si en el termini indicat i excepte causes de força major, no presenta la documentació o, tot i presentar-la, no compleix els requisits exigits, no podrà ser nomenat i quedaran anul·lades totes les actuacions, sense perjudici de la responsabilitat a què puga estar sotmés per falsedat en la instància.  
Una vegada l'Alcaldia haja donat l'aprovació a la proposta, l'aspirant nomenat haurà de prendre possessió en el termini d'un mes, comptador des del següent a la notificació del nomenament. Si no pren possessió en el termini indicat sense una causa justificada, perdrà els drets derivats de la superació de les proves i del subsegüent nomenament; en aquest cas, l'Alcaldia haurà de nomenar l'aspirant que, havent superat totes les proves, haja quedat en segon lloc en l'ordre de puntuació.  
En l'acte de presa de possessió l'aspirant nomenat haurà de prestar el jurament o promesa a què es refereix l'article 32.c del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.  
Onze. Incidències  
El tribunal està facultat per a resoldre els dubtes que s'hi presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot el que no es disposen en aquestes bases.  
Dotze. Publicació de les bases i recursos  
L'acord d'aprovació d'aquestes bases es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i així mateix, un anunci de convocatòria amb referència a la publicació de les bases en el Boletín Oficial del Estado, i regiran mentre l'Ajuntament no les modifique o les derogue.   
Contra aquestes bases i la corresponent convocatòria, actes que posen fi a la via administrativa, s'hi podrà interposar, davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, un recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació en el Butlletí Oficial de la Província de València i Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, o qualsevol altre que estime pertinent.  
La interposició del recurs contenciós administratiu requerirà la comunicació prèvia a l'òrgan que va dictar l'acte impugnat.  
Contra les resolucions i els actes dels òrgans de selecció i els actes de tràmit d'aquests que impedisquen continuar el procediment o produïsquen indefensió, podrà interposar-se un recurs ordinari davant l'autoritat que haja nomenat el seu president, en el termini d'un mes comptador des que es van fer públics.  
ANNEX II  
Temari del concurs oposició per a cobrir una plaça de la subescala administrativa d'administració general vacant en la plantilla de funcionaris de l'Ajuntament d'Albaida, pel procediment de promoció interna  
1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals. Drets i deures: la seua garantia i suspensió. El Tribunal Constitucional i la reforma de la Constitució. La corona.  
2. Les Corts generals. Elaboració de les lleis. Els tractats internacionals. Òrgans de control dependents de les Corts. El Govern i l'administració. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. El poder judicial.  
3. Organització territorial de l'estat: principis generals. L'administració local. Les comunitats autònomes. Distribució de competències.   
4. L'administració de l'estat: l'organització central. El Consell de Ministres. El president del Govern. Els ministres. L'organització perifèrica. Els delegats del Govern en les comunitats autònomes.  
5. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: aprovació i reforma. L'estructura i els principis fonamentals. L'administració de la Generalitat Valenciana: principis generals i organització. Competències de la Generalitat Valenciana, especial referència al règim local.  
6. Les Corts. Composició, constitució i funcions. El president de la Generalitat: funcions. El Consell: composició, estructura i funcions. Altres institucions: el Síndic de Greuges, la Sindicatura de Comptes.  
7. El règim local espanyol: evolució històrica. L'administració local en la Constitució de 1978. El principi d'autonomia: significat i abast. Règim jurídic: especial referència a la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local.  
8. L'acte administratiu: concepte, elements i classes. Validesa i eficàcia. El silenci administratiu: concepte, naturalesa i efectes. Execució dels actes administratius.  
9. El procediment administratiu: concepte i fases. Els procediments especials. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú: novetats.  
10. Els recursos administratius: concepte i classes. La revisió d'ofici. La jurisdicció contenciosa administrativa. Actes impugnables. Idea general del procés.  
11. La potestat reglamentària de les entitats locals: òrgans titulars. Bans. Reglaments i ordenances: classes, procediment elaboració i aprovació. Límits de la potestat reglamentària local.  
12. Les entitats locals: classes i potestats. El municipi: concepte i elements. La província. Òrgans de govern i administració. Les mancomunitats. Les àrees metropolitanes. Altres entitats locals. Les competències dels municipis i províncies. La coordinació. Les competències delegades.   
13. La potestat d'autoorganització de les entitats locals. Òrgans necessaris i complementaris. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. El Ple. La Comissió de Govern. Les comissions informatives i altres òrgans complementaris. El reglament orgànic municipal.  
14. Règim de funcionament dels òrgans de govern del municipi. Règim de sessions i de votació. Informació i participació ciutadana.  
15. Intervenció dels ens locals en l'activitat dels particulars: principis i límits. Les llicències. Potestat aplicadora de sancions.   
16. Les formes d'acció administrativa: foment, policia i serveis públics. Serveis obligatoris. Peculiaritats dels distints modes de gestió. Iniciativa pública en l'activitat econòmica. Plans provincials.  
17. Els béns de les entitats locals: la seua classificació. El règim jurídic dels béns de domini públic i dels béns patrimonials.  
18. Els contractes de l'administració local. Classificació dels contractes. Principis generals de la contractació administrativa. Formes de selecció del contractista. Drets i obligacions de les parts. Adjudicació, formalització i execució del contracte. La revisió de preus. L'extinció i resolució dels contractes.  
19. El planejament urbanístic. Execució del planejament a la Comunitat Valenciana. Llei Reguladora de l'Activitat Urbanística de la Generalitat Valenciana: novetats, classificació del sòl, règim jurídic del sòl urbà i urbanitzable. El patrimoni municipal del sòl. L'expropiació forçosa.  
20. Règim jurídic del personal al servei de l'administració pública. Plantilles. Funcionaris de carrera. Classes de funcionaris. Oferta d'ocupació pública. Selecció i provisió. El personal laboral, interí i eventual.  
21. Drets i deures del personal al servei de les entitats locals. El règim disciplinari.  
22. Les retribucions dels funcionaris i del personal laboral en l'administració local. Vacances, permisos, llicències, comissions de serveis. Sous, triennis, pagues extraordinàries, complements i altres remuneracions. El règim de la Seguretat Social dels funcionaris. L'acció protectora.  
23. Procediment administratiu en l'administració local. Particularitats dels actes dels òrgans col·legiats. Certificats. Notificacions dels actes administratius: reclamacions i recursos. L'ús oficial del valencià: la Llei d'Ús i Ensenyament del Valencià de la Generalitat.  
24. L'autonomia financera de les entitats locals. La Llei Reguladora de les Hisendes Locals: contingut i principis generals. El pressupost municipal: contingut, aprovació, execució i liquidació. Modificacions pressupostàries.   
25. El concepte d'arxiu. Funcions de l'arxiu. Classes d'arxiu. Especial consideració de l'arxiu de gestió. Criteris d'ordenació de l'arxiu.  
La qual cosa es fa pública perquè se'n prenga coneixement i als efectes d'allò que disposa la base dotze de les que regulen la convocatòria.  
Albaida, 25 d'abril de 1997.- L'alcalde-president: Joan Antoni Bodi i Quilis.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3022, del 26-06-1997 (1997/905104)

Ayuntamiento de Albaida. Convocatoria de una plaza de administrativo/a de secretaria.
-------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3022

Fecha DOGV
:   26-06-1997

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1997/905104

CVE


Fecha del documento
:   25-04-1997

Organismo emisor


Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Albaida](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Edicto del Ayuntamiento de Albaida sobre la aprobación de la convocatoria y bases que regularan el concurso oposición para la provisión, por el sistema de la promoción interna, de la plaza que se cita.  
El Pleno del Ayuntamiento de Albaida, en la sesión extraordinaria celebrada el día 23 de abril de 1997, adoptó, entre otros, el acuerdo de aprobación de la convocatoria y bases que regularán el concurso oposición, por el sistema de la promoción interna, para la provisión de la plaza vacante en la plantilla de funcionarios, perteneciente a la subescala administrativa, escala administración general, la parte resolutiva del cual se transcribe a continuación, así como las bases aprobadas:  
Primero  
Aprobar las bases reguladoras de las pruebas selectivas per a la provisión, por el sistema de la promoción interna, de la plaza vacante en la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Albaida, subescala administrativa, escala de administración general, con la denominación de administrativo de secretaria, correspondiente a la oferta de ocupación pública de 1997, que como anexo I y anexo II se transcriben y dar aprobación a la convocatoria de las pruebas.  
Segundo  
Exponer públicamente estas bases mediante la publicación de su texto íntegro en el Boletín Oficial de la provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y asimismo, el extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, a los efectos que se indican en la base quinta.  
ANEXO I  
Bases reguladoras de la convocatoria concurso oposición para la provisión, en propiedad, mediante el procedimiento de la promoción interna, de una plaza de la subescala administrativa, escala de administración general, grupo C, vacante en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Albaida.  
Primera. Objeto   
El objeto de esta convocatoria es la provisión, en propiedad, de una plaza de la subescala administrativa (adscrita al departamento de secretaria), vacante en la plantilla del Ayuntamiento de Albaida.  
Esta plaza está clasificada en la escala de administración general, subescala administrativa, grupo C, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios de este grupo, pagas extraordinarias, trienios y otros emolumentos que correspondan a la citada subescala, de acuerdo con la legislación vigente.  
Segunda. Procedimiento selectivo  
La plaza convocada se cubrirá mediante concurso oposición y por el turno de la promoción interna, entre auxiliares administrativos de administración general, pertenecientes a la plantilla de funcionarios de esta corporación, de conformidad con lo que establece la disposición adicional 22 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, según la redacción introducida por el artículo 61 de la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social.  
Tercera. Legislación aplicable  
El proceso selectivo se ajustará a lo que disponen las presentes bases, y en lo no dispuesto en ellas por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, TRRL, por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, por el Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y por el resto de disposiciones legales y reglamentarias aplicables.  
Cuarta. Requisitos de los aspirantes  
Para poder tomar parte en el proceso selectivo será necesario acreditar una antigüedad, como mínimo, de dos años en la subescala de auxiliares administrativos, de administración general como funcionarios de carrera de este Ayuntamiento y estar en servicio activo. Asimismo, deberá estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente y el nivel elemental de conocimientos de valenciano acreditado a través de la certificación expedida por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, o de acuerdo con lo establecido en la disposición adicional 22 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, poseer una antigüedad de 10 años en el cuerpo y escala del grupo D, auxiliar de administración general; o una antigüedad de cinco años, también como auxiliar administrativo, y haber superado el curso específico de formación al cual se refiere la misma disposición adicional.  
La titulación se acreditará mediante la expedición de los títulos correspondientes por la autoridad académica competente.   
Todos los requisitos deberán cumplirse en el último día de plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.  
Quinta. Instancias  
Las instancias para solicitar tomar parte en el concurso oposición deberán dirigirse a la Presidencia de la corporación y presentarse en el Registro General, en el plazo de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Las instancias también podrán presentarse igualmente en la forma que determina el articulo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
El Ayuntamiento facilitará gratuitamente el modelo de instancia para tomar parte en las pruebas selectivas y los aspirantes deberán abonar en la Tesorería Municipal los derechos de examen, que se fijan en 1.000 pesetas, antes de presentar la instancia y adjuntar el resguardo acreditativo del ingreso.  
Los solicitantes deberán de manifestar en la instancia que cumplen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base cuarta, referidas a la fecha en que acaba el plazo de presentación de éstas, y que se comprometen a prestar juramento o promesa. En cualquier momento, los interesados podrán ser requeridos para efectuar las comprobaciones oportunas. Asimismo, deberán indicar en la solicitud los méritos que se aleguen y adjuntar los documentos acreditativos de aquéllos en el momento de presentarla; también deberán hacer constar que son funcionarios, qué plaza ocupa en la actualidad, la titulación académica que poseen y el nivel de conocimientos de valenciano.  
Sexta. Admisión de aspirantes  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía, por resolución, aprobará las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos y, si procede, los motivos de la no admisión, que se harán públicas en el tablón de edictos del Ayuntamiento. Contra esta resolución se podrá interponer una reclamación, en el plazo de 10 días hábiles. Las reclamaciones, si las hay, serán aceptadas o desestimadas en la resolución por la cual se apruebe la lista definitiva, que se hará pública mediante la inserción del edicto en el Boletín Oficial de la Provincia.  
En el supuesto que no se presente ninguna alegación, las listas provisionales pasarán automáticamente a definitivas y ello se hará constar en la resolución de la Alcaldía.  
En el mismo acto administrativo se indicarán, además, el lugar, la fecha y la hora de comienzo de las pruebas selectivas y, si es el caso, el orden de actuación de los aspirantes previamente determinado mediante un sorteo; la composición del tribunal con los miembros titulares y suplentes, y la fecha de su constitución para valorar los méritos.  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
Si en cualquier momento del proceso selectivo el tribunal conoce que algún aspirante no posee la totalidad de los requisitos exigidos en esta bases, después de la audiencia al interesado, se propondrá la exclusión de éste al alcalde-presidente de la corporación.  
Séptima. Tribunal calificador  
El tribunal calificador que juzgará el proceso selectivo estará constituido de la siguiente forma:  
Presidente: el de la corporación o miembro de ésta en quien delegue.  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará, además como vocal.  
Vocales:  
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Conselleria de Presidencia.  
- Un técnico o experto designado por el presidente de la corporación.  
- Un representante del personal funcionario de la corporación propuesto por las dos organizaciones sindicales más representativas en el Ayuntamiento.  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán de poseer una titulación o especialización igual o superior a las exigidas para el acceso a la plaza convocada.  
El Ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de 20 días hábiles siguientes al de la recepción de la solicitud.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad más uno de los miembros, titulares o suplentes, indistintamente. Una vez constituido el tribunal y iniciada la sesión, si se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales a quien les sustituya, que lo sustituirá durante su ausencia.  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal:  
- Los que en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria hayan realizado trabajos de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.  
- Los que se encuentren sometidos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en la forma que establece el artículo 29 de la citada ley.  
El tribunal que actue en estas pruebas tendrá la categoría establecida en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo.  
Octava. Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas  
La fecha, hora y el lugar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en la forma establecida en la base sexta.  
Una vez comenzadas las pruebas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios del resto de los ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia. El tribunal deberá hacer públicos estos anuncios en el local donde hayan terminado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.  
Los opositores serán convocados en llamada única, excepto los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y considerados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado en cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente la pérdida del derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.  
Entre la finalización de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 48 horas y un máximo de 20 días. Se podrán reducir los plazos indicados, a propuesta del tribunal y con la aceptación de todos los aspirantes o si fuera solicitado por éstos unánimemente. Esta circunstancia se hará constar en el expediente.  
Todas las pruebas podrán hacerse indistintamente en valenciano o en castellano, según la opción que elija el aspirante.  
Las pruebas constarán de una fase de oposición y otra de concurso.  
Fase de oposición:  
Los ejercicios de la fase de oposición serán cuatro, los tres primeros de carácter obligatorio y eliminatorio, y el cuarto de carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Primer ejercicio: consistirá en realizar una prueba de conocimientos referida al contenido del programa que consta en el anexo II, con un cuestionario de 75 preguntas. Este examen adoptará la forma de test, con respuestas alternativas, de las cuales sólo una será la correcta. El tribunal fijará la duración de la prueba, que no podrá ser inferior a 70 minutos, con antelación suficiente.  
Segundo ejercicio: consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de dos horas, un tema que será elegido por el tribunal entre los del programa anexo II a la convocatoria, en el cual se ha practicado la exención de materias de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 77 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. En el ejercicio se valorarán los conocimientos del tema desarrollado, la exposición, la redacción, la ortografía y la claridad de ideas. Los aspirantes deberán leer el ejercicio al tribunal, que podrá hacer preguntas sobre los contenidos expuestos.  
Tercer ejercicio: de carácter práctico, y que constará de dos supuestos prácticos, planteados por el tribunal, desglosados en preguntas, dirigidos a apreciar la capacidad de los aspirantes para realizar las tareas administrativas relacionadas con el contenido del temario y que el aspirante deberá resolver por medio de la redacción de un informe, con propuesta de resolución, con una duración máxima de 2 horas y 30 minutos. En esta prueba se utilizará la técnica del tratamiento de textos como herramienta informática que permita el tratamiento automatizado de la información, entorno Windows en programa Word. En este ejercicio se permitirá la consulta, únicamente, de textos legales y de colecciones de jurisprudencia.  
Cuarto ejercicio: consistirá en la valoración por el tribunal de los conocimientos de valenciano de los aspirantes, relacionados con las funciones del puesto de trabajo convocado y de acuerdo con la normativa sobre el uso del valenciano de la Generalitat Valenciana.  
Fase de concurso  
Los méritos alegados se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:  
Antigüedad:  
Hasta un máximo de 3 puntos.  
Por cada mes completo de servicios en propiedad en la subescala auxiliar, escala de administración general, sin tener en cuenta:  
a) Los 2 primeros años, en el caso de que se tenga la titulación exigida para la plaza.  
b) Los 10 primeros años, cuando esta circunstancia se alegue como requisito, en defecto de la de posesión de la titulación exigida.  
c) Los 5 primeros años, cuando esta circunstancia se alegue como requisito, con la superación del curso específico de formación correspondiente, en defecto de la posesión de la titulación exigida: 0,04 puntos.  
Titulación:  
Hasta un máximo de 2 puntos, sin que pueda computarse más de una titulación.  
1. Estar en posesión de la titulación universitaria superior: licenciado o doctorado, 2 puntos.  
2. Estar en posesión de la titulación universitaria de grado medio: diplomatura, 1 punto.  
Conocimientos del valenciano:  
Hasta un máximo de 2 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado o homologación expedida por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, de acuerdo con la siguiente escala:  
Conocimientos de grado medio: 1,50 puntos.  
Conocimientos de grado superior: 2 puntos.  
En el supuesto de acreditar diversos certificados, únicamente se valorará el de mayor puntuación.  
Cursos de formación:  
Por la realización de cursos organizados por entidades públicas (Diputación, Generalitat, MAP, FEMP, FVMP y el propio Ayuntamiento de Albaida), sobre materias relacionadas con las funciones atribuidas al puesto de trabajo y justificados mediante el certificado del organismo que los haya promovido: hasta un máximo de 2 puntos. De acuerdo con la siguiente escala:  
- De 70 horas de duración o más: 1 punto.  
- De 50 hasta 69 horas de duración: 0'75 puntos.  
- De 25 hasta 49 horas de duración: 0'50 puntos.  
- De 15 hasta 24 horas de duración: 0'25 puntos.  
No podrán ser objeto de valoración los cursos de menos de 15 horas o de duración no especificada, así como tampoco aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, seminarios y similares.  
Experiencia:  
Por la experiencia acreditada por los aspirantes en un puesto de trabajo igual o superior al que se convoca en cualquiera de las administraciones públicas: 0'10 puntos por mes, con un máximo de 2 puntos.  
Novena. Calificación, valoración y publicidad  
Fase de oposición:  
El primer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos. Para superarlo deberá obtenerse un mínimo de 5 puntos. Las respuestas erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada respuesta correcta.  
El segundo y tercer ejercicio se calificarán de 0 a 10 puntos, y para superarlos deberá de obtenerse un mínimo de 5 puntos en cada uno.  
El cuarto ejercicio se calificará de 0 a 5 puntos y no tendrá carácter eliminatorio.  
La calificación resultante de estos cuatro ejercicios será la obtenida con la suma de la puntuación de cada uno.  
Para declarar que los aspirantes han superado cada ejercicio eliminatorio, el tribunal actuará de acuerdo con lo establecido en el artículo 26.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. El tribunal determinará la puntuación de cada ejercicio por la suma de las calificaciones otorgadas por los miembros de éste, dividida por el número de miembros.  
Fase de concurso:  
En la fase de concurso, que será previa a la de oposición, el tribunal valorará únicamente los méritos indicados en la base anterior, alegados en la instancia y acreditados mediante documentos originales o fotocopias debidamente compulsadas. Los méritos deberán referirse a la fecha de la finalización del plazo de presentación de instancias.  
La publicidad de las calificaciones de la fase de oposición y el resultado de la fase de concurso se realizará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.  
El tribunal elevará la propuesta de nombramiento a la Alcaldía-Presidencia en favor del aspirante que haya superado las pruebas selectivas.  
En los casos de empate en las calificaciones finales, el tribunal aplicará las siguientes reglas:  
En favor de quien obtenga mejor puntuación en la fase de oposición.  
Si continúa el empate, la propuesta se efectuará en favor de quien haya obtenido mayor puntuación en el ejercicio práctico.  
Si todavía continuará el empate, se propondrá el aspirante de mayor edad.  
Diez. Presentación de documentación, nombramiento y toma de posesión  
En el plazo de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la lista de aprobados en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, el aspirante propuesto por el tribunal presentará los documentos acreditativos de los requisitos exigidos en las presentes bases, para tomar parte en el concurso oposición.  
Si en el plazo indicado y excepto causas de fuerza mayor, no presenta la documentación o, aunque la presente, no cumple los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado y quedarán anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que haya podido incurrir por falsedad en la instancia.  
Una vez la Alcaldía haya dado aprobación a la propuesta, el aspirante nombrado deberá tomar posesión en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la notificación del nombramiento. Si no toma posesión en el plazo indicado, sin causa justificada, perderá los derechos derivados de la superación de las pruebas y del subsiguiente nombramiento; en este caso, la Alcaldía deberá nombrar al aspirante que, habiendo superado todas las pruebas, haya quedado en segundo lugar en el orden de puntuación.  
En el acto de toma de posesión, el aspirante nombrado deberá prestar juramento o promesa, al cual se refiere el artículo 32.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.  
Once. Incidencias  
El tribunal está facultado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo que no esté establecido en esta bases.  
Doce. Publicación de las bases y recursos  
El acuerdo de aprobación de estas bases se publicará en el Boletín Oficial de la provincia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y asimismo, un anuncio de la convocatoria con referencia a la publicación de las bases en el Boletín Oficial del Estado. Las bases regirán mientras el Ayuntamiento no las modifique o las derogue.  
Contra estas bases y la correspondiente convocatoria, actos que finalizan la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, o cualquier otro que se estime oportuno.  
La interposición del recurso contencioso administrativo requerirá la comunicación previa al órgano que dictó el acto impugnado.  
Contra las resoluciones y los actos de los órganos de selección y los actos de trámite de éstos que impidan continuar con el procedimiento o produzcan indefensión, podrá interponerse un recurso ordinario ante la autoridad que haya nombrado su presidente, en el plazo de un mes, a contar desde que se hicieron públicos.  
ANEXO II  
Temario del concurso oposición para cubrir una plaza de la subescala administrativa de administración general vacante en la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Albaida, por el procedimiento de la promoción interna  
1. la Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales. Derechos y deberes: garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional y la reforma de la Constitución. La corona.  
2. Las Cortes Generales. Elaboración de las leyes. Los tratados internacionales. Órganos de control dependientes de las Cortes. El Gobierno y la administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial.  
3. Organización territorial del estado: principios generales. La administración local. Las comunidades autónomas. Distribución de competencias.   
4. La administración del estado: la organización central. El Consejo de Ministros. El presidente del Gobierno. Los ministros. La organización periférica. Los delegados del gobierno en las comunidades autónomas.  
5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. La estructura y los principios fundamentales. La administración de la Generalitat Valenciana: principios generales y organización. Competencias de la Generalitat Valenciana, especial referencia al régimen local.  
6. Las Cortes. Composición, constitución y funciones. El presidente de la Generalitat: funciones. El Consejo: composición, estructura y funciones. Otras instituciones: el Síndico de Agravios, la Sindicatura de Cuentas.  
7. El régimen local español: evolución histórica. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía: significado y alcance. Régimen jurídico: especial referencia a la ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de les Bases del Régimen Local.  
8. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Validez y eficacia. El silencio administrativo: concepto, naturaleza y efectos. Ejecución de los actos administrativos.  
9. El procedimiento administrativo: concepto y fases. Los procedimientos especiales. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: novedades.  
10. Los recursos administrativos: concepto y clases. La revisión de oficio. La jurisdicción contenciosa administrativa. Actos impugnables. Idea general del proceso.  
11. La potestad reglamentaria de las entidades locales: órganos titulares. Bandos. Reglamentos y ordenanzas: clases, procedimiento elaboración y aprobación. Límites de la potestad reglamentaria local.  
12. Las entidades locales: clases y potestades. El municipio: concepto y elementos. La provincia. Órganos de gobierno y administración. Las mancomunidades. Las áreas metropolitanas. Otras entidades locales. Las competencias de los municipios y provincias. La coordinación. Las competencias delegadas.   
13. La potestad de autoorganización de las entidades locales. Órganos necesarios y complementarios. El alcalde. Los tenientes de alcalde. El Pleno. La Comisión de Gobierno. Las comisiones informativas y otros órganos complementarios. El reglamento orgánico municipal.  
14. Régimen de funcionamiento de los órganos de gobierno del municipio. Régimen de sesiones y de votación. Información y participación ciudadana.  
15. Intervención de los entes locales en las actividades de los particulares: principios y límites. Las licencias. Potestad aplicadora de sanciones.   
16. Las formas de acción administrativa: fomento, policía y servicios públicos. Servicios obligatorios. Peculiaridades de las distintas formas de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica. Planes provinciales.  
17. Los bienes de las entidades locales: clasificación. El régimen jurídico de los bienes de dominio público y de los bienes patrimoniales.  
18. Los contratos de la administración local. Clasificación de los contratos. Principios generales de la contratación administrativa. Formas de selección del contratista. Derechos y obligaciones de las partes. Adjudicación, formalización y ejecución del contrato. La revisión de precios. La extinción y resolución de los contratos.  
19. El planeamiento urbanístico. Ejecución del planeamiento en la Comunidad Valenciana. Ley Reguladora de la Actividad Urbanística de la Generalitat Valenciana: novedades, clasificación del suelo, régimen jurídico del suelo urbano y urbanizable. El patrimonio municipal del suelo. La expropiación forzosa.  
20. Régimen jurídico del personal al servicio de la administración pública. Plantillas. Funcionarios de carrera. Clases de funcionarios. Oferta de ocupación pública. Selección y provisión. El personal laboral, interino y eventual.  
21. Derechos y deberes del personal al servicio de las entidades locales. El régimen disciplinario.  
22. Las retribuciones de los funcionarios y del personal laboral en la administración local. Vacaciones, permisos, licencias, comisiones de servicios. Sueldos, trienios, pagas extraordinarias, complementos y otras remuneraciones. El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios. La acción protectora.  
23. Procedimiento administrativo en la administración local. Particularidades de los actos de los órganos colegiados. Certificados. Notificaciones de los actos administrativos: reclamaciones y recursos. El uso oficial del valenciano: la Ley de la Generalitat de Uso y Enseñanza del Valenciano.  
24. La autonomía financiera de las entidades locales. La Ley Reguladora de las Haciendas Locales: contenido y principios generales. El presupuesto municipal: contenido, aprobación, ejecución y liquidación. Modificaciones presupuestarias.   
25. El concepto de archivo. Funciones del archivo. Clases de archivo. Especial consideración del archivo de gestión. Criterios de ordenación del archivo.  
Lo que se hace público para que se tenga conocimiento y a los efectos de lo dispuesto en la decimosegunda base de las que regulan la convocatoria.  
Albaida, 25 de abril de 1997.- El alcalde-presidente: Joan Antoni Bodi i Quilis:



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML