Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 3372, del 13-11-1998 (1998/9250)

Bases específiques per a la provisió de diverses places.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3372

Data del DOGV
:   13-11-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/9250

CVE


Data del document
:   13-11-1998

Organisme emissor
:   Ajuntament de Carcaixent

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Carcaixent](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))
    * [professió paramèdica](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [treballador social](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases específiques per a la provisió de diverses places. [1998/X9250]
  
El Plenari de l'Ajuntament de Carcaixent, en la sessió del dia 24 de setembre de 1998, aprovà les bases per a la provisió en propietat, de les places que es detallen a continuació:
  
Bases específiques per a la provisió en propietat d'una plaça de capatàs de la Brigada d'Obres i Serveis.
  
Base primera. Objecte de la convocatòria
  
Denominació de la plaça: capatàs de la Brigada d'Obres i Serveis.
  
Grup: D
  
Naturalesa: Funcionari
  
Escala: Administració Especial
  
Subescala: Serveis Especials
  
Classe: Personal d'oficis
  
Sistema selectiu: Oposició
  
Número de places convocades: una
  
Lloc vacant: cap de la Brigada d'Obres i Serveis
  
Base segona. Requisits dels aspirants
  
Requisits generals previstos en la base tercera de les bases generals municipals.
  
Titulació exigida: Graduat escolar, formació professional I o equivalent.
  
Base tercera. Presentació dels requisits i drets d'examen
  
Lloc: Les sol·licituds es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament o en la forma que determina l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú.
  
Termini: 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado
  
Forma: Mitjançant una instància que se'ls facilitarà a les oficines municipals.
  
Òrgan al qual s'adreçaran: Alcaldia-Presidència de l'Ajuntament de Carcaixent.
  
Imports dels drets d'examen: 1.500 PTA.
  
Pagament: caixa municipal.
  
Base quarta. Admissió d'aspirants.
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò disposat en la base cinquena de les bases generals municipals.
  
Base cinquena. Tribunals qualificadors
  
Categoria del Tribunal: Quarta.
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò disposat en la base sisena de les bases generals municipals.
  
Base sisena. Començament i desenvolupament de les proves
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò disposat en la base setena de les bases generals municipals.
  
Base setena. Sistema selectiu i qualificació dels exercicis
  
El sistema selectiu serà el d'oposició. La qualificació es regirà per allò disposat en la base novena de les bases generals municipals.
  
Base vuitena. Oposició
  
Constarà dels següents exercicis, la lectura dels quals per part de l'aspirant, podrà ser sol·licitada, si escau, pel tribunal, qui així mateix podrà formular preguntes en relació amb els esmentats exercicis:
  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en realitzar una prova pràctica sobre un o diversos treballs específics de capatàs, que podrà versar sobre coneixements d'obra, pintura, mecànica, electricitat, neteja i manteniment d'edificis, que plantejarà el tribunal immediatament abans del començament de l'exercici i amb la durada que aquest determine. S'hi valorarà la rapidesa, correcció i iniciativa en l'execució dels treballs proposats.
  
L'exercici es puntuarà fins a un màxim de 10 punts, i quedaran eliminats els aspirants que no aconseguisquen els 5 punts.
  
Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en contestar, en un període màxim d'un hora un test amb un mínim de 50 preguntes i tres respostes alternatives, que versarà sobre les matèries específiques del programa que consta com a annex d'aquestes bases.
  
L'exercici es puntuarà fins a un màxim de 10 punts, i quedaran eliminats els aspirants que no aconseguisquen els 5 punts.
  
Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en contestar, en un període màxim de mitja hora un test amb un mínim de 20 preguntes i tres respostes alternatives, que versarà sobre les matèries comunes del programa que consta en l'annex d'aquestes bases.
  
L'exercici es puntuarà fins a un màxim de 10 punts, i quedaran eliminats els aspirants que no aconseguisquen els 5 punts.
  
Quart exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà a mantenir una conversa en valencià amb els membres del tribunal, a fi de valorar els coneixements orals del dit idioma.
  
L'exercici es puntuarà fins un màxim de 2 punts.
  
Base novena. Publicitat de les qualificacions, llista i proposta d'aprovats pel Tribunal. Presentació de documents, nomenament i presa de possessió
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò previst en les bases deu, onze, dotze, tretze, catorze i quinze de les bases generals municipals.
  
Base deu
  
En tot allò que no està previst en aquestes bases específiques, s'actuarà d'acord amb el que es disposa en les bases generals aprovades per l'Ajuntament, en la sessió de 27 de gener de 1994, i publicades en el Butlletí Oficial de la Província d'11 de febrer de 1994, i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 24 de febrer de 1994.
  
Base onze
  
Contra aquestes bases específiques, que posen fi a la via administrativa, podrà interposar-s'hi un recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos, davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb l'article 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
Aquestes bases específiques es troben a disposició de les persones interessades a les dependències municipals, en horari d'oficina.
  
Annex
  
Grup I. Matèries comunes
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978: Estructura, contingut i principis fonamentals.
  
Tema 2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: estructura e institucions bàsiques.
  
Tema 3. El Municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.
  
Tema 4. Els òrgans de govern del municipi. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors. El Ple. La Comissió de Govern.
  
Tema 5. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Incompatibilitats. Règim disciplinari.
  
Grup II. Matèries específiques
  
Tema 1. Funcions i comeses del treball d'un capatàs.
  
Tema 2. La Brigada Municipal d'Obres i Serveis. Organització i funcionament.
  
Tema 3. Activitat de la Brigada en actuacions culturals, esportives i recreatives.
  
Tema 4. Seguretat i higiene en el treball. Utilització d'elements de protecció.
  
Tema 5. Les obres municipals. Classes. Obres de construcció. Obres menors.
  
Tema 6. Coneixements de materials: naturalesa dels terrenys; materials pedregosos; materials ceràmics; calç, ciments i algeps.
  
Tema 7. Coneixements de materials: fustes, tractaments de protecció, metalls, perfils laminats més utilitzats en construcció, morters i formigons.
  
Tema 8. Elements d'obra: cimentacions, murs, parets i barandats, pilars, suports verticals. Bigues forjades, sòls i sostre.
  
Tema 9. Elements d'obra: arcs i voltes, cobertes: portes i finestres; escales.
  
Tema 10. Instal·lacions municipals: xarxa de clavegueram: desguassos, xarxa d'aigua potable. Característiques. Problemàtica del seu manteniment i conservació.
  
Tema 11. Instal·lacions municipals: Conduccions elèctriques i enllumenat públic. Característiques. Problemàtica del seu manteniment i conservació.
  
Tema 12. Instal·lacions municipals: parques, jardins i zones d'esport. Característiques. Problemàtica del seu manteniment i conservació.
  
Tema 13. Instal·lacions municipals: edificis culturals i educatius. Característiques. Problemàtica del seu manteniment i conservació.
  
Tema 14. Instal·lacions municipals: edificis administratius. Característiques. Problemàtica del seu manteniment i conservació.
  
Tema 15. Parc de vehicles municipals. Característiques. Problemàtica del seu manteniment i conservació.
  
Tema 16. Serveis municipals: escorxador. Mercat. Cementiri. Característiques dels recintes. Problemàtica del seu manteniment i conservació.
  
Bases específiques per a la provisió en propietat d'una plaça de treballador/a social
  
Base primera. Objecte de la convocatòria
  
Denominació de la plaça: treballador/a social.
  
Grup: B
  
Naturalesa: Funcionari
  
Escala: Administració Especial
  
Subescala: Tècnica
  
Classe: tècnic mitjà
  
Sistema selectiu: concurs-oposició
  
Número de places convocades: una
  
Lloc vacant: treballador/a social
  
Base segona. Requisits dels aspirants
  
Requisits generals previstos en la base tercera de les bases generals municipals.
  
Titulació exigida: Diplomat universitari en Treball Social.
  
Base tercera. Presentació dels requisits i drets d'examen
  
Lloc: Les sol·licituds es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament o en la forma que determina l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú.
  
Termini: 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado
  
Forma: mitjançant una instància que se'ls facilitarà a les oficines municipals.
  
Òrgan al qual s'adreçaran: Alcaldia-Presidència de l'Ajuntament de Carcaixent.
  
Imports dels drets d'examen: 2.500 PTA.
  
Pagament: caixa municipal.
  
Base quarta. Admissió d'aspirants
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò disposat en la base cinquena de les bases generals municipals.
  
Base cinquena. Tribunals qualificadors
  
Categoria del Tribunal: segona
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò disposat en la base sisena de les bases generals municipals.
  
Base sisena. Començament i desenvolupament de les proves
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò disposat en la base setena de les bases generals municipals.
  
Base setena. Sistema selectiu i qualificació dels exercicis
  
El sistema selectiu serà el de concurs-oposició. La qualificació es regirà per allò disposat en la base novena de les bases generals municipals.
  
Base vuitena. Fase de concurs
  
Barem:
  
1. Titulacions
  
Es valorarà fins a un màxim de 1 punt la possessió de titulacions acadèmiques, sempre que no siga requisit per a l'accés a la plaça i que tinguen relació directa amb les característiques de la plaça, d'acord amb el següent criteri:
  
Si el títol acadèmic és de nivell superior a l'exigit en la convocatòria: 1 punt.
  
Si el títol acadèmic és de nivell igual a l'exigit en la convocatòria: 0'50 punts.
  
2. Coneixements del valencià
  
El coneixement del valencià acreditat amb un certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, es valorarà fins a un màxim de 0'50 punts, segons el següent criteri:
  
Coneixement oral: 0.10 punts.
  
Certificat de grau elemental: 0.20 punts.
  
Certificat de grau mitjà: 0.35 punts.
  
Certificat de grau superior: 0.50 punts.
  
No acumulables els uns als altres, és a dir, en el supòsit d'estar en possessió de diversos certificats d'aquests, solament es valorarà el de major puntuació.
  
3. Experiència professional
  
Es valoraran a raó de 0.25 punts per any de serveis prestats en l'administració pública o empresa privada, realitzant funcions iguals o similars a les de la plaça convocada, fins a un màxim de 4 punts.
  
4. Cursos
  
Es valoraran aquells cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb temes de caràcter general de l'administració Pública o amb les funcions a del lloc convocat i organitzats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, per escoles de formació de funcionaris, per universitats, o qualsevol curs homologat per l'IVAP, segons el següent criteri:
  
Cursos de duració i gual o superior a 100 hores: 2 punts
  
Cursos de 75 o més hores i menys de 100 hores: 1.50 punts
  
Cursos de 50 o més hores i menys de 75 hores: 1 punt.
  
Cursos de 25 o més hores i menys de 50 hores: 0.30 punts.
  
Resta de cursos, amb un mínim de 15 hores: 0.10 punts.
  
La valoració total d'aquest apartat no podrà excedir de 2 punts.
  
5. Altres mèrits
  
Es valorarà fins a 2 punts, l'assistència a altres cursos de formació, idiomes, seminaris i jornades, que tinguen relació amb la plaça convocada.
  
Base novena. Fase d'oposició
  
Constarà dels següents exercicis, la lectura dels quals per part de l'aspirant, podrà ser sol·licitada, si escau, pel tribunal, qui així mateix podrà formular preguntes en relació amb els esmentats exercicis:
  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en contestar, en un període màxim d'un hora un test amb un mínim de 50 preguntes i tres respostes alternatives, que versarà sobre les matèries comunes del programa que consta en l'annex d'aquestes bases.
  
L'exercici es puntuarà fins a un màxim de 10 punts, i quedaran eliminats els aspirants que no aconseguisquen els 5 punts.
  
Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en redactar en un període màxim de tres hores, dos temes extrets a l'atzar, sobre les matèries específiques compreses en el programa de la convocatòria.
  
L'exercici es puntuarà fins a un màxim de 10 punts, i quedaran eliminats els aspirants que no aconseguisquen els 5 punts.
  
Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en resoldre, en un període de dues hores, dos supòsits pràctics que plantejarà el Tribunal immediatament abans del començament de l'exercici, sobre les matèries específiques compreses en el programa de la convocatòria.
  
L'exercici es puntuarà fins a un màxim de 10 punts, i quedaran eliminats els aspirants que no aconseguisquen els 5 punts.
  
Quart exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà a traduir del castellà al valencià, o viceversa, un test proposat pel tribunal qualificador i amb la duració que aquest determine.
  
L'exercici es puntuarà fins un màxim de 2 punts.
  
Base deu. Publicitat de les qualificacions, llista i proposta d'aprovats pel Tribunal. Presentació de documents, nomenament i presa de possessió
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò previst en les bases deu, onze, dotze, tretze, catorze i quinze de les bases generals municipals.
  
Base onze
  
En tot allò que no està previst en aquestes bases específiques, s'actuarà d'acord amb el que es disposa en les bases generals aprovades per l'Ajuntament, en la sessió de 27 de gener de 1994, i publicades en el Butlletí Oficial de la Província d'11 de febrer de 1994, i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 24 de febrer de 1994.
  
Base dotze
  
Contra aquestes bases específiques, que posen fi a la via administrativa, podrà interposar-s'hi un recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos, davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb l'article 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
Aquestes bases específiques es troben a disposició de les persones interessades a les dependències municipals, en horari d'oficina.
  
Annex
  
Grup I. Matèries comunes
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978: Estructura, contingut i principis fonamentals.
  
Tema 2. Organització territorial de l'Estat. Les Comunitats Autònomes.
  
Tema 3. Els estatuts d'autonomia: significat. L'estatut d'autonomia de la Comunitat Valenciana: estructura i institucions bàsiques.
  
Tema 4. L'acte administratiu: concepte i classes. Els elements de l'acte administratiu.
  
Tema 5. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.
  
Tema 6. Organització municipal. Competències.
  
Tema 7. El pressupost municipal i les bases d'execució. Estructura del pressupost.
  
Tema 8. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Incompatibilitats. Règim disciplinari.
  
Grup II. Matèries específiques.
  
Tema 1. Conceptes generals sobre: beneficència, assistència social, benestar social, política social, serveis socials.
  
Tema 2. El treball social de casos.
  
Tema 3. El treball social amb grups.
  
Tema 4. El treball social comunitari.
  
Tema 5. Programes i característiques dels serveis socials d'atenció primària o serveis socials de base.
  
Tema 6. Pla, programes i projectes. Conceptes. Criteris d'aplicació al treball social.
  
Tema 7. Els serveis socials generals. Conceptes. Tipus. Característiques.
  
Tema 8. Els serveis socials especialitzats. Concepte. Tipus. Característiques.
  
Tema 9. El servei d'ajuda a domicili. Raons que el justifiquen i serveis que comprén.
  
Tema 10. L'acció voluntària. El voluntariat i la cooperació en el treball social. El sistema d'ajuda mútua.
  
Tema 11. Estructura bàsica del procediment. El mètode bàsic en el treball social. Etapes del mètode.
  
Tema 12. L'entrevista en treball social. Concepte. Tipus d'entrevista. Aplicació al treball social.
  
Tema 13. L'informe i la fitxa social. Conceptes i característiques. Aplicació en la intervenció social.
  
Tema 14. Marginació social. Concepte. Tipologia. Les causes psicosocials de la marginació.
  
Tema 15. Pla concertat per al desenvolupament de prestacions bàsiques de serveis socials.
  
Tema 16. L'animació sociocultural. Concepte i contingut.
  
Tema 17. Les prestacions econòmiques reglades.
  
Tema 18. Prestacions no contributives.
  
Tema 19. Les necessitats socials. Concepte i tipologia.
  
Tema 20. Instruments de recollida de dades en el procés d'investigació: la observació. L'enquesta. El qüestionari. Les escales d'aptituds i opinions. Els documents.
  
Tema 21. El Pla d'Ordenació dels serveis socials en la Comunitat Valenciana.
  
Tema 22. El Pla d'integració social en la Comunitat Valenciana.
  
Tema 23. La Llei de Serveis Socials en la Comunitat Valenciana.
  
Tema 24. La política social de la Constitució espanyola. Aspectes més rellevants.
  
Tema 25. L'avaluació en el treball social. Metodologia i principis generals.
  
Tema 26. Autorització, registre i acreditació dels Serveis Socials.
  
Tema 27. Models d'intervenció social: prevenció, assistència, rehabilitació i reinserció.
  
Tema 28. Principis psicopedagògics i organitzatius del menor en la Comunitat Valenciana.
  
Tema 29. L'acolliment familiar. Conceptes, naturalesa, tipus i contingut.
  
Tema 30. L'adopció del menor. Consideracions generals.
  
Tema 31. Les drogodependències: conceptes bàsics i classificació de les drogues.
  
Tema 32. Factors socials, familiars e individuals associats al consum de droga.
  
Bases per a l'accés a la condició de funcionari del personal laboral
  
Primera. Objecte
  
Es objecte d'aquesta convocatòria la selecció i avaluació del personal laboral fix que ocupa llocs classificats d'administració especial en la relació municipals de llocs de treball, per a adquirir la condició de funcionari o funcionària, segons el següent detall:
  
Denominació del lloc: treballador/a social
  
Número de llocs: un
  
Valor en punts del lloc: 1.126
  
Nivell CD: 20
  
- Descripció identificativa: atenció individualitzada: A) Informes i orientació sobre prestacions. B) Gestió i tramitació d'allò dit anteriorment. Gestió i organització del servei d'atenció a domicili. Atenció comunitària. En quant al contingut del lloc de treball, en allò que siga d'aplicació, s'estarà a la descripció del lloc de treball continguda en l'annex VI de l'Ordre de 25/2/82.
  
Segona. Requisits i admissió dels aspirants
  
Ocupar lloc classificat d'administració especial en la relació municipal de llocs de treball.
  
Títol de Treballador/a Social Diplomat.
  
Haver accedit a l'administració Local amb posterioritat a la entrada en vigor del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, a través de la convocatòria de proves selectives de lliure accés, sense ajustar-se a allò establit en la dita disposició legal.
  
En quan a l'admissió d'aspirants, s'estarà a allò disposat en la base cinquena de les bases generals municipals.
  
Tercera. Prova selectiva
  
De conformitat amb allò disposat en l'article 6, en relació amb el 2, de la Llei 1/1996, de 26 d'abril, de la Generalitat Valenciana, la prova selectiva consistirà en la realització d'un curs, el contingut del qual i criteris, són els següents:
  
Contingut:
  
I. Organització necessària del Ens Locals territorials.
  
1. Constitució, vigència i finalització del mandat corporatiu.
  
2. L'alcalde.
  
3. Els tinents d'alcalde.
  
4. El Plenari
  
5. La Comissió de Govern.
  
II. Funcionament dels Òrgans necessaris dels Ens Locals territorials.
  
1. Funcionament del Plenari.
  
2. Funcionament de la Comissió de Govern.
  
3. Règim general de les Delegacions entre els Òrgans necessaris.
  
III. Organització complementària dels Ens Locals territorials.
  
1. Regidors-delegats.
  
2. Representants de l'alcalde.
  
3. Comissions informatives.
  
4. Comissió especial de comptes.
  
5. Juntes Municipals de districte.
  
6. Consells sectorials.
  
7. Òrgans desconcentrats i descentralitzats per a la gestió dels serveis.
  
IV. Funcionament dels Òrgans Complementaris.
  
1. Funcionament de les Comissions Informatives.
  
2. Funcionament dels demés Òrgans Complementaria col·legiats.
  
V. Procediments específics en matèria de Serveis Socials.
  
1. Competències professionals dels Treballadors Socials.
  
2. Tramitació d'expedients corresponents al Àrea de Serveis Socials.
  
3. Altres competències municipals en matèria de Serveis Socials.
  
B) Durada : 90 hores
  
C) Horari: a determinar.
  
D) Data: a determinar.
  
E) Impartit per: a determinar.
  
Quarta. Puntuació
  
La puntuació serà de 0 a 10 punts, devent aconseguir un mínim de 5 punts per a considerar que s'ha superat el curs.
  
Cinquena. Desempat
  
Si dos o més participants obtingueren idèntica puntuació, el desempat s'efectuarà segons les regles següents:
  
1ª. Es resoldrà a favor de qui acredite major antiguitat.
  
2ª. De persistir l'empat, s'adjudicarà el lloc al de major edat.
  
3ª. Si continua, es desempatarà per sorteig.
  
Sisena. Composició del Tribunal
  
El tribunal qualificador, classificat de segona categoria, estarà constituït de la forma següent:
  
Titulars
  
President: l'alcalde, o regidor en qui delegue.
  
Vocals:
  
El regidor delegat de l'Àrea de Serveis Socials.
  
L'Oficial Major.
  
El cap de Secció de l'Àrea d'Interior.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana
  
Un representant de cadascuna de les Seccions Sindicals constituïdes.
  
Secretari (amb veu i vot): el secretari general de la Corporació.
  
Suplents
  
President: el regidor delegat del Àrea d'Interior.
  
Vocals:
  
Un regidor pertanyent a la Comissió Informativa d'interior.
  
La cap de la Secció Administrativa d'Urbanisme
  
La cap de Secció de l'Àrea Econòmica.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana
  
Un representant de cadascuna de les Seccions Sindicals constituïdes.
  
Secretari (amb veu i vot): el cap de Negociat de Serveis.
  
Setena. Termini i forma de presentació de les sol·licituds
  
1. el termini de presentació de instàncies serà de 20 dies naturals comptadors a partir del dia següent al de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Les instàncies, el model de les quals se'ls facilitarà als interessats en el Negociat de Personal, es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament o en la forma que determina l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, a les quals s'unirà degudament compulsats tots els documents acreditatius dels requisits exigits en la base segona.
  
3. Si els dies de finalització de termini o d'actuació obligada, foren dissabte o festius, es passarà al següent dia hàbil.
  
Vuitena. Resolució de la prova
  
1. El Tribunal se reunirà per a resoldre sobre l'informe i avaluació que elaboren el professor o professors que impartiran el curs, en el termini màxim de quinze dies hàbils a partir de l'acabament del mateix.
  
2. El Tribunal proposarà a l'Alcaldia, per al seu nomenament, al candidat que haja obtingut major puntuació, sense que es puguen declarar aprovats més candidats que llocs tinguen que cobrir-se.
  
Novena
  
En tot allò no previst en aquestes bases, s'actuarà d'acord a la Llei 1/1996, de 26 d'abril, de la Generalitat Valenciana, d'Adaptació del Règim Jurídic del personal de la Generalitat Valenciana a la Naturalesa dels Llocs que ocupa, en quan siga d'aplicació a l'administració Local i a les Bases Generals Municipals aprovades pel Plenari de l'Ajuntament el 27.01.94, i modificades parcialment pel Plenari el 24.11.94.
  
Deu
  
Contra aquestes bases específiques, que posen fi a la via administrativa, podrà interposar-s'hi un recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos, davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb l'article 46.1 de la Llei Reguladora de la jurisdicció Contenciosa administrativa.
  
Aquestes bases específiques es troben a disposició de les persones interessades a les dependències municipals, en horari d'oficina.
  
Bases específiques per a la provisió en propietat d'una plaça de policia local
  
Base primera. Objecte de la convocatòria
  
Denominació de la plaça: policia local.
  
Grup: D
  
Naturalesa: Funcionari
  
Escala: Administració Especial
  
Subescala: Serveis Especials
  
Classe: policia local
  
Sistema selectiu: concurs de mobilitat
  
Número de places convocades: una
  
Lloc: policia local
  
Base segona. Requisits dels aspirants
  
Ser funcionari de carrera, integrat en la subescala de serveis especials, policia local, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana de la categoria que se convoca.
  
Haver estat durant al menys dos anys, en el lloc de treball des del que se concursa.
  
Que no li falten menys de deu anys per a complir l'edat de jubilació forçosa.
  
No patir cap malaltia ni defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, de conformitat amb el quadre d'exclusions mèdiques que s'assenyalen en aquestes bases.
  
No estar suspés en ferm ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
Estar en possessió dels permisos de conducció de vehicles de les classes A-2 i B-2, o en el seu cas, A del Reial Decret 772/97, de 30 de maig, pel que s'aprova el Reglament General de Conductors, i B que habilite per a la conducció dels vehicles que es refereix l'art. 7.3 de l'anterior Reial Decret 772/97.
  
Estar en possessió del títol de Graduat Escolar, Batxiller elemental o equivalent, o en les condicions per a obtenir-lo en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
Base tercera. Presentació dels requisits i drets d'examen
  
Lloc: Les sol·licituds es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament o en la forma que determina l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú.
  
Termini: 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: mitjançant una instància que se'ls facilitarà a les oficines municipals, a la que uniran, en sobre tancat, la documentació acreditativa dels mèrits al·legats, en original o còpia compulsada. (No se tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en aqueix moment)
  
Òrgan al qual s'adreçaran: Alcaldia-Presidència de l'Ajuntament de Carcaixent.
  
Imports dels drets d'examen: exempts.
  
Base quarta. Admissió d'aspirants
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò disposat en la base cinquena de les bases generals municipals.
  
Base cinquena. Tribunals qualificadors
  
Categoria del Tribunal: quarta.
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò disposat en la base sisena de les bases generals municipals.
  
Base sisena. Començament i desenvolupament de les proves
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò disposat en la base setena de les bases generals municipals.
  
Base setena. Sistema selectiu i qualificació dels exercicis
  
El sistema selectiu serà el de concurs. La qualificació es regirà per allò disposat en la base novena de les bases generals municipals, en tot allò que no quede previst en aquestes bases específiques.
  
Base vuitena. Selecció
  
Prova prèvia. Constarà de dues parts:
  
Prova psicotècnica aptitudinal conformement al Barem establit en els Annexos III i III/1/A de l'Ordre de 5 de desembre de 1994 de la Conselleria de l'administració Pública (DOGV nº 2.413, de 23.12.94).
  
Reconeixement mèdic practicat pel metge o metges designat/s per l'Ajuntament com Assesor/s del Tribunal.
  
Es realitzaran totes les proves clíniques, analítiques o complementàries o de qualsevol altra classe que es consideren oportunes per a comprovar que l'opositor no es troba inclòs en el quadre mèdic d'exclusions que figura en l'Annex de l'Ordre de 22 de desembre de 1997, de la Conselleria de Presidència (DOGV nº 3.175, de 3.2.98).
  
Tant la prova psicotècnica com el reconeixement mèdic seran obligatoris i eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte.
  
Concurs
  
Es valoraran els mèrits degudament acreditats, conformement al Barem previst en l'Annex de l'Ordre de 20 de gener de 1998, de la Conselleria de Presidència (DOGV nº 3.203, de 13.3.98).
  
En qualsevol moment del procés podrà recaptar-se formalment dels interessats els aclariments o, en el seu cas, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legades, així com aquells altres que es consideren precisos per a una correcta valoració.
  
Base novena. Publicitat de les qualificacions, llista i proposta d'aprovats pel Tribunal. Presentació de documents, nomenament i presa de possessió
  
L'ordre de prioritat per a l'adjudicació de places convocades vindrà donat per la major puntuació total obtinguda a la vista dels mèrits al·legats. En cas d'empat, s'acudirà per a dirimir-lo, a la major puntuació dels cursos realitzats. En cas de persistir l'empat s'acudirà a la data de naixement, adjudicant-se la plaça, al sol·licitant de major edat.
  
Presentada la documentació exigida i efectuat el nomenament com a Policia Local del Cos de Policia Local de l'Ajuntament de Carcaixent, deurà prendre possessió de la plaça en el termini d'un mes a partir del dia següent al del nomenament. El cessament en la corporació de la que prové deurà efectuar-se dintre dels tres dies hàbils següents al de la data del nomenament..
  
El còmput del termini per al cessament s'iniciarà quan acaben els permisos o llicències que, en el seu cas, hagen estat concedits als interessats. El Policia Local que haja cursat la seua sol·licitud per al concurs de mobilitat, estarà obligat a donar trasllat per escrit dels dits permisos o llicències a l'Ajuntament convocant, i aquest podrà acordar-ne la suspensió del gaudi. L'Ajuntament de procedència del Policia Local podrà prorrogar el cessament del mateix, per necessitats del servei, per un període no superior a 20 dies hàbils, comunicant la dita pròrroga a l'Ajuntament convocant.
  
El contingut d'aquesta base es regeix a més a més, amb caràcter general, per allò previst en les bases, deu, onze, dotze, tretze, catorze i quinze de les bases generals municipals.
  
Base deu
  
En tot allò que no està previst en aquestes bases específiques, s'actuarà d'acord amb el que es disposa en les bases generals aprovades per l'Ajuntament, en la sessió de 27 de gener de 1994, i publicades en el Butlletí Oficial de la Província d'11 de febrer de 1994, i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 24 de febrer de 1994; i amb la Llei 2/1990, de 4 d'abril, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana i normes de desenvolupament.
  
Base onze
  
1. Contra aquestes bases específiques, que posen fi a la via administrativa, podrà interposar-s'hi un recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos, davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb l'article 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
2. Aquestes bases específiques es troben a disposició de les persones interessades a les dependències municipals, en horari d'oficina.
  
Bases específiques per a la provisió, en propietat, de dues places de policia local
  
Base primera. Objecte de la convocatòria
  
Denominació de la plaça: Policia Local.
  
Grup: D
  
Naturalesa: Funcionari
  
Escala: Administració Especial
  
Subescala: Serveis Especials
  
Classe: Policia Local
  
Sistema selectiu: Oposició lliure.
  
Número de places convocades: dos. (Aquestes places podran ampliar-se en una més, cas de quedar deserta la plaça convocada pel torn de mobilitat)
  
Lloc vacant: Policia Local
  
Base segona. Requisits dels aspirants
  
Requisits generals previstos en la base tercera de les bases generals municipals.
  
Titulació exigida: Graduat escolar, formació professional I o equivalent.
  
Requisits específics:
  
a) Tenir complits divuit anys, sense excedir de la edat de 30 anys. Als efectes de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els serveis prestats anteriorment a l'administració local, escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars.
  
b) Estar en possessió dels permisos de conducció de vehicles de les classes A-2 i B-2, o en el seu cas, A del Reial Decret 772/97, de 30 de maig, pel que s'aprova el Reglament General de Conductors, i B que habilite per a la conducció dels vehicles que es refereix l'art. 7.3 de l'anterior Reial Decret 772/97.
  
c) No patir cap malaltia ni defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions, i tenir una estatura mínima de 1,65 metres per als homes i 1'60 metres per a les dones.
  
Base tercera. Presentació dels requisits i drets d'examen
  
Lloc: Les sol·licituds es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament o en la forma que determina l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú.
  
Termini: 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado
  
Forma: Mitjançant una instància que se'ls facilitarà a les oficines municipals.
  
Òrgan al qual s'adreçaran: Alcaldia-Presidència de l'Ajuntament de Carcaixent.
  
Imports dels drets d'examen: 1.500 PTA.
  
Pagament: caixa municipal.
  
Base quarta. Admissió d'aspirants
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò disposat en la base cinquena de les bases generals municipals.
  
Base cinquena. Tribunals qualificadors
  
Categoria del Tribunal: quarta.
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò disposat en la base sisena de les bases generals municipals.
  
Base sisena. Començament i desenvolupament de les proves
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò disposat en la base setena de les bases generals municipals.
  
Base setena. Sistema selectiu i qualificació dels exercicis
  
El sistema selectiu serà el d'oposició. La qualificació es regirà per allò disposat en la base novena de les bases generals municipals.
  
Base vuitena. Oposició
  
Prova prèvia. Constarà de dues parts:
  
Prova psicotècnica aptitudinal conformement al Barem establit en els Annexos III i III/1/A de l'Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria de l'administració Pública (DOGV nº 2.413, e 23.12.94).
  
Reconeixement mèdic practicat pel metge o metges designat/s per l'Ajuntament com assessor/s del Tribunal.
  
Es realitzaran totes les proves clíniques, analítiques o complementàries o de qualsevol altra classe que es consideren oportunes per a comprovar que l'opositor no es troba inclòs en el quadre mèdic d'exclusions que figura en l'Annex de l'Ordre de 22 de desembre de 1997, de la Conselleria de Presidència (DOGV nº 3.175, de 3.2.98).
  
Tant la prova psicotècnica com el reconeixement mèdic seran obligatoris i eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte.
  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en superar proves d'aptitud física que pose en relleu la capacitat per a ocupar el lloc de treball i el contingut del qual i marques mínimes seran, al menys, les establertes en l'Annex I, apartat A (torn lliure. Escala bàsica. Categoria Policia) de l'Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria de l'administració Pública. (DOGV nº 2.413, de 23.12.94).
  
La qualificació d'aquest exercici serà la d'apte o no apte, havent de superar com a mínim tres de les proves per a ser qualificat com apte.
  
Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a desenvolupar per escrit durant un temps a determinar, quatre temes elegits per sorteig, un de cadascun dels grups primer a quart, ambdós inclosos, que composen el temari reflectit en l'apartat B) de l'Annex I de l'Ordre del conseller d'Administració Pública, pel que es desenvolupa el Decret 152/1991, de 29 d'agost, del Consell de la Generalitat Valenciana (DOGV nº 1.628, de 24.9.91).
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i s'hi haurà d'obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema dels que composen el grup cinqué, reflectit en l'Annex d'aquestes bases, en un temps a determinar, valorant-se els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, neteja, redacció i ortografia.
  
L'exercici podrà substituir-se per un qüestionari de preguntes amb respostes alternatives sobre els temes que composen el programa, amb un mínim de 50 preguntes.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i s'hi haurà d'obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Quart exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en traduir del castellà al valencià o viceversa, un text proposat pel tribunal qualificador i amb la durada que aquest determine.
  
L'exercici es qualificarà de 0 a 2 punts.
  
Base novena. Publicitat de les qualificacions, llista i proposta d'aprovats pel Tribunal. Presentació de documents, nomenament i presa de possessió
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò previst en les bases deu, onze, dotze, tretze, catorze i quinze de les bases generals municipals i específicament per:
  
De conformitat amb el decret 11/1992, de 16 de gener, article primer, apartat c), el tribunal formularà proposta a la Corporació dels aspirant aprovats i que, després de la prèvia acreditació d'estar en possessió dels requisits exigits, hagen de ser nomenats funcionaris en pràctiques i incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, per a realitzar el primer curs teoricopràctic que tinga lloc, integrat per dues fases, una de formació i selecció en l'IVASP, amb una durada de 4 mesos i altra, una volta superada l'anterior, de pràctiques en el mateix Ajuntament, amb una durada de dos mesos. La qualificació de període de pràctiques correspondrà a l'IVASP.
  
Una vegada superat el curs teoricopràctic, l'IVASP formularà una proposta de nomenament a l'Alcaldia.
  
L'aspirant que no superara el curs teoricopràctic podrà incorporar-se al curs immediatament posterior. No obstant això, cessaran com a funcionaris en pràctiques, i podran ser nomenats de nou quan s'incorporen al següent curs. De no superar el segon curs, quedaran definitivament decaiguts en el seu dret de reserva de plaça.
  
Base deu
  
En tot allò que no està previst en aquestes bases específiques, s'actuarà d'acord amb el que es disposa en les bases generals aprovades per l'Ajuntament, en la sessió de 27 de gener de 1994, i publicades en el Butlletí Oficial de la Província d'11 de febrer de 1994, i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 24 de febrer de 1994, i amb la Llei 2/1990, de 4 d'abril, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana i normes de desenvolupament.
  
Base onze
  
1. Contra aquestes bases específiques, que posen fi a la via administrativa, podrà interposar-s'hi un recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos, davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb l'article 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
2. Aquestes bases específiques es troben a disposició de les persones interessades a les dependències municipals, en horari d'oficina.
  
Annex I
  
Grup quint
  
Coneixements del municipi.
  
Tema 25. El municipi de Carcaixent: el terme municipal. Superfície. Característiques. Divisió.
  
Tema 26. El municipi de Carcaixent: la zona urbana. Els barris. Les urbanitzacions. La guia de carrers
  
Tema 27. El municipi de Carcaixent: xarxa de comunicacions terrestres. Carreteres autonòmiques. Carreteres provincials. Camins locals. Ferrocarril.
  
Tema 28. El municipi de Carcaixent: centres oficials, instal·lacions municipals i edificis emblemàtics. Ubicació. Característiques.
  
Tema 29. El municipi de Carcaixent: problemàtica viària. Problemàtica social.
  
Bases específiques per a la provisió, en propietat d'una plaça d'agutzil
  
Base primera. Objecte de la convocatòria
  
Denominació de la plaça: agutzil.
  
Grup: E
  
Naturalesa: Funcionari
  
Escala: Administració General.
  
Subescala: Subalterna.
  
Sistema selectiu: Oposició
  
Número de places convocades: una
  
Lloc vacant: agutzil-notificador/a.
  
Base segona. Requisits dels aspirants
  
Requisits generals previstos en la base tercera de les bases generals municipals.
  
Titulació exigida: certificat d'escolaritat o equivalent.
  
Base tercera. Presentació dels requisits i drets d'examen
  
Lloc: Les sol·licituds es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament o en la forma que determina l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú.
  
Termini: 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado
  
Forma: Mitjançant una instància que se'ls facilitarà a les oficines municipals.
  
Òrgan al qual s'adreçaran: Alcaldia-Presidència de l'Ajuntament de Carcaixent.
  
Imports dels drets d'examen: 1.000 PTA.
  
Pagament: caixa municipal.
  
Base quarta. Admissió d'aspirants
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò disposat en la base cinquena de les bases generals municipals.
  
Base cinquena. Tribunals qualificadors
  
Categoria del Tribunal: quinta.
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò disposat en la base sisena de les bases generals municipals.
  
Base sisena. Començament i desenvolupament de les proves
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò disposat en la base setena de les bases generals municipals.
  
Base setena. Sistema selectiu i qualificació dels exercicis
  
El sistema selectiu serà el d'oposició. La qualificació es regirà per allò disposat en la base novena de les bases generals municipals.
  
Base vuitena. Fase d'oposició
  
Constarà dels següents exercicis, la lectura dels quals per part de l'aspirant, podrà ser sol·licitada, si escau, pel tribunal, qui així mateix podrà formular preguntes en relació amb els esmentats exercicis:
  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Constarà de dues parts que es realitzaran en una única sessió.
  
Primera part:
  
Consistirà en contestar, en un període màxim de 45 minuts un test amb un mínim de 50 preguntes i tres respostes alternatives, que versarà sobre els continguts del programa que consta en l'annex d'aquestes bases.
  
Segona part:
  
Consistirà en la resolució de dos problemes matemàtics, basats en qualsevol de les quatre regles aritmètiques bàsiques, i en la realització d'un dictat per a valorar l'ortografia, neteja i correcció en l'escriptura.
  
L'exercici es puntuarà fins un màxim de 10 punts, obtenint-se la mitja de cadascuna de les parts, que es valoraran de 0 a 10 punts i quedant eliminats els aspirants que no obtinguen els 5 punts en cadascuna de les dites parts.
  
Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en una prova objectiva de caràcter pràctic, dirigida a apreciar la capacitat dels aspirants per a realitzar les funcions pròpies del lloc de treball i el coneixement de la guia de carrers.
  
L'exercici es puntuarà fins un màxim de 10 punts, quedant eliminats els aspirants que no obtinguen els 5 punts.
  
Tercer exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en traduir del castellà al valencià o viceversa, un text proposat pel tribunal qualificador i amb la durada que ell mateix determine.
  
L'exercici es puntuarà fins un màxim de 2 punts.
  
Base novena. Publicitat de les qualificacions, llista i proposta d'aprovats pel Tribunal. Presentació de documents, nomenament i presa de possessió
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò previst en les bases deu, onze, dotze, tretze, catorze i quinze de les bases generals municipals.
  
Base deu
  
En tot allò que no està previst en aquestes bases específiques, s'actuarà d'acord amb el que es disposa en les bases generals aprovades per l'Ajuntament, en la sessió de 27 de gener de 1994, i publicades en el Butlletí Oficial de la Província d'11 de febrer de 1994, i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 24 de febrer de 1994.
  
Base onze
  
1. Contra aquestes bases específiques, que posen fi a la via administrativa, podrà interposar-s'hi un recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos, davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb l'article 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
2. Aquestes bases específiques es troben a disposició de les persones interessades a les dependències municipals, en horari d'oficina.
  
Annex
  
Grup I. Matèries comunes
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals, drets i deures. Principis rectors de la política econòmica i social.
  
Tema 2. La Corona. Les Corts Generals. El Poder Judicial. El Poder Executiu.
  
Tema 3. Organització de l'administració de l'Estat. Organització central i organització perifèrica. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. L'Administració de la Generalitat Valenciana.
  
Grup II. Matèries específiques
  
Tema 4. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament. Altres entitats locals.
  
Tema 5. Òrgans de Govern del municipi. L'Alcalde. Els tinents d'Alcalde. Els Regidors. El ple de l'Ajuntament. La Comissió de Govern.
  
Tema 6. Règim de funcionament dels òrgans de govern del municipi: sessions. Informació i participació ciutadana.
  
Tema 7. Obligacions i competències dels Ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Els bans de l'Alcaldia. Principals infraccions a bans i ordenances. Potestat sancionadora. Procediment sancionador.
  
Tema 8. El procediment administratiu. Concepte. La Llei 30/1992, de 26 de novembre,, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Els subjectes. Fases de procediment administratiu. Notificacions i comunicacions. Els recursos administratius: concepte i classes.
  
Tema 9. Registre de documents. Registre general d'entrada i eixida de documents. Els assentaments del registre. Requisits dels documents registrables. Repartiment i classificació de documents.
  
Tema 10. Introducció a la comunicació. La comunicació humana: el llenguatge com a mitjà de comunicació. Diferència entre informació i comunicació. Tipus de comunicació.
  
Tema 11. Us oficial del valencià: La Llei d'ús i ensenyament del valencià.
  
Tema 12. Concepte d'arxiu. Funcions de l'arxiu. Classes d'arxiu. Criteris d'ordenació de l'arxiu.
  
Bases específiques per a la provisió, en propietat, d'una plaça de puericultor/a.
  
Base primera. Objecte de la convocatòria
  
Denominació de la plaça: puericultor/a
  
Naturalesa: Laboral (a temps parcial: 31'25%)
  
Retribucions: Les equivalents al grup C de funcionaris.
  
Sistema selectiu: concurs-oposició
  
Número de places convocades: una
  
Lloc vacant: Escola Infantil Municipal
  
Base segona. Requisits dels aspirants
  
Requisits generals previstos en la base tercera de les bases generals municipals.
  
Titulació exigida: Diplomat/da en Puericultura o tècnic especialista en Jardí d'Infància, nivell FP II i certificat oficial de grau elemental de coneixements del valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del valencià.
  
Base tercera. Presentació dels requisits i drets d'examen
  
Lloc: Les sol·licituds es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament o en la forma que determina l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú.
  
Termini: 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado
  
Forma: Mitjançant una instància que se'ls facilitarà a les oficines municipals.
  
Òrgan al qual s'adreçaran: Alcaldia-Presidència de l'Ajuntament de Carcaixent.
  
Imports dels drets d'examen: 1.500 PTA.
  
Pagament: caixa municipal.
  
Base quarta. Admissió d'aspirants
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò disposat en la base cinquena de les bases generals municipals.
  
Base cinquena. Tribunals qualificadors
  
Categoria del Tribunal: tercera.
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò disposat en la base sisena de les bases generals municipals.
  
Base sisena. Començament i desenvolupament de les proves
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò disposat en la base setena de les bases generals municipals.
  
Base setena. Sistema selectiu i qualificació dels exercicis
  
El sistema selectiu serà el de concurs-oposició. La qualificació es regirà per allò disposat en la base novena de les bases generals municipals.
  
Base vuitena. Fase de concurs
  
Barem
  
1. Coneixements del valencià
  
El coneixement del valencià acreditat amb un certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, es valorarà fins a un màxim de 0'50 punts, segons el següent criteri:
  
Coneixement oral: 0.10 punts.
  
Certificat de grau elemental: 0.20 punts.
  
Certificat de grau mitjà: 0.35 punts.
  
Certificat de grau superior: 0.50 punts.
  
No acumulables els uns als altres, és a dir, en el supòsit d'estar en possessió de diversos certificats d'aquests, solament es valorarà el de major puntuació.
  
2. Experiència professional
  
Es valoraran a raó de 0.25 punts per any de serveis prestats en l'administració pública o empresa privada, realitzant funcions iguals o similars a les de la plaça convocada, fins a un màxim de 3 punts.
  
3. Cursos
  
Es valoraran aquells cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb temes de caràcter general de l'administració Pública o amb les funcions a del lloc convocat i organitzats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, per escoles de formació de funcionaris, per universitats, o qualsevol curs homologat per l'IVAP, segons el següent criteri:
  
Cursos de duració i gual o superior a 100 hores: 2 punts
  
Cursos de 75 o més hores i menys de 100 hores: 1.50 punts
  
Cursos de 50 o més hores i menys de 75 hores: 1 punt.
  
Cursos de 25 o més hores i menys de 50 hores: 0.30 punts.
  
Resta de cursos, amb un mínim de 15 hores: 0.10 punts.
  
La valoració total d'aquest apartat no podrà excedir de 2 punts.
  
4. Altres mèrits
  
Es valorarà fins a 2 punts, l'assistència a altres cursos de formació, idiomes, seminaris i jornades, que tinguen relació amb la plaça convocada.
  
5. Entrevista
  
Es realitzarà davant el Tribunal qualificador, valorant-se l'experiència, la idoneïtat i l'aptitud de l'aspirant, en relació amb les funcions a desenvolupar. L'entrevista, que serà obligatòria, es puntuarà amb un màxim d'1 punt.
  
Base novena. Fase d'oposició
  
Constarà dels següents exercicis, la lectura dels quals per part de l'aspirant, podrà ser sol·licitada, si escau, pel tribunal, qui així mateix podrà formular preguntes en relació amb els esmentats exercicis:
  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en resoldre, en un període de dues hores, dos supòsits pràctics que plantejarà el Tribunal immediatament abans del començament de l'exercici, sobre les matèries específiques compreses en el programa d'aquesta convocatòria.
  
Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en redactar en un període màxim d'un hora, un tema extret a l'atzar, sobre les matèries específiques compreses en el programa d'aquesta convocatòria.
  
L'exercici es puntuarà fins un màxim de 10 punts, i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en contestar, en un període màxim de mitja hora un test amb un mínim de 20 preguntes i tres respostes alternatives, que versarà sobre les matèries comunes del programa que consta en l'annex d'aquestes bases.
  
L'exercici es puntuarà fins a un màxim de 10 punts, i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Quart exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en traduir del castellà al valencià o viceversa, un test proposat pel Tribunal qualificador, i amb la duració que aquest determine.
  
L'exercici es puntuarà fins a un màxim de 2 punts.
  
Base deu
  
Publicitat de les qualificacions, llista i proposta d'aprovats pel Tribunal. Presentació de documents, nomenament i presa de possessió.
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò previst en les bases deu, onze, dotze, tretze, catorze i quinze de les bases generals municipals.
  
Base onze
  
En tot allò que no està previst en aquestes bases específiques, s'actuarà d'acord amb el que es disposa en les bases generals aprovades per l'Ajuntament, en la sessió de 27 de gener de 1994, i publicades en el Butlletí Oficial de la Província d'11 de febrer de 1994, i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 24 de febrer de 1994.
  
Base dotze
  
1. Contra aquestes bases específiques, que posen fi a la via administrativa, podrà interposar-s'hi un recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos, davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb l'article 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
2. Aquestes bases específiques es troben a disposició de les persones interessades a les dependències municipals, en horari d'oficina.
  
Annex
  
Grup I. Matèries comunes.
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978: estructura, contingut i principis fonamentals.
  
Tema 2. Organització territorial de l'estat. Les comunitat autònomes.
  
Tema 3. Els estatuts d'autonomia: el seu significat. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: estructura i institucions bàsiques.
  
Tema 4. L'acte administratiu: concepte i classes. Els elements de l'acte administratiu.
  
Tema 5. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.
  
Tema 6. Organització municipal. Competències.
  
Tema 7. El pressupost municipal i les seues bases d'execució. Estructura del pressupost.
  
Tema 8. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Incompatibilitats. Règim disciplinari.
  
Grup II. Matèries específiques
  
Tema 1. El desenvolupament evolutiu del xiquet de 0 a 3 anys: pautes generals.
  
Tema 2. Problemàtica més freqüent que pot incidir en el desenvolupament dels xiquets de 0 a 3 anys.
  
Tema 3. Objectius educatius del primer cicle d'Educació Infantil.
  
Tema 4. Organització de l'escola infantil: distribució d'espais i dependències.
  
Tema 5. Legislació i protecció maternoinfantil.
  
Tema 6. Epidemiologia i profilaxi.
  
Tema 7. Seguretat i higiene escolar a l'Escola Infantil.
  
Tema 8. Desenvolupament sexual de 0 a 3 anus. Sexualitat i educació infantil.
  
Tema 9. Adquisició d'hàbits en el primer cicle d'Educació Infantil.
  
Tema 10. Hàbits de convivència i habilitats socials en els xiquets de 0 a 3 anys.
  
Tema 11. Desenvolupament psicosocial infantil: el joc com a activitat psicosocial. Joc simbòlic.
  
Tema 12. Activitats i jocs en educació infantil.
  
Tema 13. El paper dels pares com a col·laboradors a l'Escola Infantil: organització d'activitats complementàries.
  
Tema 14. Principals teories de l'educació infantil: aportacions a l'estudi del xiquet.
  
Tema 15. Els mitjans audiovisuals i l'aprenentatge.
  
Tema 16. La integració dels xiquets amb necessitats educatives especials a l'Escola Infantil.
  
Tema 17. El desenvolupament emocional i afectiu en el xiquet de 0 a 3 anys.
  
Tema 18. Alimentació i nutrició a l'Escola Infantil.
  
Tema 19. Comunicació corporal i possibilitats expressives del cos.
  
Tema 20. El desenvolupament psicomotor en els xiquets de 0 a 1 any.
  
Tema 21. El desenvolupament psicomotor en els xiquets d'1 a 2 anys.
  
Tema 22. El desenvolupament psicomotor en els xiquets de 0 a 3 anys.
  
Tema 23. El desenvolupament de la intel·ligència segons Piaget en l'etapa de 0 a 3 anys.
  
Tema 24. Importància de l'estimulació precoç com a prevenció de les dificultats en el desenvolupament evolutiu del xiquet de 0 a 3 anys.
  
Tema 25. Desenvolupament del llenguatge en el xiquet de 0 a 1 any.
  
Tema 26. Desenvolupament del llenguatge en el xiquet d'1 a 2 anys.
  
Tema 27. Desenvolupament del llenguatge en el xiquet de 2 a 3 anys.
  
Tema 28. El retard mental en els xiquets de 0-3 anys: causes i proposta d'intervenció.
  
Tema 29. Els pares com a agents educatius en l'etapa de 0 a 3 anys.
  
Tema 30. Problemàtica de les mancances afectives en l'etapa de 0-3 anys.
  
Tema 31. Activitats per a estimular el llenguatge en els xiquets de 0 a 3 anys.
  
Tema 32. Programació i proposta d'activitats dels xiquets de 0 a 3 anys.
  
Bases específiques per a la provisió, en propietat d'una plaça d'auxiliar de Promoció Cultural
  
Base primera. Objecte de la convocatòria
  
Denominació de la plaça: auxiliar de Promoció Cultural.
  
Naturalesa: Laboral (a temps parcial: 50%)
  
Retribucions: Les equivalents al grup C de funcionaris.
  
Sistema selectiu: concurs-oposició
  
Número de places convocades: una
  
Lloc vacant: Àrea de Cultura.
  
Base segona. Requisits dels aspirants
  
Requisits generals previstos en la base tercera de les bases generals municipals.
  
Titulació exigida: Batxiller, BUP, FP II, o equivalent.
  
Base tercera. Presentació dels requisits i drets d'examen
  
Lloc: Les sol·licituds es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament o en la forma que determina l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú.
  
Termini: 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado
  
Forma: Mitjançant una instància que se'ls facilitarà a les oficines municipals.
  
Òrgan al qual s'adreçaran: Alcaldia-Presidència de l'Ajuntament de Carcaixent.
  
Imports dels drets d'examen: 1.500 PTA.
  
Pagament: caixa municipal.
  
Base quarta. Admissió d'aspirants
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò disposat en la base cinquena de les bases generals municipals.
  
Base cinquena. Tribunals qualificadors
  
Categoria del Tribunal: Tercera.
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò disposat en la base sisena de les bases generals municipals.
  
Base sisena. Començament i desenvolupament de les proves
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò disposat en la base setena de les bases generals municipals.
  
Base setena. Sistema selectiu i qualificació dels exercicis
  
El sistema selectiu serà el de concurs-oposició. La qualificació es regirà per allò disposat en la base novena de les bases generals municipals.
  
Base vuitena. Fase de concurs
  
Barem
  
1. Coneixements del valencià
  
El coneixement del valencià acreditat amb un certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, es valorarà fins a un màxim de 0'50 punts, segons el següent criteri:
  
Coneixement oral: 0.10 punts.
  
Certificat de grau elemental: 0.20 punts.
  
Certificat de grau mitjà: 0.35 punts.
  
Certificat de grau superior: 0.50 punts.
  
No acumulables els uns als altres, és a dir, en el supòsit d'estar en possessió de diversos certificats d'aquests, solament es valorarà el de major puntuació.
  
2. Experiència professional
  
Es valoraran a raó de 0.25 punts per any de serveis prestats en l'administració pública o empresa privada, realitzant funcions iguals o similars a les de la plaça convocada, fins a un màxim de 4 punts.
  
3. Cursos
  
Es valoraran aquells cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb temes de caràcter general de l'administració Pública o amb les funcions a del lloc convocat i organitzats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, per escoles de formació de funcionaris, per universitats, o qualsevol curs homologat per l'IVAP, segons el següent criteri:
  
Cursos de duració i gual o superior a 100 hores: 2 punts
  
Cursos de 75 o més hores i menys de 100 hores: 1.50 punts
  
Cursos de 50 o més hores i menys de 75 hores: 1 punt.
  
Cursos de 25 o més hores i menys de 50 hores: 0.30 punts.
  
Resta de cursos, amb un mínim de 15 hores: 0.10 punts.
  
La valoració total d'aquest apartat no podrà excedir de 2 punts.
  
4. Altres mèrits
  
Es valorarà fins a 2 punts, l'assistència a altres cursos de formació, idiomes, seminaris i jornades, que tinguen relació amb la plaça convocada.
  
5. Entrevista
  
Es realitzarà davant el Tribunal qualificador, valorant-se l'experiència, la idoneïtat i l'aptitud de l'aspirant, en relació amb les funcions a desenvolupar. L'entrevista, que serà obligatòria, es puntuarà amb un màxim d'1 punt.
  
Base novena. Fase d'oposició
  
Constarà dels següents exercicis, la lectura dels quals per part de l'aspirant, podrà ser sol·licitada, si escau, pel tribunal, qui així mateix podrà formular preguntes en relació amb els exercicis esmentats:
  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en contestar, en un període màxim de mitja hora un test amb un mínim de 20 preguntes i tres respostes alternatives, que versarà sobre les matèries comunes del programa que consta en l'annex d'aquestes bases.
  
L'exercici es puntuarà fins a un màxim de 10 punts, i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en redactar en un període màxim d'un hora, un tema extret a l'atzar, sobre les matèries específiques compreses en el programa d'aquesta convocatòria.
  
L'exercici es puntuarà fins un màxim de 10 punts, i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en resoldre, en un període de dues hores, dos supòsits pràctics que plantejarà el Tribunal immediatament abans del començament de l'exercici, sobre les matèries específiques compreses en el programa d'aquesta convocatòria.
  
L'exercici es puntuarà fins un màxim de 10 punts, i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Quart exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en traduir del castellà al valencià o viceversa, un test proposat pel Tribunal qualificador, i amb la duració que aquest determine.
  
L'exercici es puntuarà fins a un màxim de 2 punts.
  
Cinqué exercici. De carácter voluntari i no eliminatori.
  
Consistirà a efectuar en un processador de textos, un text que proposarà el tribunal, en el temps que aquell determine.
  
L'exercici tindrà una puntuació màxima de 2 punts.
  
Base deu
  
Publicitat de les qualificacions, llista i proposta d'aprovats pel Tribunal. Presentació de documents, nomenament i presa de possessió.
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò previst en les bases deu, onze, dotze, tretze, catorze i quinze de les bases generals municipals.
  
Base onze
  
En tot allò que no està previst en aquestes bases específiques, s'actuarà d'acord amb el que es disposa en les bases generals aprovades per l'Ajuntament, en la sessió de 27 de gener de 1994, i publicades en el Butlletí Oficial de la Província d'11 de febrer de 1994, i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 24 de febrer de 1994.
  
Base dotze
  
1. Contra aquestes bases específiques, que posen fi a la via administrativa, podrà interposar-s'hi un recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos, davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb l'article 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
2. Aquestes bases específiques es troben a disposició de les persones interessades a les dependències municipals, en horari d'oficina.
  
Annex
  
Grup I. Matèries comunes.
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978: estructura, contingut i principis fonamentals.
  
Tema 2. Organització territorial de l'estat. Les comunitat autònomes.
  
Tema 3. Els estatuts d'autonomia: el seu significat. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: estructura i institucions bàsiques.
  
Tema 4. L'acte administratiu: concepte i classes. Els elements de l'acte administratiu.
  
Tema 5. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.
  
Tema 6. Organització municipal. Competències.
  
Tema 7. El pressupost municipal i les seues bases d'execució. Estructura del pressupost.
  
Tema 8. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Incompatibilitats. Règim disciplinari.
  
Grup II. Matèries específiques.
  
Tema 1. Administració Local. Legislació i competència en matèria de cultura.
  
Tema 2. La gestió cultural.
  
Tema 3. Anàlisi sociològic del municipi.
  
Tema 4. Associacionisme. Estructures de promoció de l'associacionisme.
  
Tema 5. Infraestructures i recursos socioculturals en Carcaixent.
  
Tema 6. La realitat cultural en Carcaixent.
  
Tema 7. Funcions de l'animació i activitats socioculturals. Les funcions de l'animador sociocultural.
  
Tema 8. Dinamització sociocultural en els barris.
  
Tema 9. Cultura i art. Gestió de sales d'exposicions.
  
Tema 10. Organigrama de l'Àrea de Cultura.
  
Tema 11. Antecedents de l'Animació Sociocultural en Espanya.
  
Tema 12. L'Animador sociocultural.
  
Tema 13. L'organització dels recursos humans: l'equip de treball.
  
Tema 14. L'avaluació de l'animació sociocultural.
  
Tema 15. Animació de grups.
  
Tema 16. Tècniques informatives.
  
Tema 17. Instruments d'investigació i acció.
  
Tema 18. La praxis de l'animació sociocultural.
  
Tema 19. Pedagogia ambiental, suport de l'enfocament territorial.
  
Tema 20. Intervenció sociocultural i trames d'edat.
  
Tema 21. Dinamització sociocultural en un barri/districte.
  
Tema 22. L'animació cultural de col·lectivitat infantil.
  
Tema 23. Planificació dels processos socioculturals.
  
Tema 24. L'organització dels recursos materials i econòmics.
  
Tema 25. Investigació, acció i participació de la cultura a Carcaixent.
  
Tema 26. Organismes estatals i autonòmics en matèria de cultura i joventut.
  
Tema 27. L'Institut Valencià de la Joventut. Organització i funcionament.
  
Tema 28. Pla integral del Institut Valencià de la Joventut.
  
Tema 29. Organismes Europeus de la Joventut.
  
Tema 30. Reglament de l'objecció de consciència i de la prestació social substitutòria.
  
Tema 31. El Consell de Joventut d'Espanya i el Consell de Joventut de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 32. Tecnologia i assessorament juvenil. Aplicació de la informàtica.
  
Bases específiques per a la provisió, en propietat de dues places de peó de la Brigada d'Obres i Serveis.
  
Base primera. Objecte de la convocatòria
  
Denominació de la plaça: peó de la Brigada d'Obres i Serveis.
  
Naturalesa: Laboral (jornada completa)
  
Retribucions: les equivalents al grup E de funcionaris.
  
Sistema selectiu: Oposició
  
Número de places convocades: dos
  
Lloc vacant: operari/ària del Pavelló Cobert
  
Base segona. Requisits dels aspirants
  
Requisits generals previstos en la base tercera de les bases generals municipals.
  
Titulació exigida: Certificat d'escolaritat o equivalent.
  
Base tercera. Presentació dels requisits i drets d'examen
  
Lloc: Les sol·licituds es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament o en la forma que determina l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú.
  
Termini: 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado
  
Forma: mitjançant una instància que se'ls facilitarà a les oficines municipals.
  
Òrgan al qual s'adreçaran: Alcaldia-Presidència de l'Ajuntament de Carcaixent.
  
Imports dels drets d'examen: 1.000 PTA.
  
Pagament: caixa municipal.
  
Base quarta. Admissió d'aspirants
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò disposat en la base cinquena de les bases generals municipals.
  
Base cinquena. Tribunals qualificadors
  
Categoria del Tribunal: quinta.
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò disposat en la base sisena de les bases generals municipals.
  
Base sisena. Començament i desenvolupament de les proves
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò disposat en la base setena de les bases generals municipals.
  
Base setena. Sistema selectiu i qualificació dels exercicis
  
El sistema selectiu serà el d'oposició. La qualificació es regirà per allò disposat en la base novena de les bases generals municipals.
  
Base vuitena. Oposició
  
Constarà dels següents exercicis, la lectura dels quals per part de l'aspirant, podrà ser sol·licitada, si escau, pel tribunal, qui així mateix podrà formular preguntes en relació amb els exercicis esmentats:
  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'un treball o diversos, a determinar pel tribunal, sobre tasques elementals d'obra, mecànica, fusteria i neteja i manteniment general d'edificis e instal·lacions esportives. S'hi valorarà el grau de perfecció del treball fet, així com la rapidesa en executar-lo.
  
L'exercici es puntuarà fins a un màxim de 10 punts, i quedaran eliminats els aspirants que no aconseguisquen els 5 punts.
  
Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'una prova de coneixements referida als continguts del programa del temari que figura a continuació, a través d'un qüestionari de 40 preguntes, en forma de test i amb tres respostes alternatives, amb una duració mínima de 35 minuts, a determinar pel tribunal.
  
L'exercici es puntuarà fins a un màxim de 10 punts, i quedaran eliminats els aspirants que no aconseguisquen els 5 punts.
  
Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la resolució de dos problemes matemàtics, basats en qualsevol de les quatre regles aritmètiques bàsiques, i en la realització d'un dictat per a valorar l'ortografia, la claredat i correcció en l'escriptura.
  
L'exercici es puntuarà fins a un màxim de 10 punts, i quedaran eliminats els aspirants que no aconseguisquen els 5 punts.
  
Quart exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà a mantenir una conversa en valencià amb els membres del tribunal, a fi de valorar els coneixements orals del dit idioma.
  
L'exercici es puntuarà fins un màxim de 2 punts.
  
Base novena. Publicitat de les qualificacions, llista i proposta d'aprovats pel Tribunal. Presentació de documents, nomenament i presa de possessió
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò previst en les bases deu, onze, dotze, tretze, catorze i quinze de les bases generals municipals.
  
Base deu
  
En tot allò que no està previst en aquestes bases específiques, s'actuarà d'acord amb el que es disposa en les bases generals aprovades per l'Ajuntament, en la sessió de 27 de gener de 1994, i publicades en el Butlletí Oficial de la Província d'11 de febrer de 1994, i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 24 de febrer de 1994.
  
Base onze
  
1. Contra aquestes bases específiques, que posen fi a la via administrativa, podrà interposar-s'hi un recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos, davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb l'article 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
2. Aquestes bases específiques es troben a disposició de les persones interessades a les dependències municipals, en horari d'oficina.
  
Annex
  
A) Matèries comunes
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Principis i deures.
  
Tema 2. Els òrgans de Govern del municipi. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors. El Plenari de l'Ajuntament. La Comissió de Govern.
  
Tema 3. Els funcionaris de l'administració Local: classes. Els drets i deures.
  
B) Matèries específiques relacionades amb el lloc de treball
  
Tema 4. La Brigada Municipal d'Obres i Serveis. Organització i funcionament.
  
Tema 5. La seguretat i la salut en el treball. La utilització de mitjans de protecció.
  
Tema 6. Eines i ferramentes específiques d'obra, mecànica i fusteria.
  
Tema 7. Les instal·lacions municipals: xarxa de clavegueram, desguassos, xarxa d'aigua potable. Característiques.
  
Tema 8. Els serveis municipals: el pavelló cobert. Ubicació i característiques. Manteniment.
  
Tema 9. El pavelló cobert: funcions de l'operari en relació amb la realització d'actes esportius, culturals i recreatius. Vigilància del recinte.
  
Tema 10. Les instal·lacions municipals: els edificis culturals, educatius i administratius. La ubicació i característiques.
  
Tema 11. La xarxa viària de Carcaixent. La guia de carrers.
  
Bases específiques per a la provisió, en propietat, de cinc places d'administratiu/va.
  
Base primera. Objecte de la convocatòria
  
Denominació de la plaça: administratiu/va.
  
Grup: C
  
Naturalesa: Funcionari
  
Escala: Administració General
  
Subescala: Administrativa
  
Sistema selectiu: Oposició (promoció interna)
  
Número de places convocades: cinc
  
Base segona. Requisits dels aspirants
  
Requisits generals previstos en la base tercera de les bases generals municipals.
  
Requisits específics:
  
Antiguitat: 2 anys en el grup D, grup inferir immediat.
  
Titulació exigida: Batxiller, Formació Professional II o equivalent.
  
Base tercera. Presentació dels requisits i drets d'examen
  
Lloc: Les sol·licituds es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament o en la forma que determina l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú.
  
Termini: 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado
  
Forma: Mitjançant una instància que se'ls facilitarà a les oficines municipals.
  
Òrgan al qual s'adreçaran: Alcaldia-Presidència de l'Ajuntament de Carcaixent.
  
Imports dels drets d'examen: 1.500 PTA.
  
Pagament: caixa municipal.
  
Base quarta. Admissió d'aspirants
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò disposat en la base cinquena de les bases generals municipals.
  
Base cinquena. Tribunals qualificadors
  
Categoria del Tribunal: tercera.
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò disposat en la base sisena de les bases generals municipals.
  
Base sisena. Començament i desenvolupament de les proves
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò disposat en la base setena de les bases generals municipals.
  
Base setena. Sistema selectiu i qualificació dels exercicis
  
El sistema selectiu serà el d'oposició. La qualificació es regirà per allò disposat en la base novena de les bases generals municipals, en tot allò que no quede contemplat en aquestes bases específiques.
  
S'eximeix els participants de fer la prova de coneixements sobre matèries comunes.
  
Base vuitena. Oposició
  
Constarà dels següents exercicis, la lectura dels quals per part de l'aspirant, podrà ser sol·licitada, si escau, pel tribunal, qui així mateix podrà formular preguntes en relació amb els dits exercicis:
  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en contestar, en un període màxim de 45 minuts un test amb un mínim de 50 preguntes i tres respostes alternatives, que versarà sobre les matèries específiques del programa que consta en l'annex d'aquestes bases.
  
L'exercici es puntuarà fins a un màxim de 10 punts, i quedaran eliminats els aspirants que no aconseguisquen els 5 punts.
  
Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en desenvolupar per escrit en un període màxim de dues hores, un tema elegit pel tribunal, relacionat amb les matèries específiques compreses en el programa que consta en l'annex d'aquestes bases, sense que necessàriament l'enunciat haja de coincidir amb cap epígraf concret.
  
Es valorarà en aquest exercici el coneixement del tema desenvolupat, l'exposició, la redacció, l'ortografia i la claredat d'idees.
  
L'exercici es puntuarà fins a un màxim de 10 punts, i quedaran eliminats els aspirants que no aconseguisquen els 5 punts.
  
Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a resoldre, en un període de un hora, un supòsit pràctic a elegir d'entre els tres que plantejarà el tribunal immediatament abans del començament de l'exercici, sobre les matèries específiques compreses en el programa de la convocatòria, dirigits a estimar la capacitat dels aspirants per a dur a terme les tasques administratives pròpies del lloc convocat.
  
L'exercici es puntuarà fins a un màxim de 10 punts, i quedaran eliminats els aspirants que no aconseguisquen els 5 punts.
  
Quart exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en traduir del castellà al valencià, o viceversa, un text proposat pel tribunal qualificador, i amb la duració que aquest determine.
  
L'exercici es puntuarà fins un màxim de 2 punts.
  
Base novena. Publicitat de les qualificacions, llista i proposta d'aprovats pel Tribunal. Presentació de documents, nomenament i presa de possessió
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò previst en les bases deu, onze, dotze, tretze, catorze i quinze de les bases generals municipals.
  
Serà d'aplicació allò previst en l'article 78 del RD 364/1995, de 10 de març, d'aplicació supletòria a l'administració Local.
  
Base deu
  
En tot allò que no està previst en aquestes bases específiques, s'actuarà d'acord amb el que es disposa en les bases generals aprovades per l'Ajuntament, en la sessió de 27 de gener de 1994, i publicades en el Butlletí Oficial de la Província d'11 de febrer de 1994, i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 24 de febrer de 1994.
  
Base onze
  
1. Contra aquestes bases específiques, que posen fi a la via administrativa, podrà interposar-s'hi un recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos, davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb l'article 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
2. Aquestes bases específiques es troben a disposició de les persones interessades a les dependències municipals, en horari d'oficina.
  
Annex
  
Matèries comunes
  
La Constitució Espanyola
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals, drets i deures: garantia i suspensió. Principis rectors de la política social i econòmica. El Tribunal Constitucional i la reforma de la Constitució. La Corona.
  
Tema 2. Les Corts Generals. Elaboració de les lleis. Els tractats internacionals, especial referència als tractats de la Comunitat Europea. Òrgans de control dependents de les Corts. El Govern i l'administració. Relacions entre el govern i les Corts Generals. El Poder Judicial.
  
Tema 3. Organització territorial de l'Estat. Principis generals. L'administració local. Les comunitats autònomes. Distribució de competències.
  
Organització de l'estat
  
Tema 4. L'administració de l'estat: organització central. El consell de ministres. El President del govern. Els ministres. Organització perifèrica. Els delegats del govern a les comunitats autònomes.
  
Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana
  
Tema 5. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: aprovació i reforma. Estructura i principis fonamentals. L'administració de la Generalitat: principis generals i organització. Competències de la Generalitat Valenciana, especial referència al règim local.
  
Tema 6. Les Corts: composició, constitució i funcions. El Consell: composició, estructura i funcions. Altres institucions: el Síndic de Greuges i el Consell de Cultura. La Sindicatura de Comptes.
  
Règim local
  
Tema 7. El règim local espanyol: evolució històrica. L'administració local en la Constitució de 1978. El principi d'autonomia, el seu significat i abast. Règim jurídic: especial referència a la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local.
  
Dret administratiu
  
Tema 8. Els conceptes d'administració pública i dret administratiu. El sotmetiment de l'administració al dret. L'ordenament jurídic administratiu: fonts. El reglament: concepte, naturalesa i classes. Límits de la potestat reglamentària. La jurisdicció contenciosa administrativa.
  
Tema 9. L'acte administratiu: concepte, elements i classes. Validesa i eficàcia. Silenci administratiu: concepte, naturalesa i efectes. Execució dels actes administratius.
  
Tema 10. El procediment administratiu: concepte. La Llei 30/1992, de 26 de novembre,, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Els subjectes. Les fases del procediment administratiu. Procediments especials.
  
Tema 11. Els recursos administratius: conceptes i classes. Revisió d'ofici. La jurisdicció contenciosa administrativa. Les parts. Actes impugnables. Idea general de procés.
  
Hisendes locals
  
Tema 12. La llei Reguladora de les Hisendes Locals: contingut, principis generals i dret transitori. Recursos de les hisendes locals: enumeració i concepte. Imposició i ordenació dels tributs locals. Ordenances fiscals: contingut i aprovació. Reclamacions i recursos en matèria tributària.
  
Aprofundiment de les matèries comunes
  
Tema 13. Les fonts de l'ordenament jurídic local. La legislació estatal sobre règim local: Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local. Contingut, àmbit d'aplicació, i principis generals. Reial Decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local. Normes reglamentàries. Legislació autonòmica sobre règim local.
  
Tema 14. La potestat reglamentària de les entitats locals: òrgans titulars. Bans. Reglaments i ordenances: classes, procediment, elaboració i aprovació. La publicació de les normes locals. Límits de la potestat reglamentària local.
  
Tema 15. Les entitats locals: classes i potestats. El municipi. Concepte i elements. La província. Òrgans de govern i administració. Les mancomunitats. Les àrees metropolitanes. Altres entitats locals. Les competències de municipis i províncies. La coordinació. Les competències delegades.
  
Tema 16. Potestat d'autoorganització de les entitats locals. Òrgans necessaris i complementaris. L'Alcalde. Els tinents d'alcalde. El Ple. La comissió de govern. Les comissions informatives i altres òrgans complementaris. El reglament orgànic municipal.
  
Tema 17. Règim de funcionament dels òrgans de govern del municipi. Règim de sessions i de votació. Informació i participació ciutadana.
  
Tema 18. Les llicències. Potestat sancionadora i procediment sancionador. L'activitat de foment. Les subvencions.
  
Tema 19. Els serveis públics municipals. Serveis obligatoris. Peculiaritats de les distintes formes de gestió. Iniciativa pública en l'activitat econòmica. Plans provincials. Fórmules associatives de municipis per a la prestació de serveis.
  
Tema 20. Els béns de les entitats locals. Règim jurídic dels béns de domini públic i dels béns patrimonials.
  
Tema 21. Principis generals de contractació administrativa local. Formes de selecció del contractista. Drets i obligacions de les parts. La revisió de preus i altres alteracions contractuals. Compliment i incompliment dels contractes administratius. La invalidesa dels contractes administratius i la seua resolució.
  
Tema 22. Règim jurídic del personal al servei de l'administració local. Plantilles. Funcionaris de carrera. Classes de funcionaris. Oferta pública d'ocupació. Selecció i provisió. El personal laboral, interí i eventual.
  
Tema 23. Drets i deures del personal al servei de les entitats locals. Les retribucions. El règim de la Seguretat Social del personal al servei de l'administració local. El règim disciplinari.
  
Tema 24. El pressupost municipal: contingut, aprovació, execució i liquidació. Modificació de crèdit. L'estructura pressupostària.
  
Matèries específiques
  
Tema 1. El contracte de treball. Funcions. La formalització del contracte de treball. Capacitat per a contractar. Període de prova.
  
Tema 2. L'extinció del contracte de treball. Causes. Règim jurídic. La suspensió del contracte de treball. Causes, efectes i règim jurídic. Les excedències.
  
Tema 3. La Seguretat Social: inscripció d'empreses, afiliació altes, baixes i variacions de dades de treballadors en el Règim General de la Seguretat Social. El llibre de matrícula del personal.
  
Tema 4. Prestacions de la Seguretat Social. La assistència sanitària. La incapacitat temporal derivada de contingències comunes i professionals. La maternitat. La incapacitat permanent. La jubilació.
  
Tema 5. Especial referència a la incapacitat temporal i a la maternitat: concepte. Beneficiaris. Naixement, duració i extinció del dret. Quantia de la prestació. Pagament, gestió i control. Tramitació dels parts de baixa, confirmació i alta.
  
Tema 6. Cotització a la Seguretat Social. Bases de cotització: concepte i exclusió. Determinació i càlcul de la base. Cotització en situacions de treball a temps parcial, incapacitat temporal, maternitat, permanència en alta sense percebre retribucions, jornada reduïda per guarda legal i vaga. Especificitats en l'administració.
  
Tema 7. Tipus de cotització: contingències comunes i professionals. Tipus de cotització per desocupació, fons de garantia salarial i formació professional. Reducció de la quota per contingències excloses. Bonificacions i reduccions de la quota. Cotització addicional per hores extraordinàries. Cotització al règim d'accidents de treball i malaltia professionals. Especificitats en l'administració.
  
Tema 8. Recaptació de quotes de la Seguretat Social. Terminis, llocs i forma de liquidació de les quotes. Falta de cotització en termini reglamentari: requeriments i actes de liquidació.
  
Tema 9. El personal temporal de les Corporacions Locals: els funcionaris interins. Els contractats laborals temporals. Especificitats de la contractació laboral en les Corporacions Locals. El personal eventual. Els contractes administratius per a treballs específics i concrets no habituals de caràcter excepcional.
  
Tema 10. El marc jurídic de la prevenció de riscs laborals; la Llei 31/1995, de 8 de novembre. Contingut i significat general. Les mútues d'accidents de treball i malalties professionals en relació amb l'administració local. La notificació d'accidents: els parts d'accidents de treball i malalties professionals.
  
Tema 11. Ingressos locals no tributaris.
  
Tema 12. Infraccions tributàries i la seua sanció.
  
Tema 13. Règim jurídic de les taxes i preus públics.
  
Tema 14. Contribucions especials i quotes d'urbanització.
  
Tema 15. Imposició, ordenació i gestió de l'impost sobre béns immobles e impost sobre activitat econòmiques. Imposició, ordenació i gestió del impost sobre vehicles de tracció mecànica. L'impost sobre construcció, instal·lació i obra. L'impost sobre l'increment del valor dels terrenys de naturalesa urbana.
  
Tema 16. El pressupost tradicional i la seua crisi. Noves fórmules i tècniques pressupostàries.
  
Tema 17. La Llei General pressupostària. Les Lleis de Pressupostos Generals de l'Estat i la seua aplicació a l'administració Local. La potestat de la programació econòmica de les hisendes locals.
  
Tema 18. La fiscalització i control financer i d'eficàcia dels actes econòmics de les Entitats Locals.
  
Tema 19. La funció de Tresoreria.
  
Tema 20. La comptabilitat com instrument de gestió econòmica.
  
Tema 21. Estatut de consumidors i usuaris de la Comunitat Valenciana. Objecte. Àmbit d'aplicació. Drets bàsics dels consumidors o usuaris.
  
Tema 22. Inspecció de consum: objecte. Atribucions: funcions. Actes d'inspecció: tipus d'actes.
  
Tema 23. Presa de mostres: classes. Anàlisi: inicial, contradictori i diriment.
  
Tema 24. Les OMIC, funcions. Dotació de mitjans materials i personals. Finançament. Organismes de suport.
  
Tema 25. El sistema arbitral de Consum. Antecedents. Organització del sistema. Procediment.
  
Tema 26. Publicitat. Objecte. Publicitat il·lícita. Cessió i rectificació. Procediment.
  
Tema 27. Agències de viatges. Naturalesa, activitat i classificació. Obtenció i renovació de la llicència. Exercici de l'activitat de les agències de viatge.
  
Tema 28. Serveis d'assistència tècnica. Pressupost previ. Resguard de dipòsit. Factures. Garanties.
  
Tema 29. Tallers de reparació d'automòbils. Concepte. Classes. Classificació. Informació al usuari. Pressupostos. Factures i despeses d'estada. Peces de reposat. Garanties de les reparacions.
  
Tema 30. Tintoreries: concepte i classificació. Informació a l'usuari. Documentació del servei. Fulles de reclamació. Responsabilitat.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 3372, del 13-11-1998 (1998/9250)

Bases específicas para la provisión de varias plazas.
-----------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3372

Fecha DOGV
:   13-11-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/9250

CVE


Fecha del documento
:   13-11-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Carcaixent

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Carcaixent](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))
    * [profesión paramédica](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [trabajador social](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases específicas para la provisión de varias plazas. [1998/X9250]
  
El pleno del Ayuntamiento de Carcaixent, en sesión celebrada el día 24 de septiembre de 1998, aprobó las bases para la provisión en propiedad, de las plazas que se detallan a continuación:
  
Bases específicas para la provisión, en propiedad, de una plaza de capataz de la Brigada de Obras y Servicios.
  
Base primera. Objeto de la convocatoria
  
Denominación de la plaza: capataz de la Brigada de Obras y Servicios.
  
Grupo: D
  
Naturaleza: funcionario.
  
Escala: Administración Especial.
  
Subescala: Servicios Especiales.
  
Clase: Personal de Oficios.
  
Sistema selectivo: oposición.
  
Número de plazas convocadas: una.
  
Puesto vacante: jefe de la Brigada de Obras y Servicios.
  
Base segunda. Requisitos del personal aspirante
  
Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales municipales.
  
Titulación exigida: Graduado Escolar, Formación Profesional I, o equivalente.
  
Base tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: mediante una instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Órgano al que se dirigirán: A la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 1.500 PTA.
  
Pago: Caja Municipal.
  
Base cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base quinta de las bases generales municipales.
  
Base quinta. Tribunales calificadores
  
Categoría del Tribunal: cuarta.
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Base sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Base séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
El sistema selectivo será el de oposición. La calificación se regirá por lo dispuesto en la base novena de las bases generales municipales.
  
Base octava. Oposición
  
Constará de los siguientes ejercicios, cuya lectura por el aspirante ante el Tribunal, si procede, podrá ser solicitada por éste, quien asimismo podrá formular preguntas en relación con dichos ejercicios:
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en efectuar una prueba práctica sobre uno o varios trabajos específicos de capataz, que podrá versar sobre conocimientos de albañilería, pintura, mecánica, electricidad, limpieza y mantenimiento de edificios, que planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio y con la duración que éste determine, valorándose la rapidez, corrección e iniciativa en la ejecución de los trabajos propuestos.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en contestar, en un período máximo de una hora un test con un mínimo de 50 preguntas y tres respuestas alternativas, que versará sobre las materias específicas del programa que consta en el anexo de las presentes bases.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en contestar, en un período máximo de media hora un test con un mínimo de 20 preguntas y tres respuestas alternativas, que versará sobre las materias comunes del programa que consta en el anexo de las presentes bases.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en mantener una conversación en valenciano con los miembros del Tribunal, al objeto de valorar los conocimientos orales de dicho idioma.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 2 puntos.
  
Base novena. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el Tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige por lo previsto en las bases diez, once, doce, trece, catorce y quince de las bases generales municipales.
  
Base décima
  
En todo lo que no está previsto en estas bases específicas, se estará a lo que disponga las bases generales aprobadas por el Ayuntamiento, en la sesión de 27 de enero de 1994, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de 11 de febrero de 1994 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 24 de febrero de 1994.
  
Base decimoprimera
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el art. 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Anexo
  
Grupo I. Materias comunes
  
Tema 1. La Constitución española de 1978: Estructura, contenido y principios fundamentales.
  
Tema 2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Estructura e instituciones básicas.
  
Tema 3. El Municipio. El Término Municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 4. Los órganos de gobierno del municipio. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. Los Concejales. El pleno. La Comisión de Gobierno.
  
Tema 5. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
Grupo II. Materias específicas.
  
Tema 1. Funciones y cometidos del trabajo de un capataz.
  
Tema 2. La Brigada Municipal de Obras y Servicios. Organización y funcionamiento.
  
Tema 3. Actividad de la brigada en actos culturales, deportivos y recreativos.
  
Tema 4. Seguridad e higiene en el trabajo. Utilización de elementos de protección.
  
Tema 5. Las obras municipales. Clases. Obras de construcción. Obras menores.
  
Tema 6. Conocimientos de materiales: Naturaleza de los terrenos; materiales pétreos; materiales cerámicos; cales, cementos y yesos.
  
Tema 7. Conocimientos de materiales: Maderas, tratamientos de protección, metales, perfiles laminados más usados en construcción, morteros y hormigones.
  
Tema 8. Elementos de obra: Cimentaciones, muros, paredes y tabiques, pilares, soportes verticales. Vigas forjadas, suelos y techos.
  
Tema 9. Elementos de obra: Arcos y bóvedas, cubiertas: puertas y ventanas; escaleras.
  
Tema 10. Instalaciones Municipales: Red de alcantarillado: desagües, red de agua potable. Características. Problemática de su mantenimiento y conservación.
  
Tema 11. Instalaciones Municipales: Conducciones eléctricas y alumbrado público. Características. Problemática de su mantenimiento y conservación.
  
Tema 12. Instalaciones Municipales: Parques, jardines y zonas de deporte. Características. Problemática de su mantenimiento y conservación.
  
Tema 13. Instalaciones Municipales: Edificios culturales y educativos. Características. Problemática de su mantenimiento y conservación.
  
Tema 14. Instalaciones Municipales: Edificios administrativos. Características. Problemática de su mantenimiento y conservación.
  
Tema 15. Parque de vehículos municipales. Características. Problemática de su mantenimiento y conservación.
  
Tema 16. Servicios municipales: matadero. Mercado. Cementerio. Características de los recintos. Problemática de su mantenimiento y conservación.
  
Bases específicas para la provisión, en propiedad, de una plaza de trabajador/a social
  
Base primera. Objeto de la convocatoria
  
Denominación de la plaza: trabajador/a social.
  
Grupo : B
  
Naturaleza: funcionario/a
  
Escala: Administración Especial.
  
Subescala: Técnica.
  
Clase: técnico medio.
  
Sistema selectivo: concurso-oposición.
  
Número de plazas convocadas: una.
  
Puesto vacante: trabajador/a social.
  
Base segunda. Requisitos del personal aspirante
  
Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales municipales.
  
Titulación exigida: Diplomado Universitario en Trabajo Social.
  
Base tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: mediante una instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Organo al que se dirigirán: a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 2.500 PTA.
  
Pago: Caja Municipal.
  
Base cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base quinta de las bases generales municipales.
  
Base quinta. Tribunales calificadores
  
Categoría del Tribunal: segunda.
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Base sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Base séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
El sistema selectivo será el de concurso-oposición. La calificación se regirá por lo dispuesto en la base novena de las bases generales municipales.
  
Base octava. Fase de concurso
  
Baremo.
  
1. Titulaciones.
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto la posesión de titulaciones académicas, siempre que no constituyan requisito para el acceso a la plaza y que tengan relación directa con las características de la plaza, de acuerdo con el siguiente criterio:
  
- Si el título académico es de nivel superior al exigido en la convocatoria: 1 pto.
  
- Si el título académico es de nivel igual al exigido a la convocatoria: 0'5 ptos.
  
2. Conocimientos del valenciano:
  
El conocimiento del valenciano acreditado con un certificado oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, se valorará hasta un máximo de 0'50 puntos, según el siguiente criterio:
  
- Conocimiento oral: 0.10 ptos.
  
- Certificado de grado elemental: 0.20 ptos.
  
- Certificado de grado medio: 0.35 ptos.
  
- Certificado de grado superior: 0.50 ptos.
  
No acumulables unos a otros, es decir, en el supuesto de estar en posesión de varios certificados al respecto, tan solo se valorará el de mayor puntuación.
  
3. Experiencia profesional:
  
Se valorarán a razón de 0.25 ptos. por año de servicios prestados en la administración Pública o empresa privada, realizando funciones iguales o similares a las de la plaza convocada, hasta un máximo de 4 ptos.
  
4. Cursos.
  
Se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con temas de carácter general de la administración Pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el IVAP, según el siguiente criterio:
  
- Cursos de duración igual o superior a 100 horas: 2 ptos.
  
- Cursos de 75 o más horas y menos de 100 horas: 1.50 ptos.
  
- Cursos de 50 o más horas y menos de 75 horas: 1 pto.
  
- Cursos de 25 o más horas y menos de 50 horas: 0.30 ptos.
  
- Resto de cursos, con un mínimo de 15 horas: 0.10 ptos.
  
La valoración total de este apartado no podrá exceder de 2 puntos.
  
5. Otros méritos
  
Se valorará hasta 2 puntos la asistencia a otros cursos de formación, idiomas, seminarios y jornadas, que tengan relación con la plaza convocada.
  
Base novena. Fase de oposición
  
Constará de los siguientes ejercicios, cuya lectura por el aspirante ante el Tribunal, si procede, podrá ser solicitada por éste, quien asimismo podrá formular preguntas en relación con dichos ejercicios:
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en contestar, en un período máximo de una hora un test con un mínimo de 50 preguntas y tres respuestas alternativas, que versará sobre las materias comunes del programa que consta en el anexo de las presentes bases.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en redactar en un período máximo de tres horas, dos temas extraídos a la suerte, sobre las materias específicas comprendidas en el programa de esta convocatoria.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en resolver, en un período de dos horas dos supuestos prácticos que planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, sobre las materias específicas comprendidas en el programa de la convocatoria.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir del castellano al valenciano o viceversa, un texto propuesto por el Tribunal Calificador, y con la duración que el mismo determine.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 2 puntos.
  
Base décima. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el Tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige por lo previsto en las bases diez, once, doce, trece, catorce y quince de las bases generales municipales.
  
Base decimoprimera
  
En todo lo que no está previsto en estas bases específicas, se estará a lo que disponga las bases generales aprobadas por el Ayuntamiento, en la sesión de 27 de enero de 1994, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de 11 de febrero de 1994 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 24 de febrero de 1994.
  
Base decimosegunda
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el art. 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Anexo
  
Grupo I. Materias comunes.
  
Tema 1. La Constitución española de 1978: Estructura, contenido y principios fundamentales.
  
Tema 2. Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas.
  
Tema 3. Los Estatutos de Autonomía: su significado. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Estructura e instituciones básicas.
  
Tema 4. El acto administrativo: Concepto y clases. Los elementos del acto administrativo.
  
Tema 5. El Municipio. El Término Municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 6. Organización Municipal. Competencias.
  
Tema 7. El presupuesto municipal y sus bases de ejecución. Estructura del presupuesto.
  
Tema 8. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
Grupo II. Materias específicas.
  
Tema 1. Conceptos generales sobre: beneficencia, asistencia social, bienestar social, política social, servicios sociales.
  
Tema 2. El trabajo social de casos.
  
Tema 3.El trabajo social con grupos.
  
Tema 4..El trabajo social comunitario.
  
Tema 5. Programas y características de los servicios sociales de atención primaria o servicios sociales de base.
  
Tema 6. Plan, programas y proyectos. Conceptos. Criterios de aplicación al trabajo social.
  
Tema 7. Los servicios sociales generales. Conceptos. Tipos. Características.
  
Tema 8. Los servicios sociales especializados. Concepto. Tipos. Características.
  
Tema 9. El servicio de ayuda a domicilio. Razones que lo justifican y servicios que comprende.
  
Tema 10. La acción voluntaria. El voluntariado y la cooperación en el trabajo social. El sistema de ayuda mutua.
  
Tema 11. Estructura básica de procedimiento. El método básico en trabajo social. Etapas del método.
  
Tema 12. La entrevista en trabajo social. Concepto. Tipos de entrevista. Aplicación al trabajo social.
  
Tema 13. El informe y la ficha social. Conceptos y características. Aplicación en la intervención social.
  
Tema 14. Marginación social. Concepto. Tipología. Las causas psicosociales de la marginación.
  
Tema 15. Plan concertado para el desarrollo de prestaciones básicas de servicios sociales.
  
Tema 16. La animación sociocultural. Concepto y contenido.
  
Tema 17. Las prestaciones económicas regladas.
  
Tema 18. Prestaciones no contributivas.
  
Tema 19. Las necesidades sociales. Concepto y tipologías.
  
Tema 20. Instrumentos de recogida de datos en el proceso de investigación: la observación. La encuesta. El cuestionario. Las escalas de aptitudes y opiniones. Los documentos.
  
Tema 21.El Plan de Ordenación de los servicios sociales en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 22. El Plan de integración social en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 23. La Ley de Servicios Sociales en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 24. La política social de la Constitución española. Aspectos más relevantes.
  
Tema 25. La evaluación en el trabajo social. Metodología y principios generales.
  
Tema 26. Autorización, registro y acreditación de los Servicios Sociales.
  
Tema 27. Modelos de intervención social: Prevención, asistencia, rehabilitación y reinserción.
  
Tema 28. Principios psicopedagógicos y organizativos del menor en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 29. El acogimiento familiar. Conceptos, naturaleza, tipos y contenido.
  
Tema 30. La adopción del menor. Consideraciones generales.
  
Tema 31. Las drogodependencias: conceptos básicos y clasificación de las drogas.
  
Tema 32. Factores sociales, familiares e individuales asociados al consumo de droga.
  
Bases para el acceso a la condición de funcionario del personal laboral
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de la presente convocatoria la selección y evaluación del personal laboral fijo que ocupa puestos clasificados de administración especial en la relación municipal de puestos de trabajo, para adquirir la condición de funcionario o funcionaria, según el siguiente detalle :
  
- Denominación del Puesto: trabajadora social
  
- Nº de puestos: uno (1)
  
- Valor en puntos del puesto: 1.126
  
- Nivel CD: 20
  
- Descripción identificativa: atención individualizada: A) Informes y orientación sobre prestaciones. B) Gestión y tramitación de lo anterior. Gestión y organización del servicio de atención a domicilio. Atención comunitaria. En cuanto al contenido del puesto de trabajo, en lo que sea de aplicación, se estará a la descripción del puesto de trabajo contenida en el Anexo VI de la Orden de 25/2/82.
  
Segunda. Requisitos y admisión de aspirantes
  
a) Ocupar puesto clasificado de administración especial en la relación municipal de puestos de trabajo.
  
b)Titulo de Trabajador Social Diplomado.
  
c) Haber accedido a la administración Local con posterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, a través de la convocatoria de pruebas selectivas de libre acceso, sin ajustarse a lo establecido en dicha disposición legal.
  
En cuanto a la admisión de aspirantes se estará a lo dispuesto en la base quinta de las bases generales municipales.
  
Tercera. Prueba Selectiva
  
De conformidad con lo establecido en el art. 6, en relación con el 2, de la Ley 1/1996, de 26 de abril, de la Generalitat Valenciana, la prueba selectiva consistirá en la realización de un curso cuyo contenido y criterios son los siguientes:
  
A) Contenido:
  
I. Organización necesaria de los Entes Locales territoriales.
  
1. Constitución, vigencia y finalización del mandato corporativo.
  
2. El alcalde.
  
3. Los tenientes de alcalde.
  
4. El pleno.
  
5. La Comisión de Gobierno.
  
II. Funcionamiento de los Organos necesarios de los Entes Locales territoriales.
  
1. Funcionamiento del pleno.
  
2. Funcionamiento de la Comisión de Gobierno.
  
3. Régimen general de las Delegaciones entre los Organos necesarios.
  
III. Organización complementaria de los Entes Locales territoriales.
  
1. Concejales-delegados.
  
2. Representantes del alcalde.
  
3. Comisiones Informativas.
  
4. Comisión Especial de Cuentas.
  
5. Juntas Municipales de Distrito.
  
6. Consejos Sectoriales.
  
7. Órganos desconcentrados y descentralizados para la gestión de servicios.
  
IV. Funcionamiento de los Organos Complementarios.
  
1. Funcionamiento de las Comisiones Informativas.
  
2. Funcionamiento de los demás Organos Complementarios colegiados.
  
V. Procedimientos específicos en materia de Servicios Sociales.
  
1. Competencias profesionales de los Trabajadores Sociales.
  
2. Tramitación de expedientes correspondientes al Area de Servicios Sociales.
  
3. Otras competencias municipales en materia de Servicios Sociales.
  
B) Duración: 90 horas
  
C) Horario: a determinar.
  
D) Fecha: a determinar.
  
E) Impartido por : a determinar.
  
Cuarta. Puntuación
  
La puntuación será de 0 a 10 puntos, debiendo alcanzarse un mínimo de 5 puntos para considerar que se ha superado el curso.
  
Quinta. Desempate
  
Si dos o más participantes obtuvieran idéntica puntuación, el desempate se efectuará según las reglas siguientes:
  
1ª. Se resolverá a favor de quien acredite mayor antigüedad.
  
2ª. De persistir el empate, se adjudicará el puesto al de mayor edad.
  
3ª. Si continuase se desempatará por sorteo.
  
Sexta. Composición del Tribunal
  
El Tribunal Calificador, clasificado de segunda categoría, estará constituido de la siguiente forma:
  
Titulares
  
Presidente: el alcalde, o concejal en quien delegue.
  
Vocales:
  
a) El concejal delegado del Área de Servicios Sociales.
  
b) El Oficial Mayor.
  
c) El jefe de Sección del Área de Interior.
  
d) Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
e) Un representante de cada una de las Secciones Sindicales constituidas.
  
Secretario (con voz y voto): el secretario general de la Corporación.
  
Suplentes
  
Presidente: el concejal delegado del Área de Interior.
  
Vocales:
  
a) Un concejal perteneciente a la Comisión Informativa de Interior.
  
b) La jefa de Sección Administrativa de Urbanismo.
  
c) La jefa de Sección del Area Económica.
  
d) Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
e) Un representante de cada una de las Secciones Sindicales constituidas.
  
Secretario (con voz y voto): el jefe de Negociado de Servicios.
  
Séptima. Plazo y forma de presentación de las solicitudes
  
1. El plazo de presentación de instancias será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Las instancias, cuyo modelo se les facilitará a los interesados en el Negociado de Personal, se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y a las mismas se les unirá debidamente compulsados todos los documentos acreditativos de los requisitos exigidos en la base segunda.
  
3. Si los días de finalización de un plazo, de actuación obligada fuesen sábados o festivos, se pasará al día siguiente hábil.
  
Octava. Resolución de la prueba
  
1. El Tribunal se reunirá para resolver sobre el informe y evaluación que elaboren el profesor o profesores que impartan el curso, en el plazo máximo de quince dias hábiles a partir de la terminación del mismo.
  
2. El Tribunal propondrá a la Alcaldía, para su nombramiento, al candidato que haya obtenido mayor puntuación, sin que se puedan declarar aprobados más candidatos que puestos tengan que cubrirse.
  
Novena
  
En todo lo no previsto en estas Bases se estará en lo dispuesto en la Ley 1/1996, de 26 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Adaptación del Régimen Jurídico del Personal de la Generalitat Valenciana a la Naturaleza de los Puestos que ocupa, en cuanto sea de aplicación a la administración Local y a las Bases Generales Municipales aprobadas por el pleno del Ayuntamiento el 27-1-94, y modificadas parcialmente por el pleno en 24-11-94.
  
Décima
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el art. 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Bases específicas para la provisión, en propiedad, de una plaza de policía local
  
Base primera. Objeto de la convocatoria
  
Denominación de la plaza: Policía Local
  
Grupo: D
  
Naturaleza: funcionario/a
  
Escala: Administración Especial
  
Subescala: Servicios Especiales
  
Clase : Policía Local
  
Sistema selectivo: concurso de movilidad
  
Número de plazas convocadas: una
  
Puesto: Policía Local
  
Base segunda. Requisitos del personal aspirante
  
Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, policía local, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana de la categoría que se convoca.
  
Haber permanecido, al menos, dos años en el puesto de trabajo desde el que se concursa.
  
Que no le falten menos de diez años para cumplir la edad de jubilación forzosa.
  
No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de conformidad con el cuadro de exclusiones médicas que señalan en las presentes bases.
  
No hallarse suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos de las clases A-2 y B-2, o, en su caso, A del Real Decreto 772/97, de 30 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores, y B que habilite para la conducción de los vehículos a que se refiere el art. 7.3 del anterior Real Decreto 772/97.
  
Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Bachiller Elemental o equivalente, o en las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
Base tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: mediante una instancia que se les facilitará en las oficinas municipales., a la que unirán, en sobre cerrado, la documentación acreditativa de los méritos alegados, en original o copia compulsada.(No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en ese momento).
  
Organo al que se dirigirán: A la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: exentos.
  
Base cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base quinta de las bases generales municipales.
  
Base quinta. Tribunales calificadores
  
Categoría del Tribunal: cuarta.
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Base sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Base séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
El sistema selectivo será el de concurso. La calificación se regirá por lo dispuesto en la base novena de las bases generales municipales, en todo aquello que no quede contemplado en estas bases específicas.
  
Base octava. Selección
  
Prueba previa. Constará de dos partes :
  
A) Prueba psicotécnica aptitudinal conforme al Baremo establecido en los Anexos III y III/1/a de la Orden de 5 de diciembre de 1994 de la Conselleria de la administración Pública.(DOGV nº 2.413, de 23-12-94)
  
B) Reconocimiento médico practicado por el médico o médicos designado/s por el Ayuntamiento como asesor/es del Tribunal.
  
Se realizarán cuantas pruebas clínicas, analíticas o complementarias o de cualquier otra clase se consideren necesarias para comprobar que el opositor no esté incurso en el cuadro médico de exclusiones que figura en el Anexo de la Orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Presidencia(DOGV nº 3.175, de 3-2-98).
  
Tanto la prueba psicotécnica como el reconocimiento médico serán obligatorios y eliminatorios, con la calificación de apto o no apto.
  
Concurso
  
Se valorarán los méritos debidamente acreditados, conforme al Baremo previsto en el Anexo de la Orden de 20 de enero de 1998 , de la Conselleria de la Presidencia (DOGV n º 3.203, de 13-3-98).
  
En cualquier momento del proceso podrá recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones, o en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos , requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para una correcta valoración.
  
Base novena. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el Tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas convocadas vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida a la vista de los méritos alegados. En caso de empate, se acudirá para dirimirlo, a la mayor puntuación de los cursos realizados. En caso de persistir el empate se acudirá a la fecha de nacimiento, adjudicándose la plaza, al solicitante de mayor edad.
  
Presentada la documentación exigida y efectuado el nombramiento como Policía Local del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Carcaixent, deberá tomar posesión de la plaza en el plazo de un mes a partir del día siguiente al del nombramiento. El cese en la corporación de la que proviene deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha del nombramiento.
  
El computo del plazo para el cese se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidas a los interesados. El Policía Local que haya cursado su solicitud para el concurso de movilidad, estará obligado a dar traslado por escrito de dichos permisos o licencias al Ayuntamiento convocante, y éste podrá acordar la suspensión del disfrute de los mismos. El Ayuntamiento de procedencia del Policía Local podrá prorrogar su cese en el mismo, por necesidades del servicio, por un periodo no superior a 20 días hábiles, comunicando dicha prórroga al Ayuntamiento convocante.
  
El contenido de esta base se rige además, con carácter general, por lo previsto en las bases diez, once, doce, trece, catorce y quince de las bases generales municipales.
  
Base décima
  
En todo lo que no está previsto en estas bases específicas, se estará a lo que disponga las bases generales aprobadas por el Ayuntamiento, en la sesión de 27 de enero de 1994, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de 11 de febrero de 1994 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 24 de febrero de 1994; Ley 2/1990, de 4 de abril, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana y normas de desarrollo.
  
Base decimoprimera
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el art. 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Bases específicas para la provisión, en propiedad, de dos plazas de polícia local.
  
Base primera. Objeto de la convocatoria
  
Denominación de la plaza: Policía Local
  
Grupo: D
  
Naturaleza: funcionario/a
  
Escala: Administración Especial
  
Subescala: Servicios Especiales
  
Clase : Policía Local
  
Sistema selectivo: oposición libre
  
Número de plazas convocadas: dos (estas plazas podrán ampliarse en una mas, caso de quedar desierta la plaza convocada por el turno de movilidad).
  
Puesto: Policía Local
  
Base segunda. Requisitos del personal aspirante
  
Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales municipales.
  
Titulación exigida: Graduado Escolar, Formación Profesional I, o equivalente.
  
Requisitos específicos:
  
a) Tener cumplidos dieciocho años, sin exceder de la edad de 30 años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local, escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares.
  
b) Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos de las clases A-2 y B-2 , o, en su caso, A del Real Decreto 772/97, de 30 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores, y B que habilite para la conducción de los vehículos a que se refiere el art. 7.3 del anterior Real Decreto 772/97.
  
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de funciones, y tener una estatura mínima de 1,65 metros para los hombres y 1,60 metros para las mujeres.
  
Base tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: mediante una instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Organo al que se dirigirán: A la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 1.500 PTA.
  
Pago: Caja Municipal.
  
Base cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base quinta de las bases generales municipales.
  
Base quinta. Tribunales calificadores
  
Categoría del Tribunal: cuarta.
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Base sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Base séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
El sistema selectivo será el de oposición. La calificación se regirá por lo dispuesto en la base novena de las bases generales municipales, en todo aquello que no quede contemplado en estas bases específicas.
  
Base octava. Oposición
  
Prueba previa. Constará de dos partes :
  
A) Prueba psicotécnica aptitudinal conforme al Baremo establecido en los Anexos III y III/1/a de la Orden de 5 de diciembre de 1994 de la Conselleria de la administración Pública.(DOGV nº 2.413, de 23-12-94).
  
B) Reconocimiento médico practicado por el médico o médicos designado/s por el Ayuntamiento como asesor/es del Tribunal.
  
Se realizarán cuantas pruebas clínicas, analíticas o complementarias o de cualquier otra clase se consideren necesarias para comprobar que el opositor no esté incurso en el cuadro médico de exclusiones que figura en el Anexo de la Orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Presidencia.(DOGV nº 3.175, de 3-2-98).
  
Tanto la prueba psicotécnica como el reconocimiento médico serán obligatorios y eliminatorios, con la calificación de apto o no apto.
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar pruebas de aptitud física que ponga de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán, al menos, las establecidas en el Anexo I, apartado A (Turno libre. Escala Básica. Categoría Policía) de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de la administración Pública (DOGV nº 2.413, de 23-12-94).
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo tres de las pruebas para ser calificado como apto.
  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo a determinar, cuatro temas elegidos por sorteo, uno de cada uno de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario reflejado en el apartado B) del Anexo I de la Orden del conseller d'Administració Pública, por el que se desarrolla el Decreto 152/1991, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana. (DOGV nº 1.628, de 24-9-91).
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto, reflejado en el Anexo de las presentes bases, en un tiempo a determinar, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía.
  
Dicho ejercicio podrá sustituirse por un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas sobre los temas que componen el programa, con un mínimo de 50 preguntas.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir del castellano al valenciano o viceversa, un texto propuesto por el Tribunal Calificador, y con la duración que el mismo determine.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos.
  
Base novena. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el Tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige con carácter general por lo previsto en las bases diez, once, doce, trece, catorce y quince de las bases generales municipales, y específicamente por lo siguiente :
  
De conformidad con el decreto 11/1992, de 16 de enero, artículo primero, apartado c), el tribunal formulará propuesta a la Corporación de los aspirantes aprobados y que, previa acreditación de estar en posesión de los requisitos exigidos, tengan que ser nombrados funcionarios en prácticas e incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, para realizar el primer curso teórico-práctico que se celebre, integrado por dos fases, una de formación y selección en el IVASP, con una duración de 4 meses, y otra, una vez superada la anterior, de prácticas en el mismo Ayuntamiento, con una duración de 2 meses. La calificación del periodo de prácticas corresponderá al IVASP.
  
Superado el curso teórico-práctico, el IVASP formulará una propuesta de nombramiento a la Alcaldía.
  
El aspirante que no superase el curso teórico-práctico podrá incorporarse al curso inmediatamente posterior. No obstante, cesarán como funcionarios en prácticas, y podrán ser nombrados de nuevo cuando se incorporen al siguiente curso. De no superar este segundo curso, quedarán definitivamente decaídos en su derecho de reserva de plaza.
  
Base décima
  
En todo lo que no está previsto en estas bases específicas, se estará a lo que disponga las bases generales aprobadas por el Ayuntamiento, en la sesión de 27 de enero de 1994, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de 11 de febrero de 1994 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 24 de febrero de 1994, y la Ley 2/1990, de 4 de abril, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana y normas de desarrollo.
  
Base decimoprimera
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el art. 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Anexo I
  
Grupo quinto.
  
Conocimiento del municipio
  
Tema 25. El municipio de Carcaixent: El término municipal. Superficie. Características. División.
  
Tema 26. El municipio de Carcaixent: La zona urbana. Los Barrios. Las Urbanizaciones. El Callejero.
  
Tema 27. El municipio de Carcaixent: Red de comunicaciones terrestres. Carreteras Autonómicas. Carreteras Provinciales. Caminos Locales. Ferrocarril.
  
Tema 28. El municipio de Carcaixent: Centros Oficiales, Instalaciones municipales y Edificios emblemáticos. Ubicación. Características.
  
Tema 29. El municipio de Carcaixent: Problemática viaria. Problemática social.
  
Bases específicas para la provisión, en propiedad, de una plaza de alguacil
  
Base primera. Objeto de la Convocatoria
  
Denominación de la plaza: alguacil.
  
Grupo: E
  
Naturaleza: funcionario/a.
  
Escala: Administración General.
  
Subescala: Subalterna.
  
Sistema selectivo: oposición.
  
Número de plazas convocadas: una.
  
Puesto vacante: alguacil-notificador/a.
  
Base segunda. Requisitos del personal aspirante
  
Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales municipales.
  
Titulación exigida: Certificado de Escolaridad, o equivalente.
  
Base tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: Mediante una instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Órgano al que se dirigirán: a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 1.000 PTA.
  
Pago: Caja Municipal.
  
Base cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base quinta de las bases generales municipales.
  
Base quinta. Tribunales calificadores
  
Categoría del Tribunal: quinta.
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Base sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Base séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
El sistema selectivo será el de oposición. La calificación se regirá por lo dispuesto en la base novena de las bases generales municipales, en todo aquello que no quede contemplado en estas bases específicas.
  
Base octava. Fase de oposición:
  
Constará de los siguientes ejercicios, cuya lectura por el aspirante ante el Tribunal, si procede, podrá ser solicitada por éste, quien asimismo podrá formular preguntas en relación con dichos ejercicios:
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Constará de dos partes que se realizarán en una única sesión.
  
Primera parte:
  
Consistirá en contestar, en un período máximo de 45 minutos un test con un mínimo de 50 preguntas y tres respuestas alternativas, que versará sobre los contenidos del programa que consta en el anexo de las presentes bases.
  
Segunda parte:
  
Consistirá en la resolución de dos problemas matemáticos, basados en cualquiera de las cuatro reglas aritméticas básicas, y en la realización de un dictado para valorar la ortografía, limpieza y corrección en la escritura.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, obteniéndose la media de cada una de las partes, que a su vez se valorarán de 0 a 10 puntos y quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos en cada una de dichas partes.
  
Segundo ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en una prueba objetiva de carácter práctico, dirigida a apreciar la capacidad de los aspirantes para realizar las funciones propias del puesto de trabajo y el conocimiento del callejero municipal.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Tercer ejercicio: De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir del castellano al valenciano o viceversa, un texto propuesto por el Tribunal Calificador, y con la duración que el mismo determine.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 2 puntos.
  
Base novena. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el Tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige por lo previsto en las bases diez, once, doce, trece, catorce y quince de las bases generales municipales.
  
Base décima
  
En todo lo que no está previsto en estas bases específicas, se estará a lo que disponga las bases generales aprobadas por el Ayuntamiento, en la sesión de 27 de enero de 1994, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de 11 de febrero de 1994, y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 24 de febrero de 1994.
  
Base decimoprimera
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el art. 46.1 de la Ley 29//1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Anexo
  
Grupo I. Materias comunes.
  
Tema 1. La Constitución Española de 1.978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes. Principios rectores de la política económica y social.
  
Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Poder Ejecutivo.
  
Tema 3. Organización de la administración del Estado. Organización central y organización periférica. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Administración de la Generalitat Valenciana.
  
Grupo II. Materias específicas.
  
Tema 4. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Otras entidades locales.
  
Tema 5. Organos de gobierno del municipio. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. Los Concejales. El pleno del Ayuntamiento. La Comisión de Gobierno.
  
Tema 6. Régimen de funcionamiento de los órganos de gobierno del municipio: sesiones. Información y participación ciudadana.
  
Tema 7. Obligaciones y competencias de los Ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Los bandos de la alcaldía. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Potestad sancionadora. Procedimiento sancionador.
  
Tema 8. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Los sujetos. Fases de procedimiento administrativo. Notificaciones y comunicaciones. Los recursos administrativos: concepto y clases.
  
Tema 9. Registro de documentos. Registro general de entrada y salida de documentos. Los asientos de registro. Requisitos de los documentos registrables. Reparto y clasificación de documentos.
  
Tema 10. Introducción a la comunicación. La comunicación humana: el lenguaje como medio de comunicación. Diferencia entre información y comunicación. Tipos de comunicación.
  
Tema 11. Uso oficial del valenciano: La Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano.
  
Tema 12. Concepto de archivo. Funciones del archivo. Clases de archivo. Criterios de ordenación del archivo.
  
Bases específicas para la provisión, en propiedad, de una plaza de puericultor/a
  
Base primera. Objeto de la convocatoria
  
Denominación de la plaza: puericultor/a.
  
Naturaleza: laboral (a tiempo parcial : 31'25%)
  
Retribuciones : las equivalentes al Grupo C de funcionarios.
  
Sistema selectivo: concurso-oposición.
  
Número de plazas convocadas: una.
  
Puesto vacante : Escuela Infantil Municipal.
  
Base segunda. Requisitos del personal aspirante
  
Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales municipales.
  
Titulación exigida: Diplomado/a en Puericultura o Técnico especialista en Jardin de Infancia, nivel F.P. II. y Certificado Oficial de Grado Elemental de Conocimientos del Valenciano, expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Base tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: mediante una instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Organo al que se dirigirán: A la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 1.500 PTA.
  
Pago: Caja Municipal.
  
Base cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base quinta de las bases generales municipales.
  
Base quinta. Tribunales calificadores
  
Categoría del Tribunal: tercera.
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Base sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Base séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
El sistema selectivo será el de concurso-oposición. La calificación se regirá por lo dispuesto en la base novena de las bases generales municipales.
  
Base octava. Fase de concurso.
  
Baremo.
  
1. Conocimientos del valenciano:
  
El conocimiento del valenciano acreditado con un certificado oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, se valorará hasta un máximo de 0'50 puntos, según el siguiente criterio:
  
- Conocimiento oral: 0.10 ptos.
  
- Certificado de grado elemental: 0.20 ptos.
  
- Certificado de grado medio: 0.35 ptos.
  
- Certificado de grado superior: 0.50 ptos.
  
No acumulables unos a otros, es decir, en el supuesto de estar en posesión de varios certificados al respecto, tan solo se valorará el de mayor puntuación.
  
2. Experiencia profesional:
  
Se valorarán a razón de 0.25 ptos. por año de servicios prestados en la administración Pública o empresa privada, realizando funciones iguales a las de la plaza convocada, hasta un máximo de 3 ptos.
  
3. Cursos.
  
Se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el IVAP, según el siguiente criterio:
  
- Cursos de duración igual o superior a 100 horas: 2 ptos.
  
- Cursos de 75 o más horas y menos de 100 horas: 1.50 ptos.
  
- Cursos de 50 o más horas y menos de 75 horas: 1 pto.
  
- Cursos de 25 o más horas y menos de 50 horas: 0.30 ptos.
  
- Resto de cursos, con un mínimo de 15 horas: 0.10 ptos.
  
La valoración total de este apartado no podrá exceder de 2 puntos.
  
4. Otros méritos.
  
Se valorará hasta 2 puntos la asistencia a otros cursos de formación, idiomas, seminarios y jornadas, que tengan relación con la plaza convocada.
  
5. Entrevista.
  
Se realizará ante el Tribunal Calificador, valorándose la experiencia, la idoneidad y la aptitud de la aspirante, en relación con las funciones a desarrollar. La entrevista, que será obligatoria, se puntuará con un máximo de 1 punto.
  
Base novena. Fase de oposición
  
Constará de los siguientes ejercicios, cuya lectura por el aspirante ante el Tribunal, si procede, podrá ser solicitada por éste, quien asimismo podrá formular preguntas en relación con dichos ejercicios:
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en resolver, en un período de dos horas dos supuestos prácticos que planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, sobre las materias específicas comprendidas en el programa de la convocatoria.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en redactar en un período máximo de una hora, un tema extraído a la suerte, sobre las materias específicas comprendidas en el programa de esta convocatoria.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en contestar, en un período máximo de media hora un test con un mínimo de 20 preguntas y tres respuestas alternativas, que versará sobre las materias comunes del programa que consta en el anexo de las presentes bases.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir del castellano al valenciano o viceversa, un texto propuesto por el Tribunal Calificador, y con la duración que el mismo determine.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 2 puntos.
  
Base décima
  
Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el Tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión.
  
El contenido de esta base se rige por lo previsto en las bases diez, once, doce, trece, catorce y quince de las bases generales municipales.
  
Base decimoprimera
  
En todo lo que no está previsto en estas bases específicas, se estará a lo que disponga las bases generales aprobadas por el Ayuntamiento, en la sesión de 27 de enero de 1994, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de 11 de febrero de 1994, y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 24 de febrero de 1994.
  
Base decimosegunda
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el art. 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Anexo
  
Grupo I. Materias comunes.
  
Tema 1. La Constitución española de 1978: Estructura, contenido y principios fundamentales.
  
Tema 2. Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas.
  
Tema 3. Los Estatutos de Autonomía: su significado. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Estructura e instituciones básicas.
  
Tema 4. El acto administrativo: Concepto y clases. Los elementos del acto administrativo.
  
Tema 5. El Municipio. El Término Municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 6. Organización Municipal. Competencias.
  
Tema 7. El presupuesto municipal y sus bases de ejecución. Estructura del presupuesto.
  
Tema 8. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
Grupo II. Materias específicas.
  
Tema 1. El desarrollo evolutivo del niño de 0 - 3 años: pautas generales.
  
Tema 2. Problemática más frecuente que puede incidir en el desarrollo de los niños de 0 - 3 años.
  
Tema 3. Objetivos educativos del 1er. Ciclo de Educación Infantil.
  
Tema 4. Organizacición de la Escuela Infantil: distribución de espacios y dependencias.
  
Tema 5. Legislación y protección materno-infantil.
  
Tema 6. Epidemiología y profilaxis.
  
Tema 7. Seguridad e higiene escolar en la Escuela Infantil.
  
Tema 8. Desarrollo sexual de 0 - 3 años. Sexualidad y educación infantil.
  
Tema 9. Adquisición de hábitos en el 1er. Ciclo de Educación Infantil.
  
Tema 10. Hábitos de convivencia y habilidades sociales en los niños de 0 - 3 años..
  
Tema 11. Desarrollo psicosocial infantil: El Juego como actividad psicosocial. Juego simbólico.
  
Tema 12. Actividades y juegos en Educación Infantil.
  
Tema 13. El papel de los padres como colaboradores en la Escuela Infantil: organización de actividades complementarias.
  
Tema 14. Principales teorías de la educación infantil: aportaciones al estudio del niño.
  
Tema 15. Los medios audiovisuales y el aprendizaje.
  
Tema 16. La integración de los niños con necesidades educativas especiales en la Escuela Infantil.
  
Tema 17. El desarrollo emocional y afectivo en el niño de 0 - 3 años..
  
Tema 18. Alimentación y nutrición en la Escuela Infantil.
  
Tema 19. Comunicación corporal y posibilidades expresivas del cuerpo.
  
Tema 20. El desarrollo psícomotor en los niños de 0 - 1 años.
  
Tema 21. El desarrollo psícomotor en los niños de 1 - 2 años.
  
Tema 22. El desarrollo psícomotor en los niños de 2 - 3 años.
  
Tema 23. El desarrollo de la inteligencia según Piaget en la etapa de 0 - 3 años.
  
Tema 24. Importancia de la estimulación precoz como prevención de las dificultades en el desarrollo evolutivo del niño de 0 - 3 años.
  
Tema 25. Desarrollo del lenguaje en el niño de 0 - 1 años.
  
Tema 26. Desarrollo del lenguaje en el niño de 1 - 2 años.
  
Tema 27. Desarrollo del lenguaje en el niño de 2 - 3 años.
  
Tema 28. El retraso metal en los niños de 0 - 3 años: causas y propuesta de intervención.
  
Tema 29. Los padres como agentes educativos en la etapa de 0 - 3 años.
  
Tema 30. Problemática de las carencias afectivas en la etapa de 0 - 3 años.
  
Tema 31. Actividades para estimular el lenguaje en los niños de 0 - 3 años.
  
Tema 32. Programación y propuesta de actividades de los niños de 0 - 3 años.
  
Bases específicas para la provisión, en propiedad, de una plaza de auxiliar de Promoción Cultural.
  
Base primera. Objeto de la convocatoria
  
Denominación de la plaza: auxiliar de Promoción Cultural.
  
Naturaleza: laboral (a tiempo parcial: 50%)
  
Retribuciones : las equivalentes al Grupo C de funcionarios.
  
Sistema selectivo: concurso-oposición.
  
Número de plazas convocadas: una.
  
Puesto vacante : Área de Cultura.
  
Base segunda. Requisitos del personal aspirante
  
Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales municipales.
  
Titulación exigida: Bachiller, BUP, FP II o equivalente.
  
Base tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: mediante una instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Organo al que se dirigirán: A la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 1.500 PTA.
  
Pago: Caja Municipal.
  
Base cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base quinta de las bases generales municipales.
  
Base quinta. Tribunales calificadores
  
Categoría del Tribunal: tercera.
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Base sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas.
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Base séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
El sistema selectivo será el de concurso-oposición. La calificación se regirá por lo dispuesto en la base novena de las bases generales municipales.
  
Base octava. Fase de concurso
  
Baremo.
  
1. Conocimientos del valenciano:
  
El conocimiento del valenciano acreditado con un certificado oficial de la Junta Qualificadora de Coneixement de Valencià, se valorará hasta un máximo de 0'50 puntos, según el siguiente criterio:
  
- Conocimiento oral: 0.10 ptos.
  
- Certificado de grado elemental: 0.20 ptos.
  
- Certificado de grado medio: 0.35 ptos.
  
- Certificado de grado superior: 0.50 ptos.
  
No acumulables unos a otros, es decir, en el supuesto de estar en posesión de varios certificados al respecto, tan solo se valorará el de mayor puntuación.
  
2. Experiencia profesional:
  
Se valorarán a razón de 0.25 ptos. por año de servicios prestados en la administración Pública o empresa privada, realizando funciones iguales o similares a las de la plaza convocada, hasta un máximo de 4 ptos.
  
3. Cursos.
  
Se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el IVAP, según el siguiente criterio:
  
- Cursos de duración igual o superior a 100 horas: 2 ptos.
  
- Cursos de 75 o más horas y menos de 100 horas: 1.50 ptos.
  
- Cursos de 50 o más horas y menos de 75 horas: 1 pto.
  
- Cursos de 25 o más horas y menos de 50 horas: 0.30 ptos.
  
- Resto de cursos, con un mínimo de 15 horas: 0.10 ptos.
  
La valoración total de este apartado no podrá exceder de 2 puntos.
  
4. Otros méritos.
  
Se valorará hasta 2 puntos la asistencia a otros cursos de formación, idiomas, seminarios y jornadas, que tengan relación con la plaza convocada.
  
5. Entrevista.
  
Se realizará ante el Tribunal Calificador, valorándose la experiencia, la idoneidad y la aptitud de la aspirante, en relación con las funciones a desarrollar. La entrevista, que será obligatoria, se puntuará con un máximo de 1 punto.
  
Base novena. Fase de oposición
  
Constará de los siguientes ejercicios, cuya lectura por el aspirante ante el Tribunal, si procede, podrá ser solicitada por éste, quien asimismo podrá formular preguntas en relación con dichos ejercicios:
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en contestar, en un período máximo de media hora un test con un mínimo de 20 preguntas y tres respuestas alternativas, que versará sobre las materias comunes del programa que consta en el anexo de las presentes bases.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en redactar en un período máximo de una hora, un tema extraído a la suerte, sobre las materias específicas comprendidas en el programa de esta convocatoria.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en resolver, en un período de dos horas dos supuestos prácticos que planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, sobre las materias específicas comprendidas en el programa de la convocatoria.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir del castellano al valenciano o viceversa, un texto propuesto por el Tribunal Calificador, y con la duración que el mismo determine.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 2 puntos.
  
Quinto ejercicio. De carácter voluntario y no eliminatorio.
  
Consistirá en efectuar en un procesador de textos, un texto propuesto por el tribunal, con la duración que el mismo determine.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 2 puntos.
  
Base décima
  
Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el Tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión.
  
El contenido de esta base se rige por lo previsto en las bases diez, once, doce, trece, catorce y quince de las bases generales municipales.
  
Base decimoprimera
  
En todo lo que no está previsto en estas bases específicas, se estará a lo que disponga las bases generales aprobadas por el Ayuntamiento, en la sesión de 27 de enero de 1994, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de 11 de febrero de 1994, y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 24 de febrero de 1994.
  
Base decimosegunda
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el art. 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Anexo
  
Grupo I. Materias comunes.
  
Tema 1. La Constitución española de 1978: Estructura, contenido y principios fundamentales.
  
Tema 2. Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas.
  
Tema 3. Los Estatutos de Autonomía: su significado. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Estructura e instituciones básicas.
  
Tema 4. El acto administrativo: Concepto y clases. Los elementos del acto administrativo.
  
Tema 5. El Municipio. El Término Municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 6. Organización Municipal. Competencias.
  
Tema 7. El presupuesto municipal y sus bases de ejecución. Estructura del presupuesto.
  
Tema 8. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
Grupo II. Materias específicas.
  
Tema 1. Administración Local. Legislación y competencias en materia de cultura.
  
Tema 2. La gestión cultural.
  
Tema 3. Analisis sociológico del municipio.
  
Tema 4. Asociacionismo.Estructuras de promoción del asociacionismo.
  
Tema 5. Infraestructuras y recursos socioculturales en Carcaixent.
  
Tema 6. La realidad cultural en Carcaixent.
  
Tema 7. Funciones de la animación y actividades socioculturales. Las funciones del animador sociocultural.
  
Tema 8. Dinamización sociocultural en los barrios.
  
Tema 9. Cultura y arte. Gestión de salas de exposiciones.
  
Tema 10. Organigrama del Área de Cultura.
  
Tema 11. Antecedentes de la Animación Sociocultural en España.
  
Tema 12. El Animador Sociocultural.
  
Tema 13. La organización de los recursos humanos : el equipo de trabajo.
  
Tema 14. La evaluación de la animación socio-cultural.
  
Tema 15. Animación de grupos.
  
Tema 16. Técnicas informativas.
  
Tema 17. Instrumentos de investigación y acción.
  
Tema 18. La praxis de la animación socio-cultural.
  
Tema 19. Pedagogía Ambiental, soporte del enfoque territorial.
  
Tema 20. Intervención socio-cultural y tramas de edad.
  
Tema 21. Dinamización socio-cultural en un barrio/distrito.
  
Tema 22. La animación cultural de colectividad infantil.
  
Tema 23. Planificación de los procesos socioculturales.
  
Tema 24. La organización de los recursos materiales y económicos.
  
Tema 25. Investigación, acción y participación de la cultura en Carcaixent.
  
Tema 26. Organismos estatales y autonómicos en materia de cultura y juventud.
  
Tema 27. El Instituto Valenciano Juventud. Organización y funcionamiento.
  
Tema 28. Plan integral del Instituto Valenciano de la Juventud.
  
Tema 29. Organismos Europeos de Juventud.
  
Tema 30. Reglamento de la objeción de conciencia y de la prestación social sustitutoria.
  
Tema 31. El Consejo de Juventud de España y el Consejo de Juventud de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 32. Tecnología y asesoramiento juvenil. Aplicación de la informática.
  
Bases específicas para la provisión, en propiedad, de dos plazas de peon de la Brigada de Obras y Servicios.
  
Base primera. Objeto de la convocatoria
  
Denominación de la plaza: peón de la Brigada de Obras y Servicios.
  
Naturaleza: laboral (jornada completa)
  
Retribuciones : las equivalentes al Grupo E de funcionarios
  
Sistema selectivo: oposición
  
Número de plazas convocadas: dos
  
Puesto : operario/a del Pabellón Cubierto
  
Base segunda. Requisitos del personal aspirante
  
Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales municipales.
  
Titulación exigida: Certificado de Escolaridad o equivalente.
  
Base tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: mediante una instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Organo al que se dirigirán: A la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 1.000 PTA.
  
Pago: Caja Municipal.
  
Base cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base quinta de las bases generales municipales.
  
Base quinta. Tribunales calificadores
  
Categoría del Tribunal: quinta.
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Base sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Base séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
El sistema selectivo será el de oposición. La calificación se regirá por lo dispuesto en la base novena de las bases generales municipales.
  
Base octava. Oposición
  
Constará de los siguientes ejercicios, cuya lectura por el aspirante ante el Tribunal, si procede, podrá ser solicitada por éste, quien asimismo podrá formular preguntas en relación con dichos ejercicios:
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de uno o varios trabajos, a determinar por el Tribunal, sobre tareas elementales de albañilería, mecánica, carpintería y limpieza y mantenimiento general de edificios e instalaciones deportivas. Valorándose el grado de perfección del trabajo realizado , así como la rapidez en su ejecución.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa del temario que figura a continuación , a través de un cuestionario de 40 preguntas, en forma de test y con tres respuestas alternativas, con una duración mínima de 35 minutos, a determinar por el Tribunal.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la resolución de dos problemas matemáticos, basados en cualquiera de las cuatro reglas aritméticas básicas, y en la realización de un dictado para valorar la ortografía, limpieza y corrección en la escritura.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en mantener una conversación en valenciano con los miembros del Tribunal, al objeto de valorar los conocimientos orales de dicho idioma.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 2 puntos.
  
Base novena. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el Tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige por lo previsto en las bases diez, once, doce, trece, catorce y quince de las bases generales municipales.
  
Base décima
  
En todo lo que no está previsto en estas bases específicas, se estará a lo que disponga las bases generales aprobadas por el Ayuntamiento, en la sesión de 27 de enero de 1994, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de 11 de febrero de 1994, y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 24 de febrero de 1994.
  
Base decimoprimera
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el art. 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Anexo
  
A) Materias comunes.
  
Tema 1. La Constitución española de 1.978. Principios y deberes.
  
Tema 2. Los órganos de Gobierno del municipio. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. Los Concejales. El pleno del Ayuntamiento. La Comisión de Gobierno.
  
Tema 3. Los funcionarios de la administración Local: clases. Los derechos y deberes.
  
B) Materias específicas relacionadas con el puesto de trabajo.
  
Tema 4. La Brigada Municipal de Obras y Servicios. Organización y funcionamiento.
  
Tema 5. La seguridad y la salud en el trabajo. La utilización de medios de protección.
  
Tema 6. Útiles y herramientas específicas de : albañilería, mecánica y carpintería.
  
Tema 7. Las instalaciones municipales: red de alcantarillado, desagües, red de agua potable. Características.
  
Tema 8. Los servicios municipales : el Pabellón Cubierto. Ubicación y características. Mantenimiento.
  
Tema 9. El Pabellón Cubierto: funciones del operario en relación con la celebración de actos deportivos, culturales y recreativos. Vigilancia del recinto.
  
Tema 10. Las instalaciones municipales : los edificios culturales, educativos y administrativos. La ubicación y características.
  
Tema 11. La red viaria de Carcaixent. El callejero.
  
Bases específicas para la provisión, en propiedad, de cinco plazas de administrativos/as
  
Base primera. Objeto de la convocatoria
  
Denominación de la plaza: administrativo/a.
  
Grupo: C
  
Naturaleza: funcionario.
  
Escala: Administración General.
  
Subescala: Administrativa.
  
Sistema selectivo: oposición (promoción interna)
  
Número de plazas convocadas: cinco
  
Base segunda. Requisitos del personal aspirante
  
Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales municipales.
  
Requisitos específicos:
  
- Antigüedad : 2 años en el Grupo D, grupo inferior inmediato.
  
Titulación exigida: Bachiller, Formación Profesional II, o equivalente.
  
Base tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: mediante una instancia que se les facilitará en las oficinas municipales, a la que acompañarán el certificado acreditativo del cumplimiento de los requisitos específicos.
  
Organo al que se dirigirán: a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 1.500 PTA.
  
Pago: Caja Municipal.
  
Base cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base quinta de las bases generales municipales.
  
Base quinta. Tribunales calificadores
  
Categoría del Tribunal: tercera.
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Base sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Base séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
El sistema selectivo será el de oposición. La calificación se regirá por lo dispuesto en la base novena de las bases generales municipales, en todo aquello que no quede contemplado en estas bases específicas.
  
Se exime a los participantes de efectuar la prueba de conocimientos sobre materias comunes.
  
Base octava. Fase de oposición
  
Constará de los siguientes ejercicios, cuya lectura por el aspirante ante el Tribunal, si procede, podrá ser solicitada por éste, quien asimismo podrá formular preguntas en relación con dichos ejercicios:
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en contestar, en un período máximo de 45 minutos un test con un mínimo de 50 preguntas y tres respuestas alternativas, que versará sobre las materias específicas del programa que consta en el anexo de las presentes bases.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito en un período máximo de dos horas, un tema elegido por el tribunal, relacionado con las materias específicas comprendidas en el programa que consta en el anexo de las presentes bases, sin que tenga que atenerse necesariamente el enunciado a ningún epígrafe concreto.
  
Se valorará en este ejercicio, el conocimiento del tema desarrollado, la exposición, redacción, ortografía y claridad de ideas.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en resolver, en un período de una hora un supuesto práctico a elegir de entre los tres que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, sobre las materias específicas comprendidas en el programa de la convocatoria, dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para llevar a cabo las tareas administrativas propias del puesto convocado.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir del castellano al valenciano o viceversa, un texto propuesto por el Tribunal Calificador, y con la duración que el mismo determine.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 2 puntos.
  
Base novena. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el Tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige por lo previsto en las bases diez, once, doce, trece, catorce y quince de las bases generales municipales.
  
Será de aplicación lo previsto en el art. 78 del RD 364/1995, de 10 de marzo, de aplicación supletoria a la administración local.
  
Base décima
  
En todo lo que no está previsto en estas bases específicas, se estará a lo que disponga las bases generales aprobadas por el Ayuntamiento, en la sesión de 27 de enero de 1994, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de 11 de febrero de 1994, y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 24 de febrero de 1994.
  
Base decimoprimera
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el art. 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Anexo
  
Materias comunes
  
La Constitución Española
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. Principios rectores de la política social y económica. El Tribunal Constitucional y la reforma de la Constitución. La Corona.
  
Tema 2. Las Cortes Generales. Elaboración de las Leyes. Los tratados internacionales, especial referencia a los tratados de la Comunidad Europea. Organos de control dependientes de las Cortes. El Gobierno y la administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes generales. El Poder Judicial.
  
Tema 3. Organización territorial del Estado. Principios generales La Administración Local. Las Comunidades Autónomas. Distribución de competencias.
  
Organización del Estado
  
Tema 4. La Administración del Estado: organización central. El Consejo de Ministros. El Presidente del Gobierno. Los Ministros. Organización periférica. Los delegados del Gobierno en las Comunidades Autónomas.
  
Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana
  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. La Administración de la Generalitat: principios generales y organización. Competencias de la Generalitat Valenciana, especial referencia al régimen local.
  
Tema 6. Las Cortes: composición, constitución y funciones. El Consell: composición, estructura y funciones. Otras instituciones: El Síndico de Agravios y el Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas.
  
Régimen Local
  
Tema 7. El Régimen Local español: evolución histórica. La Administración Local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía, su significado y alcance. Régimen jurídico : especial referencia a la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen local.
  
Derecho Administrativo
  
Tema 8. Los conceptos de Administración Pública y derecho administrativo. La sumisión de la administración al derecho. El ordenamiento jurídico administrativo: fuentes. El reglamento: concepto, naturaleza y clases. Límites de la potestad reglamentaria. La jurisdicción contencioso-administrativa.
  
Tema 9. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Validez y eficacia. Silencio administrativo: concepto, naturaleza y efectos. Ejecución de los actos administrativos.
  
Tema 10. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Los sujetos. Las fases del procedimiento administrativo. Procedimientos especiales.
  
Tema 11. Los recursos administrativos: concepto y clases. Revisión de oficio. La jurisdicción contencioso-administrativa. Las partes. Actos impugnables. Idea general de proceso.
  
Haciendas Locales
  
Tema 12. La Ley Reguladora de las Haciendas Locales: contenido, principios generales y derecho transitorio. Recursos de las Haciendas Locales: enumeración y concepto. Imposición y ordenación de los tributos locales. Ordenanzas fiscales: contenido y aprobación. Reclamaciones y recursos en materia tributaria.
  
Profundización de las materias comunes
  
Tema 13. Las fuentes del ordenamiento jurídico local. La legislación estatal sobre régimen local: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Contenido, ámbito de aplicación y principios generales. Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local. Normas reglamentarias. Legislación autonómica sobre régimen local.
  
Tema 14. La potestad reglamentaria de las entidades locales: órganos titulares. Bandos. Reglamentos y ordenanzas: clases, procedimiento, elaboración y aprobación. La publicación de las normas locales. Límites de la potestad reglamentaria local.
  
Tema 15. Las entidades locales: clases y potestades. El municipio. Concepto y elementos. La provincia. Órganos de gobierno y administración. Las mancomunidades. Las áreas metropolitanas. Otras entidades locales. Las competencias de municipios y provincias. La coordinación. Las competencias delegadas.
  
Tema 16. Potestad de autoorganización de las entidades locales. Organos necesarios y complementarios. El alcalde. Los tenientes de alcalde. El pleno. La Comisión de Gobierno. Las Comisiones Informativas y otros órganos complementarios. El reglamento orgánico municipal.
  
Tema 17. Régimen de funcionamiento de los órganos de gobierno del municipio. Régimen de sesiones y de votación. Información y participación ciudadana.
  
Tema 18. Las licencias. Potestad sancionadora y procedimiento sancionador. La actividad de fomento. Las subvenciones.
  
Tema 19. Los servicios públicos municipales. Servicios obligatorios. Peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica. Planes provinciales. Fórmulas asociativas de municipios para la prestación de servicios.
  
Tema 20. Los bienes de las entidades locales. Régimen jurídico de los bienes de dominio público y de los bienes patrimoniales.
  
Tema 21. Principios generales de contratación administrativa local. Formas de selección del contratista. Derechos y obligaciones de las partes. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Cumplimiento e incumplimiento de los contratos administrativos. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Tema 22. Régimen jurídico del personal al servicio de la administración Local. Plantillas. Funcionarios de carrera. Clases de funcionarios. Oferta pública de empleo. Selección y provisión. El personal laboral, interino y eventual.
  
Tema 23. Derechos y deberes del personal al servicio de las entidades locales. Las retribuciones. El régimen de la Seguridad Social del personal al servicio de la Administración Local. El régimen disciplinario.
  
Tema 24. El presupuesto municipal: contenido, aprobación, ejecución y liquidación. Modificación de crédito. La estructura presupuestaria.
  
Materias específicas
  
Tema 1. El contrato de trabajo. Funciones. La formalización del contrato de trabajo. Capacidad para contratar. Período de prueba.
  
Tema 2. La extinción del contrato de trabajo. Causas. Régimen Jurídico. La suspensión del contrato de trabajo. Causas, efectos y régimen jurídico. Las excedencias.
  
Tema 3. La Seguridad Social: inscripción de empresas, afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social. El libro de matrícula del personal.
  
Tema 4. Prestaciones de la Seguridad Social. La asistencia sanitaria. La incapacidad temporal derivada de contingencias comunes y profesionales. La maternidad. La incapacidad permanente. La jubilación.
  
Tema 5. Especial referencia a la incapacidad temporal y a la maternidad: Concepto. Beneficiarios. Nacimiento, duración y extinción del derecho. Cuantía de la prestación. Pago, gestión y control. Tramitación de los partes de baja, confirmación y alta.
  
Tema 6. Cotización a la Seguridad Social. Bases de cotización: Concepto y exclusión. Determinación y cálculo de la base. Cotización en situaciones de trabajo a tiempo parcial, incapacidad temporal, maternidad, permanencia en alta sin percibo de retribuciones, jornada reducida por guarda legal y huelga. Especifidades en la administración.
  
Tema 7. Tipos de cotización: Contingencias comunes y profesionales. Tipos de cotización por desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional. Reducción de la cuota por contingencias excluidas. Bonificaciones y reducciones de la cuota. Cotización adicional por horas extraordinarias. Cotización al régimen de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Especifidades en la administración.
  
Tema 8. Recaudación de cuotas de la Seguridad Social. Plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotas. Falta de cotización en plazo reglamentario: requerimientos y actas de liquidación.
  
Tema 9. El personal temporal de las Corporaciones Locales: los funcionarios interinos. Los contratados laborales temporales. Especificidades de la contratación laboral en las Corporaciones Locales. El personal eventual. Los contratos administrativos para trabajos específicos y concretos no habituales de carácter excepcional.
  
Tema 10. El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre. Contenido y significado general. Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en relación con la administración Local. La notificación de accidentes: los partes de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
  
Tema 11. Ingresos locales no tributarios.
  
Tema 12. Infracciones tributarias y su sanción.
  
Tema 13. Régimen jurídico de las tasas y precios públicos.
  
Tema 14. Contribuciones especiales y cuotas de urbanización.
  
Tema 15. Imposición, ordenación y gestión del impuesto sobre bienes inmuebles e impuesto sobre actividades económicas. Imposición, ordenación y gestión del impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. El impuesto sobre construcción, instalación y obras. El impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana.
  
Tema 16. El presupuesto tradicional y su crisis. Nuevas fórmulas y técnicas presupuestarias.
  
Tema 17. La Ley General Presupuestaria. Las Leyes de Presupuestos Generales del Estado y su aplicación a la administración Local. La potestad de la programación económica de las Haciendas Locales.
  
Tema 18. La fiscalización y control financiero y de eficacia de los actos económicos de las Entidades Locales.
  
Tema 19. La función de la Tesorería.
  
Tema 20. La contabilidad como instrumento de gestión económica.
  
Tema 21. Estatuto de consumidores y usuarios de la Comunidad Valenciana. Objeto. Ambito de aplicación. Derechos básicos de los consumidores o usuarios.
  
Tema 22. Inspección de consumo: Objeto. Atribuciones: funciones. Actas de inspección: tipos de actas.
  
Tema 23. Toma de muestras: clases. Análisis. Tipos de análisis: inicial, contradictorio y dirimente.
  
Tema 24. Las OMIC, funciones. Dotación de medios materiales y personales. Financiación. Organismos de apoyo.
  
Tema 25. El sistema arbitral de Consumo. Antecedentes. Organización del sistema. Procedimiento.
  
Tema 26. Publicidad. Objeto. Publicidad ilícita. Cesión y rectificación. Procedimiento.
  
Tema 27. Agencias de viajes. Naturaleza, actividad y clasificación. Obtención y renovación de la licencia. Ejercicio de la actividad de las agencias de viajes.
  
Tema 28. Servicios de asistencia técnica. Presupuesto previo. Resguardo de depósito. Facturas. Garantías.
  
Tema 29. Talleres de reparación de automóviles. Concepto. Clases. Clasificación. Información al usuario. Presupuestos. Facturas y gastos de estancia. Piezas de repuesto. Garantías de las reparaciones.
  
Tema 30. Tintorerías: Concepto y clasificación. Información al usuario. Documentación del servicio. Hojas de reclamaciones. Responsabilidad.



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