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DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 8094, del 28-07-2017 (2017/6990)

ACORD 20 de juliol de 2017, del Consell de la Sindicatura de Comptes, que aprova el Reglament que regula la cobertura temporal de llocs de treball de la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   8094

Data del DOGV
:   28-07-2017

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2017/6990

CVE


Data del document
:   20-07-2017

Organisme emissor
:   Sindicatura de Comptes

Tipus de document
:   Acord

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Sindicatura de Comptes](javascript:void(0))
    * [treball temporal](javascript:void(0))
    * [procediment administratiu](javascript:void(0))
    * [legislació](javascript:void(0))

ACORD 20 de juliol de 2017, del Consell de la Sindicatura de Comptes, que aprova el Reglament que regula la cobertura temporal de llocs de treball de la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana. [2017/6990]  
El Consell de la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana, prèvia negociació amb els representants de les organitzacions sindicals presents en la Mesa Negociadora del Personal d'aquesta institució, en reunió celebrada el dia 20 de juliol de 2017, ha acordat aprovar el Reglament per a cobrir temporalment llocs de treball a la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana.  
  
Article 1. Objecte  
El present reglament té per objecte regular la constitució i funcionament de les borses de treball que es formen per a cobrir temporalment llocs de treball de la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana.  
  
Article 2. Llocs que s'han de proveir mitjançant les borses de treball temporal  
Si així ho requereixen les necessitats del servei, es podran cobrir, a través de les borses regulades en el present reglament, els llocs vacants, amb o sense reserva a favor del seu titular, així com les vacants que es produïsquen per algun dels supòsits legals d'excedència, les baixes maternals i les baixes laborals, la durada de les quals es preveja igual o superior a dos mesos.  
  
Article 3. Comissió de Valoració i Seguiment  
1. El Consell de la Sindicatura nomenarà una Comissió de Valoració i Seguiment de les borses d'ocupació temporal, composta per un president, amb vot de qualitat, sis vocals, quatre dels quals seran nomenats a proposta de les organitzacions sindicals que compten amb representació en la Mesa Negociadora, i un vocal-secretari, amb els seus respectius suplents.  
2. A la Comissió de Valoració i Seguiment li correspon proposar i elevar al Consell de la Sindicatura, a través de la Secretaria General, les propostes de cobertura temporal a favor de la persona a qui corresponga segons els criteris prèviament establits, així com les propostes relatives a les qüestions que puguen suscitar-se en la constitució i funcionament de les borses de treball.  
  
Article 4. Iniciació del procediment  
En cas que es produïsca una vacant que, a proposta de la Secretaria General, haja de ser coberta temporalment, el Consell de la Sindicatura de Comptes, escoltat el Consell de Personal, n'acordarà la cobertura temporal mitjançant el nomenament que pertoque, segons el que preveu el present reglament.  
  
Article 5. Constitució de borses d'ocupació temporal que resulten de proves selectives  
1. Les borses de treball per a la cobertura temporal de llocs de la Sindicatura de Comptes es constituiran amb els qui hagen participat en les últimes proves selectives realitzades per la Sindicatura de Comptes per als grups de places als quals estan adscrits els llocs que s'hagen de cobrir, per qualsevol dels torns, que hagen superat almenys un exercici dels que constitueixen el procés selectiu. Als efectes, a la finalització de cada procés selectiu realitzat, el Consell de la Sindicatura, escoltat el Consell de Personal, acordarà la constitució de la borsa corresponent amb els aspirants que hagen superat el nombre d'exercicis que es determine. En el supòsit que només hi haja aspirants que hagen superat el primer exercici, es formarà en tot cas la borsa amb els dits aspirants.  
  
Els aspirants seleccionats hauran de reunir els requisits exigits per a l'accés al lloc.  
2. Els criteris per a establir l'ordre de prelació en les esmentades borses seran els següents:  
Primer. Els qui hagen superar tots els exercicis del procés selectiu i no hagen obtingut plaça com a funcionari de carrera, seran ordenats per la puntuació total obtinguda en el dit procés.  
Segon. Els qui sense haver superat la fase d'oposició, hagen superat el nombre d'exercicis que es determine, seran ordenats d'acord amb els criteris següents:  
a) Tindran preferència absoluta en l'ordre els qui hagen aprovat major nombre d'exercicis en el procés selectiu.  
b) A igualtat d'exercicis aprovats, l'ordre de prelació s'obtindrà del resultat de la suma de la puntuació obtinguda en l'exercici o exercicis superats en el procés selectiu, més la que resulte de la baremació de mèrits, segons el barem previst en la convocatòria del procés selectiu corresponent.  
c) El barem de mèrits es ponderarà de manera que tinga una incidència del 40 % sobre la puntuació final màxima.  
3. El personal que cobrisca temporalment els llocs de treball, d'acord amb les previsions del present article, serà nomenat funcionari interí o rebrà un nomenament provisional per millora d'ocupació, o el que pertoque en el seu cas, d'acord amb el que preveu la normativa vigent.  
  
Article 6. Règim de funcionament de les borses d'ocupació temporal que resulten de proves selectives  
1. Les crides es produiran per l'ordre de prelació establit en l'article 5.2 del present reglament. Les notificacions als interessats es realitzaran a través dels mitjans adequats que en garantisquen la recepció, i se'ls oferirà un termini de dos dies perquè en manifesten l'acceptació. Transcorregut l'esmentat termini per a manifestar l'acceptació o, si és el cas, la renúncia expressa, el lloc s'oferirà a qui per torn li corresponga.  
  
2. Qui renuncie al lloc de treball oferit, passarà a l'últim lloc en l'ordre d'aquesta borsa. No obstant l'anterior, no es perdrà l'ordre de preferència en la borsa quan l'interessat al·legue per escrit causa justificada o de força major per a la seua incompareixença o rebuig, degudament provada i admissible a judici de la Comissió de Valoració i Seguiment anteriorment regulada.  
3. Finalitzada la vigència de la cobertura temporal, per qualsevol de les causes previstes legalment o reglamentàriament, la persona cessada tornarà a ingressar en la borsa corresponent en el lloc següent a l'últim en ordre de puntuació obtinguda pel mateix nombre d'exercicis aprovats. No obstant això, si el cessament es produeix abans de transcórrer un any des de la presa de possessió, es reintegrarà en la borsa en el mateix lloc que ocupava inicialment. Una vegada hi haja ingressat, podrà ser novament cridat per a cobrir temporalment un nou lloc de treball, tret que la direcció de la unitat administrativa a què haguera estat inscrit durant l'anterior període d'interinitat, emetera informe desfavorable degudament motivat sobre el seu exercici professional, circumstància que comportaria automàticament la baixa en les llistes de la persona afectada. En aquest últim supòsit seran escoltats, amb caràcter previ, tant la persona interessada com el Consell de Personal.  
  
4. La celebració de nous processos selectius per a cobrir places de funcionaris de carrera de la Sindicatura de Comptes comportarà la constitució immediata d'una nova borsa de treball temporal, i deixarà sense efecte la precedent.  
  
Article 7. Borses de millora d'ocupació  
1. Quan per a un determinat grup de places no hi haguera borses, o aquestes s'hagueren esgotat, i fóra previsible en un futur pròxim la necessitat de cobrir temporalment algun o alguns dels llocs adscrits al dit grup, el Consell de la Sindicatura, a proposta de la Secretaria General, recorrerà a convocar unes proves, de caràcter preferentment pràctic, relacionades amb les funcions del lloc de treball, entre el personal funcionari de carrera de la Sindicatura de Comptes que reunisca els requisits exigits per al lloc que s'haja de cobrir. A la puntuació obtinguda en les esmentades proves, en el cas de ser superades, se sumarà la que resulte del barem que haja regit per a la convocatòria de l'últim concurs-oposició celebrat per a la cobertura de places a què estiguen adscrits els llocs que s'hagen de cobrir. En cas que no n'hi haguera, s'aplicarà el barem inclòs en les normes de provisió de la Sindicatura. El barem tindrà un incidència del 40 % sobre la puntuació final màxima.  
Per a la selecció dels aspirants, el Consell de la Sindicatura de Comptes nomenarà una Comissió Qualificadora composta de president, secretari i tres vocals, un dels quals serà nomenat a proposta de les organitzacions sindicals que compten amb representació en la mesa negociadora, amb els seus respectius suplents. La dita Comissió se sotmetrà, en la seua composició i funcionament, al que disposa, per a òrgans col·legiats, la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, i al que disposa la normativa que resulte d'aplicació.  
  
2. Amb tots els aspirants que hagen superat la prova es formarà una borsa de millora d'ocupació, l'ordre de prelació de la qual estarà determinat per la suma de les puntuacions obtingudes en la prova i en el concurs. Aquesta borsa quedarà en suspens quan es cree una nova borsa amb motiu de la convocatòria un concurs-oposició per a les places a què estiguen adscrits els llocs que s'hagen de cobrir. Només en el cas que aquesta s'esgotara, la borsa de millora d'ocupació es tornarà a utilitzar per a cobrir vacants, sense necessitat de realitzar noves proves. Únicament en el cas que hi haguera nous funcionaris interessats a participar en el procés de millora, es farien noves proves de millora d'ocupació. Els qui ja estiguen en les borses podran realitzar aquestes proves exclusivament per a millorar nota. En tot cas, seran baremats juntament amb els nous aspirants i reordenats tots en base a la suma de les puntuacions obtingudes en la prova i en el concurs.  
3. Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, que no excedirà de 10 dies, es reunirà la Comissió Qualificadora que, després de puntuar les proves realitzades i els mèrits acreditats pels aspirants, proposarà la persona o persones que hagen d'integrar les borses de millora d'ocupació tot seguint l'ordre de prelació determinat per la puntuació obtinguda, de major a menor.  
4. El funcionament de la dita borsa serà segons el que disposen els apartats 2 i 3 de l'article 6.  
  
Article 8. Uns altres procediments per a cobrir temporalment vacants  
1. Si no es pogueren obtenir candidats mitjançant cap dels dos procediments anteriors, s'acudirà a la borsa d'ocupació que es cree amb el personal funcionari interí que cesse en el grup de places a què estiguen adscrits els llocs que s'hagen de cobrir, i es tindran en compte les normes següents:  
a) El referit personal haurà de presentar, en el termini de 10 dies a comptar des del següent a la data de cessament, davant la Comissió de Valoració i Seguiment, una sol·licitud d'integració en la borsa corresponent acompanyada de la documentació acreditativa dels mèrits inclosos en el barem de l'últim concurs-oposició realitzat i que hagen sigut adquirits fins a la data d'aprovació de la borsa que resulte del dit concurs-oposició.  
b) El personal que després del cessament no presente la sol·licitud d'incorporació en el termini previst s'entendrà decaigut en els seus drets.  
c) El funcionament de la dita borsa serà segons el que disposen els apartats 2 i 3 de l'article 6.  
d) La persona a qui, per ordre de prelació, corresponga el nomenament, únicament serà cridada si s'haguera presentat a l'últim concurs-oposició convocat per a la plaça a què estiga adscrit el lloc que s'haja de cobrir, i n'haguera sigut eliminat per la qualificació del Tribunal.  
e) Aquesta borsa s'extingirà quan se convoque un nou concurs-oposició en el grup de places corresponent.  
2. En última instància, si no s'hagueren obtingut candidats, se sol·licitarà la col·laboració de l'Administració del Consell o d'unes altres institucions de la Generalitat que disposen de borses de treball temporal, per tal que faciliten a la Sindicatura de Comptes un nombre no inferior a deu persones que s'hi incloguen, sempre que això siga possible, als efectes de realitzar una prova i formar una borsa entre el personal aprovat, que serà ordenat en funció de la puntuació obtinguda. La dita borsa s'extingirà quan se convoque un nou concurs-oposició en el grup de places corresponent.  
  
Article 9. Revocació  
El nomenament de funcionari interí o el nomenament provisional per millora d'ocupació quedaran revocats per alguna de les causes següents:  
a) Quan la plaça ocupada temporalment siga proveïda per un funcionari de carrera per alguns dels sistemes de provisió previstos reglamentàriament o es produïsca la reincorporació del titular, així com per la reincorporació de la baixa per maternitat o de les baixes laborals de llarga durada.  
b) Quan, per causes sobrevingudes, el lloc siga amortitzat.  
c) Quan el Consell de la Sindicatura de Comptes, de forma motivada, considere que ja no hi ha raons d'urgència o circumstàncies que en motivaren el nomenament.  
  
Article 10. Publicitat  
Les borses que es formen, tant les que resulten de proves selectives com les de millora d'ocupació, seran publicades en el lloc d'internet de la Sindicatura. Les convocatòries de millora d'ocupació adreçades al personal de la Sindicatura seran publicades en el tauler d'anuncis i en la pàgina web de la Sindicatura.  
  
Disposició addicional  
  
Sense perjudici d'allò que disposen els articles del present reglament, la Sindicatura de Comptes, d'acord amb la normativa vigent en la matèria, podrà cobrir temporalment les vacants, o situacions de baixa laboral que hi haja o es produïsquen, mitjançant l'adscripció en comissió de serveis de funcionaris que, tot i pertànyer al mateix grup de titulació, realitzen funcions directament relacionades amb les assignades al lloc al qual es pretén realitzar l'adscripció.  
  
  
Disposició transitòria  
  
El personal que, abans de l'entrada en vigor d'aquest reglament, haja superat unes proves de millora d'ocupació, mantindrà el nombre d'ordre assignat en el seu dia, fins que tinga lloc un nou concurs-oposició en el grup de places corresponent, amb independència del torn convocat. Una vegada realitzat el dit concurs-oposició, quan es realitzen les primeres proves de millora d'ocupació posteriors a aquest, el referit personal s'integrarà en les borses respectives, a les quals s'aplicarà plenament el règim previst en l'apartat 2 de l'article 7.  
  
  
Disposició final  
  
Aquest reglament entrarà en vigor a partir de l'endemà de la seua primera publicació en el Butlletí Oficial de les Corts, o en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 20 de juliol de 2017  
  
El síndic major,  
VICENT CUCARELLA TORMO



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 8094, del 28-07-2017 (2017/6990)

ACUERDO de 20 de julio de 2017, del Consell de la Sindicatura de Cuentas, que aprueba el Reglamento que regula la cobertura temporal de puestos de trabajo de la Sindicatura de Cuentas de la Comunitat Valenciana.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8094

Fecha DOGV
:   28-07-2017

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2017/6990

CVE


Fecha del documento
:   20-07-2017

Organismo emisor
:   Sindicatura de Comptes

Tipo de documento
:   Acuerdo

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Sindicatura de Comptes](javascript:void(0))
    * [trabajo temporal](javascript:void(0))
    * [procedimiento administrativo](javascript:void(0))
    * [legislación](javascript:void(0))

ACUERDO de 20 de julio de 2017, del Consell de la Sindicatura de Cuentas, que aprueba el Reglamento que regula la cobertura temporal de puestos de trabajo de la Sindicatura de Cuentas de la Comunitat Valenciana. [2017/6990]  
El Consell de la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana ?previa negociación con los representantes de las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Negociadora del Personal de esta institución?, en reunión celebrada el día 20 de julio de 2017, ha acordado aprobar el Reglamento para la cobertura temporal de puestos de trabajo en la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana.  
  
Artículo 1. Objeto  
El presente reglamento tiene por objeto regular la constitución y funcionamiento de las bolsas de trabajo que se formen para la cobertura temporal de puestos de trabajo de la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana.  
  
Artículo 2. Puestos a proveer mediante las bolsas de empleo temporal  
  
Si así lo requieren las necesidades del servicio, se podrán cubrir ?a través de las bolsas reguladas en el presente reglamento- los puestos vacantes, con o sin reserva a favor de su titular, así como las vacantes que se produzcan por alguno de los supuestos legales de excedencia, las bajas maternales y las bajas laborales cuya duración se prevea igual o superior a dos meses.  
  
Artículo 3. Comisión de Valoración y Seguimiento  
1. El Consell de la Sindicatura nombrará una Comisión de Valoración y Seguimiento de las bolsas de empleo temporal, compuesta por un presidente, con voto de calidad, seis vocales, cuatro de los cuales serán nombrados a propuesta de las organizaciones sindicales que cuenten con representación en la Mesa Negociadora, y un vocal-secretario, con sus respectivos suplentes.  
2. A la Comisión de Valoración y Seguimiento le corresponde proponer y elevar al Consell de la Sindicatura, a través de la Secretaría General, las propuestas de cobertura temporal a favor de la persona a quien corresponda según los criterios previamente establecidos, así como las propuestas relativas a las cuestiones que puedan suscitarse en la constitución y funcionamiento de las bolsas de trabajo.  
  
Artículo 4. Iniciación del procedimiento  
En caso de producirse una vacante que, a propuesta de la Secretaría General, deba ser temporalmente cubierta, el Consell de la Sindicatura de Comptes, oído el Consejo de Personal, acordará la cobertura temporal del puesto mediante el nombramiento que proceda, según lo previsto en el presente reglamento.  
  
Artículo 5. Constitución de bolsas de empleo temporal resultantes de pruebas selectivas  
1. Las bolsas de trabajo para la cobertura temporal de puestos de la Sindicatura de Comptes se constituirán con quienes habiendo participado en las últimas pruebas selectivas realizadas por la Sindicatura de Comptes para los grupos de plazas a que están adscritos los puestos a cubrir, por cualquiera de los turnos, hayan superado al menos un ejercicio de los que constituyen el proceso selectivo. A estos efectos, a la finalización de cada proceso selectivo realizado, el Consell de la Sindicatura, oído el Consejo de Personal, acordará la constitución de la bolsa correspondiente con los aspirantes que hayan superado el número de ejercicios que se determine. En el supuesto de que solo existan aspirantes que hayan superado el primer ejercicio, se formará en todo caso la bolsa con dichos aspirantes.  
Los aspirantes seleccionados deberán reunir los requisitos exigidos para el acceso al puesto.  
2. Los criterios para establecer el orden de prelación en las mencionadas bolsas serán los siguientes:  
Primero. Quienes hayan superado todos los ejercicios del proceso selectivo y no hayan obtenido plaza como funcionarios de carrera, serán ordenados por la puntuación total obtenida en dicho proceso.  
Segundo. Quienes no habiendo superado la fase de oposición, hayan superado el número de ejercicios que se determine serán ordenados con arreglo a los siguientes criterios:  
a) Tendrán preferencia absoluta en el orden quienes hayan aprobado mayor número de ejercicios en el proceso selectivo.  
b) A igualdad de ejercicios aprobados, el orden de prelación se obtendrá del resultado de la suma de la puntuación obtenida en el ejercicio o ejercicios superados en el proceso selectivo más la que resulte de la baremación de méritos, según el baremo previsto en la convocatoria del proceso selectivo correspondiente.  
c) El baremo de méritos se ponderará de forma que tenga una incidencia del 40 % sobre la puntuación final máxima.  
3. El personal que cubra temporalmente los puestos de trabajo, de acuerdo con las previsiones del presente artículo, será nombrado funcionario interino o recibirá un nombramiento provisional por mejora de empleo, o el que proceda, en su caso, de acuerdo con lo previsto en la normativa vigente.  
  
Artículo 6. Régimen de funcionamiento de las bolsas de empleo temporal resultantes de pruebas selectivas  
1. Los llamamientos se producirán por el orden de prelación establecido en el artículo 5.2 del presente reglamento. Las notificaciones a los interesados se realizarán utilizando los medios adecuados que garanticen su recepción, ofreciéndoles un plazo de dos días para que manifiesten su aceptación. Transcurrido el mencionado plazo para manifestar la aceptación, o en su caso renuncia expresa, el puesto se ofrecerá a quien por turno le corresponda.  
2. Quien renuncie al puesto de trabajo ofrecido, pasará a ocupar el último lugar en el orden de esta bolsa. No obstante lo anterior, no se perderá el orden de preferencia en la bolsa cuando el interesado alegue por escrito causa justificada o de fuerza mayor para su incomparecencia o rechazo, debidamente probada y admisible a juicio de la Comisión de Valoración y Seguimiento anteriormente regulada.  
3. Finalizada, por cualquiera de las causas previstas legal o reglamentariamente, la vigencia de la cobertura temporal, la persona cesada volverá a ingresar en la bolsa correspondiente en el lugar siguiente al último en orden de puntuación obtenida por el mismo número de ejercicios aprobados. No obstante, si el cese se produce antes de transcurrir un año desde la toma de posesión, se reintegrará a la bolsa en el mismo puesto que ocupaba inicialmente. Una vez reingresado en la misma, podrá ser nuevamente llamado para cubrir temporalmente un nuevo puesto de trabajo, salvo que se emitiera informe desfavorable debidamente motivado sobre su desempeño profesional por la dirección de la unidad administrativa a la que hubiera estado adscrito durante el anterior periodo de interinidad, circunstancia que conllevaría automáticamente la baja de la persona afectada en las listas. En este último supuesto serán oídos, con carácter previo, tanto la persona interesada como el Consejo de Personal.  
4. La celebración de nuevos procesos selectivos para la cobertura de plazas de funcionarios de carrera de la Sindicatura de Comptes, supondrá la constitución inmediata de una nueva bolsa de empleo temporal, dejando sin efecto la precedente.  
  
Artículo 7. Bolsas de mejora de empleo  
1. Cuando para un determinado grupo de plazas no existieran bolsas, o estas se hubieren agotado, y fuera previsible en un futuro próximo la necesidad de cubrir temporalmente alguno o algunos de los puestos adscritos a dicho grupo, el Consell de la Sindicatura, a propuesta de la Secretaría General, recurrirá a la celebración de unas pruebas, de carácter preferentemente práctico, relacionadas con las funciones del puesto de trabajo, entre el personal funcionario de carrera de la Sindicatura de Comptes que reúna los requisitos exigidos para el puesto a cubrir. A la puntuación obtenida en las mencionadas pruebas, en el caso de ser superadas, se sumará la resultante del baremo que haya regido para la convocatoria del último concurso-oposición celebrado para la cobertura de plazas a que estén adscritos los puestos a cubrir. En caso de no existir, se aplicará el baremo incluido en las normas de provisión de la Sindicatura. El baremo tendrá una incidencia del 40 % sobre la puntuación final máxima.  
Para la selección de los aspirantes, el Consell de la Sindicatura de Comptes nombrará una Comisión Calificadora compuesta por presidente, secretario y tres vocales, uno de los cuales será nombrado a propuesta de las organizaciones sindicales que cuenten con representación en la Mesa Negociadora, con sus respectivos suplentes. Dicha Comisión se someterá, en su composición y funcionamiento, a lo dispuesto para órganos colegiados en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, y a lo dispuesto en la normativa que resulte de aplicación.  
2. Con todos los aspirantes que hayan superado la prueba se formará una bolsa de mejora de empleo, cuyo orden de prelación vendrá determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en la prueba y en el concurso. Esta bolsa quedará en suspenso cuando se cree una nueva bolsa con motivo de la celebración de un concurso-oposición para las plazas a que están adscritos los puestos a cubrir. Sólo en el caso de que esta se agotara, la bolsa de mejora de empleo se volverá a utilizar para la cobertura de vacantes, sin necesidad de realizar nuevas pruebas. Únicamente en el caso de que existieran nuevos funcionarios interesados en participar en el proceso de mejora, se celebrarían nuevas pruebas de mejora de empleo. Quienes ya estén en las bolsas podrán realizar dichas pruebas exclusivamente para mejorar nota. En todo caso, serán baremados junto con los nuevos aspirantes y reordenados todos en base a la suma de las puntuaciones obtenidas en la prueba y en el concurso.  
3. Finalizado el plazo de presentación de instancias, que no excederá de 10 días, se reunirá la Comisión Calificadora que, tras puntuar las pruebas realizadas y los méritos acreditados por los aspirantes, propondrá la persona o personas que deben integrar las bolsas de mejora de empleo siguiendo el orden de prelación que venga determinado por la puntuación obtenida, de mayor a menor.  
4. Para el funcionamiento de dicha bolsa se estará a lo dispuesto en los apartados 2 y 3 del artículo 6.  
  
Artículo 8. Otros procedimientos de cobertura temporal de vacantes  
1. Si no se pudieran obtener candidatos mediante ninguno de los dos procedimientos anteriores, se acudirá a la bolsa de empleo que se cree con el personal funcionario interino que cese en el grupo de plazas a que estén adscritos los puestos a cubrir, y se tendrán en cuenta las normas siguientes:  
a) El referido personal deberá presentar, en el plazo de 10 días a contar desde el siguiente a la fecha de cese, ante la Comisión de Valoración y Seguimiento, una solicitud de integración en la bolsa correspondiente acompañada de la documentación acreditativa de los méritos incluidos en el baremo del último concurso-oposición realizado y que hayan sido adquiridos hasta la fecha de aprobación de la bolsa resultante de dicho concurso-oposición.  
b) El personal que después del cese no presente la solicitud de incorporación en el plazo previsto se entenderá decaído en sus derechos.  
  
c) Para el funcionamiento de dicha bolsa se estará a lo dispuesto en los apartados 2 y 3 del artículo 6.  
d) La persona a quien, por orden de prelación, corresponda el nombramiento únicamente será llamada si se hubiera presentado al último concurso-oposición convocado para la plaza a que está adscrito el puesto a cubrir y hubiera sido eliminado del mismo por calificación del Tribunal.  
e) Esta bolsa se extinguirá cuando se celebre un nuevo concurso-oposición en el grupo de plazas correspondiente.  
2. En última instancia, si no se hubieran obtenido candidatos, se solicitará la colaboración de la Administración del Consell o de otras instituciones de la Generalitat que dispongan de bolsas de empleo temporal, para que faciliten a la Sindicatura de Comptes un número no inferior a diez personas incluidas en las mismas, siempre que sea posible, a efectos de realizar una prueba y formar una bolsa entre el personal aprobado, que será ordenado en función de la puntuación obtenida. Dicha bolsa se extinguirá cuando se celebre un nuevo concurso-oposición en el grupo de plazas correspondiente.  
  
Artículo 9. Revocación  
El nombramiento de funcionario interino o nombramiento provisional por mejora de empleo, quedarán revocados por alguna de las siguientes causas:  
a) Cuando la plaza ocupada temporalmente se provea por funcionario de carrera por alguno de los sistemas de provisión previstos reglamentariamente o se produzca la reincorporación del titular, así como por la reincorporación de la baja por maternidad o de las bajas laborales de larga duración.  
b) Cuando, por causas sobrevenidas, el puesto sea amortizado.  
c) Cuando, el Consell de la Sindicatura de Comptes, de forma motivada, considere que ya no existen las razones de urgencia o circunstancias que motivaron el nombramiento.  
  
Artículo 10. Publicidad  
Las bolsas que se formen, tanto las que resulten de pruebas selectivas como las de mejora de empleo serán publicadas en la web de la Sindicatura. Las convocatorias de mejora de empleo dirigidas al personal de la Sindicatura serán publicadas en el tablón de anuncios y en la web de la Sindicatura.  
  
Disposición adicional  
  
Sin perjuicio de los dispuesto en el articulado del presente reglamento, la Sindicatura de Comptes, de acuerdo con la normativa vigente en la materia, podrá cubrir temporalmente las vacantes o situaciones de baja laboral que existan o se produzcan, mediante la adscripción en comisión de servicios de funcionarios que, perteneciendo al mismo grupo de titulación, realicen funciones directamente relacionadas con las asignadas al puesto al que se pretende realizar su adscripción.  
  
  
Disposición transitoria  
  
El personal que, antes de la entrada en vigor de este reglamento, haya superado unas pruebas de mejora de empleo mantendrá el número de orden asignado en su día, hasta que tenga lugar un nuevo concurso-oposición en el grupo de plazas correspondiente, con independencia del turno convocado. Una vez realizado dicho concurso-oposición, cuando se realicen las primeras pruebas de mejora de empleo posteriores al mismo, el referido personal se integrará en las bolsas respectivas, a las que se aplicará plenamente el régimen previsto en el apartado 2 del artículo 7.  
  
Disposición final  
  
Este reglamento entrará en vigor a partir del día siguiente a su primera publicación en el Butlletí Oficial de les Corts, o en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 20 de julio de 2017  
  
El síndic major,  
VICENT CUCARELLA TORMO



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