Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3998, del 14-05-2001 (2001/3901)

RESOLUCIÓ de 24 d'abril de 2001, de la Universitat de València, per la qual es fa oferta pública d'una plaça de tècnic superior d'investigació d'aquest organisme amb contracte laboral eventual. (Projecte: «Patró comportamental tipus C i simptomatologia d'estrès traumàtic en pacients amb càncer de mama. CI01-32».
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3998

Data del DOGV
:   14-05-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/3901

CVE


Data del document
:   21-04-2001

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [personal d'investigació](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 24 d'abril de 2001, de la Universitat de València, per la qual es fa oferta pública d'una plaça de tècnic superior d'investigació d'aquest organisme amb contracte laboral eventual. (Projecte: «Patró comportamental tipus C i simptomatologia d'estrès traumàtic en pacients amb càncer de mama. CI01-32». [2001/A3901]
  
El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les atribucions que li confereix l'article 18, en relació amb l'article 3 de la Llei de Reforma Universitària, fa oferta pública d'una plaça de tècnic superior d'investigació d'acord amb les bases següents:
  
1. Denominació del lloc de treball
  
Tècnic superior d'investigació.
  
2. Classificació del lloc de treball
  
Grup A
  
Complement de destinació 20
  
Complement específic E024
  
3. Objecte i període
  
Avaluar les característiques del patró comportamental tipus C en una mostra de pacients amb càncer de mama i avaluar el curs de les respostes d'estrès agudes i posttraumàtiques davant el diagnòstic i el tractament de la malaltia.
  
La durada del contracte estarà vinculada a la durada del projecte i la disponibilitat de pressupost.
  
4. Jornada de treball
  
21 hores setmanals
  
5. Perfil de la plaça
  
El projecte d'investigació per al qual se sol·licita aquesta contractació es realitzarà al Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics de la Universitat de València, encara que les activitats relacionades amb l'avaluació psicològica de les pacients es durà a terme a l'IVO (centre hospitalari d'assistència a pacients oncològics).
  
6. Requisits dels aspirants
  
a) Tenir nacionalitat espanyola o, d'acord amb el que estableix la Llei 17/1993, de 23 de desembre (BOE de 24 de desembre de 1993), sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, tenir la nacionalitat d'un país membre o ser de qualsevol d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta està definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea.
  
b) Tenir complits 18 anys el dia en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds.
  
c) Llicenciatura en Psicologia o titulació equivalent.
  
d) No estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
e) No haver estat separat mitjançant un expedient disciplinari de qualsevol administració o treball públic.
  
7. Mèrits preferents
  
- Experiència investigadora i clínica en psicooncologia.
  
- Experiència investigadora i clínica en l'àrea dels símptomes dissociatius.
  
- Suficiència investigadora al Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics.
  
- Títol superior d'anglès de l'Escola Oficial d'Idiomes.
  
- Coneixements acreditats de valencià.
  
- Altres mèrits rellevants al perfil del projecte d'investigació.
  
8. Sistema selectiu de la plaça
  
Valoració del currículum dels aspirants (d'acord amb el barem que figura a l'annex II).
  
Entrevista amb el tribunal.
  
El nombre d'aspirants que passen a la fase d'entrevista es determinarà per criteri del tribunal que haja de jutjar les sol·licituds presentades, d'acord amb l'objecte del contracte.
  
El tribunal podrà declarar desert el procediment de selecció en cas que, valorats els mèrits i, si escau, realitzada l'entrevista, el perfil dels candidats millor puntuats no s'ajuste, totalment, a les necessitats del projecte. Aquesta entrevista podrà consistir en una prova pràctica.
  
9. Comissió avaluadora
  
La comissió avaluadora és la que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.
  
Els membres d'aquesta comissió hauran d'abstenir-se d'intervenir quan es troben en alguna circumstància de les fixades en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
La persona que ocupe la presidència podrà sol·licitar als membres de la Comissió una declaració expressa de no trobar-se en les circumstàncies fixades en els articles esmentats.
  
La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, i allò que calga fer en els casos no establits.
  
El procediment d'actuació de la comissió s'ajustarà en cada moment a allò que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de Les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
10. Presentació d'instàncies i del currículum
  
Les instàncies, juntament amb el currículum, cal presentar-les al Registre de la Gerència de la Universitat de València (carrer de l'Antiga de Senent, 11 baix), en el termini de 10 dies naturals a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
No caldrà la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats. N'hi haurà prou amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat dels documents, així com també les dades que figuren en la instància, sense perjudici que en qualsevol moment la comissió o la Universitat puga requerir els aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i els documents aportats que hagen estat objecte de valoració.
  
S'ha de presentar també una còpia del document nacional d'identitat.
  
Tres mesos després que haja finalitzat el procés de selecció, els interessats podran sol·licitar la devolució del currículums al Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València. Transcorreguts sis mesos, els currículums que resten en aquest Servei es tornaran d'ofici.
  
11. Sol·licituds
  
S'haurà d'utilitzar el model que figura en l'annex I d'aquesta convocatòria, que es podrà recollir al Servei d'Investigació de la Universitat de València (c/ de l'Antiga Senda de Senent, 11, 3a planta) i a la següent pàgina web: http://www.uv.es/~pas/pagina1.
  
12. Norma final
  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició, en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la seua notificació o publicació, davant del mateix òrgan que dictà la resolució, o un recurs contenciós administratiu davant dels òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la seua notificació.
  
Així mateix, l'administració, si escau, podrà revisar les resolucions del tribunal, d'acord amb l'esmentada norma.
  
València, 24 d'abril de 2001.- El vicerector d'Organització Administrativa, per delegació (DOGV de 20 de agost de 1999): Lluís Guia i Marín.
  
ANNEX I
  
Instància
  
Dades personals
  
Primer cognom Segon cognom Nom
  
Data de naixement DNI Telèfon
  
Adreça Localitat/comarca o província
  
Dades del lloc de treball sol·licitat:
  
Denominació del lloc de treball: tècnic superior d'investigació.
  
Projecte: Patró comportamental tipus C i simptomatologia d'estrès traumàtic en pacients amb càncer de mama. CI01-32
  
Classificació: A20 € E024
  
DEMANE
  
L'admissió en el concurs públic per a cobrir una plaça Tècnic Superior d'Investigació, convocat per resolució de data 24 d'abril de 2001.
  
La persona interessada,
  
València, ... de ... de 2001
  
La persona signant declara que són certes les dades que figuren en aquest currículum, i assumeix en cas contrari les responsabilitats que pogueren derivar-se de les inexactituds que hi consten.
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA
  
ANNEX II
  
Barem
  
1. Anys de servei prestats en les diferents administracions públiques: fins a 0,5 punts per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.
  
2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:
  
Titulació acadèmica superior a la necessària per a accedir a la plaça: fins 0,5 punts.
  
Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.
  
Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.
  
3. Mèrits preferents, experiència prèvia i coneixements concrets: fins a 4 punts.
  
4. Entrevista: fins a 2 punts.
  
ANNEX III
  
Comissió avaluadora titular
  
Presidenta: M. José Galdón Garrido, directora del Dep. Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics.
  
Vocals:
  
- Elena Ibáñez Guerra, professora del Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics.
  
- Dos representants de la Junta de Personal.
  
Secretària: Lucía Echevarría Gil, cap del Servei d'Investigació.
  
Comissió avaluadora suplent
  
Presidenta: Estrella Durá Ferrandis, professora del Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics.
  
Vocals:
  
- Yolanda Andreu Vaillo, professora del Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics.
  
- Dos representants de la Junta de Personal.
  
Secretari: Fernando Sánchez Carmen, responsable de la Secció de Gestió de la Investigació.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3998, del 14-05-2001 (2001/3901)

RESOLUCIÓN de 24 de abril de 2001, de la Universitat de València, por la cual se convoca la oferta pública de técnico superior de investigación de este organismo, con contrato laboral eventual. Proyecto: «Patrón comportamental tipo C y sintomatología de estrés traumático en pacientes con cáncer de mama. CI01-32».
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3998

Fecha DOGV
:   14-05-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/3901

CVE


Fecha del documento
:   21-04-2001

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [personal de investigación](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 24 de abril de 2001, de la Universitat de València, por la cual se convoca la oferta pública de técnico superior de investigación de este organismo, con contrato laboral eventual. Proyecto: «Patrón comportamental tipo C y sintomatología de estrés traumático en pacientes con cáncer de mama. CI01-32». [2001/A3901]
  
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le confiere el artículo 18, en relación con el artículo 3 de la Ley de Reforma Universitaria, convoca una oferta pública de técnico superior de investigación de acuerdo con las bases siguientes:
  
1. Denominación del puesto de trabajo
  
Técnico superior de investigación
  
2. Clasificación del puesto de trabajo
  
Grupo A
  
Complemento de destino 20
  
Complemento específico E024
  
3. Objeto y período
  
Evaluación de las características del patrón comportamental tipo C en una muestra de pacientes con cáncer de mama y evaluación del curso de las respuestas de estrés agudas y postraumáticas ante el diagnóstico y tratamiento de la enfermedad.
  
La duración del contrato estará vinculada a la duración del proyecto y la disponibilidad del presupuesto.
  
4. Jornada de trabajo
  
21 horas semanales
  
5. Perfil de la plaza
  
El proyecto de investigación para el que se solicita la presente contratación se realizará en el Departamento de Personalidad, Evaluación y Tratamientos Psicológicos de la Universitat de València, aunque las actividades relacionadas con el evaluación psicológica de las pacientes se llevará a cabo en el IVO (Centro hospitalario de asistencia a pacientes oncológicos).
  
6. Requisitos de los aspirantes
  
a) Tener nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE de 24 de diciembre de 1993), sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de las naciones de los otros estados miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquier de estos estados que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que esta se encuentra definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea.
  
b) Tener cumplidos 18 años el día en que finalice el término de presentación de solicitudes.
  
c) Licenciatura en Psicología, o titulación equivalente.
  
d) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
e) No haber estado separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público.
  
7. Méritos preferentes
  
- Experiencia investigadora y clínica en psico-oncología.
  
- Experiencia investigadora y clínica en el área de los síntomas disociativos.
  
- Suficiencia investigadora en el Departamento de Personalidad, Evaluación y Tratamientos Psicológicos
  
- Título superior de inglés de la Escuela Oficial de Idiomas
  
- Conocimientos acreditados de valenciano
  
- Otros méritos relevantes al perfil del proyecto de investigación.
  
8. Sistema selectivo de la plaza
  
Valoración del currículo de los aspirantes (de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II).
  
Entrevista con el tribunal.
  
El número de aspirantes que pasen a la fase de entrevista se determinará por criterio del tribunal que tenga que juzgar las solicitudes presentadas, de acuerdo con el objeto del contrato.
  
El tribunal podrá declarar desierto el procedimiento de selección en el caso de que valorados los méritos y, en su caso realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto. Esta entrevista podrá consistir en una prueba práctica.
  
9. Comisión evaluadora
  
La Comisión evaluadora es la que figura en el anexo III de esta convocatoria.
  
Los miembros de esta comisión tienen que abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El presidente o presidenta podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento a lo que disponga la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
10. Presentación de instancias
  
Las instancias, junto con el currículo, se tienen que presentar en el Registro de Gerencia de la Universitat de València (c/ Antiga Senda Senent, 11), en el término de 10 días naturales a partir del siguiente a la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuren en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
  
Es necesario presentar una fotocopia del documento nacional de identidad.
  
Tres meses después que halla finalizado el proceso de selección, los interesados podrán solicitar la devolución de los currículos al Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de Valencia. Transcurridos seis meses, los currículos que queden en este Servicio se devolverán de oficio.
  
11. Solicitudes
  
Se debe utilizar el modelo que figura en el anexo I de esta convocatoria, que se podrá recoger en el Servicio de Investigación de la Universitat de València (c/ Antiga Senda Senent, núm. 11-3ª planta) y en la siguiente página web: http: //www.uv.es/~pas/pagina1.
  
12. Norma final
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse un recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o bien interponer directamente un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su notificación.
  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.
  
Valencia 24 de abril de 2001.- El vicerrector de Organización Administrativa, por delegación (DOGV 20 de agosto de 1999): Lluís Guia Marín.
  
ANEXO I
  
Instancia
  
Datos personales
  
Primer apellido Segundo apellido Nombre
  
Fecha de nacimiento DNI Teléfono
  
Dirección Localidad/comarca o provincia
  
Datos del puesto de trabajo solicitado:
  
Denominación del puesto de trabajo: técnico superior de investigación.
  
(Proyecto: «Patrón comportamental tipo C y sintomatología de estrés traumático en pacientes con cáncer de mama. CI01-32».
  
Clasificación: A20 € E024.
  
SOLICITO
  
La admisión en el concurso público para cubrir una plaza de técnico superior de investigación, convocado por la Resolución de fecha 24 de abril de 2001.
  
La persona interesada,
  
Valencia, ... de ... de 2001
  
La persona arriba firmante declara que son ciertos los datos que figuran en este currículo y asume, en caso contrario, la responsabilidad que pudiera derivarse de las inexactitudes que consten.
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA
  
ANEXO II
  
Baremo
  
1. Años de servicios prestados en diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año, con un máximo de 2 puntos.
  
2. Titulaciones académicas y cursos de formación:
  
Titulación académica superior a la necesaria para acceder a la plaza: hasta 0,5 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.
  
Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.
  
3. Méritos preferentes, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.
  
4. Entrevista: hasta 2 puntos.
  
ANEXO III
  
Comisión evaluadora titular
  
Presidenta: M.ª José Galdón Garrido, directora del Departamento Personalidad, Evaluación y Tratamientos Psicológicos.
  
Vocales:
  
- Elena Ibáñez Guerra, profesora del Departamento Personalidad, Evaluación y Tratamientos Psicológicos.
  
- Dos representantes de la Junta de Personal.
  
Secretaria: Lucía Echevarría Gil, jefa del Servicio de Investigación.
  
Comisión evaluadora suplente
  
Presidenta: Estrella Dura Ferrandis, profesora del Departamento Personalidad, Evaluación y Tratamientos Psicológicos.
  
Vocales:
  
- Yolanda Andreu Vaillo, profesora del Departamento Personalidad, Evaluación y Tratamientos Psicológicos.
  
- Dos representantes de la Junta de Personal.
  
Secretario: Fernando Sánchez Carmen, responsable de la Sección de Gestión de la Investigación.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML