Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5078, del 25-08-2005 (2005/9578)

Informació pública de les bases per a la provisió en propietat de tres places de policia local del cos de policia local, categoria d'agent, vacants en la plantilla de l'Ajuntament d'Alcalà de Xivert (Castelló).
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5078

Data del DOGV
:   25-08-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/9578

CVE


Data del document
:   29-07-2005

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Alcalà de Xivert

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Alcalà de Xivert](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació pública de les bases per a la provisió en propietat de tres places de policia local del cos de policia local, categoria d'agent, vacants en la plantilla de l'Ajuntament d'Alcalà de Xivert (Castelló). [2005/S9578]
  
1. Objecte de la convocatòria
  
L'objecte de la present convocatòria és la provisió en propietat de tres places d'agent de la policia local del cos de policia local de l'Ajuntament d'Alcalà de Xivert, vacants en la plantilla de funcionaris i incloses en l'oferta d'ocupació públic 2005, que pertanyen a l'escala d'administració especial, subescala servicis especials, classe policia local i els seus auxiliars, enquadrades en l'escala bàsica, i que els correspon el nivell C de titulació.
  
De conformitat amb el que preveu el Decret 88/2001, de 4 d'abril del Govern Valencià, al nombre de places convocades podran agregar-se les vacants que es produïsquen fins a la celebració del procés selectiu.
  
D'incrementar-se el nombre de places conforme l'anteriorment exposat, s'adoptarà el corresponent acord en què es concretarà el nombre d'estes i sistema de selecció procedent de conformitat amb l'annex I del mencionat Decret 88/2001, de 4 d'abril del Govern Valencià.
  
2. Sistema de selecció
  
De les places convocades, dos seran proveïdes per mitjà d'oposició per torn lliure amb posterior curs selectiu i una per mitjà de concurs de mèrits per torn de mobilitat de conformitat amb el que establix l'annex I del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià. Si la plaça oferida a torn de mobilitat no fóra coberta per este procediment de selecció, incrementarà les que hagen de ser proveïdes per oposició lliure.
  
3. Condicions dels aspirants
  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants, hauran de reunir els següents requisits en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies:
  
3.1 Torn lliure:
  
a) Tindre la nacionalitat espanyola.
  
b) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, Formació Professional II grau o equivalent o complides les condicions per a obtindre-ho en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies. En tot cas, l'equivalència haurà de ser reconeguda per l'administració competent i degudament acreditada pels interessats.
  
c) No patir malaltia o cap defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions, d'acord amb els quadres d'exclusions mèdiques que s'establisquen i tindre una estatura mínima d'1,65 metres els hòmens i 1,60 metres les dones.
  
d) Tindre complits díhuit anys, sense excedir l'edat de trenta anys. Només als efectes de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els servicis prestats anteriorment a l'administració local com a policia local o auxiliar de policia local.
  
e) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de l'estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles de les classes B i que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 Kw o una relació potència/pes no superior a 0,16 Kw/Kg.
  
3.2. Torn de mobilitat.
  
a) Ser funcionari de carrera de la categoria que es convoca, integrat en la subescala de servicis especials, classe policia local i els seus auxiliars, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana.
  
b) Haver romàs, almenys, dos anys com a funcionari de carrera en el lloc de treball des del qual es concursa.
  
c) No faltar menys de cinc anys per al passe a la situació de segona activitat.
  
d) No patir malaltia ni cap defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, d'acord amb el barem d'exclusions mèdiques que es determine.
  
e) No trobar-se suspés ni inhabilitat en ferm per a l'exercici de funcions públiques. De produir-se la suspensió o la inhabilitació amb posterioritat a la resolució del concurs de mobilitat, per un procediment iniciat amb anterioritat a la data de convocatòria del concurs, s'entendran anul·lades totes les actuacions respecte de tal aspirant.
  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles automòbils i motocicletes destinats al servici d'urgència o emergències.
  
g) Qualsevol altre requisit que s'establisca per a la mobilitat dels funcionaris de la policia local.
  
4. Presentació d'instàncies i documentació annexa
  
4.1 Les instàncies per a prendre part en la present convocatòria es dirigiran a l'alcaldessa d'este ajuntament, podent utilitzar-se la instància model que facilitarà l'oficina d'informació municipal. Les instàncies es presentaran en el Registre General o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, durant el termini de 20 dies naturals, a partir del següent de la publicació de l'extracte d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
En les instàncies per a prendre part en esta convocatòria, els aspirants hauran de manifestar que reunixen tots i cada un dels requisits exigits en estes bases, indicant a més si concorren per torn lliure o concurs de mèrits per mobilitat.
  
4.2 A les instàncies s'acompanyarà:
  
a) Resguard acreditatiu d'haver abonat els drets d'examen que es xifren en 12,02 €. El pagament d'estos drets podrà fer-se efectiu en el compte núm. 2077-0424-52-3100108430 de Bancaixa o per mitjà de gir postal o telegràfic dirigit a la Tresoreria Municipal en què haurà de fer-se constar la convocatòria a què correspon a l'ingrés. Els citats drets d'examen només seran tornats als que no siguen admesos al procediment selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre part en el mateix.
  
b) Aquells que opten pel torn de mobilitat hauran de presentar la documentació acreditativa dels mèrits al·legats per l'aspirant, per mitjà d'original de la mateixa o còpia compulsada. Esta documentació haurà d'acompanyar-se a la instància en sobre tancat que podrà ser lacrat. No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en eixe moment. La documentació serà tornada als concursants per torn de mobilitat, si no hi haguera lloc a la seua celebració, una vegada siga ferma la resolució del procés.
  
5. Admissió d'aspirants
  
Per a ser admesos a les proves selectives, bastarà que els aspirants manifesten en les seues instàncies que reunixen totes i cada una de les condicions exigides en estes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, i que hagen abonat els drets d'examen.
  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos, tant per al torn lliure, com per al de mobilitat. La dita resolució es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló, i tauler d'anuncis de l'ajuntament, i es concedirà un termini de 10 dies per a l'esmena de defectes pels aspirants exclosos. No obstant això, els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat. Transcorregut tal termini, sense que es formule reclamació, s'entendran definitives dites llestes, en qualsevol altre cas es resoldran per l'Alcaldia qui elevarà a definitiva les llistes d'admesos i exclosos mitjançant una resolució que serà publicada en els llocs indicats.
  
En el concurs de mèrits per a mobilitat es publicarà igualment llista d'aspirants admesos i exclosos, així com les causes de la seua exclusió.
  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes, es determinarà el lloc, data i hora del començament de les proves i composició nominal del tribunal qualificador.
  
6. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador, tant de les proves convocades per torn lliure, com del concurs per torn de mobilitat, estarà compost pels següents membres, tots ells amb veu i vot:
  
President: l'alcalde-president de l'ajuntament o regidor en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà a més com a vocal.
  
Vocals:
  
\* El regidor delegat de Seguretat o membre de la corporació en qui delegue.
  
\* Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.
  
\* Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.
  
\* El cap del cos de la policia local de la corporació convocant, o si no n'hi ha, un funcionari de la corporació d'igual o superior categoria, preferentment pertanyent al cos de la policia local.
  
\* Dos representants dels funcionaris designats pels representants del personal funcionari de l'Ajuntament.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents, i es farà pública junt amb la llista d'admesos i exclosos en els llocs indicats. La corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents, la designació dels seus respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud. El tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors especialistes per a les proves psicotècniques, metgesses i d'aptitud física i en este cas, el seu nomenament es farà públic junt amb el del tribunal.
  
Tots els vocals del tribunal posseiran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per als llocs de treball oferits i pertànyer al mateix grup o superiors.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents.
  
Els membres del tribunal podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb el que preveu l'article 28 i 29 de la vigent llei de procediment administratiu comú.
  
Als efectes del que disposa el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, el tribunal que actua en esta prova selectiva tindrà la categoria que corresponga de les recollides en este, tant respecte de les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.
  
7. Començament i desenvolupament de l'oposició
  
El primer exercici començarà en la data que s'anunciarà en la resolució per mitjà de la qual s'aprove la llista d'aspirants. La resta d'exercicis en la data i lloc que s'anunciarà exclusivament en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament.
  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única, i queden decaiguts en el seu dret quan es personen en els llocs de celebració una vegada iniciades les proves o per la inassistència a estes, encara que siga per causes justificades. Tractant-se de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que estes no hagen finalitzat i esta admissió, no menyscapte el principi d'igualtat amb la resta del personal.
  
L'orde d'actuació dels aspirants en totes les proves selectives d'esta convocatòria i en particular en la realització d'aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, serà l'alfabètic, i començarà per l'aspirant el primer cognom del qual comence per la lletra que es determinarà per mitjà de sorteig previ.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, i per tant hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.
  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques el mateix dia en què s'acorden en el tauler d'edictes de l'Ajuntament, on també s'anunciarà amb la deguda antelació establida reglamentàriament, el lloc dia i hora en què s'anunciarà l'exercici següent.
  
D'acord amb el que disposa l'article 6.2 del Decret del Govern Valencià 88/2001, de 24 d'abril, l'Ajuntament proporcionarà als aspirants que ho sol·liciten, la documentació precisa sobre les matèries específiques relacionades amb l'entorn sociolocal.
  
8. Procediment de selecció: oposició torn lliure.
  
Amb caràcter previ a l'inici de les proves, de manera preceptiva tots els aspirants que concórreguen per torn lliure, aportaran en la primera crida, un certificat mèdic oficial en què es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides en estes bases, així com que no es troben impedits o incapacitats per a l'accés a la funció pública. El període de vigència del certificat a estos efectes serà el de 3 mesos al de la data de la seua expedició. La falta de presentació de tal certificat exclourà als aspirants de participar en el procés de selecció que es convoca.
  
Les proves de selecció que es convoquen, constaran de les següents fases i exercicis.
  
1. Prova de mesurament d'estatura. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
2. Prova psicotècnica. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat d'acord amb el barem establit en l'annex III de l'Orde de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, publicada en el DOGV núm. 2.413, de 23.12.1994, i queden exempts de realitzar esta prova només aquells aspirants que acrediten haver-les superat en els municipis de la Comunitat Valenciana i que estes hagen sigut expressament homologades per l'Institut Valencià de Seguretat Pública i el període de validesa de la prova serà el d'1 any des de la seua realització. De no tindre estos requisits, no s'eximirà a l'aspirant de realitzar-les.
  
La qualificació d'este exercici serà la d'apte o no apte, i l'aspirant haurà de superar com a mínim en el cas dels factors aptitudinals 4 dels 6 factors a mesurar, i haurà de superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
3. Proves d'aptitud física. De caràcter obligatori i eliminatori
  
Consistiran a superar proves d'aptitud física que pose de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball i el contingut i de la qual marques mínimes seran, les següents:
  
- Escalada de corda amb presa de peus: hòmens, 4 metres; dones, 3 metres.
  
- Salt de longitud amb carrera: hòmens, 4 metres; dones, 3'80 metres.
  
- Salt d'altura: hòmens: 1,10 metres; dones, 1 metre.
  
- Carrera de velocitat de 60 metres: hòmens, 10 segons; dones, 12 segons.
  
- Carrera de resistència de 1000 metres: hòmens, 4 minuts; dones, 4 minuts 10 segons.
  
- Natació, 50 metres: hòmens, 57 segons; dones, 1 minut.
  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, i s'haurà de superar com a mínim quatre de les proves per a ser qualificat com a apte.
  
Es permetrà als aspirants la realització de dos intents per a la prova d'escalada de corda i de tres intents per a les proves de salt d'altura i longitud.
  
4. Qüestionari. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a contestar correctament per escrit, un qüestionari d'un mínim de 50 preguntes i màxim de 75 preguntes, amb quatre respostes alternatives una d'elles certa, en un temps màxim d'1 hora i 30 minuts, sobre els temes relacionats en els grups I a IV, ambdós inclusivament, del temari que s'arreplega com annex d'estes bases. Per a la correcció d'esta prova es tindran en compte, en tot cas, les respostes errònies i es realitzarà conforme a la fórmula següent:
  
 A - (E/n - 1)
  
????????????- x 10
  
 N
  
On: A=encerts; E=errors; n: nombre de respostes alternatives per pregunta; N= nombre de preguntes.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i s'haurà d'obtindre una qualificació de 5 punts per a superar este.
  
5. Coneixement del valencià. De caràcter obligatori i no eliminatori
  
Realització d'un exercici consistent a traduir del valencià al castellà i viceversa, un text proposat pel tribunal immediatament abans de realitzar l'exercici, en un temps a determinar.
  
Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts i no serà eliminatori.
  
6. Reconeixement mèdic. De caràcter obligatori i eliminatori
  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que s'expressa en l'annex de l'Orde de 22 de desembre de 1997, de la Conselleria de Presidència, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 3.175, de 03.02.1998, i queden exempts de realitzar esta prova només aquells aspirants que acrediten haver-la superat en els municipis de la Comunitat Valenciana i que la mateixa haja sigut expressament homologada per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, i a més sempre que no es produïsquen malalties o malalties que a juí del tribunal mèdic justifiquen tornar a passar-les.
  
El període de validesa serà el d'un any des de la realització de les proves.
  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, i seran eliminats els no aptes.
  
7. Desenvolupament del temari. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistent a desenvolupar per escrit durant un temps màxim d'una hora i trenta minuts i mínim d'una hora, dos temes triats per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, dels grups primer a quart, ambdós inclusivament, que componen el temari que s'inclou en l'annex d'estes bases. Tals temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre els mateixos jutge oportunes. Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.
  
8. Pràctic. De caràcter obligatori i eliminatori
  
Consistirà en la realització d'un exercici escrit, amb una duració màxima d'1 hora, que fixarà el tribunal abans de la realització del mateix, que versarà sobre el desenvolupament d'un supòsit policial sobre les activitats, funcions i servicis propis de l'ocupació a què s'opta, així com, si és el cas, sobre la redacció de documents policials. Es valorarà la claredat i exposició de quantes actuacions i mesures hagen d'adoptar-se en relació amb el supòsit plantejat.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts i s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts per a superar este.
  
9. Temes locals. De caràcter obligatori i no eliminatori
  
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema de què componen el grup V, que consten com a annex en estes bases en un temps màxim d'una hora i mínim de quaranta-cinc minuts i es valoraran els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, neteja, redacció i ortografia, que en tot cas, seran llegits per l'aspirant en sessió pública davant del tribunal. L'exposició escrita del tema podrà substituir-se per la realització d'una prova de preguntes amb respostes alternatives.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 5 punts.
  
La valoració dels exercicis de desenvolupament del temari s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció, i s'haurà de rebutjar a estos efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles existisca una diferència de quatre punts o més, i valdrà, si és el cas, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda. La dita diferència serà de dos punts quan es tracte de valorar els temes locals.
  
La qualificació final de les proves, vindrà donada per les sumes de les puntuacions obtingudes en cada un dels exercicis.
  
9. Procediment de selecció. Torn de mobilitat
  
El concurs per a cobrir la plaça per torn de mobilitat s'efectuarà d'acord amb el barem de mèrits establit en l'Orde de Conselleria de Presidència de 20 de gener de 1988 (DOGV núm. 3.203, de 13 de març de 1998) i s'ajustarà a les normes següents:
  
a) Abans de donar inici a la valoració dels mèrits aportats, es practicarà un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat i el reconeixement mèdic preceptiu. Tant l'exercici psicotècnic com el reconeixement mèdic seran eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte, i s'ajustaran als criteris i barems establits reglamentàriament (Orde de 5 de desembre de 1994 de la Conselleria d'Administració Pública i Orde de 22 de desembre de 1997 de la Conselleria de Presidència).
  
b) Els mèrits al·legats i qualssevol altres dades hauran d'estar referits a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.
  
c) Una vegada transcorregut el termini de presentació d'instàncies, estes seran vinculants per al peticionari i els destins adjudicats seran irrenunciables, llevat que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut un altre destí per convocatòria pública, i en este cas haurà de comunicar-se tal circumstància a l'Ajuntament convocant de la plaça oferida i adjudicada.
  
d) En qualsevol moment del procés d'adjudicació podrà demanar-se formalment dels interessats els aclariments, o, si és el cas, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legades així com aquells altres que es consideren necessaris per a una correcta valoració.
  
e) L'orde de prioritat per a l'adjudicació de les places convocades vindrà donada per la major puntuació total obtinguda a la vista dels mèrits al·legats. En cas d'igualtat, es resoldrà en atenció a la major puntuació obtinguda en l'apartat de valoració de la formació, i de persistir, caldrà ajustar-se a la data d'ingrés en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, i s'adjudicarà el lloc al sol·licitant de major antiguitat.
  
10. Relació d'aprovats
  
10.1 Torn de mobilitat.
  
Prèviament a la realització de les proves selectives per torn lliure, s'haurà realitzat i resolt el concurs corresponent al torn de mobilitat. Pel tribunal es farà públic la relació d'aspirants aprovats per orde de puntuació aconseguida sense que en cap cas puguen declarar que han superat el procés selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades i s'elevarà posteriorment proposta de nomenament a l'òrgan competent prèvia presentació de la documentació exigida.
  
10.2 Torn lliure
  
Finalitzades les proves selectives, el tribunal farà pública la relació d'aspirants aprovats, per orde de puntuació aconseguida en el tauler d'edictes de l'Ajuntament i formularà proposta a la corporació dels aspirants que havent superat el procés selectiu, i prèvia la presentació de la documentació exigida per les bases de la convocatòria, hagen d'incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a seguir un curs de formació teoricopràctic de caràcter selectiu.
  
El nombre d'aspirants aprovats en el procés selectiu no podrà excedir en cap cas al del nombre de places convocades.
  
Quan algun o alguns dels aspirants aprovats renunciaren a continuar el procés de selecció o siguen exclosos d'este per no tindre algun dels requisits exigits, no presentar la documentació, o per falsedat d'esta, o per no superar el curs selectiu, s'anul·laran les actuacions respecte d'estos i sense perjuí de la responsabilitat que si és el cas pogueren haver incorregut, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos, el mateix nombre que el d'exclosos per les anteriors causes que hagen superat les proves selectives i pel mateix orde de puntuació, els quals s'incorporaran a la realització del curs selectiu en les mateixes condicions que els anteriors.
  
11. Presentació de documents
  
Els aspirants proposats pel tribunal hauran d'aportar davant de la corporació, en el termini de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en les presents bases de convocatòria:
  
- Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del document nacional d'identitat, degudament compulsada.
  
- Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la present convocatòria.
  
- Declaració de no haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari en qualsevol administració o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
- Fotocòpia compulsada dels permisos de conducció exigits com a requisit en la base tercera.
  
Els aspirants que tingueren la condició de funcionaris de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja hagueren sigut acreditades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, hauran de presentar original o fotocòpia compulsada del seu nomenament com a funcionaris de carrera i el títol acadèmic exigit.
  
Els que dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presentaren la documentació, no podran ser nomenats funcionaris, i s'invalidarà l'actuació de l'interessat i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a este, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la seua instància.
  
12. Curs selectiu. Torn lliure
  
Prèvia presentació de la documentació exigida, els aspirants proposats s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a realitzar el primer curs teoricopràctic que se celebre, integrat per dos fases, una de formació i selecció en l'Institut Valencià de Seguretat Pública, amb una duració de 700 hores lectives, i una altra, una vegada superada l'anterior, de pràctiques en el mateix Ajuntament, amb una duració de 2 mesos. La qualificació del curs, tant del període teoricopràctic com de les pràctiques correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, i la seua valoració es realitzarà amb base a criteris objectius, que tindran en compte, entre altres, els punts següents: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds enfront del professorat i resta dels alumnes, i quants aspectes de l'actuació de l'aspirant siguen necessaris per a valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc.
  
Durant la realització del curs teoricopràctic, els aspirants seran nomenats per l'Ajuntament convocant funcionaris en pràctiques d'este, i percebran les retribucions íntegres del lloc al qual aspiren.
  
Els aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la categoria convocada en els municipis de la Comunitat Valenciana, quedaran eximits de realitzar-ho, mitjançant una resolució del director general competent en matèria de policia, a proposta del director de l'Institut Valencià de Seguretat Pública, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació del mateix i no s'haguera alterat substancialment el seu contingut.
  
13. Nomenament
  
13.1 Torn lliure
  
Finalitzat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà a l'òrgan competent de la corporació local la relació dels aspirants que ho hagen superat, amb indicació de la qualificació obtinguda als efectes del seu nomenament com a funcionari de carrera. Igualment comunicarà la relació dels aspirants que no hagen superat el curs teoricopràctic. Els nomenaments hauran d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies, comptats des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Efectuada l'anterior comunicació per l'Institut Valencià de Seguretat Pública i no formalitzat el nomenament en el termini assenyalat en el paràgraf anterior, l'Ajuntament pagarà a l'aspirant la totalitat de les retribucions corresponents al lloc de treball a què aspira.
  
Els aspirants que no superen el curs teoricopràctic de selecció i formació podran incorporar-se al curs immediatament posterior. No obstant això, cessaran com a funcionaris en pràctiques, i podran ser nomenats novament quan s'incorporen al següent curs. De no superar este segon, quedaran definitivament decaiguts en el seu dret a participar en el procés de selecció instat.
  
13.2 Torn de mobilitat
  
Presentada la documentació exigida i efectuat el nomenament com a agent del cos de policia local de l'Ajuntament convocant, haurà de prendre possessió de la plaça en el termini dels 15 dies següents al moment del cessament en l'Ajuntament de procedència, que haurà d'efectuar-se dins dels cinc dies hàbils següents a la data de publicació de la resolució del concurs.
  
El còmput del termini per al cessament s'iniciarà quan finalitzen els permisos o llicències que, si és el cas, hagen sigut concedides als interessats. L'agent de la policia local que haja cursat la seua sol·licitud per al concurs de mobilitat, estarà obligat a traslladar per escrit de tals permisos o llicències a l'Ajuntament convocant, i este podrà acordar mitjançant una resolució motivada, la suspensió del gaudi dels mateixos. L'ajuntament de procedència del funcionari podrà ajornar el seu cessament en el mateix mitjançant una resolució motivada, quan concórreguen necessitats del servici, per un període de temps no superior a 20 dies hàbils, comunicant la dita pròrroga a l'Ajuntament convocant.
  
A tots els efectes, el termini que hi ha entre el cessament i la presa de possessió es considerarà com de servici actiu.
  
14. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases d'esta convocatòria i prendre els acords necessaris per al bon funcionament del procés selectiu. En allò no previst en les presents bases, s'aplicarà el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Llei 7/1985, de 2 d'abril; Decret 69/1986, de 2 de juny; Llei 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valencià, Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià i la resta de normes de desplegament.
  
15. Recursos
  
Contra les presents bases i tots els actes administratius definitius que es deriven d'estes podran els interessats interposar els oportuns recursos en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
16. Borsa de treball
  
L'Ajuntament podrà constituir de conformitat amb el que establix l'article 17 del Decret 33/1999, del Govern Valencià, una borsa de treball per a la provisió de possibles vacants fins que es procedisca a la celebració de les corresponents proves selectives en la següent oferta d'ocupació pública així com per al reforç del servici de la policia local durant les temporades en què resulte necessari, per mitjà de nomenaments interins a favor d'aquells aspirants no inclosos en la proposta d'aprovats, que hagen aprovat algun exercici de què constituïsquen el procés selectiu.
  
Als efectes de formació de la borsa de treball, s'observaran les regles següents:
  
1. L'orde de prioritat dels components de la bossa, vindrà determinat per la puntuació total aconseguida i amb preferència de què hagen aprovat nombre més gran d'exercicis.
  
2. En els supòsits d'empat es donarà major preferència, primer als que hagen obtingut major puntuació en el qüestionari tipus test, segon als que hagen obtingut major puntuació en el pràctic. Si persistix l'empat es resoldrà per mitjà de sorteig públic.
  
3. De la mateixa manera, es determinaran per mitjà de sorteig públic l'orde de preferència dels aspirants en aquelles situacions en què no siga possible aplicar el criteri de la major puntuació per tractar-se d'exercicis amb la qualificació global d'apte.
  
16. Publicació
  
Estes bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i l'anunci de la convocatòria, en extracte, en el Boletín Oficial del Estado.
  
Annex
  
Temari
  
Grup I. Dret constitucional i administratiu
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.
  
Tema 2. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. La Corona: funcions constitucionals del Rei. Successió i regència. La ratificació.
  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder executiu: El govern. Relacions entre el govern i les Corts Generals. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.
  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El tribunal constitucional i el defensor del poble. La suspensió dels drets i llibertats.
  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.
  
Tema 7. L'administració pública. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració.
  
Tema 8. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.
  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.
  
Tema 10. La Unió Europea: institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari a Espanya.
  
Grup II. Règim local i policia
  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. L'Ajuntament Ple. La Junta de Govern Local. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.
  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servici de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris públics. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.
  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'Alcaldia.
  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. Policia governativa i judicial.
  
Tema 17. La policia local. Ordenament legislatiu de la policia local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 18. El binomi policia local-ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari dels funcionaris de policia local.
  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de policia local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari.
  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. El registre de policies locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.
  
Grup III. Dret penal, policia administrativa i sociologia
  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.
  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.
  
Tema 23. Delictes contra la llibertat i indemnitat sexual. Delictes relatius a la prostitució i a la corrupció de menors. Infraccions a les disposicions de tràfic i seguretat constitutives de delicte.
  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic: afanades, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.
  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destí i l'omissió del deure perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.
  
Tema 26. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i registre en lloc tancat.
  
Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la policia local com a policia judicial. L'atestat policial.
  
Tema 28. Policia administrativa. Protecció civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni històric artístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.
  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.
  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres. Efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.
  
Grup IV. Policia de trànsit i circulació
  
Tema 31. El trànsit i la seguretat vial: Concepte i objectius. L'home com a element de seguretat vial. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.
  
Tema 32. La normativa sobre trànsit, circulació de vehicles de motor i seguretat vial: La Llei de Bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constituïxen delicte. El codi de circulació i els seus preceptes encara vigents.
  
Tema 33. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.
  
Tema 34. El Reglament General de Conductors. Normes generals. Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.
  
Tema 35. Reglament General de Vehicles. Normes generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La inspecció tècnica de vehicles. Segur obligatori de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.
  
Tema 36. Reglament del procediment sancionador en matèria de tràfic. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.
  
Tema 37. El transport. Classes de transport. Servici públic de viatgers i servici públic de mercaderies o mixt. El servici privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.
  
Tema 38. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàreu. Infraccions i diligències policials.
  
Tema 39. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la policia local en accidents de tràfic: d'urgència i tècnic- administratives.
  
Tema 40. Òrgans competents en matèria de tràfic i seguretat vial. El Consell Superior de Tràfic. Especial consideració de les competències municipals.
  
Grup V
  
Tema 41. Història general d'Alcalà de Xivert. De la prehistòria a la conquista cristiana. L'època foral. El segle XIX.
  
Tema 42. Geografia física: situació, extensió, clima, orografia, geologia, xarxa hidrogràfica. Geografia econòmica: sectors econòmics: agricultura, ramaderia, indústria, construcció i turisme.
  
Tema 43. Societat actual d'Alcalà de Xivert; població i festejos.
  
Tema 44. Guia de carrers. Xarxes viàries principals. Camins principals. Guia de carrers d'Alcalà de Xivert. Guia de carrers de la zona costanera. Masies i altres nuclis habitables.
  
Diligència: per a fer constar que les presents són per a la provisió en propietat de tres places d'agents de la policia local del cos de policia local de l'Ajuntament d'Alcalà de Xivert, vacants en la plantilla de funcionaris i incloses en l'oferta d'ocupació pública 2005, que pertanyen a l'escala d'administració especial, subescala servicis especials, classe policia local i els seus auxiliars, enquadrades en l'escala bàsica, i que els correspon el nivell C de titulació, que consten de 13 folis numerats, segellats i firmats per mi han sigut aprovades per la junta de govern local en sessió de data 29 de juliol de 2005.



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Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 5078, del 25-08-2005 (2005/9578)

Información pública de las bases para la provisión en propiedad de tres plazas de policía local del cuerpo de policía local, categoría de agente, vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Alcalà de Xivert (Castellón).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5078

Fecha DOGV
:   25-08-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/9578

CVE


Fecha del documento
:   29-07-2005

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Alcalà de Xivert

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Alcalà de Xivert](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública de las bases para la provisión en propiedad de tres plazas de policía local del cuerpo de policía local, categoría de agente, vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Alcalà de Xivert (Castellón). [2005/S9578]
  
1. Objeto de la convocatoria
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad de tres plazas de agente de la policía local del cuerpo de policía local del Ayuntamiento de Alcalà de Xivert, vacantes en la plantilla de funcionarios e incluidas en la oferta de empleo público 2005, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, encuadradas en la escala básica, correspondiéndoles el nivel C de titulación.
  
De conformidad con lo previsto en el Decreto 88/2001, de 4 de abril del Gobierno Valenciano, al número de plazas convocadas podrán agregarse las vacantes que se produzcan hasta la celebración del proceso selectivo.
  
De incrementarse el número de plazas conforme lo anteriormente expuesto, se adoptará el correspondiente acuerdo en el que se concretará el número de estas y sistema de selección procedente de conformidad con el anexo I del mencionado Decreto 88/2001, de 4 de abril del Gobierno Valenciano.
  
2. Sistema de selección
  
De las plazas convocadas, dos serán provistas mediante oposición por turno libre con posterior curso selectivo y una mediante concurso de méritos por turno de movilidad de conformidad con lo establecido en el anexo I del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano. Si la plaza ofertada a turno de movilidad no fuera cubierta por este procedimiento de selección, incrementará las que hayan de ser provistas por oposición libre.
  
3. Condiciones de los aspirantes
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes, deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias:
  
3.1 Turno libre:
  
a) Tener la nacionalidad española.
  
b) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional II grado o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. En todo caso, la equivalencia deberá ser reconocida por la administración competente y debidamente acreditada por los interesados.
  
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusiones médicas que se establezcan y tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.
  
d) Tener cumplidos dieciocho años, sin exceder de la edad de treinta años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local como policía local o auxiliar de policía local.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 Kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 Kw/Kg.
  
3.2. Turno de movilidad.
  
a) Ser funcionario de carrera de la categoría que se convoca, integrado en la subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana.
  
b) Haber permanecido, al menos, dos años como funcionario de carrera en el puesto de trabajo desde el que se concursa.
  
c) No faltar menos de cinco años para el pase a la situación de segunda actividad.
  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de acuerdo con el baremo de exclusiones médicas que se determine.
  
e) No hallarse suspendido ni inhabilitado en firme para el ejercicio de funciones públicas. De producirse la suspensión o la inhabilitación con posterioridad a la resolución del concurso de movilidad, por un procedimiento iniciado con anterioridad a la fecha de convocatoria del concurso, se entenderán anuladas todas las actuaciones respecto de dicho aspirante.
  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos automóviles y motocicletas destinados al servicio de urgencia o emergencias.
  
g) Cualquier otro requisito que se establezca para la movilidad de los funcionarios de la policía local.
  
4. Presentación de instancias y documentación aneja
  
4.1 Las instancias para tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán a la alcaldesa de este Ayuntamiento, pudiendo utilizarse la instancia modelo que facilitará la oficina de información municipal. Las instancias se presentarán en el Registro General o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días naturales, a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
En las instancias para tomar parte en esta convocatoria, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas bases, indicando además si concurren por turno libre o concurso de méritos por movilidad.
  
4.2 A las instancias se acompañará:
  
a) Resguardo acreditativo de haber abonado los derechos de examen que se cifran en 12,02 €. El pago de estos derechos podrá hacerse efectivo en la cuenta núm. 2077-0424-52-3100108430 de Bancaja o mediante giro postal o telegráfico dirigido a la Tesorería Municipal en el que deberá hacerse constar la convocatoria a que corresponde al ingreso. Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo, por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
  
b) Aquellos que opten por el turno de movilidad deberán presentar la documentación acreditativa de los méritos alegados por el aspirante, mediante original de la misma o copia compulsada. Esta documentación deberá acompañarse a la instancia en sobre cerrado que podrá ser lacrado. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en ese momento. La documentación será devuelta a los concursantes por turno de movilidad, si no hubiere lugar a su celebración, una vez sea firme la resolución del proceso.
  
5. Admisión de aspirantes
  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, y que hayan abonado los derechos de examen.
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos, tanto para el turno libre, como para el de movilidad. Dicha resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón, y tablón de anuncios del ayuntamiento, concediéndose un plazo de 10 días para la subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. No obstante, los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado. Transcurrido dicho plazo, sin que se formule reclamación, se entenderán definitivas dichas listas, en otro caso se resolverán por la Alcaldía quien elevará a definitiva las listas de admitidos y excluidos mediante resolución que será publicada en los lugares indicados.
  
En el concurso de méritos para movilidad se publicará igualmente lista de aspirantes admitidos y excluidos, así como las causas de su exclusión.
  
En la resolución por la que se aprueben las listas, se determinará el lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas y composición nominal del tribunal calificador.
  
6. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador, tanto de las pruebas convocadas por turno libre, como del concurso por turno de movilidad, estará compuesto por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:
  
Presidente: el alcalde-presidente del ayuntamiento o concejal en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará además como vocal.
  
Vocales:
  
\* El concejal delegado de Seguridad o miembro de la corporación en quien delegue.
  
\* Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.
  
\* Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.
  
\* El jefe del cuerpo de la policía local de la corporación convocante, o en su defecto, un funcionario de la corporación de igual o superior categoría, preferentemente perteneciente al cuerpo de la policía local.
  
\* Dos representantes de los funcionarios designados por los representantes del personal funcionario del Ayuntamiento.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto a la lista de admitidos y excluidos en los lugares indicados. La corporación solicitará de los órganos correspondientes, la designación de sus respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de los 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud. El tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas para las pruebas psicotécnicas, médicas y de aptitud física en cuyo caso, su nombramiento se hará público junto con el del tribunal.
  
Todos los vocales del tribunal poseerán igual o superior titulación académica que la exigida para los puestos de trabajo ofertados y pertenecer al mismo grupo o superiores.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.
  
Los miembros del tribunal podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en el artículo 28 y 29 de la vigente ley de procedimiento administrativo común.
  
A los efectos de lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de 24 de Mayo, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría que corresponda de las recogidas en aquél, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.
  
7. Comienzo y desarrollo de la oposición
  
El primer ejercicio comenzará en la fecha que se anunciará en la resolución mediante la que se apruebe la lista de aspirantes. El resto de ejercicios en la fecha y lugar que se anunciará exclusivamente en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, quedando decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión, no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
  
El orden de actuación de los aspirantes en todas las pruebas selectivas de esta convocatoria y en particular en la realización de aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, será el alfabético, dando comienzo por los aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra que se determinará mediante sorteo previo.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas el mismo día en que se acuerden en el tablón de edictos del Ayuntamiento, donde también se anunciará con la debida antelación establecida reglamentariamente, el lugar día y hora en que se anunciará el ejercicio siguiente.
  
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 6.2 del Decreto del Gobierno Valenciano 88/2001, de 24 de abril, el Ayuntamiento proporcionará a los aspirantes que lo soliciten, la documentación precisa sobre las materias específicas relacionadas con el entorno socio-local.
  
8. Procedimiento de selección: oposición turno libre.
  
Con carácter previo al inicio de las pruebas, de manera preceptiva todos los aspirantes que concurran por turno libre, aportarán en el primer llamamiento, un certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas en estas bases, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función pública. El período de vigencia del certificado a estos efectos será el de 3 meses al de la fecha de su expedición. La falta de presentación de dicho certificado excluirá a los aspirantes de participar en el proceso de selección que se convoca.
  
Las pruebas de selección que se convocan, constarán de las siguientes fases y ejercicios.
  
1. Prueba de medición de estatura. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
2. Prueba psicotécnica. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad de acuerdo con el baremo establecido en el anexo III de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, publicada en el DOGV núm. 2.413, de 23.12.1994, quedando exentos de realizar esta prueba sólo aquellos aspirantes que acrediten haberlas superado en los municipios de la Comunidad Valenciana y que las mismas hayan sido expresamente homologadas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública siendo el periodo de validez de la prueba el de 1 año desde su realización. De no mediar estos requisitos, no se eximirá al aspirante de realizarlas.
  
La calificación de este ejercicio será la de apto o no apto, debiendo superar como mínimo el aspirante en el caso de los factores aptitudinales 4 de los 6 factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.
  
3. Pruebas de aptitud física. De carácter obligatorio y eliminatorio
  
Consistirán en superar pruebas de aptitud física que ponga de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán, las siguientes:
  
- Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros.
  
- Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros; mujeres, 3'80 metros.
  
- Salto de altura: hombres: 1,10 metros; mujeres, 1 metro.
  
- Carrera de velocidad de 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres, 12 segundos.
  
- Carrera de resistencia de 1000 metros: hombres, 4 minutos; mujeres, 4 minutos 10 segundos.
  
- Natación, 50 metros: hombres, 57 segundos; mujeres, 1 minuto.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo cuatro de las pruebas para ser calificado como apto.
  
Se permitirá a los aspirantes la realización de dos intentos para la prueba de trepa de cuerda y de tres intentos para las pruebas de salto de altura y longitud.
  
4. Cuestionario. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de un mínimo de 50 preguntas y máximo de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas una de ellas cierta, en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario que se recoge como anexo de estas bases. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas y se realizará conforme a la siguiente fórmula:
  
 A - (E/n - 1)
  
????????????- x 10
  
 N
  
En donde: A=aciertos; E=errores; n: número de respuestas alternativas por pregunta; N= número de preguntas.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo.
  
5. Conocimiento del valenciano. De carácter obligatorio y no eliminatorio
  
Realización de un ejercicio consistente en traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el tribunal inmediatamente antes de realizar el ejercicio, en un tiempo a determinar.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos y no será eliminatorio.
  
6. Reconocimiento médico. De carácter obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se expresa en el anexo de la Orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Presidencia, publicada en el DOGV núm. 3.175 de 03.02.1998, quedando exentos de realizar esta prueba sólo aquellos aspirantes que acrediten haberla superado en los municipios de la Comunidad Valenciana y que la misma haya sido expresamente homologada por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, y además siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que a juicio del tribunal médico justifiquen volver a pasarlas.
  
El periodo de validez será el de un año desde la realización de las pruebas.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, siendo eliminados los no aptos.
  
7. Desarrollo del temario. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistente en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de una hora y treinta minutos y mínimo de una hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario que se incluye en el anexo de estas bases. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
8. Práctico. De carácter obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en la realización de un ejercicio escrito, con una duración máxima de 1 hora, que fijará el tribunal antes de la realización del mismo, que versará sobre el desarrollo de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se opta, así como, en su caso, sobre la redacción de documentos policiales. Se valorará la claridad y exposición de cuantas actuaciones y medidas deban adoptarse en relación con el supuesto planteado.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
9. Temas locales. De carácter obligatorio y no eliminatorio
  
Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo V, que constan como anexo en estas bases en un tiempo máximo de una hora y mínimo de cuarenta y cinco minutos valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía, que en todo caso, serán leídos por el aspirante en sesión pública ante el tribunal. La exposición escrita del tema podrá sustituirse por la realización de una prueba de preguntas con respuestas alternativas.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.
  
La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del Tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de cuatro puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida. Dicha diferencia será de dos puntos cuando se trate de valorar los temas locales.
  
La calificación final de las pruebas, vendrá dada por las sumas de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
  
9. Procedimiento de selección. Turno de Movilidad
  
El concurso para cubrir la plaza por turno de movilidad se efectuará de acuerdo con el baremo de méritos establecido en la Orden de Conselleria de Presidencia de 20 de enero de 1988 (DOGV núm. 3.203, de 13 de marzo de 1998) y se ajustará a las siguientes normas:
  
a) Antes de dar comienzo a la valoración de los méritos aportados, se practicará un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad y el reconocimiento médico preceptivo. Tanto el ejercicio psicotécnico como el reconocimiento médico serán eliminatorios, con la calificación de apto o no apto, y se ajustarán a los criterios y baremos establecidos reglamentariamente (Orden de 5 de diciembre de 1994 de la Conselleria de Administración Pública y Orden de 22 de diciembre de 1997 de la Conselleria de Presidencia).
  
b) Los méritos alegados y cualesquiera otros datos deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
c) Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, éstas serán vinculantes para el peticionario y los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso deberá comunicarse tal circunstancia al Ayuntamiento convocante de la plaza ofertada y adjudicada.
  
d) En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones, o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados así como aquellos otros que se consideren precisos para una correcta valoración.
  
e) El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas convocadas vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida a la vista de los méritos alegados. En caso de igualdad, se resolverá en atención a la mayor puntuación obtenida en el apartado de valoración de la formación, y de persistir, se atenderá a la fecha de ingreso en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana, adjudicándose el puesto al solicitante de mayor antigüedad.
  
10. Relación de aprobados
  
10.1 Turno de movilidad.
  
Previamente a la realización de las pruebas selectivas por turno libre, se habrá realizado y resuelto el concurso correspondiente al turno de movilidad. Por el tribunal se hará público la relación de aspirantes aprobados por orden de puntuación alcanzada sin que en ningún caso puedan declarar que han superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas y se elevará posteriormente propuesta de nombramiento al órgano competente previa presentación de la documentación exigida.
  
10.2 Turno libre
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados, por orden de puntuación alcanzada en el tablón de edictos del Ayuntamiento y formulará propuesta a la corporación de los aspirantes que habiendo superado el proceso selectivo, y previa la presentación de la documentación exigida por las bases de la convocatoria, deban incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para seguir un curso de formación teórico-práctico de carácter selectivo.
  
El número de aspirantes aprobados en el proceso selectivo no podrá exceder en ningún caso al de número de plazas convocadas.
  
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciasen a continuar el proceso de selección o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación, o por falsedad de esta, o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respecto de éstos y sin perjuicio de la responsabilidad que en su caso pudieran haber incurrido, tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos, el mismo número que el de excluidos por las anteriores causas que hayan superado las pruebas selectivas y por el mismo orden de puntuación, quienes se incorporarán a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones que los anteriores.
  
11. Presentación de documentos
  
Los aspirantes propuestos por el tribunal deberán aportar ante la corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las presentes bases de convocatoria:
  
- Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad, debidamente compulsada.
  
- Original o fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
- Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario en cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
- Fotocopia compulsada de los permisos de conducción exigidos como requisito en la base tercera.
  
Los aspirantes que tuvieran la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionarios de carrera y el título académico exigido.
  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación, no podrán ser nombrados funcionarios, y se invalidará la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
  
12. Curso selectivo. Turno libre
  
Previa presentación de la documentación exigida, los aspirantes propuestos se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar el primer curso teórico-práctico que se celebre, integrado por dos fases, una de formación y selección en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, con una duración de 700 horas lectivas, y otra, una vez superada la anterior, de prácticas en el mismo Ayuntamiento, con una duración de 2 meses. La calificación del curso, tanto del período teórico-práctico como de las prácticas corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, y su valoración se realizará con base a criterios objetivos, que tendrán en cuenta, entre otros, los siguientes extremos: asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación, actitudes frente al profesorado y resto de los alumnos, y cuantos aspectos de la actuación del aspirante sean necesarios para valorar su capacidad para una adecuada prestación de las funciones atribuidas al puesto.
  
Durante la realización del curso teórico-práctico, los aspirantes serán nombrados por el Ayuntamiento convocante funcionarios en prácticas del mismo, y percibirán las retribuciones íntegras del puesto al que aspiran.
  
Los aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad el curso selectivo para el acceso a la categoría convocada en los municipios de la Comunidad Valenciana, quedarán exentes de realizarlo, mediante Resolución del director general competente en materia de policía, a propuesta del director del Instituto Valenciano de Seguridad Pública, si no hubiesen transcurrido más de cuatro años desde la fecha de realización y superación del mismo y no se hubiese alterado sustancialmente su contenido.
  
13. Nombramiento
  
13.1 Turno libre
  
Finalizado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará al órgano competente de la corporación local la relación de los aspirantes que lo hayan superado, con indicación de la calificación obtenida a los efectos de su nombramiento como funcionario de carrera. Igualmente comunicará la relación de los aspirantes que no hayan superado el curso teórico-práctico. Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Efectuada la anterior comunicación por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y no formalizado el nombramiento en el plazo señalado en el párrafo anterior, el Ayuntamiento abonará al aspirante la totalidad de las retribuciones correspondientes al puesto de trabajo al que aspira.
  
Los aspirantes que no superen el curso teórico-práctico de selección y formación podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. No obstante, cesarán como funcionarios en prácticas, y podrán ser nombrados de nuevo cuando se incorporen al siguiente curso. De no superar este segundo, quedarán definitivamente decaídos en su derecho a participar en el proceso de selección instado.
  
13.2 Turno de movilidad
  
Presentada la documentación exigida y efectuado el nombramiento como agente del cuerpo de policía local del Ayuntamiento convocante, deberá tomar posesión de la plaza en el plazo de los quince días siguientes al momento del cese en el Ayuntamiento de procedencia, que deberá efectuarse dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha de publicación de la resolución del concurso.
  
El cómputo del plazo para el cese se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidas a los interesados. El agente de la policía local que haya cursado su solicitud para el concurso de movilidad, estará obligado a dar traslado por escrito de dichos permisos o licencias al ayuntamiento convocante, y éste podrá acordar mediante resolución motivada, la suspensión del disfrute de los mismos. El Ayuntamiento de procedencia del funcionario podrá aplazar su cese en el mismo mediante resolución motivada, cuando concurran necesidades del servicio, por un período de tiempo no superior a 20 días hábiles, comunicando dicha prórroga al Ayuntamiento convocante.
  
A todos los efectos, el plazo que media entre el cese y la toma de posesión se considerará como de servicio activo.
  
14. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo. En lo no previsto en las presentes bases, será de aplicación el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Ley 7/1985, de 2 de abril; Decreto 69/1986, de 2 de junio; Ley 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciano, Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano y demás normas de desarrollo.
  
15. Recursos
  
Contra las presentes bases y cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las mismas podrán los interesados interponer los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
16. Bolsa de trabajo
  
El Ayuntamiento podrá constituir de conformidad con lo establecido en el artículo 17 del Decreto 33/1999, del Gobierno Valenciano, una bolsa de trabajo para la provisión de posibles vacantes hasta que se proceda a la celebración de las correspondientes pruebas selectivas en la siguiente oferta de empleo público así como para el refuerzo del servicio de la policía local durante las temporadas en que resulte necesario, mediante nombramientos interinos a favor de aquellos aspirantes no incluidos en la propuesta de aprobados, que hayan aprobado algún ejercicio de los que constituyan el proceso selectivo.
  
A los efectos de formación de la bolsa de trabajo, se observarán las siguientes reglas:
  
1. El orden de prioridad de los componentes de la bolsa, vendrá determinado por la puntuación total alcanzada y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número de ejercicios.
  
2. En los supuestos de empate se dará mayor preferencia, primero a los que hayan obtenido mayor puntuación en el cuestionario tipo test, segundo a los que hayan obtenido mayor puntuación en el práctico. Si persiste el empate se resolverá mediante sorteo público.
  
3. Del mismo modo, se determinarán mediante sorteo público el orden de preferencia de los aspirantes en aquellas situaciones en las que no sea posible aplicar el criterio de la mayor puntuación por tratarse de ejercicios con la calificación global de apto.
  
16. Publicación
  
Estas bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y el anuncio de la convocatoria, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
  
Anexo
  
Temario
  
Grupo I. Derecho constitucional y administrativo
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.
  
Tema 2. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. La Corona: funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
  
Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El poder ejecutivo: El gobierno. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.
  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de Autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.
  
Tema 5. Derechos y deberes Fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El tribunal constitucional y el defensor del pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.
  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia.
  
Tema 7. La administración pública. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración.
  
Tema 8. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.
  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso administrativo.
  
Tema 10. La Unión Europea: instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario en España.
  
Grupo II. Régimen local y policía.
  
Tema 11. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento Pleno. La Junta de Gobierno Local. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.
  
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  
Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios públicos. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.
  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de Alcaldía.
  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.
  
Tema 17. La policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 18. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario de los funcionarios de policía local.
  
Tema 19. La legislación sobre policías locales y de coordinación de policía local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario.
  
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales de la Comunidad Valenciana. El registro de policías locales. Sistema retributivo de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.
  
Grupo III. Derecho penal, policía administrativa y sociología
  
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.
  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.
  
Tema 23. Delitos contra la libertad e indemnidad sexual. Delitos relativos a la prostitución y a la corrupción de menores. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito.
  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.
  
Tema 25. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.
  
Tema 26. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.
  
Tema 27. La policía judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la policía local como policía judicial. El atestado policial.
  
Tema 28. Policía administrativa. Protección civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.
  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.
  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres, Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.
  
Grupo IV. Policía de tráfico y circulación
  
Tema 31. El tráfico y la seguridad vial: Concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.
  
Tema 32. La normativa sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial: La Ley de Bases y su Texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El código de circulación y sus preceptos aún vigentes.
  
Tema 33. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.
  
Tema 34. El Reglamento General de Conductores. Normas generales. Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.
  
Tema 35. Reglamento General de Vehículos. Normas generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de vehículos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.
  
Tema 36. Reglamento del procedimiento Sancionador en materia de tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.
  
Tema 37. El transporte. Clases de transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.
  
Tema 38. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarais. Infracciones y diligencias policiales.
  
Tema 39. Los accidentes de tráfico: Concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la policía local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico- administrativas.
  
Tema 40. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.
  
Grupo V
  
Tema 41. Historia general de Alcalà de Xivert. De la prehistoria a la conquista cristiana. La época foral. El siglo XIX.
  
Tema 42. Geografía física: situación, extensión, clima, orografía, geología, red hidrográfica. Geografía económica: sectores económicos: agricultura, ganadería, industria, construcción y turismo.
  
Tema 43. Sociedad actual de Alcalà de Xivert; población y festejos.
  
Tema 44. Callejero. Redes viarias principales. Caminos principales. Callejero de Alcalà de Xivert. Callejero de la zona costera. Masías y otros núcleos habitables.
  
Diligencia: para hacer constar que las presentes son para la provisión en propiedad de tres plazas de agentes de la policía local del cuerpo de policía local del Ayuntamiento de Alcalà de Xivert, vacantes en la plantilla de funcionarios e incluidas en la oferta de empleo público 2005, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, encuadradas en la escala básica, correspondiéndoles el nivel C de titulación, que constan de 13 folios numerados, sellados y firmados por mí han sido aprobadas por la junta de gobierno local en sesión de fecha 29 de julio de 2005.



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