Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5204, del 22-02-2006 (2006/1649)

Bases per a la provisió en propietat d'una plaça de naturalesa funcionarial de tècnic esportiu pertanyent al grup C, classificació: escala d'administració especial, subescala serveis especials, classe comeses especials.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5204

Data del DOGV
:   22-02-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/1649

CVE


Data del document
:   16-01-2006

Organisme emissor
:   Ajuntament de Benigànim

Tipus de document
:   Convocatòria

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Benigànim](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [personal de serveis](javascript:void(0))
    * [esport](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases per a la provisió en propietat d'una plaça de naturalesa funcionarial de tècnic esportiu pertanyent al grup C, classificació: escala d'administració especial, subescala serveis especials, classe comeses especials. [2006/X1649]  
Primera. Objecte  
L'objecte de la present convocatòria és la provisió, en propietat, d'una plaça de naturalesa funcionarial de tècnic esportiu vacant en la plantilla de personal de l'Ajuntament de Benigànim (València).  
La dita plaça està enquadrada en l'Escala d'Administració Especial; Subescala Serveis Especials; Classe, Comeses Especials; Grup C, dotada amb el sou corresponent als funcionaris d'este grup, Complement de Destí 18, pagues extraordinàries, triennis i la resta d'emoluments que corresponen a dita subescala, d'acord amb la legislació vigent.  
Segona. Normativa aplicable.  
En tot el no previst en les presents bases, regirà el que establixen els preceptes següents:  
. Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local.   
. Preceptes bàsics del Títol VII del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el Text Refós de les Disposicions Legals vigents en matèria de Règim Local   
. Preceptes bàsics de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública (article 1.3)   
. Preceptes bàsics del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'establixen les regles bàsiques i programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris de l'administració local sense habilitació de caràcter nacional.   
. Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, el qual al regular el seu àmbit d'aplicació inclou en l'article 1.b) «Al personal de l'administració local que no siga habilitat de caràcter nacional, i que es regirà per la legislació bàsica de l'Estat en matèria de règim local així com per allò que s'ha disposat per esta llei i el seu desenvolupament normatiu, sense perjuí de les competències i de l'autonomia de l'administració local».  
. Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana.  
. Preceptes no bàsics del Títol VII del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, del Reial Decret Legislatiu 896/1991, de 7 de juny, i de la Llei 30/1984, de 2 d'agost.   
. Decret 364/1995 de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'administració Civil de l'Estat.  
. Llei de 23 de desembre de 1993 sobre Accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres estats membres de la Comunitat Europea, i Reial Decret 543/2001, de 18 de maig, sobre accés a l'ocupació pública de l'administració general de l'Estat i els seus organismes públics de nacionals d'altres estats a què els és d'aplicació el dret a la lliure circulació de treballadors.  
. Llei Orgànica 4/2000, d'11 de gener, sobre drets i llibertats dels estrangers a Espanya i la seua integració social. En l'article 10 establix el dret d'accés com a personal laboral al servici de l'administració pública en les mateixes condicions que la resta de nacionals.   
. Les restants disposicions reglamentàries sobre la matèria.  
Tercera. Sistema de provisió.  
La plaça convocada es proveirà pel Sistema Selectiu de Concurs Oposició, de conformitat amb el que preveu la legislació descrita en la base Segona.  
Quarta. Requisits.  
4.1. Per a poder participar en la prova que es convoca, els aspirants hauran de reunir els requisits següents:   
a) Tindre la nacionalitat espanyola o la d'algun dels restants Estats membres de la Unió Europea o d'aquells Estats a què els s'aplique la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes previstos en la llei estatal que regule esta matèria, açò és, en la Llei 17/1993, de 23 de desembre, de determinats sectors de la Funció Pública dels nacionals dels altres Estats membres de la Unió Europea.   
b) Tindre complits els díhuit anys.  
c) Estar en possessió de la titulació de Batxiller Superior, Formació Professional de II Grau o equivalent o en condicions d'obtindre-ho en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
d) No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions.   
e) No trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
f) No haver sigut separat o separada per mitjà d'expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública.  
g) Haver abonat en concepte de drets d'examen la quantitat de 30 €.  
4.2. La titulació s'acreditarà per mitjà de l'expedició dels títols corresponents per l'autoritat acadèmica competent. Esta mateixa autoritat podrà declarar també l'equivalència de títols.   
4.3. Tots els requisits hauran de complir-se en l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu. En este sentit, es podran efectuar les comprovacions oportunes fins a arribar a la presa de possessió com a funcionari de carrera  
4.4. De conformitat amb el que establix l'article 38.3 de la Llei 13/1982, d'Integració Social del Minusvàlid, de 7 d'abril, i 25.4 de la Llei 11/2003 de 10 d'abril, de la Generalitat, sobre l'Estatut de Persones amb Discapacitat, les persones amb minusvalideses seran admeses en igualtat de condicions que la resta dels aspirants.  
Quinta. Instàncies.  
5.1. Participants   
Qui desitge participar en la corresponents proves d'accés, haurà de sol·licitar-ho amb el model d'instància que es facilitarà en les oficines municipals, i haurà d'adjuntar els comprovants següents:   
a) El resguard justificatiu d'haver pagat els drets d'examen. Si el pagament es va efectuar per mitjà de gir postal o telegràfic, es consignarà el número de gir.  
b)En el moment de la sol·licitud els aspirants presentaran declaració expressa i formal que reunixen tots i cada un dels requisits de la convocatòria referits sempre a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds, havent d'acreditar-los posteriorment en el cas que siguen seleccionats. La documentació que hauran d'aportar els aspirants per a acreditar que complixen els requisits exigits en la convocatòria i la relativa als mèrits al·legats, es farà per mitjà de l'original o la fotocòpia compulsada o acarada.  
5.2. Òrgan a què s'envien.   
Les sol·licituds es dirigixen a l'alcaldia-presidència de l'ajuntament.  
5.3. Termini   
El termini de presentació de sol·licituds serà de vint dies naturals comptats a partir del dia següent de la publicació de l'extracte de cada convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.   
5.4. Lloc  
Les sol·licituds es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament, o en qualsevol dels previstos en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, tenint en compte les modificacions introduïdes per la Llei 4/1999, de 13 de gener, i en les condicions regulades en aquest.  
5.5. Minusvalideses   
Els aspirants amb minusvalideses hauran de fer-ho constar en la sol·licitud de participació en la convocatòria, havent d'acreditar-la posteriorment, si obtinguera plaça per mitjà de l'oportuna certificació de l'òrgan administratiu competent.  
Sexta. Admissió d'aspirants.  
Una vegada finalitzat el termini de presentació d'instàncies, l'alcaldia-presidència dictarà una resolució, en el termini màxim d'un mes, declarant aprovades les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos.  
En esta resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i en el tauler d'anuncis del municipi, constarà el nom i cognoms dels aspirants admesos i exclosos i, si és el cas, el motiu de la no admissió. Contra esta resolució es podrà presentar reclamació en el termini de deu dies hàbils. Si es presenten reclamacions seran acceptades o recusades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es publicarà, així mateix, en els llocs indicats per a la llista provisional.   
Esta última publicació servirà de notificació a efectes d'impugnacions i recursos. En la mateixa resolució s'indicarà la data, lloc i hora de començament del primer exercici que tindrà lloc en un termini no inferior a quinze dies hàbils, així com l'orde de crida dels aspirants segons el resultat del sorteig que anualment es realitza pel conseller que té atribuïda la competència en matèria de funció pública.  
Sèptima. Tribunal Qualificador.  
7.1 Actuarà com:   
President: El president de la corporació o un membre d'esta que delegue.   
Secretari: El secretari de la corporació o un funcionari d'esta que delegue, que actuarà amb veu i vot.   
Vocals:  
Un representant de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General de l'Administració Local.  
Un tècnic o expert designat pel president de la Corporació.  
Un representant designat per les organitzacions sindicals representades en la Taula Sectorial de Funció Pública, podran proposar conjuntament el nomenament d'una o un representant i el seu suplent, que actuaran en nom de totes elles i formarà part del tribunal en qualitat de vocal amb veu i vot i que haurà de reunir els requisits establits en l'article 13.4 del Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana.   
El tribunal de selecció tindrà la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració i, com a tal, estarà subjecte a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, i a les causes generals d'abstenció i recusació contingudes en la dita Llei.  
7.2. A excepció del president, tots els membres del tribunal hauran d'estar en possessió d'una titulació igual o superior a l'exigida en la respectiva convocatòria i pertànyer al mateix grup o a grups superiors.   
7.3. El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes quan les característiques o la dificultat de la prova així ho requerisquen, que col·laboraran amb el tribunal i tindran veu però no vot.   
7.4. Abstenció i recusació   
Quan concórreguen en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, estos s'abstindran d'intervindre i notificaran esta circumstància a l'alcaldia-presidència; així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 29 de l'esmentada llei.  
7.5. Constitució i actuació   
7.5.1. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat almenys dels seus integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen el degut orde en aquestes en tot el no previst en estes bases, i per a l'adequada interpretació de les bases generals i específiques de cada convocatòria.   
7.5.2. De cada sessió, el secretari estendrà una acta, on es faran constar les qualificacions dels exercicis, i també les incidències i les votacions que produïsquen.   
Les actes numerades i rubricades constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.  
7.5.3. Les actuacions dels tribunals poden ser recorregudes en alçada davant de l'alcaldia-presidència, en el termini d'un mes a comptar de que estes es van fer públiques, d'acord amb l'article 114 i següents de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.   
7.6. Indemnitzacions per raó de servei  
Els membres del tribunal, i també els possibles assessors especialistes, percebran les indemnitzacions que per raons del servei tinguen establides en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servei.  
Octava. Començament i desenvolupament de les proves   
8.1. Les proves no podran començar fins transcorreguts almenys 15 dies des de la publicació de la data, hora i lloc del començament del primer exercici a què es referix el paràgraf següent.  
En este sentit, la data, hora i lloc del començament del primer exercici, l'orde d'actuació dels aspirants, prèviament determinat per sorteig públic efectuat per l'ajuntament o la Generalitat Valenciana per a la selecció del seu personal, junt amb les llistes d'aspirants admesos i exclosos, i la composició dels tribunals es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, després de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
El començament dels restants exercicis s'anunciarà només en el tauler d'anuncis de l'ajuntament i en el local en què s'haja celebrat la prova precedent, amb una antelació mínima de 12 hores si es tracta del mateix exercici, i de 48 hores si es tracta d'un nou.  
8.2. Els aspirants hauran d'observar les instruccions dels membres del tribunal o del personal ajudant o assessor durant la realització de les proves, amb vista a l'adequat desenvolupament d'aquestes. Qualsevol alteració en el normal desenvolupament de les proves per part d'un o una aspirant, quedarà reflectida en l'acta corresponent, podent continuar dit o dita aspirant el desenvolupament de l'exercici amb caràcter condicional fins tant resolga el Tribunal sobre l'incident.  
Abans de l'inici de cada exercici, i sempre que s'estime convenient durant el seu desenvolupament, els membres del tribunal, els seus ajudants o assessors comprovaran la identitat dels aspirants.   
Els aspirants quedaran decaiguts en el seu dret quan es personen en els llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat les proves o per la inassistència a aquestes, encara quan es dega a causes justificades. Tractant-se de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que aquestes no hagen finalitzat i la dita admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.   
7.3. Totes les proves podran realitzar-se indistintament en valencià o castellà, a elecció de l'aspirant.   
7.4. Per a les persones amb minusvalideses que ho sol·liciten, s'establiran les adaptacions possibles de temps i mitjans que permeten l'adequada realització de les proves.  
7.5. El tribunal, excepte raons que justifiquen el contrari, adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis siguen corregits sense conéixer la identitat de l'aspirant.  
7.6. El Tribunal podrà requerir en qualsevol moment que cada un dels aspirants n'acredite la identitat, a l'efecte de la qual hauran d'anar proveïts del Document Nacional d'Identitat.  
Novena. Desenvolupament de les proves selectives.  
Les proves constaran d'una fase d'oposició i una altra de concurs.  
Fase d'oposició  
Els exercicis de l'oposició seran quatre, tots de caràcter obligatori, els tres primers eliminatoris i el quart no eliminatori:  
Primer. De coneixement del temari. Consistirà en la realització d'una prova de coneixement referida als continguts del programa temari que figura en l'annex I a través d'un qüestionari de 75 preguntes, amb quatre opcions, amb una sola resposta correcta amb una duració màxima de 75 minuts.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.   
Per a la qualificació d'este exercici s'obtindrà la part proporcional del valor de 10 punts respecte a 75 preguntes, assignant un mateix valor a cada pregunta, que sumarà o restarà del còmput global en funció de resultar correcta o incorrecta la contestació a cada pregunta.  
La preguntes deixades en blanc (no contestades) no computaran.  
Segon. De caràcter pràctic i entrevista personal:  
Primera part. Consistirà a desenvolupar, durant 2 hores, un tema a triar d'entre dos, extrets a l'atzar, corresponents a l'annex II de les bases.  
Una vegada conclosa la prova, els exercicis seran introduïts en sobre tancat i quedaran sota la custòdia del tribunal qualificador, el qual cridarà individualment els opositors per a la lectura dels temes que hagen desenvolupat.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.  
Segona part. Consistirà en la celebració d'una entrevista davant del tribunal, el qual pot obtindre de l'aspirant la informació necessària per a la valoració de les seues experiències i coneixements relacionats amb els treballs a desenvolupar i, a continuació, llegiran individualment els temes desenvolupats en la primara part.  
La puntuació obtinguda en l'entrevista no podrà superar el 10% de l'aconseguida en la primera part de l'exercici, com a màxim, serà d'un punt.  
Tercer. Consistirà a resoldre per escrit, en un temps màxim de dos hores, un supòsit pràctic referit a les matèries específiques corresponents segons l'objecte de la convocatòria i que seran fixades pel tribunal immediatament abans de celebrar-se l'exercici.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.  
Quart. De caràcter no eliminatori. Coneixements de valencià. Consistirà a traduir, per escrit, dos textos proposats pel Tribunal, un del castellà al valencià i un altre del valencià al castellà. La duració d'este exercici serà de trenta minuts.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 5 punts.  
Fase de concurs  
La puntuació obtinguda en la fase de concurs no podrà excedir, en cap cas, d'un 40% de la puntuació total del concurs . oposició, en funció del perfil del lloc.  
Els mèrits al·legats es valoraran d'acord amb el barem següent:  
A) Antiguitat i Grau. Fins a un màxim total en els apartats 1 i 2 de 0,75 punts.  
1. Antiguitat. A estos efectes també es computaran els serveis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels serveis previs en l'administració pública. Puntuació màxima apartat 1, 0,45 punts.  
2. Grau: el grau personal consolidat pels aspirants es podrà valorar tenint en compte :  
a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat.  
b) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat.  
Puntuació màxima apartat 2, 0,35 punts.  
B) Formació.  
1. Titulació Acadèmica: Fins a un màxim de 0,75 punts, sense que es puga computar més d'una titulació.  
a) Estar en possessió de titulació universitària superior: 0,75 punts.  
b) Haver superat tres cursos complets de carrera universitària superior o estar en possessió de titulació universitària de grau mitjà: 0,50 punts.  
2. Cursos de Formació i Perfeccionament. Per la realització de cursos organitzats per Entitats Públiques, o privades de reconegut prestigi a juí del Tribunal, sobre matèries relacionades amb les funcions atribuïdes al lloc de treball i justificades per mitjà de certificació de l'organisme que les haja impartit, fins a un màxim de 2,00 punts.  
. De 70 hores de duració, o més: 0,75 punt.  
. De 50 fins a 69 hores de duració: 0,50 punts.  
. De 25 fins a 49 hores de duració: 0,25 punts.  
. De 15 fins a 24 hores de duració: 0,15 punts.  
No podran ser objecte de valoració els cursos de menys de 15 hores, o de duració no especificada, així com aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, seminaris o anàlogues.  
3. Coneixements de valencià. Fins a un màxim de 0,75 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedida per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement oral: 0,15 punts.  
b) Coneixement de grau elemental: 0,25 punts.  
c) Coneixement de grau mitjà: 0,50 punt.  
d) Coneixement de grau superior: 0,75 punts.  
En el supòsit d'acreditar varis certificats, únicament es valorarà el de major puntuació  
C) Mèrits Específics. L'experiència en l'exercici de llocs amb funcions iguals o semblants, o amb nivell de responsabilitat iguals o superiors, es valorarà d'acord amb l'escala següent:  
Es puntuarà a raó de 0,10 punts per cada mes de treball efectiu, amb un màxim de 0,75 punts.  
Per a declarar que els aspirants han superat cada exercici eliminatori, el Tribunal actuarà de conformitat amb allò que s'ha previngut en l'article 26.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre. En els exercicis eliminatoris, el Tribunal determinarà la qualificació de cada exercici per la suma de les qualificacions dels membres del Tribunal, dividida pel nombre d'estos, ben entés que els suspesos no podran aconseguir la puntuació de 5 i els aprovats aconseguiran 5 o més punts.  
En la fase de concurs, que serà prèvia a la d'oposició, el Tribunal únicament valorarà els mèrits relacionats en la base anterior, al·legats en la instància i acreditats per mitjà de documents originals o fotocòpies degudament compulsades. Els mèrits hauran d'estar referits a la data de terminació del termini de presentació d'instàncies.  
La fase de concurs no podrà tindre's en compte per a superar les proves de la fase d'oposició.  
La qualificació total del procés selectiu vindrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada un dels exercicis i la puntuació obtinguda en la fase de concurs basant-se en la qual cosa, el Tribunal formularà la relació d'aprovats per orde de puntuació sense que puga declarar que han superat les proves selectives un número superior d'aspirants al de places convocades.  
El Tribunal elevarà proposta de nomenament a l'Alcaldia en favor dels aspirants aprovats. Així mateix es faculta al Tribunal per a proposar a l'Ajuntament la constitució d'una Bossa per a possibles interinatges, integrada pels que no havent sigut declarats aprovats, a juí del Tribunal, hagen demostrat la seua qualificació durant el procés selectiu.  
Deu. Presentació de documents.  
Els aspirants proposats presentaran al Servei de Recursos Humans de l'Ajuntament, dins del termini de vint dies naturals, comptats a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents que acrediten reunir les condicions per a prendre part en el Concurs Oposició i que queden descrits en la base quarta.  
Si dins del termini indicat i excepte causes de força major, no presentaren la documentació o presentant-la no reuniren els requisits exigits, no podran ser anomenats i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància. En este cas, es formularà una proposta a favor de què havent superat els exercicis de l'oposició tingueren cabuda en el nombre de places convocades.  
Una vegada aprovada la proposta per l'Alcaldia, els aspirants anomenats hauran de prendre possessió en el termini d'un mes, a comptar del següent en què siga notificat el nomenament. De no prendre possessió en el termini assenyalat, sense causa justificada, perdran tots els drets derivats de la superació de les proves i subsegüent nomenament; en este cas l'Alcaldia haurà d'anomenar a l'aspirant o aspirants que havent superat totes les proves tinguen cabuda en el nombre de places objecte de provisió.  
En l'acte de presa de possessió, l'aspirant anomenat haurà de prestar el jurament o promesa a què es referix l'article 32.c del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 30 de novembre del 1995, núm. 2637).  
Des del moment de la seua presa de possessió, els aspirants que resulten anomenats per a ocupar les places, quedaran sotmesos al règim d'incompatibilitats previstes en la legislació vigent.  
Onze. Incidències.  
El Tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bàs orde del procés selectiu en tot el no previst en estes Bases.  
Dotze. Recursos.  
12.1. Contra estes bases, que esgotaran la via administrativa, es podrà interposar recurs de reposició, previ al contenciós administratiu davant de l'Alcalde de l'Ajuntament, durant el termini d'un mes, a comptar de l'endemà de la seua publicació en el Butlletí Oficial de la Província, de conformitat amb el que preveu l'article 59.5.b) de la Llei de Règim Jurídic i Procediment Administratiu Comú.   
12.2. En qualsevol moment, sempre abans de la presentació de les sol·licituds pels aspirants, l'Alcalde de l'Ajuntament podrà modificar o deixar sense efecte les convocatòries per mitjà de l'adopció de la resolució corresponent, que serà publicat en la forma prevista en la base següent.  
En la resta de supòsits, per a l'anul·lació o la revisió d'ofici dels acords aprovatoris de les convocatòries, caldrà ajustar-se al que preveuen els articles 102 i 103 de la LRJAP i PAC.   
Tretze. Publicació  
13.1. L'aprovació d'estes bases es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i regiran mentre l'Ajuntament no les modifique o derogue. A més, d'acord amb l'article 6.2 del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny (BOE núm. 142, de 14 de juny de 1991), es publicarà en el Boletín Oficial del Estado, un anunci d'esta convocatòria, que contindrà: Denominació de l'escala, subescala i classe per a l'ingrés del qual es convoquen les proves selectives. Corporació que les convoca, classe i nombre de places, amb indicació de què es reserven, si és el cas, a promoció interna, així com les que es reserven per a persones amb minusvalideses, data i número del butlletí o diari oficial en què s'hagen publicat les bases i la convocatòria.   
13.2. Les presents bases estaran a disposició dels interessats en les dependències municipals, l'Ajuntament facilitarà una còpia, a petició de les persones interessades.   
Benigànim, 16 de gener de 2006.. L'alcalde: José Ramón Vayà Vicent.  
ANNEX  
Temari del concurs oposició per a cobrir una plaça de tècnic esportiu de l'Ajuntament de Benigànim (València)   
ANNEX I  
Matèries comunes  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978: Característiques. Estructura. Contingut. Principis Generals. Drets Fonamentals i Llibertats Públiques: Principi general. Concepte. Catalogació. Estudi dels diversos grups. Garantia dels drets i llibertats.  
Tema 2. La Corona: Caràcter, successió i proclamació. Funcions. Les Talls Generals: Concepte i elements. El Govern: Concepte. Integració. Cessament. Responsabilitat. Funcions. Deures. Regulació. El Poder Judicial: Concepció general. Principis d'Organització. Manifestacions de la Jurisdicció. Òrgans jurisdiccionals. El Consell General del Poder Judicial.  
Tema 3. L'Estat de les Autonomies: Principis. Característiques. Competències de l'Estat i de les comunitats autònomes: Introducció. El sistema de distribució de competències, en particular els criteris d'assignació de les competències. Idees generals de l'administració de l'Estat, Autonòmica, Local, Institucional i Corporativa. Organització Territorial de l'Estat: Esquema general. Principis constitucionals. Administració Local. comunitats autònomes. Estatuts d'Autonomia: Elaboració. Contingut. Reforma. Enumeració de les comunitats autònomes.  
Tema 4. Principis d'actuació de l'administració Pública: Eficàcia, jerarquia, descentralització, desconcentració i coordinació: Consideracions prèvies. Enumeració dels principis d'actuació de l'administració Pública. Examen de cada un d'ells. Sotmetiment de l'administració a la Llei i al Dret: l'administració com a objecte del dret. Formes de submissió. Fonts del Dret Públic: Enumeració i principis. La jerarquia de les fonts. Fonts escrites: Lleis i Reglaments. Fonts no escrites.  
Tema 5. L'acte administratiu. Concepte. Elements. Classificació. Invalidesa. Dret positiu espanyol. Principis generals del procediment administratiu: Concepte. Classes. Fases del procediment administratiu general: Principis. Normes reguladores. Dies i hores hàbils. Còmput de terminis. Fases. Referència als recursos administratius: Concepte. Classes. Interposició. Objecte. Fi de la via administrativa. Interposició. Suspensió de l'execució. Audiència a l'interessat. Resolució. Recurs d'alçada: Objecte. Interposició. Terminis. Recurs de reposició: Objecte i interposició. Terminis. Recurs de revisió: Objecte i terminis d'interposició. Resolució i terminis per a aquesta.  
Tema 6. Impostos municipals: impost de béns immobles, impost d'activitats econòmiques, impost sobre vehicles de tracció mecànica.  
Tema 7. Les Taxes. L'impost sobre construccions, instal·lacions i obres. L'impost sobre l'increment sobre el valor dels terrenys de naturalesa urbana.  
Tema 8. El règim pressupostari: estructura pressupostària, bases d'execució; elaboració i aprovació del pressupost, la seua liquidació  
ANNEX II  
Matèries específiques  
Tema 1. La Llei 10/1990 de l'esport.  
Tema 2. La Llei de l'esport de la Comunitat Valenciana.  
Tema 3. Competències de la Generalitat Valenciana, en matèria d'esport i activitat física. La Direcció General de l'Esport de la Conselleria de Cultura.  
Tema 4. La gestió esportiva municipal.  
Tema 5. La direcció i coordinació esportiva.  
Tema 6. Organigrama de l'esport municipal. Entitats esportives locals.  
Tema 7. Planificació sobre l'ús i distribució dels espais i equipaments esportius.  
Tema 8. Les federacions esportives a la Comunitat Valenciana.  
Tema 9. Les associacions esportives actuals.  
Tema 10. Procediments per a la creació d'un club esportiu de basa.  
Tema 11. Les instal·lacions i els equipaments esportius. Conceptes bàsics.  
Tema 12. Tipologia de les instal·lacions esportives: marcatges, classificacions, etc... Normativa NIDE.  
Tema 13. La Resistència.  
Tema 14. La Velocitat.  
Tema 15. La Força.  
Tema 16. La Coordinació.   
Tema 17. La Flexibilitat.  
Tema 18. L'entrenament de les qualitats físiques. Principis fonamentals.  
Tema 19. La periodització de l'entrenament esportiu. Macrocicles de l'entrenament.  
Tema 20. Els Mesocicles de l'entrenament.   
Tema 21. Els Microcicles de l'entrenament.  
Tema 22. La sessió d'entrenament.  
Tema 23. Aspectes tècnic tàctics de l'atletisme.  
Tema 24. Aspectes tècnic tàctics de la natació.  
Tema 25. Aspectes tècnic tàctics del basquetbol.  
Tema 26. Aspectes tècnic tàctics del futbol.  
Tema 27. Aspectes tècnic tàctics de l'handbol.  
Tema 28. Aspectes tècnic tàctics del voleibol.  
Tema 29. L'esport autòcton de la pilota valenciana.  
Tema 30. El concepte de l'esport per a tots.  
Tema 31. L'esport en edat infantil.  
Tema 32. L'esport en persones majors.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5204, del 22-02-2006 (2006/1649)

Bases para la provisión en propiedad de una plaza de naturaleza funcionarial de técnico deportivo perteneciente al grupo C, clasificación: escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase cometidos especiales.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5204

Fecha DOGV
:   22-02-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/1649

CVE


Fecha del documento
:   16-01-2006

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Benigànim

Tipo de documento
:   Convocatoria

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Benigànim](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [personal de servicios](javascript:void(0))
    * [deporte](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases para la provisión en propiedad de una plaza de naturaleza funcionarial de técnico deportivo perteneciente al grupo C, clasificación: escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase cometidos especiales. [2006/X1649]  
Primera. Objeto.  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión, en propiedad, de una plaza de naturaleza funcionarial de Técnico Deportivo vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Benigànim (Valencia).  
Dicha plaza está encuadrada en la Escala de Administración Especial; Subescala Servicios Especiales; Clase, Cometidos Especiales; Grupo C, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios de este Grupo, Complemento de Destino 18, pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que corresponden a dicha subescala, con arreglo a la legislación vigente.  
Segunda. Normativa aplicable.  
En todo lo no previsto en las presentes bases, regirá lo que establecen los preceptos siguientes:  
. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.   
. Preceptos básicos del Título VII del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local   
. Preceptos básicos de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública (artículo 1.3)   
. Preceptos básicos del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la administración local sin habilitación de carácter nacional.   
. Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, el cual al regular su ámbito de aplicación incluye en su artículo 1.b) «Al personal de la administración local que no sea habilitado de carácter nacional, y que se regirá por la legislación básica del Estado en materia de régimen local así como por lo dispuesto por esta ley y su desarrollo normativo, sin perjuicio de las competencias y de la autonomía de la administración local».  
. Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.  
. Preceptos no básicos del Título VII del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, del Real Decreto Legislativo 896/1991, de 7 de junio, y de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.   
. Decreto 364/1995 de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la administración Civil del Estado.  
. Ley de 23 de diciembre de 1993 sobre Acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Comunidad Europea, y Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la administración general del Estado y sus organismos públicos de nacionales de otros estados a los que les es de aplicación el derecho a la libre circulación de trabajadores.  
. Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social. En su artículo 10 establece el derecho de acceso como personal laboral al servicio de la administración pública en iguales condiciones que el resto de nacionales.   
. Las restantes disposiciones reglamentarias sobre la materia.  
Tercera. Sistema de provisión.  
La plaza convocada se proveerá por el Sistema Selectivo de Concurso Oposición, de conformidad con lo previsto en la legislación descrita en la base Segunda.  
Cuarta. Requisitos.  
4.1. Para poder participar en la prueba que se convoca, los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:   
a) Tener la nacionalidad española o la de alguno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en la ley estatal que regule esta materia, esto es, en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, de determinados sectores de la Función Pública de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea.   
b) Tener cumplidos los dieciocho años.  
c) Estar en posesión de la titulación de Bachiller Superior, Formación Profesional de II Grado o equivalente o en condiciones de obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.   
e) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
f) No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
g) Haber abonado en concepto de derechos de examen la cantidad de 30 €.  
4.2. La titulación se acreditará mediante la expedición de los títulos correspondientes por la autoridad académica competente. Esta misma autoridad podrá declarar también la equivalencia de títulos.  
4.3. Todos los requisitos deberán cumplirse en el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta llegar a la toma de posesión como funcionario de carrera  
4.4. De conformidad con lo establecido en el artículo 38.3 de la Ley 13/1982, de Integración Social del Minusválido, de 7 de abril, y 25.4 de la Ley 11/2003 de 10 de abril, de la Generalitat, sobre el Estatuto de Personas con Discapacidad, las personas con minusvalías serán admitidas en igualdad de condiciones que el resto de los aspirantes.  
Quinta. Instancias.  
5.1. Participantes   
Quien desee participar en la correspondientes pruebas de acceso, deberá solicitarlo con el modelo de instancia que se facilitará en las oficinas municipales, y deberá adjuntar los comprobantes siguientes:   
a) El resguardo justificativo de haber pagado los derechos de examen. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico, se consignará el número de giro.  
b) En el momento de la solicitud los aspirantes presentarán declaración expresa y formal de que reúnen todos y cada uno de los requisitos de la convocatoria referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente en el caso que sean seleccionados. La documentación que deberán aportar los aspirantes para acreditar que cumplen los requisitos exigidos en la convocatoria y la relativa a los méritos alegados, se hará mediante el original o la fotocopia compulsada o cotejada.   
5.2. Órgano al que se envían.   
Las solicitudes se dirigen a la Alcaldía-Presidencia del ayuntamiento.  
5.3. Plazo   
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de cada convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.   
5.4. Lugar  
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, o en cualquiera de los previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, teniendo en cuenta las modificaciones introducidas por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y en las condiciones reguladas en el mismo.  
5.5. Minusvalías   
Los aspirantes con minusvalías deberán hacerlo constar en la solicitud de participación en la convocatoria, debiendo acreditarla posteriormente, si obtuviera plaza mediante la oportuna certificación del órgano administrativo competente.  
Sexta. Admisión de aspirantes.  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía-Presidencia dictará una resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.  
En esta resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del municipio, constará el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos y, en su caso, el motivo de la no admisión. Contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de diez días hábiles. Si se presentan reclamaciones serán aceptadas o recusadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que se publicará, asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional.   
Esta última publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos. En la misma resolución se indicará la fecha, lugar y hora de comienzo del primer ejercicio que tendrá lugar en un plazo no inferior a quince días hábiles, así como el orden de llamamiento de los aspirantes según el resultado del sorteo que anualmente se realiza por el conseller que tiene atribuida la competencia en materia de función pública.  
Séptima. Tribunal Calificador.  
7.1 Actuará como:   
Presidente: El presidente de la corporación o un miembro de esta en quien delegue.   
Secretario: El secretario de la corporación o un funcionario de ésta en quien delegue, que actuará con voz y voto.   
Vocales:  
Un representante de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de la administración Local.  
Un técnico o experto designado por el presidente de la Corporación.  
Un representante designado por las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial de Función Pública, podrán proponer conjuntamente el nombramiento de una o un representante y su suplente, que actuarán en nombre de todas ellas y formará parte del tribunal en calidad de vocal con voz y voto y que deberá reunir los requisitos establecidos en el artículo 13.4 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.   
El tribunal de selección tendrá la consideración de órgano colegiado de la administración y, como tal, estará sujeto a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, y a las causas generales de abstención y recusación contenidas en dicha Ley.  
7.2. A excepción del presidente, todos los miembros del tribunal deberán estar en posesión de una titulación igual o superior a la exigida en la respectiva convocatoria y pertenecer al mismo grupo o a grupos superiores.   
7.3. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de la prueba así lo requieran, que colaborarán con el tribunal y tendrán voz pero no voto.   
7.4. Abstención y recusación   
Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, estos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.  
7.5. Constitución y actuación   
7.5.1. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad al menos de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las bases generales y específicas de cada convocatoria.   
7.5.2. De cada sesión, el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios, y también las incidencias y las votaciones que produzcan.   
Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.  
7.5.3. Las actuaciones de los tribunales pueden ser recurridas en alzada ante la Alcaldía-Presidencia, en el plazo de un mes a contar desde que éstas se hicieron públicas, de acuerdo con el artículo 114 y siguientes de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
7.6. Indemnizaciones por razón de servicio  
Los miembros del tribunal, y también los posibles asesores especialistas, percibirán las indemnizaciones que por razones del servicio tengan establecidas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.  
Octava. Comienzo y desarrollo de las pruebas   
8.1. Las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos al menos 15 días desde la publicación de la fecha, hora y lugar del comienzo del primer ejercicio a que se refiere el párrafo siguiente.  
En este sentido, la fecha, hora y lugar del comienzo del primer ejercicio, el orden de actuación de los aspirantes, previamente determinado por sorteo público efectuado por el ayuntamiento o la Generalitat Valenciana para la selección de su personal, junto con las listas de aspirantes admitidos y excluidos, y la composición de los tribunales se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, después de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en el local en que se haya celebrado la prueba precedente, con una antelación mínima de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, y de 48 horas si se trata de uno nuevo.  
8.2. Los aspirantes deberán observar las instrucciones de los miembros del tribunal o del personal ayudante o asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas por parte de un o una aspirante, quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar dicho o dicha aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto resuelva el Tribunal sobre el incidente.  
Antes del inicio de cada ejercicio, y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, los miembros del tribunal, sus ayudantes o asesores comprobarán la identidad de los aspirantes.   
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.   
7.3. Todas las pruebas podrán realizarse indistintamente en valenciano o castellano, a elección del aspirante.   
7.4. Para las personas con minusvalías que lo soliciten, se establecerán las adaptaciones posibles de tiempo y medios que permitan la adecuada realización de las pruebas.  
7.5. El tribunal, salvo razones que justifiquen lo contrario, adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin conocer la identidad del aspirante.  
7.6. El Tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir provistos del Documento Nacional de Identidad.  
Novena. Desarrollo de las pruebas selectivas.  
Las pruebas constarán de una fase de oposición y otra de concurso.  
Fase de oposición  
Los ejercicios de la oposición serán cuatro, todos de carácter obligatorio, los tres primeros eliminatorios y el cuarto no eliminatorio:  
Primero. De conocimiento del Temario. Consistirá en la realización de una prueba de conocimiento referida a los contenidos del programa temario que figura en el anexo I a través de un cuestionario de 75 preguntas, cuatriopcionales con una sola respuesta correcta con una duración máxima de 75 minutos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, i para superar el ejercicio habrá de obtener un mínimo de 5 puntos.   
Para la calificación de este ejercicio se obtendrá la parte proporcional del valor de 10 puntos con respecto a 75 preguntas, asignando un mismo valor a cada pregunta, que sumará o restará del cómputo global en función de resultar correcta o incorrecta la contestación a cada pregunta.  
Las preguntas dejadas en blanco (no contestadas) no computarán.  
Segundo. De carácter práctico i entrevista personal:  
Primera parte. Consistirá en desarrollar, durante 2 horas, un tema a elegir de entre dos, extraidos al azar, correspondientes al anexo II de las Bases.  
Una vez concluida la prueba, los ejercicios serán introducidos en sobre cerrado y quedarán bajo la custodia del tribunal calificador, el cual llamará individualmente a los opositores para la lectura de los temas que hayan desarrollado.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, i para superar el ejercicio habrá de obtener un mínimo de 5 puntos.  
Segunda parte. Consistirá en la celebración de una entrevista delante del tribunal, el cual puede obtener del aspirante la información necesaria para la valoración de sus experiencias y conocimientos relacionados con los trabajos a desarrollar y, a continuación, leerán individualmente los temas desarrollados en la primara parte.  
La puntuación obtenida en la entrevista no podrá superar el 10% de la conseguida en la primera parte del ejercicio, como máximo, será de un punto.  
Tercero. Consistirá en resolver por escrito, en un tiempo máximo de dos horas, un supuesto práctico referido a las materias específicas correspondientes según el objeto de la convocatoria y que serán fijadas por el tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, i para superar el ejercicio habrá de obtener un mínimo de 5 puntos.  
Cuarto. De carácter no eliminatorio. Conocimiento del Valenciano. Consistirá en traducir, por escrito, dos textos propuestos por el Tribunal, uno del castellano al valenciano y otro del valenciano al castellano. La duración de este ejercicio será de treinta minutos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.  
Fase de concurso  
La puntuación obtenida en la fase de concurso no podrá exceder, en ningún caso, de un 40% de la puntuación total del concurso . oposición, en función del perfil del puesto.  
Los méritos alegados se valorarán con arreglo al siguiente baremo:  
A) Antigüedad y Grado. Hasta un máximo total en los apartados 1 y 2 de 0,75 puntos.  
1. Antigüedad. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en la administración Pública. Puntuación máxima apartado 1, 0,45 puntos.  
2. Grado: el grado personal consolidado por los aspirantes se podrá valorar teniendo en cuenta:  
a) Grado consolidado inferior al del puesto solicitado.  
b) Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado.  
Puntuación máxima apartado 2, 0,35 puntos.  
B) Formación.  
1. Titulación Académica: Hasta un máximo de 0,75 puntos, sin que se pueda computar más de una titulación.  
a). Estar en posesión de titulación universitaria superior: 0,75 puntos.  
b) Haber superado tres cursos completos de carrera universitaria superior o estar en posesión de titulación universitaria de grado medio: 0,50 puntos.  
2. Cursos de Formación y Perfeccionamiento. Por la realización de cursos organizados por Entidades Públicas, o privadas de reconocido prestigio a juicio del Tribunal, sobre materias relacionadas con las funciones atribuidas al puesto de trabajo y justificadas mediante certificación del organismo que las haya impartido, hasta un máximo de 2,00 puntos.  
. De 70 horas de duración, o más: 0,75 puntos.  
. De 50 hasta 69 horas de duración: 0,50 puntos.  
. De 25 hasta 49 horas de duración: 0,25 puntos.  
. De 15 hasta 24 horas de duración: 0,15 puntos.  
No podrán ser objeto de valoración los cursos de menos de 15 horas, o de duración no especificada, así como aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como Jornadas, Mesas Redondas, Encuentros, Seminarios o análogas.  
3. Conocimientos de valenciano. Hasta un máximo de 0,75 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedida por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,15 puntos.  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,25 puntos.  
c) Conocimiento de grado medio: 0,50 punto.  
d) Conocimiento de grado superior: 0,75 puntos.  
En el supuesto de acreditar varios certificados, únicamente se valorará el de mayor puntuación  
C) Méritos Específicos. La experiencia en el desempeño de puestos con funciones iguales o similares, o con nivel de responsabilidad iguale o superior, se valorará con arreglo a la siguiente escala:  
Se puntuará a razón de 0,10 puntos por cada mes de trabajo efectivo, con un máximo de 0,75 puntos.  
Para declarar que los aspirantes han superado cada ejercicio eliminatorio, el Tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. En los ejercicios eliminatorios, el Tribunal determinará la calificación de cada ejercicio por la suma de las calificaciones de los miembros del Tribunal, dividida por el numero de éstos, bien entendido que los suspendidos no podrán alcanzar la puntuación de 5 y los aprobados alcanzarán 5 o más puntos.  
En la fase de concurso, que será previa a la de oposición, el Tribunal únicamente valorará los méritos relacionados en la base anterior, alegados en la instancia y acreditados mediante documentos originales o fotocopias debidamente compulsadas. Los méritos deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.  
La fase de concurso no podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.  
La calificación total del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios y la puntuación obtenida en la fase de concurso en base a lo cual, el Tribunal formulará la relación de aprobados por orden de puntuación sin que pueda declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.  
El Tribunal elevará propuesta de nombramiento a la Alcaldía en favor de los aspirantes aprobados. Asimismo se faculta al Tribunal para proponer al Ayuntamiento la constitución de una Bolsa para posibles interinajes, integrada por quienes no habiendo sido declarados aprobados, a juicio del Tribunal, hayan demostrado su cualificación durante el proceso selectivo.  
Décima. Presentación de documentos.  
Los aspirantes propuestos presentarán en el Servicio de Recursos Humanos del Ayuntamiento, dentro del plazo de veinte días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos que acrediten reunir las condiciones para tomar parte en el Concurso Oposición y que quedan descritos en la base cuarta.  
Si dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentasen la documentación o presentándola no reunieran los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia. En este caso, se formulará una propuesta a favor de los que habiendo superado los ejercicios de la oposición tuviesen cabida en el número de plazas convocadas.  
Una vez aprobada la propuesta por la Alcaldía, los aspirantes nombrados deberán tomar posesión en el plazo de un mes, a contar del siguiente en que sea notificado el nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, perderán todos los derechos derivados de la superación de las pruebas y subsiguiente nombramiento; en este caso la Alcaldía deberá nombrar al aspirante o aspirantes que habiendo superado todas las pruebas tengan cabida en el número de plazas objeto de provisión.  
En el acto de toma de posesión, el aspirante nombrado deberá prestar el juramento o promesa a que se refiere el artículo 32.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 30 de noviembre de 1995, nº 2637).  
Desde el momento de su toma de posesión, los aspirantes que resulten nombrados para ocupar las plazas, quedarán sometidos al régimen de incompatibilidades previstas en la legislación vigente.  
Decimoprimera. Incidencias.  
El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas Bases.  
Decimosegunda. Recursos.  
12.1. Contra estas bases, que agotarán la vía administrativa, se podrá interponer recurso de reposición, previo al contencioso administrativo ante el Alcalde del Ayuntamiento, durante el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, de conformidad con lo previsto en el artículo 59.5.b) de la Ley de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo Común.   
12.2. En cualquier momento, siempre antes de la presentación de las solicitudes por los aspirantes, el Alcalde del Ayuntamiento podrá modificar o dejar sin efecto las convocatorias mediante la adopción de la resolución correspondiente, que será publicado en la forma prevista en la base siguiente.  
En los restantes supuestos, para la anulación o la revisión de oficio de los acuerdos aprobatorios de las convocatorias, se estará a lo que prevén los artículos 102 y 103 de la LRJAP y PAC.   
Decimotercera. Publicación  
13.1. La aprobación de estas bases se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y regirán mientras el Ayuntamiento no las modifique o derogue. Además, de acuerdo con el artículo 6.2 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio (BOE n.º 142, de 14 de junio de 1991), se publicará en el Boletín Oficial del Estado, un anuncio de esta convocatoria, que contendrá: Denominación de la escala, subescala y clase para cuyo ingreso se convocan las pruebas selectivas. Corporación que las convoca, clase y número de plazas, con indicación de las que se reserven, en su caso, a promoción interna, así como las que se reserven para personas con minusvalías, fecha y número del boletín o diario oficial en que se hayan publicado las bases y la convocatoria.   
13.2. Las presentes bases estarán a disposición de los interesados en las dependencias municipales, el Ayuntamiento facilitará una copia, a petición de las personas interesadas.   
Benigànim, 16 de enero de 2006.. El alcalde: José Ramón Vayà Vicent.  
ANEXO  
Temario del concurso oposición para cubrir una plaza de técnico deportivo del Ayuntamiento de Benigànim (Valencia)   
ANEXO I  
Materias comunes  
Tema 1. La Constitución española de 1978: Características. Estructura. Contenido. Principios Generales. Derechos Fundamentales y Libertades Públicas: Principio general. Concepto. Catalogación. Estudio de los diversos grupos. Garantía de los derechos y libertades.  
Tema 2. La Corona: Carácter, sucesión y proclamación. Funciones. Las Cortes Generales: Concepto y elementos. El Gobierno: Concepto. Integración. Cese. Responsabilidad. Funciones. Deberes. Regulación. El Poder Judicial: Concepción general. Principios de Organización. Manifestaciones de la Jurisdicción. Órganos jurisdiccionales. El Consejo General del Poder Judicial.  
Tema 3. El Estado de las Autonomías: Principios. Características. Competencias del Estado y de las Comunidades Autónomas: Introducción. El sistema de distribución de competencias, en particular los criterios de asignación de las competencias. Ideas generales de la administración del Estado, Autonómica, Local, Institucional y Corporativa. Organización Territorial del Estado: Esquema general. Principios constitucionales. Administración Local. Comunidades Autónomas. Estatutos de Autonomía: Elaboración. Contenido. Reforma. Enumeración de las Comunidades Autónomas.  
Tema 4. Principios de actuación de la administración Pública: Eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación: Consideraciones previas. Enumeración de los principios de actuación de la administración Pública. Examen de cada uno de ellos. Sometimiento de la administración a la Ley y al Derecho: la administración como objeto del derecho. Formas de sumisión. Fuentes del Derecho Público: Enumeración y principios. La jerarquía de las fuentes. Fuentes escritas: Leyes y Reglamentos. Fuentes no escritas.  
Tema 5. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clasificación. Invalidez. Derecho positivo español. Principios generales del procedimiento administrativo: Concepto. Clases. Fases del procedimiento administrativo general: Principios. Normas reguladoras. Días y horas hábiles. Cómputo de plazos. Fases. Referencia a los recursos administrativos: Concepto. Clases. Interposición. Objeto. Fin de la vía administrativa. Interposición. Suspensión de la ejecución. Audiencia al interesado. Resolución. Recuso de alzada: Objeto. Interposición. Plazos. Recurso de reposición: Objeto e interposición. Plazos. Recurso de revisión: Objeto y plazos de interposición. Resolución y plazos para la misma.  
Tema 6. Impuestos municipales: impuesto de bienes inmuebles, impuesto de actividades económicas, impuesto sobre vehículos de tracción mecánica.  
Tema 7. Las Tasas. El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. El impuesto sobre el incremento sobre el valor de los terrenos de naturaleza urbana.  
Tema 8. El régimen presupuestario: estructura presupuestaria, bases de ejecución; elaboración y aprobación del presupuesto, su liquidación  
ANEXO II  
Materias específicas  
Tema 1. La Ley 10/1990 del deporte.  
Tema 2. La Ley del deporte de la Comunidad Valenciana.  
Tema 3. Competencias de la Generalitat Valenciana, en materia de deporte y actividad física. La Dirección General del Deporte de la Conselleria de Cultura.  
Tema 4. La gestión deportiva municipal.  
Tema 5. La dirección y coordinación deportiva.  
Tema 6. Organigrama del deporte municipal. Entidades deportivas locales.  
Tema 7. Planificación sobre el uso y distribución de los espacios y equipamientos deportivos.  
Tema 8. Las federaciones deportivas en la Comunidad Valenciana.  
Tema 9. Las asociaciones deportivas actuales.  
Tema 10. Procedimientos para la creación de un club deportivo de baza.  
Tema 11. Las instalaciones y los equipamientos deportivos. Conceptos básicos.  
Tema 12. Tipología de las instalaciones deportivas: marcajes, clasificaciones, etc... Normativa NIDE.  
Tema 13. La Resistencia.  
Tema 14. La Velocidad.  
Tema 15. La Fuerza.  
Tema 16. La Coordinación.   
Tema 17. La Flexibilidad.  
Tema 18. El entrenamiento de las calidades físicas. Principios fundamentales.  
Tema 19. La periodización del entrenamiento deportivo. Macrociclos del entrenamiento.  
Tema 20. Los Mesociclos del entrenamiento.   
Tema 21. Los Microciclos del entrenamiento.  
Tema 22. La sesión de entrenamiento.  
Tema 23. Aspectos técnico tácticos del atletismo.  
Tema 24. Aspectos técnico tácticos de la natación.  
Tema 25. Aspectos técnico tácticos del baloncesto.  
Tema 26. Aspectos técnico tácticos del fútbol.  
Tema 27. Aspectos técnico tácticos del balonmano.  
Tema 28. Aspectos técnico tácticos del balonvolea.  
Tema 29. El deporte autóctono de la pilota valenciana.  
Tema 30. El concepto del deporte para todos.  
Tema 31. El deporte en edad infantil.  
Tema 32. El deporte en personas mayores.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML