Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8079, del 07-07-2017 (2017/6025)

RESOLUCIÓ de 2 de juny de 2017, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), per la qual es convoca un concurs per a la provisió de la plaça de cap de secció de Formació, i s'aproven les seues bases específiques (CM/03/2017).
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8079

Data del DOGV
:   07-07-2017

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2017/6025

CVE


Data del document
:   02-06-2017

Organisme emissor
:   Consorci Hospital General Universitari de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 2 de juny de 2017, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), per la qual es convoca un concurs per a la provisió de la plaça de cap de secció de Formació, i s'aproven les seues bases específiques (CM/03/2017).  
 [2017/6025]  
Per la Resolució de 23 d'octubre de 2009, de la Presidència del CHGUV, es van aprovar les bases generals de les convocatòries per a la provisió de places de direcció subjectes a avaluació de l'exercici, d'acord amb les previsions contingudes en el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic i els Estatuts del CHGUV.  
  
La base sisena de les bases generals esmentades estableix que per una resolució de la Presidència del CHGUV s'aprovaran les convocatòries específiques, i la base general huitena estableix que aquestes s'hauran de publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
Així mateix, la base onzena determina, en l'apartat 1, que en les convocatòries específiques o mitjançant una resolució singular de la Presidència del CHGUV, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, s'establirà la composició nominal de la comissió de valoració.  
Actualment es troba vacant en el CHGUV la direcció, de caràcter no assistencial, cap de secció de Formació, la provisió reglamentària de la qual es considera oportuna i necessària per a la prestació del servei públic.  
En conseqüència, la Presidència del CHGUV en els termes que estableix la base sisena de les referides bases generals aprovades per la Resolució de 23 d'octubre de 2009, resol:  
  
Primer  
Aprovar les bases específiques per a la provisió, per mitjà de concurs de mèrits subjecte a avaluació de l'exercici, de la plaça de cap de secció de Formació del Consorci Hospital General Universitari de València, que consten en l'annex I de la present resolució.  
  
Segon  
Aprovar el barem per a la valoració dels mèrits que consta en l'annex II.  
  
Tercer  
Designar els membres de la Comissió de Valoració que consten en l'annex III.  
  
Quart  
Aprovar el model de sol·licitud que consta en l'annex IV.  
  
Contra aquesta resolució, les persones interessades poden interposar potestativament un recurs de reposició davant de la Presidència del CHGUV en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), i acabarà el mateix dia del mes següent a aquell en què s'haja publicat o, directament, un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la seua publicació, davant dels Jutjats Contenciosos Administratius de la ciutat de València, d'acord amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. Tot això sense perjuí de la interposició de qualsevol altre recurs que s'estime convenient.  
  
  
València, 2 de juny de 2017.- La presidenta del CHGUV i consellera de Sanitat Universal i Salut Pública: Carmen Montón Giménez.  
  
  
  
ANNEX I  
Bases específiques per a la provisió del cap de secció de formació del CHGUV'CM/03/2017  
  
I. Plaça objecte de la convocatòria  
  
Número 82460  
Denominació Cap de secció de Formació  
Grup/Subgrup B/A2  
Complement destinació 22  
Complement específic 132  
Centre Direcció Gerència CHGUV  
Àrea Planificació i Gestió  
  
  
II. Bases i requisits generals  
Les bases que regeixen la present convocatòria són les aprovades per la Resolució de la Presidència del CHGUV de 23 d'octubre de 2009 (DOGV 6141, 10,11.2009) amb les particularitats següents:  
· El requisit assenyalat en la base 7.4 de les generals s'entendrà referit a l'edat de jubilació ordinària que assenyale la normativa aplicable al règim jurídic de la persona participant.  
· Les referències expresses a disposicions normatives s'entendran realitzades a la vigent en cada moment.  
· La forma de provisió és el concurs de mèrits subjecte a avaluació periòdica de l'exercici.  
  
III. Requisits específics comuns  
· Ser empleat públic/empleada pública subjecte/a a règim jurídic laboral amb caràcter fix/fixa pertanyent a la plantilla del Consorci HGUV, del grup/subgrup de titulació o categoria corresponent.  
· Estar en possessió de la titulació que procedisca d'acord amb la classificació de la plaça.  
  
IV. Termini de presentació de sol·licituds  
El termini de presentació de sol·licituds i documentació preceptiva serà d'un mes, comptador a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), i acabarà el mateix dia del mes següent a aquell en què s'haja publicat. Si fóra inhàbil, el termini finalitzaria l'endemà hàbil. En el cas que no hi haja dia equivalent en el mes següent de la publicació, el termini finalitzarà l'últim dia del mes següent de la publicació de la convocatòria.  
  
V. Exposició del projecte de gestió i puntuació mínima  
Les persones participants disposaran de 30 minuts per a l'exposició davant de la Comissió de Valoració del projecte de gestió. Per a superar aquesta fase la puntuació requerida és de 25 punts (50 % de la puntuació màxima).  
  
VI. Periodicitat i efectes del procés d'avaluació  
La plaça objecte de la present convocatòria està subjecta a una avaluació quadriennal.  
  
  
  
ANNEX II  
Barem de mèrits. Convocatòria CM/03/2017  
  
A) Antiguitat  
Es valorarà fins a un màxim de 10 punts, a raó de 0,60 punts per any complet, els serveis prestats en el CHGUV, així com els reconeguts de conformitat amb la Llei 70/1978, de 26 de desembre.  
B) Formació  
La puntuació màxima d'aquest apartat serà de 13 punts.  
B.1. Formació acadèmica, fins a un màxim de 5 punts  
a) Per cada títol universitari o oficial d'igual o superior a l'exigit per a l'accés al grup /subgrup de classificació de la plaça objecte de la convocatòria: 1,00 punt.  
A aquests efectes, no es valoraran aquelles titulacions que van servir per a accedir al grup/subgrup esmentat.  
b) Per estar en possessió de la suficiència investigadora: 0,50 punts.  
c) Grau de doctor: 1,50 punts  
d) Grau de doctor amb qualificació cum laude: 2,00 punts.  
(Els apartats b, c i d són excloents entre sí).  
B.2. Cursos de formació i perfeccionament, fins a un màxim de 8 punts.  
a) Per l'assistència a cursos de 15 o més hores: 0,20 punts  
b) Per l'assistència a cursos de 25 o més hores: 0,50 punts  
c) Per l'assistència a cursos de 50 o més hores: 1,00 punts  
d) Per l'assistència a cursos de 75 o més hores: 1,50 punts  
e) Per estar en possessió d'un màster no oficial: 2,00 punts per màster no oficial.  
C) Experiència professional  
La puntuació màxima d'aquest apartat serà de 12 punts.  
C.1. Pels serveis prestats en el Consorci HGUV, en llocs de treball del mateix grup/subgrup de la plaça objecte de la convocatòria: 0,15 punts per mes complet.  
C.2. Pels serveis prestats en altres administracions públiques, en llocs de treball del mateix grup/subgrup de la plaça objecte de la convocatòria: 0,05 punts per mes complet.  
D) Docència  
La puntuació màxima d'aquest apartat serà de 7 punts.  
D.1) Docència universitària: fins a un màxim de 3,50 punts.  
a) Docència en centres universitaris en matèries relacionades amb la plaça que ocupa, i/o amb la plaça a què aspira, amb nomenament o contracte de professor/professora: 0,30 punts per curs acadèmic complet.  
b) Col·laborador docent en centres universitaris en matèries relacionades amb la plaça que ocupa, i/o amb la plaça a què aspira: 0,15 punts per curs acadèmic complet.  
D.2) Formació continuada: fins a un màxim de 3,50 punts.  
a) Per haver impartit cursos inclosos en el sistema de formació continuada del sector sanitari: 0,05 punts per hora.  
b) Per haver impartit cursos de gestió inclosos en el sistema de formació continuada del sector sanitari: 0,10 punts per hora.  
E) Altres activitats  
La puntuació màxima d'aquest apartat serà de 5 punts.  
E.1. De participació: fins a un màxim de 1.50 punts.  
Formar part com a membre de comissions tècniques: 0,15 punts per cada any de permanència.  
E.2. Publicacions: fins a un màxim de 3.50 punts.  
Per la publicació de treballs científics i d'investigació directament relacionats amb les funcions de la plaça que ocupa i/o amb la plaça a què aspira:  
a) En revistes de reconegut prestigi: fins a 2,5 punts.  
b) En llibres: fins a 1,5 punts.  
c) Comunicacions: fins a 1 punt.  
La Comissió de Valoració apreciarà el prestigi, impacte i rigor de les publicacions.  
F) Idiomes  
La puntuació màxima d'aquest apartat serà de 3 punts.  
F.1. Coneixements de valencià: fins a un màxim de 2,5 punts segons el certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (només es podrà computar el nivell més alt obtingut):  
  
1. Nivell A1: 0,75 punts.  
2. Nivell A2: 1,00 punts.  
3. Nivell B1: 1,25 punts.  
4. Nivell B2: 1,50 punts.  
5. Nivell C1: 2,00 punts.  
6. Nivell C2: 2,50 punts.  
F.2. Idiomes de la Unió Europea: es valorarà fins a un màxim d'1 punt.  
Certificat d'aptitud en el nivell corresponent expedit o homologat per l'administració competent (només es podrà computar el nivell més alt obtingut en cada llengua):  
1. Nivel A1 - Inicial: 0,10 punts.  
2. Nivel A2 - Bàsic: 0,20 punts.  
3. Nivel B1 - Llindar: 0,40 punts.  
4. Nivel B2 - Avançat: 0,60 punts.  
5. Nivel C1 - Domini funcional eficaç: 0,80 punts.  
6. Nivel C2 ?Domini expert: 1,00 punt.  
En els apartats D, Docència, i E, Altres activitats, els períodes inferiors a l'any o al curs complet, si és el cas, es valoraran per mitjà de prorrateig proporcional.  
  
  
  
ANNEX III  
Comissió de valoració. Convocatòria CM/03/2017  
  
President  
Titular: Enrique Ortega González.  
Suplent: Francisco Quiles Teodoro.  
  
Vocals  
Titular: José Vicente Bagán Sebastián.  
Suplent: Carlos Errando Oyonarte.  
Titular: Tomás Aparicio Alacreu.  
Suplent: Montserrat Casaldaliga Riera.  
Titular: Bernardino Giménez Santos.  
Suplent: Carmen Martí-Belda Torres.  
  
Secretària  
Titular: Pilar Gallego Brosel.  
Suplent:Vicenta Mora Martínez.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8079, del 07-07-2017 (2017/6025)

RESOLUCIÓN de 2 de junio de 2017, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), por la que se convoca concurso para la provisión de la plaza de jefe/a de sección de formación y se aprueban sus bases específicas (CM/03/2017).
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8079

Fecha DOGV
:   07-07-2017

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2017/6025

CVE


Fecha del documento
:   02-06-2017

Organismo emisor
:   Consorcio Hospital General Universitario de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 2 de junio de 2017, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), por la que se convoca concurso para la provisión de la plaza de jefe/a de sección de formación y se aprueban sus bases específicas (CM/03/2017). [2017/6025]  
Por resolución de 23 de octubre de 2009, de la Presidencia del CHGUV, se aprobaron las bases generales de las convocatorias para la provisión de plazas de jefatura sujetas a evaluación del desempeño, de acuerdo con las previsiones contenidas en la el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y los Estatutos del CHGUV.  
La base sexta de las referidas bases generales prevé que por resolución de la Presidencia del CHGUV se aprobarán las convocatorias específicas, estableciendo la base general octava que las mismas sean publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
Asimismo la base decimoprimera determina, en su apartado 1, que en las convocatorias específicas o mediante resolución singular de la Presidencia del CHGUV, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, se establecerá la composición nominal de la comisión de valoración.  
Actualmente se encuentra vacante en el CHGUV la jefatura, de carácter no asistencial, jefe/a de sección de Formación, cuya provisión reglamentaria se considera oportuna y necesaria para la prestación del servicio público.  
En consecuencia, la Presidencia del CHGUV en los términos previstos en la base sexta de las referidas bases generales aprobadas por Resolución de 23 de octubre de 2009, resuelve:  
  
Primero  
Aprobar las bases específicas para la provisión, mediante concurso de méritos sujeto a evaluación del desempeño, de la plaza de jefe/a de sección de Formación del Consorci Hospital General Universitari de València, que figuran en el anexo I de la presente resolución.  
  
Segundo  
Aprobar el baremo para la valoración de los méritos que figura en el anexo II.  
  
Tercero  
Designar los miembros de la comisión de valoración que figuran en el anexo III.  
  
Cuarto  
Aprobar el modelo de solicitud que figura en el anexo IV.  
  
Contra esta resolución, las personas interesadas pueden interponer potestativamente recurso de reposición ante la Presidencia del CHGUV, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), y acabará el mismo día del mes siguiente a aquel en que se haya publicado o, directamente, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Todo ello sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que se estime conveniente.  
  
Valencia, 2 de junio de 2017.- La presidenta del CHGUV i consellera de Sanitat Universal i Salut Pública: Carmen Montón Giménez.  
  
  
  
ANEXO I  
Bases específicas para la provisión de la jefatura de sección de Formación del CHGUV'CM/03/2017  
  
I. Plaza objeto de la convocatoria  
  
Número 82460  
Denominación Jefe de sección de Formación  
Grupo/Subgrupo B/A2  
Complemento destino 22  
Complemento específico 132  
Centro Dirección Gerencia CHGUV  
Área Planificación y Gestión  
  
  
II. Bases y requisitos generales  
Las bases que rigen la presente convocatoria son las aprobadas por Resolución de la Presidencia del CHGUV de 23 de octubre de 2009 (DOGV 6141, 10.11.2009) con las siguientes particularidades:  
· El requisito señalado en la base 7.4 de las generales se entenderá referido a la edad de jubilación ordinaria que señale la normativa aplicable al régimen jurídico de la persona participante.  
· Las referencias expresas a disposiciones normativas se entenderán realizadas a la vigente en cada momento.  
· La forma de provisión es el concurso de méritos sujeto a evaluación periódica del desempeño.  
  
III. Requisitos específicos comunes  
· Ser empleado/a público/a sujeto/a a régimen jurídico laboral con carácter fijo/a perteneciente a la plantilla del Consorcio HGUV, del grupo/subgrupo de titulación o categoría correspondiente.  
· Estar en posesión de la titulación que proceda de acuerdo con la clasificación de la plaza.  
  
IV. Plazo de presentacion de solicitudes  
El plazo de presentación de solicitudes y documentación preceptiva será de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), y acabará el mismo día del mes siguiente a aquel en que se haya publicado. Si fuera inhábil, el plazo finalizará al día siguiente hábil. En caso de no haber día equivalente en el mes siguiente a la publicación, el plazo finalizará el último día del mes siguiente al de la publicación de la convocatoria.  
  
V. Exposicion del proyecto de gestion y puntuacion mínima  
Las personas participantes dispondrán de 30 minutos para la exposición ante la comisión de valoración del proyecto de gestión. Para superar esta fase la puntuación requerida es de 25 puntos (50 % de la puntuación máxima).  
  
VI. Periodicidad y efectos del proceso de evaluacion  
La plaza objeto de la presente convocatoria está sujeta a una evaluación cuatrienal.  
  
  
  
ANEXO II  
Baremo de méritos. Convocatoria CM/03/2017  
  
A) Antigüedad  
Se valorará hasta un máximo de 10 puntos, a razón de 0.60 puntos por año completo, los servicios prestados en el CHGUV, así como los reconocidos de conformidad con la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.  
B) Formación  
La puntuación máxima de este apartado será de 13 puntos.  
B.1. Formación académica, hasta un máximo de 5 puntos  
a) Por cada título universitario u oficial de igual o superior al exigido para el acceso al grupo/subgrupo de clasificación de la plaza objeto de la convocatoria: 1,00 punto.  
A estos efectos, no se valorarán aquellas titulaciones que sirvieron para acceder a dicho grupo/subgrupo.  
b) Por estar en posesión de la suficiencia investigadora: 0,50 puntos.  
c) Grado de doctor: 1,50 puntos.  
d) Grado de doctor con calificación cum laude: 2,00 puntos.  
(Los apartados b, c y d son excluyentes entre sí).  
B.2. Cursos de formación y perfeccionamiento, hasta un máximo de 8 puntos.  
a) Por la asistencia a cursos de 15 o más horas: 0,20 puntos  
b) Por la asistencia a cursos de 25 o más horas: 0,50 puntos  
c) Por la asistencia a cursos de 50 o más horas: 1,00 puntos  
d) Por la asistencia a cursos de 75 o más horas: 1,50 puntos  
e) Por estar en posesión de un máster no oficial: 2,00 puntos por máster no oficial.  
C) Experiencia profesional  
La puntuación máxima de este apartado será de 12 puntos.  
C.1. Por los servicios prestados en el Consorcio HGUV, en puestos de trabajo del mismo grupo/subgrupo de la plaza objeto de la convocatoria: 0,15 puntos por mes completo.  
C.2. Por los servicios prestados en otras administraciones públicas, en puestos de trabajo del mismo grupo/subgrupo de la plaza objeto de la convocatoria: 0.05 puntos por mes completo.  
D) Docencia  
La puntuación máxima de este apartado será de 7 puntos.  
D.1. Docencia Universitaria: hasta un máximo de 3.50 puntos.  
a) Docencia en centros universitarios en materias relacionadas con la plaza que desempeña, y/o con la plaza a la que se aspira, con nombramiento o contrato de profesor/a: 0,30 puntos por curso académico completo.  
b) Colaborador docente en centros universitarios en materias relacionadas con la plaza que desempeña, y/o con la plaza a la que se aspira: 0,15 puntos por curso académico completo.  
D.2. Formación continuada: hasta un máximo de 3,50 puntos.  
a) Por haber impartido cursos incluidos en el sistema de formación continuada del sector sanitario: 0,05 puntos por hora.  
b) Por haber impartido cursos de gestión incluidos en el sistema de formación continuada del sector sanitario: 0,10 puntos por hora.  
E) Otras actividades  
La puntuación máxima de este apartado será de 5 puntos.  
E.1. De participación: hasta un máximo de 1,50 puntos.  
Formar parte como miembro de comisiones técnicas: 0,15 puntos por cada año de permanencia.  
E.2. Publicaciones: hasta un máximo de 3,50 puntos.  
Por la publicación de trabajos científicos y de investigación directamente relacionados con las funciones de la plaza que desempeña y/o con la plaza a la que se aspira:  
a) En revistas de reconocido prestigio: hasta 2,5 puntos.  
b) En libros: hasta 1,5 puntos.  
c) Comunicaciones: hasta 1 punto.  
La comisión de valoración apreciará el prestigio, impacto, y rigor de las publicaciones.  
F) Idiomas  
La puntuación máxima de este apartado será de 3 puntos.  
F.1. Conocimientos de valenciano: hasta un máximo de 2,5 puntos según el certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (solo se podrá computar el nivel más alto obtenido):  
1. Nivel A1: 0,75 punto.  
2. Nivel A2: 1,00 punto.  
3. Nivel B1: 1,25 puntos.  
4. Nivel B2:1,50 puntos.  
5. Nivel C1: 2,00 puntos.  
6. Nivel C2:2,50 puntos.  
F.2) Idiomas de la Unión Europea: se valorará hasta un máximo de 1 punto.  
Certificado de aptitud en el nivel correspondiente expedido u homologado por la administración competente (solo se podrá computar el nivel más alto obtenido en cada lengua):  
1. Nivel A1 - Inicial: 0,10 puntos.  
2. Nivel A2 - Básico: 0,20 puntos.  
3. Nivel B1 - Umbral: 0,40 puntos.  
4. Nivel B2 - Avanzado: 0,60 puntos.  
5. Nivel C1 - Dominio funcional eficaz: 0,80 puntos.  
6. Nivel C2 - Dominio experto: 1,00 punto.  
En los apartados D, Docencia, y E, Otras actividades, los períodos inferiores al año o al curso completo, en su caso, se valorarán mediante prorrateo proporcional.  
  
  
  
ANEXO III  
Comisión de valoracion - Convocatoria CM/03/2017  
  
Presidente/a  
Titular: Enrique Ortega González.  
Suplente: Francisco Quiles Teodoro.  
  
Vocales  
Titular: José Vicente Bagán Sebastián.  
Suplente: Carlos Errando Oyonarte.  
Titular: Tomás Aparicio Alacreu.  
Suplente: Montserrat Casaldaliga Riera.  
Titular: Bernardino Giménez Santos.  
Suplente: Carmen Martí-Belda Torres.  
  
Secretario/a  
Titular: Pilar Gallego Brosel.  
Suplente: Vicenta Mora Martínez.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML