Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3459, del 23-03-1999 (1999/2165)

Informació pública de la convocatòria de selecció per a cobrir una plaça de psicòleg pedagog al Centre Ocupacional El Maestrat de Benicarló.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3459

Data del DOGV
:   23-03-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/2165

CVE


Data del document
:   10-02-1999

Organisme emissor
:   Consorci València de Serveis Socials

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Benicarló](javascript:void(0))
    * [psicologia](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [mètode pedagògic](javascript:void(0))

Informació pública de la convocatòria de selecció per a cobrir una plaça de psicòleg pedagog al Centre Ocupacional El Maestrat de Benicarló. [1999/M2165]
  
De conformitat amb el que estableix el conveni col·lectiu per al personal laboral del Consorci Valencià de Serveis Socials, Convaser Castelló, es convoquen proves selectives per a la provisió del següent lloc de treball, vacant en la plantilla del Centre Ocupacional El Maestrat de Benicarló:
  
- Una plaça de psicòleg pedagog.
  
Bases
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
L'objecte d'aquesta convocatòria és la provisió d'una plaça de psicòleg pedagog per al Centre Ocupacional El Maestrat de Benicarló.
  
La contractació s'efectuarà d'acord amb la legislació vigent.
  
Segona. Condicions generals dels aspirants
  
1. Ser espanyol o espanyola o de la Unió Europea.
  
2. Haver complit 18 anys.
  
3. Estar en possessió d'algun dels títols següents:
  
Llicenciat en Psicologia o Pedagogia.
  
4. No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions del lloc de treball.
  
5. Els anteriors requisits hauran de complir-se en el moment de la finalització del termini per a la presentació d'instàncies.
  
Tercera. Sol·licituds
  
Els qui desitgen prendre part en aquest procés selectiu hauran de presentar una sol·licitud, dirigida al president del Consorci Valencià de Serveis Socials, Convaser Castelló, en model que serà facilitat a les oficines de la gerència d'aquest consorci, situada provisionalment al Centre Ocupacional Rafalafena del carrer de Benicarló, s/n (enfront de la casa quarter de la Guàrdia Civil), de Castelló de la Plana.
  
Les sol·licituds hauran d'acompanyar-se de la següent documentació:
  
- Fotocòpia del document nacional d'identitat.
  
- Original i fotocòpia de la targeta d'ocupació.
  
- Currículum en què s'especifique la titulació posseïda, així com la formació i l'experiència professional justificada documentalment.
  
- Fotocòpia dels documents que acrediten els mèrits al·legats en el currÌculum.
  
- Fotocòpia de la titulació exigida. Totes les fotocòpies hauran de presentar-se junt amb l'original per a compulsar-les.
  
Els mèrits no justificats documentalment no seran valorats.
  
Quarta. Lloc i termini de presentació de sol·licituds
  
Les sol·licituds es recolliran i presentaran a les oficines de la gerència del Convaser Castelló, situades a aquests efectes al Centre Ocupacional Rafalafena.
  
El termini per a la presentació d'instàncies finalitza als vuit dies hàbils a partir de la data de publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Cinquena. Admissió de sol·licituds
  
Als tres dies de la finalització del termini es publicarà al tauler d'anuncis de la Direcció Territorial de la Conselleria de Benestar Social (plaça Mª Agustina, 1, baix), la llista d'aspirants admesos i exclosos provisionalment; s'indicarà, en el segon dels casos, el motiu de l'exclusió.
  
En el supòsit que el motiu de l'exclusió siga l'absència d'algun dels documents establits en la base tercera, aquests podran presentar-se fins a 48 hores abans de la prova escrita.
  
Sisena. Aspirants minusvàlids
  
Per a les persones amb minusvalideses, que així ho sol·liciten, s'establiran les adaptacions possibles de temps i mitjans per a la realització de les proves. A aquest efecte, els interessats hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en aquesta convocatòria. Aquestes adaptacions no podran desvirtuar el caràcter de les proves.
  
Setena. Procés de selecció
  
El procés de selecció constarà de tres fases:
  
1. Proves escrites.
  
Les proves escrites tenen coma finalitat verificar els coneixements dels aspirants sobre els continguts que figuren en l'annex I d'aquesta convocatòria.
  
1.1. La primera prova escrita consistirà en el desenvolupament dels temes que figuren en l'annex I d'aquesta convocatòria, o en la contestació d'un qüestionari de preguntes amb resposta alternativa sobre els continguts dels temes del mateix annex I.
  
1.2. La segona prova consistirà en el desenvolupament per escrit d'un exercici pràctic elegit per la comissió avaluadora, sobre matèries contingudes en el temari de l'annex I d'aquesta convocatòria.
  
Les dues proves escrites es realitzaran en una única sessió.
  
La puntuació màxima a obtindre en aquesta fase és de 6 punts.
  
Aquestes proves escrites tenen caràcter eliminatori i sols passaran a la fase d'entrevista els aspirants que hagen obtingut 3 o més punts de qualificació mitjana entre ambdues proves.
  
2. Entrevista.
  
Els aspirants que hagen superat la prova escrita realitzaran una entrevista davant la comissió avaluadora, que versarà sobre coneixements teòrics i pràctics relacionats amb el lloc de treball objecte d'aquesta convocatòria.
  
3. Valoració del currÌculum.
  
Els mèrits al·legats pels aspirants que hagen superat les dues anteriors fases seran valorats per la comissió avaluadora d'acord amb el barem que figura en l'annex II d'aquesta convocatòria.
  
La puntuació màxima que es podrà aconseguir en aquest apartat és de 3 punts.
  
Vuitena. Publicitat i convocatòries
  
La data, l'hora i el lloc de realització de les distintes fases del procés selectiu es publicaran al tauler d'anuncis esmentat, com a mínim amb 48 hores d'antelació.
  
Les qualificacions obtingudes pels aspirants en les distintes proves es faran públiques pel mateix procediment.
  
Novena. Adjudicació de llocs
  
Conclòs el procés de selecció, es publicarà la llista dels aspirants que hagen superat les proves, indicats per ordre de major a menor puntuació, amb expressió de les qualificacions obtingudes en cadascuna de les fases.
  
La plaça vacant per al lloc de treball s'adjudicarà a l'aspirant que haja obtingut la puntuació final més alta. En el supòsit que aquest aspirant renunciara a la plaça, abans de la firma del contracte de treball, o no superara el període de prova legalment establit, la vacant serà adjudicada a l'aspirant que figure en el segon lloc de la llista esmentada en l'apartat anterior
  
Es constituirà una borsa de treball amb la resta dels aspirants.
  
Deu. Comissió avaluadora
  
1. La comissió avaluadora estarà constituïda per:
  
- El gerent del Convaser Castelló o personal en qui delegue.
  
- Un representant de la Conselleria de Benestar Social.
  
- Un director d'un centre ocupacional.
  
- Un representant del sindicat U.G.T.
  
- Un representant del sindicat CC.OO.
  
- La secretària del Convaser Castelló.
  
2. La comissió avaluadora tindrà la seu a les oficines de la gerència del Convaser Castelló.
  
3. La comissió avaluadora podrà exigir als aspirants, en qualsevol moment del procés selectiu, que acrediten la seua identitat.
  
4. La comissió avaluadora podrà designar els col·laboradors i assessors especialistes que estime oportuns.
  
Onze. Reclamacions
  
La present convocatòria i els actes que siguen dictats per a l'execució d'aquesta podran ser impugnats mitjançant un escrit dirigit al president del Consorci Valencià de Serveis Socials, Convaser Castelló, presentat a les oficines de la gerència.
  
Aquesta convocatòria s'exposarà al tauler d'anuncis del Convaser Castelló i en els seus centres ocupacionals. Així mateix, s'inclouran anuncis en els periòdics de major difusió provincial i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
ANNEX I
  
Programa de psicopedagog.
  
Tema 1. La minusvalidesa psíquica. Etiologia, tipologia i tractament.
  
Tema 2. La minusvalidesa física. Etiologia, tipologia i tractament.
  
Tema 3. La minusvalidesa sensorial. Etiologia, tipologia i tractament.
  
Tema 4. Paràlisi cerebral Infantil. Concepte, etiologia i classificació. Tractament primerenc i tractament corrector.
  
Tema 5. Síndrome de Down. Etiologia i tractament.
  
Tema 6. Avaluació i diagnòstic psicològic.
  
Tema 7. Instruments i materials per a l'elaboració dels hàbits d'autonomia personal en els minusvàlids psíquics.
  
Tema 8. Instruments i materials per a l'elaboració d'hàbits de competència social en els minusvàlids psíquics.
  
Tema 9. Instruments i materials per a l'elaboració d'actituds laborals en els minusvàlids psíquics.
  
Tema 10. Elaboració de programes de desenvolupament individual per a minusvàlids psíquics.
  
Tema 11. La intervenció psicològica amb famílies de persones amb minusvalidesa psíquica.
  
Tema 12. Prevenció i tractament de les autolesions en minusvàlids psíquics.
  
Tema 13. Conductes disruptives. Intervenció.
  
Tema 14. Marc legislatiu en matèria d'atenció i integració social i laboral del minusvàlid.
  
Tema 15. El sistema públic de serveis socials en la Comunitat Valenciana.
  
Tema 16. Tipologia de recursos per a l'atenció a minusvàlids psíquics en la Comunitat Valenciana.
  
Tema 17. El centre ocupacional. Estructura i organització.
  
Tema 18. El centre de dia per a minusvàlids.
  
Tema 19. Funcions del psicopedagog en els centres d'atenció a minusvàlids psíquics.
  
Tema 20. El psicopedagog com a membre d'un equip interdisciplinar.
  
ANNEX II
  
A. Formació:
  
Títol de llicenciat relacionat amb l'àrea: 1,50 punts.
  
Títol del llicenciat no relacionat amb l'àrea: 1 punt.
  
Títol de diplomat relacionat amb l'àrea: 1 punt.
  
Títol de diplomat no relacionat amb l'àrea: 0,50 punts.
  
Títol de Formació Professional segon grau relacionat amb l'àrea: 0,50 punts.
  
Títol de Formació Professional segon grau no relacionat amb l'àrea: 0,30 punts.
  
Títol de batxillerat superior: 0,30 punts.
  
No es comptabilitzarà la titulació exigida per a accedir al lloc de treball.
  
B. Experiència professional:
  
- Per treballs superiors a tres mesos en centres del Convaser Castelló: 0,50 punts.
  
- Per treballs de fins a tres mesos en centres del Convaser Castelló: 0,25 punts.
  
- Per treballs superiors a tres mesos en qualsevol centre d'atenció a minusvàlids o similars (s'entenen per similars psiquiàtrics, geriàtrics, menors, disminuïts físics i centres d'educació especial públics o privats): 0,25 punts.
  
C. Altres mèrits:
  
Per assistència a cursets o altres mèrits: 0,10 punts fins un màxim de 0,50 punts.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3459, del 23-03-1999 (1999/2165)

Información pública de la convocatoria de selección para cubrir una plaza de psicólogo pedagogo en el Centro Ocupacional El Maestrat de Benicarló.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3459

Fecha DOGV
:   23-03-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/2165

CVE


Fecha del documento
:   10-02-1999

Organismo emisor
:   Consorcio Valenciano de Servicios Sociales

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Benicarló](javascript:void(0))
    * [psicología](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [método pedagógico](javascript:void(0))

Información pública de la convocatoria de selección para cubrir una plaza de psicólogo pedagogo en el Centro Ocupacional El Maestrat de Benicarló. [1999/M2165]
  
De conformidad con lo establecido en el convenio colectivo para el personal laboral del Consorcio Valenciano de Servicios Sociales, Convaser Castellón, se convocan pruebas selectivas para la provisión del siguiente puesto de trabajo, vacante en la plantilla del Centro Ocupacional El Maestrat de Benicarló:
  
Una plaza de psicólogo pedagogo.
  
Bases:
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
El objeto de esta convocatoria es la provisión de una plaza de psicólogo pedagogo, para el Centro Ocupacional El Maestrat de Benicarló.
  
La contratación se efectuará de acuerdo con la legislación vigente.
  
Segunda. Condiciones generales de aspirantes
  
1. Ser español o española o de la Unión Europea.
  
2. Haber cumplido los 18 años.
  
3. Estar en posesión de algunode los siguientes títulos: licenciado en Psicología o Pedagogía.
  
4. No padecer enfermedad o defecto físico que le impida el desempeño de las funciones del puesto de trabajo.
  
5. Los anteriores requisitos deberán ser debidamente acreditados por la persona que haya sido seleccionada para ocupar la plaza, objeto de la convocatoria en la gerencia del Convaser Castellón.
  
Tercera. Solicitudes
  
Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán presentar la solicitud dirigida al presidente del Consorcio Valenciano de Servicios Sociales, Convaser Castellón, en el modelo que se facilitará en las oficinas de la gerencia de este consorcio, a estos efectos en el Centro Ocupacional Rafalafena, calle de Benicarló s/n (frente a la casa cuartel de la Guardia Civil) de Castellón de la Plana.
  
Las solicitudes deberán ir acompañadas de la siguiente documentación:
  
- Fotocopia del documento nacional de identidad.
  
- Original y fotocopia de la tarjeta de empleo.
  
- Curriculum vitae en el que se especifique la titulación poseida, así como la formación y experiencia profesional justificada documentalmente.
  
- Fotocopia de los documentos que acrediten los méritos alegados en el curriculum vitae.
  
- Fotocopia de la titulación exigida. Todas las fotocopias deberán presentarse junto con el original para su compulsa.
  
Los méritos no justificados documentalmente no serán valorados.
  
Cuarta. Lugar y presentación de solicitudes
  
Las solicitudes se recogerán y presentarán en las oficinas de la gerencia del Convaser Castellón y en el Centro Ocupacional Rafalafena.
  
El plazo para la presentación de instancias finaliza a los ocho días hábiles a partir de la fecha de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Quinta. Admisión de solicitudes
  
A los tres días de finalizado el plazo se publicará en el tablón de anuncios del Convaser Castellón, en la Dirección Territorial de la Conselleria de Bienestar Social, plaza de María Agustina, 1 bajo, la lista de aspirantes admitidos y excluidos provisionalmente, indicándose, en el segundo de los casos, el motivo de la exclusión.
  
En el supuesto de que el motivo de la exclusión sea la ausencia de alguno de los documentos previstos en la base tercera, éstos podrán presentarse hasta 48 horas antes de la prueba escrita.
  
Sexta. Aspirantes minusválidos
  
Se establecerán para las personas con minusvalía, que así lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en esta convocatoria. Dichas adaptaciones no podrán desvirtuar el carácter de las pruebas.
  
Séptima. Proceso de selección
  
El proceso de selección constará de tres fases:
  
1. Prueba escrita.
  
Las pruebas escritas tiene como finalidad verificar los conocimientos de los aspirantes sobre los contenidos que figuran en el anexo I de esta convocatoria.
  
1.1. La primera prueba escrita consistirá en el desarrollo de temas que figuran en el anexo I de esta convocatoria, o en la contestación de un cuestionario de preguntas con respuesta alternativa sobre los contenidos de los temas del mismo anexo I.
  
1.2. La segunda prueba consistirá en el desarrollo por escrito de un ejercicio práctico elegido por la comisión evaluadora, sobre materias contenidas en el temario del anexo I de esta convocatoria.
  
Las dos pruebas escritas se realizarán en una única sesión.
  
La puntuación máxima a obtener en esta fase es de 6 puntos.
  
Estas pruebas escritas tienen carácter eliminatorio y solo pasarán a la fase de entrevista los aspirantes que hayan obtenido 3 o más puntos de calificación media entre ambas pruebas.
  
2. Entrevista.
  
Los aspirantes que hayan superado la prueba escrita, celebrarán una entrevista ante la comisión evaluadora, que versará sobre conocimientos teóricos y prácticos relacionados con el puesto de trabajo objeto de esta convocatoria.
  
3. Valoración del curriculum vitae.
  
Los méritos alegados por los aspirantes que hayan superado las dos anteriores fases serán valorados por la comisión evaluadora de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II de esta convocatoria.
  
La puntuación máxima a alcanzar en este apartado es de 3 puntos.
  
Octava. Publicidad y convocatorias
  
La fecha, hora y lugar de celebración de las distintas fases del proceso selectivo, se publicarán en el tablón de anuncios mencionado, como mínimo con 48 horas de antelación.
  
Las calificaciones obtenidas por los aspirantes en las distintas pruebas, se harán públicas por el mismo procedimiento.
  
Novena. Adjudicación de puestos
  
Concluido el proceso de selección, se publicará la lista de aspirantes que hayan superado las pruebas, relacionándose por orden de mayor a menor puntuación, con expresión de las calificaciones obtenidas en cada una de las fases.
  
La plaza vacante para el puesto de trabajo se adjudicará al aspirante que haya obtenido la puntuación final más alta. En el supuesto de que este aspirante renunciase a la plaza, antes de la firma del contrato de trabajo, o no superase el período de prueba legalmente establecido, la vacante será adjudicada al aspirante que figure en el segundo lugar de la lista citada en el apartado anterior
  
Con el resto de los aspirantes se consituirá una bolsa de trabajo.
  
Diez. Comisión evaluadora
  
1. La comisión evaluadora estará consituida por:
  
- El gerente del Convaser Castellón o persona en quien delegue.
  
- Un representante de la Conselleria de Bienestar Social.
  
- Un director de un centro ocupacional del Convaser Castellón.
  
- Un representante del sindicato U.G.T.
  
- Un representante del sindicato CC.OO.
  
- La secretaria del Convaser Castellón.
  
2. La comisión evaluadora tendrá su sede en las oficinas de la gerencia del Convaser Castellón.
  
3. La comisión evaluadora podrá exigir a los aspirantes, en cualquier momento del proceso selectivo, que acrediten su indentidad.
  
4. La comisión evaluadora podrá designar los colaboradores y asesores especialistas que estime oportunos.
  
Once. Reclamaciones
  
La presente convocatoria y cuantos actos sean dictados para su ejecución, podrán ser impugnados mediante escrito dirigido al presidente del Consorcio Valenciano de Servicios Sociales, Convaser Castellón, presentado en las oficinas de su gerencia.
  
Esta convocatoria se expondrá en el tablón de anuncios de Convaser Castellón y en sus centros ocupacionales. Asimismo, se incluirán anuncios de la misma en los periódicos de difusión provincial y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
ANEXO I
  
Programa de psicopedagogo.
  
Tema 1. La minusvalía psíquica. Etiología, tipología y tratamiento.
  
Tema 2. La minusvalía física. Etiología, tipología y tratamiento.
  
Tema 3. La minusvalía sensorial. Etilogía, tipología y tratamiento.
  
Tema 4. Parálisis cerebral Infantil. Concepto, etiología y clasificación. Tratamiento temprano y tratamiento corrector.
  
Tema 5. Síndrome de Down. Etiología y tratamiento.
  
Tema 6. Evaluación y diagnóstico psicológico.
  
Tema 7. Instrumentos y materiales para la elaboración de los hábitos de autonomía personal en los minusválidos psíquicos.
  
Tema 8. Instrumentos y materiales para la elaboración de hábitos de competencia social en los minusválidos psíquicos.
  
Tema 9. Instrumentos y materiales para la elaboración de actitudes laborales en los minusválidos psíquicos.
  
Tema 10. Elaboración de programas de desarrollo individual para minusválidos psíquicos.
  
Tema 11. La intervención psicológica con familias de personas con minusvalía psíquica.
  
Tema 12. Prevención y tratamiento de las autolesiones en minusválidos psíquicos.
  
Tema 13. Conductas disruptivas. Intervención.
  
Tema 14. Marco legislativo en materia de atención e integración social y laboral del minusválido.
  
Tema 15. El sistema público de servicios sociales en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 16. Tipología de recursos para la atención a minusválidos psíquicos en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 17. El centro ocupacional. Estructura y organización.
  
Tema 18. El centro de día para minusválidos.
  
Tema 19. Funciones del psicopedagogo en los centros de atención a minusválidos psíquicos.
  
Tema 20. El psicopedagogo como miembro de un equipo interdisciplinar.
  
ANEXO II
  
A. Formación:
  
Título de licenciado relacionado con el área: 1,50 puntos.
  
Título del licenciado no relacionado con el área: 1 punto.
  
Título de diplomado relacionado con el área: 1 punto.
  
Título de diplomado no relacionado con el área: 0,50 puntos.
  
Título de Formación Profesional segundo grado relacionado con el área: 0,50 puntos.
  
Título de Formación Profesional segundo grado no relacionado con el área: 0,30 puntos.
  
Título de bachillerato superior: 0,30 puntos.
  
No se contabilizará la titulación exigida para acceder al puesto de trabajo.
  
B. Experiencia profesional:
  
- Por trabajos superiores a tres meses en centros del Convaser Castellón: 0,50 puntos.
  
- Por trabajos de hasta tres meses en centros del Convaser Castellón: 0,25 puntos.
  
- Por trabajos superiores a tres meses en cualquier centro de atención a minusválidos o similares (entendiéndose por similares psiquiátricos, geriátricos, menores, disminuidos físicos y centros de educación especial públicos o privados): 0,25 puntos.
  
C. Otros méritos:
  
Por asistencia a cursillos u otros méritos: 0,10 puntos hasta un máximo de 0,50 puntos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML