Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9487, del 12-12-2022 (2022/11482)

RESOLUCIÓ de 10 de novembre de 2022, de la Subdirecció General de Relacions Laborals, per la qual es disposa el registre i publicació de l'acord de la comissió negociadora del conveni col·lectiu de Fundació Formació i Ocupació P. V. (FOREM P. V.), a fi d'abordar les modificacions necessàries en aquest (codi conveni número 80000212011994).
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9487

Data del DOGV
:   12-12-2022

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2022/11482

CVE


Data del document
:   10-11-2022

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball](javascript:void(0))
    * [conveni col·lectiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 10 de novembre de 2022, de la Subdirecció General de Relacions Laborals, per la qual es disposa el registre i publicació de l'acord de la comissió negociadora del conveni col·lectiu de Fundació Formació i Ocupació P. V. (FOREM P. V.), a fi d'abordar les modificacions necessàries en aquest (codi conveni número 80000212011994). [2022/11482]  
  
Vista l'acta de l'acord de modificació del text del Conveni Col·lectiu de la Fundació FOREM P. V., subscrit per les representacions del patronat de la Fundació i de la part social, i de conformitat amb el que es disposa en l'article 90, apartats 2 i 3, del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre; l'article 2.1.a del Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i depòsit de convenis i acords col·lectius de treball, i l'article 4.3 de l'Ordre 37/2010, de 24 de setembre, per la qual es crea el Registre de la Comunitat Valenciana de convenis i acords col·lectius de treball, d'acord amb el que s'estableix per l'article 51.1 de l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana i el Decret 175/2020, de 30 d'octubre, del Consell pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la CONSELLERIA de Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, aquesta Subdirecció General de Relacions Laborals resol:  
  
Primer  
Ordenar que s'inscriga en el Registre de la Comunitat Valenciana de convenis i acords col·lectius de treball, amb notificació a la comissió negociadora, i depòsit del text de l'acord.  
  
Segon  
Disposar que es publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
  
València, 10 de novembre de 2022. El Subdirector General de Relacions Laborals: Joaquín Vañó Gironés  
  
  
  
ANNEX I  
  
Reunides la direcció de l'empresa FOREM PV i les representants de les treballadores i els treballadors, constituïdes en comissió negociadora a fi d'abordar les modificacions necessàries en el conveni col·lectiu vigent, que es troba prorrogat perquè no hi ha hagut denúncia expressa per les parts legitimades per a això. I de conformitat amb el que s'estableix en els articles 87 i 88 de l'RD legislatiu 2/2015,  
  
ACORDEN  
  
Primer. Que per motiu de la necessitat d'establir uns criteris objectius de crida del personal docent fix discontinu, es procedeix de mutu acord a la incorporació en l'article 12 apartat 4t del vigent conveni col·lectiu, aquesta regulació, que queda establida de la següent forma:  
  
Article 12 apartat 4t (text anterior) Contractació de personal fix discontinu  
A fi de reglamentar i normalitzar l'ordre de crida per a la incorporació als llocs de treball a cobrir dels/de les treballadors/es amb contracte fix discontinu, s'atendrà el Reglament vigent entre els i les representants de la Fundació i el Comité d'empresa  
Article 12 apartat 4t (text modificat) Contractació de personal fix discontinu  
A fi de reglamentar i normalitzar l'ordre de crida per a la incorporació als llocs de treball a cobrir dels/de les treballadors/ores amb contracte fix discontinu, s'atendrà al Reglament vigent entre els i les representants de la Fundació i el Comité d'empresa. En el cas del personal docent, els criteris de crida seran els següents:  
  
1. El centre de treball. Aquell en el qual es va impartir l'última vegada l'activitat (no la zona, només el centre).  
2. L'especialitat / curs (no àrea). L'obligatorietat de crida serà per una especialitat / curse, en concret pel qual haja generat el dret, és a dir el que habitualment ha anat impartint.  
  
3. L'antiguitat consolidada en FOREM PV. La crida dins de cada especialitat i centre de treball es realitzarà per ordre d'antiguitat.  
  
4. Perfil validat per LABORA. El personal docent haurà de tindre el perfil habilitant que marque la convocatòria. En el cas que dins d'una especialitat es produïsca algun canvi en el perfil, es podrà fixar un temps perquè la/el docent es puga adaptar el currículum (habilitació) i de no ser possible, no existirà obligació de crida per a aquest curs. Es mantindrà respecte de l'especialitat, centre de treball, antiguitat i perfil que es posseeix.  
  
Segon. Que per motius de l'adaptació a la nova normativa, referent a la justificació de les despeses dels cursos subvencionats per les administracions públiques, procedim de mutu acord a modificar l'article 24 del vigent conveni col·lectiu, en el referents a les retribucions del personal docent, quedant així la nova redacció.  
  
Article 24 (text anterior) Retribucions  
El personal no docent serà retribuït de manera mensual sobre la base de la taula de salaris que consta com a annex I.  
El personal docent de Formació Professional per a l'Ocupació serà retribuït sobre la base de les taules de salaris que consten com a annex II. En les retribucions d'aquestes taules estan incloses les parts proporcionals de pagues extres.  
En el mateix sentit estarà inclosa la indemnització per fi de contracte i altres obligacions retributives previstes en la legislació vigent.  
  
El salari de les persones contractades com a docents de Formació Professional dirigida preferentment a persones desocupades es correspondrà amb els nivells que tenen establides les administracions públiques en els seus acords. Aquests nivells atenen el nivell formatiu, grau de dificultat i funcions a realitzar establits en aquesta normativa i que es corresponen en cada cas i moment amb les taules annexes.  
El personal no docent podrà sol·licitar bestretes a compte del salari mensual per un valor de fins al 50 % del salari net a percebre.  
El treballador o la treballadora no docent de caràcter fix que preste els seus serveis amb més d'una any d'antiguitat en la Fundació, podrà demanar un préstec de fins a tres mensualitats a retornar en un any, a raó d'una quantia fixa mensual.  
El personal no docent amb contracte eventual, podrà sol·licitar-lo sempre que la devolució de la totalitat del préstec es realitze en el període que resta des del dia que se li entregue fins a la finalització del seu contracte.  
Per necessitats dels convenis de col·laboració o acords implícits amb entitats externes privades o públiques, la Fundació podrà contractar amb els salaris d'aquests convenis de col·laboració.  
  
  
  
ANNEX II   
Taula retributiva (text anterior)  
  
Professor/a de Formació Professional per a:  
Formació Professional per a treballadors/es en actiu:. 25 euros/hora  
Formació Privada / Oposicions: 22'50 euros/hora  
Formació Professional per a desocupats/ades:  
  
  
Formació Ocupacional P / hora laboral   
NIVELLS  
1 26 - /hora efectiva El mòdul econòmic de les taules de finançament Labora, Sepe, etc és igual o inferior a 6'1 -  
2 33'50 ?/hora efectiva El mòdul econòmic de les taules de finançament Labora, Sepe, etc., és superior a 6'1 -  
  
  
Article 24 (text modificat) Retribucions  
El personal no docent serà retribuït de manera mensual sobre la base de la taula de salaris que consta com a annex I.  
El personal docent serà retribuït sobre la base de les taules de salaris que consten com a annex II. En les retribucions d'aquestes taules estan incloses les parts proporcionals de pagues extres. En el mateix sentit estarà inclosa la indemnització per fi de contracte i altres obligacions retributives previstes en la legislació vigent.  
El salari de les persones contractades com a docents de Formació Professional dirigida preferentment a persones desocupades es correspondrà amb els nivells que tenen establides les administracions públiques en els seus acords. Aquests nivells atenen el nivell formatiu, grau de dificultat i funcions a realitzar establits en aquesta normativa i que es corresponen en cada cas i moment amb les taules annexes.  
El personal no docent podrà sol·licitar bestretes a compte del salari mensual per un valor de fins al 50 % del salari net a percebre.  
El treballador o la treballadora no docent de caràcter fix que preste els seus serveis amb més d'una any d'antiguitat en la Fundació, podrà demanar un préstec de fins a tres mensualitats a retornar en un any, a raó d'una quantia fixa mensual.  
El personal no docent amb contracte eventual, podrà sol·licitar-lo sempre que la devolució de la totalitat del préstec es realitze en el període que resta des del dia que se li entregue fins a la finalització del seu contracte.  
Per necessitats dels convenis de col·laboració o acords implícits amb entitats externes privades o públiques, la Fundació podrà contractar amb els salaris d'aquests convenis de col·laboració.  
  
  
  
ANNEX II  
Taula retributiva (text modificat)  
  
Personal docent de formació privada i oposicions: 22'50 - /hora efectiva de treball  
Personal docent de formació professional ocupacional i formació professional contínua  
  
NIVELLS  
1 26 - /hora efectiva Totes les accions de Formació Professional que no siguen de certificat de professionalitat.  
Totes les accions de Certificat de Professionalitat en què el mòdul econòmic de les taules de finançament de Labora, Sepe, etc., siga menor o igual 6.1  
2 33'50 ?/hora efectiva Totes les accions que siguen de Certificat de Professionalitat i el mòdul econòmic de les taules de finançament Labora, Sepe, etc., siga superior a 6,1 ?.  
  
  
Als efectes legals oportuns, se signa el present annex a València el 24 de febrer de 2022.  
  
El patronat de la Fundació: Sara López López



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9487, del 12-12-2022 (2022/11482)

RESOLUCIÓN de 10 de noviembre de 2022, de la Subdirección General de Relaciones Laborales, por la que se dispone el registro y publicación del acuerdo de la comisión negociadora del Convenio colectivo de Fundación Formación y Empleo P. V. (FOREM P. V.), al objeto de abordar las modificaciones necesarias en el mismo (código convenio número 80000212011994).
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9487

Fecha DOGV
:   12-12-2022

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2022/11482

CVE


Fecha del documento
:   10-11-2022

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo](javascript:void(0))
    * [convenio colectivo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 10 de noviembre de 2022, de la Subdirección General de Relaciones Laborales, por la que se dispone el registro y publicación del acuerdo de la comisión negociadora del Convenio colectivo de Fundación Formación y Empleo P. V. (FOREM P. V.), al objeto de abordar las modificaciones necesarias en el mismo (código convenio número 80000212011994). [2022/11482]  
  
Vista el acta del acuerdo de modificación del texto del Convenio Colectivo de la Fundación FOREM P. V., suscrito por las representaciones del patronato de la Fundación y de la parte social, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 90, apartados 2 y 3, del Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre; el artículo 2.1.a del Real decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y el artículo 4.3 de la Orden 37/2010, de 24 de septiembre, por la que se crea el Registro de la Comunitat Valenciana de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, de acuerdo con lo establecido por el artículo 51.1 del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana y el Decreto 175/2020, de 30 de octubre, del Consell por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, esta Subdirección General de Relaciones Laborales resuelve:  
  
Primero  
Ordenar su inscripción en el Registro de la Comunitat Valenciana de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, con notificación a la comisión negociadora, y depósito del texto del acuerdo.  
  
Segundo  
Disponer su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
  
València, 10 de noviembre de 2022.- El subdirector general de Relaciones Laborales: Joaquín Vañó Gironés.  
  
  
  
ANEXO I  
  
Reunidas la dirección de la empresa FOREM PV y las representantes de las trabajadoras y los trabajadores, constituidas en comisión negociadora al objeto de abordar las modificaciones necesarias en el convenio colectivo vigente, que se encuentra prorrogado por no mediar denuncia expresa por las partes legitimadas para ello. Y de conformidad con lo establecido en los artículos 87 y 88 del RDLegistativo 2/2015,  
  
ACUERDAN  
  
Primero. Que por motivo de la necesidad de establecer unos criterios objetivos de llamamiento del personal docente fijo discontinuo, se procede de mutuo acuerdo a la incorporación en el artículo 12 apdo 4º del vigente convenio colectivo, tal regulación, que queda establecida de la siguiente forma:  
Artículo 12 apdo 4º (Texto anterior) Contratación de personal fijo discontinuo  
Con el objeto de reglamentar y normalizar el orden de llamada para la incorporación a los puestos de trabajo a cubrir de los/as trabajadores/as con contrato fijo discontinuo, se atenderá al Reglamento vigente entre los y las representantes de la Fundación y el Comité de empresa  
Artículo 12 apdo 4º (Texto modificado) Contratación de personal fijo discontinuo  
Con el objeto de reglamentar y normalizar el orden de llamada para la incorporación a los puestos de trabajo a cubrir de los/as trabajadores/as con contrato fijo discontinuo, se atenderá a al Reglamento vigente entre los y las representantes de la Fundación y el Comité de empresa. En el caso del personal docente, los criterios de llamamiento serán los siguientes:  
1. El centro de trabajo. Aquel en el que se impartió l'última vez la actividad (no la zona, solo el centro).  
2. La especialidad / curso (no área). La obligatoriedad de llamamiento será por una especialidad / curso, en concreto por el que haya generado el derecho, es decir el que habitualmente ha venido impartiendo.  
3. La antigüedad consolidada en FOREM PV. El llamamiento dentro de cada especialidad y centro de trabajo se realizará por orden de antigüedad.  
4. Perfil validado por LABORA. El personal docente deberá tener el perfil habilitante que marque la convocatoria. En el supuesto de que dentro de una especialidad se produzca algún cambio en el perfil, se podrá fijar un tiempo para que la/el docente se pueda adaptar el currículum (habilitación) y de no ser posible, no existirá obligación de llamamiento para dicho curso. Se mantendrá respecto de la especialidad, centro de trabajo, antigüedad y perfil que se posee.  
  
Segundo. Que por motivos de la adaptación a la nueva normativa, en lo referente a la justificación de los gastos de los cursos Subvencionados por las Administraciones Públicas, procedemos de mutuo acuerdo a modificar el artículo 24 del vigente convenio colectivo, en lo referentes a las retribuciones del personal docente, quedando así la nueva redacción  
Artículo 24 (Texto anterior) Retribuciones  
El personal no docente será retribuido de forma mensual en base a la tabla de salarios que consta como Anexo I.  
El personal docente de Formación Profesional para el Empleo será retribuido en base a las tablas de salarios que constan como Anexo II. En las retribuciones de dichas tablas están incluidas las partes proporcionales de pagas extras.  
En el mismo sentido estará incluida la indemnización por fin de contrato y demás obligaciones retributivas previstas en la legislación vigente.  
El salario de las personas contratadas como docentes de Formación Profesional dirigida preferentemente a personas desempleadas se corresponderá con los niveles que tienen establecidas las administraciones públicas en sus acuerdos. Estos niveles atienden al nivel formativo, grado de dificultad y funciones a realizar establecidos en dicha normativa y que se corresponden en cada caso y momento con las tablas anexas.  
El personal no docente podrá solicitar anticipos a cuenta del salario mensual por un valor de hasta el 50 % del salario neto a percibir.  
El trabajador o la trabajadora no docente de carácter fijo que preste sus servicios con más de una año de antigüedad en la Fundación, podrá pedir un préstamo de hasta tres mensualidades a devolver en un año, a razón de una cuantía fija mensual.  
El personal no docente con contrato eventual, podrá solicitarlo siempre que la devolución de la totalidad del préstamo se realice en el periodo que resta desde el día que se le entregue hasta la finalización de su contrato.  
Por necesidades de los convenios de colaboración o acuerdos implícitos con entidades externas privadas o públicas, la Fundación podrá contratar con los salarios de dichos Convenios de colaboración.  
  
  
  
ANEXO II  
Tabla retributiva (texto anterior)  
  
Profesor/a de Formación Profesional para:  
Formación Profesional para trabajadores/as en activo:. 25 euros/hora  
Formación Privada / Oposiciones: 22'50 euros/hora  
Formación Profesional para desempleados/s:  
  
  
Formación Ocupacional P / hora laboral   
NIVELES  
1 26 - /hora efectiva El módulo económico de las tablas de financiación Labora, Sepe, etc es igual o inferior a 6'1 -  
2 33'50 ?/hora efectiva El módulo económico de las tablas de financiación Labora, Sepe, etc es superior a 6'1 -  
  
  
Artículo 24 (Texto modificado) Retribuciones  
El personal no docente será retribuido de forma mensual en base a la tabla de salarios que consta como Anexo I.  
El personal docente será retribuido en base a las tablas de salarios que constan como Anexo II. En las retribuciones de dichas tablas están incluidas las partes proporcionales de pagas extras. En el mismo sentido estará incluida la indemnización por fin de contrato y demás obligaciones retributivas previstas en la legislación vigente.  
El salario de las personas contratadas como docentes de Formación Profesional dirigida preferentemente a personas desempleadas se corresponderá con los niveles que tienen establecidas las administraciones públicas en sus acuerdos. Estos niveles atienden al nivel formativo, grado de dificultad y funciones a realizar establecidos en dicha normativa y que se corresponden en cada caso y momento con las tablas anexas.  
El personal no docente podrá solicitar anticipos a cuenta del salario mensual por un valor de hasta el 50 % del salario neto a percibir.  
El trabajador o la trabajadora no docente de carácter fijo que preste sus servicios con más de una año de antigüedad en la Fundación, podrá pedir un préstamo de hasta tres mensualidades a devolver en un año, a razón de una cuantía fija mensual.  
El personal no docente con contrato eventual, podrá solicitarlo siempre que la devolución de la totalidad del préstamo se realice en el periodo que resta desde el día que se le entregue hasta la finalización de su contrato.  
Por necesidades de los convenios de colaboración o acuerdos implícitos con entidades externas privadas o públicas, la Fundación podrá contratar con los salarios de dichos Convenios de colaboración.  
  
  
  
ANEXO II  
Tabla retributiva (texto modificado)  
  
Personal docente de formación privada y oposiciones: 22'50 - /hora efectiva de trabajo  
Personal docente de formación profesional ocupacional y formación profesional continua  
  
NIVELES  
1 26 - /hora efectiva Todas las acciones de Formación Profesional que no sean de certificado de profesionalidad.  
Todas las acciones de Certificado de Profesionalidad en que el modulo económico de las tablas de financiación del labora, Sepe, etc. sea menor o igual 6.1  
2 33'50 ?/hora efectiva Todas las acciones que sean de Certificado de Profesionalidad y el módulo económico de las tablas de financiación Labora, Sepe, etc. Sea superior a 6,1 ?.  
  
  
A los efectos legales oportunos, se firma el presente anexo en Valencia a 24 de febrer de 2022  
  
El patronat de la Fundació: Sara López López



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML