Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6259, del 04-05-2010 (2010/4923)

RESOLUCIÓ de 29 d'abril de 2010, de la Direcció General d'Administració Autonòmica, per la qual es convoca el concurs general de trasllats número 58/2010-L, per a la provisió de llocs de treball de naturalesa laboral, grup D, amb mobilitat horitzontal.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6259

Data del DOGV
:   04-05-2010

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2010/4923

CVE


Data del document
:   29-04-2010

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia i Administracions Públiques

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 29 d'abril de 2010, de la Direcció General d'Administració Autonòmica, per la qual es convoca el concurs general de trasllats número 58/2010-L, per a la provisió de llocs de treball de naturalesa laboral, grup D, amb mobilitat horitzontal.
[2010/4923]
Actualment hi ha en l'administració del Consell, llocs de treball de naturalesa laboral, grup D, de diverses categories, assenyalats en l'annex II d'aquesta resolució, la forma de provisió dels quals és el concurs i que, inclosos en les relacions de llocs de treball vigents, aprovades per la Resolució d'aquesta direcció general de 10 de desembre de 2009 (DOCV número 6163, d'11.12.2009), es troben vacants, per la qual cosa procedeix a la seua provisió amb destinació definitiva.
Aquesta Resolució es dicta de conformitat amb el que disposa l'article 8 del II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral al Servei de l'Administració Autonòmica Valenciana i els acords de la CIVE de 26 d'abril de 2005, publicat per la Resolució de 4 de maig de 2005, de la Direcció General de Treball i Seguretat Laboral (DOCV número 5012, de 24 de maig de 2005), i de 27 de desembre de 2007, publicat per la Resolució de 30 de gener de 2007, de la Direcció General de Treball i Seguretat Laboral (DOCV número 5479, de 28 de març de 2007), l'article 20 i concordants del Decret Legislatiu, de 24 d'octubre de 1995, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; així com amb els articles 19 a 25 del Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, aprovat pel Decret número 33/1999, de 9 de març, del Consell, per tal de possibilitar l'obtenció d'un lloc de treball corresponent a una altra categoria professional, amb destinació definitiva i per mitjà de concurs, a través de la denominada mobilitat horitzontal, prevista en el mencionat article 8 del II Conveni Col·lectiu.
Per tant, fent ús de les atribucions que confereix a aquesta Direcció General l'apartat 3, de l'article 18, del ja esmentat Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, així com l'article 14 del Decret 206/2009, de 13 de novembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, resolc:
Primer
Convocar Concurs General, per a la provisió amb mobilitat horitzontal, dels llocs de treball de naturalesa laboral, grup D, que es relacionen en l'annex II de la present Resolució, el qual es desenrotllarà d'acord amb les bases següents:
Primera. Persones participants
Per a participar en la present convocatòria caldrà estar en possessió dels requisits exigits en la classificació del lloc de treball a què es concorre, i la resta de previstos en la normativa vigent, i mantindre'ls durant tot el procediment, fins al dia de la presa de possessió. La participació en el Concurs pot tindre caràcter voluntari o forçós:
A) Podrà participar amb caràcter voluntari:
El personal contractat laboral fix al servei de l'administració del Consell, de les categories professionals compreses en el grup D de titulació.
El personal amb destinació definitiva haurà d'haver romàs un mínim de dos anys en el seu lloc de treball per a poder participar en aquest Concurs, llevat dels supòsits assenyalats en l'apartat 6 de l'article 20, del Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana.
El personal en excedència voluntària, per interés particular, haurà d'haver romàs un mínim de dos anys en tal situació, d'acord amb el que disposa l'apartat a), de l'article 10, del II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral.
B) Participarà amb caràcter forçós:
1. El personal contractat laboral fix del grup D, en situació d'excedència forçosa, que no tinga reserva de lloc, així com el declarat suspens, sempre que haja complit el període de suspensió.
Si no participa en aquest concurs de mèrits, el personal indicat serà declarat en la situació d'excedència voluntària.
2. El personal contractat laboral fix del grup D, adscrit provisionalment a algun dels llocs convocats per a la seua provisió en aquesta resolució. Aquest personal haurà de sol·licitar, almenys, el lloc que ocupa provisionalment.
En el cas que no resulte adjudicatari d'algun dels llocs de treball convocats i el que ocupava provisionalment fora adjudicat en aquest concurs, quedarà sense destinació i a disposició de la sotssecretaria de la respectiva conselleria.
Segona. Presentació de sol·licituds
Les sol·licituds de participació en aquesta convocatòria es presentaran segons el model normalitzat que es facilitarà a les oficines públiques indicades en l'annex I d'aquesta resolució. Juntament amb aquesta, hauran de presentar el model de sol·licitud de destinació, en què faran constar els llocs de treball convocats als quals concorren i acreditar els mèrits que al·leguen, de conformitat amb el que estableix la base següent.
Les dites sol·licituds es presentaran en el termini de 15 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, al Registre de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, als corresponents registres dels serveis centrals i territorials de les distintes conselleries o en qualsevol de les oficines públiques a què es refereix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Tercera. Acreditació de mèrits
S'entendran al·legats i acreditats els mèrits que consten anotats al Registre de Personal de la Generalitat i que hagen de valorar-se d'acord amb la convocatòria, sense necessitat d'aportar la documentació acreditativa corresponent.
No obstant això, els actes administratius i resolucions només podran ser valorats quan s'haja practicat la corresponent anotació en l'esmentat registre, abans de la finalització del termini de presentació d'instàncies, de conformitat amb el que disposa l'article 3.2 del Decret 60/1986, de 19 de maig, del Consell, pel qual s'implanta el Registre de Personal de la Generalitat i es regula el seu funcionament.
Els mèrits que no consten anotats hauran de ser acreditats a través de l'aportació de còpia acarada de la documentació corresponent, abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds. Per tal de facilitar la gestió del procediment, la dita documentació haurà de presentar-se en el mateix orde en què estan assenyalats els apartats del barem indicat en la base cinquena.
Quarta. Llocs de treball a sol·licitar
A) El personal que participe amb caràcter voluntari podrà sol·licitar, per orde de preferència, els llocs de treball assenyalats en l'annex II, per als quals complisca els requisits exigits.
B) El personal que participe amb caràcter obligatori, citat en la base primera, apartat B.1, haurà de sol·licitar, per orde de preferència, tots els llocs de treball assenyalats en l'annex II, per als quals complisca amb els requisits exigits.
C) El personal que participe amb caràcter obligatori, citat en la base primera, apartat B.2, haurà de sol·licitar, almenys, el lloc de treball que ocupa provisionalment.
Cinquena. Barem de mèrits
1. De conformitat amb el que disposa l'Orde de 20 de gener de 2000, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la qual s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball, la valoració dels mèrits es realitzarà de la manera següent:
A) Antiguitat
Es valorarà a raó de 0,05 punts per cada mes complet de serveis en actiu en les distintes administracions públiques, fins a un màxim de 9 punts. A aquests efectes, també es computaran els serveis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Serveis Previs en l'administració Pública.
B) Formació
1. Titulacions acadèmiques:
Per qualsevol títol acadèmic oficial, d'igual o superior nivell, a l'exigit per a pertànyer al respectiu grup de titulació, exclòs el que va servir per a això: 1,5 punts per títol, fins a un màxim de 3 punts. Només es puntuaran els títols de major nivell, i s'hi entendran compreses aquelles altres titulacions necessàriament prèvies per a l'obtenció del nivell superior.
La possessió de titulacions acadèmiques no es presumirà en cap cas, per la qual cosa l'al·legació de titulacions de nivell superior no comportarà que es tinguen en compte les de nivell inferior, ni tan sols la que va servir per a accedir al respectiu grup de titulació.
En conseqüència, per tal de facilitar l'adequada gestió del procediment, i a fi de realitzar una correcta valoració d'aquest apartat, i sense perjudici del que disposen les bases tercera i setena d'aquesta convocatòria, les persones interessades hauran d'acreditar la totalitat de les titulacions que hagen de tindre's en compte.
2. Cursos de formació i perfeccionament:
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament, cursats o impartits per les persones interessades, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen estat convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació de personal empleat públic, fins a un màxim de 3 punts, d'acord amb l'escala següent:
a) Cursos de 100 o més hores: 2,00 punts.
b) Cursos de 75 o més hores: 1,50 punts.
c) Cursos de 50 o més hores: 1,00 punts.
d) Cursos de 25 o més hores: 0,50 punts.
e) Cursos de 15 o més hores: 0,20 punts.
En cap cas no es puntuaran en aquest subapartat, ni en l'anterior, els cursos de valencià i d'idiomes, els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d'estudis del centre, així com els cursos derivats de procediments selectius o de promoció interna, els derivats de plans d'ocupació o de procediments d'adaptació del règim jurídic del personal a la naturalesa dels llocs que s'ocupa.
Respecte als cursos impartits, aquests seran valorats una sola vegada, i no seran susceptibles de ser valorades successives edicions d'un mateix curs.
3. Coneixement del valencià:
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 3 punts, prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, segons l'escala següent:
a) Coneixement oral: 0,75 punts.
b) Grau elemental: 1 punt.
c) Grau mitjà: 2 punts.
d) Grau superior: 3 punts.
En cap cas no podrà valorar-se l'acreditació de diversos nivells de coneixement, i es puntuarà exclusivament el nivell més alt dels al·legats.
4) Idiomes comunitaris:
El coneixement d'idiomes comunitaris es valorarà, fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,40 punts per curs o la seua equivalència, si es tracta de cicles d'escola oficial d'idiomes, així com de 0,40 punts per cada 12 crèdits d'idioma comunitari, corresponents a títol oficial expedit per una universitat de llicenciatura en les distintes filologies, o de mestre en l'especialitat de llengua estrangera, sempre que no es tracte del títol que es va tindre en compte en l'accés i no haja estat ja valorat en l'apartat de formació.
La puntuació màxima possible a obtindre en aquest apartat B serà, en conseqüència, d'11 punts.
C) Mèrits específics
Es valorarà l'exercici com a personal contractat fix de l'administració del Consell de la Generalitat de llocs de treball de l'administració del Consell, de la mateixa categoria professional al del lloc a què es concorre, a raó de 0,20 punts per mes complet, fins a un màxim de 3 punts.
2. La puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats serà de 23 punts.
Sisena. Puntuació mínima
Per a l'adjudicació d'un lloc de treball hi caldrà aconseguir un mínim de 2,30 punts.
Setena. Valoració dels mèrits.
Únicament es tindran en compte els mèrits obtinguts, al·legats i acreditats de conformitat amb la base tercera abans de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds de participació en aquesta convocatòria.
Els mèrits seran valorats per una comissió de valoració, la composició de la qual s'indica en l'apartat segon d'aquesta resolució.
Vuitena. Adjudicació de destinacions
Els llocs de treball s'adjudicaran segons l'orde de puntuació obtinguda per aplicació del barem previst en la base cinquena, sense perjudici del que disposa l'article 8.A.1 del conveni col·lectiu d'aplicació.
En cas d'empat en la puntuació obtinguda, els llocs de treball s'adjudicaran segons el següent orde de prelació:
1r. Concurs de personal fix en actiu, de la mateixa categoria.
2n. Mobilitat horitzontal de personal fix en actiu, del mateix subgrup.
3r. Reingrés de personal en excedència voluntària, de la mateixa categoria.
4t. Mobilitat horitzontal de personal laboral fix d'altres subgrups, del mateix grup de titulació.
Per a determinar l'orde de prelació entre els subgrups i entre les distintes categories d'un mateix subgrup, s'atendrà l'orde en què estan relacionats en el conveni col·lectiu vigent i en els Acords de la CIVE de 26 d'abril de 2005, i de 27 de desembre de 2007, sobre actualització de subgrups i categories professionals.
Si, malgrat el que s'ha establit anteriorment, persisteix l'empat, s'adjudicarà el lloc de treball a qui haja obtingut major puntuació en l'apartat de formació; si l'esmentada puntuació és també igual, es considerarà l'obtinguda en l'apartat d'antiguitat i, posteriorment, la puntuació dels mèrits específics. Si persisteix l'empat, s'adjudicarà per sorteig.
Novena. Resolució del concurs
La comissió de valoració, immediatament abans de redactar la proposta de resolució, posarà de manifest a les persones interessades les puntuacions assignades en les distintes fases de valoració del concurs, per mitjà de la publicació corresponent al tauler d'anuncis dels serveis centrals de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques (carrer Miquelet, número 5, de València), i als taulers d'anuncis de les direccions territorials de l'esmentada conselleria a Alacant (rambla Méndez Núñez, número 41, Torre Generalitat) i a Castelló (carrer Major, número 78). En l'anunci corresponent es concedirà un termini de 10 dies hàbils, comptadors des de 'endemà de la seua exposició, perquè les persones interessades puguen al·legar i, si fa al cas, justificar el que estimen pertinent davant de la comissió de valoració.
Així mateix, s'inserirà en la pàgina web de la Generalitat, , opció PROP, Ocupació Pública, amb efecte exclusivament informatiu.
Transcorregut el dit termini, la comissió de valoració resoldrà les al·legacions presentades i elevarà la proposta d'adjudicació a la Direcció General d'Administració Autonòmica per a la resolució del concurs i publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i servirà l'esmentada publicació de notificació a les persones interessades.
Deu. Termini de resolució
Aquest concurs serà resolt per la Direcció General d'Administració Autonòmica, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, en un termini no superior a sis mesos, comptador des de l'endemà a aquell en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds de participació.
Onze. Desistiment, renúncia i sol·licitud condicionada
1. Desistiment: el personal que participe voluntàriament en aquest concurs de mèrits podrà desistir de la seua petició dins del termini de presentació d'instàncies. Transcorregut el termini indicat, no cabrà el desistiment, per la qual cosa el personal participant quedarà vinculat a la seua sol·licitud i al resultat del procediment.
2. Renúncia: no produirà cap efecte la renúncia al lloc de treball adjudicat en aquest concurs llevat que, amb anterioritat a la finalització del termini de presa de possessió, excloses les pròrrogues que eventualment s'acorden, s'obtinga un altre lloc de treball per resolució d'una altra convocatòria concurrent, tant de concurs com de lliure designació. En aquest cas, es podrà optar per un dels llocs de treball adjudicats, per mitjà d'un escrit dirigit a la Direcció General d'Administració Autonòmica, i s'entendrà que renúncia a la resta de llocs de treball adjudicats en la resta de convocatòries.
A aquests efectes, s'entén que dos convocatòries són concurrents quan en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies d'una d'aquestes, no s'haguera publicat la resolució d'adjudicació d'una altra.
3. Sol·licitud condicionada: d'acord amb el que preveu l'apartat 3 de l'article 23 del Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, per raons de convivència, que hauran de quedar acreditades en l'expedient, els qui participen en el concurs podran condicionar les seues respectives peticions de vacants per a determinat municipi, al fet de que també obtinguen destinació en aquest concurs i en el mateix municipi, les persones concursants amb els qui convisquen. En el supòsit d'unions de fet, la convivència haurà d'acreditar-se per mitjà de certificat de la inscripció al Registre d'Unions de Fet de la Comunitat Valenciana o en qualsevol altre registre oficial d'unions de fet.
La sol·licitud condicionada d'un o més llocs de treball ha de formular-se necessàriament de mode exprés, en la instància de participació en el concurs, amb identificació de la persona i municipi de destinació a què es condiciona la sol·licitud. Quan aquests no puguen obtindre destinació en el mateix municipi a què hagen condicionat la seua petició, es considerà que en desisteix, sense perjudici del que procedisca respecte d'altres peticions de destinació que hagen pogut formular.
Dotze. Cessaments i preses de possessió
En la resolució d'adjudicació del concurs s'indicarà allò que corresponga en relació amb el cessament i presa de possessió en els llocs de treball que hagen de formalitzar-se, com a conseqüència de les adjudicacions.
Tretze. Curs d'adaptació
El personal que amb motiu de la resolució del present concurs obtinga un destinació corresponent a categoria professional diferent de la de pertinença, haurà de superar un curs d'adaptació, el contingut del qual, atenent l'especialització dels llocs de treball a proveir, es determinarà per la Direcció General d'Administració Autonòmica.
En la convocatòria del curs d'adaptació podrà establir-se l'exempció de superar part o la totalitat de les matèries incloses, a les persones participants que ja hagueren acreditat el seu coneixement, per mitjà de la superació de proves selectives convocades per la Direcció General d'Administració Autonòmica.
Segon
La comissió de valoració d'aquest Concurs estarà composta pels membres següents:
Titulars
Presidenta: Amparo Alapont Navarro, Conselleria de Agricultura, Pesca i Alimentació.
Vocals:
- Gloria Sevilla Díaz, Conselleria de Benestar Social.
- Josefa Ballester Martínez, Conselleria d'Educació.
- Julián Paz Sánchez de León, Conselleria d'Infraestructures i Transports.
- Áurea Matilla Malmierca, Conselleria de Medi Ambient, Aigua, Urbanisme i Habitatge.
- Un representant del Sindicat CCOO.
- Un representant del Sindicat UGT.
- Un representant del Sindicat CSIF.
Vocal secretària:
- M.ª Carmen Escribano Gómez, Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
Suplents
Presidenta: Amparo Senent López, Conselleria de Benestar Social.
Vocals:
- Silvia Gris Marí, Conselleria de Benestar Social.
- Amparo Cañete Andreu, Conselleria d'Educació.
- Rosa M.ª Muñoz Segura, Conselleria d'Infraestructures i Transports.
- Blas Abarca Cortés, Presidència de la Generalitat.
- Un representant del Sindicat CCOO.
- Un representant del Sindicat UGT.
- Un representant del Sindicat CSIF.
Vocal secretari:
- Eduardo Roig Roig, Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
La comissió de valoració podrà sol·licitar de la Direcció General d'Administració Autonòmica la designació d'experts o expertes per a prestar assessorament, que actuaran amb veu però sense vot.
El funcionament de la comissió de valoració s'ajustarà al que preveu el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal, comprés en l'àmbit d'aplicació del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i al que establix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, per als òrgans col·legiats.
Tercer
Aquesta resolució posa fi a la via administrativa. I de conformitat amb el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com amb els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, les persones interessades podran interposar recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l'òrgan que l'ha dictada, en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la seua publicació. Alternativament, si no es recorre en reposició, podrà interposar-se recurs contenciós administratiu davant del Jutjat del Contenciós Administratiu de la ciutat de València, en el termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució.
València, 29 d'abril de 2010.- La directora general d'Administració Autonòmica: Carmela Cots Soler.
ANNEX I
Oficines públiques
Alacant
Direcció Territorial de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques,
Rambla Méndez Núñez, número 41, 3ª (Torre Generalitat)
03001 Alacant
Telèfon: 966 478 081.
Fax: 966 478 040.
Telèfon Prop 012
(963 866 000 per a telefonades des de fora de la Comunitat Valenciana)
Castelló
Direcció Territorial de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques
Carrer Major, número 78
12001 Castelló de la Plana
Telèfon: 964 358 237.
Fax: 964 358 066.
Telèfon Prop 012
(963 866 000 per a telefonades des de fora de la Comunitat Valenciana)
València
Conselleria de Justícia i Administracions Públiques
Oficina Prop
Carrer Sant Calze, número 2
46001 València
Telèfon Prop 012
(963 866 000 per a telefonades des de fora de la Comunitat Valenciana)



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6259, del 04-05-2010 (2010/4923)

RESOLUCIÓN de 29 de abril de 2010, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se convoca concurso general de traslados número 58/2010-L, para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza laboral, grupo D, con movilidad horizontal.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6259

Fecha DOGV
:   04-05-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/4923

CVE


Fecha del documento
:   29-04-2010

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 29 de abril de 2010, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se convoca concurso general de traslados número 58/2010-L, para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza laboral, grupo D, con movilidad horizontal. [2010/4923]
Actualmente existen en la administración del Consell, puestos de trabajo de naturaleza laboral, grupo D, de diversas categorías, relacionados en el anexo II de esta resolución, cuya forma de provisión es el concurso y que, incluidos en las relaciones de puestos de trabajo vigentes, aprobadas por Resolución de esta dirección general, de 10 de diciembre de 2009 (DOCV número 6163, de 11.12.2009), se encuentran vacantes, por lo que procede su provisión con destino definitivo.
La presente resolución se dicta de conformidad con lo dispuesto en el artículo 8 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral al Servicio de la Administración Autonómica Valenciana y los acuerdos de la CIVE de 26 de abril de 2005, publicado por Resolución de 4 de mayo de 2005, de la Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral (DOCV número 5012, de 24 de mayo de 2005) y de 27 de diciembre de 2007, publicado por Resolución de 30 de enero de 2007, de la Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral (DOCV número 5479, de 28 de marzo de 2007); en el artículo 20 y concordantes del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; así como en los artículos 19 a 25 del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, aprobado por Decreto número 33/1999, de 9 de marzo, del Consell, con el fin de posibilitar la obtención de un puesto de trabajo correspondiente a otra categoría profesional, con destino definitivo y mediante concurso, a través de la denominada movilidad horizontal, prevista en el mencionado artículo 8 del II Convenio Colectivo.
En su virtud, en uso de las atribuciones que confiere a esta dirección general el apartado 3 del artículo 18 del ya citado Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, así como el artículo 14 del Decreto 206/2009, de 13 de noviembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, resuelvo:
Primero
Convocar concurso general para la provisión con movilidad horizontal de los puestos de trabajo de naturaleza laboral, grupo D, que se relacionan en el anexo II de la presente resolución, el cual se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases:
Primera. Personas participantes
Para participar en la presente convocatoria será necesario estar en posesión de los requisitos exigidos en la clasificación del puesto de trabajo al que se concurre, y demás previstos en la normativa vigente, y mantenerlos durante todo el procedimiento, hasta el día de la toma de posesión. La participación en el concurso puede tener carácter voluntario o forzoso.
A) Podrá participar con carácter voluntario:
El personal contratado laboral fijo al servicio de la administración del Consell de las categorías profesionales comprendidas en el grupo D de titulación.
El personal con destino definitivo deberá haber permanecido un mínimo de dos años en su puesto de trabajo para poder participar en el presente concurso, excepto en los supuestos señalados en el apartado 6 del artículo 20 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.
El personal en excedencia voluntaria por interés particular, deberá haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, de acuerdo con lo dispuesto el apartado a) del artículo 10 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral.
B) Participará con carácter forzoso:
1. El personal contratado laboral fijo del grupo D, en situación de excedencia forzosa, que no tenga reserva de puesto, así como el declarado suspenso siempre que haya cumplido el periodo de suspensión.
De no participar en el presente concurso de méritos, dicho personal será declarado en la situación de excedencia voluntaria.
2. El personal contratado laboral fijo del grupo D adscrito provisionalmente a alguno de los puestos convocados para su provisión en la presente esta resolución. Dicho personal deberá solicitar, al menos, el puesto que ocupa provisionalmente.
En el caso de que no resultase adjudicatario de alguno de los puestos de trabajo convocados y el que ocupaba provisionalmente fuera adjudicado en el presente concurso, quedará sin destino y a disposición de la subsecretaría de la respectiva Conselleria.
Segunda. Presentación de solicitudes
Las solicitudes de participación en la presente convocatoria se presentarán según el modelo normalizado que se facilitará en las oficinas públicas indicadas en el anexo I de la presente resolución. Junto a la misma, deberán presentar el modelo de solicitud de destino, en el que harán constar los puestos de trabajo convocados a los que concurren y acreditar los méritos que aleguen de conformidad con lo establecido en la base siguiente.
Dichas solicitudes se presentarán en el plazo de 15 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el registro de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, en los correspondientes registros de los servicios centrales y territoriales de las distintas consellerias o en cualquiera de las oficinas públicas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Tercera. Acreditación de méritos
Se entenderán alegados y acreditados los méritos que consten anotados en el Registro de Personal de la Generalitat y que deban valorarse conforme a la convocatoria, sin necesidad de aportar la documentación acreditativa correspondiente.
No obstante, los actos administrativos y resoluciones sólo podrán ser valorados cuando se haya practicado la correspondiente anotación en el mencionado registro antes de la finalización del plazo de presentación de instancias, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3.2 del Decreto 60/1986, de 19 de mayo, del Consell, por el que se implanta el Registro de Personal de la Generalitat y se regula su funcionamiento.
Los méritos que no consten anotados deberán ser acreditados a través de la aportación de copia compulsada de la documentación correspondiente antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Con el fin de facilitar la gestión del procedimiento, dicha documentación deberá presentarse en el mismo orden en el que vienen relacionados los apartados del baremo indicado en la base quinta.
Cuarta. Puestos de trabajo a solicitar
A) El personal que participe con carácter voluntario podrá solicitar, por orden de preferencia, los puestos de trabajo relacionados en el anexo II para los que cumpla los requisitos exigidos.
B) El personal que participe con carácter obligatorio citado en la base primera apartado B.1, deberá solicitar, por orden de preferencia, todos los puestos de trabajo relacionados en el anexo II, para los que cumpla los requisitos exigidos.
C) El personal que participe con carácter obligatorio citado en la base primera apartado B.2 deberá solicitar, al menos, el puesto de trabajo que ocupa provisionalmente.
Quinta. Baremo de méritos
1. De conformidad con lo dispuesto en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, la valoración de los méritos se realizará de la siguiente forma:
A) Antigüedad
Se valorará a razón de 0,05 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas, hasta un máximo de 9 puntos. A estos efectos, también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en la Administración Pública.
B) Formación
1. Titulaciones académicas:
Por cualquier título académico oficial de igual o superior nivel al exigido para pertenecer al respectivo grupo de titulación, con exclusión de la que sirvió para ello: 1,5 puntos por título, hasta un máximo de 3 puntos. Sólo se puntuará el título o títulos de mayor nivel, entendiéndose comprendidas en el mismo aquellas otras titulaciones necesariamente previas para la obtención del nivel superior.
La posesión de titulaciones académicas no se presumirá en ningún caso, por lo que la alegación de titulaciones de nivel superior no conllevará que se tengan en cuenta las de nivel inferior, ni siquiera la que sirvió para acceder al respectivo grupo de titulación.
En consecuencia, con el fin de facilitar la adecuada gestión del procedimiento, y al objeto de realizar una correcta valoración de este apartado, y sin perjuicio de lo dispuesto en las bases tercera y séptima de la presente convocatoria, las personas interesadas deberán acreditar la totalidad de las titulaciones que deban tenerse en cuenta.
2. Cursos de formación y perfeccionamiento:
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento cursados o impartidos por las personas interesadas, de duración igual o superior a 15 horas, que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de personal empleado público, hasta un máximo de 3 puntos, conforme a la siguiente escala:
a) Cursos de 100 o más horas: 2,00 puntos.
b) Cursos de 75 o más horas: 1,50 puntos.
c) Cursos de 50 o más horas: 1,00 puntos.
d) Cursos de 25 o más horas: 0,50 puntos.
e) Cursos de 15 o más horas: 0,20 puntos.
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado, ni en el anterior, los cursos de valenciano y de idiomas, los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, así como los cursos derivados de procedimientos selectivos o de promoción interna, los derivados de planes de empleo o de procedimientos de adaptación del régimen jurídico del personal a la naturaleza de los puestos que se ocupa.
Respecto a los cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.
3. Conocimiento del valenciano:
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, según la siguiente escala:
a) Conocimiento oral: 0,75 puntos.
b) Grado elemental: 1 punto.
c) Grado medio: 2 puntos.
d) Grado superior: 3 puntos.
En ningún caso podrá valorarse la acreditación de varios niveles de conocimiento, puntuándose exclusivamente el nivel más alto de los alegados.
4. Idiomas comunitarios:
El conocimiento de idiomas comunitarios se valorará, hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de escuela oficial de idiomas, así como de 0,40 puntos por cada 12 créditos de idioma comunitario, correspondientes a título oficial expedido por una universidad de licenciatura en las distintas filologías, o de maestro en la especialidad de lengua extranjera, siempre que no se trate del título que se tuvo en cuenta en el acceso y no haya sido ya valorado en el apartado de formación.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado B será, en consecuencia, de 11 puntos.
C) Méritos específicos
Se valorará el desempeño como personal contratado fijo de la administración del Consell de la Generalitat de puestos de trabajo de la administración del Consell, de la misma categoría profesional al del puesto al que se concurre, a razón de 0,20 puntos por mes completo, hasta un máximo de 3 puntos.
2. La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados será de 23 puntos.
Sexta. Puntuación mínima
Para la adjudicación de un puesto de trabajo es necesario alcanzar un mínimo de 2,30 puntos.
Séptima. Valoración de los méritos
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos obtenidos, alegados y acreditados de conformidad con la base tercera antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes de participación en la presente convocatoria.
Los méritos se valorarán por una comisión de valoración, cuya composición se indica en el apartado segundo de la presente resolución.
Octava. Adjudicación de destinos
Los puestos de trabajo se adjudicarán según el orden de puntuación obtenido por aplicación del baremo previsto en la base quinta, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 8. A.1 del convenio colectivo de aplicación.
En caso de empate en la puntuación obtenida, los puestos de trabajo se adjudicarán según el siguiente orden de prelación:
1º. Concurso de personal fijo en activo de la misma categoría.
2º. Movilidad horizontal de personal fijo en activo del mismo subgrupo.
3º. Reingreso de personal en excedencia voluntaria de la misma categoría.
4º. Movilidad horizontal de personal laboral fijo de otros subgrupos del mismo grupo de titulación.
Para determinar el orden de prelación entre los subgrupos y entre las distintas categorías de un mismo subgrupo, se estará al orden en el que vienen relacionados en el convenio colectivo vigente y en los Acuerdos de la CIVE de 26 de abril de 2005, y de 27 de diciembre de 2007, sobre actualización de subgrupos y categorías profesionales.
Si, a pesar de lo establecido anteriormente, persistiese el empate se adjudicará el puesto de trabajo a quien haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación; si dicha puntuación fuera también igual, se considerará la obtenida en el apartado de antigüedad y, posteriormente, la puntuación de los méritos específicos. De persistir el empate, se adjudicará por sorteo.
Novena. Resolución del concurso
La comisión de valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas interesadas las puntuaciones asignadas en las distintas fases de valoración del concurso, mediante su publicación en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas (calle Miquelet número 5, de Valencia), y en los tablones de anuncios de las direcciones territoriales de dicha conselleria en Alicante (rambla Méndez Núñez, número 41, Torre Generalitat) y en Castellón (calle Major, número 78). En el anuncio correspondiente se concederá un plazo de 10 días hábiles, a contar del siguiente al de su exposición, para que las personas interesadas puedan alegar y, en su caso, justificar lo que estimen pertinente ante la comisión de valoración.
Asimismo, se insertará en la página Web de la Generalitat, , opción PROP, Empleo Público, con efecto exclusivamente informativo.
Transcurrido dicho plazo, la comisión de valoración resolverá las alegaciones presentadas y elevará la propuesta de adjudicación a la Dirección General de Administración Autonómica para la resolución del concurso y publicación en el DOCV, sirviendo dicha publicación de notificación a las personas interesadas.
Diez. Plazo de resolución
El presente concurso será resuelto por la Dirección General de Administración Autonómica de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, en un plazo no superior a seis meses, a contar del día siguiente a aquel en que finalice el plazo de presentación de solicitudes de participación.
Once. Desistimiento, renuncia y solicitud condicionada
1. Desistimiento: el personal que participe voluntariamente en el presente concurso de méritos podrá desistir de su petición dentro del plazo de presentación de instancias. Transcurrido el plazo indicado, no cabrá el desistimiento, por lo que el personal participante quedará vinculado a su solicitud y al resultado del procedimiento.
2. Renuncia: no surtirá efecto alguno la renuncia al puesto de trabajo adjudicado en este concurso salvo que, con anterioridad a la finalización del plazo de toma de posesión, excluidas las prórrogas que eventualmente se acuerden, se obtenga otro puesto de trabajo por resolución de otra convocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación. En este caso, se podrá optar por uno de los puestos de trabajo adjudicados, mediante escrito dirigido a la Dirección General de Administración Autonómica, entendiendo que renuncia al resto de puestos de trabajo adjudicados en el resto de convocatorias.
A estos efectos, se entiende que dos convocatorias son concurrentes cuando en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de una de ellas, no se hubiera publicado la resolución de adjudicación de otra.
3. Solicitud condicionada: de acuerdo con lo previsto en el apartado 3 del artículo 23 del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, por razones de convivencia, que deberán quedar acreditadas en el expediente, quienes participen en el concurso podrán condicionar sus respectivas peticiones de vacantes para determinado municipio, al hecho de que también obtengan destino en este concurso y en el mismo municipio, las personas concursantes con quienes convivan. En el supuesto de uniones de hecho, la convivencia deberá acreditarse mediante certificación de la inscripción en el Registro de Uniones de Hecho de la Comunitat Valenciana o en cualquier otro registro oficial de uniones de hecho.
La solicitud condicionada de uno o varios puestos de trabajo ha de formularse necesariamente de modo expreso, en la instancia de participación en el concurso, con identificación de la persona y municipio de destino a que se condiciona la solicitud. Cuando los mismos no puedan obtener destino en el mismo municipio al que hayan condicionado su petición, se les tendrá por desistidos de la misma, sin perjuicio de lo que proceda respecto de otras peticiones de destino que hayan podido formular.
Doce. Ceses y tomas de posesión
En la resolución de adjudicación del concurso se indicará lo procedente en relación con el cese y toma de posesión en los puestos de trabajo que deban formalizarse como consecuencia de las adjudicaciones.
Trece. Curso de adaptación
El personal que con motivo de la resolución del presente concurso obtenga un destino correspondiente a categoría profesional distinta de la de pertenencia, deberá superar un curso de adaptación cuyo contenido, atendiendo a la especialización de los puestos de trabajo a proveer, se determinará por la Dirección General de Administración Autonómica.
En la convocatoria del curso de adaptación podrá establecerse la exención de superar parte o la totalidad de las materias incluidas en el mismo a las personas participantes que ya hubiesen acreditado su conocimiento mediante la superación de pruebas selectivas convocadas por la Dirección General de Administración Autonómica.
Segundo
La comisión de valoración del presente concurso estará compuesta por los siguientes miembros:
Titulares
Presidenta: Amparo Alapont Navarro, Conselleria de Agricultura, Pesca y Alimentación.
Vocales:
- Gloria Sevilla Díaz, Conselleria de Bienestar Social.
- Josefa Ballester Martínez, Conselleria de Educación.
- Julián Paz Sánchez de León, Conselleria de Infraestructuras y Transportes.
- Aurea Matilla Malmierca, Conselleria de Medio Ambiente, Agua, Urbanismo y Vivienda.
- Un representante del sindicato CCOO.
- Un representante del sindicato UGT.
- Un representante del sindicato CSIF.
Vocal secretaria:
M.ª Carmen Escribano Gómez, Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
Suplentes
Presidenta: Amparo Senent López, Conselleria de Bienestar Social.
Vocales:
- Silvia Gris Marí, Conselleria de Bienestar Social.
- Amparo Cañete Andreu, Conselleria de Educación.
- Rosa M.ª Muñoz Segura, Conselleria de Infraestructuras y Transportes.
- Blas Abarca Cortés, Presidencia de la Generalitat.
- Un representante del sindicato CCOO.
- Un representante del sindicato UGT.
- Un representante del sindicato CSIF.
Vocal secretaria:
Eduardo Roig Roig, Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
La comisión de valoración podrá solicitar de la Dirección General de Administración Autonómica la designación de expertos o expertas para prestar asesoramiento que actuarán con voz pero sin voto.
El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo previsto en el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, para los órganos colegiados.
Tercero
La presente resolución pone fin a la vía administrativa. De conformidad con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como a los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano que ha dictado esta resolución, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación. Alternativamente, si no se recurre en reposición, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses a contar del siguiente al de la publicación de la presente resolución.
Valencia, 29 de abril de 2010.- La directora general de Administración Autonómica: Carmela Cots Soler.
ANEXO I
Oficinas públicas
Alicante
Dirección Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas
Rambla Méndez Núñez, número 41, 3ª (Torre Generalitat)
03001 Alicante
Teléfono: 966 478 081.
Fax: 966 478 040.
Teléfono Prop 012
(963 866 000 para llamadas desde fuera de la Comunitat Valenciana)
Castellón
Dirección Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas
C/ Major, número 78
12001 Castellón de la Plana
Teléfono: 964 358 237.
Fax: 964 358 066.
Teléfono Prop 012
(963 866 000 para llamadas desde fuera de la Comunitat Valenciana)
Valencia
Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas
Oficina Prop
C/ Sant Calze, número 2
46001 Valencia
Teléfono Prop 012
(963 866 000 para llamadas desde fuera de la Comunitat Valenciana)



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML