Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4470, del 31-03-2003 (2003/3587)

RESOLUCIÓ de 17 de març de 2003, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca procés específic de promoció interna per a accedir a l'escala administrativa, grup C, sector administració general, en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4470

Data del DOGV
:   31-03-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/3587

CVE


Data del document
:   17-03-2003

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 17 de març de 2003, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca procés específic de promoció interna per a accedir a l'escala administrativa, grup C, sector administració general, en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març. [2003/X3587]
  
D'acord amb allò que s'ha previst en la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana, este Rectorat, fent ús de les competències que li vénen atribuïdes per la normativa vigent, acorda convocar un procés específic de promoció interna per a l'accés a l'escala administrativa de la Universitat Jaume I, amb subjecció a les següents bases:
  
1. Normes generals
  
1.1 La present convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir llocs de treball de l'escala administrativa, grup C, sector administració general, pel torn de promoció interna, en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març.
  
1.2 Al present procés selectiu li serà d'aplicació la Llei orgànica 6/2001 de 21 de desembre d'universitats; el text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana; els Estatuts de la Universitat Jaume I i allò que es diposa en la present convocatòria.
  
1.3 El procés selectiu es realitzarà pel sistema d'oposició, amb les proves i puntuacions que s'especifiquen en la base 5. El temari que ha de regir les proves selectives és el que figura com a annex I de la present resolució.
  
1.4 El tribunal adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis es corregisquen sense que es conega la identitat de les persones aspirants. En este sentit, el tribunal exclourà aquelles persones opositores en els exercicis de les quals figuren noms, marques o signes que permeten conèixer la seua identitat.
  
2. Condicions generals dels aspirants
  
2.1 Les persones aspirants han de reunir, a més de les condicions previstes en l'article 12 de la Llei de funció pública valenciana, els següents requisits:
  
a) Ser funcionari o funcionària de carrera de la Universitat Jaume I, amb una antiguitat d'almenys dos anys en l'escala auxiliar administrativa, grup D, sector administració general.
  
b) Que el lloc de treball que s'exercisca amb destí definitiu es trobe classificat en la relació de llocs de treball de la Universitat Jaume I per a ser proveït per dos grups de titulació, C/D, sector administració general, escala administrativa/escala auxiliar administrativa.
  
c) Estar en possessió del títol de batxiller, de formació professional de segon grau o equivalent, o acreditar una antiguitat de 10 anys en el grup D, o de cinc anys i la superació d'un curs específic de formació.
  
d) Estar en possessió del nivell mitjà de coneixements de valencià. Este requisit s'acreditarà per alguna de les següents formes:
  
- Estar en possessió d'algun dels documents relacionats en l'annex IV.
  
- Superar la prova específica de valencià que es realitzarà abans de començar les proves selectives corresponents.
  
Pel que fa la prova d'acreditació de coneixements de valencià de nivell mitjà, se seguirà el programa d'este nivell establert per la Universitat Jaume I (http://sic.uji.es/serveis/slt/cursos/sltf113.html). D'acord amb el contingut d'este programa, s'elaborarà la prova corresponent, que contindrà una part oral i una part escrita.
  
La realització d'esta prova correspon al Servei de Llengües i Terminologia de la Universitat Jaume I. Les persones que superen la prova d'acreditació de coneixements de valencià de nivell mitjà tindran dret a l'expedició de certificat acreditatiu corresponent expedit per la Universitat Jaume I.
  
2.2 Les condicions per ser admès a les proves cal reunir-les en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-les durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió, excepte l'acreditació del nivell mitjà de valencià, que podrà ser obtinguda abans del començament de les proves selectives corresponents, tal com s'estableix en el tercer paràgraf de la base 2.d d'esta convocatòria. L'acreditació de la superació del curs específic de formació es justificarà després d'haver-lo realitzat.
  
3. Sol·licituds
  
3.1 Per a prendre part en estes proves selectives la persona interessada ho haurà de sol·licitar segons el model oficial de la sol·licitud que s'adjunta en l'annex III, adreçat al Rectorat de la Universitat Jaume I, i que s'ha de presentar al Registre de la Universitat, sense perjudici del que es disposa en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en el termini de vint dies naturals, comptadors a partir del dia següent de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Així mateix, hauran d'indicar en l'apartat «Dades de la convocatòria» de la sol·licitud: codi 8404.
  
Les instàncies presentades en oficines de correus han de complir el procediment que estableix l'article 205.3 del Reglament dels serveis de correus. Es presentaran en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de dates en la part superior esquerra de la sol·licitud i ha de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.
  
3.2 A la sol·licitud s'afegirà la següent documentació:
  
a) Una fotocòpia del document nacional d'identitat; si es tracta de document nacional d'identitat amb format antic, és necessària també fotocòpia de la targeta d'identificació fiscal.
  
b) Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.
  
3.3 Les sol·licituds seran facilitades gratuïtament a la Consergeria de l'Edifici de Rectorat i Serveis centrals, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I. Este model de sol·licitud també es podrà obtenir des de la següent adreça d'Internet: .
  
3.4 Els drets d'examen són de 12,96 euros i s'han d'ingressar en el compte corrent núm. 3104549646 €?Universitat Jaume I de Castelló. Drets d'examen?- en Bancaixa, entitat 2077, sucursal 0580 del carrer de Cavallers, 2, i s'haurà de fer constar en l'ingrés «Proves selectives per a ingrés en l'escala administrativa, grup C, sector administració general, de la Universitat Jaume I».
  
La falta de justificació de l'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió del personal aspirant.
  
En cap cas la mera presentació i pagament dels drets d'examen suposarà la substitució del tràmit de presentació, en temps i forma, de l'imprès de sol·licitud d'acord amb allò que s'ha disposat en estes bases.
  
3.5 Els errors de fet que pogueren advertir-se podran esmenar-se, en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.
  
4. Admissió de personal aspirant
  
4.1 Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la resolució que declare aprovades les llistes provisionals d'admesos i exclosos, i s'indicarà en este últim cas la causa d'exclusió. Es concedirà un termini de deu dies hàbils perquè els aspirants exclosos puguen formular reclamacions o esmenar els defectes que n'hagen motivat l'exclusió.
  
En qualsevol cas, amb l'objecte d'evitar errors i per a possibilitar la seua esmena dins del termini i en la forma escaient, els aspirants hauran de comprovar fefaentment no només que no figuren en la relació d'exclosos, sinó que, a més, els seu nom i DNI consten correctament en la pertinent relació d'admesos.
  
Els aspirants que dins del termini assenyalat no esmenen l'exclusió o no al·leguen l'omissió seran definitivament exclosos de la participació de les proves.
  
4.2 Finalitzat el termini de reclamacions i esmenes i resoltes estes, s'elevarà a definitives les llistes d'admesos i exclosos mitjançant resolució que es publicarà igualment en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Esta publicació servirà de notificació a l'efecte d'impugnacions i recursos. En la mateixa resolució s'indicarà la data, lloc i hora de començament de l'exercici, que tindrà lloc en un termini no inferior a 15 dies.
  
4.3 Seran causes d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'estes bases:
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- No adjuntar la fotocòpia del DNI o passaport.
  
- No abonar els drets d'examen.
  
5. Proves selectives
  
5.1 El procediment de selecció es realitzarà mitjançant la superació del següent exercici obligatori i eliminatori:
  
Consistirà a resoldre per escrit un qüestionari de tipus test, amb quatre respostes alternatives, de les quals només una serà considerada correcta, sobre el temari que figura com a annex I d'esta convocatòria. Les respostes errònies no es valoraran negativament.
  
La durada màxima d'este exercici serà de noranta minuts. Este exercici puntuarà de 0 a 10 punts, serà necessari obtenir un mínim de 5 punts per a ser declarat apte.
  
5.2 El personal aspirant superarà estes proves selectives en el cas que haja resultat apte en l'exercici eliminatori.
  
6. Desenvolupament de les proves selectives
  
6.1 Este procés selectiu es realitzarà a les dependències de la Universitat Jaume I.
  
6.2 En l'exercici s'haurà d'acreditar la personalitat exclusivament mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir.
  
L'incompliment d'este requisit determinarà l'exclusió de la realització de la prova.
  
En cap cas seran vàlides les còpies o fotocòpies compulsades dels documents.
  
El personal aspirant perdrà el seu dret d'examen si va al lloc de celebració una vegada iniciada la prova o si no assisteix a la prova, encara que siga per causa justificada.
  
7. Publicitat de les llistes
  
Els successius anuncis relacionats amb esta convocatòria, els acords del tribunal de selecció i el resultat de l'exercici es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, ubicat en la segona planta de l'Edifici de Rectorat i Serveis centrals, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/fcarrera/promoint/
  
8. Presentació de documents
  
8.1 Finalitzat el procés selectiu, es farà públic als llocs assenyalats en la base 7, el resultat del procés.
  
8.2 El president del tribunal elevarà al Rectorat l'acord amb les persones seleccionades, perquè es publique.
  
8.3 En el termini de vint dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació de la resolució amb les persones seleccionades, estes hauran de presentar, si escau, al Registre una instància adreçada al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I amb els següents documents:
  
a) Fotocòpia degudament compulsada del títol acadèmic exigit en esta convocatòria o, si no en té, certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis necessaris per a l'obtenció del títol respectiu.
  
b) En el cas que s'haja fet valer la condició de persona amb incapacitat haurà de presentar un certificat de l'òrgan administratiu competent que acredite aqueixa condició i, igualment, ha de presentar un certificat dels òrgans citats, o de l'administració sanitària, acreditatiu de la compatibilitat amb el compliment de les tasques i funcions corresponents.
  
Els aspirants aprovats, com que tenen la condició de funcionaris o funcionàries de carrera d'esta Universitat, queden exempts de justificar documentalment la resta de condicions generals exigibles per a l'ingrés en la funció pública, atès que ja els van acreditar per als nomenaments anteriors.
  
8.4 Qui dins del termini fixat, excepte en els casos de força major, no presente la documentació o de l'examen d'esta es deduïsca que hi manca algun dels requisits assenyalats en la base 2, no podran ser nomenats funcionari de carrera i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què haja incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.
  
9. Nomenament de funcionari
  
Conclòs el procés selectiu i verificada la documentació presentada, qui l'haguera superat serà nomenat personal funcionari de carrera mitjançant resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i quedarà adscrit com a funcionari o funcionària de l'escala administrativa, grup C, i amb caràcter definitiu al lloc de treball que venia ocupant amb anterioritat com a funcionari o funcionària de l'escala auxiliar administrativa.
  
10. Tribunal de selecció
  
10.1 El tribunal de selecció d'estes proves és el que figura com a annex II d'esta convocatòria.
  
10.2 Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se d'intervenir, i ho hauran de notificar a la presidència del tribunal, quan concórreguen circumstàncies de les previstes en l'article 28. 2 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, o si han realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació d'esta convocatòria. La presidència podrà sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no trobar-se sotmesos a les circumstàncies previstes en l'article 28.2 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
Així mateix, el personal aspirant podrà recusar els membres del tribunal quan concórreguen les circumstàncies previstes en esta base.
  
10.3 Amb anterioritat al començament de les proves selectives, l'autoritat convocant publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, ubicat a la segona planta de l'edifici de Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, la resolució per la qual es nomenen els nous membres del tribunal que substituiran les persones que han perdut la seua condició per alguna de les causes previstes en la base 10.2.
  
10.4 Amb la convocatòria prèvia de la presidència es constituirà el tribunal, amb l'assistència de les persones que ocupen la presidència i la secretaria i la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
  
En esta sessió, el tribunal acordarà totes les decisions que corresponguen per al correcte desenvolupament de les proves selectives.
  
10.5 A partir de la constitució, el tribunal, per actuar vàlidament, requerirà la presència de la presidència i de la secretaria o, si escau, dels qui els substituïsquen i de la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
  
10.6 Al llarg del procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'estes normes, així com el que haja de fer-se en els casos no previstos.
  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà sempre a allò que s'ha disposat en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
10.7 El tribunal de selecció podrà adoptar les mesures necessàries en els casos en què s'escaiga, de manera que el personal aspirant amb discapacitats gaudisca de semblants condicions per a la realització dels exercicis que la resta dels participants. En este sentit podran establir-se, per a les persones amb discapacitats que ho sol·liciten, les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la seua realització.
  
10.8 A l'efecte de comunicacions i la resta d'incidències, el tribunal tindrà la seu al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I, edifici de Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec. El tribunal disposarà que siguen ateses totes les qüestions que es plantegen en relació amb este procés selectiu.
  
10.9 Els membres del tribunal que actuen en estes proves percebran les gratificacions extraordinàries per assistències que s'especifiquen en l'annex del Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Govern Valencià, sobre indemnitzacions per raó de servei i gratificacions per serveis extraordinaris.
  
11. Norma final
  
Contra esta resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptador a partir del dia següent a la seua publicació.
  
No obstant l'anterior, les persones interessades podran interposar un recurs de reposició davant el rector en el termini d'un mes des de l'endemà de la seua publicació; en este cas no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu mencionat en el paràgraf anterior fins que no recaiga una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb els articles 116 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Contra els acords del tribunal de selecció es podrà interposar recurs d'alçada davant el rector en el termini d'un mes des de l'endemà de la seua publicació o notificació, d'acord amb els articles 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Castelló de la Plana, 17 de març de 2003.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
  
ANNEX I
  
Temari
  
Bloc I
  
Dret administratiu
  
1. L'acte administratiu: concepte i classes. Elements. Eficàcia i validesa dels actes administratius. Nul·litat i anul·labilitat.
  
2. El procediment administratiu: fases del procediment. Revisió d'ofici dels actes en via administrativa. La responsabilitat de les administracions públiques. El silenci administratiu.
  
3. Els interessats en el procediment administratiu. Drets dels ciutadans en particular, l'accés als registres i arxius. Termes i terminis.
  
4. Els recursos administratius: concepte, classes i principis generals de la seua regulació. El recurs d'alçada. El recurs de reposició. El recurs de revisió.
  
5. Contractes de les administracions públiques: Concepte. Tipus. Modalitats de contractes administratius. El procediment de contractació. La selecció de contractista
  
Bloc II
  
Gestió financera i pressupostària
  
1. El pressupost: concepte i classes. Pressupost per programes: concepte i objectius.
  
2. Gestió economicofinancera de la Universitat Jaume I (I). El cicle pressupostari. Modificacions pressupostàries, normativa específica de la Universitat Jaume I. Despeses plurianuals. Incorporació de crèdits. Crèdits extraordinaris i suplements de crèdit.
  
3. Gestió economicofinancera de la Universitat Jaume I (II). Gestió de la despesa i del pagament. Fases del procediment i documents comptables. Liquidació del pressupost i rendició de comptes.
  
4. Gestió economicofinancera de la Universitat Jaume I (III). La despesa i el pagament. Classes de despeses. Classes de pagaments.
  
Bloc III
  
Recursos humans
  
1. El personal al servei de la Generalitat Valenciana. Text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana: àmbit d'aplicació i condicions generals. Sistemes d'accés a la funció pública valenciana, provisió de llocs de treball en la funció pública valenciana.
  
2. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari en la Generalitat Valenciana. Promoció professional i carrera administrativa. Situacions administratives.
  
3. El sistema retributiu dels funcionaris de la Generalitat Valenciana. El règim de la Seguretat Social del personal funcionari: Règim general: la cotització, bases de cotització. MUFACE: concepte, prestacions bàsiques.
  
4. Incompatibilitats dels funcionaris públics.
  
5. El personal docent i investigador de les universitats públiques.
  
Bloc IV
  
Organització i gestió universitària
  
1. La Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats.
  
2. La gestió d'estudiants en les universitats públiques. L'accés a la universitat: proves d'aptitud per a l'accés a les facultats, escoles tècniques superiors i escoles universitàries. Estructura dels estudis universitaris. Estudis de postgrau a la Universitat Jaume I.
  
ANNEX II
  
Tribunal de selecció
  
Titular
  
President: CERVERA MATEU, VICENTE, vicerector d'Infraestructures i Serveis de la Universitat Jaume I
  
Vocals
  
JOVANI PAU, MARIA DEL CARMEN, tècnica mitjana de Rectorat de la Universitat Jaume I
  
SALVADOR LOPEZ, ANA MARIA, cap del Negociat de Contractació i Assumptes Generals II de la Universitat Jaume I
  
PITART MARTI, MARIA TERESA, tècnica mitjana de nòmines i seguretat social de la Universitat Jaume I
  
RODRIGUEZ CAROT, MARIA PILAR, en representació de la Junta de Personal
  
Secretari SALES PASCUAL, VICENTE MIGUEL, cap del Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I
  
Suplent
  
President: PALMER ANDREU, VICENTE, vicerector d'Assumptes Econòmics i Planificació Universitària de la Universitat Jaume I
  
Vocals
  
FOLCH MONFORTE, JOSE MANUEL, tècnic mitjà d'assumptes generals de la Universitat Jaume I
  
BOSCH LLABATA, MARIA AMPARO, tècnica mitjana OCIE de la Universitat Jaume I
  
GONZALEZ TAUSTE, ALICIA, tècnica mitjana de docència i estudiants de la Universitat Jaume I
  
PASTOR BELLMUNT, MARIA JESUS, en representació de la Junta de Personal
  
Secretari: MARTINEZ MORENO, JOSE CARLOS, cap de la Unitat de Gestió de Recursos Humans de la Universitat Jaume I
  
ANEX IV
  
Acreditació coneixements del nivell mitjà de valencià
  
a) Certificat nivell mitjà de coneixements de valencià expedit per la Universitat Jaume I o equivalent segons l'acord publicat a la següent adreça electrònica
  
b) Acreditació d'haver cursat i aprovat Valencià en tots els cursos de batxillerat unificat i polivalent.
  
c) Acreditació d'haver cursat i aprovat Valencià en tots els cursos de formació professional.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4470, del 31-03-2003 (2003/3587)

RESOLUCIÓN de 17 de marzo de 2003, del Rectorado de la Universidad Jaume I, por la que se convoca proceso específico de promoción interna para acceder a la escala administrativa, grupo C, sector administración general, en aplicación de la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4470

Fecha DOGV
:   31-03-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/3587

CVE


Fecha del documento
:   17-03-2003

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 17 de marzo de 2003, del Rectorado de la Universidad Jaume I, por la que se convoca proceso específico de promoción interna para acceder a la escala administrativa, grupo C, sector administración general, en aplicación de la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo. [2003/X3587]
  
De acuerdo con lo previsto en la Disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal Comprendido en el Ámbito de Aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana, este Rectorado, en uso de las competencias que le vienen atribuidas por la normativa vigente, acuerda convocar un proceso específico de promoción interna para el acceso a la escala administrativa de la Universitat Jaume I, con sujeción a las siguientes bases:
  
1. Normas generales
  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir puestos de trabajo de la escala administrativa, grupo C, sector administración general, por el turno de promoción interna, en aplicación de la Disposición Adicional Cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo.
  
1.2 Al presente proceso selectivo le será de aplicación la Ley orgánica 6/2001 de 21 de diciembre de universidades; el texto refundido de la ley de la Función Pública Valenciana; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana; los Estatutos de la Universitat Jaume I y lo dispuesto en la presente convocatoria.
  
1.3 El proceso selectivo se realizará por el sistema de oposición, con las pruebas y puntuaciones que se especifican en la base 5. El temario que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura como anexo I de la presente resolución.
  
1.4 El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. En este sentido, el tribunal excluirá a aquellos opositores en cuyos ejercicios figuren nombres, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.
  
2. Condiciones generales de los aspirantes
  
2.1 Los aspirantes deberán reunir, además de las condiciones previstas en el artículo 12 de la Ley de Función Pública Valenciana, los siguientes requisitos:
  
a) Ser funcionario de carrera de la Universitat Jaume I, con una antigüedad de al menos dos años en la escala auxiliar administrativa, grupo D, sector administración general.
  
b) Que el puesto de trabajo que se desempeñe con destino definitivo se encuentre clasificado en la relación de puestos de trabajo de la Universitat Jaume I para ser provisto por dos grupos de titulación, C/D, sector administración general, escala administrativa/escala auxiliar administrativa.
  
c) Estar en posesión del título Bachillerato, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, o acreditar una antigüedad de 10 años en el grupo D, o de cinco años y la superación de un curso específico de formación.
  
d) Estar en posesión del nivel medio de conocimientos de valenciano. Este requisito se acreditará por alguna de las siguientes formas:
  
- Estar en posesión de alguno de los documentos relacionados en el anexo IV.
  
- Superar la prueba específica de valenciano que se realizará antes de comenzar las pruebas selectivas correspondientes.
  
En lo referente a la prueba de conocimientos de valenciano de nivel medio, seguirá el programa de este nivel establecido por la Universitat Jaume I (http://sic.uji.es/serveis/slt/cursos/sltf113.html). De acuerdo con el contenido de este programa, se elaborará la prueba correspondiente, que contendrá una parte oral y una parte escrita.
  
La realización de esta prueba corresponde al Servicio de Lenguas y Terminología de la Universitat Jaume I. Las personas que superen la prueba de acreditación de conocimientos de valenciano de nivel medio tendrán derecho a la expedición de certificado acreditativo correspondiente expedido por la Universitat Jaume I.
  
2.2 Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión, excepto la acreditación del nivel medio de valenciano que podrá ser obtenida antes de comenzar las pruebas selectivas correspondientes tal y como se establece en la base 2.d) tercer párrafo de esta convocatoria. La acreditación de la superación del curso específico de formación se justificará una vez realizado.
  
3. Solicitudes
  
3.1 Para tomar parte en estas pruebas selectivas, la persona interesada deberá solicitar según el modelo oficial de la solicitud que se adjunta en el anexo III, que se dirigirá al rector de la Universitat Jaume I, y que se presentará en el Registro de la Universitat, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Los aspirantes deberán cumplimentar el apartado ?Datos de la convocatoria- de la solicitud: Código 8404.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
3.2 A la solicitud se unirá la siguiente documentación:
  
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad; si se trata de documento nacional de identidad con formato antiguo, es necesaria también fotocopia de la tarjeta de identificación fiscal.
  
b) Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.
  
3.3 Las solicitudes serán facilitadas gratuitamente en la Conserjería del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I. Este modelo de solicitud también se podrá obtener desde la siguiente dirección de internet: .
  
3.4 Los derechos de examen serán de 12,96 euros y se ingresarán en la cuenta corriente núm. 3104549646 €?Universitat Jaume I de Castellón. Derechos de examen?- en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580 de la c/ Caballeros, 2, haciendo constar en el ingreso «Pruebas selectivas para ingreso en la escala administrativa, grupo C, sector administración general, de la Universitat Jaume I».
  
La falta de justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del personal aspirante.
  
En ningún caso la mera presentación y pago de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud con arreglo a lo dispuesto en estas bases.
  
3.5 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse, en cualquier momento, de oficio o a petición del personal interesado.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la resolución que declare aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos, indicando en este último caso la causa de exclusión y concediendo un plazo de diez días hábiles para que puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión.
  
En cualquier caso, con el objeto de evitar errores y para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino que, además, sus nombres y Dni constan correctamente en la pertinente relación de admitidos.
  
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o no aleguen la omisión serán definitivamente excluidos de la participación de las pruebas.
  
Concluido el plazo de reclamaciones y subsanaciones y resueltas las mismas, se elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará igualmente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Dicha publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos. En la misma resolución se indicará la fecha, lugar y hora de comienzo del ejercicio, que tendrá lugar en un plazo no inferior a 15 días.
  
4.2. Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- No adjuntar la fotocopia del DNI o pasaporte.
  
- No abonar los derechos de examen.
  
5. Pruebas selectivas
  
5.1 El procedimiento de selección se realizará mediante la superación del siguiente ejercicio obligatorio y eliminatorio:
  
El ejercicio consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una podrá ser considerada correcta, sobre el temario que figura en el anexo I a la presente convocatoria. Las contestaciones erróneas no se valorarán negativamente.
  
La duración máxima de este ejercicio será de noventa minutos. Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para ser declarado apto.
  
5.2 El personal aspirante superará estas pruebas selectivas en el caso de que haya resultado apto en el ejercicio eliminatorio.
  
6. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
6.1 Este proceso selectivo se celebrará en las dependencias de la Universitat Jaume I.
  
6.2 En el ejercicio, se deberá acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir.
  
El incumplimiento de este requisito determinará la exclusión de la celebración de la prueba.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
El personal aspirante quedará decaído en su derecho cuando acuda al lugar de celebración una vez iniciada la prueba o por la inasistencia a la misma, aún cuando se deba a causas justificadas.
  
7. Publicidad de las listas
  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos del tribunal de selección y el resultado del ejercicio se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de internet: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/fcarrera/promoint/
  
8. Presentación de documentos
  
8.1 Finalizado el proceso selectivo, el resultado del mismo se hará público en los lugares señalados en la base 7.
  
8.2 El presidente del tribunal elevará al rector acuerdo con las personas seleccionadas, para su publicación.
  
8.3 En el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se publique la resolución con las personas seleccionadas, éstas deberán presentar en Registro una instancia dirigida al Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I con los siguientes documentos:
  
a) Fotocopia debidamente compulsada del título académico exigido en esta convocatoria o en su defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios necesarios para la obtención del respectivo título.
  
b) En el caso que el personal aspirante haya hecho valer su condición de persona con minusvalía deberá presentar certificación del órgano administrativo competente que acredite tal condición, e igualmente deberá presentar certificado de los citados órganos, o de la administración sanitaria, acreditativo de la compatibilidad con el desempeño de tareas y funciones correspondientes.
  
Los aspirantes presentados al tener la condición de funcionarios de carrera de esta universidad, quedan exentos de justificar documentalmente el resto de condiciones generales exigibles para su ingreso en la función pública, por tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.
  
8.4 Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carece de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que haya incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
  
9. Nombramiento de funcionario
  
Concluido el proceso selectivo y verificada la documentación presentada, quienes lo hubieran superado serán nombrados personal funcionario de carrera mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, quedando adscrito como funcionario de la escala administrativa, grupo C, y con carácter definitivo al puesto de trabajo que viniera ocupando con anterioridad como funcionario/a de la escala auxiliar administrativa.
  
10. Tribunal de selección
  
10.1 El tribunal de selección de estas pruebas es el que figura como anexo II de esta convocatoria.
  
10.2 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la presidencia del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. La presidencia podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo, el personal aspirante podrá recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.
  
10.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, la resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 10.2.
  
10.4 Previa convocatoria de la presidencia se constituirá el tribunal, con la asistencia de las personas que ocupen la presidencia y la secretaría y la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
En dicha sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que corresponda en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
10.5 A partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la presidencia y de la secretaría o, en su caso, de quienes les sustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
10.6 A lo largo del proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
10.7 El tribunal de selección podrá adoptar las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que el personal aspirante con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido podrán establecerse, para las personas con minusvalías que lo soliciten, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
  
10.8 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I, Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec. El Tribunal dispondrá que se atiendan cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo.
  
10.9 Los miembros del tribunal que actúen en estas pruebas percibirán las gratificaciones extraordinarias por asistencias que se especifican en el anexo del Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno valenciano, sobre indemnizaciones por razón de servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios.
  
11. Norma final
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación.
  
No obstante lo anterior, las personas interesadas podrán interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso administrativo mencionado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Contra los acuerdos del tribunal de selección se podrá interponer recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Castellón de la Plana, 17 de marzo de 2003.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
  
ANEXO I
  
Temario
  
Bloque I
  
Derecho Administrativo
  
1. El acto administrativo: concepto y clases. Elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad.
  
2. El procedimiento administrativo: fases del procedimiento. Revisión de oficio de los actos en vía administrativa. La responsabilidad de las Administraciones Públicas. El Silencio administrativo.
  
3. Los interesados en el procedimiento administrativo. Derechos de los ciudadanos en particular, el acceso a los registros y archivos. Términos y plazos.
  
4. Los recursos administrativos: concepto, clases y principios generales de su regulación. El recurso de alzada. El recurso de reposición. El recurso de revisión.
  
5. Contratos de las administraciones públicas: Concepto. Tipos. Modalidades de contratos administrativos. El procedimiento de contratación. La selección de contratista.
  
Bloque II
  
Gestión financiera y presupuestaria
  
1. El Presupuesto: concepto y clases. Presupuesto por programas: concepto y objetivos.
  
2. Gestión económico-financiera de la Universitat Jaume I (I). El ciclo presupuestario. Modificaciones presupuestarias, normativa específica de la Universitat Jaume I. Gastos plurianuales. Incorporación de créditos. Créditos extraordinarios y suplementos de crédito.
  
3. Gestión económico-financiera de la Universitat Jaume I (II). Gestión del gasto y del pago. Fases del procedimiento y documentos contables. Liquidación del presupuesto y rendición de cuentas.
  
4.Gestión económico-financiera de la Universitat Jaume I (III). El gasto y el pago. Clases de gastos. Clases de pagos.
  
Bloque III
  
Recursos Humanos
  
1. El personal al servicio de la Generalitat Valenciana. Texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana: ámbito de aplicación y condiciones generales. Sistemas de acceso a la función pública valenciana, provisión de puestos de trabajo en la función pública valenciana.
  
2. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario en la Generalitat Valenciana. Promoción profesional y carrera administrativa. Situaciones administrativas.
  
3. El sistema retributivo de los funcionarios de la Generalitat Valenciana. El régimen de la Seguridad Social del personal funcionario: Régimen General: La cotización, bases de cotización. MUFACE: concepto, prestaciones básicas.
  
4. Incompatibilidades de los funcionarios públicos.
  
5. El personal docente e investigador de las Universidades Públicas.
  
Bloque IV
  
Organización y gestión universitaria
  
1. La Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre de Universidades.
  
2. La gestión de estudiantes en las Universidades públicas: El acceso a la Universidad: pruebas de aptitud para el acceso a las Facultades, Escuelas Técnicas Superiores y Escuelas Universitarias. Estructura de los Estudios Universitarios. Estudios de postgrado en la Universitat Jaume I.
  
ANEXO II
  
Tribunal de selección
  
Titular
  
Presidente: CERVERA MATEU, VICENTE, vicerrector de Infraestructuras y Servicios de la Universitat Jaume I
  
Vocales:
  
JOVANI PAU, MARIA DEL CARMEN, técnica media de Rectorado de la Universitat Jaume I
  
SALVADOR LOPEZ, ANA MARIA, jefa del Negociado de Contratación y Asuntos Generales II de la Universitat Jaume I
  
PITART MARTI, MARIA TERESA. técnica media de nóminas y seguridad social de la Universitat Jaume I
  
RODRIGUEZ CAROT, MARIA PILAR, en representación de la Junta de Personal
  
Secretario: SALES PASCUAL, VICENTE MIGUEL, jefe del Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I
  
Suplente
  
Presidente: PALMER ANDREU, VICENTE, vicerrector de Asuntos Económicos y Planificación Universitaria de la Universitat Jaume I
  
Vocales:
  
FOLCH MONFORTE, JOSE MANUEL, técnico medio de asuntos generales de la Universitat Jaume I
  
BOSCH LLABATA, MARIA AMPARO, técnica media OCIE de la Universitat Jaume I
  
GONZALEZ TAUSTE, ALICIA, técnica media de docencia y estudiantes de la Universitat Jaume I
  
PASTOR BELLMUNT, MARIA JESUS, en representación de la Junta de Personal
  
Secretario: MARTINEZ MORENO, JOSE CARLOS, jefe de la Unidad de Gestión de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I.
  
ANEXO IV
  
Acreditación de conocimientos del nivel medio de valenciano
  
a. Certificado nivel medio de conocimientos de valenciano expedido por la Universitat Jaume I o equivalente segun el acuerdo publicado en la siguiente dirección electrónica
  
b. Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Bachillerato Unificado y Polivalente.
  
c. Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Formación Profesional.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML