Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8226, del 02-02-2018 (2018/958)

Convocatòria per a la provisió d'una plaça amb caràcter temporal de cap de l'Àrea de Recursos Humans.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8226

Data del DOGV
:   02-02-2018

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2018/958

CVE


Data del document
:   31-01-2018

Organisme emissor
:   Valenciana d'Estratègies i Recursos per a la Sostenibilidad Ambiental, SA

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Convocatòria per a la provisió d'una plaça amb caràcter temporal de cap de l'Àrea de Recursos Humans. [2018/958]  
Per mitjà del present anunci es fa pública la convocatòria per a la provisió, com a personal laboral temporal, d'una plaça de cap de l'Àrea de Recursos Humans de VAERSA, Valenciana d'Aprofitament Energètic de Residus, SA, segons autorització mitjançant la Resolució de 19 de gener de 2018 de la Direcció General de Pressupostos de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic de la Generalitat Valenciana.  
  
El contracte de treball temporal, amb caràcter d'interinitat, s'estendrà fins que es procedisca a la cobertura reglamentària del lloc amb caràcter definitiu per mitjà de procés de selecció, una vegada aprovada l'oferta d'ocupació pública de VAERSA corresponent a l'exercici 2018.  
  
Les bases de la convocatòria apareixen íntegrament publicades en el portal del candidat de VAERSA, Valenciana d'Aprofitament Energètic de Residus, SA, https://empleo.portalvaersa.com.  
La documentació acreditativa dels mèrits al·legats en el curriculum vitae per a optar a la plaça (experiència laboral, formació acadèmica, formació complementària i resta de requisits) haurà de realitzar-se durant el termini de presentació de candidatures, i no prendrà en consideració la presentada amb posterioritat. S'haurà de realitzar necessàriament a través de la plataforma informàtica destinada a això, https://empleo.portalvaersa.com, prèvia acceptació de la política de privacitat de dades de VAERSA, a fi de complir els requisits i exigències de la Llei orgànica de protecció de dades de caràcter personal.  
El termini de presentació de candidatures serà de set dies naturals. El dia d'inici del còmput del termini esmentat serà el mateix dia de la publicació d'aquest anunci en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
El procés de selecció passarà per les fases següents:  
  
Primera. Recepció de curriculum vitae i dels mèrits que acrediten el compliment dels requisits de l'oferta de treball a través del portal del candidat (https://empleo.portalvaersa.com). Autobaremació provisional de la candidatura.  
  
Segona. Preselecció de candidatures: l'empresa procedirà a la comprovació del compliment de les bases de les candidatures del procés de selecció, i podran accedir a la següent fase (prova tècnica) tan sols aquelles candidatures que complisquen tots els requisits d'experiència laboral, titulació acadèmica, formació complementària, etc. que figuren en l'oferta de treball. Període d'al·legacions i esmena de sol·licituds. Preselecció definitiva de candidatures.  
  
Tercera. Prova tècnica de caràcter teoricopràctic relacionada amb les funcions a exercir en la categoria professional i que es detalla en l'oferta de treball, amb la finalitat de contrastar les aptituds de les candidatures preseleccionades i els coneixements de les matèries pròpies de les places oferides. Aquesta fase tindrà caràcter eliminatori.  
  
Quarta. Baremació provisional de les candidatures que han superat la fase de prova tècnica, que podran ser revisades a la baixa en funció de la documentació acreditativa presentada pel candidat. Període d'al·legacions i esmena de sol·licituds. Baremació definitiva de candidatures.  
  
El resultat final del procés de selecció estarà determinat per la suma de les puntuacions obtingudes en cada una de les fases del procés de selecció:  
1. Prova tècnica de caràcter teoricopràctic. Aquesta fase suposarà el 65 % de la puntuació total del procés de selecció.  
2. Baremació de les candidatures en funció del perfil professional i barem de l'oferta de treball. Aquesta fase suposarà el 35 % de la puntuació total del procés de selecció.  
  
Els successius anuncis que pertoquen relatius a aquesta convocatòria es publicaran en el portal del candidat de VAERSA.  
  
València, 31 de gener de 2018.- El director general de VAERSA: Benjamí Maceda López,



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8226, del 02-02-2018 (2018/958)

Convocatoria para la provisión de una plaza con carácter temporal de jefe o jefa del Área de Recursos Humanos.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8226

Fecha DOGV
:   02-02-2018

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2018/958

CVE


Fecha del documento
:   31-01-2018

Organismo emisor
:   Valenciana d'Estratègies i Recursos per a la Sostenibilidad Ambiental, SA

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Convocatoria para la provisión de una plaza con carácter temporal de jefe o jefa del Área de Recursos Humanos. [2018/958]  
Mediante el presente anuncio se hace pública la convocatoria para la provisión, como personal laboral temporal, de una plaza de jefe o jefa del Área de Recursos Humanos de VAERSA, Valenciana de Aprovechamiento Energético de Residuos, SA, según autorización mediante Resolución de 19 de enero de 2018 de la Dirección General de Presupuestos de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico de la Generalitat Valenciana.  
El contrato de trabajo temporal, con carácter de interinidad, se extenderá hasta que se proceda a la cobertura reglamentaria del puesto con carácter definitivo mediante proceso de selección, una vez aprobada la oferta de empleo público de VAERSA correspondiente al ejercicio 2018.  
Las bases de la convocatoria aparecen íntegramente publicadas en el portal del candidato de VAERSA, Valenciana de Aprovechamiento Energético de Residuos, SA, https://empleo.portalvaersa.com.  
La documentación acreditativa de los méritos alegados en el curriculum vitae para optar a la plaza (experiencia laboral, formación académica, formación complementaria y resto de requisitos) deberá realizarse durante el plazo de presentación de candidaturas, no tomándose en consideración la presentada con posterioridad, debiendo realizarse necesariamente a través de la plataforma informática destinada a ello, https://empleo.portalvaersa.com, previa aceptación de la política de privacidad de datos de VAERSA, al objeto de cumplir con los requisitos y exigencias de la Ley orgánica de protección de datos de carácter personal.  
El plazo de presentación de candidaturas será de siete días naturales. El día de inicio del cómputo de dicho plazo será el mismo día de la publicación de este anuncio en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
El proceso de selección discurrirá a través de las siguientes fases:  
  
Primera. Recepción de curriculum vitae y de los méritos que acreditan el cumplimiento de los requisitos de la oferta de trabajo a través del portal del candidato (https://empleo.portalvaersa.com). Autobaremación provisional de la candidatura.  
  
Segunda. Preselección de candidaturas: la empresa procederá a la comprobación del cumplimiento de las bases de las candidaturas del proceso de selección, pudiendo acceder a la siguiente fase (prueba técnica) tan solo aquellas candidaturas que cumplan todos los requisitos de experiencia laboral, titulación académica, formación complementaria, etc. que figuren en la oferta de trabajo. Periodo de alegaciones y subsanación de solicitudes. Preselección definitiva de candidaturas.  
  
Tercera. Prueba técnica de carácter teórico-práctico relacionada con las funciones a desempeñar en la categoría profesional y que se detalla en la oferta de trabajo, con la finalidad de contrastar las aptitudes de las candidaturas preseleccionadas y los conocimientos de las materias propias de las plazas ofertadas. Esta fase tendrá carácter eliminatorio.  
  
Cuarta. Baremación provisional de las candidaturas que han superado la fase de prueba técnica, pudiendo ser estas revisadas a la baja en función de la documentación acreditativa presentada por el candidato. Periodo de alegaciones y subsanación de solicitudes. Baremación definitiva de candidaturas.  
El resultado final del proceso de selección vendrá determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases del proceso de selección:  
1. Prueba técnica de carácter teórico-práctico. Esta fase supondrá el 65 % de la puntuación total del proceso de selección.  
2. Baremación de las candidaturas en función del perfil profesional y baremo de la oferta de trabajo. Esta fase supondrá el 35 % de la puntuación total del proceso de selección.  
  
Los sucesivos anuncios que procedan relativos a esta convocatoria se publicarán en el portal del candidato de VAERSA.  
  
València, 31 de enero de 2018.- El director general de VAERSA: Benjamín Maceda López.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML