Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8231, del 09-02-2018 (2018/1056)

RESOLUCIÓ de 15 de gener de 2018, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), de convocatòria de provisió, pel sistema de lliure designació, de la direcció de Recursos Humans d'aquesta entitat (LD/01/2018).
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8231

Data del DOGV
:   09-02-2018

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2018/1056

CVE


Data del document
:   15-01-2018

Organisme emissor
:   Consorci Hospital General Universitari de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 15 de gener de 2018, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), de convocatòria de provisió, pel sistema de lliure designació, de la direcció de Recursos Humans d'aquesta entitat (LD/01/2018). [2018/1056]  
La plantilla del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV) compta amb places vacants que es considera oportú proveir.  
  
De conformitat amb els articles 11.3 i 10.1 in fine del vigent Conveni col·lectiu del CHGUV (BOP 04.04.2014), i en concordança amb l'article 80 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, les convocatòries de provisió per lliure designació consistiran en l'apreciació discrecional per l'òrgan competent de la idoneïtat de les persones candidates en relació amb els requisits i les funcions per a l'exercici de la plaça.  
D'acord amb les competències atribuïdes per l'article 15.1 dels estatuts refosos del CHGUV per a la gestió de l'Hospital General Universitari de València, aprovats pel Conveni de 29 de març de 2006 subscrit entre la Conselleria de Sanitat i la Diputació de València, en relació amb l'apartat primer de l'Acord del Consell de Govern, de 12 de desembre de 2003, sobre delegació de competències, la Presidència del CHGUV resol:  
  
Primer. Convocatòria  
Convocar, per mitjà del sistema de lliure designació, la provisió de la plaça de la plantilla del CHGUV que s'especifica en l'annex II, d'acord amb les bases que es publiquen en l'annex I.  
  
Segon. Publicitat  
Publicar la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
Tercer. Recursos  
Aquesta resolució és definitiva en la via administrativa. Les persones interessades poden interposar, potestativament, un recurs de reposició davant de la Presidència del CHGUV en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) o, directament, un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació, davant dels jutjats contenciosos administratius de la ciutat de València, d'acord amb el que disposen els articles 114 i 115 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. Tot això, sense perjudici de la interposició de qualsevol altre recurs que s'estime convenient.  
  
València, 15 de gener de 2018.- La presidenta del CHGUV i consellera de Sanitat Universal i Salut Pública: Carmen Montón Giménez.  
  
  
ANNEX I  
Bases de la convocatòria (LD/01/2018)  
  
1. Objecte  
Aquestes bases tenen per objecte regular la provisió, per mitjà del sistema de lliure designació, de la plaça de la plantilla del CHGUV que s'especifica en l'annex II.  
  
2. Requisits que han de reunir les persones concursants  
2.1. Posseir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, així com d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta està definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea, o tindre aquest dret, de conformitat amb el que preveu el Decret 543/2001, de 18 de maig, sobre accés a l'ocupació pública de l'Administració General de l'Estat i els seus organismes públics de nacionals d'altres estats als quals s'aplica el dret a la lliure circulació de persones treballadores.  
2.2. Estar en possessió de la titulació universitària corresponent al grup de classificació professional A1, així com tindre la capacitat adequada per a l'exercici del càrrec.  
2.3. No estar inhabilitat/ada per a l'exercici de funcions públiques o professionals.  
2.4. No excedir l'edat de jubilació ordinària que assenyale la normativa aplicable al règim jurídic de la persona participant.  
2.5. Tindre la condició d'empleat/ada públic/a amb caràcter laboral fix, o funcionari/ària de carrera, o estatutari/ària fix/a, que ocupa plaça en el mateix Consorci Hospital General Universitari València o en qualsevol de les administracions participants en aquest.  
  
3. Acreditació dels requisits  
Els requisits d'admissió hauran de reunir-se l'últim dia de termini de presentació d'instàncies i mantindre's al llarg de tot el procés.  
  
4. Sol·licituds  
4.1. Les persones interessades han d'omplir la sol·licitud de participació, d'acord amb el model que figura en l'annex III, i presentar-la preferiblement en el Registre General del CHGUV (av. de les Tres Creus, núm. 2, 46014 de València), o per mitjà de qualsevol de les formes previstes en la Llei del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
4.2. El termini de presentació de sol·licituds serà de 10 dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
4.3. El domicili que figure en la instància serà el considerat als efectes de notificacions.  
4.4. Juntament amb la sol·licitud, les persones concursants han d'aportar la documentació següent, original o degudament compulsada:  
a) Document Nacional d'Identitat, certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent, o document equivalent per a les persones nacionals d'altres estats.  
b) Certificat vàlid o document suficient que acredite la condició d'empleat/ada públic/a amb caràcter laboral fix, o funcionari/ària de carrera, o estatutari/ària fix/a, que ocupe plaça en el mateix Consorci Hospital General Universitari València o en qualsevol de les administracions participants en aquest.  
c) Títol universitari corresponent al grup de classificació professional A1 o certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol i haver realitzat el depòsit per a la seua expedició. En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger, credencial que acredite l'homologació que corresponga.  
d) Currículum professional, en el qual es resumisca la formació acadèmica, l'experiència professional i de gestió, així com documentació justificativa dels mèrits al·legats.  
  
5. Valoració i resolució  
Correspon la valoració de les candidatures presentades i la consegüent resolució, per lliure designació, al Consell de Govern del Consorci Hospital General Universitari València, escoltada la Direcció Gerència d'aquest. Del que s'ha fet es donarà trasllat als òrgans competents perquè s'execute el contingut de la resolució que es dicte.  
  
  
7. Resolució i nomenament  
La persona aspirant seleccionada serà nomenada mitjançant una resolució del Consell de Govern del Consorci Hospital General Universitari València, que serà publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
La convocatòria podrà ser declarada deserta, per acord motivat, quan no concórreguen aspirants idonis per al seu exercici.  
  
8. Incorporació a la plaça  
En la resolució de la convocatòria pel Consell de Govern del Consorci Hospital General Universitari València s'ha d'indicar allò que corresponga en relació amb la incorporació a la plaça de la persona seleccionada.  
La persona nomenada per a l'acompliment pel procediment de lliure designació, si és el cas, ha de ser rellevada discrecionalment pel mateix òrgan que la va nomenar, sense perjudici de la previsió de l'article 84.3 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
  
  
9. Vinculació  
Aquestes bases vinculen el CHGUV, Consell de Govern del Consorci Hospital General Universitari de València i els qui participen en aquest procés.  
  
  
ANNEX II  
Plaça que es convoca (LD/01/2018)  
  
Denominació: director/a de Recursos Humans.  
Número: 28956.  
Àrea funcional: Direcció Gerència CHGUV.  
Subgrup - grup de titulació: A1.  
Complement de destinació: 28.  
Complement específic: 743.  
Forma de provisió: lliure designació.  
Requisits: empleat/ada públic/a amb caràcter laboral fix, o funcionari/ària de carrera, o estatutari/ària fix/a del Consorci Hospital General Universitari de València o de qualsevol de les administracions participants en aquest.  
Funcions:  
- Planificar, programar, dirigir i supervisar, i retre comptes dels resultats respecte de les funcions específiques pròpies o encomanades.  
  
- Dirigir i coordinar les unitats administratives dependents.  
- En general, les establides en el Reglament orgànic i funcional del CHGUV i normes de desplegament.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8231, del 09-02-2018 (2018/1056)

RESOLUCIÓN de 15 de enero de 2018, de la Presidencia del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (CHGUV), de convocatoria de provisión, por el sistema de libre designación, de la dirección de Recursos Humanos de esta entidad (LD/01/2018).
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8231

Fecha DOGV
:   09-02-2018

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2018/1056

CVE


Fecha del documento
:   15-01-2018

Organismo emisor
:   Consorcio Hospital General Universitario de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 15 de enero de 2018, de la Presidencia del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (CHGUV), de convocatoria de provisión, por el sistema de libre designación, de la dirección de Recursos Humanos de esta entidad (LD/01/2018). [2018/1056]  
La plantilla del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (CHGUV), cuenta con plazas vacantes que se considera oportuno proveer.  
De conformidad con los artículos 11.3 y 10.1 in fine del vigente Convenio colectivo del CHGUV (BOP de 04.04.2014), y en concordancia con el artículo 80 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las convocatorias de provisión por libre designación consistirán en la apreciación discrecional por el órgano competente de la idoneidad de las personas candidatas en relación con los requisitos y las funciones para el desempeño de la plaza.  
De acuerdo con las competencias atribuidas por el artículo 15.1 de los estatutos refundidos del CHGUV para la Gestión del Hospital General Universitario de Valencia, aprobados por Convenio de 29 de marzo de 2006 suscrito entre la Conselleria de Sanidad y la Diputación de Valencia, en relación con el apartado primero del Acuerdo del Consejo de Gobierno, de 12 de diciembre de 2003, sobre delegación de competencias, la Presidencia del CHGUV resuelve:  
  
Primero. Convocatoria  
Convocar, mediante el sistema de libre designación, la provisión de la plaza de la plantilla del CHGUV que se especifica en el anexo II, de acuerdo con las bases que se publican en el anexo I.  
  
Segundo. Publicidad  
Publicar la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
Tercero. Recursos  
La presente resolución es definitiva en vía administrativa. Las personas interesadas pueden interponer, potestativamente, recurso de reposición ante la Presidencia del CHGUV en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) o, directamente, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de la ciudad de València, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 114 y 115 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Todo ello sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que se estime conveniente.  
  
València, 15 de enero de 2018.- La presidenta del CHGUV y consellera de Sanidad Universal y Salud Pública: Carmen Montón Giménez.  
  
  
ANEXO I  
Bases de la convocatoria (LD/01/2018)  
  
1. Objeto  
Estas bases tienen por objeto regular la provisión, mediante el sistema de libre designación, de la plaza de la plantilla del CHGUV que se especifica en el anexo II.  
  
2. Requisitos que han de reunir las personas concursantes  
2.1. Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea, u ostentar este derecho conforme con lo previsto en el Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la Administración General del Estado y sus organismos públicos de nacionales de otros estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de personas trabajadoras.  
2.2. Estar en posesión de la titulación universitaria correspondiente al grupo de clasificación profesional A1, así como ostentar capacidad adecuada para el desempeño del cargo.  
2.3. No encontrarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas o profesionales.  
2.4. No exceder la edad de jubilación ordinaria que señale la normativa aplicable al régimen jurídico de la persona participante.  
2.5. Tener la condición de empleado/a público/a con carácter laboral fijo, o funcionario/a de carrera, o estatutario/a fijo, ocupando plaza en el propio Consorcio Hospital General Universitario Valencia o en cualquiera de las administraciones participantes en el mismo.  
  
3. Acreditación de los requisitos  
Los requisitos de admisión deberán reunirse el último día de plazo de presentación de instancias y mantenerse a lo largo de todo el proceso.  
  
4. Solicitudes  
4.1. Las personas interesadas cumplimentarán la solicitud de participación, conforme al modelo que figura en el anexo III, y la presentarán preferiblemente en el Registro General del CHGUV (av. Tres Cruces, núm. 2, 46014 de València), o mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
4.2. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
4.3. El domicilio que figure en la instancia será el considerado a efectos de notificaciones.  
4.4. Junto con la solicitud, las personas concursantes deberán aportar la siguiente documentación, original o debidamente compulsada:  
a) Documento Nacional de Identidad, certificación de nacimiento expedida por el registro civil correspondiente, o documento equivalente para las personas nacionales de otros estados.  
b) Certificado válido o documento bastante que acredite la condición de empleado/a público/a con carácter laboral fijo, o funcionario/a de carrera, o estatutario/a fijo, ocupando plaza en el propio Consorcio Hospital General Universitario Valencia o en cualquiera de las administraciones participantes en el mismo.  
c) Título universitario correspondiente al grupo de clasificación profesional A1 o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título y haber realizado el depósito para su expedición. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, credencial que acredite la homologación que corresponda.  
d) Currículum profesional, en el que se resuma la formación académica, la experiencia profesional y de gestión, así como documentación justificativa de los méritos alegados.  
  
5. Valoración y resolución  
Corresponderá la valoración de las candidaturas presentadas y la consiguiente resolución, por libre designación, al Consejo de Gobierno del Consorcio Hospital General Universitario Valencia, oída la Dirección Gerencia del mismo. De lo actuado se dará traslado a los órganos competentes para que se ejecute el contenido de la resolución que se dicte.  
  
7. Resolución y nombramiento  
La persona aspirante seleccionada será nombrada mediante resolución del Consejo de Gobierno del Consorcio Hospital General Universitario Valencia, que será publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
La convocatoria podrá ser declarada desierta, por acuerdo motivado, cuando no concurran aspirantes idóneos para su desempeño.  
  
8. Incorporación a la plaza  
En la resolución de la convocatoria por el Consejo de Gobierno del Consorcio Hospital General Universitario Valencia se indicará lo procedente en relación con la incorporación a la plaza de la persona seleccionada.  
La persona nombrada para el desempeño por el procedimiento de libre designación, en su caso, deberá ser cesada discrecionalmente por el mismo órgano que la nombró, sin perjuicio de la previsión del artículo 84.3 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.  
  
9. Vinculación  
Las presentes bases vinculan al CHGUV, Consejo de Gobierno del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia y a quienes participen en este proceso.  
  
  
ANEXO II  
Plaza que se convoca (LD/01/2018)  
  
Denominación: director/a de Recursos Humanos.  
Número: 28956.  
Área funcional: Dirección Gerencia CHGUV.  
Subgrupo - grupo de titulación: A1.  
Complemento de destino: 28.  
Complemento específico: 743.  
Forma de provisión: libre designación.  
Requisitos: empleado/a público/a con carácter laboral fijo, o funcionario/a de carrera, o estatutario/a fijo del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia o de cualquiera de las administraciones participantes en el mismo.  
Funciones:  
- Planificar, programar, dirigir y supervisar, y rendir cuentas de los resultados respecto de las funciones específicas propias o encomendadas.  
- Dirigir y coordinar las unidades administrativas dependientes.  
- En general, las establecidas en el Reglamento orgánico-funcional del CHGUV y normas de desarrollo.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML