Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5253, del 08-05-2006 (2006/4338)

Bases genèriques de les convocatòries per a la provisió de llocs de treball pel procediment de concurs de mèrits de l'Ajuntament de Busot.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5253

Data del DOGV
:   08-05-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/4338

CVE


Data del document
:   30-03-2006

Organisme emissor
:   Ajuntament de Busot

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Busot](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [procediment administratiu](javascript:void(0))

Bases genèriques de les convocatòries per a la provisió de llocs de treball pel procediment de concurs de mèrits de l'Ajuntament de Busot. [2006/F4338]   
La Junta de Govern Local de l'Ajuntament de Busot, en la sessió amb caràcter ordinari del dia 27 de març de 2006, va aprovar les bases genèriques de les convocatòries per a la provisió de llocs de treball pel procediment de concurs de mèrits de l'Ajuntament de Busot.  
Bases genèriques de les convocatòries per a la provisió de llocs de treball pel procediment de concurs de mèrits: aprovació.  
En compliment del que disposen els articles 12 del «Conveni sobre les condicions de treball del personal laboral» i l'«Acord sobre les condicions de treball del personal funcionari» d'este ajuntament, i de conformitat amb l'acord adoptat per la Mesa General de Negociació en la sessió del dia 10 de març de 2006, per unanimitat dels presents (en total quatre) s'acorda:  
Primer. Aprovar les bases genèriques d'aplicació a les convocatòries per a la provisió de llocs de treball pel procediment de concurs de mèrits, el text de les quals s'adjunta com a annex al present acord.  
Segon. Que es procedisca a la publicació de les bases aprovades en el tauler d'anuncis i en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, als efectes oportuns.   
ANNEX  
Bases genèriques de les convocatòries per a la provisió de llocs de treball, pel procediment de concurs de mèrits  
Base primera. Normes generals  
L'Ajuntament de Busot realitzarà les convocatòries per a la provisió dels llocs de treball que siguen necessàries, pel procediment de concurs de mèrits, d'acord amb les bases específiques que a este efecte s'establisquen. Les dites bases hauran de contindre la denominació, nivell, retribucions complementàries i la descripció i localització quan procedisca dels llocs de treball oferits, els requisits indispensables per al seu exercici, els mèrits a valorar, així com la previsió, si és el cas, de memòries o entrevistes, i la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació dels llocs convocats.   
Base segona. Requisits dels candidats  
Podran participar en els concursos els funcionaris i el personal laboral al servici d'esta corporació, siga quina siga la seua situació administrativa, excepte els suspensos en ferm, mentre dure la suspensió, i els excedents voluntaris per interés particular durant el termini legal obligatori de permanència en la dita situació, sempre que reunisquen les condicions generals exigides en la relació de llocs de treball i els requisits determinats en les corresponents convocatòries específiques, en la data en què acabe el termini per a presentar instàncies.   
S'haurà de romandre en cada lloc de treball amb destinació definitiva un mínim de dos anys per a poder participar en els concursos de provisió, excepte en els supòsits següents:   
a) Quan es trobe sotmés en un procés de remoció, per qualsevol de les causes previstes en l'article 20 de la Llei de la Funció Pública Valenciana.   
b) Quan estiga ocupant el primer destí definitiu que li haja sigut adjudicat.   
c) Quan el lloc que s'ocupa s'haguera obtingut com a resultat d'un procés de reassignació d'efectius.   
d) Quan es produïsca el reingrés amb reserva del lloc del mateix nivell.   
Base tercera. Sol·licituds, llista provisional i definitiva  
Els que reunisquen les condicions assenyalades i desitgen participar en els concursos que es convoquen, ho sol·licitaran per mitjà d'instància dirigida a l'alcalde president de l'Ajuntament de Busot. L'han de presentar en el Registre General d'este, i indicar els mèrits que posseïxen i que són objecte del concurs convocat. Els mèrits hauran d'estar contrets i justificats, de la manera que s'indica en la base sisena, en la data en què expire el termini de presentació d'instàncies.   
En el cas que un mateix sol·licitant optara a dos o més llocs de treball dels convocats, haurà de formular petició independent per cada un d'ells, i indicar l'orde de preferència en què estos se sol·liciten, com també adjuntar la documentació que es menciona en la base sisena.  
El termini de presentació d'instàncies serà de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant.   
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, l'alcalde president dictarà una resolució que declare aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos, que es farà pública en el tauler d'edictes de la corporació.   
Contra la dita resolució es concedirà un termini de 10 dies per a reclamacions. Les dites reclamacions, si n'hi haguera, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, i tal resolució es farà pública junt amb la composició de la Comissió de Valoració, en el tauler d'anuncis de l'ajuntament de conformitat amb el que preveu la base següent.   
Base quarta. Comissió de Valoració  
Els concursos de mèrits seran fallats per una Comissió de Valoració, composta pels membres següents:   
. President: l'alcalde o regidor en qui delegue.   
. Secretari: el secretari de la corporació o funcionari en qui delegue.   
. Vocals:  
· El responsable del servici a què pertanga el lloc de treball seleccionat o, si no n'hi ha, el funcionari o personal laboral que designe l'alcalde.   
· Un especialista o expert en la matèria designat pel president de la corporació, amb el seu respectiu suplent.   
· 2 representants designats pel delegat de personal funcionari/laboral.   
Tots els membres de la comissió tindran veu i vot.   
La comissió no podrà constituir-se ni actuar sense la presència, almenys, de la meitat dels seus membres, entre els quals s'haurà de comptar, necessàriament, amb el president i el secretari d'esta. La dita comissió, una vegada constituïda, queda facultada per a resoldre qualsevol dubte o incident que poguera sorgir durant la celebració del concurs.   
Els vocals de la comissió hauran de pertànyer a cossos o escales de grup de titulació igual o superior a l'exigit per als llocs convocats i almenys la meitat més un dels seus membres hauran de tindre la titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements dels llocs convocats. A més, per a aquells llocs en què s'establisca l'elaboració d'una memòria, hauran de posseir grau personal o exercir llocs de nivell igual o superior al dels convocats. Així mateix, hauran d'abstindre's d'intervindre quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i comunicar-ho a l'alcalde president. Els interessats podran recusar-los per les mateixes causes, en la forma prevista en l'article 29 de l'indicat text legal. Les comissions de valoració podran sol·licitar i obtindre l'assessorament d'especialistes quan ho estimen necessari o convenient. Les dites assessores o els assessors es limitaran a l'exercici de les seues respectives especialitats i prestaran la seua col·laboració a les comissions exclusivament basant-se en estes, amb veu i sense vot.   
La composició de la Comissió de Valoració es publicarà en el tauler d'anuncis de l'ajuntament, almenys, amb cinc dies d'antelació a la data de celebració del concurs.   
Base cinquena. Valoració dels mèrits  
La valoració dels mèrits per a l'adjudicació dels llocs de treball convocats, s'ajustarà al que establix l'Orde de 20 de gener de 2000, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la que s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball (DOGV número 3.677, de data 31 de gener de 2000), modificada per la Resolució de 13 de setembre de 2000, de la Direcció General de la Funció Pública de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la que es disposa la publicació de la interlocutòria dictada pel Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana de suspensió de determinats articles de l'orde anteriorment citada (DOGV número 3.843, de data 25 de setembre de 2000).  
Base sisena. Justificació dels mèrits al·legats  
A fi de justificar els mèrits al·legats en la instància, els aspirants hauran de procedir de la manera següent:   
. L'antiguitat per servicis prestats en l'administració pública que conste en l'expedient personal dels interessats, així com el grau personal, no serà necessari acreditar-los, però sí s'hauran d'indicar en la sol·licitud.   
. Els cursos de formació i perfeccionament realitzats, que s'al·leguen en la sol·licitud, per a la seua valoració hauran d'acreditar-se documentalment de manera obligatòria, amb indicació expressa del nombre d'hores lectives de què va constar cada curs. Si no es fa menció d'esta última circumstància o, si és el cas, no es justifica l'homologació, no seran valorats els cursos que s'al·leguen.   
. Les titulacions acadèmiques i altres cursos a què es referix el barem dels concursos de mèrits citat en la base anterior, hauran d'acreditar-se, documentalment, amb l'aportació del títol o certificat corresponent o fotocòpia compulsada d'estos junt amb la instància.   
Base setena. Resolució del concurs de mèrits, nomenament i presa de possessió  
La Comissió de Valoració sense perjuí que, quan ho considere necessari o convenient efectue altres publicacions, immediatament abans de redactar la proposta de resolució, posarà de manifest als interessats, per mitjà de la seua publicació al tauler d'anuncis de l'ajuntament, les puntuacions adjudicades en les distintes fases de valoració del concurs.   
Els interessats, en el termini de 10 dies hàbils a comptar a partir del següent al de la publicació, podran al·legar el que estimen pertinent davant de la Comissió de Valoració del concurs.   
La Comissió de Valoració, amb les al·legacions presentades, tant les estimades com les desestimades, publicarà en el tauler d'anuncis de la corporació la llista d'aspirants per orde de major a menor puntuació total obtinguda i elevarà a l'alcalde l'acta d'esta, en què figurarà la mencionada llista, a fi que resolga definitivament l'òrgan competent.   
En les resolucions d'adjudicació dels concursos s'indicarà la data en què haurà d'efectuar-se el cessament en els actuals llocs de treball i la presa de possessió dels destins adjudicats, excepte casos de força major degudament justificats. El termini de presa de possessió començarà a comptar-se a partir de l'endemà del cessament.   
L'orde de prioritat per a l'adjudicació dels llocs de treball convocats vindrà donat per la puntuació total obtinguda, segons el barem de mèrits específics. A igualtat de puntuació total es dirimirà l'empat a favor de l'aspirant amb major antiguitat a l'ajuntament. En cas de persistir l'empat, es dirimirà a favor de l'aspirant de major edat.   
En els concursos de llocs amb la mateixa denominació, però amb distints destins, l'elecció d'estos es realitzarà conforme a l'orde de puntuació obtinguda pels aspirants del concurs realitzat.   
A la vista de l'anterior, l'òrgan municipal competent efectuarà el nomenament en els llocs de treball objecte del concurs, dels aspirants proposats.   
Per a poder efectuar el nomenament, l'aspirant haurà d'haver obtingut un mínim del 30% de la puntuació total establida en el barem general.   
Els que, sense causa justificada, no prenguen possessió dins del termini assenyalat, perdran tots els drets derivats de la superació del concurs de mèrits i del subsegüent nomenament conferit.   
Base huitena. Publicació de les convocatòries i les seues bases  
Les convocatòries i les seues bases es publicaran al tauler d'anuncis de l'ajuntament i en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, una vegada aprovades per l'alcalde o per l'òrgan en què haja delegat.   
Base novena. Incidències  
L'alcalde queda facultat per a realitzar tots els tràmits que siguen necessaris per a resoldre qualsevol dubte que es produïsca en allò no previst en estes bases, i vetlarà pel bon orde del desenvolupament de la convocatòria, fins al lliurament de l'expedient a la Comissió de Valoració.   
La Comissió de Valoració queda facultada així mateix per a resoldre les incidències que es produïsquen i els dubtes que es plantegen sobre la interpretació de les bases i per a adoptar els acords o resolucions necessaris per a mantindre el bon orde en els concursos de mèrits, i en general, en el desenvolupament de les convocatòries, mentre dure la seua actuació.   
Base deu. Relació amb les bases específiques  
Estes bases genèriques es complementaran amb les bases específiques que s'aproven per a cada convocatòria.   
En cas de contradicció o discrepància entre el contingut d'ambdues classes de bases, prevaldrà el que es dispose en les específiques.   
Base onze. Impugnació i revocació de la convocatòria  
Les presents bases, les convocatòries que es realitzen i les bases específiques que les complementen podran ser impugnades, per mitjà de la interposició potestativa del recurs de reposició, en el termini d'un mes, davant d'este ajuntament, o recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos davant, a elecció seua, del corresponent jutjat contenciós administratiu d'Alacant o el corresponent a la circumscripció on tinga el seu domicili, de conformitat amb el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció que en fa la Llei 4/1999 i els articles 10, 11 i 14 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i sense perjuí de qualsevol altre recurs que es poguera interposar.   
L'alcalde president o l'òrgan en què haja delegat, podrà deixar sense efecte les convocatòries, sense més tràmits que els corresponents acords municipals, en qualsevol moment anterior a la correcta presentació de la instància de qualsevol aspirant.   
En els altres casos, per a l'anul·lació o revisió d'ofici dels acords d'aprovació de les convocatòries o les bases, caldrà ajustar-se al que establixen els articles 53 i 110 de la Llei 7/1985 i en les altres disposicions concordants i complementàries.   
Base dotze. Desistiment i renúncia  
Només es podrà desistir de la petició de prendre part en un concurs abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds, llevat que en la convocatòria s'indique una altra data posterior. La renúncia a les destinacions obtingudes per concurs no tindrà efecte, llevat que s'haguera obtingut un altre lloc segons resolució d'una convocatòria concurrent, i en este cas s'haurà d'exercir l'oportuna opció dins del termini assenyalat per a la presa de possessió. Així mateix podrà desistir-se de la participació en el concurs o renunciar-se al lloc adjudicat quan transcórreguen més de 12 mesos entre la convocatòria i la resolució del concurs.   
Base tretze. Recursos i reclamacions contra els actes de la Comissió de Valoració  
Contra les propostes finals de les comissions de valoració, i en general, contra els actes de tràmit que determinen la impossibilitat de continuar el procediment selectiu o produïsquen indefensió, de les dites comissions de valoració, es podrà interposar el recurs d'alçada davant l'alcalde president, que serà resolt per ell mateix o per l'òrgan en què haja delegat.   
Contra els altres actes de tràmit, els interessats podran presentar les reclamacions i formular les al·legacions que desitgen, davant de les dites comissions de valoració. Les reclamacions i al·legacions esmentades s'hauran de tindre en compte per l'òrgan que adopte les decisions que posen fi als respectius procediments.   
El que es fa públic per a coneixement general.  
Busot, 30 de març de 2006.. L'alcalde president: F. Javier Alberola Alemany.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5253, del 08-05-2006 (2006/4338)

Bases genéricas de las convocatorias para la provisión de puestos de trabajo por el procedimiento de concurso de méritos del Ayuntamiento de Busot.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5253

Fecha DOGV
:   08-05-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/4338

CVE


Fecha del documento
:   30-03-2006

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Busot

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Busot](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [procedimiento administrativo](javascript:void(0))

Bases genéricas de las convocatorias para la provisión de puestos de trabajo por el procedimiento de concurso de méritos del Ayuntamiento de Busot. [2006/F4338]  
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Busot, en sesión celebrada con carácter ordinario el día 27 de marzo de 2006, aprobó las bases genéricas de las convocatorias para la provisión de puestos de trabajo por el procedimiento de concurso de méritos del Ayuntamiento de Busot.  
Bases genéricas de las convocatorias para la provisión de puestos de trabajo por el procedimiento de concurso de méritos: aprobación.  
En cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 12 del «Convenio sobre las condiciones de trabajo del personal laboral» y el «Acuerdo sobre las condiciones de trabajo del personal funcionario» de este ayuntamiento, y de conformidad con el acuerdo adoptado por la Mesa General de Negociación en sesión celebrada el día 10 de marzo de 2006, por unanimidad de los presentes (en total cuatro) se acuerda:  
Primero. Aprobar las bases genéricas de aplicación a las convocatorias para la provisión de puestos de trabajo por el procedimiento de concurso de méritos, cuyo texto se adjunta como anexo al presente acuerdo.  
Segundo. Que se proceda a la publicación de las bases aprobadas en el tablón de anuncios y en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, a los efectos oportunos.   
ANEXO  
Bases genéricas de las convocatorias para la provisión de puestos de trabajo, por el procedimiento de concurso de méritos  
Base primera. Normas generales  
El Ayuntamiento de Busot realizará las convocatorias para la provisión de los puestos de trabajo que se precisen, por el procedimiento de concurso de méritos, con arreglo a las bases específicas que a tal efecto se establezcan. Dichas bases deberán contener la denominación, nivel, retribuciones complementarias y la descripción y localización cuando proceda de los puestos de trabajo ofrecidos, los requisitos indispensables para su desempeño, los méritos a valorar, así como la previsión, en su caso, de memorias o entrevistas, y la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación de los puestos convocados.   
Base segunda. Requisitos de los candidatos  
Podrán participar en los concursos los funcionarios y el personal laboral al servicio de esta corporación, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los suspensos en firme, mientras dure la suspensión y los excedentes voluntarios por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación, siempre que reúnan las condiciones generales exigidas en la relación de puestos de trabajo y los requisitos determinados en las correspondientes convocatorias específicas, en la fecha en que termine el plazo para presentar instancias.   
Se deberá permanecer en cada puesto de trabajo con destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de provisión, excepto en los siguientes supuestos:   
a) Cuando se halle incurso en un proceso de remoción, por cualquiera de las causas previstas en el artículo 20 de la Ley de la Función Pública Valenciana.   
b) Cuando esté ocupando el primer destino definitivo que le haya sido adjudicado.   
c) Cuando el puesto que se ocupa se hubiera obtenido como resultado de un proceso de reasignación de efectivos.   
d) Cuando se produzca el reingreso con reserva del puesto de igual nivel.   
Base tercera. Solicitudes, lista provisional y definitiva  
Quienes reúnan las condiciones señaladas y deseen participar en los concursos que se convoquen, lo solicitarán mediante instancia dirigida al alcalde-presidente del Ayuntamiento de Busot, presentándola en el Registro General del mismo, indicando en ella los méritos que poseen y que son objeto del concurso convocado. Los méritos deberán estar contraídos y justificados, de la manera que se indica en la base sexta, en la fecha en que expire el plazo de presentación de instancias.   
En el supuesto de que un mismo solicitante optase a dos o más puestos de trabajo de los convocados, deberá formular petición independiente por cada uno de ellos, indicando el orden de preferencia en que los mismos se solicitan y acompañando la documentación que se menciona en la base sexta.  
El plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.   
Finalizado el plazo de presentación de instancias, el alcalde-presidente dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, que se hará pública en el tablón de edictos de la corporación.   
Contra dicha resolución se concederá un plazo de 10 días para reclamaciones. Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva y tal resolución se hará pública junto con la composición de la Comisión de Valoración, en el tablón de anuncios del ayuntamiento de conformidad con lo previsto en la base siguiente.   
Base cuarta. Comisión de Valoración  
Los concursos de méritos serán fallados por una Comisión de Valoración, compuesta por los siguientes miembros:   
. Presidente: el alcalde o concejal en quien delegue.   
. Secretario: el secretario de la corporación o funcionario en quien delegue.   
. Vocales:  
· El responsable del servicio a que pertenezca el puesto de trabajo seleccionado o, en su defecto, el funcionario o personal laboral que designe el alcalde.   
· Un especialista o experto en la materia designado por el presidente de la corporación, con su respectivo suplente.   
· 2 representantes designados por el delegado de personal funcionario/laboral.   
Todos los miembros de la comisión tendrán voz y voto.   
La comisión no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de, al menos, la mitad de sus miembros, entre quienes se habrá de contar, necesariamente, con el presidente y el secretario de la misma. Dicha comisión, una vez constituida, queda facultada para resolver cualquier duda o incidente que pudiera surgir durante la celebración del concurso.   
Los vocales de la comisión deberán pertenecer a cuerpos o escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados y al menos la mitad más uno de sus miembros tenga la titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de los puestos convocados. Además, para aquellos puestos en que se establezca la elaboración de una memoria, deberán poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convocados. Asimismo, deberán abstenerse de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, comunicándolo al alcalde-presidente. Los interesados podrán recusarlos por las mismas causas, en la forma prevista en el artículo 29 del indicado texto legal. Las comisiones de valoración podrán solicitar y obtener el asesoramiento de especialistas cuando lo estimen necesario o conveniente. Dichas asesoras o asesores se limitarán al ejercicio de sus respectivas especialidades y prestarán su colaboración a las comisiones exclusivamente con base en las mismas, con voz y sin voto.   
La composición de la Comisión de Valoración se publicará en el tablón de anuncios del ayuntamiento, al menos, con cinco días de antelación a la fecha de celebración del concurso.   
Base quinta. Valoración de los méritos  
La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo convocados, se ajustará a lo establecido en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo (DOGV número 3.677, de fecha 31 de enero de 2000), modificada por la Resolución de 13 de septiembre de 2000, de la Dirección General de la Función Pública de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se dispone la publicación del auto dictado por el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana de suspensión de determinados artículos de la orden anteriormente citada (DOGV número 3.843, de fecha 25 de septiembre de 2000).  
Base sexta. Justificación de los méritos alegados  
Al objeto de justificar los méritos alegados en la instancia, los aspirantes deberán proceder de la siguiente forma:   
. La antigüedad por servicios prestados en la administración pública que conste en el expediente personal de los interesados, así como el grado personal, no será preciso acreditarlos, pero sí se deberán indicar en la solicitud.   
. Los cursos de formación y perfeccionamiento realizados, que se aleguen en la solicitud, para su valoración deberán acreditarse documentalmente de manera obligatoria, con indicación expresa del número de horas lectivas de que constó cada curso. Si no se hace mención de esta última circunstancia o en su caso, no se justifica la homologación, no serán valorados los cursos que se aleguen.   
. Las titulaciones académicas y otros cursos a los que se refiere el baremo de los concursos de méritos citado en la base anterior, deberán acreditarse, documentalmente, con la aportación del título o certificado correspondiente o fotocopia compulsada de los mismos junto con la instancia.   
Base séptima. Resolución del concurso de méritos, nombramiento y toma de posesión  
La Comisión de Valoración sin perjuicio de que, cuando lo considere necesario o conveniente efectúe otras publicaciones, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a los interesados, mediante su publicación en el tablón de anuncios del ayuntamiento, las puntuaciones adjudicadas en las distintas fases de valoración del concurso.   
Los interesados, en el plazo de diez días hábiles a contar a partir del siguiente al de la publicación, podrán alegar lo que estimen pertinente ante la Comisión de Valoración del concurso.   
La Comisión de Valoración, con las alegaciones presentadas, tanto las estimadas como las desestimadas, publicará en el tablón de anuncios de la corporación la lista de aspirantes por orden de mayor a menor puntuación total obtenida y elevará al alcalde el acta de la misma en la que figurará la mencionada lista, a fin de que resuelva definitivamente el órgano competente.   
En las resoluciones de adjudicación de los concursos se indicará la fecha en que deberá efectuarse el cese en los actuales puestos de trabajo y la toma de posesión de los destinos adjudicados, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados. El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese.   
El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos de trabajo convocados vendrá dado por la puntuación total obtenida, según el baremo de méritos específicos. A igualdad de puntuación total se dirimirá el empate a favor del aspirante con mayor antigüedad en el ayuntamiento. Caso de persistir el empate, se dirimirá a favor del aspirante de mayor edad.   
En los concursos de puestos con la misma denominación, pero con distintos destinos, la elección de los mismos se realizará conforme al orden de puntuación obtenida por los aspirantes del concurso realizado.   
A la vista de lo anterior, el órgano municipal competente efectuará el nombramiento en los puestos de trabajo objeto del concurso, de los aspirantes propuestos.   
Para poder efectuar el nombramiento, el aspirante deberá haber obtenido un mínimo del 30% de la puntuación total establecida en el baremo general.   
Quienes, sin causa justificada, no tomen posesión dentro del plazo señalado, perderán todos los derechos derivados de la superación del concurso de méritos y del subsiguiente nombramiento conferido.   
Base octava. Publicación de las convocatorias y sus bases  
Las convocatorias y sus bases se publicarán en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, una vez aprobadas por el alcalde o por el órgano en el que haya delegado.   
Base novena. Incidencias  
El alcalde queda facultado para realizar cuantos trámites sean necesarios para resolver cualquier duda que se produzca en lo no previsto en estas bases, velando por el buen orden del desarrollo de la convocatoria, hasta la entrega del expediente a la Comisión de Valoración.   
La Comisión de Valoración queda facultada asimismo para resolver las incidencias que se produzcan y las dudas que se planteen sobre la interpretación de las bases y para adoptar los acuerdos o resoluciones necesarios para mantener el buen orden en los concursos de méritos, y en general, en el desarrollo de las convocatorias, mientras dure su actuación.   
Base décima. Relación con las bases específicas  
Estas bases genéricas se complementarán con las bases específicas que se aprueben para cada convocatoria.   
En caso de contradicción o discrepancia entre el contenido de ambas clases de bases, prevalecerá lo que se disponga en las específicas.   
Base undécima. Impugnación y revocación de la convocatoria  
Las presentes bases, las convocatorias que se realicen y las bases específicas que las complementen podrán ser impugnadas, mediante la interposición potestativa del recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante este ayuntamiento, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante, a su elección, el correspondiente Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Alicante o el correspondiente a la circunscripción donde tenga su domicilio, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción dada por la Ley 4/1999 y los artículos 10, 11 y 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.   
El alcalde-presidente o el órgano en que haya delegado, podrá dejar sin efecto las convocatorias, sin más trámites que los correspondientes acuerdos municipales, en cualquier momento anterior a la correcta presentación de la instancia de cualquier aspirante.   
En los demás casos, para la anulación o revisión de oficio de los acuerdos de aprobación de las convocatorias o las bases, se estará a lo establecido en los artículos 53 y 110 de la Ley 7/1985 y en las demás disposiciones concordantes y complementarias.   
Base duodécima. Desistimiento y renuncia  
Sólo se podrá desistir de la petición de tomar parte en un concurso antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes, salvo que en la convocatoria se indique otra fecha posterior. La renuncia a los destinos obtenidos por concurso no tendrá efecto, salvo que se hubiera obtenido otro puesto según resolución de una convocatoria concurrente, en cuyo caso se deberá ejercitar la oportuna opción dentro del plazo señalado para la toma de posesión. Asimismo podrá desistirse de la participación en el concurso o renunciarse al puesto adjudicado cuando transcurran más de 12 meses entre la convocatoria y la resolución del concurso.   
Base décimo tercera. Recursos y reclamaciones contra los actos de la Comisión de Valoración  
Contra las propuestas finales de las comisiones de valoración, y en general, contra los actos de trámite que determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento selectivo o produzcan indefensión, de dichas comisiones de valoración, se podrá interponer el recurso de alzada ante el alcalde-presidente, que será resuelto por él mismo o por el órgano en el que haya delegado.   
Contra los demás actos de trámite, los interesados podrán presentar las reclamaciones y formular las alegaciones que deseen, ante dichas Comisiones de Valoración. Tales reclamaciones y alegaciones deberán tenerse en cuenta por el órgano que adopte las decisiones que pongan fin a los respectivos procedimientos.   
Lo que se hace público para general conocimiento.  
Busot, 30 de marzo de 2006.. El alcalde presidente: F. Javier Alberola Alemany.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML