Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5968, del 05-03-2009 (2009/2558)

RESOLUCIÓ de 2 de març de 2009, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoca a concurs una plaça de professor associat en règim de contractació laboral per al curs 2008/2009.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5968

Data del DOGV
:   05-03-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2009/2558

CVE


Data del document
:   02-03-2009

Organisme emissor
:   Universitat d'Alacant

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 2 de març de 2009, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoca a concurs una plaça de professor associat en règim de contractació laboral per al curs 2008/2009. [2009/2558]
En compliment del que disposa el Decret 174/2002, de 15 d'octubre (publicat en el DOGV de 22), del Govern Valencià, sobre Règim i Retribucions del Personal Docent i Investigador Contractat Laboral de les Universitats Públiques Valencianes i sobre Retribucions Addicionals del Professorat Universitari, aquest Rectorat ha resolt convocar a concurs la plaça de Professor Associat que es relaciona en l'annex I d'aquesta resolució, d'acord amb les següents bases:
1. Normes generals
Aquest concurs es regirà pel que disposa el capítol I del títol IX de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats (BOE de 24), modificada per la Llei Orgànica 4/2007, de 12 d'abril (BOE de 13), pel Decret 174/2002, de 15 d'octubre (publicat en el DOGV de 22), del Govern Valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari, pels acords del Consell de Govern aplicables, i la resta de normativa de general aplicació.
2. Requisits
2.1. El compliment dels requisits per a concursar a la figura de Professor Associat, relacionats en els apartats 2.2 i 2.3 següents, haurà d'estar referit sempre a la data d'expiració del termini fixat per a sol·licitar la participació en el concurs i mantenir-se fins a la data de formalització del contracte.
2.2. Requisits de caràcter general:
a) Tenir complits els setze anys i no excedir de l'edat màxima de jubilació forçosa.
b) Estar en possessió o en condicions d'obtindre el títol acadèmic exigit. Cas d'haver realitzat els seus estudis fora de l'Estat Espanyol la titulació acadèmica haurà d'estar homologada pel Ministeri de Ciència i Innovaciò. En cas de candidats amb títols de la Unió Europea hauran de presentar bé l'homologació o bé la credencial de reconeixement dirigit a l'exercici de la professió de Professor d'Universitat.
c) Posseir la capacitat funcional per a l'exercisc de les tasques.
d) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de qualsevol de les Administracions Públiques o dels òrgans constitucionals ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques o exercir càrrecs o funcions declarats incompatibles amb la docència. Així mateix, l'exercisc de les places convocades quedarà sotmés a la Llei 53/1984, de 26 de desembre, i a les normes de desenrotllament, en matèria d'incompatibilitats. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola deuran no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu Estat, l'accés a la Funció Pública.
e) Els aspirants que no siguen de nacionalitat espanyola hauran de posseir un coneixement del castellà adequat per al desenvolupament de les seues funcions.
f) Els aspirants que sol·liciten plaça en què s'establisca l'ensenyança en valencià serà necessari el coneixement del valencià del nivell Mitjà.
2.3. Requisits de caràcter específic de la figura de Professor Associat:
Ser especialista de reconeguda competència i acreditar estar exercint, fora de l'àmbit acadèmic universitari, una activitat remunerada laboral, professional o en l'administració pública, per a la que capacite el títol acadèmic que l'interessat posseïsca, durant un període mínim de tres anys dins dels cinc anteriors.
3. Sol·licituds
Els qui vulguen prendre part en el concurs presentaran, per la plaça sol·licitada, la corresponent instància segellada, en el termini de 10 dies hàbils comptats a partir del dia següent al de publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, a l'oficina principal del Registre General de la Universitat o a les oficines auxiliars, situades a les Secretaries de Centre i en la Seu d'Alacant, o bé, per qualsevol de les formes previstes en l'art. 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999. Les sol·licituds que es presenten a través de les oficines de correus hauran d'anar en sobre obert perquè l'empleat de correus puga estampar en cada una d'elles el segell de dates abans de el seu certificat i dirigir·se al Campus de Sant Vicent del Raspeig, Apdo. 99, E-03080 - Alacant. Aquesta instància, que s'ajustarà al model de l'annex II d'aquesta convocatòria, anirà acompanyada de la documentació que a continuació es detalla:
a) D'acord amb l'art. 130 del Decret Legislatiu 1/2005, de 25 de febrer, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de Taxes de la Generalitat (DOGV de 22 de març), resguard que justifique el pagament de 24,82 euros, en concepte d'admissió a proves, que s'ingressaran, en efectiu o per mitjà de transferència bancària, en la Caixa d'Estalvis del Mediterrani (CAM-2090), en el compte número 00540003/71 de l'oficina 3191, DC 11, referenciant junt amb el nom i cognoms, el número de DNI, el número de Comissió de Selecció i el número de la plaça.
Estaran exempts del pagament de la taxa els aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%. Hauran de presentar certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitació igual o superior al 33%.
També estaran exemptes les persones que figuren com a demandants d'ocupació amb una antiguitat de, almenys, un mes anterior a la data de la convocatòria. Per al gaudi de l'exempció seran requisits que no hagueren rebutjat, en el termini que es tracte, oferta d'ocupació adequat ni s'hagueren negat a participar, excepte causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals i que, així mateix, manquen de rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional. L'acreditació relativa a la condició de demandant d'ocupació, amb els requisits previstos en la llei, se sol·licitarà en la corresponent oficina de l'Institut Nacional d'Ocupació. Quant a l'acreditació de les rendes es realitzarà per mitjà d'una declaració escrita del sol·licitant. Ambdós documents hauran d'adjuntar-se a la sol·licitud.
b) Un currículum signat, segons model de l'annex III.
c) Fotocòpia del DNI o en cas d'estrangers, del document que acredite la seua identitat i data de naixement.
d) Fotocòpia del títol acadèmic que corresponga.
e) Fotocòpia dels certificats acadèmics, en la que consten les qualificacions obtingudes en les titulacions oficials que posseïsca (si no es presentara no podrà ser valorada en l'apartat corresponent del barem).
f) Fotocòpia d'acreditació, datada en el termini de presentació d'instàncies d'aquesta convocatòria, en la que conste l'activitat remunerada laboral, professional o en l'administració pública actual i que abrace un període mínim de tres anys dins dels cinc anys immediatament anteriors a través d'un dels documents següents:
1. Fotocòpia de l'informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social o document que abrace els mateixos extrems continguts en aquest informe de vida laboral expedit per la Mutualitat de Previsió Social del col·legi professional corresponent, d'acord amb la disposició addicional quinzena de la Llei 30/1995, de 8 de novembre, d'Ordenació i Supervisió de les Assegurances Privades.
2. Cas de ser empleats públics (funcionaris o contractats), fotocòpia del certificat de servicis prestats.
3. Qualsevol documentació admissible en dret, que prove fefaentment que s'ha realitzat la citada activitat amb caràcter retribuït.
g) Per a acreditar el requisit lingüístic recollit en la base 2.2.e), fotocòpia del Diploma d'Espanyol (Nivell superior) o document equivalent, conforme al que estableix el Reial Decret 1137/2002, de 31 d'octubre, pel qual es regulen els "Diplomes d'espanyol com a llengua estrangera (DELE)". La no presentació no serà causa d'exclusió però, si no n'hi ha, la Comissió de Selecció podrà realitzar una prova d'acord amb el que establix l'art. 9 del Reial Decret 543/2001, de 18 de maig, sobre accés a l'ocupació públic de l'administració General de l'Estat i els seus Organismes públics de nacionals d'altres Estats a què és d'aplicació el dret a la lliure circulació de treballadors i en la base 7.3. d'aquesta convocatòria.
h) Cas de tractar-se d'una plaça en què s'establisca l'ensenyança en llengua valenciana, s'aportara fotocòpia del certificat de Capacitació Docent en Valencià de la Conselleria de Cultura, Educació i Esport; certificat de Nivell Mitjà dels cursos de valencià de la Universitat d'Alacant, o document equivalent expedit per qualsevol altra de les universitats de l'àmbit lingüístic català, certificat de Grau Mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o document equivalent expedit per la Generalitat de Catalunya o pel Govern de les Illes Balears.
i) Aquells documents acreditatius dels requisits presentats en un idioma distint d'algun dels oficials a la Comunitat Valenciana, hauran d'anar acompanyats de traducció per intèrpret jurat.
4. Protecció de dades personals
Les dades de caràcter personal aportats pels aspirants quedaran inclosos al fitxer automatitzat de Personal d'aquesta Universitat, que es compromet a no fer un ús distint d'aquell per al qual han sigut sol·licitats, segons la resolució de la Universitat d'Alacant, de 17 de desembre de 2002, per la qual es regula els fitxers automatitzats de dades de caràcter personal (DOGV de 15 de gener de 2003).
La Universitat d'Alacant informa així mateix, sobre la possibilitat d'exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i, si és procedent, d'oposició, que preveu l'article 5 de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades; que han de ser exercits, per escrit, davant del Gerent d'aquesta Universitat.
5. Relació d'admesos i exclosos.
5.1. Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, es publicarà la relació provisional d'admesos i exclosos al tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i Serveis Generals d'aquesta Universitat. A partir del dia següent de la seua publicació els interessats tindran un termini de 5 dies hàbils per a la presentació d'esmenes o reclamacions.
5.2. Una vegada resoltes es publicarà la relació definitiva d'admesos i exclosos, en el mateix tauler.
5.3. D'acord amb el que preveu l'art. 59.6.b) de la Llei 30/1992, de 26 novembre, modificada per la Llei 4/1999, aquestes publicacions substituiran la notificació personal als interessats i produiran els mateixos efectes.
5.4. Aquells que resulten exclosos en la relació definitiva podran sol·licitar el reintegrament de les taxes per mitjà d'instància dirigida al Vicerector de Planificació Econòmica de la Universitat d'Alacant, en la qual es faran constar les dades de tipus bancari on es farà efectiva la transferència.
6. Comissions de selecció
6.1. El concurs serà jutjat per la corresponent Comissió de Selecció, que, conforme l'acord aprovat en el Consell de Govern de 20 de Desembre de 2002 i modificat en el Consell de Govern de 13 de juny de 2006, estarà integrada per cinc membres de ple dret, més un representant per cada sindicat amb representació en la mesa negociadora que tindrà veu però no vot.
6.2. Els cinc membres de ple dret seran:
- El Degà/a de la Facultat o director/a de l'Escola, que actuarà de President. Per delegació, o en condició de President suplent, el Vicedegà. En tot cas, del Centre a què es trobe adscrita la plaça.
- El Secretari/a del Centre a què es trobe adscrita la plaça, que actuarà com a Secretari de la Comissió. Suplent: un Vicedegà.
- El director del Departament a què pertanga la plaça. Suplent: El Secretari del Departament o el Sotsdirector.
- Dos membres proposats pel Departament entre Catedràtics, Titulars, Professors Contractats Doctors o, si procedeix, Professors Col·laboradors pertanyents a l'àrea de coneixement i, si no n'hi ha, a àrees afins segons estableix el Reial Decret 774/2002, de 26 de juliol, pel qual es regula el sistema d'habilitació nacional per a l'accés a Cossos de Funcionaris Docents Universitaris i el règim dels concursos d'accés respectius (B.OE de 7 d'agost).
6.3. La composició concreta de cada comissió de selecció es farà pública pel president corresponent al tauler d'anuncis del Centre a què pertany la plaça, amb anterioritat a l'inici de les seues actuacions.
7. Barems.
7.1. El concurs serà jutjat d'acord amb el barem general annex IV aprovat en Consell de Govern.
7.2. La comissió de selecció, quan així ho estime, podrà sol·licitar la presentació dels originals corresponents de tots els mèrits que hagen sigut al·legats en el currículum pels aspirants.
7.3. Si és procedent, la dita Comissió podrà acordar la realització d'una entrevista o prova els aspirants a la plaça.
8. Resolució del concurs.
8.1. En el barem general que fa referència la base 7.1. s'estableix la puntuació mínima per a l'adjudicació d'una plaça.
8.2. La Comissió de Selecció a partir de la valoració dels concursants elaborarà l'acta de valoració inicial de la plaça corresponent, que contindrà la proposta de provisió a favor del mateix nombre de candidats que places a cobrir.
Aquest acta es farà pública al tauler d'anuncis del Centre corresponent i inclourà la relació d'aspirants admesos amb les qualificacions obtingudes en tots els apartats del barem i la puntuació final. Contra aquestes cap presentar reclamació davant de la pròpia Comissió, preferentment en el registre auxiliar ubicat a la secretaria del Centre corresponent, en el termini de 5 dies hàbils a comptar des del següent a la seua publicació.
8.3. Resoltes les reclamacions, en un termini màxim de deu dies a comptar des del següent a la data final de presentació de les mateixes, o transcorregut el termini sense que s'hagen produït, la Comissió publicarà l'acta de resolució i elevarà proposta de resolució definitiva al Vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat. Contra aquesta es podrà interposar recurs d'alçada davant de la Comissió d'Ordenació Acadèmica i Professorat en el termini d'un mes a comptar des del següent a la seua publicació.
Si les Comissions no expressen la seua voluntat en sentit contrari es constituirà, amb els aspirants que aconseguisquen el mínim establit, per ordre de puntuació de major a menor, una borsa de treball per al curs acadèmic que es convoque la plaça. Aquesta borsa podrà utilitzar-se per a satisfer provisionalment necessitats de docència sobrevinguda en places de les mateixes característiques.
8.4. El Vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat resoldrà l'adjudicació definitiva, que es farà publica al tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i Servicis Generals, previ assentament en el registre General de la Universitat. Contra aquesta resolució, es podrà interposar recurs davant de la Jurisdicció contenciós administratiu en el termini de dos mesos, conforme a l'art. 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció contenciós administratiu; el dit termini computarà a partir de la publicació de la mateixa al tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i Servicis Generals d'aquesta Universitat.
Aquestes publicacions substituiran la notificació personal als interessats i produirà els mateixos efectes, d'acord amb el que preveu l'art. 59.6.b) de la Llei 30/1992, de 26 novembre, modificada per la Llei 4/1999.
8.5. El termini per a la publicació de l'acta de valoració inicial serà d'un mes a comptar des de l'endemà a la publicació de la relació definitiva d'admesos i exclosos, podent aquest ampliar-se, d'acord amb l'art. 49.1 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, modificada per la Llei 4/1999, fins a 15 dies hàbils més, sempre que la petició del President de la Comissió de Selecció corresponent dirigida al Vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat, es formule d'acord amb el que establix l'apartat 3r de la dita disposició.
Transcorregut el termini sense que s'haja realitzat la publicació, el Vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat declararà conclús el procediment.
9. Signatura del contracte.
9.1. Els contractes laborals del personal docent i investigador es formalitzaran per escrit d'acord amb el model que a l'efecte ha aprovat el Consell de Govern d'aquesta Universitat.
9.2. Les retribucions s'establiran d'acord amb el que regula el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, considerant aquelles variacions que aproven els òrgans competents d'aquesta Universitat, segons es recull en el l'annex V.
9.3. La duració dels contractes vindrà especificada en el citat annex I de la convocatòria. En el cas de les places en què s'indique duració «condicionada», s'entendrà que són places la finalització de contracte del qual es produirà bé a 14 de setembre de 2009, o bé en la data en què acabe la causa que va donar lloc a la creació de la plaça convocada i que es detalla, si aquesta es produeix en data anterior.
9.4. En el termini de 15 dies hàbils des de la publicació de l'adjudicació definitiva, el candidat proposat, haurà d'acreditar en la Unitat de Gestió de Personal Docent i Investigador amb documents originals que compleix els requisits relacionats en la base 2, i haurà de formalitzar el contracte i/o alta en el règim de la Seguretat Social corresponent.
9.5. Cas de no formalitzar el contracte en el termini establit en esta base, per causa imputable a l'interessat, el candidat proposat decaurà en el seu dret, llevat que el dit termini haja sigut ampliat, a petició motivada de l'interessat formulada amb anterioritat a l'expiració del mateix, pel Vicerectorat d'Ordenació Acadèmica i Professorat, i oïda el director del Departament a què està adscrita la plaça.
10. Informació
La informació referent a aquesta convocatòria i el seu procés pot consultar-se en la pàgina web de la Universitat d'Alacant, la adreça de la qual és http://www.ua.es/va/servicis/syf/acceso\_pdi/index.html
11. Norma final
Contra la convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta, que esgoten la via administrativa, pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant de la Sala contenciós administratiu del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats a partir del dia següent de la seua publicació, de conformitat amb el que estableix l'article 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, 6.4 de la Llei Orgànica 6/2001 de 21 de desembre, d'Universitats i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciós Administratiu, i potestativament podran interposar recurs de reposició en el termini d'un mes comptat a partir del dia següent al de la publicació de la present, davant del Rector, de conformitat amb el que disposa l'article 116 de la Llei 30/1992, redactat conforme a la Llei 4/1999.
Alacant, 2 de març de 2009.- El rector, p. d. (Res. Rectoral 25.01.2005), el vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat: Jesús Pradells Nadal.
ANNEX I
COMISSIÓ DE SELECCIÓ Nº: 159
PLAÇA: DC02971
CATEGORIA: Professor Associat (LOU)
ÀREA DE CONEIXEMENT: Urbanística i Ordenació del Territori
DEPARTAMENT: Geografia Humana
ACTIVITAT: Urbanisme IV (Arquitectura)
DEDICACIÓ: Parcial (3+3).
DURACIÓ: Des de la firma del contracte fins al 14/9/2009
CENTRE: Escola Politècnica SuperiorANNEX IV
Professorat associat
Barem general de les comissions de selecció per a jutjar les places de professors associats. Aprovat en Consell de Govern de 26/11/02.
IA. Criteris rellevants per a valorar la formació en la investigació i docència universitàries (de 0 a 2 punts)
1. Expedient acadèmic global, de 0 a 1 punt
2. Labor investigadora i docent, de 0 a 0,5 punt
3. Altres mèrits (cursos, conferències, coneixement de valencià, etc., de 0 a 0,5 punt
IB. Idoneïtat derivada de l'experiència professional (de 0 a 3 punts)
1. Anys d'exercici professional i nivell professional adquirit, de 0 a 1 punt
2. Participació en concursos o proves de selecció relacionats amb la seua professió i resultat obtingut en els mateixos, de 0 a 0,25 punts
3. Acreditació de l'especialització en relació amb la plaça objecte del concurs, de 0 a 1,50 punts
4. Valoració de la coherència en la trajectòria professional, de 0 a 0,25 punts
IIA. Puntuació màxima: 3 punts per als 2 apartats següents:
1. Expedient acadèmic específic (matèries o especialitats afins amb la plaça objecte del concurs), de 0 a 1 punts
2. Labor desenrotllada en treballs relacionats amb la plaça objecte del concurs, així com l'activitat prèvia docent i investigadora relacionada amb l'àrea de coneixement de la plaça objecte del concurs, de 0 a 2 punts
IIB. Puntuació màxima: 2 punts per als 2 apartats següents:
1. Experiència i formació prèvia en relació amb la plaça objecte del concurs, de 0 a 1 punt
2. Valoració de les aptituds docents i investigadores del candidat que permeten prevore una adequada integració del candidat en les labors acadèmiques de l'àrea de coneixement, de 0 a 1 punt
Puntuació mínima per a l'adjudicació de la plaça: 3,5 punts.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5968, del 05-03-2009 (2009/2558)

RESOLUCIÓN de 2 de marzo de 2009, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca a concurso una plaza de profesor asociado en régimen de contratación laboral para el curso 2008/2009.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5968

Fecha DOGV
:   05-03-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/2558

CVE


Fecha del documento
:   02-03-2009

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 2 de marzo de 2009, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca a concurso una plaza de profesor asociado en régimen de contratación laboral para el curso 2008/2009. [2009/2558]
En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (publicado en el DOGV de 22), del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valencianas y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario, este Rectorado ha resuelto convocar a concurso la plaza de Profesor Asociado en régimen de contratación laboral que se relaciona en el anexo I de la presente resolución, de acuerdo con las siguientes bases:
1. Normas generales
Dicho concurso se regirá por lo dispuesto en el capítulo I del título IX de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24), modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril (BOE de 13), por el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (publicado en el DOGV de 22), del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valencianas y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario, por los acuerdos del Consejo de Gobierno aplicables, y demás normativa de general aplicación.
2. Requisitos
2.1. El cumplimiento de los requisitos para concursar a la figura de Profesor Asociado, relacionados en los apartados 2.2 y 2.3 siguientes, deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para solicitar la participación en el concurso y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato.
2.2. Requisitos de carácter general:
a) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
b) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título académico exigido. Caso de haber realizado sus estudios fuera del Estado Español la titulación académica deberá estar homologada por el Ministerio de Ciencia e Innovación. En caso de candidatos con títulos de la Unión Europea habrán de presentar bien la homologación o bien la credencial de reconocimiento dirigido al ejercicio de la profesión de Profesor de Universidad.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas o ejercer cargos o funciones declarados incompatibles con la docencia. Asimismo, el desempeño de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y a las normas de desarrollo, en materia de incompatibilidades. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.
e) Los aspirantes que no sean de nacionalidad española deberán poseer un conocimiento del castellano adecuado para el desarrollo de sus funciones.
f) Los aspirantes que soliciten plaza en la que se establezca la enseñanza en lengua valenciana, será necesario el conocimiento de la misma al nivel medio.
2.3. Requisitos de carácter específico de la figura de Profesor Asociado:
Ser especialista de reconocida competencia y acreditar estar ejerciendo, fuera del ámbito académico universitario, una actividad remunerada laboral, profesional o en la administración pública, para la que capacite el título académico que el interesado posea, durante un periodo mínimo de tres años dentro de los cinco anteriores.
3. Solicitudes
Quienes deseen tomar parte en el concurso presentarán, para la plaza solicitada, la correspondiente instancia sellada, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de la Comunitat Valenciana, en la oficina principal del Registro General de la Universidad o en las oficinas auxiliares, situadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante, o bien, por cualquiera de las formas previstas en el art. 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999. Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de correos deberán ir en sobre abierto para que el empleado de correos pueda estampar en cada una de ellas el sello de fechas antes de su certificación y dirigirse al Campus de San Vicente del Raspeig, Apdo. 99, E-03080 - Alicante. Esta instancia, que se ajustará al modelo del anexo II de esta convocatoria, irá acompañada de la documentación que a continuación se detalla:
a) De acuerdo con el art. 130 del Decreto Legislativo 1/2005, de 25 de febrero, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Tasas de la Generalitat (DOGV de 22 de marzo), resguardo que justifique el pago de 24,82 euros, en concepto de admisión a pruebas, que se ingresarán, en efectivo o mediante transferencia bancaria, en la Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM-2090), en la cuenta número 00540003/71 de la oficina 3191, DC 11, referenciando junto con el nombre y apellidos, el número de DNI, el número de Comisión de Selección y el número de la plaza.
Estarán exentos del pago de la tasa los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%. Deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%.
También estarán exentas las personas que figuren como demandantes de empleo con una antigüedad de, al menos, un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Para el disfrute de la exención serán requisitos que no hubieran rechazado, en el plazo de que se trate, oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. La acreditación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la ley, se solicitará en la correspondiente oficina del Instituto Nacional de Empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas se realizará mediante una declaración escrita del solicitante. Ambos documentos deberán adjuntarse a la solicitud.
b) Un curriculum firmado, según modelo del ANEXO III.
c) Fotocopia del DNI o en caso de extranjeros, del documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.
d) Fotocopia del título académico que corresponda.
e) Fotocopia de las certificaciones académicas, en la que consten las calificaciones obtenidas en las titulaciones oficiales que posea (si no se presentase no podrá ser valorada en el apartado correspondiente del baremo).
f) Fotocopia de acreditación, fechada en el plazo de presentación de instancias de esta convocatoria, en la que conste la actividad remunerada laboral, profesional o en la administración pública actual y que abarque un periodo mínimo de tres años dentro de los cinco años inmediatamente anteriores a través de uno de los documentos siguientes:
1. Fotocopia del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social o documento que abarque los mismos extremos contenidos en este informe de vida laboral expedido por la Mutualidad de Previsión Social del colegio profesional correspondiente, de acuerdo con la disposición adicional decimoquinta de la Ley 30/1995, de 8 de noviembre, de ordenación y supervisión de los Seguros Privados.
2. Caso de ser empleados públicos (funcionarios o contratados), fotocopia del certificado de servicios prestados.
3. Cualquier documentación admisible en derecho, que pruebe fehacientemente que se ha realizado la citada actividad con carácter retribuido.
g) Para acreditar el requisito lingüístico recogido en la base 2.2.e), fotocopia del Diploma de Español (Nivel superior) o documento equivalente, conforme a lo establecido en el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan los "Diplomas de español como lengua extranjera (DELE)". La no presentación no será causa de exclusión pero, en su defecto, la Comisión de Selección podrá realizar una prueba de acuerdo con lo establecido en el art. 9 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la administración General del Estado y sus Organismos públicos de nacionales de otros Estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de trabajadores y en la base 7.3. de esta convocatoria.
h) Caso de tratarse de una plaza en la que se establezca la enseñanza en lengua valenciana, se aportara fotocopia del certificado de Capacitación Docente en Valenciano de la Conselleria de Cultura, Educación y Deporte; certificado de Nivel Medio de los cursos de valenciano de la Universidad de Alicante, o documento equivalente expedido por cualquier otra de las universidades del ámbito lingüístico catalán, certificado de Grado Medio de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, o documento equivalente expedido por la Generalitat de Cataluña o por el Gobierno de las Islas Baleares.
i) Aquellos documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma distinto de alguno de los oficiales en la Comunidad Valenciana, deberán ir acompañados de traducción por intérprete jurado.
4. Protección de datos personales
Los datos de carácter personal aportados por los aspirantes quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquél para el cual han sido solicitados, según la resolución de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2002, por la que se regula los ficheros automatizados de datos de carácter personal (DOGV de 15 de enero de 2003).
La Universidad de Alicante informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el Gerente de esta Universidad.
5. Relación de admitidos y excluidos.
5.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de admitidos y excluidos en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales de esta Universidad. A partir del día siguiente de su publicación los interesados tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de subsanaciones o reclamaciones.
5.2. Una vez resueltas se publicará la relación definitiva de admitidos y excluidos, en el mismo tablón.
5.3. De acuerdo con lo previsto en el art. 59.6.b) de la Ley 30/1992, de 26 noviembre, modificada por la Ley 4/1999, estas publicaciones sustituirán la notificación personal a los interesados y producirán los mismos efectos.
5.4. Aquellos que resulten excluidos en la relación definitiva podrán solicitar el reintegro de las tasas mediante instancia dirigida al Vicerrector de Planificación Económica de la Universidad de Alicante, en la que se harán constar los datos de tipo bancario en donde se hará efectiva la transferencia.
6. Comisiones de selección
6.1. El concurso será juzgado por la correspondiente Comisión de Selección, que, conforme al acuerdo aprobado en el Consejo de Gobierno de 20 de diciembre de 2002 y modificado en el Consejo de Gobierno de 13 de junio de 2006, estará integrada por cinco miembros de pleno derecho, más un representante por cada sindicato con representación en la mesa negociadora que tendrá voz pero no voto.
6.2. Los cinco miembros de pleno derecho serán:
- El Decano/a de la Facultad o director/a de la Escuela, que actuará de Presidente. Por delegación, o en condición de Presidente suplente, el Vicedecano. En todo caso, del Centro al que se encuentre adscrita la plaza.
- El Secretario/a del Centro al que se encuentre adscrita la plaza, que actuará como Secretario de la Comisión. Suplente: un Vicedecano.
- El director del Departamento al que pertenezca la plaza. Suplente: El Secretario del Departamento o el Subdirector.
- Dos miembros propuestos por el Departamento entre Catedráticos, Titulares, Profesores Contratados Doctores o, si procede, Profesores Colaboradores, pertenecientes al área de conocimiento y, en su defecto, a áreas afines según establece el Real Decreto 774/2002, de 26 de julio, por el que se regula el sistema de habilitación nacional para el acceso a Cuerpos de Funcionarios Docentes Universitarios y el régimen de los concursos de acceso respectivos (BOE de 7 de agosto).
6.3. La composición concreta de cada Comisión de Selección se hará pública por el Presidente correspondiente en el tablón de anuncios del Centro al que pertenece la plaza, con anterioridad al inicio de sus actuaciones.
7. Baremos.
7.1. El concurso será juzgado de acuerdo con el baremo general anexo IV aprobado en Consejo de Gobierno.
7.2. La Comisión de Selección, cuando así lo estime, podrá solicitar la presentación de los originales correspondientes de cuantos méritos hayan sido alegados en el currículum por los aspirantes.
7.3. En su caso, dicha Comisión podrá acordar la realización de una entrevista o prueba a los aspirantes a la plaza.
8. Resolución del concurso.
8.1. En el baremo general a que hace referencia la base 7.1. se establece la puntuación mínima para la adjudicación de una plaza.
8.2. La Comisión de Selección a partir de la valoración de los concursantes elaborará el acta de valoración inicial de la plaza correspondiente, que contendrá la propuesta de provisión a favor del mismo número de candidatos que plazas a cubrir.
Este acta se hará pública en el tablón de anuncios del Centro correspondiente e incluirá la relación de aspirantes admitidos con las calificaciones obtenidas en todos los apartados del baremo y la puntuación final. Contra éstas cabe presentar reclamación ante la propia Comisión, preferentemente en el Registro Auxiliar ubicado en la Secretaría del Centro correspondiente, en el plazo de 5 días hábiles a contar desde el siguiente a su publicación.
8.3. Resueltas las reclamaciones, en un plazo máximo de diez días a contar desde el siguiente a la fecha final de presentación de las mismas, o transcurrido el plazo sin que se hayan producido, la Comisión publicará el acta de resolución y elevará propuesta de resolución definitiva al Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado. Contra ésta se podrá interponer recurso de alzada ante la Comisión de Ordenación Académica y Profesorado en el plazo de un mes a contar desde el siguiente a su publicación.
Si las Comisiones no expresan su voluntad en sentido contrario se constituirá, con los aspirantes que alcancen el mínimo establecido, por orden de puntuación de mayor a menor, una bolsa de trabajo para el curso académico en que se convoque la plaza. Esta bolsa podrá utilizarse para satisfacer provisionalmente necesidades de docencia sobrevenida en plazas de las mismas características.
8.4. El Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado resolverá la adjudicación definitiva, que se hará publica en el tablón de anuncios del Rectorado y Servicios Generales, previo asiento en el Registro General de la Universidad. Contra esta resolución, se podrá interponer recurso ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa en el plazo de dos meses, conforme al art. 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa; dicho plazo computará a partir de la publicación de la misma en el tablón de anuncios de Rectorado y Servicios Generales de esta Universidad.
Estas publicaciones sustituirán la notificación personal a los interesados y producirá los mismos efectos, de acuerdo con lo previsto en el art. 59.6.b) de la Ley 30/1992, de 26 noviembre, modificada por la Ley 4/1999.
8.5. El plazo para la publicación del acta de valoración inicial será de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la relación definitiva de admitidos y excluidos, pudiendo éste ampliarse, de acuerdo con el art. 49.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999, hasta 15 días hábiles más, siempre que la petición del Presidente de la Comisión de Selección correspondiente dirigida al Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, se formule de acuerdo con lo establecido en el apartado 3º de dicha disposición.
Transcurrido el plazo sin que se haya realizado la publicación, el Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado declarará concluso el procedimiento.
9. Firma del contrato.
9.1. Los contratos laborales del personal docente e investigador se formalizarán por escrito de acuerdo con el modelo que al efecto ha aprobado el Consejo de Gobierno de esta Universidad.
9.2. Las retribuciones se establecerán de acuerdo con lo regulado en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, considerando aquellas variaciones que aprueben los órganos competentes de esta Universidad, según se recoge en el anexo V.
9.3. La duración de los contratos vendrá especificada en el citado ANEXO I de la convocatoria. En el caso de las plazas en las que se indique duración «condicionada», se entenderá que son plazas cuya finalización de contrato se producirá bien a 14 de septiembre de 2009, o bien en la fecha en la que termine la causa que dio lugar a la creación de la plaza convocada y que se detalla, si ésta se produce en fecha anterior.
9.4. En el plazo de 15 días hábiles desde la publicación de la adjudicación definitiva, el candidato propuesto, deberá acreditar en la Unidad de Gestión de Personal Docente e Investigador con documentos originales que cumple los requisitos relacionados en la base 2, y deberá formalizar el contrato y/o alta en el régimen de la Seguridad Social correspondiente.
9.5. Caso de no formalizar el contrato en el plazo establecido en esta base, por causa imputable al interesado, el candidato propuesto decaerá en su derecho, a no ser que dicho plazo haya sido ampliado, a petición motivada del interesado formulada con anterioridad a la expiración del mismo, por el Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado, y oído el director del Departamento al que está adscrita la plaza.
10. Información
La información referente a esta convocatoria y su proceso puede consultarse en la página Web de la Universidad de Alicante, cuya dirección es http://www.ua.es/es/servicios/syf/acceso\_pdi/index.html
11. Norma final
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de esta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el Rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999.
Alicante, 2 de marzo de 2009.- El rector, p. d. (Res. Rectoral 25.01.2005), el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado: Jesús Pradells Nadal.
ANEXO I
COMISIÓN DE SELECCIÓN Nº: 159
PLAZA: DC02971
CATEGORIA: Profesor Asociado (LOU)
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Urbanística y Ordenación del Territorio
DEPARTAMENTO: Geografía Humana
ACTIVIDAD: Urbanismo IV (Arquitectura)
DEDICACIÓN: Parcial (3+3)
DURACIÓN: Desde la firma del contrato hasta el 14/9/2009
CENTRO: Escuela Politécnica SuperiorANEXO IV
Profesorado asociado
Baremo general de las comisiones de selección para juzgar las plazas de profesores asociados. Aprobado en Consejo de Gobierno de 26/11/02.
IA. Criterios relevantes para valorar la formación en la investigación y docencia universitarias (de 0 a 2 puntos).
1. Expediente académico global, de 0 a 1 punto
2. Labor investigadora y docente, de 0 a 0,5 punto
3. Otros méritos (cursos, conferencias, coneixement de valencià, etc), de 0 a 0,5 punto
IB. Idoneidad derivada de la experiencia profesional (de 0 a 3 puntos).
1. Años de ejercicio profesional y nivel profesional adquirido, de 0 a 1 punto
2. Participación en concursos o pruebas de selección relacionados con su profesión y resultado obtenido en los mismos, de 0 a 0,25 puntos
3. Acreditación de la especialización en relación con la plaza objeto del concurso, de 0 a 1,50 puntos
4. Valoración de la coherencia en la trayectoria profesional, de 0 a 0,25 puntos
IIA. Puntuación máxima: 3 puntos para los 2 apartados siguientes:
1. Expediente académico específico (materias o especialidades afines con la plaza objeto del concurso), de 0 a 1 puntos
2. Labor desarrollada en trabajos relacionados con la plaza objeto del concurso, así como la actividad previa docente e investigadora relacionada con el área de conocimiento de la plaza objeto del concurso, de 0 a 2 puntos
IIB. Puntuación máxima: 2 puntos para los 2 apartados siguientes:
1. Experiencia y formación previa en relación con la plaza objeto del concurso, de 0 a 1 punto
2. Valoración de las aptitudes docentes e investigadoras del candidato que permitan prever una adecuada integración del candidato en las labores académicas del área de conocimiento, de 0 a 1 punto
Puntuación mínima para la adjudicación de la plaza: 3,5 puntos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML