Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5641, del 16-11-2007 (2007/13825)

RESOLUCIÓ de 12 de novembre de 2007, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la selecció d'un/a tècnic/a superior d'investigació d'aquest organisme, amb contracte laboral temporal per obra o servei. (Projecte d'investigació «Seguiment i control de la contaminació atmosfèrica en l'àrea sud del municipi de Vila-real. Proposta d'alternatives» 02I145 i 05I252).
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5641

Data del DOGV
:   16-11-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/13825

CVE


Data del document
:   12-11-2007

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [personal d'investigació](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 12 de novembre de 2007, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la selecció d'un/a tècnic/a superior d'investigació d'aquest organisme, amb contracte laboral temporal per obra o servei. (Projecte d'investigació «Seguiment i control de la contaminació atmosfèrica en l'àrea sud del municipi de Vila-real. Proposta d'alternatives» 02I145 i 05I252). [2007/13825]  
D'acord amb el que preveu l'article 17.2 del II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana, aquest Rectorat de la Universitat Jaume I, fent ús de les competències que li confereix la legislació vigent, convoca una oferta pública d'una plaça de tècnic/a superior d'investigació d'acord amb les següents bases:  
1) Denominació del lloc de treball: tècnic/a superior d'investigació.  
2) Retribució íntegra mensual  
La retribució íntegra mensual, inclosa la part proporcional de les pagues extres, serà de 1.599,16 euros en concepte de sou base.  
3) Objecte i període  
Col·laborar en la realització del projecte d'investigació: «Seguiment i control de la contaminació atmosfèrica en l'àrea sud del municipi de Vila-real. Proposta d'alternatives».  
La duració prevista d'aquestos contractes serà de 12 mesos, comptadors des de l'1 de gener de 2008. En tot cas, la duració del contracte estarà vinculada a la duració del projecte i la disponibilitat pressupostària del mateix.  
S'estableix un període de prova segons el que disposa l'article 16 del II Conveni Col·lectiu del PAS laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana.  
4) Jornada de treball: A temps complet (37,5 hores setmanals)  
5) Requisits dels aspirants  
- Ser espanyol/a o nacional d'un Estat membre de la Unió Europea o nacional d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Comunitat Europea.  
- Tindre complits setze anys.  
- Estar en possessió del títol de llicenciat/da en química o equivalent. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger cal estar en possessió de la credencial que acredite l'homologació d'aquestes.  
- Estar en possessió del títol de Tècnic/a superior en prevenció de riscos laborals, especialitats: seguretat en el treball. Higiene industrial. Ergonomia i psicosociologia aplicada.  
- Estar en possessió del Certificat de Grau Mitjà de Coneixement del Valencià.  
- No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les corresponents funcions.  
- No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu Estat, l'accés a la funció pública.  
Aquests requisits hauran de posseir-se al dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i mantindre's fins al moment de la signatura del contracte de treball.  
Si en qualsevol moment posterior a l'aprovació de la llista d'admesos/exclosos, fins i tot una vegada finalitzat el procés selectiu, s'advertira inexactitud o falsedat en les sol·licituds o en la documentació aportada pel personal aspirant, aquesta es considerarà defecte irreparable i es resoldrà amb la seua exclusió en el procediment.  
6) Mèrits preferents  
- Experiència de treball en qualitat de l'aire:  
· Experiència de treball amb equips de captació de partícules: tant per a ambients exteriors com per a ambients interiors.  
· Experiència en la preparació de mostres atmosfèriques exteriors i mostres d'ambients interiors per a la posterior anàlisi d'aquestes (digestió amb microones)  
· Experiència en la preparació de mostres atmosfèriques per a la anàlisi d'aquestes mitjançant microscòpia electrònica i interpretació dels resultats. Realització de mapes de distribució elemental.  
· Experiència en el maneig de l'espectrofotòmetre visible.  
· Experiència en el maneig del cromatògraf iònic.  
- Experiència de treball en l'anàlisi de roques i minerals industrials:  
· Experiència en el maneig del mesurador de granulometria de partícules per dispersió làser.  
· Experiència en la preparació de mostres de materials ceràmics per a la anàlisi d'aquestes per fluorescència de RX i difracció de RX.  
· Experiència en la realització de calcimetries.  
- Estar en possessió del certificat de Grau mitjà de coneixements de valència.  
- Curs sobre la Llei de prevenció i control integrats de la contaminació.  
- Cursos de formació relacionats amb l'anàlisi de sòls i plantes.  
- Participació en congressos relacionats amb la ceràmica i publicacions.  
- Haver treballat en projectes d'investigació sobre qualitat de l'aire.  
7) Sistema selectiu de la plaça  
Per part de la comissió encarregada de resoldre aquesta selecció, es valoraran els currículums dels aspirants d'acord amb el barem que figura en l'Annex II. La comissió podrà, si ho considera oportú, realitzar una prova i/o entrevistar els aspirants. En el supòsit de fer la prova, aquesta serà eliminatòria i podrà ser teòrica i/o pràctica; es puntuarà de 0 a 10 punts i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-la.  
Els mèrits al·legats en el currículum que no s'hagen justificat documentalment en el termini de presentació d'instàncies no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.  
La comissió avaluadora podrà declarar desert el procediment de selecció en cas que valorats els mèrits i, si escau, realitzada la prova i l'entrevista, el perfil dels candidats no s'ajuste, en la seua totalitat, a les necessitats del projecte.  
8) Comissió avaluadora  
La comissió avaluadora tindrà l'estructura que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.  
Els membres de la Comissió hauran d'abstindre's d'intervindre quan coincidisca en ells alguna circumstància de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions publiques i del procediment administratiu comú.  
El president podrà sol·licitar als membres de la comissió una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.  
La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l'aplicació d'aquestes normes, així com els que puguen produir-se dels casos no previstos.  
El procediment d'actuació de la comissió s'ajustarà en tot moment al que estableix la llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Per a qualsevol aclariment sobre la convocatòria, les persones interessades podran dirigir-se al professor Teófilo Sanfeliu Montolío (Telèfon 964728038, Email: sanfeliu@camn.uji.es)  
9) Presentació d'instàncies  
Les sol·licituds, formalitzades d'acord amb el model que s'adjunta en l'annex I, juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·legats, s'hauran de presentar al Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establits en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de 10 dies naturals a partir del dia següent a la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
A la sol·licitud s'afegirà la següent documentació:  
a) Una fotocòpia del DNI.  
b) Currículum, amb els mèrits justificats documentalment.  
En l'apartat «Codi» de la sol·licitud haurà de figurar el número: 11.173  
Les instàncies presentades a les oficines de correus hauran de complir amb el procediment establit en l'article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus: Les instàncies es presentaran en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de dates en la part superior esquerra de les mateixes, havent de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.  
No serà necessària la compulsa dels documents que se presenten fotocopiats, bastant la declaració jurada de l'interessat sobre l'autenticitat dels mateixos, així com les seues dades que figuren en la instància, sense perjuí que en qualsevol moment la Comissió o la Universitat puga requerir als aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, que hagen sigut objecte de valoració.  
Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar hauran de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat i, si escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un altre Estat amb què tinguen el dit vincle. Així mateix, hauran de presentar declaració jurada o promesa d'aquest que no està separat de dret del seu cònjuge i, si escau, del fet que l'aspirant viu a les seues expenses o està al seu càrrec.  
10) Llista d'admesos i resultat de la selecció  
Finalitzat el termini per a presentar instàncies, el rector dictarà una resolució per la qual s'aprovarà la llista d'admesos i exclosos en aquest procés selectiu, així com la composició de la comissió avaluadora encarregat de jutjar-lo.  
Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords de la comissió avaluadora i el resultat d'aquest procés de selecció es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, que es troba a la segona planta de l'Edifici Rectorat i Serveis centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/  
11) Norma final  
Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es puguen derivar d'aquesta i de les actuacions de la comissió avaluadora, podran ser impugnats per les persones interessades en els casos i forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
Així mateix, l'administració, si escau, podrà revisar les resolucions de la comissió avaluadora, d'acord amb l'esmentada norma.  
Castelló de la Plana, 12 de novembre de 2007.- El rector: Francisco Toledo Lobo.  
ANNEX I  
Instància  
DADES PERSONALS  
Primer cognom:   
Segon cognom:   
Nom:   
Data de naixement:   
DNI:   
Telèfon:   
Adreça i codi postal:   
Localitat/comarca o província:   
CODI:   
SOL·LICITE l'admissió en el procés selectiu per a cobrir una plaça temporal de ..., convocat per Resolució de data ..., publicat en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número ...  
DECLARE que són certes les dades que s'hi consignen i que reunisc les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria.  
La persona interessada,  
Castelló de la Plana, - d... de 200...   
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT JAUME I  
Les vostres dades personals quedaran incloses en el fitxer automatitzat de la Universitat Jaume I, que es compromet a no fer-ne un ús distint d'aquell per al qual han estat demanades, d'acord amb la Llei orgànica 15/1999 de protecció de les dades. Podeu exercir, per escrit, els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i, si escau, d'oposició, davant del Servei de Recursos Humans d'aquesta Universitat.  
ANNEX II  
Barem  
1) Expedient: fins a 1,5 punts.  
2) Investigació relacionada amb el projecte (publicacions, congressos, projectes d'investigació): fins a 2 punts.  
3) Experiència professional en les tècniques requerides: fins a 4 punts.  
En el cas de realitzar-se entrevista: fins a 2,5 punts.  
ANNEX III  
Comissió avaluadora titular  
Presidenta: la vicerectora d'Investigació, o persona en qui delegue.  
Quatre vocals en representació de la Universitat Jaume I.  
Secretari: el cap del Servei de Recursos Humans o persona en qui delegue, que actuarà amb veu però sense vot.  
Comissió avaluadora suplent: la mateixa estructura.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5641, del 16-11-2007 (2007/13825)

RESOLUCIÓN de 12 de noviembre de 2007, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de un/a técnico/a superior de investigación de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio. (Proyecto de investigación «Seguimiento y control de la contaminación atmosférica en el área sur del municipio de Vila-real. Propuesta de alternativas» 02I145 i 05I252).
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5641

Fecha DOGV
:   16-11-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/13825

CVE


Fecha del documento
:   12-11-2007

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [personal de investigación](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 12 de noviembre de 2007, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de un/a técnico/a superior de investigación de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio. (Proyecto de investigación «Seguimiento y control de la contaminación atmosférica en el área sur del municipio de Vila-real. Propuesta de alternativas» 02I145 i 05I252). [2007/13825]  
De acuerdo con lo previsto en el artículo 17.2 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunitat Valenciana, este Rectorado de la Universitat Jaume I, haciendo uso de las competencias que le confiere la legislación vigente, convoca una oferta pública de una plaza de técnico/a superior de investigación, con arreglo a las siguientes bases:  
1) Denominación del puesto de trabajo: técnico/a superior de investigación.  
2) Retribución íntegra mensual  
La retribución íntegra mensual, incluida la parte proporcional de las pagas extras, será de 1.599,16 euros en concepto de sueldo base.  
3) Objeto y período  
Colaborar en la realización del proyecto de investigación: «Seguimiento y control de la contaminación atmosférica en el área sur del municipio de Vila-real. Propuesta de alternativas».  
La duración prevista de este contrato será de doce meses contados desde el 1 de enero de 2008. En todo caso la duración del contrato estará vinculada a la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria del mismo.  
Se establece un período de prueba según lo dispuesto en el artículo 16 del II Convenio Colectivo del PAS laboral de las Universidades Públicas de la Comunitat Valenciana.  
4) Jornada de trabajo: A tiempo completa (37,5 horas semanales).  
5) Requisitos de los aspirantes  
- Ser español/a o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que ésta se halle definida en el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea.  
- Tener cumplidos dieciséis años.  
- Estar en posesión del título de licenciado en química o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.  
- Estar en posesión del título de Técnico/a superior en prevención de riesgos laborales, especialidades: seguridad en el trabajo. Higiene industrial. Ergonomía y psicosociología aplicada.  
- Estar en posesión del Certificado de Grado Medio de Conocimiento del Valenciano  
- No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.  
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.  
Estos requisitos deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo.  
Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos/excluidos, incluso una vez finalizado el proceso selectivo, se advirtiese inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por el personal aspirante, ésta se considerará defecto insubsanable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.  
6) Méritos preferentes:  
- Experiencia trabajando en calidad del aire:  
· Experiencia trabajando con equipos de captación de partículas: tanto para ambientes exteriores como para ambientes interiores.  
· Experiencia en la preparación de muestras atmosféricas exteriores y muestras de ambientes interiores para su posterior análisis (digestión con microondas)  
· Experiencia en la preparación de muestras atmosféricas para su análisis mediante microscopía electrónica e interpretación de los resultados. Realización de mapas de distribución elemental.  
· Experiencia en el manejo del Espectrofotómetro visible.  
· Experiencia en el manejo del Cromatógrafo iónico.  
- Experiencia trabajando en el análisis de rocas y minerales industriales:  
· Experiencia en el manejo del Medidor de Granulometría de Partículas por Dispersión Láser.  
· Experiencia en la preparación de muestras de materiales cerámicos para su análisis por Fluorescencia de RX y Difracción de RX.  
· Experiencia en la realización de Calcimetrías.  
- Estar en posesión del certificado de Grado Medio de Conocimiento de Valenciano.  
- Curso acerca de la Ley de Prevención y Control Integrados de la Contaminación.  
- Cursos de formación relacionados con el análisis de suelos y plantas.  
- Participación en congresos relacionados con la cerámica y publicaciones.  
- Haber trabajado en proyectos de investigación sobre calidad del aire.  
7) Sistema selectivo de la plaza  
Por parte de la comisión encargada de resolver esta selección, se valorará los currícula de los aspirantes de acuerdo al baremo que figura en el Anexo II. La comisión podrá, de considerarlo oportuno, realizar una prueba y/o entrevista a los aspirantes. En el supuesto de realizar la prueba ésta será eliminatoria y podrá ser teórica y/o práctica; se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.  
Los méritos alegados en el currículum que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en el que caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la prueba y la entrevista, el perfil de los candidatos no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.  
8) Comisión evaluadora  
La comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
Los miembros de la Comisión deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
El presidente podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento a lo que disponga la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Para cualquier aclaración sobre la convocatoria, las personas interesadas podrán dirigirse al profesor Teófilo Sanfeliu Montolío (Teléfono 964728038, Email: sanfeliu@camn.uji.es)  
9) Presentación de instancias  
Las solicitudes, cumplimentadas con arreglo al modelo que se adjunta en el anexo I, junto con el currículum y los documentos que acrediten los méritos alegados, serán presentadas en el Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
A la solicitud se unirá la siguiente documentación:  
a) Una fotocopia del DNI.  
b) Currículum, con los méritos justificados documentalmente.  
En el apartado «Código» de la solicitud deberá figurar el número 11.173  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la Comisión o la Universitat pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.  
10) Lista de admitidos y resultado de la selección  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición del Comisión Evaluadora encargado de juzgarlo.  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de internet: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/  
11) Norma final  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de ésta y de las actuaciones de la comisión evaluadora, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.  
Castellón de la Plana, 12 de noviembre de 2007.- El rector: Francisco Toledo Lobo.  
ANEXO I  
Instancia  
DATOS PERSONALES  
Primer apellido:  
Segundo apellido:  
Nombre:  
Fecha de nacimiento:  
DNI:  
Teléfono:  
Dirección y código postal:  
Localidad/comarca o provincia:  
CÓDIGO:   
SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de ..., convocado por Resolución de fecha ...,publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número ...  
DECLARO que son ciertos los datos consignados en ella y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.  
La persona interesada,  
Castellón de la Plana, ... de ... de 200...  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I  
Sus datos personales quedarán incluidos en el fichero automatizado de la Universitat Jaume I, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquél para el que fueron solicitados, de acuerdo con la Ley orgánica 15/1999 de protección de los datos. Puede ejercer, por escrito, los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, si procede, de oposición, ante el Servicio de Recursos Humanos de esta Universidad.  
ANEXO II  
Baremo  
1) Expediente: hasta 1,5 puntos.  
2) Investigación relacionada con el proyecto (publicaciones, congresos, proyectos de investigación): hasta 2 puntos.  
3) Experiencia profesional en las técnicas requeridas: hasta 4 puntos.  
En el caso de realizar una entrevista, hasta 2,5 puntos.  
ANEXO III  
Comisión evaluadora titular  
Presidenta: la vicerrectora de Investigación o persona en quien delegue.  
Cuatro vocales en representación de la Universitat Jaume I.  
Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos o persona en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.  
Comisión evaluadora suplente: la misma estructura.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML