Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 2848, del 15-10-1996 (1996/839545)

RESOLUCIÓ d'1 d'octubre de 1996, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup C, sector administració general, pel torn de promoció interna.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   2848

Data del DOGV
:   15-10-1996

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL

Número del document
:   1996/839545

CVE


Data del document
:   01-10-1996

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

RESOLUCIó d'1 d'octubre de 1996, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup C, sector administració general, pel torn de promoció interna.   
Per tal d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública encarregada del servei públic de l'educació superior, aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 18, en relació amb l'article 3.2.e) de la Llei de Reforma Universitària, i segons el que estableix l'article 48.6 dels Estatuts de la Universitat Politècnica de València, acorda convocar proves d'accés al grup C, sector administració general, de la Universitat Politècnica de València, d'acord amb les bases següents:  
1. Objecte de la convocatòria  
1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a l'accés a 20 places del grup C, sector administració general, de la Universitat Politècnica de València, pel torn de promoció interna, mitjançant el sistema de concurs-oposició, incloses en l'oferta d'ocupació pública d'aquesta Universitat Politècnica de València per a l'any 1996.  
1.2. Segons el que preveuen l'article 49.3 de la Llei de Reforma Universitària i l'article 1.1.c) del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, la realització d'aquestes proves selectives s'ajustarà al que preveu el Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana de 24 d'octubre de 1995 (tal com s'ha publicat en la Resolució de 23 de novembre de 1995), modificat per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Organització de la Generalitat Valenciana i els Estatuts de la Universitat Politècnica de València.  
2. Condicions generals dels aspirants  
2.1. Per a ser admés a aquestes proves selectives els aspirants hauran de reunir els requisits següents:  
a) Tenir la nacionalitat espanyola o la d'un dels restants estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes previstos en la llei estatal que regula aquesta matèria.  
b) Tenir complits divuit anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.  
c) Estar en possessió del títol de batxiller superior o equivalent, o haver complit les condicions per a obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, o una antiguitat de deu anys en el grup D, o de cinc anys i la superació d'un curs específic de formació.  
d) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'execució de les corresponents funcions.  
e) No trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
f) No haver sigut separat o separada mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública.  
2.2. Les condiciones per a ser admés a les proves s'hauran de tenir en el moment de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins el moment de la presa de possessió.  
2.3. Els aspirants que concórreguen a les presents proves selectives hauran de ser personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València del grup D, administració general, en servei actiu i haver estat com a mínim dos anys en llocs classificats d'administració general en el grup D.  
3. Aspirants amb minusvalidesa  
S'estableix la reserva d'una plaça de les convocades per a ser ocupada per personal amb minusvalidesa, i podran optar per aquesta quota aquells aspirants amb minusvalidesa de grau igual al 33% o superior i que ho formulen expressament en la sol·licitud de participació.  
Les vacants sense cobrir de les reservades a la quota de minusvàlids s'acumularan a la resta de places sense reserva per a minusvàlids.  
El tribunal establirà, per a les persones minusvàlides que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. Amb aquesta finalitat, les persones interessades hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en aquestes proves selectives.  
4. Sol·licituds  
4.1. Els que desitgen prendre part en aquestes proves selectives hauran de fer-ho constar en la sol·licitud segons el model de l'annex II, que serà facilitada gratuïtament al Servei de Recursos Humans de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, València, edifici de Rectorat.  
4.2. Les sol·licituds s'adreçaran al rector de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46071, València, en el termini de 20 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i s'haurà d'adjuntar una fotocòpia del DNI o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores.  
4.3. La presentació de sol·licituds es podrà efectuar al Registre General de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46071, València, edifici de Rectorat, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
4.4. Els drets d'examen seran de 1.810 PTA, que s'hauran d'ingressar en el compte corrent número 07243100033835 -taxes-, de la Caixa d'Estalvis de València, Castelló i Alacant (Bancaixa), a la urbana 724, situada a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46071, València. El justificant de pagament dels drets d'examen es farà amb la impressió del segell, en la sol·licitud, de l'esmentada entitat. La presentació i el pagament no suposarà, en cap cas, la substitució del tràmit de presentació en temps i forma de la sol·licitud davant l'òrgan expressat en la base 4.2.  
4.5. Els aspirants hauran d'acompanyar la sol·licitud amb el certificat del Servei de Recursos Humans d'acord amb el model que figura en l'annex III, on s'acredite que compleixen, si s'escau, les condicions que s'exigeixen en la base 2.3 en el moment de l'acabament del termini de presentació d'instàncies.  
5. Admissió d'aspirants  
5.1. Els aspirants que no reunisquen les condicions generals que figuren en la base 2.3 d'aquesta convocatòria, seran exclosos de les proves selectives.  
5.2. Una vegada acabat el termini de presentació de sol·licituds, després de la verificació prèvia del fet que s'ha realitzat el pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la qual contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves.  
5.3. Els aspirants podran, en el cas d'error o exclusió, corregir els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o realitzar les al·legacions que consideren convenients, en el termini de 10 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.   
5.4. En tot cas, per tal d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se, possibilitar-ne la correcció en temps i forma, els aspirants hauran de comprovar fefaentment no sols que no figuren en la relació provisional d'exclosos sinó, a més, que els seus noms i les seues dades consten correctament en les pertinents relacions d'admesos.  
5.5. Seran causes d'exclusió, a més de les assenyalades en uns altres apartats d'aquestes bases:  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.  
- No adjuntar la fotocòpia del DNI o passaport.  
- No abonar els drets d'examen.  
5.6. Una vegada transcorregut el termini de 10 dies, corregits els defectes si cal, i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà una resolució que contindrà la relació definitiva d'admesos i exclosos i, amb una antelació de 15 dies com a mínim, la data, el lloc i l'hora de realització i començament dels exercicis, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
6. Proves selectives  
6.1. El procediment de selecció dels aspirants serà de concurs-oposició.  
6.2. Desenvolupament de l'oposició. L'oposició constarà de dos exercicis de caràcter obligatori i eliminatoris.  
6.2.1. Primer exercici  
Consistirà a resoldre per escrit en un temps a determinar pel tribunal, que no podrà superar les quatre hores, un exercici elegit entre tres proposats pel tribunal referits a les matèries que figuren en l'annex I, blocs 1, 2, 3 i 4.  
Aquest exercici es desglossarà en una sèrie de preguntes que adoptaran la forma de tipus test  
6.2.2. Segon exercici  
Consistirà a resoldre un exercici utilitzant un PC, en un temps màxim de quatre hores, entre tres exercicis proposats pel tribunal referits al bloc 5: Coneixements d'informàtica.  
7. Qualificació dels exercicis  
7.1. Primer exercici. Es qualificarà de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo. Cada pregunta resposta correctament es valorarà amb 1 punt, les respostes errònies descomptaran un terç sobre les correctes i les respostes en blanc no puntuaran.  
7.2. El segon exercici es qualificarà de zero a deu punts, i per a superar-lo caldrà obtenir un mínim de 5 punts. Els criteris de correcció es faran públics amb anterioritat a la realització de l'exercici.  
7.3. La qualificació resultant dels dos exercicis estarà determinada per la suma de puntuacions obtingudes en cadascun d'aquests.  
7.4. Fase de concurs  
La fase de concurs no tindrà caràcter eliminatori. Els punts obtinguts en la fase de concurs únicament se sumaran a la puntuació dels aspirants que han superat la fase d'oposició.  
La valoració dels mèrits es farà i publicarà amb anterioritat a la realització del primer exercici, i els aspirants disposaran d'un termini de 10 dies naturals per a presentar les al·legacions o la correcció d'errades que consideren oportunes, que seran resoltes pel tribunal qualificador.  
La valoració dels mèrits es farà d'acord amb el barem següent:  
- Antiguitat  
Es valorarà 0,5 punts per cada any complet de serveis en actiu en les distintes administracions públiques fins un màxim de 5 punts. A aquests efectes es comptaran els serveis previs reconeguts de conformitat amb el que disposa la Llei 70/78, de 26 de desembre.  
- Titulació acadèmica  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels aspirants que siguen superiors a les que se'ls exigeix per a accedir al grup a què pertanyen les places oferides, d'acord amb l'escala següent:  
Grup C: diplomat universitari o equivalent, 1 punt.  
- Grau personal consolidat a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies, que es valorarà de la manera següent:  
Graus inferiors a 12: 0,50 punts  
Grau 12: 1,00 punt  
Grau 13: 1,50 punts  
Grau 14: 2,00 punts  
Grau 15: 2,50 punts  
Grau 16: 3,00 punts  
Grau 17: 3,50 punts  
Grau 18 i superiors: 4,00 punts  
- Treball desenvolupat  
Es valorarà per cada any de prestació de serveis o part proporcional i no es comptaran, a l'efecte de treball desenvolupat, les fraccions inferiors a un mes en llocs de treball del grup D, administració general, d'acord amb el nivell de complement de destinació assignat a aquests, segons l'escala següent:  
- Llocs de nivell 12 o inferior: 0,50 punts per any de serveis prestats.  
- Llocs de nivell 14: 0,75 punts per any de serveis prestats.  
- Llocs de nivell 16 o superior: 1 punt per any de serveis prestats.  
Aquest apartat es valorarà fins un màxim de 10 punts i un màxim de 10 anys de serveis prestats en l'administració. A aquest efecte es comptaran els períodes en els quals els aspirants hagen ocupat llocs amb assignació de complement de destinació de nivell superior.  
A aquests efectes es valorarà l'ocupació de llocs de treball amb destinació definitiva o provisional, sempre que en aquest últim cas no siga en virtut del nomenament provisional de l'article 29 del Decret 69/1986, de 2 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana.  
7.5. La puntuació final del concurs-oposició estarà constituïda per la suma de les obtingudes en cada fase, oposició i concurs, a l'efecte de determinar els aspirants que han superat les dues fases del procés selectiu, i que no podran excedir del nombre de places convocades.  
8. Desenvolupament de les proves selectives  
8.1. Els exercicis es realitzaran a la ciutat de València.  
El primer exercici es realitzarà en el lloc, la data i l'hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprova i publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la llista d'admesos i exclosos definitiva de les proves objecte d'aquesta convocatòria.  
8.2. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única.  
Els membres del tribunal qualificador i el personal col·laborador, no permetran l'accés a la sala, on es realitze l'exercici, a aquelles persones que compareguen una vegada conclosa la crida dels aspirants convocats.  
Els aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat mitjançant la presentació del DNI, o del resguard amb fotografia, del passaport o del permís de conduir, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'aquests documents; i també de l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves.  
8.3. Una vegada començades les proves, el tribunal farà públic l'anunci de realització dels restants exercicis al local en què s'haja realitzat l'anterior i al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans -Secció PAS- situat a l'edifici de Rectorat, amb una antelació mínima de 48 hores.  
9. Publicitat de les llistes  
9.1. Després de la realització de cada una de les proves, el tribunal farà pública, mitjançant un anunci als locals on s'hagen realitzat i al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans -Secció PAS-, la llista d'aspirants que les hagen superat. Així mateix, es donarà publicitat d'aquesta llista en els campus d'Alcoi, Gandia i Oriola.  
9.2. Una vegada acabades totes les proves que integren el procés selectiu, el tribunal farà públiques als locals on s'han realitzat les proves i al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans -Secció PAS-, per separat, les llistes corresponents respectivament al torn de promoció interna i a la quota de minusvàlids, amb la puntuació final obtinguda (fase de concurs i fase d'oposició) i que constituiran les llistes definitives, per ordre de puntuació, dels aspirants que han superat aquestes proves de selecció i que necessàriament s'hauran interrompre quan el nombre d'aprovats coincidisca amb el nombre de vacants convocades.  
9.3. En cas d'empat entre aspirants, l'ordre s'establirà segons la major puntuació obtinguda per cada aspirant en el segon exercici, i en segon lloc, si es manté aquest, a la major puntuació obtinguda en el primer exercici i fase de concurs, per aquest ordre. Si persisteix l'esmentat empat, l'ordre s'establirà per antiguitat.  
9.4. El tribunal elevarà al rector les llistes definitives dels aspirants que han superat les proves per ordre de puntuació per a inserir-les en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
10. Coneixements de valencià  
10.1. Els que superen les proves selectives hauran d'acreditar els seus coneixements de valencià amb la presentació dels certificats, diplomes o títols, que hagen sigut homologats per la Generalitat Valenciana.  
10.2. Els que no puguen acreditar aquests coneixements, conforme al que estableix el punt anterior, hauran de realitzar el curs específic de valencià a què fa referència l'article 9.4 del Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995.  
11. Presentació de documents  
11.1. En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà a la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de les llistes d'aprovats, els aspirants proposats hauran de presentar al Servei de Recursos Humans -Secció PAS- d'aquesta Universitat la documentació següent:  
a) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria.  
b) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferits.  
c) Els aspirants minusvàlids hauran de presentar el certificat de la Conselleria de Treball i Afers Socials o dels òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite una minusvalidesa igual al 33% o superior, i també la seua capacitat per a exercir les funcions que corresponen a les vacants oferides.  
11.2. La falta de presentació de la documentació dins del termini indicat, llevat de casos de força major, o falsedat de documents, donaran lloc a la invalidesa de les actuacions de l'aspirant i, respecte a aquest, la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal, sense perjudici de les responsabilitats en què l'aspirant haja pogut incórrer.  
En aquest supòsit, el tribunal podrà proposar addicionalment la inserció en les llistes dels aspirants aprovats d'un nombre igual al d'exclosos seguint els criteris d'ordre de puntuació de major a menor.  
12. Nomenament de funcionaris de carrera  
Una vegada conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, els que l'hagen superat seran nomenats funcionaris de carrera mitjançant una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb l'especificació de la destinació adjudicada, basant-se en l'ordre de puntuació obtingut pels aspirants i segons la petició de destinació a la vista dels llocs vacants que li oferisquen.  
El personal que ocupe llocs de treball classificats indistintament per a dos grups de titulació, i un d'aquests siga el C, podran adquirir la condició de funcionari del grup C incorporant-se en la mateixa plaça que ocupava.  
13. Tribunal  
13.1. El tribunal qualificador d'aquestes proves selectives serà nomenat pel rector, una vegada hagen sigut publicades les llistes definitives d'admesos i exclosos.  
13.2. El tribunal, per a la realització de les proves, podrà designar els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes que estime oportú.  
13.3. Els membres del tribunal, i també els assessors, s'hauran d'abstenir i podran ser recusats per les persones interessades quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Així mateix, s'hauran d'abstenir aquells que hagen realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
13.4. El tribunal, i també els col·laboradors, els ajudants i el personal especialista, podrà exigir dels aspirants, en qualsevol moment, que acrediten la seua identitat de conformitat amb el que preveu la base 8.2.  
13.5. Als efectes de comunicacions i de qualssevol altres incidències, el tribunal tindrà la seu a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46071, València.  
13.6. El tribunal tindrà la categoria assenyalada en el Decret 200/1985, de 23 de desembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raó del servei i l'Ordre de 17 de febrer de 1986 (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de 10 de març de 1986), per la qual es desplega l'anterior Decret, tenint en compte el que estableix l'article 3 de la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Organització de la Generalitat Valenciana.  
14. Recursos  
Contra la convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, dins el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Com a requisit per a la interposició d'aquest recurs, caldrà efectuar la comunicació prèvia de la dita interposició a l'òrgan administratiu autor de l'acte, segons el que exigeix l'article 110.3 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Davant les actuacions del tribunal, es podrà interposar un recurs ordinari previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de les publicacions d'aquestes.  
El recurs podrà interposar-se davant l'òrgan que dictà l'acte que s'impugna o davant el rector com a òrgan competent per a resoldre'l.  
València, 1 d'octubre de 1996.- El rector de la Universitat Politècnica de València. Justo Nieto Nieto.  
ANNEX I  
Programa de temari  
Bloc 1: Organització universitària  
1. Les estructures del sistema educatiu en la Llei de Reforma Universitària.  
2. Les universitats: naturalesa jurídica. Els estatuts de les universitats: especial referència als Estatuts de la Universitat Politècnica de València i la seua organització acadèmica. òrgans de govern de les universitats.  
3. Normativa i legislació que afecta la matriculació i els títols en el primer, segon i tercer cicle. Cursos especials o postgraus. Les tesis doctorals. Els títols postdoctorals.  
4. Normativa i legislació que afecta les beques. Classes, tipus i condicions dels organismes que subvencionen estudis universitaris reglats. Planificació i programació nacional de les beques. Intercanvi internacional.  
BLoc 2: Dret Administratiu General  
5. Les fonts del dret administratiu. La jerarquia de les fonts. La Constitució. La llei. Disposicions normatives amb força de llei. El reglament.  
6. L'acte administratiu: concepte, classes i elements. Eficàcia i validesa dels actes administratius. La seua motivació i notificació: revisió, anul·lació i revocació. El principi de legalitat en l'actuació administrativa.  
7. El procediment administratiu com a garantia formal. La Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú: contingut i àmbit d'aplicació. La iniciació, l'ordenació, la instrucció i l'acabament del procediment administratiu. La interacció dels tràmits de gestió pressupostària en el procediment administratiu.  
8. Els recursos administratius: concepte i classes. Recurs ordinari i recurs de revisió.  
Bloc 3: Gestió económico-administrativa  
9. El pressupost de la Universitat Politècnica de València. Característiques i estructura del pressupost. Execució i liquidació del pressupost.  
10. Gestió de la despesa i ordenació del pagament; òrgans competents. Fases del procediment. Documents comptables que intervenen en l'execució de les despeses i dels pagaments.  
11. Gestió dels ingressos. Fases del procediment. Documents comptables que intervenen en l'execució dels ingressos.  
12. Pagaments per exercicis tancats. Bestretes de caixa fixa. Pagaments a justificar. Justificació de lliuraments.  
13. Procediment de gestió per a despeses menors i despeses ordinàries en la compra dels corrents i inversions.  
14. Els contractes administratius. Contracte d'obra. Contracte de subministrament. Contracte de gestió de serveis públics. Contracte de consultoria i assistència. Serveis i treballs específics i concrets no habituals.  
Bloc 4: Administració de recursos humans  
15. El personal al servei de les administracions públiques. Normativa bàsica sobre el personal d'administració i serveis: funcionaris i laborals.  
16. La Llei de Funció Pública Valenciana i la normativa complementària.  
17. El personal laboral al servei de la Universitat Politècnica de València. Conveni col·lectiu.  
18. La llei d'incompatibilitats i normativa de desplegament.  
19. El sistema retributiu del personal funcionari i laboral de la Universitat Politècnica de València. El règim de Seguretat Social: funcionari i personal.  
20. El règim del professorat universitari, categories acadèmiques, selecció, drets i obligacions.  
21. La llibertat sindical i els òrgans de representació del personal laboral i funcionari.  
22. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals.  
Bloc 5: Informàtica  
23. Introducció general a les eines informàtiques per a la gestió economicoadministrativa.  
24. Conceptes de base de dades. Fulls de càlcul i processador de textos  
25. Entorns de treball: entorn Windows i uns altres entorns.  
26. Conceptes bàsics de base de dades Acces.  
27. Full de càlcul Excel.  
28. Processador de textos Word.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 2848, del 15-10-1996 (1996/839545)

RESOLUCIÓN de 1 de octubre de 1996 de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector administración general, por el turno de promoción interna.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   2848

Fecha DOGV
:   15-10-1996

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1996/839545

CVE


Fecha del documento
:   01-10-1996

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

RESOLUCIóN de 1 de octubre de 1996 de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector administración general, por el turno de promoción interna  
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta Administración Pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado en uso de las competencias que le vienen atribuidas por el artículo 18 en relación con el 3.2.e de la Ley de Reforma Universitaria, y según lo establecido en el artículo 48.6 de los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo C, sector Administración General, de la Universidad Politécnica de Valencia, con arreglo a las siguientes bases:  
1. Objeto de la convocatoria  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para acceso a 20 plazas del grupo C, sector Administración General, de la Universidad Politécnica de Valencia, por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición, incluidas en la oferta de empleo público de esta Universidad Politécnica para el aÑo 1996.  
1.2. Según lo previsto en el artículo 49.3 de la Ley de Reforma Universitaria y en el artículo 1.1.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, la realización de las presentes pruebas selectivas se ajustará a lo previsto en el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana de 24 de octubre de 1995 (tal como se ha publicado en la Resolución de 23 de noviembre de 1995), modificado por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de organización de la Generalitat Valenciana y los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia.  
2. Condiciones generales de los aspirantes  
2.1. Para ser admitido a estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
a) Tener la nacionalidad espaÑola o la de uno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.  
b) Tener cumplidos dieciocho aÑos y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
c) Estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, o una antigüedad de diez aÑos en el Grupo D, o de cinco aÑos y la superación de un curso específico de formación..  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeÑo de las correspondientes funciones.  
e) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
f) No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier Administración o empleo público.  
2.2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
2.3. Los aspirantes que concurran a las presentes pruebas selectivas deberán ser personal funcionario de carrera de la Universidad Politécnica de Valencia del grupo D, administración general, en servicio activo y haber estado como mínimo dos aÑos en puestos clasificados de administración general en el grupo D.  
3. Aspirantes con discapacitación  
Se establece una reserva de 1 plaza de las convocadas para ser cubiertas por personal con discapacidad, pudiendo optar por este cupo aquellos aspirantes con minusvalías de grado igual o superior al 33 por ciento y que lo formulen expresamente en la solicitud de participación.  
Las vacantes sin cubrir de las reservadas al cupo de discapacitados se acumularán al resto de plazas sin reserva para discapacitados.   
El tribunal establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en las presentes pruebas selectivas.  
4. Solicitudes  
4.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud según modelo del anexo II, que será facilitada gratuitamente en el servicio de Recursos Humanos de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, Valencia, edificio de Rectorado.  
4.2. Las solicitudes se dirigirán al Rector de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, CP 46071, Valencia, en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, debiendo adjuntar una fotocopia del DNI o del Pasaporte en el caso de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.  
4.3. La presentación de solicitudes se podrá efectuar en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, CP 46071, Valencia, edificio de Rectorado o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
4.4. Los derechos de examen serán de 1.810. pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente número 07243100033835 -tasas-, de la Caja de Ahorros de Valencia, Castellón y Alicante (Bancaja) en la urbana 724, sita en la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, CP 46071, Valencia. El justificante de pago de los derechos de examen se realizará con la impresión del sello, en la solicitud, de la mencionada entidad. En ningún caso la mera presentación y pago supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano expresado en la base 4.2.  
4.5. Los aspirantes deberán acompaÑar a su solicitud certificación del servicio de Recursos Humanos de acuerdo con el modelo que figura en el Anexo III acreditativo de que cumplan, en su caso, las condiciones que se exigen en la base 2.3 en el momento de la finalización del plazo de presentación de instancias.  
5. Admisión de aspirantes  
5.1. Los aspirantes que no reúnan las condiciones generales que figuran en la base 2.3 de la presente convocatoria, serán excluidos de las pruebas selectivas.  
5.2. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el Rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.  
5.3. Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.   
5.4. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.  
5.5. Serán causas de exclusión, además de las seÑaladas en otros apartados de estas bases:  
- La omisión de la firma en la solicitud.  
- No adjuntar la fotocopia del DNI o pasaporte.  
- No abonar los derechos de examen.  
5.6. Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días, la fecha, el lugar y la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
6. Pruebas selectivas  
6.1. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición.  
6.2. Desarrollo de la oposición. La oposición constará de dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorios.  
6.2.1. Primer ejercicio  
Consistirá en resolver por escrito en un tiempo a determinar por el tribunal, que no podrá superar las cuatro horas, un ejercicio elegido de entre tres propuestos por el tribunal referidos a las materias que figuran en el anexo I, bloques 1,2,3 y 4.  
Este ejercicio se desglosará en una serie de preguntas que adoptarán la forma de tipo test.  
6.2.2. Segundo ejercicio  
Consistirá en resolver un ejercicio utilizando un Pc, en un tiempo máximo de 4 horas, de entre tres ejercicios propuestos por el Tribunal referidos al bloque 5: Conocimientos de Informática.  
7. Calificación de los ejercicios  
7.1 Primer ejercicio. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. Cada pregunta contestada correctamente se valorará con 1 punto, las contestadas erróneamente descontarán un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán.  
7.2. El segundo ejercicio se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos. Los criterios de corrección se harán públicos con anterioridad a la realización del ejercicio.  
7.3. La calificación resultante de los dos ejercicios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.  
7.4 Fase de concurso  
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación de los aspirantes que superaron la fase de oposición.  
La valoración de los méritos se realizará y publicará con anterioridad a la realización del primer ejercicio, disponiendo los aspirantes de un plazo de 10 días naturales para presentar las alegaciones o subsanación de errores que consideren oportunos, y que serán resueltos por el Tribunal Calificador.  
La valoración de los méritos, se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:  
- Antigüedad  
Se valorará 0,5 puntos por cada aÑo completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas hasta un máximo de 5 puntos. A estos efectos se computarán los servicios previos reconocidos de conformidad con lo dispuesto en la Ley 70/78, de 26 de diciembre.  
- Titulación académica  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los aspirantes que sean superiores a las que se les exige para acceder al grupo al que pertenecen las plazas ofertadas, conforme a la siguiente escala:  
Grupo C: Diplomado Universitario o equivalente: 1 punto.  
- Grado personal consolidado a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, valorándose de la siguiente forma:  
Grado inferior a 12: 0,50 puntos  
Grado 12: 1,00 puntos  
Grado 13: 1,50 puntos  
Grado 14: 2,00 puntos  
Grado 15: 2,50 puntos  
Grado 16: 3,00 puntos  
Grado 17: 3,50 puntos  
Grado 18 y superiores: 4,00 puntos  
- Trabajo desarrollado  
Se valorará por cada aÑo de prestación de servicios o parte proporcional, no computándose a estos efectos de trabajo desarrollado las fracciones inferiores a un mes, en puestos de trabajo del grupo D, administración general, de acuerdo con el nivel de complemento de destino asignado a los mismos, de acuerdo con la siguiente escala:  
Puestos de nivel 12 o inferior: 0,50 puntos por aÑo de servicios prestados.  
Puntos de nivel 14: 0,75 puntos por aÑo de servicios prestados.  
Puestos de nivel 16 o superior: 1 punto por aÑo de servicios prestados.  
Este apartado se valorará hasta un máximo de 10 puntos y un máximo de 10 aÑos de servicios prestados en la administración. A tal efecto se computarán los períodos en los que los aspirantes hayan estado desempeÑando puestos con asignación de complemento de destino de nivel superior.  
A estos efectos se valorará el desempeÑo de puestos de trabajo con destino definitivo o provisional, siempre que en este último caso no sea en virtud del nombramiento provisional del artículo 29 de Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana.  
7.5 La puntuación final del concurso-oposición vendrá constituida por la suma de las obtenidas en cada fase, oposición y concurso, a efectos de determinar los aspirantes que han superado ambas fases del proceso selectivo y que no podrán exceder del número de plazas convocadas.  
8. Desarrollo de las pruebas selectivas  
8.1. Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.  
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la lista de admitidos y excluidos definitiva de las pruebas objeto de esta convocatoria.  
8.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único.  
Los miembros del tribunal calificador y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.  
8.3. Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos -Sección PAS- sito en el edificio de Rectorado, con una antelación mínima de 48 horas.  
9. Publicidad de las listas  
9.1. Tras la realización de cada una de las pruebas el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos -Sección PAS-, la lista de aspirantes que las hayan superado. Asimismo se dará publicidad de estas listas en los Campus de Alcoy, Gandía y Orihuela.  
9.2. Una vez finalizadas todas las pruebas que integran el proceso selectivo, el tribunal hará públicas en los locales donde se han celebrado las pruebas y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos -Sección PAS-, por separado las relaciones correspondientes respectivamente al turno de promoción interna y al cupo de discapacitados, con la puntuación final obtenida (fase de concurso y fase de oposición) y que constituirán las listas definitivas, por orden de puntuación, de los aspirantes que han superado estas pruebas de selección y que necesariamente deberán interrumpirse cuando el número de aprobados coincida con el número de vacantes convocadas.  
9.3. En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por cada aspirante en el 2º ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio y fase de concurso, por este orden. Si persistiese dicho empate el orden se establecerá por antigüedad.  
9.4. El tribunal elevará al Rector las listas definitivas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación para su inserción en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
10. Conocimientos de valenciano  
10.1. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano con la presentación de los certificados, diplomas o títulos, que hayan sido homologados por la Generalitat Valenciana.  
10.2. Quienes no puedan acreditar estos conocimientos, conforme a lo establecido en el punto anterior, deberán realizar el curso específico de valenciano al que se refiere el artículo 9.4 del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995.  
11. Presentación de documentos  
11.1. En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos -Sección PAS- de esta Universidad, la siguiente documentación:  
a) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.  
b) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeÑo de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
c) Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Conselleria de Trabajos y Asuntos Sociales u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeÑar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.  
11.2. La falta de presentación de la documentación dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, o falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto a éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.  
En este supuesto, el tribunal podrá proponer adicionalmente la inclusión en las relaciones de los aspirantes aprobados de un número igual al de excluidos siguiendo los criterios de orden de puntuación de mayor a menor.  
12. Nombramiento de funcionarios de carrera  
Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, quienes lo hubieran superado serán nombrados funcionarios de carrera mediante Resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con especificación del destino adjudicado, en base al orden de puntuación obtenido por los aspirantes y según la petición de destino a la vista de los puestos vacantes que le oferten.  
El personal que ocupe puestos de trabajo clasificados indistintamente para dos grupos de titulación, siendo uno de ellos el C, podrán adquirir la condición de funcionario del Grupo C incorporándose en la misma plaza que ocupaba.  
13. Tribunal  
13.1. El Tribunal Calificador de las presentes pruebas selectivas, será nombrado por el Rector una vez hayan sido publicadas las listas definitivas de admitidos y excluidos.  
13.2. El Tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.  
13.3. Los miembros del tribunal, así como los asesores, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco aÑos anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
13.4. El Tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad de conformidad con lo previsto en la base 8.2.  
13.5. A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal tendrá su sede en la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, CP 46071, Valencia.  
13.6. El Tribunal tendrá la categoría seÑalada en el Decreto 200/1985, de 23 de diciembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y Orden de 17 de febrero de 1986 (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de 10 de marzo de 1986), por la que se desarrolla el anterior decreto, teniendo en cuenta lo establecido en el artículo 3 de la Ley 8/1995, de 29 de diciembre de medidas fiscales, administrativas y de organización de la Generalitat Valenciana.  
14. Recursos  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, se podrá interponer un recurso Contencioso-Administrativo ante la sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Como requisito para la interposición de dicho recurso, se deberá efectuar la comunicación previa de dicha interposición, al órgano administrativo autor del acto, según exige el artículo 110.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse un recurso ordinario previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones.  
El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.  
Valencia, 1 de octubre de 1996. El rector de la Universidad Politécnica de Valencia. Justo Nieto Nieto.  
ANEXO I  
Programa de temario  
Bloque 1: Organización universitaria  
1. Las estructuras del sistema educativo en la Ley de Reforma Universitaria.  
2. Las Universidades: Su naturaleza jurídica. Los Estatutos de las Universidades: Especial referencia a los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia y su Organización Académica. órganos de Gobierno de las Universidades.  
3. Normativa y legislación que afecta a la matriculación y a títulos en el primer, segundo y tercer ciclo. Cursos especiales o postgrados. Las Tesis doctorales. Los títulos postdoctorales.  
4. Normativa y legislación que afecta a las becas. Clases, tipos y condiciones de los organismos que subvencionan estudios universitarios reglados. Planificación y programación nacional de las becas. Intercambio Internacional.  
Bloque 2: Derecho Administrativo General  
5. Las fuentes del Derecho Administrativo. La jerarquía de las fuentes. La Constitución. La Ley. Disposiciones normativas con fuerza de Ley. El Reglamento.  
6. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación: Revisión, anulación y revocación. El principio de legalidad en la actuación administrativa.  
7. El procedimiento administrativo como garantía formal. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: Contenido y ámbito de aplicación. La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. La interacción de los trámites de gestión presupuestaria en el procedimiento administrativo.  
8. Los recursos administrativos: Concepto y clases. Recursos ordinario y recurso de revisión.  
Bloque 3: Gestión económico-administrativa  
9. El Presupuesto de la Universidad Politécnica de Valencia. Características y estructura del Presupuesto. Ejecución y liquidación del presupuesto.  
10. Gestión del gasto y ordenación del pago; órganos competentes. Fases del procedimiento. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los gastos y de los pagos.  
11. Gestión de los ingresos. Fases del procedimiento. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los ingresos.  
12. Pagos por ejercicios cerrados. Anticipos de caja fija. Pagos a justificar. Justificación de libramientos.  
13. Procedimiento de gestión para gastos menores y gastos ordinarios en la compra de los corrientes e inversiones.  
14. Los contratos administrativos. Contrato de obra. Contrato de Suministro. Contrato de Gestión de Servicios Públicos. Contrato de consultoría y asistencia. Servicios y trabajos específicos y concretos no habituales.  
Bloque 4: Administración de recursos humanos  
15. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Normativa básica sobre el personal de Administración y Servicios: funcionarios y laborales.  
16. La Ley de Función Pública Valenciana y normativa complementaria.  
17. El personal laboral al servicio de la Universidad Politécnica de Valencia. Convenio colectivo.  
18. La Ley de incompatibilidades y normativa de desarrollo.  
19. El sistema retributivo del personal funcionario y laboral de la Universidad Politécnica de Valencia. El Régimen de Seguridad social: funcionario y personal.  
20. El régimen del Profesorado universitario, categorías académicas, selección, derechos y obligaciones.  
21. La libertad sindical y los órganos de representación del personal laboral y funcionario.  
22. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales.  
Bloque 5: Informática  
23. Introducción general a las herramientas informáticas para la gestión económico/administrativa.  
24. Conceptos de Base de datos. Hojas de Cálculo y Procesador de Textos  
25. Entornos de trabajo: Entorno Windows y otros entornos.  
26. Conceptos básicos de Base de Datos Acces.  
27. Hoja de Cálculo Excel.  
28. Procesador de Textos Word.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML