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Sumari del DOGV 7247, del 03-04-2014 (2014/2919)

RESOLUCIÓ de 31 de març de 2014, de la Direcció General de Recursos Humans, per la qual es convoca el concurs de mèrits número 13/2014, per a la provisió de llocs de treball del cos A1-04, Superior Tècnic d'Inspectors de Tributs de l'Administració de la Generalitat.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   7247

Data del DOGV
:   03-04-2014

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2014/2919

CVE


Data del document
:   31-03-2014

Organisme emissor
:   Conselleria d'Hisenda i Administració Pública

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Conselleria d'Hisenda i Administració Pública](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 31 de març de 2014, de la Direcció General de Recursos Humans, per la qual es convoca el concurs de mèrits número 13/2014, per a la provisió de llocs de treball del cos A1-04, Superior Tècnic d'Inspectors de Tributs de l'Administració de la Generalitat. [2014/2919]  
Actualment hi ha en l'Administració del Consell determinats llocs de treball reservats a funcionaris del Cos A1-04, Superior Tècnic d'Inspectors de Tributs de l'Administració de la Generalitat, de provisió per concurs i inclosos en les relacions de llocs de treball vigents, aprovades per la Resolució d'esta Direcció General de 13 de setembre de 2013 (DOCV 7112, 17.09.2013), que estan vacants o proveïts de manera provisional. Per tant, han de ser objecte de concurs per a la seua provisió ordinària i amb caràcter de destinació definitiva, entre funcionaris que posseïsquen els requisits exigits i obtinguen la puntuació necessària. Així mateix, es realitzarà una fase de resultes en la qual s'oferiran aquells llocs de treball classificats com a cap de secció, que resulten vacants com a conseqüència que el seu titular haja obtingut una altra destinació en este concurs.  
Esta resolució es dicta de conformitat amb el que disposa l'article 99 i següents de la Llei 10/2010, de 90 de juliol, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana; el Decret 139/2000, de 26 de setembre, pel qual s'aprova el Reglament del Cos d'Inspectors de Tributs de la Generalitat Valenciana, i els articles 19 a 25 del Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana.  
  
En virtut d'això, fent ús de les competències que li atribuïx l'article 39 del Decret 20/2013, de 25 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, resol:  
  
Primer  
Convocar un concurs per a la provisió dels llocs de treball del Cos A1-04, Superior Tècnic d'Inspectors de Tributs de l'Administració de la Generalitat, caps de secció, que es relacionen en annex II d'esta resolució i els llocs de treball amb titular que es relacionen en l'annex III que, si obté destinació el seu titular, constituïxen les resultes.  
  
  
Segon  
Aprovar les bases que figuren en l'annex I i que regiran esta convocatòria.  
  
Tercer  
Designar les persones que formaran part de la comissió de valoració, la qual tindrà la composició següent:  
  
Titulars  
President: Javier Iranzo Molinero, Direcció General de Tributs i Joc.  
  
Vocals:  
Ángel Zaera Casado, Conselleria d'Hisenda i Administració Pública.  
Isabel Cazorla Company, Conselleria d'Hisenda i Administració Pública.  
M. Victoria Galera Vega, Conselleria d'Hisenda i Administració Pública.  
M. Carmen Chillarón Fafila, Conselleria d'Hisenda i Administració Pública.  
María Jesús Martínez Lucas, Direcció General de Recursos Humans.  
Vocal secretària: Ana Masiá Llorca, Direcció General de Recursos Humans.  
  
  
Suplents  
President: Enrique Guillén Bort, Direcció General de Tributs i Joc.  
  
Vocals:  
Isabel Vicens Blay, Conselleria d'Hisenda i Administració Pública.  
Susana Navarro Goig, Conselleria d'Hisenda i Administració Pública.  
Eleuterio Hernández García, Conselleria d'Hisenda i Administració Pública.  
Casilda Burguet Amorós, Conselleria d'Hisenda i Administració Pública.  
Pilar Fuertes Puente, Direcció General de Recursos Humans.  
  
Vocal secretari: Alfonso Rodríguez Villalba, Direcció General de Recursos Humans.  
  
El funcionament de la comissió de valoració s'ajustarà al que establix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, per als òrgans col·legiats.  
Esta resolució posa fi a la via administrativa. De conformitat amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com amb el que disposen els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, les persones interessades podran interposar un recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l'òrgan que ha dictat esta resolució, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació. Alternativament, si no es recorre en reposició, podrà interposar-se directament recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, o aquell en la circumscripció del qual tinga la persona recurrent el seu domicili, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació d'esta resolució.  
  
València, 31 de març de 2014.- La directora general de Recursos Humans: Ana Brugger Navarro.  
  
  
  
ANNEX I  
Bases de la convocatòria  
  
Primera. Participants  
Per a participar en esta convocatòria s'han de complir els requisits exigits en la classificació dels llocs de treball convocats, en la normativa vigent i en esta convocatòria, i mantindre'ls durant tot el procediment fins al dia de la presa de possessió.  
La participació en este procediment podrà tindre caràcter voluntari o forçós:  
  
A) Podrà participar amb caràcter voluntari:  
El personal funcionari de carrera del subgrup A1-04, Cos Superior Tècnic d'Inspectors de Tributs d'Administració de la Generalitat.  
  
El personal esmentat podrà prendre part siga quina siga la seua situació administrativa, excepte el suspés ferm, mentres dure la suspensió, i el personal excedent voluntari per interés particular durant el termini legal obligatori de permanència en esta situació previst en l'apartat 1 de l'article 127 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.  
El personal amb destinació definitiva haurà d'haver romàs un mínim d'un any en el lloc de treball per a poder participar en esta convocatòria, excepte en els casos següents:  
1) En l'àmbit d'una mateixa conselleria, o dels organismes i ens que en depenen.  
2) Quan el seu lloc de treball haja sigut amortitzat o obtingut com a conseqüència d'un pla d'ocupació.  
3) Quan haja sigut remogut o cessat del seu lloc de treball.  
4) Quan es tracte de la primera destinació definitiva obtinguda després de la superació d'un procediment d'accés.  
  
B) Participarà amb caràcter forçós:  
1) El personal funcionari de carrera del subgrup A1-04, Cos Superior Tècnic d'Inspectors de Tributs d'Administració de la Generalitat, en situació d'excedència forçosa, així com el declarat, amb caràcter ferm, suspens amb pèrdua del lloc de treball, sempre que haja complit el període de suspensió. Si no participa en este concurs, el personal esmentat serà declarat en la situació d'excedència voluntària per interés particular.  
2) El personal adscrit provisionalment a algun dels llocs convocats per a la seua provisió en esta resolució. Este personal haurà de sol·licitar, almenys, el lloc que ocupa provisionalment, i si no concursa, quedarà en situació d'excedència voluntària per interés particular.  
  
  
Segona. Presentació de sol·licituds  
Les sol·licituds de participació en esta convocatòria es presentaran segons el model normalitzat que figura en l'annex IV de la present resolució i que es està disponible en la pàgina web de la Generalitat (www.gva.es, Guia PROP, Ocupació pública).  
La sol·licitud haurà de presentar-se en el termini de 15 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació d'esta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana en el Registre de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, en els corresponents registres dels servicis centrals i territorials de les distintes conselleries o en qualsevol de les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Per a participar en la fase de resultes es farà constar expressament en la sol·licitud.  
  
Tercera. Acreditació de mèrits  
S'entendran al·legats i acreditats els mèrits que consten anotats en el Registre de Personal de la Generalitat i que hagen de valorar-se d'acord amb la convocatòria, sense necessitat d'aportar la documentació acreditativa corresponent, de conformitat amb el que disposa l'article 3.2 del Decret 60/1986, de 19 de maig, del Consell, pel qual s'implanta el Registre de Personal de la Generalitat i se'n regula el funcionament.  
  
Els mèrits que no consten anotats, hauran d'acreditar-se a través de l'aportació de còpia confrontada/compulsada de la documentació justificativa corresponent abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds. A fi de facilitar la gestió del procediment, esta documentació haurà de presentar-se en el mateix orde en què estan relacionats els apartats del barem indicat en la base quarta.  
  
Quarta. Barem de mèrits  
De conformitat amb el que disposa l'article 9.2 del Decret 139/2000, de 26 de setembre, pel qual s'aprova el Reglament del Cos d'Inspectors de Tributs de la Generalitat Valenciana, la valoració dels mèrits dels concursants es realitzarà d'acord amb el que s'establix en la present base:  
1. Antiguitat. La puntuació màxima d'este apartat serà de 6 punts.  
  
1.1. Anys de servici:  
1) En el cos: 1 punt per cada any d'antiguitat en el cos. Als períodes inferiors a l'any natural se'ls assignarà la puntuació que, en proporció a la seua respectiva duració, corresponga.  
2) En les distintes administracions públiques: 0,1 punts per cada any d'antiguitat en les distintes administracions públiques. A estos efectes, es computaran els servicis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Servicis Previs en l'Administració Pública. Als períodes inferiors a l'any natural se'ls assignarà igualment la puntuació que, en proporció a la seua respectiva duració, corresponga.  
Observacions:  
1. Per al personal que es va integrar procedent del Cos Superior de Finances de l'Estat, tant automàticament per exercir llocs de treball de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Administració Pública en la data de creació del Cos Superior d'Inspectors de Tributs de l'Administració de la Generalitat, com en virtut de processos de transferència de competències de l'Administració de l'Estat a la de la Generalitat, l'antiguitat en el cos es computarà des de la data del seu ingrés en el Cos Superior de Finances de l'Estat o en el Cos Superior d'Hisenda de l'Estat.  
2. En cap cas un mateix període de temps podrà computar-se simultàniament com a antiguitat en el cos i en les distintes administracions públiques.  
3. La valoració màxima de l'antiguitat en les distintes administracions públiques serà de 2 punts.  
  
1.2. Grau personal:  
En atenció al nivell de complement de destinació del lloc convocat respecte del corresponent al grau personal consolidat del concursant:  
  
a) Si el grau consolidat és superior al nivell del lloc: 3 punts.  
b) Si és igual: 2 punts.  
c) Si és inferior: 1 punt.  
2. Titulacions acadèmiques, cursos de formació i perfeccionament i coneixements de valencià. La puntuació màxima d'este apartat serà de 6 punts.  
2.1. Titulacions acadèmiques: per estar en possessió de titulacions addicionals a la que va servir per a l'ingrés en el cos:  
A) Si les titulacions estan entre les requerides per a l'accés al cos, és a dir, llicenciatura en Dret, o en Economia o en Administració i Direcció d'Empreses; o bé, títol universitari oficial de grau en Dret, o en Economia o en Administració i Direcció d'Empreses, més títol oficial de màster universitari que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, estiga relacionat amb les funcions assignades al cos, 5 punts amb independència del seu nombre.  
  
B) Si les titulacions no es troben compreses en l'apartat anterior, un punt amb independència del seu nombre.  
  
2.2 Cursos de formació i perfeccionament rebuts.  
A) Que tinguen relació amb les funcions pròpies del personal del cos: cada curs es valorarà en funció de la seua duració, d'acord amb el barem següent:  
Fins a 30 hores: 0,25 punts.  
Més de 30 hores, fins a 60 hores: 0,50 punts.  
Més de 60 hores: 1,00 punt.  
B) Que no tinguen relació amb les funcions pròpies del personal del cos: cada curs es valorarà de conformitat amb barem següent:  
Fins a 30 hores: 0,05 punts.  
Més de 30 hores, fins a 60 hores: 0,10 punts.  
Més de 60 hores: 0,20 punt.  
Observacions:  
1. Únicament s'entendrà que guarden relació amb les funcions pròpies del personal del cos, els cursos sobre tributs, procediments tributaris i, en general, qüestions de dret tributari, així com els relatius a qüestions d'hisenda pública impositiva.  
2. Solament es valoraran aquells cursos impartits per escoles o instituts públics de formació de funcionaris.  
3. No resultaran computables, en cap cas, aquells cursos que haja realitzat l'aspirant i que hagen sigut per a ell requisit indispensable per a adquisició de la respectiva condició de funcionari de carrera.  
4. La valoració màxima d'este mèrit serà de 4 punts.  
2.3. Coneixements de valencià:  
- Coneixement oral: 0,5 punts.  
- Coneixement elemental: 1,00 punt.  
- Coneixement mitjà: 2,00 punts.  
- Coneixement superior: 3,00 punts.  
Observacions:  
1.Solament es tindran en compte els coneixements acreditats per mitjà del corresponent certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
2.Quan l'aspirant justifique diversos nivells de coneixement, es computarà únicament el de major nivell.  
3. Mèrits específics (experiència en llocs semblants i altres). La puntuació màxima d'este apartat serà de 12 punts.  
3.1. Experiència en llocs semblants.  
En atenció a l'exercici efectiu de llocs de treball les funcions dels quals siguen semblants a les del lloc convocat, amb independència de l'Administració on s'hagen exercit estos llocs:  
1) 2 punts per any de servici si el lloc exercit és de nivell superior al lloc convocat.  
2) 1,5 punts per any de servici si el lloc exercit és del mateix nivell que el lloc convocat.  
3) 1 punt per any de servici si el lloc exercit és de nivell inferior al lloc convocat. Als períodes inferiors a l'any natural se'ls assignarà la puntuació que, en proporció a la seua respectiva duració, corresponga.  
  
Observacions:  
1. En relació amb el personal al qual fa referència l'observació primera de l'apartat 1 d'este barem, es tindran en compte els llocs exercits des de l'ingrés en el Cos Superior d'Inspectors de Finances de l'Estat o en el Cos Superior d'Inspectors d'Hisenda de l'Estat, segons siga procedent.  
2. En relació amb la resta del personal del cos, es tindran en compte els llocs que exercisquen a partir del seu ingrés en este.  
3.2. Altres mèrits (publicacions i cursos i conferències impartits).  
  
Per este concepte es podrà concedir fins a 2 punts, si tots els mèrits al·legats tenen relació amb les funcions pròpies del personal del cos o, en cas contrari, fins a 1 punt.  
Observacions:  
Únicament es tindran en compte que tinguen relació amb les funcions pròpies del personal del cos les publicacions, cursos i conferències sobre tributs, procediments tributaris i, en general, qüestions de dret tributari, així com els relatius a qüestions d'hisenda pública impositiva.  
  
  
Quinta. Valoració de mèrits  
Únicament es tindran en compte els mèrits al·legats, obtinguts i acreditats abans de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds per a participar en este concurs.  
Els mèrits seran valorats per un òrgan tècnic format segons el que disposa l'article 10 del Decret 139/2000, la composició del qual s'indica en l'apartat segon d'esta resolució.  
  
Sexta. Adjudicació de destinacions  
L'adjudicació de destinació es farà segons l'orde de la puntuació que s'haguera obtingut per aplicació del barem assenyalat en la base quarta.  
Quan de l'aplicació del barem previst resulte empat entre dos o més aspirants, el lloc serà adjudicat a l'aspirant més antic en el cos i, a la mateixa antiguitat, tenint en compte que en el Cos Superior Tècnic d'Inspectors de Tributs el sexe masculí és l'infrarepresentat, l'empat es dirimirà adjudicant el lloc al candidat de l'esmentat sexe. Si persistix l'empat, es resoldrà atenent el criteri d'estricte orde alfabètic del primer cognom dels funcionaris en qüestió, prenent per a això el cognom que amb este fi s'insacule.  
La comissió de valoració, immediatament abans de redactar la proposta de resolució, posarà de manifest a les persones interessades les puntuacions assignades en les distintes fases de valoració del concurs i l'adjudicació provisional, tant dels llocs vacants oferits com dels de resultes que hagen pogut quedar vacants en obtindre els seus titulars un lloc de treball en este concurs.  
A este efecte, les llistes resultants es faran públiques en el tauler d'anuncis dels servicis centrals de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, en el carrer Miquelet número 5, de València, i en els taulers d'anuncis de les direccions territorials de l'esmentada Conselleria a Alacant (carrer de Churruca, 25) i a Castelló (plaça de Tetuan, 38-39). En l'anunci corresponent es concedirà un termini de deu dies hàbils comptador des de l'endemà de la seua exposició, perquè les persones interessades puguen al·legar i, si és el cas, justificar el que consideren pertinent davant de la comissió de valoració.  
Així mateix, i només a l'efecte informatiu, s'inserirà en la pàgina web de la Generalitat (?www.gva.es?), opció Prop, Ocupació pública.  
  
Una vegada que la comissió de valoració redacte la proposta de resolució, amb les al·legacions i les justificacions presentades, tant si han sigut estimades com desestimades, serà elevada a la Direcció General de Recursos Humans perquè es publique en el DOCV, i esta publicació servirà de notificació als interessats.  
  
Sèptima. Resolució del concurs  
Este concurs el resoldrà la Direcció General de Recursos Humans de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, en un termini no superior a sis mesos, comptador des de l'endemà a aquell en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds de participació.  
  
  
Octava. Desistiment i renúncia  
1) Desistiment: els concursants voluntaris podran desistir de la seua petició dins del termini de presentació d'instàncies. Transcorregut el termini indicat, no s'acceptarà cap desistiment, per la qual cosa les persones participants en el concurs queden vinculades a les seues sol·licituds i al resultat del concurs.  
2) Renúncia: no produirà cap efecte la renúncia de la destinació adjudicada en este concurs, llevat que amb anterioritat a la finalització del termini possessori, excloses les pròrrogues que eventualment s'acorden, les persones interessades obtingueren una altra destinació per resolució d'una altra convocatòria concurrent, tant de concurs com de lliure designació, i en este cas podran optar per una de les destinacions adjudicades, per mitjà d'un escrit dirigit a la Direcció General de Recursos Humans, entenent que renuncia a la resta de llocs adjudicats en les distintes convocatòries.  
A estos efectes, s'entén per convocatòries concurrents les que en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies d'alguna d'estes, no s'haguera publicat la resolució d'una altra.  
  
Novena. Cessament i presa de possessió  
En la resolució del concurs s'indicarà allò que corresponga en relació amb el cessament i presa de possessió del lloc de treball que hagen de formalitzar-se com a conseqüència d'aquell.



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Sumario DOGV 7247, del 03-04-2014 (2014/2919)

RESOLUCIÓN de 31 de marzo de 2014, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso de méritos número 13/2014, para la provisión de puestos de trabajo del cuerpo A1-04, Superior Técnico de Inspectores/as de Tributos de la Administración de la Generalitat.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7247

Fecha DOGV
:   03-04-2014

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2014/2919

CVE


Fecha del documento
:   31-03-2014

Organismo emisor
:   Conselleria de Hacienda y Administración Pública

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Conselleria de Hacienda y Administración Pública](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 31 de marzo de 2014, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso de méritos número 13/2014, para la provisión de puestos de trabajo del cuerpo A1-04, Superior Técnico de Inspectores/as de Tributos de la Administración de la Generalitat. [2014/2919]  
Actualmente existen en la Administración del Consell, determinados puestos de trabajo reservados a funcionarios del cuerpo A1-04 Superior Técnico de Inspectores/as de Tributos de la Administración de la Generalitat, de provisión por concurso e incluidos en las relaciones de puestos de trabajo vigentes, aprobadas por Resolución de esta Dirección General de 13 de septiembre de 2013 (DOCV 7112, 17.09.2013), que se hallan vacantes o provistos de forma provisional. Por tanto, deben ser objeto de concurso para su provisión ordinaria y con carácter de destino definitivo, entre funcionarios/as que reúnan los requisitos exigidos y obtengan la puntuación necesaria. Asimismo, se realizará una fase de resultas en la que se ofertarán aquellos puestos de trabajo clasificados como jefatura de sección, que resultasen vacantes como consecuencia de que su titular haya obtenido otro destino en este concurso.  
La presente resolución se dicta de conformidad con lo dispuesto en el artículo 99 y siguientes de la Ley 10/2010, de 90 de julio, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana; en el Decreto 139/2000, de 26 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento del Cuerpo de Inspectores de Tributos de la Generalitat Valenciana y en los artículos 19 a 25 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.  
En su virtud, en uso de las competencias que le atribuye el artículo 39 del Decreto 20/2013, de 25 de enero, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Consellería de Hacienda y Administración Pública, resuelve:  
  
Primero  
Convocar concurso para la provisión de los puestos de trabajo del Cuerpo A1-04 Superior Técnico de Inspectores/as de Tributos de la administración de la Generalitat, jefaturas de sección, que se relacionan en anexo II de la presente resolución y los puestos de trabajo con titular que se relacionan en el anexo III que, de obtener destino su titular, constituyen las resultas.  
  
Segundo  
Aprobar las bases que figuran en el anexo I y que regirán la presente convocatoria.  
  
Tercero  
Designar a las personas que formarán parte de la comisión de valoración, la cual tendrá la siguiente composición:  
  
Titulares  
Presidente: Javier Iranzo Molinero, Dirección General de Tributos y Juego.  
Vocales:  
Ángel Zaera Casado, Consellería de Hacienda y Administración Pública.  
Isabel Cazorla Company, Consellería de Hacienda y Administración Pública.  
M.ª Victoria Galera Vega, Consellería de Hacienda y Administración Pública.  
M.ª Carmen Chillarón Fafila, Consellería de Hacienda y Administración Pública.  
María Jesús Martínez Lucas, Dirección General de Recursos Humanos.  
Vocal secretaria: Ana Masiá Llorca, Dirección General de Recursos Humanos.  
  
  
Suplentes  
Presidente: Enrique Guillén Bort, Dirección General de Tributos y Juego.  
Vocales:  
Isabel Vicens Blay, Consellería de Hacienda y Administración Pública.  
Susana Navarro Goig, Consellería de Hacienda y Administración Pública.  
Eleuterio Hernández García, Consellería de Hacienda y Administración Pública.  
Casilda Burguet Amorós, Consellería de Hacienda y Administración Pública.  
Pilar Fuertes Puente, Dirección General de Recursos Humanos.  
Vocal secretario: Alfonso Rodríguez Villalba, Dirección General de Recursos Humanos.  
  
El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, para los órganos colegiados.  
La presente resolución pone fin a la vía administrativa. De conformidad con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como con lo dispuesto en los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano que ha dictado esta resolución, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación. Alternativamente, si no se recurre en reposición, podrá interponerse directamente recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de la ciudad de Valencia, o aquel en cuya circunscripción tenga la persona recurrente su domicilio, en el plazo de dos meses a contar del día siguiente al de la publicación de la presente resolución.  
  
Valencia, 31 de marzo de 2014.- La directora general de Recursos Humanos: Ana Brugger Navarro.  
  
  
  
ANEXO I  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Participantes  
Para participar en la presente convocatoria es necesario cumplir los requisitos exigidos en la clasificación de los puestos de trabajo convocados, en la normativa vigente y en la presente convocatoria, y mantenerlos durante todo el procedimiento hasta el día de la toma de posesión.  
La participación en este procedimiento podrá tener carácter voluntario o forzoso:  
  
A) Podrá participar con carácter voluntario:  
El personal funcionario de carrera del subgrupo A1-04 Cuerpo Superior Técnico de Inspectores/as de Tributos de administración de la Generalitat.  
Dicho personal podrá tomar parte cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el suspenso firme, mientras dure la suspensión y el personal excedente voluntario por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación previsto en el apartado 1 del artículo 127 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
El personal con destino definitivo deberá haber permanecido un mínimo de un año en el puesto de trabajo para poder participar en esta convocatoria, excepto en los siguientes supuestos:  
1) En el ámbito de una misma consellería, o de los organismos y entes dependientes de la misma.  
2) Cuando su puesto de trabajo haya sido amortizado u obtenido como consecuencia de un plan de empleo.  
3) Cuando haya sido removido o cesado de su puesto de trabajo.  
4) Cuando se trate del primer destino definitivo obtenido tras la superación de un procedimiento de acceso.  
  
B) Participará con carácter forzoso:  
1) El personal funcionario de carrera del subgrupo A1-04 Cuerpo Superior Técnico de Inspectores/as de Tributos de administración de la Generalitat, en situación de excedencia forzosa, así como el declarado, con carácter firme, suspenso con pérdida del puesto de trabajo, siempre que haya cumplido el periodo de suspensión. De no participar en el presente concurso, dicho personal será declarado en la situación de excedencia voluntaria por interés particular.  
2) El personal adscrito provisionalmente a alguno de los puestos convocados para su provisión en la presente resolución. Dicho personal deberá solicitar, al menos, el puesto que ocupa provisionalmente, y de no concursar, quedará en situación de excedencia voluntaria por interés particular.  
  
Segunda. Presentación de solicitudes  
Las solicitudes de participación en la presente convocatoria se presentarán según el modelo normalizado que figura en el anexo IV de la presente resolución y que se encuentra disponible en la página web de la Generalitat (?www.gva.es?, Guía Prop, empleo público).  
La solicitud deberá presentarse en el plazo de 15 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el registro de la Consellería de Hacienda y Administración Pública, en los correspondientes registros de los servicios centrales y territoriales de las distintas consellerías o en cualquiera de las oficinas públicas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Para participar en la fase de resultas se hará constar expresamente en la solicitud.  
  
Tercera. Acreditación de méritos  
Se entenderán alegados y acreditados los méritos que consten anotados en el Registro de Personal de la Generalitat y que deban valorarse conforme a la convocatoria, sin necesidad de aportar la documentación acreditativa correspondiente, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3.2 del Decreto 60/1986, de 19 de mayo, del Consell, por el que se implanta el Registro de Personal de la Generalitat y se regula su funcionamiento.  
Los méritos que no consten anotados deberán acreditarse a través de la aportación de copia cotejada/compulsada de la documentación justificativa correspondiente antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Con el fin de facilitar la gestión del procedimiento, dicha documentación deberá presentarse en el mismo orden en el que vienen relacionados los apartados del baremo indicado en la base cuarta.  
  
Cuarta. Baremo de méritos  
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 9.2 del Decreto 139/2000, de 26 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento del Cuerpo de Inspectores de Tributos de la Generalitat Valenciana, la valoración de los méritos de los concursantes se realizará con arreglo a lo que se establece en la presente base:  
1. Antigüedad. La puntuación máxima de este apartado será de 6 puntos.  
1.1. Años de servicio:  
1) En el Cuerpo: 1 punto por cada año de antigüedad en el cuerpo. A los periodos inferiores al año natural se les asignará la puntuación que, en proporción a su respectiva duración, corresponda.  
2) En las distintas administraciones públicas: 0.1 puntos por cada año de antigüedad en las distintas administraciones públicas. A estos efectos, se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en la Administración Pública. A los periodos inferiores al año natural se les asignará igualmente la puntuación que, en proporción a su respectiva duración, corresponda.  
Observaciones:  
1. Para el personal que se integró procedente del Cuerpo Superior de Finanzas del Estado, tanto automáticamente por desempeñar puestos de trabajo de la Consellería de Economía, Hacienda y Administración Pública en la fecha de creación del Cuerpo Superior de Inspectores/as de Tributos de la Administración de la Generalitat, como en virtud de procesos de transferencia de competencias de la Administración del Estado a la de la Generalitat, la antigüedad en el cuerpo se computará desde la fecha de su ingreso en el Cuerpo Superior de Finanzas del Estado o en el Cuerpo Superior de Hacienda del Estado.  
2. En ningún caso un mismo periodo de tiempo podrá computarse simultáneamente como antigüedad en el cuerpo y en las distintas administraciones públicas.  
3. La valoración máxima de la antigüedad en las distintas administraciones públicas será de 2 puntos.  
  
1.2. Grado personal:  
En atención al nivel de complemento de destino del puesto convocado respecto del correspondiente al grado personal consolidado del concursante:  
a) Si el grado consolidado es superior al nivel del puesto: 3 puntos.  
b) Si es igual: 2 puntos.  
c) Si es inferior: 1 punto.  
2. Titulaciones académicas, cursos de formación y perfeccionamiento y conocimientos de valenciano. La puntuación máxima de este apartado será de 6 puntos.  
2.1. Titulaciones académicas: Por estar en posesión de titulaciones adicionales a la que sirvió para el ingreso en el cuerpo:  
A) Si las titulaciones se encuentran entre las requeridas para el acceso al cuerpo, es decir, licenciatura en Derecho, o en Economía o en Administración y Dirección de Empresas; o bien, título universitario oficial de grado en Derecho, o en Economía o en Administración y Dirección de Empresas, más título oficial de máster universitario que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, esté relacionado con las funciones asignadas al cuerpo, 5 puntos con independencia de su número.  
B) Si titulaciones no se hallan comprendidas en el apartado anterior, un punto con independencia de su número.  
  
2.2. Cursos de formación y perfeccionamiento recibidos.  
A) Que guarden relación con las funciones propias del personal del cuerpo: cada curso se valorará en función de su duración, de acuerdo con el siguiente baremo:  
Hasta 30 horas: 0,25 puntos.  
Más de 30 horas, hasta 60 horas: 0,50 puntos.  
Más de 60 horas: 1,00 punto.  
B) Que no guarden relación con las funciones propias del personal del cuerpo: cada curso se valorará conforme al siguiente baremo:  
Hasta 30 horas: 0,05 puntos.  
Más de 30 horas, hasta 60 horas: 0,10 puntos.  
Más de 60 horas: 0,20 punto.  
Observaciones:  
1. Únicamente se entenderá que guardan relación con las funciones propias del personal del cuerpo, los cursos sobre tributos, procedimientos tributarios y, en general, cuestiones de derecho tributario, así como los relativos a cuestiones de Hacienda Pública impositiva.  
2. Solamente se valorarán aquellos cursos impartidos por escuelas o institutos públicos de formación de funcionarios.  
3. No resultarán computables, en ningún caso, aquellos cursos cuya realización por el aspirante hubiera sido para él requisito indispensable para adquisición de la respectiva condición de funcionario de carrera.  
4. La valoración máxima de este mérito será de 4 puntos.  
2.3 Conocimientos de valenciano:  
- Conocimiento Oral: 0,5 puntos.  
- Conocimiento Elemental: 1,00 punto.  
- Conocimiento Medio: 2,00 puntos.  
- Conocimiento Superior: 3,00 puntos.  
Observaciones:  
1. Solamente se tendrán en cuenta los conocimientos acreditados mediante el correspondiente certificado de la Junta Qualificadora de Coneiximents de Valencià.  
2. Cuando el aspirante justifique varios niveles de conocimiento, se computará únicamente el de mayor nivel.  
3. Méritos específicos (experiencia en puestos similares y otros). La puntuación máxima de este apartado será de 12 puntos.  
3.1. Experiencia en puestos similares.  
En atención al desempeño efectivo de puestos de trabajo cuyas funciones sean similares a las del puesto convocado, con independencia de la administración donde se hayan desempeñado dichos puestos:  
1) 2 puntos por año de servicio si el puesto desempeñado es de nivel superior al puesto convocado.  
2) 1,5 puntos por año de servicio si el puesto desempeñado es del mismo nivel que el puesto convocado.  
3) 1 punto por año de servicio si el puesto desempeñado es de nivel inferior al puesto convocado. A los periodos inferiores al año natural se les asignará la puntuación que, en proporción a su respectiva duración, corresponda.  
Observaciones:  
1. En relación con el personal al que se refiere la observación primera del apartado 1 de este baremo, se tendrán en cuenta los puestos desempeñados desde el ingreso en el Cuerpo Superior de Inspectores de Finanzas del Estado o en el Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado, según proceda.  
2. En relación con el resto del personal del cuerpo, se tendrán en cuenta los puestos que desempeñen a partir de su ingreso en él.  
3.2. Otros méritos (publicaciones y cursos y conferencias impartidos).  
Por este concepto se podrá conceder hasta 2 puntos, si todos los méritos alegados guardan relación con las funciones propias del personal del cuerpo o, en caso contrario, hasta 1 punto.  
Observaciones:  
Únicamente se tendrán en cuenta que guardan relación con las funciones propias del personal del cuerpo las publicaciones, cursos y conferencias sobre tributos, procedimientos tributarios y, en general, cuestiones de derecho tributario, así como los relativos a cuestiones de hacienda pública impositiva.  
  
Quinta. Valoración de méritos  
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos alegados, obtenidos y acreditados, antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes para participar en este concurso.  
Los méritos se valorarán por un órgano técnico formado según lo dispuesto en el artículo 10 del Decreto 139/2000, cuya composición se indica en el apartado segundo de la presente resolución.  
  
Sexta. Adjudicación de destinos  
La adjudicación de destino se hará según el orden de la puntuación que se hubiese obtenido por aplicación del baremo señalado en la base cuarta.  
Cuando de la aplicación del baremo previsto resulte empate entre dos o más aspirantes, el puesto será adjudicado al aspirante más antiguo en el cuerpo y, a igual antigüedad, habida cuenta que en el Cuerpo Superior Técnico de Inspectores/as de Tributos el sexo masculino es el infrarrepresentado, el empate se dirimirá adjudicando el puesto al candidato de dicho sexo. De persistir el empate, se resolverá atendiendo al criterio de estricto orden alfabético del primer apellido de los funcionarios en cuestión, tomando para ello el apellido que a tal fin se insacule.  
La comisión de valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas interesadas las puntuaciones asignadas en las distintas fases de valoración del concurso y la adjudicación provisional, tanto de los puestos vacantes ofertados como de los de resultas que hayan podido quedar vacantes al obtener sus titulares un puesto de trabajo en el presente concurso.  
A tal efecto, las listas resultantes se harán públicas en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Consellería de Hacienda y Administración Pública en la calle Miquelet número 5, de Valencia, y en los tablones de anuncios de las direcciones territoriales de dicha Consellería en Alicante (calle de Churruca, 25) y en Castellón (plaza de Tetuán, 38-39). En el anuncio correspondiente se concederá un plazo de diez días hábiles, a contar del siguiente al de su exposición, para que las personas interesadas puedan alegar y en su caso justificar lo que estimen pertinente ante la comisión de valoración.  
Asimismo, y a los meros efectos informativos se insertará en la página web de la Generalitat (?www.gva.es?), opción Prop, Empleo Público.  
Una vez redactada por la comisión de valoración la propuesta de resolución, con las alegaciones y justificaciones presentadas, tanto si hubieren sido estimadas como desestimadas, será elevada a la Dirección General de Recursos Humanos para su publicación en el DOCV, sirviendo dicha publicación de notificación a los interesados.  
  
Séptima. Resolución del concurso  
El presente concurso será resuelto por la Dirección General de Recursos Humanos de la Consellería de Hacienda y Administración Pública, en un plazo no superior a seis meses, a contar del día siguiente a aquel en que finalice el plazo de presentación de solicitudes de participación.  
  
Octava. Desistimiento y renuncia  
1) Desistimiento: los concursantes voluntarios podrán desistir de su petición dentro del plazo de presentación de instancias. Transcurrido el plazo indicado, no se aceptará ningún desistimiento, por lo que las personas participantes en el concurso quedan vinculadas a sus solicitudes y al resultado del concurso.  
2) Renuncia: no surtirá efecto alguno la renuncia del destino adjudicado en este concurso, salvo que con anterioridad a la finalización del plazo posesorio, excluidas las prórrogas que eventualmente se acuerden, las personas interesadas obtuvieran otro destino por resolución de otra convocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación, en cuyo caso podrán optar por uno de los destinos adjudicados, mediante escrito dirigido a la Dirección General de Recursos Humanos, entendiendo que renuncia al resto de puestos adjudicados en las distintas convocatorias.  
A estos efectos, se entiende por convocatorias concurrentes las que en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de alguna de ellas, no se hubiera publicado la resolución de otra.  
  
Novena. Cese y toma de posesión  
En la resolución del concurso se indicará lo procedente en relación con el cese y toma de posesión del puesto de trabajo que deban formalizarse como consecuencia de aquel.



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