Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9227, del 01-12-2021 (2021/12088)

RESOLUCIÓ de 26 de novembre de 2021, de la directora de la Fundació Comunitat Valenciana-Regió Europea, per la qual es corregeix la Resolució de 25 d'octubre de 2021, per la qual es convoca un procés selectiu per a cobrir el lloc de treball de coordinador o coordinadora, corresponent a l'oferta d'ocupació pública de 2021.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9227

Data del DOGV
:   01-12-2021

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2021/12088

CVE


Data del document
:   26-11-2021

Organisme emissor
:   Fundació Comunitat Valenciana-Regió Europea

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 26 de novembre de 2021, de la directora de la Fundació Comunitat Valenciana-Regió Europea, per la qual es corregeix la Resolució de 25 d'octubre de 2021, per la qual es convoca un procés selectiu per a cobrir el lloc de treball de coordinador o coordinadora, corresponent a l'oferta d'ocupació pública de 2021. [2021/12088]  
A fi de complir la Resolució de 15 de maig de 2018, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació del II Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat en matèria de criteris generals aplicables a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries en el sector públic instrumental de la Generalitat (DOGV 8304, 28.05.2018), es corregeix el contingut de la Resolució de 25 d'octubre de 2021 en els següents punts:  
  
Requisits:  
- On diu: «Titulació universitària superior», ha de dir: «Títol universitari oficial de doctorat, llicenciatura, enginyeria, arquitectura o equivalent o bé títol universitari oficial de grau que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habilite per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assenyalades».  
  
- On diu: «Domini parlat i escrit d'anglés, equivalent a nivell C1, i valencià o castellà, a nivell C1», ha de dir: «Anglés B2 i domini del castellà demostrable en el procés selectiu».  
- Se suprimeix el requisit de tres anys d'experiència.  
  
Mèrits addicionals:  
- On diu: «Coneixement del valencià o castellà, diferent al triat com a requisit», ha de dir: «Coneixement valencià B1 a C2 segons barem».  
  
  
Funcions del lloc:  
Es resumeixen en «Coordinació de l'equip de treball, de la planificació i la gestió de la FCVRE»  
  
Procediment de selecció  
S'afig com a primer paràgraf «El procediment de selecció serà el de concurs oposició, i constarà d'una fase d'oposició, de caràcter obligatori i eliminatori, i d'una fase de concurs, de caràcter obligatori. Només podran participar en la fase de concurs les persones admeses que hagen superat la fase d'oposició.»  
  
Se suprimeix «L'entrevista tindrà per objecte la valoració, especialment, de les capacitats de lideratge i direcció d'equips de treball, les habilitats de negociació i comunicació, al costat de qualsevol altra que, objectivament, haja fixat amb caràcter previ la comissió de selecció.»  
  
3.3. Proves. Es realitzaran les següents proves:  
Se suprimeix «3.3.1. Prova 1: Test»  
3.3.1. Desenvolupament de coneixements  
Consistirà en el desenvolupament per escrit d'un tema sobre un assumpte triat per la comissió de selecció en aqueix moment, relacionat amb les matèries dels blocs I i II de l'annex IV, que entregaran a la seua finalització, per a la realització de la qual les persones candidates disposaran d'una hora.  
Es qualificarà de 0 a 30 punts.  
S'unifica la prova 3.3.3. Preparació de Power-point i la prova 3.3.4. Presentació del Power-point, que queda en:  
3.3.2. Preparació i presentació de Power-point  
Les persones candidates prepararan i elaboraran una presentació en Power-point, en anglés, durant noranta minuts, que entregaran a la seua finalització tal com els siga indicat per la comissió, sobre un assumpte d'actualitat decidit per aquesta. Les persones aspirants, per ordre alfabètic (iniciant-se per la lletra «F»), seran cridades per la comissió de selecció per a realitzar la presentació i defensa del power-point que hagueren preparat, durant quinze minuts, així com per a respondre a les qüestions que sobre aquesta li puguen ser plantejades.  
Es qualificarà de 0 a 30 punts.  
Fase 4. Valoració final dels candidats  
Se suprimeix de la valoració final l'entrevista.  
  
Es modifiquen els casos d'empat, on diu:  
«En cas d'empat, l'ordre s'establirà en favor de la dona si estiguera infrarepresentada dins de la plantilla de llocs de treball de la FCVRE, de conformitat amb l'Acord de 10 de març de 2017, del Consell, d'aprovació del II Pla d'igualtat de dones i homes de l'Administració de la Generalitat. De persistir l'empat, es desempatarà atenent, en primer lloc, a la major puntuació obtinguda en l'entrevista o, successivament, en la primera i segona prova. De continuar, es desempatarà per sorteig»;  
  
Ha de dir:  
«Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran de la següent manera: s'atendrà, en primer lloc, la major puntuació obtinguda en la fase d'oposició i, si persisteix l'empat, aquest es dirimirà per la major puntuació obtinguda en els diferents apartats del barem del concurs, pel mateix ordre en el qual figuren relacionats. En cas de persistir l'empat s'atendrà, en tercer lloc, a favor de la persona amb diversitat funcional, i si l'empat es produeix entre aquestes persones, es triarà a qui tinga acreditat un major percentatge de discapacitat. En cas de persistir l'empat es dirimirà, en quart lloc, si l'empat fora entre persones de diferent sexe, en favor del sexe que estiga infrarepresentat dins del col·lectiu de persones que formen part del grup o categoria professional convocat; finalment, si encara persistira l'empat, aquest es dirimiria finalment per ordre alfabètic del primer cognom de les persones aspirants empatades, i s'iniciarà aquest ordre amb la lletra ?F?, d'acord amb el resultat del sorteig celebrat el dia 7 de gener de 2019 (DOGV 8473, 28.01.2019)».  
  
  
On diu: «6. Comissió de selecció», ha de dir: «6. Òrgan tècnic de selecció».  
  
6.2. On diu: «La comissió de selecció estarà composta per la cap del Servei de Relacions amb l'Estat, Comunitats Autònomes i Acció Exterior, la cap del Servei de Relacions amb la UE, un/a tècnic/a de la Direcció General de Relacions amb la Unió Europea i l'Estat, i dues persones designades per la Sotssecretaria de Presidència», ha de dir: «L'òrgan tècnic de selecció estarà compost per quatre membres designats per una resolució de la Sotssecretaria de Presidència, i són dues d'aquestes les direccions de servei de la Direcció General de Relacions amb la Unió Europea i l'Estat, per tractar-se de places els requisits de formació i les funcions assignades de les quals són equivalents o similars, mentre que el lloc de secretària correspondrà a la tècnica de gestió administrativa i financera de l'FCVRE, que l'exercirà amb veu però sense vot».  
  
  
La present resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en la pàgina web de l'FCVRE:   
http://www.ue.gva.es/.  
  
El termini de 15 dies hàbils per a la presentació de sol·licituds començarà a comptar a partir de l'endemà de la publicació de la present resolució en el DOGV.  
  
València, 26 de novembre de 2021.- La directora de la Fundació Comunitat Valenciana Regió Europea: Daría Terrádez Salom.  
  
  
  
ANNEX I  
Correcció del barem aplicable  
  
FASES Puntuació màxima Puntuació total màx.  
I. OPOSICIÓ  
- Prova desenvolupament. 30 punts  
- Elaboració i presentació Powerpoint. 30 punts 60  
  
  
II. CONCURS 40  
1. Coneixement d'idiomes addicionals 4   
a) Francés   
- Nivell B1: 0,5 punts   
- Nivell B2: 1 punt   
- Nivell C1: 1,5 punts   
- Nivell C2: 2 punts   
b) Anglés Nivell C1: 0,5 punts  
Nivell C2: 1 punt   
c) Altres idiomes de la UE addicionals  
- Nivell B1: 0,25 punts  
- Nivell B2: 0,5 punts  
- Nivell C1: 1 punt  
- Nivell C2: 1,5 punts   
   
   
   
   
2. Coneixements del valencià addicional 2   
- Nivell elemental B2: 1 punt  
- Nivell mitjà C1: 1,5 punts  
- Nivell superior C2: 2 punts   
   
   
3. Experiència Professional Qualificada addicional 30   
- En les Institucions i organismes de la Unió Europea.  
- En equips multidisciplinaris i en ambients internacionals.  
- En l'àmbit dels projectes europeus.  
- En l'àmbit de la comunicació. 0,5 per mes complet   
- En les Institucions de la Comunitat Valenciana. 0,25 per mes complet   
4. Formació complementària addicional 3   
- Títol de doctor o màster, addicional, o segona llicenciatura, relacionats amb el lloc 2 punts c/o   
5. Publicacions en matèries relacionades amb la UE 1   
- Autoria o coautoria. 0,20 cadascuna   
  
  
  
ANNEX II  
Correcció de l'autobaremació  
  
FASE II CONCURS (màxim total 40 punts) Puntuació màxima Detall del mèrit Punts  
1. Coneixement d'idiomes addicionals 4   
a) Francés   
· Nivell B1: 0,5 punts   
· Nivell B2: 1 punt   
· Nivell C1: 1,5 punts   
· Nivell C2: 2 punts   
b) Anglés Nivell C1: 0,5 punts  
Nivell C2: 1 punt   
c) Altres idiomes de la UE addicionals  
· Nivell B1: 0,25 punts  
· Nivell B2: 0,5 punts  
· Nivell C1: 1 punt  
· Nivell C2: 1,5 punts   
   
   
   
   
2. Coneixement valencià o castellà addicional:  
· Nivell elemental B2: 1 punt  
· Nivell mitjà C1: 1,5 punts  
· Nivell superior C2: 2 punts 2   
   
   
   
3. Experiència Professional Qualificada addicional 30   
· En les Institucions i organismes de la Unió Europea.  
· En equips multidisciplinaris i en ambients internacionals.  
· En l'àmbit dels projectes europeus.  
  
· En l'àmbit de la comunicació. 0,5 per mes complet   
· En les Institucions de la Comunitat Valenciana. 0,25 per mes complet   
4. Formació complementària: 3   
- Títol de doctor o màster, addicional, o segona llicenciatura, relacionats amb el lloc. 2 punts per cadascun   
5. Publicacions en matèries relacionades amb la UE 1   
 0,20 per cadascuna   
AUTOBAREMACIÓ SUMA TOTAL



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9227, del 01-12-2021 (2021/12088)

RESOLUCIÓN de 26 de noviembre de 2021, de la directora de la Fundació Comunitat Valenciana-Regió Europea, por la que se corrige la Resolución de 25 de octubre de 2021, por la que se convoca un proceso selectivo para cubrir el puesto de trabajo de coordinador o coordinadora, correspondiente a la oferta de empleo público de 2021.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9227

Fecha DOGV
:   01-12-2021

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2021/12088

CVE


Fecha del documento
:   26-11-2021

Organismo emisor
:   Fundación Comunidad Valenciana-Región Europea

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 26 de noviembre de 2021, de la directora de la Fundació Comunitat Valenciana-Regió Europea, por la que se corrige la Resolución de 25 de octubre de 2021, por la que se convoca un proceso selectivo para cubrir el puesto de trabajo de coordinador o coordinadora, correspondiente a la oferta de empleo público de 2021. [2021/12088]  
A fin de dar cumplimiento a la Resolución de 15 de mayo de 2018, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del II Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat en materia de criterios generales de aplicación a las ofertas de empleo público y sus convocatorias en el sector público instrumental de la Generalitat (DOGV 8304, 28.05.2018), se corrige el contenido de la Resolución de 25 de octubre de 2021 en los siguientes puntos:  
  
Requisitos:  
- Donde dice: «Titulación universitaria superior», debe decir: «Título universitario oficial de doctorado, licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente o bien título universitario oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habilite para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones señaladas».  
- Donde dice: «Dominio hablado y escrito de inglés, equivalente a nivel C1, y valenciano o castellano, a nivel C1», debe decir: «Inglés B2 y dominio del castellano demostrable en el proceso selectivo».  
- Se suprime el requisito de tres años de experiencia.  
  
Méritos adicionales:  
- Donde dice: «Conocimiento del valenciano o castellano, distinto al elegido como requisito», debe decir: «Conocimiento valenciano B1 a C2 según baremo».  
  
Funciones del puesto:  
Se resumen en «Coordinación del equipo de trabajo, de la planificación y la gestión de la FCVRE»  
  
Procedimiento de selección  
Se añade como primer párrafo «El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, y constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso, de carácter obligatorio. Solo podrán participar en la fase de concurso las personas admitidas que hayan superado la fase de oposición.»  
  
Se suprime «La entrevista tendrá por objeto la valoración, en especial, de las capacidades de liderazgo y dirección de equipos de trabajo, las habilidades de negociación y comunicación, junto a cualquier otra que, objetivamente, haya fijado con carácter previo la comisión de selección.»  
3.3. Pruebas. Se realizarán las siguientes pruebas:  
Se suprime «3.3.1. Prueba 1: Test»  
3.3.1. Desarrollo de conocimientos  
Consistirá en el desarrollo por escrito de un tema sobre un asunto elegido por la comisión de selección en ese momento, relacionado con las materias de los bloques I y II del anexo IV, que entregarán a su finalización, para cuya realización las personas candidatas dispondrán de una hora.  
Se calificará de 0 a 30 puntos.  
Se unifica la prueba 3.3.3. Preparación de Power-point y la prueba 3.3.4. Presentación del Power-point, quedando en:  
3.3.2. Preparación y presentación de Power-point  
Las personas candidatas prepararán y elaborarán una presentación en power-point, en inglés, durante noventa minutos, que entregarán a su finalización conforme les sea indicado por la Comisión, sobre un asunto de actualidad decidido por esta. Las personas aspirantes, por orden alfabético (iniciándose por la letra «F»), serán llamadas por la Comisión de Selección para realizar la presentación y defensa del power-point que hubieren preparado, durante quince minutos, así como para responder a las cuestiones que sobre la misma le puedan ser planteadas.  
Se calificará de 0 a 30 puntos.  
Fase 4. Valoración final de los candidatos  
Se suprime de la valoración final la entrevista.  
  
Se modifican los casos de empate, donde dice:  
«En caso de empate, el orden se establecerá en favor de la mujer si estuviera infrarrepresentada dentro de la plantilla de puestos de trabajo de la FCVRE, de conformidad con el Acuerdo de 10 de marzo de 2017, del Consell, de aprobación del II Plan de igualdad de mujeres y hombres de la Administración de la Generalitat. De persistir el empate, se desempatará atendiendo, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la entrevista o, sucesivamente, en la primera y segunda prueba. De continuar, se desempatará por sorteo»;  
Debe decir:  
«Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y, si persistiese el empate este se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuren relacionados. En caso de persistir el empate se atenderá, en tercer lugar, a favor de la persona con diversidad funcional y si el empate se produce entre dichas personas se elegirá a quien tenga acreditado un mayor porcentaje de discapacidad. En caso de persistir el empate se dirimirá, en cuarto lugar, si el empate fuera entre personas de distinto sexo, en favor del sexo que esté infrarrepresentado, dentro del colectivo de personas que formen parte del grupo o categoría profesional convocado. Por último, si aún persistiese el empate, este se dirimirá finalmente por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden con la letra ?F?, conforme al resultado del sorteo celebrado el día 7 de enero de 2019 (DOGV 8473, 28.01.2019).»  
  
Donde dice: «6. Comisión de selección», debe decir: «6. Órgano técnico de selección».  
  
6.2. Donde dice: «La comisión de selección estará compuesta por la jefa del Servicio de Relaciones con el Estado, Comunidades Autónomas y Acción Exterior, la jefa del Servicio de Relaciones con la UE, un/a técnico/a de la Dirección General de Relaciones con la Unión Europea y el Estado, y dos personas designadas por la Subsecretaría de Presidencia», debe decir: «El órgano técnico de selección estará compuesto por cuatro miembros designados por resolución de la subsecretaría de Presidencia, siendo dos de ellos las jefaturas de servicio de la Dirección General de Relaciones con la Unión Europea y el Estado, por tratarse de plazas cuyos requisitos de formación y funciones asignadas son equivalentes o similares, mientras que el puesto de secretaria corresponderá a la técnica de gestión administrativa y financiera de la FCVRE, que lo ejercerá con voz pero sin voto».  
  
La presente resolución se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, DOGV, y en la página web de la FCVRE   
http://www.ue.gva.es/.  
  
El plazo de 15 días hábiles para la presentación de solicitudes comenzará a contar a partir del día siguiente a la publicación de la presente resolución en el DOGV.  
  
València, 26 de noviembre de 2021.- La directora de la Fundació Comunitat Valenciana Regió Europea: Daría Terrádez Salom.  
  
  
  
ANEXO I  
Corrección del baremo aplicable  
  
FASES Puntuación máxima Puntuación total máx.  
I. OPOSICIÓN  
- Prueba Desarrollo. 30 puntos  
- Elaboración y presentación Powerpoint. 30 puntos 60  
  
  
II. CONCURSO 40  
1. Conocimiento de idiomas adicionales 4   
a) Francés   
- Nivel B1: 0,5 puntos   
- Nivel B2: 1 punto   
- Nivel C1: 1,5 puntos   
- Nivel C2: 2 puntos   
b) Inglés Nivel C1: 0,5 puntos  
Nivel C2: 1 punto   
c) Otros idiomas de la UE adicionales  
- Nivel B1: 0,25 puntos  
- Nivel B2: 0,5 puntos  
- Nivel C1: 1 punto  
- Nivel C2: 1,5 puntos   
   
   
   
   
2. Conocimientos del valenciano adicional 2   
- Nivel elemental B2: 1 punto  
- Nivel medio C1: 1,5 puntos  
- Nivel superior C2: 2 puntos   
   
   
3. Experiencia Profesional Cualificada adicional 30   
- En las Instituciones y organismos de la Unión Europea.  
- En equipos multidisciplinares y en ambientes internacionales.  
- En el ámbito de los proyectos europeos.  
- En el ámbito de la comunicación. 0,5 por mes completo   
- En las Instituciones de la Comunitat Valenciana. 0,25 por mes completo   
4. Formación complementaria adicional 3   
- Título de doctor o máster, adicional, o segunda licenciatura, relacionados con el puesto 2 puntos c/u   
5. Publicaciones en materias relacionadas con la UE 1   
- Autoría o coautoría. 0,20 cada una   
  
  
  
ANEXO II   
Corrección de la autobaremación  
  
FASE II CONCURSO (máximo total 40 puntos) Puntuación máxima Detalle del mérito Puntos  
1. Conocimiento de idiomas adicionales 4   
a) Francés   
· Nivel B1: 0,5 puntos   
· Nivel B2: 1 punto   
· Nivel C1: 1,5 puntos   
· Nivel C2: 2 puntos   
b) Inglés Nivel C1: 0,5 puntos  
Nivel C2: 1 punto   
c) Otros idiomas de la UE adicionales  
· Nivel B1: 0,25 puntos  
· Nivel B2: 0,5 puntos  
· Nivel C1: 1 punto  
· Nivel C2: 1,5 puntos   
   
   
   
   
2. Conocimiento valenciano o castellano adicional:  
· Nivel elemental B2: 1 punto  
· Nivel medio C1: 1,5 puntos  
· Nivel superior C2: 2 puntos 2   
   
   
   
3. Experiencia Profesional Cualificada adicional 30   
· En las Instituciones y organismos de la Unión Europea.  
· En equipos multidisciplinares y en ambientes internacionales.  
· En el ámbito de los proyectos europeos.  
· En el ámbito de la comunicación. 0,5 por mes completo   
· En las Instituciones de la Comunitat Valenciana. 0,25 por mes completo   
4. Formación complementaria: 3   
- Título de doctor o máster, adicional, o segunda licenciatura, relacionados con el puesto. 2 puntos por cada uno   
5. Publicaciones en materias relacionadas con la UE 1   
 0,20 por cada una   
AUTOBAREMACIÓN SUMA TOTAL



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML