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Sumari del DOGV 3687, del 14-02-2000 (2000/950)

RESOLUCIÓ d'1 de febrer de 2000, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es publica la relació de llocs de treball del personal d'administració i serveis.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3687

Data del DOGV
:   14-02-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) PLANTILLES ORGÀNIQUES I RELACIONS DE LLOCS DE TREBALL

Número del document
:   2000/950

CVE


Data del document
:   01-02-2000

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [qualificació del personal](javascript:void(0))
    * [personal](javascript:void(0))
    * [administració del personal](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ d'1 de febrer de 2000, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es publica la relació de llocs de treball del personal d'administració i serveis. [2000/F950]
  
Després de negociar amb els representants del personal d'administració i serveis, la Junta de Govern de la Universitat Jaume I va acordar, en la reunió del 31 de gener de 2000, l'actualització de la relació de llocs de treball del seu personal d'administració i serveis, en virtut de la competència que li atribueix l'article 51.i) dels Estatuts de la Universitat Jaume I, aprovats pel Decret 5/1997, de 28 de gener de 1997, del Govern Valencià. D'aquest acord, n'ha pres coneixement el Consell Social, d'acord amb el que estableix l'article 46.2.c) dels Estatuts de la Universitat Jaume I.
  
Els efectes econòmics i administratius d'aquesta actualització seran de l'1 de gener de 2000, excepte per al personal les retribucions del qual disminuïsquen, que en aquest cas seran el dia de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Per això, i en compliment del que disposa l'article 16.10 del Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana, aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 65 dels Estatuts, resol ordenar la publicació íntegra de la relació de llocs de treball del personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I que es relaciona en l'annex I. En l'annex II es publiquen els llocs de treball que s'amortitzen.
  
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es pot interposar un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Castelló de la Plana, en el termini de dos mesos comptadors a partir del dia següent al de la notificació.
  
No obstant això, contra aquesta resolució les persones interessades poden interposar un recurs de reposició, davant el mateix òrgan que la va dictar, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació; en aquest cas no es pot interposar el recurs contenciós administratiu anteriorment esmentat mentre no recaiga una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb els articles 116 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Castelló de la Plana, 1 de febrer de 2000.- El rector de la Universitat Jaume I: Fernando Romero Subirón.
  
Codis de requisits
  
Escales
  
1. Escala tècnic/a d'administració
  
2. Escala de gestió
  
3. Escala administrativa
  
4. Escala de suport administratiu
  
5. Escala auxiliar administrativa
  
6. Escala auxiliar bàsica de suport administratiu
  
7. Escala de subalterns/es
  
8. Escala tècnica superior d'arquitectura
  
9. Escala tècnica superior d'assessorament lingüístic
  
10. Escala tècnica superior de gestió de la investigació
  
11. Escala tècnica superior d'informàtica
  
12. Escala tècnica superior de planificació, anàlisi i avaluació
  
13. Escala tècnica superior d'informació
  
14. Escala tècnica superior de suport educatiu
  
15. Escala tècnica superior de prevenció
  
16. Escala tècnica superior de gestió d'estades en pràctiques
  
17. Escala facultativa d'arxius i biblioteques
  
18. Escala tècnica superior de cooperació internacional
  
19. Escala tècnica superior de laboratoris
  
20. Escala tècnica superior de comunicació i publicacions
  
21. Escala tècnica superior de comunicació corporativa i patrocini
  
22. Escala tècnica bàsica de gestió d'instal·lacions
  
23. Escala tècnica mitjana d'arquitectura
  
24. Escala tècnica mitjana d'enginyeria
  
25. Escala tècnica mitjana de edició i publicacions
  
26. Escala tècnica mitjana d'informàtica
  
27. Escala tècnica mitjana de laboratoris
  
28. Escala tècnica mitjana documentalista
  
29. Escala tècnica mitjana de gestió mediambiental
  
30. Escala tècnica mitjana d'esports
  
31. Escala d'ajudants/tes d'arxius i biblioteques
  
32. Escala tècnica bàsica d'informàtica
  
33. Escala tècnica bàsica d'arquitectura
  
34. Escala tècnica bàsica de comunicació i publicacions
  
35. Escala tècnica bàsica de laboratoris
  
36. Escala tècnica bàsica de gestió cultural
  
37. Escala tècnica bàsica de biblioteca
  
38. Escala auxiliar bàsica d'esports
  
39. Escala auxiliar bàsica d'informàtica
  
40. Escala auxiliar bàsica de laboratoris
  
Altres
  
41. Haver superat proves selectives d'acord amb les funcions del lloc de treball o la corresponent especialitat en llocs de laboratori.
  
42. Mestre en Educació Física o especialitats equivalents (INEF, IVEF...).
  
43. Llicenciat en Medicina.
  
44. Coneixements d'anglès.
  
45. Coneixements d'idiomes comunitaris: francès, anglès i alemany.
  
46. Posseir una formació mínima amb el contingut especificat al programa a què es refereix l'annex VI del Reial Decret 39/1997, reglament dels serveis de prevenció, i el desenvolupament d'aquest tindrà una durada mínima de 600 hores (especialitat en Ergonomia i Psicosociologia Aplicada).
  
47. Posseir una formació mínima amb el contingut especificat al programa a què es refereix l'annex VI del Reial Decret 39/1997, reglament dels serveis de prevenció, i el desenvolupament d'aquest tindrà una durada mínima de 600 hores (especialitat en Seguretat).
  
48. Haver superat tres cursos, o l'equivalència en crèdits, de la Llicenciatura en Químiques, Biològiques, Farmàcia, Enginyeria Química, o estar en possessió del títol d'Enginyeria Tècnica Industrial o Mediambiental.
  
49. Coneixements de bases de dades i fulls de càlcul.
  
50. Coneixements en tresoreria.
  
51. Coneixements de valencià: nivell superior o llicenciatura en Filologia Valenciana o equivalent.
  
52. Coneixements de valencià: nivell mitjà.
  
53. Llicenciatura en Pedagogia, Ciències de l'Educació, Psicologia, Psicopedagogia o equivalent.
  
54. Llicenciatura en Ciències de la Informació.
  
55. Coneixements de comptabilitat pública, comptabilitat analítica, intervenció, auditoria comptable y gestió pressupostària.
  
56. Llicenciatura en Dret.
  
57. Domini de les principals tècniques d'anàlisi estadística multivariant.
  
58. Coneixements en gestió de la propietat intel·lectual.
  
59. Llicenciatura en Ciències de la Informació, Sociologia i Filologia.
  
60. Llicenciatura en Direcció i Administració d'Empreses, Enginyeria Industrial, Enginyeria en Organització Industrial.
  
61. Coneixements en gestió de qualitat i direcció operativa.
  
62. Llicenciatura en Administració y Direcció d'Empreses, Llicenciatura en Empresarials o especialitat equivalent.
  
63. Coneixements de comptabilitat pública, comptabilitat analítica, intervenció, auditoria comptable i gestió pressupostària.
  
Codis d'observacions
  
1. Lloc de treball ocupat per personal laboral.
  
2. S'amortitzarà un lloc de treball de cap de negociat en el mateix servei.
  
3. Dependència orgànica de la Secretaria General.
  
4. Lloc de treball compartit amb el Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i Metodologia i el de Psicologia Bàsica, Clínica i Psicobiologia.
  
5. Els llocs de treball adscrits a dos grups de titulació s'adscriuran únicament al superior quan el treballador/a que l'ocupe pertanya a aquest grup o es quede vacant.
  
6. Aquests llocs s'amortitzaran quan queden vacants.
  
7. S'amortitzarà un lloc d'operador d'edició electrònica.
  
8. Es modificarà el complement específic al E004 quan es proveïsca l'altre lloc vacant d'auxiliar administratiu/va adscrit a la seua unitat.
  
9. Es modificarà el complement específic al E004 quan es proveïsca algun dels llocs vacants de coordinador/a de serveis creats.
  
10. Aquests llocs de treball es catalogaran B18E029 quan queden vacants.
  
Codis de jornada de treball (JT)
  
1. Matí.
  
2. Vesprada.



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Sumario DOGV 3687, del 14-02-2000 (2000/950)

RESOLUCIÓN de 1 de febrero de 2000, del Rectorado de la Universidad Jaume I, por la que se publica la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3687

Fecha DOGV
:   14-02-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) PLANTILLAS ORGÁNICAS Y RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO

Número del documento
:   2000/950

CVE


Fecha del documento
:   01-02-2000

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [calificación del personal](javascript:void(0))
    * [personal](javascript:void(0))
    * [administración del personal](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 1 de febrero de 2000, del Rectorado de la Universidad Jaume I, por la que se publica la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios. [2000/F950]
  
Después de negociar con los representantes del personal de administración y servicios, la Junta de Gobierno de la Universidad Jaume I ha acordado, en la reunión del 31 de enero de 2000, la actualización de la relación de puestos de trabajo de su personal de administración y servicios, en virtud de la competencia que le atribuye el artículo 51.i) de los Estatutos de la Universidad Jaume I, aprobados por el Decreto 5/1997, de 28 de enero de 1997, del Gobierno Valenciano. De este acuerdo, ha sido informado el Consejo Social, de acuerdo con lo que establece el artículo 46.2.c) de los Estatutos de la Universidad Jaume I.
  
Los efectos económicos y administrativos de esta actualización serán del 1 de enero de 2000, excepto para el personal cuyas retribuciones disminuyan, que en este caso serán el día de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Por ello, y en cumplimiento de lo que dispone el artículo 16.10 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, este Rectorado, en uso de las competencias que le atribuye el artículo 65 de los Estatutos, resuelve ordenar la publicación íntegra de la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de la Universidad Jaume I que se relaciona en el anexo I. En el anexo II se publican los puestos de trabajo que se amortizan.
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer recurso contencioso administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo de Castellón de la Plana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la notificación.
  
No obstante, contra esta resolución las personas interesadas pueden interponer recurso de reposición, ante el mismo órgano que la dictó, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación; en este caso no se puede interponer el recurso contencioso administrativo anteriormente mencionado mientras no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Castellón de la Plana, 1 de febrero de 2000.- El rector de la Universidad Jaume I: Fernando Romero Subirón.
  
Códigos de requisitos
  
Escalas
  
1. Escala técnico/a de administración
  
2. Escala de gestión
  
3. Escala administrativa
  
4. Escala de apoyo administrativo
  
5. Escala auxiliar administrativa
  
6. Escala auxiliar básica de apoyo administrativo
  
7. Escala de subalternos/as
  
8.Escala técnica superior de arquitectura
  
9. Escala técnica superior de asesoramiento lingüístico
  
10. Escala técnica superior de gestión de la investigación
  
11. Escala técnica superior de informática
  
12. Escala técnica superior de planificación, análisis y evaluación
  
13. Escala técnica superior de información
  
14. Escala técnica superior de apoyo educativo
  
15. Escala técnica superior de prevención
  
16. Escala técnica superior de gestión de estancias en prácticas
  
17. Escala facultativa de archivos y bibliotecas
  
18. Escala técnica superior de cooperación internacional
  
19. Escala técnica superior de laboratorios
  
20. Escala técnica superior de comunicación y publicaciones
  
21. Escala técnica superior de comunicación corporativa y patrocinio
  
22. Escala técnica básica de gestión de instalaciones
  
23. Escala técnica media de arquitectura
  
24. Escala técnica media de ingeniería
  
25. Escala técnica media de edición y publicaciones
  
26. Escala técnica media de informática
  
27. Escala técnica media de laboratorios
  
28. Escala técnica media documentalista
  
29. Escala técnica media de gestión medioambiental
  
30. Escala técnica media de deportes
  
31. Escala de ayudantes de archivos y bibliotecas
  
32. Escala técnica básica de informática
  
33. Escala técnica básica de arquitectura
  
34.Escala técnica básica de comunicación y publicaciones
  
35. Escala técnica básica de laboratorios
  
36. Escala técnica básica de gestión cultural
  
37. Escala técnica básica de biblioteca
  
38. Escala auxiliar básica de deportes
  
39. Escala auxiliar básica de informática
  
40. Escala auxiliar básica de laboratorios
  
Otros
  
41. Haber superado pruebas selectivas de acuerdo con las funciones del puesto de trabajo o la correspondiente especialidad en puestos de laboratorio.
  
42. Maestro en Educación Física o especialidades equivalentes (INEF, IVEF...).
  
43. Licenciado en Medicina.
  
44. Conocimientos de inglés.
  
45. Conocimientos de idiomas comunitarios: francés, inglés y alemán.
  
46. Poseer una formación mínima con el contenido especificado en el programa a que se refiere el anexo VI del Real decreto 39/1997, reglamento de los servicios de prevención, y el desarrollo del mismo tendrá una duración mínima de 600 horas (especialidad en Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
  
47. Poseer una formación mínima con el contenido especificado en el programa a que se refiere el anexo VI del Real decreto 39/1997, reglamento de los servicios de prevención, y el desarrollo del mismo tendrá una duración mínima de 600 horas (especialidad en Seguridad).
  
48. Haber superado tres cursos, o la equivalencia en créditos, de la Licenciatura en Químicas, Biológicas, Farmacia, Ingeniería Química, o estar en posesión del título de Ingeniería Técnica Industrial o Medioambiental.
  
49. Conocimientos de bases de datos y hojas de cálculo.
  
50. Conocimientos en tesorería.
  
51. Conocimientos de valenciano: nivel superior o licenciatura en Filología Valenciana o equivalente.
  
52. Conocimientos de valenciano: nivel medio.
  
53. Licenciatura en Pedagogía, Ciencias de la Educación, Psicología, Psicopedagogía o equivalente.
  
54. Licenciatura en Ciencias de la Información.
  
55. Conocimientos de contabilidad pública, contabilidad analítica, intervención, auditoría contable y gestión presupuestaria.
  
56. Licenciatura en Derecho.
  
57. Dominio de las principales técnicas de análisis estadística multivariante.
  
58. Conocimientos en gestión de la propiedad intelectual.
  
59. Licenciatura en Ciencias de la Información, Sociología y Filología.
  
60. Licenciatura en Dirección y Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Organización Industrial.
  
61. Conocimientos en gestión de calidad y dirección operativa.
  
62. Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Licenciatura en Empresariales o especialidad equivalente.
  
63. Conocimientos de contabilidad pública, contabilidad analítica, intervención, auditoría contable y gestión presupuestaria.
  
Códigos de observaciones
  
1. Puesto de trabajo ocupado por personal laboral.
  
2. Se amortizará un puesto de trabajo de jefe de negociado en el mismo servicio.
  
3. Dependencia orgánica de la Secretaría General.
  
4. Puesto de trabajo compartido con el Departamento de Psicología Evolutiva, Educativa, Social y Metodología y el de Psicología Básica, Clínica y Psicobiología.
  
5. Los puestos de trabajo adscritos a dos grupos de titulación se adscribirán únicamente al superior cuando el trabajador que la ocupe pertenezca a este grupo o se quede vacante.
  
6. Estos puestos se amortizarán cuando queden vacantes.
  
7. Se amortizará un puesto de operador en edición electrónica.
  
8. Se modificará el complemento específico al E004 cuando se provea el otro puesto vacante de auxiliar administrativo/a adscrito a su unidad.
  
9. Se modificará el complemento específico al E004 cuando se provea alguno de los puestos vacantes de coordinador/a de servicios creados.
  
10. Estos puestos de trabajo se catalogarán B18E029 cuando queden vacantes.
  
Códigos de jornada de trabajo (JT)
  
1. Mañana.
  
2. Tarde.



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