Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6346, del 02-09-2010 (2010/9337)

Bases de les proves selectives per a la provisió de dues places d'administratius d'administració general per promoció interna.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6346

Data del DOGV
:   02-09-2010

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2010/9337

CVE


Data del document
:   16-08-2010

Organisme emissor
:   Ajuntament de Castelló

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Castelló](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases de les proves selectives per a la provisió de dues places d'administratius d'administració general per promoció interna. [2010/9337]  
Mitjançant la Resolució d'Alcaldia de 29 de juliol de 2010, s'han convocat les proves selectives per a les places que a continuació es detallen i d'acord amb les bases següents:  
«Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte d'aquesta convocatòria la provisió en propietat, mitjançant el procediment de concurs oposició per promoció interna, de dues places d'administratiu, vacants en la plantilla de personal funcionari d'aquest Ajuntament, pertanyents a l'escala d'administració general, subescala administrativa, i enquadrades en el grup C1 de titulació, incloses en l'oferta d'ocupació pública de l'any 2010 (publicada al BOP de 09.04.2010 i en el DOCV de 15.04.2010).  
Segona. Sistema selectiu, normativa d'aplicació, publicitat de la convocatòria  
2.1. El sistema selectiu serà el concurs oposició per promoció interna  
Les places que puguen quedar desertes d'aquest procés selectiu, s'oferiran al torn lliure.  
2.2. El procés selectiu s'ajustarà al que es disposa en les presents bases, i en allò no previst en aquestes per la Llei 7/2007, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de mesures per a la Reforma de la Funció Pública; la Llei 7/1985, de 2 d'abril; el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; el Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Funció Pública Valenciana; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris d'administració local; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març; pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i de la Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat; i per la resta de les disposicions legals i reglamentàries aplicables.  
2.3. Les bases es publicaran íntegres al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i s'anunciaran al Butlletí Oficial de la Provínica de València i al Butlletí Oficial de l'Estat; aquesta última data serà la d'inici del termini de presentació de sol·licituds.  
Tercera. Condicions dels aspirants  
Per a prendre part en el concurs oposició caldrà complir els requisits següents:  
- Ser funcionària o funcionari de carrera de l'Ajuntament de Villanueva de Castellón i estar integrat en el grup C2, de l'article 76 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i tindre una antiguitat almenys de 2 anys en el grup indicat.  
- Ser espanyol/a o d'un dels altres estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals els siga aplicable la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes establerts en la llei estatal que regula aquesta matèria.  
- Tenir complits els 16 anys d'edat, i no ser major de l'edat màxima de jubilació forçosa.  
- Estar en possessió del títol de Batxiller, FPII o equivalent. Les equivalències dels títols al·legats hauran de ser justificats per l'interessat.  
- Estar en possessió del títol de grau mitjà de coneixements de valencià, expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
- No haver estat separat per mitjà d'expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.   
- No patir malaltia ni defecte físic o psíquic que impedisca l'exercici de les funcions pròpies de les places convocades.  
Tots els requisits enumerats en aquesta bases s'hauran de tenir el dia de la finalització del termini de presentació d'instàncies i mantenir-los fins al moment de la pressa de possessió.  
Quarta. Instàncies  
Les instàncies en què se sol·licite prendre part en l'oposició, en les quals els aspirants hauran de manifestar que compleixen totes i cadascuna de les condicions que s'exigeixen en la base anterior, s'adreçaran l'alcalde president de la corporació i es presentaran al Registre General de l'Ajuntament, dins del termini de 20 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
Les instàncies també podran presentar-se en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, Reguladora del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
A les instàncies s'acompanyarà:  
a) Còpia degudament compulsada del document nacional d'identitat.  
b) Original o fotocòpia compulsada dels títols acadèmics exigits.  
c) Declaració jurada de no haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari en qualsevol administració o funció pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
d) Declaració jurada de no trobar-se sotmès en causa d'incapacitat.  
e) Documentació acreditativa dels mèrits que hauran de ser valorats en la fase de concurs. Només es tindran en compte per a l'avaluació aquells degudament aportats i acreditats en eixe moment, aportant originals o còpia testimoniada que acrediten cadascun dels mèrits. Si es desitja, una vegada testimoniats, podran presentar-se en sobre lacrat. Serà responsabilitat de l'opositor fer-ho en termini, i no es computarà cap mèrit aportat fóra d'aquest, ni s'atorgarà cap termini d'esmena.  
D'acord amb l'article 7 de l'ordenança reguladora de la taxa per expedició de documents administratius a instància de part, i altres activitats organitzades per l'Ajuntament, publicada definitivament en el Butlletí Oficial de la Província de València, del 31 de desembre de 2004, suplement número 9, els aspirants pel sistema de promoció interna estan exempts d'abonar la taxa per drets d'examen.  
Cinquena. Admissió d'aspirants  
Per a ser admesos a les proves selectives n'hi haurà prou que els aspirants manifesten a les instàncies que compleixen totes i cadascuna de les condicions exigides en aquestes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.  
Una vegada acabat el termini d'admissió d'instàncies, mitjançant una Resolució de l'Alcaldia s'aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València (es podrà substituir amb una notificació individual als interessats amb publicació al tauler d'edictes de la casa consistorial i a la web municipal), i es concedirà un termini de 10 dies hàbils per a reclamacions.  
Les reclamacions, si n'hi ha, s'acceptaran o es rebutjaran en la resolució de l'Alcaldia que aprove la llista definitiva, que se farà pública, així mateix, en la mateixa forma indicada.  
La publicació d'aquesta resolució serà determinant dels terminis a efectes de possibles impugnacions o recursos.  
En el supòsit que no es presente cap reclamació, la llista provisional esdevindrà automàticament en definitiva, i es farà constar a la resolució de l'Alcaldia.  
Tant en un supòsit com en l'altre, en la resolució indicada es nomenaran els membres del tribunal qualificador i es detallaran la data, l'hora i el lloc de realització dels exercicis de la fase d'oposició, com a mínim amb 15 dies hàbils d'antelació a la seua celebració.  
Sisena. Tribunal qualificador  
El tribunal qualificador de l'oposició estarà constituït, tots ells amb veu i vot:  
- President: un funcionari o una funcionària a de la corporació.  
- Secretari: la de la corporació municipal.  
- Vocals:  
- Un representant designat a proposta de la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'Administració Local.  
- Dos empleats públics de la corporació, d'igual o superior grup de classificació al de les places convocades, i amb titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que l'exigida als aspirants.  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels seus respectius suplents.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament, i en tot cas, del president i secretari o els seus substituts. Una vegada iniciada la sessió, cas d'absentar-se aquests últims, designaran a un suplent entre els membres presents.  
El tribunal podrà demanar l'assistència tècnica de personal especialitzat en les matèries pròpies de l'examen per a ajuda tècnica al tribunal.  
En la composició, es tindrà cura que la majoria dels vocals tinguen un nivell de coneixements relacionats amb l'especialitat objecte de convocatòria, i tots hauran de tenir un nivell acadèmic igual o superior a l'exigit per a l'ingrés en l'escala.  
Les decisions es prendran per majoria de vots dels membres. Si hi ha un empat, ho resoldrà el vot de qui actue com a president.  
Els membres del tribunal podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb el que s'estableix en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.  
El tribunal que actue en aquestes proves selectives tindrà la categoria segona de les recollides en el Reial Decret 462/2001 sobre indemnitzacions per raó del servei.  
Setena. Començament i desenvolupament de l'oposició  
Els opositors es convocaran per a l'exercici únic en crida única, tret de casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal amb absoluta llibertat de criteri. La no presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a la realització de qualsevol exercici, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix, per la qual cosa quedarà exclòs del procediment selectiu.  
En qualsevol moment el tribunal podrà requerir als aspirants que acrediten la seua identitat, per a això hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.  
Vuitena. Exercicis de l'oposició  
L'oposició es compondrà de dos exercicis que es detallen a continuació:  
- Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori per a tots els aspirants.   
Consistirà en contestar una prova test sobre el temari, amb un total de 50 preguntes, amb quatre respostes alternatives, de les quals només una serà la correcta, en el termini màxim d'una hora. El temari de referència serà el comprés en l'annex d'aquestes bases. El tribunal podrà acordar amb caràcter previ a la realització de l'exercici la penalització de les respostes errònies.  
La valoració de l'exercici serà de 0 a 10 punts, sent necessari obtindre una puntuació mínima de 5 punts per a superar-lo.  
- Segon exercici: de caràcter obligatori i eliminatori per a tots els aspirants. Consistirà en el desenvolupament d'un o diversos supòsits pràctics plantejats pel tribunal qualificador, a desenvolupar en un termini màxim d'una hora.   
En este exercici es valorarà la formació general, el domini tècnic de l'aspirant sobre el temari, els coneixements específics sobre la matèria i la capacitat de resposta davant de circumstàncies eventuals de treball.  
La valoració de l'exercici serà de 0 a 10 punts, sent necessari obtindre una puntuació mínima de 5 punts per a superar-lo. Per a la seua qualificació, es sumaran les puntuacions atorgades pels distints membres del tribunal i el resultat es dividirà pel nombre d'assistents a aquest. No seran tingudes en compte aquelles valoracions que disten entre sí més de quatre punts.  
Novena. Qualificació dels exercicis  
L'ordre de qualificació definitiva estarà determinat per la suma de les puntuacions obtingudes en el conjunt dels exercicis.  
Només passaran a la fase de concurs els aspirants que hagen superat els dos exercicis de l'oposició.  
Deu. Fase de concurs  
10.1. En la fase de concurs es valoraran els següents mèrits:  
1. Experiència de treball en l'administració pública, degudament acreditada mitjançant certificació de la Secretaria Municipal o òrgan equivalent; s'hi indicant la data de nomenament/contractació i cessament, amb un màxim de 5 punts en total, que es puntuarà d'acord amb el següent barem:  
- 0,10 punts per mes complet treballat com administratiu d'administració general.  
- 0,05 punts per mes complet treballat com auxiliar d'administració general.  
2. Possessió d'un títol superior a l'exigit en la convocatòria (només es valorarà el títol superior), amb un màxim de 3 punts:  
- Diplomatura: 2 punts.  
- Llicenciatura: 3 punts.  
3. Coneixements de valencià superior a l'exigit en la convocatòria, amb un màxim de 0,75 punts:  
- Grau superior de valencià: 0,50 punts  
- Llenguatge administratiu: 0,25 punt.  
4. Cursos de formació impartits per l'administració pública i relacionats amb les funcions pròpies d'administratiu, amb un mínim de 25 hores, i un màxim de 3 punts, a raó de 0,40 punts cadascun, o bé 1 punt si tenen més de 100 hores.  
- Ofimàtica.  
- Procediment administratiu, registre i atenció al ciutadà.  
- Hisendes Locals, tributari, recaptació i comptabilitat local.  
- Contractació administrativa.  
- Recursos humans i prevenció de riscos laborals.  
- Organització municipal i protocol.  
10.2. En qualsevol cas, la fase de concurs no podrà superar el 40% de la puntuació màxima possible del total del concurs oposició, i no podran utilitzar-se els mèrits per superar la fase d'oposició.  
10.3. No s'avaluarà cap mèrit que no s'haja acreditat junt a la instància.  
Onze. Relació d'aprovats i borsa. Presentació de documentació i nomenament  
11.1. Una vegada acabats tots els exercicis de l'oposició i el concurs, el tribunal publicarà la relació d'aprovats, per ordre de puntuació, al tauler d'anuncis de la corporació, que no podrà ser superior al nombre de places convocades.  
Aquesta relació s'elevarà a la Presidència de la corporació com a proposta perquè formule els corresponents nomenaments.  
11.2. Els opositors proposats presentaran a la Secretaria de l'Ajuntament els documents acreditatius de les condicions exigides a la convocatòria, dins del termini de 10 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de la relació d'aspirants aprovats, tret dels casos en què ja conste a l'Ajuntament, i entre els quals figurarà certificat mèdic acreditatiu de no patir malaltia ni defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions públiques.  
Els qui dins del termini indicat, i tret de casos de força major, degudament acreditats, no presenten la documentació o no complesquen els requisits exigits, no podran ser nomenats, i quedaran anul·lades i sense efecte totes les actuacions anteriors.  
Una vegada complits els requisits adés esmentats, s'efectuarà el nomenament de l'aspirant/s proposat/s, el/s qual/s haurà/an de prendre possessió del càrrec en el termini de 10 dies, comptadors des de l'endemà d'aquell en què se li notifique el nomenament.  
Si l'opositor no pren possessió, tret de casos de força major, se li considerarà desistit en els seus drets.  
Dotze. Altres facultats del tribunal  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot allò no previst en aquestes bases.  
Tretze. Recursos  
Contra les bases i els actes administratius definitius que se'n deriven, els interessats podran interposar recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes davant l'Alcaldia Presidència de la corporació, comptador des de la publicació, o recurs contenciós administratiu davant del Jutjat del Contenciós Administratiu de la ciutat de València en el termini de dos mesos; els dos recursos son incompatibles entre sí, tot això d'acord amb allò disposat per la Llei 29/1998, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.  
ANNEX  
1. El Reglament. Concepte. Fonament. Titular de la potestat reglamentària. Classes de reglaments. Procediment d'elaboració.  
2. L'acte administratiu. Concepte. Elements. Classificació. La teoria de la invalidesa de l'acte administratiu. Actes nuls i anul·lables. La convalidació.   
3. La revisió d'ofici dels actes administratius.  
4. El procediment administratiu general (I). Concepte. Classes de procediment. Dimensió temporal del procediment: Dies i hores hàbils. Còmput de terminis.  
5. El procediment administratiu (II). Fases del procediment: Iniciació, ordenació i instrucció.  
6. El procediment administratiu (III). Fases: Terminació i execució. El silenci administratiu.  
7. Els recursos administratius. Concepte. Classes. Objecte. Fi a la via administrativa. Interposició. Suspensió de l'execució. Audiència a l'interessat. Resolució.  
8. El control judicial dels actes administratius. L'orde jurisdiccional contenciós administratiu: òrgans que l'integren i àmbit competencial.  
9. El procés contenciós administratiu. El procediment ordinari. El procediment abreujat i el procediment de protecció de drets fonamentals.  
10. La responsabilitat de l'administració Pública. Règim actual. Concepte. Requisits. El concepte de responsabilitat patrimonial  
11. Règim jurídic dels contractes de les administracions públiques. Requisits dels contractes. L'òrgan de contractació. El contractista: Capacitat, solvència, prohibicions, classificació.  
12. La selecció del contractista. Procediments, formes i criteris d'adjudicació. Garanties. Perfeccionament i formalització del contracte. La invalidesa dels contractes.  
13. Execució, modificació i extinció dels contractes administratius. Prerrogatives de l'administració. La revisió de preus. La cessió dels contractes i la subcontractació.  
14. El contracte d'obres.   
15. El contracte de gestió de serveis públics.   
16. El contracte de subministraments. Règim jurídic.  
17. El contracte de serveis. Règim jurídic.  
18. El contracte de concessió d'obra públiques. Règim jurídic  
19. El municipi. Concepte. Elements essencials. Organització municipal. Competències.  
20. Ordenances i Reglaments de les entitats locals. Classes. Procediment d'elaboració i aprovació.  
21. El procediment administratiu local. Concepte. Principis que l'inspiren. El registre d'entrada i eixida de documents. Requisits de presentació de documents. Comunicacions i notificacions.  
22. Funcionament dels òrgans col·legiats locals: Convocatòria i ordre del dia: Règim de sessions. Adopció d'acords. Actes i certificats d'acords: esborrany de l'acta i aprovació. Firma de l'acta. Certificats d'acords.  
23. Els béns de les entitats locals. Concepte. Classes. Béns patrimonials locals.  
24. El domini públic local. L'inventari de béns.  
25. Les formes d'activitat de les entitats locals. Concepte. Formes d'activitat. Intervenció administrativa local en l'activitat privada. Estudi especial del règim de llicències.  
26. El servei públic en l'esfera local. Modes de gestió dels serveis públics. Consideració especial de la concessió.  
27. Els contractes administratius en l'esfera local: Legislació reguladora. Elements dels contractes locals. Classes de contractes.  
28. La funció pública local. Classes de funcionaris. Organització de la funció pública local: Òrgans i grups que la integren.  
29. Formes de provisió dels llocs de treball en l'administració pública. La distinció entre plaça i lloc.  
30. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Incompatibilitats. Règim disciplinari. Drets econòmics dels funcionaris.  
31. El personal laboral. Regulació. Selecció.   
32. El contracte de treballs: Modalitats.  
33. La Llei d'Hisendes Locals. Potestat tributària dels ens locals. Fases de la potestat tributària. Ordenances fiscals: potestat reglamentària. Tramitació de les ordenances. Contingut. Entrada en vigor.  
34. Els tributs propis de les hisendes locals. La hisenda comarcal. Taxes. Contribucions especials. Els preus públics.  
35. El règim jurídic del gasto públic local: concepte. Classes de gastos. El control i fiscalització de la gestió econòmica i financera. El Tribunal de Comptes.  
36. Els pressupostos locals. Concepte. Principis. Contingut del pressupost general. Formació i aprovació. Entrada en vigor.  
37. Principis de la qualitat en el servei públic. La millora de processos. La modernització administrativa.  
38. El règim jurídic de l'urbanisme a la Comunitat Valenciana. Normativa aplicable. Classes de sòl».  
Cosa que es publica per a general coneixement.  
Villanueva de Castellón, 16 d'agost de 2010.- L'alcalde president: Alfred Gregori i Puig.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6346, del 02-09-2010 (2010/9337)

Bases de las pruebas selectivas para la provisión de dos plazas de administrativos de administración general por promoción interna.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6346

Fecha DOGV
:   02-09-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/9337

CVE


Fecha del documento
:   16-08-2010

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Castelló

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Castelló](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases de las pruebas selectivas para la provisión de dos plazas de administrativos de administración general por promoción interna. [2010/9337]  
Mediante Resolución de Alcaldía de 29 de julio de 2010 se han convocado las pruebas selectivas para las plazas que a continuación se detallan y de acuerdo con las bases siguientes:  
«Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de esta convocatoria la provisión en propiedad, mediante el procedimiento de concurso oposición por promoción interna, de dos plazas de administrativo, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento, pertenecientes a la escala de administración general, subescala administrativa, y encuadradas en el grupo C1 de titulación, incluidas en lo Oferta de Empleo Público del año 2010 (publicada en el BOP de 09.04.2010 y en el DOCV de 15.04.2010).  
Segunda. Sistema selectivo, normativa de aplicación, publicidad de la convocatoria  
2.1. El sistema selectivo será el concurso oposición por promoción interna.  
Las plazas que puedan quedar desiertas en este proceso selectivo, se ofrecerán al turno libre.  
2.2. El proceso selectivo se ajustará a lo que se dispone en las presentes bases, y en lo no previsto en éstas por la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley 7/1985, de 2 de abril; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consejo de la Generalitat Valenciana, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Función Pública Valenciana; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el cual se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el cual se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a los que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; por el cual se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración General del Estado y de la Provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la administración General del Estado; y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.  
2.3. Las bases se publicarán íntegras en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y se anunciarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Boletín Oficial del Estado, siendo esta última fecha la de inicio del plazo de presentación de solicitudes.  
Tercera. Condiciones de los aspirantes  
Para tomar parte en el concurso-oposición habrá que cumplir los siguientes requisitos:  
- Ser funcionaria o funcionario de carrera del Ayuntamiento de Villanueva de Castellón y estar integrado en el grupo C2, del artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y tener una antigüedad al menos de dos años en el grupo indicado.  
- Ser español/a o de un de los otros estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los cuales los sea aplicable la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos establecidos en la ley estatal que regula esta materia.  
- Tener cumplidos los 16 años de edad, y no ser mayor de la edad máxima de jubilación forzosa.  
- Estar en posesión del título de Bachiller, FPII o equivalente. Las equivalencias de los títulos alegados deberán ser justificados por el interesado.  
- Estar en posesión del título de grado medio de conocimientos de valenciano, expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
- No haber estado separado por medio de expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse inhabilidad para el ejercicio de funciones públicas.   
- No sufrir enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el ejercicio de las funciones propias de las plazas convocadas.  
Todos los requisitos enumerados en esta bases se deberán tener el día de la finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerlos hasta el momento de la prisa de posesión.  
Cuarta. Instancias  
Las instancias en las que se solicite tomar parte en la oposición, en las que los aspirantes deberán manifestar que cumplen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base anterior, se dirigirán al alcalde presidente de la corporación y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contadores desde la día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, reguladora del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
A las instancias se acompañará:  
a) Copia debidamente compulsada del documento nacional de identidad.  
b) Original o fotocopia compulsada de los títulos académicos exigidos.  
c) Declaración jurada de no haber sido separado por medio de expediente disciplinario de cualquier administración o función pública, así como de no encontrarse inhabilidado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
d) Declaración jurada de no encontrarse sometido causa de incapacidad.  
e) Documentación acreditativa de los méritos que deberán ser valorados en la fase de concurso. Solo se tendrán en cuenta para la evaluación aquellos debidamente aportados y acreditados en ese momento, aportando originales o copia testimoniada que acrediten cada uno de los méritos. Si se desea, una vez testimoniados, podrán presentarse en sobre lacrado. Será responsabilidad del opositor hacerlo en plazo, no computándose ningún mérito aportado fuera del mismo, ni se otorgará ningún plazo de enmienda.  
De acuerdo con el artículo 7 del Ordenanza reguladora de la tasa por expedición de documentos administrativos a instancia de parte, y otras actividades organizadas por el Ayuntamiento, publicada definitivamente al BOP del 31.12.2004, suplemento número 9, los aspirantes por el sistema de promoción interna están exentos de abonar la tasa por derechos de examen.  
Quinta. Admisión de aspirantes  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas será suficiente que los aspirantes manifiesten en las instancias que cumplen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
Una vez finalizado el plazo de admisión de instancias, mediante una Resolución de la Alcaldía se aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia (se podrá sustituir con una notificación individual a los interesados con publicación en el tablón de edictos de la casa consistorial y a la web municipal), y se concederá un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones.  
Las reclamaciones, si las hay, se aceptarán o se rechazarán en la Resolución de la Alcaldía que apruebe la lista definitiva, que se hará pública, asimismo, en la misma forma indicada.  
La publicación de esta resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.  
En el supuesto que no se presente ninguna reclamación, la lista provisional se convertirá automáticamente en definitiva, y se hará constar a la resolución de la Alcaldía.  
Tanto en un supuesto como en el otro, en la Resolución indicada se nombrarán a los miembros del tribunal calificador y se detallarán la fecha, la hora y el lugar de realización de los ejercicios de la fase de oposición, como mínimo con 15 días hábiles de antelación a su celebración.  
Sexta. Tribunal calificador  
El tribunal calificador de la oposición estará constituido, todos ellos con voz y voto:  
- Presidente: un/a funcionario/a de la corporación.  
- Secretario: la de la corporación municipal.  
- Vocales:  
· Un representante designado a propuesta de la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.  
· Dos empleados públicos de la corporación, de igual o superior grupo de clasificación al de las plazas convocadas, y con titulación correspondiente a la misma área de conocimientos que la exigida a los aspirantes.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de sus respectivos suplentes.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, y en todo caso, del presidente y secretario o sus sustitutos. Una vez iniciada la sesión, caso de ausentarse estos últimos, designarán a un suplente entre los miembros presentes.  
El tribunal podrá pedir la asistencia técnica de personal especializado en las materias propias del examen para ayuda a técnica al tribunal.  
En la composición, se tendrá cuidado que la mayoría de los vocales tengan un nivel de conocimientos relacionados con la especialidad objeto de convocatoria, y todos deberán tener un nivel académico igual o superior al exigido para el ingreso en lo escala.  
Las decisiones se tomarán por mayoría de votos de los miembros. Si hay un empate, lo resolverá el voto de quien actúe como presidente.  
Los miembros del tribunal podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo que se establece en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
El tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría segunda de las recogidas en el Real Decreto 462/2001, sobre indemnizaciones por razón del servicio.  
Setena. Comienzo y desarrollo de la oposición  
Los opositores se convocarán para el ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal con absoluta libertad de criterio. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a la realización de cualquier ejercicio, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo, por lo que quedará excluido del procedimiento selectivo.  
En cualquiera momento el tribunal podrá requerir a los aspirantes que acrediten su identidad, para eso deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
Octava. Ejercicios de la oposición  
La oposición se compondrá de dos ejercicios que se detallan a continuación:  
- Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes.   
Consistirá al contestar una prueba tiesto sobre el temario, con un total de 50 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una será la correcta, en el plazo máximo de una hora. El temario de referencia será el comprendido en el anexo de las presentes bases. El tribunal podrá acordar con carácter previo a la realización del ejercicio la penalización de las respuestas erróneas.  
La valoración del ejercicio será de 0 a 10 puntos, siente necesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos para superarlo.  
- Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistirá en el desarrollo de uno o varios supuestos prácticos planteados por el tribunal calificador, a desarrollar en un plazo máximo de una hora.   
En este ejercicio se valorará la formación general, el dominio técnico del aspirante sobre el temario, los conocimientos específicos sobre la materia y la capacidad de respuesta ante circunstancias eventuales de trabajo.  
La valoración del ejercicio será de 0 a 10 puntos, siente necesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos para superarlo. Para su calificación, se sumarán las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal y el resultado se dividirá por el número de asistentes a este. No serán tenidas en cuenta aquellas valoraciones que disten entre sí más de cuatro puntos.  
Novena. Calificación de los ejercicios  
El orden de calificación definitiva estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de los ejercicios.  
Sólo pasarán a la fase de concurso los aspirantes que hayan superado los dos ejercicios de la oposición.  
Diez. Fase de concurso  
10.1. En la fase de concurso se valorarán los siguientes méritos:  
a) Experiencia de trabajo en la administración pública, debidamente acreditada mediante certificación de Secretaría municipal u órgano equivalente, indicando la fecha de nombramiento/contratación y cese, con un máximo de 5 puntos en total, que se puntuará de acuerdo con el siguiente baremo:  
- 0,10 puntos por mes completo trabajado como administrativo de administración general.  
- 0,05 puntos por mes completo trabajado como auxiliar de administración general.  
b) Posesión de un título superior al exigido en la convocatoria (solo se valorará el título superior), con un máximo de 3 puntos:  
- Diplomatura: 2 puntos.  
- Licenciatura: 3 puntos.  
c) Conocimientos de valenciano superior al exigido en la convocatoria, con un máximo de 0,75 puntos:  
- Grado superior de valenciano: 0,50 puntos  
- Lenguaje administrativo: 0,25 punto.  
d) Cursos de formación impartidos por la administración pública y relacionados con las funciones propias de administrativo, con un mínimo de 25 horas, y un máximo de 3 puntos, a razón de 0,40 puntos cada uno, o bien 1 punto si tienen más de 100 horas.  
- Ofimática   
- Procedimiento administrativo, registro y atención al ciudadano  
- Haciendas locales, tributario, recaudación y contabilidad local  
- Contratación administrativa   
- Recursos humanos y prevención de riesgos laborales  
- Organización municipal y protocolo  
10.2. En cualquiera caso, la fase de concurso no podrá superar el 40% de la puntuación máxima posible del total del concurso oposición, y no podrán utilizarse los méritos para superar la fase de oposición.  
10.3. No se evaluará ningún mérito que no se haya acreditado junto a la instancia.  
Once. Relación de aprobados y bolsa. Presentación de documentación y nombramiento  
11.1. Una vez finalizados todos los ejercicios de la oposición y el concurso, el tribunal publicará la relación de aprobados, por orden de puntuación, en el tablón de anuncios de la corporación, que no podrá ser superior al número de plazas convocadas.  
Esta relación se elevará a la Presidencia de la corporación como propuesta para que formule los correspondientes nombramientos.  
11.2. Los opositores propuestos presentarán en la Secretaría del Ayuntamiento los documentos acreditativos de las condiciones exigidas a la convocatoria, dentro del plazo de 10 días naturales, contadores desde el día siguiente al de la publicación de la relación de aspirantes aprobados, excepto los casos en los que ya consten en el Ayuntamiento, y entre los que figurará certificación médica acreditativa de no sufrir enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las funciones públicas.  
Los que dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, debidamente acreditados, no presenten la documentación o no cumplan los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, y quedarán anuladas y sin efecto todas las actuaciones anteriores.  
Una vez cumplidos los requisitos antes mencionados, se efectuará el nombramiento del aspirante/s propuesto/s, el/los cual/s habrá/n de tomar posesión del cargo en el plazo de 10 días, contados desde el día siguiente de aquel en qué se le notifique el nombramiento.  
Si el opositor no toma posesión, salvo casos de fuerza mayor, se le considerará desistido en sus derechos.  
Doce. Otras facultades del tribunal  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo no previsto en estas bases.  
Trece. Recursos  
Contra las bases y los actos administrativos definitivos que se deriven, podrán los interesados interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía Presidencia de la corporación, a contar desde la publicación, o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado del Contencioso-administrativo de la ciudad de Valencia en el plazo de dos meses, siente los dos recursos incompatibles entre sí, todo eso de acuerdo con lo dispuesto por la Ley 29/1998, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.  
ANEXO  
1. El Reglamento. Concepto. Fundamento. Titular de la potestad reglamentaria. Clases de reglamentos. Procedimiento de elaboración.  
2. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clasificación. La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actas nulos y anulables. La Convalidación.   
3. La revisión de oficio de los actos administrativos.  
4. El procedimiento administrativo general (I). Concepto. Clases de procedimiento. Dimensión temporal del procedimiento: días y horas hábiles. Cómputo de plazos.  
5. El procedimiento administrativo (II). Fases del procedimiento: Iniciación, ordenación e instrucción.  
6. El procedimiento administrativo (III). Fases: Terminación y ejecución. El silencio administrativo.  
7. Los recursos administrativos. Concepto. Clases. Objeto. Fin a la vía administrativa. Interposición. Suspensión de la ejecución. Audiencia al interesado. Resolución.  
8. El control judicial de los actos administrativos. El orden jurisdiccional contencioso-administrativo: órganos que lo integran y ámbito competencial.  
9. El proceso contencioso-administrativo. El procedimiento ordinario. El procedimiento abreviado y el procedimiento de protección de derechos fundamentales.  
10. La responsabilidad de la administración Pública. Régimen actual. Concepto. Requisitos. El concepto de responsabilidad patrimonial  
11. Régimen Jurídico de los Contratos de las Administraciones Públicas. Requisitos de los contratos. El órgano de contratación. El contratista: capacidad, solvencia, prohibiciones, clasificación.  
12. La selección del contratista. Procedimientos, formas y criterios de adjudicación. Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato. La invalidez de los contratos.  
13. Ejecución, modificación y extinción de los contratos administrativos. Prerrogativas de la administración. La revisión de precios. La cesión de los contratos y la subcontratación.  
14. El contrato de obras.   
15. El contrato de gestión de servicios públicos.   
16. El contrato de suministros. Régimen jurídico  
17. El contrato de servicios. Régimen jurídico.  
18. El contrato de concesión de obra públicas. Régimen jurídico.  
19. El municipio. Concepto. Elementos esenciales. Organización municipal. Competencias.  
20. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.  
21. El procedimiento administrativo local. Concepto. Principios que lo inspiran. El Registro de Entrada y Salida de Documentos. Requisitos de presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.  
22. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: convocatoria y orden del día. Régimen de sesiones. Adopción de acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos: borrador del acta y aprobación. Firma del acta. Certificaciones de acuerdos.  
23. Los bienes de las entidades locales. Concepto. Clases. Bienes patrimoniales locales.  
24. El dominio público local. El inventario de bienes.  
25. Las formas de actividad de las entidades locales. Concepto. Formas de actividad. Intervención administrativa local en la actividad privada. Estudio especial del régimen de licencias.  
26. El servicio público en la esfera local. Modos de gestión de los servicios públicos. Consideración especial de la concesión.  
27. Los contratos administrativos en la esfera local: Legislación reguladora. Elementos de los contratos locales. Clases de contratos.  
28. La función pública local. Clases de funcionarios. Organización de la función pública local: órganos y grupos que la integran.  
29. Formas de provisión de los puestos de trabajo en la administración pública. La distinción entre plaza y puesto.  
30. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. Derechos económicos de los funcionarios.  
31. El personal laboral. Regulación. Selección.   
32. El contrato de trabajo: modalidades.  
33. La Ley de Haciendas Locales. Potestad tributaria de los entes locales. Fases de la potestad tributaria. Ordenanzas fiscales: potestad reglamentaria. Tramitación de las ordenanzas. Contenido. Entrada en vigor.  
34. Los tributos propios de las haciendas locales. La hacienda comarcal. Tasas. Contribuciones especiales. Los precios públicos.  
35. El régimen jurídico del gasto público local: concepto. Clases de gastos. El control y fiscalización de la gestión económica y financiera. El Tribunal de Cuentas.  
36. Los presupuestos locales. Concepto. Principios. Contenido del presupuesto general. Formación y aprobación. Entrada en vigor.  
37. Principios de la calidad en el servicio público. La mejora de procesos. La modernización administrativa.  
38. El Régimen Jurídico del urbanismo en la Comunidad Valenciana. Normativa aplicable. Clases de suelo».  
Lo que se publica para general conocimiento.  
Villanueva de Castellón, 16 de agosto de 2010.- El alcalde presidente: Alfred Gregori i Puig.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML