Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8683, del 22-11-2019 (2019/10978)

RESOLUCIÓ de 7 de novembre de 2019, de la directora general de Recursos Humans, per la qual es convoca un concurs per a la provisió de diverses direccions de servei i de secció assistencials en diferents hospitals dependents de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8683

Data del DOGV
:   22-11-2019

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2019/10978

CVE


Data del document
:   07-11-2019

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 7 de novembre de 2019, de la directora general de Recursos Humans, per la qual es convoca un concurs per a la provisió de diverses direccions de servei i de secció assistencials en diferents hospitals dependents de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. [2019/10978]  
Atesa la necessitat de cobrir reglamentàriament diverses places de cap de servei i secció assistencial en diferents hospitals dependents de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública; de conformitat amb el que estableix el capítol II del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servei d'institucions sanitàries públiques del sistema valencià de salut.  
Fent ús de la competència atribuïda per l'article 18 del Decret 93/2018, de 13 de juliol, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, resolc:  
  
Convocar un concurs per a la provisió de les places indicades en l'annex IV, d'acord amb les bases que es publiquen en l'annex I d'aquesta resolució.  
  
València, 7 de novembre de 2019.- La directora general de Recursos Humans: Carmen López Delgado.  
  
  
ANNEX I  
Bases de la convocatòria  
  
Primera. Característiques generals  
1.1. El règim jurídic de la plaça objecte de la convocatòria és l'establit en l'Estatut Marco del personal estatutari dels serveis de salut, aprovat per Llei 55/2003, de 16 de desembre.  
El règim de dedicació del personal facultatiu que resulte adjudicatari de la plaça serà el de dedicació exclusiva, i qui les ocupe haurà de compaginar l'activitat assistencial amb les funcions pròpies del lloc, en virtut de les necessitats del centre, segons el que preveu l'article 48 i disposició transitòria primera del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell.  
1.2. Les places convocades queden vinculades orgànicament a l'hospital respectivament i funcionalment al departament a què està adscrit l'hospital.  
1.3. De conformitat amb el que estableix l'article 52 del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servei d'institucions sanitàries públiques del sistema valencià de salut, el personal adjudicatari conservarà la reserva de la seua plaça bàsica d'origen, si radica en institucions sanitàries del Servei Valencià de Salut.  
Qui haja obtingut plaça de direcció de servei o de secció no ostentarà cap tipus de reserva sobre aquesta, quan passe a una altra situació diferent de la d'actiu o assimilada a aquesta, o passe a exercir qualsevol altra plaça, tant de forma provisional com definitiva. Les persones adjudicatàries obtindran un nomenament que estarà subjecte a avaluacions quadriennals als efectes de la seua continuïtat en la plaça.  
1.4. El procés de selecció estarà basat en la valoració del currículum dels aspirants i en un projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial.  
  
Segona. Requisits dels aspirants  
2.1. La provisió de les places de direcció de servei i de secció de personal facultatiu es realitzarà per mitjà de concurs de mèrits, en el que podran participar els/les facultatiu/ives amb nomenament com a personal estatutari fix que ostenten plaça en la categoria i, si és el cas, especialitat a què es concurse en les institucions sanitàries públiques del Sistema Nacional de Salut, així com personal funcionari de carrera o personal laboral fix seleccionat en processos selectius de les administracions públiques, que presten serveis en centres sanitaris de titularitat pública.  
2.2. Requisits exigits.  
a) Posseir la nacionalitat espanyola o d'algun dels estats membres de la Unió Europea o reunir algun dels requisits establits en l'article 57 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, referit a l'accés a l'ocupació pública de nacionals d'altres estats.  
  
b) Posseir la titulació corresponent.  
Trobar-se en possessió del títol de llicenciat o graduat en Medicina i posseir el corresponent títol de metge especialista, expedit homologat i convalidat pel Ministeri d'Educació i acreditar almenys el grau II de carrera professional en la categoria i, si és el cas, especialitat.  
  
c) Posseir la capacitat funcional necessària per a l'exercici de les funcions que es deriven del corresponent nomenament.  
d) No haver sigut separat del servei, per mitjà d'expedient disciplinari, en qualsevol servei de salut o Administració pública en els sis anys anteriors a la convocatòria ni trobar-se inhabilitat amb caràcter ferm per a l'exercici de funcions públiques ni, si és el cas, per a la corresponent professió.  
e) No excedir l'edat de jubilació.  
d) Els aspirants que opten a les places d'Anàlisis Clíniques hauran de posseir el títol de llicenciat o doctor en Medicina, Farmàcia, Química, Bioquímica o Biologia i el títol d'Especialista en Anàlisis Clíniques expedit, homologat i convalidat pel Ministeri d'Educació.  
El personal que opte a les places amb l'especialitat de Farmàcia Hospitalària haurà de posseir el títol de llicenciat o doctor en Farmàcia i el títol de Farmacèutic Especialista en Farmàcia Hospitalària expedit, homologat i convalidat pel Ministeri d'Educació.  
Respecte a les direccions de trasplantaments, la provisió de les places serà conforme al Reial decret 1723/2012 de 28 de desembre, així com al Reial decret llei 9/2014, de 5 de juliol que va ampliar les funcions professionals.  
Els aspirants que opten a les places de cap de Servei d'Urgència Hospitalària, hauran de posseir el títol de llicenciat o graduat en Medicina i ostentar plaça en propietat en la categoria a què concursen. Tot això de conformitat amb el que preveu el Decret 148/2002, de 10 de setembre, del Consell, pel qual es crea la categoria de Metge d'Urgència Hospitalària en l'àmbit de les Institucions Sanitàries de la Conselleria de Sanitat (DOGV 4336, 16.09.2002).  
La provisió de les places de direcció de Metge d'Unitats de Curta Estada i d'Unitats d'Hospitalització a domicili, es regirà pel Decret 191/1998, de 30 de novembre, del Consell, pel qual es creguen les categories de Metge d'Unitats de Curta Estada i d'Unitats d'Hospitalització a domicili, les categories professionals de les quals es van incorporar a l'Estatut Jurídic de Personal Mèdic com a Facultatius d'Unitat Mèdica de Curta Estada i Metge d'Unitat d'Hospitalització a domicili, a través de l'Acord de 25 de juliol de 2000, del Consell de la GV (DOGV 4.8.2000)  
Finalment, la provisió de places de direcció Documentació Clínica i Admissió s'ajustarà a la regulació autonòmica de la categoria, que s'inicia en el Decret 122/1988, de 29 de juliol, del Consell de la GV (DOGV 883, 11.8.1988) i la seua Ordre d'1 d'abril de 1993 (DOGV 10.05.1993).  
2.3. Acreditació de requisits.  
Els requisits hauran de complir-se l'últim dia de termini legal de presentació de sol·licituds, i mantindre's fins a la presa de possessió.  
  
Tercera. Sol·licituds  
3.1. Les persones que desitgen participar en el concurs hauran d'aportar l'oportuna sol·licitud d'acord amb el model que figura com annex II a aquesta convocatòria, i es presentaran en les unitats de registre de les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública a Alacant (c/ Girona, núm. 26.); Castelló de la Plana (pl. Hort Corders, núm. 12.) i València (Gran Via Ferran el Catòlic, núm. 74.) i Gerència de Departament de Salut d'Alcoi (plaça d'Espanaya, núm. 2.); o per mitjà de qualsevol de les formes previstes en l'article 30 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques i disposició derogatòria única, fent constar de forma expressa i concreta la plaça a què es desitja optar.  
  
3.2. Les sol·licituds dirigides a la Direcció General de Recursos Humans es presentaran en el termini d'un mes comptat a partir de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
3.3. La consignació de dades falses en la instància o en la documentació aportada pels aspirants suposarà la pèrdua de plaça a més de les mesures legals que corresponga aplicar.  
3.4. El domicili que figure en les instàncies es considerarà el vàlid als efectes de notificació, i seran responsabilitat exclusiva del concursant els errors en la consignació d'aquest i la comunicació a la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública de qualsevol canvi de domicili.  
  
Quarta. Documents que és necessari aportar junt amb la instància  
  
Junt amb la instància, els concursants hauran d'aportar els següents documents en format digital: CD, llapis USB o pendrive de memòria, que serà introduït en sobre blanc grapat a la instància, tancat i amb indicació del nom i cognoms i la referència del concurs i plaça a què opten:  
  
a) Fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat.  
b) Fotocòpia compulsada del títol de l'especialitat.  
c) Currículum professional on consten els mèrits valorables, de conformitat amb el barem establit en l'annex III de la convocatòria, i documentació acreditativa d'aquests.  
Amb relació als treballs i publicacions científiques es podrà aportar fotocòpia sempre que s'especifique la ressenya de la publicació o certificació acreditativa del centre o institució organitzadora, en el cas que es tracte d'aportacions a reunions científiques que no hagen sigut publicades.  
La comissió de valoració podrà requerir a les persones interessades per a aportar document original o fotocòpia compulsada o qualsevol tipus d'aclariment que sobre la documentació presentada plantejaren, i aquests estaran obligades a facilitar-li-la.  
En el cas que el requeriment no siga atés, no es valorarà el mèrit corresponent.  
Pel que fa als mèrits al·legats, es valoraran els realitzats referits al dia de la publicació d'aquesta resolució en el DOGV.  
d) Projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial a què opta.  
  
Cinquena. Admissió de sol·licituds  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, el director general de Recursos Humans i Econòmics publicarà en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública i en els taulers d'anuncis de les direccions territorials la llista provisional de concursants admesos i exclosos, amb expressió, en l'últim cas, de les causes d'exclusió.  
  
Els concursants exclosos disposaran d'un termini de deu dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de la resolució, per a esmenar els defectes apreciats.   
Les reclamacions seran acceptades o rebutjades en la resolució que aprove la llista definitiva, que es publicarà d'idèntica forma que la provisional.  
Contra la resolució que aprove la llista definitiva es podran interposar els recursos que s'especifiquen en la base novena de la present convocatòria.  
  
Sisena. Comissió de valoració  
La comissió de valoració, que serà anomenada per l'òrgan competent en matèria de personal, d'acord amb el que estableix l'article 7 del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servei d'institucions sanitàries públiques del sistema valencià de salut, en relació amb el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifica l'estructura, funcions i règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.  
  
La relació nominal dels seus membres serà publicada en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública i en els taulers d'anuncis de les direccions territorials junt amb la llista provisional d'admesos i exclosos.  
Als efectes de comunicacions i la resta d'incidències la comissió de valoració tindrà la seua seu en els serveis centrals de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, carrer Misser Mascó, número 31, 46010 València.   
  
Setena. Procediment  
1. El procediment constarà de la valoració del currículum i de l'exposició pública davant de la comissió de valoració del projecte tècnic presentat, conforme al barem de mèrits especificat en la convocatòria. La puntuació màxima serà de 100 punts. El currículum podrà valorar-se fins a 50 punts, el projecte tècnic fins a altres 50 punts.  
En tot cas, la comissió de valoració haurà d'establir els criteris per a la valoració del projecte tècnic amb anterioritat a la seua exposició pública, sent la puntuació atorgada adequadament motivada.  
  
2. La puntuació final de les persones participants, especificant l'aconseguida en cada part, s'exposarà en la pàgina web de la conselleria.  
3. Una vegada concloses les actuacions, la comissió de valoració elevarà la corresponent proposta de nomenament a l'òrgan competent en matèria de personal. La comissió de valoració podrà declarar deserta la plaça si considera que cap dels concursants ha aconseguit la puntuació mínima assenyalada en la convocatòria.  
4. El resultat final de la convocatòria serà publicat en la pàgina web de la conselleria de Sanitat i l'òrgan competent resoldrà designant al facultatiu proposat per la comissió de valoració. En el cas que un adjudicatari renuncie a la plaça, aquesta s'adjudicarà al següent en dret, i només serà necessària la certificació de la comissió de valoració.  
  
En el cas que en un facultatiu seleccionat no concórreguen els requisits exigits en la convocatòria, l'òrgan competent dictarà una resolució motivada en la qual es declararà la pèrdua dels drets de la plaça que es tracte.  
  
Huitena. Presa de possessió i dret de reserva de plaça  
1. El termini per a la presa de possessió de la plaça serà d'un mes, comptat a partir de l'endemà de la publicació del nomenament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
2. El personal adjudicatari conservarà la reserva de la seua plaça bàsica d'origen, si radica en institucions sanitàries del Sistema Valencià de Salut.  
Qui haja obtingut plaça de direcció de servei o secció no ostentarà cap tipus de reserva sobre aquesta quan passe a una altra situació administrativa diferent de la d'actiu o passe a exercir qualsevol altra plaça, tant de forma provisional com definitiva. En tals casos, quan corresponga reserva de plaça es mantindrà sobre la bàsica d'origen.  
  
Novena  
La present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats per a executar-los podran ser impugnats pels interessats per mitjà de la interposició del recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos, comptats a partir de l'endemà de la publicació, de conformitat amb el que disposen els articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i, potestativament, un recurs de reposició davant d'aquesta direcció general, en el termini d'un mes des de l'endemà de la notificació, de conformitat amb el que estableixen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
  
  
Contra les resolucions dictades per la comissió de valoració que ha de jutjar l'esmentat concurs podrà interposar-se un recurs d'alçada davant d'aquesta Direcció General de Recursos Humans, en el termini d'un mes des de l'endemà de la notificació, de conformitat amb els articles 121 i 122 de la referida Llei 39/2015.  
Tot això sense perjuí que s'utilitze qualsevol altra via que per al seu dret estime convenient.  
  
  
  
  
  
ANNEX III  
Barem  
  
FORMACIÓ ACADÈMICA  
La puntuació màxima per l'apartat de formació acadèmica és d'1,5 punts  
1. Per cada matrícula d'honor o excel·lent durant els estudis de llicenciatura: 0,05 punts  
Per cada notable: 0,025 punts  
No han de valorar-se les assignatures de religió, idiomes, ètica, formació política i educació física.  
(Puntuació màxima: 0,8 punts).  
  
2. Grau de doctor 0,6 punts  
Grau de doctor cum laude: 0,7 punts  
  
FORMACIÓ ESPECIALITZADA  
La puntuació màxima per l'apartat de formació especialitzada és de 4,5 punts.  
3. a) Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a resident en l'especialitat que es tracta (Certificat MIR): 3 punts.  
b) Havent superat convocatòria nacional per a optar a places MIR i no haja completat el programa. Per cada any complet en l'especialitat que es tracta: 0,6 punts.  
c) Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a residents en centre estranger amb programa reconegut de docència per a postgraduats en l'especialitat que es tracta, i amb títol convalidat pel Ministeri d'Educació i Ciència: 3 punts.  
  
d) Per formació com a especialista en centres acreditats per a la docència, en l'especialitat que es tracta, per un mínim de dos anys: 1,5 punts.  
(Els apartats a, b, c i d són excloents entre si)  
  
4. Per assistència a cursos superiors, diplomes o màsters impartits per centres universitaris, serveis de salut o conselleries de salut de les comunitats autònomes, Ministeri de Sanitat i Consum, Ministeri d'Administracions Públiques, Institut Valencià d'Administració Pública o equivalents, Escola Valenciana d'Estudis per a la Salut així com les Escoles de Salut Pública adscrites a qualsevol dels organismes esmentats; cursos de formació contínua i continuada així com els cursos impartits per centres acreditats per a la docència i compten amb el reconeixement de l'organisme competent en matèria d'educació o sanitat de la corresponent administració pública, que seran valorats de la manera següent:  
- Per assistència a cursos d'una duració entre 40 hores i 100 hores lectives. Per cada curs: 0,05 punts  
Puntuació màxima: 0,30  
€ Per assistència a cursos o diplomes de més de 100 hores lectives. Per cada curs: 0,10 punts  
Puntuació màxima: 0,50  
€ Per assistència a màster. Per cada màster: 0,20 punts  
Puntuació màxima: 1 punt  
Tot això haurà d'estar relacionat amb les funcions corresponents a les places convocades.  
  
EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL  
La puntuació global en l'apartat d'experiència professional no podrà d'excedir 6,75 punts  
5. Per cada mes de serveis prestats en propietat en l'especialitat que es tracta en serveis jerarquitzats d'institucions sanitàries de la Seguretat Social o en institucions amb programa acreditat per a la docència per la Comissió Nacional de què es tracta, o en institucions sanitàries de país estranger realitzades en virtut de conveni o acords d'assistència sanitària amb el dit país l'exercici del qual haja sigut expressament autoritzat al facultatiu en qüestió pel Ministeri de Sanitat i Consum: 0,05 punts.  
  
  
6. Per cada mes de serveis prestats en propietat en serveis no jerarquitzats de la Seguretat Social en l'especialitat que es tracta: 0,05 punts  
  
7. Per cada mes de serveis prestats com a interí, contractat o eventual en els serveis jerarquitzats de les institucions sanitàries de la Seguretat Social en l'especialitat que es tracta: 0,05 punts  
  
8. Per cada mes de serveis prestats com a interí, contractat o eventual en els serveis no jerarquitzats de les institucions sanitàries de la Seguretat Social en l'especialitat que es tracta: 0,05 punts  
(La suma dels apartats 5, 6, 7, 8, no podrà excedir 5 punts).  
  
9. Per serveis prestats en llocs de caràcter directiu en centres sanitaris públics. Així com per serveis prestats en el Ministeri de Sanitat i Consum, Conselleria de Sanitat, INSALUD, conselleries de Salut i Serveis de Salut de les comunitats autònomes, exercint llocs com a alt càrrec o de lliure designació; llocs inclosos en les relacions de llocs de treball o plantilles dels dits organismes, així com llocs dependents dels dits organismes amb funcions d'inspecció de serveis sanitaris.  
  
Per cada mes: 0,05 punts  
  
10. Per cada període de 4 anys de serveis prestats en propietat o amb nomenament provisional en serveis jerarquitzats dependents de l'Administració pública o en institucions del sistema nacional de salut en l'especialitat que es tracta:  
a) com a cap de secció: 0,6 punts  
b) com a cap de servei: 1 punt  
La suma dels apartats 9 i 10 no podrà excedir 3 punts.  
  
ALTRES ACTIVITATS  
La suma dels apartats 11 i 12 no podrà excedir 1,5 punts.  
11. Professor associat en ciències de salut en hospitals amb conveni específic amb universitat i amb programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet, i, fins a un màxim de 0,5 punts: 0,10 punts.  
  
Professor titular en ciències de salut en hospitals amb conveni específic amb universitat i amb programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet, i fins a un màxim de 0,5 punts: 0,125 punts.  
  
Catedràtic en ciències de salut en hospitals amb conveni específic amb universitat i amb programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet, i fins a un màxim de 0,5 punts: 0,150 punts.  
  
  
12. Per treballs científics i d'investigació publicats en llibres o revistes de reconegut prestigi en l'àmbit sanitari de la respectiva especialitat a què es concursa, apreciats pel Tribunal, fins a un màxim d'1 punt.  
  
  
CONEIXEMENTS VALENCIÀ  
13. El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 0,75 punts quan s'acredite estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de coneixements del valencià:  
1. Coneixement de grau oral 0,20 punts.  
2. Coneixement de grau elemental 0,40 punts.  
3. Coneixement de grau mitjà 0,60 punts.  
4. Coneixement de grau superior 0,75 punts.  
No es valorarà el certificat imprescindible per a la consecució d'un altre de nivell superior que s'al·legue com a mèrit.  
  
  
ANNEX IV  
Places  
  
Departament de Salut València la Fe  
27.556 Direcció Servei facultativa d'Hematologia i Hemoteràpia.  
27.938 Direcció Servei facultativa Cirurgia Cardiovascular.  
43.502 Direcció Secció facultativa Oncologia Mèdica.  
27.940 Direcció Secció facultativa Cirurgia Cardiovascular.  
27.939 Direcció Secció facultativa Cirurgia Cardiovascular.  
27.982 Direcció Secció facultativa Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia (infantil).  
27.927 Direcció Secció facultativa Neurologia (epilèpsia)  
27.670 Direcció Secció facultativa Nefrologia.   
  
Departament de Salut Hospital Mare de Déu dels Lliris d'Alcoi  
53.560 Direcció Secció facultativa d'Urgència hospitalària.  
28.421 Direcció Servei facultativa d'Obstetrícia i Ginecologia.  
28.413 Direcció Secció facultativa d'Obstetrícia i Ginecologia.  
63.462 Direcció Servei facultativa de Psiquiatria.  
  
Hospital Dr. Moliner  
63.649 Direcció Servei facultativa de Medicina Interna.  
  
Departament de Salut de Sagunt  
19.342 Direcció Secció facultativa d'Anatomia Patològica.  
  
Hospital de la Pedrera  
41.355 Direcció Secció facultativa de Medicina Interna.  
  
Departament de Salut de Castelló  
12.494 Direcció Secció facultativa de Farmàcia Hospitalària.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8683, del 22-11-2019 (2019/10978)

RESOLUCION de 7 noviembre de 2019, de la directora general de Recursos Humanos, por la que se convoca un concurso para la provisión de diversas jefaturas de servicio y de sección asistenciales en diferentes hospitales dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8683

Fecha DOGV
:   22-11-2019

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2019/10978

CVE


Fecha del documento
:   07-11-2019

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCION de 7 noviembre de 2019, de la directora general de Recursos Humanos, por la que se convoca un concurso para la provisión de diversas jefaturas de servicio y de sección asistenciales en diferentes hospitales dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. [2019/10978]  
Dada la necesidad de cubrir reglamentariamente diversas plazas de jefe de servicio y sección asistencial en diferentes hospitales dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública; de conformidad con lo establecido en el capítulo II del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por el cual se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del sistema valenciano de salud.  
En uso de la competencia atribuida por el artículo 18 del Decreto 93/2018, de 13 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, resuelvo:  
  
Convocar concurso para la provisión de las plazas relacionada en el anexo IV, de acuerdo con las bases que se publican en el anexo I de esta resolución.  
  
València, 7 noviembre de 2019.- La directora general de Recursos Humanos: Carmen López Delgado.  
  
  
ANEXO I  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Características generales  
1.1. El régimen jurídico de la plaza objeto de la convocatoria es el establecido en el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, aprobado por Ley 55/2003, de 16 de diciembre.  
El régimen de dedicación del personal facultativo que resulte adjudicatario de la plaza será el de dedicación exclusiva, debiendo compaginar quien las ocupe la actividad asistencial con las funciones propias del puesto, en virtud de las necesidades del centro, según lo previsto en el artículo 48 y disposición transitoria primera del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell.  
1.2. Las plazas convocadas quedan vinculadas orgánicamente al hospital respectivo y funcionalmente al departamento al que está adscrito el hospital.  
1.3. De conformidad con lo establecido en el artículo 52 del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por el cual se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del sistema valenciano de salud, el personal adjudicatario conservará la reserva de su plaza básica de origen, si radica en instituciones sanitarias del servicio valenciano de salud  
Quien haya obtenido plaza de jefatura de servicio o de sección no ostentará ningún tipo de reserva sobre esta, cuando pase a otra situación distinta a la de activo o asimilada a la misma, o pase a desempeñar cualquier otra plaza, tanto de forma provisional como definitiva. Las personas adjudicatarias obtendrán un nombramiento que estará sujeto a evaluaciones cuatrienales a efectos de su continuidad en la plaza.  
1.4. El proceso de selección estará basado en la valoración del currículum de los aspirantes y en un proyecto técnico relacionado con la gestión de la unidad asistencial.  
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes  
2.1. La provisión de las plazas de jefatura de servicio y de sección de personal facultativo se realizará mediante concurso de méritos, en el que podrán participar los/las facultativo/as con nombramiento como personal estatutario fijo que ostenten plaza en la categoría y, en su caso, especialidad a la que se concurse en las instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud, así como personal funcionario de carrera o personal laboral fijo seleccionado en procesos selectivos de las administraciones públicas, que presten servicios en centros sanitarios de titularidad pública.  
2.2. Requisitos exigidos.  
a) Poseer la nacionalidad española o de alguno de los estados miembros de la Unión Europea o reunir alguno de los requisitos establecidos en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, referido al acceso al empleo público de nacionales de otros estados.  
b) Poseer la titulación correspondiente.  
Encontrarse en posesión del título de licenciado o graduado en Medicina y poseer el correspondiente título de médico especialista, expedido homologado y convalidado por el Ministerio de Educación y acreditar al menos el grado II de carrera profesional en la categoría y, en su caso, especialidad.  
c) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.  
d) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, en cualquier Servicio de salud o administración Pública en los seis años anteriores a la convocatoria ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.  
e) No exceder de la edad de jubilación.  
d) Los aspirantes que opten a las plazas de Análisis Clínicos deberán poseer el título de licenciado o doctor en Medicina, Farmacia, Química, Bioquímica o Biología y el título de Especialista en Análisis Clínicos expedido, homologado y convalidado por el Ministerio de Educación.  
El personal que opte a las plazas con la especialidad de Farmacia Hospitalaria deberá poseer el título de licenciado o doctor en Farmacia y el título de Farmacéutico Especialista en Farmacia Hospitalaria expedido, homologado y convalidado por el Ministerio de Educación.  
Respecto a las jefaturas de trasplantes, la provisión de las plazas será conforme al Real decreto 1723/2012 de 28 de diciembre, así como al Real decreto ley 9/2014, de 5 de julio que amplió las funciones profesionales.  
Los aspirantes que opten a las plazas de jefe de Servicio de Urgencia Hospitalaria, deberán poseer el título de licenciado o graduado en Medicina y ostentar plaza en propiedad en la categoría a la que concursan. Todo ello de conformidad con lo previsto en el Decreto 148/2002, de 10 de septiembre, del Consell, por el que se crea la categoría de médico de Urgencia Hospitalaria en el ámbito de las Instituciones Sanitarias de la Conselleria de Sanidad (DOGV 4336, 16.09.2002).  
La provisión de las plazas de jefatura de Médico de Unidades de Corta Estancia y de Unidades de Hospitalización a domicilio, se regirá por el Decreto 191/1998, de 30 de noviembre, del Consell, por el que se crean las categorías de médico de Unidades de Corta Estancia y de Unidades de Hospitalización a domicilio, cuyas categorías profesionales se incorporaron al Estatuto Jurídico de Personal Médico como Facultativos de Unidad Médica de Corta Estancia y Médico de Unidad de Hospitalización a domicilio, a través del Acuerdo de 25 de julio de 2000, del Consell de la GV (DOGV 4.8.2000)  
Finalmente, la provisión de plazas de jefatura Documentación Clínica y Admisión se ajustará a la regulación autonómica de la categoría, que se inicia en el Decreto 122/1988, de 29 de julio, del Consell de la GV (DOGV 883, 11.8.1988) y su Orden de 1 de abril de 1993 (DOGV 10.5.1993).  
2.3. Acreditación de requisitos.  
Los requisitos deberán cumplirse el último día de plazo legal de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta la toma de posesión.  
  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Las personas que deseen participar en el concurso deberán aportar la oportuna solicitud de acuerdo con el modelo que figura como anexo II a esta convocatoria, y se presentarán en las unidades de registro de las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública en Alicante (c/ Gerona, núm. 26.); Castelló de la Plana (pl. Huerto Sogueros, núm. 12.) y València (Gran Vía Fernando el Católico, núm. 74.) y Gerencia de Departamento de Salud de Alcoy (plaza de España, núm. 2.); o mediante cualquiera de las formas previstas en el artículo 30 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas y disposición derogatoria única, haciendo constar de forma expresa y concreta la plaza a la que se desea optar.  
3.2. Las solicitudes dirigidas a la Dirección General de Recursos Humanos se presentarán en el plazo de un mes contado a partir de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
3.3. La consignación de datos falsos en la instancia o en la documentación aportada por los aspirantes supondrá la pérdida de plaza además de las medidas legales que corresponda aplicar.  
3.4. El domicilio que figure en las instancias se considerará el válido a efectos de notificación, y serán responsabilidad exclusiva del concursante los errores en la consignación del mismo y la comunicación a la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública de cualquier cambio de domicilio.  
  
Cuarta. Documentos que es necesario aportar junto con la instancia  
Junto con la instancia, los concursantes deberán aportar los siguientes documentos en formato digital: CD, lápiz USB o pendrive de memoria, que será introducido en sobre blanco grapado a la instancia, cerrado y con indicación del nombre y apellidos y la referencia del concurso y plaza a la que optan:  
a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.  
b) Fotocopia compulsada del título de la especialidad.  
c) Currículum profesional donde consten los méritos valorables, de conformidad con el baremo establecido en el anexo III de la convocatoria, y documentación acreditativa de los mismos.  
Con relación a los trabajos y publicaciones científicas se podrá aportar fotocopia siempre que se especifique la reseña de la publicación o certificación acreditativa del centro o institución organizadora, en caso de que se trate de aportaciones a reuniones científicas que no hayan sido publicadas.  
La comisión de valoración podrá requerir a las personas interesadas para aportar documento original o fotocopia compulsada o cualquier tipo de aclaración que sobre la documentación presentada planteasen, y estas estarán obligadas a facilitársela.  
En caso de que el requerimiento no sea atendido, no se valorará el mérito correspondiente.  
Por lo que respecta a los méritos alegados, se valorarán los realizados referidos al día de la publicación de esta resolución en el DOGV.  
d) Proyecto técnico relacionado con la gestión de la unidad asistencial a la que opta.   
  
Quinta. Admisión de solicitudes  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, el director general de Recursos Humanos y Económicos publicará en la página web de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública y en los tablones de anuncios de las direcciones territoriales la lista provisional de concursantes admitidos y excluidos, con expresión, en el último caso, de las causas de exclusión.  
Los concursantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución, para subsanar los defectos apreciados.   
Las reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe la lista definitiva, que se publicará de idéntica forma que la provisional.  
Contra la resolución que apruebe la lista definitiva se podrán interponer los recursos que se especifican en la base novena de la presente convocatoria.  
  
Sexta. Comisión de valoración  
La comisión de valoración, que será nombrada por el órgano competente en materia de personal, de acuerdo con lo establecido en el artículo 7 del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por el cual se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del sistema valenciano de salud, en relación con el Decreto 30/2012, de 3 de febrero, del Consell, por el que se modifica la estructura, funciones y régimen retributivo del personal directivo de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
La relación nominal de sus miembros será publicada en la pagina web de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública y en los tablones de anuncios de las direcciones territoriales junto a la lista provisional de admitidos y excluidos.  
A efectos de comunicaciones y demás incidencias la Comisión de valoración tendrá su sede en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, calle Micer Mascó, número 31, 46010 València.  
  
Séptima. Procedimiento  
1. El procedimiento constará de la valoración del currículum y de la exposición pública ante la comisión de valoración del proyecto técnico presentado, conforme al baremo de méritos especificado en la convocatoria. La puntuación máxima será de 100 puntos. El currículum podrá valorarse hasta 50 puntos, el proyecto técnico hasta otros 50 puntos.  
En cualquier caso, la comisión de valoración deberá establecer los criterios para la valoración del proyecto técnico con anterioridad a su exposición pública, siendo la puntuación otorgada adecuadamente motivada.  
2. La puntuación final de las personas participantes, especificando la alcanzada en cada parte, se expondrá en la página web de la conselleria.  
3. Una vez concluidas las actuaciones, la comisión de valoración elevará la correspondiente propuesta de nombramiento al órgano competente en materia de personal. La comisión de valoración podrá declarar desierta la plaza si considera que ninguno de los concursantes ha alcanzado la puntuación mínima señalada en la convocatoria.  
4. El resultado final de la convocatoria será publicado en la página web de la conselleria de Sanidad y el órgano competente resolverá designando al facultativo propuesto por la comisión de valoración. En el supuesto de que un adjudicatario renuncie a la plaza, esta se adjudicará al siguiente en derecho, y solo será necesaria la certificación de la Comisión de valoración.  
En caso de que en un facultativo seleccionado no concurran los requisitos exigidos en la convocatoria, el órgano competente dictará resolución motivada en la que se declarará la pérdida de los derechos de la plaza de que se trate.   
  
Octava. Toma de posesión y derecho de reserva de plaza  
1. El plazo para la toma de posesión de la plaza será de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación del nombramiento en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
2. El personal adjudicatario conservará la reserva de su plaza básica de origen, si radica en instituciones sanitarias del Sistema Valenciano de Salud.  
Quien haya obtenido plaza de jefatura de servicio o sección no ostentará ningún tipo de reserva sobre esta cuando pase a otra situación administrativa distinta a la de activo o pase a desempeñar cualquier otra plaza, tanto de forma provisional como definitiva. En tales casos, cuando corresponda reserva de plaza se mantendrá sobre la básica de origen.  
  
Novena  
La presente convocatoria, sus bases, y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución, podrán ser impugnados por los interesados, mediante la interposición del recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente recurso de reposición ante esta dirección general, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su notificación, de conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
  
Contra las resoluciones dictadas por la comisión de valoración que ha de juzgar el citado concurso, podrá interponerse recurso de alzada ante esta dirección general de recursos humanos, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su notificación, de conformidad con los artículos 121 y 122 de la referida Ley 39/2015.  
Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que para su derecho estime conveniente.  
  
  
  
  
  
ANEXO III  
Baremo  
  
FORMACIÓN ACADÉMICA  
La puntuación máxima por el apartado de formación académica es de 1,5 puntos  
1. Por cada matrícula de honor o sobresaliente durante los estudios de licenciatura: 0,05puntos  
Por cada notable: 0,025puntos  
No deben valorarse las asignaturas de religión, idiomas, ética, formación política y educación física.  
(Puntuación máxima: 0,8 puntos).  
  
2. Grado de doctor: 0,6 puntos  
Grado de doctor cum laude: 0,7 puntos  
  
FORMACIÓN ESPECIALIZADA  
La puntuación máxima por el apartado de formación especializada es de 4,5 puntos.  
3. a) Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo de formación como residente en la especialidad de que se trata (Certificado MIR): 3 puntos.  
b) Habiendo superado convocatoria nacional para optar a plazas MIR y no haya completado el programa. Por cada año completo en la especialidad de que se trata: 0,6 puntos.  
c) Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo de formación como residentes en centro extranjero con programa reconocido de docencia para postgraduados en la especialidad de que se trata, y con título convalidado por el Ministerio de Educación y Ciencia: 3 puntos.  
d) Por formación como especialista en centros acreditados para la docencia, en la especialidad de que se trata, por un mínimo de dos años: 1,5 puntos.  
(Los apartados a, b, c y d son excluyentes entre si)  
  
4. Por asistencia a cursos superiores, diplomas o másteres impartidos por centros universitarios, servicios de salud o consejerías de salud de las comunidades autónomas, Ministerio de Sanidad y Consumo, Ministerio de Administraciones Públicas, Instituto Valenciano de Administración Pública o equivalentes, Escuela Valenciana de Estudios para la Salud así como las Escuelas de Salud Pública adscritas a cualquiera de los organismos citados; cursos de formación continua y continuada así como los cursos impartidos por centros acreditados para la docencia y cuenten con el reconocimiento del organismo competente en materia de educación o sanidad de la correspondiente administración pública, que serán valorados del siguiente modo:  
- Por asistencia a cursos de una duración entre 40 horas y 100 horas lectivas. Por cada curso: 0,05puntos  
Puntuación máxima: 0,30  
€ Por asistencia a cursos o diplomas de más de 100 horas lectivas. Por cada curso: 0,10puntos  
Puntuación máxima: 0,50  
€ Por asistencia a máster. Por cada máster: 0,20puntos  
Puntuación máxima: 1 punto  
Todo ello habrá de estar relacionado con las funciones correspondientes a las plazas convocadas.  
  
EXPERIENCIA PROFESIONAL  
La puntuación global en el apartado de experiencia profesional no podrá exceder de 6,75 puntos  
5. Por cada mes de servicios prestados en propiedad en la especialidad de que se trata en servicios jerarquizados de instituciones sanitarias de la Seguridad Social o en instituciones con programa acreditado para la docencia por la Comisión Nacional de que se trata, o en instituciones sanitarias de país extranjero realizadas en virtud de convenio o acuerdos de asistencia sanitaria con dicho país cuyo desempeño haya sido expresamente autorizado al facultativo en cuestión por el Ministerio de Sanidad y Consumo: 0,05puntos.  
  
6. Por cada mes de servicios prestados en propiedad en servicios no jerarquizados de la Seguridad Social en la especialidad de que se trata: 0,05puntos  
7. Por cada mes de servicios prestados como interino, contratado o eventual en los servicios jerarquizados de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social en la especialidad de que se trata: 0,05puntos  
  
8. Por cada mes de servicios prestados como interino, contratado o eventual en los servicios no jerarquizados de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social en la especialidad de que se trata: 0,05puntos  
(La suma de los apartados 5, 6, 7, 8, no podrá exceder de 5 puntos).  
  
9. Por servicios prestados en puestos de carácter directivo en centros sanitarios públicos. Así como por servicios prestados en el Ministerio de Sanidad y Consumo, Conselleria de Sanidad, INSALUD, Consejerías de Salud y Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas, desempeñando puestos como alto cargo o de libre designación; puestos incluidos en las relaciones de puestos de trabajo o plantillas de dichos organismos, así como puestos dependientes de dichos organismos con funciones de inspección de servicios sanitarios.  
Por cada mes: 0,05puntos  
  
10. Por cada período de 4 años de servicios prestados en propiedad o con nombramiento provisional en servicios jerarquizados dependientes de la administración pública o en instituciones del sistema nacional de salud en la especialidad de que se trata:  
a) como jefe de sección: 0,6 puntos  
b) como jefe de servicio: 1 punto  
La suma de los apartados 9 y 10 no podrá exceder de 3 puntos.  
  
OTRAS ACTIVIDADES  
La suma de los apartados 11 y 12 no podrá exceder de 1,5 puntos.  
11. Profesor asociado en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con universidad y con programa de docencia pregraduada, por cada curso académico completo, y, hasta un máximo de 0,5 puntos: 0,10 puntos.  
Profesor titular en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con universidad y con programa de docencia pregraduada, por cada curso académico completo, y hasta un máximo de 0,5 puntos: 0,125 puntos.  
Catedrático en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con universidad y con programa de docencia pregraduada, por cada curso académico completo, y hasta un máximo de 0,5 puntos: 0,150 puntos.  
  
12. Por trabajos científicos y de investigación publicados en libros o revistas de reconocido prestigio en el ámbito sanitario de la respectiva especialidad a la que se concursa, apreciados por el Tribunal, hasta un máximo de 1 punto.  
  
CONOCIMIENTOS VALENCIANO  
13. El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0,75 puntos cuando se acredite estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de conocimientos del valenciano:  
1. Conocimiento de grado oral 0,20 puntos.  
2. Conocimiento de grado elemental 0,40 puntos.  
3. Conocimiento de grado medio 0,60 puntos.  
4. Conocimiento de grado superior 0,75 puntos.  
No se valorará el certificado imprescindible para la consecución de otro de nivel superior que se alegue como mérito.  
  
  
ANEXO IV  
Plazas  
  
Departamento de Salud Valencia la Fe.  
27.556 Jefatura Servicio facultativa de Hematología y Hemoterapia.  
27.938 Jefatura Servicio facultativa Cirugía Cardiovascular.  
43.502 Jefatura Sección facultativa Oncología Médica.  
27.940 Jefatura Sección facultativa Cirugía Cardiovascular.  
27.939 Jefatura Sección facultativa Cirugía Cardiovascular.  
27.982 Jefatura Sección facultativa Cirugía Ortopédica y Traumatología (infantil).  
27.927 Jefatura Sección facultativa Neurología (epilepsia)  
27.670 Jefatura Sección facultativa Nefrología.   
  
Departamento de Salud Hospital Virgen de Los Lirios de Alcoy  
53.560 Jefatura Sección facultativa de Urgencia hospitalaria.  
28.421 Jefatura Servicio facultativa de Obstetricia y Ginecología.  
28.413 Jefatura Sección facultativa de Obstetricia y Ginecología.  
63.462 Jefatura Servicio facultativa de Psiquiatría.  
  
Hospital Dr. Moliner  
63.649 Jefatura Servicio facultativa de Medicina Interna.  
  
Departamento de Salud de Sagunto  
19.342 Jefatura Sección facultativa de Anatomía Patológica.  
  
Hospital de la Pedrera  
41.355 Jefatura Sección facultativa de Medicina Interna.  
  
Departamento de Salud de Castellón  
12.494 Jefatura Sección facultativa de Farmacia Hospitalaria.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML