Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 3388, del 07-12-1998 (1998/9914)

Edicte sobre bases específiques per a cobrir mitjançant concurs-oposició una plaça de tècnic mitjà de Gestió Cultural.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3388

Data del DOGV
:   07-12-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/9914

CVE


Data del document
:   03-11-1998

Organisme emissor
:   Ajuntament de Puçol

Tipus de document
:   Edicte

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [Puçol](javascript:void(0))
    * [patrimoni cultural](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Edicte sobre bases específiques per a cobrir mitjançant concurs-oposició una plaça de tècnic mitjà de Gestió Cultural. [1998/X9914]
  
El Plenari de l'Ajuntament, en la sessió del dia 2 de novembre de 1998, adoptà acord sobre aprovació de les bases específiques per a la provisió mitjançant concurs-oposició d'una plaça de tècnic mitjà de Gestió Cultural, que tot seguit es transcriuen:
  
Bases específiques per a la provisió mitjançant concurs-oposició d'una plaça de tècnic mitjà de Gestió Cultural vacant en la plantilla municipal, oferta d'ocupació pública de 1998, de l'Ajuntament de Puçol (València).
  
1. Objecte de la convocatòria
  
És objecte d'aquesta convocatòria la provisió en propietat pel procediment de concurs-oposició, d'una plaça de tècnic mitjà en Gestió Cultural, vacant en la plantilla d'aquest ajuntament, pertanyent a l'escala d'administració especial, subescala tècnica, classe mitjana, grup B, adscrita a la Fundació Municipal de Cultura i Esports.
  
2. Requisits dels aspirants
  
Per tal de ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de reunir els requisits següents, que s'hauran de complir en l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el procés selectiu.
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola, o la de qualsevol estat membre de la Comunitat Europea.
  
b) Tenir complits els 18 anys, sense excedir de l'edat legal de jubilació.
  
c) Estar en possessió del títol de diplomat, en qualsevol de les branques de Ciències Socials i Jurídiques i/o Humanitats, o haver cursat els tres primers anys de les llicenciatures en les branques esmentades, conformement amb l'annex del Reial Decret 1.954/1994, de 30 de setembre, i ordres de desenvolupament.
  
d) No patir malaltia, ni estar afectats per limitació física o psíquica incompatible amb l'exercici de les funcions, o que les impossibilite.
  
e) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari del servei de cap administració pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
3. Sol·licituds
  
El qui desitge participar en les corresponents proves d'accés haurà de presentar la corresponent instància dirigida al senyor alcalde-president, en què haurà de constar que reuneix tots els requisits exigits en la convocatòria, i haurà d'adjuntar-hi els comprovants següents:
  
- Resguard justificatiu d'haver abonat els drets d'examen que es fixen en la quantitat de 4.500 pessetes. El pagament d'aquests drets es farà en la Tresoreria municipal o per gir postal o telegràfic, dirigit a la Tresoreria, on s'indicarà clarament la plaça objecte de la convocatòria.
  
- Els certificats i documents acreditatius dels mèrits al·legats.
  
La documentació que hauran d'aportar els aspirants per a acreditar que compleixen els requisits exigits en la convocatòria i la relativa als mèrits al·legats, es farà mitjançant l'original o la fotocòpia compulsada o acarada.
  
El termini de presentació de sol·licituds serà de vint dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Les sol·licituds es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
4. Admissió d'aspirants
  
Una vegada finalitzat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia-Presidència dictarà una resolució, en el termini màxim d'un mes, en què declararà aprovades les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos.
  
En aquesta resolució que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'anuncis, constarà el nom i els cognoms dels aspirants admesos i exclosos i, si convé, el motiu de no admissió. Contra aquesta resolució es podrà presentar reclamació en el termini de deu dies hàbils. Si s'hi presenten reclamacions seran acceptades o refusades en la resolució per la qual se n'aprove la definitiva, que també es publicarà als llocs indicats per a la llista provisional.
  
En el mateix acte administratiu, s'indicarà a més més el dia, data i hora de l'inici de les proves selectives, l'ordre d'actuació dels aspirants, la composició dels tribunals i la data de constitució d'aquests per a valorar-ne els mèrits. Tot això sense perjudici del que disposa l'article 71 de la Llei de 30/1992, de 26 de novembre, pel que fa a la subsanació de deficiències.
  
5. Tribunal qualificador
  
- President: el president de la corporació o un membre d'aquesta en qui delegue.
  
- Secretari: el secretari de la corporació o un funcionari d'aquesta en qui delegue, que actuarà amb veu però sense vot.
  
Vocals:
  
- Un representant del professorat oficial, designat per l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
- Un representant de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local.
  
- El funcionari que ocupe la direcció del respectiu servei dins de l'especialitat o, si no és possible, un tècnic superior o un expert designat pel president de la corporació municipal.
  
- Un funcionari de carrera, designat per la corporació a proposta de la Junta de Personal o per l'òrgan de representació del personal, si n'hi hagués.
  
- A més a més hi assistiran:
  
- amb veu però sense vot, un representant sindical.
  
- sense veu i sense vot: un membre dels grups polítics municipals de l'oposició en representació d'aquests.
  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes quan les característiques o la dificultat de la prova així ho requeresquen, que col·laboraran amb el tribunal i tindran veu però no vot.
  
6. En allò no previst en aquestes bases específiques regirà el que disposen les bases generals publicades en el Butlletí Oficial de la Província nº 299, de data 17.12.97, i nº 76, de data 31.03.98, i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana nº 3.145, de data 18.12.97, i nº 3.228, de 23.04.98.
  
7. Fase d'oposició
  
Primer exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'una prova de coneixements referida als continguts del programa recollits en l'apartat del temari de matèries comunes. L'exercici podrà fixar-se pel tribunal en forma de preguntes a desenvolupar pels opositors o en forma de test, en nombre mínim de 100 preguntes, amb quatre respostes alternatives, sent en aquest cas només una d'elles correcta. El tribunal fixarà, amb antelació suficient, la durada de la prova que no podrà ser inferior a 90 minuts.
  
Segon exercici. Obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en la valoració pel tribunal dels coneixements de valencià dels aspirants, relacionats amb les funcions pròpies del lloc convocat i d'acord amb la normativa sobre l'ús del valencià de la Generalitat Valenciana.
  
Tercer exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en el desenvolupament per escrit, durant un temps mínim de tres hores i màxim de quatre, a determinar pel tribunal, de dos temes elegits entre tres extrets a l'atzar del temari de matèries específiques que corresponga a l'especialitat, o de dos temes entre tres proposats pel tribunal en relació amb el temari esmentat que figura en aquest annex. Es valorarà en aquest exercici el coneixement del tema desenvolupat, l'exposició, la redacció, ortografia i claredat d'idees.
  
Una vegada conclosa la prova, els exercicis seran introduïts en sobre tancat i quedaran sota la custòdia del tribunal qualificador, el qual cridarà individualment els opositors per a la lectura pública dels temes que hagen desenvolupat.
  
Una vegada finalitzada la lectura, el Tribunal si ho estima convenient podrà efectuar preguntes als aspirants relacionades amb els temes desenvolupats per aquests.
  
Quart exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a resoldre per escrit durant el temps mínim de tres hores i màxim de quatre, a determinar pel tribunal, dos supòsits pràctics, a elegir entre tres, referits a les matèries específiques corresponents segons l'objecte de la convocatòria, i que seran fixats pel tribunal immediatament abans de realitzar-se l'exercici.
  
7.1. Qualificació dels exercicis:
  
El primer exercici es qualificarà de zero a deu punts, i serà necessari obtenir per a superar-lo un mínim de cinc punts.
  
Les contestacions errònies es valoraran negativament amb la penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta.
  
El segon exercici es qualificarà de zero a dos punts, i no tindrà caràcter eliminatori; i el tercer i el quart, es qualificaran de zero a deu punts, i caldrà obtenir per a superar-los un mínim de cinc punts en cada un.
  
La qualificació resultant d'aquests quatre exercicis estarà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada un d'aquests.
  
La puntuació final de les proves selectives, s'obtindrà sumant als resultats obtinguts pels aspirants que hagen superat la fase d'oposició, la puntuació obtinguda en el concurs de mèrits.
  
8. Fase de concurs
  
La valoració dels mèrits al·legats i degudament acreditats pels aspirants en la fase de concurs s'ajustarà al barem següent:
  
1. Coneixements de valencià:
  
Per coneixements de valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt, d'acord amb la possessió del corresponent certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, i qualsevol altre títol de valencià homologat per aquest organisme:
  
Coneixement de grau elemental: 0,50 punts.
  
Coneixement de grau mitjà: 0,75 punts.
  
Coneixement de grau superior: 1 punt.
  
En el supòsit de posseir diversos certificats, només es valorarà el de nivell superior.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament:
  
Els cursos de formació i perfeccionament es valoraran fins a un màxim d'1 punt.
  
Únicament es valoraran els cursos de formació relacionats amb les funcions a desenvolupar, impartits per centres oficials:
  
- Cursos de durada igual o superior a 200 hores: 1 punt.
  
- Cursos de durada igual o superior a 100 hores: 0,50 punts.
  
- Cursos de durada igual o superior a 50 hores: 0,25 punts.
  
- Resta de cursos mínim 20 hores: 0,10 punts.
  
No seran objecte de valoració activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, seminaris, meses redones, debats, trobades, etc.
  
3. Per haver impartit cursos de formació relacionats amb la gestió sociocultural, organitzats per centres oficials que tinguen per objecte els coneixements propis de les funcions a desenvolupar en el lloc de treball objecte de la convocatòria, fins a un màxim d'1 punt:
  
- Cursos de durada igual o superior a 200 hores: 1 punt.
  
- Cursos de durada igual o superior a 100 hores: 0,50 punts.
  
- Cursos de durada igual o superior a 50 hores: 0,25 punts.
  
- Resta de cursos mínim 20 hores: 0,10 punts.
  
Únicament es valoraran els cursos convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació, o altres entitats o centres docents públics o privats, quan estiguen homologats pels instituts o escoles oficials de formació o per la Universitat.
  
4. Per serveis prestats en plaça o lloc anàleg: programació, utilització, planificació, execució i avaluació de recursos culturals, es valorarà fins a un màxim de 2 punts.
  
4.1. En l'administració local, organismes autònoms dependents d'aquesta o empresa pública municipal: 0'20 punts per any treballat.
  
4.2. En altres Administracions Públiques, organismes autònoms dependents d'aquestes, empreses públiques o privades: 0'10 punts per any treballat.
  
A aquests efectes no es computaran els períodes de temps inferiors a l'any.
  
Els serveis prestats hauran d'acreditar-se mitjançant certificació en què es faça constar el temps treballat i les funcions assignades al lloc de treball.
  
5. Entrevista: es realitzarà davant del tribunal qualificador, s'hi valorarà l'experiència, la idoneïtat i l'aptitud de l'aspirant en relació amb les funcions a desenvolupar. Es puntuarà amb un màxim d'1 punt.
  
Annex I
  
Temari
  
Matèries comunes
  
La Constitució Espanyola i organització de l'Estat.
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals, drets i deures: la seua garantia i suspensió. El Tribunal
  
Constitucional: classes i efectes de les sentències. L'organització territorial de l'Estat. Les Comunitats Autònomes, competències.
  
Tema 2. La Corona. Les Corts Generals. Composició, atribucions i funcionament. Relacions entre l'ordenament estatal i els ordenaments autonòmics. Els tractats internacionals, especial referència als tractats de la CE.
  
Tema 3. El Govern i l'administració. Principis constitucionals de l'administració. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. Òrgans de control dependents de les Corts Generals: el Defensor del Poble i el Tribunal de Comptes. El poder judicial.
  
Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 4. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Estructura i principis fonamentals. La Generalitat Valenciana: competències i institucions. Les Corts: composició, constitució i funcions. El president de la Generalitat: funcions. El Consell: composició, estructura i funcions.
  
Tema 5. Altres institucions: el Síndic de Greuges i el Consell de Cultura. La Sindicatura de Comptes. Organització de l'Administració Pública de la Generalitat Valenciana. Principis generals. Atribucions i estructura dels òrgans de l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
Règim Local.
  
Tema 6. L'administració local en la Constitució de 1978. El principi d'autonomia. L'organització municipal. L'alcalde. Tinents d'alcalde. El plenari. La Comissió de Govern. Els òrgans complementaris. L'estatut dels membres de les corporacions locals.
  
Tema 7. Règim jurídic dels béns locals. Els béns de domini públic. Peculiaritats del seu règim jurídic en l'àmbit local. Béns patrimonials de les entitats locals: adquisició i alienació. Administració, ús i aprofitament. Els béns comunals. El servei públic en l'esfera local: peculiaritats dels distints modes de gestió. Iniciativa pública en l'activitat econòmica.
  
Tema 8. Personal al servei de les entitats locals: plantilles. Funcionaris de carrera d'Administració Local. Funcionaris interins. Personal eventual i laboral. Oferta d'ocupació pública. Selecció del personal. Drets i deures dels funcionaris. Règim disciplinari. Responsabilitat civil i penal dels funcionaris.
  
Dret administratiu
  
Tema 9. L'ordenament juridicoadministratiu: fonts. El reglament. Límits de la potestat reglamentària. L'acte administratiu: concepte, elements i classes. Eficàcia, executivitat i suspensió dels actes administratius. Invalidesa de l'acte administratiu: classes de vicis i els seus efectes. Actes presumptes: requisits i efectes.
  
Tema 10. El procediment administratiu: concepte. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Les fases del procediment administratiu. La revisió dels actes en la via administrativa. Responsabilitat de l'administració. L'ús oficial del valencià: la Llei d'Ús i Ensenyament del Valencià de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 11. Els contractes administratius. Concepte i classes. La preparació dels contractes. Formes d'adjudicació. Elements del contracte administratiu. La revisió de preus i altres alteracions contractuals. La invalidesa dels contractes administratius i la seua resolució.
  
Hisenda Pública i administració tributària.
  
Tema 12. Hisenda Pública: principis constitucionals. Recursos: classes i elements. Gestió. Recaptació i inspecció dels tributs. Recursos de l'administració de l'Estat i de la Generalitat Valenciana. Òrgans de l'administració tributària de l'Estat i de la Generalitat Valenciana.
  
Matèries específiques
  
Tema 1. La cultura com a bé i producte social.
  
Tema 2. El màrqueting i la cultura. Segmentació de mercats.
  
Tema 3. Planificació i programació com a instruments en la promoció cultural.
  
Tema 4. Teoria de l'organització. La comunicació organitzacional. Estratègies de resolució de conflictes.
  
Tema 5. La cultura des del sector privat. Patrocini i mecenatge.
  
Tema 6. La política cultural a Espanya. El paper de les comunitats autònomes.
  
Tema 7. Polítiques culturals a Europa.
  
Tema 8. Els plans integrals d'intervenció sociocultural.
  
Tema 9. Disseny i avaluació de projectes culturals.
  
Tema 10. La cultura com a servei públic. Concepte de desenvolupament cultural.
  
Tema 11. El model organitzatiu cultural: gestió directa i indirecta; associacions i fundacions. La Fundació Municipal de Cultura i Esports de Puçol.
  
Tema 12. Administració Local. Legislació i competències en matèria de cultura.
  
Tema 13. Els equipaments culturals, tipologia i característiques.
  
Tema 14. Teatre i municipi. El circuit teatral valencià.
  
Tema 15. L'acció sociocultural a les biblioteques. La biblioteca com a recurs cultural. Les campanyes d'animació lectora.
  
Tema 16. Informació bibliogràfica. Orientació al lector.
  
Tema 17. Cultura i festes. Especial referència a les festes locals.
  
Tema 18. Cultura i art. Gestió de sales d'exposicions.
  
Tema 19. Conservació i promoció del patrimoni historicoartístic.
  
Tema 20. Els museus locals i comarcals. Noves tècniques museístiques.
  
Tema 21. Història i cultura del municipi. La realitat cultural de Puçol.
  
Tema 22. Anàlisi sociològica del municipi.
  
Tema 23. La investigació en l'àmbit sociocultural. Tècniques d'investigació més utilitzades.
  
Tema 24. Cultura i mitjans de comunicació. El paper de les ràdios i TV locals.
  
Tema 25. La producció audiovisual. El paper de les administracions.
  
Tema 26. Cultura i telecomunicacions. El canvi cultural amb les noves tecnologies.
  
Tema 27. Animació sociocultural i gestió cultural.
  
Tema 28. Les cases de cultura municipals: característiques. La Casa de Cultura de Puçol. Organització i estructura.
  
Tema 29. Informació i cultura. El paper dels centres d'informació.
  
Tema 30. Els centres d'informació juvenil. Tipologia i característiques.
  
Tema 31. La cultura i l'associacionisme. Les associacions locals com a mitjà de participació cultural. El paper del voluntariat.
  
Tema 32. Promoció de l'associacionisme juvenil.
  
Tema 33. Les polítiques de joventut a Espanya. El paper de les comunitats autònomes i dels municipis.
  
Tema 34. Les polítiques de joventut a Europa. Organismes internacionals de participació juvenil.
  
Tema 35. Cultura i turisme. Competències autonòmiques i municipals en matèria de turisme.
  
Tema 36. El paper de la gestió cultural com a impulsora del turisme.
  
Tema 37. Lleure i temps lliure. El paper de la cultura en la societat del lleure.
  
Tema 38. Cultura i educació. Conceptes bàsics de pedagogia social.
  
Tema 39. La formació no reglada com a estratègia del desenvolupament cultural. Antecedents: la Institució Lliure d'Ensenyament.
  
Tema 40. Polítiques culturals per a la igualtat dels sexes a Europa.
  
Tema 41. Polítiques culturals per a la igualtat dels sexes a Espanya. El paper de les comunitats autònomes i municipis.
  
Tema 42. La cultura i la integració racial. Interculturalitat i multiculturalitat. La Declaració de Bremen.
  
Tema 43. Cultura i canvi social. De la democratització de la cultura a la democràcia cultural.
  
Tema 44. Promoció cultural i participació ciutadana en l'àmbit local. El procés de producció cultural local. Les escoles municipals de Cultura.
  
Tema 45. Conceptes bàsics de protocol i relacions públiques.
  
Tema 46. Competència de la Comunitat Autònoma en matèria de símbols, tractaments i honors de les entitats locals.
  
Tema 47. El Consell de Cultura de la Generalitat Valenciana. Organització i competències.
  
Tema 48. L'ús oficial del valencià: la Llei d'Ús i Ensenyament del Valencià de la Generalitat Valenciana.
  
Contra l'aprovació d'aquestes bases, així com el seu contingut i d'altres actes derivats d'aquestes, es podrà interposar recurs contenciós administratiu en la forma i els terminis establerts en la Llei 30/92, de 26 de novembre, amb comunicació prèvia a l'òrgan que dictà l'acte a impugnar, de conformitat amb l'article 110 del citat text legal.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 3388, del 07-12-1998 (1998/9914)

Edicto sobre bases específicas para cubrir mediante concurso-oposición una plaza de técnico medio de Gestión Cultural.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3388

Fecha DOGV
:   07-12-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/9914

CVE


Fecha del documento
:   03-11-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Puçol

Tipo de documento
:   Edicto

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [Puçol](javascript:void(0))
    * [patrimonio cultural](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Edicto sobre bases específicas para cubrir mediante concurso-oposición una plaza de técnico medio de Gestión Cultural. [1998/X9914]
  
El Ayuntamiento pleno, en sesión celebrada el día 2 de noviembre de 1998, adoptó acuerdo sobre aprobación de las bases específicas para la provisión mediante concurso-oposición de una plaza de técnico medio de Gestión Cultural, que a continuación se transcriben:
  
Bases específicas para la provisión mediante concurso-oposición de una plaza de técnico medio de Gestión Cultural vacante en la plantilla municipal, oferta de empleo público de 1998, del Ayuntamiento de Puçol (Valencia).
  
1. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, por el procedimiento de concurso oposición, de una plaza de técnico medio en Gestión Cultural, vacante en la plantilla de este ayuntamiento, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica, clase media, grupo B, adscrita a la Fundación Municipal de Cultura y Deportes.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, que deberán cumplirse en el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
  
a) Tener la nacionalidad española, o la de cualquier estado miembro de la Comunidad Europea.
  
b) Tener cumplidos los 18 años, sin exceder de la edad legal de jubilación.
  
c) Estar en posesión del título de diplomado, en cualquiera de las ramas de Ciencias Sociales y Jurídicas y/o Humanidades, o haber cursado los tres primeros años de las licenciaturas en las citadas ramas, conforme al anexo del Real Decreto 1.954/1994, de 30 de septiembre, y órdenes de desarrollo.
  
d) No padecer enfermedad, ni estar afectados por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones o que las imposibilite.
  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
  
3. Solicitudes
  
Quien desee participar en las correspondientes pruebas de acceso deberá presentar la correspondiente instancia dirigida al señor alcalde-presidente, en la que harán constar que reúnen todos los requisitos exigidos en la convocatoria, debiendo adjuntarse a la misma, los comprobantes siguientes:
  
- Resguardo justificativo de haber abonado los derechos de examen que se fijan en la cantidad de 4.500 pesetas. El pago de estos derechos se hará en la Tesorería municipal o por giro postal o telegráfico, dirigido a la Tesorería, donde se indicará claramente la plaza objeto de la convocatoria.
  
- Los certificados y documentos acreditativos de los méritos alegados.
  
La documentación que deberán aportar los aspirantes para acreditar que cumplen los requisitos exigidos en la convocatoria y la relativa a los méritos alegados, se hará mediante el original o la fotocopia compulsada o cotejada.
  
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
4. Admisión de aspirantes
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía-Presidencia dictará una resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.
  
En esta resolución que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios, constará el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos y, en su caso, el motivo de no admisión. Contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de diez días hábiles. Si se presentan reclamaciones serán aceptadas o rehusadas en la resolución por la que se apruebe la definitiva, que se publicará, asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional.
  
En el mismo acto administrativo, se indicará además, el día, fecha y hora del comienzo de las pruebas selectivas, el orden de actuación de los aspirantes, la composición de los tribunales y la fecha de constitución de éstos para valorar los méritos. Todo ello sin perjuicio de lo que dispone el artículo 71 de la Ley de 30/1992, de 26 de noviembre, por lo que se refiere a la subsanación de deficiencias.
  
5. Tribunal calificador
  
- Presidente: el presidente de la corporación o un miembro de ésta en quien delegue.
  
- Secretario: el secretario de la corporación o un funcionario de ésta en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
- Un representante de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Local.
  
- El funcionario que ocupe la dirección del respectivo servicio dentro de la especialidad o, si no es posible, un técnico superior o un experto designado por el presidente de la corporación municipal.
  
- Un funcionario de carrera, designado por la corporación a propuesta de la Junta de Personal o por el órgano de representación del personal si lo hubiera.
  
- Además asistirán:
  
- con voz pero sin voto, un representante sindical.
  
- sin voz y sin voto: un miembro de los grupos políticos municipales de la oposición en representación de los mismos.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de la prueba así lo requieran, que colaborarán con el tribunal y tendrán voz pero no voto.
  
6. En lo no previsto en estas bases específicas regirá lo dispuesto en las bases generales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia nº 299, de fecha 17.12.97, y nº 76, de fecha 31.03.98, y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana nº 3.145, de fecha 18.12.97, y nº 3.228, de 23.04.98.
  
7. Fase de oposición
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa recogidos en el apartado del temario de materias comunes. El ejercicio podrá fijarse por el tribunal en forma de preguntas a desarrollar por los opositores o en forma de test, en número mínimo de 100 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, siendo en este caso sólo una de ellas correcta. El tribunal fijará, con antelación suficiente, la duración de la prueba que no podrá ser inferior a 90 minutos.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la valoración por el tribunal de los conocimientos de valenciano de los aspirantes, relacionados con las funciones propias del puesto convocado y de acuerdo con la normativa sobre el uso del valenciano de la Generalitat Valenciana.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en el desarrollo por escrito, durante un tiempo mínimo de tres horas y máximo de cuatro, a determinar por el tribunal, de dos temas elegidos de entre tres extraídos al azar del temario de materias específicas que corresponda a la especialidad, o de dos temas entre tres propuestos por el tribunal en relación con dicho temario que figura en el presente anexo. Se valorará en este ejercicio, el conocimiento del tema desarrollado, la exposición, redacción, ortografía y claridad de ideas.
  
Una vez concluida la prueba, los ejercicios serán introducidos en sobre cerrado y quedarán bajo la custodia del tribunal calificador, el cual llamará individualmente a los opositores para la lectura pública de los temas que hayan desarrollado.
  
Una vez finalizada la lectura, el Tribunal si lo estima conveniente podrá efectuar preguntas a los aspirantes relacionadas con los temas desarrollados por los mismos.
  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en resolver por escrito durante el tiempo mínimo de tres horas y máximo de cuatro, a determinar por el tribunal, dos supuestos prácticos, a elegir de entre tres, referidos a las materias específicas correspondientes según el objeto de la convocatoria, y que serán fijados por el tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio.
  
7.1. Calificación de los ejercicios:
  
El primer ejercicio se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario obtener para superarlo, un mínimo de cinco puntos.
  
Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con la penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.
  
El segundo ejercicio se calificará de cero a dos puntos, no teniendo carácter eliminatorio, y el tercero y el cuarto, se calificarán de cero a diez puntos, siendo necesario obtener para superarlos, un mínimo de cinco puntos en cada uno.
  
La calificación resultante de estos cuatro ejercicios vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.
  
La puntuación final de las pruebas selectivas, se obtendrá sumando a los resultados obtenidos por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, la puntuación obtenida en el concurso de méritos.
  
8. Fase de concurso
  
La valoración de los méritos alegados y debidamente acreditados por los aspirantes en la fase de concurso se ajustará al siguiente baremo:
  
1. Conocimientos del valenciano:
  
Por conocimientos del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto, de acuerdo con la posesión del correspondiente certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, y cualquier otro título de valenciano homologado por este organismo
  
Conocimiento del grado elemental: 0,50 puntos.
  
Conocimiento del grado medio: 0,75 puntos.
  
Conocimiento del grado superior: 1 punto.
  
En el supuesto de poseer varios certificados, sólo se valorará el de nivel superior.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 1 punto.
  
Únicamente se valorarán los cursos de formación relacionados con las funciones a desarrollar, impartidos por centros oficiales:
  
- Cursos de duración igual o superior a 200 horas: 1 punto.
  
- Cursos de duración igual o superior a 100 horas: 0,50 puntos
  
- Cursos de duración igual o superior a 50 horas: 0,25 puntos
  
- Resto de cursos mínimo 20 horas: 0,10 puntos
  
No serán objeto de valoración, actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, seminarios, mesas redondas, debates, encuentros, etc.
  
3. Por haber impartido cursos de formación relacionados con la gestión sociocultural, organizados por centros oficiales que tengan por objeto los conocimientos propios de las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo objeto de la convocatoria, hasta un máximo de 1 punto:
  
- Cursos de duración igual o superior a 200 horas:1 punto.
  
- Cursos de duración igual o superior a 100 horas: 0,50 puntos
  
- Cursos de duración igual o superior a 50 horas: 0,25 puntos
  
- Resto de cursos mínimo 20 horas: 0,10 puntos
  
Únicamente se valorarán los cursos convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación, u otra entidades o centros docentes públicos o privados, cuando estén homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación o por la Universidad.
  
4. Por servicios prestados en plaza o puesto análogo: programación, utilización, planificación, ejecución y evaluación de recursos culturales, se valorará hasta un máximo de 2 puntos.
  
4.1. En la administración local, organismos autónomos de ella dependientes o empresa pública municipal: 0'20 puntos por año trabajado.
  
4.2. En otras Administraciones Públicas, organismos autónomos de ella dependientes, empresas públicas o privadas: 0'10 puntos por año trabajado.
  
A estos efectos no se computarán los periodos de tiempo inferiores al año.
  
Los servicios prestados deberán acreditarse mediante certificación en la que se haga constar el tiempo trabajado y las funciones asignadas al puesto de trabajo.
  
5. Entrevista: se realizará ante el tribunal calificador, valorándose la experiencia, la idoneidad y la aptitud del aspirante en relación con las funciones a desarrollar. Se puntuará con un máximo de 1 punto.
  
Anexo I
  
Temario
  
Materias comunes
  
La Constitución Española y organización del Estado.
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional: clases y efectos de las sentencias. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas, competencias.
  
Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Relaciones entre el Ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos. Los tratados internacionales, especial referencia a los tratados de la CE.
  
Tema 3. El Gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El poder judicial.
  
Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 4. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y principios fundamentales. La Generalitat Valenciana: competencias e instituciones. Las Cortes: composición, constitución y funciones. El presidente de la Generalitat: funciones. El Consell: composición, estructura y funciones.
  
Tema 5. Otras instituciones: el Síndico de Agravios y el Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas. Organización de la administración Pública de la Generalitat Valenciana. Principios generales. Atribuciones y estructura de los órganos de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
Régimen Local.
  
Tema 6. La Administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El pleno. La Comisión de Gobierno. Los órganos complementarios. El estatuto de los miembros de las Corporaciones Locales.
  
Tema 7. Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público. Peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local. Bienes patrimoniales de las entidades locales: adquisición y enajenación. Administración, uso y aprovechamiento. Los bienes comunales. El servicio público en la esfera local: peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica.
  
Tema 8. Personal al servicio de las entidades locales: plantillas. Funcionarios de carrera de Administración Local. Funcionarios interinos. Personal eventual y laboral. Oferta de empleo público. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad civil y penal de los funcionarios.
  
Derecho administrativo
  
Tema 9. El ordenamiento jurídico-administrativo: fuentes. El reglamento. Límites de la potestad reglamentaria. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Eficacia, ejecutividad y suspensión de los actos administrativos. Invalidez del acto administrativo: clases de vicios y sus efectos. Actos presuntos: requisitos y efectos.
  
Tema 10. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las fases del procedimiento administrativo. La revisión de los actos en la vía administrativa. Responsabilidad de la administración. El uso oficial del valenciano: la Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 11. Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación.. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Hacienda Pública y Administración tributaria.
  
Tema 12. Hacienda Pública: principios constitucionales. Recursos: clases y elementos. Gestión. Recaudación e inspección de los tributos. Recursos de la administración del Estado y de la Generalitat Valenciana. Órganos de la administración tributaria del Estado y de la Generalitat Valenciana.
  
Materias específicas
  
Tema 1. La cultura como bien y producto social.
  
Tema 2. El márqueting y la cultura. Segmentación de mercados.
  
Tema 3. Planificación y programación como instrumentos en la promoción cultural.
  
Tema 4. Teoría de la organización. La comunicación organizacional. Estrategias de resolución de conflictos.
  
Tema 5. La cultura desde el sector privado. Patrocinio y mecenazgo.
  
Tema 6. La política cultural en España. El papel de las comunidades autónomas.
  
Tema 7. Políticas culturales en Europa.
  
Tema 8. Los planes integrales de intervención sociocultural.
  
Tema 9. Diseño y evaluación de proyectos culturales.
  
Tema 10. La cultura como servicio público. Concepto de desarrollo cultural.
  
Tema 11. El modelo organizativo cultural: gestión directa e indirecta; asociaciones y fundaciones. La Fundació Municipal de Cultura i Esports de Puçol.
  
Tema 12. Administración Local. Legislación y competencias en materia de cultura.
  
Tema 13. Los equipamientos culturales, tipología y características.
  
Tema 14. Teatro y municipio. El circuito teatral valenciano.
  
Tema 15. La acción sociocultural en las bibliotecas. La biblioteca como recurso cultural. Las campañas de animación lectora.
  
Tema 16. Información bibliográfica. Orientación al lector.
  
Tema 17. Cultura y fiestas. Especial referencia a las fiestas locales.
  
Tema 18. Cultura y arte. Gestión de salas de exposiciones.
  
Tema 19. Conservación y promoción del patrimonio histórico-artístico.
  
Tema 20. Los museos locales y comarcales. Nuevas técnicas museísticas.
  
Tema 21. Historia y cultura del municipio. La realidad cultural de Puçol.
  
Tema 22. Análisis sociológico del municipio.
  
Tema 23. La investigación en el ámbito sociocultural. Técnicas de investigación más utilizadas.
  
Tema 24. Cultura y medios de comunicación. El papel de las radios y TV locales.
  
Tema 25. La producción audiovisual. El papel de las administraciones.
  
Tema 26. Cultura y telecomunicaciones. El cambio cultural con las nuevas tecnologías.
  
Tema 27. Animación sociocultural y gestión cultural.
  
Tema 28. Las casas de cultura municipales: características. La Casa de Cultura de Puçol. Organización y estructura.
  
Tema 29. Información y cultura. El papel de los centros de información.
  
Tema 30. Los centros de información juvenil. Tipología y características.
  
Tema 31. La cultura y el asociacionismo. Las asociaciones locales como medio de participación cultural. El papel del voluntariado.
  
Tema 32. Promoción del asociacionismo juvenil.
  
Tema 33. Las políticas de juventud en España. El papel de las comunidades autónomas y de los municipios.
  
Tema 34. Las políticas de juventud en Europa. Organismos internacionales de participación juvenil.
  
Tema 35. Cultura y turismo. Competencias autonómicas y municipales en materia de turismo.
  
Tema 36. El papel de la gestión cultural como impulsora del turismo.
  
Tema 37. Ocio y tiempo libre. El papel de la cultura en la sociedad del ocio.
  
Tema 38. Cultura y Educación. Conceptos básicos de pedagogía social.
  
Tema 39. La formación no reglada como estrategia del desarrollo cultural. Antecedentes: la Institución Libre de Enseñanza.
  
Tema 40. Políticas culturales para la igualdad de los sexos en Europa.
  
Tema 41. Políticas culturales para la igualdad de los sexos en España. El papel de las comunidades autónomas y municipios.
  
Tema 42. La cultura y la integración racial. Interculturalidad y multiculturalidad. La Declaración de Bremen.
  
Tema 43. Cultura y cambio social. De la democratización de la cultura a la democracia cultural.
  
Tema 44. Promoción cultural y participación ciudadana en el ámbito local. El proceso de producción cultural local. Las escuelas municipales de Cultura.
  
Tema 45. Conceptos básicos de protocolo y relaciones públicas.
  
Tema 46. Competencia de la Comunidad Autónoma en materia de símbolos, tratamientos y honores de las entidades locales.
  
Tema 47. El Consejo de Cultura de la Generalitat Valenciana. Organización y competencias.
  
Tema 48. El uso oficial del valenciano: la Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano de la Generalitat Valenciana.
  
Contra la aprobación de estas bases, así como su contenido y demás actos derivados de las mismas, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos establecidos en la Ley 30/92, de 26 de noviembre, previa comunicación al órgano que dictó el acto a impugnar, de conformidad con el artículo 110 del citado texto legal.



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