Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4104, del 10-10-2001 (2001/9579)

CONVOCATÒRIA per a la selecció d'un tècnic superior (c292) per a la prestació de serveis en el Centre d'Investigació de Gestió i Enginyeria de la Producció (Departament d'Organització d'Empreses, Economia Financera i Comptabilitat), mitjançant contracte laboral per obra o servei determinat per a la realització del següent projecte: «Incorporació de gestors de projectes en els grups I+D+I (INNOVA)».
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4104

Data del DOGV
:   10-10-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/9579

CVE


Data del document
:   28-09-2001

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [informàtica](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

CONVOCATÒRIA per a la selecció d'un tècnic superior (c292) per a la prestació de serveis en el Centre d'Investigació de Gestió i Enginyeria de la Producció (Departament d'Organització d'Empreses, Economia Financera i Comptabilitat), mitjançant contracte laboral per obra o servei determinat per a la realització del següent projecte: «Incorporació de gestors de projectes en els grups I+D+I (INNOVA)». [2001/A9579]
  
Ja que és necessària la contractació laboral temporal mitjançant contracte per obra o servei determinat d'un tècnic superior, que prestarà serveis en el Centre d'Investigació de Gestió i Enginyeria de la Producció (Departament d'Organització d'Empreses, Economia Financera i Comptabilitat) dins del projecte: «Incorporació de gestors de projectes en els grups I+D+I (INNOVA)», aquest Rectorat obri el procés de selecció d'acord amb les següents bases:
  
Primera. Requisits generals dels aspirants
  
1. Ser espanyol o nacional d'un dels restants estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors, en els termes previstos en la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea. Així mateix, es podran presentar aspirants amb nacionalitat diferent a l'establida i només caldrà per a contractar-los complir els requisits establits en la normativa vigent (tret del permís de treball i residència).
  
2. Tenir complits 18 anys i no haver arribat a l'edat de jubilació en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
3. Estar en possessió de la titulació acadèmica que figura en l'annex I o complir les condicions per a obtenir-la en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, caldrà tenir la credencial que n'acredite l'homologació o la credencial de reconeixement per a l'exercici de professions considerades regulades en virtut del Reial Decret 1.665/1991, de 25 d'octubre.
  
4. Declaració jurada o promesa de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública.
  
5. No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions.
  
6. No trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques, o no trobar-se separat o separada mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública. En el cas d'aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca en el seu estat l'accés a la funció pública.
  
Les condicions per a l'admissió a les proves hauran de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el procés selectiu.
  
Segona. Sol·licituds
  
2.1 Les persones interessades que reunisquen els requisits generals i els assenyalats en l'annex I, hauran de presentar sol·licitud dirigida al Rectorat de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, sense número (46071València), en el Registre General de la Universitat Politècnica de València o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
2.2 Els drets d'examen seran de 3.590 pessetes / 21,58 euros, que s'ingressaran en el compte corrent número 07243100033835 €Taxes- de la Caixa d'Estalvis de València, Castelló i Alacant (Bancaixa), en la urbana 724, sítia en la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, sense número, codi postal 46071, València. El justificant del pagament dels drets d'examen es realitzarà amb la impressió del segell, en la sol·licitud, de la mencionada entitat. En cap cas la presentació i el pagament suposarà la substitució del tràmit de presentació, en temps i forma, de la sol·licitud davant de l'òrgan expressat en el paràgraf anterior.
  
2.3 D'acord amb el que estableix l'article 33 bis de la Llei 12/1997, de 23 de desembre, de Taxes de la Generalitat Valenciana, redactat conforme a la Llei 9/1999, de 30 de desembre, els aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33% estan exempts del pagament de la taxa establida en el paràgraf anterior. Aquests aspirants hauran de presentar certificat de la Conselleria de Benestar Social o d'òrgans competents d'altres administracions públiques que acredite discapacitació igual o superior al 33%.
  
2.4 Quedaran exemptes del pagament les persones que figuren com a demandants d'ocupació durant el termini, almenys, d'un mes anterior a la data de la convocatòria. Per al gaudi de l'exempció serà requisit que no hagueren rebutjat, en el termini que es tracte, cap oferta d'ocupació adequada ni s'hagueren negat a participar, excepte causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals i que, així mateix, no tinguen rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional. El certificat relatiu a la condició de demandant d'ocupació, amb els requisits previstos en la llei, se sol·licitarà en la corresponent oficina de l'Institut Nacional d'Ocupació. Quant a l'acreditació de les rendes, caldrà una declaració escrita del sol·licitant. Aquests dos documents hauran d'adjuntar-se inexcusablement a la sol·licitud de participació en aquestes proves selectives (article 17 de la Llei 50/1998).
  
2.5 El termini de presentació d'instàncies serà de 10 dies hàbils comptador a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Una vegada finalitzat aquest, es publicarà en el tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, Secció del PAS i, sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (l'adreça de la qual és http://www.upv.es/rrhh) una relació d'admesos i exclosos provisional en el procés de selecció, i es concedirà un termini de cinc dies hàbils per a l'esmena d'errors, comptadors des de l'endemà de la seua publicació. Conclòs el termini indicat anteriorment es publicarà en el tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, Secció del PAS, la relació d'admesos i exclosos definitiva, i es convocaran els aspirants inclosos a la realització, si escau, de la prova teoricopràctica o de les entrevistes personals.
  
Tercera. Documentació que cal presentar
  
3.1 Acompanyant a les sol·licituds d'admissió a les proves, les persones interessades hauran de presentar fotocòpia del document nacional d'identitat i del resguard justificatiu d'haver pagat les taxes corresponents, així com fotocòpia confrontada de la titulació i de la documentació justificativa dels mèrits al·legats per a la fase de concurs. En aquest últim cas, la comissió no valorarà aquells mèrits que no es troben prou acreditats documentalment i els presentats fora de termini.
  
3.2 La comissió establirà, per a les persones discapacitades que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. Amb aquesta finalitat, les persones interessades hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en les proves.
  
Quarta. Procés de selecció
  
4.1 Primera fase: prova teòrica i/o pràctica.
  
4.1.1 La primera fase del procés de selecció consistirà en la realització d'una prova teòrica i/o pràctica, d'acord amb els coneixements i les funcions generals especificades en l'annex I.
  
4.1.2 La prova teòrica es podrà configurar en forma de preguntes a desenvolupar, o bé tipus test amb quatre respostes alternatives, de les quals només una és la correcta. La comissió determinarà els criteris de qualificació, que es comunicaran als aspirants amb antelació suficient.
  
4.1.3 Així mateix, aquest exercici podrà consistir en una prova teòrica (del tipus de preguntes a desenvolupar o tipus test, com figura en l'apartat anterior 4.1.2), més una prova pràctica. En aquest cas, les proves es podran realitzar en una o diverses sessions.
  
4.1.4 La valoració d'aquesta primera fase serà de 0 a 60 punts i els aspirants hauran d'obtenir un mínim de 30 punts per a superar-la i passar a la fase de concurs de mèrits. La comissió determinarà els criteris de qualificació, que es comunicaran als aspirants amb antelació suficient.
  
4.2 Segona fase: concurs de mèrits.
  
Consistirà en la valoració dels mèrits dels aspirants que han superat la primera fase i s'efectuarà d'acord amb el barem que s'estableix a continuació. Només es valoraran aquells mèrits la data d'obtenció dels quals no siga posterior a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies que figura en la base 2.5 d'aquesta convocatòria.
  
Barem
  
1. Experiència professional:
  
Es valorarà l'experiència professional contractual en llocs de treball amb funcions semblants a les del lloc oferit, a raó d'1 punt per any. Es valoraran les fraccions de manera proporcional, fins a un màxim de 5 punts i considerant com a màxim 5 anys, continuats o amb interrupció; amb aquest efecte, es valorarà aquella experiència amb major puntuació.
  
2. Titulacions acadèmiques:
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a l'exigida en la convocatòria, conforme a la següent escala:
  
Per als llocs del grup A
  
Títol de doctor 1 punt
  
Per als llocs del grup B
  
Títol de grau superior o equivalent 1 punt
  
Per als llocs del grup C
  
Títol de grau mitjà o equivalent 0,75 punts
  
Per als llocs del grup D
  
Batxiller, FPII, accés a la universitat per
  
a majors de 25 anys o equivalent 0,75 punts
  
Per als llocs del grup E
  
Graduat escolar, FPI o equivalent 0,5 punts
  
Per als grups A, B i C es valorarà, a més, la possessió d'altres titulacions d'igual o superior rang a les requerides, en àrees directament relacionades amb les funcions del lloc, fins a un màxim d'1 punt.
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Cursos de formació:
  
Es valoraran fins a un màxim de 3 punts els cursos de formació i perfeccionament que es relacionen amb l'àmbit de la Universitat Politècnica de València, d'acord amb la següent graduació:
  
Cursos de caràcter general o sectorial, es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament, impartits per centres oficialment reconeguts, que tinguen relació indirecta amb les funcions del lloc de treball convocat, d'acord amb la següent escala i per cada curs de formació:
  
· De 101 o més hores: 1,00 punts
  
· De 76 a 100 hores: 0,75 punts
  
· De 51 a 75 hores: 0,50 punts
  
· De 26 a 50 hores: 0,25 punts
  
· De 15 a 25 hores: 0,10 punts
  
Cursos de formació específics, es valoraran fins a un màxim de 3 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter específic, impartits per centres oficialment reconeguts, que tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat, d'acord amb la següent escala i per cada curs de formació:
  
· De 101 o més hores: 2,00 punts
  
· De 76 a 100 hores: 1,50 punts
  
· De 51 a 75 hores: 1,00 punts
  
· De 26 a 50 hores: 0,50 punts
  
· De 15 a 25 hores: 0,20 punts
  
4. Coneixements de valencià:
  
Es valorarà fins a un màxim de 2 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del certificat o l'homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
· Oral: 0,5 punts
  
· Elemental: 1,0 punts
  
· Mitjà 1,5 punts
  
· Superior: 2,0 punts
  
Per a aquells llocs que pertanguen al grup E, es valorarà com a màxim el nivell de coneixements orals, amb la puntuació anteriorment indicada.
  
Per a aquells llocs que pertanguen al grup D, es valorarà com a màxim el nivell elemental, amb la puntuació anteriorment indicada.
  
Per a aquells llocs que pertanguen al grup C, es valorarà com a màxim el mitjà, amb la puntuació anteriorment indicada.
  
5. Coneixement d'idiomes comunitaris:
  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt, i s'acreditarà mitjançant certificats expedits pels centres oficialment reconeguts pels organismes de l'administració amb competències en educació.
  
6. Altres mèrits:
  
L'apartat d'altres mèrits es valorarà, fins a un màxim de 2 punts, de la següent forma:
  
a) En aquest apartat es valoraran, fins a un màxim de 2 punts, les beques i publicacions realitzades que tinguen una relació directa amb les funcions del lloc de treball.
  
b) D'altra banda, i per als grups A i B, es valoraran les assignatures d'ensenyament reglat superades de titulacions de grau superior a l'exigida en la convocatòria, i que tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
7. Entrevista personal:
  
L'entrevista personal servirà per a contrastar els mèrits al·legats per la persona interessada, en la sol·licitud. Aquesta entrevista es valorarà fins a un màxim d'1 punt.
  
La realització de l'entrevista és obligatòria i la no-compareixença del aspirant donarà lloc a l'exclusió del procés de selecció.
  
4.3 Finalitzada la valoració del concurs de mèrits, la comissió publicarà en el tauler d'anuncis del PAS, siti a l'edifici del Rectorat, i, sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (l'adreça de la qual és http://www.upv.es/rrhh), apartat de Gestió del PAS, la llista provisional de valoracions del concurs de mèrits, i concedirà un termini de cinc dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació per tal que les persones interessades formulen les reclamacions i correccions que consideren oportunes en relació a la baremació.
  
4.4 Resoltes per la comissió les possibles al·legacions i correccions, i d'acord amb la puntuació total obtinguda, que es calcularà sumant la puntuació aconseguida en cadascuna de les dues fases, la comissió de selecció conformarà la relació dels aspirants seleccionats per ordre de puntuació, i proposarà la primera persona seleccionada per a la seua contractació.
  
4.5 En cas d'empat, es dirimirà aquest atenent en primer lloc a la major puntuació obtinguda pels aspirants en la fase de concurs i, en segon lloc, a la puntuació obtinguda en l'entrevista personal. En cas de persistir l'empat, aquest es resoldrà mitjançant sorteig públic entre els aspirants empatats, per a la qual cosa se'ls convocarà.
  
4.6 Es conformarà, amb els aspirants no seleccionats i que hagen superat el procés de selecció, una borsa de treball a què s'acudirà per a formalitzar contractes de duració determinada; se'ls cridarà per ordre de puntuació.
  
4.7 L'exercici d'aquest lloc de treball quedarà sotmés a la legislació en matèria d'incompatibilitats.
  
Cinquena. Comissió de selecció
  
5.1 La seua composició genèrica serà la següent:
  
- President titular: Francisco Cruz Lario Esteban, catedràtic d'universitat del Departament d'Organització d'Empreses, Economia Financera i Comptabilitat d'aquesta Universitat Politècnica de València.
  
- President suplent: Eduardo Vicens Salort, catedràtic d'universitat del Departament d'Organització d'Empreses, Economia Financera i Comptabilitat d'aquesta Universitat Politècnica de València.
  
- Vocals titulars:
  
· Andrés Moratal Roselló, director del Centre de Suport a la Innovació i la Transferència de Tecnologia d'aquesta Universitat Politècnica de València.
  
· José Pedro García Sabater, professor titular d'escola universitària del Departament d'Organització d'Empreses, Economia Financera i Comptabilitat d'aquesta Universitat Politècnica de València.
  
· Dos representants designats pel Comité d'Empresa.
  
- Vocals suplents:
  
· Fernando Javier Conesa Cegarra, director adjunt del Centre de Suport a la Innovació i la Transferència de Tecnologia d'aquesta Universitat Politècnica de València.
  
· Francisca Sempere Ripoll, professora titular d'escola universitària del Departament d'Organització d'Empreses, Economia Financera i Comptabilitat d'aquesta Universitat Politècnica de València.
  
· Dos representants designats pel Comité d'Empresa.
  
- Secretari titular: Ángel Ortiz Bas, professor titular d'universitat del Departament d'Organització d'Empreses, Economia Financera i Comptabilitat d'aquesta Universitat Politècnica de València, que actuarà amb veu però sense vot.
  
- Secretari suplent: Raúl Poler Escoto, professor titular d'escola universitària del Departament d'Organització d'Empreses, Economia Financera i Comptabilitat d'aquesta Universitat Politècnica de València, que actuarà amb veu però sense vot.
  
5.2 En el nomenament de la comissió de selecció es recolliran tant els membres titulars com els suplents.
  
Els membres de la comissió hauran d'abstenir-se i les persones interessades els podran recusar quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
5.3 A l'efecte d'anuncis i emplaçaments, la comissió tindrà la seu en l'edifici del Rectorat de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, sense número, València.
  
Sisena. Recursos
  
6.1 Contra els actes de la comissió de selecció, es podrà interposar el recurs d'alçada previst en article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener) en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de les publicacions. El recurs podrà interposar-se davant de l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant del rector com a òrgan competent per a resoldre'l.
  
6.2 Contra el present acte, que esgota la via administrativa, es pot interposar recurs contenciós administratiu davant dels òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa radicats a la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la notificació, de conformitat amb el que estableix l'article 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú; el 22 de la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària, i el 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
Prèviament, es podrà interposar en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria, recurs potestatiu de reposició davant del rector, de conformitat amb el que disposa l'article 116 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener. Tot això sense perjudici que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.
  
València, 28 de setembre de 2001.- El vicerector de Coordinació de Planificació i Assumptes Econòmics de la Universitat Politècnica de València (per delegació de firma del rector. Resolució de 24 de març de 2000): Francisco Javier Sanz Fernández.
  
ANNEX I
  
Característiques i requisits del lloc de treball oferit
  
Codi de la convocatòria: c292.
  
Nombre de llocs convocats: un.
  
Denominació del lloc de treball: tècnic superior.
  
Títol del projecte: «incorporació de gestors de projectes en els grups I+D+I (INNOVA)».
  
Unitat de destinació: Centre d'Investigació de Gestió i Enginyeria de la Producció.
  
Localitat: València.
  
Titulació: enginyer industrial (especialitat d'Organització), enginyer d'Organització Industrial, llicenciat o enginyer informàtic.
  
Grup: A.
  
Retribució anual bruta: 2.888.200 pessetes / 17.358,43 euros.
  
Jornada laboral: 35 hores setmanals.
  
Tipus de contracte: obra o servei determinat.
  
Duració estimada: sis mesos.
  
Funcions generals:
  
El gestor que es contracte haurà de treballar coordinadament amb el CTT i en consonància amb les directrius del Vicerectorat d'Investigació, Desenvolupament i Innovació de la Universitat Politècnica de València. Les funcions que haurà de desenvolupar són:
  
- Promoció del grup i recerca de socis per a les seues activitats
  
- Preparació de propostes per a l'obtenció d'ajudes públiques a la I+D+I
  
- Preparació d'ofertes a empreses i negociació de contractes de I+D+I
  
- Elaboració i manteniment de l'oferta tecnològica del grup en la CARTA de la Universitat Politècnica de València
  
- Custòdia dels documents generats pels projectes de I+D+I del CIGIP
  
- Administració dels projectes del grup:
  
· Cap a l'entitat finançadora, la preparació, quan pertoque, de les justificacions de despesa i la col·laboració amb els serveis centrals de la Universitat Politècnica de València en la gestió de cobrament. Així mateix, es responsabilitzarà de la comptabilitat d'ingressos i despeses del CIGIP.
  
· Cap a la Universitat Politècnica de València, l'autorització al CTT per a l'emissió de la factura i la preparació dels documents per a l'execució de la despesa.
  
· Cap als socis del projecte, si n'hi haguera, la preparació, recopilació o supervisió de tots els documents necessaris per a la correcta gestió del projecte.
  
- I totes aquelles funcions inherents al lloc de treball d'acord amb la categoria professional del lloc.
  
Coneixements:
  
- Coneixements dels sectors industrials i del terciari avançat de la Comunitat Valenciana.
  
- Experiència en la direcció de projectes i equips de treball.
  
- Coneixements sobre l'estructura i característiques dels procediments de la Universitat Politècnica de València i del DOE.
  
- Coneixements de gestió econòmica general i de projectes de finançament públic i europeu.
  
- Visió comercial i tecnològica.
  
Altres qualificacions:
  
- Maneig de programes informàtics (Word, Excel, Access, Microsoft Project, etc.).
  
- Maneig d'Internet a nivell d'usuari i de programació.
  
- Domini d'idiomes (anglés, francés, alemany i valencià).
  
- Experiència professional en el perfil del lloc.
  
- Capacitat d'innovació, comunicació, treball en grup i gestió d'equips.
  
Sol·licitud
  
Anunci de convocatòria per a la selecció d'un tècnic superior (c292) per a la prestació de serveis en el centre d'investigació de gestió i enginyeria de la producció (departament d'organització d'empreses, economia financera i comptabilitat), mitjançant contracte laboral per obra o servei determinat per a la realització del següent projecte: incorporació de gestors de projectes en els grups I+D+I (INNOVA)
  
Codi de la convocatòria ...
  
Cognoms i nom ...
  
DNI ... Telèfon ...
  
Titulació ...
  
Adreça ...
  
Població ... Província ... Codi postal ...
  
SOL·LICITE: Ser admés al procés selectiu per a la provisió d'un lloc de tècnic superior amb destinació en el Centre d'Investigació de Gestió i Enginyeria de la Producció (Departament d'Organització d'Empreses, Economia Financera i Comptabilitat), dins del projecte: «Incorporació de gestors de projectes en els grups I+D+I (INNOVA)», de la Universitat Politècnica de València, mitjançant contracte laboral per obra o servei (anunci de Convocatòria de 28 de setembre de 2001).
  
(Signatura)
  
València, ...
  
Firma ....
  
Justificació de l'ingrés dels drets de participació en la prova selectiva
  
La persona interessada ha satisfet el pagament en el compte corrent 07243100033835 €taxes- de Bancaixa.
  
Aquest imprés no serà vàlid sense el segell de l'entitat bancària
  
Liquidació
  
Drets d'examen ...
  
Transferència ...
  
Total ...
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT POLITÈCNICA DE VALÈNCIA



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4104, del 10-10-2001 (2001/9579)

CONVOCATORIA para la selección de técnico superior (c292) para la prestación de servicios en el Centro de Investigación de Gestión e Ingeniería de la producción (Departamento de Organización de Empresas, Economía Financiera y Contabilidad), mediante contrato laboral de obra o servicio determinado para la realización del proyecto «Incorporación de gestores de proyectos en los grupos I+D+I (INNOVA)».
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4104

Fecha DOGV
:   10-10-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/9579

CVE


Fecha del documento
:   28-09-2001

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [informática](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

CONVOCATORIA para la selección de técnico superior (c292) para la prestación de servicios en el Centro de Investigación de Gestión e Ingeniería de la producción (Departamento de Organización de Empresas, Economía Financiera y Contabilidad), mediante contrato laboral de obra o servicio determinado para la realización del proyecto «Incorporación de gestores de proyectos en los grupos I+D+I (INNOVA)». [2001/A9579]
  
Siendo necesario proceder a la contratación laboral para la realización de obra o servicio determinado de un técnico superior que prestará sus servicios en Centro de Investigación de Gestión e Ingeniería de la Producción (Departamento de Organización de Empresas, Economía Financiera y Contabilidad), dentro del proyecto «Incorporación de gestores de proyectos en los grupos I+D+I (INNOVA)», este Rectorado abre proceso de selección de acuerdo con las siguientes bases:
  
Primera. Requisitos generales de los aspirantes
  
1. Ser español o de nacionalidad de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos previstos en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea. Asimismo podrán presentarse aspirantes con nacionalidad diferente a la establecida siendo necesario para su contratación cumplir con los requisitos establecidos en la normativa vigente (excepción de permiso de trabajo y residencia).
  
2. Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
3. Estar en posesión, de la titulación académica que figura en el anexo I o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o de la credencial de reconocimiento para el ejercicio de profesiones consideradas reguladas en virtud del Real Decreto 1.665/1991, de 25 de octubre.
  
4. Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público.
  
5. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
6. No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas o no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público. En el caso de aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su estado el acceso a la función pública.
  
Las condiciones para ser admitido a las pruebas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
  
Segunda. solicitudes
  
2.1 Los interesados que reúnan los requisitos generales y los señalados en el anexo I deberán presentar su solicitud dirigida al rector de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera, sin número (46071 Valencia), en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
2.2 Los derechos de examen serán de 3.590. pesetas / 21,58 euros, que se ingresarán en la cuenta corriente número 07243100033835 €tasas?, de la Caja de Ahorros de Valencia, Castellón y Alicante (Bancaja) en la urbana 724, sita en la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera, sin número, código postal 46071, Valencia. El justificante de pago de los derechos de examen se realizará con la impresión del sello, en la solicitud, de la mencionada entidad. En ningún caso la mera presentación y pago supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano expresado en el párrafo anterior.
  
2.3 Conforme a lo establecido en el artículo 33 bis de la Ley 12/1997, de 23 de diciembre, de Tasas de la Generalitat Valenciana, redactado conforme a la Ley 9/1999, de 30 de diciembre, están exentos del pago de la tasa establecida en el párrafo anterior, los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%. Estos aspirantes deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%.
  
2.4 Estarán exentos del pago las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Para el disfrute de la exención será requisito que no hubieran rechazado, en el plazo de que se trate, oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, así mismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. La certificación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la ley, se solicitará en la correspondiente oficina del Instituto Nacional de Empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas, se acreditará con una declaración escrita del solicitante. Ambos documentos deberán adjuntarse inexcusablemente a la solicitud de participación en estas pruebas selectivas (artículo 17 de la Ley 50/1998).
  
2.5 El plazo de presentación de instancias será de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Una vez finalizado éste, se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de RR.HH. Sección del PAS, y sin carácter oficial en la página web del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección es http://www.upv.es/rrhh una relación de admitidos y excluidos provisionales en el proceso de selección, concediendo un plazo de cinco días hábiles para la subsanación de errores, contados desde el día siguiente de su publicación. Concluido el plazo indicando anteriormente se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de RR.HH. Sección PAS la relación de admitidos y excluidos definitiva y se convocará a los aspirantes incluidos en ella a la realización, en su caso, de la prueba teórico-práctica o de las entrevistas personales.
  
Tercera. Documentación a presentar
  
3.1 Acompañando a las solicitudes de admisión a las pruebas, las personas interesadas presentarán fotocopia del documento nacional de identidad y del resguardo justificativo de haber abonado las tasas correspondientes, así como fotocopia cotejada de la titulación y de la documentación justificativa de los méritos alegados para la fase de concurso. En este último caso, la comisión no valorará aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados documentalmente y los presentados fuera de plazo.
  
3.2 La comisión establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en las presentes pruebas.
  
Cuarta. Proceso de selección
  
4.1 Primera fase. Prueba teórica y/o práctica.
  
4.1.1 La primera fase del proceso de selección consistirá en la realización de una prueba teórico y/o práctica, conforme a los conocimientos y las funciones generales especificadas en el anexo I.
  
4.1.2 La prueba teórica podrá configurarse en forma de preguntas a desarrollar o bien tipo test con cuatro respuestas alternativas, siendo, en este caso, solo una de ellas la correcta. Los criterios de calificación serán determinados por la comisión, comunicándose a los aspirantes con la suficiente antelación.
  
4.1.3 Así mismo este ejercicio podrá consistir en una prueba teórica (tipo preguntas a desarrollar o tipo test como figura en el apartado anterior 4.1.2) más una prueba práctica. En este caso las pruebas podrán realizarse en una o varias sesiones.
  
4.1.4 La valoración de esta primera fase será de 0 a 60 puntos y los aspirantes tendrán que obtener un mínimo de 30 puntos para superarlo, y pasar a la fase de concurso de méritos. Los criterios de calificación serán determinados por la comisión, comunicándose a los aspirantes con la suficiente antelación.
  
4.2 Segunda fase. Concurso de méritos. Consistirá en la valoración de los méritos, de aquellos aspirantes que han superado la primera fase y se efectuará de acuerdo con el baremo, que se establece a continuación. Solamente se valorarán aquellos méritos cuya fecha de obtención no sea posterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias que figura en la base 2.5 de esta convocatoria:
  
Baremo
  
1. Experiencia profesional:
  
Se valorará la experiencia profesional contractual en puestos de trabajo con funciones similares a las del puesto ofertado, a razón de 1 punto por año, valorándose las fracciones de manera proporcional, hasta un máximo de 5 puntos y considerando como máximo 5 años, continuados o con interrupción, valorándose a tal efecto aquella experiencia con mayor puntuación.
  
2. Titulaciones académicas:
  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a la exigida en la convocatoria, conforme a la siguiente escala:
  
Para puestos del grupo A
  
Título de doctor 1 punto
  
Para puestos del grupo B
  
Título de grado superior o equivalente 1 punto
  
Para puestos del grupo C
  
Título de grado medio o equivalente 0,75 puntos
  
Para puestos del grupo D
  
Bachiller, FP II, acceso a la universidad para
  
mayores 25 años o equivalente 0,75 puntos
  
Para puestos del grupo E
  
Graduado escolar, FP I o equivalente 0,5 puntos
  
Para los grupos A, B y C se valorará, además, la posesión de otras titulaciones de igual o superior rango a las requeridas, en áreas directamente relacionadas con las funciones del puesto, hasta un máximo de 1 punto.
  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que sean imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Cursos de formación:
  
Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que se relacionen con el ámbito de la Universidad Politécnica de Valencia, de acuerdo con la siguiente graduación:
  
Cursos de carácter general o sectorial, se valorarán hasta un máximo de 1 punto, los cursos de formación y perfeccionamiento, impartidos por Centros oficialmente reconocidos, que tengan relación indirecta con las funciones del puesto de trabajo convocados, con arreglo a la siguiente escala, y por cada curso de formación:
  
· De 101 ó más horas: 1,00 puntos
  
· De 76 a 100 horas: 0,75 puntos
  
· De 51 a 75 horas: 0,50 puntos
  
· De 26 a 50 horas: 0,25 puntos
  
· De 15 a 25 horas: 0,10 puntos
  
Cursos de formación específicos, se valorarán hasta un máximo de 3 puntos, los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter específico, impartidos por Centros oficialmente reconocidos, que tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado, con arreglo a la siguiente escala, y por cada curso de formación:
  
· De 101 ó más horas: 2,00 puntos
  
· De 76 a 100 horas: 1,50 puntos
  
· De 51 a 75 horas: 1,00 puntos
  
· De 26 a 50 horas: 0,50 puntos
  
· De 15 a 25 horas: 0,20 puntos
  
4. Conocimientos de valenciano:
  
Se valorará hasta un máximo de 2 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del certificado u homologación de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
· Oral: 0,5 puntos
  
· Elemental: 1,0 puntos
  
· Medio 1,5 puntos
  
· Superior: 2,0 puntos
  
Para aquellos puestos que pertenezcan al grupo E, se valorará como máximo el nivel de conocimiento oral con la puntuación anteriormente indicada.
  
Para aquellos puestos que pertenezcan al grupo D, se valorará como máximo el nivel elemental con la puntuación anteriormente indicada.
  
Para aquellos puestos que pertenezcan al grupo C, se valorará como máximo el medio con la puntuación anteriormente indicada.
  
5. Conocimiento de idiomas comunitarios:
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto, y se acreditará mediante certificados expedidos por los centros oficialmente reconocidos por los organismos de la administración con competencias en educación.
  
6. Otros méritos:
  
El apartado de otros méritos se valorara hasta un máximo de 2 puntos de la siguiente forma:
  
a) En este apartado se valorarán hasta un máximo de 2 puntos, las becas y publicaciones realizadas y que tengan una relación directa con las funciones del puesto de trabajo.
  
b) Por otro lado, y para los grupos A y B, se valorarán las asignaturas de enseñanza reglada superadas, de titulaciones de grado superior a la exigida en la convocatoria, y que guarden relación directa con las funciones del puesto de trabajo, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
7. Entrevista personal:
  
La entrevista personal servirá para contrastar los méritos alegados por el interesado en su solicitud. Esta entrevista se valorará hasta un máximo de 1 punto.
  
La realización de la entrevista es obligatoria y la no comparecencia del aspirante dará lugar a su exclusión del proceso de selección.
  
4.3 Finalizada la valoración del concurso de méritos, la comisión publicará en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado y sin carácter oficial en la página web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS), la lista provisional de valoraciones del concurso de méritos y concederá un plazo de cinco días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que los interesados formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación a su u baremación.
  
4.4 Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones por la comisión y de acuerdo con la puntuación total obtenida, que se obtendrá sumando la puntuación alcanzada en cada una de las dos fases, la comisión de selección conformará una relación de los aspirantes seleccionados por orden de puntuación, proponiendo a la primera persona seleccionada para su contratación.
  
4.5 En caso de empate, se dirimirá éste atendiendo en primer lugar a la mayor puntuación obtenida por los aspirantes en la fase de concurso y, en segundo lugar, a la puntuación obtenida en la entrevista personal. En caso de persistir el empate, éste se resolverá mediante sorteo público entre los aspirantes empatados, siendo convocados éstos a tal efecto.
  
4.6 Se conformará, con los aspirantes no seleccionados y que hayan superado el proceso de selección, una bolsa de trabajo a la que se acudirá para formalizar contratos de duración determinada, siendo llamados según orden de puntuación.
  
4.7 El desempeño de este puesto de trabajo quedará sometido a la legislación en materia de incompatibilidades.
  
Quinta. Comisión de selección
  
5.1 Su composición será la siguiente:
  
- Presidente titular: Francisco Cruz Lario Esteban, catedrático de universidad del Departamento de Organización de Empresas, Economía Financiera y Contabilidad de esta Universidad Politécnica de Valencia.
  
- Presidente suplente: Eduardo Vicens Salort, catedrático de universidad del Departamento de Organización de Empresas, Economía Financiera y Contabilidad de esta Universidad Politécnica de Valencia.
  
- Vocales titulares:
  
· Andrés Moratal Roselló, director del Centro de Apoyo a la Innovación y Tranferencia de Tecnología de esta Universidad Politécnica de Valencia.
  
· José Pedro García Sabater, profesor titular de escuela universitaria del Departamento de Organización de Empresas, Economía Financiera y Contabilidad de esta Universidad Politécnica de Valencia.
  
· Dos representantes designados por el Comité de Empresa.
  
- Vocales suplentes:
  
· Fernando Javier Conesa Cegarra, director adjunto del Centro de Apoyo a la Innovación y Transferencia de Tecnología de esta Universidad Politécnica de Valencia.
  
· Francisca Sempere Ripoll, profesora titular de escuela universitaria del Departamento de Organización de Empresas, Economía Financiera y Contabilidad de esta Universidad Politécnica de Valencia,
  
· Dos representantes designados por el Comité de Empresa.
  
- Secretario titular: Ángel Ortiz Bas, profesor titular de universidad del Departamento de Organización de Empresas, Economía Financiera y Contabilidad de esta Universidad Politécnica de Valencia, que actuará con voz pero sin voto.
  
- Secretario suplente: Raúl Poler Escoto, profesor Titular de escuela Universitaria del Departamento de Organización de Empresas, Economía Financiera y Contabilidad de esta Universidad Politécnica de Valencia, que actuará con voz pero sin voto.
  
5.2 En el nombramiento de la comisión de selección se recogerán tanto los miembros titulares como los suplentes.
  
Los miembros de la comisión deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
5.3 A efectos de anuncios y emplazamientos la comisión tendrá su sede en el edificio de Rectorado de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera, sin número, Valencia.
  
Sexta. Recursos
  
6.1 Contra los actos de la comisión de selección se podrá interponer el recurso de alzada previsto en artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero) en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector, como órgano competente para resolverlo.
  
6.2 Contra el presente acto que agota la vía administrativa puede interponer recurso contencioso administrativo ante los órganos jurisdiccionales de lo Contencioso Administrativo radicados en la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de la notificación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 22 de la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.
  
Previamente podrá interponer en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, recurso potestativo de reposición ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administración Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
  
Valencia, 28 de septiembre de 2001.- El vicerrector de Coordinación de Planificación y Asuntos Económicos de la Universidad Politécnica de Valencia (por delegación de firma del rector. Resolución de 24 de marzo de 2000): Francisco Javier Sanz Fernández .
  
ANEXO I
  
Características y requisitos del puesto de trabajo ofertado
  
Código de la convocatoria: c292.
  
Numero de puestos convocados: uno.
  
Denominación del puesto de trabajo: técnico superior.
  
Título del proyecto: incorporación de gestores de proyectos en los grupos I+D+I(INNOVA).
  
Unidad de destino: Centro de Investigación de Gestión e Ingeniería de la Producción.
  
Localidad: Valencia.
  
Titulación: ingeniero industrial (especialidad Organización), ingeniero de Organización Industrial, licenciado o ingeniero informático.
  
Grupo: A.
  
Retribución anual bruta: 2.888.200 pesetas / 17.358,43 euros.
  
Jornada laboral: 35 horas semanales.
  
Tipo de contrato: obra o servicio determinado.
  
Duración estimada: seis meses.
  
Funciones generales:
  
El gestor que se contrate deberá trabajar coordinadamente con el CTT y en consonancia con las directrices del Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación de la UPV. Las funciones que deberá desempeñar son:
  
· Promoción del grupo y búsqueda de socios para sus actividades.
  
· Preparación de propuestas para la obtención de ayudas públicas a la I+D+I.
  
· Preparación de ofertas a empresas y negociación de contratos de I+D+I.
  
· Elaboración y mantenimiento de la oferta tecnológica del grupo en la CARTA de la Universidad Politécnica de Valencia.
  
· Custodia de los documentos generados por los proyectos del I+D+I del CIGIP.
  
· Administración de los proyectos del grupo
  
- Hacia la entidad financiadora, la preparación, cuando proceda, de las justificaciones de gasto y la colaboración con los servicios centrales de la Universidad Politécnica de Valencia en la gestión de cobro. Asimismo se responsabilizará de la contabilidad de ingresos y gastos del CIGIP.
  
- Hacia la Universidad Politécnica de Valencia, la autorización al CTT para la emisión de la factura y la preparación de los documentos para la ejecución del gasto.
  
- Hacia los socios del proyecto, si los hubiera, la preparación y/o recopilación y/o supervisión de todos los documentos necesarios para la correcta gestión del proyecto.
  
· Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo de acuerdo con la categoría profesional del puesto.
  
Conocimientos:
  
- Conocimientos de los sectores industriales y del terciario avanzado de la Comunidad Valenciana
  
- Experiencia en la dirección de proyectos y equipos del trabajo.
  
- Conocimientos sobre la estructura y características de los procedimientos de la Universidad Politécnica de Valencia y del DOE.
  
- Conocimientos de gestión económica general y de proyectos de financiación pública y europea.
  
- Visión comercial y tecnológica.
  
Otras cualificaciones:
  
- Manejo de programas informáticos (Word, Excel, Access, Microsoft Project, etc).
  
- Manejo de Internet a nivel de usuario y de programación.
  
- Dominio de idiomas (inglés, francés, alemán y valenciano).
  
- Experiencia profesional en el perfil del puesto.
  
- Capacidad de innovación, comunicación, trabajo en grupo y gestión de equipos.
  
Solicitud
  
Anuncio convocatoria para la selección de un técnico superior (c292) para la prestación de servicios en el Centro de Investigación de Gestión e Ingeniería de la Producción (Departamento de Organización de Empresas, Economía Financiera y Contabilidad), mediante contrato laboral por obra o servicio determinado para la realización del proyecto «Incorporación de gestores de proyectos en los grupos I+D+I (INNOVA)»
  
Código de convocatoria ...
  
Apellidos y nombre ...
  
DNI ... Teléfono ...
  
Titulación ...
  
Dirección (C/pl.) ...
  
Localidad ... Provincia ... Código postal ...
  
SOLICITA: Ser admitido al proceso selectivo para la provisión de un puesto de técnico superior con destino en el Centro de Investigación de Gestión e Ingeniería de la Producción (Departamento de Organización de Empresas, Economía Financiera y Contabilidad) de la Universidad Politécnica de Valencia, mediante contrato laboral por obra o servicio determinado para la realización del proyecto «Incorporación de gestores de proyectos en los grupos I+D+I (INNOVA)». (anuncio Convocatoria de 28 de septiembre de 2001).
  
Valencia, ...
  
Fdo.: ...
  
Justificación del ingreso de los derechos de participación en la prueba selectiva.
  
La persona interesada ha satisfecho el pago en la cuenta corriente 07243100033835 €tasas- de Bancaja.
  
Este impreso no será válido sin el sello de la entidad bancaria.
  
Liquidación
  
Derechos de examen ...
  
Transferencia ...
  
Total ...
  
RECTORADO DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML