Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4432, del 04-02-2003 (2003/921)

Informació pública de les bases de la convocatòria de proves selectives per a proveir dos places de servicis múltiples.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4432

Data del DOGV
:   04-02-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/921

CVE


Data del document
:   13-01-2003

Organisme emissor
:   Ajuntament del Genovés

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Genovés, el](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [personal de serveis](javascript:void(0))

Informació pública de les bases de la convocatòria de proves selectives per a proveir dos places de servicis múltiples. [2003/M921]
  
L'alcalde, per Resolució del dia 13 de gener de 2003, va aprovar les bases i convocatòria que han de regir el concurs per a la provisió, amb caràcter de personal laboral, de dues places de servicis múltiples, i que tenen el tenor literal següent:
  
Bases de la convocatòria de proves selectives per a proveir dues places de servicis múltiples.
  
En compliment de la Resolució d'Alcaldia de data 13.01.2003 es publica la convocatòria de concurs per a la provisió, amb caràcter de personal laboral, de dues places de servicis múltiples, amb subjecció a les següents bases.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
1. És objecte de la present la convocatòria la provisió de dues places de servicis múltiples, incloses en l'oferta d'ocupació pública per a l'exercici 2002, aprovada per Resolució de l'Alcaldia de 31.07.2002.
  
2. Les dites places corresponen a la plantilla de personal laboral dotades amb el sou corresponent al grup E, més dues pagues extraordinàries, que corresponguen de conformitat amb la legislació vigent.
  
3. La provisió de les places incloses en esta convocatòria s'efectuarà mitjançant concurs i seran d'aplicació els preceptes inclosos en estes bases i en la legislació que se cita:
  
- Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local.
  
- Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril.
  
- Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, amb les modificacions introduïdes per la Llei 23/1988, de 28 de juliol, i per la Llei 22/1993, de 29 de desembre.
  
- Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, sobre regles bàsiques i programes mínims per a la selecció de funcionaris de l'administració local.
  
- Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995 del Consell de la Generalitat Valenciana pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
- Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual es va aprovar el Reglament d'Ingrés de Personal al Servici de l'Administració de l'Estat.
  
- Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal a qui s'aplica la Llei de Funció Pública Valenciana.
  
- Les altres disposicions concordants o complementàries sobre la matèria que resulten d'aplicació.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
1. Condicions generals
  
Per a prendre part en el concurs els aspirants hauran de reunir les següents condicions:
  
a) Ser espanyol o espanyola, o d'un dels estats membres de la Unió Europea, o d'aquells estats a què els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes establits en la llei estatal que regula esta matèria.
  
b) Tindre complits els 18 anys, i no excedir d'aquella edat en què falten menys de 10 per a la jubilació forçosa per edat, determinada per la legislació bàsica en matèria de funció pública. L'excés en el límit màxim d'edat es compensarà amb els servicis prestats amb anterioritat en l'administració.
  
c) Estar en possessió del certificat d'escolaritat o equivalent o complir les condicions requerides per a obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
d) Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions pròpies del lloc de treball.
  
e) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servici a l'administració local, autonòmica o estatal, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
Equivalència de títols
  
Correspon a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols. Els títols estrangers hauran d'estar degudament convalidats en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
Tercera. Instàncies
  
1. Presentació d'instàncies.
  
Les instàncies sol·licitant prendre part en el concurs es dirigiran al president de la corporació i es presentaran en el registre general d'esta, durant el termini de 20 dies naturals comptats a partir del següent a la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Les instàncies també podran presentar-se en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administració Comú.
  
Els aspirants manifestaran en la instància que reunixen totes i cada una de les condicions que s'exigixen en la base segona referides a la data en què acaba el termini de presentació de sol·licituds, havent de mantindre's tals requisits al llarg de tot el procés selectiu durant el qual en qualsevol moment podran ser requerits els interessats per a efectuar les comprovacions oportunes i perquè es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa.
  
2.Taxa per drets d'examen
  
En el moment de presentar la sol·licitud s'hi adjuntarà resguard d'haver ingressat en Bancaixa, en el compte de què és titular l'Ajuntament de Genovés el codi de identificació del qual és 2077-0191-13-3100166071 els drets d'examen que es fixen en 12.00 euros .
  
L'impagament dels drets d'examen o el fet de no aportar el justificant de l'ingrés o no especificar a quina prova selectiva correspon donarà lloc a l'exclusió de l'aspirant en la relació que s'aprove.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, la presidència de la corporació aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València i serà exposada al tauler d'edictes de la corporació concedint-se un termini de 10 dies per a reclamacions.
  
Les dites reclamacions, si n'hi ha, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva que serà feta pública en la forma indicada.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
1. El tribunal qualificador estarà constituït de la següent forma:
  
President:
  
- El de la corporació o membre d'esta en qui delegue.
  
Secretari:
  
- El de la corporació o funcionari en qui delegue amb veu i sense vot.
  
Vocals:
  
- Un representant del professorat oficial designat per l'Institut Valencià d'Administració Pública
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques
  
- Un treballador de l'ajuntament designat pel president de la corporació.
  
- Dos representants dels treballadors designats per la Junta de Personal de l'ajuntament corresponent, o de no existir, pels delegats de Personal.
  
 En defecte d'estos dos, per les organitzacions sindicals més representatives en l'ajuntament, o si no n'hi ha, per les organitzacions més representatives en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.
  
2. La designació dels membres del tribunal inclourà la dels seus respectius suplents i es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'edictes de la corporació.
  
 La corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents, la designació dels seus respectius representants que haurà d'efectuar-se en el termini de 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud. Tots els vocals del tribunal posseiran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per als llocs de treball oferits.
  
3. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, i del president.
  
4. Els membres del tribunal hauran d'abstindre's de formar-hi part quan concórreguen les circumstàncies establides en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de RJPAC.
  
5. Els aspirants podran recusar els membres del tribunal en els termes establits en l'article 29 del mateix text legal.
  
6. El tribunal no podrà aprovar ni declarar que ha superat les proves selectives un nombre d'opositors superior al de les places convocades.
  
7. El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a la celebració de les proves en els termes de l'article 12.1 del Reial Decret 127/1990 de 2 de febrer.
  
8. El tribunal que actue en estes proves, a efectes d'assistència, tindrà la categoria quarta establida en l'article 30.1.B del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, tant respecte dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.
  
9. Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió s'absentara el president, este designarà d'entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant la seua absència que podrà ser, en primer lloc, un regidor, si hi ha, i si no n'hi ha, el vocal amb major jerarquia, antiguitat i edat per este orde
  
10. De cada sessió el secretari estendrà un acta, on es faran constar les qualificacions dels exercicis, les incidències i les votacions que es produïsquen. Les actes numerades i rubricades constituiran l'expedient que mostrarà el procés selectiu dut a terme.
  
Sisena. Desenvolupament i publicitat de les proves
  
1. Les bases, una vegada aprovades per l'alcalde president de l'Ajuntament, es publicaran íntegres en el Butlletí Oficial de la Província de València i DOGV, i l'anunci extractat de la convocatòria es publicarà també en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Tots els anuncis de tràmits posteriors es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València, tal com es concreta en els distints epígrafs d'estes bases.
  
L'anunci de la convocatòria, les bases i tots els altres anuncis relatius al desenvolupament d'estes proves es publicaran també al tauler d'edictes de l'Ajuntament, com a informació complementària de l'anterior si bé els terminis es computaran a partir de la respectiva inserció dels butlletins oficials.
  
Setena. Qualificació
  
Experiència laboral:
  
a) El tribunal valorarà els treballs prestats en qualsevol administració pública, degudament acreditats mitjançant certificat expedit pel responsable del departament, servici o àrea de l'administració pública i acompanyats d'un informe de vida laboral expedit per la Tresoreria de la Seguretat Social: a raó d'1,50 punts per any complet treballat amb un màxim de 4 punts.
  
b) El tribunal valorarà l'experiència com a servicis múltiples en qualsevol administració pública, degudament acreditada mitjançant certificat expedit pel responsable del departament, servici o àrea de l'administració pública: a raó de 0,20 punts per mes treballat amb un màxim de 2 punts.
  
Cursos de formació i perfeccionament:
  
a) Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran aquells que tinguen relació amb les funcions a exercir que hagen sigut convocats o homologats per centres o organismes oficials.
  
 La seua valoració s'efectuarà de la següent forma:
  
- De més de 30 hores: 1,00 punt per curs
  
- D'entre 20 a 30 hores: 0,50 punt per curs
  
- De menys de 20 hores: 0,25 punts per curs
  
La valoració total d'este apartat no podrà excedir de 2 punts.
  
Coneixement del valencià:
  
Els coneixements, que hauran de ser acreditats o homologats per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià de la Generalitat Valenciana, es baremaran fins a un màxim de 2 punts d'acord amb els següents criteris:
  
- Coneixement oral 0,50 punts
  
- Coneixement elemental 1,00 punts
  
- Coneixement mitjà 1,50 punts
  
- Coneixement superior 2,00 punts
  
En cas de posseir més d'un certificat de coneixement de valencià només es valorarà el del nivell superior.
  
El tribunal, si l'estima convenient, efectuarà una entrevista personal.
  
Huitena. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament
  
1. El nombre d'aspirants que podran ser declarats aprovats per orde decreixent de puntuació no podrà superar el nombre de vacants convocades.
  
2. L'opositor aprovat presentarà en la secretaria general de la corporació dins del termini de 20 dies naturals, a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que s'exigixen en la base segona, a saber:
  
a) Certificat de naixement que podrà suplir amb la fotocòpia del seu document nacional d'identitat acompanyat de l'original per a la seua compulsa.
  
b) Còpia autèntica o fotocòpia (acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del títol que posseïsca, d'entre els exigits en l'apartat 2.1 o justificant d'haver pagat els drets per a la seua expedició. Si estos documents estigueren expedits després de la data en què va expirar el termini de presentació d'instàncies, haurà de justificar el moment en què van concloure els seus estudis.
  
c) Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic que impossibilite per al normal exercici de la funció expedit per facultatiu competent.
  
d) Certificat de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques referit a la data de terminació de les proves selectives.
  
f) Declaració jurada de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) Declaració de l'interessat de no exercir cap lloc o activitat en el sector públic delimitat per l'article 1 de la Llei 53/1984, indicant així mateix que no es realitza activitat incompatible o subjecta a reconeixement d'incompatibilitat, fent referència igualment a si percep pensió de jubilació, retir o orfandat, per drets passius o per qualsevol règim de Seguretat Social públic i obligatori
  
Qui dins del termini indicat i excepte causa de força major, degudament acreditada, no presentara la documentació o del seu examen es deduïra que manca de tots o algun dels requisits assenyalats no podrà ser nomenat o contractat i quedaran anul·lades totes les seues actuacions sense perjuí de la responsabilitat en què haja incorregut per falsedat.
  
 En este cas es formularà proposta de nomenament o contractació a favor de qui, havent superat la puntuació mínima exigida, tinga cabuda a conseqüència de la referida anul·lació.
  
Novena. Nomenament en propietat i presa de possessió
  
Una vegada aprovada la proposta per l'Alcaldia, l'opositor nomenat haurà de prendre possessió en el termini de 30 dies hàbils a comptar del següent a la notificació del nomenament. De no prendre possessió en el termini assenyalat sense causa justificada, quedarà en la situació de cessant, podent llavors l'Alcaldia nomenar a qui tinga la puntuació següent, considerant-se llavors feta la proposta de nomenament pel tribunal qualificador a favor d'este.
  
Deu. Impugnació i revocació de la convocatòria
  
1. Contra la present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'ella i de les actuacions del tribunal es podrà interposar recurs pels interessats en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i en la norma reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
  
2. En qualsevol moment, sempre abans de la presentació de les sol·licituds pels aspirants, l'Alcaldia Presidència podrà modificar o deixar sense efecte la convocatòria mitjançant l'adopció de l'acord corresponent que serà publicat en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'anuncis d'este Ajuntament.
  
Onze. Incidències
  
En tot el que no disposen estes bases el tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al desenvolupament de les proves.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4432, del 04-02-2003 (2003/921)

Información pública de las bases de la convocatoria de pruebas selectivas para proveer dos plazas de servicios múltiples.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4432

Fecha DOGV
:   04-02-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/921

CVE


Fecha del documento
:   13-01-2003

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de El Genovés

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Genovés, el](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [personal de servicios](javascript:void(0))

Información pública de las bases de la convocatoria de pruebas selectivas para proveer dos plazas de servicios múltiples. [2003/M921]
  
El alcalde, por Resolución del día 13 de enero de 2003, aprobó las bases y convocatoria que han de regir el concurso para la provisión, con carácter de personal laboral, de dos plazas de servicios múltiples, y cuyo tenor literal es el siguiente:
  
Bases de la convocatoria de pruebas selectivas para proveer dos plazas de servicios múltiples.
  
En cumplimiento de la Resolución de Alcaldía de fecha 13.01.2003 se publica la convocatoria de concurso para la provisión, con carácter de personal laboral, de dos plazas de servicios múltiples, con sujeción a las siguientes bases.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1. Es objeto de la presente la convocatoria la provisión de dos plazas de servicios múltiples, incluidas en la oferta de empleo público para el ejercicio 2002, aprobada por Resolución de la Alcaldía de 31.07.2002.
  
2. Dichas plazas corresponden a la plantilla de personal laboral dotadas con el sueldo correspondiente al grupo E, más dos pagas extraordinarias, que correspondan de conformidad con la legislación vigente.
  
3. La provisión de las plazas incluidas en esta convocatoria se efectuará mediante concurso siendo de aplicación los preceptos incluidos en estas bases y en la legislación que se cita:
  
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
  
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 abril.
  
- Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, con las modificaciones introducidas por la Ley 23/1988, de 28 de julio y por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
  
- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, sobre reglas básicas y programas mínimos para la selección de funcionarios de la administración local.
  
- Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995 del Consell de la Generalitat Valenciana por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprobó el Reglamento de Ingreso de Personal al Servicio de la Administración del Estado.
  
- Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal al que se aplica la Ley de Función Pública Valenciana.
  
- Las demás disposiciones concordantes o complementarias sobre la materia que resulten de aplicación.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
1. Condiciones generales
  
Para tomar parte en el concurso los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones:
  
a) Ser español o española, o de uno de los estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.
  
b) Tener cumplidos los 18 años, y no exceder de aquella en que falten menos de 10 para la jubilación forzosa por edad, determinada por la legislación básica en materia de función pública. El exceso en el límite máximo de edad se compensará con los servicios prestados con anterioridad en la administración.
  
c) Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio a la administración local, autonómica o estatal, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Equivalencia de títulos
  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos. Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
Tercera. Instancias
  
1.Presentación de instancias.
  
Las instancias solicitando tomar parte en el concurso se dirigirán al presidente de la corporación, presentándose en el registro general de ésta, durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administración Común.
  
Los aspirantes manifestarán en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base segunda referidas a la fecha en que termina el plazo de presentación de solicitudes, debiendo mantenerse tales requisitos a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que en cualquier momento podrán ser requeridos los interesados para efectuar las comprobaciones oportunas y para que se comprometan a prestar el preceptivo juramento o promesa.
  
2.Tasa por derechos de examen
  
En el momento de presentar la solicitud se adjuntará a la misma resguardo de haber ingresado en Bancaja, en la cuenta de la que es titular el Ayuntamiento de Genovés y cuyo código de identificación es 2077-0191-13-3100166071 los derechos de examen que se fijan en 12.00 euros .
  
El impago de los derechos de examen o el hecho de no aportar el justificante del ingreso o no especificar a que prueba selectiva corresponde dará lugar a la exclusión del aspirante en la relación que se apruebe.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, la presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y será expuesta en el tablón de edictos de la corporación concediéndose un plazo de 10 días para reclamaciones. Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva que será hecha pública en la forma indicada.
  
Quinta. tribunal calificador
  
1. El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma:
  
Presidente:
  
- El de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario:
  
- El de la corporación o funcionario en quien delegue con voz y sin voto.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas
  
- Un trabajador del ayuntamiento designado por el presidente de la corporación.
  
- Dos representantes de los trabajadores designados por la Junta de Personal del ayuntamiento correspondiente, o de no existir por los delegados de Personal.
  
En defecto de estos dos, por las organizaciones sindicales más representativas en el ayuntamiento, o en su defecto, por las organizaciones más representativas en el ámbito de la Comunidad Valenciana.
  
2. La designación de los miembros del tribunal incluirá la de sus respectivos suplentes y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos de la corporación. La corporación solicitará de los órganos correspondientes, la designación de sus respectivos representantes que deberá efectuarse en el plazo de 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud. Todos los vocales del tribunal poseerán igual o superior titulación académica que la exigida para los puestos de trabajo ofertados.
  
3. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros titulares o suplentes y del presidente.
  
4. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de RJPAC.
  
5. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 del mismo texto legal.
  
6. El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de las plazas convocadas.
  
7. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas en los términos del artículo 12.1 del Real Decreto 127/1990 de 2 de febrero.
  
8. El tribunal que actúe en estas pruebas, a efectos de asistencia, tendrá la categoría cuarta prevista en el artículo 30.1.b del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, tanto respecto de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.
  
9. Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausentara el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes al que le sustituirá durante su ausencia que podrá ser en primer lugar, un concejal si lo hubiere y en su defecto el vocal con mayor jerarquía, antigüedad y edad por este orden
  
10. De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se hará constar las calificaciones de los ejercicios, las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
Sexta. Desarrollo y publicidad de las pruebas
  
1. Las bases una vez aprobadas por el alcalde-presidente del ayuntamiento se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y DOGV, y el anuncio extractado de la convocatoria se publicará también en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, tal y como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases.
  
El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicarán también en el tablón de edictos del ayuntamiento, como información complementaria de lo anterior si bien los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción de los boletines oficiales.
  
Séptima. Calificación
  
Experiencia laboral:
  
a) El tribunal valorará los trabajos prestados en cualquier administración pública, debidamente acreditados mediante certificación expedida por el responsable del departamento, servicio o área de la administración pública y acompañados de un informe de vida laboral expedido por la Tesorería de la Seguridad Social: a razón de 1,50 puntos por año completo trabajado con un máximo de 4 puntos.
  
b) El tribunal valorará la experiencia como servicios múltiples en cualquier administración pública, debidamente acreditada mediante certificación expedida por el responsable del departamento, servicio o área de la administración pública: a razón de 0,20 puntos por mes trabajado con un máximo de 2 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
a) Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán aquellos que tengan relación con las funciones a desempeñar que hayan sido convocados u homologados por centros u organismos oficiales. Su valoración se efectuará de la siguiente forma:
  
- De más de 30 horas: 1,00 punto por curso
  
- De entre 20 a 30 horas: 0,50 punto por curso
  
- De menos de 20 horas: 0,25 puntos por curso
  
La valoración total de este apartado no podrá exceder de 2 puntos.
  
Conocimiento del valenciano:
  
Los conocimientos, que deberán ser acreditados u homologados por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano de la Generalitat Valenciana se baremarán hasta un máximo de 2 puntos de acuerdo con los siguientes criterios:
  
- Conocimiento oral 0,50 puntos
  
- Conocimiento elemental 1,00 puntos
  
- Conocimiento medio 1,50 puntos
  
- Conocimiento superior 2,00 puntos
  
En caso de poseer más de un certificado de conocimiento de valenciano solo se valorará el del nivel superior.
  
El tribunal, si lo estima conveniente, efectuará una entrevista personal.
  
Octava. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento
  
1. El número de aspirantes que podrán ser declarados aprobados por orden decreciente de puntuación no podrá superar el número de vacantes convocadas.
  
2. El opositor aprobado presentará en la secretaría general de la corporación dentro del plazo de 20 días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que se exigen en la base segunda a saber:
  
a) Certificación de nacimiento que podrá suplir con la fotocopia de su documento nacional de identidad acompañado del original para su compulsa.
  
b) Copia auténtica o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) del título que posea, de entre los exigidos en el apartado 2.1 o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias, deberá justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
c) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite para el normal ejercicio de la función expedido por facultativo competente.
  
d) Certificado de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.
  
f) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) Declaración del interesado de no venir desempeñado ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo 1 de la Ley 53/1984, indicando asimismo que no se realiza actividad incompatible o sujeta a reconocimiento de incompatibilidad, haciendo referencia igualmente a si percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social público y obligatorio
  
Quien dentro del plazo indicado y salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada no presentase la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de todos o algunos de los requisitos señalados no podrá ser nombrado o contratado y quedarán anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad.
  
En este caso se formulará propuesta de nombramiento o contratación a favor de quien habiendo superado la puntuación mínima exigida tenga cabida a consecuencia de la referida anulación.
  
Novena. Nombramiento en propiedad y toma de posesión
  
Una vez aprobada la propuesta por la Alcaldía el opositor nombrado deberá tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles a contar del siguiente a la notificación del nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado sin causa justificada, quedará en la situación de cesante, pudiendo entonces la Alcaldía nombrar a quien tuviera la puntuación siguiente, considerándose entonces hecha la propuesta de nombramiento por el tribunal calificador a favor de éste.
  
Diez. Impugnación y revocación de la convocatoria
  
1. Contra la presente convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal cabrá interponer recurso por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en la norma reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa.
  
2. En cualquier momento siempre antes de la presentación de las solicitudes por los aspirantes, la Alcaldía-Presidencia podrá modificar o dejar sin efecto la convocatoria mediante la adopción del acuerdo correspondiente que será publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de anuncios de este ayuntamiento.
  
Once. Incidencias
  
En todo lo no previsto en estas bases el tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el desarrollo de las pruebas.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML