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DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 9497, del 26-12-2022 (2022/12139)

Edicte de les bases que han de regir la convocatòria per a proveir diversos processos selectius.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   9497

Data del DOGV
:   26-12-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/12139

CVE


Data del document
:   14-12-2022

Organisme emissor
:   Ajuntament de Rojales

Tipus de document
:   Edicte

Descriptors 

:   * [Rojales](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Edicte de les bases que han de regir la convocatòria per a proveir diversos processos selectius. [2022/12139]  
En el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant número 234, de 12 de desembre de 2022, s'han publicat íntegrament les bases que han de regir la convocatòria per a proveir:  
  
Tres places d'auxiliar administratiu/iva, de la plantilla de personal laboral fix, mitjançant el sistema de concurs, en torn lliure.  
  
Una plaça de psicòleg/òloga, de la plantilla de personal laboral fix, mitjançant el sistema de concurs, en torn lliure.  
  
Quatre places de mestre/a d'Educació Infantil, de la plantilla de personal laboral fix, mitjançant el sistema de concurs, en torn lliure.  
  
Tres places de conserge, de la plantilla de personal laboral fix, mitjançant el sistema de concurs, en torn lliure.  
  
Catorze places de netejador/a, de la plantilla de personal laboral fix, mitjançant el sistema de concurs, en torn lliure.  
  
Una plaça de netejador/a a temps parcial, de la plantilla de personal laboral fix, mitjançant el sistema de concurs, en torn lliure.  
  
Tres places d'auxiliar recepcionista, de la plantilla de personal laboral fix, mitjançant el sistema de concurs, en torn lliure.  
  
Una plaça de conserge de cementeri, de la plantilla de personal laboral fix, mitjançant el sistema de concurs, en torn lliure.  
  
Una plaça d'auxiliar de sanitat, de la plantilla de personal laboral fix, mitjançant el sistema de concurs, en torn lliure.  
  
Dues places de treballador/a social, de la plantilla de personal laboral fix, mitjançant el sistema de concurs, en torn lliure.  
  
Dues places d'auxiliar de llar, de la plantilla de personal laboral fix, mitjançant el sistema de concurs, en torn lliure.  
  
Una plaça d'encarregat/ada tècnics, de la plantilla de personal laboral fix, mitjançant el sistema de concurs, en torn lliure.  
  
Una plaça de vigilant d'obres, de la plantilla de personal laboral fix, mitjançant el sistema de concurs, en torn lliure.  
  
Quatre places de peó de brigada, de la plantilla de personal laboral fix, mitjançant el sistema de concurs, en torn lliure.  
  
Dues places de conductor de brigada, de la plantilla de personal laboral fix, mitjançant el sistema de concurs, en torn lliure.  
  
Dues places d'enginyer/a tècnic d'obres públiques, de la plantilla de personal laboral fix, mitjançant el sistema de concurs, en torn lliure.  
  
Huit places de peó de jardineria, de la plantilla de personal laboral fix, mitjançant el sistema de concurs, en torn lliure.  
  
Dues places de guies de Museu Cuevas, de la plantilla de personal laboral fix, mitjançant el sistema de concurs, en torn lliure.  
  
Dues places d'agent de desenvolupament local, de la plantilla de personal laboral fix, mitjançant el sistema de concurs, en torn lliure.  
  
Tres places de peó d'esports, de la plantilla de personal laboral fix, mitjançant el sistema de concurs, en torn lliure.  
  
Una plaça de monitor de gimnàstica rítmica a temps parcial, de la plantilla de personal laboral fix, mitjançant el sistema de concurs, en torn lliure.  
  
Dues places de professor/a de dansa a temps parcial, de la plantilla de personal laboral fix, mitjançant el sistema de concurs, en torn lliure.  
  
Una plaça de conserge, de la plantilla de personal laboral fix, mitjançant el sistema de concurs, en torn lliure.  
  
Cinc places de netejador/a, de la plantilla de personal laboral fix, mitjançant el sistema de concurs, en torn lliure.  
  
Dues places de treballador/a social, de la plantilla de personal laboral fix, mitjançant el sistema de concurs, en torn lliure.  
  
Dues places d'auxiliar de llar, de la plantilla de personal laboral fix, mitjançant el sistema de concurs, en torn lliure.  
  
Quatre places de peó de jardineria, de la plantilla de personal laboral fix, mitjançant el sistema de concurs, en torn lliure.  
  
Una plaça d'agent de desenvolupament local, de la plantilla de personal laboral fix, mitjançant el sistema de concurs, en torn lliure.  
  
Tres places de tècnic d'Educació Infantil, de la plantilla de personal laboral fix, mitjançant el sistema de concurs, en torn lliure.  
  
Dues places de professor/a d'adults a temps parcial, de la plantilla de personal laboral fix, mitjançant el sistema de concurs, en torn lliure.  
  
Dues places de professor/a de teatre a temps parcial, de la plantilla de personal laboral fix, mitjançant el sistema de concurs, en torn lliure.  
  
Una plaça de monitor/a de gimnàstica recuperacional, de la plantilla de personal laboral fix, mitjançant el sistema de concurs, en torn lliure.  
  
Una plaça de tècnic d'administració general, de la plantilla de personal funcionari, mitjançant el sistema de concurs, en torn lliure.  
  
Una plaça de recepcionista, de la plantilla de personal funcionari, mitjançant el sistema de concurs, en torn lliure.  
  
El termini de presentació de sol·licituds serà de vint dies hàbils a comptar des del següent al de la publicació d'aquesta resolució en el Boletín Oficial del Estado.  
Els successius anuncis referents a aquesta convocatòria, quan pertoquen de conformitat amb les bases, es faran públics en la forma prevista en les bases.  
  
Rojales, 14 de desembre de 2022.- L'alcalde president: Antonio Pérez García.



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Sumario DOGV 9497, del 26-12-2022 (2022/12139)

Edicto de las bases que han de regir la convocatoria para proveer varios procesos selectivos.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9497

Fecha DOGV
:   26-12-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/12139

CVE


Fecha del documento
:   14-12-2022

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Rojales

Tipo de documento
:   Edicto

Descriptores 

:   * [Rojales](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Edicto de las bases que han de regir la convocatoria para proveer varios procesos selectivos. [2022/12139]  
En el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 234, de 12 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:  
  
Tres plazas de auxiliar administrativo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Una plaza de psicólogo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Cuatro plazas de maestro/a de Educación Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Tres plazas de conserje, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Catorce plazas de limpiador/a, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Una plaza de limpiador/a a tiempo parcial, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Tres plazas de auxiliar recepcionista, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Una plaza de conserje de cementerio, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Una plaza de auxiliar de sanidad, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Dos plazas de trabajador/a social, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Dos plazas de auxiliar de hogar, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Una plaza de encargado/a técnico, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Una plaza de vigilante de obras, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Cuatro plazas de peón de brigada, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Dos plazas de conductor de brigada, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Dos plazas de ingeniero/a técnico de obras públicas, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Ocho plazas de peón de jardinería, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Dos plazas de guías de Museo Cuevas, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Dos plazas de agente de desarrollo local, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Tres plazas de peón de deportes, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Una plaza de monitor de gimnasia rítmica a tiempo parcial, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Dos plazas de profesor/a de danza a tiempo parcial, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Una plaza de conserje, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Cinco plazas de limpiador/a, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Dos plazas de trabajador/a social, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Dos plazas de auxiliar de hogar, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Cuatro plazas de peón de jardinería, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Una plaza de agente de desarrollo local, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Tres plazas de técnico de Educación Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Dos plazas de profesor/a de adultos a tiempo parcial, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Dos plazas de profesor/a de teatro a tiempo parcial, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Una plaza de monitor/a de gimnasia recuperacional, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Una plaza de técnico de administración general, de la plantilla de personal funcionario, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Una plaza de recepcionista, de la plantilla de personal funcionario, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial del Estado.  
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.  
  
Rojales, 14 de diciembre de 2022.- El alcalde-presidente: Antonio Pérez García.



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