Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4977, del 04-04-2005 (2005/3124)

ORDE de 2 de març de 2005, de la Conselleria de Benestar Social, per la qual es convoquen ajudes per a l'any 2005 destinades a finançar programes de formació ocupacional dirigits a col·lectius de dones en el marc de la missió confiada al Fons Social Europeu.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4977

Data del DOGV
:   04-04-2005

Secció del DOGV
:   III. CONVENIS I ACTES - E) CONCESSIÓ DE SUBVENCIONS ADMINISTRATIVES

Número del document
:   2005/3124

CVE


Data del document
:   02-03-2005

Organisme emissor
:   Conselleria de Benestar Social

Tipus de document
:   Ordre

Descriptors 

:   * [ajuda a l'ocupació](javascript:void(0))
    * [dona](javascript:void(0))
    * [ajuda pública](javascript:void(0))
    * [formació professional](javascript:void(0))
    * [suport econòmic](javascript:void(0))
    * [treball femení](javascript:void(0))
    * [aprenentatge professional](javascript:void(0))

ORDE de 2 de març de 2005, de la Conselleria de Benestar Social, per la qual es convoquen ajudes per a l'any 2005 destinades a finançar programes de formació ocupacional dirigits a col·lectius de dones en el marc de la missió confiada al Fons Social Europeu. [2005/X3124]
  
La concepció integral de les polítiques d'igualtat d'oportunitats del Govern Valencià va plantejar per primera vegada a la Comunitat Valenciana una estratègia integradora i global d'accions a mitjan termini.
  
De la mateixa manera, el Reglament 1.784/1999, del Parlament Europeu i del Consell de 12 de juliol de 1999, en la missió confiada al Fons Social Europeu es compromet a recolzar mesures de lluita contra la desocupació i d'integració en el medi laboral, expressant, entre els seus àmbits d'aplicació, la promoció de la igualtat d'oportunitats per a tots en l'accés al mercat laboral, així com l'adopció de mesures especials per a millorar la incorporació i la participació de la dona en el mercat de treball.
  
D'acord amb el Decret 120/2003, d'11 de juliol, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Benestar Social, la Direcció General de la Dona és el centre directiu, dependent de la Secretaria Autonòmica de Prestacions Sociosanitàries, a què escau elaborar, promoure i executar les mesures per a fer efectiu el principi d'igualtat de l'home i la dona en tots els àmbits de la vida política, econòmica, cultural, social i laboral de la Comunitat Valenciana.
  
En virtut d'això i fent ús de les facultats que em conferix l'art. 47.11 del Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana aprovat pel Decret Legislatiu de 26 de juny de 1991, pel qual s'aprova el i el Decret 120/2003, d'11 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Benestar Social,
  
ORDENE
  
Article 1
  
L'objecte de la present Orde és regular la concessió d'ajudes econòmiques, durant l'any 2005, per la Direcció General de la Dona de la Conselleria de Benestar Social, d'acord amb la mesura dictada pel Fons Social Europeu de millorar l'empleabilitat de les dones, per a fomentar i gestionar activitats formatives dirigides a dones desocupades, a fi de proporcionar-los la qualificació professional necessària per a exercir una ocupació concreta i adequada a les necessitats del mercat laboral a la Comunitat Valenciana.
  
Article 2
  
Aprovar les bases per què es regix esta convocatòria, incloses com a annex I de la present Orde i el model de sol·licitud per a les esmentades ajudes que s'acompanya.
  
Article 3
  
La dotació econòmica de les ajudes se sufragarà amb càrrec al capítol IV del pressupost de despeses de la Generalitat Valenciana per a l'exercici econòmic de 2005, amb càrrec al programa 323.10, línia de subvenció T4958, per un import de 259.442,59€ (dos-cents cinquanta-nou mil quatre-cents quaranta-dos euros amb cinquanta-nou cèntims).
  
El règim d'ajudes s'aplicarà d'acord amb les actuacions previstes en el Programa Operatiu del Fons Social Europeu, integrades en l'eix prioritari de participació de les dones en el mercat de treball, que s'expressen en el que establix la present orde.
  
DISPOSICIONS FINALS
  
Primera
  
Es faculta la sotssecretària de la Conselleria de Benestar Social i la directora general de la Dona, per a dictar les instruccions i adoptar les mesures que considere oportunes per al desenvolupament i l'aplicació del que disposa la present Orde.
  
Segona
  
La present orde entrarà en vigor l'endemà de la publicació al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Tercera
  
Esta orde, que esgota la via administrativa, podrà ser recorreguda potestativament en reposició, o bé directament, s'hi podrà interposar recurs contenciós administratiu, en els terminis i davant els òrgans que s'indiquen a continuació:
  
- Recurs de reposició, haurà d'interposar-se davant la consellera de Benestar Social en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació.
  
- Recurs contenciós administratiu, haurà de plantejar-se davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació.
  
En el cas d'entitats locals, es podrà interposar recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, d'acord amb el que establixen els articles 10 i 46. 6 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, en el termini de dos mesos a partir de l'endemà de la notificació, llevat que hi haguera el requeriment a què fa referència l'article 44 de la mencionada Llei, i en este cas l'esmentat termini comptarà des de l'endemà d'aquell en què es reba la comunicació de l'acord exprés o que s'entenga presumptament rebutjat.
  
València, 2 de març de 2005
  
La consellera de Benestar Social,
  
ALICIA DE MIGUEL GARCÍA
  
ANNEX I
  
Primera. Objecte i àmbit
  
L'objecte de la present orde és regular la concessió d'ajudes econòmiques durant l'any 2005, per la Direcció General de la Dona de la Conselleria de Benestar Social, d'acord amb la mesura dictada pel Fons Social Europeu de millorar la participació de les dones en el mercat de treball, per a fomentar i gestionar activitats formatives dirigides a dones desocupades, a fi de proporcionar-los la qualificació professional necessària per a exercir una ocupació concreta i adequada a les necessitats del mercat laboral a la Comunitat Valenciana.
  
Les mencionades activitats formatives hauran de dirigir-se a diferents col·lectius, amb objectius distints, diferenciant-se com a actuacions A i B.
  
- Actuació A: Consistent en la realització de cursos de formació a dones desocupats que siguen caps de famílies monomarentals i/o víctimes de maltractaments. Necessàriament, els projectes d'accions formatives es presentaran per als continguts següents:
  
- Cuidadora/educadora de menjador escolar i d'esplai.
  
- Atenció especial per a malalts d'Alzheimer.
  
- Cuidadora de persones discapacitades.
  
- Auxiliar d'ajuda a domicili.
  
- Auxiliar d'indústries alimentàries.
  
- Envasadora de productes alimentaris.
  
Les dones que realitzen alguna acció formativa, inclosa en esta actuació, podran sol·licitar, si complixen els requisits que s'establixen en la present Orde, una ajuda econòmica, en concepte d'assistència.
  
- Actuació B: Consistent en la realització de cursos de formació a dones desocupades, per a llocs de treball tradicionalment no ocupats per dones o per a sectors laborals en què les dones es troben subrepresentades. Necessàriament, els projectes d'accions formatives es presentaran per als apartats següents:
  
- Vigilant de seguretat, quan els centres que impartisquen les ensenyances complisquen els requisits exigits per la legislació de seguretat privada.
  
- Tècnica en prevenció de riscos laborals.
  
- Monitora d'educació ambiental.
  
- Monitora esportiva.
  
- Agent dinamitzadora del medi rural.
  
- Noves tecnologies de la informació i de la comunicació (Àrea Informàtica)
  
Totes les accions formatives, objecte d'esta orde, es realitzaran en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana.
  
Segona. Naturalesa de les ajudes
  
Les ajudes previstes en la present orde, tindran la naturalesa jurídica de subvencions públiques i aniran destinades al finançament de les accions formatives que es realitzen al seu empara, així com a la concessió d'ajudes a l'alumnat assistent a les accions formatives corresponents a la denominada Actuació A.
  
Tercera. Entitats beneficiàries.
  
Podran sol·licitar les ajudes previstes en la present Orde les entitats següents:
  
- Les empreses o agrupacions d'empreses públiques o privades.
  
- Les organitzacions sindicals.
  
- Les entitats locals de la Comunitat Valenciana.
  
Els que aspiren a ser perceptors de les distintes ajudes hauran de reunir els requisits generals següents:
  
- Tindre personalitat jurídica pròpia.
  
- Estar al corrent en les seues obligacions tributàries i amb la Seguretat Social en els supòsits en què siga legalment exigible d'acord amb l'Orde de 30 de maig de 1996 de la Conselleria d'Economia i Hisenda
  
- Acreditar capacitat suficient de mitjans materials, humans i organitzatius per a complir els objectius establits.
  
- Acreditació de l'entitat com a centre col·laborador homologat de Formació Professional d'acord amb l'Orde de la Conselleria d'Ocupació de 18 d'octubre de 1999, modificada per l'Orde de 7 de gener de 2002, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, sobre homologació d'especialitats formatives i impartició en centres col·laboradors.
  
Quarta. Publicitat i difusió.
  
Serà obligació de les entitats beneficiàries de les ajudes regulades en la present Orde, fer conéixer de manera inequívoca que es tracta d'una acció subvencionada per la Direcció General de la Dona de la Conselleria de Benestar Social i cofinançada pel Fons Social Europeu, havent de sotmetre's al Reglament núm. 1.159/2000, de 30 de maig, sobre les activitats d'informació i publicitat que han de dur a terme els estats membres en relació amb les intervencions dels Fons Estructurals.
  
Incorporar en tot el material imprés, que es derive de les activitats objecte de la present Orde, els logotips de la Generalitat Valenciana i del Fons Social Europeu.
  
Quinta. Contingut dels programes formatius:
  
El projecte d'acció formativa, que d'acord amb el que establix la present orde han de presentar les entitats, arreplegarà els aspectes següents:
  
Dades generals comunes a les dos actuacions:
  
- Denominació del curs
  
- Lloc d'impartició (localitat, carrer o plaça i número)
  
- Nombre de participants (màxim 15)
  
- Nombre d'hores.
  
- En ambdós actuacions s'inclourà un mòdul de sensibilització mediambiental i un mòdul d'igualtat d'oportunitats, que tindran una duració mínima de 9 hores cada un d'ells i el contingut del qual s'adjuntarà al projecte que desenvolupe l'acció formativa.
  
- La relació entre l'alumna i el centre de treball on es desenvolupen les pràctiques no tindrà, en cap cas, naturalesa jurídica laboral o funcionarial. L'empresa no podrà cobrir, ni tan sols amb caràcter interí, cap lloc de treball en plantilla amb l'alumna que realitze activitats formatives en ella. A l'alumnat se li facilitaran equips i mitjans de protecció en matèria de seguretat i salut en el treball.
  
- Material didàctic destinat a les alumnes.
  
Dades específiques per a cada una de les actuacions:
  
Actuació A.
  
- Els cursos seran dissenyats a mesura del col·lectiu objecte d'esta actuació tenint en compte el perfil de les alumnes i el major percentatge d'inserció laboral.
  
- Preformació: Tindrà una duració de 50 hores i estarà adreçada a aconseguir una major concentració de les alumnes en el període de formació, per mitjà del reconeixement dels objectius tant personals com professionals, aportant-los elements suficients per a treballar per ells.
  
- Formació: Tindrà una duració màxima de 300 hores. Les iniciatives aniran destinades cap a nous jaciments d'ocupació, d'acord amb l'objecte i l'àmbit establits en la base primera de la convocatòria.
  
- Pràctiques en empreses. Amb una duració màxima de 150 hores, es consideren com a part fonamental del procés d'inserció sociolaboral de la formació teòrica rebuda, formant-ne part encara que amb caràcter independent i autonomia pròpia.
  
- Tutoria post-formació. Per a la posada en practica del pla d'inserció laboral previst en esta actuació, es necessitarà la figura d'un/a mediador/a sociolaboral que tutorar tal procés.
  
Actuació B.
  
- Formació: Tindrà un període màxim de duració de 400 hores i es dirigirà cap a sectors en què la dona es trobe infrarepresentada de conformitat amb l'objecte i l'àmbit establits en la base primera de la convocatòria.
  
- Tot pla formatiu haurà d'anar acompanyat d'un mòdul que regule la preparació per a la inserció sociolaboral de les alumnes, en el qual constaran aspectes com ara autoestima, habilitats socials, tècniques i eines que faciliten l'accés al món laboral, tècniques de busca d'ocupació etc. La duració d'este mòdul serà de 30 hores.
  
- Pràctiques en empreses. Tindran una duració màxima de 150 hores, i contribuiran a crear un primer contacte entre les alumnes i les empreses i facilitar així l'accés al mercat laboral.
  
Sexta. Valoració econòmica dels cursos.
  
Cursos corresponents a l'Actuació A: L'import global de cada un dels cursos, corresponents a esta actuació no podrà sobrepassar la quantitat total de 30.000,00 euros, inclosa l'ajuda a les alumnes per assistència.
  
Cursos corresponents a l'Actuació B: L'import global de cada un dels cursos que s'impartisquen, corresponents a esta Actuació no podrà sobrepassar de la quantitat global de 35.000 euros.
  
El mòdul econòmic per a les despeses de formació serà com a màxim 10 euros per alumna i hora.
  
Les hores de pràctiques en empreses s'especificaran de forma separada en el pressupost global del curs, sense que puguen incloure's com a cost objecte de subvenció.
  
El cost d'hores de tutoria, amb posterioritat al període formatiu, estarà inclòs en mòdul econòmic de formació i, en cap cas, no podrà superar el 10% del total del pressupost del curs.
  
Sèptima Conceptes subvencionables.
  
Els costos subvencionables, aplicables al mòdul econòmic, es distribuiran en:
  
- Costos directes del curs.
  
1. Salaris del professorat o, si és el cas, del servici docent extern, per a l'horari exclusiu d'impartició de les accions formatives, avaluacions i revisions periòdiques de les alumnes, preparació de classes i tutories.
  
2. Despeses de Seguretat Social, quan s'haja contractat els docents com a treballadors/es per compte d'altri.
  
3. Despeses d'assegurances d'accidents de l'alumnat, que comprendrà l'accident in itinere i els succeïts en les pràctiques en empreses.
  
4. Compra de material didàctic.
  
5. Despeses de lloguers, tant d'instal·lacions, com de maquinària lligada directament a la docència.
  
6. Despeses de publicitat, que responguen a les actuacions realitzades en compliment del que disposa l'article 4 de la present Orde.
  
7. Despeses de direcció, coordinació i selecció de les alumnes, atribuïbles al desenvolupament de l'acció formativa, que en cap cas no podran superar el 10% del mòdul econòmic de formació.
  
Les despeses conjuntes corresponents als apartats, 4, 5 i 6, no podran superar el 30% del pressupost previst per a formació.
  
- Costos indirectes del curs.
  
1. Despeses produïdes pel pagament de l'ajuda econòmica en concepte d'assistència, a les alumnes incloses en els cursos de l'Actuació A, que així ho sol·liciten i que complisquen les condicions exigides en la base desena de la present Orde.
  
2. Despeses de tutoria post-formació, quan l'acció formativa així ho requerisca segons el contingut de la programació del projecte presentat.
  
No es consideraran costos subvencionables l'IVA o altres càrregues tributàries.
  
En el cas de les despeses directes i despeses de tutoria post-formació, previstes en el present article, l'entitat beneficiària haurà d'acompanyar a la documentació exigida per a la justificació, una memòria per acció formativa i post-formativa, on s'expliquen els càlculs realitzats per a imputar tals costos.
  
Octava. Elecció de les alumnes
  
Les sol·licituds de preselecció de les alumnes seran presentades per les entitats que impartisquen les accions formatives, vint dies abans de la data prevista per a l'inici del curs, en les seus de la Direcció General de la Dona corresponent.
  
La data de la selecció serà acordada per la citada Direcció General i l'entitat formativa. Una vegada finalitzat el procés de selecció, es confeccionarà una acta en què figuraran els noms d'aquelles alumnes que hagen sigut seleccionades i les que formaran part de la llista de reserves.
  
A fi d'aconseguir grups homogenis de dones amb les característiques adequades a estes modalitats formatives, les entitats que impartisquen els cursos, podran demanar als centres dependents de la Direcció General de la Dona col·laboració per a difondre l'oferta de formació a les dones, possibles interessades.
  
Les característiques a què es fa referència, són les que s'indiquen a continuació, segons l'actuació a què corresponguen:
  
- Actuació A:
  
- Dones desocupats caps de famílies monomarentals i/o víctimes de maltractaments.
  
- Actuació B:
  
- Dones desocupades, amb el nivell educatiu requerit en cada activitat formativa.
  
Novena. Ajudes a les alumnes.
  
Les dones desocupades i inscrites en les Oficines d'Ocupació de la Generalitat Valenciana, que realitzen una acció formativa de les enquadrades en l'Actuació A, podran sol·licitar a l'entitat que impartisca el curs de formació, una ajuda econòmica en concepte d'assistència, per un import de 12,02 euros per dia lectiu, sempre que el curs tinga una duració mínima de quatre hores diàries, finalitze amb aprofitament i no perceba prestacions econòmiques de qualsevol administració pública superiors al salari mínim interprofessional.
  
Deu. Obligacions de les alumnes beneficiàries.
  
Les participants en les accions formatives que es descriuen en la present Orde, estan obligades a assistir a les classes de forma regular i contínua.
  
El pagament de l'ajuda econòmica prevista en la base novena per a les alumnes que realitzen l'acció formativa de l'actuació A es realitzarà: el 50% en finalitzar el període formatiu i el restant 50% en finalitzar l'activitat, amb comprovació prèvia de la seua assistència al curs.
  
És causa d'exclusió de les alumnes i de pèrdua, si és el cas, del dret a la corresponent ajuda econòmica, incórrer en tres faltes d'assistència no justificades en el mes. L'entitat que impartisca l'acció formativa farà efectiva la baixa de la participant, el dia lectiu següent, després de l'acumulació de les faltes mencionades.
  
Les faltes d'assistència justificades no computaran a este efecte llevat que, per la seua importància, donen lloc a falta d'aprofitament del curs.
  
Onze. Realització dels cursos.
  
Els cursos hauran d'iniciar-se durant l'any 2005 i finalitzar abans de l'1 de novembre del mateix any.
  
Es valorarà l'adequació de l'horari i duració de l'activitat subvencionada segons el calendari escolar, a fi de contribuir a la conciliació de la vida familiar i laboral.
  
Dotze. Inici del curs.
  
És preceptiva la comunicació prèvia, per part de l'entitat beneficiària, inclús per mitjà de fax, de la data d'inici de cada curs, al personal assenyalat a este efecte per la Direcció General de la Dona, assenyalant horari, lloc on s'impartisca i nombre d'alumnes.
  
L'entitat disposarà de 15 dies naturals, a partir de l'inici del curs, per a remetre a la seu de la Direcció General de la Dona que pertoque la documentació següent:
  
- Acta de selecció de les alumnes, acompanyades de la documentació següent:
  
- Còpia del material imprés utilitzat per a la difusió de l'activitat.
  
- Còpia compulsada del DNI de les alumnes.
  
- Còpia compulsada de la seua targeta de demanda d'ocupació.
  
- Declaració responsable de les alumnes que realitzen els cursos corresponents a l'Actuació A, de no percebre prestacions econòmiques de qualsevol administració pública, superiors al salari mínim interprofessional.
  
- Relació de participants que comencen el curs, el nombre del qual no podrà sobrepassar al màxim assenyalat en la present orde.
  
- La pòlissa de l'assegurança d'accidents de l'alumnat, que comprendrà si més no la cobertura següent:
  
- Assistència mèdica, farmacèutica i hospitalària per quantia il·limitada de qualsevol accident durant el desenvolupament del curs i el període de pràctiques en empreses, incloent-hi el desplaçament de les alumnes des de la seua residència habitual, tant fins al centre de formació com fins al lloc on es desenvolupen estes pràctiques.
  
- Indemnització per defunció o invalidesa permanent derivades d'un accident en el curs o en el desplaçament. Indemnització diària a les alumnes derivada d'un accident durant el curs, que li produïsca una incapacitat temporal.
  
- L'entitat organitzadora del curs estarà obligada a mantindre la cobertura de l'assegurança d'accidents durant tot el període en què cada alumna romanga d'alta en el curs.
  
Tretze. Control del desenvolupament del curs.
  
Una vegada començat el curs i presentada la documentació esmentada en l'article anterior, l'empresa organitzadora del curs estarà obligada a aportar la documentació següent:
  
- Control d'assistència mensual.
  
- Comunicacions d'alta i baixa produïdes.
  
- Comunicació de les incidències que es produïsquen en el desenvolupament del curs.
  
Catorze. Presentació de sol·licituds, documentació i termini.
  
Les sol·licituds es presentaran, preferentment, en qualsevol dels registres dels servicis territorials de la Conselleria de Benestar Social o en qualssevol altra de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, utilitzant per a això els models normalitzats establits a este efecte i que figuren en la present Orde com a annex II.
  
Les entitats sol·licitants només podran proposar un màxim de dos accions formatives per cada una de les actuacions (A i B), utilitzant per a això un sol imprés de sol·licitud. (Annex II).
  
Tota sol·licitud haurà d'anar acompanyada de la documentació següent:
  
- Document d'identificació fiscal de l'entitat sol·licitant.
  
- Fotocòpia del DNI del representant legal i, si és el cas, poders que acrediten la seua representació.
  
- Dades de domiciliació bancària, segons el model normalitzat facilitat a este efecte.
  
- Certificació d'estar al corrent en les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social en els termes establits en l'Orde de 30 de maig de 1996 de la Conselleria d'Economia i Hisenda, la validesa dels quals haurà d'estendre's a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, excepte aquelles entitats que no tinguen l'obligació legal de presentar-la.
  
- Projecte de les accions formatives que es desitja impartir, utilitzant per a això el model normalitzat que figura com a annex III. Es presentara un per a cada una de les accions formatives dins de les quals caldrà especificar les empreses en què es realitzaran les practiques no laborals.
  
- Declaració responsable del sol·licitant del compliment de la normativa sobre integració laboral de persones amb discapacitat, o si és el cas, exempció de la dita obligació, d'acord amb el que establix l'article 7.1 de la Llei 11/2003, de 10 d'abril, de la Generalitat Valenciana, sobre l'Estatut de les Persones amb Discapacitat (DOGV núm. 4.479 d'11 d'abril de 2003).
  
Quan la sol·licitud no reunisca els requisits establits en la present Orde o no s'acompanye la documentació que, d'acord amb esta, resulte exigible, d'acord amb el que preveu l'article 71 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció la donada per la Llei 4/1999, es requerirà els interessats perquè, en un termini de 10 dies, esmenen la falta o acompanyen els documents necessaris, amb indicació que, si així no ho feren, se'ls tindrà per desistits de la seua petició, amb resolució prèvia que haurà de ser dictada en els termes previstos en l'article 42 de l'esmentada Llei.
  
El termini de presentació de sol·licituds serà d'un mes a partir de l'endemà de la publicació de la present orde en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Quinze. Valoració de les sol·licituds.
  
Tota sol·licitud estarà subjecta a una valoració a càrrec d'una Comissió, que es constituirà a este efecte i que valorarà els projectes per mitjà de l'aplicació dels criteris següents:
  
- Qualitat del projecte formatiu. Es valorarà fins un total de 18 punts distribuïts de la manera següent:
  
- Instal·lacions (5 punts)
  
- Professorat (5 punts)
  
- Materials (5 punts)
  
- Tutories (3 punts)
  
- Contribució a la conciliació de la vida familiar i laboral. (5 punts)
  
- Nombre d'hores de l'acció formativa. (5 punts)
  
- Cost hora/alumna, per cada una de les accions formatives.(2 punts)
  
- Tindrà preferència en l'adjudicació, en cas d'empat de les millors proposicions d'empreses en la puntuació final obtinguda pels sol·licitants:
  
- Les empreses que acrediten ocupar un percentatge de treballadors discapacitats superior respecte a la plantilla de l'entitat amb anterioritat a la publicació de la present orde de convocatòria.
  
- Les entitats sol·licitants que oferisquen el percentatge més elevat d'inserció de les alumnes. (Perquè es considere inserció laboral el contracte haurà de tindre una duració mínima de sis mesos i referit a la formació impartida).
  
Setze. Comissió de Valoració
  
Per a la selecció dels projectes formatius a subvencionar es constituirà una Comissió de Valoració composta per:
  
- El/la cap de Servici de Gestió de Programes de la Direcció General de la Dona.
  
- El/la cap de Secció de Gestió de Programes de la Direcció General de la Dona o persona en qui delegue.
  
- El/la cap de Secció de Coordinació Administrativa de la Direcció General de la Dona o persona en qui delegue.
  
- Els/les coordinadors/es de la Direcció General de la Dona en les seus d'Alacant i Castelló
  
- Un/a tècnic/a de la Direcció Territorial de Benestar Social de València.
  
- Un/a tècnic/a del Servici Valencià d'Ocupació i Formació de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació.
  
Realitzada la valoració, s'efectuaran les corresponents propostes de resolució.
  
Dèsset. Resolució
  
A proposta de la Comissió de Valoració, la directora general de la Dona, resoldrà per delegació de la consellera de Benestar Social, prevista en la Resolució de 30.1.01 sobre delegació de competències en determinats òrgans de la Conselleria de Benestar Social (DOGV núm. 3.936 de 9.2.01), modificada per la Resolució de 16 de febrer de 2001 (DOGV núm. 3.944 de 21 de febrer de 2001) i per la Resolució de 14 de maig de 2002 del mateix òrgan (DOGV núm. 4.252, de 20 de maig de 2002).
  
El termini màxim per a resoldre i notificar la resolució pertinent serà de dos mesos comptadors des de la finalització del termini de presentació de sol·licituds.
  
Transcorregut el termini anterior sense que s'haja notificat resolució expressa, s'entendrà desestimada la pretensió per silenci administratiu, segons el que preveu l'article 44.1 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, i això sense perjuí que subsistisca l'obligació legal de resoldre sobre la petició formulada.
  
Les resolucions es notificaran als interessats en els termes previstos en l'article 58 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre de Règim jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú i, en ella, constaran les condicions de concessió, denominació dels cursos concedits, quantia per a cada un dels cursos i la modalitat a què pertanyen, determinant, si és el cas, les obligacions accessòries a què haurà de supeditar-se el beneficiari.
  
Tota alteració de les condicions tingudes en compte per a la concessió de la subvenció podrà donar lloc a la modificació de la resolució inicial.
  
Díhuit. Obligacions de les entitats beneficiàries.
  
Són obligacions de les entitats beneficiàries:
  
- Realitzar les accions subvencionades segons el que preveu esta orde i en la resolució d'aprovació, i justificar la seua execució.
  
- Facilitar a la Direcció General de la Dona de la Conselleria de Benestar Social les tasques de seguiment i control tècnic.
  
- Sotmetre's a les accions de control que s'establixen en esta orde.
  
- Subjectar-se a les accions de control financer que legalment escaiga a la Intervenció General, en relació amb la subvenció concedida.
  
- Subjectar-se a les accions de control del Tribunal de Comptes.
  
- Comunicar a la Direcció General de la Dona, la concessió de qualssevol altres subvencions o ajudes que, amb la mateixa finalitat, els siga atorgada per una altra administració o ens públic o privat o altres organismes internacionals.
  
- En les pràctiques no laborals, comunicar als representants dels treballadors dels centres en què es desenvolupen les pràctiques, així com a la Inspecció de Treball, la relació d'alumnes participants en este programa, la seua duració i el seu programa formatiu.
  
- Subscripció de conveni de col·laboració per a la realització de practiques no laborals en les entitats o empreses.
  
- No percebre cap quantitat de l'alumnat participant en les accions formatives subvencionades.
  
- Portar comptabilitat codificada dels gastos imputables a cada subvenció concedida.
  
- La Conselleria de Benestar Social no assumirà obligacions que es deriven de la relació laboral o de qualsevol altra naturalesa amb el personal que preste els seus servicis amb les entitats beneficiàries, així com la derivada de qualsevol relació amb tercers, sent els seus titulars els qui en responguen amb caràcter exclusiu.
  
Dènou. Justificació i pagament de la subvenció.
  
Llevat que la legislació de la Generalitat Valenciana permeta un règim de lliurament de transferències corrents distint, el pagament de les ajudes i subvencions previstes en esta orde s'efectuarà segons determina art. 47 bis del text refós de la Llei d'Hisenda Pública aprovat pel Decret Legislatiu de 26 de juny de 1991:
  
- Fins un 40% del seu import es lliurarà una vegada concedida, amb aval bancari previ a favor de la Generalitat Valenciana, que haurà de ser solidari respecte l'obligat principal, amb renúncia expressa al benefici d'excussió i pagador al primer requeriment de la Tresoreria de la Generalitat Valenciana.
  
El que disposa el paràgraf anterior no s'aplicarà a les ajudes o subvencions el beneficiari directe de les quals siga una persona jurídica de naturalesa pública, de conformitat amb el que disposa l'article 47 bis.3.c)
  
- La resta s'abonarà després de l'aportació i comprovació, de la documentació justificativa de l'efectiva i correcta aplicació de l'import total de l'ajuda a l'actuació objecte de la subvenció i una vegada justifique el beneficiari el compliment del que s'ha convingut.
  
No obstant això, i respectant els límits establits en l'art.47 bis del TRLHPGV, la resolució de concessió d'ajudes concretarà els percentatges que caldrà aplicar en cada un dels lliuraments.
  
Per a la justificació de les ajudes, serà necessària la presentació per part de les entitats beneficiàries de la declaració de despeses efectivament realitzades per la impartició de les accions formatives objecte de la subvenció, adjuntant-hi la documentació següent:
  
1. Documents justificatius o factures relacionades amb les despeses que s'enumeren en la base sèptima de la present orde, sota la denominació de ?Costos directes- i ?Costos Indirectes?.
  
2. Memòria a què es fa referència en la base sèptima de la present orde.
  
3. Pòlissa de l'assegurança de l'alumnat, en el cas que no s'haja aportat amb anterioritat.
  
4. Còpia del material imprés utilitzat per a la difusió de l'acció formativa.
  
5. En el cas d'incloure pràctiques no laborals, relació nominal de les alumnes diàriament assistents, amb el vistiplau de l'instructor i el nombre total d'hores.
  
6. Documentació justificativa de la inserció realitzada, en cas de compromís d'inserció. L'esmentada inserció haurà de produir-se almenys en un 80% del compromís oferit, sent, en cas contrari, objecte de minoració les ajudes concedides, sempre que les causes no siguen imputables a l'entitat subvencionada.
  
Només quan la contractació realitzada tinga una duració superior a 6 mesos i referida a la formació impartida, tindrà la consideració d'inserció laboral.
  
La declaració de gastos i remissió de documents justificatius, realitzada als efectes establits en l'article 47 del Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, haurà d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies naturals comptadors des de l'endemà de la finalització de l'acció formativa i en tot cas amb anterioritat a l'1 de novembre de 2004.
  
Vint. Minoració o desistiment sense efectes de la resolució de concessió.
  
L'alteració d'alguna de les característiques no essencials del projecte aprovat, l'incompliment d'algunes condicions establides en la resolució, la falta de justificació de la totalitat de les despeses subvencionades i la concessió amb posterioritat a la presentació de la sol·licitud d'altres ajudes públiques o privades, que en el seu conjunt superen el cost de l'activitat que desenvoluparà l'entitat beneficiària, podrà donar lloc a la minoració de la subvenció concedida.
  
L'incompliment per l'entitat beneficiària de qualsevol dels requisits, condicions i la resta de circumstàncies que van donar lloc a l'atorgament de la subvenció, la variació de la finalitat de l'actuació, la falta de justificació de l'acció i les altres causes previstes en l'article 37 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions (BOE núm. 276, de 18 de novembre de 2003), donarà lloc a la incoació, per l'òrgan competent, per a la concessió de les ajudes del corresponent procediment, que podrà finalitzar, si és el cas, amb la revocació de la subvenció i l'obligació de reintegrar les quantitats indegudament percebudes i l'interés de demora, des del moment del pagament de la subvenció.
  
En la tramitació del procediment es garantirà, en tot cas, el dret de l'interessat a l'audiència.
  
El termini màxim per a resoldre serà de sis mesos des del moment que s'incoe l'expedient de revocació o minoració, i si és el cas, de reintegrament, una vegada transcorregut el referit termini sense notificar-se la resolució expressa suposarà la caducitat del procediment, però no la prescripció de l'acció.
  
Les quantitats que s'hagen de reintegrar tindran la consideració d'ingressos de dret públic, a l'efecte del procediment aplicable per a la cobrança.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4977, del 04-04-2005 (2005/3124)

ORDEN de 2 de marzo de 2005, de la Conselleria de Bienestar Social, por la que se convocan ayudas para el año 2005 destinadas a financiar programas de formación ocupacional dirigidos a colectivos de mujeres en el marco de la misión confiada al Fondo Social Europeo.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4977

Fecha DOGV
:   04-04-2005

Sección del DOGV
:   III. CONVENIOS Y ACTOS - E) CONCESIÓN DE SUBVENCIONES ADMINISTRATIVAS

Número del documento
:   2005/3124

CVE


Fecha del documento
:   02-03-2005

Organismo emisor
:   Conselleria de Bienestar Social

Tipo de documento
:   Orden

Descriptores 

:   * [ayuda al empleo](javascript:void(0))
    * [mujer](javascript:void(0))
    * [ayuda pública](javascript:void(0))
    * [formación profesional](javascript:void(0))
    * [apoyo económico](javascript:void(0))
    * [trabajo femenino](javascript:void(0))
    * [aprendizaje profesional](javascript:void(0))

ORDEN de 2 de marzo de 2005, de la Conselleria de Bienestar Social, por la que se convocan ayudas para el año 2005 destinadas a financiar programas de formación ocupacional dirigidos a colectivos de mujeres en el marco de la misión confiada al Fondo Social Europeo. [2005/X3124]
  
La concepción integral de las políticas de igualdad de oportunidades del Gobierno Valenciano planteó por primera vez en la Comunidad Valenciana una estrategia integradora y global de acciones a medio plazo.
  
Del mismo modo, el Reglamento 1784/1999, del Parlamento Europeo y del Consejo de 12 de julio de 1999 en la misión confiada al Fondo Social Europeo se compromete a apoyar medidas de lucha contra el desempleo y de integración en el medio laboral, expresando, entre sus ámbitos de aplicación, la promoción de la igualdad de oportunidades para todos en el acceso al mercado laboral, así como la adopción de medidas especiales para mejorar la incorporación y la participación de la mujer en el mercado de trabajo.
  
De acuerdo con el Decreto 120/2003, de 11 de julio, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Bienestar Social, la Dirección General de la Mujer es el centro directivo, dependiente de la Secretaría Autonómica de Prestaciones Sociosanitarias, al que corresponde elaborar, promover y ejecutar las medidas para hacer efectivo el principio de igualdad del hombre y la mujer en todos los ámbitos de la vida política, económica, cultural, social y laboral de la Comunidad Valenciana.
  
En su virtud y en uso de las facultades que me confiere el art. 47.11 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana aprobado por Decreto Legislativo de 26 de junio de 1991, y el Decreto 120/2003, de 11 de julio, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Bienestar Social
  
ORDENO
  
Artículo 1
  
El objeto de la presente orden es regular la concesión de ayudas económicas, durante el año 2005, por la Dirección General de la Mujer de la Conselleria de Bienestar Social, de acuerdo con la medida dictada por el Fondo Social Europeo de mejorar la empleabilidad de las mujeres, para fomentar y gestionar actividades formativas dirigidas a mujeres desempleadas, a fin de proporcionarles la cualificación profesional necesaria para desempeñar una ocupación concreta y adecuada a las necesidades del mercado laboral en la Comunidad Valenciana.
  
Artículo 2
  
Aprobar las bases por las que se rige esta convocatoria, incluidas como Anexo I de la presente orden y el modelo de solicitud para las citadas ayudas que se acompaña.
  
Artículo 3
  
La dotación económica de las ayudas se sufragará con cargo al Capítulo IV del presupuesto de gastos de la Generalitat Valenciana para el ejercicio económico 2005, con cargo al programa 323.10, Línea de subvención T4958, por un importe de 259.442,59€ (Doscientos cincuenta y nueve mil cuatrocientos cuarenta dos euros con cincuenta y nueve céntimos)
  
El régimen de ayudas será de aplicación de acuerdo con las actuaciones previstas en el Programa Operativo del Fondo Social Europeo, integradas en el eje prioritario de participación de las mujeres en el mercado de trabajo, que se expresan en lo establecido en la presente orden.
  
DISPOSICIONES FINALES
  
Primera
  
Se faculta a la subsecretaria de la Conselleria de Bienestar Social y a la directora general de la Mujer, para dictar las instrucciones y adoptar las medidas que considere oportunas para el desarrollo y aplicación de lo dispuesto en la presente orden.
  
Segunda
  
La presente orden entrará en vigor el día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Tercera
  
Esta orden, que pone fin a la vía administrativa, podrá ser recurrida potestativamente en reposición, o bien directamente, se podrá interponer recurso contencioso administrativo, en los plazos y ante los órganos que se indican a continuación:
  
- Recurso de reposición, deberá interponerse ante la consellera de Bienestar Social en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente desde su publicación.
  
- Recurso contencioso administrativo, deberá plantearse ante la Sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación.
  
En el caso de entidades locales, se podrá interponer Recurso Contencioso Administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con lo establecido en los artículos 10 y 46. 6 de la ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente a la notificación, salvo que hubiera mediado el requerimiento a que hace referencia el artículo 44 de la mencionada Ley, en cuyo caso el citado plazo contará desde el día siguiente a aquel en que se reciba la comunicación del acuerdo expreso o se entienda presuntamente rechazado.
  
Valencia, 2 de marzo de 2005
  
La consellera de Bienestar Social,
  
ALICIA DE MIGUEL GARCÍA
  
ANEXO I
  
Primera. Objeto y ámbito
  
El objeto de la presente orden es regular la concesión de ayudas económicas durante el año 2005, por la Dirección General de la Mujer de la Conselleria de Bienestar Social, de acuerdo con la medida dictada por el Fondo Social Europeo de mejorar la participación de las mujeres en el mercado de trabajo, para fomentar y gestionar actividades formativas dirigidas a mujeres desempleadas, a fin de proporcionarles la cualificación profesional necesaria para desempeñar una ocupación concreta y adecuada a las necesidades del mercado laboral en la Comunidad Valenciana.
  
Dichas actividades formativas, deberán dirigirse a diferentes colectivos, con objetivos distintos, diferenciándose, como actuaciones A y B.
  
- Actuación A: Consistente en la realización de Cursos de formación a mujeres desempleadas que sean cabezas de familias monomarentales y/o víctimas de malos tratos. Necesariamente, los proyectos de acciones formativas se presentarán para los siguientes contenidos:
  
- Cuidadora/Educadora de comedor escolar y de recreo.
  
- Atención especial para enfermos de Alzheimer.
  
- Cuidadora de personas discapacitadas.
  
- Auxiliar de ayuda a domicilio.
  
- Auxiliar de industrias alimentarias.
  
- Envasadora de productos alimentarios.
  
Las mujeres que realicen alguna acción formativa, incluida en esta actuación, podrán solicitar, si cumplen los requisitos que se establecen en la presente orden, una ayuda económica, en concepto de asistencia.
  
- Actuación B: Consistente en la realización de Cursos de formación a mujeres desempleadas, para puestos de trabajo tradicionalmente no ocupados por mujeres o para sectores laborales en los que las mujeres se encuentren subrepresentadas. Necesariamente, los proyectos de acciones formativas se presentarán para los siguientes apartados:
  
- Vigilante de seguridad, cuando los centros que impartan las enseñanzas cumplan los requisitos exigidos por la Legislación de Seguridad Privada.
  
- Prevencionista de riesgos laborales.
  
- Monitora de educación ambiental.
  
- Monitora deportiva.
  
- Agente dinamizadora del medio rural.
  
- Nuevas tecnologías de la información y de la comunicación (Área Informática)
  
Todas las acciones formativas, objeto de esta orden, se realizarán en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana.
  
Segunda. Naturaleza de las ayudas.
  
Las ayudas contempladas en la presente orden, tendrán la naturaleza jurídica de subvenciones públicas e irán destinadas a la financiación de las acciones formativas que se realicen al amparo de la misma, así como a la concesión de ayudas al alumnado asistente a las acciones formativas correspondientes a la denominada Actuación A.
  
Tercera. Entidades beneficiarias.
  
Podrán solicitar las ayudas contempladas en la presente orden las siguientes entidades:
  
- Las empresas o agrupaciones de empresas públicas o privadas.
  
- Las organizaciones sindicales.
  
- Las entidades locales de la Comunidad Valenciana.
  
Quienes aspiren a ser perceptores de las distintas ayudas deberán reunir los requisitos generales siguientes:
  
- Tener personalidad jurídica propia.
  
- Estar al corriente de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social en los supuestos en los que sea legalmente exigible de acuerdo con la Orden de 30 de mayo de 1996 de la Conselleria de Economía y Hacienda
  
- Acreditar capacidad suficiente de medios materiales, humanos y organizativos para cumplir con los objetivos establecidos.
  
- Acreditación de la entidad como Centro Colaborador Homologado de Formación Profesional de acuerdo con la Orden de la Conselleria de Empleo de 18 de octubre de 1999, modificada por la Orden de 7 de enero de 2002, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, sobre homologación de especialidades formativas e impartición en centros colaboradores.
  
Cuarta. Publicidad y difusión.
  
Será obligación de las entidades beneficiarias de las ayudas reguladas en la presente orden, dar a conocer de manera inequívoca que se trata de una acción subvencionada por la Dirección General de la Mujer de la Conselleria de Bienestar Social y cofinanciada por el Fondo Social Europeo, debiendo someterse al Reglamento núm. 1.159/2000, de 30 de mayo, sobre las actividades de información y publicidad que deben llevar a cabo los Estados miembros en relación con las intervenciones de los Fondos Estructurales.
  
Incorporar en todo el material impreso, que se derive de las actividades objeto de la presente orden, los logotipos de la Generalitat Valenciana y del Fondo Social Europeo.
  
Quinta. Contenido de los programas formativos:
  
El proyecto de acción formativa, que de acuerdo con lo establecido en la presente orden, deben presentar las entidades, recogerá los siguientes aspectos:
  
Datos generales comunes a las dos actuaciones:
  
- Denominación del curso
  
- Lugar de impartición (localidad, calle o plaza y número)
  
- Número de participantes (máximo 15)
  
- Número de horas.
  
- En ambas actuaciones se incluirá un módulo de sensibilización medioambiental y un módulo de igualdad de oportunidades, que tendrán una duración mínima de 9 horas cada uno de ellos y cuyo contenido se adjuntará al proyecto que desarrolle la acción formativa.
  
- La relación entre la alumna y el centro de trabajo donde se desarrollen las prácticas, no tendrá, en ningún caso, naturaleza jurídica laboral o funcionarial. La empresa no podrá cubrir, ni siquiera con carácter interino ningún puesto de trabajo en plantilla con la alumna que realice actividades formativas en ella. Al alumnado se le facilitará equipos y medios de protección en materia de seguridad y salud en el trabajo.
  
- Material didáctico destinado a las alumnas.
  
Datos específicos para cada una de las actuaciones:
  
Actuación A.
  
- Los Cursos serán diseñados a medida del colectivo objeto de esta actuación, teniendo en cuenta el perfil de las alumnas y mayor porcentaje de inserción laboral.
  
- Preformación: Tendrá una duración de 50 horas, y estará encaminada a conseguir una mayor concentración de las alumnas en el periodo de formación, mediante el reconocimiento de los objetivos tanto personales como profesionales, aportándoles elementos suficientes para trabajar por ellos.
  
- Formación: Tendrá una duración máxima de 300 horas. Las iniciativas irán destinadas hacia nuevos yacimientos de empleo, de conformidad con el objeto y ámbito establecidos en la base primera de la convocatoria.
  
- Prácticas en empresas. Con una duración máxima de 150 horas, se consideran como parte fundamental del proceso de inserción socio-laboral de la formación teórica recibida, formando parte de la misma aunque con carácter independiente y autonomía propia.
  
- Tutoría post-formación. Para la puesta en practica del plan de inserción laboral previsto en esta actuación, se necesitará la figura de un/a mediador/a socio-laboral que tutorizará dicho proceso.
  
Actuación B.
  
- Formación: Tendrá un periodo máximo de duración de 400 horas y se dirigirá hacia sectores en los que la mujer se halle infrarepresentada de conformidad con el objeto y ámbito establecidos en la base primera de la convocatoria.
  
- Todo plan formativo deberá ir acompañado de un módulo que contemple la preparación para la inserción socio-laboral de las alumnas, en el que constarán aspectos tales como autoestima, habilidades sociales, técnicas y herramientas que faciliten el acceso al mundo laboral, técnicas de búsqueda de empleo etc. La duración de este módulo será de 30 horas.
  
- Prácticas en empresas. Tendrán una duración máxima de 150 horas, y contribuirán a crear un primer contacto entre las alumnas y las empresas, facilitando así el acceso al mercado laboral.
  
Sexta. Valoración económica de los cursos.
  
Cursos correspondientes a la Actuación A: El importe global de cada uno de los cursos, correspondientes a esta actuación no podrá sobrepasar la cantidad total de 30.000,00 euros, incluida la ayuda a las alumnas por asistencia.
  
Cursos correspondientes a la Actuación B: El importe global de cada uno de los cursos que se impartan, correspondientes a esta Actuación no podrá sobrepasar de la cantidad global de 35.000 euros.
  
El módulo económico para los gastos de formación será como máximo 10 euros por alumna y hora.
  
Las horas de prácticas en empresas se especificarán de forma separada en el presupuesto global del curso, sin que puedan incluirse como coste objeto de subvención.
  
El coste de horas de tutoría, con posterioridad al periodo formativo, estará incluido en módulo económico de formación y, en ningún caso, podrá superar el 10% del total del presupuesto del curso.
  
Séptima Conceptos subvencionables.
  
Los costes subvencionables, aplicables al módulo económico, se distribuirán en:
  
- Costes directos del curso.
  
1. Salarios del profesorado o, en su caso, del servicio docente externo, para el horario exclusivo de impartición de las acciones formativas, evaluaciones y revisiones periódicas de las alumnas, preparación de clases y tutorías.
  
2. Gastos de Seguridad Social, cuando se haya contratado a los docentes como trabajadores/as por cuenta ajena.
  
3. Gastos de seguros de accidentes del alumnado, que comprenderá el accidente in itínere y los acaecidos en las prácticas en empresas.
  
4. Compra de material didáctico.
  
5. Gastos de alquileres, tanto de instalaciones, como de maquinaria ligada directamente a la docencia.
  
6. Gastos de publicidad, que respondan a las actuaciones realizadas en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 4 de la presente orden.
  
7. Gastos de dirección, coordinación y selección de las alumnas, atribuibles al desarrollo de la acción formativa, que en ningún caso podrán superar el 10% del módulo económico de formación.
  
Los gastos conjuntos correspondientes a los apartados, 4, 5 y 6, no podrán superar el 30% del presupuesto previsto para formación.
  
- Costes indirectos del curso.
  
1. Gastos producidos por el pago de la ayuda económica en concepto de asistencia, a las alumnas incluidas en los cursos de la Actuación A, que así lo soliciten y que cumplan las condiciones exigidas en la base décima de la presente orden.
  
2. Gastos de tutoría post-formación, cuando la acción formativa así lo requiera según el contenido de la programación del proyecto presentado.
  
No se considerarán costes subvencionables el IVA u otras cargas tributarias.
  
En el caso de los gastos directos y gastos de tutoría post-formación, contemplados en el presente artículo, la entidad beneficiaria deberá acompañar a la documentación exigida para la justificación, una Memoria por acción formativa y post-formativa, en la que se expliquen los cálculos realizados para imputar dichos costes.
  
Octava. Elección de las alumnas.
  
Las solicitudes de preselección de las alumnas serán presentadas por las entidades que impartan las acciones formativas, veinte días antes de la fecha prevista para el inicio del curso, en las sedes de la Dirección General de la Mujer correspondiente.
  
La fecha de la selección será acordada por dicha Dirección General y la entidad formativa. Una vez finalizado el proceso de selección, se confeccionará un acta en la que figurarán los nombres de aquellas alumnas que hayan sido seleccionadas y las que formarán parte de la lista de reservas.
  
Al objeto de lograr grupos homogéneos de mujeres con las características adecuadas a estas modalidades formativas, las entidades que impartan los cursos, podrán recabar de los centros dependientes de la Dirección General de la Mujer, colaboración para difundir la oferta de formación a las mujeres, posibles interesadas.
  
Las características a las que se hace referencia, son las que se indican a continuación, según la actuación a la que correspondan:
  
- Actuación A:
  
- Mujeres desempleadas cabezas de familias monomarentales y/o víctimas de malos tratos.
  
- Actuación B:
  
- Mujeres desempleadas, con el nivel educativo requerido en cada actividad formativa.
  
Novena. Ayudas a las alumnas.
  
Las mujeres desempleadas e inscritas en las Oficinas de Empleo de la Generalitat Valenciana, que realicen una acción formativa de las encuadradas en la Actuación A, podrán solicitar a la entidad que imparta el curso de formación, una ayuda económica en concepto de asistencia, por un importe de 12,02 euros por día lectivo, siempre que el curso tenga una duración mínima de cuatro horas diarias, finalice con aprovechamiento y no perciba prestaciones económicas de cualquier Administración Pública superiores al salario mínimo interprofesional.
  
Décima. Obligaciones de las alumnas beneficiarias.
  
Las participantes en las acciones formativas que se describen en la presente orden, están obligadas a asistir a las clases de forma regular y continua.
  
El pago de la ayuda económica prevista en la base novena para las alumnas que realicen la acción formativa de la actuación A, se realizará, el 50% al finalizar el periodo formativo y el restante 50% al finalizar la actividad, previa comprobación de la asistencia de las mismas al curso.
  
Es causa de exclusión de las alumnas y de pérdida, en su caso, del derecho a la correspondiente ayuda económica, el incurrir en tres faltas de asistencia no justificadas en el mes. La entidad que imparta la acción formativa hará efectiva la baja de la participante, el día lectivo siguiente, tras la acumulación de las faltas mencionadas.
  
Las faltas de asistencia justificadas no computarán a estos efectos a no ser que, por su importancia, den lugar a falta de aprovechamiento del curso.
  
Undécima. Realización de los cursos.
  
Los cursos deberán iniciarse durante el año 2005 y finalizar antes del 1 de noviembre del mismo año.
  
Se valorará la adecuación del horario y duración de la actividad subvencionada conforme al calendario escolar, al objeto de contribuir a la conciliación de la vida familiar y laboral.
  
Duodécima. Inicio del curso.
  
Es preceptiva la comunicación previa, por parte de la entidad beneficiaria, incluso mediante fax, de la fecha de inicio de cada curso, al personal señalado al efecto por la Dirección General de la Mujer, señalando horario, lugar donde se imparta y número de alumnas.
  
La entidad dispondrá de 15 días naturales, a partir del inicio del curso, para remitir a la sede de la Dirección General de la Mujer que corresponda, la siguiente documentación:
  
- Acta de selección de las alumnas, acompañadas de la siguiente documentación:
  
- Copia del material impreso utilizado para la difusión de la actividad.
  
- Copia compulsada del DNI de las alumnas.
  
- Copia compulsada de la tarjeta de demanda de empleo de las mismas.
  
- Declaración responsable de las alumnas que realicen los cursos correspondientes a la Actuación A, de no percibir prestaciones económicas de cualquier Administración Pública, superiores al salario mínimo interprofesional.
  
- Relación de participantes que comienzan el curso, cuyo número no podrá sobrepasar al máximo señalado en la presente orden.
  
- La póliza del seguro de accidentes del alumnado que comprenderá al menos la siguiente cobertura:
  
- Asistencia médica, farmacéutica y hospitalaria por cuantía ilimitada de cualquier accidente durante el desarrollo del curso y el periodo de prácticas en empresas, incluyendo el desplazamiento de las alumnas desde su residencia habitual, tanto hasta el Centro de Formación como hasta el lugar donde se desarrollen dichas prácticas.
  
- Indemnización por fallecimiento o invalidez permanente derivados de un accidente en el curso o en el desplazamiento. Indemnización diaria a las alumnas derivada de un accidente durante el curso, que le produzca una incapacidad temporal.
  
- La entidad organizadora del curso estará obligada a mantener la cobertura del seguro de accidentes durante todo el periodo en el que cada alumna permanezca de alta en el curso.
  
Decimotercera. Control del desarrollo del curso.
  
Una vez comenzado el curso y presentada la documentación citada en el artículo anterior, la empresa organizadora del curso estará obligada a aportar la siguiente documentación:
  
- Control de asistencia mensual.
  
- Partes de alta y baja producidos.
  
- Comunicación de las incidencias que se produzcan en el desarrollo del curso.
  
Decimocuarta. Presentación de solicitudes, documentación y plazo.
  
Las solicitudes se presentarán, preferentemente, en cualquiera de los Registros de los servicios territoriales de la Conselleria de Bienestar Social o en cualesquiera otra de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, utilizando para ello los modelos normalizados establecidos al efecto y que figuran en la presente orden como Anexo II.
  
Las entidades solicitantes solo podrán proponer un máximo de dos acciones formativas por cada una de las actuaciones (A y B), utilizando para ello un solo impreso de solicitud. (Anexo II).
  
Toda solicitud deberá ir acompañada de la siguiente documentación:
  
- Documento de identificación fiscal de la entidad solicitante.
  
- Fotocopia del DNI del representante legal y, en su caso, poderes que acrediten su representación.
  
- Datos de domiciliación bancaria, según modelo normalizado facilitado al efecto.
  
- Certificación de estar al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social en los términos establecidos en la Orden de 30 de mayo de 1996 de la Conselleria de Economía y Hacienda, cuya validez deberá extenderse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, excepto aquellas entidades que no tengan la obligación legal de presentarla.
  
- Proyecto de las acciones formativas que se desea impartir, utilizando para ello el modelo normalizado que figura como Anexo III. Se presentará uno para cada una de las acciones formativas, dentro de las cuales deberá especificarse las empresas en las que se van a realizar las practicas no laborales.
  
- Declaración responsable del solicitante del cumplimiento de la normativa sobre integración laboral de personas con discapacidad, o en su caso, exención de dicha obligación, de conformidad con lo establecido en el artículo 7.1 de la Ley 11/2003, de 10 de abril, de la Generalitat Valenciana, sobre el Estatuto de las Personas con Discapacidad (DOGV núm. 4.479 de 11 de abril de 2003).
  
Cuando la solicitud no reúna los requisitos establecidos en la presente orden o no se acompañe la documentación que, de acuerdo con la misma, resulte exigible, de conformidad con lo previsto en el artículo 71 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción dada por la Ley 4/1999, se requerirá a los interesados para que, en un plazo de 10 días, subsanen la falta o acompañen los documentos necesarios, con indicación de que, si así no lo hicieran, se les tendrá por desistidos de su petición, previa resolución, que deberá ser dictada en los términos previstos en el artículo 42 de la citada Ley.
  
El plazo de presentación de solicitudes será de un mes a partir del día siguiente al de la publicación de la presente orden en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Decimoquinta. Valoración de las solicitudes.
  
Toda solicitud estará sujeta a una valoración a cargo de una Comisión, que se constituirá al efecto y que valorará los proyectos mediante la aplicación de los siguientes criterios:
  
- Calidad del proyecto formativo. Se valorará hasta un total de 18 puntos distribuidos de la siguiente manera:
  
- Instalaciones (5 puntos)
  
- Profesorado (5 puntos)
  
- Materiales (5 puntos)
  
- Tutorías (3 puntos)
  
- Contribución a la Conciliación de la vida familiar y laboral. (5 puntos)
  
- Número de horas de la acción formativa. (5 puntos)
  
- Coste hora/alumna, por cada una de las acciones formativas.(2 puntos)
  
- Tendrá preferencia en la adjudicación, en caso de empate de las mejores proposiciones de empresas en la puntuación final obtenida por los solicitantes:
  
- Las empresas que acrediten ocupar un porcentaje de trabajadores discapacitados superior respecto a la plantilla de la entidad con anterioridad a la publicación de la presente orden de convocatoria.
  
- Las entidades solicitantes que oferten el porcentaje más elevado de inserción de las alumnas (para que se considere inserción laboral el contrato tendrá que tener una duración mínima de seis meses y referido a la formación impartida).
  
Decimosexta. Comisión de Valoración
  
Para la selección de los proyectos formativos a subvencionar se constituirá una Comisión de Valoración compuesta por:
  
- El/La jefe/a de Servicio de Gestión de Programas de la Dirección General de la Mujer.
  
- El/La jefe/a de Sección de Gestión de Programas de la Dirección General de la Mujer o persona en quien delegue.
  
- El/La jefe/a de Sección de Coordinación Administrativa de la Dirección General de la Mujer o persona en quien delegue.
  
- Los/las coordinadores/as de la Dirección General de la Mujer en las sedes de Alicante y Castellón
  
- Un/a técnico/a de la Dirección Territorial de Bienestar Social de Valencia.
  
- Un/a técnico/a del Servicio Valenciano de Empleo y Formación de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo.
  
Realizada la valoración, se efectuarán las correspondientes propuestas de resolución.
  
Decimoséptima. Resolución.
  
A propuesta de la Comisión de Valoración, la directora general de la Mujer, resolverá por delegación de la consellera de Bienestar Social contemplada en Resolución de 30.1.01 sobre delegación de competencias en determinados órganos de la Conselleria de Bienestar Social (DOGV nº 3936 de 9.2.01), modificada por Resolución de 16 de febrero de 2001 (DOGV nº 3.944 de 21 de febrero de 2001) y por Resolución de 14 de mayo de 2002 del mismo órgano (DOGV nº 4252, de 20 de mayo de 2002).
  
El plazo máximo para resolver y notificar la resolución procedente, será de dos meses a contar desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
  
Transcurrido el plazo anterior sin que se haya notificado resolución expresa, se entenderá desestimada la pretensión por silencio administrativo, de conformidad con lo previsto en el artículo 44.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y ello sin perjuicio de que subsista la obligación legal de resolver sobre la petición formulada.
  
Las Resoluciones se notificarán a los interesados en los términos previstos en el artículo 58 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común y, en la misma, constarán las condiciones de concesión, denominación de los cursos concedidos, cuantía para cada uno de los cursos y la modalidad a la que pertenecen, determinando, en su caso, las obligaciones accesorias a las que deba supeditarse el beneficiario.
  
Toda alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención podrá dar lugar a la modificación de la resolución inicial.
  
Decimoctava. Obligaciones de las entidades beneficiarias.
  
Son obligaciones de las entidades beneficiarias:
  
- Realizar las acciones subvencionadas según lo previsto en esta orden y en la resolución de aprobación, y justificar su ejecución.
  
- Facilitar a la Dirección General de la Mujer de la Conselleria de Bienestar Social las tareas de seguimiento y control técnico.
  
- Someterse a las acciones de control que se establecen en esta orden.
  
- Sujetarse a las acciones de control financiero que legalmente correspondan a la Intervención General, en relación con la subvención concedida.
  
- Sujetarse a las acciones de control del Tribunal de Cuentas.
  
- Comunicar a la Dirección General de la Mujer, la concesión de cualesquiera otras subvenciones o ayudas que, con la misma finalidad, les sea otorgada por otra Administración o ente público o privado u otros Organismos Internacionales.
  
- En las prácticas no laborales, comunicar a los representantes de los trabajadores de los Centros en los que se desarrollen las prácticas, así como a la Inspección de Trabajo, la relación de alumnos participantes en este programa, la duración del mismo, y su programa formativo.
  
- Suscripción de convenio de colaboración para la realización de practicas no laborales en las entidades o empresas.
  
- No percibir cantidad alguna del alumnado participante en las acciones formativas subvencionadas.
  
- Llevar contabilidad codificada de los gastos imputables a cada subvención concedida.
  
- La Conselleria de Bienestar Social no asumirá obligaciones que se deriven de la relación laboral ó de cualquier otra naturaleza con el personal que preste sus servicios con las entidades beneficiarias, así como la derivada de cualquier relación con terceros, siendo los titulares de los mismos quienes respondan con carácter exclusivo.
  
Decimonovena. Justificación y pago de la subvención.
  
Salvo que la legislación de la Generalitat Valenciana permita un régimen de libramiento de transferencias corrientes distinto, el pago de las ayudas y subvenciones contempladas en esta orden se efectuará conforme determina art.47 bis del texto refundido de la Ley de hacienda Pública aprobado por el Decreto Legislativo de 26 de junio de 1991:
  
- Hasta un 40% del importe de la misma se librará una vez concedida, previo aval bancario a favor de la Generalitat Valenciana, que deberá ser solidario respecto el obligado principal, con renuncia expresa al beneficio de excusión y pagadero al primer requerimiento de la Tesorería de la Generalitat Valenciana.
  
Lo dispuesto en el párrafo anterior no será de aplicación a las ayudas o subvenciones cuyo beneficiario directo sea una persona jurídica de naturaleza pública, en conformidad con lo dispuesto en el artículo 47 bis.3.c).
  
- El resto se abonará tras la aportación y comprobación, de la documentación justificativa de la efectiva y correcta aplicación del importe total de la ayuda a la actuación objeto de la subvención y una vez se justifique por el beneficiario el cumplimiento de lo convenido.
  
No obstante, y respetando los límites establecidos en el art. 47 bis del TRLHPGV, la resolución de concesión de ayudas concretará los porcentajes a aplicar en cada uno de los libramientos.
  
Para la justificación de las ayudas, será necesaria la presentación por parte de las entidades beneficiarias de la declaración de gastos efectivamente realizados por la impartición de las acciones formativas objeto de la subvención, adjuntando la siguiente documentación:
  
1. Documentos justificativos o facturas relacionadas con los gastos que se enumeran en la base séptima de la presente orden, bajo la denominación de ?Costes directos- y ?Costes Indirectos?.
  
2. Memoria a la que se hace referencia en la base séptima de la presente orden.
  
3. Póliza del seguro del alumnado, en el caso de que no se haya aportado con anterioridad.
  
4. Copia del material impreso utilizado para la difusión de la acción formativa.
  
5. En el caso de incluir prácticas no laborales, relación nominal de las alumnas, diariamente asistentes, con el Visto Bueno del instructor y el número total de horas.
  
6. Documentación justificativa de la inserción realizada, en caso de compromiso de inserción. La citada inserción deberá producirse al menos en un 80% del compromiso ofertado, siendo, en caso contrario, objeto de minoración las ayudas concedidas, siempre y cuando las causas no sean imputables a la entidad subvencionada.
  
Solamente cuando la contratación realizada tenga una duración superior a 6 meses y referida a la formación impartida, tendrá la consideración de inserción laboral.
  
La declaración de gastos y remisión de documentos justificativos, realizada a los efectos establecidos en el artículo 47 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, deberá efectuarse en el plazo máximo de 15 días naturales contados desde el día siguiente a la finalización de la acción formativa, y en todo caso con anterioridad al 1 de noviembre de 2004.
  
Vigésima. Minoración o dejación sin efectos de la resolución de concesión.
  
La alteración de alguna de las características no esenciales del proyecto aprobado, el incumplimiento de algunas condiciones establecidas en la resolución, la falta de justificación de la totalidad de los gastos subvencionados y la concesión con posterioridad a la presentación de la solicitud de otras ayudas públicas o privadas, que en su conjunto superen el coste de la actividad a desarrollar por la entidad beneficiaria, podrá dar lugar a la minoración de la subvención concedida.
  
El incumplimiento por la entidad beneficiaria de cualquiera de los requisitos, condiciones y demás circunstancias que dieron lugar al otorgamiento de la subvención, la variación de la finalidad de la actuación, la falta de justificación de la acción y las demás causas previstas en el artículo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (BOE núm. 276 de 18 de noviembre de 2003), dará lugar a la incoación, por el órgano competente para la concesión de las ayudas del correspondiente procedimiento, que podrá finalizar, en su caso, con la revocación de la subvención y la obligación de reintegrar las cantidades indebidamente percibidas y el interés de demora, desde el momento del pago de la subvención.
  
En la tramitación del procedimiento se garantizará, en todo caso, el derecho del interesado a la audiencia.
  
El plazo máximo para resolver será de seis meses desde el momento en que se incoe el expediente de revocación ó minoración, y en su caso, reintegro, una vez transcurrido el referido plazo sin notificarse la resolución expresa supondrá la caducidad del procedimiento, pero no la prescripción de la acción.
  
Las cantidades que se tengan que reintegrar tendrán la consideración de ingresos de derecho público, a efectos del procedimiento aplicable para la cobranza.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML