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Sumari del DOGV 6306, del 08-07-2010 (2010/7316)

RESOLUCIÓ de 24 de juny de 2010, del director general del Secretariat del Consell, de la Conselleria d'Indústria, Comerç i Innovació, per la qual es disposa la publicació del conveni marc de col·laboració entre l'Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball i l'Institut Valencià de Seguretat i Higiene en el Treball (INVASSAT) per a la realització de les accions que s'incloguen en els plans i/o programes d'acció per a l'execució de l'estratègia espanyola de seguretat i salud en el treball 2007-2012.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   6306

Data del DOGV
:   08-07-2010

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2010/7316

CVE


Data del document
:   24-06-2010

Organisme emissor
:   Conselleria d'Indústria, Comerç i Innovació

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIÓ de 24 de juny de 2010, del director general del Secretariat del Consell, de la Conselleria d'Indústria, Comerç i Innovació, per la qual es disposa la publicació del conveni marc de col·laboració entre l'Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball i l'Institut Valencià de Seguretat i Higiene en el Treball (INVASSAT) per a la realització de les accions que s'incloguen en els plans i/o programes d'acció per a l'execució de l'estratègia espanyola de seguretat i salud en el treball 2007-2012. [2010/7316]  
L'Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball i l'Institut Valencià de Seguretat i Higiene en el Treball (INVASSAT) han subscrit, després de la tramitació prèvia reglamentària, el 21 de desembre de 2009, el conveni marc de col·laboració per a la realització de les accions que s'incloguen en els plans i/o programes d'acció per a l'execució de l'estratègia espanyola de seguretat i salud en el treball 2007-2012.  
En compliment del que establix l'article 8.2 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i l'article 3.4 del Decret 20/1993, de 8 de febrer, del Consell, cal publicar en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana l'esmentat conveni, que ha quedat inscrit en el Registre de Convenis de la Generalitat amb el número 0923/2010, i que figura com a annex d'esta resolució.  
València, 24 de juny de 2010.- El director general del Secretariat del Consell: Ángel Mompó Romero.  
Conveni marc de col·laboració entre l'Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball i l'Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball en representació de la Generalitat per a la realització de les accions que s'incloguen en els plans i/o programes d'acció per a l'execució de l'estratègia espanyola de seguretat i salut en el treball 2007-2012  
2009  
Madrid, 21 de desembre de 2009  
Reunits  
D'una part:  
Concepción Pascual Lizana, directora de l'Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball conforme nomenament per Ordre TIN/2858/2008, de 7 d'octubre en representació de l'organisme autònom esmentat, de conformitat amb el que establix l'article 4 del Reial Decret 577/1982 de 17 de març, pel qual es desenvolupa la seua estructura i competències.  
D'una altra, Luis Lobón Martín, secretari autonòmic d'Ocupació i director general del Servici Valencià d'Ocupació i Formació (SERVEF), autoritzat per a este actor per Acord del Consell de 6 de novembre de 2009.  
Ambdues parts es reconeixen mútua capacitat per a obligar-se i convenir i  
Exposen  
I. Que l'Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball (en endavant INSHT) és l'òrgan cientificotècnic especialitzat de l'administració general de l'Estat que té com a missió l'anàlisi i estudi de les condicions de seguretat i salut en el treball, així com la promoció i el suport a la millora d'estes. Per a això establix la cooperació necessària amb els òrgans de les comunitats autònomes en la matèria.  
II. Que l'Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT) és l'òrgan cientificotècnic en matèria de prevenció de riscos laborals de l'administració de la Generalitat.  
III. Que l'Estratègia Espanyola de Seguretat i Salut en el Treball 2007-2012 constituïx l'instrument per a establir el marc general de les polítiques de prevenció de riscos laborals a curt i, sobretot, mig i llarg termini.  
IV. Que, esta Estratègia, sobre la base del consens de totes les parts implicades, pretén dissenyar el marc comú i compartit de les accions en matèria de prevenció de riscos laborals a desenvolupar en el futur pel Govern, les comunitats autònomes i els interlocutors socials, la qual cosa ha de servir per a unir esforços i aconseguir els objectius pretesos.  
Pel que s'ha manifestat i, tenint en compte que tant l'INSHT, com l'INVASSAT compartixen entre els seus objectius els recollits en l'Estratègia Espanyola de Seguretat i Salut en el Treball 2007-2012, les parts que hi intervenen acorden, de conformitat amb l'article 4 de la Llei 30/2007, de 30 d'octubre, de Contractes del Sector Públic, subscriure el present conveni de col·laboració, que es regirà per les següents:  
Clàusules  
Primera. Objecte de la col·laboració  
El present conveni marc té com a objecte establir i articular un marc general de col·laboració entre l'INSHT i l'INVASSAT, per a la realització de les accions que s'incloguen dins dels plans i/o programes d'acció per a l'execució de l'Estratègia Espanyola de Seguretat i Salut en el Treball 2007-2012.  
Segona. Modalitats de col·laboració  
1.1 Col·laborar en el desenvolupament de projectes tècnics, plans anuals i la resta d'actuacions tant d'àmbit estatal com autonòmic que es duguen a terme en el marc de l'estratègia Espanyola de Seguretat i Salut en el Treball 2007-2012 i els seus Plans d'acció.  
1.2 Col·laborar en la divulgació i difusió de les actuacions esmentades així com en les accions de formació que se'n deriven.  
1.3 Mantindre una informació compartida constant i actualitzada de l'estat i l'evolució de les condicions de seguretat i salut en el treball dels seus àmbits d'actuació corresponents, així com recomanacions tècniques, solucions preventives i elements de divulgació i suport tècnic preventiu.  
Tercera. Règim jurídic  
El present conveni té naturalesa administrativa, i queda exclòs de l'aplicació de la Llei 30/2007, de Contractes del Sector Públic, a l'empara del que disposa l'article 4.1.C i es regirà per les seues pròpies normes, amb expressa submissió de les parts a la jurisdicció contenciosa administrativa en cas de conflicte.  
En tot cas, i de conformitat amb l'article 4.2 de la Llei de Contractes del Sector públic, els dubtes i les llacunes que en la interpretació o execució d'este conveni es puguen suscitar, es resoldran aplicant els principis continguts en la dita llei.  
Quarta. Convenis específics  
El desenvolupament de les activitats de cada un dels àmbits de col·laboració serà objecte del conveni específic corresponent entre les parts, en el qual caldrà incloure, almenys, els apartats següents:  
- Objecte del projecte o activitat.  
- Descripció del pla de treball que haurà d'incloure, quan pertoque, les distintes fases del pla i la cronologia del seu desenvolupament.  
- Pressupost total, si és el cas, amb especificació dels mitjans materials i humans que es requerisca, concretant les aportacions de cada institució.  
- Normes per a la coordinació, l'execució i el seguiment de les activitats.  
- Responsables que es designaran de mutu acord.  
- Termini d'entrada en vigor, execució i vigència d'este.  
Cinquena. Control i seguiment  
Per al control i seguiment del present conveni marco de col·laboració es constituirà una Comissió Mixta, la composició de la qual estarà integrada per tres representants de cada una de les parts, i que en les seues regles de funcionament s'atindran al que disposa el capítol II del títol II de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i el Procediment Administratiu Comú, que regula el funcionament dels òrgans col·legiats.  
La designació dels representants de cada una de les parts, correspondrà a la direcció de cada un dels Instituts.  
La persona titular de l'Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball serà el president de la Comissió i la titular de l'Institut Valencià de Seguretat i Salut serà el vicepresident.  
Un funcionari/a de l'Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball actuarà com a secretari o secretària amb veu però sense vot.  
La Comissió es considerarà vàlidament constituïda quan estiguen presents la majoria dels seus membres integrants, és a dir, almenys quatre dels seus sis components, sempre que dos d'ells siguen representants de l'INVASSAT i, els altres dos siguen representants de l'Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball. Es requerirà l'assistència del secretari/a.  
Les reunions de la Comissió seran presidides pel president i en la seua absència pel vicepresident. En cas d'absència d'ambdues figures, cada una d'elles delegarà, i la presidència de la reunió es mantindrà en qui designe la presidència titular de la Comissió.   
La Comissió adoptarà les seues decisions per majoria de vots dels membres presents. De cada una de les reunions s'alçarà acta en què es farà constar els assumptes tractats i es donarà compte de les accions i activitats realitzades en el període.  
La Comissió de Seguiment tindrà encarregades les funcions següents:  
- Impulsar i desenvolupar el conveni.  
- Canalitzar la interlocució de les parts, coordinant i avaluant el conveni.  
- Encarregar la preparació d'estudis i documents, així com la supervisió de la seua execució.  
- Estudi, anàlisi, proposta, desenvolupament, aplicació i seguiment dels continguts de les distintes actuacions pactades en el conveni.  
- Resoldre els problemes que la interpretació i el compliment del conveni puguen plantejar.  
La Comissió de Seguiment es reunirà, almenys, una vegada cada sis mesos per a avaluar el desenvolupament dels objectius assolits.  
Sisena. Vigència del conveni marc  
El present conveni tindrà una duració de 4 anys, i entrarà en vigor a tots els seus efectes l'endemà de la data de la seua firma.  
Es prorrogarà automàticament per períodes iguals, en el marc de les successives Estratègies Espanyoles de Seguretat i Salut en el Treball, llevat que hi haja denúncia expressa de qualsevol de les parts, que haurà de comunicar-se per escrit a l'altra part amb una antelació mínima de dos mesos a la data de finalització del termini de duració del conveni.  
Setena. Modificació del conveni marc  
El present conveni es podrà modificar per mutu acord de les parts quan resulte necessari per a la millor realització del seu objecte, mitjançant acord de modificació del conveni que requerirà la firma d'un nou instrument jurídic.  
Vuitena. Resolució del conveni marc  
El present conveni podrà donar-se per acabat en qualsevol moment per mutu acord entre les parts, amb comunicació prèvia amb almenys dos mesos d'antelació, o per causa de força major.  
L'incompliment per qualsevol de les parts d'alguna de les clàusules del present conveni, així com l'alteració substancial de les condicions que van propiciar la seua subscripció, seran causa de resolució del conveni.  
En cas d'extinció o resolució del conveni, siga quina siga la causa, les actuacions a què es referix el seu text, que en el moment de la resolució o extinció es troben en curs de realització, continuaran el seu desenvolupament fins al seu acabament.  
Novena. Finançament  
Les despeses derivades del compliment d'este conveni marc, si n'hi ha, seran sufragades per cada una de les parts.  
En cada un dels convenis específics de desenvolupament d'este conveni marc, es regularan les aportacions econòmiques de cada una de les parts.  
I, estant conformes ambdues parts en el contingut del present document, el firmen en dos exemplars exemplar i a un sol efecte, en el lloc i la data indicats.  
La directora de l'Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball: Concepción Pascual Lizana.  
El secretari autonòmic d'Ocupació i y director general del Servici Valencià d'Ocupació i Formació (SERVEF): Luis Lobón Martín.



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Sumario DOGV 6306, del 08-07-2010 (2010/7316)

RESOLUCIÓN de 24 de junio de 2010, del director general del Secretariado del Consell, de la Conselleria de Industria, Comercio e Innovación, por la que se dispone la publicación del convenio marco de colaboración entre el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y el Instituto Valenciano de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INVASSAT) para la realización de acciones que se incluyan en los planes y/o programas de acción para la ejecución de la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2007-2012.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6306

Fecha DOGV
:   08-07-2010

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2010/7316

CVE


Fecha del documento
:   24-06-2010

Organismo emisor
:   Conselleria de Industria, Comercio e Innovación

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 24 de junio de 2010, del director general del Secretariado del Consell, de la Conselleria de Industria, Comercio e Innovación, por la que se dispone la publicación del convenio marco de colaboración entre el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y el Instituto Valenciano de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INVASSAT) para la realización de acciones que se incluyan en los planes y/o programas de acción para la ejecución de la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2007-2012. [2010/7316]  
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y el Instituto Valenciano de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INVASSAT) han suscrito, previa tramitación reglamentaria, el día 21 de diciembre de 2009, el convenio marco de colaboración para la realización de acciones que se incluyan en los planes y/o programas de acción para la ejecución de la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2007-2012.  
En cumplimiento de lo establecido en el artículo 8.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en el artículo 3.4 del Decreto 20/1993, de 8 de febrero, del Consell, procede la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de dicho convenio, que ha quedado inscrito en el Registro de Convenios de la Generalitat con el número 0923/2010, y que figura como anexo de esta resolución.  
Valencia, 24 de junio de 2010.- El director general del Secretariado del Consell: Ángel Mompó Romero.  
Convenio marco de colaboración entre el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y el Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo en representación de la Generalitat para la realización de acciones que se incluyan en los planes y/o programas de acción para la ejecución de la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2007-2012  
2009  
Madrid, 21 de diciembre de 2009  
Reunidos  
De una parte:  
Concepción Pascual Lizana, directora del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo conforme nombramiento por Orden TIN/2858/2008, de 7 de octubre en representación del citado Organismo Autónomo, de conformidad con lo establecido en el artículo 4 del Real Decreto 577/1982 de 17 de marzo, por el que se desarrolla su estructura y competencias.  
De otra: Luis Lobón Martín, secretario autonómico de Empleo y director general del Servicio Valenciano y Formación (SERVEF) autorizado para este acto por acuerdo del Consell de fecha de 6 de noviembre de 2009  
Exponen  
I. Que el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (en adelante INSHT) es el órgano Científico-Técnico especializado de la administración General del Estado que tiene como misión el análisis y estudio de las Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas. Para ello establece la cooperación necesaria con los órganos de las Comunidades Autónomas en la materia.  
II. Que el Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT) es el organo cientifico-técnico en materia de prevención de riesgos laborales de la administración de la Generalitat.  
III. Que la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012 constituye el instrumento para establecer el marco general de las políticas de prevención de riesgos laborales a corto y, sobre todo, medio y largo plazo.  
IV. Que, esta Estrategia, sobre la base del consenso de todas las partes implicadas, pretende diseñar el marco común y compartido de las acciones en materia de prevención de riesgos laborales a desarrollar en el futuro por el Gobierno, las Comunidades Autónomas y los interlocutores sociales, lo que debe servir para aunar esfuerzos y conseguir los objetivos pretendidos.  
Por lo manifestado y, teniendo en cuenta que tanto el INSHT, como el INVASSAT comparten entre sus objetivos los recogidos en la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012, las partes intervinientes acuerdan, de conformidad con el artículo 4 de la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público, suscribir el presente Convenio de Colaboración, que se regirá por las siguientes:  
Cláusulas  
Primera. Objeto de la colaboración  
El presente Convenio Marco tiene por objeto establecer y articular un marco general de colaboración entre el INSHT y el INVASSAT, para la realización de las acciones que se incluyan dentro de los planes y/o programas de acción para la ejecución de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012.  
Segunda. Modalidades de colaboración  
1.1. Colaborar en el desarrollo de Proyectos técnicos, Planes Anuales y demás actuaciones tanto de ámbito estatal como autonómico que se desarrollen en el marco de la estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012 y sus Planes de acción.  
1.2. Colaborar en la divulgación y difusión de las citadas actuaciones así como en las acciones de formación derivadas de las mismas.  
1.3. Mantener una información compartida constante y actualizada del estado y evolución de las Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo de sus correspondientes ámbitos de actuación, así como recomendaciones técnicas, soluciones preventivas y elementos de divulgación y apoyo técnico preventivo.  
Tercera. Régimen jurídico  
El presente convenio tiene naturaleza administrativa, quedando excluido de la aplicación de la Ley 30/2007, de Contratos del Sector Público, al amparo de lo dispuesto en su artículo 4.1.c. y se regirá por sus propias normas, con expresa sumisión de las partes a la jurisdicción contenciosa administrativa en caso de conflicto.   
En todo caso, y de conformidad con el artículo 4.2 de la citada Ley de Contratos del Sector público, las dudas y lagunas que en la interpretación o ejecución de este convenio pudieran suscitarse, se resolverán aplicando los principios contenidos en dicha Ley.  
Cuarta. Convenios específicos  
El desarrollo de las actividades de cada uno de los ámbitos de colaboración será objeto del correspondiente Convenio específico entre las partes, en el que habrá que incluir, al menos los siguientes apartados:  
- Objeto del proyecto o actividad.  
- Descripción del plan de trabajo que incluirá, cuando proceda, las distintas fases del mismo y cronología de su desarrollo.  
- Presupuesto total, si procede, con especificación de los medios materiales y humanos que se requiera, concretando las aportaciones de cada institución.  
- Normas para la coordinación, ejecución y seguimiento de las actividades.  
- Responsables del mismo que se designarán de mutuo acuerdo.  
- Plazo de entrada en vigor, ejecución y vigencia del mismo.  
Quinta. Control y seguimiento  
Para el control y seguimiento del presente Convenio Marco de Colaboración se constituirá una Comisión Mixta, cuya composición estará integrada por tres representantes de cada una de las partes, y que en sus reglas de funcionamiento se atendrán a lo dispuesto en el capítulo II del titulo II de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y el Procedimiento Administrativo Común, que regula el funcionamiento de los órganos colegiados.  
La designación de los representantes de cada una de las partes, corresponderá a la Dirección de cada uno de los Institutos.  
La persona titular del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo será el presidente de la Comisión y la titular del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud será el vicepresidente de la misma  
Un funcionario/a del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo actuará como secretario o secretaria con voz pero sin voto.  
La Comisión se considerará válidamente constituida cuando estén presentes la mayoría de sus miembros integrantes, esto es, al menos cuatro de sus seis componentes, siempre que dos de ellos sean representantes del INVASSAT y, los otros dos sean representantes del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Se requerirá la asistencia del secretario/a.  
Las reuniones de la Comisión serán presididas por su presidente y en su ausencia por su vicepresidente. En caso de ausencia de ambas figuras, cada una de ellas delegará, manteniéndose la Presidencia de la reunión en quien designe la Presidencia titular de la Comisión.   
La Comisión adoptará sus decisiones por mayoría de votos de los miembros presentes. De cada una de las reuniones se levantará acta en la que se hará constar los asuntos tratados y se dará cuenta de las acciones y actividades realizadas en el período.  
La Comisión de Seguimiento tendrá encomendada las siguientes funciones:  
- Impulsar y desarrollar el convenio.  
- Canalizar la interlocución de las partes, coordinando y evaluando el convenio.  
- Encargar la preparación de estudios y documentos, así como la supervisión de su ejecución.  
- Estudio, análisis, propuesta, desarrollo, aplicación y seguimiento de los contenidos de las distintas actuaciones pactadas en el convenio.  
- Resolver los problemas que la interpretación y cumplimiento del convenio pudieran plantear.  
La Comisión de Seguimiento se reunirá, al menos una vez cada seis meses para evaluar el desarrollo de los objetivos alcanzados.  
Sexta. Vigencia del convenio marco  
El presente convenio tendrá una duración de 4 años, entrando en vigor a todos sus efectos el día siguiente a la fecha de su firma.  
Se prorrogará automáticamente por periodos iguales, en el marco de las sucesivas Estrategias españolas de Seguridad y Salud en el Trabajo, salvo que medie denuncia expresa de cualquiera de las partes, que deberá comunicarse por escrito a la otra parte con una antelación mínima de dos meses a la fecha de finalización del plazo de duración del convenio.  
Séptima. Modificación del convenio marco  
El presente convenio podrá modificarse por mutuo acuerdo de las partes cuando resulte necesario para la mejor realización de su objeto, mediante acuerdo de modificación del mismo que requerirá la firma de un nuevo instrumento jurídico.  
Octava. Resolución del convenio marco  
El presente convenio podrá darse por terminado en cualquier momento por mutuo acuerdo entre las partes, previa comunicación con al menos dos meses de antelación, o por causa de fuerza mayor.  
El incumplimiento por cualquiera de las partes de alguna de las cláusulas del presente convenio así como la alteración sustancial de las condiciones que propiciaron su celebración, serán causa de resolución del mismo.  
En caso de extinción o resolución del convenio, cualquiera que sea su causa, las actuaciones a que viene referido su texto, y que en el momento de la resolución o extinción se encuentren en curso de realización continuarán su desarrollo hasta su finalización.  
Novena. Financiación  
Los gastos derivados del cumplimiento de este convenio marco, si los hubiere, serán sufragados por cada una de las partes.  
En cada uno de los convenios específicos de desarrollo de este convenio marco, se regularán las aportaciones económicas de cada una de las partes.  
Y, estando conformes ambas partes en el contenido del presente documento, lo firman por duplicado ejemplar y a un solo efecto, en el lugar y fecha indicados.  
La directora del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo: Concepción Pascual Lizana.  
El secretario autonómico de Empleo y director general del Servicio Valenciano de Formación y Empleo (SERVEF): Luis Lobón Martín.



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