Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4737, del 22-04-2004 (2004/3412)

Informació pública de les bases de la convocatòria de l'oposició lliure per cobrir amb personal funcionari de carrera 13 places d'agents de la policia local.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4737

Data del DOGV
:   22-04-2004

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2004/3412

CVE


Data del document
:   17-02-2004

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Elx](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Informació pública de les bases de la convocatòria de l'oposició lliure per cobrir amb personal funcionari de carrera 13 places d'agents de la policia local. [2004/M3412]
  
En compliment de l'acord adoptat per la Junta de Govern, de data 13 de febrer de 2004, es publica la convocatòria de l'oposició lliure per cobrir amb personal funcionari de carrera 13 places d'agents de la policia local, segons les bases següents:
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria el proveïment en propietat, mitjançant oposició lliure, de 13 places de la policia local d'aquesta ciutat, categoria agent, enquadrades dins l'escala d'administració especial, subescala B) serveis especials, classe a) policia local i els seus auxiliars, i pertanyents a l'oferta pública d'ocupació de 2004. Unes altres cinc places de l'oferta d'ocupació es proveiran per concurs de mobilitat en convocatòria simultània.
  
1.1. Retribució.
  
Les places convocades estan dotades amb el sou corresponent al grup C, dues pagues extraordinàries, triennis i altres retribucions complementàries que pertoquen d'acord amb la legislació vigent i acords municipals.
  
1.2. Publicitat de la convocatòria.
  
La convocatòria serà anunciada al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Es farà pública al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans i se n'inserirà un extracte al Boletín Oficial del Estado.
  
El text sencer de les bases serà remès a l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
1.3. Acumulació de vacants de mobilitat.
  
Les places convocades pel torn de mobilitat i que no resulten cobertes s'incrementaran a les d'accés lliure.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
Per a prendre part en l'oposició caldrà:
  
2.1. Condicions generals.
  
2.1.1. Tenir la nacionalitat espanyola.
  
2.1.2. Tenir el títol de Batxiller Superior, BUP, FP 2 o equivalent, com a mínim, o complir les condicions requerides per obtenir-lo a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
2.1.3. No patir cap malaltia o defecte físic que impedesca el normal exercici de les funcions pròpies del càrrec, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques annex a la convocatòria.
  
2.1.4. No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de l'estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
2.1.5. Tenir complits 18 anys sense excedir l'edat de 30 anys. A l'únic efecte de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els serveis prestats anteriorment a l'administració local com a policia local o auxiliar de la policia local.
  
2.1.6. Tenir una alçada mínima d'1,65 metres els homes i 1,60 metres les dones.
  
2.1.7. Tenir els permisos que habiliten per a la conducció de vehicles de les classes B i A, que permeten la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no ultrapassen els 25 kW, o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg.
  
2.2. Nacionals d'altres països.
  
A les proves de la present convocatòria no serà admesa la concurrència d'aspirants de nacionalitat distinta de l'espanyola (article 12.2 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana).
  
2.3. Equivalència de títols.
  
Pertoca a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols.
  
Els títols estrangers hauran de trobar-se degudament revalidats a la data de la fi del termini de presentació d'instàncies.
  
Tercera. Instàncies
  
3.1 Presentació d'instàncies.
  
Les instàncies en què hom sol·licita prendre part en l'oposició hauran de ser adreçades al president de la corporació. Caldrà presentar-les al Registre General d'aquesta durant el termini de 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria al BOE.
  
Les instàncies podran ser presentades també en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions públiques i del Procediment administratiu comú. En aquest cas, caldrà estampar en la pròpia sol·licitud el segell del registre de l'organisme en què es presente o el segell de certificació postal de qualsevol oficina de correus.
  
Els opositors manifestaran en la instància que reuneixen totes i cascunes de les condicions que s'exigeixen en la base segona, referides a la data en què acabe el termini de presentació de sol·licituds i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa.
  
3.2. Taxes per drets d'examen.
  
En el moment de presentar la sol·licitud caldrà adjuntar-li el resguard d'haver ingressat al tresor municipal la quantitat d'11,25 euros en concepte de taxes per drets d'examen.
  
Aquestes taxes es faran efectives, directament o mitjançant transferència, al compte Taxa inscripció proves selecció de la Caja de Ahorros del Mediterráneo situada a la plaça de Baix número 11, de què és titular l'Ajuntament d'Elx i amb codi d'identificació següent: 2090 0006 14 0064000983. Caldrà especificar en el document d'ingrés a quina prova selectiva correspon.
  
El fet de no pagar els drets d'examen, de no aportar el justificant de l'ingrés o de no especificar a quina prova selectiva correspon implicarà l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprova la relació d'aspirants admesos i exclosos.
  
3.4 Exempció de la taxa
  
Per tal d'obtenir dret a tal exempció, caldrà aportar, amb la instància, certificació expedida per l'organisme competent en la matèria (actualment el Servei Valencià d'Ocupació i Formació) en què es dirà que l'interessat es troba en situació de desocupació durant un termini continuat de temps superior a un any i que no percep cap subsidi ni prestació per desocupació. Si no pogués aportar-se tal certificació en el moment de presentar la instància, s'ingressarà la taxa. L'interessat podrà sol·licitar-ne la devolució durant els 10 dies següents a la fi del termini d'admissió de sol·licitud, mitjançant instància a què acompanyarà llavors l'esmentada certificació.
  
El fet de no presentar l'esmentada certificació, sense haver ingressat la taxa, implicarà la denegació de l'exempció a través de l'exclusió de l'interessat en la relació d'aspirants a què es refereix la base quarta.
  
Quarta. Admissió d'aspirants.
  
4.1. Relació d'aspirants.
  
Acabat el termini reglamentari de presentació de sol·licituds, la presidència de la corporació farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos al BOP i al tauler d'edictes del Servei de Recursos Humans. Es concedirà un termini de deu dies hàbils per corregir el defecte que haja ocasionat l'exclusió o per efectuar les al·legacions que es consideren oportunes, que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva que serà feta pública en la forma indicada.
  
4.2. Seran causes d'exclusió, ultra les ja assenyalades:
  
- No reunir cap dels requisits a què es refereix la base segona.
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- L'omissió en la sol·licitud del número de DNI.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
La seua composició serà predominantment tècnica. Els seus vocals hauran de tenir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades. Estarà constituït de la forma següent:
  
5.1.Composició.
  
President: el de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.
  
- Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.
  
- El regidor delegat de la policia local.
  
- El cap de la Policia Local d'Elx.
  
- Un regidor del Grup Popular.
  
- Dos funcionaris de carrera, a proposta de la representació sindical.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.
  
5.2.Suplents.
  
El tribunal quedarà integrat pels suplents respectius, els quals, simultàniament amb els titulars, hauran de ser designats per al secretari i les vocalies d'aquest no delegables.
  
5.3. Designació i publicitat.
  
La designació dels membres del tribunal i dels seus assessors es farà pública al BOP i al tauler d'edictes del Servei de Recursos Humans.
  
La publicació de la seua composició nominal es verificarà almenys un mes abans del començament de la celebració de les proves.
  
5.4. Constitució i actuació.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
5.5. Assessors tècnics.
  
Quan la naturalesa de les proves així ho requeresca, podran designar-se assessors especialistes que col·laboraran amb el tribunal exercint llur respectiva especialitat tècnica.
  
5.6. Abstencions i recusacions.
  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, cosa que caldrà notificar a l'Alcaldia:
  
- Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria haguessen realitzat treballs de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.
  
- Els qui es troben inclosos en algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.
  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista a l'article 21 de l'esmentada llei.
  
5.7. De l'absència del president.
  
Si un cop constituït el tribunal i iniciada la sessió se n'absentàs el president, aquest haurà de designar d'entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor, si n'hi ha, i si no, el vocal de major edat.
  
5.8. Actes.
  
De cada sessió el secretari n'estendrà una acta on farà constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que s'hi produiran. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.
  
Sisena. Començament i desenvolupament de les proves
  
6.1. Actuació dels aspirants.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants, segons sorteig efectuat a tal fi, per als exercicis que no puguen ser realitzats conjuntament, s'iniciarà per aquells aspirants el primer cognom dels quals comença per la lletra V.
  
L'aspirant acudirà a les proves proveït del DNI perquè, en qualsevol moment de la realització de l'exercici, puga ser comprovada la seua identitat.
  
L'aspirant quedarà decaigut en el seu dret a prendre part en les proves si acudeix als llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat aquelles o per la no assistència a aquestes, tot i que això es dega a causes justificades. Tractant-se de proves de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre i quan aquestes proves no hagen finalitzat i l'admissió no menyscabe el principi d'igualtat.
  
6.2. Dates d'examen.
  
Un mes abans de començar els exercicis es faran públics al BOP el dia, l'hora i el local en què hauran de celebrar-se.
  
Al final de cada exercici el tribunal farà saber als opositors el lloc i el moment d'iniciació del següent amb, si més no, 12 hores d'antelació al començament d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores si es tracta d'un nou exercici.
  
Entre la fi d'un exercici i el començament del successiu no podrà transcórrer un període inferior a 72 hores ni superior a 45 dies naturals. Podran ser reduïts aquests terminis, estant-hi d'acord el Tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents presta per escrit el seu consentiment.
  
Setena. Procés de selecció
  
7.1. Proves de què consta.
  
Constarà de proves psicotècniques, reconeixement mèdic, fase d'oposició, curs selectiu i període de pràctiques.
  
7.2. Proves psicotècniques.
  
Consistiran en la superació d'un test psicotècnic d'aptitud i de personalitat que serà d'obligada realització i eliminatori.
  
El barem per al reconeixement psicotècnic, amb expressió dels factors a mesurar, serà el que consta a l'apartat I, aptituds mentals, i apartat II, personalitat, de l'annex III de l'Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, publicada al DOGV de 23 de desembre de 1994.
  
Les característiques del test d'aptitud són les que consten a l'annex III/1/a de l'Ordre de 5 de desembre de 1994, esmentada anteriorment; i les característiques del test d'actitud figuren també a l'annex d'aquesta ordre.
  
Haurà de fer-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat i, si no s'ajusta al perfil establert, si el tècnic i el tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'aspirant, aquestes proves hauran de ser contrastades mitjançant entrevista.
  
Perquè els exercicis psicotècnics s'entenguen superats, els aspirants hauran de superar, com a mínim, en el cas dels factors d'aptituds, quatre dels sis factors a mesurar. En tots els casos caldrà superar el factor d'agilitat mental.
  
La superació d'aquestes proves als municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologades per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'1 any des de la seua realització i, durant aquest període, eximirà l'aspirant de tornar-les a fer.
  
7.3. Fase d'oposició:
  
Constarà dels exercicis següents, de caràcter obligatori:
  
7.3.1. Primer. Eliminatori i qualificable d'apte o no apte. Consistirà a superar almenys quatre proves d'aptitud física de les que consten a l'annex II de la convocatòria.
  
A fi de poder realitzar-les prèviament, amb 48 hores d'antelació a l'inici d'aquestes, els aspirants aportaran al Servei de Recursos Humans un certificat mèdic oficial en el qual es farà constar expressament llur capacitat per a concórrer a les proves, així com que no es troben impedits o incapacitats per a l'accés a la funció pública.
  
La data d'expedició de tal certificació no tindrà una antiguitat superior a vint dies, comptadors des d'aquell en què se celebren les proves psicotècniques.
  
7.3.2. Segon. Qüestionari. Eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts. Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari d'un mínim de 50 preguntes i màxim de 75, amb 4 opcions de resposta, de les quals només una serà vàlida, durant un temps màxim d'una hora i trenta minuts, sobre els temes relacionats als grups I a IV, tots dos inclusivament, que componen el temari de l'annex III. Seran penalitzades les respostes errònies.
  
El qüestionari podrà contenir, ultra això, preguntes de reserva a les quals els aspirant hauran de respondre, perquè siguen valorades en substitució de les que, eventualment, el tribunal puga declarar invalidades per causes justificades.
  
7.3.3. Tercer. Desenvolupament d'un temari. Eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Consistent a desenvolupar per escrit durant un temps màxim d'una hora i mitja, i mínim d'una hora, dos temes triats per l'aspirant d'entre quatre extrets per sorteig, dels grups I a IV, tots dos inclusivament, que componen el temari de l'annex III.
  
Aquestes temes seran llegits en sessió pública davant el tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre aquests jutge oportuns.
  
Es valoraran la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.
  
7.3.4. Anglès o informàtica. Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 2 punts.
  
Els aspirant, en la instància per la qual sol·liciten prendre part en la convocatòria, optaran per fer una de les dues proves següents:
  
a) Anglès. Oral. Consistirà a demostrar coneixements d'anglès de grau elemental durant el temps que el tribunal determine.
  
b) Informàtica. Exercici pràctic sobre maneig de qualsevol de les eines ofimàtiques Word, Excel o Acces de Microsoft, a nivell d'usuari, durant el temps que establesca el tribunal.
  
7.3.5 Cinquè. No eliminatori i qualificable de 0 a 4 punts. Traducció d'un text del valencià al castellà i d'un altre del castellà al valencià, tots dos elegits pel tribunal. Temps màxim: 45 minuts.
  
7.4. Reconeixement mèdic i mesurament d'estatura
  
Obligatori i eliminatori. Consistirà a comprovar que se supera l'estatura mínima a què es refereix la base 2.1.6 i en un examen mèdic, a realitzar al Servei de Prevenció de Riscos Laborals de l'Ajuntament, mitjançant el qual caldrà acreditar que no es pateix cap de les causes d'exclusió que són a l'annex I d'aquestes bases.
  
Faran la prova només aquells aspirants que, no havent superat la totalitat dels exercicis descrits suara, tinguessen cabuda en el nombre de places convocades.
  
La superació d'aquesta prova, homologada expressament per l'IVASP, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització. Quedaran exempts de realitzar-la aquells que, durant aquest període, l'hagen superada, sempre que no es produesquen malalties o mals que, a juí del metge facultatiu, justifiquen tornar-les a passar.
  
7.5. Curs selectiu.
  
Els aspirants que superen les fase d'oposició i que no ultrapassen el nombre de places convocades s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, prèvia presentació de la documentació exigida a la base novena, per realitzar-hi un curs teòric i pràctic de 700 hores lectives de durada.
  
Els aspirants que hagen realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la mateixa escala de la policia local als municipis de la Comunitat Valenciana, quedaran exempts de fer-lo mitjançant resolució del director general competent en matèria de policia, a proposta de la Direcció de l'Institut Valencià de Seguretat Pública, si no haguessen transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació d'aquest i no s'hagués alterat substancialment el seu contingut.
  
7.6. Període de pràctiques.
  
Els aspirants que superen el curs selectiu amb informe favorable de l'IVASP realitzaran un curs de pràctiques de dos mesos de durada a la Policia Local d'Elx.
  
7.6.1. Nomenament de funcionaris de pràctiques i curs selectiu.
  
Durant la realització del curs selectiu i el període de pràctiques, els aspirants seran nomenats funcionaris en pràctiques i tindran dret a percebre, en tot cas, les retribucions íntegres del lloc al qual aspiren.
  
En cada convocatòria, els aspirants que no superen el curs teòric i pràctic podran incorporar-se a l'immediatament posterior, el qual, si no és superat, determinarà que queden definitivament decaiguts en llur dret a participar en el procés de selecció.
  
7.7. Anonimat
  
En la realització dels exercicis escrits, sempre que açò siga possible, caldrà garantir l'anonimat dels aspirants.
  
Huitena. Qualificació de les proves selectives
  
8.1. Qualificació.
  
Tots els exercicis són eliminatoris i qualificables de 0 a 10 punts. Caldrà un mínim de 5 punts perquè es consideren superats, llevat del cinquè, consistent en traducció del valencià, que no és eliminatori i ha de qualificar-se de 0 a 4 punts, i el quart, no eliminatori i qualificable de 0 a 2 punts.
  
En les proves psicotècniques, les d'aptitud física i el reconeixement mèdic i mesurament d'estatura, els aspirants seran qualificats pel tribunal d'aptes o no aptes, atesos els informes o certificats emesos pels assessors especialistes o facultatius corresponents.
  
Les qualificacions dels exercicis de desenvolupament de temari s'obtindran sumant les puntuacions atorgades per cadascun dels membres que componguen el tribunal i dividint aquesta suma pel nombre dels seus components. En calcular la qualificació s'hi negligiran totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles hi haja una diferència de 4 punts o més, servint, si escau, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda.
  
8.2. Publicitat.
  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques al tauler d'edictes del Servei de Recursos Humans el mateix dia en què siguen acordades.
  
8.3. Qualificació definitiva.
  
La qualificació definitiva serà determinada per la suma de punts aconseguits en el conjunt dels exercicis de l'oposició.
  
8.4. Igualtat en la qualificació.
  
En cas d'empat hom acudirà per dirimir-lo a la major puntuació assolida en cascun dels exercicis, cosa que s'aplicarà successivament en l'ordre en què hagen estat realitzats. Si persisteix l'empat, es dirimirà segons els cognoms dels aspirants afectats, per aplicació de l'ordre alfabètic que s'iniciarà per la lletra V, determinada en el sorteig efectuat el 13 de febrer de 2004.
  
8.5. Qualificació del curs i del període de pràctiques.
  
La qualificació del curs, tant del període teoricopràctic com de les pràctiques, pertocarà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública i la seua valoració es farà segons criteris objectius, que tindran en compte, entre altres, els extrems següents: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds enfront del professorat i resta d'alumnes i tots els aspectes de l'actuació dels aspirants que siguen necessaris per a valorar la seua capacitat, en ordre de l'adequada prestació de les funcions del lloc.
  
Novena. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament com a funcionaris en pràctiques
  
9.1. Relació definitiva d'aspirants aprovats.
  
Resoltes les possibles al·legacions i correccions, si n'hi ha, el tribunal dictarà resolució en la qual fixarà la relació definitiva d'aspirants aprovats per ordre de puntuació. Aquests no podran superarr el nombre de places convocades. Elevarà l'esmentada relació a la presidència de la corporació perquè, prèvia presentació pels interessats de la preceptiva documentació, atorgue els corresponents nomenaments de funcionaris en pràctiques. Remetrà alhora a aquesta autoritat l'acta de l'última sessió en què hauran de figurar, per ordre de qualificació, tots els opositors que havent superat les proves excedisquen el nombre de places convocades.
  
9.2. Presentació de documents.
  
Els opositors proposats presentaran a la Secció de Recursos Humans de l'Ajuntament, durant el termini de 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de publicació de la qualificació definitiva, els documents acreditatius de reunir les condicions que per tal de prendre part en les proves s'exigeixen en la base segona, que són:
  
9.2.1. Fotocòpia del document nacional d'identitat acompanyada de l'original per a la seua compulsa.
  
9.2.2. Còpia autentificada (o fotocòpia que caldrà presentar acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del títol de Batxiller superior, BUP, FP 2 o equivalent, o reunir els requisits per a la seua obtenció. Si aquests documents s'expedeixen després de la data en què acaba el termini de presentació d'instància, caldrà justificar el moment en què conclogueren els estudis.
  
9.2.3. El requisit a què es refereix la base 2.1.3 s'entendrà obtingut si se supera el reconeixement mèdic de la base 7.4.
  
9.2.4 Còpia compulsada dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles de les classes B i A, que permeten la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no superen els 25 kW, o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg
  
9.2.5. Certificat negatiu del Registre Central de Penats i Rebels, referit a la data de la fi de les proves selectives.
  
9.2.6. Declaració jurada de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol Administració o ocupació pública.
  
Així mateix, presentaran declaració de compatibilitat i de no percepció d'havers passius.
  
9.3. Exempcions.
  
L'opositor que ja té la condició de funcionari públic estarà exempt de justificar documentalment les condicions i els requisits ja demostrats anteriorment davant aquesta administració.
  
9.4. Pèrdua del dret al nomenament.
  
Quan algun o alguns dels aspirants aprovats renunciassen a continuar en el procés de selecció o siguen exclosos d'aquest per no tenir algun dels requisits exigits, no presentar la documentació o per falsedat d'aquesta o per no superar el curs selectiu, s'anul·laran les actuacions respecte d'aquests, i això sense perjuí de la responsabilitat en què, si escau, poguessen haver incorregut. El tribunal podrà proposar llavors la inclusió en la relació d'aprovats del mateix nombre d'aspirants que hagen superat les proves realitzades que el d'exclosos per les anteriors causes, els quals s'incorporaran a la realització del curs selectiu en aquestes condicions assenyalades per a la resta d'ells.
  
Deu. Nomenament de funcionaris de carrera i presa de possessió
  
10.1. Nomenament de funcionaris de carrera.
  
Un cop finalitzat el període de pràctiques, l'Institut Valencià de Seguretat Pública formularà a la presidència d'aquesta corporació proposta de nomenament com a funcionaris de carrera a favor dels aspirants que l'hagen superat.
  
Els nomenaments hauran d'efectuar-se durant el termini màxim de 15 dies, comptador des de la recepció a l'Ajuntament de la comunicació de l'Institut de referència, en què fa saber el resultat del curs.
  
10.2. Presa de possessió.
  
Els opositors nomenats per l'Alcaldia hauran de prendre possessió durant el termini de 30 dies hàbils, comptador a partir de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no prenen possessió durant el termini assenyalat quedaran en la situació de cessants.
  
10.3. Jurament.
  
En l'acte de la presa de possessió, el funcionari nomenat haurà de prestar jurament o promesa, d'acord amb la fórmula prevista a l'article 31.c del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, i al Reial Decret 707/79 de 5 d'abril (BOE 06.04.1979).
  
Onze. Incidències
  
El tribunal queda facultat per resoldre els dubtes que es presenten i per prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot allò no previst en aquestes bases.
  
Dotze. Facultat de l'Alcaldia
  
L'alcalde, degudament facultat a tal efecte, adoptarà les resolucions pertinents pel que fa a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i altres tràmits que escaiguen.
  
Tretze. Impugnació de la convocatòria
  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'estes i de les actuacions del tribunal podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener).
  
Concretament, contra les qualificacions del tribunal, a partir de la seua publicació, els aspirants podran presentar:
  
- Dins del termini de 48 hores, les reclamacions o al·legacions que estimen oportunes, que seran resoltes pel mateix tribunal.
  
- Dins del termini d'un mes, recurs d'alçada, que serà resolt pel president de la corporació.
  
Catorze. Legislació aplicable
  
En tot allò no previst en les presents bases, hom aplicarà el que disposen: la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració de l'Estat; Llei 6/1992, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes els escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana, i normativa de desplegament; Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià; i preceptes subsistents de les disposicions de desplegament del Decret 152/1991, de 29 d'agost.
  
Proves d'accés a places d'agents de la policia local
  
ANNEX I
  
Quadre d'exclusions mèdiques. Base segona, apartats 2.1.3. i 2.1.6.; i base setena, apartat 7.4.
  
1. Estatura mínima:
  
- 1,65 m els homes.
  
- 1,60 m les dones.
  
2. Obesitat o primesa superior al 25% del pes ideal, calculat segons la fórmula PI = 0,75 (estatura en cm - 150) + 50. En aquells aspirants amb complexió atlètica, s'acceptarà un 40% d'excés de la solució resultant d'aplicar la fórmula anterior.
  
3. Ull i visió:
  
3.1. Agudesa visual sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.
  
3.2. Despreniment de retina.
  
3.3. Estrabisme.
  
3.4. Hemianòpsies.
  
3.5. Discromatòpsies.
  
3.6. Qualsevol altre procés patològic que, a juí del metge facultatiu, dificulte de manera important l'agudesa visual.
  
4. Oïda i audició:
  
4.1. Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertzs a 35 decibels, o de 4.000 hertzs a 45 decibels.
  
5. Aparell locomotor:
  
Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten el desenvolupament del treball, o que puguen agreujar-se, a juí del metge facultatiu, amb l'exercici del lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o particular, defecte de columna vertebral i altres processos ossis, musculars i articulars).
  
6. Aparell digestiu.
  
Qualsevol procés digestiu que, a juí del metge facultatiu, dificulte l'exercici del lloc de treball.
  
7. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial de qualsevol causa, les xifres no han d'ultrapassar en repós els 160 mmHg en pressió sistòlica i els 90 mmHg en pressió diastòlica; varice o insuficiència venosa perifèrica, així com qualsevol altra patologia o lesió vascular que, a juí del metge facultatiu, puga limitar l'exercici del lloc de treball.
  
A juí del facultatiu, es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
  
8. Aparell respiratori.
  
L'asma bronquial, la broncopatia obstructiva, el neumotòrax espontani (en més d'una ocasió), la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l'aparell respiratori que dificulten l'exercici del seu treball.
  
9. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomanies i altres processos patològics que dificulten l'exercici de la funció.
  
10. Pell i faneres.
  
Cicatrius que produesquen limitació funcional i altres processos que dificulten o limiten l'exercici de la funció.
  
11. Altres processos patològics.
  
Diabetis, malalties transmissibles en activitat, malalties immunològiques sistemàtiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol altre procés que, a juí del metge facultatiu, limite o incapacite l'exercici del seu treball.
  
Proves d'accés a places d'agents de la policia local
  
ANNEX II
  
Proves d'aptitud física
  
Escalada de corda amb presa de peus:
  
Homes: 4,50 metres en 12 segons.
  
Dones: 3,50 metres en 12 segons.
  
Salt de longitud amb cursa:
  
Homes: 4,20 metres.
  
Dones: 4,00 metres.
  
Salt d'altura:
  
Homes: 1,30 metres.
  
Dones: 1,10 metres.
  
Cursa amb velocitat en 60 metres:
  
Homes: 9 segons.
  
Dones: 10,60 segons.
  
Cursa de resistència en 1.000 metres:
  
Homes: 3 minuts i 30 segons.
  
Dones: 3 minuts i 60 segons
  
Natació en 50 metres:
  
Homes: 51 segons.
  
Dones: 56 segons.
  
Per realitzar la prova de natació, els aspirants hauran d'acudir-hi proveïts de casquet de bany.
  
La valoració en les proves de salt es farà mesurant la distància efectiva.
  
La corporació convocant declina tota responsabilitat que es derive dels accidents que poguessen ocasionar-se a conseqüència de la celebració d'aquestes proves.
  
Proves d'accés a places d'agents de la policia local
  
ANNEX III
  
Programa de temes per als exercicis segon i tercer
  
Grup I.
  
Dret Constitucional i Administratiu.
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.
  
Tema 2. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. La Corona: funcions constitucionals del rei: successió i regència. L'aprovació.
  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder executiu: el govern. Relacions entre el govern i les Corts Generals. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.
  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i de les llibertats.
  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.
  
Tema 7. L'administració pública. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració.
  
Tema 8. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El Reglament.
  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment d'aplicar sancions administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.
  
Tema 10. La Unió Europea. Institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari a Espanya.
  
Grup II.
  
Règim local i policia.
  
Tema 1. El municipi, òrgans unipersonals de govern: l'alcalde, els tinents d'alcalde, els regidors.
  
Tema 2. Òrgans col·legiats de govern: l'Ajuntament en Ple, la Junta de Govern Local, òrgans consultius i participatius, les comissions informatives, les juntes de districte.
  
Tema 3. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servei de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
Tema 4. Responsabilitat dels funcionaris públics. Reglament de règim disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.
  
Tema 5. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat d'aplicar sancions. Els bans de l'Alcaldia.
  
Tema 6. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la Policia Local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de forces i cossos. Policia governativa i judicial.
  
Tema 7. La policia local. Ordenament legislatiu de la policia local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 8. El binomi policia local-ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari dels funcionaris de la policia local.
  
Tema 9. La legislació sobre policies locals i de coordinació de la policia local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari.
  
Tema 10. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Finalitats i funcions. La formació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. El registre de policies locals. Sistema retribuïdor de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.
  
Grup III.
  
Dret penal, policia administrativa i sociologia
  
Tema 1. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.
  
Tema 2. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrests, amenaces, coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.
  
Tema 3. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals, l'assetjament sexual, exhibicionisme i provocació sexual, delicte relatiu a la prostitució. Infraccions a les disposicions de trànsit i seguretat constitutives de delicte.
  
Tema 4. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.
  
Tema 5. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos, abandons de destinació i l'omissió del deure de perseguir delictes, desobediència i denegació d'auxili, infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.
  
Tema 6. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. De l'assistència d'advocat. Del tractament de presos i detinguts. De l'entrada i escorcoll en lloc tancat.
  
Tema 7. La policia judicial. De la comprovació del delicte i investigació del delinqüent. Funcions de la policia local com a policia judicial. L'atestat policíac.
  
Tema 8. La policia administrativa. Protecció civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni historicoartístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.
  
Tema 9. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i tipologia d'aquestes. El procés de socialització.
  
Tema 10. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres. Efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastre.
  
Grup IV
  
Policia de trànsit i circulació.
  
Tema 1. El trànsit i la seguretat viària: conceptes i objectius. L'home com a element de seguretat viària. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.
  
Tema 2.La normativa sobre trànsit, circulació de vehicles a motor i seguretat viària: la Llei de Bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constitueixen delicte. El Codi de Circulació i els seus preceptes encara vigents..
  
Tema 3. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.
  
Tema 4. El Reglament General de Conductors. Normes generals. Classes dels permisos de conduir i requisits d'aquests. Validesa. Equivalència.
  
Tema 5. Reglament General de Vehicles. Normes generals. Categories. Condicions tècniques. La inspecció tècnica de vehicles. Assegurança obligatòria de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policíaques.
  
Tema 6. Reglament del procediment d'aplicar sancions en matèria de trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Regirada de vehicles de la via.
  
Tema 7. El transport. Classes de transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.
  
Tema 8. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxa d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàries. Infraccions i diligències policíaques.
  
Tema 9. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Causes, classes i fases. Actuacions de la policia local en accidents de trànsit: d'urgència i tecnicoadministratives.
  
Tema 10. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat viària. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4737, del 22-04-2004 (2004/3412)

Información pública de las bases de la convocatoria de la oposición libre para cubrir con personal funcionario de carrera 13 plazas de agentes de la policía local.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4737

Fecha DOGV
:   22-04-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/3412

CVE


Fecha del documento
:   17-02-2004

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Elche

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Elche](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Información pública de las bases de la convocatoria de la oposición libre para cubrir con personal funcionario de carrera 13 plazas de agentes de la policía local. [2004/M3412]
  
En cumplimiento del acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local, de fecha 13 de febrero de 2004, se publica la convocatoria de la oposición libre para cubrir con personal funcionario de carrera, 13 plazas de agentes de la policía local, con sujeción a las siguientes bases:
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad mediante oposición libre, de 13 plazas de la policía local de esta ciudad, categoría agente, encuadradas dentro de la escala de administración especial, subescala B) servicios especiales, clase a) policía local y sus auxiliares, y pertenecientes a la oferta pública de empleo de 2004. Otras cinco plazas de la oferta de empleo se proveerán por concurso de movilidad en convocatoria simultánea.
  
1.1 Retribución.
  
Las plazas convocadas están dotadas con el sueldo correspondiente al grupo C, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.
  
1.2 Publicidad de la convocatoria.
  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.
  
El texto íntegro de las bases se remitirá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
1.3. Acumulación de vacantes de movilidad
  
Las plazas convocadas por el turno de movilidad y que no resulten cubiertas se incrementarán a las de acceso libre.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
Para tomar parte en la oposición, es necesario:
  
2.1. Condiciones generales.
  
2.1.1. Tener la nacionalidad española.
  
2.1.2. Estar en posesión del título de Bachiller Superior, BUP, FP 2 o equivalente, como mínimo, o reunir los requisitos exigidos para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
2.1.3. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas anexo a la convocatoria.
  
2.1.4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del estado, de las comunidades autónomas, o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
2.1.5. Tener cumplidos 18 años sin exceder de la edad de 30 años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración Local como policía local o auxiliar de la policía local.
  
2.1.6. Tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.
  
2.1.7. Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B y A, que permitan la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 Kw., o una relación potencia/peso no superior a 0'16 Kw/Kg.
  
2.2. Nacionales de otros países.
  
A las pruebas de la presente convocatoria no se admitirá la concurrencia de aspirantes de nacionalidad distinta de la española. (Artíuclo 12.2 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana).
  
2.3. Equivalencia de títulos
  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.
  
Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
Tercera. Instancias.
  
3.1. Presentación de instancias.
  
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas, se dirigirán al presidente de la corporación, presentándose en el Registro General de ésta, durante el plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente al de publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.
  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En este caso, deberá estamparse, en la propia solicitud, el sello del registro del organismo en que se presente o el sello de certificación postal de cualquier oficina de correos.
  
Los opositores manifestarán en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base segunda, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa.
  
3.2. Tasas por derechos de examen.
  
En el momento de presentar la solicitud, se adjuntará a la misma resguardo de haber ingresado en arcas municipales la cantidad de 11,25 euros, en concepto de tasas por derechos de examen.
  
Dichas tasas se harán efectivas, directamente o mediante transferencia, en la cuenta Tasa inscripción pruebas selección?, de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, sita en plaza de Baix, número 11, de la que es titular el Ayuntamiento de Elche y cuyo código de identificación es el 2090 0006 14 0064000983, especificando en el documento de ingreso a que prueba selectiva corresponde.
  
El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, o no especificar a que prueba selectiva corresponde, dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se apruebe la relación de aspirantes admitidos y excluidos.
  
3.4. Exención de la tasa.
  
Para obtener derecho a exención, se precisará aportar, junto a la instancia, certificación expedida por el organismo competente en la materia (actualmente el Servicio Valenciano de Empleo y Formación), expresiva de que el interesado se halla en situación de desempleo, como mínimo, durante un plazo continuado de tiempo superior a un año y de que no percibe ni subsidio ni prestación por desempleo. Si no pudiera aportarse tal certificación en el momento de presentar la instancia, se ingresará la tasa, pudiendo solicitarse la devolución de la misma en los 10 días siguientes a la finalización del plazo de admisión de solicitudes, mediante instancia a la que se acompañará entonces la citada certificación.
  
La no-presentación de la mencionada certificación, no habiendo ingresado la tasa, implicará la denegación de la exención a través de la exclusión del interesado en la relación de aspirantes a que se refiere la base cuarta.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes.
  
4.1. Relación de aspirantes.
  
Finalizado el plazo reglamentario de presentación de solicitudes, la presidencia de la corporación hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, en el BOP y en el tablón de edictos del Servicio de Recursos Humanos, concediendo un plazo de 10 días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión, o para realizar las alegaciones que se consideren oportunas, que serán tenidas en cuenta en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública en la forma indicada.
  
4.2. Serán causas de exclusión además de las ya señaladas:
  
- No reunir alguno de los requisitos a que se refiere la base segunda.
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- La omisión en la solicitud del número del DNI.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
Su composición será predominantemente técnica, debiendo los vocales poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas y estará constituido de la siguiente forma:
  
5.1. Composición.
  
Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.
  
- Un representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.
  
- El concejal delegado de la policía local.
  
- El jefe de la Policía Local de Elche.
  
- Un concejal del Grupo Popular.
  
- Dos funcionarios de carrera, a propuesta de la representación sindical.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
5.2. Suplentes
  
El tribunal quedará integrado por los suplentes respectivos, que simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el secretario y vocalías del mismo no delegables.
  
5.3. Designación y publicidad.
  
La designación de los miembros del tribunal y sus asesores se hará pública en el BOP y en el tablón de edictos del Servicio de Recursos Humanos.
  
La publicación de su composición nominal se verificará al menos un mes antes del comienzo de la celebración de las pruebas.
  
5.4. Constitución y actuación.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
5.5. Asesores técnicos.
  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.
  
5.6. Abstenciones y recusaciones
  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal, notificándolo a la Alcaldía:
  
- Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.
  
- Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.
  
Así mismo los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el artículo 21 de la citada ley.
  
5.7. De la ausencia del presidente
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia que podrá ser, en primer lugar, un concejal si lo hubiere y, en su defecto, el vocal de mayor edad.
  
5.8. Actas.
  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
6.1. Actuación de los aspirantes.
  
El orden de actuación de los aspirantes, según sorteo verificado al efecto, para los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará por aquellos aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra V.
  
Los aspirantes acudirán a las pruebas provistos del DNI, para que, en cualquier momento de la realización del ejercicio, pueda ser comprobada su identidad.
  
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho a tomar parte en las pruebas, si se personan en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado aquéllas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y la admisión no menoscabe el principio de igualdad.
  
6.2. Fechas de examen.
  
Un mes antes de comenzar los ejercicios, se hará público en el BOP el día, hora y local en que habrán de tener lugar.
  
Al final de cada ejercicio el tribunal hará saber a los aspirantes el lugar y momento de iniciación del siguiente, con 12 horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de uno nuevo.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del sucesivo, no transcurrirá un periodo de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales. Se podrán reducir estos plazos, estando de acuerdo el tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su consentimiento para ello.
  
Séptima. Proceso de selección.
  
7.1. Pruebas de que consta.
  
Constará de pruebas psicotécnicas, reconocimiento médico, fase de oposición, curso selectivo y periodo de prácticas.
  
7.2. Pruebas psicotécnicas.
  
Consistirán en la superación de un test psicotécnico aptitudinal y de personalidad, que será de obligada realización y eliminatorio.
  
El baremo para el reconocimiento psicotécnico, con expresión de los factores a medir, será el que consta en el apartado I, aptitudes mentales, y apartado II, personalidad, del anexo III de la Orden de 5 de diciembre de 1.994, de la Conselleria de Administración Pública, insertada en el DOGV de 23 de diciembre de 1994.
  
Las características del test aptitudinal son las que constan en el anexo III/1/a de la Orden de 5 de diciembre de 1994, citada anteriormente; y las características del test actitudinal figuran así mismo en el anexo de dicha orden.
  
Deberá realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad, y en caso de no ajustarse al perfil establecido, si el técnico y tribunal lo consideran oportuno, antes de la eliminación del aspirante, dichas pruebas deberán contrastarse mediante entrevista.
  
Para alcanzar la calificación de apto, los aspirantes deberán superar como mínimo, en el caso de los factores aptitudinales, cuatro de los seis factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.
  
La superación de dichas pruebas en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologadas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización y eximirá durante este periodo al aspirante de volver a realizarlas.
  
7.3. Fase de oposición.
  
Constará de los siguientes ejercicios, de carácter obligatorio:
  
7.3.1. Primero. Eliminatorio y calificable de apto o no apto. Consistirá en superar al menos cuatro pruebas de aptitud física de las que constan en el anexo II de la convocatoria.
  
Para poder realizarlas, previamente, con 48 horas de antelación al inicio de las mismas, los aspirantes aportarán en el Servicio de Recursos Humanos, un certificado médico oficial, en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función pública.
  
La fecha de expedición de tal certificación no tendrá una antigüedad superior a 20 días, contados desde aquel en que se celebren las pruebas psicotécnicas.
  
7.3.2. Segundo. Cuestionario. Eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos. Consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario de un mínimo de 50 preguntas y máximo de 75 preguntas, con 4 opciones de respuesta de las que sólo 1 será válida, en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos, sobre los temas relacionados en los Grupos I a IV, ambos inclusive, que componen el temario del anexo III. Penalizarán las respuestas erróneas.
  
El cuestionario podrá contener, además, preguntas de reserva, que los aspirantes deben responder, para que sean valoradas en sustitución de las que, eventualmente el tribunal pueda declarar invalidadas por causas justificadas.
  
7.3.3. Tercero. Desarrollo de temario. Eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.
  
Consistente en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de 1 hora 30 minutos y mínimo de 1 hora, 2 temas elegidos por el aspirante de entre 4 extraídos por sorteo, de los Grupos I a IV, ambos inclusive, del temario del anexo III.
  
Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas.
  
Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
7.3.4. Cuarto. Inglés o informática. Obligatorio. No eliminatorio y calificable de 0 a 2 puntos.
  
Los aspirantes, en la instancia por la que soliciten tomar parte en la convocatoria, optarán por realizar una de las dos pruebas siguientes:
  
a) Inglés. Oral. Consistirá en demostrar conocimientos de inglés de grado elemental, durante el tiempo que el Tribunal determine.
  
b) Informática. Ejercicio práctico sobre manejo de cualquiera de las herramientas ofimáticas Word, Excel o Acces de Microsoft, a nivel de usuario, durante el tiempo que establezca el tribunal.
  
7.3.5. Quinto. No eliminatorio. Calificable de 0 a 4 puntos. Traducción de un texto del valenciano al castellano y de otro del castellano al valenciano, ambos elegidos por el tribunal. Tiempo máximo 45 minutos.
  
7.4. Reconocimiento médico y medición de estatura.
  
Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en comprobar que se supera la estatura mínima a que se refiere la base 2.1.6 y en un examen médico, a realizar en el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento, mediante el que deberá acreditarse que no se padecen ninguna de las causas de exclusión que se expresan en el anexo I de estas bases.
  
Realizarán la prueba únicamente aquellos aspirantes que habiendo superado la totalidad de los ejercicios descritos anteriormente, tuvieran cabida en el número de plazas convocadas.
  
La superación de esta prueba, homologada expresamente por el IVASP, tendrá una validez de un año desde su realización, quedando exentos de realizarla aquéllos que, en dicho periodo, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del facultativo médico, justifiquen volverlas a pasar.
  
7.5. Curso selectivo.
  
Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición y no excedan del número de plazas convocadas, se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, previa presentación de la documentación exigida en la base novena para realizar un curso selectivo de contenido teórico-práctico de 700 horas lectivas de duración.
  
Aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad el curso selectivo para el acceso a la misma escala de la policía local en los municipios de la Comunidad Valenciana, quedarán exentos de realizarlo mediante resolución del director general competente en materia de policía, a propuesta de la Dirección del Instituto Valenciano de Seguridad Publicas, si no hubiese transcurrido más de cuatro años desde la fecha de realización y superación del mismo y no se hubiese alterado sustancialmente su contenido.
  
7.6. Periodo de prácticas.
  
Los aspirantes que superen el curso selectivo con informe favorable del IVASP, realizarán un curso de prácticas de dos meses de duración en la Policía Local de Elche.
  
7.6.1. Nombramiento de funcionarios en prácticas y curso selectivo.
  
Durante la realización del curso selectivo y el período de prácticas, los aspirantes serán nombrados funcionarios en prácticas, con derecho a percibir, en todo caso, las retribuciones íntegras del puesto al que aspiran.
  
En cada convocatoria, los aspirantes que no superasen el curso teórico-práctico podrán incorporarse al inmediatamente posterior que, de no ser superado, determinaría que quedasen definitivamente decaídos en su derecho a participar en el proceso de selección.
  
7.7. Anonimato.
  
En la realización de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, deberá garantizarse el anonimato de los aspirantes.
  
Octava. Calificación de los ejercicios
  
8.1. Calificación
  
Todos los ejercicios son eliminatorios y calificables de 0 a 10 puntos, precisándose un mínimo de 5 para que se consideren superados, salvo el quinto, consistente en traducción del valenciano, que no es eliminatorio y ha de calificarse de 0 a 4 puntos, y el cuarto, no eliminatorio y calificable de 0 a 2 puntos.
  
En las pruebas psicotécnicas, las de aptitud física y el reconocimiento médico y medición de estatura, los aspirantes serán calificados por el tribunal de aptos o no aptos, a la vista de los informes o certificados emitidos por los asesores especialistas o facultativos correspondientes.
  
Las calificaciones de los ejercicios de desarrollo de temario se obtendrán sumando las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros que compongan el tribunal, y dividiendo dicha suma por el número de sus componentes. Al hallar la calificación deberán desecharse todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida.
  
8.2. Publicidad.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de edictos del Servicio de Recursos Humanos, el mismo día en que se acuerden.
  
8.3. Calificación definitiva.
  
La calificación definitiva estará determinada por la suma de puntos alcanzados en el conjunto de los ejercicios de la oposición.
  
8.4. Igualdad en la calificación.
  
En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios, que se aplicará sucesivamente en el orden en que hayan sido realizados. De persistir el empate, se dirimirá, atendiendo a los apellidos de los aspirantes afectados, por aplicación del orden alfabético que se iniciará por la letra V, determinada en el sorteo realizado con fecha 13 de febrero de 2004.
  
8.5. Calificación del curso y del período de prácticas.
  
La calificación del curso, tanto del periodo teórico-práctico como de las prácticas, corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública y su valoración se realizará en base a criterios objetivos, que tendrán en cuenta, entre otros, los siguientes extremos: asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación, actitudes frente al profesorado y resto de alumnos, y cuantos aspectos de la actuación del aspirante sean necesarios para valorar su capacidad, en orden a la adecuada prestación de las funciones del puesto.
  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento como funcionarios en prácticas
  
9.1. Relación definitiva de aspirantes aprobados.
  
Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, si las hubiera, el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados, por orden de puntuación, no pudiendo éstos rebasar el número de plazas convocadas, y elevará la citada relación a la presidencia de la corporación, para que, previa presentación por los interesados de la preceptiva documentación, otorgue los correspondientes nombramientos de funcionarios en prácticas. Al mismo tiempo remitirá a dicha autoridad el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar, por orden de calificación, todos los opositores que habiendo superado todas las pruebas, excediesen del número de plazas convocadas.
  
9.2. Presentación de documentos.
  
Los opositores propuestos presentarán en el Servicio de Recursos Humanos del Ayuntamiento, en el plazo de 20 días naturales, contado desde el siguiente al de la publicación de la calificación definitiva, los documentos acreditativos de reunir las condiciones que para tomar parte en esta convocatoria se exigen en la Base Segunda y que son:
  
9.2.1. Fotocopia del documento nacional de identidad acompañada del original para su compulsa.
  
9.2.2. Copia autentificada o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) del título de Bachiller Superior, BUP, FP 2 o equivalente, o certificación de reunir los requisitos para su obtención. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
9.2.3. El requisito al que se refiere la base 2.1.3, se entenderá obtenido si se supera el reconocimiento médico de la base 7.4.
  
9.2.4. Copia compulsada de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B y A, que permitan la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 Kw., o una relación potencia/peso no superior a 0,16 Kw/Kg.
  
9.2.5. Certificado negativo del Registro Central de Penados y Rebeldes, referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.
  
9.2.6. Declaración jurada de no haber sido separado, por expediente disciplinario del servicio de cualquier administración o empleo público.
  
Así mismo presentarán declaración de compatibilidad y de no-percepción de haberes pasivos.
  
9.3. Exenciones.
  
Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados anteriormente ante esta administración.
  
9.4. Pérdida del derecho al nombramiento.
  
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciasen a continuar en el proceso de selección, o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación, o por falsedad de ésta o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respecto de éstos, y ello sin perjuicio de la responsabilidad en la que, en su caso, pudieran haber incurrido. El tribunal podrá proponer entonces la inclusión en la relación de aprobados del mismo número de aspirantes que hayan superado las pruebas realizadas, que el de excluidos por las anteriores causas, quienes se incorporarán a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones señaladas para el resto de ellos.
  
Diez. Nombramiento de funcionarios de carrera y toma de posesión
  
10.1. Nombramiento de funcionarios de carrera.
  
Una vez finalizado el periodo de prácticas, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, formulará a la presidencia de esta corporación, propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a favor de los aspirantes que lo hayan superado.
  
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la recepción en el ayuntamiento de la comunicación del Instituto de referencia participando el resultado del curso.
  
10.2. Toma de posesión.
  
Los opositores nombrados por la Alcaldía deberán tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles, a contar del siguiente al de notificación del nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado quedarán en la situación de cesantes.
  
10.3. Juramento
  
En el acto de la toma de posesión, los funcionarios nombrados deberán prestar juramento o promesa, de acuerdo con la fórmula prevista en el artículo 31.c del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991 del Consell de la Generalitat Valenciana y en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril (BOE 06.04.1979).
  
Once. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.
  
Doce. Facultad de la Alcaldía
  
El alcalde, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.
  
Trece. Impugnación de la convocatoria
  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero).
  
Concretamente, contra las calificaciones del tribunal, a partir de su publicación, los aspirantes podrán presentar:
  
- Dentro del plazo de 48 horas, las reclamaciones o alegaciones que estimen oportunas, que serán resueltas por el mismo tribunal.
  
- Dentro del plazo de 1 mes, recurso de alzada, que será resuelto por el presidente de la corporación.
  
Catorce. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado; Ley 6/1992, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana; Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunidad Valenciana, y normativa de desarrollo; Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano; y preceptos subsistentes de las disposiciones de desarrollo del Decreto 152/1991, de 29 de agosto.
  
Pruebas de acceso a plazas de agentes de la policía local
  
ANEXO I
  
Cuadro de exclusiones médicas. base segunda, apartados 2.1.3. y 2.1.6, y base séptima, apartado 7.4.
  
1. Talla mínima:
  
- 1,65 m los hombres.
  
- 1,60 m las mujeres.
  
2. Obesidad o delgadez superior al 25% del peso ideal, calculado según la fórmula PI= 0,75 (talla en cm. - 150) + 50, en aquellos aspirantes con complexión atlética se aceptará un 40% de exceso de la solución resultante de aplicar la fórmula anterior.
  
3. Ojo y visión:
  
3.1. Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.
  
3.2. Desprendimiento de retina.
  
3.3. Estrabismo.
  
3.4. Hemianopsias.
  
3.5. Discromatopsias.
  
3.6. Cualquier otro proceso patológico que, a juicio del facultativo médico, dificulte de manera importante la agudeza visual.
  
4. Oído y audición:
  
4.1. Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.
  
5. Aparato locomotor.
  
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de su trabajo, o que puedan agravarse, a juicio del facultativo médico, con el desempeño, del puesto de trabajo (patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o particular, defecto de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares).
  
6. Aparato digestivo.
  
Cualquier proceso digestivo que, a juicio del facultativo médico, dificulte el desempeño del puesto de trabajo.
  
7. Aparato cardiovascular.
  
Hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 160 mmHg en presión sistólica y los 90 mmHg en presión diastólica: varices o insuficiencia venosa periférica, así como, cualquier otra patología o lesión vascular que, a juicio del facultativo médico, pueda limitar el desempeño del puesto de trabajo.
  
A juicio del facultativo se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.
  
8. Aparato respiratorio.
  
El asma bronquial, la broncopatía obstructiva, el neumotórax espontáneo (en más de una ocasión) la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio, que dificulten el desarrollo de su trabajo.
  
9. Sistema nervioso.
  
Epilepsia, depresión, psicosis, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanías y otros procesos patológicos que dificulten el desarrollo de su función.
  
10. Piel y faneras.
  
Cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos que dificulten o limiten el desarrollo de su función.
  
11. Otros procesos patológicos.
  
Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades inmunológicas sistémicas, intoxicaciones crónicas, hemopatías graves y cualquier otro proceso que, a juicio del facultativo médico, limite o incapacite el desarrollo de su trabajo.
  
Pruebas de acceso a plazas de agentes de la policía local
  
ANEXO II
  
Pruebas de aptitud física
  
Trepa de cuerda con presa de pies:
  
Hombres, 4,50 metros en 12 segundos.
  
Mujeres, 3,50 metros en 12 segundos.
  
Salto de longitud con carrera:
  
Hombres, 4,20 metros.
  
Mujeres, 4,00 metros.
  
Salto de altura:
  
Hombres, 1,30 metros.
  
Mujeres, 1,10 metros.
  
Carrera de velocidad en 60 metros:
  
Hombres, 9 segundos.
  
Mujeres, 10,60 segundos.
  
Carrera de resistencia en 1.000 m:
  
Hombres, 3 minutos y 30 segundos.
  
Mujeres, 3 minutos y 60 segundos.
  
Natación en 50 m:
  
Hombres, 51 segundos.
  
Mujeres, 56 segundos.
  
Para realizar la prueba de natación los aspirantes deben acudir provistos de gorro de baño.
  
La valoración en las pruebas de salto se realizará midiendo la distancia efectiva.
  
La corporación convocante declina toda responsabilidad que se derive de los accidentes que pudieran ocasionarse como consecuencia de la celebración de estas pruebas.
  
Pruebas de acceso a plazas de agentes de la policía local
  
ANEXO III
  
Programa de temas para los ejercicios segundo y tercero
  
Grupo I.
  
Derecho Constitucional y Administrativo.
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.
  
Tema 2. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. La Corona: funciones constitucionales del rey: sucesión y regencia. El refrendo.
  
Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El poder ejecutivo: El gobierno. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.
  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.
  
Tema 5. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.
  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia.
  
Tema 7. La administración pública. La hacienda pública y la administración tributaria. El Ciudadano y la administración.
  
Tema 8. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El Reglamento.
  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso administrativo.
  
Tema 10. La Unión Europea. Instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario en España.
  
Grupo II.
  
Régimen local y policía.
  
Tema 1. El municipio: órganos unipersonales de gobierno: el alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 2. Órganos colegiados de gobierno: el Ayuntamiento Pleno. La Junta de Gobierno Local. Órganos consultivos y participativos: Las comisiones informativas. Las juntas de distrito.
  
Tema 3. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  
Tema 4. Responsabilidad de los funcionarios públicos. Reglamento de régimen disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.
  
Tema 5. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de Alcaldía.
  
Tema 6. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.
  
Tema 7. La policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 8. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario de los funcionarios de la policía local.
  
Tema 9. La legislación sobre policías locales y de coordinación de la policía local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario.
  
Tema 10. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales de la Comunidad Valenciana. El registro de policías locales. Sistema retributivo de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.
  
Grupo III.
  
Derecho penal, policía administrativa y sociología
  
Tema 1. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.
  
Tema 2. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.
  
Tema 3. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delito relativo a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito.
  
Tema 4. Delitos contra el patrimonio y el orden socio-económico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.
  
Tema 5. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.
  
Tema 6. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. De la asistencia de abogado. Del tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.
  
Tema 7. La policía judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la policía Local como policía judicial. El atestado policial.
  
Tema 8. Policía administrativa. Protección civil. Medio Ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico-artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.
  
Tema 9. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.
  
Tema 10. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastre.
  
Grupo IV
  
Policía de tráfico y circulación.
  
Tema 1. El tráfico y la seguridad vial: conceptos y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.
  
Tema 2. La normativa sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial: La Ley de bases y su texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El Código de Circulación y sus preceptos aún vigentes.
  
Tema 3. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.
  
Tema 4. El Reglamento General de Conductores. Normas generales. Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.
  
Tema 5. Reglamento General de Vehículos. Normas generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de vehículos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.
  
Tema 6. Reglamento del procedimiento sancionador en materia de tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: Inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.
  
Tema 7. El transporte. Clases de transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.
  
Tema 8. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasa de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.
  
Tema 9. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la policía local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico-administrativas.
  
Tema 10. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML