Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4993, del 26-04-2005 (2005/3866)

Informació pública de les bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'administratiu d'administració general vacant en la plantilla de funcionaris de carrera (torn de promoció interna).
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4993

Data del DOGV
:   26-04-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/3866

CVE


Data del document
:   01-04-2005

Organisme emissor
:   Ajuntament de l'Olleria

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Olleria, l'](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))

Informació pública de les bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'administratiu d'administració general vacant en la plantilla de funcionaris de carrera (torn de promoció interna). [2005/M3866]
  
Per Decret d'Alcaldia, de 31 de març de 2005, de conformitat amb l'oferta d'ocupació pública per a l'any 2004, es van aprovar les bases per a cobrir en propietat una plaça d'administratiu d'administració general (torn de promoció interna).
  
Bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'administratiu d'administració general vacant en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de l'Olleria (torn de promoció interna).
  
Primera. Objecte
  
L'objecte de la present convocatòria és la provisió, en propietat, d'una plaça d'administratiu vacant en la plantilla municipal.
  
La dita plaça està enquadrada en l'escala d'administració general, subescala administrativa, grup C, dotada amb el sou corresponent als funcionaris d'este grup, pagues extraordinàries, triennis i la resta d'emoluments que corresponen a la dita subescala, d'acord amb la legislació vigent.
  
La plaça convocada es proveirà per torn de promoció interna de conformitat amb el que preveu la disposició addicional vint-i-dosena de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública segons redacció introduïda per l'article 61 de la Llei 42/1994, de 30 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Orde Social.
  
Segona. Normativa aplicable
  
El procés selectiu s'ajustarà al que disposen les presents bases, i en el que no disposen, per la Llei 30/1984, de 2 d'agost, per la Llei 7/1985, de 2 d'abril, pel Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel Decret Legislatiu, de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana i la seua modificació aprovada per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de la Generalitat Valenciana, pel Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel Reial Decret 364/1995, de 10 de març, i per la resta de les disposicions legals i reglamentàries aplicables.
  
Tercera. Sistema de provisió
  
La plaça serà proveïda per mitjà del sistema de concurs oposició, restringida per promoció interna entre auxiliars administratius d'administració general, pertanyents a la plantilla de funcionaris d'esta corporació.
  
Quarta. Requisits
  
Per a poder prendre part en el procés selectiu, serà necessari acreditar una antiguitat d'almenys dos anys en la subescala d'auxiliars administratius d'administració general com a funcionaris de carrera d'este Ajuntament i estar en servici actiu. Així mateix s'exigirà estar en possessió del títol de Batxiller superior o equivalent o, conforme al que disposa la disposició addicional vint-i-dosena de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, posseir una antiguitat de 10 anys en cos o escala del grup D, auxiliar d'administració general, o una antiguitat de cinc anys, també com a auxiliar administratiu i haver superat el curs específic de formació a què es referix la mateixa disposició addicional.
  
Cinquena. Instàncies.
  
Els qui desitgen participar en les proves selectives hauran de sol·licitar-ho mitjançant una instància que es dirigirà a la presidència de la corporació i es presentarà en el Registre General durant el termini de 20 dies naturals comptats a partir del següent a la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Les instàncies podran presentar-se igualment en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
El model d'instància per a prendre part en les proves selectives serà facilitat gratuïtament per l'Ajuntament.
  
A les instàncies haurà d'unir-se:
  
a) Fotocòpia confrontada del DNI.
  
b) Els mèrits que s'han de valorar en la fase de concurs, de conformitat amb el barem que figura en estes bases i que hauran de ser originals o fotocòpies confrontades. Estos mèrits hauran de presentar-se en sobre tancat ?que podrà ser lacrat?, amb una relació numerada del que es presenta.
  
Els aspirants pagaran els drets d'examen quan presenten la sol·licitud els quals es fixen en 15 euros. Els ingressos els pagaran els aspirants en qualsevol entitat bancària de la localitat en compte corrent a nom de l'Ajuntament de l'Olleria, o mitjançant gir postal, segons preceptua l'esmentada llei de procediment administratiu comú.
  
El justificant de pagament de la taxa es realitzarà amb la impressió del segell de l'entitat bancària en la sol·licitud, o acompanyant còpia del resguard del gir postal, que haurà de presentar-se unit a la sol·licitud de participació en el procés selectiu.
  
Els citats drets d'examen només seran tornats als que no siguen admesos al procediment selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.
  
Per a ser admesos i prendre part en les proves selectives, a més de les seues circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar en les instàncies que reunixen tots i cada un dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa. Estes condicions s'hauran de mantindre al llarg de tot el procés selectiu durant el qual, en qualsevol moment, podran ser requerits els aspirants per a efectuar les comprovacions oportunes.
  
Els aspirants amb minusvalideses podran sol·licitar mesures d'adaptació en la sol·licitud per a participar en el procés selectiu, i hauran d'aportar l'oportuna certificació mèdica acreditativa. A este efecte es podrà sol·licitar:
  
1. Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a la cadira de rodes.
  
2. Ampliació del temps de duració de l'exercici. Hauran d'aportar certificat expedit per òrgan oficial competent que especifique diagnòstic i el temps (nombre de minuts) d'ampliació que sol·licita.
  
3. Altres, especificant quines.
  
Sisena. Admissió d'aspirants
  
Expirat el termini d'admissió d'instàncies, per resolució de l'Alcaldia s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos, que es faran públiques en el Butlletí Oficial de la Província de València i tauler d'edictes de la casa consistorial, contra esta resolució es podrà presentar reclamació en el termini de 10 dies hàbils. Les reclamacions, si n'hi ha, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aproven les llistes definitives, que es faran públiques, així mateix, en la forma indicada.
  
En el supòsit de no presentar-se cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament definitives, i es faran constar en la resolució de l'Alcaldia.
  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
  
En tot cas, amb l'objecte d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n, possibilitar-ne l'esmena en temps i forma, els aspirants comprovaran, fefaentment, no sols que no figuren en la relació d'exclosos, sinó, a més, que els seus noms consten en la d'admesos.
  
Si en qualsevol moment del procés selectiu arribara a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no posseïx la totalitat dels requisits exigits en estes bases, amb audiència prèvia de l'interessat es proposarà la seua exclusió a l'alcalde president de l'Ajuntament, indicant les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives i als efectes procedents.
  
Setena. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador que jutjarà el procés selectiu, estarà compost de la manera següent:
  
President: el de la corporació, o membre d'esta en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana.
  
- Dos tècnics o experts designats pel president de la corporació.
  
- Dos representants dels treballadors designats per la Junta de Personal de l'ajuntament corresponent, o, si no existeix, pels delegats de personal, i en absència d'estos, per les organitzacions sindicals més representatives en l'ajuntament, i si no n'hi ha, per les organitzacions sindicals més representatives en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents i es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, així com al tauler d'anuncis de la corporació.
  
La composició del tribunal serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir nivell de titulació o especialització igual o superior a l'exigit per a l'accés a la plaça convocada.
  
L'Ajuntament sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini de 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.
  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs, per a alguna o algunes proves, d'assessors que es limitaran a l'exercici de la seua especialitat tècnica, basant-se en la qual col·laboraran amb el tribunal. Quan concórreguen en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, estos s'abstindran d'intervindre i notificaran esta circumstància a l'Alcaldia Presidència; així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 29 de l'esmentada llei.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen el degut orde en estes, en tot el que no disposen estes bases, i per a l'adequada interpretació d'estes.
  
Tots els membres del tribunal tindran veu i vot, inclòs el secretari, que actuarà, també, com a vocal.
  
Si constituït el tribunal i iniciada la sessió s'absenta el president, este designarà, d'entre els vocals concurrents, el que el substituirà durant la seua absència.
  
A efectes d'assistència, el tribunal i els assessors que actuen en estes proves tindran la categoria segona prevista en l'article 30 del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig.
  
Huitena. Calendari de les proves
  
La data, l'hora i el lloc de començament de les proves selectives s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província de València.
  
Una vegada començades les proves selectives, no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de la resta d'exercicis i incidències en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant. Estos anuncis hauran de fer-se públics pel tribunal al local on s'hagen realitzat les anteriors proves i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, amb una antelació de 12 hores si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores si es tracta d'un de nou.
  
L'orde d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament serà el determinat prèviament per la Generalitat Valenciana per a la selecció del seu personal, segons l'últim sorteig realitzat a què es referix l'article 10.3 del Decret 33/1999, de 2 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procés selectiu.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment que cada un dels aspirants n'acredite la identitat, i a este efecte hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat. Entre l'acabament d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de 72 hores i màxim de 45 dies naturals.
  
Novena. Desenvolupament de les proves selectives
  
Les proves constaran d'una fase d'oposició i una altra de concurs.
  
Fase d'oposició.
  
Els exercicis de l'oposició seran tres, tots de caràcter obligatori, els dos primers eliminatoris i el tercer no eliminatori:
  
Primer. De coneixement del temari. Consistirà en la realització d'una prova de coneixement referida als continguts del programa temari que figura en l'annex a través d'un qüestionari de 75 preguntes, amb quatre opcions i una sola resposta correcta, en una duració màxima de 75 minuts. Al temari li ha sigut aplicada l'exempció de matèries d'acord amb el que disposa l'article 80.3 del Reial Decret 346/1995, de 10 de març.
  
Segon. De caràcter pràctic. Es desenvoluparà per escrit durant un període màxim de tres hores i consistirà en la redacció d'un informe amb proposta de resolució sobre dos supòsits pràctics que plantejarà el tribunal immediatament abans del començament de l'exercici, relatius a tasques administratives la realització de les quals correspon als funcionaris del subgrup. En esta prova es podrà utilitzar la tècnica del tractament de textos com a eina ofimàtica que permet el tractament automatitzat de la informació, entorn Windows en programa Word.
  
La dificultat de l'exercici s'adequarà a la categoria de les places. En este exercici es permetrà la consulta, únicament, de textos legals i de col·leccions de jurisprudència.
  
Tercer. De coneixement del valencià. Consistirà a traduir, per escrit, dos textos proposats pel tribunal, un del castellà al valencià i un altre del valencià al castellà. La duració d'este exercici serà de 30 minuts.
  
Fase de concurs.
  
Els mèrits al·legats es valoraran d'acord amb el barem següent:
  
- Antiguitat. Fins a un màxim de 4 punts.
  
Per cada mes complet de servicis en propietat en la subescala d'auxiliars d'administració general o superior: 0,10 punts.
  
- Titulació. Fins a un màxim d'1 punt, sense que es puga computar més d'una titulació.
  
1. Estar en possessió de titulació universitària superior: 1 punt.
  
2. Estar en possessió de titulació universitària de grau mitjà: 0,50 punts.
  
- Cursos de formació. Per la realització de cursos organitzats per entitats públiques, o privades de reconegut prestigi a juí del tribunal, sobre matèries relacionades amb les funcions atribuïdes al lloc de treball i justificades per mitjà de certificació de l'organisme que les haja impartit, fins a un màxim de 2,00 punts.
  
De 70 hores de duració, o més: 1,0 punt.
  
De 50 fins a 69 hores de duració: 0,75 punts.
  
De 25 fins a 49 hores de duració: 0,50 punts.
  
De 10 fins a 24 hores de duració: 0,25 punts.
  
No podran ser objecte de valoració els cursos de menys de 10 hores, o de duració no especificada, així com aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, seminaris o anàlogues.
  
e) Entrevista personal. Es valorarà i comprovarà l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional de l'aspirant, amb un màxim de 3 punts.
  
Deu. Qualificació i valoració.
  
El primer exercici es qualificarà de 0 a 10 punts i serà necessari obtindre, per a superar-lo, un mínim de 5 punts, i s'admetrà l'arredoniment d'una centèsima. Les contestacions correctes es valoraran amb 0,133 punts. Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització de 0,044 punts per error.
  
El segon exercici de l'oposició es qualificarà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no arriben a un mínim de 5 punts. El tercer exercici serà qualificat de 0 a 5 punts.
  
Per a declarar que els aspirants han superat cada exercici eliminatori, el tribunal actuarà de conformitat amb allò que disposa l'article 26.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre. En els exercicis eliminatoris, el tribunal determinarà la qualificació de cada exercici per la suma de les qualificacions dels membres del tribunal, dividida pel nombre d'estos, i s'entendrà que els suspesos no podran aconseguir la puntuació de 5 i els aprovats aconseguiran 5 o més punts.
  
En el primer exercici el tribunal valorarà els coneixements sobre el temari.
  
En el segon exercici el tribunal valorarà la presentació i correcció de l'escrit, la sistemàtica en el plantejament i formulació de conclusions, així com el coneixement i adequada aplicació de la normativa vigent.
  
En el tercer exercici es valorarà el nivell del coneixement del valencià que posseïsca l'aspirant. La no-superació d'este exercici no impedirà la participació en la llista per a la determinació de la relació d'aprovats.
  
En la fase de concurs, que serà prèvia a la d'oposició, el tribunal únicament valorarà els mèrits relacionats en la base anterior, al·legats en la instància i acreditats per mitjà de documents originals o fotocòpies degudament compulsades. Els mèrits hauran d'estar referits a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies. La fase de concurs no podrà tindre's en compte per a superar les proves de la fase d'oposició.
  
La qualificació total del procés selectiu vindrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada un dels exercicis i la puntuació obtinguda en la fase de concurs i basant-se en això, el tribunal formularà la relació d'aprovats per orde de puntuació sense que puga declarar que han superat les proves selectives un nombre superior d'aspirants que el de places convocades.
  
El tribunal elevarà proposta de nomenament a l'Alcaldia en favor dels aspirants aprovats. Així mateix es faculta el tribunal per a proposar a l'Ajuntament la constitució d'una borsa per a possibles interinatges, integrada pels que no havent sigut declarats aprovats, a juí del tribunal, hagen demostrat la seua qualificació durant el procés selectiu.
  
Onze. Presentació de documents
  
Els aspirants proposats presentaran en el Servici de Recursos Humans de l'Ajuntament, dins del termini de 20 dies naturals, comptats a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents que acrediten reunir les condicions per a prendre part en el concurs oposició i que són:
  
a) Certificat expedit per la Secretaria de l'Ajuntament de l'Olleria, acreditant la condició de funcionari de plantilla de la corporació i totes les circumstàncies que consten en el seu expedient.
  
b) Còpia autentificada o fotocòpia (acompanyada de l'original per a la seua compulsa) de la titulació exigida, amb l'excepció d'allò que s'ha disposat en el segon paràgraf de la disposició addicional vint-i-dosena de la Llei 30/1984, de 2 d'agost.
  
Correspon a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols.
  
Si dins del termini indicat i excepte causes de força major, no presentaren la documentació o presentant-la no reuniren els requisits exigits, no podran ser nomenats i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància. En este cas, es formularà una proposta a favor dels qui, havent superat els exercicis de l'oposició, tingueren cabuda en el nombre de places convocades.
  
Una vegada aprovada la proposta per l'Alcaldia, els aspirants nomenats hauran de prendre possessió en el termini d'un mes, a comptar del següent al de la notificació del nomenament. De no prendre possessió en el termini assenyalat, sense causa justificada, perdran tots els drets derivats de la superació de les proves i subsegüent nomenament; en este cas l'Alcaldia haurà de nomenar l'aspirant o aspirants que havent superat totes les proves tinguen cabuda en el nombre de places objecte de provisió.
  
En l'acte de presa de possessió, l'aspirant nomenat haurà de prestar el jurament o promesa a què es referix l'article 32.c) del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 30 de novembre de 1995, número 2.637). Des del moment de la presa de possessió, els aspirants que resulten nomenats per a ocupar les places, quedaran sotmesos al règim d'incompatibilitats previstes en la legislació vigent.
  
Tretze. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu en tot el no establit en estes bases.
  
Catorze. Recursos
  
Contra la present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats en el seu desenvolupament i que posen fi a la via administrativa, es podrà interposar el recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes des de la publicació de la present convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província de València, sense perjuí de la seua impugnació directa davant de la jurisdicció contenciosa administrativa en el termini de dos mesos, comptats a partir del dia següent al de la referida publicació, de conformitat amb la Llei 30/1992 de 26 de novembre, en la redacció que en fa la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Contra els actes del tribunal qualificador, de conformitat amb el que disposa l'article 114 de la Llei 30/1992 de 26 de novembre, en la redacció que en fa la Llei 4/1999 de 13 de gener, es podrà interposar el recurs d'alçada. Tal recurs s'interposarà davant del dit tribunal o davant de l'Alcaldia Presidència, en el termini d'un mes si l'acte fóra exprés i de tres mesos si no ho fóra. En el no establit expressament en estes bases caldrà ajustar-se al que disposa la base segona respecte la legislació supletòria aplicable.
  
ANNEX
  
Temari del concurs oposició per a cobrir dos places d'administratius d'administració general, torn de promoció interna.
  
Tema 1. La jurisdicció contenciosa administrativa: el procediment en única instància i els recursos.
  
Tema 2. La nova Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Principis del dret sancionador i del procediment sancionador, el seu desplegament reglamentari.
  
Tema 3. L'acte administratiu i el procediment d'execució.
  
Tema 4. La revisió dels actes administratius, especial referència al recurs de reposició en matèria d'hisendes locals.
  
Tema 5. La Unió Europea. Les institucions europees: la Comissió, el Parlament, el Consell i el Tribunal de Justícia. Altres institucions europees.
  
Tema 6. Organització i funcionament de l'ajuntament. Òrgans necessaris i complementaris de govern i administració. Els grups polítics. Drets, deures i responsabilitats dels regidors. El registre municipal d'interessos.
  
Tema 7. La potestat reglamentària de les entitats locals.
  
Tema 8. Relacions interadministratives en el règim local.
  
Tema 9. Els béns de les entitats locals: la seua defensa; classes, adquisició, inventari i registre de la propietat.
  
Tema 10. Prerrogativa de les entitats locals respecte dels seus béns: investigació; delimitació, recuperació i desdonament.
  
Tema 11. La utilització dels béns de domini públic i l'alienació i cessió de béns patrimonials.
  
Tema 12. La contractació administrativa: la Llei de Contractes de les Administracions Públiques; classificació dels contractes; actuacions preparatòries i expedient de contractació; el procediment i forma d'adjudicació dels contractes; l'execució dels contractes.
  
Tema 13. Intervenció administrativa local en l'activitat privada. Procediment de concessió de llicències.
  
Tema 14. La funció pública local: selecció, adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Les situacions administratives i les incompatibilitats.
  
Tema 15. Contingut de la relació funcionarial. Drets i deures; règim disciplinari. Personal laboral, interí i eventual.
  
Tema 16. Personal i llocs de treball: plantilles, relacions de llocs de treball, catàlegs, registre de personal i oferta pública d'ocupació.
  
Tema 17. Impostos municipals: impost de béns immobles, impost d'activitats econòmiques, impost sobre vehicles de tracció mecànica.
  
Tema 18. Les taxes. L'impost sobre construccions, instal·lacions i obres. L'impost sobre l'increment sobre el valor dels terrenys de naturalesa urbana.
  
Tema 19. El règim pressupostari: estructura pressupostària, bases d'execució; elaboració i aprovació del pressupost, la seua liquidació.
  
Tema 20. El planejament urbanístic en la legislació autonòmica valenciana: classes d'instruments de planejament; elaboració i execució, especial referència als programes per al desenvolupament d'actuacions integrades.
  
Tema 21. El règim jurídic del sòl no urbanitzable a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 22. Normativa mediambiental i d'activitats molestes.
  
Tema 23. Les formes de gestió dels servicis públics. Gestió directa i indirecta.
  
Tema 24. Els drets del ciutadà en la Llei 30/1992; participació veïnal en el poder local. Les associacions de veïns en l'organització municipal.
  
Tema 25. La responsabilitat patrimonial de l'administració.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4993, del 26-04-2005 (2005/3866)

Información pública de las bases para la provisión en propiedad de una plaza de administrativo de administración general vacante en la plantilla de funcionarios de carrera (turno de promoción interna).
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4993

Fecha DOGV
:   26-04-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/3866

CVE


Fecha del documento
:   01-04-2005

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de L'Olleria

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Olleria, l'](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))

Información pública de las bases para la provisión en propiedad de una plaza de administrativo de administración general vacante en la plantilla de funcionarios de carrera (turno de promoción interna). [2005/M3866]
  
Por Decreto de Alcaldía, de 31 de marzo de 2005, de conformidad con la oferta de empleo público para el año 2004, se aprobaron las bases para cubrir en propiedad una plaza de administrativo de administración general (turno de promoción interna).
  
Bases para la provisión en propiedad de una plaza de administrativo de administración general vacante en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de L'Olleria (turno de promoción interna).
  
Primera. Objeto
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión, en propiedad, de una plaza de administrativo vacante en la plantilla municipal.
  
Dicha plaza está encuadrada en la escala de administración general, subescala administrativa, grupo C, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios de este grupo, pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que corresponden a dicha subescala, con arreglo a la legislación vigente.
  
La plaza convocada se proveerá por turno de promoción interna de conformidad con lo previsto en la disposición adicional vigésima segunda de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública según redacción introducida por el artículo 61 de la Ley 42/1994, de 30 de diciembre de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social.
  
Segunda. Normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas, por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el Decreto Legislativo, de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
  
Tercera. Sistema de provisión
  
La plaza será provista mediante el sistema de concurso-oposición, restringida por promoción interna entre auxiliares administrativos de administración general, pertenecientes a la plantilla de funcionarios de esta corporación.
  
Cuarta. Requisitos
  
Para poder tomar parte en el proceso selectivo, será necesario acreditar una antigüedad de, al menos, dos años en la subescala de auxiliares administrativos de administración general como funcionarios de carrera de este Ayuntamiento y estar en servicio activo. Así mismo se exigirá estar en posesión del título de Bachiller superior o equivalente o, conforme a lo dispuesto en la disposición adicional vigésimo-segunda de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, poseer una antigüedad de 10 años en cuerpo o escala del grupo D, auxiliar de administración general, o una antigüedad de cinco años, también como auxiliar administrativo y haber superado el curso específico de formación a que se refiere la misma disposición adicional.
  
Quinta. Instancias.
  
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la presidencia de la corporación y se presentará en el Registro General durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El modelo de instancia para tomar parte en las pruebas selectivas será facilitado gratuitamente por el Ayuntamiento.
  
A las instancias deberá unirse:
  
a) Fotocopia cotejada del DNI.
  
b) Los méritos que se deben valorar en la fase de concurso, de conformidad con el baremo que figura en estas bases y que deberán ser originales o fotocopias cotejadas. Estos méritos deberán presentarse en sobre cerrado ?que podrá ser lacrado?, con una relación numerada de lo que se presenta.
  
Los derechos de examen serán satisfechos por los aspirantes al presentar la solicitud y se fijan en 15 euros. Los ingresos serán satisfechos por los aspirantes en cualquier entidad bancaria de la localidad en cuenta corriente a nombre del Ayuntamiento de L'Olleria, o mediante giro postal, según preceptua la citada ley de procedimiento administrativo común.
  
El justificante de pago de la tasa se realizará con la impresión del sello de la entidad bancaria en la solicitud, o acompañando copia del resguardo del giro postal, que deberá presentarse unido a la solicitud de participación en el proceso selectivo.
  
Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo, por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
Los aspirantes con minusvalías podrán solicitar medidas de adaptación en la solicitud para participar en el proceso selectivo, aportando la oportuna certificación médica acreditativa. A tal efecto se podrá solicitar:
  
1. Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.
  
2. Ampliación del tiempo de duración del ejercicio. Deberán aportar certificado expedido por órgano oficial competente que especifique diagnóstico y el tiempo (número de minutos) de ampliación que solicita.
  
3. Otras, especificando cuáles.
  
Sexta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, que se harán públicas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de edictos de la casa consistorial, contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe las listas definitivas, que se harán públicas, asimismo, en la forma indicada.
  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.
  
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde-presidente del Ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.
  
Séptima. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador que juzgará el proceso selectivo, estará compuesto de la siguiente manera:
  
Presidente: el de la corporación, o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
- Dos técnicos o expertos designados por el presidente de la corporación.
  
- Dos representantes de los trabajadores designados por la Junta de Personal del ayuntamiento correspondiente, o, de no existir, por los delegados de personal, y en ausencia de éstos, por las organizaciones sindicales más representativas en el ayuntamiento, y en su defecto, por las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Comunidad Valenciana.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, así como en el tablón de anuncios de la corporación.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer nivel de titulación o especialización iguales o superiores a los exigidos para el acceso a la plaza convocada.
  
El Ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base a la cual colaborarán con el tribunal. Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.
  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, incluido el secretario, que actuará, también, como vocal.
  
Si constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
  
A efectos de asistencia, el tribunal y los asesores que actúen en estas pruebas tendrá la categoría segunda prevista en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.
  
Octava. Calendario de las pruebas
  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con una antelación de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de uno nuevo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el determinado previamente por la Generalitat Valenciana para la selección de su personal, según el último sorteo realizado a que se refiere el artículo 10.3 del Decreto 33/1999, de 2 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no-presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir provistos del documento nacional de identidad. Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales.
  
Novena. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
Las pruebas constarán de una fase de oposición y otra de concurso.
  
Fase de oposición.
  
Los ejercicios de la oposición serán tres, todos de carácter obligatorio, los dos primeros eliminatorios y el tercero no eliminatorio:
  
Primero. De conocimiento del temario. Consistirá en la realización de una prueba de conocimiento referida a los contenidos del programa temario que figura en el anexo a través de un cuestionario de 75 preguntas cuatriopcionales con una sola respuesta correcta con una duración máxima de 75 minutos. Al temario le ha sido aplicada la exención de materias con arreglo a lo dispuesto en el artículo 80.3 del Real Decreto 346/1995, de 10 de marzo.
  
Segundo. De carácter práctico. Se desarrollará por escrito durante un período máximo de tres horas y consistirá en la redacción de un informe con propuesta de resolución sobre dos supuestos prácticos que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativos a tareas administrativas cuya realización corresponde a los funcionarios del subgrupo. En esta prueba se podrá utilizar la técnica del tratamiento de textos como herramienta ofimática que permite el tratamiento automatizado de la información, entorno Windows en programa Word.
  
La dificultad del ejercicio se adecuará a la categoría de las plazas. En este ejercicio se permitirá la consulta, únicamente, de textos legales y de colecciones de jurisprudencia.
  
Tercero. De conocimiento del valenciano. Consistirá en traducir, por escrito, dos textos propuestos por el tribunal, uno del castellano al valenciano y otro del valenciano al castellano. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.
  
Fase de concurso.
  
Los méritos alegados se valorarán con arreglo al siguiente baremo:
  
- Antigüedad. Hasta un máximo de 4 puntos.
  
Por cada mes completo de servicios en propiedad en la subescala de auxiliares de administración general o superior: 0,10 puntos.
  
- Titulación. Hasta un máximo de 1 punto, sin que se pueda computar más de una titulación.
  
1. Estar en posesión de titulación universitaria superior: 1 punto.
  
2. Estar en posesión de titulación universitaria de grado medio: 0,50 puntos.
  
- Cursos de formación. Por la realización de cursos organizados por entidades públicas, o privadas de reconocido prestigio a juicio del tribunal, sobre materias relacionadas con las funciones atribuidas al puesto de trabajo y justificadas mediante certificación del organismo que las haya impartido, hasta un máximo de 2,00 puntos.
  
De 70 horas de duración, o más: 1,0 punto.
  
De 50 hasta 69 horas de duración: 0,75 puntos.
  
De 25 hasta 49 horas de duración: 0,50 puntos.
  
De 10 hasta 24 horas de duración: 0,25 puntos.
  
No podrán ser objeto de valoración los cursos de menos de 10 horas, o de duración no especificada, así como aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, seminarios o análogas.
  
e) Entrevista personal. Se valorará y comprobará la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del aspirante, con un máximo de 3 puntos.
  
Diez. Calificación y valoración.
  
El primer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos siendo necesario obtener, para superarlo, un mínimo de 5 puntos, admitiéndose el redondeo de una centésima. Las contestaciones correctas se valorarán con 0,133 puntos. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización de 0,044 puntos por error.
  
El segundo ejercicio de la oposición se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos. El tercer ejercicio será calificado de 0 a 5 puntos.
  
Para declarar que los aspirantes han superado cada ejercicio eliminatorio, el tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. En los ejercicios eliminatorios, el tribunal determinará la calificación de cada ejercicio por la suma de las calificaciones de los miembros del tribunal, dividida por el número de éstos, bien entendido que los suspendidos no podrán alcanzar la puntuación de 5 y los aprobados alcanzarán 5 o más puntos.
  
En el primer ejercicio el tribunal valorará los conocimientos sobre el temario.
  
En el segundo ejercicio el tribunal valorará la presentación y corrección del escrito, la sistemática en el planteamiento y formulación de conclusiones, así como el conocimiento y adecuada aplicación de la normativa vigente.
  
En el tercer ejercicio se valorará el nivel del conocimiento del valenciano que posea el aspirante. La no-superación de este ejercicio no impedirá la participación en la lista para la determinación de la relación de aprobados.
  
En la fase de concurso, que será previa a la de oposición, el tribunal únicamente valorará los méritos relacionados en la base anterior, alegados en la instancia y acreditados mediante documentos originales o fotocopias debidamente compulsadas. Los méritos deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias. La fase de concurso no podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.
  
La calificación total del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios y la puntuación obtenida en la fase de concurso en base a lo cual, el tribunal formulará la relación de aprobados por orden de puntuación sin que pueda declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.
  
El tribunal elevará propuesta de nombramiento a la Alcaldía en favor de los aspirantes aprobados. Asimismo se faculta al tribunal para proponer al Ayuntamiento la constitución de una bolsa para posibles interinajes, integrada por quienes no habiendo sido declarados aprobados, a juicio del tribunal, hayan demostrado su cualificación durante el proceso selectivo.
  
Once. Presentación de documentos
  
Los aspirantes propuestos presentarán en el Servicio de Recursos Humanos del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos que acrediten reunir las condiciones para tomar parte en el concurso oposición y que son:
  
a) Certificado expedido por la Secretaría del Ayuntamiento de L'Olleria, acreditando la condición de funcionario de plantilla de la corporación y cuantas circunstancias consten en su expediente.
  
b) Copia autentificada o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) de la titulación exigida, con la salvedad de lo prevenido en el segundo párrafo de la disposición adicional vigésima segunda de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.
  
Si dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentasen la documentación o presentándola no reunieran los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia. En este caso, se formulará una propuesta a favor de los que habiendo superado los ejercicios de la oposición tuviesen cabida en el número de plazas convocadas.
  
Una vez aprobada la propuesta por la Alcaldía, los aspirantes nombrados deberán tomar posesión en el plazo de un mes, a contar del siguiente en que sea notificado el nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, perderán todos los derechos derivados de la superación de las pruebas y subsiguiente nombramiento; en este caso la Alcaldía deberá nombrar al aspirante o aspirantes que habiendo superado todas las pruebas tengan cabida en el número de plazas objeto de provisión.
  
En el acto de toma de posesión, el aspirante nombrado deberá prestar el juramento o promesa a que se refiere el artículo 32.c) del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 30 de noviembre de 1995, número 2.637). Desde el momento de su toma de posesión, los aspirantes que resulten nombrados para ocupar las plazas, quedarán sometidos al régimen de incompatibilidades previstas en la legislación vigente.
  
Trece. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.
  
Catorce. Recursos
  
Contra la presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo y que pongan fin a la vía administrativa cabrá el recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes desde la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, sin perjuicio de su impugnación directa ante la jurisdicción contencioso-administrativa en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la referida publicación, de conformidad con la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Contra los actos del tribunal calificador, de conformidad con lo previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999 de 13 de enero, se podrá interponer el recurso de alzada. Dicho recurso se interpondrá ante dicho tribunal o ante la Alcaldía-Presidencia, en el plazo de un mes si el acto fuera expreso y de tres meses si no lo fuera. En lo no previsto expresamente en estas bases se estará a lo dispuesto en la base segunda respecto a la legislación supletoria aplicable.
  
ANEXO
  
Temario del concurso oposición para cubrir dos plazas de administrativos de administración general, turno de promoción interna.
  
Tema 1. La jurisdicción contencioso-administrativa: el procedimiento en única instancia y los recursos.
  
Tema 2. La nueva Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Principios del derecho sancionador y del procedimiento sancionador, su desarrollo reglamentario.
  
Tema 3. El acto administrativo y el procedimiento de ejecución.
  
Tema 4. La revisión de los actos administrativos, especial referencia al recurso de reposición en materia de haciendas locales.
  
Tema 5. La Unión Europea. Las instituciones europeas: la Comisión, el Parlamento, el Consejo y el Tribunal de Justicia. Otras instituciones europeas.
  
Tema 6. Organización y funcionamiento del ayuntamiento. Organos necesarios y complementarios de gobierno y administración. Los grupos políticos. Derechos, deberes y responsabilidades de los concejales. El registro municipal de intereses.
  
Tema 7. La potestad reglamentaria de las entidades locales.
  
Tema 8. Relaciones interadministrativas en el régimen local.
  
Tema 9. Los bienes de las entidades locales: su defensa; clases, adquisición, inventario y registro de la propiedad.
  
Tema 10. Prerrogativa de las entidades locales respecto de sus bienes: investigación; deslinde, recuperación y desahucio.
  
Tema 11. La utilización de los bienes de dominio público y la enajenación y cesión de bienes patrimoniales.
  
Tema 12. La contratación administrativa: la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas; clasificación de los contratos; actuaciones preparatorias y expediente de contratación; el procedimiento y forma de adjudicación de los contratos; la ejecución de los contratos.
  
Tema 13. Intervención administrativa local en la actividad privada. Procedimiento de concesión de licencias.
  
Tema 14. La función pública local: selección, adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Las situaciones administrativas y las incompatibilidades.
  
Tema 15. Contenido de la relación funcionarial. Derechos y deberes; régimen disciplinario. Personal laboral, interino y eventual.
  
Tema 16. Personal y puestos de trabajo: plantillas, relaciones de puestos de trabajo, catálogos, registro de personal y oferta pública de empleo.
  
Tema 17. Impuestos municipales: impuesto de bienes inmuebles, impuesto de actividades económicas, impuesto sobre vehículos de tracción mecánica.
  
Tema 18. Las tasas. El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. El impuesto sobre el incremento sobre el valor de los terrenos de naturaleza urbana.
  
Tema 19. El régimen presupuestario: estructura presupuestaria, bases de ejecución; elaboración y aprobación del presupuesto, su liquidación.
  
Tema 20. El planeamiento urbanístico en la legislación autonómica valenciana: clases de instrumentos de planeamiento; elaboración y ejecución, especial referencia a los programas para el desarrollo de actuaciones integradas.
  
Tema 21. El régimen jurídico del suelo no urbanizable en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 22. Normativa medioambiental y de actividades molestas.
  
Tema 23. Las formas de gestión de los servicios públicos. Gestión directa e indirecta.
  
Tema 24. Los derechos del ciudadano en la Ley 30/1992; participación vecinal en el poder local. Las asociaciones de vecinos en la organización municipal.
  
Tema 25. La responsabilidad patrimonial de la administración.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML