Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7212, del 12-02-2014 (2014/1194)

RESOLUCIÓ de 6 de febrer de 2014, del conseller de Sanitat, sobre delegació de competències en matèria de personal en l'àmbit de les institucions sanitàries.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7212

Data del DOGV
:   12-02-2014

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2014/1194

CVE


Data del document
:   06-02-2014

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Agència Valenciana de Salut](javascript:void(0))
    * [competència administrativa](javascript:void(0))
    * [professió sanitària](javascript:void(0))
    * [delegació de poders](javascript:void(0))
    * [administració del personal](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 6 de febrer de 2014, del conseller de Sanitat, sobre delegació de competències en matèria de personal en l'àmbit de les institucions sanitàries.  
 [2014/1194]  
  
L'article 101 de la Llei 5/2013, de 13 de desembre, de Mesures Fiscals, Gestió Administrativa i Financera i d'Organització de la Generalitat per a l'exercici 2014 extingix l'organisme autònom Agència Valenciana de Salut.   
L'article 18 del Decret 4/2014, de 3 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Sanitat atribuïx al director general de Recursos Humans de la Sanitat la direcció del personal sanitari, en virtut del que disposa l'article 69.3 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell.  
Així doncs, les competències que els estatuts reguladors de l'Agència atribuïen en matèria de personal al director gerent, i per això al secretari autonòmic de l'Agència Valenciana de Salut, corresponen ara al director general de Recursos Humans de la Sanitat.  
S'ha de modificar la Resolució de delegació de 19 de febrer de 2009, del director gerent de l'Agència Valenciana de Salut, per a adaptar-la a les noves competències del director general de Recursos Humans de la Sanitat.   
En virtut d'això, i de conformitat amb el que disposa l'article 63 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, i els articles 13 i 14 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, resolc publicar la delegació de competències que s'exposa en els apartats següents:  
  
  
Primer. El director general de Recursos Humans de la Sanitat  
Respecte a tot el personal d'institucions sanitàries, exercirà per delegació del conseller de Sanitat les competències següents:  
a) El nomenament de funcionaris de carrera i l'autorització, si és el cas, de nomenaments de personal funcionari interí.   
b) La imposició de sanció disciplinària per falta greu o molt greu; així mateix, les resolucions sobre l'execució de les sancions disciplinàries.  
c) Els actes administratius relatius al personal amb plaça vinculada derivats dels acords de les comissions permanents, constituïdes a l'empara dels concerts i convenis amb les universitats per a la utilització de les institucions sanitàries en la investigació i la docència sanitàries.  
  
d) La resolució dels recursos contra els actes administratius corresponents a modificació de plantilles.  
  
Segon. Els gerents dels departaments, el director gerent del Consorci Hospital General Universitari de València, els comissionats, els directors de centres no departamentals, i els directors dels hospitals Malva-rosa i Ontinyent   
Estos càrrecs directius, o els corresponents directors econòmics, exerciran indistintament les següents competències respecte a tot el personal adscrit:  
1. Per delegació del conseller:  
Nomenament de personal funcionari interí, amb l'autorització prèvia de l'òrgan competent.  
2. Per delegació del director general de Recursos Humans de la Sanitat:  
a) La imposició de sancions disciplinàries per falta lleu.  
b) La concessió de permisos i llicències, vacacions i la resta d'absències previstes tant legal com reglamentàriament, retribuïdes o no.  
c) La concessió de permisos per a l'exercici de funcions sindicals o de representació del personal fins a un mes de duració.  
d) Les reduccions de jornada, retribuïdes o no i les deduccions retributives per incompliment de jornada.  
e) L'assignació i exempció de guàrdies.  
f) El control de l'horari i de l'assistència, i l'assignació de torns.  
g) Els nomenaments provisionals i cessaments, en places no bàsiques, sempre que siguen d'inajornable necessitat i no siga possible la substitució reglamentària per part de l'inferior immediat, amb les excepcions següents: personal directiu i llocs de treball de cap de servici i de secció.  
h) El nomenament i cessament del personal estatutari temporal, amb l'autorització prèvia, si és el cas, de l'òrgan competent.  
i) L'extensió de diligències de presa de possessió, incorporació o cessament i els altres actes administratius posteriors, i també la firma de les còpies bàsiques dels contractes o nomenaments.  
j) La resolució de jubilació, la de prolongació de permanència en el servici actiu o la seua denegació, i la d'incapacitat permanent.  
k) La declaració de les situacions administratives d'excedència voluntària per interés particular, i la d'excedència per a l'atenció de fills i familiars.  
l) El reconeixement de triennis al personal fix i temporal.  
m) El reconeixement de servicis previs prestats en qualsevol administració pública i el nou còmput i valoració de triennis.  
n) El reconeixement del dret a la percepció de les quanties establides, si és el cas, com a millora de les prestacions de Seguretat Social.  
  
o) L'assignació i ubicació dels llocs de treball bàsics de cada categoria.  
p) Les certificacions en matèria de personal.  
q) La declaració de manteniment en el servici actiu, amb dret a reserva de lloc de treball, del personal amb nomenament temporal per promoció interna temporal.  
r) La firma de contractes de treball en places de formació sanitària.  
  
Tercer. Els directors territorials de la Conselleria de Sanitat  
Respecte a tot el personal adscrit als departaments del seu àmbit territorial i a altres centres de treball no integrats, exerciran per delegació del director general de Recursos Humans de la Sanitat les competències següents:  
a) La gestió de les llistes d'ocupació per a la vinculació temporal a les institucions sanitàries, excepte en el departament de salut d'Alcoi, que gestionarà les llistes d'ocupació del seu àmbit territorial.  
b) La reclamacions prèvies a la via judicial laboral i els recursos administratius que s'interposen, contra els actes i resolucions dictades, pels òrgans directius dels departaments de Salut i altres centres no departamentals relacionades amb el règim retributiu, en exercici de les competències delegades.  
c) Les reclamacions prèvies i els recursos administratius que s'interposen, contra actes dels gerents dels departaments de salut i altres centres no departamentals, en matèria de reconeixement de grau de carrera i desenrotllament professional.  
d) La resolució dels recursos administratius i les reclamacions prèvies contra les sancions per falta lleu imposades pels òrgans directius dels departaments de salut i centres no departamentals, en virtut de la delegació de l'apartat segon, número 2.a.  
  
Quart. Recursos contra els actes dictats per delegació en matèria de personal  
En virtut del que establixen els articles 13 i 14 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en les resolucions i actes que s'adopten en virtut del previst en la present resolució es farà constar expressament que es dicten fent ús de facultats delegades, i es consideraran a tots els efectes dictades per l'òrgan delegatori.  
Els recursos de reposició contra les resolucions dels expedients disciplinaris per falta greu o molt greu i sobre l'execució de les sancions dictades pel director general de Recursos Humans de la Sanitat en virtut de delegació del conseller, seran resolts, per delegació del conseller, pel subsecretari.  
Les delegacions de competències aprovades per mitjà de la present resolució s'entenen sense perjuí de les facultats de l'òrgan delegatori per a avocar el coneixement i resolució dels assumptes que crega oportuns, i podran així mateix revocar la delegació en qualsevol moment.  
  
  
Quint. Suplències  
En cas de vacant, absència o malaltia dels òrgans en els quals s'efectuen les delegacions, la suplència serà exercida pels òrgans següents:  
  
a) En servicis centrals, la suplència del director general de Recursos Humans de la Sanitat s'exercirà pel subsecretari i, en absència d'este, per qualsevol altre director general de la conselleria en l'orde establit en l'article 2.1 del Decret 4/2014, de 3 de gener, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional (ROF) de la Conselleria de Sanitat.   
  
b) En els departaments de salut, la suplència dels gerents s'exercirà pels directors econòmics; i, en absència d'estos, per qualsevol altre personal directiu en l'orde fixat per l'article 3, apartats 2, 4 i 6, del Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifica l'estructura, funcions i règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.   
En els centres no departamentals i hospitals de la Malva-rosa i Ontinyent, la suplència del director del centre correspon al director econòmic del centre.  
c) En les direccions territorials, la suplència s'exercirà pels secretaris territorials respectius.  
d) En els departaments on n'hi haja comissionat, la suplència s'exercirà pels directors territorials o secretaris territorials de l'àmbit territorial corresponent.  
e) En el Consorci Hospital General Universitari de València, la suplència s'exercirà pel subdirector gerent o bé pel director de Recursos Humans, ambdós del Consorci.  
  
Sext. Revocació  
Queda sense efecte la Resolució de 19 de febrer de 2009, del director gerent de l'AVS sobre delegació de competències en matèria de personal (DOCV 27.02.2009) i qualsevol altra resolució de delegació que s'opose a la present resolució.  
  
Sèptim. Efectivitat  
Esta resolució tindrà efectes des de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
València, 6 de febrer de 2014.- El conseller de Sanitat: Manuel Llombart Fuertes.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7212, del 12-02-2014 (2014/1194)

RESOLUCIÓN de 6 de febrero de 2014, del conseller de Sanidad, sobre delegación de competencias en materia de personal en el ámbito de las instituciones sanitarias.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7212

Fecha DOGV
:   12-02-2014

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2014/1194

CVE


Fecha del documento
:   06-02-2014

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Agencia Valenciana de Salud](javascript:void(0))
    * [competencia administrativa](javascript:void(0))
    * [profesión sanitaria](javascript:void(0))
    * [delegación de poderes](javascript:void(0))
    * [administración del personal](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 6 de febrero de 2014, del conseller de Sanidad, sobre delegación de competencias en materia de personal en el ámbito de las instituciones sanitarias.  
  
 [2014/1194]  
  
El artículo 101 de la Ley 5/2013, de 13 de diciembre, de Medidas Fiscales, Gestión Administrativa y Financiera y de Organización de la Generalitat para el ejercicio 2014 extingue el organismo autónomo Agencia Valenciana de Salud.   
El artículo 18 del Decreto 4/2014, de 3 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Consellería de Sanidad atribuye al director general de Recursos Humanos de la Sanidad la jefatura del personal sanitario, en virtud de lo dispuesto en el artículo 69.3 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell.  
Así pues, las competencias que los estatutos reguladores de la Agencia atribuían en materia de personal al director gerente, y por ello al secretario autonómico de la Agencia Valenciana de Salud, corresponden ahora al director general de Recursos Humanos de la Sanidad.  
Procede modificar la Resolución de delegación de 19 de febrero de 2009, del director gerente de la Agencia Valenciana de Salud, para adaptarla a las nuevas competencias del director general de Recursos Humanos de la Sanidad.   
En virtud de ello, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, y los artículos 13 y 14 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, resuelvo publicar la delegación de competencias que se expone en los siguientes apartados:  
  
Primero. El director general de Recursos Humanos de la Sanidad  
Respecto a todo el personal de instituciones sanitarias, ejercerá por delegación del conseller de Sanidad las siguientes competencias:  
a) El nombramiento de funcionarios de carrera y la autorización, en su caso, de nombramientos de personal funcionario interino.   
b) La imposición de sanción disciplinaria por falta grave o muy grave; asimismo, las resoluciones sobre la ejecución de las sanciones disciplinarias.  
c) Los actos administrativos relativos al personal con plaza vinculada derivados de los acuerdos de las comisiones permanentes, constituidas al amparo de los conciertos y convenios con las universidades para la utilización de las instituciones sanitarias en la investigación y la docencia sanitarias.  
d) La resolución de los recursos contra los actos administrativos correspondientes a modificación de plantillas.  
  
Segundo. Los gerentes de los departamentos, el director gerente del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, los comisionados, los directores de centros no departamentales, y los directores de los hospitales Malva-rosa y Ontinyent   
Estos cargos directivos, o los correspondientes directores económicos, ejercerán indistintamente las siguientes competencias respecto a todo el personal adscrito:  
1. Por delegación del conseller:  
Nombramiento de personal funcionario interino, previa autorización del órgano competente.  
2. Por delegación del director general de Recursos Humanos de la Sanidad:  
a) La imposición de sanciones disciplinarias por falta leve.  
b) La concesión de permisos y licencias, vacaciones y demás ausencias previstas tanto legal como reglamentariamente, retribuidas o no.  
c) La concesión de permisos para el ejercicio de funciones sindicales o de representación del personal hasta un mes de duración.  
d) Las reducciones de jornada, retribuidas o no; y las deducciones retributivas por incumplimiento de jornada.  
e) La asignación y exención de guardias.  
f) El control del horario y de la asistencia, y la asignación de turnos.  
g) Los nombramientos provisionales y ceses, en plazas no básicas, siempre que sean de inaplazable necesidad y no sea posible la sustitución reglamentaria por parte del inferior inmediato, con las siguientes excepciones: personal directivo y puestos de trabajo de jefe de servicio y de sección.  
h) El nombramiento y cese del personal estatutario temporal, previa autorización, en su caso, del órgano competente.  
i) La extensión de diligencias de toma de posesión, incorporación o cese y los demás actos administrativos posteriores a las mismas, y la firma de las copias básicas de los contratos o nombramientos.  
j) La resolución de jubilación, la de prolongación de permanencia en el servicio activo o su denegación, y la de incapacidad permanente.  
k) La declaración de las situaciones administrativas de excedencia voluntaria por interés particular, y la de excedencia para el cuidado de hijos y familiares.  
l) El reconocimiento de trienios al personal fijo y temporal.  
m) El reconocimiento de servicios previos prestados en cualquier administración pública y el nuevo cómputo y valoración de trienios.  
n) El reconocimiento del derecho a la percepción de las cuantías establecidas, en su caso, como mejora de las prestaciones de Seguridad Social.  
o) La asignación y ubicación de los puestos de trabajo básicos de cada categoría.  
p) Las certificaciones en materia de personal.  
q) La declaración de mantenimiento en el servicio activo, con derecho a reserva de puesto de trabajo, del personal con nombramiento temporal por promoción interna temporal.  
r) La firma de contratos de trabajo en plazas de formación sanitaria.  
  
Tercero. Los directores territoriales de la Consellería de Sanidad  
Respecto a todo el personal adscrito a los departamentos de su ámbito territorial y a otros centros de trabajo no integrados, ejercerán por delegación del director general de Recursos Humanos de la Sanidad las siguientes competencias:  
a) La gestión de las listas de empleo para la vinculación temporal a las instituciones sanitarias, excepto en el departamento de salud de Alcoy, que gestionará las listas de empleo de su ámbito territorial.  
b) La reclamaciones previas a la vía judicial laboral y los recursos administrativos que se interpongan, contra los actos y resoluciones dictadas, por los órganos directivos de los departamentos de salud y otros centros no departamentales relacionadas con el régimen retributivo, en ejercicio de las competencias delegadas.  
c) Las reclamaciones previas y los recursos administrativos que se interpongan, contra actos de los gerentes de los departamentos de salud y otros centros no departamentales, en materia de reconocimiento de grado de carrera y desarrollo profesional.  
d) La resolución de los recursos administrativos y las reclamaciones previas contra las sanciones por falta leve impuestas por los órganos directivos de los departamentos de salud y centros no departamentales, en virtud de la delegación del apartado segundo, número 2.a.  
  
Cuarto. Recursos contra los actos dictados por delegación en materia de personal  
En virtud de lo establecido en los artículos 13 y 14 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en las resoluciones y actos que se adopten en virtud de lo previsto en la presente resolución se hará constar expresamente que se dictan haciendo uso de facultades delegadas, y se considerarán a todos los efectos dictadas por el órgano delegante.  
Los recursos de reposición contra las resoluciones de los expedientes disciplinarios por falta grave o muy grave y sobre la ejecución de las sanciones dictadas por el director general de Recursos Humanos de la Sanidad en virtud de delegación del conseller, serán resueltos, por delegación del conseller, por el subsecretario.  
Las delegaciones de competencias aprobadas mediante la presente resolución se entienden sin perjuicio de las facultades del órgano delegante para avocar el conocimiento y resolución de cuantos asuntos estime oportunos, pudiendo asimismo revocar la delegación en cualquier momento.  
  
Quinto. Suplencias  
En caso de vacante, ausencia o enfermedad de los órganos en quienes se efectúan las delegaciones, la suplencia será ejercida por los órganos siguientes:  
a) En servicios centrales, la suplencia del director general de Recursos Humanos de la Sanidad se ejercerá por el subsecretario y, en ausencia de este, por cualquier otro director general de la consellería en el orden establecido en el artículo 2.1 del Decreto 4/2014, de 3 de enero, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional (ROF) de la Consellería de Sanidad.   
b) En los departamentos de salud, la suplencia de los gerentes se ejercerá por los directores económicos; y, en ausencia de estos, por cualquier otro personal directivo en el orden fijado por el artículo 3, apartados 2, 4 y 6, del Decreto 30/2012, de 3 de febrero, del Consell, por el que se modifica la estructura, funciones y régimen retributivo del personal directivo de instituciones sanitarias de la Consellería de Sanidad.   
En los centros no departamentales y hospitales de la Malva-rosa y Ontinyent, la suplencia del director del centro corresponde al director económico del centro.  
c) En las direcciones territoriales, la suplencia se ejercerá por los secretarios territoriales respectivos.  
d) En los departamentos donde exista comisionado, la suplencia se ejercerá por los directores territoriales o secretarios territoriales del ámbito territorial correspondiente.  
e) En el Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, la suplencia se ejercerá por el subdirector gerente o bien por el director de Recursos Humanos, ambos del Consorcio.  
  
Sexto. Revocación  
Queda sin efecto la Resolución de 19 de febrero de 2009, del director gerente de la AVS, sobre delegación de competencias en materia de personal (DOCV 27.02.2009) y cualquier otra resolución de delegación que se oponga a la presente resolución.  
  
Séptimo. Efectividad  
Esta resolución tendrá efectos desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
Valencia, 6 de febrero de 2014.- El conseller de Sanidad: Manuel Llombart Fuertes.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML