Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 2644, del 13-12-1995 (1995/836935)

ORDRE de 5 de desembre de 1995, de la Conselleria de Treball i Afers Socials, per la qual es fixen els programes de Formació Professional Ocupacional i es regula el procediment general per a la concessió de les escaients ajudes durant l'exercici de 1996.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estat**VIGENT**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/o/1995/12/05/(1)/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   2644

Data del DOGV
:   13-12-1995

Secció del DOGV
:   DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   1995/836935

CVE


Data del document
:   05-12-1995

Organisme emissor
:   Conselleria de Treball i Afers Socials

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

ORDRE de 5 de desembre de 1995, de la Conselleria de Treball i Afers Socials, per la qual es fixen els programes de Formació Professional Ocupacional i es regula el procediment general per a la concessió de les escaients ajudes durant l'exercici de 1996.   
En els últims anys s'han detectat alguns problemes en la gestió de la Formació Professional no reglada en els seus distints tipus: Ocupacional, Contínua i Especial (dirigida a col·lectius d'inserció professional complexa).  
Part dels problemes al·ludits pareixen haver sorgit del fet que cadascun dels tipus de Formació Professional no reglada anteriorment esmentats no han estat convocats de manera diferenciada. La publicació d'aquesta ordre, referida solament a la Formació Ocupacional, respon a l'intent de començar a esmenar aquest estat de coses.  
Altres aspectes, relatius a aquesta ordre i que convé destacar són els següents:  
- Tendeix a simplificar administrativament la gestió de la Formació Ocupacional, tracta d'escurçar terminis (en particular, el relatiu a la resolució de la convocatòria).  
- Incorpora experts, en especial el món universitari, a la concessió dels cursos sol·licitats.  
- Incorpora la figura d'un Gabinet d'Avaluació de la Docència com a instrument que, durant la realització dels cursos aprovats, durà a cap la detecció de les opinions de l'alumnat sobre la qualitat de l'ensenyament impartit i les quantificarà.  
- Tendeix a internacionalitzar la Formació Ocupacional i inclou la possibilitat de concedir beques per estada en un centre estranger de formació professional.  
Altres modificacions importants són les relatives a l'execució i desenvolupament de la Formació Ocupacional s'adaptaran a l'exercici natural i podran aprovar-se cursos entre febrer i novembre del 1996 i amb açò s'evitarà, en suma, la seua concentració en uns pocs mesos com fins avui succeïa.  
Aquesta ordre, finalment, tendeix a donar valor preeminent a la qualitat de la docència que s'hi impartirà. La qualitat de la docència, juntament amb la representativitat de les entitats sol·licitants de cursos i a la inserció d'alumnes en el mercat laboral, seran els tres factors decisius a l'hora de concedir ajudes futures per aquest mateix concepte.  
Pel que s'acaba d'exposar i conformement amb l'article 7 del Decret 12/1992, de 16 de gener i fent ús de les facultats que em confereix la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de Govern Valencià, i el Decret 262/1995, de 29 d'agost, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Treball i Afers Socials, i havent pres en consideració el Pla Valencià de la Formació Professional i oït el Consell Valencià de Formació Professional,  
ORDENE:  
TíTOL I  
Normes generals  
Article 1. Objectius  
1. L'objectiu d'aquesta ordre és fomentar el desenvolupament d'activitats de Formació Ocupacional dirigides a treballadores i treballadors desocupats:  
- per millorar-ne la qualificació en resposta a demandes de mà d'obra clarament formulades i identificades;  
I, per consegüent,  
- per facilitar-ne la integració laboral.  
2. Per al compliment d'aquests objectius, la Conselleria de Treball i Afers Socials, a través de la Direcció General de Formació i Inserció Professional, col·laborarà amb:  
- altres institucions públiques de la Generalitat Valenciana,  
- organitzacions empresarials i sindicals; i amb  
- empreses, entitats i institucions, tant de nacionalitat espanyola com d'estrangera.  
Article 2. Programes d'actuació  
Els cursos s'organitzaran d'acord amb els següents programes:  
- Programa d'inserció al treball.  
- Programa de formació en l'estranger.  
- Programa de formació pràctica en empreses.  
- Programes innovadors i de caràcter experimental.  
- Programa de formació de formadors.  
- Programa de formació de dones.  
Article 3. Nivells dels programes  
Els programes podran ser de tres nivells diferents.  
Nivell 1. Cursos de nivell bàsic.  
S'hi tracta d'aquells cursos que tenen la finalitat de donar una qualificació inicial per a una ocupació a alumnes mancats de coneixements d'aquesta.  
Nivell 2. Cursos de nivell mitjà.  
S'hi tracta d'aquells cursos que tenen la finalitat de donar una qualificació major a alumnes que parteixen d'una formació prèvia equivalent a l'obtinguda en el nivell bàsic.  
Nivell 3. Cursos de nivell superior.  
S'hi tracta d'aquells cursos que tenen la finalitat de millorar i d'actualitzar el nivell de qualificació d'alumnes (que parteixen d'una formació prèvia equivalent a l'obtinguda en el nivell mitjà) en el coneixement i en l'ús d'una o de diverses tècniques relacionades amb tasques de programació i coordinació.  
Article 4. Destinataris dels programes  
Els programes de Formació Ocupacional realitzats a l'empara d'aquesta Ordre es dirigeixen a treballadores i treballadors desocupats que no pertanguen a col·lectius d'inserció professional complexa, que es regiran per les seues normes especials. No es consideren col·lectius específics els del Programa de Formació de Formadors, que va destinat a docents, tant ocupats com no, ni tampoc als joves menors de 25 anys sense ocupació anterior ni la resta de col·lectius de formació específica, si hi haguera una causa que ho justificara.  
Article 5. Naturalesa de les ajudes  
Les ajudes convocades per aquesta ordre tindran la naturalesa jurídica de subvencions i aniran destinades a:  
- el finançament total o parcial dels cursos que es desenvolupen a l'empara d'aquesta,  
- la concessió de beques i ajudes a l'alumnat assistent als dits cursos.  
Article 6. Finançament  
Els programes seran finançats a través dels pressupostos de la Generalitat Valenciana per a l'exercici de 1996. A aquest efecte, una vegada aprovats aquells, la Conselleria de Treball i Afers Socials publicarà els crèdits que hauran de finançar els programes i la seua quantia màxima.  
TíTOL II  
Normes relatives a les distintes  
modalitats de subvencions  
CAPíTOL I  
Subvencions a entitats col·laboradores  
Article 7. Entitats col·laboradores  
1. Podran col·laborar en la realització dels programes que regula aquesta ordre:  
- Les entitats empresarials i sindicals, les entitats públiques o privades i les empreses que desitgen dur a cap un projecte per atendre necessitats de formació emanades de la seua dinàmica empresarial. En aquest últim cas se'ls requerirà presentar un compromís ferm de contractar almenys un 30% de l'alumnat participant o la justificació objectius de la necessitat formativa per a l'activitat empresarial.  
Sense perjudici del compliment de les condicions específiques establides en cada programa, els qui aspiren a ser perceptors de les distintes ajudes hauran de reunir, a més a més, els requisits generals següents:  
- Exercir la seua activitat principal en la Comunitat Valenciana i realitzar els cursos subvencionats dins de l'esmentat àmbit territorial. No obstant això, la Conselleria de Treball i Afers Socials podrà atorgar ajudes a aquells projectes que, per les seues especials característiques hauran de desenvolupar-se fóra de la Comunitat Valenciana, quan es fonamente de manera suficient la sol·licitud.  
- Estar al corrent en les seues obligacions tributàries i amb la Seguretat Social en els termes establits per l'Ordre de la Conselleria d'Economia i Hisenda de 7 de gener de 1991 o per una norma que la substituïsca.  
- Tenir complides les obligacions adquirides en el supòsit d'haver percebut altres subvencions de la Generalitat Valenciana.  
- Acreditar la capacitat suficient en mitjans materials, humans i organitzatius per complir els objectius establits en el programa.  
2. Els cursos hauran de ser realitzats pel mateix sol·licitant i no es permetrà la subcontractació excepte en cas que les subvencions siguen concedides a:  
- administracions locals,  
- organitzacions sindicals i empresarials,  
- entitats sense finalitat lucrativa, a través de la via de programació per conveni.  
En aquests casos caldrà justificar els motius pels quals es realitza la subcontractació i l'entitat amb què es vol dur a cap. Amb les degudes adaptacions a la naturalesa d'aquestes ajudes, regiran per a la subcontractació les normes previstes en els números 2, 3 i 4 de l'article 116 de la Llei 13/1995, de Contractes de les Administracions Públiques, i se substituiran les prescripcions de clàusules administratives per les que fixarà la resolució de concessió o una altra complementària.  
Article 8. Vies de programació  
1. A través d'entitats que estiguen homologades o que hagen sol·licitat la seua homologació com a centre col·laborador.  
2. A través de convenis de col·laboració subscrits entre la Conselleria de Treball i Afers Socials i organitzacions empresarials, sindicals i, excepcionalment, amb altres entitats, i caldrà complir-hi, en qualsevol cas, els requisits generals previstos en l'article 7, així com, en el darrer supòsit, la justificació que preveu l'article 2.1 del Decret 20/1993, de 8 de febrer.  
2.1 Serà competent per subscriure aquest tipus de convenis el conseller de Treball i Afers Socials.  
2.2 Els convenis de col·laboració establiran:  
a) El seu objecte i àmbit d'aplicació.  
b) La quantia econòmica global objecte del conveni, així com els criteris i mòduls econòmics específics per a les distintes accions o especialitats formatives.  
c) Procediment: les entitats subjectes a conveni hauran de sol·licitar les accions formatives que pretenguen desenvolupar amb la data límit del 30 de setembre de 1996. En cas que es deneguen accions formatives, l'entitat podrà presentar noves accions en el termini d'un mes des de la seua notificació, fins a completar l'import total establit en el conveni.  
d) Terminis d'execució d'accions formatives: les accions formatives es desenvoluparan dins de l'exercici pressupostari.  
e) Nombre d'alumnes, procediment de selecció i qualificació dels alumnes.  
f) La forma de pagament; es podran establir bestretes diferents a les previstes en aquesta ordre, sempre que es complisquen els requisits de garantia previstos en el seu article 16.2.  
h) Forma i termini de justificació de despeses.  
i) Terminis de resolució i silenci administratiu.  
j) Tècnic d'enllaç designat per mitjançar entre la Conselleria de Treball i Afers Socials i l'entitat amb la qual s'estableix el conveni.  
k) Programació flexible: es podran modificar les accions formatives inicialment programades, sempre que no excedesquen del 25% del total de cursos que es deriven del conveni.  
2.3. En tot allò que no estiga previst en el conveni s'aplicarà amb caràcter supletori el que ha estat articulat amb caràcter general en aquesta ordre.  
3. A través de projectes formatius amb empreses, que incorporen un compromís de contractació per les mateixes empreses de, si més no, un 30% dels alumnes formats, o la justificació objectiva de la necessitat formativa per a l'activitat empresarial.  
4. A través d'entitats que aporten recursos per desenvolupar la programació en els centres de Formació i Inserció Professional. La Conselleria de Treball i Afers Socials aprovarà l'escaient convocatòria, en la qual es faran constar les característiques i la ubicació de les especialitats que s'impartiran.  
Article 9. Procediment de sol·licitud de subvencions  
1. Les sol·licituds de cursos es podran presentar durant els 30 dies naturals posteriors a la publicació d'aquesta ordre, llevat de l'establit en l'article 41.  
Es podrà ampliar el termini de presentació de sol·licituds, així com fixar nous terminis de sol·licitud al llarg de l'exercici, si no s'haguera esgotat la partida pressupostària corresponent a qualsevol dels programes d'aquesta ordre.  
En el cas d'empreses que presenten projectes amb percentatges de contractació superiors al 30%, el termini de presentació de sol·licituds serà fins al 31 d'octubre de 1996 i quedarà condicionada l'obtenció d'ajuda a l'existència de crèdit disponible. En aquest cas les sol·licituds es formularan com a mínim un mes abans de la data d'inici prevista per al curs en qüestió.  
2. Les sol·licituds podran presentar-se en els registres de la Direcció General de Formació i Inserció Professional (passeig de l'Albereda 16, València), de les direccions territorials d'Alacant (Pintor Llorenç Casanova, 6), Castelló de la Plana (plaça de Maria Agustina, 1) i a València (Baró de Càrcer, 36), o en qualsevol del registres a què es refereix l'article 38 de la Llei 30/1992.  
3. Les sol·licituds es formularan en el models normalitzats que seran proporcionats per les direccions territorials de Treball i Afers Socials. Cada sol·licitud es formularà incloent totes les accions formatives corresponents a l'entitat, amb indicació de la via de programació elegida.  
Tota sol·licitud haurà d'anar acompanyada de la següent documentació:  
- Acreditació de la personalitat jurídica de l'entitat sol·licitant.  
- Acreditació de la personalitat del representant de l'entitat sol·licitant, així com de la seua capacitat jurídica.  
- Fitxa de manteniment de tercers, segons model facilitat a aquest efecte.  
- Certificació d'estar al corrent de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social.  
- Memòria dels cursos que es desitja realitzar. Les memòries que contenen el pla formatiu de l'entitat col·laboradora es presentaran en una única sol·licitud.  
Aquestes memòries es presentaran en suport magnètic o paper, segons les indicacions que la Conselleria de Treball i Afers Socials facilitarà a aquest efecte.  
- Designació d'un domicili a l'efecte de notificacions.  
No s'aportaran els tres primer documents esmentats a dalt si ja estigueren en poder de la Direcció General de Formació i Inserció Professional per haver estat aportats en l'exercici de 1995.  
Article 10. Avaluació de les sol·licituds.  
Tota sol·licitud serà subjecta a una doble avaluació:  
1. Una avaluació tècnica formal:  
El personal tècnic de la Direcció General de Formació i Inserció Professional més el personal tècnic dedicat a Formació i Inserció Professional de les direccions territorials:  
- supervisarà inicialment el compliment, o no, dels requisits formals previstos en aquesta ordre; i  
- valorarà:  
- La infraestructura docent de l'entitat sol·licitant, després d'una visita a les instal·lacions.  
- El compromís d'inserció voluntàriament manifestat per les empreses sol·licitants.  
- El grau d'inserció assolit en els dos últims exercicis.  
2. Una valoració científica material:  
Un comité d'experts, designat pel conseller de Treball i Afers Socials, analitzarà el contingut teòric i pràctic dels cursos, la metodologia d'ensenyament i l'oportunitat de la seua realització, per part d'un comité d'experts.  
A més del director general de Formació i Inserció Professional, formaran part d'aquest comité d'experts:  
- Cinc tècnics de l'àrea de Formació de la Conselleria de Treball i Afers Socials.  
- Cinc professors de cadascuna de les universitats valencianes.  
- Un tècnic de l'INEM.  
- Quatre professionals designats pel conseller de Treball i Afers Socials, oïdes les organitzacions sindicals i empresarials més representatives.  
Ambdues avaluacions se subjectaran als criteris interpretatius establits per una resolució del conseller de Treball i Afers Socials, a fi que no es produïsquen resultats discriminatoris per a les entitats beneficiàries.  
Article 11. Reparació d'errors o omissions  
Abans de dictar resolució, l'òrgan administratiu competent podrà demanar dels sol·licitant les esmenes oportunes als seus projectes i l'entitat, en aquest cas, hi incorporarà la documentació complementària necessària.  
Els òrgans administratius competents s'ocuparan de la tramitació formal de les esmentades adaptacions, amb un informe o recomanació prèvia del comité d'experts als quals competeix l'avaluació dels cursos.  
Article 12. Resolució  
1. La competència per emetre una resolució, es desconcentra en el director general de Formació i Inserció Professional, sense perjudici d'una possible delegació.  
2. La resolució atendrà els següents criteris:  
- la representativitat de les entitats col·laboradores, quan aquest criteri siga ponderable;  
- la qualitat dels cursos (qualificació obtinguda en els seus processos d'avaluació formal i material).  
3. La resolució serà única per a cada entitat i via de programació, i contindrà les dades relatives a cada curs: denominació del curs, número d'expedient, entitat col·laboradora, lloc de realització, durada horària, mòdul econòmic i termini de justificació; si aquest darrer no és assenyalat, les ajudes es justificaran dins del mes següent a l'acabament de les respectives accions.  
4. El termini màxim per resoldre les sol·licituds que es formulen serà de 45 dies hàbils a partir de la data final de presentació de sol·licituds fixada per aquesta ordre i caldrà entendre-les desestimades si no se'n produeix una resolució en l'indicat termini. Aquest termini, en tot cas, no començarà a computar-se fins a la publicació de la resolució a què es refereix l'article 6.  
Article 13. Recurs  
Contra les resolucions del director general de Formació i Inserció Professional es podrà formular un recurs ordinari davant el conseller de Treball i Afers Socials en el termini d'un mes comptador des de la seua notificació.  
Article 14. Obligacions dels beneficiaris  
Són obligacions dels beneficiaris:  
- Realitzar els cursos segons el que preveu aquesta ordre i en la resolució per a la seua aprovació i justificar-ne la realització;  
- Facilitar a la Direcció General de Formació i Inserció Professional les tasques de seguiment i de control tècnic;  
- Subjectar-se a les accions de control de qualitat de la docència que s'estableixen en aquesta mateixa ordre;  
- Subjectar-se a les accions de control financer que escaiguen a la Intervenció General en relació a la subvenció concedida;  
- Comunicar a la Conselleria de Treball i Afers Socials a la concessió de qualssevol altres subvencions o ajudes que, amb la mateixa finalitat, els siga atorgada per altra administració o ens públic;  
- Donar a conéixer als alumnes de forma inequívoca que estan participant en un programa subvencionat per la Conselleria de Treball i Afers Socials de la Generalitat Valenciana;  
- No percebre cap quantitat de l'alumnat participant en l'acció formativa;  
- Dur una comptabilitat econòmica codificada de les despeses imputables a cada curs; i, en general,  
- Complir les obligacions que les normes reguladores de la Hisenda Pública assenyalen per a tot perceptor de fons públics.  
Article 15. Costos elegibles per als beneficiaris.  
Els costos elegibles es distribueixen en tres grans capítols:  
Part A. Despeses de professorat i de control de docència  
Preferentment, es dedicarà a aquesta part entre el 40% i el 65% de la subvenció total. Queden compresos en aquest concepte:  
- Salaris del professorat o, si s'escau, del servei docent extern.  
- Despeses de Seguretat Social a càrrec de l'entitat col·laboradora quan haurà contractat els professors per compte d'altri, amb l'obligació de la seua afiliació i/o alta en la Seguretat Social.  
- La part proporcional dels costos degudament justificats destinat a garantir un nivell adequat de qualitat de la docència.  
Part B. Despeses d'organització o institucionals  
- Despeses d'assegurances d'accidents de l'alumnat.  
- Despeses de selecció de l'alumnat.  
- Despeses de personal directiu i administratiu atribuïbles al desenvolupament de l'acció formativa (fins a un màxim d'un 20% de la part B).  
- Amortització d'instal·lacions, equips i ferramentes de durada superior a un exercici natural. Les esmentades despeses resultaran de dividir la diferència entre el valor actual del bé i el seu valor residual, pel nombre d'exercicis anuals de vida útil de l'esmentat bé. En cap cas les despeses d'amortització d'aquests béns - que hauran de tenir sempre una connexió directa amb l'activitat docent de l'entitat col·laboradora en qüestió- no podran superar una imputació del 25% de la part B.  
- Material fungible adquirit per al desenvolupament de la docència no recuperable a la finalització del curs: d'oficina, subministraments, elèctrodes, ferro, ciment, etc.  
- Despeses generals: sota aquest rètol es troben:  
· despeses de donar publicitat als cursos;  
· despeses de lloguers, tant d'instal·lacions com de maquinària lligada directament a la docència:  
· despeses d'energia elèctrica, combustible i, en general, manteniment de les instal·lacions i equips docents;  
· despeses de comunicació, com fax, telèfon, connexió Internet, ..., fins a un màxim del 5% de la part B.  
- Altres costos, en particular:  
· compra de cursos;  
· despeses de traducció i de materials d'ensenyament;  
· despeses de recopilació, impressió, ..., de materials d'ensenyament;  
· despeses corrents d'adaptació per a minusvàlids;  
- Despeses de difícil justificació, fins a un 10% de despeses justificades com a part B. (La base de càlcul comprendrà totes les despeses de la part B, amb la inclusió d'aquestes despeses de difícil justificació).  
Part C. Altres conceptes. Despeses excepcionals no incloses en els apartats anteriors que hauran de ser aprovat expressament en la resolució  
- Despeses de viatge del professorat. Quan el professorat es veja obligat a viatjar (utilitzant-hi el cotxe, el tren, l'avió o d'altres mitjans) fins al lloc de realització de la docència, se li podran concedir les dietes en una quantia, com a màxim igual a les oficialment establides a aquest respecte pels conceptes de:  
· desplaçament  
· alimentació  
· allotjament  
- Despeses de viatge de l'alumnat. Es refereix exclusivament a algun viatge que puga ser efectuat en relació amb el curs a fi de conéixer qualsevol tipus d'empresa o instal·lacions emblemàtiques en el sector.  
- Desplaçament.  
Article 16. Abonament de l'import de les subvencions  
1. Començada l'acció formativa i després de la certificació del director territorial de Treball del compliment per part de l'entitat beneficiària del contingut de l'article 27 d'aquesta ordre, es lliurarà a favor del beneficiari el 30% de l'import de l'ajuda.  
El percentatge restant de la subvenció es farà efectiu en finalitzar l'acció formativa, després de la presentació, en els models que a aquest efecte es facilitaran, de la declaració de despeses originades per la seua realització i els documents justificatius corresponents a la part A. Així mateix, caldrà adjuntar-hi la documentació justificativa de la inserció realitzada, en cas de compromís d'inserció. L'esmentada declaració, realitzada als efectes previstos en l'article 47 del Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, s'haurà d'efectuar en el termini màxim d'1 mes comptador des de l'endemà de l'acabament de l'acció formativa, si en la resolució no es fixa un altra distinta.  
2. Sense perjudici del que determina aquest article, a criteri de l'òrgan resolutori, després de la concessió de la subvenció, es podran efectuar a favor de l'entitat beneficiària bestretes de pagament sobre la subvenció concedida, una vegada presentades per part d'aquesta prou garanties en virtut del que disposa aquest article i la Llei de Pressupostos de la Generalitat Valenciana per a l'exercici de 1996.  
3. En qualsevol cas, els documents que acrediten les despeses realitzades sota qualsevol de les tres parts abans fixades, una vegada examinada la correcció i pertinència d'aquests per part del tècnic d'enllaç, quedaran en poder de l'entitat beneficiària durant si més no cinc anys, temps durant el qual els òrgans competents podran sol·licitar tots els documents que calguen per a la correcta fiscalització dels fons destinats a l'execució dels cursos aprovats i exigir les minoracions de les quantitats rebudes que es pogueren produir en cas d'incompliment per part de les entitats beneficiàries.  
4. Abans de percebre cap quantitat, les entitats beneficiàries hauran d'acreditar que es troben al corrent en les obligacions tributàries i socials, assenyalades en l'article 7 d'aquesta ordre.  
5. El que disposa aquest article queda subordinat al règim de lliurament i bestretes que, si s'escau, determine la Llei de Pressupostos per a l'exercici de 1996.  
Article 17. Incompliments i minoracions  
1. En el cas que l'entitat beneficiària incomplisca tots o alguns dels compromisos adquirits per al desenvolupament dels cursos, la Direcció General de Formació i Inserció Professional podrà minorar o resoldre la subvenció concedida, depenent de la gravetat del fet.  
2. La minoració de la subvenció, a més dels casos fixats en el paràgraf anterior, podrà ser realitzada per una resolució del director general de Formació i Inserció Professional quan es produïsquen els fets següents:  
- Incompliment de la finalitat per a la qual va ser concedida la subvenció, o de les condicions imposades per a la concessió en l'aprovació de la programació o, si s'escau, en el conveni de col·laboració subscrit.  
- Falta d'assistència injustificada dels alumnes.  
No s'aplicarà minoració quan l'abandó de l'alumne es dega a una contractació degudament acreditada. A més, es permet que l'alumne en qüestió puga seguir el curs, si així ho decideix i el seu horari de treball ho possibilita.  
Quan en la primera meitat del curs es produïsca una disminució en el nombre d'alumnes, l'entitat podrà donar d'alta nous alumnes. Quan en la segona meitat del curs es produïsca una disminució en el nombre d'alumnes no imputable a l'entitat col·laboradora, de fins a un màxim de dos, la Part A del mòdul econòmic es pagarà per la totalitat.  
- Incompliment de l'obligació de justificar les despeses dins del termini establit.  
- Percepció, per part de l'entitat col·laboradora de qualsevol quantitat econòmica procedent de l'alumnat participant en els cursos.  
- Qualsevol altre motiu que perjudique l'últim fi pel qual ha estat concedida la subvenció i, en particular, l'incompliment dels criteris emanats d'aquesta ordre.  
Article 18. Procediment de reintegrament  
1. El procediment de reintegrament total o parcial de la subvenció, motivada pels fets establits en els dos articles anteriors d'aquesta ordre, s'iniciarà amb un escrit de la Direcció General de Formació i Inserció Professional dirigit al beneficiari en qüestió. En aquest escrit se li manifestarà el fet constitutiu d'incompliment i serà requerit perquè, en el termini de 15 dies hàbils, formule les al·legacions i presente els documents o justificacions que estime pertinents.  
2. Transcorregut el termini d'al·legacions sense que aquestes hagueren estat formulades o, si s'escau, desestimades les al·legacions presentades per falta de prova, la Direcció General de Formació i Inserció Professional dictarà una resolució exigint el reintegrament, que haurà de produir-se en el termini dels 15 dies hàbils següents a la notificació de l'esmentada resolució. Si no hi ha pagament, s'incoarà l'escaient procediment de constrenyiment.  
CAPíTOL II  
Subvencions a alumnes  
Article 19. Obligacions dels alumnes beneficiaris  
Els alumnes participants en accions de Formació Ocupacional estan obligats a assistir a les classes de forma regular i contínua.  
Les faltes continuades superiors a un 15% dels dies lectius podran produir la seua exclusió i baixa del curs i la no-percepció de cap tipus d'ajuda de les especificades en els article següents.  
Les faltes d'assistència justificades no computaran a aquest efecte si no és que per la seua quantia produïsquen la falta d'aprofitament del curs.  
Article 20. Beques i ajudes a alumnes  
Les persones aturades que finalitzen una acció formativa amb qualificació satisfactòria podran sol·licitar una ajuda econòmica en concepte d'assistència.  
Amb caràcter general es fixa en 1.800 pessetes la quantia màxima que ha de percebre cada alumne per dia realment assistit.  
Article 21. Procediment  
1. El procediment serà el següent:  
- Els alumnes que desitgen accedir a l'ajuda prevista, la sol·licitaran per mitjà d'una instància al director territorial de Treball i Afers Social.  
- L'entitat impartidora del curs facilitarà els impresos oficials i es limitarà a recollir la documentació i a lliurar-la al tècnic d'enllaç (vegeu article 23) que haurà designat la Conselleria perquè aquest realitze la resta de tràmits.  
2. Les instàncies aniran necessàriament acompanyades dels següents documents:  
a) Certificat de l'entitat impartidora del curs pels dies realment assistits.  
b) Còpia del document nacional d'identitat de l'alumne.  
c) Còpia de la targeta de demanda d'ocupació.  
d) Certificat de residència lliurat per l'ajuntament escaient.  
Per acreditar la residència de l'alumne s'exigirà que els domicilis dels darrers últims documents siguen coincidents.  
3. L'esmentada documentació es presentarà a la direcció territorial de Treball i Afers Socials respectiva dins dels cinc dies hàbils següents a l'acabament del curs en qüestió.  
Article 22. Resolució de subvencions a alumnes  
1. El director territorial de Treball i Afers Socials resoldrà dins dels 15 dies hàbils següents a la seua presentació les sol·licituds formulades per alumnes, i s'entendran desestimades una vegada transcorregut aquests.  
2. La direcció territorial de Treball i Afers Socials podrà requerir l'interessat perquè repare les deficiències que puga haver en la sol·licitud.  
3. La resolució s'adoptarà en funció de tots o d'alguns dels següents criteris, i sempre que existisca disponibilitat pressupostària:  
- Els dies reals d'assistència  
- Que el curs es realitze en una localitat que diste més de 10 km del lloc de residència habitual  
- Qualsevol altra circumstància específica del curs  
4. Contra la resolució del director territorial de Treball podrà presentar-se un recurs ordinari davant el director general de Formació i Inserció Professional en el termini d'un mes des de la notificació.  
TíTOL III  
Normes relatives a la realització dels cursos  
Article 23. Tècnic d'enllaç  
La direcció territorial escaient assignarà a cadascuna de les entitats col·laboradores un tècnic que actuarà com a interlocutor entre ella i l'administració, a fi d'agilitar-ne la gestió.  
L'esmentat tècnic tindrà entre les seues funcions:  
- Informar a l'entitat col·laboradora dels tràmits que ha de seguir en desenvolupar el curs;  
- Estar informat de la realització de les proves de selecció i del seu contingut;  
- Conéixer el començament i l'acabament de cada curs;  
- Estar informat de les incidències ocorregudes en cada curs;  
- Tramitar la documentació lliurada per l'entitat col·laboradora;  
- Requerir la documentació necessària de l'entitat col·laboradora;  
- Coordinar les tasques necessàries per dur a cap el control de qualitat de la docència (vegeu l'article 29);  
- Vetllar pel correcte desenvolupament del curs, proposant les mesures oportunes a l'entitat col·laboradora o a la direcció territorial si s'escau;  
Article 24. Programació flexible  
1. Es regula la possibilitat que les entitats col·laboradores puguen realitzar accions que no siguen les aprovades inicialment per la resolució respectiva.  
Quan l'entitat col·laboradora justifique la conveniència de realitzar cursos distints dels aprovats per una resolució, podrà realitzar-los sempre que hi haja un informe favorable del comité d'experts abans al·ludit, sense perjudici de la necessitat de resolució expressa en tot cas. Els nous cursos tindran un import com a màxim idèntic al fixat per als cursos anul·lats.  
2. El percentatge màxim de canvis que, sota aquesta modalitat, es puguen concedir a una entitat col·laboradora mai no podrà superar el 10% del total de cursos que li hauran estat aprovats en primera instància. Aquest percentatge, tanmateix, podrà ser variat quan les accions es formalitzen en un conveni de col·laboració.  
3. L'entitat està obligada a comunicar al tècnic d'enllaç els canvis al·ludits en aquest article amb una antelació mínima de 15 dies.  
Article 25. Selecció de l'alumnat  
1. L'entitat sol·licitant determinarà el perfil dels alumnes de cada curs i ho comunicarà al tècnic d'enllaç assignat per la Conselleria.  
2. Els alumnes beneficiaris dels programes i accions formatives podran ser preseleccionats per l'INEM, les entitats col·laboradores i per institucions que incloguen entre els seus fins fer d'intermediari entre l'oferta i la demanda de la mà d'obra, com, en particular, el Servei Valencià d'Ocupació.  
3. L'entitat col·laboradora podrà incorporar al procés de selecció les persones que estime convenients, sempre que, trobant-se en una situació de desocupació, (inscrites en l'INEM com a demandants d'ocupació), s'adeqüen als perfils predeterminats en cada curs.  
4. El gabinet de selecció haurà de comptar amb psicòlegs, pedagogs i psicopedagogs, i en els casos en què així ho requerisca l'especialitat formativa, també podrà disposar de persones expertes en les matèries que es desenvoluparan en el curs en qüestió.  
5. Finalitzat el procés de selecció, es confeccionarà una acta firmada pel responsable d'aquest procés en la qual figuraran els noms d'aquells alumnes que hauran superat les proves i que hauran estat seleccionats per realitzar el curs. Aquesta acta es presentarà al tècnic d'enllaç.  
Article 26. Realització dels cursos  
Els cursos es podran realitzar entre els mesos de febrer i novembre, ambdós inclusivament, de 1996.  
Excepcionalment, i per causa justificada, l'òrgan administratiu competent podrà autoritzar pròrrogues dels terminis d'acabament, amb una sol·licitud prèvia dels interessats.  
Article 27. Inici del curs  
1. És preceptiva la comunicació fefaent, inclòs mitjançant fax, de l'inici de cada curs al tècnic d'enllaç. assenyalant-hi l'horari i el lloc de realització del curs.  
2. L'entitat disposarà de 15 dies hàbils per presentar en qualsevol dels registres de la Conselleria de Treball i Afers Socials la següent documentació:  
- L'acta de selecció, que contindrà: especialitat, horari i lloc de realització.  
- La relació de participants que comencen l'acció.  
- L'assegurança d'accidents dels alumnes que comprendrà almenys la següent cobertura:  
· Assistència mèdica, farmacèutica i hospitalària per una quantia il·limitada, de qualsevol accident durant l'horari de desenvolupament del curs, incloent-hi el temps necessari per al desplaçament de l'alumne des de la seua residència habitual al lloc de realització. El desplaçament haurà d'atendre qualsevol mitjà de locomoció.  
· Indemnització mínima de dos milions de pessetes per mort o invalidesa permanent derivats d'un accident en el curs del desplaçament.  
· Indemnització diària a l'alumne derivada d'un accident en el curs que produïsca una impossibilitat temporal d'assistència. El període serà el que comprenga l'esmentada incapacitat i fins un màxim d'un any. La indemnització mínima serà de 1.000 pessetes diàries.  
- L'entitat col·laboradora estarà obligada a mantenir la cobertura en l'assegurança d'accidents durant tot el període lectiu en qual cada alumne estiga d'alta en el curs.  
Article 28. Control del desenvolupament del curs  
Una vegada començat el curs i presentada la documentació anteriorment esmentada, l'entitat col·laboradora estarà obligada a aportar la següent documentació:  
- Control d'assistència mensual, amb la firma diària d'alumnes assistents;  
- Comunicacions d'altes i baixes produïdes;  
- Comunicació d'incidències que es produïsquen en el desenvolupament de cada curs.  
Article 29. Sobre la qualitat de la docència  
Durant la realització de cada curs, un gabinet psicopedagògic demanarà la visió de l'alumnat sobre la docència que està rebent. L'entitat col·laboradora facilitarà l'accés i la realització de les proves oportunes, així mateix serà informada del contingut i resultat d'aquestes.  
Les respostes dels alumnes seran quantificades. La qualificació obtinguda serà clau per a l'obtenció d'ajudes (sota el concepte de formació ocupacional) en exercicis posteriors.  
Article 30. Acabament del curs  
1. A l'acabament de cada curs es presentarà una acta amb les qualificacions finals dels alumnes assistents.  
2. La Conselleria de Treball i Afers Socials expedirà l'escaient certificat d'aprofitament als alumnes que hauran superat amb èxit el curs.  
TíTOL IV  
Normes relatives als diversos programes   
de Formació Ocupacional  
CAPíTOL I  
Programes d'inserció al treball  
Article 31. Objectius  
- Capacitar els qui no tenen nivells de qualificació adequats a fi de facilitar la seua inserció laboral; i  
- Contribuir a la promoció de l'autoocupació i fomentar mitjançant l'assistència tècnica la creació de noves empreses.  
Article 32. Destinataris  
Podran ser alumnes dels cursos corresponents a aquest programa els aturats inscrits en les oficines d'ocupació de l'INEM, que no pertanguen a un col·lectiu d'inserció laboral complexa, en particular que no siguen aturats majors de 40 anys i de llarga durada, als quals van a destinar-se ajudes específiques per part de la Conselleria de Treball i Afers Socials.  
Article 33. Quantia de les subvencions  
La subvenció s'establirà d'acord amb els conceptes estipulats en l'Ordre de 13 d'abril de 1994, del Ministeri de Treball i Seguretat Social, per la qual es dicten normes de desplegament del Reial Decret 631/1993, de 3 de maig, pel qual es regula el Pla Nacional de Formació i Inserció Professional (BOE núm. 101, de 28.04), o per una norma substitutòria.  
Article 34. Requisits dels cursos i projectes formatius  
1. Versar sobre matèries que capaciten per a l'exercici immediat d'ocupacions concretes.  
2. Tenir un component formatiu eminentment professionalitzador que permeta l'adquisició de les capacitats, competències i ensinistrament necessaris per a l'exercici de l'ocupació concreta de què s'hi tracte.  
3. Tenir la justificació en perfils ocupacionals vigents en els mercats de treball locals.  
4. Que contribuïsquen a la millora del nivell de qualificació professionals dels alumnes.  
Article 35. Característiques dels cursos i projectes formatius  
Les entitats elaboraran una memòria en la qual s'indicaran, per aquest ordre, els següents aspectes:  
1. Dades generals de l'acció formativa:  
- Denominació de l'acció formativa  
- Domicili de la realització  
- Nombre d'alumnes (entre 12 i 17)  
- Nombre d'hores  
2. Formulació dels objectius que el desenvolupament del curs pot complir en relació amb el foment d'ocupació. Aquests objectius s'han d'exposar de forma prolixa i realista.  
3. Perfil de l'alumnat cap al qual està dirigit el curs.  
4. Característiques del col·lectiu.  
5. Objectius, continguts teòrics, habilitats o capacitats pràctiques (que s'induiran) i orientacions metodològiques didàctiques del curs. L'exposició d'aquests aspectes s'haurà de fer de forma clara i exhaustiva.  
6. Perfil del professorat, que mostre la seua idoneïtat per a impartir la docència en qüestió, amb indicació de la seua titulació, experiència professional i docent.  
7. Descripció d'espais, mitjans i materials que s'utilitzaran durant el desenvolupament del curs. Aquesta descripció se cenyirà, òbviament, a infraestructures lligades a la docència en qüestió.  
8. Desglossament detallat del pressupost necessari per dur a cap l'acció formativa.  
9. Entitats o organismes que col·laboren en el finançament de l'acció.  
10. Proposta organitzativa.  
Article 36. Avaluació de les memòries de sol·licitud  
L'avaluació del programa previst en aquest capítol s'efectuarà en la forma que estableix l'article 10. La valoració científica material avaluarà, a més dels aspectes assenyalats en l'esmentat article, els específics continguts del programa d'inserció al treball: col·lectius destinataris, perfil de l'alumnat, etc.  
CAPíTOL II  
Programes de formació a l'estranger  
Article 37. Objectiu  
Especialitzar en tècniques innovadores, tant organitzatives com de producció, en centres estrangers de reconegut prestigi.  
Article 38. Destinataris  
Podran ser alumnes de les accions formatives corresponents a aquest Programa els aturats inscrits en les oficines d'ocupació de l'INEM que:  
- estiguen graduats (diplomats o llicenciats); i que  
- acrediten coneixement d'idiomes.  
Article 39. Quantia de les subvencions.  
Les subvencions inclouen:  
- Una beca de 150.000 pessetes mensuals nétes durant el temps màxim d'un any, prorrogable segons els casos;  
- Un bitllet d'anada i tornada (avió, tren, ...) per la tarifa més reduïda possible:  
- Assegurances;  
- Costos de matrícula en el centre estranger en qüestió.  
Article 40. Sol·licituds  
El sol·licitant haurà de presentar al Director General de Formació i Inserció Professional (Albereda 16, 46010, València):  
- Instància sol·licitant participar en aquest programa;  
- Currículum, justificat en tots els punts i, en particular, pel que fa al seu expedient acadèmic;  
- Memòria sobre el curs que cursarà, incloent-hi:  
· Nom, adreça, ... del centre que la va a realitzar;  
· Carta del responsable de l'esmentat centre en el qual s'accepta el sol·licitant com a alumne potencial del curs esmentat;  
· Breu descripció dels objectius del curs que es vol seguir;  
· Durada del curs;  
· Altres aspectes que s'estimen d'interés.  
Article 41. Període de sol·licitud  
Com a excepció del que s'ha dit en el marc d'aquesta ordre, per a aquest Programa s'estableix un període de sol·licitud que finalitzarà el dia 1 de febrer de 1996.  
Article 42. Selecció de becaris  
El comité d'experts establit per aquesta ordre seleccionarà d'entre els sol·licitant un nombre de 20 becaris.  
CAPíTOL III  
Programes de formació pràctica en empreses  
Article 43. Objectius  
És l'objectiu d'aquest programa complementar, mitjançant pràctiques en empreses, a instància d'aquestes, els coneixements teòrics pràctics adquirits per treballadores o treballadors aturats que:  
- hauran finalitzat cursos de Formació Professional Ocupacional, subvencionats per la Conselleria de Treball i Afers Socials; i  
- necessiten adquirir una experiència de treball real, susceptible de potenciar la seua qualificació professional, a fi d'aconseguir la seua inserció laboral.  
Article 44. Característiques específiques  
Les memòries sobre formació pràctica presentades a l'empara d'aquest Programa hauran de contenir les següents característiques:  
1. Descripció del contingut de les pràctiques professionals que es desenvoluparan, les quals necessàriament han de correspondre a l'àrea de coneixements adquirits pels alumnes en els cursos de Formació Professional Ocupacional.  
2. Sistema de tutories. Per a aquest programa el professorat estarà format pel personal tècnic de l'empresa on es desenvolupe el programa formatiu pràctic. Aquest personal tutelarà les activitats que desenvolupen els alumnes.  
3. La durada màxima de cada acció formativa serà de 250 hores i haurà de finalitzar abans del 30 de novembre de 1996.  
4. L'empresa sol·licitant presentarà un compromís d'inserció d'almenys el 30% dels alumnes que finalitzen l'acció formativa.  
Article 45. Quantia de les subvencions  
Per a l'entitat, la subvenció per alumne es xifrarà en 250 pessetes per hora de pràctiques.  
CAPíTOL IV  
Programes innovadors i de caràcter experimental  
Article 46. Disposicions generals  
1. Objectius: fomentar i desenvolupar totes aquelles actuacions que, per la seua naturalesa, metodologia o col·lectius a què es dirigeixen, impliquen processos formatius innovadors.  
2. Programes:  
a) De formació a distància; i  
b) Per a aturats de llarga durada menors de 40 anys.  
Article 47. Programa de formació a distància  
1. Objectius: atendre les necessitats de formació ocupacional d'aquells col·lectius d'aturats que:  
- estiguen mancats de possibilitats per desplaçar-se als llocs on es desenvolupen les accions formatives; o  
- visquen en llocs en què es desenvolupen accions formatives del seu interés, però que no hi puguen participar perquè siga superior la demanda a l'oferta.  
2. Característiques dels programes:  
- Els cursos que es realitzen a distància hauran d'incloure els mateixos objectius i continguts que els d'igual denominació que es realitzen en règim presencial.  
- El nombre d'alumnes estarà comprés entre 45 i 60.  
- La Direcció General de Formació i Inserció Professional donarà les instruccions específiques necessàries per al desenvolupament dels cursos que es realitzen a l'empara d'aquest programa.  
3. Col·lectius: treballadores o treballadores aturats inscrits en les oficines d'ocupació de l'INEM. Tindran preferència aquells aspirant que es troben, si més no, en una de les següents situacions:  
- Haver estat anteriorment demandants de cursos de Formació Professional Ocupacional en centres de Formació i Inserció Professional i no haver obtingut plaça en cap dels cursos oferits per aquests.  
- Residir en la zona d'influència d'un centre de Formació i Inserció Professional i no tenir possibilitat de desplaçar-se de manera continuada a l'esmentat centre.  
4. Quantia de les subvencions:  
Per a aquest programa es regula específicament la subvenció dels conceptes següents:  
a) Per despeses del desenvolupament del programa;  
b) Per tutoria;  
c) Per despeses de gestió, administració i altres despeses generals;  
d) Despeses de creació i reproducció dels materials i mitjans didàctics;  
e) Equips de pràctiques.  
Article 48. Programa per a aturats de llarga durada menors de 40 anys  
1. Objectius:  
L'objectiu principal d'aquest programa és afavorir l'accés a l'ocupació de les treballadores i treballadors que siguen aturats de llarga durada i que tinguen menys de 40 anys. En el marc d'aquest programa s'analitzarà la formació de base del destinatari i se li orientarà cap al nivell formatiu més concorde amb les seues expectatives d'aprenentatge i inserció laboral.  
2. Col·lectius: aturades i aturats majors de 25 anys que:  
- porten inscrits més d'una any com a aturats en les oficines d'ocupació de l'INEM; i  
- tinguen menys de 40 anys.  
3. Quantia de les subvencions: A més dels costos elegibles en la part A, part B i part C, fixats en general per a la formació ocupacional regulada per aquesta ordre, s'inclouen les següents despeses elegibles com a específiques per a aquest programa:  
- Despeses de disseny i desenvolupament del programa; i  
- Orientació professional.  
CAPíTOL V  
Programa de formació de formadors  
Article 49. Objectius  
És objectiu d'aquest programa possibilitar la formació didàctica inicial o l'actualització psicopedagògica de professors, tutors, instructors, monitors i experts d'empreses.  
Article 50. Col·lectius  
- Aturades i aturats inscrits en les oficines d'ocupació de l'INEM que tinguen una titulació que els permeta la impartició de cursos de formació professional.  
- Treballadores i treballadors que tinguen el seu lloc de treball en els centres o seccions territorials de Formació i Inserció Professional o aquelles que tenen el seu lloc de treball en empreses que realitzen accions formatives de Formació Professional Ocupacional amb subvencions atorgades amb aquesta finalitat per la Conselleria de Treball i Afers Socials.  
 - Personal de les entitats col·laboradores i professionals que realitzen o que hagen realitzat cursos de formació ocupacional en els dos darrers exercicis.  
Article 51. Quantia de les subvencions  
La subvenció s'establirà d'acord amb els conceptes estipulats en l'Ordre de 13 d'abril de 1994, del Ministeri de Treball i Seguretat Social, per la qual es dicten normes de desenvolupament del Reial Decret 631/1993, de 3 de maig, pel qual es regula el Pla Nacional de Formació i Inserció Professional (BOE núm. 101, de 20.04), o per una norma substitutòria.  
CAPíTOL VI  
Programa de formació de dones  
Article 52. Objectius  
És objectiu principal d'aquest programa capacitar professionalment les dones per millorar les condicions de la seua incorporació al mercat de treball.  
Article 53. Col·lectiu  
Sols podran participar en els cursos corresponents a aquest Programa dones aturades inscrites en les oficines d'ocupació de l'INEM.  
Article 54. Quantia de les subvencions  
La subvenció s'establirà d'acord amb els conceptes estipulats en l'Ordre de 13 d'abril de 1994, del Ministeri de Treball i Seguretat Social, per la qual es dicten normes de desplegament del Reial Decret 631/1993, de 3 de maig, pel qual es regula el Pla Nacional de Formació i Inserció Professional (BOE núm. 101, de 28.04), o per una norma substitutòria.  
DISPOSICIó ADDICIONAL PRIMERA  
Sense perjudici de l'establit en aquesta ordre, la Conselleria de Treball i Afers Socials podrà establir programes de col·laboració amb altres institucions de la Generalitat Valenciana a fi de rendibilitzar els recursos que es destinen al desenvolupament de la formació professional en la Comunitat Valenciana.  
DISPOSICIó ADDICIONAL SEGONA  
Sense perjudici de l'establit en aquesta ordre, quan una empresa o organització empresarial es comprometa a la inserció laboral del cent per cent dels alumnes, se li permetrà organitzar un curs per formar l'alumnat a requeriment de l'empresa o de l'organització empresarial en qüestió al marge dels programes i dels terminis de presentació de sol·licituds establits ací.  
DISPOSICIó ADDICIONAL TERCERA  
La Conselleria de Treball i Afers Socials, a càrrec de les línies de subvenció previstes en aquesta ordre, podrà subscriure convenis de col·laboració amb entitats públiques o privades per executar en els seus mateixos centres de Formació i Inserció Professionals els programes previstos en aquesta ordre i tots els que considere oportuns per a l'eficaç compliment de les seues competències.  
DISPOSICIó ADDICIONAL QUARTA  
Les direccions territorials i els centres de Formació i Inserció Professional de la Conselleria de Treball i Afers Socials podran programar cursos en tots els programes a què es refereix aquesta ordre.  
Per al desenvolupament dels esmentats cursos, la Direcció General de Formació i Inserció Professional podrà sol·licitar de les entitats col·laboradores, a través de l'oportuna convocatòria, els recursos humans i materials necessaris per a la seua realització, determinant-hi l'import màxim de la subvenció que es concedirà per a cada acció formativa.  
DISPOSICIó ADDICIONAL CINQUENA  
En el supòsit que en alguns dels programes regulats en aquesta ordre no s'esgote la partida pressupostària assignada, per falta de sol·licituds, la Direcció General de Formació i Inserció Professional podrà transferir la quantitat sobrant a qualsevol dels altres programes regulats en aquesta, conformement al que es preveu respecte a la gestió de crèdits pressupostaris en la normativa vigent.  
DISPOSICIó ADDICIONAL SISENA  
Conformement a l'establit en la legislació de contractes de les administracions públiques, la Conselleria de Treball i Afers Socials estipularà amb tercers el desenvolupament de les funcions d'avaluació que preveu l'article 29.  
DISPOSICIó FINAL PRIMERA  
En allò no previst en aquesta ordre, hi serà d'aplicació l'Ordre del Ministeri de Treball i Seguretat Social de 13 d'abril de 1994, dictada en desenvolupament del Reial Decret 631/1993, de 3 de maig, pel qual es regula el Pla Nacional de Formació i Inserció Professional, o una norma que els substituïsca.  
DISPOSICIó FINAL SEGONA  
S'autoritza el director general de Formació i Inserció Professional per a dictar totes les normes que calga per al desenvolupament i l'execució del que disposa aquesta ordre.  
Amb una resolució del director general de Formació i Inserció Professional es determinaran els documents que, a l'efecte de la correcta tramitació de les ajudes, hauran de presentar les entitats subvencionades.  
València, 5 de desembre de 1995  
El conseller de Treball i Afers Socials,  
JOSÉ SANMARTíN ESPLUGUES



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Còpia Permalink ELI

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 2644, del 13-12-1995 (1995/836935)

ORDEN de 5 de diciembre de 1995, de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, por la que se fijan los programas de Formación Profesional Ocupacional y se regula el procedimiento general para la concesión de las correspondientes ayudas durante el ejercicio de 1996.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/o/1995/12/05/(1)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   2644

Fecha DOGV
:   13-12-1995

Sección del DOGV
:   DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1995/836935

CVE


Fecha del documento
:   05-12-1995

Organismo emisor
:   Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

ORDEN de 5 de diciembre de 1995, de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, por la que se fijan los programas de Formación Profesional Ocupacional y se regula el procedimiento general para la concesión de las correspondientes ayudas durante el ejercicio de 1996.   
En los últimos aÑos se han detectado algunos problemas en la gestión de la Formación Profesional no reglada en sus distintos tipos: ocupacional, continua y especial (dirigida a colectivos de inserción profesional compleja).   
Parte de los problemas aludidos parecen haber surgido del hecho de que cada uno de los tipos de Formación Profesional no reglada anteriormente citados no han sido convocados de manera diferenciada. La publicación de la presente orden, referida solamente a la Formación Ocupacional, responde al intento de empezar a subsanar este estado de cosas.  
Otros aspectos, relativos a la presente orden y que conviene destacar son los siguientes:  
- Tiende a simplificar administrativamente la gestión de la Formación Ocupacional, tratando de acortar plazos (en particular, el relativo a la resolución de la convocatoria);  
- Incorpora a expertos, en especial, del mundo universitario a la concesión de los cursos solicitados;  
- Incorpora la figura de un Gabinete de Evaluación de la Docencia como instrumento que, durante la realización de los cursos aprobados, llevará a cabo la detección de las opiniones del alumnado sobre la calidad de la enseÑanza impartida y las cuantificará;  
- Tiende a internacionalizar la Formación Ocupacional, contemplando la posibilidad de conceder becas para estancia en un centro extranjero de formación profesional.  
Otras modificaciones importantes son las relativas a que la ejecución y desarrollo de la Formación Ocupacional se adaptarán al ejercicio natural, pudiendo aprobarse los cursos entre febrero y noviembre de 1996 con lo que se evitará, en suma, su concentración en unos pocos meses como hasta hoy venía sucediendo.  
La presente orden, finalmente, tiende a dar valor preeminente a la calidad de la docencia que se imparta. La calidad de la docencia, junto a la representatividad de las entidades solicitantes de cursos y a la inserción de alumnos en el mercado laboral, serán los tres factores decisivos a la hora de conceder ayudas futuras por este mismo concepto.   
Por lo acabado de exponer y de conformidad con el artículo 7 del Decreto 12/1992, de 16 de enero, y en uso de las facultades que me confiere la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de Gobierno Valenciano, y el Decreto 262/1995 de 29 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, habiendo tomado en consideración el Plan Valenciano de la Formación Profesional y oído el Consejo Valenciano de Formación Profesional  
DISPONGO:  
TíTULO I  
Normas generales  
Artículo 1. Objetivos  
1. El objetivo de la presente orden es fomentar el desarrollo de actividades de Formación Ocupacional dirigidas a trabajadoras y trabajadores desempleados:  
- Para mejorar su cualificación en respuesta a demandas de mano de obra claramente formuladas e identificadas  
Y, por consiguiente,   
- Para facilitar su integración laboral.  
2. Para el cumplimiento de estos objetivos, la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, a través de la Dirección General de Formación e Inserción Profesional, colaborará con:  
- otras instituciones públicas de la Generalitat Valenciana;  
- organizaciones empresariales y sindicales; y con   
- empresas, entidades e instituciones, tanto de nacionalidad espaÑola como extranjera.  
Artículo 2. Programas de actuación  
Los cursos se organizarán con arreglo a los siguientes programas:  
- Programa de inserción al trabajo  
- Programa de formación en el extranjero  
- Programa de formación práctica en empresas  
- Programas innovadores y de carácter experimental  
- Programa de formación de formadores  
- Programa de formación de mujeres  
Artículo 3. Niveles de los programas  
Los programas podrán ser de tres niveles diferentes:  
Nivel 1. Cursos de nivel básico  
Se trata de aquellos cursos cuya finalidad es dar una cualificación inicial para una ocupación a alumnos carentes de conocimientos de la misma.   
Nivel 2. Cursos de nivel medio   
Se trata de aquellos cursos cuya finalidad es dar una cualificación mayor a alumnos que parten de una formación previa equivalente a la obtenida en el nivel básico.  
Nivel 3. Cursos de nivel superior   
Se trata de aquellos cursos cuya finalidad es mejorar y actualizar el nivel de cualificación de alumnos (que parten de una formación previa equivalente a la obtenida en el nivel medio) en el conocimiento y uso de una o varias técnicas relacionadas con tareas de programación y coordinación  
Artículo 4. Destinatarios de los programas  
Los programas de Formación Ocupacional impartidos al amparo de esta orden se dirigen a trabajadoras y trabajadores desempleados que no pertenezcan a colectivos de inserción profesional compleja, que se regirán por sus normas especiales. No se consideran colectivos específicos el del Programa de Formación de Formadores, que va destinado a docentes, tanto ocupados como no, ni tampoco los jóvenes menores de 25 aÑos sin ocupación anterior ni los restantes colectivos de formación específica, si hubiere causa que lo justifique.  
Artículo 5. Naturaleza de las ayudas  
Las ayudas convocadas por la presente orden tendrán la naturaleza jurídica de subvenciones e irán destinadas a:  
- la financiación total o parcial de los cursos que se desarrollen al amparo de la misma;  
- la concesión de becas y ayudas al alumnado asistente a dichos cursos.  
Artículo 6. Financiación  
Los programas serán financiados a través de los presupuestos de la Generalitat Valenciana para el ejercicio de 1996. A tal efecto, una vez aprobados aquéllos, la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales publicará los créditos que hayan de financiar los programas y su cuantía máxima.   
TíTULO II  
Normas relativas a las distintas   
modalidades de subvenciones  
CAPíTULO I  
Subvenciones a entidades colaboradoras  
Artículo 7. Entidades colaboradoras  
1. Podrán colaborar en la realización de los programas que regula la presente orden:  
- Las organizaciones empresariales y sindicales, las entidades públicas o privadas y las empresas que deseen llevar a cabo un proyecto para cubrir necesidades de formación emanadas de su dinámica empresarial. En este último caso se les requerirá haber presentado compromiso firme de contratar al menos a un 30% del alumnado participante o justificación objetiva de la necesidad formativa para la actividad empresarial.  
Sin perjuicio del cumplimiento de las condiciones específicas establecidas en cada programa, quienes aspiren a ser perceptores de las distintas ayudas deberán reunir, además, los requisitos generales siguientes:  
- Ejercer su actividad principal en la Comunidad Valenciana y realizar los cursos subvencionados dentro de dicho ámbito territorial. No obstante, la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, podrá otorgar ayudas a aquellos proyectos que, por sus especiales características hayan de desarrollarse fuera de la Comunidad Valenciana, cuando se fundamente de modo suficiente en la solicitud.   
- Estar al corriente de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social en los términos establecidos por la Orden de 7 de enero de 1991, de Conselleria de Economía y Hacienda o norma que la sustituya   
- Haber cumplido las obligaciones adquiridas en el supuesto de haber percibido otras subvenciones de la Generalitat Valenciana.  
- Acreditar la capacidad suficiente en medios materiales, humanos y organizativos para cumplir con los objetivos establecidos en el programa.  
2. Los cursos deberán ser impartidos por el propio solicitante, no permitiéndose la subcontratación excepto en caso de que las subvenciones sean concedidas a:  
- administraciones locales;  
- organizaciones sindicales y empresariales;  
- entidades sin finalidad lucrativa, a través de la vía de programación de convenio.  
En estos casos se deberán justificar los motivos por los que se realiza la subcontratación y la entidad con la que se quiere llevar a cabo. Con las debidas adaptaciones a la naturaleza de estas ayudas, regirán para la subcontratación las normas previstas en los números 2, 3 y 4 del artículo 116 de la Ley 13/1995, de Contratos de las Administraciones Públicas, sustituyéndose las prescripciones del pliego de cláusulas administrativas por las que se fije en la resolución de concesión o en otra complementaria.  
Artículo 8. Vías de programación  
1. A través de entidades que estén homologadas o hayan solicitado su homologación como centro colaborador.  
2. A través de convenios de colaboración suscritos entre la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales y Organizaciones Empresariales, Sindicales y, excepcionalmente, con otras entidades, debiéndose cumplir, en cualquier caso, los requisitos generales previstos en el artículo 7, así como, en el último supuesto, la justificación que prevé el artículo 2.1 del Decreto 20/1993, de 8 de febrero.  
2.1 Será competente para suscribir este tipo de convenios el conseller de Trabajo y Asuntos Sociales.  
2.2 Los convenios de colaboración establecerán:  
a) Su objeto y ámbito de aplicación   
b) La cuantía económica global objeto de convenio, así como los criterios y módulos económicos específicos para las distintas acciones o especialidades formativas.  
c) Procedimiento: las entidades sujetas a convenio solicitarán las acciones formativas que pretendan desarrollar con la fecha límite del 30 de septiembre de 1996. En caso de que se denieguen acciones formativas, la entidad podrá presentar nuevas acciones en el plazo de un mes desde su notificación hasta completar el montante económico total establecido en el convenio.  
d) Plazos de ejecución de acciones formativas: Las acciones formativas se desarrollarán dentro del ejercicio presupuestario.  
e) Número de alumnos, procedimiento de selección y calificación de los alumnos.  
f) La forma de pago, pudiendo establecerse anticipos diferentes a los previstos en la presente orden, siempre y cuando se cumplan los requisitos de garantía previstos en el artículo 16.2 de la misma.  
h) Forma y plazo de justificación de gastos.  
i) Plazos de resolución y silencio administrativo.  
j) Técnico de enlace designado para mediar entre la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales y la entidad con la que se establece el convenio  
k) Programación flexible: se podrán modificar las acciones formativas inicialmente programadas, siempre que no excedan del 25% del total de cursos que se deriven del convenio  
2.3 En todo aquello que no esté previsto en el convenio se aplicará con carácter supletorio lo articulado con carácter general en la presente orden.  
3. A través de proyectos formativos con empresas, que incorporen un compromiso de contratación por las propias empresas de al menos un 30% de los alumnos formados, o la justificación objetiva de la necesidad formativa para la actividad empresarial.  
4. A través de entidades que aporten recursos para desarrollar la programación en los centros de Formación e Inserción Profesional. La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales aprobará la correspondiente convocatoria, en la que se harán constar las características y ubicación de las especialidades que se ha de impartir.  
Artículo 9. Procedimiento de solicitud de subvenciones  
1. Las solicitudes de cursos podrán presentarse durante los días naturales posteriores a la publicación de la presente orden, salvo lo establecido en el artículo 41.  
Se podrá ampliar el plazo de presentación de solicitudes, así como fijar nuevos plazos de solicitud a lo largo del ejercicio, si no se hubiese agotado la partida presupuestaria correspondiente a cualquiera de los programas de la presente orden.   
En el caso de empresas que presenten proyectos con porcentajes de contratación superiores al 30% el plazo de presentación de solicitudes será hasta el 31 de octubre de 1996, quedando condicionada la obtención de la ayuda a la existencia de crédito disponible. En este caso las solicitudes se formularán como mínimo un mes antes de la fecha de inicio prevista para el curso en cuestión.  
2. La solicitudes podrán presentarse en los Registros de la Dirección General de Formación e Inserción Profesional (paseo de la Albereda, 16, Valencia), de las direcciones territoriales de Alicante (Pintor Llorens Casanova 6), Castellón de la Plana (plaza de María Agustina, 1) y Valencia (Baró de Càrcer, 36) o en cualquiera de los registros a que se refiere el artículo 38 de la Ley 30/1992.  
3. Las solicitudes se formularán en los modelos normalizados que serán proporcionados por las Direcciones Territoriales de Trabajo y Asuntos Sociales. Cada solicitud se formulará incluyendo todas las acciones formativas correspondientes a la entidad con indicación de la vía de programación elegida.  
Toda solicitud deberá ir acompaÑada de la siguiente documentación:  
- acreditación de la personalidad jurídica de la entidad solicitante;  
- acreditación de la personalidad del representante de la entidad solicitante, así como su capacidad jurídica para solicitar en nombre de la citada entidad;  
- ficha de mantenimiento de terceros, según modelo facilitado al efecto;  
- certificación de estar al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social;  
- memoria de los cursos que se desea impartir. Las memorias que contengan el plan formativo de la entidad colaboradora se presentarán en una única solicitud.  
Estas memorias se presentarán en soporte magnético o papel según las indicaciones que la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales facilitará al efecto.  
- Designación de un domicilio a los efectos de notificaciones.  
No se aportarán los tres primeros documentos arriba mencionados si obrasen ya en poder de la Dirección General de Formación e Inserción Profesional por haber sido aportados en el ejercicio 1995.  
Artículo 10. Evaluación de las solicitudes  
Toda solicitud será sujeta a una doble evaluación:   
1. Una evaluación técnico-formal:   
El personal técnico de la Dirección General de Formación e Inserción Profesional más el personal técnico dedicado a Formación e Inserción Profesional de las Direcciones Territoriales:  
- supervisará inicialmente el cumplimiento, o no, de los requisitos formales previstos en la presente orden; y  
- valorará:  
· la infraestructura docente de la entidad solicitante, tras visita a las instalaciones;  
· el compromiso de inserción voluntariamente manifestado por las empresas solicitantes  
· el grado de inserción alcanzado en los dos últimos ejercicios.  
2. Una valoración científico-material:   
Un comité de expertos, designado por el conseller de Trabajo y Asuntos Sociales, analizará el contenido teórico y práctico de los cursos, su metodología de impartición y la oportunidad de su realización, por parte de un comité de expertos.  
Además del director general de Formación e Inserción Profesional formarán parte de este comité de expertos:  
- cinco técnicos del área de Formación de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales;  
- cinco profesores de cada una de las universidades valencianas;  
- un técnico del INEM.  
- cuatro profesionales designados por el conseller de Trabajo y Asuntos Sociales oídas las organizaciones sindicales y empresariales más representantivas.  
Ambas evaluaciones se sujetarán a los criterios interpretativos establecidos por resolución del Conseller de Trabajo y Asuntos Sociales, con el fin de que no se produzcan resultados discriminatorios para las entidades beneficiarias.   
Artículo 11. Subsanación de errores u omisiones   
Antes de dictar resolución, el órgano administrativo competente podrá recabar de los solicitantes las subsanaciones oportunas en sus proyectos, incorporando la entidad, en dicho caso, la documentación complementaria necesaria.  
Los órganos administrativos competentes se ocuparán de la tramitación formal de dichas adaptaciones, previo informe o recomendación del Comité de expertos a quien compete la evaluación de los cursos.   
Artículo 12. Resolución  
1. La competencia para emitir resolución se desconcentra el director general de Formación e Inserción Profesional, sin perjuicio de su posible delegación.  
2. La resolución atenderá los siguientes criterios:  
- la representatividad de las entidades colaboradoras, cuando este criterio sea ponderable;  
- la calidad de los cursos (calificación obtenida en sus procesos de evaluación formal y material).  
3. La resolución será única para cada entidad y vía de programación, y contendrá los datos relativos a cada curso: denominación del curso, número de expediente, entidad colaboradora, lugar de impartición, duración horaria, módulo económico y plazo de justificación; si no se seÑala éste último, las ayudas se justificarán dentro del mes siguiente a la finalización de las respectivas acciones.  
4. El plazo máximo para resolver las solicitudes que se formulen será de 45 días hábiles a partir de la fecha final de presentación de solicitudes fijada por esta orden, debiendo entenderse estimadas si no recayere resolución en el indicado plazo. Dicho plazo, en todo caso, no comenzará a computarse hasta la publicación de la resolución a que se refiere el artículo sexto.  
Artículo 13. Recurso  
Contra las resoluciones del director general de Formación e Inserción Profesional podrá formularse recurso ordinario ante el conseller de Trabajo y Asuntos Sociales en el plazo de un mes a contar desde su notificación.  
Artículo 14. Obligaciones de los beneficiarios  
Son obligaciones de la beneficiarios:  
- Impartir los cursos según lo previsto en esta orden y en la resolución para su aprobación, y justificar su realización;  
- Facilitar a la Dirección General de Formación e Inserción Profesional las tareas de seguimiento y control técnico;  
- Sujetarse a las acciones de control de calidad de la docencia que se establecen en esta misma orden;  
- Sujetarse a las acciones de control financiero que correspondan a la Intervención General en relación a la subvención concedida;  
- Comunicar a la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales la concesión de cualesquiera otras subvenciones o ayudas que, con la misma finalidad, les sea otorgada por otra administración o ente público;  
- Dar a conocer a los alumnos de forma inequívoca que están participando en un programa subvencionado por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales de la Generalitat Valenciana;  
- No percibir cantidad alguna del alumnado participante en la acción formativa;  
- Llevar contabilidad económica codificada de los gastos imputables a cada curso; y, en general,  
- Cumplir las obligaciones que las normas reguladoras de la Hacienda Pública seÑalan para todo perceptor de fondos públicos.  
Artículo 15. Costes elegibles para los beneficiarios  
Los costes elegibles se distribuyen en tres grandes capítulos:  
Parte A. Gastos de profesorado y control de la docencia  
Preferentemente, se dedicará a esta parte entre el 40% y el 65% de la subvención total. Quedan comprendidos en este concepto:  
- Salarios del profesorado o, en su caso, del servicio docente externo;  
- Gastos de Seguridad Social a cargo de la entidad colaboradora cuando haya contratado a los profesores por cuenta ajena, con obligación de su afiliación y/o alta en la Seguridad Social;  
- La parte proporcional de los costes debidamente justificados destinados a garantizar un nivel adecuado de calidad de la docencia.  
Parte B. Gastos de organización o institucionales  
- Gastos de seguros de accidentes del alumnado.  
- Gastos de selección del alumnado.  
- Gastos de personal directivo y administrativo atribuibles al desarrollo de la acción formativa (hasta un máximo de un 20 % de la parte B).  
- Amortización de instalaciones, equipos y herramientas de duración superior a un ejercicio natural. Dichos gastos resultarán de dividir la diferencia entre el valor actual del bien y su valor residual por el número de ejercicios anuales de vida útil de dicho bien. En ningún caso, los gastos de amortización de estos bienes -que habrán de tener siempre una conexión directa con la actividad docente de la entidad colaboradora en cuestión- podrán superar una imputación del 25% de la parte B.  
- Material fungible adquirido para el desarrollo de la docencia no recuperable a la finalización del curso: de oficina, suministros, electrodos, hierro, cemento, etc.  
- Gastos generales, bajo este rótulo caen:  
· gastos de dar publicidad a los cursos:  
· gastos de alquileres, tanto de instalaciones como de maquinaria ligada directamente a la docencia;  
· gastos de energía eléctrica, combustible y, en general, mantenimiento de las instalaciones y equipos docentes;  
· gastos de comunicación, como fax, teléfono, conexión Internet, ... hasta un máximo del 5 % de la parte B.   
- Otros costes, en particular:  
· compra de cursos;  
· gastos de traducción de materiales de enseÑanza;  
· gastos de recopilación, impresión, ..., de materiales de enseÑanza;  
· gastos corrientes de adaptación para minusválidos.  
- Gastos de difícil justificación, hasta un 10 % de gastos justificados como parte B. (La base de cálculo comprenderá todos los gastos de la parte B, con inclusión de los propios gastos de difícil justificación).  
Parte C. Otros conceptos. Gastos excepcionales no incluidos en los apartados anteriores que deberán ser aprobados expresamente en la resolución  
- Gastos de viaje del profesorado. Cuando el profesorado se vea obligado a viajar (empleando para ello el coche, tren, avión, u otros medios) hasta el lugar de impartición de la docencia, se le podrán conceder las dietas en cuantía, como máximo, igual a las oficialmente establecidas al respecto por los conceptos de:  
· desplazamiento  
· alimentación  
· alojamiento  
- Gastos de viaje del alumnado. Se refiere exclusivamente a algún viaje que pueda ser efectuado en relación con el curso con objeto de conocer algún tipo de empresa o instalaciones emblemáticas en el sector.  
- Desplazamiento   
Artículo 16. Abono del importe de las subvenciones  
1. Comenzada la acción formativa y tras certificación del director territorial de Trabajo y Asuntos Sociales del cumplimiento por la entidad beneficiaria del contenido del artículo 27 de la presente orden, se librará a favor del beneficiario el 30% del importe de la ayuda.  
El porcentaje restante de la subvención se hará efectivo al finalizar la acción formativa tras la presentación, en los modelos que al efecto se faciliten, de la declaración de gastos originados por la impartición de la misma y los documentos justificativos correspondientes a la parte A. Así mismo, deberá acompaÑarse la documentación justificativa de la inserción realizada en caso de compromiso de inserción. Dicha declaración, realizada a los efectos establecidos en el artículo 47 del texto refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalidad Valenciana, deberá efectuarse en el plazo máximo de 1 mes contados desde el día siguiente a la finalización de la acción formativa, si en la resolución no se fijare otro distinto.  
2. Sin perjuicio de lo que determina el presente artículo a criterio del órgano resolutorio, tras la concesión de la subvención, se podrán efectuar a favor de la entidad beneficiaria anticipos de pago sobre la subvención concedida, una vez presentadas por parte de la misma garantías suficientes en virtud de lo dispuesto en el presente artículo y en la Ley de Presupuestos de la Generalidad Valenciana para el ejercicio 1996.  
3. En cualquier caso, los documentos que acrediten los gastos realizados bajo cualquiera de las tres partes antes fijadas, una vez examinada la corrección y pertinencia de los mismos por parte del técnico de enlace, quedarán en poder de la entidad beneficiaria durante al menos cinco aÑos, tiempo durante el cual los órganos competentes podrán solicitar cuantos documentos sean necesarios para la correcta fiscalización de los fondos destinados a la ejecución de los cursos aprobados y exigir las minoraciones de las cantidades recibidas a que pudieren dar lugar en caso de incumplimiento por parte de las entidades beneficiarias.  
4. Antes de percibir cantidad alguna las entidades beneficiarias deberán acreditar que se encuentran al corriente de las obligaciones tributarias y sociales, seÑaladas en el artículo 7 de la presente orden.   
5. Lo dispuesto en este artículo queda subordinado al régimen de libramientos y anticipos, que, en su caso, determine la Ley de Presupuestos para el ejercicio 1996.   
Artículo 17. Incumplimientos y minoraciones  
1. En el caso de que la entidad beneficiaria incumpla todos o algunos de los compromisos adquiridos para el desarrollo de los cursos, la Dirección General de Formación e Inserción Profesional podrá minorar o resolver la subvención concedida, dependiendo de la gravedad del hecho.   
2. La minoración de la subvención, además de en los casos fijados en el párrafo anterior, podrá ser realizada por resolución del director general de Formación e Inserción Profesional cuando se den los hechos siguientes:  
- Incumplimiento de la finalidad para la que la subvención fue concedida, o de las condiciones impuestas para su concesión en la aprobación de la programación o, en su caso, en el convenio de colaboración suscrito.  
- Falta de asistencia injustificada de los alumnos.  
No se aplicará minoración cuando el abandono del alumno se deba a contratación debidamente acreditada. Además se permite que el alumno en cuestión pueda seguir el curso, si así lo decide y su horario de trabajo lo posibilita.  
Cuando en la primera mitad del curso se produzca una disminución en el número de alumnos, la entidad podrá dar de alta nuevos alumnos. Cuando en la segunda mitad del curso se produzca una disminución en el número de alumnos no imputable a la entidad colaboradora, de hasta un máximo de dos, la parte A del módulo económico se liquidará por su totalidad.  
- Incumplimiento de la obligación de justificar los gastos dentro del plazo establecido.  
- Percepción por parte de la entidad colaboradora de cualquier cantidad económica procedente del alumnado participante en los cursos.  
- Cualquier otro motivo que perjudique el fin último por el que la subvención haya sido concedida y, en particular, el incumplimiento de los criterios emanados de la presente orden.  
Artículo 18. Procedimiento de reintegro  
1. El procedimiento de reintegro total o parcial de la subvención, motivada por los hechos establecidos en los dos Artículos anteriores de la presente orden, se iniciará con un escrito de la Dirección General de Formación e Inserción Profesional dirigido al beneficiario en cuestión. En este escrito se le manifiestará el hecho constitutivo de incumplimiento y se le requerirá para que, en el plazo de 15 días hábiles, formule las alegaciones y presente los documentos o justificaciones que estime pertinentes.  
2. Transcurrido el plazo de alegaciones sin que éstas se hubiesen formulado o, en su caso, desestimadas las alegaciones presentadas por falta de prueba, la Dirección General de Formación e Inserción Profesional dictará resolución exigiendo el reintegro, que habrá de producirse en el plazo de los 15 días hábiles siguientes a la notificación de dicha resolución. A falta de pago, se incoará el correspondiente procedimiento de apremio.  
CAPíTULO II  
Subvenciones a alumnos  
Artículo 19. Obligaciones de los alumnos beneficiarios  
Los alumnos participantes en acciones de Formación Ocupacional están obligados a asistir a las clases de forma regular y continua.   
Las faltas continuadas superiores a un 15% de los días lectivos podrán dar lugar a su exclusión y baja del curso y a la no percepción de ningún tipo de ayuda de las especificadas en los artículos siguientes.  
Las faltas de asistencia justificadas no computarán a estos efectos a no ser que por su cuantía den lugar a falta de aprovechamiento del curso.  
Artículo 20. Becas y ayudas a alumnos  
 Las personas desempleadas que finalicen una acción formativa con calificación satisfactoria podrán solicitar una ayuda económica en concepto de asistencia.  
Con carácter general se fija en 1.800 pesetas la cuantía máxima que ha de percibir cada alumno por día realmente asistido.  
Artículo 21. Procedimiento   
1. El procedimiento será el siguiente:  
- Los alumnos que deseen acceder a la ayuda prevista la solicitarán por medio de instancia al Director Territorial de Trabajo y Asuntos Sociales.  
- La entidad impartidora del curso facilitará los impresos oficiales y se limitará a recoger la documentación y entregársela al técnico de enlace (véase artículo 23) que haya designado la Conselleria para que sea éste quien realice los demás trámites.  
2. Las instancias irán necesariamente acompaÑadas de los siguientes documentos:  
a) Certificado de la entidad impartidora del curso por los días realmente asistidos.  
b) Copia del documento nacional de identidad del alumno.  
c) Copia de la tarjeta de demanda de empleo.  
d) Certificado de residencia librado por el ayuntamiento correspondiente.  
Para acreditar la residencia del alumno se exigirá que los domicilios de los dos últimos documentos sean coincidentes.  
3. La citada documentación se presentará ante la dirección territorial de Trabajo y Asuntos Sociales respectiva dentro del los cinco días hábiles siguientes a la finalización del curso en cuestión  
Artículo 22. Resolución de subvenciones a alumnos  
1. El director territorial de Trabajo y Asuntos Sociales resolverá dentro de los 15 días hábiles siguientes a su presentación las solicitudes de subvenciones formuladas por alumnos, entendiéndose desestimada una vez transcurrido el mismo.   
2. La dirección territorial de Trabajo y Asuntos Sociales podrá requerir al interesado para que subsane las deficiencias que pueda haber en la solicitud  
3. La resolución se adoptará en función de todos o algunos de los siguientes criterios, y siempre que exista disponibilidad presupuestaria:  
- Los días reales de asistencia  
- Que el curso se imparta en una localidad que diste más de 10 km del lugar de residencia habitual  
- Cualquier otra circunstancia específica del curso  
4. Contra la resolución del director territorial de Trabajo y Asuntos Sociales podrá presentarse recurso ordinario ante el director general de Formación e Inserción Profesional en el plazo de un mes desde la notificación.  
TíTULO III  
Normas relativas a la realización de los cursos   
Artículo 23. Técnico de enlace  
La dirección territorial correspondiente asignará a cada una de las entidades colaboradoras un técnico que actuará como interlocutor entre ella y la administración a fin de agilizar la gestión.  
Dicho técnico tendrá entre sus funciones:  
- Informar a la entidad colaboradora de los trámites que ha de seguir al desarrollar el curso;  
- Estar informado de la realización de las pruebas de selección y de su contenido;  
- Conocer el comienzo y finalización de cada curso;  
- Estar informado de las incidencias acaecidas en cada curso;  
- Tramitar la documentación entregada por la entidad colaboradora;  
- Requerir la documentación necesaria de la entidad colaboradora;  
- Coordinar las tareas necesarias para llevar a cabo el control de calidad de la docencia (véase artículo 29);  
- Velar por el correcto desarrollo del curso, proponiendo las medidas oportunas a la entidad colaboradora o a la dirección territorial en su caso.  
Artículo 24. Programación flexible  
1. Se contempla la posibilidad de que las entidades colaboradoras puedan realizar acciones que no sean las aprobadas inicialmente por la resolución respectiva.   
Cuando la entidad colaboradora justifique la conveniencia de realizar cursos distintos de los aprobados por resolución, podrá impartirlos siempre que medie informe favorable del comité de expertos antes aludido, sin perjuicio de la necesidad de resolución expresa en todo caso. Los nuevos cursos tendrán un importe como máximo idéntico al fijado para los cursos anulados.  
2. El porcentaje máximo de cambios que, bajo esta modalidad, pueden concedérsele a una entidad colaboradora nunca podrá superar el 10% del total de cursos que le hayan sido aprobados en primera instancia. Este porcentaje, sin embargo, podrá ser variado cuando las acciones se formalicen en convenio de colaboración.  
3. La entidad está obligada a comunicar al técnico de enlace los cambios aludidos en este artículo con una antelación mínima de 15 días.  
Artículo 25. Selección del alumnado  
1. La entidad solicitante determinará el perfil de los alumnos de cada curso y lo comunicará al técnico de enlace asignado por la Conselleria.   
2. Los alumnos beneficiarios de los programas y acciones formativas podrán ser preseleccionados por el INEM, las entidades colaboradoras y por instituciones que contemplen entre sus fines la intermediación entre la oferta y la demanda de la mano de obra, como, en particular, el Servicio Valenciano de Empleo.  
3. La entidad colaboradora podrá incorporar al proceso de selección las personas que estime convenientes, siempre que encontrándose en situación de desempleo (inscritas en el INEM como demandantes de empleo) se adecuen a los perfiles predeterminados para cada curso.  
4. El gabinete de selección deberá contar con psicólogos, pedagogos o psicopedagogos, y en los casos en que así lo requiera la especialidad formativa, también podrá contar con personas expertas en las materias que se ha de desarrollar en el curso en cuestión.  
5. Finalizado el proceso de selección se confeccionará un acta firmada por el responsable de este proceso en la que figurarán los nombres de aquellos alumnos que hayan superado las pruebas y que hayan sido seleccionados para realizar el curso. Este acta se presentará al técnico de enlace.  
Artículo 26. Realización de los cursos  
Los cursos podrán realizarse entre los meses de febrero y noviembre, ambos inclusive, de 1996.  
Excepcionalmente, y por causa justificada, el órgano administrativo competente podrá autorizar prórrogas de los plazos de finalización, previa solicitud de los interesados.  
Artículo 27. Inicio del curso  
1. Es preceptiva la comunicación fehaciente, incluido mediante fax, del inicio de cada curso al técnico de enlace, seÑalando el horario y el lugar de impartición del curso.  
2. La entidad dispondrá de 15 días hábiles para presentar en cualquiera de los Registros de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales la siguiente documentación:  
- El acta de selección, que contendrá: especialidad, horario y lugar de impartición.  
- La relación de participantes que comienzan la acción.  
- El seguro de accidentes de los alumnos que comprenderá al menos la siguiente cobertura:  
· Asistencia médica, farmacéutica y hospitalaria por cuantía ilimitada de cualquier accidente durante el horario de desarrollo del curso, incluyendo el tiempo necesario para el desplazamiento del alumno desde su residencia habitual al lugar de impartición. El desplazamiento deberá cubrir cualquier medio de locomoción.  
· Indemnización mínima de dos millones de pesetas por fallecimiento o invalidez permanente derivados de un accidente en el curso o en el desplazamiento.  
· Indemnización diaria al alumno derivada de un accidente en el curso que produzca una imposibilidad temporal de asistencia. El periodo será el que comprenda dicha incapacidad y hasta un máximo de un aÑo. La indemnización mínima será de 1.000 pesetas diarias.  
- La entidad colaboradora estará obligada a mantener la cobertura en el seguro de accidentes durante todo el periodo lectivo en el que cada alumno permanezca de alta en el curso.  
Artículo 28. Control del desarrollo del curso   
Una vez comenzado el curso y presentada la documentación anteriormente citada, la entidad colaboradora estará obligada a aportar la siguiente documentación:  
- Control de asistencia mensual, conteniendo la firma diaria de alumnos asistentes;  
- Partes de alta y baja producidas;  
- Comunicación de incidencias que se produzcan en el desarrollo de cada curso.  
Artículo 29. Sobre la calidad de la docencia  
Durante la impartición de cada curso, un gabinete psicopedagógico recabará la visión del alumnado sobre la docencia que está recibiendo. La entidad colaboradora facilitará el acceso y realización de las pruebas oportunas, así mismo será informada del contenido y resultado de las mismas.  
Las respuestas de los alumnos serán cuantificadas. La calificación obtenida será clave para la obtención de ayudas (bajo el concepto de formación ocupacional) en ejercicios posteriores.  
Artículo 30. Finalización del curso  
1. A la conclusión de cada curso se presentará un acta que contendrá las calificaciones finales de los alumnos asistentes.  
2. La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales expedirá el correspondiente certificado de aprovechamiento a los alumnos que hayan superado con éxito el curso.  
TíTULO IV  
Normas relativas a los diversos programas   
de Formación Ocupacional  
CAPíTULO I  
Programas de inserción al trabajo  
Artículo 31. Objetivos  
- Capacitar a quienes carecen de niveles de cualificación adecuados a fin de facilitar su inserción laboral; y  
- Contribuir a la promoción del autoempleo y fomentar mediante la asistencia técnica la creación de nuevas empresas.  
Artículo 32. Destinatarios  
Podrán ser alumnos de los cursos correspondientes a este programa los desempleados inscritos en la oficinas de empleo del INEM que no pertenezcan a un colectivo de inserción laboral compleja, en particular que no sean parados mayores de 40 aÑos y de larga duración, a los que va a destinarse ayudas específicas por parte de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.  
Artículo 33. Cuantía de las subvenciones  
La subvención se establecerá de acuerdo con los conceptos estipulados en la Orden de 13 de abril de 1994, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dictan normas de desarrollo del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, por el que se regula el Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional (BOE núm. 101 de 28-04), o por la norma sustitutoria.  
Artículo 34. Requisitos de los cursos y proyectos formativos  
1. Versar sobre materias que capaciten para el desempeÑo inmediato de ocupaciones concretas.  
2. Tener una componente formativa eminentemente profesionalizadora que permita la adquisición de las capacidades, competencias y adiestramiento necesarios para el desempeÑo de la ocupación concreta de que se trate.  
3. Tener su justificación en perfiles ocupacionales vigentes en los mercados de trabajo locales.  
4. Que contribuyan a la mejora del nivel de cualificación profesional de los alumnos.  
Artículo 35. Características de los cursos y proyectos formativos  
Las entidades elaborarán una memoria en la que se indicarán por este orden los siguientes aspectos:  
1. Datos generales de la acción formativa:  
- Denominación de la acción formativa  
- Domicilio de impartición  
- Número de alumnos (entre 12 y 17)  
- Número de horas  
2. Formulación de los objetivos que el desarrollo del curso puede cumplir en relación con el fomento del empleo. Estos objetivos deben exponerse de forma prolija y realista.  
3. Perfil del alumnado hacia el que está dirigido el curso.  
4. Características del colectivo.  
5. Objetivos, contenidos teóricos, habilidades o capacidades prácticas (que van a inducirse) y orientaciones metodológico-didácticas del curso. La exposición de estos extremos deberá hacerse de forma clara y exhaustiva.  
6. Perfil del profesorado, mostrando su idoneidad para impartir la docencia en cuestión, indicando su titulación, experiencia profesional y docente.  
7. Descripción de espacios, medios y materiales que se ha de utilizar durante el desarrollo del curso. Esta descripción se ceÑirá, obviamente, a infraestructuras ligadas a la docencia en cuestión.  
8. Desglose detallado del presupuesto necesario para llevar a cabo la acción formativa.   
9. Entidades u organismos que colaboran en la financiación de la acción.  
10. Propuesta organizativa.  
Artículo 36. Evaluación de las memorias de solicitud  
La evaluación del programa previsto en el presente capítulo se efectuará en el modo que establece el artículo 10. La valoración científico-material evaluará, además de los aspectos seÑalados en el citado artículo, los específicos contenidos del programa de inserción al trabajo: colectivos destinatarios, perfil del alumnado, etc.  
CAPíTULO II  
Programas de formación en el extranjero  
Artículo 37. Objetivo  
Especializar en técnicas innovadoras, tanto organizativas como de producción, en centros extranjeros de reconocido prestigio.  
Artículo 38. Destinatarios  
Podrán ser alumnos de las acciones formativas correspondientes a este programa los desempleados inscritos en las oficinas de empleo del INEM que:  
- estén graduados (diplomados o licenciados); y  
- acrediten conocimiento de idiomas.  
Artículo 39. Cuantía de las subvenciones.  
Las subvenciones abarcan:  
- una beca de 150.000 pesetas mensuales netas durante el tiempo máximo de un aÑo, prorrogable según los casos;  
- un billete de ida y vuelta (avión, tren,...) por la tarifa más reducida posible;  
- seguros;  
- costes de matrícula en el centro extranjero en cuestión;  
Artículo 40. Solicitudes  
El solicitante deberá presentar ante el director general de Formación e Inserción Profesional (c/ Alameda 16; 46010 Valencia):  
- Instancia solicitando participar en este programa;  
- Currículum vitae, justificado en todos sus extremos y, en particular, en lo que concierna a su expediente académico;  
- Memoria sobre el curso que va a cursar, incluyendo:  
· Nombre, dirección, ..., del centro que la va a impartir;  
· Carta del responsable de dicho centro en la que se acepte al solicitante como alumno potencial del curso en cuestión;  
· Breve descripción de los objetivos del curso que desea seguirse;  
· Duración del curso;  
· Otros extremos que se estimen de interés.  
Artículo 41. Período de solicitud  
Como excepción de lo dicho en el marco de esta orden, para este programa se establece un período de solicitud que finalizará el día 1 de febrero de 1996.  
Artículo 42. Selección de becarios  
El comité de expertos establecido por esta orden seleccionará de entre los solicitantes un numero de 20 becarios.  
CAPíTULO III  
Programas de formación práctica en empresas  
Artículo 43. Objetivos  
Es el objetivo de este programa complementar, mediante prácticas en empresas, a instancias de éstas, los conocimientos teórico-prácticos adquiridos por trabajadoras o trabajadores desempleados que:  
- hayan finalizado cursos de formación profesional ocupacional, subvencionados por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales; y  
- necesiten adquirir una experiencia de trabajo real, susceptible de potenciar su cualificación profesional, a fin de alcanzar su inserción laboral.  
Artículo 44. Características específicas  
Las memorias sobre formación práctica presentadas al amparo de este Programa deberán contener las siguientes características:  
1. Descripción del contenido de las prácticas profesionales que se ha de desarrollar, que necesariamente han de corresponder al área de conocimientos adquiridos por los alumnos en los cursos de formación profesional ocupacional.  
2. Sistema de tutorías. Para este programa el profesorado estará formado por el personal técnico de la empresa donde se desarrolle el programa formativo práctico. Este personal tutelará las actividades que desarrollen los alumnos.   
3. La duración máxima de cada acción formativa será de 250 horas y deberán finalizar antes del 30 de noviembre de 1996.  
4. La empresa solicitante presentará un compromiso de inserción de al menos el 30% de los alumnos que finalicen la acción formativa.  
Artículo 45. Cuantía de las subvenciones  
Para la entidad, la subvención por alumno se cifrará en 250 pesetas por hora de prácticas.  
CAPíTULO IV  
Programas innovadores y de carácter experimental  
Artículo 46. Disposiciones generales  
1. Objetivos: fomentar y desarrollar todas aquellas actuaciones que, por su naturaleza, metodología o colectivos a los que se dirigen, implican procesos formativos innovadores.  
2. Programas:  
a) De formación a distancia; y  
b) Para parados de larga duración menores de 40 aÑos  
Artículo 47. Programa de formación a distancia.  
1. Objetivos: cubrir las necesidades de formación ocupacional de aquellos colectivos de desempleados que:   
- carecen de posibilidades para desplazarse a los lugares donde se desarrollan las acciones formativas; o   
- viven en lugares en que se desarrollan acciones formativas de su interés, pero no pueden participar en ellas por ser superior la demanda a la oferta.   
2. Características de los programas:   
- Los cursos que se realicen a distancia tendrán que cubrir los mismos objetivos y contenidos que los de igual denominación que se realicen en régimen presencial.   
- El número de alumnos estará comprendido entre 45 y 60.   
- La Dirección General de Formación e Inserción Profesional dará las instrucciones específicas necesarias para el desarrollo de los cursos que se realicen al amparo de este programa.  
3. Colectivos: trabajadoras o trabajadores desempleados inscritos en las oficinas de empleo del INEM. Tendrán preferencia aquellos aspirantes que se encuentren al menos en una de las siguientes situaciones:  
- Haber sido anteriormente demandante de cursos de formación profesional ocupacional en centros de Formación e Inserción Profesional y no haber obtenido plaza en ninguno de los cursos ofertados por los mismos.  
- Residir en la zona de influencia de un centro de Formación e Inserción Profesional y no tener posibilidad de desplazarse de manera continuada a dicho Centro.  
4. Cuantía de las subvenciones:   
Para este programa se contempla específicamente la subvención de los conceptos siguientes:  
a) Por gastos del desarrollo del programa;  
b) Por tutoría;  
c) Por gastos de gestión, administración y otros gastos generales;  
d) Gastos de creación y reproducción de los materiales y medios didácticos;  
e) Equipos de prácticas.  
Artículo 48. Programa para parados de larga duración menores de 40 aÑos  
1. Objetivos:   
El objetivo principal de este programa es favorecer el acceso al empleo de las trabajadoras y trabajadores que sean desempleados de larga duración y tengan menos de 40 aÑos. En el marco de este programa se analizará la formación de base del destinatario y se le orientará hacia el nivel formativo más acorde con sus expectativas de aprendizaje e inserción laboral.  
2. Colectivos: desempleadas y desempleados mayores de 25 aÑos, que:  
- lleven inscritos más de un aÑo como parados en las Oficinas de Empleo del INEM; y   
- tengan menos de 40 aÑos.  
3. Cuantía de las subvenciones: además de los costes elegibles en la parte A, parte B y parte C, fijados en general para la Formación Ocupacional regulada por la presente orden, se contemplan los siguientes costes elegibles como específicos para esta programa:  
- Gastos de diseÑo y desarrollo del programa; y  
- Orientación profesional.  
CAPíTULO V  
Programa de formación de formadores  
Artículo 49. Objetivos.  
Es objetivo de este Programa posibilitar la formación didáctica inicial o la actualización psicopedagógica de profesores, tutores, instructores, monitores y expertos de empresas.  
Artículo 50. Colectivos  
- Desempleadas y desempleados inscritos en las oficinas de empleo del INEM que tengan titulación que les permita la impartición de cursos de formación profesional.  
- Trabajadoras y trabajadores que tengan su puesto de trabajo en los centros o secciones territoriales de Formación e Inserción Profesional o aquellos que tienen su puesto de trabajo en empresas que impartan acciones formativas de formación profesional ocupacional con subvenciones otorgadas a tal fin por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.  
- Personal de las entidades colaboradoras y profesionales que impartan o hallan impartido cursos de formación ocupacional en los dos últimos ejercicios.  
Artículo 51. Cuantía de las subvenciones  
La subvención se establecerá de acuerdo con los conceptos estipulados en la Orden de 13 de abril de 1994, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dictan normas de desarrollo del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, por el que se regula el Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional (BOE núm. 101, de 28-04), o por la norma sustitutoria.  
CAPíTULO VI  
Programa de formación de mujeres  
Artículo 52. Objetivos  
Es objetivo principal de este programa capacitar profesionalmente a las mujeres para mejorar las condiciones de su incorporación al mercado de trabajo.  
Artículo 53. Colectivo  
Sólo podrán participar en los cursos correspondientes a este programa mujeres desempleadas inscritas en las oficinas de empleo del INEM.   
Artículo 54. Cuantía de las subvenciones  
La subvención se establecerá de acuerdo con los conceptos estipulados en la Orden de 13 de abril de 1994, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dictan normas de desarrollo del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, por el que se regula el Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional (BOE núm. 101, de 28-04), o por la norma sustitutoria.  
DISPOSICIóN ADICIONAL PRIMERA  
Sin perjuicio de lo establecido en la presente orden, la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales podrá establecer programas de colaboración con otras instituciones de la Generalitat Valenciana con el fin de rentabilizar los recursos que se destinan al desarrollo de la formación profesional en la Comunidad Valenciana.  
DISPOSICIóN ADICIONAL SEGUNDA  
Sin perjuicio de lo establecido en la presente orden, cuando una empresa u organización empresarial se comprometa a la inserción laboral del cien por cien de los alumnos, se le permitirá organizar un curso para formar al alumnado a requerimiento de la empresa u organización empresarial en cuestión al margen de los programas y de los plazos de presentación de solicitudes aquí establecidos.  
DISPOSICIóN ADICIONAL TERCERA  
La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, con cargo a las líneas de subvención previstas en esta orden, podrá suscribir convenios de colaboración con entidades públicas o privadas para ejecutar en sus propios centros de Formación e Inserción Profesional los programas previstos en la presente orden y cuantos cursos considere oportunas para el eficaz cumplimiento de sus competencias.  
DISPOSICIóN ADICIONAL CUARTA  
Las direcciones territoriales y los centros de Formación e Inserción Profesional de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, podrán programar cursos en todos los programas a que se refiere la presente orden.   
Para el desarrollo de dichos cursos, la Dirección General de Formación e Inserción Profesional podrá solicitar de las entidades colaboradoras, a través de la oportuna convocatoria, los recursos humanos y materiales necesarios para su impartición, determinando el importe máximo de la subvención a conceder para cada acción formativa.  
DISPOSICIóN ADICIONAL QUINTA  
En el supuesto de que en algunos de los programas contemplados en la presente orden, no se agotase la partida presupuestaria asignada por falta de solicitudes, la Dirección General de Formación e Inserción Profesional podrá transferir la cantidad sobrante a cualquiera de los otros programas contemplados en la misma, de conformidad con lo previsto respecto a la gestión de créditos presupuestarios en la normativa vigente.  
DISPOSICIóN ADICIONAL SEXTA  
De conformidad con lo establecido en la legislación de contratos de las Administraciones Públicas, la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales estipulará con terceros el desarrollo de las funciones de evaluación que prevé el artículo 29.  
DISPOSICIóN FINAL PRIMERA  
En lo no previsto en esta orden será de aplicación la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 13 de abril de 1994, dictada en desarrollo del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, por el que se regula el Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional, o norma que los sustituya.  
DISPOSICIóN FINAL SEGUNDA  
Se autoriza al director general de Formación e Inserción Profesional para dictar cuantas normas sean necesarias para el desarrollo y ejecución de lo dispuesto en la presente orden.  
Por resolución del director general de Formación e Inserción Profesional se determinarán los documentos que, a los efectos de la correcta tramitación de las ayudas, deban presentar las entidades subvencionadas.  
Valencia, 5 de diciembre de 1995  
El conseller de Trabajo y Asuntos Sociales,  
JOSÉ SANMARTíN ESPLUGES



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML

Copia Permalink ELI