Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 2357, del 30-09-1994 (1994/832524)

RESOLUCIÓ de 23 de setembre de 1994, del Director General d'Administració Territorial i Organització de la Conselleria d'Administració Pública, per la qual es procedeix a la publicació de les consolatòries del concurs ordinari per a la provisió de llocs reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional
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### Dades del document

Número de DOGV
:   2357

Data del DOGV
:   30-09-1994

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL

Número del document
:   1994/832524

CVE


Data del document
:   23-09-1994

Organisme emissor
:   Conselleria d'Administració Pública

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIó de 23 de setembre de 1994, del Director General d'Administració Territorial i Organització de la Conselleria d'Administració Pública, per la qual es procedeix a la publicació de les convocatòries del concurs ordinari per a la provisió de llocs reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional [94/6588]  
Convocats per les respectives corporacions locals, els concursos ordinaris per a la provisió de llocs reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, d'acord amb el que es preveu en l'article 99 de la Llei Reguladora de les Bases de Règim Local, el Reial Decret 1732/1994 de 29 de juliol (BOE de 9-8-1994) i les Ordres del Ministeri per a les Administracions Públiques de 10 d'agost de 1994 (BOE de 13-8-1994) i de 8 de setembre de 1994 (BOE de 9-9-1994) i aprovades per les respectives corporacions les bases específiques per a cada lloc de treball, resolc:  
Primer  
Donar publicitat a les convocatòries de concursos ordinaris per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, vacants en les corporacions locals de la Comunitat Valenciana, i de les bases específiques aprovades per les respectives corporacions per a cada plaça, que es relacionen en els annexos I i II respectivament.   
Segon  
Els mèrits corresponents al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, així com al coneixement del valencià, seran els que preveesca la norma que s'aprovarà a l'efecte, d'acord amb l'art. 99.1 de la Llei 7/1985 i art. 16 del Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol.   
Tercer  
Les bases comunes per les quals han de regir-se els esmentats concursos són les aprovades per l'Ordre del Ministeri per a les Administracions Públiques, de 8 de setembre de 1994 (BOE de 9-9-1994).   
Quart  
Les convocatòries i les bases específiques dels concursos a què es refereix aquesta resolució podran ser impugnats segons el que disposa la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, de 26 de novembre de 1992, a partir de la publicació del seu extracte en el Butlletí Oficial de l'Estat.   
València, 23 de setembre de 1994.- El director general d'Administració Territorial i Organització: Rafael García-Pertusa Giménez.  
ANNEX II  
AYUNTAMIENT: COCENTAINA  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIA SUPERIOR  
BASE PRIMERA: OBJETO.  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 15 de setiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación de la Corporación: Cocentaina (Alicante).  
La población a 31 de diciembre es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría.   
Subescala y Categoría: Secretaría - Superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 1.230.348  
Puntuación mínima: La puntuación mínima que se tendrá que obtener para la adjudicación del puesto de trabajo, en ningún caso será superior al 25% de la puntuación total (7,5 puntos).  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el 15 de setiembre de 1994  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE EVALUACION.  
Estar integrado por los siguientes miembros:  
TITULARES:  
- Presidente: El alcalde de la Corporación o el miembro en quien delegue: D. José Marset Jordá.  
- Vocales:  
- Tres concejales designado por el alcalde: D. Marcos Lloréns Grau (PSOE), En Noé Galiana Moltó (Grupo mixto), D. Rafael Reig Trenzano (PP).  
- Tres funcionarios designado igualmente por el alcalde: Dé Isabel Silvestre Esteve, D. Manuel Castro Carballal (Secr. Ayunt. Alcoy), D.Carlos Arrainz de la Camara(Interv. Ayunt. Alcoy).  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Sempere Candela.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización:  
 D. Herminio NúÑez Maroto, Oficial Mayor de la Excma. Diputación Provincial de Alicante.  
- Secretario: Ser designado por el alcalde entre los vocales: D. José Sempere Candela.  
SUPLENTES:  
- Presidente: El alcalde de la Corporación o el miembro en quien delegue: D. José Ripoll Moltó.  
- Vocales:  
- Tres concejales designados por el alcalde: D. Adolfo Sancho Agulló (PP), D. Joaquín Marset Brotons (Grupo mixto), D. José Miguel López Pérez (PSOE).  
- Tres funcionarios de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Juan Morant Ripoll, D.Manuel Castro Carballal (Secr. Ayunt. Alcoy), D.Carlos Arraiz de la C mara (Interv. Ayunt. Alcoy).  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Sempere Candela.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Seva Ferrándis, Tesorero de la Excma. Diputación Provincial de Alicante.  
- Secretario: Será designado por el alcalde entre los vocales: D. José Sempere Candela.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS.  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1.994, se aplicar el baremo de méritos específicos siguiente que podr valorarse hasta 7,5 puntos.  
1. CURSOS DE FORMACION Y PERFECCIONAMIENTO.  
1.1 Por haber accedido a la Categoría Superior de la Subescala de Secretaría mediante la superación de pruebas específicas - 2 puntos.  
1.2 Conocimiento del Valenciano.  
Curso de lenguaje administrativo - 0,5 puntos.  
1.3 Titulaciones de la Junta Cualificadora de Conocimiento de Valenciano.  
Conocimiento Oral 0,75 puntos.  
Conocimiento Elemental 1,5 puntos  
Conocimiento Medio 2 puntos  
Conocimiento Superior 2,5 puntos  
1.4 Por haber realizado cursos sobre Régimen Urbanístico impartido por Universidades Nacionales o Centros de Formación de Funcionarios.  
Cursos de 40 o más horas 1,50 puntos  
Cursos de 20 a 39 horas 1,00 puntos  
La puntuación máxima total no podrá superar los 3 puntos.  
BASE CUARTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS.  
1. Todos los méritos se tendrán que acreditar documentalmente o por medio de fotocopias compulsadas.  
2. Los cursos sólo se valorarán si han sido convocados u organizados por alguna universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando tengan que estar homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser evaluadas. Los seminarios sólo se evaluarán si se acredita que tiene la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales se tendrán que indicar siempre en la solicitud de participación y se tendrán que acreditar documentalmente.  
AYUNTAMIENTO:BURRIANA  
PROVINCIA: CASTELLON  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO   
Subescala: SECRETARIA   
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 2.863.920   
Bases aprobadas por el pleno de la Corporación en sesión celebrada el 19 de setiembre de 1994  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. JUAN SANCHORDI PITARCH  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. SALVADOR MOLINA GIMENEZ  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.JUAN JIMENEZ HERNANDIS, Secretario del Ayuntamiento.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. VICENTE GUILLAMON FAJARDO, Secretario del Ayuntamiento de Almazora.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. EMILIO MARTINEZ CLARAMUNT, Interventor de la Excma. Diputación Provincial de Castellon.  
- Secretario: D. JUAN JIMENEZ HERNANDIS  
Suplentes:   
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. J. IGNACIO MONFERRER DAUDI  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. JUAN MOLES GUINOT.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: DÑA. ANA I. MARTI MARTINEZ, T.A.G.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. MAXIMILIANO CALLE RIVERO, Secretario del Ayuntamiento de Benicasim.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D.JOSE MATEO RODRIGUEZ, Secretario del Ayuntamiento de Castellon.  
- Secretario: DÑa. ANA I. MARTI MARTINEZ.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1.Aptitudes para el puesto de trabajo:  
1.1 Se valorará el ejercer o haber ejercido la abogacía, acreditandolo mediante certificación expedida por el Colegio de Abogados.  
- Por cada aÑo o fracción superior a seis meses: 0'50 puntos, hasta un máximo de 6'50 puntos.  
1.2 Se valorará el estar en posesión del título de Graduado Social o Diplomado en Relaciones Laborales 1 punto.  
2. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: NULES  
PROVINCIA: CASTELLON  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 13 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO  
Subescala: SECRETARIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 948.564'-PTS.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 6 de septiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
a) Titulares.  
- Presidente, el Sr. Alcalde D. Vicente Martínez Lucas.  
- Vocales:  
- Teniente de Alcalde designado por el Sr. Alcalde: D. José Vicente Felip Monlleó  
- Funcionario de carrera designado igualmente por el Sr. Alcalde: D. Alfonso Saera Monfort  
- Funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional designado por el Sr. Alcalde: Dª Isabel Gil de Grado; un representante designado por la Dirección General de Administración Territorial de la Generalitat Valenciana (en caso de que no sea comunicada la designación con tiempo suficiente, se hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento): Josep Mª Badenes i Trilles.  
- Secretario: será designado por el Sr. Alcalde de entre los Vocales, haciéndose público el nombramiento en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.  
b) Suplentes  
- Presidente: el Sr. Teniente de Alcalde D. José Vicente Felip Monlleó (en caso de actuar como Presidente, actuará como Vocal su suplente).  
- Vocales:   
- Teniente de Alcalde designado por el Sr. Alcalde: D. Javier Gallart Vilar.  
- Funcionaria del Ayuntamiento designada igualmente por el Sr. Alcalde: Dª. Rosario Gasch Rodríguez.  
- Funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional: D. José Luis de la Torre Martín; un representante designado por la Dirección General de Administración Territorial de la Generalitat Valenciana (con la misma observación que en el caso del titular): D. Antonio Alacruz Doménech  
- Secretario: el Secretario suplente será designado igualmente por el Sr. Alcalde de entre los miembros del Tribunal, haciéndose público en nombramiento de igual forma que el titular.  
Todos los miembros del Tribunal percibirán indemnizaciones por su asistencia a las sesiones del Tribunal, en las cuantías establecidas reglamentariamente.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS.  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los que apruebe la Generalitat Valenciana en uso de las facultades que le confiere el artículo 14, núm. 1, párrafo tercero, con los que serán en todo caso cumulativos, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos, que podrá alcanzar hasta un máximo de site puntos y medio (7'50).  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento (tres puntos y medio -3'50-).  
1.1 Cursos genéricos (1'50 puntos)  
Se valorarán hasta un máximo de 1'50 puntos en su conjunto, los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tenfan una relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación, bienes, servicios, lenguaje administrativo valenciano, etc.)  
1.1.1 Asistencia (1'00 puntos)  
La valoración por asistencia a cada curso se efectuará en función de su duración, con una puntuación global máxima por este subapartado de 1'00 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1'00 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0'75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0'50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0'25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.  
1.1.2 Docencia (0'50 puntos)  
Se valorará la impartición de clases en los cursos a que se refiere este apartado, además de la asistencia a los mismos en su caso, y hasta alcanzar en conjunto y como máximo por este subapartado un máximo de 0'50 puntos, en función del número de horas impartidas, según la siguiente escala:  
a) 50 o más horas: 0'50 puntos.  
b) 25 o más horas: 0'25 puntos.  
c) 15 o más horas: 0'10 puntos.  
1.2 Cursos específicos que tengan una relación directa con las peculiaridades y circunstancias del Ayuntamiento de Nules .(2'00 puntos)  
Se considerará que tienen este carácter los cursos de formación y perfeccionamiento en materia de Municipios Turísticos, Municipios Costeros, Municipios con problemática urbanística, y cualesquiera otros que guarden una relación directa a juicio del Tribunal con las peculiaridades del Municipio. En el supuesto de ser valorada la asistencia o docencia en un curso por este apartado, no lo será por el apartado anterior. La puntuación máxima total por este apartado será de 2'00 puntos.  
1.2.1 Asistencia (1'50 puntos)  
La asistencia a esta clase de cursos se valorará con un máximo, en conjunto de 1'50 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1'25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1'00 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0'75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0'50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0'25 puntos.  
1.2.2 Docencia (0'50 puntos)  
Se valorar la impartición de clases en los cursos a que se refiere este apartado, además de la asistencia a los mismos en su caso, y hasta alcanzar en conjunto y como máximo por este subapartado un máximo de 0'50 puntos, en función del número de horas impartidas, según la siguiente escala:  
a) 35 o más horas: 0'50 puntos.  
b) 20 o más horas: 0'25 puntos.  
c) 10 o más horas: 0'10 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo (dos puntos y medio -2'50-).  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado, hasta un máximo global de 2'50 puntos.  
2.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, con nombramiento definitivo, provisional, interino, acumulado o en comisión de servicios:  
a) En entidades locales de población de derecho igual o superior a 11.500 habitantes, 0'03 puntos/mes.  
b) En entidades locales de presupuesto inicial igual o superior a 600.000.000 pesetas, 0'03 puntos/mes.  
c) En entidades locales que reunan algunas de las peculiaridades o circunstancias expresadas en el apartado 1.2 de esta base, 0'03 puntos/mes.  
2.2 Servicios prestados en puestos de trabajo de Administraciones Públicas, prestados con relación funcionarial o laboral:  
a) En puestos de trabajo pertenecientes al Grupo de titulación A, en Corporaciones Locales o en otras Administraciones Públicas en funciones directamente relacionadas con la Administración Local, 0'02 puntos/mes.  
b) En puestos de trabajo pertenecientes al Grupo de titulación A, que no guarden una relación directa con la Administración Local, 0'015 puntos/mes.  
c) En la Subescala Administrativa o Auxiliar de la Escala de Funcionarios de Administración Local de Administración General, 0'01 puntos/mes  
2.3 Las puntuaciones de todos los apartados anteriores no serán cumulativas, más que cuando se refieran a diferentes periodos de tiempo. Las fracciones de los periodos de tiempo contemplados en la baremación, siempre que no deban integrarse con otro periodo inmediato de servicios comprendidos en el mismo apartado, no se computarán.  
3. Conocimiento de valenciano (un punto y medio -1'50-).  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 1'50 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Nivel 1 (conocimiento oral), 0'40 puntos.  
b) Nivel 2 (grado elemental), 0'60 puntos.  
c) Nivel 3 (grado medio), 1'25 puntos.  
d) Nivel 4 (grado superior en sus diversas modalidades), 1'50 puntos.  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior, y en ningún caso aquellas que no se acredite documentalmente se encuentran homologadas con alguno de los niveles anteriores por la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valencià.  
4. Entrevista.  
El Tribunal de Valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración, sin que el Ayuntamiento se haga cargo de los gastos que ello suponga para los concursantes.  
BASE CUARTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS.  
Al objeto de facilitar y asegurar sus actuaciones, el Tribunal tendrá en cuenta en su actuación las siguientes normas:  
1.Todos los méritos deberán acreditarse en el momento de presentarse la solicitud para tomar parte en el concurso, mediante documentación fehaciente.  
2. Los documentos deberán contener los datos precisos paraque el Tribunal pueda realizar su evaluación sin necesidad de acudir a otras fuentes (es decir, aunque consten los datos en publicaciones oficiales o en normas publicadas). No se valorarán por el Tribunal los méritos que no reunan estos requisitos.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, Institutos o Escuelas Oficiales de Formación de Funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados que hubiesen sido reconocidos u homologados por los Institutos o Escuelas Oficiales de Formación de Funcionarios o por la Universidad. Este carácter oficial de los cursos deberá acreditarse mediante documentación fehaciente en el momento de presentación de instancias para tomar parte en el concurso. En caso contrario, no se valorarán por el Tribunal.  
4. No se valorarán con carácter independiente las distintas asignaturas o fases de un mismo curso, ni las integrantes del plan de estudios de una misma carrera universitaria, cursos o programas de postgrado, o cursos de doctorado.  
5. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita mediante documentación fehaciente que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos, y siempre con los mismos requisitos de concreción de datos y carácter o reconocimiento oficial establecidos en los apartados anteriores.  
6. A efectos de este baremo específico municipal, no se valorarán los servicios prestados que no se acrediten de modo fehaciente junto con la presentación de instancias, sin que el Tribunal pueda acudir a los escalafones o baremos generales o a la relación que pueda remitir a efectos de puntuación del baremo general o autonómico la Administración del Estado o de la Generalitat Valenciana.   
7.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, y queden acreditados fehacientemente en esa fecha. El Tribunal no tendrá en cuenta ninguna clase de alegaciones o justificaciones de méritos posteriores.  
AYUNTAMIENTO: BETERA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de septiembre 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO  
Subescala: SECRETARIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 3.493.980'-Pts.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 19 de septiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Campos Pérez  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D.José A. Reig Guadalupe.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Vicente Coscollar Campos.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Mª José Gradolí Martínez.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Eduardo Goig Escudero, interventor del Ayuntamiento de Manises.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Joaquín Bueno AviÑo  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Alfredo Pertegaz Belmonte.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Mª Pilar Aloy Asensi.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Nieves Barrachina Lemos.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Teresa Moran Paniagua, secretaria del Ayuntamiento de Paterna.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán los siguientes cursos realizados por los aspirantes que hayan sido organizados por el INAP u órganos competentes en materia de perfeccionamiento y formación de las Comunidades Autónomas con duración igual o superior a 40 horas lectivas:  
- Análisis y valoración de puestos de trabajo: 1 pto.  
- Representación y defensa de corporaciones locales: 1 pto.  
Se valorará haber participado como profesor en curso o cursos de selección de funcionarios de las corporaciones locales organizados por la Comunidad Autónoma, siempre que la materia impartida sea Derecho Administrativo y duración mínima del curso sea 40 horas lectivas: 1 pto.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo  
Por el ejercicio de la abogacía en el Orden Contencioso-Administrativo, durante más de 5 aÑos, siempre que se haya asumido durante ese tiempo la dirección letrada en más de 10 procedimientos jurisdiccionales.  
Por haber desempeÑado plaza o plazas reservadas a funcionarios con habilitación de carácter nacional en la subescala de intervención-tesorería categoría superior, 1,5 puntos.  
3. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
3.La acreditación de los méritos será la siguiente para que puedan ser valorados por el tribunal:  
a) Los cursos realizados se acreditarán por diploma o certificado de la entidad que lo haya organizado, o fotocopia compulsada de aquéllos.  
b) Los cursos impartidos se justificarán por certificación de la entidad organizadora.  
c) El ejercicio de la abogacía se acreditará por certificación del Colegio de Abogados. La especialización en la esfera contencioso-administrativa por los autos que admitan la personación o por las sentencias recaídas, cuando reflejen el nombre del letrado interviniente.  
d) La titularidad de plaza reservada, se acreditará por fotocopia del Boletín Oficial en que se haya publicado el nombramiento para la misma completado con el que recoja la resolución del nombramiento como funcionario perteneciente a la subescala de intervención-tesorería, categoría superior.  
AYUNTAMIENTO: BURJASSOT  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO  
Subescala: SECRETARIA  
Categoría: PRIMERA  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 1.958.724  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 4 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 19 de septiembre de 1994.   
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D.JOSE LUIS ANDRES CHAVARRIAS  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D.JOSE RUIZ CERVERA, Concejal-Ponente de Personal.   
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Antonia Ramírez González.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª TERESA MORAN, Secretaria del Ayuntamiento de Paterna.   
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D.LORENZO PEREZ SARRION, Jefe del Area de Admón. Territorial, Consellería de Admón. Pública.   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D.JOSE LUIS ANDRES CHAVARRIAS  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D.JOSE MARTINEZ FERNANDEZ.   
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.DOMINGO BERNAD AGUSTI.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.JOSE MANUEL CHIRIVELLA MORET, Oficial Mayor de la Diputación Provincial.   
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D.JUAN ANTONIO FERRERO MORA, Secretario del Ayuntamiento de Torrente.   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5 puntos.  
2.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala, hasta un máximo de 2,5 puntos.   
En entidades locales de población igual o superior a 50.000 habitantes 0'10 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaÑa, de áreas metropolitanas, etc.) a 0'05 puntos/mes.  
2.2Por las prestaciones de servicios en la Administación Central o Autonómica, por tiempo superior a dos aÑos, en puestos que conlleven el otorgamiento de la fe pública, asesoramiento legal y, en general suponga tener atribuidas funciones relacionadas con la específica del puesto a ocupar: hasta 2,5 puntos, a razón de 0'05 puntos por mes acreditado.   
3. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral y escrito: 0.50 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
4. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
5. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
3.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: MISLATA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 12 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO  
Subescala: SECRETARIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 2.191.668  
Requisito: Grau Mitjà de coneixements de valencià acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Bases aprobadas por el Pleno de la corporación en sesión celebrada el día 26-5-94.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Morales García.  
- Vocales:  
- D. Salvador Bueno Mora, interventor del ayuntamiento.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Enrique Escudero Blanco.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Pérez Huertas, secretario del ayuntamiento de Alginet.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: DÑa. Mª Teresa Morant Ventura. Jefa de Sección de Asesoramiento.  
- Secretario: designado por el alcalde de entre los vocales, D. Enrique Escudero Blanco.  
Suplentes:  
- Presidente: D. Millan Moreno Ruiz, concejal del ayuntamiento.  
- Vocales:  
- D. José María Pons de ViÑals, tesorero del ayuntamiento.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Miguel Soler Llopis.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Jesús Ribes Feliu, secretario del ayuntamiento de l'Alcúdia.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: DÑa. Josefa Eugenia Salvador Alamar. Jefa del Servicio de Asesoramiento y Gestión Local.  
- Secretario: designado por el alcalde de entre los vocales, D. Miguel Soler Llopis.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado, será de aplicación el baremo de méritos específicos siguiente que podrá valorarse hasta 7,5 puntos:  
1.Por la realización de cursos sobre auditoría de gestión del sector público, dirigidos a personal de nivel superior de la Administración Local y Autonómica de una duración superior a 25 horas...0,50 puntos por curso, valorándose sólo un curso.  
2.Por haber realizado cursos de Cooperación para el Desarrollo impartidos por Universidades Públicas o escuelas de formación de funcionarios o por otras Administraciones Públicas hsta un máximo de cinco puntos:  
De 100 horas de duración..................3 puntos  
De más de 100 horas de duración...........5 puntos  
3.Por la participación como ponente o conferenciante en conferencias o foros organizados por entes públicos sobre reformas administrativas en Gobiernos Regionales, descentralización administrativa o autonomía municipal, 0,25 puntos por cada participación, hasta un máximo de 0,50 puntos.  
4.Por haber desempeÑado en virtud de nombramiento por el Consell puestos atribuidos a altos cargos en la Administración de la Comunidad Autónoma Valenciana, que tuvieran asignadas las funciones de dirección y gestión en materia de personal, registro de personal e informe sobre estructuras administrativas y de personal, organización de pruebas de acceso en colaboración con escuelas públicas de funcionarios y elaboración de Ofertas de Empleo Público, hasta un máximo de 5 puntos a razón de 0,3 puntos por mes.  
5.Por haber participado en grupos de trabajo para la fijación de criterios de selección, formación y promoción de policías locales por las Comunidades Autónomas.  
En el ámbito de la Comunidad Autónoma Valenciana.....1 punto.  
En el ámbito de otras comunidades autónomas.......0'5 puntos.  
BASE CUARTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos alegados se habrán de acreditar documentalmente mediante documentos originales o copias o fotocopias debidamente compulsadas.  
2.Sólo se valorarán los certificados o diplomas acreditativos de la realización de los cursos expedidos por Universidades, por escuelas de formación de funcionarios o por cualquiera de estas conjuntamente con los entes públicos que hayan colaborado en los mismos. Los diplomas o certificados habrán de hacer constar que se expiden previa la superación de pruebas o evaluaciones o al menos que se han realizado con aprovechamiento. No se valorarán certificados, títulos o diplomas sobre las materias a que se refieren los méritos específicos relativos a seminarios, jornadas o semejantes, salvo que para su expedición se haya requerido la realización de pruebas o evaluaciones y así se acredite documentalmente.  
3.La participación como ponente o conferenciante, se acreditará mediante diplomas, escritos, certificaciones o documentos oficiales expedidos por escuelas de formación de funcionarios o por los organismos públicos organizadores o en cuyo ámbito se hayan impartido.  
4.El desempeÑo de los puestos, habrá de acreditarse mediante certificación o por remisión al Diario Oficial en que figuren los nombramientos y las funciones desempeÑadas o mediante fotocopia compulsada.  
5.La participación en grupos de trabajo para el establecimiento de criterios para la selección, formación y promoción de policías locales por las Comunidades Autónomas, se acreditará mediante certificación del órgano competente.  
6.El tribunal podrá silo considera necesario convocar a los concursantes al objeto de aclarar los méritos alegados.  
No se prevé el pago de gastos de locomoción ni dietas.  
AYUNTAMIENTO: ONTINYENT  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 16 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO.  
Subescala: SECRETARIA.  
Categoría: SUPERIOR.   
Nivel de complemento de destino: treinta (30).  
Cuantía anual del complemento específico: un millón cuatrocienta noventa mil quinientas noventa y dos pesetas (1.490.592 PTS.).  
Requisito: Nivel elemental de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente:   
D. VICENTE REQUENA ALBERT.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. PERE MAYOR PENADES.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª MARIA DOLORES SIFRE QUILIS  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. ANTONIO SALVADOR ESTEBAN.- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D.JOSE ILLUECA HIDALGO  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. MANUEL REGUART PENADES.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. RAFAEL BENEYTO CABANES.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. LUIS GANDIA CALABUIG.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. HILARIO SANCHIS PELLICER.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D.MIGUEL ALCOCER ALBERT.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante. (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaÑa, montes comunales, etc.).  
2.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 30.000 habitantes 0'05 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 2.000.000.000 pesetas 0'03 puntos/mes.  
En entidades con problemática industrial, a 0'01 puntos/mes.  
3.2Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica 0'03 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0'02 puntos/mes.  
En la subescala auxiliar admva. 0'01 puntos/mes.  
3.3Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0'03 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0'02 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0'01 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0'40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0'60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1'25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1'50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0'5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: XIRIVELLA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO   
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 16 de Septiembre 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO  
Subescala: SECRETARIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 1.767.180  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 15-9-94.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación: D. Josep Antoni Santamaria i Mateo.  
- Vocales:  
- D. Máximo Sánchez Tomé, quinto Teniente de Alcalde y Concejal Delegado de personal y Servicios Sociales.  
- D. José Vicente Almenara Aguilar, Técnico de Administración Especial. Interventor interino del Ayuntamiento de Xirivella.  
- D. José Portillo manzano, Concejal del Ayuntamiento de Xirivella.  
- D. Salvador Alfonso Zamorano, Funcionario con habilitación nacional, subescala de Intervención-Tesorería, categoría superior, Interventor del Ayuntamiento de Paterna.  
- D. Luis Ramia de Cap Salvatella, Técnico Superior de la Dirección General de Administración Territorial y Organización.  
- Vocal Secretario: D. Miguel Peiró Marín, Técnico de Administración General de este Ayuntamiento.  
Suplentes:  
- Presidente: D. José Luis Talavera Romero, Concejal del Ayuntamiento de Xirivella.  
- Vocales:  
- DÑa. María Molero Moya, concejala Delegada de Mujer y Juventud.  
- DÑa. Inmaculada IbáÑez Puchades, Técnico de Administración General de este Ayuntamiento.  
- DÑa. Rosa Ortí Simó, Concejal del Ayuntamiento.  
- D. César Valor Gadea, Funcionario de habilitación nacional, subescala de Intervención-Tesorería, categoría superior, Técnico Contable adjunto a la intervención del Ayuntamiento de Castellón.  
- D. Antonio Climent González, Secretario de la Diputación Provincial de Valencia.  
- Vocal Secretario: D. José Luís Noguera Calatayud, Asesor Jurídico del Ayuntamiento de Xirivella, Técnico de Administración especial.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994. Será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1.Por servicios prestados en Ayuntamientos que sean Capitales de Provincia, con nombramiento definitivo en puestos de Secretario, por tiempo superior a dos aÑos, 0'20 puntos mes hasta un máximo de 5 puntos.  
2.Por servicios prestados en Ayuntamientos de la Comunidad Autónoma Valenciana con nombramiento definitivo en puestos reservados a la habilitación nacional, subescala de Secretaría, categoría superior con una población entre 25.000 y 50.000 habitantes y que cuenten con Plan General de Ordenación Urbana adaptado a la Ley 8/90, de 25 julio de Reforma de Régimen Urbanístico y Valoración del Suelo, 0'20 puntos mes, hasta un máximo de 2'5 puntos.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Los del apartado 1), mediante certificación emitida por el secretario del Ayuntamiento con indicación del tiempo de servicios y el carácter del nombramiento.  
2.Los del apartado 2), mediante certificación expedida por el Secretario del Ayuntamiento en que se hagan constar las circunstancias allí enunciadas, así como fotocopia compulsada del acuerdo de la Comisión Territorial de Urbanismo, por el que se revisa el Plan General de Ordenación Urbana que da lugar a la adaptación citada.  
3.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: BANYERES DE MARIOLA  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACION DE PLAZA: SECRETARI  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 15 de Septiembre 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO   
Subescala: SECRETARIA  
Categoría: DE SEGUNDA  
Nivel de complemento de destino: 27   
Cuantia anual del complemento específico: 959.592  
Requisito: Nivel Elemental de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 6 puntos (nunca superior a 7,5 puntos).  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el 15 de setiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. JOAN ANTONI ESTEVE I ALBERO  
- Vocales:  
- Un concejal designado por cada grupo Político Municipal. MANUEL GARCIA MARIN (PSOE), ANTONIO MATAIX BLANQUER (PP), AGUSTI SIRERA HERNANDEZ (EU).  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. MIGUEL SEMPERE MARTINEZ  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. CARLOS BENAVIDES BENITEZ, Secretari de Camp de Mirra.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. AGUSTIN LAZARO MORENO, Secretario de Cocentaina.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: PEDRO LEAL RICO, Teniente de Alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por cada grupo Político Municipal.D. PATROCINIO BELDA FERRE (PSOE), FRANCISCO ESTEVE MOLINA (PP), BENJAMIN FRANCES LUN (EU)  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: MANUEL GARCIA PRIETO  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. PILAR OCON CARRERAS, Secretaria de Benajama.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. JOSE SEMPERE CANDELA, Interventor de Cocentaina.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante. (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaÑa, montes comunales, etc.).  
2.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 7.000 habitantes 1 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 500.000.000 pesetas 1 puntos/mes.  
En entidades con problemática similar a la entidad convocante (turística, industrial, agricultura alta montaÑa, de áreas metropolitanas, etc.) a 0'25 puntos/mes.  
3.3Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en las Comunidad Valenciana 0'25 puntos.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
b) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: BENIGANIM  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 12 de Septiembre 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO  
Subescala: SECRETARIA  
Categoría: ENTRADA  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 1.231.788  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 2'5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 15-9-94.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:   
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Salvador Oliver.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Miguel Vayá Monzó.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Miguel Gomar Ramírez.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Illueca Hidalgo, Secretario del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. CESAR ANTONIO NARBON CLAVERO, Secretario del Ayuntamiento de Albaida  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Pastor Poblet, Teniente de Alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Rafael Guarner Plá.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jorge Company Company.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Miguel Alcocel Albert. Oficial del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. JOSE ANTONIO SIGUENZA LILAO, Secretario del Ayuntamiento de Canals.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 2 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.5 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1.25 puntos.  
c) De 50 o más horas: 1 punto.  
d) De 25 o más horas: 0.75 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.50 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante. (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaÑa, montes comunales, etc.).  
2.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.5 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1.25 punto.  
c) De 50 o más horas: 1 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.75 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.50 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3 puntos.  
3.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 5001 habitantes 0'03 puntos/mes.  
3.2Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0'01 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0'01 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.60 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.70 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 0.80 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas, excepto el conocimiento oral del valenciano que podrá demostrarse en entrevista personal, si el Tribunal lo cree necesario.  
2.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: L'ALCUDIA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 20 de Septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO  
Subescala: SECRETARIA  
Categoría: ENTRADA  
Nivel de complemento de destino: 24  
Cuantía anual del complemento específico: 1.893.564 ptas  
Requisito: Nivel Elemental de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 20 septiembre 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francesc Signes NuÑez  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Andreu Salom i Porta. Concejal de Hacienda, Personal y Régimen Interior.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Jesús Ribes, T.A.G. del Ayuntamiento de l'Alcúdia, que actuará como Secretario.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael García Matíes, Secretario Ayuntamiento Mislata.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Lorenzo Pérez Sarrión. Jefe de Area de Administración Local.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Luis Ros Estarlich, primer Teniente de Alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Francesc Pina Alegre, concejal de Urbanismo.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: DÑa Adelina Bautista Martínez, T.A.G. ayuntamiento de l'Alcúdia, que actuará como Secretaria.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Xavier Vila Biosca, Secretario del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Luis Ramia de Cap Salvatella.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica que apruebe la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos.  
1. CONOCIMIENTOS DE VALENCIANO: Hasta un máximo de 3 puntos se valorarán los conocimientos de valenciano acreditados mediante los correspondientes certificados de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia: Nivel Medio 2'5 puntos, Nivel Superior 3 puntos.  
Sólo se valorará el mayor de los niveles de los conocimientos acreditados.  
2. CURSOS DE FORMACION Y PERFECCIONAMIENTO:  
a) De carácter jurídico: Hasta un máximo de 1'25 puntos se valorará la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por Universidades, Institutos o Centros Públicos de Formación Estatales, autonómicos o provinciales relacionados con las siguientes materias: Procedimiento administrativo, organización administrativa, urbanismo y medio ambiente, personal, contratación, seguridad vial, estadística e informática.  
Solo se valorará un curso en cada una de las materias mencionadas. En caso de haber realizado varios cursos sobre una misma materia únicamente se valorará el curso de mayor duración.  
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán según la duración de los mismos, con arreglo al siguiente baremo:  
- Cursos de más de 50 horas: 0'25 por curso.  
- Cursos de 26 a 50 horas: 0'20 por curso.  
- cursos de 15 a 25 horas: 0'10 por curso.  
b) De carácter jurídico-económico: Hasta un máximo de 0'75 puntos se valorará la asistencia a los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por las entidades mencionadas en el apartado anterior sobre las siguientes materias: Presupuestos, Contabilidad, Recaudación, Derecho Financiero y tributario de las Haciendas Locales.  
La valoración se efectuará de acuerdo con los mismos criterios de puntuación que en el apartado a) de este número.  
3. SERVICIOS PRESTADOS: Se valorarán hasta un máximo de 2'5 puntos los servicios prestados en virtud de nombramiento en propiedad, provisonal o interino en municipios de semejantes características y problemática a l'Alcúdia:  
Como funcionario de habilitación de carácter nacional, Categoría de Interventor de Entrada en municipios de la Comunidad Valenciana de más de 10.000 habitantes y 600 millones de presupuesto inicial, con experiencia de gestión urbanística demostrada por haber prestado servicios en municipios con catalogo y normas de protección de patrimonio histórico artístico. 0'25 puntos por aÑo completo máximo 2'5 puntos.  
BASE CUARTA: ENTREVISTA  
El tribunal podrá celebrar entrevista con los concursantes al objeto de ampliar o aclarar los conocimientos sobre la documentación presentada.  
BASE QUINTA: FORMA DE ACREDITAR LOS MERITOS.  
1.Todos los méritos se habrán de acreditars documentalmente o mediante fotocopias compulsadas de los correspondientes certificados o diplomas.  
2.No se valorarán como méritos aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: PUÇOL  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO  
Subescala: SECRETARIA  
Categoría: ENTRADA  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 1.587.228'-Pts  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 16 de septiembre de 1994  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Vicente Cuello Piedrafita, alcalde de la corporación.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Josep Mª Iborra i Carol.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Esperanza Abril Sanchis.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Alfredo Ortega Bonilla (Ajuntament d'Alaquàs)- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: Dª Josefa Eugenia Salvador Alamar, jefa de servicio de Asesoramiento de la Dirección General de Administración Territorial y Organización.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: Dª Esperanza Abril Sanchis.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: Dª Eliva Ródenas Sancho, concejal de la corporación.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José A. Fort Domingo.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Vicente Almenara (Ajuntament de Xirivella)  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Vicente Sancho-MiÑana Sánchez, tesorero del Ayuntamiento de Alaquàs.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Antonio PeÑa Ferrando, técnico de administración general.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. José Vicente Almenara.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
1.1Cursos de contabilidad pública y/o general (se valorarán hasta un máximo de 1 punto)  
a) De 35 hasta 50 horas: 0,25 puntos.  
b) De 50 o m's horas: 0.75 puntos.  
1.2Cursos de Doctorado en Derecho, en cualquier especialidad, que en su conjunto superen las 250 horas lectivas: 1,5 puntos.  
1.3Otros cursos relacionados con materias de Administración Local (Se valorarán hasta un máximo de 1 punto)  
a) De 35 o más horas lectivass: 0,25 puntos.  
Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará hasta un máximo de 2,5 puntos los servicios prestados como funcionario de carrera de Administración Local, con habilitación de carácter nacional, en municipios costeros, a razón de: 0,5 puntos por aÑo o francción.  
3. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 2 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.25 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.50 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 0.75 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 2 puntos  
No se valorarán las titulaciones de valenciano que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
#  
AYUNTAMIENTO: ASPE  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR   
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 20 de Septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 29  
Cuantía anual del complemento específico: 1.108.571 ptas  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 19 Septiembre 1994  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: D. Ramón Berenguer Prieto, Alcalde-Presidente.  
- Vocales:  
- DÑa. Sagrario Botella Bernal, Concejala Delegada de Economía y Hacienda.  
- D. Telesforo Pastor Penalva, Concejal portavoz del Grupo Municipal E.U.  
- D. Virgilio Muelas Escamilla, Técnico de Administración General de esta Corporación.  
- D. Vicente Díez Machín, Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Elche.  
- Un funcionario con Habilitación Nacional: D. Ildefonso García Carrasco, Secretario acumulado de esta Corporación.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Seva Ferrándiz.   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: D. Miguel Iborra García, Primer Teniente de Alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Prieto Pérez, concejal Delegado de Personal.  
- D. Vicente Martínez Espinosa, Concejal Portavoz del Grupo Mixto.  
- Un funcionario de carrera: D. Francisco Torner Saura. Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Novelda.  
- D. Vicente Pérez Navarro, Técnico de Administración Especial de la Diputación Provincial de Alicante.  
- Funcionario con Habilitación Nacional. D. Vicente Boix Reig, Secretario del Ayuntamiento de Campello.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Ginéz Masiá Buforn, Interventor de la Diputación Provincial de Alicante.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Por el título de Doctor en Derecho, Ciencias Económicas o Empresariales, habiendo sido realizada la tesis doctoral en materias relativas a la Administración Local, 2 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5 puntos.  
2.1. Por haber prestado servicios en puesto de trabajo reservado a funcionarios de habilitación nacional, durante un período ininterrumpido de cinco o más aÑos, en un municipio que a 31 de diciembre de 1993, tenga una población comprendida entre 15.000 y 20.000 habitantes y un presupuesto ntre 500 y 1.500 millones de pesetas, 2 puntos.  
2.2Servicios prestados como funcionario de habilitación nacional en propiedad, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 15.000 habitantes 0'02 puntos/mes, con un máximo de 1'5 puntos.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 500 millones de pesetas 0'02 puntos/mes, con un máximo de 1'5 puntos.  
3. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de un idioma oficial en la Comunidad Europea, distinto del castellano, acreditado por certificación o título expedido por la Escuela Oficial de Idiomas u otro organismo de carácter oficial competente.  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse según lo expuesto en el párrafo anterior.  
AYUNTAMIENTO: VILLENA  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA.- OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 16 de setiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado de carácter nacional siguiente   
1.- Denominación de la Corporación: VILLENA.  
2.- La población a 31 de diciembre anterior es superior a 2.000 habitantes.  
3.- Denominación del puesto: INTERVENTOR.   
4.- Subescala Intervención-Tesorería  
5.- Categoría: Superior  
6.- Nivel de complemento de destino: 30.  
7.- Cuantía anual del complemento específico: 1.960.716,-ptas.  
8.- Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día 15 de septiembre de 1.994.  
BASE SEGUNDA.- TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
TITULARES:  
- Presidente: Don Salvador Mullor Menor, Alcalde del Ayuntamiento de Villena.  
- Vocales:  
- DoÑa Amparo Macián García, como habilitado nacional.  
- Don Ginés Masiá Buforn, como representante designado a propuesta de la Generalitat Valenciana.  
- Don Antonio Jódar Morales, funcionario técnico.  
- Don José María Arenas Ferriz, como representante de la Junta de Personal.  
- Don Juan Palao Menor, Concejal del Grupo Político Partido Popular.  
- Don Juan Martínez Pardo, Concejal Delegado de Personal e Interior.  
- Secretario: Será designado por el Tribunal entre los vocales que lo componen.  
SUPLENTES:  
- Presidente: Don Ramón Rodes García, Teniente-Alcalde del Ayuntamiento de Villena.  
- Vocales:  
- DoÑa Ana Aquino Algilaga, como habilitado nacional.  
- Don Pedro Del Nero PeÑa, como representante de la Generalitat Valenciana.  
- Don Manuel Poblaciones Barnuevo, funcionario técnico.  
- Don Santiago Pérez Aranzabe, representante de la Junta de Personal.  
- DoÑa Rosa Gisbert Sánchez, Concejala del Grupo Político Izquierda Unida.  
- Don Antonio Hidalgo Sánchez, Concejal Delegado de Obras, Urbanismo y Servicios Municipales.  
- Secretario: Será designado por el Tribunal entre los vocales que lo componen.  
BASE TERCERA.- BAREMO DE MÉRITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1.- Cursos de formación y perfeccionamiento:  
1.1.- Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos, los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que tengan por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) de 90 ó más horas ............. 1,00 puntos  
b) de 75 ó más horas ............. 0,75 puntos  
c) de 50 ó más horas ............. 0,50 puntos  
d) de 25 ó más horas.............. 0,25 puntos  
e) de 15 ó más horas ............. 0,10 puntos  
1.2.- Se valorarán, además, hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formaci  
ón en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) de 90 ó más horas ............. 0,50 puntos  
b) de 75 ó más horas.............. 0,35 puntos  
c) de 50 ó más horas ............. 0,25 puntos  
d) de 25 ó más horas ............. 0,15 puntos  
e) de 15 ó más horas ............. 0,10 puntos  
2.- Aptitudes para el puesto de trabajo:  
 2.1.- Por servicios prestados en puestos relacionados con la plaza convocada y en municipios mayores de 25.000 habitantes y mil millones de pesetas de presupuesto: Por cada aÑo o fracción de servicio igual o superior a 6 meses 0,50 puntos hasta un máximo de 3 puntos.  
BASE CUARTA.- VALORACION Y ACREDITACION DE MÉRITOS  
1.- Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.- Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
3.- Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, Institutos o Escuelas Oficiales de Formación de Funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985 de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.- Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
AYUNTAMIENTO: BURRIANA  
PROVINCIA: CASTELLON  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR   
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 2.863.920   
Situación actual: VACANTE  
Requisito:(1) No se exige el conocimiento del valenciano.  
(2) No se establece puntuación mínima: la puntuación mínima para la adjudicación del puesto de trabajo.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. JUAN SANCHORDI PITARCH  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. SALVADOR MOLINA GIMENEZ  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.JUAN JIMENEZ HERNANDIS, Secretario del Ayuntamiento.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. VICENTE GUILLAMON FAJARDO, Secretario del Ayuntamiento de Almazora.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. EMILIO MARTINEZ CLARAMUNT, Interventor de la Excma. Diputación Provincial de Castellon.  
- Secretario: D. JUAN JIMENEZ HERNANDIS  
Suplentes:   
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. J. IGNACIO MONFERRER DAUDI  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. JUAN MOLES GUINOT.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: DÑA. ANA I. MARTI MARTINEZ, T.A.G.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. MAXIMILIANO CALLE RIVERO, Secretario del Ayuntamiento de Benicasim.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D.JOSE MATEO RODRIGUEZ, Secretario del Ayuntamiento de Castellon.  
- Secretario: DÑa. ANA I. MARTI MARTINEZ.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación:  
- Se valorará haber impartido cursos de formación sobre CONTABILIDAD GENERAL Y PUBLICA, debidamente reconocidas o justificadas por centros oficiales, con duración superior a dos meses: 2'50 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
2.1 Se valorará el estar en posesión del título de Licenciado en Ciencias Económicas, especialidad Dirección Comercial: 1'50 puntos  
2.2 Se valorará el trabajo desarrollado en puesto de trabajo de INTERVENTOR o TESORERO, categoría de Entrada o Superior, en Ayuntamientos con varios núcleos de población diferenciados dentro del Término Municipal en poblaciones superiores a 25.000 habitantes y con presupuesto comprendido entre 1.500 y 2.000 millones de pesetas: por cada mes, 0'10 puntos, hasta un máximo de 3'50 puntos   
3. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: ONDA   
PROVINCIA: CASTELLON  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 29 de Agosto de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 1.095.384  
Requisito: Nivel Elemental de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la corporación en sesión celebrada el día 25-8-94.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Enrique Navarro Andreu.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José Fuentes Peris.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Luis Ramón Llácer. Secretario de la Corporación  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Manuel Pesudo Esteve, Secretario del Ayuntamiento de Vila-Real.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Juan Martínez Esteve, Interventor Ayuntamiento Castellón de la Plana.  
- Secretario: actuará de Secretario el Vocal-Secretario de la Corporación.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Joaquín Nebot Monzonís.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Gil Sansano.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Salvador Alós Aguilella.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Amado Minguez Pemán, Secretario Ayuntamiento Vinaroz.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Victorino Santos Tejero, Tesorero Diputación Provincial Castellón.  
- Secretario: actuará de Secretario el Vocal funcionario de carrera D. Salvador Alós Aguilella.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana.  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento sobre Contabilidad de Administración Local.  
1.1.1La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
1.2.Se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento sobre Informática.  
1.2.1La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad, todo esto en relación con los cursos de Contabilidad; en cuanto a los de Informática, bastará que hayan sido impartidos por centros públicos o privados, cuyas enseÑanzas ofrezcan suficiente garantía de seriedad y formalidad.  
3.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración.  
4.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AJUNTAMENT: ALGEMESI  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIO PLAÇA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
Es objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 6 de setembre de 1994, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Denominació del lloc: INTERVENCIO  
Subescala: INTERVENCIO-TRESORERIA  
Categoria: SUPERIOR  
Nivell de complement de destinació: 27  
Quantia anual del complement específic: 876.660  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió de data 30 de desembre de 1993.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIO  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: l'alcalde de la corporació N'Emili Gregori i Tarazona.   
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: En Vicent Rosell i Niclós.   
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Laura Miralles i Drews.   
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat: Arturo Todolí i Merenciano. - Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Administració Territorial i Organització: Sr. AGUSTIN RODRIGO CARRATALA, tresorer de la Diputació Provincial de València.   
- Secretari: el Secretari General de la Corporació.   
Suplents:  
- President: Vicent Rosell i Niclós.   
- Vocals:  
- El regidor designat per l'alcalde: En Vicent Castell i Llacer.   
- El funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: En Vicent Iglesias i Ferragud.   
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: En Rafael Blasco i Castany. - Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Administració Territorial i Organitació: Sr. FELIPE GOMEZ DEGRACIA, interventor de la Diputació Provincial de València.   
- Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals: Laura Miralles i Drews.   
BASE TERCERA. BAREM DE MERITS ESPECIFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 7 de juliol de 1993, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.   
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:   
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació an alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).   
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb la següent escala:   
a) de 100 o més hores: 1 punt  
b) de 75 o més hores: 0,75 punts  
c) de 50 o més hores: 0,50 punts  
d) de 25 o més hores: 0,25 punts  
e) de 15 o més hores: 0,10 punts.   
1.3. Es valorarà, a més, fins a un màxim de 0,5 punts haver fet classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores imprtides, d'acord amb la següent escala:   
a) de 100 o més hores: 0,5 punts  
b) de 75 o més hores: 0,35 punts  
c) de 50 o més hores: 0,20 punts  
d) de 25 o més hores: 0,15 punts  
e) de 15 o més hores: 0,10 punts  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:   
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant: de problemàtica urbanística, agricultura, industrial.   
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord a la següent escala:   
a) de 100 o més hores: 1,25 punts  
b) de 75 o més hores: 1 punt  
c) de 50 o més hores: 0,75 punts  
d) de 25 o més hores: 0,50 punts  
e) de 15 o més hores: 0,25 punts.   
3. Coneixement del valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat o homologació de la Junta Qualificadora del Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:   
a) Coneixement oral: 0,40 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.   
4. Coneixement d'idiomes  
Es podrà valorar fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llegnües oficials de la Comnitat Europea:   
- Francés ......... fins 0,25 punts  
- Anglés .......... fins 0,25 punts  
5. Entrevista  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.   
En el cas de celebrar-se, es notoficarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.   
BASE QUARTA. VALORACIO I ACREDITACIO DE MERITS  
1. Tots el mèrits s'hauran d'acreditar documentalemnt o mitjançant fotocòpies acarades.   
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, no les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.   
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, institus o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.   
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.   
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol.licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.   
AYUNTAMIENTO: BENIFAIO  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de Septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 1.992.060.  
Requisito: Nivel Elemental de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 16-9-94.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente march Fontestad, Concejal delegado de personal del Ayuntamiento.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Josep Chaques i Noverques.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: DÑa. Concepción Juan Gaspar, Secretaria del Ayuntamiento de Fenifaió que actuará como Secretaria del Tribunal.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Josep Gisber Ramón, Interventor del Ayuntamiento de Catarroja.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Felipe Gomez Degracia, Interventor de la Diputación Provincial de Valencia.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Salvador Garulo Parra, 3º Teniente de Alcalde de este Ayuntamiento.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: DÑa. Matilde Ferrá Perelló.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: DÑa. Elena Ballester Donet, Técnico de Administración General del Ayuntamiento que actuará como Secretaria del Tribunal.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Vicente Zaragozá Bolinches, Interventor del Ayuntamiento de Almussafes.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Agustín Rodrigo Carratalá, Tesorero de la Diputación Provincial de Valencia.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1'75 puntos la asistencia a cursos de formación, convocados por la Universidad, el INAP o su homólogo en la Comunidad Autónoma, que versen sobre las materias propias de la Subescala de Intervención-Tesorería, que a continuación se seÑalan, y de acuerdo con la puntuación asignada:  
a) Cursos monográficos sobre "Control Financiero":  
a.1. De duración superior a 40 horas 1 punto.  
a.2. De duración de 20 a 40 horas 0'30 puntos.  
b) Cursos monográficos sobre "Gestión de Tesorería y recaudación":  
b.1. De duración superior a 40 horas 0'75 puntos.  
b.2. De duración de 20 a 40 horas 0'25 puntos.  
1.2. Se valorará hasta un máximo de 1'25 puntos la asistencia a cursos de formación, convocados por la Universidad, el INAP o su homólogo en la Comunidad Autónoma, que versen sobre las materias, indicativas del grado de actualización de conocimientos teóricos, que a continuación se mencionan, y de acuerdo con la puntuación asignada:  
a) Cursos monográficos sobre "Derecho Urbanístico Local (Texto Refundido de la Ley del Suelo de 1.992):  
a.1. De duración superior a 40 horas 1 punto.  
a.2. De duración de 20 a 40 horas 0'30 puntos.  
b) Cursos monográficos sobre "La nueva Ley de Procedimiento Administrativo":  
b.1. De duración superior a 40 horas 0'75 puntos.  
b.2. De duración de 20 a 40 horas 0'25 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto la prestación de servicios como Interventor, ostentando la correspondiente habilitación de carácter nacional, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado en Entidades Locales, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) En entidades locales de población superior a 14.000 habitantes a razón de 0'070 puntos/mes.  
b) En Entidades Locales de Población igual o inferior 14.000 habitantes a razón de 0'040 puntos/mes.  
2.2. Se valorará hasta 2'5 puntos, el trabajo desarrollado, en materia de Contabilidad por partida doble, en Entidades Locales de la Comunidad Autónoma Valenciana, especialmente en relación al cierre de ejercicios económicos. El referido mérito se acreditará mediante certificación de la Entidad Local correspondiente; y podrá concretarse en su caso, en la entrevista a la que se hace referencia con posterioridad.  
3. Conocimiento de valenciano e idiomas  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto con arreglo a la siguiente escala:  
3.1. Conocimiento del Valenciano siempre que se acredite mediante el correspondiente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento de grado medio: 0'50 puntos.  
b) Conocimiento de grado superior: 1 punto.  
3.2. Conocimiento de alguna de las siguientes lenguas Oficiales de la Comunidad Europea: Inglés o Francés siempre que se acredite mediante el correspondiente certificado en el que conste expresamente que han sido superados al menos los dos primeros cursos en la Estuela Oficial de idiomas, de alguno de los mencionados idiomas: 1 punto.  
4. Entrevistas  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
En el caso de celebrarse, se notificará a los concursantes afectados el día, hora y lugar de la misma.  
No se prevé el pago de gastos de desplazamiento que se originen por la entrevista.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1. Los cursos se acreditarán mediante certificación o copia compulsada del título o diploma.  
2.Los cursos sólo se valorarán si fueran convocados por la Universidad, el INAP, o su homólogo en la Comunidad Autónoma.  
3.Los servicios prestados se acreditarán mediante certificación expedida por el Secretario de la Corporación.  
4.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.  
AYUNTAMIENTO: BETERA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de septiembre 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 1.827.840'-Pts.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 19 de septiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Campos Pérez  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D.José A. Reig Guadalupe.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Alfredo de la Cuadra López-Trigo.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Vicente Coscollar Campos.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Eduardo Goig Escudero, interventor del Ayuntamiento de Manises.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Joaquín Bueno AviÑo  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Alfredo Pertegaz Belmonte.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Mª Angeles García Capdepon.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Antonio Marín Pérez.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Teresa Moran Paniagua, secretaria del Ayuntamiento de Paterna.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán los siguientes cursos realizados por los aspirantes que hayan sido organizados por el INAP u órganos competentes en materia de perfeccionamiento y formación de las Comunidades Autónomas con duración igual o superior a 40 horas lectivas:  
- Contabilidad pública: 1 pto.  
- Auditoría de empresas públicas: 1 pto.  
Se valorará haber participado como profesor en curso o cursos de selección de funcionarios de las corporaciones locales organizados por la Comunidad Autónoma, siempre que la materia impartida sea contabilidad y auditoría.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo  
Por el ejercicio de la auditoría en empresas públicas durante más de 5 aÑos, siempre que se hayan emitido informes sobre las cuentas anuales en más de diez supuestos, 3 puntos.  
Por haber desempeÑado plaza o plazas reservadas a funcionarios con habilitación de carácter nacional en la subescala de secretaría, categoría superior.......1,5 puntos.  
3. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
3.La acreditación de los méritos será la siguiente para que puedan ser valorados por el tribunal:  
a) Los cursos realizados se acreditarán por diploma o certificado de la entidad que lo haya organizado, o fotocopia compulsada de aquéllos.  
b) Los cursos impartidos se justificarán por certificación de la entidad organizadora.  
c) El ejercicio de la auditoría se acreditará por certificación del Colegio de Auditores. La ejecución de informes, por certificación de la entidad que los encargó.  
d) La titularidad de plaza reservada, se acreditará por fotocopia del Boletín Oficial en que se haya publicado el nombramiento para la misma completado con el que recoja la resolución del nombramiento como funcionario perteneciente a la subescala de intervención-tesorería, categoría superior.  
AYUNTAMIENTO: BURJASSOT  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENCION  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENCION  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 1.958.724  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 6 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 19 de septiembre de 1994.   
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D.JOSE LUIS ANDRES CHAVARRIAS  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D.JOSE RUIZ CERVERA, Concejal-Ponente de Personal.   
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Mª TERESA BALLESTER BUENO  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.JOSE Mª TENA GARCIA, Tesorero del Ayuntamiento de Burjassot.   
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. LORENZO PEREZ SARRION, Jefe del Area de Admón. Territorial, Conselleria de Admón. Pública.   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. JOSE LUIS ANDRES CHAVARRIAS  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D.JOSE MARTINEZ FERNANDEZ  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. ANTONIO ORTEGA CEREZO  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. JOSE MARIA PONS DE VIÑALS, Tesorero del Ayuntamiento de Mislata.   
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. JUAN ANTONIO FERRERO MORA, Secretario del Ayuntamiento de Torrente.   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
1.1Se valorarán en las siguientes materias hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación.   
a)Urbanismo y gestión del suelo.   
b)Contabilidad pública.   
c)Auditoría del sector público, todos ellos según la legislación vigente.   
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:   
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.2Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación que versen sobre materias relacionadas directamente con el puesto a desempeÑar en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3 puntos.  
2.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado.   
a)En entidades locales de población igual o superior a 30.000 habitantes y presupuesto superior a 1.500.000 millones de ptas. un máximo de 1 punto.   
b)En entidades locales en las que se haya responsabilizado de la implantación y/o funcionamiento de la contabilidad por partida doble adaptada a la legislación vigente. Hasta un máximo de 2 puntos.   
2.2Servicios prestados como funcionario de la Administración general. En la subescala técnica desempeÑando funciones de gestión económica, hasta un máximo de 1 punto.   
3. Conocimiento de aplicaciones informáticas  
El conocimiento y manejo de aplicaciones informáticas para la Administración local en materia de contabilidad será valorado hasta un máximo de 1,50 puntos.   
4. Entrevista  
Celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos, hasta un máximo de 1 punto.   
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS   
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
3.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: GANDIA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: Objeto:  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión, mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de 15 de septiembre de 1994, del siguiente puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional:  
Denominación del puesto: Interventor.  
Subescala: Intervención-tesorería.  
Categoría: Superior.  
Nivel de complemento de destino: 27  
Cuantía anual del complemento específico: 2.344.620,- ptas.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 6,75 puntos, del total de la puntuación del concurso.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el 15 de setiembre de 1994  
BASE SEGUNDA.- Tribunal de Valoración:  
Estará integrado por los siguientes miembros.  
Titulares:   
Presidente.- El Alcalde de la Corporación o el miembro delegado: Eduardo González Mata.  
Vocales.-   
- Un concejal designado por la Alcaldía: José Vte. Saenz de Juano Arbona  
- Un funcionario de carrera designado por la Alcaldía: Josep Ferran Carbó Escrivá.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Alcaldía: José Antonio Alcón Zaragozá.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: José Luis Aira Carrión  
Secretario.- Asumirá las funciones de Secretario el vocal que ostenta la condición de funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional.  
Suplentes:  
Presidente.- El Alcalde de la Corporación o el miembro delegado: Angel Morales Gila.  
Vocales.-   
- Un concejal designado por la Alcaldía: José Pedro García Canet  
- Un funcionario de carrera designado por la Alcaldía: Francisco Rius Mestre.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Alcaldía: Fabián Pozo Hurtado.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: José Beltrán Oliver  
Secretario.- Asumirá las funciones de Secretario el vocal que ostenta la condición de funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional.  
BASE TERCERA.- Baremo de méritos de determinación autonómica.  
De conformidad con el artículo 1 del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana.  
BASE CUARTA.- Baremo de méritos específicos.  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómina aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,50 puntos.  
1.Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración del mismo, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) de 100 o más horas: 1 punto  
b) de 75 o más horas: 0,75 puntos  
c) de 50 o más horas: 0,50 puntos  
d) de 25 o más horas: 0,25 puntos  
e) de 15 o más horas: 0,10 puntos.  
1.3. Se valorará, además, hasta un máximo de 0,5 puntos, haber impartido clases en cursos de formación que versen sobre materias relacionadas directamente con el puesto a desempeÑar, en función del número de horas impartidas, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) de 100 o más horas: 0,5 puntos  
b) de 75 o más horas: 0,35 puntos  
c) de 50 o más horas: 0,25 puntos  
d) de 25 o más horas: 0,15 puntos  
e) de 15 o más horas: 0,10 puntos.  
2.Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipio turístico y de servicios).  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, de acuerdo a la siguiente escala:  
a) de 100 o más horas: 1,25 puntos  
b) de 75 o más horas: 1 punto  
c) de 50 o más horas: 0,75 puntos  
d) de 25 o más horas: 0,50 puntos  
e) de 15 o más horas: 0,25 puntos.  
3.Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado, hasta un máximo de 2,50 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, de acuerdo con la siguiente escala:  
- En entidades locales con población de entre 10.000 y 20.000 habitantes: 0,02 puntos/mes.  
- En entidades locales con población de entre 20.001 y 30.000 habitantes: 0,03 puntos/mes.  
- En entidades locales con población de entre 30.001 y 40.000 habitantes: 0,04 puntos/mes.  
- En entidades locales con población superior a 40.000 habitantes: 0,05 puntos/mes.  
- En entidades locales de presupuesto entre 1.000.000.000 y 2.000.000.000 pesetas: 0,03 puntos/mes.  
- En entidades locales de presupuesto entre 2.000.000.001 y 3.000.000.000 pesetas: 0,04 puntos/mes.  
- En entidades locales de presupuesto superior a 3.000.000.000 pesetas: 0,05 puntos/mes.  
3.2. Servicios prestados como funcionario de administración general:  
- En la subescala técnica, 0'02 puntos/mes.  
- En la subescala administrativa, 0'015 puntos/mes.  
- En la subescala auxiliar administrativa, 0'01 punto/mes.  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso, de acuerdo con el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas.  
a) En la Comunidad Autónoma Valenciana, 0'02 puntos/mes.  
b) En el Estado u otras Comunidades Autónomas, 0'015 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la Administración local, además de la valoración por a) o por b), 0'01 puntos/mes.  
4.Conocimiento del valenciano:  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 2 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la la siguiente escala:  
a) Conocimientos orales: 0,5 puntos.  
b) Conocimientos de grado elemental: 0,75 puntos.  
c) Conocimientos de grado medio: 1,50 puntos.  
d) Conocimientos de grado superior: 2 puntos.  
5.Entrevista:  
El Tribunal de evaluación podrá acordar, si lo considera necesario, la celebración de una entrevista para concretar los méritos específicos.  
En el caso de celebrarse, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar.   
BASE QUINTA.- Valoración y acreditación de méritos.  
1. Todos los méritos se deberán acreditar documentalmente o mediante fotocopias cotejadas.  
2. En el supuesto de acreditar varios certificados de los previstos en la base cuarta, punto 4, únicamente se valorará el de mayor puntuación.  
3. Los cursos sólo se valorarán si han sido convocados u organizados por alguna Universidad, instituto o escuela oficial de formación de funcionarios u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan sido homologados por institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser valoradas. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiéndo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
   
AYUNTAMIENTO: L'ELIANA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 6 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 2.485.960  
Bases aprobadas por el Pleno de la corporación en sesión celebrada en fecha 6-9-94.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Tarrazona Hervas.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José María Angel Batalla.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Octavio Blasco Toledo.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Jose Benet, tesorero.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Felipe Gómez Deogracia, interventor.  
- Secretario: designado por el alcalde de entre los vocales, D. Octavio Blasco Toledo.  
Suplentes:  
- Presidente: el teniente de alcalde de la corporación: Pedro-Julio Inglés Calaforra.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Camps Valor.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Cristina Llavero Lucha.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Salvador Hernandis García.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Agustín Rodrigo Carratalá, tesorero.  
- Secretario: designado por el alcalde de entre los vocales, Dª Cristina Llavero Lucha.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
1.Por tener la condición de funcionario de la Administración Local con habilitación de carácter nacional, subescala de Secretaria: 4 puntos.  
2.Por tener condición de funcionario de Administración Local, Técnico de Administración General: 2 puntos.  
3.Por tener el diploma de Recaudador de Tributos Locales, expedido por el Instituto de Estudios de Administración Local: 1 punto.  
4.Por curso de 400 horas o más, reconocido u homologado por la Universidad, sobre materia de contabilidad y auditoria: 0,5 puntos.  
BASE CUARTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
Los méritos se acreditarán mediante documentos aportados, junto con la solicitud de participación en el concurso, en documento original, copia o fotocopia compulsada y con independencia de que alguno de ellos figure valorado en el escalafón aprobado por la Administración del Estado.  
AYUNTAMIENTO: MISLATA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 12 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 2.191.668  
Requisito: Nivell Oral de coneixements del valencià acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la corporación en sesión celebrada en fecha 26-5-94.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación, D. José Morales Gracia.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Miguel Soler Llopis.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Vicente Zaragoza Bolinches, interventor del Ayuntamiento de Almussafes (Valencia).  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: Dª Mª Teresa Morant Ventura.  
- Secretario: D. Rafael García Maties, secretario de la corporación.  
Suplentes:  
- Presidente: D. José Pascual Masias, concejal del ayuntamiento.  
- Vocales:  
- D. José Mª Pons de ViÑals, tesorero del ayuntamiento.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Juan Belloch Picó, interventor del ayuntamiento de Moncada (Valencia).  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: Dº Josefa Eugenia Salvador Alamar.  
- Secretario: D. Enrique Escudero Blanco, funcionario de carrera del ayuntamiento.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
1.Impartición de Cursos.  
Se valorará, hasta un máximo de 3 puntos, la participación como profesor en cursos convocados por Universidades, Institutos o Escuelas Oficiales de funcionarios, u otros entes públicos, siempre que en este último caso hubieran sido homologados por alguna de aquellas entidades, en función del número de horas impartidas en cada uno de ellos, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) De 40 o más horas: 1,20 puntos por curso.  
b) De 25 o más horas: 0,90 puntos por curso.  
c) De 15 o más horas: 0,50 puntos por curso.  
Para la valoración de las actividades docentes será indispensable que la materia impartida esté directamente relacionada con el nuevo sistema fiscal o presupuestario-contable implantado por la Ley de Haciendas Locales de 28 de diciembre de 1988.  
2.Aptitudes para el puesto de trabajo  
Se valorará el trabajo desarrollado, con una puntuación de 3 puntos, en aquellos solicitantes en que concurran conjuntamente los siguientes méritos:  
a) Haber prestado servicios como Interventor en puestos de clase de primera, en ayuntamientos integrados en áreas metropolitanas durante al menos 5 aÑos.  
b) Haber implantado de forma efectiva la nueva Contabilidad Local para municipios de más de 5000 habitantes, en, al menos, dos Corporaciones.  
c) Obtener, en el apartado 1º de este baremo específico una puntuación mínima de 2 puntos.  
3.Otros méritos: Estudios de Doctorado, Publicaciones, etc.  
Se otorgará hasta 1,5 puntos por los siguientes conceptos:  
3.1.Por la realización de estudios de Doctorado relativos a materias relacionadas con los cometidos del puesto de trabajo, siempre que se acredite el reconocimiento de la suficiencia investigadora ( según el art. 6º del RD 185/1985, de 23 de enero), y no se haya obtenido puntuación por el título de Doctor: 0,75 puntos.  
3.2.Por publicaciones relacionadas con la Hacienda Local y por haber colaborado con las Instituciones Públicas en la organización de actividades formativas (cursos, jornadas, etc.) dirigidas a funcionarios locales: Hasta 0,75 puntos según importancia valorada por el Tribunal.  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos y, en particular, del referido en el apartado 2 letra b) anterior.  
No se prevé el pago de gastos de locomoción ni dietas.  
BASE CUARTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos alegados se habrán de acreditar documentalmente mediante documentos originales o copias o fotocopias compulsadas.  
2.En concreto, los documentos a aportar respecto de cada apartado de la Base precedente serán los siguientes:  
A.Apartado 1º: Certificación de la entidad pública convocante del curso (u homologadora del mismo, en su caso) en el que se detalle el número de horas de clase efectivamente impartidas y la materia concreta sobre la que versó la actividad docente.  
B.Apartado 2º: Los tres subapartados se justificarán del modo siguiente:  
a) Servicios en ayuntamiento de áreas metropolitanas: Certificado de Servicios del MAP y certificación de la Entidad Metropolitana acreditativo de la inclusión del municipio o municipios en la misma.  
b)Implantación de la nueva Contabilidad Local: Resolución de la alcaldía acreditativa del mérito solicitado.  
c)Impartición de cursos: Se aplicarán los mismos criterios valorativos del apartado 1º del baremo específico.  
C.Apartado 3º:  
Subapartado 3.1: Certificación de la Universidad correspondiente.  
Subapartado 3.2: ReseÑa completa de las publicaciones y certificaciones de los Organismos Públicos organizadores de las actividades formativas.  
AYUNTAMIENTO: OLIVA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 16 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 2.151.336'-Pts  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 6 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 16 de septiembre de 1994  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicent Monzonís Torres.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José LLorens LLorca.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jorge García Hernández.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Franciso Tur O'Ryan.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Agustín Rodrigo Carratalá.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Jorge García Hernández.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: Dª Rosa Castelló Fuster.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Sabater Savall.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Antonio Mansanet Moran.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Antonio Alcón Zaragozá.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Felipe Gómez Degracia.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Antonio Mansanet Morant.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1,75 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la plaza que se convoca  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración de conformidad con la siguiente escala:  
a) De 300 horas o más: 1.5 puntos.  
b) De 100 a 299 horas: 1.0 punto.  
c) De 50 a 99 horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 a 49 horas: 0.25 puntos.  
Los cursos de duración inferior a 25 horas no se valorarán ni se tendrán en cuenta por el tribunal.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que tengan similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3,75 puntos, de la forma siguiente:  
2.2Por cada aÑo de servicios prestados en la Administración Local como INTERVENTOR en intervenciones de clase primera, ya sea en propiedad, interino, provisional en comisión de servicios o acumulado, según la cuantía del presupuesto de la corporación, hasta 2 puntos.  
- Presupuesto hasta 500 millones de pesetas: 0,30 puntos  
- Presupuesto hasta 1.000 millones de pesetas: 0,60 puntos  
- Presupuesto de más de 1.000 millones: 0,75 puntos  
2.3Por cada aÑo de servicios, no computados en el apartado anterior, prestados en cualquier ayuntamiento y en plazas o puestos de trabajo para el que se requiera ser funcionario con habilitación de carácter nacional 0,25 puntos, hasta un máximo de 0,75 puntos.  
2.4Por cada aÑo de servicio prestado en cualquier ayuntamiento en puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, según la población, hasta un máximo de 1 punto. Los servicios computados en este apartado con compatibles con los de los apartados anteriores.  
Hasta 10.000 habitantes: 0.2 puntos  
Hasta 20.000 habitantes: 0,3 puntos  
Más de 20.000 habitantes: 0,4 puntos  
No se valorarán períodos inferiores a un aÑo.  
Tanto la población como el importe del presupuesto deberá corresponder al período en el que el funcionario estaba en activo en la corporación correspondiente.  
3. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite la posesión del correspondiente certificado u homologación de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.10 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.25 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 0.50 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1 punto  
4. Titulaciones  
Se valorarán hasta un máximo de 1 punto las siguiente titulaciones refereidas a materias relacionadas con los cometidos propios de la subescala de intervencióntesorería:  
- Cátedra de Universidad: 1 punto  
- Cátedra de Escuela Universitaria: 0,75 puntos  
- Profesor titular de universidad: 0,50 puntos  
- Profesor titular escuela universitaria: 0,35 puntos  
- Doctorado: 0,20 puntos  
- Estar en posesión de las dos siguiente licenciaturas:  
- En Derecho y Ciencias Económicas o empresariales: 0,15 puntos  
5. Entrevista  
El Tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista a los solos efectos de la concreción de los méritos específicos.  
En el caso de celebrarse, se convocará por telegrama a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, reguladora del derecho a la educación, cuando hayan estado homologados por el instituto o escuela oficiale de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
6.Sólo se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento cuyos títulos acrediten expresamente el número de horas lectivas de duración de los mismos.  
AYUNTAMIENTO: PICASSENT  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 13 de septiembre 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 2.867.747'-pts  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 31 de mayo de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Bta. Tarazona Fortuny.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Antonio OrduÑa García.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Amparo Valdivieso Martínez, interventora del Ayuntamiento de Benifaio.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Mª Dolores Villarroya Pastor, secretaria general del Ayuntamiento de Picassent.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Francisco de las Marinas Alvarez.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: Dª Mª Dolores Villarroya Pastor, secretaria general del Ayuntamiento de Picassent.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: Dª Maribel MuÑoz Simó, primera teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Manuel Agulles Vila, concejal delegado gobernación.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Antonio López MuÑoz, técnico de administración general.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Juan Carlos Pinilla García, interventor del Ayuntamiento de Alfafar.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Juan García Moya.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Antonio López MuÑoz.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento generales y específicos:  
Se puntuarán hasta un máximo de 3 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 40 o más horas: 1 punto.  
b) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
c) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará hasta un máximo de 2,90 puntos el trabajo desarrollado como funcionario con habilitación de carácter nacional, de acuerdo conla siguiente escala:  
2.1Servicios prestados como interventor con habilitación de carácter nacional en municipios con población superior a 15.000 habitantes y presupuesto superior a 1.000.000.000 de pesetas 0.125 puntos por mes de servicio activo, hasta un máximo de 2 puntos.  
2.2Servicios prestados en otras subescalas de funcionarios con habilitación de carácter nacional, 0.115 puntos por mes de servicio activo, hasta un máximo de 1 punto.  
3. Idioma valenciano  
Se valorará hasta un máximo de 0.80 puntos la acreditación de la posesión del correspondiente certificado u homologación de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.50 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 0.70 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 0.80 puntos  
Quedará a juicio del Tribunal de valoración de situaciones en que, no obstante no poseerse certificado alguno sobre conocimiento del idioma valenciano, concurran circunstancias como la matriculación en algún nivel de los indicados, asistencia a clases de preparación, etc. que pudieran apreciarse, con puntuación máxima de 0,50.  
4. Entrevista.  
Los concursantes comparecerán el día y hora que se les notifique a la práctica de una entrevista, cuyo alcance será la mejor apreciación y valoración de los méritos específicos para la plaza y que se puntuará, como máximo, con 0,80 puntos.  
La corporación no satisfará los gastos que pudiera ocasionar el desplazamiento para la realización de la entrevista.  
AYUNTAMIENTO: REQUENA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 1.711.864  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 16-9-94.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: la alcaldesa de la corporación o miembro en quien delegue: DÑa. Flor Mercedes Cebrian Gomez.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldesa: D. José García Salas, concejal y tercer Teniente de Alcalde.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: D. Emilio Dominguez García, Secretario General del Ayuntamiento.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: D. Tomás Conesa Llansola, Oficial Mayor del M.I. Ayuntamiento de Torrente.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Salvador Bueno Mora.  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: D. Felix cuartero García, Concejal y Primer Teniente de Alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldesa: D. Luis Antonio hernandes Salinas, Concejal y Quinto Teniente de Alcalde.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: DÑa. Esperanza Colome Latorre, Técnico de Administración General y Funcionaria de Habilitación Nacional.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: D. Juan Antonio Ferrero Mora, Secretario del M.I. Ayuntamiento de Torrente.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Juan Belloch Pico.  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
AYUNTAMIENTO: TAVERNES DE LA VALLDIGNA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 6 de Septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 27  
Cuantía anual del complemento específico: 1.941.540  
Requisito: Nivel Elemental de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 6 de septiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Joaquim Altur i Grau.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: DÑa. Elena Bononad Escrivá, Técnica de Administración General.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Antonio Manuel Juan Enguix, Técnico de Administración Especial.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Javier Vila Biosca, Secretario General de la Corporación, y que asumirá las funciones de Secretario del Tribunal de Valoración.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Evaristo José Barber Gracia, Técnico de Administración Especial.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: DÑa. Josefa Eugenia Salvador Alamar  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Canet Peiró, Concejal-Delegado de Hacienda.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: D. José Pablo Bordás Reig, Técnico de Administración General.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Salvador Brines Alfonso, Técnico de Administración General.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael García Matíes, Secretario Categoría Superior.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Emilio Grau Gascón, Técnico de Administración General, que asumirá las funciones de Secretario Suplente del Tribunal de Valoración.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Lorenzo Pérez Sarrión  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Conocimiento de Valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 4 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento de grado medio ............. 3'0 puntos  
b) Conocimiento de grado superior .......... 4'5 puntos  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: XATIVA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de 20 de setiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional, que a continuación se especifica:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 760.375   
Requisitos: Nivel Grau Mitja de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià, por ser este Ayuntamiento de Xàtiva de predominio lingüistico valenciano a los que se refiere el articulo 35 de la Ley 4/93, de 23 de noviembre, de Uso y EnseÑanza del Valenciano.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'50 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el 19 de setiembre de 1994  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: D. Jose M. Calabuig Adriá, Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Xàtiva o miembro de la Corporación en quien delegue.  
- Vocales:  
 - Un Concejal designado por el Alcalde:   
- D. José Sanchis Plà, Ponente de Personal y Regimen Interior del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde:  
D. Miguel Alcocel Albert, Vicesecretario del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde :  
D. José Illueca Hidalgo, Secretario del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización:   
D. Salvador Bueno Mora, Interventor del Ayuntamiento de Mislata.  
- Secretario: designado por el alcalde de entre los vocales.  
D. José Illueca Hidalgo, Secretario del Ayuntamiento de Xàtiva.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue:  
D. Ramiro Plá Pérez, Ponente de Hacienda del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde:  
 D. Vicente Torregrosa Barberá, Ponente de Cultura del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde:  
Dª. Marisol Tormo Bolinches, Tecnico de Administración General del Ayuntamiento de Xàtiva.  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde:  
D. José Gisbert Ramos , Interventor del Ayuntamiento de Catarroja.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización:   
D. Juan Belloch Picó, interventor del Ayuntamiento de Moncada.  
 - Secretario: designado por el alcalde de entre los vocales.  
D. Miguel Alcocel Albert, Vicesecretario del Ayuntamiento de Xàtiva.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el art¡culo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana.  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS.  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento generiricos.  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la Corporación convocante (cursos de informatica, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano ).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o mas horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3 Se valorarán ademas hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del numero de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o mas horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o mas horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o mas horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o mas horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o mas horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y carácterísticas de la corporación convocante. (municipios turísticos, municipios de areas metropolitanas, municipios con problemática urbanistica, de aguas, agricultura de alta montaÑa, momtes comunales etc. ).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuar en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:   
a) De 100 o mas horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o mas horas: 1 punto.  
c) De 50 o mas horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o mas horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o mas horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido tecnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes ..0'05.. puntos/mes, hasta un máximo de 1 punto.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior 1.000.000.000 pesetas ..0'05.. puntos/mes, hasta un máximo de 1 punto.  
En entidades con problemática (turística, e industrial) ..0'05....puntos/mes, hasta un máximo de 0' 5puntos.  
4.Conocimiento del valenciano.  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.40 puntos.  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueran convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes publicos o privados de los contemplados en la Ley Organica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad   
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o analogas, no podran ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorar n si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.   
5. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.   
AYUNTAMIENTO: XIRIVELLA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 16 de Septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 1.767.180.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 15-9-94.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Josep Antoni Santamaria i Mateo.  
- Vocales:  
- D. Máximo Sánchez Tomé, quinto Teniente de Alcalde y Concejal Delegado de Personal y Servicios Sociales.  
- D. José Vicente Almenara Aguilar, Técnico de Administración Especial. Interventor interino del Ayuntamiento de Xirivella.  
- D. José Portillo Manzano, concejal del Ayuntamiento de Xirivella.  
- D. Alberto Buendía Moya, funcionario con habilitación nacional, subescala de Secretaría, categoría superior, Secretario del Ayuntamiento de Xirivella.  
- D. Luis Ramia de Cap Salvatella, Ténico Superior de la Dirección General de Administración Territorial y Organización.  
- Vocal Secretario: D. Miguel Peiró Marín, Técnico de Administración General de este Ayuntamiento.  
Suplentes:  
- Presidente: D. José Luis Talavera Romero, Concejal del Ayuntamiento de Xirivella.  
- Vocales:  
- DÑa. María Molero Moya, Concejala Delegada de Mujer y Juventud.  
- DÑa. Inmaculada IbáÑez Puchades, Técnico de Administración General de este Ayuntamiento.  
- DÑa. Rosa Ortí Simó, Concejal del Ayuntamiento.  
- D. Enrique Guillén Escriche, funcionario de habilitación nacional, subescala de Secretario, categoría superior, Secretario del Ayuntamiento de Manises.  
- D. Antonio Climent González, Secretario de la Diputación Provincial de Valencia.  
- Vocal Secretario: D. José Luís Noguera Calatayud, Asesor Jurídico del Ayuntamiento de Xirivella, Técnico de Administración especial.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994. Será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1.Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, 4 puntos.  
2.Pertenecer a la subescala de Secretaría-Intervención de funcionarios con habilitación nacional y haber desempeÑado puestos de trabajo en ella, o pertenecer a la subescala técnica de Administración General o de Administración Especial de un Ayuntamiento prestando servicios en puestos de trabajo de los servicios económicos, 0'20 puntos mes, hasta un límite de 2 puntos.  
3.Por servicios prestados en municipios de la Comunidad Valenciana de más de 25.000 habitantes, como funcionario con habilitación de carácter nacional, subescala de Intervención-Tesorería en puestos de trabajo de Interventor o Vice-Interventor, 0'20 puntos mes, hasta un máximo de 1'5 puntos.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
- Los del apartado 1), mediante fotocopia compulsada por fedatario público u organismo oficial.  
- Los del apartado 2) y 3), mediante certificación expedida por el Secretario del Ayuntamiento respectivo.  
- Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
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AYUNTAMIENTO: BANYERES DE MARIOLA  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR   
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 15 de Septiembre 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR   
Subescala: INTERVENCION  
Categoría: DE SEGUNDA  
Nivel de complemento de destino: 27   
Cuantia anual del complemento específico: 959.592  
Situación actual: (1) Vacante.  
Requisito: (2) Nivel Elemental de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 6 puntos (nunca superior a 7,5 puntos).  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el 15 de setiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. JOAN ANTONI ESTEVE I ALBERO  
- Vocales:  
- Un concejal designado por cada grupo Político Municipal. MANUEL GARCIA MARIN (PSOE), ANTONIO MATAIX BLANQUER (PP), AGUSTI SIRERA HERNANDEZ (EU).  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. MIGUEL SEMPERE MARTINEZ  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. CARLOS BENAVIDES BENITEZ, Secretari de Camp de Mirra.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. AGUSTIN LAZARO MORENO, Secretario de Cocentaina.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: PEDRO LEAL RICO, Teniente de Alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por cada grupo Político Municipal.D. PATROCINIO BELDA FERRE (PSOE), FRANCISCO ESTEVE MOLINA (PP), BENJAMIN FRANCES LUN (EU)  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: MANUEL GARCIA PRIETO  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. PILAR OCON CARRERAS, Secretaria de Benajama.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. JOSE SEMPERE CANDELA, Interventor de Cocentaina.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante. (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaÑa, montes comunales, etc.).  
2.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 7.000 habitantes 1 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 500.000.000 pesetas 1 puntos/mes.  
En entidades con problemática similar a la entidad convocante (turística, industrial, agricultura alta montaÑa, de áreas metropolitanas, etc.) a 0'25 puntos/mes.  
3.3Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en las Comunidad Valenciana 0'25 puntos.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
b) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: BENISSA  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de setiembre 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: ENTRADA  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 979.608.-  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 14 de setiembre de 1994  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. ISIDOR MOLLA I CARRIO  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª. DOLORES ORIHUEL GARCIA  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. FRANCISCO MIRA CREMADES  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. JUAN MIGALLON REBERT  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D.PEDRO DEL NERO PEÑA interventor del ayuntamiento de Alicante  
- Secretario: será el del Ayuntamiento: D. JOSE VICENTE CATALA MARTI.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. JAIME IVARS BORDES  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. ANTONIO TORRES OLIVER  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. AMBROSIO COLOMER LEON  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: SR. SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO DE CALPE  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. JOSE LUIS GONZALEZ MARTINEZ DE MARCILLA. interventor del Ayuntamiento de Benidorm.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante. (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaÑa, montes comunales, etc.).   
2.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 20000 habitantes con Secretaria de primera o contemplados en las circunstancias del art. 7 del RD. 1732/94 de 29 de Junio, 0,01 puntos/mes. Máximo 0,60 puntos.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1000 millones de pesetas 0,01 puntos/mes. Máximo 0,30 puntos.  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaÑa, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,01 puntos/mes. Máximo 0,30 puntos.  
3.2Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala administrativa 0,01 puntos/mes. máximo de 0,15 puntos.  
En la subescala auxiliar admva. 0,01 puntos/mes. máximo de 0,05 puntos.  
3.3Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0,01 puntos/mes. Máximo 0,5 puntos.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0,01 puntos/mes. Máximo 0,3 puntos  
c) En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0,01 puntos/mes. Máximo 0,1 puntos.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: CALLOSA D'EN SARRIA   
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 15 de Septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: Interventor   
Subescala: Intervención-Tesorería.   
Categoría: Entrada.   
Nivel de complemento de destino: 22.   
Cuantía anual del complemento específico: 1.732.800 pesetas.  
Requisito: Nivel medio de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo ser 6,5 puntos.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estar integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el Alcalde de la Corporación: D. Vicent Berenguer i Solbes.   
- Vocales:  
- D. Norberto O. Sanchis Galiana, concejal designado por el alcalde.  
- D. José Vidal Pérez, funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde.  
- D. Antonio Sánchez CaÑedo, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, el cual actuará como Secretario del Tribunal.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: Jose Luis González Martínez de Marcilla, interventor del Ayuntamiento de Benidorm.  
Suplentes:  
-Presidente: la concejala Dª Amelia Espasa Sanchis.   
-Vocales:  
- Dª Pilar Moll Segura, concejal designado por el alcalde.  
- D. José Enrique Pérez Bernabeu, funcionario decarrera designado igualmente por el alcalde.  
- D. Rafael García Matíes, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional designado por el alcalde.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Alberto José Roche García, interventor del Ayuntamiento de Xàbia.  
-Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana.  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, ser de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
 a) De 100 o más horas: 1 punto.  
 b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
 c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
 d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2.Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante. (municipios turísticos; municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaÑa, montes comunales, etc.).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
 a) De 100 o más horas: 0.75 puntos.  
 b) De 75 o más horas: 0.50 puntos.  
 c) De 50 o más horas: 0.30 puntos.  
 d) De 25 o más horas: 0.20 puntos.  
 e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
3.Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 1.5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0.05 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 500 millones de pesetas 0.05 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaÑa, de áreas metropolitanas, etc.) a 0.05 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
 a) Conocimiento de grado medio: 2.5 puntos  
 b) Conocimiento de grado superior: 3.5 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: MUTXAMEL  
PROVINCIA: ALACANT  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 21 de setiembre 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION  
Categoría: ENTRADA  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 2.448.840.-  
Requisitos:  
En la instancia de solicitud a la plaza reflejará el compromiso escrito de asistir a cursos para conocimiento del valenciano.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 20 de setiembre de 1994   
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: El alcalde de la corporación: D. FERNANDO RIPOLL ARACIL.  
- Vocales:  
- Concejal delegado de personal: D. JOSE ANTONIO MIQUEL GARCIA.  
- Un funcionario de carrera: Dª. MARIA HURTADO MECA, Jefe de la Sección de Personal.- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado : D. ANDRES IRURZUN AGUINAGA, Secretario de la Corporación.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. JOSE JAVIER GOMEZ GARCIA, Interventor del Ayuntamiento de la Vila Joiosa.- Secretario: El de la Corporación  
Suplentes:  
- Presidente: D. JOSE ANTONIO MIQUEL GARCIA, 1ER. Teniente de alcalde .  
- Vocales:  
- Concejal: Teniente de Alcalde D. JOSE BELDA ALBERO.  
- Funcionario de carrera: Dª CARMEN SANCHEZ ALVAR, Jefe de la Sección 2ª.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado: Dª. MATILDE PRIETO CREMADES, Interventora del Ayuntamiento del Novelda.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. JOSE IGNACIO OIZA GALAN, Tesorero del Ayuntamiento de la Vila Joiosa.  
- Secretario: Dª MARIA HURTADO MECA, Jefe de la Sección 1ª de Personal.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
1.- Licenciado en derecho y diplomado en ciencias políticas simultáneamente.  
2.- Servicios prestado como Secretario-Interventor en Ayuntamiento y Mancomunidad simultáneamente.  
3.- Cursos realizados de formación, perfeccionamiento, etc. en materias relacionadas con la contabilidad pública y su tratamiento informático (ambas cosas) de más de 170 horas lectivas, impartidos por el INAP, Comunidades Autónomas o Diputaciones Provinciales.  
4.- Servicios prestados en municipios que tengan clasificad la plaza en categoría de entrada como Secretario, Interventor o Secretario-Interventor.  
5.- Cursos de formación perfeccionamiento, etc. en materias relacionadas con el el puesto dIntervención, como técnicas de organización de trabajo administrativo, aspectos contables de la Ley 39/88, o aspectos jurídico-administrativos del Real Decreto Legislativo 781/86, contabilidad financiera u otros.  
6.- Haber superado los 32 créditos necesarios para realizar el Doctorado y haber obtenido suficiencia investigadora y encontrarse realizando en la actualidad la tesis doctoral sobre un procedimiento o con materias relacionadas con el urbanismo, que tanto interesan al muncipio.  
BASE CUARTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS.  
1.- Por ser licenciado en derecho y diplomado en ciencias políticas simultáneamente, justificados mediante acreditación de fotocopias o certificaciones académicas personales compulsadas, 2 puntos.  
2.- Por haber prestado servicios como Secretario-Interventor en Ayuntamiento y Mancomunidad simultáneamente, 0,03 puntos por mes hasta un máximo de 2,05 puntos, debidamente acreditados a través de certificaciones de las Corporaciones en las que los funcionarios hayan prestado sus servicios.  
3.- Por haber realizado cursos de Formación, perfeccionamiento, etc. en materias relacionadas con la contabilidad pública y su tratamiento informático (ambas cosas) de más de 170 horas lectivas, imparitos por el INAP, Comunidades Autónomas o Diputaciones Provinciales, acreditados por diplomas o informes de los respectivos servicios, se valorará con 1,25 puntos hasta un máximo de 1,25 puntos.  
4.- Por haber prestado servicios en municipios que tengan clasificada la plaza en categoría de entrada como Secretario, Interventor o Secretario-Interventor, acreditado mediante certificaciones expedidas por las Corporaciones respectivas, 0,03 puntos por mes de servicios hasta un máximo de 0,50 puntos.  
5.- Por haber realizado cursos de formación, perfeccionamiento, etc. en materias relacionadas con el puesto de Intervención, como técnicas de organización del trabajo administrativo, aspectos contable de la Ley 38/88, o aspectos jurídico-administrativos del Real Decreto Legilativo 781/86, contabilidad financiera u otros se valorarán con arreglo a la siguiente escala:  
De más de 40 horas lectivas ......0,20 puntos  
De menos de 40 horas lectivas ... 0,10 puntos.  
Hasta un máximo de 0,70 puntos.  
Se acreditarán los méritos mediante certificación, diplomas o informes expedidos por el INAP, Comunidad Autónoma o Diputaciones Provinciales respectivas.  
6.- Por haber superado los 32 créditos necesarios para realizar el Doctorado y haber obtenido la suficiencia investigadora y encontrarse realizando en la actualidad la tesis doctoral sobre un procedimiento urbanístico o con materias relacionadas con el el urbanismo, que tanto interesan al municipio, acreditándose mediante justificación de la Universidad respectiva de haber obtenido dicha suficiencia y documentación acreditativa de haber inscrito la tesis, se valorará con 1 punto.  
AYUNTAMIENTO: ALCORA  
PROVINCIA: CATELLON  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 14 de setiembre 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION TESORERIA  
Categoría: ENTRADA  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico:   
BASEs aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 13 de setiembre de 1994  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: D. VICENTE SANZ JUAN, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Alcora  
- Vocales:  
- D. JOSE MARCOS MASO ANDRES, concejal del Ayuntamiento de Alcora  
- D. SERGIO PASCUAL MIRALLES, funcionario de habilitación nacional e Interventor del Ayuntamiento de Vall d'Uixó.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. JOSE FERNANDO CHICANO JAVEDA. Interventor de Benicàssim  
- Vocal-secretario: D. RAFAEL ORIHUEL IRANZO, funcionario de habilitación nacional y Secretario del Ayuntamiento de Alcora.  
Suplentes:  
- Presidente: D. ANTONIO MUNDO BURDEUS, 1ª Tte. de Alcalde del Ayuntamiento de Alcora.  
- Vocales:  
- Dª AMPARO PARREÑO CASTILLEJO, concejala del Ayuntamiento de Alcora  
- D. JUAN ENRIQUE ANDRES MORELLA, funcionario de habilitación nacional e interventor del ayuntamiento de Vila-Real.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. JOSE MANUEL MEDALL ESTEVE. Interventor d'Almassora.  
- Vocal-Secretari: D. SERGIO PASCUAL MIRALLES, funcionario de habilitación nacional e interventor del ayuntamiento de la Vall d'Uixó  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento :  
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter genérico o especiífico, según los siguientes apartados, sin que la suma de los méritos de cada concursante puedan exceder de un total de 3,25 puntos.  
A) Cursos de tipo genérico.  
Se valorarán los cursos de formacióny perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, tieniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante, (cursos o masters en informática, contabilidad, auditorías y administración del sector público.)  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 400 o más horas: 2,75 puntos.  
b) De 300 o más horas: 2,00 puntos.  
c) De 200 o más horas: 1,50 puntos.  
d) De 100 o más horas: 1,00 puntos.  
e) De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
B) Cursos de tipo específico.  
Se varlorarán los cursos o masters de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial, que tengan relación directa con las peculiaridades y características de esta villa, como población de gran implantación industrial, especialemente en el sector cerámico-azulejero.  
La valoración de cada curso se efecturá en función de su duración con arreglo a la siguiente escala  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.  
b) De 75 o más horas. 1,00 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3,50 puntos.  
2.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado , en entidades locales de población igual o superior a 8.000 habitantes: 0,10 puntos/mes.  
La puntuación máxima de este apartado no podrá exceder de 0,50 puntos.  
2.2. Servicios prestados como funcionario o contratado en régimen laboral, con funciones de técnico de intervención, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Poblaciones entre 8000 y 15.000 hab. 0,06 puntos/mes  
b) poblaciones de más de 15.000 hab.: 0,03 puntos/mes.  
2.3 Titulación académica específica: se valorarán este apartado la especialidad que dentro de la titulación de acceso a la habilitación nacional guarda una relación más directa con las carácteristicas de pusto de trabajo:  
Título de Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, rama Económicas especialidad Sector Público y Coyuntural ........2,5 puntos.  
3. Conocimiento de idiomas de la Unión Europea.  
Se Valorará hasta un máximo de 0,75 puntos el conocimiento de alguna lengua oficial de la Unión Europea ( excluida la lengua espaÑola) acreditado mediante títulos de Ciclo Elemental de la Escuela Oficial de Idiomas o convalidados por la Administración Pública.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: BETXI   
PROVINCIA: CASTELLON  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 15 de setiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: ENTRADA  
Nivel de complemento de destino: 20  
Cuantía anual del complemento específico: 2.093.292.-   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 15 de setiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D.SATURIO MOTOLIO TORRES- Concejal designado.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. LUCIANO MONZONIS REY  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. OBDULIO CASANOVA ROIG  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. CARMEN LAZARO MARTINEZ, Secretaria Ayuntamiento.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. JOSE MANUEL MEDALL ESTEVE, Interventor del Ayuntamiento de Almassora.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. MANUEL PEIRATS BLASCO  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. JOSE VICENTE RIUS PEREZ  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. LUIS GIMENEZ ANDRES  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. JUAN ENRIQUE ANDRES MORELLA,   
Interventor del ayuntamiento de Vila-Real.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva aplicación o valoración establecidos por la Administración del Estado, según dispone la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, se aplicará el baremo de méritos específicos siguiente que podrá valorarse hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntoS los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que tengan por objeto la formación en las funciones propias del puesto de trabajo.  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de estos de acuerdo con la siguiente escala:  
a) De 72 o más horas: 0.20 punto.  
b) De 40 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Servicios prestados en la Adminstración Local:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de en la Administración Local o que tengan relación con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 4 puntos.  
2.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, provisional, en comisión de servicios o acumulado, aún perteneciendo a otra subescala de funcionario de Administración Local con Habilitación de carácter Nacional, de acuerdo a los siguientes servicios:  
- Puesto de trabajo reservado a la Subescala Intervención-Tesorería , Categoría de Entrada : 0,25 puntos/mes.  
2.2. Servicios prestados como funcionario de administración general: se valorarán los servicios prestados en Ayuntamientos cuyo presupuesto sea superior a 5.000 millones de pesetas.  
En la subescala técnica 0,15 puntos/mes  
En la subescala administrativa 0,10 puntos/mes  
3. Conocimiento de valenciano  
Se podrá otorgar hasta 1 punto como máximo. No puediendo acumularse puntuación por la posesión de varios o de todos los títulos.  
a) Conocimiento oral: 0.25 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.50 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 0.75 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.00 puntos  
4. Otros méritos  
A juicio del Tribunal, según otros conocimientos relacionados cona las tareas a desempeÑar en el curriculum ..... 1 punto.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias compulsadas.  
2.Los cursos solo se valorarán si han sido convocados u organizados por alguna universidad, institución o escuelas oficiales de formación de funcionarios u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 2 julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan sido homologados por instituciones o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad, asímismo se evaluarán los realizados por Colegios de Secretarios por si o en colaboración de otra Entidad Local.  
3. Aquelas actividades de naturaleza difente a los cursos, como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser evaluadas en el apartado de cursos. Lose seminarios solo se evaluarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el término de presentación de instancias, los cuales se deberán indicar siempre en la solicitud de participación y se deberán acreditar documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: PEÑISCOLA  
PROVINCIA: CASTELLON  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de septiembre 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: ENTRADA  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 2.657.292'-Pts.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 3 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 19 de septiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Agustín Albiol París, primer teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Bayarri Hospital.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Vicente Abad Sorribes.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Mª Isabel Rodríguez Alvaro, secretaria general del Ayuntamiento de Benicarló.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Victorino Santos Tejero, tesorero de la Diputación Provincial de Castellón.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. José A. Boix González, segundo teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Jesús Figuerola Burriel.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Francisco Castillo Guzmán.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Amado Minguez Pemán, secretario general del Ayuntamiento de Vinarós.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Emilio Martínez Claramunt, interventor de la Diputació Provincial de Castellón.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios).  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante. (municipios con problemática urbanística).  
2.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0,20 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 2.500.000'- pesetas 0,10 puntos/mes.  
En entidades con problemática turística a 0,20 puntos/mes.  
3.2Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica 0,50 puntos/mes.  
3.3Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0,10 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0,10 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0,10 puntos/mes.  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
3.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AJUNTAMENT: ALBAIDA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIO PLAÇA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
Es objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 17 de setembre de 1994, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Denominació del lloc: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCIO  
Categoria: ENTRADA  
Nivell de complement de destinació: 22  
Quantia anual del complement específic: 787.019  
Requisit: Nivell mitjà de coneixements del valencià acreditat mitjançant certificat lliurat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Puntuació mínima: La puntuació mínima que haurà de obtenir-se per a la adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió de data 2 de setembre de 1994.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIO  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: el alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: D. Joan Antoni Bodí i Quilis  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: D. José Ramón UreÑa Llácer.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: D. Evaristo Catalá González.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: D. César Antonio Narbón Clavero.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Administració Territorial i Organització: D. José Sempere Candela.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: D.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: D.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: D.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: D.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Administració Territorial i Organitació: D. Juan C. Arranz de la Cámara.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde de entre els vocals.  
El Tribunal tindrà la categoria primera (procés selectiu per al nomenament de funcionari corresponent al Grup A dels establerts a la Llei de la Funció Pública) de les legalment establertes amb els efectes econòmics corresponents a aquesta clasificació.  
BASE TERCERA: BAREM DE MERITS ESPECIFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat i els autonòmics, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcios pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (funció pública, contractació local, inventari de bens, operacions de crèdit, gestió econòmica de l'urbanisme local).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb la següent escala:  
a) de 100 ó més hores: 1,00 punts.  
b) de 75 ó més hores: 0,75 punts.  
c) de 50 ó més hores: 0,50 punts.  
d) de 25 ó més hores: 0,25 punts.  
e) de 15 ó més hores: 0,15 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
Es valorararan especialment, fins un màxim d'1 punts els cursos acreditatius del coneixement del tractament informàtic comptable a l'Administració Local.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:  
a) de 100 ó més hores: 1,00 punts.  
b) de 75 ó més hores: 0,75 punts.  
c) de 50 ó més hores: 0,50 punts.  
d) de 25 ó més hores: 0,25 punts.  
e) de 15 ó més hores: 0,15 punts.  
3. Aptituts per al lloc de treball.  
Es valorarà el treball desplegat en llocs relacionats amb l'Administració local o en que tinguen similitud el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, d'acord amb la següent escala:  
- En poblacions amb un pressupost comprés entre els 200 i 350 milions de pressupost: 0,1 punt per mes.  
- En altres poblacions:  
- De pressupost superior als 350 milions: 0,05 per mes.  
- De pressupost inferior als 200 milions: 0,03 per mes.  
4. Coneixements del València.  
El coneixement del València en un nivell superior a l'exigit com a requisit es valorarà fins un màxim de 3 punts, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
5. Entrevista.  
El Tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
En el cas de celebrar-se, es notificaran als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.  
BASE QUARTA: VALORACIO I ACREDITACIO DE MERITS  
1.Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de València que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3.Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, institut o escola oficial de formació de funcionaris, escoles permanents d'adults reconegudes, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985 de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4.Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5.Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol.licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
AYUNTAMIENTO: ALCACER  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 16 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION  
Categoría: ENTRADA  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 98'994 % sobre sueldo base  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 15 de septiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Javier Navarro Hernández  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José Escorihuela Tarín.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Mª CabaÑero Navarro, secretario del Ayuntamiento de Alcácer.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Gisbert RAmos, interventor del Ayuntamiento de Catarroja.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Fernando Castro Amorós, interventor del Ayuntamiento de Aldaia.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. José Mª CabaÑero Navarro, secretario del Ayuntamiento de Alcácer.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Escorihuela Tarín, concejal.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Almudéver Hernández.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Martín Hernández Iborra.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Vicente Zaragozá Bolinches, interventor del Ayuntamiento de Almussafes.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Alfredo Ortega Bonilla, interventor del Ayuntamiento de Alaquàs.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Martín Hernández Iborra, administrativo de este ayuntamiento.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo (cursos de informática contable, contabilidad y semejantes).  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 200 o más horas: 2,5 puntos.  
b) De 100 o más horas: 2,0 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desplegado en puestos relacionados con Administración Local o que tengan similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3 puntos.  
Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, por el plazo superior a un aÑo, de acuerdo con la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 15.000 habitantes 3 puntos.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000.000.000 de pesetas 3 puntos.  
3. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del correspondiente certificado u homologación de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, de acuerdo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.4 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
En el caso de celebrarse, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y el lugar.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos se habrán de acreditar documentalmente o mediante fotocopias compulsadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito por la provisión del puesto de trabajo, ni las que sean imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si han estado convocados u organizados por alguna universidad, instituto o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hayan estado homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o para la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferentes a los cursos, como son jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrá ser evaluadas. Los seminarios sólo se evaluarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, en los cuales se habrá de indicar siempre en la solicitud de participación y se habrán de acreditar documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: BENIGANIM  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 12 de Septiembre 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: ENTRADA  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 1.231.788  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 2'5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 15-9-94.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Salvador Oliver.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Miguel Vayá Monzó.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Miguel Gomar Ramírez.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Illueca Hidalgo, Secretario del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. CESAR ANTONIO NARBON CLAVERO, Secretario del Ayuntamiento de ALBAIDA.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Pastor Poblet, Teniente de Alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Rafael Guarner Plá.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jorge Company Company.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Miguel Alcocel Albert. Oficial del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. JOSE ANTONIO SIGUENZA LILAO, Secretario del Ayuntamiento de CANALS.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 2 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.5 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1.25 puntos.  
c) De 50 o más horas: 1 punto.  
d) De 25 o más horas: 0.75 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.50 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante. (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaÑa, montes comunales, etc.).  
2.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.5 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1.25 punto.  
c) De 50 o más horas: 1 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.75 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.50 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3 puntos.  
3.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 5001 habitantes 0'03 puntos/mes.  
3.2Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0'01 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0'01 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.60 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.70 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 0.80 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas, excepto el conocimiento oral del valenciano que podrá demostrarse en entrevista personal, si el Tribunal lo cree necesario.  
2.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AJUNTAMENT: CARLET  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIO PLAÇA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
Es objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 19 de setembre de 1994, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Denominació del lloc: INTERVENCIO  
Subescala: INTERVENCIO-TRESORERIA  
Categoria: ENTRADA  
Nivell de complement de destinació: 24  
Quantia anual del complement específic: 2.189.560  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió de data 19 de setembre de 1994.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIO  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: SALVADOR GARCIA I CARBONELL  
- Vocals: FRANCESC XAVIER HERVAS I MARTINEZ, RICARDO CHUECA TAPIA, JOAN RAMON FERRIS TORTAJADA  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Administració Territorial i Organització: Sr. JESUS VELARDE SAIZ, interventor de l'Ajuntament d'Alzira.   
Suplents:  
- President: FRANCESC XAVIER HERVAS I MARTINEZ  
- Vocals:: ARTURO MARTINEZ MARTORELL, Mª CARMEN LUIS LAFUENTE, JESUS RIBES FELIU  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Administració Territorial i Organitació: Sr. JOSE LUIS AIRA CARRION, interventor de l'Ajuntament de Sueca.   
BASE TERCERA. BAREM DE MERITS ESPECIFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 7 de juliol de 1993, s'aplicarà, de conformitat amb l'article 1 del RDL 2/1994, de 25 de juny, el barem de mèrits específics següent que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.   
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:   
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació an alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).   
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb la següent escala:   
a) de 100 o més hores: 1 punt  
b) de 75 o més hores: 0,75 punts  
c) de 50 o més hores: 0,50 punts  
d) de 25 o més hores: 0,25 punts  
e) de 15 o més hores: 0,10 punts.   
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:   
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, forestes comunals, etc.).   
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord a la següent escala:   
a) de 100 o més hores: 1,25 punts  
b) de 75 o més hores: 1 punt  
c) de 50 o més hores: 0,75 punts  
d) de 25 o més hores: 0,50 punts  
e) de 15 o més hores: 0,25 punts.   
3, Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desplegat en llocs relacionats amb l'Administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.   
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord a la següent escala:   
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants, 0,1 punts/mes.   
En entitats locals de pressupost igual o superior a 750.000.000 .- de pessetes, 0,1 punts/mes.   
3.2. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, d'acord amb l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:   
a) A la mateixa comunitat autònoma, 0,1 punts/mes.   
b) A l'Estat o a altres comunitats autònomes, 0,1 punts/mes.   
c) En funcions directament relacionades amb l'Administració local, a més de la valoració per a) o per b), 0,1 punts/mes.   
4. Coneixement del valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat o homologació de la Junta Qualificadora del Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:   
a) Coneixement oral: 0,40 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.   
5. Coneixement d'idiomes  
Es podrà valorar fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llegnües oficials de la Comnitat Europea.   
6. Entrevista  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.   
En el cas de celebrar-se, es notoficaran als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.   
BASE QUARTA. VALORACIO I ACREDITACIO DE MERITS  
1. Tots el mèrits s'hauran d'acreditar documentalemnt o mitjançant fotocòpies acarades.   
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, no les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.   
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, institus o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.   
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.   
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol.licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.   
AYUNTAMIENTO: CHESTE  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 15 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION  
Categoría: ENTRADA  
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 782.292 Ptas.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la corporación en sesión de fecha 16 de septiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Raimundo Tarín García.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Julio Fuertes Viadel.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Gonzalo Ferrando Sánchez.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: DÑa. Remedios Abasolo Diax.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Gisbert Ramos, Interventor Ayuntamiento de Catarroja.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Raimundo Tarín García.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: DÑa. Isabel Gamundi Peris.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: DÑa. Isabel Rodrigo Monzón.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Juan González Moral.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Francisco Navarrete Pardo, Interventor Ayto. de Quart de Poblet.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial, que tengan por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo.  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
1.3Se valorarán además hasta un máximo de 2 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
2.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población superior a 5.000 habitantes y presupuesto superior a 500 millones: 0,002 puntos/mes.  
3. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento del idioma inglés y francés, acreditado con el Título Oficial correspondiente.  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladores del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
3.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: CHIVA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 12 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: Interventor.  
Subescala: Intervención, Clase 2ª.  
Categoría: Entrada.   
Nivel de complemento de destino: 22.   
Cuantía anual del complemento específico: 612.444 pesetas.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos (nunca superior a 7,5 puntos).  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el 15 de setiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estar integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Miguel Esteve Mateu.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Pedro Garcia Gongora.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Lourdes Sanchez Villalba.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Juan Gonzalez Moral.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Mª Tena Garcia, Tesorero de Burjassot  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Penalba Guillén.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª. Clotilde Aliaga Cervera.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Maria del Carmen Garcia Segura.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de cará cter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Luis Fayos Apestiguia.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Federico Beltrán Tormo, Tesorero de Quart de Poblet.  
- Secretario: ser designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, ser de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1.- Cursos de formación y perfeccionamiento genericos:  
1.1. Se valorar n hasta un maximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de caracter general ó sectorial que, teniendo por objeto la formación en algunas de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiariaddes y caracteristicas de la Corporación convocante (cursos de informática, función publica, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuar en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:  
 A) De 1OO horas ó más, 1 punto.  
 B) De 75 ó más horas, 0.75 puntos.  
 C) De 50 ó más horas, 0.50 puntos.   
 D) De 25 ó más horas, 0.25 puntos.  
 E) De 15 ó más horas, 0.10 puntos.  
2.- Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorar el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local ó que guarden similitud con el contenido tecnico del puesto convocado hasta un maximo de 3.5 puntos.  
2.1. Por cada aÑo completo de servicios en el puesto de trabajo Interventor de 2ª clase como funcionario de carrera en Entidades Locales de población superior a 5.000 habitantes y presupuesto superior a 500 millones de pesetas: 0.25 puntos por aÑo hasta un maximo de 3.5 puntos. Si el tiempo es menor, se calcular proporcionalmente la puntuación obtenida. Si la ocupación es interina, provisional, etc. la puntuación ser de 0.15 puntos por cada aÑo hasta el mismo maximo.   
2.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General.  
En la subescala tecnica, 0.15 puntos por cada aÑo.  
En la subescala administrativa, 0.10 puntos por cada aÑo.  
En la subescala auxiliar administrativa, 0.05 puntos por cada aÑo.  
3.- Conocimiento de valenciano.  
El conocimiento del valenciano se valorar hasta un maximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado ú homologación expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valenci , con arreglo a la siguiente escala:  
A) Conocimiento oral: 0.40 puntos.  
B) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos.  
C) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos.  
D) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos.  
4.- Conocimiento de idiomas.  
Podr valorarse hasta un maximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
5.- Experiencia demostrada de Informatica.- Hasta un maximo de 1 punto; 0.25 puntos por aÑo. Este merito se deber acreditar mediante certificación expedida por la Secretaria del Ayuntamiento en el que exista el equipo informatico. En dicha certificación se indicar necesariamente el tratamiento de textos y sistema operativo utilizado por el concursante y los aÑos que lo lleva utilizando.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorar n si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Org nica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o an logas, no podr n ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorar n si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorar n aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: L'ALCUDIA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 20 de Septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: ENTRADA  
Nivel de complemento de destino: 21  
Cuantía anual del complemento específico: 1.107.660 ptas  
Requisito: Nivel Elemental de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 20 septiembre 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francesc Signes NuÑez  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Andreu Salom i Porta. Concejal de Hacienda, Personal y Régimen Interior.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Jesús Ribes, T.A.G. del Ayuntamiento de l'Alcúdia, que actuará como Secretario.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael García Matíes, Secretario Ayuntamiento Mislata.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Lorenzo Pérez Sarrión. Jefe de Area de Administración Local.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Luis Ros Estarlich, primer Teniente de Alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Francesc Pina Alegre, concejal de Urbanismo.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: DÑa Adelina Bautista Martínez, T.A.G. ayuntamiento de l'Alcúdia, que actuará como Secretaria.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Xavier Vila Biosca, Secretario del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Luis Ramia de Cap Salvatella.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica que apruebe la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos.  
1. CONOCIMIENTOS DE VALENCIANO: Hasta un máximo de 3 puntos se valorarán los conocimientos de valenciano acreditados mediante los correspondientes certificados de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia: Nivel Medio 2'5 puntos, Nivel Superior 3 puntos.  
Sólo se valorará el mayor de los niveles de los conocimientos acreditados.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
a) De carácter jurídico-económico: Hasta un máximo de 1'25 puntos se valorará la asistencia a los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por Universidades, Institutos, o Centros Públicos Oficiales de Formación, estatales, autonómicos o provinciales relacionados con las siguientes materias: Presupuestos, Contabilidad Pública, Recaudación,- Derecho Financiero y tributario de las Haciendas Locales.  
Solo se valorará un curso en cada una de las materias mencionadas. En caso de haber realizado varios cursos sobre una misma materia únicamente se valorará el curso de mayor duración.  
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán según la duración de los mismos, con arreglo al siguiente baremo:  
- Cursos de más de 50 horas: 0'25 por curso.  
- Cursos de 26 a 50 horas: 0'20 por curso.  
- cursos de 15 a 25 horas: 0'10 por curso.  
b) De carácter jurídico: Hasta un máximo de 0'75 puntos se valorará la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por Universidades, Institutos o Centros Públicos de Formación Estatales, autonómicos o provinciales relacionados con las siguientes materias: personal, contratación, procedimiento administrativo e informática.  
La valoración se efectuará con arreglo a los mismos criterios seÑalados en el apartado a) de este número.  
3. SERVICIOS PRESTADOS: Se valorarán hasta un máximo de 2'5 puntos los servicios prestados en virtud de nombramiento en propiedad, provisonal o interino en municipios de semejantes características y problemática a l'Alcúdia:  
Como funcionario de habilitación de carácter nacional, Categoría de Interventor de Entrada en municipios de la Comunidad Valenciana de más de 10.000 habitantes y 600 millones de presupuesto inicial, 0'25 puntos por aÑo completo máximo 2'5 puntos.  
BASE CUARTA: ENTREVISTA  
El tribunal podrá celebrar entrevista con los concursantes al objeto de ampliar o aclarar los conocimientos sobre la documentación presentada.  
BASE QUINTA: FORMA DE ACREDITAR LOS MERITOS.  
1.Todos los méritos se habrán de acreditars documentalmente o mediante fotocopias compulsadas de los correspondientes certificados o diplomas.  
2.No se valorarán como méritos aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: MASSAMAGRELL  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR   
Subescala: INTERVENCION  
Categoría: ENTRADA  
Nivel de complemento de destino: 27  
Cuantía anual del complemento específico: 1.729.692'-  
Requisito: Nivel ELEMENTAL de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 19 de septiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Campos Oltra.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Pedro S. Romero Almendros.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Alberto Llobell López.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Ramón Ferrandis Gimeno.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Salvador Alfonso Zamorano.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Campos Oltra  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Isidro Pastor Mira-Perceval.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Francisco José Moltó OrduÑa.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Ramón Salelles Mauri.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Eduardo Goig Escudero.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación específicos en las siguientes materias:  
-Contabilidad Pública  
-Gestión Tributaria  
-Recaudación  
-Auditoría del sector público  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b)De 75 o más horas: 0,75 puntos.  
c)De 50 o más horas: 0,5 puntos.  
d)De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
e)De 15 o más horas: 0,1 puntos.  
2.Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo en el Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3 puntos.  
2.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado.  
a) En entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes hasta un máximo de 1 punto.  
b) En entidades locales en las que se haya responsabilizado de la implantación y/o funcionamiento de la contabilidad por partida doble adaptada a la legislación vigente. Hasta un máximo de 2 puntos.  
2.2Servicios prestados como funcionario de Administración General. En la subescala técnica desempeÑando funciones de gestión económica hasta un máximo de 1 punto.  
3. Conocimiento de aplicaciones informáticas:  
El conocimiento y manejo de aplicaciones informáticas específicas para la Administración Local en materia de contabilidad y recaudación será valorado hasta un máximo de 2 puntos.  
4. Conocimiento del valenciano:  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0'50 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valencià.  
5. Entrevista:  
Celebración de una entrevista personal para la concreción de los méritos específicos, hasta un máximo de 1 punto.   
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados, de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: PUÇOL  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 12 de setiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: ENTRADA  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 1.587.228.-  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 16 de setiembre de 1994  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación : Don José Vte. Cuello Piedrafita  
- Vocales:  
- concejal designado por el alcalde D. Josep Mª Iborra i Carol. - funcionaria de carrera designado igualmente por el alcalde: DÑa. Esperanza Abril Sanchis.- funcionario de carrera del Ajuntament d'Alaquas D. Alfredo Ortega Bonilla. - Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: DÑa Josefa Eugenia Salvador Alamar, Jefe del Servicio de Asesorarimiento de la Dirección General de la Administración Territorial y Organización  
Secretario: DÑa. Esperanza Abril Sanchis.  
Suplentes:  
- Presidente: DÑa. Elvira Rodenas Sancho, Concejal de la Corporación.  
- Vocales:  
- concejal designado por el alcalde: D. José A. Fort Domingo.- funcionario de carrera del ayuntamiento de Xirivella D. José Vte. Almenara.- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Vicente Sancho-MiÑana Sanchez, tesorero de Alaquàs.- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Antonio PeÑa Ferrando, Técnico de la Administración General.  
- Secretario: D. José Vte. Almenara.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1.- Cursos de Contabilidad Pública y/o General y de Derecho Económico y Financiero con temática en Haciendas Locales. (Se valorarán has un máximo de 3 puntos.)  
a) De 35 hasta 50 horas: 0'50 puntos.  
b) De 50 a 60 horas: 0'75 puntos.  
c) De 60 ó más horas: 1 punto.  
1.2.- Cursos de informática o sistemas informáticos, de 20 o más horas, que en su conjunto superes las 75 horas: 1'5 puntos.  
1.3.- Otros cursos relacionados con materias de Administración. ( Se valorarán hasta un máximo de 1 punto.)  
1.4.- Otros cursos relacionados con materias de Administración Local. (Se valorarán hasta un máximo de 1 punto.)  
a) De 50 ó más horas: 1 punto.  
Los cursos sólo se valorarán si fueron convodados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de Julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.  
 Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los servicios prestados como funcionario de carrera de Administración Local, con habilitación de carácter nacional, a razón de 0,5 puntos por aÑo o fracción.  
3. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 2 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.25 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.50 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 0.75 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 2 puntos  
No se valorarán las titulaciones de valencianco que furan imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: PUIG  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 8 de septiembre 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION  
Categoría: ENTRADA  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 1.510.464  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la corporación en sesión de fecha 16 de septiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporació: D. José María Vidal Peris.  
- Vocales:  
- Dos concejales designados por el alcalde: D. Eugenio Ruiz Angresola y D. Juan SaldaÑa Ruiz.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Antonio Iranzo Cervera.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Pablo Ferrer Sanz.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Vicente Frontera Martínez, Secretario de Moncada.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Pablo Ferrer Sanz.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Urbano Porta Gausí.  
- Vocales:  
- Dos concejales designado por el alcalde: D. Joan Barres Gimeno y D. José Maria Sinisterra Morales.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Salvador Tur Toregrosa.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Ramón Ferrandis Gimeno, Secretario de Massamagrell.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Salvador Tur Torregrosa.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Títulos Oficiales:  
Por licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales Económicas.  
Rama Económicas.  
Especialidad Economía Regional y Urbana: 4 puntos.  
2. Cursos realizados:  
2.1. Master de Auditoria Financiera, igual o mayor a 350 horas: 2 puntos.  
2.2. Curso de control y auditoria interna, igual o mayor a 20 horas: 0,5 puntos.  
3. Experiencia profesional:  
Por haber sido becado en el Servicio de Asesoramiento y Asistencia a municipios de la Diputación Provincial: 0,1 punto por mes deservicios prestados.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
3.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: SEDAVI  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA:INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 20 de setiembre 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION  
Categoría: ENTRADA  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 1.895.109.-  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5,25 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 20 de setiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. MANUEL CORREDOR SANCHIS.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: D. JUAN JOSE CAMPAYO IBAÑEZ, Concejal Delegado de Personal.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. MARTIN ORIHUEL DE LA MATA, Secretario del Ayuntamiento de Sedaví.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. ENRIQUE GRAU ROVIRA, Secretario del Ayuntamiento de Benetússer.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. FELIPE GOMEZ DEGRACIA, Interventor Diputació de València.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. JOAQUIN BOIX INGLES, Concejal Delegado de Obras.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. JUAN ANTONIO VAZQUEZ BARGUES, Concejal Delegado de Fiestas.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. JOSE MIGUEL VIDAL GIL. Técnico en Administración General del Ayuntamiento de Sedaví.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. FERNANDO CASTRO, Interventor del Ayuntamiento de Aldaia.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. AGUSTIN RODRIGO CARRATAL, Tesorero de la Diputació de València.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.Se valorará hasta un máximo de 0,75 puntos los cursos sobre financiación de la gestión urbanística municipal, impartidos por el IVAP, Universidad, Institutos y Escuelas oficiales de funcionarios. La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de éstos de acuerdo con la siguiente escala.  
a) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
b) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
c) De 25 o más horas: 0.20 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
2.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado en el Ayuntamiento de más de 8.000 habitantes 2,25 puntos.  
2.2 Por haber obtenido una puntuación superior a 15 puntos en el curso selectivo de habilitación de la subescala Intervención-Tesorería, categoría de entrada 1 punto.  
2.3 Por las calificaciones obtendias en las asignatura de Derecho Mercantil de Licenciatura hasta 2,5 puntos, según el siguiente detalle:  
- Por las calificadas de aprobado: 0,25 puntos.  
- Por las calificadas de notable: 0,50 puntos.  
- Por las calificadas de sobresaliente: 0,75 pts.  
3. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: VILAMARXANT  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: ENTRADA  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 2.979.776'-Pts  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 16 de septiembre de 1994  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Felix Castellano Esteve  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Francisco Gil Sanchis.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Amparo Valdivieso Martínez.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Jose Luis Fayos Apesteguia.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Francisco Navarrete Pardo, interventor de Quart de Poblet.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Juan Miguel Arrue Guzman  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Jose María Martínez Lozano.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Juan González Moral.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Cristóbal Moliner Tamborero  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Salvador Alfonso Zamorano, interventor de Paterna.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 6,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las siguientes funciones propias del puesto de trabajo: contabilidad, auditoria y anánlisis económico financiero.  
1.2La valoración de los cursos aludidos se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 400 horas o más: 5 puntos  
b) De 200 a 399 horas: 2,5 puntos.  
c) Más de 30 horas y hasta 199 horas : 0,5 puntos  
2. Conocimiento de idiomas  
Se valorará con un punto el conocimiento oral y escrito de las siguientes lenguas oficiales de la Comunidad Europea: inglés/francés.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concurrentes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de reconocido prestigio.  
3. El conocimiento oral y escrito de las lenguas oficiales de la Comunidad Europea anteriormente expresadas se acreditará con certificado expedido por la Escuela Oficial de Idiomas, Institutos u otros centros deocentes públicos o privados de reconocido prestigio.  
4.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
#AYUNTAMIENTO: ASPE  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACION PLAZA: TESORERO   
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 20 de Septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: TESORERO  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 29  
Cuantía anual del complemento específico: 1.058.856 ptas  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 19 Septiembre 1994  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: D. Ramón Berenguer Prieto, Alcalde-Presidente.  
- Vocales:  
- DÑa. Sagrario Botella Bernal, Concejala Delegada de Economía y Hacienda.  
- D. Telesforo Pastor Penalva, Concejal portavoz del Grupo Municipal E.U.  
- D. Virgilio Muelas Escamilla, Técnico de Administración General de esta Corporación.  
- D. Vicente Díez Machín, Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Elche.  
- Un funcionario con Habilitación Nacional: D. Ildefonso García Carrasco, Secretario acumulado de esta Corporación.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Seva Ferrándiz.   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: D. Miguel Iborra García, Primer Teniente de Alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Prieto Pérez, concejal Delegado de Personal.  
- D. Vicente Martínez Espinosa, Concejal Portavoz del Grupo Mixto.  
- Un funcionario de carrera: D. Francisco Torner Saura. Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Novelda.  
- D. Vicente Pérez Navarro, Técnico de Administración Especial de la Diputación Provincial de Alicante.  
- Funcionario con Habilitación Nacional. D. Vicente Boix Reig, Secretario del Ayuntamiento de Campello.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Ginéz Masiá Buforn, Interventor de la Diputación Provincial de Alicante.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Por el título de Doctor en Derecho, Ciencias Económicas o Empresariales, habiendo sido realizada la tesis doctoral en materias relativas a la Administración Local, 2 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5 puntos.  
2.1. Por haber prestado servicios en puesto de trabajo reservado a funcionarios de habilitación nacional, durante un período ininterrumpido de cinco o más aÑos, en un municipio que a 31 de diciembre de 1993, tenga una población comprendida entre 15.000 y 20.000 habitantes y un presupuesto entre 500 y 1.500 millones de pesetas, 2 puntos.  
2.2Servicios prestados como funcionario de habilitación nacional en propiedad, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 15.000 habitantes 0'02 puntos/mes, con un máximo de 1'5 puntos.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 500 millones de pesetas 0'02 puntos/mes, con un máximo de 1'5 puntos.  
3. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de un idioma oficial en la Comunidad Europea, distinto del castellano, acreditado por certificación o título expedido por la Escuela Oficial de Idiomas u otro organismo de carácter oficial competente.  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse según lo expuesto en el párrafo anterior.  
AYUNTAMIENTO: COCENTAINA  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACION PLAZA: TESORERO  
BASE PRIMERA: OBJETO  
 Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia 15 de setiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación nacional siguiente:  
Denominación de la Corporación: Cocentaina (Alicante)  
La población al 31 de diciembre es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Tesorero. Código:  
Subescala y categoría: Intervención-Tesorería Superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 1.230.348.-  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que se tendrá que obtener para la adjudicación del puesto de trabajo en ningún caso será superior al 25% de la puntuación total (7,5 puntos).   
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación el 15 de setiembre de 1994  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE EVALUACION.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la Corporación o el miembro en quien delegue: D. José Marset Jordá.  
- Vocales:  
- Tres concejales designados por el alcalde: 1.- D. José Ripoll Moltó (PSOE) 2.- D. Noé Galiana Moltó (Grupo Mixto) 3.- D. Rafael H. Montelegrino Mullor (PP)  
- Tres funcionarios de carrera designados igualmente por el alcalde: 1.- Dé Isabel Silvestre Esteve 2.- D. Manuel Castro Carballal (Secr. Ayunt. Alcoy) 3.- D. Carlos Arraiz de la Camara (Interv. del Ayunt. Alcoy)  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Agustín Lázaro Moreno.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Herminio Núéez Moroto, Oficial Mayor de la Excma. Diputación Provincial de Alicante.  
- Secretario: ser designado por el alcalde entre los vocales: D. Agustín Lázaro Moreno.  
SUPLENTES:  
- Presidente: el alcalde de la Corporación o el miembro en quien delegue: D. José Ripoll Moltó.  
- Vocales:  
- Tres concejales designados por el alcalde: 1.- D. Pedro Seguí Pérez (PP) 2.- Joaquin Marset Brotons (Grupo mixto) 3.- José Miguel López Pérez (PSOE).  
- Tres funcionarios de carrera designado igualmente por el alcalde: 1.- D. José Reig Trenzano 2.- D. Manuel Castro Carballal (Secr. Ayunt. Alcoy) 3.- D. Carlos Arraiz de la Camara (Interv. del Ayunt. Alcoy).  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Agustín Lázaro Moreno.   
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Seva Ferrandis, Tesorero de la Excma. Diputación Provincial de Alicante.  
- Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales.(Agustín Lázaro Moreno)   
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS.  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1.994, se aplicará el baremo de méritos específicos siguiente que podrá valorarse hasta 7,5 puntos.  
1. CURSOS DE FORMACION Y PERFECCIONAMIENTO.  
1.1 Por haber accedido a la categoría superior de la Subescala de Secretaría, mediante la superación de pruebas específicas- 3 puntos.  
1.2 Conocimiento del Valenciano.   
Curso de lenguaje administrativo- 0,5 puntos.  
1.3 Titulación de la Junta Cualificadora de Conocimiento de Valenciano.  
Conocimiento de Oral - 0,75 Puntos.  
Conocimiento Elemental - 1,5 " .  
Conocimiento Medio - 2 " .  
Conocimiento Superior - 2,5 " .  
BASE CUARTA: NORMAS SUPLETORIAS.  
En todo lo no previsto en estas bases, el concurso se regirá por lo que establece la Ley 10/1993, de 21 de abril, de modificación del régimen de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de car cter nacional, en el R.D. 1732/94, de 29 de julio, (B.O.E. 09.08.94), y Orden de 10 de agosto de 1.994 (B.O.E. 12.08.94), y en cualquier otra norma del Ministerio para las Administraciones Públicas que regule este concurso.   
AYUNTAMIENTO: VILLENA  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACION PLAZA: TESORERO  
BASE PRIMERA.- OBJETO  
Es objeto del presente concurso ordinario la provisión en propiedad, por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo:  
1.- Denominación de la Corporación: VILLENA.  
2.- La población a 31 de diciembre anterior es superior a 2.000 habitantes.  
3.- Denominación del puesto: TESORERO Código:   
4.- Subescala Intervención-Tesorería  
 Categoría: Superior  
5.- Nivel de complemento de destino: 30.  
6.- Cuantía anual del complemento específico: 1.960.716,-ptas.  
7.- Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día 15 de septiembre de 1.994.  
BASE SEGUNDA.- TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
TITULARES:  
- Presidente: Don Salvador Mullor Menor, Alcalde del Ayuntamiento de Villena.  
- Vocales:  
- DoÑa Amparo Macián García, como habilitado nacional.  
- Don Ginés Masiá Buforn, como representante designado a propuesta de la Generalitat Valenciana.  
- Don Antonio Jódar Morales, funcionario técnico.  
- Don José María Arenas Ferriz, como representante de la Junta de Personal.  
- DoÑa Rosa Gisbert Sánchez, Concejala del Grupo Político Izquierda Unida.  
- Don Juan Martínez Pardo, Concejal Delegado de Personal e Interior.  
- Secretario: Será designado por el Tribunal entre los vocales que lo componen.  
SUPLENTES:  
- Presidente: Don Ramón Rodes García, Teniente-Alcalde del Ayuntamiento de Villena.  
- Vocales:  
- DoÑa Ana Aquino Algilaga, como habilitado nacional.  
- Don Pedro Del Nero PeÑa, como representante de la Generalitat Valenciana.  
- Don Manuel Poblaciones Barnuevo, funcionario técnico.  
- Don Santiago Pérez Aranzabe, representante de la Junta de Personal.  
- Don Juan Palao Menor, Concejal del Grupo Político Partido Popular.  
- Don Antonio Hidalgo Sánchez, Concejal Delegado de Obras, Urbanismo y Servicios Municipales.  
- Secretario: Será designado por el Tribunal entre los vocales que lo componen.  
BASE TERCERA.- BAREMO DE MÉRITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1.- Cursos de formación y perfeccionamiento:  
1.1.- Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos, los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que tengan por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) de 90 ó más horas ................. 1,00 puntos  
b) de 75 ó más horas ................. 0,75 puntos  
c) de 50 ó más horas ................. 0,50 puntos  
d) de 25 ó más horas ................. 0,25 puntos  
e) de 15 ó más horas.................. 0,10 puntos  
1.2.- Se valorarán, además, hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) de 90 ó más horas ................. 0,50 puntos  
b) de 75 ó más horas ................. 0,35 puntos  
c) de 50 ó más horas ................. 0,25 puntos  
d) de 25 ó más horas ................. 0,15 puntos  
e) de 15 ó más horas.................. 0,10 puntos  
2.- Aptitudes para el puesto de trabajo:  
2.1.- Por servicios prestados en puestos relacionados con la plaza convocada y en municipios mayores de 25.000 habitantes y mil millones de pesetas de presupuesto: Por cada aÑo o fracción de servicio igual o superior a 6 meses 0,50 puntos hasta un máximo de 3 puntos  
BASE CUARTA.- VALORACION Y ACREDITACION DE MÉRITOS  
1.- Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.- Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
3.- Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, Institutos o Escuelas Oficiales de Formación de Funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985 de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.- Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
AYUNTAMIENTO: ALBORAYA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: TESORERO  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: TESORERO  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 2.161.380  
Requisito: Nivel Elemental de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 13 de septiembre de 1994.   
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación: D. Joan-Josep Barrés Paulo o miembro en quien delegue  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José Daniel Lluch Expósito (Concejal Area de Hacienda)  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Fernando Martínez López (Secretario General de la Corporación, Funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional)  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Alfredo de la Cuadra López Trigo (Interventor de Fondos del Ayuntamiento)  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Juan García Moya (Técnico de Admón. General)   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: D. José Daniel Lluch Expósito (Concejal del Area De Hacienda)  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Agustí Martí Cortés  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. María Pilar Romero García (Técnica de Administración Especial del Ayuntamiento)  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Enrique Guillén Escriche (Secretario General del Ayuntamiento de Manises)  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: Dª. Mercedes Baeza Blanco (Técnico de Admón. General)  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana.   
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos:   
1. Además de la valoración que pueda realizarse del título de Licenciado en Ciencias Económicas o similar en el baremo general, éste, con la especialidad de Sector Público, se valorará hasta un máximo de 3 puntos como baremo específico.   
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado, 0,15 puntos/mes, hasta un máximo de 2,5 puntos.  
3. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 2 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.50 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 1 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.50 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 2 puntos  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: REQUENA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: TESORERO   
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: TESORERO   
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 1.597.750  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 16-9-94.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: la alcaldesa de la corporación o miembro en quien delegue: DÑa. Flor Mercedes Cebrian Gomez.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldesa: D. José García Salas, Concejal y Tercer Teniente de Alcalde.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: D. Emilio Dominguez García, Secretario General del Ayuntamiento.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: D. Tomás Conesa Llansola, Oficial Mayor del M.I. Ayuntamiento de Torrente.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Salvador Bueno Mora.  
Suplentes:  
- Presidente: la alcaldesa de la corporación o miembro en quien delegue: D. Felix Cuartero Garcia, Concejal y Primer Teniente de Alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la Alcaldesa: D. Luis Antonio Hernandez Salinas, Concejal y Quinto Teniente de Alcalde.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: DÑa. Esperanza Colome Latorre, Técnico de Administración General y Funcionaria de Habilitación Nacional.- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: D. Juan Antonio Ferrero Mora, Secretario del M.I. Ayuntamiento de Torrente.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Juan Belloch Pico.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
AYUNTAMIENTO: TAVERNES DE LA VALLDIGNA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: TESORERO  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 6 de Septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: TESORERO  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 24  
Cuantía anual del complemento específico: 1.019.868  
Requisito: Nivel Elemental de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 5 de septiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Joaquim Altur i Grau.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: DÑa. Elena Bononad Escrivá, Técnica de Administración General.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Antonio Manuel Juan Enguix, Técnico de Administración Especial.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Javier Vila Biosca, Secretario General de la Corporación, y que asumirá las funciones de Secretario del Tribunal de Valoración.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Evaristo José Barber Gracia, Técnico de Administración Especial.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: DÑa. Josefa Eugenia Salvador Alamar  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Canet Peiró, Concejal-Delegado de Hacienda.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: D. José Pablo Bordás Reig, Técnico de Administración General.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Salvador Brines Alfonso, Técnico de Administración General.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael García Matíes, Secretario Categoría Superior.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Emilio Grau Gascón, Técnico de Administración General, que asumirá las funciones de Secretario Suplente del Tribunal de Valoración.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Lorenzo Pérez Sarrión  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Conocimiento de Valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 4 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento de grado medio ............. 3'0 puntos  
b) Conocimiento de grado superior .......... 4'5 puntos  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: XATIVA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: TESORERO  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional, que a continuación se específica:  
Denominación del puesto: TESORERO   
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 598.148  
Requisitos: Nivel Grau Mitjà de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià, por ser este Ayuntamiento de Xàtiva de predominio lingüistico valenciano a los que se refiere el articulo 35 de la Ley 4/93, de 23 de noviembre, de Uso y EnseÑanza del Valenciano.  
Puntuación mínima: la puntuación m¡nima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'50 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el 19 de setiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: D. Jose M. Calabuig Adriá, Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Xàtiva o miembro de la Corporación en quien delegue.  
- Vocales:  
- Un Concejal designado por el Alcalde: - D. José Sanchis Plà, Ponente de Personal y Regimen Interior del Ayuntamiebnto de Xàtiva.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: . Miguel Alcocel Albert, Vicesecretario del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de caracter nacionasl de igual o superior categor¡a que la del puesto convocado, designado por el alcalde : D. José Illueca Hidalgo, Secretario del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Juan Belloch Picó, Interventor del Ayuntamiento de Moncadata.  
- Secretario: designado por el alcalde de entre los vocales. D. José Illueca Hidalgo, Secretario del Ayuntamiento de Xàtiva.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Ramiro Plá Pérez, Ponente de Hacienda del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Torregrosa Barberá, Ponente de Cultura del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Marisol Tormo Bolinches, Tecnico de Administración General del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Gisbert Ramos, Interventor de Catarroja  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D.Salvador Bueno Mora, Interventor del Ayuntamiento de Mislata.  
- Secretario: designado por el alcalde de entre los vocales. D. Miguel Alcocel Albert, Vicesecretario del Ayuntamiento de Xàtiva.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana.  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS.  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento generícos.  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y carácteristicas de la Corporación convocante ( cursos de informatica, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios,lenguaje administrativo valenciano ).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o mas horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del numero de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o mas horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o mas horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o mas horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o mas horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o mas horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y carácter¡sticas de la corporación convocante. (municipios turísticos, municipios de areas metropolitanas, municipios con problemática urbanistica, de aguas, agricultura de alta montaÑa, momtes comunales etc. ).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuar en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o mas horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o mas horas: 1 punto.  
c) De 50 o mas horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o mas horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o mas horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido tecnico del puesto convocado hasta un maximo de 2.5 puntos.  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes ..0'05.. puntos/mes, hasta un máximo de 1 punto.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior 1.000.000.000 pesetas ..0'05.. puntos/mes, hasta un máximo de 1 punto.  
En entidades con problemática (turística, e industrial) ..0'05....puntos/mes, hasta un maximo de 0'5 puntos.  
4.Conocimiento del valenciano.  
 El conocimiento del valenciano se valorara hasta un maximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.40 puntos.  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
Podrá valorarse hasta un maximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.   
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.   
3. Los cursos sólo se valorarán si fueran convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes publicos o privados de los contemplados en la Ley Organica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.   
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o analogas, no podran ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodolog¡a que los cursos.   
5. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: AGOST  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 16 de septiembre 1994 del puesto detrabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto:Secretario-Interventor   
Subescala: Secretaria-Intervención  
Categoría: Funcionarios de Administración Local con Habilitación de caracter Nacional.  
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 296.647 pesetas  
Requisito: Nivel de grado medio de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7.5 puntos.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación : D. Jose Maria Brotons Martinez  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª. Josefina Morales Cutillas.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª.Gloria Gisbert Roman.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.Antonio Fuentes Murcia, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Polop.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Alberto Prados Foenkinos, T.A.G. de la Conselleria de Administracion Publica  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: Segundo Teniente de Alcalde Dª. Josefina Morales Cutillas.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª. Mª. Josefa Romero Castelló.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Manuel Bernabeu Garrigós.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael Frias Jimenez, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Alfaz del Pi.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D.Manuel saiz Blanco, T.A.G. de la Conselleria de Administración Pública  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
2.1. Dada la naturaleza del puesto de trabajo de Secretario- Interventor del Ayuntamiento de Agost, y en base a los principios de objetividad, imparcialidad, mérito y capacidad, se valorarán por el Tribunal las circunstancias directamente relacionadas con éste, en aras a garantizar la idoneidad de los concursantes, así como su preparación, aptitud personal y profesional y la labor desarrollada en puestos de trabajo relacionados con la Administración Local u otras Administraciones hasta un máximo de 4,50 puntos.  
2.2. La distribución se hará a través de los siguientes méritos:  
a) Por haber desempeÑado laboralmente servicios de asesoramiento jurídico de forma ininterrumpida a Corporaciones Locales situadas estas en el ámbito de la Comunidad Valenciana, durante un periodo mínimo de 1 aÑo, computándose a razón de 0,03 puntos por mes hasta un máximo de 0,75 puntos.  
b) Por haber prestado laboralmente servicios en puestos de trabajo de cualquier Administración Pública distinta de la Local, para cuyo desempeÑo se haya requerido estar en posesión de titulación igual a la exigida para la Subescala de Secretaría-Intervención, a razón de 0,01 puntos por cada mes de trabajo, hasta un máximo de 0,50 puntos.  
c) Por haber obtenido en las pruebas selectivas de acceso a la Subescala de Secretaría-Intervención, una puntuación que sitúeal concursante entre los quince primeros de la correspondiente promoción, hasta 0.75 puntos.  
d) Conforme al artículo 19º del R.D. 731/93, en el caso de participación simultánea en dos o más concursos municipales, se valorará con 0.75 puntos la solicitud de la plaza de Agost, en primer y único lugar.  
e) Por encontrarse las funciones administrativas y contables de este Ayuntamiento informatizadas, y siendo imprescindible para el desempeÑo del puesto de trabajo su conocimiento, el Tribunal de Valoración podrá otorgar 1,00 puntos al concursante que acredite y demuestre su conocimiento a través del uso de Sistemas Operativos,- MSDOS y XENIX-, Procesadores de Textos,- UNIPLEX, WRITTE ASSISTANT y WORD PERFECT-, y Hojas de Cálculo,- EXCEL-, a razón de 0,25 puntos por aplicación informática.  
f) Debido a la integración de los funcionarios locales en el Régimen General de la Seguridad Social y por la existencia de la Cámara Agraria Local dependiente de la Secretaría, el Tribunal valorará la experiencia debidamente acreditada en la gestión del Régimen General de la Seguridad Social y del Régimen Especial de la Seguridad Social Agraria, hasta 0,25 puntos.  
g) Por poseer conocimientos practicos y teorícos de la problematica urbanistica de la Comunidad Valenciana, hasta 0,50 puntos  
 3. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a)Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos   
4. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
5. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
6. Los méritos específicos recogidos en los puntos 1º, 2º, y 4º de la Base Tercera se acreditarán mediante los siguientes documentos:  
1.2.a) Certificado expedido por Diputaciones u otras entidades públicas reconocidas oficialmente.  
1.2.b) Certificado expedido por Diputaciones u otras entidades públicas reconocidas oficialmente.  
1.2.b) Diploma expedido por Universidades u otras entidades públicas reconocidas oficlamente.  
2.2.a) Contrato laboral, u otro documento justificativo.  
2.2.b) Certificación de servicios prestados.  
2.2.c) Resolución del I.N.A.P.  
2.2.d) Copia compulsada de la notificación de la relación de puestos al M.A.P.  
2.2.e) Certificación académica.  
2.2.f) Certificación académica, profesional o institucional.  
2.2.h) Certificación profesional.  
4) Certificados académicos de Escuelas Oficiales de Idiomas.  
7.- Para el supuesto de que un concursante no pueda acreditar estar en posesión del oportuno documento en la fecha especificada en estas Bases, el Tribunal de Valoración podrá convocar al aspirante a la realización de una entrevista y de las pruebas que estime convenientes para apreciar su capacidad y aptitud personal, especialmente tendente a acreditar determinados conocimientos que no puedan demostrarse de otra manera.  
AYUNTAMIENTO: AGRES  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 16 de septiembre 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 10  
Cuantía anual del complemento específico: NINGUNO  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,50 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 15 de septiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Arcadio Navarro Pascual  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª Desamparados Calatayud Antolí.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Miguel Pascual Ribera.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael Pérez de Lema y Gómez, secretario del Ayuntamiento de Muro de Alcoi.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Arturo March Agut, secretario del Ayuntamiento de l'Ollería.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Jose Antonio Martí Gisbert.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Angel Ramón Beneito Reig.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Francisca Pascual Belda.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Secretario del Ayuntamiento de Cocentaina.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Angel Olmos Marí, secretario del Ayuntamiento de Otos.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante. (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaÑa, montes comunales, etc.).  
2.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 500 habitantes 0.10 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 3.000.000 pesetas 0.10 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaÑa, de áreas metropolitanas, etc.) a 0.10 puntos/mes.  
3.2Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica 0.5 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0.3 puntos/mes.  
En la subescala auxiliar admva. 0.1 puntos/mes.  
3.3Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0.5 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0.10 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0.10 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
   
AYUNTAMIENTO: BIGASTRO  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR   
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 20 de Septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría: TERCERA  
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 724.244  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 20-9-94.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Joaquín Moya Esquiva.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Benigno Alcaina García.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Gloria María Tomás Pomares.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael Pérez de Lema y Gómez.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Antonio Marín Pérez, Secretario de Albatera.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Salvador Tomás Martínez, 2º Teniente de Alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: DÑa. María Teresa Marcos Tomás.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Francisco Pérez OrtuÑo.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Nicolás Mora Bautista.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Enrique Pueyo Quirant, Secretario de Dolores.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante. (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaÑa, montes comunales, etc.).  
2.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 4.000 habitantes 0'50 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 400.000.000 pesetas 0'50 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaÑa, de áreas metropolitanas, etc.) a 0'10 puntos/mes.  
3.2Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica 0'20 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0'10 puntos/mes.  
En la subescala auxiliar admva. -- puntos/mes.  
3.3Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0'01 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0'10 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0'20 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AJUNTAMENT: ELS POBLETS  
PROVINCIA: ALACANT  
DENOMINACIO PLAÇA: SECRETARI-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
Es objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 6 de setembre de 1994, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Denominació del lloc: SECRETARI-INTERVENTOR  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCIO  
Categoria:   
Nivell de complement de destinació: 16  
Quantia anual del complement específic: 277.812 Ptes.  
Requisit: Nivell elemental de coneixements del valencià acreditat mitjançant certificat lliurat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Puntuació mínima: La puntuació mínima que haurà de obtenir-se per a la adjudicació del lloc de treball serà de 3 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió de data 2 de setembre de 1994.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIO  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: el alcalde de la corporació o membre en qui delegue: En. Josep Andrés Caselles  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: En. Salvador Sendra Gasquet, tinent-alcalde de l'ajt.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: En. Claudio Llopis Canoves.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: En. Francisco-Javier Querol Sancho.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Administració Territorial i Organització: En. Antonio Sánchez CaÑedo, secretario de Callosa d'En Sarrià.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Na. Francisca Torres Pérez, regidora de l'Ajt.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: N'Angel Poquet Blas, regidor de l'ajt.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: En Salvador Tomas Puigcerver, funcionari de l'ajt.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: En Vicente Juan Angel Ricart.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Administració Territorial i Organitació: D. Benjamín Giner Santamaría, secretario de la Nucia.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde de entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MERTITS ESPECIFICS DE DETERMINACIO AUTONOMICA.  
De conformitat amb l'article 1, del Reial Decret legislatiu 2/1994, de 25 de juny, seran els establerts per la norma reguladora dels mateixos aprovada pel Consell de la Generalitat Valenciana.  
BASE QUARTA: BAREM DE MERITS ESPECIFICS.  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà alcançar fins 7,5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fin a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la Corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1.50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
1.3. Es valorarà, a més, fins a un màxim de 0,5 punts haver fet classes en el cursos de formació en funció del nombre de hores impartides, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0.35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics.  
2.1. Es valoraràn fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics amb problemàtica urbanística).  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord a la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1.25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1.00 punt.  
c) De 50 o més hores: 0.75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.25 punts.  
3. Aptitudes per al lloc de treball.  
Es valorarà el treball desplegat en llocs relacionats amb l'Administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, en entitats locals amb problemática turística i urbanística: 0,02 punts/mes  
3.2. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, d'acord amb l'article 25 de la Llei 30/1984, a la Comunitat Autónoma Valenciana: 0,02 punts/mes.  
4. Coneixement del valencià.  
El coneixement del valencià o català es valorarà fins a màxim de 2 punts, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, 0 del òrgan corresponent de les comunitats autònomiques de Catalunya i Balears, d'acord amb la següent escala:  
a) Coneixement de grau mitjà: 1,50 punts.  
b) Coneixement de grau superior: 2 punts.  
BASE QUINTA: VALORACIO I ACREDITACIO DE MERITS  
1. Tots els mèrits s'hauràn d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià o català que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o orgnitzats per alguna universitat instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents, públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan haguen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en que finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol.licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
AYUNTAMIENTO: PLANES  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
Es objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 12 de setembre de 1994, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Denominació del lloc: Secretari-Interventor.  
 Subescala: Secretari-Interventor.  
 Categoria: Secretari-Interventor.  
 Nivell de complement de destinació: 16  
 Quantia anual del complement específic: 0  
Requisit: Nivell Mitjà de coneixements del valencià acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb el Reglament de Normalització Lingüística aprovat per aquest Ajuntament en sessió plenària de 25 d'abril de 1992.  
Puntuació mínima: La puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.  
Bases aprovades en sessió plenària de datata 16 de setembre de 1994   
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIO  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: l'Alcalde de la Corporació o membre en qui delegue: N'Alfons Llorens Gadea.  
Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcalde: Na Magdalena Beneyto Ferre.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Na Concepció Serra Català.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: En Lorenzo Pérez Sarrión, Cap d'Area d'Administració Territorial DGATO  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial i Organització: Na Josefa Eugenia Salvador Alamar. Cap de Servei d'Assessorament i Gestió Local DGATO.  
- Secretari: Serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'Alcalde de la Corporació o membre en qui delegue: En Juan Oltra Pérez.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: En Joan Antoni Herrero Borràs.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde:  
N'Ismael Cortell Vercher.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'Alcalde:  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial i Organització: D. JOSE ANGEL OLMOS MARI, Secretario de Otos-  
- Secretari: Serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREMACIO DE MERITS DE DETERMINACIO AUTONOMICA  
De conformitat amb l'article 1, del Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 de juny, seran els establerts per la norma reguladora dels quals, aprovada pel Consell de la Generalitat Valenciana.  
BASE QUARTA: BAREMACIO DE MERITS ESPECIFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació la següent baremació de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics  
1.1. Se valoraran fins un màxim de 1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: O'75 punts.  
 c) De 50 o més hores: 0'50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.  
1.3. Es valoraran a més fins un màxim de 0'5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores realitzades seguint aquesta escala:  
a) De 100 o més hores: 0'50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0'35 punts.  
 c) De 50 o més hores: 0'25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0'15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valoraran fins un màxim de 1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant. (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, monts comunals, etc.).  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1'25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0'75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0'50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0'25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració Local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins un màxim de 2'5 punts.  
4. Coneixements de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 1'5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:  
a) Coneixement de grau mitjà: 1'25 punts.  
b) Coneixement de grau superior: 1'50 punts.  
5. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho creu necessari, la celebració d'una entrevista per a la concrecció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
BASE CINQUENA: VALORACIO I ACREDITACIO DE MERITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament validades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que són imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos sols es valoraran si foren convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules rodones, encontres, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris sols es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts computats fins la data en la qual finalitze el termini de presentació d'instàncies, hauran de relacionar-se sempre en la sol.licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
AYUNTAMIENTO: REDOVAN  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de Septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 691.047  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 2 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 17 Septiembre 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Ricardo Ruiz Poveda.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Antonio Marco Hernandez.  
- Un funcionario de carrera del Ayuntamiento de Redován, designado igualmente por el alcalde: D. José Antonio Martinez Lopez.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: DÑa. Josefa Cano Caturla, Secretaria del Ayuntamiento de San Fulgencio.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Alfonso MuÑoz Ferreira, Secretario del Ayuntamiento de Callosa de Segura.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Joaquín Pozuelo Poveda, Primer Teniente de Alcalde de la Corporación.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José Manzanera Martinez.  
- Un funcionario de carrera del Ayuntamiento de Redován: DÑa Isabel Hernandez Ros.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Nicolás Mora Bautista, Secretario del Ayuntamiento de Benejúzar.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Enrique Pueyo Quirant, Secretario del Ayuntamiento de Dolores  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales. DÑa. Isabel Hernandez Ros.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por el Ministerio para las Administraciones Públicas y del baremo de méritos que la Comunidad Autónoma Valenciana pueda fijar, relacionados con el conocimiento de su organización territoril y normativa autonómica, a tenor de lo establecido en el artículo 14 del Real Decreto 1732/1994, de 29 de Julio, será de aplicación el baremo de méritos específicos siguiente, que podrá alcanzar hasta un máximo de 7'50 puntos.  
Por estar en posesión del Título de Licenciado en Derecho: 1 punto.  
Por estar en posesión del Título de Licenciado en Económicas: 1 punto.  
Por haber realizado los cursos que se dicen, impartidos por Organismos e Instituciones Públicas o por Centro privado de reconocido prestigio:  
1. De Presupuestos y Contabilidad acomodados a la actual normativa legal: por cada curso superior a 50 horas, 0'75 puntos, con un máximo de 1 punto.  
2. De Urbanismo: por cada curso superior a 50 horas 0'50 puntos con un máximo de 1 punto.  
3. De Informática: por cada curso superior a 60 horas, 0'25 puntos, con un máximo de 0'50 puntos.  
4. Por servicios prestados en puestos de trabajo reservados a la Subescala de Intervención-Tesorería: 0'15 puntos/mes, hasta un máximo de 2'5 puntos.   
BASE CUARTA: ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
AYUNTAMIENTO: SAN FULGENCIO  
PROVINCIA:ALICANTE  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIA-INTERVENCION  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 5 de Septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIA-INTERVENCION  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría: TERCERA  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 1.052.184  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos   
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesiones celebradas el día 29 de junio y 8 de septiembre   
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estar integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:   
-Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: DÑa. María Teresa Terrés Murcia/D. José Antonio Roca García.  
-Vocales:   
-Un concejal designado por el alcalde: D. Manuel Ramirez Navarro.  
-Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: DÑa. Felicidad Molero Ortiz.  
-Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: DÑa. Inmaculada Córdoba Artola.  
-Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Enrique Pueyo Quirant. Secreterario de Dolores (Alicante)  
-Secretario:será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
-Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: DÑa. María Teresa Terrés Murcia/D. José Antonio Roca García.  
-Vocales:  
-Un concejal designado por el alcalde: DÑa. María José Saez Baeza.  
-Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Manuel Verdú Gómez.  
-Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: DÑa. Carmen Moll Jover.  
-Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Luis Huertas Mora. Secretario de Guardamar del Segura.  
-Secretario:será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, ser n los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1.Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1'75 puntos los cursos monográficos de contabilidad y Haciendas locales. La puntuación de cada curso se har con arreglo a la siguiente escala:  
- De más de 100 horas: 1 punto.  
- De 40 a 99 horas: 0'50 puntos.  
- De 25 a 39 horas: 0'25 puntos.  
1.2 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto la asistencia a cursos, seminarios, jornadas impartidas por Universidades y Escuelas Oficiales, cuyo contenido tenga relación directa con la Administración Local y Procedimiento Administrativo. La puntuación de cada curso se har con arreglo a la siguiente escala:  
- De 40 horas o más: 0'50 puntos.  
- De menos de 40 horas: 0'25 puntos.  
2.Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido del puesto convocado hasta un máximo de 2.25 puntos.  
2.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales con presupuesto igual o superior a 250.000.000 ptas. a 0'04 puntos/mes.  
En entidades con problemática turística, que suponga una población flotante superior a 5.000 habitantes, a 0'04 puntos/mes.  
2.2Servicios prestados como Asesor en Corporación local distinta a la que en esos momentos prestaba servicio como titular a 0'10 puntos mes. La puntuación máxima de este apartado será de 0'50 puntos.  
3. Titulación  
Por estar en posesión de título de licenciado en cualquier carrera, excepto en las puntuables en baremo de méritos generales, 1'50 puntos.  
4.Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0.50 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a)Conocimiento oral: 0.10 puntos  
b)Conocimiento de grado elemental: 0.20 puntos  
c)Conocimiento de grado medio: 0.30 puntos  
d)Conocimiento de grado superior: 0.50 puntos  
5.Conocimiento de idiomas  
Podrá valoraráse hasta un máximo de 0.50 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o an logas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: TARBENA Y AGRUPADO  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 12 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría:  
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 511.260'-  
Requisito: Nivel elemental de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 30 de agosto de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Tomás Mascaro Moncho  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Vicente Ginart Molines.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jose Rafael Frías Giménez.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Salvador Almarche García.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Vicente Sapena Sánchez.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Salvador Almarche García.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Moncho Calafat.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Antonio Carratalá Mas.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Germán Giner Pérez.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Eliacer Marcos Liebana.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Antonio Sáncez CaÑedo.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: Dª Eliacer Marcos Liebana.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante. (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaÑa, montes comunales, etc.).  
2.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 2.500 habitantes 0,2 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 80.000.000 pesetas 0,2 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaÑa, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,2 puntos/mes.  
3.2Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica 0,5 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0,2 puntos/mes.  
En la subescala auxiliar admva. 0,1 puntos/mes.  
3.3Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0,3 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0,2 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0,1 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán seráobjeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
DIPUTACION DE ALICANTE  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de setiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR (Servicio Asistencia Técnica a Municipios)  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 20  
Cuantía anual del complemento específico: 1.220.592.-  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 5 de mayo de 1994  
BASE SEGUNDA CARACTERISTICAS ESPECIALES DEL PUESTO  
1. Conforme al Catálogo de puestos de trabajo aprobado por la Excma. Diputación Provincial de Alicante, el puesto conlleva plena dedicación (libre disponibilidad) e incompatibilidad para el ejercicio de cualquier actividad pública o privada.  
2. Su titular desempeÑará el puesto de Secretaría en los Municipios que se determinen, eximidos de la obligación de mantenerlo. Los desplazamientos se efectuarán en vehículo propio.  
Su residencia la fijará en el Municipio que se le seÑale salvo que fuera autorizado a hacerlo en cualquier otro que permita el estricto cumplimiento del horario de trabajo sin menoscabo de las tareas asignadas al funcionario.  
3. Además de las funciones seÑaladas en el número anterior, también podrán encomendársele, cuando resulte preciso, comisisones circunstanciales conforme a lo previsto en el Real Decreto 731/1993, de 14 de mayo. E, igualmente podrán serle encomendadas funciones de estudio, asesoramiento y emisión de informes a Municipios distintos de aquellos cuya Secretaría desempeÑe.  
BASE TERCERA. MERITOS ESPECIFICOS:  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1993 será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos con la valoración que se indica:  
a) Servicios prestados, como funcionario de carrera en una Diputación Provincial, en puesto de trabajo reservado a funcionario de habilitación nacional adscrito al Servicio de Asistencia Técnica a Municipios: 0,05 por mes, hasta un máximo de 2 puntos.  
b) Conocimiento del valenciano.  
- Conocimiento oral: 0,10 puntos  
- Conocimiento de grado elemental: 0,15 puntos  
- Conocimiento de grado medio: 0,20 puntos.  
- Conocimiento de grado superior: 0,30 puntos.  
C) Por haber realizado con aprovechamiento curso de contabilidad referido al nuevo sistema contable de la Administración Local, implantado por Ordenes de 17 de julio de 1990, impartido u homologado por el Instituto Nacional de Administración Pública, Escuelas Oficiales de Funcionarios de las Corporaciones Locales, Comunidades Autónomas, con una duración mínima de 40 horas, 0,50 puntos.  
d) Por tener licenciatura en Derecho o Ciencias Políticas o Económicas o Empresariales, 1 punto.  
CUARTA. VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS.  
1. El Tribunal sólo podrá valorar los méritos que figuren en el baremo específico y que se acrediten mediante documentos originales o copias debidamente compulsadas.  
Los méritos del apartado a) se acreditarán mediante certificación expedida por la Secretaría de la Diputación Provincial correspondiente; los apartados b) mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del valenciano o equivalente reconocido por la Generalitat Valenciana; los del apartado c), mediante la certificación correspondiente; y los de apartado d) mediante el título, copia compulsada o recibo de haber satisfecho los derechos para su expedición.  
2. En caso de poseer más de un certificado de conocimiento del valenciano, sólo se valorará el de nivel superior.  
3. Solo se valorarán los méritos obtenidos hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación.  
QUINTA. ENTREVISTA.  
El Tribunal de Valoración podrá acordar si lo estima necesario la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos se comunicará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de su celebración. Los gastos que origine el desplazamiento serán indeminizados de acuerdo con la reglamentación vigente sobre indemnizaciones por razón de servicio.  
SEXTA. TRIBUNAL DE VALORACION.  
1. El Tribunal de Valoración estará integrado por los siguientes miembros todos ellos con voz y voto:  
Presidente: El Sr. Diputado-Delegado de Régimen Interior y Personal, salvo que la recabe para sí el Presidente de la Corporación.  
Vocales:   
- Un funcionario de carrera de la Excma. Diputación Provincial, con habilitación ce carácter nacional, de igual o superior categoría ala del puesto convocado.  
- Un funcionario de carrera, Grupo A, de la Excma. Diputación Provincial..  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de la Administración Territorial y Organización. D. ANTONIO GARCIA-GRAJALVA BERNAL. Cap del Servei Territorial d'Alacant. Conselleria d'Administració Pública como titular, y D. ALBERTO PRADOS FOENKINOS, Técnico de Administración General, como suplente..  
- Un secretario-interventor ejerciente en la provincia de Alicante, designado por el Colegio Oficial Correspondiente.  
Secretario: El Vocal que designe el presidente del tribunal, asumirá las funciones del secretario del mismo  
2. El nombramiento de miembros titulares comportará también el de sus suplentes.  
3. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.  
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AYUNTAMIENTO: ALTURA  
PROVINCIA: CASTELLON  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de Septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría: Tercera  
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 1.200.000 ptas  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 19-9-94.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: Manuel Carot Martínez, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Altura.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José E. Rodrigo Gómez, Concejal del Ayuntamiento de Altura.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Miguel Torrejón Bellón.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Ciriaco Blay Cambra, Secretario del Ayuntamiento de Teresa.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José María Garzón Marijuán.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: D. Rafael Blasco Rodríguez, primer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Altura.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Manuel Ventura Torrejón, Concejal del Ayuntamiento.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: DÑa. Feliciana Arnau MaÑez.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Antonio Paredes Marquez.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: DÑa. María Carmen Lázaro Martínez, Secretaria del Ayuntamiento de Bechí.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos:  
-Por ser licenciado en Derecho 1'5 puntos.  
-Por acreditar haber ejercido la abogacía 1 punto.  
-Curso de Contabilidad General y publica local, organizado por la Excma. Diputación Provincial de Castellón, homologado por el IVAP 72 horas, 2 puntos.  
-Curso de la "Administración Pública ante la Comunidad Económica Europea" homologado y organizado por el IVAP 40 horas, 2 puntos.  
-Curso superior de Inglés, organizado y homologado por el IVAP de 50 horas, 1 punto.  
-Entrevista.  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: FIGUEROLES  
PROVINCIA: CASTELLON  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 13 de Septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 356.892  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno en sesión celebrada el 8-9-94.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Rafael Nebot Bernat.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Palomir Pallarés.  
- D. Fernando Renau Faubell, técnico Administración General de la Conselleria de Obras Públicas Urbanismo y Transportes.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Fernando J. MuÑoz García, secretario del Ayuntamiento de Alfauir (Valencia).  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Rafael Orihuel Iranzo. Secretario Ayto. L'Alcora  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: El Concejal Delegado de Cultura.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Julio Belles Prades.  
- Dª Vicenta Gines Gabarda, secretaria del Ayuntamiento de la Llosa (Castellón).  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª María Gemma Bartoll Gallén, secretaria del Ayuntamiento de Toga (Castellón).  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Luis Ramon Llacer. Secretario Ayuntamiento Onda (Castellón).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
a)Por cursos y otros títulos  
a.1.Por cursos de contabilidad, nueva técnica Presupuestaria y Pública Local impartido por Institución Pública u Oficial de mínimo 80 horas con un máximo de un curso:.2 puntos.  
a.2.Por cursos sobre Régimen Jurídico Urbanístico EspaÑol con un máximo de un curso, impartido por Universidad o Institución Pública Oficial de al menos 40 horas:.2 puntos.  
a.3.Por Licenciatura en Derecho: 1 punto.  
a.4.Por experiencia demostrable en tramitación de aprobación y/o revisión de Normas Subsidiarias de Planeamiento Municipal: 1 punto.  
b)Por experiencia  
b.1.Por ejercicio en Secretaría de Agrupaciones municipales de municipios para el sostenimiento de Secreario a razón de 0,2 por aÑo trabajado con un máximo de: 1 punto.  
b.2.Por experiencia en la Secretaría de Mancomunidades de municipios, a razón de 0,02 puntos por mes trabajado pudiendo sumar esto un máximo de: .0,5 puntos.  
BASE CUARTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
a.1. y a.2. mediante fotocopia compulsada certificado del curso.  
a.3.mediante fotocopia compulsada del título.  
a.4.mediante certificado expedido por el Ayuntamiento correspondiente.  
b.1.mediante certificado expedido por el Ayuntamiento.  
b.2.mediante certificado expedido por la Mancomunidad correspondiente   
AYUNTAMIENTO: JERICA  
PROVINCIA: CASTELLON  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 16 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 141.648  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la corporación en sesión de fecha 15 de septiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: la alcaldesa de la Corporación: DÑa. Dolores P. Montesinos Ramos.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldesa: D. Rafael Marco Marco.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: D. Samuel Cortés Moner.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Enrique Pascual Miralles.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: Dª Cristina Aguado Domingo, Secretaria-Interventora del SAT.   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Amadeo Edo Salvador.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Jorge Peiró Ripoll.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Manuel Herrero Gil.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Domingo Bolos Gimeno.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Mª Garzón Marijuán, Secretario del Ayuntamiento de Segorbe.   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1,5 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad).  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a)De 40 horas: 1 punto por cada uno.   
b)De 20 horas: 0,5 punto por cada uno.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 6 puntos.  
2.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino o provisional, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales agrupadas: 0,40 puntos/aÑo.  
3. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO:LA POBLA TORNESA-AGRUPADOS-  
PROVINCIA: CASTELLON  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 13 de septiembre 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 1.184.292'-Pts.  
Requisito: Nivel mitjà de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 30 de diciembre de 1993.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el Presidente de la agrupacion o el miembro delegado: D. Vicent Renau Castellet.  
- Vocales:  
- Un miembro designado por el Presidente: D. José Mateu Gil.  
- Dos funcionarios de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designados por el Presidente: D. José Antonio Sales Puig. DÑa. Inmaculada Blay Fornás.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Raul Ferreres Ruiz, Secretario de Vall d'Alba.  
- Secretario: será designado por el el Presidente de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: El Presidente de la Agrupacion o el miembro delegado: D. Carlos Selma Miquel.  
- Vocales:  
- Un miembro designado por el Alcalde: D. Adolfo Pitarch Pitarch.  
- Dos funcionarios de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Presidente: D. Mariano Martinez Cano. DÑa. Mª Dolores Zanon García.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Julia Moliner Blay, Secretaria de Lucena del Cid.  
- Secretario: será designado por el presidente de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, se aplicará el baremo de méritos específicos siguiente que podrá valorarse hasta 7'5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 0'50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 0'50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0'25 puntos.  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1Se valorarán hasta un máximo de 1'50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento sobre problemática urbanística.  
2.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 75 o más horas: 0'75 puntos.  
b) De 50 o más horas: 0'50 puntos.  
c) De 25 o más horas: 0'25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará:  
-Por los servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, en entidades locales de población igual o superior a 2.000 habitantes, con un mínimo de dos aÑos: 1 punto.  
- Por experiencia en el ejercicio de la abogacía con un mínimo de dos aÑos: 1'5 puntos.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano en grado superior se valorará en 3 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia.  
5. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: SONEJA  
PROVINCIA: CASTELLON  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIA-INTERVENCION  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 9 de Septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría: TERCERA  
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 1.091.076  
BASE SEGUNDA: PUNTUACION MINIMA  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 8-9-94.  
BASE TERCERA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Emilio Ginés Rivas  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. César Alarcón Vila, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Azuébar.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: DÑa. Mº Carmen Lázaro Martínez, Secretaria del Ayuntamiento de Betxí.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales. D. César Alarcón Vila.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: DÑa. angeles Campos Garnes, Teniente-Alcalde del Ayuntamiento de Soneja.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: D. Alberto Bello Soto, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Viver.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José María Garzón Marijuán.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales. D. Alberto Bello Soto.  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE QUINTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
a)Se valorarán hasta un máximo de 0'25 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento en informática que tengan por objeto el tratamiento de textos, aplicación Ayuntamientos, impartidos por la Administración Autonómica o Provincial, con una duración de 16 horas.  
b)Se valorará con un máximo de 0'75 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento en informática que tengan por objeto el tratamiento de textos impartidos por la Administración Autonómica o Provincial, con una duración de 40 horas.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo, puntuación máxima: 6'5 puntos.  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo de Secretaría-Intervención, como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con un máximo de 6'5 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
a)En entidades locales de población igual o superior a 1.400 habitantes, con un mínimo de servicios prestados en la plaza de 2 aÑos: Puntuación máxima 1'1 puntos.  
b)En entidades locales de presupuesto igual o superior a 100.000.000 de pesetas, con un mínimo de 3 aÑos de servicios prestados: Puntuación máxima 2'7 puntos. Puntos a otorgar: 0'075 puntos/mes de servicio.  
c)En entidades locales con desarrollo de la actividad económica del municipio, con un mínimo de 3 aÑos de servicios prestados: puntuación máxima 2'7 puntos. Puntos a otorgar: 0'075 puntos/mes de servicio.  
BASE SEXTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: ALPUENTE  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 17 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO INTERVENTOR   
Subescala: SECRETARIA INTERVENCION   
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 959.856   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7' 5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada 16 de setiembre de 1994  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION \   
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. JOSE VILLAR PEÑALVER  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D.VICENTE ALEPUEZ SERRANO  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.JUAN FRANCISCO TORREGROSA IZQUIERDO  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.FRANCISCO TRAVES AGUILAR  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D.ERNESTO BARCHINO BARTOMEU.SECRETARIO DE CHELVA.  
- Secretario: D.FRANCISCO TRAVES AGUILAR.SECRETARIO DE TITAGUAS.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D.ERNESTO HERNANDEZ LOPEZ  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D.FIDEL PEÑALVER RODRIGUEZ.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: EVA DEBON ROCHINA  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.Mª REMEDIOS ESCRIG MARTINEZ,SECRETARIA DE ARAS DE ALPUENTE.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D.MIGUEL CORDUENTE HEREDIA.SECRETARIO DE VILLAR DEL ARZOBISPO.  
- Secretario: DªMª REMEDIOS ESCRIG MARTINEZ.SECRETARIA DE ARAS DE ALPUENTE.   
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. TITULOS  
Licenciado en derecho o en ciencias econòmicas o empresariales:2 puntos.  
La valoraciòn por este concepto no podrà exceder los 2 puntos.  
 2. CURSOS  
Se valoraràn hasta un màximo de 1`5 puntos el haber participado en calidad de alumno en cursos de perfeccionamiento para el personal al servicio de las Entidades Locales,Administraciones Pùblicas,Universidades u otros centros oficiales o reconocidos y haber obtenido el correspondiente Certificado de aprovechamiento:  
a)De una duraciòn mìnima de 20 h....0`25 por curso,con un màximo de 0`50 puntos.  
b)De una duraciòn mìnima de 60 h....1 por curso,con un màximo de 1 punto.  
3. SERVICIOS  
Prestados como funcionario de habilitaciòn de caràcter nacional en propiedad,interino,provisional, en comisiòn de servicios o acumulado en Entidades Locales con problemàtica de agricultura de alta montaÑa,se valoraràn a 0`13 puntos/mes con un màximo de 4 puntos.  
4. ENTREVISTA  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AJUNTAMENT: BELLREGUARD  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIO PLAÇA: SECRETARI-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
Es objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 12 de Setembre de 1994 , del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Denominació del lloc: SECRETARI-INTERVENTOR  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCIO  
Categoria:   
Nivell de complement de destinació: 16  
Quantia anual del complement específic: 1.829.880  
Requisit: Nivell Elemental de coneixements del valencià acreditat mitjançant certificat lliurat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió de data 8 de Setembre de 1994.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIO  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: En Josep Seguí Avargues.  
- Vocals:  
- En José Romero Femenia. Alcalde-President de l'Ajuntament de Palmera.  
- En Francisco Doménech Marzal, Funcionari de l'ajuntament de Bellreguard.  
- En César A. Noarbón Clavero, Habilitat Nacional.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Administració Territorial i Organització: N'Elena Escriva Femenia, Secretària de l'ajuntament d'Almoines.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals. Francisco Doménech Marzal. Funcionari de l'ajuntament de Bellreguard.  
Suplents:  
- President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: N'Estanislao Rocher Estrugo, Regidor de l'ajuntament de Bellreguard.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Mª Carmen Llopis Bonet.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Herminia Marco Femenia.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Carmen Ferrer Soler.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Administració Territorial i Organitació: Gustavo Gass CastaÑeda, Secretari de l'ajuntament de Piles.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde de entre els vocals. Herminia Marco Femenia.  
BASE TERCERA: BAREMS DE MERITS ESPECIFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, s'aplicarà el barem de mèrits específics següents que podrà valorar-se fins a 7'5 punts.  
APARTAT A. CONEIXEMENT DEL VALENCIA.  
Per estar en possessió del Certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, expedit per la Junta Qualificadora de la Conselleria d'Educación i Ciència de la Generalitat Valenciana o Certificat de l'institut de Ciències de l'Educació.  
Superior Junta Qualificadora 3'5 punts.  
Mitjà Junta Qualificadora o Superior ICE 3 punts.  
Elemental Junta Qualificadora o Mitjà ICE 2 punts.  
Els diferents subapartats no són acumulables, valorant-se només uno (el de major puntuació), en consequència aquest aàrtat no excedirà de 3'5 punts.  
Serà requisit per a poder concursar a aquest lloc, el coneixement del valencià, al menys en el grau elemental.  
APARTAT B. TITOLACIO ACADEMICA  
- Per la llicenciatura en Dret 2 punts.  
- Per la llicenciatura en Econòmiques o Empresarials 2 punts.  
- Altres llicenciatures 1 punt.  
La puntuació total per titolació no podrá exedir de 2 punts.  
APARTAT C. EXPERIENCIA EN AGRUPACIONS  
Serveis prestats en agrupacions intermunicipals 0'25 punts per any, éssent la màxima puntuació d'1 punt.  
APARTAT D. CONEIXEMENTS D'INFORMATICA  
Per Cursos sobre D.O.S., WordPerfect, DBase, amb una duració superior a 20 hores 0'50 punts per curs fins un màxim d'1 punt.  
BASE QUARTA: VALORACIO I ACREDITACIO DE MERITS  
1. Tots els mèrits s'hauràn d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles tritulacions que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, institus o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauràn d'indicar sempre en la sol.licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
AYUNTAMIENTO: BELLUS  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIA-INTERVENCION  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 12 de Septiembre 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 400.200  
Requisito: Nivel Elemental de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 10-9-94.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Diodoro Ferrando Cuquerella.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente S. Ferrando Moscardo.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Rafael Pérez Alborch, Secretario de Montaverner.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Luis Gandía Calabuig, Tesorero de Ontinyent.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Antonio Sigüenza Lilao, Secretario de Canals.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Salvador Martí Monzo.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Vicente Monzo Mahiques.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Angel Olmos Mari, Secretario de Otos.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Juan Noguera Server, Secretario de Ondara.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Arturo March Agut. Secretario de L'Olleria.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana.  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante. (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaÑa, montes comunales, etc.).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 2.000 habitantes 0'02 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 100.000.000 de pesetas 0'02 puntos/mes.  
3.2Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica 0'02 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0'01 puntos/mes.  
En la subescala auxiliar admva. 0'01 puntos/mes.  
3.3Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0'01 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0'01 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0'01 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: CASTIELFABIB  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR   
BASE PRIMERA: OBJETO   
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR   
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 767.897  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 9 de junio de 1994.   
BASE SEGUNDA  
No se establecen méritos específicos, por lo que el concurso se regirá, íntegramente, por los méritos generales aprobados por el Ministerio para las Administraciones Públicas.   
BASE TERCERA: TRIBUNAL DE VALORACION  
La valoración de los méritos se realizará por un Tribunal, que estará integrado por los siguientes miembros:   
Titulares:  
- Presidente: D. Francisco Monleón Gómez.   
- Vocales, nº 1: Dª Loreto Primo Mateo, nº 2: Dª Trinidad Gil Garrigues, nº 3: Dª Mª Angeles Ferrandis Doménech, nº 4: Representante designado por la Generalitat Valenciana: Dª Mª Remedio Escrig Martínez, Secretaria del Ayuntamiento de Aras de Alpuente.   
- Secretaria: Dª Loreto Primo Mateo  
Suplentes:  
- Presidente: D. Emilio Martínez Báguena  
- Vocales, nº 1: Titular de la Secretaría del Ayuntamiento de Torrebaja, D. Luis Miguel Ruiz Almodóvar., nº 2: Titular de la Secretaría del Ayuntamiento de Ademuz, D. David Mayá Escriche, nº3: D. Cesáreo Casino Esteban, nº 4: Representante designado por la Generalitat Valenciana: D. Ramón Diago Marco, Secretario del Ayuntamiento de Sinarcas.   
- Secretario/a: actuará como secretario/a quien ostente el cargo de vocal nº 1.   
AYUNTAMIENTO: L'ALCUDIA DE CRESPINS  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 15 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 25  
Cuantía anual del complemento específico: 1.589.805'-Pts.  
Requisito: Nivel elemental de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 13 de septiembre de 1994  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicent Vercher i Garrigos  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Xavier Simón y Alventosa.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Francisco Peris Blanquer.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Eduardo Balaguer Tormo.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Manuel Bou Moreno, secretario de LLosa de Ranes.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente García Roselló   
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José Manzano Ferrer.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Amparo Jovellar Caldes.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Cesar Herrero Pombo.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Angel José Estebán Romero, secretario de Anna.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 2,50 puntos la suma de las horas de todos los cursos que se acrediten.  
1.2La valoración de estos cursos se hará de la siguiente manera:  
a) Suma de más de 100 horas: 2,50 puntos.  
b) Suma de un total de 76 a 100 horas: 2,00 puntos.   
c) Suma de un total de 51 a 75 horas: 1,50 puntos.  
d) Suma de un total de 26 a 50 horas: 1,00 puntos.  
e) Suma de un total de 15 a 25 horas: 0,50 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
2.1Por servicios prestados y permanencia en una plaza como funcionario habilitado de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Por más de 10 aÑos de servicios ininterrumpidos en la misma plaza y corporación: 3,00 puntos  
b) Por más de 7 aÑos de servicios ininterrumpidos en la misma plaza y corporación: 2,00 puntos  
c) Por más de 4 aÑos de servicios ininterrumpidos en la misma plaza y corporación: 1,00 puntos  
d) Por menos de 4 aÑos de servicios ininterrumpidos en la misma plaza o corporación: 0,50 puntos  
2.2Por haber desempeÑado las funciones de secretario-interventor en mancomunidades intermunicipales, hasta un máximo de 2,00 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Por más de 10 aÑos desempeÑando las funciones de secretario-interventor: 2,00 puntos  
b) Por más de 5 aÑos desempeÑando las funciones de secretario-interventor: 1,00 puntos  
c) Por menos de 5 aÑos desempeÑando las funciones de secretario-interventor: 0,50 puntos  
3. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas o compulsadas.  
2.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: LLANERA DE RANES  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 15 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 384.000 Ptas.  
Requisito: Nivel oral de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la corporación en sesión de fecha 15 de septiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Miguel Martínez Lluch.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Guerrero Alfonso.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Vicente Palop Climent.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Benedicto Carrión García.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Miguel Alcocel Albert, Vice-Secretario del Ayto. de Xàtiva.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Gallego Chordi.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: DÑa. Alicia Sanchis Ramón.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: DÑa. Amparo Perelló Vercher.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, designado por el alcalde: DÑa. Luisa Fernanda Cantón de la Osa.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Antonio Sigüenza Lilao, Secretario del Ayto. de Canals.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Curso de "Fundamentos de contabilidad" con una duración de 60 horas lectivas impartido por la Escuela Superior de Estudios Empresariales de la Universidad de Valencia: 1,5 puntos.  
1.2.Curso de Administración y Proceso: Teoría y Práctica (Especial referencia al control judicial de los actos y acuerdos municipales) de 40 horas de duración impartido por la Universidad de Alicante: 1 punto.  
1.3.Curso de Elaboración de Informes de 16 horas lectivas impartido por la Diputación Provincial de Valencia: 0,50 puntos.  
1.4.Cursos de mecanografía: (1º, 2º y 3º): 0,50 puntos.  
2.Servicios prestados:  
Servicios prestados en agrupaciones municipales para sostenimiento del puesto de secretaria-intervención: 0,15 puntos por mes hasta un máximo de tres puntos.  
3. Conocimiento de idiomas  
Título "First Certificate in English" Grade B impartido por la Universidad de Cambridge en Inglaterra: 1 punto.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: RAFELCOFER  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 9 de SEPTIEMBRE 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: Secretario-interventor   
Subescala: Secretaría-intervención  
Categoría:  
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 1.143.948  
Requisito: Nivel Mitjà de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 7 de septiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Juan Gregori Gregori  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Salvador Vallet Barroso  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Ana Grau Serra (Secretaria-Interventora del Ayuntamiento e Alqueria de la Comtessa).  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Mª José Gradoli Martinez (Oficial del Ayuntamiento de Borriana)  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Angel Olmos Mari (Secretario del Ayuntamiento de Otos)  
- Secretario:Dª Mª José Gradoli Martinez.  
Suplentes:  
- Presidente: D. José Ramón Frasquet Gosp   
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Salvador Castillo Pons  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Vicenta Sanchis Frasquet  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Carmen Ferrer Soler (Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Daimús).  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Ferrer Puchol (Secretario del Ayuntamiento de Xeraco).  
- Secretario:Dª Carmen Ferrer Soler.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1.- Por licenciatura en Derecho, especialidad en derecho público: 3 puntos  
2.- Cursos e formación y perfeccionamiento en contabiliad privada de una duración superior a 35 horas, se valorará a razón de 0'25 puntos por cada uno de los cursos y hasta un máximo de 0'50 puntos.  
3.- Aptitudes para el puesto de trabajo.  
- Servicios prestados como funcionario de habilitación de caracter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, según la siguiente escala:  
a) En Ayuntamientos de población igual o superior a 1.000 habitantes 0'04 puntos al mes, hasta un máximo de 1 punto.  
b) En Ayuntamiento de presupuesto igual o superior a 110.000.000 ptas, 0'04 puntos al mes, hasta un máximo de 1 punto.  
c) En Mancomunidades de municipios de presupuestos igual o superior a 325.000.000 ptas. y que agrupen a municipios que tengan un total superior a 130.000 habitantes: 0'2 puntos por mes hasta un máximo de 2 puntos.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
3.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: SALEM- AGRUPADOS-  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 12 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR   
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: SIN DETERMINAR  
Requisito: Nivel elemental de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos .  
Bases aprobadas por Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 12 de setiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
-Presidente: VICENTE ESCUDER CORTELL, ALCALDE DE SALEM   
-Vocales:  
-Un concejal designado por el alcalde: D.JOSE SENABRE GUILLEM  
-Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. FRANCISCO LUIS GANDIA CALABUIG  
-Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. RAFAEL PEREZ ALBORCH , Secretario de Montaverner  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. ISMAEL ASENSIO PARICIO, Secretario del Ayuntamiento de Quatretonda.  
-Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
-Presidente: GUZMAN MENGUAL FENOLLAR   
-Vocales:  
 - Un concejal designado por el alcalde: D. JOSE MORENO LORENTE  
-Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. JOSE ANGEL OLMOS MARI,Secretario de Otos  
-Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. AMPARO VIDAL VICEDO.  
-Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. RAUL IBAÑEZ MARTINEZ, Secretario de Llutxent.  
-Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, ser de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podr alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1.Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuar en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante. (municipios turistícos; municipios de reas metropolitanas, municipios con problem tica urbanística, de aguas, agricultura de alta montaéa, montes comunales, etc.).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuar en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 2000habitantes 0,3 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 100,000.000 pesetas, 0,03 puntos/mes.  
En entidades con problem tica (turística, industrial, agricultura alta montaÑa, de reas metropolitanas, etc.) a 0,01 puntos/mes.  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica 0,02 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0,01 puntos/mes.  
En la subescala auxiliar admva. 0,01 puntos/mes.  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0,01 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0,01 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0,01 puntos/mes.  
4.Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5.Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6.Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificar a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: SELLENT-COTES (AGRUPACION)  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 1.144.332 Ptas.  
Requisito: Nivel oral de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la corporación en sesión de fecha 16 de septiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Joaquín Llácer Llácer.  
- Vocales:  
- El primer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Sellent: D. José Rubio Rubio.  
- El Alcalde del Ayuntamienzto de Cotes: D. Rafael Esteve BaÑó o miembro de la Corporación en quien delegue.  
- El auxiliar administrativo del Ayuntamiento de Cotes: D. Pedro Gabriel Martín Muro.  
- El Secretario-Interventor del Ayuntamiento: D. Víctor Zacarés Pamblanco.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Eduardo Balaguer Tormo, Secretario de Rafelguaraf.  
- Secretario: El Secretario-Interventor de la Corporación: D. Victor Zacarés Pamblanco.  
Suplentes:  
- Presidente: el primer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Sellent: D. José Rubio Rubio.  
- Vocales:  
- El Depositario del Ayuntamiento de Sellent: DÑa. Natividad Penalba Rumeu.  
- El auxiliar administrativo del Ayuntamiento Sellent: DÑa. Mª Carmen García Frigols.  
- La Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Agullent: DÑa. Amparo Vidal Vicedo.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Mª Jesús Ricart Sanchis, Secretaria del Ayto. de Manuel.  
- Secretario: La Secretaría-Interventora del Ayuntamiento de Agullent: DÑa Amparo Vidal Vicedo.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que tengan por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo.  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 0,75 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.50 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.35 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.15 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo, relacionado con servicios prestados como funcionario.  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado, asta un máximo de 3.5 puntos, según la siguiente escala.  
2.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, o cualquierÑ otra forma jurídica de prestación de servicios, de acuerdo con la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 3.000 habitantes, 0,07 puntos/mes.  
En entidades locales de población inferior a 500 habitantes, 0,07 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 50.000.000 pesetas, 0,07 puntos/mes.  
En entidades locales agrupadas para mantenimiento de la plaza de Secretaría clase tercera: 0,07 puntos/mes.  
2.2Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica: 0,03 puntos/mes.  
En la subescala administrativa: 0,02 puntos/mes.  
En la subescala auxiliar admva:.0,01 puntos/mes.  
2.3Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma: 0,03 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0,02 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por los dos anteriores: 0,01 puntos/mes.  
3. Aptitudes y experiencia para el puesto de trabajo, relacionado con servicios prestados por el ejercicio de profesiones o actividades en la medida que estén relacionadas con el contenido del puesto a desempaÑar.  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos relacionados con la que tengan similitud con el contenido técnico del puesto de trabajo convocado, hasta un máximo de 3 puntos, según la siguiente escala.  
- Experiencia por ejercicio de profesiones o actividades relacionadas con la Contabilidad por partida doble: 0,15 puntos/mes.  
- Experiencia por ejercicio de otras profesiones o actividades: 0,05 puntos/mes.  
4. Experiencia en trabajo informático, relacionado con el puesto de trabajo y su contenido técnico.  
Se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos, de acuerdo con la siguiente escala:  
- Conocimiento de tratamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos y aplicaciones informáticas de contabilidad: 0,06 puntos/mes.  
5. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 1,00 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 1,20 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.30 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
6. Otros méritos.  
Se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos, aquellos méritos acreditados documentalmente y que se apreciarán libremente por el Tribunal.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que sea requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni las que sean imprescindibles para la conseción de otros de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser evaluadas. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales se habrán de indicar siempre en la solicitud de participación y se habrán de acreditar documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: TERESA DE COFRENTES  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 12 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIA-INTERVENCION  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 734.424  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 9 de septiembre de 1994.   
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación.   
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D.Patricio Mora Gázquez.   
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.José Javier Jiménez Miravalles.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.Javier J. Escobedo Rumoroso.   
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D.Emilio Domínguez García.   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: Tte. Alcalde D. José Gozálvez Piqueras.   
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D.José Cebrián Gascó.   
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Cebrián Gómez.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: DÑa. Mª. Luz Poveda Mora.   
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D.Hipólito Jiménez García.   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: VINALESA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría:  
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 960.000 Ptas.  
Requisito: Nivel oral de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la corporación en sesión de fecha 17 de spetiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: DÑa. Carmina Escrivá Serrano.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: DÑa. Mª Angeles Ferrandis Domenech.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Fco. Pastor Collado, Secretario de Godella.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: José Vidal Meliá  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: DÑa. Inmaculada Ros Cabo.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Ernesto Carcel.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Ramón Ferrandis Gimeno, Secretarop de Massamagrell.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Por Licenciatura en Derecho.  
Especialidad Derecho Público: 1,5 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.  
2.1Cursos de contabilidad pública y privada, organizados, impartidos o expedidos, por Universidad de Valencia o el IVAP. La valoración de estos cursos será hasta un máximo de 1,55 y se efectuará en función de la duración de estos:  
a) De 40 horas ó más: 0,50 por curso hasta un máximo de 1 punto.  
b) De 25 horas ó más: 0,25 por curso hasta un máximo de 0,25 puntos.  
c) De menos de 25 horas: 0,10 por curso hasta un máximo de 0,30 puntos.  
2.2Cursos de Derecho Urbanístico Local, expedidos por la Universidad de Valencia. La valoración de estos cursos se efectuará hasta un máximo de 1 punto en función de la siguiente subescala: De 40 horas ó más: 0,50 por curso hasta un máximo de 1 punto.  
2.3.Curso sobre el Proyecto de Ley de Contratos de las Administraciones Públicas y Servicios Públicos, expedido por la Universidad de Valencia. La valoración de este curso se efectuará hasta un máximo de 0,25 puntos en función de la siguiente subescala: De 40 horas ó más: 0,25 por curso.  
2.4.Jornadas sobre la Nueva legislación de las Administraciones Públicas y su incidencia en la Administración local expedido por la Universidad Internacional Menéndez Pelayo de Valencia. La valoración de este curso será de 0,10 puntos.  
2.5.Curso sobre Aplicaciones Informáticas en la Administración local del Plan Informático Provincial, con una duración de 20 horas. La valoración de este curso será de 0,10 puntos.  
2.6.Curso sobre Práctica Jurídica y Legislación con un total de 270 horas lectivas. Se valorará con 1 punto.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Por haber prestado servicios como Secretario-Interventor en Ayuntamientos con una población inferior a 3.000 habitantes que tengan Organismos Autónomos de carácter deportivo y cultural.  
La valoración de estos servicios será de 0,75 puntos por cada Organismo Autónomo hasta un total de 1,5 puntos.  
4. Conocimiento de valenciano  
Por estar en posesión del Certificado de Coneixements del Valencia expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià. La valoración de estos certificados se efectuará hasta un máximo de 0,5 puntos, a razón de 0,5 por certificado, no siendo acumulables los distintos niveles.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, o privados de reconocido prestigio.  
3.Aquellas actividades como Mesas Redondas, encuentros, debates o análogas no podrán ser objeto de valoración.  
4.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente debidamente compulsados.  
ENTIDAD LOCAL MENOR BENICULL DE XUQUER (POLINYA DE XUQUER)  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 8 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 389.388'-Pts.  
BASE SEGUNDA:  
Requisito: Nivel mitjà de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 1 de septiembre de 1994  
BASE TERCERA: COMPOSICION DEL TRIBUNAL  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Jaime Montaner Gadea, alcalde-presidente de Benicull.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. vicente Galán Boquera, concejal del Ayuntamiento de Benicull.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Ricard Escrivà Chordà, oficial mayor del Ayuntamiento de Carcaixent.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Javier Marcos Oyarzun, secretario del Ayuntamiento de Polinya.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Jordi Francesc Ricart Martí, secretario del Ayuntamiento de Alberic.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Ricard Escrivà Chordà, oficial mayor del Ayuntamiento de Carcaixent.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Galán Boquera, concejal del Ayuntamiento de Benicull.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José Damiá Aparisi, concejal del Ayuntamiento de Benicull.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Mario Tortosa Tormos, secretario del Ayuntamiento de Corbera.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Gabriel Piera Serena, secretario del Ayuntamiento de Favara.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Mª CabaÑero Navarro, secretario del Ayuntamiento de Alcácer.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. José Gabriel Piera Serena, secretario del Ayuntamiento de Favara.  
BASE CUARTA:  
Baremo de cursos específicos  
1.Cursos de formación y perfeccionamiento, por la realización, con aprovechamiento de:  
a) Cursos de tasas y precios públicos, 1 punto.  
b) Ejecución de presupuestos locales y contabilidad pública local, 1 punto.  
c) Curso de derecho urbanístico local, 1 punto.  
2.Posesión de titulaciones superiores, diferente a la necesaria para acceder al puesto de trabajo, 1 punto.  
Aptitudes para el puesto de trabajo.  
Por haber prestado servicios como secretario en entidad local menor, 1 punto por aÑo de servicio.  
Valoración y acreditación de méritos.  
Todos los méritos se acreditarán documentalmente o por fotocopia compulsada. Los cursos deben haber sido impartidos por Universidad, centro oficial o por el IVAP y sean al menos de cincuenta horas de duración cada uno de ellos.  
El tribunal podrá acordar la celebración de entrevista para la concreción de méritos, se notificará a los afectados lugar, día y hora de lla misma.  
Sólo se valorarán los méritos obtenidos hasta el día en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo acreditarse documentalmente.  
DIPUTACION DE VALENCIA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZAS: SECRETARIO-INTERVENTOR  
NUMERO DE PLAZAS: DOS  
PRIMERA.- Los dos puestos de trabajo cuya provisión se regula en las presentes bases tienen, en el catálogo de puestos de trabajo aprobado por esta Diputación, las siguientes características:  
- Denominación de los puestos: Secretario-Interventor, adscrito a la Unidad de Asesoramiento y Asistencia a Municipios.  
- Grupo de Clasificación: B)  
- Nivel de Complemento de Destino: 20  
- Cuantía mensual del Complemento Específico: C1, 101.716 Pts  
Conlleva el régimen de plena dedicación en jornada partida de cuatro tardes a la semana e incompatibilidad para el ejercicio de actividades profesionales públicas y privadas, según la normativa del catálogo de puestos de trabajo de la Diputación de Valencia.  
SEGUNDA.- Para tomar parte en el concurso se deber pertenecer a la Subescala de Secretarios-Interventores y no estar incurso en ninguno de los supuestos contemplados en el artículo 32.2 del Real Decreto 1174/87, de 18 de septiembre, que regula el Régimen Jurídico de los Funcionarios de Administración Local con habilitación de car cter nacional.  
TERCERA.- Las funciones de Secretaría-Intervención se prestarán no sólo en los municipios eximidos de este puesto de trabajo, sino, además, en todos aquellos que por cualquier motivo carézcan de funcionario con habilitación de carácter nacional. Asimismo, las actuaciones a desempeÑar abarcarán además de las estrictas de SecretaríaIntervención, las de asistencia y asesoramiento económico-financiero y administrativo a los ayuntamientos que lo precisen y la emisión de los correspondientes informes.  
CUARTA.- Además de los méritos generales, de preceptiva valoración, establecidos por la Administración del Estado, ser de aplicación el baremo de méritos específicos que se acompaÑa a las presentes bases como anexo único.  
Dichos méritos tiene por objeto poder valorar libremente aquellos que, o bien complemente los del baremo general o se relacionen con las características de los puestos de trabajo objeto de provisión en estas bases, pero siempre contemplados prioritariamente desde la perspectiva de los ámbitos territoriales en que se inserta esta Corporación.  
QUINTA.- El Tribunal calificador estar integrado por los siguientes miembros:  
- Presidente: El Diputado Presidente del Area de Gobernación.  
- Vocales:  
 a) Un funcionario de carrera, Grupo A, de la Diputación de Valencia.  
 b) Un funcionario de carrera de la Diputación, con habilitación de carácter nacional, de igual o superior categoría que del puesto convocado.  
 c) Un funcionario de carrera de esta Diputación, Grupo A), adscrito a la Gerencia de Personal.  
 d) Un representante de la Generalidad designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización.  
- Secretario: El Oficial Mayor de la Diputación de Valencia, quien actuar con voz y sin voto.  
El nombramiento de los miembros titulares comportar también el de sus suplentes.  
El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia de mas de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.  
SEXTA.- La valoración de los méritos del baremo específico se ajustar a los siguientes criterios:  
1) El Tribunal sólo podr calificar los méritos que expresamente figuren en el baremo anexo a las presentes bases, y que se hallen debidamente acreditados documentalmente.  
2) Deber n estar contraídos con anterioridad a la fecha de aprobación de las presentes bases.  
3) Se acreditar n de la siguiente forma:  
- Los méritos del apartado I, servicios, del anexo mediante un certificado de servicios, expedido por el titular responsable de la función de secretaría de la respectiva corporación provincial.  
- Los méritos del apartado II, títulos, mediante un certificado que los acredite, expedido por la autoridad académica competente o fotocopia compulsada por fedatario público.  
El conocimiento del Valenciano, mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, o equivalentes reconocidos por la normativa de la Generalidad Valenciana.  
- Los méritos del apartado III, cursos, del anexo, mediante certificado expedido por la institución organizadora del mismo.  
SEPTIMA.- El Tribunal de valoración podr acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificar a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
OCTAVA.- El Tribunal est facultado para interpretar las presentes bases y resolver las dudas que ofrezca su interpretación.  
NOVENA.- En lo no previsto en las presentes bases, el concurso se regir por lo establecido en la Ley 10/1993, de 21 de abril y R.D. Legislativo 2/1994, de 25 de junio, de modificación del régimen de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de car cter nacional, en los artículos 11 y siguientes del R.D. 1732/1994, de 29 de julio, en la Orden del M.A.P., de 10 de agosto de 1994 y en cualquier otra norma de este Ministerio que regule el presente concurso.  
BAREMO DE MERITOS ESPECIFICIOS  
I. Servicios  
- Prestados, con cualquier car cter en Diputaciones Provinciales de la Comunidad Valenciana, durante un período mínimo de 6 meses en puestos de trabajo reservados a funcionarios de habilitación nacional en servicios de Asistencia Técnica a Municipios, 0,20 puntos por mes, con un máximo de 5,40 puntos.  
II. Títulos.  
a) Licenciado en Derecho o en Ciencias Económicas o Empresariales: 0,30 puntos.  
b) Acreditación del conocimiento del Valenciano:  
- Oral: 0,10 puntos  
- Elemental : 0,20 "  
- Medio : 0,30 "  
- Superior : 0,40 "  
III. Cursos.  
a) Haber participado en calidad de alumno en cursos monográficos de Contabilidad Pública Municipal, organizado por la Diputación Provincial de Valencia, y haber obtenido el correspondiente certificado de aprovechamiento: 0,30 puntos.  
Si dichos cursos han sido impartidos por otra Diputación, la puntuación ser de 0,20 puntos, no pudiendo contabilizarse dos cursos de estas características.  
b) Haber recibido o impartido cursos de formación y perfeccionamiento para el personal al servicio de las entidades locales, no valorados en el baremo general, y convocados u organizado por Administraciones Públicas, Universidades y otros centros oficiales o reconocidos , y haber obtenido el correspondiente certificado de aprovechamiento.  
1.- De una duración mínima de 40 horas, 0,20 por curso, con un máximo de : 0,60 puntos.  
2.- De una duración mínima de 25 horas, 0,10 por curso, con un máximo de : 0,30 puntos.  
IV. Otros méritos: otras titulaciones.  
Publicaciones, grado de licenciatura, cursos de doctorado y otros méritos apreciados libremente por el Tribunal, hasta un máximo de: 0,20 puntos.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 2357, del 30-09-1994 (1994/832524)

RESOLUCIÓN de 23 de septiembre de 1994 del Director General de Administración Territorial y Organización de la Conselleria d'Administració Pública, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario para la provisión de puestos .de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2357

Fecha DOGV
:   30-09-1994

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1994/832524

CVE


Fecha del documento
:   23-09-1994

Organismo emisor
:   Conselleria de Administración Pública

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIóN de 23 de septiembre de 1994, del Director General de Administración Territorial y Organización de la Conselleria d'Administració Pública, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional. [94/6588]  
Convocadas por las respectivas corporaciones locales los concursos ordinarios para la provisión de puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, de acuerdo con lo previsto en el artículo 99 de la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto 1732/1994 de 29 de julio (BOE de 9-8-1994) y las Ordenes del Ministerio para las Administraciones Públicas de 10 de agosto de 1994 (BOE de 13-8-1994) y de 8 de septiembre de 1994 (BOE de 9-9-1994) y aprobadas por las respectivas corporaciones las bases específicas para cada puesto de trabajo, resuelvo:  
Primero  
Dar publicidad a las convocatorias de concursos ordinarios para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, vacantes en las corporaciones locales de la Comunidad Valenciana, y de las bases específicas aprobadas por las respectivas corporaciones para cada plaza, que se relacionan en los anexos I y II, respectivamente.   
Segundo  
Los méritos correspondientes al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, así como al conocimiento del valenciano, serán los previstos en la norma que se apruebe al efecto, de acuerdo con el artículo 99.1 de la Ley 7/1985 y artículo 16 del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio.   
Tercero  
Las bases comunes por las cuales deben regirse los citados concursos son las aprobadas por la Orden del Ministerio para las Administraciones Públicas, de 8 de septiembre de 1994 (BOE de 9-9-1994).   
Cuarto  
Las convocatorias y las bases específicas de los concursos a que se refiere esta resolución podrán ser impugnadas según lo que dispone la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de 1992, a partir de la publicación de su extracto en el Boletín Oficial del Estado.   
Valencia, 23 de septiembre de 1994.- El director general de Administración Territorial y Organización: Rafael García-Pertusa Giménez.  
ANNEX II  
AYUNTAMIENT: COCENTAINA  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIA SUPERIOR  
BASE PRIMERA: OBJETO.  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 15 de setiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación de la Corporación: Cocentaina (Alicante).  
La población a 31 de diciembre es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría.   
Subescala y Categoría: Secretaría - Superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 1.230.348  
Puntuación mínima: La puntuación mínima que se tendrá que obtener para la adjudicación del puesto de trabajo, en ningún caso será superior al 25% de la puntuación total (7,5 puntos).  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el 15 de setiembre de 1994  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE EVALUACION.  
Estar integrado por los siguientes miembros:  
TITULARES:  
- Presidente: El alcalde de la Corporación o el miembro en quien delegue: D. José Marset Jordá.  
- Vocales:  
- Tres concejales designado por el alcalde: D. Marcos Lloréns Grau (PSOE), En Noé Galiana Moltó (Grupo mixto), D. Rafael Reig Trenzano (PP).  
- Tres funcionarios designado igualmente por el alcalde: Dé Isabel Silvestre Esteve, D. Manuel Castro Carballal (Secr. Ayunt. Alcoy), D.Carlos Arrainz de la Camara(Interv. Ayunt. Alcoy).  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Sempere Candela.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización:  
 D. Herminio NúÑez Maroto, Oficial Mayor de la Excma. Diputación Provincial de Alicante.  
- Secretario: Ser designado por el alcalde entre los vocales: D. José Sempere Candela.  
SUPLENTES:  
- Presidente: El alcalde de la Corporación o el miembro en quien delegue: D. José Ripoll Moltó.  
- Vocales:  
- Tres concejales designados por el alcalde: D. Adolfo Sancho Agulló (PP), D. Joaquín Marset Brotons (Grupo mixto), D. José Miguel López Pérez (PSOE).  
- Tres funcionarios de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Juan Morant Ripoll, D.Manuel Castro Carballal (Secr. Ayunt. Alcoy), D.Carlos Arraiz de la C mara (Interv. Ayunt. Alcoy).  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Sempere Candela.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Seva Ferrándis, Tesorero de la Excma. Diputación Provincial de Alicante.  
- Secretario: Será designado por el alcalde entre los vocales: D. José Sempere Candela.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS.  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1.994, se aplicar el baremo de méritos específicos siguiente que podr valorarse hasta 7,5 puntos.  
1. CURSOS DE FORMACION Y PERFECCIONAMIENTO.  
1.1 Por haber accedido a la Categoría Superior de la Subescala de Secretaría mediante la superación de pruebas específicas - 2 puntos.  
1.2 Conocimiento del Valenciano.  
Curso de lenguaje administrativo - 0,5 puntos.  
1.3 Titulaciones de la Junta Cualificadora de Conocimiento de Valenciano.  
Conocimiento Oral 0,75 puntos.  
Conocimiento Elemental 1,5 puntos  
Conocimiento Medio 2 puntos  
Conocimiento Superior 2,5 puntos  
1.4 Por haber realizado cursos sobre Régimen Urbanístico impartido por Universidades Nacionales o Centros de Formación de Funcionarios.  
Cursos de 40 o más horas 1,50 puntos  
Cursos de 20 a 39 horas 1,00 puntos  
La puntuación máxima total no podrá superar los 3 puntos.  
BASE CUARTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS.  
1. Todos los méritos se tendrán que acreditar documentalmente o por medio de fotocopias compulsadas.  
2. Los cursos sólo se valorarán si han sido convocados u organizados por alguna universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando tengan que estar homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser evaluadas. Los seminarios sólo se evaluarán si se acredita que tiene la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales se tendrán que indicar siempre en la solicitud de participación y se tendrán que acreditar documentalmente.  
AYUNTAMIENTO:BURRIANA  
PROVINCIA: CASTELLON  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO   
Subescala: SECRETARIA   
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 2.863.920   
Bases aprobadas por el pleno de la Corporación en sesión celebrada el 19 de setiembre de 1994  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. JUAN SANCHORDI PITARCH  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. SALVADOR MOLINA GIMENEZ  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.JUAN JIMENEZ HERNANDIS, Secretario del Ayuntamiento.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. VICENTE GUILLAMON FAJARDO, Secretario del Ayuntamiento de Almazora.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. EMILIO MARTINEZ CLARAMUNT, Interventor de la Excma. Diputación Provincial de Castellon.  
- Secretario: D. JUAN JIMENEZ HERNANDIS  
Suplentes:   
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. J. IGNACIO MONFERRER DAUDI  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. JUAN MOLES GUINOT.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: DÑA. ANA I. MARTI MARTINEZ, T.A.G.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. MAXIMILIANO CALLE RIVERO, Secretario del Ayuntamiento de Benicasim.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D.JOSE MATEO RODRIGUEZ, Secretario del Ayuntamiento de Castellon.  
- Secretario: DÑa. ANA I. MARTI MARTINEZ.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1.Aptitudes para el puesto de trabajo:  
1.1 Se valorará el ejercer o haber ejercido la abogacía, acreditandolo mediante certificación expedida por el Colegio de Abogados.  
- Por cada aÑo o fracción superior a seis meses: 0'50 puntos, hasta un máximo de 6'50 puntos.  
1.2 Se valorará el estar en posesión del título de Graduado Social o Diplomado en Relaciones Laborales 1 punto.  
2. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: NULES  
PROVINCIA: CASTELLON  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 13 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO  
Subescala: SECRETARIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 948.564'-PTS.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 6 de septiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
a) Titulares.  
- Presidente, el Sr. Alcalde D. Vicente Martínez Lucas.  
- Vocales:  
- Teniente de Alcalde designado por el Sr. Alcalde: D. José Vicente Felip Monlleó  
- Funcionario de carrera designado igualmente por el Sr. Alcalde: D. Alfonso Saera Monfort  
- Funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional designado por el Sr. Alcalde: Dª Isabel Gil de Grado; un representante designado por la Dirección General de Administración Territorial de la Generalitat Valenciana (en caso de que no sea comunicada la designación con tiempo suficiente, se hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento): Josep Mª Badenes i Trilles.  
- Secretario: será designado por el Sr. Alcalde de entre los Vocales, haciéndose público el nombramiento en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.  
b) Suplentes  
- Presidente: el Sr. Teniente de Alcalde D. José Vicente Felip Monlleó (en caso de actuar como Presidente, actuará como Vocal su suplente).  
- Vocales:   
- Teniente de Alcalde designado por el Sr. Alcalde: D. Javier Gallart Vilar.  
- Funcionaria del Ayuntamiento designada igualmente por el Sr. Alcalde: Dª. Rosario Gasch Rodríguez.  
- Funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional: D. José Luis de la Torre Martín; un representante designado por la Dirección General de Administración Territorial de la Generalitat Valenciana (con la misma observación que en el caso del titular): D. Antonio Alacruz Doménech  
- Secretario: el Secretario suplente será designado igualmente por el Sr. Alcalde de entre los miembros del Tribunal, haciéndose público en nombramiento de igual forma que el titular.  
Todos los miembros del Tribunal percibirán indemnizaciones por su asistencia a las sesiones del Tribunal, en las cuantías establecidas reglamentariamente.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS.  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los que apruebe la Generalitat Valenciana en uso de las facultades que le confiere el artículo 14, núm. 1, párrafo tercero, con los que serán en todo caso cumulativos, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos, que podrá alcanzar hasta un máximo de site puntos y medio (7'50).  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento (tres puntos y medio -3'50-).  
1.1 Cursos genéricos (1'50 puntos)  
Se valorarán hasta un máximo de 1'50 puntos en su conjunto, los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tenfan una relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación, bienes, servicios, lenguaje administrativo valenciano, etc.)  
1.1.1 Asistencia (1'00 puntos)  
La valoración por asistencia a cada curso se efectuará en función de su duración, con una puntuación global máxima por este subapartado de 1'00 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1'00 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0'75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0'50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0'25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.  
1.1.2 Docencia (0'50 puntos)  
Se valorará la impartición de clases en los cursos a que se refiere este apartado, además de la asistencia a los mismos en su caso, y hasta alcanzar en conjunto y como máximo por este subapartado un máximo de 0'50 puntos, en función del número de horas impartidas, según la siguiente escala:  
a) 50 o más horas: 0'50 puntos.  
b) 25 o más horas: 0'25 puntos.  
c) 15 o más horas: 0'10 puntos.  
1.2 Cursos específicos que tengan una relación directa con las peculiaridades y circunstancias del Ayuntamiento de Nules .(2'00 puntos)  
Se considerará que tienen este carácter los cursos de formación y perfeccionamiento en materia de Municipios Turísticos, Municipios Costeros, Municipios con problemática urbanística, y cualesquiera otros que guarden una relación directa a juicio del Tribunal con las peculiaridades del Municipio. En el supuesto de ser valorada la asistencia o docencia en un curso por este apartado, no lo será por el apartado anterior. La puntuación máxima total por este apartado será de 2'00 puntos.  
1.2.1 Asistencia (1'50 puntos)  
La asistencia a esta clase de cursos se valorará con un máximo, en conjunto de 1'50 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1'25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1'00 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0'75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0'50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0'25 puntos.  
1.2.2 Docencia (0'50 puntos)  
Se valorar la impartición de clases en los cursos a que se refiere este apartado, además de la asistencia a los mismos en su caso, y hasta alcanzar en conjunto y como máximo por este subapartado un máximo de 0'50 puntos, en función del número de horas impartidas, según la siguiente escala:  
a) 35 o más horas: 0'50 puntos.  
b) 20 o más horas: 0'25 puntos.  
c) 10 o más horas: 0'10 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo (dos puntos y medio -2'50-).  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado, hasta un máximo global de 2'50 puntos.  
2.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, con nombramiento definitivo, provisional, interino, acumulado o en comisión de servicios:  
a) En entidades locales de población de derecho igual o superior a 11.500 habitantes, 0'03 puntos/mes.  
b) En entidades locales de presupuesto inicial igual o superior a 600.000.000 pesetas, 0'03 puntos/mes.  
c) En entidades locales que reunan algunas de las peculiaridades o circunstancias expresadas en el apartado 1.2 de esta base, 0'03 puntos/mes.  
2.2 Servicios prestados en puestos de trabajo de Administraciones Públicas, prestados con relación funcionarial o laboral:  
a) En puestos de trabajo pertenecientes al Grupo de titulación A, en Corporaciones Locales o en otras Administraciones Públicas en funciones directamente relacionadas con la Administración Local, 0'02 puntos/mes.  
b) En puestos de trabajo pertenecientes al Grupo de titulación A, que no guarden una relación directa con la Administración Local, 0'015 puntos/mes.  
c) En la Subescala Administrativa o Auxiliar de la Escala de Funcionarios de Administración Local de Administración General, 0'01 puntos/mes  
2.3 Las puntuaciones de todos los apartados anteriores no serán cumulativas, más que cuando se refieran a diferentes periodos de tiempo. Las fracciones de los periodos de tiempo contemplados en la baremación, siempre que no deban integrarse con otro periodo inmediato de servicios comprendidos en el mismo apartado, no se computarán.  
3. Conocimiento de valenciano (un punto y medio -1'50-).  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 1'50 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Nivel 1 (conocimiento oral), 0'40 puntos.  
b) Nivel 2 (grado elemental), 0'60 puntos.  
c) Nivel 3 (grado medio), 1'25 puntos.  
d) Nivel 4 (grado superior en sus diversas modalidades), 1'50 puntos.  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior, y en ningún caso aquellas que no se acredite documentalmente se encuentran homologadas con alguno de los niveles anteriores por la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valencià.  
4. Entrevista.  
El Tribunal de Valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración, sin que el Ayuntamiento se haga cargo de los gastos que ello suponga para los concursantes.  
BASE CUARTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS.  
Al objeto de facilitar y asegurar sus actuaciones, el Tribunal tendrá en cuenta en su actuación las siguientes normas:  
1.Todos los méritos deberán acreditarse en el momento de presentarse la solicitud para tomar parte en el concurso, mediante documentación fehaciente.  
2. Los documentos deberán contener los datos precisos paraque el Tribunal pueda realizar su evaluación sin necesidad de acudir a otras fuentes (es decir, aunque consten los datos en publicaciones oficiales o en normas publicadas). No se valorarán por el Tribunal los méritos que no reunan estos requisitos.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, Institutos o Escuelas Oficiales de Formación de Funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados que hubiesen sido reconocidos u homologados por los Institutos o Escuelas Oficiales de Formación de Funcionarios o por la Universidad. Este carácter oficial de los cursos deberá acreditarse mediante documentación fehaciente en el momento de presentación de instancias para tomar parte en el concurso. En caso contrario, no se valorarán por el Tribunal.  
4. No se valorarán con carácter independiente las distintas asignaturas o fases de un mismo curso, ni las integrantes del plan de estudios de una misma carrera universitaria, cursos o programas de postgrado, o cursos de doctorado.  
5. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita mediante documentación fehaciente que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos, y siempre con los mismos requisitos de concreción de datos y carácter o reconocimiento oficial establecidos en los apartados anteriores.  
6. A efectos de este baremo específico municipal, no se valorarán los servicios prestados que no se acrediten de modo fehaciente junto con la presentación de instancias, sin que el Tribunal pueda acudir a los escalafones o baremos generales o a la relación que pueda remitir a efectos de puntuación del baremo general o autonómico la Administración del Estado o de la Generalitat Valenciana.   
7.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, y queden acreditados fehacientemente en esa fecha. El Tribunal no tendrá en cuenta ninguna clase de alegaciones o justificaciones de méritos posteriores.  
AYUNTAMIENTO: BETERA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de septiembre 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO  
Subescala: SECRETARIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 3.493.980'-Pts.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 19 de septiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Campos Pérez  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D.José A. Reig Guadalupe.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Vicente Coscollar Campos.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Mª José Gradolí Martínez.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Eduardo Goig Escudero, interventor del Ayuntamiento de Manises.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Joaquín Bueno AviÑo  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Alfredo Pertegaz Belmonte.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Mª Pilar Aloy Asensi.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Nieves Barrachina Lemos.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Teresa Moran Paniagua, secretaria del Ayuntamiento de Paterna.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán los siguientes cursos realizados por los aspirantes que hayan sido organizados por el INAP u órganos competentes en materia de perfeccionamiento y formación de las Comunidades Autónomas con duración igual o superior a 40 horas lectivas:  
- Análisis y valoración de puestos de trabajo: 1 pto.  
- Representación y defensa de corporaciones locales: 1 pto.  
Se valorará haber participado como profesor en curso o cursos de selección de funcionarios de las corporaciones locales organizados por la Comunidad Autónoma, siempre que la materia impartida sea Derecho Administrativo y duración mínima del curso sea 40 horas lectivas: 1 pto.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo  
Por el ejercicio de la abogacía en el Orden Contencioso-Administrativo, durante más de 5 aÑos, siempre que se haya asumido durante ese tiempo la dirección letrada en más de 10 procedimientos jurisdiccionales.  
Por haber desempeÑado plaza o plazas reservadas a funcionarios con habilitación de carácter nacional en la subescala de intervención-tesorería categoría superior, 1,5 puntos.  
3. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
3.La acreditación de los méritos será la siguiente para que puedan ser valorados por el tribunal:  
a) Los cursos realizados se acreditarán por diploma o certificado de la entidad que lo haya organizado, o fotocopia compulsada de aquéllos.  
b) Los cursos impartidos se justificarán por certificación de la entidad organizadora.  
c) El ejercicio de la abogacía se acreditará por certificación del Colegio de Abogados. La especialización en la esfera contencioso-administrativa por los autos que admitan la personación o por las sentencias recaídas, cuando reflejen el nombre del letrado interviniente.  
d) La titularidad de plaza reservada, se acreditará por fotocopia del Boletín Oficial en que se haya publicado el nombramiento para la misma completado con el que recoja la resolución del nombramiento como funcionario perteneciente a la subescala de intervención-tesorería, categoría superior.  
AYUNTAMIENTO: BURJASSOT  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO  
Subescala: SECRETARIA  
Categoría: PRIMERA  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 1.958.724  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 4 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 19 de septiembre de 1994.   
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D.JOSE LUIS ANDRES CHAVARRIAS  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D.JOSE RUIZ CERVERA, Concejal-Ponente de Personal.   
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Antonia Ramírez González.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª TERESA MORAN, Secretaria del Ayuntamiento de Paterna.   
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D.LORENZO PEREZ SARRION, Jefe del Area de Admón. Territorial, Consellería de Admón. Pública.   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D.JOSE LUIS ANDRES CHAVARRIAS  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D.JOSE MARTINEZ FERNANDEZ.   
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.DOMINGO BERNAD AGUSTI.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.JOSE MANUEL CHIRIVELLA MORET, Oficial Mayor de la Diputación Provincial.   
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D.JUAN ANTONIO FERRERO MORA, Secretario del Ayuntamiento de Torrente.   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5 puntos.  
2.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala, hasta un máximo de 2,5 puntos.   
En entidades locales de población igual o superior a 50.000 habitantes 0'10 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaÑa, de áreas metropolitanas, etc.) a 0'05 puntos/mes.  
2.2Por las prestaciones de servicios en la Administación Central o Autonómica, por tiempo superior a dos aÑos, en puestos que conlleven el otorgamiento de la fe pública, asesoramiento legal y, en general suponga tener atribuidas funciones relacionadas con la específica del puesto a ocupar: hasta 2,5 puntos, a razón de 0'05 puntos por mes acreditado.   
3. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral y escrito: 0.50 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
4. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
5. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
3.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: MISLATA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 12 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO  
Subescala: SECRETARIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 2.191.668  
Requisito: Grau Mitjà de coneixements de valencià acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Bases aprobadas por el Pleno de la corporación en sesión celebrada el día 26-5-94.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Morales García.  
- Vocales:  
- D. Salvador Bueno Mora, interventor del ayuntamiento.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Enrique Escudero Blanco.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Pérez Huertas, secretario del ayuntamiento de Alginet.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: DÑa. Mª Teresa Morant Ventura. Jefa de Sección de Asesoramiento.  
- Secretario: designado por el alcalde de entre los vocales, D. Enrique Escudero Blanco.  
Suplentes:  
- Presidente: D. Millan Moreno Ruiz, concejal del ayuntamiento.  
- Vocales:  
- D. José María Pons de ViÑals, tesorero del ayuntamiento.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Miguel Soler Llopis.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Jesús Ribes Feliu, secretario del ayuntamiento de l'Alcúdia.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: DÑa. Josefa Eugenia Salvador Alamar. Jefa del Servicio de Asesoramiento y Gestión Local.  
- Secretario: designado por el alcalde de entre los vocales, D. Miguel Soler Llopis.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado, será de aplicación el baremo de méritos específicos siguiente que podrá valorarse hasta 7,5 puntos:  
1.Por la realización de cursos sobre auditoría de gestión del sector público, dirigidos a personal de nivel superior de la Administración Local y Autonómica de una duración superior a 25 horas...0,50 puntos por curso, valorándose sólo un curso.  
2.Por haber realizado cursos de Cooperación para el Desarrollo impartidos por Universidades Públicas o escuelas de formación de funcionarios o por otras Administraciones Públicas hsta un máximo de cinco puntos:  
De 100 horas de duración..................3 puntos  
De más de 100 horas de duración...........5 puntos  
3.Por la participación como ponente o conferenciante en conferencias o foros organizados por entes públicos sobre reformas administrativas en Gobiernos Regionales, descentralización administrativa o autonomía municipal, 0,25 puntos por cada participación, hasta un máximo de 0,50 puntos.  
4.Por haber desempeÑado en virtud de nombramiento por el Consell puestos atribuidos a altos cargos en la Administración de la Comunidad Autónoma Valenciana, que tuvieran asignadas las funciones de dirección y gestión en materia de personal, registro de personal e informe sobre estructuras administrativas y de personal, organización de pruebas de acceso en colaboración con escuelas públicas de funcionarios y elaboración de Ofertas de Empleo Público, hasta un máximo de 5 puntos a razón de 0,3 puntos por mes.  
5.Por haber participado en grupos de trabajo para la fijación de criterios de selección, formación y promoción de policías locales por las Comunidades Autónomas.  
En el ámbito de la Comunidad Autónoma Valenciana.....1 punto.  
En el ámbito de otras comunidades autónomas.......0'5 puntos.  
BASE CUARTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos alegados se habrán de acreditar documentalmente mediante documentos originales o copias o fotocopias debidamente compulsadas.  
2.Sólo se valorarán los certificados o diplomas acreditativos de la realización de los cursos expedidos por Universidades, por escuelas de formación de funcionarios o por cualquiera de estas conjuntamente con los entes públicos que hayan colaborado en los mismos. Los diplomas o certificados habrán de hacer constar que se expiden previa la superación de pruebas o evaluaciones o al menos que se han realizado con aprovechamiento. No se valorarán certificados, títulos o diplomas sobre las materias a que se refieren los méritos específicos relativos a seminarios, jornadas o semejantes, salvo que para su expedición se haya requerido la realización de pruebas o evaluaciones y así se acredite documentalmente.  
3.La participación como ponente o conferenciante, se acreditará mediante diplomas, escritos, certificaciones o documentos oficiales expedidos por escuelas de formación de funcionarios o por los organismos públicos organizadores o en cuyo ámbito se hayan impartido.  
4.El desempeÑo de los puestos, habrá de acreditarse mediante certificación o por remisión al Diario Oficial en que figuren los nombramientos y las funciones desempeÑadas o mediante fotocopia compulsada.  
5.La participación en grupos de trabajo para el establecimiento de criterios para la selección, formación y promoción de policías locales por las Comunidades Autónomas, se acreditará mediante certificación del órgano competente.  
6.El tribunal podrá silo considera necesario convocar a los concursantes al objeto de aclarar los méritos alegados.  
No se prevé el pago de gastos de locomoción ni dietas.  
AYUNTAMIENTO: ONTINYENT  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 16 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO.  
Subescala: SECRETARIA.  
Categoría: SUPERIOR.   
Nivel de complemento de destino: treinta (30).  
Cuantía anual del complemento específico: un millón cuatrocienta noventa mil quinientas noventa y dos pesetas (1.490.592 PTS.).  
Requisito: Nivel elemental de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente:   
D. VICENTE REQUENA ALBERT.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. PERE MAYOR PENADES.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª MARIA DOLORES SIFRE QUILIS  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. ANTONIO SALVADOR ESTEBAN.- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D.JOSE ILLUECA HIDALGO  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. MANUEL REGUART PENADES.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. RAFAEL BENEYTO CABANES.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. LUIS GANDIA CALABUIG.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. HILARIO SANCHIS PELLICER.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D.MIGUEL ALCOCER ALBERT.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante. (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaÑa, montes comunales, etc.).  
2.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 30.000 habitantes 0'05 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 2.000.000.000 pesetas 0'03 puntos/mes.  
En entidades con problemática industrial, a 0'01 puntos/mes.  
3.2Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica 0'03 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0'02 puntos/mes.  
En la subescala auxiliar admva. 0'01 puntos/mes.  
3.3Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0'03 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0'02 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0'01 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0'40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0'60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1'25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1'50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0'5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: XIRIVELLA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO   
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 16 de Septiembre 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO  
Subescala: SECRETARIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 1.767.180  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 15-9-94.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación: D. Josep Antoni Santamaria i Mateo.  
- Vocales:  
- D. Máximo Sánchez Tomé, quinto Teniente de Alcalde y Concejal Delegado de personal y Servicios Sociales.  
- D. José Vicente Almenara Aguilar, Técnico de Administración Especial. Interventor interino del Ayuntamiento de Xirivella.  
- D. José Portillo manzano, Concejal del Ayuntamiento de Xirivella.  
- D. Salvador Alfonso Zamorano, Funcionario con habilitación nacional, subescala de Intervención-Tesorería, categoría superior, Interventor del Ayuntamiento de Paterna.  
- D. Luis Ramia de Cap Salvatella, Técnico Superior de la Dirección General de Administración Territorial y Organización.  
- Vocal Secretario: D. Miguel Peiró Marín, Técnico de Administración General de este Ayuntamiento.  
Suplentes:  
- Presidente: D. José Luis Talavera Romero, Concejal del Ayuntamiento de Xirivella.  
- Vocales:  
- DÑa. María Molero Moya, concejala Delegada de Mujer y Juventud.  
- DÑa. Inmaculada IbáÑez Puchades, Técnico de Administración General de este Ayuntamiento.  
- DÑa. Rosa Ortí Simó, Concejal del Ayuntamiento.  
- D. César Valor Gadea, Funcionario de habilitación nacional, subescala de Intervención-Tesorería, categoría superior, Técnico Contable adjunto a la intervención del Ayuntamiento de Castellón.  
- D. Antonio Climent González, Secretario de la Diputación Provincial de Valencia.  
- Vocal Secretario: D. José Luís Noguera Calatayud, Asesor Jurídico del Ayuntamiento de Xirivella, Técnico de Administración especial.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994. Será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1.Por servicios prestados en Ayuntamientos que sean Capitales de Provincia, con nombramiento definitivo en puestos de Secretario, por tiempo superior a dos aÑos, 0'20 puntos mes hasta un máximo de 5 puntos.  
2.Por servicios prestados en Ayuntamientos de la Comunidad Autónoma Valenciana con nombramiento definitivo en puestos reservados a la habilitación nacional, subescala de Secretaría, categoría superior con una población entre 25.000 y 50.000 habitantes y que cuenten con Plan General de Ordenación Urbana adaptado a la Ley 8/90, de 25 julio de Reforma de Régimen Urbanístico y Valoración del Suelo, 0'20 puntos mes, hasta un máximo de 2'5 puntos.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Los del apartado 1), mediante certificación emitida por el secretario del Ayuntamiento con indicación del tiempo de servicios y el carácter del nombramiento.  
2.Los del apartado 2), mediante certificación expedida por el Secretario del Ayuntamiento en que se hagan constar las circunstancias allí enunciadas, así como fotocopia compulsada del acuerdo de la Comisión Territorial de Urbanismo, por el que se revisa el Plan General de Ordenación Urbana que da lugar a la adaptación citada.  
3.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: BANYERES DE MARIOLA  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACION DE PLAZA: SECRETARI  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 15 de Septiembre 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO   
Subescala: SECRETARIA  
Categoría: DE SEGUNDA  
Nivel de complemento de destino: 27   
Cuantia anual del complemento específico: 959.592  
Requisito: Nivel Elemental de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 6 puntos (nunca superior a 7,5 puntos).  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el 15 de setiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. JOAN ANTONI ESTEVE I ALBERO  
- Vocales:  
- Un concejal designado por cada grupo Político Municipal. MANUEL GARCIA MARIN (PSOE), ANTONIO MATAIX BLANQUER (PP), AGUSTI SIRERA HERNANDEZ (EU).  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. MIGUEL SEMPERE MARTINEZ  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. CARLOS BENAVIDES BENITEZ, Secretari de Camp de Mirra.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. AGUSTIN LAZARO MORENO, Secretario de Cocentaina.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: PEDRO LEAL RICO, Teniente de Alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por cada grupo Político Municipal.D. PATROCINIO BELDA FERRE (PSOE), FRANCISCO ESTEVE MOLINA (PP), BENJAMIN FRANCES LUN (EU)  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: MANUEL GARCIA PRIETO  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. PILAR OCON CARRERAS, Secretaria de Benajama.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. JOSE SEMPERE CANDELA, Interventor de Cocentaina.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante. (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaÑa, montes comunales, etc.).  
2.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 7.000 habitantes 1 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 500.000.000 pesetas 1 puntos/mes.  
En entidades con problemática similar a la entidad convocante (turística, industrial, agricultura alta montaÑa, de áreas metropolitanas, etc.) a 0'25 puntos/mes.  
3.3Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en las Comunidad Valenciana 0'25 puntos.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
b) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: BENIGANIM  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 12 de Septiembre 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO  
Subescala: SECRETARIA  
Categoría: ENTRADA  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 1.231.788  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 2'5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 15-9-94.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION   
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Salvador Oliver.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Miguel Vayá Monzó.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Miguel Gomar Ramírez.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Illueca Hidalgo, Secretario del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. CESAR ANTONIO NARBON CLAVERO, Secretario del Ayuntamiento de Albaida  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Pastor Poblet, Teniente de Alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Rafael Guarner Plá.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jorge Company Company.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Miguel Alcocel Albert. Oficial del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. JOSE ANTONIO SIGUENZA LILAO, Secretario del Ayuntamiento de Canals.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 2 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.5 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1.25 puntos.  
c) De 50 o más horas: 1 punto.  
d) De 25 o más horas: 0.75 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.50 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante. (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaÑa, montes comunales, etc.).  
2.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.5 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1.25 punto.  
c) De 50 o más horas: 1 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.75 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.50 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3 puntos.  
3.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 5001 habitantes 0'03 puntos/mes.  
3.2Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0'01 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0'01 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.60 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.70 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 0.80 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas, excepto el conocimiento oral del valenciano que podrá demostrarse en entrevista personal, si el Tribunal lo cree necesario.  
2.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: L'ALCUDIA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 20 de Septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO  
Subescala: SECRETARIA  
Categoría: ENTRADA  
Nivel de complemento de destino: 24  
Cuantía anual del complemento específico: 1.893.564 ptas  
Requisito: Nivel Elemental de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 20 septiembre 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francesc Signes NuÑez  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Andreu Salom i Porta. Concejal de Hacienda, Personal y Régimen Interior.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Jesús Ribes, T.A.G. del Ayuntamiento de l'Alcúdia, que actuará como Secretario.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael García Matíes, Secretario Ayuntamiento Mislata.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Lorenzo Pérez Sarrión. Jefe de Area de Administración Local.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Luis Ros Estarlich, primer Teniente de Alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Francesc Pina Alegre, concejal de Urbanismo.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: DÑa Adelina Bautista Martínez, T.A.G. ayuntamiento de l'Alcúdia, que actuará como Secretaria.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Xavier Vila Biosca, Secretario del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Luis Ramia de Cap Salvatella.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica que apruebe la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos.  
1. CONOCIMIENTOS DE VALENCIANO: Hasta un máximo de 3 puntos se valorarán los conocimientos de valenciano acreditados mediante los correspondientes certificados de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia: Nivel Medio 2'5 puntos, Nivel Superior 3 puntos.  
Sólo se valorará el mayor de los niveles de los conocimientos acreditados.  
2. CURSOS DE FORMACION Y PERFECCIONAMIENTO:  
a) De carácter jurídico: Hasta un máximo de 1'25 puntos se valorará la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por Universidades, Institutos o Centros Públicos de Formación Estatales, autonómicos o provinciales relacionados con las siguientes materias: Procedimiento administrativo, organización administrativa, urbanismo y medio ambiente, personal, contratación, seguridad vial, estadística e informática.  
Solo se valorará un curso en cada una de las materias mencionadas. En caso de haber realizado varios cursos sobre una misma materia únicamente se valorará el curso de mayor duración.  
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán según la duración de los mismos, con arreglo al siguiente baremo:  
- Cursos de más de 50 horas: 0'25 por curso.  
- Cursos de 26 a 50 horas: 0'20 por curso.  
- cursos de 15 a 25 horas: 0'10 por curso.  
b) De carácter jurídico-económico: Hasta un máximo de 0'75 puntos se valorará la asistencia a los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por las entidades mencionadas en el apartado anterior sobre las siguientes materias: Presupuestos, Contabilidad, Recaudación, Derecho Financiero y tributario de las Haciendas Locales.  
La valoración se efectuará de acuerdo con los mismos criterios de puntuación que en el apartado a) de este número.  
3. SERVICIOS PRESTADOS: Se valorarán hasta un máximo de 2'5 puntos los servicios prestados en virtud de nombramiento en propiedad, provisonal o interino en municipios de semejantes características y problemática a l'Alcúdia:  
Como funcionario de habilitación de carácter nacional, Categoría de Interventor de Entrada en municipios de la Comunidad Valenciana de más de 10.000 habitantes y 600 millones de presupuesto inicial, con experiencia de gestión urbanística demostrada por haber prestado servicios en municipios con catalogo y normas de protección de patrimonio histórico artístico. 0'25 puntos por aÑo completo máximo 2'5 puntos.  
BASE CUARTA: ENTREVISTA  
El tribunal podrá celebrar entrevista con los concursantes al objeto de ampliar o aclarar los conocimientos sobre la documentación presentada.  
BASE QUINTA: FORMA DE ACREDITAR LOS MERITOS.  
1.Todos los méritos se habrán de acreditars documentalmente o mediante fotocopias compulsadas de los correspondientes certificados o diplomas.  
2.No se valorarán como méritos aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: PUÇOL  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO  
Subescala: SECRETARIA  
Categoría: ENTRADA  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 1.587.228'-Pts  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 16 de septiembre de 1994  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Vicente Cuello Piedrafita, alcalde de la corporación.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Josep Mª Iborra i Carol.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Esperanza Abril Sanchis.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Alfredo Ortega Bonilla (Ajuntament d'Alaquàs)- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: Dª Josefa Eugenia Salvador Alamar, jefa de servicio de Asesoramiento de la Dirección General de Administración Territorial y Organización.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: Dª Esperanza Abril Sanchis.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: Dª Eliva Ródenas Sancho, concejal de la corporación.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José A. Fort Domingo.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Vicente Almenara (Ajuntament de Xirivella)  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Vicente Sancho-MiÑana Sánchez, tesorero del Ayuntamiento de Alaquàs.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Antonio PeÑa Ferrando, técnico de administración general.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. José Vicente Almenara.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
1.1Cursos de contabilidad pública y/o general (se valorarán hasta un máximo de 1 punto)  
a) De 35 hasta 50 horas: 0,25 puntos.  
b) De 50 o m's horas: 0.75 puntos.  
1.2Cursos de Doctorado en Derecho, en cualquier especialidad, que en su conjunto superen las 250 horas lectivas: 1,5 puntos.  
1.3Otros cursos relacionados con materias de Administración Local (Se valorarán hasta un máximo de 1 punto)  
a) De 35 o más horas lectivass: 0,25 puntos.  
Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará hasta un máximo de 2,5 puntos los servicios prestados como funcionario de carrera de Administración Local, con habilitación de carácter nacional, en municipios costeros, a razón de: 0,5 puntos por aÑo o francción.  
3. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 2 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.25 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.50 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 0.75 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 2 puntos  
No se valorarán las titulaciones de valenciano que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
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AYUNTAMIENTO: ASPE  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR   
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 20 de Septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 29  
Cuantía anual del complemento específico: 1.108.571 ptas  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 19 Septiembre 1994  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: D. Ramón Berenguer Prieto, Alcalde-Presidente.  
- Vocales:  
- DÑa. Sagrario Botella Bernal, Concejala Delegada de Economía y Hacienda.  
- D. Telesforo Pastor Penalva, Concejal portavoz del Grupo Municipal E.U.  
- D. Virgilio Muelas Escamilla, Técnico de Administración General de esta Corporación.  
- D. Vicente Díez Machín, Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Elche.  
- Un funcionario con Habilitación Nacional: D. Ildefonso García Carrasco, Secretario acumulado de esta Corporación.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Seva Ferrándiz.   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: D. Miguel Iborra García, Primer Teniente de Alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Prieto Pérez, concejal Delegado de Personal.  
- D. Vicente Martínez Espinosa, Concejal Portavoz del Grupo Mixto.  
- Un funcionario de carrera: D. Francisco Torner Saura. Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Novelda.  
- D. Vicente Pérez Navarro, Técnico de Administración Especial de la Diputación Provincial de Alicante.  
- Funcionario con Habilitación Nacional. D. Vicente Boix Reig, Secretario del Ayuntamiento de Campello.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Ginéz Masiá Buforn, Interventor de la Diputación Provincial de Alicante.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Por el título de Doctor en Derecho, Ciencias Económicas o Empresariales, habiendo sido realizada la tesis doctoral en materias relativas a la Administración Local, 2 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5 puntos.  
2.1. Por haber prestado servicios en puesto de trabajo reservado a funcionarios de habilitación nacional, durante un período ininterrumpido de cinco o más aÑos, en un municipio que a 31 de diciembre de 1993, tenga una población comprendida entre 15.000 y 20.000 habitantes y un presupuesto ntre 500 y 1.500 millones de pesetas, 2 puntos.  
2.2Servicios prestados como funcionario de habilitación nacional en propiedad, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 15.000 habitantes 0'02 puntos/mes, con un máximo de 1'5 puntos.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 500 millones de pesetas 0'02 puntos/mes, con un máximo de 1'5 puntos.  
3. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de un idioma oficial en la Comunidad Europea, distinto del castellano, acreditado por certificación o título expedido por la Escuela Oficial de Idiomas u otro organismo de carácter oficial competente.  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse según lo expuesto en el párrafo anterior.  
AYUNTAMIENTO: VILLENA  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA.- OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 16 de setiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado de carácter nacional siguiente   
1.- Denominación de la Corporación: VILLENA.  
2.- La población a 31 de diciembre anterior es superior a 2.000 habitantes.  
3.- Denominación del puesto: INTERVENTOR.   
4.- Subescala Intervención-Tesorería  
5.- Categoría: Superior  
6.- Nivel de complemento de destino: 30.  
7.- Cuantía anual del complemento específico: 1.960.716,-ptas.  
8.- Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día 15 de septiembre de 1.994.  
BASE SEGUNDA.- TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
TITULARES:  
- Presidente: Don Salvador Mullor Menor, Alcalde del Ayuntamiento de Villena.  
- Vocales:  
- DoÑa Amparo Macián García, como habilitado nacional.  
- Don Ginés Masiá Buforn, como representante designado a propuesta de la Generalitat Valenciana.  
- Don Antonio Jódar Morales, funcionario técnico.  
- Don José María Arenas Ferriz, como representante de la Junta de Personal.  
- Don Juan Palao Menor, Concejal del Grupo Político Partido Popular.  
- Don Juan Martínez Pardo, Concejal Delegado de Personal e Interior.  
- Secretario: Será designado por el Tribunal entre los vocales que lo componen.  
SUPLENTES:  
- Presidente: Don Ramón Rodes García, Teniente-Alcalde del Ayuntamiento de Villena.  
- Vocales:  
- DoÑa Ana Aquino Algilaga, como habilitado nacional.  
- Don Pedro Del Nero PeÑa, como representante de la Generalitat Valenciana.  
- Don Manuel Poblaciones Barnuevo, funcionario técnico.  
- Don Santiago Pérez Aranzabe, representante de la Junta de Personal.  
- DoÑa Rosa Gisbert Sánchez, Concejala del Grupo Político Izquierda Unida.  
- Don Antonio Hidalgo Sánchez, Concejal Delegado de Obras, Urbanismo y Servicios Municipales.  
- Secretario: Será designado por el Tribunal entre los vocales que lo componen.  
BASE TERCERA.- BAREMO DE MÉRITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1.- Cursos de formación y perfeccionamiento:  
1.1.- Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos, los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que tengan por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) de 90 ó más horas ............. 1,00 puntos  
b) de 75 ó más horas ............. 0,75 puntos  
c) de 50 ó más horas ............. 0,50 puntos  
d) de 25 ó más horas.............. 0,25 puntos  
e) de 15 ó más horas ............. 0,10 puntos  
1.2.- Se valorarán, además, hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formaci  
ón en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) de 90 ó más horas ............. 0,50 puntos  
b) de 75 ó más horas.............. 0,35 puntos  
c) de 50 ó más horas ............. 0,25 puntos  
d) de 25 ó más horas ............. 0,15 puntos  
e) de 15 ó más horas ............. 0,10 puntos  
2.- Aptitudes para el puesto de trabajo:  
 2.1.- Por servicios prestados en puestos relacionados con la plaza convocada y en municipios mayores de 25.000 habitantes y mil millones de pesetas de presupuesto: Por cada aÑo o fracción de servicio igual o superior a 6 meses 0,50 puntos hasta un máximo de 3 puntos.  
BASE CUARTA.- VALORACION Y ACREDITACION DE MÉRITOS  
1.- Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.- Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
3.- Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, Institutos o Escuelas Oficiales de Formación de Funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985 de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.- Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
AYUNTAMIENTO: BURRIANA  
PROVINCIA: CASTELLON  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR   
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 2.863.920   
Situación actual: VACANTE  
Requisito:(1) No se exige el conocimiento del valenciano.  
(2) No se establece puntuación mínima: la puntuación mínima para la adjudicación del puesto de trabajo.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. JUAN SANCHORDI PITARCH  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. SALVADOR MOLINA GIMENEZ  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.JUAN JIMENEZ HERNANDIS, Secretario del Ayuntamiento.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. VICENTE GUILLAMON FAJARDO, Secretario del Ayuntamiento de Almazora.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. EMILIO MARTINEZ CLARAMUNT, Interventor de la Excma. Diputación Provincial de Castellon.  
- Secretario: D. JUAN JIMENEZ HERNANDIS  
Suplentes:   
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. J. IGNACIO MONFERRER DAUDI  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. JUAN MOLES GUINOT.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: DÑA. ANA I. MARTI MARTINEZ, T.A.G.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. MAXIMILIANO CALLE RIVERO, Secretario del Ayuntamiento de Benicasim.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D.JOSE MATEO RODRIGUEZ, Secretario del Ayuntamiento de Castellon.  
- Secretario: DÑa. ANA I. MARTI MARTINEZ.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación:  
- Se valorará haber impartido cursos de formación sobre CONTABILIDAD GENERAL Y PUBLICA, debidamente reconocidas o justificadas por centros oficiales, con duración superior a dos meses: 2'50 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
2.1 Se valorará el estar en posesión del título de Licenciado en Ciencias Económicas, especialidad Dirección Comercial: 1'50 puntos  
2.2 Se valorará el trabajo desarrollado en puesto de trabajo de INTERVENTOR o TESORERO, categoría de Entrada o Superior, en Ayuntamientos con varios núcleos de población diferenciados dentro del Término Municipal en poblaciones superiores a 25.000 habitantes y con presupuesto comprendido entre 1.500 y 2.000 millones de pesetas: por cada mes, 0'10 puntos, hasta un máximo de 3'50 puntos   
3. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: ONDA   
PROVINCIA: CASTELLON  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 29 de Agosto de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 1.095.384  
Requisito: Nivel Elemental de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la corporación en sesión celebrada el día 25-8-94.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Enrique Navarro Andreu.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José Fuentes Peris.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Luis Ramón Llácer. Secretario de la Corporación  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Manuel Pesudo Esteve, Secretario del Ayuntamiento de Vila-Real.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Juan Martínez Esteve, Interventor Ayuntamiento Castellón de la Plana.  
- Secretario: actuará de Secretario el Vocal-Secretario de la Corporación.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Joaquín Nebot Monzonís.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Gil Sansano.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Salvador Alós Aguilella.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Amado Minguez Pemán, Secretario Ayuntamiento Vinaroz.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Victorino Santos Tejero, Tesorero Diputación Provincial Castellón.  
- Secretario: actuará de Secretario el Vocal funcionario de carrera D. Salvador Alós Aguilella.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana.  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento sobre Contabilidad de Administración Local.  
1.1.1La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
1.2.Se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento sobre Informática.  
1.2.1La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad, todo esto en relación con los cursos de Contabilidad; en cuanto a los de Informática, bastará que hayan sido impartidos por centros públicos o privados, cuyas enseÑanzas ofrezcan suficiente garantía de seriedad y formalidad.  
3.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración.  
4.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AJUNTAMENT: ALGEMESI  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIO PLAÇA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
Es objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 6 de setembre de 1994, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Denominació del lloc: INTERVENCIO  
Subescala: INTERVENCIO-TRESORERIA  
Categoria: SUPERIOR  
Nivell de complement de destinació: 27  
Quantia anual del complement específic: 876.660  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió de data 30 de desembre de 1993.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIO  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: l'alcalde de la corporació N'Emili Gregori i Tarazona.   
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: En Vicent Rosell i Niclós.   
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Laura Miralles i Drews.   
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat: Arturo Todolí i Merenciano. - Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Administració Territorial i Organització: Sr. AGUSTIN RODRIGO CARRATALA, tresorer de la Diputació Provincial de València.   
- Secretari: el Secretari General de la Corporació.   
Suplents:  
- President: Vicent Rosell i Niclós.   
- Vocals:  
- El regidor designat per l'alcalde: En Vicent Castell i Llacer.   
- El funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: En Vicent Iglesias i Ferragud.   
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: En Rafael Blasco i Castany. - Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Administració Territorial i Organitació: Sr. FELIPE GOMEZ DEGRACIA, interventor de la Diputació Provincial de València.   
- Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals: Laura Miralles i Drews.   
BASE TERCERA. BAREM DE MERITS ESPECIFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 7 de juliol de 1993, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.   
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:   
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació an alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).   
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb la següent escala:   
a) de 100 o més hores: 1 punt  
b) de 75 o més hores: 0,75 punts  
c) de 50 o més hores: 0,50 punts  
d) de 25 o més hores: 0,25 punts  
e) de 15 o més hores: 0,10 punts.   
1.3. Es valorarà, a més, fins a un màxim de 0,5 punts haver fet classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores imprtides, d'acord amb la següent escala:   
a) de 100 o més hores: 0,5 punts  
b) de 75 o més hores: 0,35 punts  
c) de 50 o més hores: 0,20 punts  
d) de 25 o més hores: 0,15 punts  
e) de 15 o més hores: 0,10 punts  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:   
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant: de problemàtica urbanística, agricultura, industrial.   
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord a la següent escala:   
a) de 100 o més hores: 1,25 punts  
b) de 75 o més hores: 1 punt  
c) de 50 o més hores: 0,75 punts  
d) de 25 o més hores: 0,50 punts  
e) de 15 o més hores: 0,25 punts.   
3. Coneixement del valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat o homologació de la Junta Qualificadora del Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:   
a) Coneixement oral: 0,40 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.   
4. Coneixement d'idiomes  
Es podrà valorar fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llegnües oficials de la Comnitat Europea:   
- Francés ......... fins 0,25 punts  
- Anglés .......... fins 0,25 punts  
5. Entrevista  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.   
En el cas de celebrar-se, es notoficarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.   
BASE QUARTA. VALORACIO I ACREDITACIO DE MERITS  
1. Tots el mèrits s'hauran d'acreditar documentalemnt o mitjançant fotocòpies acarades.   
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, no les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.   
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, institus o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.   
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.   
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol.licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.   
AYUNTAMIENTO: BENIFAIO  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de Septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 1.992.060.  
Requisito: Nivel Elemental de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 16-9-94.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente march Fontestad, Concejal delegado de personal del Ayuntamiento.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Josep Chaques i Noverques.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: DÑa. Concepción Juan Gaspar, Secretaria del Ayuntamiento de Fenifaió que actuará como Secretaria del Tribunal.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Josep Gisber Ramón, Interventor del Ayuntamiento de Catarroja.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Felipe Gomez Degracia, Interventor de la Diputación Provincial de Valencia.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Salvador Garulo Parra, 3º Teniente de Alcalde de este Ayuntamiento.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: DÑa. Matilde Ferrá Perelló.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: DÑa. Elena Ballester Donet, Técnico de Administración General del Ayuntamiento que actuará como Secretaria del Tribunal.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Vicente Zaragozá Bolinches, Interventor del Ayuntamiento de Almussafes.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Agustín Rodrigo Carratalá, Tesorero de la Diputación Provincial de Valencia.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1'75 puntos la asistencia a cursos de formación, convocados por la Universidad, el INAP o su homólogo en la Comunidad Autónoma, que versen sobre las materias propias de la Subescala de Intervención-Tesorería, que a continuación se seÑalan, y de acuerdo con la puntuación asignada:  
a) Cursos monográficos sobre "Control Financiero":  
a.1. De duración superior a 40 horas 1 punto.  
a.2. De duración de 20 a 40 horas 0'30 puntos.  
b) Cursos monográficos sobre "Gestión de Tesorería y recaudación":  
b.1. De duración superior a 40 horas 0'75 puntos.  
b.2. De duración de 20 a 40 horas 0'25 puntos.  
1.2. Se valorará hasta un máximo de 1'25 puntos la asistencia a cursos de formación, convocados por la Universidad, el INAP o su homólogo en la Comunidad Autónoma, que versen sobre las materias, indicativas del grado de actualización de conocimientos teóricos, que a continuación se mencionan, y de acuerdo con la puntuación asignada:  
a) Cursos monográficos sobre "Derecho Urbanístico Local (Texto Refundido de la Ley del Suelo de 1.992):  
a.1. De duración superior a 40 horas 1 punto.  
a.2. De duración de 20 a 40 horas 0'30 puntos.  
b) Cursos monográficos sobre "La nueva Ley de Procedimiento Administrativo":  
b.1. De duración superior a 40 horas 0'75 puntos.  
b.2. De duración de 20 a 40 horas 0'25 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto la prestación de servicios como Interventor, ostentando la correspondiente habilitación de carácter nacional, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado en Entidades Locales, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) En entidades locales de población superior a 14.000 habitantes a razón de 0'070 puntos/mes.  
b) En Entidades Locales de Población igual o inferior 14.000 habitantes a razón de 0'040 puntos/mes.  
2.2. Se valorará hasta 2'5 puntos, el trabajo desarrollado, en materia de Contabilidad por partida doble, en Entidades Locales de la Comunidad Autónoma Valenciana, especialmente en relación al cierre de ejercicios económicos. El referido mérito se acreditará mediante certificación de la Entidad Local correspondiente; y podrá concretarse en su caso, en la entrevista a la que se hace referencia con posterioridad.  
3. Conocimiento de valenciano e idiomas  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto con arreglo a la siguiente escala:  
3.1. Conocimiento del Valenciano siempre que se acredite mediante el correspondiente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento de grado medio: 0'50 puntos.  
b) Conocimiento de grado superior: 1 punto.  
3.2. Conocimiento de alguna de las siguientes lenguas Oficiales de la Comunidad Europea: Inglés o Francés siempre que se acredite mediante el correspondiente certificado en el que conste expresamente que han sido superados al menos los dos primeros cursos en la Estuela Oficial de idiomas, de alguno de los mencionados idiomas: 1 punto.  
4. Entrevistas  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
En el caso de celebrarse, se notificará a los concursantes afectados el día, hora y lugar de la misma.  
No se prevé el pago de gastos de desplazamiento que se originen por la entrevista.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1. Los cursos se acreditarán mediante certificación o copia compulsada del título o diploma.  
2.Los cursos sólo se valorarán si fueran convocados por la Universidad, el INAP, o su homólogo en la Comunidad Autónoma.  
3.Los servicios prestados se acreditarán mediante certificación expedida por el Secretario de la Corporación.  
4.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.  
AYUNTAMIENTO: BETERA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de septiembre 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 1.827.840'-Pts.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 19 de septiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Campos Pérez  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D.José A. Reig Guadalupe.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Alfredo de la Cuadra López-Trigo.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Vicente Coscollar Campos.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Eduardo Goig Escudero, interventor del Ayuntamiento de Manises.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Joaquín Bueno AviÑo  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Alfredo Pertegaz Belmonte.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Mª Angeles García Capdepon.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Antonio Marín Pérez.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Teresa Moran Paniagua, secretaria del Ayuntamiento de Paterna.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán los siguientes cursos realizados por los aspirantes que hayan sido organizados por el INAP u órganos competentes en materia de perfeccionamiento y formación de las Comunidades Autónomas con duración igual o superior a 40 horas lectivas:  
- Contabilidad pública: 1 pto.  
- Auditoría de empresas públicas: 1 pto.  
Se valorará haber participado como profesor en curso o cursos de selección de funcionarios de las corporaciones locales organizados por la Comunidad Autónoma, siempre que la materia impartida sea contabilidad y auditoría.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo  
Por el ejercicio de la auditoría en empresas públicas durante más de 5 aÑos, siempre que se hayan emitido informes sobre las cuentas anuales en más de diez supuestos, 3 puntos.  
Por haber desempeÑado plaza o plazas reservadas a funcionarios con habilitación de carácter nacional en la subescala de secretaría, categoría superior.......1,5 puntos.  
3. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
3.La acreditación de los méritos será la siguiente para que puedan ser valorados por el tribunal:  
a) Los cursos realizados se acreditarán por diploma o certificado de la entidad que lo haya organizado, o fotocopia compulsada de aquéllos.  
b) Los cursos impartidos se justificarán por certificación de la entidad organizadora.  
c) El ejercicio de la auditoría se acreditará por certificación del Colegio de Auditores. La ejecución de informes, por certificación de la entidad que los encargó.  
d) La titularidad de plaza reservada, se acreditará por fotocopia del Boletín Oficial en que se haya publicado el nombramiento para la misma completado con el que recoja la resolución del nombramiento como funcionario perteneciente a la subescala de intervención-tesorería, categoría superior.  
AYUNTAMIENTO: BURJASSOT  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENCION  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENCION  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 1.958.724  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 6 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 19 de septiembre de 1994.   
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D.JOSE LUIS ANDRES CHAVARRIAS  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D.JOSE RUIZ CERVERA, Concejal-Ponente de Personal.   
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Mª TERESA BALLESTER BUENO  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.JOSE Mª TENA GARCIA, Tesorero del Ayuntamiento de Burjassot.   
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. LORENZO PEREZ SARRION, Jefe del Area de Admón. Territorial, Conselleria de Admón. Pública.   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. JOSE LUIS ANDRES CHAVARRIAS  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D.JOSE MARTINEZ FERNANDEZ  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. ANTONIO ORTEGA CEREZO  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. JOSE MARIA PONS DE VIÑALS, Tesorero del Ayuntamiento de Mislata.   
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. JUAN ANTONIO FERRERO MORA, Secretario del Ayuntamiento de Torrente.   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
1.1Se valorarán en las siguientes materias hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación.   
a)Urbanismo y gestión del suelo.   
b)Contabilidad pública.   
c)Auditoría del sector público, todos ellos según la legislación vigente.   
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:   
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.2Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación que versen sobre materias relacionadas directamente con el puesto a desempeÑar en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3 puntos.  
2.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado.   
a)En entidades locales de población igual o superior a 30.000 habitantes y presupuesto superior a 1.500.000 millones de ptas. un máximo de 1 punto.   
b)En entidades locales en las que se haya responsabilizado de la implantación y/o funcionamiento de la contabilidad por partida doble adaptada a la legislación vigente. Hasta un máximo de 2 puntos.   
2.2Servicios prestados como funcionario de la Administración general. En la subescala técnica desempeÑando funciones de gestión económica, hasta un máximo de 1 punto.   
3. Conocimiento de aplicaciones informáticas  
El conocimiento y manejo de aplicaciones informáticas para la Administración local en materia de contabilidad será valorado hasta un máximo de 1,50 puntos.   
4. Entrevista  
Celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos, hasta un máximo de 1 punto.   
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.   
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
3.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: GANDIA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: Objeto:  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión, mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de 15 de septiembre de 1994, del siguiente puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional:  
Denominación del puesto: Interventor.  
Subescala: Intervención-tesorería.  
Categoría: Superior.  
Nivel de complemento de destino: 27  
Cuantía anual del complemento específico: 2.344.620,- ptas.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 6,75 puntos, del total de la puntuación del concurso.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el 15 de setiembre de 1994  
BASE SEGUNDA.- Tribunal de Valoración:  
Estará integrado por los siguientes miembros.  
Titulares:   
Presidente.- El Alcalde de la Corporación o el miembro delegado: Eduardo González Mata.  
Vocales.-   
- Un concejal designado por la Alcaldía: José Vte. Saenz de Juano Arbona  
- Un funcionario de carrera designado por la Alcaldía: Josep Ferran Carbó Escrivá.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Alcaldía: José Antonio Alcón Zaragozá.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: José Luis Aira Carrión  
Secretario.- Asumirá las funciones de Secretario el vocal que ostenta la condición de funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional.  
Suplentes:  
Presidente.- El Alcalde de la Corporación o el miembro delegado: Angel Morales Gila.  
Vocales.-   
- Un concejal designado por la Alcaldía: José Pedro García Canet  
- Un funcionario de carrera designado por la Alcaldía: Francisco Rius Mestre.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Alcaldía: Fabián Pozo Hurtado.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: José Beltrán Oliver  
Secretario.- Asumirá las funciones de Secretario el vocal que ostenta la condición de funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional.  
BASE TERCERA.- Baremo de méritos de determinación autonómica.  
De conformidad con el artículo 1 del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana.  
BASE CUARTA.- Baremo de méritos específicos.  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómina aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,50 puntos.  
1.Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración del mismo, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) de 100 o más horas: 1 punto  
b) de 75 o más horas: 0,75 puntos  
c) de 50 o más horas: 0,50 puntos  
d) de 25 o más horas: 0,25 puntos  
e) de 15 o más horas: 0,10 puntos.  
1.3. Se valorará, además, hasta un máximo de 0,5 puntos, haber impartido clases en cursos de formación que versen sobre materias relacionadas directamente con el puesto a desempeÑar, en función del número de horas impartidas, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) de 100 o más horas: 0,5 puntos  
b) de 75 o más horas: 0,35 puntos  
c) de 50 o más horas: 0,25 puntos  
d) de 25 o más horas: 0,15 puntos  
e) de 15 o más horas: 0,10 puntos.  
2.Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipio turístico y de servicios).  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, de acuerdo a la siguiente escala:  
a) de 100 o más horas: 1,25 puntos  
b) de 75 o más horas: 1 punto  
c) de 50 o más horas: 0,75 puntos  
d) de 25 o más horas: 0,50 puntos  
e) de 15 o más horas: 0,25 puntos.  
3.Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado, hasta un máximo de 2,50 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, de acuerdo con la siguiente escala:  
- En entidades locales con población de entre 10.000 y 20.000 habitantes: 0,02 puntos/mes.  
- En entidades locales con población de entre 20.001 y 30.000 habitantes: 0,03 puntos/mes.  
- En entidades locales con población de entre 30.001 y 40.000 habitantes: 0,04 puntos/mes.  
- En entidades locales con población superior a 40.000 habitantes: 0,05 puntos/mes.  
- En entidades locales de presupuesto entre 1.000.000.000 y 2.000.000.000 pesetas: 0,03 puntos/mes.  
- En entidades locales de presupuesto entre 2.000.000.001 y 3.000.000.000 pesetas: 0,04 puntos/mes.  
- En entidades locales de presupuesto superior a 3.000.000.000 pesetas: 0,05 puntos/mes.  
3.2. Servicios prestados como funcionario de administración general:  
- En la subescala técnica, 0'02 puntos/mes.  
- En la subescala administrativa, 0'015 puntos/mes.  
- En la subescala auxiliar administrativa, 0'01 punto/mes.  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso, de acuerdo con el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas.  
a) En la Comunidad Autónoma Valenciana, 0'02 puntos/mes.  
b) En el Estado u otras Comunidades Autónomas, 0'015 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la Administración local, además de la valoración por a) o por b), 0'01 puntos/mes.  
4.Conocimiento del valenciano:  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 2 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la la siguiente escala:  
a) Conocimientos orales: 0,5 puntos.  
b) Conocimientos de grado elemental: 0,75 puntos.  
c) Conocimientos de grado medio: 1,50 puntos.  
d) Conocimientos de grado superior: 2 puntos.  
5.Entrevista:  
El Tribunal de evaluación podrá acordar, si lo considera necesario, la celebración de una entrevista para concretar los méritos específicos.  
En el caso de celebrarse, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar.   
BASE QUINTA.- Valoración y acreditación de méritos.  
1. Todos los méritos se deberán acreditar documentalmente o mediante fotocopias cotejadas.  
2. En el supuesto de acreditar varios certificados de los previstos en la base cuarta, punto 4, únicamente se valorará el de mayor puntuación.  
3. Los cursos sólo se valorarán si han sido convocados u organizados por alguna Universidad, instituto o escuela oficial de formación de funcionarios u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan sido homologados por institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser valoradas. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiéndo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
   
AYUNTAMIENTO: L'ELIANA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 6 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 2.485.960  
Bases aprobadas por el Pleno de la corporación en sesión celebrada en fecha 6-9-94.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Tarrazona Hervas.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José María Angel Batalla.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Octavio Blasco Toledo.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Jose Benet, tesorero.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Felipe Gómez Deogracia, interventor.  
- Secretario: designado por el alcalde de entre los vocales, D. Octavio Blasco Toledo.  
Suplentes:  
- Presidente: el teniente de alcalde de la corporación: Pedro-Julio Inglés Calaforra.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Camps Valor.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Cristina Llavero Lucha.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Salvador Hernandis García.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Agustín Rodrigo Carratalá, tesorero.  
- Secretario: designado por el alcalde de entre los vocales, Dª Cristina Llavero Lucha.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
1.Por tener la condición de funcionario de la Administración Local con habilitación de carácter nacional, subescala de Secretaria: 4 puntos.  
2.Por tener condición de funcionario de Administración Local, Técnico de Administración General: 2 puntos.  
3.Por tener el diploma de Recaudador de Tributos Locales, expedido por el Instituto de Estudios de Administración Local: 1 punto.  
4.Por curso de 400 horas o más, reconocido u homologado por la Universidad, sobre materia de contabilidad y auditoria: 0,5 puntos.  
BASE CUARTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
Los méritos se acreditarán mediante documentos aportados, junto con la solicitud de participación en el concurso, en documento original, copia o fotocopia compulsada y con independencia de que alguno de ellos figure valorado en el escalafón aprobado por la Administración del Estado.  
AYUNTAMIENTO: MISLATA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 12 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 2.191.668  
Requisito: Nivell Oral de coneixements del valencià acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la corporación en sesión celebrada en fecha 26-5-94.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación, D. José Morales Gracia.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Miguel Soler Llopis.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Vicente Zaragoza Bolinches, interventor del Ayuntamiento de Almussafes (Valencia).  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: Dª Mª Teresa Morant Ventura.  
- Secretario: D. Rafael García Maties, secretario de la corporación.  
Suplentes:  
- Presidente: D. José Pascual Masias, concejal del ayuntamiento.  
- Vocales:  
- D. José Mª Pons de ViÑals, tesorero del ayuntamiento.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Juan Belloch Picó, interventor del ayuntamiento de Moncada (Valencia).  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: Dº Josefa Eugenia Salvador Alamar.  
- Secretario: D. Enrique Escudero Blanco, funcionario de carrera del ayuntamiento.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
1.Impartición de Cursos.  
Se valorará, hasta un máximo de 3 puntos, la participación como profesor en cursos convocados por Universidades, Institutos o Escuelas Oficiales de funcionarios, u otros entes públicos, siempre que en este último caso hubieran sido homologados por alguna de aquellas entidades, en función del número de horas impartidas en cada uno de ellos, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) De 40 o más horas: 1,20 puntos por curso.  
b) De 25 o más horas: 0,90 puntos por curso.  
c) De 15 o más horas: 0,50 puntos por curso.  
Para la valoración de las actividades docentes será indispensable que la materia impartida esté directamente relacionada con el nuevo sistema fiscal o presupuestario-contable implantado por la Ley de Haciendas Locales de 28 de diciembre de 1988.  
2.Aptitudes para el puesto de trabajo  
Se valorará el trabajo desarrollado, con una puntuación de 3 puntos, en aquellos solicitantes en que concurran conjuntamente los siguientes méritos:  
a) Haber prestado servicios como Interventor en puestos de clase de primera, en ayuntamientos integrados en áreas metropolitanas durante al menos 5 aÑos.  
b) Haber implantado de forma efectiva la nueva Contabilidad Local para municipios de más de 5000 habitantes, en, al menos, dos Corporaciones.  
c) Obtener, en el apartado 1º de este baremo específico una puntuación mínima de 2 puntos.  
3.Otros méritos: Estudios de Doctorado, Publicaciones, etc.  
Se otorgará hasta 1,5 puntos por los siguientes conceptos:  
3.1.Por la realización de estudios de Doctorado relativos a materias relacionadas con los cometidos del puesto de trabajo, siempre que se acredite el reconocimiento de la suficiencia investigadora ( según el art. 6º del RD 185/1985, de 23 de enero), y no se haya obtenido puntuación por el título de Doctor: 0,75 puntos.  
3.2.Por publicaciones relacionadas con la Hacienda Local y por haber colaborado con las Instituciones Públicas en la organización de actividades formativas (cursos, jornadas, etc.) dirigidas a funcionarios locales: Hasta 0,75 puntos según importancia valorada por el Tribunal.  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos y, en particular, del referido en el apartado 2 letra b) anterior.  
No se prevé el pago de gastos de locomoción ni dietas.  
BASE CUARTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos alegados se habrán de acreditar documentalmente mediante documentos originales o copias o fotocopias compulsadas.  
2.En concreto, los documentos a aportar respecto de cada apartado de la Base precedente serán los siguientes:  
A.Apartado 1º: Certificación de la entidad pública convocante del curso (u homologadora del mismo, en su caso) en el que se detalle el número de horas de clase efectivamente impartidas y la materia concreta sobre la que versó la actividad docente.  
B.Apartado 2º: Los tres subapartados se justificarán del modo siguiente:  
a) Servicios en ayuntamiento de áreas metropolitanas: Certificado de Servicios del MAP y certificación de la Entidad Metropolitana acreditativo de la inclusión del municipio o municipios en la misma.  
b)Implantación de la nueva Contabilidad Local: Resolución de la alcaldía acreditativa del mérito solicitado.  
c)Impartición de cursos: Se aplicarán los mismos criterios valorativos del apartado 1º del baremo específico.  
C.Apartado 3º:  
Subapartado 3.1: Certificación de la Universidad correspondiente.  
Subapartado 3.2: ReseÑa completa de las publicaciones y certificaciones de los Organismos Públicos organizadores de las actividades formativas.  
AYUNTAMIENTO: OLIVA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 16 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 2.151.336'-Pts  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 6 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 16 de septiembre de 1994  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicent Monzonís Torres.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José LLorens LLorca.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jorge García Hernández.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Franciso Tur O'Ryan.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Agustín Rodrigo Carratalá.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Jorge García Hernández.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: Dª Rosa Castelló Fuster.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Sabater Savall.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Antonio Mansanet Moran.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Antonio Alcón Zaragozá.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Felipe Gómez Degracia.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Antonio Mansanet Morant.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1,75 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la plaza que se convoca  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración de conformidad con la siguiente escala:  
a) De 300 horas o más: 1.5 puntos.  
b) De 100 a 299 horas: 1.0 punto.  
c) De 50 a 99 horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 a 49 horas: 0.25 puntos.  
Los cursos de duración inferior a 25 horas no se valorarán ni se tendrán en cuenta por el tribunal.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que tengan similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3,75 puntos, de la forma siguiente:  
2.2Por cada aÑo de servicios prestados en la Administración Local como INTERVENTOR en intervenciones de clase primera, ya sea en propiedad, interino, provisional en comisión de servicios o acumulado, según la cuantía del presupuesto de la corporación, hasta 2 puntos.  
- Presupuesto hasta 500 millones de pesetas: 0,30 puntos  
- Presupuesto hasta 1.000 millones de pesetas: 0,60 puntos  
- Presupuesto de más de 1.000 millones: 0,75 puntos  
2.3Por cada aÑo de servicios, no computados en el apartado anterior, prestados en cualquier ayuntamiento y en plazas o puestos de trabajo para el que se requiera ser funcionario con habilitación de carácter nacional 0,25 puntos, hasta un máximo de 0,75 puntos.  
2.4Por cada aÑo de servicio prestado en cualquier ayuntamiento en puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, según la población, hasta un máximo de 1 punto. Los servicios computados en este apartado con compatibles con los de los apartados anteriores.  
Hasta 10.000 habitantes: 0.2 puntos  
Hasta 20.000 habitantes: 0,3 puntos  
Más de 20.000 habitantes: 0,4 puntos  
No se valorarán períodos inferiores a un aÑo.  
Tanto la población como el importe del presupuesto deberá corresponder al período en el que el funcionario estaba en activo en la corporación correspondiente.  
3. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite la posesión del correspondiente certificado u homologación de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.10 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.25 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 0.50 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1 punto  
4. Titulaciones  
Se valorarán hasta un máximo de 1 punto las siguiente titulaciones refereidas a materias relacionadas con los cometidos propios de la subescala de intervencióntesorería:  
- Cátedra de Universidad: 1 punto  
- Cátedra de Escuela Universitaria: 0,75 puntos  
- Profesor titular de universidad: 0,50 puntos  
- Profesor titular escuela universitaria: 0,35 puntos  
- Doctorado: 0,20 puntos  
- Estar en posesión de las dos siguiente licenciaturas:  
- En Derecho y Ciencias Económicas o empresariales: 0,15 puntos  
5. Entrevista  
El Tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista a los solos efectos de la concreción de los méritos específicos.  
En el caso de celebrarse, se convocará por telegrama a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, reguladora del derecho a la educación, cuando hayan estado homologados por el instituto o escuela oficiale de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
6.Sólo se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento cuyos títulos acrediten expresamente el número de horas lectivas de duración de los mismos.  
AYUNTAMIENTO: PICASSENT  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 13 de septiembre 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 2.867.747'-pts  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 31 de mayo de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Bta. Tarazona Fortuny.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Antonio OrduÑa García.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Amparo Valdivieso Martínez, interventora del Ayuntamiento de Benifaio.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Mª Dolores Villarroya Pastor, secretaria general del Ayuntamiento de Picassent.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Francisco de las Marinas Alvarez.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: Dª Mª Dolores Villarroya Pastor, secretaria general del Ayuntamiento de Picassent.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: Dª Maribel MuÑoz Simó, primera teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Manuel Agulles Vila, concejal delegado gobernación.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Antonio López MuÑoz, técnico de administración general.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Juan Carlos Pinilla García, interventor del Ayuntamiento de Alfafar.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Juan García Moya.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Antonio López MuÑoz.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento generales y específicos:  
Se puntuarán hasta un máximo de 3 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 40 o más horas: 1 punto.  
b) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
c) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará hasta un máximo de 2,90 puntos el trabajo desarrollado como funcionario con habilitación de carácter nacional, de acuerdo conla siguiente escala:  
2.1Servicios prestados como interventor con habilitación de carácter nacional en municipios con población superior a 15.000 habitantes y presupuesto superior a 1.000.000.000 de pesetas 0.125 puntos por mes de servicio activo, hasta un máximo de 2 puntos.  
2.2Servicios prestados en otras subescalas de funcionarios con habilitación de carácter nacional, 0.115 puntos por mes de servicio activo, hasta un máximo de 1 punto.  
3. Idioma valenciano  
Se valorará hasta un máximo de 0.80 puntos la acreditación de la posesión del correspondiente certificado u homologación de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.50 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 0.70 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 0.80 puntos  
Quedará a juicio del Tribunal de valoración de situaciones en que, no obstante no poseerse certificado alguno sobre conocimiento del idioma valenciano, concurran circunstancias como la matriculación en algún nivel de los indicados, asistencia a clases de preparación, etc. que pudieran apreciarse, con puntuación máxima de 0,50.  
4. Entrevista.  
Los concursantes comparecerán el día y hora que se les notifique a la práctica de una entrevista, cuyo alcance será la mejor apreciación y valoración de los méritos específicos para la plaza y que se puntuará, como máximo, con 0,80 puntos.  
La corporación no satisfará los gastos que pudiera ocasionar el desplazamiento para la realización de la entrevista.  
AYUNTAMIENTO: REQUENA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 1.711.864  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 16-9-94.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: la alcaldesa de la corporación o miembro en quien delegue: DÑa. Flor Mercedes Cebrian Gomez.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldesa: D. José García Salas, concejal y tercer Teniente de Alcalde.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: D. Emilio Dominguez García, Secretario General del Ayuntamiento.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: D. Tomás Conesa Llansola, Oficial Mayor del M.I. Ayuntamiento de Torrente.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Salvador Bueno Mora.  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: D. Felix cuartero García, Concejal y Primer Teniente de Alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldesa: D. Luis Antonio hernandes Salinas, Concejal y Quinto Teniente de Alcalde.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: DÑa. Esperanza Colome Latorre, Técnico de Administración General y Funcionaria de Habilitación Nacional.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: D. Juan Antonio Ferrero Mora, Secretario del M.I. Ayuntamiento de Torrente.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Juan Belloch Pico.  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
AYUNTAMIENTO: TAVERNES DE LA VALLDIGNA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 6 de Septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 27  
Cuantía anual del complemento específico: 1.941.540  
Requisito: Nivel Elemental de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 6 de septiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Joaquim Altur i Grau.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: DÑa. Elena Bononad Escrivá, Técnica de Administración General.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Antonio Manuel Juan Enguix, Técnico de Administración Especial.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Javier Vila Biosca, Secretario General de la Corporación, y que asumirá las funciones de Secretario del Tribunal de Valoración.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Evaristo José Barber Gracia, Técnico de Administración Especial.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: DÑa. Josefa Eugenia Salvador Alamar  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Canet Peiró, Concejal-Delegado de Hacienda.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: D. José Pablo Bordás Reig, Técnico de Administración General.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Salvador Brines Alfonso, Técnico de Administración General.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael García Matíes, Secretario Categoría Superior.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Emilio Grau Gascón, Técnico de Administración General, que asumirá las funciones de Secretario Suplente del Tribunal de Valoración.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Lorenzo Pérez Sarrión  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Conocimiento de Valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 4 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento de grado medio ............. 3'0 puntos  
b) Conocimiento de grado superior .......... 4'5 puntos  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: XATIVA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de 20 de setiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional, que a continuación se especifica:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 760.375   
Requisitos: Nivel Grau Mitja de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià, por ser este Ayuntamiento de Xàtiva de predominio lingüistico valenciano a los que se refiere el articulo 35 de la Ley 4/93, de 23 de noviembre, de Uso y EnseÑanza del Valenciano.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'50 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el 19 de setiembre de 1994  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: D. Jose M. Calabuig Adriá, Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Xàtiva o miembro de la Corporación en quien delegue.  
- Vocales:  
 - Un Concejal designado por el Alcalde:   
- D. José Sanchis Plà, Ponente de Personal y Regimen Interior del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde:  
D. Miguel Alcocel Albert, Vicesecretario del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde :  
D. José Illueca Hidalgo, Secretario del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización:   
D. Salvador Bueno Mora, Interventor del Ayuntamiento de Mislata.  
- Secretario: designado por el alcalde de entre los vocales.  
D. José Illueca Hidalgo, Secretario del Ayuntamiento de Xàtiva.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue:  
D. Ramiro Plá Pérez, Ponente de Hacienda del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde:  
 D. Vicente Torregrosa Barberá, Ponente de Cultura del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde:  
Dª. Marisol Tormo Bolinches, Tecnico de Administración General del Ayuntamiento de Xàtiva.  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde:  
D. José Gisbert Ramos , Interventor del Ayuntamiento de Catarroja.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización:   
D. Juan Belloch Picó, interventor del Ayuntamiento de Moncada.  
 - Secretario: designado por el alcalde de entre los vocales.  
D. Miguel Alcocel Albert, Vicesecretario del Ayuntamiento de Xàtiva.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el art¡culo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana.  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS.  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento generiricos.  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la Corporación convocante (cursos de informatica, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano ).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o mas horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3 Se valorarán ademas hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del numero de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o mas horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o mas horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o mas horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o mas horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o mas horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y carácterísticas de la corporación convocante. (municipios turísticos, municipios de areas metropolitanas, municipios con problemática urbanistica, de aguas, agricultura de alta montaÑa, momtes comunales etc. ).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuar en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:   
a) De 100 o mas horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o mas horas: 1 punto.  
c) De 50 o mas horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o mas horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o mas horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido tecnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes ..0'05.. puntos/mes, hasta un máximo de 1 punto.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior 1.000.000.000 pesetas ..0'05.. puntos/mes, hasta un máximo de 1 punto.  
En entidades con problemática (turística, e industrial) ..0'05....puntos/mes, hasta un máximo de 0' 5puntos.  
4.Conocimiento del valenciano.  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.40 puntos.  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueran convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes publicos o privados de los contemplados en la Ley Organica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad   
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o analogas, no podran ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorar n si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.   
5. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.   
AYUNTAMIENTO: XIRIVELLA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 16 de Septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 1.767.180.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 15-9-94.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Josep Antoni Santamaria i Mateo.  
- Vocales:  
- D. Máximo Sánchez Tomé, quinto Teniente de Alcalde y Concejal Delegado de Personal y Servicios Sociales.  
- D. José Vicente Almenara Aguilar, Técnico de Administración Especial. Interventor interino del Ayuntamiento de Xirivella.  
- D. José Portillo Manzano, concejal del Ayuntamiento de Xirivella.  
- D. Alberto Buendía Moya, funcionario con habilitación nacional, subescala de Secretaría, categoría superior, Secretario del Ayuntamiento de Xirivella.  
- D. Luis Ramia de Cap Salvatella, Ténico Superior de la Dirección General de Administración Territorial y Organización.  
- Vocal Secretario: D. Miguel Peiró Marín, Técnico de Administración General de este Ayuntamiento.  
Suplentes:  
- Presidente: D. José Luis Talavera Romero, Concejal del Ayuntamiento de Xirivella.  
- Vocales:  
- DÑa. María Molero Moya, Concejala Delegada de Mujer y Juventud.  
- DÑa. Inmaculada IbáÑez Puchades, Técnico de Administración General de este Ayuntamiento.  
- DÑa. Rosa Ortí Simó, Concejal del Ayuntamiento.  
- D. Enrique Guillén Escriche, funcionario de habilitación nacional, subescala de Secretario, categoría superior, Secretario del Ayuntamiento de Manises.  
- D. Antonio Climent González, Secretario de la Diputación Provincial de Valencia.  
- Vocal Secretario: D. José Luís Noguera Calatayud, Asesor Jurídico del Ayuntamiento de Xirivella, Técnico de Administración especial.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994. Será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1.Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, 4 puntos.  
2.Pertenecer a la subescala de Secretaría-Intervención de funcionarios con habilitación nacional y haber desempeÑado puestos de trabajo en ella, o pertenecer a la subescala técnica de Administración General o de Administración Especial de un Ayuntamiento prestando servicios en puestos de trabajo de los servicios económicos, 0'20 puntos mes, hasta un límite de 2 puntos.  
3.Por servicios prestados en municipios de la Comunidad Valenciana de más de 25.000 habitantes, como funcionario con habilitación de carácter nacional, subescala de Intervención-Tesorería en puestos de trabajo de Interventor o Vice-Interventor, 0'20 puntos mes, hasta un máximo de 1'5 puntos.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
- Los del apartado 1), mediante fotocopia compulsada por fedatario público u organismo oficial.  
- Los del apartado 2) y 3), mediante certificación expedida por el Secretario del Ayuntamiento respectivo.  
- Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
#  
AYUNTAMIENTO: BANYERES DE MARIOLA  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR   
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 15 de Septiembre 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR   
Subescala: INTERVENCION  
Categoría: DE SEGUNDA  
Nivel de complemento de destino: 27   
Cuantia anual del complemento específico: 959.592  
Situación actual: (1) Vacante.  
Requisito: (2) Nivel Elemental de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 6 puntos (nunca superior a 7,5 puntos).  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el 15 de setiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. JOAN ANTONI ESTEVE I ALBERO  
- Vocales:  
- Un concejal designado por cada grupo Político Municipal. MANUEL GARCIA MARIN (PSOE), ANTONIO MATAIX BLANQUER (PP), AGUSTI SIRERA HERNANDEZ (EU).  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. MIGUEL SEMPERE MARTINEZ  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. CARLOS BENAVIDES BENITEZ, Secretari de Camp de Mirra.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. AGUSTIN LAZARO MORENO, Secretario de Cocentaina.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: PEDRO LEAL RICO, Teniente de Alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por cada grupo Político Municipal.D. PATROCINIO BELDA FERRE (PSOE), FRANCISCO ESTEVE MOLINA (PP), BENJAMIN FRANCES LUN (EU)  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: MANUEL GARCIA PRIETO  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. PILAR OCON CARRERAS, Secretaria de Benajama.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. JOSE SEMPERE CANDELA, Interventor de Cocentaina.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante. (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaÑa, montes comunales, etc.).  
2.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 7.000 habitantes 1 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 500.000.000 pesetas 1 puntos/mes.  
En entidades con problemática similar a la entidad convocante (turística, industrial, agricultura alta montaÑa, de áreas metropolitanas, etc.) a 0'25 puntos/mes.  
3.3Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en las Comunidad Valenciana 0'25 puntos.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
b) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: BENISSA  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de setiembre 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: ENTRADA  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 979.608.-  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 14 de setiembre de 1994  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. ISIDOR MOLLA I CARRIO  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª. DOLORES ORIHUEL GARCIA  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. FRANCISCO MIRA CREMADES  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. JUAN MIGALLON REBERT  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D.PEDRO DEL NERO PEÑA interventor del ayuntamiento de Alicante  
- Secretario: será el del Ayuntamiento: D. JOSE VICENTE CATALA MARTI.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. JAIME IVARS BORDES  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. ANTONIO TORRES OLIVER  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. AMBROSIO COLOMER LEON  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: SR. SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO DE CALPE  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. JOSE LUIS GONZALEZ MARTINEZ DE MARCILLA. interventor del Ayuntamiento de Benidorm.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante. (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaÑa, montes comunales, etc.).   
2.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 20000 habitantes con Secretaria de primera o contemplados en las circunstancias del art. 7 del RD. 1732/94 de 29 de Junio, 0,01 puntos/mes. Máximo 0,60 puntos.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1000 millones de pesetas 0,01 puntos/mes. Máximo 0,30 puntos.  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaÑa, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,01 puntos/mes. Máximo 0,30 puntos.  
3.2Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala administrativa 0,01 puntos/mes. máximo de 0,15 puntos.  
En la subescala auxiliar admva. 0,01 puntos/mes. máximo de 0,05 puntos.  
3.3Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0,01 puntos/mes. Máximo 0,5 puntos.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0,01 puntos/mes. Máximo 0,3 puntos  
c) En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0,01 puntos/mes. Máximo 0,1 puntos.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: CALLOSA D'EN SARRIA   
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 15 de Septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: Interventor   
Subescala: Intervención-Tesorería.   
Categoría: Entrada.   
Nivel de complemento de destino: 22.   
Cuantía anual del complemento específico: 1.732.800 pesetas.  
Requisito: Nivel medio de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo ser 6,5 puntos.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estar integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el Alcalde de la Corporación: D. Vicent Berenguer i Solbes.   
- Vocales:  
- D. Norberto O. Sanchis Galiana, concejal designado por el alcalde.  
- D. José Vidal Pérez, funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde.  
- D. Antonio Sánchez CaÑedo, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, el cual actuará como Secretario del Tribunal.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: Jose Luis González Martínez de Marcilla, interventor del Ayuntamiento de Benidorm.  
Suplentes:  
-Presidente: la concejala Dª Amelia Espasa Sanchis.   
-Vocales:  
- Dª Pilar Moll Segura, concejal designado por el alcalde.  
- D. José Enrique Pérez Bernabeu, funcionario decarrera designado igualmente por el alcalde.  
- D. Rafael García Matíes, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional designado por el alcalde.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Alberto José Roche García, interventor del Ayuntamiento de Xàbia.  
-Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana.  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, ser de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
 a) De 100 o más horas: 1 punto.  
 b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
 c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
 d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2.Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante. (municipios turísticos; municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaÑa, montes comunales, etc.).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
 a) De 100 o más horas: 0.75 puntos.  
 b) De 75 o más horas: 0.50 puntos.  
 c) De 50 o más horas: 0.30 puntos.  
 d) De 25 o más horas: 0.20 puntos.  
 e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
3.Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 1.5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0.05 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 500 millones de pesetas 0.05 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaÑa, de áreas metropolitanas, etc.) a 0.05 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
 a) Conocimiento de grado medio: 2.5 puntos  
 b) Conocimiento de grado superior: 3.5 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: MUTXAMEL  
PROVINCIA: ALACANT  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 21 de setiembre 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION  
Categoría: ENTRADA  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 2.448.840.-  
Requisitos:  
En la instancia de solicitud a la plaza reflejará el compromiso escrito de asistir a cursos para conocimiento del valenciano.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 20 de setiembre de 1994   
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: El alcalde de la corporación: D. FERNANDO RIPOLL ARACIL.  
- Vocales:  
- Concejal delegado de personal: D. JOSE ANTONIO MIQUEL GARCIA.  
- Un funcionario de carrera: Dª. MARIA HURTADO MECA, Jefe de la Sección de Personal.- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado : D. ANDRES IRURZUN AGUINAGA, Secretario de la Corporación.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. JOSE JAVIER GOMEZ GARCIA, Interventor del Ayuntamiento de la Vila Joiosa.- Secretario: El de la Corporación  
Suplentes:  
- Presidente: D. JOSE ANTONIO MIQUEL GARCIA, 1ER. Teniente de alcalde .  
- Vocales:  
- Concejal: Teniente de Alcalde D. JOSE BELDA ALBERO.  
- Funcionario de carrera: Dª CARMEN SANCHEZ ALVAR, Jefe de la Sección 2ª.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado: Dª. MATILDE PRIETO CREMADES, Interventora del Ayuntamiento del Novelda.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. JOSE IGNACIO OIZA GALAN, Tesorero del Ayuntamiento de la Vila Joiosa.  
- Secretario: Dª MARIA HURTADO MECA, Jefe de la Sección 1ª de Personal.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
1.- Licenciado en derecho y diplomado en ciencias políticas simultáneamente.  
2.- Servicios prestado como Secretario-Interventor en Ayuntamiento y Mancomunidad simultáneamente.  
3.- Cursos realizados de formación, perfeccionamiento, etc. en materias relacionadas con la contabilidad pública y su tratamiento informático (ambas cosas) de más de 170 horas lectivas, impartidos por el INAP, Comunidades Autónomas o Diputaciones Provinciales.  
4.- Servicios prestados en municipios que tengan clasificad la plaza en categoría de entrada como Secretario, Interventor o Secretario-Interventor.  
5.- Cursos de formación perfeccionamiento, etc. en materias relacionadas con el el puesto dIntervención, como técnicas de organización de trabajo administrativo, aspectos contables de la Ley 39/88, o aspectos jurídico-administrativos del Real Decreto Legislativo 781/86, contabilidad financiera u otros.  
6.- Haber superado los 32 créditos necesarios para realizar el Doctorado y haber obtenido suficiencia investigadora y encontrarse realizando en la actualidad la tesis doctoral sobre un procedimiento o con materias relacionadas con el urbanismo, que tanto interesan al muncipio.  
BASE CUARTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS.  
1.- Por ser licenciado en derecho y diplomado en ciencias políticas simultáneamente, justificados mediante acreditación de fotocopias o certificaciones académicas personales compulsadas, 2 puntos.  
2.- Por haber prestado servicios como Secretario-Interventor en Ayuntamiento y Mancomunidad simultáneamente, 0,03 puntos por mes hasta un máximo de 2,05 puntos, debidamente acreditados a través de certificaciones de las Corporaciones en las que los funcionarios hayan prestado sus servicios.  
3.- Por haber realizado cursos de Formación, perfeccionamiento, etc. en materias relacionadas con la contabilidad pública y su tratamiento informático (ambas cosas) de más de 170 horas lectivas, imparitos por el INAP, Comunidades Autónomas o Diputaciones Provinciales, acreditados por diplomas o informes de los respectivos servicios, se valorará con 1,25 puntos hasta un máximo de 1,25 puntos.  
4.- Por haber prestado servicios en municipios que tengan clasificada la plaza en categoría de entrada como Secretario, Interventor o Secretario-Interventor, acreditado mediante certificaciones expedidas por las Corporaciones respectivas, 0,03 puntos por mes de servicios hasta un máximo de 0,50 puntos.  
5.- Por haber realizado cursos de formación, perfeccionamiento, etc. en materias relacionadas con el puesto de Intervención, como técnicas de organización del trabajo administrativo, aspectos contable de la Ley 38/88, o aspectos jurídico-administrativos del Real Decreto Legilativo 781/86, contabilidad financiera u otros se valorarán con arreglo a la siguiente escala:  
De más de 40 horas lectivas ......0,20 puntos  
De menos de 40 horas lectivas ... 0,10 puntos.  
Hasta un máximo de 0,70 puntos.  
Se acreditarán los méritos mediante certificación, diplomas o informes expedidos por el INAP, Comunidad Autónoma o Diputaciones Provinciales respectivas.  
6.- Por haber superado los 32 créditos necesarios para realizar el Doctorado y haber obtenido la suficiencia investigadora y encontrarse realizando en la actualidad la tesis doctoral sobre un procedimiento urbanístico o con materias relacionadas con el el urbanismo, que tanto interesan al municipio, acreditándose mediante justificación de la Universidad respectiva de haber obtenido dicha suficiencia y documentación acreditativa de haber inscrito la tesis, se valorará con 1 punto.  
AYUNTAMIENTO: ALCORA  
PROVINCIA: CATELLON  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 14 de setiembre 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION TESORERIA  
Categoría: ENTRADA  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico:   
BASEs aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 13 de setiembre de 1994  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: D. VICENTE SANZ JUAN, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Alcora  
- Vocales:  
- D. JOSE MARCOS MASO ANDRES, concejal del Ayuntamiento de Alcora  
- D. SERGIO PASCUAL MIRALLES, funcionario de habilitación nacional e Interventor del Ayuntamiento de Vall d'Uixó.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. JOSE FERNANDO CHICANO JAVEDA. Interventor de Benicàssim  
- Vocal-secretario: D. RAFAEL ORIHUEL IRANZO, funcionario de habilitación nacional y Secretario del Ayuntamiento de Alcora.  
Suplentes:  
- Presidente: D. ANTONIO MUNDO BURDEUS, 1ª Tte. de Alcalde del Ayuntamiento de Alcora.  
- Vocales:  
- Dª AMPARO PARREÑO CASTILLEJO, concejala del Ayuntamiento de Alcora  
- D. JUAN ENRIQUE ANDRES MORELLA, funcionario de habilitación nacional e interventor del ayuntamiento de Vila-Real.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. JOSE MANUEL MEDALL ESTEVE. Interventor d'Almassora.  
- Vocal-Secretari: D. SERGIO PASCUAL MIRALLES, funcionario de habilitación nacional e interventor del ayuntamiento de la Vall d'Uixó  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento :  
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter genérico o especiífico, según los siguientes apartados, sin que la suma de los méritos de cada concursante puedan exceder de un total de 3,25 puntos.  
A) Cursos de tipo genérico.  
Se valorarán los cursos de formacióny perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, tieniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante, (cursos o masters en informática, contabilidad, auditorías y administración del sector público.)  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 400 o más horas: 2,75 puntos.  
b) De 300 o más horas: 2,00 puntos.  
c) De 200 o más horas: 1,50 puntos.  
d) De 100 o más horas: 1,00 puntos.  
e) De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
B) Cursos de tipo específico.  
Se varlorarán los cursos o masters de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial, que tengan relación directa con las peculiaridades y características de esta villa, como población de gran implantación industrial, especialemente en el sector cerámico-azulejero.  
La valoración de cada curso se efecturá en función de su duración con arreglo a la siguiente escala  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.  
b) De 75 o más horas. 1,00 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3,50 puntos.  
2.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado , en entidades locales de población igual o superior a 8.000 habitantes: 0,10 puntos/mes.  
La puntuación máxima de este apartado no podrá exceder de 0,50 puntos.  
2.2. Servicios prestados como funcionario o contratado en régimen laboral, con funciones de técnico de intervención, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Poblaciones entre 8000 y 15.000 hab. 0,06 puntos/mes  
b) poblaciones de más de 15.000 hab.: 0,03 puntos/mes.  
2.3 Titulación académica específica: se valorarán este apartado la especialidad que dentro de la titulación de acceso a la habilitación nacional guarda una relación más directa con las carácteristicas de pusto de trabajo:  
Título de Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, rama Económicas especialidad Sector Público y Coyuntural ........2,5 puntos.  
3. Conocimiento de idiomas de la Unión Europea.  
Se Valorará hasta un máximo de 0,75 puntos el conocimiento de alguna lengua oficial de la Unión Europea ( excluida la lengua espaÑola) acreditado mediante títulos de Ciclo Elemental de la Escuela Oficial de Idiomas o convalidados por la Administración Pública.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: BETXI   
PROVINCIA: CASTELLON  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 15 de setiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: ENTRADA  
Nivel de complemento de destino: 20  
Cuantía anual del complemento específico: 2.093.292.-   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 15 de setiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D.SATURIO MOTOLIO TORRES- Concejal designado.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. LUCIANO MONZONIS REY  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. OBDULIO CASANOVA ROIG  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. CARMEN LAZARO MARTINEZ, Secretaria Ayuntamiento.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. JOSE MANUEL MEDALL ESTEVE, Interventor del Ayuntamiento de Almassora.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. MANUEL PEIRATS BLASCO  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. JOSE VICENTE RIUS PEREZ  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. LUIS GIMENEZ ANDRES  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. JUAN ENRIQUE ANDRES MORELLA,   
Interventor del ayuntamiento de Vila-Real.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva aplicación o valoración establecidos por la Administración del Estado, según dispone la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, se aplicará el baremo de méritos específicos siguiente que podrá valorarse hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntoS los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que tengan por objeto la formación en las funciones propias del puesto de trabajo.  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de estos de acuerdo con la siguiente escala:  
a) De 72 o más horas: 0.20 punto.  
b) De 40 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Servicios prestados en la Adminstración Local:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de en la Administración Local o que tengan relación con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 4 puntos.  
2.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, provisional, en comisión de servicios o acumulado, aún perteneciendo a otra subescala de funcionario de Administración Local con Habilitación de carácter Nacional, de acuerdo a los siguientes servicios:  
- Puesto de trabajo reservado a la Subescala Intervención-Tesorería , Categoría de Entrada : 0,25 puntos/mes.  
2.2. Servicios prestados como funcionario de administración general: se valorarán los servicios prestados en Ayuntamientos cuyo presupuesto sea superior a 5.000 millones de pesetas.  
En la subescala técnica 0,15 puntos/mes  
En la subescala administrativa 0,10 puntos/mes  
3. Conocimiento de valenciano  
Se podrá otorgar hasta 1 punto como máximo. No puediendo acumularse puntuación por la posesión de varios o de todos los títulos.  
a) Conocimiento oral: 0.25 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.50 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 0.75 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.00 puntos  
4. Otros méritos  
A juicio del Tribunal, según otros conocimientos relacionados cona las tareas a desempeÑar en el curriculum ..... 1 punto.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias compulsadas.  
2.Los cursos solo se valorarán si han sido convocados u organizados por alguna universidad, institución o escuelas oficiales de formación de funcionarios u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 2 julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan sido homologados por instituciones o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad, asímismo se evaluarán los realizados por Colegios de Secretarios por si o en colaboración de otra Entidad Local.  
3. Aquelas actividades de naturaleza difente a los cursos, como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser evaluadas en el apartado de cursos. Lose seminarios solo se evaluarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el término de presentación de instancias, los cuales se deberán indicar siempre en la solicitud de participación y se deberán acreditar documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: PEÑISCOLA  
PROVINCIA: CASTELLON  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de septiembre 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: ENTRADA  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 2.657.292'-Pts.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 3 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 19 de septiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Agustín Albiol París, primer teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Bayarri Hospital.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Vicente Abad Sorribes.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Mª Isabel Rodríguez Alvaro, secretaria general del Ayuntamiento de Benicarló.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Victorino Santos Tejero, tesorero de la Diputación Provincial de Castellón.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. José A. Boix González, segundo teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Jesús Figuerola Burriel.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Francisco Castillo Guzmán.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Amado Minguez Pemán, secretario general del Ayuntamiento de Vinarós.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Emilio Martínez Claramunt, interventor de la Diputació Provincial de Castellón.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios).  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante. (municipios con problemática urbanística).  
2.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0,20 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 2.500.000'- pesetas 0,10 puntos/mes.  
En entidades con problemática turística a 0,20 puntos/mes.  
3.2Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica 0,50 puntos/mes.  
3.3Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0,10 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0,10 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0,10 puntos/mes.  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
3.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AJUNTAMENT: ALBAIDA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIO PLAÇA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
Es objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 17 de setembre de 1994, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Denominació del lloc: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCIO  
Categoria: ENTRADA  
Nivell de complement de destinació: 22  
Quantia anual del complement específic: 787.019  
Requisit: Nivell mitjà de coneixements del valencià acreditat mitjançant certificat lliurat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Puntuació mínima: La puntuació mínima que haurà de obtenir-se per a la adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió de data 2 de setembre de 1994.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIO  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: el alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: D. Joan Antoni Bodí i Quilis  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: D. José Ramón UreÑa Llácer.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: D. Evaristo Catalá González.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: D. César Antonio Narbón Clavero.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Administració Territorial i Organització: D. José Sempere Candela.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: D.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: D.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: D.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: D.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Administració Territorial i Organitació: D. Juan C. Arranz de la Cámara.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde de entre els vocals.  
El Tribunal tindrà la categoria primera (procés selectiu per al nomenament de funcionari corresponent al Grup A dels establerts a la Llei de la Funció Pública) de les legalment establertes amb els efectes econòmics corresponents a aquesta clasificació.  
BASE TERCERA: BAREM DE MERITS ESPECIFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat i els autonòmics, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcios pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (funció pública, contractació local, inventari de bens, operacions de crèdit, gestió econòmica de l'urbanisme local).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb la següent escala:  
a) de 100 ó més hores: 1,00 punts.  
b) de 75 ó més hores: 0,75 punts.  
c) de 50 ó més hores: 0,50 punts.  
d) de 25 ó més hores: 0,25 punts.  
e) de 15 ó més hores: 0,15 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
Es valorararan especialment, fins un màxim d'1 punts els cursos acreditatius del coneixement del tractament informàtic comptable a l'Administració Local.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:  
a) de 100 ó més hores: 1,00 punts.  
b) de 75 ó més hores: 0,75 punts.  
c) de 50 ó més hores: 0,50 punts.  
d) de 25 ó més hores: 0,25 punts.  
e) de 15 ó més hores: 0,15 punts.  
3. Aptituts per al lloc de treball.  
Es valorarà el treball desplegat en llocs relacionats amb l'Administració local o en que tinguen similitud el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, d'acord amb la següent escala:  
- En poblacions amb un pressupost comprés entre els 200 i 350 milions de pressupost: 0,1 punt per mes.  
- En altres poblacions:  
- De pressupost superior als 350 milions: 0,05 per mes.  
- De pressupost inferior als 200 milions: 0,03 per mes.  
4. Coneixements del València.  
El coneixement del València en un nivell superior a l'exigit com a requisit es valorarà fins un màxim de 3 punts, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
5. Entrevista.  
El Tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
En el cas de celebrar-se, es notificaran als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.  
BASE QUARTA: VALORACIO I ACREDITACIO DE MERITS  
1.Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de València que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3.Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, institut o escola oficial de formació de funcionaris, escoles permanents d'adults reconegudes, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985 de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4.Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5.Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol.licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
AYUNTAMIENTO: ALCACER  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 16 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION  
Categoría: ENTRADA  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 98'994 % sobre sueldo base  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 15 de septiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Javier Navarro Hernández  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José Escorihuela Tarín.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Mª CabaÑero Navarro, secretario del Ayuntamiento de Alcácer.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Gisbert RAmos, interventor del Ayuntamiento de Catarroja.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Fernando Castro Amorós, interventor del Ayuntamiento de Aldaia.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. José Mª CabaÑero Navarro, secretario del Ayuntamiento de Alcácer.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Escorihuela Tarín, concejal.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Almudéver Hernández.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Martín Hernández Iborra.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Vicente Zaragozá Bolinches, interventor del Ayuntamiento de Almussafes.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Alfredo Ortega Bonilla, interventor del Ayuntamiento de Alaquàs.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Martín Hernández Iborra, administrativo de este ayuntamiento.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo (cursos de informática contable, contabilidad y semejantes).  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 200 o más horas: 2,5 puntos.  
b) De 100 o más horas: 2,0 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desplegado en puestos relacionados con Administración Local o que tengan similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3 puntos.  
Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, por el plazo superior a un aÑo, de acuerdo con la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 15.000 habitantes 3 puntos.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000.000.000 de pesetas 3 puntos.  
3. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del correspondiente certificado u homologación de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, de acuerdo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.4 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
En el caso de celebrarse, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y el lugar.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos se habrán de acreditar documentalmente o mediante fotocopias compulsadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito por la provisión del puesto de trabajo, ni las que sean imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si han estado convocados u organizados por alguna universidad, instituto o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hayan estado homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o para la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferentes a los cursos, como son jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrá ser evaluadas. Los seminarios sólo se evaluarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, en los cuales se habrá de indicar siempre en la solicitud de participación y se habrán de acreditar documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: BENIGANIM  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 12 de Septiembre 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: ENTRADA  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 1.231.788  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 2'5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 15-9-94.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Salvador Oliver.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Miguel Vayá Monzó.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Miguel Gomar Ramírez.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Illueca Hidalgo, Secretario del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. CESAR ANTONIO NARBON CLAVERO, Secretario del Ayuntamiento de ALBAIDA.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Pastor Poblet, Teniente de Alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Rafael Guarner Plá.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jorge Company Company.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Miguel Alcocel Albert. Oficial del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. JOSE ANTONIO SIGUENZA LILAO, Secretario del Ayuntamiento de CANALS.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 2 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.5 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1.25 puntos.  
c) De 50 o más horas: 1 punto.  
d) De 25 o más horas: 0.75 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.50 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante. (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaÑa, montes comunales, etc.).  
2.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.5 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1.25 punto.  
c) De 50 o más horas: 1 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.75 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.50 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3 puntos.  
3.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 5001 habitantes 0'03 puntos/mes.  
3.2Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0'01 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0'01 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.60 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.70 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 0.80 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas, excepto el conocimiento oral del valenciano que podrá demostrarse en entrevista personal, si el Tribunal lo cree necesario.  
2.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AJUNTAMENT: CARLET  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIO PLAÇA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
Es objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 19 de setembre de 1994, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Denominació del lloc: INTERVENCIO  
Subescala: INTERVENCIO-TRESORERIA  
Categoria: ENTRADA  
Nivell de complement de destinació: 24  
Quantia anual del complement específic: 2.189.560  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió de data 19 de setembre de 1994.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIO  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: SALVADOR GARCIA I CARBONELL  
- Vocals: FRANCESC XAVIER HERVAS I MARTINEZ, RICARDO CHUECA TAPIA, JOAN RAMON FERRIS TORTAJADA  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Administració Territorial i Organització: Sr. JESUS VELARDE SAIZ, interventor de l'Ajuntament d'Alzira.   
Suplents:  
- President: FRANCESC XAVIER HERVAS I MARTINEZ  
- Vocals:: ARTURO MARTINEZ MARTORELL, Mª CARMEN LUIS LAFUENTE, JESUS RIBES FELIU  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Administració Territorial i Organitació: Sr. JOSE LUIS AIRA CARRION, interventor de l'Ajuntament de Sueca.   
BASE TERCERA. BAREM DE MERITS ESPECIFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 7 de juliol de 1993, s'aplicarà, de conformitat amb l'article 1 del RDL 2/1994, de 25 de juny, el barem de mèrits específics següent que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.   
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:   
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació an alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).   
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb la següent escala:   
a) de 100 o més hores: 1 punt  
b) de 75 o més hores: 0,75 punts  
c) de 50 o més hores: 0,50 punts  
d) de 25 o més hores: 0,25 punts  
e) de 15 o més hores: 0,10 punts.   
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:   
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, forestes comunals, etc.).   
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord a la següent escala:   
a) de 100 o més hores: 1,25 punts  
b) de 75 o més hores: 1 punt  
c) de 50 o més hores: 0,75 punts  
d) de 25 o més hores: 0,50 punts  
e) de 15 o més hores: 0,25 punts.   
3, Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desplegat en llocs relacionats amb l'Administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.   
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord a la següent escala:   
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants, 0,1 punts/mes.   
En entitats locals de pressupost igual o superior a 750.000.000 .- de pessetes, 0,1 punts/mes.   
3.2. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, d'acord amb l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:   
a) A la mateixa comunitat autònoma, 0,1 punts/mes.   
b) A l'Estat o a altres comunitats autònomes, 0,1 punts/mes.   
c) En funcions directament relacionades amb l'Administració local, a més de la valoració per a) o per b), 0,1 punts/mes.   
4. Coneixement del valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat o homologació de la Junta Qualificadora del Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:   
a) Coneixement oral: 0,40 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.   
5. Coneixement d'idiomes  
Es podrà valorar fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llegnües oficials de la Comnitat Europea.   
6. Entrevista  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.   
En el cas de celebrar-se, es notoficaran als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.   
BASE QUARTA. VALORACIO I ACREDITACIO DE MERITS  
1. Tots el mèrits s'hauran d'acreditar documentalemnt o mitjançant fotocòpies acarades.   
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, no les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.   
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, institus o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.   
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.   
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol.licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.   
AYUNTAMIENTO: CHESTE  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 15 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION  
Categoría: ENTRADA  
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 782.292 Ptas.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la corporación en sesión de fecha 16 de septiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Raimundo Tarín García.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Julio Fuertes Viadel.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Gonzalo Ferrando Sánchez.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: DÑa. Remedios Abasolo Diax.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Gisbert Ramos, Interventor Ayuntamiento de Catarroja.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Raimundo Tarín García.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: DÑa. Isabel Gamundi Peris.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: DÑa. Isabel Rodrigo Monzón.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Juan González Moral.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Francisco Navarrete Pardo, Interventor Ayto. de Quart de Poblet.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial, que tengan por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo.  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
1.3Se valorarán además hasta un máximo de 2 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
2.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población superior a 5.000 habitantes y presupuesto superior a 500 millones: 0,002 puntos/mes.  
3. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento del idioma inglés y francés, acreditado con el Título Oficial correspondiente.  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladores del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
3.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: CHIVA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 12 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: Interventor.  
Subescala: Intervención, Clase 2ª.  
Categoría: Entrada.   
Nivel de complemento de destino: 22.   
Cuantía anual del complemento específico: 612.444 pesetas.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos (nunca superior a 7,5 puntos).  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el 15 de setiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estar integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Miguel Esteve Mateu.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Pedro Garcia Gongora.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Lourdes Sanchez Villalba.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Juan Gonzalez Moral.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Mª Tena Garcia, Tesorero de Burjassot  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Penalba Guillén.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª. Clotilde Aliaga Cervera.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Maria del Carmen Garcia Segura.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de cará cter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Luis Fayos Apestiguia.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Federico Beltrán Tormo, Tesorero de Quart de Poblet.  
- Secretario: ser designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, ser de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1.- Cursos de formación y perfeccionamiento genericos:  
1.1. Se valorar n hasta un maximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de caracter general ó sectorial que, teniendo por objeto la formación en algunas de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiariaddes y caracteristicas de la Corporación convocante (cursos de informática, función publica, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuar en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:  
 A) De 1OO horas ó más, 1 punto.  
 B) De 75 ó más horas, 0.75 puntos.  
 C) De 50 ó más horas, 0.50 puntos.   
 D) De 25 ó más horas, 0.25 puntos.  
 E) De 15 ó más horas, 0.10 puntos.  
2.- Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorar el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local ó que guarden similitud con el contenido tecnico del puesto convocado hasta un maximo de 3.5 puntos.  
2.1. Por cada aÑo completo de servicios en el puesto de trabajo Interventor de 2ª clase como funcionario de carrera en Entidades Locales de población superior a 5.000 habitantes y presupuesto superior a 500 millones de pesetas: 0.25 puntos por aÑo hasta un maximo de 3.5 puntos. Si el tiempo es menor, se calcular proporcionalmente la puntuación obtenida. Si la ocupación es interina, provisional, etc. la puntuación ser de 0.15 puntos por cada aÑo hasta el mismo maximo.   
2.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General.  
En la subescala tecnica, 0.15 puntos por cada aÑo.  
En la subescala administrativa, 0.10 puntos por cada aÑo.  
En la subescala auxiliar administrativa, 0.05 puntos por cada aÑo.  
3.- Conocimiento de valenciano.  
El conocimiento del valenciano se valorar hasta un maximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado ú homologación expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valenci , con arreglo a la siguiente escala:  
A) Conocimiento oral: 0.40 puntos.  
B) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos.  
C) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos.  
D) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos.  
4.- Conocimiento de idiomas.  
Podr valorarse hasta un maximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
5.- Experiencia demostrada de Informatica.- Hasta un maximo de 1 punto; 0.25 puntos por aÑo. Este merito se deber acreditar mediante certificación expedida por la Secretaria del Ayuntamiento en el que exista el equipo informatico. En dicha certificación se indicar necesariamente el tratamiento de textos y sistema operativo utilizado por el concursante y los aÑos que lo lleva utilizando.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorar n si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Org nica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o an logas, no podr n ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorar n si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorar n aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: L'ALCUDIA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 20 de Septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: ENTRADA  
Nivel de complemento de destino: 21  
Cuantía anual del complemento específico: 1.107.660 ptas  
Requisito: Nivel Elemental de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 20 septiembre 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francesc Signes NuÑez  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Andreu Salom i Porta. Concejal de Hacienda, Personal y Régimen Interior.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Jesús Ribes, T.A.G. del Ayuntamiento de l'Alcúdia, que actuará como Secretario.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael García Matíes, Secretario Ayuntamiento Mislata.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Lorenzo Pérez Sarrión. Jefe de Area de Administración Local.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Luis Ros Estarlich, primer Teniente de Alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Francesc Pina Alegre, concejal de Urbanismo.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: DÑa Adelina Bautista Martínez, T.A.G. ayuntamiento de l'Alcúdia, que actuará como Secretaria.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Xavier Vila Biosca, Secretario del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Luis Ramia de Cap Salvatella.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica que apruebe la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos.  
1. CONOCIMIENTOS DE VALENCIANO: Hasta un máximo de 3 puntos se valorarán los conocimientos de valenciano acreditados mediante los correspondientes certificados de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia: Nivel Medio 2'5 puntos, Nivel Superior 3 puntos.  
Sólo se valorará el mayor de los niveles de los conocimientos acreditados.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
a) De carácter jurídico-económico: Hasta un máximo de 1'25 puntos se valorará la asistencia a los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por Universidades, Institutos, o Centros Públicos Oficiales de Formación, estatales, autonómicos o provinciales relacionados con las siguientes materias: Presupuestos, Contabilidad Pública, Recaudación,- Derecho Financiero y tributario de las Haciendas Locales.  
Solo se valorará un curso en cada una de las materias mencionadas. En caso de haber realizado varios cursos sobre una misma materia únicamente se valorará el curso de mayor duración.  
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán según la duración de los mismos, con arreglo al siguiente baremo:  
- Cursos de más de 50 horas: 0'25 por curso.  
- Cursos de 26 a 50 horas: 0'20 por curso.  
- cursos de 15 a 25 horas: 0'10 por curso.  
b) De carácter jurídico: Hasta un máximo de 0'75 puntos se valorará la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por Universidades, Institutos o Centros Públicos de Formación Estatales, autonómicos o provinciales relacionados con las siguientes materias: personal, contratación, procedimiento administrativo e informática.  
La valoración se efectuará con arreglo a los mismos criterios seÑalados en el apartado a) de este número.  
3. SERVICIOS PRESTADOS: Se valorarán hasta un máximo de 2'5 puntos los servicios prestados en virtud de nombramiento en propiedad, provisonal o interino en municipios de semejantes características y problemática a l'Alcúdia:  
Como funcionario de habilitación de carácter nacional, Categoría de Interventor de Entrada en municipios de la Comunidad Valenciana de más de 10.000 habitantes y 600 millones de presupuesto inicial, 0'25 puntos por aÑo completo máximo 2'5 puntos.  
BASE CUARTA: ENTREVISTA  
El tribunal podrá celebrar entrevista con los concursantes al objeto de ampliar o aclarar los conocimientos sobre la documentación presentada.  
BASE QUINTA: FORMA DE ACREDITAR LOS MERITOS.  
1.Todos los méritos se habrán de acreditars documentalmente o mediante fotocopias compulsadas de los correspondientes certificados o diplomas.  
2.No se valorarán como méritos aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: MASSAMAGRELL  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR   
Subescala: INTERVENCION  
Categoría: ENTRADA  
Nivel de complemento de destino: 27  
Cuantía anual del complemento específico: 1.729.692'-  
Requisito: Nivel ELEMENTAL de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 19 de septiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Campos Oltra.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Pedro S. Romero Almendros.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Alberto Llobell López.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Ramón Ferrandis Gimeno.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Salvador Alfonso Zamorano.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Campos Oltra  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Isidro Pastor Mira-Perceval.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Francisco José Moltó OrduÑa.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Ramón Salelles Mauri.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Eduardo Goig Escudero.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación específicos en las siguientes materias:  
-Contabilidad Pública  
-Gestión Tributaria  
-Recaudación  
-Auditoría del sector público  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b)De 75 o más horas: 0,75 puntos.  
c)De 50 o más horas: 0,5 puntos.  
d)De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
e)De 15 o más horas: 0,1 puntos.  
2.Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo en el Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3 puntos.  
2.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado.  
a) En entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes hasta un máximo de 1 punto.  
b) En entidades locales en las que se haya responsabilizado de la implantación y/o funcionamiento de la contabilidad por partida doble adaptada a la legislación vigente. Hasta un máximo de 2 puntos.  
2.2Servicios prestados como funcionario de Administración General. En la subescala técnica desempeÑando funciones de gestión económica hasta un máximo de 1 punto.  
3. Conocimiento de aplicaciones informáticas:  
El conocimiento y manejo de aplicaciones informáticas específicas para la Administración Local en materia de contabilidad y recaudación será valorado hasta un máximo de 2 puntos.  
4. Conocimiento del valenciano:  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0'50 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valencià.  
5. Entrevista:  
Celebración de una entrevista personal para la concreción de los méritos específicos, hasta un máximo de 1 punto.   
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados, de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: PUÇOL  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 12 de setiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: ENTRADA  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 1.587.228.-  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 16 de setiembre de 1994  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación : Don José Vte. Cuello Piedrafita  
- Vocales:  
- concejal designado por el alcalde D. Josep Mª Iborra i Carol. - funcionaria de carrera designado igualmente por el alcalde: DÑa. Esperanza Abril Sanchis.- funcionario de carrera del Ajuntament d'Alaquas D. Alfredo Ortega Bonilla. - Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: DÑa Josefa Eugenia Salvador Alamar, Jefe del Servicio de Asesorarimiento de la Dirección General de la Administración Territorial y Organización  
Secretario: DÑa. Esperanza Abril Sanchis.  
Suplentes:  
- Presidente: DÑa. Elvira Rodenas Sancho, Concejal de la Corporación.  
- Vocales:  
- concejal designado por el alcalde: D. José A. Fort Domingo.- funcionario de carrera del ayuntamiento de Xirivella D. José Vte. Almenara.- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Vicente Sancho-MiÑana Sanchez, tesorero de Alaquàs.- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Antonio PeÑa Ferrando, Técnico de la Administración General.  
- Secretario: D. José Vte. Almenara.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1.- Cursos de Contabilidad Pública y/o General y de Derecho Económico y Financiero con temática en Haciendas Locales. (Se valorarán has un máximo de 3 puntos.)  
a) De 35 hasta 50 horas: 0'50 puntos.  
b) De 50 a 60 horas: 0'75 puntos.  
c) De 60 ó más horas: 1 punto.  
1.2.- Cursos de informática o sistemas informáticos, de 20 o más horas, que en su conjunto superes las 75 horas: 1'5 puntos.  
1.3.- Otros cursos relacionados con materias de Administración. ( Se valorarán hasta un máximo de 1 punto.)  
1.4.- Otros cursos relacionados con materias de Administración Local. (Se valorarán hasta un máximo de 1 punto.)  
a) De 50 ó más horas: 1 punto.  
Los cursos sólo se valorarán si fueron convodados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de Julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.  
 Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los servicios prestados como funcionario de carrera de Administración Local, con habilitación de carácter nacional, a razón de 0,5 puntos por aÑo o fracción.  
3. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 2 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.25 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.50 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 0.75 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 2 puntos  
No se valorarán las titulaciones de valencianco que furan imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: PUIG  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 8 de septiembre 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION  
Categoría: ENTRADA  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 1.510.464  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la corporación en sesión de fecha 16 de septiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporació: D. José María Vidal Peris.  
- Vocales:  
- Dos concejales designados por el alcalde: D. Eugenio Ruiz Angresola y D. Juan SaldaÑa Ruiz.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Antonio Iranzo Cervera.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Pablo Ferrer Sanz.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Vicente Frontera Martínez, Secretario de Moncada.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Pablo Ferrer Sanz.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Urbano Porta Gausí.  
- Vocales:  
- Dos concejales designado por el alcalde: D. Joan Barres Gimeno y D. José Maria Sinisterra Morales.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Salvador Tur Toregrosa.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Ramón Ferrandis Gimeno, Secretario de Massamagrell.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Salvador Tur Torregrosa.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Títulos Oficiales:  
Por licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales Económicas.  
Rama Económicas.  
Especialidad Economía Regional y Urbana: 4 puntos.  
2. Cursos realizados:  
2.1. Master de Auditoria Financiera, igual o mayor a 350 horas: 2 puntos.  
2.2. Curso de control y auditoria interna, igual o mayor a 20 horas: 0,5 puntos.  
3. Experiencia profesional:  
Por haber sido becado en el Servicio de Asesoramiento y Asistencia a municipios de la Diputación Provincial: 0,1 punto por mes deservicios prestados.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
3.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: SEDAVI  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA:INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 20 de setiembre 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION  
Categoría: ENTRADA  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 1.895.109.-  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5,25 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 20 de setiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. MANUEL CORREDOR SANCHIS.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: D. JUAN JOSE CAMPAYO IBAÑEZ, Concejal Delegado de Personal.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. MARTIN ORIHUEL DE LA MATA, Secretario del Ayuntamiento de Sedaví.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. ENRIQUE GRAU ROVIRA, Secretario del Ayuntamiento de Benetússer.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. FELIPE GOMEZ DEGRACIA, Interventor Diputació de València.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. JOAQUIN BOIX INGLES, Concejal Delegado de Obras.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. JUAN ANTONIO VAZQUEZ BARGUES, Concejal Delegado de Fiestas.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. JOSE MIGUEL VIDAL GIL. Técnico en Administración General del Ayuntamiento de Sedaví.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. FERNANDO CASTRO, Interventor del Ayuntamiento de Aldaia.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. AGUSTIN RODRIGO CARRATAL, Tesorero de la Diputació de València.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.Se valorará hasta un máximo de 0,75 puntos los cursos sobre financiación de la gestión urbanística municipal, impartidos por el IVAP, Universidad, Institutos y Escuelas oficiales de funcionarios. La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de éstos de acuerdo con la siguiente escala.  
a) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
b) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
c) De 25 o más horas: 0.20 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
2.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado en el Ayuntamiento de más de 8.000 habitantes 2,25 puntos.  
2.2 Por haber obtenido una puntuación superior a 15 puntos en el curso selectivo de habilitación de la subescala Intervención-Tesorería, categoría de entrada 1 punto.  
2.3 Por las calificaciones obtendias en las asignatura de Derecho Mercantil de Licenciatura hasta 2,5 puntos, según el siguiente detalle:  
- Por las calificadas de aprobado: 0,25 puntos.  
- Por las calificadas de notable: 0,50 puntos.  
- Por las calificadas de sobresaliente: 0,75 pts.  
3. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: VILAMARXANT  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: INTERVENTOR  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: ENTRADA  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 2.979.776'-Pts  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 16 de septiembre de 1994  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Felix Castellano Esteve  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Francisco Gil Sanchis.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Amparo Valdivieso Martínez.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Jose Luis Fayos Apesteguia.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Francisco Navarrete Pardo, interventor de Quart de Poblet.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Juan Miguel Arrue Guzman  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Jose María Martínez Lozano.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Juan González Moral.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Cristóbal Moliner Tamborero  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Salvador Alfonso Zamorano, interventor de Paterna.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 6,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las siguientes funciones propias del puesto de trabajo: contabilidad, auditoria y anánlisis económico financiero.  
1.2La valoración de los cursos aludidos se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 400 horas o más: 5 puntos  
b) De 200 a 399 horas: 2,5 puntos.  
c) Más de 30 horas y hasta 199 horas : 0,5 puntos  
2. Conocimiento de idiomas  
Se valorará con un punto el conocimiento oral y escrito de las siguientes lenguas oficiales de la Comunidad Europea: inglés/francés.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concurrentes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de reconocido prestigio.  
3. El conocimiento oral y escrito de las lenguas oficiales de la Comunidad Europea anteriormente expresadas se acreditará con certificado expedido por la Escuela Oficial de Idiomas, Institutos u otros centros deocentes públicos o privados de reconocido prestigio.  
4.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
#AYUNTAMIENTO: ASPE  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACION PLAZA: TESORERO   
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 20 de Septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: TESORERO  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 29  
Cuantía anual del complemento específico: 1.058.856 ptas  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 19 Septiembre 1994  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: D. Ramón Berenguer Prieto, Alcalde-Presidente.  
- Vocales:  
- DÑa. Sagrario Botella Bernal, Concejala Delegada de Economía y Hacienda.  
- D. Telesforo Pastor Penalva, Concejal portavoz del Grupo Municipal E.U.  
- D. Virgilio Muelas Escamilla, Técnico de Administración General de esta Corporación.  
- D. Vicente Díez Machín, Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Elche.  
- Un funcionario con Habilitación Nacional: D. Ildefonso García Carrasco, Secretario acumulado de esta Corporación.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Seva Ferrándiz.   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: D. Miguel Iborra García, Primer Teniente de Alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Prieto Pérez, concejal Delegado de Personal.  
- D. Vicente Martínez Espinosa, Concejal Portavoz del Grupo Mixto.  
- Un funcionario de carrera: D. Francisco Torner Saura. Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Novelda.  
- D. Vicente Pérez Navarro, Técnico de Administración Especial de la Diputación Provincial de Alicante.  
- Funcionario con Habilitación Nacional. D. Vicente Boix Reig, Secretario del Ayuntamiento de Campello.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Ginéz Masiá Buforn, Interventor de la Diputación Provincial de Alicante.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Por el título de Doctor en Derecho, Ciencias Económicas o Empresariales, habiendo sido realizada la tesis doctoral en materias relativas a la Administración Local, 2 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5 puntos.  
2.1. Por haber prestado servicios en puesto de trabajo reservado a funcionarios de habilitación nacional, durante un período ininterrumpido de cinco o más aÑos, en un municipio que a 31 de diciembre de 1993, tenga una población comprendida entre 15.000 y 20.000 habitantes y un presupuesto entre 500 y 1.500 millones de pesetas, 2 puntos.  
2.2Servicios prestados como funcionario de habilitación nacional en propiedad, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 15.000 habitantes 0'02 puntos/mes, con un máximo de 1'5 puntos.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 500 millones de pesetas 0'02 puntos/mes, con un máximo de 1'5 puntos.  
3. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de un idioma oficial en la Comunidad Europea, distinto del castellano, acreditado por certificación o título expedido por la Escuela Oficial de Idiomas u otro organismo de carácter oficial competente.  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse según lo expuesto en el párrafo anterior.  
AYUNTAMIENTO: COCENTAINA  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACION PLAZA: TESORERO  
BASE PRIMERA: OBJETO  
 Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia 15 de setiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación nacional siguiente:  
Denominación de la Corporación: Cocentaina (Alicante)  
La población al 31 de diciembre es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Tesorero. Código:  
Subescala y categoría: Intervención-Tesorería Superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 1.230.348.-  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que se tendrá que obtener para la adjudicación del puesto de trabajo en ningún caso será superior al 25% de la puntuación total (7,5 puntos).   
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación el 15 de setiembre de 1994  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE EVALUACION.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la Corporación o el miembro en quien delegue: D. José Marset Jordá.  
- Vocales:  
- Tres concejales designados por el alcalde: 1.- D. José Ripoll Moltó (PSOE) 2.- D. Noé Galiana Moltó (Grupo Mixto) 3.- D. Rafael H. Montelegrino Mullor (PP)  
- Tres funcionarios de carrera designados igualmente por el alcalde: 1.- Dé Isabel Silvestre Esteve 2.- D. Manuel Castro Carballal (Secr. Ayunt. Alcoy) 3.- D. Carlos Arraiz de la Camara (Interv. del Ayunt. Alcoy)  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Agustín Lázaro Moreno.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Herminio Núéez Moroto, Oficial Mayor de la Excma. Diputación Provincial de Alicante.  
- Secretario: ser designado por el alcalde entre los vocales: D. Agustín Lázaro Moreno.  
SUPLENTES:  
- Presidente: el alcalde de la Corporación o el miembro en quien delegue: D. José Ripoll Moltó.  
- Vocales:  
- Tres concejales designados por el alcalde: 1.- D. Pedro Seguí Pérez (PP) 2.- Joaquin Marset Brotons (Grupo mixto) 3.- José Miguel López Pérez (PSOE).  
- Tres funcionarios de carrera designado igualmente por el alcalde: 1.- D. José Reig Trenzano 2.- D. Manuel Castro Carballal (Secr. Ayunt. Alcoy) 3.- D. Carlos Arraiz de la Camara (Interv. del Ayunt. Alcoy).  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Agustín Lázaro Moreno.   
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Seva Ferrandis, Tesorero de la Excma. Diputación Provincial de Alicante.  
- Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales.(Agustín Lázaro Moreno)   
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS.  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1.994, se aplicará el baremo de méritos específicos siguiente que podrá valorarse hasta 7,5 puntos.  
1. CURSOS DE FORMACION Y PERFECCIONAMIENTO.  
1.1 Por haber accedido a la categoría superior de la Subescala de Secretaría, mediante la superación de pruebas específicas- 3 puntos.  
1.2 Conocimiento del Valenciano.   
Curso de lenguaje administrativo- 0,5 puntos.  
1.3 Titulación de la Junta Cualificadora de Conocimiento de Valenciano.  
Conocimiento de Oral - 0,75 Puntos.  
Conocimiento Elemental - 1,5 " .  
Conocimiento Medio - 2 " .  
Conocimiento Superior - 2,5 " .  
BASE CUARTA: NORMAS SUPLETORIAS.  
En todo lo no previsto en estas bases, el concurso se regirá por lo que establece la Ley 10/1993, de 21 de abril, de modificación del régimen de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de car cter nacional, en el R.D. 1732/94, de 29 de julio, (B.O.E. 09.08.94), y Orden de 10 de agosto de 1.994 (B.O.E. 12.08.94), y en cualquier otra norma del Ministerio para las Administraciones Públicas que regule este concurso.   
AYUNTAMIENTO: VILLENA  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACION PLAZA: TESORERO  
BASE PRIMERA.- OBJETO  
Es objeto del presente concurso ordinario la provisión en propiedad, por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo:  
1.- Denominación de la Corporación: VILLENA.  
2.- La población a 31 de diciembre anterior es superior a 2.000 habitantes.  
3.- Denominación del puesto: TESORERO Código:   
4.- Subescala Intervención-Tesorería  
 Categoría: Superior  
5.- Nivel de complemento de destino: 30.  
6.- Cuantía anual del complemento específico: 1.960.716,-ptas.  
7.- Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día 15 de septiembre de 1.994.  
BASE SEGUNDA.- TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
TITULARES:  
- Presidente: Don Salvador Mullor Menor, Alcalde del Ayuntamiento de Villena.  
- Vocales:  
- DoÑa Amparo Macián García, como habilitado nacional.  
- Don Ginés Masiá Buforn, como representante designado a propuesta de la Generalitat Valenciana.  
- Don Antonio Jódar Morales, funcionario técnico.  
- Don José María Arenas Ferriz, como representante de la Junta de Personal.  
- DoÑa Rosa Gisbert Sánchez, Concejala del Grupo Político Izquierda Unida.  
- Don Juan Martínez Pardo, Concejal Delegado de Personal e Interior.  
- Secretario: Será designado por el Tribunal entre los vocales que lo componen.  
SUPLENTES:  
- Presidente: Don Ramón Rodes García, Teniente-Alcalde del Ayuntamiento de Villena.  
- Vocales:  
- DoÑa Ana Aquino Algilaga, como habilitado nacional.  
- Don Pedro Del Nero PeÑa, como representante de la Generalitat Valenciana.  
- Don Manuel Poblaciones Barnuevo, funcionario técnico.  
- Don Santiago Pérez Aranzabe, representante de la Junta de Personal.  
- Don Juan Palao Menor, Concejal del Grupo Político Partido Popular.  
- Don Antonio Hidalgo Sánchez, Concejal Delegado de Obras, Urbanismo y Servicios Municipales.  
- Secretario: Será designado por el Tribunal entre los vocales que lo componen.  
BASE TERCERA.- BAREMO DE MÉRITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1.- Cursos de formación y perfeccionamiento:  
1.1.- Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos, los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que tengan por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) de 90 ó más horas ................. 1,00 puntos  
b) de 75 ó más horas ................. 0,75 puntos  
c) de 50 ó más horas ................. 0,50 puntos  
d) de 25 ó más horas ................. 0,25 puntos  
e) de 15 ó más horas.................. 0,10 puntos  
1.2.- Se valorarán, además, hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) de 90 ó más horas ................. 0,50 puntos  
b) de 75 ó más horas ................. 0,35 puntos  
c) de 50 ó más horas ................. 0,25 puntos  
d) de 25 ó más horas ................. 0,15 puntos  
e) de 15 ó más horas.................. 0,10 puntos  
2.- Aptitudes para el puesto de trabajo:  
2.1.- Por servicios prestados en puestos relacionados con la plaza convocada y en municipios mayores de 25.000 habitantes y mil millones de pesetas de presupuesto: Por cada aÑo o fracción de servicio igual o superior a 6 meses 0,50 puntos hasta un máximo de 3 puntos  
BASE CUARTA.- VALORACION Y ACREDITACION DE MÉRITOS  
1.- Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.- Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
3.- Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, Institutos o Escuelas Oficiales de Formación de Funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985 de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.- Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
AYUNTAMIENTO: ALBORAYA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: TESORERO  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: TESORERO  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 2.161.380  
Requisito: Nivel Elemental de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 13 de septiembre de 1994.   
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación: D. Joan-Josep Barrés Paulo o miembro en quien delegue  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José Daniel Lluch Expósito (Concejal Area de Hacienda)  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Fernando Martínez López (Secretario General de la Corporación, Funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional)  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Alfredo de la Cuadra López Trigo (Interventor de Fondos del Ayuntamiento)  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Juan García Moya (Técnico de Admón. General)   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: D. José Daniel Lluch Expósito (Concejal del Area De Hacienda)  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Agustí Martí Cortés  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. María Pilar Romero García (Técnica de Administración Especial del Ayuntamiento)  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Enrique Guillén Escriche (Secretario General del Ayuntamiento de Manises)  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: Dª. Mercedes Baeza Blanco (Técnico de Admón. General)  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana.   
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos:   
1. Además de la valoración que pueda realizarse del título de Licenciado en Ciencias Económicas o similar en el baremo general, éste, con la especialidad de Sector Público, se valorará hasta un máximo de 3 puntos como baremo específico.   
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado, 0,15 puntos/mes, hasta un máximo de 2,5 puntos.  
3. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 2 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.50 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 1 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.50 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 2 puntos  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: REQUENA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: TESORERO   
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: TESORERO   
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 1.597.750  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 16-9-94.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: la alcaldesa de la corporación o miembro en quien delegue: DÑa. Flor Mercedes Cebrian Gomez.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldesa: D. José García Salas, Concejal y Tercer Teniente de Alcalde.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: D. Emilio Dominguez García, Secretario General del Ayuntamiento.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: D. Tomás Conesa Llansola, Oficial Mayor del M.I. Ayuntamiento de Torrente.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Salvador Bueno Mora.  
Suplentes:  
- Presidente: la alcaldesa de la corporación o miembro en quien delegue: D. Felix Cuartero Garcia, Concejal y Primer Teniente de Alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la Alcaldesa: D. Luis Antonio Hernandez Salinas, Concejal y Quinto Teniente de Alcalde.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: DÑa. Esperanza Colome Latorre, Técnico de Administración General y Funcionaria de Habilitación Nacional.- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: D. Juan Antonio Ferrero Mora, Secretario del M.I. Ayuntamiento de Torrente.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Juan Belloch Pico.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
AYUNTAMIENTO: TAVERNES DE LA VALLDIGNA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: TESORERO  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 6 de Septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: TESORERO  
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 24  
Cuantía anual del complemento específico: 1.019.868  
Requisito: Nivel Elemental de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 5 de septiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Joaquim Altur i Grau.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: DÑa. Elena Bononad Escrivá, Técnica de Administración General.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Antonio Manuel Juan Enguix, Técnico de Administración Especial.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Javier Vila Biosca, Secretario General de la Corporación, y que asumirá las funciones de Secretario del Tribunal de Valoración.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Evaristo José Barber Gracia, Técnico de Administración Especial.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: DÑa. Josefa Eugenia Salvador Alamar  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Canet Peiró, Concejal-Delegado de Hacienda.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: D. José Pablo Bordás Reig, Técnico de Administración General.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Salvador Brines Alfonso, Técnico de Administración General.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael García Matíes, Secretario Categoría Superior.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Emilio Grau Gascón, Técnico de Administración General, que asumirá las funciones de Secretario Suplente del Tribunal de Valoración.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Lorenzo Pérez Sarrión  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Conocimiento de Valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 4 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento de grado medio ............. 3'0 puntos  
b) Conocimiento de grado superior .......... 4'5 puntos  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: XATIVA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: TESORERO  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional, que a continuación se específica:  
Denominación del puesto: TESORERO   
Subescala: INTERVENCION-TESORERIA  
Categoría: SUPERIOR  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 598.148  
Requisitos: Nivel Grau Mitjà de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià, por ser este Ayuntamiento de Xàtiva de predominio lingüistico valenciano a los que se refiere el articulo 35 de la Ley 4/93, de 23 de noviembre, de Uso y EnseÑanza del Valenciano.  
Puntuación mínima: la puntuación m¡nima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'50 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el 19 de setiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: D. Jose M. Calabuig Adriá, Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Xàtiva o miembro de la Corporación en quien delegue.  
- Vocales:  
- Un Concejal designado por el Alcalde: - D. José Sanchis Plà, Ponente de Personal y Regimen Interior del Ayuntamiebnto de Xàtiva.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: . Miguel Alcocel Albert, Vicesecretario del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de caracter nacionasl de igual o superior categor¡a que la del puesto convocado, designado por el alcalde : D. José Illueca Hidalgo, Secretario del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Juan Belloch Picó, Interventor del Ayuntamiento de Moncadata.  
- Secretario: designado por el alcalde de entre los vocales. D. José Illueca Hidalgo, Secretario del Ayuntamiento de Xàtiva.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Ramiro Plá Pérez, Ponente de Hacienda del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Torregrosa Barberá, Ponente de Cultura del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Marisol Tormo Bolinches, Tecnico de Administración General del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Gisbert Ramos, Interventor de Catarroja  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D.Salvador Bueno Mora, Interventor del Ayuntamiento de Mislata.  
- Secretario: designado por el alcalde de entre los vocales. D. Miguel Alcocel Albert, Vicesecretario del Ayuntamiento de Xàtiva.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana.  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS.  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento generícos.  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y carácteristicas de la Corporación convocante ( cursos de informatica, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios,lenguaje administrativo valenciano ).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o mas horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del numero de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o mas horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o mas horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o mas horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o mas horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o mas horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y carácter¡sticas de la corporación convocante. (municipios turísticos, municipios de areas metropolitanas, municipios con problemática urbanistica, de aguas, agricultura de alta montaÑa, momtes comunales etc. ).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuar en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o mas horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o mas horas: 1 punto.  
c) De 50 o mas horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o mas horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o mas horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido tecnico del puesto convocado hasta un maximo de 2.5 puntos.  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes ..0'05.. puntos/mes, hasta un máximo de 1 punto.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior 1.000.000.000 pesetas ..0'05.. puntos/mes, hasta un máximo de 1 punto.  
En entidades con problemática (turística, e industrial) ..0'05....puntos/mes, hasta un maximo de 0'5 puntos.  
4.Conocimiento del valenciano.  
 El conocimiento del valenciano se valorara hasta un maximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.40 puntos.  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
Podrá valorarse hasta un maximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.   
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.   
3. Los cursos sólo se valorarán si fueran convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes publicos o privados de los contemplados en la Ley Organica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.   
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o analogas, no podran ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodolog¡a que los cursos.   
5. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: AGOST  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 16 de septiembre 1994 del puesto detrabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto:Secretario-Interventor   
Subescala: Secretaria-Intervención  
Categoría: Funcionarios de Administración Local con Habilitación de caracter Nacional.  
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 296.647 pesetas  
Requisito: Nivel de grado medio de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7.5 puntos.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación : D. Jose Maria Brotons Martinez  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª. Josefina Morales Cutillas.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª.Gloria Gisbert Roman.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.Antonio Fuentes Murcia, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Polop.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Alberto Prados Foenkinos, T.A.G. de la Conselleria de Administracion Publica  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: Segundo Teniente de Alcalde Dª. Josefina Morales Cutillas.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª. Mª. Josefa Romero Castelló.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Manuel Bernabeu Garrigós.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael Frias Jimenez, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Alfaz del Pi.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D.Manuel saiz Blanco, T.A.G. de la Conselleria de Administración Pública  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
2.1. Dada la naturaleza del puesto de trabajo de Secretario- Interventor del Ayuntamiento de Agost, y en base a los principios de objetividad, imparcialidad, mérito y capacidad, se valorarán por el Tribunal las circunstancias directamente relacionadas con éste, en aras a garantizar la idoneidad de los concursantes, así como su preparación, aptitud personal y profesional y la labor desarrollada en puestos de trabajo relacionados con la Administración Local u otras Administraciones hasta un máximo de 4,50 puntos.  
2.2. La distribución se hará a través de los siguientes méritos:  
a) Por haber desempeÑado laboralmente servicios de asesoramiento jurídico de forma ininterrumpida a Corporaciones Locales situadas estas en el ámbito de la Comunidad Valenciana, durante un periodo mínimo de 1 aÑo, computándose a razón de 0,03 puntos por mes hasta un máximo de 0,75 puntos.  
b) Por haber prestado laboralmente servicios en puestos de trabajo de cualquier Administración Pública distinta de la Local, para cuyo desempeÑo se haya requerido estar en posesión de titulación igual a la exigida para la Subescala de Secretaría-Intervención, a razón de 0,01 puntos por cada mes de trabajo, hasta un máximo de 0,50 puntos.  
c) Por haber obtenido en las pruebas selectivas de acceso a la Subescala de Secretaría-Intervención, una puntuación que sitúeal concursante entre los quince primeros de la correspondiente promoción, hasta 0.75 puntos.  
d) Conforme al artículo 19º del R.D. 731/93, en el caso de participación simultánea en dos o más concursos municipales, se valorará con 0.75 puntos la solicitud de la plaza de Agost, en primer y único lugar.  
e) Por encontrarse las funciones administrativas y contables de este Ayuntamiento informatizadas, y siendo imprescindible para el desempeÑo del puesto de trabajo su conocimiento, el Tribunal de Valoración podrá otorgar 1,00 puntos al concursante que acredite y demuestre su conocimiento a través del uso de Sistemas Operativos,- MSDOS y XENIX-, Procesadores de Textos,- UNIPLEX, WRITTE ASSISTANT y WORD PERFECT-, y Hojas de Cálculo,- EXCEL-, a razón de 0,25 puntos por aplicación informática.  
f) Debido a la integración de los funcionarios locales en el Régimen General de la Seguridad Social y por la existencia de la Cámara Agraria Local dependiente de la Secretaría, el Tribunal valorará la experiencia debidamente acreditada en la gestión del Régimen General de la Seguridad Social y del Régimen Especial de la Seguridad Social Agraria, hasta 0,25 puntos.  
g) Por poseer conocimientos practicos y teorícos de la problematica urbanistica de la Comunidad Valenciana, hasta 0,50 puntos  
 3. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a)Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos   
4. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
5. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
6. Los méritos específicos recogidos en los puntos 1º, 2º, y 4º de la Base Tercera se acreditarán mediante los siguientes documentos:  
1.2.a) Certificado expedido por Diputaciones u otras entidades públicas reconocidas oficialmente.  
1.2.b) Certificado expedido por Diputaciones u otras entidades públicas reconocidas oficialmente.  
1.2.b) Diploma expedido por Universidades u otras entidades públicas reconocidas oficlamente.  
2.2.a) Contrato laboral, u otro documento justificativo.  
2.2.b) Certificación de servicios prestados.  
2.2.c) Resolución del I.N.A.P.  
2.2.d) Copia compulsada de la notificación de la relación de puestos al M.A.P.  
2.2.e) Certificación académica.  
2.2.f) Certificación académica, profesional o institucional.  
2.2.h) Certificación profesional.  
4) Certificados académicos de Escuelas Oficiales de Idiomas.  
7.- Para el supuesto de que un concursante no pueda acreditar estar en posesión del oportuno documento en la fecha especificada en estas Bases, el Tribunal de Valoración podrá convocar al aspirante a la realización de una entrevista y de las pruebas que estime convenientes para apreciar su capacidad y aptitud personal, especialmente tendente a acreditar determinados conocimientos que no puedan demostrarse de otra manera.  
AYUNTAMIENTO: AGRES  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 16 de septiembre 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 10  
Cuantía anual del complemento específico: NINGUNO  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,50 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 15 de septiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Arcadio Navarro Pascual  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª Desamparados Calatayud Antolí.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Miguel Pascual Ribera.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael Pérez de Lema y Gómez, secretario del Ayuntamiento de Muro de Alcoi.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Arturo March Agut, secretario del Ayuntamiento de l'Ollería.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Jose Antonio Martí Gisbert.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Angel Ramón Beneito Reig.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Francisca Pascual Belda.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Secretario del Ayuntamiento de Cocentaina.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Angel Olmos Marí, secretario del Ayuntamiento de Otos.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante. (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaÑa, montes comunales, etc.).  
2.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 500 habitantes 0.10 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 3.000.000 pesetas 0.10 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaÑa, de áreas metropolitanas, etc.) a 0.10 puntos/mes.  
3.2Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica 0.5 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0.3 puntos/mes.  
En la subescala auxiliar admva. 0.1 puntos/mes.  
3.3Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0.5 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0.10 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0.10 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
   
AYUNTAMIENTO: BIGASTRO  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR   
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 20 de Septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría: TERCERA  
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 724.244  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 20-9-94.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Joaquín Moya Esquiva.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Benigno Alcaina García.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Gloria María Tomás Pomares.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael Pérez de Lema y Gómez.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Antonio Marín Pérez, Secretario de Albatera.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Salvador Tomás Martínez, 2º Teniente de Alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: DÑa. María Teresa Marcos Tomás.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Francisco Pérez OrtuÑo.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Nicolás Mora Bautista.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Enrique Pueyo Quirant, Secretario de Dolores.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante. (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaÑa, montes comunales, etc.).  
2.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 4.000 habitantes 0'50 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 400.000.000 pesetas 0'50 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaÑa, de áreas metropolitanas, etc.) a 0'10 puntos/mes.  
3.2Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica 0'20 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0'10 puntos/mes.  
En la subescala auxiliar admva. -- puntos/mes.  
3.3Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0'01 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0'10 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0'20 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AJUNTAMENT: ELS POBLETS  
PROVINCIA: ALACANT  
DENOMINACIO PLAÇA: SECRETARI-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
Es objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 6 de setembre de 1994, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Denominació del lloc: SECRETARI-INTERVENTOR  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCIO  
Categoria:   
Nivell de complement de destinació: 16  
Quantia anual del complement específic: 277.812 Ptes.  
Requisit: Nivell elemental de coneixements del valencià acreditat mitjançant certificat lliurat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Puntuació mínima: La puntuació mínima que haurà de obtenir-se per a la adjudicació del lloc de treball serà de 3 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió de data 2 de setembre de 1994.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIO  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: el alcalde de la corporació o membre en qui delegue: En. Josep Andrés Caselles  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: En. Salvador Sendra Gasquet, tinent-alcalde de l'ajt.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: En. Claudio Llopis Canoves.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: En. Francisco-Javier Querol Sancho.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Administració Territorial i Organització: En. Antonio Sánchez CaÑedo, secretario de Callosa d'En Sarrià.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Na. Francisca Torres Pérez, regidora de l'Ajt.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: N'Angel Poquet Blas, regidor de l'ajt.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: En Salvador Tomas Puigcerver, funcionari de l'ajt.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: En Vicente Juan Angel Ricart.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Administració Territorial i Organitació: D. Benjamín Giner Santamaría, secretario de la Nucia.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde de entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MERTITS ESPECIFICS DE DETERMINACIO AUTONOMICA.  
De conformitat amb l'article 1, del Reial Decret legislatiu 2/1994, de 25 de juny, seran els establerts per la norma reguladora dels mateixos aprovada pel Consell de la Generalitat Valenciana.  
BASE QUARTA: BAREM DE MERITS ESPECIFICS.  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà alcançar fins 7,5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fin a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la Corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1.50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
1.3. Es valorarà, a més, fins a un màxim de 0,5 punts haver fet classes en el cursos de formació en funció del nombre de hores impartides, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0.35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics.  
2.1. Es valoraràn fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics amb problemàtica urbanística).  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord a la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1.25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1.00 punt.  
c) De 50 o més hores: 0.75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.25 punts.  
3. Aptitudes per al lloc de treball.  
Es valorarà el treball desplegat en llocs relacionats amb l'Administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, en entitats locals amb problemática turística i urbanística: 0,02 punts/mes  
3.2. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, d'acord amb l'article 25 de la Llei 30/1984, a la Comunitat Autónoma Valenciana: 0,02 punts/mes.  
4. Coneixement del valencià.  
El coneixement del valencià o català es valorarà fins a màxim de 2 punts, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, 0 del òrgan corresponent de les comunitats autònomiques de Catalunya i Balears, d'acord amb la següent escala:  
a) Coneixement de grau mitjà: 1,50 punts.  
b) Coneixement de grau superior: 2 punts.  
BASE QUINTA: VALORACIO I ACREDITACIO DE MERITS  
1. Tots els mèrits s'hauràn d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià o català que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o orgnitzats per alguna universitat instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents, públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan haguen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en que finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol.licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
AYUNTAMIENTO: PLANES  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
Es objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 12 de setembre de 1994, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Denominació del lloc: Secretari-Interventor.  
 Subescala: Secretari-Interventor.  
 Categoria: Secretari-Interventor.  
 Nivell de complement de destinació: 16  
 Quantia anual del complement específic: 0  
Requisit: Nivell Mitjà de coneixements del valencià acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb el Reglament de Normalització Lingüística aprovat per aquest Ajuntament en sessió plenària de 25 d'abril de 1992.  
Puntuació mínima: La puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.  
Bases aprovades en sessió plenària de datata 16 de setembre de 1994   
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIO  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: l'Alcalde de la Corporació o membre en qui delegue: N'Alfons Llorens Gadea.  
Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcalde: Na Magdalena Beneyto Ferre.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Na Concepció Serra Català.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: En Lorenzo Pérez Sarrión, Cap d'Area d'Administració Territorial DGATO  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial i Organització: Na Josefa Eugenia Salvador Alamar. Cap de Servei d'Assessorament i Gestió Local DGATO.  
- Secretari: Serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'Alcalde de la Corporació o membre en qui delegue: En Juan Oltra Pérez.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: En Joan Antoni Herrero Borràs.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde:  
N'Ismael Cortell Vercher.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'Alcalde:  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial i Organització: D. JOSE ANGEL OLMOS MARI, Secretario de Otos-  
- Secretari: Serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREMACIO DE MERITS DE DETERMINACIO AUTONOMICA  
De conformitat amb l'article 1, del Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 de juny, seran els establerts per la norma reguladora dels quals, aprovada pel Consell de la Generalitat Valenciana.  
BASE QUARTA: BAREMACIO DE MERITS ESPECIFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació la següent baremació de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics  
1.1. Se valoraran fins un màxim de 1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: O'75 punts.  
 c) De 50 o més hores: 0'50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.  
1.3. Es valoraran a més fins un màxim de 0'5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores realitzades seguint aquesta escala:  
a) De 100 o més hores: 0'50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0'35 punts.  
 c) De 50 o més hores: 0'25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0'15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valoraran fins un màxim de 1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant. (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, monts comunals, etc.).  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1'25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0'75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0'50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0'25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració Local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins un màxim de 2'5 punts.  
4. Coneixements de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 1'5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:  
a) Coneixement de grau mitjà: 1'25 punts.  
b) Coneixement de grau superior: 1'50 punts.  
5. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho creu necessari, la celebració d'una entrevista per a la concrecció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
BASE CINQUENA: VALORACIO I ACREDITACIO DE MERITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament validades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que són imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos sols es valoraran si foren convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules rodones, encontres, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris sols es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts computats fins la data en la qual finalitze el termini de presentació d'instàncies, hauran de relacionar-se sempre en la sol.licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
AYUNTAMIENTO: REDOVAN  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de Septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 691.047  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 2 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 17 Septiembre 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Ricardo Ruiz Poveda.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Antonio Marco Hernandez.  
- Un funcionario de carrera del Ayuntamiento de Redován, designado igualmente por el alcalde: D. José Antonio Martinez Lopez.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: DÑa. Josefa Cano Caturla, Secretaria del Ayuntamiento de San Fulgencio.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Alfonso MuÑoz Ferreira, Secretario del Ayuntamiento de Callosa de Segura.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Joaquín Pozuelo Poveda, Primer Teniente de Alcalde de la Corporación.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José Manzanera Martinez.  
- Un funcionario de carrera del Ayuntamiento de Redován: DÑa Isabel Hernandez Ros.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Nicolás Mora Bautista, Secretario del Ayuntamiento de Benejúzar.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Enrique Pueyo Quirant, Secretario del Ayuntamiento de Dolores  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales. DÑa. Isabel Hernandez Ros.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por el Ministerio para las Administraciones Públicas y del baremo de méritos que la Comunidad Autónoma Valenciana pueda fijar, relacionados con el conocimiento de su organización territoril y normativa autonómica, a tenor de lo establecido en el artículo 14 del Real Decreto 1732/1994, de 29 de Julio, será de aplicación el baremo de méritos específicos siguiente, que podrá alcanzar hasta un máximo de 7'50 puntos.  
Por estar en posesión del Título de Licenciado en Derecho: 1 punto.  
Por estar en posesión del Título de Licenciado en Económicas: 1 punto.  
Por haber realizado los cursos que se dicen, impartidos por Organismos e Instituciones Públicas o por Centro privado de reconocido prestigio:  
1. De Presupuestos y Contabilidad acomodados a la actual normativa legal: por cada curso superior a 50 horas, 0'75 puntos, con un máximo de 1 punto.  
2. De Urbanismo: por cada curso superior a 50 horas 0'50 puntos con un máximo de 1 punto.  
3. De Informática: por cada curso superior a 60 horas, 0'25 puntos, con un máximo de 0'50 puntos.  
4. Por servicios prestados en puestos de trabajo reservados a la Subescala de Intervención-Tesorería: 0'15 puntos/mes, hasta un máximo de 2'5 puntos.   
BASE CUARTA: ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
AYUNTAMIENTO: SAN FULGENCIO  
PROVINCIA:ALICANTE  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIA-INTERVENCION  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 5 de Septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIA-INTERVENCION  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría: TERCERA  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 1.052.184  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos   
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesiones celebradas el día 29 de junio y 8 de septiembre   
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estar integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:   
-Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: DÑa. María Teresa Terrés Murcia/D. José Antonio Roca García.  
-Vocales:   
-Un concejal designado por el alcalde: D. Manuel Ramirez Navarro.  
-Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: DÑa. Felicidad Molero Ortiz.  
-Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: DÑa. Inmaculada Córdoba Artola.  
-Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Enrique Pueyo Quirant. Secreterario de Dolores (Alicante)  
-Secretario:será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
-Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: DÑa. María Teresa Terrés Murcia/D. José Antonio Roca García.  
-Vocales:  
-Un concejal designado por el alcalde: DÑa. María José Saez Baeza.  
-Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Manuel Verdú Gómez.  
-Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: DÑa. Carmen Moll Jover.  
-Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Luis Huertas Mora. Secretario de Guardamar del Segura.  
-Secretario:será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, ser n los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1.Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1'75 puntos los cursos monográficos de contabilidad y Haciendas locales. La puntuación de cada curso se har con arreglo a la siguiente escala:  
- De más de 100 horas: 1 punto.  
- De 40 a 99 horas: 0'50 puntos.  
- De 25 a 39 horas: 0'25 puntos.  
1.2 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto la asistencia a cursos, seminarios, jornadas impartidas por Universidades y Escuelas Oficiales, cuyo contenido tenga relación directa con la Administración Local y Procedimiento Administrativo. La puntuación de cada curso se har con arreglo a la siguiente escala:  
- De 40 horas o más: 0'50 puntos.  
- De menos de 40 horas: 0'25 puntos.  
2.Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido del puesto convocado hasta un máximo de 2.25 puntos.  
2.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales con presupuesto igual o superior a 250.000.000 ptas. a 0'04 puntos/mes.  
En entidades con problemática turística, que suponga una población flotante superior a 5.000 habitantes, a 0'04 puntos/mes.  
2.2Servicios prestados como Asesor en Corporación local distinta a la que en esos momentos prestaba servicio como titular a 0'10 puntos mes. La puntuación máxima de este apartado será de 0'50 puntos.  
3. Titulación  
Por estar en posesión de título de licenciado en cualquier carrera, excepto en las puntuables en baremo de méritos generales, 1'50 puntos.  
4.Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0.50 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a)Conocimiento oral: 0.10 puntos  
b)Conocimiento de grado elemental: 0.20 puntos  
c)Conocimiento de grado medio: 0.30 puntos  
d)Conocimiento de grado superior: 0.50 puntos  
5.Conocimiento de idiomas  
Podrá valoraráse hasta un máximo de 0.50 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o an logas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: TARBENA Y AGRUPADO  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 12 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría:  
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 511.260'-  
Requisito: Nivel elemental de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 30 de agosto de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Tomás Mascaro Moncho  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Vicente Ginart Molines.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jose Rafael Frías Giménez.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Salvador Almarche García.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Vicente Sapena Sánchez.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Salvador Almarche García.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Moncho Calafat.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Antonio Carratalá Mas.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Germán Giner Pérez.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Eliacer Marcos Liebana.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Antonio Sáncez CaÑedo.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: Dª Eliacer Marcos Liebana.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante. (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaÑa, montes comunales, etc.).  
2.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 2.500 habitantes 0,2 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 80.000.000 pesetas 0,2 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaÑa, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,2 puntos/mes.  
3.2Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica 0,5 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0,2 puntos/mes.  
En la subescala auxiliar admva. 0,1 puntos/mes.  
3.3Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0,3 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0,2 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0,1 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán seráobjeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
DIPUTACION DE ALICANTE  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de setiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR (Servicio Asistencia Técnica a Municipios)  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 20  
Cuantía anual del complemento específico: 1.220.592.-  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 5 de mayo de 1994  
BASE SEGUNDA CARACTERISTICAS ESPECIALES DEL PUESTO  
1. Conforme al Catálogo de puestos de trabajo aprobado por la Excma. Diputación Provincial de Alicante, el puesto conlleva plena dedicación (libre disponibilidad) e incompatibilidad para el ejercicio de cualquier actividad pública o privada.  
2. Su titular desempeÑará el puesto de Secretaría en los Municipios que se determinen, eximidos de la obligación de mantenerlo. Los desplazamientos se efectuarán en vehículo propio.  
Su residencia la fijará en el Municipio que se le seÑale salvo que fuera autorizado a hacerlo en cualquier otro que permita el estricto cumplimiento del horario de trabajo sin menoscabo de las tareas asignadas al funcionario.  
3. Además de las funciones seÑaladas en el número anterior, también podrán encomendársele, cuando resulte preciso, comisisones circunstanciales conforme a lo previsto en el Real Decreto 731/1993, de 14 de mayo. E, igualmente podrán serle encomendadas funciones de estudio, asesoramiento y emisión de informes a Municipios distintos de aquellos cuya Secretaría desempeÑe.  
BASE TERCERA. MERITOS ESPECIFICOS:  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1993 será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos con la valoración que se indica:  
a) Servicios prestados, como funcionario de carrera en una Diputación Provincial, en puesto de trabajo reservado a funcionario de habilitación nacional adscrito al Servicio de Asistencia Técnica a Municipios: 0,05 por mes, hasta un máximo de 2 puntos.  
b) Conocimiento del valenciano.  
- Conocimiento oral: 0,10 puntos  
- Conocimiento de grado elemental: 0,15 puntos  
- Conocimiento de grado medio: 0,20 puntos.  
- Conocimiento de grado superior: 0,30 puntos.  
C) Por haber realizado con aprovechamiento curso de contabilidad referido al nuevo sistema contable de la Administración Local, implantado por Ordenes de 17 de julio de 1990, impartido u homologado por el Instituto Nacional de Administración Pública, Escuelas Oficiales de Funcionarios de las Corporaciones Locales, Comunidades Autónomas, con una duración mínima de 40 horas, 0,50 puntos.  
d) Por tener licenciatura en Derecho o Ciencias Políticas o Económicas o Empresariales, 1 punto.  
CUARTA. VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS.  
1. El Tribunal sólo podrá valorar los méritos que figuren en el baremo específico y que se acrediten mediante documentos originales o copias debidamente compulsadas.  
Los méritos del apartado a) se acreditarán mediante certificación expedida por la Secretaría de la Diputación Provincial correspondiente; los apartados b) mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del valenciano o equivalente reconocido por la Generalitat Valenciana; los del apartado c), mediante la certificación correspondiente; y los de apartado d) mediante el título, copia compulsada o recibo de haber satisfecho los derechos para su expedición.  
2. En caso de poseer más de un certificado de conocimiento del valenciano, sólo se valorará el de nivel superior.  
3. Solo se valorarán los méritos obtenidos hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación.  
QUINTA. ENTREVISTA.  
El Tribunal de Valoración podrá acordar si lo estima necesario la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos se comunicará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de su celebración. Los gastos que origine el desplazamiento serán indeminizados de acuerdo con la reglamentación vigente sobre indemnizaciones por razón de servicio.  
SEXTA. TRIBUNAL DE VALORACION.  
1. El Tribunal de Valoración estará integrado por los siguientes miembros todos ellos con voz y voto:  
Presidente: El Sr. Diputado-Delegado de Régimen Interior y Personal, salvo que la recabe para sí el Presidente de la Corporación.  
Vocales:   
- Un funcionario de carrera de la Excma. Diputación Provincial, con habilitación ce carácter nacional, de igual o superior categoría ala del puesto convocado.  
- Un funcionario de carrera, Grupo A, de la Excma. Diputación Provincial..  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de la Administración Territorial y Organización. D. ANTONIO GARCIA-GRAJALVA BERNAL. Cap del Servei Territorial d'Alacant. Conselleria d'Administració Pública como titular, y D. ALBERTO PRADOS FOENKINOS, Técnico de Administración General, como suplente..  
- Un secretario-interventor ejerciente en la provincia de Alicante, designado por el Colegio Oficial Correspondiente.  
Secretario: El Vocal que designe el presidente del tribunal, asumirá las funciones del secretario del mismo  
2. El nombramiento de miembros titulares comportará también el de sus suplentes.  
3. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.  
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AYUNTAMIENTO: ALTURA  
PROVINCIA: CASTELLON  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de Septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría: Tercera  
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 1.200.000 ptas  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 19-9-94.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: Manuel Carot Martínez, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Altura.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José E. Rodrigo Gómez, Concejal del Ayuntamiento de Altura.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Miguel Torrejón Bellón.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Ciriaco Blay Cambra, Secretario del Ayuntamiento de Teresa.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José María Garzón Marijuán.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: D. Rafael Blasco Rodríguez, primer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Altura.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Manuel Ventura Torrejón, Concejal del Ayuntamiento.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: DÑa. Feliciana Arnau MaÑez.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Antonio Paredes Marquez.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: DÑa. María Carmen Lázaro Martínez, Secretaria del Ayuntamiento de Bechí.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos:  
-Por ser licenciado en Derecho 1'5 puntos.  
-Por acreditar haber ejercido la abogacía 1 punto.  
-Curso de Contabilidad General y publica local, organizado por la Excma. Diputación Provincial de Castellón, homologado por el IVAP 72 horas, 2 puntos.  
-Curso de la "Administración Pública ante la Comunidad Económica Europea" homologado y organizado por el IVAP 40 horas, 2 puntos.  
-Curso superior de Inglés, organizado y homologado por el IVAP de 50 horas, 1 punto.  
-Entrevista.  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: FIGUEROLES  
PROVINCIA: CASTELLON  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 13 de Septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 356.892  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno en sesión celebrada el 8-9-94.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Rafael Nebot Bernat.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Palomir Pallarés.  
- D. Fernando Renau Faubell, técnico Administración General de la Conselleria de Obras Públicas Urbanismo y Transportes.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Fernando J. MuÑoz García, secretario del Ayuntamiento de Alfauir (Valencia).  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Rafael Orihuel Iranzo. Secretario Ayto. L'Alcora  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: El Concejal Delegado de Cultura.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Julio Belles Prades.  
- Dª Vicenta Gines Gabarda, secretaria del Ayuntamiento de la Llosa (Castellón).  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª María Gemma Bartoll Gallén, secretaria del Ayuntamiento de Toga (Castellón).  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Luis Ramon Llacer. Secretario Ayuntamiento Onda (Castellón).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
a)Por cursos y otros títulos  
a.1.Por cursos de contabilidad, nueva técnica Presupuestaria y Pública Local impartido por Institución Pública u Oficial de mínimo 80 horas con un máximo de un curso:.2 puntos.  
a.2.Por cursos sobre Régimen Jurídico Urbanístico EspaÑol con un máximo de un curso, impartido por Universidad o Institución Pública Oficial de al menos 40 horas:.2 puntos.  
a.3.Por Licenciatura en Derecho: 1 punto.  
a.4.Por experiencia demostrable en tramitación de aprobación y/o revisión de Normas Subsidiarias de Planeamiento Municipal: 1 punto.  
b)Por experiencia  
b.1.Por ejercicio en Secretaría de Agrupaciones municipales de municipios para el sostenimiento de Secreario a razón de 0,2 por aÑo trabajado con un máximo de: 1 punto.  
b.2.Por experiencia en la Secretaría de Mancomunidades de municipios, a razón de 0,02 puntos por mes trabajado pudiendo sumar esto un máximo de: .0,5 puntos.  
BASE CUARTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
a.1. y a.2. mediante fotocopia compulsada certificado del curso.  
a.3.mediante fotocopia compulsada del título.  
a.4.mediante certificado expedido por el Ayuntamiento correspondiente.  
b.1.mediante certificado expedido por el Ayuntamiento.  
b.2.mediante certificado expedido por la Mancomunidad correspondiente   
AYUNTAMIENTO: JERICA  
PROVINCIA: CASTELLON  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 16 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 141.648  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la corporación en sesión de fecha 15 de septiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: la alcaldesa de la Corporación: DÑa. Dolores P. Montesinos Ramos.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldesa: D. Rafael Marco Marco.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: D. Samuel Cortés Moner.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Enrique Pascual Miralles.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: Dª Cristina Aguado Domingo, Secretaria-Interventora del SAT.   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Amadeo Edo Salvador.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Jorge Peiró Ripoll.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Manuel Herrero Gil.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Domingo Bolos Gimeno.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Mª Garzón Marijuán, Secretario del Ayuntamiento de Segorbe.   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1,5 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad).  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a)De 40 horas: 1 punto por cada uno.   
b)De 20 horas: 0,5 punto por cada uno.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 6 puntos.  
2.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino o provisional, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales agrupadas: 0,40 puntos/aÑo.  
3. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO:LA POBLA TORNESA-AGRUPADOS-  
PROVINCIA: CASTELLON  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 13 de septiembre 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 1.184.292'-Pts.  
Requisito: Nivel mitjà de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 30 de diciembre de 1993.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el Presidente de la agrupacion o el miembro delegado: D. Vicent Renau Castellet.  
- Vocales:  
- Un miembro designado por el Presidente: D. José Mateu Gil.  
- Dos funcionarios de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designados por el Presidente: D. José Antonio Sales Puig. DÑa. Inmaculada Blay Fornás.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Raul Ferreres Ruiz, Secretario de Vall d'Alba.  
- Secretario: será designado por el el Presidente de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: El Presidente de la Agrupacion o el miembro delegado: D. Carlos Selma Miquel.  
- Vocales:  
- Un miembro designado por el Alcalde: D. Adolfo Pitarch Pitarch.  
- Dos funcionarios de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Presidente: D. Mariano Martinez Cano. DÑa. Mª Dolores Zanon García.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Julia Moliner Blay, Secretaria de Lucena del Cid.  
- Secretario: será designado por el presidente de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, se aplicará el baremo de méritos específicos siguiente que podrá valorarse hasta 7'5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 0'50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 0'50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0'25 puntos.  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1Se valorarán hasta un máximo de 1'50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento sobre problemática urbanística.  
2.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 75 o más horas: 0'75 puntos.  
b) De 50 o más horas: 0'50 puntos.  
c) De 25 o más horas: 0'25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará:  
-Por los servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, en entidades locales de población igual o superior a 2.000 habitantes, con un mínimo de dos aÑos: 1 punto.  
- Por experiencia en el ejercicio de la abogacía con un mínimo de dos aÑos: 1'5 puntos.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano en grado superior se valorará en 3 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia.  
5. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: SONEJA  
PROVINCIA: CASTELLON  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIA-INTERVENCION  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 9 de Septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría: TERCERA  
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 1.091.076  
BASE SEGUNDA: PUNTUACION MINIMA  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 8-9-94.  
BASE TERCERA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Emilio Ginés Rivas  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. César Alarcón Vila, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Azuébar.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: DÑa. Mº Carmen Lázaro Martínez, Secretaria del Ayuntamiento de Betxí.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales. D. César Alarcón Vila.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: DÑa. angeles Campos Garnes, Teniente-Alcalde del Ayuntamiento de Soneja.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: D. Alberto Bello Soto, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Viver.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José María Garzón Marijuán.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales. D. Alberto Bello Soto.  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE QUINTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
a)Se valorarán hasta un máximo de 0'25 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento en informática que tengan por objeto el tratamiento de textos, aplicación Ayuntamientos, impartidos por la Administración Autonómica o Provincial, con una duración de 16 horas.  
b)Se valorará con un máximo de 0'75 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento en informática que tengan por objeto el tratamiento de textos impartidos por la Administración Autonómica o Provincial, con una duración de 40 horas.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo, puntuación máxima: 6'5 puntos.  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo de Secretaría-Intervención, como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con un máximo de 6'5 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
a)En entidades locales de población igual o superior a 1.400 habitantes, con un mínimo de servicios prestados en la plaza de 2 aÑos: Puntuación máxima 1'1 puntos.  
b)En entidades locales de presupuesto igual o superior a 100.000.000 de pesetas, con un mínimo de 3 aÑos de servicios prestados: Puntuación máxima 2'7 puntos. Puntos a otorgar: 0'075 puntos/mes de servicio.  
c)En entidades locales con desarrollo de la actividad económica del municipio, con un mínimo de 3 aÑos de servicios prestados: puntuación máxima 2'7 puntos. Puntos a otorgar: 0'075 puntos/mes de servicio.  
BASE SEXTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: ALPUENTE  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 17 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO INTERVENTOR   
Subescala: SECRETARIA INTERVENCION   
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 959.856   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7' 5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada 16 de setiembre de 1994  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION \   
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. JOSE VILLAR PEÑALVER  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D.VICENTE ALEPUEZ SERRANO  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.JUAN FRANCISCO TORREGROSA IZQUIERDO  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.FRANCISCO TRAVES AGUILAR  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D.ERNESTO BARCHINO BARTOMEU.SECRETARIO DE CHELVA.  
- Secretario: D.FRANCISCO TRAVES AGUILAR.SECRETARIO DE TITAGUAS.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D.ERNESTO HERNANDEZ LOPEZ  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D.FIDEL PEÑALVER RODRIGUEZ.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: EVA DEBON ROCHINA  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.Mª REMEDIOS ESCRIG MARTINEZ,SECRETARIA DE ARAS DE ALPUENTE.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D.MIGUEL CORDUENTE HEREDIA.SECRETARIO DE VILLAR DEL ARZOBISPO.  
- Secretario: DªMª REMEDIOS ESCRIG MARTINEZ.SECRETARIA DE ARAS DE ALPUENTE.   
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. TITULOS  
Licenciado en derecho o en ciencias econòmicas o empresariales:2 puntos.  
La valoraciòn por este concepto no podrà exceder los 2 puntos.  
 2. CURSOS  
Se valoraràn hasta un màximo de 1`5 puntos el haber participado en calidad de alumno en cursos de perfeccionamiento para el personal al servicio de las Entidades Locales,Administraciones Pùblicas,Universidades u otros centros oficiales o reconocidos y haber obtenido el correspondiente Certificado de aprovechamiento:  
a)De una duraciòn mìnima de 20 h....0`25 por curso,con un màximo de 0`50 puntos.  
b)De una duraciòn mìnima de 60 h....1 por curso,con un màximo de 1 punto.  
3. SERVICIOS  
Prestados como funcionario de habilitaciòn de caràcter nacional en propiedad,interino,provisional, en comisiòn de servicios o acumulado en Entidades Locales con problemàtica de agricultura de alta montaÑa,se valoraràn a 0`13 puntos/mes con un màximo de 4 puntos.  
4. ENTREVISTA  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AJUNTAMENT: BELLREGUARD  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIO PLAÇA: SECRETARI-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
Es objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 12 de Setembre de 1994 , del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Denominació del lloc: SECRETARI-INTERVENTOR  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCIO  
Categoria:   
Nivell de complement de destinació: 16  
Quantia anual del complement específic: 1.829.880  
Requisit: Nivell Elemental de coneixements del valencià acreditat mitjançant certificat lliurat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió de data 8 de Setembre de 1994.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIO  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: En Josep Seguí Avargues.  
- Vocals:  
- En José Romero Femenia. Alcalde-President de l'Ajuntament de Palmera.  
- En Francisco Doménech Marzal, Funcionari de l'ajuntament de Bellreguard.  
- En César A. Noarbón Clavero, Habilitat Nacional.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Administració Territorial i Organització: N'Elena Escriva Femenia, Secretària de l'ajuntament d'Almoines.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals. Francisco Doménech Marzal. Funcionari de l'ajuntament de Bellreguard.  
Suplents:  
- President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: N'Estanislao Rocher Estrugo, Regidor de l'ajuntament de Bellreguard.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Mª Carmen Llopis Bonet.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Herminia Marco Femenia.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Carmen Ferrer Soler.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Administració Territorial i Organitació: Gustavo Gass CastaÑeda, Secretari de l'ajuntament de Piles.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde de entre els vocals. Herminia Marco Femenia.  
BASE TERCERA: BAREMS DE MERITS ESPECIFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, s'aplicarà el barem de mèrits específics següents que podrà valorar-se fins a 7'5 punts.  
APARTAT A. CONEIXEMENT DEL VALENCIA.  
Per estar en possessió del Certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, expedit per la Junta Qualificadora de la Conselleria d'Educación i Ciència de la Generalitat Valenciana o Certificat de l'institut de Ciències de l'Educació.  
Superior Junta Qualificadora 3'5 punts.  
Mitjà Junta Qualificadora o Superior ICE 3 punts.  
Elemental Junta Qualificadora o Mitjà ICE 2 punts.  
Els diferents subapartats no són acumulables, valorant-se només uno (el de major puntuació), en consequència aquest aàrtat no excedirà de 3'5 punts.  
Serà requisit per a poder concursar a aquest lloc, el coneixement del valencià, al menys en el grau elemental.  
APARTAT B. TITOLACIO ACADEMICA  
- Per la llicenciatura en Dret 2 punts.  
- Per la llicenciatura en Econòmiques o Empresarials 2 punts.  
- Altres llicenciatures 1 punt.  
La puntuació total per titolació no podrá exedir de 2 punts.  
APARTAT C. EXPERIENCIA EN AGRUPACIONS  
Serveis prestats en agrupacions intermunicipals 0'25 punts per any, éssent la màxima puntuació d'1 punt.  
APARTAT D. CONEIXEMENTS D'INFORMATICA  
Per Cursos sobre D.O.S., WordPerfect, DBase, amb una duració superior a 20 hores 0'50 punts per curs fins un màxim d'1 punt.  
BASE QUARTA: VALORACIO I ACREDITACIO DE MERITS  
1. Tots els mèrits s'hauràn d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles tritulacions que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, institus o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauràn d'indicar sempre en la sol.licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
AYUNTAMIENTO: BELLUS  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIA-INTERVENCION  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 12 de Septiembre 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 400.200  
Requisito: Nivel Elemental de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 10-9-94.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Diodoro Ferrando Cuquerella.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente S. Ferrando Moscardo.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Rafael Pérez Alborch, Secretario de Montaverner.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Luis Gandía Calabuig, Tesorero de Ontinyent.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Antonio Sigüenza Lilao, Secretario de Canals.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Salvador Martí Monzo.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Vicente Monzo Mahiques.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Angel Olmos Mari, Secretario de Otos.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Juan Noguera Server, Secretario de Ondara.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Arturo March Agut. Secretario de L'Olleria.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana.  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante. (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaÑa, montes comunales, etc.).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 2.000 habitantes 0'02 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 100.000.000 de pesetas 0'02 puntos/mes.  
3.2Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica 0'02 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0'01 puntos/mes.  
En la subescala auxiliar admva. 0'01 puntos/mes.  
3.3Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0'01 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0'01 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0'01 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: CASTIELFABIB  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR   
BASE PRIMERA: OBJETO   
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR   
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 767.897  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 9 de junio de 1994.   
BASE SEGUNDA  
No se establecen méritos específicos, por lo que el concurso se regirá, íntegramente, por los méritos generales aprobados por el Ministerio para las Administraciones Públicas.   
BASE TERCERA: TRIBUNAL DE VALORACION  
La valoración de los méritos se realizará por un Tribunal, que estará integrado por los siguientes miembros:   
Titulares:  
- Presidente: D. Francisco Monleón Gómez.   
- Vocales, nº 1: Dª Loreto Primo Mateo, nº 2: Dª Trinidad Gil Garrigues, nº 3: Dª Mª Angeles Ferrandis Doménech, nº 4: Representante designado por la Generalitat Valenciana: Dª Mª Remedio Escrig Martínez, Secretaria del Ayuntamiento de Aras de Alpuente.   
- Secretaria: Dª Loreto Primo Mateo  
Suplentes:  
- Presidente: D. Emilio Martínez Báguena  
- Vocales, nº 1: Titular de la Secretaría del Ayuntamiento de Torrebaja, D. Luis Miguel Ruiz Almodóvar., nº 2: Titular de la Secretaría del Ayuntamiento de Ademuz, D. David Mayá Escriche, nº3: D. Cesáreo Casino Esteban, nº 4: Representante designado por la Generalitat Valenciana: D. Ramón Diago Marco, Secretario del Ayuntamiento de Sinarcas.   
- Secretario/a: actuará como secretario/a quien ostente el cargo de vocal nº 1.   
AYUNTAMIENTO: L'ALCUDIA DE CRESPINS  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 15 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 25  
Cuantía anual del complemento específico: 1.589.805'-Pts.  
Requisito: Nivel elemental de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 13 de septiembre de 1994  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicent Vercher i Garrigos  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Xavier Simón y Alventosa.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Francisco Peris Blanquer.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Eduardo Balaguer Tormo.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Manuel Bou Moreno, secretario de LLosa de Ranes.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente García Roselló   
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José Manzano Ferrer.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Amparo Jovellar Caldes.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Cesar Herrero Pombo.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Angel José Estebán Romero, secretario de Anna.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 2,50 puntos la suma de las horas de todos los cursos que se acrediten.  
1.2La valoración de estos cursos se hará de la siguiente manera:  
a) Suma de más de 100 horas: 2,50 puntos.  
b) Suma de un total de 76 a 100 horas: 2,00 puntos.   
c) Suma de un total de 51 a 75 horas: 1,50 puntos.  
d) Suma de un total de 26 a 50 horas: 1,00 puntos.  
e) Suma de un total de 15 a 25 horas: 0,50 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
2.1Por servicios prestados y permanencia en una plaza como funcionario habilitado de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Por más de 10 aÑos de servicios ininterrumpidos en la misma plaza y corporación: 3,00 puntos  
b) Por más de 7 aÑos de servicios ininterrumpidos en la misma plaza y corporación: 2,00 puntos  
c) Por más de 4 aÑos de servicios ininterrumpidos en la misma plaza y corporación: 1,00 puntos  
d) Por menos de 4 aÑos de servicios ininterrumpidos en la misma plaza o corporación: 0,50 puntos  
2.2Por haber desempeÑado las funciones de secretario-interventor en mancomunidades intermunicipales, hasta un máximo de 2,00 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Por más de 10 aÑos desempeÑando las funciones de secretario-interventor: 2,00 puntos  
b) Por más de 5 aÑos desempeÑando las funciones de secretario-interventor: 1,00 puntos  
c) Por menos de 5 aÑos desempeÑando las funciones de secretario-interventor: 0,50 puntos  
3. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas o compulsadas.  
2.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: LLANERA DE RANES  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 15 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 384.000 Ptas.  
Requisito: Nivel oral de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la corporación en sesión de fecha 15 de septiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Miguel Martínez Lluch.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Guerrero Alfonso.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Vicente Palop Climent.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Benedicto Carrión García.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Miguel Alcocel Albert, Vice-Secretario del Ayto. de Xàtiva.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Gallego Chordi.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: DÑa. Alicia Sanchis Ramón.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: DÑa. Amparo Perelló Vercher.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, designado por el alcalde: DÑa. Luisa Fernanda Cantón de la Osa.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Antonio Sigüenza Lilao, Secretario del Ayto. de Canals.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Curso de "Fundamentos de contabilidad" con una duración de 60 horas lectivas impartido por la Escuela Superior de Estudios Empresariales de la Universidad de Valencia: 1,5 puntos.  
1.2.Curso de Administración y Proceso: Teoría y Práctica (Especial referencia al control judicial de los actos y acuerdos municipales) de 40 horas de duración impartido por la Universidad de Alicante: 1 punto.  
1.3.Curso de Elaboración de Informes de 16 horas lectivas impartido por la Diputación Provincial de Valencia: 0,50 puntos.  
1.4.Cursos de mecanografía: (1º, 2º y 3º): 0,50 puntos.  
2.Servicios prestados:  
Servicios prestados en agrupaciones municipales para sostenimiento del puesto de secretaria-intervención: 0,15 puntos por mes hasta un máximo de tres puntos.  
3. Conocimiento de idiomas  
Título "First Certificate in English" Grade B impartido por la Universidad de Cambridge en Inglaterra: 1 punto.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: RAFELCOFER  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 9 de SEPTIEMBRE 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: Secretario-interventor   
Subescala: Secretaría-intervención  
Categoría:  
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 1.143.948  
Requisito: Nivel Mitjà de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 7 de septiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Juan Gregori Gregori  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Salvador Vallet Barroso  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Ana Grau Serra (Secretaria-Interventora del Ayuntamiento e Alqueria de la Comtessa).  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Mª José Gradoli Martinez (Oficial del Ayuntamiento de Borriana)  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Angel Olmos Mari (Secretario del Ayuntamiento de Otos)  
- Secretario:Dª Mª José Gradoli Martinez.  
Suplentes:  
- Presidente: D. José Ramón Frasquet Gosp   
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Salvador Castillo Pons  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Vicenta Sanchis Frasquet  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Carmen Ferrer Soler (Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Daimús).  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Ferrer Puchol (Secretario del Ayuntamiento de Xeraco).  
- Secretario:Dª Carmen Ferrer Soler.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1.- Por licenciatura en Derecho, especialidad en derecho público: 3 puntos  
2.- Cursos e formación y perfeccionamiento en contabiliad privada de una duración superior a 35 horas, se valorará a razón de 0'25 puntos por cada uno de los cursos y hasta un máximo de 0'50 puntos.  
3.- Aptitudes para el puesto de trabajo.  
- Servicios prestados como funcionario de habilitación de caracter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, según la siguiente escala:  
a) En Ayuntamientos de población igual o superior a 1.000 habitantes 0'04 puntos al mes, hasta un máximo de 1 punto.  
b) En Ayuntamiento de presupuesto igual o superior a 110.000.000 ptas, 0'04 puntos al mes, hasta un máximo de 1 punto.  
c) En Mancomunidades de municipios de presupuestos igual o superior a 325.000.000 ptas. y que agrupen a municipios que tengan un total superior a 130.000 habitantes: 0'2 puntos por mes hasta un máximo de 2 puntos.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
3.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: SALEM- AGRUPADOS-  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 12 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR   
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: SIN DETERMINAR  
Requisito: Nivel elemental de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos .  
Bases aprobadas por Pleno de la Corporación en sesión celebrada en fecha 12 de setiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
-Presidente: VICENTE ESCUDER CORTELL, ALCALDE DE SALEM   
-Vocales:  
-Un concejal designado por el alcalde: D.JOSE SENABRE GUILLEM  
-Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. FRANCISCO LUIS GANDIA CALABUIG  
-Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. RAFAEL PEREZ ALBORCH , Secretario de Montaverner  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. ISMAEL ASENSIO PARICIO, Secretario del Ayuntamiento de Quatretonda.  
-Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
-Presidente: GUZMAN MENGUAL FENOLLAR   
-Vocales:  
 - Un concejal designado por el alcalde: D. JOSE MORENO LORENTE  
-Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. JOSE ANGEL OLMOS MARI,Secretario de Otos  
-Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. AMPARO VIDAL VICEDO.  
-Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. RAUL IBAÑEZ MARTINEZ, Secretario de Llutxent.  
-Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, ser de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podr alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1.Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuar en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante. (municipios turistícos; municipios de reas metropolitanas, municipios con problem tica urbanística, de aguas, agricultura de alta montaéa, montes comunales, etc.).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuar en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 2000habitantes 0,3 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 100,000.000 pesetas, 0,03 puntos/mes.  
En entidades con problem tica (turística, industrial, agricultura alta montaÑa, de reas metropolitanas, etc.) a 0,01 puntos/mes.  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica 0,02 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0,01 puntos/mes.  
En la subescala auxiliar admva. 0,01 puntos/mes.  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0,01 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0,01 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0,01 puntos/mes.  
4.Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5.Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6.Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificar a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: SELLENT-COTES (AGRUPACION)  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 1.144.332 Ptas.  
Requisito: Nivel oral de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la corporación en sesión de fecha 16 de septiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Joaquín Llácer Llácer.  
- Vocales:  
- El primer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Sellent: D. José Rubio Rubio.  
- El Alcalde del Ayuntamienzto de Cotes: D. Rafael Esteve BaÑó o miembro de la Corporación en quien delegue.  
- El auxiliar administrativo del Ayuntamiento de Cotes: D. Pedro Gabriel Martín Muro.  
- El Secretario-Interventor del Ayuntamiento: D. Víctor Zacarés Pamblanco.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Eduardo Balaguer Tormo, Secretario de Rafelguaraf.  
- Secretario: El Secretario-Interventor de la Corporación: D. Victor Zacarés Pamblanco.  
Suplentes:  
- Presidente: el primer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Sellent: D. José Rubio Rubio.  
- Vocales:  
- El Depositario del Ayuntamiento de Sellent: DÑa. Natividad Penalba Rumeu.  
- El auxiliar administrativo del Ayuntamiento Sellent: DÑa. Mª Carmen García Frigols.  
- La Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Agullent: DÑa. Amparo Vidal Vicedo.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Mª Jesús Ricart Sanchis, Secretaria del Ayto. de Manuel.  
- Secretario: La Secretaría-Interventora del Ayuntamiento de Agullent: DÑa Amparo Vidal Vicedo.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que tengan por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo.  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 0,75 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.50 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.35 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.15 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo, relacionado con servicios prestados como funcionario.  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado, asta un máximo de 3.5 puntos, según la siguiente escala.  
2.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, o cualquierÑ otra forma jurídica de prestación de servicios, de acuerdo con la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 3.000 habitantes, 0,07 puntos/mes.  
En entidades locales de población inferior a 500 habitantes, 0,07 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 50.000.000 pesetas, 0,07 puntos/mes.  
En entidades locales agrupadas para mantenimiento de la plaza de Secretaría clase tercera: 0,07 puntos/mes.  
2.2Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica: 0,03 puntos/mes.  
En la subescala administrativa: 0,02 puntos/mes.  
En la subescala auxiliar admva:.0,01 puntos/mes.  
2.3Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma: 0,03 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0,02 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por los dos anteriores: 0,01 puntos/mes.  
3. Aptitudes y experiencia para el puesto de trabajo, relacionado con servicios prestados por el ejercicio de profesiones o actividades en la medida que estén relacionadas con el contenido del puesto a desempaÑar.  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos relacionados con la que tengan similitud con el contenido técnico del puesto de trabajo convocado, hasta un máximo de 3 puntos, según la siguiente escala.  
- Experiencia por ejercicio de profesiones o actividades relacionadas con la Contabilidad por partida doble: 0,15 puntos/mes.  
- Experiencia por ejercicio de otras profesiones o actividades: 0,05 puntos/mes.  
4. Experiencia en trabajo informático, relacionado con el puesto de trabajo y su contenido técnico.  
Se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos, de acuerdo con la siguiente escala:  
- Conocimiento de tratamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos y aplicaciones informáticas de contabilidad: 0,06 puntos/mes.  
5. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 1,00 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 1,20 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.30 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
6. Otros méritos.  
Se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos, aquellos méritos acreditados documentalmente y que se apreciarán libremente por el Tribunal.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que sea requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni las que sean imprescindibles para la conseción de otros de nivel superior.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser evaluadas. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales se habrán de indicar siempre en la solicitud de participación y se habrán de acreditar documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: TERESA DE COFRENTES  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 12 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIA-INTERVENCION  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 734.424  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 9 de septiembre de 1994.   
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación.   
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D.Patricio Mora Gázquez.   
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.José Javier Jiménez Miravalles.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.Javier J. Escobedo Rumoroso.   
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D.Emilio Domínguez García.   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: Tte. Alcalde D. José Gozálvez Piqueras.   
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D.José Cebrián Gascó.   
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Cebrián Gómez.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: DÑa. Mª. Luz Poveda Mora.   
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D.Hipólito Jiménez García.   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.  
3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: VINALESA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría:  
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 960.000 Ptas.  
Requisito: Nivel oral de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la corporación en sesión de fecha 17 de spetiembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: DÑa. Carmina Escrivá Serrano.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: DÑa. Mª Angeles Ferrandis Domenech.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Fco. Pastor Collado, Secretario de Godella.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: José Vidal Meliá  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: DÑa. Inmaculada Ros Cabo.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Ernesto Carcel.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Ramón Ferrandis Gimeno, Secretarop de Massamagrell.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS DE DETERMINACION AUTONOMICA  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana  
BASE CUARTA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Por Licenciatura en Derecho.  
Especialidad Derecho Público: 1,5 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.  
2.1Cursos de contabilidad pública y privada, organizados, impartidos o expedidos, por Universidad de Valencia o el IVAP. La valoración de estos cursos será hasta un máximo de 1,55 y se efectuará en función de la duración de estos:  
a) De 40 horas ó más: 0,50 por curso hasta un máximo de 1 punto.  
b) De 25 horas ó más: 0,25 por curso hasta un máximo de 0,25 puntos.  
c) De menos de 25 horas: 0,10 por curso hasta un máximo de 0,30 puntos.  
2.2Cursos de Derecho Urbanístico Local, expedidos por la Universidad de Valencia. La valoración de estos cursos se efectuará hasta un máximo de 1 punto en función de la siguiente subescala: De 40 horas ó más: 0,50 por curso hasta un máximo de 1 punto.  
2.3.Curso sobre el Proyecto de Ley de Contratos de las Administraciones Públicas y Servicios Públicos, expedido por la Universidad de Valencia. La valoración de este curso se efectuará hasta un máximo de 0,25 puntos en función de la siguiente subescala: De 40 horas ó más: 0,25 por curso.  
2.4.Jornadas sobre la Nueva legislación de las Administraciones Públicas y su incidencia en la Administración local expedido por la Universidad Internacional Menéndez Pelayo de Valencia. La valoración de este curso será de 0,10 puntos.  
2.5.Curso sobre Aplicaciones Informáticas en la Administración local del Plan Informático Provincial, con una duración de 20 horas. La valoración de este curso será de 0,10 puntos.  
2.6.Curso sobre Práctica Jurídica y Legislación con un total de 270 horas lectivas. Se valorará con 1 punto.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Por haber prestado servicios como Secretario-Interventor en Ayuntamientos con una población inferior a 3.000 habitantes que tengan Organismos Autónomos de carácter deportivo y cultural.  
La valoración de estos servicios será de 0,75 puntos por cada Organismo Autónomo hasta un total de 1,5 puntos.  
4. Conocimiento de valenciano  
Por estar en posesión del Certificado de Coneixements del Valencia expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià. La valoración de estos certificados se efectuará hasta un máximo de 0,5 puntos, a razón de 0,5 por certificado, no siendo acumulables los distintos niveles.  
BASE QUINTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, o privados de reconocido prestigio.  
3.Aquellas actividades como Mesas Redondas, encuentros, debates o análogas no podrán ser objeto de valoración.  
4.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente debidamente compulsados.  
ENTIDAD LOCAL MENOR BENICULL DE XUQUER (POLINYA DE XUQUER)  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 8 de septiembre de 1994 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR  
Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 389.388'-Pts.  
BASE SEGUNDA:  
Requisito: Nivel mitjà de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión de fecha 1 de septiembre de 1994  
BASE TERCERA: COMPOSICION DEL TRIBUNAL  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Jaime Montaner Gadea, alcalde-presidente de Benicull.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. vicente Galán Boquera, concejal del Ayuntamiento de Benicull.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Ricard Escrivà Chordà, oficial mayor del Ayuntamiento de Carcaixent.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Javier Marcos Oyarzun, secretario del Ayuntamiento de Polinya.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Jordi Francesc Ricart Martí, secretario del Ayuntamiento de Alberic.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Ricard Escrivà Chordà, oficial mayor del Ayuntamiento de Carcaixent.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Galán Boquera, concejal del Ayuntamiento de Benicull.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José Damiá Aparisi, concejal del Ayuntamiento de Benicull.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Mario Tortosa Tormos, secretario del Ayuntamiento de Corbera.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Gabriel Piera Serena, secretario del Ayuntamiento de Favara.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. José Mª CabaÑero Navarro, secretario del Ayuntamiento de Alcácer.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. José Gabriel Piera Serena, secretario del Ayuntamiento de Favara.  
BASE CUARTA:  
Baremo de cursos específicos  
1.Cursos de formación y perfeccionamiento, por la realización, con aprovechamiento de:  
a) Cursos de tasas y precios públicos, 1 punto.  
b) Ejecución de presupuestos locales y contabilidad pública local, 1 punto.  
c) Curso de derecho urbanístico local, 1 punto.  
2.Posesión de titulaciones superiores, diferente a la necesaria para acceder al puesto de trabajo, 1 punto.  
Aptitudes para el puesto de trabajo.  
Por haber prestado servicios como secretario en entidad local menor, 1 punto por aÑo de servicio.  
Valoración y acreditación de méritos.  
Todos los méritos se acreditarán documentalmente o por fotocopia compulsada. Los cursos deben haber sido impartidos por Universidad, centro oficial o por el IVAP y sean al menos de cincuenta horas de duración cada uno de ellos.  
El tribunal podrá acordar la celebración de entrevista para la concreción de méritos, se notificará a los afectados lugar, día y hora de lla misma.  
Sólo se valorarán los méritos obtenidos hasta el día en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo acreditarse documentalmente.  
DIPUTACION DE VALENCIA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACION PLAZAS: SECRETARIO-INTERVENTOR  
NUMERO DE PLAZAS: DOS  
PRIMERA.- Los dos puestos de trabajo cuya provisión se regula en las presentes bases tienen, en el catálogo de puestos de trabajo aprobado por esta Diputación, las siguientes características:  
- Denominación de los puestos: Secretario-Interventor, adscrito a la Unidad de Asesoramiento y Asistencia a Municipios.  
- Grupo de Clasificación: B)  
- Nivel de Complemento de Destino: 20  
- Cuantía mensual del Complemento Específico: C1, 101.716 Pts  
Conlleva el régimen de plena dedicación en jornada partida de cuatro tardes a la semana e incompatibilidad para el ejercicio de actividades profesionales públicas y privadas, según la normativa del catálogo de puestos de trabajo de la Diputación de Valencia.  
SEGUNDA.- Para tomar parte en el concurso se deber pertenecer a la Subescala de Secretarios-Interventores y no estar incurso en ninguno de los supuestos contemplados en el artículo 32.2 del Real Decreto 1174/87, de 18 de septiembre, que regula el Régimen Jurídico de los Funcionarios de Administración Local con habilitación de car cter nacional.  
TERCERA.- Las funciones de Secretaría-Intervención se prestarán no sólo en los municipios eximidos de este puesto de trabajo, sino, además, en todos aquellos que por cualquier motivo carézcan de funcionario con habilitación de carácter nacional. Asimismo, las actuaciones a desempeÑar abarcarán además de las estrictas de SecretaríaIntervención, las de asistencia y asesoramiento económico-financiero y administrativo a los ayuntamientos que lo precisen y la emisión de los correspondientes informes.  
CUARTA.- Además de los méritos generales, de preceptiva valoración, establecidos por la Administración del Estado, ser de aplicación el baremo de méritos específicos que se acompaÑa a las presentes bases como anexo único.  
Dichos méritos tiene por objeto poder valorar libremente aquellos que, o bien complemente los del baremo general o se relacionen con las características de los puestos de trabajo objeto de provisión en estas bases, pero siempre contemplados prioritariamente desde la perspectiva de los ámbitos territoriales en que se inserta esta Corporación.  
QUINTA.- El Tribunal calificador estar integrado por los siguientes miembros:  
- Presidente: El Diputado Presidente del Area de Gobernación.  
- Vocales:  
 a) Un funcionario de carrera, Grupo A, de la Diputación de Valencia.  
 b) Un funcionario de carrera de la Diputación, con habilitación de carácter nacional, de igual o superior categoría que del puesto convocado.  
 c) Un funcionario de carrera de esta Diputación, Grupo A), adscrito a la Gerencia de Personal.  
 d) Un representante de la Generalidad designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización.  
- Secretario: El Oficial Mayor de la Diputación de Valencia, quien actuar con voz y sin voto.  
El nombramiento de los miembros titulares comportar también el de sus suplentes.  
El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia de mas de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.  
SEXTA.- La valoración de los méritos del baremo específico se ajustar a los siguientes criterios:  
1) El Tribunal sólo podr calificar los méritos que expresamente figuren en el baremo anexo a las presentes bases, y que se hallen debidamente acreditados documentalmente.  
2) Deber n estar contraídos con anterioridad a la fecha de aprobación de las presentes bases.  
3) Se acreditar n de la siguiente forma:  
- Los méritos del apartado I, servicios, del anexo mediante un certificado de servicios, expedido por el titular responsable de la función de secretaría de la respectiva corporación provincial.  
- Los méritos del apartado II, títulos, mediante un certificado que los acredite, expedido por la autoridad académica competente o fotocopia compulsada por fedatario público.  
El conocimiento del Valenciano, mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, o equivalentes reconocidos por la normativa de la Generalidad Valenciana.  
- Los méritos del apartado III, cursos, del anexo, mediante certificado expedido por la institución organizadora del mismo.  
SEPTIMA.- El Tribunal de valoración podr acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificar a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
OCTAVA.- El Tribunal est facultado para interpretar las presentes bases y resolver las dudas que ofrezca su interpretación.  
NOVENA.- En lo no previsto en las presentes bases, el concurso se regir por lo establecido en la Ley 10/1993, de 21 de abril y R.D. Legislativo 2/1994, de 25 de junio, de modificación del régimen de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de car cter nacional, en los artículos 11 y siguientes del R.D. 1732/1994, de 29 de julio, en la Orden del M.A.P., de 10 de agosto de 1994 y en cualquier otra norma de este Ministerio que regule el presente concurso.  
BAREMO DE MERITOS ESPECIFICIOS  
I. Servicios  
- Prestados, con cualquier car cter en Diputaciones Provinciales de la Comunidad Valenciana, durante un período mínimo de 6 meses en puestos de trabajo reservados a funcionarios de habilitación nacional en servicios de Asistencia Técnica a Municipios, 0,20 puntos por mes, con un máximo de 5,40 puntos.  
II. Títulos.  
a) Licenciado en Derecho o en Ciencias Económicas o Empresariales: 0,30 puntos.  
b) Acreditación del conocimiento del Valenciano:  
- Oral: 0,10 puntos  
- Elemental : 0,20 "  
- Medio : 0,30 "  
- Superior : 0,40 "  
III. Cursos.  
a) Haber participado en calidad de alumno en cursos monográficos de Contabilidad Pública Municipal, organizado por la Diputación Provincial de Valencia, y haber obtenido el correspondiente certificado de aprovechamiento: 0,30 puntos.  
Si dichos cursos han sido impartidos por otra Diputación, la puntuación ser de 0,20 puntos, no pudiendo contabilizarse dos cursos de estas características.  
b) Haber recibido o impartido cursos de formación y perfeccionamiento para el personal al servicio de las entidades locales, no valorados en el baremo general, y convocados u organizado por Administraciones Públicas, Universidades y otros centros oficiales o reconocidos , y haber obtenido el correspondiente certificado de aprovechamiento.  
1.- De una duración mínima de 40 horas, 0,20 por curso, con un máximo de : 0,60 puntos.  
2.- De una duración mínima de 25 horas, 0,10 por curso, con un máximo de : 0,30 puntos.  
IV. Otros méritos: otras titulaciones.  
Publicaciones, grado de licenciatura, cursos de doctorado y otros méritos apreciados libremente por el Tribunal, hasta un máximo de: 0,20 puntos.



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