Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 10001, del 09-12-2024 (2024/12844)

RESOLUCIÓ de 2 de desembre de 2024, per la qual es convoquen a concurs places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   10001

Data del DOGV
:   09-12-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/12844

CVE
:   DOGV-V-2024-12844

Data del document
:   02-12-2024

Organisme emissor
:   Universitat d'Alacant

Tipus de document
:   Resolució

En compliment del Decret 83/2023, de 2 de juny (publicat en el DOGV de 20) pel qual es modifica el Decret 174/2002, de 15 d’octubre, del Govern Valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari, aquest rectorat ha resolt convocar el concurs de les places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral que s’indiquen en l’annex I d’aquesta resolució, d’acord amb les bases següents:

*1. Normes generals*

Aquesta convocatòria es regirà pel que disposa l’article 86 de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari (BOE de 23 de març); en el Decret 83/2023, de 2 de juny (publicat en el DOGV de 20) pel qual es modifica el Decret 174/2002, de 15 d’octubre (publicat en el DOGV de 22), del Govern valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari, en la normativa de la Universitat d’Alacant per la qual es regulen els processos de selecció per a la contractació de  professorat ajudant doctor i professorat associat, aprovada per acord del Consell de Govern de 26 de març de 2024 (BOUA de 27 de març); en la instrucció de la Secretaria General i del Vicerectorat d’Ordenació Acadèmica i Professorat per la qual s’estableix l’obligatorietat d’utilitzar mitjans electrònics per a la presentació de sol·licituds, les comunicacions i les notificacions en els processos de selecció per a la contractació de professorat ajudant doctor, ajudant i professorat associat i altra normativa de caràcter general que hi siga aplicable.

D’acord amb el que preveu l’Acord de Consell de Govern de la Universitat d’Alacant, de 27 de gener del 2022 pel qual s’aprova el IV Pla d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes de la Universitat d’Alacant, es fa constar que no hi ha infrarepresentació de cap dels gèneres en les categories i àrees convocades.

*2. Requisits*

2.1 El compliment dels requisits per a concursar a les figures de professorat ajudant doctor i professorat associat, indicades en els apartats 2.2,  2.3 i 2.4 següents, es refereix sempre a la data d’expiració del termini fixat per a sol·licitar la participació en el concurs i s’ha de mantenir fins a la data de formalització del contracte.

2.2 Requisits generals:

a) Tindre la nacionalitat espanyola o trobar-se en alguna de les situacions recollides en l’article 57 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic (BOE de 31 d’octubre). En el cas establit en el punt 4 d’aquest article, quan es requerisca la residència legal a Espanya, s’haurà d’estar en possessió d’aquesta en el moment de la formalització i la signatura del contracte de treball.

b) Tenir complits els setze anys i no excedir l’edat màxima de jubilació forçosa.

c) Tenir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l’exercici de les funcions o tasques corresponents.

d) No haver sigut separat o separada, per mitjà d’expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en situació d’inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l’accés al cos o l’escala de funcionariat o per a exercir funcions semblants a les del personal laboral en què haguera sigut separat/da o inhabilitat/da. En el cas de ser nacional d’un altre estat, no trobar-se en situació d’inhabilitació o equivalent ni haver sigut sotmès/a a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat i en els mateixos termes, l’accés a l’ocupació pública.

e) Les persones aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola hauran de tenir un coneixement adequat de qualsevol de les llengües oficials de la Comunitat Valenciana per al desenvolupament de les funcions.

2.3 Requisits generals per a cada figura:

a) Professorat ajudant doctor: estar en possessió del títol de doctor o doctora.

b) Professorat associat: posseir una titulació universitària oficial i ser especialista o professional de reconeguda competència que acredite estar exercint la seua activitat professional fora de l'àmbit acadèmic universitari.

Per a totes dues figures i en el cas de titulacions obtingudes a l'estranger haurà d'estar-se en possessió de la credencial que acredite la seua homologació o equivalència.

2.4. Requisits específics

Per a aquelles places que així ho requerisquen i sempre que es faça constar en la descripció continguda en l'annex I, es podrà sol·licitar el compliment dels següents requisits específics:

2.4.1. Requisit de titulació, consistent a estar en possessió d'una titulació específica. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger serà necessari acreditar l'homologació o l'equivalència. Quan es presente declaració d'equivalència, aquesta haurà d'acompanyar-se de la titulació i la certificació acadèmiques sobre la qual s'ha declarat l'equivalència i la seua traducció per intèrpret jurat, a aquest efecte de valorar l'equiparació amb la titulació requerida.

2.4.2. Requisit lingüístic, consistent en el coneixement del valencià i/o d'una determinada llengua estrangera. Els aspirants hauran d'acreditar el nivell del mateix establit per a cada plaça.

*3. Presentació telemàtica de sol·licituds*

Qui vulga prendre part en els concursos ha de presentar, en el termini de 10 dies hàbils comptadors des de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, per cada plaça sol·licitada la sol·licitud corresponent, que cal emplenar a través de seu electrònica (<https://seuelectronica.ua.es/va>), tràmits, sol·licitud de places de personal docent i investigador, o en l’adreça següent:

[https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/tramites/iniciartramite?pCodigoTramite=TRAM\_CONTPDILABSOL](https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites/IniciarTramite?pCodigoTramite=TRAM_CONTPDILABSOL)

En aquesta mateixa aplicació haurà d’adjuntar-se la documentació que s’indica en la base 3.3. Haurà d’adjuntar-se escanejada en format JPG, PDF, DOC i DOCX. Es recomana una resolució de 200 ppp i escanejada en blanc i negre. La grandària màxima de tota la documentació que s’ha d’adjuntar no pot superar els 100 Mb.

Els mitjans electrònics que s’empraran en la tramitació de les sol·licituds seran els determinats en la seu electrònica. En la Guia per a la presentació de la sol·licitud que hi ha disponible en la pàgina web del [Servei de Selecció de Personal, Selecció PDI](https://ssyf.ua.es/va/accesopdi/seleccio-pdi.html), es pot consultar tota la informació relativa al procés de presentació de sol·licituds.

El correu electrònic que el personal aspirant indique en la seua sol·licitud servirà per a l'enviament d'avisos, a títol informatiu, de les diferents resolucions o altres actes que es publiquen en l'expedient electrònic de la present convocatòria, no substituint en cap cas a la notificació, que es realitzarà en la forma establida en la base 5.

3.1 Taxa per drets de participació

D’acord amb l’art. 7 de la Llei 3/2020, de 30 de desembre, de la Generalitat, de mesures fiscals, de gestió administrativa i financera i d’organització de la Generalitat 2021 (DOGV 31.12.2020), que modifica l’art. 14.4-5 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes (DOGV 30.12.2017), l’import de la taxa és de 35 euros.

Pot ser abonada directament des de l’aplicació quan es tramita la sol·licitud o, posteriorment, accedint-hi des de l’expedient d’Administració electrònica.

L’exempció del pagament de la taxa afecta:

a) Les persones aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%. Hauran de presentar-ne certificació de la Conselleria corresponent o dels òrgans competents d’altres administracions públiques que acredite una discapacitat igual o superior al 33%.

b) Els membres de famílies nombroses de categoria especial i els membres de famílies monoparentals de categoria especial (Llei de taxes de la Generalitat 30.12.17). Els membres de famílies nombroses de categoria general i els membres de famílies monoparentals de categoria general tindran d’una bonificació del 50%. En els dos casos, cal presentar una còpia del títol oficial de família nombrosa o del títol oficial de família monoparental.

c) Les víctimes d’actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova previstos en l’article 9 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l’àmbit de la Comunitat Valenciana. Hauran de presentar aquesta documentació a través del tràmit de l'administració electrònica «Acreditació condició violència de gènere», indicant en l'Exposa el motiu de la sol·licitud i la referència de la present convocatòria.

d) Les persones que consten com a demandants d’ocupació amb una antiguitat de 3 mesos, com a mínim, amb anterioritat a la data de la convocatòria. Per al gaudi de l’exempció, cal que no hagen rebutjat, en el termini de què es tracte, cap oferta d’ocupació adequada i que no s’hagen negat a participar, excepte per causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals i que, així mateix, no tinguen rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional. L’acreditació relativa a la condició de demandant d’ocupació, amb els requisits previstos en la llei, se sol·licitarà en l’oficina del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE, en castellà) corresponent. Quant a l’acreditació de les rendes, es farà per mitjà d’una declaració escrita de la persona sol·licitant. Els dos documents s’han d’adjuntar a la sol·licitud.

Els documents acreditatius d’alguna de les situacions d’exempció de taxes recollides en els apartats a-d han d’adjuntar-se en l’apartat Justificant exempció de taxes de l’aplicació informàtica.

Si el pagament realitzat no es correspon amb l’import de la taxa, per a esmenar-lo s’haurà de realitzar el pagament de la taxa completa i, posteriorment, sol·licitar la devolució de la quantitat abonada inicialment.

3.2 Traducció de documents

Els documents acreditatius indicats en la base següent 3.3 3 que es presenten en un idioma diferent d’algun dels oficials a la Comunitat Valenciana hauran d’anar acompanyats de traducció feta per un intèrpret jurat.

3.3 Documentació que cal adjuntar en la sol·licitud. Ha d’annexar-se en l’apartat Documents adjunts de l’aplicació informàtica.

a) Currículum, que només serà vàlid si s’ajusta al model de l’annex II. Aquest document ha d’annexar-se en l’apartat Currículum de l’aplicació informàtica.

b) Còpia dels documents acreditatius dels mèrits al·legats en el currículum. Hauran d’incloure’s en els apartats 1.1-5.2 de l’aplicació informàtica. Podran agrupar-se tots els documents corresponents a un epígraf i adjuntar-se en un únic document.

Només s’hi valoraran els mèrits complits en la data en què finalitza el termini de presentació de sol·licituds i no s’admetrà documentació acreditativa dels mèrits una vegada finalitzat el termini de presentació d’esmenes o reclamacions indicat en la base 6.1. Els mèrits al·legats en el currículum que no hagen sigut justificats documentalment no seran tinguts en compte.

c) Còpia de les certificacions acadèmiques en què consten les qualificacions obtingudes en les titulacions oficials que tinga i en els estudis conduents a l’obtenció del títol de doctorat (si no s’hi presenta, no podrà ser valorada en l’apartat corresponent del barem). Quan les qualificacions no s’ajusten a cap de les escales recollides en els decrets 1497/1987 i 1125/2003, s’hi ha d’aportar la justificació que certifique l’escala utilitzada en la valoració de l’expedient. Ha d’incorporar-les en els apartats 1.1 i 1.3 de l’aplicació informàtica.

d) Per a l’acreditació del requisit recollit en la base 2.2 e, haurà d’aportar una còpia del document que acredite un coneixement adequat de qualsevol de les llengües oficials de la Comunitat Valenciana per al desenvolupament de les funcions. La no presentació no serà causa d’exclusió, però la Comissió de Selecció podrà fer una prova de nivell que garantisca una capacitat adequada de comunicació oral i escrita en almenys una de les llengües oficials de la Comunitat Valenciana.

e) Qui sol·licite una plaça en la qual s’establisca un requisit específic de titulació, segons estableixen les bases 2.4.1, haurà de presentar la documentació acreditativa de complir aquest requisit. En cas de no estar en possessió del títol, haurà d'acreditar el pagament de la taxa per a l'expedició del mateix o presentar certificacions acadèmiques on conste que s'han finalitzat tots els estudis conduents a la seua obtenció.

f) Qui sol·licite una plaça en la qual s’establisca com a requisit específic un perfil lingüístic, en relació amb la base 2.4.2, haurà d’aportar una còpia del document que acredite el nivell de coneixement de la llengua corresponent.

Per a les places en les quals s’establisca com a requisit lingüístic el coneixement de valencià, s’aportarà còpia del certificat de Capacitació Docent en Valencià de la Conselleria amb competències en matèria d’educació; certificat de nivell C1, nivell Mitjà o equivalent homologat dels cursos de valencià de la Universitat d’Alacant, o un document equivalent expedit per qualsevol altra de les universitats de l’àmbit lingüístic català, certificat de grau Mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o document equivalent expedit per la Generalitat de Catalunya o pel Govern de les Illes Balears.

Per a les places en les quals s’establisca com a requisit lingüístic el coneixement d’una determinada llengua estrangera, haurà d’aportar una còpia del document que acredite el nivell del Marc Comú Europeu de Referència (MCER) establit per a cada plaça, segons la taula d’equivalències de certificats de llengües estrangeres de la Universitat d’Alacant que es pot consultar en la pàgina web del Servei de Selecció i Formació en l’adreça següent:

<https://ssp.ua.es/va/accesopdi/legislacio-i-normativa.html>

En el cas de cursos realitzats pel Centre Superior d’Idiomes de la Universitat d’Alacant, se n’haurà d’acreditar l’equivalència amb el nivell del MCER. Per a fer-ho, s’ha d’adjuntar una còpia del títol i del revers en què conste aquesta circumstància, o el certificat electrònic disponible en UACloud /e-Administració /Tràmits laborals/ Certificat de formació en què s’especifica l’equivalència.

Les persones que hagen cursat estudis la llengua vehicular principal de la docència dels quals siga la requerida per a l’accés a la plaça poden certificar el nivell d’idioma requerit segons estableix la taula d’equivalències abans indicada.

Es podrà sol·licitar a la persona interessada la traducció del títol en els casos en què, a causa de l’idioma, siga necessari, com també un informe de l’organisme competent que n’acredite la llengua vehicular, sempre que en la documentació presentada no conste aquesta circumstància.

3.3.1. Per a les figures indicades a continuació, a més:

a) Professorat ajudant doctor

a.1. Còpia del títol de doctor o doctora. En cas de no estar en possessió del títol, haurà d'acreditar el pagament de la taxa per a l'expedició del mateix o presentar certificacions acadèmiques on conste que s'han finalitzat tots els estudis conduents a la seua obtenció. S’incorporarà en l’apartat Títol acadèmic de l’aplicació informàtica.

a.2. En cas d’haver prestat serveis en alguna universitat pública, còpia del full de serveis prestats. S’incorporarà en l’apartat Serveis prestats en universitat pública de l’aplicació informàtica.

b) Professorat associat

b.1 Còpia del títol universitari oficial. En cas de no estar en possessió del títol, haurà d'acreditar el pagament de la taxa per a l'expedició del mateix o presentar certificacions acadèmiques on conste que s'han finalitzat tots els estudis conduents a la seua obtenció. S’incorporarà en l’apartat Títol acadèmic de l’aplicació informàtica.

b.2 Còpia, almenys, d’un dels documents següents, admissible en dret, que prove fefaentment el compliment del requisit establit en la base 2.3.b):

b.2.1 Informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social (no s’hi tindrà en compte el període de beca que, per haver donat lloc a cotitzacions a la Seguretat Social, hi aparega) o per una mutualitat corresponent.

b.2.2. En el cas de persones empleades públiques (personal funcionari o contractat), també podrà ser acreditat amb el certificat de serveis prestats o full de serveis.

b.2.3 Certificat del col·legi professional corresponent en què conste expressament que es troba en situació d’alta com a exercent i des de quina data.

b.2.4 Certificació de la persona responsable de la gestió de personal de l’empresa que prove que es fa l’activitat professional amb caràcter retribuït.

En qualsevol cas, els documents presentats hauran de deixar constància de l’exercici d’una activitat remunerada professional fora de l’àmbit acadèmic universitari.

Només s’admetran aquests documents expedits, com a màxim, en el mes anterior a la convocatòria.

S’incorporaran en l’apartat Requisit activitat laboral de l’aplicació informàtica.

3.4 La Universitat podrà requerir en qualsevol moment els originals dels documents ja presentats, acreditatius del compliment dels requisits, o dels mèrits al·legats en el currículum.

*4. Protecció de dades personals*

Les dades de caràcter personal que consten en la sol·licitud seran tractats per la Universitat d’Alacant, en el seu caràcter de responsable i incorporats a l’activitat de tractament «112-convocatòries de concurs per a la provisió de places de professorat laboral».

D’acord amb el que disposa la legislació vigent en matèria de protecció de dades, us comuniquem que la Universitat d’Alacant tractarà les dades aportades amb la finalitat de la gestió i resolució de la convocatòria. La base de legitimació d’aquest tractament es basa en el compliment d’una missió feta en interès públic o en l’exercici dels poders públics conferits a la Universitat d’Alacant.

En el marc dels tractaments esmentats, les vostres dades no podran ser cedides, excepte obligació legal i seran conservades durant el temps estrictament necessari per a complir amb la finalitat citada.

Us informem que la persona interessada pot exercir els seus drets en relació amb el tractament de les dades personals d’accés, rectificació i supressió, entre d’altres, mitjançant una sol·licitud dirigida a la Gerència de la Universitat en el Registre General de la Universitat d’Alacant, o bé a través de la seu electrònica <https://seuelectronica.ua.es/va/index.html>. Pot, així mateix, posar-se en contacte amb el delegat de protecció de dades a través de l’adreça [dpd@ua.es](mailto:dpd@ua.es).

La informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades, els drets de la persona interessada i la Política de Privacitat de la Universitat d’Alacant es poden consultar en l’enllaç següent: <https://seuelectronica.ua.es/va/privadesa.html>

*5. Informació i notificacions del procediment*

5.1 D’acord amb l’article 45.1 b de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, les publicacions detallades en les bases següents, com també la informació d’altres actes que se’n deriven que requerisquen publicació, incloent-hi els recursos en via administrativa, substituiran la notificació personal a les persones interessades i tindran els mateixos efectes.

Les publicacions es realitzaran en la seu electrònica en ‘Altres documents generals’ de l’expedient de l’aspirant associat a aquesta convocatòria.  En la pàgina web de la Universitat d’Alacant, en el Servei de Selecció de Personal, a través de l’adreça

<https://ssp.ua.es/va/accesopdi/contractacio-temporal/convocatories-professorat-contractat-laboral-professor-ajudant-doctor-professor-associat.html>  es publicarà la relació provisional i la relació definitiva del personal aspirant admès i exclòs, la composició de les comissions i l'informe de provisió definitiva de places.

5.2 Si s’ha de fer alguna notificació individual, es farà a través del sistema de notificació electrònica de la UA.

*6. Relació de persones admeses i excloses*

6.1 Una vegada acabat el termini de presentació d’instàncies, es publicarà la relació provisional de persones admeses i excloses segons la base 5.1. A partir de l’endemà de la publicació, les persones interessades tindran un termini de 5 dies hàbils per a la presentació d’esmenes o reclamacions, que tramitaran accedint a l’expedient electrònic. No s’admetrà documentació acreditativa dels mèrits una vegada finalitzat aquest termini.

6.2 Una vegada resoltes, es publicarà la relació definitiva de persones admeses i excloses, en el mateix lloc.

6.3 No es farà cap devolució dels drets de participació en processos selectius en els supòsits d’exclusió per causa imputable a la persona interessada.

*7. Comissions de selecció*

Els concursos seran jutjats per les comissions de selecció corresponents, que estaran integrades per cinc membres de ple dret i els respectius suplents. A les sessions podrà assistir un membre de cadascuna de les seccions sindicals amb representació en la mesa negociadora, que hi tindrà veu però no vot, i haurà de complir els mateixos requisits que els membres de la comissió.

Les comissions tindran una composició equilibrada entre dones i homes, tret que no siga possible per causes raonades.

El nomenament dels membres de cada comissió de selecció es farà públic en la seu electrònica, amb anterioritat a l’inici de les actuacions.

La comissió vetlarà perquè queden garantits els principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat, com també la igualtat d’oportunitats de les persones amb discapacitat, i adoptarà en el procediment les mesures d’adaptació adequades a les seues necessitats.

7.1 Comissió de selecció per a places de professorat ajudant doctor

7.1.1. La composició de les comissions de selecció per a places de professorat ajudant doctor s'ajustarà al que s'estableix en el Reglament per a la constitució de les comissions de selecció de places de personal docent i investigador de la Universitat d'Alacant.

7.1.2. Els membres externs a la UA de les comissions de places de professorat d'ajudant doctor percebran les gratificacions per assistències fixades en la normativa sobre indemnitzacions per raó de servei i despeses de desplaçament i estada de personal extern en la Universitat d'Alacant, aprovada en Consell de Govern de la Universitat d'Alacant de 31 de gener de 2024.

7.2. Comissió de selecció per a places de professorat associat

Es regiran per les regles establides en la normativa de la Universitat d’Alacant per la qual es regulen els processos de selecció per a la contractació de professorat ajudant doctor i professorat associat. (BOUA de 27.03.24).

*8. Sistema de selecció*

El sistema general de selecció consistirà en una valoració de mèrits d’acord amb l’aplicació del barem recollit en l’annex III d’aquesta convocatòria i la puntuació mínima que cal obtenir per a l’adjudicació de la plaça serà de 35 punts.

La comissió, després de la seua constitució i prèviament a l'examen dels expedients de les o els aspirants, haurà d'acordar els criteris de valoració específics del barem en aquells apartats que així es preveja i opcionalment la celebració d'una entrevista o supòsit pràctic (en les places de professorat ajudant doctor) o només entrevista ( en les places de professorat associat), i en aquest cas haurà d'acordar els seus criteris de valoració. Aquesta entrevista o supòsit pràctic, haurà d'ajustar-se al que s'estableix a continuació:

– Es tractarà d’un acte complementari per a valorar l’adequació de les persones aspirants a la plaça convocada, i tindrà en tot cas un valor màxim de 20 punts. Per a la valoració de l’entrevista es tindran en compte els criteris generals establits en l’annex IV.

–  Podrà fer-se tant presencialment com en forma no presencial. En aquest últim cas, s’ha de fer ús d’eines que permeten una videoconferència grupal en la qual totes les persones assistents puguen interactuar amb la finalitat que puga produir-se la interacció oportuna entre les persones aspirants i les persones integrants de la comissió de selecció que puguen assistir-hi de forma no presencial.

– Una vegada establida l’entrevista o el supòsit pràctic, tindrà caràcter obligatori, per la qual cosa qui no es persone en el dia, l’hora i el lloc (bé físic o virtual, depenent si el desenvolupament és presencial o no presencial, respectivament) fixats en la corresponent resolució de la convocatòria, que es publicarà amb una antelació mínima de 5 dies hàbils comptadors des de l’endemà de la publicació, es considerarà que ha perdut el seu dret en el concurs.

– Tindrà lloc després de l’aplicació del barem, i s’hi convocarà només a les persones aspirants que hagen obtingut una puntuació igual o superior a la puntuació mínima establida en aquesta base.

– L'ordre d'actuació de les i els aspirants en les proves serà ordre alfabètic del primer cognom començant per la lletra «H», d'acord amb la Resolució de 15 de març de 2024, de la Conselleria d'Hisenda, Economia i Administració Pública.

Aquests acords es publicaran en la seu electrònica prèviament a l'aplicació del barem i a la realització de l'entrevista o supòsit pràctic.

*9. Resolució del concurs*

9.1 En el termini d’un mes comptador des de l’endemà de la publicació de la relació definitiva de persones admeses i excloses, la comissió publicarà en la seu electrònica la relació de persones aspirants admeses, amb les qualificacions obtingudes en tots els apartats del barem, la puntuació final i la proposta de provisió a favor de, com a màxim, tantes persones candidates com places s’hagen de cobrir. Aquesta proposta estarà constituïda per qui tinga major puntuació.

En cas d'empat, i si aquest fora entre persones de diferent sexe, es donarà preferència a la persona o persones que pertanguen al sexe menys representat en l'especialitat de coneixement per al qual ha sigut convocada la plaça o les places.

En el cas que existira igual representació de sexes o si l'empat es produïra entre persones del mateix sexe, els membres de la comissió realitzaran una votació, i es resoldrà l'empat a favor de l’aspirant que obtinga almenys tres vots. Cada membre de la comissió haurà de motivar el seu vot i no es considerarà vàlida l'abstenció.

Si persisteix l'empat, dirimirà el vot de qualitat de qui presidisca la comissió. La resolució de l'empat, si escau, també es publicarà en aquesta mateixa resolució.

Contra la proposta, cal presentar una reclamació en la seu electrònica dirigida a la comissió en el termini de 5 dies hàbils des de l’endemà de la publicació.

9.2 Una vegada resoltes les reclamacions, en un termini màxim de deu dies comptadors des de l’endemà de la data final de presentació, o transcorregut el termini sense que se n’hagen produït, la comissió publicarà, en la seu electrònica, l’acta de resolució i elevarà la proposta de resolució definitiva a la rectora. El procés podrà concloure amb la proposta de la comissió de no proveir la plaça convocada si cap aspirant aconsegueix la puntuació mínima en l’aplicació del baremo, en el cas d'haver convocat al personal aspirant a la realització del supòsit pràctic o l'entrevista, no hi concorreguera cap de les persones aspirants.

Contra la resolució es podrà interposar en la seu electrònica un recurs d’alçada davant la rectora en el termini d’un mes comptador des de l’endemà de la publicació, d’acord amb els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

9.3 Si les comissions no hi mostren disconformitat, i una vegada feta la proposta de provisió definitiva, es constituirà una relació de reserva d’ocupació amb les persones aspirants que hagen obtingut o superat la puntuació mínima establida, ordenada per puntuació de major a menor, que podrà utilitzar-se per a cobrir necessitats de docència en places de les mateixes característiques durant el mateix curs acadèmic en què es convoque la plaça i els tres següents. En qualsevol cas, si la persona proposada no formalitza el contracte, s’avisarà per ordre de puntuació a l’aspirant o les persones aspirants que hagen superat la puntuació mínima exigida.

9.4 La rectora resoldrà l’adjudicació definitiva, que es farà pública en la seu electrònica.

Contra aquesta resolució es podrà interposar un recurs davant de la jurisdicció contenciosa administrativa en el termini de dos mesos comptadors des de la data de publicació, d’acord amb l’article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

9.5 El termini recollit en la base 9.1 podrà ampliar-se, d’acord amb l’article 32.1 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, fins a 15 dies hàbils més, a petició del president o la presidenta de la comissió de selecció corresponent dirigida al vicerector d’Ordenació Acadèmica i Professorat, sempre que es formule d’acord amb l’apartat 3r de la disposició. Aquesta ampliació es farà pública en la seu electrònica.

Una vegada transcorregut el termini sense que s’haja realitzat la publicació de la valoració inicial, la rectora nomenarà una nova comissió per a la resolució de la convocatòria de la plaça corresponent.

*10. Firma del contracte*

10.1. Els contractes laborals del personal docent i investigador es formalitzaran per escrit d’acord amb el model que a aquest efecte ha aprovat el Consell de Govern d’aquesta universitat.

10.2. Les activitats docents que s’especifiquen en la convocatòria en cap cas representaran, per a qui obtinga la plaça, un dret de vinculació exclusiva, ni limitarà la competència de la Universitat d’Alacant per a assignar-li obligacions docents relacionades amb el seu camp de coneixement quan quede justificat per raons acadèmiques.

10.3. L’exercici de les places convocades quedarà sotmès a la Llei 53/1984, de 26 de desembre, i a les normes de desplegament en matèria d’incompatibilitats.

10.4. Les retribucions s’establiran d’acord amb el Decret 83/2023, de 2 de juny (publicat en el DOGV de 20) pel qual es modifica  el Decret 174/2002, de 15 d’octubre, del Govern valencià, i es consideraran aquelles variacions que aproven els òrgans competents d’aquesta universitat.

10.5. Els efectes d’inici del contracte seran des de la data de formalització, que es realitzarà segons estableix el punt següent. La finalització dels contractes estarà especificada en l’esmentat annex I de la convocatòria.

10.6. En el termini de 15 dies hàbils des de la publicació de l’adjudicació definitiva, la candidata o el candidat proposat, haurà de formalitzar el contracte i/o alta en el règim de la Seguretat Social corresponent. Des de la Unitat de Gestió de Personal Docent i Investigador li requerirà la documentació necessària per a la seua formalització, que presentarà mitjançant instància genèrica a través del Registre Electrònic de la Universitat d’Alacant (disponible en la seu electrònica de la Universitat d’Alacant), o a través d’Uacloud-eadministració-tràmits-instància genèrica. També es podrà requerir la presentació dels documents originals acreditatius del compliment dels requisits relacionats en la base 2 (per al requisit establit en la base 2.2 b) i s’haurà d’aportar certificat mèdic que acredite posseir aquestes capacitats i aptituds. A aquest efecte, els reconeixements es podran realitzar a través dels serveis mèdics existents en el Servei de Prevenció de la Universitat d’Alacant).

10.7. Si no es formalitza el contracte en el termini establit en aquesta base per causa imputable a la persona interessada, aquesta perdrà el seu dret, llevat que el termini haja sigut ampliat, a petició motivada de la persona candidata formulada amb anterioritat a l’expiració pel Vicerectorat d’Ordenació Acadèmica i Professorat i oïda la direcció del departament a què està adscrita la plaça.

10.8. En les places de professorat associat, el contracte se signarà amb un període de prova de 6 mesos.

*11. Norma final*

Contra la convocatòria, les bases i tots els actes administratius que en deriven, que esgoten la via administrativa, pot interposar-se un recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu d’Alacant que en siga competent, en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà de la publicació, de conformitat amb l’article 114 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, 38.4 de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa; i potestativament s’hi pot interposar un recurs de reposició en el termini d’un mes comptador des de l’endemà de la publicació, davant la rectora, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015.

Alacant, 2 de desembre de 2024

(p. d. Resolució 03.10.2024)

Luis Alfonso Martínez Giner

Vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat

ANNEX I

Comissió de selecció núm.: 20

Plaça: DC04174

Categoria: professor/a associat/a

Àrea de coneixement: Dret Civil

Departament: Dret Civil

Activitat: docència en assignatures de l'àrea. Horari de vesprada

Dedicació: temps parcial de 6 hores

Duració: indefinida

Centre: Facultat Dret

Requisit lingüístic: coneixement  de valencià a nivell C1 i d'anglès a nivell B2

Requisit titulació: llicenciatura o grau en Dret

Comissió de selecció núm.: CSD05381

Plaça: DC05381

Categoria: professor/a ajudant doctor/a

Àrea de coneixement: Dret Internacional Públic i Relacions Internacionals

Departament: Dret Internacional Públic i Dret Penal

Activitat: docència en assignatures de l'àrea. Investigació en Dret de la Unió Europea.

Dedicació: temps complet ajudant doctor 18c

Duració: 6 anys

Centre: Facultat Dret

Requisit lingüístic: coneixement  de valencià a nivell C1 i d'anglès a nivell B2

Requisit titulació: llicenciatura o grau en Dret

Esta disposició conté annexos. Consulteu-ne la versió en PDF.



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Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 10001, del 09-12-2024 (2024/12844)

RESOLUCIÓN de 2 de diciembre de 2024, por la que se convocan a concurso plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   10001

Fecha DOGV
:   09-12-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/12844

CVE
:   DOGV-C-2024-12844

Fecha del documento
:   02-12-2024

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 83/2023, de 2 de junio (publicado en el DOGV de 20), por el cual se modifica el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario, este rectorado ha resuelto convocar a concurso las plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral que se relacionan en el anexo I de la presente resolución, de acuerdo con las siguientes bases:

*1. Normas generales*

Esta convocatoria se regirá por lo dispuesto en el artículo 86 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario (BOE de 23); en el Decreto 83/2023, de 2 de junio (publicado en el DOGV de 20) por el cual se modifica el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (publicado en el DOGV de 22), del Gobierno Valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario; en la normativa de la Universidad de Alicante por la que se regulan los procesos de selección para la contratación de profesorado ayudante doctor y profesorado asociado, aprobada por Consejo de Gobierno de 26 de marzo de 2024 (BOUA de 27 de marzo) en la Instrucción de Secretaría General y del Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos para la presentación de solicitudes, las comunicaciones y las notificaciones en los procesos de selección para la contratación de profesorado ayudante doctor, ayudantes y profesorado asociado y demás normativa de carácter general que resulte de aplicación.

De conformidad con lo previsto en el Acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante, de 27 de enero de 2022, por el que se aprueba el IV Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que no existe infrarrepresentación de ninguno de los géneros en las categorías y áreas convocadas,

*2. Requisitos*

2.1. El cumplimiento de los requisitos para concursar a las figuras de profesorado ayudante doctor y profesorado asociado relacionados en los apartados 2.2, 2.3 y 2.4 siguientes, deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para solicitar la participación en el concurso y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato.

2.2. Requisitos generales:

a) Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el artículo 57 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público (BOE de 31 de octubre). En el caso establecido en el punto 4 de este artículo, cuando se requiera la residencia legal en España, se deberá estar en posesión de la misma en el momento de la formalización y firma del contrato de trabajo.

b) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.

d) No haber sido separada o separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación de inhabilitación o equivalente ni haber sido sometida o sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

e) Las o los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana para el desarrollo de sus funciones.

2.3. Requisitos generales para cada figura:

a) Profesorado ayudante doctor: estar en posesión del título de doctor o doctora.

b) Profesorado asociado: estar en posesión de una titulación universitaria oficial y ser especialista o profesional de reconocida competencia que acrediten estar ejerciendo su actividad principal fuera del ámbito académico universitario.

Para ambas figuras y en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o equivalencia.

2.4. Requisitos específicos

Para aquellas plazas que así lo requieran y siempre que se haga constar en la descripción contenida en el anexo I, se podrá solicitar el cumplimiento de los siguientes requisitos específicos:

2.4.1. Requisito de titulación, consistente en estar en posesión de una titulación específica. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero será necesario acreditar la homologación o la equivalencia. Cuando se presente declaración de equivalencia, ésta deberá de acompañarse de la titulación y la certificación académicas sobre la que se ha declarado la equivalencia y su traducción por intérprete jurado, al efecto de valorar la equiparación con la titulación requerida.

2.4.2. Requisito lingüístico, consistente en el conocimiento del valenciano y/o de una determinada lengua extranjera. Los aspirantes deberán acreditar el nivel del mismo establecido para cada plaza.

*3. Presentación telemática de solicitudes*

Quienes deseen tomar parte en los concursos presentarán en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación de esta convocatoria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, por cada plaza solicitada, la correspondiente solicitud, que habrá de ser cumplimentada a través de Sede electrónica, (<https://seuelectronica.ua.es/>) Trámites - Solicitud de plazas de personal docente e investigador, o en la siguiente dirección:

<https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites/IniciarTramite?pCodigoTramite=TRAM_CONTPDILABSOL>

En esta misma aplicación habrá de adjuntarse la documentación que se indica en la base 3.3. Deberá adjuntarse escaneada en formato JPG, PDF, DOC y DOCX. Se recomienda una resolución de 200ppp y escaneo en blanco y negro. El tamaño máximo de toda la documentación a adjuntar no podrá superar los 100 Mb.

Los medios electrónicos que se emplearán en la tramitación de las solicitudes serán los determinados en la sede electrónica. En la ‘Guía para la presentación de la solicitud’ que se encuentra disponible en la página web del [Servicio de Selección de Personal, Selección PDI](https://ssyf.ua.es/es/accesopdi/seleccion-pdi.html)  puede consultarse toda la información relativa al proceso de presentación de solicitudes.

El correo electrónico que el personal aspirante indique en su solicitud servirá para el envío de avisos, a título informativo, de las distintas resoluciones u otros actos que se publiquen en el expediente electrónico de la presente convocatoria, no sustituyendo en ningún caso a la notificación, que se realizará en la forma establecida en la base 5.

3.1. Tasa por derechos de participación

De acuerdo con el art. 7 de la Ley 3/2020, de 30 de diciembre, de la Generalitat, de medidas fiscales, de gestión administrativa y financiera y de organización de la Generalitat 2021 (DOGV 31.12.2020), que modifica el art. 14 4-5 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat de tasas (DOGV 30.12.2017), el importe de la tasa es de 35 euros.

Podrá abonarse directamente desde la aplicación cuando realice la solicitud o acceder posteriormente desde su expediente de Administración Electrónica.

Estarán exentos del pago de la tasa:

a) Las o los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%. Deberán presentar certificación de la consellería correspondiente u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%.

b) Los miembros de familias numerosas de categoría especial y los miembros de familias monoparentales de categoría especial. (Ley tasas Generalitat 30.12.17) Los miembros de familias numerosas de categoría general y los miembros de familias monoparentales de categoría general disfrutarán de una bonificación del 50%. En ambos casos deberán presentar copia del título oficial de familia numerosa o título oficial de familia monoparental.

c) Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en el artículo 9 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Deben presentar dicha documentación a través del trámite de la administración electrónica «Acreditación condición violencia de género», indicando en el Expone el motivo de la solicitud y la referencia de la presente convocatoria.

d) Las personas que figuren como demandantes de empleo con una antigüedad de, al menos, 3 meses con anterioridad a la fecha de la convocatoria. Para el disfrute de la exención serán requisitos que no hubieran rechazado, en el plazo de que se trate, oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. La acreditación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la ley, se solicitará en la correspondiente oficina del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). En cuanto a la acreditación de las rentas se realizará mediante una declaración escrita del solicitante. Ambos documentos deberán adjuntarse a la solicitud.

Los documentos acreditativos de alguna de las situaciones de exención de tasas recogidas en los apartados a) a d) deberán adjuntarse en el apartado ‘Justificante exención de tasas’ de la aplicación informática.

Si el pago realizado no se corresponde con el importe de la tasa, para subsanar deberá realizar el pago de la tasa completa y posteriormente solicitar la devolución de la cantidad abonada inicialmente.

3.2. Traducción de documentos.

Aquellos documentos acreditativos de los indicados en la base 3.3 siguiente que se presenten en un idioma distinto de alguno de los oficiales en la Comunitat Valenciana, deberán ir acompañados de traducción por intérprete jurado.

3.3. Documentación a adjuntar en la solicitud. Deberán anexarse en el apartado ‘Documentos adjuntos’ de la aplicación informática.

a) Currículum, que sólo será válido si se ajusta al modelo del anexo II. Este documento deberá anexarse en el apartado ‘Currículum vitae’ de la aplicación informática.

b) Copia de los documentos acreditativos de los méritos alegados en el currículum. Deberán incluirse en los apartados 1.1 a 5.2 de la aplicación informática. Podrán agruparse todos los documentos correspondientes a un apartado y adjuntarse en un único documento.

Sólo se valorarán los méritos cumplidos en la fecha en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes y no se admitirá documentación acreditativa de los méritos una vez finalizado el plazo de presentación de subsanaciones o reclamaciones indicado en la base 6.1. Los méritos alegados en el currículo que no hayan sido justificados documentalmente no serán tenidos en cuenta.

c) Copia de las certificaciones académicas, en la que consten las calificaciones obtenidas en las titulaciones oficiales que posea y en los estudios conducentes a la obtención del título de doctor (si no se presentase no podrá ser valorada en el apartado correspondiente del baremo). Cuando las calificaciones no se ajusten a ninguna de las escalas contempladas en los decretos 1497/1987 y 1125/2003, se deberá aportar justificación que certifique la escala utilizada en la valoración de su expediente. Deberán incorporarlas en los apartados 1.1 y 1.3. de la aplicación informática.

d) Para la acreditación del requisito recogido en la base 2.2.e), deberá aportar copia del documento que acredite un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana para el desarrollo de sus funciones. La no presentación no será causa de exclusión, pero en su defecto, la comisión de selección podrá realizar una prueba de nivel que garantice una adecuada capacidad de comunicación oral y escrita en al menos una de las lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana.

e) Quienes soliciten plaza en la que se establezca un requisito específico de titulación, según lo establecido en la base 2.4.1, deberán presentar la documentación acreditativa de cumplir dicho requisito. En caso de no estar en posesión del título, deberá acreditar el pago de la tasa para la expedición del mismo o presentar certificaciones académicas donde conste que se han finalizado todos los estudios conducentes a su obtención.

f) Quienes soliciten plaza en la que se establezca como requisito específico un perfil lingüístico, en relación con la base 2.4.2., deberán aportar copia del documento que acredite el nivel de conocimiento de la lengua correspondiente.

Para las plazas en las que se establezca como requisito específico el conocimiento de valenciano, se aportara copia del certificado de Capacitación Docente en Valenciano de la Conselleria con competencias en materia de educación; certificado de nivel C1, nivel mitjà o su equivalente homologado de los cursos de valenciano de la Universidad de Alicante, o documento equivalente expedido por cualquier otra de las universidades del ámbito lingüístico catalán, certificado de Grado Medio de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, o documento equivalente expedido por la Generalitat de Cataluña o por el Gobierno de las Islas Baleares.

Para las plazas en las que se establezca como requisito lingüístico el conocimiento de una determinada lengua extranjera, deberán aportar copia del documento que acredite el nivel del Marco Común Europeo de Referencia (MCER) establecido para cada plaza, según la tabla de equivalencias de certificados de lenguas extranjeras de la Universidad de Alicante que se puede consultar en la página web del Servicio de Selección de Personal en la siguiente dirección:

<https://ssp.ua.es/es/accesopdi/legislacion-y-normativa.html>

En el caso de cursos realizados por el Centro Superior de Idiomas de la Universidad de Alicante se deberá acreditar la equivalencia de los mismos con el nivel del MCER. Para ello se debe adjuntar copia del título con el reverso del mismo donde conste tal circunstancia o el certificado electrónico disponible en UACloud /eAdministración /Trámites laborales/ Certificado de Formación, donde se especifica dicha equivalencia.

Las personas que hayan cursado estudios cuya lengua vehicular principal de la docencia sea la requerida para el acceso a la plaza, podrán certificar el nivel de idioma requerido según se establece en la tabla de equivalencias arriba indicada.

Se podrá solicitar al interesado la traducción del título en los casos en que debido al idioma sea necesario, así como un informe del organismo competente que acredite la lengua vehicular del mismo, siempre que de la documentación presentada no se desprenda esta circunstancia.

3.3.1. Para las figuras a continuación indicadas, además:

1. Profesorado ayudante doctor:

a.1. Copia del título de doctor o doctora. En caso de no estar en posesión del título, deberá acreditar el pago de la tasa para la expedición del mismo o presentar certificaciones académicas donde conste que se han finalizado todos los estudios conducentes a su obtención. Se incorporará en el apartado ‘Título Académico’ de la aplicación informática.

a.2. Caso de haber prestado servicios en alguna Universidad pública, copia de la hoja de servicios prestados. Se incorporará en el apartado ‘Servicios prestados en universidad pública’ de la aplicación informática.

b) Profesorado asociado:

b.1. Copia del título universitario oficial. En caso de no estar en posesión del título, deberá acreditar el pago de la tasa para la expedición del mismo o presentar certificaciones académicas donde conste que se han finalizado todos los estudios conducentes a su obtención. Deberá adjuntarse en el apartado ‘Título académico’ de la aplicación informática.

b.2 Copia de, al menos, uno de los documentos siguientes admisible en derecho que pruebe fehacientemente el cumplimiento del requisito establecido en la base 2.3.b):

b.2.1. Informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social (no se tendrá en cuenta el período de beca que, por existir cotizaciones a la seguridad social, aparezcan en este informe) o mutualidad correspondiente.

b.2.2. En caso de ser empleadas o empleados públicos (personal funcionario o contratado), también se podrá acreditar con el certificado de servicios prestados u hoja de servicios.

b.2.3. Certificado del colegio profesional correspondiente donde conste expresamente que se encuentra en situación de alta como ejerciente y desde qué fecha.

b.2.4. Certificación del responsable de la gestión de personal de la empresa que pruebe que se realiza la actividad profesional con carácter retribuido.

En cualquier caso, los documentos presentados deberán dejar constancia del ejercicio de una actividad remunerada profesional, fuera del ámbito académico universitario.

Sólo se admitirán dichos documentos expedidos, como máximo, en el mes anterior a la convocatoria.

Se incorporarán en el apartado ‘Requisito actividad laboral’ de la aplicación informática.

3.4. La Universidad podrá requerir en cualquier momento los originales de los documentos ya presentados, acreditativos del cumplimiento de los requisitos, o de los méritos alegados en el currículum.

*4. Protección de datos personales*

Los datos de carácter personal que consten en la solicitud serán tratados por la Universidad de Alicante, en su carácter de responsable e incorporados a la actividad de tratamiento «112 –Convocatorias de concurso para la provisión de plazas de profesorado laboral».

De conformidad con lo que dispone la legislación vigente en materia de protección de datos, le comunicamos que la Universidad de Alicante tratará los datos aportados con la finalidad de la gestión y resolución de la convocatoria. La base de legitimación de este tratamiento se basa en el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de los poderes públicos conferidos a la Universidad de Alicante.

En el marco de los tratamientos mencionados, sus datos no podrán ser cedidos, salvo obligación legal y serán conservados durante el tiempo estrictamente necesario para cumplir con la finalidad citada.

Le informamos que puede ejercer sus derechos en relación con el tratamiento de sus datos personales de acceso, rectificación y supresión, entre otros, mediante solicitud dirigida a la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede electrónica <https://seuelectronica.ua.es/es/index.html>. Puede, asimismo, ponerse en contacto con el delegado de protección de datos a través de la dirección [dpd@ua.es](mailto:dpd@ua.es).

La información adicional y detallada sobre protección de datos, sus derechos y la política de privacidad de la Universidad de Alicante, puede consultarla en el siguiente enlace: <https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html>»

*5. Información y notificaciones del procedimiento*

5.1. De acuerdo con lo previsto en el art. 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, las publicaciones detalladas en las bases siguientes, así como la información de otros actos que de ella se deriven que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa sustituirán la notificación personal a las personas interesadas y producirán los mismos efectos.

Las publicaciones se realizarán en Sede electrónica en ‘Otros documentos generales’ del expediente del aspirante asociado a esta convocatoria. En la página web de la Universidad de Alicante, en el Servicio de Selección de Personal, a través de la siguiente dirección

<https://ssp.ua.es/es/accesopdi/contratacion-temporal/convocatorias-profesorado-contratado-laboral-profesor-ayudante-doctor-profesor-asociado.html>  se publicará la relación provisional y definitiva del personal aspirante admitido y excluido, la composición de las comisiones y el informe de provisión definitivo de plazas.

5.2. En el caso de tener que realizar alguna notificación individual se realizará a través del sistema de notificación electrónica de la UA.

*6. Relación de personas admitidas y excluidas*

6.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de personas admitidas y excluidas según se recoge en la base 5.1. A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de cinco días hábiles para la presentación de subsanaciones o reclamaciones, que tramitarán accediendo a su expediente electrónico. No se admitirá documentación acreditativa de los méritos una vez finalizado este plazo.

6.2. Una vez resueltas, se publicará la relación definitiva de personas admitidas y excluidas en el mismo lugar.

6.3. No procederá devolución alguna de los derechos de participación en procesos selectivos en los supuestos de exclusión por causa imputable a la persona interesada.

*7. Comisiones de selección*

Los concursos serán juzgados por las correspondientes comisiones de selección, que estarán integradas por cinco miembros de pleno derecho y sus respectivos suplentes. A las sesiones podrá asistir un miembro de cada una de las secciones sindicales con representación en Mesa Negociadora, que tendrá voz, pero no voto, y deberá cumplir los mismos requisitos que los miembros de la comisión.

Las comisiones tendrán una composición equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea posible por razones fundadas

El nombramiento de los miembros de cada comisión de selección se hará público en Sede electrónica, con anterioridad al inicio de sus actuaciones.

La comisión velará para que queden garantizados los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, así como la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad adoptando en el procedimiento las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.

7.1 Comisión de selección para plazas de profesorado ayudante doctor

7.1.1. La composición de las comisiones de selección para plazas de profesorado ayudante doctor se ajustará a lo establecido en el Reglamento para la constitución de las comisiones de selección de plazas de personal docente e investigador de la Universidad de Alicante.

7.1.2. Los miembros externos a la UA de las comisiones de plazas de profesorado de ayudante doctor percibirán las gratificaciones por asistencias fijadas en la normativa sobre indemnizaciones por razón de servicio y gastos de desplazamiento y estancia de personal externo en la Universidad de Alicante, aprobada en Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante de 31 de enero de 2024.

7.2.Comisión de selección para plazas de profesorado asociado

Se regirán por las reglas establecidas en la normativa de la Universidad de Alicante por la que se regulan los procesos de selección para la contratación de profesorado ayudante doctor y profesorado asociado. (BOUA de 27.03.24).

*8. Sistema de selección*

El sistema general de selección consistirá en una valoración de méritos acorde con la aplicación del baremo recogido en el anexo III de esta convocatoria y la puntuación mínima que se deberá obtener para la adjudicación de la plaza será de 35 puntos.

La comisión, tras su constitución y previamente al examen de los expedientes de las o los aspirantes, deberá acordar los criterios de valoración específicos del baremo en aquellos apartados que así se prevea y opcionalmente la celebración de una entrevista o supuesto práctico (en las plazas de profesorado ayudante doctor) o solo entrevista ( en las plazas de profesorado asociado), en cuyo caso deberá acordar sus criterios de valoración. Esta entrevista o supuesto práctico, deberá ajustarse a lo establecido a continuación:

–  Se tratará de un acto complementario para valorar la adecuación de las o los aspirantes a la plaza convocada, y tendrá en todo caso un valor máximo de 20 puntos. Para la valoración de la entrevista se tendrán en cuenta los criterios generales establecidos en el anexo IV.

– Podrá realizarse tanto presencialmente como en forma no presencial. En este último caso, se debe hacer uso de herramientas que permitan una videoconferencia grupal en la que todos los asistentes puedan interactuar, con el fin de que pueda producirse la oportuna interacción entre las personas aspirantes y/o las personas integrantes de la comisión de selección que pudieran asistir de forma no presencial.

– Una vez establecida la entrevista o supuesto práctico, tendrá un carácter obligatorio, por lo que quienes no se personen en el día, la hora y el lugar (bien físico o virtual, dependiendo si su desarrollo es presencial o no presencial, respectivamente) fijados en la correspondiente resolución de la convocatoria, que se publicará con una antelación mínima de cinco días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación, se considerarán decaídos en su derecho en el concurso.

– Se celebrará después de la aplicación del baremo, convocando sólo a las o los aspirantes que hayan obtenido una puntuación igual o superior a la puntuación mínima establecida en esta base.

– El orden de actuación de las y los aspirantes en las pruebas será orden alfabético del primer apellido comenzando por la letra H», de acuerdo con la Resolución de 15 de marzo de 2024, de la Conselleria de Hacienda, Economía y Administración Pública.

Estos acuerdos se publicarán en sede electrónica previamente a la aplicación del baremo y a la realización de la entrevista o supuesto práctico.

*9. Resolución del concurso*

9.1. En el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, la comisión publicará en Sede electrónica la relación de las o los aspirantes admitidos con las calificaciones obtenidas en todos los apartados del baremo, la puntuación final y la propuesta de provisión a favor de, como máximo, el número de candidatas o candidatos como plazas a cubrir. Dicha propuesta estará constituida por quienes tengan mayor puntuación.

En caso de empate, y si éste fuera entre personas de distinto sexo, se dará preferencia a la persona o personas que pertenezcan al sexo menos representado en la especialidad de conocimiento para el que ha sido convocada la plaza o plazas.

En el caso de que existiera igual representación de sexos o si el empate se produjera entre personas del mismo sexo, los miembros de la comisión realizarán una votación, resolviéndose el empate a favor de aquel o aquella aspirante que obtenga al menos tres votos. Cada miembro de la comisión deberá motivar su voto y no se considerará válida la abstención.

Si persiste el empate, dirimirá el voto de calidad de quien presida la comisión. La resolución del empate, en su caso, también se publicará en esta misma resolución.

Contra la propuesta cabe presentar reclamación en Sede electrónica dirigida a la comisión, en el plazo de cinco días hábiles a contar desde el siguiente a su publicación.

9.2. Resueltas las reclamaciones, en un plazo máximo de diez días a contar desde el siguiente a la fecha final de presentación de las mismas, o transcurrido el plazo sin que se hayan producido, la comisión publicará, en Sede electrónica, el acta de resolución y elevará la propuesta de resolución definitiva a la rectora. El proceso podrá concluir con la propuesta de la comisión de no proveer la plaza convocada si ningún aspirante alcanzara la puntuación mínima en la aplicación del baremo o, si en el caso de haber convocado al personal aspirante a la realización del supuesto práctico o entrevista, no se presentase a dicha convocatoria ninguna de las personas aspirantes.

Contra la resolución se podrá interponer en sede electrónica recurso de alzada ante la rectora en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, conforme a los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

9.3. Si las comisiones no expresan su voluntad en sentido contrario, y realizada la propuesta de provisión definitiva, se constituirá una relación de reserva de empleo con las o los aspirantes que hayan obtenido o superado la puntuación mínima establecida, ordenada por puntuación de mayor a menor, que podrá utilizarse para cubrir futuras necesidades de docencia en plazas de las mismas características en el mismo curso académico en que se convoque la plaza y los tres siguientes. En cualquier caso, si la persona propuesta no formaliza el contrato se procederá a llamar por orden de puntuación al aspirante o aspirantes que hayan superado la puntuación mínima exigida.

9.4. La rectora resolverá la adjudicación definitiva, que se hará pública en sede electrónica.

Contra esta resolución, se podrá interponer un recurso ante la jurisdicción contencioso-administrativa en el plazo de dos meses, conforme al art. 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa; dicho plazo computará a partir de la publicación de la misma.

9.5. El plazo recogido en la base 9.1 anterior podrá ampliarse, de acuerdo con el art. 32.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, hasta 15 días hábiles más, a petición de la presidenta o presidente de la comisión de selección correspondiente dirigida al vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, siempre que ésta se formule de acuerdo con lo establecido en el apartado 3º de dicha disposición. Esta ampliación se hará pública en Sede electrónica.

Transcurrido el plazo sin que se haya realizado la publicación de la valoración inicial, la rectora nombrará nueva comisión para la resolución de la convocatoria de la plaza correspondiente.

*10. Firma del contrato*

10.1. Los contratos laborales del personal docente e investigador se formalizarán por escrito de acuerdo con el modelo que al efecto ha aprobado el Consejo de Gobierno de esta universidad.

10.2. Las actividades docentes que se especifiquen en la convocatoria en ningún caso supondrán, para quien obtenga la plaza, un derecho de vinculación exclusiva a ellas, ni limitará la competencia de la Universidad de Alicante para asignarle obligaciones docentes relacionadas con su campo de conocimiento cuando quede justificado por razones académicas.

10.3. El desempeño de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y a las normas de desarrollo, en materia de incompatibilidades.

10.4. Las retribuciones se establecerán de acuerdo con lo regulado en el Decreto 83/2023, de 2 de junio (publicado en el DOGV de 20), por el cual se modifica el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, considerando aquellas variaciones que aprueben los órganos competentes de esta universidad.

10.5. Los efectos de inicio del contrato serán desde la fecha de formalización del mismo, que deberá efectuarse según se establece en el punto siguiente. La finalización de los contratos vendrá especificada en el citado anexo I de la convocatoria.

10.6. En el plazo de 15 días hábiles desde la publicación de la adjudicación definitiva, la candidata o el candidato propuesto, deberá formalizar el contrato y/o alta en el régimen de la Seguridad Social correspondiente. Desde la Unidad de Gestión de Personal Docente e Investigador le requerirá la documentación necesaria para su formalización, que presentará mediante instancia genérica a través del Registro Electrónico de la Universidad de Alicante (disponible en la Sede electrónica de la Universidad de Alicante), o a través de Uacloud-eadministración-trámites-instancia genérica. También se podrá requerir la presentación de los documentos originales acreditativos del cumplimiento de los requisitos relacionados en la base 2 (para el requisito establecido en la base 2.2 b) y se deberá aportar certificado médico que acredite poseer dichas capacidades y aptitudes. A estos efectos, los reconocimientos se podrán realizar a través de los servicios médicos existentes en el Servicio de Prevención de la Universidad de Alicante).

10.7. Si no se formaliza el contrato en el plazo establecido en esta base, por causa imputable a la interesada o interesado, decaerá en su derecho, a no ser que dicho plazo haya sido ampliado, a petición motivada de la candidata o candidato formulada con anterioridad a la expiración del mismo, por el Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado, y oído el director o directora del departamento al que está adscrita la plaza.

10.8. En las plazas de profesorado asociado, el contrato se firmará con un periodo de prueba de 6 meses.

*11. Norma final*

Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de esta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, 38.4 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante la rectora, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015.

Alicante, 2 de diciembre de 2024

(p. d. Resolución 03.10.2024)

Luis Alfonso Martínez Giner

Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado

ANEXO I

Comisión de selección n.º : 20

Plaza: DC04174

Categoría: profesor/a asociado/a

Área de conocimiento: Derecho Civil

Departamento: Derecho Civil

Actividad: docencia en asignaturas del área. Horario de tarde

Dedicación: tiempo parcial de 6 horas

Duración: indefinida

Centro: Facultad Derecho

Requisito lingüístico: conocimiento de valenciano a nivel C1 y de inglés a nivel B2

Requisito titulación: licenciatura o grado en Derecho

Comisión de selección n.º : CSD05381

Plaza: DC05381

Categoría: profesor/a ayudante doctor/a

Área de conocimiento: Derecho Internacional Publico y Relaciones Internacionales

Departamento: Derecho Internacional Publico y Derecho Penal

Actividad: docencia en asignaturas del área. Investigación en Derecho de la Unión Europea.

Dedicación: tiempo completo ayudante doctor 18c

Duración: 6 años

Centro: Facultad Derecho

Requisito lingüístico: conocimiento de valenciano a nivel C1 y de inglés a nivel B2

Requisito titulación: licenciatura o grado en Derecho

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