Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9234, del 14-12-2021 (2021/12469)

RESOLUCIÓ de 10 de desembre de 2021, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca concurs de selecció de professorat contractat doctor.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9234

Data del DOGV
:   14-12-2021

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2021/12469

CVE


Data del document
:   10-12-2021

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 10 de desembre de 2021, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca concurs de selecció de professorat contractat doctor. [2021/12469]  
El 4 de juny de 2021, es va publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la Resolució de 2 de juny de 2021, de la rectora de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es fa pública l'oferta d'ocupació pública del personal docent i investigador de la Universitat Jaume I de Castelló per a l'any.  
De conformitat amb el que disposa la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats (a partir d'ara, LOU), el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari, el Reglament per al desenvolupament dels concursos d'accés a cossos de funcionariat docent universitari i dels concursos de selecció de professorat contractat doctor de la Universitat Jaume I de Castelló, aprovat per Consell de Govern de 14 de maig de 2020 (d'ara en avant RCAUJI) i l'autorització prèvia de la Conselleria d'Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital, aquest Rectorat, fent ús de les competències previstes en l'article 105 dels Estatuts de la Universitat Jaume I, aprovats pel Decret 116/2010, de 31 d'agost, del Consell de la Generalitat (a partir d'ara, EUJI), convoca un concurs de selecció per a la provisió d'una plaça de Professorat Contractat Doctor, que s'assenyala en l'annex I d'aquesta resolució, d'acord amb les següents  
  
  
Bases de la convocatòria  
  
Primera. Normes generals  
El concurs es regirà pel que disposen la LOU, els EUJI i el RCAUJI. En allò no previst, es regirà per les disposicions estatals que regulen el règim general d'ingrés en les administracions públiques.  
  
  
Segona. Requisits  
2.1. Requisits generals de les persones candidates  
Per a ser admès o admesa als citats concursos, les persones aspirants han de reunir els requisits generals següents:  
a) Tindre complits els setze anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.  
b) Estar en possessió o en condicions d'obtindre el títol acadèmic exigit. Si s'han realitzat els estudis fora de l'Estat espanyol la titulació acadèmica ha d'estar homologada pel Ministeri d'Educació, Cultura i Esports. Les persones amb títols de la Unió Europea han de presentar l'homologació del títol o la credencial de reconeixement dirigit a l'exercici de la professió de professor o professora d'universitat.  
  
c) No patir malaltia ni defecte físic o psíquic que impedisca l'acompliment de les funcions corresponents a les places convocades.  
d) No haver sigut separat o separada, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat o inhabilitada per a l'acompliment de les funcions públiques per sentència judicial ferma. En el cas de les persones aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola, el compliment d'aquest requisit comporta no trobar-se sotmeses a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca en el seu Estat l'accés a la funció pública.  
e) Les persones estrangeres no comunitàries i les que no puguen ser incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, han de disposar del permís de residència i de treball abans de la formalització dels contractes corresponents.  
f) Les persones que no tinguen la nacionalitat espanyola han de posseir un coneixement de l'espanyol adequat per al desenvolupament de les seues funcions.  
2.2. Requisits específics de les persones candidates  
Estar en possessió del títol de doctor o doctora i tindre l'avaluació positiva de la seua activitat universitària per a la figura de Professor Contractat Doctor o Professora Contractada Doctora per l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació (ANECA) o per l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva (AVAP).  
2.3. Els requisits establits en aquesta base han de complir-se en el moment de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds i mantindre's fins al moment de la signatura del contracte.  
2.4. Les persones que obtinguen una plaça han d'acreditar abans de la contractació les condicions generals exigides per la legislació vigent per a l'accés del personal al servei de les administracions públiques.  
  
2.5. La convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) i en el Tauler d'Anuncis Oficials de la Universitat Jaume I (TAO-UJI).  
  
Tercera. Presentació de sol·licituds  
3.1. Les persones participants en aquest procés selectiu podran realitzar la inscripció en el termini de vint dies hàbils a partir del següent al de la publicació d'aquesta convocatòria en el DOGV.  
Les sol·licituds han de presentar-se per via electrònica. El tractament de la informació per mitjans electrònics tindrà en compte el que s'estableix en la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, i altres disposicions que li siguen aplicables. Per a presentar la sol·licitud per via electrònica cal certificat digital de signatura electrònica, DNI electrònic o sistema d'identificació Cl@ve.  
Quan s'utilitze l'opció de Registrar compte amb usuari s'haurà d'adjuntar còpia del DNI. La sol·licitud es formalitzarà en línia a través del Registre Electrònic de la Universitat Jaume I, mitjançant el TAO.  
Juntament amb la sol·licitud, que s'adjunta en l'annex II, s'ha de lliurar la següent documentació en format pdf:  
- Sol·licitud de plaça / Currículum.  
- Fotocòpia del document nacional d'identitat vigent. En el cas de les persones que no tinguen la nacionalitat espanyola, s'ha de presentar una fotocòpia del document acreditatiu de la nacionalitat, targeta d'identitat o una fotocòpia del passaport.  
- Certificacions en què s'acredita el compliment dels requisits específics que assenyala la base tercera per a participar en el concurs d'accés.  
3.2. Drets d'examen i forma de pagament  
L'import de la taxa per drets d'examen és de 30 euros.  
3.2.1. Bonificacions  
Els membres d'una família nombrosa de categoria general o d'una família monoparental de categoria general gaudiran d'una bonificació del cinquanta per cent de la quota íntegra, és a dir, l'import serà de 15 euros.  
3.2.2. Exempcions  
Estan exempts o exemptes del pagament de la taxa:  
a) Els membres d'una família nombrosa de categoria especial o d'una família monoparental de categoria especial.  
b) Les víctimes d'actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova previstos en els articles 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.  
c) Les persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 33 %.  
d) Les persones que estiguen en situació d'exclusió social si aquesta s'acredita per l'òrgan competent en matèria de benestar social de l'ajuntament de residència.  
3.2.3. Forma de pagament  
El pagament de la taxa s'ha de realitzar mitjançant targeta de crèdit o dèbit, a través de l'enllaç previst en la corresponent convocatòria publicada en el TAO, amb la bonificació si se'n té dret.  
3.2.4. Juntament amb la sol·licitud s'ha d'acompanyar el certificat acreditatiu de la bonificació o exempció del pagament de la taxa.  
L'abonament dels drets d'examen o, si escau, la justificació de la concurrència d'alguna de les causes d'exempció total o parcial del mateix ha de fer-se dins de termini de presentació de sol·licituds. En cas contrari es procedirà a l'exclusió de la persona sol·licitant. En cap cas el pagament de la taxa dels drets d'examen o la justificació de la concurrència d'alguna de les causes d'exempció total o parcial del mateix suposa la substitució del tràmit de presentació, dins del termini i en la forma escaient, de la sol·licitud de participació en el procés selectiu.  
3.3. Procedirà la devolució de les taxes per drets d'examen únicament en els supòsits i a través dels procediments contemplats en l'article 1.2-6 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes.  
  
3.4. Traducció de documents. Els documents acreditatius dels requisits presentats en un idioma diferent dels oficials de la Universitat Jaume I es presentaran acompanyats de la seua traducció jurada a qualsevol dels idiomes oficials de la Universitat Jaume I.  
  
Quarta. Admissió d'aspirants  
4.1. Finalitzat el període de presentació de sol·licituds, si totes les sol·licituds presentades s'ajusten a la convocatòria, el Rectorat de la Universitat Jaume I dictarà en el termini màxim de vint dies hàbils una resolució per la qual s'elevarà a definitiva la llista de persones aspirants admeses. En cas contrari, i en el mateix termini, el Rectorat dictarà una resolució per la qual es declararà aprovada la llista provisional de persones admeses i excloses, i s'indicarà, respecte a aquestes últimes, la causa d'exclusió. En la mateixa resolució s'indicarà a les persones interessades que, si no l'esmenen en el termini improrrogable de deu dies hàbils, perdran el dret. Finalitzat aquest termini, s'elevarà a definitiva la llista provisional amb les modificacions que procedisquen.  
  
4.2. Aquestes resolucions es publicaran en el TAO-UJI, dins de la convocatòria de què es tracte.  
4.3. Contra aquesta resolució es podrà interposar recurs en els terminis que preveuen els articles 123 i següents de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú dels administracions públiques.  
4.4. En tot cas, per a evitar errors i per a possibilitar-ne la correcció dins del termini i la forma correctes, les persones aspirants han de comprovar fefaentment no sols que no figuren en la relació de persones excloses, sinó que, a més, les seues dades personals consten correctament en la pertinent relació de persones admeses. Serà causa d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases, l'omissió de la signatura en la sol·licitud.  
  
Cinquena. Protecció de dades personals  
5.1. En compliment d'allò previst en el Reglament general de protecció de dades UE 2016/679 i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, informem que el responsable del tractament de les dades tractades a fi d'aquesta convocatòria és la Universitat Jaume I.  
5.2. La base legal per al tractament de les dades personals és la necessitat de gestionar el procediment de selecció de personal i provisió de llocs de treball de la present convocatòria.  
5.3. No estan previstes cessions o transferències internacionals de les dades personals tractades.  
5.4. La Universitat Jaume I informa sobre la possibilitat d'exercir els drets d'accés, de rectificació, de cancel·lació i, si escau, d'oposició, que preveu l'article 5 de l'esmentada Llei 3/2018. Aquests drets s'exerciran, per escrit, davant la Secretaria General de la Universitat: https://ujiapps.uji.es/reg/rest/publicacion/solicitud\_generica  
5.5. En cas de reclamació l'autoritat competent és l'Agència Espanyola de Protecció de Dades.  
5.6. Les dades es conservaran en virtut de la legislació aplicable a aquest tractament.  
  
Sisena. Comissions de contractació  
6.1. Els concursos de selecció del professorat contractat seran resolts per comissions de contractació formades per funcionariat dels cossos docents universitaris d'aquesta universitat, sempre que siga possible, que hauran de tindre el grau de Doctorat. Si no n'hi haguera, també podrà formar part d'aquestes comissions Professorat Contractat Doctor.  
6.2. Aquestes comissions, en les quals es procurarà que hi haja una composició equilibrada entre dones i homes, les presideix el vicerector o vicerectora amb competències en professorat o persona en qui delegue, i estaran integrades a títol individual i no representatiu, a més, per vocals preferentment d'aquesta universitat, en la proporció següent:  
a) Dos membres vocals designats pel departament entre professorat de l'àrea de coneixement de la plaça.  
b) Un membre vocal designat pel Rectorat entre un mínim de cinc proposats pel departament entre professorat de l'àrea de coneixement de la plaça o afins.  
c) Un membre vocal designat pel Rectorat entre un mínim de cinc proposats per l'òrgan de representació sindical competent entre professorat de l'àrea de coneixement de la plaça o afins.  
D'acord amb les normes generals en matèria de funció pública, els membres d'aquestes comissions hauran d'ostentar competència tècnica suficient per a valorar els mèrits i capacitat de les persones candidates.  
  
Per a cada comissió hauran de nomenar-se tants membres suplents com titulars.  
En les comissions en les quals es troben membres de diferents cossos docents actuarà com a secretari o secretària aquell o aquella del cos docent amb menor categoria i, dins del mateix cos, el de menys antiguitat. En aquelles comissions en les quals tots els membres siguen del mateix cos, actuarà com a secretari o secretària el membre de menor antiguitat dins del cos.  
6.3. El nomenament com a membre d'una comissió és irrenunciable, excepte quan existisca una causa justificada que impedisca actuar com a membre d'aquesta. En aquest cas, l'apreciació de la causa al·legada correspondrà al Rectorat, qui emetrà una resolució en el termini de cinc dies hàbils comptadors des de la recepció de la renúncia. A continuació, s'actuarà, si escau, segons el procediment que estableix l'apartat 6.7 d'aquestes bases.  
6.4. S'entendrà que concorre una de les causes justificades de renúncia quan un professor o professora haja sigut nomenat per a dues o més comissions i acredite que coincideixen en el temps, totalment o parcialment, les actuacions corresponents al període comprés entre la constitució de les comissions i la qualificació de les persones concursants. En cas que el professorat afectat al·legue aquesta causa, aquest haurà de romandre en la comissió que primer s'haja constituït i, si no fora factible utilitzar aquest criteri de prioritat, quedarà a la seua decisió lliure l'exercici de l'elecció i les renúncies pertinents.  
  
6.5. Si concorren els motius d'abstenció als quals es refereix l'apartat 2 de l'article 23 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, les persones interessades hauran d'abstindre's d'actuar en la comissió i manifestar el motiu concurrent.  
6.6. Quan es produïsca la recusació a què es refereix l'article 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, la persona recusada haurà de manifestar l'endemà de la data de coneixement de la recusació si s'hi dona o no la causa al·legada. Si nega la causa de recusació, el Rectorat, després d'obtindre els informes i comprovacions que considere oportuns, emetrà una resolució en un termini de tres dies hàbils. Contra aquesta resolució no es podrà presentar cap reclamació, sense perjudici que aquesta s'al·legue en interposar recursos posteriors.  
  
6.7. En els casos d'abstenció, de recusació o de causa justificada que impedisquen l'actuació dels membres de la comissió titular, aquests s'hauran de substituir pels suplents respectius. En el cas excepcional que també el membre suplent complira algun dels supòsits d'impediment citats anteriorment, la Universitat haurà de nomenar un nou membre suplent.  
  
Setena. Constitució de les comissions  
7.1. Perquè la constitució de la comissió siga vàlida, s'exigeix la presència de la totalitat dels seus membres. Els membres titulars que no compareguen en aquest acte cessaran i seran substituïts segons el que preveu l'apartat 8 de l'article 16 del Reglament per al desenvolupament dels concursos d'accés a cossos de funcionariat docent universitari i dels concursos de selecció de professorat contractat doctor de la Universitat Jaume I de Castelló.  
La constitució es podrà dur a terme per mitjans electrònics. A aquest efecte, la Universitat Jaume I habilitarà una sala de videoconferència privada per als membres del tribunal, per a la seua constitució i per a la realització de les deliberacions.  
7.2. La comissió es constituirà en el termini màxim de quatre mesos comptadors des de l'endemà de la publicació de la relació definitiva de persones candidates admeses al concurs. Amb aquesta finalitat, el president o presidenta de la comissió, una vegada realitzades les consultes oportunes amb la resta de membres, notificarà, amb una antelació mínima de deu dies hàbils, la convocatòria de l'acte de constitució, i assenyalarà el lloc o l'adreça electrònica, la data i l'hora.  
7.3. Transcorregut el termini de constitució sense que aquesta haja tingut lloc, el Rectorat procedirà d'ofici a la substitució del president o presidenta de la comissió. El nou president o presidenta haurà de convocar la constitució de la nova comissió en un termini d'un mes des de la publicació del seu nomenament.  
7.4. Després de la constitució de la comissió, en cas d'absència del president o presidenta, aquest haurà de ser substituït pel professor o professora més antic conforme al següent ordre de prelació de cossos: professorat catedràtic d'universitat, professorat titular d'universitat o professorat catedràtic d'escola universitària, professorat titular d'escola universitària i, si escau, professorat contractat doctor.  
7.5. Perquè la comissió puga actuar vàlidament serà necessària la participació d'almenys tres dels seus membres.  
7.6. La comissió establirà els criteris d'avaluació específics, d'acord amb els criteris generals que apareixen en l'annex V d'aquesta convocatòria i que es faran públics.  
7.7. Els membres de la comissió que estiguen absents en alguna de les proves corresponents a alguna de les persones aspirants cessaran com a membres d'aquesta, sense perjudici de les responsabilitats en què pogueren haver incorregut.  
7.8. Si, després de l'inici de la primera prova, la comissió queda amb menys de tres membres, es nomenarà una nova comissió pel procediment que estableixen les bases anteriors, en la qual no es podran incloure els membres de la primera que havien cessat en aquesta condició.  
7.9. Els acords de la comissió es prendran per majoria, tenint en compte que, en cas d'empat, la Presidència té vot de qualitat.  
7.10. Correspondran al secretari o secretària de la comissió les actuacions administratives i la gestió econòmica pròpies de la comissió, amb l'ajuda dels serveis administratius de la Universitat.  
  
Vuitena. Acte de presentació de les persones candidates  
8.1. El president o presidenta de la comissió, una vegada realitzades les consultes oportunes amb la resta de membres, notificarà a totes les persones candidates admeses al concurs, amb una antelació mínima de deu dies hàbils, la convocatòria per a l'acte de presentació, i assenyalarà el lloc o adreça electrònica, la data i hora de la seua celebració, que podrà tindre lloc immediatament després de la constitució de la comissió.  
L'acte de presentació es podrà dur a terme per mitjans electrònics. A aquest efecte la Universitat Jaume I habilitarà una sala pública de videoconferència.  
8.2. En l'acte de presentació, que serà públic, les persones candidates han de lliurar la documentació següent:  
a) Currículum, per quintuplicat, segons el model que establisca la convocatòria del concurs, i un exemplar de les publicacions i documents acreditatius del consignat.  
b) Projecte docent i d'investigació, per quintuplicat, que el candidat o candidata pretén dur a terme en relació amb el perfil de la plaça.  
  
Aquest lliurament es podrà fer a través del correu electrònic o altres mitjans electrònics que establisca el tribunal.  
8.3. En l'acte de presentació els candidats i candidates rebran totes les instruccions convenients sobre la realització de les proves. Així mateix, es determinarà, mitjançant sorteig, l'ordre d'actuació de les persones participants i es fixarà el lloc, la data i l'hora de començament de les proves.  
En el mateix acte de presentació, el president o presidenta de la comissió farà públic el termini fixat perquè qualsevol participant puga examinar la documentació presentada per la resta d'aspirants abans de l'inici de les proves.  
8.4. Les proves hauran de començar dins del termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà a l'acte de presentació.  
  
Novena. Desenvolupament de les proves  
9.1. Els concursos d'accés constaran de dues proves que seran públiques i es realitzaran en el lloc de la Universitat Jaume I que establirà el president o presidenta de la comissió o a la sala pública de videoconferència habilitada per a això. Quan la comissió ho considere convenient la prova podrà ser gravada; en aquest cas s'haurà d'informar totes les persones participants que l'acte serà gravat i que qualsevol intervenció quedarà gravada.  
9.2. Abans del començament de la primera prova, cada membre de la comissió entregarà al secretari o secretària d'aquesta un informe raonat sobre els mèrits al·legats per cada concursant en el seu currículum i sobre l'adequació entre el seu projecte docent i, si escau, d'investigació, i les necessitats de la Universitat, posades de manifest en la convocatòria del concurs.  
9.3. La primera prova d'aquests concursos consistirà en l'exposició oral per part de l'aspirant, en el temps que considere oportú, dels mèrits al·legats i la defensa del projecte docent i, si escau, d'investigació, presentat. A continuació, la comissió debatrà amb aquest, durant un temps màxim de dues hores, sobre els seus mèrits, el projecte docent i, si escau, d'investigació, presentat.  
9.4. Finalitzada la primera prova, la comissió realitzarà l'avaluació de cada candidat o candidata, ajustada als criteris generals (annex IV) i específics de valoració prèviament establits per la comissió. Aquesta prova té caràcter eliminatori per a totes aquelles persones que no obtinguen, almenys, una puntuació numèrica igual o superior a 5 sobre 10, com a mínim, en tres membres de la comissió.  
9.5. Per a la segona prova, les persones aspirants lliuraran a la comissió, després que s'haja realitzat la qualificació de la primera, un resum del tema triat o del treball original d'investigació que posteriorment exposaran oralment. Aquest lliurament es podrà fer a través del correu electrònic o altres mitjans electrònics que establisca la comissió.  
  
9.6. La segona prova d'aquests concursos consisteix en l'exposició oral per part de l'aspirant, durant un temps màxim de dues hores, d'una lliçó del programa que el mateix ha presentat o d'un treball original d'investigació realitzat per aquest o aquesta concursant individualment o en equip. En aquest últim cas l'aspirant haurà d'haver participat com a director o directora de la investigació i aquest extrem quedarà certificat per la resta de membres de l'equip.  
Seguidament, la comissió debatrà amb l'aspirant, durant un temps màxim de dues hores, sobre els continguts científics exposats, la metodologia que utilitzarà en la impartició a l'alumnat i tots aquells aspectes que considere rellevants en relació amb el tema; o sobre tots aquells aspectes que considere rellevants en relació amb el treball original d'investigació.  
9.7. Finalitzada la segona prova, cada membre de la comissió avaluarà a cada aspirant i li atorgarà una puntuació numèrica de 0 a 10. La puntuació final del concurs d'accés serà la suma de les puntuacions obtingudes en les dues proves. En cas d'empat, prevaldrà l'aspirant que ha obtingut major puntuació en la primera prova.  
  
  
Desena. Proposta de les comissions  
10.1. A la vista de la puntuació atorgada, la comissió durà a terme la proposta de provisió de les places en el termini màxim de trenta dies hàbils comptadors a partir de la data del començament de les proves.  
  
10.2. Les propostes de provisió s'hauran de fer d'acord amb els pressupostos següents:  
a) Es proveiran les places convocades quan hi haja persones que concursen valorades favorablement, almenys, per tres dels seus membres.  
b) Els membres de la comissió no podran abstindre's en la votació.  
  
c) No podrà proposar-se un nombre superior de nomenaments al nombre de places convocades.  
d) Quan s'hagen convocat diverses places, la comissió citarà les persones proposades per l'ordre de valoració que han obtingut, perquè trien vacant.  
e) Tots els concursos es podran resoldre amb la no provisió de plaça o places.  
10.3. Les persones que no hagen sigut proposades no podran al·legar cap dret sobre places vacants.  
10.4. La proposta motivada de provisió de places es farà pública en el termini màxim de cinc dies hàbils comptadors des del següent a la finalització de les proves, en el lloc de celebració del concurs i en el tauler d'anuncis del departament on estiga adscrita la plaça o per mitjans electrònics, en el cas que el concurs s'haja fet electrònicament.  
  
10.5. En els set dies hàbils següents al dia de finalització de l'actuació de la comissió, el secretari o secretària de la comissió entregarà en la Secretaria General de la Universitat l'expedient administratiu del concurs, que incorporarà els documents següents:  
a) L'acta de constitució de la comissió i de cadascuna de les sessions realitzades, en les quals hauran de constar les actuacions fonamentals realitzades.  
b) El document en què consten els criteris utilitzats per a la valoració de les proves al fet que al·ludeix la base 7.6.  
c) El document en què consten els informes al fet que al·ludeix la base 9.2.  
d) El document en què conste la valoració raonada de la comissió, o de cadascun dels seus membres, sobre cadascuna de les persones aspirants en cada prova, al fet que al·ludeix la base 9.6.  
e) L'acta de la proposta de provisió de la plaça o places, amb un llistat de les persones proposades per ordre de preferència.  
f) Currículum, projecte docent i investigador, documents i treballs presentats per les persones concursants.  
10.6. Les persones interessades podran sol·licitar en la Secretaria General de la Universitat un certificat de la valoració raonada que la comissió, o cadascun dels seus membres, va emetre sobre els seus mèrits.  
10.7. La proposta de provisió de places es recollirà en una resolució del Rectorat o persona en qui delegue. Les contractacions proposades han d'efectuar-se pel Rectorat de la Universitat, en el termini de trenta dies hàbils comptadors a partir de la recepció de l'expedient administratiu en la Secretaria General de la Universitat, i després que la persona proposada haja acreditat que compleix els requisits al fet que al·ludeix l'apartat 2 de l'article 16 del reglament del Consell de Govern, la qual cosa haurà de fer en els quinze dies hàbils següents al dia de finalització de l'actuació de la comissió. En cas que la persona proposada no presente oportunament la documentació requerida, el Consell de Govern de la Universitat podrà declarar la plaça vacant o remetre l'expedient a la comissió perquè propose, si aquesta ho considera convenient, en el termini de trenta dies, la contractació del següent concursant en l'ordre de valoració formulat.  
10.8. En la contractació s'especificarà la denominació de la plaça segons el catàleg d'àrees de coneixement i el departament al qual s'adscriu aquesta.  
  
Onzena. Durada i funcions dels contractes  
Els contractes laborals del professorat contractat doctor seran de caràcter indefinit i tindran una dedicació a temps complet.  
Les funcions del professorat contractat doctor, que inclouen la docència, la investigació i, si escau, la direcció de projectes d'investigació, seran les establides per la Universitat en la corresponent relació de llocs de treball.  
  
Dotzena. Reclamacions  
12.1. Contra les resolucions del rector o rectora, o persona en qui delegue, que posen fi al concurs, es podrà interposar recurs d'alçada davant el Rectorat en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació de la proposta.  
12.2. Una vegada admès a tràmit, el recurs serà valorat per la comissió de reclamacions de professorat contractat de la Universitat Jaume I formada pel vicerector o vicerectora que tinga atribuïdes les competències en matèria de professorat, que la presidirà, i quatre professors o professores funcionaris dels cossos docents universitaris doctors, o contractats doctors, nomenats pel rector o rectora a proposta del Consell de Govern, per un període de quatre anys, prorrogable per una única vegada. La comissió es renovarà per meitats, cada dos anys.  
  
12.3. La comissió de recursos informarà sobre els aspectes de procediment del procés selectiu i comprovarà el respecte efectiu per les comissions de selecció dels principis d'igualtat, mèrit i capacitat, sense qüestionar l'àmbit de discrecionalitat tècnica de la comissió seleccionadora. La comissió de recursos efectuarà una proposta motivada i vinculant al Rectorat en funció de la qual es confirmarà la proposta de contractació, o s'estimarà totalment o parcialment el recurs amb retroacció d'actuacions, si escau, per a la formulació d'una nova proposta de provisió per part de la comissió de selecció.  
12.4. Excepte si la resolució del Rectorat indica una altra cosa, la comissió de selecció no avaluarà de nou totes les persones concursants, sinó solament aquelles referides en la resolució, i únicament en els apartats o els mèrits del currículum que aquesta resolució esmene. No obstant això, si a conseqüència del recurs la nova puntuació afecta la posició o la puntuació de les persones concursants, entre altres raons, per superar la puntuació màxima prevista en algun apartat general del barem, es normalitzaran i modificaran les puntuacions obtingudes per aquestes en l'apartat corresponent i, consegüentment, en la puntuació final.  
12.5. Les resolucions del Rectorat a què fan referència aquest article esgoten la via administrativa i es podran recórrer davant la jurisdicció contenciosa administrativa.  
12.6. Quan les comissions de selecció efectuen una nova proposta motivada, a conseqüència de l'estimació d'un recurs, el notificaran totes les persones que han concursat. Contra aquesta proposta es podrà interposar recurs d'alçada davant el Rectorat, per qualsevol motiu diferent d'aquells que serviren de fonament al primer recurs.  
  
  
Tretzena. Recursos  
Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, i de conformitat amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, es pot interposar amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant el mateix òrgan que va dictar l'acte contra el qual es recorre en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la recepció d'aquesta notificació, o bé directament interposar recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Castelló, dins del termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la recepció de la notificació.  
Tot això sense perjudici de qualsevol altre recurs o acció que es considere procedent.  
  
Castelló de la Plana, 10 de desembre de 2021.- La rectora, p. d. (Resolució de 12 de juny de 2018; DOGV 14.06.2018), el vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat: José Joaquín Gual Arnau.  
  
  
  
ANNEX I  
  
Composició de les comissions:  
  
1. Àrea de coneixement: Traducció i Interpretació  
Nombre de places: 1 Plaça número:19681  
Departament Traducció i Comunicació  
Perfil docent Traducció científica i tècnica B (anglès) - A1 (català) III, Traducció científica i tècnica B (anglès) - A1 (espanyol) III en el grau en Traducció i Interpretació  
Perfil investigador 5701.12 Traducció, 5701.99 Lingüística aplicada. Altres (Traducció i comunicació mèdica i sanitària)  
  
  
  
  
Comissió titular  
  
Presidenta Isabel García Izquierdo CU Universitat Jaume I de Castelló  
Vocal 1r Vicente Francisco Montalt Resurrecció TU Universitat Jaume I de Castelló  
Vocal 2na Pilar Ezpeleta Piorno TU Universitat Jaume I de Castelló  
Vocal 3r José Luis Martí Ferriol TU Universitat Jaume I de Castelló  
Vocal 4ta Esther Monzó Nebot TU Universitat Jaume I de Castelló  
  
  
  
  
Comissió suplent  
  
President Frederic Chaume Varela CU Universitat Jaume I de Castelló  
Vocal 1r José Manuel Marco Borillo CU Universitat Jaume I de Castelló  
Vocal 2na Anabel Borja Albi CU Universitat Jaume I de Castelló  
Vocal 3ra María del Pilar Ordóñez López TU Universitat Jaume I de Castelló  
Vocal 4ta Adoración Sales Salvador TU Universitat Jaume I de Castelló  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
ANNEX III  
Criteris generals d'avaluació que són aplicables per les comissions que han de resoldre els concursos de selecció de professorat col·laborador i contractat doctor  
  
En la valoració dels candidats i candidates en els concursos de selecció de professorat col·laborador i contractat doctor, la primera de les proves tindrà un valor doble que la segona. Pel que fa a la primera prova, les comissions fixaran uns criteris específics adequats al perfil de les places, que en qualsevol cas hauran d'estar d'acord amb els criteris generals següents.  
  
Professorat contractat doctor  
  
Criteris generals d'avaluació Percentatge  
Formació acadèmica i professional 10  
Experiència investigadora i projecte investigador 50  
Experiència docent i projecte docent 30  
Coneixement de la llengua pròpia 5  
Coneixement de la llengua anglesa 5



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9234, del 14-12-2021 (2021/12469)

RESOLUCIÓN de 10 de diciembre de 2021, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca concurso de selección de profesorado contratado doctor.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9234

Fecha DOGV
:   14-12-2021

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2021/12469

CVE


Fecha del documento
:   10-12-2021

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 10 de diciembre de 2021, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca concurso de selección de profesorado contratado doctor. [2021/12469]  
El 4 de junio de 2021, se publicó en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la Resolución de 2 de junio de 2021, de la rectora de la Universitat Jaume I de Castelló, por la que se hace pública la oferta de empleo público del personal docente e investigador de la Universitat Jaume I de Castelló para el año.  
De conformidad con lo que dispone la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades (a partir de ahora, LOU), el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario, el reglamento para el desarrollo de los concursos de acceso a cuerpos de funcionariado docente universitario y de los concursos de selección de profesorado contratado doctor de la Universitat Jaume I de Castellón, aprobada por Consejo de Gobierno de 14 de mayo de 2020 (en adelante RCAUJI) y la autorización previa de la Conselleria de Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital, este Rectorado, en uso de las competencias previstas en el artículo 105 de los Estatutos de la Universitat Jaume I, aprobados por el Decreto 116/2010, de 31 de agosto, del Consell de la Generalitat (a partir de ahora, EUJI), convoca un concurso de selección para la provisión de una plaza de profesorado contratado doctor, que se relaciona en el anexo I de esta resolución, de acuerdo con las siguientes  
  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Normas generales  
El concurso se regirá por lo que disponen la LOU, los EUJI, el RCAUJI, las presentes bases de convocatoria y en lo no previsto en las mismas, las disposiciones estatales que regulan el régimen general de ingreso en las Administraciones Públicas.  
  
Segunda. Requisitos  
2.1. Requisitos generales de las personas candidatas  
Para ser admitido a los citados concursos, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos generales:  
a) Tener cumplidos los dieciséis años y no alcanzado la edad de jubilación.  
b) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título académico exigido. Si se han realizado los estudios fuera del Estado español la titulación académica tendrá que estar homologada por el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes. Las personas con títulos de la Unión Europea deberán presentar la homologación del título o la credencial de reconocimiento dirigido al ejercicio de la profesión de profesor o profesora de universidad.  
c) No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones correspondientes a las plazas convocadas.  
d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas por sentencia judicial firme. En el caso de los aspirantes que no posean la nacionalidad española, el cumplimiento de este requisito comportará no hallarse sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.  
  
e) Las persones extranjeras no comunitarias y las que no puedan ser incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, deberán disponer del permiso de residencia y de trabajo antes de la formalización de los contratos correspondientes.  
f) Las personas que no tengan la nacionalidad española tendrán que poseer un conocimiento del español adecuado para el desarrollo de sus funciones.  
2.2. Requisitos específicos de las personas candidatas  
- Estar en posesión del título de doctor o doctora y tener la evaluación positiva de su actividad universitaria para la figura de profesor o profesora contratado/a doctor/a por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o por la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva.  
2.3. Los requisitos establecidos en la presente base deberán cumplirse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato.  
2.4. Las personas que obtengan una plaza acreditarán antes de su contratación las condiciones generales exigidas por la legislación vigente para el acceso del personal al servicio de las administraciones públicas.  
2.5. La convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y en el Tablón de anuncios Oficiales de la Universitat Jaume I (TAO).  
  
Tercera. Presentación de Solicitudes  
3.1. Quienes deseen participar en este proceso selectivo podrán realizar su inscripción en el plazo de veinte días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el DOGV.  
Las solicitudes deberán presentarse por vía electrónica. El tratamiento de la información por medios electrónicos tendrá en cuenta lo establecido en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y demás disposiciones que le sean de aplicación. Para presentar la solicitud por vía electrónica es necesario poseer un certificado digital de firma electrónica, el DNI electrónico o el sistema de identificación Cl@ve.  
Cuando se utilice la opción de Registrar cuenta con usuario se deberá adjuntar copia del DNI. La solicitud se formalizará en línea a través del Registro Electrónico de la Universitat Jaume I, mediante el TAO  
Junto a la solicitud, que se adjunta en el anexo II, se deberá entregar la siguiente documentación en formato pdf:  
- Solicitud de plaza / Curriculum vitae,  
- Fotocopia del documento nacional de identidad vigente. En el caso de las personas que no tengan la nacionalidad española, se deberá presentar una fotocopia del documento acreditativo de la nacionalidad, tarjeta de identidad o una fotocopia del pasaporte.  
- Certificaciones en que se acredita el cumplimiento de los requisitos específicos que señala la base tercera para participar en el concurso de acceso.  
3.2. Derechos de examen y forma de pago  
El importe de la tasa por derechos de examen será de 30 euros.  
3.2.1. Bonificaciones  
Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia monoparental de categoría general disfrutarán de una bonificación del cincuenta por ciento de la cuota íntegra, es decir, el importe será de 15 euros.  
3.2.2. Exenciones  
Están exentos del pago de la tasa:  
a) Los miembros de una familia numerosa de categoría especial o de una familia monoparental de categoría especial.  
b) Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, Integral contra la Violencia sobre la Mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.  
c) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.  
d) Las personas que estén en situación de exclusión social y esta se acredite por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia.  
3.2.3 Forma de pago  
El pago de la tasa se realizará mediante tarjeta de crédito o débito, a través del enlace previsto en la correspondiente convocatoria publicada en el TAO, optando por la bonificación en el caso que se tenga derecho.  
3.2.4. Junto a la solicitud se acompañará certificado acreditativo de la bonificación o exención del pago de la tasa.  
El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá hacerse dentro de plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá a la exclusión de la persona solicitante. En ningún caso el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el proceso selectivo.  
3.3. Procederá la devolución de las tasas por derechos de examen únicamente en los supuestos y a través de los procedimientos contemplados en el artículo 1.2-6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de Tasas.  
3.4. Traducción de documentos. Los documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma diferente de los oficiales de la Universitat Jaume I se presentarán acompañados de su traducción jurada a cualquiera de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I.  
  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
4.1. Finalizado el periodo de presentación de solicitudes, si todas las solicitudes presentadas se ajustan en todos sus extremos a la convocatoria, el Rectorado de la Universitat Jaume I dictará en el plazo máximo de veinte días hábiles una resolución por la que se elevará a definitiva la lista de personas aspirantes admitidas. En caso contrario, y en el mismo plazo, el Rectorado dictará una resolución por la que se declarará aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, y se indicará, respecto a estas últimas, la causa de exclusión. En la misma resolución se indicará a las personas interesadas que, si no la subsanan en el plazo improrrogable de diez días hábiles, decaerán en su derecho. Finalizado este plazo, se elevará a definitiva la lista provisional con las modificaciones que procedan.  
4.2. Estas resoluciones se publicarán en el TAO-UJI, dentro de la convocatoria de que se trate.  
4.3. Contra esta resolución se podrá interponer recurso en los plazos que prevén los artículos 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de les Administraciones Públicas  
4.4. En todo caso, para evitar errores y para posibilitar su corrección dentro del plazo y la forma correctas, las persones aspirantes tienen que comprobar fehacientemente no solo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que, además, sus datos personales constan correctamente en la pertinente relación de personas admitidas. Será causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases, la omisión de la firma en la solicitud.  
  
Quinta. Protección de datos personales  
5.1. En cumplimiento del que se prevé en el Reglamento general de protección de datos UE 2016/679 y la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, informamos que el responsable del tratamiento de los datos tratados a fin de esta convocatoria es la Universitat Jaume I de Castelló.  
5.2. La base legal para el tratamiento de los datos personales es la necesidad de gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de la presente convocatoria.  
4.3. No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos personales tratados.  
5.3. La Universitat Jaume I informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y, si procede, de oposición, que prevé el artículo 5 de la mencionada Ley 3/2018. Estos derechos se ejercerán, por escrito, ante la Secretaría General de la Universidad: https://ujiapps.uji.es/reg/rest/publicacion/solicitud\_generica  
5.4. En caso de reclamación la autoridad competente es la Agencia Española de Protección de Datos.  
5.5. Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable al presente tratamiento.  
  
Sexta. Comisiones de Contratación.  
6.1. Los concursos de selección del profesorado contratado serán resueltos por comisiones de contratación formadas por funcionariado de los cuerpos docentes universitarios de esta Universidad, siempre que sea posible, que deberán tener el grado de doctorado. Si no los hubiera, también podrá formar parte de estas comisiones profesorado contratado doctor.  
6.2. Estas comisiones, en las que se procurará que haya una composición equilibrada entre mujeres y hombres, las preside el vicerrector o vicerrectora con competencias en profesorado o persona en quien delegue, y estarán integradas a título individual y no representativo, además, por vocales preferentemente de esta Universidad, en la proporción siguiente:  
a) Dos miembros vocales designados por el departamento entre profesorado del área de conocimiento de la plaza.  
b) Un miembro vocal designado por el Rectorado entre un mínimo de cinco propuestos por el departamento entre profesorado del área de conocimiento de la plaza o afines.  
c) Un miembro vocal designado por el Rectorado entre un mínimo de cinco propuestos por el órgano de representación sindical competente entre profesorado del área de conocimiento de la plaza o afines.  
De acuerdo con las normas generales en materia de función pública, los miembros de estas comisiones deberán ostentar competencia técnica suficiente para valorar los méritos y capacidad de las personas candidatas.  
Para cada comisión deberán nombrarse tantos miembros suplentes como titulares  
En las comisiones en las que se encuentren miembros de distintos cuerpos docentes actuará como secretario o secretaria aquel que pertenezca al cuerpo docente con menor categoría y, dentro del mismo cuerpo, el de menos antigüedad. En aquellas comisiones en las que todos los miembros sean del mismo cuerpo, actuará como secretario o secretaria el miembro de menor antigüedad dentro de del cuerpo.  
6.3. El nombramiento como miembro de una comisión es irrenunciable, excepto cuando exista una causa justificada que impida actuar como miembro de esta. En este caso, la apreciación de la causa alegada corresponderá al Rectorado, quien emitirá una resolución en el plazo de cinco días hábiles a contar desde la recepción de la renuncia. A continuación, se actuará, si procede, según el procedimiento que establece el apartado 6.7 de estas bases.  
6.4. Se entenderá que concurre una de las causas justificadas de renuncia cuando un profesor o profesora haya sido nombrado para dos o más comisiones y acredite que coinciden en el tiempo, total o parcialmente, las actuaciones correspondientes al periodo comprendido entre la constitución de las comisiones y la calificación de las personas concursantes. En caso de que el profesorado afectado alegue esta causa, este deberá permanecer en la comisión que primero se haya constituido y, si no fuera factible utilizar este criterio de prioridad, quedará a su decisión libre el ejercicio de la elección y las renuncias pertinentes.  
6.5. En el supuesto de que concurran los motivos de abstención a los que se refiere el apartado 2 del artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, las personas interesadas deberán de abstenerse de actuar en la comisión y manifestar el motivo concurrente.  
6.6. Cuando se produzca la recusación a que se refiere el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, la persona recusada deberá manifestar el día siguiente de la fecha de conocimiento de la recusación si se da o no en ella la causa alegada. Si niega la causa de recusación, el Rectorado, tras obtener los informes y comprobaciones que considere oportunos, emitirá una resolución en un plazo de tres días hábiles. Contra esta resolución no se podrá presentar ninguna reclamación, sin perjuicio de que esta se alegue al interponer recursos posteriores.  
6.7. En los casos de abstención, de recusación o de causa justificada que impidan la actuación de los miembros de la comisión titular, estos se deberán sustituir por los suplentes respectivos. En el caso excepcional que también el miembro suplente cumpliera alguno de los supuestos de impedimento citados anteriormente, la Universidad deberá nombrar un nuevo miembro suplente.  
  
Séptima. Constitución de las Comisiones  
7.1. Para que la constitución de la comisión sea válida, se exige la presencia de la totalidad de sus miembros. Los miembros titulares que no comparezcan en este acto cesarán y serán sustituidos según lo que prevé el apartado 8 del artículo 16 del Reglamento para el Desarrollo de los Concursos de Acceso a Cuerpos de Funcionariado Docente Universitario y de los Concursos de Selección de Profesorado Contratado Doctor de la Universitat Jaume I de Castelló.  
La constitución se podrá llevar a cabo por medios electrónicos. A estos efectos, la Universitat Jaume I habilitará una sala de videoconferencia privada para los miembros del tribunal, para su constitución y para la realización de las deliberaciones.  
7.2. La comisión se constituirá en el plazo máximo de cuatro meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de la relación definitiva de personas candidatas admitidas al concurso. Con esta finalidad, el presidente o presidenta de la comisión, una vez realizadas las consultas oportunas con el resto de miembros, notificará, con una antelación mínima de diez días hábiles, la convocatoria del acto de constitución, y señalará el lugar o la dirección electrónica, la fecha y la hora.  
7.3. Transcurrido el plazo de constitución sin que esta haya tenido lugar, el Rectorado procederá de oficio a la sustitución del presidente o presidenta de la comisión. El nuevo presidente o presidenta deberá convocar la constitución de la nueva comisión en un plazo de un mes desde la publicación de su nombramiento.  
7.4. Tras la constitución de la comisión, en caso de ausencia del presidente o presidenta, este deberá ser sustituido por el profesor o profesora más antiguo conforme al siguiente orden de prelación de cuerpos: profesorado catedrático de universidad, profesorado titular de universidad o profesorado catedrático de escuela universitaria, profesorado titular de escuela universitaria y, si procede, profesorado contratado doctor.  
7.5. Para que la comisión pueda actuar válidamente será necesaria la participación de al menos tres de sus miembros.  
7.6. La comisión establecerá los criterios de evaluación específicos, de acuerdo con los criterios generales que aparecen en el anexo V de esta convocatoria y que se harán públicos.  
7.7. Los miembros de la comisión que estén ausentes en alguna de las pruebas correspondientes a alguna de las personas aspirantes cesarán como miembros de la misma, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudieran haber incurrido.  
7.8. Si, tras el inicio de la primera prueba, la comisión quedara con menos de tres miembros, se nombrará una nueva comisión por el procedimiento que establecen las bases anteriores, en la que no podrán incluirse los miembros de la primera que habían cesado en esta condición.  
7.9. Los acuerdos de la comisión se tomarán por mayoría, teniendo en cuenta que, en caso de empate, la Presidencia tiene voto de calidad.  
7.10. Corresponderán al secretario o secretaria de la comisión las actuaciones administrativas y la gestión económica propias de la comisión, con la ayuda de los servicios administrativos de la Universidad.  
  
Octava. Acto de presentación de las personas candidatas  
8.1. El presidente o presidenta de la comisión, una vez realizadas las consultas oportunas con el resto de miembros, notificará a todas las personas candidatas admitidas al concurso, con una antelación mínima de diez días hábiles, la convocatoria para el acto de presentación, y señalará el lugar o dirección electrónica, la fecha y hora de su celebración, que podrá tener lugar inmediatamente después de la constitución de la comisión  
El acto de presentación se podrá llevar a cabo por medios electrónicos. A estos efectos la Universitat Jaume I habilitará una sala pública de videoconferencia.  
8.2. En el acto de presentación, que será público, las personas candidatas entregarán la documentación siguiente:  
a) Currículo, por quintuplicado, según el modelo que establezca la convocatoria del concurso, y un ejemplar de las publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado.  
b) Proyecto docente y de investigación, por quintuplicado, que el candidato o candidata pretende llevar a cabo en relación con el perfil de la plaza.  
Esta entrega se podrá hacer a través del correo electrónico u otros medios electrónicos que establezca el tribunal.  
8.3. En el acto de presentación los candidatos y candidatas recibirán todas las instrucciones convenientes sobre la realización de las pruebas. Asimismo, se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación de las personas participantes y se fijará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas.  
En el mismo acto de presentación, el presidente o presidenta de la comisión hará público el plazo fijado para que cualquier participante pueda examinar la documentación presentada por el resto de aspirantes antes del inicio de las pruebas.  
8.4. Las pruebas deberán empezar dentro del plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente al acto de presentación.  
  
Novena. Desarrollo de las pruebas.  
9.1. Los concursos de acceso constarán de dos pruebas que serán públicas y se realizarán en el lugar de la Universitat Jaume I que establecerá el presidente o presidenta de la comisión o en la sala pública de videoconferencia habilitada al efecto. Cuando la comisión lo estimo conveniente la prueba podrá ser grabada; en este caso se tendrá que informar todas las personas participantes que el acto será grabado y que cualquier intervención quedará grabada.  
9.2. Antes del comienzo de la primera prueba, cada miembro de la comisión entregará al secretario o secretaria de esta un informe razonado sobre los méritos alegados por cada concursante en su currículo y sobre la adecuación entre su proyecto docente y, en su caso, de investigación, y las necesidades de la Universidad, puestas de manifiesto en la convocatoria del concurso.  
9.3. La primera prueba de estos concursos consistirá en la exposición oral por parte del o la aspirante, en el tiempo que considero oportuno, de los méritos alegados y la defensa del proyecto docente y, en su caso, de investigación, presentado. A continuación, la comisión debatirá con el mismo, durante un tiempo máximo de dos horas, sobre sus méritos, el proyecto docente y, en su caso, de investigación, presentado.  
9.4. Finalizada la primera prueba, la comisión realizará la evaluación de cada candidato o candidata, ajustada a los criterios generales (anexo IV) y específicos de valoración previamente establecidos por la comisión. Esta prueba tiene carácter eliminatorio para todas aquellas personas que no obtengan, por lo menos, una puntuación numérica igual o superior a 5 sobre 10, como mínimo, en tres miembros de la comisión.  
9.5. Para la segunda prueba, los aspirantes entregarán a la comisión, después de que se haya realizado la calificación de la primera, un resumen del tema elegido o del trabajo original de investigación que posteriormente expondrán oralmente. Esta entrega se podrá hacer a través del correo electrónico u otros medios electrónicos que establezca la comisión  
9.6. La segunda prueba de estos concursos consiste en la exposición oral por parte del aspirante, durante un tiempo máximo de dos horas, de una lección del programa que el mismo ha presentado, o de un trabajo original de investigación realizado por este concursante individualmente o en equipo. En este último caso el aspirante tendrá que haber participado como director o directora de la investigación y este extremo quedará certificado por el resto de miembros del equipo.  
Seguidamente, la comisión debatirá con el aspirante, durante un tiempo máximo de dos horas, sobre les contenidos científicos expuestos, la metodología que utilizará en la impartición al alumnado y todos aquellos aspectos que considere relevantes en relación con el tema; o sobre todos aquellos aspectos que considere relevantes en relación con el trabajo original de investigación.  
9.7. Finalizada la segunda prueba, cada miembro de la comisión evaluará a cada aspirante y le otorgará una puntuación numérica de 0 a 10. La puntuación final del concurso de acceso vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos pruebas. En caso de empate, prevalecerá el aspirante que ha obtenido mayor puntuación en la primera prueba.  
  
Décima. Propuesta de las comisiones.  
10.1. A la vista de la puntuación otorgada, la comisión llevará a cabo la propuesta de provisión de las plazas en el plazo máximo de treinta días hábiles a contar a partir de la fecha del comienzo de las pruebas.  
10.2. Las propuestas de provisión se tendrán que hacer de acuerdo con los presupuestos siguientes:  
a) Se proveerán las plazas convocadas cuando haya personas que concursen valoradas favorablemente, por lo menos, por tres de sus miembros.  
b) Los miembros de la comisión no podrán abstenerse en la votación.  
c) No podrá proponerse un número superior de nombramientos al número de plazas convocadas.  
d) Cuando se hayan convocado varias plazas, la comisión citará a las personas propuestas por el orden de valoración que han obtenido, para que elijan vacante.  
e) Todos los concursos se podrán resolver con la no provisión de plaza o plazas.  
10.3. Las personas que no hayan sido propuestas no podrán alegar ningún derecho sobre plazas vacantes.  
10.4. La propuesta motivada de provisión de plazas se hará pública en el plazo máximo de cinco días hábiles a contar desde el siguiente a la finalización de las pruebas, en el lugar de celebración del concurso y en el tablón de anuncios del Departamento donde esté adscrita la plaza o por medios electrónicos, en el supuesto de que el concurso se haya hecho electrónicamente.  
10.5 En los siete días hábiles siguientes al día de finalización de la actuación de la comisión, el secretario o secretaria de la comisión entregará en la Secretaría General de la Universidad el expediente administrativo del concurso, que incorporará los siguientes documentos:  
a) El acta de constitución de la comisión y de cada una de las sesiones realizadas, en las que deberán constar las actuaciones fundamentales realizadas.  
b) El documento en que consten los criterios utilizados para la valoración de las pruebas a que alude la base 7.6.  
c) El documento en que consten los informes a que alude la base 9.2.  
d) El documento en que conste la valoración razonada de la comisión, o de cada uno de sus miembros, sobre cada una de las personas aspirantes en cada prueba, a que alude la base 9.6.  
e) El acta de la propuesta de provisión de la plaza o plazas, con un listado de las personas propuestas por orden de preferencia.  
f) Curriculum vitae, proyecto docente e investigador, documentos y trabajos presentados por las personas concursantes.  
10.6. Las personas interesadas podrán solicitar en la Secretaría General de la Universidad un certificado de la valoración razonada que la comisión, o cada uno de sus miembros, emitió sobre sus méritos.  
  
10.7. La propuesta de provisión de plazas se recogerá en una resolución del rectorado o persona en quien delegue. Las contrataciones propuestas tienen que efectuarse por el Rectorado de la universidad, en el plazo de treinta días hábiles a contar a partir de la recepción del expediente administrativo en la Secretaría General de la Universidad, y después de que la persona propuesta haya acreditado que cumple los requisitos a que alude el apartado 2 del artículo 16 del reglamento del Consejo de Gobierno, lo que deberá hacer en los quince días hábiles siguientes al día de finalización de la actuación de la comisión. En caso de que la persona propuesta no presente oportunamente la documentación requerida, el Consejo de Gobierno de la Universidad podrá declarar la plaza vacante o remitir el expediente a la comisión para que proponga, si esta lo considera conveniente, en el plazo de treinta días, la contratación del siguiente concursante en el orden de valoración formulado.  
10.8. En la contratación se especificará la denominación de la plaza según el catálogo de áreas de conocimiento y el Departamento al que se adscribe la misma.  
  
Undécima. Duración, y funciones de los contratos.  
Los contratos laborales del profesorado contratado doctor serán de carácter indefinido y tendrán una dedicación a tiempo completo.  
Las funciones del profesorado contratado doctor, que incluyen la docencia, la investigación y, en su caso, la dirección de proyectos de investigación, serán las establecidas por la universidad en la correspondiente relación de puestos de trabajo.  
  
Duodécima. Reclamaciones  
12.1. Contra las resoluciones del rector o rectora, o persona en quien delegue, que ponen fin al concurso, se podrá interponer recurso de alzada ante el Rectorado en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación de la propuesta.  
12.2. Una vez admitido a trámite, el recurso será valorado por la comisión de reclamaciones de profesorado contratado de la Universitat Jaume I formada por el vicerrector o vicerrectora que tenga atribuidas las competencias en materia de profesorado, que la presidirá, y cuatro profesores o profesoras funcionarios de los cuerpos docentes universitarios doctores, o contratados doctores, nombrados por el rector o rectora a propuesta del Consejo de Gobierno, por un período de cuatro años, prorrogable por una única vez. La comisión se renovará por mitades, cada dos años.  
12.3. La comisión de recursos informará sobre los aspectos de procedimiento del proceso selectivo y comprobará el efectivo respeto por las comisiones de selección de los principios de igualdad mérito y capacidad, sin cuestionar el ámbito de discrecionalidad técnica de la comisión seleccionadora. La comisión de recursos efectuará una propuesta motivada y vinculante al Rectorado en función de la cual se confirmará la propuesta de contratación, o se estimará total o parcialmente el recurso con retroacción de actuaciones, en su caso, para la formulación de una nueva propuesta de provisión por parte de la comisión de selección.  
12.4. Salvo que la resolución del Rectorado indique otra cosa, la comisión de selección no evaluará de nuevo a todas las personas concursantes, sino solamente a aquellas a las que se refiere la resolución, y únicamente en los apartados o los méritos del currículo que esta resolución enmiende. No obstante, si a consecuencia del recurso la nueva puntuación afecta la posición o la puntuación de las personas concursantes, entre otras razones, por superar la puntuación máxima prevista en algún apartado general del baremo, se normalizarán y modificarán las puntuaciones obtenidas por las mismas en el apartado correspondiente y, consiguientemente, en la puntuación final.  
12.5. Las resoluciones del Rectorado a que hacen referencia este artículo agotan la vía administrativa y se podrán recurrir ante de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
12.6. Cuando las comisiones de selección efectúen una nueva propuesta motivada, como consecuencia de la estimación de un recurso, lo notificarán a todas las personas que han concursado. Contra esta propuesta se podrá interponer recurso de alzada ante el Rectorado, por cualquier motivo diferente de los que sirvieran de fundamento al primer recurso.  
  
Decimotercera. Recursos.  
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, se puede interponer con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto contra el cual se recorre en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la recepción de esta notificación, o bien directamente interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo de Castelló, dentro del plazo de dos meses contadores desde el día siguiente de la recepción de la notificación.  
Todo esto sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que se considere procedente.  
  
Castelló de la Plana, 10 de diciembre de 2021.- La rectora, p. d. (Resolución de 12 de junio de 2018; DOGV 14.06.2018), el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado: José Joaquín Gual Arnau.  
  
  
  
ANEXO I  
  
Composición de las comisiones:  
  
1. Área de Conocimiento: Traducción e Interpretación  
Número de Plazas: 1 Plaza número:19681  
Departamento Traducción y Comunicación  
Perfil docente Traducción científica y técnica B (inglés) - A1 (catalán) III, Traducción científica y técnica B (inglés) - A1 (español) III en el grado en Traducción e Interpretación  
Perfil investigador 5701.12 Traducción, 5701.99 Lingüística aplicada. Otras (Traducción y comunicación médico-sanitarias)  
  
  
  
Comisión titular  
  
Presidenta Isabel García Izquierdo CU Universitat Jaume I de Castelló  
Vocal 1º Vicente Francisco Montalt Resurrecció TU Universitat Jaume I de Castelló  
Vocal 2º Pilar Ezpeleta Piorno TU Universitat Jaume I de Castelló  
Vocal 3º José Luis Martí Ferriol TU Universitat Jaume I de Castelló  
Vocal 4º Esther Monzó Nebot TU Universitat Jaume I de Castelló  
  
  
  
  
Comisión suplente  
  
Presidente Federico Chaume Varela CU Universitat Jaume I de Castelló  
Vocal 1º José Manuel Marco Borillo CU Universitat Jaume I de Castelló  
Vocal 2º Anabel Borja Albi CU Universitat Jaume I de Castelló  
Vocal 3º María del Pilar Ordóñez López TU Universitat Jaume I de Castelló  
Vocal 4º Adoración Sales Salvador TU Universitat Jaume I de Castelló  
  
  
  
  
  
  
  
  
ANEXO III  
Criterios generales de evaluación que son de aplicación por las comisiones que deben resolver los concursos de selección de profesorado colaborador y contratado doctor  
  
En la valoración de los candidatos y candidatas en los concursos de selección de profesorado colaborador y contratado doctor, la primera de las pruebas tendrá un valor doble que la segunda. En lo que se refiere a la primera prueba, las comisiones fijarán unos criterios específicos adecuados al perfil de las plazas, que en cualquier caso deberán estar de acuerdo con los criterios generales siguientes.  
  
Profesorado contratado doctor  
  
Criterios generales de evaluación Porcentaje  
Formación académica y profesional 10  
Experiencia investigadora y proyecto investigador 50  
Experiencia docente y proyecto docente 30  
Conocimiento de la lengua propia 5  
Conocimiento de la lengua inglesa 5



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML