Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4188, del 12-02-2002 (2002/993)

RESOLUCIÓ de 25 de gener de 2002, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoca concurs per a la provisió de lloc de treball de grup B, sector administració general, tècnic d'administració d'esta Universitat.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4188

Data del DOGV
:   12-02-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/993

CVE


Data del document
:   25-01-2002

Organisme emissor
:   Universitat Miguel Hernández d'Elx

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 25 de gener de 2002, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoca concurs per a la provisió de lloc de treball de grup B, sector administració general, tècnic d'administració d'esta Universitat. [2002/A993]
  
Trobant-se llocs de treball vacant de naturalesa funcionarial, indicats en l'Annex I, dotats pressupostàriament i inclosos en la relació de llocs de treball del personal d'administració i servicis de la Universitat Miguel Hernández, este Rectorat, de conformitat amb el que disposa el Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana, i Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, resol:
  
Convocar procés de provisió de llocs de treball pel procediment de concurs específic de mèrits, d'acord amb les següents:
  
Bases
  
Primera
  
Podran prendre part en el present concurs els funcionaris de carrera de la Universitat Miguel Hernández, els funcionaris de carrera d'altres universitats de la Comunitat Valenciana i de qualsevol altra administració pública, sempre que complisquen els requisits que s'indiquen en l'annex I.
  
Segona
  
El lloc de treball que pot ser objecte de sol·licitud és el que apareix detallat en l'annex I de la present convocatòria.
  
Tercera
  
Les sol·licituds per a prendre part en este concurs, dirigides al rector president de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, s'ajustaran al model que figura com a annex III d'esta convocatòria i es presentaran, en el termini de 20 dies hàbils, a comptar des de l'endemà al de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el Registre General de la Universitat (Av. del Ferrocarril, s/n, 03202 Elx), o per qualsevol dels sistemes establits per l'article 38 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú
  
A la sol·licitud haurà d'acompanyar-se una fotocòpia del document nacional d'identitat, i la documentació fefaent acreditativa dels mèrits que al·leguen cada un dels aspirants.
  
Els drets d'examen seran de 2.350 pessetes, i s'ingressaran en el compte corrent concursos i oposicions, de qualsevol de les següents entitats bancàries:
  
- Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM): 2090.0369.85.0064000048.
  
- Bancaixa: 2077.0266.67.3101006686.
  
El pagament de la taxa es justificarà amb la impressió del segell de l'entitat bancària on s'haja efectuat l'ingrés.
  
Quarta
  
La justificació de les circumstàncies personals i administratives del concursant, així com la seua situació i antiguitat, ha d'efectuar-se per mitjà de certificats, que hauran de ser expedides per la unitat a què corresponga la gestió del personal de la universitat o administració en què preste servicis el funcionari o que haguera tingut el seu últim destí.
  
Les titulacions acadèmiques hauran de ser justificades per mitjà de títols originals o certificats expedits, bé pels centres oficials on s'hagen superat els corresponents estudis, bé pels propis òrgans gestors de personal al·ludits en l'anterior apartat.
  
També hauran d'acreditar-se documentalment els mèrits que els interessats al·leguen com a determinants de la seua idoneïtat.
  
Els que participen en el concurs trobant-se en situació de suspesos hauran d'aportar un certificat oficial on conste la data de compliment de la sanció.
  
Quinta
  
Les dades relatives a les circumstàncies personals i administratives dels concursants, així com els concernents als mèrits que al·leguen, hauran d'acreditar-se degudament i han de ser els que en efecte corresponguen a la data de la terminació de presentació de sol·licituds de participació.
  
La indicada data servirà de referència per a efectuar els còmputs que hagen de realitzar-se, però no justificarà, en cap cas, l'adjudicació de les places a qui amb posterioritat a ella haguera quedat en situació de suspés o haguera deixat de reunir els requisits exigits, quant a cos o escala, per a accedir al lloc sol·licitat. En estos supòsits, els concursants estan obligats a manifestar per escrit els impediments en qüestió.
  
Sexta
  
La valoració dels mèrits per a l'adjudicació de la plaça s'efectuarà d'acord amb el barem establit en l'annex II d'esta convocatòria.
  
Sèptima
  
Els mèrits seran valorats per una comissió integrada per cinc membres que hauran de pertànyer a cossos o escales de grup de titulació igual o superior a l'exigit per als llocs convocats.
  
Els membres de la comissió de valoració seran nomenats pel rector, per mitjà de resolució que es farà pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (en avant DOGV).
  
La comissió de valoració estarà formada per:
  
- President: el rector o persona en qui delegue.
  
- Tres vocals: designats pel rector, d'igual o superior grup de titulació, un dels quals actuarà de secretari.
  
- Un vocal: designat pel rector a proposta de la Junta de Personal d'Administració i Servicis de la Universitat Miguel Hernández d'Elx.
  
Així mateix es designaran els suplents de cada un dels membres de la comissió de valoració.
  
Acabat el termini de presentació de sol·licituds, prèvia verificació que s'ha realitzat el pagament dels drets d'examen, el rector president dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves.
  
Els aspirants podran, en cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o realitzar les al·legacions que tinguen per convenient en el termini de 10 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos, d'acord amb el que establix l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Transcorregut el termini anterior, vistes les al·legacions i esmenats els defectes, si és procedent, es dictarà una resolució que elevarà a definitiva la llista d'admesos i exclosos a la realització de les proves i que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Seran causes d'exclusió, a més de l'incompliment del que establix estes bases, no abonar les taxes o drets de participació.
  
De cada una de les reunions que celebre cada comissió s'alçarà la corresponent acta, que ha de ser aprovada en la mateixa sessió.
  
Els membres de la comissió de valoració estan subjectes als motius i causes generals d'abstenció i recusació dels articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Contra els actes de la comissió de valoració, els interessats podran interposar el recurs d'alçada previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la seua publicació, o recepció de la notificació, si és procedent, o de tres mesos si no hi ha acte exprés. El recurs podrà interposar-se davant de l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant del rector president, com a òrgan competent per a resoldre'l.
  
Octava
  
La comissió corresponent elevarà al rector la corresponent proposta per a l'adjudicació de la plaça, d'acord amb les avaluacions que consten en acta i en orde de major a menor puntuació; tot això sense perjuí del que s'establix en els següents apartats.
  
En el cas que diversos aspirants al mateix lloc de treball tinguen igual puntuació, es donarà preferència al funcionari que haguera obtingut més puntuació en els mèrits específics, en relació amb el lloc de treball, sense perjuí dels drets de preferència legalment establits.
  
La comissió podrà declarar vacant el lloc de treball en el cas que els aspirants a este no aconseguiren la puntuació mínima exigida o en el cas que els mèrits específics al·legats no determinen la seua idoneïtat per al lloc.
  
La proposta d'adjudicació serà exposada al públic durant cinc dies hàbils en el tauler d'anuncis de l'edifici del Rectorat de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, en el termini del qual podran els interessats formular reclamacions.
  
Transcorregut el referit termini, i resoltes les reclamacions presentades, el concurs serà resolt per mitjà d'una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i en el tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat de la Universitat Miguel Hernández.
  
Novena
  
El termini de presa de possessió del nou destí obtingut serà de tres dies si radica en la mateixa localitat o d'un mes si radica en distinta localitat o comporta el reingrés al servici actiu.
  
El termini de presa de possessió començarà a comptar a partir de l'endemà del cessament, que haurà d'efectuar-se dins dels tres dies següents al de la publicació de la resolució que resolga el concurs, així com el canvi de situació administrativa que en cada cas corresponga.
  
El còmput dels terminis per a la presa de possessió es considerarà de servici actiu a tots els efectes i s'iniciarà quan finalitzen els permisos o llicències que hagen sigut concedits als interessats, llevat que per causes justificades s'acorde la suspensió del seu gaudi.
  
El destí adjudicat serà irrenunciable, excepte en el cas que, abans de la finalització del terme de presa de possessió s'haguera obtingut un altre lloc per mitjà de convocatòria pública. En este supòsit, l'adjudicatari s'obliga a comunicar al Servici de Recursos Humans el que elegisca d'entre els que se li han adjudicat, dins del termini de la presa de possessió.
  
Norma final
  
Contra el present acte, que esgota la via administrativa, pot interposar-se un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat contenciós administratiu d'Elx, en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de conformitat amb el que establix l'article 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener, i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
Prèviament, podrà interposar, en el termini d'un mes comptat a partir de l'endemà de la publicació de la present resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, un recurs potestatiu de reposició davant d'este Rectorat, de conformitat amb el que disposa l'article 116 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat de conformitat amb la Llei 4/1999, de 13 de gener. Tot això sense perjuí que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.
  
Elx, 25 de gener del 2002.- El rector president: Jesús Rodríguez Marín.
  
ANNEX I
  
Requisits i característiques del lloc convocat
  
Número lloc: 55077.
  
Denominació: tècnic d'administració.
  
Nombre de llocs: un.
  
Complement de destí: nivell 24.
  
Complement específic: E034.
  
Destí: Servicis Generals. Àrea Administrativa.
  
Requisits: funcionari de carrera del grup B.
  
Sector: administració general.
  
Funcions bàsiques
  
- Tramitar els documents i executar les tasques de la seua competència d'acord amb les instruccions rebudes dels seus superiors. Col·laborar amb els seus superiors i assumir les funcions que li siguen assignades per substitució temporal o per delegació
  
- La gestió i organització de les tasques encomanades.
  
- La direcció, supervisió i control del personal sota la seua dependència.
  
- La cooperació amb l'equip rectoral de la Universitat, complint i fent complir les metes i objectius encomanats al servici que tinga al seu càrrec
  
- La cooperació amb altres tècnics del servici i d'altres unitats de la Universitat.
  
- Proporcionar informació i assessorament que servisquen de base a la presa de decisions.
  
- Anàlisi, disseny i execució de projectes, accions o programes que faciliten o milloren l'eficàcia, la qualitat i la productivitat del servici.
  
- Planificació d'objectius, definint i programant les activitats necessàries per a l'execució adequada d'estos.
  
- Aplicar en l'àrea de la seua competència les directrius que en matèria de qualitat establisquen els òrgans de govern de la Universitat Miguel Hernández.
  
- Participar en les reunions i esdeveniments a què haja d'assistir en funció de les seues competències.
  
- En general, qualssevol altres tasques afins a la categoria del lloc i semblants a les anteriorment descrites, que li siguen encomanades pels seus superiors jeràrquics i resulten necessàries per raons del servici.
  
Funcions específiques
  
Funcions del lloc:
  
- Elaboració i proposta de criteris de confecció i repartiment pressupostaris.
  
- Consecució del bon funcionament de l'organització, dels seus sistemes operatius i l'adequada utilització dels seus recursos.
  
- Manteniment d'un control intern que garantisca la legalitat de les actuacions de contingut econòmic, comptable, administratiu, de gestió, informàtic i de béns d'ús públic.
  
- Revisió i avaluació de l'eficàcia de les operacions, l'economia dels seus costos i l'eficiència dels seus resultats.
  
- Identificació dels criteris per a mesurar l'execució dels objectius i la qualitat i cost de la seua execució.
  
- Manteniment dels contactes necessaris amb les empreses auditores i la Sindicatura de Comptes.
  
Formació específica:
  
- Experiència en el control i fiscalització dels procediments i expedients de contingut economicofinancer.
  
- Experiència en activitats economicotributàries dins de l'administració pública.
  
ANNEX II
  
Barem per al lloc de referència 55077
  
La puntuació màxima a obtindre per tots els apartats serà de 29 punts, havent d'obtindre un mínim de 6 punts.
  
A) Antiguitat i grau. La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà d'11 punts.
  
1. Antiguitat: es valorarà 0,05 punts per cada mes complet de servicis en actiu en les distintes administracions públiques, fins a un màxim de 9 punts. A estos efectes també es computaran els servicis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Servicis Previs en l'administració Pública.
  
2. Grau: el grau personal consolidat pels aspirants es valorarà en la forma següent:
  
a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
b) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
B) Formació. La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà de 9 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran els cursos de formació i perfeccionament de duració igual o superior a 15 hores, que tinguen relació amb el lloc de treball convocat, que hagen sigut cursats per l'interessat, i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics, fins a un màxim de 3 punts, i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores 1,00 punts
  
b) De 75 a 99 hores 0,75 punts
  
c) De 50 a 74 hores 0,50 punts
  
d) De 25 a 49 hores 0,25 punts
  
e) De 15 a 24 hores 0,10 punts
  
En cap cas es puntuaran en el present subapartat els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen
  
2. Cursos de formació i perfeccionament impartits: es valoraran els cursos de formació i perfeccionament de duració igual o superior a 15 hores, que tinguen relació amb el lloc de treball convocat, que hagen sigut impartits per l'interessat, i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics, fins a un màxim de 3 punts, i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores 1,00 punts
  
b) De 75 a 99 hores 0,75 punts
  
c) De 50 a 74 hores 0,50 punts
  
d) De 25 a 49 hores 0,25 punts
  
e) De 15 a 24 hores 0,10 punts
  
Els cursos impartits es valoraran per una sola vegada, no sent susceptibles de valoració les successives edicions d'un mateix curs.
  
3. Una altra formació: en este apartat es puntuaran, a criteri de la comissió de valoració, qualsevol altra formació degudament acreditada amb els certificats expedits per centres o organismes oficials, incloent qualsevol titulació acadèmica distinta de l'exigida, així com certificats de coneixements del valencià de la Junta Qualificadora, i altres com a cursos de doctorat o semblants, fins a un màxim en conjunt, de 3 punts.
  
a) Coneixement oral 0,50 punts
  
b) Grau elemental 1 punt
  
c) Grau mitjà 1,25 punts
  
d) Grau superior 1,50 punts
  
C) Mèrits específics. La puntuació màxima a obtindre per este apartat serà de 6 punts.
  
L'experiència en l'exercici de llocs de treball pertanyents a l'àrea a què corresponga el lloc convocat, amb funcions iguals o semblants, o amb nivells de responsabilitat iguals o superiors, es valorarà a raó de 0,10 punts per cada mes complet de servicis en universitats, fins a un màxim de 4 punts, i a raó de 0,05 per mes, en altres administracions públiques, amb un màxim de 2 punts.
  
D) Entrevista. La puntuació màxima a obtindre per este apartat serà de 3 punts.
  
L'entrevista versarà sobre una memòria, que únicament han de presentar aquells candidats que figuren en la llista definitiva d'admesos. El contingut de la memòria serà determinat per la comissió de valoració, així com el termini per a la seua presentació.
  
A més, en entrevista personal és comprovaran i valoraren els coneixements dels aspirants en relació amb el lloc convocat, així com aptitud, eficàcia i experiència professional d'estos, la capacitat iniciativa, productivitat i nivell de responsabilitat, així com totes les circumstàncies que calguen per al millor desenrotllament de les funcions.



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Sumario DOGV 4188, del 12-02-2002 (2002/993)

RESOLUCIÓN de 25 de enero de 2002 de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo de grupo B, sector administración general, técnico de administración de esta Universidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4188

Fecha DOGV
:   12-02-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/993

CVE


Fecha del documento
:   25-01-2002

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 25 de enero de 2002 de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo de grupo B, sector administración general, técnico de administración de esta Universidad. [2002/A993]
  
Encontrándose puestos de trabajo vacantes de naturaleza funcionarial, indicados en el anexo I, dotados presupuestariamente e incluidos en la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de la Universidad Miguel Hernández, este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana y Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, resuelve:
  
Convocar proceso de provisión de puestos de trabajo por el procedimiento de concurso específico de méritos, con arreglo a las siguientes:
  
Bases
  
Primera
  
Podrán tomar parte en el presente concurso los funcionarios de carrera de la Universidad Miguel Hernández, los funcionarios de carrera de otras universidades de la Comunidad Valenciana y de cualquier otra administración pública, siempre que cumplan los requisitos que se indican en el anexo I.
  
Segunda
  
El puesto de trabajo que puede ser objeto de solicitud es el que aparece relacionado en el Anexo I de la presente convocatoria.
  
Tercera
  
Las solicitudes para tomar parte en este concurso, dirigidas al rector presidente de la Universidad Miguel Hernández de Elche, se ajustarán al modelo que figura como anexo III de esta convocatoria y se presentarán, en el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el Registro General de la Universidad (av. del Ferrocarril, s/n, 03202 Elche), o por cualquiera de los sistemas establecidos por el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común
  
A la solicitud deberá acompañarse una fotocopia del documento nacional de identidad, y la documentación fehaciente acreditativa de los méritos que aleguen cada uno de los aspirantes.
  
Los derechos de examen serán de 2.350 pesetas, y se ingresarán en la cuenta corriente concursos y oposiciones, de cualquiera de las siguientes entidades bancarias:
  
- Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM): 2090.0369.85.0064000048.
  
- Bancaja: 2077.0266.67.3101006686.
  
El pago de la tasa se justificará con la impresión del sello de la entidad bancaria donde se haya efectuado el ingreso.
  
Cuarta
  
La justificación de las circunstancias personales y administrativas del concursante, así como su situación y antigüedad, ha de efectuarse mediante certificaciones, que deberán ser expedidas por la unidad a la que corresponda la gestión del personal de la Universidad o Administración en que preste servicios el funcionario o en que hubiera tenido su último destino.
  
Las titulaciones académicas deberán justificarse mediante títulos originales o certificados expedidos, bien por los centros oficiales donde se hayan superado los correspondientes estudios, bien por los propios órganos gestores de personal aludidos en el anterior apartado.
  
También deberá acreditarse documentalmente, los méritos que los interesados aleguen como determinantes de su idoneidad.
  
Quienes participan en el concurso hallándose en situación de suspensos deberán aportar certificado oficial en que conste la fecha de cumplimiento de la sanción.
  
Quinta
  
Los datos relativos a las circunstancias personales y administrativas de los concursantes, así como los concernientes a los méritos que aleguen, tendrán que acreditarse debidamente y han de ser los que en efecto correspondan a la fecha de la terminación de presentación de solicitudes de participación.
  
La indicada fecha servirá de referencia para efectuar los cómputos que hayan de realizarse, pero no justificará, en ningún caso, la adjudicación de las plazas a quien con posterioridad a ella hubiese quedado en situación de suspenso o hubiera dejado de reunir los requisitos exigidos, en cuanto a cuerpo o escala, para acceder al puesto solicitado. En tales supuestos, los concursantes vienen obligados a manifestar por escrito los impedimentos en cuestión.
  
Sexta
  
La valoración de los méritos para la adjudicación de la plaza se efectuará de acuerdo con el baremo establecido en el anexo II de esta convocatoria.
  
Séptima
  
Los méritos serán valorados por una comisión integrada por cinco miembros que deberán pertenecer a cuerpos o escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.
  
Los miembros de la comisión de valoración serán nombrados por el rector, mediante resolución que se hará pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (en adelante DOGV).
  
La comisión de valoración estará formada por:
  
- Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
- Tres vocales: designados por el rector, de igual o superior grupo de titulación, uno de los cuales actuará de secretario.
  
- Un vocal: designado por el rector a propuesta de la Junta de Personal de Administración y Servicios de la Universidad Miguel Hernández de Elche.
  
Asimismo se designarán los suplentes de cada uno de los miembros de la comisión de valoración.
  
Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el rector presidente dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
Los aspirantes podrán, en caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, si procediera, se dictará resolución que elevará a definitiva la lista de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Serán causas de exclusión, además del incumplimiento de lo establecido en estas bases, no abonar las tasas o derechos de participación.
  
De cada una de las reuniones que celebre cada comisión se levantará la correspondiente acta, que debe ser aprobada en la misma sesión.
  
Los miembros de la comisión de valoración están sujetos a los motivos y causas generales de abstención y recusación de los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Contra los actos de la comisión de valoración, los interesados podrán interponer el recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente de su publicación, o recepción de la notificación, en su caso, o de tres meses si no hay acto expreso. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector presidente, como órgano competente para resolverlo.
  
Octava
  
La comisión correspondiente elevará al rector la correspondiente propuesta para la adjudicación de la plaza, de acuerdo con las evaluaciones que consten en acta y en orden de mayor a menor puntuación; todo ello sin perjuicio de lo que se establece en los siguientes apartados.
  
En el caso de que varios aspirantes al mismo puesto de trabajo tengan igual puntuación, se dará preferencia al funcionario que hubiera obtenido más puntuación en los méritos específicos, en relación con el puesto de trabajo, sin perjuicio de los derechos de preferencia legalmente establecidos.
  
La comisión podrá declarar vacante el puesto de trabajo en el supuesto de que los aspirantes al mismo no alcanzaran la puntuación mínima exigida o en el caso de que los méritos específicos alegados no determinen su idoneidad para el puesto.
  
La propuesta de adjudicación será expuesta al público durante cinco días hábiles en el tablón de anuncios del edificio del Rectorado de la Universidad Miguel Hernández de Elche, en cuyo plazo podrán los interesados formular reclamaciones.
  
Transcurrido el referido plazo, y resueltas las reclamaciones presentadas, el concurso será resuelto mediante resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado de la Universidad Miguel Hernández.
  
Novena
  
El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días si radica en la misma localidad o de un mes si radica en distinta localidad o comporta el reingreso al servicio activo.
  
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días siguientes al de la publicación de la resolución que resuelva el concurso, así como el cambio de situación administrativa que en cada caso corresponda.
  
El cómputo de los plazos posesorios se considerará de servicio activo a todos los efectos y se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas se acuerde la suspensión del disfrute de los mismos.
  
El destino adjudicado será irrenunciable, excepto en el caso de que antes de la finalización del término de toma de posesión se hubiera obtenido otro puesto mediante convocatoria pública. En este supuesto, el adjudicatario se obliga a comunicar al Servicio de Recursos Humanos el puesto que elija de entre los que se le han adjudicado, dentro del término de la toma de posesión.
  
Norma final
  
Contra el presente acto, que agota la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Elche en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.
  
Previamente, podrá interponer, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, recurso potestativo de reposición ante este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
  
Elche, 25 de enero de 2002.- El rector presidente: Jesús Rodríguez Marín.
  
 ANEXO I
  
Requisitos y características del puesto convocado
  
Núm. puesto: 55077.
  
Denominación: técnico de administración.
  
Número de puestos: uno.
  
Complemento de destino: nivel 24.
  
Complemento específico: E034.
  
Destino: Servicios Generales. Área Administrativa.
  
Requisitos: funcionario de carrera del grupo B
  
Sector: administración general.
  
Funciones básicas
  
- Tramitar los documentos y ejecutar las tareas de su competencia de acuerdo con las instrucciones recibidas de sus superiores. Colaborar con sus superiores y asumir las funciones que le sean asignadas por sustitución temporal o por delegación
  
- La gestión y organización de las tareas encomendadas.
  
- La dirección, supervisión y control del personal bajo su dependencia.
  
- La cooperación con el equipo rectoral de la Universidad, cumpliendo y haciendo cumplir las metas y objetivos encomendados al servicio que tenga a su cargo.
  
- La cooperación con otros técnicos del servicio y de otras unidades de la Universidad.
  
- Proporcionar información y asesoramiento que sirvan de base a la toma de decisiones.
  
- Análisis, diseño y ejecución de proyectos, acciones o programas que faciliten o mejoren la eficacia, la calidad y la productividad del servicio.
  
- Planificación de objetivos, definiendo y programando las actividades necesarias para la ejecución adecuada de los mismos.
  
- Aplicar en el área de su competencia las directrices que en materia de calidad establezcan los órganos de gobierno de la Universidad Miguel Hernández.
  
- Participar en las reuniones y acontecimientos a que deba asistir en función de sus competencias.
  
- En general, cualquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
  
Funciones específicas
  
Funciones del puesto:
  
- Elaboración y propuesta de criterios de confección y reparto presupuestarios.
  
- Consecución del buen funcionamiento de la organización, de sus sistemas operativos y la adecuada utilización de sus recursos.
  
- Mantenimiento de un control interno que garantice la legalidad de las actuaciones de contenido económico, contable, administrativo, de gestión, informático y de bienes de uso público.
  
- Revisión y evaluación de la eficacia de las operaciones, la economía de sus costes y la eficiencia de sus resultados.
  
- Identificación de los criterios para medir la ejecución de los objetivos y la calidad y coste de su ejecución.
  
- Mantenimiento de los contactos necesarios con las empresas auditoras y la Sindicatura de Cuentas.
  
Formación específica:
  
- Experiencia en el control y fiscalización de los procedimientos y expedientes de contenido económico-financiero.
  
- Experiencia en actividades económico-tributarias dentro de la administración pública.
  
ANEXO II
  
Baremo para el puesto de referencia 55077
  
La puntuación máxima a obtener por todos los apartados será de 29 puntos, debiendo obtener un mínimo de 6 puntos.
  
A) Antigüedad y grado. La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 11 puntos.
  
1. Antigüedad: se valorará 0,05 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas, hasta un máximo de 9 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en la administración Pública.
  
2. Grado: el grado personal consolidado por los aspirantes se valorará en la forma siguiente:
  
a) Grado consolidado inferior al del puesto solicitado: 1 punto.
  
b) Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado: 2 puntos.
  
B) Formación. La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 9 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas, que tengan relación con el puesto de trabajo convocado, que hayan sido cursados por el interesado, y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 3 puntos, y con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas 1,00 puntos
  
b) De 75 a 99 horas 0,75 puntos
  
c) De 50 a 74 horas 0,50 puntos
  
d) De 25 a 49 horas 0,25 puntos
  
e) De 15 a 24 horas 0,10 puntos
  
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento impartidos: se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas, que tengan relación con el puesto de trabajo convocado, que hayan sido impartidos por el interesado, y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 3 puntos, y con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas 1,00 puntos
  
b) De 75 a 99 horas 0,75 puntos
  
c) De 50 a 74 horas 0,50 puntos
  
d) De 25 a 49 horas 0,25 puntos
  
e) De 15 a 24 horas 0,10 puntos
  
Los cursos impartidos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de valoración las sucesivas ediciones de un mismo curso.
  
3. Otra formación: en este apartado se puntuarán, a criterio de la comisión de valoración, cualquier otra formación debidamente acreditada con los certificados expedidos por centros u organismos oficiales, incluyendo cualquier titulación académica distinta de la exigida, así como certificados de conocimientos del valenciano de la Junta Calificadora de Valenciano, y otros como cursos de doctorado o similares, hasta un máximo en conjunto, de 3 puntos.
  
a) Conocimiento oral 0,50 puntos
  
b) Grado elemental 1 punto
  
c) Grado Medio 1,25 puntos
  
d) Grado superior 1,50 puntos
  
C) Méritos específicos. La puntuación máxima a obtener por este apartado será de 6 puntos.
  
La experiencia en el desempeño de puestos de trabajo pertenecientes al área a que corresponda el puesto convocado, con funciones iguales o similares, o con niveles de responsabilidad iguales o superiores, se valorará a razón de 0,10 puntos por cada mes completo de servicios en universidades, hasta un máximo de 4 puntos, y a razón de 0,05 por mes en otras administraciones públicas, con un máximo de 2 puntos.
  
D) Entrevista. La puntuación máxima a obtener por este apartado será de 3 puntos.
  
La entrevista versará sobre una memoria, que únicamente deben presentar aquellos candidatos que figuren en la lista definitiva de admitidos. El contenido de la memoria será determinado por la comisión de valoración, así como el plazo para su presentación.
  
Además, en la entrevista personal se comprobarán y valorarán los conocimientos de los aspirantes en relación con el puesto convocado, así como la aptitud, eficacia y experiencia profesional de los mismos, la capacidad de iniciativa, productividad y nivel de responsabilidad, así como cuantas circunstancias se precisen para el mejor desarrollo de las funciones.



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