Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9478, del 25-11-2022 (2022/10873)

RESOLUCIÓ de 17 de novembre del 2022, del Vicerectorat d'Ordenació Acadèmica i Professorat de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoca un concurs per a la provisió de places de professorat associat a temps parcial. (PAL ORD 3/2022).
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9478

Data del DOGV
:   25-11-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/10873

CVE


Data del document
:   17-11-2022

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 17 de novembre del 2022, del Vicerectorat d'Ordenació Acadèmica i Professorat de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoca un concurs per a la provisió de places de professorat associat a temps parcial. (PAL ORD 3/2022). [2022/10873]  
La Universitat Jaume I de Castelló convoca un concurs per a la provisió de places de personal laboral docent contractat temporal a temps parcial per al curs acadèmic 2022/23, en la categoria de professorat associat, que es detallen en l'annex I, d'acord amb les següents  
  
  
Bases  
  
Primera. Normes generals  
El concurs es regeix pel que disposa la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats; el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de l'Estatut bàsic de l'empleat públic; el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari; els Estatuts de la Universitat Jaume I, aprovats pel Decret 95/2021, de 9 de juliol, del Consell de la Generalitat; el Reglament dels concursos de selecció d'ajudants, de professorat ajudant doctor i associat de la Universitat Jaume I de Castelló, aprovat en el Consell de Govern núm. 4, de 24.04.2020), i el que es disposa en aquestes bases.  
  
Tots els actes administratius en relació amb aquest procediment es publicaran en el Tauler d'Anuncis Oficial de la Universitat Jaume I (TAO-UJI) https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/, que serviran de notificació a les persones interessades a tots els efectes.  
  
Segona. Requisits  
Les persones que desitgen participar en aquesta convocatòria han de complir els requisits següents:  
2.1. Generals  
a) Haver complit els setze anys i no superar l'edat màxima de jubilació forçosa.  
b) Les persones estrangeres no comunitàries i les que no puguen ser incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals realitzats per la Unió Europea i ratificats per Espanya han de disposar del permís de residència i de treball abans de la formalització dels corresponents contractes.  
c) No patir malaltia ni defecte físic o psíquic que impedisca el compliment de les funcions corresponents a les places convocades.  
  
d) No haver estat separat o separada per mitjà d'expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni estar inhabilitat o inhabilitada per a l'exercici d'ocupacions o càrrecs públics o per a l'accés al cos o escala funcionarial. Les persones aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola han d'acreditar igualment no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent, ni estar sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, al seu Estat, l'accés a la funció pública.  
e) Estar en possessió de la titulació superior. Les titulacions universitàries estrangeres han d'estar correctament homologades o, si escau, disposar de la resolució d'equivalència corresponent.  
f) És requisit per a concursar el coneixement, degudament acreditat, de qualsevol de les dues llengües oficials de l'UJI.  
El coneixement de valencià es pot acreditar mitjançant el certificat de coneixement de nivell C1 de valencià o equivalent segons la Taula d'equivalències de certificats, diplomes, títols i cursos de coneixements d'idiomes de la Universitat Jaume I.  
El coneixement de castellà es pot acreditar mitjançant el certificat de coneixement de nivell C1 d'espanyol o equivalent segons la Taula d'equivalències de certificats, diplomes, títols i cursos de coneixements d'idiomes de la Universitat Jaume I.  
Així mateix, s'entén que acrediten el coneixement de castellà en el nivell C1 les persones que aporten un títol de grau universitari o equivalent de l'Estat espanyol, o de qualsevol Estat on l'espanyol és llengua oficial.  
g) Haver abonat les taxes establides en aquesta convocatòria o acreditar-ne l'exempció o bonificació del pagament dins del període de presentació de sol·licituds.  
h) Si s'han prestat serveis a l'UJI com a professorat associat, ha d'adjuntar-se un certificat de l'avaluació docent expedit per l'OPAQ: sol·licitud de certificat d'avaluació docent.  
- Si s'han prestat serveis com a professorat associat en més de tres cursos anteriors al curs corresponent a la data de la convocatòria, la persona sol·licitant no ha de tindre un resultat d'insuficient en l'avaluació de l'activitat docent en tres o més cursos.  
- Si s'han prestat serveis com a professorat associat en tres cursos anteriors al curs corresponent a la data de la convocatòria, la persona sol·licitant no ha de tindre un resultat d'insuficient en l'avaluació de l'activitat docent en dos o més cursos.  
- Si s'han prestat serveis com a professorat associat en menys de tres cursos anteriors al curs corresponent a la data de la convocatòria, la persona sol·licitant no ha de tindre cap resultat d'insuficient en l'avaluació de l'activitat docent.  
i) Acreditar que s'exerceix, fora de l'àmbit acadèmic universitari, com a especialista de reconeguda competència, una activitat remunerada laboral, professional o en l'Administració pública, per a la qual capacite el títol acadèmic que posseeix.  
· Professionals per compte propi: informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social (Règim Especial de Treballadors Autònoms), o una còpia de l'alta en el cens d'empresaris, professionals i retenidors de l'Agència Tributària i de les declaracions trimestrals dels pagaments a compte de l'IVA o l'IRPF.  
· Professionals per compte d'altri: informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social. En el cas dels empleats i empleades públics, certificat de serveis expedit per les unitats de personal corresponents.  
2.2. Específics  
2.1.1. Per a presentar-se a les places amb el requisit específic de docència en valencià és necessari acreditar el coneixement de valencià de nivell C1. Les persones interessades han d'acreditar aquest requisit mitjançant el certificat corresponent de coneixements d'acord amb l'annex ii (Taula d'equivalències de certificats, diplomes, títols i cursos de coneixements d'idiomes, aprovada en la sessió núm. 2/20, de 24 de febrer de 2020, del Consell de Govern de la Universitat Jaume I).  
  
2.1.2. Estar en possessió de la titulació superior específica que s'indica com a requisit en la descripció de les places que es realitza en l'annex i. Les titulacions universitàries estrangeres han d'estar correctament homologades o disposar de la corresponent resolució d'equivalència.  
  
Els requisits generals i específics s'han de complir en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
  
Tercera. Termini i forma de presentació de les sol·licituds  
3.1. El termini de presentació és de deu dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
3.2. Les sol·licituds han de presentar-se exclusivament per mitjans electrònics, a través del procediment electrònic establit per la Universitat Jaume I: Tauler d'Anuncis Oficial (TAO-UJI), Convocatòries PDI: https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/.   
El tractament de la informació per mitjans electrònics té en compte el que s'estableix en la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, i altres disposicions que li siguen aplicables. Per a presentar la sol·licitud per via electrònica s'ha de posseir un certificat digital de signatura electrònica, el DNI electrònic o el sistema d'identificació Cl@ve.  
  
Quan s'utilitze l'opció «Registrar compte d'usuari» s'hi ha d'adjuntar còpia del DNI. La sol·licitud s'ha d'omplir en línia a través del Registre Electrònic de la Universitat Jaume I, mitjançant el TAO-UJI.  
  
3.3. La sol·licitud-currículum per a participar en el concurs ha d'estar correctament formalitzada d'acord amb el model que publica la Universitat i que s'inclou en la convocatòria. S'han d'annexar a la sol·licitud els documents acreditatius dels requisits establits per a participar en el concurs, tret que ja es troben en poder de la Universitat Jaume I, d'acord amb el que es preveu en l'article 53 de la Llei 39/2015. Les persones que ja s'hagen presentat en altres ocasions poden recuperar la informació disponible en el botó habilitat a aquest efecte.  
  
La concurrència d'aquests requisits es refereix sempre a una data igual o anterior a la data d'expiració del termini fixat per a sol·licitar la participació en el concurs.  
A la sol·licitud-currículum s'han d'annexar els documents acreditatius dels mèrits al·legats seguint l'ordre i numeració de la relació de mèrits presentada en la dita sol·licitud-currículum. Els mèrits que no estiguen indicats en el currículum no seran avaluats.  
3.4. Organització dels arxius  
La documentació presentada en els apartats de «Requisits i mèrits» ha de presentar-se per mòduls en fitxers.PDF, en el mateix ordre del barem. Per cada mòdul/apartat del barem s'hi ha d'adjuntar un únic fitxer.PDF, que pot ser en format comprimit (.zip,.gzip?), no xifrat i sense contrasenya.  
3.5. Juntament amb la sol·licitud-currículum s'ha de presentar la documentació següent:  
- DNI o passaport en vigor.  
- Títol acadèmic o resguard d'haver abonat els drets d'expedició d'aquest. En el cas de títols estrangers, s'hi ha adjuntar la credencial corresponent d'homologació amb els títols oficials de l'Estat espanyol o amb els reconeguts per les autoritats espanyoles segons la normativa vigent en aquesta matèria.  
?Documentació acreditativa dels requisits exigits i mèrits al·legats.  
  
- Si s'han prestat serveis amb docència a l'UJI, certificat d'avaluació de l'activitat docent.  
?Justificant del pagament de les taxes.  
3.6. Les persones que opten a més d'una plaça amb diferent codi han de presentar una sol·licitud independent per a cadascuna, acompanyada de la documentació complementària, i abonar les taxes que s'estableixen per a la participació en cada concurs.  
En el cas de convocatòria conjunta de places, s'han d'especificar en una instància totes les places a què es refereix la convocatòria, acompanyada d'una única documentació complementària i un pagament únic de taxes. Es considera que la convocatòria de places és conjunta quan, en l'annex i, el dígit referent al nombre de places és superior a 1 dins del mateix codi de concurs.  
3.7. La Universitat pot requerir en qualsevol moment els originals dels documents presentats, si ho considera necessari.  
3.8. Els mèrits al·legats en el currículum que no es justifiquen documentalment no es tindran en compte en la resolució del concurs.  
3.9. Els documents acreditatius dels requisits presentats en un idioma diferent dels oficials de l'UJI s'han de presentar acompanyats de la traducció jurada a qualsevol dels idiomes oficials de l'UJI.  
  
  
Quarta. Pagament  
4.1. La taxa que s'ha d'abonar per a la participació en el concurs és de 30 euros. El pagament aquesta taxa s'ha d'efectuar amb targeta de crèdit o dèbit, a través de l'enllaç previst en la corresponent convocatòria publicada en el TAO-UJI, en el moment en què es presente la sol·licitud.  
4.2. En cap cas el pagament de les taxes suposa la substitució del tràmit de presentació davant l'administració dins del termini i en la forma escaients.  
4.3. L'exclusió per no complir algun dels requisits de la convocatòria no comporta el dret de devolució de taxes.  
  
Cinquena. Bonificacions i exempcions  
5.1. Bonificacions  
Gaudeixen d'una bonificació del 50 % els membres de família nombrosa de categoria general o de família monoparental de categoria general. El pagament d'aquesta taxa s'ha d'efectuar mitjançant targeta de crèdit o dèbit, a través de l'enllaç previst en la corresponent convocatòria publicada en el TAO-UJI, en el moment en què es presenta la sol·licitud, per un import de 15 euros.  
5.2. Exempcions  
Estan exemptes del pagament de la taxa:  
a) Els membres de família nombrosa de categoria especial o de família monoparental de categoria especial.  
b) Les víctimes d'actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova que preveu l'article 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat Valenciana, integral contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.  
c) Les persones aspirants que acrediten un grau de discapacitat igual o superior al 33 %.  
d) Les persones aspirants en situació d'exclusió social acreditada per l'òrgan competent en matèria de benestar social de l'ajuntament de residència.  
Les persones esmentades en els paràgrafs anteriors han de fer constar expressament el motiu de la bonificació o l'exempció en l'apartat corresponent de la sol·licitud, i han de presentar les certificacions corresponents que acrediten aquesta condició.  
Sisena. Comissions de selecció  
6.1. La composició de les comissions s'efectuarà d'acord amb l'article 108 del Decret 95/2021, de 9 de juliol, del Consell, d'aprovació dels Estatuts de la Universitat Jaume I de Castelló i del Reglament dels concursos de selecció d'ajudants, de professorat ajudant doctor i associat de la Universitat Jaume I de Castelló.  
6.2. Aquestes comissions, en què s'ha de mirar que hi haja una composició equilibrada entre dones i homes, han d'estar integrades per membres preferentment d'aquesta universitat i formades per:  
a) La presidència, designada pel Rectorat entre professorat de l'àrea de coneixement.  
b) Dos membres vocals designats pel departament entre professorat de l'àrea de coneixement de la plaça i, si no n'hi ha, d'àrees afins.  
  
c) Un membre vocal designat pel Rectorat entre un mínim de cinc proposats pel departament.  
d) Un membre vocal designat pel Rectorat entre un mínim de cinc proposats per l'òrgan de representació sindical competent.  
  
Els membres d'aquestes comissions han de posseir la competència tècnica suficient per a valorar els mèrits de les candidatures.  
Per a cada comissió s'han de nomenar tants membres suplents com titulars  
6.3. En les comissions en què hi haja membres de distints cossos docents i categories de professorat actuarà com a secretari o secretària qui pertanga al cos docent o categoria de professorat amb menor categoria i, dins d'aquesta, el de menys antiguitat. En les comissions formades per membres del mateix cos, actuarà com a secretari o secretària el membre de menor antiguitat dins del cos.  
  
6.4. El nomenament com a membre d'una comissió és irrenunciable, excepte quan hi haja una causa justificada que li impedisca actuar com a tal. L'apreciació de la causa al·legada correspon al Rectorat, que emetrà una resolució en el termini de cinc dies comptadors des de la recepció de la renúncia. Tot seguit, s'actuarà, si escau, d'acord amb el procediment que s'estableix en l'apartat 6.6.  
S'entén que concorre una de les causes justificades de renúncia quan un professor o professora ha sigut nomenat per a dues o més comissions i acredite que coincideixen en el temps, totalment o parcialment, les actuacions corresponents al període comprès entre la constitució de les comissions i la qualificació de les persones concursants. En el cas que el professorat afectat al·legue aquesta causa, ha de romandre en la comissió que primer s'havia constituït i, si no és possible utilitzar aquest criteri de prioritat, queda a la lliure decisió d'aquest l'exercici de l'elecció i les renúncies pertinents.  
6.5. Els membres de les comissions s'han d'abstindre de participar-hi quan concórrega en aquests alguna circumstància de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. Prèviament a la valoració, els membres de la comissió han de signar una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.  
6.6. En els casos d'abstenció, de recusació o de causa justificada que impedisquen l'actuació dels membres de la comissió titular, aquests s'han de substituir pels membres suplents respectius. En el cas excepcional que també en el membre suplent concórrega algun dels supòsits abans citats, la Universitat nomenarà un nou membre suplent.  
6.7. Les comissions resoldran tots els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes i també els que puguen produir-se en els casos no previstos. El procediment d'actuació de les comissions s'ha d'ajustar en tot moment al que estableix la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
6.8. Els membres de la comissió de selecció tenen el deure de guardar el degut sigil i confidencialitat respecte dels assumptes tractats, així com les dades de caràcter personal o qualsevol informació que faça referència a persones físiques identificades o identificables.  
  
6.9. La comissió pot declarar desert el concurs o establir un mínim de puntuació perquè una candidatura siga seleccionada.  
  
Setena. Barems  
7.1. Els barems genèrics aplicables en aquesta convocatòria figuren en l'annex ii i en l'enllaç següent: Barems genèrics.  
7.2. Els barems específics de cada departament adequats a les necessitats concretes de cada àrea de coneixement són els que hi ha publicats en la pàgina web del Servei de Recursos Humans i en l'enllaç Barems específics.  
7.3. Els mèrits no especificats explícitament en el barem únicament es poden valorar en l'apartat «Altres mèrits».  
  
Vuitena. Publicació de llistes i nomenament de la comissió de selecció  
8.1. Llistes provisionals de persones admeses i excloses i publicació dels membres de la comissió de selecció  
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Servei de Recursos Humans publicarà en el TAO-UJI la resolució provisional de persones admeses i excloses per a cadascuna de les places convocades, així com els membres de la comissió de selecció. El termini per a esmenar les causes d'exclusió, recusar algun membre de la comissió o corregir errors o omissions, serà de deu dies hàbils comptadors des de la publicació. Acabat aquest termini, es farà pública la resolució definitiva de persones admeses i excloses.  
El mateix termini servirà per a aportar la justificació documental dels mèrits al·legats i numerats en la instància-currículum que no s'hagen acreditat dins del termini de presentació de sol·licituds. La falta d'acreditació en aquest termini comportarà la no valoració del mèrit. Aquest termini no permet en cap cas adduir i documentar mèrits que no hagen sigut inclosos i numerats en la instància-currículum.  
Per a admetre documentació en aquest termini, les persones interessades han d'haver fet constar en la instància-currículum que aquest document al·legat s'ha sol·licitat dins del termini i està pendent de recepció.  
8.2. Llistes definitives de persones admeses i excloses  
Finalitzat aquest termini, i revisades les al·legacions presentades, el Servei de Recursos Humans publicarà en el TAO-UJI la resolució definitiva de persones admeses i excloses.  
  
Novena. Valoració dels mèrits  
9.1. El procés de selecció consisteix en la valoració dels mèrits al·legats i acreditats de les persones aspirants i en l'aplicació dels barems.  
  
9.2. Les comissions de selecció poden acordar, de forma justificada, avaluar les candidatures amb una entrevista personal. En l'acord de celebració de l'entrevista se n'ha de fer públic el contingut. La comissió de selecció ha de deixar constància per escrit i de manera motivada de les raons de la qualificació de cada aspirant. La puntuació màxima d'aquesta entrevista és de 20 punts, que s'han de sumar a la resta dels mèrits.  
  
Desena. Resolució del concurs  
10.1. La comissió de selecció emetrà l'acta d'adjudicació de la plaça. L'acta ha d'anar acompanyada de la puntuació final i desglossada en cada apartat general, de cadascuna de les persones valorades, d'acord amb els barems aplicats. L'aplicació dels coeficients correctors previstos en els barems ha d'estar motivada explícitament.  
10.2. La comissió de selecció pot declarar la plaça deserta.  
10.3. La resolució de provisió de la plaça es publicarà en el TAO-UJI juntament amb la puntuació final de les candidatures per ordre de prelació.  
També s'enviarà un SMS a les persones que hagen facilitat un número de telèfon mòbil i marcat la casella a aquest efecte en la instància presentada.  
  
Onzena. Llista d'espera i borses de treball  
11.1. Les candidatures no seleccionades i que figuren en la proposta de la comissió de selecció, passaran, per ordre de prelació, a formar part d'una llista d'espera. En el cas de renúncia del candidat o candidata proposat o baixa definitiva, o per qualsevol altra causa, es proposarà el següent aspirant per ordre de puntuació excepte les persones que ja estiguen contractades amb la mateixa figura d'igual o major dedicació.  
  
També es podrà utilitzar aquesta llista d'espera quan es donen les circumstàncies indicades en l'article 24 del Reglament dels concursos de selecció d'ajudants, de professorat ajudant doctor i associat de la Universitat Jaume I de Castelló (aprovat en Consell de Govern núm. 4, de 24.04.2020). Aquesta llista d'espera és vàlida per a dos cursos acadèmics, el curs 2022/23 i el següent.  
11.2. Per a cobrir les diferents incidències i necessitats se citarà les persones de la llista d'espera, per mitjans electrònics, a l'adreça electrònica que hagen fet constar en la sol·licitud.  
11.3. Les persones contractades per a cobrir necessitats sobrevingudes per mitjà de la llista d'espera que finalitzen el contracte abans que expire la validesa de la llista, tornaran a ser-hi incloses en la seua posició d'origen.  
  
Dotzena. Formalització dels contractes  
12.1. Les persones seleccionades per a la provisió de places han de manifestar, en el termini de tres dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de la resolució de la comissió de selecció en el TAO-UJI, l'acceptació del contracte que se'n puga derivar. Qualsevol situació que ho impedisca ha de ser al·legada per escrit per la persona interessada. Si no és així i s'esgota el termini sense haver signat el contracte, la persona interessada perdrà el seu dret. En cap cas la persona designada pot iniciar les activitats docents sense haver signat el contracte.  
  
Aquesta acceptació o renúncia s'ha de comunicar per correu electrònic a pdirrhh@uji.es i s'hi ha de fer constar que accepta o renuncia a la plaça (codi de concurs) i el nom complet.  
12.2. En el cas d'acceptació, en els dos dies següents a la data d'acceptació s'hi ha de presentar la documentació necessària per a la signatura del contracte. Si no ho fa en aquest termini, o ha rebutjat la plaça, es contractarà la candidatura següent per ordre de puntuació.  
12.3. La signatura del contracte està supeditada a l'inici de la causa que ha motivat la convocatòria de la plaça corresponent. Amb caràcter general, la signatura dels contractes serà, segons corresponga, a l'inici del curs acadèmic, a l'inici del segon semestre acadèmic, o en la data d'inici que aparega en la convocatòria.  
12.4. La persona seleccionada ha de signar el contracte en el termini que s'estableix en la notificació electrònica del Servei de Recursos Humans-PDI. La signatura del contracte és personal i intransferible. El contracte se signa abans de la incorporació a les tasques docents, i seran nul·les i sense efecte qualssevol actuacions que contravinguen l'anterior. La signatura es realitzarà per mitjans electrònics.  
12.5. La formalització del contracte de les persones seleccionades queda condicionada a la presentació per part d'aquestes i comprovació pel Servei de Recursos Humans-PDI de la total identitat entre els documents originals i les fotocòpies aportades en el procés selectiu relatius al compliment dels requisits.  
12.6. Abans de la signatura del contracte han de verificar en el departament a què pertany la plaça convocada a concurs la jornada i l'horari de treball que els correspon, d'acord amb el POD del departament. La contractació està condicionada a l'autorització de compatibilitat i a l'estricte compliment de l'horari en tots dos llocs.  
12.7. Quan per causa no imputable a l'Administració no es produïsca la signatura del contracte per la candidatura més valorada per la comissió de selecció en els terminis establits en aquest article, o aquesta renuncie a la plaça o trie un altre nomenament incompatible, es contractarà la candidatura següent per ordre de puntuació, sempre que aquesta arribe a la puntuació mínima que, si escau, siga exigida per acord de la comissió de contractació per a ocupar la plaça.  
No obstant això, amb caràcter extraordinari i per motius justificats documentalment, el vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat, a petició de la persona interessada, pot ampliar el termini de signatura del contracte quan, per motius acreditats, siga impossible o dificultós per a la persona interessada la incorporació a la Universitat dins dels terminis establits.  
12.8. La persona proposada per a ocupar la plaça ha d'aportar, per a la signatura del contracte, la següent documentació:  
a) DNI/ NIE o passaport.  
b) Títol universitari, acompanyat de la credencial d'homologació, de la certificació d'equivalència o de l'acreditació del reconeixement professional, si escau.  
c) Permís de residència en els termes indicats en el requisit que figura en la base 2.1.b, si escau.  
d) Document d'afiliació a la Seguretat Social, MUFACE o MUGEJU, si escau.  
e) Dades del compte bancari per a la domiciliació de l'ingrés de nòmina segons el model següent: Domiciliació de nòmina.  
f) Acreditació del requisit d'activitat professional remunerada fora de l'àmbit docent universitari:  
L'acreditació d'aquesta activitat s'ha de realitzar amb la documentació següent:  
- Professional per compte propi: informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social (Règim Especial de Treballadors Autònoms), o una còpia de l'alta en el cens d'empresaris, professionals i retenidors de l'Agència Tributària i de les declaracions trimestrals dels pagaments a compte de l'IVA o l'IRPF.  
- En el supòsit que, en l'activitat professional que s'exerceix, no resulte obligatòria l'alta en cap dels règims del Sistema de la Seguretat Social, conforme a la regulació de la professió col·legiada, s'ha de presentar certificació del col·legi professional corresponent que acredite l'exercici de l'activitat professional i que es troba d'alta i al corrent dels pagaments en la Mutualitat de Previsió corresponent.  
  
- Professional per compte d'altri: informe de vida laboral actualitzat expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social i certificat/faig constar de l'empresa de la seua activitat principal, amb el detall horari de la jornada setmanal que ha de realitzar.  
- Empleats i empleades públics (personal funcionari o laboral): certificat, expedit per la corresponent administració, en què s'indique el cos, escala, plaça o categoria, que la persona interessada es troba en situació de servei actiu, i còpia segellada de la sol·licitud de compatibilitat presentada davant l'administració pública principal.  
No es podrà contractar com a professorat associat el personal docent i investigador funcionari o contractat laboral fix a temps complet en actiu siga quina siga la universitat on preste els seus serveis.  
  
La documentació indicada en l'apartat f ha de ser de data posterior a la resolució del concurs i la més pròxima a la data de signatura del contracte.  
Si, a la vista de la documentació presentada, no es complira algun dels requisits establits en la present convocatòria, la persona proposada perdrà el dret a ser contractada i es cridarà la següent candidatura en la llista d'espera, tal com es preveu en la base 11.  
  
12.9. El manteniment de l'activitat professional condiciona la vigència del contracte de professor associat o professora associada, d'acord amb els requisits establits en la base 2.2.1, de manera que si deixa d'exercir l'activitat professional, s'extingirà el contracte.  
  
Tretzena. Informació i notificació del procediment  
D'acord amb el que es preveu en l'article 45.1.b de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, les publicacions detallades en les bases següents així com la informació d'altres actes que se'n deriven que requerisquen publicació, incloent-hi els recursos en via administrativa, es realitzaran en el TAO-UJI. Aquestes publicacions substitueixen la notificació personal a les persones interessades i produeixen els mateixos efectes.  
Catorzena. Funcions, duració, dedicació i retribucions dels contractes  
Professorat associat  
Tipus de contracte: laboral temporal i dedicació a temps parcial, amb el nombre d'hores que s'establisca per a cada plaça en concret.  
Durada: aquest contracte es podrà renovar per períodes d'igual duració o per curs acadèmic, sempre que es continue acreditant l'exercici de l'activitat professional fora de l'àmbit acadèmic universitari.  
  
Finalitat: la finalitat del contracte és el desenvolupament de tasques docents a través dels seus coneixements i experiència professional.  
Retribucions: d'acord amb la dedicació segons el quadre adjunt. Quant a l'abonament de pagues extraordinàries, s'aplicarà el que disposa l'article 7.2 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.  
Quinzena. Protecció de dades personals  
15.1. En compliment del que es preveu en el Reglament general de protecció de dades UE 2016/679 i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, s'informa que el responsable del tractament de les dades tractades amb objecte d'aquesta convocatòria és la Universitat Jaume I de Castelló.  
  
15.2. La base legal per al tractament de les dades personals és la necessitat de gestionar el procediment de selecció de personal i provisió de llocs de treball de la present convocatòria.  
15.3. No estan previstes cessions o transferències internacionals de les dades personals tractades.  
15.4. La Universitat Jaume I informa sobre la possibilitat d'exercir els drets d'accés, de rectificació, de cancel·lació i, si escau, d'oposició, que preveu l'article 5 de l'esmentada Llei 15/1999. Aquests drets s'han d'exercir, per escrit, davant de la Secretaria General de la Universitat: Sol·licitud genèrica.  
15.5. En cas de reclamació, l'autoritat competent és l'Agència Espanyola de Protecció de Dades.  
15.6. Les dades es conservaran en virtut de la legislació aplicable al present tractament.  
  
Setzena. Recursos  
Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, i de conformitat amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, es pot interposar, amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant el mateix òrgan que va dictar l'acte contra el qual es recorre en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la recepció d'aquesta notificació; o bé directament es pot interposar recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de Castelló, dins del termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la recepció de la notificació.  
Tot això sense perjudici de qualsevol altre recurs o acció que es considere procedent.  
  
Castelló de la Plana, 17 de novembre de 2022.- El vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat (p. d., R 24.05.2022; DOGV 27.05.2022): Joaquín Beltrán Arandes.  
  
ANNEX II  
  
Barem per al professorat associat  
A) Activitat professional extrauniversitària vinculada a l'àrea de coneixement fins a 35 punts  
B) Expedient  
 fins a 20 punts  
 Expedient acadèmic, altres títols universitaris (diplomatura, llicenciatura, grau, màster, postgrau). Beques FPI i homologades i estades en altres universitats o centres d'investigació estrangers fins a 5 punts  
 Estudis de tercer cicle (expedient de tercer cicle, treball de recerca, DEA) fins a 5 punts  
 Títol de doctorat fins a 10 punts  
C) Investigació (articles, llibres, capítols de llibres, comunicacions a  
congressos, participació en projectes d'investigació) fins a 20 punts  
D) Docència universitària (inclou la valoració de la qualitat de l'ensenyament de la universitat d'origen) fins a 10 punts  
E) Coneixements de valencià (acreditació  
 oficial) fins a 5 punts  
F) Coneixements d'anglés (acreditació oficial) fins a 5 punts  
G) Altres mèrits  
(Coneixements d'altres llengües d'interés científic, premis, distincions honorífiques, informàtica, innovació educativa, etc.) fins a 5 punts  
  
  
  
Coeficients correctors: s'aplicarà coeficient corrector segons la relació amb el perfil de la plaça (queden exclosos d'aquesta aplicació els apartats E, F i G). La determinació del coeficient corrector ha d'efectuar-se ponderant l'adequació al perfil de la plaça de cadascun dels apartats de mèrits afectats i de manera justificada.  
Regularització de puntuacions: quan una candidatura, en sumar la puntuació corresponent als mèrits particulars dels apartats d'investigació i docència universitària, supere el límit màxim establit per a aquest apartat, s'ha de reduir proporcionalment la puntuació atorgada a la resta de persones que participen dins d'aquest apartat general, de manera que a qui obtinga la màxima puntuació li corresponga el límit superior. Aquestes regularitzacions de puntuacions en cap cas s'han d'aplicar dins dels subapartats d'un apartat general.  
  
Baremació de llengües: la baremació dels mèrits en valencià, anglés i altres llengües s'ha de fer tenint en compte les Taules d'equivalències de llengües aprovades per l'UJI i publicades pel Servei de Llengües i Terminologia.  
Barem específic: els barems específics per departament i àrea estan publicats en aquesta pàgina web: Barems específics.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9478, del 25-11-2022 (2022/10873)

RESOLUCIÓN de 17 de noviembre del 2022, del Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado de la Universitat Jaume I de Castelló, por la que se convoca un concurso para la provisión de plazas de profesorado asociado a tiempo parcial. (PAL ORD 3/2022).
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9478

Fecha DOGV
:   25-11-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/10873

CVE


Fecha del documento
:   17-11-2022

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 17 de noviembre del 2022, del Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado de la Universitat Jaume I de Castelló, por la que se convoca un concurso para la provisión de plazas de profesorado asociado a tiempo parcial. (PAL ORD 3/2022). [2022/10873]  
La Universitat Jaume I de Castelló convoca un concurso para la provisión de plazas de personal laboral docente contratado temporal a tiempo parcial para el curso académico 2022/23, en la categoría de profesorado asociado, que se detallan en el anexo i, de acuerdo con las siguientes  
  
Bases  
  
Primera. Normas generales  
El concurso se regirá por lo dispuesto en la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades; el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público; el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario; los Estatutos de la Universitat Jaume I, aprobados por el Decreto 95/2021, de 9 de julio, del Consell de la Generalitat; el Reglamento de los concursos de selección de ayudantes, de profesorado ayudante doctor y asociado de la Universitat Jaume I de Castelló, aprobado en el Consejo de Gobierno núm. 4, de 24.04.2020), y lo dispuesto en estas bases.  
Todos los actos administrativos relacionados con este procedimiento se publicarán en el Tablón de Anuncios Oficial de la Universitat Jaume I (TAO-UJI) https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/, que servirán de notificación a las personas interesadas a todos los efectos.  
  
Segunda. Requisitos  
Las personas que deseen participar en esta convocatoria deberán cumplir los requisitos siguientes:  
2.1. Generales  
a) Haber cumplido los dieciséis años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.  
b) Las personas extranjeras no comunitarias y las que no puedan ser incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales realizados por la Unión Europea y ratificados por España deberán disponer del permiso de residencia y de trabajo antes de la formalización de los correspondientes contratos.  
c) No tener enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el cumplimiento de las funciones correspondientes a las plazas convocadas.  
d) No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar inhabilitado o inhabilitada para el ejercicio de empleos o cargos públicos o para el acceso al cuerpo o escala funcionarial. Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán acreditar igualmente no estar inhabilitadas o en situación equivalente, ni estar sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.  
e) Estar en posesión de la titulación superior. Las titulaciones universitarias extranjeras deberán estar correctamente homologadas o, en su caso, disponer de la resolución de equivalencia correspondiente.  
f) Es requisito para concursar el conocimiento, debidamente acreditado, de cualquiera de las dos lenguas oficiales de la UJI.  
El conocimiento de valenciano se podrá acreditar mediante el certificado de conocimiento de nivel C1 de valenciano o equivalente según la Tabla de equivalencias de certificados, diplomas, títulos y cursos de conocimientos de idiomas de la Universitat Jaume I.  
El conocimiento de castellano se podrá acreditar mediante el certificado de conocimiento de nivel C1 de castellano o equivalente según la Tabla de equivalencias de certificados, diplomas, títulos y cursos de conocimientos de idiomas de la Universitat Jaume I.  
Asimismo, se entiende que acreditan el conocimiento de castellano en el nivel C1 las personas que aporten un título de grado universitario o equivalente del Estado español, o de cualquier Estado donde el español sea lengua oficial.  
g) Haber abonado las tasas establecidas en la presente convocatoria o acreditar la exención o bonificación del pago dentro del periodo de presentación de solicitudes.  
h) Si se han prestado servicios en la UJI como profesorado asociado, se deberá adjuntar un certificado de la evaluación docente expedido por la OPAQ: solicitud de certificado de evaluación docente.  
- Si se han prestado servicios como profesorado asociado en más de tres cursos anteriores al curso correspondiente a la fecha de la convocatoria, la persona solicitante no deberá tener un resultado de insuficiente en la evaluación de la actividad docente en tres o más cursos.  
- Si se han prestado servicios como profesorado asociado en tres cursos anteriores al curso correspondiente a la fecha de la convocatoria, la persona solicitante no deberá tener un resultado de insuficiente en la evaluación de la actividad docente en dos o más cursos.  
- Si se han prestado servicios como profesorado asociado en menos de tres cursos anteriores al curso correspondiente a la fecha de la convocatoria, la persona solicitante no deberá tener ningún resultado de insuficiente en la evaluación de la actividad docente.  
i) Acreditar que se ejerce, fuera del ámbito académico universitario, como especialista de reconocida competencia, una actividad remunerada laboral, profesional o en la Administración pública, para la cual capacite el título académico que posee.  
· Profesionales por cuenta propia: informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos), o una copia del alta en el censo de empresarios, profesionales y retenedores de la Agencia Tributaria y de las declaraciones trimestrales de los pagos por anticipado del IVA o el IRPF.  
· Profesionales por cuenta ajena: informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social. En el caso de los empleados y empleadas públicos, certificado de servicios expedido por las unidades de personal correspondientes.  
2.2. Específicos  
2.1.1. Para presentarse a las plazas con el requisito específico de docencia en valenciano será necesario acreditar el conocimiento de valenciano de nivel C1. Las personas interesadas deberán acreditar este requisito mediante el certificado correspondiente de conocimientos de acuerdo con el anexo ii (Tabla de equivalencias de certificados, diplomas, títulos y cursos de conocimientos de idiomas, aprobada en la sesión núm. 2/20, de 24 de febrero de 2020, del Consejo de Gobierno de la Universitat Jaume I).  
2.1.2. Estar en posesión de la titulación superior específica que se indica como requisito en la descripción de las plazas que se realiza en el anexo i. Las titulaciones universitarias extranjeras deberán estar correctamente homologadas o disponer de la correspondiente resolución de equivalencia.  
Los requisitos generales y específicos se deberán cumplir en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
  
Tercera. Plazo y forma de presentación de las solicitudes  
3.1. El plazo de presentación es de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
3.2. Las solicitudes deberán presentarse exclusivamente por medios electrónicos, a través del procedimiento electrónico establecido por la Universitat Jaume I: Tablón de Anuncios Oficial (TAO-UJI), Convocatorias PDI: https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/.   
El tratamiento de la información por medios electrónicos tendrá en cuenta lo establecido en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, y otras disposiciones que resulten de aplicación. Para presentar la solicitud por medios electrónicos es necesario poseer un certificado digital de firma electrónica, el DNI electrónico o el sistema de identificación Cl@ve.  
Cuando se utilice la opción «Registrar cuenta de usuario» se deberá adjuntar copia del DNI. La solicitud se deberá cumplimentar en línea a través del Registro Electrónico de la Universitat Jaume I, mediante el TAO-UJI.  
3.3. La solicitud-currículo para participar en el concurso deberá estar correctamente formalizada de acuerdo con el modelo que publica la Universidad y que se incluye en la convocatoria. Se deberán adjuntar a la solicitud los documentos acreditativos de los requisitos establecidos para participar en el concurso, salvo que ya se encuentren en poder de la Universitat Jaume I, de acuerdo con lo previsto en el artículo 53 de la Ley 39/2015. Las personas que ya se hayan presentado en otras ocasiones podrán recuperar la información disponible en el botón habilitado a tal efecto.  
La concurrencia de estos requisitos se refiere siempre a una fecha igual o anterior a la fecha de expiración del plazo fijado para solicitar la participación en el concurso.  
A la solicitud-currículo se deberán adjuntar los documentos acreditativos de los méritos alegados siguiendo la orden y numeración de la relación de méritos presentada en la dicha solicitud-currículo. Los méritos que no estén indicados en el currículo no serán evaluados.  
3.4. Organización de los archivos  
La documentación presentada en los apartados de «Requisitos y méritos» deberá presentarse por módulos en ficheros.PDF, en el mismo orden del baremo. Por cada módulo/apartado del baremo se deberá adjuntar un único fichero.PDF, que podrá estar en formato comprimido (.zip,.gzip?), no cifrado y sin contraseña.  
3.5. Junto con la solicitud-currículo se deberá presentar la documentación siguiente:  
- DNI o pasaporte en vigor.  
- Título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición del mismo. En el caso de títulos extranjeros, se deberá adjuntar la credencial correspondiente de homologación con los títulos oficiales del Estado español o con los reconocidos por las autoridades españolas según la normativa vigente en esta materia.  
?Documentación acreditativa de los requisitos exigidos y méritos alegados.  
?Si se han prestado servicios con docencia en la UJI, certificado de evaluación de la actividad docente.  
?Justificante del pago de las tasas.  
3.6. Las personas que opten a más de una plaza con diferente código deberán presentar una solicitud independiente para cada una, acompañada de la documentación complementaria, y abonar las tasas que se establecen para la participación en cada concurso.  
En el caso de convocatoria conjunta de plazas, se deberán especificar en una instancia todas las plazas a las que se refiere la convocatoria, acompañada de una única documentación complementaria y un pago único de tasas. Se considera que la convocatoria de plazas es conjunta cuando, en el anexo i, el dígito relativo al número de plazas es superior a 1 dentro del mismo código de concurso.  
3.7. La Universidad podrá requerir en cualquier momento los originales de los documentos presentados, si lo considera necesario.  
3.8. Los méritos alegados en el currículo que no se justifiquen documentalmente no se tendrán en cuenta en la resolución del concurso.  
3.9. Los documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma diferente de los oficiales de la UJI se deberán presentar acompañados de la traducción jurada a cualquiera de los idiomas oficiales de la UJI.  
  
Cuarta. Pago  
4.1. La tasa que se deberá abonar para la participación en el concurso es de 30 euros. El pago esta tasa se deberá efectuar mediante tarjeta de crédito o débito, a través del enlace previsto en la correspondiente convocatoria publicada en el TAO-UJI, en el momento en el que se presente la solicitud.  
4.2. En ningún caso el pago de las tasas supone la sustitución del trámite de presentación ante la administración en el plazo y la forma oportunos.  
4.3. La exclusión por no cumplir alguno de los requisitos de la convocatoria no dará derecho a la devolución de tasas.  
  
Quinta. Bonificaciones y exenciones  
5.1. Bonificaciones  
Disfrutarán de una bonificación del 50 % los miembros de familia numerosa de categoría general o de familia monoparental de categoría general. El pago de esta tasa se deberá efectuar mediante tarjeta de crédito o débito, a través del enlace previsto en la correspondiente convocatoria publicada en el TAO-UJI, en el momento en el que se presente la solicitud, por un importe de 15 euros.  
5.2. Exenciones  
Estarán exentas del pago de la tasa:  
a) Los miembros de familia numerosa de categoría especial o de familia monoparental de categoría especial.  
b) Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, Integral contra la Violencia sobre la Mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana.  
c) Las personas aspirantes que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.  
d) Las personas que se hallen en situación de exclusión social acreditada por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia.  
Las personas mencionadas en los párrafos anteriores deberán hacer constar expresamente el motivo de la bonificación o la exención en el apartado correspondiente de la solicitud, y deberán presentar las certificaciones correspondientes que acrediten esa condición.  
Sexta. Comisiones de selección  
6.1. La composición de las comisiones se efectuará de acuerdo con el artículo 108 del Decreto 95/2021, de 9 de julio, del Consell, de aprobación de los Estatutos de la Universitat Jaume I de Castelló y del Reglamento de los concursos de selección de ayudantes, de profesorado ayudante doctor y asociado de la Universitat Jaume I de Castelló.  
6.2. Estas comisiones, en las que se procurará que haya una composición equilibrada entre mujeres y hombres, estarán integradas por miembros preferentemente de esta universidad y formadas por:  
a) La presidencia, designada por el Rectorado entre profesorado del área de conocimiento.  
b) Dos miembros vocales designados por el departamento entre profesorado del área de conocimiento de la plaza y, en su defecto, de áreas afines.  
c) Un miembro vocal designado por el Rectorado entre un mínimo de cinco propuestos por el departamento.  
d) Un miembro vocal designado por el Rectorado entre un mínimo de cinco propuestos por el órgano de representación sindical competente.  
Los miembros de estas comisiones deberán poseer la competencia técnica suficiente para valorar los méritos de las candidaturas.  
Para cada comisión se deberá nombrar a tantos miembros suplentes como titulares  
6.3. En las comisiones en las que haya miembros de distintos cuerpos docentes y categorías de profesorado actuará como secretario o secretaria quien pertenezca al cuerpo docente o categoría de profesorado con menor categoría y, dentro de esta, el de menor antigüedad. En las comisiones formadas por miembros del mismo cuerpo, actuará como secretario o secretaria el miembro de menor antigüedad dentro del cuerpo.  
6.4. El nombramiento como miembro de una comisión es irrenunciable, excepto cuando haya una causa justificada que le impida actuar como tal. La apreciación de la causa alegada corresponde al Rectorado, que emitirá una resolución en el plazo de cinco días a contar desde la recepción de la renuncia. A continuación, se actuará, en su caso, de acuerdo con el procedimiento establecido en el apartado 6.6.  
Se entiende que concurre una de las causas justificadas de renuncia cuando un profesor o profesora ha sido nombrado para dos o más comisiones y acredita que coinciden en el tiempo, total o parcialmente, las actuaciones correspondientes al periodo comprendido entre la constitución de las comisiones y la calificación de las personas concursantes. En el supuesto de que el profesorado afectado alegue esta causa, deberá permanecer en la comisión que primero se hubiera constituido y, si no fuera posible utilizar este criterio de prioridad, quedará a la libre decisión de este el ejercicio de la elección y las renuncias pertinentes.  
6.5. Los miembros de las comisiones deberán abstener de participar cuando concurra en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. Previamente a la valoración, los miembros de la comisión deberán firmar una declaración expresa de no hallarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
6.6. En los casos de abstención, de recusación o de causa justificada que impidan la actuación de los miembros de la comisión titular, estos se deberán sustituir por los miembros suplentes respectivos. En el caso excepcional de que también en el miembro suplente concurra alguno de los supuestos antes citados, la Universidad nombrará a un nuevo miembro suplente.  
6.7. Las comisiones resolverán todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas y también las que pudieran producirse en los casos no previstos. El procedimiento de actuación de las comisiones se ajustará en todo momento a lo establecido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
6.8. Los miembros de la comisión de selección tienen el deber de guardar el debido secreto y confidencialidad respecto de los asuntos tratados, así como los datos de carácter personal o cualquier información relacionada con personas físicas identificadas o identificables.  
6.9. La comisión podrá declarar desierto el concurso o establecer un mínimo de puntuación para que una candidatura sea seleccionada.  
  
Séptima. Baremos  
7.1. Los baremos genéricos aplicables en esta convocatoria figuran en el anexo ii y en el enlace siguiente: Baremos genéricos.  
7.2. Los baremos específicos de cada departamento adecuados a las necesidades concretas de cada área de conocimiento son los que aparecen publicados en la página web del Servicio de Recursos Humanos y en el enlace Baremos específicos.  
7.3. Los méritos no especificados explícitamente en el baremo únicamente se pueden valorar en el apartado «Otros méritos».  
  
Octava. Publicación de listas y nombramiento de la comisión de selección  
8.1. Listas provisionales de personas admitidas y excluidas y publicación de los miembros de la comisión de selección  
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Servicio de Recursos Humanos publicará en el TAO-UJI la resolución provisional de personas admitidas y excluidas para cada una de las plazas convocadas, así como los miembros de la comisión de selección. El plazo para subsanar las causas de exclusión, recusar a algún miembro de la comisión o corregir errores u omisiones será de diez días hábiles a contar desde la publicación. Finalizado este plazo, se publicará la resolución definitiva de personas admitidas y excluidas.  
El mismo plazo servirá para aportar la justificación documental de los méritos alegados y numerados en la instancia-currículo que no se hayan acreditado dentro del plazo de presentación de solicitudes. La falta de acreditación en este plazo supondrá la no valoración del mérito. Este plazo no permite en ningún caso aducir y documentar méritos que no hayan sido incluidos y numerados en la instancia-currículo.  
Para admitir documentación en este plazo, las personas interesadas deberán haber hecho constar en la instancia-currículo que este documento alegado se ha solicitado dentro del plazo y está pendiente de recepción.  
8.2. Listas definitivas de personas admitidas y excluidas  
Finalizado este plazo, y revisadas las alegaciones presentadas, el Servicio de Recursos Humanos publicará en el TAO-UJI la resolución definitiva de personas admitidas y excluidas.  
  
Novena. Valoración de los méritos  
9.1. El proceso de selección consiste en la valoración de los méritos alegados y acreditados de las personas aspirantes y en la aplicación de los baremos.  
9.2. Las comisiones de selección podrán acordar, de forma justificada, evaluar las candidaturas con una entrevista personal. En el acuerdo de celebración de la entrevista se deberá hacer público el contenido. La comisión de selección deberá dejar constancia por escrito y de manera motivada de las razones de la calificación de cada aspirante. La puntuación máxima de esta entrevista es de 20 puntos, que se sumarán al resto de los méritos.  
  
Décima. Resolución del concurso  
10.1. La comisión de selección emitirá el acta de adjudicación de la plaza. El acta deberá ir acompañada de la puntuación final y desglosada en cada apartado general, de cada una de las personas valoradas, de acuerdo con los baremos aplicados. La aplicación de los coeficientes correctores previstos en los baremos deberá estar motivada explícitamente.  
10.2. La comisión de selección podrá declarar la plaza desierta.  
10.3. La resolución de provisión de la plaza se publicará en el TAO-UJI junto con la puntuación final de las candidaturas por orden de prelación.  
También se enviará un SMS a las personas que hayan facilitado un número de teléfono móvil y marcado la casilla a tal efecto en la instancia presentada.  
  
Undécima. Lista de espera y bolsas de trabajo  
11.1. Las candidaturas no seleccionadas y que figuren en la propuesta de la comisión de selección, pasarán, por orden de prelación, a formar parte de una lista de espera. En el caso de renuncia del candidato o candidata propuesto o baja definitiva, o por cualquier otra causa, se propondrá al siguiente aspirante por orden de puntuación excepto las personas que ya estén contratadas con la misma figura de igual o mayor dedicación.  
También se podrá utilizar esta lista de espera cuando se den las circunstancias indicadas en el artículo 24 del Reglamento de los concursos de selección de ayudantes, de profesorado ayudante doctor y asociado de la Universitat Jaume I de Castelló (aprobado en Consejo de Gobierno núm. 4, de 24.04.2020). Esta lista de espera es válida para dos cursos académicos, el curso 2022/23 y el siguiente.  
11.2. Para cubrir las diferentes incidencias y necesidades se citará las personas de la lista de espera, por medios electrónicos, a través de la dirección electrónica que hayan consignado en la solicitud.  
11.3. Las personas contratadas para cubrir necesidades sobrevenidas mediante lista de espera que finalicen el contrato antes de que expire la validez de la lista, volverán a ser incluidas en su posición de origen.  
  
  
Duodécima. Formalización de los contratos  
12.1. Las personas seleccionadas para la provisión de plazas deberán manifestar, en el plazo de tres días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la resolución de la comisión de selección en el TAO-UJI, la aceptación del contrato que se pudiera derivar. Cualquier situación que lo impida deberá ser alegada por escrito por parte de la persona interesada. Si no es el caso y se agota el plazo sin haber firmado el contrato, la persona interesada perderá su derecho. En ningún caso la persona designada podrá iniciar las actividades docentes sin haber firmado el contrato.  
Esta aceptación o renuncia se deberá comunicar por correo electrónico a pdirrhh@uji.es y se deberá hacer constar que se acepta o renuncia a la plaza (código de concurso) y el nombre completo.  
12.2. En caso de aceptación, en los dos días siguientes a la fecha de aceptación se deberá presentar la documentación necesaria para la firma del contrato. Si no se hace en este plazo, o se ha rechazado la plaza, se contratará a la candidatura siguiente por orden de puntuación.  
12.3. La firma del contrato está supeditada al inicio de la causa que ha motivado la convocatoria de la plaza correspondiente. A todos los efectos, la firma de los contratos será, según corresponda, al comienzo del curso académico, del segundo semestre académico, o en la fecha de inicio que aparezca en la convocatoria.  
12.4. La persona seleccionada deberá firmar el contrato en el plazo que se establece en la notificación electrónica del Servicio de Recursos Humanos-PDI. La firma del contrato es personal e intransferible. El contrato se firmará antes de la incorporación a las tareas docentes, y será nula y sin efecto cualquier otra actuación que contravenga lo anterior. La firma se realizará por medios electrónicos.  
12.5. La formalización del contrato de las personas seleccionadas quedará condicionada a la presentación por parte de estas y la comprobación por parte del Servicio de Recursos Humanos-PDI de la total identidad entre los documentos originales y las fotocopias aportadas en el proceso selectivo relativos al cumplimiento de los requisitos.  
12.6. Antes de la firma del contrato deberán verificar en el departamento al que pertenece la plaza convocada a concurso la jornada y el horario de trabajo que les corresponde, de acuerdo con el POD del departamento. La contratación estará condicionada a la autorización de compatibilidad y al estricto cumplimiento del horario en ambos lugares.  
12.7. Cuando por causa no imputable a la Administración no se produzca la firma del contrato por la candidatura más valorada por la comisión de selección en los plazos establecidos en este artículo, o esta renuncia a la plaza o elija otro nombramiento incompatible, se contratará a la candidatura siguiente por orden de puntuación, siempre que esta llegue a la puntuación mínima que, en su caso, sea exigida por acuerdo de la comisión de contratación para ocupar la plaza.  
Sin embargo, con carácter extraordinario y por motivos justificados documentalmente, el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, a petición de la persona interesada, podrá ampliar el plazo de firma del contrato cuando, por motivos acreditados, sea imposible o dificultoso para la persona interesada la incorporación a la Universidad dentro de los plazos establecidos.  
12.8. La persona propuesta para ocupar la plaza deberá aportar, para la firma del contrato, la siguiente documentación:  
a) DNI/NIE o pasaporte.  
b) Título universitario, acompañado de la credencial de homologación, de la certificación de equivalencia o de la acreditación del reconocimiento profesional, en su caso.  
c) Permiso de residencia en los términos indicados en el requisito que figura en la base 2.1.b, en su caso.  
d) Documento de afiliación a la Seguridad Social, MUFACE o MUGEJU, en su caso.  
e) Datos de la cuenta bancaria para la domiciliación del ingreso de nómina según el modelo siguiente: Domiciliación de nómina.  
f) Acreditación del requisito de actividad profesional remunerada fuera del ámbito docente universitario:  
La acreditación de esta actividad se deberá realizar con la documentación siguiente:  
- Profesionales por cuenta propia: informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos), o una copia del alta en el censo de empresarios, profesionales y retenedores de la Agencia Tributaria y de las declaraciones trimestrales de los pagos por anticipado del IVA o el IRPF.  
- En el supuesto de que, en la actividad profesional que se ejerce, no resulte obligatoria el alta en ninguno de los regímenes del Sistema de la Seguridad Social, conforme a la regulación de la profesión colegiada, se deberá presentar certificación del colegio profesional correspondiente que acredite el ejercicio de la actividad profesional y que se encuentra de alta y al corriente de los pagos en la Mutualidad de Previsión correspondiente.  
- Profesional por cuenta ajena: informe de vida laboral actualizado expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social y certificado/hago constar de la empresa de su actividad principal, con el detalle horario de la jornada semanal que deberá realizar.  
- Empleados y empleadas públicos (personal funcionario o laboral): certificado, expedido por la correspondiente administración, en el que se indique el cuerpo, escala, plaza o categoría, que la persona interesada se encuentra en situación de servicio activo, y copia sellada de la solicitud de compatibilidad presentada ante la administración pública principal.  
No se podrá contratar como profesorado asociado al personal docente e investigador funcionario o contratado laboral fijo a tiempo completo en activo con independencia de la universidad donde preste sus servicios.  
La documentación indicada en el apartado f deberá ser de fecha posterior a la resolución del concurso y la más próxima a la fecha de firma del contrato.  
Si, en vista de la documentación presentada, no se cumpliera alguno de los requisitos establecidos en la presente convocatoria, la persona propuesta decaerá en su derecho de ser contratada y se llamará a la siguiente candidatura en la lista de espera, tal como se prevé en la base 11.  
12.9. El mantenimiento de la actividad profesional condiciona la vigencia del contrato de profesor asociado o profesora asociada, de acuerdo con los requisitos establecidos en la base 2.2.1, de forma que si deja de ejercer la actividad profesional, se extinguirá el contrato.  
  
Decimotercera. Información y notificación del procedimiento  
De acuerdo con lo previsto en el artículo 45.1.b de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, las publicaciones detalladas en las bases siguientes así como la información otras actas que se deriven de las mismas y que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, se realizarán en el TAO-UJI. Estas publicaciones sustituyen la notificación personal a las personas interesadas y producen los mismos efectos.  
Decimocuarta. Funciones, duración, dedicación y retribuciones de los contratos  
Profesorado asociado  
Tipo de contrato: laboral temporal y dedicación a tiempo parcial, con el número de horas que se establezca para cada plaza en concreto.  
Duración: este contrato se podrá renovar por periodos de igual duración o por curso académico, siempre que se continúe acreditando el ejercicio de la actividad profesional fuera del ámbito académico universitario.  
Finalidad: la finalidad del contrato es el desarrollo de tareas docentes a través de sus conocimientos y experiencia profesional.  
Retribuciones: de acuerdo con la dedicación según el cuadro adjunto. En cuanto al abono de pagas extraordinarias, se aplicará lo dispuesto en el artículo 7.2 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.  
Decimoquinta. Protección de datos personales  
15.1. En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento General de Protección de Datos UE 2016/679 y la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, se informa de que el responsable del tratamiento de los datos tratados al objeto de esta convocatoria es la Universitat Jaume I de Castelló.  
15.2. La base legal para el tratamiento de los datos personales es la necesidad de gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de la presente convocatoria.  
15.3. No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos personales tratados.  
15.4. La Universitat Jaume I informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y, si procede, de oposición, que contempla el artículo 5 de la mencionada Ley 3/2018. Estos derechos se deberán ejercer, por escrito, ante la Secretaría General de la Universidad: Solicitud genérica.  
15.5. En caso de reclamación, la autoridad competente es la Agencia Española de Protección de Datos.  
15.6. Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable al presente tratamiento.  
  
Decimosexta. Recursos  
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, cabe interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto que se recurre, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de esta notificación. O bien cabe interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Castelló, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación.  
Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que se considere procedente.  
  
Castelló de la Plana, 17 de noviembre de 2022.- El vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado (p. d., R 24.05.2022; DOGV 27.05.2022): Joaquín Beltrán Arandes.  
  
ANEXO II  
  
Baremo para el profesorado asociado  
A) Actividad profesional extrauniversitaria vinculada al área de  
conocimiento hasta 35 puntos  
B) Expediente hasta 20 puntos  
 Expediente académico, otros títulos universitarios (diplomatura, licenciatura, grado, máster, posgrado). Becas FPI y homologadas y estancias en otras universidades o centros de investigación extranjeros hasta 5 puntos  
 Estudios de tercer ciclo (expediente de tercer ciclo, trabajo de investigación, DEA) hasta 5 puntos  
 Título de doctorado hasta 10 puntos  
C) Investigación (art., libros, capítulos de libros, comunicaciones en  
congresos, participación en proyectos de investigación) hasta 20 puntos  
D) Docencia universitaria (incluye la valoración de la calidad de la enseñanza de la universidad de origen) hasta 10 puntos  
E) Conocimientos de valenciano (acreditación oficial) hasta 5 puntos  
F) Conocimientos de inglés (acreditación oficial) hasta 5 puntos  
G) Otros méritos  
(Conocimientos de otras lenguas de interés científico, premios, distinciones honoríficas, informática, innovación educativa, etc.) hasta 5 puntos  
  
  
  
Coeficientes correctores: se aplicará coeficiente corrector según la relación con el perfil de la plaza (quedarán excluidos de esta aplicación los apartados E, F y G). La determinación del coeficiente corrector se deberá efectuar ponderando la adecuación al perfil de la plaza de cada uno de los apartados de méritos afectados y de manera justificada.  
Regularización de puntuaciones: cuando una candidatura, al sumar la puntuación correspondiente a los méritos particulares de los apartados de investigación y docencia universitaria, supere el límite máximo establecido para este apartado, se deberá reducir proporcionalmente la puntuación otorgada al resto de personas que participen dentro de este apartado general, de modo que a quien obtenga la máxima puntuación le corresponda el límite superior. Estas regularizaciones de puntuaciones en ningún caso se deberán aplicar dentro de los subapartados de un apartado general.  
Baremación de lenguas: la baremación de los méritos en valenciano, inglés y otras lenguas se realizará teniendo en cuenta las Tablas de equivalencias de lenguas aprobadas por la UJI y publicadas por el Servicio de Lenguas y Terminología.  
Baremo específico: los baremos específicos por departamento y área están publicados en esta página web: Baremos específicos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML