Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5595, del 10-09-2007 (2007/10929)

RESOLUCIÓ de 31 de juliol de 2007, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup C, sector administració general, administratiu, pel sistema de concurs oposició, al campus de la localitat de Gandia (codi: 2007/P/FC/C/7).
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5595

Data del DOGV
:   10-09-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/10929

CVE


Data del document
:   31-07-2007

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 31 de juliol de 2007, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup C, sector administració general, administratiu, pel sistema de concurs oposició, al campus de la localitat de Gandia (codi: 2007/P/FC/C/7). [2007/10929]
Amb la finalitat d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública encarregada del servei públic de l'educació superior, aquest Rectorat, de conformitat amb el que disposa l'article 75 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats; així com la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'estatut bàsic de l'empleat públic; el Text refós de la llei de la funció pública valenciana, i el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern valencià, acorda convocar proves d'accés al grup C, sector d'administració general, administratiu, de la Universitat Politècnica de València, conformement a les bases següents:
1. Objecte de la convocatòria
1.1 Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir 3 places vacants del grup C, sector d'administració general, administratiu, de la Universitat Politècnica de València, campus de la localitat de Gandia, pel torn i la quota que a continuació s'indica:
1.1.1. Aquestes vacants es distribueixen de la forma següent:
Nombre
de vacants Torn
2 Lliure
1 Lliure - Contingent de places amb el requisit de coneixements d'idioma anglès equivalent a 4t curs de l'Escola Oficial d'Idiomes (EOI)
1.1.2. L'acumulació entre torn i contingent es fa de la forma següent:
a) Les places sense cobrir del torn lliure, accés general, es declaren desertes.
b) Les places sense cobrir del torn lliure, reservades al contingent de places amb el requisit de coneixements de l'idioma anglès, es declaren desertes.
1.1.3. Els aspirants només hi poden participar per un dels sistemes i contingents anteriorment citats.
1.1.4. Contingents amb el requisit de l'idioma anglès:
a) Els aspirants que concórreguen al sistema d'accés lliure, quota de places amb el requisit de coneixements de l'idioma anglès, i no se'ls declare aptes en la prova prèvia prevista en la base 5.1.1. d'aquesta convocatòria, passen automàticament a participar pel sistema d'accés lliure general.
1.1.5. El tribunal establirà, per a les persones discapacitades que ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. A aquest efecte, les persones interessades han de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en aquest concurs-oposició.
1.2 La realització d'aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al que preveu el Text refós de la llei de la funció pública valenciana i la normativa de desenvolupament.
1.3 D'acord amb el que preveu l'article 75.2 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, aquesta convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) i en el Boletín Oficial del Estado (BOE), i la publicació en el DOCV és la que es pren com a referència a l'efecte del còmput de terminis per a la presentació d'instàncies. La resta de resolucions administratives derivades d'aquesta convocatòria es publiquen únicament en el DOCV.
2. Condicions generals dels aspirants
2.1 Per a ser admès en aquestes proves selectives els aspirants han de reunir els requisits següents:
a) Tenir la nacionalitat espanyola, o ser nacional dels estats membres de la Unió Europea, els cònjuges dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, qualsevol que en siga la nacionalitat, sempre que no estiguen separats de dret, i els seus descendents i els del cònjuge sempre que no estiguen separats de dret, siguen menors de 21 o majors d'aquesta edat dependents.
Així mateix, s'estén igualment a les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals signats per la Unió Europea i ratificats per Espanya en els quals siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors.
b) Tenir complits els 16 anys i no excedir, si s'escau, l'edat màxima de jubilació forçosa.
c) Estar en possessió del títol que consta en l'annex I, o complir les condicions per a obtenir-lo en la data que acabe el termini de presentació d'instàncies.
d) No patir malaltia, ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les funcions corresponents.
e) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a empleats o càrrecs públics, per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari.
En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, al seu estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.
2.2 Les condicions per a l'admissió a les proves han de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i han de mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió com a funcionaris de carrera.
3. Sol·licituds
3.1. Forma. Els qui vulguen prendre part en aquestes proves selectives han de presentar una instància, conforme al model oficial, que ha de ser impresa a través de la pàgina d'Internet, d'accés públic, de la Universitat Politècnica de València (www.upv.es/rrhh).
Cada instància té assignat un nombre de referència identificatiu diferent.
Ha de presentar-se necessàriament un joc de tres còpies impreses mitjançant la pàgina d'Internet esmentada (còpies per a Registre General, Servei de Recursos Humans i persona interessada).
A les dependències de la Universitat Politècnica de València es posaran a la disposició de les persones interessades que ho requerisquen els recursos informàtics suficients per a accedir a aquesta pàgina web, emplenar i imprimir la instància.
3.2 El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i s'ha d'adjuntar una fotocòpia del document nacional d'identitat o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores. La publicació de la convocatòria en el BOE únicament té caràcter informatiu.
3.3 La presentació de sol·licituds es pot efectuar al Registre General de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46071, de València; al Registre de l'Escola Politècnica d'Alcoi, situat a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; al Registre de l'Escola Politècnica de Gandia, situat a la carretera de Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener.
En el cas que s'opte per presentar la sol·licitud davant una oficina de correus, cal fer-ho en sobre obert, perquè la instància siga datada i segellada pel funcionari de correus abans de ser certificada. Si no es fa d'aquesta manera, es considerarà presentada en la data d'entrada en qualsevol dels llocs establits en el paràgraf anterior.
Les sol·licituds subscrites a l'estranger poden cursar-se, en el termini expressat en la base 3.2, a través de les representacions diplomàtiques o consulars espanyoles corresponents, que les trametran seguidament a l'organisme competent. La persona interessada ha d'adjuntar a aquesta sol·licitud el comprovant bancari d'haver satisfet els drets d'examen.
3.4 Els drets d'examen són 14,32 €, que s'han d'ingressar en el compte corrent número 2077 0724 68 3100033835 €Taxes?, de la Caixa d'Estalvis de València (Bancaixa), a la urbana 724, situada a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46071, València.
El pagament dels drets d'examen es pot fer en efectiu o amb targeta de crèdit.
En el cas de pagament en efectiu, l'ingrés s'ha d'efectuar mitjançant el rebut emès per l'aplicació d'instàncies en l'adreça d'Internet citada en el punt 3.1.
El pagament mitjançant targeta de crèdit es realitza en el moment d'emplenar i imprimir la instància a través de l'aplicació esmentada.
3.5 Estan exemptes del pagament de la taxa d'examen:
3.5.1 Les persones amb un grau de minusvalidesa igual o superior al 33 per cent, que han d'acompanyar la sol·licitud amb el certificat acreditatiu d'aquesta condició.
3.5.2 Les persones que figuren com a demandants d'ocupació durant el termini, almenys, d'un mes anterior a la data de la convocatòria. Són requisits per al gaudi de l'exempció que, en el termini de què es tracte, no hagueren rebutjat cap oferta d'ocupació adequada ni s'hagueren negat a participar, excepte per causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals i que, així mateix, no tinguen rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional.
La certificació relativa a la condició de demandant d'ocupació, amb els requisits assenyalats, se sol·licita en l'oficina dels serveis públics d'ocupació. Quant a l'acreditació de les rendes es realitza mitjançant una declaració jurada o promesa escrita de la persona sol·licitant. Els dos documents han d'incloure's en la sol·licitud.
3.6 La falta de justificació del pagament dels drets d'examen o de trobar-se'n exempt determina l'exclusió de l'aspirant.
3.7 En cap cas la presentació i el pagament a les oficines a què es fa referència suposa la substitució del tràmit de presentació de la sol·licitud dins del termini i en la forma escaient.
4. Admissió d'aspirants
4.1 En finalitzar el termini de presentació de sol·licituds, el rector dicta una resolució, que es publica en el DOCV, que conté la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves, i on consta el contingent i el torn pel qual participa, com també els nomenaments dels membres que componen el tribunal de selecció.
4.2 Les persones aspirants poden, en el cas d'error o exclusió, resoldre els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud, o fer les reclamacions que creguen convenients en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos en el DOCV.
4.3 En tot cas, a fi d'evitar errors i en el supòsit de produir-se'n, per a possibilitar-ne l'esmena dins del termini i en la forma escaient, els aspirants han de comprovar fefaentment no solament que no figuren en la relació provisional d'exclosos, sinó a més, que els seus noms i dades consten correctament en les pertinents relacions d'admesos.
4.4 En transcórrer el termini de 10 dies hàbils, havent resolt els defectes, si escau, i vistes les reclamacions que corresponguen, es dicta una resolució que conté la relació definitiva d'admesos i exclosos i, amb almenys una antelació de 15 dies hàbils, la data, el lloc i l'hora de realització i començament dels exercicis, que es publica en el DOCV. Si escau, es publica també l'ordre d'actuació dels aspirants conforme al que disposa la base 7.2.
4.5 Els errors de fet que s'hi pogueren advertir poden resoldre's en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.
5. Proves selectives
5.1 El procediment de selecció es realitza pel sistema de concurs oposició.
5.1.1. Exercici previ per als contingents de places amb el requisit de coneixements d'idioma anglès.
Com a fase prèvia a la realització de la fase d'oposició, els aspirants han de realitzar amb caràcter obligatori i eliminatori una prova de coneixements de l'idioma anglès parlat i escrit, a un nivell equivalent de 4t de l'Escola Oficial d'Idiomes, per a constatar que els candidats presentats compleixen el requisit de l'idioma anglès exigit per a aquests llocs.
La prova es realitza en dues sessions, amb el contingut següent:
Primera fase. Prova escrita, que consisteix en:
Exercici d'elecció múltiple de revisió gramatical.
Redacció de 150/200 paraules aproximadament sobre dos temes proposats per a triar-ne un.
Aquesta fase es valora de 0 a 10 punts, i per a superar la fase i passar a la segona les persones candidates han d'obtenir una puntuació mínima de 5 punts.
Segona fase. Entrevista oral en anglès
Aquesta fase es valora de 0 a 10 punts, i per a superar-la els candidats han d'obtenir una puntuació mínima de 5 punts.
La valoració final d'aquesta prova prèvia té la qualificació d'APTE o NO APTE.
La persones que siguen declarades aptes seguiran el procés de selecció pertanyent al torn lliure del contingent de requisit d'anglès.
Les persones que siguen declarades no aptes passaran automàticament a participar d'acord amb la base 1.1.4.
5.2 FASE D'OPOSICIÓ. Consta de dos exercicis obligatoris i eliminatoris:
5.2.1 Primer exercici
Es fa per escrit i versa sobre els coneixements que s'especifiquen en l'annex I (blocs 1, 2, 3, 4 i 5) d'aquesta convocatòria.
Aquest exercici es configura en forma de qüestionari tipus test amb quatre alternatives de resposta, únicament una de les quals és la correcta.
El tribunal fixarà amb l'antelació suficient la durada d'aquest exercici, que no pot superar les dues hores.
5.2.2 Segon exercici
Consisteix en una prova pràctica o exercici de caràcter pràctic, que pot realitzar-se, atès el nombre d'aspirants, amb ordinador personal, d'acord amb els coneixements requerits en el bloc 6, i que versa sobre els coneixements, el programa (blocs 1, 2, 3, 4, 5 i 6) i les funcions dels llocs de treball objecte d'aquesta convocatòria.
El tribunal fixarà amb l'antelació suficient la durada d'aquest exercici, que no pot superar les quatre hores.
5.2.3 En tots els exercicis el tribunal adoptarà les mesures que siguen necessàries per a garantir l'anonimat en la valoració d'aquests, i s'anul·laran tots els que continguen alguna marca que en puga identificar l'autor.
5.3. FASE DE CONCURS. Es valoren els mèrits acreditats fefaentment pels aspirants que han superat la fase d'oposició conforme al barem que figura en aquesta convocatòria, i l'acreditació documental dels quals s'haja realitzat dins del termini establit a aquest efecte, en la base 6.3 de la present convocatòria.
La fase de concurs no té caràcter eliminatori. Els punts obtinguts en la fase de concurs únicament se sumaran a la puntuació dels aspirants que han superat la fase d'oposició.
5.3.1. Torn d'accés lliure. La valoració dels mèrits s'efectua d'acord amb el barem que figura en l'annex II.
6. Qualificació dels exercicis
6.1 El primer exercici es puntua de 0 a 30 punts. Cada pregunta contestada erròniament té una penalització d'un terç sobre les correctes, i les respostes en blanc no punten. És necessari obtenir un mínim de 15 punts per a superar aquest exercici.
La fórmula de correcció és la següent:
A continuació, es configura una relació que s'ordena per puntuació de major a menor amb els aspirants que han superat aquest primer exercici per cada torn i contingent, que es publica en el tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça del qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Gestió de PAS).
6.2 El segon exercici es puntua de 0 a 30 punts. S'eliminen les persones aspirants que no arriben a un mínim de 15 punts.
A continuació, es configura una relació que s'ordena per puntuació de major a menor amb els aspirants que han superat aquest segon exercici per cada torn i contingent, i s'hi suma la nota obtinguda en el primer exercici. Es publica en el tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça del qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Gestió de PAS).
6.3 La qualificació resultant de la totalitat dels exercicis està determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cadascun.
Amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants per cada torn i quota que, pel fet d'haver superat tots els exercicis eliminatoris, han de passar a la fase de concurs, i els citarà perquè en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de les qualificacions presenten la documentació acreditativa dels mèrits i l'experiència previstos en l'annex II, al Registre General de la Universitat Politècnica de València; al Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, situat a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; al Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, situat a la carretera de Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener.
Únicament es valoren els mèrits al·legats i acreditats suficientment pels interessats i la data d'obtenció dels quals no siga posterior a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies prevista en la base 3.2.
No es valoren els mèrits que no es troben suficientment acreditats, i no s'admet la documentació presentada fora del termini concedit a aquest efecte en aquesta mateixa base 6.3.
6.4 Finalitzat el termini de presentació de documentació establit en la base anterior, el tribunal publicarà al tauler d'anuncis del PAS, situat a l'edifici del Rectorat, i complementàriament, i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça del qual és http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Gestió de PAS), la llista provisional de valoracions per cada torn i contingent de la fase de concurs, i concedirà un termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació perquè les persones interessades formulen les reclamacions i esmenes d'errors que estimen pertinents en relació a la baremació.
6.5 Una vegada resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dicta una resolució que fixa la relació definitiva d'aspirants aprovats.
Per a la confecció d'aquesta relació, se sumen les qualificacions obtingudes per cada aspirant en la fase d'oposició i en la fase de concurs. A continuació, s'ordenen per ordre de puntuació de major a menor, i la relació s'interromp quan el nombre d'aspirants coincideix amb el nombre de places de treball convocades per cada torn i contingent. Es publicarà en el tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça del qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Gestió de PAS).
En cas d'empat entre aspirants inclosos en la mateixa relació, l'ordre s'estableix, en primer lloc, atesa la major puntuació obtinguda en el segon exercici i, en segon lloc, si es manté l'empat, la major puntuació obtinguda en el primer exercici. Si persisteix aquest empat, es considera la major puntuació obtinguda en la fase de concurs pel que fa a l'apartat d'experiència professional. En última instància, l'ordre s'estableix per sorteig públic entre aquests.
En cap cas el tribunal pot declarar que han superat les proves selectives un nombre superior al de places de treball convocades.
6.6. En el cas que el nombre d'aspirants aprovats siga inferior al de places convocades, es consideraria el que disposa la base 1.1.2 d'aquesta convocatòria.
Només les persones incloses en aquestes relacions poden passar a realitzar l'exercici de valencià, obligatori i no eliminatori.
6.7. Exercici de valencià: de caràcter obligatori i no eliminatori. Exercici de coneixement de valencià a nivell elemental consistent en una prova teòrica escrita dirigida a avaluar el domini del sistema lingüístic: ortografia, morfologia, sintaxi i coneixements del lèxic. Es valora de 0 a 1 punts.
6. 8 Borsa de treball. Es confeccionaran dues borses de treball per al campus de la localitat de Gandia, de la següent forma:
- Borsa per al personal que accedisca pel torn lliure.
- Borsa per al personal que accedisca pel torn lliure, contingent de places amb el requisit de coneixements d'idioma anglès.
Aquestes borses es constituiran amb el personal aspirant que, havent participat en aquestes proves selectives, haja aprovat algun exercici del procés selectiu, segons l'ordre de prioritat que s'obtinga per la puntuació assolida, amb preferència dels qui hagen aprovat un major nombre d'exercicis, i s'hi suma a aquest efecte la puntuació obtinguda en la fase de concurs.
Aquestes borses de treball, inclòs l'ordre de prioritat, es publiquen en el tauler d'anuncis del PAS, situat a l'edifici del Rectorat, i complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça del qual és: http://www.upv.es/rrhh (apartat de Gestió de PAS).
7. Desenvolupament de les proves selectives
7.1 Els exercicis tenen lloc a la ciutat de Gandia.
El primer exercici es realitzarà en el lloc, la data i l'hora que establisca la resolució per la qual s'aprova i es publica en el DOCV la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria, amb una antelació no inferior a 15 dies hàbils. Aquesta data i hora ha de coincidir amb la realització del primer exercici de la convocatòria de proves selectives d'accés al grup C, sector d'administració general, administratius, pel sistema de concurs-oposició, que es realitzarà al campus de la localitat de València i al campus de la localitat d'Alcoi.
7.2 Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. Els membres del tribunal de selecció i el personal col·laborador no han de permetre l'accés a la sala on es realitze l'exercici de les persones que compareguen una vegada conclosa la crida dels aspirants convocats.
En cas de realitzar-se l'exercici en diverses sessions, l'ordre d'intervenció dels aspirants ha de començar per la lletra «U», seguint l'ordre alfabètic de cognoms conforme a la resolució de data 4 de maig de 2007, de la conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques (DOCV número 5.511, de data 14 de maig de 2007).
Els aspirants han d'acreditar la personalitat mitjançant la presentació del DNI, o del resguard amb fotografia del passaport o del permís de conduir, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'aquests documents, i també l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves.
7.3 Començades les proves, el tribunal ha de fer públic l'anunci de realització de la resta d'exercicis al local on s'ha realitzat l'anterior, al tauler d'anuncis del PAS, situat a l'edifici del Rectorat, i complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça del qual és http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Gestió de PAS), amb una antelació mínima de 48 hores.
Les valoracions de la fase de concurs es publiquen en el tauler d'anuncis del PAS, situat a l'edifici del Rectorat, i complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça del qual és http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Gestió de PAS).
Les persones aspirants perdran el seu dret si es personen als llocs de realització quan ja s'han iniciat les proves o per inassistència a aquestes, tot i que siga per causes justificades.
8. Publicitat de les llistes
El tribunal elevarà al rector les llistes definitives dels aspirants que han superat les proves per ordre de puntuació, per a la seua inserció en el DOCV.
9. Coneixements de valencià
9.1 L'acreditació dels coneixements de valencià pels aspirants que han superat les proves selectives, que disposa l'article 9.4 del Text refós de la llei de la funció pública valenciana, pot realitzar-se mitjançant la presentació d'algun dels documents següents:
a) Títol de batxiller o equivalent cursat a la Comunitat Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.
b) Títol de l'Escola Oficial d'Idiomes corresponent al tercer curs de coneixements de valencià.
c) Certificat de Nivell Mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
d) Certificat de Nivell Mitjà de coneixements de valencià expedit o homologat pel Gabinet de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València.
9.2 Els qui no puguen acreditar aquests coneixements, conforme al que estableix el punt anterior, han de realitzar el curs específic de valencià a què es refereix l'article 9.4 del Text refós de la llei de la funció pública valenciana.
10. Presentació de documents
10.1 En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el DOCV de les relacions definitives d'aprovats, els aspirants han de trametre al Servei de Recursos Humans - secció de PAS d'aquesta Universitat Politècnica, a través del Registre General de la Universitat Politècnica de València; del Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, situat a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; del Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, situat a la carretera de Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener, la documentació següent:
a) Fotocòpia del DNI, o del document que n'acredite la nacionalitat, o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o dels estats on s'aplique la lliure circulació de treballadors i treballadores, i, si escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a costa o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb el qual tinga aquest vincle. Així mateix, han de presentar una declaració signada o promesa del fet que no està separat de dret del cònjuge i, si escau, del fet que l'aspirant viu al seu càrrec.
b) Fotocopia compulsada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria o certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, ha d'adjuntar-se la credencial que n'acredite l'homologació.
c) Declaració jurada o promesa de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a empleats o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala del funcionariat.
En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a cap sanció disciplinària o equivalent que impedisca, al seu estat i en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.
d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferits. A aquest efecte, els reconeixements es fan a través del Servei Integrat de Prevenció i Salut Laboral de la Universitat Politècnica de València, a fi que aquest realitze el reconeixement mèdic pertinent i expedisca el certificat mèdic corresponent.
e) Els aspirants amb discapacitats han de presentar la certificació de la conselleria de Benestar Social, o òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite la discapacitat igual o superior al 33%, així com la capacitat per a ocupar les funcions que corresponguen a les vacants oferides.
10. 2 Els aspirants seleccionats que dins del termini establit en el punt anterior, i excepte casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o d'aquesta es dedueix que no disposen d'algun dels requisits exigits, no poden ser nomenats funcionaris de carrera, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.
10.3. Els que tinguen la condició de personal funcionari públic o de personal laboral al servei de la Universitat Politècnica de València estan exempts de justificar les condicions i els requisits que ja tinguen anteriorment acreditats davant d'aquesta. En tot cas, ha de presentar obligatòriament la documentació prevista en l'apartat d) i, si s'escau, la de l'apartat e).
La plaça no ocupada per l'aspirant que no presente la documentació quedarà vacant.
11. Nomenament de funcionaris
Conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, els qui l'han superat seran nomenats funcionaris de carrera mitjançant una resolució que es publicarà en el DOCV, amb l'especificació de la destinació adjudicada, sobre la base de l'ordre de puntuació obtingut pels aspirants i segons la petició de destinació a la vista dels llocs vacants que s'oferisquen.
Les vacants que, en la relació de llocs de treball del personal d'administració i serveis d'aquesta Universitat Politècnica de València, tenen com a requisit: «Coneixements d'anglès equivalent a 4t curs de l'Escola Oficial d'Idiomes», només poden oferir-se als aspirants que han superat aquestes proves selectives i que pertanguen al contingent de llocs amb el requisit de coneixements d'idioma anglès. Així mateix, els aspirants que han superat aquestes proves per aquest contingent de coneixements d'anglès, tan sols poden optar als llocs que en l'esmentada relació de llocs de treball continguen aquest requisit d'anglès.
El termini de presa de possessió de la destinació adjudicada ha de constar en la resolució assenyalada en el primer paràgraf d'aquesta base.
Amb la finalitat d'assegurar la cobertura de les places convocades, quan es produïsquen renúncies dels aspirants seleccionats, abans del nomenament o presa de possessió, el rector pot requerir al tribunal de selecció la relació complementària dels aspirants que seguisquen als proposats, per al possible nomenament com a funcionaris de carrera.
12. Informació respecte de les dades recollides
12.1 Les dades subministrades per les persones interessades poden quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constituiria la base de dades de personal o la base de dades de la borsa de treball, de conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD).
12.2 El fitxer queda sota la responsabilitat del Rectorat de la Universitat Politècnica de València, al camí de Vera, s/n, DP 46071, de València.
12.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.
12.4 Les dades de caràcter personal són tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial decret 994/1999, d'11 de juny, en el qual s'estableixen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que contenen dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
12.5 Les persones interessades poden exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat Politècnica de València, situat al camí de Vera, s/n, DP 46071, de València.
13. Tribunal
13.1 El tribunal de selecció d'aquestes proves selectives és nomenat pel rector en la resolució que fa pública la relació provisional d'admesos i exclosos, amb una antelació mínima d'un mes a la data del començament de les proves, i ha d'estar compost per:
- President o presidenta: un vicerector o vicerectora de la Universitat Politècnica de València o persona en qui delegue.
- Quatre vocals, designats pel rector de la Universitat Politècnica de València, funcionaris de carrera.
- Un secretari o secretària, funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València, que hi actua amb veu però sense vot.
Així mateix, es designa un tribunal suplent amb la mateixa composició.
13.2 El tribunal, per a la realització de les proves, pot designar els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes que estime oportuns.
13.3 Els membres del tribunal i els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes han d'abstenir-se i poden ser recusats per les persones interessades quan hi concórreguen circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
Així mateix, han d'abstenir-se els qui hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
Tots els membres del tribunal han de reunir els requisits establits en l'article 13.4 del Text refós de la llei de la funció pública valenciana i, almenys la meitat més un d'aquests, ha de tenir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que l'exigida per a l'ingrés.
13.4 El tribunal i els col·laboradors, ajudants i el personal especialista pot exigir dels aspirants, en qualsevol moment, que acrediten la identitat.
13.5 A l'efecte de comunicacions i de qualssevol altres incidències, el tribunal tindrà la seu a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46071, València.
13.6 El tribunal té la categoria assenyalada en el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis.
El tribunal té la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració, i com a tal està sotmès a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
14. Recursos
14.1 Contra aquesta convocatòria i les bases, que són definitives en la via administrativa, les persones interessades poden interposar un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la seua publicació en el DOCV, davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que estableixen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999, així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciós administrativa, i potestativament poden interposar el recurs de reposició, en el termini d'un mes, davant el rector, de conformitat amb els articles 116 i 117 de la referida Llei 30/1992, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999.
14.2 Contra els actes del tribunal es pot interposar un recurs d'alçada davant el rector d'aquesta Universitat en el termini d'un mes, a partir de l'endemà de la publicació de la corresponent resolució del tribunal.
València, 31 de juliol de 2007.- El rector de la Universitat Politècnica de València: Juan Juliá Igual
ANNEX I
Titulació acadèmica requerida: estar en possessió del títol de BUP, batxiller superior, formació professional de segon grau o titulació equivalent, o haver superat la prova d'accés per a majors de 25 anys a la universitat o complir les condicions per a obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, s'ha de posseir de la credencial que n'acredite l'homologació o la credencial de reconeixement per a l'exercici de les professions que es consideren regulades pel Reial decret 1665/1991, de 25 d'octubre.
Funcions del lloc
D'acord amb el nivell de responsabilitat i dificultat tècnica dels llocs i atenent la classificació d'aquests, han de realitzar les funcions generals següents:
- Tramitació d'expedients i processos administratius seguint unes pautes de procediment prèviament establides, utilitzant els mitjans adequats, inclosos els informàtics.
- Seguint instruccions dels superiors jeràrquics, assumir la responsabilitat de la coordinació del personal de menor qualificació professional en l'àrea funcional per a la realització de tasques concretes.
- Revisar i proposar impresos i formularis.
- Atenció i informació al públic.
- Utilitzar les aplicacions informàtiques de la unitat.
- Organització, fotocòpies, registre i arxiu de la documentació, com també el despatx de la correspondència.
- Preparar propostes de resolució dels assumptes de competència de la unitat.
- Actualització i gestió de la pàgina web de la unitat.
- Suport i participació en els tribunals de selecció del PAS.
- Maneig de PC a nivell d'usuari, en què cal utilitzar paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, etc.
- I totes les funcions inherents al lloc de treball i la categoria professional.
Temari
Bloc 1: bloc general
1. La Unió Europea. Institucions: el Consell, el Parlament, la Comissió i el Tribunal de Justícia.
2. La Constitució espanyola de 1978: principis fonamentals. Drets i deures fonamentals. Garantia i suspensió. Els principis rectors de la política econòmica i social. La reforma de la Constitució. L'organització territorial de l'estat.
3. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: significat. Les institucions de la Comunitat Valenciana: composició, organització i competències.
4. La Llei de prevenció de riscos laborals: objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Drets i obligacions. Serveis de prevenció. Consulta i participació dels treballadors. Responsabilitats i sancions.
5. Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal: Títol I, disposicions generals; títol II, principis de la protecció de dades; títol III, drets de les persones; títol IV, capítol I, fitxers de titularitat pública.
6. Conceptes bàsics de les normes ISO 9000 i del model d'excel·lència EFQM.
Bloc 2: organització i gestió universitària
7. Llei orgànica d'universitats i decrets de desenvolupament.
8. Els Estatuts de la Universitat Politècnica de València.
9. Llei 4/2007, de 9 de febrer, de la Generalitat, de coordinació del sistema universitari valencià.
10. Règim i aplicació de la normativa d'accés a la universitat. Preinscripció i gestió d'admissió d'alumnes a la Comunitat Valenciana.
11. L'espai europeu d'educació superior (EEES). Desenvolupament normatiu per a la convergència del sistema universitari espanyol en l'EEES. El suplement europeu al títol. Sistema europeu de qualificacions.
12. Els estudis universitaris de grau i postgrau. Homologació de títols de grau i postgrau (màster/doctor).
Bloc 3: dret administratiu general
13. Les fonts del dret administratiu. La jerarquia de les fonts. La Constitució. La Llei. Disposicions normatives amb força de Llei. El reglament.
14. La Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú: contingut i àmbit d'aplicació. L'acte administratiu: concepte, classes i elements. Eficàcia i validesa dels actes administratius. La seua motivació i notificació: revisió, anul·lació i revocació. El principi de legalitat en l'actuació administrativa.
15. De l'activitat de les administracions públiques: normes generals. Termes i terminis
16. El procediment administratiu com a garantia formal. La iniciació, ordenació, instrucció i finalització del procediment administratiu.
17. Revisió dels actes en via administrativa. Els recursos administratius: concepte i classes. Les reclamacions prèvies a la via judicial, civil i laboral.
18. Els contractes administratius: concepte i classes. Estudi dels elements. El compliment. La revisió de preus i altres alteracions contractuals. Incompliment dels contractes administratius.
Bloc 4: gestió econòmica i administrativa
19. El pressupost: concepte i classes. Cicle pressupostari. Modificacions pressupostàries. Liquidació i tancament.
20. El pressupost de la Universitat Politècnica de València. Criteris per a l'elaboració del pressupost. El pressupost d'ingressos i despeses.
21. Gestió dels ingressos. Fases del procediment. Documents comptables que intervenen en l'execució dels ingressos.
22. Gestió de les despeses. Fases del procediment. Documents comptables que intervenen en l'execució de les despeses. Caixa fixa i despeses a justificar.
23. Contractes administratius típics i gestió de subvencions. Procediments, formes d'adjudicació. Relació amb l'execució pressupostària.
24. El control de l'activitat financera de la Universitat Politècnica de València: concepte i classes. Òrgans de control.
Bloc 5: administració de recursos humans
25. La Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'estatut bàsic de l'empleat públic.
26. El contracte laboral: objecte, classes, suspensió i extinció de la relació laboral.
27. La Llei d'incompatibilitats i normativa de desenvolupament.
28. El règim general de la seguretat social. L'acció protectora. Prestacions, afiliació i cotitzacions. La incapacitat transitòria. La invalidesa: reconeixement i graus. Jubilació. Concepte i requisits (per
Experiència laboral en: Puntuació per mes complet treballat Puntuació per any complet treballat
Universitat Politècnica de València 0,5000 6,00
Altres universitats públiques 0,2500 3,00
Altres administracions públiques 0,1250 1,50
Empresa privada 0,0625 0,75
\* \* \* \* \* \*
Experiencia Laboral en: Puntuación por mes completo trabajado Puntuación por año completo trabajado
Universidad Politécnica de Valencia 0.5000 6.00
Otras Universidades Públicas 0.2500 3.00
Otras Administraciones Públicas 0.1250 1,50
Empresa Privada 0.0625 0,75sonal funcionari i laboral): prestacions bàsiques; subjectes causants; beneficiaris. El règim de drets passius: MUFACE.
29. El règim del professorat universitari; classes i règim jurídic, selecció, drets i obligacions. El règim retributiu del professorat universitari.
Bloc 6: informàtica
30. L'entorn de treball de Windows XP. Internet. Navegació. Recerques d'informació. La pàgina web de la Universitat Politècnica de València. El correu electrònic. Les regles bàsiques de la navegació i el correu segurs. Antivirus i tallafocs.
31. Generació de documents amb Word XP o 2003. Edició i impressió. Formats. Ortografia i gramàtica. Disseny de pàgines. Taules. Estils. Imatges i gràfics.
32. Full de càlcul Microsoft Excel XP o 2003. Generació, edició i impressió de fulls. Operacions bàsiques. Funcions. Gràfics.
33. Generació i edició de diapositives i presentacions de PowerPoint XP o 2003.
ANNEX II
BAREM
Experiència professional: es valora fins a un màxim de 4 anys i 24 punts l'experiència professional en llocs de treball corresponents a la mateixa categoria i grup que les vacants especificades en aquesta convocatòria, així com l'experiència professional en llocs de treball corresponents a la categoria professional d'auxiliar administratiu en el grup D. Es prorrategen proporcionalment els mesos complets, sense considerar els períodes inferiors a un mes, conforme a l'escala següent:
Per serveis prestats amb contracte laboral o com a personal funcionari en l'àmbit de la Universitat Politècnica de València.
Per serveis prestats amb contracte laboral o com a personal funcionari en l'àmbit d'altres universitats públiques diferents de la Universitat Politècnica de València.
Per serveis prestats amb contracte laboral o com a personal funcionari en l'àmbit de qualsevol altra administració pública.
Per serveis prestats com a contractat laboral en el sector privat.
Únicament es considerarà acreditada aquesta experiència professional si s'aporta un certificat oficial dels períodes de cotització en el règim general de la seguretat social o en algun dels règims especials dins del grup de cotització de la categoria i el grup esmentats en l'apartat 1.1. d'aquesta convocatòria, juntament amb els contractes de treball; els nomenaments de funcionari interí o les nòmines que acrediten la relació contractual i la categoria professional.
En el cas dels empleats públics, s'admet a aquest efecte el certificat de serveis prestats en què consten les dades anteriors (grup professional i categoria professional, així com períodes de contractació o nomenaments) expedit per l'òrgan competent.
Cursos de formació i perfeccionament: es valoren fins a un màxim de 8 punts únicament els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats directament amb les funcions dels llocs de treball objecte d'aquesta convocatòria.
La valoració s'efectua conforme al barem següent, sense que es consideren els cursos fins a 9 hores i, en cas que hi haja dos o més cursos amb el mateix contingut, només es considera el de més durada:
Nre. d'hores Puntuació total
De 10 a 14 0,40
De 15 a 19 1,00
De 20 a 29 1,60
De 30 a 49 2,00
De 50 a 74 2,40
75 o més hores 3,00
Només es valoren aquests cursos si els han impartit centres oficialment reconeguts o si estan homologats per un organisme públic competent en el marc dels programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació d'empleats públics; l'aspirant ha d'acreditar aquest aspecte.
Es consideren amb aquest efecte els cursos de formació contínua impartits per les organitzacions sindicals i que es troben inclosos dins dels respectius acords amb l'administració.
En cap cas es puntuaran en aquest apartat els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els de diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
Titulacions acadèmiques: es valora solament una única titulació acadèmica oficial de nivell superior a les especificades en l'annex I, amb 1,50 punts.
Coneixement de valencià: es valora fins a un màxim de 4 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del certificat pertinent o l'homologació expedit pel Gabinet de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, conformement a l'escala que a continuació s'indica, i es valora, en cas d'estar en possessió de dos o més nivells, únicament el de nivell més alt:
Per a llocs dels grups A o B
Elemental 1,50 punts
Mitjà 3,00 punts
Superior 4,00 punts
Per a llocs dels grups C o D
Oral 1,50 punts
Elemental 3,00 punts
Mitjà 4,00 punts
Superior 4,00 punts
Altres mèrits: es valoren fins a un màxim de 2,5 punts.
Per a llocs dels grups A, B, C i D d'administració general i administració especial
Haver superat el 3r curs d'idioma comunitari de l'Escola Oficial d'Idiomes 0,75 punts
Haver superat el 5è curs d'idioma comunitari de l'Escola Oficial d'Idiomes 1,50 punts
Solament per a llocs dels grups A i B d'administració especial
Impartició de cursos (per cada 10 crèdits) 0,50 punts
Ponències presentades i aprovades en congressos sobre matèries relacionades amb les funcions del lloc 1,25 punts per ponència
Beques; únicament es valoren les beques una vegada obtinguda la titulació acadèmica corresponent, i sempre que estiguen relacionades amb matèries del lloc de treball oferit. 1,25 punts per any complet
Publicacions en SCI. 0,25 per citació
Coneixement d'idiomes de la Unió Europea: es valora el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea, diferents de la llengua espanyola, que s'acredita documentalment mitjançant certificats expedits per l'Escola Oficial d'Idiomes, segons els nivells especificats. En el cas que en un mateix idioma comunitari s'haja superat tant el tercer curs com el cinquè, només es computa aquest últim.
Per a la valoració dels idiomes comunitaris, en cap cas es consideren els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de batxiller elemental, graduat escolar, formació professional, batxiller superior i d'estudis universitaris de qualsevol nivell.
Així mateix, i en el supòsit de cursos impartits, aquests es valoren una sola vegada i no són susceptibles de ser valorades les successives edicions d'un mateix curs o amb el mateix contingut. Es valora en aquest cas el curs impartit de més durada.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5595, del 10-09-2007 (2007/10929)

RESOLUCIÓN de 31 de julio de 2007 de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector administración general, administrativo, por el sistema de concurso oposición, en el campus de la localidad de Gandia (Código: 2007/P/FC/C/7).
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5595

Fecha DOGV
:   10-09-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/10929

CVE


Fecha del documento
:   31-07-2007

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 31 de julio de 2007 de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector administración general, administrativo, por el sistema de concurso oposición, en el campus de la localidad de Gandia (Código: 2007/P/FC/C/7). [2007/10929]
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta Administración Pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado de conformidad con lo dispuesto en el art. 75 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades así como la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y Decreto 33/1999, de 9 de marzo del Gobierno Valenciano, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo C, sector administración general, administrativo de la Universidad Politécnica de Valencia, con arreglo a las siguientes bases:
1. Objeto de la convocatoria
1.1 La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 3 plazas vacantes del grupo C, sector administración general, Administrativo de la Universidad Politécnica de Valencia, campus de la localidad de Gandia, por el turno y cupo que a continuación se indica:
1.1.1. Estas vacantes se distribuyen de la siguiente forma:
Número
de vacantes Turno
2 Libre
1 Libre - Cupo de plazas con el requisito de conocimientos de idioma inglés equivalente a 4º curso de la Escuela Oficial de Idiomas (EOI).
1.1.2. La acumulación entre turno y cupo se realizará de la siguiente forma:
a) Las plazas sin cubrir del turno libre acceso general, se declararán desiertas.
b) Las plazas sin cubrir del turno libre, reservados al cupo de plazas con el requisito de conocimientos del idioma inglés, se declararán desiertas.
1.1.3. Los aspirantes solo podrán participar por uno de los sistemas y cupos anteriormente citados.
1.1.4. Cupo con el requisito del idioma inglés:
a) Los aspirantes que concurran al sistema de acceso libre, cupo de plazas con el requisito de conocimientos del idioma inglés, que no se les declare aptos en la prueba previa prevista en la base 5.1.1. de esta convocatoria, pasarán automáticamente a participar por el sistema de acceso libre general.
1.1.5. El tribunal establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en el presente concurso-oposición.
1.2 La realización de las presentes pruebas selectivas se ajustará a lo previsto en el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y normativa de desarrollo.
1.3 De acuerdo con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre de Universidades, esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) y en el Boletín Oficial del Estado (BOE), siendo la publicación en el DOCV, la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos para presentación de instancias. El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán únicamente en el DOCV.
2. Condiciones generales de los aspirantes
2.1 Para ser admitido a estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española, o ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea, los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes, y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de esa edad dependientes.
Así mismo se extiende igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
b) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del título que consta en el Anexo I, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
d) No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleados o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
2.2 Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión como funcionarios de carrera.
3. Solicitudes
3.1. Forma. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán presentar una instancia, conforme a modelo oficial, que deberá ser impresa a través de la página de Internet, de acceso público, de la Universidad Politécnica de Valencia (www.upv.es/rrhh).
Cada instancia tendrá asignado un número de referencia identificativo que será diferente para cada una.
Deberá presentarse necesariamente un juego de tres copias impresas mediante la página de Internet mencionada (copias para Registro General, Servicio de Recursos Humanos e interesado).
En las dependencias de la Universidad Politécnica de Valencia se pondrá a disposición de los interesados que lo requieran los recursos informáticos suficientes para acceder a dicha página web, rellenar e imprimir la instancia
3.2 El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, debiendo adjuntar una fotocopia del Documento Nacional de Identidad o del Pasaporte en el caso de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras. La publicación de la convocatoria en el BOE tendrá únicamente carácter informativo.
3.3 La presentación de solicitudes se podrá efectuar en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/nº, CP 46071, de Valencia; en el Registro de la Escuela Politécnica de Alcoi sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell s/nº de Alcoi; en el Registro de la Escuela Politécnica de Gandia sito en la carretera Nazaret-Oliva s/nº del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
En el caso de que se optara por presentar la solicitud ante una oficina de correos, se hará en sobre abierto, para que la instancia sea fechada y sellada por el funcionario de correos antes de ser certificada. De no hacerse de esta manera se considerará presentada en la fecha de entrada en cualquiera de los lugares establecidos en el párrafo anterior.
Las solicitudes suscritas en el extranjero, podrán cursarse, en el plazo expresado en la base 3.2, a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes, quienes las remitirán seguidamente al organismo competente. El interesado/a adjuntará a dicha solicitud comprobante bancario de haber satisfecho los derechos de examen.
3.4 Los derechos de examen serán de 14.32 €, que se ingresarán en la cuenta corriente número 2077 0724 68 3100033835 €Tasas-, de la Caja de Ahorros de Valencia (Bancaja) en la urbana 724, sita en la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/nº, CP 46071, Valencia.
El pago de los derechos de examen podrá realizarse en efectivo o con tarjeta de crédito.
En el caso de pago en efectivo el ingreso se efectuará mediante el recibo emitido por la aplicación de instancias en la dirección de Internet citada en el punto 3.1.
El pago mediante tarjeta de crédito se realiza en el momento de rellenar e imprimir la instancia a través de la aplicación mencionada.
3.5 Estarán exentos del pago de la tasa de examen:
3.5.1 Las personas con un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento, debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
3.5.2 Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no hubieren rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.
La certificación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos señalados, se solicitará en la oficina de los servicios públicos de empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas se realizará mediante una declaración jurada o promesa escrita del solicitante. Ambos documentos deberán acompañarse a la solicitud.
3.6 La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de encontrarse exento determinará la exclusión del aspirante.
3.7 En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud.
4. Admisión de aspirantes
4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector dictará una resolución, que se publicará en el DOCV, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, constando el cupo y turno por el que participa, así como los nombramientos de los miembros que componen el Tribunal de Selección.
4.2 Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las reclamaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos en el DOCV.
4.3 En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse los mismos, para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos, sino además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.
4.4 Transcurrido el plazo de 10 días hábiles, subsanados los defectos si procediera, y vistas las reclamaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días hábiles, la fecha, el lugar, la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el DOCV. En su caso se publicará también el orden de actuación de los aspirantes conforme a lo dispuesto en la base 7.2.
4.5 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
5. Pruebas selectivas
5.1 El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso-oposición.
5.1.1. Ejercicio previo para el cupo de plazas con el requisito de conocimientos de idioma inglés.
Como fase previa a la realización de la fase de oposición, los aspirantes deberán realizar con carácter obligatorio y eliminatorio una prueba de conocimientos del idioma inglés hablado y escrito, a un nivel equivalente de 4º de la Escuela Oficial de Idiomas, para constatar que los candidatos presentados cumplen con el requisito del idioma inglés exigido para estos puestos.
La prueba se realizará en dos sesiones con el siguiente contenido:
Primera fase. Prueba escrita que consistirá en:
Ejercicio de elección múltiple de revisión gramatical
Redacción de aproximadamente 150/200 palabras sobre dos temas propuestos a elegir uno.
Esta fase se valorará de 0 a 10 puntos debiendo obtener los candidatos para superar esta primera fase y pasar a la segunda una puntuación mínima de 5 puntos.
Segunda fase. Entrevista oral en inglés
Esta fase se valorará de 0 a 10 puntos debiendo obtener los candidatos para superar esta segunda fase una puntuación mínima de 5 puntos.
La valoración final de esta prueba previa tendrá la calificación de APTO o NO APTO.
Las personas que sean declaradas «aptas», seguirán el proceso de selección perteneciendo al turno libre cupo de requisito de inglés.
Las personas que sean declaradas «no aptas» pasarán automáticamente a participar de acuerdo con la base 1.1.4.
5.2 FASE DE OPOSICIÓN. Constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:
5.2.1 Primer ejercicio
Se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que se especifican en el anexo I (Bloques 1, 2, 3, 4 y 5) de la presente convocatoria.
Este ejercicio se configurará en forma de cuestionario tipo test con cuatro alternativas de respuesta, siendo únicamente una de ellas la correcta.
La duración de este ejercicio será fijada por el Tribunal con la suficiente antelación y tendrá una duración máxima de 2 horas.
5.2.2 Segundo ejercicio
Consistirá en una prueba práctica o ejercicio de carácter práctico, pudiendo ser realizado, atendiendo al número de aspirantes, con ordenador personal, de acuerdo con los conocimientos requeridos en el Bloque 6, que versará sobre los conocimientos, programa (Bloque 1, 2, 3, 4, 5 y 6) y funciones de los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria.
La duración de este ejercicio será fijada por el Tribunal con la suficiente antelación y tendrá una duración máxima de 4 horas.
5.2.3 En todos los ejercicios el Tribunal adoptará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siendo anulados todos aquéllos en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor.
5.3. FASE DE CONCURSO: se valorarán los méritos acreditados fehacientemente por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición conforme al baremo que figura en la presente convocatoria y cuya acreditación documental se haya realizado dentro del plazo establecido a tal efecto, en la base 6.3 de la presente convocatoria.
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación de los aspirantes que superaron la fase de oposición.
5.3.1 La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II.
6. Calificación de los ejercicios
6.1 El primer ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos. Cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán. Será necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superar este ejercicio.
La fórmula de corrección será la siguiente:
A continuación se configurará una relación que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellos aspirantes que hayan superado este primer ejercicio por cada turno y cupo, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS).
6.2 El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 15 puntos.
A continuación se configurará una relación que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellos aspirantes que hayan superado este segundo ejercicio por cada turno y cupo, sumándole la nota obtenida en el primer ejercicio, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS).
6.3 La calificación resultante de la totalidad de los ejercicios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.
Con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal expondrá al público la relación de aspirantes por cada turno y cupo que por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las calificaciones presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previsto en el Anexo II, en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoi sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell s/nº de Alcoi; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en carretera Nazaret-Oliva s/nº del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Únicamente se valorarán aquellos méritos alegados y acreditados suficientemente por los interesados y cuya fecha de obtención no sea posterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias prevista en la base 3.2.
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, no admitiéndose la documentación presentada fuera de plazo concedido a tal efecto en esta misma base 6.3.
6.4 Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base anterior, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS), la lista provisional de valoraciones por cada turno y cupo de la fase de concurso y concederá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que los interesados formulen las reclamaciones y subsanaciones de errores que estimen pertinentes en relación a su baremación.
6.5 Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el Tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados.
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el número de plazas de trabajo convocados por cada turno y cupo, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS).
En caso de empate entre aspirantes incluidos en la misma relación el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio. Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso en lo que se refiere al apartado de experiencia profesional. En última instancia, el orden se establecerá por sorteo público entre éstos.
En ningún caso el tribunal podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior al de plazas de trabajo convocados.
6.6. En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de plazas convocadas, se atenderá a lo dispuesto en la base 1.1.2 de esta convocatoria.
Solamente los incluidos en estas relaciones pasarán a realizar el ejercicio de valenciano, obligatorio y no eliminatorio.
6.7. Ejercicio de Valenciano: De carácter obligatorio y no eliminatorio. Ejercicio de conocimiento de valenciano a nivel elemental, consistirá en una prueba teórica escrita dirigida a evaluar el dominio del sistema lingüístico: ortografía, morfología, sintaxis y conocimientos del léxico. Se valorará de 0 a 1 puntos.
6.8 Bolsa de Trabajo. Se confeccionarán dos bolsas de trabajo para el campus de la localidad de Gandia, de la siguiente forma:
- Bolsa para el personal que acceda por el turno libre.
- Bolsa para el personal que acceda por el turno libre, cupo de plazas con el requisito de conocimientos de idioma inglés.
Estas bolsas se constituirán con aquel personal aspirante que, habiendo participado en estas pruebas selectivas haya aprobado algún ejercicio de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad que se obtenga por la puntuación alcanzada, y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número de ejercicios sumándose a tal efecto la puntuación obtenida en la fase de concurso.
Estas Bolsas de Trabajo, incluyendo el orden de prioridad se publicará en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh (Apartado de Gestión de PAS).
7. Desarrollo de las pruebas selectivas
7.1 Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Gandia.
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el DOCV, la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria, con una antelación no inferior a quince días hábiles, fecha y hora que coincidirá con la realización del primer ejercicio de la Convocatoria de Pruebas Selectivas de Acceso al Grupo C, sector Administración General, Administrativos por el sistema de Concurso-Oposición que se realizarán en el Campus de la localidad de Valencia y en el Campus de la localidad de Alcoy.
7.2 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Los miembros del Tribunal de Selección y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de los aspirantes comenzará por la letra «U», siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 4 de mayo de 2007 de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas (DOCV número 5.511 de 14 de mayo de 2007)
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos, así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.
7.3 Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el Tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior, en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS), con una antelación mínima de 48 horas.
Las valoraciones de la fase de concurso serán publicadas en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado, y complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS).
Los aspirantes quedarán decaídos de su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
8. Publicidad de las listas
El Tribunal elevará al Rector las listas definitivas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, para su inserción en el DOCV.
9. Conocimientos de valenciano
9.1 La acreditación de los conocimientos de valenciano por los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas, que dispone el artículo 9.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, podrá realizarse mediante la presentación de alguno de los siguientes documentos:
a) Título de Bachiller o equivalente cursado en la Comunidad Valenciana, con superación de las asignaturas de valenciano.
b) Título de la Escuela Oficial de Idiomas correspondiente al tercer curso de conocimientos de valenciano.
c) Certificado de nivel medio de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
d) Certificado de nivel medio de Conocimientos de Valenciano expedido u homologado por el Gabinete de Normalización Lingüística de la Universidad Politécnica de Valencia.
9.2 Quienes no puedan acreditar estos conocimientos, conforme a lo establecido en el punto anterior, deberán realizar el curso específico de valenciano al que se refiere el artículo 9.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
10. Presentación de documentos
10.1 En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el DOCV de las relaciones definitivas de aprobados, los aspirantes deberán remitir al Servicio de Recursos Humanos - Sección PAS de esta Universidad Politécnica a través del Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoi sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell s/nº de Alcoi; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en carretera Nazaret-Oliva s/nº del Grao de Gandia o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, la siguiente documentación:
a) Fotocopia del DNI, o del documento que acredite su nacionalidad o del Pasaporte en el caso de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, y en su caso los documentos que acrediten su vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tenga dicho vínculo. Así mismo deberán presentar declaración firmada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá adjuntarse la credencial que acredite su homologación.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleados o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados. A estos efectos los reconocimientos se realizaran a través del Servicio Integrado de Prevención y Salud Laboral de la Universidad Politécnica de Valencia, al objeto de que éste realice el pertinente reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda.
e) Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
10.2 Los y las aspirantes seleccionados que dentro del plazo establecido en el punto anterior, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
10.3 Quienes tuvieran la condición de funcionarios/as públicos/as o de personal laboral al servicio de la Universidad Politécnica de Valencia estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En todo caso deberán presentar obligatoriamente la documentación prevista en el apartado d) y en su caso la del apartado e).
La plaza no ocupada por el aspirante que no presente la documentación quedará vacante.
11. Nombramiento de funcionarios
Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, quienes lo hubieran superado serán nombrados funcionarios de carrera mediante Resolución que se publicará en el DOCV, con especificación del destino adjudicado, en base al orden de puntuación obtenido por los aspirantes y según la petición de destino a la vista de los puestos vacantes que le oferten.
Las vacantes que en la Relación de Puestos de Trabajo del personal de administración y servicios de esta Universidad Politécnica de Valencia, tienen como requisito «Conocimientos de inglés equivalente a 4º curso de la Escuela Oficial de Idiomas» solo podrán ser ofertadas a los aspirantes que hayan superado estas pruebas selectivas perteneciendo al cupo de puestos con el requisito de conocimientos de idioma inglés. Así mismo los aspirantes que hayan superado estas pruebas por este cupo de conocimientos de inglés, tan solo podrán optar a los puestos que en la mencionada Relación de Puestos de Trabajo contengan dicho requisito de inglés.
El plazo de toma de posesión del destino adjudicado, se hará constar en la Resolución señalada en el primer párrafo de la presente base.
Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión, el Rector podrá requerir al Tribunal de Selección, relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible nombramiento como funcionarios de carrera.
12. Información respecto de los datos recogidos
12.1 Los datos suministrados por los interesados pondrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituya la Base de datos de personal o la Base de datos de bolsa de trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal (LOPD)
12.2 El fichero quedará bajo la responsabilidad del Rectorado de la Universidad Politécnica de Valencia, en el Camino de Vera s/nº, DP 46071 de Valencia.
12.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.
12.4 Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999 de 11 de junio, en el cual se establecen las medidas de seguridad de los fichero automatizados que contienen datos de carácter personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
12.5 Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universidad Politécnica de Valencia, sito en el Camino de Vera s/nº, DP 46071 de Valencia.
13. Tribunal
13.1 El Tribunal de Selección de las presentes pruebas selectivas, será nombrado por el Rector en la resolución que haga pública la relación provisional de admitidos y excluidos con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de las pruebas, estando compuesto por:
- Presidente/a: Un Vicerrector de la Universidad Politécnica de Valencia o persona en quien delegue.
- Cuatro vocales, designados por el Rector de la Universidad Politécnica de Valencia, funcionarios/as de carrera.
- Un/a secretario/a, funcionario/a de carrera de la Universidad Politécnica de Valencia, que actuará con voz pero sin voto.
Asimismo, se designará un Tribunal suplente con la misma composición.
13.2 El Tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.
13.3 Los miembros del Tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Asimismo deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
Todos los miembros del Tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el artículo 13.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para el ingreso.
13.4 El Tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad.
13.5 A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el Tribunal tendrá su sede en la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, CP 46071, Valencia.
13.6 El Tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios.
El Tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la administración, y como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
14. Recursos
14.1 Contra la presente convocatoria y sus bases, que son definitivas en la vía administrativa, podrán los interesados interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el DOCV, ante los órganos jurisdiccionales de lo Contencioso Administrativo de la Comunidad Valenciana, de conformidad con lo establecido en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción modificada por la Ley 4/1999, así como los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el Rector, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
14.2 Contra los actos del Tribunal podrá interponerse recurso de alzada ante el Rector de esta Universidad en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del Tribunal.
Valencia, 31 de julio de 2007.- El Rector de la Universidad Politécnica de Valencia: Juan Juliá Igual.
ANEXO I
Titulación Académica requerida: Estar en posesión del titulo de BUP, Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado, o titulación equivalente, o hayan superado la prueba de acceso para mayores de 25 años a la Universidad, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o de la credencial de reconocimiento para el ejercicio de las profesiones consideradas reguladas en virtud del Real Decreto 1665/1991, de 25 de octubre.
Funciones del puesto
De acuerdo con el nivel de responsabilidad y dificultad técnica de los puestos y atendiendo a la clasificación de los mismos deberán realizar las siguientes funciones generales:
- Tramitación de expedientes y procesos administrativos siguiendo unas pautas de procedimiento previamente establecidas, utilizando los medios adecuados incluidos los informáticos.
- Siguiendo instrucciones de los superiores jerárquicos, asumir la responsabilidad de la coordinación del personal de menor cualificación profesional en su área funcional para la realización de tareas concretas.
- Revisar y proponer impresos y formularios.
- Atención e información al público.
- Utilizar las aplicaciones informáticas de la unidad.
- Organización, fotocopias, registro y archivo de la documentación, así como el despacho de la correspondencia.
- Preparar propuestas de resolución de los asuntos de competencia de su unidad.
- Actualización y gestión de la página Web de su unidad.
- Apoyo y participación en los tribunales de selección del PAS.
- Manejo de PC's a nivel de usuario, debiendo utilizar paquetes informáticos de tratamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos, etc....
- Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.
Temario
Bloque 1: bloque general
1. La Unión Europea. Instituciones: El Consejo, el Parlamento, La Comisión y el Tribunal de Justicia.
2. La Constitución española de 1978: Sus principios fundamentales. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. Los principios rectores de la política económica y social. La reforma de la Constitución. La organización territorial del Estado.
3. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Significado. Las instituciones de la Comunidad Valenciana: composición, organización y competencias.
4. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.
5. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal: Título I. Disposiciones Generales; Título II. Principios de la protección de datos; Título III. Derechos de las personas; Título IV. Capítulo I. Ficheros de titularidad pública.
6. Conceptos básicos de las normas ISO 9000 y del Modelo de Excelencia EFQM.
Bloque 2: organización y gestión universitaria
7. Ley Orgánica de Universidades y Decretos de desarrollo.
8. Los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia.
9. Ley 4/2007, de 9 de febrero de la Generalitat, de Coordinación del Sistema Universitario Valenciano.
10. Régimen y aplicación de la normativa de acceso a la Universidad. Preinscripción y gestión de admisión de alumnos en la Comunidad Valenciana.
11. El Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Desarrollo Normativo para la convergencia del Sistema Universitario español en el EEES. El Suplemento Europeo al título. Sistema europeo de calificaciones.
12. Los estudios universitarios de Grado y Posgrado. Homologación de títulos de Grado y Posgrado (Master/Doctor)
Bloque 3: derecho administrativo general
13. Las fuentes del Derecho Administrativo. La jerarquía de las fuentes. La Constitución. La Ley. Disposiciones normativas con fuerza de Ley. El Reglamento.
14. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo común: contenido y ámbito de aplicación. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación: revisión, anulación y revocación. El principio de legalidad en la actuación administrativa.
15. De la actividad de las Administraciones Públicas: Normas generales. Términos y plazos
16. El procedimiento administrativo como garantía formal. La iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento administrativo.
17. Revisión de los actos en vía administrativa. Los recursos administrativos: Concepto y clases. Las reclamaciones previas a la vía judicial, civil y laboral.
18. Los contratos administrativos: concepto y clases. Estudio de sus elementos. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos administrativos.
Bloque 4: gestión económico-administrativa
19. El Presupuesto: concepto y clases. Ciclo presupuestario. Modificaciones presupuestarias. Liquidación y cierre.
20. El Presupuesto de la Universidad Politécnica de Valencia. Criterios para la elaboración del presupuesto. El presupuesto de ingresos y gastos.
21. Gestión de los ingresos. Fases del procedimiento. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los ingresos.
22. Gestión de los gastos. Fases del procedimiento. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los gastos. Caja fija y gastos a justificar.
23. Contratos administrativos típicos y gestión de subvenciones. Procedimientos, formas de adjudicación. Relación con la ejecución presupuestaría.
24. El control de la actividad financiera de la Universidad Politécnica de Valencia: Concepto y clases. Órganos de control.
Bloque 5: administración de recursos humanos
25. La Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público.
26. El contrato laboral: objeto, clases, suspensión y extinción de la relación laboral.
27. La Ley de incompatibilidades y normativa de desarrollo.
28. El Régimen General de la Seguridad Social. La acción protectora. Prestaciones, afiliación y cotizaciones. La incapacidad transitoria. La invalidez: reconocimiento y grados. Jubilación. Concepto y requisi
Experiència laboral en: Puntuació per mes complet treballat Puntuació per any complet treballat
Universitat Politècnica de València 0,5000 6,00
Altres universitats públiques 0,2500 3,00
Altres administracions públiques 0,1250 1,50
Empresa privada 0,0625 0,75
\* \* \* \* \* \*
Experiencia Laboral en: Puntuación por mes completo trabajado Puntuación por año completo trabajado
Universidad Politécnica de Valencia 0.5000 6.00
Otras Universidades Públicas 0.2500 3.00
Otras Administraciones Públicas 0.1250 1,50
Empresa Privada 0.0625 0,75tos (personal funcionario y laboral): prestaciones básicas; sujetos causantes; beneficiarios. El Régimen de derechos pasivos: MUFACE
29. El régimen del profesorado universitario; clases y régimen jurídico, selección, derechos y obligaciones. El régimen retributivo del profesorado universitario.
Bloque 6: informática
30. El entorno de trabajo de Windows XP. Internet. Navegación. Búsquedas de información. La página Web de la Universidad Politécnica de Valencia. El correo electrónico. Las reglas básicas de la navegación y correo seguros. Antivirus y cortafuegos.
31. Generación de documentos con Word XP ó 2003. Edición e impresión. Formatos. Ortografía y gramática. Diseño de páginas. Tablas. Estilos. Imágenes y gráficos.
32. Hoja de Cálculo Microsoft Excel XP ó 2003. Generación, edición e impresión de hojas. Operaciones básicas. Funciones. Gráficos.
33. Generación y edición de diapositivas y presentaciones de Powerpoint XP ó 2003.
ANEXO II
BAREMO
Experiencia profesional: se valorará hasta un máximo de 4 años y 24 puntos la experiencia profesional en puestos de trabajo correspondientes a la misma categoría y grupo de las vacantes especificadas en la presente convocatoria, así como la experiencia profesional en puestos de trabajo correspondientes a la categoría profesional de Auxiliar Administrativo en el grupo D, prorrateándose proporcionalmente los meses completos, sin considerar los periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
Por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el ámbito de la Universidad Politécnica de Valencia.
Por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el ámbito de otras Universidades Públicas distintas a la Universidad Politécnica de Valencia.
Por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el ámbito de cualquier otra administración pública.
Por servicios prestados como contratado laboral en el sector privado.
Únicamente se considerará acreditada esta experiencia profesional si se aporta certificación oficial de periodos de cotización en el régimen general de la Seguridad Social o en alguno de los regímenes especiales dentro del grupo de cotización de la categoría y grupo mencionados en el apartado 1.1 de la presente convocatoria, junto con los contratos de trabajo; nombramientos de funcionario interino y/o nóminas que acrediten la relación contractual y categoría profesional.
En el caso de los empleados públicos, se admitirá a tal efecto la certificación de servicios prestados donde consten los datos anteriores (Grupo profesional y categoría profesional, así como periodos de contratación o nombramientos) expedidos por el órgano competente.
Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán hasta un máximo de 8 puntos únicamente los cursos de formación y perfeccionamiento que estén relacionados directamente con las funciones de los puestos de trabajo objeto de la presente convocatoria.
La valoración se efectuará conforme al siguiente baremo, sin que se consideren los cursos hasta 9 horas y caso de que haya dos o más cursos con el mismo contenido, sólo será considerado el de mayor duración:
Nº de Horas Puntuación total
De 10 a 14 0.40
De 15 a 19 1.00
De 20 a 29 1.60
De 30 a 49 2.00
De 50 a 74 2.40
75 o más horas 3.00
Sólo se valorarán estos cursos si han sido impartidos por centros oficialmente reconocidos, o si están homologados por un organismo público competente en el marco de programas de formación continua, de formación ocupacional o de formación de empleados públicos, debiendo el aspirante acreditar tal extremo.
Se considerarán a estos efectos los cursos de formación continua impartidos por las Organizaciones Sindicales y que se encuentren incluidos dentro de los respectivos Acuerdos con la administración.
En ningún caso se puntuaran en el presente apartado los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
Titulaciones académicas: se valorará solo una única titulación académica oficial de nivel superior a las especificadas en el Anexo I, con 1,50 puntos.
Conocimiento de valenciano: se valorará hasta un máximo de 4 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedido por el Gabinete de Normalización Lingüística de la Universidad Politécnica de Valencia o la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la escala que a continuación se indica, valorándose en caso de estar en posesión de dos o más niveles, únicamente el de mayor nivel:
Para puestos de los Grupos A ó B
Elemental 1.50 puntos
Mitjà 3.00 puntos
Superior 4.00 puntos
Para puestos de los Grupos C ó D
Oral 1.50 puntos
Elemental 3.00 puntos
Mitjà 4.00 puntos
Superior 4.00 puntos
Otros méritos: se valorará hasta un máximo de 2.5 puntos
Para puestos de los Grupos A, B, C y D de Administración General y Administración Especial
Haber superado el 3º Curso de Idioma Comunitario de la Escuela Oficial de Idiomas 0,75 puntos
Haber superado el 5º Curso de Idioma Comunitario de la Escuela Oficial de Idiomas 1.50 puntos
Solo para puestos de los Grupos A y B de Administración Especial
Impartición de Cursos, (por cada 10 créditos) 0,50 puntos
Ponencias presentadas y aprobadas en Congresos sobre materias relacionadas con las funciones del puesto 1,25 puntos por ponencia
Becas, únicamente se valorarán las becas una vez obtenida la titulación académica correspondiente, y siempre que estén relacionadas con materias del puesto de trabajo ofertado. 1,25 puntos por año completo
Publicaciones en S.C.I. 0,25 por citación
Conocimiento de idiomas de la Unión Europea: se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española acreditándose documentalmente mediante certificados expedidos por la Escuela Oficial de Idiomas, según los niveles especificados. En el caso de que en un mismo idioma comunitario se haya superado tanto el tercer curso como el quinto, sólo se computará este último.
Para la valoración de los idiomas Comunitarios, en ningún caso se considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de Bachiller Elemental, Graduado Escolar, Formación Profesional, Bachiller Superior y de estudios universitarios de cualquier nivel.
Asimismo, y en el supuesto de cursos impartidos, éstos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso o con el mismo contenido, valorándose en este caso el curso impartido de mayor duración.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML