Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5258, del 15-05-2006 (2006/5008)

RESOLUCIÓ de 12 d'abril de 2006 de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al Grup A, sector Administració General, Escala Tècnica Superior d'Administració amb denominació tècnic d'Administració, per mitjà del sistema de concurs. oposició per torn d'accés lliure.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5258

Data del DOGV
:   15-05-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/5008

CVE


Data del document
:   12-04-2006

Organisme emissor
:   Universitat Miguel Hernández d'Elx

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 12 d'abril de 2006 de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al Grup A, sector Administració General, Escala Tècnica Superior d'Administració amb denominació tècnic d'Administració, per mitjà del sistema de concurs. oposició per torn d'accés lliure. [2006/X5008]  
A fi d'atendre les necessitats de personal d'Administració i Servicis d'esta Universitat, encarregada del servici públic de l'educació superior, d'acord amb les competències que li estan atribuïdes en l'article 2.2 de la Llei Orgànica 6/2001, d'universitats, en relació amb l'article 75.2 d'aquesta, així com en els Estatuts de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, aprovats per Decret 208/2004 de 8 d'octubre (DOGV de 13 d'octubre), este Rectorat acorda convocar proves selectives per a l'ingrés en l'Escala Tècnica Superior d'Administració, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, segons les bases de la convocatòria següents:  
1. Normes generals  
1.1. Es convoquen proves selectives per a cobrir 1 plaça vacant, de l'Escala Tècnica Superior d'Administració, denominació tècnic d'Administració, grup A, pel sistema general d'accés lliure, corresponents a l'Oferta d'Ocupació Pública de 2003, per a ocupar llocs d'Administració General.  
1.2. A la present convocatòria li seran aplicables, la Llei Orgànica 6/2001, d'universitats, el Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana, aprovat per Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana, els Estatuts de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, aprovats per Decret 208/2004 de 8 d'octubre (DOGV de 13 d'octubre), el que disposa la present convocatòria i la resta de normativa de general aplicació.   
1.3. D'acord amb el que preveu l'article 75.2 de la Llei Orgànica 6/2001 de 21 de desembre, d'universitats, esta convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el Boletín Oficial del Estado, per mitjà d'un breu resum, sent esta publicació la que es prendrà com a referència als efectes del còmput de terminis per a presentació d'instàncies.  
La resta de resolucions administratives derivades d'esta convocatòria es publicaran únicament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
2. Requisits dels aspirants  
2.1. Per a ser admés a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de reunir els requisits següents:   
2.1.1. Ser espanyol o nacional dels estats membres de la Unió Europea o nacional d'aquells Estats, als que, en virtut de Tractats Internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què esta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea. També podran participar el cònjuge, els seus descendents i els descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals d'altres Estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret, menors de vint-i-un anys o majors de la dita edat que visquen a les seues expenses. Este últim benefici serà igualment d'aplicació a familiars de nacionals d'altres Estats quan així es preveja en els Tractats Internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya.  
2.1.2. Tindre complits els díhuit anys i no haver arribat l'edat de jubilació.  
2.1.3. Estar en possessió del títol de Llicenciat, Enginyer, Arquitecte o equivalent. En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger haurà d'estar-se en possessió de la credencial que n'acredite l'homologació.  
2.1.4. No patir malaltia o discapacitat que li impedisca l'exercici de les funcions públiques.  
2.1.5. No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de qualsevol Administració o ocupació pública, ni trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
En el cas d'aspirants la nacionalitat del qual no siga l'espanyola, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu Estat, l'accés a la funció pública.  
2.2. Tots els requisits enumerats en la base 2.1, hauran de complir-se en el dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre fins al moment de la presa de possessió com a funcionari de carrera.  
3. Sol·licituds  
3.1. Els que desitgen prendre part en estes proves selectives hauran de fer-ho constar en instància, que serà facilitada gratuïtament en el Servici de Recursos Humans (Edifici Hélike) i en els Centres de Gestió de Campus d'esta Universitat, que es dirigirà al rector de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, i que es presentarà en el Registre General de la Universitat i en els Registres Auxiliars dels Centres de Gestió de Campus, en el termini de 20 dies hàbils comptats a partir del següent al de la publicació d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.   
Es podran emprar els vies establits en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.   
Les instàncies presentades en les oficines de correus es presentaran en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de dates en la part superior esquerra d'aquestes, havent de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data, i es remetran a l'adreça següent: Universitat Miguel Hernández d'Elx, Registre General, Edifici Hélike, Av. de la Universitat s/n, 03202, Elx, Alacant.  
3.2. A la sol·licitud s'unirà la documentació següent:  
a) Una fotocòpia del document nacional d'identitat; Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar hauran de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat i, si és el cas, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un altre Estat amb què tinguen tal vincle. Així mateix, hauran de presentar declaració d'este que no està separat de dret del seu cònjuge i, si és el cas, del fet que l'aspirant viu a les seues expenses o està a càrrec seu.  
b) Comprovant bancari d'haver abonat els drets d'examen, establit en 20 Euros. Estos s'ingressaran en el compte corrent «Concursos y Oposiciones» de qualsevol de les següents entitats bancàries:  
. Caixa d'Estalvis del Mediterrani (CAM): 2090-0369-85-0064000048  
. BANCAIXA: 2077-0266-67-3101006686  
El pagament de la taxa es justificarà amb la impressió del segell de l'entitat bancària on s'haja efectuat l'ingrés o resguard original d'haver-hi abonat els drets d'examen, havent de fer-hi constar nom, cognoms, concepte i referència de la convocatòria.   
El pagament de la taxa podrà fer-se efectiu a través de la pàgina web: www.umh.es/recibos. D'utilitzar-se esta via, l'acreditació del pagament es realitzarà presentant el justificant en què conste el codi d'autorització, i la referència de la convocatòria per la qual es realitza aquest, o per mitjà del rebut degudament segellat pel banc.  
3.3. En cap cas el tràmit de pagament en l'oficina bancària serà substitutiu de l'esmentat tràmit de presentació, en temps i forma, de l'imprés de la sol·licitud davant l'òrgan expressat anteriorment.  
3.4 Conforme al que establix l'article 14 de la Llei de Mesures fiscals, administratives i de l'orde social, publicada en el BOE de 30 desembre 1999, estan exempts del pagament de la taxa establida en el paràgraf anterior, els aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33 per 100. Estos aspirants hauran de presentar certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitació igual o superior al 33%.  
Estaran exempts del pagament, igualment, les persones que figuraren com a demandants d'ocupació durant el termini, almenys, d'un mes anterior a la data de convocatòria. Per al gaudi de l'exempció serà requisit que, en el termini de què es tracte, no hagueren rebutjat oferta d'ocupació adequat ni s'hagueren negat a participar, excepte causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals i que, així mateix, no tinguen rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional. L'acreditació relativa a la condició de demandant d'ocupació, amb els requisits previstos en la llei, se sol·licitarà en la corresponent oficina de l'Institut Nacional d'Ocupació. Quant a l'acreditació de les rendes, s'acreditarà amb una declaració escrita del sol·licitant. Ambdós documents hauran d'adjuntar-se inexcusablement a la sol·licitud de participació en estes proves selectives..  
3.5. Els mers errors de fet que de la sol·licitud pogueren corregir-se com a tals, podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.  
3.6. Les dades de caràcter personal aportats pels aspirants quedaran inclosos en un fitxer automatitzat d'esta Universitat, comprometent-se a no fer-ne un ús diferent.  
La Universitat Miguel Hernández d'Elx informa així mateix, sobre la possibilitat d'exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i, si és el cas, d'oposició, que preveu l'Art. 5 de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades; que han de ser exercits per escrit davant el gerent de la Universitat.  
4. Admissió d'aspirants  
4.1. Expirat el termini de presentació d'instàncies, el rector de la Universitat Miguel Hernández d'Elx dictarà una resolució, que es publicarà en el tauler d'anuncis del Centre de Gestió de Campus d'Elx (edifici Altabix) i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos, amb indicació de la causa d'exclusió.  
4.2. Els aspirants podran, en cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o realitzar les al·legacions que tinguen per convenient, disposant, per a això, d'un termini de 10 dies hàbils, comptats a partir del següent al de la publicació de la resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.3 En tot cas, amb l'objecte d'evitar errors i per a possibilitar la seua esmena en temps i forma, els aspirants comprovaran fefaentment no sols que no figuren en la relació d'exclosos, sinó que, a més, els seus noms consten correctament en la pertinent relació d'admesos.  
Els aspirants que dins del termini assenyalat no esmenen l'exclusió o no al·leguen l'omissió seran definitivament exclosos de la participació de les proves.  
4.4. Conclòs tal termini, s'elevarà a definitives les llistes d'admesos i exclosos mitjançant una resolució que es publicarà, igualment, en el tauler d'anuncis del Centre de Gestió de Campus d'Elx (edifici Altabix) i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La dita publicació servirà de notificació a efectes d'impugnacions i recursos.  
Seran causes d'exclusió, a més de l'incompliment d'allò que s'ha establit en estes bases, no abonar, en termini, les taxes de participació, així com, la no presentació de fotocòpia de DNI vigent i l'omissió de la firma en la sol·licitud.  
4.5. En qualsevol moment del procés selectiu, si el tribunal tinguera coneixement que algun dels aspirants no posseïx la totalitat dels requisits exigits per la present convocatòria amb audiència prèvia de l'interessat, haurà de proposar la seua exclusió al rector de la Universitat, comunicant-li així mateix, les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives, als efectes procedents.  
Contra l'exclusió de l'aspirant podrà interposar-se recurs d'alçada, davant la mateixa Autoritat indicada en el paràgraf anterior.  
5. Tribunals  
5.1. Els membres del tribunal i els seus assessors se subjectaran en el seu règim i funcionament al que establix l'article 22 i següents de la Llei 30/1992 de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, a les causes generals d'abstenció i recusació contingudes en la mencionada Llei i al que preveu l'article 8 del Decret 33/1999 de 9 de març del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'Àmbit d'Aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana.  
Els seus membres hauran de reunir a més, els requisits previstos en l'article 13.4 del vigent text refós de la Llei de Funció Pública Valenciana.  
5.2. Amb anterioritat a la iniciació de les proves selectives, si fóra el cas, es publicarà resolució amb nomenament de nous membres del tribunal en substitució a què hagueren perdut la seua condició.  
5.3. Prèvia convocatòria del president, es constituirà el tribunal que requerirà l'assistència del president i secretari, i la de la mitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.  
5.4. Durant el procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'estes normes, així com el que s'haja de fer en els casos no previstos.  
5.5. El tribunal, podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a les proves corresponents dels exercicis que estimen pertinents limitant-se aquests a prestar la seua col·laboració en les seues especialitats tècniques. La designació de tals assessors haurà de comunicar-se al rector de la Universitat.   
5.6. El tribunal qualificador adoptarà les mesures precises en aquells casos en què resulte necessari, de manera que els aspirants amb minusvalideses, gaudisquen de semblants condicions per a la realització dels exercicis que la resta dels altres participants. En este sentit s'establiran, per a les persones amb minusvalideses que ho sol·liciten les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la seua realització. Si en qualsevol moment del procés selectiu se li suscitaren dubtes al tribunal respecte a la capacitat d'un aspirant discapacitat, per a l'exercici de les activitats habitualment desenvolupades pels funcionaris de l'escala a què es referixen estes proves, podrà demanar el corresponent dictamen dels òrgans competents de la comunitat autònoma corresponent, i en este cas, l'aspirant podrà participar condicionalment en el procés selectiu, quedant en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió de les proves fins a la recepció del dictamen.  
5.7. El tribunal qualificador de les proves adoptarà les mesures oportunes per a garantir que l'exercici de la fase d'oposició siga corregit sense que es conega la identitat dels aspirants. Seran exclosos aquells opositors en els fulls d'examen dels quals figuren noms, trets, marques o signes que permeten conèixer-ne la identitat.  
5.8. A efectes de comunicació i la resta d'incidències el tribunal tindrà la seu al Servici de Recursos Humans (edifici Helike) d'esta Universitat.  
5.9. Els membres del tribunal percebran les gratificacions per assistències fixades en les Normes d'Execució i Funcionament establides en els Pressupostos Anuals de la Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
5.10. El tribunal s'ajustarà a la composició següent:  
. Tribunal titular:  
President: El rector de la Universitat Miguel Hernández d'Elx o persona que delegue.  
Tres representants de l'administració, un dels quals actuarà de secretari i els altres de vocal.  
Un representant d'entre les organitzacions sindicals més representatives en la Universitat Miguel Hernández d'Elx que actuarà de vocal.  
. Tribunal suplent:  
Amb la mateixa composició.  
6. Procediment de Selecció  
El procediment de selecció dels aspirants serà el de concurs-oposició.  
6.1. L'oposició constarà de tres exercicis obligatoris i de caràcter eliminatori.  
Primer exercici. Consistirà en la resolució per escrit d'un qüestionari tipus test de 60 preguntes, amb quatre respostes alternatives, de les quals només una serà la correcta, sobre el temari que figura en l'annex I d'esta convocatòria. Com a màxim un 10% de les preguntes estaran referides al Temari General.  
Per a la realització d'este exercici, es disposarà d'un temps de seixanta minuts.  
Segon exercici. Consistirà a resoldre, en un temps de noranta minuts, dos supòsits pràctics referits al temari específic que figura en l'annex I, d'entre quatre proposats pel Tribunal.  
Tercer exercici. Consistirà en l'exposició d'un tema triat d'entre dos proposats pel Tribunal referits al temari específic que figura en l'annex I. El o l'aspirant disposarà de 30 minuts per a desenvolupar per escrit la presentació, i 15 minuts per a portar-la a cap.   
L'exercici haurà de ser llegit per l'opositor en sessió pública i crida única, el tribunal podrà formular a l'opositor les preguntes que considere pertinents per a la valoració de l'exercici.  
Qualificació dels exercicis.   
La puntuació màxima a obtindre en la fase d'oposició serà de 40 punts, que es distribuirà de la manera següent:  
a) El primer exercici es qualificarà de 0 a 10 punts. Les respostes errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç de cada contestació correcta. Les respostes en blanc no penalitzen. La puntuació mínima per a superar l'exercici serà de 5 punts.  
b) El segon exercici es qualificarà com a màxim amb 20 punts. Cada membre del Tribunal puntuarà de 0 a 10 punts cada un dels supòsits pràctics desenvolupats, sent necessari superar una puntuació de 5 punts en cada un d'ells per a superar el segon exercici, calculant-se la nota final de cada supòsit com la mitjana de totes les puntuacions obtingudes en aquest. La qualificació final de l'exercici vindrà donada per la suma de les notes finals de cada supòsit. La puntuació mínima per a superar l'exercici serà de 10 punts. En tot cas, serà necessari no haver sigut qualificat amb zero punts en cap dels dos supòsits.   
c) El tercer exercici es qualificarà com a màxim amb 10 punts. La puntuació mínima per a superar este exercici serà de 5 punts.  
6.2. La qualificació final de la fase d'oposició vindrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada un dels tres exercicis que han de realitzar els aspirants.  
A continuació es configurarà una llista, ordenada per puntuació de major a menor, que contindrà tots els aspirants que hagen superat la fase d'oposició, d'acord amb els criteris establits en cada una de les bases d'esta convocatòria.  
6.3. Els exercicis tindran lloc en les dependències de la Universitat Miguel Hernández d'Elx. L'exercici de la fase d'oposició es realitzarà en el lloc, data i hora que s'establisca en la resolució a què es referix la base 4.4  
6.3.1. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en única crida, sent exclosos de l'oposició els que no compareguen i quedaran decaiguts en el seu dret quan es persone en els llocs de celebració una vegada iniciades les proves o per la inassistència a aquestes, encara quan es dega a causes justificades.   
6.3.2. En cada exercici, els aspirants hauran d'acreditar la seua identitat exclusivament per mitjà de la presentació del DNI, del passaport, o del permís de conduir per als aspirants de nacionalitat espanyola. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar la seua identitat per mitjà del document original que en el país de què és nacional se li expedisca a este efecte.   
L'incompliment d'este requisit per algun dels aspirants determinarà la seua exclusió de les proves. En cap cas seran vàlides les còpies o fotocòpies de tals documents.  
6.3.3. En qualsevol moment els aspirants podran ser requerits pels membres del tribunal amb la finalitat d'acreditar la seua identitat.  
6.3.4. Els aspirants hauran d'observar en tot moment les instruccions dels membres del tribunal o del personal ajudant o assessor durant la celebració de les proves, amb vista a l'adequat desenvolupament d'aquestes.  
6.4 Començades les proves, l'anunci de la celebració dels restants Exercicis es farà públic pel Tribunal de manera oficial al tauler d'anuncis del Centre de Gestió de Campus d'Elx (Ed. Altabix), i a títol informatiu en el local en què s'haja celebrat l'anterior exercici i en la pàgina web http://www.umh.es/rrhh del Servici de Recursos Humans de la Universitat Miguel Hernández, amb una antelació mínima de 12 hores si la crida és per a la sessió següent d'un mateix exercici, i de 48 hores com a mínim si es tracta de la convocatòria per a un exercici distint, de acord amb allò que s'ha preceptuat en l'article 10.4 del Decret del Consell 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'Àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.  
6.5. Després de la realització dels exercicis de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic, en el tauler d'anuncis del Centre de Gestió de Campus d'Elx (edifici Altabix), la llista amb la qualificació final de la fase d'oposició, que constituirà la llista dels aspirants que han superat la fase d'oposició, per orde de puntuació, i que han de passar a la fase de concurs, citant-los perquè en el termini de deu dies hàbils comptats a partir del dia següent al de la publicació de les qualificacions, presenten la documentació acreditativa dels mèrits i experiència previstos en la base 6.6, en el Registre General de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, en els Registres Auxiliars dels Centres de Gestió de Campus o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
No es valoraran aquells mèrits que no es troben prou acreditats, no admetent-se documentació presentada fora de termini.  
6.6. Fase de Concurs: Només podran participar en esta fase aquells aspirants que hagen superat la fase d'oposició. En cap cas, els punts obtinguts en esta fase podran ser computats per a superar els exercicis que s'hagen realitzat en la fase d'oposició.   
Els mèrits al·legats pels participants hauran d'haver sigut obtinguts o computats amb anterioritat a la data de començament del primer exercici dels que componen la fase selectiva. La puntuació màxima en la fase de concurs serà de 22 punts.  
Esta fase no tindrà caràcter eliminatori i es valoraren els mèrits següents:  
10. Experiència professional: Màxim 10 punts  
Es valorarà l'experiència professional dels participants d'acord amb el barem següent:  
1r) Per treballs realitzats en les Universitat Miguel Hernández d'Elx en relació contractual laboral o funcionarial, del mateix grup i amb funcions semblants a la plaça objecte de la convocatòria: 0,20 punts per mes complet de servicis prestats, fins a un màxim de cinc anys.  
2n) Per treballs realitzats en qualsevol altra Universitat o Administració Pública en relació contractual laboral, funcionarial o estatutària, del mateix grup i amb funcions semblants a la plaça objecte de la convocatòria: 0,10 punts per mes complet de servicis prestats, fins a un màxim de cinc anys.  
3r) Per treballs realitzats en el Sector Privat. En particular, es valorarà l'experiència adquirida i demostrable en treballs que es relacionen específicament amb les funcions de la plaça convocada: 0,05 punts per mes complet de servici actiu, fins a un màxim de cinc anys. Únicament es considerarà acreditada esta experiència professional si s'aporta contracte o nomenament amb funcions i certificat oficial de períodes de cotització al Règim General de la Seguretat Social o en algun dels Règims especials dins del grup de cotització 1.  
B) Formació: màxim 6 punts.  
1r) Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament, el contingut dels quals estiga directament relacionat amb la plaça que es convoca, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats per l'interessat i que hagen sigut convocats o homologats per la Universitat o per qualsevol centre o organisme públic dins dels seus plans de formació, d'acord amb l'escala següent:  
. Més de 50 hores: 1,25 punts  
. De 30 a 49 hores: 1 punt  
. De 15 a 29 hores: 0,50 punts  
En cap cas es puntuaran els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents Instituts de les universitats quan formen part del plans d'estudis del Centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació, i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
La puntuació màxima que es pot obtindre en este apartat serà de 3,75 punts.  
2n) altres titulacions:  
Es valorarà qualsevol altra titulació acadèmica d'igual o superior nivell a l'exigit per a pertànyer al grup objecte de la plaça, excepte la que va servir per a això, amb un màxim d'un punt. A estos efectes es puntuarà el nivell més alt de titulació acreditada, entenent inclòs en ell aquelles altres titulacions necessàries per a la seua obtenció.  
3é) Coneixements de valencià:  
El coneixement del valencià es valorarà, prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o per la Universitat Miguel Hernández d'Elx, o per altres universitats valencianes, d'acord amb l'escala següent:  
. Coneixement Oral: 0,50 punts  
. Grau Elemental: 1 punts  
. Grau Mitjà o Superior: 1,25 punts  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.  
C) altres mèrits: Màxim 6 punts.  
Es valoraran tots aquells altres mèrits que s'entenguen relacionats amb les funcions de la plaça convocada.   
Podran referir-se a l'experiència obtinguda anteriorment en altres places amb determinades funcions o nivells de responsabilitat, a la possessió de coneixements concrets, i en general a qualssevol altres en funció de les característiques de la plaça convocada.  
Es podran avaluar els aspectes següents:  
1r) Podrà establir-se com a mèrit l'haver exercit llocs de distint contingut funcional al del lloc convocat o pertanyents a altres àrees o grups de l'administració, sempre que no haja sigut avaluat en l'apartat A), fins a un màxim de 2 punts:  
a) En grups iguals o superiors a la plaça objecte de la convocatòria: 0,10 punts per mes complet treballat.  
b) En grups inferiors a la plaça objecte de la convocatòria: 0,05 punts per mes complet treballat.  
2n) Per cada curs complet superat d'Idioma Comunitari en l'Escola Oficial d'Idiomes 0,20 punts. De la mateixa manera, podran valorar-se pel Tribunal les certificacions equivalents emeses per entitats acadèmiques de reconegut prestigi. Fins a un màxim d'1 punt.  
3é) Per impartició, en organismes oficials, de cursos relacionats amb la plaça objecte de la convocatòria: 0,5 punts per cada 100 hores, fins a un màxim de 2 punts.  
De forma particular es valorarà els coneixements i experiència en gestió de qualitat i adreça operativa, coneixements i experiència en adreça i planificació estratègica així com coneixements i experiència en EFQM.  
6.7. Finalitzat el termini de presentació de documentació establit en la base 6.5, el tribunal publicarà en el tauler d'anuncis siti en el Centre de Gestió de Campus d'Elx, la llista provisional de valoracions de la fase de concurs i concedirà un termini de deu dies hàbils comptats a partir del dia següent al de la seua publicació perquè els interessats formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació a la seua baremació.  
6.8. Resoltes les possibles al·legacions i esmenes el tribunal dictarà una resolució fixant la relació definitiva d'aspirants que han superat el procés selectiu i que seran proposats per al seu nomenament com a funcionaris.  
Per a la confecció d'esta relació se sumaran les qualificacions obtingudes per cada aspirant en la fase d'oposició i en la fase de concurs. A continuació s'ordenaran per orde de puntuació de major a menor, interrompent-se la relació quan el nombre d'aspirants coincidisca amb el de nombre de places convocades, sense que en cap cas puga contindre un nombre superior al de places convocades.  
En cas d'empat entre aspirants l'orde s'establirà segons la major puntuació obtinguda per cada aspirant en el tercer exercici de la fase d'oposició. Si persistira tal empat, caldrà ajustar-se a la major puntuació en la fase de concurs. En última instància, l'orde s'establirà per mitjà de sorteig públic d'estos.  
En el cas que el nombre d'aspirants aprovats fóra inferior al de places convocades, les sobrants es declararan desertes.  
7. Lista d'aprovats  
7.1. Finalitzat el procés selectiu, la Universitat farà públiques en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, així com en el tauler d'anuncis del Centre de Gestió de Campus d'Elx, la relació definitiva d'aspirants que han superat el procés selectiu i que seran proposats per al seu nomenament com a funcionaris, per orde de puntuació aconseguida, confeccionada segons el que preveu la base 6.8 de la present convocatòria, que en cap circumstància podrà ser superior al de places convocades.  
8. Presentació de documents i nomenament de funcionaris  
8.1. En el termini de 20 dies hàbils a comptar de l'endemà a aquell en què es van fer públiques les llistes definitives, els opositors hauran de presentar en el Registre General de la Universitat i en els Registres Auxiliars dels Centres de Gestió de Campus els documents següents:  
a) Fotocòpia del document nacional d'identitat, o certificat de naixement expedida per l'organisme oficial corresponent. Per als aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola, fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat i, si és el cas, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un altre Estat amb què tinguen tal vincle. Així mateix, hauran de presentar declaració jurada o promesa d'este que no està separat de dret del seu cònjuge i, si és el cas, del fet que l'aspirant viu a les seues expenses o està a càrrec seu.  
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la present convocatòria, o certificat acadèmica que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció d'aquest i, si és el cas, l'haver efectuat el pagament de taxes corresponent a la seua expedició. En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger haurà de presentar-se a més del títol corresponent, la credencial que acredite la seua homologació.  
c) Declaració de no haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari de qualsevol administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de les funcions públiques, segons model que figura com annex II. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola deuran, a més, efectuar declaració de no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu Estat, l'accés a la funció pública, segons model que figura com annex III a esta convocatòria  
d) Certificat mèdic acreditatiu de no patir cap malaltia o defecte físic o psíquic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions.   
10. Els aspirants que hagen fet valdre la seua condició de persones amb minusvalideses, hauran de presentar certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgan competent d'altres administracions públiques que acredite tal condició, així com la seua capacitat per a exercir les tasques i funcions corresponents.  
8.2. Els que tingueren la condició de funcionaris de carrera o de personal laboral en la plantilla de la Universitat Miguel Hernández d'Elx estaran exempts de justificar documentalment les condicions i la resta de requisits ja provats per a obtindre el seu anterior nomenament, havent de presentar certificat del Ministeri o Organisme de què depengueren per a acreditar tal condició, amb expressió del nombre i import dels triennis que tinguera acreditats així com la data del seu compliment.  
8.3. Els que dins del termini fixat i excepte els casos de força major no presentaren la documentació o de l'examen d'aquesta es deduïra que no té algun dels requisits assenyalats en la base 2.1 no podran ser nomenats funcionaris i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què hagueren incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial. La plaça no ocupada per l'aspirant que incórrega en els supòsits detallats en esta base quedarà vacant.   
8.4. El president del tribunal enviarà còpia certificada de la relació definitiva d'aprovats al rector de la Universitat proposant el nomenament dels aspirants com a funcionaris de carrera. Per resolució de tal òrgan es procedirà al nomenament com a funcionaris de carrera que es publicarà que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
8.5. La presa de possessió dels aspirants aprovats serà efectuada en el termini d'un mes comptat des de la data de publicació del seu nomenament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
9. Consulta de la pàgina Web  
La present convocatòria i els actes que d'ella es deriven que requerisquen publicació podran ser consultats en la pàgina Web de la Universitat Miguel Hernández d'Elx l'adreça de la qual és: http://www.Umh.es/rrhh. .   
10. Norma final  
Contra la convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'esta, que esgoten la via administrativa, pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant el Jutjat del Contenciós Administratiu d'Elx en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de la publicació, de conformitat amb el que establix l'article 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en l'article 6.4 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre d'universitats i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciós Administrativa, i potestativament podran interposar recurs de reposició en el termini d'un mes comptat a partir del dia següent al de la publicació de la present, davant el rector, de conformitat amb el que disposa l'article 116 de la Llei 30/1992, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener. Tot això sense perjuí que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.  
Davant de les actuacions del tribunal, podrà interposar-se recurs d'alçada previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de les seues publicacions o notificacions. El recurs podrà interposar-se davant l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant el rector com a òrgan competent per a resoldre'l.  
Tots els actes de notificació dels procediments que s'inicien com a conseqüència d'admetre els anteriors recursos, es faran, amb text íntegre, en els taulers d'anuncis oficials de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, i amb ressenya indicativa en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant.  
Elx, 12 d'abril del 2006.. El rector: Jesús Rodríguez Marín.  
ANNEX I  
Temari General  
1. La Constitució espanyola: estructura, continguts, drets i deures fonamentals.  
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana.  
3. El text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana: àmbit d'aplicació. L'accés i la provisió de llocs de treball. Les situacions administratives. L'adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Drets, deures i incompatibilitats dels funcionaris. La carrera administrativa. Règim disciplinaris dels funcionaris. Règim retributiu.  
4. Llei Orgànica d'universitats: títols: Preliminar, I i IV.  
5. Llei 2/1996, de 27 de desembre, de la Generalitat Valenciana, per la qual es crea la Universitat Miguel Hernández d'Elx.   
6. Estatuts de la Universitat Miguel Hernández d'Elx (Decret 208/2004, de 8 d'octubre, del Consell de la Generalitat)  
7. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals: objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Drets i obligacions. Servicis de prevenció. Consulta i participació dels treballadors. Responsabilitats i sancions.  
8. II Plans director per a la Qualitat en la Gestió. Objectius i accions.   
Temari específic  
9. Conceptes bàsics de qualitat. Fonaments de la gestió de la qualitat.  
10. Sistemes i models de qualitat: Sistema de gestió de la qualitat, norma ISO 9001:2000.  
11. El procés de certificat d'un sistema de qualitat  
12. Auditories de qualitat  
13. Model Europeu d'Excel·lència (EFQM).   
14. Cercle avaluatiu de la qualitat (PDCA)  
15. Metodologia d'avaluació.   
16. La gestió per processos  
17. L'adreça per objectius  
18. L'adreça d'equips  
19. El treball en equip  
20. La qualitat en la Universitat, Antecedents: I i II Plans Nacionals d'avaluació de la Qualitat de les universitats  
21. Llei Orgànica d'universitats: títol V (de l'avaluació i Acreditació), i normativa de desplegament.  
22. L'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació (ANECA): Naturalesa, Estructura, i Funcionament.  
23. Les Agències autonòmiques d'Avaluació de la Qualitat; especial referència a la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat en el Sistema Universitari Valencià.  
24. Programa d'Avaluació Institucional de l'ANECA. Model d'avaluació: Agents que intervenen; criteris avaluats.  
25. Programa d'Avaluació Institucional de l'ANECA: Mesurament de resultats, gestió de dades, indicadors.  
26. Programa d'Avaluació Institucional de l'ANECA: Elaboració de plans de millora: àrees i accions de millora, priorització d'accions. Compromís Institucional.  
27. Programa d'Acreditació de l'ANECA: Plans pilot d'acreditació. 2003/2004.  
28. Programa d'Acreditació de l'ANECA: Objectius de l'Acreditació. Àmbit objectiu de l'Acreditació. El Comité Nacional d'Acreditació.  
29. Programa de Certificat de l'ANECA: Menció de qualitat en els programes de Doctorat.  
30. Programa de Certificat de l'ANECA: Certificat de qualitat en els Servicis de Biblioteques de les universitats.  
31. Programa de l'ANECA d'avaluació del servici de biblioteca  
32. Programa de Convergència Europea de l'ANECA: Objectius. L'Espai Europeu d'Ensenyança Superior.  
33. Avaluació de Servicis. Adaptació del model EFQM a l'avaluació de Servicis:  
34. Enquestes de satisfacció d'usuaris.  
35. Criteris i directrius per a la garantia de qualitat en l'Espai Europeu d'Educació Superior de l'ENQA.  
36. Enquestes de clima laboral.   
37. Gestió dels Plans de Millora: Detecció d'àrees de millora. Accions de millora. Programació d'accions. Posada en marxa del Plans de millora. Seguiment i avaluació del Plans de millora.   
38. Sistema d'Informació de les universitats Valencianes. Plans Purianual de Finançament.   
39. Política de Qualitat de la Universitat Miguel Hernández.  
40. Reglament d'òrgans competents en matèria de qualitat: composició i funcions del Consell de Qualitat.  
41. Reglament d'òrgans competents en matèria de qualitat: composició i funcions del Comité de Qualitat.  
42. Reglament d'òrgans competents en matèria de qualitat: composició i funcions de l'Oficina de Gestió i Control de la Qualitat.  
43. Codi ètic de l'Oficina de Gestió i Control de la Qualitat  
44. Sistemes d'avaluació de la docència de la Universitat Miguel Hernández.  
45. Les cartes de servicis. Estructura d'una carta de servicis. Millores en processos. Plans de millora dels servicis. Reial Decret 1.259/1999, de 16 de juliol, pel qual es regulen les cartes de servicis i els premis a la qualitat en l'administració General de l'Estat.   
46. Les Cartes de Servicis en la UMH  
47. II Plans Estratègic de Qualitat de la Universitat Miguel Hernández. Objectius, accions i estàndards.  
48. II Plans Estratègic de Qualitat de la Universitat Miguel Hernández. Sistema d'indicadors.  
49. II Plans Estratègic de Qualitat de la Universitat Miguel Hernández. Plans Especial d'Incentius.  
50. II Plans director per a la Qualitat en la Gestió. Programes d'incentius.  
51. Plans de Seguiment d'Empreses Col·laboradores. Reconeixement a les empreses.  
52. Convocatòria d'ajudes a centres i titulacions per a la millora de la docència.  
53. Convocatòria de bosses de viatge per a la millora de la qualitat docent i de la difusió de la investigació i dels avanços en la gestió  
54. Sistema d'Acreditació de titulacions universitàries en la Universitat Miguel Hernández.  
55. Sistema de Certificat de servicis i unitats administratives en la Universitat Miguel Hernández.  
56. Gestió de Reclamacions.  
57. Gestió de suggeriments.  
58. Premi Millor Suggeriment de la Universitat Miguel Hernández.  
59. Quadres de comandament. Sistema d'indicadors.  
60. Atenció al públic.  
61. Reial Decret 208/1996 pel qual es regulen els servici d'informació administrativa i atenció al ciutadà. Capítol I i capítol III.  
ANNEX II  
Declaració a presentar per tots els aspirants aprovats  
D./Senyora amb domicili en \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ i document nacional d'identitat nombre \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ declara, a efectes de ser nomenat/a funcionari/a de l'Escala Tècnica Superior d'Administració, que no ha sigut separat/da del servici de cap de les Administracions Públiques i que no es troba inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
Elx, de de 2006.   
ANNEX III  
Declaració a presentar, a més, per tots els aspirants aprovats la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola  
El senyor/la senyora amb domicili en\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ i (document d'acreditació de nacionalitat) número\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ declara, a efectes de ser nomenat/a funcionari/a de l'Escala Tècnica Superior d'Administració que no està sotmés/a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el meu Estat, l'accés a la funció pública.  
Elx, ... d... de 2006.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 5258, del 15-05-2006 (2006/5008)

RESOLUCIÓN de 12 de abril de 2006 de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al Grupo A, sector Administración General, Escala Técnica Superior de Administración con denominación técnico de Administración, mediante el sistema de concurso. oposición por turno de acceso libre.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5258

Fecha DOGV
:   15-05-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/5008

CVE


Fecha del documento
:   12-04-2006

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 12 de abril de 2006 de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al Grupo A, sector Administración General, Escala Técnica Superior de Administración con denominación técnico de Administración, mediante el sistema de concurso. oposición por turno de acceso libre. [2006/X5008]  
Con el fin de atender las necesidades de personal de Administración y Servicios de esta Universidad, encargada del servicio público de la educación superior, de acuerdo con las competencias que le están atribuidas en el artículo 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en relación con el artículo 75.2 de la misma, así como en los Estatutos de la Universidad Miguel Hernández de Elche, aprobados por Decreto 208/2004 de 8 de octubre (DOGV de 13 de octubre), este Rectorado acuerda convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Técnica Superior de Administración, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, según las siguientes bases de la convocatoria:  
1. Normas Generales  
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir 1 plaza vacante, de la Escala Técnica Superior de Administración, denominación técnico de Administración, grupo A, por el sistema general de acceso libre, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2003, para ocupar puestos de Administración General.  
1.2. A la presente convocatoria le serán aplicables, la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, aprobado por Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana, los Estatutos de la Universidad Miguel Hernández de Elche, aprobados por Decreto 208/2004 de 8 de octubre (DOGV de 13 de octubre), lo dispuesto en la presente convocatoria y demás normativa de general aplicación.   
1.3. De acuerdo con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades, esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado, mediante un breve resumen, siendo esta publicación la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos para presentación de instancias.  
El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán únicamente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
2. Requisitos de los aspirantes  
2.1. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:   
2.1.1. Ser español o nacional de los estados miembros de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados, a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea. También podrán participar el cónyuge, sus descendientes y los descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.  
2.1.2. Tener cumplidos los dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
2.1.3. Estar en posesión del título de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.  
2.1.4. No padecer enfermedad o discapacidad que le impida el desempeño de las funciones públicas.  
2.1.5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración o empleo público, ni hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
En el caso de aspirantes cuya nacionalidad no sea la española, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.  
2.2. Todos los requisitos enumerados en la base 2.1, deberán cumplirse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera.  
3. Solicitudes  
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en instancia, que será facilitada gratuitamente en el Servicio de Recursos Humanos (Edificio Hélike) y en los Centros de Gestión de Campus de esta Universidad, que se dirigirá al Rector de la Universidad Miguel Hernández de Elche, y que se presentará en el Registro General de la Universidad y en los Registros Auxiliares de los Centros de Gestión de Campus, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».   
Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.   
Las instancias presentadas en las oficinas de correos se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha, y se remitirán a la siguiente dirección: Universidad Miguel Hernández de Elche, Registro General, Edificio Hélike, av. de la Universidad s/n, 03202, Elche, Alicante.  
3.2. A la solicitud se unirá la siguiente documentación:  
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad; Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.  
b) Comprobante bancario de haber abonado los derechos de examen, establecido en 20 Euros. Estos se ingresarán en la cuenta corriente «Concursos y Oposiciones» de cualquiera de las siguientes entidades bancarias:  
. Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM): 2090-0369-85-0064000048  
. BANCAJA: 2077-0266-67-3101006686  
El pago de la tasa se justificará con la impresión del sello de la entidad bancaria donde se haya efectuado el ingreso o resguardo original de haber abonado los derechos de examen, debiendo hacer constar, en el mismo, nombre, apellidos, concepto y referencia de la convocatoria.   
El pago de la tasa podrá hacerse efectivo a través de la página web: www.umh.es/recibos. De utilizarse esta vía, la acreditación del pago se realizará presentando el justificante en el que conste el código de autorización, y la referencia de la convocatoria por la que se realiza el mismo, o mediante el recibo debidamente sellado por el banco.  
3.3. En ningún caso el trámite de pago en la oficina bancaria será sustitutivo del citado trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de la solicitud ante el órgano expresado anteriormente.  
3.4 Conforme a lo establecido en el artículo 14 de la Ley de Medidas fiscales, administrativas y del orden social, publicada en el BOE de 30 diciembre 1999, están exentos del pago de la tasa establecida en el párrafo anterior, los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33 por 100. Estos aspirantes deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%.  
Estarán exentos del pago, igualmente, las personas que figuraren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de convocatoria. Para el disfrute de la exención será requisito que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. La acreditación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la ley, se solicitará en la correspondiente oficina del Instituto Nacional de Empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas, se acreditará con una declaración escrita del solicitante. Ambos documentos deberán adjuntarse inexcusablemente a la solicitud de participación en estas pruebas selectivas.  
3.5. Los meros errores de hecho que de la solicitud pudieran corregirse como tales, podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
3.6. Los datos de carácter personal aportados por los aspirantes quedarán incluidos en un fichero automatizado de esta Universidad, comprometiéndose a no hacer un uso distinto de los mismos.  
La Universidad Miguel Hernández de Elche informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el Art. 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos; que deben ser ejercidos por escrito ante el Gerente de la Universidad.  
4. Admisión de aspirantes  
4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, el Rector de la Universidad Miguel Hernández de Elche dictará resolución, que se publicará en el tablón de anuncios del Centro de Gestión de Campus de Elche (edificio Altabix) y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos, con indicación de la causa de exclusión.  
4.2. Los aspirantes podrán, en caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente, disponiendo, para ello, de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.3 En cualquier caso, con el objeto de evitar errores y para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino que, además, sus nombres constan correctamente en la pertinente relación de admitidos.  
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o no aleguen la omisión serán definitivamente excluidos de la participación de las pruebas.  
4.4. Concluido dicho plazo, se elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará, igualmente, en el tablón de anuncios del Centro de Gestión de Campus de Elche (edificio Altabix) y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Dicha publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos.  
Serán causas de exclusión, además del incumplimiento de lo establecido en estas bases, no abonar, en plazo, las tasas de participación, así como, la no presentación de fotocopia de D.N.I. vigente y la omisión de la firma en la solicitud.  
4.5. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al Rector de la Universidad, comunicándole asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.  
Contra la exclusión del aspirante podrá interponerse recurso de alzada, ante la misma Autoridad indicada en el párrafo anterior.  
5. Tribunales  
5.1. Los miembros del tribunal y sus asesores se sujetarán en su régimen y funcionamiento a lo establecido en el artículo 22 y siguientes de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, a las causas generales de abstención y recusación contenidas en la mencionada Ley y a lo previsto en el artículo 8 del Decreto 33/1999 de 9 de marzo del Gobierno Valenciano por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el Ámbito de Aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.  
Sus miembros deberán reunir además, los requisitos previstos en el artículo 13.4 del vigente texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.  
5.2. Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, si fuese el caso, se publicará resolución con nombramiento de nuevos miembros del tribunal en sustitución a los que hubieran perdido su condición.  
5.3. Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal que requerirá la asistencia del presidente y secretario, y la de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.  
5.4. Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.  
5.5. El tribunal, podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes limitándose los mismos a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores deberá comunicarse al Rector de la Universidad.   
5.6. El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías, gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con minusvalías que lo soliciten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. Si en cualquier momento del proceso selectivo se le suscitaran dudas al tribunal respecto a la capacidad de un aspirante discapacitado, para el desempeño de las actividades habitualmente desarrolladas por los funcionarios de la escala a que se refieren estas pruebas, podrá recabar el correspondiente dictamen de los órganos competentes de la comunidad autónoma correspondiente, en cuyo caso, el aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión de las pruebas hasta la recepción del dictamen.  
5.7. El tribunal calificador de las pruebas adoptará las medidas oportunas para garantizar que el ejercicio de la fase de oposición sea corregido sin que se conozca la identidad de los aspirantes. Serán excluidos aquellos opositores en cuyas hojas de examen figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.  
5.8. A efectos de comunicación y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos (edificio Helike) de esta Universidad.  
5.9. Los miembros del tribunal percibirán las gratificaciones por asistencias fijadas en las Normas de Ejecución y Funcionamiento establecidas en los Presupuestos Anuales de la Universidad Miguel Hernández de Elche.  
5.10. El tribunal se ajustará a la siguiente composición:  
. Tribunal titular:  
Presidente: el rector de la Universidad Miguel Hernández de Elche o persona en quien delegue.  
Tres representantes de la administración, uno de los cuales actuará de secretario y los otros de vocal.  
Un representante de entre las organizaciones sindicales más representativas en la Universidad Miguel Hernández de Elche que actuará de vocal.  
. Tribunal suplente:  
Con la misma composición.  
6. Procedimiento de Selección  
El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición.  
6.1. La oposición constará de tres ejercicios obligatorios y de carácter eliminatorio.  
Primer ejercicio. Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test de 60 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solamente una será la correcta, sobre el temario que figura en el anexo I de esta convocatoria. Como máximo un 10% de las preguntas estarán referidas al Temario General.  
Para la realización de este ejercicio, se dispondrá de un tiempo de sesenta minutos.  
Segundo ejercicio. Consistirá en resolver, en un tiempo de noventa minutos, dos supuestos prácticos referidos al temario específico que figura en el anexo I, de entre cuatro propuestos por el Tribunal.  
Tercer ejercicio. Consistirá en la exposición de un tema elegido de entre dos propuestos por el Tribunal referidos al temario específico que figura en el anexo I. El o la aspirante dispondrá de 30 minutos para desarrollar por escrito la presentación, y 15 minutos para llevarla a cabo.   
El ejercicio deberá ser leído por el opositor en sesión pública y llamamiento único, el tribunal podrá formular al opositor las preguntas que considere pertinentes para la valoración del ejercicio.  
Calificación de los ejercicios.   
La puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será de 40 puntos, que se distribuirá de la siguiente manera:  
a) El primer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos. Las respuestas erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio de cada contestación correcta. Las respuestas en blanco no penalizan. La puntuación mínima para superar el ejercicio será de 5 puntos.  
b) El segundo ejercicio se calificará como máximo con 20 puntos. Cada miembro del Tribunal puntuará de 0 a 10 puntos cada uno de los supuestos prácticos desarrollados, siendo necesario superar una puntuación de 5 puntos en cada uno de ellos para superar el segundo ejercicio, calculándose la nota final de cada supuesto como la media de todas las puntuaciones obtenidas en el mismo. La calificación final del ejercicio vendrá dada por la suma de las notas finales de cada supuesto. La puntuación mínima para superar el ejercicio será de 10 puntos. En cualquier caso, será necesario no haber sido calificado con cero puntos en ninguno de los dos supuestos.   
c) El tercer ejercicio se calificará como máximo con 10 puntos. La puntuación mínima para superar este ejercicio será de 5 puntos.  
6.2. La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los tres ejercicios que deben realizar los aspirantes.  
A continuación se configurará una lista, ordenada por puntuación de mayor a menor, que contendrá a todos los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, de acuerdo con los criterios establecidos en cada una de las bases de esta convocatoria.  
6.3. Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universidad Miguel Hernández de Elche. El ejercicio de la fase de oposición se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución a que se refiere la base 4.4  
6.3.1. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan y quedarán decaídos en su derecho cuando se persone en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.   
6.3.2. En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su identidad exclusivamente mediante la presentación del DNI, del pasaporte, o del permiso de conducir para los aspirantes de nacionalidad española. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar su identidad mediante el documento original que en el país del que es nacional se le expida al efecto.   
El incumplimiento de este requisito por alguno de los aspirantes determinará su exclusión de las pruebas. En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias de dichos documentos.  
6.3.3. En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.  
6.3.4. Los aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del tribunal o del personal ayudante o asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas.  
6.4 Comenzadas las pruebas, el anuncio de la celebración de los restantes ejercicios se hará público por el Tribunal de manera oficial en el Tablón de Anuncios del Centro de Gestión de Campus de Elche (Ed. Altabix), y a título informativo en el local en que se haya celebrado el anterior ejercicio y en la página web http://www.umh.es/rrhh del Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Miguel Hernández, con una antelación mínima de 12 horas si el llamamiento es para la sesión siguiente de un mismo ejercicio y de 48 horas como mínimo si se trata de la convocatoria para un ejercicio distinto, de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 10.4 del Decreto del Consell 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el Ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana.  
6.5. Tras la realización de los ejercicios de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público, en el tablón de anuncios del Centro de Gestión de Campus de Elche (edificio Altabix), la lista con la calificación final de la fase de oposición, que constituirá la lista de los aspirantes que han superado la fase de oposición, por orden de puntuación, y que deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las calificaciones, presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en la base 6.6, en el Registro General de la Universidad Miguel Hernandez de Elche, en los Registros Auxiliares de los Centros de Gestión de Campus o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, no admitiéndose documentación presentada fuera de plazo.  
6.6. Fase de Concurso: Sólo podrán participar en esta fase aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición. En ningún caso, los puntos obtenidos en esta fase podrán ser computados para superar los ejercicios que se hayan realizado en la fase de oposición.   
Los méritos alegados por los participantes deberán haber sido obtenidos o computados con anterioridad a la fecha de comienzo del primer ejercicio de los que componen la fase selectiva. La puntuación máxima en la fase de concurso será de 22 puntos.  
Esta fase no tendrá carácter eliminatorio y se valoraran los siguientes méritos:  
10. Experiencia profesional: Máximo 10 puntos  
Se valorará la experiencia profesional de los participantes de acuerdo con el siguiente baremo:  
1º) Por trabajos realizados en las Universidad Miguel Hernández de Elche en relación contractual laboral o funcionarial, de igual grupo y con funciones similares a la plaza objeto de la convocatoria: 0,20 puntos por mes completo de servicios prestados, hasta un máximo de cinco años.  
2º) Por trabajos realizados en cualquier otra Universidad o Administración Pública en relación contractual laboral, funcionarial o estatutaria, de igual grupo y con funciones similares a la plaza objeto de la convocatoria: 0,10 puntos por mes completo de servicios prestados, hasta un máximo de cinco años.  
3º) Por trabajos realizados en el Sector Privado. En particular, se valorará la experiencia adquirida y demostrable en trabajos que se relacionen específicamente con las funciones de la plaza convocada: 0,05 puntos por mes completo de servicio activo, hasta un máximo de cinco años. Únicamente se considerará acreditada esta experiencia profesional si se aporta contrato o nombramiento con funciones y certificación oficial de periodos de cotización al Régimen General de la Seguridad Social o en alguno de los Regímenes especiales dentro del grupo de cotización 1.  
B) Formación: máximo 6 puntos.  
1º) Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, cuyo contenido esté directamente relacionado con la plaza que se convoca, de duración igual o superior a 15 horas, que hayan sido cursados por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por la Universidad o por cualquier centro u organismo público dentro de sus planes de formación, con arreglo a la siguiente escala:  
. Más de 50 horas: 1,25 puntos  
. De 30 a 49 horas: 1 punto  
. De 15 a 29 horas: 0,50 puntos  
En ningún caso se puntuarán los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes Institutos de las Universidades cuando formen parte del plan de estudios del Centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo, y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.  
La puntuación máxima que se puede obtener en este apartado será de 3,75 puntos.  
2º) Otras titulaciones:  
Se valorará cualquier otra titulación académica de igual o superior nivel al exigido para pertenecer al grupo objeto de la plaza, excepto la que sirvió para ello, con un máximo de un punto. A estos efectos se puntuará el nivel más alto de titulación acreditada, entendiendo incluido en él aquellas otras titulaciones necesarias para su obtención.  
3º) Conocimientos de valenciano:  
El conocimiento del valenciano se valorará, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o por la Universidad Miguel Hernández de Elche, o por otras universidades valencianas, con arreglo a la siguiente escala:  
. Conocimiento Oral: 0,50 puntos  
. Grado Elemental: 1 puntos  
. Grado Medio o Superior: 1,25 puntos  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
C) Otros méritos: Máximo 6 puntos.  
Se valorarán todos aquellos otros méritos que se entiendan relacionados con las funciones de la plaza convocada.   
Podrán referirse a la experiencia obtenida anteriormente en otras plazas con determinadas funciones o niveles de responsabilidad, a la posesión de conocimientos concretos, y en general a cualesquiera otros en función de las características de la plaza convocada.  
Se podrán evaluar los siguientes aspectos:  
1º) Podrá establecerse como mérito el haber desempeñado puestos de distinto contenido funcional al del puesto convocado o pertenecientes a otras áreas o grupos de la administración, siempre y cuando no haya sido evaluado en el apartado A), hasta un máximo de 2 puntos:  
a) En grupos iguales o superiores a la plaza objeto de la convocatoria: 0,10 puntos por mes completo trabajado.  
b) En grupos inferiores a la plaza objeto de la convocatoria: 0,05 puntos por mes completo trabajado.  
2º) Por cada curso completo superado de Idioma Comunitario en la Escuela Oficial de Idiomas 0,20 puntos. De la misma forma, podrán valorarse por el Tribunal las certificaciones equivalentes emitidas por entidades académicas de reconocido prestigio. Hasta un máximo de 1 punto.  
3º) Por impartición, en organismos oficiales, de cursos relacionados con la plaza objeto de la convocatoria: 0,5 puntos por cada 100 horas, hasta un máximo de 2 puntos.  
De forma particular se valorará los conocimientos y experiencia en gestión de calidad y dirección operativa, conocimientos y experiencia en dirección y planificación estrategica así como conocimientos y experiencia en EFQM.  
6.7. Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base 6.5, el tribunal publicará en el tablón de anuncios sito en el Centro de Gestión de Campus de Elche, la lista provisional de valoraciones de la fase de concurso y concederá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que los interesados formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación a su baremación.  
6.8. Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo y que serán propuestos para su nombramiento como funcionarios.  
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el de número de plazas convocadas, sin que en ningún caso pueda contener un número superior al de plazas convocadas.  
En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por cada aspirante en el tercer ejercicio de la fase de oposición. Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntuación en la fase de concurso. En última instancia, el orden se establecerá mediante sorteo público de éstos.  
En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.  
7. Lista de aprobados  
7.1. Finalizado el proceso selectivo, la Universidad hará públicas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, así como en el tablón de anuncios del Centro de Gestión de Campus de Elche, la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo y que serán propuestos para su nombramiento como funcionarios, por orden de puntuación alcanzada, confeccionada según lo previsto en la base 6.8 de la presente convocatoria, que en ninguna circunstancia podrá ser superior al de plazas convocadas.  
8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios  
8.1. En el plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a aquel en que se hicieron públicas las listas definitivas, los opositores deberán presentar en el Registro General de la Universidad y en los Registros Auxiliares de los Centros de Gestión de Campus los siguientes documentos:  
a) Fotocopia del documento nacional de identidad, o certificación de nacimiento expedida por el organismo oficial correspondiente. Para los aspirantes que no posean la nacionalidad española, fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria, o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo y, en su caso, el haber efectuado el pago de tasas correspondiente a su expedición. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse además del título correspondiente, la credencial que acredite su homologación.  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas, según modelo que figura como Anexo II. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán, además, efectuar declaración de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública, según modelo que figura como Anexo III a esta convocatoria  
d) Certificado médico acreditativo de no padecer ninguna enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.   
10. Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas con minusvalías, deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente de otras administraciones públicas que acredite tal condición, así como su capacidad para desempeñar las tareas y funciones correspondientes.  
8.2. Quienes tuvieran la condición de funcionarios de carrera o de personal laboral en la plantilla de la Universidad Miguel Hernández de Elche estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del Ministerio u Organismo del que dependieran para acreditar tal condición, con expresión del número e importe de los trienios que tuviera acreditados así como la fecha de su cumplimiento.  
8.3. Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no presentaren la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base 2.1 no podrán ser nombrados funcionarios y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial. La plaza no ocupada por el aspirante que incurra en los supuestos detallados en esta base quedará vacante.   
8.4. El presidente del tribunal enviará copia certificada de la relación definitiva de aprobados al Rector de la Universidad proponiendo el nombramiento de los aspirantes como funcionarios de carrera. Por resolución de dicho órgano se procederá al nombramiento como funcionarios de carrera que se publicará que se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».  
8.5. La toma de posesión de los aspirantes aprobados será efectuada en el plazo de un mes contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
9. Consulta de la página Web  
La presente convocatoria y los actos que de ella se deriven que requieran publicación podrán ser consultados en la página Web de la Universidad Miguel Hernández de Elche cuya dirección es: http://www.umh.es/rrhh.   
10. Norma final  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Elche en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el artículo 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.  
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.  
Todos los actos de notificación de los procedimientos que se inicien como consecuencia de admitir los anteriores recursos, se harán, con texto íntegro, en los tablones de anuncios oficiales de la Universidad Miguel Hernández de Elche, y con reseña indicativa en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.  
Elche, 12 de abril de 2006.. El rector: Jesús Rodríguez Marín.  
ANEXO I  
Temario General  
1. La Constitución española: estructura, contenidos, derechos y deberes fundamentales.  
2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana.  
3. El texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana: ámbito de aplicación. El acceso y la provisión de puestos de trabajo. Las situaciones administrativas. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos, deberes e incompatibilidades de los funcionarios. La carrera administrativa. Régimen disciplinarios de los funcionarios. Régimen retributivo.  
4. Ley Orgánica de Universidades: Títulos: Preliminar, I y IV.  
5. Ley 2/1996, de 27 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, por la que se crea la Universidad Miguel Hernández de Elche.   
6. Estatutos de la Universidad Miguel Hernández de Elche (Decreto 208/2004, de 8 de octubre, del Consell de la Generalitat)  
7. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.  
8. II Plan director para la Calidad en la Gestión. Objetivos y acciones.   
Temario específico  
9. Conceptos básicos de calidad. Fundamentos de la gestión de la calidad.  
10. Sistemas y modelos de calidad: Sistema de gestión de la calidad, norma ISO 9001:2000.  
11. El proceso de certificación de un sistema de calidad  
12. Auditorías de calidad  
13. Modelo Europeo de Excelencia (EFQM).   
14. Círculo evaluativo de la calidad (PDCA)  
15. Metodología de evaluación.   
16. La gestión por procesos  
17. La dirección por objetivos  
18. La dirección de equipos  
19. El trabajo en equipo  
20. La calidad en la Universidad, Antecedentes: I y II Planes Nacionales de evaluación de la Calidad de las Universidades  
21. Ley Orgánica de Universidades: Título V (De la evaluación y Acreditación), y normativa de desarrollo.  
22. La Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA): Naturaleza, Estructura, y Funcionamiento.  
23. Las Agencias Autonómicas de Evaluación de la Calidad; especial referencia a la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad en el Sistema Universitario Valenciano.  
24. Programa de Evaluación Institucional de la ANECA. Modelo de evaluación: Agentes que intervienen; criterios evaluados.  
25. Programa de Evaluación Institucional de la ANECA: Medición de resultados, gestión de datos, indicadores.  
26. Programa de Evaluación Institucional de la ANECA: Elaboración de planes de mejora: áreas y acciones de mejora, priorización de acciones. Compromiso Institucional.  
27. Programa de Acreditación de la ANECA: Plan piloto de acreditación. 2003/2004.  
28. Programa de Acreditación de la ANECA: Objetivos de la Acreditación. Ámbito objetivo de la Acreditación. El Comité Nacional de Acreditación.  
29. Programa de Certificación de la ANECA: Mención de calidad en los programas de Doctorado.  
30. Programa de Certificación de la ANECA: Certificación de calidad en los Servicios de Bibliotecas de las universidades.  
31. Programa de la ANECA de evaluación del servicio de biblioteca  
32. Programa de Convergencia Europea de la ANECA: Objetivos. El Espacio Europeo de Enseñanza Superior.  
33. Evaluación de Servicios. Adaptación del modelo EFQM a la evaluación de Servicios:  
34. Encuestas de satisfacción de usuarios.  
35. Criterios y directrices para la garantía de calidad en el Espacio Europeo de Educación Superior de la ENQA.  
36. Encuestas de clima laboral.   
37. Gestión de los Planes de Mejora: Detección de áreas de mejora. Acciones de mejora. Programación de acciones. Puesta en marcha del Plan de mejora. Seguimiento y evaluación del Plan de mejora.   
38. Sistema de Información de las Universidades Valencianas. Plan Purianual de Financiación.   
39. Política de Calidad de la Universidad Miguel Hernández.  
40. Reglamento de órganos competentes en materia de calidad: composición y funciones del Consejo de Calidad.  
41. Reglamento de órganos competentes en materia de calidad: composición y funciones del Comité de Calidad.  
42. Reglamento de órganos competentes en materia de calidad: composición y funciones de la Oficina de Gestión y Control de la Calidad.  
43. Código ético de la Oficina de Gestión y Control de la Calidad  
44. Sistemas de evaluación de la docencia de la Universidad Miguel Hernández.  
45. Las cartas de servicios. Estructura de una carta de servicios. Mejoras en procesos. Planes de mejora de los servicios. Real Decreto 1259/1999, de 16 de julio, por el que se regulan las cartas de servicios y los premios a la calidad en la administración General del Estado.   
46. Las Cartas de Servicios en la UMH  
47. II Plan Estratégico de Calidad de la Universidad Miguel Hernández. Objetivos, acciones y estándares.  
48. II Plan Estratégico de Calidad de la Universidad Miguel Hernández. Sistema de indicadores.  
49. II Plan Estratégico de Calidad de la Universidad Miguel Hernández. Plan Especial de Incentivos.  
50. II Plan director para la Calidad en la Gestión. Programas de incentivos.  
51. Plan de Seguimiento de Empresas Colaboradoras. Reconocimiento a las empresas.  
52. Convocatoria de ayudas a centros y titulaciones para la mejora de la docencia.  
53. Convocatoria de bolsas de viaje para la mejora de la calidad docente y de la difusión de la investigación y de los avances en la gestión  
54. Sistema de Acreditación de titulaciones universitarias en la Universidad Miguel Hernández.  
55. Sistema de Certificación de servicios y unidades administrativas en la Universidad Miguel Hernández.  
56. Gestión de Reclamaciones.  
57. Gestión de sugerencias.  
58. Premio Mejor Sugerencia de la Universidad Miguel Hernández.  
59. Cuadros de mando. Sistema de indicadores.  
60. Atención al público.  
61. Real Decreto 208/1996 por el que se regulan los servicio de información administrativa y atención al ciudadano. Capítulo I y Capítulo III.  
ANEXO II  
Declaración a presentar por todos los aspirantes aprobados  
D./Doña con domicilio en \_\_\_\_\_\_\_\_\_ y documento nacional de identidad número \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ declara, a efectos de ser nombrado/a funcionario/a de la Escala Técnica Superior de Administración, que no ha sido separado/a del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas y que no se halla inhabilitado/a penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
Elche, de de 2006.   
ANEXO III  
Declaración a presentar, además, por todos los aspirantes aprobados cuya nacionalidad no sea la española  
D./Doña con domicilio en\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ y (documento de acreditación de nacionalidad) número\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ declara, a efectos de ser nombrado/a funcionario/a de la Escala Técnica Superior de Administración que no está sometido/a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en mi Estado, el acceso a la función pública.  
Elche, ... de ... de 2006.



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