Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5435, del 24-01-2007 (2007/257)

RESOLUCIÓ de 28 de desembre de 2006, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx per la qual es convoquen diverses places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral per al curs 2006-2007.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5435

Data del DOGV
:   24-01-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/257

CVE


Data del document
:   28-12-2006

Organisme emissor
:   Universitat Miguel Hernández d'Elx

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [sociologia](javascript:void(0))
    * [estadística](javascript:void(0))
    * [història](javascript:void(0))
    * [ciència econòmica](javascript:void(0))
    * [tecnologia alimentària](javascript:void(0))
    * [ensenyament d'idiomes](javascript:void(0))
    * [enginyer](javascript:void(0))
    * [personal docent](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [lingüística](javascript:void(0))
    * [psicologia](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [biologia](javascript:void(0))
    * [química](javascript:void(0))
    * [metge](javascript:void(0))
    * [professió de la informàtica](javascript:void(0))
    * [ciències físiques](javascript:void(0))

De conformitat amb el que establix la Llei Orgànica 6 de 2001 de 21 de desembre d'Universitats (LOU), amb el Decret 174/2002, de 15 d'octubre (DOGV de 22 d'octubre), del Govern Valencià, sobre Règim i Retribucions del Personal Docent i Investigador Contractat Laboral de les Universitats Públiques Valencianes i sobre Retribucions Addicionals del Professorat Universitari, els Estatuts i el Reglament General del Personal Docent i Investigador de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, aprovat per Consell de Govern en la seua sessió de 7 de juny del 2006, i la resta de normativa de general aplicació; la Universitat Miguel Hernández d'Elx (UMH) convoca concurs Públic per a la provisió de les places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral, conforme als següents extrems:
Característiques de la convocatòria
1. Nombre i característiques de les places convocades.
Es convoquen les places de professorat universitari que s'especifiquen en l'Annex I.
2. Requisits generals
2.1. Els requisits que hauran de complir els aspirants a les places convocades són els especificats a continuació:
a) Nacionalitat. Ser espanyol. No obstant això, podran participar en idèntiques condicions que els espanyols els nacionals d'algun dels altres Estats membres de la Unió Europea o nacional d'algun Estat, a què en virtut dels Tractats Internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors.
També podran participar el cònjuge dels espanyols, dels nacionals d'algun dels Estats membres de la Unió Europea i dels nacionals d'algun Estat, a què en virtut dels Tractats Internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors, sempre que no estiguen separats de dret, així com els seus descendents i els del seu cònjuge, menors de vint-i-un anys o majors de la dita edat que visquen a les seues expenses.
En el moment de presentació de la sol·licitud de participació en el procés selectiu, haurà d'acreditar-se la nacionalitat, així com si és procedent, el vincle de parentiu, i el de viure a expenses, conforme al que preveu l'article 8 del Reial Decret 543/2001, de 18 de maig, sobre accés a l'ocupació públic de l'administració General de l'Estat i els seus organismes públics de nacionals d'altres Estats a què és d'aplicació el dret a la lliure circulació de treballadors.
L'acreditació de la nacionalitat i la resta de requisits exigits en la convocatòria, es realitzarà per mitjà dels documents corresponents, certificats per les autoritats competents del seu país d'origen traduïts a l'espanyol, que serà la llengua oficial en la que tindrà lloc el desenrotllament de les proves.
b) Edat: Tindre complits els díhuit anys i no haver superat els setanta anys.
c) No haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servici de l'administració de l'Estat o de l'administració Autonòmica, Local o institucional, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu Estat, l'accés a la Funció Pública.
d) No patir malaltia ni defecte físic o psíquic que impedisca l'exercici de les funcions corresponents a Professor d'Universitat.
La concurrència dels requisits anteriors haurà d'estar referida a una data anterior a l'expiració del termini de presentació d'instàncies.
2.2. Per a la categoria de Professor Associat amb plaça assistencial (Associat en Ciències de la Salut) únicament podran presentar sol·licitud, els facultatius especialistes de les àrees assistencials a les que corresponguen les places convocades.
Per a poder concursar és requisit imprescindible estar en possessió del títol de Llicenciat en Medicina i Cirurgia o de Farmàcia. En els casos en què corresponga, estar en possessió del títol de Psicologia, Podologia o Fisioteràpia. Si la plaça convocada es troba adscrita a l'àrea de coneixement de Microbiologia, estar en possessió del títol de Farmàcia. En qualsevol cas, és requisit imprescindible ocupar plaça en una de les Institucions sanitàries de les arreplegades en el Conveni subscrit entre la Universitat Miguel Hernández, la Conselleria de Sanitat i la Diputació Provincial d'Alacant (DOGV núm. 3437, de 18/02/99).
3 Presentació de Sol·licituds
3.1. Sol·licituds i Documentació a presentar. Els interessats a prendre part en esta convocatòria hauran de presentar la següent documentació:
A) Instància segons model de la UMH, que es troba en l'Annex V, que li serà facilitada en el Registre General o en els Centres de Gestió de Campus d'esta Universitat i que esta disponible en la pagina web de la UMH (www.umh.és/rrhh).
Necessàriament, haurà de presentar-se tantes sol·licituds i documentació com a places a què s'opte.
B) Fotocòpia del D.N.I. o, en cas d'estrangers, del document que acredite la seua identitat i data de naixement.
C) Fotocòpia del Títol Acadèmic o resguard d'haver abonat els drets d'expedició, que corresponga, d'acord amb els requisits de l'ANNEX II. En cas de titulacions estrangeres, hauran d'acreditar l'homologació corresponent del Ministeri d'Educació i Ciència.
D) Fotocòpia del Certificat acadèmic personal (Expedient acadèmic).
E) Currículum Vitae, segons model d'esta Universitat, publicat en el Diari Oficial de la Generalitat d'11 de novembre de 1997 (que també serà facilitat en el Registre General o en els Centres de Gestió de Campus i que esta disponible en la pagina web de la UMH, http://www.umh.és/rrhh).
F) Resguard que justifique el pagament de 10,58 Euros en concepte de drets de participació. Els aspirants hauran d'abonar, per mitjà de transferència bancària a la Caixa d'Estalvis del Mediterrani (2090) Oficina d'Empreses d'Elx (Polígon de Carrús), Sucursal 0369 D.C. 85 número de compte 0064000048 "Universitat Miguel Hernández d'Elx" Concursos Docents, o bé a Bancaixa (2077) Oficina Principal d'Elx, Sucursal 0266 D.C. 67 número de compte 3101006686 "Universitat Miguel Hernández d'Elx" Concursos Docents, la quantitat de 10,58 Euros en concepte de participació, especificant el nom i cognoms, número de carnet d'identitat i plaça a què es concursa amb indicació del número.
La realització de l'ingrés, en cap cas, suposarà substitució del tràmit de presentació en temps i forma de la sol·licitud.
Serà motiu d'exclusió del procediment l'absència d'ingrés efectiu dels drets d'examen en el termini previst per a la presentació de sol·licituds.
L'exclusió per no complir algun dels requisits de la convocatòria o la no presentació a la prova no comportarà el dret a la devolució de les taxes.
G) Per a les categories a continuació indicades, a més:
o Places de Professor Associat:
S'acreditarà l'exercici de l'activitat professional remunerada, fora de l'àmbit universitari i durant el període requerit amb alguna de la següent documentació:
a) El professional que treballa per compte propi, fotocòpies del justificant del pagament de l'impost d'activitats econòmiques o de les declaracions trimestrals dels pagaments a compte del IRPF o de l'informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social.
b) El professional que treballa per compte alié, per mitjà de fotocòpia de l'informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social.
c) En cas de ser empleats públics (funcionaris o laborals) fotocòpia del Certificat de Servicis Prestats.
d) Qualsevol altra documentació que acredite el compliment dels requisits establits en l'Annex II.
o Places de Professor Associat amb plaça assistencial (Associat en Ciències de la Salut):
a) Junt amb la documentació exigida per a Professor Associat, a més, certificat acreditatiu que presta servicis en la Institució Sanitària on es convoca la plaça.
o Places de Professor Col·laborador:
a) S'aportarà fotocòpia confrontada d'informe favorable de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.
o Places de Professor Contractat Doctor:
a) Acreditació requisits específics establits en l'Annex II.
b) S'aportarà fotocòpia confrontada d'avaluació positiva de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.
o Places de Professor Ajudant Doctor:
a) Acreditació requisits específics establits en l'Annex II.
b) S'aportarà fotocòpia confrontada d'avaluació positiva de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.
o Places d'Ajudant:
a) Acreditació requisits específics establits en l'Annex II.
H) Els interessats a prendre part en esta Convocatòria per a les places corresponents a les àrees relacionades en l'Annex III, hauran de presentar, junt amb la documentació abans requerida, els dossieres justificatius dels seus respectius mèrits.
3.2. La documentació abans referida es presentarà, en el Registre General de la UMH o en els Centres de Gestió de Campus, en horari de 9 a 14 hores, o per qualsevol dels procediments establits en la Llei 30/92 de 26 de novembre de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Les instàncies presentades en les Oficines de Correus hauran de complir el procediment establit en l'article 205.3 del Reglament del Servici de Correus: les instàncies seran presentades en sobre obert perquè l'empleat estampe en elles el segell de dates, i haurà de figurar clarament el número de l'oficina i la data.
4 Termini
El termini de presentació de sol·licituds finalitzarà a les 14 hores del 20é dia natural a comptar a partir del dia següent al de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat (DOGV).
5 Protecció de Dades Personals
Les dades de caràcter personal que aporten els aspirants per mitjà de les instàncies s'incorporaran al fitxer automatitzat de concursos del Servici de Recursos Humans, sota la responsabilitat del secretari general de la UMH, per a la gestió de les convocatòries per a proveir places de personal docent i investigador contractat i la gestió de recursos administratius contra les propostes de provisió de dites places.
Les dades de caràcter personal seran tractats d'acord amb les previsions del Reial Decret 994/1999, d'11 de juny, pel qual s'aprova el Reglament de Mesures de Seguretat dels Fitxers Automatitzats que continguen dades de caràcter personal.
Els drets d'accés, de rectificació, de cancel·lació i d'oposició podran exercitar-se, per escrit, dirigit al secretari general de la UMH, d'acord amb el que establix l'article 5 de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades.
6. Composició de les Comissions de Contractació
6.1 Les Comissions de Contractació dels concursos per a la provisió de places de PDI contractat estaran formades per cinc membres titulars i els seus corresponents suplents, corresponent-li al Rector el nomenament dels seus membres i la designació de les tres quintes parts d'estos i la del President de la comissió d'entre els mateixos. La resta de membres seran nomenats pel Rector, oït el Departament que no tindrà caràcter vinculant.
6.2 Les Comissions de Contractació que hagen de jutjar places de professors associats amb plaça assistencial, segons el Conveni subscrit entre la Universitat Miguel Hernández, la Conselleria de Sanitat i la Diputació Provincial d'Alacant (DOGV núm. 3.437, de 18/2/99), es regiran per la normativa específica proposada per la Comissió Mixta del mencionat Conveni i aprovada pel Consell de Govern de la UMH, i si no n'hi ha pel Reglament de Règim General del Personal Docent i Investigador de la UMH.
7 Criteris de valoració de les Comissions de Contractació.
7.1 Una vegada constituïda la Comissió corresponent, fixarà i farà públics amb anterioritat a l'acte d'obertura de la documentació presentada pels candidats, els criteris per a la valoració dels mèrits d'estos i la puntuació mínima a obtindre pels candidats.
7.2 Cada u dels candidats podrà obtindre un màxim de 10 punts, dels quals 7 correspondran als mèrits aportats i 3 a l'adequació del sol·licitant a l'activitat docent i, si és procedent, d'investigació a realitzar.
7.3 Els 7 punts a atorgar per mèrits aportats seran concedits per la Comissió de Contractació d'acord amb els següents criteris generals:
7.3.1. Per a places d'Ajudant
a) Expedient acadèmic general. Màxim 1 punt
b) Expedient acadèmic específic. Màxim 2 punts
c) Publicacions, projectes, patents o, si és procedent, obra artística. Màxim 1,5 punts
d) Altres mèrits. Màxim 2,5 punts
7.3.2. Per a places d'Ajudants Doctors
a) Expedient, formació acadèmica, activitat professional, gestió i vida universitària. Màxim 3 punts.
b) Activitat investigadora. Màxim 2 punts
c) Activitat docent. Màxim 1 punt
d) Altres mèrits. Màxim 1 punt
7.3.3. Per a places de Professor contractat doctor
a) Activitat docent. Màxim 2,5 punts
b) Activitat investigadora. Màxim 2,5 punts
c) Expedient, formació acadèmica, activitat professional, gestió i vida universitària. Màxim 1 punt
d) Altres mèrits. Màxim 1 punt
7.3.4. Per a places de Professor Col·laborador
a) Expedient, formació acadèmica, activitat professional, gestió i vida universitària. Màxim 3 punts
b) Activitat docent. Màxim 2 punts
c) Activitat investigadora. Màxim 1 punt
d) Altres mèrits. Màxim 1 punt
7.3.5. Per a places d'Associats
a) Valoració de les activitats professionals extrauniversitàries, o, si és procedent, obra artística. Màxim 5 punts
b) Altres mèrits. Màxim 2 punts
7.4. Els tres punts a atorgar per adequació del sol·licitant a l'activitat docent o d'investigació a realitzar, seran concedits per la Comissió de Contractació en atenció a les necessitats específiques de la Universitat posades de manifest en la convocatòria de la plaça.
8 De les proves
Els concursos per a la provisió de places de PDI es realitzaran en qualsevol dels campus de la UMH i constaran d'una primera prova d'avaluació, i si la Comissió ho creu necessari, d'una segona prova consistent en la realització d'una entrevista. En el transcurs dels seus treballs, la Comissió de Contractació podrà sol·licitar els informes que estime oportuns per al millor exercici de les seues funcions.
8.1 Admissió de sol·licituds.
Els sol·licitants hauran de presentar tantes sol·licituds i documentació com a places a què s'opte, indicant en cada una d'elles el contingut de la convocatòria.
Transcorregut el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà la llista provisional d'admesos i exclosos i els motius d'exclusió en els taulers del registre General i Registres Auxiliars dels Centres de Gestió de Campus i en la web de la Universitat (www.umh.és/rrhh).
A través dels registres Auxiliars dels Centres de Gestió de Campus, o del Registre General, els interessats que ho consideren necessari, podran formular reclamacions dirigides al responsable del Servici de Recursos Humans en un termini de 5 dies hàbils a comptar des de la publicació de les llistes. Revisades les reclamacions es publicarà la relació definitiva d'admesos i exclosos en els taulers del registre General i Registres Auxiliars dels Centres de Gestió de Campus i en la web de la Universitat (www.umh.és/rrhh).
8.2 Primera prova.
La primera prova consistirà en la valoració per la Comissió dels mèrits del candidat i de l'adequació del sol·licitant a les necessitats de la Universitat expressada en la convocatòria.
En el termini fixat, el President procedirà a la constitució de la Comissió i a establir els criteris d'avaluació específics, que hauran de conformar allò que s'ha establit, amb caràcter general, en la present convocatòria.
De tot això es donarà publicitat en el tauler d'anuncis oficial del Centre de Gestió de Campus corresponent i en la pàgina web de la Universitat (www.umh.és/rrhh).
Amb posterioritat a la publicació dels criteris d'avaluació, el President procedirà a obrir la documentació i a aplicar els mateixos als concursants admesos.
En el termini màxim de tres dies hàbils des de la finalització dels treballs de la Comissió, es farà pública en el tauler d'anuncis oficial del Centre de Gestió de Campus on s'haja realitzat la prova i en la web (www.umh.és/rrhh) la valoració dels candidats en la primera prova i el resultat de la mateixa, així com la proposta de provisió de la plaça en el cas que no siga necessari, segons el parer de la Comissió, passar a la segona prova.
La Comissió podrà realitzar la segona prova quan finalitzada la primera hi haja concursants que superen el mínim quantitatiu establit en els criteris de valoració i, a més, obtinguen el vot favorable de, almenys, tres dels seus membres.
8.3 Segona Prova.
Si és procedent, amb la publicació de la valoració dels candidats en la primera prova, li'ls citarà per a la realització de la segona prova, indicant lloc, dia i hora. El termini per a la realització de la segona prova, no podrà ser inferior a tres dies hàbils ni superior a deu, des que es publique la citació.
La segona prova que serà pública, consistirà en una entrevista en què la Comissió debatrà amb el concursant, durant un temps màxim de tres hores, sobre els documents presentats en la primera prova, i de tots aquells aspectes curriculars i documentals que considere rellevants per a la seua millor selecció.
Amb anterioritat al començament de la segona prova, la Comissió de Contractació publicarà, en el lloc de realització de la mateixa, els criteris de valoració qualitativa d'esta.
Finalitzada la segona prova i en el termini màxim de tres dies hàbils, la Comissió farà públics els resultats de l'avaluació que en esta prova li mereix cada candidat, així com la proposta de provisió de la plaça
9 De la proposta de provisió
9.1 En qualsevol cas, el temps transcorregut entre la publicació de les llistes definitives d'admesos i la proposta de provisió del concurs no podrà excedir de quatre mesos.
Les Comissions de Contractació proposaran al Rector, la relació dels candidats proposats per a la seua contractació.
En els concursos en què no siga necessari passar a la segona prova, la proposta de provisió s'ordenarà de major a menor puntuació sempre que els candidats superen el mínim quantitatiu establit en els criteris de valoració i, a més, obtinga el vot favorable de, almenys, tres dels membres de la Comissió. En cas d'empat, el President de la Comissió tindrà vot de qualitat.
Quan s'hagen convocat diverses places d'igual categoria en una mateixa àrea de coneixement i amb idèntiques activitats docents i investigadores, se citarà als concursants proposats per l'orde de valoració que dels mateixos s'haja efectuat, perquè procedisquen a elegir vacant.
En les places d'associats i ajudants, l'orde de puntuació dels candidats establit en la primera prova quedarà constituït com llesta de reserva per al curs acadèmic que es convoque la plaça.
En cap cas, es podran realitzar més propostes de provisió que places convocades. Tots els concursos podran resoldre's amb l'absència de proposta de provisió de la plaça o places.
Els concursants que no hagen sigut proposats per a ser nomenats per a la plaça objecte de concurs no podran al·legar cap dret sobre places vacants.
9.2 Expedient administratiu del concurs.
El següent dia hàbil al de finalitzar l'actuació de la Comissió, el Secretari de la mateixa entregarà en la Secretària General de la Universitat, a través del registre General o Auxiliars, l'expedient administratiu del concurs, que incorporarà els següents documents:
a) Acta de constitució de la Comissió.
b) Criteris de valoració de la primera prova.
c) Acta en què conste la valoració de la primera prova i la motivació del vot dels membres de la Comissió, per a cada concursant.
d) Si procedix, acta en què conste la motivació del vot dels membres de la Comissió respecte de la segona prova, per a cada concursant.
e) Acta de proposta de provisió dels concursants que procedisca, per orde de preferència per a la seua contractació.
f) Documentació presentada pels concursants, així com qualsevol altra que la Comissió haja tingut en compte en el seu treball.
Els concursants que no hagen obtingut plaça, prèvia sol·licitud al secretari general, podran retirar la documentació presentada al concurs en el termini d'un mes des que merite ferma la resolució administrativa (o judicial, si és procedent) del concurs.
A partir del dit termini, la Universitat disposarà de la dita documentació, procedint a la seua destrucció
10 De la contractació
10.1 Contractació del candidat.
A la vista de la proposta de provisió feta per la Comissió, i si ho creu oportú, el Rector determinarà l'efectivitat de la proposta.
El Servici de Recursos Humans comunicarà la incorporació de nou professorat als Departaments implicats.
10.2 Tràmits de la contractació.
El Centre de Gestió de Campus que corresponga citarà el candidat proposat perquè, en un termini màxim de tres dies hàbils, es persone en el dit Centre a fi d'aportar la documentació acreditativa de complir els requisits establits en la convocatòria i procedir, si és procedent, a la firma de quanta documentació siga precisa per a la formalització de la seua contractació, i que serà remés immediatament al Servici de Recursos Humans per a la seua tramitació.
Transcorregut este termini sense haver personat, el candidat decaurà en el seu dret procedint-se a citar al següent i, si és procedent, successius.
En el cas de renúncia explícita d'un candidat, amb anterioritat a la presentació de la documentació acreditativa dels requisits, s'aplicarà el mateix procediment de citació de l'apartat anterior.
11 De les reclamacions i recursos
11.1 Reclamacions.
Contra la proposta de la Comissió de Contractació, els candidats podran presentar reclamació davant de la Comissió de Revisió de Contractacions, en el termini màxim de deu dies hàbils a comptar des de l'endemà a la publicació de la proposta de provisió.
En cap cas la reclamació paralitzarà la contractació.
11.2 Comissió de Revisió de Contractacions.
La reclamació interposada serà valorada per la Comissió de Revisió de Contractacions, formada per cinc membres titulars i els seus corresponents suplents, professors funcionaris de carrera pertanyents als cossos docents universitaris amb el grau de doctor.
Dos dels seus membres seran designats pel Rector d'entre els seus Vicerectors, actuant el de major edat de President i l'altre de Secretari. Els tres membres restants seran nomenats pel Rector; un d'ells a proposta de les organitzacions sindicals més representatives de la Universitat.
La Comissió de Revisió de Contractacions examinarà l'expedient relatiu al concurs per a vetlar per les garanties que establix la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre i l'Estatut de la Universitat; valorarà els aspectes procedimentals, i verificarà l'efectiu respecte en el procediment per part de les Comissions de Contractació de la igualtat de condicions dels candidats i dels principis de mèrit i capacitat dels mateixos.
La Comissió de Revisió de Contractacions podrà sol·licitar dels membres de la Comissió de Contractació i dels candidats totes les aclariments que estime oportunes. Així mateix, podrà sol·licitar tots els informes que estime convenients.
En el termini màxim de dos mesos des que es va produir la reclamació, la Comissió de Revisió de Contractacions ratificarà o no la proposta reclamada . En este últim cas, es retrotraurà l'expedient fins al moment en què es va produir el vici, devent la Comissió de Contractació del concurs formular nova proposta.
La resolució que adopte la Comissió de Revisió de Contractació podrà ser recorreguda en alçada davant del Rector en el termini màxim de 10 dies hàbils des de la seua notificació.
12 Característiques dels contractes.
Els contractes laborals de personal docent i investigador tenen naturalesa especial (art.2.2. del Decret 174/2002).
Els contractes de personal docent i investigador contractat en règim laboral es formalitzaran per escrit d'acord amb el model que a l'efecte ha aprovat el Consell de Govern Provisional d'esta Universitat.
Les retribucions són les determinades en el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, considerant-se si és procedent aquelles variacions que aproven els òrgans competents d'esta Universitat.
Les retribucions integres mensuals seran les establides en l'Annex IV.
En l'Annex I s'especifica el codi o número de la plaça, el tipus de contracte, la dedicació, el departament, l'àrea de coneixement a què s'adscriu la plaça, activitats a exercir i duració del contracte.
Abreviatures utilitzades:
ASO: PROFESSOR ASSOCIAT
ASOCCS: PROFESSOR ASSOCIAT AMB PLAÇA ASSISTENCIAL (Associat en Ciències de la Salut)
COL: PROFESSOR COL·LABORADOR
PCDOC: PROFESSOR CONTRACTAT DOCTOR
AYUDOC: PROFESSOR AJUDANT DOCTOR
AYU: AJUDANT
VISIT: PROFESSOR VISITANT
C08 (TC): DEDICACIÓ A TEMPS COMPLET (37,5 H/SEM)
P06 (6+6): DEDICACIÓ A TEMPS PARCIAL (6 H. LECTIVES + 6 H.TUTORIES/SEM)
P05 (5+5): DEDICACIÓ A TEMPS PARCIAL (5 H. LECTIVES + 5 H.TUTORIES/SEM)
P04 (4+4): DEDICACIÓ A TEMPS PARCIAL (4 H. LECTIVES + 4 H.TUTORIES/SEM)
P03 (3+3): DEDICACIÓ A TEMPS PARCIAL (3 H. LECTIVES + 3 H.TUTORIES/SEM)
DFC: DES DE LA FIRMA DE CONTRACTE
13 Règim de Recursos
13.1 Les convocatòries de places de Personal Docent i Investigador Contractat i tots els actes administratius que es deriven d'elles, podran ser impugnades en els casos i en la forma establits per la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Tots els actes de notificació dels procediments que s'inicien com a conseqüència d'admetre els recursos regulats en la present resolució, es faran amb text integre, en els taulers del registre General i Registres Auxiliars dels Centres de Gestió de Campus i, a titule informatiu, en la web de la Universitat (www.umh.és/rrhh).
El Rector
Professor Jesús Rodríguez Marín
ANNEX I
NÚM. de Plaça: DC1863
Categoria: PCDOC
Dedicació: C08 (TC)
Departament: DPTO. AGROQUIMICA I MEDI AMBIENT
Àrea de Coneixement: Parasitologia
Perfil: Docència i investigació en Microbiologia i Parasitologia Clínica
Duració del contracte: Contracte laboral amb caràcter indefinit
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
NÚM. de Plaça: DC1862
Categoria: ASO
Dedicació: P03 (3+3)
Departament: DPTO. ART HUMANITATS I CIÈNCIES JURÍDIQUES I SOCIALS
Àrea de Coneixement: Literatura Espanyola
Perfil: Docència en Literatura Espanyola
Duració del contracte: DFC FINS AL 30/09/2007
NÚM. de Plaça: DC1194
Categoria: COL
Dedicació: C08 (TC)
Departament: DPTO. CIÈNCIES I TECNOLOGIA DELS MATERIALS
Àrea de Coneixement: Tecnologia Electrònica
Perfil: Docència en Tecnologia Electrònica
Duració del contracte: Contracte laboral amb caràcter indefinit
NÚM. de Plaça: DC1861
Categoria: PCDOC
Dedicació: C08 (TC)
Departament: DPTO. ECONOMIA AGROAMBIENTAL, ENGINYERIA CARTOGRÀFICA I EXPRESSIÓ
GRÀFICA
Àrea de Coneixement: Economia, Sociologia i Política Agrària
Perfil: Docència i investigació en Economia, Sociologia i Política Agrària
Duració del contracte: Contracte laboral amb caràcter indefinit
NÚM. de Plaça: DC1859
Categoria: PCDOC
Dedicació: C08 (TC)
Departament: DPTO. ESTADISTISTICA MATEMÀTICA E INFORMÀTICA
Àrea de Coneixement: Estadística i Investigació operativa
Perfil: Docència i Investigació en Estadística e Investigació Operativa
Duració del contracte: Contracte laboral amb caràcter indefinit
NÚM. de Plaça: DC1860
Categoria: ASO
Dedicació: P06 (6+6)
Departament: DPTO. ESTADISTISTICA MATEMÀTICA E INFORMÀTICA
Àrea de Coneixement: Estadística i Investigació operativa
Perfil: Docència en Estadística i Investigació Operativa
Duració del contracte: DFC FINS AL 30/09/2007
NÚM. de Plaça: DC1432
Categoria: ASO
Dedicació: P06 (6+6)
Departament: DPTO. ESTADISTISTICA MATEMÀTICA E INFORMÀTICA
Àrea de Coneixement: Estadística i Investigació operativa
Perfil: Docència en Estadística i Investigació Operativa
Duració del contracte: DFC FINS AL 30/09/2007
NÚM. de Plaça: DC323
Categoria: ASO
Dedicació: P03 (3+3)
Departament: DPTO. ESTADISTISTICA MATEMÀTICA E INFORMÀTICA
Àrea de Coneixement: Estadística i Investigació operativa
Perfil: Docència en Estadística i Investigació Operativa
Duració del contracte: DFC FINS AL 30/09/2007
NÚM. de Plaça: DC1627
Categoria: AYU
Dedicació: C08 (TC)
Departament: DPTO. ESTADISTISTICA MATEMÀTICA E INFORMÀTICA
Àrea de Coneixement: Llenguatge i Sistemes Informàtics
Perfil: Docència en Llenguatges i Sistemes Informàtics
Duració del contracte: DFC FINS AL 30/09/2008
NÚM. de Plaça: DC1858
Categoria: COL
Dedicació: C08 (TC)
Departament: DPTO. ESTUDIS ECONÒMICS I FINANCERS
Àrea de Coneixement: Comercialització i Investigació de Mercats
Perfil: Docència en Comercialització i Investigació
de Mercats
Duració del contracte: Contracte laboral amb caràcter indefinit
NÚM. de Plaça: DC1857
Categoria: COL
Dedicació: C08 (TC)
Departament: DPTO. FÍSICA ARQUITECTURA DE COMPUTADORS.
Àrea de Coneixement: Física Aplicada
Perfil: Docència en Contaminació Física del Medi Ambient
Duració del contracte: Contracte laboral amb caràcter indefinit
NÚM. de Plaça: DC1856
Categoria: PCDOC
Dedicació: C08 (TC)
Departament: DPTO. FÍSICA ARQUITECTURA DE COMPUTADORS.
Àrea de Coneixement: Teoria del Senyal i Comunicacions
Perfil: Docència i Investigació en Teoria de la Senyal i Comunicacions
Duració del contracte: Contracte laboral amb caràcter indefinit
NÚM. de Plaça: DC1855
Categoria: COL
Dedicació: C08 (TC)
Departament: DPTO. ENGINYERIA
Àrea de Coneixement: Enginyeria Agroforestal
Perfil: Docència en Enginyeria Agroforestal
Duració del contracte: Contracte laboral amb caràcter indefinit
NÚM. de Plaça: DC241
Categoria: ASOCCS
Dedicació: P03 (3+3)
Departament: DPTO. MEDICINA CLÍNICA
Àrea de Coneixement: MEDICINA
Perfil: Docència pràctica en Medicina en el Centre de Salut Elche-Altabix
Duració del contracte: DFC FINS AL 30/09/2007
Centre Assistencial: Centre Salut Elche-Altabix
NÚM. de Plaça: DC288
Categoria: ASOCCS
Dedicació: P03 (3+3)
Departament: DPTO. PATOLOGIA I CIRURGIA
Àrea de Coneixement: Urologia
Perfil: Docència pràctica en Urologia en l'Hospital General Universitari d'Elx
Duració del contracte: DFC FINS AL 30/09/2007
Centre Assistencial: Hospital General Universitari Elx
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
NÚM. de Plaça: DC1853
Categoria: PCDOC
Dedicació: C08 (TC)
Departament: DPTO. PSICOLOGIA DE LA SALUT
Àrea de Coneixement: Personalitat, Avaluació i Tractament Psicològic
Perfil: Docència i investigació en Tractament Psicològic
Duració del contracte: Contracte laboral amb caràcter indefinit
NÚM. de Plaça: DC1854
Categoria: COL
Dedicació: C08 (TC)
Departament: DPTO. PSICOLOGIA DE LA SALUT
Àrea de Coneixement: Personalitat, Avaluació i Tractament Psicològic
Perfil: Docència en Tractament Psicològic
Duració del contracte: Contracte laboral amb caràcter indefinit
NÚM. de Plaça: DC1852
Categoria: PCDOC
Dedicació: C08 (TC)
Departament: DPTO. PSICOLOGIA DE LA SALUT
Àrea de Coneixement: Psicologia Evolutiva i de l'Educació
Perfil: Docència i investigació en Psicologia de la Educació
Duració del contracte: Contracte laboral amb caràcter indefinit
NÚM. de Plaça: DC1851
Categoria: PCDOC
Dedicació: C08 (TC)
Departament: DPTO. SALUT PUBLICA, HISTÒRIA DE LA CIÈNCIA I GINECOLOGIA
Àrea de Coneixement: Història de la Ciència
Perfil: Docència i Investigació en Història de la Ciència
Duració del contracte: Contracte laboral amb caràcter indefinit
NÚM. de Plaça: DC1850
Categoria: COL
Dedicació: C08 (TC)
Departament: DPTO. TECNOLOGIA AGROALIMENTÀRIA
Àrea de Coneixement: Producció Animal
Perfil: Docència en Producció de Remugants
Duració del contracte: Contracte laboral amb caràcter indefinit
NÚM. de Plaça: DC1849
Categoria: COL
Dedicació: C08 (TC)
Departament: DPTO. TECNOLOGIA AGROALIMENTÀRIA
Àrea de Coneixement: Tecnologia d'Aliments
Perfil: Docència en Tecnologia Enològica i Practiques
Integrades Enològiques
Duració del contracte: Contracte laboral amb caràcter indefinit
ANNEX II
Requisits acadèmics per a participar en
concursos docents a places de contractació
Professor associat
o Especialistes de reconeguda competència que acrediten estar exercint, fora de l'àmbit Universitari, una activitat remunerada laboral, professional o en l'administració Pública, per a les que capacite el títol acadèmic que l'interessat posseïsca, durant un període mínim de tres anys dins dels cinc anteriors a la seua contractació com a professor associat (Art. 10 Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià)
Professor associat amb plaça assistencial (associat en ciències de la salut)
o Les places de professors associats amb plaça assistencial, hauran de cobrir-se per personal de la Institució Sanitària concertada amb la categoria i el règim de dedicació expressat en el punt dos de la base tretzena de l'article 4t del RD 1558/1986, de 28 de juny, pel qual s'establixen les bases generals del règim de concerts entre les Universitats i les Institucions Acadèmiques.
Professor col·laborador
o Estar en possessió del Títol de Llicenciat, Arquitecte, Enginyers, Diplomats, Arquitectes Tècnics o Enginyers Tècnics.
o Estar en possessió d'informe favorable de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.
Professor contractat doctor
o Ser Doctor, amb almenys, tres anys d'activitat docent o investigadora, o prioritàriament investigadora, postdoctoral.
o Estar en possessió d'avaluació positiva de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.
Professor ajudant doctor
o Ser Doctor i haver desenrotllat durant, almenys, dos anys activitats docents o d'investigació en centres no vinculats a la Universitat contractant, i durant els quals no haja mantingut cap relació contractual, estatutària o com a becari amb la mateixa. Els Ajudants i Professors Associats que a l'entrada en vigor de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats estigueren en possessió del títol de Doctor, no els resultarà d'aplicable la desvinculació de la Universitat contractant durant dos anys.
o No haver prestat els seus servicis en esta Universitat, com a professor associat, fins transcorreguts dos anys des de la finalització del contracte, incloses les seues renovacions. Esta limitació no serà d'aplicació als professors associats contractats laboralment amb anterioritat a l'entrada en vigor del Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern valencià, ni als professors associats contractats administrativament abans de l'entrada en vigor de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats.
o Estar en possessió d'avaluació positiva de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.
Ajudant
o Haver superat en la seua totalitat les matèries d'estudi que s'exigisquen per a l'obtenció del grau de doctor.
o No haver estat contractat com a Ajudant en qualsevol universitat pública en el moment de l'entrada en vigor de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats.
o No haver prestat els seus servicis en esta Universitat, com a professor associat, fins transcorreguts dos anys des de la finalització del contracte, incloses les seues renovacions. Esta limitació no serà d'aplicació als professors associats contractats laboralment amb anterioritat a l'entrada en vigor del Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern valencià, ni als professors associats contractats administrativament abans de l'entrada en vigor de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats.
ANNEX III
Relació d'àrees de coneixement que se cita obligades a presentar dossieres justificatius dels respectius merits
o Pintura
o Dibuix
o Escultura
ANNEX IV
Retribucions mensuals de personal docent i investigadorcontractat laboral (\*)
PROFESSOR ASSOCIAT I PROFESSOR ASSOCIAT AMB PLAÇA ASSISTENCIAL (ASSOCIAT EN CIÈNCIES DE LA SALUT)PROFESSOR COL·LABORADORPROFESSOR CONTRACTAT DOCTORPROFESSOR AJUDANT DOCTORPROFESSOR AJUDANT(\*)Les pagues extraordinàries tindran un import cada una d'elles d'una mensualitat de sou i un 80 per cent del complement de destí mensual en la paga extraordinària d'estiu i un 100 per cent del complement de destí mensual en la paga extraordinària de nadal. Tindran dret a les pagues extraordinàries que corresponguen sempre que no es perceben a càrrec d'una altra Administració Pública.
ANNEX V
Model de sol·licitud per a places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral
D/SRA............................................................Amb D.N.I..............................expedit en....................
Nascut en...........................Data........................
Domicili en ........................Província de .....................
Carrer........................................Número...........
Codi Postal....................Telèfon/s............................
EXPOSA
Que havent convocat diverses places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral, per mitjà de resolució de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, de data..................(DOGV.........)
SOL·LICITA
Participar en el concurs per a la plaça següent (Una sol·licitud per plaça)
Codi de la Plaça:..................................................
Categoria......................................................
Departament......................................................
Àrea............................................................Perfil.
Perfil...........................................................
En .................a......de..............200?.
Firmat.:......................................
EXCM I MGFCO. SR. RECTOR
DE LA UNIVERSITAT MIGUEL HERNANDEZ D'ELX.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5435, del 24-01-2007 (2007/257)

RESOLUCIÓN de 28 de diciembre de 2006, de la Universidad Miguel Hernández de Elche por la que se convocan diversas plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral para el curso 2006-2007.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5435

Fecha DOGV
:   24-01-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/257

CVE


Fecha del documento
:   28-12-2006

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [sociología](javascript:void(0))
    * [estadística](javascript:void(0))
    * [historia](javascript:void(0))
    * [ciencia económica](javascript:void(0))
    * [tecnología alimentaria](javascript:void(0))
    * [enseñanza de idiomas](javascript:void(0))
    * [ingeniero](javascript:void(0))
    * [personal docente](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [lingüística](javascript:void(0))
    * [psicología](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [biología](javascript:void(0))
    * [química](javascript:void(0))
    * [médico](javascript:void(0))
    * [profesión de la informática](javascript:void(0))
    * [ciencias físicas](javascript:void(0))

De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 6 de 2001 de 21 de diciembre de Universidades (LOU), con el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (DOGV de 22 de octubre), del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valencianas y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario, los Estatutos y el Reglamento General del Personal Docente e Investigador de la Universidad Miguel Hernández de Elche, aprobado por Consejo de Gobierno en su sesión de 7 de junio de 2006, y demás normativa de general aplicación; la Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH) convoca Concurso Público para la provisión de las plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral, conforme a los siguientes extremos:
Caracteristicas de la convocatoria
1. Número y características de las plazas convocadas.
Se convocan las plazas de profesorado universitario que se especifican en el Anexo I.
2. Requisitos generales
2.1. Los requisitos que deberán cumplir los aspirantes a las plazas convocadas son los especificados a continuación:
a) Nacionalidad. Ser español. No obstante, podrán participar en idénticas condiciones que los españoles los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
También podrán participar el cónyuge de los españoles, de los nacionales de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea y de los nacionales de algún Estado, al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
En el momento de presentación de la solicitud de participación en el proceso selectivo, deberá acreditarse la nacionalidad, así como en su caso, el vínculo de parentesco, y el de vivir a expensas, conforme a lo previsto en el artículo 8 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la administración General del Estado y sus organismos públicos de nacionales de otros Estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de trabajadores.
La acreditación de la nacionalidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria, se realizará por medio de los documentos correspondientes, certificados por las autoridades competentes de su país de origen traducidos al español, que será la lengua oficial en la que tendrá lugar el desarrollo de las pruebas.
b) Edad: Tener cumplidos los dieciocho años y no haber superado los setenta años.
c) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de la administración del Estado o de la administración Autonómica, Local o institucional, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.
d) No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones correspondientes a Profesor de Universidad.
La concurrencia de los requisitos anteriores deberá estar referida a una fecha anterior a la expiración del plazo de presentación de instancias.
2.2. Para la categoría de Profesor Asociado con plaza asistencial (Asociado en Ciencias de la Salud) únicamente podrán presentar solicitud, los facultativos especialistas de las áreas asistenciales a las que correspondan las plazas convocadas.
Para poder concursar es requisito imprescindible estar en posesión del título de Licenciado en Medicina y Cirugía o de Farmacia. En los casos en los que corresponda, estar en posesión del título de Psicología, Podología o Fisioterapia. Si la plaza convocada se encuentra adscrita al área de conocimiento de Microbiología, estar en posesión del título de Farmacia. En cualquier caso, es requisito imprescindible ocupar plaza en una de las Instituciones sanitarias de las recogidas en el Convenio suscrito entre la Universidad Miguel Hernández, la Conselleria de Sanidad y la Diputación Provincial de Alicante (DOGV nº 3437, de 18/02/99).
3 Presentación de Solicitudes
3.1. Solicitudes y Documentación a presentar. Los interesados en tomar parte en esta convocatoria deberán presentar la siguiente documentación:
A) Instancia según modelo de la UMH, que se encuentra en el Anexo V, que le será facilitada en el Registro General o en los Centros de Gestión de Campus de esta Universidad y que esta disponible en la pagina web de la UMH (www.umh.es/rrhh).
Necesariamente, habrá de presentarse tantas solicitudes y documentación como plazas a las que se opte.
B) Fotocopia del D.N.I. o, en caso de extranjeros, del documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.
C) Fotocopia del Título Académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición, que corresponda, de acuerdo con los requisitos del ANEXO II. En caso de titulaciones extranjeras, deberán acreditar la homologación correspondiente del Ministerio de Educación y Ciencia.
D) Fotocopia de la Certificación académica personal (Expediente académico).
E) Currículum Vitae, según modelo de esta Universidad, publicado en el Diari Oficial de la Generalitat de 11 de noviembre de 1997 (que también será facilitado en el Registro General o en los Centros de Gestión de Campus y que esta disponible en la pagina web de la UMH, http://www.umh.es/rrhh).
F) Resguardo que justifique el pago de 10,58 Euros en concepto de derechos de participación. Los aspirantes deberán abonar, mediante transferencia bancaria a la Caja de Ahorros del Mediterráneo (2090) Oficina de Empresas de Elche (Polígono de Carrús), Sucursal 0369 D.C. 85 número de cuenta 0064000048 "Universidad Miguel Hernández de Elche" Concursos Docentes, o bien a Bancaja (2077) Oficina Principal de Elche, Sucursal 0266 D.C. 67 número de cuenta 3101006686 "Universidad Miguel Hernández de Elche" Concursos Docentes, la cantidad de 10,58 Euros en concepto de participación, especificando el nombre y apellidos, número de carnet de identidad y plaza a la que se concursa con indicación del número.
La realización del ingreso, en ningún caso, supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud.
Será motivo de exclusión del procedimiento la ausencia de ingreso efectivo de los derechos de examen en el plazo previsto para la presentación de solicitudes.
La exclusión por no cumplir alguno de los requisitos de la convocatoria o la no presentación a la prueba no comportará el derecho a la devolución de las tasas.
G) Para las categorías a continuación indicadas, además:
o Plazas de Profesor Asociado:
Se acreditará el ejercicio de la actividad profesional remunerada, fuera del ámbito universitario y durante el periodo requerido con alguna de la siguiente documentación:
A) El profesional que trabaja por cuenta propia, fotocopias del justificante del pago del impuesto de actividades económicas o de las declaraciones trimestrales de los pagos a cuenta del IRPF o del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
b) El profesional que trabaja por cuenta ajena, mediante fotocopia del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
c) En caso de ser empleados públicos (funcionarios o laborales) fotocopia del Certificado de Servicios Prestados.
d) Cualquier otra documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos establecidos en el Anexo II.
o Plazas de Profesor Asociado con plaza asistencial (Asociado en Ciencias de la Salud):
a) Junto con la documentación exigida para Profesor Asociado, además, certificación acreditativa de que presta servicios en la Institución Sanitaria donde se convoca la plaza.
o Plazas de Profesor Colaborador:
a) Se aportará fotocopia cotejada de informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
o Plazas de Profesor Contratado Doctor:
a) Acreditación requisitos específicos establecidos en el Anexo II.
b) Se aportará fotocopia cotejada de evaluación positiva de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
o Plazas de Profesor Ayudante Doctor:
a) Acreditación requisitos específicos establecidos en el Anexo II.
b) Se aportará fotocopia cotejada de evaluación positiva de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
o Plazas de Ayudante:
a) Acreditación requisitos específicos establecidos en el Anexo II.
H) Los interesados en tomar parte en esta Convocatoria para las plazas correspondientes a las áreas relacionadas en el Anexo III, deberán presentar, junto con la documentación antes requerida, los dossieres justificativos de sus respectivos méritos.
3.2. La documentación antes referida se presentará, en el Registro General de la UMH o en los Centros de Gestión de Campus, en horario de 9 a 14 horas, o por cualquiera de los procedimientos establecidos en la Ley 30/92 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Las instancias presentadas en las Oficinas de Correos deberán cumplir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento del Servicio de Correos: las instancias serán presentadas en sobre abierto para que el empleado estampe en ellas el sello de fechas, y tendrá que figurar claramente el número de la oficina y la fecha.
4 Plazo
El plazo de presentación de solicitudes finalizará a las 14 horas del 20º día natural a contar a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat (DOGV).
5 Protección de Datos Personales
Los datos de carácter personal que aporten los aspirantes mediante las instancias se incorporarán al fichero automatizado de concursos del Servicio de Recursos Humanos, bajo la responsabilidad del secretario general de la UMH, para la gestión de las convocatorias para proveer plazas de personal docente e investigador contratado y la gestión de recursos administrativos contra las propuestas de provisión de dichas plazas.
Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con las previsiones del Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Medidas de Seguridad de los Ficheros Automatizados que contengan datos de carácter personal.
Los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y de oposición podrán ejercitarse, por escrito, dirigido al secretario general de la UMH, de acuerdo con lo establecido en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos.
6. Composición de las Comisiones de Contratación
6.1 Las Comisiones de Contratación de los concursos para la provisión de plazas de PDI contratado estarán formadas por cinco miembros titulares y sus correspondientes suplentes, correspondiéndole al Rector el nombramiento de sus miembros y la designación de las tres quintas partes de estos y la del Presidente de la comisión de entre los mismos. El resto de miembros serán nombrados por el Rector, oído el Departamento que no tendrá carácter vinculante.
6.2 Las Comisiones de Contratación que hayan de juzgar plazas de profesores asociados con plaza asistencial, según el Convenio suscrito entre la Universidad Miguel Hernández, la Conselleria de Sanidad y la Diputación Provincial de Alicante (DOGV nº 3.437, de 18/2/99), se regirán por la normativa específica propuesta por la Comisión Mixta del mencionado Convenio y aprobada por el Consejo de Gobierno de la UMH, y en su defecto por el Reglamento de Régimen General del Personal Docente e Investigador de la UMH.
7 Criterios de valoración de las Comisiones de Contratación.
7.1 Una vez constituida la Comisión correspondiente, fijará y hará públicos con anterioridad al acto de apertura de la documentación presentada por los candidatos, los criterios para la valoración de los méritos de estos y la puntuación mínima a obtener por los candidatos.
7.2 Cada uno de los candidatos podrá obtener un máximo de 10 puntos, de los cuales 7 corresponderán a los méritos aportados y 3 a la adecuación del solicitante a la actividad docente y, en su caso, de investigación a realizar.
7.3 Los 7 puntos a otorgar por méritos aportados serán concedidos por la Comisión de Contratación de acuerdo con los siguientes criterios generales:
7.3.1. Para plazas de Ayudante
a) Expediente académico general. Máximo 1 punto
b) Expediente académico específico. Máximo 2 puntos
c) Publicaciones, proyectos, patentes o, en su caso, obra artística. Máximo 1,5 puntos
d) Otros méritos. Máximo 2,5 puntos
7.3.2. Para plazas de Ayudantes Doctores
a) Expediente, formación académica, actividad profesional, gestión y vida universitaria. Máximo 3 puntos.
b) Actividad investigadora. Máximo 2 puntos
c) Actividad docente. Máximo 1 punto
d) Otros méritos. Máximo 1 punto
7.3.3. Para plazas de Profesor contratado doctor
a) Actividad docente. Máximo 2,5 puntos
b) Actividad investigadora. Máximo 2,5 puntos
c) Expediente, formación académica, actividad profesional, gestión y vida universitaria. Máximo 1 punto
d) Otros méritos. Máximo 1 punto
7.3.4. Para plazas de Profesor Colaborador
a) Expediente, formación académica, actividad profesional, gestión y vida universitaria. Máximo 3 puntos
b) Actividad docente. Máximo 2 puntos
c) Actividad investigadora. Máximo 1 punto
d) Otros méritos. Máximo 1 punto
7.3.5. Para plazas de Asociados
a) Valoración de las actividades profesionales extra-universitarias, o, en su caso, obra artística. Máximo 5 puntos
b) Otros méritos. Máximo 2 puntos
7.4. Los tres puntos a otorgar por adecuación del solicitante a la actividad docente o de investigación a realizar, serán concedidos por la Comisión de Contratación en atención a las necesidades específicas de la Universidad puestas de manifiesto en la convocatoria de la plaza.
8 De las pruebas
Los concursos para la provisión de plazas de PDI se realizarán en cualquiera de los campus de la UMH y constarán de una primera prueba de evaluación, y si la Comisión lo entiende necesario, de una segunda prueba consistente en la realización de una entrevista. En el transcurso de sus trabajos, la Comisión de Contratación podrá solicitar los informes que estime oportunos para el mejor desempeño de sus funciones.
8.1 Admisión de solicitudes.
Los solicitantes habrán de presentar tantas solicitudes y documentación como plazas a las que se opte, indicando en cada una de ellas el contenido de la convocatoria.
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos y los motivos de exclusión en los tablones del Registro General y Registros Auxiliares de los Centros de Gestion de Campus y en la web de la Universidad (www.umh.es/rrhh).
A través de los Registros Auxiliares de los Centros de Gestión de Campus, o del Registro General, los interesados que lo entiendan necesario, podrán formular reclamaciones dirigidas al responsable del Servicio de Recursos Humanos en un plazo de 5 días hábiles a contar desde la publicación de las listas. Revisadas las reclamaciones se publicará la relación definitiva de admitidos y excluidos en los tablones del Registro General y Registros Auxiliares de los Centros de Gestion de Campus y en la web de la Universidad (www.umh.es/rrhh).
8.2 Primera prueba.
La primera prueba consistirá en la valoración por la Comisión de los méritos del candidato y de la adecuación del solicitante a las necesidades de la Universidad expresada en la convocatoria.
En el plazo fijado, el Presidente procederá a la constitución de la Comisión y a establecer los criterios de evaluación específicos, que deberán conformar lo establecido, con carácter general, en la presente convocatoria.
De todo ello se dará publicidad en el tablón de anuncios oficial del Centro de Gestión de Campus correspondiente y en la página web de la Universidad (www.umh.es/rrhh).
Con posterioridad a la publicación de los criterios de evaluación, el Presidente procederá a abrir la documentación y a aplicar los mismos a los concursantes admitidos.
En el plazo máximo de tres días hábiles desde la finalización de los trabajos de la Comisión, se hará pública en el tablón de anuncios oficial del Centro de Gestión de Campus donde se haya realizado la prueba y en la web (www.umh.es/rrhh) la valoración de los candidatos en la primera prueba y el resultado de la misma, así como la propuesta de provisión de la plaza en el caso de que no sea necesario, a juicio de la Comisión, pasar a la segunda prueba.
La Comisión podrá realizar la segunda prueba cuando finalizada la primera haya concursantes que superen el mínimo cuantitativo establecido en los criterios de valoración y, además, obtengan el voto favorable de, al menos, tres de sus miembros.
8.3 Segunda Prueba.
En su caso, con la publicación de la valoración de los candidatos en la primera prueba, se les citará para la realización de la segunda prueba, indicando lugar, día y hora. El plazo para la realización de la segunda prueba, no podrá ser inferior a tres días hábiles ni superior a diez, desde que se publique la citación.
La segunda prueba que será pública, consistirá en una entrevista en la que la Comisión debatirá con el concursante, durante un tiempo máximo de tres horas, acerca de los documentos presentados en la primera prueba, y de todos aquellos aspectos curriculares y documentales que considere relevantes para su mejor selección.
Con anterioridad al comienzo de la segunda prueba, la Comisión de Contratación publicará, en el lugar de realización de la misma, los criterios de valoración cualitativa de esta.
Finalizada la segunda prueba y en el plazo máximo de tres días hábiles, la Comisión hará públicos los resultados de la evaluación que en esta prueba le merece cada candidato, así como la propuesta de provisión de la plaza
9 De la propuesta de provisión
9.1 En cualquier caso, el tiempo transcurrido entre la publicación de las listas definitivas de admitidos y la propuesta de provisión del concurso no podrá exceder de cuatro meses.
Las Comisiones de Contratación propondrán al Rector, la relación de los candidatos propuestos para su contratación.
En los concursos en los que no sea necesario pasar a la segunda prueba, la propuesta de provisión se ordenará de mayor a menor puntuación siempre que los candidatos superen el mínimo cuantitativo establecido en los criterios de valoración y, además, obtenga el voto favorable de, al menos, tres de los miembros de la Comisión. En caso de empate, el Presidente de la Comisión tendrá voto de calidad.
Cuando se hayan convocado varias plazas de igual categoría en una misma área de conocimiento y con idénticas actividades docentes e investigadoras, se citará a los concursantes propuestos por el orden de valoración que de los mismos se haya efectuado, para que procedan a elegir vacante.
En las plazas de asociados y ayudantes, el orden de puntuación de los candidatos establecido en la primera prueba quedará constituido como lista de reserva para el curso académico en que se convoque la plaza.
En ningún caso, se podrán realizar más propuestas de provisión que plazas convocadas. Todos los concursos podrán resolverse con la ausencia de propuesta de provisión de la plaza o plazas.
Los concursantes que no hayan sido propuestos para ser nombrados para la plaza objeto de concurso no podrán alegar ningún derecho sobre plazas vacantes.
9.2 Expediente administrativo del concurso.
El siguiente día hábil al de finalizar la actuación de la Comisión, el Secretario de la misma entregará en la Secretaria General de la Universidad, a través del Registro General o Auxiliares, el expediente administrativo del concurso, que incorporará los siguientes documentos:
a) Acta de constitución de la Comisión.
b) Criterios de valoración de la primera prueba.
c) Acta en la que conste la valoración de la primera prueba y la motivación del voto de los miembros de la Comisión, para cada concursante.
d) Si procede, acta en la que conste la motivación del voto de los miembros de la Comisión respecto de la segunda prueba, para cada concursante.
e) Acta de propuesta de provisión de los concursantes que proceda, por orden de preferencia para su contratación.
f) Documentación presentada por los concursantes, así como cualquier otra que la Comisión haya tenido en cuenta en su trabajo.
Los concursantes que no hayan obtenido plaza, previa solicitud al secretario general, podrán retirar la documentación presentada al concurso en el plazo de un mes desde que devengue firme la resolución administrativa (o judicial, en su caso) del concurso.
A partir de dicho plazo, la Universidad dispondrá de dicha documentación, procediendo a su destrucción
10 De la contratacion
10.1 Contratación del candidato.
A la vista de la propuesta de provisión hecha por la Comisión, y si lo entiende oportuno, el Rector determinará la efectividad de la propuesta. El Servicio de Recursos Humanos comunicará la incorporación de nuevo profesorado a los Departamentos implicados.
10.2 Trámites de la contratación.
El Centro de Gestión de Campus que corresponda citará al candidato propuesto para que, en un plazo máximo de tres días hábiles, se persone en dicho Centro al objeto de aportar la documentación acreditativa de cumplir los requisitos establecidos en la convocatoria y proceder, en su caso, a la firma de cuanta documentación sea precisa para la formalización de su contratación, y que será remitido de inmediato al Servicio de Recursos Humanos para su tramitación.
Transcurrido este plazo sin haberse personado, el candidato decaerá en su derecho procediéndose a citar al siguiente y, en su caso, sucesivos.
En el caso de renuncia explícita de un candidato, con anterioridad a la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos, se aplicará el mismo procedimiento de citación del apartado anterior.
11 De las reclamaciones y recursos
11.1 Reclamaciones.
Contra la propuesta de la Comisión de Contratación, los candidatos podrán presentar reclamación ante la Comisión de Revisión de Contrataciones, en el plazo máximo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la propuesta de provisión. En ningún caso la reclamación paralizará la contratación.
11.2 Comisión de Revisión de Contrataciones.
La reclamación interpuesta será valorada por la Comisión de Revisión de Contrataciones, formada por cinco miembros titulares y sus correspondientes suplentes, profesores funcionarios de carrera pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios con el grado de doctor. Dos de sus miembros serán designados por el Rector de entre sus Vicerrectores, actuando el de mayor edad de Presidente y el otro de Secretario. Los tres miembros restantes serán nombrados por el Rector; uno de ellos a propuesta de las organizaciones sindicales más representativas de la Universidad.
La Comisión de Revisión de Contrataciones examinará el expediente relativo al concurso para velar por las garantías que establece la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre y el Estatuto de la Universidad; valorará los aspectos procedimentales, y verificará el efectivo respeto en el procedimiento por parte de las Comisiones de Contratación de la igualdad de condiciones de los candidatos y de los principios de mérito y capacidad de los mismos.
La Comisión de Revisión de Contrataciones podrá solicitar de los miembros de la Comisión de Contratación y de los candidatos cuantas aclaraciones estime oportunas. Así mismo, podrá solicitar cuantos informes estime convenientes.
En el plazo máximo de dos meses desde que se produjo la reclamación, la Comisión de Revisión de Contrataciones ratificará o no la propuesta reclamada . En este último caso, se retrotraerá el expediente hasta el momento en que se produjo el vicio, debiendo la Comisión de Contratación del concurso formular nueva propuesta.
La resolución que adopte la Comisión de Revisión de Contratación podrá ser recurrida en alzada ante el Rector en el plazo máximo de 10 días hábiles desde su notificación.
12 Características de los Contratos.
Los contratos laborales de personal docente e investigador tienen naturaleza especial (art.2.2. del Decreto 174/2002).
Los contratos de personal docente e investigador contratado en régimen laboral se formalizarán por escrito de acuerdo con el modelo que al efecto ha aprobado el Consejo de Gobierno Provisional de esta Universidad.
Las retribuciones son las determinadas en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, considerándose en su caso aquellas variaciones que aprueben los órganos competentes de esta Universidad.
Las retribuciones integras mensuales serán las establecidas en el Anexo IV.
En el Anexo I se especifica el código o número de la plaza, el tipo de contrato, la dedicación, el departamento, el área de conocimiento al que se adscribe la plaza, actividades a desempeñar y duración del contrato.
Abreviaturas utilizadas:
ASO: PROFESOR ASOCIADO
ASOCCS: PROFESOR ASOCIADO CON PLAZA ASISTENCIAL (Asociado en Ciencias de la Salud)
COL: PROFESOR COLABORADOR
PCDOC: PROFESOR CONTRATADO DOCTOR
AYUDOC: PROFESOR AYUDANTE DOCTOR
AYU: AYUDANTE
VISIT: PROFESOR VISITANTE
C08 (TC): DEDICACION A TIEMPO COMPLETO (37,5 H/SEM)
P06 (6+6): DEDICACION A TIEMPO PARCIAL (6 H. LECTIVAS + 6 H. TUTORIAS/SEM)
P05 (5+5): DEDICACION A TIEMPO PARCIAL (5 H. LECTIVAS + 5 H. TUTORIAS/SEM)
P04 (4+4): DEDICACION A TIEMPO PARCIAL (4 H. LECTIVAS + 4 H. TUTORIAS/SEM)
P03 (3+3): DEDICACION A TIEMPO PARCIAL (3 H. LECTIVAS + 3 H. TUTORIAS/SEM)
DFC: DESDE LA FIRMA DE CONTRATO
13 Régimen de Recursos
13.1 Las convocatorias de plazas de Personal Docente e Investigador Contratado y cuantos actos administrativos se deriven de ellas, podrán ser impugnadas en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Todos los actos de notificación de los procedimientos que se inicien como consecuencia de admitir los recursos regulados en la presente resolución, se harán con texto integro, en los tablones del Registro General y Registros Auxiliares de los Centros de Gestion de Campus y, a titulo informativo, en la web de la Universidad (www.umh.es/rrhh).
El Rector
Profesor Jesús Rodríguez Marín
ANEXO I
Nº de Plaza: DC1863
Categoría: PCDOC
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: DPTO. AGROQUIMICA Y MEDIO AMBIENTE
Area de Conocimiento: Parasitología
Perfil: Docencia e investigación en Microbiología y Parasitología Clínica
Duración del contrato: Contrato laboral con carácter indefinido
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Nº de Plaza: DC1862
Categoría: ASO
Dedicación: P03 (3+3)
Departamento: DPTO. ARTE HUMANIDADES Y CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES
Area de Conocimiento: Literatura Española
Perfil: Docencia en Literatura Española
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30/09/2007
Nº de Plaza: DC1194
Categoría: COL
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: DPTO. CIENCIAS Y TECNOLOGIA DE LOS MATERIALES
Area de Conocimiento: Tecnología Electrónica
Perfil: Docencia en Tecnología Electrónica
Duración del contrato: Contrato laboral con carácter indefinido
Nº de Plaza: DC1861
Categoría: PCDOC
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: DPTO. ECONOMIA AGROAMBIENTAL, INGENIERIA CARTOGRAFICA Y EXPRESION
GRAFICA
Area de Conocimiento: Economía, Sociología y Política Agraria
Perfil: Docencia e investigación en Economía, Sociología y Política Agraria
Duración del contrato: Contrato laboral con carácter indefinido
Nº de Plaza: DC1859
Categoría: PCDOC
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: DPTO. ESTADISTISTICA MATEMATICA E INFORMATICA
Area de Conocimiento: Estadística e Investigación operativa
Perfil: Docencia e Investigación en Estadísitca e Investigación Operativa
Duración del contrato: Contrato laboral con carácter indefinido
Nº de Plaza: DC1860
Categoría: ASO
Dedicación: P06 (6+6)
Departamento: DPTO. ESTADISTISTICA MATEMATICA E INFORMATICA
Area de Conocimiento: Estadística e Investigación operativa
Perfil: Docencia en Estadística e Investigación Operativa
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30/09/2007
Nº de Plaza: DC1432
Categoría: ASO
Dedicación: P06 (6+6)
Departamento: DPTO. ESTADISTISTICA MATEMATICA E INFORMATICA
Area de Conocimiento: Estadística e Investigación operativa
Perfil: Docencia en Estadística e Investigación Operativa
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30/09/2007
Nº de Plaza: DC323
Categoría: ASO
Dedicación: P03 (3+3)
Departamento: DPTO. ESTADISTISTICA MATEMATICA E INFORMATICA
Area de Conocimiento: Estadística e Investigación operativa
Perfil: Docencia en Estadística e Investigación Operativa
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30/09/2007
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Nº de Plaza: DC1627
Categoría: AYU
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: DPTO. ESTADISTISTICA MATEMATICA E INFORMATICA
Area de Conocimiento: Lenguaje y Sistemas Informáticos
Perfil: Docencia en Lenguajes y Sistemas Informáticos
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30/09/2008
Nº de Plaza: DC1858
Categoría: COL
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: DPTO. ESTUDIOS ECONOMICOS Y FINANCIEROS
Area de Conocimiento: Comercialización e Investigación de Mercados
Perfil: Docencia en Comercialización e Investigación
de Mercados
Duración del contrato: Contrato laboral con carácter indefinido
Nº de Plaza: DC1857
Categoría: COL
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: DPTO. FISICA ARQUITECTURA DE COMPUTADORES.
Area de Conocimiento: Física Aplicada
Perfil: Docencia en Contaminación Física del Medio Ambiente
Duración del contrato: Contrato laboral con carácter indefinido
Nº de Plaza: DC1856
Categoría: PCDOC
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: DPTO. FISICA ARQUITECTURA DE COMPUTADORES.
Area de Conocimiento: Teoría de la Señal y Comunicaciones
Perfil: Docencia e Investigación en Teoría de la Señal y Comunicaciones
Duración del contrato: Contrato laboral con carácter indefinido
Nº de Plaza: DC1855
Categoría: COL
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: DPTO. INGENIERIA
Area de Conocimiento: Ingeniería Agroforestal
Perfil: Docencia en Ingeniería Agroforestal
Duración del contrato: Contrato laboral con carácter indefinido
Nº de Plaza: DC241
Categoría: ASOCCS
Dedicación: P03 (3+3)
Departamento: DPTO. MEDICINA CLINICA
Area de Conocimiento: Medicina
Perfil: Docencia práctica en Medicina en el Centro de Salud Elche-Altabix
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30/09/2007
Centro Asistencial: Centro Salud Elche-Altabix
Nº de Plaza: DC288
Categoría: ASOCCS
Dedicación: P03 (3+3)
Departamento: DPTO. PATOLOGIA Y CIRUGIA
Area de Conocimiento: Urología
Perfil: Docencia práctica en Urología en el Hospital General Universitario de Elche
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30/09/2007
Centro Asistencial: Hospital General Universitario Elche
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Nº de Plaza: DC1853
Categoría: PCDOC
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: DPTO. PSICOLOGIA DE LA SALUD
Area de Conocimiento: Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológico
Perfil: Docencia e investigación en Tratamiento Psicológico
Duración del contrato: Contrato laboral con carácter indefinido
Nº de Plaza: DC1854
Categoría: COL
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: DPTO. PSICOLOGIA DE LA SALUD
Area de Conocimiento: Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológico
Perfil: Docencia en Tratamiento Psicológico
Duración del contrato: Contrato laboral con carácter indefinido
Nº de Plaza: DC1852
Categoría: PCDOC
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: DPTO. PSICOLOGIA DE LA SALUD
Area de Conocimiento: Psicología Evolutiva y de la Educación
Perfil: Docencia e investigación en Psicología de la Educación
Duración del contrato: Contrato laboral con carácter indefinido
Nº de Plaza: DC1851
Categoría: PCDOC
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: DPTO. SALUD PUBLICA, HISTORIA DE LA CIENCIA Y GINECOLOGIA
Area de Conocimiento: Historia de la Ciencia
Perfil: Docencia e Investigación en Historia de la Ciencia
Duración del contrato: Contrato laboral con carácter indefinido
Nº de Plaza: DC1850
Categoría: COL
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: DPTO. TECNOLOGIA AGROALIMENTARIA
Area de Conocimiento: Producción Animal
Perfil: Docencia en Producción de Rumiantes
Duración del contrato: Contrato laboral con carácter indefinido
Nº de Plaza: DC1849
Categoría: COL
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: DPTO. TECNOLOGIA AGROALIMENTARIA
Area de Conocimiento: Tecnología de Alimentos
Perfil: Docencia en Tecnología Enológica y Practicas
Integradas Enológicas
Duración del contrato: Contrato laboral con carácter indefinido
ANEXO II
Requisitos academicos para participar en
concursos docentes a plazas de contratación
PROFESOR ASOCIADO
o Especialistas de reconocida competencia que acrediten estar ejerciendo, fuera del ámbito Universitario, una actividad remunerada laboral, profesional o en la administración Pública, para las que capacite el título académico que el interesado posea, durante un periodo mínimo de tres años dentro de los cinco anteriores a su contratación como profesor asociado (Art. 10 Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano)
PROFESOR ASOCIADO CON PLAZA ASISTENCIAL (ASOCIADO EN CIENCIAS DE LA SALUD)
o Las plazas de profesores asociados con plaza asistencial, deberán cubrirse por personal de la Institución Sanitaria concertada con la categoría y el régimen de dedicación expresado en el punto dos de la base decimotercera del artículo 4º del RD 1558/1986, de 28 de junio, por el que se establecen las bases generales del régimen de conciertos entre las Universidades y las Instituciones Académicas.
PROFESOR COLABORADOR
o Estar en posesión del Título de Licenciado, Arquitecto, Ingenieros, Diplomados, Arquitectos Técnicos o Ingenieros Técnicos.
o Estar en posesión de informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
PROFESOR CONTRATADO DOCTOR
o Ser Doctor, con al menos, tres años de actividad docente o investigadora, o prioritariamente investigadora, postdoctoral.
o Estar en posesión de evaluación positiva de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
PROFESOR AYUDANTE DOCTOR
o Ser Doctor y haber desarrollado durante, al menos, dos años actividades docentes o de investigación en centros no vinculados a la Universidad contratante, y durante los cuales no haya mantenido ninguna relación contractual, estatutaria o como becario con la misma. Los Ayudantes y Profesores Asociados que a la entrada en vigor de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades estuviesen en posesión del título de Doctor, no les resultará de aplicable la desvinculación de la Universidad contratante durante dos años.
o No haber prestado sus servicios en esta Universidad, como profesor asociado, hasta transcurridos dos años desde la finalización del contrato, incluidas sus renovaciones. Esta limitación no será de aplicación a los profesores asociados contratados laboralmente con anterioridad a la entrada en vigor del Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno valenciano, ni a los profesores asociados contratados administrativamente antes de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
o Estar en posesión de evaluación positiva de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
AYUDANTE
o Haber superado en su totalidad las materias de estudio que se exijan para la obtención del grado de doctor.
o No haber estado contratado como Ayudante en cualquier universidad pública en el momento de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
o No haber prestado sus servicios en esta Universidad, como profesor asociado, hasta transcurridos dos años desde la finalización del contrato, incluidas sus renovaciones. Esta limitación no será de aplicación a los profesores asociados contratados laboralmente con anterioridad a la entrada en vigor del Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno valenciano, ni a los profesores asociados contratados administrativamente antes de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
ANEXO III
Relacion de areas de conocimiento que se cita obligadas a presentar dossieres justificativos de los respectivos meritos
o Pintura
o Dibujo
o Escultura
ANEXO IV
Retribuciones mensuales de personal docente e investigador contratado laboral (\*)
PROFESOR ASOCIADO Y PROFESOR ASOCIADO CON PLAZA ASISTENCIAL (ASOCIADO EN CIENCIAS DE LA SALUD)PROFESOR COLABORADORPROFESOR CONTRATADO DOCTORPROFESOR AYUDANTE DOCTORPROFESOR AYUDANTE(\*)Las pagas extraordinarias tendrán un importe cada una de ellas de una mensualidad de sueldo y un 80 por ciento del complemento de destino mensual en la paga extraordinaria de verano y un 100 por ciento del complemento de destino mensual en la paga extraordinaria de navidad. Tendrán derecho a las pagas extraordinarias que correspondan siempre que no se perciban a cargo de otra Administración Pública.
ANEXO V
Modelo de solicitud para plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral
D/Dª............................................................Con D.N.I..............................expedido en ...................
Nacido en....................................Fecha................
Domicilio en ........................Provincia de .......................
Calle........................................Número...............
Código Postal......................Teléfono/s..........................
EXPONE
Que habiéndose convocado diversas plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral, mediante resolución de la Universidad Miguel Hernández de Elche, de fecha..................(DOGV.........)
SOLICITA
Participar en el concurso para la plaza siguiente (Una solicitud por plaza)
Código de la Plaza:..................................................
Categoría........................................................
Departamento......................................................
Área............................................................Perfil............................................................
En .................a......de..............200?.
Fdo.:......................................
EXCMO Y MGFCO. SR. RECTOR
DE LA UNIVERSIDAD MIGUEL HERNANDEZ DE ELCHE.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML