Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4570, del 21-08-2003 (2003/8765)

RESOLUCIÓ d'11 de juliol del 2003, del director general de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat, per la qual oferix la integració en els règims estatutaris d'institucions sanitàries de la Seguretat Social al personal laboral o funcionari d'unitats de conductes addictives transferits per diversos ajuntaments o mancomunitats de la Comunitat Valenciana.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4570

Data del DOGV
:   21-08-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/8765

CVE


Data del document
:   11-07-2003

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [personal sanitari](javascript:void(0))
    * [administració del personal](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [política sanitària](javascript:void(0))
    * [legislació](javascript:void(0))
    * [funcionari](javascript:void(0))
    * [personal contractat](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ d'11 de juliol del 2003, del director general de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat, per la qual oferix la integració en els règims estatutaris d'institucions sanitàries de la Seguretat Social al personal laboral o funcionari d'unitats de conductes addictives transferits per diversos ajuntaments o mancomunitats de la Comunitat Valenciana. [2003/8765]
  
Pels decrets 49 a 59/2003 de 13 de maig (DOGV de 22.05.2003), s'acceptaren les transferències d'unitats de conductes addictives dependents dels ajuntaments o Mancomunitats d'Alacant, Benidorm, Elx, la Vall d'Uixó, la Vila Joiosa, Villena, Vinaròs, l'Horta Nord, l'Horta Sud, la Safor i Vall del Vinalopó.
  
Estes normes establien que al personal laboral o funcionari transferit se li donaria l'opció d'integració com a personal estatutari en la categoria professional corresponent. Per tot això, d'acord amb les competències delegades per l'article 3.1.o) de l'Orde de 18 febrer del 2000, resolc:
  
Primer
  
El personal laboral o funcionari transferit, que s'allista en l'annex I, que exercisca el dret d'opció, podrà integrar-se en la categoria bàsica estatutària corresponent, d'acord amb la taula d'homologacions de l'annex II.
  
El personal laboral fix o funcionari de carrera s'integrarà com a personal estatutari fix, mentre que el personal laboral temporal, el laboral interí, el laboral indefinit i el funcionari interí s'integraran com a personal estatutari interí, i el personal laboral eventual o l'interí substitut s'integrarà com a personal estatutari de substitució, tot això segons que preveu l'article 7 de la Llei 30/1999, de 5 d'octubre. El personal excedent podrà optar, sempre que complisca els requisits generals de l'excedència que tinga concedida, per reincorporar-se a la plaça o continuar en la mateixa situació administrativa.
  
Segon
  
El règim econòmic, jurídic i de prestació de servicis del personal que resulte integrat serà el corresponent a l'Estatut i normes de desplegament que en cada cas se'ls aplique.
  
Al personal que resulte integrat li seran reconeguts els servicis prestats, amb caràcter temporal o fix, a l'efecte de concurs de mèrits, com prestats en les corresponents categories estatutàries i en els termes establits en l'estatut de personal que en cada cas se'ls aplique.
  
Tercer
  
El personal que s'integre en els règims estatutaris de la Seguretat Social percebrà les retribucions que li corresponguen segons la categoria d'homologació, amb efecte del primer dia del mes següent a què es resolga la integració.
  
A este personal se li respectarà, a tots els efectes jurídics i econòmics, l'antiguitat que tinga reconeguda en l'administració d'origen fins a la data d'efectes de la integració. El primer trienni que totalitze este personal a partir de la resolució de la seua opció d'integració ho serà d'acord amb el que preveu l'article 2.2b, del Reial Decret Llei 3/1987, d'11 de setembre.
  
Salvant el que preveu el paràgraf anterior, en el cas que el personal integrat estigurera percebent retribucions superiors a les de la categoria estatutària d'integració, se li reconeixerà un complement personal transitori consistent en la diferència de retribucions. Este complement, que exclourà les quantitats percebudes per guàrdies, plus de nocturnitat i realització d'hores extraordinàries, d'acord amb el que preveu la disposició transitòria primera del Reial Decret Llei 3/1987, d'11 de setembre, serà absorbit en els termes que establisca la normativa pressupostària, així com per qualsevol millora retributiva que es produïsca en este exercici o posteriors incloses les derivades de canvi de lloc de treball.
  
Quart
  
Les places en què pot integrar-se este personal estan dotades amb les retribucions que estipulen el Reial Decret Llei 3/1987, d'11 setembre, i la normativa que el desplega, i amb el règim de dedicació que estes determinen.
  
Esta integració com a personal estatutari no serà efectiva fins a l'aprovació de l'oportú expedient de modificació de plantilles, que ha d'obtindre prèviament l'informe favorable de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, de conformitat amb el que disposa l'article 1 de la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Organització de la Generalitat Valenciana.
  
Cinqué
  
El personal integrat serà destinat en el mateix centre i institució en què treballen en l'actualitat. No obstant això, prèvia acceptació expressa de la persona interessada, i segons les necessitats assistencials i organitzatives de la Conselleria de Sanitat, podrà assignar-se-li plaça en distinta localitat.
  
Sisé
  
Les sol·licituds individuals d'integració es formularan segons el model oficial corresponent que s'inclou com a annex III, sense subjecció a cap termini. Les sol·licituds es presentaran dirigides al director general de Recursos Humans en els servicis centrals de la Conselleria de Sanitat, carrer del misser Mascó, 31, 46010 València.
  
El personal que realitze l'opció d'integració en una categoria per a l'accés a la qual s'exigisca una titulació determinada, ha d'adjuntar a la sol·licitud una fotocòpia compulsada de la titulació acadèmica que tinga.
  
Les opcions les resoldrà, en el termini màxim de 3 mesos des que finalitze la presentació d'instàncies, el director general de Recursos Humans. Les resolucions d'integració podran ser impugnades per les persones interessades mitjançant la interposició d'un recurs contenciós administratiu.
  
Seté
  
Esta resolució entrarà en vigor l'endemà d'haver estat publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Huité
  
Esta resolució pot ser impugnada per les persones interessades mitjançant la interposició d'un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos, comptats a partir de la seua publicació, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, i també els articles 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol. Potestativament podrà interposar-se un recurs de reposició, en el termini d'un mes, de conformitat amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre. Tot això sense perjuí que s'utilitze qualsevol altre recurs que per al seu dret estime convenient.
  
València, 11 de juliol del 2003.- El director general de Recursos Humans: José Cano Pascual.
  
ANNEX III
  
Sol·licitud d'integració
  
Dades personals de la persona sol·licitant
  
Cognoms
  
Nom
  
DNI
  
Adreça
  
Telèfon
  
Dades professionals
  
Categoria
  
Centre de treball
  
Categoria d'homologació
  
Titulació acadèmica
  
El/La que subscriu sol·licita la integració en el corresponent Estatut de Personal d'Institucions Sanitàries de la Seguretat Social dependents de la Conselleria de Sanitat, de conformitat amb el que establix la Resolució d'11 de juliol del 2003.
  
(Lloc, data i firma)
  
DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANS
  
Misser Mascó, 31
  
46010 VALÈNCIA



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4570, del 21-08-2003 (2003/8765)

RESOLUCIÓN de 11 de julio de 2003, del director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, por la que se oferta la integración en los regímenes estatutarios de instituciones sanitarias de la Seguridad Social al personal laboral o funcionario de unidades de conductas adictivas transferidos por distintos ayuntamientos/mancomunidades de la Comunidad Valenciana.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4570

Fecha DOGV
:   21-08-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/8765

CVE


Fecha del documento
:   11-07-2003

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [personal sanitario](javascript:void(0))
    * [administración del personal](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [política sanitaria](javascript:void(0))
    * [legislación](javascript:void(0))
    * [funcionario](javascript:void(0))
    * [personal contratado](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 11 de julio de 2003, del director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, por la que se oferta la integración en los regímenes estatutarios de instituciones sanitarias de la Seguridad Social al personal laboral o funcionario de unidades de conductas adictivas transferidos por distintos ayuntamientos/mancomunidades de la Comunidad Valenciana. [2003/8765]
  
Por decretos 49 a 59/2003 de 13 de mayo (DOGV 22.05.2003), se aceptaron las transferencias de unidades de conductas adictivas dependientes de los ayuntamientos/mancomunidades de Alicante, Benidorm, Elche, La Vall d'Uixó, Villajoyosa, Villena, Vinaròs, L'Horta Nord, L'Horta Sud, La Safor y Valle del Vinalopó.
  
En ellos se establecía que al personal laboral o funcionario transferido se le daría la opción de integración como personal estatutario en la categoría profesional correspondiente.
  
Por todo ello, de acuerdo con las competencias delegadas por el artículo 3.1.o) de la Orden de 18 febrero de 2000, resuelvo:
  
Primero
  
El personal laboral o funcionario transferido, que figura relacionado en el anexo I, que ejerza el derecho de opción podrá integrarse en la categoría básica estatutaria correspondiente, de acuerdo con la tabla de homologaciones del anexo II.
  
El personal laboral fijo o funcionario de carrera se integrará como personal estatutario fijo, mientras que el personal laboral temporal, el laboral interino, el laboral indefinido y el funcionario interino se integrarán como personal estatutario interino, integrándose el personal laboral eventual o el interino sustituto como personal estatutario de sustitución, todo ello según lo previsto en el artículo 7 de la Ley 30/1999, de 5 de octubre. El personal excedente podrá optar, siempre que cumpla los requisitos generales de la excedencia que tenga concedida, por reincorporarse a la plaza o continuar en la misma situación administrativa.
  
Segundo
  
El régimen económico, jurídico y de prestación de servicios del personal que resulte integrado será el correspondiente al Estatuto y normas de desarrollo que en cada caso les sea de aplicación.
  
Al personal que resulte integrado le serán reconocidos los servicios prestados, con carácter temporal o fijo, a efectos de concurso de méritos, como prestados en las correspondientes categorías estatutarias y en los términos establecidos en el estatuto de personal que en cada caso les sea de aplicación.
  
Tercero
  
El personal que se integre en los regímenes estatutarios de la Seguridad Social percibirá las retribuciones que le correspondan según la categoría de homologación, con efectos del primer día del mes siguiente al que se resuelva la integración.
  
A este personal se les respetará, a todos los efectos jurídicos y económicos, la antigüedad que tenga reconocida en la administración de origen hasta la fecha de efectos de la integración. El primer trienio que totalice este personal a partir de la resolución de su opción de integración lo será de acuerdo con lo previsto en el artículo 2º.2b, del Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre.
  
Excluyendo lo previsto en el párrafo anterior, en el supuesto de que el personal integrado viniera percibiendo retribuciones superiores a las de la categoría estatutaria de integración se le reconocerá un complemento personal transitorio consistente en la diferencia de retribuciones. Dicho complemento, que excluirá las cantidades percibidas por guardias, plus de nocturnidad y realización de horas extraordinarias, de acuerdo con lo previsto en la Disposición Transitoria Primera del Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre, será absorbido en los términos que establezca la normativa presupuestaria, así como por cualquier mejora retributiva que se produzca en este ejercicio o posteriores incluidas las derivadas de cambio de puesto de trabajo.
  
Cuarto
  
Las plazas en las que puede integrarse este personal están dotadas con las retribuciones que señala el Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 septiembre, y normativa de desarrollo, y con el régimen de dedicación que las mismas determinen.
  
Esta integración como personal estatutario no será efectiva hasta la aprobación del oportuno expediente de modificación de plantillas, que deberá obtener previamente el informe favorable de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 1 de la Ley 8/1995 de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Organización de la Generalitat Valenciana.
  
Quinto
  
El personal integrado será destinado en el mismo Centro e Institución donde en la actualidad prestan servicios. No obstante previa aceptación expresa del interesado, y según las necesidades asistenciales y organizativas de la Conselleria de Sanidad, podrá asignársele plaza en distinta localidad.
  
Sexto
  
Las solicitudes individuales de integración se formularán conforme al correspondiente modelo oficial que se incluye como anexo III, sin sujeción a plazo alguno. Las solicitudes se presentarán, dirigidas al director general de Recursos Humanos en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad, c/ Micer Mascó, 31, 46010 Valencia.
  
El personal que realice la opción de integración en categoría para cuyo acceso se exija una titulación determinada, deberá acompañar a su solicitud fotocopia compulsada de la titulación académica que posea.
  
Las opciones se resolverán en el plazo máximo de 3 meses desde que finalice la presentación de instancias, por el director general de Recursos Humanos. Las resoluciones de integración podrán ser impugnadas por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso administrativo.
  
Séptimo
  
Esta resolución entrará en vigor el día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Octavo
  
Esta resolución podrá ser impugnada por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses, contados a partir de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, y potestativamente podrá interponerse recurso de reposición, en el plazo de un mes, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.
  
Valencia, 11 de julio de 2003.- El director general de Recursos Humanos: José Cano Pascual.
  
ANEXO III
  
Solicitud de integración
  
Datos personales del solicitante
  
Apellidos
  
Nombre
  
DNI
  
Domicilio
  
Teléfono
  
Datos profesionales
  
Categoría
  
Centro de trabajo
  
Categoría de homologación
  
Titulación académica
  
El que suscribe solicita la integración en el correspondiente Estatuto de Personal de Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social dependientes de la Conselleria de Sanidad, de conformidad con lo establecido en la Resolución de 11 de julio de 2003.
  
(Lugar, fecha y firma)
  
DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
  
Micer Mascó, 31
  
46010 VALENCIA



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML