Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4239, del 30-04-2002 (2002/4106)

Informació pública de las bases i convocatòria de procés selectiu per a cobrir una plaça d'agent de la policia local de Rojales, per torn lliure, mitjançant concurs oposició.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4239

Data del DOGV
:   30-04-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/4106

CVE


Data del document
:   10-04-2002

Organisme emissor
:   Ajuntament de Rojales

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Rojales](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))

Informació pública de las bases i convocatòria de procés selectiu per a cobrir una plaça d'agent de la policia local de Rojales, per torn lliure, mitjançant concurs oposició. [2002/S4106]
  
Base primera
  
1. Objecte de la convocatòria. És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat, a través del sistema de concurs oposició, per torn lliure, d'una plaça de la policia local d'esta ciutat, categoria agent, enquadrada dins de l'escala d'administració especial, subescala B) servicis especials, i pertanyent a l'oferta pública d'ocupació de 2000.
  
1.1 Retribució. La plaça convocada està dotada amb el sou corresponent al grup C, dues pagues extraordinàries, triennis i la resta de retribucions complementàries que corresponguen d'acord amb la legislació vigent i acords municipals.
  
1.2 Publicitat de la convocatòria. La convocatòria i les seues bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i es faran públiques al tauler d'edictes de la corporació, i s'inserirà un extracte d'esta en el Boletín Oficial del Estado. El text íntegre de les bases es remetrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Base segona
  
2. Condicions dels aspirants. Per a prendre part en la convocatòria, caldrà:
  
2.1 Tenir la nacionalitat espanyola.
  
2.2 Tenir complits 18 anys, sense excedir de l'edat de 30 anys. Als sols efectes de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els servicis prestats anteriorment a l'administració local com a policia local o auxiliar de la policia local.
  
2.3 Estar en possessió del títol de Batxiller Superior o equivalent o complides les condicions per a obtenir-lo en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
2.4 No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'acompliment de les funcions, d'acord amb els quadres d'exclusió mèdica que s'establixen, i tenir una estatura mínima d'1,65 metres els barons i 1,60 metres les dones.
  
2.5 No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servici de l'estat, de les comunitats autònomes, o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
2.6 Estar en possessió dels permisos que habiliten per a conducció de vehicles de les classes B de categoria BTP, i que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 quilovats o una relació potència/pes no superior a 0,16 KW/kg.
  
2.2 Equivalència de títols
  
Correspon a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols.
  
Els títols estrangers hauran d'estar degudament convalidats en la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.
  
Base tercera
  
3. Instàncies.
  
3.1 Presentació d'instàncies.
  
Les instàncies sol·licitant prendre part en la convocatòria, es dirigiran al president de la corporació, i es presentaran en el Registre General d'esta, durant el termini de 20 dies naturals, comptadors a partir del següent al de publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. Les instàncies també podran presentar-se en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. En este cas, haurà d'estampar-se, en la pròpia sol·licitud, el segell del registre de l'organisme en què se presente o el segell de certificat postal de qualsevol oficina de correus.
  
Els aspirants manifestaran en la instància que reunixen totes i cadascuna de les condicions que s'exigixen en la base segona, referides a la data en què acabe el termini de presentació de sol·licituds i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa.
  
Les expressades condicions hauran de mantenir-se al llarg de tot el procés selectiu, durant el qual, en qualsevol moment, podran ser requerits els interessats per a efectuar les comprovacions oportunes.
  
Així mateix relacionaran en la sol·licitud els mèrits que al·leguen, els documents acreditatius dels quals aportaran els aspirants en el termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir que el tribunal expose al públic la relació d'aspirants que superen tots els exercicis eliminatoris.
  
Els aspirants adjuntaran a la instància aquells documents que consideren que han de ser valorats en la fase de concurs, d'acord amb el que establixen estes bases.
  
Base quarta
  
4. Admissió d'aspirants.
  
4.1 Relació d'aspirants.
  
Finalitzat el termini reglamentari d'admissió de sol·licituds, la Presidència de la corporació farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, i en el tauler d'edictes de l'Ajuntament.
  
Durant els 10 dies hàbils següents a la publicació en el butlletí, podran els interessats esmenar els defectes que hagen originat les possibles exclusions, així com presentar al·legacions que es tindran en compte en la resolució per la qual s'eleve a definitiva la relació d'aspirants, que serà feta pública en la forma indicada.
  
4.2 Seran causes d'exclusió a més de les ja assenyalades:
  
- No reunir algun dels requisits a què es referix la base segona.
  
- L'omissió de la signatura en la sol·licitud.
  
- L'omissió en la sol·licitud del nombre de document nacional d'identitat.
  
Base cinquena
  
5. Tribunal qualificador. La seua composició serà predominantment tècnica, i estarà constituït de la següent forma:
  
5.1. Composició.
  
President:
  
- El de la corporació o membre d'esta en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.
  
- Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.
  
- Un regidor designat per l'Alcaldia.
  
- El cap del cos de policia local d'este ajuntament o, si no n'hi ha, un funcionari de la corporació d'igual o superior categoria, preferentment pertanyent al cos de la policia local.
  
- Dos representants dels treballadors designats per la junta de personal de l'Ajuntament o, de no existir, pels delegats de personal; en absència d'estos, per les organitzacions sindicals més representatives a l'Ajuntament, o si no n'hi ha, per les organitzacions sindicals més representatives en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.
  
Secretari:
  
- El de la corporació o funcionari en qui delegue.
  
5.2 Suplents
  
El tribunal quedarà integrat pels suplents respectius, que simultàniament amb els titulars, hauran de designar-se per al secretari i vocalies d'este no delegables.
  
5.3 Designació i publicitat.
  
La designació dels membres del tribunal i els seus assessors es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'edictes de l'Ajuntament.
  
La publicació de la seua composició nominal es verificarà almenys un mes abans de l'inici de la realització de les proves.
  
5.4 Constitució i actuació.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
5.5 Assessors tècnics.
  
Quan la naturalesa de les proves el requerisca, podran designar-se assessors especialistes, que col·laboraran amb el tribunal i exerciran l'especialitat tècnica respectiva.
  
5.6 Abstencions i recusacions
  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, i ho notificaran a l'Alcaldia:
  
- Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria, hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.
  
- Els qui es troben sotmesos en algun dels supòsits a què es referix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.
  
Així mateix els aspirants podran recusar-los en la forma que establix l'article 21 de la citada Llei.
  
5.7 Actes.
  
De cada sessió el secretari estendrà un acta, on es faran constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que es produïsquen.
  
Les actes numerades i rubricades, constituiran l'expedient, que reflectirà el procés selectiu dut a terme.
  
Base sisena
  
6. Inici desenvolupament de l'oposició.
  
6.1 Actuació dels aspirants.
  
L'orde d'actuació dels aspirants, a totes les proves selectives de la present convocatòria i en particular per a la realització d'aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, s'iniciarà per la lletra que resulte de l'últim sorteig que a l'efecte es realitze al Ministeri per a les Administracions Públiques i que es publique en el Boletín Oficial del Estado en execució de l'oferta d'ocupació estatal.
  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major, degudament justificats i de lliure apreciació pel tribunal, la no-presentació de l'opositor a qualsevol dels exercicis obligatoris en el moment de ser cridat, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en l'exercici, i quedarà, per tant, exclòs del procés selectiu.
  
En els supòsits de cas fortuït o força major que hagen impedit la presentació dels aspirants en el moment previst, sempre que este siga degudament justificat i així s'aprecie pel tribunal, es podrà examinar discrecionalment als aspirants que no van comparèixer quan van ser cridats, sempre que no s'haja acabat la prova corresponent, ni dificulte el desenvolupament de la convocatòria, amb perjuí per a l'interès general.
  
Els aspirants aniran a les proves proveïts del document nacional d'identitat perquè, en qualsevol moment de la realització de l'exercici, puga ser comprovada la seua identitat.
  
6.2 Dates d'examen.
  
Un mes abans d'iniciar el primer exercici, es farà públic en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant el dia, l'hora i el local en què es realitzarà.
  
El tribunal farà saber als opositors el lloc i el moment d'iniciació dels següents exercicis, amb 12 hores, almenys, d'antelació a l'inici d'estos, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores si es tracta d'un nou.
  
Entre l'acabament d'un exercici i l'inici del successiu, no transcorrerà un període de temps inferior a 72 hores ni superior a 45 dies naturals. Es podran modificar els dits terminis, i el tribunal estarà d'acord, si la totalitat dels aspirants concurrents prestara per escrit el seu consentiment per a això.
  
Base setena
  
7. Procés de selecció.
  
Constarà de les següents proves: proves psicotècniques, reconeixement mèdic, fase d'oposició, entrevista personal i curs selectiu.
  
7.1 Prova de mesurament d'estatura. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
7.2 Proves psicotècniques.
  
Consistiran en la superació d'un test psicotècnic aptitudinal i de personalitat, que serà d'obligada realització i eliminatori.
  
El barem per al reconeixement psicotècnic, amb expressió dels factors a mesurar, seran els que consten en l'apartat I, aptituds mentals i apartat II, personalitat, de l'annex III de l'Orde de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de 23 de desembre de 1994.
  
Les característiques del test aptitudinal són les que consten en l'annex III/1/a (torn lliure) de l'Orde de 5 de desembre de 1994, citada anteriorment; i les característiques del test actitudinal figuren així mateix en l'annex de la dita Orde.
  
Haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i en cas de no ajustar-se al perfil establit, si el tècnic i tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, dites proves hauran de contrastar-se mitjançant entrevista.
  
Perquè els exercicis psicotècnics s'entenguen superats, els aspirants hauran de superar com a mínim, en el cas dels factors aptitudinals, 4 dels 6 factors a mesurar, i haurà de superar en tots els casos el factor d'agilitat mental. La superació de dites proves als municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologades per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització, i eximirà durant este període a l'aspirant de tornar a realitzar-les.
  
7.3 Reconeixement mèdic.
  
Obligatori i eliminatori. Consistirà en la superació d'un examen mèdic, mitjançant el qual s'acreditarà que no es patixen cap de les causes d'exclusió que s'expressen en l'annex I d'estes bases. A l'efecte, els aspirants hauran d'aportar, en el moment de la realització del test psicotècnic, un certificat mèdic oficial, ajustat al que disposa l'Orde de 22 de desembre de 1997, de la Conselleria de Presidència, expedit per facultatiu competent. Les proves mèdiques les hauran realitzades els facultatius corresponents en un termini no anterior a tres mesos pel que fa al dia de la seua presentació.
  
La superació d'esta prova, homologada expressament per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització, i quedaran exempts de realitzar-la aquells que, en el dit període, l'hagen superat, sempre que no es produïsquen malalties o malalties que, a judici del tribunal mèdic, justifiquen el tornar-les a realitzar.
  
7.4 Fase d'oposició.
  
Constarà dels següents exercicis, de caràcter obligatori:
  
7.4.1 Primer. Eliminatori. Consistirà a superar almenys quatre proves d'aptitud física de les que consten en l'annex II de la convocatòria.
  
7.4.2 Segon. Obligatori i eliminatori. Qualificable de 0 a 10 punts.
  
Test de cultura policial. Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari de 50 preguntes amb quatre respostes alternatives, relacionat amb temes professionals de policia, d'acord amb el temari que es recull en l'annex corresponent d'estes bases, en un temps màxim d'1 hora i 15 minuts.
  
El sistema de correcció del qüestionari el donarà a conéixer el tribunal als aspirants abans de l'inici de la prova.
  
7.4.3 Tercer. Obligatori i eliminatori. Qualificable de 0 a 10 punts
  
Desenvolupament del temari. Consistirà a desenvolupar per escrit durant un temps màxim d'una hora i trenta minuts, dos temes elegits per l'aspirant de quatre extrets per sorteig de què componen els grups I a IV del temari recollit en l'annex III d'estes bases. Estos temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre estos jutge oportunes.
  
7.4.4 Quart. Obligatori i eliminatori. Qualificable de 0 a 10 punts
  
Supòsit policial. Consistirà en la realització d'un exercici escrit amb una duració màxima d'una hora, que fixarà el tribunal abans de la realització d'este, que versarà sobre el desenvolupament d'un supòsit policial sobre activitats, funcions i servicis propis de l'ocupació a què s'opta, així com, si és procedent, sobre la redacció de documents policials. Es valorarà la claredat i exposició de quantes actuacions i mesures hagen d'adoptar-se en relació amb el supòsit plantejat.
  
7.4.5 Cinqué. Obligatori i eliminatori. Qualificable de 0 a 5 punts
  
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema de què componen el grup cinqué en un temps màxim d'1 hora i mínim de 45 minuts, i es valoraran els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, neteja, redacció i ortografia, que, en tot cas, seran llegits per l'aspirant en sessió pública davant del tribunal.
  
L'exposició escrita del tema podrà substituir-se per la realització d'una prova de preguntes amb respostes alternatives.
  
7.5 Els aspirants que hagen superat la fase d'oposició passaran a la fase de concurs, en la qual es valoraran els mèrits al·legats i justificats documentalment, d'acord amb el barem que figura en l'annex IV.
  
7.6 Curs selectiu.
  
El tribunal formularà proposta al president de la corporació dels aspirants que, havent superat la fase de concurs-oposició, prèvia la presentació de la documentació exigida en estes bases, hagen de superar a l'Institut Valencià de Seguretat Pública un curs de caràcter selectiu, de contingut teoricopràctic, el curs selectiu constarà de dues fases: una, de formació i selecció a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, amb una duració de 700 hores lectives i una altra, de pràctiques, que es realitzaran al municipi que es determine en les bases, amb una duració de dos mesos.
  
Els aspirants proposats s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a realitzar el primer curs que es convoque. La qualificació d'este correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Aquells aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a esta escala de la policia local als municipis de la Comunitat Valenciana, quedaran exempts de realitzar-lo, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació d'este i no s'haguera alterat substancialment el seu contingut.
  
Superat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública, formularà proposta de nomenament, si és procedent, a l'Alcaldia, amb indicació de la puntuació o qualificacions obtingudes, als efectes del seu nomenament.
  
La qualificació del curs, tant del període teoricopràctic com de les pràctiques correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, i la seua valoració es realitzarà en base a criteris objectius que tindran en compte, entre altres, els següents extrems: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds enfront del professorat i resta d'alumnes i quants aspectes de l'actuació de l'aspirant calguen per a valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc.
  
En el supòsit que l'aspirant no supere el curs selectiu, l'Institut Valencià de Seguretat Pública, comunicarà esta circumstància a l'Alcaldia, i l'aspirant podrà incorporar-se al curs immediatament posterior. De no superar este curs quedarà decaigut en el seu dret a participar en el procés selectiu instat, que s'entendrà acabat als efectes de poder convocar de nou la plaça no coberta.
  
Per a la realització del curs teoricopràctic l'aspirant serà anomenat funcionari en pràctiques de la respectiva corporació local, amb els drets inherents a tal situació i percebrà a càrrec de l'Ajuntament les retribucions íntegres del lloc a què aspira.
  
7.7 Anonimat.
  
En la realització dels exercicis escrits, sempre que siga possible, haurà de garantir-se l'anonimat dels aspirants.
  
Base huitena
  
8. Qualificació dels exercicis i regles per a l'aplicació de mèrits.
  
8.1 En les proves de mesurament d'estatura, psicotècniques, les d'aptitud física i el reconeixement mèdic, els aspirants seran qualificats pel tribunal d'aptes o no aptes, a la vista dels informes o certificats emesos pels assessors especialistes o facultatius corresponents.
  
La valoració dels exercicis de desenvolupament del temari s'efectuarà mitjançant l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada u dels membres del tribunal de selecció, havent de rebutjar-se a estos efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre estes existisca una diferència de 4 punt o més, servint, si és procedent, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda.
  
La diferència serà de dos punts quan es tracte de valorar els temes locals.
  
8.2 Publicitat.
  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques al tauler d'edictes de l'Ajuntament, el mateix dia en què s'acorden.
  
8.3 Igualtat en la qualificació.
  
Si dues o més concursants obtingueren idèntica puntuació, s'acudirà, per a dirimir la igualtat a la major puntuació aconseguida en l'exercici 7.4.4 Si persisteix l'empat, s'acudirà a la major puntuació aconseguida en l'exercici 7.4.3. Si persisteix, s'acudirà a la major puntuació aconseguida en l'exercici 7.4.5 i, si persistira l'empat, es realitzarà un sorteig.
  
Base novena
  
9. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament com a funcionaris en pràctiques.
  
9.1 Relació d'aprovats i nomenament en pràctiques.
  
Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la relació d'aprovats per orde de puntuació, i estos no podran sobrepassar el nombre de places convocades, i elevarà la citada relació a la presidència de la corporació perquè atorgue els corresponents nomenaments de funcionaris en pràctiques.
  
Al mateix temps remetrà a la citada autoritat l'acta de l'última sessió, en la que hauran de figurar tots els opositors que, havent superat totes les proves, excediren del nombre de places convocades.
  
9.2 Presentació de documents
  
L'aspirant proposat presentarà en el Registre General de l'Ajuntament, en el termini de 20 dies naturals, comptadors des de la publicació de la qualificació definitiva, els documents acreditatius de reunir les condicions que per a prendre part en esta convocatòria s'exigixen en la base segona i que són:
  
9.2.1 Còpia autentificada o fotocòpia (acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del document nacional d'identitat.
  
9.2.2 Còpia autentificada o fotocòpia (acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del títol de Batxiller Superior o equivalent. Si estos documents estigueren expedits després de la data en què va finalitzar el termini d'admissió d'instàncies, hauran de justificar el moment en què van concloure els seus estudis.
  
9.2.3 Certificat de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
9.2.4 Declaració jurada de no haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública.
  
9.2.5 Còpia compulsada dels permisos de conduir de les classes a i B de categoria BTP.
  
9.2.6 Declaració de compatibilitat i de no percepció d'havers passius.
  
9.3 Pèrdua del dret al nomenament
  
Si dins del termini indicat i excepte casos de força major, l'aspirant no presentara la documentació o presentant-la es deduïra que no reunix els requisits exigits o incorreguera en falsedat, no podrà ser anomenat funcionari en pràctiques per a realitzar el curs selectiu, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què poguera haver incorregut per falsedat en la instància.
  
9.4 Qualificació curs selectiu
  
Una vegada finalitzat el curs selectiu, l'Institut Valencià de Seguretat Pública, formularà a la Presidència d'esta corporació, proposta de nomenament com a funcionaris de carrera a favor dels aspirants que hagen superat el curs.
  
9.5 Nomenament de funcionaris de carrera
  
Els nomenaments hauran d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies, comptadors des de la recepció a l'Ajuntament de la comunicació de l'institut de referència participant el resultat del curs.
  
9.6 Presa de possessió
  
Els opositors anomenats per l'Alcaldia hauran de prendre possessió en el termini de 30 dies hàbils, a comptar del següent al de notificació del nomenament.
  
De no prendre possessió en el termini assenyalat sense causa justificada, quedaran en la situació de cessants.
  
9.7 Jurament
  
En l'acte de la presa de possessió, el funcionari anomenat haurà de prestar jurament o promesa, d'acord amb la fórmula prevista en l'article 31.c) del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana i en el Real Decret 707/1979, de 5 d'abril, (BOE 06.04.1979).
  
Base deu
  
10.Incidències. El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon orde de les proves, en tot allò no establit en estes bases.
  
Base onze
  
11. Facultat de l'Alcaldia.
  
L'alcalde, degudament facultat per a això, adoptarà les resolucions pertinents respecte a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i la resta de tràmits que procedisquen.
  
Base dotze
  
12. Impugnació.
  
La convocatòria i les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'esta i de les actuacions del tribunal, podran ser impugnades pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (modificada per Llei 4/1999, de 13 de gener).
  
Concretament, contra les qualificacions del tribunal, a partir de la seua publicació, els aspirants podran presentar:
  
- Dins del termini de 48 hores, les reclamacions o al·legacions que estimen oportunes, que seran resoltes pel mateix tribunal.
  
- Dins del termini d'1 mes, recurs d'alçada, que serà resolt pel president de la corporació.
  
Base tretze
  
13. Legislació aplicable.
  
En allò no establit en les presents bases caldrà aplicar la Llei de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià i ordes de desenvolupament; i la resta de disposicions normatives que resulten d'aplicació.
  
Annex I
  
Reconeixement mèdic.
  
El contingut de la prova de reconeixement mèdic, d'acord amb el que establix l'Orde de 22 de desembre de 1997, és el següent:
  
Quadre d'exclusions mèdiques:
  
I. Obesitat o primor superior al 25% del pes ideal calculat segons la fórmula P= 75 (talla en cm. - 150) + 50. En aquells aspirants amb complexió atlètica s'acceptarà un 40% d'excés de la solució resultant d'aplicar la fórmula anterior.
  
II. Ull i visió:
  
1. Agudesa visual sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.
  
2. Despreniment de retina.
  
3. Estrabisme.
  
4. Hemianòpsies.
  
5. Discromatòpsies.
  
6. Qualsevol altre procés patològic que, a judici del tribunal mèdic, dificulte de manera important l'agudesa visual.
  
I. Oïda i audició.
  
Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertzs 335 decibels o de 4.000 hertzs a 45 decibels.
  
II. Aparell locomotor.
  
Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten el desenvolupament del seu treball, o que puguen agreujar-se a judici del tribunal mèdic amb l'acompliment del lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o particular, defecte de columna vertebral i altres processos ossis, musculars i articulares).
  
III. Aparell digestiu.
  
Qualsevol procés digestiu que a judici del tribunal mèdic dificulte l'acompliment del lloc de treball.
  
IV. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial de qualsevol causa no havent de sobrepassar les xifres en repòs els 160 mn/hg en pressió sistòlica i els 90 Inn/hgm en pressió diastòlica; varices o insuficiència venosa perifèrica, així com qualsevol altra patologia o lesió vascular que, a judici del tribunal mèdic, puga limitar l'acompliment del lloc de treball. A judici del tribunal es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així l'aconsellen.
  
V. Aparell respiratori.
  
L'asma bronquial, la broncopatia obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió), la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l'aparell respiratori que dificulten el desenvolupament del seu treball.
  
VI. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomania i altres processos patològics que dificulten el desenvolupament de la seua funció.
  
VII. Pell i faneres.
  
Cicatrius que produïsquen limitació funcional i altres processos que dificulten o limiten el desenvolupament de la seua funció.
  
VIII. Altres processos patològics.
  
Diabetis, malalties transmissibles en activitat, malalties immunològiques sistemàtiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol procés que, a judici del tribunal mèdic, limite o incapacite per al desenvolupament del seu treball.
  
Annex II
  
El contingut de les proves físiques i marques mínimes, serà el següent:
  
Escalada de corda amb presa de peus: hòmens, 4 metres; dones, 3 metres.
  
Salt de longitud amb carrera: hòmens, 4 metres; dones, 3,80 metres.
  
Salt d'altura: hòmens, 1,10 metres; dones, 1 metre.
  
Carrera de velocitat de 60 metres: hòmens, 10 segons; dones, 12 segons.
  
Carrera de resistència de 1000 metres: hòmens, 4 minuts; dones, 4 minuts i 10 segons.
  
Annex III
  
Grup I
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.
  
Tema 2. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. El Referendament.
  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder executiu: El Govern. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.
  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.
  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.
  
Tema 7. L'administració pública. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració.
  
Tema 8. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.
  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.
  
Tema 10. La Unió Europea: institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari a Espanya.
  
Grup II
  
Règim local i policia
  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. L'Ajuntament ple. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.
  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servici de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris públics. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.
  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'Alcaldia.
  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. Policia governativa i judicial.
  
Tema 17. La policia local. Ordenament legislatiu de la policia local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comuns. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 18. El binomi policia local. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari dels funcionaris de policia local.
  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de policia local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari.
  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. El Registre de Policies locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.
  
Grup III
  
Dret penal, policia administrativa i sociologia
  
Tema 21. El codi penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.
  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.
  
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. Infraccions a les disposicions de tràfic i seguretat constitutives de delicte.
  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.
  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destí i l'omissió del deure perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.
  
Tema 26. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i registre en lloc tancat.
  
Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la policia local com a policia judicial. L'atestat policial.
  
Tema 28. Policia administrativa. Protecció civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni històric artístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.
  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.
  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres. Efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.
  
Grup IV
  
Policia de tràfic i circulació.
  
Tema 31. El tràfic i la seguretat vial: concepte i objectius. L'home com a element de seguretat vial. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.
  
Tema 32. La normativa sobre tràfic circulació de vehicles a motor i seguretat vial: la Llei de Bases i el seu Text Articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de tràfic que constituixen delicte. El codi de circulació i els seus preceptes encara vigents.
  
Tema 33. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.
  
Tema 34. El Reglament General de Conductors. Normes generals. Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.
  
Tema 35. Reglament General de Vehicles. Normes generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La inspecció tècnica de vehicles. Assegurança obligatori de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.
  
Tema 36. Reglament del procediment sancionador en matèria de tràfic. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.
  
Tema 37. El transport. Classes de transport. Servici públic de viatgers i servici públic de mercaderies o mixt. El servici privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.
  
Tema 38. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàries. Infraccions i diligències policials.
  
Tema 39. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la policia local en accidents de trànsit: d'urgència i tècnic. Administratives.
  
Tema 40. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat vial. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.
  
Grup V
  
Tema 41. Història de Rojales. Geografia física, humana i econòmica. Festes locals.
  
Tema 42. Del carrer: identificació i denominació de vies públiques del terme municipal de Rojales. Principals vies d'accés. Camins rurals. Partides. Centres oficials i de servicis existents al municipi.
  
Annex IV
  
La valoració dels mèrits en la fase de concurs en els processos de provisió de places vacants dels cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, es regirà pel que disposa l'Orde de la Conselleria competent en matèria de policia.
  
1. Titulació acadèmica.
  
Fins a un màxim de 15 punts
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a qui se'ls va exigir per a accedir a l'escala i categoria a què pertanguen, conforme a la següent escala:
  
- Doctor 10 punts
  
- Llicenciat o equivalent 8 punts
  
- Diplomat universitari o equivalent 7 punts
  
- Diplomat en Criminologia 7 punts
  
- Batxillerat, Formació Professional de 2n grau 5 punts
  
- Superació de les proves d'accés a la Universitat
  
 a majors de 25 anys 5 punts
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
En la puntuació d'accés a la universitat només es computarà una d'estes.
  
La possessió del títol de Batxillerat o Formació Professional de Segon Grau exclourà la valoració de les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys.
  
2. Grau personal.
  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la següent forma:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
3. Antiguitat.
  
Fins a un màxim de 20 punts:
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 1,50 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la categoria inferior de la policia local: 1,25 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,50 punts, fins a un màxim de 10 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,25 punts, fins a un màxim de 10 punts.
  
4. Altres mèrits
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
- Coneixement del valencià acreditat amb Certificat Oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:
  
- Certificat de Coneixements Orals 0,75 punts
  
- Certificat de Grau Elemental 1,25 punts
  
- Certificat de Grau Mitjà 2,50 punts
  
- Certificat de Grau Superior 3,00 punts
  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant certificat expedit per facultat o escola oficial reconeguda, 3 punts per cadascun.
  
La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles oficials es valorarà a raó de 0,60 punts per curs complet.
  
5. Cursos organitzats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública o organismes anàlegs.
  
Fins a un màxim de 30 punts.
  
Per realització de cursos organitzats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública o homologats pel mateix, s'ajustarà al següent barem.
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assistència d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima abans esmentada la puntuació d'estos serà la suma del còmput d'hores i/o assistència dels mateixos.
  
En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, i sense superar per este concepte el màxim de 10 punts.
  
Els cursos organitzats i impartits per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior, de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'Institut Valencià de Seguretat Pública (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri d'Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes ambdues expressament reconegudes per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.
  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si és procedent, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es van tenir en compte a efectes de requisit de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
6. Premis, distincions i condecoracions.
  
Fins a un màxim de 10 punts.
  
Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt.
  
Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 3 punts.
  
Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 2 punts.
  
Per ser objecte de felicitació o esment individual pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 1 punt per cadascuna d'estes.
  
Per ser objecte de felicitació o esment col·lectiu pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,25 punts per cadascuna d'estes.
  
Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,50 punts per cadascun d'estos.
  
Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,25 punts per a cadascun d'estos.
  
Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,25 punts per cadascun d'estos.
  
7. Altres mèrits.
  
Fins a un màxim de 4 punts.
  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de Socorrista Aquàtic, Primers Auxilis, Curs de Submarinisme, Arts Marcials, Defensa Personal, felicitacions, així com els cursos inclosos en el Pla de Formació Contínua i altres degudament acreditats i no valorades en els anteriors apartats, tots ells lliurement apreciats pel tribunal qualificador, fins a un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial, i reconeguts per l'Institut Valencià de Seguretat Pública es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts.
  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial, es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts per cada una d'estes.
  
8. Prova i entrevista personal.
  
Es realitzarà davant del tribunal qualificador i es valorarà fins a un màxim de 10 punts amb el contingut i puntuació que s'assenyala:
  
Coneixements del terme municipal, del carrer, servicis, institucions, organització i administració municipal i altres de particular interès per a la població local de l'Ajuntament convocant, s'acreditaran mitjançant la superació d'una prova objectiva consistent en un màxim de 50 i un mínim de 25 preguntes amb respostes alternatives. La valoració d'esta prova serà de 6 punts.
  
Entrevista personal. Es valorarà i comprovarà l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors, amb un màxim de 4 punts.
  
Únicament seran citats per a celebrar la prova i entrevista mitjançant la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions aconseguides aquells aspirants la puntuació dels quals sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista aconseguisquen com a mínim 20 punts.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 4239, del 30-04-2002 (2002/4106)

Información pública de las bases y convocatoria de proceso selectivo para cubrir una plaza de agente de la policía local de Rojales, por turno libre, mediante concurso oposición.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4239

Fecha DOGV
:   30-04-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/4106

CVE


Fecha del documento
:   10-04-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Rojales

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Rojales](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))

Información pública de las bases y convocatoria de proceso selectivo para cubrir una plaza de agente de la policía local de Rojales, por turno libre, mediante concurso oposición. [2002/S4106]
  
Base primera
  
1. Objeto de la convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, a través del sistema de concurso oposición, por turno libre, de una plaza de la policía local de esta ciudad, categoría agente, encuadrada dentro de la escala de administración especial, subescala B) servicios especiales, y perteneciente a la oferta pública de empleo de 2000.
  
1.1 Retribución. La plaza convocada está dotada con el sueldo correspondiente al grupo C, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.
  
1.2 Publicidad de la convocatoria. La convocatoria y sus bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y se harán públicas en el tablón de edictos de la corporación, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado. El texto íntegro de las bases se remitirá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Base segunda
  
2. Condiciones de los aspirantes. Para tomar parte en la convocatoria, es necesario:
  
2.1 Tener la nacionalidad española.
  
2.2 Tener cumplidos 18 años, sin exceder de la edad de 30 años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local como policía local o auxiliar de la policía local.
  
2.3 Estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
2.4 No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusión médica que se establecen, y tener una estatura mínima de 1,65 metros los varones y 1,60 metros las mujeres.
  
2.5 No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del estado, de las comunidades autónomas, o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
2.6 Estar en posesión de los permisos que habiliten para conducción de vehículos de las clases B de categoría BTP, y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kilovatios o una relación potencia/peso no superior a 0,16 Kw/kg.
  
2.2 Equivalencia de títulos
  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.
  
Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
Base tercera
  
3. Instancias.
  
3.1 Presentación de instancias.
  
Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria, se dirigirán al presidente de la corporación, presentándose en el Registro General de ésta, durante el plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente al de publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En este caso, deberá estamparse, en la propia solicitud, el sello del registro del organismo en que se presente o el sello de certificación postal de cualquier oficina de correos.
  
Los aspirantes manifestarán en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base segunda, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Las expresadas condiciones deberán mantenerse a lo largo de todo el proceso selectivo, durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los interesados para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
Asimismo relacionarán en la solicitud los méritos que aleguen, cuyos documentos acreditativos aportarán los aspirantes en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir de que el tribunal exponga al público la relación de aspirantes que superen todos los ejercicios eliminatorios.
  
Los aspirantes adjuntarán a la instancia aquellos documentos que consideren que han de ser valorados en la fase de concurso, de acuerdo con lo establecido en estas bases.
  
Base cuarta
  
4. Admisión de aspirantes.
  
4.1 Relación de aspirantes.
  
Finalizado el plazo reglamentario de admisión de solicitudes, la Presidencia de la corporación hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, y en el tablón de edictos del Ayuntamiento.
  
Durante los 10 días hábiles siguientes a la publicación en el boletín, podrán los interesados subsanar los defectos que hayan originado las posibles exclusiones, así como presentar alegaciones que se tendrán en cuenta en la resolución por la que se eleve a definitiva la relación de aspirantes, que será hecha pública en la forma indicada.
  
4.2 Serán causas de exclusión además de las ya señaladas:
  
- No reunir alguno de los requisitos a que se refiere la base segunda.
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- La omisión en la solicitud del número de documento nacional de identidad.
  
Base quinta
  
5. Tribunal calificador. Su composición será predominantemente técnica, y estará constituido de la siguiente forma:
  
5.1. Composición.
  
Presidente:
  
- El de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.
  
- Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.
  
- Un concejal designado por la Alcaldía.
  
- El jefe del cuerpo de policía local de este ayuntamiento o, en su defecto, un funcionario de la corporación de igual o superior categoría, preferentemente perteneciente al cuerpo de la policía local.
  
- Dos representantes de los trabajadores designados por la junta de personal del Ayuntamiento o, de no existir, por los delegados de personal; en ausencia de estos, por las organizaciones sindicales más representativas en el Ayuntamiento, o en su defecto, por las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Comunidad Valenciana.
  
Secretario:
  
- El de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
5.2 Suplentes
  
El tribunal quedará integrado por los suplentes respectivos, que simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el secretario y vocalías del mismo no delegables.
  
5.3 Designación y publicidad.
  
La designación de los miembros del tribunal y sus asesores se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de edictos del Ayuntamiento.
  
La publicación de su composición nominal se verificará al menos un mes antes del comienzo de la celebración de las pruebas.
  
5.4 Constitución y actuación.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
5.5 Asesores técnicos.
  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera, podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.
  
5.6 Abstenciones y recusaciones
  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal, notificándolo a la Alcaldía:
  
- Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.
  
- Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.
  
Asimismo los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el artículo 21 de la citada Ley.
  
5.7. Actas.
  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas, constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
Base sexta
  
6. Comienzo y desarrollo de la oposición.
  
6.1 Actuación de los aspirantes.
  
El orden de actuación de los aspirantes, a todas las pruebas selectivas de la presente convocatoria y en particular para la realización de aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se iniciará por la letra que resulte del último sorteo que a tal efecto se celebre en el Ministerio para las Administraciones Públicas y que se publique en el Boletín Oficial del Estado en ejecución de la oferta de empleo estatal.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y de libre apreciación por el tribunal, la no presentación del opositor a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamado, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el ejercicio, quedando por tanto excluido del proceso selectivo.
  
En los supuestos de caso fortuito o fuerza mayor que hayan impedido la presentación de los aspirantes en el momento previsto, siempre que éste sea debidamente justificado y así se aprecie por el tribunal, se podrá examinar discrecionalmente a los aspirantes que no comparecieron cuando fueron llamados, siempre que no se haya finalizado la prueba correspondiente, ni se entorpezca el desarrollo de la convocatoria, con perjuicio para el interés general.
  
Los aspirantes acudirán a las pruebas provistos del documento nacional de identidad para que, en cualquier momento de la realización del ejercicio, pueda ser comprobada su identidad.
  
6.2 Fechas de examen.
  
Un mes antes de comenzar el primer ejercicio, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante el día, hora y local en que habrá de tener lugar.
  
El tribunal hará saber a los opositores el lugar y momento de iniciación de los siguientes, con 12 horas, al menos, de antelación al comienzo de estos, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de uno nuevo.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del sucesivo, no transcurrirá un periodo de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales. Se podrán modificar dichos plazos, estando de acuerdo el tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su consentimiento para ello.
  
Base séptima
  
7. Proceso de selección.
  
Constará de las siguientes pruebas: pruebas psicotécnicas, reconocimiento médico, fase de oposición, entrevista personal y curso selectivo.
  
7.1 Prueba de medición de estatura. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
7.2 Pruebas psicotécnicas.
  
Consistirán en la superación de un test psicotécnico aptitudinal y de personalidad, que será de obligada realización y eliminatorio.
  
El baremo para el reconocimiento psicotécnico, con expresión de los factores a medir, serán los que constan en el apartado I, aptitudes mentales y apartado II, personalidad, del anexo III de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 23 de diciembre de 1994.
  
Las características del test aptitudinal son las que constan en el anexo III/1/a (turno libre) de la Orden de 5 de diciembre de 1994, citada anteriormente; y las características del test actitudinal figuran asimismo en el anexo de dicha Orden.
  
Deberá realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad, y en caso de no ajustarse al perfil establecido, si el técnico y tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminación del opositor, dichas pruebas deberán contrastarse mediante entrevista.
  
Para que los ejercicios psicotécnicos se entiendan superados, los aspirantes deberán superar como mínimo, en el caso de los factores aptitudinales, 4 de los 6 factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental. La superación de dichas pruebas en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologadas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización, y eximirá durante este período al aspirante de volver a realizarlas.
  
7.3 Reconocimiento médico.
  
Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la superación de un examen médico, mediante el que se acreditará que no se padecen ninguna de las causas de exclusión que se expresan en el anexo I de estas bases. A tal efecto, los aspirantes deberán aportar, en el momento de la realización del test psicotécnico, un certificado médico oficial, ajustado a lo dispuesto en la Orden de 22 de diciembre de 1997 de la Conselleria de Presidencia, expedido por facultativo competente. Dichas pruebas médicas deberán haber sido realizadas por los facultativos correspondientes en un plazo no anterior a tres meses con respecto al día de su presentación.
  
La superación de esta prueba, homologada expresamente por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización, quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho período, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del tribunal médico, justifiquen el volverlas a pasar.
  
7.4 Fase de oposición.
  
Constará de los siguientes ejercicios, de carácter obligatorio:
  
7.4.1 Primero. Eliminatorio. Consistirá en superar al menos cuatro pruebas de aptitud física de las que constan en el anexo II de la convocatoria.
  
7.4.2 Segundo. Obligatorio y eliminatorio. Calificable de 0 a 10 puntos.
  
Test de cultura policial. Consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas, relacionado con temas profesionales de policía, de acuerdo con el temario que se recoge en el anexo correspondiente de estas bases, en un tiempo máximo de 1 hora y 15 minutos.
  
El sistema de corrección del cuestionario será dado a conocer por el Tribunal a los aspirantes antes del comienzo de la prueba.
  
7.4.3 Tercero. Obligatorio y eliminatorio. Calificable de 0 a 10 puntos.
  
Desarrollo del temario. Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de una hora y treinta minutos, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo de los que componen los grupos I a IV del temario recogido en el anexo III de estas bases. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas.
  
7.4.4 Cuarto. Obligatorio y eliminatorio. Calificable de 0 a 10 puntos
  
Supuesto policial. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito con una duración máxima de una hora, que fijará el tribunal antes de la realización del mismo, que versará sobre el desarrollo de un supuesto policial sobre actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se opta, así como, en su caso, sobre la redacción de documentos policiales. Se valorará la claridad y exposición de cuantas actuaciones y medidas deban adoptarse en relación con el supuesto planteado.
  
7.4.5 Quinto. Obligatorio y eliminatorio. Calificable de 0 a 5 puntos
  
Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto en un tiempo máximo de 1 hora y mínimo de 45 minutos, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía, que, en todo caso, serán leídos por el aspirante en sesión pública ante el tribunal. La exposición escrita del tema podrá sustituirse por la realización de una prueba de preguntas con respuestas alternativas.
  
7.5 Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición pasarán a la fase de concurso, en la que se valorarán los méritos alegados y justificados documentalmente, con arreglo al baremo que figura en el anexo IV.
  
7.6 Curso selectivo.
  
El tribunal formulará propuesta al Presidente de la Corporación de los aspirantes que, habiendo superado la fase de concurso-oposición, previa la presentación de la documentación exigida en estas bases, deban superar en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública un curso de carácter selectivo, de contenido teórico-práctico, el curso selectivo constará de dos fases: una, de formación y selección en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, con una duración de 700 horas lectivas y otra, de prácticas, que se realizarán en el municipio que se determine en las bases, con una duración de dos meses.
  
Los aspirantes propuestos se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar el primer curso que se convoque. La calificación del mismo corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad el curso selectivo para el acceso a la misma escala de la policía local en los municipios de la Comunidad Valenciana, quedarán exentos de realizarlo, si no hubiesen transcurrido más de cuatro años desde la fecha de realización y superación del mismo y no se hubiese alterado sustancialmente su contenido.
  
Superado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, formulará propuesta de nombramiento, en su caso, a la Alcaldía, con indicación de la puntuación o calificaciones obtenidas, a los efectos de su nombramiento.
  
La calificación del curso, tanto del período teórico-práctico como de las prácticas corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, y su valoración se realizará con base a criterios objetivos que tendrán en cuenta, entre otros, los siguientes extremos: asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación, actitudes frente al profesorado y resto de alumnos y cuantos aspectos de la actuación del aspirante sean necesarios para valorar su capacidad para una adecuada prestación de las funciones atribuidas al puesto.
  
En el supuesto que el aspirante no supere el curso selectivo, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, comunicará esta circunstancia a la Alcaldía, pudiendo el aspirante incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este curso quedará decaído en su derecho a participar en el proceso selectivo instado, que se entenderá terminado a los efectos de poder convocar de nuevo la plaza no cubierta.
  
Para la realización del curso teórico-práctico el aspirante será nombrado funcionario en prácticas de la respectiva corporación local, con los derechos inherentes a tal situación y percibirá con cargo al Ayuntamiento las retribuciones íntegras del puesto al que aspira.
  
7.7 Anonimato.
  
En la realización de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, deberá garantizarse el anonimato de los aspirantes.
  
Base octava
  
8. Calificación de los ejercicios y reglas para la aplicación de méritos.
  
8.1 En las pruebas de medición de estatura, psicotécnicas, las de aptitud física y el reconocimiento médico, los aspirantes serán calificados por el tribunal de aptos o no aptos, a la vista de los informes o certificados emitidos por los asesores especialistas o facultativos correspondientes.
  
La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 punto o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida.
  
Dicha diferencia será de dos puntos cuando se trate de valorar los temas locales.
  
8.2 Publicidad.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de edictos del Ayuntamiento, el mismo día en que se acuerden.
  
8.3 Igualdad en la calificación.
  
Si dos o más concursantes obtuvieran idéntica puntuación, se acudirá, para dirimir la igualdad a la mayor puntuación alcanzada en el ejercicio 7.4.4. Si persiste el empate, se acudirá a la mayor puntuación alcanzada en el ejercicio 7.4.3. Si persiste, se acudirá a la mayor puntuación alcanzada en el ejercicio 7.4.5 y, si persistiera el empate, se realizará un sorteo.
  
Base novena
  
9. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento como funcionarios en prácticas.
  
9.1 Relación de aprobados y nombramiento en prácticas.
  
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas, y elevará la citada relación a la presidencia de la corporación para que otorgue los correspondientes nombramientos de funcionarios en prácticas.
  
Al mismo tiempo remitirá a la citada autoridad el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar todos los opositores que, habiendo superado todas las pruebas, excediesen del número de plazas convocadas.
  
9.2 Presentación de documentos
  
El aspirante propuesto presentará en el Registro General del Ayuntamiento, en el plazo de 20 días naturales, contado desde la publicación de la calificación definitiva, los documentos acreditativos de reunir las condiciones que para tomar parte en esta convocatoria se exigen en la base segunda y que son:
  
9.2.1 Copia autentificada o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) del documento nacional de identidad.
  
9.2.2 Copia autentificada o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) del título de Bachiller Superior o equivalente. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
9.2.3 Certificado de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
9.2.4 Declaración jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.
  
9.2.5 Copia compulsada de los permisos de conducir de las clases A y B de categoría BTP.
  
9.2.6 Declaración de compatibilidad y de no percepción de haberes pasivos.
  
9.3 Pérdida del derecho al nombramiento
  
Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, el aspirante no presentase la documentación o presentándola se dedujera que no reúne los requisitos exigidos o incurriese en falsedad, no podrá ser nombrado funcionario en prácticas para realizar el curso selectivo, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la instancia.
  
9.4 Calificación curso selectivo
  
Una vez finalizado el curso selectivo, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, formulará a la Presidencia de esta corporación, propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a favor de los aspirantes que hayan superado el curso.
  
9.5 Nombramiento de funcionarios de carrera
  
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la recepción en el Ayuntamiento de la comunicación del instituto de referencia participando el resultado del curso.
  
9.6 Toma de posesión
  
Los opositores nombrados por la Alcaldía deberán tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles, a contar del siguiente al de notificación del nombramiento.
  
De no tomar posesión en el plazo señalado sin causa justificada, quedarán en la situación de cesantes.
  
9.7 Juramento
  
En el acto de la toma de posesión, el funcionario nombrado deberá prestar juramento o promesa, de acuerdo con la fórmula prevista en el artículo 31.c) del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana y en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril, (BOE 06.04.1979).
  
Base diez
  
10. Incidencias. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas, en todo lo no previsto en estas bases.
  
Base once
  
11. Facultad de la Alcaldía.
  
El alcalde, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.
  
Base doce
  
12. Impugnación.
  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero).
  
Concretamente, contra las calificaciones del tribunal, a partir de su publicación, los aspirantes podrán presentar:
  
- Dentro del plazo de 48 horas, las reclamaciones o alegaciones que estimen oportunas, que serán resueltas por el mismo tribunal.
  
- Dentro del plazo de 1 mes, recurso de alzada, que será resuelto por el presidente de la corporación.
  
Base trece
  
13. Legislación aplicable.
  
En lo no previsto en las presentes bases será de aplicación la Ley de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana; Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano y ordenes de desarrollo; y demás disposiciones normativas que resulten de aplicación.
  
Anexo I
  
Reconocimiento médico.
  
El contenido de la prueba de reconocimiento médico, de acuerdo con lo establecido en la Orden de 22 de diciembre de 1997, es el siguiente:
  
Cuadro de exclusiones médicas:
  
I. Obesidad o delgadez superior al 25% del peso ideal calculado según la fórmula P= 75 (talla en cm. - 150) + 50. En aquellos aspirantes con complexión atlética se aceptará un 40% de exceso de la solución resultante de aplicar la fórmula anterior.
  
II. Ojo y visión:
  
1. Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.
  
2. Desprendimiento de retina.
  
3. Estrabismo.
  
4. Hemianopsias.
  
5. Discromatopsias.
  
6. Cualquier otro proceso patológico que, a juicio del tribunal médico, dificulte de manera importante la agudeza visual.
  
I. Oído y audición.
  
Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000 hertzios 335 decibelios o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.
  
II. Aparato locomotor.
  
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de su trabajo, o que puedan agravarse a juicio del tribunal médico con el desempeño del puesto de trabajo (patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o particular, defecto de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares).
  
III. Aparato digestivo.
  
Cualquier proceso digestivo que a juicio del tribunal médico dificulte el desempeño del puesto de trabajo.
  
IV. Aparato cardiovascular.
  
Hipertensión arterial de cualquier causa no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 160 mn/hg en presión sistólica y los 90 Inn/hgm en presión diastólica; varices o insuficiencia venosa periférica, así como cualquier otra patología o lesión vascular que, a juicio del tribunal médico, pueda limitar el desempeño del puesto de trabajo. A juicio del tribunal se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.
  
V. Aparato respiratorio.
  
El asma bronquial, la broncopatía obstructiva, el neumotórax espontáneo (en más de una ocasión), la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio que dificulten el desarrollo de su trabajo.
  
VI. Sistema nervioso.
  
Epilepsia, depresión, psicosis, temblor de cualquier causa, alcoholismo, tóxicomanías y otros procesos patológicos que dificulten el desarrollo de su función.
  
VII. Piel y faneras.
  
Cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos que dificulten o limiten el desarrollo de su función.
  
VIII. Otros procesos patológicos.
  
Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades inmunológicas sistemáticas, intoxicaciones crónicas, hemopatías graves y cualquier proceso que, a juicio del tribunal médico, limite o incapacite para el desarrollo de su trabajo.
  
Anexo II
  
El contenido de las pruebas físicas y marcas mínimas, será el siguiente:
  
Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros.
  
Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros; mujeres, 3,80 metros.
  
Salto de altura: hombres, 1,10 metros; mujeres, 1 metro.
  
Carrera de velocidad de 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres, 12 segundos.
  
Carrera de resistencia de 1000 metros: hombres, 4 minutos; mujeres, 4 minutos y 10 segundos.
  
Anexo III
  
Grupo I
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.
  
Tema 2. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
  
Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El poder ejecutivo: el gobierno. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.
  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.
  
Tema 5. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.
  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia.
  
Tema 7. La administración pública. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración.
  
Tema 8. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.
  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso administrativo.
  
Tema 10. La Unión Europea: Instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario en España.
  
Grupo II
  
Régimen local y policía.
  
Tema 11. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.
  
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y perdida de la condición de funcionario.
  
Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios públicos. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.
  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de Alcaldía.
  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.
  
Tema 17. La policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 18. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario de los funcionarios de policía local.
  
Tema 19. La legislación sobre policías locales y de coordinación de policía local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario.
  
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales de la Comunidad Valenciana. El Registro de Policías Locales. Sistema retributivo de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.
  
Grupo III
  
Derecho penal, policía administrativa y sociología
  
Tema 21. El código penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.
  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.
  
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito.
  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.
  
Tema 25. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.
  
Tema 26. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.
  
Tema 27. La policía judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la policía local como policía judicial. El atestado policial.
  
Tema 28. Policía administrativa. Protección civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.
  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.
  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.
  
Grupo IV
  
Policía de tráfico y circulación.
  
Tema 31. El tráfico y la seguridad vial: concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.
  
Tema 32. La normativa sobre tráfico circulación de vehículos a motor y seguridad vial: la Ley de Bases y su Texto Articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El código de circulación y sus preceptos aún vigentes.
  
Tema 33. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.
  
Tema 34. El Reglamento General de Conductores. Normas generales. Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.
  
Tema 35. Reglamento General de Vehículos. Normas generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de vehículos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.
  
Tema 36. Reglamento del procedimiento sancionador en materia de tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.
  
Tema 37. El transporte. Clases de transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.
  
Tema 38. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.
  
Tema 39. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la policía local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico. administrativas.
  
Tema 40. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.
  
Grupo V
  
Tema 41. Historia de Rojales. Geografía física, humana y económica. Fiestas locales.
  
Tema 42. Callejero: identificación y denominación de vías públicas del término municipal de Rojales. Principales vías de acceso. Caminos rurales. Partidas. Centros oficiales y de servicios existentes en el municipio.
  
Anexo IV
  
La valoración de los méritos en la fase de concurso en los procesos de provisión de plazas vacantes de los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana, se regirá por lo dispuesto en la Orden de la Conselleria competente en materia de policía.
  
1 Titulación académica.
  
Hasta un máximo de 15 puntos
  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a las que se les exigió para acceder a la escala y categoría a la que pertenezcan, conforme a la siguiente escala:
  
- Doctor 10 puntos
  
- Licenciado o equivalente 8 puntos
  
- Diplomado universitario o equivalente 7 puntos
  
- Diplomado en Criminología 7 puntos
  
- Bachillerato, Formación Profesional de 2º grado 5 puntos
  
- Superación de las pruebas de acceso a la Universidad
  
para mayores de 25 años 5 puntos
  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
En la puntuación de acceso a la universidad solo se computará una de ellas.
  
La posesión del título de Bachillerato o Formación Profesional de Segundo Grado excluirá la valoración de las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años.
  
2. Grado personal.
  
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:
  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.
  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.
  
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.
  
3. Antigüedad.
  
Hasta un máximo de 20 puntos:
  
- Por cada año completo de antigüedad en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 1,50 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad en la categoría inferior de la policía local: 1,25 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad: 0,50 puntos, hasta un máximo de 10 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en cualquier administración pública: 0,25 puntos, hasta un máximo de 10 puntos.
  
4. Otros méritos
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
- Conocimiento del valenciano acreditado con Certificado Oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:
  
- Certificado de Conocimientos Orales 0,75 puntos
  
- Certificado de Grado Elemental 1,25 puntos
  
- Certificado de Grado Medio. 2,50 puntos
  
- Certificado de Grado Superior 3,00 puntos
  
Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificado expedido por facultad o escuela oficial reconocida 3 puntos por cada uno. La superación de los distintos Cursos completos que conformen los estudios oficiales de las distintas facultades o Escuelas oficiales se valorará a razón de 0,60 puntos por curso completo.
  
5. Cursos organizados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública u organismos análogos.
  
Hasta un máximo de 30 puntos.
  
Por realización de cursos organizados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública u homologados por el mismo, se ajustará al siguiente baremo.
  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.
  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Más de 250 h 5 7 14
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha la puntuación de estos vendrá dada por la suma del computo de horas y/o asistencia de los mismos.
  
En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento, y sin superar por este concepto el máximo de 10 puntos.
  
Los cursos organizados e impartidos por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública (10 de abril de 1995), así como los realizados por el Ministerio de Interior, u otros ministerios o consellerias relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.
  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.
  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de requisito de titulación académica para promoción interna.
  
6. Premios, distinciones y condecoraciones.
  
Hasta un máximo de 10 puntos.
  
Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punto.
  
Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 3 puntos.
  
Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 2 puntos.
  
Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la Conselleria competente en materia de policía local, 1 punto por cada una de ellas.
  
Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la Conselleria competente en materia de policía local, 0,25 puntos por cada una de ellas.
  
Por condecoraciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,50 puntos por cada uno de ellos. Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0,25 puntos para cada uno de ellos.
  
Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,25 puntos por cada uno de ellos.
  
7. Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 4 puntos.
  
Se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de Socorrista Acuático, Primeros Auxilios, Curso de Submarinismo, Artes Marciales, Defensa Personal, felicitaciones, así como los cursos incluidos en el Plan de Formación Continua y otros debidamente acreditados y no valoradas en los anteriores apartados, todos ellos libremente apreciados por el tribunal calificador, hasta un máximo de 0,25 puntos por mérito acreditado.
  
La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial, y reconocidos por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial, se valorarán hasta un máximo de 0,75 puntos por cada una de ellas.
  
8. Prueba y entrevista personal.
  
Se realizará ante el tribunal calificador y se valorará hasta un máximo de 10 puntos con el contenido y puntuación que se señala:
  
Conocimientos del término municipal, callejero, servicios, instituciones, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población local del Ayuntamiento convocante, se acreditarán mediante la superación de una prueba objetiva consistente en un máximo de 50 y un mínimo de 25 preguntas con respuestas alternativas. La valoración de esta prueba será de 6 puntos.
  
Entrevista personal. Se valorará y comprobará la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores, con un máximo de 4 puntos.
  
Únicamente serán citados para celebrar la prueba y entrevista mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas aquellos aspirantes cuya puntuación sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista alcancen como mínimo 20 puntos.



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