Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3497, del 18-05-1999 (1999/3579)

Informació pública de les bases específiques per a cobrir les places incloses a l'oferta pública corresponent a 1998.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3497

Data del DOGV
:   18-05-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/3579

CVE


Data del document
:   14-04-1999

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Alfafar

Tipus de document
:   Convocatòria

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [Alfafar](javascript:void(0))
    * [treballador social](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [oferta d'ocupació](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [psicologia](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Informació pública de les bases específiques per a cobrir les places incloses a l'oferta pública corresponent a 1998. [1999/Q3579]
  
El Ple de l'Ajuntament d'Alfafar, en la sessió de data 26 de novembre de 1998, aprovà les bases específiques següents, que es detallen a continuació:
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
Funcionari de carrera: una plaça de tècnic d'administració general, cap de Departament d'Urbanisme, escala d'administració general, grup A, nivell 26, Reial Decret 861/1986, de 25 d'abril, pagaments extraordinaris, triennis i altres retribucions complementàries legalment establides. Sistema d'accés lliure.
  
Personal laboral fix:
  
- Tres places de psicòleg o psicòloga. Dos per torn lliure, una per promoció interna.
  
- Dos places de treballador o treballadora social. Torn lliure.
  
- Una plaça d'educador o educadora Social. Torn lliure.
  
Segona. Legislació aplicable
  
La continguda en la base segona de les bases generals.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
1. Requisits generals.
  
Els establits en la base tercera de les bases generals.
  
2. Requisits addicionals.
  
Per a la plaça de tècnic d'administració general:
  
- Estar en possessió del títol de llicenciat en Dret.
  
Per a les places de psicòlegs o psicòlogues:
  
- Estar en possessió del títol de llicenciat en Psicologia o en Filosofia i Ciències de l'Educació, secció Psicologia.
  
- Per accedir al torn de promoció interna serà necessari posseir la titulació requerida i pertànyer a la plantilla de personal laboral fix de l'Ajuntament amb categoria professional inferior a la plaça convocada almenys amb dos anys d'antiguitat.
  
- Presentar un projecte d'intervenció en l'àmbit educatiu per un període d'un curs escolar referit a les característiques de la població d'aquest municipi, en sobre tancat, amb la instància; es realitzarà en format DIN-A4 amb un màxim de 40 pàgines.
  
Per a les places de treballador o treballadora social:
  
- Estar en possessió del títol de diplomat o diplomada en Treball Social o Assistent Social.
  
- Presentar un projecte d'intervenció social al municipi d'Alfafar, d'acord amb les funcions del treballador o treballadora social en els equips base de Serveis Socials, segons la legislació vigent, en sobre tancat, amb la instància, es realitzarà en format DIN-A4 i amb un màxim de 40 pàgines.
  
Per a la plaça d'educador o educadora social:
  
- Estar en possessió del títol de Formació Professional 2n. Grau, batxillerat superior o equivalent.
  
- Presentar un projecte d'intervenció social a l'àmbit del menor segons les funcions de la plaça i referit a les característiques generals de la població d'aquest municipi, en sobre tancat, amb la instància; es realitzarà en format DIN-A4 i amb un màxim de 40 pàgines.
  
Quarta. Presentació dels requisits i drets d'examen
  
Lloc: Registre General d'Entrada de l'Ajuntament.
  
Termini: 20 dies naturals a partir de la publicació en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: directament o en la manera que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Organisme a què es dirigeixen: alcalde president de l'Ajuntament d'Alfafar.
  
Drets d'examen:
  
Per a tècnic d'administració general: 5.000 pessetes.
  
Per a psicòleg o psicòloga: 5.000 pessetes.
  
Per a treballador o treballadora social: 4.000 pessetes.
  
Per a educador o educadora social: 3.000 pessetes.
  
Cinquena. Admissió dels aspirants
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò disposat en la base cinquena de les bases generals.
  
Sisena. Tribunal qualificador
  
De caràcter específic. Segons allò disposat en la base sisena de les bases generals.
  
Per a la plaça de tècnic d'administració general:
  
La composició concreta del tribunal qualificador, amb la corresponent designació de cadascun dels seus membres es portarà a efecte mitjançant resolució i es farà pública al Boletín Oficial de la Província de València i als taulers d'anuncis de la corporació.
  
Per a les places de psicòlegs o psicòlogues:
  
President: l'alcalde president de la corporació o regidor en qui delegue.
  
Secretari: el secretari de la corporació o un funcionari o funcionària d'aquesta en qui delegue, que actuarà amb veu però sense vot.
  
Vocals:
  
El funcionari o funcionària o treballador o treballadora que ocupe la direcció del respectiu servei dins l'especialitat o, si no és possible, un tècnic o tècnica superior o un expert o experta designat pel president de la corporació municipal.
  
- Un treballador o treballadora contractat en règim laboral, designat per la corporació i proposat pel comité d'empresa.
  
- Un o una representant expert de la Conselleria d'Educació i Ciència.
  
- Un tècnic o tècnica designat per la Conselleria d'Administració Pública.
  
- Actuarà amb veu però sense vot un o una representant de cadascuna de les organitzacions sindicals més representatives.
  
Podran ser nomenats assessors o assessores del tribunal per a les proves tècniques. El seu nomenament haurà de fer-se públic junt al del tribunal.
  
Per a les places de treballador o treballadora social:
  
President: l'alcalde president de la corporació o regidor en qui delegue.
  
Secretari: el secretari de la corporació o un funcionari o funcionària d'aquesta en qui delegue, que actuarà amb veu però sense vot.
  
Vocals:
  
- El funcionari o funcionària o treballador o treballadora que ocupe la direcció del respectiu servei dins l'especialitat o, si no és possible, un tècnic o tècnica superior o un expert o experta designat pel president de la corporació municipal.
  
- Un treballador o treballadora contractat en règim laboral, designat per la corporació i proposat pel comité d'empresa.
  
- Un o una representant expert de la Direcció Territorial de Benestar Social d'aquesta Conselleria.
  
- Un tècnic o tècnica designat per la Conselleria d'Administració Pública.
  
- Actuarà amb veu però sense vot, un o una representant de cadascuna de les organitzacions sindicals més representatives.
  
Podran ser nomenats assessors o assessores del tribunal per a les proves tècniques. El seu nomenament haurà de fer-se públic junt al del tribunal.
  
Per a la plaça d'educador o educadora social:
  
President: l'alcalde president de la corporació o regidor en qui delegue.
  
Secretari: el secretari de la corporació o un funcionari o funcionària d'aquesta en qui delegue que actuarà amb veu però sense vot.
  
Vocals:
  
- El funcionari o funcionària o treballador o treballadora que ocupe la direcció del respectiu servei dins l'especialitat o, si no és possible, un tècnic o tècnica superior o un expert designat pel president de la corporació municipal.
  
- Un treballador o treballadora contractat en règim laboral, designat per la corporació i proposat pel comité d'empresa.
  
- Un o una representant expert de la Direcció Territorial de Benestar Social d'aquesta conselleria.
  
- Un tècnic o tècnica designat o designada per la Conselleria d'Administració Pública.
  
- Actuarà amb veu però sense vot un representant de cadascuna de les organitzacions sindicals més representatives.
  
Podran ser nomenats assessors o assessores del tribunal per a les proves tècniques. El seu nomenament haurà de fer-se públic junt al del tribunal.
  
Setena. Començament i desenvolupament de les proves
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò disposat en la base setena de les bases generals.
  
Vuitena. Sistema selectiu
  
El sistema selectiu serà per a totes les places convocades el de concurs oposició.
  
Cadascuna de les fases es valorarà independentment i només seran computats en la fase de concurs els mèrits, avaluats prèviament, d'aquells aspirants que hagen superat la fase d'oposició.
  
La valoració final del concurs oposició serà la suma de la puntuació obtinguda en cada fase sense que es puga aprovar un nombre d'aspirants superior al de vacants convocades.
  
Novena. Qualificació
  
Fase 1. Oposició.
  
D'acord amb allò disposat en la base 9.1 de les bases generals, els exercicis obligatoris i eliminatoris establits seran puntuats fins a un màxim de 10 punts. Serà necessari traure un mínim de 5 punts per realitzar l'exercici següent.
  
La qualificació per a cada exercici i aspirant es determinarà per la mitjana resultant de les qualificacions atorgades per cada membre del tribunal, i s'eliminaran, en tot cas, les puntuacions màximes i mínimes quan entre aquestes existisca una diferència igual o superior a quatre punts.
  
Es realitzarà un exercici obligatori i no eliminatori sobre coneixements de valencià que es puntuarà fins a un màxim de 5 punts.
  
D'acord amb els continguts establits en l'article 9 del Decret 69/1986, de 2 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 394, de 20 de juny de 1986), les proves de selecció seran les següents:
  
Per a la plaça de tècnic d'administració general:
  
Primer exercici.
  
De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en l'exposició oral de dos temes triats de quatre extrets a l'atzar corresponents cadascun d'ells a cadascuna de les matèries específiques del programa i la durada del qual no podrà excedir de 30 minuts. En aquest exercici es valorarà els coneixements sobre la matèria específica i l'exposició d'aquesta.
  
El còmput total de la prova no excedirà els 10 punts.
  
Segon exercici.
  
De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la resolució per escrit d'un qüestionari de 50 preguntes tipus test, que faran referència al temari en la seua totalitat, en un temps màxim de dues hores. En aquest exercici es valorarà el domini teòric de l'aspirant sobre el temari. La puntuació màxima serà de 10 punts.
  
Tercer exercici.
  
De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la resolució per escrit d'un cas pràctic relacionat amb el programa (part específica II), en un temps màxim de tres hores. L'opositor podrà consultar només textos legals. En aquest exercici es valorarà l'aplicació dels coneixements als casos pràctics.
  
La puntuació màxima serà de 10 punts.
  
Quart exercici.
  
De caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà en la traducció per escrit al castellà d'un text administratiu escrit en valencià, triar a l'atzar entre diversos que facilitarà el tribunal, durant un temps màxim de 30 minuts i es puntuarà amb un màxim de 5 punts.
  
Per a les places de psicòlegs o psicòlogues:
  
Primer exercici.
  
De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a redactar, en un temps màxim de dues hores, un tema triat per l'aspirant d'entre els tres que plantejarà el tribunal del temari inclòs a l'annex I d'aquesta convocatòria. La prova escrita serà llegida posteriorment per l'aspirant davant el tribunal.
  
Aquest exercici es valorarà amb un màxim de 10 punts.
  
Segon exercici.
  
De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a realitzar un projecte d'intervenció a l'àmbit educatiu per un període d'un curs escolar referit a les característiques de la població d'aquest municipi. Segons allò establit en la base tercera d'aquesta convocatòria, aquest projecte es presentarà en sobre tancat en el moment de presentar les instàncies. Es realitzarà mecanografiat, en format DIN-A4 amb un màxim de 40 pàgines. El projecte serà exposat per l'aspirant davant el tribunal durant el temps màxim de 30 minuts.
  
Es valorarà l'adequació a les característiques pròpies del municipi, el coneixement de la realitat, les propostes organitzatives, etcètera. El projecte es valorarà amb un màxim de 10 punts i serà eliminat aquell que no arribe a 5 punts.
  
Tercer exercici.
  
De caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà a traduir per escrit, en un període màxim de 30 minuts, un text assenyalat pel tribunal del valencià al castellà i es puntuarà amb un màxim de 5 punt.
  
Per a les places de treballador o treballadora social:
  
Primer exercici.
  
De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a redactar, en un temps màxim de dues hores, un tema a triar per l'aspirant d'entre els tres que plantejarà el tribunal del temari inclós a l'annex I d'aquesta convocatòria. La prova escrita serà llegida posteriorment per l'aspirant davant el tribunal.
  
Aquest exercici es valorarà amb un màxim de 10 punts.
  
Segon exercici.
  
De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a realitzar un projecte d'intervenció social al municipi d'Alfafar, d'acord amb les funcions del treballador o treballadora social als equips base de Serveis Socials, segons la legislació vigent. Segons allò establit a la base tercera d'aquesta convocatòria, aquest projecte es presentarà en sobre tancat en el moment de presentar les instàncies. Es realitzarà mecanografiat, en format DIN-A4, amb un màxim de 40 pàgines. El projecte serà exposat per l'aspirant davant el tribunal en un temps màxim de 30 minuts.
  
Es valorarà l'adequació a les característiques pròpies del municipi, el coneixement de la realitat, les propostes organitzatives, etcètera. El projecte es valorarà amb un màxim de 10 punts i serà eliminat aquell que no arribe a 5 punts.
  
Tercer exercici.
  
De caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà a traduir per escrit, en un període màxim de 30 minuts, un text assenyalat pel tribunal del valencià al castellà i es puntuarà amb un màxim de 5 punt.
  
Per a la plaça d'educador o educadora social:
  
Primer exercici.
  
De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a redactar, en un temps màxim de dues hores, un tema a triar per l'aspirant d'entre els tres que plantejarà el tribunal del temari inclòs a l'annex I d'aquesta convocatòria. La prova escrita serà llegida posteriorment per l'aspirant davant el tribunal.
  
Aquest exercici es valorarà amb un màxim de 10 punts.
  
Segon exercici.
  
De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a realitzar un projecte d'intervenció social a l'àmbit del menor segons les funcions de la plaça i referit a les característiques generals de la població d'aquest municipi. Segons allò establit a la base tercera d'aquesta convocatòria, aquest projecte es presentarà en sobre tancat en el moment de presentar les instàncies. Es realitzarà mecanografiat, en format DIN-A4, amb un màxim de 40 pàgines. El projecte serà exposat per l'aspirant davant el tribunal en un temps màxim de 30 minuts.
  
Es valorarà l'adequació a les característiques pròpies del municipi, el coneixement de la realitat, les propostes organitzatives, etcètera. El projecte es valorarà amb un màxim de 10 punts i serà eliminat aquell que no arribe a 5 punts.
  
Tercer exercici.
  
De caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà a traduir per escrit, en un període màxim de 30 minuts, un text assenyalat pel tribunal del valencià al castellà i es puntuarà amb un màxim de 5 punt.
  
Fase 2. Concurs.
  
D'acord amb allò disposat a l'apartat 9.2 de les bases generals, els mèrits de l'aspirant es valoraran d'acord al següent barem:
  
2.1 Serveis prestats.
  
S'entendran aquells serveis previs prestats a l'administració que s'hagen reconegut a l'empara d'allò disposat de la Llei 70/1978, de 26 de novembre, i l'altra normativa aplicable i que no s'al·leguen a l'apartat corresponent a "experiència". No es computaran els serveis prestats simultàniament amb d'altres també al·legats.
  
Es valoraran segons l'apartat 9.2.1 de les bases generals a raó de 0,25 punts per any complet de serveis en el mateix grup de funcionaris o categoria laboral en els grups immediatament inferiors i 0,10 punts quan es tracte dels diferents grups, fins a un màxim de 5 punts.
  
2.2 Títols i diplomes.
  
Segons l'apartat 9.2.2 de les bases generals. Es valoraran sempre que no constituïsquen requisit per a l'accés a la plaça. S'atorgarà major puntuació a aquells que tinguen relació amb les característiques de la plaça. Hauran de ser acreditats documentalment i expedits per centres reconeguts oficialment. No es valoraran els títols acadèmics o diplomes imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior que s'al·leguen com a mèrit.
  
Per a la plaça de tècnic d'administració general: la puntuació s'establirà segons el següent barem:
  
Títols de cursos que guarden directa relació amb les funcions de plaça a cobrir:
  
- Entre 10 i 20 hores: a 0,25 punts per curs.
  
- Entre 20 i 30 hores: a 0,75 punts per curs.
  
- Més de 30 hores: 1 punt per curs.
  
Per altres títols: 0,05 punts.
  
La valoració total d'aquest apartat no podrà excedir de 4 punts.
  
Per a la resta de places convocades:
  
Per cicles formatius de grau superior relacionats amb el lloc a què s'opta: 1 punt.
  
Per títol de diplomat universitari: 2 punts.
  
Per diploma universitari de postgrau o màster universitari: 3 punts.
  
Per llicenciatura universitària: 4 punts.
  
Només es valoraran aquells títols que s'al·leguen que tinguen estricta relació amb el lloc de treball a realitzar.
  
En el cas de posseir diferents títols únicament es valorarà la de major puntuació.
  
La valoració total d'aquest apartat no podrà excedir els 4 punts.
  
2.3 Coneixement del valencià.
  
Segons allò disposat a l'apartat 9.2.3 de les bases generals, seran avaluables els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià i/o qualsevol altre títol de valencià susceptible de ser homologat per aquest organisme d'acord amb allò disposat a l'Ordre de 22 de maig de 1989, de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència (Diari Oficial de Generalitat Valenciana número 1.082, de 9 de juny de 1989), i d'acord amb el següent barem:
  
Coneixements orals: 0,25 punts.
  
Grau elemental: 0,50 punts.
  
Grau mitjà: 0,75 punts.
  
Grau superior: 1 punt.
  
Llenguatge dels Mitjans de Comunicació: 2 punts.
  
Llenguatge Administratiu: 3 punts.
  
Correcció de Textos: 4 punts.
  
En el cas de posseir diferents títols únicament es valorarà la de major puntuació. La valoració total d'aquest apartat no podrà excedir de 4 punts.
  
2.4 Experiència.
  
D'acord amb allò disposat al punt 2.4 de la base novena de les bases generals, es valoraran atenent al fet d'haver realitzat funcions similars a les que haurà de realitzar, això és:
  
Per a tècnic d'administració general:
  
Per haver realitzar funcions de tècnic d'administració general adscrit a l'Àrea d'Urbanisme, en els seus diferents serveis. Es valorarà a raó d'1 punt per any treballat, fins a un màxim de 6 anys.
  
Per a les places de psicòleg o psicòloga:
  
Per haver desenvolupat funcions com a psicòleg o psicòloga en un gabinet psicopedagògic municipal amb atenció clínica i logopèdica, a raó de 0,10 punts per mes treballat fins a un màxim de 6 punts.
  
Per a les places de treballador o treballadora social:
  
Per haver realitzat funcions com a treballador o treballadora social en un equip municipal de Serveis Socials en què es desenvoluparan les funcions pròpies dels Serveis Socials Generals, a raó de 0,10 punts per mes treballat, fins a un màxim de 6 punts.
  
Per a la plaça d'educador o educadora social:
  
Per haver realitzat funcions similars a les que haurà de realitzar, és a dir, haver realitzat funcions com a educador o educadora en un equip municipal de Serveis Socials en el que es desenvolupen les funcions pròpies dels Serveis Socials Generals, a raó de 0,10 punts per mes treballat fins a un màxim de 6 punts.
  
Es tindran en compte per a això els certificats expedits pels responsables del departament o àrees de l'administració o documents administratius acreditatius de les empreses on l'aspirant haja treballat.
  
2.5. Cursos.
  
Es tindran en compte aquells cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb les funcions del lloc de treball segons el barem següent:
  
- Cursos de 100 o més hores de durada: 1 punt.
  
- Cursos de 75 a 99 hores de durada: 0,75 punts.
  
- Cursos de 50 a 74 hores de durada: 0,50 punts.
  
- Cursos de 25 a 49 hores de durada: 0,25 punts.
  
- Cursos de 24 o menys hores de durada: 0,10 punts (no per a la plaça de tècnic d'administració general).
  
D'acord amb allò disposat a l'apartat 9.2.5 de bases generals, la valoració d'aquest apartat no podrà excedir de 2 punts.
  
2.6 Altres mèrits.
  
- Per a la plaça de tècnic d'administració general:
  
Haver aprovat proves d'accés a tècnic de l'administració general, 0,25 punts per prova superada fins a un màxim de 3 punts.
  
- Per a les places de psicòlegs o psicòlogues:
  
Apartat 1. Per tutoria d'alumnat en pràctiques de la Facultat de Psicologia: màxim 0,75 punts.
  
Apartat 2. Per haver participat com a conferenciant en temes relacionats amb les funcions a desenvolupar: màxim 0,75 punts.
  
Apartat 3. Per haver participat en investigacions: màxim 0,75 punts.
  
Apartat 4. Per haver realitzat publicacions sobre temes relacionats amb la psicologia i/o l'educació: màxim 0,75 punts.
  
D'acord amb l'apartat 9.2.6. de les bases generals, la valoració total d'aquest apartat no excedirà de 3 punts.
  
Per a les places de treballador o treballadora social:
  
Apartat 1. Per supervisor de pràctiques de camp d'alumnes de l'Escola Universitària de Treball Social: 0,75 punts.
  
Apartat 2. Per haver realitzat treballs d'investigació i/o publicacions relacionades amb el sector: 0,75 punts.
  
Apartat 3. Per coneixements acreditats documentalment en ofimàtica o en programes informàtics de gestió de Serveis Socials: 0,75 punts.
  
Apartat 4. Per haver participat en l'organització de jornades d'àmbit dels Serveis Socials: 0,75 punts.
  
D'acord amb l'apartat 9.2.6. de les bases generals, la valoració total d'aquest apartat no excedirà de 3 punts.
  
- Per a la plaça d'educador o educadora social:
  
Apartat 1. Per haver impartit classes relacionades amb les funcions a realitzar o, amb caràcter general, en matèries d'administracions públiques: màxim 0,75 punts.
  
Apartat 2. Pel desenvolupament d'un lloc de treball a l'àmbit de la intervenció educativa (educació d'adults, animació sociocultural, tercera edat, medi obert...): màxim 0,75 punts.
  
Apartat 3. Per haver impartit xarrades o conferències: màxim 0,75 punts.
  
Apartat 4. Per organització, direcció o coordinació de grups de treball en jornades, seminaris o congressos: màxim 0,75 punts.
  
D'acord amb l'apartat 9.2.6. de les bases generals, la valoració total d'aquest apartat no excedirà els 3 punts.
  
2.7 Entrevista.
  
Per a la plaça de tècnic d'administració general:
  
D'acord amb allò disposat en el punt 2.7 de la base novena de les bases generals, es realitzarà davant el tribunal qualificador i es valorarà l'experiència, la idoneïtat i l'aptitud de l'aspirant en relació amb les funcions a desenvolupar. Es puntuarà amb un màxim d'1 punt.
  
Per a la resta de les places:
  
De caràcter obligatori i no eliminatori. Entrevista davant el tribunal qualificador segons allò disposat en la base 9.2.7 de les bases generals. L'entrevista es valorarà amb un màxim d'1 punt.
  
Deu
  
Publicitat de les qualificacions, llista i proposta d'aprovats pel tribunal; presentació de documents, nomenament i presa de possessió; incidències, impugnació i revocació.
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò previst a les bases deu, onze, dotze, tretze, catorze i quinze de les bases generals.
  
Onze
  
En tot allò que no està establit en aquestes bases específiques, caldrà ajustar-se al que s'estableix en les bases generals, aprovades pel Ple de l'Ajuntament en sessió de 30 de desembre de 1993 i publicades al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2.202, de 8 de febrer de 1994, i en el Butlletí Oficial de la Província de València número 33, de 9 de febrer de 1994, i la seua posterior modificació aprovada pel Ple de l'Ajuntament en la sessió de 2 de desembre de 1994 i publicada al Butlletí Oficial de la Província de València número 307, de data 27 de desembre de 1994.
  
Aquestes bases són fermes en via administrativa i contra elles pot interposar-se un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos a comptar des d'aquesta publicació, en virtut d'allò establit a l'article 10 de la Llei 29/ 1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i poden, no obstant això, ser recorregudes potestativament en reposició en el termini d'un mes davant el mateix organisme que les ha dictades de conformitat amb el que estableix la disposició transitòria segona de la Llei 4/1999, de Modificació de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o interposar qualssevol altres recursos que es crega convenient.
  
Contra els actes del tribunal podrà interposar-se un recurs ordinari davant l'alcalde president de la corporació en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació de la corresponent resolució del tribunal (article 114 de la Llei 30/1992).
  
ANNEX
  
Temari per a la plaça de tècnic d'administració general
  
Tema 1. La Constitució, pluralitat de significats. La Constitució com a text normatiu. La Constitució espanyola.
  
Tema 2. La llei. Concepte i caràcters. Les lleis estatals al sistema espanyol. Normes del govern amb força de llei. Els tractats internacionals com a norma de dret intern.
  
Tema 3. Les relacions entre l'ordenament estatal i els ordenaments autonòmics. Lleis estatals i autonòmiques.
  
Tema 4. El reglament. La potestat reglamentària, formació i fonament, distinció de figures afins. Les relacions entre la llei i el reglament.
  
Tema 5. La corona en la Constitució espanyola vigent, les funcions de la suprema autoritat de l'estat, l'aprovació.
  
Tema 6. Les Corts Generals, composició, atribucions i funcionament. Organismes de control dependents de les Corts Generals. El Defensor del Poble i el Tribunal de Comptes. El Consell Econòmic i Social.
  
Tema 7. El poder judicial, regulació constitucional de la justícia. El Consell General del Poder Judicial.
  
Tema 8. El govern en el sistema constitucional espanyol. La designació i remoció de president de Govern, composició i atribucions del Consell de Ministres.
  
Tema 9. L'organització territorial de l'estat en la Constitució. Les comunitats autònomes. Estatuts d'autonomia, competències autonòmiques. L'organització política i administrativa de les comunitats autònomes.
  
Tema 10. Els drets fonamentals i les llibertats públiques i els drets socials i econòmics en la Constitució espanyola. La protecció i suspensió dels drets fonamentals.
  
Tema 11. Els conceptes d'administració pública i de dret administratiu, la submissió de l'administració al dret i principi de legalitat.
  
Tema 12. La relació jurídica administrativa. Les persones jurídiques públiques. Classes. Capacitat de les persones públiques.
  
Tema 13. L'administrat. Concepte i classes. Capacitat de l'administrat i les seues causes modificatives. Els drets subjectius i els interessos legítims dels administrats.
  
Tema 14. La potestat administrativa, potestats reglades i discrecionals. Discrecionalitat i conceptes jurídics indeterminats, límits de la discrecionalitat, fiscalització de la discrecionalitat.
  
Tema 15. L'acte administratiu. Concepte, classes, elements i requisits.
  
Tema 16. L'eficàcia dels actes administratius, executivitat, efectes. Notificació i publicació. L'execució forçosa dels actes administratius.
  
Tema 17. La invalidesa de l'acte administratiu, classes de vicis i els seus efectes, validació, conversió i conservació d'actes i tràmits.
  
Tema 18. El procediment administratiu, concepte, fins i classes. La regulació del procediment.
  
Tema 19. Principis i disposicions generals sobre procediment administratiu. Iniciació, ordenació i instrucció dels procediments.
  
Tema 20. L'obligació de resoldre expressament. La resolució expressa, els actes presumptes i les seues conseqüències. Altres maneres de finalització dels procediments.
  
Tema 21. La revisió d'oficio i la revocació dels actes administratius.
  
Tema 22. Els recursos administratius: concepte i significació. Classes. El recurs com a procés administratiu, principis generals.
  
Tema 23. El recurs ordinari. El recurs de revisió.
  
Tema 24. L'administració i la jurisdicció ordinària. Les reclamacions administratives prèvies. Els interdictes i l'administració.
  
Tema 25. Els contractes de l'administració en general, naturalesa i classes. La figura del contracte administratiu. El procediment de contractació general. Formalització del contracte.
  
Tema 26. L'expropiació forçosa, naturalesa i justificació de la potestat expropiatòria. Els subjectes de la potestat expropiatòria. Causa expropiandi. Contingut i procediment, garanties i reversió.
  
Tema 27. Maneres d'acció administrativa. El foment, en especial les subvencions. La policia administrativa i les seues classes.
  
Tema 28. El dret sancionador, principis. Les sancions administratives, concepte, naturalesa i classes del procediment sancionador.
  
Tema 29. El servei públic, concepte. Les maneres de gestió dels serveis públics. La forma de gestió directa.
  
Tema 30. La concessió, concepte, naturalesa i classes. Elements, potestats de l'administració, drets i obligacions del concessionari. El concessionari i els usuaris. Maneres d'extinció de la concessió.
  
Tema 31. L'arrendament. El concert. L'empresa mixta i la gestió interessada, el consorci.
  
Tema 32. El domini públic: concepte i naturalesa. Elements, subjecte, objecte i destí. Afectació i mutacions demanials.
  
Tema 33. Règim jurídic del domini públic. Ús i utilització. La concessió i la reserva demanial.
  
Tema 34. El patrimoni privat de les entitats públiques. Règim jurídic. Potestats de l'administració i règim d'adquisició, ús i alienació.
  
Tema 35. El patrimoni històric, artístic i cultural, arxius, biblioteques i museus. El patrimoni documental i bibliogràfic.
  
Tema 36. La responsabilitat de les administracions públiques. Pressupostos, els procediments de responsabilitat patrimonial, la responsabilitat de les autoritats i personal al servei de les administracions públiques.
  
Matèries específiques I
  
Tema 1. L'administració local en la Constitució de 1978. El principi d'autonomia. El seu significat i abast. Garantia institucional de l'autonomia local. La doctrina del tribunal constitucional. La província en la constitució i en la legislació bàsica de règim local.
  
Tema 2. Fonts de l'ordenament local. Legislació estatal de règim local, el seu fonament constitucional. Legislació autonòmica sobre règim local, les seues relacions amb l'estatal. Problemàtica de l'aplicació a les entitats locals de les lleis estatals i autonòmiques de caràcter sectorial.
  
Tema 3. La potestat reglamentària de les entitats locals, organismes titulars. Reglament orgànic i ordenances. Procediment d'elaboració i aprovació de les ordenances i reglaments locals. La publicació de les normes locals.
  
Tema 4. Límits de la potestat reglamentària local. Impugnació davant els tribunals. Els bans, naturalesa, publicació, límits, impugnació.
  
Tema 5. Les eleccions locals. Principis de la legislació electoral vigent. Electors i elegibles. El procediment electoral, règim de recursos. Pèrdua de la condició de membre de la corporació. La dissolució dels organismes de les corporacions locals.
  
Tema 6. El municipi, concepte. El territori municipal. Creació i supressió de municipis. Alteració de termes municipals. Organització territorial del municipi, desconcentració i descentralització, districtes i barris. Entitats inframunicipals.
  
Tema 7. La població municipal, classificació. L'empadronament. Drets dels veïns. La participació veïnal en l'administració local. Drets dels estrangers.
  
Tema 8. L'organització municipal. Principis fonamentals. Els organismes bàsics. Alcaldes, tinents d'alcalde, ple, comissió de govern, comissió de comptes. Els organismes complementaris. L'estatut de membre de les entitats locals.
  
Tema 9. L'alcalde. Atribucions. Els tinents d'alcalde. Altres organismes unipersonals en la gestió desconcentrada de municipi, la seua relació amb l'alcalde.
  
Tema 10. L'ajuntament ple. Composició i atribucions. La comissió de govern, composició, nomenament i atribucions. Les comissions informatives. Les juntes de districte i altres organismes de gestió desconcentrada.
  
Tema 11. Les comarques en el dret espanyol. Règims autonòmics. Les entitats associatives amb referència especial a les mancomunitats.
  
Tema 12. Les entitats metropolitanes. L'àrea metropolitana de València, el Consell Metropolità de l'Horta, el seu règim jurídic i competències.
  
Tema 13. Règim de sessions i acords de les corporacions locals. Normes reguladores. Les sessions, classes, requisits i procediment de constitució i realització.
  
Tema 14. Els acords de les corporacions locals, classes i tipus d'acords. Sistemes de votació i còmput de majories. Informes del secretari i de l'interventor. Actes i certificacions. Les resolucions del president de la corporació.
  
Tema 15. Les relacions entre l'administració local i les altres administracions públiques. Principis generals. Fórmules de cooperació, col·laboració i coordinació. Tècniques de control. La dissolució de les entitats locals.
  
Tema 16. Règim d'impugnació i suspensió dels actes i acords locals en cas de conflicte amb l'administració de l'estat i la de les comunitats autònomes.. La impugnació per les corporacions locals de les disposicions i actes d'altres administracions públiques que lesionen la seua autonomia.
  
Tema 17. Classes de béns locals. Els béns de domini públic. Peculiaritats del seu règim jurídic en l'àmbit local. Mitjans de protecció de domini públic local. Problemàtica dels béns comunals.
  
Tema 18. Béns patrimonials de les entitats locals. Adquisició i alienació dels béns propis. Administració, ús i aprofitament dels béns patrimonials.
  
Tema 19. Obres municipals, regulació vigent. Classificació de les obres. Execució del projecte.
  
Tema 20. Intervenció de les entitats locals en l'activitat privada, principis i límits. Mitjans d'intervenció. Règim jurídic de les llicències.
  
Tema 21. El servei públic en l'esfera local. Maneres de gestió dels serveis públics locals. La municipalització de serveis.
  
Tema 22. La funció pública local. Normativa bàsica estatal i legislació autonòmica sobre el règim estatutari dels funcionaris locals. Plantilla i relació de llocs de treball. L'oferta de col·locació pública. La selecció dels funcionaris.
  
Tema 23. La funció pública local. Els funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, categories i atribucions, selecció i formació, dependència orgànica i funcional. Peculiaritats del seu règim jurídic.
  
Tema 24. Els funcionaris propis de les corporacions locals. Classes, drets i deures dels funcionaris locals, la negociació col·lectiva i la participació dels funcionaris en la determinació de les condicions de treball.
  
Tema 25. El personal contractat en règim de dret laboral, règim jurídic, el personal eventual.
  
Tema 26. La responsabilitat administrativa dels funcionaris, règim disciplinari, responsabilitat civil i penal.
  
Tema 27. Legislació aplicable en matèria d'hisendes locals. Competències de les entitats locals en matèria tributària. La llei d'hisendes locals.
  
Tema 28. Imposició i ordenació dels tributs locals. Les ordenances fiscals: contingut i procediment d'elaboració.
  
Tema 29. Ingressos locals no impositius. Ingressos de dret privat. Subvencions i altres ingressos de dret públic. Les tarifes dels serveis públics.
  
Tema 30. Taxes i contribucions especials: règim jurídic. Preus públics.
  
Tema 31. Els impostos locals. L'impost sobre béns immobles. L'impost sobre activitats econòmiques.
  
Tema 32. L'impost sobre vehicles de tracció mecànica. L'impost sobre construccions. Instal·lacions i obres. L'impost sobre l'increment del valor dels terrenys de naturalesa urbana.
  
Tema 33. Principis generals d'execució del pressupost. Procés d'aprovació del pressupost local. Liquidació del pressupost.
  
Matèries específiques II
  
Tema 34. Legislació urbanística de l'estat i de la comunitat autònoma.. Principis informants.
  
Tema 35. Competències urbanístiques en ordre al règim de sòl, al planejament, a l'execució de la urbanització, a la intervenció en l'exercici de les facultats dominicals relatives a l'ús del sòl i edificació i a la intervenció en la regulació del mercat de sòl. Patrimonis públics de sòl i societats urbanitzadores.
  
Tema 36. Règim urbanístic de la propietat del sòl: principis generals. La classificació i la qualificació del sòl com a tècnica de vinculació objectiva del sòl a destins urbanístics. Concepte de solar.
  
Tema 37. Règim del sòl no urbanitzable i urbanitzable no programat. La legislació urbanística sobre sòl no urbanitzable.
  
Tema 38. L'ordenació territorial: classes de plans d'ordenació, naturalesa jurídica dels instruments de planejament. El règim de la seua impugnació.
  
Tema 39. El pla general d'ordenació urbana: objecte, determinacions i documentació. Estàndards urbanístics. Plans parcials i de reforma interior.
  
Tema 40. Plans especials, catàlegs i espais protegits. Estudis de detall.
  
Tema 41. Elaboració i aprovació dels plans. Suspensió de l'atorgament de llicències. La participació ciutadana en l'elaboració del planejament. Publicació i publicitat dels plans. Vigència, revisió i modificació dels plans.
  
Tema 42. Intervenció administrativa en l'edificació i ús del sòl. Actes subjectes a llicència. Competència i procediment per a l'atorgament de llicències urbanístiques. Especial referència a l'atorgament de llicències per silenci administratiu positiu. Deure d'edificar i obligació de fer-ho dins els terminis.
  
Tema 43. El dret a l'edificació conclosa. Actes urbanístics susceptibles d'inscripció o anul·lació en el registre de la propietat. Intervenció administrativa per a garantir el compliment del deure urbanístic de conservació.
  
Tema 44. Protecció de la legalitat urbanística. Competències en l'exercici de la inspecció urbanística. Diferents mesures front a les infraccions urbanístiques.
  
Tema 45. Tipificació de les infraccions urbanístiques. Persones responsables. Regles per a l'aplicació de les sancions. Prescripcions. L'acció pública en matèria urbanística.
  
Tema 46. Programes per al desenvolupament d'actuacions integrades. Objecte i determinacions. Objectius. Cèdula d'urbanització, documentació.
  
Tema 47. Programa per al desenvolupament d'actuacions integrades. Col·laboració particular en l'elaboració. Procediment, aprovació i adjudicació.
  
Tema 48. Les unitats d'execució. Delimitació i finalitat. Projectes d'urbanització. Tramitació i aprovació.
  
Tema 49. Execució de programes per al desenvolupament d'actuacions integrades. Principis generals, reparcel·lació forçosa. Quotes d'urbanització.
  
Tema 50. Règim d'execució de les potestats de gestió urbanística. Conceptes fonamentals del règim del sòl. Determinació de l'aprofitament tipus i establiment d'àrees de repartiment.
  
Tema 51. Règim de l'edificació de solars, de les actuacions aïllades i de les transferències d'aprofitament. Actuacions en sòl urbà.
  
Tema 52. Protecció del medi ambient. Legislació del medi ambient en la Comunitat Valenciana. Competències locals. Residus sòlids, aigües, contaminació aèria i acústica.
  
Tema 53. La llicència d'activitat. Naturalesa. Activitats innòcues. Activitats qualificades. Activitats subjectes al Reglament de Policia d'Espectacles. Legislació. Concepte, procediment d'atorgament.
  
Tema 54. Patrimoni cultural valencià. Llei 4/1998, d'11 de juny. Col·laboració entre administracions públiques. Normes generals de protecció del patrimoni cultural. Béns d'interés cultural valencià. Patrimoni arqueològic i palenteològic. Infraccions administratives i la seua sanció.
  
Temari específic per a psicòleg o psicòloga
  
1. El procés d'adopcions nacional i/o internacional des d'un gabinet psicopedagògic municipal.
  
2. Intervenció familiar des de la perspectiva psicopedagògica en el municipi d'Alfafar.
  
3. Programes d'intervenció en l'àmbit educatiu dirigits a l'alumnat d'Educació Infantil.
  
4. Programa d'orientació personal per a l'alumnat que finalitza l'Educació Primària al municipi d'Alfafar.
  
5. El paper del psicòleg o psicòloga en el Pla d'Acció Tutorial.
  
6. Intervenció en el període evolutiu de 2 a 3 anys des del Gabinet Psicopedagògic Municipal.
  
7. Problemàtica clínica de l'alumnat d'Educació Primària d'Alfafar. Intervenció.
  
8. El paper del psicòleg o psicòloga en una escola de mares i pares municipal.
  
9. L'atenció logopèdica en el municipi d'Alfafar.
  
10. Problemàtica clínica de la població adulta d'Alfafar, des d'un servei municipal de psicologia clínica.
  
11. Intervenció psicopedagògica en centres escolars d'Educació Infantil per al desenvolupament integral de l'alumnat a partir de les necessitats detectades.
  
12. Programes d'intervenció en l'àmbit educatiu dirigits a l'alumnat de primer cicle de Primària.
  
13. Intervenció amb alumnat de necessitats logopèdiques des d'un gabinet psicopedagògic municipal.
  
14. La coordinació dins els equips socioeducatiucomunitaris en una entitat municipal.
  
15. Prevenció escolar i familiar.
  
16. Dictàmens d'escolarització per a l'alumnat de necessitats educatives especials.
  
17. Alumnat de necessitats educatives especials al municipi d'Alfafar.
  
18. Programes d'intervenció en l'àmbit educatiu dirigits al segon cicle de Primària.
  
19. El procés d'acolliments preadoptius i/o acolliments temporals des d'un Gabinet Psicopedagògic Municipal.
  
20. Educació sexual en l'Educació Primària.
  
21. Problemàtica clínica de l'alumnat d'Educació Infantil d'Alfafar. Intervenció.
  
22. Altres necessitats educatives especials: alumnat superdotat.
  
23. Intervenció psicopedagògica en centres escolars d'Educació Primària per al desenvolupament integral de l'alumnat a partir de les necessitats detectades.
  
24. La dinàmica de grups en l'acció tutorial.
  
25. La prevenció de l'abús sexual en xiquets i xiquetes de 6 a 12 anys.
  
Temari específic per a treballador o treballadora social
  
1. El municipi d'Alfafar: característiques sociofísiques de l'àrea.
  
2. Característiques de la base humana al municipi d'Alfafar. Població i nivell de vida.
  
3. Moviments socials i associatius del municipi d'Alfafar i la seua relació amb els Serveis Socials Generals.
  
4. Necessitats i problemàtica social al municipi d'Alfafar i la seua intervenció des dels Serveis Socials Generals.
  
5. La Llei de Serveis Socials de la Comunitat Valenciana i la seua aplicació al municipi d'Alfafar.
  
6. Els Serveis Socials Generals a Alfafar: característiques i organització.
  
7. Programa Municipal d'Emergència Social: modalitats, normativa aplicable i criteris de gestió.
  
8. Aplicació teoricopràctica del Pla d'Integració Social al municipi d'Alfafar.
  
9. La tercera edat en Alfafar: característiques, necessitats i problemàtiques principals.
  
10. L'ancià dependent: característiques, necessitats i recursos de la quarta edat.
  
11. El servei d'informació, orientació i assessorament: criteris municipals d'actuació.
  
12. Programa Municipal d'Ajuda a Domicili: característiques, nivells d'atenció, organització i aplicació del programa.
  
13. El Servei de Teleajuda i la seua aplicació des dels Serveis Socials municipals.
  
14. Marc legislatiu de la discapacitat: recursos i nivells d'actuació aplicables en l'àmbit municipal.
  
15. Programa Municipal d'Intervenció en Habilitats Socials i Comunitàries en Habitatges Socials: criteris d'actuació aplicables en l'àmbit municipal.
  
16. Elements teoricopràctics per al treball social amb un col·lectiu de retornats de l'extingida URSS.
  
17. Les iniciatives locals d'ocupació i la seua relació amb els Serveis Socials Generals. Aplicació al municipi d'Alfafar.
  
18. Programa municipal de prevenció i intervenció en menors en situacions de risc social.
  
19. Els ingressos mínims d'inserció: característiques de la prestació i la seua aplicació a l'àmbit municipal.
  
20. Els Serveis Socials Generals i la seua intervenció en drogodependències: aplicació a l'àmbit municipal.
  
Temari específic per a educador o educadora social
  
1. L'organització dels Serveis Socials al municipi d'Alfafar.
  
2. L'aplicació dels programes d'Atenció Primària al municipi d'Alfafar.
  
3. Recursos culturals, esportius i associatius del municipi i la seua relació amb els Serveis Socials Generals.
  
4. Característiques, necessitats i problemàtica dels menors a Alfafar.
  
5. Intervenció socioeducativa amb l'alumnat d'Alfafar.
  
6. Relacions de l'educador o educadora amb la comunitat educativa del municipi d'Alfafar.
  
7. Creació i desenvolupament d'una xarxa municipal per a la detecció de menors en situació de risc.
  
8. Característiques i desenvolupament d'un programa municipal de prevenció i intervenció en famílies amb menors en risc social.
  
9. El menor com a subjecte actiu del delicte.
  
10. La responsabilitat penal dels menors.
  
11. El menor com a subjecte passiu o afectat del delicte.
  
12. Els processos d'adopció nacional i internacional des dels Serveis Socials Generals.
  
13. Els processos d'acolliment des dels Serveis Socials Generals.
  
14. Programes d'animació en temps lliure per a menors al municipi d'Alfafar.
  
15. Orientació sociolaboral a joves amb especials dificultats d'inserció al municipi d'Alfafar.
  
Cosa que es fa pública perquè se'n prenga coneixement general.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3497, del 18-05-1999 (1999/3579)

Información pública de las bases específicas para cubrir las plazas incluidas en la oferta pública correspondiente a 1998.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3497

Fecha DOGV
:   18-05-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/3579

CVE


Fecha del documento
:   14-04-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Alfafar

Tipo de documento
:   Convocatoria

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [Alfafar](javascript:void(0))
    * [trabajador social](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [oferta de empleo](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [psicología](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Información pública de las bases específicas para cubrir las plazas incluidas en la oferta pública correspondiente a 1998. [1999/Q3579]
  
El Pleno del Ayuntamiento de Alfafar, en sesión de fecha 26 de noviembre de 1998, aprobó las siguientes bases específicas, que a continuación se detallan:
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Funcionario de carrera: una plaza de técnico de administración general, jefe de Departamento de Urbanismo, escala de administración general, grupo A, nivel 26, Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias legalmente establecidas. Sistema de acceso libre.
  
Personal laboral fijo:
  
-Tres plazas de psicólogo o psicóloga. Dos por turno libre, una por promoción interna.
  
- Dos plazas de trabajador o trabajadora social. Turno libre.
  
- Una plaza de educador o educadora social. Turno libre.
  
Segunda. Legislación aplicable
  
La contenida en la base segunda de las bases generales.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
1. Requisitos generales.
  
Los previstos en la base tercera de las bases generales.
  
2. Requisitos adicionales.
  
Para la plaza de técnico de administración general:
  
- Estar en posesión del título de licenciado en Derecho.
  
Para las plazas de psicólogos o psicólogas:
  
- Estar en posesión del título de licenciado en Psicología o en Filosofía y Ciencias de la Educación, sección Psicología.
  
- Para acceder al turno de promoción interna será necesario poseer la titulación requerida y pertenecer a la plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento con categoría profesional inferior a la plaza convocada al menos con dos años de antigüedad.
  
- Presentar un proyecto de intervención en el ámbito educativo por un período de un curso escolar referido a las características de la población de este municipio, en sobre cerrado, junto con la instancia; se realizará en formato DIN-A4 con un máximo de 40 páginas.
  
Para las plazas de trabajador o trabajadora social:
  
- Estar en posesión del título de diplomado o diplomada en Trabajo Social o Asistente Social.
  
- Presentar un proyecto de intervención social en el municipio de Alfafar, acorde a las funciones del trabajador o trabajadora social en los equipos base de Servicios Sociales, según la legislación vigente, en sobre cerrado, junto con la instancia, se realizará en formato DIN-A4 y con un máximo de 40 páginas.
  
Para la plaza de educador o educadora social:
  
- Estar en posesión del título de Formación Profesional segundo grado, bachiller superior o equivalente.
  
- Presentar un proyecto de intervención social en el ámbito del menor según las funciones de la plaza y referido a las características generales de la población de este municipio, en sobre cerrado, junto con la instancia; se realizará en formato DIN-A4 y con un máximo de 40 páginas.
  
Cuarta. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: Registro General de Entrada del Ayuntamiento.
  
Plazo: 20 días naturales a partir de la publicación en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: directamente o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Órgano al que se dirigen: alcalde presidente del Ayuntamiento de Alfafar.
  
Derechos de examen:
  
Para técnico de administración general: 5.000 pesetas.
  
Para psicólogo o psicóloga: 5.000 pesetas.
  
Para trabajador o trabajadora social: 4.000 pesetas.
  
Para educador o educadora social: 3.000 pesetas.
  
Quinta. Admisión de los aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base quinta de las bases generales.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
De carácter específico. Según lo dispuesto en la base sexta de las bases generales.
  
Para la plaza de técnico de administración general:
  
La composición concreta del tribunal calificador, con la correspondiente designación de cada uno de sus miembros, se llevará a efecto mediante resolución y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en los tablones de anuncios de la corporación.
  
Para las plazas de psicólogos psicólogas:
  
Presidente: el alcalde presidente de la corporación o concejal en quien delegue.
  
Secretario: el secretario de la corporación o un funcionario o funcionaria de ésta en quien delegue, que actuará con voz, pero sin voto.
  
Vocales:
  
- El funcionario o funcionaria o trabajador o trabajadora que ocupe la dirección del respectivo servicio dentro de la especialidad o, si no es posible, un técnico o técnica superior o un experto o experta designado por el presidente de la corporación municipal.
  
- Un trabajador o trabajadora contratado en régimen laboral, designado por la corporación a propuesta del comité de empresa.
  
- Un o una representante experto de la Conselleria de Educación y Ciencia.
  
- Un técnico o técnica designado por la Conselleria de Administración Pública.
  
- Actuará con voz pero sin voto, un o una representante de cada una de las organizaciones sindicales más representativas.
  
Podrán nombrarse asesores o asesoras del tribunal para las pruebas técnicas. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.
  
Para las plazas de trabajador o trabajadora social:
  
Presidente: el alcalde presidente de la corporación o concejal en quien delegue.
  
Secretario: el secretario de la corporación o un funcionario o funcionaria de ésta en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.
  
Vocales:
  
- El funcionario o funcionaria o trabajador o trabajadora que ocupe la dirección del respectivo servicio dentro de la especialidad o, si no es posible, un técnico o técnica superior o un experto o experta designado por el presidente de la corporación municipal.
  
- Un trabajador o trabajadora contratado en régimen laboral, designado por la corporación a propuesta del comité de empresa.
  
- Un o una representante experto de la Dirección Territorial de Bienestar Social de esa Conselleria.
  
- Un técnico o técnica designado por la Conselleria de Administración Pública.
  
- Actuará con voz pero sin voto, un o una representante de cada una de las organizaciones sindicales más representativas.
  
Podrán nombrarse asesores o asesoras del tribunal para las pruebas técnicas. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.
  
Para la plaza de educador o educadora social:
  
Presidente: el alcalde presidente de la corporación o concejal en quien delegue.
  
Secretario: el secretario de la corporación o un funcionario de ésta en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.
  
Vocales:
  
- El funcionario o funcionaria o trabajador o trabajadora que ocupe la dirección del respectivo servicio dentro de la especialidad o, si no es posible, un técnico o técnica superior o un experto designado por el presidente de la corporación municipal.
  
- Un trabajador o trabajadora contratado en régimen laboral, designado por la corporación a propuesta del comité de empresa.
  
- Un o una representante experto de la Dirección Territorial de Bienestar Social de esa conselleria.
  
- Un técnico o técnica designado por la Conselleria de Administración Pública.
  
- Actuará con voz pero sin voto, un representante de cada una de las organizaciones sindicales más representativas.
  
Podrán nombrarse asesores o asesoras del tribunal para las pruebas técnicas. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.
  
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales.
  
Octava. Sistema selectivo
  
El sistema selectivo será para todas las plazas convocadas el de concurso oposición.
  
Cada una de las fases se valorará independientemente y sólo serán computados en la fase de concurso los méritos, previamente evaluados, de aquellos o aquellas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
  
La valoración final del concurso oposición será la suma de la puntuación obtenida en cada fase sin que puedan aprobar un número de aspirantes superior al de vacantes convocadas.
  
Novena. Calificación
  
Fase 1. Oposición.
  
De acuerdo con lo dispuesto en la base 9.1 de las bases generales, los ejercicios obligatorios y eliminatorios establecidos serán puntuados hasta un máximo de 10 puntos. Será necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos para realizar el siguiente ejercicio.
  
La calificación para cada ejercicio y aspirante se determinará por la media resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del tribunal, eliminando, en todo caso, las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre éstas exista una diferencia igual o superior a cuatro puntos.
  
Se realizará un ejercicio obligatorio y no eliminatorio sobre conocimientos del valenciano que se puntuará hasta un máximo de 5 puntos.
  
De acuerdo con los contenidos previstos en el artículo 9 del Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana (DOGV número 394, de 20 de junio de 1986), las pruebas de selección serán las siguientes:
  
Para la plaza de técnico de administración general:
  
Primer ejercicio.
  
De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la exposición oral de dos temas elegidos de cuatro extraídos al azar correspondientes cada uno de ellos a cada una de las materias específicas del programa y cuya duración no podrá exceder de 30 minutos. En este ejercicio se valorará los conocimientos sobre la materia específica y la exposición de la misma.
  
El cómputo total de la prueba no excederá los 10 puntos.
  
Segundo ejercicio.
  
De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario de 50 preguntas tipo test, referentes al temario en su totalidad, en un tiempo máximo de dos horas. En este ejercicio se valorará el dominio teórico del aspirante sobre el temario. La puntuación máxima será de 10 puntos.
  
Tercer ejercicio.
  
De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución por escrito de un supuesto práctico relacionado con el programa (parte específica II) en un tiempo máximo de tres horas. El opositor podrá consultar sólo textos legales. En este ejercicio se valorará la aplicación de los conocimientos a los supuestos prácticos.
  
La puntuación máxima será de 10 puntos.
  
Cuarto ejercicio.
  
De carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en la traducción por escrito al castellano de un texto administrativo escrito en valenciano, escogido al azar entre diversos que facilitará el tribunal, durante un tiempo máximo de 30 minutos, y se puntuará con máximo de 5 puntos.
  
Para las plazas de psicólogos o psicólogas:
  
Primer ejercicio.
  
De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en redactar, en un tiempo máximo de dos horas un tema a elegir por el o la aspirante de entre los tres que planteará el tribunal del temario incluido en el anexo I de esta convocatoria. La prueba escrita será leída posteriormente por el o la aspirante ante el tribunal.
  
Este ejercicio se valorará con un máximo de 10 puntos.
  
Segundo ejercicio.
  
De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en realizar un proyecto de intervención en el ámbito educativo por un periodo de un curso escolar referido a las características de la población de este municipio. Conforme a lo establecido en la base tercera de esta Convocatoria, este proyecto se presentará en sobre cerrado en el momento de presentar las instancias. Se realizará mecanografiado, en formato DIN-A4 con un máximo de 40 páginas. El proyecto será expuesto por el o la aspirante ante el tribunal, durante el tiempo máximo de 30 minutos.
  
Se valorará la adecuación a las características propias del municipio, el conocimiento de la realidad, las propuestas organizativas, etcétera. El proyecto se valorará con un máximo de 10 puntos y será eliminado aquel que no llegue a 5 puntos.
  
Tercer ejercicio.
  
De carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir por escrito, en un período máximo de 30 minutos, un texto señalado por el tribunal del valenciano al castellano y se puntuará con un máximo de 5 puntos.
  
Para las plazas de trabajador o trabajadora social:
  
Primer ejercicio.
  
De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en redactar, en un tiempo máximo de dos horas, un tema a elegir por el o la aspirante de entre los tres que planteará el tribunal del temario incluido en el anexo I de esta convocatoria. La prueba escrita será leída posteriormente por el o la aspirante ante el tribunal.
  
Este ejercicio se valorará con un máximo de 10 puntos.
  
Segundo ejercicio.
  
De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en realizar un proyecto de intervención social en el municipio de Alfafar, acorde a las funciones del trabajador o trabajadora social en los equipos base de Servicios Sociales, según la legislación vigente. Conforme a lo establecido en la base tercera de esta convocatoria, este proyecto se presentará en sobre cerrado en el momento de presentar las instancias. Se realizará mecanografiado, en formato DIN-A4, con un máximo de 40 páginas. El proyecto será expuesto por el o la aspirante ante el tribunal, en un tiempo máximo, de 30 minutos.
  
Se valorará la adecuación a las características propias del municipio, el conocimiento de la realidad, las propuestas organizativas, etcétera. El proyecto se valorará con un máximo de 10 puntos y será eliminado aquel que no llegue a 5 puntos.
  
Tercer ejercicio.
  
De carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir por escrito, en un período máximo de 30 minutos, un texto señalado por el tribunal, del valenciano al castellano y se puntuará con un máximo de 5 puntos.
  
Para la plaza de educador o educadora social:
  
Primer ejercicio.
  
De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en redactar, en un tiempo máximo de dos horas, un tema a elegir por el o la aspirante de entre los tres que planteará el tribunal del temario incluido en el anexo I, de esta convocatoria. La prueba escrita será leída posteriormente por el o la aspirante ante el tribunal.
  
Este ejercicio se valorará con un máximo de 10 puntos.
  
Segundo ejercicio.
  
De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en realizar un proyecto de intervención social en el ámbito del menor según las funciones de la plaza y referido a las características generales de la población de este municipio. Conforme a lo establecido en la base tercera, este proyecto se presentará en sobre cerrado en el momento de presentar las instancias. Se realizará mecanografiado, en formato DIN-A4 con un máximo de 40 páginas. El proyecto será expuesto por el o la aspirante ante el tribunal, en un tiempo máximo de 30 minutos.
  
Se valorará la adecuación a las características propias del municipio, el conocimiento de la realidad, las propuestas organizativas, etcétera. El proyecto se valorará con un máximo de 10 puntos y será eliminado aquel que no llegue a 5 puntos.
  
Tercer ejercicio.
  
De carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir por escrito, en un período máximo de 30 minutos, un texto señalado por el tribunal del valenciano al castellano y se puntuará con un máximo de 5 puntos.
  
Fase 2. Concurso.
  
De acuerdo con lo dispuesto en el apartado 9.2 de las bases generales, los méritos del aspirante se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:
  
2.1 Servicios prestados.
  
Se entenderán como tales aquellos servicios previos, prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto de la Ley 70/1978, de 26 de noviembre, y la demás normativa aplicable y que no se aleguen en el apartado correspondiente a "experiencia". No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros también alegados.
  
Se valorarán según el apartado 9.2.1 de las bases generales, a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en el mismo grupo de funcionarios o categoría laboral en los grupos inmediatamente inferiores y 0,10 puntos cuando se trate de los distintos grupos, hasta un máximo de 5 puntos.
  
2.2 Titulaciones y diplomas.
  
Según el apartado 9.2.2 de las bases generales. Se valorarán siempre que no constituyan requisito para el acceso a la plaza. Se otorgará mayor puntuación que guarden relación con las características de la plaza. Deberán ser acreditados documentalmente y expedidos por centros reconocidos oficialmente. No se valorarán los títulos académicos o diplomas imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior que se aleguen como mérito.
  
Para la plaza de técnico de administración general: la puntuación se establecerá según el siguiente baremo:
  
Titulaciones de cursos que guarden directa relación con las funciones de la plaza a cubrir:
  
- Entre 10 y 20 horas: a 0,25 puntos por curso.
  
- Entre 20 y 30 horas: a 0,75 puntos por curso.
  
- Más de 30 horas: 1 punto por curso.
  
Por otros títulos: 0,05 puntos.
  
La valoración total de este apartado no podrá exceder de 4 puntos.
  
Para el resto de las plazas convocadas:
  
Por ciclos formativos de grado superior relacionados con el puesto al que se opta: 1 punto.
  
Por título de diplomado universitario: 2 puntos.
  
Por diploma universitario de postgrado o máster universitario: 3 puntos.
  
Por licenciatura universitaria: 4 puntos.
  
Sólo se valorarán aquellos títulos que se aleguen que tengan estricta relación con el puesto de trabajo a desempeñar. En el supuesto de poseer, varias titulaciones, únicamente se valorará la de mayor puntuación.
  
La valoración total de este apartado no podrá exceder de 4 puntos.
  
2.3 Conocimiento del valenciano.
  
Según lo dispuesto en el apartado 9.2.3 de las bases generales, serán evaluables los certificados expedidos por la Junta Calificadora de Conocimiento de Valenciano y/o cualquier otro título de valenciano susceptible de ser homologado por este organismo acorde a lo dispuesto en la Orden de 22 de mayo de 1989, de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 1.082, de 9 de junio de 1989), y de acuerdo con el siguiente baremo:
  
Conocimientos orales: 0,25 puntos.
  
Grado elemental: 0,50 puntos.
  
Grado medio: 0,75 puntos.
  
Grado superior: 1 punto.
  
Lenguaje de los Medios de Comunicación: 2 puntos.
  
Lenguaje Administrativo: 3 puntos.
  
Corrección de Textos: 4 puntos.
  
En el supuesto de poseer varias titulaciones únicamente se valorarán la de mayor puntuación. La valoración total de este apartado no podrá exceder de 4 puntos.
  
2.4 Experiencia.
  
De acuerdo con lo dispuesto en el punto 2.4 de la base novena de las bases generales, se valorarán atendiendo al hecho de haber desempeñado funciones similares a las que deberá desempeñar, esto es:
  
Para técnico de administración general:
  
Por haber desarrollado funciones de técnico de administración general adscrito al Área de Urbanismo, en sus distintos servicios. Se valorará a razón de 1 punto por año trabajado, hasta un máximo de 6 puntos.
  
Para las plazas de pisocólogo o psicóloga:
  
Por haber desarrollado funciones como psicólogo o psicóloga en un gabinete psicopedagógico municipal con atención clínica y logopédica, a razón de 0,10 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 6 puntos.
  
Para las plazas de trabajador o trabajadora social:
  
Por haber desarrollado funciones como trabajador o trabajadora social en un equipo municipal de Servicios Sociales en que se desarrollaran las funciones propias de los Servicios Sociales Generales, a razón de 0,10 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 6 puntos.
  
Para la plaza de educador o educadora o educadora social:
  
Por haber realizado funciones similares a las que deberá desempeñar, esto es, haber desarrollado funciones como educador o educadora en un equipo municipal de Servicios Sociales en el que se desarrollan la funciones propias de los Servicios Sociales Generales, a razón de 0,10 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 6 puntos.
  
Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos por los responsables del departamento, o áreas de la administración, o documentos administrativos acreditativos de las empresas donde el o la aspirante haya trabajado.
  
2.5 Cursos.
  
Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con las funciones del puesto de trabajo según el siguiente baremo:
  
- Cursos de 100 o más horas de duración: 1 punto.
  
- Cursos de 75 a 99 horas de duración: 0,75 puntos.
  
- Cursos de 50 a 74 horas de duración: 0,50 puntos.
  
- Cursos de 25 a 49 horas de duración: 0,25 puntos.
  
- Cursos de 24 horas o menos de duración: 0,10 puntos (no para la plaza de técnico de administración general).
  
De acuerdo con lo dispuesto en el apartado 9.2.5 de las bases generales, la valoración de este apartado, no podrá exceder de 2 puntos.
  
2.6 Otros méritos.
  
- Para la plaza de técnico de administración general:
  
Haber aprobado pruebas de acceso a técnico de la administración general, 0,25 puntos por cada prueba superada, hasta un máximo de 3 puntos.
  
- Para las plazas de psicólogos o psicólogas:
  
Apartado 1. Por tutoría de alumnado en prácticas de la Facultad de Psicología: máximo 0,75 puntos.
  
Apartado 2. Por haber participado como conferenciante, en temas relacionados con las funciones a desempeñar: máximo 0,75 puntos.
  
Apartado 3. Por haber participado en investigaciones: máximo 0,75 puntos.
  
Apartado 4. Por haber realizado publicaciones sobre temas relacionados con la psicología y/o la educación: máximo 0,75 puntos.
  
De acuerdo con el apartado 9.2.6 las bases generales, la valoración total de este apartado no excederá de 3 puntos.
  
- Para las plazas de trabajador o trabajadora social:
  
Apartado 1. Por supervisor de prácticas de campo de alumnos de la Escuela Universitaria de Trabajo Social: 0,75 puntos.
  
Apartado 2. Por haber realizado trabajos de investigación y/o publicaciones relacionados con el sector: 0,75 puntos.
  
Apartado 3. Por conocimientos acreditados documentalmente en ofimática o en programas informáticos de gestión de Servicios Sociales: 0,75 puntos.
  
Apartado 4. Por haber participado en la organización de jornadas de ámbito de los Servicios Sociales: 0,75 puntos.
  
De acuerdo con el apartado 9.2.6 las bases generales, la valoración total de este apartado no excederá de 3 puntos.
  
- Para la plaza de educador o educadora social:
  
Apartado 1. Por haber impartido clases relacionadas con las funciones a desempeñar o, con carácter general, en materias de administraciones públicas: máximo 0,75 puntos.
  
Apartado 2. Por el desempeño de un puesto de trabajo en el ámbito de la intervención educativa (educación de adultos, animación sociocultural, tercera edad, medio abierto...): máximo 0,75 puntos.
  
Apartado 3. Por haber impartido charlas o conferencias: máximo 0,75 puntos.
  
Apartado 4. Por organización, dirección o coordinación de grupos de trabajo en jornadas, seminarios o congresos: máximo 0,75 puntos.
  
De acuerdo con el apartado 9.2.6 de las bases generales, la valoración total de este apartado no excederá los 3 puntos.
  
2.7 Entrevista.
  
Para la plaza de técnico de administración general:
  
De acuerdo con lo dispuesto en el punto 2.7 de la base novena de las generales, se realizará ante el tribunal calificador valorándose la experiencia, la idoneidad y la aptitud del aspirante, en relación con las funciones a desarrollar. Se puntuará con un máximo de 1 punto.
  
Para el resto de las plazas:
  
De carácter obligatorio y no eliminatorio. Entrevista ante el tribunal calificador, según lo dispuesto en la base 9.2.7 de las bases generales. La entrevista se valorará con un máximo de 1 punto.
  
Diez
  
Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el tribunal; presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión; incidencias, impugnación y revocación.
  
El contenido de esta base se rige por lo previsto en las bases diez, once, doce, trece, catorce, y quince de las bases generales.
  
Once
  
En todo lo que no está previsto en estas bases específicas se estará a lo que disponen las bases generales, aprobadas por el Pleno del Ayuntamiento en sesión de 30 de diciembre de 1993 y publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2.202, de 8 de febrero de 1994, y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 33, de 9 de febrero de 1994, y su posterior modificación aprobada por el Pleno del Ayuntamiento en sesión de 2 de diciembre de 1994 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 307, de fecha 27 de diciembre de 1994.
  
Estas bases son firmes en vía administrativa y contra las mismas puede interponerse recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses, a contar desde esta publicación, en virtud de lo dispuesto en el artículo 10 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, pudiéndose, no obstante, ser recurridas potestativamente en reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que las ha dictado de conformidad con lo establecido en la disposición transitoria segunda de la Ley 4/1999 de Modificación de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o interponer cualesquiera otros recursos que se crea conveniente.
  
Contra los actos del tribunal podrá interponerse recurso ordinario ante el alcalde presidente de la corporación en el plazo de un mes contado a partir del siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del tribunal (artículo 114 de la Ley 30/1992).
  
ANEXO
  
Temario para la plaza de técnico de administración general
  
Tema 1. La Constitución, pluralidad de significados. La Constitución como texto normativo. La Constitución española.
  
Tema 2. La ley. Concepto y caracteres. Las leyes estatales en el sistema español. Normas del gobierno con fuerza de ley. Los tratados internacionales como norma de derecho interno.
  
Tema 3. Las relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos. Leyes estatales y autonómicas.
  
Tema 4. El reglamento. La potestad reglamentaria, formación y fundamento, distinción de figuras afines. Las relaciones entre la ley y el reglamento.
  
Tema 5. La corona en la Constitución española vigente, las funciones de la jefatura del estado, el refrendo.
  
Tema 6. Las Cortes Generales, composición, atribuciones y funcionamiento. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El Consejo Económico y Social.
  
Tema 7. El poder judicial, regulación constitucional de la justicia. El Consejo General del Poder Judicial.
  
Tema 8. El gobierno en el sistema constitucional español. La designación y remoción de presidente del Gobierno, composición y atribuciones del Consejo de Ministros.
  
Tema 9. La organización territorial del estado en la Constitución. Las comunidades autónomas. Estatutos de autonomía, competencias autonómicas. La organización política y administrativa de las comunidades autónomas.
  
Tema 10. Los derechos fundamentales y las libertades públicas y los derechos sociales y económicos en la Constitución española. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
  
Tema 11. Los conceptos de administración pública y de derecho administrativo, la sumisión de la administración al derecho y el principio de legalidad.
  
Tema 12 La relación jurídico administrativa. Las personas jurídico públicas. Clases. Capacidad de las personas públicas.
  
Tema 13. El administrado. Concepto y clases. Capacidad del administrado y sus causas modificativas. Los derecho subjetivos y los intereses legítimos de los administrados.
  
Tema 14. La potestad administrativa, potestades regladas y discrecionales. Discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados, límites de la discrecionalidad, fiscalización de la discrecionalidad.
  
Tema 15. El acto administrativo. Concepto, clases, elementos y requisitos.
  
Tema 16. La eficacia de los actos administrativos, ejecutividad, efectos. Notificación y publicación. La ejecución forzosa de los actos administrativos.
  
Tema 17. La invalidez del acto administrativo, clases de vicios y sus efectos, convalidación, conversión y conservación de actos y trámites.
  
Tema 18. El procedimiento administrativo, concepto, fines y clases. La regulación del procedimiento.
  
Tema 19. Principios y disposiciones generales sobre procedimiento administrativo. Iniciación, ordenación e instrucción de los procedimientos.
  
Tema 20. La obligación de resolver expresamente. La resolución expresa, los actos presuntos y sus consecuencias. Otros modos de finalización de los procedimientos.
  
Tema 21. La revisión de oficio y la revocación de los actos administrativos.
  
Tema 22. Los recursos administrativos: concepto y significación. Clases. El recurso como proceso administrativo, principios generales.
  
Tema 23. El recurso ordinario. El recurso de revisión.
  
Tema 24. La administración y la jurisdicción ordinaria. Las reclamaciones administrativas previas. Los interdictos y la administración.
  
Tema 25. Los contratos de la administración en general, naturaleza y clases. La figura del contrato administrativo. El procedimiento de contratación general. Formalización del contrato.
  
Tema 26. La expropiación forzosa, naturaleza y justificación de la potestad expropiatoria. Los sujetos de la potestad expropiatoria. Causa expropiandi. Contenido y procedimiento, garantías y reversión.
  
Tema 27. Formas de acción administrativa. El fomento, en especial las subvenciones. La policía administrativa y sus clases.
  
Tema 28. El derecho sancionador, principios. Las sanciones administrativas, concepto, naturaleza y clases del procedimiento sancionador.
  
Tema 29. El servicio público. concepto. Los modos de gestión de los servicios públicos. La forma de gestión directa.
  
Tema 30. La concesión, concepto, naturaleza y clases. Elementos, potestades de la administración, derechos y obligaciones del concesionario. El concesionario y los usuarios. Modos de extinción de la concesión.
  
Tema 31. El arrendamiento. El concierto. La empresa mixta y la gestión interesada, el consorcio.
  
Tema 32. El dominio público: concepto y naturaleza. Elementos, sujeto, objeto y destino. Afectación y mutaciones demaniales.
  
Tema 33. Régimen jurídico del dominio público. Uso y utilización. La concesión y la reserva demanial.
  
Tema 34. El patrimonio privado de las entidades públicas. Régimen jurídico. Potestades de la administración y régimen de adquisición, uso y enajenación.
  
Tema 35. El patrimonio histórico, artístico y cultural, archivos, bibliotecas y museos. El patrimonio documental y bibliográfico.
  
Tema 36. La responsabilidad de las administraciones públicas. Presupuestos, los procedimientos de responsabilidad patrimonial, la responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas.
  
Materias específicas I
  
Tema 1. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía. Su significado y alcance. Garantía institucional de la autonomía local. La doctrina del tribunal constitucional. La provincia en la constitución y en la legislación básica de régimen local.
  
Tema 2. Fuentes del ordenamiento local. Legislación estatal de régimen local, su fundamento constitucional. Legislación autonómica sobre régimen local, sus relaciones con la estatal. Problemática de la aplicación a las entidades locales de las leyes estatales y autonómicas de carácter sectorial.
  
Tema 3. La potestad reglamentaria de las entidades locales, órganos titulares. Reglamento orgánico y ordenanzas. Procedimiento de elaboración y aprobación de las ordenanzas y reglamentos locales. La publicación de las normas locales.
  
Tema 4. Límites de la potestad reglamentaria local. Impugnación ante los tribunales. Los bandos, naturaleza, publicación, límites, impugnación.
  
Tema 5. Las elecciones locales. Principios de la legislación electoral vigente. Electores y elegibles. El procedimiento electoral, Régimen de recursos. Pérdida de la condición de miembro de la corporación. La disolución de los órganos de las corporaciones locales.
  
Tema 6. El municipio, concepto. El territorio municipal. Creación y supresión de municipios. Alteración de términos municipales. Organización territorial del municipio, desconcentración y descentralización, distritos y barrios. Entidades inframunicipales.
  
Tema 7. La población municipal, clasificación. El empadronamiento. Derechos de los vecinos. La participación vecinal en la administración local. Derechos de los extranjeros.
  
Tema 8. La organización municipal. Principios fundamentales. Los órganos básicos. Alcalde, tenientes de alcalde, pleno, comisión de gobierno, comisión de cuentas. Los órganos complementarios, El estatuto de miembro de las entidades locales.
  
Tema 9. El alcalde. Atribuciones. Los tenientes de alcalde. Otros órganos unipersonales en la gestión desconcentrada de municipio, su relación con el alcalde.
  
Tema 10. El ayuntamiento pleno. Composición y atribuciones. La comisión de gobierno, composición, nombramiento y atribuciones. Las comisiones informativas. Las juntas de distrito y otros órganos de gestión desconcentrada.
  
Tema 11. Las comarcas en el derecho español. Regímenes autonómicos. Las entidades asociativas con referencia especial a las mancomunidades.
  
Tema 12. Las entidades metropolitanas. El área metropolitana de Valencia, el Consell Metropolitá de l'Horta, su régimen jurídico y competencias.
  
Tema 13. Régimen de sesiones y acuerdos de las corporaciones locales. Normas reguladoras. Las sesiones, sus clases, requisitos y procedimiento de constitución y celebración.
  
Tema 14. Los acuerdos de las corporaciones locales, clases y formas de acuerdos. Sistemas de votación y cómputo de mayorías. Informes del secretario y del interventor. Actas y certificaciones. Las resoluciones del presidente de la corporación.
  
Tema 15. Las relaciones entre la administración local y las otras administraciones públicas. Principios generales. Fórmulas de cooperación, colaboración y coordinación. Técnicas de control. La disolución de las entidades locales.
  
Tema 16. Régimen de impugnación y suspensión de los actos y acuerdos locales en caso de conflicto con la administración del estado y la de las comunidades autónomas. La impugnación por las corporaciones locales de las disposiciones y actos de otras administraciones públicas que lesionen su autonomía.
  
Tema 17. Clases de bienes locales. Los bienes de dominio público. Peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local. Medios de protección de dominio público local. Problemática de los bienes comunales.
  
Tema 18. Bienes patrimoniales de las entidades locales. Adquisición y enajenación de los bienes de propios. Administración, uso y aprovechamiento de los bienes patrimoniales.
  
Tema 19. Obras municipales, regulación vigente. Clasificación de las obras. Ejecución del proyecto.
  
Tema 20. Intervención de los entes locales en la actividad privada, principios y límites. Medios de intervención. Régimen jurídico de las licencias.
  
Tema 21. El servicio público en la esfera local. Modos de gestión de los servicios públicos locales. La municipalización de servicios.
  
Tema 22. La función pública local. Normativa básica estatal y legislación autonómica sobre el régimen estatutario de los funcionarios locales. Plantilla y relación de puestos de trabajo. La oferta de empleo público. La selección de los funcionarios.
  
Tema 23. La función pública local. Los funcionarios con habilitación de carácter nacional, categorías y atribuciones selección y formación, dependencia orgánica y funcional. Peculiaridades de su régimen jurídico.
  
Tema 24. Los funcionarios propios de las corporaciones locales. Clases, derechos y deberes de los funcionarios locales, la negociación colectiva y la participación de los funcionarios en la determinación de las condiciones de trabajo.
  
Tema 25. El personal contratado en régimen de derecho laboral, régimen jurídico, el personal eventual.
  
Tema 26. La responsabilidad administrativa de los funcionarios, régimen disciplinario, responsabilidad civil y penal.
  
Tema 27. Legislación aplicable en materia de haciendas locales. Competencias de las entidades locales en materia tributaria. La ley de haciendas locales.
  
Tema 28. Imposición y ordenación de los tributos locales. Las ordenanzas fiscales: Contenido y procedimiento de elaboración.
  
Tema 29. Ingresos locales no impositivos. Ingresos de derecho privado. Subvenciones y otros ingresos de derecho público. Las tarifas de los servicios públicos.
  
Tema 30. Tasas y contribuciones especiales: régimen jurídico. Precios públicos.
  
Tema 31. Los impuestos locales. El impuesto sobre bienes inmuebles. El impuesto sobre actividades económicas.
  
Tema 32. El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. El impuesto sobre construcciones. Instalaciones y obras. El impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana.
  
Tema 33. Principios generales de ejecución del presupuesto. Proceso de aprobación del presupuesto local. Liquidación del presupuesto.
  
Materias específicas II
  
Tema 34. Legislación urbanística del estado y de la comunidad autónoma. Principios informantes.
  
Tema 35. Competencias urbanísticas en orden al régimen del suelo, al planeamiento, a la ejecución de la urbanización, a la intervención en el ejercicio de las facultades dominicales relativas al uso del suelo y edificación y a la intervención en la regulación del mercado del suelo. Patrimonios públicos de suelo y sociedades urbanizadoras.
  
Tema 36. Régimen urbanístico de la propiedad del suelo: principios generales. La clasificación y la calificación del suelo como técnica de vinculación objetiva del suelo a destinos urbanísticos. Concepto de solar.
  
Tema 37. Régimen del suelo no urbanizable y urbanizable no programado. La legislación urbanística sobre suelo no urbanizable.
  
Tema 38. La ordenación territorial: clases de planes de ordenación, naturaleza jurídica de los instrumentos de planeamiento. El régimen de su impugnación.
  
Tema 39. El plan general de ordenación urbana: objeto, determinaciones y documentación. Estándares urbanísticos. Planes parciales y de reforma interior.
  
Tema 40. Planes especiales, catálogos y espacios protegidos. Estudios de detalle.
  
Tema 41. Elaboración y aprobación de los planes. Suspensión del otorgamiento de licencias. La participación ciudadana en la elaboración del planeamiento. Publicación y publicidad de los planes. Vigencia, revisión y modificación de los planes.
  
Tema 42. Intervención administrativa en la edificación y uso del suelo. Actos sujetos a licencia. Competencia y procedimiento para el otorgamiento de licencias urbanísticas. Especial referencia al otorgamiento de licencias por silencio administrativo positivo. Deber de edificar y obligación de hacerlo dentro de los plazos.
  
Tema 43. El derecho a la edificación concluida. Actos urbanísticos susceptibles de inscripción o anulación en el registro de la propiedad. Intervención administrativa para garantizar el cumplimiento del deber urbanístico de conservación.
  
Tema 44. Protección de la legalidad urbanística. Competencias en el ejercicio de la inspección urbanística. Diferentes medidas frente a las infracciones urbanísticas.
  
Tema 45. Tipificación de las infracciones urbanísticas. Personas responsables. Reglas para la aplicación de las sanciones. Prescripciones. La acción pública en materia urbanística.
  
Tema 46. Programas para el desarrollo de actuaciones integradas. Objeto y determinaciones. Objetivos. Cédula de urbanización, documentación.
  
Tema 47. Programas para el desarrollo de actuaciones integradas. Colaboración particular en la elaboración. Procedimiento, aprobación y adjudicación.
  
Tema 48. Las unidades de ejecución. Delimitación y finalidad. Proyectos de urbanización. Tramitación y aprobación.
  
Tema 49. Ejecución de programas para el desarrollo de actuaciones integradas. Principios generales, reparcelación forzosa. Cuotas de urbanización.
  
Tema 50. Régimen de ejecución de las potestades de gestión urbanística. Conceptos fundamentales del régimen del suelo. Determinación del aprovechamiento tipo y establecimiento de áreas de reparto.
  
Tema 51. Régimen de la edificación de los solares, de las actuaciones aisladas y de las transferencias de aprovechamiento. Actuaciones en suelo urbano.
  
Tema 52. Protección del medio ambiente. Legislación del medio ambiente en la Comunidad Valenciana. Competencias locales. Residuos sólidos, aguas, contaminación aérea y acústica.
  
Tema 53. La licencia de actividad. Naturaleza. Actividades inocuas. Actividades calificadas. Actividades sujetas al Reglamento de Policía de Espectáculos. Legislación. Concepto, procedimiento de otorgamiento.
  
Tema 54. Patrimonio cultural valenciano. Ley 4/1998, de 11 de junio. Colaboración entre administraciones públicas. Normas generales de protección del patrimonio cultural. Bienes de interés cultural valenciano. Patrimonio arqueológico y paleontológico. Infracciones administrativas y su sanción.
  
Temario específico para psicólogo o psicóloga
  
1. El proceso de adopciones nacional y/o internacional desde un gabinete psicopedagógico municipal.
  
2. Intervención familiar desde la perspectiva psicopedagógica en el municipio de Alfafar.
  
3. Programas de intervención en el ámbito educativo, dirigidos al alumnado de Educación Infantil.
  
4. Programa de orientación personal para el alumnado que finaliza la Educación Primaria en el municipio de Alfafar.
  
5. El papel del psicólogo o psicóloga en el Plan de Acción Tutorial.
  
6. Intervención en el período evolutivo de dos a tres años, desde el Gabinete Psicopedagógico Municipal.
  
7. Problemática clínica del alumnado de Educación Primaria de Alfafar. Intervención.
  
8. El rol del psicólogo o psicóloga en una escuela de madres y padres municipal.
  
9. La atención logopédica en el municipio de Alfafar.
  
10. Problemática clínica de la población adulta de Alfafar, desde un servicio municipal de psicología clínica.
  
11. Intervención psicopedagógica en centros escolares de Educación Infantil para el desarrollo integral del alumnado a partir de las necesidades detectadas.
  
12. Programas de intervención en el ámbito educativo, dirigidos al alumnado del primer ciclo de Primaria.
  
13. Intervención con alumnado de necesidades logopédicas desde un gabinete psicopedagógico municipal.
  
14. La coordinación dentro de los equipos socio-educativo-comunitarios en una entidad municipal.
  
15. Prevención escolar y familiar.
  
16. Dictámenes de escolarización para el alumnado de necesidades educativas especiales.
  
17. Alumnado de necesidades educativas especiales en el municipio de Alfafar.
  
18. Programas de intervención en el ámbito educativo, dirigidos al alumnado del segundo ciclo de Primaria.
  
19. El proceso de acogimientos preadoptivos y/o acogimientos temporales, desde un gabinete psicopedagógico municipal.
  
20. Educación sexual en la Educación Primaria.
  
21. Problemática clínica del alumnado de Educación Infantil de Alfafar. Intervención.
  
22. Otras necesidades educativas especiales: alumnado superdotado.
  
23. Intervención psicopedagógica en centros escolares de Educación Primaria para el desarrollo integral del alumnado a partir de las necesidades detectadas.
  
24. La dinámica de grupos en la acción tutorial.
  
25. La prevención del abuso sexual en niños y niñas de 6 a 12 años.
  
Temario específico para trabajador o trabajadora social
  
1. El municipio de Alfafar: características socio-físicas del área.
  
2. Características de la base humana en el municipio de Alfafar. Población y nivel de vida.
  
3. Movimientos sociales y asociativos del municipio de Alfafar y su relación con los Servicios Sociales Generales.
  
4. Necesidades y problemática social en el municipio de Alfafar y su intervención desde los Servicios Sociales Generales.
  
5. La Ley de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana y su aplicación al municipio de Alfafar.
  
6. Los Servicios Sociales Generales en Alfafar: características y organización.
  
7. Programa Municipal de Emergencia Social: modalidades, normativa aplicable y criterios de gestión.
  
8. Aplicación teórico-práctica del Plan de Integración Social al municipio de Alfafar.
  
9. La tercera edad en Alfafar: características, necesidades y problemáticas principales.
  
10. El anciano dependiente: características, necesidades y recursos de la cuarta edad.
  
11. El servicio de información, orientación y asesoramiento: criterios municipales de actuación.
  
12. Programa Municipal de Ayuda a Domicilio: características, niveles de atención, organización y aplicación del programa.
  
13. El Servicio de Teleayuda y su aplicación desde los Servicios Sociales municipales.
  
14. Marco legislativo de la discapacidad: recursos y niveles de actuación aplicables en el ámbito municipal.
  
15. Programa Municipal de Intervención en Habilidades Sociales y Comunitarias en Viviendas Sociales: criterios de actuación aplicables en el ámbito municipal.
  
16. Elementos teórico-prácticos para el trabajo social con un colectivo de retornados de la extinguida URSS.
  
17. Las iniciativas locales de empleo y su relación con los Servicios Sociales Generales. Aplicación al municipio de Alfafar.
  
18. Programa municipal de prevención e intervención en menores en situaciones de riesgo social.
  
19. Los ingresos mínimos de inserción: características de la prestación y su aplicación al ámbito municipal.
  
20. Los Servicios Sociales Generales y su intervención en drogodependencias: aplicación en el ámbito municipal.
  
Temario específico para educador o educadora social
  
1. La organización de los Servicios Sociales en el municipio de Alfafar.
  
2. La aplicación de los programas de Atención Primaria en el municipio de Alfafar.
  
3. Recursos culturales, deportivos y asociativos del municipio y su relación con los Servicios Sociales Generales.
  
4. Características, necesidades y problemática de los menores en Alfafar.
  
5. Intervención socioeducativa con el alumnado de Alfafar.
  
6. Relaciones del educador o educadora con la comunidad educativa del municipio de Alfafar.
  
7. Creación y desarrollo de una red municipal para la detección de menores en situación de riesgo.
  
8. Características y desarrollo de un programa municipal de prevención e intervención en familias con menores en riesgo social.
  
9. El menor como sujeto activo del delito.
  
10. La responsabilidad penal de los menores.
  
11. El menor como sujeto pasivo o afectado del delito.
  
12. Los procesos de adopción nacional e internacional desde los Servicios Sociales Generales.
  
13. Los procesos de acogimiento desde los Servicios Sociales Generales.
  
14. Programas de animación en tiempo libre para menores en el municipio de Alfafar.
  
15. Orientación sociolaboral a jóvenes con especiales dificultades de inserción en el municipio de Alfafar.
  
Lo que se hace público para general conocimiento.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML