Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 3284, del 13-07-1998 (1998/5382)

Bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'auxiliar administratiu d'administració general, vacant en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Torreblanca (torn de promoció interna).
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3284

Data del DOGV
:   13-07-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/5382

CVE


Data del document
:   15-06-1998

Organisme emissor
:   Ajuntament de Torreblanca

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Torreblanca](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'auxiliar administratiu d'administració general, vacant en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Torreblanca (torn de promoció interna). [1998/C5382]
  
Es convoquen proves selectives per a proveir pel procediment d'oposició, per promoció interna entre els subalterns d'administració general de l'Ajuntament, unes places de l'escala d'administració general, subescala auxiliar administrativa, d'acord amb les següents bases:
  
"Bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'auxiliar administratiu d'administració general, vacant en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Torreblanca (torn de promoció interna)
  
Primera. Objecte
  
L'objecte de la present convocatòria és la provisió en propietat d'una plaça d'auxiliar administratiu vacant en la plantilla municipal.
  
Aquesta plaça està enquadrada en l'escala d'administració general, subescala auxiliar, grup D, dotada amb el sou corresponent als funcionaris d'aquest grup, pagues extraordinàries, triennis i tots altres emoluments que corresponguen a aquesta escala, d'acord amb la legislació vigent.
  
La plaça convocada es proveirà per torn de promoció interna, de conformitat amb el que es preveu en el segon paràgraf de l'article 22.1 de la Llei 30/1994, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, segons redacció introduïda per l'article 60 de la Llei 42/1994, de 30 de desembre, de Mesures Fiscals Administratives i d'Ordre Social.
  
Segon. Normativa aplicable
  
El procés selectiu s'ajustarà al que es disposa en les presents bases, i en allò no previst en aquestes, per la Llei 30/1994, de 2 d'agost; per la Llei 7/1989, de 2 d'abril; pel Reial Decret Legislatiu 781/186; pel Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, i la seua modificació, aprovada per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de la Generalitat Valenciana; pel Decret 69/1986, de 2 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana; pel Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; pel Reial Decret 364/1995, de 10 de març, i per la resta de les disposicions legals i reglamentàries aplicables.
  
Tercera. Sistema de provisió
  
La plaça serà proveïda mitjançant el sistema d'oposició, restringida per promoció interna entre subalterns d'administració general, pertanyents a la plantilla de funcionaris d'aquesta corporació.
  
Quarta. Requisits
  
Per a poder prendre part en el procés selectiu serà necessari acreditar una antiguitat de, almenys, dos anys en la subescala subalterna d'administració general, com a funcionari de carrera d'aquest Ajuntament, i estar en servei actiu. Així mateix, s'exigirà estar en possessió del títol de graduat escolar, Formació Professional de primer grau o equivalent.
  
Cinquena. Instàncies
  
Les instàncies de sol·licitud per a prendre part en l'oposició es dirigiran a la Presidència de la corporació i es presentaran en el Registre General, durant el termini de 20 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Les instàncies podran presentar-se igualment en la forma que determina l'article 38.4 de la de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
El model d'instàncies per a formar part en les proves selectives serà facilitat gratuïtament per l'Ajuntament. Els drets d'examen seran satisfets pels aspirants abans de presentar la instància, important-ne la quantia la quantitat de 1.000 pessetes, havent d'adjuntar-se a la instància un resguard acreditatiu de l'ingrés.
  
Els sol·licitants manifestaran en la instància que reuneixen totes les condicions que s'exigeixen en la base quarta referides a la data en què acabà el termini de presentació de sol·licituds, i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa. Aquestes condicions s'hauran de mantenir al llarg de tot el procés selectiu durant el qual, en qualsevol moment, podran ser requerits els interessats per a efectuar les comprovacions oportunes. Així mateix, faran constar que són funcionaris, la plaça que ocupen en l'actualitat i la titulació acadèmica que posseeixen.
  
Sisena. Admissió d'aspirants
  
Expirat el termini d'admissió d'instàncies, per resolució de l'Alcaldia s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos, que es faran públiques en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la casa consistorial; contra aquesta resolució es podrà presentar reclamació en el termini de 10 dies hàbils. Les reclamacions, si n'hi ha, seran acceptades o rebutjades en la resolució que aprove les llistes definitives, que es faran públiques, així mateix, en la forma indicada.
  
En el supòsit que no es presente cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran definitives automàticament, cosa que es farà constar en la resolució de l'Alcaldia.
  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
  
En tot cas, a fi d'evitar errors, i en el supòsit que se'n produïsquen, possibilitar-ne l'esmena dins del termini i en la forma escaient, els aspirants comprovaran fefaentment no tan sols que no figuren en la relació d'exclosos, sinó a més que els seus noms consten en la d'admesos.
  
Si en qualsevol moment del procés selectiu arriba a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits en aquestes bases, després de l'audiència de l'interessat, se'n proposarà l'exclusió a l'alcalde president de l'Ajuntament, indicant les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives i als efectes procedents.
  
Setena. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador que jutjarà el procés selectiu estarà compost de la manera següent:
  
- President: el de la corporació, o membre d'aquesta en qui delegue.
  
- Secretari: el de la corporació, o funcionari d'aquesta en qui delegue.
  
- Vocals:
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Conselleria d'Administració Pública.
  
· Dos tècnics o experts designats pel president de la corporació.
  
· Un representant del personal funcionari de la corporació proposat per l'organització sindical més representativa en l'Ajuntament.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents i es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província, així com al tauler d'anuncis de la corporació.
  
La composició del tribunal serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades.
  
L'Ajuntament sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels respectius representants, que s'haurà d'efectuar en el termini de deu dies següents al de la recepció de la sol·licitud.
  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs, per a alguna o algunes de les proves, d'assessors o especialistes, que es limitaran a l'exercici de la seua especialitat tècnica, sobre la base especialment de la qual col·laboraran amb el tribunal.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de, almenys, la meitat més un dels components, titulars o suplents, indistintament.
  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal els qui es troben inclosos en algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.
  
Així mateix, els aspirants podran recusar els membres del tribunal en la forma que preveu l'article 21 de l'esmentada llei.
  
El tribunal que actues en aquestes proves tindrà la categoria 4.ª de les previstes en el Reial Decret 236/1998, de 4 de març.
  
Huitena. Calendari de les proves
  
La data, hora i lloc del començament de les proves selectives s'anunciaran en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló.
  
Una vegada començades les proves selectives no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de la resta d'exercicis i incidències en el Butlletí Oficial de la Província. Aquests anuncis els haurà de fer públics el tribunal al local on s'hagen realitzat les proves i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament serà el determinat prèviament per a la Generalitat Valenciana per a la selecció del seu personal, segons l'últim sorteig realitzat a què es refereix l'article 114.2 del Decret 69/1986, de 2 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Els aspirants seran convocats en crida única, llevat de casos de força major degudament justificats i valorats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procés selectiu.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment que cada un dels aspirants acredite la seua identitat, per al qual efecte hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.
  
Entre la terminació d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un termini de 72 hores i màxim de 45 dies naturals. No obstant, i després de l'autorització expressa de tots els opositors, podran realitzar-se tots els exercicis en el mateix dia.
  
Novena. Desenvolupament de les proves selectives
  
Els exercicis de l'oposició seran tres. Els dos primers, de caràcter obligatori i eliminatori, i el tercer, de caràcter obligatori i no eliminatori:
  
- Primer. De caràcter pràctic.
  
Constarà de dues parts, que es realitzaran en una única sessió:
  
· Primera part. Consistirà a copiar a màquina, durant 10 minuts, un text que es facilitarà als aspirants, valorant-se el nombre de pulsacions netes, i també la seua correcta execució i netedat. Es requerirà un mínim de 150 pulsacions per minut.
  
Per a la pràctica d'aquesta prova els aspirants hauran de presentar-se amb màquina d'escriure. No s'admetrà la utilització de memòria en les màquines que en tinguen. Tampoc s'autoritzaran màquines proveïdes de cintes correctores. Seran eliminats aquells aspirants que incomplisquen aquestes condicions.
  
· Segona part. Consistirà a resoldre per escrit un exercici pràctic, dirigit a valorar la capacitat dels aspirants per a la composició, modificació i correcció de documents escrits. Aquesta prova es basarà en la tècnica del tractament de textos com a eina ofimàtica que permet el tractament automatitzat de la informació, entorn Windows en programa Word.
  
Els aspirants seran cridats en grups per ordre alfabètic, començant per l'ordre d'actuació a què es refereix la base anterior. El temps per a la realització de la prova s'estableix en 20 minuts.
  
- Segon. De coneixement del temari. Consistirà a exposar per escrit, en un temps màxim d'una hora, un dels temes que figuren en l'annex, dels dos que proposarà el tribunal. El tribunal valorarà els coneixements sobre els temes exposats.
  
- Tercer. Consistirà en la traducció del castellà al valencià, i viceversa, de dos textos proposats pel tribunal immediatament abans del començament de l'exercici, d'acord amb la normativa sobre l'ús del valencià de la Generalitat Valenciana. El temps per a la realització de la prova s'estableix en 30 minuts. El tribunal valorarà els coneixements de valencià dels aspirants.
  
Deu. Qualificació i valoració
  
Cada un dels dos primers exercicis de l'oposició seran qualificats de 0 a 10 punts, sent eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts en cada un d'ells. El tercer exercici, de caràcter no eliminatori, serà qualificat de 0 a 5 punts. Per a declarar que els aspirants han superat cada exercici eliminatori, el tribunal actuarà de conformitat amb l'article 26.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre. Entre els aprovats i suspesos, el tribunal determinarà la puntuació per la suma de les qualificacions atorgades pels membres d'aquest, dividida pel seu nombre, ben entés que, llevat del tercer exercici, els suspesos no podran assolir la puntuació de 5 i els aprovats assoliran 5 o més punts.
  
La qualificació total de l'oposició estarà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada un dels exercicis, i sobre aquesta base el tribunal formularà la relació d'aprovats per ordre de puntuació, sense que puga declarar que han superat les proves selectives un nombre superior d'aspirants al de places convocades.
  
El tribunal elevarà proposta de nomenament a l'Alcaldia, en favor dels aspirants aprovats. Així mateix, el tribunal queda facultat per a proposar a l'Ajuntament la constitució d'una borsa per a possibles nomenaments interins, que estarà integrada per aquells que, no havent sigut declarats aprovats, segons el parer del tribunal hagen acreditat la seua qualificació en el procés selectiu.
  
Onze. Presentació de documents
  
L'aspirant proposat presentarà en el Servei de Personal de l'Ajuntament, dins del termini de 20 dies naturals, comptats a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents que acrediten reunir les condicions per a prendre part en l'oposició, i que són:
  
a) certificat expedit per la Secretari de l'Ajuntament de Torreblanca, en què acredite la condició de funcionari de plantilla de la corporació i totes altres circumstàncies que consten en l'expedient.
  
b) Còpia autenticada, o fotocòpia (acompanyada de l'original per a la compulsa) de la titulació exigida.
  
Correspon a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols.
  
Si dins del termini indicat, i llevat de causes de força major, no presenta la documentació o presentant-la no reuneix els requisits exigits, no podrà ser nomenat i quedaran anul·lades totes les actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què poguera haver incorregut per falsedat en la instància. En aquest cas, es formularà una proposta a favor d'aquells que, havent superat els exercicis de l'oposició, tingueren cabuda en el nombre de places convocades.
  
Una vegada aprovada la proposta per l'Alcaldia, l'aspirant nomenat haurà de prendre possessió en el termini d'un mes, a comptar del següent en què siga notificat el nomenament. Si no pren possessió en el termini assenyalat, sense causa justificada, perdrà tots els drets derivats de la superació de les proves i subsegüent nomenament; en aquest cas, l'Alcaldia haurà de nomenar l'aspirant que havent superat totes les proves tinguen cabuda en el nombre de places objecte de provisió.
  
En l'acte de pressa de possessió, l'aspirant nomenat haurà de prestar el jurament o promesa a què es refereix l'article 32.c del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana (DOGV de 30.11.95, núm. 2.637).
  
Des del moment de la presa de possessió, l'aspirant que resulte nomenat per a ocupar la plaça quedarà sotmés al règim d'incompatibilitats previstes en la legislació vigent.
  
Dotze. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot allò no previst en aquestes bases.
  
Tretze. Recursos
  
1. Contra les presents bases i la corresponent convocatòria, actes que exhaureixen la via administrativa, s'hi podrà interposar, davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, recurs contenció administratiu en el termini de dos mesos, comptats des del següent a la publicació en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló i Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, o qualsevol altre recurs que s'estime procedent.
  
La interposició del recurs contenciós administratiu requerirà comunicació prèvia a l'òrgan que va dictar l'acte impugnat.
  
2. Contra les resolucions i actes dels òrgans de selecció i els seus actes de tràmit, que impedisquen continuar el procediment o produïsquen indefensió, podrà interposar-s'hi recurs ordinari davant l'autoritat que haja nomenat el seu president, en el termini d'un mes a comptar des que es van fer públics.
  
ANNEX
  
Temari de l'oposició per a cobrir una plaça d'auxiliar administratiu d'administració general, torn de promoció interna
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura. Principis generals. La reforma de la Constitució.
  
Tema 2. Organització territorial de l'estat. Les comunitats autònomes: constitució i competències. Els estatuts d'autonomia.
  
Tema 3. L'administrat: concepte i classes. Capacitat i les seues causes modificatives. Col·laboració i participació dels ciutadans en les funcions administratives.
  
Tema 4. El règim jurídic de les administracions públiques: principis informadors. La competència dels òrgans de les administracions públiques. L'abstenció i recusació. Els interessats en el procediment administratiu.
  
Tema 5. L'acte administratiu: concepte, elements i classes. Termes i Terminis. Requisits. Eficàcia. Nul·litat i anul·labilitat.
  
Tema 6. Fases del procediment administratiu comú: iniciació, ordenació, instrucció, finalització i execució. Idea dels procediments especials.
  
Tema 7. Les formes d'acció administrativa amb especial incidència en l'esfera local. Foment, policia i servei públic.
  
Tema 8. El règim local espanyol: principis constitucionals i regulació jurídica.
  
Tema 9. La província en el règim local. Organització provincial. Competències.
  
Tema 10. El municipi: concepte i elements. El terme municipal. La població i l'empadronament.
  
Tema 11. Organització municipal: òrgans de l'ajuntament. Les competències municipals.
  
Tema 12. Altres entitats locals: les comarques, les àrees metropolitanes i les mancomunitats de municipis. Les entitats locals menors. Règims municipals especials.
  
Tema 13. Ordenances i reglaments de les entitats locals: classes. Procediment d'elaboració i aprovació. Els bans.
  
Tema 14. Relacions entre els ens locals i les restants entitats territorials. Autonomia municipal i tutela.
  
Tema 15. El personal al servei de l'administració local. L'ingrés en la funció pública. La carrera administrativa i la provisió i remoció de llocs de treball. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Les situacions administratives.
  
Tema 16. Drets i deures dels funcionaris locals. Règim disciplinari. Sistema retributiu. Incompatibilitats. La Seguretat Social dels funcionaris de l'administració local.
  
Tema 17. Els béns de les entitats locals: la classificació d'aquests. Béns de domini públic, béns patrimonials i béns comunals.
  
Tema 18. Procediment administratiu local. El registre d'entrada i eixida de documents. Requisits de la presentació de documents. Comunicacions i notificacions.
  
Tema 19. Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i ordre del dia. Règim de sessions i acords. Votacions. Actes i certificacions d'acords.
  
Tema 20. Concepte de documents, registre i arxiu. Funcions del registro i de l'arxiu. Registre d'entrada i eixida de documents. Classes d'arxiu. Especial consideració a l'arxiu de gestió."
  
Torreblanca, 15 de juny de 1998.- L'alcalde president: Josep Maria Pañella Alcàcer.
  
c) NOMENAMENTS, CESSAMENTS,
  
SITUACIONS I INCIDÈNCIES
  
1. Administració territorial de la Generalitat Valenciana
  
Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia



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Sumario DOGV 3284, del 13-07-1998 (1998/5382)

Bases para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar administrativo de administración general, vacante en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Torreblanca (turno de promoción interna).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3284

Fecha DOGV
:   13-07-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/5382

CVE


Fecha del documento
:   15-06-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Torreblanca

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Torreblanca](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Bases para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar administrativo de administración general, vacante en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Torreblanca (turno de promoción interna). [1998/C5382]
  
Se convocan pruebas selectivas para proveer por el procedimiento de oposición, por promoción interna entre los subalternos de administración general del Ayuntamiento, unas plaza de la escala administración general, subescala auxiliar administrativa, con arreglo a las siguientes bases:
  
«Bases para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar administrativo de administración general, vacante en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Torreblanca (turno de promoción interna)
  
Primera. Objeto
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar administrativo vacante en la plantilla municipal.
  
Dicha plaza está encuadrada en la escala de administración general, subescala auxiliar, grupo D, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios de este grupo, pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que corresponden a dicha subescala, con arreglo a la legislación vigente.
  
La plaza convocada se proveerá por turno de promoción interna, de conformidad con lo previsto en el segundo párrafo del artículo 22.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, según redacción introducida por el artículo 60 de Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales Administrativas y de Orden Social.
  
Segundo. Normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas, por la Ley 30/1984, de 2 de agosto; por la Ley 7/1989, de 2 de abril; por el Real Decreto Legislativo 781/186; por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, y su modificación, aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana; por el Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana; por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
  
Tercera. Sistema de provisión
  
La plaza será provista mediante el sistema de oposición, restringida por promoción interna entre subalternos de administración general, pertenecientes a la plantilla de funcionarios de esta corporación.
  
Cuarta. Requisitos
  
Para poder tomar parte en el proceso selectivo será necesario acreditar una antigüedad de, al menos, dos años en la subescala subalterna de administración general, como funcionario de carrera de este Ayuntamiento, y estar en servicio activo. Asimismo, se exigirá estar en posesión del título de graduado escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente.
  
Quinta. Instancias
  
Las instancias de solicitud para tomar parte en la oposición se dirigirán a la Presidencia de la corporación y se presentarán en el Registro General, durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El modelo de instancias para formar parte en las pruebas selectivas será facilitado gratuitamente por el Ayuntamiento. Los derechos de examen serán satisfechos por los aspirantes antes de presentar la instancia, importando su cuantía la cantidad de 1.000 pesetas, debiendo adjuntarse a la instancia resguardo acreditativo de su ingreso.
  
Los solicitantes manifestarán en la instancia que reúnen todas las condiciones que se exigen en la base cuarta referidas a la fecha en que terminó el plazo de presentación de solicitudes, y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los interesados para efectuar las comprobaciones oportunas. Asimismo, harán constar que son funcionarios, la plaza que ocupan en la actualidad y la titulación académica que poseen.
  
Sexta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, que se harán públicas en el Boletín Oficial de la Provincia y tablón de edictos de la casa consistorial; contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe las listas definitivas, que se harán públicas, asimismo, en la forma indicada.
  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
En todo caso, con el objeto de evitar errores, y en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino además que sus nombres constan en la de admitidos.
  
Si en cualquier momento del proceso selectivo llega a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado, se propondrá su exclusión al alcalde presidente del Ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.
  
Séptima. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador que juzgará el proceso selectivo estará compuesto de la siguiente manera:
  
- Presidente: el de la corporación, o miembro de la misma en quien delegue.
  
- Secretario: el de la corporación, o funcionario de la misma en quien delegue.
  
- Vocales:
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Conselleria de Administración Pública.
  
· Dos técnicos o expertos designados por el presidente de la corporación.
  
· Un representante del personal funcionario de la corporación propuesto por la organización sindical más representativa en el Ayuntamiento.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, así como en el tablón de anuncios de la corporación.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas.
  
El Ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de diez días siguientes al de la recepción de la solicitud.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas de las pruebas, de asesores o especialistas, que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base especialmente a la cual colaborarán con el tribunal.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mitad más uno de los componentes, titulares o suplentes, indistintamente.
  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.
  
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en la forma que prevé el artículo 21 de la citada ley.
  
El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría 4.ª de las previstas en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo.
  
Octava. Calendario de las pruebas
  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las pruebas y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el determinado previamente por la Generalitat Valenciana para la selección de su personal, según el último sorteo realizado a que se refiere el artículo 114.2 del Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales. No obstante, y previa autorización expresa de todos los opositores, podrán realizarse todos los ejercicios en el mismo día.
  
Novena. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
Los ejercicios de la oposición serán tres. Los dos primeros, de carácter obligatorio y eliminatorio, y el tercero, de carácter obligatorio y no eliminatorio:
  
- Primero. De carácter práctico.
  
Constará de dos partes, que se realizarán en una única sesión:
  
· Primera parte. Consistirá en copiar a máquina, durante 10 minutos, un texto que se facilitará a los aspirantes, valorándose el número de pulsaciones netas, así como su correcta ejecución y limpieza. Se requerirá un mínimo de 150 pulsaciones por minuto.
  
Para la práctica de esta prueba los aspirantes deberán presentarse con máquina de escribir. No se admitirá la utilización de memoria en las máquinas que la posean. Tampoco se autorizarán máquinas provistas de cintas correctoras. Serán eliminados aquellos aspirantes que incumplan estas condiciones.
  
· Segunda parte. Consistirá en resolver por escrito un ejercicio práctico, dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para la composición, modificación y corrección de documentos escritos. Esta prueba se basará en la técnica del tratamiento de textos como herramienta ofimática que permite el tratamiento automatizado de la información, entorno Windows en programa Word.
  
Los aspirantes serán llamados en grupos por orden alfabético, comenzando por el orden de actuación a que se refiere la base anterior. El tiempo para la realización de la prueba se establece en 20 minutos.
  
- Segundo. De conocimiento del temario. Consistirá en exponer por escrito, en un tiempo máximo de una hora, uno de los temas que figuran en el anexo, de los dos que propondrá el tribunal. El tribunal valorará los conocimientos sobre los temas expuestos.
  
- Tercero. Consistirá en la traducción del castellano al valenciano, y viceversa, de dos textos propuestos por el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, de acuerdo con la normativa sobre el uso del valenciano de la Generalitat Valenciana. El tiempo para la realización de la prueba se establece en 30 minutos. El tribunal valorará los conocimientos de valenciano de los aspirantes.
  
Diez. Calificación y valoración
  
Cada uno de los dos primeros ejercicios de la oposición serán calificados de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos. El tercer ejercicio, de carácter no eliminatorio, será calificado de 0 a 5 puntos. Para declarar que los aspirantes han superado cada ejercicio eliminatorio, el tribunal actuará de conformidad con el artículo 26.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Entre los aprobados y suspendidos, el tribunal determinará la puntuación por la suma de las calificaciones otorgadas por los miembros del mismo, dividida por el número de éstos, bien entendido que, a excepción del tercer ejercicio, los suspendidos no podrán alcanzar la puntuación de 5 y los aprobados alcanzarán 5 o más puntos.
  
La calificación total de la oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios, en base a lo cual el tribunal formulará la relación de aprobados por orden de puntuación, sin que pueda declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.
  
El tribunal elevará propuesta de nombramiento a la Alcaldía en favor de los aspirantes aprobados. Asimismo, el tribunal queda facultado para proponer al Ayuntamiento la constitución de una bolsa para posibles nombramientos interinos, que estará integrada por aquellos que, no habiendo sido declarados aprobados, a juicio del tribunal hayan acreditado su cualificación en el proceso selectivo.
  
Once. Presentación de documentos
  
El aspirante propuesto presentará en el Servicio de Personal del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos que acrediten reunir las condiciones para tomar parte en la oposición, y que son:
  
a) Certificado expedido por la Secretaría del Ayuntamiento de Torreblanca, en que acredite la condición de funcionario de plantilla de la corporación y cuantas circunstancias consten en su expediente.
  
b) Copia autentificada, o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) de la titulación exigida.
  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.
  
Si dentro del plazo indicado, y salvo causas de fuerza mayor, no presenta la documentación o presentándola no reúne los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad de instancia. En este caso, se formulará una propuesta a favor de los que, habiendo superado los ejercicios de la oposición, tuviesen cabida en el número de plazas convocadas.
  
Una vez aprobada la propuesta por la Alcaldía, el aspirante nombrado deberá tomar posesión en el plazo de un mes, a contar del siguiente en que sea notificado el nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, perderá todos los derechos derivados de la superación de las pruebas y subsiguiente nombramiento; en este caso, la Alcaldía deberá nombrar al aspirante que habiendo superado todas las pruebas tengan cabida en el número de plazas objeto de provisión.
  
En el acto de toma de posesión, el aspirante nombrado deberá prestar el juramento o promesa a que se refiere el artículo 32.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana (DOGV de 30.11.95, número 2.637).
  
Desde el momento de su toma de posesión, el aspirante que resulte nombrado para ocupar la plaza quedará sometido al régimen de incompatibilidades previstas en la legislación vigente.
  
Doce. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.
  
Trece. Recursos
  
1. Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, se podrá interponer, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, o cualquier otro recurso que se estime procedente.
  
La interposición del recurso contencioso administrativo requerirá comunicación previa al órgano que dictó el acto impugnado.
  
2. Contra las resoluciones y actos de los órganos de selección y sus actos de trámite, que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensión, podrá interponerse recurso ordinario ante la autoridad que haya nombrado a su presidente, en el plazo de un mes a contar desde que se hicieran públicos.
  
ANEXO
  
Temario de la oposición para cubrir una plaza de auxiliar administrativo de administración general, turno de promoción interna
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura. Principios generales. La reforma de la Constitución.
  
Tema 2. Organización territorial del estado. Las comunidades autónomas: constitución y competencias. Los estatutos de autonomía.
  
Tema 3. El administrado: concepto y clases. Capacidad y sus causas modificativas. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.
  
Tema 4. El régimen jurídico de las administraciones públicas: principios informadores. La competencia de los órganos de las administraciones públicas. La abstención y recusación. Los interesados en el procedimiento administrativo.
  
Tema 5. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Términos y plazos. Requisitos. Eficacia. Nulidad y anulabilidad.
  
Tema 6. Fases del procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución. Idea de los procedimientos especiales.
  
Tema 7. Las formas de acción administrativa con especial incidencia en la esfera local. Fomento, policía y servicio público.
  
Tema 8. El régimen local español: principios constitucionales y regulación jurídica.
  
Tema 9. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
  
Tema 10. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población y el empadronamiento.
  
Tema 11. Organización municipal: órganos del ayuntamiento. Las competencias municipales.
  
Tema 12. Otras entidades locales: las comarcas, las áreas metropolitanas y las mancomunidades de municipios. Las entidades locales menores. Regímenes municipales especiales.
  
Tema 13. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales: clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Los bandos.
  
Tema 14. Relaciones entre los entes locales y las restantes entidades territoriales. Autonomía municipal y tutela.
  
Tema 15. El personal al servicio de la administración local. El ingreso en la función pública. La carrera administrativa y la provisión y remoción de puestos de trabajo. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Las situaciones administrativas.
  
Tema 16. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Régimen disciplinario. Sistema retributivo. Incompatibilidades. La Seguridad Social de los funcionarios de la administración local.
  
Tema 17. Los bienes de las entidades locales: su clasificación. Bienes de dominio público, bienes patrimoniales y bienes comunales.
  
Tema 18. Procedimiento administrativo local El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos de la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 19. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Régimen de sesiones y acuerdos. Votaciones. Actas y certificaciones de acuerdos.
  
Tema 20. Concepto de documentos, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Registro de entrada y salida de documentos. Clases de archivo. Especial consideración al archivo de gestión.»



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