Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9429, del 16-09-2022 (2022/8212)

RESOLUCIÓ d'1 de setembre de 2022, de la presidència del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), de convocatòria de provisió pel sistema de lliure designació de la direcció de servei de Fiscalització del CHGUV (LD/02/2022).
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9429

Data del DOGV
:   16-09-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/8212

CVE


Data del document
:   01-09-2022

Organisme emissor
:   Consorci Hospital General Universitari de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ d'1 de setembre de 2022, de la presidència del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), de convocatòria de provisió pel sistema de lliure designació de la direcció de servei de Fiscalització del CHGUV (LD/02/2022). [2022/8212]  
La plantilla del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), compta amb places vacants que es considera oportú proveir.  
  
De conformitat amb l'article 13.2 del vigent Conveni Col·lectiu del CHGUV (BOP de 16.07.2020), i en concordança amb l'article 80 del RD Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, les convocatòries de provisió per lliure designació consistiran en l'apreciació discrecional per l'òrgan competent de la idoneïtat de les persones candidates en relació amb els requisits i les funcions per a l'acompliment de la plaça.  
  
De conformitat amb les competències atribuïdes per l'article 15.1 dels Estatuts refosos del CHGUV per a la Gestió de l'Hospital General Universitari de València, en relació amb l'apartat primer de l'Acord del Consell de Govern i del president del Consell, de 10 de maig de 2022 (DOGV 9354, 03.06.2022), pel qual es deleguen atribucions en matèria de personal, de contractació administrativa i gestió econòmica en diversos òrgans del CHGUV, la Presidència del CHGUV resol:  
  
  
Primer. Convocatòria  
Convocar, mitjançant el sistema de lliure designació, la provisió de la plaça de la plantilla del CHGUV que s'especifica en l'annex II, d'acord amb les bases que figuren en l'annex I.  
  
Segon. Publicitat  
Publicar la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
Tercer. Recursos  
La present resolució és definitiva en via administrativa. Les persones interessades poden interposar, potestativament, recurs de reposició davant la Presidència del CHGUV en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), o directament recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació, davant els jutjats contenciosos administratius de la ciutat de València, d'acord amb el que es disposa en els articles 114 i 115 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. Tot això sense perjudici de la interposició de qualsevol altre recurs que s'estime convenient.  
  
  
València, 1 de setembre de 2022.- El president del CHGUV i conseller de Sanitat Universal i Salut Pùblica: Miguel Mínguez Pérez.  
  
  
ANNEX I  
Bases de la convocatòria (LD/02/2022)  
  
1. Objecte.  
Aquestes bases tenen per objecte regular la provisió, mitjançant el sistema de lliure designació, de la plaça de la plantilla del CHGUV que s'especifica en l'annex II.  
  
2. Requisits que han de reunir les persones concursants.  
2.1. Posseir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, així com d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es troba definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea, o tindre aquest dret conforme amb el que es preveu en el Decret 543/2001, de 18 de maig, sobre accés a l'ocupació pública de l'Administració General de l'Estat i els seus organismes públics de nacionals d'altres estats als quals és aplicable el dret a la lliure circulació de persones treballadores.  
2.2. Estar en possessió de la titulació universitària corresponent al grup/subgrup de titulació A/A1, de conformitat amb les especificacions que figuren en l'annex II a la present resolució, així com ostentar capacitat adequada per a l'acompliment del càrrec.  
2.3. No trobar-se inhabilitat/a per a l'acompliment de funcions públiques o professionals.  
2.4. No excedir l'edat de jubilació ordinària que assenyale la normativa aplicable al règim jurídic de la persona participant.  
2.5. Tindre la condició d'empleat públic o empleada pública amb caràcter laboral fix, o funcionari/a de carrera, o estatutari/a fix, del grup/subgrup A/A1 o equivalent, de conformitat amb la normativa aplicable en cada cas, amb plaça en el propi Consorci Hospital General Universitari de València o en qualsevol administració pública.  
  
  
3. Acreditació dels requisits.  
Els requisits d'admissió hauran de reunir-se l'últim dia de termini de presentació d'instàncies i mantindre's al llarg de tot el procés.  
  
4. Sol·licituds.  
4.1. Les persones interessades emplenaran la sol·licitud de participació, d'acord amb el model que figura en l'annex III i la presentaran preferiblement en el Registre General del CHGUV (Av. Tres Cruces, núm. 2 - 46014 de València), o mitjançant qualsevol de les formes previstes en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
4.2. El termini de presentació de sol·licituds serà de deu dies hábiels comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
4.3. El domicili que figure en la instància serà el considerat a l'efecte de notificacions.  
4.4. Juntament amb la sol·licitud, les persones concursants hauran d'aportar la següent documentació, original o degudament compulsada:  
a) Document Nacional d'Identitat, certificació de naixement expedida pel Registre Civil corresponent, o document equivalent per a les persones nacionals d'altres estats.  
b) Certificat vàlid o document que acredite la condició d'empleat públic o empleada pública amb caràcter laboral fix, o funcionari o funcionària de carrera, o estatutari o estatutària fixa, ocupant plaça en el propi Consorci Hospital General Universitario València o en qualsevol administració pública.  
c) Títol universitari corresponent al grup de classificació professional A1 o certificació acadèmica que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol i haver realitzat el depòsit per a la seua expedició. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, credencial que acredite l'homologació que corresponga.  
d) Currículum professional, en el qual es resumisca la formació acadèmica, l'experiència professional i de gestió, així com documentació justificativa dels mèrits al·legats.  
  
5. Comissió de Valoració.  
5.1. La Comissió de Valoració estarà composta per les següents persones:  
Titulars  
President/a: Inmaculada Renart López  
Vocal 1: Fernando Gironés Penadés   
Vocal 2: Francisco Bellvis Ferri  
Secretari/a: Alejandro Móner González  
Suplents  
President/a: Carmen Martí-Belda Torres  
Vocal 1: Carmen Roche Laguna  
Vocal 2: Sagrario Fernández Ávila   
Secretari/a: Pilar Gallego Brosel  
5.2. La Comissió de Valoració tindrà la consideració d'òrgan col·legiat de l'Administració, i li serà aplicable el que es disposa en els articles 15 i següents de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
5.3. El secretari o la secretària de la Comissió intervindrà amb veu però sense vot, de conformitat amb l'article 19.4 de la referida Llei 40/2015, d'1 d'octubre.  
  
6. Desenvolupament del procés.  
Finalitzat el termini de presentació, la direcció de Recursos Humans del CHGUV donarà trasllat de les sol·licituds presentades a la Comissió de Valoració, a fi que aquesta realitze l'avaluació dels documents aportats per les persones concursants, especialment el treball desenvolupat en places similars o de contingut tècnic i especialització semblant.  
  
Finalitzat el procés, la comissió de valoració donarà trasllat de la proposta a la direcció del CHGUV, que la traslladarà a l'òrgan competent.  
La proposta tindrà caràcter no vinculant, però l'òrgan competent haurà de motivar la seua no assumpció.  
  
7. Resolució i nomenament.  
La persona aspirant seleccionada serà nomenada mitjançant resolució de la presidència del CHGUV, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
La convocatòria podrà ser declarada deserta, per acord motivat, quan no concórreguen aspirants idonis per al seu acompliment.  
  
8. Incorporació a la plaça.  
En la resolució de la convocatòria s'indicarà el procedent en relació amb la incorporació a la plaça de la persona seleccionada, quedant aquesta en la situació administrativa que li corresponga segons la seua vinculació i règim jurídic de procedència.  
La persona nomenada per a l'acompliment d'una plaça pel procediment de lliure designació, podrà ser destituïda discrecionalment per la mateixa autoritat que ho va nomenar, sense perjudici de la previsió de l'article 84.3 del RD Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic.  
  
  
9. Vinculació.  
Les presents bases vinculen al CHGUV, a la Comissió de Valoració i als qui participen en aquest procés.  
  
  
ANNEX II  
Plaça objecte de la convocatòria (LD/02/2022)  
  
1. Denominació: cap de Servei de Fiscalització  
Número: 19295  
Àrea funcional: Direcció Gerència Consorci HGUV  
Grup/Subgrup de titulació: A/A1  
Complement de destinació: 26  
Forma de provisió: lliure designació.  
Titulació: llicenciatura, grau, o equivalent.  
Ateses les funcions inherents a la plaça, per a avaluar la idoneïtat de les persones concurrents es valorarà la formació acadèmica acreditada en Dret, o en Economia, o en Administració i Direcció d'Empreses, o títols oficials de màster universitari que, d'acord amb els plans d'estudi vigents habiliten per a l'exercici de la plaça convocada.  
  
Així mateix se valorarà la formació i experiència professional en les següents matèries: fiscalització de la despesa pública i control intern, contractació pública, gestió presupuestaria, comptabilitat pública, hisenda pública, i estar en possessió de l'acreditació nacional en les funcions d'intervenció i auditoria en el sector públic.  
Funcions: Será responsable del personal adscrit al Servei i exercirà les següents funcions:  
- Fiscalització i control de la despesa pública  
- Control de la legalitat  
- Auditoria de compliment i de comptabilitat pública  
- I en general, planificar, programar, dirigir i supervisar, i rendir comptes dels resultats respecte de les funcions específiques pròpies o encomanades.  
- Dirigir i coordinar les unitats administratives dependents.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9429, del 16-09-2022 (2022/8212)

RESOLUCIÓN de 1 de septiembre de 2022, de la presidencia del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), de convocatoria de provisión por el sistema de libre designación de la jefatura de servicio de Fiscalización del CHGUV (LD/02/2022).
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9429

Fecha DOGV
:   16-09-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/8212

CVE


Fecha del documento
:   01-09-2022

Organismo emisor
:   Consorcio Hospital General Universitario de Valencia

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 1 de septiembre de 2022, de la presidencia del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), de convocatoria de provisión por el sistema de libre designación de la jefatura de servicio de Fiscalización del CHGUV (LD/02/2022). [2022/8212]  
La plantilla del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (CHGUV), cuenta con plazas vacantes que se considera oportuno proveer.  
De conformidad con el artículo 13.2 del vigente Convenio Colectivo del CHGUV (BOP de 16.07.2020), y en concordancia con el artículo 80 del RD Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las convocatorias de provisión por libre designación consistirán en la apreciación discrecional por el órgano competente de la idoneidad de las personas candidatas en relación con los requisitos y las funciones para el desempeño de la plaza.  
De conformidad con las competencias atribuidas por el artículo 15.1 de los Estatutos refundidos del CHGUV para la Gestión del Hospital General Universitario de Valencia, en relación con el apartado primero del Acuerdo del Consejo de Gobierno y del presidente del Consejo, de 10 de mayo de 2022 (DOGV 9354, 03.06.2022), por el que se delegan atribuciones en materia de personal, de contratación administrativa y gestión económica en diversos órganos del CHGUV, la Presidencia del CHGUV resuelve:  
  
Primero. Convocatoria  
Convocar, mediante el sistema de libre designación, la provisión de la plaza de la plantilla del CHGUV que se especifica en el anexo II, de acuerdo con las bases que figuran en el anexo I.  
  
Segundo. Publicidad  
Publicar la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
Tercero. Recursos  
La presente resolución es definitiva en vía administrativa. Las personas interesadas pueden interponer, potestativamente, recurso de reposición ante la Presidencia del CHGUV en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), o directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 114 y 115 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Todo ello sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que se estime conveniente.  
  
València, 1 de septiembre de 2022.- El president del CHGUV i conseller de Sanitat Universal i Salut Pública: Miguel Mínguez Pérez.  
  
  
ANEXO I  
Bases de la convocatoria (LD/02/2022)  
  
1. Objeto.  
Estas bases tienen por objeto regular la provisión, mediante el sistema de libre designación, de la plaza de la plantilla del CHGUV que se especifica en el anexo II.  
  
2. Requisitos que han de reunir las personas concursantes.  
2.1. Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, u ostentar este derecho conforme con lo previsto en el Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos de nacionales de otros estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de personas trabajadoras.  
2.2. Estar en posesión de la titulación universitaria correspondiente al grupo/subgrupo de titulación A/A1, de conformidad con las especificaciones que figuran en el anexo II a la presente resolución, así como ostentar capacidad adecuada para el desempeño del cargo.  
2.3. No encontrarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas o profesionales.  
2.4. No exceder la edad de jubilación ordinaria que señale la normativa aplicable al régimen jurídico de la persona participante.  
2.5. Tener la condición de empleado público o empleada pública con carácter laboral fijo, o funcionario/a de carrera, o estatutario/a fijo, del grupo/subgrupo A/A1 o equivalente, de conformidad con la normativa aplicable en cada caso, con plaza en el propio Consorcio Hospital General Universitario de Valencia o en cualquier administración pública.  
  
3. Acreditación de los requisitos.  
Los requisitos de admisión deberán reunirse el último día de plazo de presentación de instancias y mantenerse a lo largo de todo el proceso.  
  
4. Solicitudes.  
4.1. Las personas interesadas cumplimentarán la solicitud de participación, conforme al modelo que figura en el anexo III y la presentarán preferiblemente en el Registro General del CHGUV (av. Tres Cruces, núm. 2 - 46014 de Valencia), o mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
4.2. El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
4.3. El domicilio que figure en la instancia será el considerado a efectos de notificaciones.  
4.4. Junto con la solicitud, las personas concursantes deberán aportar la siguiente documentación, original o debidamente compulsada:  
a) Documento Nacional de Identidad, certificación de nacimiento expedida por el Registro Civil correspondiente, o documento equivalente para las personas nacionales de otros estados.  
b) Certificado válido o documento que acredite la condición de empleado público o empleada pública con carácter laboral fijo, o funcionario o funcionaria de carrera, o estatutario o estaturaria fijo, ocupando plaza en el propio Consorcio Hospital General Universitario Valencia o en cualquier administración pública.  
c) Título universitario correspondiente al grupo de clasificación profesional A1 o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título y haber realizado el depósito para su expedición. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, credencial que acredite la homologación que corresponda.  
d) Currículum profesional, en el que se resuma la formación académica, la experiencia profesional y de gestión, así como documentación justificativa de los méritos alegados.  
  
5. Comisión de Valoración.  
5.1. La Comisión de Valoración estará compuesta por las siguientes personas:  
Titulares  
Presidente/a: Inmaculada Renart López  
Vocal 1: Fernando Gironés Penadés   
Vocal 2: Francisco Bellvis Ferri  
Secretario/a: Alejandro Móner González  
Suplentes  
Presidente/a: Carmen Marti-Belda Torres  
Vocal 1: Carmen Roche Laguna  
Vocal 2: Sagrario Fernández Ávila  
Secretario/a: Pilar Gallego Brosel  
5.2. La Comisión de Valoración tendrá la consideración de órgano colegiado de la Administración, y le será de aplicación lo dispuesto en los artículos 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
5.3. El secretario o la secretaria de la Comisión intervendrá con voz pero sin voto, de conformidad con el artículo 19.4 de la referida Ley 40/2015, de 1 de octubre.  
  
6. Desarrollo del proceso.  
Finalizado el plazo de presentación, la dirección de Recursos Humanos del CHGUV dará traslado de las solicitudes presentadas a la Comisión de Valoración, al objeto de que esta realice la evaluación de los documentos aportados por las personas concursantes, en especial el trabajo desarrollado en plazas similares o de contenido técnico y especialización semejante.  
Finalizado el proceso, la Comisión de Valoración dará traslado de la propuesta a la dirección del CHGUV, que la trasladará al órgano competente.  
La propuesta tendrá carácter no vinculante, pero el órgano competente deberá motivar su no asunción.  
  
7. Resolución y nombramiento.  
La persona aspirante seleccionada será nombrada mediante resolución de la presidencia del CHGUV, que será publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
La convocatoria podrá ser declarada desierta, por acuerdo motivado, cuando no concurran aspirantes idóneos para su desempeño.  
  
8. Incorporación a la plaza.  
En la resolución de la convocatoria se indicará lo procedente en relación con la incorporación a la plaza de la persona seleccionada, quedando esta en la situación administrativa que le corresponda según su vinculación y régimen jurídico de procedencia.  
La persona nombrada para el desempeño de una plaza por el procedimiento de libre designación, podrá ser cesada discrecionalmente por la misma autoridad que lo nombró, sin perjuicio de la previsión del artículo 84.3 del RD Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.  
  
9. Vinculación.  
Las presentes bases vinculan al CHGUV, a la Comisión de Valoración y a quienes participen en este proceso.  
  
  
ANEXO II  
Plaza objeto de la convocatoria (LD/02/2022)  
  
1. Denominación: jefe/a de Servicio de Fiscalización  
Número: 19295  
Área funcional: Dirección Gerencia Consorcio HGUV  
Grupo/Subgrupo de titulación: A/A1  
Complemento de destino: 26  
Forma de provisión: libre designación.  
Titulación: licenciatura, grado, o equivalente.  
Atendiendo a las funciones inherentes a la plaza, para evaluar la idoneidad de las personas concurrentes se valorará la formación académica acreditada en Derecho, o en Economía, o en Administración y Dirección de Empresas, o títulos oficiales de máster universitario que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes habiliten para el ejercicio de la plaza convocada.  
Asimismo se valorará la formación y experiencia profesional en las siguientes materias: fiscalización del gasto público y control interno, contratación pública, gestión presupuestaria, contabilidad pública, hacienda pública, y estar en posesión de la acreditación nacional en las funciones de intervención y auditoría en el sector público.  
Funciones: Será responsable del personal adscrito al Servicio y desempeñará las siguientes funciones:  
- Fiscalización y control del gasto público  
- Control de la legalidad  
- Auditoría de cumplimiento y de contabilidad pública  
- Y en general, planificar, programar, dirigir y supervisar, y rendir cuentas de los resultados respecto de las funciones específicas propias o encomendadas.  
- Dirigir y coordinar las unidades administrativas dependientes.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML