Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 2979, del 25-04-1997 (1997/905144)

Ajuntament de la Nucia. Bases de la convocatòria per a la provisió d'una plaça de caporal.
------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   2979

Data del DOGV
:   25-04-1997

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   1997/905144

CVE


Data del document
:   12-03-1997

Organisme emissor


Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Nucia, la](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Ajuntament de la Nucia. Bases de la convocatòria per a la provisió d'una plaça de caporal.  
Bases que han de regir la convocatòria de les proves selectives per a la provisió en propietat d'una plaça de caporal de la policia local, vacant a la plantilla de funcionaris d'aquest ajuntament, oferta mitjançant concurs oposició per promoció interna. [97/L0941]  
Primera. Objecte  
Aquestes bases tenen per objecte establir les normes que han de regir el procés de selecció per a la provisió en propietat d'una plaça del cos de la policia local, escala bàsica, categoria caporal, vacant a la plantilla d'aquest ajuntament, oferta pel sistema de concurs oposició, promoció interna.   
La plaça està enquadrada en l'escala d'administració especial, subescala b), serveis especials, classe a), policia local i els seus auxiliares, dotada amb un sou corresponent al grup D, d'acord amb l'article de la Llei 30/84, de 2 d'agost.   
De conformitat amb allò que s'ha disposat en l'article 3 del Decret 152/1991, de 29 d'agost, del Consell de la Generalitat Valenciana, la plaça de caporal ací oferta, i que no fóra coberta pel torn de promoció interna, passarà al torn de mobilitat entre els caporals de les policies locals de la Comunitat Valenciana.   
Segona. Requisits dels aspirants  
2.1 Per poder participar en el procés selectiu s'hauran de reunir els següents requisits, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:  
a) Ser funcionari de carrera, integrat en la subescala de serveis especials, escala bàsica, categoria de policia de l'Ajuntament de la Nucia.   
b) Haver romàs almenys dos anys en la categoria de policia.   
c) Estar en possessió del títol de Graduat Escolar o equivalent.  
   
d) No patir malaltia ni cap defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria.   
e) No trobar-se suspés en ferm ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.   
f) Estar en possessió dels permisos de conducció de vehicles de les classes A-2 i B-2.  
g) No haver sigut separat en virtut d'expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques.   
2.2 Tots els requisits hauran de complir-se en l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el procés selectiu. En aquest sentit, es podran efectuar les comprovacions oportunes fins a arribar a la presa de possessió.   
Tercera. Sol·licituds  
Qui desitge participar en les proves d'accés haurà de sol·licitar-ho amb els models d'instàncies que facilitarà aquest ajuntament, dirigides a l'alcalde de l'ajuntament en què haurà de manifestar que reuneixen totes i cada una de les condicions o requisits exigits a la base segona, referit a la data d'expiració del termini assenyalat per a l'admissió d'instàncies, i que es comprometen a jurar o prometre en consciència i pel seu honor a complir fidelment les obligacions del càrrec amb la lleialtat al rei i guardar i fer guardar la Constitució com a norma fonamental de l'Estat.   
Junt amb la instància els interessats hauran d'acompanyar currículum, degudament justificat mitjançant originals o fotocòpies compulsades, amb referència en el seu cas, a titulacions acadèmiques, serveis prestats en cossos de seguretat de l'Estat i forces armades i/o policia local, cursos, diplomes i seminaris, distincions i felicitacions professionals i quants uns altres estimen oportuns els aspirants consignar.   
Les bases de la convocatòria es publicaran en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.   
El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.   
En aquest extracte s'anunciarà que en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant es publicarà la resolució d'aprovació de la llista d'admesos i exclosos i els successius anuncis a què hi haja lloc.   
Les instàncies es presentaran en hores hàbils, en el Registre General de l'ajuntament o en la forma determinada en la Llei de Procediment Administratiu Comú.   
Quarta. Admissió d'aspirants  
Una vegada acabada el termini de presentació d'instàncies, l'alcaldia-presidència dictarà una resolució en el termini màxim d'un mes, declarant aprovada la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos.   
En aquesta resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'anuncis, constarà el nom i els cognoms dels aspirants admesos i exclosos i, si és el cas, el motiu de la no admissió. Contra aquesta resolució es podrà presentar reclamació en el termini de deu dies hàbils. Si es presenten reclamacions seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es publicarà, així mateix, en els llocs indicats per a la llista provisional.  
En el mateix acte administratiu s'indicarà, a més, la composició del tribunal, el lloc, l'hora i la data de constitució d'aquest per a valorar els mèrits. Tot això sense perjudici del que disposa la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú en el seu article 71 pel que es refereix a l'esmena i millora de deficiències.   
Cinquena. Tribunal qualificador  
Composició  
El tribunal qualificador serà designat per resolució de l'alcaldia, quan pertoque el seu dia i estarà integrat per:  
President: el de la corporació o regidor en qui delegue.   
Secretari: el secretari de la corporació o un funcionari d'aquesta en qui delegue.   
Vocals:  
- Un representant del professorat oficial designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.   
- Un representant de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local.   
- El regidor delegat del servei.  
- Un funcionari de carrera de la corporació designat pels representants dels treballadors.   
- Dos representants dels treballadors designats pels delegats de personal.   
- Un representant del sindicat UGT.  
- Un representant del sindicat CC.OO.  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels suplents respectius.   
A excepció del president, tots els membres del tribunal hauran d'estar en possessió d'una titulació igual o superior a l'exigida en la convocatòria.   
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes quan les característiques o la dificultat de la prova així ho requerisquen, els quals col·laboraran amb el tribunal i tindran veu però no vot. El seu nomenament haurà de fer-se públic junt amb el del tribunal.   
Quan concórrega en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, aquests s'abstindran d'intervenir i notificaran aquesta circumstància a l'alcaldia-presidència; així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 29 de la llei esmentada.   
No podran formar part del tribunal els qui en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria hagen realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.   
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents indistintament, i estarà facultat per a l'adequada interpretació de les bases de la convocatòria.   
Les actuacions del tribunal poden ser recorregudes mitjançant la interposició, pels interessats, de recurs ordinari davant l'alcaldia-presidència, en el termini d'un mes comptador des que aquestes es van fer públiques, d'acord amb l'article 114 de la Llei 30/92, de 26 de novembre.   
Els membres del tribunal i també els possibles assessors especialistes, percebran les indemnitzacions que per raons del servei establisca el Reial Decret 236/1988, de 4 de març, en les quanties previstes per la Resolució d'11 de febrer de 1991, o en la disposició aplicable en el moment de la realització de les proves selectives.   
La data, l'hora i el lloc de constitució del tribunal per a valorar els mèrits, la composició del mateix, junt amb la llista d'admesos i exclosos, es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província després de l'anunci de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.   
Sisena. Ordre d'intervenció dels aspirants  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única, tret de cas de força major justificat adientment i apreciat pel tribunal amb absoluta llibertat de criteri. La no presentació d'un aspirant a qualsevol dels exercicis obligatoris en el moment de ser cridat, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procés selectiu.   
L'ordre d'intervenció dels aspirants en aquells exercicis que no es puguen realitzar conjuntament, serà l'alfabètic, i començarà l'aspirant el primer cognom del qual comence per la lletra insaculada, d'acord amb el resultat del sorteig públic que se realitzarà davant el secretari municipal, prèvia publicitat del dia que s'assenyale a l'efecte.   
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, fi per al qual hauran d'anar proveïts del DNI.  
Setena. Exercicis del concurs oposició  
El procés de selecció dels aspirants constarà de les següents fases:  
1) Oposició  
2) Concurs  
3) Curs selectiu  
Exercicis de la fase d'oposició:   
1. Proves prèvies. Abans de començar les proves de coneixement del temari es practicarà un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat i el reconeixement mèdic preceptiu. Tant l'exercici psicotècnic com el reconeixement mèdic seran eliminatoris, amb la qualificació d'«apte» o «no apte».  
La prova psicotècnica i aptitudinal i el reconeixement mèdic s'efectuarà d'acord amb allò que s'ha disposat en l'Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana, en les proves físiques, psicotècniques i el reconeixement mèdic (DOGV núm. 2413, de data 23 de desembre de 1994).  
2. Primer exercici. De caràcter obligatori. Exposició per escrit d'un tema general relacionat amb els epígrafs del programa en un temps màxim d'una hora.   
(Vegeu el programa en annex I)  
El tema serà llegit en sessió pública davant el tribunal, que podrà formular les preguntes i aclariments que sobre el mateix jutge oportunes.   
Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat d'expressió oral i el coneixement dels temes exposats.  
3. Segon exercici. De caràcter obligatori. Consistirà en la realització d'un test amb coneixements policíacs sobre el temari, amb 50 preguntes alternatives i amb una durada de 30 minuts.   
4. Tercer exercici. De caràcter obligatori. Consistirà en la resolució d'un supòsit pràctic sobre organització, intervenció policíaca, elaboració d'atestats, intervenció en concurrència simultània d'emergència i uns altres relacionats amb la funció a exercir, amb una durada de 30 minuts.  
5. Quart exercici. De caràcter obligatori. Consistirà a traduir del castellà al valencià i viceversa un text proposat pel tribunal amb una durada de 30 minuts.   
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 2 punts i no serà eliminatori.  
Els exercicis, excepte el quart, tindran el caràcter d'eliminatoris i la seua qualificació serà de 0 a 10 punts sent-ne eliminats els aspirants que no aconseguisquen una puntuació mínima de 5 punts en cadascun d'ells.   
A la puntuació obtinguda en la fase d'oposició s'afegirà la que s'obtinga en la fase de concurs, que seguidament es detalla.  
Fase de concurs: la valoració de mèrits s'efectuarà d'acord amb el següent barem.   
1. Titulació acadèmica   
Fins a un màxim de 15 punts.   
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a què se'ls va exigir per a accedir a l'escala i la categoria a què pertanguen, conforme a l'escala següent:  
a) Grup A:  
Doctor 8 punts  
Llicenciat o equivalent 6 punts  
b) Grup B:  
Diplomat universitari o equivalent 5 punts  
c) Grup C:  
Batxillerat, Formació Professional   
de 2n grau, accés a la universitat per a majors   
de 25 anys o equivalent 3 punts  
Altres titulacions.  
Diplomat superior Criminologia 4 punts  
Títol de Criminologia (3 anys) 3 punts  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'unes altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat només es computarà una d'elles.   
2. Grau personal.   
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins la carrera administrativa de la següent forma:  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.   
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.   
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.   
3. Antiguitat.  
Fins un màxim de 20 punts.   
- Per cada any d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 1,50 punts.   
- Per cada any d'antiguitat i categoria inferior de la policia local: 1 punt.   
- Per cada any d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,50 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.   
4. Altres mèrits.   
Fins un màxim de 15 punts.   
- Coneixement de valencià acreditat amb certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.   
- Coneixements orals: 1 punt.  
- Certificat de grau elemental: 2 punts.   
- Certificat de grau mitjà: 3 punts.   
- Certificat de grau superior: 4 punts.   
- Coneixement d'un o més idiomes comunitaris acreditats documentalment, mitjançant certificació expedida per centre oficialment reconegut: 2 punts per cada un.  
- Per realització de cursos organitzats pel Ministeri de l'Interior, l'IVASP o organismes anàlegs, o en escoles de policia de les corporacions locals i reconeguts per l'IVASP, ajustats al següent barem:  
- De 20 a 50 hores d'assistència: 0,5 punts.  
- De 50 a 100 hores d'assistència: 1 punt.   
- De 100 a 150 hores d'assistència: 2 punts.  
- De 150 a 200 hores d'assistència: 3 punts.   
- De més de 250 hores d'assistència: 4 punts.   
Quan es tracte de cursos de durada inferior a la mínima esmentada, la puntuació d'aquests vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència. El mateix tractament tindrà en el cas d'haver impartit hores com a professor.   
 Així mateix, es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans, i informàtica. De la mateixa manera, es valorarà el coneixement d'altres idiomes no valorats amb anterioritat, alhora que els títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, degudament acreditats i lliurement apreciats pel tribunal qualificador. La puntuació màxima total d'aquest apartat no podrà superar els 2 punts.   
Entrevista personal  
Es realitzarà davant el tribunal qualificador valorant-se fins a un màxim de 4 punts amb el contingut i la puntuació que s'assenyala:   
a) Coneixements del terme municipal, guia de carrers, organització i administració municipal i altres de particular interés per a la policia local de l'ajuntament convocant, 3 punts.   
b) Valoració i comprovació de l'aptitud, l'eficàcia, la iniciativa i l'experiència professional del concursant en activitats anteriors fins un màxim d'1 punt.   
No seran citats per a fer l'entrevista aquells aspirants la puntuació dels quals sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista no aconseguisquen com a mínim 8 punts.   
La qualificació per a cada exercici i aspirant es determinarà per la mitjana resultant de les qualificacions atorgades per cada membre del tribunal.  
El mateix dia en què s'adopten els acords corresponents, seran exposats al tauler d'anuncis de l'ajuntament, i en els altres llocs que assenyalen les lleis, les puntuacions del concurs.   
Finalitzades les proves selectives, el tribunal farà pública la relació d'aspirants aprovats, per ordre de puntuació final obtinguda, en nombre no superior al de places convocades.   
En cas d'empat s'acudirà per a dirimir-lo a la major puntuació aconseguida en el primer exercici. De persistir aquell el resoldrà la major puntuació aconseguida en el següent exercici. En un altre cas, es realitzarà un sorteig a l'efecte dels aspirants afectats.  
D'acord amb aquesta llista, s'elevarà a l'òrgan competent a més de l'acta de l'última sessió, la proposta de nomenament dels aspirants aprovats.   
Fase de curs selectiu:  
Els aspirants que superen la fase d'oposició i concurs prèvia a la presentació de la documentació exigida a les bases de la convocatòria, s'incorporaran a l'Institut Valencià d'Administració Pública per a realitzar un curs teoricopràctic de dos mesos de durada i de caràcter selectiu. Per a la realització del curs, els aspirants seran nomenats funcionaris en pràctiques, percebent a càrrec d'aquesta corporació les retribucions que els corresponguen.   
Superat el curs selectiu, l'Institut Valencià de Seguretat Pública formularà proposta de nomenament a l'òrgan competent d'aquest ajuntament. En el cas que l'aspirant no haja superat el curs selectiu, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà aquesta circumstància a l'ajuntament.  
Vuitena. Presentació de documents   
En el termini de vint dies naturals comptadors des de l'endemà de la publicació de la llista d'aprovats a què es refereix la base anterior l'aspirant seleccionat presentarà els documents que acrediten els requisits exigits a les bases i els següents:   
a) Fotocòpia del Document Nacional d'Identitat acompanyada de l'original per a la seua compulsa.   
b) Declaració jurada de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol administració pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.   
c) Certificat mèdic acreditatiu de no patir malaltia o limitació física o psíquica que impedisca, impossibilite o siga incompatible amb l'exercici de les funcions, expedit per la Conselleria de Sanitat.   
d) Còpia autenticada o fotocòpia acompanyada de l'original per a la seua compulsa dels carnets de conduir de les classes A-2 i B-2.  
L'aspirant proposat estarà exempt de justificar les condicions i els requisits exigits i acreditats quan van obtenir el seu nomenament anterior; per tant, hauran de presentar únicament el certificat del ministeri, de la corporació local o de l'organisme públic de què depenguen, justificatiu de la seua condició i que compleixen les condicions i requisits assenyalats.   
No obstant això, si en la convocatòria s'exigeixen condicions o requisits que no consten en el seu expedient personal, s'hauran d'acreditar en la forma abans indicada.   
La falta de presentació de la documentació de termini establit, excepte en els casos de força major o quan de la presentació dels documents es desprenga el no compliment dels requisits de la convocatòria o supòsits de falsedat en la declaració, produirà la invalidesa de les actuacions de l'aspirant. En aquest sentit, comportarà la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal en relació amb l'aspirant i la impossibilitat d'efectuar el seu nomenament, sense perjudici d'altres responsabilitats en què haja pogut incórrer.   
En aquest cas, la proposta es considerarà feta favor del següent aspirant que ordenat d'acord amb la puntuació obtinguda, haguera superat la totalitat de les proves selectives i tinga cabuda a les places convocades com a conseqüència de la citada anul·lació.   
Una vegada aprovada la proposta per la comissió de govern municipal, l'opositor nomenat haurà de prendre possessió en el termini de 30 dies hàbils comptadors del següent a aquell en què siga notificat el nomenament. De no prendre possessió en el termini assenyalat sense causa justificada, quedaran anul·lades les seues actuacions.   
Els nomenaments seran notificats als interessats, que hauran de prendre possessió de la nova destinació obtinguda en el termini d'un mes, havent d'efectuar-se el cessament dins els tres dies hàbils següents a la data de notificació del nomenament.   
Qui, sense causa justificada, no prenga possessió dins el termini assenyalat, perdrà tots els drets derivats de la superació de les proves selectives i del subsegüent nomenament conferit.  
En l'acte de la presa de possessió, el funcionari nomenat haurà de prestar jurament o promesa d'acord amb la fórmula prevista en l'article 31.c del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i en el Reial Decret 707/79, de 5 d'abril.   
Novena. Incidències  
El tribunal està facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre del concurs en tot el que no estiga previst en aquestes bases.   
Deu. Impugnació i revocació de la convocatòria   
Contra aquestes bases, que esgoten la via administrativa, es podrà interposar recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos des de l'endemà de la seua publicació en el BOE, i requerirà comunicació prèvia a l'òrgan que va dictar l'acte impugnat.   
En qualsevol moment, sempre abans de la presentació de les sol·licituds pels aspirants, el ple de l'ajuntament podrà modificar o deixar sense efecte la convocatòria mitjançant l'adopció de l'acord corresponent, que serà publicat en la forma prevista a la base següent.   
En els altres supòsits, per a l'anul·lació o la revisió d'ofici dels acords d'aprovació de les convocatòries s'estarà al que preveuen els articles 102 a 106 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i de Procediment Administratiu Comú.   
Onze. Publicitat de la convocatòria  
D'acord amb l'article 6.2 del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, haurà de publicar-se en el Butlletí Oficial de l'Estat un anunci d'aquestes convocatòries, que contindrà: denominació de l'escala, la subescala i la classe per a l'ingrés a la qual es convoquen les proves selectives. Corporació que les convoca, classe i nombre de places, amb indicació de què es reserven, en el seu cas, a promoció interna, així com les que es reserven per a persones amb minusvàlues, data i nombre del butlletí o diari oficial en què s'hagen publicat les bases i la convocatòria.   
Aquestes bases estan a disposició dels interessats a les dependències municipals.  
   
Dotze. Incompatibilitats i legislació aplicable   
L'aspirant proposat quedarà subjecte, en el seu cas, al compliment de les prescripcions contingudes en la Llei 53/1984, de 26 de desembre, sobre Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques i altra normativa aplicable.   
En tot allò no previst en aquestes bases valdrà allò que s'ha disposat en la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de l'Administració Pública; Llei 7/1985, de 2 d'abril; Llei 2/1990, de 4 d'abril, de la Generalitat Valenciana; Decret 152/1991, de 29 d'agost, de la Generalitat Valenciana, i l'Ordre de 9 de setembre de 1991, per la qual es desplega; Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, i altres disposicions aplicables i concordants.   
ANNEX I  
Temari  
Grup primer. Dret polític i administratiu  
Tema 1. Organització política de l'Estat espanyol. Classe i forma d'Estat. Organització territorial de l'Estat. La Corona. El poder legislatiu. Poder executiu. Poder judicial. Relacions entre el govern i les Corts Generals.   
Tema 2. La Constitució espanyola: el sistema constitucional. La constitució espanyola de 1978. Principis generals. El Tribunal Constitucional.   
Tema 3. Les Corts Generals. Les cambres. La funció legislativa. L'administració de justícia.   
Tema 4. L'organització territorial espanyola: les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques, estatal, autonòmica i local.   
Tema 5. L'estatut d'autonomia de la Comunitat Valenciana: la Generalitat Valenciana. Les Corts. El govern o Consell. Les competències. Administració de justícia. Administració local. Economia i hisenda.   
Tema 6. Administració local com a instrument de descentralització. L'administració local en la Constitució de 1978. Entitats que comprén l'administració local.   
Tema 7. El dret administratiu: fonts. La llei. Normes no parlamentàries equiparades a la llei. El reglament, concepte i classes. El procediment administratiu.  
Grup segon. Règim local i policia  
Tema 8. El municipi. Òrgans unipersonals de govern: l'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.   
Tema 9. El municipi. Òrgans col·legiats de govern: l'ajuntament ple. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius. Les comissions informatives.   
Tema 10. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de forces i cossos. Policia governativa i judicial.  
Tema 11. La policia local. Conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.  
Tema 12. El binomi policia local-ciutadà, conceptes previs. Relació i finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.  
Tema 13. Ordenament legislatiu de la policia local. Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat: principis bàsics d'actuació. Disposicions estatutaris comuns. Règim disciplinari.   
Tema 14. Llei de la Generalitat Valenciana de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat: disposicions generals de la coordinació de les policies locals. De l'estructura i organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets i deures. L'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
Grup tercer  
Tema 15. El codi penal: concepte de delicte i falta. Graus d'execució del delicte. Accions i omissions. Dol i culpa. Autors còmplices i encobridors.   
Tema 16. Classes de faltes: contra els interessos generals de les poblacions, contra les persones i contra la propietat.   
Tema 17. Classes de delictes: contra les persones, contra la llibertat. Contra l'honestedat i contra la propietat.   
Tema 18. Obligacions i competències dels ajuntaments: les ordenances municipals. Els bans d'alcaldia.   
Tema 19. Ordenances municipals, concepte i classes. Infraccions. Potestat aplicadora de sancions. Principals infraccions a bans i ordenances. Procediment aplicador de sancions.   
Grup quart. Trànsit  
Tema 20. Text articulat de la Llei de Bases 18/89. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constitueixen delicte. Procediment aplicador de sancions. Competències municipals.   
Tema 21. Reglaments que puguen sorgir del desenvolupament de la Llei de Bases sobre Trànsit i Circulació de Vehicles a Motor i Seguretat Vial.   
Tema 22. El trànsit vial: introducció. Vies i vehicles i conductors. Les condicions tècniques del vehicle. Classes de transport.   
Tema 23. El transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat, mercaderies perilloses. Condicions tècniques del vehicle de transports i uns altres requisits principals.   
Tema 24. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes: classes i fases.   
Grup cinqué. Temes sobre història local, guia de carrers, terme municipal, cultura local   
Tema 1. El terme municipal de la Nucia. Partides rurals. Urbanitzacions. Guia de carrers i ubicació de centres d'interés general: centres oficials, comerços, llocs d'oci i esplai, d'hostaleria i restauració, etc.   
Tema 2. Història de la Nucia.   
La Nucía, 12 de març de 1997.- L'alcalde-president: Jaime Fco. Cano Llorens.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 2979, del 25-04-1997 (1997/905144)

Ayuntamiento de La Nucia. Bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de cabo.
------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   2979

Fecha DOGV
:   25-04-1997

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1997/905144

CVE


Fecha del documento
:   12-03-1997

Organismo emisor


Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Nucia, la](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Ayuntamiento de La Nucia. Bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de cabo.  
Bases que han de regir la convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de una plaza de cabo de la policía local, vacante en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento, ofertada mediante concurso-oposición por promoción interna. [97/L0941]  
Primera. Objeto  
Estas bases tienen por objeto establecer las normas que han de regir el proceso de selección para la provisión en propiedad de un puesto del cuerpo de la policía local, escala básica, categoría cabo, vacante en la plantilla de este ayuntamiento, ofertada por el sistema de concurso oposición, promoción interna.   
La plaza está encuadrada en la escala de administración especial, subescala b), servicios especiales, clase a), policía local y sus auxiliares, dotada con un sueldo correspondiente al grupo D, de acuerdo con el artículo de la Ley 30/84, de 2 de agosto.   
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 3 del Decreto 152/1991, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana, la plaza de cabo aquí ofertada, y que no fuera cubierta por el turno de promoción interna, pasará al turno de movilidad entre los cabos de las policías locales de la Comunidad Valenciana.   
Segunda. Requisitos de los aspirantes  
2.1 Para poder participar en el proceso selectivo se deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes:  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, escala básica, categoría de policía del Ayuntamiento de la Nucia.   
b) Haber permanecido al menos dos años en la categoría de policía.   
c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar o equivalente.   
d) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría.   
e) No hallarse suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.   
f) Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos de las clases A-2 y B-2.  
g) No haber sido separado en virtud de expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas.   
2.2 Todos los requisitos deberán cumplirse en el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta llegar a la toma de posesión.   
Tercera. Solicitudes  
Quien desee participar en las pruebas de acceso deberá solicitarlo con los modelos de instancias que facilitará este ayuntamiento, dirigidas al alcalde del ayuntamiento en las que deberá manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones o requisitos exigidos en la base segunda, referido a la fecha de expiración del plazo señalado para la admisión de instancias, y que se comprometen a jurar o prometer en conciencia y por su honor a cumplir fielmente las obligaciones del cargo con la lealtad al Rey y guardar y hacer guardar la Constitución como norma fundamental del Estado.   
Junto con la instancia los interesados deberán acompañar currículum, debidamente justificado mediante originales o fotocopias compulsadas, con referencia en su caso, a titulaciones académicas, servicios prestados en cuerpos de seguridad del Estado y fuerzas armadas y/o policía local, cursos, diplomas y seminarios, distinciones y felicitaciones profesionales y cuantos otros estimen oportunos los aspirantes consignar.   
Las bases de la convocatoria se publicarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.   
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.   
En dicho extracto se anunciará que en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante se publicará la resolución aprobatoria de la lista de admitidos y excluidos y los sucesivos anuncios a que haya lugar.   
Las instancias se presentarán en horas hábiles, en el Registro General del ayuntamiento o en la forma determinada en la Ley de Procedimiento Administrativo Común.   
Cuarta. Admisión de aspirantes  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la alcaldía-presidencia dictará una resolución en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.   
En esta resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios, constará el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos y, en su caso, el motivo de la no admisión. Contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de diez días hábiles. Si se presentaran reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se pruebe la lista definitiva, que se publicará, asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional.   
En el mismo acto administrativo se indicará, además, la composición del tribunal, lugar, hora y fecha constitución de éste para valorar los méritos. Todo ello sin perjuicio de lo que dispone la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común en su artículo 71 por lo que se refiere a la subsanación y mejora de deficiencias.   
Quinta. Tribunal calificador  
Composición  
El tribunal calificador será designado por resolución de la alcaldía, en su día y estará integrado por:  
Presidente: el de la corporación o concejal en quien delegue.   
Secretario: el secretario de la corporación o un funcionario de ésta en quien delegue.   
Vocales:  
- Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.   
- Un representante de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Local.   
- El concejal delegado del servicio.  
- Un funcionario de carrera de la corporación designado por los representantes de los trabajadores.   
- Dos representantes de los trabajadores designados por los delegados de personal.   
- Un representante del sindicato UGT.  
- Un representante del sindicato CC.OO.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los suplentes respectivos.   
A excepción del presidente, todos los miembros del tribunal deberán estar en posesión de una titulación igual o superior a la exigida en la convocatoria.   
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de la prueba así lo requieran, que colaborará con el tribunal y tendrán voz pero no voto. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.   
Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la alcaldía-presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.   
No podrán formar parte del tribunal quienes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria, hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes apruebas selectivas de acceso a la administración pública.   
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes indistintamente, y estará facultado para la adecuada interpretación de las bases de la convocatoria.   
Las actuaciones del tribunal pueden ser recurridas mediante la interposición, por los interesados, de recurso ordinario ante la alcaldía-presidencia, en el plazo de un mes a contar desde que éstas se hicieron públicas, de acuerdo con el artículo 114 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre.   
Los miembros del tribunal y también los posibles asesores especialistas, percibirán las indemnizaciones que por razones del servicio vengan establecidas en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, en las cuantías previstas por la Resolución de 11 de febrero de 1991, o en la disposición aplicable en el momento de la realización de las pruebas selectivas.   
La fecha, hora y lugar de constitución del tribunal para valorar los méritos, la composición del mismo, junto con la lista de admitidos y excluidos, se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia después del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.   
Sexta. Orden de intervención de los aspirantes  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo caso de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados por el tribunal con absoluta libertad de criterio. La no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamado, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.   
El orden de intervención de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, será el alfabético, comenzando el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra insaculada, de acuerdo con el resultado del sorteo público que se celebrará ante el secretario municipal, previa publicidad del día que se señale al efecto.   
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberá ir provistos del DNI  
Séptima. Ejercicios del concurso-oposición  
El proceso de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:  
1) Oposición  
2) Concurso  
3) Curso selectivo  
Ejercicios de la fase oposición:   
1. Pruebas previas. Antes de dar comienzo a las pruebas de conocimiento del temario se practicará un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad y el reconocimiento médico preceptivo. Tanto el ejercicio psicotécnico como el reconocimiento médico serán eliminatorios, con la calificación de apto o no apto.  
La prueba psicotécnica y aptitudinal y el reconocimiento médico se efectuará con arreglo a lo dispuesto en la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los Policías Locales de la comunidad Valenciana, en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico. (DOGV núm. 2413 de fecha 23 de diciembre de 1994)  
2. Primer ejercicio. De carácter obligatorio. Exposición por escrito de un tema general relacionado con los epígrafes del programa en un tiempo máximo de una hora.   
(Ver programa en anexo I)  
Dicho tema será leído en sesión pública ante el tribunal que podrá formular las preguntas y aclaraciones que sobre el mismo juzgue oportunas.   
Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión oral y el conocimiento de los temas expuestos.  
3. Segundo ejercicio. De carácter obligatorio. Consistirá en la realización de un test con conocimientos policiales sobre el temario, con 50 preguntas alternativas y con una duración de 30 minutos.   
4. Tercer ejercicio. De carácter obligatorio. Consistirá en la resolución de un supuesto práctico sobre organización, intervención policial, elaboración de atestados, intervención en concurrencia simultánea de emergencia y otros relacionados con la función a desarrollar con una duración de 30 minutos.   
5. Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio. Consistirá en traducir del castellano al valenciano y viceversa un texto propuesto por el tribunal con una duración de 30 minutos.   
Este ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no será eliminatorio.  
Los ejercicios excepto el cuarto tendrán el carácter de eliminatorios y su calificación será de 0 a 10 puntos siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.   
A la puntuación obtenida en la fase de oposición se añadirá la que se obtenga en la fase de concurso, que seguidamente se detalla.   
Fase de concurso: La valoración de méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo.   
1. Titulación académica   
Hasta un máximo de 15 puntos.   
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a las que se les exigió para acceder a la escala y categoría a la que pertenezcan, conforme a la siguiente escala:  
a) Grupo A:   
Doctor 8 puntos  
Licenciado o equivalente 6 puntos  
b) Grupo B:   
Diplomado universitario o equivalente 5 puntos  
c) Grupo C:  
Bachillerato, Formación profesional   
de 2º grado, acceso a la Universidad para mayores   
de 25 años o equivalente 3 puntos  
Otras titulaciones.  
Diplomado Superior criminología 4 puntos  
Título de Criminología (3 años) 3 puntos  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. En la puntuación de acceso universidad sólo se computarán una de ellas.   
2. Grado personal.   
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.   
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.   
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.   
3. Antigüedad.  
Hasta un máximo de 20 puntos.   
- Por cada año de antigüedad en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 1,50 puntos.   
- Por cada año de antigüedad y categoría inferior de la policía local: 1 punto.   
- Por cada año de antigüedad prestado en cualquier administración pública: 0,50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.   
4. Otros méritos.   
Hasta un máximo de 15 puntos.   
- Conocimiento de valenciano acreditado con certificado oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.   
- Conocimientos orales: 1 punto.  
- Certificado de grado elemental: 2 puntos.   
- Certificado de grado medio: 3 puntos.   
- Certificado de grado superior: 4 puntos.   
- Conocimiento de uno o más idiomas comunitarios acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por Centro Oficialmente reconocido: 2 puntos por cada uno.  
- Por realización de cursos organizados por el Ministeri del Interior, el IVASP. u organismos análogos o en escuelas de policía de las Corporaciones Locales y reconocidos por el IVASP., ajustados al siguiente baremo:  
- De 20 a 50 horas de asistencia: 0.5 puntos.   
- De 50 a 100 horas de asistencia: 1 punto.   
- De 100 a 150 horas de asistencia: 2 puntos.  
- De 150 a 200 horas de asistencia: 3 puntos.   
- De más de 250 horas de asistencia: 4 puntos.   
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha, la puntuación de estos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos. El mismo tratamiento tendrá en el caso de haber impartido horas como profesor.   
Asimismo, se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos, e informática. Del mismo modo, se valorará el conocimiento de otros idiomas no valorados con anterioridad, a la vez que títulos de socorrista acuático, primeros auxilios, curso de submarinismo, artes marciales, defensa personal, debidamente acreditados y libremente apreciados por el tribunal calificador. La puntuación máxima total de est apartado no podrá superar los 2 puntos.   
Entrevista personal  
Se realizará ante el tribunal calificador valorándose hasta un máximo de 4 puntos con el contenido y puntuación que se señala:   
a) Conocimientos del término municipal, callejero, organización y administración municipal y otros de particular interés para la policía local del ayuntamiento convocante, 3 puntos.   
b) Valoración y comprobación de la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores hasta un máximo de 1 punto.   
No serán citados para celebrar la entrevista aquellos aspirantes cuya puntuación sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista no alcancen como mínimo 8 puntos.   
La calificación para cada ejercicio y aspirante se determinará por la media resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del tribunal.  
El mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes, serán expuestos en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en los demás lugares que señalen las leyes las puntuaciones del concurso.   
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados, por orden de puntuación final obtenida, en número no superior al de plazas convocadas.   
En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación alcanzada en el primer ejercicio. De persistir aquel lo resolverá la mayor puntuación alcanzada en el siguiente ejercicio. En otro caso, se realizará un sorteo al efecto de los aspirantes afectados.  
De acuerdo con esta lista, se elevará al órgano competente además del acta de la última sesión, la propuesta de nombramiento de los aspirantes aprobados.   
Fase de curso selectivo:   
Los aspirantes que superen la fase de oposición y concurso previa a la presentación de la documentación exigida en las bases de la convocatoria, se incorporarán al Instituto Valenciano de Administración Pública para realizar un curso teórico práctico de dos mese de duración y de carácter selectivo. Para la realización del curso, los aspirantes serán nombrados funcionarios en prácticas, percibiendo con cargo a esta corporación las retribuciones que les correspondan.   
Superado el curso selectivo el Instituto Valenciano de Seguridad Pública formulará propuesta de nombramiento al órgano competente de este ayuntamiento. En el supuesto de que el aspirante no haya superado el curso selectivo, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará esta circunstancia al ayuntamiento.  
Octava. Presentación de documentos   
En el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de la lista de aprobados a que se refiere la base anterior el aspirante seleccionado presentará los documentos que acrediten los requisitos exigidos en las bases y los siguientes:   
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad acompañada del original para su compulsa.   
b) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.   
c) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o limitación física o psíquica que impida, imposibilite o sea incompatible con el ejercicio de las funciones, expedido por la Conselleria de Sanidad.   
d) Copia autenticada o fotocopia acompañada del original para su compulsa de los carnets de conducir de las clases A-2 y B-2.  
El aspirante propuesto estará exento de justificar las condiciones y los requisitos exigidos y acreditados cuando obtuvieron su nombramiento anterior; por tanto, tendrán que presentar únicamente, el certificado del ministerio, de la corporación local o del organismo público de que dependan, justificativo de su condición y de que cumplen las condiciones y requisitos señalados.   
No obstante, si en la convocatoria se exigen condiciones o requisitos que no constan en su expediente personal, se tendrán que acreditar en la forma antes indicada.   
La falta de presentación de la documentación de plazo establecido, excepto en los casos de fuerza mayor o cuando de la presentación de los documentos se desprenda el no cumplimiento de los requisitos de la convocatoria o supuestos de falsedad en la declaración dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante. En este sentido, comportará la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal en relación con el aspirante y la imposibilidad de efectuar su nombramiento sin perjuicio de otras responsabilidades en que haya podido incurrir.   
En este caso, la propuesta se considerará hecha a favor del siguiente aspirante que ordenado de acuerdo con la puntuación obtenida, hubiera superado la totalidad de las pruebas selectivas y tenga cabida en las plazas convocadas como consecuencia de la citada anulación.   
Una vez aprobada la propuesta por la comisión de gobierno municipal, el opositor nombrado, deberá tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles, a contar del siguiente en el que sea notificado el nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, quedarán anuladas sus actuaciones.   
Los nombramientos serán notificados a los interesados, que habrán de tomar posesión del nuevo destino obtenido en el plazo de un mes, debiendo efectuarse el cese dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha de notificación del nombramiento.   
Quien, sin causa justificada, no tome posesión dentro del plazo señalado, perderá todos los derechos derivados de la superación de las pruebas selectivas y del subsiguiente nombramiento conferido.  
En el acto de la toma de posesión, el funcionario nombrado deberá prestar juramento o promesa de acuerdo con la fórmula prevista en el artículo 31.c del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se prueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública valenciana, y en el Real Decreto 707/79, de 5 de abril.   
Novena. Incidencias  
El tribunal está facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso en todo lo que no esté previsto en estas bases.   
Diez. Impugnación y revocación de la convocatoria.   
Contra estas bases que agotan la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su publicación en el BOE, y requerirá comunicación previa al órgano que dictó el acto impugnado.   
En cualquier momento, siempre antes de la presentación de las solicitudes por los aspirantes, el pleno del ayuntamiento podrá modificar o dejar sin efecto la convocatoria mediante la adopción del acuerdo correspondiente, que será publicado en la forma prevista en la base siguiente.   
En los restantes supuestos, para la anulación o la revisión de oficio de los acuerdos aprobatorios de las convocatorias, se estará a lo que prevén los artículos 102 a 106 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común.   
Once. Publicidad de la convocatoria  
De acuerdo con el artículo 6.2 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, deberá publicarse en el Boletín Oficial del Estado, un anuncio de estas convocatorias, que contendrá: denominación de la escala, subescala y clase para cuyo ingreso se convocan las pruebas selectivas. corporación que las convoca, clase y número de plazas, con indicación de las que se reserven, en su caso, a promoción interna, así como las que se reserven para personas con minusvalías, fecha y número del boletín o diario oficial en que se hayan publicado las bases y la convocatoria.   
Las presentes bases están a disposición de los interesados en las dependencias municipales.   
Doce. Incompatibilidades y legislación aplicable.   
El aspirante propuesto quedará sujeto, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas y demás normativa aplicable.   
En todo lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Administración Pública; Ley 7/1985, de 2 de abril; Ley 2/1990, de 4 de abril de la Generalitat Valenciana; Decreto 152/1991, de 29 de agosto de la GV, y Orden de 9 de septiembre de 1991, por el que se desarrolla; Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, y demás disposiciones aplicables y concordantes.   
ANEXO I  
Temario  
Grupo primero. Derecho político y administrativo  
Tema 1. Organización política del Estado español. Clase y forma de Estado. Organización territorial del Estado. La Corona. El poder legislativo. Poder ejecutivo. Poder judicial. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales.   
Tema 2. La Constitución española: el sistema constitucional. La constitución española de 1978. Principios generales. El Tribunal Constitucional.   
Tema 3. Las Cortes Generales. Las cámaras. La función legislativa. La administración de justicia.   
Tema 4. La organización territorial española: las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas, estatal, autonómica y local.   
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: la Generalitat Valenciana. Las Cortes. El gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia. Administración local. Economía y hacienda.   
Tema 6. Administración local como instrumento de descentralización. La administración local en la Constitución de 1978. Entidades que comprende la administración local.   
Tema 7. El derecho administrativo: fuentes. La ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la ley. El reglamento, concepto y clases. El procedimiento administrativo.  
Grupo segundo. Régimen local y policía  
Tema 8. El municipio. Órganos unipersonales de gobierno: el alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.   
Tema 9. El municipio. Órganos colegiados de gobierno: el ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos. Las comisiones informativas.   
Tema 10. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.  
Tema 11. La policía local. Conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 12. El binomio policía local-ciudadano, conceptos previos. Relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.  
Tema 13. Ordenamiento legislativo de la policía local. Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad: principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarios comunes. Régimen disciplinario.   
Tema 14. Ley de la Generalitat Valenciana de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad: disposiciones generales de la coordinación de las policías locales. De la estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.   
Grupo tercero  
Tema 15. El código penal: concepto de delito y falta. Grados de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo y culpa. Autores cómplices y encubridores.   
Tema 16. Clases de faltas: contra los intereses generales de las poblaciones, contra las personas y contra la propiedad.   
Tema 17. Clases de delitos: contra las personas, contra la libertad. Contra la honestidad y contra la propiedad.   
Tema 18. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos: las ordenanzas municipales. Los bandos de alcaldía.   
Tema 19. Ordenanzas municipales, concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Procedimiento sancionador.   
Grupo cuarto. Tráfico  
Tema 20. Texto articulado de la ley de bases 18/89. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. Procedimiento sancionador. Competencias municipales.   
Tema 21. Reglamentos que puedan surgir del desarrollo de la ley de bases sobre tráfico y circulación de vehículos a motor y seguridad vial.   
Tema 22. El tráfico vial: introducción. Vías y vehículos y conductores. Las condiciones técnicas del vehículo. Clases de transporte.   
Tema 23. El transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixtos. El servicio privado, mercancías peligrosas. Condiciones técnicas del vehículo de transportes y otros requisitos principales.   
Tema 24. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas: clases y fases.   
Grupo quinto. Temas sobre historia local, callejero, término municipal, cultura local   
Tema 1. El término municipal de la Nucia. Partidas rurales. Urbanizaciones. Callejero y ubicación de centros de interés general: centros oficiales, comercios, lugares de ocio y esparcimiento, de hostelería y restauración, etc.   
Tema 2. Historia de la Nucia.   
La Nucía, 12 de marzo de 1997.- El alcalde-presidente: Jaime Fco. Cano Llorens.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML