Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8972, del 10-12-2020 (2020/10614)

RESOLUCIÓ de 2 de desembre de 2020, del rector de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, subgrup A1, sector d'administració especial, categoria/escala tècnic superior suport a la recerca (gestor), pel torn de promoció interna, mitjançant el sistema de concurs oposició (codi: 2020/P/FC/C/19), corresponent a l'oferta d'ocupació pública de 2017 per al personal d'administració i serveis de la Universitat Politècnica de València.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8972

Data del DOGV
:   10-12-2020

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2020/10614

CVE


Data del document
:   02-12-2020

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 2 de desembre de 2020, del rector de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, subgrup A1, sector d'administració especial, categoria/escala tècnic superior suport a la recerca (gestor), pel torn de promoció interna, mitjançant el sistema de concurs oposició (codi: 2020/P/FC/C/19), corresponent a l'oferta d'ocupació pública de 2017 per al personal d'administració i serveis de la Universitat Politècnica de València. [2020/10614]  
Aquesta convocatòria té en compte el principi d'igualtat de tracte entre dones i homes pel que fa a l'accés a l'ocupació pública, i s'hi fa servir un llenguatge inclusiu en la redacció, d'acord amb l'article 14 de la Constitució Espanyola i la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre dones i homes.  
  
De conformitat amb l'establert en la Resolució de 21 de desembre de 2017, del rector de la Universitat Politècnica de València, per la qual s'aprova l'oferta d'ocupació pública per a l'any 2017 (DOGV 8199, 27.12.2017), i amb la finalitat d'atendre les necessitats de personal en aquesta Universitat, encarregada del servei públic de l'educació superior, el rector d'aquesta universitat, fent ús de les atribucions previstes en l'article 75 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, i en l'article 132.2 del Decret 182/2011, de 25 de novembre, del Consell, pel qual s'aproven els Estatuts de la Universitat Politècnica de València, resol:  
Convocar les proves selectives que es detallen a continuació, pel sistema de concurs oposició, torn de promoció interna, que es regiran pel que estableix la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats; el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic; la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana; el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana; el Decret 182/2011, de 25 de novembre, del Consell, pel qual s'aproven els Estatuts de la Universitat Politècnica de València, com també per la resta de normativa de desenvolupament i pel que disposen les bases següents de la convocatòria:  
  
  
1. Objecte de la convocatòria  
1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per cobrir una plaça vacant de tècnic o tècnica superior suport a la recerca (gestor) del grup A, subgrup A1, sector d'administració especial, categoria/escala tècnic o tècnica superior a la recerca de la Universitat Politècnica de València, pel torn que a continuació s'indica:  
  
  
Promoció interna 1 plaça  
  
1.2. D'acord amb el que preveu l'article 75.2 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats; així com el que disposa l'article 132.2 dels Estatuts d'aquesta Universitat Politècnica de València, aquesta convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el Boletín Oficial del Estado. La publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana és la que es pren com a referència a l'efecte del còmput de terminis per a la presentació d'instàncies.  
  
La resta de resolucions administratives derivades d'aquesta convocatòria es publicaran únicament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
2. Condicions generals de les persones aspirants  
2.1. Per a l'admissió a aquestes proves selectives, les persones aspirants han de reunir els requisits següents:  
A més de les condicions previstes en l'article 56 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
a) Les persones aspirants que concórreguen a les presents proves selectives han de ser personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València, del grup A, subgrup A2 del sector d'administració especial.  
b) Haver prestat serveis efectius durant almenys dos anys, del grup A, subgrup A2 del sector d'administració especial, en aquesta Universitat Politècnica de València.  
c) Estar en possessió del títol que consta en l'annex I o complir les condicions per a obtenir-lo en la data que acabe el termini de presentació d'instàncies. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, cal estar en possessió de la credencial que acredite l'homologació o equivalència.  
d) Estar en possessió dels requisits o especialitats que, si escau, s'especifiquen en l'annex I de la convocatòria.  
2.2. Les condicions per a l'admissió a les proves s'han de tenir en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i s'han de mantenir durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió com a personal funcionari de carrera.  
  
3. Persones aspirants amb diversitat funcional  
3.1. El tribunal de selecció establirà, per a les persones amb diversitat funcional que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. A aquest efecte, les persones interessades han de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en aquest concurs oposició.  
3.2. Si en el desenvolupament del procés selectiu se susciten dubtes raonables al tribunal de selecció respecte a la compatibilitat funcional d'una persona admesa, es podrà recaptar el corresponent dictamen del Servei Integrat de Prevenció i Salut Laboral de la Universitat Politècnica de València. En aquest cas, la persona admesa inicialment podrà participar condicionalment en el procés selectiu, i quedarà en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió del procés selectiu fins a la recepció del dictamen.  
  
4. Sol·licituds  
4.1. El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La publicació de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado només té caràcter informatiu.  
  
Per a ser admeses i, si s'escau, prendre part en les proves selectives corresponents, les persones aspirants han de signar la declaració responsable que figura en la instància conforme al model oficial, en la qual manifesten que compleixen tots els requisits exigits, compliment referit sempre a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds, i que han d'acreditar posteriorment si resulten seleccionades.  
  
4.2. Les sol·licituds s'han d'emplenar exclusivament per via electrònica, accedint al formulari «Sol·licitud d'admissió a proves selectives a la Universitat Politècnica de València (PAS)» disponible en la seu electrònica de la Universitat Politècnica de València, en l'adreça web següent: https://sede.upv.es. Per a l'accés a aquest formulari es requereix la identificació electrònica de la persona interessada, d'acord amb el que s'estableix en l'article 14 del Decret 3/2017, i per tant cal disposar d'algun dels sistemes d'identificació electrònica descrits en l'annex IV de la present convocatòria.  
  
Per a completar amb èxit el procés de sol·licitud, heu de portar a terme els passos següents dins del termini estipulat:  
a) Identificar-vos en la seu electrònica.  
b) Accedir al formulari electrònic de sol·licitud i emplenar-lo.  
c) Pagar la taxa corresponent (si escau, en funció de la vostra situació personal), bé per mitjans electrònics o mitjançant rebut bancari.  
  
d) Registrar la sol·licitud electrònicament.  
No s'admetran i, en conseqüència, restaran excloses del procés selectiu les persones que, havent abonat la taxa, no hagen registrat la sol·licitud electrònicament, sense perjudici del que s'indica en l'apartat següent.  
Excepcionalitat tècnica  
Quan per motius tècnics excepcionals atribuïbles a l'Administració no siga possible completar els passos anteriors per mitjans electrònics durant un període prolongat dins del termini estipulat, les persones interessades podran presentar la sol·licitud per mitjans no electrònics.  
  
Per a completar amb èxit el procés de sol·licitud en circumstàncies d'excepcionalitat tècnica, cal portar a terme els passos següents dins del termini estipulat:  
a) Descarregar i imprimir un model de sol·licitud en blanc, disponible en l'adreça web següent: (http://www.upv.es/entidades/srh/pas/u0837637.doc)  
b) Emplenar aquest model i incloure-hi una signatura manuscrita.  
c) Pagar la taxa corresponent (si escau, en funció de la vostra situació personal), mitjançant un rebut bancari.  
d) Registrar presencialment la sol·licitud i el rebut bancari validat a través de certificació mecànica per entitat bancària en qualsevol de les oficines de registre que figuren en l'annex III d'aquesta convocatòria.  
  
No s'admetran i, en conseqüència, restaran excloses del procés selectiu les persones que, sense que es produïren circumstàncies d'excepcionalitat tècnica demostrables, hagen registrat la seua sol·licitud presencialment mitjançant el procés descrit adés.  
4.3. Cada instància té assignat un número identificador de referència, que és diferent per a cada una. Aquest número es podrà usar per a oferir serveis addicionals de consulta d'informació personal en processos posteriors derivats de la presentació de la vostra sol·licitud.  
  
A les dependències de l'oficina del Registre General a València i a les oficines dels registres dels campus d'Alcoi i de Gandia de la Universitat Politècnica de València es posarà a la disposició de les persones interessades que ho requerisquen els recursos informàtics suficients per a accedir a aquesta pàgina web i poder tramitar així la seua instància.  
  
4.4. La taxa per a l'admissió a aquestes proves serà de trenta euros.  
El pagament d'aquesta taxa es pot realitzar en efectiu o amb targeta de crèdit.  
En el cas de pagament en efectiu, l'ingrés cal fer-lo mitjançant el rebut emès per l'aplicació d'instàncies de l'adreça d'internet citada en el punt 4.2.  
El pagament mitjançant targeta de crèdit es fa en el moment d'emplenar la instància a través de l'esmentada aplicació.  
4.5. La falta d'abonament de la taxa d'admissió a aquestes proves selectives determina l'exclusió de la persona aspirant, excepte que hi concórrega alguna de les circumstàncies següents i es faça constar en la sol·licitud de participació.  
4.5.1. Els membres de famílies nombroses de categoria especial o d'una família monoparental de categoria especial. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en l'apartat d'Exempcions, Família nombrosa especial, de la sol·licitud.  
4.5.2. Les víctimes d'actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova prevists en la normativa autonòmica contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en l'apartat Altres de la sol·licitud.  
4.5.3. Les persones amb diversitat funcional igual o superior al 33 %. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en l'apartat d'Exempcions, Diversitat funcional, de la sol·licitud.  
4.5.4. Les persones que estiguen en situació d'exclusió social acreditada per l'òrgan competent en matèria de benestar social de l'ajuntament de residència. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en l'apartat Altres de la sol·licitud.  
4.5.5. Bonificacions.  
a) Els membres d'una família nombrosa de categoria general o d'una família monoparental de categoria general, gaudeixen d'una bonificació del 50 % de l'import total de la taxa. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en l'apartat d'Exempcions, Família nombrosa general, de la sol·licitud.  
b) La presentació de la sol·licitud de participació en les proves per mitjans telemàtics, tindrà una bonificació del 10 % de la quota íntegra, acumulable a la fixada en l'apartat anterior, a.  
4.6. Les persones que superen finalment les proves selectives i hagen sol·licitat una de les exempcions establides en la base anterior han de presentar fotocòpia compulsada o acarada dels documents acreditatius d'aquesta exempció, dins del termini de presentació de documents, de conformitat amb la base 11 d'aquesta convocatòria. En el cas que no ho presenten dins d'aquest termini, no podran ser nomenades personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.  
4.7. En cap cas la presentació i el pagament a les oficines a què es fa referència suposa la substitució del tràmit de presentació de la sol·licitud dins del termini i en la forma escaient.  
4.8. Tan sols procedirà la devolució de taxes quan aquestes s'hagen ingressat abans de la realització de les proves selectives i aquestes, per causa imputable a l'administració, no s'hagen realitzat.  
  
5. Admissió de persones aspirants  
5.1. Havent finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el rector dicta una resolució, que es publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que conté la relació provisional de persones admeses i excloses a la realització de les proves, així com els nomenaments dels membres que componen el tribunal de selecció.  
5.2. Les persones aspirants poden, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud o realitzar les al·legacions que consideren convenients, en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional de persones admeses i excloses en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
5.3. En tot cas, a fi d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n, per a possibilitar l'esmena dins del termini establit i en la forma escaient, les persones aspirants han de comprovar fefaentment no sols que no figuren en la relació provisional de persones excloses, sinó, a més, que els seus noms i dades consten correctament en les relacions pertinents de persones admeses.  
5.4. Transcorregut el termini de 10 dies hàbils, esmenats els defectes, si escau, i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà una resolució que contindrà la relació definitiva de persones admeses i excloses, i almenys amb una antelació de 15 dies hàbils, la data, el lloc i l'hora de realització i començament dels exercicis, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Si s'escau, es publicarà també l'ordre d'actuació de les persones aspirants segons el que disposa la base 8.3.  
Aquesta publicació servirà de notificació a l'efecte d'impugnacions i recursos.  
5.5. Els errors de fet que puguen advertir-se, es podran esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.  
  
6. Proves selectives  
6.1. Les proves selectives es fan pel procediment de promoció interna, pel sistema de concurs oposició.  
6.2. En tots els exercicis, el tribunal de selecció ha d'adoptar les mesures necessàries per a garantir-ne l'anonimat en la valoració, sempre que ho permeta la tipologia de l'exercici. S'anul·laran tots els que continguen alguna marca que en puga identificar l'autor o autora.  
  
6.3. Exercici previ d'acreditació del requisit de coneixements de l'idioma anglès  
Com a fase prèvia a la realització de la fase oposició, les persones aspirants han de fer amb caràcter obligatori i eliminatori una prova de coneixements de l'idioma anglès parlat i escrit, a un nivell equivalent al B2 de l'Escola Oficial d'Idiomes, per a constatar que compleixen el requisit de l'idioma anglès que s'exigeix per a aquest lloc.  
  
La prova es fa en dues sessions, amb el contingut següent:  
Primera fase. Prova escrita que consistirà en:  
- Exercici d'elecció múltiple de revisió gramatical.  
- Redacció d'aproximadament 150/200 paraules sobre un dels dos temes proposats pels examinadors, i que tria l'aspirant.  
  
Aquesta fase es valora de 0 a 10 punts, i els candidats hi han d'obtenir una puntuació mínima de 5 punts per a superar-la i passar a la segona.  
Segona fase. Entrevista oral en anglès:  
Aquesta fase es valora de 0 a 10 punts, i les persones candidates hi han d'obtenir una puntuació mínima de 5 punts per a superar-la.  
La valoració final d'aquesta prova prèvia tindrà la qualificació d'APTE o NO APTE. Només podran passar a la fase d'oposició les persones aspirants que hagen sigut declarades aptes, mentre que les no aptes restaran excloses del concurs oposició.  
6.4. Fase d'oposició. Consta de dos exercicis, obligatoris i eliminatoris:  
6.4.1. Primer exercici: es fa per escrit i versa sobre els coneixements que s'especifiquen en l'annex I d'aquesta convocatòria.  
  
Aquest exercici consta de 70 preguntes en forma de qüestionari tipus test amb quatre alternatives de resposta, de les quals només una és la correcta. Al final del qüestionari s'inclouen, a més, 10 preguntes de reserva.  
Les preguntes de reserva formen part de l'exercici, encara que només es corregiran si es produeixen anul·lacions de la resta de preguntes. Altrament, el tribunal no les corregirà ni valorarà.  
  
En cas d'anul·lació de preguntes, es corregeix, en ordre correlatiu, el mateix nombre de preguntes de reserva que de preguntes anul·lades.  
La duració d'aquest exercici és d'una hora i cinquanta minuts.  
6.4.2. Segon exercici. Consistirà a resoldre en un temps mínim de dues hores i màxim de quatre hores, que determinarà el tribunal, dos supòsits pràctics entre tres, proposats pel tribunal, sobre el temari especificat en l'annex I, bloc de coneixements específics, de la present convocatòria, i les funcions que cal desenvolupar en el lloc de treball objecte d'aquesta convocatòria.  
Els criteris de valoració que s'hi tenen en compte els publicarà el tribunal de selecció amb l'antelació suficient.  
6.5. Fase de concurs: de caràcter obligatori i no eliminatori. Es valoren els mèrits acreditats fefaentment per les persones aspirants que hagen superat la fase d'oposició ?segons el barem que figura en l'annex II d'aquesta convocatòria- i l'acreditació documental dels quals s'haja fet dins del termini establit a aquest efecte en la base 7.4 d'aquesta convocatòria.  
Els punts obtinguts en la fase de concurs se sumen només a la puntuació de les persones aspirants que hagen superat la fase d'oposició.  
  
  
7. Qualificació dels exercicis  
7.1. En aquests exercicis es valora la capacitat d'aplicar els coneixements a les qüestions teòriques o a les situacions pràctiques que es plantegen, la sistemàtica, la capacitat d'anàlisi i la capacitat d'expressió escrita de la persona aspirant.  
7.2. El primer exercici puntua de 0 a 30 punts. Cada pregunta contestada erròniament té una penalització d'un terç sobre les correctes, i les contestacions en blanc no puntuen. Cal obtenir un mínim de 15 punts per a superar aquest exercici.  
La fórmula de correcció és la següent:  
A continuació, es configura una relació, que s'ordena per puntuació de major a menor, amb les persones aspirants que han superat aquest primer exercici. La publicació d'aquesta relació s'efectua de conformitat amb la base 14.2 d'aquesta convocatòria.  
  
7.3. El segon exercici puntua de 0 a 30 punts. S'eliminen les persones aspirants que en el còmput global no arriben a un mínim de 15 punts.  
Cadascun dels supòsits es valora de 0 a 15 punts. Cal aconseguir un mínim de 4 punts en cadascun dels supòsits per a poder sumar en la puntuació total de l'exercici.  
La puntuació final d'aquest exercici s'obtindrà amb la suma dels dos supòsits.  
A continuació, es configura una relació, que s'ordena per puntuació de major a menor, amb les persones aspirants que han superat aquest segon exercici. La publicació d'aquesta relació s'efectua de conformitat amb la base 14.2 d'aquesta convocatòria.  
  
7.4. La qualificació resultant de la fase d'oposició la determina la suma de les puntuacions dels dos exercicis obligatoris i eliminatoris de les persones aspirants que els hagen superats. La publicació de la puntuació final de la fase d'oposició s'efectua de conformitat amb el que estableix la base 14.2 d'aquesta convocatòria.  
  
Juntament amb la publicació de la relació de les persones aspirants que han superat la fase d'oposició, el tribunal obrirà un termini de 10 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta relació, perquè les persones interessades presenten la documentació acreditativa dels mèrits i l'experiència previstos en l'annex II. S'ha de presentar al Registre General de la Universitat Politècnica de València, situat a l'edifici 3F, planta baixa, al costat del Rectorat, camí de Vera, s/n, CP 46071, de València; al Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, situat a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; al Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, situat al carrer del Paranimf, núm. 1, del Grau de Gandia; o en qualsevol de les formes establides en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Només es valoren aquells mèrits al·legats i acreditats de manera suficient per les persones interessades la data d'obtenció dels quals no siga posterior a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies previst en la base 4.1.  
No es valoren els mèrits que no es troben prou acreditats. No s'admet la documentació presentada fora del termini concedit amb aquesta finalitat en aquesta mateixa base.  
Les persones aspirants han de presentar la documentació acreditativa que figura en l'annex II, llevat que conste en el seu expedient personal i la persona interessada ho faça constar en la presentació de la documentació.  
7.5. Quan haja finalitzat el termini de presentació de documentació establit en la base anterior, el tribunal publicarà, de conformitat amb el que s'estableix en la base 14.2, la llista provisional de valoracions de la fase de concurs, i concedirà un termini de 10 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació, perquè les persones interessades formulen les al·legacions i esmenes d'errades que consideren pertinents amb relació a la seua baremació.  
7.6. Quan s'hagen resolt les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dictarà una resolució en què fixarà la relació definitiva de les persones aspirants aprovades.  
Per a l'elaboració de cadascuna d'aquestes relacions, se sumen les qualificacions obtingudes per cada persona aspirant en la fase d'oposició i en la de concurs. A continuació, s'ordenen per ordre de puntuació de major a menor. La relació s'interromp quan el nombre de persones aspirants coincideix amb el nombre de places convocades. La publicació d'aquestes relacions s'efectua de conformitat amb la base 14.2 d'aquesta convocatòria.  
7.7. Els empats es dirimeixen en favor de les persones amb diversitat funcional. Si l'empat es produeix entre aquestes persones, se selecciona qui tinga acreditat un major percentatge de discapacitat.  
Si l'empat persisteix entre aquestes persones, o bé les persones empatades no tenen diversitat funcional, l'ordre s'estableix, en primer lloc, segons la major puntuació obtinguda en el segon exercici i, en segon lloc, si es manté l'empat, segons la major puntuació obtinguda en el primer exercici. Si persisteix l'empat, es té en compte la major puntuació obtinguda en la fase de concurs, en l'apartat de faena desenvolupada. En última instància, l'ordre s'estableix per sorteig públic entre aquestes persones.  
7.8. En cap cas, el tribunal no pot declarar que han superat les proves selectives un nombre superior de persones que el de places convocades.  
7.9. Posat cas que el nombre d'aspirants aprovats siga inferior al de les places convocades, les places sobrants es declaren desertes.  
  
7.10. Borsa d'ocupació temporal. De conformitat amb els criteris establits sobre aquest particular en l'àmbit de la Universitat Politècnica de València, s'elaborarà una borsa d'ocupació temporal amb les persones aspirants que, havent participat en les proves d'accés al grup, sector, categoria/escala de la convocatòria, hagen aprovat algun exercici dels que constitueixen el procés selectiu, segons l'ordre de prioritat que hagen obtingut per la puntuació aconseguida, i amb preferència per a les persones que hagen aprovat un nombre més alt d'exercicis. S'hi sumarà amb aquest efecte la puntuació obtinguda en la fase de concurs.  
De conformitat amb el que s'estableix en la legislació vigent, atès l'Acord de 8 de febrer de 2017, de la taula de negociació del Personal d'Administració i Serveis d'aquesta Universitat, com també els criteris establits sobre aquesta qüestió en l'àmbit de la Universitat Politècnica, es pot recórrer a aquesta borsa de treball temporal a fi d'efectuar nomenaments provisionals per millora d'ocupació.  
Aquesta borsa d'ocupació temporal, inclòs l'ordre de prioritat, es publicarà de conformitat amb la base 14.2 d'aquesta convocatòria.  
Les persones que conformen aquesta borsa d'ocupació temporal han de presentar la mateixa documentació que es requereix en aquesta mateixa convocatòria a les persones aspirants proposades per a nomenar-les com a personal funcionari de carrera. Aquesta documentació han de presentar-la davant el Servei de Recursos Humans, quan siguen cridades per al nomenament com a personal funcionari interí, contractes temporals o nomenament temporal per millora d'ocupació.  
Qui tinga la condició de personal funcionari públic o de personal laboral al servei de la Universitat Politècnica de València estarà exempt de justificar les condicions i els requisits que ja tinga acreditats anteriorment davant d'aquesta Universitat. En tot cas, cal presentar obligatòriament la documentació relativa a: certificació mèdica de capacitat física i psíquica; certificació d'acreditació de discapacitat igual o superior al trenta-tres per cent i de la seua capacitat per a l'acompliment del lloc oferit; i els documents acreditatius de l'exempció del pagament de taxes de conformitat amb la seua sol·licitud.  
Les persones que conformen la borsa d'ocupació temporal i que dins del termini establit en el punt anterior, llevat de casos de força major, no presenten la documentació acreditativa, o bé que d'aquesta documentació se'n deduïsca que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser nomenades personal funcionari interí o personal contractat temporal, ni tampoc nomenades temporalment per millora d'ocupació, sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.  
  
8. Desenvolupament de les proves selectives  
8.1. Els exercicis tindran lloc a la ciutat de València.  
El primer exercici es realitza al lloc, i en la data i l'hora que, com a norma general, s'establisca en la resolució per la qual s'aprova i publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la llista definitiva de persones admeses i excloses a les proves objecte d'aquesta convocatòria, amb una antelació no inferior a 15 dies hàbils.  
8.2. Les persones aspirants es convoquen, per a cada exercici, en crida única. Els membres del tribunal de selecció i el personal col·laborador no permetran l'accés a la sala on es realitza l'exercici d'aquelles persones que compareguen una vegada conclosa la crida de les persones aspirants convocades.  
8.3. En cas de realitzar-se l'exercici en diverses sessions, l'ordre d'intervenció de les persones aspirants començarà per la lletra F, i seguirà l'ordre alfabètic de cognoms segons la Resolució de 21 de gener de 2019, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques (DOGV 8734, 28.01.2019).  
  
8.4. Les persones aspirants han d'acreditar la personalitat mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir, sense que, amb aquest efecte, siguen vàlides les fotocòpies compulsades o acarades dels esmentats documents; com també de l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves.  
8.5. Les persones aspirants hauran d'aportar el material necessari per a la realització de les proves: llapis de grafit HB del número 2, bolígraf blau, goma d'esborrar i maquineta.  
8.6. Començades les proves, l'anunci de la realització dels restants exercicis i la fase de concurs, els farà públics el tribunal, de conformitat amb l'establit en la base 14.2 d'aquesta convocatòria, amb una antelació mínima de dos dies.  
8.7. Les persones aspirants perdran el seu dret quan es personen als llocs de realització quan ja s'hagen iniciat les proves o per no assistir a aquestes, encara que siga per causes justificades.  
  
No obstant l'anterior, si es tracta de proves orals o d'altres de caràcter individual i successiu, el tribunal pot valorar les causes al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que aquestes no hagen finalitzat i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.  
8.8. Si alguna aspirant no poguera completar el procés selectiu a causa d'embaràs de risc o part, degudament acreditat, la seva situació quedarà condicionada a la finalització d'aquest i a la superació de les fases que hagen quedat ajornades. No es poden demorar aquestes de manera que es menyscabe el dret de la resta de les persones aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa ha de ser valorada pel tribunal, i, en tot cas, la realització d'aquestes tindrà lloc abans de la publicació de la llista de persones aspirants que han superat el procés selectiu. Idèntica previsió resulta d'aplicació a les víctimes de violència de gènere quan acrediten degudament que no hi poden assistir per motius de seguretat.  
  
9. Publicitat de les llistes  
El tribunal elevarà al rector les llistes definitives de les persones aspirants que han superat les proves, per ordre de puntuació, per a la inserció en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
10. Coneixements de valencià  
10.1. L'acreditació dels coneixements de valencià per les persones que han superat les proves selectives ?que disposa l'article 53.2 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana- ha de realitzar-se mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o expedit pel Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o també aquells certificats que consten en l'annex II de l'Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport.  
10.2. El nivell exigible d'aquests coneixements és el que consta a continuació, d'acord amb el grup o subgrup a què accedeix la persona que ha superat les proves selectives corresponents:  
a) A1, A2, B: Grau Mitjà o certificat equivalent  
b) C1, C2: Grau Elemental o certificat equivalent  
c) Agrupacions professionals funcionarials: Coneixements orals o certificat equivalent  
Els certificats d'equivalència d'aquests graus han de ser conformes al que disposa l'Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport (http://www.upv.es/entidades/spnl/infoweb/anl/info/848412normalv.html)  
10.3. Qui no puga acreditar coneixements de valencià després de la superació de les proves selectives en la forma indicada en l'apartat anterior, ha de realitzar l'exercici específic que es convoque i, cas de no superar-lo, assistir als cursos de perfeccionament que amb aquesta finalitat s'organitzen.  
10.4. A la Universitat Politècnica de València, aquests cursos seran convocats per l'òrgan competent, en el termini d'un any des de la presa de possessió, i és obligatòria la participació en aquests mentre no s'obtinga el nivell de coneixement de valencià previst en l'apartat 2 d'aquest article.  
10.5. L'establit en els apartats anteriors no és obstacle per a l'exigència, com a requisit consignat en les relacions de llocs de treball, d'iguals o superiors coneixements de valencià per a l'exercici de determinats llocs.  
  
11. Presentació de documents  
11.1. En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de les relacions definitives de persones aprovades, les persones aspirants proposades han de trametre al Servei de Recursos Humans d'aquesta Universitat Politècnica, a través del Registre General de la Universitat Politècnica de València, siti a l'edifici 3F, al costat del Rectorat, camí de Vera, s/n, de València; del registre auxiliar de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, siti a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; del registre auxiliar de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, siti al carrer del Paranimf, núm. 1, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, la documentació següent:  
a) Llevat que conste en l'expedient personal, fotocòpia compulsada o acarada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria o certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, ha d'adjuntar-se la credencial que n'acredite l'homologació.  
  
b) Llevat que conste en l'expedient personal, fotocòpia compulsada o acarada dels documents acreditatius dels requisits o especialitats, en el cas, que aquests figuren en la present convocatòria.  
c) Les persones aspirants amb diversitat funcional han de presentar fotocòpia compulsada o acarada del certificat de la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, o dels òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitat igual o superior al 33 %, així com la seua capacitat per a exercir les funcions que corresponguen a les vacants oferides.  
d) Certificat mèdic acreditatiu de tenir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferits. Amb aquesta finalitat, els reconeixements es realitzen a través del Servei Integrat de Prevenció i Salut Laboral de la Universitat Politècnica de València, a fi que aquest realitze el pertinent reconeixement mèdic i expedisca el certificat mèdic escaient.  
e) Fotocòpia compulsada o acarada dels documents acreditatius de l'exempció del pagament de taxes, de conformitat amb la sol·licitud de la persona interessada.  
No obstant l'anterior, l'òrgan convocant pot sol·licitar que es torne a exigir una nova acreditació d'aquells requisits quan ho considere convenient, pel temps transcorregut des de l'obtenció o perquè tinga relació directa amb les funcions o tasques del lloc que cal exercir.  
  
11.2. Les persones aspirants seleccionades que, dins del termini establit en el punt anterior i excepte casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o d'aquesta es deduïra que manca algun dels requisits exigits, no podran ser nomenades personal funcionari de carrera, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.  
  
11.3. Amb la finalitat d'assegurar la cobertura de les vacants convocades quan es produïsquen renúncies, falta d'acreditació dels requisits exigits en la convocatòria per al nomenament com a personal funcionari de carrera o quan concórrega alguna de les causes de pèrdua de la condició de personal funcionari en les persones proposades abans del nomenament o la presa de possessió, el rector requerirà del tribunal la relació complementària de persones aspirants aprovades que segueixen a les proposades, per al possible nomenament com a personal funcionari de carrera.  
  
12. Nomenament de personal funcionari  
12.1. Amb caràcter general, l'adjudicació de destinacions al personal de nou ingrés s'efectua d'acord amb les peticions de les persones interessades, entre els llocs que han quedat vacants després del concurs previ, si s'escau, del personal funcionari de carrera i segons l'ordre de puntuació obtingut en el procés selectiu, sempre que tinguen els requisits determinats per a cada lloc en les relacions de llocs de treball. Aquestes destinacions tenen caràcter definitiu.  
12.2. Conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, les persones que l'han superat es nomenen funcionàries de carrera mitjançant resolució que es publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb especificació de la destinació adjudicada, segons la petició de destinació d'acord amb els apartats anteriors.  
  
12.3. El termini de presa de possessió de la destinació adjudicada es fa constar en la resolució de nomenament.  
  
13. Informació respecte de les dades recollides  
13.1. En compliment del que es preveu en el Reglament general de protecció de dades de la UE 2016/679 i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, us informem que l'entitat responsable del tractament de les dades tractades a l'efecte d'aquesta convocatòria és la Universitat Politècnica de València.  
13.2. La base legal per al tractament de les vostres dades personals és la necessitat de gestionar el procediment de selecció de personal i provisió de llocs de treball d'aquesta convocatòria.  
13.3. No estan previstes cessions o transferències internacionals de les dades personals tractades.  
13.4. Les persones interessades poden exercir els drets d'accés, rectificació, supressió, portabilitat, limitació o oposició al tractament aportant còpia d'un document oficial que les identifique (NIF-NIE, passaport), i si fora necessària, documentació acreditativa de la seua sol·licitud davant: Delegació de Protecció de Dades de la Universitat Politècnica de València. Secretaria General. Universitat Politècnica de València. CIF Q4618002B. Camí de Vera, s/n.46022 València  
13.5. En cas de reclamació, l'autoritat competent és l'Agència Espanyola de Protecció de Dades.  
13.6. Les dades es conserven en virtut de la legislació aplicable al present tractament.  
  
14. Tribunal de selecció  
14.1. El tribunal de selecció d'aquestes proves selectives és nomenat pel rector, en la resolució que fa pública la relació provisional de persones admeses i excloses, amb una antelació mínima d'un mes a la data del començament de les proves.  
Els membres del tribunal, hauran de ser personal funcionari de carrera, estarà compost per: la presidència i quatre vocals, Un/una vocal fa de secretaria del tribunal de selecció.  
Així mateix, es designa un tribunal de selecció suplent amb la mateixa composició.  
La pertinença als òrgans de selecció és sempre a títol individual, i no es pot exhibir aquesta en representació o per compte de ningú.  
  
Al tribunal de selecció se li pot prestar el suport administratiu necessari per dur a terme la gestió de les proves selectives, d'acord amb la complexitat i el nombre de participants d'aquestes.  
14.2. Els resultats de cadascun dels exercicis, les successives crides i convocatòries, i en definitiva, qualsevol decisió que adopte el tribunal i que haja de conèixer el personal aspirant fins a la finalització de les proves selectives, s'exposarà en la seu electrònica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartat d'anuncis) i en la microweb del Servei de Recursos Humans, l'adreça del qual és: http://www.upv.es/entidades/srh/. La publicació en la microweb del Servei de Recursos Humans és la que es prendrà com a referència a l'efecte del còmput de terminis, i aquesta exposició, en la data en què s'inicie, és suficient com a notificació amb caràcter general.  
14.3. El tribunal, per a la realització de les proves, pot designar el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista que estime oportú.  
  
14.4. Els membres del tribunal ?així com el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista- han d'abstenir-se i poden ser recusats per les persones interessades quan hi concórreguen circumstàncies de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
Així mateix, ha d'abstenir-se qui haja realitzat tasques de preparació de persones aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
Tots els membres del tribunal han de reunir els requisits establits en l'article 57.3 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i almenys la meitat més un d'aquests ha de tenir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que l'exigida per a l'ingrés.  
  
14.5. El tribunal ?així com el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista- pot exigir en qualsevol moment que les persones aspirants acrediten la identitat.  
14.6. A l'efecte de comunicacions i de qualssevol altres incidències, el tribunal té la seu a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46071 València.  
14.7. El tribunal té la categoria assenyalada en el Decret 88/2008, de 20 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raó de servei i gratificacions per serveis.  
14.8. El tribunal té la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració i, com a tal, està sotmès a les normes contingudes en la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
En virtut d'aquesta llei podrà constituir-se, convocar i celebrar les seues sessions, adoptar acords i remetre les actes de les seues reunions, tant de manera presencial com a distància. Si el tribunal optarà per aquesta opció d'actuacions no presencials, utilitzarà els mitjans electrònics, amb respecte al que s'estableix en els articles 17 i 18 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
En el cas que les sessions i actuacions del tribunal es duga a terme per mitjans electrònics, s'haurà de publicar en la seu electrònica de la Universitat Politècnica València: sede.upv.es (apartat anuncis) i en el microweb del Servei de Recursos Humans, la direcció dels quals és: http://www.upv.es/entidades/SRH/; el corresponent acord per a general coneixement de totes les persones aspirants.  
  
15. Recursos  
15.1. Contra aquesta convocatòria i les seues bases, que posen fi a la via administrativa, la persona interessada pot interposar un recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Així mateix, amb caràcter potestatiu, s'hi pot interposar un recurs de reposició, en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, davant el mateix òrgan que ha dictat la resolució. Tot això de conformitat amb el que estableixen els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.  
15.2. Contra els actes del tribunal, que no posen fi a la via administrativa, es pot interposar un recurs d'alçada, en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la notificació o publicació; tot això de conformitat amb el que es disposa en els articles 121 i 122, de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Aquest recurs es pot interposar davant l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant el rector com a òrgan competent per resoldre'l.  
  
València, 2 de desembre de 2020.- El rector de la Universitat Politècnica de València: Francisco José Mora Mas.  
  
  
ANNEX I  
  
Nombre de places: 1  
Denominació de la plaça: tècnic/a superior de suport a la recerca - Gestor/a  
Classificació professional: A/A1 22 E040  
Titulació: Llicenciatura, títol d'enginyeria, títol d'arquitectura, grau o titulació equivalent.  
Requisits que han de complir les persones aspirants: Coneixements d'anglès equivalents al nivell de B2 de l'Escola Oficial d'Idiomes  
Àrea: Gestor/a de recerca  
Jornada: dedicació completa  
Localitat: València  
(\*) La localitat de destinació també podrà ser Alcoi o Gandia, depenent del resultat del concurs de mèrits previ que faça la Universitat Politècnica de València.  
  
Funcions:  
Funcions generals:  
- Coordinar i supervisar el treball del personal de categoria inferior assignat a la unitat.  
- Assessorament en la negociació, l'elaboració, la gestió i el seguiment tècnic i econòmic de contractes i convenis d'R+D i transferència.  
  
- Administració, gestió i coordinació dels projectes d'R+D+I, i preparació d'informes tècnics, econòmics i financers.  
- Seguiment i control de la despesa, i preparació de justificacions i certificacions de despesa segons les normes reguladores de les diferents ajudes públiques a l'R+D+I tant nacionals com europees.  
- Realització d'activitats de caràcter tècnic i econòmic en matèria de gestió de l'R+D+I.  
- Preparació i seguiment de patents i drets de propietat intel·lectual.  
  
- Cerca de socis tant privats com públics per a projectes d'R+D+I. Preparació d'ofertes a empreses i negociació de contractes d'R+D+I.  
- Col·laboració en la preparació i redacció de sol·licituds i propostes d'activitats d'R+D+I a convocatòries públiques.  
- Detectar, informar i assessorar en l'accés a convocatòries de finançament públic de l'R+D, tant de fonts nacionals com internacionals.  
  
- Col·laboració en la redacció de propostes de projectes i activitats d'R+D+I, i elaboració i manteniment d'ofertes tecnològiques.  
  
- Accions de comercialització de tecnologia i captació de cursos de formació.  
- Ha de fer els viatges i desplaçaments necessaris per a l'exercici de les seues funcions.  
- Selecció i contractació d'equipament.  
- Coordinació i seguiment de contractes i beques del personal de recerca.  
- Organització i coordinació de reunions, cursos, congressos, seminaris i jornades tècniques.  
- Elaboració d'informes, memòries anuals i altres tipus de documentació.  
- Incorporar la informació rellevant derivada de les funcions previstes en el lloc de treball als sistemes de gestió per fer-ne un seguiment econòmic adequat.  
- Organització i coordinació de reunions, cursos, congressos, seminaris i jornades tècniques.  
- Gestió de residus en l'àmbit del propi lloc de treball.  
- Tenir iniciativa per a la creació de millora i innovació en la unitat, i implicar-se activament en els programes de millora contínua i innovació que establisca la Universitat.  
- Suport a la preparació de la documentació requerida per a la realització de les tasques anteriors.  
- I totes les funcions inherents al lloc de treball d'acord amb la categoria professional corresponent.  
  
  
Temari:  
Bloc general:  
  
Bloc 1.  
1. Llei de règim jurídic del sector públic: òrgans administratius i funcionament dels òrgans col·legiats.  
2. Llei del procediment administratiu comú de les administracions públiques: les persones interessades en el procediment. La iniciació, l'ordenació, la instrucció i l'acabament del procediment.  
3. El règim jurídic de protecció de dades de caràcter personal. La Llei orgànica 3/2018 de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals: drets de la persona interessada. El responsable del tractament. L'encarregat del tractament. El registre d'activitats de tractament. Seguretat de les dades: les notificacions de violacions de seguretat. L'avaluació d'impacte relativa a la protecció de dades. El delegat de protecció de dades. Les transferències internacionals de dades. Règim sancionador del títol IX de la Llei orgànica 3/2018 de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.  
4. Funció pública valenciana: personal al servei de les administracions públiques. Estructura i ordenació de l'ocupació pública. Naixement i extinció de la relació de servei. Drets, deures i incompatibilitats del personal empleat públic. Provisió de llocs i mobilitat. Promoció professional. Situacions administratives del personal funcionari de carrera. Règim disciplinari.  
  
Bloc 2. Prevenció i medi ambient  
5. La llei de prevenció de riscos laborals: objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Drets i obligacions. Serveis de prevenció. Consulta i participació dels treballadors. Responsabilitats i sancions.  
  
6. El Pla de prevenció de riscos laborals de la Universitat Politècnica de València.  
7. Medi ambient: el sistema de gestió ambiental a la Universitat Politècnica de València. Gestió dels residus no perillosos a la Universitat Politècnica de València: normativa aplicable.  
  
Bloc 3. Universitats  
8. La Llei orgànica d'universitats.  
9. Els Estatuts de la Universitat Politècnica de València: naturalesa i finalitats. Règim jurídic. Estructura de la Universitat. Govern de la Universitat.  
10. Planificació estrategica.  
11. El Pla d'igualtat de la Universitat Politècnica de València.  
12. El pressupost de la Universitat Politècnica de València. Cicle pressupostari. Principis pressupostaris. Elaboració i aprovació del pressupost de despeses i ingressos a la Universitat Politècnica de València. Modificacions pressupostàries. Gestió del pressupost d'ingressos. Gestió del pressupost de despeses.  
  
Bloc 4 Qualitat  
13. Definició i evolució del concepte de qualitat. Principis de la gestió de qualitat.  
14. Sistemes de gestió de qualitat ISO-9001. La família de les normes ISO 9000.  
15. El model EFQM d'excel·lència: principis de l'excel·lència; estructura del model.  
16. La gestió per processos. Concepte i elements d'un procés. Classificació dels processos. Representació gràfica dels processos.  
17. Qualitat de servei. Concepte i avaluació de la qualitat de servei. La carta de serveis: definició, finalitats, estructura i contingut. Norma UNE 93.200.  
18. Els sistemes d'informació per a la direcció i la gestió. La informació com a recurs en les administracions públiques per a la presa de decisions.  
19. Avaluació i millora dels serveis públics. Transparència i rendició de comptes.  
  
Bloc 5 Informàtica  
20. L'entorn de treball del Windows. Dispositius mòbils en entorn corporatiu.  
21. Protecció de dades de caràcter personal.  
22. Seguretat informàtica. Navegació i correu segurs. Antivirus i tallafocs.  
23. Certificats digitals. Signatura electrònica.  
24. Aplicacions ofimàtiques: edició de text, fulls de càlcul, presentacions, bases de dades  
25. Col·laboració. Compartir documents. Establir reunions.  
26. Serveis en núvol.  
  
Bloc específic:  
27. Conceptes generals sobre l'activitat d'I+D. Els tipus de recerca. L'organització del procés investigador.  
28. Innovació i sistemes d'innovació. Models. Tipus d'innovacions.  
  
29. El sistema regional d'innovació a la Comunitat Valenciana. Models i agents implicats. Plans regionals d'R+D+I. Organització administrativa de l'R+D a la Comunitat Valenciana. L'estratègia de recerca i innovació per a l'especialització intel·ligent a la Comunitat Valenciana. Prioritats temàtiques. Eixos de desenvolupament. Sistema de governança. El paper de les universitats.  
30. El sistema públic d'R+D+I en el sistema nacional d'innovació. Polítiques i instruments del sistema espanyol de ciència i tecnologia. L'estratègia espanyola de ciència i tecnologia.  
31. L'estratègia europea de recerca i innovació. L'espai europeu de recerca i innovació.  
32. Les unitats de gestió de la recerca a les universitats públiques espanyoles. Les oficines de projectes europeus a les universitats espanyoles. Les oficines de transferència de resultats de recerca a les universitats públiques espanyoles. Els parcs científics de les universitats. Les incubadores d'empreses. Organització que adopten. Programes públics de suport a Espanya.  
33. Mesurament de l'activitat investigadora. El Manual de Frascati. L'enquesta d'activitats d'R+D. Mesurament de les activitats d'innovació. El Manual d'Oslo. L'Enquesta europea d'innovació. Principals indicadors de transferència de tecnologia.  
34. Avaluació de la carrera investigadora a Espanya (ANECA i CNEAI)  
35. Reglament per a l'avaluació de l'activitat de recerca, desenvolupament, innovació i transferència de la Universitat Politècnica de València.  
36. Reglament regulador de la gestió de les activitats de recerca, desenvolupament, transferència de tecnologia i formació no reglada a la Universitat Politècnica de València  
37. Reglament pel qual es regula la col·laboració en la docència del personal investigador contractat a la Universitat Politècnica de València.  
  
38. Reglament per a les estructures de recerca, desenvolupament i innovació a la Universitat Politècnica de València.  
39. Qüestions ètiques en R+D. Constitució i intervenció dels comitès d'ètica. El comitè d'ètica en recerca de la Universitat. Política d'integritat científica i bones pràctiques en recerca a la Universitat Politècnica de València. Codi de conflicte d'interès en recerca a la Universitat Politècnica de València.  
40. Llei 14/2011, d'1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació. Disposicions generals. Títol I i capítols I i III del títol II. Títol III i títol IV  
41. Llei 2/2011, de 4 de març, d'economia sostenible: Capítol V (Ciència i innovació) del títol II.  
42. Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions. Disposicions generals i procediments de concessió i gestió. Reintegrament, control financer, infraccions i sancions administratives.  
43. Les persones interessades en el procediment administratiu comú. L'activitat de les administracions públiques. Normes generals. Terminis. Disposicions generals sobre els procediments administratius. Iniciació. Ordenació. Instrucció. Finalització. Execució. La revisió dels actes en via administrativa. La revisió d'ofici. Recursos administratius. Les reclamacions economicoadministratives.  
44. El pressupost de la Universitat Politècnica de València. Elaboració i aprovació. Causes i possibilitats de modificació. El procediment administratiu d'execució de despesa pública: Despesa i pagament. Procediment ordinari: fases de la despesa i documents comptables. Procediments especials: pagaments a justificar, bestretes de caixa i convalidacions.  
45. Els costos associats a l'activitat investigadora. Sistemes de costos en l'R+D. Costos marginals i totals. Sistemes de registre de dedicació. Determinació de costos indirectes associats a l'activitat investigadora a les universitats públiques.  
46. Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. Disposicions generals. Capítol VI: els convenis.  
47. El contracte privat. Elements essencials: capacitat dels contractants, objecte i forma. Perfecció i consumació del contracte. Interpretació. Ineficàcia, inexistència, nul·litat i anul·labilitat. Rescissió.  
48. Els contractes de recerca. Contractes de transferència de tecnologia. Els contractes de llicència de propietat industrial i intel·lectual. Modalitats. Elements fonamentals i diferencials. Estructura i clàusules. Característiques i finalitat. Regulació de la propietat intel·lectual i industrial. Pressupostos dels treballs  
49. El contracte previst en l'article 83 de la Llei orgànica d'universitats. Característiques i finalitat. Regulació de la propietat intel·lectual i industrial. Pressupostos dels treballs.  
50. Els convenis, contractes de mecenatge, contractes de patrocini i contractes de publicitat realitzats per organismes i entitats del sector públic. Els convenis de col·laboració en l'àmbit universitari.  
51. Negociació d'acords d'R+D. La preparació de la negociació. Els rols en la negociació. Les cerques de l'acord. L'assistència tècnica a les empreses i els serveis tècnics tarifats.  
52. Els acords de consorci. Definició d'estructures de gestió i govern dels consorcis. Cessió de llicències d'informació anterior. Cessió de llicències d'informació adquirida. Responsabilitat.  
53. Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic, per la qual es traslladen a l'ordenament jurídic espanyol les directives del Parlament Europeu i del Consell 2014/23/UE i 2014/24/UE, de 26 de febrer de 2014. Delimitació dels tipus contractuals. Parts del contracte. Objecte, preu i quantia del contracte. Garanties exigibles en la contractació del sector públic. Normes generals de la preparació i adjudicació de contractes per les administracions públiques. L'adjudicació dels contractes en l'àmbit de la recerca.  
54. Llei 37/1992, de 28 de desembre, de l'impost sobre el valor afegit: tractament de l'IVA en les activitats d'R+D+I universitària.  
55. Reial decret 1619/2012, de 30 de novembre, pel qual s'aprova el Reglament pel qual es regulen les obligacions de facturació.  
  
56. Contractació d'EEE/2005/251/ sota les modalitats contractuals de la Llei de la ciència i personal investigador, científic, tècnic baix i de gestió sota les modalitats de l'Estatut dels treballadors. La remuneració de l'activitat investigadora del personal al servei de les universitats públiques.  
57. Política de competència en el mercat interior de la Unió Europea. Ajudes d'Estat. Serveis públics, serveis d'interès general i serveis d'interès econòmic general.  
58. Programes de finançament públic de l'R+D+I de la Generalitat Valenciana. Ajudes per al foment de la recerca científica, el desenvolupament tecnològic i la innovació.  
59. El Pla estatal d'investigació científica i tècnica i d'innovació. Objectius. Elements estructurals. Prioritats cientificotècniques i socials. Programes i subprogrames i accions estratègiques. Governança. Seguiment i avaluació de resultats. Convocatòries d'ajudes per al foment de la recerca científica, el desenvolupament tecnològic i la innovació  
  
60. Programes d'ajudes d'R+D col·laborativa. Elaboració d'acords de consorci i contractes associats. La gestió de projectes col·laboratius. El cicle de vida d'un projecte. Acords de consorci. Agrupacions d'entitats. Unitats associades.  
61. Programes propis de finançament i suport a l'activitat de recerca i innovació de la Universitat Politècnica de València.  
62. Fons estructurals de la Unió Europea per a activitats d'R+D. Els instruments de programació. Les condicions d'execució: despeses elegibles i terminis. Reglament (UE) 1303/2013 del Parlament Europeu i del Consell de 17 de desembre de 2013. Disposicions comunes relatives al Fons Europeu de Desenvolupament Regional i al Fons Social Europeu.  
  
63. Estructura i organització de la Direcció General de Recerca i Innovació de la Comissió Europea. Agències executives.  
64. El Programa marc de recerca de la Unió Europea. Objectius, estructura, participació, tipologia d'activitats i tipus d'acció, i modalitats de finançament.  
65. El Programa marc de recerca de la Unió Europea. Execució dels fons: acords de subvenció, contractes i informes tècnics periòdics. Aspectes legals i financers.  
66. Control financer de subvencions i ajudes finançades a càrrec de fons de la Unió Europea.  
67. L'Institut Europeu d'Innovació i Tecnologia (EIT). Estructura, programes i models de gestió.  
68. Altres fons de la Unió Europea: Erasmus+, Programa d'ocupació i innovació social (EaSI), Tercer Programa de Salut de la UE, INTERREG, COST, ESA, ESF, etc.  
69. La propietat industrial: concepte. Modalitats de protecció de la propietat industrial. La Llei de la propietat intel·lectual. Contingut i elements fonamentals. Reglament de protecció i transferència de drets de propietat intel·lectual i industrial de la Universitat Politècnica de València.  
70. El procés de transferència de tecnologia. Necessitat d'adopció d'una tecnologia. Anàlisi del procés de transferència de tecnologia. Organització del procés de transferència de tecnologia. Estratègies de transferència de tecnologia. Estratègies de protecció i explotació de resultats d'R+D. Elaboració de plans d'explotació.  
71. La creació d'empreses derivades universitàries. Els processos de preincubació i d'incubació. Marc legal aplicable a la creació d'empreses a la universitat espanyola. Normativa sobre la creació d'empreses a la Universitat Politècnica de València a partir de l'activitat de recerca universitària.  
  
Enllaços d'interès:  
http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalv.html  
http://www.sprl.upv.es  
http://www.upv.es/medioambiente  
  
ANNEX II  
Barem  
  
Experiència professional: es valora fins a un màxim de 4 anys i 24 punts l'experiència professional en llocs de treball, d'acord amb l'escala següent:  
  
Experiència laboral en: Puntuació per mes complet treballat: Puntuació per any complet treballat:  
La mateixa categoria o similars d'acord amb les funcions exercides, el grup i el subgrup de les vacants a la Universitat Politècnica de València 0,5000 6,00  
Escala de tècnic mitjà a la Universitat Politècnica de València 0,5000 6,00  
  
  
En tots dos casos per serveis prestats com a contractat laboral o funcionari en l'àmbit de la Universitat Politècnica de València.  
  
El temps es procedirà a computar prorratejant proporcionalment els mesos complets, sense considerar els períodes inferiors a un mes.  
Es considera acreditada aquesta experiència professional amb la certificació de serveis prestats on consten les dades anteriors (grup i subgrup professional i categoria professional, així com períodes de contractació o nomenaments) expedits per la Universitat Politècnica de València.  
Les persones aspirants hauran de presentar la documentació acreditativa, llevat que conste en el seu expedient personal i així ho faça constar l'interessat en la presentació de la documentació.  
Cursos de formació i perfeccionament: es valoren fins a un màxim de 8 punts només els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats directament amb les funcions de la categoria o escala objecte d'aquesta convocatòria.  
La valoració s'efectua d'acord amb el barem següent, sense que es consideren els cursos de fins a 9 hores i, en cas que hi haja dos o més cursos amb el mateix contingut, només es considera el de major durada:  
  
Nre. d'hores Puntuació total  
De 10 a 14 0,10  
De 15 a 19 0,25  
De 20 a 29 0,40  
De 30 a 49 0,50  
De 50 a 74 0,60  
75 o més hores 0,75  
  
  
Només es valoren aquests cursos si els han impartit centres oficialment reconeguts o si estan homologats per un organisme públic competent en el marc dels programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació d'empleats públics; la persona aspirant ha d'acreditar aquest aspecte.  
  
Amb aquesta finalitat, es tenen en compte els cursos de formació contínua impartits per les organitzacions sindicals i que es troben inclosos dins dels respectius acords amb l'administració.  
En cap cas no es puntuen en aquest apartat els cursos de valencià i d'idiomes; ni els cursos pertanyents a una carrera universitària; ni els cursos de doctorat; ni els de diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre; ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
Titulacions acadèmiques: es valora una titulació acadèmica oficial de nivell superior a les especificades en l'annex I, amb 1,50 punts.  
  
Coneixements de valencià: es valora fins a un màxim de 4 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o expedit pel Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o aquells certificats que consten en l'annex II de l'Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, d'acord amb l'escala que a continuació s'indica. En cas d'estar en possessió de dos o més nivells, es valora només el de nivell més alt:  
  
Per a llocs dels subgrups A1 i A2:  
Superior (C2) 4,00 punts  
  
Per a llocs dels subgrups C1 i C2:  
Mitjà (C1) 3,00 punts  
Superior (C2) 4,00 punts  
  
   
En els llocs en què figure com a requisit específic per a la provisió un determinat nivell de coneixement de valencià, només es consideraran els superiors a aquest.  
http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2019.pdf  
  
Altres mèrits: es valoren fins a un màxim de 2,5 punts  
Coneixement d'idiomes de la Unió Europea: es valora el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea diferents del castellà. Es reconeixen com a acreditacions de la capacitació lingüística i comunicativa en llengües estrangeres els títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles acreditades per l'Associació de Centres de Llengües en l'Ensenyament Superior (CertAcles), així com els indicats en la normativa vigent en matèria lingüística, informació a la qual es pot accedir a través de l'enllaç següent:  
  
https://cdl.upv.es/el-centro/normativa  
  
Per a llocs dels subgrups A1, A2, C1 i C2 d'administració general i administració especial  
Haver obtingut el certificat de competència lingüística A2 0,375 punts  
Haver obtingut el certificat de competència lingüística B1 0,75 punts  
Haver obtingut el certificat de competència lingüística B2 o superior 1,50 punts  
  
  
  
Per a la valoració dels idiomes comunitaris, en cap cas no es consideraran els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de batxiller elemental, graduat escolar, formació professional, batxiller superior i estudis universitaris de qualsevol nivell.  
Les equivalències d'estudis establides d'acord amb la legislació actual, pel que fa als nivells de certificació de competència lingüística, es poden consultar en l'enllaç següent:  
https://www.acles.es/216-tablas-de-certificados-reconocidos-por-acles  
Tots els certificats susceptibles d'equivalència han de ser tramitats per la persona interessada, abans de la finalització del termini de presentació d'instàncies d'aquesta convocatòria.  
En els supòsits en què figure com a requisit específic per a la provisió un determinat nivell de coneixement d'algun dels idiomes dels països de la Unió Europea, només es consideraran els superiors a aquest.  
  
  
  
ANNEX III  
Oficines de registre de la Universitat Politècnica de València  
  
Registre General de la Universitat Politècnica de València  
Universitat Politècnica de València  
Edifici 3F  
Camí de Vera, s/n  
46022 València (València)  
Tel. (+34) 96 387 74 05  
http://www.upv.es/entidades/SPET/infoweb/ag/info/1003451normalc.html  
  
Registre del campus de Gandia de la Universitat Politècnica de València  
Escola Politècnica Superior de Gandia  
Edifici F  
C/ Paranimf, 1  
46730 Grau de Gandia (València)  
Tel. (+34) 96 284 93 02  
http://www.upv.es/contenidos/CGANDIA/administracion/939537normalc.html  
  
Registre del campus d'Alcoi de la Universitat Politècnica de València  
Escola Politècnica Superior d'Alcoi  
Plaça Ferrándiz i Carbonell, s/n  
03801 Alcoi (Alacant)  
Tel. (+34) 96 652 85 10  
http://www.epsa.upv.es/alumnado.php  
  
  
ANNEX IV  
Sistemes d'identificació i signatura  
  
Per a emplenar la vostra sol·licitud us heu d'identificar electrònicament mitjançant qualsevol dels sistemes d'identificació i signatura acceptats a la seu electrònica de la Universitat Politècnica de València, que figuren detallats en l'adreça web següent:  
https://sede.upv.es/oficina\_tactica/?idioma=es\_ES#/tramita/19/186  
A continuació, es detallen les característiques principals de cadascun d'aquests sistemes:  
  
Cl@ve-Identificación (sistema recomanat):  
És la plataforma comuna del sector públic administratiu estatal per a la identificació i l'autenticació electròniques mitjançant l'ús de claus concertades, oberta a la possibilitat que en facen ús totes les administracions públiques.  
Proporciona diversos sistemes d'identificació electrònica, entre els quals hi ha els següents: DNI electrònic, certificats electrònics d'autoritats de certificació reconegudes a Espanya, sistema de clau permanent promogut per la GISS, sistema de clau temporal PIN24H promogut per l'AEAT o node EIDAS (reconeixement de certificats transfronterers emesos per autoritats de certificació d'altres països a l'entorn de la UE).  
  
A causa de la millor usabilitat que presenta, es recomana com a preferent l'ús del sistema de clau permanent promogut per la GISS. Aquest sistema s'orienta a accessos habituals a diversos organismes. Per a usar-lo, sols cal haver obtingut prèviament la credencial electrònica d'identificació mitjançant algun dels procediments previstos. Per a fer-ho us heu de registrar en el sistema bé de forma presencial, en alguna de les oficines de registre adherides al sistema, o bé per internet, si ja disposeu d'un certificat electrònic reconegut vigent. Si sou membre de la comunitat universitària, la Universitat Politècnica de València disposa d'un punt de registre de Cl@ve.  
  
Més informació, ací: www.clave.gob.es  
  
Certificats electrònics:  
Certificats electrònics per a persona física emesos per diferents autoritats de certificació reconegudes a Espanya. Tots requereixen un procés d'acreditació personal previ en algun dels punts de registre associats a l'autoritat de certificació que els emet (FNMT, ACCV, Camerfirma, etc.).  
Si ja sou membre de la comunitat universitària, la Universitat Politècnica de València disposa d'un punt de registre associat a l'ACCV (Agència de Tecnologia i Certificació Electrònica de la Generalitat Valenciana).  
Més informació, ací: https://www.accv.es/ciudadanos/  
  
DNI electrònic (DNIe):  
Tal com recull la Declaració de pràctiques de certificació del DNI, els certificats electrònics poden usar-se:  
Com a mitjà d'autenticació de la identitat, el certificat d'autenticació (?digital signature?) assegura al titular, en la comunicació electrònica, acreditar la seua identitat davant de qui siga.  
Com a mitjà de signatura electrònica de documents, mitjançant l'ús del certificat de signatura (?non-repudiation?), el receptor d'un missatge signat electrònicament pot verificar l'autenticitat d'aquesta signatura, i d'aquesta manera pot demostrar la identitat del signant sense que aquest puga repudiar-lo.  
Com a mitjà de certificació d'integritat d'un document, permet comprovar que el document no ha sigut modificat per cap agent extern a la comunicació.  
Més informació, ací: https://www.dnielectronico.es/portaldnie/  
  
Compte d'usuari d'UPVNet:  
Sistema d'identificació personal basat en una clau concertada (usuari i contrasenya) proporcionada a tots els membres de la comunitat universitària.  
Més informació, ací: https://www.upv.es/entidades/ASIC/catalogo/346935normalc.html



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8972, del 10-12-2020 (2020/10614)

RESOLUCIÓN de 2 de diciembre de 2020, del rector de la Universitat Politècnica de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, subgrupo A1, sector administración especial, categoría/escala técnico superior apoyo a la investigación (gestor), por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición (Código: 2020/P/FC/C/19), correspondiente a la oferta de empleo público de 2017 para el personal de administración y servicios de la Universitat Politècnica de València.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8972

Fecha DOGV
:   10-12-2020

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2020/10614

CVE


Fecha del documento
:   02-12-2020

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 2 de diciembre de 2020, del rector de la Universitat Politècnica de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, subgrupo A1, sector administración especial, categoría/escala técnico superior apoyo a la investigación (gestor), por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición (Código: 2020/P/FC/C/19), correspondiente a la oferta de empleo público de 2017 para el personal de administración y servicios de la Universitat Politècnica de València. [2020/10614]  
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público utilizándose un lenguaje inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.  
De conformidad con lo establecido en la Resolución de 21 de diciembre de 2017, del rector de la Universitat Politècnica de València por la que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017 (DOGV 8199, 27.12.2017) y con el fin de atender las necesidades de personal en esta Universitat, encargada del servicio público de la educación superior; el rector, en ejercicio de las atribuciones previstas en el art. 75 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades y en el artículo 132.2 del Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos de la Universitat Politècnica de València, resuelve:  
Convocar las pruebas selectivas que a continuación se detallan, por el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna que se regirán por lo establecido en la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, en el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana; en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, por el Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos de la Universitat Politècnica de València, así como por el resto de normativa de desarrollo y por lo dispuesto en las siguientes bases de la convocatoria:  
  
1. Objeto de la convocatoria  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir una plaza vacante de técnico o técnica superior de apoyo a la investigación (gestor) del grupo A, subgrupo A1, sector administración especial, categoría/escala técnico o técnica superior de apoyo a la investigación de la Universitat Politècnica de València, por el turno que a continuación se indica:  
  
Promoción interna 1 plaza  
  
1.2. De conformidad con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, así como lo dispuesto en el artículo 132.2 de los Estatutos de esta Universitat Politècnica de València, esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado, siendo la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos para presentación de instancias.  
El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán únicamente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
2. Condiciones generales de las personas aspirantes  
2.1. Para la admisión a estas pruebas selectivas las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
Además de las condiciones previstas en el artículo 56 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.  
a) Las personas aspirantes que concurran a las presentes pruebas selectivas deberán ser personal funcionario de carrera de la Universitat Politècnica de València, del grupo A, subgrupo A2 del sector de administración especial.  
b) Haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años en el grupo A, subgrupo A2 del sector administración especial, en esta Universitat Politècnica de València.  
c) Estar en posesión del título que consta en el anexo I, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o equivalencia.  
d) Estar en posesión de los requisitos o especialidades que, en su caso, se especifican en el anexo I de la convocatoria.  
2.2. Las condiciones para la admisión a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera.  
  
3. Personas aspirantes con diversidad funcional  
3.1. El tribunal de selección establecerá, para las personas con diversidad funcional que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, las personas interesadas deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en el presente concurso-oposición.  
3.2. Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables al tribunal de selección respecto a la compatibilidad funcional de una persona admitida, podrá recabar el correspondiente dictamen del Servicio Integrado de Prevención y Salud Laboral de la Universitat Politècnica de València, en cuyo caso la persona admitida inicialmente, podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso selectivo hasta la recepción del dictamen.  
  
4. Solicitudes  
4.1. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado tendrá únicamente carácter informativo.  
Para ser admitidas y, en su caso, tomar parte en las pruebas selectivas correspondientes, las personas aspirantes firmarán la declaración responsable, que figura en la instancia conforme al modelo oficial, en la que manifiestan que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso de que fueran seleccionadas.  
4.2. Las solicitudes se cumplimentarán exclusivamente por vía electrónica, accediendo al formulario «Solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Universitat Politècnica de València (PAS)» disponible en la Sede electrónica de la Universitat Politècnica de València en la siguiente dirección web https://sede.upv.es. Para el acceso a dicho formulario se requiere la identificación electrónica de la persona interesada, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del Decreto 3/2017, para lo cual será necesario disponer de alguno de los sistemas de identificación electrónica descritos en el anexo IV de la presente convocatoria.  
Para completar con éxito el proceso de solicitud, deberá realizar los siguientes pasos dentro del plazo estipulado:  
a) Identificarse electrónicamente en la Sede electrónica.  
b) Acceder y cumplimentar el formulario electrónico de solicitud.  
c) Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), bien por medios electrónicos o mediante recibo bancario.  
d) Registrar electrónicamente la solicitud.  
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo aquellas personas que, habiendo abonado la tasa no hayan registrado la solicitud electrónicamente, sin perjuicio de lo que se indica en el apartado siguiente.  
Excepcionalidad técnica  
Cuando por motivos técnicos excepcionales atribuibles a la Administración, no sea posible completar los pasos anteriores por medios electrónicos durante un periodo prolongado dentro del plazo estipulado, las personas interesadas podrán presentar su solicitud por medios no electrónicos.  
Para completar con éxito el proceso de solicitud en circunstancias de excepcionalidad técnica, deberá realizar los siguientes pasos dentro del plazo estipulado:  
a) Descargar e imprimir un modelo de solicitud en blanco accesible en la siguiente dirección web (http://www.upv.es/entidades/srh/pas/u0837637.doc)  
b) Cumplimentar dicho modelo e incluir una firma manuscrita.  
c) Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), mediante recibo bancario  
d) Registrar presencialmente la solicitud y el recibo bancario validado a través de certificación mecánica por entidad bancaria, en cualquiera de las oficinas de registro que figuran en el anexo III de esta convocatoria  
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo aquellas personas que, no concurriendo circunstancias de excepcionalidad técnica demostrables, hayan registrado presencialmente su solicitud mediante el proceso antes descrito.  
4.3. Cada instancia tendrá asignado un número de referencia identificativo que será diferente para cada una de ellas. Este número podrá ser utilizado para ofrecer servicios adicionales de consulta de información personal en procesos posteriores derivados de la presentación de su solicitud.  
En las dependencias de la oficina del Registro General en Valencia y en las oficinas de los Registros de los campus de Alcoy y de Gandía de la Universitat Politècnica de València se pondrá a disposición de las personas interesadas que así lo requieran los recursos informáticos suficientes para acceder a dicha página web y así poder tramitar su instancia.  
4.4. La tasa para la admisión a estas pruebas será de treinta euros.  
El pago de esta tasa podrá realizarse mediante recibo bancario o con tarjeta de crédito.  
En el caso de pago en efectivo el ingreso se efectuará mediante el recibo emitido por la aplicación de instancias en la dirección de internet citada en el punto 4.2  
El pago mediante tarjeta de crédito se realiza en el momento de cumplimentar la instancia a través de la aplicación mencionada.  
4.5. La falta de abono de la tasa de admisión a estas pruebas selectivas determinará la exclusión de la persona aspirante, salvo que concurran una de las siguientes circunstancias de exención o bonificación y se haga constar en la solicitud de participación  
4.5.1. Los miembros de una familia numerosa de categoría especial o de una familia monoparental de categoría especial. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones Familia Numerosa Especial de la solicitud.  
4.5.2. Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en la normativa autonómica contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Para ello señalará con una equis (X) en el apartado otros de la solicitud.  
4.5.3. Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33 %. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones Diversidad Funcional de la solicitud.  
4.5.4. Las personas que estén en situación de exclusión social y esta se acredite por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia. Para ello señalará con una equis (X) en el apartado otros de la solicitud.  
4.5.5. Bonificaciones.  
a) Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia monoparental de categoría general, disfrutarán de una bonificación del 50 % del importe total de la tasa. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones Familia Numerosa General de la solicitud.  
b) La presentación de la solicitud de participación en las pruebas por medios telemáticos tendrá una bonificación del 10 % de la cuota íntegra, acumulable a la fijada en el apartado anterior, a.  
4.6. Las personas que superen finalmente las pruebas selectivas y hayan solicitado una de las exenciones establecidas en la base anterior deberán presentar fotocopia compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de tal exención, dentro del plazo de presentación de documentos, de conformidad con la base 11 de esta convocatoria. En el caso de que no lo presenten dentro de este plazo, no podrán ser nombradas personal funcionario de carrera de la Universitat Politècnica de València, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.  
4.7. En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud.  
4.8. Tan solo procederá la devolución de tasas, cuando estas se hayan ingresado antes de la realización de las pruebas selectivas y estas, por causa imputable a la administración, no se hayan realizado.  
  
5. Admisión de personas aspirantes  
5.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas, así como los nombramientos de los miembros que componen el tribunal de selección.  
5.2. Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
5.3. En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse los mismos, para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes comprobarán fehacientemente no solo que no figuran recogidos en la relación provisional de personas excluidas, sino además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de personas admitidas.  
5.4. Transcurrido el plazo de diez días hábiles, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, y con al menos una antelación de quince días hábiles, la fecha, el lugar, la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. En su caso se publicará también el orden de actuación de las personas aspirantes conforme a lo dispuesto en la base 8.3.  
Esta publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos.  
5.5. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada.  
  
6. Pruebas selectivas  
6.1. Las pruebas selectivas se realizarán por el procedimiento de promoción interna, por el sistema de concurso oposición.  
6.2. En todos los ejercicios el tribunal de selección adoptará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siempre y cuando lo permita la tipología del ejercicio, siendo anulados todos aquellos en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor o autora.  
6.3. Ejercicio previo de acreditación del requisito de conocimientos de idioma inglés  
Como fase previa a la realización de la fase oposición, las personas aspirantes deberán realizar con carácter obligatorio y eliminatorio una prueba de conocimientos del idioma inglés hablado y escrito, a un nivel equivalente de B2 de la Escuela Oficial de Idiomas, para constatar que los candidatos y candidatas presentados cumplen con el requisito del idioma inglés exigido para este puesto.  
La prueba se realizará en dos sesiones con el siguiente contenido:  
Primera fase. Prueba escrita que consistirá en:  
- Ejercicio de elección múltiple de revisión gramatical.  
- Redacción de aproximadamente 150/200 palabras sobre uno de los dos temas propuestos por los examinadores, a elección de la persona aspirante.  
Esta fase se valorará de 0 a 10 puntos debiendo obtener los candidatos para superar esta primera fase y pasar a la segunda una puntuación mínima de 5 puntos.  
Segunda fase. Entrevista oral en inglés:  
Esta fase se valorará de 0 a 10 puntos debiendo obtener los candidatos para superar esta segunda fase una puntuación mínima de 5 puntos.  
La valoración final de esta prueba previa tendrá la calificación de apto o no apto. Sólo podrán pasar a la fase oposición aquellas personas aspirantes que hayan sido declaradas aptas, quedando las no aptas excluidas del concurso-oposición.  
6.4. Fase de oposición: constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:  
6.4.1. Primer ejercicio: se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que se especifican en el anexo I de la presente convocatoria.  
Este ejercicio constará de 70 preguntas se configurará en forma de cuestionario tipo test con cuatro alternativas de respuesta, siendo únicamente una de ellas la correcta. Al final del cuestionario se incluirán además 10 preguntas de reserva.  
Las preguntas de reserva forman parte del ejercicio, si bien únicamente serán corregidas si se produce alguna anulación del resto de preguntas, en caso contrario no serán objeto de corrección ni de valoración por el Tribunal.  
En caso de anulación de preguntas se procederá a la corrección, por orden correlativo, de igual número al de preguntas anuladas.  
La duración de este ejercicio será de una hora y cincuenta minutos.  
6.4.2. Segundo ejercicio. Consistirá en resolver en un tiempo mínimo de dos horas y máximo de cuatro horas, que determinará el tribunal, dos supuestos prácticos entre tres, propuestos por el tribunal, sobre el temario especificado en el anexo I bloque de conocimientos específicos de la presente convocatoria, y funciones a desarrollar en el puesto de trabajo, objeto de esta convocatoria.  
Los criterios de valoración que se tendrán en cuenta serán publicados con la suficiente antelación por el tribunal de selección.  
6.5. Fase de concurso: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Se valorarán los méritos acreditados fehacientemente por las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición conforme al baremo que figura en el anexo II de esta convocatoria y cuya acreditación documental se haya realizado dentro del plazo establecido a tal efecto, en la base 7.4 de la presente convocatoria.  
Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación de las personas aspirantes que superaron la fase de oposición.  
  
7. Calificación de los ejercicios  
7.1. En estos ejercicios se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las cuestiones teóricas o a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita de la persona aspirante.  
7.2. El primer ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos. Cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán. Será necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superar este ejercicio.  
La fórmula de corrección será la siguiente:  
A continuación se configurará una relación, que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este primer ejercicio. La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con lo establecido en la base 14.2 de esta convocatoria.  
7.3. El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos, siendo eliminadas las personas aspirantes que en cómputo global no alcancen un mínimo de 15 puntos.  
Cada uno de los supuestos se valorará de 0 a 15 puntos. En cada uno de ellos se deberá alcanzar un mínimo de 4 puntos para poder sumar en la puntuación total del ejercicio.  
La puntuación final de este ejercicio se obtendrá con la suma de los dos supuestos.  
A continuación se configurará una relación, que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este segundo ejercicio. La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con lo establecido en la base 14.2 de esta convocatoria.  
7.4. La calificación resultante de la fase de oposición, vendrá determinada por la suma de las puntuaciones de los dos ejercicios obligatorios y eliminatorios de aquellas personas aspirantes que hayan superado los mismos. La publicación de la puntuación final de la fase de oposición, se efectuará de conformidad con lo establecido en la base 14.2 de esta convocatoria.  
Junto con la publicación de la relación, de las personas aspirantes que han superado la fase de oposición, el tribunal, abrirá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta relación, para que las personas interesadas presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en Anexo II; en el Registro General de la Universitat Politècnica de València, sito en el Edificio 3F, planta baja, junto a Rectorado, Camino de Vera, s/n, CP 46071, de València; en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell, s/n, de Alcoy; en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en la calle Paranimf, núm. 1, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Únicamente se valorarán aquellos méritos alegados y acreditados suficientemente por las personas interesadas y cuya fecha de obtención no sea posterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias prevista en la base 4.1.  
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, no admitiéndose la documentación presentada fuera del plazo concedido a tal efecto en esta misma base.  
Las personas aspirantes deberán presentar la documentación acreditativa que figura en el anexo II, salvo que conste en su expediente personal y así lo haga constar la persona interesada en la presentación de la documentación.  
7.5. Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base anterior, el tribunal publicará de conformidad con lo establecido en la base 14.2, la lista provisional de valoraciones de la fase de concurso, y concederá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que las personas interesadas formulen las alegaciones y subsanaciones de errores que estimen pertinentes en relación a su baremación.  
7.6. Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de las personas aspirantes aprobadas.  
Para la confección de cada una de estas relaciones se sumarán las calificaciones obtenidas por cada persona aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el número de personas aspirantes coincida con el número de plazas convocadas. La publicación de estas relaciones se efectuará de conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.  
7.7. Los empates se dirimirán en favor de las personas con diversidad funcional. Si el empate se produce entre dichas personas, se elegirá a quien tenga acreditado un mayor porcentaje de discapacidad.  
Si el empate persiste entre dichas personas o las personas empatadas no tienen diversidad funcional, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse este, a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio. Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso en lo que se refiere al apartado de trabajo desarrollado. En última instancia, el orden se establecerá por sorteo público entre estas.  
7.8. En ningún caso el tribunal podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior al de plazas convocadas.  
  
7.9. En el supuesto de que el número de personas aspirantes aprobadas fuera inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.  
7.10. Bolsa de empleo temporal. De conformidad con los criterios establecidos al respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica de València, se confeccionará una bolsa de empleo temporal con las personas aspirantes que, habiendo participado en las pruebas de acceso al grupo, sector, categoría/escala de la convocatoria, haya aprobado algún ejercicio de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad que se obtenga por la puntuación alcanzada y con preferencia de las que hayan aprobado mayor número de ejercicios sumándose a tal efecto la puntuación obtenida en la fase de concurso.  
De conformidad con lo establecido en la legislación vigente, atendiendo al Acuerdo de 8 de febrero de 2017, de la Mesa de Negociación del Personal de Administración y Servicios de esta Universitat; así como a los criterios establecidos al respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica se podrá recurrir a esta bolsa de empleo temporal para efectuar nombramientos provisionales por mejora de empleo.  
Esta bolsa de empleo temporal, incluyendo el orden de prioridad se publicará de conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.  
Las personas que conformen esta bolsa de empleo temporal, deberán acreditar la misma documentación que se requiere en esta misma convocatoria a las personas aspirantes propuestas para su nombramiento como personal funcionario de carrera. Esta documentación se presentará ante el Servicio de Recursos Humanos, una vez sean llamados para el nombramiento como personal funcionario interino, contratos temporales o nombramiento temporal por mejora de empleo.  
Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal laboral al servicio de la Universitat Politècnica de València estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En todo caso deberán presentar obligatoriamente la documentación relativa a: certificación médica de capacidad física y psíquica; certificación de acreditación discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento y su capacidad para el desempeño del puesto ofertado y los documentos acreditativos de la exención del pago de tasas de conformidad con su solicitud.  
Las personas que conformen la bolsa de empleo temporal, que dentro del plazo establecido en el punto anterior, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal funcionario interino, personal contratado temporal o nombradas temporalmente por mejora de empleo, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.  
  
8. Desarrollo de las pruebas selectivas  
8.1. Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de València.  
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la lista definitiva de personas admitidas y excluidas de las pruebas objeto de esta convocatoria, con una antelación no inferior a quince días hábiles.  
8.2. Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento único. Los miembros del tribunal de selección y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de las personas aspirantes convocadas.  
8.3. Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de las personas aspirantes comenzará por la letra «F», siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 21 de enero de 2019, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas (DOGV 8734, 28.01.2019).  
8.4. Las personas aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas o cotejadas de dichos documentos, así como del ejemplar para la persona interesada de la solicitud de admisión a las pruebas.  
8.5. Las personas aspirantes deberán aportar el material necesario para la realización de las pruebas: lápiz de grafito HB del número 2, bolígrafo azul, goma de borrar y sacapuntas.  
8.6. Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios y fase de concurso, se hará público, por el tribunal, de conformidad con lo establecido en la base 14.2 de esta convocatoria, con una antelación mínima de dos días.  
  
8.7. Las personas aspirantes quedarán decaídas de su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.  
No obstante lo anterior, si se trata de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la persona aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.  
8.8. Si alguna aspirante no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el tribunal y, en todo caso, la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo, idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de género cuando acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.  
  
9. Publicidad de las listas  
El tribunal elevará al Rector las listas definitivas de las personas aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, para su inserción en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
10. Conocimientos de valenciano  
10.1. La acreditación de los conocimientos de valenciano por las personas que hayan superado las pruebas selectivas, que dispone el artículo 53.2 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, deberá realizarse mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o expedido por el Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o aquellos certificados que constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte.  
10.2. El nivel exigible de dichos conocimientos será el que consta a continuación, en función del grupo o subgrupo al que acceda la persona que ha superado las pruebas selectivas correspondientes:  
a) A1, A2, B: Grau Mitjà o certificado equivalente  
b) C1, C2: Grau Elemental o certificado equivalente  
c) Agrupaciones profesionales funcionariales: Coneixements orals o certificado equivalente  
Los certificados de equivalencia de estos grados serán de conformidad con lo dispuesto en la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte (http://www.upv.es/entidades/SPNL/infoweb/anl/info/848412normalv.html).  
10.3. Quienes no puedan acreditar conocimientos de valenciano tras la superación de las pruebas selectivas de la forma indicada en el apartado anterior, deberán realizar el ejercicio específico que se convoque y, caso de no superarlo, asistir a los cursos de perfeccionamiento que a este fin se organicen.  
10.4. En la Universitat Politècnica de València estos cursos serán convocados por el órgano competente, en el plazo de un año desde la toma de posesión, siendo obligatoria la participación de los mismos en tanto no se obtenga el nivel de conocimiento de valenciano previsto en el apartado 2 de este artículo.  
10.5. Lo establecido en los apartados anteriores no obsta a la exigencia, como requisito consignado en las relaciones de puestos de trabajo, de iguales o superiores conocimientos de valenciano para el desempeño de determinados puestos.  
  
11. Presentación de documentos  
11.1. En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las relaciones definitivas de personas aprobadas, las personas aspirantes propuestas deberán remitir al Servicio de Recursos Humanos de esta Universitat Politècnica de València a través del Registro General de la Universitat Politècnica de València sito en el edificio 3F, junto a Rectorado Camino de Vera, s/n, de València, en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell, s/n, de Alcoy; en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en la calle Paranimf, núm. 1, del Grao de Gandia o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, la siguiente documentación:  
a) Salvo que conste en el expediente personal, fotocopia compulsada o cotejada del título académico exigible según la presente convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá adjuntarse la credencial que acredite su homologación.  
b) Salvo que conste en el expediente personal, fotocopia compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de los requisitos o especialidades, en el caso, de que estos figuren en la presente convocatoria.  
c) Las personas aspirantes con diversidad funcional, deberán presentar fotocopia compulsada o cotejada de la certificación de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.  
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de las plazas de trabajo ofertados. A estos efectos los reconocimientos se realizaran a través del Servicio Integrado de Prevención y Salud Laboral de la Universitat Politècnica de València, al objeto de que este realice el pertinente reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda.  
e) Fotocopia compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de la exención del pago de tasas de conformidad con la solicitud de la persona interesada.  
No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a exigir una nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por el tiempo transcurrido desde su obtención o porque guarde relación directa con las funciones o tareas del puesto a desempeñar.  
11.2. Las personas aspirantes seleccionadas que dentro del plazo establecido en el punto anterior, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal funcionario de carrera, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.  
11.3. Con la finalidad de asegurar la cobertura de las vacantes convocadas, cuando se produzcan renuncias, falta de acreditación de los requisitos exigidos en la convocatoria para ser nombrado personal funcionario de carrera o concurra alguna de las causas de pérdida de la condición de personal funcionario en las personas propuestas antes de su nombramiento o toma de posesión, el Rector requerirá del tribunal relación complementaria de personas aspirantes aprobadas, que sigan a las propuestas, para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.  
  
12. Nombramiento de personal funcionario  
12.1. Con carácter general, la adjudicación de destinos al personal de nuevo ingreso se efectuará de acuerdo con las peticiones de las personas interesadas, entre los puestos que han quedado vacantes tras el concurso previo, en su caso, del personal funcionario de carrera y según el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo, siempre que reúnan los requisitos determinados para cada puesto en las relaciones de puestos de trabajo. Estos destinos tendrán carácter definitivo.  
12.2. Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, las personas que lo hubieran superado serán nombradas personal funcionario de carrera mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con especificación del destino adjudicado, en base al orden de puntuación obtenido por las personas aspirantes y según la petición de destino de conformidad con los apartados anteriores.  
12.3. El plazo de toma de posesión del destino adjudicado, se hará constar en la Resolución de nombramiento.  
  
13. Información respecto de los datos recogidos  
13.1. En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento General de Protección de Datos UE 2016/679 y la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que el responsable del tratamiento de los datos tratados con objeto de esta convocatoria es la Universitat Politècnica de València.  
13.2. La base legal para el tratamiento de sus datos personales es la necesidad de gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de la presente convocatoria.  
13.3. No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos personales tratados.  
13.4. Las personas interesadas podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación u oposición al tratamiento aportando copia de un documento oficial que les identifique (NIF-NIE, pasaporte), y si fuera necesaria, documentación acreditativa de su solicitud ante: delegado de Protección de Datos de la Universitat Politècnica de València. Secretaría General. Universitat Politècnica de València. CIF Q4618002B Camí de Vera, s/n. 46022 València.  
13.5. En caso de reclamación la autoridad competente es la Agencia Española de Protección de Datos.  
13.6. Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable al presente tratamiento.  
  
14. Tribunal de selección  
14.1. El tribunal de selección de las presentes pruebas selectivas, será nombrado por el rector, en la resolución que haga pública la relación provisional de personas admitidas y excluidas con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de las pruebas.  
Los miembros del tribunal, deberán ser personal funcionario de carrera, estará compuesto por la presidencia y cuatro vocales, desempeñando uno de ellos la secretaría del tribunal de selección.  
Asimismo, se designará un tribunal de selección suplente con la misma composición.  
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.  
Al tribunal de selección se le podrá prestar el apoyo administrativo necesario para llevar a cabo la gestión de las pruebas selectivas, atendiendo a la complejidad y número de participantes en las mismas.  
14.2. Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y convocatorias y en definitiva cualquier decisión que adopte el tribunal y que deban conocer las personas aspirantes hasta la finalización de las pruebas selectivas, se expondrá en la sede electrónica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartado anuncios) y en la microweb del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección es: http://www.upv.es/entidades/SRH/; siendo la publicación en la microweb del Servicio de Recursos Humanos la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos, bastando dicha exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a todos los efectos.  
14.3. El tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar el personal colaborador, ayudante y asesor especialista que estime oportuno.  
14.4. Los miembros del tribunal, así como el personal colaborador, ayudante y asesor especialista, deberán abstenerse y podrán ser recusados por las personas interesadas cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
Asimismo deberán abstenerse aquellos que hubieren realizado tareas de preparación de personas aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
Todos los miembros del tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el artículo 57.3 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para el ingreso.  
14.5. El tribunal, así como el personal colaborador, ayudante y asesor especialista, podrá exigir de las personas aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad.  
14.6. A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal tendrá su sede en la Universitat Politècnica de València, Camino de Vera, s/n, CP 46071 València.  
14.7. El tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 88/2008, de 20 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios.  
14.8. El tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la Administración, y como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
En virtud de esta ley podrá constituirse, convocar y celebrar sus sesiones, adoptar acuerdos y remitir las actas de sus reuniones, tanto de forma presencial como a distancia. Si el tribunal optase por esta opción de actuaciones no presenciales, utilizara los medios electrónicos, con respeto a lo establecido en los artículos 17 y 18 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
En el caso de que las sesiones y actuaciones del tribunal se lleve a cabo por medios electrónicos, se deberá publicar en la sede electrónica de la Universitat Politècnica València: sede.upv.es (apartado anuncios) y en la microweb del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección es: http://www.upv.es/entidades/SRH/; el correspondiente acuerdo para general conocimiento de todas las personas aspirantes.  
  
15. Recursos  
15.1. Contra la presente convocatoria y sus bases, que ponen fin a la vía administrativa, la persona interesada podrá interponer recurso contencioso administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
15.2. Contra los actos del tribunal, que no ponen fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la notificación o publicación, todo ello de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Este recurso se podrá interponer ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.  
  
València, 2 de diciembre de 2020.- El rector de la Universitat Politècnica de València: Francisco José Mora Mas.  
  
  
ANEXO I  
  
Número de plazas: 1  
Denominación de la plaza: Técnico/a superior de apoyo a la investigación. Gestor  
Clasificación profesional: A/A1 22 E040  
Titulación: Licenciatura, título de Ingeniería, de Arquitectura, Grado o titulación equivalente.  
Requisitos que deben cumplir las personas aspirantes: Conocimientos de Inglés equivalente a nivel B2 de la Escuela Oficial de Idiomas.  
Área: Gestor/a de investigación  
Jornada: dedicación completa  
Localidad: València  
(\*) La localidad de destino, también podrá ser Alcoy o Gandía, dependiendo del resultado del concurso de méritos previo que se realice por la Universitat Politècnica de València.  
  
Funciones:  
Funciones generales:  
- Coordinar y supervisar el trabajo del personal asignado a su unidad de inferior categoría.  
- Asesoramiento en la negociación, elaboración, gestión y seguimiento técnico y económico de contratos y convenios de I+D y transferencia.  
- Administración, gestión y coordinación de los proyectos de I+D+i, preparación de informes técnicos, económicos, financieros.  
- Seguimiento y control del gasto, preparación de justificaciones y certificaciones de gasto conforme a las normas reguladoras de las diferentes ayudas públicas a la I+D+I nacionales y europeas.  
- Realización de actividades de carácter técnico y económico en materia de gestión de la I+D+I.  
- Preparación y seguimiento de patentes y derechos de propiedad intelectual.  
- Búsqueda de socios privados y públicos para proyectos de I+D+i. Preparación de ofertas a empresas y negociación de contratos de I+D+i  
- Colaboración en la preparación y redacción de solicitudes y propuestas de actividades de I+D+I a convocatorias públicas  
- Detectar, informar y asesorar en el acceso a convocatorias de financiación pública de la I+D, tanto de fuentes nacionales como internacionales  
- Colaboración en la redacción de propuestas de proyectos y actividades de I+D+I y elaboración de y mantenimiento de ofertas tecnológicas.  
- Acciones de comercialización de tecnología y captación de cursos de formación.  
- Deberá realizar los viajes y desplazamientos necesarios para el ejercicio de sus funciones.  
- Selección y contratación de equipamiento.  
- Coordinación y seguimiento de contratos y becas del personal de investigación.  
- Organización y coordinación de reuniones, cursos, congresos, seminarios y jornadas técnicas.  
- Elaboración de informes, memorias anuales y otro tipo de documentación.  
- Incorporar la información relevante derivada de las funciones contempladas en el puesto a los sistemas de gestión para su adecuado seguimiento económico.  
- Organización y coordinación de reuniones, cursos, congresos, seminarios y jornadas técnicas.  
- Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.  
- Tener iniciativa para la creación de mejora e innovación en la Unidad e implicarse activamente en los programas de mejora continua e innovación que establezca la Universitat.  
- Apoyo a la preparación de la documentación que sea requerida para la realización de las tareas anteriores.  
- Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo de acuerdo con la categoría profesional del puesto.  
  
  
Temario:  
Bloque general:  
  
Bloque 1:  
1. Ley de régimen jurídico del sector público: órganos administrativos y funcionamiento de los órganos colegiados.  
2. Ley del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: los interesados en el procedimiento. La iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento.  
3. Régimen jurídico de protección de datos de carácter personal. Ley orgánica 3/2018, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: derechos del interesado. El responsable del tratamiento. El encargado del tratamiento. El Registro de Actividades de Tratamiento. Seguridad de los datos: las notificaciones de violaciones de seguridad. La evaluación de impacto relativa a la protección de datos. El delegado de Protección de Datos. Las trasferencias internacionales de datos. Régimen sancionador del Título IX de la Ley orgánica 3/2018, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales  
4. Función pública valenciana: personal al servicio de las administraciones públicas. Estructura y ordenación del empleo público. Nacimiento y extinción de la relación de servicio. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público. Provisión de puestos y movilidad. Promoción profesional. Situaciones administrativas de las funcionarios y funcionarios de carrera. Régimen disciplinario.  
  
Bloque 2. Prevención y medio ambiente.  
1. La Ley de prevención de riesgos laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.  
2. Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la Universitat Politècnica de València  
3. Medio ambiente: el Sistema de Gestión Ambiental de la Universitat Politècnica de València. Gestión de los residuos no peligrosos en la Universitat Politècnica de València: normativa aplicable.  
  
Bloque 3. Universidades  
4. La Ley orgánica de universidades  
5. Los Estatutos de la Universitat Politècnica de València: naturaleza y fines. Régimen Jurídico. La Estructura de la Universitat. Gobierno de la Universitat.  
6. Planificación estratégica.  
7. Plan de Igualdad de la Universitat Politècnica de València  
8. El presupuesto de la Universitat Politècnica de València. El ciclo presupuestario. Principios presupuestarios. La elaboración y aprobación del presupuesto de Gastos e Ingresos en la Universitat Politècnica de València. Modificaciones presupuestarias. Gestión del presupuesto de ingresos. Gestión del presupuesto de Gastos  
  
Bloque 4. Calidad.  
9. Definición y evolución del concepto de calidad. Principios de la gestión de calidad.  
10. Sistemas de Gestión de Calidad ISO-9001. La familia de las normas ISO 9000.  
11. El Modelo EFQM de Excelencia: Principios de Excelencia; Estructura del modelo.  
12. La Gestión por Procesos: Concepto y elementos de un proceso. Clasificación de los procesos. Representación gráfica de los procesos.  
13. Calidad de servicio. Concepto y evaluación de calidad de servicio. La Carta de Servicios: definición, fines, estructura y contenido. La norma UNE 93200.  
14. Los sistemas de información para la dirección y la gestión. La información como recurso en las administraciones públicas para la toma de decisiones.  
15. Evaluación y mejora de los servicios públicos. Transparencia y rendición de cuentas.  
  
Bloque 5. Informática.  
16. El entorno de trabajo de Windows. Dispositivos móviles en entorno corporativo.  
17. Protección de Datos de Carácter Personal.  
18. Seguridad Informática. Navegación y correo seguros. Antivirus y cortafuegos  
19. Certificados digitales. Firma electrónica  
20. Aplicaciones ofimáticas: edición de texto, hojas de cálculo, presentaciones, bases de datos  
21. Colaboración. Compartir documentos. Establecer reuniones.  
22. Servicios en «la nube».  
  
Bloque específico:  
23. Conceptos generales sobre la actividad de I+D. Los tipos de investigación. La organización del proceso investigador.  
24. Innovación y Sistemas de Innovación. Modelos. Tipos de innovaciones.  
25. El Sistema Regional de Innovación en la Comunidad Valenciana. Modelos y Agentes implicados. Planes regionales de I+D+i. Organización administrativa de la I+D en la Comunitat Valenciana. La estrategia de investigación e innovación para la especialización inteligente en la Comunitat Valenciana. Prioridades temáticas. ejes de desarrollo. Sistema de Gobernanza. El papel de las Universidades.  
26. El Sistema Público de I+D+i en el Sistema Nacional de Innovación. Políticas e instrumentos del Sistema Español de Ciencia y Tecnología. La Estrategia Española de Ciencia y Tecnología.  
27. La Estrategia Europea de investigación e Innovación. El Espacio Europeo de Investigación e Innovación  
28. Las Unidades de Gestión de la Investigación en las Universidades Públicas Españolas. Las Oficinas de Proyectos Europeos en las Universidades Españolas. Las Oficinas de Transferencia de Resultados de Investigación en las Universidades Públicas. Españolas. Los Parques Científicos de las Universidades. Las incubadoras de empresas. Organización que adoptan. Programas públicos de apoyo en España.  
29. Medición de la actividad investigadora. El manual de Frascati. La encuesta de actividades de I+D. Medición de las actividades de innovación. El manual de Oslo. La Encuesta Europea de Innovación. Principales indicadores de transferencia de tecnología.  
30. Evaluación de la carrera investigadora en España (ANECA y CNEAI)  
31. Reglamento para la evaluación de la actividad de investigación, desarrollo, innovación y Transferencia de la Universitat Politècnica de València.  
32. Reglamento regulador de la gestión de las actividades de investigación, desarrollo, transferencia de tecnología y formación no reglada en la Universitat Politècnica de València  
33. Reglamento por el que se regula la colaboración en la docencia del personal investigador contratado en la Universitat Politécnica de València.  
34. Reglamento para las estructuras de investigación, desarrollo e innovación en la Universitat Politècnica de València.  
35. Cuestiones éticas en I+D. Constitución e intervención de los Comités de Ética. El comité de ética en investigación de la Universitat. Política de integridad científica y buenas prácticas en investigación en la Universitat Politécnica de Valencia. Código de conflicto de interés en investigación en la Universitat Politécnica de Valencia.  
36. Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnología y la innovación: disposiciones generales. Título I y capítulo I y III del Título II. Título III y Título IV  
37. Ley 2/2011, de 4 de marzo, de economía sostenible: capítulo V (Ciencia e innovación) del título II.  
38. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones. Disposiciones generales y procedimientos de concesión y gestión. Reintegro, control financiero, infracciones y sanciones administrativas.  
39. Los interesados en el procedimiento administrativo común. La actividad de las administraciones públicas. Normas generales. Términos y plazos. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos. Iniciación. Ordenación. Instrucción. Finalización. Ejecución. La revisión de los actos en vía administrativa. La revisión de oficio. Recursos administrativos. Las reclamaciones económico-administrativas.  
40. El presupuesto de la Universitat Politècnica de València: elaboración y aprobación. Causas y posibilidades de modificación. El procedimiento administrativo de ejecución de gasto público: gasto y pago. Procedimiento ordinario: fases del gasto y documentos contables. Procedimientos especiales: pagos a justificar, anticipos de caja y convalidaciones.  
41. Los costes asociados a la actividad investigadora. Sistemas de costes en I+D. Costes marginales y totales. Sistemas de registro de dedicación. Determinación de costes indirectos asociados a la actividad investigadora en las universidades públicas.  
42. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: disposiciones generales. Capítulo VI: de los convenios.  
43. El contrato privado. Elementos esenciales: capacidad de los contratantes, objeto y forma. Perfección y consumación del contrato. Interpretación. Ineficacia, inexistencia, nulidad y anulabilidad. Rescisión.  
44. Los contratos de investigación. Contratos de Transferencia de Tecnología. Los contratos de licencia de propiedad industrial e intelectual. Modalidades. Elementos fundamentales y diferenciales. Estructura y clausulado. Características y finalidad. Regulación de la propiedad intelectual e industrial. Presupuestos de los trabajos  
45. El contrato previsto en el artículo 83 de la Ley orgánica de universidades. Características y finalidad. Regulación de la propiedad intelectual e industrial. Presupuestos de los trabajos.  
46. Los convenios, contratos de mecenazgo, contratos de patrocinio y contratos de publicidad realizados por organismos y entidades del sector público. Los convenios de colaboración en el ámbito universitario.  
47. Negociación de acuerdos de I+D. La preparación de la negociación. Los roles en la negociación. Las búsquedas del acuerdo. La asistencia técnica a las empresas y los servicios técnicos tarifados.  
48. Los acuerdos de consorcio. Definición de estructuras de gestión y gobierno de los consorcios. Cesión de licencias de información anterior. Cesión de licencias de información adquirida. Responsabilidad.  
49. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. Delimitación de los tipos contractuales. Partes del contrato. Objeto, precio y cuantía del contrato. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Normas generales de la preparación y adjudicación de contratos por las administraciones públicas. La adjudicación de los contratos en el ámbito de la investigación.  
50. Ley 37/1992, de 28 de diciembre, del Impuesto sobre el Valor Añadido: Tratamiento del IVA en las actividades de I+D+I universitaria.  
51. Real decreto 1619/2012, de 30 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento por el que se regulan las obligaciones de facturación.  
52. Contratación de EEE/2005/251/ bajo las modalidades contractuales de la Ley de la ciencia y personal investigador, científico, técnico bajo y gestión bajo las modalidades del Estatuto de los Trabajadores. La remuneración de la actividad investigadora del personal al servicio de las universidades públicas.  
53. Política de competencia en el mercado interior de la Unión Europea. Ayudas de Estado. Servicios públicos, servicios de interés general y servicios de interés económico general.  
54. Programas de financiación pública de la I+D+i de la Generalitat Valenciana. Ayudas para el fomento de la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación.  
55. El Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación. Objetivos. Elementos estructurales. Prioridades científico-técnicas y sociales. Programas y subprogramas y Acciones estratégicas. Gobernanza. Seguimiento y evaluación de resultados. Convocatorias de ayudas para el fomento de la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación.  
56. Programas de ayudas de I+D colaborativa. Elaboración de acuerdos de consorcio y contratos asociados. La gestión de proyectos colaborativos. El ciclo de vida de un proyecto. Acuerdos de consorcio. Agrupaciones de entidades. Unidades Asociadas.  
57. Programas propio de financiación y apoyo a la actividad de investigación e innovación de la Universitat Politécnica de Valencia.  
58. Fondos Estructurales de la Unión Europea para actividades de I+D. Los instrumentos de programación. Las condiciones de ejecución: gastos elegibles y plazos. Reglamento (UE) núm. 1303/2013, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013. Disposiciones comunes relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional y al Fondo Social Europeo.  
59. Estructura y organización de la dirección general de investigación e innovación de la Comisión Europea. Agencias Ejecutivas.  
60. El Programa Marco de Investigación de la Unión Europea. Objetivos, estructura, participación, tipología de actividades y tipos de acción y modalidades de financiación.  
61. El Programa Marco de Investigación de la Unión Europea. Ejecución de los fondos: Acuerdos de subvención, Contratos e Informes técnicos periódicos. Aspectos legales y financieros.  
62. Control financiero de subvenciones y ayudas financiadas con cargo a fondos de la Unión Europea  
63. El Instituto Europeo de Innovación y Tecnología (EIT). Estructura, programas y modelos de gestión.  
64. Otros fondos de la Unión Europea: Erasmus+, Programa de Empleo e Innovación Social (EaSI), Tercer Programa de Salud de la UE, INTERREG, COST, ESA, ESF, etc.  
65. La propiedad industrial: concepto. Modalidades de protección de la propiedad industrial. La Ley de la Propiedad Intelectual. Contenido y elementos fundamentales. Reglamento de protección y transferencia de derechos de propiedad intelectual e industrial de la Universitat Politècnica de València.  
66. El proceso de transferencia de tecnología. Necesidad de adopción de una tecnología. Análisis del proceso de transferencia de tecnología. Organización del proceso de transferencia de tecnología. Estrategias de transferencia de tecnología. Estrategias de protección y explotación de resultados de I+D. Elaboración de planes de explotación.  
67. La creación de spin-off universitarias. Los procesos de preincubación y de incubación. Marco legal aplicable a la creación de empresas en la universidad española. Normativa sobre la creación de empresas en la Universidad Politécnica de Valencia a partir de la actividad de investigación universitaria  
  
Enlaces de Interés:  
http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalc.html  
http://www.sprl.upv.es  
http://www.upv.es/medioambiente  
  
ANEXO II  
Baremo turno promoción interna  
  
Experiencia profesional: se valorará hasta un máximo de 4 años y 24 puntos la experiencia profesional en puestos de trabajo, conforme a la siguiente escala:  
  
Experiencia laboral en: Puntuación por mes completo trabajado: Puntuación por año completo trabajado:  
Misma categoría o similares de acuerdo con las funciones desempeñadas, grupo y subgrupo de las vacantes en la Universitat Politècnica de València 0.5000 6.00  
Escala de Técnico Medio en la Universitat Politècnica de València 0.5000 6.00  
  
  
En ambos casos por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el ámbito de la Universitat Politècnica de València.  
El tiempo se procederá a computar prorrateando proporcionalmente los meses completos, sin considerar los periodos inferiores a un mes,  
Se considerará acreditada esta experiencia profesional con la certificación de servicios prestados donde consten los datos anteriores (grupo y subgrupo profesional y categoría profesional, así como periodos de contratación o nombramientos) expedidos por la Universitat Politècnica de València.  
Las personas aspirantes que accedan por el turno de promoción interna, deberán presentar la documentación acreditativa, salvo que conste en su expediente personal y así lo haga constar la persona interesada en la presentación de la documentación.  
Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán hasta un máximo de 8 puntos únicamente los cursos de formación y perfeccionamiento que estén relacionados directamente con las funciones de la categoría/escala objeto de la presente convocatoria.   
La valoración se efectuará conforme al siguiente baremo, sin que se consideren los cursos hasta 9 horas y caso de que haya dos o más cursos con el mismo contenido, solo será considerado el de mayor duración:  
  
Núm. de horas Puntuación total  
De 10 a 14 0,10  
De 15 a 19 0,25  
De 20 a 29 0,40  
De 30 a 49 0,50  
De 50 a 74 0,60  
75 o más horas 0,75  
  
  
Sólo se valorarán estos cursos si han sido impartidos por centros oficialmente reconocidos, o si están homologados por un organismo público competente en el marco de programas de formación continua, de formación ocupacional o de formación de empleados públicos, debiendo el aspirante acreditar tal extremo.  
Se considerarán a estos efectos los cursos de formación continua impartidos por las organizaciones sindicales y que se encuentren incluidos dentro de los respectivos acuerdos con la Administración.  
En ningún caso se puntuaran en el presente apartado los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.  
Titulaciones académicas: se valorará una titulación académica oficial de nivel superior a las especificadas en el anexo I, con 1,50 puntos.  
  
Conocimiento de valenciano: se valorará hasta un máximo de 4 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o expedido por el Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o aquellos certificados que constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, con arreglo a la escala que a continuación se indica, valorándose en caso de estar en posesión de dos o más niveles, únicamente el de mayor nivel:  
  
Para plazas de los subgrupos A1 i A2:  
Superior (C2) 4,00 puntos  
Para plazas de los subgrupos C1 y C2:  
Mitjà (C1) 3,00 puntos  
Superior (C2) 4,00 puntos  
  
  
En aquellas plazas en que figure como requisito específico para su provisión un determinado nivel de conocimiento de valenciano únicamente serán considerados los superiores a este.  
http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2019.pdf  
  
Otros méritos: se valorará hasta un máximo de 2.5 puntos  
Conocimiento de idiomas de la Unión Europea: se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea distintos del castellano, se reconocerán como acreditados de la capacitación lingüística y comunicativa en lenguas extranjeras, los títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las universidades españolas acreditadas por la Asociación de Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior (CertAcles), así como los indicados en la normativa vigente en materia lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a través del enlace siguiente:  
https://cdl.upv.es/el-centro/normativa  
  
Para plazas de los subgrupos A1, A2, C1 y C2 de administración general y administración especial:  
Haber obtenido el certificado de competencia lingüística A2 0,375 puntos  
Haber obtenido el certificado de competencia lingüística B1 0,75 puntos  
Haber obtenido el certificado de competencia lingüística B2 o superior 1,50 puntos  
  
  
  
Para la valoración de los idiomas comunitarios, en ningún caso se considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de bachiller elemental, graduado escolar, formación profesional, bachiller superior y de estudios universitarios de cualquier nivel.  
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en el siguiente enlace:  
https://www.acles.es/216-tablas-de-certificados-reconocidos-por-acles  
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de esta convocatoria.  
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su provisión un determinado nivel de conocimiento de alguno de los idiomas de los países de la Unión Europea únicamente serán considerados los superiores a este.  
  
  
ANEXO III  
Oficinas de Registro de la Universitat Politècnica de València  
  
Registro General de la Universitat Politècnica de València  
Universitat Politècnica de València  
Edificio 3F  
Camino de Vera, s/n  
46022 València (Valencia)  
Tel. (+34) 96 387 74 05  
http://www.upv.es/entidades/SPET/infoweb/ag/info/1003451normalc.html  
  
Registro del Campus de Gandía de la Universitat Politècnica de València  
Escuela Politécnica Superior de Gandia  
Edificio F  
C/ Paranimf, 1  
46730 Grao de Gandia (Valencia)  
Tel. (+34) 96 284 93 02  
http://www.upv.es/contenidos/CGANDIA/administracion/939537normalc.html  
  
Registro del Campus de Alcoy de la Universitat Politècnica de València  
Escuela Politécnica Superior de Alcoy  
Plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n  
03801 Alcoy (Alicante)  
Tel. (+34) 96 652 85 10  
http://www.epsa.upv.es/alumnado.php  
  
  
ANEXO IV  
Sistemas de identificación y firma  
  
Para cumplimentar su solicitud debe identificarse electrónicamente mediante cualquiera de los sistemas de identificación y firma aceptados en la Sede electrónica de la Universitat Politècnica de València, que figuran detallados en la siguiente dirección web:  
https://sede.upv.es/oficina\_tactica/?idioma=es\_ES#/tramita/19/186  
A continuación, se detallan las características principales de cada uno de ellos:  
  
Cl@ve-Identificación (sistema recomendado):  
Es la plataforma común del Sector Público Administrativo Estatal para la identificación y autenticación electrónicas mediante el uso de claves concertadas, abierta a su utilización por parte de todas las Administraciones Públicas.  
Proporciona distintos sistemas de identificación electrónica, entre ellos: DNI electrónico, certificados electrónicos de Autoridades de Certificación reconocidas en España, sistema de clave permanente promovido por la GISS, sistema de clave temporal PIN24H promovido por la AEAT o nodo EIDAS (reconocimiento de certificados transfronterizos emitidos por Autoridades de Certificación de otros países en el entorno de la UE).  
Debido a su mejor usabilidad, se recomienda como sistema preferente el uso el sistema basado en la clave permanente promovido por la GISS. Este sistema está orientado a accesos habituales a distintos organismos. Para usar este sistema, únicamente se necesita haber obtenido previamente la credencial electrónica de identificación mediante alguno de los procedimientos previstos. Para ello deberás registrarte en el sistema bien de forma presencial, en alguna de las oficinas de registro adheridas al sistema, o bien por internet, si ya dispones de un certificado electrónico reconocido vigente. Si eres miembro de la comunidad universitaria, la Universitat Politécnica de València dispone de un punto de registro de Cl@ve.  
Más información: www.clave.gob.es  
  
Certificados electrónicos:  
Certificados electrónicos para persona física emitidos por distintas Autoridades de Certificación reconocidas en España. Todos ellos requieren de un proceso de acreditación personal previo en alguno de los puntos de registro asociados a la Autoridad de Certificación que lo emite (FNMT, ACCV, Camerfirma, etc?).  
Si es miembro de la comunidad universitaria, la Universitat Politècnica de València dispone de un punto de registro asociado a la ACCV (Agencia de Tecnología y Certificación Electrónica de la Generalitat Valenciana.  
Más información: https://www.accv.es/ciudadanos/  
  
DNI electrónico (DNIe):  
Tal y como recoge la Declaración de Prácticas de Certificación del DNI, los certificados electrónicos podrán utilizarse:  
Como medio de Autenticación de la Identidad, el Certificado de Autenticación (Digital Signature) asegura al titular, en la comunicación electrónica, acreditar su identidad frente a cualquiera.  
Como medio de firma electrónica de documentos, mediante la utilización del Certificado de Firma (non Repudition), el receptor de un mensaje firmado electrónicamente puede verificar la autenticidad de esa firma, pudiendo de esta forma demostrar la identidad del firmante sin que este pueda repudiarlo.  
Como medio de certificación de Integridad de un documento, permite comprobar que el documento no ha sido modificado por ningún agente externo a la comunicación.  
Más información: https://www.dnielectronico.es/PortalDNIe/  
  
Cuenta de usuario UPVNet:  
Sistema de identificación personal basado en clave concertada (usuario y contraseña) proporcionado a todos los miembros de la comunidad universitaria.  
Más información: https://www.upv.es/entidades/ASIC/catalogo/346935normalc.html



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML