Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3157, del 08-01-1998 (1998/12732)

Bases per a la provisió de dues places de caporal de la policia local per promoció interna.
-------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3157

Data del DOGV
:   08-01-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/12732

CVE


Data del document
:   08-01-1998

Organisme emissor
:   Ajuntament de Gandia

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases per a la provisió de dues places de caporal de la policia local per promoció interna. [98/X12732]
  
1. Objecte de la convocatòria
  
És objecte d'aquesta convocatòria la provisió en propietat, pel procediment de promoció interna, mitjançant el sistema de concurs oposició, de dues places del cos de la Policia Local vacants en la plantilla d'aquest ajuntament, pertanyents a l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe de policia local i els seus auxiliars, emmarcades en l'escala bàsica, categoria de caporal.
  
Les places no cobertes pel torn de promoció interna passaran al torn de mobilitat entre els caporals de les policies locals de la Comunitat Valenciana.
  
2. Condicions dels aspirants
  
Per a ser admès en el concurs oposició de promoció interna s'hauran de reunir els requisits següents, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:
  
2.1 Per al torn de promoció interna:
  
a) Ser funcionari de carrera, integrat en la subescala de serveis especials, de l'escala bàsica, categoria de policia de l'Ajuntament de Gandia.
  
b) Haver estat almenys dos anys com a funcionari de carrera en la categoria de policia.
  
c) No patir cap malaltia ni defecte físic que li impedisca l'exercici normal de les funcions pròpies de l'escala i categoria a què aspira.
  
d) No trobar-se suspès en ferm ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
e) Estar en possessió dels permisos de conducció de vehicles de les classes A-2 i B-2 o equivalent.
  
f) Estar en possessió del títol de Graduat Escolar o equivalent.
  
2.2 Per al torn de mobilitat:
  
a) Ser funcionari de carrera, categoria de caporal, integrat en la subescala de serveis especials, policia local, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana.
  
b) Haver estat almenys dos anys en el lloc de treball des del qual es concursa.
  
c) Que no li falten menys de 10 anys per complir l'edat de jubilació forçosa.
  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que li impedisca l'exercici normal de les funcions pròpies de la seua escala i categoria.
  
e) No trobar-se suspès en ferm ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) Estar en possessió dels permisos de conducció de vehicles de les classes A-2 i B-2.
  
g) Estar en possessió del títol de Graduat Escolar, batxiller elemental o equivalent, o en les condicions per a obtenir-lo en la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.
  
h) Qualsevol altre requisit que s'establisca per a la promoció interna dels funcionaris de la Policia Local.
  
3. Presentació d'instàncies i documentació annexa
  
Les instàncies en què se sol·licite prendre part en aquesta convocatòria s'adreçaran a l'alcaldessa presidenta de l'Ajuntament, emprant la instància model que facilitarà l'Oficina d'Informació Municipal. Les instàncies es presentaran al Registre General o en la forma prevista en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El termini de presentació és de 20 dies hàbils a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
En les instàncies els aspirants hauran de manifestar que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits en aquestes bases i que es comprometen a prestar el jurament o la promesa preceptius, indicant, a més a més, si hi concorren pel torn de promoció interna o pel concurs de mèrits de mobilitat.
  
A les instàncies, s'hi adjuntarà:
  
a) Justificant d'haver pagat els drets d'examen, que es concreten en 2.500 pessetes, mitjançant ingrés o transferència al compte 0030/3043/53/0870000271 de Banesto, OP de Gandia, a nom de l'Ajuntament de Gandia; si el pagament es realitza mitjançant gir postal, s'hi consignarà el número del gir i es presentarà, adjunta, una fotocòpia del resguard que acredite l'ingrés. Els drets d'examen citats només seran retornats als qui no siguen admesos al procediment selectiu, per mancar d'algun dels requisits exigits per a prendre part en aquest. No s'exigiran drets d'examen en el cas de participar en el concurs de mèrits per a mobilitat.
  
b) La documentació que acredite els mèrits al·legats pels aspirants. La dita documentació haurà de presentar-se adjunta a la instància de sol·licitud d'admissió al concurs oposició o concurs de mobilitat en sobre tancat que podrà ser segellat amb lacre. No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en el moment de presentació de les instàncies. La documentació serà retornada als concursants per torn de mobilitat si no pertoca la realització, i als de promoció interna que no resulten seleccionats, una vegada siga ferma la resolució del concurs oposició.
  
4. Admissió d'aspirants
  
Per a ser admesos a les proves selectives, serà suficient que els aspirants manifesten en la instància que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en aquestes bases, referides a la data d'acabament del termini de presentació, i que hagen pagat els drets d'examen.
  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia s'aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos dels diferents torns, la qual es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, i es concedirà un termini de 10 dies per a l'esmena de defectes per part dels aspirants exclosos. No obstant això, els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
  
Transcorregut aquest termini sense que es formulen reclamacions, aquestes llistes es consideraran definitives i l'alcaldia resoldrà les reclamacions presentades.
  
En el concurs de mèrits per a mobilitat es publicarà, igualment, la llista de sol·licitants admesos i exclosos, així com les causes de l'exclusió.
  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes, es determinarà el lloc, la data i l'hora de la realització de la fase de concurs, així com del primer exercici de l'oposició.
  
5. Tribunal qualificador
  
5.1. El tribunal qualificador, tant de les proves convocades per torn de promoció interna, com del torn de mobilitat, estarà integrat pels membres següents, tots ells amb veu i vot:
  
- President: l'alcaldessa-presidenta de l'Ajuntament o regidor en qui delegue.
  
- Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, el qual actuarà, a més, com a vocal.
  
- Vocals:
  
· Un representant del professorat oficial, designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
· El cap del cos de la Policia Local de la corporació que convoca i, si de cas hi manca, un funcionari de la corporació d'igual o superior categoria.
  
· Un representant de l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
· Dos representants dels treballadors designats per la Junta de Personal de l'Ajuntament de Gandia (un per cadascuna de les dues centrals sindicals més representatives).
  
· Dos tècnics o experts designats per l'Alcaldia.
  
Podran assistir-hi, a més a més, un representant de cada grup polític municipal, els quals actuaran amb veu i sense vot.
  
5.2 La designació dels membres del tribunal inclourà la dels suplents respectius, i es farà pública juntament amb la llista d'admesos i exclosos, així com al tauler d'anuncis de l'Ajuntament.
  
5.3 La corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels representants respectius, la qual s'efectuarà en el termini dels 20 dies següents a la recepció de la sol·licitud.
  
5.4 La composició del tribunal serà predominantment tècnica i els vocals posseiran titulació o especialització igual a l'exigida per a l'accés als llocs de treball convocats.
  
5.5 El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents.
  
5.6 El tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors especialistes a les seues sessions.
  
5.7 Els membres del tribunal podran ser recusats pels aspirants, d'acord amb el que estableix la legislació vigent.
  
5.8 A tots els efectes del que disposa l'annex IV del Reial Decret 236/1988, de 4 de març, el tribunal que actua en aquesta prova selectiva tindrà la categoria quarta de les arreplegades en aquell, tant respecte a les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.
  
6. Inici i desenvolupament del concurs oposició
  
Els aspirants seran convocats en crida única, tret dels casos de força major, adientment justificats i considerats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol de les proves obligatòries, determinarà, automàticament, el decaïment del seu dret a participar en el dit exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procediment selectiu.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament serà el determinat prèviament per la Generalitat Valenciana per a la selecció del seu personal, segons l'últim sorteig realitzat a què es refereix l'article 114.2 del Decret 69/1986, de 2 de juny.
  
El tribunal podrà requerir els aspirants, en qualsevol moment, per tal que acrediten la seua identitat, per a la qual cosa hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.
  
Una vegada començades les proves no caldrà la publicació dels anuncis successius de realització de la resta d'exercicis en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana; serà suficient la publicació al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, amb 12 hores d'anticipació de l'inici d'aquestes, si es tracta del mateix exercici, o de 48, si es tracta d'un nou exercici.
  
7. Procediment de selecció. Concurs oposició
  
7.1 Fase prèvia:
  
Abans que s'inicien les proves de coneixement del temari, es practicarà un exercici o prova piscotècnica aptitudinal i de personalitat, i el reconeixement mèdic preceptiu. Tant l'exercici psicotècnic com el reconeixement mèdic seran eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte, i s'ajustaran als barems establits en els annexos d'aquestes bases.
  
7.2 Fase d'oposició: constarà dels exercicis següents:
  
- Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a superar les proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball, amb el contingut, les marques i les exempcions que s'especifiquen en l'annex d'aquestes bases.
  
- Segon exercici: de caràcter obligatori i eliminatori.
  
Exposició per escrit, en un termini màxim de tres hores, d'un tema general relacionat amb els epígrafs del temari annex a aquestes bases. Aquest tema serà llegit en sessió pública davant el tribunal, el qual podrà formular les preguntes o els aclariments que considere oportuns sobre aquests. Es valorarà la claredat de les idees, la capacitat de síntesi, la facilitat d'expressió i el coneixement sobre els temes exposats.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i s'haurà d'obtenir un mínim de 5 punts per superar-lo.
  
- Tercer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'un test de 50 preguntes amb respostes alternatives sobre coneixements policials relacionats amb el temari, en un temps de 60 minuts. La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i s'haurà d'obtenir un mínim de 5 per superar-lo. El tribunal, abans de l'inici de l'exercici, determinarà la penalització que s'imposarà per contestació errònia, ajustant-se al criteri que sobre aquest tema haja assenyalat l'Institut Valencià de Seguretat Pública (IVASP).
  
- Quart exercici: de caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'una prova pràctica que fixarà el tribunal, d'una duració màxima de 90 minuts. Aquesta versarà sobre planificació, redacció, desenvolupament i exposició escrita d'un supòsit policial sobre les activitats, les funcions i els serveis propis de l'ocupació a la qual es concorre. Es valoraran el desenvolupament i l'exposició de totes les actuacions i mesures policials que es proposen adoptar en matèria de distribució de personal, mitjans materials, seguretat ciutadana i viària, i actuacions complementàries, i altres que siguen necessàries per a la realització del supòsit.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i s'haurà d'obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
- Cinquè exercici: de caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà a traduir del valencià al castellà i viceversa un text proposat pel tribunal. La duració d'aquest exercici serà de 30 minuts.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 2 punts.
  
7.3 Fase de concurs:
  
En aquesta fase es valoraran els mèrits aportats pels aspirants d'acord amb el barem de mèrits que figura en l'annex corresponent d'aquestes bases, i que s'aplicarà, igualment, als aspirants que hi concórreguen per torn de mobilitat.
  
La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició.
  
L'ordre de classificació, d'on resultarà la relació d'aprovats, vindrà determinat, exclusivament, per la suma de les puntuacions obtingudes en el segon, tercer, quart i cinquè exercici, i la puntuació obtinguda en la fase de concurs.
  
8. Procediment de selecció. Torn de mobilitat
  
El concurs per a cobrir la plaça per torn de mobilitat s'ajustarà a les normes següents:
  
a) Els mèrits al·legats i qualssevol altres dades hauran d'estar referits a la data de conclusió del termini de presentació d'instàncies.
  
b) Una vegada transcorregut el termini de presentació d'instàncies, aquestes són vinculants per al peticionari i les destinacions adjudicades seran irrenunciables, tret que, abans de finalitzar el termini de presa de possessió haguera obtingut una altra destinació per convocatòria pública, cas en el cal s'haurà de comunicar aquesta circumstància a l'Ajuntament convocant de la plaça oferida i adjudicada.
  
c) Abans de començar la valoració dels mèrits aportats, es practicarà, als aspirants, un exercici o prova aptitudinal i de personalitat, i el reconeixement mèdic preceptiu. Tant l'exercici psicotècnic com el de reconeixement mèdic seran eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte, i s'ajustarà als barems establits en els annexos d'aquestes bases.
  
d) En qualsevol moment del procés d'adjudicació podrà demanar-se formalment dels interessats els aclariments o, si escau, la documentació addicional que es considere necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legats, així com aquells altres que es consideren necessaris per a una valoració correcta.
  
e) L'ordre de prioritat per a l'adjudicació de les places convocades vindrà donat per la major puntuació total obtinguda a la vista dels mèrits al·legats. En cas d'empat, s'acudirà, per dirimir-lo, a la major puntuació dels cursos realitzats. En el cas que persistisca l'empat, s'acudirà a la data de naixement i s'adjudicarà la plaça al sol·licitant de més edat.
  
9. Relació d'aprovats
  
El tribunal no podrà aprovar ni declarar que ha superat aquest procediment selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades, tant en torn de promoció interna, com el subsidiari de mobilitat.
  
10. Curs selectiu. Torn de promoció interna
  
Finalitzades les proves selectives, oposició i concurs, del torn de promoció interna, el tribunal farà pública la relació d'aspirants aprovats, si n'hi ha, per ordre de puntuació aconseguida, i elevarà aquesta relació a l'Alcaldia Presidència, conjuntament amb l'acta de l'última sessió.
  
Després de la presentació de la documentació exigida, els aspirants proposats s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per realitzar el primer curs teoricopràctic que se celebre, d'una duració de dos mesos. La qualificació del curs correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Durant la realització del curs teoricopràctic, els aspirants seran nomenats per la corporació funcionaris en pràctiques i percebran les retribucions que els corresponguen.
  
11. Presentació de documents
  
Els aspirants proposats pel tribunal hauran de presentar, davant la corporació, en el termini màxim de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els documents que acrediten les condicions de capacitat i els requisits exigits en aquestes bases.
  
Els aspirants que tinguen la condició de funcionaris de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja hagueren estat acreditades per a obtenir el seu nomenament anterior. En tot cas, hauran de presentar original o còpia compulsada del seu nomenament com a funcionari de carrera i títol acadèmic exigit.
  
Els qui, durant el termini indicat i tret del cas de força major, no presentaren la documentació, no podran ser nomenats funcionaris i s'invalidarà l'actuació de l'interessat i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a aquest, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la seua instància. En el supòsit que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació, o per falsedat d'aquesta, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos, el mateix nombre que el d'exclosos per causes anteriors.
  
12. Nomenament
  
12.1 Torn de promoció interna
  
Superat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública formularà una proposta de nomenament a l'Alcaldia. Els aspirants que no superaren el curs teoricopràctic podran incorporar-se al curs immediatament posterior. No obstant això, cessaran com a funcionaris en pràctiques i podran ser nomenats de nou quan s'incorporen al curs següent. Si no superaren aquest segon, quedaran definitivament decaiguts en el seu dret de reserva de plaça.
  
Els aspirants que superen el curs teoricopràctic, després de presentació de la documentació exigida, seran nomenats funcionaris de carrera i hauran de prendre possessió del càrrec en el termini de 30 dies comptats des de l'endemà d'aquell en què els siga notificat el nomenament.
  
12.2. Torn de mobilitat
  
Presentada la documentació exigida i efectuat el nomenament com a policia local del cos de Policia Local d'aquest ajuntament, haurà de prendre possessió de la plaça en el termini d'un mes a partir de l'endemà del nomenament. El cessament en la corporació de la qual prové s'haurà d'efectuar durant els tres dies hàbils següents a la data del nomenament.
  
El còmput del termini per al cessament s'iniciarà quan finalitzen els permisos o les llicències que, si s'escau, hagen estat concedides als interessats. El caporal de la policia local que haja cursat la seua sol·licitud per al concurs de mobilitat estarà obligat a traslladar per escrit els esmentats permisos o llicències a l'Ajuntament convocant, i aquest podrà acordar la suspensió del fruïment d'aquests. L'Ajuntament de procedència del caporal de policia local podrà prorrogar el seu cessament en aquest, per necessitats del servei, per un període de temps no superior a 20 dies hàbils, comunicant aquesta pròrroga a aquest ajuntament.
  
13. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten, interpretar aquestes bases i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu. En allò no previst en aquestes bases, hi serà d'aplicació el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; la Llei 7/1985, de 2 d'abril, de Bases de Règim Local; el Decret 69/1986, de 2 de juny; la Llei 2/1990, de 4 d'abril, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana i normes de desenvolupament.
  
14. Recursos
  
1. Contra aquestes bases i la convocatòria corresponent, actes que esgoten la via administrativa, podrà interposar-s'hi, davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, un recurs Contenciós Administratiu en el termini de dos mesos, comptats des de l'endemà de la publicació en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, o qualsevol altres recurs que es considere procedent.
  
La interposició del recurs contenciós administratiu requerirà la comunicació prèvia a l'òrgan que dictà l'acte impugnat.
  
2. Contra les resolucions i els actes dels òrgans de selecció i els seus actes de tràmit, que impedisquen continuar el procediment o produïsquen indefensió, podrà interposar-s'hi un recurs ordinari davant l'autoritat que haja nomenat el president, en el termini d'un mes comptat des que es feren públics.
  
15. Publicació
  
Aquestes bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i l'anunci de la convocatòria, en extracte, en el Boletín Oficial del Estado.
  
Annex I
  
Contingut del reconeixement mèdic
  
Torn de promoció interna i mobilitat
  
El contingut de les proves del reconeixement mèdic és l'establit en l'annex II de l'Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 2.413, de 23 de desembre de 1994.
  
Annex II
  
Proves psicotècniques
  
Torns de promoció interna i mobilitat
  
El contingut de les proves psicotècniques és l'establit en l'annex III de l'Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 2.413, de 23 de desembre de 1994.
  
A més a més, s'haurà de realitzar una anàlisi global de l'estructura de la personalitat i, en el cas de detectar alguna anomalia significativa per al desenvolupament de la funció policial, i si el tècnic i el tribunals ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, aquestes proves s'hauran de contrastar mitjançant entrevista a càrrec del tècnic.
  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà apte o no apte i l'aspirant haurà de superar, com a mínim, en el cas dels factors aptitudinals, 4 dels 6 factors que s'hagen de mesurar, superant, en tots els casos, el factor d'agilitat mental.
  
Annex III
  
Proves físiques
  
El contingut de les proves físiques, únicament per als aspirants que hi concórreguen pel torn de promoció interna, d'acord amb el que estableix l'Ordre de 5 de desembre de 1994, consistirà a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per l'exercici del lloc de treball i el contingut i les marques mínimes de les quals seran les especificades en l'annex I de l'esmentada ordre, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2.413, de 23 de desembre de 1994.
  
Annex IV
  
Temari
  
És el publicat en l'annex I.b de l'Ordre del conseller d'Administració Pública de 29 d'agost de 1991, publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 1.628, de 24 de setembre de 1991, amb les modificacions següents:
  
- Grup primer: es denomina Dret constitucional i administratiu.
  
- Grup tercer: es denomina Dret penal i policia administrativa.
  
Tema 15. El Codi Penal. Concepte de delicte i falta. Graus d'execució del delicte. Accions i omissions. Dol i imprudència. Autors, còmplices i encobridors.
  
Tema 16. Classes de faltes. Contra les persones, contra el patrimoni, contra els interessos generals i contra l'ordre públic.
  
Tema 17. Classes de delictes. Contra les persones, contra la llibertat i la llibertat sexual, contra el patrimoni i contra l'ordre socioeconòmic.
  
Grup quart: es denomina Trànsit i seguretat viària.
  
Annex V
  
Barem per a la valoració dels mèrits
  
Promoció interna i torn de mobilitat
  
En els concursos per al proveïment de llocs de treball de la policia local, escala bàsica, oferits per torn de mobilitat o promoció interna, la valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem que s'assenyala en l'annex I de l'Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2.413, de 23 de desembre de 1994.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3157, del 08-01-1998 (1998/12732)

Bases para la provisión de dos plazas de cabo de la policía local por promoción interna.
----------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3157

Fecha DOGV
:   08-01-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/12732

CVE


Fecha del documento
:   08-01-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Gandia

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases para la provisión de dos plazas de cabo de la policía local por promoción interna. [98/X12732]
  
1. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, por el procedimiento de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición, de dos plazas del cuerpo de la policía local, vacantes en la plantilla de este ayuntamiento, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, encuadradas en la escala básica, categoría de cabo.
  
Las plazas no cubiertas por el turno de promoción interna, pasarán al turno de movilidad entre los Cabos de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana.
  
2. Condiciones de los aspirantes
  
Para ser admitido en el concurso-oposición de promoción interna, se deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes:
  
2.1. Para el turno de promoción interna:
  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, de la escala básica, categoría policía del Ayuntamiento de Gandia.
  
b) Haber permanecido, al menos dos años, como funcionario de carrera en la categoría de policía.
  
c) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría a que aspira.
  
d) No hallarse suspendido en firme, ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
e) Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos, de las clases A-2 y B-2 o equivalente.
  
f) Estar en posesión del título de Graduado Escolar o equivalente.
  
2.2. Para el turno de movilidad:
  
a) Ser funcionario de carrera, categoría cabo integrado en la subescala de servicios especiales, policía local, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Autónoma Valenciana.
  
b) Haber permanecido, al menos dos años, en el puesto de trabajo desde el que se concursa.
  
c) Que no le falten menos de diez años para cumplir la edad de jubilación forzosa.
  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría.
  
e) No hallarse suspendido en firme, ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos, de las clases A-2 y B-2.
  
g) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Bachiller Elemental o equivalente, o en las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
h) Cualquier otro requisito que se establezca para la promoción interna de los funcionarios de la Policía Local
  
3. Presentación de instancias y documentación aneja
  
Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán a la Sra. alcaldesa-presidenta del Ayuntamiento, utilizándose la instancia modelo que facilitará la Oficina de Información Municipal. Las instancias se presentarán en el Registro General o en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El plazo de presentación es de 20 días hábiles, a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
En las instancias los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas bases y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa, indicando, además, si concurren por turno de promoción interna o concurso de méritos de movilidad.
  
A las instancias se acompañará:
  
a) Justificante de haber abonado los derechos de examen, que se concretan en 2.500 pesetas, mediante ingreso o transferencia a la cuenta 0030/3043/53/0870000271 de Banesto, O.P. de Gandia, a nombre del Ayuntamiento de Gandia; si el pago se efectúa mediante giro postal, se consignará el número del giro y se adjuntará fotocopia del resguardo acreditativo del ingreso. Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo, por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo. No se exigirán derechos de examen en el caso de participar en el concurso de méritos para movilidad.
  
b) La documentación acreditativa de los méritos alegados por el aspirantes. Dicha documentación deberá acompañarse a la instancia de solicitud de admisión al concurso-oposición o concurso de movilidad en sobre cerrado que podrán ser lacrado. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en el momento de presentación de las instancias. La documentación será devuelta a los concursantes por turno de movilidad, si no hubiere lugar a su celebración, y a los de promoción interna que no resulten seleccionados, una vez sea firme la resolución del concurso-oposición.
  
4. Admisión de aspirantes
  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación, que hayan abonado los derechos de examen.
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluídos de los diferentes turnos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de diez días para subsanación de defectos por los aspirantes excluídos. No obstante, los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
Transcurrido dicho plazo, sin que se formule reclamación, se entenderán definitivas dichas listas, resolviéndose por la Alcaldía las reclamaciones presentadas.
  
En el concurso de méritos para movilidad se publicará igualmente lista de solicitantes admitidos y excluídos, así como las causas de su exclusión.
  
En la resolución por la cual se aprueben las listas, se determinará el lugar, fecha y hora de la celebración de la fase de concurso, así como del primer ejercicio de la oposición.
  
5. Tribunal calificador
  
5.1. El Tribunal calificador, tanto de las pruebas convocadas por turno de promoción interna, como del turno de movilidad, estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:
  
Presidente: La alcaldesa-presidenta del Ayuntamiento o concejal en quien delegue.
  
Secretario: El de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará además como Vocal.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
- El jefe del cuerpo de la Policía Local de la Corporación convocante y en su defecto, un funcionario de la Corporación de igual o superior categoría.
  
- Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
- Dos representantes de los trabajadores designados por la Junta de Personal del Ayuntamiento de Gandia (uno por cada una de las dos centrales sindicales más representativas).
  
- Dos técnicos o expertos designados por la Alcaldía.
  
Podrán asistir, además, un representante de cada grupo político municipal, que actuará con voz y sin voto.
  
5.2. La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto a la lista de admitidos y excluídos, así como en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.
  
5.3. La corporación solicitará de los órganos correspondientes, la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de los 20 días siguientes a la recepción de la solicitud.
  
5.4. La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales poseerán titulación o expecialización igual a la exigida para el acceso a los puestos de trabajo ofertados.
  
5.5. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes.
  
5.6. El tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas a sus sesiones.
  
5.7. Los miembros del tribunal podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en la legislación vigente.
  
5.8. A todos los efectos de lo dispuesto en el anexo IV del Real-Decreto 236/1988, de 4 de marzo, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría Cuarta de las recogidas en aquél, tanto respecto de las asistencias de los miembros del Tribunal como de sus asesores y colaboradores.
  
6. Comienzo y desarrollo del concurso-oposición
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de las pruebas obligatorias, determinará autormáticamente el decaimiento de su derecho a participar en dicho ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluídos del procedimiento selectivo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el determinado previamente por la Generalitat Valenciana para la selección de su personal, según el último sorteo realizado a que se refiere el art. 114.2 del Decreto 69/1986, de 2 de junio.
  
El Tribunal podrá requerir a los aspirantes, en cualquier momento, para que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del DNI.
  
Una vez comenzadas las pruebas no será precisa la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, bastando su publicación en los tablones de anuncios del Ayuntamiento, con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 48, si se trata de un nuevo ejercicio.
  
7. Procedimiento de selección. Concurso oposición
  
7.1. Fase previa:
  
Antes de dar comienzo a las pruebas de conocimiento del temario, se practicará un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad y el reconocimiento médico preceptivo. Tanto el ejercicio psicotécnico como el reconocimiento médico será eliminatorios, con la calificación de apto o no apto, y se ajustarán a los baremos establecidos en los Anexos de estas bases.
  
7.2. Fase de oposición: Constará de los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consitirá en superar las pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo, con el contenido, marcas y exenciones que se especifican en el anexo de estas bases.
  
Segundo ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Exposición por escrito, en un tiempo máximo de tres horas, de un tema general relacionado con los epígrafes del temario anexo a estas Bases. Dicho tema será leído en sesión pública ante el Tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de las ideas, la capacidad de síntesis, la facilidad de expresión y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
Tercer ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de un test de cincuenta preguntas con contestaciones alternativas sobre conocimientos policiales relacionados con el temario, en un tiempo de 60 minutos. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 para superarlo. El tribunal, con anterioridad al inicio del ejercicio, determinará la penalización a imponer por contestación errónea, ajustándose al criterio que al respecto se haya señalado por el IVASP.
  
Cuarto ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba práctica que fijará el Tribunal, con una duración máxima de 90 minutos. Ésta versará sobre planificación, redacción, desarrollo y exposición escrita de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se concurre. Se valorará el desarrollo y exposición de cuantas actuaciones y medidas policiales se propongan adoptar en materia de distribución de personal, medios materiales, seguridad ciudadana y vial, y actuaciones complementarias y otras que sean necesarias para la realización del supuesto.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
Quinto ejercicio: De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa un texto propuesto por el Tribunal. La duración de este ejercicio será de treinta minutos.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos.
  
7.3. Fase de concurso:
  
En esta fase se valorarán los méritos aportados por los aspirantes de acuerdo con el baremo de méritos que figura en el Anexo correspondiente de estas bases, y que se aplicará, igualmente, a los aspirantes que concurran por turno de movilidad.
  
La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición.
  
El orden de clasificación, del que resultará la relación de aprobados, vendrá determinado exclusivamente por la suma de las puntuaciones obtenidas en el segundo, tercero, cuarto y quinto ejercicio y la puntuación obtenida en la fase de concurso.
  
8. Procedimiento de selección. turno de movilidad
  
El concurso para cubrir la plaza por turno de movilidad se ajustará a las siguientes normas:
  
a) Los méritos alegados y cualesquiera otros datos deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
b) Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, éstas son vinculantes para el peticionario y los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso deberá comunicarse tal circunstancia al Ayuntamiento convocante de la plaza ofertada y adjudicada.
  
c) Antes de dar comienzo a la valoración de los méritos aportados, se practicará a los aspirantes un ejercicio o prueba aptitudinal y de personalidad y el reconocimiento médico preceptivo. Tanto el ejercicio psicotécnico como el de reconocimiento médico serán eliminatorios, con la calificación de apto o no apto, y se ajustará a los baremos establecidos en los anexos de estas bases.
  
d) En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones, o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados así como aquellos otros que se consideren precisos para una correcta valoración.
  
e) El orden de prioridad par ala adjudicación de las plazas convocadas vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida a la vista de los méritos alegados. En caso de empate, se acudirá para dirimirlo, a la mayor puntuación de los cursos realizados. En caso de persistir el empate se acudirá a la fecha de nacimiento, adjudicándose la plaza, al solicitante de mayor edad.
  
9. Relación de aprobados
  
El Tribunal no podrá aprobar ni declarar que ha superado el presente procedimiento selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas, tanto en turno de promoción interna, como el subsidiario de movilidad.
  
10. Curso selectivo. Turno promoción interna
  
Finalizadas las pruebas selectivas, oposición y concurso, del turno de promoción interna, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados, si los hubiere, por orden de puntuación alcanzada, y elevará dicha relación a la Alcaldía-Presidencia, conjuntamente con el acta de la última sesión.
  
Previa presentación de la documentación exigida, los aspirantes propuestos se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar el primer curso teórico-práctico que se celebre, con una duración de dos meses. La calificación del curso corresponderá al IVASP.
  
Durante la realización del curso teórico-práctico, los aspirantes serán nombrados por la Corporación funcionarios en prácticas, y percibirán las retribuciones que les correspondan.
  
11. Presentación de documentos
  
Los aspirantes propuestos por el Tribunal deberán presentar ante la Corporación, en el plazo máximo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en estas bases.
  
Los aspirantes que tuvieran la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o copia compulsada, de su nombramiento como funcinario de carrera y título académico exigido.
  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación, no podrá ser nombrado funcionario, y se invalidará la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del Tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia. En el supuesto de que el aspirante sea excluido por no presentar la documentación, o por falsedad de ésta, el Tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos, el mismo número que el de excluidos por anteriores causas.
  
12. Nombramiento
  
12.1. Turno de promoción interna.
  
Superado el curso teórico-práctico, el IVASP formulará una propuesta de nombramiento a la Alcaldía. Los aspirantes que no superasen el curso teórico-práctico podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. No obstante, cesarán como funcionarios en prácticas, y podrán ser nombrados de nuevo cuando se incorporen al siguiente curso. De no superar este segundo, quedarán definitivamente decaídos en su derecho de reserva de plaza.
  
Los aspirantes que superen el curso teórico-práctico, previa presentación de la documentación exigida, serán nombrados funcionarios de carrera, y deberán tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días a contar del siguiente a aquél en que les sea notificado el nombramiento.
  
12.2. Turno de movilidad.
  
Presentada la documentación exigida y efectuado el nombramiento como Policía Local del Cuerpo de Policía Local de este ayuntamiento, deberá tomar posesión de la plaza en el plazo de un mes a partir del día siguiente al del nombramiento. El cese en la corporación de la que proviene, deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha del nombramiento.
  
El cómputo del plazo para el cese se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidas a los interesados. El cabo de la Policía Local que haya cursado su solicitud para el concurso de movilidad, estará obligado a dar traslado por escrito de dichos permisos o licencias al Ayuntamiento convocante, y éste podrá acordarla suspensión del disfrute de los mismos. El Ayuntamiento de procedencia del cabo de Policía Local podrá prorrogar su cese en el mismo, por necesidades del servicio, por un periodo de tiempo no superior a 20 días hábiles, comunicando dicha prórroga a este ayuntamiento.
  
13. Incidencias
  
El Tribunal queda autorizada para resolver las dudas que se presenten, interpretar estas bases y tomar los acurdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo. En lo no previsto en las presentes bases, será de aplicación el Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril; Ley 7/85, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local; Decreto 69/1986, de 2 de junio; Ley 2/1990, de 4 de abril, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciano y normas de desarrollo.
  
14. Recursos
  
1. Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, se podrá interponer ante la sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, recurso Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia i Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, o cualquier otro recurso que se estime procedente.
  
La interposición del recurso Contencioso-Administrativo requerirá comunicación previa al órgano que dictó el acto impugnado.
  
2. Contra las resoluciones y actos de los órganos de selección y sus actos de trámite, que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensión, podrá interponerse recurso ordinario ante la autoridad que haya nombrado a su Presidente, en el plazo de un mes a contar desde que se hiceran públicos.
  
15. Publicación
  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y el anuncio de la convocatoria, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
  
Anexo I
  
Contenido del reconocimiento médico
  
Turnos de Promoción Interna y Movilidad
  
El contenido de las pruebas del reconocimiento médico es el establecido en el anexo II de la Orden de 5 de diciembre de 1994 de la Conselleria de Administració Pública, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 2.413, de 23.12.94.
  
Anexo II
  
Pruebas psicotécnicas
  
Turnos de Promoción Interna y Movilidad
  
El contenido de las pruebas psicotécnicas es el establecido en el anexo III de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administració Pública, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 2.413, de 23.12.94.
  
Además, deberá realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad, y en caso de detectarse alguna anomalía significativa para el desarrollo de la función policial, y si el técnico y Tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminación del opositor, dichas pruebas deberán contrastarse mediante entrevista a cargo del técnico.
  
La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de Apto o No Apto, debieno superar como mínimo el aspirante, en el caso de los factores aptitudinales 4 de los 6 factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.
  
Anexo III
  
Pruebas físicas
  
El contenido de las pruebas físicas, únicamente para los aspirantes que concurran por turno de promoción interna, de acuerdo con lo establecido en la Orden de 5 de diciembre de 1994, consistirá en superar pruebas de aptitud física que ponga de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas, serán las especificadas en el Anexo I de la referida Orden, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 2.413, de 23.12.94.
  
Anexo IV
  
Temario
  
Es el publicado en el Anexo I.B de la Orden del conseller de Administració Pública de 29.08.91, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 1.628, de 24.09.91, con las siguientes modificaciones:
  
Grupo Primero: se denomina Derecho Constitucional y Administrativo.
  
Grupo Tercero: se denomina Derecho Penal y Policía Administrativa.
  
Tema 15. El Código Penal. Concepto de delito y falta. Grados de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo e imprudencia. Autores, cómplices y encubridores.
  
Tema 16. Clases de faltas. Contra las personas, contra el patrimonio, contra los intereses generales y contra el orden público.
  
Tema 17. Clases de delitos. Contra las personas, contra la libertad y la libertad sexual, contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico.
  
Grupo Cuarto: se denomina Tráfico y Seguridad Vial.
  
Anexo V
  
Baremo para la valoración de los méritos
  
Promoción interna y turno de movilidad
  
En los concursos para la provisión de puestos de trabajo de la Policía Local, Escala Básica, ofertadas por turno de movilidad o promoción interna, la valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo que se señala en el Anexo I de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administració Pública, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 2.413, de 23.12.94.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML