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Sumari del DOGV 3813, del 11-08-2000 (2000/6460)

RESOLUCIÓ de 22 de juliol de 2000, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoquen proves per a la selecció, pel sistema abreujat, d'un oficial de laboratori, com a funcionari interí.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3813

Data del DOGV
:   11-08-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/6460

CVE


Data del document
:   22-07-2000

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 22 de juliol de 2000, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoquen proves per a la selecció, pel sistema abreujat, d'un oficial de laboratori, com a funcionari interí. [2000/6460]
  
Vacant el lloc de treball núm. 10324, Oficial de laboratori, adscrit al Departament de Psicologia Evolutiva, Bàsica, Clínica i Psicobiologia de la Universitat Jaume I, classificat C14E006, dotat pressupostàriament i inclòs en la relació de llocs de treball del personal d'administració i serveis d'aquesta universitat, i sent-ne necessària la cobertura, aquest Rectorat, d'acord amb el que es disposa en l'article 5 del Text refós de la llei de la funció pública valenciana i en ús de les facultats que li confereix la legislació vigent, convoca aquestes proves d'acord amb les següents bases:
  
Primera. Requisits dels aspirants
  
a) Ser espanyol o nacional d'un estat membre de la Unió Europea o nacional d'aquells estats, als que, en virtut de Tractats Internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea.
  
b) Haver complit divuit anys i no haver assolit l'edat de jubilació.
  
c) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, BUP, Formació professional de 2º grau o equivalent. En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger haurà d'estar-se en possessió de la credencial que acredite la seua homologació.
  
d) No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'acompliment de les corresponents funcions.
  
e) Acreditar el nivell elemental de coneixements de valencià. L'acreditació es podrà realitzar mitjançant la superació d'una prova específica o la presentació d'alguns dels següents documents: Cetificat del nivell elemental expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o per la Universitat Jaume I; en el cas que es posseesca certificat de nivells superiors s'acreditaran d'acord amb el que estableix l'article 16 de Decret 33/1999.
  
f) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions Públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'acompliment de les seues funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.
  
Segona. Presentació de les sol·licituds
  
Les sol·licituds, emplenades d'acord amb el model que s'adjunta en l'Annex I, junt amb el seu currículum, seran presentades al Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establits en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de 20 dies naturals a partir del dia següent a la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Les instàncies presentades a les oficines de correus hauran de complir amb el procediment establit en l'article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus: Les instàncies es presentaran en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de dates en la part superior esquerra de les mateixes, havent de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.
  
És necessari presentar una fotocòpia del document nacional d'identitat
  
No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats, serà suficient la declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat dels documents, així com les seues dades que figuren en la instància, sense perjudici que en qualsevol moment la comissió o la universitat puga requerir els aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, que hagen sigut objecte de valoració.
  
Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar hauran de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat.
  
Tercera. Objecte i període
  
L'objecte de la present convocatòria és la cobertura temporal del llocs de treball núm. 10.324 «oficial de laboratori», classificats C14E006, com a funcionari interí. El seu cessament es produirà quan desapareguen les circumstàncies que van donar lloc al seu nomenament, es proveïsca per funcionari de carrera el lloc corresponent, per qualsevol dels procediments establerts en els articles 20 i 21 del text refós de la Llei de Funció Pública Valenciana, o s'amortitze.
  
Quarta. Perfil del lloc
  
A) Perfil electrònic-informàtic
  
1. Instal·lació, manteniment i posada a punt de material informàtic i electrònic.
  
2. Diagnòstic, calibratge i ajust d'aparells.
  
3. Disseny i connexió amb suport electrònic i control informàtic per a nous experiments.
  
4. Estar a càrrec de l'inventari de material i instrumentació de laboratori.
  
5. Construcció d'instruments a mida o experimentació senzills, així com de material auxiliar de laboratori experimental.
  
6. Programació d'aplicacions en el sistema Windows NT i Windows 98.
  
7. Programació d'aplicacions informàtiques en realitat virtual (sistema UNIX i Windows NT).
  
8. Coneixements del sistema informàtic C++ per al desenvolupament de programes de presentació d'estímuls, controls experimentals i registre de resposta, com ara el temps de reacció.
  
9. Coneixement de programes de software per a investigació en Psicologia: Psycope, E-prime, Inquisit, Sens i MEL.
  
10. Coneixements en programes de software per al control de registres psicofisiològics (MacLab, PCLab, Finapres).
  
11. Coneixement de programació en sistemes multimèdica.
  
12. Domini de 3D Studio.
  
13. Manteniment i reparacions bàsiques.
  
14. Adquisició i actualització de materials accessoris.
  
15. Suport a laboratori docent i laboratori experimental.
  
16. Control del magatzem.
  
17. Coneixements d'electrònica bàsica: disseny i muntatge de circuits senzills, filtres, modulació, electrònica digital i analògica.
  
18. Coneixements de llenguatge de programació LabView 5.0 per a l'adquisició de dades i control d'instrumentació psicofisiològica.
  
19. Coneixement i programació de perifèrics: projectors (Kodak Ektapro) i estimuladors auditius (Coulbourn).
  
20. Disseny d'instruments senzills per a ajustar els aparells del laboratoris (relès, caixes de connexió input-output, joysticks, etc.).
  
21. Coneixement d'instrumentació en el sistema poligràfic Coulboum (LabLinc V): amplificadors, filtres, integradors, rectificadors de precisió, tacòmetres,
  
22. Maneig i instal·lació de targetes de conversió analogicodigital: PCL812PG (Advantech), PCI MIO-16-E (National Instruments).
  
23. Calibratge de sons: sonòmetre i oïda artificial (Brüel & Kjaer).
  
24. Preparació de l'equipament necessari per a la realitzció d'experiments i treballs d'investigació que es porten a terme al laboratori.
  
B) Perfil psicològic
  
Coneixements en almenys una de les quatre àrees següents
  
1. Espectofometria (visible i ultraviolada).
  
2. Cromatografia. Es valorarà qualsevol tipus d'experiència en cromatografia, amb especial èmfasi en la cromatografia de gasos acoblada a sistemes detectors d'ionització de flama.
  
3. Fluorometria. En aquest apartat es valorarà l'experiència en tècniques de mesurament analític basat en fluorometria i fluorometria a temps resolt (IRMA, immunoassajos, etc.).
  
4. Histologia. En aquest apartat es valoraran coneixements sobre tincions bàsiques (violeta de cresil, blau de metilè, etc.), ús de microtom per a l'obtenció de talls fins i ultrafins de teixits critogenitzats i tècniques bàsiques de dissecció tissular (extracció i separació macroestructures encefàliques).
  
Cinquena. Sistema de selecció
  
Consistirà en una prova eliminatòria teòrica i/o pràctica relacionada amb el perfil del lloc de treball indicat en la base anterior.
  
La prova es puntuarà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-la.
  
El resultat final d'aquest procés de selecció vindrà determinat per la suma de la puntuació obtinguda en la dita prova.
  
Les persones aspirants que superen el procés selectiu i no suguen seleccionades conformaran una borsa de treball per a posteriors contractacions temporals en llocs de treball del mateix perfil de la Universitat Jaume I.
  
Sisena: Tribunal de Selecció
  
L'estructura del tribunal qualificador és la que figura en l'Annex III d'aquesta convocatòria.
  
Els membres del tribunal s'abstindran d'intervenir quan coincidisca en ells alguna circumstància de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
El president podrà sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles mencionats.
  
El tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l'aplicació d'aquestes normes, així com en el que puga produir-se dels casos no previstos.
  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment a allò que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Setena. Llista d'admesos i realització de la prova
  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, el rector dictarà una resolució per la qual s'aprovarà la llista d'admesos i exclosos en aquest procés selectiu, així con la composició del tribunal de selecció encarregat de juzgar-lo.
  
La data de realització de la prova eliminatòria s'anunciarà amb una antelació mínima de 48 hores, al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans i a la pàgina web que tingue asignada al sic: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio.
  
Octava: Recursos
  
Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es puguen derivar d'aquesta i de les actuacions del tribunal, podran ser impugnats pels interessats en els casos i forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Així mateix, l'administració, si procedeix, podrà revisar les resolucions del tribunal, d'acord amb la mencionada norma.
  
Castelló de la Plana, 22 de juliol de 2000.- El rector: Fernando Romero Subirón.
  
ANNEX I
  
Instància
  
DADES PERSONALS
  
Primer cognom:
  
Segon cognom:
  
Nom:
  
Data de naixement:
  
DNI:
  
Adreça i codi postal:
  
Localitat/comarca o província:
  
Telèfon:
  
SOL·LICITE l'admissió en el procés selectiu per a cobrir interinament el lloc de treball... ,convocat per Resolució de data ... de ... de 2000.
  
DECLARE que són certs les dades consignades en ella i que reunisc les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria.
  
La persona interessada,
  
Castelló, ??. , de ??????????de 2000.
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT JAUME I
  
ANNEX II
  
Tribunal de selecció
  
Tribunal titular
  
President: El rector o persona en qui delegue
  
Vocals: Tres en representació de la Universitat Jaume I
  
Un representant de la Junta de Personal del PAS, a proposta d'aquest òrgan.
  
Secretari: El cap del Servei de Recursos Humans o persona en qui delegue, que actuarà amb veu però sense vot.
  
Tribunal Suplent
  
La mateixa estructura



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Sumario DOGV 3813, del 11-08-2000 (2000/6460)

RESOLUCIÓN de 22 de julio de 2000, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convocan pruebas para la selección, por el sistema abreviado, de un oficial de laboratorio, como funcionario interino.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3813

Fecha DOGV
:   11-08-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/6460

CVE


Fecha del documento
:   22-07-2000

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 22 de julio de 2000, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convocan pruebas para la selección, por el sistema abreviado, de un oficial de laboratorio, como funcionario interino. [2000/6460]
  
Vacante el puesto de trabajo nº 10.324, Oficial de laboratorio?, adscrito al Departamento de Psicología Básica, Clínica y Psicobiología de la Universitat Jaume I, clasificado C14E006, dotado presupuestariamente e incluido en la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de esta universidad; y siendo precisa su cobertura, este Rectorado, en base a lo dispuesto en el artículo 5 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y en uso de las facultades que le confiere la legislación vigente, convoca estas pruebas de acuerdo con las siguientes bases:
  
Primera. Requisitos de los aspirantes
  
a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados, a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.
  
b) Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
c) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, BUP, Formación Profesional de segundo grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) Acreditar nivel elemental de conocimientos de valenciano. La acreditación se podrá realizar mediante la superación de una prueba específica o la presentación de algunos de los siguientes documentos: Certificado del nivel elemental expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano o por la Universitat Jaume I; en el caso que se posea certificado de niveles superiores se acreditarán de acuerdo con lo que dispone el artículo 16 de Decreto 33/1999.
  
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
  
Segunda. Presentación de las solicitudes
  
Las solicitudes, cumplimentadas con arreglo al modelo que se adjunta en el anexo I, junto con su currículum, serán presentadas en el Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
Es necesario presentar una fotocopia del DNI.
  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presente fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la Comisión o la Universitat pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.
  
Tercera. Objeto y período
  
El objeto de la presente convocatoria es la cobertura temporal del puesto de trabajo nº 10.324 €oficial de laboratorio?, clasificado C14E006, como funcionario interino. Su cese se producirá cuando desaparezcan las circunstancias que dieron lugar a su nombramiento, se provea por funcionario de carrera el puesto correspondiente, por cualquiera de los procedimientos establecidos en los artículos 20 y 21 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, o se amortice.
  
Cuarta. Perfil del puesto
  
A) Perfil electrónico-informático
  
1. Instalación, mantenimiento y puesta a punto de material informático y electrónico.
  
2. Diagnóstico, calibración y ajuste de aparataje.
  
3. Diseño y conexión de soporte electrónico y control informático para nuevos experimentos
  
4. Estar a cargo del inventario de material e instrumentación de laboratorio.
  
5. Construcción de instrumentos de medida o experimentación sencillos así como de material auxiliar de laboratorio experimental.
  
6. Programación de aplicaciones en el sistema Windows, N.T. y Windows 98.
  
7. Programación de aplicaciones informáticas en Realidad Virtual (sistema UNIX y Windows N.T.)
  
8. Conocimientos sistema informático C++ para el desarrollo de programas de presentación de estímulos, control experimental y registro de respuesta, tales como tiempo de reacción.
  
9. Conocimientos de programas de software para investigación en psicología: Psycope, E-prime, Inquisit, Sens y MEL.
  
10. Conocimientos en programas de software para el control de registros psicofisiológicos (MacLab, PCLab, Finapres).
  
11. Conocimiento de programación en sistemas multimedia.
  
12. Dominio de 3D Studio.
  
13. Mantenimiento y reparaciones básicas.
  
14. Adquisición y actualización de materiales accesorios.
  
15. Soporte tanto de laboratorio docente como de laboratorio experimental.
  
16. Control de almacén
  
17. Conocimientos de electrónica básica: diseño y montaje de circuitos sencillos, filtros, modulación, electrónica digital y analógica.
  
18. Conocimientos del lenguaje de programación LabView 5.0 para la adquisición de datos y control de instrumentación psicofisiológica.
  
19. Conocimiento y programación de periféricos: proyectores (Kodak Ektapro) y estimuladores auditivos (Coulbourn).
  
20. Diseño de instrumentos sencillos para el ajuste de los aparatos del laboratorio (relés, cajas de conexión input-output, joysticks, etc.)
  
21. Conocimiento de instrumentación en el sistema poligráfico Coulbourn (LabLinc V): amplificadores, filtros, integradores, rectificadores de precisión, tacómetros.
  
22. Manejo e instalación de tarjetas de conversión analógico-digital: PCL812PG (Advantech), PCI MIO-16-E (National Instruments).
  
23. Calibración de sonidos: sonómetro y oído artificial (Brüel & Kjaer).
  
24. Preparación del equipamiento necesario para la realización de experimentos y trabajos de investigación que se lleven a cabo en el laboratorio.
  
B) Perfil psicobiológico
  
Conocimientos en al menos dos de las cuatro áreas siguientes:
  
1. Espectofometría (visible y ultravioleta).
  
2. Cromatografía. Se valorara cualquier tipo de experiencia en cromatografía, haciendo especial énfasis en la cromatografía de gases acoplada a sistemas detectores de ionizacion de llama.
  
3. Fluorometría. En este apartado se valorará la experiencia en técnicas de medición analítica basadas en fluorometría y fluorometría a tiempo resuelto (IRMA, immunoensayos, etc).
  
4. Histología. En este apartado se valorarán conocimientos sobre tinciones básicas (violeta de cresilo, azul de metileno, etc.), uso de microtomo para la obtencion de cortes finos y ultrafinos de tejidos critogenizados, así como técnicas básicas de disección tisular (extracción y separación de macroestructuras encefálicas).
  
Quinta. Sistema de selección
  
Consistirá en una prueba eliminatoria teórica y/o práctica relacionada con el perfil del puesto indicado en la base anterior.
  
Ésta se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.
  
El resultado final de este proceso de selección vendrá determinado por la puntuación obtenida en dicha prueba.
  
Las personas aspirantes que superen el proceso selectivo y no sean seleccionadas conformarán una bolsa de trabajo para posteriores contrataciones temporales en puestos de trabajo del mismo perfil de la Universitat Jaume I
  
Sexta. Tribunal de selección
  
La estructura del tribunal de selección es el que figura en el anexo II de esta convocatoria.
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El presidente podrá solicitar a los miembros del tribunal una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
  
El tribunal resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo que disponga la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Séptima. Lista de admitidos y realización de la prueba
  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición del Tribunal de Selección encargado de juzgarlo.
  
La fecha de realización de la prueba eliminatoria se anunciará, con una antelación mínima de 48 horas, en el tablón de anuncios de Recursos Humanos y en la página web que tiene asignada el Servicio de Recursos Humanos en el sic: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/
  
Octava. Recursos
  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.
  
Castellón de la Plana, 22 de julio de 2000.- El rector: Fernando Romero Subirón.
  
ANEXO I
  
Instancia
  
DATOS PERSONALES
  
Primer apellido:
  
Segundo apellido:
  
Nombre:
  
Fecha de nacimiento:
  
DNI:
  
Dirección y código postal:
  
Localidad/comarca o provincia:
  
Teléfono:
  
SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir, como funcionario/a interino/a un puesto de trabajo...,convocado por Resolución de fecha - de ... de 2000.
  
DECLARO que son ciertos los datos consignados en ella y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.
  
La persona interesada,
  
Castellón, ?- , de ???????????.de 2000.
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I
  
ANEXO II
  
Tribunal de Selección
  
Tribunal titular
  
Presidente: El rector o persona en quien delegue.
  
Tres vocales en representación de la Universitat Jaume I
  
Un representante de la Junta de Personal del PAS, a propuesta de este órgano.
  
Secretario: El Jefe del Servicio de Recursos Humanos o persona en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.
  
Tribunal suplente
  
Misma estructura.



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