Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3334, del 21-09-1998 (1998/7540)

RESOLUCIÓ de 3 de setembre de 1998, del director general de Recursos Humans, per la qual convoca un concurs oposició per a la provisió de vacants de tècnic especialista de laboratori d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3334

Data del DOGV
:   21-09-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/7540

CVE


Data del document
:   03-09-1998

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

RESOLUCIÓ de 3 de setembre de 1998, del director general de Recursos Humans, per la qual convoca un concurs oposició per a la provisió de vacants de tècnic especialista de laboratori d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat. [1998/7540]
  
Aprovada l'Oferta d'Ocupació de Personal adscrit a les institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat pel Decret 252/1994, de 7 de desembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, i acabat el concurs de trasllats, cal convocar el concurs oposició per a la cobertura de les places anunciades de tècnic especialista de laboratori d'institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat.
  
D'acord amb els sistemes i procediments establits pel Reial Decret 118/1991, de 25 de gener, sobre la selecció del personal estatutari i la provisió dels llocs de treball de les institucions sanitàries de la Seguretat Social.
  
Aquesta Direcció General de Recursos Humans, fent ús de les competències que li atribueixen l'article dos de l'Ordre de 10 de març de 1997, de la Conselleria de Sanitat, per la qual s'aproven diferents delegacions d'atribucions en matèria de personal a favor de diferents òrgans de la conselleria (DOGV núm. 2.953, de 17 de març de 1997), i després d'haver escoltat les organitzacions sindicals amb representació en la Mesa Sectorial de Sanitat, acorda proveir aquestes places segons les següents bases.
  
Bases de la convocatòria
  
1. Normes generals
  
1.1 Es convoquen proves selectives per a la provisió de 17 llocs de treball vacants de tècnic especialista de laboratori d'institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat.
  
1.2 El procés selectiu es durà a terme mitjançant el sistema de concurs oposició, que es regirà per aquestes bases i pel que estableix el Reial Decret 118/1991, de 25 de gener, sobre la selecció del personal estatutari i la provisió de llocs de treball de les institucions sanitàries de la Seguretat Social.
  
1.3 D'acord amb l'article sis del Decret 254/1994, s'estableix una reserva de 4 de les places convocades perquè siguen cobertes pel torn de promoció interna. Les places que no s'ocupen d'aquesta manera s'acumularan al sistema general d'accés lliure.
  
1.4 Del total de les places del sistema general d'accés lliure, se'n reserva 1 per a persones que tinguen la condició legal de persones amb disminució, amb un grau de disminució igual o superior al 33%, d'acord amb la disposició addicional dinou de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, introduïda per la Llei 23/1988, de 28 de juliol.
  
1.5 A les persones que superen els procés selectiu se'ls aplicarà l'Estatut del Personal Sanitari no Facultatiu de les institucions sanitàries de la Seguretat Social i les altres disposicions que els siguen aplicables.
  
1.6 Les places estan dotades amb les retribucions que determinen el Reial Decret-Llei 3/1987, d'11 de setembre, i la normativa que el desplega, en la quantia fixada pressupostàriament per al personal sanitari no facultatiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.
  
1.7 Les persones que obtinguen plaça en aquesta convocatòria no podran fer-ne compatible l'exercici amb un altre lloc de treball, càrrec o activitat en el sector públic o privat, llevat dels supòsits excepcionals que preveuen les disposicions vigents en matèria d'incompatibilitats.
  
1.8 El règim de prestació de serveis serà indistintament de matí i/o de vesprada i/o de nit, segons està establit reglamentàriament. El règim horari serà el legalment estipulat.
  
2. Requisits dels aspirants
  
a) Requisits generals per a ambdós sistemes
  
2.1 Ser espanyol o nacional d'algun dels estats membres de la Unió Europea o d'algun dels països que hagen subscrit un tractat internacional en els termes establits en la disposició addicional única de la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals de la resta dels estats membres de la Unió Europea.
  
2.2 Tenir fets 18 anys i no haver arribat a l'edat de la jubilació.
  
2.3 Posseir el títol de Formació Professional de primer grau, branca sanitària, expedit pel Ministeri d'Educació i Ciència.
  
2.4 Aptitud psicofísica que s'acreditarà mitjançant un certificat mèdic quan s'haurà obtingut la plaça. La presa de possessió queda supeditada a la superació d'aquest requisit.
  
2.5 No estar inhabilitat per a l'exercici professional o de funcions públiques, ni separat mitjançant un expedient disciplinari del servei de les administracions públiques o de la Seguretat Social.
  
2.6 Haver ingressat els drets d'examen segons explica la base 3.1 d'aquesta convocatòria.
  
b) Requisits específics per al torn restringit de promoció interna
  
A més dels requisits de l'apartat anterior, els aspirants que concórreguen pel torn restringit de promoció interna hauran d'acreditar que tenen la condició de personal estatutari amb plaça en propietat en institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat en el grup de classificació immediatament inferior al grup de les places que es convoquen, dels establits en l'article 3 del Reial Decret-Llei 3/1987, d'11 de setembre, i també que han completat dos anys de serveis amb plaça en propietat abans de l'acabament del termini de presentació d'instàncies.
  
c) Moment en què cal acreditar el compliment dels requisits per concursar
  
Per ser admesos a la realització de les proves bastarà que els aspirants manifesten i declaren en les seues instàncies que tenen tots i cada un dels requisits i les condicions exigits, referits a la data d'acabament del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds.
  
Els requisits a què es refereixen els apartats a) i b), els acreditarà l'aspirant mitjançant la documentació original, un testimoni notarial o una fotocòpia compulsada, i caldrà aportar-los en els terminis establits en les bases 7.1 i 6.1, respectivament. El pagament dels drets d'examen, que s'ha de fer abans de presentar la sol·licitud, es farà com indica la base 3.
  
3. Sol·licituds
  
3.1. Les persones interessades a participar en el concurs oposició hauran d'emplenar una sol·licitud que necessàriament s'haurà d'adaptar al model que es proporcionarà a les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat i a la Gerència d'Alcoi. Els sol·licitants hauran de seguir les instruccions que hi ha a l'imprès.
  
Quan s'haurà emplenat la sol·licitud, caldrà ingressar en el compte corrent número 2077/0014/3.9/3101303948 de Bancaixa la quantitat de 1.956 (mil nou-centes cinquanta-sis) pessetes en concepte de drets d'examen.
  
En pagar els drets d'examen, l'oficina bancària on es faça l'ingrés segellarà i datarà tots els exemplars de què consta el model de sol·licitud, i en conservarà el 4 i en tornarà la resta a la persona que faça l'ingrés.
  
3.2 Els exemplars 1, 2 i 3 de la sol·licitud es podran presentar a les unitats de registre de les següents dependències administratives:
  
- 03001 Alacant: carrer Girona, número 26.
  
- 03801 Alcoi: avinguda del País Valencià, número 33.
  
- 12001 Castelló de la Plana: carrer de l'Hort dels Corders, número 12.
  
- 46008 València: Gran Via de Ferran el Catòlic, número 74.
  
O mitjançant qualsevol de les formes previstes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
L'exemplar número 3 quedarà en poder de la persona interessada i li servirà de justificant. En tots tres exemplars hi haurà de figurar tant el segell de l'entitat bancària, que acreditarà el fet d'haver pagat els drets d'examen, com el segell del registre de l'organisme on s'entregue, que acreditarà el fet d'haver presentat la instància dins del termini establit per fer-ho.
  
La falta d'un dels segells determinarà l'exclusió de l'aspirant. En cap cas el pagament a l'entitat bancària pot substituir el tràmit de presentació en temps i forma, segons el que es preveu anteriorment.
  
3.3 El termini de presentació d'instàncies serà d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3.4 La consignació de dades falses en la instància o en la documentació aportada pels aspirants comportarà l'exclusió del concurs o la nul·litat de la plaça adjudicada, si cal, sense perjudici de les mesures legals que corresponguen.
  
3.5 L'adreça que conste en les instàncies serà considerada l'única vàlida per a notificacions. Són responsabilitat exclusiva del concursant tant les errades en la consignació com la comunicació a la Conselleria de Sanitat de qualsevol canvi del domicili.
  
3.6 El tribunal establirà, per a les persones amb disminució que ho sol·liciten, les adaptacions possibles de temps i de mitjans per a la realització de les proves. Amb aquesta finalitat, les persones interessades hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en la convocatòria. Aquestes adaptacions no podran desvirtuar el caràcter de les proves, la finalitat de les quals és valorar l'aptitud dels aspirants per a les funcions pròpies de la plaça a què concursen.
  
3.7 Els aspirants sols podran participar a través d'un dels dos sistemes d'accés indicats. L'opció pel torn restringit de promoció interna caldrà fer-la en la sol·licitud de participació en la convocatòria, en el lloc que hi ha per a això. En el supòsit que l'aspirant no tinguera els requisits per concursar per aquest torn, la seua sol·licitud es traslladarà automàticament al torn lliure. Els aspirants que opten en la instància pel torn restringit de promoció interna no podran participar simultàniament en el torn lliure.
  
4. Admissió i exclusió dels aspirants
  
4.1 Acabat el termini de presentació d'instàncies, el director general de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat publicarà una resolució per la qual aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos. En aquesta llista hi haurà el nom i els cognoms dels aspirants i la indicació de la causa d'exclusió, si és el cas.
  
Els aspirants disposaran d'un termini de deu dies hàbils comptadors des de l'endemà de la data de publicació de la resolució de la llista provisional per esmenar els defectes i, si és el cas, l'exclusió indeguda, segons estableix l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
4.2 Acabat el termini esmentat en la base anterior, vistes les al·legacions i esmenats els defectes si cal, es publicarà la llista definitiva d'admesos i exclosos de la mateixa manera que la llista provisional.
  
En la mateixa resolució que farà pública la llista de persones admeses i excloses s'indicarà el lloc i la data del començament dels exercicis de la fase d'oposició. Aquesta publicació servirà de notificació a les persones interessades.
  
5. Tribunals
  
5.1 Les persones que formaran el tribunal seran nomenades pel conseller, a proposta del secretari general de la Conselleria de Sanitat, d'acord amb l'article 1.k de l'Ordre de 10 de març de 1997 de la Conselleria de Sanitat. La llista en serà publicada amb una anticipació d'un mes com a mínim abans del començament de les proves, junt a la resolució que aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos.
  
El tribunal el compondran vuit persones. Es designarà el mateix nombre de suplents. Tindrà la següent composició:
  
President: el director general de Recursos Humans o la persona que hi delegue.
  
Vocals:
  
- Un funcionari o estatutari pertanyent al grup C, amb reconeguda experiència i coneixements en Atenció Especialitzada.
  
- Un tècnic de laboratori amb plaça en propietat en Atenció Especialitzada.
  
- Un tècnic de laboratori amb reconeguda experiència i coneixements en Atenció Especialitzada.
  
- Un tècnic de laboratori amb reconeguda experiència i coneixements en Atenció Especialitzada.
  
- Dos representants proposats per les organitzacions sindicals, en els termes que es fixen en els pactes a què es refereix la Llei 9/1987, de 12 de juny.
  
Secretari: serà un funcionari o estatutari de la Conselleria de Sanitat.
  
5.2 Règim de funcionament
  
5.2.1 Totes les persones que formen part del tribunal hi actuaran amb veu i vot, i tant els titulars com els suplents hauran de tenir un titulació de nivell acadèmic igual o superior a l'exigida per a l'ingrés.
  
5.2.2 S'entendrà que està constituït el tribunal quan hi assistisquen la majoria absoluta dels seus membres i necessàriament el que en siga president o el seu suplent, el qual tindrà vot de qualitat en cas d'empat. Si no hi assisteix el secretari, en farà les funcions un vocal, d'acord amb el que estableix l'ordre en què apareixen allistats en la base 5.1.
  
5.2.3 Quan no es faça la proposta de vocals en un termini de quinze dies des que siga sol·licitada, podrà directament nomenar-los l'autoritat convocant.
  
5.2.4 El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a totes o algunes de les proves, d'acord amb el que preveu la convocatòria. Aquests assessors hauran de tenir un titulació de nivell acadèmic igual o superior a l'exigida per a l'ingrés, i es limitaran a exercir les seues especialitats tècniques per raó de les quals exclusivament col·laboraran amb l'òrgan de selecció.
  
5.2.5 Entre les persones que formen el tribunal n'hi haurà d'haver que mantinguen una vinculació professional de caràcter fix amb la Conselleria de Sanitat. Ha de quedar ben acreditada en l'expedient la causa que determine els nomenaments que, excepcionalment, no siguen de personal fix.
  
5.3 Corresponen al tribunal les funcions de determinació concreta del contingut de les proves i qualificació dels aspirants, tant en la fase d'oposició com en la de concurs. També, en general, l'adopció de les mesures que calguen per al desenvolupament correcte de les proves selectives, segons estableixen el Reial Decret 118/1991, de 25 de gener, i la convocatòria.
  
Els criteris d'actuació del tribunal referits a les funcions assenyalades adés hauran de fer-se públics abans de la realització de les proves.
  
5.4 Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se, i podran ser recusats per les persones interessades, quan hi concórreguen les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Igualment, hauran d'abstenir-se els que hagen fet tasques específiques de preparació d'aspirants els cinc anys anteriors al començament de les proves, llevat que aquestes tasques estigueren vinculades a la formació oficial per a l'obtenció del títol amb la base del qual hi concorren els aspirants.
  
5.5 Per a comunicacions i altres incidències, el tribunal tindrà la seua seu en els serveis centrals de la Conselleria de Sanitat, al carrer Roger de Llúria, 19, 46002 València, o, quan es faça efectiu el trasllat d'aquests serveis centrals, la nova adreça serà el carrer Misser Mascó, 31, 46010 València.
  
6. Desenvolupament de la convocatòria
  
Les proves selectives pel sistema de concurs oposició consistiran en la celebració de cadascuna d'aquestes fases a fi de determinar l'aptitud dels aspirants i d'establir-ne l'ordre de prelació per a la selecció.
  
6.1 La fase d'oposició comportarà la realització per part dels aspirants d'un exercici que consistirà en la contestació d'un qüestionari de preguntes amb supòsits alternatius, en el temps màxim de tres hores. El contingut d'aquest qüestionari estarà d'acord amb el temari que figura com a annex IV.
  
Els aspirants pel sistema de promoció interna hauran de fer el mateix exercici que els del torn lliure.
  
El lloc i la data del començament dels exercicis de les diferents categories s'indicaran en la resolució que farà pública la llista definitiva de persones admeses i excloses.
  
Els aspirants seran convocats per a cada prova en crida única, i perdran els seus drets els opositors que no hi compareguen.
  
La puntuació màxima en la fase d'oposició serà de 50 punts. Serà necessari contestar correctament almenys el 50% de les preguntes formulades.
  
Serà competència del tribunal la determinació concreta del nombre de preguntes que caldrà contestar per aprovar les proves, així com l'establiment de la fórmula de correcció. Aquests criteris seran publicats pel tribunal abans de la realització de les proves. Sense perjudici del caràcter eliminatori, podran superar la fase d'oposició un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
Acabada la prova selectiva, el tribunal farà pública, al tauler d'anuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat, la relació d'aspirants aprovats per ordre de la puntuació assolida. Podran superar la fase d'oposició un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
Els aspirants que hagen superat la fase d'oposició disposaran d'un termini de 15 dies naturals a partir de la publicació de la relació d'aspirants aprovats per presentar els documents que acrediten els mèrits valorables en la fase de concurs. Els hauran de presentar en les unitats de registre esmentades en la base 3.2 de la convocatòria. Així mateix, els aspirants de promoció interna hauran d'acreditar documentalment els requisits establits en la base 2 b).
  
6.2 En la fase de concurs, a què accediran els aspirants que hagen superat la fase d'oposició, es valoraran, segons el barem que consta com a annex I, els mèrits directament relacionats amb el contingut dels llocs de treball i l'experiència professional en llocs de personal sanitari.
  
El barem de mèrits que hi ha com a annex I es complementarà per als aspirants que concórreguen pel sistema de promoció interna amb una puntuació addicional que no podrà excedir el 25% de la puntuació màxima possible del conjunt dels exercicis de la fase d'oposició, la qual s'atorgarà atenent fonamentalment el contingut funcional de la categoria estatutària de procedència, així com els serveis prestats amb plaça en propietat i l'exercici, si és el cas, de llocs específics de l'estructura de les institucions sanitàries, i que consta com a annex II.
  
Igualment, hi haurà una puntuació addicional del barem de mèrits, que figura com a annex III, pels coneixements de valencià, acreditats per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
El tribunal assignarà la puntuació prevista en el barem i la puntuació per promoció interna i coneixements de valencià als mèrits acreditats pels aspirants que hagen superat la fase d'oposició.
  
En cap cas les puntuacions addicionals o la de la fase del concurs podran ser aplicades per superar exercicis de la fase d'oposició.
  
Sols podran ser valorats els mèrits que tinguen les persones interessades fins el dia de la publicació de la convocatòria, i que siguen suficientment acreditats mitjançant documentació original, testimoni notarial o fotocòpia compulsada.
  
Els tribunals, que sols podran valorar la documentació degudament acreditada i aportada en temps i forma, podran requerir-ne qualsevol aclariment. Quan el requeriment no siga atés, no serà valorat el mèrit corresponent. Els tribunals podran també sol·licitar als aspirants una còpia traduïda per un traductor jurat dels documents al·legats, quan aquest estiguen redactats en idiomes diferents dels oficials a la Comunitat Valenciana.
  
6.3 Acabades les proves selectives, el tribunal farà públic en el tauler d'anuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat la llista dels aspirants ordenats per la puntuació obtinguda, que serà la suma de les puntuacions de les fases de concurs i d'oposició. Els empats en la puntuació total es resoldran a favor de l'aspirant que haja obtingut major puntuació en la fase d'oposició.
  
Aquesta relació serà elevada pel tribunal al director general de Recursos Humans.
  
6.4 El director general de Recursos Humans farà pública, en el tauler d'anuncis de la seu central, la resolució per la qual aprovarà la llista de places que s'oferiran als aspirants i el procediment perquè ells puguen efectuar la seua opció a plaça, davant la Direcció General de Recursos Humans, en el termini de 20 dies naturals. Les vacants que s'oferiran correspondran sempre a places bàsiques de la categoria convocada.
  
Els aspirants seleccionats pel sistema de promoció interna tindran preferència per a l'elecció del lloc de treball sobre els procedents del sistema general d'accés lliure.
  
Els llocs de treball s'adjudicaran entre els aspirants d'acord amb la sol·licitud, l'ordre de preferència i per l'ordre de la puntuació assolida. Perdran els drets derivats de la seua participació en les proves selectives els aspirants que no sol·liciten plaça en temps i forma segons el que establisca la resolució a què es refereix el paràgraf primer d'aquest apartat i els que no obtinguen cap plaça entre les efectivament sol·licitades, així com els que, per la puntuació obtinguda en el concurs oposició, no els corresponga cap plaça de les oferides. Solament podran ser declarats aprovats en les proves selectives i, per tant, nomenats els aspirants que obtinguen plaça.
  
El director general de Recursos Humans publicarà al tauler d'anuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat la llista provisional d'aspirants aprovats amb indicació de la plaça que els haurà correspost. Aquesta llista també es farà pública en les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat i en la Gerència d'Àrea de Salut d'Alcoi.
  
Si en qualsevol moment del procés de selecció arriba a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no posseeix tots els requisits exigits, haurà de requerir-li'n l'acreditació. Si els requisits en qüestió no són acreditats en el termini dels deu dies hàbils següents a la notificació del requeriment, el tribunal farà una proposta d'exclusió de la persona interessada, indicant-hi les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant, al director general de Recursos Humans, el qual, després de fer les verificacions que considere necessàries, dictarà una resolució motivada que exclourà l'aspirant del concurs oposició. Aquesta resolució podrà ser impugnada de la manera que estableix la base 11.
  
7. Presentació de documents
  
7.1 En el termini de 20 dies fixat per a l'elecció de destinació en el primer paràgraf de la base 6.4 i davant de l'òrgan que s'hi esmenta, els aspirants hauran de presentar la documentació següent:
  
a) Una fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat.
  
b) Una fotocòpia compulsada del títol, diploma o resguard de la titulació corresponent.
  
c) Una declaració de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de les administracions públiques o de la Seguretat Social, i de no exercir activitats incompatibles.
  
d) Acreditar, mitjançant un reconeixement sistemàtic oficial, l'aptitud psicofísica.
  
e) Els aspirants minusvàlids hauran de presentar una certificació de la Conselleria de Benestar Social, o d'un altre òrgan competent d'altres comunitats autònomes o de l'administració de l'estat, que acredite aquesta condició, així com la seua capacitat d'exercir les tasques que corresponen als llocs d'aquesta convocatòria.
  
7.2 Qui dins del termini fixat, i llevat de casos de força major, no presente la documentació, no podrà ser nomenat i quedaran anul·lades totes les actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què poguera haver incorregut per falsedat en la seua instància. En tal cas, la plaça s'inclourà entre les convocades en el següent procés selectiu.
  
Els aspirants aprovats que tinguen la condició de personal fix de les administracions públiques o dels serveis de salut estaran exempts d'acreditar les condicions i els requisits ja justificats per obtenir el seu anterior nomenament, i hauran de presentar una certificació de l'organisme de què depenguen que acredite la seua condició i les altres circumstàncies que consten en el seu expedient personal.
  
7.3 Si un aspirant seleccionat no té algun dels requisits exigits en la convocatòria, el director general de Recursos Humans dictarà una resolució motivada en què declararà la pèrdua dels drets a la plaça de què es tracte. Aquesta resolució podrà ser impugnada de la manera que estableix la base 11.
  
8. Publicació, nomenament i presa de possessió
  
Quan haurà acabat el termini per a la presentació de documents i s'hauran adjudicat les places, s'acordarà el nomenament dels aspirants aprovats, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Els aspirants que hagen obtingut una plaça per concurs oposició disposaran del termini d'un mes, comptador a partir de l'endemà de la publicació a què fa referència el paràgraf anterior, per incorporar-s'hi i prendre'n possessió. La presa de possessió es durà a terme, després que haurà lliurat el nomenament el director general de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat, davant la direcció de l'àrea d'Atenció Primària i Promoció de la Salut a què estiga adscrita la plaça. Perdran els seus drets els qui sense causa suficientment justificada deixen passar el termini sense incorporar-s'hi.
  
9. Coneixement del valencià
  
9.1 Els qui superen les proves selectives acreditaran els seus coneixements de valencià amb la presentació dels certificats de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
9.2 Els qui no acrediten els coneixements de valencià a què fa referència el punt anterior es comprometran a fer els cursos de perfeccionament que s'organitzaran per a això.
  
9.3 Els aspirants podran utilitzar, en el desenvolupament de les proves selectives, tant si són orals com escrites, qualsevol de les dues llengües oficials de la Comunitat Valenciana.
  
10. Publicitat
  
Llevat dels casos en què expressament es determine el contrari, les publicacions de les diferents actuacions relatives a la convocatòria es faran al tauler d'anuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat. Els diferents terminis comptaran des de la diligència d'exposició al tauler de cada acte. No obstant això, i només per a informació dels concursants, es remetran còpies d'aquestes publicacions a les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat d'Alacant, Castelló i València i a la Gerència d'Alcoi. El tribunal podrà determinar la conveniència d'usar altres mitjans per a informació exclusivament.
  
11. Recursos
  
Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats tot executant-la pel director general de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat podran ser impugnats per les persones interessades, després d'haver-ne fet la comunicació preceptiva a la Direcció General de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat, mitjançant la interposició d'un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos, comptadors des de la publicació de l'acte recorregut (articles 110.3 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i 581 de la Llei de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa).
  
Contra les resolucions i els actes de tràmit dictats pel tribunal que ha de jutjar el concurs podrà interposar-se un recurs ordinari en el termini d'un mes davant la Direcció General de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat, segons l'Ordre de 10 de març de 1997 de la Conselleria de Sanitat (articles 107 i 114 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú).
  
Tot això sense perjudici que s'use qualsevol altre recurs que per al seu dret estime convenient.
  
València, 3 de setembre de 1998.- El director general de Recursos Humans: Pompeyo Esparza Bernabeu.
  
ANNEX I
  
Barem de mèrits per a tècnic especialista de laboratori
  
1. Estudis de Formació Professional de segon grau, branca sanitària, especialitat de tècnic especialista de laboratori
  
a) Per cada curs amb la qualificació d'excel·lent en l'àrea de coneixements tecnològics i pràctics 6 punts
  
b) Per cada curs amb la qualificació de notable en l'àrea de coneixements tecnològics i pràctics: 4 punts
  
No es valoraran les assignatures d'idiomes, religió, formació política i educació física.
  
La suma de les puntuacions es dividirà pel número total de cursos avaluats, expressant el coeficient amb els dos primers decimals obtinguts.
  
2. Serveis prestats
  
a) Per cada mes complet de serveis prestats com a tècnic especialista de laboratori en centres sanitaris públics dependents del Sistema Nacional de Salut: 0,35 punts
  
b) Per cada mes complet de serveis prestats com a tècnic especialista de laboratori en centres sanitaris públics no dependents del Sistema Nacional de i privats concertats o vinculats al Sistema Nacional de Salut i fins a un màxim de 5 punts: 0,10 punts
  
c) Per cada sis mesos de serveis prestats en la mateixa titulació o especialitat que aquella a què es concursa, en un lloc de caràcter assistencial o de coordinació i direcció de programes de cooperació internacional per raó de convenis o acords d'assistència sanitària organitzats o autoritzats per l'administració pública, fins a un màxim de 4 punts 1 punt
  
Per a la valoració d'aquest apartat es tindrà present que la puntuació màxima possible per la totalitat dels subapartats que l'integren és de 30 punts, i que un mateix període de temps no podrà ser objecte de valoració per més d'un dels apartats.
  
3. Per diplomes o certificats obtinguts en cursos de caràcter sanitari organitzats per organismes de l'administració educativa autonòmica o central, organismes o institucions de les administracions sanitàries públiques o la Creu Roja, segons la graduació següent:
  
a) Per cada curs de durada entre 30 i 100 hores de classe: 0,25 punts
  
b) Per cada curs de durada entre 101 i 150 hores de classe: 0,5 punts
  
c) Per cada curs de durada entre 151 i 200 hores de classe: 1 punt
  
d) Per cada curs de durada entre 201 i 250 hores de classe: 1,5 punts
  
e) Per cada curs de durada superior a 250 hores de classe: 2,5 punts
  
La puntuació màxima per aquesta apartat és de 5 punts.
  
No seran valorables per aquest apartat els cursos impartits per l'Institut Nacional d'Ocupació homologats pel Ministeri d'Educació i Ciència a alguna de les àrees de la Formació Professional, branques sanitàries de primer o segon grau. Aquesta circumstància, junt a la durada del curs, haurà de ser acreditada en els certificats o diplomes.
  
4. Altres mèrits
  
1. Per treballs científics i d'investigació relacionats amb l'atenció especialitzada publicats en llibres o revistes científics i fins a un màxim de 4 punts: 0,5 punts
  
2. Per treballs científics i d'investigació relacionats amb l'atenció especialitzada aportats a congressos i reunions científiques, segons l'aportació que hi haja fet la persona interessada, el rigor científic o d'investigació, i la relació amb la plaça a què es concursa, el tribunal podrà assignar (fins a un màxim de 3 punts): 0,05-0,1 punts
  
ANNEX II
  
Barem de mèrits per al torn de promoció interna
  
I. Contingut funcional (màxim 7 punts)
  
a) Per una plaça en propietat en categoria d'igual grup de classificació dins de qualsevol dels estatuts de personal de les institucions sanitàries de la Seguretat Social: 7 punts
  
b) Per una plaça en propietat en la categoria de grup de classificació immediata inferior de qualsevol dels estatuts de personal d'institucions sanitàries de la Seguretat Social: 5 punts
  
c) Per una plaça en propietat en categoria d'altres grups de classificació de qualsevol dels estatuts de personal d'institucions sanitàries de la Seguretat Social: 2,5 punts
  
II. Serveis prestats (màxim 3 punts) (per a totes les categories)
  
Per un mes complet de serveis prestats en propietat en la plaça de procedència, fins a un màxim de 3 punts: 0,05 punts
  
III. Exercici de llocs (màxim 2,5 punts)
  
a) Per exercir llocs directius (gerent, director, subdirector) en àrees d'Atenció Primària: 2,5 punts
  
b) Per exercir llocs directius no inclosos en l'apartat anterior en àrees d'atenció: 2 punts
  
Sols s'acreditarà valoració per aquest punt si l'exercici del lloc ha estat igual o superior a 6 mesos.
  
Podrà assignar-se valoració per més d'un subapartat encara que la puntuació total per aquest punt mai excedirà els 2,5 punts.
  
ANNEX III
  
Barem de mèrits per coneixements de valencià
  
El coneixement de valencià es valorarà per la possessió dels certificats expedits o homologats per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
1. Certificat de coneixements orals: 0,5 punts
  
2. Certificat de grau elemental: 1 punt
  
3. Certificat de grau mitjà: 1,5 punts
  
4. Certificat de grau superior: 2 punts
  
Sols es valorarà el certificat de major grau de coneixement.
  
ANNEX IV
  
Programa per a la convocatòria de provisió de places de tècnic
  
especialista de laboratori d'institucions sanitàries
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura. Drets i deures fonamentals. Organització territorial de l'Estat.
  
Tema 2. El Reial Decret 137/1984, d'11 de gener, sobre estructures bàsiques de Salut. La Llei 14/1986, de 25 d'abril, General de Sanitat. Normes de desenvolupament. Fonaments. Característiques. Competències de les administracions públiques. Organització general del sistema sanitari públic.
  
Tema 3. La Llei Orgànica 5/1982, d'1 de juliol, de l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana: institucions d'autogovern. La Llei 5/1983 de 30 de desembre, del Govern Valencià. El president de la Generalitat. El Consell. Relacions entre el Consell i les Corts Valencianes. L'administració pública de la Generalitat Valenciana. La responsabilitat dels membres del Consell i de l'administració pública de la Generalitat Valenciana. Competències de la Generalitat. L'Administració local. Economia i hisenda. Reforma de l'Estatut.
  
Tema 4. Competències de la Generalitat Valenciana en matèria de sanitat. La Conselleria de Sanitat: estructura i competències. Decret 33/1997, de 26 de febrer que aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Sanitat i normes de desenvolupament.
  
L'Atenció Primària. El Decret 42/86, de 21 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana, i normativa de desenvolupament.
  
L'Atenció Especialitzada. El Decret 186/96, de 18 d'octubre, del Govern Valencià, i normes de desenvolupament.
  
Tema 5. El Decret 118/1991, de 25 de gener sobre selecció de personal estatutari i provisió de places en les institucions sanitàries de la Seguretat Social. El Decret 114/1989 de 17 de juliol que estableix i regula l'oferta d'ocupació de personal adscrit a les institucions sanitàries del Servei Valencià de Salut.
  
Tema 6. Estatut jurídic del personal sanitari no facultatiu de la Seguretat Social de 26 d'abril de 1973 i disposicions de desenvolupament. Àmbit d'aplicació. Classificació del personal. Situacions.
  
Tema 7. Règim retributiu (Decret 180/1996, de 2 d'octubre, del Govern Valencià sobre retribucions del personal de les institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat i Consum) i normativa de desenvolupament. Règim disciplinari (Circular 4/98 de la Conselleria de Sanitat) del personal sanitari no facultatiu al servei d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.
  
Tema 8. La Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals.
  
Tema 9. Drets i obligacions dels usuaris dels serveis del sistema sanitari públic. El Servei d'Atenció a l'Usuari.
  
Tema 10. Documentació sanitària: documentació clínica i no clínica. Tipus de documents. Utilitats i aplicacions. Criteris de formalització. Mètodes de circulació de la informació.
  
Tema 11. Criteris de gestió d'existències i inventaris. Sistemes d'emmagatzematge. Classificació de mitjans materials sanitaris. Elaboració de fitxes de magatzem. Inventaris: classificació i elaboració. Normes de seguretat i higiene aplicada en magatzems de centres sanitaris.
  
Tema 12. Aplicacions informàtiques per a la gestió d'una unitat/gabinet de laboratori de diagnòstic clínic.
  
Tema 13. Control de qualitat en una unitat/gabinet de laboratori de diagnòstic clínic.
  
Tema 14. Equips i material en una unitat/gabinet de laboratori de diagnòstic clínic: neteja, desinfecció, esterilització. Aparells elèctrics: utilització i manteniment. Equips automàtics: fonaments, posada en marxa, programació i calibratge. Fonament i utilitats en la unitat/gabinet de laboratori de diagnòstic clínic de les tècniques de: espectrofotometría (tipus). Fotometria de flama d'emissió. Turbidimetria. Nefelometria. Refractometria de líquids. Fotometria de reflectància (química seca). Microscòpia (tipus). Mesurament del Ph.
  
Tema 15. Fonament i utilitats en la unitat/gabinet de laboratori de diagnòstic clínic de les tècniques de: electroforesi, isoelectroenfocament, cromatografia, centrifugació, osmometria.
  
Tema 16. Tècniques de biologia molecular. Fonament i utilitats en la unitat/gabinet de laboratori de diagnòstic clínic de tècniques d'hibridació (sondes d'hibridació d'àcids nucleics) i tècniques d'amplificació de l'ADN mitjançant PCR.
  
Tema 17. Normes de seguretat en el maneig de mostres biològiques, equips i reactius, en la unitat/gabinet de laboratori de diagnòstic clínic: prevenció i tractament de riscos biològics, físics, químics i de radiació ionitzant. Tècniques d'eliminació controlada de residus i material de rebuig.
  
Tema 18. Anàlisi de mostres biològiques humanes. Anàlisi qualitativa i quantitativa. Bateria de proves. Preparació de solucions i dissolucions. Formes d'expressar la concentració d'una substància. Unitats de mesura d'ús habitual en la unitat/gabinet de laboratori de diagnòstic clínic.
  
Tema 19. Anatomia, fisiologia i fisiopatologia del: sistema genitourinari, sistema gastrointestinal, aparell respiratori, sistema circulatori. Fisiologia, metabolisme i patologia del sistema eritrocític. Fisiologia, metabolisme i patologia del sistema leucocític. Fisiologia, metabolisme i patologia del sistema plaquetari. Fisiologia i metabolisme de la coagulació. Alteracions de l'hemostàsia.
  
Tema 20. Mostres sanguínies: tècniques d'obtenció i recollida d'una mostra de sang per a estudi citològic, de coagulació, serològic i microbiològic. Característiques generals de la sang. Composició. Tipus de mostra. Conservació i transport. Additius i conservants. Control i etiquetatge. Tècniques de recompte cel·lular sanguini. Tècniques d'observació cel·lular microscòpica d'elements cel·lulars sanguinis. Proves per al diagnòstic i seguiment d'alteracions de l'hemostàsia.
  
Tema 21. Mostres d'orina: tècniques d'obtenció i recollida d'una mostra d'orina per a estudi rutinari, anàlisi microbiològica i quantificació de substàncies o elements formes. Característiques generals de l'orina. Composició. Tipus de mostra. Conservació i transport. Additius i conservants. Control i etiquetatge. Tècniques de determinació de substàncies eliminades per l'orina: qualitativa i quantitativa. Anàlisi del sediment urinari. Càlculs urinaris.
  
Tema 22. Mostres fecals: tècniques d'obtenció i recollida d'una mostra de femta per a estudi rutinari, anàlisi microbiològica i quantificació de substàncies o elements formes. Característiques generals i organolèptiques de la femta. Conservació i transport. Control i etiquetatge. Tècniques de determinació de les substàncies o elements formes analitzables.
  
Tema 23. Mostres seminals: Tècniques d'obtenció i recollida d'una mostra de semen per a estudi rutinari, anàlisi microbiològica i quantificació de substàncies o elements formes. Característiques generals del semen. Conservació i transport. Control i etiquetatge. Tècniques de determinació de les substàncies o elements formes analitzables.
  
Tema 24. Mostres del tracte respiratori inferior (TRI): tècniques d'obtenció i recollida d'una mostra de TRI per a anàlisi microbiològica. Característiques generals de les mostres. Conservació i transport. Control i etiquetatge. Tècniques de determinació de les substàncies o elements formes analitzables.
  
Tema 25. Tècniques d'obtenció, conservació i transport per a anàlisi microbiològica/parasitològica de: exsudats del tracte respiratori superior (faringis, nasofaringis i nasals), exsudats conjuntivals, exsudats òtics (oïda externa, oïda mitjana), exsudats genitals (uretrals, vaginals, endocervicals i balanoprepucials). Tècniques d'obtenció, conservació i transport de mostres cutànies per a estudi de micosi (pell, pèl i ungles). Tècniques d'identificació de micosi. Tècniques d'identificació dels protozous. Control i etiquetatge.
  
Tema 26. Característiques generals de les mostres de: LCR, abscessos, suc gàstric, líquid ascític, líquid articular, teixits, fragments d'òrgans, etc. Prevenció d'errors més comuns en la manipulació de les mostres citades. Substàncies analitzables a partir de cada mostra. Tècniques de determinació de les substàncies analitzables a partir de cada mostra.
  
Tema 27. Determinacions per a analitzar el metabolisme hidrocarbonat. Patrons d'alteració hidrocarbonada.
  
Tema 28. Determinacions per a analitzar el metabolisme lipídic. Patrons d'alteració lipídica.
  
Tema 29. Determinacions per a analitzar el metabolisme proteic. Patrons d'alteració proteica.
  
Tema 30. Determinacions d'urea, creatina, creatinina i àcid úric. Patrons d'alteració d'aquests metabòlits.
  
Tema 31. Enzimologia diagnòstica: fisiologia i cinètica enzímica. Descripció d'enzims analitzats en diagnòstic clínic. Metodologia de l'anàlisi d'enzims en fluids biològics. Patrons d'alteració enzímica.
  
Tema 32. Estudi de l'equilibri hidroelectrolític (EHE) i àcid-base (EAB): Fisiopatologia de l'EHE i EAB. Determinació d'ions: Na, K, Cl, Ca, P: patrons d'alteració de l'EHE, avaluació de la funció renal: urea, creatinina i aclariments. Determinació de Ph i gasos en sang arterial: paràmetres a determinar (CO2, bicarbonat, excés de base, etc.), patrons d'alteració de gasos en sang, avaluació de la funció respiratòria.
  
Tema 33. Estudi de la funció hepàtica: fisiopatologia hepàtica. Estudi de la capacitat de síntesi hepàtica: protrombina, colesterol, proteïnes, urea i altres. Estudi de la capacitat d'eliminació hepàtica: bilirubina, àcids biliars i enzims. Estudi de les malalties infeccioses hepàtiques. Patrons d'alteració hepàtica.
  
Tema 34. Estudi de la funció endocrina: Fisiopatologia hormònica. Estudi d'hormones hipofítiques. Estudi d'hormones tiroïdals. Estudi d'hormones suprarenals. Estudi d'hormones sexuals. Proves d'embaràs i avaluació de la funció placentària. Patrons d'alteracions hormòniques.
  
Tema 35. Tècniques analítiques per al diagnòstic i seguiment de neoplàsies: marcadors tumorals. Tècniques analítiques per a la detecció de drogues d'abús.
  
Tema 36. Bacteriologia: estructura i anatomia bacteriana. Taxonomia i nomenclatura. Parts de la bacteriologia. Processament de mostres bacteriològiques: concepte de control de qualitat. Protocols de treball segons la mostra: tracte urinari, tracte genital, tracte intestinal, tracte respiratori, fluids estèrils i de secrecions contaminades.
  
Tema 37. Tècniques d'observació de gèrmens vius. Tècniques d'observació de gèrmens morts. Tipus de tincions.
  
Tema 38. Mitjans de cultiu per a creixement i aïllament primari: característiques del creixement de microorganismes. Característiques dels mitjans de cultiu. Classificació dels mitjans de cultiu.
  
Tema 39. Tècniques de sembra d'una mostra microbiològica: Tècniques d'inoculació, tècniques d'aïllament. Recomptes cel·lulars bacterians.
  
Tema 40. Característiques dels microorganismes implicats en processos infecciosos: cocs grampositius: estafilococs, estreptococs, altres grampositius i rutina d'identificació. Cocs gramnegatius: neissèries i rutina d'identificació. Bacils grampositius: bacils, clostridis i rutina d'identificació. Bacils gramnegatius: enterobacteris i altres gramnegatius. Micobacteris. Anaerobis. Bacteris especials. Relació hoste/paràsit.
  
Tema 41. Identificació de bacteris d'interés clínic: proves d'identificació (epidemiològiques, morfològiques, culturals, tintorials, bioquímiques, de susceptibilitat i d'anàlisi del genoma). Sistemes comercials. Sistemes automatitzats.
  
Tema 42. Proves de susceptibilitat antimicrobiana: classificació de les substàncies antimicrobianes. Tècniques de realització de les proves de susceptibilitat antimicrobiana.
  
Tema 43. Virologia: precaucions en la presa i transport de mostres. Classificació, mètodes de cultiu i mètodes d'identificació dels virus.
  
Tema 44. Immunologia. Antigen. Anticòs. Tècniques d'anàlisi basada en les reaccions antigen-anticòs. Immunopatologia. Procediments de banc de sang: utilització clínica de la sang, fraccionament de la sang total, tècniques de fraccionament, separació i conservació d'hemoderivats.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3334, del 21-09-1998 (1998/7540)

RESOLUCIÓN de 3 septiembre de 1998, del director general de Recursos Humanos por la que se convoca concurso-oposicion para la provision de vacantes de técnico especialista de laboratorio de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3334

Fecha DOGV
:   21-09-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/7540

CVE


Fecha del documento
:   03-09-1998

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

RESOLUCIÓN de 3 septiembre de 1998, del director general de Recursos Humanos por la que se convoca concurso-oposicion para la provision de vacantes de técnico especialista de laboratorio de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad. [1998/7540]
  
Aprobada la Oferta de Empleo de Personal adscrito a las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad por Decreto 252/1994 de 7 de diciembre del Consell de la Generalitat Valenciana, y finalizado el concurso de traslados se hace necesario proceder a convocar concurso oposición para la cobertura de las plazas anunciadas de Insituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad.
  
De conformidad con los sistemas y procedimientos establecidos por el Real Decreto 118/1991 de 25 de enero sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social.
  
Esta Dirección General de Recursos Humanos, en uso de las competencias que le son atribuidas por el artículo dos de la Orden de 10 de marzo de 1997, de la Conselleria de Sanidad, por la que se aprueban diversas delegaciones de atribuciones en materia de personal en favor de distintos órganos de dicha Conselleria (DOGV. nº 2.953, de 17 de marzo de 1997), y oídas las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad, acuerda proceder a su provisión, con sujeción a las siguientes
  
Bases de la convocatoria
  
1. Normas generales
  
1.1. Se convoca pruebas selectivas para la provisión de 17 plazas vacantes de técnico especialista de laboratorio de instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad.
  
1.2. El proceso selectivo se llevara a cabo mediante el sistema de concurso-oposición, que se regirá por las presentes bases y por lo establecido en el Real Decreto 118/1991 de 25 de enero sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social.
  
1.3. De conformidad con el artículo sexto del Decreto 254/1994, se establece una reserva de 4 plazas para ser cubiertas por el turno de promoción interna. Las plazas que no se cubran por este turno se acumularán al sistema general de acceso libre.
  
1.4. Del total de plazas del sistema general de acceso libre se reserva 1 plaza para quienes tengan la condición legal de personas con minusvalía, con grado de discapacidad igual o superior al 33 %,de acuerdo con la disposición adicional decimonovena de la Ley 30/1984 de 2 de agosto, introducida por la Ley 23/1988, de 28 julio.
  
1.5. A los aspirantes que superen el proceso selectivo se les aplicará el Estatuto de personal sanitario no facultativo de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social y demás disposiciones que le sean de aplicación.
  
1.6. Las plazas están dotadas con las retribuciones que determina el Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre, y la normativa de desarrollo, en la cuantía fijada presupuestariamente para el personal sanitario no facultativo de Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad.
  
1.7. El personal que obtenga plaza en la presente convocatoria no podrá compatibilizar el ejercicio de esta con un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector público, salvo los supuestos excepcionales que prevén las disposiciones vigentes en materia de incompatibilidad.
  
1.8. El régimen de prestación de servicios será indistintamente de mañana, tarde y/o noche, según lo establecido reglamentariamente. El régimen horario será el legalmente estipulado.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
a) Requisitos generales para ambos sistemas.
  
2.1. Ser español o nacional de algunos de los Estados miembros de la UE o alguno de los países que hayan suscrito un tratado internacional, en los términos establecidos en la disposición adicional única de la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función publica de los nacionales de los demás Estados miembros de la UE.
  
2.2. Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
2.3. Estar en posesión del título de Técnico Especialista de Laboratorio (Formación Profesional de Segundo Grado, rama sanitaria), expedido por el Ministerio de Educación y Ciencia.
  
2.4. Aptitud psicofísica que se acreditará mediante certificado médico, una vez obtenida la plaza, quedando la toma de posesión supeditada a la superación de este requisito.
  
2.5. No encontrarse inhabilitado para el ejercicio profesional o para el desempeño de funciones públicas, ni separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de la Seguridad Social.
  
2.6. Haber ingresado los derechos de examen según se especifica en la base 3.1 de la convocatoria.
  
b) Requisitos específicos para el turno restringido de promoción interna.
  
Además de reunir los requisitos del apartado anterior los aspirantes que concurran por este sistema deberán acreditar:
  
Que ostentan la condición de personal estatutario con plaza en propiedad en Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad en el grupo de clasificación inmediatamente inferior al grupo de las plazas que se convocan., de los establecidos en el artículo 3º del Real Decreto-Ley de 3/1987, de 11 de septiembre, y haber completado dos años de servicios con plaza en propiedad antes de la finalización del plazo de presentación de instancias
  
c) Momento en que se ha de acreditar el cumplimiento de los requisitos para concursar.
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas bastará con que los aspirantes manifiesten y declaren en sus instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos y condiciones exigidas, referidos a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes.
  
Los requisitos a que se refieren los apartados a) y b) se acreditarán por el aspirante mediante la documentación original, testimonio notarial o fotocopia debidamente compulsada, y deberán ser aportados en los plazos establecidos en la base 7.1 y 6.1 respectivamente. El pago de los derechos de examen, que será previo a la presentación de solicitudes, se efectuará como se indica en la base 3.
  
3. Solicitudes
  
3.1. Los interesados en participar en el concurso-oposición deberán rellenar una solicitud ajustándose necesariamente al modelo que les será facilitado en las Direcciones Territoriales de la Conselleria de Sanidad y la Gerencia de Alcoy. Los solicitantes deberán leer las instrucciones que figuran en el impreso.
  
Cumplimentada la solicitud deberá ingresarse en la cuenta numero 2077/0014/3.9/3101303948 de BANCAJA, la cantidad de 1.956 pesetas en concepto de derechos de examen.
  
Abonados los derechos de examen, la oficina de la caja donde se realice el ingreso sellará y fechará todos los ejemplares de que consta el modelo de solicitud conservando el ejemplar 4 y devolviendo el resto al interesado.
  
3.2. Los ejemplares 1, 2 y 3 de las solicitudes, se podrán presentar en las Unidades de Registro de las siguientes dependencias administrativas:
  
- 03001 Alicante: calle Gerona, número 26.
  
- 03801 Alcoy: avenida del País Valenciano, número 33.
  
- 12001 Castellón de la Plana: calle del Huerto Sogueros, número 12.
  
- 46008 Valencia: Gran Vía de Fernando el Católico, número 74.
  
O mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común,
  
El ejemplar numero 3 quedará en poder del interesado y le servirá de justificante. En todos los ejemplares deberá figurar tanto el sello de la entidad bancaria (acreditativo de haber abonado los derechos de examen) como el sello de registro del organismo donde se deposite, acreditativo de haber presentado la instancia dentro del plazo establecido al efecto.
  
La falta de cualquiera de ellos determinará la exclusión del aspirante. En ningún caso el pago en la entidad bancaria supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, conforme a lo previsto anteriormente.
  
3.3. El plazo de presentación de instancias será un mes, a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3.4. La consignación de datos falsos en la instancia, o en la documentación aportada por los aspirantes, conllevará la exclusión del concurso y/o nulidad de la plaza adjudicada en su caso, sin perjuicio de las medidas legales que corresponda.
  
3.5. El domicilio que figure en las instancias se considerará el único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del concursante tanto los errores en la consignación del mismo como la comunicación a la Conselleria de Sanidad de cualquier cambio de dicho domicilio.
  
3.6. El Tribunal establecerá, para las personas con minusvalías que así lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en la convocatoria. Dichas adaptaciones no podrán desvirtuar el carácter de la prueba, cuya finalidad es valorar la aptitud de los aspirantes para las funciones propias de la plaza a que concurse.
  
3.7. Los aspirantes sólo podrán participar a través de uno de los dos sistemas de acceso señalados. La opción por el turno restringido de promoción interna habrá de formularse en la correspondiente solicitud de participación en la convocatoria, en el espacio habilitado al efecto. En el supuesto de que el aspirante no cumpliera los requisitos para concursar por este turno, su solicitud se trasladará automáticamente al turno libre. Los aspirantes que opten en la instancia por el turno restringido de promoción interna no podrán optar a la plazas asignadas al turno libre.
  
4. Admisión y exclusión de aspirantes
  
4.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, el director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad publicará resolución por la que se apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. En la mencionada lista constará, nombre y apellidos de los aspirantes con indicación, en su caso, de la causa de exclusión.
  
Los concursantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la fecha de publicación de la resolución, a efectos de subsanar los defectos apreciados y en su caso la exclusión indebida, de conformidad con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
4.2. Finalizado el plazo citado en la base anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos si procediera, se publicará la lista definitiva de admitidos y excluidos en la misma forma que la lista provisional.
  
En la misma resolución por la que se publica la lista de admitidos y excluidos se indicará el lugar y la fecha de comienzo de los ejercicios de la fase de oposición. Esta publicación servirá de notificación a los interesados.
  
5. Tribunales
  
5.1. Los miembros del Tribunal serán nombrados por el conseller a propuesta del secretario general de la Conselleria de Sanidad, de acuerdo con el articulo primero K de la Orden de 10 de marzo de 1997 de la Conselleria de Sanidad. La relación nominal de sus miembros será publicada con una antelación de un mes como mínimo al comienzo de las pruebas, junto con la resolución que apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
  
El Tribunal estará compuesto por ocho miembros, debiendo designarse el mismo número de suplentes, y tendrá la siguiente composición:
  
Presidente: el director general de Recursos Humanos o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un funcionario o estatutario perteneciente al grupo C, con reconocida experiencia y conocimientos en Atención Especializada.
  
- Un técnico de laboratorio con plaza en propiedad en Atención Especializada.
  
- Un técnico de laboratorio con reconocida experiencia y conocimientos en Atención Especializada.
  
- Un técnico de laboratorio con reconocida experiencia y conocimientos en Atención Especializada.
  
- Dos representantes propuestos por las Organizaciones Sindicales, en los términos que se fijen en los pactos a que se refiere la Ley 9/1987 de 12 de junio.
  
Secretario: los será un funcionario o estatutario de la Conselleria de Sanidad
  
5.2. Régimen de funcionamiento.
  
5.2.1. Todos los miembros del Tribunal, actuarán con voz y voto, y tanto los titulares como los suplentes deberán encontrarse en posesión de titulación de igual o superior nivel académico que la exigida para el ingreso.
  
5.2.2. Se entenderá que está constituido el tribunal cuando asistan la mayoría absoluta de sus miembros y necesariamente de entre ellos el que sea su presidente o suplente, quien tendrá voto de calidad en caso de empate. En caso de inasistencia del secretario realizará sus funciones un vocal de acuerdo con el orden en que aparecen nombrados en la base 5.1.
  
5.2.3. Cuando no se efectúe la propuesta de Vocales, en un plazo de quince días a contar desde su solicitud, los correspondientes miembros del Tribunal podrán ser directamente designados por la autoridad convocante.
  
5.2.4. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas, de acuerdo con lo previsto en la convocatoria. Dichos asesores deberán poseer titulación académica de nivel igual o superior a la exigida para el ingreso, y se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a las cuales colaborarán con el órgano de selección.
  
5.2.5. Entre los miembros del Tribunal deberán figurar, en todo caso, personas que mantengan una vinculación profesional de carácter fijo con la Conselleria de Sanidad debiendo quedar debidamente acreditada en el expediente la causa que determine los nombramientos que, excepcionalmente, no recaigan en personal fijo.
  
5.3. Corresponde al Tribunal las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de los aspirantes, tanto en la fase de oposición como en la fase de concurso, así como, en general la adopción de cuantas medidas, sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 118/1991, de 25 enero y en la convocatoria.
  
Los criterios de actuación del Tribunal referidos a las funciones señaladas con anterioridad deberán hacerse públicos antes de la realización de las pruebas.
  
5.4. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Igualmente, deberán abstenerse aquellos que hubieran realizado tareas específicas de preparación de aspirantes los cinco años anteriores al comienzo de estas pruebas, salvo que tales tareas estuvieran vinculadas a la formación oficial para la obtención del título en base al cual concurre el aspirante.
  
5.5. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad, c/Roger de Lauria, núm. 19, 46002-Valencia, o en su caso, y cuando se haga efectivo el traslado de estos servicios centrales, el nuevo domicilio será c/ Micer Mascó, 31 CP 46010 Valencia
  
6. Desarrollo de la convocatoria
  
Las pruebas selectivas por el sistema de concurso-oposición consistirán en la celebración de cada una de dichas fases, a fin de determinar la aptitud de los aspirantes y de fijar el orden de prelación de los mismos para la selección.
  
6.1. La fase de oposición supondrá la realización por los aspirantes de un ejercicio que consistirá en la contestación de un cuestionario de preguntas con supuestos alternativos, en el tiempo máximo de 3 horas. El contenido de tal cuestionario estará de acuerdo con el temario que figura como anexo IV.
  
Los aspirantes por el sistema de promoción interna deberán realizar el mismo ejercicio que los del turno libre.
  
El lugar y la fecha del comienzo de los ejercicios de las distintas categorías, vendrán indicados en la resolución por la que se hace pública la lista definitiva de admitidos y excluidos.
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, quedando decaídos en sus derechos los opositores que no comparezcan a realizarlo.
  
La puntuación máxima en la fase de oposición será de 50 puntos. Será necesario contestar correctamente al menos el 50% de las preguntas formuladas.
  
Será competencia del tribunal la determinación concreta del número de preguntas que será necesario contestar para aprobar las pruebas, así como el establecimiento de la fórmula de corrección. Estos criterios serán publicados con anterioridad a la realización del ejercicio. Sin perjuicio del carácter eliminatorio, podrán superar la fase de oposición un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
Finalizada la prueba selectiva, el tribunal hará pública en los tablones de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, la relación de aspirantes aprobados en las mismas por el orden de puntuación alcanzada. Podrán superar la fase de oposición un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas.
  
Los aspirantes que hubieren superado la fase de oposición dispondrán de 15 días naturales a partir de la publicación de la relación de aspirantes aprobados, para presentar los documentos acreditativos de los méritos valorables en la fase de concurso, debiéndose presentar en las Unidades de Registro citadas en la base 3.2. de la convocatoria. Asimismo los aspirantes de promoción interna deberán acreditar documentalmente los requisitos establecidos en la base 2 b).
  
6.2. En la fase de concurso, a la que accederán aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición, se valorará, con arreglo al baremo que consta como anexo I los méritos directamente relacionados con el contenido de las plazas a proveer y la experiencia profesional en puestos de personal sanitario.
  
El baremo de méritos que consta como anexo I se complementará para los aspirantes que concurran por el sistema de promoción interna con una puntuación adicional, que no podrá exceder del 25% de la puntuación máxima posible del conjunto de los ejercicios de la fase de oposición, que se otorgará atendiendo fundamentalmente al contenido funcional de la categoría estatutaria de procedencia, así como a los servicios prestados en la misma con plaza en propiedad y al desempeño, en su caso, de puestos específicos de la estructura de las Instituciones Sanitarias, y que consta como anexo II.
  
Igualmente, existirá una puntuación adicional al baremo de méritos que consta como anexo III, por conocimientos del valenciano, acreditados por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
El Tribunal asignará la puntuación prevista en el baremo y puntuación adicional por promoción interna y conocimientos del valenciano a los méritos acreditados por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
  
En ningún caso las puntuaciones adicionales o la de la fase de concurso podrá ser aplicada para superar ejercicios de la fase de oposición.
  
Sólo podrán ser valorados los méritos que ostenten los interesados hasta el día de publicación de la convocatoria, y que sean suficientemente acreditados mediante documentación original, testimonio notarial, o fotocopia debidamente compulsada.
  
Los tribunales que únicamente podrán valorar la documentación debidamente acreditada y aportada en tiempo y forma, podrán requerir cualquier aclaración sobre la misma. Cuando el requerimiento no sea atendido no será valorado el mérito correspondiente. Los tribunales podrán asimismo solicitar a los aspirantes copia traducida por traductor jurado de los documentos alegados por los mismos, cuando estos estén redactados en idiomas distintos a los oficiales en la Comunidad Valenciana.
  
6.3. Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad la relación de aspirantes por orden de puntuación alcanzada, que será la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y oposición. Los empates en la puntuación total, se resolverán en favor del aspirante que haya obtenido mayor puntuación en la fase de oposición.
  
Dicha relación será elevada por el Tribunal al director general de Recursos Humanos.
  
6.4. El director general de Recursos Humanos hará publica en el tablón de anuncios de la sede central, la resolución por la que se aprueben la relación de plazas que se oferten a los aspirantes, y el procedimiento para que estos puedan efectuar su opción a plaza, ante la Dirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad en el plazo de 20 días naturales. Las vacantes que se oferten corresponderán siempre a plazas básicas de la correspondiente categoría.
  
Los aspirantes seleccionados por el sistema de promoción interna tendrán preferencia para la elección de plaza sobre los procedentes por el sistema general de acceso libre.
  
Las plazas se adjudicarán entre los aspirantes de acuerdo con la solicitud, orden de preferencia y por el orden de la puntuación alcanzada. Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas los aspirantes que no soliciten plaza en tiempo y forma, conforme a lo que establezca la resolución a que se refiere el párrafo primero de este apartado y los que no obtengan plaza alguna de entre las efectivamente solicitadas así como aquellos a los que, por la puntuación obtenida en el concurso-oposición, no corresponda plaza alguna de entre las ofertadas. Solamente podrán ser declarados aprobados en las pruebas selectivas y, por lo tanto, nombrados los aspirantes que obtengan plaza.
  
El director general de Recursos Humanos, publicará en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad la relación provisional de aspirantes aprobados con indicación de la plaza que les hubiera correspondido, y en las Direcciones Territoriales de la Conselleria de Sanidad y Gerencia de Area de Salud de Alcoy.
  
Si en cualquier momento del proceso llega a conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes, no posee la totalidad de requisitos exigidos deberá requerirle la acreditación de los mismos. Si estos no fueran acreditados en el plazo de 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el Tribunal realizará propuesta de exclusión del mismo, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante, al director general de Recursos Humanos, quien, previa las verificaciones que estime oportunas, dictará resolución motivada excluyendo al aspirante del concurso-oposición. Dicha resolución podrá ser impugnada en la forma establecida en la base 11.
  
7. Presentación de documentos
  
7.1. En el plazo de 20 días fijado para la elección de destino en la base 6.4. en su primer párrafo y ante el órgano expresado en tal base, los aspirantes deberán presentar la siguiente documentación:
  
- Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
  
- Fotocopia compulsada del correspondiente título, diploma o resguardo de la titulación correspondiente.
  
- Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de las administraciones públicas o de la Seguridad social, así como de no desarrollar actividades incompatibles.
  
- Acreditar, mediante reconocimiento médico oficial la aptitud psicofísica.
  
- Los aspirantes minusválidos deberán presentar Certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente de otras comunidades autónomas o de la administración del Estado, que acredite tal condición, así como su capacidad para desempeñar las tareas que correspondan a los puestos de esta convocatoria.
  
7.2. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia. En tal caso, la plaza se incluirá entre las convocadas en el siguiente proceso selectivo.
  
Los aspirantes aprobados que tuvieran la condición de personal fijo de las Administraciones Públicas o de los Servicios de Salud estarán exentos de acreditar las condiciones y requisitos ya justificados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del Organismo del que dependan, acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.
  
7.3. Si un aspirante seleccionado no cumple alguno de los requisitos exigidos en la convocatoria, el director general de Recursos Humanos dictará Resolución motivada en la que se declare la pérdida de los derechos a la plaza de que se trate. Dicha resolución podrá ser impugnada en la forma determinada en la base 11.
  
8. Publicación, nombramiento y plazo de toma de posesión
  
Finalizado el plazo para la presentación de documentos y una vez adjudicadas las plazas, se acordará el nombramiento de los aspirantes aprobados, que se publicarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Los aspirantes que hayan obtenido plaza por concurso-oposición, dispondrán del plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación a que hace referencia el párrafo anterior, para incorporarse a sus respectivos destinos y efectuar la toma de posesión, que se llevará a efecto, librado el correspondiente nombramiento por el director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, ante el director de Area de Atención Primaria y Promoción de la Salud a la que esté adscrita la correspondiente plaza. Perderán los derechos quienes sin causa suficientemente justificada dejaran pasar el plazo sin incorporarse a sus destinos.
  
9. Conocimiento del valenciano
  
9.1. Quienes superen las pruebas selectivas, acreditarán sus conocimientos de valenciano con la presentación de los certificados de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
9.2. Quienes no hayan acreditado los conocimientos de valenciano con arreglo al punto anterior se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de perfeccionamiento de valenciano que se organicen al efecto.
  
9.3. Los aspirantes podrán utilizar, en el desarrollo de las pruebas selectivas, sean estas escritas u orales, cualquiera de las dos lenguas oficiales en la Comunidad Valenciana.
  
10. Publicidad
  
Salvo en los casos que expresamente se determine lo contrario, las publicaciones de las diferentes actuaciones relativas a la convocatoria se realizarán en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, contando los correspondientes plazos a partir de la fecha de la diligencia de exposición en el citado tablón de anuncios del acto en cuestión. No obstante, y a los exclusivos efectos de información a los concursantes, se remitirán copias de tales publicaciones a las Direcciones Territoriales de la Conselleria de Sanidad en Alicante, Castellón y Valencia y Gerencia de Alcoy. El Tribunal podrá determinar la conveniencia de utilizar otros medios a los exclusivos efectos de información.
  
11. Recursos.
  
Contra la presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución por el director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad podrán ser impugnados por los interesados, después de la comunicación preceptiva a la Dirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido (art. 110.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y 581 de la Ley de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite dictados por el Tribunal que ha de juzgar el concurso, podrá interponerse recurso ordinario en el plazo de un mes, ante la Dirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, en virtud de la Orden de 10 de marzo de 1997, de la Conselleria de Sanidad (artículos 107 y 114 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común).
  
Todo ello sin el perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.
  
Valencia, 3 de septiembre de 1998.- El director general de Recursos Humanos: Pompeyo Esparza Bernabeu
  
ANEXO I
  
Baremo de meritos para técnico especialista de laboratorio
  
1. Estudios de Formación Profesional de segundo grado, rama sanitaria, especialidad técnico especialista de laboratorio:
  
a) Por cada curso con calificación de sobresaliente en el área de conocimientos tenológicos y prácticos: 6 puntos
  
b) Por cada curso con calificación de notable en el área de conocimientos tenológicos y prácticos: 4 puntos
  
No se valorarán las asignaturas de Idiomas, Religión, Formación Política y Educación Física.
  
La suma de las puntuaciones se dividirá por el número total de cursos evaluadas, expresando el coeficiente con los dos primeros decimales obtenidos.
  
2. Servicios Prestados
  
a) Por cada mes completo de servicios prestados como Técnico Especialista de laboratorio en centros sanitarios públicos dependientes del Sistema Nacional de Salud: 0,35 puntos
  
b) Por cada mes completo de servicios prestados como Técnico Especialista de laboratorio en centros sanitarios públicos no dependientes del SNS y privados concertados o vinculados al SNS y hasta un máximo de 5 puntos: 0,10 puntos
  
c) Por cada seis meses de servicios prestados en la misma titulación o especialidad que aquella a la que se concursa, en puesto de carácter asistencial o de coordinación y dirección de programas de cooperación internacional en virtud de convenios o acuerdos de asistencia sanitaria organizados o autorizados por la administración Pública, hasta un máximo de 4 puntos: 1 punto
  
Para la valoración de este apartado se tendrá en cuenta lo siguiente:
  
- La puntuación máxima obtenible por la totalidad de los subapartados que lo integran será de 30 puntos.
  
- Un mismo período no podrá ser objeto de valoración por más de un apartado.
  
3. Por diplomas o certificados obtenidos en cusos de carácter sanitario, relacionaos con la plaza a la que se concursa, organizado por Organismos de la administración Educativa Central, Autonómica, Organismos o Instituciones de las Administraciones Sanitarias Públicas o Cruz Roja e Instituto Nacional de Empleo, según la siguiente graduación:
  
a) Curso de duración entre 30 y 100 horas lectivas, por cada curso: 0,25 puntos
  
b) Curso de duración entre 101 y 150 horas lectivas, por cada curso: 0,50 puntos
  
c) Curso de duración entre 151 y 200 horas lectivas, por cada curso: 1 punto
  
d) Curso de duración entre 201 y 250 horas lectivas, por cada curso: 1,50 puntos
  
e) Curso de duración superior a 250 horas lectivas, por cada curso: 2,50 puntos
  
La puntuación máxima que puede obtenerse por este apartado es de 5 puntos.
  
No serán valorables por este apartado los cursos impartidos por el Instituto Nacional de Empleo homologados por el Ministerio de Educación y Ciencia a alguna o algunas de las área de la Formación Profesional, ramas sanitarias de primer o segundo grado. Esta circunstancia, junto con la duración del curso, deberán ser acreditados en los correspondientes certificados y/o diplomas.
  
4. Otros Méritos
  
a) Por trabajos científicos y de investigación en relación a Atención Especializada, publicados en libros o revistas científicas y hasta un máximode 4 puntos: 0,50 puntos
  
b) Por trabajos científicos y de investigación en relación a Atención Especializada, aportados a congresos y reuniones científicias, y en función de la aportación del interesado a los mismos, de su rigor científico o investigador y de su relación con la plaza a la que se concursa, el Tribunal (hasta un máximo de 3 puntos) podrá asignar: de 0,05 a 0,1 puntos
  
ANEXO II
  
Baremo de meritos para el turno de promocion interna
  
I. Contenido funcional (maximo 7 puntos)
  
a). Por plaza en propiedad en categoría de igual grupo de clasificación dentro de cualquier de los Estatutos de Personal de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social: 7 puntos
  
b). Por plaza en propiedad en categoría de grupo de clasificación inmediato inferior de cualquiera de los Estatutos de Personal de Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social: 5 puntos
  
c). Por plaza en propiedad en categoría de otros grupos de clasificación de cualquiera de los Estatutos de Personal de Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social: 2,5 puntos
  
II. Servicios prestados (maximo 3 puntos) (para todas las categorias).
  
Por mes completo de servicios prestados en propiedad en la plaza de procedencia, hasta un máximo de 3 puntos: 0,05 puntos
  
III. Desempeño de puestos (maximo 2'5 puntos)
  
a). Por desempeño de puestos directivos (Gerente, director y/o Subdirector) en Areas de Atención Primaria.: 2,5 puntos
  
b). Por desempeño de puestos directivos no incluidos en el apartado anterior en Áreas de Atención: 2 puntos
  
Sólo se acreditará valoración por este punto si el desempeño del puesto ha sido igual o superior a seis meses.
  
Podrá asignarse valoración por más de un subapartado aunque la puntuación total por este punto nunca excederá de 2'5 puntos.
  
ANEXO III
  
Baremo de meritos por conocimiento del valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará de acuerdo con la posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la junta calificadora de conocimientos del valenciano:
  
1. Certificado de conocimientos orales: 0,5 puntos
  
2. Certificado de grado elemental: 1 punto
  
3. Certificado de grado medio: 1,5 puntos
  
4. Certificado de grado superior: 2 puntos
  
Únicamente se valorará el certificado de mayor grado de conocimiento.
  
ANEXO IV
  
Programa para la convocatoria de provisión de plazas
  
de tecnico especialista de laboratorio de instituciones sanitarias
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura. Derechos y deberes fundamentales. Organización Territorial del Estado.
  
Tema 2. El Real Decreto 137/84, de 11 de enero, sobre estructuras básicas de Salud. La Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad. Normas de desarrollo. Fundamentos. Características. Competencias de las Administraciones Públicas. Organización general del Sistema Sanitario Público.
  
Tema 3. La Ley Orgánica 5/1982, de 1 de julio, del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana: Instituciones de autogobierno. La Ley 5/1983 de 30 de diciembre, del Gobierno Valenciano. El Presidente de la Generalitat. El Consell. Relaciones entre el Consell y las Cortes Valencianas. La Administración Pública de la Generalitat Valenciana. La responsabilidad de los miembros del Consell y de la administración Pública de la Generalitat Valenciana. Competencias de la Generalitat. La Administración Local. Economía y Hacienda. Reforma del Estatuto.
  
Tema 4. Competencias de la Generalitat Valenciana en materia de Sanidad. La Conselleria de Sanidad: estructura y competencias. Decreto 33/1997, de 26 de febrero que aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Sanidad y normas de desarrollo.
  
La Atención Primaria. El Decreto 42/1986, de 21 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana y normativa de desarrollo.
  
La Atención Especializada. El Decreto 186/1996, de 18 de octubre, del Gobierno Valenciano y normas de desarrollo.
  
Tema 5. El Decreto 118/1991, de 25 de enero sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social. El Decreto 114/1989 de 17 de julio que establece y regula la Oferta de Empleo de personal adscrito a las Instituciones Sanitarias del SVS.
  
Tema 6. Estatuto jurídico del personal sanitario no facultativo de la Seguridad Social de 26 de abril de 1973 y disposiciones de desarrollo. Ámbito de aplicación. Clasificación del personal. Situaciones.
  
Tema 7. Régimen retributivo (Decreto 180/1996, de 2 de octubre, del Gobierno Valenciano sobre retribuciones del personal de las Instituciones Sanitarias de la Conselleria de Sanidad y Consumo) y normativa de desarrollo. Régimen disciplinario (Circular 4/98 de la Conselleria de Sanidad) del personal Sanitario no facultativo al servicio de Instituciones Sanitarias de la Conselleria de Sanidad.
  
Tema 8. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de riesgos laborales.
  
Tema 9. Derechos y obligaciones de los usuarios de los servicios del sistema sanitario público. El Servicio de Atención al Usuario.
  
Tema 10. Documentación sanitaria: documentación clínica y no clínica. Tipos de documentos. Utilidades y aplicaciones. Criterios de cumplimentación. Métodos de circulación de la información.
  
Tema 11. Criterios de gestión de existencias e inventarios. Sistemas de almacenaje. Clasificación de medios materiales sanitarios. Elaboración de fichas de almacén. Inventarios: clasificación y elaboración. Normas de seguridad e higiene aplicada en almacenes de centros sanitarios.
  
Tema 12. Aplicaciones informáticas para la gestión de una Unidad/Gabinete de Laboratorio de Diagnóstico Clínico.
  
Tema 13. Control de calidad en una Unidad/Gabinete de Laboratorio de Diagnóstico Clínico.
  
Tema 14. Equipos y material en una Unidad/Gabinete de Laboratorio de Diagnóstico Clínico: Limpieza, desinfección, esterilización. Aparatos eléctricos: utilización y mantenimiento. Equipos automáticos: Fundamentos, puesta en marcha, programación y calibración. Fundamento y utilidades en la Unidad/Gabinete de Laboratorio de Diagnóstico Clínico de las técnicas de: Espectrofotometría (Tipos). Fotometría de llama de emisión. Turbidimetría. Nefelometría. Refractometría de líquidos. Fotometría de reflectancia (química seca). Microscopia (Tipos). Medición del Ph.
  
Tema 15. Fundamento y utilidades en la Unidad-Gabinete de Laboratorio de Diagnóstico Clínico de las técnicas de: electroforesis, isoelectroenfoque, cromatografía, centrifugación, osmometría.
  
Tema 16. Técnicas de biología molecular. Fundamento y utilidades en la Unidad/Gabinete de Laboratorio de Diagnóstico Clínico de técnicas de hibridación (sondas de hibridación de ácidos nucleicos) y técnicas de amplificación del DNA mediante PCR.
  
Tema 17. Normas de seguridad en el manejo de muestras biológicas, equipos y reactivos, en la Unidad/Gabinete de Laboratorio de Diagnóstico Clínico: prevención y tratamiento de riesgos biológicos, físicos, químicos y de radiación ionizante. Técnicas de eliminación controlada de residuos y material de desecho.
  
Tema 18. Análisis de muestras biológicas humanas. Análisis cualitativo y cuantitativo. Batería de pruebas. Preparación de soluciones y disoluciones. Formas de expresar la concentración de una sustancia. Unidades de medida de uso habitual en la Unidad/Gabinete de Laboratorio de Diagnóstico Clínico.
  
Tema 19. Anatomía, fisiología y fisiopatología del: sistema genitourinario, sistema gastrointestinal, aparato respiratorio, sistema circulatorio. Fisiología, metabolismo y patología del sistema eritrocitario. Fisiología, metabolismo y patología del sistema leucocitario. Fisiología, metabolismo y patología del sistema plaquetario. Fisiología y metabolismo de la coagulación. Alteraciones de la hemostasia.
  
Tema 20. Muestras sanguíneas: Técnicas de obtención y recogida de una muestra de sangre para estudio citológico, de coagulación, serológico y microbiológico. Características generales de la sangre. Composición. Tipos de muestra. Conservación y transporte. Aditivos y conservantes. Control y etiquetado. Técnicas de recuento celular sanguíneo. Técnicas de observación celular microscópica de elementos celulares sanguíneos. Pruebas para el diagnóstico y seguimiento de alteraciones de la hemostasia.
  
Tema 21. Muestras de orina: Técnicas de obtención y recogida de una muestra de orina para estudio rutinario, análisis microbiológico y cuantificación de sustancias o elementos formes. Características generales de la orina. Composición. Tipos de muestra. Conservación y transporte. Aditivos y conservantes. Control y etiquetado. Técnicas de determinación de sustancias eliminadas por la orina: cualitativa y cuantitativa. Análisis del sedimento urinario. Cálculos urinarios.
  
Tema 22. Muestras fecales: Técnicas de obtención y recogida de una muestra de heces para estudio rutinario, análisis microbiológico y cuantificación de sustancias o elementos formes. Características generales y organolépticas de las heces. Conservación y transporte. Control y etiquetado. Técnicas de determinación de las sustancias o elementos formes analizables.
  
Tema 23. Muestras seminales: Técnicas de obtención y recogida de una muestra de semen para estudio rutinario, análisis microbiológico y cuantificación de sustancias o elementos formes. Características generales del semen. Conservación y transporte. Control y etiquetado. Técnicas de determinación de las sustancias o elementos formes analizables.
  
Tema 24. Muestras de Tracto Respiratorio Inferior (TRI): Técnicas de obtención y recogida de una muestra de TRI para análisis microbiológico. Características generales de las muestras. Conservación y transporte. Control y etiquetado. Técnicas de determinación de las sustancias o elementos formes analizables.
  
Tema 25. Técnicas de obtención, conservación y transporte para análisis microbiológico/parasitológico de: exudados del Tracto Respiratorio Superior (faríngeos, nasofaríngeos y nasales), exudados conjuntivales, exudados óticos (oído externo, oído medio), exudados genitales (uretrales, vaginales, endocervicales y balanoprepuciales). Técnicas de obtención, conservación y transporte de muestras cutáneas para estudio de micosis (piel, pelo y uñas). Técnicas de identificación de micosis. Técnicas de identificación de los protozoos. Control y etiquetado.
  
Tema 26. Características generales de las muestras de: LCR, abscesos, jugo gástrico, líquido ascítico, líquido articular, tejidos, fragmentos de órganos, etc. Prevención de errores más comunes en la manipulación de las muestras citadas. Sustancias analizables a partir de cada muestra. Técnicas de determinación de las sustancias analizables a partir de cada muestra.
  
Tema 27. Determinaciones para analizar el metabolismo hidrocarbonado. Patrones de alteración hidrocarbonada.
  
Tema 28.. Determinaciones para analizar el metabolismo lipídico. Patrones de alteración lipídica.
  
Tema 29. Determinaciones para analizar el metabolismo proteico. Patrones de alteración proteica.
  
Tema 30. Determinaciones de urea, creatina, creatinina y ácido úrico. Patrones de alteración de estos metabolitos.
  
Tema 31. Enzimología diagnóstica: Fisiología y cinética enzimática. Descripción de enzimas analizados en diagnóstico clínico. Metodología del análisis de enzimas en fluidos biológicos. Patrones de alteración enzimática.
  
Tema 32. Estudio del equilibrio hidroelectrolítico (EHE) y ácido-base (EAB): Fisiopatología del EHE y EAB. Determinación de iones: Na, K, Cl, Ca, P: patrones de alteración del EHE, evaluación de la función renal: urea, creatinina y aclaramientos. Determinación de Ph y gases en sangre arterial: parámetros a determinar (CO2, Bicarbonato, exceso de base, etc.), patrones de alteración de gases en sangre, evaluación de la función respiratoria.
  
Tema 33. Estudio de la función hepática: Fisiopatología hepática. Estudio de la capacidad de síntesis hepática: protrombina, colesterol, proteínas, urea y otros. Estudio de la capacidad de eliminación hepática: bilirrubina, ácidos biliares y enzimas. Estudio de las enfermedades infecciosas hepáticas. Patrones de alteración hepática.
  
Tema 34. Estudio de la función endocrina: Fisiopatología hormonal. Estudio de hormonas hipofisarias. Estudio de hormonas tiroideas. Estudio de hormonas suprarrenales. Estudio de hormonas sexuales. Pruebas de embarazo y evaluación de la función placentaria. Patrones de alteraciones hormonales.
  
Tema 35. Técnicas analíticas para el diagnóstico y seguimiento de neoplasias: marcadores tumorales. Técnicas analíticas para la detección de drogas de abuso.
  
Tema 36. Bacteriología: estructura y anatomía bacteriana. Taxonomía y nomenclatura. Partes de la bacteriología. Procesamiento de muestras bacteriológicas: concepto de control de calidad. Protocolos de trabajo según la muestra: tracto urinario, tracto genital, tracto intestinal, tracto respiratorio, fluidos estériles y de secreciones contaminadas.
  
Tema 37. Técnicas de observación de gérmenes vivos. Técnicas de observación de gérmenes muertos. Tipos de tinciones.
  
Tema 38. Medios de cultivo para crecimiento y aislamiento primario: Características del crecimiento de microorganismos. Características de los medios de cultivo. Clasificación de los medios de cultivo.
  
Tema 39. Técnicas de siembra de una muestra microbiológica: Técnicas de inoculación, técnicas de aislamiento. Recuentos celulares bacterianos.
  
Tema 40. Características de los microorganismos implicados en procesos infecciosos: Cocos gram positivos: estafilococos, estreptococos, otros gram positivos y rutina de identificación. Cocos gram negativos: neisserias y rutina de identificación. Bacilos gram positivos: bacillus, clostridium y rutina de identificación. Bacilos gram negativos: enterobacterias y otros gram negativos. Micobacterias. Anaerobios. Bacterias especiales. Relación huésped/parásito.
  
Tema 41. Identificación de bacterias de interés clínico: Pruebas de identificación (epidemiológicas, morfológicas, culturales, tintoriales, bioquímicas, de susceptiblidad y de análisis del genoma). Sistemas comerciales. Sistemas automatizados.
  
Tema 42. Pruebas de susceptibilidad antimicrobiana: Clasificación de las sustancias antimicrobianas. Técnicas de realización de las pruebas de susceptibilidad antimicrobiana.
  
Tema 43. Virología: Precauciones en la toma y transporte de muestras. Clasificación, métodos de cultivo y métodos de identificación de los virus.
  
Tema 44. Inmunología. Antígeno. Anticuerpo. Técnicas de análisis basados en las reacciones antígeno-anticuerpo. Inmunopatología. Procedimientos de banco de sangre: utilización clínica de la sangre, fraccionamiento de la sangre total, técnicas de fraccionamiento, separación y conservación de hemoderivados.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML