Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6612, del 20-09-2011 (2011/9463)

RESOLUCIÓ de 14 de setembre de 2011, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoquen a concurs places de professor contractat doctor en règim de contractació laboral.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6612

Data del DOGV
:   20-09-2011

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2011/9463

CVE


Data del document
:   14-09-2011

Organisme emissor
:   Universitat d'Alacant

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 14 de setembre de 2011, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoquen a concurs places de professor contractat doctor en règim de contractació laboral. [2011/9463]
En compliment del que disposa el Decret 174/2002, de 15 d'octubre (publicat en el DOCV de 22), del Govern Valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari, este Rectorat ha resolt:
Convocar a concurs les places de professor contractat doctor en règim de contractació laboral que es relacionen en l'annex I de la present resolució, d'acord amb les bases següents.
Primera. Normes generals
Aquests concursos es regiran pel que disposa el capítol I del títol IX de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats (BOE de 24), modificada per la Llei Orgànica 4/2007, de 12 d'abril (BOE de 13), pel Decret 174/2002, de 15 d'octubre (publicat en el DOCV de 22), del Govern Valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari, pels acords del Consell de Govern aplicables, i la resta de normativa d'aplicació general.
De conformitat amb el que preveu l'Acord de Consell de Govern de la Universitat d'Alacant, de 26 de gener de 2010, pel qual s'aprova el Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre Dones i Hòmens de la Universitat d'Alacant, es fa constar que:
- No existeix infrarepresentació de cap dels gèneres en les categories convocades de la resta de les àrees.
Segona. Requisits
2.1. El compliment dels requisits per a concursar a la figura de professor contractat doctor, indicats en els apartats 2.2 i 2.3 següents, haurà d'estar referit sempre a la data d'expiració del termini fixat per a sol·licitar la participació en el concurs i mantindre's fins a la data de formalització del contracte.
2.2. Requisits de caràcter general:
a) Tindre complits els 16 anys i no excedir l'edat màxima de jubilació forçosa.
b) Estar en possessió o en condicions d'obtindre el títol acadèmic exigit per a cada figura. Cas d'haver realitzat els seus estudis fora de l'Estat espanyol la titulació acadèmica haurà d'estar homologada pel Ministeri d'Educació i Ciència. En cas de candidates o candidats amb títols de la Unió Europea presentaren bé l'homologació o bé la credencial de reconeixement dirigit a l'exercici de la professió de professor d'universitat.
c) Posseir la capacitat funcional per a l'exercici de les tasques.
d) No haver sigut separada o separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari en què s'haguera produït la separació o inhabilitació. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se en situació d'inhabilitació o equivalunent ni haver sigut sotmesa o sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.
L'exercici de les places convocades quedarà sotmés a la Llei 53/1984, de 26 de desembre, i a les normes de desplegament, en matèria d'incompatibilitats.
e) Les o els aspirants que no siguen de nacionalitat espanyola hauran de posseir un coneixement del castellà adequat per al desenrotllament de les seues funcions.
f) Les o els aspirants que sol·liciten plaça en què s'establisca un perfil lingüístic, hauran d'acreditar-ne el nivell establit per a cada plaça.
2.3. Requisits de caràcter específic per a la figura de professor contractat doctor:
a) Estar en possessió del títol de doctor.
b) Disposar d'avaluació positiva de la seua activitat per part de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.
Tercera. Sol·licituds
Els que desitgen prendre part en els concursos presentaran, per cada plaça sol·licitada, la corresponent instància segellada, en el termini de 20 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en l'oficina principal del Registre General de la Universitat o en les oficines auxiliars, situades a les secretaries de centre i a la seu d'Alacant, o bé, per qualsevol de les formes previstes en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999. Les sol·licituds que es presenten a través de les oficines de correus hauran d'anar en sobre obert perquè el personal de correus hi puga estampar el segell de dates abans de la seua certificació i dirigir-se al campus de Sant Vicent del Raspeig, apartat 99, E-03080 Alacant. Aquesta instància, que s'ajustarà al model de l'annex II d'aquesta convocatòria, anirà acompanyada de la documentació que a continuació es detalla:
a) D'acord amb l'article 130 del Decret Legislatiu 1/2005, de 25 de febrer, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de Taxes de la Generalitat (DOCV de 22 de març), resguard que justifique el pagament de 24,82 euros, en concepte d'admissió a proves, que s'ingressaran, en efectiu o per mitjà de transferència bancària, en la Caixa d'Estalvis del Mediterrani (CAM-2090), en el compte número 0200043318 de l'oficina 3191, DC 10, referenciant juntament amb el nom i els cognoms, el número de DNI i el número de la plaça.
Estaran exempts del pagament de la taxa les o els aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%. Hauran de presentar certificació de la Conselleria de Benestar Social o òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite una discapacitació igual o superior al 33%.
També estaran exemptes les persones que figuren com a demandants d'ocupació amb una antiguitat de, almenys, un mes anterior a la data de la convocatòria. Per al gaudi de l'exempció, seran requisits que no hagueren rebutjat, en el termini de què es tracte, cap oferta d'ocupació adequada ni s'hagueren negat a participar, excepte per causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals i que, així mateix, no tinguen rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional. L'acreditació relativa a la condició de demandant d'ocupació, amb els requisits previstos en la llei, se sol·licitarà en la corresponent oficina de l'Institut Nacional d'Ocupació. Quant a l'acreditació de les rendes, es realitzarà per mitjà d'una declaració escrita del sol·licitant. Ambdós documents hauran d'adjuntar-se a la sol·licitud.
b) Fotocòpia del DNI o, en cas de persones estrangeres, del document que acredite la seua identitat i data de naixement.
c) Fotocòpia del títol acadèmic exigit.
d) Fotocòpia de l'avaluació positiva de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.
e) Els que sol·liciten plaça en què en el detall de la seua activitat s'arreplegue un perfil lingüístic, hauran d'aportar una fotocòpia del document que acredite el nivell de coneixement de la llengua corresponent.
Per a les places en què s'establisca l'ensenyança en llengua valenciana, s'aportara una fotocòpia del certificat de Capacitació Docent en Valencià de la Conselleria d'Educació; certificat de nivell C1, nivell mitjà o el seu equivalent homologat dels cursos de valencià de la Universitat d'Alacant, o document equivalent expedit per qualsevol altra de les universitats de l'àmbit lingüístic català, certificat de Grau Mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o document equivalent expedit per la Generalitat de Catalunya o pel Govern de les Illes Balears.
Per a les places en què s'establisca l'ensenyança en una determinada llengua estrangera, hauran d'aportar una fotocòpia del document que acredite el nivell d'aquesta establit per a cada plaça, segons la taula d'equivalències de la Universitat d'Alacant que es pot consultar en la pàgina web del Servici de Selecció i Formació en la adreça següent: .
3.1. Traducció de documents
Aquells documents acreditatius dels requisits presentats en un idioma diferent d'algun dels oficials a la Comunitat Valenciana, hauran d'anar acompanyats d'una traducció per intèrpret jurat.
Quarta. Protecció de dades personals
Les dades de caràcter personal aportades per les o els aspirants quedaran incloses en el fitxer automatitzat de Personal d'aquesta Universitat, que es compromet a no fer un ús diferent d'aquell per al qual han sigut sol·licitats, segons la resolució de la Universitat d'Alacant, de 17 de desembre de 2002, per la qual es regula els fitxers automatitzats de dades de caràcter personal (DOCV de 15 de gener de 2003).
La Universitat d'Alacant informa així mateix, sobre la possibilitat d'exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i, si és el cas, d'oposició, que preveu l'article 5 de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades; que han de ser exercits, per escrit, davant del gerent d'aquesta Universitat.
Cinquena. Informació i notificacions del procediment
5.1. D'acord amb el que preveu l'art. 59.6.b de la Llei 30/1992, de 26 novembre, modificada per la Llei 4/1999, les publicacions detallades en les bases següents substituiran la notificació personal a les o els interessats i produiran els mateixos efectes.
5.2. La informació referent a aquesta convocatòria i el seu procés pot consultar-se en la pàgina web de la Universitat d'Alacant, la adreça de la qual és .
5.3. En el cas d'haver de realitzar alguna notificació personal a la interessada o interessat a la seua adreça postal, es considerarà com a vàlida la indicada en la seua instància, amb la qual cosa, si en el desenrotllament del procediment es produïra algun canvi en aquesta, serà la seua responsabilitat comunicar-ho.
Sisena. Relació d'aspirants admesos i exclosos
6.1. Expirat el termini de presentació d'instàncies, es publicarà la relació provisional de persones admeses i excloses en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i Servicis Generals i en la pàgina web de la Universitat amb indicació de la causa d'exclusió.
En el termini de 10 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, els interessats podran esmenar el defecte que haja motivat l'exclusió.
6.2. Conclòs el dit termini, es publicarà la relació definitiva de persones admeses i excloses en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el mateix tauler i en la pàgina web de la Universitat.
6.3. D'acord amb el que preveu l'article 59.6.b de la Llei 30/1992, de 26 novembre, modificada per la Llei 4/1999, estes publicacions substituiran la notificació personal a les persones interessades i produiran els mateixos efectes.
6.4. Les o els aspirants que resulten exclosos en la relació definitiva podran sol·licitar el reintegrament de les taxes per mitjà d'instància dirigida al Vicerectorat de Planificació Econòmica de la Universitat d'Alacant, en la qual es faran constar les dades de tipus bancari on es farà efectiva la transferència.
Setena. Comissions de selecció
7.1. Els concursos seran jutjats per les corresponents comissions de selecció que seran nomenades per una resolució de la Universitat d'Alacant, i estaran integrades per cinc membres de ple dret d'acord amb la normativa de la Universitat d'Alacant.
7.2. Els membres que componen cada comissió de selecció es publicaran en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el tauler d'anuncis de Rectorat i Servicis Generals i en la pàgina web de la Universitat en la mateixa resolució per la qual es publique la relació definitiva de persones admeses i excloses, i es disposarà d'un termini de 10 dies comptadors des de l'endemà de la publicació per a formular recusació davant del rector, que es resoldrà d'acord amb el que disposen els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (BOE del 27).
7.3. La comissió de selecció haurà de constituir-se en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. L'anunci de la data prevista per a l'acte de constitució es publicarà de la mateixa manera amb una antelació mínima de 10 dies.
7.4. Publicada la resolució indicada en la base 7.2, la o el president de la comissió dictarà una resolució que es publicarà en el tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i Servicis Generals i en la pàgina web de la Universitat convocant a les o els aspirants, en la data, lloc i forma que s'indique, a l'acte de presentació referit en la base 8.2.
7.5. Els membres de la comissió de selecció percebran les gratificacions per assistències fixades en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servici.
Vuitena. Desenvolupament del procediment de selecció
8.1. Acte de constitució. La comissió de selecció acordarà els criteris d'aplicació ajustats al barem general que figura com annex IV, i es publicaran al tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i Servicis Generals, al tauler d'anuncis del centre en els locals del qual s'haja constituït i desenrotlle les seues actuacions i en la pàgina web de la Universitat.
La Comissió podrà sol·licitar a les o els candidats l'exposició oral dels seus mèrits investigadors. La data de la convocatòria per a este acte coincidirà amb la data prevista per a l'acte de presentació.
8.2. Presentació. Les o els aspirants entregaran a la comissió exemplar per quintuplicat de:
· Curriculum vitae, d'acord amb el model que s'inclou en la convocatòria (annex III) i documentació que acredite fefaentment els mèrits al·legats.
· Programa raonat relatiu a una assignatura troncal o obligatòria de l'àrea de coneixement a què es vincule la plaça.
8.3. Fases
Quan la plaça convocada tinga un perfil lingüístic, el desenrotllament de la prova podrà realitzar-se conforme a aquest.
8.3.1. Primera fase. La Comissió procedirà a avaluar els mèrits al·legats i acreditats per les o els aspirants. En les 48 hores següents a la presentació de la dita documentació i, si és el cas, de l'exposició oral, la comissió farà pública, en la pàgina web de la Universitat, així com al tauler d'anuncis del centre en els locals del qual s'haja constituït i desenrotlle les seues actuacions, la puntuació assignada als mèrits així com la data, el lloc i l'hora de la realització de la segona fase del procediment selectiu.
Per a superar aquesta fase, les o els aspirants hauran d'aconseguir una puntuació igual o superior a 50 punts.
8.3.2. Segona fase. Composta per dos parts: a) Defensa i debat del programa docent presentat per la o el candidat; la defensa es realitzarà en un temps mínim de 30 minuts i el debat en un temps màxim de 120 minuts; b) Exposició d'un tema a triar per la o el candidat d'entre els inclosos en el seu programa, durant un temps mínim de 45 minuts. La comissió podrà formular quantes preguntes i aclariments considere necessari, durant un temps màxim de 120 minuts.
Per a superar aquesta fase la o el candidat haurà d'obtindre una puntuació igual o superior a 50 punts.
Novena. Resolució del concurs
9.1. La comissió de selecció a partir de la valoració de les o els concursants elaborarà la proposta de provisió de la plaça a cobrir a favor de la o el candidat que haja obtingut la major puntuació i, subsidiàriament, per al cas de renúncia de la o el candidat proposat, als que li seguisquen en l'orde de puntuació, sempre que hagen obtingut la puntuació mínima necessària. En cas d'empat entre les o els candidats amb major puntuació es durà a terme una votació entre els membres de la comissió, resultant proposat el que obtinga nombre més gran de vots.
La comissió publicarà al tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i Servicis Generals, al del centre en els locals del qual s'haja realitzat el procediment i en la pàgina web de la Universitat, la puntuació obtinguda per cada candidata o candidat, el resultat de la votació, si és el cas, així com la proposta de provisió de la plaça.
9.2. Contra la proposta de la comissió es podrà interposar, en el termini d'un mes, un recurs d'alçada, que serà resolt pel rector, amb un informe previ de la Comissió de Reclamacions de la Universitat, d'acord amb els articles 114 i 115 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999; el dit termini es computarà a partir de la publicació d'aquesta al tauler d'anuncis del centre i la pàgina web de la Universitat. La interposició del recurs paralitzarà la tramitació del procediment.
Deu. Publicació de la proposta d'adjudicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana
Transcorregut el termini previst per a la interposició i resolució, si és el cas, de recurs, es procedirà a enviar la proposta d'adjudicació de la plaça al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana per a la seua publicació.
Onze. Firma del contracte
11.1. En el termini d'un mes des de la publicació del resultat del procediment selectiu en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la o el candidat proposat, haurà d'acreditar en la Unitat de Gestió de Personal Docent i Investigador amb documents originals que complix els requisits assenyalats en la base 2, i haurà de formalitzar el contracte i/o alta en el règim de la Seguretat Social corresponent.
11.2. Els contractes laborals del personal docent i investigador es formalitzaran per escrit d'acord amb el model que a aquest efecte ha aprovat el Consell de Govern d'aquesta Universitat.
11.3. Les activitats docents i investigadores que s'especifiquen en la convocatòria en cap cas suposaran, per a qui obtinga la plaça, un dret de vinculació exclusiva a elles, ni limitarà la competència de la Universitat d'Alacant per a assignar-li obligacions docents relacionades amb el seu camp de coneixement quan quede justificat per raons acadèmiques.
11.4. Les retribucions s'establiran d'acord amb allò que s'ha regulat en el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià considerant aquelles variacions que aproven els òrgans competents d'aquesta Universitat, segons s'arreplega en l'annex V.
11.5. Si no es formalitza el contracte en el termini establit en aquesta base per causa imputable a la interessada o interessat, decaurà en el seu dret, llevat que el dit termini haja sigut ampliat, a petició motivada de la candidata o candidat formulada amb anterioritat a l'expiració d'aquest, pel Vicerectorat d'Ordenació Acadèmica i Professorat, i oït el director o directora del departament a què està adscrita la plaça.
Dotze. Norma final
Contra la convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius es que deriven d'aquesta, que esgoten la via administrativa, pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la seua publicació, de conformitat amb el que establix l'article 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, l'article 6.4 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats i l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i potestativament podran interposar recurs de reposició en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació de la present, davant del rector, de conformitat amb el que disposa l'article 116 de la Llei 30/1992, redactat d'acord amb la Llei 4/1999.
Alacant, 14 de setembre de 2011. El rector, p. d. (R R 25.01.2005), el vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat: Jesús Pradells Nadal.
ANNEX I
Plaça: DC03897.
Categoria: professor contractat doctor (LOU).
ÀREA DE CONEIXEMENT: DRET MERCANTIL
Departament: Dret Mercantil i Dret Processal.
Activitat: docència en les assignatures de l'àrea de coneixement.
Dedicació: temps complet de 8 hores.
Duració: indefinida.
Centre: Facultat de Dret.
Plaça: DC03814.
Categoria: professor contractat doctor (LOU).
Àrea de coneixement: Enginyeria Química.
Departament: Enginyeria Química.
Activitat: seguretat i higiene industrial. Projectes. Enginyeria del medi ambient.
Dedicació: temps complet de 8 hores.
Duració: indefinida.
Centre: Escola Politècnica Superior.
Plaça: DC03895.
Categoria: professor contractat doctor (LOU).
Àrea de coneixement: Enginyeria Química.
Departament: Enginyeria Química.
Activitat: ampliació d'operacions de separació. Economia aplicada a la indústria química.
Dedicació: temps complet de 8 hores.
Duració: indefinida.
Centre: Escola Politècnica Superior.
Requisit específic: coneixement de valencià a nivell C1.
Plaça: DC02745.
Categoria: professor contractat doctor (LOU).
Àrea de coneixement: Història Antiga.
Departament: Prehistòria, Arqueologia, Història Antiga, Filologia Grega i Filologia Llatina.
Activitat: impartir docència en assignatures de l'àrea d'Història Antiga (grau d'Història).
Dedicació: temps complet de 8 hores.
Duració: indefinida.
Centre: Facultat de Filosofia i Lletres.ANNEX V
RETRIBUCIONS ANY 2011

\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*
ANEXO V
RETRIBUCIONES AÑO 2011

ANNEX IV
BAREM GENERAL DE LES COMISSIONS DE SELECCIÓ PER A LA CONTRACTACIÓ DE PROFESSORS
CONTRACTATS DOCTORS
Aprovat en Consell de Govern de 13 de juny de 2006
1. Experiència investigadora màxim de 60 punts sobre 100
2. Experiència docent màxim de 30 punts sobre 100
3. Formació acadèmica
i experiència professional màxim de 8 punts sobre 100
4. Altres mèrits màxim de 2 punts sobre 100



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6612, del 20-09-2011 (2011/9463)

RESOLUCIÓN de 14 de septiembre de 2011, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan a concurso plazas de profesor contratado doctor en régimen de contratación laboral.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6612

Fecha DOGV
:   20-09-2011

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2011/9463

CVE


Fecha del documento
:   14-09-2011

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 14 de septiembre de 2011, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan a concurso plazas de profesor contratado doctor en régimen de contratación laboral. [2011/9463]
En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (publicado en el DOCV de 22), del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valencianas y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario, este Rectorado ha resuelto:
Convocar a concurso las plazas de profesor contratado doctor en régimen de contratación laboral que se relacionan en el anexo I de la presente resolución, de acuerdo con las siguientes bases:
Primera. Normas generales
Dichos concursos se regirán por lo dispuesto en el capítulo I del título IX de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24), modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril (BOE de 13), por el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (publicado en el DOCV de 22), del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valencianas y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario, por los acuerdos del Consejo de Gobierno aplicables, y demás normativa de general aplicación.
De conformidad con lo previsto en el Acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante, de 26 de enero de 2010, por el que se aprueba el Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que:
- No existe infrarrepresentación de ninguno de los géneros en las categorías convocadas en las distintas áreas.
Segunda. Requisitos
2.1. El cumplimiento de los requisitos para concursar a la figura de profesor contratado doctor, relacionados en los apartados 2.2 y 2.3 siguientes, deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para solicitar la participación en el concurso y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato.
2.2. Requisitos de carácter general:
a) Tener cumplidos los 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
b) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título académico exigido para cada figura. Caso de haber realizado sus estudios fuera del Estado español la titulación académica deberá estar homologada por el Ministerio de Educación y Ciencia. En caso de candidatas o candidatos con títulos de la Unión Europea presentaran bien la homologación o bien la credencial de reconocimiento dirigido al ejercicio de la profesión de profesor de universidad.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
d) No haber sido separada o separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario en el que se hubiese producido la separación o inhabilitación. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse en situación de inhabilitación o equivalente ni haber sido sometida o sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
El desempeño de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y a las normas de desarrollo, en materia de incompatibilidades.
e) Las o los aspirantes que no sean de nacionalidad española deberán poseer un conocimiento del castellano adecuado para el desarrollo de sus funciones.
f) Las o los aspirantes que soliciten plaza en la que se establezca un perfil lingüístico, deberán acreditar el nivel del mismo establecido para cada plaza.
2.3. Requisitos de carácter específico para la figura de profesor contratado doctor:
a) Estar en posesión del título de doctor.
b) Disponer de evaluación positiva de su actividad por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva.
Tercera. Solicitudes
Quienes deseen tomar parte en los concursos presentarán, por cada plaza solicitada, la correspondiente instancia sellada, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en la oficina principal del Registro General de la Universidad o en las oficinas auxiliares, situadas en las secretarías de centro y en la sede de Alicante, o bien, por cualquiera de las formas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999. Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de correos deberán ir en sobre abierto para que el personal de correos pueda estampar en cada una de ellas el sello de fechas antes de su certificación y dirigirse al campus de San Vicente del Raspeig, apartado 99, E-03080 Alicante. Esta instancia, que se ajustará al modelo del anexo II de esta convocatoria, irá acompañada de la documentación que a continuación se detalla:
a) De acuerdo con el artículo 130 del Decreto Legislativo 1/2005, de 25 de febrero, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Tasas de la Generalitat (DOCV de 22 de marzo), resguardo que justifique el pago de 24,82 euros, en concepto de admisión a pruebas, que se ingresarán, en efectivo o mediante transferencia bancaria, en la Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM-2090), en la cuenta número 0200043318 de la oficina 3191, DC 10, referenciando junto con el nombre y apellidos, el número de DNI y el número de la plaza.
Estarán exentos del pago de la tasa las o los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%. Deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%.
También estarán exentas las personas que figuren como demandantes de empleo con una antigüedad de, al menos, un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Para el disfrute de la exención serán requisitos que no hubieran rechazado, en el plazo de que se trate, oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. La acreditación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la ley, se solicitará en la correspondiente oficina del Instituto Nacional de Empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas se realizará mediante una declaración escrita del solicitante. Ambos documentos deberán adjuntarse a la solicitud.
b) Fotocopia del DNI o, en caso de personas extranjeras, del documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.
c) Fotocopia del título académico exigido.
d) Fotocopia de la evaluación positiva de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva.
e) Quienes soliciten plaza en la que en el detalle de su actividad se recoja un perfil lingüístico, deberán aportar fotocopia del documento que acredite el nivel de conocimiento de la lengua correspondiente.
Para las plazas en las que se establezca la enseñanza en lengua valenciana, se aportara fotocopia del certificado de Capacitación Docente en Valenciano de la Conselleria de Educación; certificado de nivel C1, nivel Mitjà o su equivalente homologado de los cursos de valenciano de la Universidad de Alicante, o documento equivalente expedido por cualquier otra de las universidades del ámbito lingüístico catalán, certificado de Grado Medio de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, o documento equivalente expedido por la Generalitat de Cataluña o por el Gobierno de las Islas Baleares.
Para las plazas en las que se establezca la enseñanza en una determinada lengua extranjera, deberán aportar fotocopia del documento que acredite el nivel de la misma establecido para cada plaza, según la tabla de equivalencias de la Universidad de Alicante que se puede consultar en la página web del Servicio de Selección y Formación en la siguiente dirección: .
3.1. Traducción de documentos.
Aquellos documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma distinto de alguno de los oficiales en la Comunitat Valenciana, deberán ir acompañados de traducción por intérprete jurado.
Cuarta. Protección de datos personales
Los datos de carácter personal aportados por las o los aspirantes quedarán incluidos en el fichero automatizado de personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquél para el cual han sido solicitados, según la resolución de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2002, por la que se regula los ficheros automatizados de datos de carácter personal (DOCV de 15 de enero de 2003).
La Universidad de Alicante informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el gerente de esta Universidad.
Quinta. Información y notificaciones del procedimiento
5.1. De acuerdo con lo previsto en el artículo 59.6.b de la Ley 30/1992, de 26 noviembre, modificada por la Ley 4/1999, las publicaciones detalladas en las bases siguientes sustituirán la notificación personal a las o los interesados y producirán los mismos efectos.
5.2. La información referente a esta convocatoria y su proceso puede consultarse en la página web de la Universidad de Alicante, cuya dirección es .
5.3. En el caso de tener que realizar alguna notificación personal a la interesada o interesado a su dirección postal, se considerará como válida la indicada en su instancia, con lo que si en el desarrollo del procedimiento se produjera algún cambio en la misma, será su responsabilidad comunicarlo.
Sexta. Relación de aspirantes admitidos y excluidos
6.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales y en la página web de la Universidad con indicación de la causa de exclusión.
En el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, los interesados podrán subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
6.2. Concluido dicho plazo se publicará la relación definitiva de personas admitidas y excluidas en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el mismo tablón y en la página web de la Universidad.
6.3. De acuerdo con lo previsto en el artículo 59.6.b de la Ley 30/1992, de 26 noviembre, modificada por la Ley 4/1999, estas publicaciones sustituirán la notificación personal a las personas interesadas y producirán los mismos efectos.
6.4. Las o los aspirantes que resulten excluidos en la relación definitiva podrán solicitar el reintegro de las tasas mediante instancia dirigida al Vicerrectorado de Planificación Económica de la Universidad de Alicante, en la que se harán constar los datos de tipo bancario en donde se hará efectiva la transferencia.
Séptima. Comisiones de selección
7.1. Los concursos serán juzgados por las correspondientes comisiones de selección que serán nombradas por resolución de la Universidad de Alicante, y estarán integradas por cinco miembros de pleno derecho conforme a la normativa de la Universidad de Alicante.
7.2. Los miembros que componen cada Comisión de Selección se publicarán en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el tablón de anuncios de Rectorado y Servicios Generales y en la página web de la Universidad en la misma resolución por la que se publique la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, disponiéndose de un plazo de 10 días a contar desde el siguiente a la publicación para formular recusación ante el rector, que se resolverá con arreglo a lo dispuesto en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE del 27).
7.3. La comisión de selección deberá constituirse en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. El anuncio de la fecha prevista para el acto de constitución se publicará de la misma forma con una antelación mínima de 10 días.
7.4. Publicada la resolución indicada en la base 7.2, la o el presidente de la comisión dictará resolución que se publicará en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales y en la página web de la Universidad convocando a las o los aspirantes, en la fecha, lugar y forma que se indique, al acto de presentación referido en la base 8.2.
7.5. Los miembros de la comisión de selección percibirán las gratificaciones por asistencias fijadas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
Octava. Desarrollo del procedimiento de selección
8.1. Acto de constitución. La comisión de selección acordará los criterios de aplicación ajustados al baremo general que figura como anexo IV, y se publicarán en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales, en el tablón de anuncios del centro en cuyos locales se haya constituido y desarrolle sus actuaciones y en la página web de la Universidad.
La comisión podrá solicitar a las o los candidatos la exposición oral de sus méritos investigadores. La fecha de la convocatoria para este acto coincidirá con la fecha prevista para el acto de presentación.
8.2. Presentación. Las o los aspirantes entregarán a la comisión ejemplar por quintuplicado de:
· Currículum vitae, de acuerdo con el modelo que se incluye en la convocatoria (anexo III) y documentación que acredite fehacientemente los méritos alegados.
·Programa razonado relativo a una asignatura troncal u obligatoria del área de conocimiento a la que se vincule la plaza.
8.3. Fases.
Cuando la plaza convocada tenga un perfil lingüístico, el desarrollo de la prueba podrá realizarse conforme al mismo.
8.3.1. Primera fase. La comisión procederá a evaluar los méritos alegados y acreditados por las o los aspirantes. En las 48 horas siguientes a la presentación de dicha documentación y, en su caso, de la exposición oral, la comisión hará pública en la página web de la Universidad, así como en el tablón de anuncios del centro en cuyos locales se haya constituido y desarrolle sus actuaciones, la puntuación asignada a los méritos así como la fecha, lugar y hora de la realización de la segunda fase del procedimiento selectivo.
Para superar esta fase, las o los aspirantes deberán alcanzar una puntuación igual o superior a 50 puntos.
8.3.2. Segunda fase. Compuesta por dos partes: a) Defensa y debate del programa docente presentado por la o el candidato; la defensa se realizará en un tiempo mínimo de 30 minutos y el debate en un tiempo máximo de 120 minutos. b) Exposición de un tema a elegir por la o el candidato de entre los incluidos en su programa, durante un tiempo mínimo de 45 minutos. La Comisión podrá formular cuantas preguntas y aclaraciones considere necesario, durante un tiempo máximo de 120 minutos.
Para superar esta fase la o el candidato habrá de obtener una puntuación igual o superior a 50 puntos.
Novena. Resolución del concurso
9.1. La comisión de selección a partir de la valoración de las o los concursantes elaborará la propuesta de provisión de la plaza a cubrir a favor de la o el candidato que haya obtenido la mayor puntuación y, subsidiariamente, para el caso de renuncia de la o el candidato propuesto, a los que le sigan en el orden de puntuación, siempre y cuando hayan obtenido la puntuación mínima necesaria. En caso de empate entre las o los candidatos con mayor puntuación se llevará a cabo una votación entre los miembros de la comisión, resultando propuesto el que obtenga mayor número de votos.
La comisión publicará en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales, en el del centro en cuyos locales se haya realizado el procedimiento y en la página web de la Universidad, la puntuación obtenida por cada candidata o candidato, el resultado de la votación, en su caso, así como la propuesta de provisión de la plaza.
9.2. Contra la propuesta de la comisión se podrá interponer, en el plazo de un mes, recurso de alzada, que será resuelto por el rector, previo informe de la comisión de Reclamaciones de la Universidad, conforme a los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999; dicho plazo se computará a partir de la publicación de la misma en el tablón de anuncios del centro y la página web de la Universidad. La interposición del recurso paralizará la tramitación del procedimiento.
Diez. Publicación de la propuesta de adjudicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Transcurrido el plazo previsto para la interposición y resolución, en su caso, de recurso, se procederá a enviar la propuesta de adjudicación de la plaza al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana para su publicación.
Once. Firma del contrato
11.1. En el plazo de un mes desde la publicación del resultado del procedimiento selectivo en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la o el candidato propuesto, deberá acreditar en la Unidad de Gestión de Personal Docente e Investigador con documentos originales que cumple los requisitos relacionados en la base 2, y deberá formalizar el contrato y/o alta en el régimen de la Seguridad Social correspondiente.
11.2. Los contratos laborales del personal docente e investigador se formalizarán por escrito de acuerdo con el modelo que al efecto ha aprobado el Consejo de Gobierno de esta Universidad.
11.3. Las actividades docentes e investigadoras que se especifiquen en la convocatoria en ningún caso supondrán, para quien obtenga la plaza, un derecho de vinculación exclusiva a ellas, ni limitará la competencia de la Universidad de Alicante para asignarle obligaciones docentes relacionadas con su campo de conocimiento cuando quede justificado por razones académicas.
11.4. Las retribuciones se establecerán de acuerdo con lo regulado en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano considerando aquellas variaciones que aprueben los órganos competentes de esta Universidad, según se recoge en el anexo V.
11.5. Si no se formaliza el contrato en el plazo establecido en esta base, por causa imputable a la interesada o interesado, decaerá en su derecho, a no ser que dicho plazo haya sido ampliado, a petición motivada de la candidata o candidato formulada con anterioridad a la expiración del mismo, por el Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado, y oído el director o directora del departamento al que está adscrita la plaza.
Doce. Norma final
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de esta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse un recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999.
Alicante, 14 de septiembre de 2011.- El rector, p. d. (R 21.05.2008), el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado: Jesús Pradells Nadal.
ANEXO I
Plaza: DC03897.
Categoría: profesor contratado doctor (LOU).
Área de conocimiento: Derecho Mercantil.
Departamento: Derecho Mercantil y Derecho Procesal.
Actividad: docencia en las asignaturas del área de conocimiento.
Dedicación: tiempo completo de 8 horas.
Duración: indefinida.
Centro: Facultad de Derecho.
Plaza: DC03814.
Categoría: profesor contratado doctor (LOU).
Área de conocimiento: Ingeniería Química.
Departamento: Ingeniería Química.
Actividad: seguridad e higiene industrial. Proyectos. Ingeniería del medio ambiente.
Dedicación: tiempo completo de 8 horas.
Duración: indefinida.
Centro: Escuela Politécnica Superior.
Plaza: DC03895.
Categoría: profesor contratado doctor (LOU).
Área de conocimiento: Ingeniería Química.
Departamento: Ingeniería Química.
Actividad: ampliación de operaciones de separación. Economía aplicada a la industria química.
Dedicación: tiempo completo de 8 horas.
Duración: indefinida.
Centro: Escuela Politécnica Superior.
Requisito específico: conocimiento de valenciano a nivel C1.
Plaza: DC02745.
Categoría: profesor contratado doctor (LOU).
Área de conocimiento: Historia Antigua.
Departamento: Prehistoria, Arqueología, Historia Antigua, Filología Griega y Filología Latina.
Actividad: impartir docencia en asignaturas del área de Historia Antigua (grado de Historia).
Dedicación: tiempo completo de 8 horas.
Duración: indefinida.
Centro: Facultad de Filosofía y Letras.ANNEX V
RETRIBUCIONS ANY 2011

\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*
ANEXO V
RETRIBUCIONES AÑO 2011

ANEXO IV
BAREMO GENERAL DE LAS COMISIONES DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PROFESORES
CONTRATADOS DOCTORES
Aprobado en Consejo de Gobierno de 13 de junio de 2006
1. Experiencia investigadora, máximo de 60 puntos sobre 100.
2. Experiencia docente, máximo de 30 puntos sobre 100.
3. Formación académica
y experiencia profesional, máximo de 8 puntos sobre 100.
4. Otros méritos, máximo de 2 puntos sobre 100.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML