Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5938, del 22-01-2009 (2009/569)

RESOLUCIÓ de 16 de gener de 2009, del director general de Personal de la Conselleria d'Educació, per la qual es convoca concurs de mèrits per a la selecció i nomenament de directors de centres docents públics de la Generalitat.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5938

Data del DOGV
:   22-01-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2009/569

CVE


Data del document
:   16-01-2009

Organisme emissor
:   Conselleria d'Educació

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 16 de gener de 2009, del director general de Personal de la Conselleria d'Educació, per la qual es convoca concurs de mèrits per a la selecció i nomenament de directors de centres docents públics de la Generalitat. [2009/569]
La Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'Educació, establix en el títol V l'estructura dels òrgans de govern, òrgans de participació en el control i gestió i òrgans de coordinació dels centres docents públics. Dins d'esta estructura, el capítol IV del dit títol V regula el procediment de selecció i nomenament del director dels centres docents públics. Els articles del 135 a 137 de la mencionada llei orgànica assenten les bases per a la convocatòria dels procediments de selecció i nomenament de directors als centres de titularitat pública.
En concret, l'article 135 de la mencionada llei establix: «1. Per a la selecció dels directors dels centres públics les administracions educatives convocaran concurs de mèrits i establiran els criteris objectius i el procediment de valoració dels mèrits del candidat i del projecte presentat»; així mateix, l'article 133.4 afig: «La selecció es realitzarà de conformitat amb els principis de publicitat, mèrit i capacitat».
Davant de la finalització del termini per al qual van ser nomenats els directors d'alguns centres docents públics dels que es relacionen en l'annex I de la present resolució, és procedent convocar concurs de mèrits per a seleccionar i nomenar els directors respectius en els termes establits per la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'Educació.
En la tramitació d'esta resolució s'ha complit el que preveu l'article 37 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
De conformitat amb les disposicions anteriorment citades i atés que hi ha places vacants als centres docents gestionats per esta administració, esta Direcció General, en virtut de les competències atribuïdes en l'article 11.6 del Decret 118/2007, de 27 de juliol, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d'Educació (DOCV 5.566, de 30.07.2007), ha resolt convocar concurs de mèrits referit al seu àmbit territorial d'acord amb les bases següents:
Primera. Convocatòria
1. Es convoca concurs de mèrits per a la selecció i provisió dels llocs vacants de directors dels centres públics d'Educació Infantil, Educació Infantil i Primària, Educació Especial, Educació Secundària, Formació Professional, Formació de Persones Adultes, Ensenyances Artístiques i Ensenyances d'Idiomes, dependents de l'administració educativa de la Generalitat.
2. Esta convocatòria afectarà aquells centres en què es produïsquen vacants determinades tant per la fi del període de mandat, o per qualsevol de les causes previstes en la normativa vigent i que s'indiquen en:
Annex. I-a): Centres públics d'Educació Infantil; Educació Infantil i Primària; Educació Especial i de Formació de Persones Adultes.
Annex. I-b): Centres públics d'Educació Secundària i Formació Professional.
Annex. I-c): Centres públics d'Ensenyances Artístiques i Ensenyances d'Idiomes.
3. El nomenament de la direcció dels centres integrats de Formació Professional s'ajustarà al que establix l'article 11.5 de la Llei Orgànica 5/2002, de 19 de juny, de les Qualificacions i de la Formació Professional, tal com preveu l'article 118.5 de la Llei Orgànica 2/2006.
Segona. Participació
Per a ser admesos en el concurs de mèrits, els aspirants hauran de reunir, a la finalització del termini de presentació de sol·licituds, a més dels requisits generals establits per als funcionaris públics, els següents requisits específics:
1. Tindre una antiguitat, almenys, de cinc anys com a funcionari de carrera en la funció pública docent.
2. Haver impartit docència directa com a funcionari de carrera, durant un període de la mateixa duració, en alguna de les ensenyances que oferix el centre a què s'opta.
3. Estar prestant servicis en un centre públic, en alguna de les ensenyances del centre al qual s'opta, amb una antiguitat en este d'almenys, un curs complet al publicar-se la convocatòria, en l'àmbit de l'administració educativa de la Generalitat.
4. Presentar un projecte de direcció que incloga, entre altres objectius, les línies d'actuació i l'avaluació del mencionat projecte.
Tercera. Presentació de sol·licituds
1. Els qui desitgen participar en el procés de selecció per a la direcció d'un centre docent públic de la Generalitat hauran de fer-ho constar en una instància, que s'ajustarà al model que figura com a annex III en esta resolució i en la qual han de sol·licitar fins a un màxim de 6 centres públics.
2. El termini de presentació de sol·licituds serà de 15 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació d'esta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
3. Les sol·licituds es dirigiran, junt amb la resta de la documentació, a la Direcció Territorial d'Educació a l'àmbit de la qual pertanga el centre on presta servicis el candidat, i hauran de presentar-se als registres de les esmentades direccions territorials, tot això sense perjuí del que disposa l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. En el cas que s'optara per presentar la sol·licitud i la documentació que l'acompanye en una oficina de correus, haurà de fer-se en sobre obert perquè la instància siga datada i segellada pel funcionari de correus abans de ser certificada.
4. Els aspirants hauran d'acompanyar, si és el cas, junt amb la instància, la documentació següent:
- Documentació acreditativa dels mèrits acadèmics i professionals que siguen susceptibles de valoració, en la forma que s'establix en l'annex II.
- El sol·licitant inclourà un exemplar del projecte de direcció per cada un dels centres a què s'aspira, ajustat al que establix l'annex II.
5. Aquells mèrits al·legats i no justificats documentalment o aquells documents que no tinguen les dades ressenyats anteriorment no seran tinguts en compte.
Totes les fotocòpies que es remeten hauran d'anar acompanyades de les diligències de compulsa o confrontació, d'acord amb el que establixen la Circular 5/99, de 14 de juny, de la Secretaria General de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència, sobre compulsa o confrontació de documents als centres docents, i la Circular 3/99, de 25 de maig, de la Secretaria General de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència, sobre compulsa o confrontació de documents.
L'administració podrà requerir als interessats en qualsevol moment perquè justifiquen aquells mèrits sobre els quals es plantegen dubtes o reclamacions.
6. A fi de simplificar els tràmits administratius que es veuen obligats a realitzar els participants, la documentació presentada pels participants en la present convocatòria, així com la baremació que els corresponga, serà registrada informàticament, a fi que en futures convocatòries s'eximisca els participants de tornar a presentar-la i de tornar, en conseqüència, a baremar-la.
Quarta. Comissions de selecció
1. Les comissions de selecció es constituiran, una per a cada un dels centres en què es presente candidatura, en el termini de set dies hàbils a partir del requeriment de la Direcció Territorial. Amb este fi, les direccions territorials d'Educació demanaran, als centres amb llocs convocats, els representants, indicats en l'apartat 5), i els respectius suplents que han d'incorporar-se a les mencionades comissions. Per a això, el director del centre convocarà el claustre de professors i el consell escolar del centre en el termini de cinc dies hàbils des de la recepció de la sol·licitud de designació dels respectius representants.
2. La constitució i el funcionament de les comissions de selecció, així com el règim d'abstenció i recusació aplicable als seus membres, es regiran pel que establix els articles del 22 al 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre. En el cas que es produïren empats en l'adopció d'acords, el president els dirimirà amb el seu vot de qualitat.
3. Per a la selecció dels aspirants es constituiran tantes comissions de selecció com siguen necessàries, en funció dels centres on es presenten candidats. L'actuació d'estes comissions finalitzarà amb la conclusió del procediment per al qual hagen sigut constituïdes.
4. Les comissions, una vegada constituïdes, tindran la seua seu oficial al centre corresponent.
5. Les comissions de selecció estaran compostes pels membres següents nomenats pel director general de Personal:
President: el cap del Servici Territorial d'Inspecció Educativa o inspector en qui delegue.
Vocals en representació de l'administració educativa de la Generalitat:
Un inspector designat pel director territorial d'Educació, a proposta del cap del Servici Territorial d'Inspecció Educativa.
Un representant de la Direcció General de Personal.
Un representant de la Direcció General d'Ordenació i Centres Docents.
Esta part de la Comissió serà comuna a totes les comissions del mateix nivell i règim de cada direcció territorial, excepte en el cas que el nombre d'aspirants o el de centres amb vacant aconselle nomenar-ne més d'una per nivell i règim.
Vocals en representació del centre docent:
Quatre representants del claustre de professors, triats per este en sessió extraordinària i segons les atribucions que li assigna l'apartat e) de l'article 129 de la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'Educació, al claustre de professors.
Quatre representants, per elecció, entre els membres del consell escolar del centre que no són professors. Estos seran designats amb els criteris següents:
a) En els centres d'Educació Secundària, Formació Professional, almenys un representant de l'alumnat i un representant del sector de pares/mares.
b) En els centres de Formació de Persones Adultes, Ensenyances Artístiques i Ensenyances d'Idiomes, almenys dos representants de l'alumnat.
c) En els centres d'Educació Infantil; Infantil i Primària i Educació Especial, almenys dos representants del sector de pares/mares.
6. Per a la vàlida constitució i funcionament de la comissió de selecció serà imprescindible que estiguen presents la mitat més un dels seus membres, sempre que estiguen presents el president i el secretari de la comissió. Actuarà de secretari de la comissió un dels funcionaris integrants d'esta. Les decisions es prendran per majoria.
Per cada membre de la comissió es nomenarà un membre suplent.
7. La no-elecció o designació de representants del claustre de professors o del consell escolar per a la comissió de selecció no impedirà la constitució i el funcionament d'esta.
8. Funcions de les comissions de selecció. Les comissions de selecció tindran encomanades les funcions següents:
Comprovar els requisits a què es referix la base segona de la present convocatòria.
Valorar el programa de direcció presentat per cada un dels candidats.
Valorar els mèrits acadèmics i professionals aportats pels candidats.
Elaborar les relacions provisional i definitiva dels candidats i publicar-les als llocs corresponents.
Resoldre les reclamacions presentades i elevar a la direcció territorial d'Educació corresponent la relació definitiva de participants seleccionats per a la realització del programa de formació inicial.
Quinta. Desenrotllament del procediment
1. El procediment de selecció constarà de dos fases i del programa de formació inicial:
Fase A: Valoració d'un programa de direcció. Esta fase serà valorada de 0 a 25 punts.
Fase B: Valoració dels mèrits acadèmics i professionals, segons el barem que constarà com a annex II. Esta fase serà valorada de 0 a 25 punts.
2. En cas de produir-se empats en la puntuació total dels aspirants, es resoldran atenent successivament els criteris següents:
- Major puntuació en la fase A.
- Major puntuació en els apartats del barem de mèrits per l'orde en què apareixen en la convocatòria.
- Major puntuació en els subapartats del barem de mèrits, en l'orde en què apareixen en la convocatòria.
3. Una vegada valorats els candidats amb destí definitiu al centre, les comissions publicaran a les seues seus d'actuació les puntuacions provisionals obtingudes pels aspirants.
4. En el termini de cinc dies hàbils, comptats a partir de l'esmentada publicació, els interessats podran presentar les reclamacions que estimen pertinents a la puntuació que se'ls haja assignat, per mitjà d'un escrit dirigit a la corresponent comissió de selecció.
5. Una vegada estudiades les reclamacions presentades a les puntuacions provisionals, les comissions de selecció resoldran sobre estes i elevaran, per a la seua publicació, al director territorial d'Educació, la relació definitiva d'aspirants seleccionats, un per centre, amb la puntuació obtinguda, així com la seua exempció total o parcial de la realització del programa de formació inicial, d'acord amb el que establix l'apartat següent. Si un candidat obté la major puntuació per a uns quants centres, se'l proposarà per al consignat en primer lloc en la sol·licitud.
6. Els aspirants seleccionats hauran de superar un programa de formació inicial, que consistirà en:
- Un curs teòric de formació relacionat amb les tasques atribuïdes a la funció directiva, la duració de la qual serà de 60 hores presencials. El disseny d'estos cursos serà dut a terme pel Servici de Formació del Professorat i els CEFIRE.
- Un període de pràctiques que conclourà amb la presentació d'una memòria i la resolució de casos pràctics. La seua avaluació correspondrà a la Inspecció Educativa.
Estaran exempts de la realització del programa de formació inicial en la seua totalitat els aspirants seleccionats que acrediten una experiència d'almenys dos anys en la funció directiva. Estaran exempts de la realització del curs teòric de formació els professors que, tot i estar acreditats per a l'exercici de la direcció, no l'hagen exercida o l'hagen exercida per un període inferior a dos anys.
7. En absència de candidats amb destí definitiu al centre o quan estos no hagen sigut seleccionats, la comissió valorarà les candidatures de la resta de candidats, d'acord amb el que disposa esta base.
Sexta. Aprovació de l'expedient
1. Una vegada conclòs el programa de formació inicial i després d'haver comprovat que tots els aspirants declarats aptes reunixen els requisits de participació establits en la convocatòria, la Direcció General de Personal aprovarà l'expedient del concurs de mèrits, que farà públic en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
2. El director territorial d'Educació nomenarà director del centre que corresponga, per un període de quatre anys, l'aspirant que haja superat este programa i aquells que hagen quedat exempts de la realització del programa de formació inicial en la seua totalitat.
Sèptima. Duració del mandat dels aspirants seleccionats
1. La duració del mandat dels directors seleccionats és de quatre anys, de conformitat amb el que preveu l'article 136.2 de la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'Educació.
2. El nomenament dels directors podrà renovar-se per dos períodes de la mateixa duració, amb l'avaluació positiva prèvia del treball desenrotllat al final de cada un d'estos períodes.
3. Després dels tres períodes, el director haurà de participar novament en un concurs de mèrits per a tornar a exercir la funció directiva.
4. El nomenament i la presa de possessió es realitzaran amb efectes de l'1 de juliol de 2009.
5. En el cas que el candidat designat no tinga destí definitiu al centre, serà nomenat en comissió de servicis pel període establit.
Octava. Nomenament amb caràcter extraordinari
1. En absència de candidats o quan la Comissió corresponent no haja seleccionat cap aspirant, la Direcció Territorial d'Educació nomenarà director, per un període de quatre anys, un professor funcionari de carrera docent dependent de la Generalitat.
2. En el cas de centres de nova creació, caldrà ajustar-se al que disposa l'apartat 1) d'esta base. En estos centres, la duració del mandat de tots els òrgans de govern regulats en l'article 136.2 de la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'Educació, serà de quatre anys.
Novena. Cessament del director
El cessament del director es produirà en els supòsits següents:
- Finalització del període per al qual va ser nomenat, i, si és el cas, de la pròrroga d'este.
- Renúncia motivada acceptada per la Direcció Territorial d'Educació.
- Incapacitat física o psíquica sobrevinguda.
- Revocació motivada per la Direcció Territorial d'Educació a iniciativa pròpia o a proposta motivada del consell escolar, per incompliment greu de les funcions inherents al càrrec de director. En tot cas, la resolució de revocació s'emetrà després de la instrucció d'un expedient contradictori, amb audiència prèvia a l'interessat i una vegada oït el consell escolar del centre.
Deu
La present resolució és definitiva en via administrativa, i contra esta es podrà interposar recurs potestatiu de reposició davant del director general de Personal en el termini d'un mes, a comptar de l'endemà de ser publicada, d'acord amb el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú; o bé es podrà plantejar directament recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós competent, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de ser publicada, d'acord amb el que establixen els articles 9 i 14 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
València, 16 de gener de 2009.- El director general de Personal: David Barelles Adsuara.ANNEX II
Fase A: Programa de direcció: esquema bàsic de desenrotllament.
Programa de direcció (25 punts):
Constarà, almenys, dels aspectes següents:
- Anàlisi de la situació del centre que el candidat pretén dirigir.
- Objectius a curt i mitjà termini.
- Estratègies d'actuació i/o plans de millora.
- Recursos humans i materials amb què es pretén posar en marxa el programa.
- Indicadors o paràmetres de gestió de la qualitat en el centre: modalitat, estratègia i calendari d'aplicació.
- Procediments d'avaluació de la gestió directiva.
- Referències bibliogràfiques, pàgines web o experiències prèvies inèdites.
Amb caràcter optatiu, podrà figurar la composició de l'equip directiu de la candidatura, amb un breu currículum de cada un dels membres de l'equip.
L'extensió d'este programa serà entre 25 i 50 pàgines, DIN A-4 a una cara, tipus de lletra Times New Roman i grandària 10. Es presentarà una còpia impresa i una en suport informàtic, en disquet o CD-R.
Fase B: Barem de mèrits acadèmics i professionals per a la selecció de directors dels centres docents públics de la Generalitat (25 punts).
1. Mèrits acadèmics i altres mèrits (màxim 10 punts):
1.1. Formació acadèmica.
a) Titulacions de Primer Cicle:
Per cada diplomatura, enginyeria tècnica, arquitectura tècnica o títols declarats equivalents i pels estudis corresponents al primer cicle d'una llicenciatura, arquitectura o enginyeria, diferents dels al·legats per a l'ingrés en el cos a què pertany el candidat: 0,5 punts.
b) Titulacions de Segon Cicle:
Per cada títol de llicenciat, enginyer superior, arquitectura o títols declarats legalment equivalents, diferents dels al·legats per a l'ingrés en el cos a què pertany el candidat: 1 punt.
Per premi extraordinari de llicenciatura: 1 punt.
c) Titulacions de Tercer Cicle:
Pel grau de doctor: 2 punts.
Per premi extraordinari de doctorat: 1 punt.
d) Titulacions d'ensenyances de Règim Especial, Formació Professional i altres diplomes:
Es valoraran les titulacions atorgades per les escoles oficials d'idiomes, conservatoris professionals i superiors de Música i Dansa i escoles d'Arts Plàstiques i Disseny, d'acord amb l'escala següent:
Música i Dansa, Grau Mitjà: 0,25 punts.
Ensenyança d'idiomes, Cicle Elemental o Certificat de Nivell Intermedi: 0,25 punts.Ensenyança d'idiomes, Cicle Superior o Certificat de Nivell Avançat: 0,5 punts.
Escoles d'Arts Plàstiques i Disseny: 0,5 punts.
Pel Diploma d'Estudis Avançats: 0,25 punts.
Per cada títol de tècnic superior de Formació Professional: 0,5 punts.
e) Capacitació en valencià (Orde de 21 de maig de 1985):
Pel Certificat d'Aptitud en Valencià: 0,5 punts.
Pel Certificat de Capacitació en Valencià: 1 punt.
Pel Diploma de Mestre de Valencià: 2 punts.
A l'efecte del que preveuen els subapartats a) i b) precedents, en cap cas es valoraran els estudis que haja sigut necessari superar (Primer Cicle) per a l'obtenció del primer títol de llicenciat, arquitecte superior o enginyer superior i s'hagen acreditat per al seu ingrés en la funció pública docent. En cap cas serà valorable el primer títol o estudis d'esta naturalesa que posseïsca el candidat.
Documentació acreditativa:
Per a totes les titulacions relacionades s'adjuntarà fotocòpia compulsada/confrontada dels dits títols o del document justificatiu d'abonament dels drets d'expedició de les dites titulacions d'acord amb l'Orde de 8 de juliol de 1988 (BOE del 13 de juliol).
1.2. Titulacions de postgrau o màster en Gestió i Direcció de Centres Educatius, expedides per universitats o institucions reconegudes pel Ministeri d'Educació i Ciència, o la Conselleria d'Educació de la Generalitat o de la resta d'administracions educatives:
a) Per un títol de Màster en Gestió i Direcció de Centres Educatius: 2 punts.
b) Per titulacions de postgrau: 1 punt cada una.
Documentació acreditativa:
Per a totes les titulacions relacionades s'adjuntarà fotocòpia compulsada/confrontada dels esmentats títols o del document justificatiu d'abonament dels drets d'expedició de les mencionades titulacions d'acord amb l'Orde de 8 de juliol de 1988 (BOE del 13 de juliol).
1.3. Publicacions relacionades amb l'àrea d'especialitat de l'aspirant: fins a 2 punts.
1.4. Publicacions relacionades amb la gestió i direcció de centres o la gestió de la qualitat: fins a 3 punts.
Documentació acreditativa per als apartats 1.3) i 1.4):
Els exemplars corresponents, els programes o crítiques i, si és el cas, l'acreditació si haguera obtingut premis (Ensenyances Artístiques, de Música i Dansa, premis literaris o científics). En les edicions -siga quin siga el suport sobre el qual estiguen realitzades- ha de constar l'ISBN i el depòsit legal o només este últim segons els casos, atenent el que disposa el Decret 2984/1972, de 2 de novembre (BOE de 4.11.1972), en els articles 1, 2 i 3.
2. Mèrits professionals i valoració del treball desenrotllat (màxim 15 punts):
2.1. Servicis prestats en la funció pública docent i en l'exercici de càrrecs directius:
- Per haver exercit el càrrec de director amb avaluació positiva: 2 punts.
- Estar en possessió de l'acreditació per a l'exercici de la direcció: 1 punt.
- Per cada any com a director en centres docents públics: 1 punt.
- Per cada any en altres càrrecs directius, vicedirector, secretari, cap d'estudis: 0,50 punts.
- Per cada any en altres càrrecs directius, vicesecretari i responsable de centres de menys de tres unitats: 0,25 punts.
- Per cada any de servicis efectius prestats en la situació de servici actiu com a funcionari de carrera del cos del nivell educatiu i règim del centre a la direcció del qual opta el candidat, que sobrepassen els cinc anys exigits com a requisit: 0,5.
- Per cada any de servicis efectius prestats en la situació de servici actiu com a funcionari de carrera en altres cossos docents diferents del nivell educatiu i règim del centre a la direcció del qual opta el candidat: 0,25.
- Per pertànyer als cossos de catedràtics d'Ensenyança Secundària, escoles oficials d'Idiomes, Arts Plàstiques i Disseny o Conservatoris de Música: 2 punts.
Documentació acreditativa:
Fotocòpia compulsada/confrontada dels documents administratius corresponents a cada un dels subapartats, amb diligències de presa de possessió i cessament o continuïtat si és el cas. Per als subapartats c), d), e), f) i g), full de servicis certificat per la direcció territorial o òrgan competent del Ministeri d'Educació i Ciència, o d'una altra administració autonòmica amb competències educatives.
2.2. Formació, innovació i desenrotllament professional que no produïsca titulació expedida en l'apartat 1).
Per assistència a cursos, jornades o una altra modalitat de formació, convocats per les administracions educatives, per institucions sense ànim de lucre, quan hagen sigut homologats o reconeguts per les esmentades administracions, o per universitats, relacionats amb aspectes científics o didàctics de l'especialitat del candidat o bé amb l'organització escolar, les noves tecnologies, la psicopedagogia i sociologia de l'educació o la salut laboral (d'àrea o generals): 0,10 punts cada 10 hores; màxim 2 punts.
Per assistència a cursos, jornades o una altra modalitat de formació convocats per les administracions educatives, per institucions sense ànim de lucre, quan hagen sigut homologats o reconeguts per les mencionades administracions, o per universitats, relacionats amb la gestió i direcció de centres educatius o la gestió de la qualitat: 0,15 punts cada 10 hores; màxim 3 punts.
Per la participació en programes de formació en centres, convocats per orde de les administracions educatives o per institucions sense ànim de lucre, quan hagen sigut homologats o reconeguts per les dites administracions: 0,05 punts cada 10 hores; màxim 1 punt.
Per haver participat com a ponent en activitats de formació sobre gestió i direcció de centres i gestió de la qualitat: 0,20 punts cada 10 hores; màxim 2 punts.
Per haver participat en programes d'investigació educativa o haver obtingut un premi d'investigació i innovació educativa relacionats amb la gestió i direcció de centres educatius i gestió de la qualitat en centres educatius: fins a 2 punts.
Documentació acreditativa:
Fotocòpia compulsada/confrontada de les certificacions corresponents a cada un dels subapartats en què conste de manera expressa el nombre d'hores.
Notes:
Únicament seran baremats aquells mèrits el perfeccionament dels quals haja tingut lloc en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.
ANNEX III / ANEXO III
SOL·LICITUD DE PARTICIPACIÓ EN EL CONCURS DE MÈRITS PER A LA SELECCIÓ I
NOMENAMENT DE DIRECTORS DE CENTRES DOCENTS PÚBLICS DE LA COMUNITAT VALENCIANA
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL CONCURSO DE MÉRITOS PARA LA SELECCIÓN Y
NOMBRAMIENTO DE DIRECTORES DE CENTROS DOCENTES PÚBLICOS DE LA COMUNIDAD VALENCIANA
DADES PERSONALS / DATOS PERSONALES

DADES PROFESSIONALS / DATOS PROFESIONALES

CENTRES SOL·LICITATS / CENTROS SOLICITADOS


............................................. a ............ d ............................................... de 200\_\_
FIRMA DEL SOL·LICITANT / FIRMA DEL SOLICITANTE
DIRECTOR/A TERRITORIAL DE EDUCACIÓ D \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5938, del 22-01-2009 (2009/569)

RESOLUCIÓN de 16 de enero de 2009, del director general de Personal de la Conselleria de Educación, por la que se convoca concurso de méritos para la selección y nombramiento de directores de centros docentes públicos de la Generalitat.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5938

Fecha DOGV
:   22-01-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/569

CVE


Fecha del documento
:   16-01-2009

Organismo emisor
:   Conselleria de Educación

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 16 de enero de 2009, del director general de Personal de la Conselleria de Educación, por la que se convoca concurso de méritos para la selección y nombramiento de directores de centros docentes públicos de la Generalitat. [2009/569]
La Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, establece en su título V la estructura de los órganos de gobierno, órganos de participación en el control y gestión y órganos de coordinación de los centros docentes públicos. Dentro de esta estructura, el capítulo IV de dicho título V regula el procedimiento de selección y nombramiento del director de los centros docentes públicos. Los artículos 135 a 137 de la mencionada Ley Orgánica sientan las bases para la convocatoria de los procedimientos de selección y nombramiento de directores en los centros de titularidad pública.
En concreto el artículo 135 de la mencionada ley establece: «1. Para la selección de los directores de los centros públicos las administraciones educativas convocarán concurso de méritos y establecerán los criterios objetivos y el procedimiento de valoración de los méritos del candidato y del proyecto presentado», así mismo el artículo 133.4 añade: «La selección se realizará de conformidad con los principios de publicidad, mérito y capacidad».
Ante la finalización del plazo para el que fueron nombrados los directores de algunos centros docentes públicos de los que se relacionan en el anexo I de la presente resolución, procede convocar concurso de méritos para seleccionar y nombrar los directores respectivos en los términos establecidos por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
En la tramitación de esta resolución se ha cumplido lo previsto en el artículo 37 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
De conformidad con las disposiciones anteriormente citadas y existiendo plazas vacantes en los centros docentes gestionados por esta administración, esta Dirección General, en virtud de las competencias atribuidas en el artículo 11.6 del Decreto 118/2007, de 27 de julio, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Educación (DOCV 5566, de 30.07.2007), ha resuelto convocar concurso de méritos referido a su ámbito territorial de acuerdo con las siguientes bases:
Primera. Convocatoria
1. Se convoca concurso de méritos para la selección y provisión de los puestos vacantes de directores de los centros públicos de Educación Infantil, Educación Infantil y Primaria, Educación Especial, Educación Secundaria, Formación Profesional, Formación de Personas Adultas, Enseñanzas Artísticas y Enseñanzas de Idiomas, dependientes de la administración educativa de la Generalitat.
2. Esta convocatoria afectará a aquellos centros donde vayan a producirse vacantes determinadas tanto por fin del periodo de mandato, o por cualquiera de las causas previstas en la normativa vigente y que se relacionan en:
Anexo I-a): Centros públicos de Educación Infantil; Educación Infantil y Primaria; Educación Especial y de Formación de Personas Adultas.
Anexo I-b): Centros públicos de Educación Secundaria y Formación Profesional.
Anexo I-c): Centros públicos de Enseñanzas Artísticas y Enseñanzas de Idiomas.
3. El nombramiento de la dirección de los centros integrados de Formación Profesional se ajustará a lo establecido en el artículo 11.5 de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, tal y como prevé el artículo 118.5 de la Ley Orgánica 2/2006.
Segunda. Participación
Para ser admitidos en el concurso de méritos, los aspirantes deberán reunir, a la finalización del plazo de presentación de solicitudes, además de los requisitos generales establecidos para los funcionarios públicos, los siguientes requisitos específicos:
1. Tener una antigüedad de, al menos, cinco años como funcionario de carrera en la función pública docente.
2. Haber impartido docencia directa como funcionario de carrera, durante un período de igual duración, en alguna de las enseñanzas de las que ofrece el centro a que se opta.
3. Estar prestando servicios en un centro público, en alguna de las enseñanzas de las del centro al que se opta, con una antigüedad en el mismo de al menos, un curso completo al publicarse la convocatoria, en el ámbito de la administración educativa de la Generalitat.
4. Presentar un proyecto de dirección que incluya, entre otros los objetivos, las líneas de actuación y la evaluación del mismo.
Tercera. Presentación de solicitudes
1. Quienes deseen participar en el proceso de selección para la dirección de un centro docente público de la Generalitat, deberán hacerlo constar en instancia que se ajustará al modelo que figura como anexo III de esta resolución, solicitando hasta un máximo de 6 centros públicos.
2. El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
3. Las solicitudes se dirigirán, junto al resto de la documentación, a la Dirección Territorial de Educación a cuyo ámbito pertenezca el centro donde presta servicios el candidato, y deberán presentarse en los registros de las citadas Direcciones Territoriales, todo ello sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En el caso de que se optara por presentar la solicitud y la documentación que la acompañe en una oficina de correos, deberá hacerse en sobre abierto para que la instancia sea fechada y sellada por el funcionario de correos antes de ser certificada.
4. Los aspirantes deberán acompañar, en su caso, junto con la instancia, la siguiente documentación:
- Documentación acreditativa de los méritos académicos y profesionales que sean susceptibles de valoración, en la forma que se establece en el anexo II.
- El solicitante incluirá un ejemplar del proyecto de dirección por cada uno de los centros a los que se aspira ajustado a lo establecido en el anexo II.
5. Aquellos méritos alegados y no justificados documentalmente o aquellos documentos que carezcan de los datos reseñados anteriormente no serán tenidos en cuenta.
Todas las fotocopias que se remitan deberán ir acompañadas de las diligencias de compulsa o cotejo, de acuerdo con lo establecido en la circular 5/99, de 14 de junio, de la Secretaría General de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia, sobre compulsa o cotejo de documentos en los centros docentes y en la circular 3/99, de 25 de mayo, de la Secretaría General de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia, sobre compulsa o cotejo de documentos.
La administración podrá requerir a los interesados en cualquier momento, para que justifiquen aquellos méritos sobre los que se planteen dudas o reclamaciones.
6. Al objeto de simplificar los trámites administrativos que se ven obligados a realizar los participantes, la documentación presentada por los participantes en la presente convocatoria, así como la baremación que les corresponda, será registrada informáticamente, con el fin de que en futuras convocatorias, se exima a los participantes de volver a presentarla y de volver en consecuencia a baremarla.
Cuarta. Comisiones de Selección
1. Las Comisiones de Selección se constituirán, una por cada uno de los centros en los que se presente candidatura, en el plazo de siete días hábiles a partir del requerimiento de la Dirección Territorial. A tal fin, las Direcciones Territoriales de Educación recabarán de los centros con puestos convocados, los representantes, indicados en el apartado 5), y los respectivos suplentes que han de incorporarse a las mencionadas comisiones. Para ello el director del centro convocará al claustro de profesores y al consejo escolar del centro en el plazo de cinco días hábiles desde la recepción de la solicitud de designación de los respectivos representantes.
2. La constitución y funcionamiento de las Comisiones de Selección, así como el régimen de abstención y recusación aplicable a sus miembros, se regirán por lo establecido en los artículos 22 al 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. En caso de que se produjeran empates en la adopción de acuerdos, el presidente los dirimirá con su voto de calidad.
3. Para la selección de los aspirantes se constituirán tantas Comisiones de Selección como fueran necesarias en función de los centros donde se presenten candidatos. La actuación de las mismas finalizará con la conclusión del procedimiento para el que han sido constituidas.
4. Las comisiones, una vez constituidas, tendrán su sede oficial en el centro correspondiente.
5. Las Comisiones de Selección estarán compuestas por los siguientes miembros nombrados por el director general de Personal:
Presidente: El jefe del Servicio Territorial de Inspección Educativa o inspector en quien delegue.
Vocales en representación de la administración educativa de la Generalitat:
Un inspector designado por el director territorial de Educación, a propuesta del jefe del Servicio Territorial de Inspección Educativa.
Un representante de la Dirección General de Personal.
Un representante de la Dirección General de Ordenación y Centros Docentes.
Esta parte de la Comisión será común a todas las comisiones del mismo nivel y régimen de cada Dirección Territorial, salvo en el caso de que el número de aspirantes o el de centros con vacante aconseje, nombrar más de una por nivel y régimen.
Vocales en representación del centro docente:
Cuatro representantes del claustro de profesores, elegidos por éste en sesión extraordinaria y según las atribuciones que le asigna el apartado e) del artículo 129 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, al claustro de profesores.
Cuatro representantes, por elección, entre los miembros del consejo escolar del centro que no son profesores. Estos serán designados con los siguientes criterios:
a) En los centros de educación secundaria, formación profesional, al menos un representante del alumnado, y un representante del sector de padres/madres.
b) En los centros de formación de personas adultas, enseñanzas artísticas y enseñanzas de idiomas, al menos dos representantes del alumnado.
c) En los centros de educación infantil; infantil y primaria y educación especial al menos dos representantes del sector de padres/madres.
6. Para la válida constitución y funcionamiento de la Comisión de Selección será imprescindible que estén presentes la mitad más uno de sus miembros, siempre y cuando estén presentes el presidente y el secretario de la Comisión. Actuará de secretario de la Comisión uno de los funcionarios integrantes de la misma. Las decisiones se tomarán por mayoría.
Por cada miembro de la Comisión se nombrará un miembro suplente.
7. La no elección o designación de representantes del claustro de profesores o del consejo escolar para la Comisión de Selección no impedirá la constitución y funcionamiento de la misma.
8. Funciones de las Comisiones de Selección. Las Comisiones de Selección tendrán encomendadas las siguientes funciones:
- Comprobar los requisitos a que se refiere la base segunda de la presente convocatoria.
- Valorar el programa de dirección presentado por cada uno de los candidatos.
- Valorar los méritos académicos y profesionales aportados por los candidatos.
- Elaborar las relaciones provisional y definitiva de los candidatos y publicarlas en los lugares correspondientes.
- Resolver las reclamaciones presentadas y elevar a la Dirección Territorial de Educación correspondiente la relación definitiva de participantes seleccionados para la realización del programa de formación inicial.
Quinta. Desarrollo del procedimiento
1. El procedimiento de selección constará de dos fases y del programa de formación inicial:
Fase A: Valoración de un programa de dirección, esta fase será valorada de 0 a 25 puntos.
Fase B: Valoración de los méritos académicos y profesionales, según baremo que constará como anexo II, esta fase será valorada de 0 a 25 puntos.
2. En caso de producirse empates en la puntuación total de los aspirantes, se resolverán atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios:
- Mayor puntuación en la fase A.
- Mayor puntuación en los apartados del baremo de méritos por el orden en que aparecen en la convocatoria.
- Mayor puntuación en los subapartados del baremo de méritos, en el orden en que aparecen en la convocatoria.
3. Valorados los candidatos con destino definitivo en el centro, se publicarán las puntuaciones provisionales alcanzadas por los aspirantes por las comisiones en sus sedes de actuación.
4. En el plazo de cinco días hábiles, contados a partir de la citada publicación, los interesados podrán presentar las reclamaciones que estimen pertinentes a la puntuación que se les haya asignado, mediante escrito dirigido a la correspondiente Comisión de Selección.
5. Una vez estudiadas las reclamaciones presentadas a las puntuaciones provisionales, las Comisiones de Selección resolverán sobre éstas y elevarán, para su publicación, al director territorial de Educación la relación definitiva de aspirantes seleccionados, uno por centro, con la puntuación obtenida, así como su exención total o parcial de la realización del programa de formación inicial, de acuerdo con lo establecido en el apartado siguiente. Si un candidato obtiene la mayor puntuación para varios centros, se le propondrá para el consignado en primer lugar en la solicitud.
6. Los aspirantes seleccionados deberán superar un programa de formación inicial, que consistirá en:
- Un curso teórico de formación relacionado con las tareas atribuidas a la función directiva, cuya duración será de 60 horas presenciales. El diseño de estos cursos será llevado a cabo por el Servicio de Formación del Profesorado y los CEFIRES.
- Un período de prácticas que concluirá, con la presentación de una memoria y la resolución de casos prácticos. Su evaluación corresponderá a la inspección educativa.
Estarán exentos de la realización del programa de formación inicial en su totalidad los aspirantes seleccionados que acrediten una experiencia de al menos dos años en la función directiva. Estarán exentos de la realización del curso teórico de formación, los profesores que estando acreditados para el ejercicio de la dirección no hubieran ejercido, o la hayan ejercido por un periodo inferior a dos años.
7. En ausencia de candidatos con destino definitivo en el centro o cuando éstos no hayan sido seleccionados, la Comisión valorará las candidaturas del resto de candidatos, de acuerdo con lo dispuesto en esta base.
Sexta. Aprobación del expediente
1. Concluido el programa de formación inicial y comprobado que todos los aspirantes declarados aptos en el mismo reúnen los requisitos de participación establecidos en la convocatoria, la Dirección General de Personal aprobará el expediente del concurso de méritos, haciéndolo público en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
2. El director territorial de Educación nombrará director del centro que corresponda, por un período de cuatro años, al aspirante que haya superado este programa y a aquellos que hayan quedado exentos de la realización del programa de formación inicial en su totalidad.
Séptima. Duración del mandato de los aspirantes seleccionados
1. La duración del mandato de los directores seleccionados es de cuatro años, de conformidad con lo previsto en el artículo 136.2 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
2. El nombramiento de los directores podrá renovarse por dos períodos de igual duración, previa evaluación positiva del trabajo desarrollado al final de cada uno de ellos.
3. Después de los tres períodos, el director deberá participar de nuevo en un concurso de méritos para volver a desempeñar la función directiva.
4. El nombramiento y la toma de posesión se realizarán con efectos del 1 de julio de 2009.
5. En el caso de que el candidato designado no tenga destino definitivo en el centro, será nombrado en comisión de servicios por el periodo establecido.
Octava. Nombramiento con carácter extraordinario
1. En ausencia de candidatos o cuando la Comisión correspondiente no haya seleccionado ningún aspirante, la Dirección Territorial de Educación nombrará director, por un período de cuatro años, a un profesor funcionario de carrera docente dependiente de la Generalitat.
2. En el caso de centros de nueva creación se estará a lo dispuesto en el apartado 1) de esta base. En estos centros, la duración del mandato de todos los órganos de gobierno regulados en el artículo 136.2 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, será de cuatro años.
Novena. Cese del director
El cese del director se producirá en los siguientes supuestos:
- Finalización del período para el que fue nombrado y, en su caso, de la prórroga del mismo.
- Renuncia motivada aceptada por la Dirección Territorial de Educación.
- Incapacidad física o psíquica sobrevenida.
- Revocación motivada por la Dirección Territorial de Educación a iniciativa propia o a propuesta motivada del Consejo Escolar, por incumplimiento grave de las funciones inherentes al cargo de director. En todo caso, la resolución de revocación se emitirá tras la instrucción de un expediente contradictorio, previa audiencia al interesado y oído el Consejo Escolar del centro.
Diez
La presente resolución es definitiva en vía administrativa, y contra la misma podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el director general de Personal en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a su publicación, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común o directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado contencioso competente, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la fecha de su publicación, conforme a lo establecido en los artículos 9 y 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa.
Valencia, 16 de enero de 2009.- El director general de Personal: David Barelles Adsuara.ANEXO II
Fase A: Programa de dirección: esquema básico de desarrollo.
Programa de dirección (25 puntos):
Constará, al menos, de los siguientes aspectos:
- Análisis de la situación del centro que el candidato pretende dirigir.
- Objetivos a corto y medio plazo.
- Estrategias de actuación y/o planes de mejora.
- Recursos humanos y materiales con los que se pretende poner en marcha el Programa.
- Indicadores o parámetros de gestión de la calidad en el centro: modalidad, estrategia y calendario de aplicación.
- Procedimientos de evaluación de la gestión directiva.
- Referencias bibliográficas, páginas web o experiencias previas inéditas.
Con carácter optativo, podrá figurar la composición del equipo directivo de la candidatura, con un breve currículo de cada uno de los miembros del equipo.
La extensión de este programa será de entre 25 y 50 páginas, DIN A-4 a una cara, fuente de letra Times New Roman y tamaño 10. Se presentará una copia impresa y una en soporte informático, en disquete o CD-R.
Fase B: Baremo de méritos académicos y profesionales para la selección de directores de los centros docentes públicos de la Generalitat (25 puntos).
1. Méritos académicos y otros méritos (máximo 10 puntos):
1.1. Formación académica.
a) Titulaciones de primer ciclo:
Por cada diplomatura, ingeniería técnica, arquitectura técnica o títulos declarados equivalentes y por los estudios correspondientes al primer ciclo de una licenciatura, arquitectura o ingeniería, distintos de los alegados para el ingreso en el cuerpo al que pertenece el candidato: 0,5 puntos.
b) Titulaciones de segundo ciclo:
Por cada título de licenciado, ingeniero superior, arquitectura o títulos declarados legalmente equivalentes, distintos de los alegados para el ingreso en el cuerpo al que pertenece el candidato: 1 punto.
Por premio extraordinario de licenciatura: 1 punto.
c) Titulaciones de tercer ciclo:
Por el grado de doctor: 2 puntos.
Por premio extraordinario de doctorado: 1 punto.
d) Titulaciones de enseñanzas de Régimen Especial, Formación Profesional y otros diplomas:
Se valorarán las titulaciones otorgadas por las Escuelas Oficiales de Idiomas, conservatorios profesionales y superiores de Música y Danza y Escuelas de Artes Plásticas y Diseño, con arreglo a la siguiente escala:
Música y Danza, grado medio: 0,25 puntos.
Enseñanza de Idiomas, ciclo elemental o certificado de nivel intermedio: 0,25 puntos.Enseñanza de Idiomas, ciclo superior o certificado de nivel avanzado: 0,5 puntos.
Escuelas de Artes Plásticas y Diseño: 0,5 puntos.
Por el diploma de Estudios Avanzados: 0,25 puntos.
Por cada título de técnico superior de Formación Profesional: 0,5 puntos.
e) Capacitación en valenciano (Orden de 21 de mayo de 1985):
Por el certificat d'aptitud en valencià: 0,5 puntos.
Por el certificat de capacitació en valencià: 1 punto.
Por el diploma de mestre de valencià: 2 puntos.
A los efectos de los subapartados a) y b) precedentes, en ningún caso se valorarán los estudios que haya sido necesario superar (primer ciclo) para la obtención del primer título de licenciado, arquitecto superior o ingeniero superior y se hayan acreditado para su ingreso en la función pública docente. En ningún caso será valorable el primer título o estudios de esta naturaleza que posea el candidato.
Documentación acreditativa:
Para todas las titulaciones relacionadas se adjuntará fotocopia compulsada/cotejada de dichos títulos o del documento justificativo de abono de los derechos de expedición de dichas titulaciones conforme a la Orden de 8 de julio de 1988 (BOE del 13 de julio).
1.2. Titulaciones de postgrado o master en Gestión y Dirección de Centros Educativos, expedidas por universidades o instituciones reconocidas por el Ministerio de Educación y Ciencia, o la Conselleria de Educación de la Generalitat o del resto de administraciones educativas:
a) Por un título de master en Gestión y Dirección de Centros Educativos: 2 puntos.
b) Por titulaciones de postgrado: 1 punto cada una de ellas.
Documentación acreditativa:
Para todas las titulaciones relacionadas se adjuntará fotocopia compulsada/cotejada de dichos títulos o del documento justificativo de abono de los derechos de expedición de dichas titulaciones conforme a la Orden de 8 de julio de 1988 (BOE del 13 de julio).
1.3. Publicaciones relacionadas con el área de especialidad del aspirante: hasta 2 puntos.
1.4. Publicaciones relacionadas con la gestión y dirección de centros o la gestión de la calidad: hasta 3 puntos.
Documentación acreditativa para los apartados 1.3) y 1.4):
Los ejemplares correspondientes, los programas o críticas y, en su caso, la acreditación de haber obtenido premios (Enseñanzas Artísticas, de Música y Danza, premios literarios o científicos). En las ediciones -sea cual sea el soporte sobre el que estén realizadas- debe constar ISBN y depósito legal o sólo este último según los casos, a tenor de lo dispuesto en el Decreto 2984/1972, de 2 de noviembre (BOE de 4.11.1972), artículos 1, 2 y 3.
2. Méritos profesionales y valoración del trabajo desarrollado (máximo 15 puntos):
2.1. Servicios prestados en la función pública docente y en el ejercicio de cargos directivos:
- Por haber ejercido el cargo de director con evaluación positiva: 2 puntos.
- Estar en posesión de la acreditación para el ejercicio de la dirección: 1 punto.
- Por cada año como director en centros docentes públicos: 1 punto.
- Por cada año en otros cargos directivos, vicedirector, secretario, jefe de estudios: 0,50 puntos.
- Por cada año en otros cargos directivos, vicesecretario y responsable de centros de menos de tres unidades: 0,25 puntos.
- Por cada año de servicios efectivos prestados en la situación de servicio activo como funcionario de carrera del cuerpo del nivel educativo y régimen del centro a cuya dirección opta el candidato, que sobrepasen los cinco años exigidos como requisito: 0,5.
- Por cada año de servicios efectivos prestados en la situación de servicio activo como funcionario de carrera en otros cuerpos docentes distintos al nivel educativo y régimen del centro a cuya dirección opta el candidato: 0,25.
Por pertenecer a los cuerpos de catedráticos de enseñanza Secundaria, Escuelas Oficiales de Idiomas, Artes Plásticas y Diseño o Conservatorios de Música: 2 puntos.
Documentación acreditativa:
Fotocopia compulsada/cotejada de los documentos administrativos correspondientes a cada uno de los subapartados, con diligencias de toma de posesión y cese o continuidad en su caso. Para los subapartados c), d), e), f) y g) hoja de servicios certificada por la Dirección Territorial u órgano competente del Ministerio de Educación y Ciencia, o de otra administración autonómica con competencias educativas.
2.2. Formación, innovación y desarrollo profesional que no produzca titulación expedida en el apartado 1).
Por asistencia a cursos, jornadas u otra modalidad de formación convocados por las administraciones educativas, por instituciones sin ánimo de lucro, cuando hayan sido homologados o reconocidos por dichas administraciones, o por universidades, relacionados con aspectos científicos o didácticos de la especialidad del candidato o bien con la organización escolar, las nuevas tecnologías, la psicopedagogía y sociología de la educación o la salud laboral (de área o generales): 0,10 puntos cada 10 horas; máximo 2 puntos.
Por asistencia a cursos, jornadas u otra modalidad de formación convocados por las administraciones educativas, por instituciones sin ánimo de lucro, cuando hayan sido homologados o reconocidos por dichas administraciones, o por universidades, relacionados con la gestión y dirección de centros educativos o la gestión de la calidad: 0,15 puntos cada 10 horas; máximo 3 puntos.
Por la participación en programas de formación en centros, convocados por orden de las administraciones educativas o por instituciones sin ánimo de lucro, cuando hayan sido homologados o reconocidos por dichas administraciones: 0,05 puntos cada 10 horas; máximo 1 punto.
Por haber participado como ponente en actividades de formación sobre gestión y dirección de centros y gestión de la calidad: 0,20 puntos cada 10 horas; máximo 2 puntos.
Por haber participado en programas de investigación educativa o haber obtenido un premio de investigación e innovación educativa relacionados con la gestión y dirección de centros educativos y gestión de la calidad en centros educativos: hasta 2 puntos.
Documentación acreditativa:
Fotocopia compulsada/cotejada de las certificaciones correspondientes a cada uno de los subapartados en los que conste de modo expreso el número de horas.
Notas:
Únicamente serán baremados aquellos méritos cuya/o perfeccionamiento haya tenido lugar en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
ANNEX III / ANEXO III
SOL·LICITUD DE PARTICIPACIÓ EN EL CONCURS DE MÈRITS PER A LA SELECCIÓ I
NOMENAMENT DE DIRECTORS DE CENTRES DOCENTS PÚBLICS DE LA COMUNITAT VALENCIANA
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL CONCURSO DE MÉRITOS PARA LA SELECCIÓN Y
NOMBRAMIENTO DE DIRECTORES DE CENTROS DOCENTES PÚBLICOS DE LA COMUNIDAD VALENCIANA
DADES PERSONALS / DATOS PERSONALES

DADES PROFESSIONALS / DATOS PROFESIONALES

CENTRES SOL·LICITATS / CENTROS SOLICITADOS


............................................. a ............ d ............................................... de 200\_\_
FIRMA DEL SOL·LICITANT / FIRMA DEL SOLICITANTE
DIRECTOR/A TERRITORIAL DE EDUCACIÓ D \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML