Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 10057, del 28-02-2025 (2025/2563)

RESOLUCIÓ d’11 de febrer de 2025, per la qual es convoquen les proves selectives de promoció interna per a l’accés a l’escala tècnica bàsica de dissecció, referència 25/10802.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   10057

Data del DOGV
:   28-02-2025

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2025/2563

CVE
:   DOGV-V-2025-2563

Data del document
:   11-02-2025

Organisme emissor
:   Universitat Miguel Hernández d'Elx

Tipus de document
:   Resolució

Amb la finalitat d’atendre les necessitats de personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis d’aquesta universitat, encarregada del servei públic de l’educació superior, d’acord amb les competències que li atribueixen l’article 3.2 de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, en relació amb l’article 91 d’aquesta llei, així com els Estatuts de la Universitat Miguel Hernández d’Elx, modificats pel Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell;

Atés que es tracta d’un procés de promoció a un cos o escala del subgrup immediatament superior, dins del mateix itinerari professional, tenint en compte que els coneixements exigits en l’àmbit d’aquest itinerari ja van ser acreditats en les convocatòries corresponents d’accés a l’escala d’origen, i amb la finalitat d’actualitzar els coneixements a les noves realitats existents en l’àmbit d’aquesta universitat en l’actualitat;

D’acord amb el que disposen l’article 135 i concordants de la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la funció pública valenciana;

De conformitat amb l’acord adoptat en el Consell de Govern d’aquesta universitat, en la sessió de 26 de març de 2018, pel qual s’aprova la modificació del procediment de promoció interna vertical del personal d’administració i serveis de la Universitat Miguel Hernández d’Elx;

Vist l’Acord del Consell de Govern d’11 de desembre de 2024;

RESOLC

Convocar les proves selectives de promoció interna per a cobrir el lloc que consta detallat en l’annex I d’aquesta resolució i que forma part de la relació de llocs de treball d’aquesta universitat, d’acord amb les següents

*Bases de la convocatòria*

*Primera. Requisits de participació*

1.1. Per a ser admés/esa en les proves selectives, a més dels requisits ja acreditats en nomenaments anteriors, se n’han de reunir els següents:

1.1.1. Ser personal funcionari de carrera de la Universitat Miguel Hernández d’Elx en situació de servei actiu o excedència per cura de familiars.

1.1.2. Estar en possessió del títol de batxiller, formació professional de segon grau o equivalent , o estar en condició d’obtindre’l abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds.

1.1.3. Haver prestat serveis efectius en la Universitat Miguel Hernández d’Elx durant, almenys, dos anys en el cos o l’escala des del qual s’accedeix, i pertànyer al grup C, subgrup C2, sector administració especial, escala auxiliar tècnica i de laboratoris i estar ocupant, amb caràcter definitiu, el lloc de treball classificat com a C1/C2.

1.2. Les condicions a què es refereixen els apartats anteriors s’han de reunir en el moment de finalització del termini de presentació d’instàncies i s’han de mantindre durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.

1.3. El procediment de selecció de les persones aspirants és el de la superació d’un curs selectiu, en els termes que consten en l’apartat 4 d’aquestes bases.

*Segona. Sol·licituds*

2.1. Qui vulga prendre part en aquestes proves selectives ha de presentar a través del registre electrònic el model d’instància general publicat en la seu electrònica (<https://sede.umh.es/ca/procedimientos/instancia-general/>) en el termini de 20 dies hàbils comptadors a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, adreçada al Servei de Personal Tècnic, de Gestió i d’Administració i Serveis, en què ha de manifestar que vol participar en aquest procediment de promoció interna, i n’ha de fer constar l’escala i la referència.

Necessàriament, cal presentar-hi tantes sol·licituds i documentació com places a les quals s’opte.

2.2. A cada instància general, s’hi ha d’adjuntar la documentació següent:

a) Instància de participació disponible en

<https://serviciopas.umh.es/files/2022/02/Solicitud-participacion-promocion-interna.pdf>  , completada i signada.

b) Fotocòpia del document nacional d’identitat.

c) Certificat del Servei de Personal Tècnic, de Gestió i d’Administració i Serveis i de Personal Investigador acreditatiu que es compleixen els requisits que conté la base 1.1.3.

d)  Document justificatiu d’haver abonat les taxes corresponents o de bonificació/exempció, si és el cas.

e) Annex en què es faça constar la llengua cooficial en la qual es realitzaran els exercicis corresponents, i s’hi pot optar entre el castellà o el valencià (annex II). Si la persona no hi opta expressament per cap de les llengües, s’entén que ha exercit el dret d’opció sobre la llengua castellana, sense que puga tornar a exercir aquest dret durant les proves selectives.

2.3. Els drets d’examen són de 15,00 euros.

El rebut s’ha de generar de manera obligatòria a través de la pàgina web [https://universite.umh.es/recibos/](https://universite.umh.es/recibos/%20)  i ha de fer referència expressa a la convocatòria a la qual es presenta. El pagament de la taxa s’ha de fer efectiu a través de la pàgina web <https://universite.umh.es/recibos/>. L’acreditació del pagament es fa presentant el justificant en el qual conste el codi d’autorització, i la referència de la convocatòria per la qual s’efectua el pagament.

Conforme al que estableix l’article 18.1-2 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes, estan exempts del pagament de la taxa establida en la base 3.2-b:

a) Els aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33 %. Per a gaudir d’aquesta exempció cal adjuntar-hi la certificació de la Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives o dels òrgans competents d’altres administracions públiques, que acredite una discapacitat igual o superior al 33 %.

b) Els membres de famílies nombroses de categoria especial o de famílies monoparentals de categoria especial. Per a gaudir de l’exempció cal adjuntar a la sol·licitud la fotocòpia de la documentació oficial en vigor que acredite la condició esmentada.

c) Les víctimes d’actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova previstos en l’article 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l’àmbit de la Comunitat Valenciana.

d) Les persones que estiguen en situació d’exclusió social acreditada per l’òrgan competent en matèria de benestar social de l’ajuntament de residència.

Així mateix, conforme al que estableix l’article 18.1-6 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes, gaudeixen d’una bonificació del 50 % de la taxa els membres de famílies nombroses de categoria general o de famílies monoparentals de categoria general.

2.4. En cap cas el tràmit de pagament en l’oficina bancària pot ser substitutiu del tràmit de presentació de l’imprés de la sol·licitud davant de l’òrgan expressat anteriorment, dins del termini i en la forma escaient.

2.5. Els mers errors de fet de la sol·licitud que es puguen corregir com a tals es poden esmenar en qualsevol moment, d’ofici o a petició de la persona interessada.

2.6. La informació bàsica sobre la protecció de dades és la següent:

Responsable: Universitat Miguel Hernández d’Elx

Finalitat: Gestió de la selecció de personal aspirant a un lloc de treball en la Universitat Miguel Hernández d’Elx, així com la gestió de la provisió de llocs de treball. Publicació de llistats d’admesos i exclosos, realització de proves selectives, llistat d’aprovats i valoració de mèrits, d’acord amb la normativa aplicable.

Legitimació: Exercici de poders públics conferits al responsable del tractament (art.6.1.e RGPD) i obligacions legals (art. 6.1.c RGPD).

Cessions/transferències internacionals: Publicitat en els processos de selecció en els butlletins oficials oportuns i aquells que siguen obligatoris per ministeri de la llei. No es preveuen transferències internacionals de dades.

Drets: Accedir, rectificar i suprimir les dades personals, així com altres drets, com s’explica en la informació addicional.

Més informació:

[https://serviciopas.umh.es/files/2021/07/segunda-capa-procesos-selectivos\_v4\_bilig%C3%BCe.pdf](https://serviciopas.umh.es/files/2021/07/segunda-capa-procesos-selectivos_v4_bilig%C3%BCe.pdf%20)

S’informa que, a fi de garantir la transparència, es publiquen, en la pàgina web o en qualsevol altre espai establit a aquest efecte, les dades de caràcter personal necessàries per als actes de tràmit, així com les qualificacions obtingudes en les diferents proves que es deriven del procés selectiu.

Les dades personals, el domicili, l’adreça de correu electrònic, el telèfon, així com qualsevol altra dada declarada pel/per la concursant en la seua sol·licitud en aquest procés selectiu, són considerades com les úniques dades vàlides a l’efecte de les notificacions que, si és el cas, s’hagen de dur a terme, i n’és la seua responsabilitat la veracitat, així com la comunicació corresponent a l’òrgan convocant de qualsevol canvi en les dades consignades inicialment.

En cas d’haver d’efectuar alguna notificació individual, es fa per mitjans electrònics a través de compareixença en la seu electrònica de la UMH. L’avís de la posada a la disposició de la notificació s’envia a l’adreça electrònica i/o al telèfon mòbil indicats pel/per la concursant.

2.7. Declarar el mes d’agost inhàbil a l’efecte del còmput dels terminis establits per a la promoció interna convocada.

*Tercera. Admissió d’aspirants*

3.1. Expirat el termini de presentació de sol·licituds, amb la verificació prèvia del compliment de tots els requisits de participació assenyalats en aquesta convocatòria, el rector dicta la resolució que conté la relació provisional de persones admeses i excloses en les proves selectives i que es publica en el Butlletí Oficial de la Universitat Miguel Hernández d’Elx. Necessàriament en aquesta relació han de constar els cognoms i el nom de totes les persones aspirants i els motius d’exclusió, si és el cas.

3.2. Les persones aspirants excloses poden esmenar, en el termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l’endemà de la publicació de les llistes provisionals d’admesos i exclosos, d’acord amb el que estableix l’article 68 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, el defecte que n’haja motivat l’exclusió, o presentar les al·legacions que consideren oportunes.

Les persones excloses han d’esmenar els errors o formular les reclamacions a través del propi expedient electrònic, que es troba en «Els meus tràmits/Els meus expedients», punxant en «Detall» de l’expedient, opció «Esmenar/altres tràmits».

3.3. Transcorregut el termini de 10 dies, esmenats els defectes, si és el cas, i vistes les al·legacions que corresponguen, es dicta una resolució que conté la relació definitiva de persones admeses i excloses i que es publica en el Butlletí Oficial de la Universitat Miguel Hernández d’Elx.

3.4. Són causes d’exclusió, a més de l’incompliment del que estableixen aquestes bases, no abonar, dins del termini, les taxes de participació, així com no presentar el DNI vigent i ometre la signatura en la sol·licitud.

*Quarta. Procediment de selecció*

El procediment de selecció les persones aspirants comprén dues fases:

1a fase: curs selectiu, de caràcter obligatori i eliminatori.

El curs selectiu té una duració de 30 hores. El programa que integra el curs selectiu figura en l’annex I d’aquesta convocatòria.

El curs tindrà lloc en les dates que establisca oportunament la gerent de la Universitat, les quals seran comunicades a les persones admeses.

Per a superar aquesta fase és requisit assistir al 80 % de les hores lectives del curs.

2a fase: prova, de caràcter obligatori i eliminatori.

Consisteix en la resolució de dos supòsits teoricopràctics, amb preguntes de resposta curta, relacionats amb les matèries que integren els mòduls específics del curs. Per a l’execució de les proves es facilitaran els materials, els mitjans i les instruccions que es consideren adequats per a dur-les a terme.

Es valora de 0 a 10 punts i, per a superar-la, cal obtindre-hi almenys 5 punts.

*Cinquena. Publicitat dels resultats*

5.1. Una vegada finalitzat el curs i efectuada l’avaluació, el tribunal de selecció fa pública en el Butlletí Oficial de la Universitat Miguel Hernández d’Elx la llista de persones aspirants que han superat el procés selectiu, amb la qualificació obtinguda. S’estableix un termini de reclamacions de 10 dies hàbils.

5.2. Finalitzat el termini de reclamacions, es publica, en el Butlletí Oficial de la Universitat Miguel Hernández d’Elx, la relació definitiva de persones aspirants que han superat el procés selectiu i que són proposats per al seu nomenament com a funcionaris/àries de carrera de l’escala tècnica bàsica de dissecció de la Universitat Miguel Hernández d’Elx.

5.3. En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l’endemà de la publicació de la relació definitiva, les persones aspirants proposades han de presentar el títol acadèmic exigible segons la present convocatòria en el Registre General o en els registres auxiliars dels centres de gestió de campus de la UMH, adreçat al Servei de Personal Tècnic, de Gestió i d’Administració i Serveis i de Personal Investigador.

5.4. La falta de presentació de documentació dins del termini indicat o la falsedat de documents donen lloc a la invalidesa de les actuacions de la persona aspirant i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal de selecció respecte a aquesta persona, sense perjudici de les responsabilitats en què l’aspirant haja pogut incórrer.

5.5. La presa de possessió s’efectua en el termini d’un mes comptador des de la data de publicació del seu nomenament en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

*Sisena. El tribunal de selecció*

6.1. Les persones que formen part del tribunal de selecció són nomenades pel rector, atés el que disposa l’article 79 i concordants el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, mitjançant una resolució que es pública en el Butlletí Oficial de la Universitat Miguel Hernández d’Elx.

6.2. Després de la convocatòria de la presidenta o el president, es constitueix el tribunal de selecció, que requereix l’assistència de la presidenta o el president i la secretària o el secretari, i la de la meitat, almenys, dels membres titulars o suplents.

6.3. Durant el procés selectiu, el tribunal de selecció resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l’aplicació d’aquestes normes, així com el que s’haja de fer en els casos no previstos.

6.4. El tribunal de selecció pot disposar la incorporació d’assessors/es especialistes per a les proves que estime pertinents, i aquests s’han de limitar a prestar la col·laboració en les seues especialitats tècniques. La designació d’aquests assessors s’ha de comunicar al rector de la Universitat.

Els membres del tribunal de selecció  i els seus assessors se subjecten en el seu règim i funcionament al que estableix l’article 15 i següents de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic, a les causes generals d’abstenció i recusació contingudes en la llei esmentada i al que preveu l’article 67 de la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la funció pública valenciana.

6.5. Amb anterioritat a l’inici del curs selectiu, si és el cas, es publicarà una resolució amb el nomenament dels nous membres del tribunal de selecció en substitució dels que n’hagen perdut la condició.

6.6. El tribunal de selecció ha d’adoptar les mesures necessàries en aquells casos en què calga, de manera que les persones amb diversitat funcional gaudisquen de condicions similars a les de la resta dels participants per a dur a terme els exercicis. En aquest sentit, s’hi estableixen, per a les persones amb diversitat funcional que ho sol·liciten, les adaptacions possibles pel que fa al temps i als mitjans per a fer-los.

Així mateix, el tribunal de selecció ha d’especificar els criteris de valoració i qualificació dels exercicis, i ha de fer-los públics amb antelació a la seua execució perquè els/les aspirants en prenguen coneixement.

6.7. Als efectes de comunicació i altres incidències el tribunal de selecció té la seu en el Servei de Personal Tècnic, de Gestió i d’Administració i Serveis i de Personal Investigador de la Universitat, ed. de Rectorat i Consell Social, campus d’Elx.

*Setena. Publicació en la pàgina web*

La present convocatòria i els actes que se’n deriven que requerisquen publicació poden ser consultats en la pàgina web del Servei de Personal Tècnic, de Gestió i d’Administració i Serveis i de Personal Investigador de la Universitat Miguel Hernández d’Elx, l’adreça de la qual és: <https://servicioptgas-pi.umh.es/convocatorias/promocion-interna/>

*Huitena. Norma final*

Contra la convocatòria, les seues bases i tot els actes administratius que se’n deriven, que esgoten la via administrativa, s’hi pot interposar un recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu d’Elx en el termini de dos mesos comptadors a partir de l’endemà de la publicació, de conformitat amb el que estableixen l’article 114 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, l’article 38.4 de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari i l’article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament s’hi pot interposar un recurs de reposició en el termini d’un mes comptador a partir de l’endemà de la publicació de la present resolució, davant el rector, de conformitat amb el que disposa l’article 123 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Tot això sense perjudici que s’utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.

Contra les actuacions del tribunal de selecció , s’hi pot presentar un escrit de reclamacions i esmenes en el termini de 10 dies davant del tribunal de selecció  mateix.

Les reclamacions o esmenes s’han de presentar a través de la seu electrònica, en el propi expedient electrònic, que es troba en «Els meus tràmits/Els meus expedients», punxant en «Detall» de l’expedient, opció «Esmenar/ altres tràmits».

Contra la resta de les actuacions del tribunal de selecció , s’hi pot interposar el recurs d’alçada que preveu l’article 121 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en el termini d’un mes comptador des de l’endemà de les publicacions o notificacions. El recurs s’hi pot interposar davant de l’òrgan que va dictar l’acte que s’impugna o davant del rector com a òrgan competent per a resoldre-hi.

Tots els actes de notificació dels procediments que s’inicien a conseqüència d’admetre els recursos anteriors, es fan, amb text íntegre, en el Butlletí Oficial de la Universitat Miguel Hernández d’Elx, i amb ressenya indicativa en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  (DOGV).

Elx, 11 de febrer de 2025

Juan José Ruiz Martínez

Rector

ANNEX I

Escala: tècnica bàsica de dissecció

Grup: C

Subgrup: C1

Denominació: especialista de laboratori

Número de lloc: F52202

Contingut del curs: 30 hores

1. Taller de signatura electrònica i gestió d’expedients (Nivell bàsic), 3 hores.

2. Fonaments i sistemes de qualitat en laboratoris, 3 hores.

3. ISO 9001:2015 en laboratori, 3 hores.

4. Treball col·laboratiu en el núvol. Documents en línia, 3 hores.

5.Treball col·laboratiu en el núvol. Correu web, grups de Google i Hangout, 3 hores.

6. Higiene industrial, 3 hores.

7. Legislació general en prevenció de riscos laborals, 3 hores.

8. Estrés laboral. Prevenció de riscos laborals. Definicions, 3 hores.

9. Gestió del risc per agents biològics en el treball, 3 hores.

10. Protecció de dades en l’entorn universitari, 3 hores.

Esta disposició conté annexos. Consulteu-ne la versió en PDF.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 10057, del 28-02-2025 (2025/2563)

RESOLUCIÓN de 11 de febrero de 2025, por la cual se convocan las pruebas selectivas de promoción interna para el acceso a la escala técnica básica de disección, referencia 25/10802.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   10057

Fecha DOGV
:   28-02-2025

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2025/2563

CVE
:   DOGV-C-2025-2563

Fecha del documento
:   11-02-2025

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

Con el fin de atender las necesidades de personal técnico, de gestión y de administración y servicios de esta universidad, encargada del servicio público de la educación superior, de acuerdo con las competencias que le están atribuidas en el artículo 3.2 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación con el artículo 91 de la misma, así como en los Estatutos de la Universidad Miguel Hernández de Elche, modificados por el Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell;

Habida cuenta de que se trata de un proceso de promoción a un cuerpo o escala del subgrupo inmediatamente superior, dentro del mismo itinerario profesional, y teniendo en cuenta que los conocimientos exigidos en el ámbito de dicho itinerario ya fueron acreditados en las convocatorias correspondientes de acceso a la escala de origen, y con la finalidad de actualizar los conocimientos a las nuevas realidades existentes en el ámbito de esta universidad a fecha actual;

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 135 y concordantes de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana;

De conformidad con el acuerdo adoptado en Consejo de Gobierno de esta universidad, en sesión de fecha 26 de marzo de 2018, por el que se aprueba la modificación del procedimiento de promoción interna vertical del personal de administración y servicios de la Universidad Miguel Hernández de Elche;

Visto el Acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 11 de diciembre de 2024;

RESUELVO

Convocar las pruebas selectivas de promoción interna para cubrir el puesto que consta detallado en el anexo I de esta resolución y que forma parte de la relación de puestos de trabajo de esta universidad, con arreglo a las siguientes

*Bases de la convocatoria*

*Primera. Requisitos de participación*

1.1. Para ser admitido/a a la realización de las pruebas selectivas, además de los requisitos ya acreditados en nombramientos anteriores, deberá reunir los siguientes:

1.1.1. Ser personal funcionario de carrera de la Universidad Miguel Hernández de Elche en situación de servicio activo o excedencia por cuidado de familiares.

1.1.2. Estar en posesión del título de bachiller, formación profesional de segundo grado o equivalente, o estar en condición de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.

1.1.3. Haber prestado servicios efectivos en la Universidad Miguel Hernández de Elche durante, al menos, dos años en el cuerpo o escala desde el que se accede, y pertenecer al grupo C, subgrupo C2, sector administración especial, escala auxiliar técnica y de laboratorios y estar ocupando, con carácter definitivo, puesto de trabajo clasificado como C1/C2.

1.2. Las condiciones a que se refiere en los apartados anteriores deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y gozar de las mismas durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.

1.3. El procedimiento de selección de las personas aspirantes será el de la superación de un curso selectivo, en los términos que constan en el apartado 4 de la presente.

*Segunda. Solicitudes*

2.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán presentar a través del registro electrónico el modelo de instancia general publicado en la Sede Electrónica [https:/sede.umh.es/procedimientos/instancia-general/)%20](https://sede.umh.es/procedimientos/instancia-general/)%20)  en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  y dirigida al Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios, manifestando que desea participar en este procedimiento de promoción interna, haciendo constar escala y referencia del mismo.

Necesariamente, habrá de presentarse tantas solicitudes y documentación como plazas a las que se opte.

2.2. A cada instancia general, se adjuntará la siguiente documentación:

a) Instancia de participación disponible en

<https://serviciopas.umh.es/files/2022/02/Solicitud-participacion-promocion-interna.pdf>, completada y firmada.

b) Fotocopia del documento nacional de identidad.

c) Certificado del Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios y de Personal Investigador acreditativo de que se cumplen los requisitos contenidos en la base 1.1.3.

d) Documento justificativo de haber abonado las tasas correspondientes o bonificación/exención de las mismas si fuera el caso.

e) Anexo donde se haga constar la lengua cooficial en la que se realizarán los ejercicios correspondientes, pudiendo optar entre el castellano o el valenciano (anexo II). Si la persona no optara expresamente por ninguna de las lenguas, se entenderá que ha ejercido el derecho de opción sobre la lengua castellana, sin que pueda volver a ejercer este derecho durante la realización de las pruebas selectivas.

2.3. Los derechos de examen serán de 15,00 euros.

El recibo deberá generarse de forma obligatoria a través de la página web <https://universite.umh.es/recibos/>  haciendo referencia expresa a la convocatoria a la que se presenta. El pago de la tasa se hará efectivo a través de la página web [https://universite.umh.es/recibos/](https://universite.umh.es/recibos/%20). La acreditación del pago se realizará presentando el justificante en el que conste el código de autorización, y la referencia de la convocatoria por la que se realiza el mismo.

Conforme a lo establecido en el artículo 18.1-2 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de tasas, están exentos del pago de la tasa establecida en la base 3.2-b:

a) Los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33 %. Para disfrutar de esta exención se deberá adjuntar certificación de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacidad igual o superior al 33 %.

b) Los miembros de familias numerosas de categoría especial o de familias monoparentales de categoría especial. Para el disfrute de la exención se deberá adjuntar a la solicitud la fotocopia de la documentación oficial en vigor que acredite la citada condición.

c) Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en el artículo 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.

d) Las personas que estén en situación de exclusión social y esta se acredite por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia.

Asimismo, conforme a lo establecido en el artículo 18.1-6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de tasas, disfrutarán de una bonificación del 50 % de la tasa los miembros de familias numerosas de categoría general o de familias monoparentales de categoría general.

2.4. En ningún caso el trámite de pago en la oficina bancaria será sustitutivo del citado trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de la solicitud ante el órgano expresado anteriormente.

2.5. Los meros errores de hecho que de la solicitud pudieran corregirse como tales, podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado/a.

2.6. La información básica sobre la protección de datos es la siguiente:

Responsable: Universidad Miguel Hernández de Elche

Finalidad: Gestión de la selección de personal aspirante a un puesto de trabajo en la Universidad Miguel Hernández de Elche, así como la gestión de la provisión de puestos de trabajo. Publicación de listados de admitidos y excluidos, realización de pruebas selectivas, listado de aprobados y valoración de méritos, de acuerdo a la normativa aplicable.

Legitimación: Ejercicio de poderes públicos conferidos al responsable del tratamiento (art.6.1.e RGPD) y obligaciones legales (art. 6.1.c RGPD).

Cesiones/transferencias internacionales: Publicidad en los procesos de selección en los boletines oficiales oportunos y aquellos que sean obligatorios por ministerio de la ley. No se prevén transferencias internacionales de datos.

Derechos: Acceder, rectificar y suprimir tus datos personales, así como otros derechos, como se explica en la información adicional.

Más información:

[https://serviciopas.umh.es/files/2021/07/segunda-capa-procesos-selectivos\_v4\_bilig%C3%BCe.pdf](https://serviciopas.umh.es/files/2021/07/segunda-capa-procesos-selectivos_v4_bilig%C3%BCe.pdf%20)

Se informa de que, en aras a la transparencia, se procederá a la publicación, en la página web o en cualquier otro espacio establecido a tal efecto, de los datos de carácter personal necesarios para los actos de trámite, así como las publicaciones de las calificaciones obtenidas en las diferentes pruebas que se deriven del proceso selectivo.

Los datos personales, domicilio, dirección de correo electrónico, teléfono, así como cualquier otro declarado por el/la concursante en su solicitud en este proceso selectivo, serán considerados como los únicos válidos a efectos de las notificaciones que, en su caso, hubieran de practicarse, siendo responsabilidad de aquel la veracidad de los mismos, así como la correspondiente comunicación al órgano convocante de cualquier cambio en los datos inicialmente consignados.

En el caso de tener que realizar alguna notificación individual, se realizará por medios electrónicos mediante comparecencia en la Sede electrónica de la UMH. El aviso de la puesta a disposición de la notificación se enviará al e-mail y/o teléfono móvil indicados por el/la concursante.

2.7. Declarar el mes de agosto inhábil a efectos del cómputo de los plazos establecidos para la promoción interna convocada.

*Tercera. Admisión de aspirantes*

3.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, el rector dictará resolución que contendrá relación provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas selectivas que se publicará en el *Boletín Oficial de la Universidad Miguel Hernández de Elche*. Necesariamente en dicha relación deberán constar los apellidos, nombre de todas las personas aspirantes y motivos de exclusión en su caso.

3.2. Las personas aspirantes excluidas podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de las listas provisionales de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, o realizar las alegaciones que consideren oportunas.

Las personas excluidas deberán subsanar los errores o formular las reclamaciones a través del propio expediente electrónico, que se encuentra en “Mis trámites/Mis expedientes”, pinchando en “Detalle” del expediente, opción “Subsanar/otros trámites”.

3.3. Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará una resolución que contendrá la relación definitiva de personas admitidas y excluidas que se publicará en el *Boletín Oficial de la Universidad Miguel Hernández de Elche*.

3.4. Serán causas de exclusión, además del incumplimiento de lo establecido en estas bases, no abonar, en plazo, las tasas de participación, así como, la no presentación del DNI. vigente y la omisión de la firma en la solicitud.

*Cuarta. Procedimiento de selección*

El procedimiento de selección de los/as aspirantes comprenderá dos fases:

1.ª fase: curso selectivo, de carácter obligatorio y eliminatorio.

El curso selectivo tendrá una duración de 30 horas. El programa que integra el curso selectivo figura en el anexo I de esta convocatoria.

El curso tendrá lugar en las fechas que oportunamente serán establecidas por la gerente de la Universidad, y comunicadas a las personas admitidas.

Para superar esta fase es requisito la asistencia al 80 % de las horas lectivas del curso.

2.ª fase: prueba, de carácter obligatorio y eliminatorio.

Consistirá en la resolución de dos supuestos teórico-prácticos, con preguntas de respuesta corta, relacionados con las materias que integran los módulos específicos del curso. Para la ejecución de las pruebas se establecerán los materiales, medios e instrucciones que se consideren adecuados para llevarla a cabo.

Se valorará de 0 a 10 puntos y para superarla será necesario obtener al menos 5 puntos.

*Quinta. Publicidad de los resultados*

5.1. Una vez finalizado el curso y realizada la evaluación, el tribunal de selección de selección hará pública en el *Boletín Oficial de la Universidad Miguel Hernández de Elche*  la lista de personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, con la calificación obtenida. Se dará un plazo de reclamaciones de 10 días hábiles.

5.2. Finalizado el plazo de reclamaciones, se publicará, en el *Boletín Oficial de la Universidad Miguel Hernández de Elche*, la relación definitiva de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo y que serán propuestos para su nombramiento como funcionarios/as de carrera de la escala técnica básica de disección de la Universidad Miguel Hernández de Elche.

5.3. En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación de la relación definitiva, las personas aspirantes propuestas deberán presentar en el Registro General o en los registros auxiliares de los centros de gestión de campus de la UMH y dirigido al Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios y de Personal Investigador el título académico exigible según la presente convocatoria.

5.4. La falta de presentación de documentación, dentro del plazo indicado o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones de la persona aspirante y, con respecto de ésta, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal de selección, sin perjuicio de las responsabilidades en que el/la aspirante hubiera podido incurrir.

5.5. La toma de posesión será efectuada en el plazo de un mes contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

*Sexta. El tribunal de selección*

6.1. Las personas que formen parte del tribunal de selección serán nombradas por el rector, atendiendo a lo dispuesto en el artículo 79 y concordantes el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, mediante resolución que se hará pública en el *Boletín Oficial de la Universidad Miguel Hernández de Elche*.

6.2. Previa convocatoria de la presidenta o presidente, se constituirá el tribunal de selección, que requerirá la asistencia de la presidenta o presidente y secretaria o secretario, y la de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.

6.3. Durante el proceso selectivo, el tribunal de selección resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.

6.4. El tribunal de selección podrá disponer la incorporación de asesores/as especialistas para las pruebas que estimen pertinentes, limitándose a prestar colaboración en sus especialidades técnicas. Su designación deberá comunicarse al rector de la Universidad.

Los miembros del tribunal de selección y sus asesores/as se sujetarán en su régimen y funcionamiento a lo establecido en el artículo 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, a las causas generales de abstención y recusación contenidas en la mencionada ley y a lo previsto en el artículo 67 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana.

6.5. Con anterioridad a la iniciación del curso selectivo, si fuese el caso, se publicará resolución con nombramiento de nuevos miembros del tribunal de selección en sustitución de los que hubieran perdido su condición.

6.6. El tribunal de selección adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, para que las personas con diversidad funcional, gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con diversidad funcional que lo soliciten, las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización.

Asimismo, el tribunal de selección deberá especificar los criterios de valoración y calificación de los ejercicios, debiendo hacerlos públicos con antelación a la celebración de los mismos para conocimiento de los/as aspirantes.

6.7. A efectos de comunicación y demás incidencias el tribunal de selección tendrá su sede en el Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios y de Personal Investigador de la Universidad, ed. de Rectorado y Consejo Social, campus de Elche.

*Séptima. Publicación en la página web*

La presente convocatoria y los actos que de ella se deriven que requieran publicación podrán ser consultados en la página web del Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios y de Personal Investigador de la Universidad Miguel Hernández de Elche, cuya dirección es:

[https://servicioptgas-pi.umh.es/convocatorias/promocion-interna/](https://servicioptgas-pi.umh.es/convocatorias/promocion-interna/%20%20%20)

*Octava. Norma final*

Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Elche en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el artículo 38.4 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.

Frente a las actuaciones del tribunal de selección podrá presentarse escrito de reclamaciones y subsanaciones en el plazo de 10 días ante el propio tribunal de selección.

Las personas que deseen presentar reclamaciones o subsanaciones, deben realizarlas a través de la Sede Electrónica, en su propio expediente electrónico, que se encuentra en «Mis trámites/Mis expedientes», pinchando en «Detalle» del expediente, opción «Subsanar/otros trámites».

Contra el resto de las actuaciones del tribunal de selección, podrá interponerse recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.

Todos los actos de notificación de los procedimientos que se inicien como consecuencia de admitir los anteriores recursos, se harán, con texto íntegro, en el *Boletín Oficial de la Universidad Miguel Hernández de Elche*, y con reseña indicativa en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  (DOGV).

Elche, 11 de febrero de 2025

Juan José Ruiz Martínez

Rector

ANEXO I

Escala: técnica básica de disección

Grupo: C

Subgrupo: C1

Denominación: especialista de laboratorio

Número de puesto/s: F52202

Contenido del curso: 30 horas.

1. Taller de firma electrónica y gestión de expedientes (Nivel básico), 3 horas.

2. Fundamentos y sistemas de calidad en laboratorios, 3 horas.

3. ISO 9001:2015 en laboratorio, 3 horas.

4. Trabajo colaborativo en la nube. Documentos en línea, 3 horas.

5.Trabajo colaborativo en la nube. Correo Web, grupos de Google y Hangout, 3 horas.

6. Higiene industrial, 3 horas.

7. Legislación general prevención de riesgos laborales, 3 horas.

8. Estrés laboral. Prevención de riesgos laborales. Definiciones, 3 horas.

9. Gestión del riesgo por agentes biológicos en el trabajo, 3 horas.

10. Protección de datos en el entorno universitario, 3 horas.

Esta disposición contiene anexos. Consulte la versión en PDF.



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