Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3256, del 03-06-1998 (1998/4320)

ORDRE de 13 de maig de 1998, de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç, per la qual s'estableixen ajudes prèvies a la jubilació ordinària de treballadors residents a la Comunitat Valenciana.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3256

Data del DOGV
:   03-06-1998

Secció del DOGV
:   III. CONVENIS I ACTES - E) CONCESSIÓ DE SUBVENCIONS ADMINISTRATIVES

Número del document
:   1998/4320

CVE


Data del document
:   13-05-1998

Organisme emissor
:   Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç

Tipus de document
:   Ordre

ORDRE de 13 de maig de 1998, de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç, per la qual s'estableixen ajudes prèvies a la jubilació ordinària de treballadors residents a la Comunitat Valenciana. [1998/X4320]
  
El traspàs a la Generalitat Valenciana de competències en matèria d'ajudes equivalents a la jubilació anticipada, efectuat mitjançant el Reial Decret 268/1985, de 23 de gener, en l'actualitat denominades ajudes prèvies a la jubilació ordinària, fins hui es concreta anualment en una disposició que regula les esmentades ajudes, de conformitat amb el règim establit per l'Ordre del Ministeri de Treball i Seguretat Social de 5 d'octubre de 1994 (BOE de 22 d'octubre de 1994), i la normativa pròpia de la Generalitat Valenciana en matèria pressupostària; els seus destinataris són els treballadors residents a la Comunitat Valenciana, pertanyents a empreses en crisi no subjectes a plans de reconversió industrial, que hi siguen cessats després de l'acord previ adoptat amb les seues empreses, seguint el procediment de l'article 52.c de l'Estatut dels Treballadors en matèria d'acomiadaments objectius; les esmentades ajudes tenen com a objecte evitar les conseqüències traumàtiques davant de la pèrdua de rendes salarials i cotitzacions socials fins el moment en què els treballadors puguen accedir a la jubilació ordinària.
  
D'altra banda, s'inclouen entre els potencials beneficiaris aquells treballadors majors de 52 anys, que van ser cessats en les seues empreses en virtut d'expedient d'acomiadaments col·lectius (expedients de regulació d'ocupació) i tinguen subscrit el Conveni Especial de Cotització a la Seguretat Social regulat en l'Ordre del Ministeri de Treball i Seguretat Social, de data 18 de juliol de 1991; i l'ajuda consisteix en la subvenció parcial o total del cost anual dels esmentats convenis especials. S'introdueix com a novetat un règim d'ajudes que tindria per destinataris els anteriors treballadors que necessiten acudir a préstecs o pòlisses de crèdit bancàries per al pagament de les cotitzacions mensuals i el concepte de les quals seria el de subvenció d'interessos que es meriten per l'esmentat motiu.
  
Així mateix, igual que en l'exercici de 1997, s'estableixen ajudes que podran concedir-se als treballadors majors de 52 anys afectats per expedients de regulació d'ocupació en què s'extingisca la seua relació laboral, i en què es tinga en compte la integració voluntària en plans de prejubilació subscrits amb entitats privades de previsió en les seues diverses modalitats, incloent-hi aquells que tinguen previst complements de retribucions a les que puguen percebre durant la seua situació de desocupació, i les relatives a la millora de les seues cotitzacions a la Seguretat Social, o bé plans específics de pensions el rescat dels quals es produïsca en el moment en què complisquen les condicions d'edat que s'hi fixen.
  
Per raons de sistemàtica, les ajudes anteriorment mencionades es desenvolupen en aquesta ordre en quatre títols. El primer dedicat a les ajudes prèvies a la jubilació ordinària pròpiament dita; el segon a les ajudes a la subscripció de convenis especials de cotització a la Seguretat Social, amb dos capítols: subvencions a la cotització, i subvencions d'interessos de préstecs i pòlisses de crèdit; el tercer dedicat a les ajudes als plans privats de prejubilació o complement de prestacions, i un quart títol on es dicten disposicions comunes als altres tres.
  
Per això, i fent ús de les facultats atribuïdes per l'article 35 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, i l'article 47 del Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana,
  
ORDENE
  
Títol I
  
Ajudes prèvies a la jubilació ordinària
  
Article 1. Objecte i àmbit
  
Les subvencions que regula aquesta ordre tenen per objecte facilitar cobertura econòmica als treballadors afectats pels processos d'extinció de relacions de treball per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció, mentre s'arriba a la situació de jubilació, en la seua modalitat contributiva en el sistema de la Seguretat Social, d'acord amb les consignacions pressupostàries que amb aquesta finalitat estableix la Llei de Pressupostos de la Generalitat Valenciana per a 1998.
  
Article 2. Beneficiaris
  
Les empreses en processos de reestructuració podran sol·licitar les ajudes regulades en aquesta ordre per als treballadors afectats pels esmentats processos que complisquen els requisits següents:
  
1. Que tinguen 60 o més anys i que siguen cessen en l'empresa abans d'arribar a l'edat ordinària de jubilació en el règim de la Seguretat Social d'enquadrament per les causes previstes en els articles 51 o 52.c), del Text Refós de l'Estatut dels Treballadors.
  
2. En arribar a l'esmentada edat, reial o teòrica per aplicació de coeficients reductors, hauran de tenir cobert el període de cotització establit per a tenir dret a la pensió de jubilació del règim d'enquadrament.
  
3. Hauran de trobar-se d'alta o situació assimilada a l'alta de la Seguretat Social, quan se sol·licite l'ajuda.
  
4. Que hi haja la conformitat prèvia expressa o individual de cada un dels treballadors a favor dels quals se sol·liciten les ajudes.
  
Article 3. Quanties de les ajudes, durada màxima i actualització
  
La quantia de les ajudes prèvies a la jubilació ordinària serà equivalent al 75% del resultat de dividir per set la suma de les bases de cotització d'accidents de treball i malaltia professional, excloses les hores extraordinàries, corresponents als sis mesos anteriors a la data d'efectivitat de l'ajuda, sense que en cap cas puguen superar la pensió màxima establida en el Règim General de la Seguretat Social per a l'any en què tinga lloc l'esmentada efectivitat de l'ajuda.
  
Durant el període de percepció de l'ajuda, el treballador beneficiari serà considerat en situació assimilada a l'alta en el corresponent règim de la Seguretat Social i continuarà cotitzant-se per ell pel tipus corresponent a contingències comunes establit per a l'any d'efectivitat de l'ajuda. A aquests efectes, es prendrà com a base inicial de cotització la mitjana de les bases de cotització per contingències comunes dels sis mesos precedents a la data d'efectivitat de les ajudes; l'esmentada base inicial, quan es tracte de règims especials de la Seguretat Social en els quals es cotitze per bases diferents a la de contingències comunes, serà l'obtinguda per la mitjana dels últims sis mesos cotitzats per les esmentades bases de cotització.
  
Les ajudes només podran percebre's, amb participació de les administracions públiques, fins un màxim de cinc anys, i per a la seua actualització tant pel que fa a l'ajuda directa com a la de cotització durant l'esmentat període màxim s'atendrà a les següents regles:
  
1a. Durant el primer any de percepció, la quantia de l'ajuda directa establida en el paràgraf primer d'aquest article serà la que resulte d'aplicar allò que s'ha disposat en l'esmentat apartat. Per al segon i successius anys, s'incrementarà acumulativament d'acord amb les previsions d'increment de l'índex de preus al consum de l'any en què hi tinga efectivitat.
  
2a. Les bases de cotització obtingudes segons allò que s'ha disposat en l'apartat segon s'actualitzarà acumulativament a partir del segon any de percepció en el percentatge d'increment que es determine per a l'actualització de l'ajuda, si bé en cap cas podrà ser superior la base màxima vigent en cada moment per al grup de la categoria professional de què es tracte.
  
Article 4. Finançament
  
El finançament de les ajudes prèvies a la jubilació ordinària i de les cotitzacions a la Seguretat Social que hagen de realitzar-se durant la percepció, correspondrà en un 60% a les empreses sol·licitants, i el 40% restant a la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç.
  
La participació de l'empresa podrà superar aquest percentatge, si n'hi ha conformitat prèvia.
  
Així mateix, les empreses podran acordar amb els seus treballadors complements addicionals sobre la quantia fixada seguint el sistema de càlcul de l'article anterior, a càrrec exclusiu d'aquelles. Aquests complements després de la petició prèvia de l'empresa podran ser capitalitzats conjuntament amb les ajudes, en aquest cas seran pagats per l'entitat gestora corresponent, després dels seu ingrés conjunt previ en els mateixos termes que s'estableixen en l'article 16.
  
Article 5. Sol·licituds i documentació
  
A més de la documentació que assenyala amb caràcter general l'article 14, les sol·licituds acollint-se als beneficis enunciats anteriorment, hauran d'anar acompanyades de la següent documentació:
  
a) La que siga requerida, en cada cas, segons allò que s'ha disposat en el Reial Decret 43/1996, de 13 de gener, pel qual s'aprova el Reglament dels Procediments de Regulació d'Ocupació i d'Actuació Administrativa en Matèria de Trasllats Col·lectius; o bé si escau, l'exigida per l'article 53.1.a) i c) en relació amb l'article 52.c) del Text Refós de l'Estatut dels Treballadors, quan es tracte de l'acomiadament per causes objectives.
  
b) Relació dels treballadors per als quals se sol·liciten les ajudes en què s'indiquen les seues circumstàncies personals, DNI, número d'afiliació a la Seguretat Social i acreditació de la permanència en alta en la Seguretat Social (certificat de vida laboral expedit per la Tresoreria de la Seguretat Social).
  
c) Certificat d'empresa (sis últims mesos de cotització per les bases de contingències comunes i bases d'accidents de treball i malalties professionals i TC-1 I TC-2 dels treballadors).
  
d) Document en què s'acredite la conformitat individualitzada dels treballadors d'acollir-se a aquestes ajudes.
  
e) Document en què es reculla el compromís de l'empresa de realitzar la seua aportació al finançament de les ajudes en la forma i els terminis que s'estableixen en l'article 16.
  
f) Document on es reculla el compromís d'anticipar als treballadors les ajudes que els hagueren sigut reconegudes, si transcorreguts tres mesos des de la seua concessió no s'hagueren fet efectives per causes imputables a l'empresa, i l'empresa podrà rescabalar-se de les quantitats anticipades en el moment d'efectuar la seua aportació, després de l'acreditació prèvia d'aquestes quantitats.
  
g) Certificat de l'Institut Nacional de la Seguretat Social o de l'Institut Social de la Marina sobre bonificació d'edat que corresponga segons els casos d'afiliació.
  
Article 6. Suplència de normes
  
Quant a les condicions per a la concessió, percepció de les ajudes, extinció i incompatibilitat d'aquestes, supòsits en què és procedent la devolució de quantitats i el règim de garanties de les empreses i en general en allò no previst en aquesta disposició, hom s'ajustarà a allò que s'ha disposat en l'Ordre del Ministeri de Treball i Seguretat Social de 5 d'octubre de 1994, per la qual es regula la concessió d'ajudes prèvies a la jubilació ordinària en el sistema de la Seguretat Social a treballadors afectats per processos de reestructuració d'empreses.
  
Títol II
  
Ajudes destinades a subvencionar convenis especials
  
de cotització a la Seguretat Social i interessos de préstecs
  
 o pòlisses de crèdit destinats al pagament de les quotes
  
mensuals corresponents als anteriors convenis especials
  
Capítol I
  
Ajudes als convenis especials de cotització a la Seguretat Social
  
Article 7. Objecte, beneficiaris i quantia de les ajudes
  
La Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç podrà concedir ajudes a aquells treballadors majors de 52 anys i menors de 60, pertanyents a empreses en crisi que hi hagueren sigut cessats en virtut d'expedient de regulació d'ocupació, que havent esgotat les prestacions contributives per desocupació, tinguen subscrit amb la Seguretat Social el corresponent conveni especial de cotització regulat per l'Ordre del Ministeri de Treball i Seguretat Social de 18 de juliol de 1991.
  
Les ajudes regulades en aquest article tindran la naturalesa de transferències corrents i es destinaran a subvencionar parcialment o totalment el cost anual dels esmentats convenis de cotització per al qual s'estableix un límit màxim per beneficiari d'un milió de pessetes (1.000.000 PTA).
  
Article 8. Sol·licituds i documentació
  
Els interessats que pretenguen acollir-se a les ajudes establides en l'article anterior hauran d'adreçar sol·licitud per escrit, que podrà presentar-se en forma individual o col·lectiva, designant en aquest últim cas representant, a la qual adjuntaran la següent documentació:
  
1. Còpia dels DNI i NIF de tots i cada un dels sol·licitants.
  
2. Còpia de la resolució per la qual s'aprova/en el/els convenis especials de cotització que s'acullen a l'Ordre del Ministeri de Treball i Seguretat Social de 18 de juliol de 1991.
  
3. Còpia del/s conveni/s especial/s de cotització, subscrit/s amb la Tresoreria de la Seguretat Social.
  
4. Dades de domiciliació bancària segons el model facilitat a aquest efecte (fitxa de manteniment de tercers).
  
Capítol II
  
Subvencions d'interessos, de préstecs i pòlisses de crèdit
  
la destinació dels quals siga el pagament de les cotitzacions
  
mensuals corresponents als convenis de cotització inclosos
  
en el règim d'ajudes del capítol I
  
Article 9. Objecte, beneficiaris i quantia de les ajudes
  
Els treballadors inclosos en l'àmbit de les ajudes esmentades en l'article 7 podran obtenir ajudes en concepte de subvenció d'interessos, si per al pagament de les cotitzacions mensuals dels esmentats convenis especials, concertaren préstecs o pòlisses de crèdit, exclusivament destinats a aquests finalitat, sent compatibles amb les possibles ajudes que pogueren obtenir de conformitat amb els articles 7 i 8 d'aquesta ordre.
  
L'import màxim anual que podrà concedir-se no serà superior a la quantia de cent mil pessetes (100.000 PTA) per beneficiari referida als interessos que liquide l'entitat bancària o d'estalvi concedent del préstec o pòlissa de crèdit, en l'exercici en què s'aprove l'ajuda.
  
Article 10. Sol·licituds i documentació
  
Els interessats que pretenguen acollir-se a les ajudes establides en l'article anterior hauran d'adreçar sol·licitud per escrit, en forma individual o col·lectiva, designant en aquest últim cas representant, a la qual adjuntaran la mateixa documentació requerida en l'article 8, i a més a més la documentació específica següent:
  
1. Còpia de la pòlissa de préstec o crèdit individual o col·lectiva concertada amb l'entitat bancària o d'estalvi.
  
2. Certificat de la mateixa entitat on conste que aquests instruments de crèdit es destinen al pagament de les cotitzacions mensuals a través d'un compte obert exclusivament per a aquesta finalitat
  
3. Períodes de liquidació d'interessos i quadre d'amortització del principal.
  
4. En el cas que hagen sol·licitat les ajudes als convenis especials, establides en els articles 7 i 8, designaran un compte que serà únic i coincident amb l'esmentat en el punt 2 d'aquest article, havent d'afectar la subvenció sol·licitada a la cancel·lació del principal prestat o disposat.
  
La concessió d'aquestes ajudes no comportarà automàticament que es concedisquen les establides en el capítol I ni viceversa, salvant l'obligació de vincular-les en un únic compte per al supòsit previst en el punt 4 anterior.
  
Títol III
  
Ajudes destinades a subvencionar parcialment plans de
  
prejubilació pactats entre les empreses i els seus treballadors
  
en virtut d'expedients de regulació d'ocupació
  
Article 11. Objecte i beneficiaris
  
La Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç podrà concedir ajudes als treballadors majors de 52 anys que extingisquen la seua relació laboral en virtut d'expedient de regulació d'ocupació; les esmentades ajudes seran destinades a subvencionar parcialment el cost dels plans de prejubilació als quals voluntàriament s'acullen, sempre que l'aportació de les empreses a aquests plans no resulte inferior al 60% del cost global estimat.
  
Aquests plans de prejubilació hauran de ser concertats per les empreses amb entitats de previsió o d'assegurances, i podran consistir en qualsevol de les modalitats autoritzades per la legislació vigent; es podran tenir en compte plans per a complement de prestacions i/o cotitzacions a la Seguretat Social durant la situació de desocupació dels treballadors, i/o plans privats de pensions.
  
Les ajudes es concediran als treballadors, si bé, per raons d'agilitació i simplificació administrativa, les quanties concedides es lliuraran directament a les empreses o a les entitats de previsió amb què aquestes subscriguen els esmentats plans de prejubilació, després de l'acreditació prèvia de l'aportació efectuada.
  
El cessament en l'empresa haurà d'haver tingut lloc l'any immediat anterior a la sol·licitud, sempre que els expedients de regulació d'ocupació hagueren sigut autoritzats per l'autoritat laboral havent-hi acord individualitzat dels potencials beneficiaris, i s'haja subscrit o estiga previst de subscriure un pla de prejubilacions voluntàries en els termes reflectits en els apartats anteriors.
  
Els plans esmentats, en el cas que hagen sigut subscrits en l'exercici anterior, hauran de desplegar els seus efectes en l'exercici 1998 i posteriors en un percentatge superior al quaranta per cent.
  
Article 12. Quantia de les ajudes
  
L'import màxim de les ajudes a càrrec de la Generalitat Valenciana serà del quaranta per cent del cost del pla presentat incloses les primes corresponents i les despeses d'estudi i gestió, amb un límit general que es fixa en la quantia d'1.950.000 pessetes per cada treballador que s'aculla als esmentats plans.
  
Davant de situacions excepcionals de greus crisis sectorials o d'empreses en què resulte afectat un volum considerable de treballadors, la superació del límit establit per cada treballador en l'apartat anterior, requerirà la resolució del conseller d'Ocupació, Indústria i Comerç.
  
Article 13. Sol·licituds i documentació
  
Les sol·licituds d'ajudes hauran de realitzar-les els treballadors, a través de l'empresa en què hagen sigut cessats en virtut d'expedient de regulació d'ocupació, a la qual s'adjuntarà la documentació següent:
  
a) Relació nominativa dels treballadors sol·licitants i també document individualitzat de cada un d'aquests en què s'acredite el seu ingrés al pla de prejubilacions previst.
  
b) Acta de l'acord adoptat entre les empreses i els representants dels treballadors sobre prejubilacions, sent suficient la designació dels arxius de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç si aquella estiguera en l'expedient de regulació d'ocupació instruït a aquest efecte.
  
c) Pòlissa o contracte subscrit per l'empresa amb l'entitat de previsió o d'assegurances.
  
d) Acreditació de l'ingrés per part de l'empresa de la seua aportació al pla de prejubilacions o, si escau, pla de finançament d'aquest on s'especifique el calendari de venciment de les primes.
  
e) Dades de domiciliació bancària segons el model facilitat a aquest efecte (fitxa de manteniment de tercers), de l'empresa o entitat de previsió o d'assegurances, per a l'ingrés de l'import de les ajudes concedides.
  
Títol IV
  
Disposicions comunes
  
Article 14. Sol·licituds, documentació i termini
  
1. Les sol·licituds per a l'obtenció de les ajudes regulades en aquesta ordre hauran d'adreçar-se a la Direcció General de Treball i es presentaran en l'imprès normalitzat en les corresponents àrees territorials de Treball o per mitjà de qualsevol altra de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
2. Les sol·licituds hauran d'anar acompanyades de la documentació acreditativa i identificadora del sol·licitant i, si escau, del seu representant legal, a més de la que per a cada tipus d'ajudes s'especifica en els articles corresponents d'aquesta ordre.
  
3. Quan la sol·licitud no reunisca els requisits assenyalats en l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o no s'adjunte la documentació que d'acord amb aquesta ordre resulte exigible, es demanarà a l'interessat que en el termini de 10 dies esmene la falta o adjunte els documents preceptius, amb indicació que, si no ho fa així, es considerarà que desisteix de la seua petició, i s'hi arxivarà sense més tràmit.
  
4. El termini per a presentar sol·licituds de les ajudes que regula aquesta disposició, finalitzarà el dia 30 de setembre de 1998.
  
Article 15. Resolució de concessió de les ajudes
  
L'Àrea Territorial de Treball podrà demanar del sol·licitant l'aportació addicional d'altres documents o dades complementàries que estime necessaris per a resoldre la sol·licitud presentada, i trametrà posteriorment els expedients amb el seu informe, a la Direcció General de Treball.
  
La competència per a la concessió o denegació de les ajudes previstes en aquesta ordre correspon al conseller d'Ocupació, Indústria i Comerç, el qual prèviament a la resolució podrà sol·licitar els informes que considere oportuns.
  
La resolució de concessió de les ajudes fixarà expressament la seua quantia i incorporarà, si escau, les condicions, obligacions i determinacions accessòries a què ha d'ajustar-se el beneficiari. La resolució denegarà les ajudes sol·licitades, fins i tot reunint tots els requisits objectius per a la seua concessió, quan no hi haja crèdit suficient per a atendre-les.
  
La resolució es notificarà al sol·licitant i als interessats directament o a través dels seus representants legals i, en els casos que siga procedent, a la Tresoreria General de la Seguretat Social, a l'efecte de pagament, i se n'enviarà còpia a l'àrea de Treball corresponent, perquè en prenga coneixement.
  
El termini màxim per a tramitar i resoldre els expedients serà d'un mes comptat des de la presentació de la sol·licitud acompanyada de la documentació completa. Transcorregut el termini sense que s'hi haja dictat resolució, s'entendrà desestimada la sol·licitud de concessió de l'ajuda en els termes previstos en els articles 43 i 44 de la Llei 30/1992.
  
Les resolucions a què es refereix el paràgraf anterior esgotaran la via administrativa i podran impugnar-se directament davant de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, en el termini de dos mesos des de l'endemà de la notificació, després de la comunicació a l'òrgan competent per a resoldre; de conformitat amb allò que s'ha establit en l'article 110.3 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i 57.f i 58.3 de la Llei de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
Article 16. Liquidació de les ajudes
  
El pagament de les ajudes previstes en el títol I el durà a cap la Tresoreria General de la Seguretat Social en la mateixa forma i terminis que les pensions del mateix sistema de la Seguretat Social. Les empreses ingressaran en la Tresoreria General de la Seguretat Social l'import de les ajudes i de les quotes al seu càrrec, en tantes anualitats com anys hagen de romandre els treballadors percebent les ajudes, amb un màxim de cinc, i els ingressos hauran de realitzar-se en la forma següent:
  
a) La primera anualitat haurà d'ingressar-se en el termini de trenta dies naturals a partir de la notificació de la concessió de les ajudes.
  
b) La resta d'anualitats s'ingressarà en el termini de trenta dies naturals immediatament anteriors a la iniciació de l'anualitat de què es tracte.
  
c) L'empresa haurà d'aportar garanties suficients segons el criteri de la Tresoreria General de la Seguretat Social, que hauran d'estendre's des que els treballadors comencen a percebre les ajudes fins com a mínim un any després del venciment de l'anualitat que garantisquen. Les esmentades garanties s'aportaran prèviament o simultàniament als ingressos especificats en els apartats a) i b) i podran consistir en qualsevol de les admeses en dret.
  
d) No obstant allò que s'ha disposat en el número anterior, les empreses poden optar per realitzar un únic pagament; en aquest cas haurà de manifestar-ho per escrit a la Tresoreria General de la Seguretat Social, i hauran d'efectuar l'ingrés dins del termini dels 30 dies següents a la data en què se'ls notifique la quantia de l'ajuda a càrrec d'aquestes.
  
La Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç posarà a disposició de la Tresoreria General de la Seguretat Social els fons públics necessaris per al pagament de les ajudes, i podrà fer-ho fraccionadament, per anualitats, fins un màxim de quatre anys.
  
El pagament de les ajudes establides en el títol II s'efectuarà després de la justificació prèvia per part dels beneficiaris en els termes exigits en les resolucions de concessió i es podran efectuar pagaments parcials corresponents a les justificacions que s'hi presenten.
  
El pagament de les ajudes establides en el títol III s'efectuarà capitalitzant l'aportació de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç en la seua totalitat, després de l'acreditació prèvia per part de les empreses de l'ingrés de l'aportació al seu càrrec o, si escau, després de la presentació prèvia de garanties en la forma descrita en els apartats següents.
  
A les ajudes establides en els títols II i III, els serà d'aplicació el règim de bestretes establit de conformitat amb allò que s'ha disposat en l'article 47.bis.1.a) del Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública Valenciana, si bé per a modificar a l'alça els percentatges fixats en l'esmentat precepte, es requerirà, de conformitat amb allò que s'ha disposat en el mateix article 47.bis.1.c) acord motivat del Govern Valencià a proposta del conseller d'Ocupació, Indústria i Comerç.
  
De conformitat amb allò que disposa l'article 47.bis.2 del Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública Valenciana en la redacció que en fa la Llei 14/1997, de 26 de desembre, de la Generalitat Valenciana, de Mesures de Gestió Administrativa, i Financera i d'Organització de la Generalitat Valenciana (DOGV de 31 de desembre de 1997) per al lliurament de bestretes caldrà que aporten prèviament els beneficiaris garanties en forma d'aval bancari i per import de les quantitats que s'anticipen.
  
Quan s'autoritze la modificació dels percentatges de bestreta per acord del Govern Valencià, aquest determinarà, si escau, la forma i la quantia de les garanties que s'estimen suficients en dret.
  
Article 17. Minoració i resolució de les ajudes concedides
  
1. L'incompliment de les obligacions, les condicions i els terminis establits en aquesta ordre i en la resolució, i la concessió amb posterioritat a la presentació de la sol·licitud d'altres ajudes públiques que en el seu conjunt excedisquen dels límits establits, podrà donar lloc a la minoració de la subvenció concedida.
  
2. L'incompliment per part del beneficiari de qualsevol dels requisits, les condicions i la resta de circumstàncies que originaren l'atorgament de la subvenció, la variació de la finalitat de l'actuació o la falta de justificació d'aquesta, donarà lloc a la incoació, per part de l'òrgan competent per a la concessió de les ajudes, del corresponent expedient que podrà finalitzar si escau, amb la resolució de la subvenció i l'obligació de reintegrar les ajudes percebudes i els interessos de demora des del moment del pagament de la subvenció. En la tramitació del procediment es garantirà, en tot cas, el dret de l'interessat a l'audiència.
  
DISPOSICIONS ADDICIONALS
  
Primera
  
Per a l'exercici 1998 i de conformitat amb allò que s'ha establit en la Llei 15/1997, de 29 de desembre, de Pressupostos de la Generalitat Valenciana, les ajudes previstes en aquesta ordre es finançaran a càrrec de la línia 404/000/98, jubilacions anticipades, del Programa 315.10 Condicions de Treball i Adm. de les Relacions Laborals d'aquesta Conselleria, per un import global màxim de 364.521.171 pessetes .
  
Segona
  
En el cas que els documents exigits que han d'acompanyar a la sol·licitud de concessió d'ajudes ja els tinguera qualsevol òrgan de l'administració actuant, el sol·licitant podrà acollir-se a allò que s'ha establit en l'apartat f) de l'article 35 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, sempre que s'hi facen constar la data i l'òrgan o la dependència on es presentaren o, si escau, s'emeteren i que no hagen transcorregut més de cinc anys des de l'acabament del procediment al qual corresponguen.
  
En els supòsits d'impossibilitat material d'obtenir el document, l'òrgan competent podrà demanar-ne al sol·licitant la presentació o, si de cas hi manca, l'acreditació per uns altres mitjans dels requisits a què es refereix el document.
  
DISPOSICIÓ TRANSITÒRIA
  
Les empreses que van obtenir ajudes per als seus treballadors en la modalitat de plans privats de prejubilació en l'últim trimestre de 1997 podran sol·licitar, dins dels límits per treballador i empresa que fixava el paràgraf cinquè de l'article 12 de l'Ordre de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç de 16 de juny de 1997 (DOGV núm. 3.020, de 24.06.97), un increment addicional de les ajudes concedides que arribe el quaranta per cent del cost dels indicats plans de prejubilació, sempre que aquests despleguen els seus efectes en més d'un quaranta per cent en l'exercici de 1998 i subsegüents.
  
DISPOSICIONS FINALS
  
Primera
  
Es faculta el director general de Treball perquè dicte les disposicions i adopte les mesures que considere oportunes per al desenvolupament i l'aplicació d'allò que s'ha disposat en aquesta ordre.
  
Segona
  
Aquesta ordre entrarà en vigor el dia de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
València, 13 de maig de 1998
  
El conseller d'Ocupació, Indústria i Comerç,
  
DIEGO SUCH PÉREZ
  
Conselleria de Medi Ambient



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3256, del 03-06-1998 (1998/4320)

ORDEN de 13 de mayo 1998, de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio, por la que se establecen ayudas previas a la jubilación ordinaria de trabajadores residentes en la Comunidad Valenciana.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3256

Fecha DOGV
:   03-06-1998

Sección del DOGV
:   III. CONVENIOS Y ACTOS - E) CONCESIÓN DE SUBVENCIONES ADMINISTRATIVAS

Número del documento
:   1998/4320

CVE


Fecha del documento
:   13-05-1998

Organismo emisor
:   Conselleria de Empleo, Industria y Comercio

Tipo de documento
:   Orden

ORDEN de 13 de mayo 1998, de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio, por la que se establecen ayudas previas a la jubilación ordinaria de trabajadores residentes en la Comunidad Valenciana. [1998/X4320]
  
El traspaso a la Generalitat Valenciana de competencias en materia de ayudas equivalentes a la jubilación anticipada, efectuado mediante Real Decreto 268/1985, de 23 de enero, en la actualidad denominadas ayudas previas a la jubilación ordinaria, viene hasta la fecha concretándose anualmente en una disposición que regulaba dichas ayudas, de conformidad con el régimen establecido por la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de 5 de octubre de 1994 (BOE de 22 de octubre de 1994), y la normativa propia de la Generalitat Valenciana en materia presupuestaria; sus destinatarios son los trabajadores residentes en la Comunidad Valenciana, pertenecientes a empresas en crisis no sujetas a planes de reconversión industrial, que cesen en las mismas previo acuerdo adoptado con sus empresas, siguiendo el procedimiento del artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores en materia de despidos objetivos; las citadas ayudas tienen como objeto, evitar las consecuencias traumáticas ante la pérdida de rentas salariales y cotizaciones sociales hasta el momento en que los trabajadores puedan acceder a la jubilación ordinaria.
  
Por otra parte, se incluye entre los potenciales beneficiarios aquellos trabajadores mayores de 52 años, que cesaron en sus empresas en virtud de expediente de despidos colectivos (expedientes de regulación de empleo) y tengan suscrito el Convenio Especial de Cotización a la Seguridad Social regulado en la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de fecha 18 de julio de 1991, consistiendo la ayuda en la subvención parcial o total del coste anual de los citados convenios especiales. Se introduce como novedad un régimen de ayudas que tendría por destinatarios a los anteriores trabajadores que precisen acudir a prestamos o pólizas de crédito bancarias para el pago de las cotizaciones mensuales y cuyo concepto seria el de subvención de intereses que se devenguen por dicho motivo.
  
Asimismo al igual que en el ejercicio de 1997, se establecen ayudas, que podrán concederse a los trabajadores mayores de 52 años afectados por expedientes de regulación de empleo en los que se extinga su relación laboral, y en los que se contemple la integración voluntaria en planes de prejubilación suscritos con entidades privadas de previsión en sus diversas modalidades, incluyendo aquellos que contemplen complementos de retribuciones a las que puedan percibir durante su situación de desempleo, y las relativas a la mejora de sus cotizaciones a la Seguridad Social, o bien planes específicos de pensiones cuyo rescate se produzca en el momento en que cumplan las condiciones de edad fijados en los mismos.
  
Por razones de sistemática, las ayudas anteriormente mencionadas se desarrollan en la presente orden en cuatro títulos. El primero dedicado a las ayudas previas a la jubilación ordinaria propiamente dicha; el segundo a las ayudas a la suscripción de convenios especiales de cotización a la Seguridad Social, con dos capítulos: subvenciones a la cotización, y subvenciones de intereses de préstamos y pólizas de crédito; el tercero dedicado a las ayudas a los planes privados de prejubilación o complemento de prestaciones y un cuarto título en el que se dictan disposiciones comunes a los otros tres.
  
Por ello, y en uso de las facultades atribuidas por el artículo 35 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, y el artículo 47 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana,
  
ORDENO
  
Título I
  
Ayudas previas a la jubilación ordinaria
  
Artículo 1. Objeto y ámbito
  
Las subvenciones reguladas por la presente orden tienen por objeto facilitar cobertura económica a los trabajadores afectados por los procesos de extinción de relaciones de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, hasta tanto se alcance la situación de jubilación, en su modalidad contributiva en el sistema de la Seguridad Social, de acuerdo con las consignaciones presupuestarias que a tal efecto establece la Ley de Presupuestos de la Generalitat Valenciana para 1998.
  
Artículo 2. Beneficiarios
  
Las empresas en procesos de reestructuración podrán solicitar las ayudas reguladas en la presente orden, para los trabajadores afectados por dichos procesos que cumplan los requisitos siguientes:
  
1. Que tengan sesenta o más años y que cesen en la empresa antes de alcanzar la edad ordinaria de jubilación en el régimen de la Seguridad Social de encuadramiento por las causas previstas en los artículos 51 o 52.c), del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores.
  
2. Al alcanzar dicha edad, real o teórica por aplicación de coeficientes reductores, deberán tener cubierto el período de cotización establecido para causar derecho a la pensión de jubilación del régimen de encuadramiento.
  
3. Deberán encontrarse de alta o situación asimilada al alta de la Seguridad Social, cuando se solicite la ayuda.
  
4. Que exista previa conformidad expresa o individual de cada uno de los trabajadores a favor de los cuales se solicite las ayudas.
  
Artículo 3. Cuantías de las ayudas, duración máxima y actualización de las mismas
  
La cuantía de las ayudas previas a la jubilación ordinaria será equivalente al 75% del resultado de dividir por siete la suma de las bases de cotización de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, excluidas las horas extraordinarias, correspondientes a los seis meses anteriores a la fecha de efectividad de la ayuda, sin que en ningún caso puedan superar la pensión máxima establecida en el Régimen General de la Seguridad Social para el año en que tenga lugar dicha efectividad de la ayuda.
  
Durante el periodo de percepción de la ayuda, el trabajador beneficiario será considerado en situación asimilada al alta en el correspondiente Régimen de la Seguridad Social y continuará cotizándose por él por el tipo correspondiente a contingencias comunes establecido para el año de efectividad de la ayuda. A estos efectos, se tomará como base inicial de cotización el promedio de las bases de cotización por contingencias comunes de los seis meses precedentes a la fecha de efectividad de las ayudas; dicha base inicial, cuando se trate de regímenes especiales de la Seguridad Social en los que se cotice por bases diferentes a la de contingencias comunes, será la obtenida por el promedio de los últimos seis meses cotizados por dichas bases de cotización.
  
Las ayudas solo podrán percibirse, con participación de las administraciones públicas, hasta un máximo de cinco años, y para su actualización tanto en lo que se refiere a la ayuda directa como a la de cotización durante dicho periodo máximo se atenderá a las siguientes reglas:
  
1ª. Durante el primer año de percepción, la cuantía de la ayuda directa establecida en el párrafo primero de este artículo será la que resulte de aplicar lo dispuesto en dicho apartado. Para el segundo y sucesivos años se incrementará acumulativamente de acuerdo con las previsiones de incremento del índice de precios al consumo del año en que tenga efectividad.
  
2ª. Las bases de cotización obtenidas según lo dispuesto en el apartado segundo se actualizará acumulativamente a partir del segundo año de percepción en el porcentaje de incremento que se fije para la actualización de la ayuda, si bien en ningún caso podrá ser superior la base máxima vigente en cada momento para el grupo de la categoría profesional de que se trate.
  
Artículo 4. Financiación
  
La financiación de las ayudas previas a la jubilación ordinaria y de las cotizaciones a la Seguridad Social que hayan de realizarse durante la percepción de las mismas, corresponderá en un 60% a las empresas solicitantes y el 40% restante a la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio.
  
La participación de la empresa podrá superar dicho porcentaje, si existe previa conformidad de la misma.
  
Asimismo, las empresas podrán acordar con sus trabajadores complementos adicionales sobre la cuantía fijada siguiendo el sistema de cálculo del artículo anterior, a cargo exclusivo de aquellas. Estos complementos previa petición de la empresa podrán ser capitalizados conjuntamente con las ayudas, en cuyo caso serán abonados por la entidad gestora correspondiente, previo su ingreso conjunto en los mismos términos que se establecen en el artículo 16.
  
Artículo 5. Solicitudes y documentación
  
Además de la documentación que señala con carácter general el artículo 14, a las solicitudes acogiéndose a los beneficios enunciados anteriormente, deberá acompañarse la siguiente documentación:
  
a) La que sea requerida, en cada caso, a tenor de lo dispuesto en el Real Decreto 43/1996, de 13 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Procedimientos de Regulación de Empleo y de Actuación Administrativa en Materia de Traslados Colectivos; o bien en su caso, la exigida por el artículo 53.1.a) y c) en relación con el artículo 52.c) del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, cuando se trate del despido por causas objetivas.
  
b) Relación de los trabajadores para los que se soliciten las ayudas en las que se indiquen sus circunstancias personales, DNI número de afiliación a la Seguridad Social y acreditación de la permanencia en alta en la Seguridad Social (Certificado de vida laboral expedido por la Tesorería de la Seguridad Social).
  
c) Certificado de empresa (seis últimos meses de cotización por las bases de contingencias comunes y bases de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y TC-1 Y TC-2 de los trabajadores).
  
d) Documento en el que se acredite la conformidad individualizada de los trabajadores de acogerse a tales ayudas.
  
e) Documento en el que se recoja el compromiso de la empresa de realizar su aportación a la financiación de las ayudas en la forma y plazos que se establecen en el artículo 16.
  
f) Documento en el que se recoja el compromiso de anticipar a los trabajadores las ayudas que les hubiesen sido reconocidas, si transcurridos tres meses desde su concesión no se hubieran hecho efectivas por causas imputables a la empresa, pudiendo resarcirse esta de las cantidades anticipadas en el momento de efectuar su aportación, previa la acreditación de las mismas.
  
g) Certificación del Instituto Nacional de la Seguridad Social o del Instituto Social de la Marina sobre bonificación de edad que corresponda según los casos de afiliación.
  
Artículo 6. Supletoriedad de normas
  
En cuanto a las condiciones para la concesión, percepción de las ayudas, extinción e incompatibilidad de las mismas, supuestos en los que procede la devolución de cantidades y el régimen de garantías de las empresas y en general en lo no previsto en esta disposición, se estará a lo dispuesto en la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 5 de octubre de 1994, por la que se regula la concesión de ayudas previas a la jubilación ordinaria en el sistema de la Seguridad Social a trabajadores afectados por procesos de reestructuración de empresas.
  
Título II
  
Ayudas destinadas a subvencionar convenios especiales
  
de cotización a la Seguridad Social e intereses de prestamos
  
o pólizas de crédito destinados al pago de las cuotas mensuales correspondientes a los anteriores convenios especiales.
  
Capítulo I
  
Ayudas a los convenios especiales de cotización a la Seguridad Social
  
Artículo 7. Objeto, beneficiarios y cuantía de las ayudas
  
La Conselleria de Empleo, Industria y Comercio podrá conceder ayudas a aquellos trabajadores, mayores de 52 años y menores de 60 pertenecientes a empresas en crisis que hubieran cesado en las mismas en virtud de expediente de regulación de empleo, que habiendo agotado las prestaciones contributivas por desempleo, tengan suscrito con la Seguridad Social el correspondiente convenio especial de cotización regulado por la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 18 de julio de 1991.
  
Las ayudas reguladas en este artículo tendrán la naturaleza de transferencias corrientes y se destinarán a subvencionar parcial o totalmente el coste anual de los referidos convenios de cotización para el que se establece un limite máximo por beneficiario de un millón de pesetas (1.000.000 de PTA.).
  
Artículo 8. Solicitudes y documentación
  
Los interesados, que pretendan acogerse a las ayudas establecidas en el artículo anterior deberán dirigir solicitud por escrito, que podrá presentarse en forma individual o colectiva, designando en este último caso representante, a la que adjuntarán la siguiente documentación:
  
1. Copia de los DNI y NIF de todos y cada uno de los solicitantes.
  
2. Copia de la resolución por la que se aprueba/n el/los convenios especiales de cotización acogidos a la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 18 de julio de 1991.
  
3. Copia del/los convenio/s especial/es de cotización, suscrito/s con la Tesorería de la Seguridad Social.
  
4. Datos de domiciliación bancaria según modelo facilitado al efecto (ficha de mantenimiento de terceros).
  
Capítulo II
  
Subvenciones de intereses, de prestamos y pólizas de crédito
  
cuyo destino sea el pago de las cotizaciones mensuales
  
correspondientes a los convenios de cotización incluidos
  
en el régimen de ayudas del capítulo I
  
Artículo 9. Objeto beneficiarios y cuantía de las ayudas
  
Los trabajadores incluidos en el ámbito de las ayudas mencionadas en el artículo 7 podrán obtener ayudas en concepto de subvención de intereses, si para el pago de las cotizaciones mensuales de los referidos convenios especiales, concertaren prestamos o pólizas de crédito, exclusivamente destinados a dicho fin, siendo compatibles con las posibles ayudas que pudieran obtener conforme a los artículos 7 y 8 de la presente orden.
  
El importe máximo anual que podrá concederse no será superior a la cuantía de cien mil pesetas (100.000 pesetas) por beneficiario referida a los intereses que se liquiden por la entidad bancaria o de ahorro concedente del préstamo o póliza de crédito, en el ejercicio en que se apruebe la ayuda.
  
Artículo 10. Solicitudes y documentación
  
Los interesados, que pretendan acogerse a las ayudas establecidas en el artículo anterior deberán dirigir solicitud por escrito, en forma individual o colectiva, designando en este último caso representante, a la que adjuntarán la misma documentación requerida en el articulo 8, y además la documentación especifica siguiente.
  
1. Copia de la póliza de préstamo o crédito individual o colectiva concertada con la entidad bancaria o de ahorro.
  
2. Certificación de la misma entidad en la que conste que dichos instrumentos de crédito se destinan al pago de las cotizaciones mensuales a través de una cuenta abierta exclusivamente para dicho fin.
  
3. Periodos de liquidación de intereses y cuadro de amortización del principal.
  
4. En el caso de que hayan solicitado las ayudas a los convenios especiales, establecidas en los artículos 7 y 8, designarán una cuenta que será única y coincidente con la citada en el punto 2 de este artículo, debiendo afectar la subvención solicitada, a la cancelación del principal prestado o dispuesto.
  
La concesión de estas ayudas no supondrá automáticamente que se concedan las establecidas en el capítulo I ni viceversa, a salvo de la obligación de vincularlas en una única cuenta para el supuesto contemplado en el punto 4 anterior.
  
Título III
  
Ayudas destinadas a subvencionar parcialmente planes de
  
prejubilación pactados entre las empresas y sus trabajadores
  
en virtud de expedientes de regulación de empleo
  
Artículo 11. Objeto y beneficiarios
  
La Conselleria de Empleo, Industria y Comercio, podrá conceder ayudas a los trabajadores mayores de 52 años, que extingan su relación laboral en virtud de expediente de regulación de empleo, dichas ayudas serán destinadas a subvencionar parcialmente el coste de los planes de prejubilación a los que voluntariamente se acojan, siempre y cuando la aportación de las empresas a dichos planes no resulte inferior al 60% del coste global estimado.
  
Dichos planes de prejubilación, deberán ser concertados por las empresas con entidades de previsión o de seguros, y podrán consistir en cualquiera de las modalidades autorizadas por la legislación vigente, pudiendo contemplarse planes para complemento de prestaciones y/o cotizaciones a la Seguridad Social durante la situación de desempleo de los trabajadores, y/o planes privados de pensiones.
  
Las ayudas se concederán a los trabajadores, si bien, por razones de agilización y simplificación administrativa, las cuantías concedidas se librarán directamente a las empresas o a las entidades de previsión con las que aquellas suscriban dichos planes de prejubilación, previa acreditación de la aportación efectuada.
  
El cese en la empresa deberá haber tenido lugar en el año inmediato anterior a la solicitud, siempre y cuando los expediente de regulación de empleo hubieran sido autorizados por la autoridad laboral existiendo acuerdo individualizado de los potenciales beneficiarios, y se haya suscrito o prevea suscribirse un plan de prejubilaciones voluntarias en los términos reflejados en los apartados anteriores.
  
Los planes antedichos en el caso de que hayan sido suscritos en el ejercicio anterior deberán desplegar sus efectos en el ejercicio 1998 y posteriores en un porcentaje superior al cuarenta por ciento
  
Artículo 12. Cuantía de las ayudas
  
El importe máximo de las ayudas con cargo a la Generalitat Valenciana será del cuarenta por ciento del coste del plan presentado incluidas las primas debidas y los gastos de estudio y gestión, con un límite general que se fija en la cuantía de 1.950.000 pesetas por cada trabajador acogido a dichos planes
  
Ante situaciones excepcionales de graves crisis sectoriales o de empresas en los que resulte afectados un volumen considerable de trabajadores, la superación del límite establecido por cada trabajador en el apartado anterior, requerirá resolución del conseller de Empleo, Industria y Comercio.
  
Artículo 13. Solicitudes y documentación
  
Las solicitudes de ayudas deberán realizarse por los trabajadores, a través de la empresa en la que hayan cesado en virtud de expediente de regulación de empleo, a la que se adjuntará la documentación siguiente:
  
a) Relación nominativa de los trabajadores solicitantes así como documento individualizado de cada uno de estos en el que se acredite su ingreso al plan de prejubilaciones previsto.
  
b) Acta del acuerdo adoptado entre las empresas y los representantes de los trabajadores sobre prejubilaciones, bastando la designación de los archivos de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio si aquella obrase en el expediente de regulación de empleo instruido al efecto.
  
c) Póliza o contrato suscrito por la empresa con la entidad de previsión o de seguros.
  
d) Acreditación del ingreso por la empresa de su aportación al Plan de prejubilaciones o en su caso plan de financiación del mismo en el que se especifique el calendario de vencimiento de las primas.
  
e) Datos de domiciliación bancaria según modelo facilitado al efecto (ficha de mantenimiento de terceros), de la empresa o entidad de previsión o de seguros, para el ingreso del importe de las ayudas concedidas.
  
Título IV
  
Disposiciones comunes
  
Artículo 14. Solicitudes, documentación y plazo
  
1. Las solicitudes para la obtención de las ayudas reguladas en la presente orden deberán dirigirse a la Dirección General de Trabajo y se presentarán en el impreso normalizado en las correspondientes áreas territoriales de Trabajo o en cualesquiera otra de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
2. Las solicitudes deberán acompañarse de la documentación acreditativa e identificativa del solicitante y, en su caso, de su representante legal, además de la que para cada tipo de ayudas se especifica en los artículos correspondientes de esta orden:
  
3. Cuando la solicitud no reúna los requisitos señalados en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o no se acompañe la documentación que de acuerdo con esta orden resulte exigible, se requerirá al interesado para que en el plazo de 10 días, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciere, se le tendrá por desistido de su petición, archivándose sin más trámite.
  
4. El plazo para presentar solicitudes de las ayudas reguladas por la presente disposición, finalizará el día 30 de septiembre de 1998.
  
Artículo 15. Resolución de concesión de las ayudas
  
El Área Territorial de Trabajo podrá recabar del solicitante la aportación adicional de otros documentos o datos complementarios que estime necesarios para resolver sobre la solicitud presentada, remitiendo posteriormente los expedientes con su informe, a la Dirección General de Trabajo.
  
La competencia para la concesión o denegación de las ayudas contempladas en la presente orden, corresponde al conseller de Empleo, Industria y Comercio. quien previamente a resolver, podrá solicitar los informes que considere oportunos.
  
La resolución de concesión de las ayudas fijará expresamente su cuantía e incorporará, en su caso, las condiciones, obligaciones y determinaciones accesorias a que debe sujetarse el beneficiario. La resolución denegará las ayudas solicitadas, aun reuniendo todos los requisitos objetivos para su concesión, cuando no exista crédito suficiente para su atención.
  
La resolución se notificará al solicitante y a los interesados directamente o a través de sus representantes legales y, en los casos que proceda, a la Tesorería General de la Seguridad Social, a efectos de pago, enviándose copia de la misma al área de trabajo correspondiente, para su conocimiento.
  
El plazo máximo para tramitar y resolver los expedientes será de un mes a contar desde la presentación de la solicitud acompañada de documentación completa. Transcurrido el plazo sin que haya recaído resolución, se entenderá desestimada la solicitud de concesión de la ayuda en los términos previstos en los artículos 43 y 44 de la Ley 30/1992.
  
Las resoluciones a que se refiere el párrafo anterior agotarán la vía administrativa y podrán impugnarse directamente ante la Jurisdicción Contencioso Administrativa, en el plazo de dos meses desde el día siguiente a su notificación, previa comunicación al órgano competente para resolver; de conformidad a lo establecido en el artículo 110.3 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y 57.f y 58.3 de la Ley de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.
  
Artículo 16. Liquidación de las ayudas
  
El pago de las ayudas previstas en el título I se llevará a cabo por la Tesorería General de la Seguridad Social en la misma forma y plazos que las pensiones del propio sistema de la Seguridad Social. Las empresas ingresarán en la Tesorería General de la Seguridad Social el importe de las ayudas y de las cuotas a su cargo, en tantas anualidades como años vayan a permanecer los trabajadores percibiendo las ayudas con un máximo de cinco, debiendo realizarse los ingresos en la forma siguiente:
  
a) La primera anualidad deberá ingresarse en el plazo de treinta días naturales a partir de la notificación de la concesión de las ayudas.
  
b) El resto de anualidades se ingresará en el plazo de treinta días naturales inmediatamente anteriores a la iniciación de la anualidad de que se trate.
  
c) La empresa deberá aportar garantías suficientes a juicio de la Tesorería General de la Seguridad Social, que deberán extenderse desde que los trabajadores comiencen a percibir las ayudas hasta al menos un año después del vencimiento de la anualidad que garanticen. Dichas garantías se aportarán previa o simultáneamente a los ingresos especificados en los apartados a) y b) y podrán consistir en cualquiera de las admitidas en derecho
  
d) No obstante lo dispuesto en el número anterior las empresas pueden optar por realizar un único pago, en cuyo caso deberá manifestarlo por escrito a la Tesorería General de la Seguridad Social, debiendo efectuar el ingreso dentro del plazo de treinta días siguientes a la fecha en que se les notifique la cuantía de la ayuda a cargo de las mismas.
  
La Conselleria de Empleo, Industria y Comercio pondrá a disposición de la Tesorería General de la Seguridad Social los fondos públicos necesarios para el abono de las ayudas, pudiendo hacerlo fraccionadamente, por anualidades, hasta un máximo de cuatro años.
  
El pago de las ayudas establecidas en el título II se efectuará previa justificación por los beneficiarios en los términos exigidos en las resoluciones de concesión pudiendo efectuarse pagos parciales correspondientes a las justificaciones que se presenten.
  
El pago de las ayudas establecidas en el título III se efectuará capitalizando la aportación de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio en su totalidad, previa acreditación por las empresas del ingreso de la aportación a su cargo o en su caso previa presentación de garantías en la forma descrita en los apartados siguientes.
  
A las ayudas establecidas en los títulos II y III, les será de aplicación el régimen de anticipos establecido de conformidad a lo dispuesto en el artículo 47.bis.1.a) del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública Valenciana, si bien para modificar al alza los porcentajes fijados en dicho precepto, se requerirá, conforme a lo dispuesto en el mismo artículo 47.bis.1.c) acuerdo motivado del Gobierno Valenciano a propuesta del conseller de Empleo, Industria y Comercio.
  
De conformidad a lo que dispone el artículo 47.bis.2 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública Valenciana en su redacción dada por Ley 14/1997, de 26 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, de Medidas de Gestión Administrativa, y Financiera y de Organización de la Generalitat Valenciana (DOGV de 31 de diciembre de 1997), para el libramiento de anticipos se deberá aportar previamente por los beneficiarios garantías en forma de aval bancario y por importe de las cantidades que se anticipen.
  
Cuando se autorice la modificación de los porcentajes de anticipo por acuerdo del Gobierno Valenciano, este determinará, en su caso, la forma y cuantía de las garantías que se estimen suficientes en derecho.
  
Artículo 17. Minoración y resolución de las ayudas concedidas
  
1. El incumplimiento de las obligaciones, condiciones y plazos establecidos en la presente orden y en la resolución, y la concesión con posterioridad a la presentación de la solicitud de otras ayudas públicas que en su conjunto excedan de los límites establecidos, podrá dar lugar a la minoración de la subvención concedida.
  
2. El incumplimiento por el beneficiario de cualquiera de los requisitos, condiciones y demás circunstancias que dieron lugar al otorgamiento de la subvención, la variación de la finalidad de la actuación o la falta de justificación de la misma, dará lugar a la incoación, por el órgano competente para la concesión de las ayudas, del correspondiente expediente que podrá finalizar en su caso, con la resolución de la subvención y la obligación de reintegrar las ayudas percibidas y los intereses de demora desde el momento del pago de la subvención. En la tramitación del procedimiento se garantizará, en todo caso, el derecho del interesado a la audiencia.
  
DISPOSICIONES ADICIONALES
  
Primera
  
Para el ejercicio 1998 y de conformidad con lo establecido en la Ley 15/1997, de 29 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat Valenciana, las ayudas previstas en la presente orden se financiarán con cargo a la línea 404/000/98, "Jubilaciones anticipadas", del Programa 315.10 "Condiciones de Trabajo y Adm. de las Relaciones Laborales" de esta Conselleria, por un importe global máximo de 364.521.171 pesetas.
  
Segunda
  
En el supuesto de que los documentos exigidos que deben acompañar a la solicitud de concesión de ayudas ya estuvieran en poder de cualquier órgano de la administración actuante, el solicitante podrá acogerse a lo establecido en el apartado f) del artículo 35 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, siempre que se haga constar la fecha y el órgano o dependencia en que fueron presentados o, en su caso, emitidos y cuando no hayan transcurrido más de cinco años desde la finalización del procedimiento al que correspondan.
  
En los supuestos de imposibilidad material de obtener el documento, el órgano competente podrá requerir al solicitante su presentación o, en su defecto, la acreditación por otros medios de los requisitos a que se refiere el documento.
  
DISPOSICIÓN TRANSITORIA
  
Las empresas que obtuvieron ayudas para sus trabajadores, en la modalidad de planes privados de prejubilación en él ultimo trimestre de 1997 podrán solicitar, dentro de los limites por trabajador y empresa que fijaba el párrafo quinto del artículo 12 de la Orden de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio de 16 de junio de 1997 (DOGV núm. 3.020, de 24.06.97) un incremento adicional de las ayudas concedidas que alcance el cuarenta por ciento del coste de los indicados planes de prejubilación, siempre que estos desplieguen sus efectos en mas de un cuarenta por ciento en el ejercicio de 1998 y subsiguientes.
  
DISPOSICIONES FINALES
  
Primera
  
Se faculta al director general de Trabajo para dictar las disposiciones y adoptar las medidas que considere oportunas para el desarrollo y aplicación de lo dispuesto en la presente orden.
  
Segunda
  
La presente orden entrará en vigor el día de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Valencia, 13 de mayo de 1998
  
El conseller de Empleo, Industria y Comercio,



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML