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DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5291, del 29-06-2006 (2006/7419)

RESOLUCIÓ de 28 de juny de 2006, del director general de Recursos Humans, per la qual resol el procediment de provisió del procés extraordinari de consolidació d'ocupació per a la selecció i provisió de places d'administratius de la funció administrativa en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat, convocat per la Resolució de 8 d'abril de 2005, de la Direcció General de Recursos Humans.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5291

Data del DOGV
:   29-06-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/7419

CVE


Data del document


Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIÓ de 28 de juny de 2006, del director general de Recursos Humans, per la qual resol el procediment de provisió del procés extraordinari de consolidació d'ocupació per a la selecció i provisió de places d'administratius de la funció administrativa en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat, convocat per la Resolució de 8 d'abril de 2005, de la Direcció General de Recursos Humans. [2006/Q7419]  
Segons que preveu la base huitena de la Resolució de 8 d'abril de 2005, de la Direcció General de Recursos Humans, que inicia la fase de provisió del procés extraordinari de consolidació d'ocupació per a la selecció i provisió de places d'administratius de la funció administrativa en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat, resolc:  
Primer  
Nomenar personal estatutari fix el personal en expectativa de destinació que figura en l'annex I.  
Segon  
Assignar les destinacions als participants en esta fase de provisió, segons l'annex II.  
Tercer  
Nomenar personal estatutari fix en situació d'excedència voluntària el personal en expectativa de destinació que no ha obtingut cap plaça i no va sol·licitar-ne totes les oferides, que figura en l'annex III. Este personal pot sol·licitar el reingrés provisional quan haja transcorregut un termini de dos anys.  
Quart  
Nomenar personal estatutari fix en situació d'excedència voluntària el personal en expectativa de destinació que no ha obtingut cap plaça fins i tot havent-ne sol·licitat totes les oferides, que figura en l'annex IV. Este personal pot sol·licitar el reingrés provisional sense necessitat de deixar transcórrer el termini mínim de dos anys.  
Cinqué  
Declarar en situació d'excedència voluntària el personal reingressat amb destinació provisional que no ha obtingut cap plaça i no va sol·licitar-ne totes les oferides en el departament i la modalitat en què estava reingressat provisional, que figura en l'annex V. Este personal pot sol·licitar el reingrés provisional quan haja transcorregut un termini mínim de dos anys.  
Sisé  
Declarar en situació d'excedència voluntària el personal reingressat amb destinació provisional que no ha obtingut plaça fins i tot havent-ne sol·licitat totes les oferides en el departament i la modalitat en què estava reingressat provisional, que figura en l'annex VI. Este personal pot sol·licitar el reingrés provisional sense necessitat de deixar transcórrer el termini mínim de dos anys.  
Atesa la quantitat de participants i per motius organitzatius, els cessaments es produïxen d'ofici l'endemà de la publicació d'esta resolució definitiva en el Diari Oficial de la Generalitat.  
Els adjudicataris procedents de la fase de selecció disposen d'un termini màxim d'un mes, comptador a partir de l'endemà del cessament, per a prendre possessió de la plaça. Este mateix termini regix en el cas que l'adjudicació de plaça comporte el reingrés al servici actiu. Este període no és retribuït. Si l'aspirant procedent de la fase de selecció no pren possessió de la plaça que se li adjudica en el termini indicat, perd tots els drets derivats de la participació en la convocatòria.  
Quan la persona adjudicatària siga personal estatutari amb una plaça en propietat en la mateixa categoria a què ha concursat en esta convocatòria, i no procedisca de la fase de selecció, ha de prendre possessió de la nova plaça dins dels tres dies hàbils següents al cessament si les places són de la mateixa localitat, en el termini de 15 dies hàbils si són de distinta localitat però del mateix departament de salut, o en el d'un mes, si les places pertanyen a localitats i departaments de salut diferents.  
El personal fix que no s'incorpore a la destinació obtinguda dins dels terminis establits o de les pròrrogues que se'n facen que legalment o reglamentàriament pertoque, s'entén que sol·licita l'excedència voluntària per interés particular com a personal estatutari, i se'l declara en eixa situació. I no pot sol·licitar el reingrés provisional fins que no hagen transcorregut dos anys des de la declaració d'eixa excedència. No obstant això, si hi ha causes suficientment justificades, i després de l'audiència de la persona interessada, pot deixar-se sense efecte eixa situació. En eixe cas, la persona interessada pot incorporar-se a la destinació tan prompte com desapareguen les causes que en el seu moment ho impediren.  
Les persones interessades poden impugnar esta resolució mitjançant la interposició d'un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos, comptats a partir de la publicació d'esta resolució, d'acord amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999, així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. Potestativament, poden interposar un recurs de reposició, en el termini d'un mes, d'acord amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, esmentada adés, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999.  
Els recursos contenciosos administratius que s'interposen contra esta resolució seran anunciats en el Diari Oficial de la Generalitat com a citació de les persones interessades.  
València, 28 de juny de 2006.. El director general de Recursos Humans: José Cano Pascual.



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Sumario DOGV 5291, del 29-06-2006 (2006/7419)

RESOLUCIÓN de 28 de junio de 2006, del director general de Recursos Humanos, por la que se resuelve el procedimiento de provisión del proceso extraordinario de consolidación de empleo para la selección y provisión de plazas de administrativos de la función administrativa en las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad, convocado por Resolución de 8 de abril de 2005, de la Dirección General de Recursos Humanos.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5291

Fecha DOGV
:   29-06-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/7419

CVE


Fecha del documento


Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 28 de junio de 2006, del director general de Recursos Humanos, por la que se resuelve el procedimiento de provisión del proceso extraordinario de consolidación de empleo para la selección y provisión de plazas de administrativos de la función administrativa en las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad, convocado por Resolución de 8 de abril de 2005, de la Dirección General de Recursos Humanos. [2006/Q7419]  
De conformidad con la base octava de la Resolución de 8 de abril de 2005, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se inicia la fase de provisión del proceso extraordinario de consolidación de empleo para la selección y provisión de plazas de administrativos de la función administrativa en las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad, resuelvo:  
Primero  
Nombrar personal estatutario fijo al personal en expectativa de destino que ha obtenido plaza y que figura en el anexo I.  
Segundo  
Asignar los destinos a los participantes en esta fase de provisión, conforme al anexo II.  
Tercero  
Nombrar personal estatutario fijo en situación de excedencia voluntaria al personal en expectativa de destino que no ha obtenido plaza y no solicitó todas las ofertadas y que figura en el anexo III. Este personal podrá solicitar el reingreso provisional una vez transcurrido un plazo mínimo de dos años.  
Cuarto  
Nombrar personal estatutario fijo en situación de excedencia voluntaria al personal en expectativa de destino que no ha obtenido plaza aun habiendo solicitado todas las ofertadas y que figura en el anexo IV. Este personal podrá solicitar el reingreso provisional sin necesidad de dejar transcurrir el plazo mínimo de dos años.  
Quinto  
Declarar en situación de excedencia voluntaria al personal reingresado con destino provisional que no ha obtenido plaza y no solicitó todas las ofertadas en el departamento y modalidad en donde estaba reingresado provisional y que figura en el anexo V. Este personal podrá solicitar el reingreso provisional una vez transcurrido un plazo mínimo de dos años.  
Sexto  
Declarar en situación de excedencia voluntaria al personal reingresado con destino provisional que no ha obtenido plaza aun habiendo solicitado todas las ofertadas en el departamento y modalidad en donde estaba reingresado provisional y que figura en el anexo VI. Este personal podrá solicitar el reingreso provisional sin necesidad de dejar transcurrir el plazo mínimo de dos años.  
Dado el volumen de participantes y debido a motivos organizativos, los ceses se producirán al día siguiente de la publicación de esta resolución definitiva en el Diari Oficial de la Generalitat.  
Los adjudicatarios procedentes de la fase de selección dispondrán de un plazo máximo de un mes, contado a partir del día siguiente al cese, para efectuar la toma de posesión. Este mismo plazo regirá en el caso de que la adjudicación de plaza suponga el reingreso al servicio activo Este período no será retribuido. Cuando el aspirante procedente de la fase de selección no tome posesión de la plaza que se le hubiere adjudicado en el plazo indicado, perderá todos los derechos derivados de su participación en esta convocatoria.  
Cuando el adjudicatario sea personal estatutario con plaza en propiedad o reingresado provisional en la misma categoría a la que ha concursado en esta convocatoria, y no proceda de la fase de selección, la toma de posesión en la nueva plaza deberá efectuarse dentro de los tres días siguientes al del cese, si las plazas son de la misma localidad que las que ocupan; en el plazo de 15 días hábiles, si son de distinta localidad pero del mismo departamento de salud; o en el de un mes, si pertenece a distinta localidad y departamento de salud.  
Se entenderá que solicita la excedencia voluntaria por interés particular como personal estatutario y será declarado en dicha situación, el personal fijo que no se incorpore al destino obtenido dentro de los plazos establecidos o de las prórrogas de los mismos que legal o reglamentariamente proceda, no pudiendo solicitar el reingreso provisional hasta transcurridos dos años desde la declaración de dicha excedencia. No obstante, si existen causas suficientemente justificadas así apreciadas previa audiencia del interesado podrá dejarse sin efecto dicha situación. En tal caso, el interesado deberá incorporarse a su destino tan pronto desaparezcan las causas que en su momento lo impidieron.  
La presente resolución podrá ser impugnada por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999, así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.  
Los recursos contencioso-administrativos que se interpongan serán anunciados en el Diari Oficial de la Generalitat para los efectos de emplazamiento a los posibles interesados.  
Valencia, 28 de junio de 2006.. El director general de Recursos Humanos: José Cano Pascual.



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