Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4392, del 04-12-2002 (2002/13021)

Informació pública de l'aprovació de la convocatòria i de les bases per a la provisió de dos places d'administratiu de l'administració general vacants en la plantilla de funcionaris de carrera, compreses en l'oferta d'ocupació públic 2001 de l'Ajuntament de Xeraco.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4392

Data del DOGV
:   04-12-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/13021

CVE


Data del document
:   18-11-2002

Organisme emissor
:   Ajuntament de Xeraco

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Xeraco](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació pública de l'aprovació de la convocatòria i de les bases per a la provisió de dos places d'administratiu de l'administració general vacants en la plantilla de funcionaris de carrera, compreses en l'oferta d'ocupació públic 2001 de l'Ajuntament de Xeraco. [2002/Q13021]
  
L'Alcaldia de Xeraco, per mitjà de la Resolució número 581/2002, de 18 de novembre de 2002, va aprovar la convocatòria i les bases del procediment selectiu que literalment es reproduïx a continuació:
  
Bases reguladores de la convocatòria per a cobrir dos places d'administratiu d'administració general, vacants en la plantilla de funcionaris de carrera, compreses en l'oferta d'ocupació publica de 2001 de l'Ajuntament de Xeraco.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
Les presents bases tenen per objecte establir les normes per què s'ha de regir el procés de selecció per a la provisió de dos places d'administratiu d'administració general, vacants en la plantilla d'este ajuntament, de les quals una es reserva per a promoció interna i una altra per al torn lliure.
  
Estes dos places estan incloses en l'escala d'administració general, subescala administrativa, i dotades amb els emoluments corresponents al grup C, de l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, i la resta que corresponguen de conformitat amb la legislació vigent, plantilla i catàleg de llocs de treball de l'Ajuntament de Xeraco.
  
El procediment selectiu serà el d'oposició per a la promoció interna i concurs oposició per al torn lliure.
  
Segona. Requisits dels aspirants
  
1. Els aspirants de promoció interna, per a prendre poder prendre part en el procés selectiu hauran de tindre la condició de funcionari de carrera de l'Ajuntament de Xeraco, acreditar una antiguitat d'almenys dos anys en la subescala d'auxiliars administratius d'administració general, grup D, i estar en servici actiu. Així mateix, s'exigirà estar en possessió del títol de batxiller superior o equivalent, o conforme al que disposa la disposició addicional 22 de la Llei 30/84, de 2 d'agost, posseir una antiguitat de 10 anys en cos o escala del grup D, auxiliar d'administració general, o una antiguitat de cinc anys, també com auxiliar administratiu i haver superat el curs específic de formació a què es referix la mateixa disposició addicional.
  
2. Els aspirants per torn lliure hauran de reunir els següents requisits:
  
a) Tindre la nacionalitat espanyola o estar inclòs en algun dels supòsits de la Llei 17/1993, de 23 de desembre.
  
b) Tindre complits 18 anys i no excedir d'aquella edat en què es puga accedir a la jubilació en el règim general de la Seguretat Social.
  
c) Estar en possessió del títol de Batxiller, Formació Professional de segon grau o equivalent o en condicions d'obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, en cada cas.
  
d) No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'acompliment de les corresponents funcions.
  
e) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari, del servici a l'estat, a les comunitats autònomes, o a les entitats locals, no trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques per sentència ferma.
  
f) No estar sotmés en causes d'incompatibilitat de conformitat amb el que establix la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats del Personal al Servici de les Administracions Públiques.
  
Tercera. Instàncies
  
3.1 Les persones que desitgen participar en les proves selectives corresponents hauran de sol·licitar-ho per mitjà d'instància dirigida a l'Alcaldia, adjuntant justificant d'haver abonat els drets d'examen, així com els documents acreditatius per a la fase de concurs, originals o fotocòpies compulsades. Els mèrits hauran d'estar referits a la data de terminació del termini de presentació d'instàncies. Per al supòsit que desitgen aportar mèrits en la fase de concurs, hauran de fer-ho per mitjà d'originals o fotocòpies compulsades, juntament amb la instància i en sobre tancat, no tenint-se en compte mèrit algun que no s'acredite en eixe moment. En la instància hauran de relacionar-se els mèrits que s'inclouen en sobre tancat.
  
3.2 Termini
  
El termini per a la presentació d'instàncies serà de 20 dies naturals, comptats a partir del dia següent a la publicació de l'anunci de convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, el qual obrirà el citat període de presentació.
  
3.3 Drets d'examen
  
S'establixen com a drets d'examen la quantitat de 48 euros.
  
L'import dels drets d'examen podrà ser tornat quan l'aspirant no fóra admés a les proves per falta dels requisits per a participar en estes.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
4.1 Admissió d'aspirants.
  
Per a poder ser admesos bastarà que els aspirants manifesten en les seues instàncies reunir totes i cada una de les condicions exigides referides a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies i d'haver abonat els drets examen.
  
4.2. Relació provisional d'admesos i exclosos.
  
Una vegada finalitzat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia Presidència dictarà resolució, en el termini de 10 dies, en què declararà aprovades les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos, la qual adoptarà en atenció a allò que s'ha declarat pels aspirants i sense perjuí del que determina la base relativa la presentació de documents. En esta resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de Valencia i en el tauler d'anuncis, constarà el nom i cognoms dels aspirants admesos i exclosos i, si és procedent, el motiu de la no admissió, lloc, data i hora de constitució del tribunal, la composició del mateix, així com la data, hora i lloc de començament de les proves selectives i l'orde d'actuació dels aspirants, segons els establit en la base 6.3. En la dita resolució es concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè es puguen formular reclamacions o esmenar els defectes que hagen motivat l'exclusió. Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
  
4.3 Relació definitiva d'admesos i exclosos.
  
Conclòs el termini de reclamacions i esmenes, sense presentar-se alguna, la llista provisional esdevindrà automàticament definitiva, sense necessitat de nova publicació. En cas contrari, açò és, que es presenten reclamacions, seran acceptades o refusades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos, que es publicarà, així mateix en els llocs indicats per a la llista provisional. Els aspirants que, dins del termini assenyalat, no esmenaren l'exclusió o al·leguen l'omissió, justificant el seu dret a ser inclosos en la relació d'admesos, seran definitivament exclosos de la realització de les proves.
  
4.4. Recursos contra la resolució aprovatòria de la relació d'admesos i exclosos.
  
La resolució aprovatòria de la llista definitiva d'admesos i exclosos esgota la via administrativa, per consegüent i de conformitat amb el que disposa els articles 116 i 117 de la llei 30/1992, de 26 de novembre, amb les modificacions introduïdes per la Llei 4/1999, de 13 de gener, i en els articles 8, 14, 25 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, els interessats podran optar per interposar un dels següents recursos:
  
a) Amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant de l'Alcaldia Presidència en el termini d'un mes, a comptar des del sendemà de la publicació de la citada resolució en el Butlletí Oficial de la Província de València.
  
Transcorregut un mes des del sendemà de la interposició del recurs de reposició sense que este haja sigut resolt, podrà entendre's desestimat a fi de poder interposar recurs contenciós administratiu, a la seua elecció, davant dels jutjats del mateix orde de València, o davant del jutjat contenciós administratiu del seu propi domicili, en el termini de sis mesos des de la dita desestimació.
  
b) Recurs contenciós administratiu a la seua elecció, davant dels jutjats del mateix orde de València, o davant del jutjat contenciós administratiu del seu propi domicili, dins del termini de dos mesos, comptats des del sendemà de la publicació de la referida resolució en el mencionat butlletí.
  
Tot això sense perjuí de poder exercitar-se qualsevol altre recurs o acció que s'estime procedent en defensa dels seus interessos.
  
Cinquena. Tribunal
  
5.1 Composició: la composició del tribunal de selecció, estarà integrada pels següents membres, tots ells amb veu i vot:
  
President: el de la corporació o membre de la mateixa en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació.
  
Vocals:
  
- El regidor delegat de Personal, o persona en qui delegue.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior.
  
- Un representant del personal funcionari de la corporació proposat per l'organització sindical representativa dels funcionaris d'este ajuntament.
  
- Un funcionari de superior o igual categoria designat pel president de la corporació.
  
5.2 Abstenció i recusació
  
Quan els membres de tribunal concórreguen en alguna de les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, s'abstindran d'intervindre i comunicaran esta circumstància a la Presidència.
  
Els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 29 de la citada llei.
  
5.3 Constitució i actuació.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels membres, titulars o suplents indistintament. Tots els membres del tribunal tindran veu i vot.
  
5.4 Actes de les sessions del tribunal.
  
De totes i cada una de les sessions del tribunal, tant de celebració d'exercicis, correcció i avaluació, i deliberació dels assumptes de la seua competència, el secretari estendrà acta, que serà firmada per tots els membres del tribunal, on es faran constar les qualificacions dels exercicis, l'avaluació individualitzada dels mèrits de cada aspirant en cas de concurs i també les incidències i les votacions que es produïsquen.
  
5.5 Cessament dels membres del tribunal.
  
Si els membres del tribunal de selecció, una vegada iniciades les proves de selecció de l'oposició o les qualificacions dels mèrits del concurs, cessaren en els càrrecs en virtut dels quals van ser designats, continuaran exercint les seues funcions fins que acabe totalment el procés selectiu que es tracte. Si per qualsevol motiu els membres del tribunal, el Secretari, o President o els seus suplents, amb independència de la responsabilitat en què incórreguen, no volen o no poden continuar sent membres, impedint la continuació reglamentària del procediment selectiu per falta de titulars o suplents necessaris, es consideraran vàlides les actuacions anteriors i previs els tràmits corresponents, es designaran els substituts de què hagen cessat, i posteriorment, es realitzaran les actuacions que falten fins a la terminació del referit procés selectiu.
  
5.6 Incidències.
  
El tribunal està facultat per a resoldre els dubtes i qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves i pendre els acords necessaris per a garantir el bon orde del procés selectiu en tot el que no estiga previst en estes bases. Així mateix, està facultat, per a l'adequada interpretació de les mateixes.
  
5.7 Motivació dels actes del tribunal que posen fi al procés selectiu.
  
Els actes que posen fi al procés selectiu hauran de ser motivats. La motivació dels actes del tribunal dictats en virtut de discrecionalitat tècnica, científica o professional en el desenvolupament de la seua comesa de valoració, bastarà que estiga referida al compliment de les normes legals i reglamentàries, així com de les presents bases.
  
5.8 Revisió i impugnació de les resolucions del tribunal. Les resolucions del tribunal de selecció vinculen a l'administració, sense perjuí que esta, si és procedent, puga procedir a la seua revisió, conforme al que preveuen els articles 102 i següents de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Contra les resolucions i actes del tribunal de selecció, així com contra els seus actes de tràmit, si estos últims decidixen directa o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produïxen indefensió o perjuí irreparable a drets i interessos legítims, podrà interposar-se pels interessats els oportuns recursos en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
5.9 Indemnitzacions per raó del servici.
  
Els membres del tribunal percebran les compensacions per assistència establides en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig (BOE núm. 129, de 30 de maig), tenint la consideració el tribunal, als dits efectes, de categoria segona.
  
Sisena. Calendari de les proves
  
6.1 Començament del primer exercici.
  
La data, lloc i començament de les proves del primer exercici s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província de València, així com la composició i data de constitució del tribunal actuant. La valoració dels mèrits al·legats en la fase de concurs es farà amb caràcter previ al primer exercici de l'oposició, no tindrà caràcter eliminatori, ni podrà tindre's en compte per a superar les proves de la fase d'oposició.
  
6.2 Exposició pública de l'anunci de l'inici del segon exercici i successius.
  
L'exposició pública de l'anunci del segon i successius exercicis s'efectuarà pel tribunal en el tauler d'anuncis de l'ajuntament. Esta exposició pública es realitzarà amb 48 hores, almenys, d'antelació al començament del següent exercici, si es tracta d'un nou. Es podran reduir dites hores si ho proposara el tribunal i ho acceptaran tots els aspirants o fóra sol·licitat, per mitjà d'escrit, per estos unànimement. Açò es farà constar en l'expedient.
  
6.3 Orde d'actuació.
  
L'orde d'actuació dels aspirants, en el cas que en algun exercici no pogueren actuar conjuntament, vindrà determinat per orde alfabètic, iniciant-se per aquell el primer cognom del qual comence per la lletra «A».
  
En qualsevol moment el tribunal podrà requerir als aspirants que acrediten la seua personalitat.
  
Setena. Publicitat de les qualificacions
  
Acabades les qualificacions, en el mateix dia en què s'adopten els acords corresponents, serà exposades en el tauler d'anuncis de l'ajuntament i en el lloc on haja tingut lloc la prova, els resultats de cada u dels exercicis, les puntuacions del concurs, si és procedent, així com la relació d'aprovats.
  
Huitena. Places convocades i aprovats
  
Els tribunals no podrà aprovar ni declarar que han aprovat un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
Novena. Presentació documents
  
9.1 Documentació a presentar.
  
En el termini de 20 dies naturals, a comptar des del sendemà de la publicació en el tauler d'anuncis de la llista d'aprovats, els aspirants aprovats pel tribunal presentaran en el Registre General de l'ajuntament els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la norma 2 de les presents bases per a la plaça a què han optat.
  
9.2 Aspirants aprovats que gaudixen de la condició de treballadors de l'administració.
  
Els que tinguen la condició de funcionari públic estan exempts de justificar les condicions i requisits ja acreditats quan van obtindre el seu nomenament anterior.
  
Deu. Nomenament i presa de possessió
  
Qui sense causa justificada, no prenga possessió en el termini de 20 dies, perdrà tots els drets derivats de la superació de les proves selectives i del següent nomenament conferit.
  
Onze. Impugnacions
  
11.1 Impugnacions.
  
Contra les presents bases, l'acord aprovatori de les quals és definitiu en via administrativa, podrà interposar-se pels interessats legitimats un dels següents recursos:
  
a) Amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant de l'Alcaldia Presidència en el termini d'un mes, a comptar des del sendemà de la publicació de la citada resolució en el Boletín Oficial del Estado.
  
Transcorregut un mes des del sendemà de la interposició del recurs de reposició sense que este haja sigut resolt, podrà entendre's desestimat a fi de poder interposar recurs contenciós administratiu, a la seua elecció, davant dels jutjats del mateix orde de València, o davant del jutjat contenciós administratiu del seu propi domicili, en el termini de sis mesos des de la dita desestimació.
  
b) Recurs contenciós administratiu a la seua elecció, davant dels jutjats del mateix orde de València, o davant del jutjat contenciós administratiu del seu propi domicili, dins del termini de dos mesos, comptats des del sendemà de la publicació de la referida resolució en el Boletín Oficial del Estado.
  
Contra els actes administratius definitius es deriven de les bases podran ser interposats pels interessats els oportuns recursos en els casos i en la forma establits en la Llei 4/1999 de modificació de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, i en la Llei 9/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
Dotze. Desenvolupament de les proves
  
A) Plaça d'administratiu de promoció interna: el procés selectiu constarà d'una fase d'oposició, que constarà dels següents exercicis:
  
Primer: de caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la pràctica escrita d'un test de 50 preguntes, amb quatre respostes alternatives, de les quals només serà una la contestació correcta, sobre les matèries que conformen el temari que s'incorpora a les bases com annex I.
  
Els aspirants disposaran d'un termini d'una hora per a la realització d'este primer exercici.
  
Les contestacions encertades es puntuaran amb 0,20 punts, i per les errònies es descomptaran 0,10 punts, no puntuant-se les contestacions en blanc. En conseqüència l'exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, amb un decimal, sent necessari obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo, i sense que s'admeta l'arredoniment en la qualificació obtinguda.
  
Segon: de caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a redactar per escrit, en un temps màxim de dos hores, un supòsit pràctic a elegir d'entre els dos que plantejarà el tribunal, relatiu a tasques pròpies de la plaça d'administratiu d'administració general, adequant-se les dificultats d'este a la categoria de la plaça convocada.
  
El present exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, i serà necessari obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Tercer exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en la valoració pel tribunal dels coneixements de valencià dels aspirants, relacionats amb les funcions pròpies del lloc convocat.
  
La duració d'este exercici serà establida pel tribunal a la vista de la dificultat de l'exercici que siga proposat.
  
B) Plaça d'administratiu per torn lliure: el procés selectiu es realitzarà per mitjà de concurs oposició, i cada una de les fases de les següents proves comptarà:
  
a) Fase d'oposició.
  
Constarà dels següents exercicis:
  
Primer: de caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la pràctica escrita d'un test de 50 preguntes, amb quatre respostes alternatives, de les quals només serà una la contestació correcta, sobre les matèries que conformen el temari que s'incorpora a les bases com annex II.
  
Els aspirants disposaran d'un termini d'una hora per a la realització d'este primer exercici. Les contestacions encertades es puntuaran amb 0,20 punts, i per les errònies es descomptaran 0,10 punts, i no es puntuaran les contestacions en blanc. En conseqüència l'exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, amb un decimal, i serà necessari obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo, i sense que s'admeta l'arredoniment en la qualificació obtinguda.
  
Segon: de caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a redactar per escrit, en un temps màxim de dos hores, un supòsit pràctic a elegir d'entre els dos que plantejarà el tribunal, relatiu a tasques pròpies de la plaça d'administratiu d'administració general, i les dificultats d'este s'adequaran a la categoria de la plaça convocada.
  
El present exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, i serà necessari obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Tercer exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en la valoració pel tribunal dels coneixements de valencià dels aspirants, relacionats amb les funcions pròpies del lloc convocat.
  
La duració d'este exercici serà establida pel tribunal a la vista de la dificultat de l'exercici que siga proposat.
  
Este exercici serà puntuat de 0 a 5 punts.
  
b) Fase de concurs.
  
Els mèrits a valorar en la fase de concurs són els següents:
  
1. Antiguitat: fins a un màxim de 4,50 punts
  
Es valorarà a raó de 0,50 punts per any complet de servicis prestats com a administratiu de l'administració general en qualsevol administració o entitat pública, i haurà d'acreditar-se per mitjà de certificat emés pels òrgans competents.
  
2. La realització de cursos oficials de formació referits a les tasques pròpies dels llocs de treball objecte de la convocatòria, puntuable segons el següent barem:
  
Duració del curset
  
De 15 a 25 hores de duració 0,75 punts
  
De 26 a 50 hores de duració 1 punt
  
De 51 a 100 hores de duració 1,25 punts
  
Les jornades, cursos de duració inferior a 15 hores, o en els que no s'indique la seua duració, es computaran amb 0,20 punts.
  
La puntuació de l'escala anterior operarà de forma individualitzada per a cada curset acreditat, però pel total de cursets, jornades o seminaris no es podrà obtindre més de 3,50 punts.
  
3. Coneixements de valencià.
  
Per l'acreditació de coneixements de valencià per mitjà de certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, o qualsevol altra que legalment resulte equivalent s'indiquen, en funció del nivell que s'acredite:
  
Nivell oral 0,25 punts.
  
Nivell elemental: 0,50 punts.
  
Nivell mitjà: 0,75 punts.
  
Nivell superior: 1 punt.
  
Tan sols serà puntuat el nivell superior de coneixements que s'acredite, per a això la puntuació màxima que es podrà atorgar en este apartat serà d'1 punt.
  
4. Titulació: es valorarà la titulació superior a la requerida com a requisit per a l'accés a la plaça convocada, fins a un màxim d'1 punt, no es valoraran els títols que siguen necessaris per a la consecució d'altres de nivell superior
  
Diplomatura: 0,75 punts.
  
Llicenciatura: 1 punt.
  
En conseqüència, el total de la puntuació màxima que qualsevol aspirant podrà obtindre en esta fase de concurs no podrà superar els 10 punts.
  
ANNEX I
  
Temari promoció interna.
  
Tema 1. Drets i deures fonamentals dels espanyols. La seua garantia i suspensió.
  
Tema 2. El Govern i l'administració. Relacions del Govern amb les Corts Generals.
  
Tema 3. Principis d'actuació de l'administració pública: eficàcia, jerarquia, descentralització, desconcentració i coordinació.
  
Tema 4. La relació juridicoadministrativa. Concepte. Subjectes: l'administració i l'administrat. Els actes jurídics de l'administrat.
  
Tema 5. El Procediment administratiu: concepte i classes. La seua regulació en el dret positiu: principis informadors.
  
Les fases del procediment administratiu: iniciació, ordenació, instrucció i terminació. El silenci administratiu.
  
Tema 6. L'acte administratiu: concepte, classes i elements. Motivació i notificació.
  
Tema 7. Eficàcia dels actes administratius. Executivitat i execució forçosa. Suspensió. Validesa i invalidesa de l'acte administratiu. Revalidació, conservació i conversió.
  
Tema 8. Formes de l'acció administrativa, amb especial referència a l'administració local. L'activitat de foment. L'activitat de policia: les llicències. El servici públic local: formes de gestió del servici públic local.
  
Tema 9. La intervenció administrativa en la propietat privada. L'expropiació forçosa.
  
Tema 10. El municipi: concepte i elements. El terme municipal. La població: especial referència a l'empadronament.
  
Tema 11. Organització municipal. Competències.
  
Tema 12. Règim general de les eleccions locals.
  
Tema 13. Ordenances, reglaments i bans. Procediment d'elaboració i aprovació. Infraccions.
  
Tema 14. El personal al servici de les entitats locals: funcionaris, personal eventual i personal laboral.
  
Tema 15. Els béns de les entitats locals. El domini públic. El patrimoni privat d'estes.
  
Tema 16. Especialitats del procediment administratiu local. El registre d'entrada i eixida de documents: Requisits en la presentació de documents. Comunicacions i notificacions.
  
Tema 17. Funcionament dels òrgans col·legiats locals: règim de sessions i acords. Actes i certificats d'acords. Les resolucions del president de la corporació.
  
Tema 18. Intervenció en l'edificació i ús del sòl: les llicències. Intervenció administrativa en defensa del medi ambient: les activitats molestes, insalubres, nocives i perilloses.
  
Tema 19. El pressupost: principis pressupostaris. La Llei General Pressupostària.
  
Tema 20. Les hisendes locals. Classificació dels ingressos. Les ordenances fiscals.
  
Tema 21. Els pressupostos de les entitats locals. Principis, integració i documents que consten. Procés d'aprovació del pressupost local. Principis generals d'execució del pressupost. Modificacions pressupostàries: els crèdits extraordinaris i els suplements de crèdit, les transferències de crèdits i altres figures. Liquidació del pressupost.
  
Tema 22. El gasto públic local: concepte i règim legal. Execució dels gastos públics. Comptabilitat i comptes
  
ANNEX II
  
Temari torn lliure.
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitució.
  
Tema 2. Drets i deures fonamentals dels espanyols, garantia i suspensió.
  
Tema 3. L'organització de l'estat en la Constitució: organització institucional o política i organització territorial, La corona. Les Corts Generals. Defensor del Poble i Tribunal de Comptes.
  
Tema 4. El poder judicial. El Consell del Poder Judicial. El ministeri fiscal.
  
Tema 5. El Govern i l'administració. Relacions del Govern amb les Corts Generals.
  
Tema 6. Les administracions públiques en l'ordenament espanyol. L'administració general de l'estat. Les comunitats autònomes. Estatuts d'autonomia. L'administració local. L'administració institucional.
  
Tema 7. Principis d'actuació de l'administració pública: eficàcia, jerarquia, descentralització, desconcentració i coordinació.
  
Tema 8. Sotmetiment de l'administració a la llei i al dret. Fonts del dret administratiu.
  
Tema 9. La relació juridicoadministrativa. Concepte. Subjectes: l'administració i l'administrat. Els actes jurídics de l'administrat.
  
Tema 10. El procediment administratiu: concepte i classes. La seua regulació en el dret positiu: principis informadors. Les fases del procediment administratiu: iniciació, ordenació, instrucció i terminació. El silenci administratiu.
  
Tema 11. Dimensió temporal del procediment. Els procediments especials: reclamacions prèvies a l'exercici de les accions civils i laborals. La potestat sancionadora i altres procediments
  
Tema 12. L'acte administratiu: concepte, classes i elements. Motivació i notificació.
  
Tema 13. Eficàcia dels actes administratius. Executivitat i execució forçosa. Suspensió. Validesa i invalidesa de l'acte administratiu. Revalidació, conservació i conversió.
  
Tema 14. Revisió dels actes administratius. Revisió d'ofici. Els recurs administratius. El recurs d'alçada. El recurs potestatiu de reposició. El recurs extraordinari de revisió. El recurs economicoadministratiu.
  
Tema 15. Formes de l'acció administrativa, amb especial referència a l'administració local. L'activitat de foment. L'activitat de policia: les llicències. El servici públic local: formes de gestió del servici públic local.
  
Tema 16. La intervenció administrativa en la propietat privada. L'expropiació forçosa.
  
Tema 17. La responsabilitat de l'administració pública
  
Tema 18. El règim local espanyol. Principis constitucionals i regulació jurídica.
  
Tema 19. El municipi: concepte i elements. El terme municipal. La població: l'empadronament.
  
Tema 20. Organització municipal. Competències.
  
Tema 21. La província. Organització provincial. Competències.
  
Tema 22. Altres entitats locals. Mancomunitats, comarques o altres entitats que agrupen diversos municipis. Àrees metropolitanes. Les entitats d'àmbit territorial inferior al municipal.
  
Tema 23. Règim general de les eleccions locals.
  
Tema 24. Relacions de les entitats locals amb les restants administracions territorials. L'autonomia local.
  
Tema 25. Ordenances, reglaments i bans. Procediment d'elaboració i aprovació. Infraccions.
  
Tema 26. El personal al servici de les entitats locals: funcionaris, personal eventual i personal laboral.
  
Tema 27. Règim jurídic del personal funcionari de les entitats locals. Drets i deures. Règim disciplinari. Situacions administratives. Drets econòmics. Seguretat Social. Incompatibilitats.
  
Tema 28. Els béns de les entitats locals. El domini públic. El patrimoni privat d'estes.
  
Tema 29 Els contractes administratius en l'esfera local. La selecció del contractista. Les garanties i responsabilitat en la contractació. Execució, modificació i suspensió. Revisió de preus. Invalidesa i extinció en els contractes.
  
Tema 30. Especialitats del procediment administratiu local. El registre d'entrada i eixida de documents: Requisits en la presentació de documents. Comunicacions i notificacions.
  
Tema 31. Funcionament dels òrgans col·legiats locals: règim de sessions i acords. Actes i certificats d'acords. Les resolucions del president de la corporació.
  
Tema 32. La legislació sobre règim del sòl i ordenació urbana: principis inspiradors. Competència urbanística provincial i municipal.
  
Tema 33. El planejament urbanístic: significat, classes. Procediment d'elaboració i aprovació. Efectes de l'aprovació dels plans. Execució dels plans, Classificació del sòl.
  
Tema 34. Intervenció en l'edificació i ús del sòl: les llicències. Intervenció administrativa en defensa del medi ambient: les activitats molestes, insalubres, nocives i perilloses.
  
Tema 35. L'activitat financera. La Llei General Tributària.
  
Tema 36. El pressupost: principis pressupostaris. La Llei General Pressupostària.
  
Tema 37. Les hisendes locals. Classificació dels ingressos. Les ordenances fiscals.
  
Tema 38. Ingressos tributaris: impostos, taxes, contribucions especials. Els preus públics.
  
Tema 39. Els pressupostos de les entitats locals. Principis, integració i documents que consten. Procés d'aprovació del pressupost local. Principis generals d'execució del pressupost. Modificacions pressupostàries: els crèdits extraordinaris i els suplements de crèdit, les transferències de crèdits i altres figures. Liquidació del pressupost.
  
Tema 40. El gasto públic local: concepte i règim legal. Execució dels gastos públics. Comptabilitat i comptes



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Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 4392, del 04-12-2002 (2002/13021)

Información pública de la aprobación de la convocatoria y las bases para la provisión de dos plazas de administrativo de la administración general vacante en la plantilla de funcionarios de carrera, comprendidas en la oferta de empleo público 2001 del Ayuntamiento de Xeraco.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4392

Fecha DOGV
:   04-12-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/13021

CVE


Fecha del documento
:   18-11-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Xeraco

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Xeraco](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública de la aprobación de la convocatoria y las bases para la provisión de dos plazas de administrativo de la administración general vacante en la plantilla de funcionarios de carrera, comprendidas en la oferta de empleo público 2001 del Ayuntamiento de Xeraco. [2002/Q13021]
  
La Alcaldía de Xeraco, mediante Resolución número 581/2002, de 18 de noviembre de 2002, aprobó la convocatoria y bases del procedimiento selectivo que literalmente se reproduce a continuación:
  
Bases reguladoras de la convocatoria para cubrir dos plazas de administrativo de administración general, vacantes en la plantilla de funcionarios de carrera, comprendidas en la oferta de empleo público de 2001 del Ayuntamiento de Xeraco.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Las presentes bases tienen por objeto establecer las normas por las que se ha de regir el proceso de selección para la provisión de dos plazas de administrativo de administración general, vacantes en la plantilla de este ayuntamiento, de las cuales una se reserva para promoción interna y otra para el turno libre.
  
Estas dos plazas están incluidas en la escala de administración general, subescala administrativa, y dotadas con los emolumentos correspondientes al grupo C, del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y demás que correspondan de conformidad con la legislación vigente, plantilla y catálogo de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Xeraco.
  
El procedimiento selectivo será el de oposición para la promoción interna y concurso-oposición para el turno libre.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
1. Los aspirantes de promoción interna, para tomar poder tomar parte en el proceso selectivo deberán tener la condición de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Xeraco, acreditar una antigüedad de, al menos, dos años en la subescala de auxiliares administrativos de administración general, grupo D, y estar en servicio activo. Asimismo, se exigirá estar en posesión del título de bachiller superior o equivalente, o conforme a lo dispuesto en la disposición adicional 22 de la Ley 30/1984 de 2 de agosto, poseer una antigüedad de 10 años en cuerpo o escala del grupo D, auxiliar de administración general, o una antigüedad de cinco años, también como auxiliar administrativo y haber superado el curso específico de formación a que se refiere la misma disposición adicional.
  
2. Los aspirantes por turno libre deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Tener la nacionalidad española o estar incluido en alguno de los supuestos de la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.
  
b) Tener cumplidos 18 años y no exceder de aquella edad en que se pueda acceder a la jubilación en el régimen general de la Seguridad Social.
  
c) Estar en posesión del título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, en cada caso.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario, del servicio al estado, a las comunidades autónomas, o a las entidades locales, no hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas por sentencia firme.
  
f) No estar incurso en causas de incompatibilidad de conformidad con lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
  
Tercera. Instancias
  
3.1 Las personas que deseen participar en las pruebas selectivas correspondientes habrán de solicitarlo mediante instancia dirigida a la Alcaldía, adjuntando justificante de haber abonado los derechos de examen, así como los documentos acreditativos para la fase de concurso, originales o fotocopias compulsadas. Los méritos deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias. Para el supuesto que deseen aportar méritos en la fase de concurso, deberán hacerlo mediante originales o fotocopias compulsadas, juntamente con la instancia y en sobre cerrado, no teniéndose en cuenta mérito alguno que no se acredite en ese momento. En la instancia deberán relacionarse los méritos que se incluyen en sobre cerrado.
  
3.2 Plazo
  
El plazo para la presentación de instancias será de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio de convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, el cual abrirá el citado período de presentación.
  
3.3 Derechos de examen.
  
Se establecen como derechos de examen la cantidad de 48 euros.
  
El importe de los derechos de examen podrá ser devuelto cuando el aspirante no fuera admitido a las pruebas por falta de los requisitos para participar en las mismas.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
4.1 Admisión de aspirantes.
  
Para poder ser admitidos bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias reunir todas y cada una de las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y con haber abonado los derechos examen.
  
4.2 Relación provisional de admitidos y excluidos.
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía Presidencia dictará resolución, en el plazo de 10 días, declarando aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, la cual adoptará en atención a lo declarado por los aspirantes y sin perjuicio de lo determinado en la base relativa la presentación de documentos. En esta resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de anuncios, constará el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos y, en su caso, el motivo de la no admisión, lugar, fecha y hora de constitución del tribunal, la composición del mismo, así como la fecha, hora y lugar de comienzo de las pruebas selectivas y el orden de actuación de los aspirantes, según los establecido en la base 6.3. En dicha resolución se concederá un plazo de 10 días hábiles para que se puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión. Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
4.3 Relación definitiva de admitidos y excluidos.
  
Concluido el plazo de reclamaciones y subsanaciones, sin presentarse alguna, la lista provisional devendrá automáticamente definitiva, sin necesidad de nueva publicación. En caso contrario, esto es, que se presenten reclamaciones, serán aceptadas o rehusadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos, que se publicará, asimismo en los lugares indicados para la lista provisional. Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanaran la exclusión o aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
  
4.4 Recursos contra la resolución aprobatoria de la relación de admitidos y excluidos.
  
La resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos agota la vía administrativa, por consiguiente y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, con las modificaciones introducidas por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y en los artículos 8, 14, 25 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, los interesados podrán optar por interponer uno de los siguientes recursos:
  
a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Alcaldía Presidencia en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la citada resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
  
Transcurrido un mes desde el día siguiente al de la interposición del recurso de reposición sin que éste haya sido resuelto, podrá entenderse desestimado al objeto de poder interponer recurso contencioso administrativo, a su elección, ante los juzgados del mismo orden de Valencia, o ante el juzgado de lo contencioso administrativo de su propio domicilio, en el plazo de seis meses desde dicha desestimación.
  
b) Recurso contencioso administrativo a su elección, ante los juzgados del mismo orden de Valencia, o ante el juzgado de lo contencioso administrativo de su propio domicilio, dentro del plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de la publicación de la referida resolución en el mencionado boletín.
  
Todo ello sin perjuicio de poder ejercitarse cualquier otro recurso o acción que se estime procedente en defensa de sus intereses.
  
Quinta. Tribunal
  
5.1 Composición: la composición del tribunal de selección, estará integrada por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:
  
Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quién delegue.
  
Secretario: el de la corporación.
  
Vocales:
  
- El concejal delegado de Personal, o persona en quién delegue.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Interior.
  
- Un representante del personal funcionario de la corporación propuesto por la organización sindical representativa de los funcionarios de este ayuntamiento.
  
- Un funcionario de superior o igual categoría designado por el presidente de la corporación.
  
5.2 Abstención y recusación.
  
Cuando los miembros de tribunal concurran en alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, se abstendrán de intervenir y comunicarán esta circunstancia a la Presidencia.
  
Los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.
  
5.3 Constitución y actuación.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de los miembros, titulares o suplentes indistintamente. Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto.
  
5.4 Actas de las sesiones del tribunal.
  
De todas y cada una de las sesiones del tribunal, tanto de celebración de ejercicios, corrección y evaluación, y deliberación de los asuntos de su competencia, el secretario extenderá acta, que será firmada por todos los miembros del tribunal, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios, la evaluación individualizada de los méritos de cada aspirante en caso de concurso y también las incidencias y las votaciones que se produzcan.
  
5.5 Cese de los miembros del tribunal.
  
Si los miembros del tribunal de selección, una vez iniciadas las pruebas de selección de la oposición o las calificaciones de los méritos del concurso, cesasen en los cargos en virtud de los cuales fueron designados, continuarán ejerciendo sus funciones hasta que termine totalmente el proceso selectivo de que se trate. Si por cualquier motivo los miembros del tribunal, el secretario, o presidente o sus suplentes, con independencia de la responsabilidad en la que incurran, no quieren o no pueden continuar siendo miembros, impidiendo la continuación reglamentaria del procedimiento selectivo por falta de titulares o suplentes necesarios, se considerarán válidas las actuaciones anteriores y previos los trámites correspondientes, se designarán los sustitutos de los que hayan cesado, y posteriormente, se realizarán las actuaciones que falten hasta la terminación del referido proceso selectivo.
  
5.6 Incidencias.
  
El tribunal está facultado para resolver las dudas y cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas y tomas los acuerdos necesarios para garantizar el buen orden del proceso selectivo en todo lo que no esté previsto en estas bases. Asimismo, está facultado, para la adecuada interpretación de las mismas.
  
5.7 Motivación de los actos del tribunal que pongan fin al proceso selectivo.
  
Los actos que pongan fin al proceso selectivo deberán ser motivados. La motivación de los actos del tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica, científica o profesional en el desarrollo de su cometido de valoración, bastará con que esté referida al cumplimiento de las normas legales y reglamentarias, así como de las presentes bases.
  
5.8 Revisión e impugnación de las resoluciones del tribunal.
  
Las resoluciones del tribunal de selección vinculan a la administración, sin perjuicio de que ésta, en su caso, pueda proceder a su revisión, conforme a lo previsto en los artículo 102 y siguientes de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Contra las resoluciones y actos del tribunal de selección, así como contra sus actos de trámite, si estos últimos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
5.9 Indemnizaciones por razón del servicio.
  
Los miembros del tribunal percibirán las compensaciones por asistencia establecidas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo (BOE núm. 129, de 30 de mayo), teniendo la consideración el tribunal, a dichos efectos, de categoría segunda.
  
Sexta. Calendario de las pruebas
  
6.1 Comienzo del primer ejercicio.
  
La fecha, lugar y comienzo de las pruebas del primer ejercicio se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, así como la composición y fecha de constitución del tribunal actuante. La valoración de los méritos alegados en la fase de concurso se hará con carácter previo al primer ejercicio de la oposición, no tendrá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.
  
6.2 Exposición pública del anuncio del inicio del segundo ejercicio y sucesivos.
  
La exposición pública del anuncio del segundo y sucesivos ejercicios se efectuará por el tribunal en el tablón de anuncios del ayuntamiento. Esta exposición pública se realizará con 48 horas, al menos, de antelación al comiendo del siguiente ejercicio, si se trata de uno nuevo. Se podrán reducir dichas horas si lo propusiera el tribunal y lo aceptarán todos los aspirantes o fuera solicitado, mediante escrito, por éstos unánimemente. Esto se hará constar en el expediente.
  
6.3 Orden de actuación.
  
El orden de actuación de los aspirantes, en el supuesto de que en algún ejercicio no pudieran actuar conjuntamente, vendrá determinado por orden alfabético, iniciándose por aquel cuyo primer apellido comience por la letra «A».
  
En cualquier momento el tribunal podrá requerir a los aspirantes que acrediten su personalidad.
  
Séptima. Publicidad de las calificaciones
  
Terminadas las calificaciones, en el mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes, será expuestas en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en el lugar donde haya tenido lugar la prueba, los resultados de cada uno de los ejercicios, las puntuaciones del concurso, en su caso, así como la relación de aprobados.
  
Octava. Plazas convocadas y aprobados
  
Los tribunales no podrá aprobar ni declarar que han aprobado un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
Novena. Presentación documentos:
  
9.1 Documentación a presentar.
  
En el plazo de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente de la publicación en el tablón de anuncios de la lista de aprobados, los aspirantes aprobados por el tribunal presentarán en el Registro General del ayuntamiento los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la norma 2 de las presentes bases para la plaza a que han optado.
  
9.2 Aspirantes aprobados que gozan de la condición de trabajadores de la administración.
  
Quienes tengan la condición de funcionario público están exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados cuando obtuvieron su nombramiento anterior.
  
Diez. Nombramiento y toma de posesión
  
Quién sin causa justificada, no tome posesión en el plazo de 20 días, perderá todos los derechos derivados de la superación de las pruebas selectivas y del siguiente nombramiento conferido.
  
Once. Impugnaciones
  
11.1 Impugnaciones.
  
Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en vía administrativa, podrá interponerse por los interesados legitimados uno de los siguientes recursos:
  
a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Alcaldía Presidencia en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la citada resolución en el Boletín Oficial del Estado.
  
Transcurrido un mes desde el día siguiente al de la interposición del recurso de reposición sin que éste haya sido resuelto, podrá entenderse desestimado al objeto de poder interponer recurso contencioso administrativo, a su elección, ante los juzgados del mismo orden de Valencia, o ante el juzgado de lo contencioso administrativo de su propio domicilio, en el plazo de seis meses desde dicha desestimación.
  
b) Recurso contencioso administrativo a su elección, ante los juzgados del mismo orden de Valencia, o ante el juzgado de lo contencioso administrativo de su propio domicilio, dentro del plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de la publicación de la referida resolución en el Boletín Oficial del Estado.
  
Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las bases podrán ser interpuestos por los interesados los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 4/1999 de modificación de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 9/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.
  
Doce. Desarrollo de las pruebas
  
A) Plaza de administrativo de promoción interna: el proceso selectivo constará de una fase de oposición, que constará de los siguientes ejercicios:
  
Primero: de carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la práctica escrita de un test de 50 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo será una la contestación correcta, sobre las materias que conforman el temario que se incorpora a las bases como anexo I.
  
Los aspirantes dispondrán de un plazo de una hora para la realización de este primer ejercicio.
  
Las contestaciones acertadas se puntuarán con 0,20 puntos, y por las erróneas se descontarán 0,10 puntos, no puntuándose las contestaciones en blanco. En consecuencia el ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, con un decimal, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo, y sin que se admita el redondeo en la calificación obtenida.
  
Segundo: de carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en redactar por escrito, en un tiempo máximo de dos horas, un supuesto práctico a elegir de entre los dos que planteará el tribunal, relativo a tareas propias de la plaza de administrativo de administración general, adecuándose las dificultades del mismo a la categoría de la plaza convocada.
  
El presente ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la valoración por el tribunal de los conocimientos de valenciano de los aspirantes, relacionados con las funciones propias del puesto convocado.
  
La duración de este ejercicio será establecida por el tribunal a la vista de la dificultad del ejercicio que sea propuesto.
  
B) Plaza de administrativo por turno libre: el proceso selectivo se realizará mediante concurso-oposición, contando cada una de las fases de las siguientes pruebas:
  
a) Fase de oposición.
  
Constará de los siguientes ejercicios:
  
Primero: de carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la práctica escrita de un test de 50 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo será una la contestación correcta, sobre las materias que conforman el temario que se incorpora a las bases como anexo II.
  
Los aspirantes dispondrán de un plazo de una hora para la realización de este primer ejercicio. Las contestaciones acertadas se puntuarán con 0,20 puntos, y por las erróneas se descontarán 0,10 puntos, no puntuándose las contestaciones en blanco. En consecuencia el ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, con un decimal, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo, y sin que se admita el redondeo en la calificación obtenida.
  
Segundo: De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en redactar por escrito, en un tiempo máximo de dos horas, un supuesto práctico a elegir de entre los dos que planteará el tribunal, relativo a tareas propias de la plaza de administrativo de administración general, adecuándose las dificultades del mismo a la categoría de la plaza convocada.
  
El presente ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la valoración por el tribunal de los conocimientos de valenciano de los aspirantes, relacionados con las funciones propias del puesto convocado.
  
La duración de este ejercicio será establecida por el tribunal a la vista de la dificultad del ejercicio que sea propuesto.
  
Este ejercicio será puntuado de 0 a 5 puntos.
  
b) Fase de concurso.
  
Los méritos a valorar en la fase de concurso son los siguientes:
  
1. Antigüedad: hasta un máximo de 4,50 puntos
  
Se valorará a razón de 0,50 puntos por año completo de servicios prestados como administrativo de la administración General en cualquier administración o entidad pública, debiendo acreditarse mediante certificado emitido por los órganos competentes.
  
2. La realización de cursos oficiales de formación referidos a las tareas propias de los puestos de trabajo objeto de la convocatoria, puntuable según el siguiente baremo:
  
Duración del cursillo
  
De 15 a 25 horas de duración 0,75 puntos
  
De 26 a 50 horas de duración 1 punto
  
De 51 a 100 horas de duración 1,25 puntos
  
Las jornadas, cursos de duración inferior a 15 horas, o en los que no se indique su duración, se computarán con 0,20 puntos.
  
La puntuación de la escala anterior operará de forma individualizada para cada cursillo acreditado, pero por el total de cursillos, jornadas o seminarios no se podrá obtener más de 3,5 puntos.
  
3. Conocimientos de valenciano.
  
Por la acreditación de conocimientos de valenciano mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, o cualquier otra que legalmente resulte equivalente se indican, en función del nivel que se acredite:
  
Nivel oral 0,25 puntos.
  
Nivel elemental: 0,50 puntos.
  
Nivel medio: 0,75 puntos.
  
Nivel superior: 1 punto.
  
Tan sólo será puntuado el nivel superior de conocimientos que se acredite, para lo cual la puntuación máxima que se podrá otorgar en este apartado será de 1 punto.
  
4. Titulación: Se valorará la titulación superior a la requerida como requisito para el acceso a la plaza convocada, hasta un máximo de 1 punto, no se valorarán los títulos que sean necesarios para la consecución de otros de nivel superior
  
Diplomatura: 0,75 puntos.
  
Licenciatura: 1 punto.
  
En consecuencia, el total de la puntuación máxima que cualquier aspirante podrá obtener en esta fase de concurso no podrá superar los 10 puntos.
  
ANEXO I
  
Temario promoción interna.
  
Tema 1. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión.
  
Tema 2. El Gobierno y la administración. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales.
  
Tema 3. Principios de actuación de la administración pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
  
Tema 4. La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la administración y el administrado. Los actos jurídicos del administrado.
  
Tema 5. El procedimiento administrativo: concepto y clases. Su regulación en el derecho positivo: principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. El silencio administrativo.
  
Tema 6. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación.
  
Tema 7. Eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y ejecución forzosa. Suspensión. Validez e invalidez del acto administrativo. Convalidación, conservación y conversión.
  
Tema 8. Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la administración local. La actividad de fomento. La actividad de policía: las licencias. El servicio público local: formas de gestión del servicio público local.
  
Tema 9. La intervención administrativa en la propiedad privada. La expropiación forzosa.
  
Tema 10. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento.
  
Tema 11. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 12. Régimen general de las elecciones locales.
  
Tema 13. Ordenanzas, reglamentos y bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Infracciones.
  
Tema 14. El personal al servicio de las entidades locales: funcionarios, personal eventual y personal laboral.
  
Tema 15. Los bienes de las entidades locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas.
  
Tema 16. Especialidades del procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos: Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 17. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del presidente de la corporación.
  
Tema 18. Intervención en la edificación y uso del suelo: las licencias. Intervención administrativa en defensa del medio ambiente: las actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas.
  
Tema 19. El presupuesto: principios presupuestarios. La Ley General Presupuestaria.
  
Tema 20. Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.
  
Tema 21. Los presupuestos de las entidades locales. Principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Principios generales de ejecución del presupuesto. Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras figuras. Liquidación del presupuesto.
  
Tema 22. El gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos. Contabilidad y cuentas.
  
ANEXO II
  
Temario turno libre.
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles, garantía y suspensión.
  
Tema 3. La organización del estado en la Constitución: organización institucional o política y organización territorial. La corona, Las Cortes Generales. Defensor del Pueblo y Tribunal de Cuentas.
  
Tema 4. El poder judicial. El Consejo del Poder Judicial. El ministerio fiscal.
  
Tema 5. El Gobierno y la administración. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales.
  
Tema 6. Las administraciones públicas en el ordenamiento español. La administración general del estado. Las comunidades autónomas. Estatutos de autonomía. La administración local. La administración institucional.
  
Tema 7. Principios de actuación de la administración pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
  
Tema 8. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho administrativo.
  
Tema 9. La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la administración y el administrado. Los actos jurídicos del administrado.
  
Tema 10. El procedimiento administrativo: concepto y clases. Su regulación en el derecho positivo: principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. El silencio administrativo.
  
Tema 11. Dimensión temporal del procedimiento. Los procedimientos especiales: reclamaciones previas al ejercicio de las acciones civiles y laborales. La potestad sancionadora y otros procedimientos
  
Tema 12. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación.
  
Tema 13. Eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y ejecución forzosa. Suspensión. Validez e invalidez del acto administrativo. Convalidación, conservación y conversión.
  
Tema 14. Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio. Los recurso administrativos. El recurso de alzada. El recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión. El recurso económico-administrativo.
  
Tema 15. Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la administración local. La actividad de fomento. La actividad de policía: las licencias. El servicio público local: formas de gestión del servicio público local.
  
Tema 16. La intervención administrativa en la propiedad privada. La expropiación forzosa.
  
Tema 17. La responsabilidad de la administración pública.
  
Tema 18. El régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.
  
Tema 19. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: el empadronamiento.
  
Tema 20. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 21. La provincia. Organización provincial. Competencias
  
Tema 22. Otras entidades locales. Mancomunidades, comarcas u otras entidades que agrupen varios municipios. Áreas metropolitanas. Las entidades de ámbito territorial inferior al municipal.
  
Tema 23. Régimen general de las elecciones locales.
  
Tema 24. Relaciones de las entidades locales con las restantes administraciones territoriales. La autonomía local.
  
Tema 25. Ordenanzas, reglamentos y bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Infracciones.
  
Tema 26. El personal al servicio de las entidades locales: funcionarios, personal eventual y personal laboral.
  
Tema 27. Régimen jurídico del personal funcionario de las entidades locales. Derechos y deberes. Régimen disciplinario. Situaciones administrativas. Derechos económicos . Seguridad Social. Incompatibilidades.
  
Tema 28. Los bienes de las entidades locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas.
  
Tema 29 Los contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista. Las garantías y responsabilidad en la contratación. Ejecución, modificación y suspensión. Revisión de precios. Invalidez y extinción en los contratos.
  
Tema 30. Especialidades del procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos: Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 31. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del presidente de la corporación.
  
Tema 32. La legislación sobre régimen del suelo y ordenación urbana: principios inspiradores. Competencia urbanística provincial y municipal.
  
Tema 33. El planeamiento urbanístico: significado, clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Efectos de la aprobación de los planes. Ejecución de los planes, Clasificación del suelo.
  
Tema 34. Intervención en la edificación y uso del suelo: las licencias. Intervención administrativa en defensa del medio ambiente: las actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas.
  
Tema 35. La actividad financiera. La Ley General Tributaria.
  
Tema 36. El presupuesto: principios presupuestarios. La Ley General Presupuestaria.
  
Tema 37. Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.
  
Tema 38. Ingresos tributarios: impuestos, tasas, contribuciones especiales. Los precios públicos
  
Tema 39. Los presupuestos de las entidades locales. Principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Principios generales de ejecución del presupuesto. Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras figuras. Liquidación del presupuesto.
  
Tema 40. El gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos. Contabilidad y cuentas.



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