Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5423, del 08-01-2007 (2006/15423)

RESOLUCIÓ de 27 de desembre de 2006, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló per la qual es convoca concurs de selecció de professorat col·laborador i contractat doctor.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5423

Data del DOGV
:   08-01-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/15423

CVE


Data del document
:   27-12-2006

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [personal docent](javascript:void(0))
    * [psicologia](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [professió de la comunicació](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Sent necessària la provisió de places vacants de professorat collaborador
i contractat doctor, relacionades en l'annex I d'aquesta convocatòria,
incloses en la relació de llocs de treball del personal docent i
investigador de la Universitat Jaume I de Castelló i dotades pressupostàriament,
aquest Rectorat resol convocar concurs de selecció d'acord
amb les següents bases.
1. Normes generals
Aquest concurs es regeix pel disposat en la Llei orgànica 6/2001,
de 21 de desembre, d'universitats (BOE de 24/12/2001); pel decret
174/2002, de 15 d'octubre, del Govern valencià, sobre règim i retribucions
del personal docent i investigador contractat laboral de les
universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals
del professorat universitari (DOGV de 22/10/2002); per la Normativa
per al desenvolupament dels concursos d'accés a cossos de funcionariat
docent universitari i dels concursos de selecció de professorat
col·laborador i contractat doctor de la Universitat Jaume I de Castelló
(aprovada pel Consell de Govern Provisional el 3 d'octubre de 2003)
(a partir d'ara, Normativa de la UJI); per les disposicions que regulen
el règim d'ingrés en l'administració pública; per les restants normes
d'aplicació general i pel disposat en aquestes bases.
2. Requisits
2.1 De caràcter general
Tindre fets els 18 anys i no superar l'edat de jubilació.
a) Estar en possessió o en condicions d'obtindre el títol acadèmic
exigit per a cada figura. Si han realitzat els estudis fora de l'estat
espanyol, la titulació acadèmica ha d'estar homologada pel Ministeri
d'Educació, Cultura i Esports. Els candidats amb títols de la Unió
Europea han de presentar l'homologació del títol o la credencial de
reconeixement dirigit a l'exercici de la professió de professor o professora
d'universitat.
b) No patir malaltia o discapacitat física o psíquica que impedisca
l'exercici de les corresponents funcions.
c) No haver sigut separat del servei ni inhabilitat per a l'exercici
de funcions públiques o exercir càrrecs o funcions declarats incompatibles
amb la docència. Així mateix, l'exercici de les places convocades
queda sotmès a la Llei 53/1984, de 26 de desembre, i a les normes
de desenvolupament, en matèria d'incompatibilitats. Els aspirants, la
nacionalitat dels quals no siga l'espanyola, no han d'estar sotmesos
a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu estat,
l'accés a la funció pública.
d) Els aspirants que no siguen de nacionalitat espanyola han de
posseir un coneixement del castellà adequat per al desenvolupament
de les seues funcions.
e) Els aspirants que sol·liciten places amb perfil de docència en
valencià han d'acreditar el nivell mitjà de coneixements de valencià.
2.2 De caràcter específic
a) Per accedir a places de professorat contractat doctor:
Estar en possessió del títol de doctorat amb, almenys, tres anys
d'activitat docent o investigadora postdoctoral, avaluada positivament
per l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o per
la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.
b) Per accedir a places de professorat col·laborador:
Estar en possessió del títol de llicenciatura, arquitectura, enginyeria,
diplomatura, arquitectura tècnica o enginyeria tècnica, i disposar
d'un informe favorable de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat
i Acreditació o de la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació
de la Qualitat.
2.3 El compliment d'aquests requisits per a concursar està referit
sempre a la data d'expiració del termini fixat per a sol·licitar la participació
en aquest concurs i s'ha de mantindre fins a la data de formalització
del contracte.
2.4 L'acreditació de les condicions generals que exigeix la legislació
vigent per a l'accés del personal al servei de les administracions
públiques s'ha de realitzar, per a aquells concursants que hagen obtingut
plaça, abans de la seua contractació.
3. Presentació de sol·licituds
3.1 Per a prendre part en els concursos, les persones interessades
han de presentar la sol·licitud de participació que s'indica en l'annex
II d'aquesta convocatòria, indicant el codi de la plaça a al que opten.
Les sol·licituds s'han de presentar al Registre General de la Universitat
Jaume I - edifici de Rectorat, campus del Riu Sec (Horari de juny:
de dilluns a divendres, de 9 a 14 hores i de 17 a 19. Horari de juliol i
agost: de dilluns a divendres, de 9 a 14 hores) o als registres enumerats
en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions
públiques i del procediment administratiu comú, en el termini de
20 dies hàbils a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria
en el Diari Oficial de la Generalitat. Juntament amb la sol·licitud
s'ha de presentar la documentació següent:
a)Fotocòpia del document nacional d'identitat o, les persones que
no tenen la nacionalitat espanyola, el document que acredite la seua
identitat i data de naixement.
b)Fotocòpia del títol acadèmic exigit en la base 2.2, o resguard
d'haver abonat els drets d'expedició. Si s'han realitzat els estudis fora
de l'estat espanyol s'ha de presentar la fotocòpia dels documents a què
fa referència la base 2.1.b.
c)Fotocòpia de l'avaluació positiva o de l'informe favorable,
segons la plaça, de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i
Acreditació o de la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de
la Qualitat.
d)Resguard original de l'ingrés de les taxes en concepte d'admissió
a proves. Aquestes taxes són de 25,26 euros i s'han d'ingressar
en el compte corrent núm. 3104549646 -Universitat Jaume I de
Castelló. Drets d'examen- de Bancaixa, entitat 2077, sucursal 0580.
A més del nom i els cognoms s'hi ha d'indicar el número de document
nacional d'identitat i el número de la plaça.
Les instàncies presentades en les oficines de correus han de complir
el procediment establert en l'article 205.3 del Reglament dels serveis
de Correus: les instàncies s'han de presentar en sobre obert perquè
l'empleat estampe el segell de data en la part superior esquerra de les
sol·licituds, i hi ha de figurar clarament el nom de l'oficina i la data.
3.2 Traducció de documents
Els documents acreditatius dels requisits presentats en un idioma
distint dels oficials de la Universitat Jaume I s'han de presentar acompanyats
de la traducció jurada a qualsevol dels idiomes oficials de la
Universitat Jaume I.
4. Protecció de dades personals
Les dades de caràcter personal recollides en els documents aportats
per les persones que presenten la sol·licitud de participació quedaran
incloses en un fitxer automatitzat. La Universitat Jaume I es compromet
a no fer un ús distint d'aquestes dades per al qual han estat sollicitades,
d'acord amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de
protecció de dades.
La Universitat Jaume I informa sobre la possibilitat d'exercir els
drets d'accés, de rectificació, de cancel·lació i, si escau, d'oposició,
d'acord amb l'article 5 de la Llei 15/1999. Aquests drets s'han d'exercir,
per escrit, davant la Secretaria General d'aquesta Universitat.
5. Relació de persones admeses i excloses
5.1 Després que haja finalitzat el període de presentació de sollicitud,
la Universitat publicarà a la pàgina web on consta la convocatòria
i al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, la relació
provisional de persones admeses i excloses del concurs, amb indicació
dels motius de l'exclusió, si escau, tot indicant a les persones interessades
que, si no ho esmenen en el termini improrrogable de deu dies
hàbils, perden el seu dret.
En qualsevol cas, per tal d'evitar errors i per a possibilitar la seua
esmena en temps i forma, les persones aspirants han de comprovar no
sols que no figuren en la relació de persones excloses, sinó que, a més
a més, les seues dades personals consten correctament en la pertinent
relació de persones admeses.
Les persones que dins del termini assenyalat no esmenen l'exclusió
o no al·leguen l'omissió seran definitivament excloses de la participació
de les proves.
5.2 Finalitzat aquest termini, s'elevarà a definitiva la llista provisional
amb les modificacions que procedisquen, i es publicarà també a la
pàgina web. Contra aquesta resolució es podrà interposar recurs en els
terminis que preveuen els articles 107 i següents de la Llei 30/1992,
de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i
del procediment administratiu comú.
És causa d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats
d'aquestes bases, l'omissió de la signatura en la sol·licitud.
5.3 Les persones que resulten excloses en la relació definitiva
poden sol·licitar el reintegrament de les taxes mitjançant instància dirigida
al Rectorat. En la instància han d'indicar les dades bancàries on
s'ha de fer efectiva la transferència.
6. Comissions de contractació
6.1 Els concursos els jutjaran les corresponents comissions de
contractació, formades d'acord amb l'article 17 de la Normativa per
al desenvolupament dels concursos d'accés a cossos de funcionariat
docent universitari i dels concursos de la selecció de professorat collaborador
i contractat doctor de la Universitat Jaume I de Castelló
(aprovada pel Consell de Govern Provisional el 3 d'octubre de 2003,
i modificada pel Consell de Govern núm. 1 del dia 9 de febrer de 2004
en l'article 20.7, posteriorment modificada en la sessió nº 15 del Consell
de Govern celebrada el 1 de juny de 2005).
6.2 La composició de les comissions és la que figura en l'annex I
d'aquesta convocatòria.
6.3 Si concorren els motius d'abstenció a què es refereix l'apartat
2 de l'article 28 de la Llei 30/1992, les persones interessades s'han
d'abstindre d'actuar en la comissió i han de manifestar el motiu concurrent.
Quan es produïsca la recusació a què es refereix l'article 29 de
la Llei 30/1992, la persona recusada ha de manifestar l'endemà de la
data de coneixement de la recusació si es dóna o no en ella la causa
al·legada. Si nega la causa de recusació, el Rectorat, després d'obtindre
els informes i comprovacions que considere oportuns, emetrà una
resolució en un termini de tres dies hàbils. Contra aquesta resolució no
es pot presentar cap reclamació, sense perjudici que aquesta s'al·legue
en interposar recursos posteriors.
En els casos d'abstenció, de recusació o de causa justificada que
impedisquen l'actuació dels membres de la comissió titular, aquests
s'han de substituir pels suplents respectius.
En el cas excepcional que també el membre suplent complirà
algun dels supòsits d'impediment citats anteriorment, la Universitat ha
de nomenar un nou suplent.
7. Constitució de les comissions de contractació
7.1 Per tal que la constitució de la comissió siga vàlida, s'exigeix la
presència de la totalitat dels seus membres. Els membres titulars que no
compareguen en aquest acte cessen com a membres de la comissió i han
de ser substituïts d'acord amb el que preveu la Normativa de l'UJI.
7.2 Després que s'haja constituït la comissió, en cas d'absència del
president o presidenta, aquest ha de ser substituït pel professor o professora
més antic d'acord amb el següent ordre de prelació de cossos:
professorat catedràtic d'universitat, professorat titular d'universitat o
professorat catedràtic d'escola universitària, professorat titular d'escola
universitària i, si escau, professorat contractat doctor.
7.3 Perquè la comissió puga actuar vàlidament és necessària la
participació d'almenys tres dels seus membres.
7.4 Els membres de la comissió que estiguen absents en alguna de
les proves corresponents a algun dels aspirants cessen com a membres
d'aquesta, sense perjudici de les responsabilitats en què puguen haver
incorregut.
7.5 Si, després que haja començat la primera prova, la comissió
queda amb menys de tres membres, s'ha de nomenar una nova comissió
d'acord amb el procediment que estableix a Normativa de l'UJI, en
la qual no poden incloure's els membres de la primera que han perdut
aquesta condició.
7.6 Els acords de la comissió es prenen per majoria, tenint en
compte que, en cas d'empat, la Presidència té vot de qualitat.
7.7 Corresponen al secretari/ària de la comissió les actuacions
administratives i la gestió econòmica pròpia de la comissió, auxiliat
pels serveis administratius de la Universitat.
8. Preparació de les proves
8.1 Dins del termini per a la constitució de la comissió, la Presidència,
després de consultar la resta de membres, ha de dictar una
resolució en la qual es fixen el dia, el lloc i l'hora de l'acte de constitució.
Aquesta resolució s'ha de notificar a totes les persones interessades
amb una antelació mínima de 15 dies hàbils respecte a la data de
l'acte per al qual se'ls cita. Mitjançant aquesta resolució es convoquen
les persones que s'indiquen a continuació:
a) Tots els membres titulars de la comissió i, si escau, els suplents
necessaris per efectuar l'acte de constitució de la comissió i per fixar i
fer públics a continuació els criteris que s'establisquen per a la valoració
de les proves. Els membres de la comissió han de tindre en compte
per a la valoració del currículum del concursant el barem que es recull
en l'annex IV.
En els concursos a places de professorat contractat doctor, al primer
exercici s'hi ha d'assignar, com a mínim, un valor doble i, com a
màxim, un valor triple que al segon exercici. Es considera mèrit preferent
per a la contractació ser funcionari o funcionària dels cossos
docents universitaris o estar habilitat o habilitada per participar en els
concursos d'accés a aquests cossos, en l'àrea de coneixement a què
correspon la plaça objecte de la convocatòria o, si no n'hi ha, en àrees
de coneixement afins.
La comissió pot considerar com a mèrit preferent el coneixement
de la llengua pròpia de la Universitat Jaume I i també el fet d'haver
mantingut, amb anterioritat a l'entrada en vigor de la Normativa de
l'UJI, qualsevol classe de relació contractual amb la Universitat per
realitzar-hi funcions docents o investigadores.
La comissió pot sol·licitar, a través de la Presidència, els assessoraments
que considere convenients, els quals s'han d'efectuar de forma
confidencial i per escrit i s'han d'adjuntar a l'acta corresponent.
b) Totes les persones admeses a participar en el concurs per realitzar
l'acte de presentació dels concursants, amb indicació del dia,
l'hora i el lloc de realització d'aquest acte; a aquest efecte, el termini
entre la data prevista per a l'acte de constitució de la comissió i la data
assenyalada per a l'acte de presentació no pot ser superior a dos dies
hàbils.
8.2 En l'acte de presentació, que és públic, els aspirants han d'entregar
la documentació corresponent a la primera prova i han de rebre
totes les instruccions adients sobre la realització de les proves. Així
mateix, s'hi ha de determinar, mitjançant sorteig, l'ordre d'actuació
dels participants i s'hi ha de fixar el lloc, la data i l'hora de començament
de les proves.
En el mateix acte de presentació, la Presidència de la comissió ha
de fer públic el termini fixat per aquella perquè qualsevol participant
puga examinar la documentació presentada per la resta d'aspirants
abans de l'inici de les proves.
8.3 Els concursants o la Universitat poden sol·licitar dels ens
públics i privats en què presten o han prestat els seus serveis l'emissió
d'un informe individualitzat sobre les activitats exercides pels concursants
i el seu rendiment, el qual s'ha de remetre directament a la
comissió. Quan l'informe haja de remetre'l una universitat o un organisme
públic d'investigació, s'ha de sol·licitar que l'envie i que adjunte
les avaluacions anuals realitzades en compliment de la normativa
vigent sobre l'activitat docent i investigadora del concursat.
La Comissió valorarà els informes a què fa referència el paràgraf
anterior únicament en el cas que els obtinga abans del començament
de les proves.
8.4 Les proves han de començar dins del termini de 20 dies hàbils,
comptadors des del dia de l'acte de presentació.
9. Documentació i desenvolupament de les proves
9.1 Els aspirants han de lliurar a la Presidència de la comissió en
l'acte de presentació la documentació següent:
a) Curriculum vitae, per quintuplicat, segons el model que estableix
la convocatòria del concurs, i un exemplar de les publicacions i
documents acreditatius del que s'hi consigna. La Universitat s'ha d'encarregar
que tots els membres de la comissió disposen de les publicacions
i documents acreditatius necessaris per emetre l'informe raonat a
què es refereix l'apartat 2 d'aquesta base.
b) Projecte docent i, si escau, d'investigació, per quintuplicat, que
l'aspirant proposa desenvolupar si obté la plaça a què concursa.
S'entén com a projecte docent i d'investigació l'exposició de les
línies bàsiques de docència i investigació que l'aspirant pretén desenvolupar
en el supòsit que se li adjudique la plaça.
En el projecte docent i investigador la part docent s'ha d'ajustar,
si s'ha fixat en la convocatòria, a les especificacions establides per la
Universitat. La part d'investigació s'exigirà en els concursos de places
de professorat contractat doctor.
9.2 Abans del començament de la primera prova, cada membre de
la comissió ha d'entregar al secretari o secretària d'aquesta un informe
raonat sobre els mèrits al·legats per cada concursant en el seu curriculum
vitae i sobre l'adequació del seu projecte docent i, si escau, d'investigació
a les necessitats de la Universitat, exposades en la convocatòria
del concurs.
9.3. La primera prova d'aquests concursos és pública i consisteix
en l'exposició oral per part de l'aspirant, en el temps que considere
oportú, dels mèrits al·legats i la defensa del projecte docent i, si
escau, d'investigació presentats. A continuació, la comissió debatrà
amb el concursant, durant un temps màxim de tres hores, sobre els
seus mèrits, l'historial acadèmic i investigador i el projecte docent i, si
escau, d'investigació presentats. Aquesta prova té caràcter eliminatori
per a totes aquelles persones que no hi obtinguen, almenys, tres vots.
9.4 Per a la segona prova, els aspirants han d'entregar a la comissió,
després que s'haja realitzat la qualificació de la primera, un resum
del tema elegit o del treball original d'investigació que exposaran oralment
després.
9.5 La segona prova d'aquests concursos és pública i consisteix
en l'exposició oral per part de l'aspirant, durant un temps màxim de
tres hores, d'un tema relatiu a una especialitat de l'àrea de coneixement
a què corresponga la plaça o el conjunt de places convocades
o, a elecció del candidat, d'un treball original d'investigació realitzat
pel concursant individualment o en equip, en aquest últim cas com a
director o directora de la investigació, la qual cosa ha de quedar certificada
pels membres de l'equip.
A continuació, la comissió debatrà amb el concursant, durant un
temps màxim de tres hores, sobre els continguts científics exposats,
la metodologia que ha d'utilitzar en la impartició a l'alumnat i tots
aquells aspectes que considere rellevants en relació amb el tema; o
sobre tots aquells aspectes que considere rellevants en relació amb el
treball original d'investigació.
9.6. Després de finalitzar les proves i abans de la seua qualificació,
la comissió deliberarà i cadascun dels seus membres ha d'elaborar una
informe raonat sobre la valoració que ha obtingut cada concursant. Si
hi ha unanimitat, aquest informes es poden substituir per un informe
únic i raonat de la comissió.
10. Proposta de les comissions
10.1 La proposta de provisió de plaça o de places s'ha de realitzar
pel sistema de votació, en el termini màxim de 30 dies comptadors a
partir de la data del començament de les proves. Amb aquesta finalitat,
la comissió ha de fer pública una resolució on formule la seua proposta
i el vot de cada un dels membres.
10.2 En els concursos les comissions han de realitzar les seues
propostes d'acord amb els pressupòsits següents:
a) S'han de proveir les places convocades quan hi haja concursants
valorats favorablement, almenys, per tres dels seus membres.
b) Els membres de la comissió no es poden abstindre en la votació.
c) No pot proposar-se un nombre més gran de nomenaments que el
nombre de places convocades.
d) Quan s'hagen convocat diverses places, la comissió ha de citar
els concursants proposats per l'ordre de valoració que han obtingut,
per tal que elegisquen vacant.
e) Tots els concursos es poden resoldre amb la no provisió de plaça
o places.
10.3 Els concursants que no han sigut proposats no poden al·legar
cap dret sobre places vacants.
10.4 La resolució dels concursos estarà sempre supeditada als
possibles recursos administratius o contenciós-administratius que es
puguen plantejar.
11. Presentació de documentació
11.1 En els set dies hàbils següents al dia de finalització de l'actuació
de la comissió, el secretari o secretària d'aquesta ha d'entregar
a la Secretària General de la Universitat l'expedient administratiu del
concurs, que ha d'incorporar els documents següents:
a) L'acta de constitució de la comissió i de cada una de les sessions
realitzades, en les quals han de constar les actuacions fonamentals
realitzades.
b) Els documents a què al·ludeix la base 8.1.
c) El document en què consten els criteris utilitzats per a la valoració
de les proves a què al·ludeix la base 8.1.a).
d) El document en què consten els informes a què al·ludeixen les
bases 8.1 i 9.2.
e) El document en què conste la valoració raonada de la comissió,
o de cada un dels seus membres, sobre cada un dels aspirants en cada
prova, a què al·ludeix la base 9.6.
f) L'acta de proposta de provisió de la plaça o places, amb una llista
dels concursants per ordre de preferència.
g) Curriculum vitae, projecte docent i investigador, documents i
treballs presentats pels concursants.
11.2 Els concursants poden sol·licitar en la Secretaria General de
la Universitat un certificat de la valoració raonada que la comissió, o
cada un dels seus membres, ha emès sobre els seus mèrits.
12. Les contractacions
12.1 Les contractacions proposades per la comissió les ha d'efectuar
el Rectorat de la Universitat, en el termini de 30 dies hàbils comptadors
a partir de la recepció de l'expedient administratiu en la Secretaria
General de la Universitat, i després que la persona proposada haja
acreditat que compleix els requisits a què al·ludeix la base 2 d'aquesta
convocatòria, la qual cosa ha de fer en els 15 dies hàbils següents al
dia de finalització de l'actuació de la comissió. En cas que la persona
proposada no presente oportunament la documentació requerida,
el Consell de Govern de la Universitat pot declarar la plaça vacant o
remetre l'expedient a la comissió perquè propose, si aquesta ho considera
convenient, en el termini de 30 dies, la contractació del següent
concursant en l'ordre de valoració formulat.
12.2 En la contractació s'ha d'especificar la denominació de la
plaça segons el catàleg d'àrees de coneixement i el departament al
qual s'adscriu aquesta.
13. Durada, funcions, i retribucions dels contractes
a) Professorat contractat doctor
Els contractes laborals del professorat contractat doctor són de
caràcter indefinit i tenen una dedicació a temps complet.
Les funcions del professorat contractat doctor, que inclouen la
docència, la investigació, i si escau, la direcció de projectes d'investigació,
són les establides per la Universitat en la corresponent relació
de llocs de treball.
El sou, els triennis, les pagues extraordinàries i el complement de
destinació són els que corresponen als funcionaris inclosos en l'àmbit
d'aplicació de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, d'acord amb el grup A de
classificació a què es refereix l'article 25 de la dita Llei i el nivell 27
de complement de destinació. El complement específic s'abonarà en
12 mensualitats i la seua quantia anual és de 1.656,12 euros.
b) Professorat col·laborador
Els contractes laborals del professorat col·laborador són de caràcter
indefinit i tenen una dedicació a temps complet.
Les funcions del professorat col·laborador són exclusivament
docents.
El sou base, els triennis, les pagues extraordinàries i el complement
de destinació es fixaran en la negociació col·lectiva i es garantiran
com a mínim els que corresponen al funcionariat inclòs en l'àmbit
d'aplicació de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, d'acord amb el grup A de
classificació a què es refereix l'article 25 de la dita Llei i el nivell 26
de complement de destinació. El complement específic s'abonarà en
12 mensualitats i la seua quantia anual és de 1.023,12 euros.
14. Informació
Es pot accedir a tota la informació de la convocatòria, bases, instàncies
i barems, a l'adreça .
15. Reclamacions
1. Contra les propostes de les comissiones de selecció, es podrà
interposar un recurs d'alçada davant el rector en el termini d'un mes
comptador des de l'endemà de la publicació de la proposta.
2. Una vegada admès a tràmit, el recurs serà valorat per la Comissió
de reclamacions de professorat contractat de la Universitat Jaume I
formada pel vicerector que tinga atribuïdes les competències en matèria
de professorat, que la presidirà, i quatre professors funcionaris dels
cossos docents universitària doctors, o contractats doctors, nomenats
pel rector a proposta del Consell de Govern,per un període de quatre
anys, prorrogable per una única vegada. La Comissió es renovarà per
meitats, cada dos anys.
3. La Comissió de recursos informarà sobre els aspectes del procediment
del procés selectiu i comprovarà l'efectiu respecte per les
comissions de selecció dels principis d'igualtat, mèrit i capacitat, sense
qüestionar l'àmbit de discrecionalitat tècnica de la comissió seleccionadora.
La Comissió de recursos efectuarà una proposta motivada i
vinculant al rector en funció de la qual es confirmarà la proposta de
contractació, o s'estimarà total o parcialment el recurs amb retroacció
d'actuacions, si escau, per a la formulació d'una nova proposta de provisió
per part de la comissió de selecció.
4. Tret que la resolució del rector indique una altra cosa, la comissió
de selecció no haurà d'avaluar de nou tots els concursants, sinó
solament aquells a què es refereix la resolució, i únicament en els
apartats o els mèrits del currículum que aquesta resolució esmente.
No obstant això, si a conseqüència del recurs la nova puntuació afecta
la dels altres concursants per superar la puntuació màxima prevista
en algun apartat general del barem, caldrà normalitzar i modificar les
puntuacions obtingudes per aquests concursants en l'apartat corresponent
i, consegüentment, en la puntuació final.
5. Les resolucions del rector a què fa referència aquest article
exhaureixen la via administrativa i es poden recórrer davant la jurisdicció
contenciosa administrativa.
6. Quan les comissions de selecció efectuen una nova proposta
motivada, com a conseqüència de l'estimació d'un recurs, l'hauran de
notificar a tots els concursants. Contra aquesta proposta es podrà interposar
recurs d'alçada davant el rector, per qualsevol motiu diferent
dels que van servir de fonament al primer recurs.
Castelló de la Plana, 27 de desembre de 2006. El rector, i per delegació
de signatura (Resolució de 15-06-06), el vicerector d'Ordenació
Acadèmica i Professorat: Joan Serafí Bernat i Martí.
ANNEX I
Codi: 10531
Categoria: professorat Contractat Doctor
Departament: Educació
Àrea de coneixement: Didàctica i Organització Escolar
Activitat: Col·laborar en les tasques docents i d'investigació que li
assigne el Departament relacionades amb l'àrea de Didàctica i Organització
Escolar.
Perfil: Models d'orientació i Intervenció Psicopedagògica
Dedicació: completa
Duració: indefinida
Comissió titular plaça 10531
PRESIDENT: Jordi Adell Segura, professor titular d'universitat
de la Universitat Jaume I de Castelló.
VOCALS:
María Auxiliadora Sales Ciges, professora titular d'escola universitària
de la Universitat Jaume I de Castelló.
María Odet Moliner García, professor contractada doctora de la
Universitat Jaume I de Castelló.
Manuel Rosas Artola, professor titular d'escola universitària de la
Universitat Jaume I de Castelló.
Fernando de Vicente Pachés, professor titular d'universitat de la
Universitat Jaume I de Castelló.
Comissió suplent:
PRESIDENTA: Claudia Grau Rubio, catedràtica d'escola universitària
de la Universitat de València (Estudi General).
VOCALS:
Fernando Roda Salinas, professor titular d'universitat de la Universitat
de València (Estudi General).
Francisco Beltrán Llavador, professor titular d'universitat de la
Universitat de València (Estudi General).
Isabel María Ríos Garcia, professora titular d'escola universitària
de la Universitat Jaume I de Castelló.
Agustín Viguri Perea, professor titular d'universitat de la Universitat
Jaume I de Castelló.
Codi: 10532
Categoria: professorat Contractat Doctor
Departament: Educació
Àrea de coneixement: Teoria i Història de l'Educació
Activitat: Col·laborar en les tasques docents i d'investigació que li
assigne el Departament relacionades amb l'àrea de Teoria i Història de
l'Educació.
Perfil: Teoria de l'Educació
Dedicació: completa
Duració: indefinida
Comissió titular plaça 10532
PRESIDENT: Juan Escámez Sánchez, catedràtic d'universitat de
la Universitat de València (Estudi General).
VOCALS:
Rafaela García López, professora titular d'universitat de la Universitat
de València (Estudi General).
Cruz Pérez Pérez, professora titular d'universitat de la Universitat
de València (Estudi General).
María Auxiliadora Sales Ciges, professora titular d'escola universitària
de la Universitat Jaume I de Castelló.
María José Senent Vidal, professora titular d'escola universitària
de la Universitat Jaume I de Castelló.
Comissió suplent:
PRESIDENTA: Bernardo Gargallo López, professor titular d'universitat
de la Universitat de València (Estudi General).
VOCALS:
Paz Cánovas Leonhardt, professora titular d'universitat de la Universitat
de València (Estudi General).
Mercedes Rius Lozano, professora titular d'universitat de la Universitat
de València (Estudi General).
María Odet Moliner García, professor contractada doctora de la
Universitat Jaume I de Castelló.
Fernando de Vicente Pachés, professor titular d'universitat de la
Universitat Jaume I de Castelló.
Codi: 10530
Categoria: professorat Col·laborador
Departament: Filosofia, Sociologia i Comunicació Audiovisual i
Publicitat
Àrea de coneixement: Comunicació Audiovisual i Publicitat
Activitat: Col·laborar en les tasques docents que li assigne el
departament relacionades amb l'àrea de coneixement de Comunicació
Audiovisual i Publicitat
Perfil: Imatge i Comunicació Corporativa
Dedicació: completa
Duració: indefinida
Comissió titular plaça 10530
PRESIDENT: Rafael López Lita, catedràtic d'universitat de la
Universitat Jaume I de Castelló.
VOCALS:
José María Bernardo Paniagua, professor titular d'universitat de la
Universitat de València (Estudi General).
Fernando Olivares Delgado, professor titular d'escola universitària
de la Universitat d'Alacant.
Javier Marzal Felici, professor titular d'universitat de la Universitat
Jaume I de Castelló.
Cristina Chiralt Monleón, professora titular d'escola universitària
de la Universitat Jaume I de Castelló.
Comissió suplent:
PRESIDENT: Vicente José Benet Ferrando, professor titular d'universitat
de la Universitat Jaume I de Castelló.
VOCALS:
Adelaida Bolea de Anta, professora titular d'universista de la Universidad
Complutense de Madrid.
María Victoria Carrillo Durán, professora titular d'universitat de la
Universidad de Extremadura.
Eloisa Fernanda Nos Aldás, professora titular d'universitat de la
Universitat Jaume I de Castelló.
José Vicente Aymerich Miralles, professor titular d'escola universitària
de la Universitat Jaume I de Castelló.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5423, del 08-01-2007 (2006/15423)

RESOLUCIÓN de 27 de diciembre de 2006, del Rectorado de la Universitat Jaume I de Castellón por la cual se convoca concurso de selección de profesorado colaborador i contratado doctor.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5423

Fecha DOGV
:   08-01-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/15423

CVE


Fecha del documento
:   27-12-2006

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [personal docente](javascript:void(0))
    * [psicología](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [profesión de la comunicación](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Siendo necesaria la provisión de plazas vacantes de profesorado
colaborador i contratado doctor, relacionada en el anexo I de esta
convocatoria, incluidas en la relación de puestos de trabajo del personal
docente e investigador de la Universitat Jaume I de Castellón y
dotadas presupuestariamente, este Rectorado resuelve convocar concurso
de selección de acuerdo con las siguientes bases.
1. Normas generales
Este concurso se rige por lo dispuesto en la Ley orgánica 6/2001,
de 21 de diciembre, de universidades (BOE de 24/12/2001); por el
Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno valenciano, sobre
régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado
laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones
adicionales del profesorado universitario (DOGV de 22/10/2002); por
la Normativa para el desarrollo de los concursos de acceso a cuerpos
de funcionariado docente universitario y de los concursos de selección
de profesorado colaborador y contratado doctor de la Universitat
Jaume I de Castellón (aprobada por el Consejo de Gobierno Provisional
el 3 de octubre de 2003) (a partir de ahora, Normativa de la UJI);
por las disposiciones que regulan el régimen de ingreso en la administración
pública; por las restantes normas de aplicación general y por lo
dispuesto en estas bases.
2. Requisitos
2.1 De carácter general
a) Tener cumplidos 18 años y no superar la edad de jubilación.
b) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título académico
exigido para cada figura. Si se han realizado los estudios fuera
del estado español la titulación académica debe estar homologada por
el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes. Los candidatos con
títulos de la Unión Europea deben presentar la homologación del título
o la credencial de reconocimiento dirigido al ejercicio de la profesión
de profesor o profesora de universidad.
c) No padecer enfermedad o discapacidad física o psíquica que
impida el ejercicio de las correspondientes funciones.
d) No haber sido separado del servicio ni inhabilitado para el ejercicio
de funciones públicas o ejercer cargos o funciones declaradas
incompatibles con la docencia. Así mismo, el ejercicio de las plazas
convocadas queda sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y a
las normas de desarrollo, en materia de incompatibilidades. Los aspirantes
cuya nacionalidad no sea la española no deben estar sometidos
a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el
acceso a la función pública.
e) Los aspirantes que no tengan la nacionalidad española deben
poseer un conocimiento del español adecuado para el desarrollo de sus
funciones.
f) Los aspirantes que soliciten plazas con perfil de docencia en
valenciano deben acreditar el nivel medio de conocimientos de valenciano.
2.2 De carácter específico
a) Para acceder a plazas de profesorado contratado doctor:
Estar en posesión del título de doctorado con, al menos, tres años
de actividad docente o investigadora postdoctoral, evaluada positivamente
por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación
o por la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de
la Calidad.
b) Para acceder a plazas de profesorado colaborador:
Estar en posesión del título de licenciatura, arquitectura, ingeniería,
diplomatura, arquitectura técnica o ingeniería técnica, y disponer
de un informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la
Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y
Evaluación de la Calidad.
2.3 El cumplimento de estos requisitos para concursar se refiere
siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para solicitar la participación
en este concurso y se debe mantener hasta la fecha de formalización
del contrato.
2.4 La acreditación de las condiciones generales exigidas por la
legislación vigente para el acceso del personal al servicio de las admi-
nistraciones públicas se realizará por los concursantes que hayan obtenido
plaza, antes de su contratación.
3. Presentación de solicitudes
3.1 Para tomar parte en los concursos las personas interesadas
deben presentar la solicitud de participación que se indica en el anexo
II de esta convocatoria, indicando el código de la plaza a la cual optan.
Las solicitudes se deben presentar en el Registro General de la Universitat
Jaume I -edificio de Rectorado, campus del Riu Sec (Horario
de junio: de lunes a viernes, mañanas de 9 a 14 horas y tardes de 17 a
19 horas. Horario de julio y agosto: de lunes a viernes de 9 a 14 horas)
o en los registros enumerados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de
régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento
administrativo común, en el plazo de 20 días hábiles a contar desde del
día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial
de la Generalitat. Junto a la solicitud se debe presentar la siguiente
documentación:
a) Fotocopia del documento nacional de identidad o, las personas
que no poseen la nacionalidad española, el documento que acredita su
identidad y fecha de nacimiento.
b) Fotocopia del título académico exigido en la base 2.2, o resguardo
de haber abonado los derechos de expedición. Si se han realizado
los estudios fuera del estado español se debe presentar la fotocopia de
los documentos a que ser refiere la base 2.1.b.
c) Fotocopia de la evaluación positiva o del informe favorable,
según la plaza, de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y
Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación
de la Calidad.
d) Resguardo original del ingreso de las tasas en concepto de
admisión a pruebas. Estas tasas son de 25,26 euros, y se deben ingresar
en la cuenta corriente número 3104549646 -Universitat Jaume I
de Castellón. Derechos de examen- de Bancaja, entidad 2077, sucursal
0580. Además del nombre y los apellidos se debe indicar el número
del documento nacional de identidad y el número de la plaza.
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deben cumplir
el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento
de los servicios de Correos: las instancias se deben presentar en sobre
abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte
superior izquierda de las solicitudes, y debe figurar claramente el nombre
de la oficina y la fecha.
3.2 Traducción de documentos
Los documentos acreditativos de los requisitos presentados en un
idioma distinto de los oficiales de la Universitat Jaume I se deben presentar
acompañados de su traducción jurada a cualquiera de los idiomas
oficiales de la Universitat Jaume I.
4. Protección de datos personales
Los datos de carácter personal recogidos en los documentos aportados
por las personas que presenten la solicitud de participación quedarán
incluidos en un fichero automatizado. La Universitat Jaume I
se compromete a no hacer un uso distinto de los mismos para el que
se han solicitado, de acuerdo con la Ley orgánica 15/1999, de 13 de
diciembre, de protección de datos.
La Universitat Jaume I informa sobre la posibilidad de ejercer los
derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y, en su caso, de oposición,
de acuerdo con el artículo 5 de la Ley 15/1999. Estos derechos se
deben ejercer por escrito ante la Secretaría General de esta Universidad.
5. Relación de personas admitidas y excluidas
5.1 Al finalizar el periodo de presentación de solicitudes, la Universidad
publicará en la página web donde consta la convocatoria y en
el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, la relación
provisional de personas admitidas y excluidas del concurso, con indicación
de los motivos de exclusión, en su caso, indicando a las personas
interesadas que, si no lo enmiendan en el plazo improrrogable de
diez días hábiles, pierden su derecho.
En cualquier caso, para evitar errores y para posibilitar su corrección
en tiempo y forma, las personas aspirantes deben comprobar
fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de personas
excluidas, sino que, además, sus datos personales constan correctamente
en la pertinente relación de personas admitidas.
Las personas que dentro del plazo indicado no subsanen su
exclusión o no aleguen su omisión serán definitivamente excluidas de
la participación en las pruebas.
5.2 Finalizado el plazo de reclamaciones se elevarán a definitivas
las listas provisionales, con las modificaciones que procedan, la cual
se publicará igualmente en la página web. Contra esta resolución se
puede interponer recurso en los en los plazos que se preveen en los
artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de
régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento
administrativo común.
Es causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados
de estas bases, la omisión de la firma en la solicitud.
5.3 Las personas que resulten excluidas en la relación definitiva
pueden solicitar el reintegro de las tasas mediante instancia dirigida al
Rectorado. En la instancia deben indicar los datos bancarios donde se
debe hacer efectiva la transferencia.
6. Comisión de contratación
6.1 Los concursos serán juzgados por las correspondientes comisiones
de contratación, formadas de acuerdo con el artículo 17 de la
Normativa para el desarrollo de los concursos de acceso de acceso a
cuerpos de funcionarios docentes universitarios y de los concursos de
selección de profesorado colaborador y contratado doctor de la Universitat
Jaume I de Castelló (aprobada por el Consejo de Gobierno
provisional el 3 de octubre de 2003 y modificada en la sesión nº 15
del Consejo de Gobierno nº 1 del día 9 de febrero de 2004 en el articulo
20.7, posteriormente modificada en la sesión nº 15 del Consejo de
Gobierno celebrada el 1 de junio de 2005).
6.2 La composición de las comisiones es la que figura en el anexo
I de esta convocatoria.
6.3 Si concurren los motivos de abstención a que se refiere el apartado
2 del artículo 28 de la Ley 30/1992, las personas interesadas se
deben abstener de actuar en la comisión y deben manifestar el motivo
concurrente.
Cuando se produzca la recusación a que se refiere el artículo 29 de
la Ley 30/1992, la persona recusada debe manifestar al día siguiente
de la fecha de conocimiento de la recusación si se da o no en ella la
causa alegada. Si niega la causa de recusación, el Rectorado, tras obtener
los informes y comprobaciones que considere oportunos, emitirá
una resolución en un plazo de tres días hábiles. Contra esta resolución
no se puede presentar ninguna reclamación, sin perjuicio de que la
misma se alegue al interponer recursos posteriores.
En los casos de abstención, de recusación o de causa justificada
que impidan la actuación de los miembros de la comisión titular, estos
deben ser sustituidos por los suplentes respectivos.
En el caso excepcional de que también un miembro suplente cumpliera
alguno de los supuestos de impedimento citados anteriormente,
la Universidad nombrará un nuevo suplente.
7. Constitución de las comisiones de contratación
7.1 Para que la constitución de la comisión sea válida se exige la
presencia de la totalidad de sus miembros. Los miembros titulares que
no comparezcan en este acto cesan como miembros de la comisión y
deben ser sustituidos según lo previsto en la Normativa de la UJI.
7.2 Posteriormente a la constitución de la comisión, en caso de
ausencia del presidente o la presidenta, éste debe ser sustituido por el
profesor o profesora más antiguo de acuerdo con el siguiente orden
de prelación de cuerpos: profesorado catedrático de universidad, profesorado
titular de universidad o profesorado catedrático de escuela
universitaria, profesorado titular de escuela universitaria y, en su caso,
profesorado contratado doctor.
7.3 Para que la comisión pueda actuar válidamente es necesaria la
participación de, al menos, tres de sus miembros.
7.4 Los miembros de la comisión que se hallen ausentes en alguna
de las pruebas correspondientes a alguno de los aspirantes cesan como
miembros de la misma, sin perjuicio de las responsabilidades en que
puedan haber incurrido.
7.5 Si tras el inicio de la primera prueba la comisión se queda con
menos de tres miembros, se debe nombrar una nueva comisión de acuerdo
con el procedimiento establecido en la Normativa de la UJI, en la
que no se pueden incluir los miembros de la primera que han perdido
tal condición.
7.6 Los acuerdos de la comisión se toman por mayoría, teniendo
en cuenta que, en caso de empate, la Presidencia tiene voto de calidad.
7.7 Corresponde al secretario/secretaria de la comisión las actuaciones
administrativas y la gestión económica propias de la comisión,
auxiliados por los servicios administrativos de la Universidad.
8. Preparación de las pruebas
8.1 Dentro del plazo para la constitución de la comisión, la Presidencia,
tras consultar al resto de miembros, debe dictar una resolución
en la cual se fijen el día, el lugar y la hora del acto de constitución.
Esta resolución se debe notificar a todas las personas interesadas con
una antelación mínima de 15 días hábiles respecto a la fecha del acto
para el cual se citan. Mediante esta resolución se convocan a las personas
que se indican a continuación:
a) Todos los miembros titulares de la comisión y, en su caso, los
suplentes necesarios para llevar a cabo el acto de constitución de la
comisión y para fijar y hacer públicos a continuación los criterios que
se establezcan para la valoración de las pruebas. Los miembros de la
comisión deben tener en cuenta para la valoración del currículum del
concursante el baremo que se refleja en el anexo IV.
En los concursos a plazas de profesorado contratado doctor, al primer
ejercicio se debe asignar, como mínimo, un valor doble y, como
máximo, un valor triple que el asignado al segundo ejercicio. Se considera
mérito preferente para la contratación ser funcionario o funcionaria
de los cuerpos docentes universitarios o estar habilitado o habilitada
para participar en los concursos de acceso a dichos cuerpos, en el
área de conocimiento a que corresponde la plaza objeto de la convocatoria
o, en su defecto, en áreas de conocimiento afines.
La comisión puede considerar como mérito preferente el conocimiento
de la lengua propia de la Universitat Jaume I y también haber
mantenido, con anterioridad a la entrada en vigor de la Normativa de
la UJI, cualquier clase de relación contractual con la Universidad para
llevar a cabo funciones docentes o investigadoras.
La comisión puede solicitar, a través de la Presidencia, los asesoramientos
que considere convenientes, que se deben efectuar de forma
confidencial y por escrito y se deben adjuntar al acta correspondiente.
b) Todas las personas admitidas a participar en el concurso para
realizar el acto de presentación de los concursantes, con indicación
del día, la hora y el lugar de realización de dicho acto; a dicho efecto,
el plazo entre la fecha prevista para el acto de constitución de la
comisión y la fecha señalada para el acto de presentación no puede ser
superior a dos días hábiles.
8.2 En el acto de presentación, que es público, los aspirantes deben
entregar la documentación correspondiente a la primera prueba y
deben recibir todas las instrucciones oportunas sobre la realización de
las pruebas. Así mismo, se debe determinar, mediante sorteo, el orden
de actuación de los participantes y se debe fijar el lugar, la fecha y la
hora de inicio de las pruebas.
En el mismo acto de presentación, la Presidencia de la comisión
debe hacer público el plazo fijado por la misma para que cualquier
participante pueda examinar la documentación presentada por el resto
de los aspirantes antes del inicio de las pruebas.
8.3 Los concursantes o la Universidad pueden solicitar de los entes
públicos y privados en que presten o han prestado sus servicios la
emisión de un informe individualizado sobre las actividades ejercidas
por los concursantes y su rendimiento, que se debe remitir directamente
a la comisión. Cuando el informe lo deba remitir una universidad o
un organismo público de investigación se debe solicitar que lo envíe y
que adjunte al mismo las evaluaciones anuales realizadas en cumplimiento
de la normativa vigente sobre la actividad docente e investigadora
del concursante.
La comisión valorará los informes a que se hace referencia en el
párrafo anterior únicamente en el caso de que los obtenga antes del
inicio de las pruebas.
8.4 Las pruebas deben empezar dentro del plazo de 20 días hábiles,
a contar desde el día siguiente al acto de presentación.
9. Documentación y desarrollo de las pruebas
9.1 Los aspirantes deben entregar a la Presidencia de la comisión
en el acto de presentación la documentación siguiente:
a) Curriculum vitae, por quintuplicado, según el modelo que establece
la convocatoria del concurso, y un ejemplar de las publicaciones
y documentos acreditativos de lo que se consigna en el mismo.
La Universidad debe encargarse de que todos los miembros de la
comisión dispongan de las publicaciones y documentos acreditativos
necesarios para emitir el informe razonado a que se refiere el apartado
2 de esta base.
b) Proyecto docente y, en su caso, de investigación, por quintuplicado,
que el aspirante propone desarrollar si obtiene la plaza a que
concursa.
Se entiende como proyecto docente y de investigación la exposición
de las líneas básicas de docencia e investigación que el aspirante
pretende desarrollar en el supuesto de que se le adjudique la plaza.
En el proyecto docente e investigador la parte docente debe ajustarse,
si se ha fijado en la convocatoria, a las especificaciones establecidas
por la Universidad. La parte de investigación se exigirá en los
concursos de plazas de profesorado contratado doctor.
9.2 Antes del inicio de la primera prueba, cada miembro de la
comisión debe entregar al secretario o secretaria de la misma un informe
razonado sobre los méritos alegados por cada concursante en su
curriculum vitae y sobre la adecuación de su proyecto docente y, en su
caso, de investigación a las necesidades de la Universidad, reflejadas
en la convocatoria del concurso.
9.3 La primera prueba de los concursos es pública y consiste
en la exposición oral por parte del aspirante, en el tiempo que considere
oportuno, de los méritos alegados y la defensa de su proyecto
docente y, en su caso, de investigación presentados. A continuación,
la comisión debatirá con el concursante, durante un tiempo máximo
de tres horas, sobre sus méritos, el historial académico e investigador
y el proyecto docente y, en su caso, de investigación presentados. Esta
prueba tiene carácter eliminatorio para todas aquellas personas que no
obtengan, al menos, tres votos.
9.4 Para la segunda prueba los aspirantes deben entregar a la
comisión, tras haber realizado la calificación de la primera, un resumen
del tema elegido o del trabajo original de investigación que
expondrán oralmente a continuación.
9.5 La segunda prueba de los concursos es pública y consiste en la
exposición oral por parte del aspirante, durante un tiempo máximo de
tres horas, de un tema relativo a una especialidad del área de conocimiento
a que corresponde la plaza o el conjunto de plazas convocadas
o, a elección del candidato, de un trabajo de investigación realizado
por el concursante individualmente o en equipo, en este último caso
como director o directora de la investigación, lo que debe quedar certificado
por los miembros del equipo.
A continuación la comisión debatirá con el concursante, durante un
tiempo máximo de tres horas, sobre los contenidos científicos expuestos,
la metodología que utilizará en la impartición al alumnado y todos
aquellos aspectos que considere relevantes en relación con el tema; o
sobre todos aquellos aspectos que considere relevantes en relación con
el trabajo original de investigación.
9.6 Posteriormente a la finalización de las pruebas y antes de su
calificación, la comisión, deliberará i cada uno de sus miembros elaborará
un informa razonado sobre la valoración que ha obtenido cada
concursante. Si hay unanimidad, estos informes pueden sustituirse por
un informe único y razonado de la comisión.
10. Propuesta de las comisiones
10.1 La propuesta de provisión de plaza o plazas se debe realizar
por el sistema de votación, en el plazo máximo de 30 días a contar
desde de la fecha del inicio de las pruebas. Con esta finalidad, la
comisión debe hacer pública una resolución en la que formule su propuesta
y el voto de cada uno de sus miembros.
10.2 En los concursos las comisiones deben realizar sus propuestas
de acuerdo con los siguientes puntos:
a) Se deben proveer las plazas convocadas cuando haya concursantes
valorados favorablemente, al menos, por tres de sus miembros.
b) Los miembros de la comisión no pueden abstenerse en la votación.
c) No puede proponerse un número superior de nombramientos
que el número de plazas convocadas.
d) Cuando se hayan convocado diversas plazas, la comisión debe
citar a los concursantes propuestos por el orden de valoración que han
obtenido, para que elijan vacante.
e) Todos los concursos se pueden resolver con la no provisión de
plaza o plazas.
10.3 Los concursantes que no han sido propuestos no pueden alegar
ningún derecho sobre las plazas vacantes.
10.4 La resolución de los concursos estará siempre supeditada a
los posibles recursos administrativos o contencioso-administrativo que
puedan plantearse.
11. Presentación de documentación
11.1 En los siete días hábiles siguientes al día de finalización de la
actuación de la comisión, el secretario o secretaria de la misma debe
entregar a la Secretaría General de la Universidad el expediente administrativo
del concurso, que debe incorporar los documentos siguientes:
a) El acta de constitución de la comisión y de cada una de las
sesiones realizadas, en las que deben constar las actuaciones fundamentales
realizadas.
b) Los documentos a que alude la base 8.1.
c) El documento en que consten los criterios utilizados para la
valoración de las pruebas a que alude la base 8.1.a)
d) El documento en que consten los informes a que aluden las
bases 8.1 y 9.2.
e) El documento en que conste la valoración razonada de la
comisión, o de cada uno de sus miembros, sobre cada uno de los aspirantes
en cada prueba, a que alude la base 9.6.
f) El acta de la propuesta de provisión de la plaza o plazas, con
una lista de los concursantes por orden de preferencia.
g) Curriculum vitae, proyecto docente e investigador, documentos
y trabajos presentados por los concursantes.
11.2 Los concursantes pueden solicitar en la Secretaría General
de la Universidad un certificado de la valoración razonada que la
comisión, o cada uno de sus miembros, ha emitido sobre sus méritos.
12. Las contrataciones
12.1 Las contrataciones propuestas por la comisión las efectuará
el Rectorado de la Universidad, en el plazo de 30 días hábiles a contar
desde la recepción del expediente administrativo en la Secretaría
General de la Universidad, y después de que la persona propuesta haya
acreditado que cumple los requisitos a que alude la base 2 de esta convocatoria,
lo que deberá hacer en los 15 días hábiles siguientes al día
de finalización de la actuación de la comisión. En el caso que la persona
propuesta no presente oportunamente la documentación requerida,
el Consejo de Gobierno de la Universidad puede declarar la plaza
vacante o remitir el expediente a la comisión para que proponga, si
esta lo considera conveniente, en el plazo de 30 días, la contratación
del siguiente concursante en el orden de valoración formulado.
12.2 En la contratación se debe especificar la denominación de la
plaza según el catálogo de áreas de conocimiento y el departamento al
que esta adscrita la misma.
13. Duración, funciones y retribuciones de los contratos
a) Profesorado contratado doctor
Los contratos laborales del profesorado contratado doctor son de
carácter indefinido y tienen una dedicación a tiempo completo.
Las funciones del profesorado contratado doctor, que incluyen la
docencia, la investigación y, en su caso, la dirección de proyectos de
investigación, son las establecidas por la Universidad en la correspondiente
relación de puestos de trabajo.
El sueldo, los trienios, las pagas extraordinarias y el complemento
de destino son los que corresponden a los funcionarios incluidos en el
ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de acuerdo con
el grupo A de clasificación a que se refiere el artículo 25 de dicha Ley y
el nivel 27 de complemento de destino. El complemento específico se
abonará en 12 mensualidades y su cuantía anual es de 1.656,12 euros
b) Profesorado colaborador
Los contratos laborales del profesorado colaborador son de carácter
indefinido y tienen una dedicación a tiempo completo.
Las funciones del profesorado colaborador son exclusivamente
docentes.
El sueldo base, los trienios, las pagas extraordinarias y el complemento
de destino se fijarán en la negociación colectiva y se garantizarán
como mínimo los que corresponden al funcionariado incluido en
el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de acuerdo
con el grupo A de clasificación a que se refiere el artículo 25 de dicha
Ley y el nivel 26 de complemento de destino. El complemento específico
se abonará en 12 mensualidades y su cuantía anual es de 1.023,12
14. Información
Se puede acceder a toda la información de la convocatoria, bases,
instancias y baremos, en la dirección .
15. Reclamaciones
1. Contra las propuestas de las comisiones de selección, se puede
interponer recurso de alzada ante el Rector en el plazo de un mes contado
desde el día siguiente a la publicación de la propuesta.
2. Una vez admitida a trámite, el recurso será valorado por una
comisión de reclamaciones de profesorado contratado de la Universitat
Jaume I formada por el vicerrector que tenga atribuidas las competencias
en materia de profesorado, que la presidirá, i por cuatro profesores
funcionarios de los cuerpos docentes universitarios, doctores o contratados
doctores, nombrados por el Rector a propuesta del Consejo
de Gobierno, por un periodo de cuatro años, prorrogable por un única
vez. La comisión se renovará por mitades, cada dos años.
3. La Comisión de recursos informará sobre los aspectos del procedimiento
del proceso selectivo y comprobará que se respeta los principios
de igualdad, mérito y capacidad, por parte de las comisiones,
sin cuestionar el ámbito de discrecionalidad técnica de la comisión
seleccionadora. La Comisión de Recursos efectuará una propuesta
motivada i vinculante al rector en función de la cual se confirmará la
propuesta de contratación, o se estimará total o parcialmente el recurso
con retroacción de actuaciones, si cabe, para formular una nueva propuesta
de provisión por parte de la comisión de selección.
4. Salvo que la resolución del rector indique otra cosa, la comisión
de selección no habrá de evaluar de nuevo a todos los concursantes,
sino solamente a aquellos a que se refiere la resolución y únicamente
en los apartados o los méritos del currículum que esta resolución mencione.
No obstante, si a consecuencia del recurso la nueva puntuación
afecta a los demás concursantes por superar la puntuación máxima
prevista en alguno de los apartados generales del baremo, habrá que
modificar las puntuaciones obtenidas por aquellos concursantes en el
apartado correspondiente y, congruentemente, en la puntuación final.
5. Las resoluciones del Rector a que se refiere este artículo agotan
la vía administrativa y de pueden recurrir ante la jurisdicción contencioso
administrativa.
6. Cuando las comisiones de selección efectúen una nueva propuesta
motivada, como consecuencia de la estimación del recurso, lo
habrán de notificar a todos los concursantes. Contra esta propuesta se
puede interponer recurso de alzada ante el rector, por cualquier motivo
diferente de los que van a servir de fundamento al primer recurso.
Castellón de la Plana, 27 de diciembre de 2006.- El rector y por
delegación de firma (Resolución de15/06/06), el vicerrector de Ordenación
Académica y Profesorado: Joan Serafí Bernat i Martí.
ANEXO I
Código: 10531
Categoría: profesorado Contratado Doctor
Departamento: Educación
Área de conocimiento: Didáctica i Organización Escolar
Actividad: Colaborar en las tareas docentes y de investigación
que le asigne el Departamento relacionadas con la área de Didáctica i
Organización Escolar.
Perfil: Modelos de Orientación e Intervención Psicopedagógica.
Dedicación: completa
Duración: indefinida
Comisión titular plaza 10531
PRESIDENTE: Jordi Adell Segura, profesor titular de universidad
de la Universidad Jaime I de Castelló.
VOCALES:
María Auxiliadora Sales Ciges, profesora titular de escuela universitaria
de la Universidad Jaime I de Castelló.
María Odet Moliner García, profesora contratada doctora de la
Universidad Jaime I de Castelló.
Manuel Rosas Artola, profesor titular de escuela universitaria de la
Universidad Jaime I de Castelló.
Fernando Vicente Pachés, profesor titular de universidad de la
Universidad Jaime I de Castelló.
Comisión suplente:
PRESIDENTA: Claudia Grau Rubio, catedrática de escuela universitaria
de la Universidad de Valencia (Estudi General)
VOCALES:
Fernando Roda Salinas, profesor titular de universidad de la Universidad
de Valencia (Estudi General)
Francisco Beltrán Llavador, profesor titular de universidad de la
Universidad de Valencia (Estudi General)
Isabel María Ríos García, profesora titular de escuela universitaria
de la Universidad Jaime I de Castelló.
Agustín Viguri Perea, profesor titular de universidad de la Universidad
Jaime I de Castelló.
Código: 10532
Categoría: profesorado Contratado Doctor
Departamento: Educación
Área de conocimiento: Teoría e Historia de la Educación
Actividad: Colaborar en las tareas docentes y de investigación que
le asigne el Departamento relacionadas con la área de Teoría e Historia
de la Educación.
Perfil: Teoría de la Educación.
Dedicación: completa
Duración: indefinida
Comisión titular plaza 10532
PRESIDENTE: Juan Escámez Sánchez, catedrático de universidad
de la Universidad de Valencia (Estudi General)
VOCALES:
Rafaela García López, profesora titular de universidad de la Universidad
de Valencia (Estudi General)
Cruz Pérez Pérez, profesora titular de universidad de la Universidad
de Valencia (Estudi General)
María Auxiliadora Sales Ciges, profesora titular de escuela universitaria
de la Universidad Jaime I de Castelló.
M. José Senent Vidal, profesora titular de escuela universitaria de
la Universidad Jaime I de Castelló.
Comisión suplente:
PRESIDENTA: Bernardo Gargallo López, profesor titular de universidad
de la Universidad de Valencia (Estudi General)
VOCALES:
Paz Cánovas Leonhardt, profesora titular de universidad de la Universidad
de Valencia (Estudi General)
Mercedes Rius Lozano, profesora titular de universidad de la Universidad
de Valencia (Estudi General)
María Odet Moliner García, profesora contratada doctora de la
Universidad Jaime I de Castelló.
Fernando Vicente Pachés, profesor titular de universidad de la
Universidad Jaime I de Castelló.
Código: 10530
Categoría: profesorado Colaborador
Departamento: Filosofía, Sociología y Comunicación Audiovisual
y Publicidad
Área de conocimiento: Comunicación Audiovisual y Publicidad
Actividad: Colaborar en las tareas docentes que le asigno el departamento
relacionadas con la área de conocimiento de Comunicación
Audiovisual y Publicidad
Perfil: Imagen y Comunicación Corporativa
Dedicación: completa
Duración: indefinida
Comisión titular plaza 10530
PRESIDENTE: Rafael López Lita, catedrático de universidad de
la Universidad Jaime I de Castelló.
VOCALES:
José María Bernardo Paniagua, profesor titular de universidad de
la Universidad de Valencia (Estudi General).
Fernando Oliveras Delgado, profesor titular de escuela universitaria
de la Universidad de Alicante.
Javier Marzal Felici, profesor titular de universidad de la Universidad
Jaime I de Castelló.
Cristina Chiralt Monleón, profesora titular de escuela universitaria
de la Universidad Jaime I de Castelló.
Comisión suplente:
PRESIDENTE: Vicente José Benet Ferrando, profesor titular de
universidad de la Universidad Jaime I de Castelló.
VOCALES:
Adelaida Bolea de Anta, profesora titular de universidad de la Universidad
Complutense de Madrid.
María Victoria Carrillo Durán, profesora titular de universidad de
la Universidad de Extremadura.
Eloisa Fernanda Nos Aldás, profesora titular de universidad de la
Universidad Jaime I de Castelló.
José Vicente Aymerich Miralles, profesor titular de escuela universitaria
de la Universidad Jaime I de Castelló.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML