Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 7638, del 19-10-2015 (2015/8397)

DECRET 180/2015, de 16 d'octubre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament d'organització i funcionament del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana.
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Estat**VIGENT**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2015/10/16/180**

### Versions

 05/01/2022 - Actualitat  Text inicial: 20/10/2015 - 04/01/2022 

### Dades del document

Número de DOGV
:   7638

Data del DOGV
:   19-10-2015

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   2015/8397

CVE


Data del document
:   16-10-2015

Organisme emissor
:   Presidència de la Generalitat

Tipus de document
:   Decret

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana](javascript:void(0))
    * [política econòmica](javascript:void(0))
    * [reglament intern](javascript:void(0))
    * [política d'ocupació](javascript:void(0))
    * [legislació](javascript:void(0))
    * [poder consultiu](javascript:void(0))

![](assets/imgs/icones/ico_informacio.svg)

Els textos consolidats de les normes són de caràcter informatiu i no tenen valor jurídic.

TEXT CONSOLIDAT

 

**Versió vigent: 05.01.2022 -**

 

**Decret 180/2015, de 16 d'octubre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament d'organització i funcionament del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana.**

 

[**(DOGV núm. 7638 de 19.10.2015)**](https://dogv.gva.es/datos/2015/10/19/pdf/2015_8397.pdf) **Ref. 008144/2015**

 

 

PREÀMBUL

 

El Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana es va crear per la Llei 1/1993, de 7 de juliol, de la Generalitat, en compliment de l’article 60 de l’Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana aprovat per la Llei Orgànica 5/1982, d’1 de juliol, que establia la possibilitat de crear, per llei de Les Corts, un Consell Económic i Social. En l’esmentada llei es va regular la composició, funcions i estatut dels seus membres.

Al llarg dels seus ja vint anys de vigència eixa llei ha demostrat ser un instrument idoni per a establir les regles bàsiques d’organització i funcionament de la institució, sense perjudici del posterior desplegament reglamentari i de les matisacions puntuals derivades de les normes internes de què s’ha dotat al mateix Comité.

La reforma estatutària operada per la Llei Orgànica 1/2006, de 10 d’abril, va permetre procedir a un millor i més complet enquadrament jurídic tant d’aquelles institucions ja presents en la redacció original de 1982, com d’aquelles altres que no figuraven expressament mencionades en l’Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana abans de l’esmentada reforma.

L’article 20.3 de l’Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana aprovat per la Llei Orgànica 1/2006, de 10 d’abril, determina l’elenc d’institucions que formen part de la Generalitat junt amb Les Corts, el president i el Consell, i el Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana figura com una d’estes, junt amb la Sindicatura de Comptes, el Síndic de Greuges, el Consell Valencià de Cultura, l’Acadèmia Valenciana de la Llengua i el Consell Jurídic Consultiu.

L’Estatut d’Autonomia estableix, en l’article 42, que el Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana és l’órgan consultiu del Consell i, en general, de les institucions públiques de la Comunitat Valenciana, en matèries económiques, sociolaborals i d’ocupació, tasca que esta institució ha exercit des de la seua creació amb criteris i paràmetres que han contribuït a incrementar el seu prestigi i a consolidar-la com a element de referència per als diferents sectors socials, económics i productius.

A fi d’adaptar la llei a la situació actual, es va promulgar la Llei 1/2014, de 28 de febrer, de la Generalitat, del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana, articulada sobre quatre pilars principals: reducció del nombre dels seus membres de vint-i-nou a díhuit; estructuració dels continguts de la norma d’acord amb una sistemàtica que millore la seua lectura i interpretació; adaptació de determinades referències normatives i denominacions a les exigències derivades de la reforma estatutària de 2006 i de la resta de l’ordenament jurídic vigent en l’actualitat; i compliment de la Llei 9/2003, de 2 d’abril, de la Generalitat, per a la Igualtat entre Dones i Homes, que obliga les administracions públiques valencianes a posar en marxa els mitjans necessaris perquè tota norma o escrit administratiu respecte en la seua redacció les normes relatives a la utilització d’un llenguatge no sexista.

En la disposició transitória primera de Llei 1/2014, de 28 de febrer, de la Generalitat, s’establia que, dins dels tres mesos següents a la publicació d’esta llei en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, el Consell havia de procedir al primer nomenament de les persones integrants del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana de conformitat amb el procediment previst en esta norma. En este sentit, pel Decret 85/2014, de 6 de juny, del Consell, es van nomenar els membres del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana, i pel Decret 105/2014, de 4 de juliol, del Consell, es va nomenar el president del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana.

Així mateix, en la disposició transitória tercera la Llei 1/2014, de 28 de febrer, de la Generalitat, s’establia que, en el termini de tres mesos des de la seua constitució d’acord amb esta llei, el Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana havia d’elevar al Consell, per a la seua definitiva aprovació mitjançant decret i publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, el nou reglament d’organització i funcionament de la institució. En compliment del que preveu la llei, el Comité Económic i Social, en la sessió plenària del dia 7 d’octubre de 2014, va acordar traslladar el text del reglament de referència al Consell per a la seua aprovació.

En conseqüència, a proposta del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana, conforme amb el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana i amb la deliberació prèvia del Consell, en la reunió del dia 16 d’octubre de 2015,

 

 

DECRETE

 

**Article únic. Aprovació del Reglament d****’organitzaci****ó i funcionament del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana**

S’aprova el Reglament d’organització i funcionament del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana, contingut en l’annex del present decret.

 

 

DISPOSICIÓ ADDICIONAL

 

**Única. Limitació del gasto**

L’aplicació i el desplegament d’aquest decret no podrà tindre cap incidència en la dotació de tots i cada un dels capítols de gasto assignada a la Presidència de la Generalitat, i, en tot cas, haurà de ser atesa amb els mitjans personals i materials del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana.

 

 

DISPOSICIÓ DEROGATÒRIA

 

**Única. Derogació normativa**

Es deroga l’Acord de 29 de juliol de 1994, del Consell, pel qual es va aprovar el Reglament d’organització i funcionament del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana.

 

 

DISPOSICIÓ FINAL

 

**Única. Entrada en vigor**

Este decret entrarà en vigor l’endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

 

València, 16 d’octubre de 2015

 

El president de la Generalitat,

XIMO PUIG I FERRER

 

 

ANNEX  
 Reglament d’organització i funcionament  
 del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana

 

 

Índex

Capítol I. Disposicions generals

Article 1. Objecte

Article 2. Naturalesa jurídica

Article 3. Règim jurídic

Article 4. Seu

Capítol II. Constitució del Comité

Article 5. Sessió preliminar

Article 6. Sessió constitutiva dels órgans del Comité

Capítol III. Dels membres del Comité

Article 7. Composició

Article 8. Designació

Article 9. Incompatibilitats

Article 10. Drets

Article 11. Deures

Article 12. Cessaments

Article 13. Durada del mandat

Article 14. Provisió de vacants

Capítol IV. Dels órgans del Comité

Article 15. Òrgans col·legiats i unipersonals

Secció primera. El Ple

Article 16. Composició

Article 17. Sessions, quórum de constitució i adopció d’acords

Article 18. Funcions

Article 19. Àmbit material de competències

Secció segona. La Junta Directiva

Article 20. Composició

Article 21. Durada del mandat, substitució de membres i suplències

Article 22. Sessions, quórum de constitució i adopció d’acords

Article 23. Funcions

Secció tercera. Comissions de treball o assessores

Article 24. Funcions

Article 25. Comissions de treball o assessores permanents i especials

Article 26. Composició

Article 27. Sessions, quórum de constitució, adopció d’acords i órgans de les comissions de treball

Secció quarta. De la Presidència

Article 28. Nomenament i cessament

Article 29. Funcions

Secció cinquena. De les vicepresidències

Article 30. Designació i substitució

Article 31. Funcions

Secció Sisena. De la Secretaria

Article 32. Nomenament, mandat i cessament

Article 33. Funcions

Capítol V. Organització i funcionament

Secció primera. Normes comunes i disposicions generals

Article 34. Compareixences dels membres del Consell i assistència a les reunions

Article 35. Votacions

Article 36. Esmenes

Article 37. Vots particulars

Article 38. Actes de les sessions

Article 39. Dictàmens i recomanacions del Comité Económic i Social

Article 40. Termini per a l’emissió de dictàmens

Secció segona. Funcionament de les comissions de treball o assessores

Article 41. Procediment ordinari

Article 42. Treball en les comissions

Article 43. Nou examen en comissió de treball o assessora

Secció tercera. Funcionament del Ple

Article 44. Deliberacions

Article 45. Debat de les esmenes i votació definitiva

Secció quarta. Dels grups del Comité

Article 46. Dels grups de representació

Capítol VI. Règim económic, personal i contractació del Comité

Article 47. Règim económic

Article 48. Règim del personal

Article 49. Règim de contractació

Capítol VII. De la reforma del reglament

Article 50. Reforma del reglament

 

 

CAPÍTOL I  
 Disposicions generals

 

**Article 1. Objecte**

L’objecte del present reglament és el desplegament de la Llei 1/2014, de 28 de febrer, de la Generalitat, del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana, segons el que es preveu en la disposició transitória tercera, i establir les seues funcions, composició i organització com a órgan consultiu del Consell i, en general, de les institucions públiques de la Comunitat Valenciana, en matèries económiques, sociolaborals i d’ocupació, d’acord amb el que disposa l’article 42 de l’Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana.

 

**Article 2. Naturalesa jurídica**

El Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana és, conforme a l’article 20.3 de l’Estatut d’Autonomia, una institució de la Generalitat, dotada de personalitat jurídica própia. Amb la finalitat de garantir la seua objectivitat i independència, exerceix les seues funcions amb plena autonomia orgànica i funcional.

 

**Article 3. Règim jurídic**

1. L’organització, competències i funcionament del Comité Económic i Social es regiran per la Llei 1/2014, de 28 de febrer, de la Generalitat, del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana, pel present reglament i per les normes de funcionament que en el seu desplegament aprove el mateix Comité.

2. En el no previst en les disposicions anteriors, la seua activitat es regirà pel que estableix la legislació aplicable al sector públic.

 

**Article 4. Seu**

El Comité Económic i Social tindrà la seua seu oficial en la ciutat de Castelló de la Plana, sense perjudici que puga realitzar sessions de qualssevol dels seus órgans en qualsevol municipi de la Comunitat Valenciana, prèvia oportuna convocatória de la persona que ocupe la Presidència i amb l’acord de la Junta Directiva per a les sessions del Ple.

 

 

CAPÍTOL II  
 Constitució del Comité

 

**Article 5. Sessió preliminar**

1. Una vegada produïda la renovació dels membres del Comité, a excepció de la Presidència, en els termes legalment previstos, la Presidència convocarà sessió preliminar, que haurà de tindre lloc en el termini màxim de quinze dies, a comptar des de la data de la publicació dels seus nomenaments en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

2. L’ordre del dia de la sessió preliminar contindrà únicament dos punts. El primer per a la presa de possessió dels membres del Comité i el segon per a sotmetre a votació la proposta de la persona que ocuparà la Presidència, que correspon conjuntament als titulars de les conselleries competents en matèria d’economia, hisenda, ocupació, benestar social i agricultura, als efectes legalment previstos, el nom de la qual es farà constar en la convocatória.

3. Si la proposta del Consell és de renovació del mandat de la Presidència, la sessió serà presidida pel membre del Comité de major edat, assistit pel membre de menor edat.

4. La persona que ocupe la Presidència comunicarà al Consell, als efectes oportuns, si l’aspirant ha rebut o no el suport legalment requerit. Si no ha rebut el suport legalment necessari, s’obrirà un nou termini de quinze dies per a la nova proposta, per part del Consell, de la Presidència del Comité.

5. Després del seu nomenament per decret del Consell, la persona designada per a la Presidència prendrà possessió en la seu del Comité, en presència dels membres, dins dels deu dies següents de la data de la publicació del seu nomenament en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

 

**Article 6. Sessió constitutiva dels órgans del Comité**

1. La sessió constitutiva dels órgans del Comité Económic i Social, en cada inici de mandat, serà convocada per la persona que ocupe la Presidència de manera que tinga lloc dins dels quinze dies següents de la presa de possessió dels membres. L’ordre del dia versarà exclusivament sobre l’elecció dels membres de la Junta Directiva, de les dos vicepresidències i de la composició de les comissions de treball o assessores previstes en el present reglament.

2. Pel que fa a l’elecció dels membres de la Junta Directiva, cada un dels grups I, II i III designarà, entre els seus membres, les respectives dos candidatures, els noms de les quals seran comunicades a la persona que ocupe la Presidència abans de la sessió constitutiva.

Les dos persones expertes del Comité designaran, per acord entre elles, una candidatura per a formar part de la Junta Directiva.

3. Per a l’elecció de les dos vicepresidències, tant el grup I com el grup II designaran, entre els seus membres, les respectives candidatures, els noms de les quals seran comunicades al president abans de la sessió constitutiva. L’elecció es considerarà vàlida si les candidatures proposades reben el vot favorable de la majoria absoluta dels membres del Comité.

4. En relació amb la constitució de les comissions de treball, caldrà ajustar-se al que preveu l’article 27.3 del present reglament.

 

 

CAPÍTOL III  
 Dels membres del comité

 

**Article 7. Composició**

1. El Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana està integrat per díhuit membres, inclosa la persona que ocupe la Presidència, nomenats per decret del Consell, de conformitat amb el que es disposa en l’article 7 i següents de la Llei 1/2014, de 28 de febrer, de la Generalitat, del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana, que es distribueixen de la manera següent:

a) Cinc integrants que compondran el grup I, en representació de les organitzacions sindicals més representatives.

b) Cinc integrants que compondran el grup II, en representació de les organitzacions empresarials més representatives, d’acord amb la legislació vigent.

c) Cinc representants que integraran el grup III, a raó d’una persona en representació del sector de l’economia social; una persona en representació del sector primari de l’economia valenciana; una persona en representació de les organitzacions de consumidors, usuaris i veïns, o consumidores, usuàries i veïnes; una persona en representació de les corporacions locals; i una persona en representació del Consell de Cambres Oficials de Comerç, Indústria i Navegació de la Comunitat Valenciana.

d) Dos persones expertes en assumptes pertanyents a l’àmbit material de competències del Comité.

2. El nomenament, cessament i provisió de vacants dels membres del Comité es publicaran en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

 

**Article 8. Designació**

1. Les persones que integren el grup I seran proposades per les organitzacions sindicals que hagen obtingut la condició de més representatives en la Comunitat Valenciana, en proporció a la seua representativitat, d’acord amb el que disposa la normativa aplicable.

En la composició interna del grup es procurarà la major coherència possible amb la realitat, intersectorial i territorial, de l’economia i societat valencianes, segons la mencionada representativitat sindical.

2. Les persones que integren el grup II seran proposades per les organitzacions empresarials que tinguen la condició de més representatives en la Comunitat Valenciana, d’acord amb el que disposa la legislació vigent.

En la composició interna del grup es procurarà la major coherència possible amb la realitat, intersectorial i territorial, de l’economia i societat valencianes, segons la mencionada representativitat empresarial.

3. Les persones que integren el grup III seran proposades, en cada cas, segons s’indica a continuació:

a) La persona que represente el sector de l’economia social serà proposada per les organitzacions amb implantació autonómica en l’esmentat sector.

b) La persona que represente el sector primari de l’economia valenciana serà proposada per les organitzacions socials agràries i per les organitzacions maritimopesqueres, amb l’acord previ entre elles.

c) La persona que represente els consumidors i usuaris i les associacions de veïns serà proposada per les organitzacions amb implantació majoritària en la Comunitat Valenciana, amb l’acord previ entre estes.

d) La persona que represente els interessos de les corporacions locals serà proposada per la Federació Valenciana de Municipis i Províncies.

e) La persona que represente el Consell de Cambres Oficials de Comerç, Indústria i Navegació de la Comunitat Valenciana serà proposada per l’esmentat Consell.

En tot cas, les entitats i organitzacions a què es reconeix legitimació per a proposar els seus representants com a membres del grup III hauran d’acreditar la seua constitució i representativitat democràtiques, en funció de la naturalesa jurídica de cada organització i la legislació aplicable.

4. Les dos persones expertes en assumptes pertanyents a l’àmbit material de competències del Comité seran nomenades pel Consell, a proposta conjunta de les persones titulars de les conselleries competents en matèria d’economia, hisenda, ocupació, benestar social i agricultura.

 

**Article 9. Incompatibilitats**

1. La condició de membre del Comité serà incompatible amb l’exercici de qualsevol càrrec o activitat que impedisca o menyscabe l’exercici de les funcions que li són própies.

2. En particular, la condició de membre del Comité serà incompatible amb la de:

a) Diputat o diputada de Les Corts i membre de les Corts Generals o del Parlament Europeu.

b) Membre del Consell o alt càrrec de les administracions públiques, de conformitat amb la normativa aplicable.

c) Membre d’altres órgans o institucions estatutàries o constitucionals.

3. Suscitada la possible situació d’incompatibilitat d’algun membre del Comité, la persona que ocupe la Presidència elevarà l’assumpte a la Junta Directiva, perquè esta trasllade a la sessió ordinària més próxima del Ple la seua proposta respecte d’aixó.

Declarada i notificada la incompatibilitat, la persona sotmesa en esta disposarà de huit dies hàbils per a optar entre la seua condició de membre del Comité o el càrrec incompatible.

 

**Article 10. Drets**

Els membres del Comité, que actuaran en l’exercici de les seues funcions amb plena autonomia i independència, tenen dret a:

1. Participar amb veu i vot en les sessions del Ple del Comité, de la Junta Directiva i de les comissions de treball o assessores de què formen part, i també en els seus treballs.

2. Accedir a la documentació que estiga en poder del Comité.

3. Disposar de la informació dels temes o estudis que desenvolupen el Ple, la Junta Directiva i les comissions de treball o assessores de què formen part, i també de les altres comissions, quan expressament ho sol·liciten.

4. Demanar, a través la persona que ocupe la Presidència del Comité i de conformitat amb el procediment regulat en este reglament, les dades i documents que, no estant en possessió del Comité, siguen necessaris per a l’exercici de les seues funcions.

5. Presentar mocions i suggeriments per a l’adopció d’acords pel Ple o per al seu estudi en les comissions de treball o assessores, de conformitat amb el procediment establit en este reglament.

6. Percebre les compensacions económiques, que consistiran exclusivament en dietes per assistència i despeses de desplaçament a les sessions, a les quals tinguen dret per la participació en les activitats del Comité, tot aixó de conformitat amb les quanties aprovades pel Ple i que figuraran explícitament en els pressupostos anuals del Comité.

La persona que exercisca la Presidència del Comité podrà optar per tindre dedicació exclusiva, i en aquest cas no percebrà les dietes per assistència, sinó la retribució que es fixe conforme amb la normativa pressupostària aplicable a la institució. ****[1]****

 

**Article 11. Deures**

Els membres del Comité tenen el deure de:

1. Assistir a les sessions del Ple, de la Junta Directiva i de les comissions de treball o assessores de què formen part, i també participar en els seus treballs. Les faltes reiterades d’assistència sense justificar seran posades en coneixement del corresponent grup o organització de procedència, per la persona que ocupe la Presidència del Comité.

2. Adequar la seua conducta al present reglament i a les directrius que, en el seu desplegament, acorde el mateix Comité.

3. Guardar reserva en relació amb les actuacions de qualsevol dels órgans del Comité, i també sobre les deliberacions, dictàmens, informes i memóries del Comité, fins que este no les faça públiques.

4. No fer ús de la seua condició de membre del Comité per a l’exercici d’activitats mercantils i professionals.

 

**Article 12. Cessaments**

La condició de membre del Comité es perdrà per qualsevol dels motius previstos en l’article 12 de la Llei 1/2014, de 28 de febrer, de la Generalitat, del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana.

 

**Article 13. Durada del mandat**

1. El mandat dels membres que integren el Comité, inclosa la persona que ocupe la seua Presidència, serà de quatre anys, renovable per períodes de la mateixa durada, i començarà a computar-se des del dia de la presa de possessió. En este sentit, s’ha de tindre en compte que, d’acord amb el que disposa l’article 12.2 de la Llei 1/2014, de 28 de febrer, de la Generalitat, la persona que ocupe la Presidència pot cessar per decisió del Consell en els termes que preveu l’esmentat precepte. S’entén per data de presa de possessió la primera sessió que celebre el Comité després del nomenament dels seus membres. La persona absent en eixa sessió haurà de prendre possessió en la immediata sessió següent del Ple del Comité, encara que el termini del mandat s’entendrà començat a computar des de l’avantdita primera sessió.

2. No obstant aixó, expirat el termini del seu nomenament, els que integren la institució, inclosa la persona que ocupe la seua Presidència, continuaran exercint les seues funcions fins a la presa de possessió de les noves persones designades.

3. En cap cas, la renovació de tots els membres del Comité paralitzarà el seu funcionament d’este i els treballs que s’estiguen desenvolupant.

 

**Article 14. Provisió de vacants**

1. Produïda una vacant anticipada en el càrrec de membre del Comité de qualsevol dels grups que el componen, que no siga per expiració del mandat, serà coberta a proposta de l’entitat o organització a què represente la persona inicialment nomenada, de la mateixa manera establida per a la seua designació. El mandat de la persona així nomenada expirarà al mateix temps que el que corresponguera al titular anterior.

2. La persona que ocupe la Presidència del Comité vetlarà per la cobertura de les vacants que es produïsquen i les comunicarà a les persones titulars de les conselleries competents en matèria d’economia, hisenda, ocupació, benestar social i agricultura.

 

 

CAPÍTOL IV  
 Dels órgans del comité

 

**Article 15. Òrgans col·legiats i unipersonals**

1. Són órgans col·legiats del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana:

a) El Ple.

b) La Junta Directiva.

c) Les comissions de treball o assessores.

2. Són órgans unipersonals del Comité:

a) La Presidència.

b) Les vicepresidències.

c) La Secretaria.

 

 

Secció primera. El Ple

 

**Article 16. Composició**

1. El Ple del Comité és el màxim órgan decisori de la institució. Està integrat per la totalitat dels seus membres, sota la direcció de la persona que ocupe la Presidència i amb l’assistència de qui exercisca la seua Secretaria.

2. Els membres del Comité ocuparan el lloc assignat en el Ple segons el grup de representació a què estan adscrits.

 

**Article 17. Sessions, quórum de constitució i adopció d****’acords**

1. El Ple del Comité celebrarà sessió ordinària, almenys, cada dos mesos, amb la convocatória prèvia per la persona que ocupe la Presidència amb una antelació mínima de deu dies. Les sessions extraordinàries del Ple podran ser convocades per la Presidència, amb una antelació mínima de setanta-dos hores, per iniciativa própia, per acord de la Junta Directiva, o per mitjà de sol·licitud dirigida a la persona que ocupe la Presidència de cinc dels seus membres, amb expressió i justificació dels assumptes a tractar. En tot cas, a la convocatória, que contindrà l’ordre del dia de la sessió, s’acompanyarà la documentació específica sobre els temes a tractar.

2. En les sessions ordinàries podrà ser objecte de deliberació qualsevol assumpte no inclós en l’ordre del dia, sempre que hi haja conformitat unànime dels membres presents al començament de la sessió.

3. La convocatória expressarà la data, el lloc i l’hora de la sessió en primera i segona convocatória, i haurà d’haver entre ambdós, almenys, mitja hora.

4. El quórum per a la vàlida constitució del Ple del Comité serà de la meitat dels seus membres en primera convocatória i d’una quarta part d’estos en segona, a més de la persona que ocupe la Presidència i la persona que exercisca la Secretaria o les que legalment substituïsquen a ambdós, en tot cas.

5. Amb caràcter general, el Ple adoptarà els seus acords per majoria absoluta del nombre legal dels seus membres. En cas d’empat, decidirà sempre la Presidència de la institució amb el seu vot.

No obstant aixó, per a l’aprovació dels dictàmens i per a promoure l’adopció de recomanacions serà exigible una majoria favorable de tres cinquens del nombre legal dels seus membres.

 

**Article 18. Funcions**

Són competències del Ple:

1. Elevar al Consell, per a la seua aprovació, la proposta de reglament d’organització i funcionament de la institució, i també les seues possibles modificacions.

2. Aprovar anualment la Memória de la institució sobre la Situació Socioeconómica i Laboral de la Comunitat Valenciana, en els termes que preveu l’article 4.6 de la Llei del Comité.

3. Aprovar la proposta d’avantprojecte de despeses de la institució per al seu enviament a la conselleria competent en matèria de pressupostos, i també de les seues possibles modificacions i la de la seua liquidació.

4. Aprovar els dictàmens, informes, estudis i recomanacions que haja d’emetre la institució, als efectes del que disposa la llei.

5. Establir les línies generals i aprovar els programes anuals d’actuació de la institució.

6. Constituir les comissions de treball o assessores, d’acord amb el que preveu la llei i en l’article 25 d’este reglament.

7. Aprovar el règim ordinari de sessions i, si és el cas, de les reunions de les comissions de treball o assessores.

8. Designar i separar dels seus càrrecs les persones que representen el Comité Económic i Social en aquells organismes o entitats en què legalment o reglamentàriament estiga representat.

9. Emetre dictamen en els termes establits en l’article 4.2 de la llei reguladora del Comité.

10. Emetre dictamen en els assumptes que, amb caràcter facultatiu, el Consell o els seus membres, les Corts o altres institucions públiques de la Generalitat sotmeten a consulta del Comité.

11. Elaborar, per iniciativa própia o a petició del Consell, de les Corts o de les institucions públiques valencianes, estudis o informes en el marc de les atribucions que li són própies.

12. Proposar, per iniciativa própia i en els termes del present reglament, recomanacions dirigides al Consell en l’àmbit de les seues competències.

13. Qualssevol altres que li atribuïsquen la llei i el present reglament.

 

**Article 19. Àmbit material de competències**

El Comité Económic i Social exercirà les funcions i competències sobre totes les matèries assenyalades en els articles 4 i 6 de la Llei 1/2014, de 28 de febrer, de la Generalitat, del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana.

 

 

Secció segona. La Junta Directiva

 

**Article 20. Composició**

1. La Junta Directiva estarà integrada per huit membres, inclosa la Presidència del Comité Económic i Social, nomenats de conformitat amb el que disposa l’article 16.1 i 2 de la Llei 1/2014, de 28 de febrer, de la Generalitat, del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana, i haurà de constituir-se i començar les seues funcions en un termini no major de deu dies després de la realització de la sessió constitutiva del Comité.

2. Assistirà a totes les reunions de la Junta Directiva la persona que exercisca la Secretaria del Comité, amb veu peró sense vot, o aquella que la substituïsca legalment.

 

**Article 21. Durada del mandat, substitució de membres i suplències**

1. La durada del mandat dels membres de la Junta Directiva serà, en principi, coincident amb el de membre del Ple. No obstant aixó, cada grup, respectant en tot cas les regles de proporcionalitat interna, podrà substituir els membres que els representen en la Junta Directiva en qualsevol moment, designarà, al mateix temps, les persones substitutes, i ho comunicarà al Ple, als efectes oportuns.

2. Els grups de representació en el Comité Económic i Social podran nomenar, entre els membres d’este, un suplent per cada un dels titulars que els corresponguen en la Junta Directiva.

 

**Article 22. Sessions, quórum de constitució i adopció d****’acords**

1. La Junta Directiva, sota la direcció de la persona que ocupe la Presidència del Comité, es reunirà en sessió ordinària, almenys, una vegada al mes, i podrà ser convocada extraordinàriament totes les vegades que siga necessari. Les sessions extraordinàries seran convocades per la persona que ocupe la Presidència, per iniciativa própia o a sol·licitud de dos dels seus membres, amb expressió de l’ordre del dia. En este últim cas, el termini màxim per a la seua celebració serà de cinc dies.

2. Per a la vàlida constitució de la Junta Directiva serà necessària la presència, almenys, de quatre dels seus membres, més la persona que ocupe la Presidència i la persona que exercisca la Secretaria, o les que els substituïsquen legalment.

3. La persona que ocupe la Presidència convocarà les sessions de la Junta Directiva, almenys, amb quaranta-huit hores d’antelació, i es remetrà a cada membre la citació amb l’ordre del dia i els projectes objecte de debat, i la documentació corresponent quedarà en la Secretaria del Comité.

4. Els acords de la Junta Directiva s’adoptaran per majoria absoluta dels assistents, i en cas d’empat, la persona que ocupe la Presidència dirimirà amb el seu vot.

 

**Article 23. Funcions**

Corresponen a la Junta Directiva les atribucions i funcions següents:

1. Adoptar les mesures necessàries per a l’aplicació del programa anual d’actuació aprovat pel Ple.

2. Elaborar la proposta d’avantprojecte anual de despeses de la institució.

3. Fixar les directrius i elaborar i elevar al Ple per a la seua aprovació el projecte de Memória anual sobre la Situació Socioeconómica i Laboral de la Comunitat Valenciana.

4. Dirigir i controlar l’execució del pressupost del Comité i preparar la seua liquidació.

5. Determinar la tramitació dels escrits i peticions que es dirigisquen a la institució.

6. Decidir la contractació de consultes o informes externs, a iniciativa própia o a proposta de la persona que ocupe la Presidència de les comissions de treball o assessores o dels grups de representació en el Comité.

7. Acordar la sol·licitud al Consell d’informació complementària sobre els assumptes sotmesos a consulta, quan considere que l’esmentada informacióés necessària per a l’emissió del corresponent dictamen. En tot cas, la sol·licitud d’informació complementària haurà de ser tramitada per la persona que ocupe la Presidència del Comité.

8. Resoldre aquelles qüestions que siguen sotmeses a la seua consideració per qui posseïsca la Presidència i no estiguen atribuïdes al Ple.

9. Sol·licitar la convocatória de sessions extraordinàries del Ple.

10. Elaborar i aprovar la memória anual d’activitats.

11. Aprovar la participació en congressos i altres fórums científics o cívics, i també promoure’ls i presentar iniciatives referents a l’estudi, debat i difusió de les qüestions relacionades amb les matèries competència del Comité.

12. Aprovar dictàmens quan expressament el Ple delegue l’esmentada funció.

13. Qualssevol altres que no estiguen expressament assignades a un altre órgan de la institució.

 

 

Secció tercera. Comissions de treball o assessores

 

**Article 24. Funcions**

Les comissions de treball o assessores tenen encomanada la preparació dels estudis, informes o dictàmens que hagen de ser posteriorment sotmesos a la consideració del Ple o, si és el cas, a la Junta Directiva.

 

**Article 25. Comissions de treball o assessores permanents i especials**

1. Són comissions de treball o assessores de caràcter permanent les següents:

a) Comissió de Programació Económica Regional, en relació amb els programes económics valencians i els programes dels fons estructurals de la Unió Europea, amb incidència en el desenvolupament económic i social de la comunitat autónoma.

b) Comissió de Relacions Laborals, Cooperació i Ocupació.

c) Comissió de Programació Territorial i Medi Ambient, en relació amb els interessos de les corporacions locals i de la comunitat autónoma en tals matèries.

d) Comissió de Polítiques de Protecció Social.

e) Comissió de Política Industrial.

2. El Ple del Comité podrà acordar la constitució d’altres comissions de treball o assessores de caràcter permanent.

3. La Junta Directiva actuarà en funcions de comissió de treball, als efectes d’elaboració dels projectes d’estudis, informes i dictàmens, en aquells supósits en què, per raó de la matèria, no tinga cabuda en cap de les comissions ja creades.

4. El Ple del Comité podrà acordar, a instàncies de la persona que ocupe la Presidència o a sol·licitud dels grups i de les persones expertes, la constitució de comissions de treball o assessores especials, que es dedicaran a l’elaboració dels projectes d’estudis, informes i dictàmens que els encomanen en l’acord de constitució. El Ple establirà el termini en què estes comissions hauran de complir amb l’encàrrec encomanat.

 

**Article 26. Composició**

Totes les comissions de treball o assessores tindran la composició que acorde el Ple, hauran de respectar els criteris de proporcionalitat i assegurar la presència en estes dels distints grups i una de les persones expertes del Comité, que podran nomenar una persona suplent per cada una de les persones titulars que els corresponguen.

 

**Article 27. Sessions, quórum de constitució, adopció d****’acords i** **órgans de les comissions de treball**

1. Les comissions de treball o assessores, en la seua sessió constitutiva, determinaran les normes de convocatória i funcionament d’estes respectant, en tot cas, el que estableix el present reglament i l’acord de la seua creació.

2. Les sessions de les comissions de treball o assessores seran convocades per la persona que ocupe la seua Presidència i, per a la seua vàlida constitució, serà necessària la presència de la majoria absoluta dels seus membres. Els acords s’adoptaran per majoria absoluta dels assistents i, en cas d’empat, la persona que ocupe la Presidència dirimirà amb el seu vot.

3. En l’acte de constitució, cada comissió de treball o assessora elegirà, d’entre els seus membres, les persones que ocupen la Presidència i la Vicepresidència.

4. La persona que exercisca la Presidència haurà d’organitzar i dirigir les activitats de la comissió, presidir les sessions, ordenar i moderar els debats i traslladar les propostes corresponents.

5. La persona que exercisca la Vicepresidència tindrà les funcions que li delegue la persona que exercisca la Presidència i la substituirà en cas d’absència, vacant o malaltia.

6. Les labors de les comissions de treball o assessores comptaran amb l’assistència dels serveis tècnics i administratius del Comité, que exerciran, si és el cas, les funcions de secretaria.

 

 

Secció quarta. De la Presidència

 

**Article 28. Nomenament i cessament**

1. La persona designada per a ocupar la Presidència del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana serà nomenada per decret del Consell, a proposta conjunta de les persones titulars de les conselleries competents en matèria d’economia, hisenda, ocupació, benestar social i agricultura, prèvia consulta al Comité.

2. La persona que ocupe la Presidència del Comité Económic i Social podrà ser cessada en el càrrec, conforme a l’article 12.2 de la Llei 1/2014, de 28 de febrer, de la Generalitat, per decisió del Consell.

3. La consulta al Comité, tant sobre el nomenament com sobre el cessament de la persona designada per a ocupar la Presidència, es realitzarà per mitjà de l’oportuna convocatória del Ple. El nomenament o el cessament de la persona designada per a ocupar la Presidència s’entendrà acceptat pel Ple llevat que voten en contra tres quartes parts dels seus membres.

4. Si es produeix la finalització anticipada del mandat de la persona que ocupe la Presidència, es convocarà una sessió extraordinària del Ple, l’únic punt d’ordre del dia de la qual serà la verificació que la proposta de la nova persona que haja d’exercir la Presidència no és rebutjada per les tres quartes parts dels seus membres, a la qual es refereix l’article 9 de la Llei 1/2014, de 28 de febrer, de la Generalitat.

 

**Article 29. Funcions**

Són funcions i atribucions de la Presidència del Comité:

1. Dirigir, promoure i coordinar l’actuació del Comité.

2. Posseir la legal representació del Comité i exercir les accions que corresponguen a este.

3. Convocar i presidir les sessions del Ple i de la Junta Directiva, formulant les directrius generals per al bon funcionament d’estes, i moderar el desenvolupament dels debats.

4. Fixar l’ordre del dia de les sessions del Ple i de la Junta Directiva, tenint en compte les peticions que formulen els seus membres o les sol·licituds de les institucions públiques valencianes en la forma establida en el present reglament.

5. Visar les actes, ordenar la publicació dels acords en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i vetlar per l’exacte compliment dels esmentats acords.

6. Assegurar el compliment de les lleis i la regularitat de les deliberacions.

7. Dirimir els empats que es produïsquen en les votacions amb el seu vot de qualitat.

8. Sol·licitar, en nom del Comité, la col·laboració que estime pertinent a institucions, autoritats, organismes, entitats, associacions i particulars.

9. Requerir, en nom del Comité, informació complementària sobre els assumptes que, amb caràcter preceptiu o facultatiu, li sotmeten a consulta, sempre que l’esmentada informació siga necessària per a l’emissió del dictamen, informe o estudi.

10. Demanar a l’órgan demandant, prèvia consulta a la Junta Directiva, i si l’assumpte ho requereix, l’ampliació del termini fixat en l’ordre de tramesa o en la sol·licitud de la consulta.

11. Presentar a la Junta Directiva la proposta inicial d’avantprojecte del pressupost anual del Comité, com a tràmit previ a la seua elevació al Ple, i remetre la proposta d’avantprojecte ja aprovada a la conselleria competent en matèria de pressupostos.

12. Donar el vistiplau a la realització de les propostes de despeses i de contractació de serveis, presentades per la persona que exercisca la Secretaria, i també rebre informació de la seua execució.

13. Les relatives a les relacions amb el personal al servei del Comité.

14. Complir i fer complir el reglament, proposant al Ple la seua interpretació en els casos de dubte i el seu criteri en els d’omissió.

15. Traslladar a la comissió de treball corresponent l’emissió de sol·licitud d’estudis, informes i dictàmens.

16. Totes les altres que li atorga la Llei 1/2014, de 28 de febrer, de la Generalitat, el present reglament o siguen própies de la seua condició d’exercici de la Presidència, i aquelles que assumisca per delegació dels altres órgans del Comité.

 

 

Secció cinquena. De les vicepresidències

 

**Article 30. Designació i substitució**

1. El Ple del Comité Económic i Social elegirà, en la seua sessió constitutiva, les dos persones que exerciran les vicepresidències, a proposta, cada una d’estes, dels membres representants dels grups I i II, respectivament, i entre estos.

2. Per a la substitució de qualsevol de les dos vicepresidències serà necessari la proposta al Ple pel grup a què pertanga el membre del Comité que el substituirà. Una vegada el Ple accepte l’esmentada proposta, el mandat de la nova persona que ocupe la Vicepresidència s’estendrà fins que finalitze el període quadriennal en curs, si no hi ha una nova proposta de substitució.

 

**Article 31. Funcions**

1. Les persones que ocupen les vicepresidències exerciran les funcions que la Presidència expressament els delegue. A l’efecte de la substitució de la Presidència en els supósits de vacant, absència o malaltia d’esta, s’establirà un torn semestral entre les vicepresidències, començant per aquella que designe la Junta Directiva.

2. La Presidència informarà regularment les persones que ocupen les vicepresidències sobre la direcció de les activitats del Comité i li prestaran la seua col·laboració en tots aquells assumptes per als quals siguen requerits.

 

 

Secció sisena. De la Secretaria

 

**Article 32. Nomenament, mandat i cessament**

1. La persona que exercisca les funcions de la Secretaria del Comité serà nomenada i separada lliurement pel Consell, a proposta conjunta dels que siguen titulars de les conselleries competents en matèria d’economia, hisenda, ocupació, benestar social i agricultura, amb la consulta prèvia al Comité. La persona que ocupe la Presidència inclourà la proposta en l’ordre del dia de la sessió del Ple del Comité. Tant en el cas del nomenament com en el de separació, la consulta haurà d’obtindre el suport de com a mínim dos terços de les persones que integren el Comité.

2. La persona que exercisca les funcions de Secretaria serà substituïda en cas d’absència, vacant o malaltia per la persona del Gabinet Tècnic al servei del Comité que designe la Junta Directiva, a proposta de qui posseïsca la Presidència.

 

**Article 33. Funcions**

1. La Secretaria és l’órgan d’assistència tècnica i administrativa del Comité i el depositari de la fe pública dels seus acords.

2. Són funcions de la Secretaria de la institució:

a) Exercir la direcció administrativa i tècnica de tots els serveis del Comité i vetlar perquè els seus órgans actuen d’acord amb principis d’economia, celeritat i eficàcia.

b) Assistir, amb veu peró sense vot, a les sessions del Ple, de la Junta Directiva i de les comissions de treball o assessores del Comité.

c) Estendre les actes de les sessions del Ple, de la Junta Directiva i de les comissions de treball o assessores, autoritzar-les amb la seua firma i el vistiplau de qui posseïsca la Presidència, i donar el curs corresponent als acords que s’hi adopten.

d) Arxivar i custodiar la documentació del Comité, posant-la a disposició dels seus órgans i dels seus membres quan siga requerida.

e) Expedir certificats de les actes, dels acords, dictàmens, vots particulars i altres documents confiats a la seua custódia, amb el vistiplau de qui posseïsca la Presidència de la institució.

f) Elaborar, junt amb la persona que ocupe la Presidència, la proposta de l’avantprojecte inicial de pressupost anual del Comité, i també preparar informacions periódiques sobre la seua execució.

g) Ser depositària dels fons del Comité, formular les propostes de despesa, lliurar els pagaments autoritzats i exercir la gestió económica amb el coneixement de la persona que ocupe la Presidència.

h) Exercir la direcció de tot el personal del Comité, posseint totes les facultats establides en la legislació vigent per al seu personal.

i) Qualssevol altres que siguen própies de l’exercici de les seues funcions o assumisca per delegació dels altres órgans del Comité.

3. El càrrec de la persona que ocupe la Secretaria del Comité serà exercit en règim de dedicació exclusiva i estarà sotmés a les disposicions generals, legals i reglamentàries en matèria d’incompatibilitats, i no podrà exercir un altre càrrec o activitat que impedisca o menyscabe l’exercici de les funcions que li són própies.

 

 

CAPÍTOL V  
 Organització i funcionament

 

Secció primera. Normes comunes i disposicions generals

 

**Article 34. Compareixences dels membres del Consell i assistència a les reunions**

1. La persona titular de la conselleria competent en la matèria que es tracte en cada cas podrà assistir a les reunions dels órgans col·legiats del Comité i comparéixer davant d’estos per a informar quan ho estime convenient.

2. També hi podran assistir les altres autoritats i personal de l’administració pública valenciana que siguen degudament invitats i autoritzats per a informar o respondre a les preguntes que els siguen formulades i que estiguen relacionades amb assumptes de la seua competència.

3. Així mateix, els órgans col·legiats del Comité podran demanar la presència, amb veu peró sense vot, d’aquelles persones que, per la seua experiència o provada competència professional, si és el cas, siguen convocades per la Presidència de la institució per a informar sobre els assumptes sotmesos a l’estudi i consideració del mateix Comité.

 

**Article 35. Votacions**

1. Amb caràcter general, la votació serà pública per tots els membres presents en l’órgan col·legiat corresponent.

2. La votació podrà ser nominal per mitjà de crida, si així ho acorden la meitat dels membres presents en l’órgan col·legiat corresponent. I en tot cas, la votació serà secreta únicament en aquelles qüestions que afecten personalment els membres del Comité.

 

 

**Article 36. Esmenes**

1. En el transcurs de les sessions de debat de les comissions de treball sobre els projectes de dictàmens, informes o recomanacions, els membres, individualment o a través dels seus grups, podran defendre una proposta contrària a part o a la totalitat del document motiu d’estudi o en procés d’elaboració. En este supósit, la Presidència de la comissió dirigirà un torn a favor i en contra i, en el cas que la proposta no siga unànimement acceptada, la sotmetrà a votació. Si el resultat d’esta és contrari a la proposta debatuda, la persona, persones o el grup podran renunciar a la seua pretensió o anunciar la presentació d’una esmena que serà debatuda en el Ple.

2. Les esmenes a debatre en el Ple hauran de presentar-se davant de la Secretaria del Comité, de manera que quede constància de la seua presentació fins a un dia abans de l’inici de la sessió, i formulades per escrit i firmades per la persona, persones o grup d’autors.

3. Les esmenes, que aniran acompanyades d’una breu justificació, hauran d’indicar si són a la totalitat o parcials. Les esmenes a la totalitat hauran d’incloure un text alternatiu. Les esmenes parcials hauran d’indicar la part del text al que es refereixen.

4. Com a conseqüència del debat de les esmenes presentades, podran formular-se altres esmenes transaccionals.

 

**Article 37. Vots particulars**

1. Els membres que discrepen del vot de la majoria en l’aprovació dels dictàmens, informes o recomanacions podran formular de manera individual o col·lectivament vots particulars, una vegada aprovat el text i si prèviament s’han formulat esmenes, que hauran de quedar units a la resolució del Ple o de la Junta Directiva corresponent.

2. Els vots particulars hauran d’anunciar-se en el Ple i hauran de presentar-se davant de la Secretaria del Comité en un termini màxim de quaranta-huit hores, a comptar des del final de la corresponent sessió.

 

**Article 38. Actes de les sessions**

1. De les sessions del Ple i de la Junta Directiva s’alçarà acta, que podrà ser aprovada al terme de la reunió o, si així s’acorda, serà remesa als membres de l’órgan corresponent junt amb la convocatória de la sessió següent, on se sotmetrà a aprovació.

2. L’acta definitiva serà firmada per la persona que exercisca les funcions de Secretaria amb el vistiplau de qui posseïsca la Presidència de la institució.

3. L’acta contindrà un resum succint dels assumptes debatuts i de les intervencions de què s’haja sol·licitat constància, i també el contingut dels acords adoptats i el resultat de les votacions. A esta s’incorporaran com a annexos la relació d’assistents, el text de totes les esmenes i vots particulars sotmesos a votació i tots els documents que estime convenients el mateix Ple o la Junta Directiva.

 

**Article 39. Dictàmens i recomanacions del Comité Económic i Social**

1. En tots els supósits que així siga procedent, el Comité expressarà el seu parer sobre els assumptes sotmesos a la seua consideració, per mitjà de dictàmens, emesos sota la denominació de «Dictamen del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana». Amb caràcter general, els dictàmens seran aprovats pel Ple del Comité, llevat que este haguera delegat l’esmentada funció en la Junta Directiva.

2. El Comité documentarà per separat cada un dels seus dictàmens, i distingirà els antecedents, les observacions generals i l’articulat i les conclusions, amb la firma de qui exercisca les funcions de Secretaria i el vistiplau de qui presidisca la institució. Als esmentats dictàmens s’acompanyaran necessàriament els vots particulars, si n’hi ha.

3. L’emissió de recomanacions només podrà ser adoptada per acord del Ple del Comité i, una vegada aprovades, la Presidència els remetrà al Consell.

4. Una vegada emés el dictamen, se’n donarà trasllat a la persona sol·licitant i serà públic, igual que les recomanacions que el Ple considere.

 

**Article 40. Termini per a l****’emissi****ó de dict****àmens**

1. El termini per a l’emissió dels dictàmens a què queda obligat el Comité no serà inferior a quinze dies, llevat que el Consell faça constar la seua urgència, i en aquest cas el termini no podrà ser inferior a deu dies hàbils.

2. Transcorregut el corresponent termini sense que haja emés el dictamen, este s’entendrà evacuat, la qual cosa succeirà igualment, amb caràcter general, una vegada transcorreguts trenta dies des de la recepció de la consulta pel Comité sense que este s’haja pronunciat expressament.

3. Els dictàmens s’incorporaran a l’expedient de tramitació de l’avantprojecte normatiu sotmés a la consideració del Comité.

 

 

Secció segona. Funcionament de les comissions de treball o assessores

 

**Article 41. Procediment ordinari**

1. Rebuda en el Comité una sol·licitud de dictamen o informe, la Presidència, assistida per la Secretaria amb l’assessorament del Gabinet Tècnic, la traslladarà a la comissió de treball o assessora corresponent, d’acord amb els criteris que, a proposta de la mateixa Junta Directiva, aprove el Ple.

La persona que ocupe la Presidència del Comité comunicarà a la Presidència de la comissió de treball o assessora l’objecte de les seues deliberacions, i també el termini dins del qual haurà de concloure els seus treballs.

2. Acordada pel Ple l’elaboració d’un informe per iniciativa própia, el Ple decidirà el seu trasllat a la comissió de treball o assessora que corresponga, llevat que delegue l’emissió de l’informe en la mateixa Junta Directiva.

3. De l’acord de tramesa a una comissió de treball o assessora es donarà trasllat a totes les persones que siguen membres del Comité i se’ls informarà de les previsions d’inclusió del tema corresponent en l’ordre del dia del Ple.

 

**Article 42. Treball en les comissions**

1. Les comissions de treball o assessores s’ocuparan de tots els estudis, informes i dictàmens que els siguen encarregats pel Ple o la Junta Directiva, segons el procediment establit en este reglament.

2. Una vegada rebut l’encàrrec, la comissió de treball o assessora nomenarà una o diverses persones ponents perquè formulen una proposta d’estudi, informe i dictamen.

3. El resultat dels treballs de la comissió, junt amb les esmenes que els seus membres desitgen mantindre, serà lliurat a la Presidència del Comité per a la seua inclusió en l’ordre del dia de la següent sessió del Ple i remés a la resta dels membres del Ple amb la suficient antelació per al seu estudi.

En esta sessió, la Presidència de la comissió de treball o assessora o qui exercisca de ponent exposarà l’acord d’esta, i hi podran intervindre els autors de les esmenes mantingudes.

 

**Article 43. Nou examen en comissió de treball o assessora**

La Presidència del Comité podrà proposar al Ple un nou examen per la comissió de treball o assessora si considera que no s’ha aconseguit el grau de consens necessari, que no s’han respectat les disposicions d’este reglament o si estima necessari un estudi complementari.

 

 

Secció tercera. Funcionament del Ple

 

**Article 44. Deliberacions**

1. La Presidència de la institució obrirà la sessió, dirigirà els debats i vetlarà per l’observança del reglament. Estarà auxiliada per les vicepresidències.

2. La Presidència, amb consulta prèvia a les vicepresidències, i abans d’iniciar un debat o durant este, podrà limitar el temps que disposen les persones que intervinguen. Així mateix, acordarà el tancament del debat i només podrà concedir-se l’ús de la paraula per a les explicacions de vot.

3. El Ple, a proposta de la Presidència, podrà acordar la suspensió de la sessió, i fixar el moment en què esta ha de reprendre’s.

4. Les deliberacions es basaran en la proposta de la comissió competent per raó de la matèria.

 

**Article 45. Debat de les esmenes i votació definitiva**

1. Les esmenes parcials presentades en les comissions de treball seran defeses per la persona o persones que en siguen autores, i després del seu debat se sotmetran a votació. En el cas de ser aprovades, s’incorporaran a l’esborrany del text que serà elevat al Ple del Comité. Si són rebutjades, es podran presentar estes esmenes davant del Ple, en el termini i condicions establits en el present reglament.

2. Les esmenes parcials que es presenten al Ple es debatran després de la intervenció de la Presidència de la institució o del ponent de la comissió, i es concedirà la paraula a les persones que l’hagen sol·licitat. Conclós el debat, es procedirà a la votació. En el supósit de ser aprovades, s’incorporaran al text definitiu, i la Presidència del Comité cuidarà de la seua coherència. En el cas de ser rebutjades, la persona o persones autores d’estes podran presentar vots particulars al text, segons el que preveu l’article 37 d’este reglament.

3. Les esmenes a la totalitat es debatran a continuació de la intervenció de la Presidència del Comité o de la persona ponent de la comissió, i es concedirà la paraula a les persones que l’hagen sol·licitat. Una vegada conclós el debat, es procedirà a la votació dels textos alternatius. Si algun d’estos resulta aprovat, la Presidència del Comité, amb l’acord previ del Ple, podrà acordar l’obertura d’un termini de presentació d’esmenes parcials, per a ser discutides en la próxima sessió, segons el procediment previst en el punt anterior.

4. Quan una comissió haja adoptat una proposta de dictamen o informe sense vots en contra, la Presidència del Comité podrà proposar al Ple la seua votació sense debat previ.

5. Quan no s’aconseguisca la majoria requerida per a l’aprovació de dictàmens, es remetrà la part de l’acta de la sessió en què s’haja tractat la qüestió de referència a qui haguera sol·licitat el preceptiu dictamen, amb indicació de les distintes posicions i dels resultats de la votació.

 

 

Secció quarta. Dels grups del Comité

 

**Article 46. Dels grups de representació**

1. Els grups de representació existents en el Comité podran organitzar el seu funcionament intern i fixar les normes per a la seua representació, i es respectarà en tot cas el que preveu el present reglament. Els acords adoptats seran depositats en la Secretaria del Comité.

2. Els grups comptaran amb el suport tècnic i administratiu necessari per a l’eficaç exercici de les seues funcions. A este efecte, el Ple garantirà el necessari suport per al funcionament d’estos.

 

 

CAPÍTOL VI  
 Règim económic, personal i contractació del Comité

 

**Article 47. Règim económic**

1. Els pressupostos de la Generalitat consignaran els recursos económics perquè el Comité Económic i Social puga complir els seus fins.

2. La Presidència, assistida per la persona que exercisca la Secretaria, prepararà la proposta d’avantprojecte de pressupost del Comité per a l’exercici anual següent, a fi que puga ser examinat per la Junta Directiva i posteriorment aprovat pel Ple i remés, en el termini establit legalment, a la conselleria competent en matèria de pressupostos, que, sobre la base de tal proposta, redactarà l’avantprojecte definitiu.

3. En tot cas, el pressupost anual del Comité i la seua actuació económica se sotmetrà a la normativa que siga aplicable en funció de la seua naturalesa jurídica.

4. El Comité justificarà la seua gestió economicofinancera davant de la Sindicatura de Comptes.

 

**Article 48. Règim del personal**

1. Al personal al servei del Comité li serà aplicable el que disposa la Llei 1/2014, de 28 de febrer, de la Generalitat, del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana, i normes de desplegament. Així mateix, podrà disposar de normativa própia en matèria de personal per mitjà de la negociació d’un conveni col·lectiu.

2. La normativa de funció pública de la Generalitat serà aplicable en els termes establits per l’article 29.1 de la Llei 1/2014, de 28 de febrer, de la Generalitat, del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana.

3. En tot cas, les disposicions de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, seran d’aplicació supletória.

4. La plantilla del personal i les seues modificacions seran elaborades per la Junta Directiva i aprovades pel Ple. Les bases i programes de les convocatóries dels processos selectius per a adquirir la condició de personal al servei del Comité Económic i Social seran elaborats per la Junta Directiva, i aprovats pel Ple, d’acord amb el que estableix la legislació de funció pública valenciana, i correspon a la persona que ocupe la Presidència de la institució la convocatória dels processos selectius.

 

**Article 49. Règim de contractació**

En matèria de contractació, el Comité es regirà pel que preveu la legislació aplicable al sector públic.

 

 

CAPÍTOL VII  
 De la reforma del reglament

 

**Article 50. La reforma del reglament**

1. Qualsevol membre del Comité, individualment o a través del seu grup de pertinença, podrà plantejar a la Presidència una proposta de reforma del present reglament. La persona que ocupe la Presidència de la institució, amb audiència prèvia i informe de la Junta Directiva, sotmetrà a debat i votació del Ple el contingut d’esta.

2. Les reformes del reglament hauran de ser acordades per majoria absoluta de les persones membres del Comité i remeses al Consell per a la seua aprovació. 

 

 

 

---

****[1]****L’apartat 6 de l’article 10 es modifica per l’article únic del [**Decret 207/2021, de 23 de desembre, del Consell**](https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2021/12/23/207/), de modificació del Decret 180/2015, de 16 d'octubre, pel qual s'aprova el Reglament d'organització i funcionament del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana. (DOGV núm. 9249 de 04.01.2022) Ref. Base de dades 000010/2022.



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Sumario DOGV 7638, del 19-10-2015 (2015/8397)

DECRETO 180/2015, de 16 de octubre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana.
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Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2015/10/16/180**

### Versiones

 05/01/2022 - Actualidad  Texto inicial: 20/10/2015 - 04/01/2022 

### Datos del documento

Número DOGV
:   7638

Fecha DOGV
:   19-10-2015

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   2015/8397

CVE


Fecha del documento
:   16-10-2015

Organismo emisor
:   Presidencia de la Generalitat

Tipo de documento
:   Decreto

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana](javascript:void(0))
    * [política económica](javascript:void(0))
    * [reglamento interno](javascript:void(0))
    * [política de empleo](javascript:void(0))
    * [legislación](javascript:void(0))
    * [poder consultivo](javascript:void(0))

![](assets/imgs/icones/ico_informacio.svg)

Los textos consolidados de las normas son de carácter informativo y no tienen valor jurídico.

TEXTO CONSOLIDADO

**Versión vigente: 05.01.2022 -**

**Decreto 180/2015, de 16 de octubre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana.**

[**(DOGV núm. 7638 de 19.10.2015)**](https://dogv.gva.es/datos/2015/10/19/pdf/2015_8397.pdf) **Ref. 008144/2015**

PREÁMBULO

El Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana se creó por la Ley 1/1993, de 7 de julio, de la Generalitat, dando cumplimiento al artículo 60 del Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana aprobado por la Ley Orgánica 5/1982, de 1 de julio, que establecía la posibilidad de crear, por ley de Les Corts, un Consejo Económico y Social. En dicha ley se reguló su composición, funciones y estatuto de sus miembros.

A lo largo de sus ya veinte años de vigencia esa ley ha demostrado ser un instrumento idóneo para establecer las reglas básicas de organización y funcionamiento de la institución, sin perjuicio del posterior desarrollo reglamentario y de las matizaciones puntuales derivadas de las normas internas de las que se ha dotado al propio Comité.

La reforma estatutaria operada la Ley Orgánica 1/2006, de 10 de abril, permitió proceder a un mejor y más completo encuadre jurídico tanto de aquellas instituciones ya presentes en la redacción original de 1982, como de aquellas otras que no figuraban expresamente mencionadas en el Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana antes de dicha reforma.

El artículo 20.3 del Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana aprobado por la Ley Orgánica 1/2006, de 10 de abril, determina el elenco de instituciones que forman parte de la Generalitat junto con Les Corts, el president y el Consell, figurando el Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana como una de ellas, junto con la Sindicatura de Comptes, el Síndic de Greuges, el Consell Valencià de Cultura, l’Acadèmia Valenciana de la Llengua y el Consell Jurídic Consultiu.

El Estatut d’Autonomia establece, en su artículo 42, que el Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana es el órgano consultivo del Consell y, en general, de las instituciones públicas de la Comunitat Valenciana, en materias económicas, sociolaborales y de empleo, tarea que esta institución ha venido desempeñando desde su creación, con criterios y parámetros que han contribuido a incrementar su prestigio y a consolidarla como elemento de referencia para los diferentes sectores sociales, económicos y productivos.

Con el fin de adaptar la ley a la situación actual, se promulgó la Ley 1/2014, de 28 de febrero, de la Generalitat, del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana, articulada sobre cuatro pilares principales: reducción del número de sus miembros de veintinueve a dieciocho; estructuración de los contenidos de la norma de acuerdo con una sistemática que mejore su lectura e interpretación; adaptación de determinadas referencias normativas y denominaciones a las exigencias derivadas de la reforma estatutaria de 2006 y del resto del ordenamiento jurídico vigente en la actualidad; y cumplimiento de la Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, que obliga a las Administraciones Públicas valencianas a poner en marcha los medios necesarios para que toda norma o escrito administrativo respete en su redacción las normas relativas a la utilización de un lenguaje no sexista.

En la disposición transitoria primera de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, de la Generalitat, se establecía que, dentro de los tres meses siguientes a la publicación de esta Ley en el *Diari Oficial de la Comunitat Valenciana*, el Consell debía proceder al primer nombramiento de las personas integrantes del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana, de conformidad con el procedimiento previsto en esta norma. En este sentido, por el Decreto 85/2014, de 6 de junio, del Consell, se nombraron los miembros del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana, y por el Decreto 105/2014, de 4 de julio, del Consell, se nombró al Presidente del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana.

Asimismo, en la disposición transitoria tercera de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, de la Generalitat, se establecía que, en el plazo de tres meses desde su constitución conforme a esta ley, el Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana debía elevar al Consell, para su definitiva aprobación por decreto y publicación en el *Diari Oficial de la Comunitat Valenciana*, el nuevo reglamento de organización y funcionamiento de la institución. En cumplimiento de lo previsto en la ley, el Comité Económic i Social, en la sesión plenaria del día 7 de octubre de 2014, acordó trasladar el texto del reglamento de referencia al Consell para su aprobación.

En consecuencia, a propuesta del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana, conforme con el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana y previa deliberación del Consell, en la reunión del día 16 de octubre de 2015,

DECRETO

**Artículo único. Aprobación del Reglamento de organización y funcionamiento del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana**

Se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana, contenido en el anexo del presente decreto.

DISPOSICIÓN ADICIONAL

**Única. Limitación del gasto**

La aplicación y desarrollo de este decreto no podrá tener incidencia alguna en la dotación de todos y cada uno de los capítulos de gasto asignada a la Presidencia de la Generalitat, y, en todo caso, deberá ser atendida con los medios personales y materiales del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana.

DISPOSICIÓN DEROGATORIA

**Única. Derogación normativa**

Se deroga el Acuerdo de 29 de julio de 1994, del Consell, por el que se aprobó el Reglamento de organización y funcionamiento del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana.

DISPOSICIÓN FINAL

**Única. Entrada en vigor**

El presente decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el *Diari Oficial de la Comunitat Valenciana*.

Valencia, 16 de octubre de 2015

El president de la Generalitat,

XIMO PUIG I FERRER

ANEXO  
 Reglamento de organización y funcionamiento   
 del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana

Índice

Capítulo I. Disposiciones generales

Artículo 1. Objeto

Artículo 2. Naturaleza jurídica

Artículo 3. Régimen jurídico

Artículo 4. Sede

Capítulo II. Constitución del Comité

Artículo 5. Sesión preliminar

Artículo 6. Sesión constitutiva de los órganos del Comité

Capítulo III. De los miembros del Comité

Artículo 7. Composición

Artículo 8. Designación

Artículo 9. Incompatibilidades

Artículo 10. Derechos

Artículo 11. Deberes

Artículo 12. Ceses

Artículo 13. Duración del mandato

Artículo 14. Provisión de vacantes

Capítulo IV. De los órganos del comité

Artículo 15. Órganos colegiados y unipersonales

Sección primera. El Pleno

Artículo 16. Composición

Artículo 17. Sesiones, quórum de constitución y adopción de acuerdos

Artículo 18. Funciones

Artículo 19. Ámbito material de competencias

Sección segunda. La Junta Directiva

Artículo 20. Composición

Artículo 21. Duración del mandato, sustitución de miembros y suplencias

Artículo 22. Sesiones, quórum de constitución y adopción de acuerdos

Artículo 23. Funciones

Sección tercera. Comisiones de trabajo o asesoras

Artículo 24. Funciones

Artículo 25. Comisiones de trabajo o asesoras permanentes y especiales

Artículo 26. Composición

Artículo 27. Sesiones, quórum de constitución, adopción de acuerdos y órganos de las comisiones de trabajo

Sección cuarta. De la Presidencia

Artículo 28. Nombramiento y cese

Artículo 29. Funciones

Sección Quinta. De las vicepresidencias

Artículo 30. Designación y sustitución

Artículo 31. Funciones

Sección sexta. De la Secretaría

Artículo 32. Nombramiento, mandato y cese

Artículo 33. Funciones

Capítulo V. Organización y funcionamiento

Sección primera. Normas comunes y disposiciones generales

Artículo 34. Comparecencias de los miembros del Consell y asistencia a las reuniones

Artículo 35. Votaciones

Artículo 36. Enmiendas

Artículo 37. Votos particulares

Artículo 38. Actas de las sesiones

Artículo 39. Dictámenes y recomendaciones del Comité Económic i Social

Artículo 40. Plazo para la emisión de dictámenes

Sección segunda. Funcionamiento de las comisiones de trabajo o asesoras

Artículo 41. Procedimiento ordinario

Artículo 42. Trabajo en las comisiones

Artículo 43. Nuevo examen en comisión de trabajo o asesora

Sección tercera. Funcionamiento del Pleno

Artículo 44. Deliberaciones

Artículo 45. Debate de las enmiendas y votación definitiva

Sección cuarta. De los grupos del Comité

Artículo 46. De los grupos de representación

Capítulo VI. Régimen económico, personal y contratación del Comité

Artículo 47. Régimen económico

Artículo 48. Régimen del personal

Artículo 49: Régimen de contratación

Capítulo VII. De la reforma del reglamento

Artículo 50. Reforma del reglamento

CAPÍTULO I  
 Disposiciones generales

**Artículo 1. Objeto**

El objeto del presente reglamento es el desarrollo de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, de la Generalitat, del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana, según lo previsto en su disposición transitoria tercera, y establecer sus funciones, composición y organización como órgano consultivo del Consell y, en general, de las instituciones públicas de la Comunitat Valenciana, en materias económicas, sociolaborales y de empleo, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 42 del Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana.

**Artículo 2. Naturaleza jurídica**

El Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana es, conforme al artículo 20.3 del Estatut d’Autonomia, una institución de la Generalitat, dotada de personalidad jurídica propia. Con la finalidad de garantizar su objetividad e independencia, ejerce sus funciones con plena autonomía orgánica y funcional.

**Artículo 3. Régimen jurídico**

1. La organización, competencias y funcionamiento del Comité Económic i Social se regirán por la Ley 1/2014, de 28 de febrero, de la Generalitat, del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana, por el presente reglamento y por las normas de funcionamiento que en su desarrollo apruebe el propio Comité.

2. En lo no previsto en las disposiciones anteriores, su actividad se regirá por lo establecido en la legislación aplicable al sector público.

**Artículo 4. Sede**

El Comité Económic i Social tendrá su sede oficial en la ciudad de Castellón de la Plana, sin perjuicio de que pueda realizar sesiones de cualesquiera de sus órganos en cualquier municipio de la Comunitat Valenciana, previa oportuna convocatoria de la persona que ostente la Presidencia y con el acuerdo de la Junta Directiva para las sesiones del Pleno.

CAPÍTULO II  
 Constitución del comité

**Artículo 5. Sesión preliminar**

1. Una vez producida la renovación de los miembros del Comité, a excepción de la Presidencia, en los términos legalmente previstos, la Presidencia convocará sesión preliminar, que deberá tener lugar en el plazo máximo de quince días, a contar desde la fecha de la publicación de sus nombramientos en el *Diari Oficial de la Comunitat Valenciana*.

2. El orden del día de la sesión preliminar contendrá únicamente dos puntos. El primero para la toma de posesión de los miembros del Comité y el segundo para someter a votación la propuesta de la persona que vaya a ostentar la Presidencia, que corresponde conjuntamente a los titulares de las consellerias competentes en materia de economía, hacienda, empleo, bienestar social y agricultura, a los efectos legalmente previstos, cuyo nombre se hará constar en la convocatoria.

3. Si la propuesta del Consell fuera de renovación del mandato de la Presidencia, la sesión será presidida por el miembro del Comité de mayor edad, asistido por el miembro de menor edad.

4. La persona que ostente la Presidencia comunicará al Consell, a los efectos oportunos, si el aspirante ha recibido o no el apoyo legalmente requerido. De no haberse recibido el apoyo legalmente necesario, se abrirá un nuevo plazo de quince días para la nueva propuesta, por parte del Consell, de la Presidencia del Comité.

5. Tras su nombramiento por Decreto del Consell, la persona designada para la Presidencia tomará posesión en la sede del Comité, en presencia de sus miembros, dentro de los diez días siguientes a la fecha de la publicación de su nombramiento en el *Diari Oficial de la Comunitat Valenciana*.

**Artículo 6. Sesión constitutiva de los órganos del Comité**

1. La sesión constitutiva de los órganos del Comité Económic i Social, en cada inicio de mandato, será convocada por la persona que ostente la Presidencia de forma que tenga lugar dentro de los quince días siguientes al de la toma de posesión de los miembros. Su orden del día versará exclusivamente sobre la elección de los miembros de la Junta Directiva, de las dos vicepresidencias y de la composición de las comisiones de trabajo o asesoras previstas en el presente reglamento.

2. En lo referente a la elección de los miembros de la Junta Directiva, cada uno de los grupos I, II y III designará, de entre sus miembros, las respectivas dos candidaturas, cuyos nombres serán comunicados a la persona que ostente la Presidencia antes de la sesión constitutiva.

Las dos personas expertas del Comité designarán, por acuerdo entre ellas, una candidatura para formar parte de la Junta Directiva.

3. Para la elección de las dos vicepresidencias, tanto el grupo I como el grupo II designarán, de entre sus miembros, las respectivas candidaturas, cuyos nombres serán comunicados al Presidente antes de la sesión constitutiva. La elección se considerará válida si las candidaturas propuestas reciben el voto favorable de la mayoría absoluta de los miembros del Comité.

4. En relación con la constitución de las comisiones de trabajo, se estará a lo previsto en el artículo 27.3 del presente reglamento.

CAPÍTULO III  
 De los miembros del comité

**Artículo 7. Composición**

1. El Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana está integrado por dieciocho miembros, incluida la persona que ostente la Presidencia, nombrados por Decreto del Consell, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 7 y siguientes de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, de la Generalitat, del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana, que se distribuyen de la siguiente manera:

a) Cinco integrantes que compondrán el grupo I, en representación de las organizaciones sindicales más representativas.

b) Cinco integrantes que compondrán el grupo II, en representación de las organizaciones empresariales más representativas, de acuerdo con la legislación vigente.

c) Cinco representantes que integrarán el grupo III, a razón de una persona en representación del sector de la economía social; una persona en representación del sector primario de la economía valenciana; una persona en representación de las organizaciones de consumidores, usuarios y vecinos, o consumidoras, usuarias y vecinas; una persona en representación de las corporaciones locales; y una persona en representación del Consejo de Cámaras Oficiales de Comercio, Industria y Navegación de la Comunitat Valenciana.

d) Dos personas expertas en asuntos pertenecientes al ámbito material de competencias del Comité.

2. El nombramiento, cese y provisión de vacantes de los miembros del Comité se publicarán en el *Diari Oficial de la Comunitat Valenciana*.

**Artículo 8. Designación**

1. Quienes integren el grupo I serán propuestos o propuestas por las organizaciones sindicales que hayan obtenido la condición de más representativas en la Comunitat Valenciana, en proporción a su representatividad, de acuerdo con lo dispuesto en la normativa aplicable.

En la composición interna del grupo se procurará la mayor coherencia posible con la realidad, intersectorial y territorial, de la economía y sociedad valencianas, según la mencionada representatividad sindical.

2. Quienes integren el grupo II serán propuestos o propuestas por las organizaciones empresariales que tengan la condición de más representativas en la Comunitat Valenciana, con arreglo a lo dispuesto en la legislación vigente.

En la composición interna del grupo se procurará la mayor coherencia posible con la realidad, intersectorial y territorial, de la economía y sociedad valencianas, según la mencionada representatividad empresarial.

3. Quienes integren el grupo III serán propuestos o propuestas, en cada caso, según se indica a continuación:

a) La persona que represente al sector de la economía social será propuesta por las organizaciones con implantación autonómica en dicho sector.

b) La persona que represente al sector primario de la economía valenciana será propuesta por las organizaciones sociales agrarias y por las organizaciones marítimo-pesqueras, previo acuerdo entre ellas.

c) La persona que represente a los consumidores y usuarios, o consumidoras y usuarias, y a las asociaciones de vecinos y vecinas, será propuesta por las organizaciones con implantación mayoritaria en la Comunitat Valenciana, previo acuerdo entre estas.

d) La persona que represente los intereses de las corporaciones locales será propuesta por la Federación Valenciana de Municipios y Provincias.

e) La persona que represente al Consejo de Cámaras Oficiales de Comercio, Industria y Navegación de la Comunitat Valenciana será propuesta por dicho Consejo.

En todo caso, las entidades y organizaciones a las que se reconoce legitimación para proponer a sus representantes como miembros del grupo III deberán acreditar su constitución y representatividad democráticas, en función de la naturaleza jurídica de cada organización y la legislación aplicable.

4. Las dos personas expertas en asuntos pertenecientes al ámbito material de competencias del Comité serán nombradas por el Consell, a propuesta conjunta de las personas titulares de las consellerias competentes en materia de economía, hacienda, empleo, bienestar social y agricultura.

**Artículo 9. Incompatibilidades**

1. La condición de miembro del Comité será incompatible con el ejercicio de cualquier cargo o actividad que impida o menoscabe el desempeño de las funciones que le son propias.

2. En particular, la condición de miembro del Comité será incompatible con la de:

a) Diputado o Diputada de Les Corts y miembro de las Cortes Generales o del Parlamento Europeo.

b) Miembro del Consell o alto cargo de las Administraciones Públicas, de conformidad con la normativa aplicable.

c) Miembro de otros órganos o instituciones estatutarias o constitucionales.

3. Suscitada la posible situación de incompatibilidad de algún miembro del Comité, la persona que ostente la Presidencia elevará el asunto a la Junta Directiva, para que esta traslade a la sesión ordinaria más próxima del Pleno su propuesta al respecto.

Declarada y notificada la incompatibilidad, la persona incursa en ella dispondrá de ocho días hábiles para optar entre su condición de miembro del Comité o el cargo incompatible.

**Artículo 10. Derechos**

Los miembros del Comité, que actuarán en el ejercicio de sus funciones con plena autonomía e independencia, tienen derecho a:

1. Participar con voz y voto en las sesiones del Pleno del Comité, de la Junta Directiva y de las comisiones de trabajo o asesoras de las que formen parte, así como en sus trabajos.

2. Acceder a la documentación que obre en poder del Comité.

3. Disponer de la información de los temas o estudios que desarrollen el Pleno, la Junta Directiva y las comisiones de trabajo o asesoras de que formen parte, así como de las otras comisiones, cuando expresamente lo soliciten.

4. Recabar, a través la persona que ostente la Presidencia del Comité y de conformidad con el procedimiento regulado en este reglamento, los datos y documentos que, no estando en posesión del Comité, sean necesarios para el ejercicio de sus funciones.

5. Presentar mociones y sugerencias para la adopción de acuerdos por el Pleno o para su estudio en las comisiones de trabajo o asesoras, de conformidad con el procedimiento establecido en este reglamento.

6. Percibir las compensaciones económicas, que consistirán exclusivamente en dietas por asistencia y gastos de desplazamiento a las sesiones, a las que tengan derecho por su participación en las actividades del Comité, todo ello de conformidad con las cuantías aprobadas por el Pleno y que figurarán explícitamente en los presupuestos anuales del Comité.

La persona que ejerza la presidencia del Comité podrá optar por tener dedicación exclusiva, en cuyo caso no percibirá las dietas por asistencia sino la retribución que se fije conforme a la normativa presupuestaria aplicable a la institución. ****[1]****

**Artículo 11. Deberes**

Los miembros del Comité tienen el deber de:

1. Asistir a las sesiones del Pleno, de la Junta Directiva y de las comisiones de trabajo o asesoras de las que formen parte, así como participar en sus trabajos. Las faltas reiteradas de asistencia sin justificar serán puestas en conocimiento del correspondiente grupo u organización de procedencia, por la persona que ostente la Presidencia del Comité.

2. Adecuar su conducta al presente reglamento y a las directrices que, en su desarrollo, acuerde el propio Comité.

3. Guardar reserva en relación con las actuaciones de cualquiera de los órganos del Comité, así como sobre las deliberaciones, dictámenes, informes y memorias del Comité, en tanto no sean hechas públicas por este.

4. No hacer uso de su condición de miembro del Comité para el ejercicio de actividades mercantiles y profesionales.

**Artículo 12. Ceses**

La condición de miembro del Comité se perderá por cualquiera de los motivos previstos en el artículo 12 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, de la Generalitat, del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana.

**Artículo 13. Duración del mandato**

1. El mandato de quienes integran el Comité, incluida la persona que ostente su Presidencia, será de cuatro años, renovable por períodos de igual duración, y comenzará a computarse desde el día de la toma de posesión. En este sentido, se debe tener en cuenta que, conforme a lo dispuesto en el artículo 12.2 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, de la Generalitat, la persona que ostente la Presidencia puede cesar por decisión del Consell en los términos previstos en dicho precepto. Se entiende por fecha de toma de posesión la primera sesión que celebre el Comité tras el nombramiento de sus miembros. La persona ausente en esa sesión deberá tomar posesión en la inmediata sesión siguiente del Pleno del Comité, aunque el plazo del mandato se entenderá comenzado a computar desde la antedicha primera sesión.

2. No obstante, expirado el término de su nombramiento, quienes integren la institución, incluida la persona que ostente su Presidencia, seguirán ejerciendo sus funciones hasta la toma de posesión de las nuevas personas designadas.

3. En ningún caso, la renovación de todos los miembros del Comité paralizará el funcionamiento del mismo y los trabajos que se estuvieren desarrollando.

**Artículo 14. Provisión de vacantes**

1. Producida una vacante anticipada en el cargo de miembro del Comité de cualquiera de los grupos que lo componen, que no sea por expiración del mandato, será cubierta a propuesta de la entidad u organización a la que represente la persona inicialmente nombrada, en la misma forma establecida para su designación. El mandato de la persona así nombrada expirará al mismo tiempo que el que correspondiera al titular anterior.

2. La persona que ostente la Presidencia del Comité velará por la cobertura de las vacantes que se produzcan y las comunicará a las personas titulares de las consellerias competentes en materia de economía, hacienda, empleo, bienestar social y agricultura.

CAPÍTULO IV  
 De los órganos del comité

**Artículo 15. Órganos colegiados y unipersonales**

1. Son órganos colegiados del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana:

a) El Pleno.

b) La Junta Directiva.

c) Las comisiones de trabajo o asesoras.

2. Son órganos unipersonales del Comité:

a) La Presidencia.

b) Las vicepresidencias.

c) La Secretaría.

Sección primera. El Pleno

**Artículo 16. Composición**

1. El Pleno del Comité es el máximo órgano decisorio de la institución. Está integrado por la totalidad de sus miembros, bajo la dirección de la persona que ostente la Presidencia y con la asistencia de quien ejerza su Secretaría.

2. Los miembros del Comité ocuparán el lugar asignado en el Pleno según el grupo de representación al que están adscritos.

**Artículo 17. Sesiones, quórum de constitución y adopción de acuerdos**

1. El Pleno del Comité celebrará sesión ordinaria, al menos, cada dos meses, previa convocatoria por la persona que ostente la Presidencia con una antelación mínima de diez días. Las sesiones extraordinarias del Pleno podrán ser convocadas por la Presidencia, con una antelación mínima de setenta y dos horas, por propia iniciativa, por acuerdo de la Junta Directiva, o mediante solicitud dirigida a la persona que ostente la Presidencia de cinco de sus miembros, con expresión y justificación de los asuntos a tratar. En todo caso, a la convocatoria, que contendrá el orden del día de la sesión, se acompañará la documentación específica sobre los temas a tratar.

2. En las sesiones ordinarias podrá ser objeto de deliberación cualquier asunto no incluido en el orden del día, siempre que exista conformidad unánime de los miembros presentes al comienzo de la sesión.

3. La convocatoria expresará la fecha, lugar y hora de la sesión en primera y segunda convocatoria, debiendo mediar entre ambas, al menos, media hora.

4. El quórum para la válida constitución del Pleno del Comité será de la mitad de sus miembros en primera convocatoria y de una cuarta parte de los mismos en segunda, además de la persona que ostente la Presidencia y la persona que ejerza la Secretaría o quienes legalmente sustituyan a ambas, en todo caso.

5. Con carácter general, el Pleno adoptará sus acuerdos por mayoría absoluta del número legal de sus miembros. En caso de empate, decidirá siempre la Presidencia de la institución con su voto.

No obstante, para la aprobación de los dictámenes y para promover la adopción de recomendaciones será exigible una mayoría favorable de tres quintos del número legal de sus miembros.

**Artículo 18. Funciones**

Son competencias del Pleno las siguientes:

1. Elevar al Consell, para su aprobación, la propuesta de reglamento de organización y funcionamiento de la institución, así como sus posibles modificaciones.

2. Aprobar anualmente la Memoria de la institución sobre la Situación Socioeconómica y Laboral de la Comunitat Valenciana, en los términos previstos en el artículo 4.6 de la Ley del Comité.

3. Aprobar la propuesta de anteproyecto de gastos de la institución para su envío a la conselleria competente en materia de presupuestos, así como de sus posibles modificaciones y la de su liquidación.

4. Aprobar los dictámenes, informes, estudios y recomendaciones que deba emitir la institución, a los efectos de lo dispuesto en la Ley.

5. Establecer las líneas generales y aprobar los programas anuales de actuación de la institución.

6. Constituir las comisiones de trabajo o asesoras de acuerdo con lo previsto en la Ley y en el artículo 25 de este reglamento.

7. Aprobar el régimen ordinario de sesiones y, en su caso, de las reuniones de las comisiones de trabajo o asesoras.

8. Designar y separar de sus cargos a quienes representen al Comité Económic i Social en aquellos organismos o entidades en que legal o reglamentariamente esté representado.

9. Emitir dictamen en los términos establecidos en el artículo 4.2 de la Ley reguladora del Comité.

10. Emitir dictamen en los asuntos que, con carácter facultativo, se sometan a consulta del Comité por el Consell o sus miembros, por Les Corts o por otras instituciones públicas de la Generalitat.

11. Elaborar, por propia iniciativa o a petición del Consell, de Les Corts o de las instituciones públicas valencianas, estudios o informes en el marco de las atribuciones que le son propias.

12. Proponer, por propia iniciativa y en los términos del presente reglamento, recomendaciones dirigidas al Consell en el ámbito de sus competencias.

13. Cualesquiera otras que le atribuyan la Ley y el presente reglamento.

**Artículo 19. Ámbito material de competencias**

Las funciones y competencias del Comité Económic i Social se ejercerán sobre todas las materias señaladas en los artículos 4 y 6 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, de la Generalitat, del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana.

Sección segunda. La Junta Directiva

**Artículo 20. Composición**

1. La Junta Directiva estará integrada por ocho miembros, incluida la Presidencia del Comité Económic i Social, nombrados de conformidad con lo dispuesto en el artículo 16.1 y 2 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, de la Generalitat, del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana, y deberá constituirse y comenzar sus funciones en un plazo no mayor de diez días después de la realización de la sesión constitutiva del Comité.

2. Asistirá a todas las reuniones de la Junta Directiva la persona que ejerza la Secretaría del Comité, con voz pero sin voto, o aquella que la sustituya legalmente.

**Artículo 21. Duración del mandato, sustitución de miembros y suplencias**

1. La duración del mandato de los miembros de la Junta Directiva será, en principio, coincidente con el de miembro del Pleno. No obstante, cada grupo, respetando en todo caso las reglas de proporcionalidad interna, podrá sustituir a los miembros que le representen en la Junta Directiva en cualquier momento, designando, a la vez, las personas sustitutas, y comunicándolo al Pleno, a los efectos oportunos.

2. Los grupos de representación en el Comité podrán nombrar, de entre los miembros de este, un suplente por cada uno de los titulares que les correspondan en la Junta Directiva.

**Artículo 22. Sesiones, quórum de constitución y adopción de acuerdos**

1. La Junta Directiva, bajo la dirección de la persona que ostente la Presidencia del Comité, se reunirá en sesión ordinaria, al menos, una vez al mes, pudiendo ser convocada extraordinariamente cuantas veces sea necesario. Las sesiones extraordinarias serán convocadas por la persona que ostente la Presidencia, por iniciativa propia o a solicitud de dos de sus miembros, con expresión del orden del día. En este último caso, el plazo máximo para su celebración será de cinco días.

2. Para la válida constitución de la Junta Directiva será necesaria la presencia de, al menos, cuatro de sus miembros, más la persona que ostente la Presidencia y la persona que ejerza la Secretaría, o quienes los sustituyan legalmente.

3. Las sesiones de la Junta Directiva serán convocadas por la persona que ostente la Presidencia al menos con cuarenta y ocho horas de antelación, remitiéndose a cada miembro la citación con el orden del día y los proyectos objeto de debate, quedando la documentación correspondiente en la Secretaría del Comité.

4. Los acuerdos de la Junta Directiva se adoptarán por mayoría absoluta de los asistentes y, en caso de empate, la persona que ostente la Presidencia dirimirá con su voto.

**Artículo 23. Funciones**

Corresponden a la Junta Directiva las siguientes atribuciones y funciones:

1. Adoptar las medidas necesarias para la aplicación del programa anual de actuación aprobado por el Pleno.

2. Elaborar la propuesta de anteproyecto anual de gastos de la institución.

3. Fijar las directrices y elaborar y elevar al Pleno para su aprobación el proyecto de Memoria anual sobre la Situación Socioeconómica y Laboral de la Comunitat Valenciana.

4. Dirigir y controlar la ejecución del Presupuesto del Comité y preparar su liquidación.

5. Determinar la tramitación de los escritos y peticiones que se dirijan a la institución.

6. Decidir la contratación de consultas o informes externos, a iniciativa propia o a propuesta de la persona que ostente la Presidencia de las comisiones de trabajo o asesoras o de los grupos de representación en el Comité.

7. Acordar la solicitud al Consell de información complementaria sobre los asuntos sometidos a consulta, cuando considere que dicha información es necesaria para la emisión del correspondiente dictamen. En todo caso, la solicitud de información complementaria deberá ser tramitada por la persona que ostente la Presidencia del Comité.

8. Resolver aquellas cuestiones que sean sometidas a su consideración por quien ostente la Presidencia y no estén atribuidas al Pleno.

9. Solicitar la convocatoria de sesiones extraordinarias del Pleno.

10. Elaborar y aprobar la Memoria anual de actividades.

11. Aprobar la participación en congresos y otros foros científicos o cívicos, así como promoverlos y presentar iniciativas referentes al estudio, debate y difusión de las cuestiones relacionadas con las materias competencia del Comité.

12. Aprobar dictámenes cuando expresamente el Pleno delegue dicha función.

13. Cualesquiera otras que no estén expresamente asignadas a otro órgano de la institución.

Sección tercera. Comisiones de trabajo o asesoras

**Artículo 24. Funciones**

Las comisiones de trabajo o asesoras tienen encomendada la preparación de los estudios, informes o dictámenes que hayan de ser posteriormente sometidos a la consideración del Pleno o, en su caso, a la Junta Directiva.

**Artículo 25. Comisiones de trabajo o asesoras permanentes y especiales**

1. Son comisiones de trabajo o asesoras de carácter permanente las siguientes:

a) Comisión de Programación Económica Regional, en relación con los programas económicos valencianos y los programas de los fondos estructurales de la Unión Europea, con incidencia en el desarrollo económico y social de la Comunidad Autónoma.

b) Comisión de Relaciones Laborales, Cooperación y Empleo.

c) Comisión de Programación Territorial y Medio Ambiente, en relación con los intereses de las corporaciones locales y de la Comunidad Autónoma en tales materias.

d) Comisión de Políticas de Protección Social.

e) Comisión de Política Industrial.

2. El Pleno del Comité podrá acordar la constitución de otras comisiones de trabajo o asesoras de carácter permanente.

3. La Junta Directiva actuará en funciones de comisión de trabajo, a los efectos de la elaboración de los proyectos de estudios, informes y dictámenes, en aquellos supuestos en los que, por razón de la materia, no tenga cabida en ninguna de las comisiones ya creadas.

4. El Pleno del Comité podrá acordar, a instancia de la persona que ostente la Presidencia o a solicitud de los grupos y de las personas expertas, la constitución de comisiones de trabajo o asesoras especiales, que se dedicarán a la elaboración de los proyectos de estudios, informes y dictámenes que se les encomienden en el acuerdo de constitución. El Pleno establecerá el plazo en el que estas comisiones deberán cumplir con el encargo encomendado.

**Artículo 26. Composición**

Todas las comisiones de trabajo o asesoras tendrán la composición que acuerde el Pleno, respetando los criterios de proporcionalidad y asegurando la presencia en las mismas de los distintos grupos y una de las personas expertas del Comité, que podrán nombrar una persona suplente por cada una de las personas titulares que les correspondan.

**Artículo 27. Sesiones, quórum de constitución, adopción de acuerdos y órganos de las comisiones de trabajo**

1. Las comisiones de trabajo o asesoras, en su sesión constitutiva, determinarán las normas de convocatoria y funcionamiento de las mismas respetando, en todo caso, lo que establece el presente reglamento y el acuerdo de creación de las mismas.

2. Las sesiones de las comisiones de trabajo o asesoras serán convocadas por la persona que ostente su Presidencia y, para su válida constitución, será necesaria la presencia de la mayoría absoluta de sus miembros. Los acuerdos se adoptarán por mayoría absoluta de los asistentes y, en caso de empate, la persona que ostente la Presidencia dirimirá con su voto.

3. En el acto de constitución, cada comisión de trabajo o asesora elegirá, de entre sus miembros, a las personas que ostenten la Presidencia y la Vicepresidencia.

4. La persona que ejerza la Presidencia deberá organizar y dirigir las actividades de la Comisión, presidir las sesiones, ordenar y moderar los debates y trasladar las propuestas correspondientes.

5. La persona que ejerza la Vicepresidencia tendrá las funciones que le delegue la persona que ejerza la Presidencia y le sustituirá en caso de ausencia, vacante o enfermedad.

6. Las labores de las comisiones de trabajo o asesoras contarán con la asistencia de los servicios técnicos y administrativos del Comité, que desempeñarán, en su caso, las funciones de secretaría.

Sección cuarta. De la Presidencia

**Artículo 28. Nombramiento y cese**

1. La persona designada para ostentar la Presidencia del Comité Económic i Social será nombrada por Decreto del Consell, a propuesta conjunta de las personas titulares de las consellerias competentes en materia de economía, hacienda, empleo, bienestar social y agricultura, previa consulta al Comité.

2. La persona que ostente la Presidencia del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana podrá ser cesada, conforme al artículo 12.2 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, de la Generalitat, por decisión del Consell.

3. La consulta al Comité, tanto sobre el nombramiento como sobre el cese de la persona designada para ostentar la Presidencia, se realizará mediante la oportuna convocatoria del Pleno. El nombramiento o el cese de la persona designada para ostentar la Presidencia se entenderá aceptado por el Pleno salvo que voten en contra tres cuartas partes de sus miembros.

4. Si se produjera la finalización anticipada del mandato de la persona que ostente la Presidencia, se convocará una sesión extraordinaria del Pleno, cuyo único punto del orden del día será la verificación de que la propuesta de la nueva persona que deba ejercer la Presidencia no es rechazada por las tres cuartas partes de sus miembros, a que se refiere el artículo 9 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, de la Generalitat.

**Artículo 29. Funciones**

Son funciones y atribuciones de la Presidencia del Comité:

1. Dirigir, promover y coordinar la actuación del Comité.

2. Ostentar la legal representación del Comité y ejercer las acciones que correspondan al mismo.

3. Convocar y presidir las sesiones del Pleno y de la Junta Directiva, formulando las directrices generales para el buen funcionamiento de las mismas, y moderar el desarrollo de los debates.

4. Fijar el orden del día de las sesiones del Pleno y de la Junta Directiva, teniendo en cuenta las peticiones que formulen sus miembros o las solicitudes de las instituciones públicas valencianas en la forma establecida en el presente reglamento.

5. Visar las actas, ordenar la publicación de los acuerdos en el *Diari Oficial de la Comunitat Valenciana* y velar por el exacto cumplimiento de dichos acuerdos.

6. Asegurar el cumplimiento de las leyes y la regularidad de las deliberaciones.

7. Dirimir los empates que se produzcan en las votaciones con su voto de calidad.

8. Solicitar, en nombre del Comité, la colaboración que estime pertinente a instituciones, autoridades, organismos, entidades, asociaciones y particulares.

9. Requerir, en nombre del Comité, información complementaria sobre los asuntos que, con carácter preceptivo o facultativo, se le sometan a consulta, siempre que dicha información sea necesaria para la emisión del dictamen, informe o estudio.

10. Pedir al órgano demandante, previa consulta a la Junta Directiva, y si el asunto lo requiriese, la ampliación del plazo fijado en la orden de remisión o en la solicitud de la consulta.

11. Presentar a la Junta Directiva la propuesta inicial de anteproyecto del presupuesto anual del Comité, como trámite previo a su elevación al Pleno, y remitir la propuesta de anteproyecto ya aprobada a la conselleria competente en materia de presupuestos.

12. Dar el visto bueno a la realización de las propuestas de gastos y de contratación de servicios, presentadas por la persona que ejerza la Secretaría, así como recibir información de su ejecución.

13. Las relativas a las relaciones con el personal al servicio del Comité.

14. Cumplir y hacer cumplir el reglamento, proponiendo al Pleno su interpretación en los casos de duda y su criterio en los de omisión.

15. Trasladar a la comisión de trabajo correspondiente la emisión de solicitud de estudios, informes y dictámenes.

16. Cuantas otras le otorga la Ley 1/2014, de 28 de febrero, de la Generalitat, el presente reglamento, o sean propias de su condición de ejercicio de la Presidencia, y aquellas que asuma por delegación de los demás órganos del Comité.

Sección quinta. De las vicepresidencias

**Artículo 30. Designación y sustitución**

1. El Pleno del Comité elegirá, en su sesión constitutiva, a las dos personas que ejercerán las vicepresidencias, a propuesta, cada una de ellas, de los miembros representantes de los grupos I y II, respectivamente, y de entre los mismos.

2. Para la sustitución de cualquiera de las dos vicepresidencias será precisa la propuesta al Pleno por el grupo al que pertenezca el miembro del Comité que vaya a sustituirle. Una vez aceptada dicha propuesta por el Pleno, el mandato de la nueva persona que ostente la Vicepresidencia se extenderá hasta que finalice el período cuatrienal en curso, de no mediar una nueva propuesta de sustitución.

**Artículo 31. Funciones**

1. Las personas que ejerzan las vicepresidencias ejercerán las funciones que la Presidencia expresamente les delegue. A los efectos de la sustitución de la Presidencia en los supuestos de vacante, ausencia o enfermedad de esta, se establecerá un turno semestral entre las vicepresidencias, comenzando por aquella que designe la Junta Directiva.

2. Las personas que ostenten las vicepresidencias serán informadas regularmente por la Presidencia sobre la dirección de las actividades del Comité y le prestarán su colaboración en todos aquellos asuntos para los que sean requeridos.

Sección sexta. De la Secretaría

**Artículo 32. Nombramiento, mandato y cese**

1. La persona que ejerza las funciones de la Secretaría del Comité será nombrada y separada libremente por el Consell, a propuesta conjunta de quienes sean titulares de las consellerias competentes en materia de economía, hacienda, empleo, bienestar social y agricultura, previa consulta al Comité. La persona que ostente la Presidencia incluirá la propuesta en el orden del día de la sesión del Pleno del Comité. Tanto en el caso del nombramiento como en el de separación, la consulta deberá obtener el respaldo de al menos dos tercios de las personas que integran el Comité.

2. La persona que ejerza las funciones de Secretaría será sustituida en caso de ausencia, vacante o enfermedad por la persona del Gabinete Técnico al servicio del Comité que designe la Junta Directiva, a propuesta de quien ostente la Presidencia.

**Artículo 33. Funciones**

1. La Secretaría es el órgano de asistencia técnica y administrativa del Comité y el depositario de la fe pública de sus acuerdos.

2. Son funciones de la Secretaría de la institución:

a) Ejercer la dirección administrativa y técnica de todos los distintos servicios del Comité y velar para que sus órganos actúen conforme a principios de economía, celeridad y eficacia.

b) Asistir, con voz pero sin voto, a las sesiones del Pleno, de la Junta Directiva y de las comisiones de trabajo o asesoras del Comité.

c) Extender las actas de las sesiones del Pleno, de la Junta Directiva y de las comisiones de trabajo o asesoras, autorizarlas con su firma y el visto bueno de quien ostente la Presidencia, y dar el curso correspondiente a los acuerdos que se adopten.

d) Archivar y custodiar la documentación del Comité, poniéndola a disposición de sus órganos y de sus miembros cuando fuera requerida.

e) Expedir certificados de las actas, de los acuerdos, dictámenes, votos particulares y otros documentos confiados a su custodia, con el visto bueno de quien ostente la Presidencia de la institución.

f) Elaborar, junto con la persona que ostente la Presidencia, la propuesta del anteproyecto inicial de presupuesto anual del Comité, así como preparar informaciones periódicas sobre la ejecución del mismo.

g) Ser depositaria de los fondos del Comité, formular las propuestas de gasto, librar los pagos autorizados y ejercer la gestión económica con el conocimiento de la persona que ostente la Presidencia.

h) Ejercer la jefatura de todo el personal del Comité, ostentando todas las facultades establecidas en la legislación vigente para su personal.

i) Cualesquiera otras que sean propias del ejercicio de sus funciones o asuma por delegación de los demás órganos del Comité.

3. El cargo de la persona que ejerza la Secretaría del Comité será desempeñado en régimen de dedicación exclusiva y estará sometido a las disposiciones generales, legales y reglamentarias en materia de incompatibilidades, no pudiendo ejercer otro cargo o actividad que impida o menoscabe el desempeño de las funciones que le son propias.

CAPÍTULO V  
 Organización y funcionamiento

Sección primera. Normas comunes y disposiciones generales

**Artículo 34. Comparecencias de los miembros del Consell y asistencia a las reuniones**

1. La persona titular de la conselleria competente en la materia de que se trate en cada caso podrá asistir a las reuniones de los órganos colegiados del Comité y comparecer ante ellos para informar cuando lo estime conveniente.

2. También podrán asistir las demás autoridades y personal de la Administración Pública Valenciana que sean debidamente invitados y autorizados para informar o responder a las preguntas que les sean formuladas y que estén relacionadas con asuntos de su competencia.

3. Asimismo, los órganos colegiados del Comité podrán recabar la presencia, con voz pero sin voto, de aquellas personas que, por su experiencia o probada competencia profesional, sean en su caso convocadas por la Presidencia de la institución para informar sobre los asuntos sometidos al estudio y la consideración del propio Comité.

**Artículo 35. Votaciones**

1. Con carácter general, la votación será pública por todos los miembros presentes en el órgano colegiado correspondiente.

2. La votación podrá ser nominal mediante llamamiento, si así lo acuerdan la mitad de los miembros presentes en el órgano colegiado correspondiente. Y en todo caso, la votación será secreta únicamente en aquellas cuestiones que afecten personalmente a los miembros del Comité.

**Artículo 36. Enmiendas**

1. En el transcurso de las sesiones de debate de las comisiones de trabajo sobre los proyectos de dictámenes, informes o recomendaciones, los miembros, individualmente o a través de sus grupos, podrán defender una propuesta contraria a parte o a la totalidad del documento motivo de estudio o en proceso de elaboración. En este supuesto, la Presidencia de la comisión procederá a dirigir un turno a favor y en contra y, en el supuesto de que la propuesta no sea unánimemente aceptada, la someterá a votación. Si el resultado de esta es contrario a la propuesta debatida, la persona, personas o el grupo podrán renunciar a su pretensión o anunciar la presentación de una enmienda que será debatida en el Pleno.

2. Las enmiendas a debatir en el Pleno deberán presentarse ante la Secretaría del Comité, de forma que quede constancia de su presentación hasta un día antes del inicio de la sesión, y formuladas por escrito y firmadas por la persona, personas o grupo de autores.

3. Las enmiendas, que irán acompañadas de una breve justificación, deberán indicar si son a la totalidad o parciales. Las enmiendas a la totalidad deberán incluir un texto alternativo. Las enmiendas parciales deberán indicar la parte del texto al que se refieren.

4. Como consecuencia del debate de las enmiendas presentadas, podrán formularse otras enmiendas transaccionales.

**Artículo 37. Votos particulares**

1. Los miembros que discrepen del voto de la mayoría en la aprobación de los dictámenes, informes o recomendaciones podrán formular de manera individual o colectivamente votos particulares, una vez aprobado el texto y si previamente se han formulado enmiendas, que deberán quedar unidos a la resolución del Pleno o de la Junta Directiva correspondiente.

2. Los votos particulares deberán anunciarse en el Pleno y habrán de presentarse ante la Secretaría del Comité en un plazo máximo de cuarenta y ocho horas, a contar desde el final de la correspondiente sesión.

**Artículo 38. Actas de las sesiones**

1. De las sesiones del Pleno y de la Junta Directiva se levantará acta, que podrá ser aprobada al término de la reunión o, si así se acuerda, será remitida a los miembros del órgano correspondiente junto con la convocatoria de la sesión siguiente, donde se someterá a aprobación.

2. El acta definitiva será firmada por la persona que ejerza las funciones de Secretaría con el visto bueno de quien ostente la Presidencia de la institución.

3. El acta contendrá un resumen sucinto de los asuntos debatidos y de las intervenciones de las que se haya solicitado constancia, así como el contenido de los acuerdos adoptados y el resultado de las votaciones. A la misma se incorporarán como anexos la lista de asistentes, el texto de todas las enmiendas y votos particulares sometidos a votación y cuantos documentos estime convenientes el propio Pleno o la Junta Directiva.

**Artículo 39. Dictámenes y recomendaciones del Comité Económic i Social**

1. En todos los supuestos que así proceda, el Comité expresará su parecer sobre los asuntos sometidos a su consideración, mediante dictámenes emitidos bajo la denominación de «Dictamen del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana». Con carácter general, los dictámenes serán aprobados por el Pleno del Comité, salvo que este hubiera delegado dicha función en la Junta Directiva.

2. El Comité documentará por separado cada uno de sus dictámenes, distinguiendo los antecedentes, las observaciones generales y al articulado y las conclusiones, con la firma de quien ejerza las funciones de Secretaría y el visto bueno de quien presida la institución. A dichos dictámenes se acompañarán necesariamente los votos particulares, si los hubiere.

3. La emisión de recomendaciones solo podrá ser adoptada por acuerdo del Pleno del Comité y, una vez aprobadas, se remitirán por la Presidencia al Consell.

4. Una vez emitido el dictamen, se dará traslado del mismo a la persona solicitante y será público, al igual que las recomendaciones que el Pleno considere.

**Artículo 40. Plazo para la emisión de dictámenes**

1. El plazo para la emisión de los dictámenes a que queda obligado el Comité no será inferior a quince días, salvo que el Consell haga constar la urgencia del mismo, en cuyo caso el plazo no podrá ser inferior a diez días hábiles.

2. Transcurrido el correspondiente plazo sin que haya emitido el dictamen, este se entenderá evacuado, lo que igualmente sucederá, con carácter general, una vez transcurridos treinta días desde la recepción de la consulta por el Comité sin que este se haya pronunciado expresamente.

3. Los dictámenes se incorporarán al expediente de tramitación del anteproyecto normativo sometido a la consideración del Comité.

Sección segunda. Funcionamiento de las comisiones de trabajo o asesoras

**Artículo 41. Procedimiento ordinario**

1. Recibida en el Comité una solicitud de dictamen o informe, la Presidencia, asistida por la Secretaría con el asesoramiento del Gabinete Técnico, la trasladará a la comisión de trabajo o asesora correspondiente, de acuerdo con los criterios que, a propuesta de la propia Junta Directiva, apruebe el Pleno.

La persona que ostente la Presidencia del Comité comunicará a la Presidencia de la comisión de trabajo o asesora el objeto de sus deliberaciones, así como el plazo dentro del cual tendrá que concluir sus trabajos.

2. Acordada por el Pleno la elaboración de un informe por iniciativa propia, el Pleno decidirá su traslado a la comisión de trabajo o asesora que corresponda, salvo que delegue la emisión del informe en la propia Junta Directiva.

3. Del acuerdo de remisión a una comisión de trabajo o asesora se dará traslado a todas las personas que sean miembros del Comité y se les informará de las previsiones de inclusión del tema correspondiente en el orden del día del Pleno.

**Artículo 42. Trabajo en las comisiones**

1. Las comisiones de trabajo o asesoras se ocuparán de todos los estudios, informes y dictámenes que les sean encargados por el Pleno o la Junta Directiva, según el procedimiento establecido en este reglamento.

2. Una vez recibido el encargo, la comisión de trabajo o asesora nombrará una o varias personas ponentes para que formulen una propuesta de estudio, informe y dictamen.

3. El resultado de los trabajos de la comisión, junto con las enmiendas que sus miembros deseen mantener, será entregado a la Presidencia del Comité para su inclusión en el orden del día de la siguiente sesión del Pleno y remitido al resto de los miembros del Pleno con la suficiente antelación para su estudio.

En esta sesión, la Presidencia de la comisión de trabajo o asesora o quien ejerza de ponente expondrá el acuerdo de la misma, pudiendo intervenir los autores de las enmiendas mantenidas.

**Artículo 43. Nuevo examen en Comisión de trabajo o asesora**

La Presidencia del Comité podrá proponer al Pleno un nuevo examen por la comisión de trabajo o asesora, si considera que no se ha alcanzado el grado de consenso necesario, no se han respetado las disposiciones de este reglamento o si estima necesario un estudio complementario.

Sección tercera. Funcionamiento del Pleno

**Artículo 44. Deliberaciones**

1. La Presidencia de la institución abrirá la sesión, dirigirá los debates y velará por la observancia del reglamento. Estará auxiliada por las vicepresidencias.

2. La Presidencia, previa consulta a las vicepresidencias, podrá, antes de iniciar un debate o durante el mismo, limitar el tiempo de que dispongan las personas que intervengan. Asimismo acordará el cierre del debate y solo podrá concederse el uso de la palabra para las explicaciones de voto.

3. El Pleno, a propuesta de la Presidencia, podrá acordar la suspensión de la sesión, fijando el momento en que ha de reanudarse la misma.

4. Las deliberaciones se basarán en la propuesta de la comisión competente por razón de la materia.

**Artículo 45. Debate de las enmiendas y votación definitiva**

1. Las enmiendas parciales presentadas en las comisiones de trabajo serán defendidas por la persona o personas autoras de las mismas y tras su debate se someterán a votación. En el caso de ser aprobadas, se incorporarán al borrador del texto que será elevado al Pleno del Comité. Si son rechazadas, se podrán presentar estas enmiendas ante el Pleno, en el plazo y condiciones establecidos en el presente reglamento.

2. Las enmiendas parciales que se presenten al Pleno se debatirán tras la intervención de la Presidencia de la institución o del ponente de la comisión, concediéndose la palabra a las personas que la hayan solicitado. Concluido el debate, se procederá a la votación. En el supuesto de ser aprobadas se incorporarán al texto definitivo, cuidando la Presidencia del Comité de la coherencia del mismo. En el caso de ser rechazadas, la persona o personas autoras de las mismas podrán presentar votos particulares al texto, según lo previsto en el artículo 37 de este reglamento.

3. Las enmiendas a la totalidad se debatirán a continuación de la intervención de la Presidencia del Comité o de la persona ponente de la comisión y se concederá la palabra a las personas que la hayan solicitado. Una vez concluido el debate, se procederá a la votación de los textos alternativos. Si alguno de ellos resultare aprobado, la Presidencia del Comité, previo acuerdo del Pleno, podrá acordar la apertura de un plazo de presentación de enmiendas parciales, para ser discutidas en la próxima sesión, según el procedimiento previsto en el punto anterior.

4. Cuando una Comisión haya adoptado una propuesta de dictamen o informe sin votos en contra, la Presidencia del Comité podrá proponer al Pleno su votación sin debate previo.

5. Cuando no se alcance la mayoría requerida para la aprobación de dictámenes, se remitirá la parte del acta de la sesión en que se haya tratado la cuestión de referencia a quien hubiere solicitado el preceptivo dictamen, con indicación de las distintas posiciones y de los resultados de la votación.

Sección cuarta. De los grupos del Comité

**Artículo 46. De los grupos de representación**

1. Los grupos de representación existentes en el Comité podrán organizar su funcionamiento interno y fijar las normas para la representación de los mismos, respetando en todo caso lo previsto en el presente reglamento. Los acuerdos adoptados serán depositados en la Secretaría del Comité.

2. Los grupos contarán con el apoyo técnico y administrativo necesario para el eficaz desempeño de sus funciones. A tal efecto, el Pleno garantizará el necesario apoyo para el funcionamiento de los mismos.

CAPÍTULO VI  
 Régimen económico, personal y contratación del Comité

**Artículo 47. Régimen económico**

1. Los Presupuestos de la Generalitat consignarán los recursos económicos para que el Comité Económic i Social pueda cumplir sus fines.

2. La Presidencia, asistida por la persona que ejerza la Secretaría, preparará la propuesta de anteproyecto de presupuesto del Comité para el ejercicio anual siguiente, a fin de que pueda ser examinado por la Junta Directiva y posteriormente aprobado por el Pleno y remitido, en el plazo establecido legalmente, a la conselleria competente en materia de presupuestos, que, con base en tal propuesta, redactará el anteproyecto definitivo.

3. En todo caso, el presupuesto anual del Comité y su actuación económica se someterá a la normativa que sea aplicable en función de su naturaleza jurídica.

4. El Comité justificará su gestión económico-financiera ante la Sindicatura de Comptes.

**Artículo 48. Régimen del personal**

1. Al personal al servicio del Comité le será de aplicación lo dispuesto en la Ley 1/2014, de 28 de febrero, de la Generalitat, del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana, y normas de desarrollo. Asimismo, podrá disponer de normativa propia en materia de personal mediante la negociación de un convenio colectivo.

2. La normativa de función pública de la Generalitat será aplicable en los términos establecidos por el artículo 29.1 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, de la Generalitat, del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana.

3. En todo caso, las disposiciones de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, serán de aplicación supletoria.

4. La plantilla del personal y sus modificaciones serán elaboradas por la Junta Directiva y aprobadas por el Pleno. Las bases y programas de las convocatorias de los procesos selectivos para adquirir la condición de personal al servicio del Comité Económic i Social serán elaborados por la Junta Directiva, y aprobados por el Pleno, de acuerdo con lo establecido por la legislación de función pública valenciana, correspondiendo a la persona que ostente la Presidencia de la institución la convocatoria de los procesos selectivos.

**Artículo 49. Régimen de contratación**

En materia de contratación, el Comité se regirá por lo previsto en la legislación aplicable al sector público.

CAPÍTULO VII  
 De la reforma del reglamento

**Artículo 50. Reforma del reglamento**

1. Cualquier miembro del Comité, individualmente o a través de su grupo de pertenencia, podrá plantear a la Presidencia una propuesta de reforma del presente reglamento. La persona que ostente la Presidencia de la institución, previa audiencia e informe de la Junta Directiva, someterá a debate y votación del Pleno el contenido de la misma.

2. Las reformas del reglamento deberán ser acordadas por mayoría absoluta de las personas miembros del Comité y remitidas al Consell para su aprobación. 

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****[1]****El apartado 6 del artículo 10 se modifica por el artículo único del [**Decreto 207/2021, de 23 de diciembre, del Consell**](https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2021/12/23/207/), de modificación del Decreto 180/2015, de 16 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento del Comité Económic i Social de la Comunitat Valenciana. (DOGV núm. 9249 de 04.01.2022) Ref. Base Datos 000010/2022.



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