Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9902, del 26-07-2024 (2024/7471)

RESOLUCIÓ de 9 de juliol de 2024, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca un concurs d’accés al cos docent de professorat universitari.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9902

Data del DOGV
:   26-07-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/7471

CVE
:   DOGV-V-2024-7471

Data del document
:   09-07-2024

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Per Resolució de 26 d'abril de 2024, del Rector de la Universitat Politècnica de València, es publica l'oferta d'ocupació pública del personal docent i investigador per a l'any 2024. (DOGV de 14/05/2024), que conté les places de professorat universitari dels cossos docents que han de ser proveïdes mitjançant concurs de mèrits.

D'acord amb això i de conformitat amb el que es disposa en l'article 71 de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari (LOSU), i en el Reial decret 678/2023,de 18 de juliol pel qual es regula l'acreditació estatal per a l'accés als cossos docents universitaris i el règim dels concursos d'accés a places d'aquests cossos; segons allò que s'ha fixat pels Estatuts de la Universitat Politècnica de València, aprovats per Decret 182/2011, de 25 de novembre de 2011 (DOCV 29/11/11), prèvia autorització de la Conselleria competent en matèria d'Universitats per a efectuar les convocatòries de les places que figuren en l'Oferta d'Ocupació Pública, aquest Rectorat, en exercici de les competències atribuïdes per la legislació, ha resolt convocar a concurs d'accés 1 plaça de catedràtic o catedràtica, dins del contingent de la OEP del 15% per a accés de personal investigador amb Certificat I3 en el marc de programes d'excel·lència investigadora o el certificat R3 com a investigador/a establit/a, d'acord amb les següents bases:

*B**ases de la convocatòria*

*1. Normes generals*

1.1. Aquest concurs es regeix pel que disposa la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari (LOSU), Universitat Politècnica de València; el Reial decret 678/2023, de 18 de juliol, pel qual es regula l'acreditació estatal per a l'accés als cossos docents universitaris i el règim dels concursos d'accés a places d'aquests cossos; l'Acord de data 25 d'abril de 2024, del Consell de Govern, d'aquesta Universitat pel qual s'aproven els criteris d'adaptació a la LOSU dels processos de selecció del personal docent i investigador d'aquesta Universitat; la normativa per a la regulació dels concursos per a l'accés a cossos docents universitaris, en el que siga aplicable, aprovada per acord del Consell de Govern de data 25 de setembre de 2008 ,modificat per Acord de Consell de Govern de 19 de juliol de 2018. En els aspectes no previstos en la normativa citada, el concurs es regeix pel que disposa el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic i la legislació general que hi siga aplicable; la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques; la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic; la legislació general de funcionaris que hi siga aplicable i aquestes bases.

*2. Requisits de les persones candidates*

2.1. Per a ser admeses en aquesta convocatòria, les persones  aspirants han de complir els requisits generals següents:

a) Tenir la nacionalitat espanyola. No obstant això, poden participar-hi en idèntiques condicions que els espanyols els nacionals d'algun dels altres estats membres de la Unió Europea o d'algun estat amb el qual, en virtut dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors.

També hi pot participar el cònjuge dels espanyols, dels nacionals d'algun dels altres estats membres de la Unió Europea i dels nacionals d'algun estat amb el qual, en virtut dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors, sempre que no estiguen separats de dret, com també els seus descendents i els del cònjuge, menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat però que visquen a les seues expenses.

b) Haver complit 16 anys i no superar, si s'escau, l'edat màxima de jubilació forçosa.

c) Estar en possessió del títol de doctor o doctora.

d) No haver sigut separades, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en situació d'inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial.

En el cas de les persones aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola, no estar sotmeses a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu Estat, l'accés a la funció pública.

e) Posseir la capacitat funcional per a exercir les tasques corresponents a professorat d'universitat.

f) Les persones que participen en el concurs pel contingent de persones amb discapacitat, en cas que s'haja previst en la convocatòria, han d'acreditar tenir reconegut un grau de discapacitat igual o superior al 33%, d'acord amb el que es disposa en el Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre.

2.2. Les persones aspirants hauran de reunir els següents requisits específics:

a) Estar acreditats/as per al Cos docent de catedràtics i catedràtiques d'universitat.

b) Certificat I3 en el marc de programes d'excel·lència investigadora o el certificat R3, com a investigador/a establit/a, i en el seu cas en el programa específic que figura en l'annex I.

2.3. La concurrència dels requisits generals i específics haurà d'estar referida sempre a una data anterior a l'expiració del termini fixat per a sol·licitar la participació en el concurs i mantenir-se fins al moment de la presa de possessió.

*3. Sol·licituds de participació*

3.1. El termini de presentació de sol·licituds s'iniciarà des de l'endemà al de la publicació d'aquesta convocatòria en el *Boletín Oficial del Estado*  (BOE), finalitzant el dia 10 de setembre de 2024.

3.2. Les sol·licituds s'emplenen i es presenten exclusivament per via electrònica, accedint al formulari "Sol·licitud d'admissió a proves selectives a la Universitat Politècnica de València (personal docent i investigador)", disponible a la seu electrònica de la Universitat Politècnica de València en l'adreça web següent:

<https://sede.upv.es/oficina_tactica/#/login?idArbol=20&idPrehoja=18&idform=EINSTANCIA_PDI>

Com que per a accedir a aquest formulari es requereix la identificació electrònica de la persona interessada, cal disposar d'algun dels sistemes d'identificació electrònica que es descriuen en l'annex II d'aquesta convocatòria.

3.3. S'ha de presentar una sol·licitud per a cada oferta de contractació en la qual es vol participar. En cas que l'oferta continga diverses places, s'ha de presentar una única sol·licitud.

3.4. Per a completar correctament el procés de sol·licitud s'han de completar dins del termini estipulat els passos que s'indiquen a continuació:

a) Identificar-se electrònicament a la seu electrònica.

b) Accedir al formulari electrònic de sol·licitud d'admissió i emplenar-lo.

c) Pagar la taxa corresponent si escau, segons la situació personal de la persona candidata, exclusivament a través d'aquesta aplicació, bé amb targeta bancària o en efectiu mitjançant el rebut que expedeix l'aplicació, dins del termini de presentació de sol·licituds. No s'accepten pagaments per cap altre mitjà.

d) La sol·licitud queda registrada en finalitzar el procés.

3.5. No s'admeten i, per tant, queden excloses del procés selectiu, les persones que, tot i abonar la taxa, no hagen registrat la sol·licitud electrònicament, sense perjudici del que s'indica a continuació:

3.6. Excepcionalitat tècnica

Si per motius tècnics excepcionals atribuïbles a l'Administració no es poden completar els passos anteriors per mitjans electrònics durant un període prolongat dins del termini estipulat, les persones interessades poden presentar la sol·licitud per mitjans no electrònics (annex III).

3.7. Els drets de participació són de 31,10 euros per cada plaça a què es vulga concursar.

3.7.1. El pagament d'aquesta taxa pot fer-se en efectiu, mitjançant rebut bancari o amb targeta de crèdit.

3.7.2. En el cas de pagament en efectiu, l'ingrés s'ha d'efectuar mitjançant el rebut expedit per l'aplicació esmentada.

3.7.3. El pagament amb targeta de crèdit es fa en el moment d'emplenar la instància a través de l'aplicació esmentada.

3.8. No abonar la taxa d'admissió a aquestes proves selectives, totalment o parcialment, dins del termini de presentació de sol·licituds, determina l'exclusió de l'aspirant, llevat que hi haja alguna de les circumstàncies d'exempció o bonificació i es faça constar en la sol·licitud de participació. Cal aportar, juntament amb la documentació justificativa, la fotocòpia acarada dels documents acreditatius d'aquest benefici. En cas contrari, la persona aspirant queda exclosa del procés, sense perjudici de la responsabilitat en què puga incórrer per falsedat en les sol·licituds de participació.

3.9. Les causes d'exempció són les següents:

a) Ser membre d'una família nombrosa de categoria especial o d'una família monoparental de categoria especial. En aquest cas cal seleccionar "Família nombrosa especial" en l'apartat d'exempcions de la sol·licitud.

b) Ser víctima d'actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova previstos en la normativa autonòmica contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana. En aquest cas cal seleccionar l'apartat "Altres causes" de la sol·licitud.

c) Tenir diversitat funcional en grau igual o superior al 33%. En aquest cas cal seleccionar "Diversitat funcional" en l'apartat d'exempcions de la sol·licitud.

d) Estar en situació d'exclusió social. Aquesta situació ha d'acreditar-la l'òrgan competent en matèria de benestar social de l'ajuntament de residència. En aquest cas cal seleccionar "Altres causes" en l'apartat d'exempcions de la sol·licitud.

3.10. Bonificacions

3.10.1. Els/les membres d'una família nombrosa de categoria general o d'una família monoparental de categoria general tenen una bonificació del 50% de l'import total de la taxa. En aquest cas cal seleccionar "Família nombrosa general" en l'apartat d'exempcions de la sol·licitud.

3.11. En cap cas el pagament efectuat del rebut expedit, a les oficines bancàries corresponents a què es fa referència, no substitueix el tràmit de presentació de la sol·licitud dins del termini i en la forma escaient.

3.12. No procedirà la devolució de les taxes per drets d'examen si el pagament indegut d'aquestes és per causes imputables exclusivament a la persona candidata

3.13. A cada sol·licitud haurà d'acompanyar-se, incorporant-los en un fitxer digital per a incloure en cadascun dels apartats existents en l'aplicació, la següent documentación:

a) Titulació acadèmica i acreditació. (Bases 2.1.c) i 2.2.a))

b) Full de serveis en cas d'ostentar la condició de personal funcionari d'altres Universitats o Organismes Públics. (Base 2.3)

c) Certificat I3 en el marc de programes d'excel·lència investigadora o el certificat R3, com a investigador/a establit/a. (Base 2.2.b))

Els documents en idioma diferent al castellà/valencià hauran d'aportar-se acompanyats de la seua traducció per intèrpret jurat a una d'aquestes llengües.

*4. Admissió d'aspirants*

4.1. En el termini màxim de vint dies hàbils des de la finalització del termini de presentació de sol·licituds s'aprova, mitjançant resolució del rector de la Universitat Politècnica de València, la llista provisional de persones admeses i excloses, amb indicació de les causes d'exclusió, i es publica a la pàgina web del Servei de la Vicegerència de Recursos Humans i Estructura Organitzativa/Personal Docent i Investigador:

<https://www.upv.es/entidades/SRH/pdi/579824normalv.html>

4.1. Les persones interessades poden presentar contra aquesta llista provisional una reclamació davant del rector en el termini de deu dies hàbils comptadors des de l'endemà de publicar-se.

4.2. Finalitzat el termini de reclamacions, el rector, en un termini màxim de deu dies hàbils, publica en els mitjans indicats més amunt una resolució en què s'aprova la llista definitiva de persones admeses i excloses, amb indicació de les causes d'exclusió. Es pot interposar contra aquesta resolució un recurs de reposició davant del rector en el termini d'un mes, de conformitat amb el que es disposa en l'article 123 i següents de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

*5. Comissions de selecció*

5.1. Composición

a) Els concursos són jutjats per comissions la composició de les quals ha d'ajustar-se als principis d'imparcialitat i professionalitat de les persones membres, procurant una composició equilibrada entre dones i homes, llevat que no siga possible per raons fonamentades i objectives degudament motivades.

b) Cada comissió està formada per cinc persones, nomenades pel rector, amb veu i vot, i per persones suplents, de les quals un màxim de dues, tant titulars com suplents, poden pertànyer al professorat de la Universitat Politècnica de València. Els/les altres membres han de ser externs, elegits per sorteig públic entre una llista qualificada de professorat i personal investigador, de conformitat amb els requisits i les condicions que s'estableixen en l'Acord de Consell de Govern de 25 d'abril de 2024, criteris adaptació a la LOSU dels processos de selecció del personal docent i investigador de la UPV.

<https://www.upv.es/entidades/SRH/pdi/U0958454.pdf>

5.2. El funcionament de les comissions de selecció es regeix pel que es disposa en la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, del règim jurídic del sector públic.

5.3. La condició de membre d'una comissió de selecció és irrenunciable, excepte en els casos de concurrència dels supòsits legals d'abstenció, de recusació o de causa justificada que impossibilite l'actuació del membre de la comissió, incloent-hi les que figuren en l'article 32.4 del Reial decret 678/2023, de 18 de juliol.

L'apreciació de la causa al·legada com a justificativa d'impossibilitat d'actuació d'algun membre de la comissió correspon al rector, qui ha de resoldre-la en el termini màxim de deu dies des de la recepció de la renúncia i, si s'escau, ha de nomenar la persona suplent corresponent com a membre de la comissió titular.

En cas que hi haja algun dels motius d'abstenció als quals es refereix l'article 23 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, les persones interessades han d'abstenir-se d'actuar en la comissió i manifestar al rector el motiu de l'abstenció.

Quan es produeix la recusació a què es refereix l'article 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, que pot ocórrer en qualsevol moment del concurs, la persona recusada ha de manifestar si es dona o no en el seu cas la causa al·legada. En el primer cas, el rector pot acordar substituir-la per la persona suplent. Si nega la causa de recusació, el rector resol en el termini de tres dies, amb les comprovacions i els informes previs que considere oportuns.

En els casos de renúncia justificada, abstenció o recusació que impedisquen l'actuació de les persones membres de la comissió titular, són substituïts pels suplents respectius, d'acord amb l'ordre de prioritat resultant del sorteig públic.

5.4. La composició de les comissions que jutgen el concurs d'accés a la plaça o places incloses en aquesta convocatòria es detallen en l'annex I d'aquesta convocatòria. I el nomenament de membres s'efectua mitjançant aquesta resolució.

A fi de garantir la transparència i l'objectivitat en el nomenament de membres de les comissions que han de resoldre els concursos, s'ha de publicar el contingut dels currículums dels membres de les comissions. Les persones aspirants poden accedir a aquests currículums, una vegada publicades les llistes definitives, a l'adreça següent:

<https://www.upv.es/entidades/SRH/pdi/579825normalv.html>

5.5. Règim d'actuacions de la comissió de selecció

5.5.1. La comissió s'ha de constituir en el termini màxim d'un mes des de l'endemà de publicar-se la resolució del rector per la qual s'aprova la llista definitiva de persones aspirants admeses i excloses. Amb aquesta finalitat, el president o presidenta de la comissió, una vegada fetes les consultes oportunes amb les altres persones membres, els notifica, amb una antelació mínima de deu dies naturals, la convocatòria de l'acte de constitució, amb indicació de lloc, data i hora. Transcorregut el termini estipulat sense que s'haja constituït, el rector procedeix d'ofici a substituir el president o presidenta de la comissió. El nou president o presidenta ha de convocar la constitució de la comissió en un termini d'un mes des de la publicació del seu nomenament.

5.5.2. La constitució de la comissió exigeix la presència de la totalitat de membres. Els/les membres titulars que no assisteixen a l'acte de constitució cessen i són substituïts, de conformitat amb el que es disposa en aquesta convocatòria. En el cas que la constitució no siga possible, el rector dicta una resolució motivada, suspèn els terminis del concurs i procedeix de nou a nomenar una comissió o una part de la comissió.

5.5.3. Per a l'actuació vàlida de la comissió és necessària la participació, com a mínim, de tres membres, entre els quals ha d'haver-hi, preceptivament, la presidenta o president. Els/les membres de la comissió que estiguen absents en alguna actuació cessen en la condició de membres, sense perjudici de la responsabilitat en què hagen pogut incórrer. En cas d'absència, el president o presidenta és substituït per la persona vocal de més antiguitat en el cos de catedràtics i catedràtiques d'universitat. En cas d'absència del secretari o secretària, és substituït per la persona membre de la comissió de menys categoria i antiguitat.

Si la comissió, una vegada constituïda, resta amb menys de tres membres, escau nomenar una nova comissió.

5.5.4. Els actes de constitució, les reunions i els acords de la comissió de selecció es poden fer de manera presencial, semipresencial o no presencial, i l'acord que s'adopte sobre aquesta circumstància s'ha de publicar al tauler d'anuncis del departament per a coneixement de totes les persones aspirants.

5.5.5. Així mateix, amb caràcter previ a la sessió de constitució, el president o la presidenta de la comissió de selecció acorda amb les altres persones membres el caràcter presencial o semipresencial de l'acte de presentació i de la prova, amb idèntiques garanties de publicitat.

5.5.6. Les actuacions no presencials s'han de fer seguint les instruccions que, amb aquesta finalitat, la UPV dicte, publique i pose en coneixement de totes les persones aspirants; i en concret quan siguen convocades a l'acte de presentació i realització de la prova davant de la comissió. Les persones interessades poden accedir a aquestes instruccions a través de la pàgina web de la Vicegerència de Recursos Humans i Estructura Organitzativa/Personal docent i investigador:

<https://www.upv.es/entidades/SRH/pdi/579825normalv.html>

5.5.7. Amb la finalitat que puga produir-se l'oportuna interacció entre aspirants i membres de la comissió de selecció que puguen assistir-hi de forma no presencial, cal usar eines que permeten videoconferència grupal en què totes les persones assistents puguen interactuar.

*6. Desenvolupament del concurs*

6.1. El procediment de selecció que regeix els concursos ha de permetre valorar l'historial acadèmic, l'experiència docent i l'experiència investigadora de la persona candidata, incloent-hi la transferència i l'intercanvi de coneixement. Així mateix, aquest procés valora el domini de la matèria, el projecte docent i investigador i, també, permet contrastar la capacitat que té per a l'exposició i el debat en una prova que s'ha de fer en sessió pública, davant de la comissió.

6.2. En els concursos s'ha de garantir, en tot moment, la igualtat d'oportunitats de les persones aspirants, el respecte als principis de mèrit i capacitat i el principi d'igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes. Així mateix, a fi de garantir la igualtat d'oportunitats de les persones amb discapacitat, s'han de prendre les mesures d'adaptació oportunes a les seues necessitats.

6.3. En l'acte de constitució i abans de la presentació de les persones candidates, la comissió fixarà els criteris específics per a l'adjudicació de les places que atribuiran, en tot cas, els següents valors als mèrits presentats:

Investigació: 45%

Docència universitària: 45%

Altres mèrits: 10%

La valoració de les persones candidates es fa tenint en compte l'adequació de l'activitat i els mèrits de cadascuna al perfil de la plaça que figura en l'annex I i, així, s'estableix una puntuació numèrica per a cada persona.

Els criteris de valoració es fan públics després de l'acte de constitució de la comissió de selecció, mitjançant la publicació al tauler d'anuncis del departament al qual correspon la plaça objecte de concurs.

6.4. Acte de presentació

6.4.1. Amb una antelació mínima de deu dies naturals, el president o presidenta, una vegada fetes les consultes amb les altres persones membres, convoca totes les candidatures admeses per a la realització de l'acte de presentació, amb indicació de data, hora i lloc de realització, que pot tenir lloc immediatament després de la constitució de la comissió, i sempre en el termini màxim de setanta-dues hores.

6.4.2. En l'acte de presentació, que és públic, les persones candidates lliuren al president o presidenta de la comissió la documentació següent:

a) Currículum, document que permet valorar l'historial acadèmic, docent i investigador de l'aspirant, incloent-hi la transferència i l'intercanvi de coneixement, i els documents acreditatius de les dades que hi figuren.

b) Projecte docent i investigador adequat al perfil de la plaça convocada. El projecte docent ha de versar sobre les assignatures del perfil de la plaça. En el cas que el perfil siga l'àrea de coneixement, el projecte docent ha de versar, almenys, sobre una assignatura troncal o obligatòria d'aquesta àrea.

La documentació es presenta, diferenciada en fitxers independents, en un suport electrònic que permeta consultar-la en els dispositius electrònics convencionals.

6.4.3. En l'acte de presentació, la comissió determina, mitjançant sorteig, l'ordre d'intervenció de les persones candidates presentades i fixa el lloc, la data i l'hora de començament de les proves, informació que la comissió ha de fer pública al tauler d'anuncis del departament. Les proves han de començar en el termini màxim de deu dies comptadors des de l'acte de presentació.

6.5. La secretària o secretari de la comissió garanteix que la documentació lliurada pels candidats en l'acte de presentació estiga disponible perquè totes les persones candidates presentades puguen examinar-la abans de l'inici de les proves.

*7. Realització de la prova*

7.1. Els concursos consten d'una única prova que és pública i es fa al lloc de la universitat que establisca el president o presidenta de la comissió.

La prova consisteix en l'exposició oral a càrrec de les persones candidates, durant un temps màxim de dues hores, dels seus mèrits, del seu historial acadèmic, docent i investigador i del projecte docent i investigador. A continuació, la comissió debat amb la persona candidata durant un temps màxim de dues hores.

7.2. Una vegada acabada la prova, la comissió fa una valoració de cada aspirant, ajustant-se als criteris generals i específics de valoració prèviament establits per la comissió, en què es valora l'historial acadèmic, docent i investigador de la persona candidata, el projecte docent i investigador, la transferència de coneixement, el domini de la matèria i, també, les capacitats que té per a l'exposició i el debat davant de la comissió demostrades durant la prova.

7.3. La comissió de selecció, en el transcurs de la prova, valora i aprecia si les persones aspirants que no tenen nacionalitat espanyola posseeixen el coneixement adequat de l'espanyol. En aquest sentit, poden establir proves específiques destinades a verificar el compliment d'aquest requisit.

7.4. Una vegada acabat el concurs, la comissió fa públics, al tauler d'anuncis del departament al qual corresponga la plaça objecte de concurs, els resultats de l'avaluació de cada aspirant, desglossats en cadascun dels aspectes avaluats Los concursos constaran de una única prueba que será pública y se realizara en el lugar de la universidad que establezca el presidente o presidenta de la comisión.

*8. Proposta de provisió*

8.1. Finalitzat el procés de selecció i en vista de les valoracions de la prova, la comissió fa una proposta, motivada i amb caràcter vinculant, de persones candidates a ocupar les places convocades, d'acord amb l'ordre determinat per la puntuació obtinguda. El nombre de persones candidates proposades no pot ser superior al nombre de places convocades.

8.2. Tots els concursos, d'acord amb el que es disposa en la normativa aplicable, poden concloure amb la proposta de la comissió de no provisió de places.

8.3. La proposta motivada de provisió de la plaça es fa pública al lloc de realització del concurs i, també, al tauler d'anuncis del departament en el termini màxim de cinc dies des de l'endemà de finalitzar les proves i, a més, s'han d'indicar els mitjans d'impugnació que poden emprar les persones interessades. Aquesta proposta s'ha de mantenir exposada, almenys, fins a la finalització del termini per a la interposició de recurs administratiu.

8.4. La presidenta o president de la comissió, una vegada redactada i publicada la proposta de provisió, eleva al rector i trasllada al Servei de Gestió de Personal Docent i Investigador l'expedient complet del procediment, les actes i els informes; com també el certificat d'aquesta proposta.

*9. Recursos contra la proposta de provisió*

9.1. Les persones candidates poden presentar contra les propostes de provisió de les comissions dels concursos d'accés una reclamació davant del rector, en el termini màxim de deu dies comptadors des de l'endemà de publicar-les al tauler d'anuncis del departament.

9.2. Admesa a tràmit la reclamació, els nomenaments se suspenen fins a la resolució.

9.3. Aquesta reclamació la valora una comissió de reclamacions composta per set catedràtics o catedràtiques d'universitat que pertanyen a diversos àmbits del coneixement, designats en la forma que estableixen els Estatuts, amb àmplia experiència docent i investigadora.

Abans de la resolució, la comissió de reclamacions ha d'oir els/les membres de la comissió contra la proposta de la qual s'haja presentat la reclamació i, també, les persones candidates que hagen participat en el concurs.

Aquesta comissió examina l'expedient relatiu al concurs per a vetlar per les garanties establides i ratifica o no la proposta reclamada en el termini màxim de tres mesos. I després el rector dicta la resolució d'acord amb la proposta de la comissió de reclamacions. Transcorregut el termini indicat sense haver-se resolt, es considera que la reclamació presentada s'ha desestimat.

9.4. Les resolucions del rector a què es refereix l'apartat anterior d'aquest article esgoten la via administrativa i es poden impugnar directament davant de la jurisdicció contenciosa administrativa.

*10. Presentació de documents i nomenaments*

10.1. La persona candidata proposada per a la provisió de la plaça ha de presentar al Servei de Gestió de Personal Docent i Investigador de la Universitat Politècnica de València, en el termini de vint dies naturals següents a concloure l'actuació de la comissió, els documents següents:

a) Si té nacionalitat espanyola, còpia electrònica o fotocòpia del document nacional d'identitat i, també, l'original per a l'acarament.

Els nacionals d'altres estats de la Unió Europea, o les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya en què siga aplicable la lliure circulació de treballadors i treballadores, còpia electrònica o fotocòpia compulsada del passaport o de document vàlid acreditatiu de nacionalitat.

b) Certificat mèdic oficial de no patir malaltia ni defecte físic o psíquic que impedisca l'exercici de les funcions corresponents a professora o professor d'universitat.

c) Declaració jurada de no haver sigut separat de l'Administració pública, en virtut d'expedient disciplinari, i de no estar inhabilitat per a l'exercici de la funció pública.

Les persones que no tenen nacionalitat espanyola han de presentar declaració jurada o promesa de no estar inhabilitades o en situació equivalent, ni d'estar sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, al seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.

d) Fotocòpia compulsada, o per a acarar, del títol acadèmic exigit en la convocatòria o certificat supletori, segons model oficial, en cas de no haver sigut expedit encara. En el cas de titulacions obtingudes en universitats estrangeres cal aportar una fotocòpia de la credencial que acredite l'homologació de la titulació o de la resolució d'equivalència corresponent.

e) Fotocòpia acarada dels documents que acrediten el compliment dels requisits específics que indica la base 2.2.a) i 2.2.b).

f) Declaració jurada de no estar afectat d'incompatibilitat o exercici d'opció en el cas d'exercir alguna activitat pública o percebre alguna pensió

Els qui tingueren la condició de funcionaris/as públics/as, o personal laboral del col·lectiu de professorat universitari d'aquesta Universitat estaran exempts de justificar les condicions i requisits que ja tingueren anteriorment acreditats davant aquesta. No obstant això, la Universitat podrà requerir en qualsevol moment la documentació que no estiga degudament acreditada

10.2. El rector, en el termini màxim de trenta dies hàbils des de l'endemà de la publicació de la proposta de provisió, nomena la persona candidata proposada per la comissió de selecció.

10.3. En cas que la persona candidata proposada no presente dins del termini i en la forma escaient la documentació requerida, no pot ser nomenada personal funcionari i queden sense efecte les actuacions relatives a aquesta persona.

10.4. El nomenament, que ha d'especificar la denominació de la plaça, el cos i l'àrea de coneixement, es publica al Butlletí Oficial de l'Estat, al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i es comunica als registres corresponents.

10.5. En el termini màxim de vint dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació del nomenament al Butlletí Oficial de l'Estat, la persona candidata ha de prendre possessió de la seua destinació, moment en què adquireix la condició de personal funcionari de carrera del cos docent universitari de què es tracte, si no es tenia ja aquesta condició, amb els drets i deures que li són propis.

10.6. La plaça obtinguda després del concurs d'accés ha d'exercir-se durant dos anys, almenys, abans de poder participar en un nou concurs per a obtenir plaça en una altra universitat.

*11. Informació sobre protecció de dades de caràcter personal*

La Universitat Politècnica de València (UPV), amb domicili al camí de Vera, s/n, 46022 València, és la responsable del tractament de la informació i de les dades personals.

La finalitat del tractament, a través de les diverses unitats de gestió i òrgans col·legiats de la UPV, és la gestió dels processos selectius de concurrència competitiva i el compliment de les obligacions de transparència, accés a informació i publicitat activa.

Les dades es conserven durant el temps necessari per a la finalitat i el compliment de les previsions legals.

Les dades poden ser objecte de cessió a altres administracions públiques o transferències internacionals de dades, i per això la UPV ha adoptat les mesures de garantia i protecció d'un nivell adequat segons el que s'indica en el Reglament general de protecció de dades (UE/2016/679).

L'exercici dels drets d'accés, rectificació, supressió, oposició i limitació al tractament o de portabilitat de les dades pot realitzar-se mitjançant comunicació a la Delegació de Protecció de Dades de la UPV a través de l'adreça electrònica: dpd@upv.es

Es pot contactar amb la Delegació de Protecció de Dades de la UPV a través de l'adreça electrònica <dpd@upv.es>.

Si cal, pot presentar-se una reclamació davant de l'Agència Espanyola de Protecció de Dades (<www.aepad.es>).

*12. Recursos*

12.1. Les persones interessades poden interposar un recurs d'alçada contra els actes de la comissió davant del rector en el termini d'un mes comptador des de la publicació de l'acte impugnat.

12.2. Les persones interessades poden interposar contra aquesta convocatòria i les seues bases que posen fi a la via administrativa un recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria al BOE. Així mateix, amb caràcter potestatiu, s'hi pot interposar un recurs de reposició en el termini d'un mes des de l'endemà de publicar aquesta convocatòria al BOE davant del mateix òrgan que ha dictat la resolució.

Tot això de conformitat amb el que s'estableix en els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i en els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

Tot això sens perjudici que s'empre qualsevol altre recurs que s'estime procedent. La instrucció d'aquests recursos administratius, la resolució dels quals competeix al rector, la duu a terme la Comissió de Reclamacions de la Universitat Politècnica de València.

ANNEX I

*Convocatòria: CN4/24*

Codi del concurs: 083/24

Cos: càtedres d'universitat

Requisit específic: haver obtingut el certificat I3 en el marc d'un dels programes d'excel·lència establits (base 2.2.d)

Àrea de coneixement: Arquitectura i Tecnologia de Computadors

Branca de coneixement: Enginyeria i Arquitectura

Departament: Informàtica de Sistemes i Computadors

Centre: ETS d'Enginyeria Informàtica

Nombre de places: 1 (codi: 7239)

Perfil docent de la plaça: anàlisi estratègica de dades per a IdC en ciutats intel·ligents. Fonaments de computadors

Tribunal:

Comissió titular:

President: Sr. Pedro Juan López Rodríguez, catedràtic d'universitat de la Universitat Politècnica de València.

Secretari: Sr. José Flich Cardo, catedràtic d'universitat de la Universitat Politècnica de València.

Vocal primera: Sra. Gracia Ester Martín Garzón, catedràtica d'universitat de la Universitat d'Almeria.

Vocal segona: Sra. Margarita Amor López, catedràtica d'universitat de la Universitat de la Corunya.

Vocal tercer: Sr. Otoniel Mario López Granado, catedràtic d'universitat de la Universitat Miguel Hernández.

Comissió suplent:

President: Sr. Pedro Joaquín Gil Vicente, catedràtic d'universitat de la Universitat Politècnica de València.

Secretari: Sr. Salvador Vicente Petit Martí, catedràtic d'universitat de la Universitat Politècnica de València.

Vocal primera: Sra. Pilar Martínez Ortigosa, catedràtica d'universitat de la Universitat d'Almeria.

Vocal segona: Sra. Maria B. Caminero Herráez, catedràtica d'universitat de la Universitat de Castella - La Manxa.

Vocal tercer: Sr. Manuel Eugenio Acacio Sánchez, catedràtic d'universitat de la Universitat de Múrcia.

ANNEX II

*Sistemes d'identificació i signatura*

Per a omplir la sol·licitud heu d'identificar-vos electrònicament mitjançant qualsevol dels sistemes d'identificació i signatura acceptats en la seu electrònica de la Universitat Politècnica de València, que figuren detallats en l'adreça web següent:

[https://sede.upv.es/oficina\_tactica/?idioma=ca\_ES#/tramita/19/186](https://sede.upv.es/oficina_tactica/?idioma=ca_ES#/tramita/19/186 )

A continuació, es detallen les característiques principals de cada un:

Cl@ve-Identificació (sistema recomanat): és la plataforma comuna del sector públic administratiu estatal per a la identificació i autenticació electròniques mitjançant l'ús de claus concertades, oberta per a usar-la totes les administracions públiques.

Proporciona diferents sistemes d'identificació electrònica, entre els quals: DNI electrònic, certificats electrònics d'autoritats de certificació reconegudes a Espanya, sistema de clau permanent promogut per la GISS, sistema de clau temporal PIN24H promogut per l'AEAT o node EIDAS (reconeixement de certificats transfronterers que emeten autoritats de certificació d'altres països en l'entorn de la UE).

A causa de la usabilitat més bona que té, es recomana com a sistema preferent l'ús del sistema basat en la clau permanent de la GISS. És un sistema que està orientat a accessos habituals a diferents organismes. Per a usar-lo, únicament fa falta haver obtingut prèviament la credencial electrònica d'identificació mitjançant algun dels procediments previstos. Per a la qual cosa heu de registrar-vos en el sistema bé de manera presencial, en alguna de les oficines de registre adherides al sistema, o bé per internet, si ja disposeu d'un certificat electrònic reconegut vigent. Si sou membre de la comunitat universitària, la Universitat Politècnica de València disposa d'un punt de registre de Cl@ve.

Més informació: www.clave.gob.es

Certificats electrònics

Certificats electrònics per a persona física que emeten diferents autoritats de certificació reconegudes a Espanya. Tots requereixen un procés d'acreditació personal previ en algun dels punts de registre associats a l'autoritat de certificació que l'emet (FNMT, ACCV, Camerfirma, etc.).

Si sou membre de la comunitat universitària, la Universitat Politècnica de València disposa d'un punt de registre associat a l'ACCV (Agència de Tecnologia i Certificació Electrònica de la Generalitat Valenciana).

Més informació: <https://www.accv.es/vl/>

DNI electrònic (DNIe):

Tal com inclou la Declaració de Pràctiques de Certificació del DNI, els certificats electrònics es poden utilitzar:

Com a mitjà d'autenticació de la identitat, el certificat d'autenticació (Digital Signature) assegura al titular, en la comunicació electrònica, acreditar la seua identitat davant de qualsevol.

Com a mitjà de firma electrònica de documents, mitjançant l'ús del certificat de signatura (non Repudition), el receptor d'un missatge firmat electrònicament pot verificar l'autenticitat de la signatura, i pot així demostrar la identitat del signant sense que puga repudiar-lo.

Com a mitjà de certificació d'integritat d'un document, permet comprovar que el document no l'ha modificat cap agent extern a la comunicació.

Més informació: [https://www.dnielectronico.es/portaldnie/](https://www.dnielectronico.es/portaldnie/ )

Compte d'usuari UPVNet:

Sistema d'identificació personal basat en clau concertada (usuari i contrasenya) proporcionat a tots els membres de la comunitat universitària.

Més informació:

[https://www.upv.es/entidades/ASIC/catalogo/346935normalv.html](https://www.upv.es/entidades/ASIC/catalogo/346935normalv.html )

ANNEX III

*Excepcionalitat tècnica*

Quan per motius tècnics excepcionals atribuïbles a l'Administració, no siga possible completar els passos dits per mitjans electrònics durant un període prolongat dins del termini estipulat, les persones interessades podran presentar la sol·licitud per mitjans no electrònics.

Per a completar amb èxit el procés de sol·licitud en circumstàncies d'excepcionalitat tècnica, s'han de fer els passos següents dins del termini estipulat:

a) Descarregar i imprimir un model de sol·licitud en blanc, accessible en l'adreça web següent:

[http://www.upv.es/entidades/SRH/pdi/U0781102.doc](http://www.upv.es/entidades/SRH/pdi/U0781102.doc )

b) Omplir-lo i incloure-hi una firma manuscrita.

c) Pagar la taxa corresponent (si escau, segons la situació personal), mitjançant ingrés, dins del termini de presentació d'instàncies, en efectiu o transferència bancària, en el compte "Universitat Politècnica de València", número ES49 2100 7084 5113 0002 1698; s'ha d'especificar en el resguard el nom i cognoms i el número de la plaça o places que conformen el concurs en què es vol participar.

d) Registrar presencialment la sol·licitud i la documentació exigida, bé en el Registre General de la Universitat Politècnica de València, en el Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, en el Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, o per qualsevol dels sistemes que preveu l'article 16.4 de la Llei del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

No s'admetran i, conseqüentment, quedaran excloses del procés selectiu, les persones que, no concorrent circumstàncies d'excepcionalitat tècnica demostrables, registren la sol·licitud presencialment mitjançant el procés descrit.

  

València, 9 de juliol de 2024

José Esteban Capilla Romá

Rector de la Universitat Politècnica de València

Esta disposició conté annexos. Consulteu-ne la versió en PDF.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9902, del 26-07-2024 (2024/7471)

RESOLUCIÓN de 9 de julio de 2024, de la Universitat Politècnica de València, por la cual se convoca un concurso de acceso al cuerpo docente de profesorado universitario.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9902

Fecha DOGV
:   26-07-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/7471

CVE
:   DOGV-C-2024-7471

Fecha del documento
:   09-07-2024

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Por Resolución de este rectorado de fecha 26 de abril de 2024, ha sido publicada la oferta de empleo público del personal docente e investigador para el año 2024 (DOGV de 14/05/2024), que contiene las plazas de profesorado universitario de los cuerpos docentes que deben ser provistas mediante concurso de méritos.

En base a lo anterior y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (LOSU); Real Decreto 678/2023,de 18 de julio por el que se regula la acreditación estatal para el acceso a los cuerpos docentes universitarios y el régimen de los concursos de acceso a plazas de dichos cuerpos; a tenor de lo establecido por los Estatutos de la Universitat Politècnica de València, aprobados por Decreto 182/2011, de 25 de noviembre de 2011 (DOCV 29/11/11), previa autorización de la Conselleria competente en materia de Universidades para efectuar las convocatorias de las plazas que figuran en la Oferta de Empleo Público, este Rectorado, en ejercicio de las competencias atribuidas por la legislación vigente, ha resuelto convocar a concurso público  1 plaza de  catedrático/a de universidad, dentro del cupo de la OEP del 15% para acceso de personal investigador  con Certificado I3 en el marco de programas de excelencia investigadora o el certificado R3 como investigador/a establecido/a, de acuerdo con las siguientes bases:

*Bases de la convocatoria*

*1. Normas generales*

1.1. El presente concurso se regirá, por lo dispuesto en la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario (LOSU); el Real Decreto 678/2023,de 18 de julio por el que se regula la acreditación estatal para el acceso a los cuerpos docentes universitarios y el régimen de los concursos de acceso a plazas de dichos cuerpos; el Acuerdo de fecha 25 de abril de 2024, del Consejo de Gobierno, de esta Universitat por el que se aprueban los criterios de adaptación a la LOSU de los procesos de selección del personal docente e investigador de esta Universitat; la  normativa para la regulación de los concursos para el acceso a cuerpos docentes universitarios, en lo que sea de aplicación, aprobada por acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 25 de septiembre de 2008, modificado por Acuerdo de Consejo de Gobierno de 19 de julio de 2018.En lo no contemplado en la normativa citada, el concurso se regirá por lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y demás legislación general que le sea de aplicación; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público; por la legislación general de funcionarios que le sea de aplicación y por las presentes bases.

*2. Requisitos de las personas candidatas*

2.1. Para ser admitidos en la presente convocatoria las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos generales:

2.2. Tener la nacionalidad española. No obstante, podrán participar en idénticas condiciones que los españoles los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o de algún Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

También podrán participar el cónyuge de los españoles, de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea y de los nacionales de algún Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los del cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad pero que vivan a sus expensas.

2.3. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

2.4. Estar en posesión del título de doctor o doctora.

2.5. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.

En el caso de las personas aspirantes que no ostenten la nacionalidad española, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impidan, en su Estado, el acceso a la Función Pública.

2.6. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes a profesorado de Universidad.

2.7. Las personas que participen por el cupo de discapacitados, en caso de que se haya previsto en la convocatoria, deberán acreditar tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33% de acuerdo con lo dispuesto en el citado Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.

2.8. Las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos específicos:

2.9. Estar acreditados/as para el Cuerpo docente de profesores titulares de universidad.

2.10. Certificado I3 en el marco de programas de excelencia investigadora o el certificado R3, como investigador/a establecido/a, y en su caso en el programa específico que figura en el anexo I

2.11. La concurrencia de los requisitos generales y específicos deberá estar referida siempre a una fecha anterior a la expiración del plazo fijado para solicitar la participación en el concurso y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión.

*3. Solicitudes de participación*

3.1. El plazo de presentación de solicitudes se iniciará desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el *Boletín Oficial del Estado*  (BOE), finalizando el día 10 de septiembre de 2024

3.2. Las solicitudes se cumplimentarán y presentarán exclusivamente por vía electrónica, accediendo al formulario "Solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Universitat Politècnica de València (Personal Docente e Investigador)" disponible en la Sede electrónica de la Universitat Politècnica de València en la siguiente dirección web:

<https://sede.upv.es/oficina_tactica/#/login?idArbol=20&idPrehoja=18&idform=EINSTANCIA_PDI>

Para el acceso a dicho formulario se requiere la identificación electrónica de la persona interesada, para lo cual será necesario disponer de alguno de los sistemas de identificación electrónica descritos en el Anexo II de la presente convocatoria.

3.3. Deberá presentarse una solicitud para cada oferta de contratación en el que se desee participar, en caso de que la oferta comprenda varias plazas, se deberá presentar una única solicitud.

3.4. Para completar con éxito el proceso de solicitud, deberá realizar los siguientes pasos dentro del plazo estipulado:

3.5. Identificarse electrónicamente en la Sede electrónica.

3.6. Acceder y cumplimentar el formulario electrónico de solicitud de admisión.

3.7. Pagar la tasa correspondiente si procede, en función de su situación personal, exclusivamente por esta aplicación, bien con tarjeta bancaria o en efectivo mediante el recibo que expide la aplicación, dentro del plazo de presentación de solicitudes, no aceptándose pagos por ningún otro medio.

3.8. La solicitud quedará registrada al finalizar el proceso.

3.9. No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo aquellas personas candidatas que, habiendo abonado la tasa no hayan registrado la solicitud electrónicamente, sin perjuicio de lo que se indica seguidamente:

3.10. Excepcionalidad técnica:

Cuando por motivos técnicos excepcionales atribuibles a la Administración, no sea posible completar los pasos anteriores por medios electrónicos durante un periodo prolongado dentro del plazo estipulado, las personas interesadas podrán presentar su solicitud por medios no electrónicos (Anexo III).

3.11. Los derechos de participación serán de 31,10 euros, por cada plaza a la que se dese desee concursar.

3.12. El pago de esta tasa podrá realizarse en efectivo, mediante recibo bancario, o con tarjeta de crédito.

3.13. En el caso de pago en efectivo el ingreso se efectuará utilizando el recibo emitido por la aplicación mencionada.

3.14. El pago mediante tarjeta de crédito se realiza en el momento de cumplimentar la instancia a través de la aplicación mencionada.

3.15. La falta de abono, total o parcial, dentro del plazo de presentación de solicitudes de la tasa de admisión a estas pruebas selectivas determinará la exclusión de la persona aspirante, salvo que concurran una de las circunstancias de exención o bonificación y se haga constar en la solicitud de participación, debiendo aportar junto con la documentación justificativa, fotocopia cotejada de los documentos acreditativos de tal beneficio, en caso contrario, serán excluidos, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.

3.16. Serán causa de exención las siguientes:

3.17. Los miembros de una familia numerosa de categoría especial o de una familia monoparental de categoría especial. Para ello seleccionarán en el apartado de Exenciones <<Familia Numerosa Especial>> de la solicitud.

3.18. Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en la normativa autonómica contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Para ello seleccionarán en el apartado <<otros>> de la solicitud.

3.19. Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33%. Para ello seleccionarán en el apartado de Exenciones <<Diversidad Funcional>> de la solicitud.

3.20. Las personas que estén en situación de exclusión social y esta se acredite por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia. Para ello seleccionarán en el apartado de Exenciones <<Otros >> de la solicitud.

3.21. Bonificaciones.

3.22. Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia monoparental de categoría general, disfrutarán de una bonificación del 50% del importe total de la tasa. Para ello seleccionarán en el apartado de Exenciones <<Familia Numerosa General>> de la solicitud.

3.23. En ningún caso el pago realizado del recibo emitido, en las oficinas bancarias correspondientes a que se hace referencia, supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud.

3.24. No procederá la devolución de las tasas por derechos de examen si el pago indebido de éstas es por causas imputables exclusivamente a la persona candidata.

3.25. A cada solicitud deberá acompañarse, incorporándolos en un fichero digital para incluir en cada uno de los apartados existentes en la aplicación, la siguiente documentación:

3.26. Titulación académica y acreditación. (Bases 2.1.c) y 2.2.a))

3.27. Hoja de servicios en caso de ostentar la condición de personal funcionario de otras Universidades u Organismos Públicos. (Base 2.3)

3.28. Certificado I3 en el marco de programas de excelencia investigadora o el certificado R3, como investigador/a establecido/a, y en su caso en el programa específico que figura en el anexo I (2.2.b)

Los documentos en idioma diferente al castellano/valenciano deberán aportarse acompañados de su traducción por intérprete jurado a una de dichas lenguas.

*4. Admisión de aspirantes*

4.1. En el plazo máximo de veinte días hábiles desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes se aprobará, mediante resolución del Rector de la Universitat Politècnica de València, la lista provisional de las personas candidatas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión y se publicará en la página Web de la Vicegerencia de Recursos Humanos y Estructura Organizativa/Personal Docente e Investigador (<https://www.upv.es/entidades/SRH/pdi/579824normalc.html).>

4.2. Contra esta lista provisional las personas interesadas podrán presentar reclamación ante el Rector en el plazo de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de su publicación.

4.3. Finalizado el plazo de reclamaciones el Rector, en un plazo máximo de diez días hábiles, publicará en los medios establecidos anteriormente, una resolución en que se apruebe la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión. Contra esta resolución se podrá interponer recurso de reposición ante el Rector en el plazo de un mes, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

*5. Comisiones de selección*

5.1. Composición

5.2. Los concursos de acceso serán juzgados por comisiones, cuya composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, procurando una composición equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea posible por razones fundadas y objetivas.

5.3. Cada comisión estará compuesta por cinco miembros, nombrados por el Rector, con voz y voto y sus suplentes, de las cuales un máximo de dos, tanto titulares como suplentes, podrán pertenecer al profesorado de la Universitat Politècnica de València. El resto de los miembros serán externos, elegidos por sorteo público, de entre una lista cualificada de profesorado y personal investigador, de acuerdo con los requisitos y condiciones que se establecen en el acuerdo de Consejo de Gobierno de fecha 25 de abril de 2024" Criterios adaptación a la LOSU de los procesos de selección del personal docente e investigador de la UPV:

<https://www.upv.es/entidades/SRH/pdi/U0958454.pdf>

5.4. Las comisiones de selección se regirán, en cuanto a su funcionamiento, por lo dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público.

5.5. La condición de miembro de una comisión de selección es irrenunciable, excepto en los casos de concurrencia de los supuestos legales de abstención o recusación o de causa justificada que imposibilite la actuación del miembro de la comisión, incluidas las previstas en el artículo 32.4 del Real Decreto 678/2023, de 18 de julio.

La apreciación de la causa alegada como justificativa de imposibilidad de actuación de algún miembro de la comisión corresponderá al Rector, que deberá resolver en el plazo máximo de diez días desde la recepción de la renuncia, procediéndose, en su caso, al nombramiento del suplente correspondiente como miembro de la comisión titular.

En el caso de que concurra alguno de los motivos de abstención a los que se refiere el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, las personas interesadas deberán abstenerse de actuar en la comisión y manifestar al Rector el motivo concurrente.

Cuando se produzca la recusación a la que se refiere el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, que podrá tener lugar en cualquier momento del concurso, la persona recusada manifestará si se da o no en él la causa alegada. En el primer caso, el Rector podrá acordar su sustitución por el suplente. Si niega la causa de recusación, el Rector resolverá en el plazo de tres días, previos los informes y comprobaciones que considere oportunos.

En los casos de renuncia justificada, abstención o recusación que impidan la actuación de los miembros de la comisión titular, éstos serán sustituidos por sus respectivos suplentes, de acuerdo con el orden de prioridad resultante del sorteo público.

5.6. La composición de las comisiones que juzgarán el concurso de acceso a la/s plaza/s incluida/s en esta convocatoria se detallan en el Anexo I de esta convocatoria, efectuándose el nombramiento de los miembros mediante la presente resolución.

A fin de garantizar la transparencia y objetividad en el nombramiento de los miembros de las comisiones que resolverán los concursos se publicara el contenido de los currículums de los miembros de las comisiones en la siguiente dirección:

<https://www.upv.es/entidades/SRH/pdi/579825normalc.html.>

5.7. Régimen de actuaciones de la comisión de Selección.

5.8. La comisión se constituirá en el plazo máximo de un mes desde el día siguiente a la fecha de publicación de la resolución del Rector por la que se apruebe la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas. Para ello, el presidente o presidenta de la comisión, una vez realizadas las consultas oportunas con los restantes miembros, notificará a éstos, con una antelación mínima de diez días naturales, la convocatoria del acto de constitución, señalando lugar, fecha y hora. Transcurrido el plazo de constitución sin que ésta hubiese tenido lugar, el Rector procederá de oficio a la sustitución del presidente o presidenta de la comisión. El nuevo presidente o presidenta deberá convocar la constitución de la comisión en un plazo de un mes desde la publicación de su nombramiento.

5.9. La constitución de la comisión exigirá la presencia de todos los miembros. Los miembros titulares que no asistiesen al acto de constitución cesarán y serán sustituidos de conformidad con lo dispuesto en la presente convocatoria. En el supuesto de que no fuera posible la constitución, el Rector dictará resolución motivada, suspendiendo los plazos del concurso y procediendo de nuevo al nombramiento de una comisión o de parte de la misma.

5.10. Para la válida actuación de la comisión será necesaria la participación, como mínimo, de tres miembros., entre ellos, preceptivamente, el presidente o presidenta. Los miembros de la comisión que estén ausentes en alguna actuación cesarán en su condición de miembros, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir. En caso de ausencia, el presidente o presidenta será sustituido por el vocal de mayor antigüedad en el cuerpo de Catedráticos y Catedráticas de Universidad. En caso de ausencia del secretario o secretaria, éste será sustituido por el miembro de la comisión de menor categoría y antigüedad.

Si, una vez constituida la comisión, ésta quedara con menos de tres miembros, se procederá al nombramiento de una nueva comisión.

5.11. Los actos de constitución, reuniones y acuerdos de la comisión de selección se podrán realizar de forma presencial, semipresencial o no presencial, debiendo publicarse el acuerdo que a tal efecto se adopte para conocimiento de todas las personas aspirantes en el tablón de anuncios del Departamento.

5.12. Asimismo, con carácter previo a la sesión de constitución, el presidente o la presidenta de la comisión de selección acordará con el resto de miembros el carácter presencial o semipresencial del acto de presentación y de la prueba, con idénticas garantías de publicidad.

5.13. Las diferentes actuaciones no presenciales se deberán realizar siguiendo las instrucciones que, a tal efecto, dicte la Universitat que serán publicadas y puestas en conocimiento de todas las personas aspirantes y en concreto cuando sean convocadas a la realización del acto de presentación y celebración de la prueba ante la comisión. Puede accederse a dichas instrucciones a través de la siguiente página web de la Vicegerencia de Recursos Humanos y Estructura Organizativa/Personal docente e investigador.

<http://www.upv.es/entidades/SRH/pdi/579825normalc.html>

5.14. Con el fin de que pueda producirse la oportuna interacción entre las personas aspirantes y las personas integrantes de la comisión de selección que pudieran asistir de forma no presencial, se debe hacer uso de herramientas que permitan una videoconferencia grupal en la que todos los asistentes puedan interactuar.

*6. Desarrollo del concurso*

6.1. El procedimiento de selección que regirá los concursos valorará el historial académico, la experiencia docente y la investigadora, incluyendo la transferencia e intercambio de conocimiento. Asimismo, se valorará el dominio de la materia y su proyecto docente e investigador, permitiendo contrastar sus capacidades para la exposición y el debate, que se realizará en sesión pública, ante la comisión.

6.2. En los concursos quedarán garantizados, en todo momento, la igualdad de oportunidades de las personas aspirantes, el respeto a los principios de mérito y capacidad y el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Deberá garantizarse asimismo la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, para lo que se adoptarán las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.

6.3. En el acto de constitución y antes de la presentación de las personas candidatas, la comisión fijará los criterios específicos para la adjudicación de las plazas que atribuirán, en todo caso, tanto para acceso a las plazas de profesorado titular de universidad como de catedráticos y catedráticas de universidad, los siguientes valores a los méritos presentados:

Investigación: 45%

Docencia Universitaria: 45%

Otros méritos:           10%

La valoración de las personas candidatas deberá realizarse teniendo en cuenta la adecuación de la actividad y méritos de los mismos al perfil de la plaza que consta en el anexo I, estableciéndose puntuación numérica.

Los criterios de valoración se harán públicos tras el acto de constitución de la comisión de Selección, mediante su exposición en el tablón de anuncios del Departamento al que corresponda la plaza objeto de concurso.

6.4. Acto de presentación

6.5. Con una antelación mínima de diez días naturales, el presidente/a de la comisión, una vez realizadas las consultas oportunas con los restantes miembros, convocará a todos los candidatos y candidatas admitidas para la realización del acto de presentación, con indicación de la fecha, hora y lugar de su celebración, que podrá tener lugar inmediatamente después de la constitución de la comisión, y en todo caso en el plazo máximo de setenta y dos horas.

6.6. El acto de presentación será público y en él los candidatos entregarán al presidente/a de la comisión, la siguiente documentación:

6.7. Curriculum Vitae, que permita valorar el historial académico, docente e investigador, incluyendo la transferencia e intercambio de conocimiento, y los documentos acreditativos de lo consignado en el mismo.

6.8. Proyecto docente e investigador adecuado al perfil de la plaza convocada. El proyecto docente versará sobre las asignaturas del perfil de la plaza. En el caso de que el perfil sea el área de conocimiento, el proyecto docente versará, al menos, sobre una asignatura troncal u obligatoria de la misma.

La documentación se presentará en soporte electrónico que permita su lectura en los dispositivos electrónicos convencionales, diferenciándola en ficheros independientes.

6.9. En el acto de presentación la comisión determinará, mediante sorteo, el orden de intervención de las personas candidatas presentadas y fijará el lugar, la fecha y hora de comienzo de las pruebas, circunstancias que se harán públicas por la comisión en el tablón de anuncios del Departamento. Las pruebas deberán comenzar en un plazo máximo de diez días, contados desde el acto de presentación.

6.10. El secretario/a de la comisión garantizará que la documentación entregada por los candidatos en el acto de presentación esté disponible para que pueda ser examinada por todos los candidatos presentados antes del inicio de las pruebas.

*7. Celebración de la prueba*

7.1. Los concursos constaran de una única prueba que será pública y se realizara en el lugar de la universidad que establezca el presidente o presidenta de la comisión.

La prueba consistirá en la exposición oral por las personas candidatas, durante un tiempo máximo de dos horas, de los méritos y de su historial académico, docente e investigador y del proyecto docente e investigador, debatiendo a continuación con el candidato o candidata durante un tiempo máximo de dos horas.

7.2. Una vez finalizada la prueba, la comisión realizará una valoración sobre cada persona candidata, ajustada, en todo caso, a los criterios generales y específicos de valoración previamente establecidos por la comisión, en el que valorará el historial académico, docente e investigador, el proyecto docente e investigador, transferencia de conocimiento, dominio de la materia, así como las capacidades de la persona candidata para la exposición y el debate ante la comisión demostradas durante la prueba.

7.3. La comisión de selección en el transcurso de la prueba, valorará y apreciará si las personas aspirantes que no ostenten la nacionalidad española, poseen el conocimiento adecuado del español, pudiendo para ello establecer pruebas específicas destinadas a verificar el cumplimiento de este requisito.

7.4. Una vez finalizado el concurso, la comisión hará públicos los resultados de la evaluación de cada persona candidata, desglosada por cada uno de los aspectos evaluados, mediante su exposición en el tablón de anuncios del Departamento al que corresponda la plaza objeto de concurso.

*8. De la propuesta de provisión*

8.1. Finalizado el proceso de selección y a la vista de las valoraciones de la prueba, la comisión procederá a realizar una propuesta, motivada y con carácter vinculante, de las personas candidatas para ocupar las plazas, de acuerdo con el orden determinado por la puntuación obtenida, no pudiendo proponer un número superior al de plazas convocadas.

8.2. Todos los concursos podrán concluir con la propuesta de la comisión de no provisión de plazas, teniendo en cuenta lo dispuesto por la normativa de aplicación.

8.3. La propuesta motivada de provisión de la plaza se hará pública en el lugar de celebración del concurso y en el tablón de anuncios del Departamento, en el plazo máximo de cinco días desde el siguiente a la finalización de las pruebas e indicará los medios de impugnación que se podrán utilizar por las personas interesadas. Dicha propuesta permanecerá expuesta, al menos, hasta la finalización del plazo para interponer recurso administrativo.

8.4. El presidente/a de la comisión, una vez efectuada y publicada la propuesta de provisión, elevará al Rector, trasladando al Servicio de Gestión de Personal Docente e Investigador, el expediente completo, actas e informes; así como certificación de la misma.

*9. Recursos contra la propuesta de provisón*

9.1. Contra las propuestas de provisión de las comisiones de los concursos de acceso, las personas candidatas podrán presentar reclamación ante el Rector, en el plazo máximo de diez días contados a partir del siguiente a la publicación de la misma en el tablón de anuncios del Departamento.

9.2. Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos hasta su resolución.

9.3. Esta reclamación será valorada por una Comisión de Reclamaciones compuesta por siete Catedráticos o Catedráticas de Universidad pertenecientes a diversos ámbitos del conocimiento, designados en la forma que establezcan los Estatutos, con amplia experiencia docente e investigadora.

Previamente a la resolución, la Comisión de Reclamaciones oirá a los miembros de la comisión contra cuya propuesta se hubiera presentado la reclamación, y a las personas candidatas que hubieran participado en el concurso.

Esta Comisión examinará el expediente relativo al concurso para velar por las garantías establecidas y ratificará o no la propuesta reclamada en el plazo máximo de tres meses, tras lo que el Rector dictará la resolución de acuerdo con la propuesta de la Comisión de Reclamaciones. Transcurrido el indicado plazo sin haber sido resuelta, se entenderá que la reclamación presentada ha sido desestimada.

9.4. Las resoluciones del Rector a que se refiere el apartado anterior de este artículo agotan la vía administrativa y se podrán impugnar directamente ante la jurisdicción contencioso-administrativa.

*10. Presentación de documentos y nombramientos*

10.1. La persona candidata propuesta para la provisión de la plaza, deberá presentar en el Servicio de Gestión de Personal Docente e Investigador de la Universitat Politècnica de València, en el plazo de veinte días naturales siguientes al de concluir la actuación de la comisión, los siguientes documentos:

10.2. Si ostenta nacionalidad española, copia electrónica o fotocopia del documento nacional de identidad, y original para su cotejo.

Los nacionales de otros estados de la Unión Europea, o las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, copia electrónica o fotocopia compulsada del pasaporte o de documento válido acreditativo de su nacionalidad.

10.3. Certificación médica oficial de no padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones correspondientes a profesor/a de universidad.

10.4. Declaración jurada de no haber sido separado de la Administración Pública, en virtud de expediente disciplinario, y no hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública.

Aquellos que no ostenten la nacionalidad española deberán presentar declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitados o en situación equivalente, ni estar sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

10.5. Fotocopia compulsada, o para cotejar, del título académico exigido en la convocatoria o certificación supletoria, según modelo oficial, en caso de no haber sido expedido aún. En el caso de titulaciones obtenidas en Universidades extranjeras deberá acompañarse fotocopia de la credencial que acredite la homologación de la misma o de la correspondiente resolución de equivalencia.

10.6. Fotocopia cotejada de los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos específicos que señala las bases 2.2. a) y 2.2. b)

10.7. Declaración jurada de no estar afectado de incompatibilidad o ejercicio de opción en el caso de venir desempeñando alguna actividad pública o percibiendo alguna pensión.

Quienes tuvieran la condición de funcionarios/as públicos/as, o personal laboral del colectivo de profesorado universitario de esta Universitat estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. No obstante, la Universitat podrá requerir en cualquier momento la documentación que no esté debidamente acreditada.

10.8. El Rector nombrará la persona candidata propuesta por la comisión de selección, en un plazo máximo de treinta días hábiles desde el siguiente a la publicación de la propuesta de provisión.

10.9. En caso de que la persona candidata propuesta no presente en tiempo y forma la documentación requerida anteriormente, no podrá ser nombrada personal funcionario y quedarán sin efecto las actuaciones relativas al mismo/a.

10.10. El nombramiento, que especificará la denominación de la plaza, cuerpo y área de conocimiento, será publicado en el Boletín Oficial del Estado y en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana y comunicados a los registros correspondientes.

10.11. En el plazo máximo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial del Estado, la persona candidata deberá tomar posesión de su destino, momento en el que adquirirá la condición de personal funcionario de carrera del cuerpo docente universitario de que se trate, si no se ostentase ya dicha condición, con los derechos y deberes que le son propios.

10.12. La plaza obtenida tras el concurso de acceso deberá desempeñarse durante dos años, al menos, antes de poder participar en un nuevo concurso para obtener una plaza en otra universidad.

*11. Información sobre protección de datos de carácter personal*

La Universitat Politècnica de València (UPV), con domicilio en camí de Vera s/n, 46022 Valencia, es la responsable del tratamiento de la información y de los datos personales.

La finalidad del tratamiento, a través de las diferentes unidades de gestión y órganos colegiados de la UPV, es la gestión de los procesos selectivos de concurrencia competitiva y el cumplimiento de las obligaciones de transparencia, acceso a la información y publicidad activa.

La conservación de los datos se prolongará durante el tiempo necesario para la finalidad, y el cumplimiento de las previsiones legales.

Los datos podrán ser objeto de cesión a otras Administraciones Públicas o transferencias internacionales de datos, para lo que la UPV ha adoptado las medidas de garantía y protección de un nivel adecuado a lo previsto por el Reglamento General de Protección de Datos (UE/2016/679).

El ejercicio del derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición o limitación al tratamiento o de portabilidad de los datos puede realizarse mediante comunicación a la Delegación de Protección de Datos de la UPV por el correo electrónico: <dpd@upv.es>

Se puede contactar con la Delegación de Protección de Datos de la UPV a través del correo electrónico dpd@upv.es.

En su caso, puede presentarse una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (<www.aepad.es>).

*12. Recursos*

12.1. Contra los actos de la comisión podrán las personas interesadas interponer recurso de alzada, ante el Rector en el plazo de un mes contado a partir de la publicación del acto impugnado.

12.2. Contra la presente convocatoria y sus bases que ponen fin a la vía administrativa, la persona interesada podrá interponer recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOE. Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOE, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución.

Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que se estime procedente. La instrucción de estos recursos administrativos cuya resolución compete al Rector, se lleva a cabo por la Comisión de Reclamaciones de la Universitat Politécnica de València.

ANEXO I

Convocatoria: CN4/24

Cód. Concurso: 083/24

Cuerpo: Catedrático/a de Universidad

Requisito específico: Haber obtenido el certificado I3 en el marco de uno de los programas de excelencia establecidos. (base 2.2.d)

Área de Conocimiento: Arquitectura y Tecnología de Computadores

Rama Conocimiento: Ingeniería y Arquitectura

Departamento: Informática de Sistemas y Computadores

Centro: E.T.S.I. Informática

Número de Plazas: 1 (Cód.: 7239).

Perfil docente de la plaza: Strategic data analysis for iot in smart cities. Fundamentos de computadores

Tribunal:

Comisión titular:

Presidente/a: Pedro Juan López Rodríguez, Catedrático/a de Universidad de la Universitat Politècnica de València

Secretario/a: José Flich Cardo, Catedrático/a de Universidad de la Universitat Politècnica de València

Vocal primero/a: Gracia Ester Martín Garzón, Catedrático/a de Universidad de la Universidad de Almería

Vocal segundo/a: Margarita Amor López, Catedrático/a de Universidad de la Universidad de A Coruña

Vocal tercero/a: Otoniel Mario López Granado, Catedrático/a de Universidad de la Universidad Miguel Hernández

Comisión suplente:

Presidente/a: Pedro Joaquín Gil Vicente, Catedrático/a de Universidad de la Universitat Politècnica de València

Secretario/a: Salvador Vicente Petit Martí, Catedrático/a de Universidad de la Universitat Politècnica de València

Vocal primero/a: Pilar Martínez Ortigosa, Catedrático/a de Universidad de la Universidad de Almería

Vocal segundo/a: Maria B Caminero Herraez, Catedrático/a de Universidad de la Universidad de Castilla - La Mancha

Vocal tercero/a: Manuel Eugenio Acacio Sánchez, Catedrático/a de Universidad de la Universidad de Murcia

ANEXO II

*Sistemas de identificación y firma*

Para cumplimentar su solicitud debe identificarse electrónicamente mediante cualquiera de los sistemas de identificación y firma aceptados en la Sede electrónica de la Universitat Politècnica de València, que figuran detallados en la siguiente dirección web:

<https://sede.upv.es/oficina_tactica/?idioma=es_ES#/tramita/19/186>

A continuación, se detallan las características principales de cada uno de ellos:

Cl@ve-Identificación (sistema recomendado): Es la plataforma común del Sector Público Administrativo Estatal para la identificación y autenticación electrónicas mediante el uso de claves concertadas, abierta a su utilización por parte de todas las Administraciones Públicas.

Proporciona distintos sistemas de identificación electrónica, entre ellos: DNI electrónico, certificados electrónicos de Autoridades de Certificación reconocidas en España, sistema de clave permanente promovido por la GISS, sistema de clave temporal PIN24H promovido por la AEAT o nodo EIDAS (reconocimiento de certificados transfronterizos emitidos por Autoridades de Certificación de otros países en el entorno de la UE).

Debido a su mejor usabilidad, se recomienda como sistema preferente el uso del sistema basado en la clave permanente promovida por la GISS. Este sistema está orientado a accesos habituales a distintos organismos. Para usar este sistema, únicamente se necesita haber obtenido previamente la credencial electrónica de identificación mediante alguno de los procedimientos previstos. Para ello deberás registrarte en el sistema bien de forma presencial, en alguna de las oficinas de registro adheridas al sistema, o bien por internet, si ya dispones de un certificado electrónico reconocido vigente. Si eres miembro de la comunidad universitaria, la Universitat Politécnica de València dispone de un punto de registro de Cl@ve.

Más información: <www.clave.gob.es>

Certificados electrónicos:

Certificados electrónicos para persona física emitidos por distintas Autoridades de Certificación reconocidas en España. Todos ellos requieren de un proceso de acreditación personal previo en alguno de los puntos de registro asociados a la Autoridad de Certificación que lo emite (FNMT, ACCV, Camerfirma, etc.).

Si es miembro de la comunidad universitaria, la Universitat Politècnica de València dispone de un punto de registro asociado a la ACCV (Agencia de Tecnología y Certificación Electrónica de la Generalitat Valenciana.

Más información: <https://www.accv.es/ciudadanos/>

DNI electrónico (DNIe):

Tal y como recoge la Declaración de Prácticas de Certificación del DNI, los certificados electrónicos podrán utilizarse:

Como medio de Autenticación de la Identidad, el Certificado de Autenticación (Digital Signature) asegura al titular, en la comunicación electrónica, acreditar su identidad frente a cualquiera.

Como medio de firma electrónica de documentos, mediante la utilización del Certificado de Firma (non Repudition), el receptor de un mensaje firmado electrónicamente puede verificar la autenticidad de esa firma, pudiendo de esta forma demostrar la identidad del firmante sin que este pueda repudiarlo.

Como medio de certificación de Integridad de un documento, permite comprobar que el documento no ha sido modificado por ningún agente externo a la comunicación.

Más información: <https://www.dnielectronico.es/PortalDNIe/>

Cuenta de usuario UPVNet:

Sistema de identificación personal basado en clave concertada (usuario y contraseña) proporcionado a todos los miembros de la comunidad universitaria.

Más información:

<https://www.upv.es/entidades/ASIC/catalogo/346935normalc.html>

ANEXO III

*Excepcionalidad técnica*

Cuando por motivos técnicos excepcionales atribuibles a la Administración, no sea posible completar los pasos anteriores por medios electrónicos durante un periodo prolongado dentro del plazo estipulado, las personas interesadas podrán presentar su solicitud por medios no electrónicos.

Para completar con éxito el proceso de solicitud en circunstancias de excepcionalidad técnica, deberá realizar los siguientes pasos dentro del plazo estipulado:

a) Descargar e imprimir un modelo de solicitud en blanco accesible en la siguiente dirección web:

<https://www.upv.es/entidades/SRH/pdi/U0892330.doc>

b) Cumplimentar dicho modelo e incluir una firma manuscrita

c) Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), mediante ingreso, dentro del plazo de presentación de instancias, en efectivo o transferencia bancaria, en la cuenta "Universitat Politècnica de València", número ES49 2100 7084 5113 0002 1698, especificando en el resguardo el nombre y apellidos y el número de la plaza o plazas que conforman el concurso en que se desea participar.

d) Registrar presencialmente la solicitud y la documentación exigida, bien en el Registro General de la Universitat Politècnica de València, en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoi, en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandía, o por cualquiera de los sistemas previstos en el artículo 16.4 de la Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo aquellas personas que, no concurriendo circunstancias de excepcionalidad técnica demostrables, hayan registrado presencialmente su solicitud mediante el proceso antes descrito.

  

València, 9 de julio de 2024

José Esteban Capilla Romá

Rector de la Universitat Politècnica de València

Esta disposición contiene anexos. Consulte la versión en PDF.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML