Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4244, del 08-05-2002 (2002/4420)

RESOLUCIÓ de 22 d'abril de 2002, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoca concurs per a la provisió de llocs de treball del grup C, sector administració general, gestor de campus d'esta universitat.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4244

Data del DOGV
:   08-05-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/4420

CVE


Data del document
:   22-04-2002

Organisme emissor
:   Universitat Miguel Hernández d'Elx

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 22 d'abril de 2002, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoca concurs per a la provisió de llocs de treball del grup C, sector administració general, gestor de campus d'esta universitat. [2002/X4420]
  
Trobant-se llocs de treball vacants de naturalesa funcionarial, indicats en l'annex I, dotats pressupostàriament i inclosos en la relació de llocs de treball del personal d'Administració i Servicis de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, este Rectorat, de conformitat amb el que disposa l'article 20 del Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995 pel qual s'aprova el text refós de la Llei de Funció Pública Valenciana, modificat per la Llei 8/1995, de 29 de desembre , de Mesures Fiscals, Administratives i d'Organització de la Generalitat Valenciana, el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, resol:
  
Convocar concurs per a la provisió de llocs de treball, pel procediment de concurs específic de mèrits d'acord amb les bases següents:
  
Primera
  
Podran prendre part en este concurs els funcionaris de carrera, pertanyents al grup C, sector administració general, d'esta Universitat Miguel Hernández, d'Elx, sempre que complisquen els requisits que s'indiquen en l'annex I d'esta convocatòria.
  
Segona
  
Les sol·licituds per a prendre part en esta convocatòria seran dirigides al rector de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, i ajustades al model publicat com annex III a la present resolució que pot obtindre's en la pagina Web del Servici de Recursos Humans.
  
El termini de presentació d'instàncies serà de 20 dies hàbils, començant el termini l'endemà de la publicació d'esta resolució en el DOGV, i es presentaran al Registre General d'esta Universitat Miguel Hernández d'Elx, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques, i del Procediment Administratiu Comú, redactada conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
A la sol·licitud haurà d'acompanyar-se la documentació fefaent acreditativa dels mèrits que al·leguen cada un dels aspirants. Estos mèrits s'hauran de fer constar en la sol·licitud.
  
Tercera
  
La valoració dels mèrits per a l'adjudicació dels llocs, s'efectuarà d'acord amb el barem contingut en l'annex II de la present convocatòria.
  
Els llocs de treball seran adjudicats a aquells funcionaris que reunisquen els requisits establits per a cada lloc de treball en la relació de llocs de treball i que figuren en l'annex I de la present convocatòria.
  
La puntuació mínima requerida per a la seua adjudicació és la que conste en l'annex I de la present convocatòria.
  
Quarta
  
L'orde de prioritat per a l'adjudicació dels llocs al personal funcionari, vindrà donat per la puntuació obtinguda segons el barem especificat en l'annex II, els destins adjudicats seran irrenunciables, llevat que entre la convocatòria i la seua resolució haja transcorregut més de quatre mesos.
  
Quinta. Comissió de Valoració
  
1. La Comissió de Valoració estarà formada pels següents membres:
  
- President: rector o persona que delegue.
  
- Vocals: tres funcionaris de carrera, designats pel rector, pertanyents com a mínim al grup de titulació en què estiguen classificats les vacants oferides, un dels quals actuarà com a Secretari.
  
- Vocal: un vocal funcionari de carrera designat pel rector a proposta de la Junta de Personal d'Administració i Servicis de la Universitat Miguel Hernández D'Elx.
  
Així mateix, es designarà una Comissió de Valoració suplent amb la mateixa composició.
  
2. Els membres de la Comissió de Valoració, estan subjectes als motius i causes generals d'abstenció i recusació dels articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3. Contra els actes de la Comissió de Valoració, els interessats podran interposar el recurs d'alçada previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, redactada conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la recepció de la notificació o de tres mesos, si no hi ha acte exprés. El recurs podrà interposar-se davant l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant el rector com a òrgan competent per a resoldre'l.
  
Sexta. Desenrotllament del procediment
  
1. Conclòs el termini de presentació d'instàncies la comunicació de valoració procedirà a avaluar els mèrits al·legats pel personal concurrent.
  
2. La comissió de valoració farà públic al tauler d'anuncis de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, el resultat de la valoració dels mèrits al·legats i l'adjudicació provisional de les vacants oferides, disposant els interessats d'un termini improrroglable de 10 dies hàbils per a la presentació de reclamacions a través del registre General d'esta Universitat Miguel Hernández d'Elx.
  
3. Transcorregut el dit termini, la comissió resoldrà les reclamacions que s'hagueren presentat i formularà la relació definitiva d'adjudicació de llocs, remetent-la al Rectorat per a la seua publicació per mitjà de resolució motivada.
  
4. En la Resolució d'Adjudicació del concurs d'indicarà la data en què haurà d'efectuar-se el cessament en els actuals llocs de treball i la presa de possessió dels destins adjudicats.
  
Sèptima
  
Contra el present acte, que esgota la via administrativa, pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu d'Elx en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de la seua publicació en el DOGV, de conformitat amb el que establix l'article 109 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener, i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
Prèviament podrà interposar en el termini d'un mes comptat a partir del dia següent a la publicació de la present resolució en el DOGV, recurs potestatiu de reposició davant este Rectorat, de conformitat amb el que disposa l'article 116 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener. Tot això sense perjuí que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.
  
Elx, 22 d'abril de 2002.- El rector'president: Jesús Rodríguez Marín.
  
ANNEX I
  
Núm. lloc.: 55149
  
Denominació: gestor de Campus
  
Complement de destí: nivell 22
  
Complement específic: E035
  
Destí: Centre de Gestió de Campus d'Orihuela.
  
Requisits: Funcionari de carrera del grup C
  
Sector : Administració General
  
Puntuació mínima per a l'obtenció del lloc: 4 punts
  
Funcions del lloc
  
Funcions bàsiques:
  
Organització, gestionar, coordinar i executar els treballs de la seua competència.
  
Administrativa, coordinar i col·laborar en el treball administratiu de la seua competència.
  
Suport a la Gerència, coordinació amb els Servicis Centrals per al millor compliment dels objectius i fins de la UMH.
  
Funcions específiques:
  
- Gestionar i coordinar les funcions assignades als Centres de Gestió de Campus en matèria econòmic pressupostària, alumnat, Recursos Humans, Infraestructures, Tecnologies de la Informació, així com el suport administratiu als Departaments, Centres i altres unitats, i de conformitat amb les instruccions de la Gerència complir i fer complir les normes de caràcter general o específiques.
  
- Gestionar el pressupost de la seua unitat.
  
- Actuar com a habilitat de Caixa Fixa del Centre, retre els comptes justificatius pertinents.
  
- Dirigir i supervisar el treball del personal del Centre de Gestió de Campus.
  
- Participar en l'elaboració dels objectius de la seua unitat.
  
- Gestionar el compliment dels objectius de la seua unitat.
  
- Facilitar informació general i la relativa als Centres de Gestió de Campus, a quants la sol·liciten personal o telefònicament.
  
- Utilitzar les aplicacions informàtiques per a l'acompliment de les seues tasques.
  
- Conéixer i aplicar la normativa vigent que afecte als servicis que hagen de prestar els Centres de Gestió de Campus.
  
- Aplicar en l'àrea de la seua competència les directrius que en matèria de qualitat establisquen els Òrgans de Govern de la UMH.
  
- En general, qualsevol altres tasques afins a la categoria del lloc i semblants a les anteriorment descrites, que li siguen encomanades pel responsable del servici.
  
Núm. lloc.: 55176
  
Denominació: gestor de Campus
  
Complement de destí: nivell 22
  
Complement específic: E035
  
Destí: Centre de Gestió de Campus de Sant Joan
  
Requisits: Funcionari de carrera del grup C
  
Sector : Administració General
  
Puntuació mínima per a l'obtenció del lloc: 4 punts
  
Funcions del lloc
  
Funcions bàsiques:
  
Organització, gestionar, coordinar i executar els treballs de la seua competència.
  
Administrativa, coordinar i col·laborar en el treball administratiu de la seua competència.
  
Suport a la Gerència, coordinació amb els Servicis Centrals per al millor compliment dels objectius i fins de la UMH.
  
Funcions específiques:
  
- Gestionar i coordinar les funcions assignades als Centres de Gestió de Campus en matèria econòmic pressupostària, alumnat, Recursos Humans, Infraestructures, Tecnologies de la Informació, així com el suport administratiu als Departaments, Centres i altres unitats, i de conformitat amb les instruccions de la Gerència complir i fer complir les normes de caràcter general o específiques.
  
- Gestionar el pressupost de la seua unitat.
  
- Actuar com a habilitat de Caixa Fixa del Centre, retre els comptes justificatius pertinents.
  
- Dirigir i supervisar el treball del personal del Centre de Gestió de Campus.
  
- Participar en l'elaboració dels objectius de la seua unitat.
  
- Gestionar el compliment dels objectius de la seua unitat.
  
- Facilitar informació general i la relativa als Centres de Gestió de Campus, a quants la sol·liciten personal o telefònicament.
  
- Utilitzar les aplicacions informàtiques per a l'acompliment de les seues tasques.
  
- Conéixer i aplicar la normativa vigent que afecte als servicis que hagen de prestar els Centres de Gestió de Campus.
  
- Aplicar en l'àrea de la seua competència les directrius que en matèria de qualitat establisquen els Òrgans de Govern de la UMH.
  
En general, qualsevol altres tasques afins a la categoria del lloc i semblants a les anteriorment descrites, que li siguen encomanades pel responsable del servici.
  
ANNEX II
  
Barem
  
A) Antiguitat i grau.
  
1. Antiguitat:
  
a) Es valorarà 0,05 punts per cada mes complet de servicis en actiu en la Universitat Miguel Hernández d'Elx, fins a un màxim de 3 punts.
  
b) Es valorarà 0,025 punts per cada mes treballat en altres administracions públiques, fins a un màxim de 6 punts.
  
2. Grau:
  
a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
b) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
La puntuació màxima possible a obtindes trobe adscritre en el present apartat serà en conseqüència d'11 punts.
  
B) Formació.
  
1. Titulació Acadèmica: Qualsevol titulació acadèmica d'igual o superior nivell a l'exigit per a pertànyer al respectiu grup de titulació, excloent la que va servir per a això: 1 punt, amb un màxim d'1 punt. A estos efectes i en el cas que el lloc es trobe adscrit a dos grups de titulació, es considerarà com exigida la titulació corresponent al grup superior.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament: Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament de duració igual o superior a 15 hores, que tinguen relació amb el lloc de treball convocat, que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat, i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics, fins a un màxim de 3 punts, i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores, 2,00 punts.
  
b) De 75 o més hores, 1,50 punts.
  
c) De 50 o més hores, 1,00 punts.
  
d) De 25 o més hores, 0,50 punts
  
e) De 15 o més hores, 0,20 punts.
  
En cap cas es puntuaran en el present subapartat ni en l'anterior els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
  
Així mateix, i en el supòsit de cursos impartits, estos es valoraran per una sola vegada, no sent susceptibles de ser valorats successives edicions d'un mateix curs.
  
3. Valencià: el coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,25 punts.
  
b) Grau elemental: 0,50 punts.
  
c) Grau mitjà: 0,75 punts.
  
d) Grau superior: 1,00 punts.
  
La valoració del coneixement de valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut
  
L'experiència en l'acompliment de llocs
  
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà, en conseqüència de 5 punts.
  
C) Mèrits específics.
  
1. L'experiència en l'acompliment de llocs amb les funcions específiques que es descriuen en l'annex I, i amb nivells de responsabilitat iguals o superiors, i que es valoraran a raó de 0,20 punts per cada mes complet de servicis.
  
La puntuació màxima a obtindre per este apartat, serà de 5 punts.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4244, del 08-05-2002 (2002/4420)

RESOLUCIÓN de 22 de abril de 2002, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo del grupo C, sector administración general, gestor de campus de esta universidad.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4244

Fecha DOGV
:   08-05-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/4420

CVE


Fecha del documento
:   22-04-2002

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 22 de abril de 2002, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo del grupo C, sector administración general, gestor de campus de esta universidad. [2002/X4420]
  
Encontrándose puestos de trabajo vacantes de naturaleza funcionarial, indicados en el Anexo I, dotados presupuestariamente e incluidos en la relación de puestos de trabajo del personal de Administración y Servicios de la Universidad Miguel Hernández de Elche, este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, modificado por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Organización de la Generalitat Valenciana, el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, resuelve:
  
Convocar concurso para la provisión de puestos de trabajo, por el procedimiento de concurso específico de méritos con arreglo a las siguientes bases:
  
Primera
  
Podrán tomar parte en este concurso los funcionarios de carrera, pertenecientes al grupo C, sector administración general, de esta Universidad Miguel Hernández, de Elche, siempre que cumplan los requisitos que se indican en el anexo I de esta convocatoria.
  
Segunda
  
Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria serán dirigidas al rector de la Universidad Miguel Hernández de Elche, y ajustadas al modelo publicado como anexo III a la presente resolución que puede obtenerse en la pagina web del Servicio de Recursos Humanos.
  
El plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles, comenzando el plazo al día siguiente de la publicación de esta resolución en el DOGV, y se presentarán en el Registro General de esta Universidad Miguel Hernández de Elche, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Let 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas, y del Procedimiento Administrativo Común, redactada conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
A la solicitud deberá acompañarse la documentación fehaciente acreditativa de los méritos que aleguen cada uno de los aspirantes. Estos méritos se deberán hacer constar en la solicitud.
  
Tercera
  
La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos, se efectuará de acuerdo con el baremo contenido en el anexo II de la presente convocatoria.
  
Los puestos de trabajo serán adjudicados a aquellos funcionarios que reunan los requisitos establecidos para cada puesto de trabajo en la relación de puestos de trabajo y que figuran en el Anexo I de la presente convocatoria.
  
La puntuación mínima requerida para la adjudicación de los mismos es la que conste en el Anexo I de la presente convocatoria.
  
Cuarta
  
El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos al personal funcionario, vendrá dado por la puntuación obtenida según el baremo especificado en el anexo II, los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que entre la la convocatoria y la resolución de la misma haya transcurrido más de cuatro meses.
  
Quinta. Comisión de Valoración
  
1. La Comisión de Valoración estará formada por los siguientes miembros:
  
- Presidente: rector o persona en quien delegue.
  
- Vocales: Tres funcionarios de carrera, designados por el rector, pertenecientes como mínimo al grupo de titulación en que estén clasificados las vacantes ofertadas, uno de los cuales actuará como secretario.
  
- Vocal: Un vocal funcionario de carrera designado por el rector a propuesta de la Junta de Personal de Administración y Servicios de la Universidad Miguel Hernández de Elche.
  
Asimismo, se designará una Comisión de Valoración suplente con la misma composición.
  
2. Los miembros de la Comisión de Valoración, están sujetos a los motivos y causas generales de abstención y recusación de los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3. Contra los actos de la Comisión de Valoración, los interesados podrán interponer el recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común , redactada conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a la recepción de la notificación o de tres meses, si no hay acto expreso. El recurso podrá interponer ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.
  
Sexta. Desarrollo del procedimiento
  
1. Concluido el plazo de presentación de instancias la comunicación de valoración procederá a evaluar los méritos alegados por el personal concurrente.
  
2. La comisión de valoración hará público en el tablón de anuncios de la Universidad Miguel Hernández de Elche, el resultado de la valoración de los méritos alegados y la adjudicación provisional de las vacantes ofertadas, disponiendo los interesados de un plazo improrroglable de 10 días hábiles para la presentación de reclamaciones a través del Registro General de ésta Universidad Miguel Hernández de Elche.
  
3. Transcurrido dicho plazo, la comisión resolverá las reclamaciones que se hubiesen presentado y formulará la relación definitiva de adjudicación de puestos, remitiéndola al Rectorado para su publicación mediante resolución motivida.
  
4. En la resolución de adjudicación del concurso de indicará la fecha en que deberá efectuarse el cese en los actuales puestos de trabajo y la toma de posesión de los destinos adjudicados.
  
Séptima
  
Contra el presente acto, que agota la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso'administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso'administrativo de Elche en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación en el DOGV, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
  
Previamente podrá interponer en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el DOGV recurso potestativo de reposición ante este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
  
Elche, 22 de abril de 2002.- El rector'presidente: Jesús Rodríguez Marín.
  
ANEXO I
  
Nº puesto.: 55149
  
Denominación: Gestor de Campus
  
Complemento de destino: nivel 22
  
Complemento específico: E035
  
Destino: Centro de Gestión de Campus de Orihuela.
  
Requisitos: Funcionario de carrera del grupo C
  
Sector : Administración General
  
Puntuación mínima para la obtención del puesto: 4 puntos
  
Funciones del puesto
  
Funciones básicas:
  
Organización, gestionar, coordinar y ejecutar los trabajos de su competencia.
  
Administrativa, coordinar y colaborar en el trabajo administrativo de su competencia.
  
Apoyo a la Gerencia, coordinación con los Servicios Centrales para el mejor cumplimiento de los objetivos y fines de la UMH.
  
Funciones específicas:
  
- Gestionar y coordinar las funciones asignadas a los Centros de Gestión de Campus en materia económico presupuestaria, alumnado, Recursos Humanos, Infraestructuras, Tecnologías de la Información, así como el apoyo administrativo a los Departamentos, Centros y otras unidades, y de conformidad con las instrucciones de la Gerencia cumplir y hacer cumplir las normas de carácter general o específicas.
  
- Gestionar el presupuesto de su unidad.
  
- Actuar como habilitado de Caja Fija del Centro, rindiendo las cuentas justificativas pertinentes.
  
- Dirigir y supervisar el trabajo del personal del Centro de Gestión de Campus.
  
- Participar en la elaboración de los objetivos de su unidad.
  
- Gestionar el cumplimiento de los objetivos de su unidad.
  
- Facilitar información general y la relativa a los Centros de Gestión de Campus, a cuantos la soliciten personal o telefónicamente.
  
- Utilizar las aplicaciones informáticas para el desempeño de sus tareas.
  
- Conocer y aplicar la normativa vigente que afecte a los servicios que deban prestar los Centros de Gestión de Campus.
  
- Aplicar en el área de su competencia las directrices que en materia de calidad establezcan los Órganos de Gobierno de la UMH.
  
- En general, cualquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por el responsable del servicio.
  
Nº puesto: 55176
  
Denominación: Gestor de Campus
  
Complemento de destino: nivel 22
  
Complemento específico: E035
  
Destino: Centro de Gestión de Campus de Sant Joan
  
Requisitos: Funcionario de carrera del grupo C
  
Sector : Administración General
  
Puntuación mínima para la obtención del puesto: 4 puntos
  
Funciones del puesto
  
Funciones básicas:
  
Organización, gestionar, coordinar y ejecutar los trabajos de su competencia.
  
Administrativa, coordinar y colaborar en el trabajo administrativo de su competencia.
  
Apoyo a la Gerencia, coordinación con los Servicios Centrales para el mejor cumplimiento de los objetivos y fines de la UMH.
  
Funciones específicas:
  
- Gestionar y Coordinar las funciones asignadas a los Centros de Gestión de Campus en materia económico presupuestaria, alumnado, Recursos Humanos, Infraestructuras, Tecnologías de la Información, así como el apoyo administrativo a los Departamentos, Centros y otras unidades, y de conformidad con las instrucciones de la Gerencia cumplir y hacer cumplir las normas de carácter general o específicas.
  
- Gestionar el presupuesto de su unidad.
  
- Actuar como habilitado de Caja Fija del Centro, rindiendo las cuentas justificativas pertinentes.
  
- Dirigir y supervisar el trabajo del personal del Centro de Gestión de Campus.
  
- Participar en la elaboración de los objetivos de su unidad.
  
- Gestionar el cumplimiento de los objetivos de su unidad.
  
- Facilitar información general y la relativa a los Centros de Gestión de Campus, a cuantos la soliciten personal o telefónicamente.
  
- Utilizar las aplicaciones informáticas para el desempeño de sus tareas.
  
- Conocer y aplicar la normativa vigente que afecte a los servicios que deban prestar los Centros de Gestión de Campus.
  
- Aplicar en el área de su competencia las directrices que en materia de calidad establezcan los Órganos de Gobierno de la UMH.
  
En general, cualquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por el responsable del servicio.
  
ANEXO II
  
Baremo
  
A) Antigüedad y grado.
  
1. Antigüedad:
  
a) Se valorará 0,05 puntos por cada mes completo de servicios en activo en la Universidad Miguel Hernández de Elche, hasta un máximo de 3 puntos.
  
b) Se valorará 0,025 puntos por cada mes trabajado en otras administraciones públicas, hasta un máximo de 6 puntos.
  
2. Grado:
  
a) Grado consolidado inferior al del puesto solicitado: 1 punto.
  
b) Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado: 2 puntos.
  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será en consecuencia de 11 puntos.
  
B) Formación.
  
1. Titulación Académica: Cualquier titulación académica de igual o superior nivel al exigido para pertenecer al respectivo grupo de titulación, excluyendo la que sirvió para ello: 1 punto, con un máximo de 1 punto. A estos efectos y en el caso de que el puesto se encuentre adscrito a dos grupos de titulación, se considerará como exigida la titulación correspondiente al grupo superior.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento: Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas, que tengan relación con el puesto de trabajo convocado, que hayan sido cursados o impartidos por el interesado, y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 3 puntos, y con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas, 2,00 puntos.
  
b) De 75 o más horas, 1,50 puntos.
  
c) De 50 o más horas, 1,00 puntos.
  
d) De 25 o más horas, 0,50 puntos
  
e) De 15 o más horas, 0,20 puntos.
  
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
  
Asimismo, y en el supuesto de cursos impartidos, éstos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valorados sucesivas ediciones de un mismo curso.
  
3- Valenciano: el conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,25 puntos.
  
b) Grado elemental: 0,50 puntos.
  
c) Grado medio: 0,75 puntos.
  
d) Grado superior: 1,00 puntos.
  
La valoración del conocimiento de valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.
  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será, en consecuencia de 5 puntos.
  
C) Méritos específicos.
  
1. La experiencia en el desempeño de puestos con las funciones específicas que se describen en el anexo I, y con niveles de responsabilidad iguales o superiores, y que se valorarán a razón de 0,20 puntos por cada mes completo de servicios.
  
La puntuación máxima a obtener por este apartado, será de 5 puntos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML