Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5199, del 15-02-2006 (2006/1416)

Convocatòria i bases específiques que han de regir el procés selectiu per a la provisió de dos places d'oficial de la policia local, per promoció interna.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5199

Data del DOGV
:   15-02-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/1416

CVE


Data del document
:   18-01-2006

Organisme emissor
:   Ajuntament de Mislata

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Mislata](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))

Convocatòria i bases específiques que han de regir el procés selectiu per a la provisió de dos places d'oficial de la policia local, per promoció interna. [2006/F1416]  
Convocatòria i bases específiques, aprovades per la Resolució de l'Alcaldia de data 18 de gener del 2006, que han de regir (juntament amb les bases generals publicades en el BOP núm. 2, de data 3 de gener del 1996), el procés selectiu per a la provisió de dos places d'oficial de la policia local, vacants en la plantilla de funcionaris d'este ajuntament.  
Primera. Objecte de la convocatòria i procediment selectiu  
És objecte de la present convocatòria la provisió, en propietat, de les places que a continuació s'indiquen, vacants en l'actualitat, i incloses en la OEP de l'any 2005:  
. Dos places d'oficial de la policia local, enquadrades en l'escala d'administració especial, subescala de servicis especials i classe de policia local, categoria d'oficial, assimilada al grup C, dotada amb el sou corresponent, dos pagues extraordinàries, triennis i la resta de retribucions complementàries que la corporació tinga atorgades o puga acordar d'acord amb la legislació vigent. La provisió d'estes places serà per promoció interna i es proveiran per mitjà de concurs-oposició   
Segona. El procés selectiu s'ajustarà al que disposen estes bases, i supletòriament:  
. Al que establix la normativa aplicable del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 25 d'abril; i a totes aquelles que dicte l'estat fent ús de l'autorització continguda en l'article 168 del mencionat text.  
. A la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública.  
. Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, aprovada per Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995.  
. Al RD 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'establixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris d'administració local.  
. Al Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'Administració de l'Estat, aprovat per RD 364/1995.  
. Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana.  
. A l'Orde de 23 de novembre del 2005 de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.  
. A la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies locals de la Comunitat Valenciana.  
. Al Decret 88/2001, de 24 d'abril del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories dels policies locals i auxiliars de la Policia Local de la Comunitat Valenciana.  
. A l'Orde d'1 de juny del 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenvolupament del Decret 88/2001, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat dels policies locals de la Comunitat Valenciana, escala bàsica i auxiliars de policia.  
. Orde de 23 de novembre del 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'aprova el barem general per a la valoració dels mèrits en els concursos-oposició convocats per a la selecció dels membres dels cossos de policia local de la Comunitat Valenciana.  
. Bases generals de l'Ajuntament de Mislata, publicades en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2639, de data 4 de desembre de 1995, i Butlletí Oficial de la Província de València número 2, de data 3 de gener de 1996.  
Tercera. Requisits dels aspirants  
1. Ser funcionari de carrera, integrat en la subescala de servicis especials, escala bàsica, categoria d'agent de l'Ajuntament de Mislata.  
2. Haver romàs almenys dos anys com a funcionari de carrera en la categoria immediatament inferior, és a dir, com a agent de la policia local, en l'Ajuntament de Mislata.  
3. No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions, de conformitat amb el barem d'exclusions mèdiques d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que s'establisca per orde del conseller competent en matèria de policia.  
4. No trobar-se suspés en ferm, ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
5. Estar en possessió del títol de Batxiller Superior o equivalent. O si és el cas, haver realitzat i superat el curs de dispensa en un grau del requisit de titulació per al grup C dins del termini dels cinc anys següents a la seua celebració.  
6. Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B en condicions per a accedir al permís BTP, i A que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg.  
Quarta. Instàncies  
Les instàncies per a sol·licitar prendre part en les proves selectives, en què els aspirants hauran de manifestar que reunixen totes i cada una de les condicions que s'exigixen en la base tercera, es dirigiran a l'alcalde-president de l'Ajuntament de Mislata i es presentaran en el Registre General de l'ajuntament durant el termini de 20 dies naturals, comptadors a partir del següent a aquell en què aparega l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
Igualment, podran presentar-se en la forma que determina l'article 38.4.c) de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Els aspirants presentaran, juntament amb la instància, els justificants dels mèrits al·legats i especificats en la sol·licitud i que es valoraran en la fase de concurs del procés selectiu. Es presentaran documents originals o fotocòpies compulsades.  
Els drets d'examen es fixen en 21,88 euros.  
L'ingrés haurà d'efectuar-se en el següent número de compte: La Caixa, situada a l'av. Blasco Ibáñez, número 17, de Mislata, en el compte següent: 2100 1432 36 0200057216. El justificant de l'ingrés haurà d'entregar-se juntament amb la instància.  
En tot cas, juntament amb la sol·licitud de participació en la prova selectiva corresponent, l'interessat unirà el justificant d'haver realitzat l'ingrés.   
Quinta. Admissió d'aspirants  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, la presidència de la corporació dictarà una resolució declarant aprovades les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos. En la dita resolució, que haurà de publicar-se en el Butlletí Oficial de la Província de València, s'indicarà, de conformitat amb el que disposa l'article 19 del Reial Decret 2.223/1984, de 19 de desembre, els llocs on es troben exposades al públic les llistes certificades dels aspirants admesos i exclosos, amb indicació del termini de reclamació a estes llistes, determinant-se així mateix en la dita resolució la composició del tribunal, lloc i data de la seua constitució i del començament dels exercicis, i orde d'actuació dels aspirants en els exercicis que no es puguen efectuar conjuntament.  
La data de publicació de la dita resolució en el Butlletí Oficial de la Província de València serà determinant dels terminis, a l'efecte de possibles impugnacions, recursos o reclamacions.  
Les reclamacions a la relació provisional d'aspirants admesos i exclosos, s'acceptaran o rebutjaran, en resolució de l'Alcaldia, que es farà pública al tauler d'edictes de la corporació, entenent-se que, en cas de no existir cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament definitives.  
Sexta. Tribunal qualificador  
El tribunal qualificador es constituirà de la manera següent:  
President: l'alcalde-president de l'Ajuntament de Mislata o regidor en qui delegue.  
Vocals:  
Un regidor membre de la corporació, designat a este efecte per l'Alcaldia.  
Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.  
Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.  
El cap del cos de la policia local d'esta corporació o si no n'hi ha un funcionari de la corporació de la mateixa categoria o superior, preferentment pertanyent al cos de la policia local.  
Un funcionari de carrera d'esta corporació, pertanyent al mateix grup o categoria professional igual o superior a la plaça convocada, designat per la Junta de Govern Local.  
Dos representants dels treballadors designats per la Junta de Personal d'esta entitat local.  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà a més com a vocal.  
Els vocals i secretari del tribunal hauran de posseir, com a mínim, la mateixa titulació exigida als aspirants per a prendre part en el procés selectiu.  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents.  
Podran nomenar-se assessors del tribunal per a les proves psicotècniques, mèdiques, d'aptitud física i de coneixement del valencià. El seu nomenament haurà de fer-se públic juntament amb el del tribunal.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la mitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.  
Els membres del tribunal hauran d'abstindre's de formar part del mateix i d'intervindre, quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, notificant-ho a l'autoritat convocant. Els aspirants podran recusar-los pels mateixos motius, de conformitat amb el que disposa l'article 29 de la mencionada llei.  
Els tribunals que actuen en estes proves tindran la categoria segona de les arreplegades en l'annex IV del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig.  
Sèptima. Procés selectiu i sistema de qualificació.   
El procés de selecció constarà de les fases següents: oposició, concurs i curs selectiu.  
A) Oposició: la fase d'oposició constarà de les següents proves i exercicis:  
1. Prova psicotècnica.  
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques d'aptitud i de personalitat. Tindrà caràcter eliminatori amb la qualificació d'apte o no apte, i s'ajustaran al que establix l'Orde de 23 de novembre del 2005 (DOGV 02.12.2005). La superació de dites proves als municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa de sis mesos des de la seua realització, i eximirà durant este període l'aspirant de tornar a realitzar-les.  
2. Proves d'aptitud física.  
Consistiran a superar les proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball i el contingut de les marques mínimes de la qual figuren en l'annex I d'estes bases.  
En el moment de presentar-se a estes proves els aspirants aportaran certificat mèdic oficial en què es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria d'oficial de la policia local, tenint en compte que la validesa del certificat expira als tres mesos de la seua expedició.   
La superació d'esta prova tindrà un validesa de quatre anys des de la seua realització, amb independència de l'edat de l'aspirant, i quedaran exempts de realitzar-la aquells que, en este període, l'hagen superada.  
3. Qüestionari  
3.1. Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari d'un mínim de 50 preguntes i un màxim de 75 preguntes, amb quatre respostes alternatives una d'elles correcta, en un temps màxim d'una hora i 30 minuts, sobre els temes relacionats en els grups I a IV, ambdós inclosos, del temari que s'indica en l'annex III d'estes bases. Per a la correcció d'esta prova es tindran en compte, en tot cas, les respostes errònies. La penalització consistirà a descomptar una pregunta encertada per cada tres preguntes errònies. Les preguntes se seleccionaran pel tribunal per sorteig celebrat abans del començament de l'exercici, d'entre les propostes presentades en eixe moment pels membres del tribunal. La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre una qualificació de 5 punts per a superar-lo.  
3.2 Pràctica. Consistent en la realització d'un exercici escrit, amb una duració màxima d'una hora, que fixarà el tribunal abans de la seua realització, que versarà sobre el desenvolupament d'un supòsit policial sobre les activitats, funcions i servicis propis de l'ocupació a què s'opta, així com, si és el cas, sobre la redacció de documents policials. Es valorarà la claredat i l'exposició de totes aquelles actuacions i mesures que s'hagen d'adoptar en relació amb el supòsit plantejat. Es podran acompanyar o fixar sobre pla que aporte el tribunal les actuacions policials. La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts i s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
4. Quint exercici. Coneixement del valencià. Els municipis de predomini lingüístic valencià, segons la Llei de la Generalitat Valenciana, 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyança del Valencià, inclouran un exercici consistent a traduir del valencià al castellà i viceversa, un text proposat pel tribunal, en un temps a determinar. Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts i no serà eliminatori.  
5. Reconeixement mèdic. Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques establides en l'orde de 23 de novembre del 2005 (DOGV 02.12.2005). La superació d'esta prova, homologada expressament per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa de sis mesos des de la seua realització, i quedaran exempts de passar-la aquells que, en el dit període l'hagen superada, sempre que no es produïsquen malalties o dolences que, a juí del tribunal mèdic, justifiquen tornar-les a realitzar. Prèviament a la realització d'esta prova els aspirants que accedisquen a ella hauran de presentar justificant de l'ingrés de 3,13 euros, import de la taxa per reconeixement mèdic, aprovada per l'Ordenança Fiscal Reguladora de la Taxa per la Prestació de Servicis de Drets d'Examen de l'Ajuntament de Mislata. La forma d'ingrés serà l'establida en la base quarta de la present convocatòria.  
6. Desenvolupament del temari. Consistent a desenvolupar per escrit durant un temps màxim d'una hora i 30 minuts i mínim d'una hora, dos temes triats per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, dels grups primer a quart, ambdós inclusivament, extraient una bola de cada grup que componen el temari.   
Estos temes es llegiran en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre ells jutge oportunes. Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes hi exposats. La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici s'haurà d'obtindre un mínim de cinc punts. La valoració dels exercicis de desenvolupament del temari s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció, i es rebutjaran a estos efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles hi haja una diferència de quatre punts o més, servint, si és el cas, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda.   
B) Fase de concurs  
Finalitzada la fase d'oposició, es valoraran els mèrits aportats pels aspirants que l'hagen superada, d'acord amb el barem de mèrits que figura en l'annex II d'estes bases.  
La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició.  
C) Curs selectiu   
La qualificació final de les fases anteriors serà la suma de la puntuació obtinguda en cada fase, sense que puguen aprovar un nombre d'aspirants superior al de places convocades, si bé podran agregar-se les vacants que s'hagueren produït fins a la celebració del concurs-oposició, de conformitat amb el que establix la base primera de la present convocatòria.  
L'aspirant, o si és el cas aspirants, que resultara aprovat en les fases d'oposició i concurs, prèvia presentació dels documents acreditatius de reunir els requisits exigits en les presents bases, s'incorporarà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a realitzar un curs teoricopràctic de 350 hores lectives i de caràcter selectiu. Per a la realització d'este curs es nomenarà funcionari en pràctiques, i percebrà a càrrec de la corporació local respectiva les retribucions que li corresponguen.  
Octava. Llista d'aprovats, presentació de documents, curs selectiu i nomenament.   
Llista d'aprovats  
Acabada la qualificació del procés selectiu, el tribunal respectiu publicarà la relació d'aprovats, per orde de puntuació, i no podran sobrepassar estos el nombre de places convocades.  
En l'acta de l'última sessió s'inclourà, si procedix, la llista dels aspirants que, una vegada superat els exercicis, no hagen sigut inclosos en la llista d'aprovats, a l'efecte de ser nomenats funcionaris interins per a cobrir provisionalment les vacants que hi ha fins a la celebració de les proves selectives de la següent oferta pública d'ocupació.  
En el termini de 20 dies naturals comptadors des de l'endemà de la publicació de la llista d'aprovats al tauler d'edictes de la corporació, els aspirants aprovats presentaran els documents que acrediten els requisits exigits en la base tercera de la convocatòria.  
El tribunal formularà proposta a la corporació dels aspirants que, superat el procés selectiu, i prèvia la presentació de la documentació exigida per les bases de la convocatòria, hauran d'incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, per a seguir el curs de formació teoricopràctic de caràcter selectiu.  
Quan algun o alguns dels aspirants aprovats renuncien a continuar el procés de selecció, o en siguen exclosos per no tindre algun dels requisits exigits, no presentar la documentació o per falsedat d'esta, o per no superar el curs selectiu, s'anul·laran les actuacions respecte d'estos i el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos del mateix nombre que el d'exclosos per les anteriors causes, els quals s'incorporaran a la realització del curs selectiu en les mateixes condicions que les assenyalades en la base sèptima de la convocatòria, sense perjuí de la responsabilitat que, si és el cas, pogueren haver incorregut.  
Curs selectiu  
Els aspirants que resultaren aprovats, prèvia presentació dels documents acreditatius de reunir els requisits exigits en les presents bases, hauran de superar en l'Institut Valencià de Seguretat Pública un curs de caràcter selectiu de contingut teoricopràctic.  
En cada convocatòria, els aspirants que no superen el curs de selecció i formació podran incorporar-se al curs de manera immediatament posterior. Si no superen este segon curs, perdran definitivament el dret a participar en el procés de selecció instat.  
Els que no pogueren realitzar el curs selectiu per compliment del servici militar, prestació social substitutòria, o per qualsevol causa de força major, degudament justificada i apreciada per l'administració, l'efectuaran, si no existeixen estes circumstàncies, en la convocatòria immediata posterior.  
Aquells aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la mateixa escala de la Policia Local de la Comunitat Valenciana quedaran exempts de realitzar-lo, mitjançant una resolució del director general competent en matèria de Policia, a proposta de la Direcció de l'Institut Valencià de Seguretat Pública, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació del mateix i no s'haguera alterat substancialment el seu contingut.  
El curs selectiu de la categoria d'oficial tindrà una duració de 350 hores lectives.  
La qualificació del curs, correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, i la seua valoració es realitzarà d'acord amb criteris objectius, que tindran en compte, entre altres, els punts següents: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds enfront del professorat i resta d'alumnes, i tots aquells aspectes de l'actuació de l'aspirant que calguen per a valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc.  
Durant la realització del curs teoricopràctic els aspirants seran nomenats funcionaris en pràctiques de l'Ajuntament de Mislata, amb els drets inherents a tal situació, i percebran, en tot cas, les retribucions íntegres del lloc a què aspiren.  
Nomenament  
Finalitzat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà a l'òrgan competent de la corporació local la relació dels aspirants que l'hagen superat, amb indicació de la qualificació obtinguda, a l'efecte del seu nomenament com a funcionari de carrera. Igualment, comunicarà la relació dels aspirants que no hagen superat el curs teoricopràctic.  
Els nomenaments hauran d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies, comptadors des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
Efectuada l'anterior comunicació per l'Institut Valencià de Seguretat Pública i no formalitzat el nomenament en el termini assenyalat en el paràgraf anterior, l'ajuntament haurà d'abonar a l'aspirant la totalitat de les retribucions corresponents al lloc de treball a què aspira.  
Novena. El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu en tot el que no estiga previst en estes bases.  
Desena. Els interessats podran impugnar les presents bases, així com la convocatòria i tots els actes que es deriven d'esta, en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i l'article 5.2 de la Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.  
ANNEX I  
Proves físiques (per a les places d'oficial per promoció interna)  
De caràcter obligatori i eliminatori. Consistiran a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball i el contingut i les marques mínimes de la qual, seran, almenys les següents i segons el quadre d'edats:  
Barem d'edats masculí  
Quadre d'edats 1 2 3   
Fins 30 anys 4,20. 3,75m 60.  
De 31 a 35 anys 4,50. 3,50m 1,10.  
De 36 a 40 anys 5,30. 3,25m 1,30.  
De 41 a 45 anys 1.500m 3,00m 1,30.  
De 46 a 50 anys 1.300m 2,75m 1,40.  
Més de 50 anys 1.200m 2,40m 1,55.  
Barem d'edats femení  
Quadre d'edats 1 2 3   
Fins 30 anys 4,50. 3,10m 1,10.  
De 31 a 35 anys 5,20. 2,90m 1,20.  
De 36 a 40 anys 6,00. 2,70m 1,35.  
De 41 a 45 anys 1.300m 2,50m 1,45.  
De 46 a 50 anys 1.200m 2,30m 1,55.  
Més de 50 anys 1.000m 2,10m 2,10.  
Proves  
1. Carrera de resistència 1.000 metres.  
2. Salt de longitud amb carrera.  
3. Natació 50 metres.  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, i haurà de superar dos de les proves per a ser declarat apte.  
La superació d'esta prova tindrà una validesa de quatre anys des de la seua realització, fins al dia de finalització del termini de presentació de les instàncies, amb independència de l'edat dels aspirants, i quedaran exempts de realitzar-la aquells que, en el dit període, l'hagen superada.  
La valoració de les proves d'aptitud física en les proves de salt es realitzarà mesurant la distància efectiva.  
ANNEX II  
Barem per a la valoració dels mèrits  
La valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem següent:  
1. Titulació acadèmica i cursos de formació i perfeccionament.  
Fins a un màxim d'11,70 punts  
1.1. Titulació acadèmica. Fins a un màxim de 5,20 punts  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a la que s'exigix per a accedir a l'escala i categoria a què pertanguen. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuraran com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.   
Doctor   
. Dret, Psicologia, Criminologia, Pedagogia, Sociologia i Ciències Polítiques: 4 punts.  
. En altres matèries: 3 punts.  
Llicenciat   
. Dret, Psicologia, Criminologia, Pedagogia, Sociologia: 2,50 punts.  
. En una altra matèria o equivalent: 2 punts.  
Diplomat  
. Educació Social, Gestió i Administració Pública, Treball Social o Criminologia, o tindre superat i degudament acreditat el primer cicle en Dret, Psicologia, Pedagogia, Sociologia o Ciències Polítiques: 1,50 punts.  
. En una altra matèria o equivalent: 1 punt.  
. Els màsters impartits per la universitat es valoraran a raó de 0,03 punts per mes complet.  
1.2. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs.  
Fins a un màxim de 3,50.  
Per la realització de cursos organitzats per la direcció general competent per raó de la matèria policial, a través de l'IVASP o homologats per ell, s'ajustarà al barem següent. S'inclouran aquells cursos reconeguts per la direcció general com a homologats a l'efecte de baremació.  
 Diploma Certificat Certif. aprof.  
Nombre d'hores d'assisténcia d'aprofitam. excel.lent  
De 20 a 50 h 0,5 1 2  
De 51 a 100 h 1 2 4  
De 101 a 150 h 2 3 6  
De 151 a 200 h 3 4 8  
De 201 a 250 h 4 5 10  
Més de 250 h 5 7 14  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima esmentada abans, la puntuació d'estos vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o la seua assistència, que haurà de realitzar el tribunal qualificador. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al Certificat d'Aprofitament, i sense superar per este concepte el màxim de 3 punts.  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes ambdós expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si és el cas, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es van tindre en compte a efectes de requisit de titulació acadèmica per a promoció interna.  
1.3. Coneixement del valencià. Fins a un màxim de 3 punts  
Acreditat amb Certificat Oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià. La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut  
. Certificat de Coneixements Orals: 0'75 punts.  
. Certificat de Grau Elemental: 1 punt.  
. Certificat de Grau Mitjà: 2 punts.  
. Certificat de Grau Superior: 3 punts  
2. Antiguitat i grau personal. Fins a un màxim de 9,10 punts.   
2.1. Antiguitat. Fins a un màxim de 7,10 punts.  
. Per cada mes complet de servicis en actiu en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 0,036 punts.  
. Per cada mes complet de servicis en actiu en cada una de les categories inferiors de la policia local: 0,026 punts.  
. Per cada mes complet de servicis en actiu prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,016 punts.  
. Per cada mes complet de servicis en actiu prestat en qualsevol administració pública no valorats en els anteriors paràgrafs: 0'006 punts.  
A estos efectes també es computaran els servicis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de reconeixement dels servicis previs en l'administració pública.  
2.2. Grau personal. Fins a un màxim de 2 punts.  
Per la possessió d'un determinat grau personal consolidat  
a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt.  
b) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.  
Per a la determinació del grau personal caldrà ajustar-se al que disposa la normativa sobre funció pública dictada per la Comunitat Valenciana.  
3. Mèrits específics. Fins a un màxim de 5,20 punts.  
3.1. Idiomes no nacionals. Fins a un màxim de 2 punts.  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, per mitjà de certificació expedida per facultat o escola oficial reconeguda: 1 punt per cada cicle acabat. La superació d'estos cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles oficials es valoraran a raó de 0,20 punts per curs complet.  
Acreditació de l'Escola Oficial d'Idiomes del coneixement d'idiomes oficials de qualsevol país de la Unió Europea: 0,2 punts per curs o el seu equivalent si es tracta de cicles fins a un màxim d'1 punt. A estos efectes, es puntuarà el nivell més alt acreditat.  
3.2. Altres mèrits. Fins a un màxim d'1,20 punts.  
Es valoraran lliurement apreciats pel tribunal qualificador els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions no justificades en expedient expressos, així com qualsevol activitat formativa que es presente en el concurs i altres degudament acreditats i no valorades en els anteriors apartats, tots això, fins a un màxim de 0,10 punts per mèrit acreditat.  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial, i reconeguts per l'IVASP es valoraran fins a un màxim de 0,12 punts.  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial, es valoraran fins a un màxim de 0,18 punts per cada una d'estes.  
3.3. Premis, distincions i condecoracions. Fins a un màxim de 2 punts:  
. Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 0,30 punts.  
. Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt.  
. Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 0,60 punts.  
. Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,60 punts per cada una d'elles.  
. Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,10 punts per cada una d'elles.  
. Per condecoracions concedides, previ expedient respecte d'això, per altres administracions públiques, com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 1 punt per cada un d'ells. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,1 punts per a cada un d'ells.  
. Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides, previ expedient respecte d'això, per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,30 punts per cada un d'ells.  
4. Límits de puntuació  
La puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats d'este barem serà, en conseqüència, 36 punts.  
ANNEX III  
Temari  
Grup I. Dret Constitucional i Administratiu  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.  
Tema 2. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. La ratificació.  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder executiu: el Govern. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.  
Tema 7. L'administració pública. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració.  
Tema 8. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.  
Tema 10. La Unió Europea: institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari a Espanya.  
Grup II. Règim Local i Policia  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. El Ple de l'ajuntament. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servici de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.  
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'Alcaldia.  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. Policia governativa i judicial  
Tema 17. La policia local. Ordenament legislatiu de la policia local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes. Estructura orgànica i funcional.  
Tema 18. El binomi policia local-ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari.  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de policia local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari. Drets i deures.  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació Legal. Finalitats i funcions. La formació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. El Registre de Policies Locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions  
Grup III. Dret Penal, Policia Administrativa i Psicosociologia  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.  
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. Infraccions a les disposicions de tràfic i seguretat constitutives de delicte.  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destí i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.  
Tema 26. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Hàbeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i registre en lloc tancat.  
Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la policia local com a policia judicial. L'atestat policial.  
Tema 28. Policia administrativa. Protecció Civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni historicoartístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres, efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.  
Tema 31. El comandament. Concepte. Qualitats. Trets (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en si mateix, iniciativa, decisió...). Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.  
Tema 32. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar ...). Estils de manar. Aspectes que distingixen el bon cap. Metodologia del comandament. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació comandament-subordinat. Les reunions.  
Tema 33. Presa de decisions. El procés de decisió. Graella de direcció. Poder i autoritat. Tècniques per a controlar situacions difícils. Responsabilitat del comandament. Com a representant del comandament director. Com a instructor. Com a tècnic. Com a administrador. Deures per raó de càrrec amb els subordinats. Deures amb la seua organització.  
Grup IV. Policia de trànsit i circulació  
Tema 34. El trànsit i la seguretat viària: concepte i objectius. L'home com element de seguretat viària. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.  
Tema 35. La normativa sobre trànsit i circulació de vehicles de motor i seguretat viària: la Llei de Bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constituïxen delicte. El Codi de Circulació i els seus preceptes encara vigents.  
Tema 36. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.  
Tema 37. El Reglament General de Conductors. Normes generals. Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.  
Tema 38. Reglament General de Vehicles. Normes generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La inspecció tècnica de vehicles. Assegurança obligatòria de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.  
Tema 39. Reglament del Procediment Sancionador en Matèria de Trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.  
Tema 40. El transport. Classes de transport. Servici públic de viatgers i servici públic de mercaderies o mixt. El servici privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.  
Tema 41. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàries. Infraccions i diligències policials.  
Tema 42. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la policia local en accidents de trànsit: d'urgència i tècnicoadministratives.  
Tema 43. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat vial. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.  
Mislata, 18 de gener de 2006.. L'alcalde: Manuel Corredera Sanchis.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 5199, del 15-02-2006 (2006/1416)

Convocatoria y bases específicas que han de regir el proceso selectivo para la provisión de dos plazas de oficial de la policía local vacantes en la plantilla de funcionarios, por promoción interna.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5199

Fecha DOGV
:   15-02-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/1416

CVE


Fecha del documento
:   18-01-2006

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Mislata

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Mislata](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))

Convocatoria y bases específicas que han de regir el proceso selectivo para la provisión de dos plazas de oficial de la policía local vacantes en la plantilla de funcionarios, por promoción interna. [2006/F1416]  
Convocatoria y bases específicas, aprobadas por Resolución de la Alcaldía de fecha 18 de enero de 2006, que han de regir (junto con las bases generales que fueron publicadas en el BOP nº 2, de fecha 3 de enero de 1996), el proceso selectivo para la provisión de dos plazas de oficial de la policía local, vacantes en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento.  
Primera. Objeto de la convocatoria y procedimiento selectivo  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, en propiedad, de las plazas que a continuación se indican, vacantes en la actualidad, e incluidas en la OEP del año 2005:  
. Dos plazas de oficial de la policía local, encuadradas en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales y clase de policía local, categoría de oficial, asimilada al grupo C, dotada con el sueldo correspondiente, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias que la corporación tenga otorgadas o pueda acordar con arreglo a la legislación vigente. La provisión de dichas plazas será por promoción interna y se proveerán mediante concurso-oposición.  
Segunda. El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y supletoriamente:  
. A lo establecido en la normativa aplicable del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 25 de abril; y a cuantas dicte el estado en uso de la autorización contenida en el artículo 168 del mencionado texto.  
. A la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.  
. Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobada por Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995.  
. Al RD 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local.  
. Al Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado, aprobado por RD 364/1995.  
. Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Publica Valenciana.  
. A la Orden de 23 de noviembre de 2005 de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.  
. A la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana.  
. Al Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de los policías locales y auxiliares de la policía local de la Comunidad Valenciana.  
. A la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Publicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de los policías locales de la Comunidad Valenciana, escala básica y auxiliares de policía.  
. Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se aprueba el baremo general para la valoración de los méritos en los concursos-oposición convocados para la selección de los miembros de los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana.  
. Bases generales del Ayuntamiento de Mislata, publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2.639, de fecha 4 de diciembre de 1995, y Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 2, de fecha 3 de enero de 1996.  
Tercera. Requisitos de los aspirantes  
1. Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, escala básica, categoría de agente del Ayuntamiento de Mislata.  
2. Haber permanecido al menos dos años como funcionario de carrera en la categoría inmediatamente inferior, es decir, como agente de la policía local, en el Ayuntamiento de Mislata.  
3. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones, de conformidad con el baremo de exclusiones médicas de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se establezca por orden del conseller competente en materia de policía.  
4. No hallarse suspendido en firme, ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
5. Estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente, o en su caso, haber realizado y superado el curso de dispensa en un grado del requisito de titulación para el grupo C dentro del plazo de cinco años siguientes a su celebración.  
6. Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las clases B en condiciones para acceder al permiso BTP, y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kW o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kW/kg.  
Cuarta. Instancias  
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base tercera, se dirigirán al alcalde-presidente del Ayuntamiento de Mislata y se presentarán en el Registro General del ayuntamiento durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al en que aparezca el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Igualmente podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4.c) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Los aspirantes presentarán, junto con la instancia, los justificantes de los méritos alegados y especificados en la solicitud y que serán valorados en la fase de concurso del proceso selectivo. Se presentarán documentos originales o fotocopias compulsadas.  
Los derechos de examen se fijan en 21,88 euros.  
El ingreso deberá efectuarse en el siguiente número de cuenta: La Caixa, sita en la av. Blasco Ibáñez, numero 17, de Mislata, en la siguiente cuenta: 2100 1432 36 0200057216. El justificante del ingreso deberá entregarse junto con la instancia.  
En todo caso, junto a la solicitud de participación en la prueba selectiva correspondiente, el interesado unirá el justificante de haber realizado el ingreso.  
Quinta. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de presentación de instancias, la presidencia de la corporación dictará resolución declarando aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos. En dicha resolución, que deberá publicarse en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, se indicará, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 19 del Real Decreto 2.223/1984, de 19 de diciembre, los lugares donde se encuentran expuestas al público las listas certificadas de los aspirantes admitidos y excluidos, con indicación del plazo de reclamación a dichas listas, determinándose asimismo en dicha resolución la composición del tribunal, lugar y fecha de constitución del mismo y del comienzo de los ejercicios, y orden de actuación de los aspirantes en los ejercicios que no se puedan efectuar conjuntamente.  
La fecha de publicación de dicha resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia será determinante de los plazos, a efectos de posibles impugnaciones, recursos o reclamaciones.  
Las reclamaciones a la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, serán aceptadas o rechazadas, en resolución de la Alcaldía, que será hecha pública en el tablón de edictos de la corporación, entendiéndose que, en caso de no existir reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente definitivas.  
Sexta. Tribunal calificador  
El tribunal calificador se constituirá de la siguiente forma:  
Presidente: el alcalde-presidente del Ayuntamiento de Mislata o concejal en quien delegue.  
Vocales:  
Un concejal miembro de la corporación, designado al efecto por la Alcaldía.  
Un representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.  
Un representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.  
El jefe del cuerpo de la policía local de esta corporación o en su defecto un funcionario de la corporación de igual o superior categoría, preferentemente perteneciente al cuerpo de la policía local.  
Un funcionario de carrera de esta corporación, perteneciente al mismo grupo o categoría profesional igual o superior a la plaza convocada, designado por la Junta de Gobierno Local.  
Dos representantes de los trabajadores designados por la Junta de Personal de esta entidad local.  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará además como vocal.  
Los vocales y secretario del tribunal deberán poseer, como mínimo, la misma titulación exigida a los aspirantes para tomar parte en el proceso selectivo.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.  
Podrán nombrarse asesores del tribunal para las pruebas psicotécnicas, medicas, de aptitud física y de conocimiento del valenciano. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo y de intervenir, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, notificándolo a la autoridad convocante. Los aspirantes podrán recusarlos por los mismos motivos, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 29 de la mencionada ley.  
Los tribunales que actúen en estas pruebas tendrá la categoría segunda de las recogidas en el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.  
Séptima. Proceso selectivo y sistema de calificación  
El proceso de selección constará de las siguientes fases: oposición, concurso y curso selectivo.  
A) Oposición: La fase de oposición constará de las siguientes pruebas y ejercicios:  
1. Prueba psicotécnica.  
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad. Tendrá carácter eliminatorio con la calificación de apto o no apto, y se ajustarán a lo establecido en la Orden de 23 de noviembre de 2005 (DOGV 02.12.2005). La superación de dichas pruebas en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de seis meses desde su realización, y eximirá durante este período al aspirante de volver a realizarlas.  
2. Pruebas de aptitud física.  
Consistirán en superar las pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas figuran en el anexo I de estas bases.  
En el momento de presentarse a estas pruebas los aspirantes aportaran certificado medico oficial en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría de oficial de la policía local, teniendo en cuenta que la validez del certificado expira a los tres meses de su expedición.   
La superación de esta prueba tendrá un validez de cuatro años desde su realización, con independencia de la edad del aspirante, quedando exentos de realizarla aquéllos que, en dicho período, la hayan superado.  
3. Cuestionario  
3.1. Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de un mínimo de 50 preguntas y máximo de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas una de ellas cierta, en un tiempo máximo de una hora y 30 minutos, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario que se indica en el anexo III de estas bases. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas. La penalización consistirá en descontar 1 pregunta acertada por cada 3 preguntas erróneas. Las preguntas se seleccionarán por el tribunal por sorteo celebrado antes del comienzo del ejercicio, de entre las propuestas presentadas en ese momento por los miembros del tribunal. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo.  
3.2. Práctica. Consistente en la realización de un ejercicio escrito, con una duración máxima de una hora, que fijará el tribunal antes de la realización del mismo, que versará sobre el desarrollo de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se opta, así como, en su caso, sobre la redacción de documentos policiales. Se valorará la claridad y exposición de cuantas actuaciones y medidas deban adoptarse en relación con el supuesto planteado. Se podrán acompañar o fijar sobre plano que aporte el tribunal las actuaciones policiales. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.  
4. Quinto ejercicio. Conocimiento del valenciano. Los municipios de predominio lingüístico valenciano, según la Ley de la Generalitat Valenciana, 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano, incluirán un ejercicio consistente en traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo a determinar. Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos y no será eliminatorio.  
5. Reconocimiento médico. Consistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas establecidas en la Orden de 23 de noviembre de 2005 (DOGV 02.12.2005). La superación de esta prueba, homologada expresamente por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de seis meses desde su realización, quedando exentos de pasarla aquellos que, en dicho período, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del tribunal médico, justifiquen el volverlas a realizar. Previamente a la realización de esta prueba los aspirantes que accedan a ella deberán presentar justificante del ingreso de 3,13 euros, importe de la tasa por reconocimiento médico, aprobada por la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por la Prestación de Servicios de Derechos de Examen del Ayuntamiento de Mislata. La forma de ingreso será la establecida en la base cuarta de la presente convocatoria.  
6. Desarrollo del temario. Consistente en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de una hora y 30 minutos y mínimo de una hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, extrayendo una bola de cada grupo que componen el temario.   
Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos. La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida.   
B) Fase de concurso  
Finalizada la fase de oposición, se valorarán los méritos aportados por los aspirantes que hayan superado la misma, de acuerdo con el baremo de méritos que figura en el Anexo II de estas bases.  
La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición.  
C) Curso selectivo  
La calificación final de las fases anteriores será la suma de la puntuación obtenida en cada fase, sin que puedan aprobar un número de aspirantes superior al de plazas convocadas, si bien podrán agregarse las vacantes que se hubieran producido hasta la celebración del concurso-oposición, de conformidad con lo establecido en la base primera de la presente convocatoria.  
El aspirante, o en su caso aspirantes, que resultara aprobado en las fases de oposición y concurso, previa presentación de los documentos acreditativos de reunir los requisitos exigidos en las presentes bases, se incorporará al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar un curso teórico-práctico de 350 horas lectivas y de carácter selectivo. Para la realización de dicho curso será nombrado funcionario en prácticas, percibiendo con cargo a la corporación local respectiva, las retribuciones que le correspondan.  
Octava. Lista de aprobados, presentación de documentos, curso selectivo y nombramiento  
Lista de aprobados  
Terminada la calificación del proceso selectivo, el tribunal respectivo publicará la relación de aprobados, por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas.  
En el acta de la última sesión se incluirá, si procede, la lista de los aspirantes que, habiendo superado los ejercicios, no hayan sido incluidos en la lista de aprobados, a los efectos de ser nombrados funcionarios interinos para cubrir provisionalmente las vacantes existentes hasta la celebración de las pruebas selectivas de la siguiente oferta publica de empleo.  
En el plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación de la lista de aprobados en el tablón de edictos de la corporación, los aspirantes aprobados presentarán los documentos que acrediten los requisitos exigidos en la base tercera de la convocatoria.  
El tribunal formulará propuesta a la corporación de los aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo, y previa la presentación de la documentación exigida por las bases de la convocatoria, deberán incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Publica, para seguir el curso de formación teórico-practico de carácter selectivo.  
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciasen a continuar el proceso de selección, o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación o por falsedad de esta, o por no superar el curso selectivo, se anularan las actuaciones respecto de estos y el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos del mismo numero que el de excluidos por las anteriores causas, quienes se incorporarán a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones que las señaladas en la base séptima de la convocatoria, sin perjuicio de la responsabilidad que, en su caso pudieran haber incurrido.  
Curso selectivo  
Los aspirantes que resultaran aprobados, previa presentación de los documentos acreditativos de reunir los requisitos exigidos en las presentes bases, deberán superar en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública un curso de carácter selectivo de contenido teórico-práctico.  
En cada convocatoria loa aspirantes que no superasen el curso de selección y formación podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este segundo curso, quedaran definitivamente decaídos en su derecho a participar en el proceso de selección instado.  
Quienes no pudiesen realizar el curso selectivo por cumplimiento del servicio militar, prestación social sustitutoria, o por cualquier causa de fuerza mayor, debidamente justificada y apreciada por la administración, lo efectuaran, de no existir tales circunstancias, en la convocatoria inmediata posterior.  
Aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad el curso selectivo para el acceso a la misma escala de la policía local de la Comunidad Valenciana quedaran exentos de realizarlo, mediante resolución del director general competente en materia de policía, a propuesta de la dirección del Instituto Valenciano de Seguridad Publica, si no hubiesen transcurrido mas de cuatro años desde la fecha de realización y superación del mismo y no se hubiese alterado sustancialmente su contenido.  
El curso selectivo de la categoría de oficial tendrá una duración de 350 horas lectivas.  
La calificación del curso, corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Publica, y su valoración se realizará con base a criterios objetivos, que tendrán en cuenta, entro otros, los siguientes extremos: asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación, actitudes frente al profesorado y resto de alumnos, y cuantos aspectos de la actuación del aspirante sean necesarios para valorar su capacidad para una adecuada prestación de las funciones atribuidas al puesto.  
Durante la realización del curso teórico-practico los aspirantes serán nombrados funcionarios en practicas del Ayuntamiento de Mislata, con los derechos inherentes a tal situación y percibiendo, en todo caso, las retribuciones integras del puesto al que aspiran.  
Nombramiento  
Finalizado el curso teórico-practico, el Instituto Valenciano de Seguridad publica comunicará al órgano competente de la corporación local la relación de los aspirantes que lo hayan superado, con indicación de la calificación obtenida, a los efectos de su nombramiento como funcionario de carrera. Igualmente comunicara la relación de los aspirantes que no haya superado el curso teórico-práctico.  
Los nombramientos deberá efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
Efectuada la anterior comunicación por el Instituto Valenciano de Seguridad Publica y no formalizado el nombramiento en el plazo señalado en el párrafo anterior, el ayuntamiento deberá abonar al aspirante la totalidad de las retribuciones correspondientes al puesto de trabajo al que aspira.  
Novena. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo que no esté previsto en estas bases.  
Décima. Los interesados podrán impugnar las presentes bases, así como la convocatoria y cuantos actos se deriven de ésta, en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y el artículo 5.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.  
ANEXO I  
Pruebas físicas (para las plazas de oficial por promoción interna)  
De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirán en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas, serán, al menos las siguientes y según el cuadro de edades:  
Baremo de edades masculino  
Cuadro de edades 1 2 3  
Hasta 30 años 4,20. 3,75m 60.  
De 31 a 35 años 4,50. 3,50m 1,10.  
De 36 a 40 años 5,30. 3,25m 1,30.  
De 41 a 45 años 1.500m 3,00m 1,30.  
De 46 a 50 años 1.300m 2,75m 1,40.  
Más de 50 años 1.200m 2,40m 1,55.  
Baremo de edades femenino  
Cuadro de edades 1 2 3  
Hasta 30 años 4,50. 3,10m 1,10.  
De 31 a 35 años 5,20. 2,90m 1,20.  
De 36 a 40 años 6,00. 2,70m 1,35.  
De 41 a 45 años 1.300m 2,50m 1,45.  
De 46 a 50 años 1.200m 2,30m 1,55.  
Más de 50 años 1.000m 2,10m 2,10.  
Pruebas  
1. Carrera de resistencia 1.000 metros.  
2. Salto de longitud con carrera.  
3. Natación 50 metros.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como dos de las pruebas para ser declarado apto.  
La superación de esta prueba tendrá una validez de cuatro años desde su realización, hasta el día de finalización del plazo de presentación de las instancias, con independencia de la edad de los aspirantes, quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho periodo, la hayan superado.  
La valoración de las pruebas de aptitud física en las pruebas de salto se realizará midiendo la distancia efectiva.  
ANEXO II  
Baremo para la valoración de los méritos  
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:  
1. Titulación académica y cursos de formación y perfeccionamiento.  
Hasta un máximo de 11,70 puntos  
1.1. Titulación académica. Hasta un máximo de 5,20 puntos  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a la que se exige para acceder a la escala y categoría a la que pertenezcan. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.   
Doctor   
. Derecho, Psicología, Criminología, Pedagogía, Sociología y Ciencias Políticas: 4 puntos.  
. En otras materias: 3 puntos.  
Licenciado   
. Derecho, Psicología, Criminología, Pedagogía, Sociología: 2,50 puntos.  
. En otra materia o equivalente: 2 puntos.  
Diplomado  
. Educación Social, Gestión y Administración Pública, Trabajo Social o Criminología, o tener superado y debidamente acreditado el primer ciclo en Derecho, Psicología, Pedagogía, Sociología o Ciencias Políticas: 1,50 puntos.  
. En otra materia o equivalente: 1 punto.  
Los másters impartidos por la universidad, se valorarán a razón de 0,03 puntos por mes completo.  
1.2. Cursos organizados por el IVASP u organismos análogos.  
Hasta un máximo de 3,50.  
Por la realización de cursos organizados por la dirección general competente por razón de la materia policial, a través del IVASP u homologados por el mismo, se ajustará al siguiente baremo. Se incluirán aquellos cursos reconocidos por la dirección general como homologados a efectos de baremación.  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente  
De 20 a 50 h 0,5 1 2  
De 51 a 100 h 1 2 4  
De 101 a 150 h 2 3 6  
De 151 a 200 h 3 4 8  
De 201 a 250 h 4 5 10  
Más de 250 h 5 7 14  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha la puntuación de estos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos, que deberá realizar el tribunal calificador. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al Certificado de Aprovechamiento, y sin superar por este concepto el máximo de 3 puntos.  
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo e 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASP (10 de abril de 1995), así como los realizados por el ministerio del Interior, u otros ministerios o consellerias relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el IVASP, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos requisito de titulación académica para promoción interna.  
1.3. Conocimiento del valenciano. Hasta un máximo de 3 puntos  
Acreditado con certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano. La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
. Certificado de Conocimientos Orales: 0,75 puntos.  
. Certificado de Grado Elemental: 1 punto.  
. Certificado de Grado Medio: 2 puntos.  
. Certificado de Grado Superior: 3 puntos.  
2. Antigüedad y grado personal. Hasta un máximo de 9,10 puntos   
2.1.Antigüedad. Hasta un máximo de 7,10 puntos  
. Por cada mes completo de servicios en activo en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 0,036 puntos.  
. Por cada mes completo de servicios en activo en cada una de las categorías inferiores de la policía local: 0,026 puntos.  
. Por cada mes completo de servicios en activo prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad: 0,016 puntos.  
. Por cada mes completo de servicios en activo prestado en cualquier administración pública no valorados en los anteriores párrafos: 0'006 puntos.  
A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de los servicios previos en la administración pública.  
2.2. Grado personal. Hasta un máximo de 2 puntos.  
Por la posesión de un determinado grado personal consolidado  
a) Grado consolidado inferior al del puesto solicitado: 1 punto.  
b) Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado: 2 puntos.  
Para la determinación del grado personal se estará a lo dispuesto en la normativa sobre función pública dictada por la Comunidad Valenciana.  
3. Méritos específicos. Hasta un máximo de 5,20 puntos  
3.1. Idiomas no nacionales: Hasta un máximo de 2 puntos.  
Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por facultad o escuela oficial reconocida: 1 punto por cada ciclo terminado. La superación de los distintos Cursos completos que conformen los estudios oficiales de las distintas facultades o escuelas oficiales se valorarán a razón de 0,20 puntos por curso completo.  
Acreditación de la Escuela Oficial de Idiomas del conocimiento de idiomas oficiales de cualquier país de la Unión Europea: 0,2 puntos por curso o su equivalente si se trata de ciclos hasta un máximo de 1 punto. A estos efectos e puntuará el nivel mas alto acreditado.  
3.2. Otros meritos. Hasta un máximo de 1,20 puntos  
Se valorarán libremente apreciados por el tribunal calificador los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de Socorrista Acuático, Primeros Auxilios, Curso de Submarinismo, Artes Marciales, Defensa Personal, felicitaciones no justificadas en expediente expresos, así como cualquier actividad formativa que se presente en el concurso y otros debidamente acreditados y no valorados en los anteriores apartados, todos ello, hasta un máximo de 0,10 puntos por mérito acreditado.  
La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial, y reconocidos por el IVASP se valorarán hasta un máximo de 0,12 puntos.  
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial, se valorarán hasta un máximo de 0,18 puntos por cada una de ellas.  
3.3. Premios, distinciones y condecoraciones. Hasta un máximo de 2 puntos:  
. Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 0,30 puntos  
. Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 1 puntos.  
. Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 0,60 puntos.  
. Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la conselleria competente en materia de policía local, 0,60 puntos por cada una de ellas.  
. Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la conselleria competente en materia de policía local, 0,10 puntos por cada una de ellas.  
. Por condecoraciones concedidas, previo expediente al respecto, por otras administraciones públicas, como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 1 punto por cada uno de ellos. Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0,1 puntos para cada uno de ellos.  
. Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas, previo expediente al respecto, por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,30 puntos por cada uno de ellos.  
4. Límites de puntuación  
La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados de este baremo será, en consecuencia, 36 puntos.  
ANEXO III  
Temario  
Grupo I. Derecho Constitucional y Administrativo  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.  
Tema 2. Organización Política del Estado Español. Clase y forma de Estado. Organización Territorial del Estado. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y Regencia. El Refrendo.  
Tema 3. Las Cortes Generales: las Cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La Función Legislativa. El Poder Ejecutivo: El Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el Sistema Español.  
Tema 4. La organización territorial española. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía, Órganos y Competencias. Las Administraciones Públicas: Estatal, Autonómica y Local.  
Tema 5. Derechos y deberes Fundamentales de la Persona en la Constitución: su defensa y garantía. El tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las Competencias. Administración de Justicia.  
Tema 7. La Administración Pública. La Hacienda Pública y la administración Tributaria. El ciudadano y la administración.  
Tema 8. El Derecho Administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de Ley. El Reglamento.  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del Procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El Procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso administrativo.  
Tema 10. La Unión Europea: Instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del Derecho comunitario en España.  
Grupo II. Régimen Local y Policía  
Tema 11. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos: las Comisiones Informativas. Las Juntas de Distrito.  
Tema 13. La Función Pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las Administraciones Locales: concepto y clases. Derechos y Deberes de las Policías Locales. Adquisición y perdida de la condición de funcionario.  
Tema 14. Responsabilidad de los Funcionarios. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los Ayuntamientos. Las Ordenanzas Municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los Bandos de Alcaldía.  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la Policía Local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de las Fuerzas y Cuerpos. Policía Gubernativa y Judicial.  
Tema 17. La Policía Local. Ordenamiento legislativo de la Policía Local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 18. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario.  
Tema 19. La legislación sobre Policías Locales y de Coordinación de Policía Local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las Policías Locales. Estructura y organización de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario. Derechos y deberes.  
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación Legal. Fines y funciones. La formación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana. El Registro de Policías Locales. Sistema retributivo de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.  
Grupo III. Derecho Penal, Policía Administrativa y Psicosociología  
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.  
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito.  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.  
Tema 25. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.  
Tema 26. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.  
Tema 27. La Policía Judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la Policía Local como Policía Judicial. El atestado policial.  
Tema 28. Policía Administrativa. Protección Civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres, Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.  
Tema 31. El Mando. Concepto. Cualidades. Rasgos (integridad, competencia, energía, autoridad, confianza en sí mismo, iniciativa, decisión...). Reglas Básicas para el ejercicio del mando. Actividades más características del mando.  
Tema 32. Características del mando. Funciones del mando (planificar, ejecutar, organizar, coordinar...). Estilos de mandar. Aspectos que distinguen al buen jefe. Metodología del mando. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Horarios y Programas. Relación Mando-Subordinado. Las reuniones.  
Tema 33. Toma de decisiones. El proceso de decisión. Reja de dirección. Poder y Autoridad. Técnicas para controlar situaciones difíciles. Responsabilidad del mando. Como representante del mando director. Como Instructor. Como Técnico. Como Administrador. Deberes por razón de cargo con los subordinados. Deberes con su organización.  
Grupo IV. Policía de tráfico y circulación.  
Tema 34. El Tráfico y la Seguridad Vial: Concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.  
Tema 35. La normativa sobre tráfico circulación de vehículos a motor y seguridad vial: La Ley de Bases y su Texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El Código de circulación y sus preceptos aún vigentes.  
Tema 36. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.  
Tema 37. El Reglamento General de Conductores. Normas generales Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.  
Tema 38. Reglamento General de Vehículos. Normas Generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de Vehículos. Seguro Obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 39. Reglamento del procedimiento Sancionador en materia de tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.  
Tema 40. El Transporte. Clases de Transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o Mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de Mercancías peligrosas.  
Tema 41. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarais. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 42. Los Accidentes de tráfico: Concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la policía local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico-administrativas.  
Tema 43. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.  
Mislata, 18 de enero de 2006.. El alcalde: Manuel Corredera Sanchis.



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