Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3457, del 18-03-1999 (1999/1850)

Informació pública de les bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'oficial de Suport de Gestió i Coordinació Esportiva, vacant en la plantilla laboral fixa del Patronat Municipal d'Esports de l'Ajuntament.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3457

Data del DOGV
:   18-03-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/1850

CVE


Data del document
:   18-03-1999

Organisme emissor
:   Ajuntament de Castelló de la Plana

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Castelló de la Plana](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [esport](javascript:void(0))

Informació pública de les bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'oficial de Suport de Gestió i Coordinació Esportiva, vacant en la plantilla laboral fixa del Patronat Municipal d'Esports de l'Ajuntament. [1999/X1850]
  
El Ple de l'Ajuntament, en la sessió ordinària duta a terme el dia 28 de gener de 1999, adoptà, entre d'altres, l'acord d'aprovar les bases específiques que hauran de regir en el procediment per a proveir en propietat una plaça d'oficial de Suport en Gestió i Coordinació Esportiva, vacant a la plantilla laboral fixa del Patronat Municipal d'Esports d'aquest Ajuntament, pel sistema de concurs-oposició, enquadrada en el grup de titulació C, i que a continuació s'insereixen:
  
Bases
  
1. Característiques de la plaça
  
La plaça és de naturalesa laboral fixa, i s'enquadra en el grup C, categoria Oficial de Suport en Gestió i Promoció Esportiva, amb la denominació d'Oficial de Suport en Gestió i Promoció Esportiva, a la qual corresponen tasques de col·laboració amb l'encarregat de Coordinació esportiva a les activitats esportives, ús i gestió de les instal·lacions esportives, projectes esportius i tasques administratives connexes.
  
2. Requisits dels aspirants
  
Aquells qui desitgen prendre part en aquestes proves selectives hauran de reunir els següents requisits:
  
a) Posseir la nacionalitat espanyola o ser nacional d'un país membre de la Unió Europea.
  
b) Haver complit els 18 anys i no excedir de l'edat en què es puga accedir a la jubilació en el Règim General de la Seguretat Social.
  
c) Tindre el títol de Batxiller o l'equivalent, o complides les condicions en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
d) No patir cap malaltia ni estar afectat per cap limitació física o psíquica incompatible amb el desenvolupament de les funcions, o que les impossibilite.
  
No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de cap Administració Pública, ni trobar-se inhabilitat per al desenvolupament de les funcions públiques.
  
3. Sol·licituds
  
3.1. Participants.
  
Aquells qui desitgen participar en les corresponents proves selectives ho hauran de sol·licitar mitjançant el model general d'instància, dirigida a l'alcalde en la Secretaria de l'Ajuntament de Castelló de la Plana (Registre General), i hi hauran d'adjuntar resguard justificatiu d'haver pagat els drets d'examen. Si el pagament s'efectuà mitjançant gir postal o telegràfic, es consignarà el número de gir.
  
Per a ser admesos i prendre part en les proves selectives, a més de les circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini indicat per a presentar-hi les instàncies.
  
3.2. Termini.
  
El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals comptats a partir del dia següent de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
3.3. Lloc.
  
Les sol·licituds es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament de Castelló de la Plana, de la manera que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3.4. Drets d'examen.
  
L'import dels drets d'examen i de formació de l'expedient per cadascuna de les proves selectives quedarà fixat en la corresponent convocatòria, i només podrà retornar-s'hi quan l'aspirant no haja estat admés a les proves per falta d'algun dels requisits exigits per participar-hi.
  
4. Admissió d'aspirants
  
Una vegada acabat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia-Presidència dictarà una resolució, en el termini d'un mes, i declararà aprovada la llista d'aspirants admesos i exclosos, la qual es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament, amb el nom i cognoms dels admesos i exclosos, i si escau, la causa de la no admissió, i s'hi indicarà lloc, data i hora del començament de les proves selectives, així com la composició nominal del tribunal. Contra aquesta resolució hom podrà presentar una reclamació en el termini de 10 dies.
  
5. Tribunal qualificador
  
5.1. Composició.
  
President: l'alcalde o membre de la corporació en qui delegue.
  
Secretari: un funcionari de l'Ajuntament o del Patronat Municipal d'Esports de la ciutat de Castelló de la Plana.
  
Vocals:
  
a) Un representant de la Generalitat Valenciana.
  
b) Dos funcionaris de carrera del Patronat Municipal d'Esports de la ciutat de Castelló de la Plana.
  
c) Un representant del Comité d'empresa de l'Ajuntament de Castelló de la Plana.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents.
  
5.2. Els vocals hauran de tindre una titulació o especialització igual o superior a l'exigida en aquesta convocatòria.
  
5.3. Abstenció i recusació.
  
Quan concórreguen en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, aquests s'abstindran d'intervindre i notificaran aquesta circumstància a l'Alcaldia Presidència; igualment, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 29 de l'esmentada llei.
  
5.4. Constitució i actuació.
  
Els tribunals no podran constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus integrants, ja siguen titulars o suplents indistintament. Igualment, estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords que hi calguen i que hi garantisquen el degut ordre en tot el que no es preveu en aquestes bases, i per a l'adequada interpretació de les bases específiques d'aquesta convocatòria.
  
Tots els membres del tribunal tindran veu i vot, excepte el secretari que no tindrà vot. En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars presents en el moment de la seua constitució, i si estan absents, els suplents, sense que puguen substituir-se entre si en la mateixa sessió.
  
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió s'absenta el president, aquest designarà, entre els vocals concurrents, el que el substituirà durant la seua absència.
  
De cada sessió, el Secretari estendrà una acta, en què farà constar les qualificacions dels exercicis, i també les incidències i les votacions que es produïsquen.
  
Les actes numerades i rubricades constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.
  
Si els membres del tribunal cessen una vegada iniciades les proves d'oposició, en els càrrecs en virtut dels quals van ser designats, continuaran exercint les funcions corresponents en els tribunals fins que acabe totalment el procés selectiu.
  
Si per qualsevol motiu els membres del tribunal, el Secretari o el seu suplent no pogueren continuar essent membres, amb independència de la responsabilitat en què incórreguen, i impedisquen la continuació reglamentària del procediment selectiu per manca de titulars o suplents necessaris, es consideraran vàlides les actuacions anteriors i amb els tràmits previs reglamentaris corresponents, es designaran els substituts dels qui han cessat, i posteriorment, es realitzaran les actuacions que manquen fins l'acabament de l'esmentat procés selectiu.
  
5.5. Indemnitzacions per raons del servei.
  
Els membres del tribunal percebran les indemnitzacions que, per raó del servei tinguen establertes al Reial Decret 236/88, de 4 de març (BOE número 73, de 26 de març de 1993), o en la disposició aplicable al moment de la realització de les proves selectives.
  
L'alcalde-president, una vegada conegut el nombre d'aspirants, establirà el màxim d'assistència a meritar.
  
El tribunal que actue en les proves selectives tindrà la mateixa categoria cinquena que es fixe per als qui exercisquen en l'Administració Central de l'Estat, d'acord amb l'article 33.2 del Reial Decret 236/88, de 4 de març, revisat mitjançant Resolució de 22 de març de 1993, per Acord del Consell de Ministres.
  
6. Començament i desenrotllament de les proves selectives
  
El primer exercici començarà en les dates que s'anuncien en la resolució per la qual s'aprova la llista d'aspirants, i l'ordre d'actuació dels opositors s'iniciarà pel primer el cognom dels quals comence per la lletra que per a aquesta finalitat s'establisca per a cada any per Resolució de la Secretaria d'Estat per a l'Administració Pública, publicada als butlletins oficials corresponents i continuarà per ordre alfabètic.
  
El començament de la resta d'exercicis s'anunciarà només al tauler d'anuncis de l'Ajuntament i al local en què s'haja dut a terme la prova precedent, amb una antelació mínima de 12 hores si es tracta del mateix exercici, i de vint-i-quatre hores si es tracta d'un nou.
  
Entre l'acabament d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de setanta-dos hores i màxim de quaranta-cinc dies naturals.
  
Els aspirants seran convocats per a les proves en crida única. El fet de no presentar-se a qualsevol dels exercicis en el moment de la crida comporta automàticament que decaiguen els seus drets per participar en aquest exercici i en els successius, i per tant, quedarà exclòs del procés selectiu. No obstant això, en els supòsits de cas fortuït o força major que impesdisquen la presentació dels aspirants en el moment previst, sempre que aquest estiga justificat com cal i estimat pel tribunal, hom podrà examinar discrecionalment els aspirants que no van comparèixer quan aquests foren cridats, sempre i quan no haja acabat la prova corresponent ni dificulte el desenvolupament de la convocatòria, amb perjudici per a l'interés general o de tercers.
  
El tribunal, excepte raons que justifiquen el contrari, adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis siguen corregits sense conèixer la identitat de l'aspirant, en la fase d'oposició.
  
7. Proves selectives i qualificació
  
7.1. La fase d'oposició constarà dels següents exercicis, de caràcter obligatori i eliminatori:
  
Primer: pràctic. Consistirà de realitzar durant un termini màxim d'una hora, mitjançant el tractament de text Winword (versió 6.0 o superior) i el full de càlcul Excel (versió 5.0 o superior) de l'entorn Windows, la redacció d'un projecte d'activitat esportiva i càlcul d'un pressupost de campanya esportiva (mitjançant el full de càlcul Excel), amb la impressió dels documents, documents que es guardaran a un disquet.
  
L'exercici tindrà una duració màxima d'una hora.
  
Segon: escrit. Consistirà a desenrotllar per escrit durant un període màxim de tres hores, quatre temes, un de la part general i tres de la part específica que formen el programa que s'insereix com a annex a aquestes bases.
  
Es valorarà el coneixement dels temes, la claredat d'idees, el nivell de formació i la facilitat de síntesi.
  
L'aspirant que no obtinga cinc punts com a mínim, en cadascun dels exercicis obligatoris, estarà eliminat, a efectes dels quals, cada membre del tribunal qualificarà amb puntuació de 0 a 10 punts en cadascuna de les proves. La puntuació obtinguda serà la mitja aritmètica de les puntuacions atorgades pels membres del tribunal.
  
La puntuació total de cada aspirant serà la suma dels punts obtinguts en tots els exercicis.
  
7.2. La fase de concurs que no tindrà caràcter eliminatori, es puntuarà de la següent manera:
  
a) Haver desenrotllat de fet, amb independència del règim administratiu, funcions en places qualificades en el Grup C en qualsevol Administració Pública a raó de 0'50 punts per any o fracció de sis mesos, fins a un màxim d'1 punt.
  
b) Haver desenrotllat de fet, amb independència del règim administratiu, funcions amb categoria d'oficial de recolzament en gestió, coordinació i promoció esportiva, en municipis amb població superior a 100.000 habitants a raó de 0'75 punts per any o fracció de sis mesos, fins a un màxim d'1'50 punts.
  
c) Titulacions acadèmiques, fins a un màxim de 2 punts:
  
- Per titulació acadèmica de llicenciat en INEF, dret, econòmiques o empresarials: 2 punts
  
Per altres titulacions superiors: 1'5 punts
  
- Per diplomatura en dret, graduat social, diplomat en econòmiques, empresarials, diplomat en educació física o titulació equivalent: 1'5 punts
  
- Per altres diplomatures: 1 punt
  
d) Per cursos de capacitació, formació professional, ocupacional i de formació continua (acordada entre l'administració i sindicats) o tècnica, impartits per la universitat o administració pública relatius a perfeccionament de tractament de textos, full de càlcul, contractació administrativa, comptabilitat pública, gestió de personal, organització o gestió d'instal·lacions esportives o similars que estiguen relacionats amb la funció a desenvolupar, fins a un màxim de 6 punts:
  
- Fins a 20 hores: 0,25 punts.
  
- De 21 a 50 hores: 0'50 punts.
  
- De 51 a 100 hores: 1 punt.
  
- De 101 a 150 hores: 2 punts.
  
- De 151 a 200 hores: 2'50 punts.
  
- De 201 a 250 hores: 3'50 punts.
  
No es valoraran aquells cursos en el justificant dels quals no s'acrediten les hores de duració, ni les activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, debats, trobades, etc.
  
e) Per títol de monitor esportiu, entrenador esportiu, expedit per la Federació Esportiva pertinent, fins a un màxim d'1 punt: 0'50 punts per títol.
  
f) Per coneixements de valencià: es valorarà fins a un màxim de 2 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del corresponent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord a la següent escala:
  
- Coneixements orals: 0'75 punts.
  
- Coneixements de grau elemental: 1'00 punts.
  
- Coneixements de grau mitjà: 1'50 punts.
  
- Coneixements de grau superior: 2 punts.
  
La puntuació final serà la que resulte de sumar a la fase de concurs les de la fase d'oposició.
  
8. Publicitat de les qualificacions
  
Una vegada acabada la qualificació, en el mateix dia en què s'adopten els acords corresponents s'esposarà al tauler d'anuncis i en la resta de llocs que indiquen les lleis, les qualificacions de cada exercici de l'oposició.
  
D'acord amb aquesta llista, se l'elevarà a l'òrgan competent, a més de l'acta de cada sessió, la proposta de nomenament dels aspirants aprovats, sense que en cap cas puga ser el nombre superior al de les places convocades.
  
9. Presentació de documents
  
En el termini de vint dies naturals comptats des del dia següent de la publicació de la llista d'aprovats al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, els aspirants proposats pel tribunal hauran d'acreditar reunir les condicions exigides en aquestes bases.
  
Aquells qui tinguen la condició de funcionari públic o contractat en règim laboral per organismes públics estaran exempts de justificar les condicions i els requisits exigits i acreditats quan van obtindre el nomenament anterior, per tant hauran de presentar únicament el certificat del ministeri, de la corporació o de l'organisme públic del qual depenen, justificatiu de la seua condició de funcionari o personal laboral i que compleix les condicions i requisits indicats.
  
No obstant això, si en la convocatòria s'exigeixen condicions o requisits que no consten en el seu expedient personal s'haurà d'acreditar de la forma abans esmentada.
  
La manca de presentació de la documentació dins del termini establit, excepte casos de força major o quan la presentació dels documents es desprenga el no compliment dels requisits de la convocatòria o en els supòsits de falsedat en la declaració, donarà lloc a la invalidesa de les actuacions de l'aspirant. En aquest sentit, comportarà la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal en relació amb l'aspirant, i la impossibilitat d'efectuar el seu nomenament, sense perjudici d'altres responsabilitats en què puguen incórrer.
  
En aquest cas, la proposta es considerarà feta a favor dels aspirants, ordenats d'acord amb la puntuació obtinguda.
  
10. Nomenament i firma del contracte
  
Una vegada els interessats presenten la documentació, i essent aquesta d'acord a l'òrgan municipal competent autoritzarà la firma del contracte segons la legislació vigent, la qual es realitzarà al Patronat Municipal d'Esports de la ciutat de Castelló de la Plana.
  
En el mateix termini, si escau, els interessats hauran d'exercir l'opció prevista en l'article 10 de la Llei 53/84, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats del Personal, al Servei de les Administracions Públiques. Qui, sense causa justificada no firmara el contracte dins del termini, perdrà tots els drets derivats de la superació de les proves selectives i del subsegüent nomenament conferit.
  
11. Impugnació i revocació de la convocatòria
  
Contra aquestes bases que exhaureixen la via administrativa, es podrà interposar recurs contenciós administratiu, de conformitat amb l'article 37 de la Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, durant el termini de dos mesos a comptar des del dia següent de la seua última publicació.
  
Cosa que fem pública perquè en prengueu coneixement i als efectes oportuns.
  
Castelló de la Plana, 4 de febrer de 1999.- El tinent d'alcalde-director de l'Àrea de Serveis Generals Administratius: Joaquín Borrás Llorens.
  
Annex
  
Part general
  
Tema 1. La constitució espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals, drets i deures. La Corona. Les Corts Generals. El poder judicial. El poder executiu: Govern i administració Pública. El Tribunal Constitucional i la reforma de la Constitució. Organització territorial de l'Estat.
  
Tema 2. Organització de l'Administració de l'Estat. Organització central. Organització perifèrica.
  
Tema 3. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. L'Administració de la Generalitat Valenciana: principis generals i organització. Competències, especial referència al règim local. Les Corts. El president de la Generalitat. El Govern Valencià o Consell.
  
Tema 4. El Règim local espanyol: evolució històrica. L'Administració local en la Constitució de 1978. EL principi d'autonomia, el seu significat i abast. Règim jurídic: especial referència a la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local.
  
Tema 5. El procediment administratiu: concepte. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Els subjectes. Les fases del procediment administratiu. Procediments especials. Recursos Administratius. Revisió d'ofici. Jurisdicció contenciosa administrativa: concepte.
  
Tema 6. Els contractes administratius en la Llei 13/1995, de 18 de maig. Formes de selecció del contractista. Classes de contractes.
  
Tema 7. El servei públic local. Nocions generals. Les formes de gestió dels serveis públics locals. Especial referència a la gestió directa.
  
Tema 8. Hisendes Locals: classificació dels ingressos.
  
Part específica
  
Tema 1. Les entitats locals: classes i potestats. El municipi, organització i competències. La província: organització i competències. Les mancomunitats i altres entitats locals. Règims especials de funcionament de les entitats locals: el consell obert. Els organismes autònoms.
  
Tema 2. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.
  
Tema 3. Potestat reglamentària. Les ordenances municipals: concepte i classes. Procediment d'aprovació. Els bans de l'Alcaldia. La publicació de les normes locals. Límits de la potestat reglamentària local. Especial referència a l'aprovació d'ordenances pel Patronat Municipal d'Esports de la ciutat de Castelló de la Plana.
  
Tema 4. Règim Jurídic del personal al servei de l'administració Local. Oferta pública. Selecció. El personal de les entitats locals. Drets i deures del personal de l'administració. Especial referència al personal funcionari i laboral del Patronat Municipal d'Esports de la ciutat de Castelló de la Plana.
  
Tema 5. Drets i obligacions del personal a la protecció front dels riscs laborals.
  
Tema 6. Recursos de les hisendes locals: enumeració i concepte. Principis generals. Imposició i ordenació de tributs locals. Ordenances fiscals: contingut i aprovació. Principals recursos econòmics del Patronat Municipal d'Esports de la ciutat de Castelló de la Plana.
  
Tema 7. El pressupost municipal: contingut, aprovació, execució i liquidació. Modificacions de crèdits.
  
Tema 8. El pressupost del Patronat Municipal d'Esports, contingut, aprovació, execució i liquidació. Modificacions de crèdits.
  
Tema 9. Procediment administratiu local. El registre d'entrada i eixida de documents. Requisits en la presentació de documents. Comunicacions i notificacions. Especial referència al procediment administratiu dels organismes autònoms.
  
Tema 10. Els interessats. Drets i deures dels ciutadans. Termes i terminis dels actes administratius. Requisits, eficàcia, nul·litat i anul·labilitat. Actes presumptes.
  
Tema 11. La revisió dels actes administratius. Règim de recursos, en especial els recursos administratius del Patronat Municipal d'Esports.
  
Tema 12. Els contractes administratius en l'esfera local. Formes de selecció del contractista. Competències en matèria de contractació del Patronat Municipal d'Esports. Limitacions i fiscalització en matèria de contractació.
  
Tema 13. El Patronat Municipal d'Esports: Creació, òrgans de govern, competències.
  
Tema 14. Subvencions: concepte. Modalitats de subvencions del Patronat Municipal d'Esports. Òrgans competents per al seu atorgament.
  
Tema 15. L'organització del treball en les dependències del Patronat Municipal d'Esports de la ciutat de Castelló de la Plana. Interrupcions del servei actiu. Deures del personal en relació amb el seu treball.
  
Tema 16. Instal·lacions esportives del Patronat Municipal d'Esports: nom i ubicació d'aquestes. Les campanyes esportives del Patronat Municipal d'Esports.
  
Tema 17. Les campanyes esportives del Patronat Municipal d'Esports, especial referència a la campanya de manteniment físic per a adults.
  
Tema 18. Les escoles esportives municipals. Modalitats. Gestió. Finalitats.
  
Tema 19. Municipi i esport. Anàlisi comparatiu de les competències de l'esport en les diferents administracions públiques.
  
Tema 20. Els jocs esportius municipals des de les perspectives de l'esport municipal.
  
Tema 21. El municipi i l'associacionisme esportiu. Regulació jurídica en l'àmbit estatal i autonòmic.
  
Tema 22. Els plans, programes i projectes esportius municipals.
  
Tema 23. Les instal·lacions esportives municipals. Disseny en funció de l'ús. Utilització.
  
Tema 24. Tipologia d'instal·lacions esportives cobertes.
  
Tema 25. Tipologia d'instal·lacions esportives descobertes.
  
Tema 26. Manteniment i conservació d'instal·lacions esportives.
  
Tema 27. Equipaments esportius en instal·lacions cobertes.
  
Tema 28. Gestió de piscines públiques, criteris i formes. Activitats esportives en piscines públiques.
  
Tema 29. Esdeveniments i espectacles esportius. Organització, gestió i execució.
  
Tema 30. Grans instal·lacions per a esdeveniments i espectacles esportius.
  
Tema 31. Les federacions esportives, clubs i lligues. Regulació jurídica.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3457, del 18-03-1999 (1999/1850)

Información pública de las bases para la provisión en propiedad de una plaza de oficial de Apoyo de Gestión y Coordinación Deportiva, vacante en la plantilla laboral fija del Patronato Municipal de Deportes del Ayuntamiento.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3457

Fecha DOGV
:   18-03-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/1850

CVE


Fecha del documento
:   18-03-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Castellón de la Plana

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Castellón de la Plana](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [deporte](javascript:void(0))

Información pública de las bases para la provisión en propiedad de una plaza de oficial de Apoyo de Gestión y Coordinación Deportiva, vacante en la plantilla laboral fija del Patronato Municipal de Deportes del Ayuntamiento. [1999/X1850]
  
El Ayuntamiento pleno, en sesión ordinaria celebrada el día 28 de enero de 1999, adoptó entre otros el acuerdo de aprobar las bases específicas que habrán de regir en el procedimiento para la provisión en propiedad de una plaza de oficial de Apoyo en Gestión y Coordinación Deportiva, vacante en la plantilla laboral fija del Patronato Municipal de Deportes de este Ayuntamiento, por el sistema de concurso-oposición, encuadrada en el grupo de titulación C, y que acontinuación se insertan:
  
Bases
  
1. Características de la plaza
  
La plaza es de naturaleza laboral fija, estando encuadradas en el grupo C, categoría oficial de Apoyo en Gestión y Promoción Deportiva, con la denominación de Oficial de Apoyo en Gestión y Promoción Deportiva, a la que corresponden tareas de colaboración con el Encargado de Coordinación deportiva en las actividades deportivas, uso y gestión de las instalaciones deportivas, proyectos deportivos y tareas administrativas conexas.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
Los que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas habrán de reunir los siguientes requisitos:
  
a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de un país miembro de la Unión Europea.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que se pueda acceder a la jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social.
  
c) Estar en posesión del titulo de Bachiller o equivalente, o cumplidas las condiciones en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
d) No padecer enfermedad, ni estar afecto por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones, o que las imposibilite.
  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.
  
3. Solicitudes
  
3.1. Participantes.
  
Quienes deseen participar en las correspondientes pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante el modelo general de instancia, dirigida al alcalde en la Secretaría del Ayuntamiento de Castellón de la Plana (Registro General), y deberán adjuntar resguardo justificativo de haber pagado los derechos de examen. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará el número de giro.
  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
  
3.2. Plazo.
  
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
3.3. Lugar.
  
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Castellón de la Plana, o en la forma que determinan el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo común.
  
3.4. Derechos de examen.
  
El importe de los derechos de examen y de formación del expediente por cada una de las pruebas selectivas, se fijará en la convocatoria y sólo podrá ser devuelto cuando el aspirante no fuera admitido a las pruebas, por falta de requisitos para participar en las mismas.
  
4. Admisión de aspirantes
  
Finalizado el plazo de presentación de las instancias, la Alcaldía-Presidencia dictará una resolución en el plazo máximo de un mes, declarando aprobadas las listas de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con el nombre y apellidos de los admitidos y excluidos, y en su caso la causa de la no admisión, indicando lugar, fecha, y hora del comienzo de las pruebas selectivas, así como la composición nominal del tribunal. Contra ésta resolución cabrá presentar reclamación en plazo de diez días.
  
5. Tribunal calificador
  
5.1. Composición.
  
Presidente: el alcalde o miembro de la corporación en quien delegue.
  
Secretario: un funcionario del Ayuntamiento o del Patronato Municipal de Deportes de la ciudad de Castellón de la Plana.
  
Vocales:
  
a) Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
b) Dos funcionarios de carrera del Patronat Municipal de Deportes de la ciudad de Castellón de la Plana.
  
c) Un representante del Comité de empresa del Ayuntamiento de Castellón de la Plana.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
5.2. Los vocales deberán poseer titulación o especialización igual o superior a la exigida en esta convocatoria.
  
5.3. Abstención y recusación.
  
Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.
  
5.4 Constitución y actuación.
  
Los tribunales no podrán constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las bases especificas de esta convocatoria.
  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, excepto el secretario que no tendrá voto. En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución, y si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre si en la misma sesión.
  
Si constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, este designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios, y también las incidencias y las votaciones que se produzcan.
  
Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
Si los miembros del tribunal cesan una vez iniciadas las pruebas de la oposición, en los cargos en virtud de los cuales fueron designados, continuarán ejerciendo las funciones correspondientes en los tribunales hasta que termine totalmente el proceso selectivo.
  
Si por cualquier motivo los miembros del tribunal, el secretario o su suplente, no pudieran continuar siendo miembros, con independencia de la responsabilidad en la que incurran, impidiendo la continuación reglamentaria del procedimiento selectivo por falta de titulares o suplentes necesarios, se considerarán válidas las actuaciones anteriores y previos los trámites reglamentarios correspondientes, se designarán los sustitutos de los que han cesado, y posteriormente, se realizarán las actuaciones que falten hasta la terminación del referido proceso selectivo.
  
5.5. Indemnizaciones por razones del servicio.
  
Los miembros del tribunal percibirán las indemnizaciones que por razón del servicio tengan establecidas en el Real Decreto 236/88, de 4 de marzo (BOE número 73, de 26 de marzo de 1993), o en la disposición aplicable en el momento de la realización de las pruebas selectivas.
  
El alcalde-presidente, una vez conocido el número de aspirantes, establecerá el máximo de asistencia a devengar.
  
El tribunal que actúe en las pruebas selectivas tendrá la misma categoría quinta, que se fije para los que actúen en la Administración Central del Estado, de acuerdo con el artículo 33.2 del Real Decreto 236/88, de 4 de marzo, revisado mediante Resolución de 22 de marzo de 1993, por Acuerdo del Consejo de Ministros.
  
6. Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas
  
El primer ejercicio dará comienzo en las fechas que se anuncien en la resolución por la que se apruebe la lista de aspirantes, y el orden de actuación de los opositores, se iniciará por el primero de los cuales cuyo apellido comience por la letra que al efecto se establezca para cada año por Resolución de la Secretaría de Estado para la administración Pública, publicada en los boletines oficiales correspondientes y continuará por orden alfabético.
  
El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el local en que se haya celebrado la prueba precedente, con una antelación mínima de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, y de veinticuatro horas si se trata de uno nuevo.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cinco días naturales.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único. La no presentación a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado, comporta automáticamente que decaiga en sus derechos a participar en este ejercicio y en los sucesivos, y en consecuencia, quedará excluido del proceso selectivo. No obstante, en los supuestos de caso fortuito o fuerza mayor que hayan impedido la presentación de los aspirantes en el momento previsto, siempre que éste sea debidamente justificado y así se aprecie por el tribunal, se podrá examinar discrecionalmente a los aspirantes que no comparecieron cuando fueron llamados, siempre que no se haya finalizado la prueba correspondiente, ni se entorpezca el desarrollo de la convocatoria, con perjuicio para el interés general o de terceros.
  
El tribunal, salvo razones que justifiquen lo contrario, adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin conocer la identidad del aspirante, en la fase de oposición.
  
7. Pruebas selectivas y calificación
  
7.1. La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios, de carácter obligatorio y eliminatorio:
  
Primero: práctico. Consistirá en realizar durante un plazo máximo de una hora, mediante el tratamiento de texto Winword (versión 6.0 o superior) y la hoja de cálculo Excel (versión 5.0 o superior) del entorno Windows, la redacción de un proyecto de actividad deportiva y cálculo de un presupuesto de campaña deportiva (mediante la hoja de cálculo Excel), con impresión de los documentos, guardando el resultado en un diskette.
  
El ejercicio tendrá una duración máxima de una hora.
  
Segundo: escrito. Consistirá en desarrollar por escrito durante un periodo máximo de tres horas, cuatro temas, uno de la parte general y tres de la parte específica de que se compone el programa que se inserta como anexo a estas bases.
  
Se valorará el conocimiento de los temas, la claridad de ideas, el nivel de formación y la facilidad de síntesis.
  
El aspirante que no obtenga cinco puntos como mínimo, en cada uno de los ejercicios obligatorios, será eliminado a cuyo efecto, cada miembro del tribunal calificará con puntuación de 0 a 10 puntos en cada una de las pruebas. La puntuación obtenida será la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal.
  
La puntuación total de cada aspirante será la suma de los puntos obtenidos en todos los ejercicios.
  
7.2. La fase de concurso que no tendrá carácter eliminatorio, se puntuará de la siguiente forma:
  
a) Haber desarrollado de hecho, con independencia del régimen administrativo, funciones en plazas clasificadas en el Grupo C en cualquier Administración Pública a razón de 0'50 puntos por año o fracción de seis meses, hasta un máximo de 1 puntos.
  
b) Haber desarrollado de hecho, con independencia del régimen administrativo, funciones con categoría de oficial de apoyo en gestión, coordinación y promoción deportiva, en municipios con población superior a 100.000 habitantes a razón de 0'75 puntos por año o fracción de seis meses, hasta un máximo de 1.50 puntos.
  
c) Titulaciones académicas, hasta un máximo de 2 puntos:
  
- Por titulación académica de licenciado en INEF, derecho, económicas o empresariales: 2 puntos.
  
Por otras titulaciones superiores: 1,5 puntos.
  
- Por diplomatura en derecho, graduado social, diplomado en económicas, empresariales, diplomado en educación física o titulación equivalente: 1,5 puntos.
  
- Por otras diplomaturas: 1 punto.
  
d) Por cursos de capacitación, formación profesional, ocupacional y de formación continua (acordada entre la administración y Sindicatos) o técnica, impartidos por la Universidad o Administración Pública relativos a perfeccionamiento de tratamiento de textos, hojas de cálculo, contratación administrativa, contabilidad pública, gestión de personal, organización o gestión de instalaciones deportivas o similares que estén relacionados con la función a desempeñar, hasta un máximo de 6 puntos :
  
- Hasta 20 horas: 0,25 puntos.
  
- De 21 a 50 horas: 0,50 puntos.
  
- De 51 a 100 horas: 1 punto.
  
- De 101 a 150 horas: 2 puntos.
  
- De 151 a 200 horas: 2,50 puntos.
  
- De 201 a 250 horas: 3,50 puntos.
  
No se valorarán aquellos cursos, en cuyo justificante no se acrediten las horas de duración, ni las actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, debates, encuentros, etc.
  
e) Por título de monitor deportivo, entrenador deportivo, expedido por la Federación deportiva pertinente, hasta un máximo de 1 punto: 0,50 puntos por título.
  
f) Por conocimiento de valenciano: se valorará hasta un máximo de 2 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del correspondiente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Conocimiento oral: 0,75 puntos.
  
- Conocimiento de grado elemental: 1,00 puntos.
  
- Conocimiento de grado medio: 1,50 puntos.
  
- Conocimiento de grado superior: 2 puntos.
  
La puntuación final será la que resulte de sumar a la fase de concurso las de la fase de la oposición.
  
8. Publicidad de las calificaciones
  
Terminada la calificación, en el mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes serán expuestos en el tablón de anuncios y en los demás lugares que señalen las leyes, las calificaciones de cada ejercicio de la oposición.
  
De acuerdo con esta lista, se le elevara al órgano competente, además del acta de cada sesión, la propuesta de nombramiento de los aspirantes aprobados, sin que en ningún caso pueda su número ser superior al de las plazas convocadas.
  
9. Presentación de documentos
  
En el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación de la lista de aprobados en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, los aspirantes propuestos por el tribunal, deberán acreditar reunir las condiciones exigidas en las presentes bases.
  
Quienes tengan la condición de funcionario público o contratado en régimen laboral por organismos públicos estarán exentos de justificar las condiciones y los requisitos exigidos y acreditados cuando obtuvieron su nombramiento anterior, por tanto tendrán que presentar únicamente, el certificado del ministerio, de la corporación o del organismo público del que dependan, justificativo de su condición de funcionario o personal laboral y de que cumple las condiciones y requisitos señalados.
  
No obstante si en la convocatoria se exigen condiciones o requisitos que no constan en su expediente personal se tendrá que acreditar de la forma antes indicada.
  
La falta de presentación de la documentación dentro del plazo establecido, excepto los casos de fuerza mayor o cuando de la presentación de los documentos se desprenda el no cumplimiento de los requisitos de la convocatoria o supuestos de falsedad en la declaración , dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante. En este sentido comportará la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal en relación con el aspirante, y la imposibilidad de efectuar su nombramiento, sin perjuicio de otras responsabilidades en que haya podido incurrir.
  
En este caso la propuesta se considerará hecha a favor de los aspirantes, ordenados de acuerdo con la puntuación obtenida.
  
10. Nombramiento y firma del contrato
  
Presentada la documentación por los interesados, y siendo esta conforme el órgano municipal competente autorizará la firma del contrato según la legislación vigente, la cual se realizará en el Patronato Municipal de Deportes de la ciudad de Castellón de la Plana.
  
En el mismo plazo, en su caso los interesados deberán ejercer la opción prevista en el art.10 de la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal, al Servicio de las Administraciones Públicas. Quien, sin causa justificada no firmase el contrato dentro del plazo perderá todos los derechos derivados de la superación de las pruebas selectivas y del subsiguiente nombramiento conferido.
  
11. Impugnación y revocación de la convocatoria
  
Contra estas bases que agotan la vía administrativa se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, de conformidad con el artículo 37 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, durante el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su última publicación.
  
Lo que se hace público para general conocimiento y efectos.
  
Castellón de la Plana, 4 de febrero de 1999.- El teniente de alcalde-director del Área de Servicios Generales Administrativos: Joaquín Borrás Llorens.
  
Anexo
  
Parte general
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes. La Corona. Las Cortes Generales. El poder judicial. El poder ejecutivo: Gobierno y administración Pública. El Tribunal Constitucional y la reforma de la Constitución. Organización territorial del Estado.
  
Tema 2. Organización de la administración del Estado. Organización central. Organización periférica.
  
Tema 3. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Administración de la Generatitat Valenciana: principios generales y organización. Competencias, especial referencia al régimen local. Las Cortes. El Presidente de la Generalitat. El Gobierno Valenciano o Consell.
  
Tema 4. El régimen local español: evolución histórica. La Administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía, su significado y alcance. Régimen jurídico: especial referencia a la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
  
Tema 5. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Los Sujetos. Las fases del Procedimiento Administrativo. Procedimientos especiales. Recursos administrativos. Revisión de oficio. Jurisdicción Contencioso-administrativa: concepto.
  
Tema 6. Los contratos administrativos en la Ley 13/1995, de 18 de mayo. Formas de selección del contratista. Clases de contratos.
  
Tema 7. El servicio público local. Nociones generales. Los modos de gestión de los servicios públicos locales. Especial referencia a la gestión directa.
  
Tema 8. Haciendas locales: clasificación de los ingresos.
  
Parte específica
  
Tema 1. Las entidades locales: clases y potestades. El municipio, organización y competencias. La provincia: organización y competencias. Las mancomunidades y otras entidades locales. Regímenes especiales de funcionamiento de las entidades locales: el concejo abierto. Los organismos autónomos.
  
Tema 2. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 3.Potestad reglamentaria. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Procedimiento de aprobación. Los bandos de la Alcaldía. La publicación de las normas locales. Límites de la potestad reglamentaria local. Especial referencia a la aprobación de ordenanzas por el Patronato Municipal de Deportes de la ciudad de Castellón de la Plana.
  
Tema 4. Régimen jurídico del personal al servicio de la Administración Local. Oferta pública. Selección. El personal de las entidades locales. Derechos y deberes del personal de la administración. Especial referencia al personal funcionario y laboral del Patronato Municipal de Deportes de la ciudad de Castellón de la Plana.
  
Tema 5. Derechos y obligaciones del personal a la protección frente a riesgos laborales.
  
Tema 6. Recursos de las Haciendas locales: enumeración y concepto. Principios generales. Imposición y ordenación de tributos locales. Ordenanzas fiscales: contenido y aprobación. Principales recursos económicos del Patronato Municipal de Deportes de la ciudad de Castellón de la Plana.
  
Tema 7. El presupuesto municipal: contenido, aprobación, ejecución y liquidación. Modificaciones de créditos.
  
Tema 8. El presupuesto del Patronato Municipal de Deportes, contenido, aprobación, ejecución, liquidación. Modificaciones de Créditos.
  
Tema 9. Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones. Especial referencia al procedimiento administrativo de los organismos autónomos.
  
Tema 10. Los interesados. Derechos y deberes de los ciudadanos. Términos y plazos de los actos administrativos. Requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad. Actos presuntos.
  
Tema 11. La revisión de los actos administrados. Régimen de recursos, en especial los recursos administrativos del Patronato Municipal de Deportes.
  
Tema 12. Los contratos administrativos en la esfera local. Formas de selección del contratista. Competencias en materia de contratación del Patronato Municipal de Deportes. Limitaciones y fiscalización en materia de contratación.
  
Tema 13. El Patronato Municipal de Deportes: Creación, órganos de gobierno, competencias.
  
Tema 14. Subvenciones: concepto. Modalidades de subvenciones del Patronato Municipal de Deportes. Órganos competentes para su otorgamiento.
  
Tema 15. La organización del trabajo en las dependencias del Patronato Municipal de Deportes de la ciudad de Castellón de la Plana. Interrupciones del servicio activo. Deberes del personal en relación con su trabajo.
  
Tema 16. Instalaciones deportivas del Patronato Municipal de Deportes: nombre y ubicación de las mismas. Las Campañas deportivas del Patronato Municipal de Deportes.
  
Tema 17. Las campañas deportivas del Patronato Municipal de Deportes, especial referencia a la campaña de mantenimiento físico para adultos.
  
Tema 18. Las Escuelas deportivas Municipales. Modalidades. Gestión. Finalidades.
  
Tema 19. Municipio y deporte. Análisis comparativo de las competencias del deporte en las diferentes administraciones públicas.
  
Tema 20. Los juegos deportivos municipales desde las perspectiva del deporte municipal.
  
Tema 21. El municipio y el asociacionismo deportivo. Regulación jurídica a nivel estatal y autonómico.
  
Tema 22. Los planes, programas y proyectos deportivos municipales.
  
Tema 23. Las instalaciones deportivas municipales. Su diseño en función del uso. Utilización.
  
Tema 24.Tipología de instalaciones deportivas cubiertas.
  
Tema 25. Tipología de instalaciones deportivas descubiertas.
  
Tema 26. Mantenimiento y conservación de instalaciones deportivas.
  
Tema 27. Equipamientos deportivos en instalaciones cubiertas.
  
Tema 28. Gestión de piscinas públicas, criterios y formas. Actividades deportivas en piscinas públicas.
  
Tema 29. Eventos y espectáculos deportivos. Organización, gestión y ejecución.
  
Tema 30. Grandes instalaciones para eventos y espectáculos deportivos.
  
Tema 31. Las federaciones deportivas, clubes y ligas. Regulación jurídica.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML