Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5071, del 16-08-2005 (2005/8657)

Informació pública de les bases específiques de la convocatòria per a la provisió en propietat, pel sistema de concurs oposició, d'una plaça de tècnic mitjà de gestió pressupostària i comptabilitat, grup B.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5071

Data del DOGV
:   16-08-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/8657

CVE


Data del document
:   17-06-2005

Organisme emissor
:   Ajuntament de Riba-roja de Túria

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Riba-roja de Túria](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [ciència econòmica](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Informació pública de les bases específiques de la convocatòria per a la provisió en propietat, pel sistema de concurs oposició, d'una plaça de tècnic mitjà de gestió pressupostària i comptabilitat, grup B. [2005/Q8657]
  
Edicte de l'Ajuntament de Riba-roja de Túria sobre les bases que regiran les proves selectives per a la provisió en propietat, per concurs oposició, d'una plaça de tècnic mitjà de gestió pressupostària i comptabilitat, vacant a la plantilla de funcionaris d'este ajuntament.
  
Bases específiques de la convocatòria per a provisió en propietat, pel sistema de concurs oposició, d'una plaça de tècnic mitjà de gestió pressupostària i comptabilitat, grup B, vacant a la plantilla de funcionaris d'este ajuntament.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
L'objecte de la present convocatòria és la provisió en propietat mitjançant concurs oposició, d'una plaça de tècnic mitjà de gestió pressupostària i comptabilitat, enquadrada en l'escala d'administració general, subescala tècnica, dotada amb el sou base corresponent al grup de classificació B (article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, nivell de complement de destinació 16, triennis, dues pagues extraordinàries anuals i retribucions complementàries que corresponguen d'acord amb la legislació vigent, al pressupost general municipal i a la relació de llocs de treball.
  
Segona. Requisits dels aspirants
  
Per a poder prendre part en la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de complir els següents requisits en la data en què acabe el termini de la presentació d'instàncies i mantindre'ls durant el procés selectiu:
  
1. Tindre la nacionalitat espanyola o d'acord amb el que establix la Llei 17/1993, de 23 de desembre (Boletín Oficial del Estado número 307, de 24 de desembre de 1993), sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea tindre nacionalitat d'un país membre d'ella o la de qualsevol d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals fets per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què esta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea; ser cònjuge dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret o ser els seus descendents o els del seu cònjuge menors de 21 anys o majors d'esta edat que visquen a càrrec seu.
  
2. Estar en possessió del títol exigit per a l'ingrés en el grup B, de conformitat amb l'article 25 en relació amb la disposició transitòria cinquena de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, i la resta de disposicions concordants i d'aplicació vigents, o complides les condicions per a obtindre'l en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
3. No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions acreditat mitjançant un certificat mèdic oficial.
  
4. Tindre complits 18 anys, el dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
5. No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servici de l'estat, de les comunitats autònomes, de les entitats locals o de qualsevol altra institució jurídica pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
Tercera. Presentació d'instàncies
  
Les instàncies per a prendre part en les presents proves selectives, en què els aspirants hauran de manifestar que complixen totes i cada una de les condicions exigides en estes bases, referides sempre a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies, així com que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa, hauran d'anar firmades per l'aspirant i s'adreçaran a l'alcalde president d'este ajuntament, i hauran d'utilitzar la instància model que figura a l'annex I i que es facilitarà a les dependències municipals d'informació al públic. Les instàncies es presentaran al Registre General de la corporació o en les altres formes que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, durant el termini de 20 dies naturals, comptadors des del sendemà de la publicació de l'extracte d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A la sol·licitud s'haurà d'acompanyar: fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat i justificant de l'abonament dels drets d'examen que es fixen en la quantitat de 60 euros, que es pagaran mitjançant transferència bancària a Bancaixa, al número de compte 2077/0115/17/3100589720, o en la Tresoreria de l'ajuntament en els dies laborables de 09.00 hores a 14.00 hores.
  
Els documents acreditatius dels mèrits al·legats per a la fase de concurs, que es presentaran en original o fotocòpia compulsada, no serà necessari presentar-los juntament amb la sol·licitud sinó que els aportaran només els aspirants que superen la fase d'oposició i en el termini de 10 dies des que es publique el resultat de la fase d'oposició al tauler d'anuncis de l'ajuntament.
  
Els drets d'examen esmentats només es tornaran als qui no siguen admesos al procediment selectiu per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler municipal d'anuncis, i es concedirà un termini de 10 dies naturals per a l'esmena de defectes i presentació de reclamacions pels aspirants exclosos.
  
Transcorregut este termini sense que es formule reclamació, la llista provisional s'entendrà elevada automàticament a definitiva. Les esmenes o reclamacions presentades s'acceptaran o es rebutjaran mitjançant la resolució de l'Alcaldia en què s'aprove la llista definitiva, a la qual es donarà publicitat en la mateixa forma i en la qual es determinarà així mateix el lloc, la data i l'hora de realització del primer exercici, l'orde d'actuació dels aspirants i la composició nominal del tribunal qualificador.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador estarà compost pels següents membres, tots ells amb veu i vot.
  
President: el de la corporació o regidor en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà a més com a vocal amb veu i vot.
  
Vocals:
  
- Un representant de l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
- Un regidor de la corporació.
  
- Dos funcionaris de la corporació d'igual o superior categoria designats pel president de la corporació.
  
- Un funcionari d'un grup de titulació igual o superior a l'exigida per a la plaça convocada, designat per l'alcalde a proposta de l'òrgan de representació dels funcionaris.
  
La composició del tribunal inclourà la dels respectius suplents, que seran designats conjuntament amb els titulars. El tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors especialistes a les seues sessions.
  
Tots els vocals del tribunal hauran de posseir igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per a l'accés a la plaça convocada.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
Les decisions del tribunal es prendran per majoria simple dels membres presents. Cas d'empat, decidirà el vot de qualitat del president.
  
Els membres del tribunal hauran d'abstindre's d'intervindre i els aspirants els podran recusar de conformitat amb el que disposen els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
 Als efectes del que disposa l'annex IV del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, el tribunal tindrà la categoria segona, que es farà extensiva als assessors especialistes del tribunal.
  
Sisena. Començament i desenvolupament de les proves selectives
  
Als aspirants se'ls convocarà en crida única, excepte casos de força major justificats com cal i apreciats lliurement pel tribunal. La no presentació d'un aspirant a qualsevol dels exercicis obligatoris determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, i quedarà exclòs del procés selectiu.
  
L'orde d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, començarà per la lletra «P», d'acord amb la Resolució de 8 d'abril de 2005, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 4.984, de 13 d'abril de 2005, que publica el resultat del sorteig efectuat el 7 d'abril de 2005 per a les proves que s'efectuen l'any 2005.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que n'acrediten la identitat, a este fi hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat, o qualsevol altre document acreditatiu de la seua personalitat.
  
El tribunal, en aquells casos que considere pertinents, adaptarà els mitjans de realització dels exercicis dels aspirants disminuïts, de manera que gaudisquen d'igualtat d'oportunitats respecte de la resta d'aspirants, sempre que així ho indiquen en la instància per a prendre part en el procés selectiu.
  
Una vegada començades les proves, els successius anuncis es faran públics al tauler municipal d'anuncis, on s'haurà d'indicar el dia i l'hora de realització del següent exercici amb una antelació mínima de 48 hores. Entre la conclusió d'un exercici i la iniciació del següent hi haurà de transcórrer un mínim de 72 hores.
  
Setena. Procediment de selecció: concurs oposició
  
La fase d'oposició serà prèvia a la de concurs:
  
7.1 Fase d'oposició.
  
Constarà dels exercicis següents:
  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a respondre per escrit a un qüestionari de preguntes amb tres o quatre respostes alternatives sobre els temes que componen el temari de la part general que es recull com a annex II, amb un mínim de 60 preguntes i un màxim de 100 preguntes, en el temps que determine el tribunal, i que serà com a màxim de 90 minuts. L'exercici es realitzarà de manera que es garantisca l'anonimat de l'opositor.
  
La puntuació d'este exercici primer de la fase d'oposició vindrà determinada per l'aplicació de la fórmula següent:
  
 Errors
  
Encerts - ?????????-
  
 n - i
  
Resultat = ?????????????????- x 10
  
60 € 100
  
Sent-ne n el nombre de respostes alternatives.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori: de coneixement del temari.
  
Es compon de dues parts:
  
Primera part: consistirà a contestar per escrit, en un temps màxim d'una hora, a cinc preguntes concretes determinades pel tribunal i relacionades amb el temari de la part específica que es recull com annex III. La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Segona part: consistirà a contestar per escrit, en un temps màxim de dues hores, a una pregunta a desenvolupar determinada pel tribunal i relacionada amb els temes compresos en la part específica del programa de l'annex III de la convocatòria.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Les dues parts que es compon este segon exercici es realitzaran el mateix dia, i hi haurà un descans de 30 minuts entre la realització de la primera i la segona part i l'opositor les llegirà al tribunal. A l'acabament de la realització de les dues parts i en funció del nombre d'opositors, el tribunal en determinarà el començament de la lectura.
  
Tercer exercici. Obligatori i eliminatori: de caràcter pràctic.
  
Consistirà a resoldre per escrit un o diversos supòsits pràctics que plantejarà el tribunal immediatament abans del començament de l'exercici, relatius a les matèries relacionades amb el temari de la part específica del programa de l'annex III. El temps per a la seua realització serà determinat prèviament pel tribunal, sense que puga ser inferior a dues hores ni superior a tres hores. Durant l'exercici, els aspirants podran consultar únicament els textos legals i col·leccions de jurisprudència, així com calculadores no programables amb què acudisquen proveïts.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
La qualificació final de l'oposició serà el resultat de la suma de les puntuacions atorgades pel tribunal a cada exercici.
  
El tribunal qualificador queda facultat per a la determinació del nivell mínim exigit per a l'obtenció de les qualificacions de conformitat amb el sistema de valoració que s'adopte en cada prova.
  
7.2 Fase de concurs (26 punts).
  
Experiència professional: es valorarà l'experiència professional, en haver exercit un lloc de treball en l'àrea econòmica directament relacionat amb la gestió de comptabilitat pressupostària i de gestió del pla general de comptabilitat pública en alguna administració pública, acreditada degudament mitjançant un certificat emés pels òrgans competents amb un màxim d'11 punts de conformitat amb el barem següent:
  
a) Per cada semestre complet de servicis prestats en un lloc del mateix grup o superior al convocat en l'administració de l'estat o l'autonòmica, o qualsevol administració local amb un pressupost anual superior a 9.015.181,57 euros (1.500.000.000 de pessetes): 1 punt, fins a un màxim de 10 punts.
  
b) Per cada semestre complet de servicis prestats en un lloc d'inferior grup al convocat en l'administració de l'estat o l'autonòmica, o qualsevol administració local amb un pressupost anual superior a 9.015.181,57 euros (1.500.000.000 de pessetes): 0,50 punts, fins a un màxim de 8 punts.
  
Coneixement del valencià: es valorarà el coneixement del valencià acreditat mitjançant un certificat oficial de la Junta Qualificadora del Coneixements del Valencià o susceptible de ser homologat per este organisme:
  
a) Certificat de coneixement oral: 0,50 punts.
  
b) Certificat de grau elemental: 1 punt.
  
c) Certificat de grau mitjà: 1,50 punts.
  
d) Certificat de grau superior: 2 punts.
  
Els diversos certificats no són acumulables, és a dir, en el supòsit d'estar en possessió de diversos, tan sols es valorarà el de major puntuació.
  
Titulació: es valorarà la titulació específica o superior a la requerida com a requisit per a l'accés a la plaça convocada, fins a un màxim de 4 punts. No es valoraran els títols que siguen necessaris per a la consecució d'altres de nivell superior:
  
a) Diplomatura en Ciències Empresarials: 1 punt.
  
b) Llicenciatura: 2 punts.
  
c) Llicenciatura en Ciències Econòmiques i Empresarials: 3 punts.
  
d) Doctorat: 4 punts.
  
Formació: màxim 6 punts.
  
Es valoraran els diplomes o cursos de formació i perfeccionament igual o superior a 150 hores cada un d'ells relacionades amb el lloc de tècnic de gestió pressupostària i comptabilitat, expedits per universitats públiques i privades, administracions públiques o organismes o institucions oficials i si és el cas cursos homologats per les institucions que hagueren sigut impartit per altres entitats col·laboradores.
  
Per a cada un d'ells:
  
- De més de 350 hores: 6 punts.
  
- De 201 a 350 hores: 4 punts.
  
- De 150 hores a 200 hores: 2 punts.
  
Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos com són les jornades, taules redones, trobades i debats, aquells que valguen per a sumar crèdits necessaris per als estudis universitaris, i anàlegs, no podran ser objecte de valoració en este apartat.
  
5. Entrevista curricular: consistirà en la realització d'una entrevista curricular davant del tribunal qualificador, en què es valorarà el currículum i l'experiència, la idoneïtat i l'aptitud de l'aspirant. El tribunal podrà formular preguntes i aclariments respecte a l'activitat que cal exercir al lloc de treball convocat. Es valorarà fins al màxim de 3 punts.
  
La qualificació final del concurs serà el resultat de la suma de les puntuacions atorgades pel tribunal a cada mèrit considerat.
  
La qualificació final del concurs oposició serà el resultat de la suma de les puntuacions atorgades pel tribunal en la fase d'oposició i en la de concurs.
  
Huitena. Relació de final d'aspirants i borsa de treball
  
Finalitzada la qualificació dels aspirants, el tribunal farà pública, al tauler municipal d'anuncis, la relació d'aspirants per orde de puntuació, i serà aprovat i seleccionat el primer, i la resta passarà a formar part d'una borsa de treball per a possibles nomenaments interins.
  
La proposta de nomenament formulada pel tribunal qualificador, que serà vinculant per a l'Alcaldia, s'elevarà a esta última juntament amb l'acta de l'última sessió, en la qual hauran de figurar els aspirants que després d'haver superat totes les proves excediren del nombre de places convocades.
  
Novena. Presentació de documentació
  
Els aspirants proposats hauran de presentar al Registre General de la corporació, en el termini de 20 dies hàbils, des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els següents documents acreditatius dels requisits exigits en les presents bases de:
  
- Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del document nacional d'identitat, compulsada degudament.
  
- Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit.
  
- Declaració responsable de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servici de qualsevol administració pública, així com de no trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
- Certificat mèdic oficial de no patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions.
  
Els aspirants que tingueren la condició de funcionaris de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja hagueren sigut acreditades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, hauran de presentar un certificat de l'organisme de què depenguen en què es faça constar la seua condició de funcionari de carrera i totes les circumstàncies que consten en el seu expedient personal.
  
Els qui dins del termini indicat, i tret de força major, no presentaren la documentació o es comprovara que no complixen els requisits exigits, no podran ser nomenats funcionaris i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la seua instància.
  
En el cas que l'aspirant siga exclòs, el tribunal podrà proposar la inclusió en la relació d'aprovats el següent de la llista, sempre que haja superat les proves selectives i pel mateix orde que resulte d'aquelles.
  
Deu. Nomenament provisional
  
Amb la presentació prèvia de la documentació exigida, serà nomenat funcionari en pràctiques i haurà de prendre possessió del càrrec en el termini de 30 dies, comptadors des del sendemà d'aquell en què li siga notificat el nomenament, i efectuarà la promesa o jurament de complir fidelment les obligacions del càrrec, amb lleialtat al rei i guardar i fer guardar la Constitució com a norma fonamental de l'Estat, així com la declaració d'incompatibilitats. Aquells que no prenguen possessió en este termini, sense causa justificada, perdran tots els seus drets.
  
Onze. Període de pràctiques
  
El període de pràctiques serà de tres mesos i es realitzarà sota la supervisió del responsable del servici on estiga destinat el funcionari en pràctiques i tindrà la consideració de fase final del procés selectiu. Durant este període els funcionaris en pràctiques hauran d'assistir als cursos de formació que la corporació estime convenient, tendents a aconseguir la necessària aptitud o els coneixements que calen en les matèries afins a les funcions pròpies de la plaça que hagen d'ocupar, i això sense dret a percepció d'indemnització o cap retribució per les esmentades assistències a cursos o els seus desplaçaments.
  
Dotze. Nomenament definitiu
  
Una vegada finalitzat el període de pràctiques, els aspirants que l'hagen superat satisfactòriament, d'acord amb l'informe emés pel responsable del servici en què ha prestat les pràctiques, el president de la corporació els nomenarà funcionaris de carrera. Aquells que no assumisquen el nivell suficient d'integració i eficiència en el lloc de treball objecte de la convocatòria seran declarats no aptes per la resolució motivada de la Presidència de la corporació, amb el tràmit d'audiència previ, i perdran en conseqüència tots els drets al seu nomenament com a funcionaris de carrera.
  
Tretze. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases d'esta convocatòria i prendre els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu.
  
Catorze. Recursos
  
Contra les presents bases i tots els actes administratius definitius que se'n deriven podran els interessats interposar els oportuns recursos en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Quinze. Legislació aplicable
  
En allò no previst en les presents bases s'aplicarà la Llei 30/1984, 2 d'agost; Llei 7/1985, de 2 d'abril; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, i la resta de normes reglamentàries de desplegament; Decret Legislatiu del Consell de la Generalitat Valenciana, de 24 d'octubre de 1995; Decret 33/1999, i supletòriament el Reial Decret 364/1995, de 10 de març.
  
Setze. Publicació
  
Estes bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i l'anunci de la convocatòria, en extracte, en el Boletín Oficial del Estado.
  
ANNEX I
  
Model d'instància
  
(Nom i cognoms) ..., veí d ..., amb domicili al carrer ..., amb document nacional d'identitat número ..., número de telèfon ..., assabentat del procediment convocat per l'Ajuntament de Riba-roja de Túria (València) per a la realització de proves selectives, pel procediment de concurs oposició, per a la provisió en propietat del lloc de tècnic de gestió pressupostària i comptabilitat, de naturalesa funcionarial.
  
Exposa:
  
a) Que complix tots i cada un dels requisits exigits en les bases de la convocatòria.
  
b) Que coneix i accepta la totalitat de les bases que regixen este concurs oposició.
  
c) Que aporta juntament amb esta instància els documents exigits en la base tercera.
  
d) Que promet que no ha sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servici de qualsevol administració pública, ni trobar-se incapacitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
Per tot això, suplica:
  
Ser admés a les proves selectives, pel procediment de concurs oposició, convocades per l'Ajuntament de Riba-roja de Túria i ressenyades a l'inici d'esta instància, declara que són certs les dades consignades en ella i que es compromet a provar documentalment totes les dades que figuren en la sol·licitud.
  
..., ... d ... de 2005
  
Firmat
  
ALCALDIA PRESIDÈNCIA DE L'AJUNTAMENT DE RIBA-ROJA DE TÚRIA
  
ANNEX II
  
Temari part general
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978: principis generals.
  
Tema 2. Drets i llibertats fonamentals dels espanyols. Protecció d'estos drets i llibertats. El Defensor del Poble.
  
Tema 3. La corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. La ratificació.
  
Tema 4. El poder legislatiu. Les Corts Generals: les cambres. La funció legislativa. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 5. El Govern i l'administració, relacions entre el Govern i el poder legislatiu.
  
Tema 6. El poder judicial. Principis generals. Organització judicial.
  
Tema 7. Organització territorial de l'Estat. Les comunitats autònomes: forma de creació i estructura institucional. Sistema de distribució de competències entre l'Estat i les comunitats autònomes.
  
Tema 8. L'administració pública i el dret. Fonts del dret administratiu. La llei: classes de lleis. Decrets lleis y decrets legislatius.
  
Tema 9. El reglament, concepte i classes. Procediment d'elaboració. Principis de reserva de llei, de jerarquia normativa i de competència.
  
Tema 10. La personalitat jurídica de l'administració pública. Persones jurídiques de dret públic. Entitats administratives de caràcter territorial i de caràcter institucional.
  
Tema 11. L'administrat. Concepte i classes. Capacitat i legitimació. La capacitat de l'administrat i les seues causes modificatives. Situacions jurídiques de l'administrat; drets subjectius i interessos legítims.
  
Tema 12. L'acte administratiu. Concepte i classes. Elements de l'acte administratiu. L'eficàcia dels actes administratius. Executivitat i suspensió. La notificació de l'acte administratiu. L'execució dels actes administratius.
  
Tema 13. La teoria de la invalidesa de l'acte administratiu. Actes nuls, anul·lables i irregulars. La convalidació de l'acte administratiu. La revisió d'ofici dels actes administratius.
  
Tema 14. El procediment administratiu. La Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú: principis i àmbit d'aplicació.
  
Tema 15. Les fases del procediment administratiu general: tràmits. Terminació. El silenci administratiu.
  
Tema 16. L'expropiació forçosa: concepte i elements. Procediment general. Referència als procediments especials. Garanties jurisdiccionals.
  
Tema 17. La revisió administrativa de l'acte. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius: reposició, alçada i revisió.
  
Tema 18. Recurs contenciós administratiu. Jurisdicció. Objecte del recurs. Idea general del procediment. La sentència i la seua execució.
  
Tema 19. Règim jurídic dels contractes de les administracions públiques: contractes administratius típics, especials i privats. Requisits dels contractes. L'administració contractant: Ens inclosos i exclosos de l'àmbit de la Llei de Contractes. L'òrgan de contractació. El contractista: capacitat, solvència, prohibicions, classificació.
  
Tema 20. La selecció del contractista, actuacions prèvies a la contractació. Procediments, formes i criteris d'adjudicació. Garanties. Perfeccionament i formalització del contracte: la invalidesa dels contractes.
  
Tema 21. Execució i modificació dels contractes administratius. Prerrogatives de l'administració, revisió de preus. Extinció.
  
ANNEX II
  
Temari part específica
  
Tema 1. El pressupost general de les entitats locals: concepte i contingut. L'estructura pressupostària. Els crèdits del pressupost de despeses: delimitació, situació i nivells de vinculació jurídica.
  
Tema 2. Les bases d'execució del pressupost. Tramitació del pressupost general. La pròrroga pressupostària. Les modificacions de crèdit.
  
Tema 3. L'execució del pressupost de despeses i ingressos: fases. Competències. Despeses de caràcter plurianual. La tramitació anticipada de despeses.
  
Tema 4. Els projectes de despeses. Les despeses amb finançament afectat: especial referència a les desviacions de finançament.
  
Tema 5. La liquidació del pressupost. Tramitació. El romanent de crèdit. El resultat pressupostari: concepte, càlcul i ajustaments. El romanent de tresoreria: concepte i càlcul. Anàlisi del romanent de tresoreria per a les despeses amb finançament afectes i del romanent de tresoreria per a despeses generals.
  
Tema 6. El sistema de comptabilitat de l'administració local (I): principis generals. Competències. Finalitats de la comptabilitat.
  
Tema 7. El sistema de comptabilitat de l'administració local (II): la instrucció de comptabilitat per a l'administració local: estructura i contingut. Particularitats de tracte especial simplificat. Documents comptables. Llibres de comptabilitat.
  
Tema 8. El compte general de les entitats locals. Els estats i comptes anuals i annexos de l'entitat local i els seus organismes autònoms: continguts i justificació. Els comptes de les societats mercantils. Tramitació del compte general. Una altra informació a subministrar al ple, als òrgans de gestió i a altres administracions públiques.
  
Tema 9. El control intern de l'activitat economicofinancera de les entitats locals i els seus ens dependents. La funció interventora: àmbit subjectiu, àmbit objectiu i modalitats.
  
Tema 10. Els controls financer, d'eficàcia i d'eficiència: àmbit subjectiu i objectiu. Procediments i informes. L'auditoria com a forma d'exercir el control financer. Les normes d'auditoria del sector públic.
  
Tema 11. El control extern de l'activitat economicofinancera del sector públic. El Tribunal de Comptes: organització i funcions. La jurisdicció comptable: procediments. La fiscalització de les entitats locals per al Tribunal de Comptes i els òrgans de control extern de les comunitats autònomes.
  
Tema 12. El sistema de bestreta de caixa fixa: normativa bàsica. Funcionament: caixes pagadores, tipus d'operacions, provisions i reposicions de fons, control de la situació de tresoreria.
  
Tema 13. Pagaments a justificar: requisits i procediment. Rendició de comptes. Comptabilitat en l'administració local.
  
Tema 14. La relació jurídica tributària: concepte i elements. Fet imposable. Meritació. Exempcions. Subjectes passius. Responsables. La solidaritat: extensió i efectes. El domicili fiscal. La representació. La transmissió del deute. Les bases imposable i liquidable. El tipus de gravamen. La quota. El deute tributari.
  
Tema 15. La gestió tributària: delimitació i àmbit. El procediment de gestió tributària. La liquidació dels tributs. La declaració tributària. Els actes de liquidació: classes i règim jurídic. La consulta tributària. La prova en els procediments de gestió tributària.
  
Tema 16. L'extinció de l'obligació tributària. El pagament: requisits, mitjans de pagament i efectes del pagament. La imputació de pagaments. Conseqüències de la falta de pagament i consignació. Altres formes d'extinció: la prescripció, la compensació i la insolvència.
  
Tema 17. La recaptació dels tributs. Òrgans de recaptació. El procediment de recaptació en període voluntari. El procediment de recaptació en via de constrenyiment: iniciació, títols per a l'execució i providència de constrenyiment. Ajornament i fraccionament del pagament.
  
Tema 18. Desenvolupament del procediment de constrenyiment. L'embargament de béns. Alienació. Aplicació i imputació de la suma obtinguda. Adjudicació de béns a l'Estat. Acabament del procediment. Impugnació del procediment.
  
Tema 19. Els recursos de les hisendes locals: enumeració. Recursos dels municipis. Recursos de les províncies. Recursos d'altres entitats locals. Règims especials. Els ingressos de dret privat. Les subvencions i altres ingressos de dret públic.
  
Tema 20. Els tributs locals: principis. La potestat reglamentària de les entitats locals en matèria tributària: contingut de les ordenances fiscals, tramitació i règim d'impugnació dels actes d'imposició i ordenació de tributs. L'establiment de recursos no tributaris.
  
Tema 21. La gestió, inspecció i recaptació dels recursos locals. La revisió en via administrativa dels actes de gestió tributària dictats per les entitats locals. La gestió i recaptació de recursos a càrrec d'altres ens públics.
  
Tema 22. L'impost sobre béns immobles. Naturalesa. Fet imposable. Subjecte passiu. Exempcions i bonificacions. Base imposable. Base liquidable. Quota, rèdit i període impositiu. Gestió cadastral. Gestió tributària. Inspecció cadastral.
  
Tema 23. L'impost sobre activitats econòmiques. Naturalesa. Fet imposable. Subjecte passiu. Exempcions. Quota: les tarifes. Rèdit i període impositiu. Gestió censal. Gestió tributària. Inspecció censal.
  
Tema 24. L'impost sobre vehicles de tracció mecànica. Naturalesa i fet imposable. Subjecte passiu. Base imposable, quota i rèdit. Gestió.
  
Tema 25. L'impost sobre construccions, instal·lacions i obres. Naturalesa. Fet imposable. Subjecte passiu. Base imposable. Quota i rèdit. Gestió. L'impost sobre l'increment de valor dels terrenys de naturalesa urbana. Naturalesa. Fet imposable. Subjecte passiu. Exempcions. Base imposable. Quota. Rèdit. Gestió.
  
Tema 26. El règim jurídic de les taxes i els preus públics. Les taxes. Concepte. Fet imposable. Subjecte passiu. Base imposable. Rèdit. Tipus de gravamen i deute tributari. Els preus públics. Concepte. Obligats al pagament. Quantia i rèdit.
  
Tema 27. Les contribucions especials. Concepte. Fet imposable. Subjecte passiu. Rèdit. Base imposable. Criteris de repartiment. Quota. Beneficis fiscals. Bestreta i ajornament de quotes. Col·laboració ciutadana. Les quotes d'urbanització.
  
Tema 28. El crèdit local. Classes d'operacions de crèdit. Naturalesa jurídica dels contractes: tramitació. Les operacions de crèdit a llarg termini. Finalitat i duració. Competència. Límits i requisits per a la concertació d'operacions de crèdit a llarg termini. La concessió d'avals per les entitats locals.
  
Tema 29. El municipi: concepte i elements. El terme municipal: El problema de la planta municipal. Alteracions dels termes municipals. La població municipal. El padró d'habitants. L'estatut dels veïns. Drets dels estrangers.
  
Tema 30. L'organització municipal. Òrgans necessaris. L'alcalde. Competències i estatut personal. Delegació d'atribucions de l'alcalde. Els tinents d'alcalde.
  
Tema 31. El ple de l'ajuntament: composició i funcions. La junta de govern local. Òrgans complementaris: comissions informatives i altres òrgans. Els grups polítics. Els règims municipals especials. La participació veïnal en la gestió municipal.
  
Tema 32. Les competències municipals: sistema de determinació. Competències pròpies i delegades. Els servicis mínims. La reserva de servicis.
  
Tema 33. La província com a entitat local. Organització i competències. La cooperació municipal. Les relacions entre les comunitats autònomes i les diputacions provincials. Règims especials. Les illes: els consells i capítols insulars.
  
Tema 34. Altres entitats locals. Legislació bàsica i legislació autonòmica. Entitats locals d'àmbit inferior al municipi. Les comarques. Les mancomunitats de municipis. Les àrees metropolitanes.
  
Tema 35. El personal al servici de les corporacions locals: classes i règim jurídic. La funció pública local: classes de funcionaris locals.
  
Tema 36. L'accés a les ocupacions locals: principis reguladors, requisits, sistemes selectius. El règim de provisió de llocs de treball: sistemes de provisió. Les situacions administratives dels funcionaris locals.
  
Tema 37. La relació estatutària. Els drets dels funcionaris locals.
  
Tema 38. Els deures dels funcionaris locals. El règim d'incompatibilitats.
  
Tema 39. Les formes d'activitat de les entitats locals. La intervenció administrativa local en l'activitat privada. Les llicències i autoritzacions administratives: les seues classes. L'activitat de foment en l'esfera local.
  
Tema 40. El servici públic en les entitats locals. Les formes de gestió. Especial referència a la concessió de servicis, organismes autònoms i a l'empresa pública local. La iniciativa pública econòmica de les entitats locals. El consorci.
  
Tema 41. Els béns de les entitats locals. Classes. Prerrogatives de les entitats locals respecte als seus béns. Els béns de domini públic. Afectació i desafectació. Règim d'utilització. Els béns comunals.
  
Tema 42. Els béns patrimonials. Règim d'utilització, aprofitament i gaudi i alienació. L'inventari. Les muntanyes veïnals.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 5071, del 16-08-2005 (2005/8657)

Información pública de las bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad, por el sistema de concurso-oposición, de una plaza de técnico medio de gestión presupuestaria y contabilidad, grupo B.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5071

Fecha DOGV
:   16-08-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/8657

CVE


Fecha del documento
:   17-06-2005

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Riba-roja de Túria

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Riba-roja de Túria](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [ciencia económica](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Información pública de las bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad, por el sistema de concurso-oposición, de una plaza de técnico medio de gestión presupuestaria y contabilidad, grupo B. [2005/Q8657]
  
Edicto del Ayuntamiento de Riba-roja de Túria sobre las bases que regirán las pruebas selectivas para la provisión en propiedad, por concurso-oposición, de una plaza de técnico medio de gestión presupuestaria y contabilidad, vacante en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento.
  
Bases específicas de la convocatoria para provisión en propiedad, por el sistema de concurso-oposición, de una plaza de técnico medio de gestión presupuestaria y contabilidad, grupo B, vacante en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad mediante concurso-oposición, de una plaza de técnico medio de gestión presupuestaria y contabilidad, encuadrada en la escala de administración general, subescala técnica, dotada con el sueldo base correspondiente al grupo de clasificación B (artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, nivel de complemento de destino 16, trienios, dos pagas extraordinarias anuales y retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente, al presupuesto general municipal y a la relación de puestos de trabajo.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
Para poder tomar parte en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de la presentación de instancias y mantenerse durante el proceso selectivo:
  
1. Tener la nacionalidad española o de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (Boletín Oficial del Estado número 307, de 24 de diciembre de 1993), sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea tener nacionalidad de un país miembro de ella o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea; ser cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho o ser sus descendientes o los de su cónyuge menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
  
2. Estar en posesión del título exigido para el ingreso en el grupo B, de conformidad con el artículo 25 en relación con la disposición transitoria quinta de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y demás disposiciones concordantes y de aplicación vigentes, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
3. No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones acreditado mediante certificado médico oficial.
  
4. Tener cumplidos 18 años, al día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del estado, de las comunidades autónomas, de las entidades locales o de cualquier otra institución jurídica pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Tercera. Presentación de instancias
  
Las instancias para tomar parte en las presentes pruebas selectivas, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, así como que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa, deberán ir firmadas por el aspirante y se dirigirán al alcalde presidente de este ayuntamiento, debiendo utilizarse la instancia modelo que figura en el anexo I y que se facilitará en las dependencias municipales de información al público. Las instancias se presentarán en el Registro General de la corporación o en las demás formas que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A la solicitud deberán acompañarse: fotocopia compulsada del documento nacional de identidad y justificante del abono de los derechos de examen que se fijan en la cantidad de 60 euros, que serán satisfechos mediante transferencia bancaria a Bancaza, al número de cuenta 2077/0115/17/3100589720, o en la Tesorería del ayuntamiento en los días laborables de 09.00 horas a 14.00 horas.
  
Los documentos acreditativos de los méritos alegados para la fase de concurso, que se presentarán en original o fotocopia compulsada, no será necesario presentarlos junto con la solicitud sino que se aportarán sólo por los aspirantes que superen la fase de oposición y en el plazo de 10 días desde que se publique el resultado de la fase de oposición en el tablón de anuncios del ayuntamiento.
  
Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de la Alcaldía se aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón municipal de anuncios, concediéndose un plazo de 10 días naturales para la subsanación de defectos y presentación de reclamaciones por los aspirantes excluidos.
  
Transcurrido dicho plazo sin que se formule reclamación, la lista provisional se entenderá elevada automáticamente a definitiva. Las subsanaciones o reclamaciones presentadas serán aceptadas o rechazadas por la resolución de la Alcaldía en la que se apruebe la lista definitiva, a la que se dará publicidad en la misma forma y en la que se determinará asimismo el lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio, orden de actuación de los aspirantes y composición nominal del tribunal calificador.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto.
  
Presidente: el de la corporación o concejal en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará además como vocal con voz y voto.
  
Vocales:
  
- Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
- Un concejal de la corporación.
  
- Dos funcionarios de la corporación de igual o superior categoría designados por el presidente de la corporación.
  
- Un funcionario de un grupo de titulación igual o superior a la exigida para la plaza convocada, designado por el alcalde a propuesta del órgano de representación de los funcionarios.
  
La composición del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, que serán designados conjuntamente con los titulares. El tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas a sus sesiones.
  
Todos los vocales del tribunal deberán poseer igual o superior titulación académica que la exigida para el acceso a la plaza convocada.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
Las decisiones del tribunal se tomarán por mayoría simple de los miembros presentes. En caso de empate decidirá el voto de calidad del presidente.
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir y podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
A los efectos de lo dispuesto en el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal tendrá la categoría segunda, que se hará extensiva a los asesores especialistas del tribunal.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluido del proceso selectivo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, comenzará por la letra «P», de acuerdo con la Resolución de 8 de abril de 2005, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 4.984, de 13 de abril de 2005, que publica el resultado del sorteo efectuado el 7 de abril de 2005 para las pruebas que se efectúen en el año 2005.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad, o cualquier otro documento acreditativo de su personalidad.
  
El tribunal, en aquellos casos que considere pertinentes, adaptará los medios de realización de los ejercicios de los aspirantes disminuidos, de manera que gocen de igualdad de oportunidades respecto del resto de aspirantes, siempre que así lo indiquen en la instancia para tomar parte en el proceso selectivo.
  
Una vez comenzadas las pruebas, los sucesivos anuncios se harán públicos en el tablón municipal de anuncios, debiendo indicarse el día y hora de celebración del siguiente ejercicio con una antelación mínima de 48 horas. Entre la conclusión de un ejercicio y la iniciación del siguiente deberá mediar un mínimo de 72 horas.
  
Séptima. Procedimiento de selección: concurso oposición
  
La fase de oposición será previa a la de concurso:
  
7.1 Fase de oposición.
  
Constará de los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en responder por escrito a un cuestionario de preguntas con tres o cuatro respuestas alternativas sobre los temas que componen el temario de la parte general que se recoge como anexo II, con un mínimo de 60 preguntas y máximo de 100 preguntas, en el tiempo que determine el tribunal, siendo como máximo de 90 minutos. El ejercicio se realizará de modo que se garantice el anonimato del opositor.
  
La puntuación de este ejercicio primero de la fase de oposición vendrá determinada por la aplicación de la siguiente fórmula:
  
 Errores
  
Aciertos - ?????????-
  
 n - i
  
Resultado = ?????????????????- x 10
  
60 € 100
  
Siendo n el número de respuestas alternativas.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio: de conocimiento del temario.
  
Se compone de dos partes:
  
Primera parte: consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de una hora, a cinco preguntas concretas determinadas por el tribunal y relacionadas con el temario de la parte específica que se recoge como anexo III. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
Segunda parte: consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de dos horas, a una pregunta a desarrollar determinada por el tribunal y relacionada con los temas comprendidos en la parte específica del programa del anexo III de la convocatoria.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
Las dos partes de que se compone este segundo ejercicio se realizarán el mismo día, habiendo un descanso de 30 minutos entre la realización de la primera y la segunda parte y serán leídos por el opositor al tribunal. Al término de la realización de las dos partes y en función del número de opositores el tribunal determinará el comienzo de la lectura de las mismas.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio: de carácter práctico.
  
Consistirá en resolver por escrito uno o varios supuestos prácticos que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativos a las materias relacionadas con el temario de la parte específica del programa del anexo III. El tiempo para su realización será determinado previamente por el tribunal, sin que pueda ser inferior a dos horas ni superior a tres horas. Durante el ejercicio, los aspirantes podrán consultar únicamente los textos legales y colecciones de jurisprudencia, así como calculadoras no programables de que acudan provistos.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
La calificación final de la oposición será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal a cada ejercicio.
  
El tribunal calificador queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido para la obtención de las calificaciones de conformidad con el sistema de valoración que se adopte en cada prueba.
  
7.2 Fase de concurso (26 puntos).
  
Experiencia profesional: se valorará la experiencia profesional, al haber desempeñado un puesto de trabajo en el área económica directamente relacionado con la gestión de contabilidad presupuestaria y de gestión del plan general de contabilidad pública en alguna administración pública, debidamente acreditada mediante certificado emitido por los órganos competentes con un máximo de 11 puntos de conformidad con el siguiente baremo:
  
a) Por cada semestre completo de servicios prestados en un puesto del mismo grupo o superior al convocado en la administración del estado o la autonómica, o cualquier administración local con un presupuesto anual superior a 9.015.181,57 euros (1.500.000.000 de pesetas): 1 punto, hasta un máximo de 10 puntos.
  
b) Por cada semestre completo de servicios prestados en un puesto de inferior grupo al convocado en la administración del estado o la autonómica, o cualquier administración local con un presupuesto anual superior a 9.015.181,57 euros (1.500.000.000 de pesetas): 0,50 puntos, hasta un máximo de 8 puntos.
  
Conocimiento del valenciano: se valorará el conocimiento del valenciano acreditado mediante certificado oficial de la Junta Calificadora del Conocimientos del Valenciano o susceptible de ser homologado por este organismo:
  
a) Certificado de conocimiento oral: 0,50 puntos.
  
b) Certificado de grado elemental: 1 punto.
  
c) Certificado de grado medio: 1,50 puntos.
  
d) Certificado de grado superior: 2 puntos.
  
Los diversos certificados no son acumulables, es decir, en el supuesto de estar en posesión de varios, tan sólo se valorará el de mayor puntuación.
  
Titulación: se valorará la titulación específica o superior a la requerida como requisito para el acceso a la plaza convocada, hasta un máximo de 4 puntos. No se valorarán los títulos que sean necesarios para la consecución de otros de nivel superior:
  
a) Diplomatura en Ciencias Empresariales: 1 punto.
  
b) Licenciatura: 2 puntos.
  
c) Licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales: 3 puntos.
  
d) Doctorado: 4 puntos.
  
Formación: máximo 6 puntos.
  
Se valorarán los diplomas o cursos de formación y perfeccionamiento igual o superior a 150 horas cada uno de ellos relacionadas con el puesto de técnico de gestión presupuestaria y contabilidad, expedidos por universidades públicas y privadas, administraciones públicas u organismos o instituciones oficiales y en su caso cursos homologados por las instituciones que hubieran sido impartido por otras entidades colaboradoras.
  
Para cada uno de ellos:
  
- De más de 350 horas: 6 puntos.
  
- De 201 a 350 horas: 4 puntos.
  
- De 150 horas a 200 horas: 2 puntos.
  
Aquellas actividades de naturaleza distinta a los cursos como son las jornadas, mesas redondas, encuentros y debates, aquellos que sirvan para sumar créditos necesarios para los estudios universitarios, y análogos, no podrán ser objeto de valoración en este apartado.
  
5. Entrevista curricular: consistirá en la realización de una entrevista curricular ante el tribunal calificador, valorándose el currículum y la experiencia, idoneidad y aptitud del aspirante, pudiendo el tribunal formular preguntas y aclaraciones respecto a la actividad a desempeñar en el puesto de trabajo convocado. Se valorará hasta el máximo de 3 puntos.
  
La calificación final del concurso será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal a cada mérito considerado.
  
La calificación final del concurso-oposición será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal en la fase de oposición y en la de concurso.
  
Octava. Relación de final de aspirantes y bolsa de trabajo
  
Finalizada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará pública, en el tablón municipal de anuncios, la relación de aspirantes por orden de puntuación, siendo aprobado y seleccionado el primero y pasando el resto a formar parte de una bolsa de trabajo para posibles nombramientos interinos.
  
La propuesta de nombramiento formulada por el tribunal calificador, que será vinculante para la Alcaldía, será elevada a este última junto con el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar los aspirantes que habiendo superado todas las pruebas excediesen del número de plazas convocadas.
  
Novena. Presentación de documentación
  
Los aspirantes propuestos deberán presentar en el Registro General de la corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los siguientes documentos acreditativos de los requisitos exigidos en las presentes bases de:
  
- Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad, debidamente compulsada.
  
- Original o fotocopia compulsada del título académico exigido.
  
- Declaración responsable de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, así como de no hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
- Certificado médico oficial de no padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones.
  
Los aspirantes que tuvieran la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar un certificado del organismo del que dependan en el que se haga constar su condición de funcionario de carrera y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación o se comprobara que no reúnen los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
  
En el supuesto de que el aspirante sea excluido, el tribunal podrá proponer la inclusión en la relación de aprobados del siguiente de la lista, siempre que hayan superado las pruebas selectivas y por el mismo orden que resulte de aquéllas.
  
Diez. Nombramiento provisional
  
Previa presentación de la documentación exigida, será nombrado funcionario en prácticas y deberá tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días, a contar del siguiente a aquél en que le sea notificado el nombramiento, efectuando la promesa o juramento de cumplir fielmente las obligaciones del cargo, con lealtad al rey y guardar y hacer guardar la Constitución como norma fundamental del Estado, así como declaración de incompatibilidades. Aquellos que no tomen posesión en este plazo sin causa justificada perderán todos sus derechos.
  
Once. Período de prácticas
  
El período de prácticas será de seis meses y se realizará bajo la supervisión del responsable del servicio donde esté destinado el funcionario en prácticas y tendrá la consideración de fase final del proceso selectivo. Durante este período los funcionarios en prácticas deberán asistir a los cursos de formación que la corporación estime conveniente, tendentes a conseguir la necesaria aptitud o los conocimientos debidos en las materias afines a las funciones propias de la plaza que hayan de ocupar y ello sin derecho a percepción de indemnización o retribución alguna por las citadas asistencias a cursos o sus desplazamientos.
  
Doce. Nombramiento definitivo
  
Una vez finalizado el período de prácticas, los aspirantes que lo hayan superado satisfactoriamente, conforme al informe emitido por el responsable del servicio en el que ha prestado las prácticas, serán nombrados funcionarios de carrera por el presidente de la corporación. Aquellos que no asuman el nivel suficiente de integración y eficiencia en el puesto de trabajo objeto de la convocatoria serán declarados no aptos por la resolución motivada de la Presidencia de la corporación, con el trámite de audiencia previo, y perderán en consecuencia todos los derechos a su nombramiento como funcionario de carrera.
  
Trece. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.
  
Catorce. Recursos
  
Contra las presentes bases y cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las mismas podrán los interesados interponer los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Quince. Legislación aplicable
  
En lo no previsto en las presentes bases será de aplicación la Ley 30/1984, 2 de agosto; Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, y demás normas reglamentarias de desarrollo; Decreto Legislativo del Consell de la Generalitat Valenciana, de 24 de octubre de 1995; Decreto 33/1999, y supletoriamente el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
Dieciséis. Publicación
  
Estas bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y anuncio de la convocatoria, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
  
ANEXO I
  
Modelo de instancia
  
(Nombre y apellidos) ..., vecino de ..., con domicilio en la calle ..., con documento nacional de identidad número ..., número de teléfono ..., enterado del procedimiento convocado por el Ayuntamiento de Riba-roja de Túria (Valencia) para la celebración de pruebas selectivas, por el procedimiento de concurso-oposición, para la provisión en propiedad del puesto de trabajo de técnico medio de gestión presupuestaria y contabilidad, de naturaleza funcionarial.
  
Expone:
  
a) Que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria.
  
b) Que conoce y acepta la totalidad de las bases que rigen este concurso-oposición.
  
c) Que aporta junto con esta instancia los documentos exigidos en la base tercera.
  
d) Que promete que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, ni hallarse incapacitado para el desempeño de funciones públicas.
  
Por todo ello, suplica:
  
Ser admitido a las pruebas selectivas, por el procedimiento de concurso-oposición, convocadas por el Ayuntamiento de Riba-roja de Túria y reseñadas al inicio de esta instancia y declara que son ciertos los datos consignados en ella comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que figuran en la solicitud.
  
..., ... de ... de 2005
  
Firmado
  
ALCALDÍA PRESIDENCIA DEL AYUNTAMIENTO DE RIBA-ROJA DE TÚRIA
  
ANEXO II
  
Temario parte general
  
Tema 1. La Constitución española de 1978: principios generales.
  
Tema 2. Derechos y libertades fundamentales de los españoles. Protección de los mismos. El Defensor del Pueblo.
  
Tema 3. La corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
  
Tema 4. El poder legislativo. Las Cortes Generales: las cámaras. La función legislativa. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 5. El Gobierno y la administración, relaciones entre el Gobierno y el poder legislativo.
  
Tema 6. El poder judicial. Principios generales. Organización judicial.
  
Tema 7. Organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas: forma de creación y estructura institucional. Sistema de distribución de competencias entre el Estado y las comunidades autónomas.
  
Tema 8. La administración pública y el derecho. Fuentes del derecho administrativo. La ley: clases de leyes. Decretos-leyes y decretos-legislativos.
  
Tema 9. El reglamento, concepto y clases. Procedimiento de elaboración. Principios de reserva de ley, de jerarquía normativa y de competencia.
  
Tema 10. La personalidad jurídica de la administración pública. Personas jurídicas de derecho público. Entidades administrativas de carácter territorial y de carácter institucional.
  
Tema 11. El administrado. Concepto y clases. Capacidad y legitimación. La capacidad del administrado y sus causas modificativas. Situaciones jurídicas del administrado; derechos subjetivos e intereses legítimos.
  
Tema 12. El acto administrativo. Concepto y clases. Elementos del acto administrativo. La eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y suspensión. La notificación del acto administrativo. La ejecución de los actos administrativos.
  
Tema 13. La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos, anulables e irregulares. La convalidación del acto administrativo. La revisión de oficio de los actos administrativos.
  
Tema 14. El procedimiento administrativo. La Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: principios y ámbito de aplicación.
  
Tema 15. Las fases del procedimiento administrativo general: trámites. Terminación. El silencio administrativo.
  
Tema 16. La expropiación forzosa: concepto y elementos. Procedimiento general. Referencia a los procedimientos especiales. Garantías jurisdiccionales.
  
Tema 17. La revisión administrativa del acto. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos: reposición, alzada y revisión.
  
Tema 18. Recurso contencioso-administrativo. Jurisdicción. Objeto del recurso. Idea general del procedimiento. La sentencia y su ejecución.
  
Tema 19. Régimen jurídico de los contratos de las administraciones públicas: contratos administrativos típicos, especiales y privados. Requisitos de los contratos. La administración contratante: Entes incluidos y excluidos del ámbito de la Ley de Contratos. El órgano de contratación. El contratista: capacidad, solvencia, prohibiciones, clasificación.
  
Tema 20. La selección del contratista, actuaciones previas a la contratación. Procedimientos, formas y criterios de adjudicación. Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato: la invalidez de los contratos.
  
Tema 21. Ejecución y modificación de los contratos administrativos. Prerrogativas de la administración, revisión de precios. Extinción.
  
ANEXO II
  
Temario parte específica
  
Tema 1. El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica.
  
Tema 2. Las bases de ejecución del presupuesto. Tramitación del presupuesto general. La prórroga presupuestaria. Las modificaciones de crédito.
  
Tema 3. La ejecución del presupuesto de gastos e ingresos: fases. Competencias. Gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos.
  
Tema 4. Los proyectos de gastos. Los gastos con financiamiento afectado: especial referencia a las desviaciones de financiamiento.
  
Tema 5. La liquidación del presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario: concepto, cálculo y ajustes. El remanente de tesorería: concepto y cálculo. Análisis del remanente de tesorería para los gastos con financiamiento afectos y del remanente de tesorería para gastos generales.
  
Tema 6. El sistema de contabilidad de la administración local (I): principios generales. Competencias. Finalidades de la contabilidad.
  
Tema 7. El sistema de contabilidad de la administración local (II): la instrucción de contabilidad para la administración local: estructura y contenido. Particularidades de trato especial simplificado. Documentos contables. Libros de contabilidad.
  
Tema 8. La cuenta general de las entidades locales. Los estados y cuentas anuales y anexos de la entidad local y sus organismos autónomos: contenidos y justificación. Las cuentas de las sociedades mercantiles. Tramitación de la cuenta general. Otra información a suministrar al pleno, a los órganos de gestión y a otras administraciones públicas.
  
Tema 9. El control interno de la actividad económico-financiera de las entidades locales y sus entes dependientes. La función interventora: ámbito subjetivo, ámbito objetivo y modalidades.
  
Tema 10. Los controles financiero, de eficacia y de eficiencia: ámbito subjetivo y objetivo. Procedimientos e informes. La auditoría como forma de ejercer el control financiero. Las normas de auditoría del sector público.
  
Tema 11. El control externo de la actividad económico-financiera del sector público. El Tribunal de Cuentas: organización y funciones. La jurisdicción contable: procedimientos. La fiscalización de las entidades locales para el Tribunal de Cuentas y los órganos de control externo de las comunidades autónomas.
  
Tema 12. El sistema de anticipo de caja fija: normativa básica. Funcionamiento: cajas pagadoras, tipos de operaciones, provisiones y reposiciones de fondos, control de la situación de tesorería.
  
Tema 13. Pagos a justificar: requisitos y procedimiento. Rendición de cuentas. Contabilidad en la administración local.
  
Tema 14. La relación jurídica tributaria: concepto y elementos. Hecho imponible. Meritación. Exenciones. Sujetos pasivos. Responsables. La solidaridad: extensión y efectos. El domicilio fiscal. La representación. La transmisión de la deuda. Las bases imponible y liquidable. El tipo de gravamen. La cuota. La deuda tributaria.
  
Tema 15. La gestión tributaria: delimitación y ámbito. El procedimiento de gestión tributaria. La liquidación de los tributos. La declaración tributaria. Los actos de liquidación: clases y régimen jurídico. La consulta tributaria. La prueba en los procedimientos de gestión tributaria.
  
Tema 16. La extinción de la obligación tributaria. El pago: requisitos, medios de pago y efectos del pago. La imputación de pagos. Consecuencias de la falta de pago y consignación. Otras formas de extinción: la prescripción, la compensación y la insolvencia.
  
Tema 17. La recaudación de los tributos. Órganos de recaudación. El procedimiento de recaudación en período voluntario. El procedimiento de recaudación en vía de apremio: iniciación, títulos para la ejecución y providencia de apremio. Aplazamiento y fraccionamiento del pago.
  
Tema 18. Desarrollo del procedimiento de apremio. El embargo de bienes. Enajenación. Aplicación e imputación de la suma obtenida. Adjudicación de bienes al Estado. Terminación del procedimiento. Impugnación del procedimiento.
  
Tema 19. Los recursos de las haciendas locales: enumeración. Recursos de los municipios. Recursos de las provincias. Recursos de otras entidades locales. Regímenes especiales. Los ingresos de derecho privado. Las subvenciones y otros ingresos de derecho público.
  
Tema 20. Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
  
Tema 21. La gestión, inspección y recaudación de los recursos locales. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria dictados por las entidades locales. La gestión y recaudación de recursos por cuenta de otros entes públicos.
  
Tema 22. El impuesto sobre bienes inmuebles. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones y bonificaciones. Base imponible. Base liquidable. Cuota, devengo y período impositivo. Gestión catastral. Gestión tributaria. Inspección catastral.
  
Tema 23. El impuesto sobre actividades económicas. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones. Cuota: las tarifas. Devengo y período impositivo. Gestión censal. Gestión tributaria. Inspección censal.
  
Tema 24. El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. Naturaleza y hecho imponible. Sujeto pasivo. Base imponible, cuota y devengo. Gestión.
  
Tema 25. El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Base imponible. Cuota y devengo. Gestión. El impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones. Base imponible. Cuota. Devengo. Gestión.
  
Tema 26. El régimen jurídico de las tasas y los precios públicos. Las tasas. Concepto. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Base imponible. Devengo. Tipo de gravamen y deuda tributaria. Los precios públicos. Concepto. Obligados al pago. Cuantía y devengo.
  
Tema 27. Las contribuciones especiales. Concepto. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Devengo. Base imponible. Criterios de reparto. Cuota. Beneficios fiscales. Anticipo y aplazamiento de cuotas. Colaboración ciudadana. Las cuotas de urbanización.
  
Tema 28. El crédito local. Clases de operaciones de crédito. Naturaleza jurídica de los contratos: tramitación. Las operaciones de crédito a largo plazo. Finalidad y duración. Competencia. Límites y requisitos para la concertación de operaciones de crédito a largo plazo. La concesión de avales por las entidades locales.
  
Tema 29. El municipio: concepto y elementos. El término municipal: El problema de la planta municipal. Alteraciones de los términos municipales. La población municipal. El padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros.
  
Tema 30. La organización municipal. Órganos necesarios. El alcalde. Competencias y estatuto personal. Delegación de atribuciones del alcalde. Los tenientes de alcalde.
  
Tema 31. El pleno del ayuntamiento: composición y funciones. La junta de gobierno local. Órganos complementarios: comisiones informativas y otros órganos. Los grupos políticos. Los regímenes municipales especiales. La participación vecinal en la gestión municipal.
  
Tema 32. Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias y delegadas. Los servicios mínimos. La reserva de servicios.
  
Tema 33. La provincia como entidad local. Organización y competencias. La cooperación municipal. Las relaciones entre las comunidades autónomas y las diputaciones provinciales. Regímenes especiales. Las islas: los consejos y cabildos insulares.
  
Tema 34. Otras entidades locales. Legislación básica y legislación autonómica. Entidades locales de ámbito inferior al municipio. Las comarcas. Las mancomunidades de municipios. Las áreas metropolitanas.
  
Tema 35. El personal al servicio de las corporaciones locales: clases y régimen jurídico. La función pública local: clases de funcionarios locales.
  
Tema 36. El acceso a los empleos locales: principios reguladores, requisitos, sistemas selectivos. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
  
Tema 37. La relación estatutaria. Los derechos de los funcionarios locales.
  
Tema 38. Los deberes de los funcionarios locales. El régimen de incompatibilidades.
  
Tema 39. Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Las licencias y autorizaciones administrativas: sus clases. La actividad de fomento en la esfera local.
  
Tema 40. El servicio público en las entidades locales. Las formas de gestión. Especial referencia a la concesión de servicios, organismos autónomos y a la empresa pública local. La iniciativa pública económica de las entidades locales. El consorcio.
  
Tema 41. Los bienes de las entidades locales. Clases. Prerrogativas de las entidades locales respecto a sus bienes. Los bienes de dominio público. Afectación y desafectación. Régimen de utilización. Los bienes comunales.
  
Tema 42. Los bienes patrimoniales. Régimen de utilización, aprovechamiento y disfrute y enajenación. El inventario. Los montes vecinales.



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