Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7218, del 20-02-2014 (2014/1434)

RESOLUCIÓ de 12 de febrer de 2014, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual anuncia la convocatòria pública per a la provisió de la plaça de director económico A de l'Hospital Clínic Sant Joan d'Alacant (Departament de Salut d'Alacant - Sant Joan) (núm. de puesto 33152) dependent de la Conselleria de Sanitat, pel procediment de lliure designació.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7218

Data del DOGV
:   20-02-2014

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2014/1434

CVE


Data del document
:   12-02-2014

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 12 de febrer de 2014, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual anuncia la convocatòria pública per a la provisió de la plaça de director económico A de l'Hospital Clínic Sant Joan d'Alacant (Departament de Salut d'Alacant - Sant Joan) (núm. de puesto 33152) dependent de la Conselleria de Sanitat, pel procediment de lliure designació. [2014/1434]  
En virtut de la competència atribuïda pels articles 18 i 19.2.b del Decret 4/2014, de 3 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Sanitat, resolc:  
  
Convocar, pel procediment de lliure designació, la plaça de director econòmic A de l'Hospital Clínic Sant Joan d'Alacant (Departament de Salut d'Alacant-Sant Joan d'Alacant) (núm. de lloc 33152), dependent de la Conselleria de Sanitat, amb subjecció a les següents  
  
Bases de la convocatòria  
  
1. Característiques generals  
1.1. Les funcions que s'han de desenrotllar en les places de director econòmic A seran les reflectides en el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifica l'estructura, funcions i règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.  
1.2. El règim retributiu serà el fixat en el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifica l'estructura, funcions i règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.  
1.3. L'exercici del lloc és incompatible amb l'exercici de qualsevol altra activitat pública o privada, segons el que preveu la legislació vigent sobre incompatibilitats del personal al servici de les administracions públiques. No obstant això, podrà realitzar activitat assistencial no retribuïda en el seu propi centre, quan es tracte de personal que desenrotllava este tipus de prestació.  
1.4. Característiques del lloc  
Lloc de treball: director econòmic A de l'Hospital Clínic - Sant Joan d'Alacant (Departament de Salut d'Alacant - Sant Joan d'Alacant) (núm. de lloc 33152)  
Conselleria/organisme: Conselleria de Sanitat.  
Centre de destinació: Hospital Sant Joan d'Alacant.  
Localitat del lloc: Sant Joan d'Alacant.  
Naturalesa: estatutària.  
Forma de provisió: lliure designació.  
Classificació: A1-28-B  
  
2. Requisits dels aspirants  
2.1. Posseir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre Estat membre de la Unió Europea, així com d'aquells Estats a què, en virtut de tractats internacionals formalitzats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què esta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea, o tindre este dret de conformitat amb el que preveu el Decret 543/2001, de 18 de maig.  
2.2. Estar en possessió de la titulació universitària corresponent al grup de classificació professional A1, així com tindre la capacitat adequada per a l'exercici del càrrec.  
2.3. Tindre la condició de personal estatutari amb plaça en propietat en els servicis de salut, de funcionari de carrera inclòs en l'àmbit d'aplicació de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, i de les lleis de la funció pública de les comunitats autònomes, així com de personal laboral fix de la Generalitat i, en este cas, quedaran en la situació administrativa que els corresponga.  
  
No obstant això, podrà concórrer també simultàniament personal alié a l'Administració que complisca els requisits enunciats anteriorment a fi que l'Administració puga comptar amb un major i heterogeni nombre d'aspirants que concórreguen en condicions d'igualtat a este procés de provisió de places. La provisió s'efectuarà de conformitat amb el règim laboral d'alta direcció regulat en el Reial Decret 1382/1985, d'1 d'agost.  
2.4. No trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, professionals o de la Seguretat Social.  
  
3. Presentació de sol·licituds  
3.1. Els interessats a participar en la convocatòria hauran d'omplir el model de sol·licitud que consta com a annex I, i la dirigiran a la Conselleria de Sanitat, Servici de Planificació, Selecció i Provisió de Recursos Humans, carrer de Misser Mascó, núm. 31, 46010, València.  
  
3.2. El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils comptador a partir de l'endemà de la publicació d'esta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
3.3. En la sol·licitud es consignaran les dades següents:  
Dades personals.  
Currículum professional, incloent-hi preferentment els mèrits acadèmics i/o l'experiència professional en l'exercici de càrrecs directius en institucions sanitàries o en un lloc de treball amb funcions semblants a què es concursa.  
Memòria explicativa de les línies fonamentals i els objectius que s'han de seguir en la plaça que se sol·licite.  
  
4. Procediment de selecció  
4.1. Una vegada recopilades totes les sol·licituds en la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat, es realitzarà la valoració dels documents que aporten els concursants. Esta valoració la durà a terme una comissió de valoració constituïda a este efecte en els termes que es fixen en l'article 43 del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de places de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries de la Generalitat Valenciana.  
4.2. Després de la valoració dels candidats realitzada per la comissió de valoració a través dels currículum aportats, es podrà procedir, si és el cas, a l'entrevista personal. Finalitzada la selecció, s'elevarà una proposta de nomenament al conseller de Sanitat per a la seua resolució.  
  
5. Barem de mèrits  
Valoració del treball realitzat. L'exercici de llocs de treball que tinguen similitud amb el contingut tècnic i especialització del lloc sol·licitat.  
Realització i valoració d'una memòria del lloc de treball sol·licitat. La memòria consistirà en una anàlisi del lloc de treball sol·licitat, les seues característiques, condicions, mitjans necessaris, propostes de millora en el desenrotllament de les funcions i totes aquelles altres qüestions que l'aspirant considere d'interés o importància. La seua extensió no podrà excedir els 20 folis.  
Entrevista, de caràcter potestatiu, a la qual fa referència el punt 4.2 d'esta convocatòria. Es realitzarà davant de la comissió avaluadora una entrevista.  
L'entrevista serà pública i es realitzarà en acte únic o en el menor nombre de sessions necessàries amb la menor dilació possible en el temps. En l'entrevista es comprovaran i valoraran els coneixements del lloc de treball sol·licitat, així com l'aptitud, eficàcia i experiència professional de l'aspirant i totes les circumstàncies que calguen per al millor desenrotllament de les funcions. Es valorarà, a més, la capacitat d'iniciativa, productivitat i nivell de responsabilitat de l'aspirant.  
  
6. Resolució i adjudicació de la plaça  
6.1. La convocatòria podrà ser declarada deserta, per acord motivat, quan no concórreguen sol·licitants idonis per al seu exercici.  
6.2. En el cas que els concursants elegits renuncien al càrrec abans de la presa de possessió, es formularà una nova proposta de nomenament.  
6.3. La persona que haja sigut seleccionada per a ocupar el lloc objecte d'esta convocatòria quedarà en la situació administrativa que li corresponga segons la seua vinculació i règim jurídic de procedència. Si no en té, subscriurà amb la Conselleria de Sanitat un contracte laboral especial d'alta direcció de caràcter temporal.  
6.4. El personal nomenat per a l'exercici d'un lloc de treball per lliure designació podrà ser cessat discrecionalment per l'autoritat que va acordar el seu nomenament.  
7. Recursos  
Els interessats podran impugnar esta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats en la seua execució, per mitjà de la interposició d'un recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu que corresponga al seu domicili o davant de la seu del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, a la seua elecció, en el termini de dos mesos comptador a partir de la publicació de l'acte recorregut, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com en els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.  
  
  
València, 12 de febrer de 2014.- El director general de Recursos Humans de la Sanitat: Javier Lázaro Lorente.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7218, del 20-02-2014 (2014/1434)

RESOLUCIÓN de 12 de febrero de 2014, del director general de Recursos Humanos de la Sanidad, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión de la plaza de director económico A del Hospital Clínico San Juan de Alicante (Departamento de Salud de Alicante - San Juan) (núm. de puesto 33152) dependiente de la Conselleria de Sanidad, por el procedimiento de libre designación.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7218

Fecha DOGV
:   20-02-2014

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2014/1434

CVE


Fecha del documento
:   12-02-2014

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 12 de febrero de 2014, del director general de Recursos Humanos de la Sanidad, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión de la plaza de director económico A del Hospital Clínico San Juan de Alicante (Departamento de Salud de Alicante - San Juan) (núm. de puesto 33152) dependiente de la Conselleria de Sanidad, por el procedimiento de libre designación. [2014/1434]  
En virtud del a competencia atribuida por los artículos 18 y 19.2.b del Decreto 4/2014, de 3 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional del a Consellería de Sanidad, resuelvo:   
Convocar, por el procedimiento de libre designación, la plaza de director económico A del Hospital Clínico San Juan de Alicante (Departamento de Salud de Alicante - San Juan) (núm. de puesto 33152) dependiente de la Consellería de Sanidad, con sujeción a las siguientes  
  
Bases de la convocatoria  
  
1. Características generales  
1.1. Las funciones a desarrollar en las plazas de director económico A serán las reflejadas en el Decreto 30/2012, de 3 de febrero, del Consell por el que se modifica la estructura, funciones y régimen retributivo del personal directivo de instituciones sanitarias de la Consellería de Sanidad.  
1.2. El régimen retributivo será el fijado en el Decreto 30/2012, de 3 de febrero, del Consell por el que se modifica la estructura, funciones y régimen retributivo del personal directivo de instituciones sanitarias de la Consellería de Sanidad.  
1.3. El desempeño del puesto es incompatible con el ejercicio de cualquier otra actividad pública o privada, según lo previsto en la legislación vigente sobre incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. No obstante, podrá realizar actividad asistencial no retribuida en su propio centro, cuando se trate de personal que venia desarrollando este tipo de prestación.  
1.4. Características del puesto  
Puesto de trabajo: director económico A del Hospital Clínico - San Juan de Alicante (Departamento de Salud de Alicante - San Juan) (núm. de puesto 33152).  
Consellería/organismo: Consellería de Sanidad.  
Centro de destino: Hospital San Juan de Alicante.  
Localidad del puesto: San Juan de Alicante.  
Naturaleza: estatutaria.  
Forma de provisión: libre designación.  
Clasificación: A1-28-B  
  
2. Requisitos de los aspirantes  
2.1. Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea, u ostentar este derecho conforme con lo previsto en el Decreto 543/2001, de 18 de mayo.  
2.2. Estar en posesión de la titulación universitaria correspondiente al grupo de clasificación profesional A1, así como ostentar capacidad adecuada para el desempeño del cargo.  
2.3. Ostentar la condición de personal estatutario con plaza en propiedad en los Servicios de Salud, de funcionario de carrera incluido en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y de las leyes de la Función Pública de las comunidades autónomas, así como de personal laboral fijo de la Generalitat, en cuyo caso quedarán en la situación administrativa que les corresponda.  
No obstante, podrá concurrir también simultáneamente personal ajeno a la administración que cumpla con los requisitos anteriormente enunciados con el fin de que la Administración pueda contar con un mayor y heterogéneo número de aspirantes que concurran en condiciones de igualdad al presente proceso de provisión de plazas. La provisión se efectuará conforme al régimen laboral de alta dirección regulado en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto.  
2.4. No encontrarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, profesionales o de la Seguridad Social.  
  
3. Presentación de solicitudes  
3.1. Los interesados en participar en la convocatoria, deberán rellenar una solicitud ajustándose necesariamente al modelo que consta como anexo I, y la dirigirán a la Consellería de Sanidad, Servicio de Planificación, Selección y Provisión de Recursos Humanos. Calle de Micer Mascó, número 31, 46010, Valencia.  
3.2. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
3.3. En la solicitud se consignarán los siguientes datos:  
Datos personales.  
Currículo profesional que incluya preferentemente los méritos académicos y/o experiencia profesional en el desempeño de cargos directivos en instituciones sanitarias o puesto de trabajo con funciones similares al que se concursa.  
Memoria explicativa de las líneas fundamentales y objetivos a seguir en la plaza que se solicite.  
  
4. Procedimiento de selección  
4.1. Una vez recopiladas todas las solicitudes en la Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad, se realizará la valoración de documentos aportados por los concursantes. Dicha valoración se llevará a cabo por una Comisión de Valoración constituida a tal efecto en los términos que se fijan en el art. 43 del Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por el cual se aprueba el Reglamento de selección y provisión de plazas de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias de la Generalitat Valenciana.  
4.2. Tras la valoración de los candidatos realizada por la comisión de valoración a través de los currículos aportados, podrá procederse, en su caso, a la entrevista personal. Finalizada la selección, se elevará propuesta de nombramiento al conseller de Sanidad para su resolución.  
  
5. Baremo de méritos  
Valoración del trabajo desarrollado. El desempeño de puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico y especialización del puesto solicitado.  
Realización y valoración de una memoria del puesto de trabajo solicitado. La memoria consistirá en un análisis del puesto de trabajo solicitado, sus características, condiciones, medios necesarios, propuestas de mejora en el desarrollo de las funciones y todas aquellas otras cuestiones que el aspirante considere de interés o importancia. Su extensión no podrá exceder de 20 folios.  
Entrevista, de carácter potestativo, a la que se hace referencia en el punto 4.2 de la presente convocatoria. Se realizará ante la comisión evaluadora una entrevista.  
La entrevista será pública y se realizará en acto único o en el menor número de sesiones necesarias con la menor dilación posible en el tiempo. En la entrevista se comprobarán y valorarán los conocimientos del puesto de trabajo solicitado, así como la aptitud, eficacia y experiencia profesional del aspirante y cuantas circunstancias se precisen para el mejor desarrollo de las funciones. Se valorará, además, la capacidad de iniciativa, productividad y nivel de responsabilidad del aspirante.  
  
6. Resolución y adjudicación de la plaza  
6.1. La convocatoria podrá ser declarada desierta, por acuerdo motivado, cuando no concurran solicitantes idóneos para su desempeño.  
6.2. En el supuesto de que los concursantes elegidos renunciaran al cargo antes de la toma de posesión, se formulará nueva propuesta de nombramiento.  
6.3. La persona que hubiera sido seleccionadas para ocupar el puesto objeto de la presente convocatoria quedará en la situación administrativa que le corresponda según su vinculación y régimen jurídico de procedencia. Caso de no tenerla, suscribirá con la Consellería de Sanidad un contrato laboral especial de alta dirección de carácter temporal.  
6.4. El personal nombrado para el desempeño de un puesto de trabajo por libre designación podrá ser cesado discrecionalmente por la autoridad que acordó su nombramiento.  
7. Recursos  
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución, podrán ser impugnados por los interesados, mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo que corresponda a su domicilio o ante la sede del juzgado de lo contencioso-administrativo de la ciudad de Valencia, a su elección, en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículo 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.  
  
Valencia, 12 de febrero de 2014.- El director general de Recursos Humanos de la Sanidad: Javier Lázaro Lorente.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML