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DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 7526, del 15-05-2015 (2015/4446)

RESOLUCIÓ de 4 de maig de 2015, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual s'oferix la integració en el règim estatutari a determinat personal funcionari adscrit a la Conselleria de Sanitat pel Decret 235/2007.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   7526

Data del DOGV
:   15-05-2015

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2015/4446

CVE


Data del document
:   04-05-2015

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 4 de maig de 2015, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual s'oferix la integració en el règim estatutari a determinat personal funcionari adscrit a la Conselleria de Sanitat pel Decret 235/2007. [2015/4446]  
La Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut Marc del personal estatutari dels servicis de salut té prevista en la disposició addicional quinta la possibilitat d'establir procediments per a la integració directa, amb caràcter voluntari, en la condició de personal estatutari, en la categoria i titulació equivalents dels que presten servicis en els centres, institucions o servicis de salut amb la relació jurídica de funcionari de carrera o en virtut de contracte laboral fix.  
  
Pel Decret 235/2007, de 14 de desembre, del Consell, s'atribuïx a la Conselleria de Sanitat la gestió del personal i dels llocs de treball amb requisit de llicenciat i diplomat sanitari. D'esta manera els llocs de treball del seu annex I quedaven adscrits a la Conselleria de Sanitat, i els del annex II, a la hui extingida Agència Valenciana de Salut.  
  
Actualment, determinat personal funcionari que figurava en l'annex I del Decret 235/2007, a pesar de la seua adscripció orgànica a les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat, funcionalment presta els seus servicis en departaments de salut, realitzant funcions pròpies del personal estatutari.  
Esta situació s'ha vist reflectida en la Resolució de 14 de novembre de 2014, del conseller de Sanitat, per la qual s'aproven les relacions de llocs de treball (RLT), de naturalesa funcionarial, la gestió de les quals està atribuïda a la Conselleria de Sanitat, i s'adapten a la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'organització i gestió de la funció pública valenciana (DOCV 26.11.2014) i la seua correcció d'errades (DOCV 19.12.2014), de manera que estos llocs de treball que tenen atribuïdes funcions pròpies del personal estatutari, han sigut declarats en situació amortitzable (AM o NC), d'acord amb el que establix la disposició addicional quarta de la Llei 10/2010, de Funció Pública Valenciana, per no haver-se'ls atribuït les funcions pròpies del lloc de treball.  
  
Al ser necessari homogeneïtzar les relacions d'ocupació del personal dels departaments de salut, i als efectes de regularitzar la situació d'este personal funcionari, tenint en compte que està en possessió de la titulació corresponent i es troba efectivament exercint funcions pròpies de personal estatutari, per mitjà de la present se'ls oferix la integració en el règim estatutari.  
Per tot això, esta Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat després de la seua negociació en la Mesa Sectorial de Sanitat, dicta la resolució següent:  
  
Primer. Àmbit d'aplicació  
El personal funcionari de carrera, adscrit a la Conselleria de Sanitat per Decret 235/2007, de 14 de desembre, el lloc de treball del qual figure en l'annex I de l'esmentat decret (llocs de la Conselleria de Sanitat), i a més estiga declarat AM o NC en la Resolució de 14 de novembre de 2014, del conseller de Sanitat, per la qual s'aproven les relacions de llocs de treball, de naturalesa funcionarial, la gestió de les quals està atribuïda a la Conselleria de Sanitat, podrà optar a la integració voluntària en la categoria bàsica estatutària corresponent, d'acord amb la taula d'homologacions de l'annex I i s'integrarà com a personal estatutari fix, quan concórreguen els requisits següents:  
1. Estar en possessió de la titulació que s'exigisca per a l'accés a la categoria estatutària corresponent.  
2. Estar funcionalment prestant servicis en un departament de salut, exercint funcions pròpies del personal estatutari, en la data de publicació de la present resolució.  
El personal el lloc de treball del qual com a funcionari no siga homologable, d'acord amb l'esmentada taula d'homologacions, no podrà optar a la present integració.  
El personal que resulte integrat adquirirà una plaça en la categoria estatutària que s'integre, en el centre assistencial en què estiga funcionalment prestant els seus servicis.  
Segon. Procediment d'integració  
2.1. Les sol·licituds individuals d'integració es formularan conforme al corresponent model oficial que s'inclou com a annex II, en el termini de 15 dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la present resolució.  
Les sol·licituds es presentaran dirigides al director general de Recursos Humans de la Sanitat, carrer de Misser Mascó 31, 46010 València, per mitjà de qualsevol de les formes previstes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
El personal que realitze l'opció d'integració haurà d'adjuntar a la instància la documentació següent:  
- Còpia compulsada del nomenament de personal funcionari de carrera.  
- Còpia compulsada de la titulació acadèmica (i especialitat si és el cas) que s'exigisca per a l'accés a la categoria estatutària corresponent.  
El personal que sol·licite la integració en la categoria de facultatiu especialista de departament i metge de planificació familiar podrà optar al règim de dedicació i conseqüent complement específic B o C d'acord amb la normativa vigent.  
Prèviament a dictar la resolució d'integració, l'administració Demanarà d'ofici certificat de la direcció territorial de sanitat de què depenga orgànicament la persona interessada, així com certificat del departament de salut on la dita persona estiga adscrita funcionalment, en els quals s'haurà d'acreditar que efectivament la persona interessada presta els seus servicis en un departament de salut realitzant funcions pròpies de personal estatutari, i esta certificació serà requisit indispensable per a procedir a la present integració.  
2.2. No podran dictar-se resolucions d'integració derivades de la present resolució, fins a l'aprovació del corresponent expedient de modificació de plantilla, pel qual es reconvertisquen els llocs a la denominació i centre corresponent en què estiguen exercint els seus servicis.  
  
  
Tercer. Règim econòmic i jurídic  
El règim econòmic i jurídic del personal que resulte integrat serà el corresponent a la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut Marc del personal estatutari dels servicis de salut i la resta de normativa de desplegament.  
  
Quart. Règim retributiu  
El personal que s'integre en el règim estatutari percebrà les retribucions que li corresponguen segons la categoria homologada i d'acord amb les taules retributives aplicables al personal al servici de les institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.  
Contra esta resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar, potestativament, recurs de reposició davant de l'òrgan que la dicta en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació d'esta resolució, o bé recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la publicació, de conformitat amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i els articles 8 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjuí que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.  
  
València, 4 de maig de 2015.- El director general de Recursos Humans de la Sanitat: Javier Lázaro Lorente.  
  
  
ANNEX I  
Taula d'homologacions  
  
Funcionari Estatutari  
Metge d'Orientació Familiar Metge Centre de Planificació Familiar  
Psicòleg Diagnòstic. i Orientació. Terapèutica FED Psicologia Clínica  
Tècnic Mitjà Orientació Familiar Infermer/a  
Tècnic Mitjà Diagnòstic i Orientació Terapèutica Infermer/a



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 7526, del 15-05-2015 (2015/4446)

RESOLUCIÓN de 4 de mayo de 2015, del director general de Recursos Humanos de la Sanidad, por la que se oferta la integración en el régimen estatutario a determinado personal funcionario adscrito a la Consellería de Sanidad por el Decreto 235/2007.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7526

Fecha DOGV
:   15-05-2015

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2015/4446

CVE


Fecha del documento
:   04-05-2015

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 4 de mayo de 2015, del director general de Recursos Humanos de la Sanidad, por la que se oferta la integración en el régimen estatutario a determinado personal funcionario adscrito a la Consellería de Sanidad por el Decreto 235/2007. [2015/4446]  
La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud tiene prevista en su disposición adicional quinta, la posibilidad de establecer procedimientos para la integración directa, con carácter voluntario, en la condición de personal estatutario, en la categoría y titulación equivalentes de quienes presten servicios en los centros, instituciones o servicios de salud con la relación jurídica de funcionario de carrera o en virtud de contrato laboral fijo.  
Por el Decreto 235/2007, de 14 de diciembre, del Consell se atribuye a la Consellería de Sanidad, la gestión del personal y de los puestos de trabajo con requisito de licenciado y diplomado sanitario. De esta manera los puestos de trabajo de su anexo I quedaban adscritos a la Consellería de Sanidad, y los del anexo II, a la hoy extinguida Agencia Valenciana de Salud.  
Actualmente, determinado personal funcionario que figuraba en el anexo I del Decreto 235/2007, pese a su adscripción orgánica a las direcciones territoriales de la Consellería de Sanidad, funcionalmente presta sus servicios en departamentos de salud, realizando funciones propias del personal estatutario.  
Esta situación se ha visto reflejada en la Resolución de 14 de noviembre de 2014, del conseller de Sanidad, por la que se aprueban las relaciones de puestos de trabajo (RPT), de naturaleza funcionarial, cuya gestión está atribuida a la Consellería de Sanidad, y se adaptan a la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de organización y gestión de la función pública valenciana (DOCV 26.11.2014) y su corrección de errores (DOCV 19.12.2014), de manera que estos puestos de trabajo que tienen atribuidas funciones propias del personal estatutario, han sido declarados en situación amortizable (AM o NC), de acuerdo con lo establecido en la disposición adicional cuarta de la Ley 10/2010, de Función Pública Valenciana, por no haberseles atribuido las funciones propias del puesto de trabajo.  
Siendo necesario homogeneizar las relaciones de empleo del personal de los departamentos de salud, y a los efectos de regularizar la situación de este personal funcionario, habida cuenta que está en posesión de la titulación correspondiente y se encuentra efectivamente desempeñando funciones propias de personal estatutario, por la presente se les oferta la integración en el régimen estatutario.  
Por todo ello, esta Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad, tras su negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad, dicta la siguiente resolución:  
  
Primero. Ámbito de aplicación  
El personal funcionario de carrera, adscrito a la Consellería de Sanidad por Decreto 235/2007, de 14 de diciembre, cuyo puesto de trabajo figure en el anexo I del citado decreto (puestos de la Consellería de Sanidad), y además esté declarado AM o NC en la Resolución de 14 de noviembre de 2014, del conseller de Sanidad, por la que se aprueban las relaciones de puestos de trabajo, de naturaleza funcionarial, cuya gestión está atribuida a la Consellería de Sanidad, podrá optar a la integración voluntaria en la categoría básica estatutaria correspondiente, de acuerdo con la tabla de homologaciones del anexo I y se integrará como personal estatutario fijo, cuando concurran los siguientes requisitos:  
1. Estar en posesión de la titulación que se exija para el acceso a la categoría estatutaria correspondiente.  
2. Estar funcionalmente prestando servicios en un departamento de salud, desempeñando funciones propias del personal estatutario, a fecha de publicación de la presente resolución.  
El personal cuyo puesto de trabajo como funcionario no sea homologable, de acuerdo con la citada tabla de homologaciones, no podrá optar a la presente integración.  
El personal que resulte integrado adquirirá una plaza en la categoría estatutaria que se integre, en el centro asistencial en el que esté funcionalmente prestando sus servicios.  
Segundo. Procedimiento de integración  
2.1. Las solicitudes individuales de integración se formularán conforme al correspondiente modelo oficial que se incluye como anexo II, en el plazo de 15 días hábiles, a partir del día siguiente a la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la presente resolución.  
Las solicitudes se presentarán dirigidas al director general de Recursos Humanos de la Sanidad, calle de Micer Mascó 31, 46010 Valencia, mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
El personal que realice la opción de integración deberá acompañar a la instancia la siguiente documentación:  
- Copia compulsada del nombramiento de personal funcionario de carrera.  
- Copia compulsada de la titulación académica (y especialidad en su caso) que se exija para el acceso a la categoría estatutaria correspondiente.  
El personal que solicite la integración en la categoría de facultativo especialista de departamento y médico de planificación familiar podrá optar al régimen de dedicación y consecuente complemento específico B o C de acuerdo con la normativa vigente.  
Previamente a dictar la resolución de integración, la Administración recabará de oficio, certificado de la dirección territorial de sanidad de la que dependa orgánicamente la persona interesada, así como certificado del departamento de salud donde dicha persona esté adscrito funcionalmente, en los que se deberá acreditar que efectivamente la persona interesada presta sus servicios en un departamento de salud realizando funciones propias de personal estatutario, siendo esta certificación requisito indispensable para proceder a la presente integración.  
2.2. No podrán dictarse resoluciones de integración derivadas de la presente resolución, hasta la aprobación del correspondiente expediente de modificación de plantilla, por el que se reconviertan los puestos a la denominación y centro correspondiente en la que estén desempeñando sus servicios.  
  
Tercero. Régimen económico y jurídico  
El régimen económico y jurídico del personal que resulte integrado será el correspondiente a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud y demás normativa de desarrollo.  
  
Cuarto. Régimen retributivo  
El personal que se integre en el régimen estatutario percibirá las retribuciones que le correspondan según la categoría homologada y de acuerdo con las tablas retributivas aplicables al personal al servicio de las instituciones sanitarias de la Consellería de sanidad.  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición ante el órgano que la dicta en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución, o bien recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la publicación, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en los artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.  
  
Valencia, 4 de mayo de 2015.- El director general de Recursos Humanos de la Sanidad: Javier Lázaro Lorente.  
  
  
ANEXO I  
Tabla de homologaciones  
  
Funcionario Estatutario  
Médico de Orientación Familiar Médico Centro de Planificación Familiar  
Psicólogo Diagnóstico y Orientación Terapéutica FED Psicología Clínica  
Técnico Medio Orientación Familiar Enfermero/a  
Técnico Medio Diagnóstico y Orientación Terapéutica Enfermero/a



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