Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5408, del 15-12-2006 (2006/13669)

Bases per a la convocatòria d'una plaça d'agent de la policia local a Antella, escala bàsica, amb caràcter de funcionari en propietat.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5408

Data del DOGV
:   15-12-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/13669

CVE


Data del document
:   25-10-2006

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Antella

Tipus de document
:   Convocatòria

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [Antella](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases per a la convocatòria d'una plaça d'agent de la policia local a Antella, escala bàsica, amb caràcter de funcionari en propietat. [2006/S13669]  
per decret de l'alcaldia, de 25 d'octubre de 2006, es va resoldre aprovar les bases i la convocatòria d'una plaça d'agent de la policia local, escala bàsica, amb caràcter de funcionari en propietat, vacant en la plantilla d'este ajuntament d'antella, el procés selectiu de la qual es regirà per les bases aprovades, i el tenor literal de les quals és el que seguix:  
Bases específiques que han de regir la convocatòria del procés selectiu per a la selecció d'una plaça d'agent de la policia local vacant en la plantilla d'esta corporació, de conformitat amb el que disposa la Llei 7/1985, de 2 d'abril; Reguladora de les Bases de Règim Local, Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions vigents en matèria de règim local; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; Reial Decret 2.617/1985, de 9 de desembre; Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, Orde d'1 de juny 2001 de la Concediria de Justícia i Administracions Públiques, de desenvolupament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana, escala bàsica i auxiliars de policia i la resta de normes d'aplicació.  
1. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat d'una plaça d'agent, del cos de la policia local, integrada en el grup C, vacant en la plantilla de personal d'Ajuntament d'Antella, la qual es cobrirà per torn lliure a través del sistema oposició.  
2. Requisits dels aspirants  
Per a ser admés al present procés selectiu per a accés a la funció pública local, serà necessari, referit al dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies:  
2.1 Torn lliure:   
a) Tindre la nacionalitat espanyola.  
b) Estar en possessió del títol de batxiller superior, formació professional de 2n grau o equivalent, o complides les condicions per a obtindre'l en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies, l'equivalència haurà de ser reconeguda com a tal per l'administració competent en cada cas concret i degudament acreditat en este sentit pels aspirants.  
c) No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques establides en l'annex II, de conformitat amb els quadres d'exclusions mèdiques previstes en l'Orde de 23 de novembre del 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat, de data 2 de desembre del 2005 i tindre una estatura mínima d'1,65 metres per als hòmens i 1,60 metres per a les dones.  
d) Tindre complits díhuit anys, sense excedir l'edat de trenta anys. Només als efectes de l'edat màxima es compensarà el límit amb els servicis prestats anteriorment a l'administració local, escala administració especial, subescala servicis especials, classe policia local i els seus auxiliars.  
e) No haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servici de l'Estat, de les comunitats autònomes, de les entitats locals o de qualsevol altra institució juridicopública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B i a i BTP, així com de l'autorització corresponent per a la conducció de vehicles policials en servici d'urgència.  
3. Forma i termini de presentació d'instàncies  
Les instàncies sol·licitant prendre part en la present convocatòria es dirigiran a la senyora alcaldessa president de l'Ajuntament d'Antella, i es presentaran en el Registre General o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El termini de presentació serà de 20 dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. En les instàncies els aspirants hauran de manifestar que reunixen tots i cada un dels requisits exigits.  
A la instància s'acompanyarà:  
Resguard de l'ingrés bancari en el compte número 3082-1089-67-3058650627, de Rural Caixa, oficina d'Antella, efectuat directament o per transferència de l'import dels drets d'examen, que es fixen en 50 euros. En el resguard haurà de fer-se constar la convocatòria a què correspon l'ingrés.  
Els citats drets d'examen només seran tornats als qui no siguen admesos al procediment selectiu per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre part en este.  
4. Admissió dels aspirants  
Per a ser admés a les proves selectives bastarà que els aspirants manifesten en les seues instàncies reunir totes i cada una de les condicions exigides, referides a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies i d'haver pagat els drets d'examen .  
Expirat aquell, per resolució, es declararà aprovada la llista d'admesos i exclosos. La dita resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València, en el Diari Oficial de la Generalitat i tauler d'anuncis de l'entitat i indicarà el termini de 10 dies per a esmena de defectes pels aspirants exclosos. Així mateix, en este termini, es podrà presentar qualsevol reclamació pertinent pels interessats.  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.  
Si no es produïra cap reclamació, suggeriment o petició d'esmena, la resolució provisional esdevindrà definitiva automàticament. En qualsevol altre cas, resoltes les reclamacions i esmenes, l'autoritat convocant elevarà a definitives les llistes d'admesos i exclosos mitjançant una resolució que es publicarà igualment en el Butlletí Oficial de la Província de València,i s'indicarà la data, lloc i hora del començament de les proves. La publicació de la dita resolució serà determinant dels terminis a l'efecte de possibles impugnacions o recursos.  
5. Tribunal qualificador  
5.1 El tribunal selectiu estarà integrat pels següents membres, tots ells amb veu i vot:  
President: l'alcaldessa de l'Ajuntament o regidor en qui delegue.  
Secretari: el de la corporació o membre en qui delegue, que actuarà, a més, com a vocal.  
Vocals:  
.Un regidor de l'equip de govern amb titulació suficient.  
. Un regidor de l'oposició amb titulació suficient.  
. Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.  
. Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.  
. El representant sindical designat per l'Ajuntament entre els Sindicats de major representació comarcal.5.2 La composició del tribunal inclourà la dels respectius suplents i es farà pública junt amb la llista d'admesos i exclosos, així com en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament.  
5.3 Podran nomenar-se assessors del tribunal, que en cap cas formaran part d'este ni, per tant, tindran vot.  
5.4 La corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.  
5.5 Els vocals del tribunal posseiran la mateixa categoria o superior professional o titulació acadèmica que l'exigida per als llocs de treball oferits.  
5.6 El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents.  
5.7 Els membres del tribunal podran abstindre's o ser recusats quan concórreguen les causes previstes legalment per a això.  
5.8 Amb caràcter general, el tribunal tindrà la categoria tercera, tant de respecte de les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.  
6. Calendari  
La data, hora i lloc del començament de les proves s'anunciaran en la publicació de la resolució, que aprove la llista d'admesos i exclosos, a què es referix la norma quarta anterior.  
Una vegada començades les proves selectives no serà obligatòria la publicació dels següents anuncis de celebració de la resta d'exercicis en el Butlletí Oficial de la Província de València. Estos anuncis hauran de fer-se públics pel tribunal en el tauler d'anuncis de la corporació amb 12 hores d'antelació del començament de estes, si es tracta d'este exercici, o de 48 si es tracta d'un nou exercici (en tot cas, des de la conclusió d'un exercici fins al començament del següent no podran transcórrer menys de 72 hores ni més de 45 dies).  
7. Orde d'intervenció dels aspirants. Identificació  
7.1 L'orde d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen actuar conjuntament vindrà determinat per la lletra del seu primer cognom, corresponent actuar en primer lloc als aspirants el cognom de la qual comence per la lletra P, de conformitat amb el que establix la Resolució de 8 d'abril de 2005, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques (Diari Oficial de la Generalitat número 4.984, de 13 d'abril de 2004), o norma que la substituïsca, i en este cas s'aplicarà esta.  
7.2 Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol de les proves obligatòries, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el procés selectiu, per la qual cosa en quedarà exclòs.  
7.3 El tribunal podrà requerir als aspirants, en qualsevol moment, perquè acrediten la seua identitat, al fi de la qual hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.  
8. Relació d'aprovats i creació de borsa de treball i curs selectiu  
Finalitzades les proves selectives, el tribunal farà pública la relació d'aspirants aprovats, que no podrà excedir el nombre de places convocades, si els haguera, per orde de puntuació aconseguida, i elevarà la dita relació a l'òrgan competent, remetent, així mateix, l'acta de l'última sessió.  
En cas d'empat figurarà en primer lloc el que haja obtingut millor nota en l'exercici quart (qüestionari).  
Els aspirants que hagen superat almenys els dos primers exercicis passaran a formar part d'una borsa de treball destinada a cobrir de manera interina les vacants que es produïsquen.  
A l'efecte de la borsa els aspirants s'ordenaran segons el nombre d'exercicis superats i puntuació total obtinguda.  
Prèvia presentació de la documentació exigida, els aspirants proposats s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a realitzar el primer curs de capacitació teoricopràctic que se celebre, integrat per dues fases, una de formació i selecció en l'IVASP, amb una duració de quatre mesos i una altra, una vegada superada l'anterior, de pràctiques en el mateix Ajuntament amb una duració de dos mesos.  
Prèviament, amb efectes durant la duració de l'esmentat curs, seran anomenats funcionaris en pràctiques, sent-los d'aplicació el que preveuen els articles 2 i concordants del Reial Decret 456/1986, de 10 de febrer.  
Superat el curs, l'institut comunicarà a l'òrgan competent la relació dels aspirants que hagen superat el curs, amb indicació de les qualificacions obtingudes. Els aspirants que no superaren el curs teoricopràctic podran incorporar-se al curs immediatament posterior. No obstant, cessaran com a funcionaris en pràctiques i podran ser anomenats de nou quan s'incorporen al següent curs. De no superar este segon, quedaran definitivament decaiguts en el seu dret de reserva de plaça.  
9. Presentació de documents  
Els aspirants proposats pel tribunal hauran d'aportar davant de la corporació, en el termini de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la norma segona de la present convocatòria:  
a) Certificació de naixement expedida pel registre civil corresponent o fotocòpia del document nacional d'identitat degudament compulsada.  
b) Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la corresponent convocatòria.  
c) Declaració de no haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari en qualsevol administració o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
d) Fotocòpia compulsada dels permisos de conducció.  
Els aspirants que tingueren la condició de funcionaris de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals a què es referix la base 2 que ja hagueren sigut provades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, hauran de presentar original o fotocòpia compulsada del seu nomenament com a funcionari de carrera i el títol acadèmic exigit.  
Els qui dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presentaren la documentació, o d'esta es deduïra que no tenen algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats funcionaris, i es produirà la invalidesa de l'actuació de l'interessat i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a este, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la seua instància.  
10. Nomenament  
Complits els requisits precedents, i, si és el cas, superat el corresponent curs de capacitació, s'efectuarà el nomenament dels aspirants proposats com a funcionaris de carrera, i hauran de prendre possessió del càrrec en el termini de 30 dies, a comptar de l'endemà a aquell en què els siga notificat el nomenament.  
11. Incidències  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu en tot allò no previst en les presents bases.  
12. Normativa i recursos  
12.1 La convocatòria es regirà, en allò no previst per estes bases, per la normativa bàsica estatal sobre la funció pública continguda en la Llei 30/1984, de 2 d'agost, modificada per la Llei 22/1993, de 29 de desembre, en el text refós aprovat per Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, així com per la normativa autonòmica valenciana sobre funció pública; Decret 33/1999, de 29 de març, Llei 6/1999, de Coordinació de la Policia Local, i la resta de normes reglamentàries.  
12.2 Contra les presents bases, l'acord aprovatori de les quals és definitiu en la via administrativa, podrà interposar-se pels interessats legitimats un dels recursos següents:  
a) Amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant de l'òrgan que va dictar l'acte recorregut, en el termini d'un mes, comptador de l'endemà de la publicació de l'extracte d'estos en el Boletín Oficial del Estado. Si transcorreguera un mes des de l'endemà de la interposició del recurs de reposició sense que este haja sigut resolt, podrà entendre que ha sigut desestimat i interposar recurs contenciós administratiu, a la seua elecció, davant la sala contenciosa administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de sis mesos.  
b) Recurs contenciós administratiu, a la seua elecció, davant la sala contenciosa administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos mesos, comptats des de l'endemà de la publicació de l'extracte en el Boletín Oficial del Estado.  
12.3 Contra quants actes administratius definitius es deriven de les bases podran ser interposats pels interessats els oportuns recursos en els casos i en la forma establits en la Llei 4/1999, de modificació de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, i en la Llei 9/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció contenciosa administrativa (Boletín Oficial del Estado número 167, de 14 de juliol de 1998).  
12.4 Si tinguera entrada «al·legació, suggeriment, reclamació o petició de revisió» per escrit sobre la puntuació atorgada pel tribunal o una altra circumstància relativa al desenvolupament de les proves durant els 5 dies següents a la publicació de les puntuacions de cada prova o exercici, serà el tribunal el que decidisca sobre estes en la següent sessió, i ho ressenyarà en l'acta corresponent, tot això sense perjuí del que establix esta base 12 respecte a la interposició de recursos, que es regirà per les normes generals sobre procediment i règim jurídic de les administracions públiques.  
13. Publicació  
Les presents bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i l'anunci de la convocatòria, en extracte, en el Diari Oficial de la Generalitat i Boletín Oficial del Estado.  
14. Procediment de selecció  
Torn lliure. Oposició  
Prèviament a l'inici de la primera prova els aspirants aportaran un certificat mèdic oficial en què es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria de què es tracte, així com que no es troben impedits o incapacitats per a l'accés a la funció pública.L'oposició consistirà a realitzar els exercicis que a continuació s'establixen en la convocatòria, d'acord amb els criteris mínims que es determinen en l'article 6 del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià:  
1. Primera prova  
a) Mesurament d'estatura, de caràcter obligatori i eliminatori.  
b) Prova psicotècnica, de caràcter obligatori i eliminatori.  
Es realitzarà un o més tests dirigits a valorar les aptituds i actituds de l'aspirant per a l'exercici del lloc de treball de policia local.  
Per al plantejament i correcció de la prova test, així com per a la realització de les entrevistes, si és el cas, el tribunal estarà necessàriament assistit per almenys un llicenciat en psicologia, que aplicarà el reconeixement psicotècnic d'acord amb el que establix l'annex I.  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte.  
La superació d'estes proves en els municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologades per l'IVASP, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització i eximirà durant este període a l'aspirant de tornar a realitzar-les.  
2. Segon exercici. Proves d'aptitud física. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball i el contingut i de la qual marques mínimes seran, almenys, les següents:  
. Carrera de resistència de 1.000 metres: hòmens, 4 minuts; dones, 4 minuts i 10 segons.  
. Carrera de velocitat de 60 metres: hòmens, 10 segons; dones, 12 segons.  
. Salt d'altura: hòmens, 1,20 metres; dones, 1,10 metre.  
. Escalada de corda amb presa de peus: hòmens, 4 metres; dones, 3 metres.  
. Salt de longitud amb carrera: hòmens, 4 metres; dones, 3,80 metres (es mesurarà la distància efectiva).  
. Natació prova de 50m: hòmens 45 segons; dones 48 segons.  
. Prova de bicicleta en el nucli urbà de 3 quilòmetres: hòmens 7 minuts; dones 8 minuts.  
Per a superar esta prova serà necessari superar 5 de les 7 proves anteriorment expressades. Si s'han superat 5 de les set proves el resultat serà d'apte. Si s'han superat menys de cinc proves el resultat serà de no apte.  
3. Temes locals i guia de carrers de caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema de què componen el grup cinqué de l'annex III en un temps màxim d'1 hora i mínim de 45 minuts, on es valoraran els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, neteja, redacció i ortografia, que, en tot cas, seran llegits per l'aspirant en sessió pública davant del tribunal. L'exposició escrita del tema podrà substituir-se per la realització d'una prova de preguntes amb respostes alternatives, o per qualsevol altre exercici que demostre els coneixements inclosos en el grup cinqué.  
Respecte de la guia de carrers, es procedirà a la realització d'un examen tipus test, de quatre respostes alternatives de les quatre una d'elles serà la correcta i, si és el cas, un pla mut.  
La qualificació d'este exercici serà de 10 punts, que es dividiran de la manera següent:  
. De 0 a 5, l'exposició escrita dels temes locals  
. De 0 a 5, la guia de carrers.  
Serà necessari per a superar l'exercici una puntuació mínima de 5 punts, obtinguts de la suma de les dues proves anteriors.  
4. Quart exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a contestar correctament, per escrit, un qüestionari de 50 preguntes amb quatre respostes alternatives, una d'elles certa, en el temps fixat pel tribunal abans d'iniciar la prova, sobre els temes relacionats en els grups I al IV, ambdós inclusivament, del temari que figura en l'annex III. Per a la correcció d'esta prova es tindran en compte, en tot cas, les contestacions errònies.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i s'hauran d'obtindre una qualificació de 5 punts per a superar este.  
5. Cinqué exercici. Coneixement de valencià. De caràcter obligatori i no eliminatori.  
Consistirà a traduir del valencià al castellà i viceversa, un text proposat pel tribunal, en un temps a determinar.  
Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts i no serà eliminatori.  
6. Sisé exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a desenvolupar per escrit, durant un temps màxim d'una hora i trenta minuts i mínim d'una hora, dos temes triats per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, dels grups I al IV de l'annex III, ambdós inclusivament, que componen el temari, un de cada grup. Els temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre estos jutge oportunes.Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat d'expressió verbal i el coneixement sobre els temes exposats.La valoració dels exercicis de desenvolupament del temari s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció, i es rebutjaran, a estos efectes, totes les puntuacions, màximes i mínimes, quan entre elles existisca una diferència de 4 punts o més, servint, si és el cas, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda. La dita diferència serà de 2 punts quan es tracte de valorar els temes locals.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
7. Seté exercici. Reconeixement mèdic. De caràcter obligatori i eliminatori.  
A practicar pel tribunal mèdic que es designe a este efecte. Es realitzaran totes les que proves clíniques, analítiques o complementàries o de qualsevol altra classe es consideren necessàries per a comprovar que l'opositor no està sotmés en el quadre d'exclusions que figura en l'annex II.  
La qualificació d'esta prova serà d'apte o no apte.  
La superació d'esta prova, homologada expressament per l'IVASP, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització, i queden exempts de realitzar-la aquells que, en este període, l'hagen superat, sempre que no es produïsquen malalties que, a juí del tribunal mèdic, justifiquen el tornar-les a passar.  
Annex I  
Barem per al reconeixement psicotècnic. Factors a mesurar:  
1. Aptituds mentals.  
. Intel·ligència general. Capacitat per a comprendre situacions i esdeveniments, les relacions que existixen entre ells, poder captar les estructures d'estes relacions i tindre un mètode sistemàtic de raonament.  
. Raonament verbal. Constituïx una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes expressats a través de la paraula. Valora especialment la capacitat per a abstraure, generalitzar i pensar de manera constructiva. Constituïx un valuós índex del nivell ocupacional a què un subjecte pot aspirar, ja que en moltes tasques hi ha relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què han de ser compreses les idees expressades verbalment.  
. Raonament abstracte. Intenta apreciar l'agilitat mental amb formes no verbals, ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures, el test raonament abstracte no substituïx adequadament el raonament verbal, però pot servir com a element de confrontació.  
. Rapidesa i precisió perceptiva. És una anàlisi ràpida de situacions complexes, ideat per a mesurar la rapidesa de respostes en tasques de tipus perceptiu.  
. Atenció i resistència a la fatiga. És una prova que exigix una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència, amb escales d'avaluació d'este factor, es pot apreciar l'aptitud o capacitat per a concentrar-se en tasques la principal característica del qual és la rapidesa perceptiva, junt amb l'atenció continuada.  
. Memòria visual. Capacitat per a recordar situacions, esdeveniments, objectes, etc, a través del sentit de la vista.  
2. Personalitat.  
Estabilitat emocional. Persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Emocionalment estable, serena i difícil d'alterar davant de les demandes de l'entorn i les seues emocions. Acurada i oberta a les relacions socials. Evidència el que comunament es coneix com «respecte a si mateix» i té en compte la reputació social.  
Sentit de la disciplina i de l'autoritat. Conformitat davant de les normes i demandes dels seus superiors. Persona que sol ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure, perseverant, responsable i organitzada.  
Seguretat en si mateix. Persona segura de si mateixa en el que fa i com ho fa, que confia en les seues possibilitats i recursos. Manifesta capacitat pràctica i realista. La confiança en si mateix i la capacitat per a interactuar en diferents situacions és madura i ansiosa.  
Capacitat hepàtica i de maneig de la relació interpersonal, desenvolupament de conductes cooperatives. Persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantindre contactes personals, així com posar-se en el lloc dels altres. Manifesta capacitat d'integració en el grup, d'ajuda als altres i es mostra afable i cooperativa amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup.  
Neutralitat efectiva en l'exercici professional. Honestedat i integritat. Persona responsable, organitzada i disciplinada; les seues metes es troben dins de la normativa social, fa el que és socialment correcte, seguint estrictament les normes, fent el que és acceptat i idoni. S'esforça per millorar i donar un treball de qualitat.  
Tolerància. Persona comprensiva amb els modes de pensar i actuar aliens i disposada a adaptar-se a les situacions. Manifesta interessos amplis cap a altres modes i formes culturals.  
Torn lliure:  
Aptituds (població de comparació-barems: població general).  
. Intel·ligència general: 40.  
. Raonament verbal: 40.  
. Raonament abstracte: 40.  
. Rapidesa i precisió perceptiva: 45  
. Atenció i resistència a la fatiga: 45.  
. Memòria visual: 45.  
Personalitat. Tots els factors de personalitat indicats com a comunament i especialment: Estabilitat emocional, sentit de la disciplina i de l'autoritat i tolerància.  
Annex II  
Quadre d'exclusions mèdiques  
1. Obesitat o primor superior al 25% del pes ideal, calculat segons la formula PI = 0,75 (talla en cm. . 150) + 50, en aquells aspirants amb complexió atlètica s'acceptarà un 40 per 100 d'excés de la solució resultant d'aplicar la fórmula anterior.  
2. Ull i visió:  
2.1 Agudesa visual sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.  
2.2 Despreniment de retina.  
2.3 Estrabisme.  
2.4 Hemianòpsies.  
2.5 Discromatòpsies.  
2.6 Qualsevol altre procés patològic que, a juí del tribunal mèdic, dificulte de manera important l'agudesa visual.  
3. Oïda i audició.  
3.1 Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertzs a 35 decibels, o de 4.000 hertzs a 45 decibels.  
4. Aparell locomotor.  
Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten el desenvolupament del seu treball, o que puguen agreujar-se, a juí del tribunal mèdic, amb l'exercici del lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o particular, defecte de columna vertebral i altres processos ossis, musculars i articulars).  
5. Aparell digestiu.  
Qualsevol procés digestiu que, a juí del tribunal mèdic, dificulte l'exercici del lloc de treball.  
6. Aparell cardiovascular.  
Hipertensió arterial de qualsevol causa, no havent de sobrepassar les xifres en repòs els 150 MN/Hg. En pressió sistòlica i els 85 MN/Hg. en pressió diastòlica; varius o insuficiència venosa perifèrica, així com qualsevol altra patologia o lesió vascular que, a juí del tribunal mèdic, puga limitar l'exercici del lloc de treball.  
Segons el parer dels assessors mèdics es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.  
7. Aparell respiratori.  
L'asma bronquial, la broncopatia obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió), la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l'aparell respiratori que dificulten el desenvolupament del seu treball.8. Sistema nerviós.  
Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomania i altres processos patològics que dificulten el desenvolupament de la seua funció.  
9. Pell i faneres.  
Cicatrius que produïsquen limitació funcional i altres processos que dificulten o limiten el desenvolupament de la seua funció.  
10. Altres processos patològics.  
Diabetes, malalties transmissibles en activitat, malalties immunològiques sistèmiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol altre procés que, segons el parer dels assessors mèdics, limite o incapacite per al desenvolupament del seu treball.  
Annex III  
Temari  
Grup I. Dret constitucional i administratiu.  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.Tema 2. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. La ratificació.  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder executiu: El Govern. Relacions entre El Govern i les Corts Generals. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de Justícia.  
Tema 7. L'administració pública. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració.  
Tema 8. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.Tema 10. La Unió Europea: Institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari a Espanya.  
Grup II. Règim local i policia  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. L'Ajuntament ple. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servici de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.  
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris públics. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'Alcaldia.  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. Policia governativa i judicial.  
Tema 17. La policia local. Ordenament legislatiu de la policia local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes. Estructura orgànica i funcional.  
Tema 18. El binomi policia local. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari dels funcionaris de la policia local.  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de policia local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari.  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. El registre de policies locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.  
Grup III  
Dret penal, policia administrativa i sociologia.  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestaments; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. Infraccions a les disposicions de trànsit i seguretat constitutives de delicte.  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic: afanades, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destí i l'omissió del deure perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.Tema 26. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i registre en lloc tancat.  
Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la Policia Local com a policia judicial. L'atestat policial.  
Tema 28. Policia administrativa. Protecció civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni històric artístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres. Efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.  
Grup IV. Policia de trànsit i circulació  
Tema 31. El trànsit i la seguretat viària: concepte i objectius. L'home com a element de seguretat viària. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.  
Tema 32. La normativa sobre trànsit, circulació de vehicles de motor i seguretat viària: La Llei Reguladora de les Bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constituïxen delicte. El Codi de Circulació i els seus preceptes encara vigents.  
Tema 33. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.  
Tema 34. El Reglament General de Conductors. Normes generals. Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.  
Tema 35. Reglament General de Vehicles. Normes generals. Categories. Les condicions tècniques. La inspecció tècnica de vehicles. Assegurança obligatòria de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials  
Tema 36. Reglament del Procediment Sancionador en Matèria de Trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.  
Tema 37. El transport. Classes de transport. Servici públic de viatgers i servici públic de mercaderies o mixt. El servici privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.  
Tema 38. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàries. Infraccions i diligències policials.  
Tema 39. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la policia local en accidents de trànsit: d'urgència i tecnicoadministratives.  
Tema 40. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat vial. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.  
Grup V  
Tema 41. La història d'Antella. Antecedents històrics de la població. El nou municipi d'Antella.  
Tema 42. El terme municipal d'Antella: situació, extensió, límits i característiques geogràfiques. Nuclis de població. Centres oficials i d'interés públic.  
Tema 43. La guia de carrers d'Antella. Partides i camins del seu terme municipal. Accessos als distints nuclis i llocs: situació, estructura i problemàtica.  
Tema 44. Desenvolupament i evolució dels servicis municipals d'Antella. Característiques de l'habitabilitat i nivells de qualitat de vida en el terme.  
Cosa que es fa pública perquè se'n prenga coneixement.  
Antella, 25 d'octubre de 2006.. L'alcaldessa: Mª. Isabel Giménez Cancell.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 5408, del 15-12-2006 (2006/13669)

Bases para la convocatoria de una plaza de agente de la policía local en Antella, escala básica, con carácter de funcionario en propiedad.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5408

Fecha DOGV
:   15-12-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/13669

CVE


Fecha del documento
:   25-10-2006

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Antella

Tipo de documento
:   Convocatoria

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [Antella](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases para la convocatoria de una plaza de agente de la policía local en Antella, escala básica, con carácter de funcionario en propiedad. [2006/S13669]  
 Por Decreto de la Alcaldía, de 25 de octubre de 2006, se resolvió aprobar las bases y la convocatoria de una plaza de agente de la policía local, escala básica, con carácter de funcionario en propiedad, vacante en la plantilla de este ayuntamiento de Antella, cuyo proceso selectivo se regirá por las bases aprobadas, y cuyo tenor literal es el que sigue:  
Bases específicas que deben regir la convocatoria del proceso selectivo para la selección de una plaza de agente de la policía local vacante en la plantilla de esta corporación, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Reguladora de las Bases de Régimen Local, Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones vigentes en materia de régimen local; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Real Decreto 2.617/1985, de 9 de diciembre; Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana; Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, Orden de 1 de junio 2001 de la Concedería de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunidad Valenciana, escala básica y auxiliares de policía y demás normas de aplicación.  
1. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de una plaza de agente, del cuerpo de la policía local, integrada en el grupo C, vacante en la plantilla de personal de Ayuntamiento de Antella, cubriéndose por turno libre a través del sistema oposición.  
2. Requisitos de los aspirantes  
 Para ser admitido al presente proceso selectivo para acceso a la función pública local, será necesario, referido al día en que finalice el plazo de presentación de instancias:  
 2.1 Turno libre:   
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Estar en posesión del título de bachiller superior, formación profesional de 2.º grado o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias, la equivalencia deberá ser reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditado en tal sentido por los aspirantes.  
 c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas establecidas en el anexo II, de conformidad con los cuadros de exclusiones médicas contempladas en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat, de fecha 2 de diciembre de 2005 y tener una estatura mínima de 1,65 metros para los hombres y 1,60 metros para las mujeres.  
 d) Tener cumplidos dieciocho años, sin exceder de la edad de treinta años. A los solos efectos de la edad máxima se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local, escala administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares.  
 e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las comunidades autónomas, de las entidades locales o de cualquier otra institución jurídico-pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.  
 f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las clases B y A y BTP, así como de la autorización correspondiente para la conducción de vehículos policiales en servicio de urgencia.  
3. Forma y plazo de presentación de instancias  
Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán a la señora Alcaldesa Presidente del Ayuntamiento de Antella, presentándose en el Registro General o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El plazo de presentación será de 20 días hábiles, a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. En las instancias los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos.  
 A la instancia se acompañará:  
 Resguardo del ingreso bancario en la cuenta número 3082-1089-67-3058650627, de Rural Caixa, oficina de Antella, efectuado directamente o por transferencia del importe de los derechos de examen, que se fijan en 50 euros. En dicho resguardo habrá de hacerse constar la convocatoria a que corresponde el ingreso.  
 Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.  
4. Admisión de los aspirantes  
 Para ser admitido a las pruebas selectivas bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias reunir todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y con haber abonado los derechos de examen .  
 Expirado aquél, por resolución, se declarará aprobada la lista de admitidos y excluidos. Dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, en el Diari Oficial de la Generalitat y tablón de anuncios de la entidad e indicará el plazo de 10 días para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. Asimismo, en dicho plazo, se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados.  
 Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
 Si no se produjese reclamación, sugerencia o petición de subsanación alguna, la resolución provisional devendrá definitiva automáticamente. En otro caso, resueltas las reclamaciones y subsanaciones, la autoridad convocante elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará igualmente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, indicándose la fecha, lugar y hora del comienzo de las pruebas. La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.  
5. Tribunal calificador  
5.1 El tribunal selectivo estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:  
 Presidente: la alcaldesa del Ayuntamiento o concejal en quien delegue.  
Secretario: el de la corporación o miembro en quien delegue, que actuará, además, como vocal.  
Vocales:  
 -Un concejal del equipo de gobierno con titulación suficiente.  
 -Un concejal de la oposición con titulación suficiente.  
 -Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.  
 -Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.  
- El representante sindical designado por el Ayuntamiento entre los Sindicatos de mayor representación comarcal.5.2 La composición del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública junto a la lista de admitidos y excluidos, así como en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.  
 5.3 Podrán nombrarse asesores del tribunal, que en ningún caso formarán parte de éste ni, por tanto, tendrán voto.  
 5.4 La corporación solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de los 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.  
 5.5 Los vocales del tribunal poseerán igual o superior categoría profesional o titulación académica que la exigida para los puestos de trabajo ofertados.  
 5.6 El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes.  
5.7 Los miembros del tribunal podrán abstenerse o ser recusados cuando concurran las causas previstas legalmente para ello.  
 5.8 A todos los efectos, el tribunal tendrá la categoría tercera, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.  
 6. Calendario  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas se anunciarán en la publicación de la resolución, que apruebe la lista de admitidos y excluidos, a que se refiere la norma cuarta anterior.  
 Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los siguientes anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de anuncios de la corporación con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 si se trata de un nuevo ejercicio (en todo caso, desde la conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente no podrán transcurrir menos de 72 horas ni más de 45 días).  
7. Orden de intervención de los aspirantes. Identificación  
7.1 El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan actuar conjuntamente vendrá determinado por la letra de su primer apellido, correspondiendo actuar en primer lugar a los aspirantes cuyo apellido comience por la letra P, de conformidad con lo establecido en la Resolución de 8 de abril de 2005, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas (Diari Oficial de la Generalitat número 4.984, de 13 de abril de 2004), o norma que la sustituya, en cuyo caso se aplicará ésta.  
7.2 Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de las pruebas obligatorias, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el proceso selectivo, por lo que quedará excluido del mismo.  
 7.3 El tribunal podrá requerir a los aspirantes, en cualquier momento, para que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
8. Relación de aprobados y creación de bolsa de trabajo y curso selectivo  
 Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados, que no podrá exceder del número de plazas convocadas, si los hubiere, por orden de puntuación alcanzada, y elevará dicha relación al órgano competente, remitiendo, asimismo, el acta de la última sesión.  
En caso de empate figurara en primer lugar el que haya obtenido mejor nota en el ejercicio cuarto (cuestionario).  
Los aspirantes que hayan superado al menos los dos primeros ejercicios pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo destinada a cubrir de manera interina las vacantes que se produzcan.  
A los efectos de la bolsa los aspirantes se ordenarán según el número de ejercicios superados y puntuación total obtenida.  
Previa presentación de la documentación exigida, los aspirantes propuestos se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar el primer curso de capacitación teórico-práctico que se celebre, integrado por dos fases, uno de formación y selección en el IVASP, con una duración de cuatro meses y otra, una vez superada la anterior, de prácticas en el mismo Ayuntamiento con una duración de dos meses.  
 Previamente, con efectos durante la duración de dicho curso, serán nombrados funcionarios en prácticas, siéndoles de aplicación lo previsto en los artículos 2 y concordantes del Real Decreto 456/1986, de 10 de febrero.  
 Superado el curso, el instituto comunicará al órgano competente la relación de los aspirantes que hayan superado el curso, con indicación de las calificaciones obtenidas. Los aspirantes que no superasen el curso teórico-práctico podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. No obstante, cesarán como funcionarios en prácticas y podrán ser nombrados de nuevo cuando se incorporen al siguiente curso. De no superar este segundo, quedarán definitivamente decaídos en su derecho de reserva de plaza.  
 9. Presentación de documentos  
Los aspirantes propuestos por el tribunal deberán aportar ante la corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la norma segunda de la presente convocatoria:  
 a) Certificación de nacimiento expedida por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad debidamente compulsada.  
 b) Original o fotocopia compulsada del título académico exigible según la correspondiente convocatoria.  
 c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario en cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
 d) Fotocopia compulsada de los permisos de conducción.  
 Los aspirantes que tuvieren la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales a que se refiere la base 2 que ya hubiesen sido probadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionario de carrera y el título académico exigido.  
 Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación, o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios, dando lugar a la invalidez de la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.  
10. Nombramiento  
Cumplidos los requisitos precedentes, y, en su caso, superado el correspondiente curso de capacitación, se efectuará el nombramiento de los aspirantes propuestos como funcionarios de carrera, debiendo tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días, a contar del siguiente a aquel en que les sea notificado el nombramiento.  
11. Incidencias  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.  
12. Normativa y recursos  
12.1 La convocatoria se regirá, en lo no previsto por estas bases, por la normativa básica estatal sobre la función pública contenida en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificada por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre, en el texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, así como por la normativa autonómica valenciana sobre función pública; Decreto 33/1999, de 29 de marzo, Ley 6/1999, de Coordinación de la Policía Local, y demás normas reglamentarias.  
12.2 Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía administrativa, podrá interponerse por los interesados legitimados uno de los siguientes recursos:  
a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto recurrido, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación del extracto de éstos en el Boletín Oficial del Estado. Si transcurriese un mes desde el día siguiente al de la interposición del recurso de reposición sin que éste haya sido resuelto, podrá entender que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso-administrativo, a su elección, ante la sala de lo contenciosa administrativa del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de seis meses.  
b) Recurso contencioso-administrativo, a su elección, ante la sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
12.3 Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las bases podrán ser interpuestos por los interesados los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 4/1999, de modificación de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 9/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (Boletín Oficial del Estado número 167, de 14 de julio de 1998).  
 12.4 Si tuviera entrada «alegación, sugerencia, reclamación o petición de revisión» por escrito sobre la puntuación otorgada por el tribunal u otra circunstancia relativa al desenvolvimiento de las pruebas durante los 5 días siguientes a la publicación de las puntuaciones de cada prueba o ejercicio, será el tribunal el que decida sobre las mismas en la siguiente sesión, reseñándolo en la correspondiente acta, todo ello sin perjuicio de lo establecido en esta base 12 con respecto a la interposición de recursos, que se regirá por las normas generales sobre procedimiento y régimen jurídico de las administraciones públicas.  
 13. Publicación  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y el anuncio de la convocatoria, en extracto, en el Diari Oficial de la Generalitat y Boletín Oficial del Estado.  
14. Procedimiento de selección  
Turno libre. Oposición  
Previamente al inicio de la primera prueba los aspirantes aportarán un certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría de que se trate, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función pública.La oposición consistirá en realizar los ejercicios que seguidamente se establecen en la convocatoria, de acuerdo con los criterios mínimos que se determinan en el artículo 6 del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano:  
1. Primera prueba  
a) Medición de estatura, de carácter obligatorio y eliminatorio.  
b) Prueba psicotécnica, de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Se realizará uno o varios tests dirigidos a valorar las aptitudes y actitudes del aspirante para el desempeño del puesto de trabajo de policía local.  
Para el planteamiento y corrección de la prueba test, así como para la realización de las entrevistas, en su caso, el tribunal estará necesariamente asistido por al menos un licenciado en psicología, que aplicará el reconocimiento psicotécnico con arreglo a lo establecido en el anexo I.  
La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto o no apto.  
La superación de estas pruebas en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologadas por el IVASP, tendrá una validez de un año desde su realización y eximirá durante este período al aspirante de volver a realizarlas.  
2. Segundo ejercicio. Pruebas de aptitud física. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
 Consistirá en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán, al menos, las siguientes:  
 - Carrera de resistencia de 1.000 metros: hombres, 4 minutos; mujeres, 4 minutos y 10 segundos.  
 - Carrera de velocidad de 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres, 12 segundos.  
 - Salto de altura: hombres, 1,20 metros; mujeres, 1,10 metro.  
 - Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros.  
 - Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros; mujeres, 3,80 metros (midiendo la distancia efectiva).  
- Natación prueba de 50m: hombres 45 segundos; mujeres 48 segundos.  
- Prueba de bicicleta en el casco urbano de 3 kilómetros: hombres 7 minutos; mujeres 8 minutos.  
 Para superar esta prueba será necesario superar 5 de las 7 pruebas anteriormente expresadas. Si se han superado 5 de las siete pruebas el resultado será de apto. Si se han superado menos de cinco pruebas el resultado será de no apto.  
3. Temas locales y callejero de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto del anexo III en un tiempo máximo de 1 hora y mínimo de 45 minutos, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía, que, en todo caso, serán leídos por el aspirante en sesión pública ante el tribunal. La exposición escrita del tema podrá sustituirse por la realización de una prueba de preguntas con respuestas alternativas, o por cualquier otro ejercicio que demuestre los conocimientos incluidos en el grupo quinto.  
Con respecto del callejero, se procederá la realización de un examen tipo test de cuatro respuestas alternativas de las cuatro una de ellas será la correcta y, en su caso, un plano mudo.  
La calificación de este ejercicio será de 10 puntos, que se dividirán de la siguiente forma:  
- De 0 a 5, la exposición escrita de los temas locales  
- De 0 a 5, el callejero.  
Siendo necesario para superar el ejercicio una puntuación mínima de 5 puntos, obtenidos de la suma de las dos pruebas anteriores.  
4. Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en contestar correctamente, por escrito, un cuestionario de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas, una de ellas cierta, en el tiempo fijado por el tribunal antes de iniciar la prueba, sobre los temas relacionados en los grupos I al IV, ambos inclusive, del temario que figura en el anexo III. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todo caso, las contestaciones erróneas.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo.  
5. Quinto ejercicio. Conocimiento de valenciano. De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo a determinar.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos y no será eliminatorio.  
6. Sexto ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de una hora y treinta minutos y mínimo de una hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, de los grupos I al IV del anexo III, ambos inclusive, que componen el temario, uno de cada grupo. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas.Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión verbal y el conocimiento sobre los temas expuestos.La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse, a estos efectos, todas las puntuaciones, máximas y mínimas, cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida. Dicha diferencia será de 2 puntos cuando se trate de valorar los temas locales.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.  
7. Séptimo ejercicio. Reconocimiento médico. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
A practicar por el tribunal médico que se designe al efecto. Se realizarán cuantas pruebas clínicas, analíticas o complementarias o de cualquier otra clase se consideren necesarias para comprobar que el opositor no está incurso en el cuadro de exclusiones que figura en el anexo II.  
La calificación de esta prueba será de apto o no apto.  
La superación de esta prueba, homologada expresamente por el IVASP, tendrá una validez de un año desde su realización, quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho período, la hayan superado, siempre que no se produzcan dolencias que, a juicio del tribunal médico, justifiquen el volverlas a pasar.  
Anexo I  
Baremo para el reconocimiento psicotécnico. Factores a medir:  
1. Aptitudes mentales.  
-Inteligencia general. Capacidad para comprender situaciones y acontecimientos, las relaciones que existen entre ellos, poder captar las estructuras de dichas relaciones y tener un método sistemático de razonamiento.  
-Razonamiento verbal. Constituye una medida de la aptitud para comprender conceptos expresados a través de la palabra. Valora especialmente la capacidad para abstraer, generalizar y pensar de modo constructivo. Constituye un valioso índice del nivel ocupacional a que un sujeto puede aspirar, puesto que en muchas tareas existe relación positiva entre el nivel de responsabilidad que tienen asignado y el grado de profundidad con que deben ser comprendidas las ideas expresadas verbalmente.  
-Razonamiento abstracto. Intenta apreciar la agilidad mental con formas no verbales, puesto que la habilidad para razonar con palabras no es idéntica a la habilidad para razonar con figuras, el test razonamiento abstracto no sustituye adecuadamente el razonamiento verbal, pero puede servir como elemento de confrontación.  
-Rapidez y precisión perceptiva. Es un análisis rápido de situaciones complejas, ideado para medir la rapidez de respuestas en tareas de tipo perceptivo.  
-Atención y resistencia a la fatiga. Es una prueba que exige una gran concentración y resistencia a la monotonía. En consecuencia, con escalas de evaluación de este factor, se puede apreciar la aptitud o capacidad para concentrarse en tareas cuya principal característica es la rapidez perceptiva, junto con la atención continuada.  
-Memoria visual. Capacidad para recordar situaciones, acontecimientos, objetos, etc., a través del sentido de la vista.  
2. Personalidad.  
Estabilidad emocional. Persona con mucho control de sus emociones y de su conducta en general. Emocionalmente estable, serena y difícil de alterar ante las demandas del entorno y sus emociones. Cuidadosa y abierta a las relaciones sociales. Evidencia lo que comúnmente se conoce como «respeto a sí mismo» y tiene en cuenta la reputación social.  
Sentido de la disciplina y de la autoridad. Conformidad ante las normas y demandas de sus superiores. Persona que suele ser sobria y digna de confianza, así como dominada por el sentido del deber, perseverante, responsable y organizada.  
Seguridad en sí mismo. Persona segura de sí misma en lo que hace y como lo hace, que confía en sus posibilidades y recursos. Manifiesta capacidad práctica y realista. La confianza en sí mismo y la capacidad para interactuar en diferentes situaciones es madura y ansiosa.  
Capacidad hepática y de manejo de la relación interpersonal, desarrollo de conductas cooperativas. Persona socialmente desenvuelta, no inhibida, con buena capacidad para lograr y mantener contactos personales, así como ponerse en el lugar de los demás. Manifiesta capacidad de integración en el grupo, de ayuda a los demás y se muestra afable y cooperativa con los compañeros. Persona adaptable, animosa, interesada por los demás. Buena colaboradora con el trabajo del grupo.  
Neutralidad efectiva en el ejercicio profesional. Honestidad e integridad. Persona responsable, organizada y disciplinada; sus metas se encuentran dentro de la normativa social, hace lo que es socialmente correcto, siguiendo estrictamente las normas, haciendo lo que es aceptado e idóneo. Se esfuerza por mejorar y dar un trabajo de calidad.  
Tolerancia. Persona comprensiva con los modos de pensar y actuar ajenos y dispuesta a adaptarse a las situaciones. Manifiesta intereses amplios hacia otros modos y formas culturales.  
Turno libre:  
Aptitudes (población de comparación-baremos: Población general).  
-Inteligencia general: 40.  
-Razonamiento verbal: 40.  
-Razonamiento abstracto: 40.  
-Rapidez y precisión perceptiva: 45  
-Atención y resistencia a la fatiga: 45.  
-Memoria visual: 45.  
Personalidad. Todos los factores de personalidad indicados como comunes y especialmente: Estabilidad emocional, sentido de la disciplina y de la autoridad y tolerancia.  
Anexo II  
Cuadro de exclusiones médicas  
1. Obesidad o delgadez superior al 25 por 100 del peso ideal, calculado según la formula PI = 0,75 (talla en cm. . 150) + 50, en aquellos aspirantes con complexión atlética se aceptará un 40 por 100 de exceso de la solución resultante de aplicar la fórmula anterior.  
2. Ojo y visión:  
2.1 Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.  
2.2 Desprendimiento de retina.  
2.3 Estrabismo.  
2.4 Hemianopsias.  
2.5 Discromatopsias.  
2.6 Cualquier otro proceso patológico que, a juicio del tribunal médico, dificulte de manera importante la agudeza visual.  
3. Oído y audición.  
3.1 Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios, o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.  
4. Aparato locomotor.  
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de su trabajo, o que puedan agravarse, a juicio del tribunal médico, con el desempeño del puesto de trabajo (patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o particular, defecto de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares).  
5. Aparato digestivo.  
Cualquier proceso digestivo que, a juicio del tribunal médico, dificulte el desempeño del puesto de trabajo.  
6. Aparato cardiovascular.  
Hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 150 MN/Hg. en presión sistólica y los 85 MN/Hg. en presión diastólica; varices o insuficiencia venosa periférica, así como cualquier otra patología o lesión vascular que, a juicio del tribunal médico, pueda limitar el desempeño del puesto de trabajo.  
A juicio de los asesores médicos se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.  
7. Aparato respiratorio.  
El asma bronquial, la broncopatía obstructiva, el neumotórax espontáneo (en más de una ocasión), la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio que dificulten el desarrollo de su trabajo.8. Sistema nervioso.  
Epilepsia, depresión, psicosis, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanías y otros procesos patológicos que dificulten el desarrollo de su función.  
9. Piel y faneras.  
Cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos que dificulten o limiten el desarrollo de su función.  
10. Otros procesos patológicos.  
Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades inmunológicas sistémicas, intoxicaciones crónicas, hemopatías graves y cualquier otro proceso que, a juicio de los asesores médicos, limite o incapacite para el desarrollo de su trabajo.  
Anexo III  
Temario  
Grupo I. Derecho constitucional y administrativo.  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.Tema 2. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.  
Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El poder ejecutivo: El Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.  
Tema 5. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de Justicia.  
Tema 7. La administración pública. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración.  
Tema 8. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.Tema 10. La Unión Europea: Instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario en España.  
Grupo II. Régimen local y policía.  
Tema 11. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.  
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.  
Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios públicos. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de Alcaldía.  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.  
Tema 17. La policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 18. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario de los funcionarios de la policía local.  
Tema 19. La legislación sobre policías locales y de coordinación de policía local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario.  
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales de la Comunidad Valenciana. El registro de policías locales. Sistema retributivo de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.  
Grupo III  
Derecho penal, policía administrativa y sociología  
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito.  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.  
Tema 25. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.Tema 26. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.  
Tema 27. La policía judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la Policía Local como policía judicial. El atestado policial.  
Tema 28. Policía administrativa. Protección civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.  
Grupo IV. Policía de tráfico y circulación  
Tema 31. El tráfico y la seguridad vial: concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.  
Tema 32. La normativa sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial: La ley reguladora de las bases y su texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El Código de Circulación y sus preceptos aún vigentes.  
Tema 33. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.  
Tema 34.El Reglamento General de Conductores. Normas generales. Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.  
Tema 35. Reglamento General de Vehículos. Normas generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de vehículos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 36. Reglamento del Procedimiento Sancionador en Materia de Tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.  
Tema 37. El transporte. Clases de transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.  
Tema 38. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 39. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la policía local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico-administrativas.  
Tema 40. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.  
Grupo V  
Tema 41. La historia de Antella. Antecedentes históricos de la población. El nuevo municipio de Antella.  
Tema 42. El término municipal de Antella: situación, extensión, límites y características geográficas. Núcleos de población. Centros oficiales y de interés público.  
Tema 43. El callejero de Antella. Partidas y caminos de su término municipal. Accesos a los distintos núcleos y lugares: situación, estructura y problemática.  
Tema 44. Desarrollo y evolución de los servicios municipales de Antella. Características de la habitabilidad y niveles de calidad de vida en dicho término.  
Lo que se hace público para su general conocimiento.  
Antella, 25 de octubre de 2006.. La alcaldesa: Mª. Isabel Giménez Cancel.



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