Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5280, del 14-06-2006 (2006/6950)

Resolució de 17 de maig de 2006, del Rectorat de la Universitat de València per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup C, pel torn lliure, sector administració especial, escala tècnica bàsica d'arxius i biblioteques d'aquesta Universitat.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5280

Data del DOGV
:   14-06-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/6950

CVE


Data del document
:   17-05-2006

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [professió de la informació](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

Resolució de 17 de maig de 2006, del Rectorat de la Universitat de València per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup C, pel torn lliure, sector administració especial, escala tècnica bàsica d'arxius i biblioteques d'aquesta Universitat. [2006/S6950]  
Aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 20, en relació amb el 2.2 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, i d'acord amb el que estableix l'article 190 dels Estatuts de la Universitat de València, acorda convocar proves selectives d'accés al grup C pel torn lliure, sector d'administració especial, escala tècnica bàsica d'arxius i biblioteques de la Universitat de València, de conformitat amb les següentsbases  
1. Normes generals  
1.1 Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir 7 vacants del grup C, pel torn lliure, sector d'administració especial, escala tècnica bàsica d'arxius i biblioteques mitjançant el sistema de concurs oposició.  
1.2 Es convoca també un torn de discapacitats. Per a aquest torn es reservarà un total de 1 vacant . Les places que no s'ocupen per aquest torn s'acumularan al torn general. Els i les aspirants només podran participar o en el torn de discapacitats o en el torn general.  
1.3 D'acord amb el que estableix l'article 73 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, la realització d'aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al que disposa la legislació vigent per a la funció pública de la Generalitat Valenciana i la normativa específica universitària recollida en la Llei Orgànica d'Universitats i en els Estatuts de la Universitat de València, així com en les normes que estableix aquesta convocatòria.  
1.4 El procés selectiu constituït pel concurs oposició l'integraran les proves, les valoracions, les puntuacions i les matèries que figuren en l'annex I. El temari que ha de regir aquestes proves figura en l'annex II .  
1.5 L'adjudicació de les places als i les aspirants que superen aquest procés selectiu s'efectuarà d'acord amb la puntuació obtinguda per aquests en el concurs oposició.  
1.6 D'acord amb el que preveu l'article 75.2 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, aquesta convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat i en el Boletín Oficial del Estado. Aquesta última publicació és la que es prendrà com a referència a l'efecte del còmput de terminis per a la presentació de sol·licituds. La resta de resolucions administratives derivades d'aquesta convocatòria es publicaran únicament en el Diari Oficial de la Generalitat (DOGV).  
2. Requisits dels aspirants  
2.1 Per a ser admesos o admeses en la realització d'aquestes proves els i les aspirants hauran de reunir els requisits següents:   
2.1.1 Tenir la nacionalitat espanyola o la d'algun dels altres estats membres de la Unió Europea, o nacional d'algun estat en el qual s'aplique la lliure circulació de treballadors en virtut de tractats internacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, en els termes en què aquesta es troba definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea, d'acord amb el que disposa la Llei 17/1993, de 23 de desembre, modificada per la Llei 55/1999, de 29 de desembre, i pel Reial Decret 800/1995, de 19 de maig.  
2.1.2 Haver fet divuit anys i no haver arribat a l'edat de jubilació  
2.1.3 Posseir el títol de Batxillerat Superior, BUP, Formació Professional de II grau o titulació equivalent, o tenir superada la prova d'accés a la Universitat per a majors de 25 anys, o estar en condicions d'obtenir-lo abans de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds.   
2.1.4 Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a exercir les funcions corresponents.  
2.1.5 No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
2.1.6 No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, d'alguna administració o ocupació públiques. Els i les aspirants, la nacionalitat de les quals no siga l'espanyola, hauran d'acreditar igualment no trobar-se sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedesca l'accés a la funció pública al seu estat.  
2.1.7 A més, per a participar en el torn de discapacitats es requerirà:  
a) Posseir un grau de discapacitació igual o superior al 33%. S'haurà d'aportar el certificat del grau de discapacitació efectuada per l'òrgan competent.  
b) Manifestar-ho expressament en la sol·licitud.  
2.2 Els requisits a què es refereix l'apartat 2.1 s'hauran de posseir en el moment de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i se n'ha de gaudir durant tot el procés selectiu fins al moment de la presa de possessió.  
2.3 En el moment de presentar la sol·licitud, només s'exigirà una declaració expressa i formal que es reuneixen els requisits establerts en els subapartats 2.1.1 al 2.1.6 d'aquesta convocatòria, els quals s'hauran d'acreditar posteriorment en cas d'aprovar el concurs oposició.  
3. Sol·licituds  
3.1 Qui desitge prendre part en aquestes proves selectives ho haurà de fer constar en la sol·licitud que es troba en aquesta convocatòria com annex IV i que facilitarà gratuïtament el Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat, a l'Avinguda de Blasco Ibàñez, núm. 13, nivell 1, DP 46010, de València. També podran accedir a una còpia de la sol·licitud esmentada a través de la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: http://www.uv.es/~pas.  
3.2 Les sol·licituds es dirigiran per triplicat (una per a l'entitat bancària, una per a la Universitat i una per al interessat o la interessada) al rector de la Universitat de València.  
3.3 El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat (BOE). La publicació de la convocatòria en el DOGV tindrà només caràcter informatiu.  
3.4 Les sol·licituds se presentaran a l'oficina del Banc Santander Central Hispano .oficina universitària. situada a la Avinguda Blasco Ibáñez, 21 (Facultat de Psicologia-Aulari I) de València. Així mateix, podran ser presentades en la forma que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
En cas d'optar per presentar les sol·licituds en les oficines de correus hauran de complir amb el procediment establert en l'article 205.3 del Reglament dels serveis de correus: la sol·licitud s'hi presentarà en sobre obert perquè l'empleat segelle la data a la part superior esquerra i caldrà que figure amb claredat el nom de l'oficina i la data.  
3.5 Caldrà adjuntar a la sol·licitud la documentació següent:  
3.5.1 Una fotocòpia del document nacional d'identitat. Els o les aspirants que no posseesquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar en aquestes proves hauran de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat.  
3.5.2 Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.  
3.6 Els drets d'examen seran de 14 euros, que s'ingressaran en el compte corrent Drets d'Examen. Universitat de València, núm. 0049.6721.65.2010001382 del Banc Santander Central Hispano .oficina universitària. situada a la Avinguda Blasco Ibáñez, 21 (Facultat de Psicologia-Aulari I) de València o a través de transferència al compte esmentat.   
Si el pagament s'efectua a través de transferència, la sol·licitud haurà de presentar-se en el registre d'una administració pública o en l'oficina de correus.  
La falta d'acreditació del pagament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de l'aspirant.  
3.7 D'acord amb el que disposa el Reglament d'execució pressupostària per a l'any 2006 d'aquesta Universitat, són exemptes del pagament dels drets d'examen:  
3.7.1 Els i les aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%.  
3.7.2 Els i les aspirants que es troben com a demandants d'ocupació, almenys durant el termini d'un mes abans de la data de la publicació de la convocatòria d'aquestes proves selectives. Per a gaudir de l'exempció serà requisit que no hagen rebutjat, dins el termini de què es tracte, cap oferta d'ocupació adequada ni s'hagen negat a participar, excepte causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professional.  
Aquests aspirants hauran de presentar els certificats corresponents que acrediten la seua condició de discapacitats (mitjançant certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgan competent) o la seua condició de desocupats (mitjançant certificat del SERVEF), i així ho faran constar expressament en l'apartat corresponent de la sol·licitud.  
3.8 Els i les aspirants amb minusvalideses que desitgen sol·licitar mesures d'adaptació hauran d'indicar-ho expressament en l'imprès de sol·licitud. En l'annex V figura la llista de mesures d'adaptació possibles. Hauran de presentar juntament amb la sol·licitud el certificat del grau de discapacitació efectuada per l'òrgan competent.   
3.9 Si la convocatòria preveu la realització de proves d'idiomes, els o les aspirants hauran de fer constar la seua opció en l'imprès de sol·licitud. Si no ho fa així, s'entendrà que renuncia a efectuar aquestes proves, sempre que siguen voluntàries i de mèrits.   
3.10 Els errors que s'hi puguen advertir es corregiran en qualsevol moment, d'ofici o a instància del interessat o la interessada.  
4. Admissió d'aspirants   
4.1 Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, prèvia verificació del compliment de tots els requisits de participació assenyalats en aquesta convocatòria, així com el pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat (DOGV) i que contindrà la llista provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves.   
4.2 A partir del dia següent a la publicació de la llista provisional d'admesos i exclosos, s'iniciarà un termini de 10 dies hàbils, perquè s'hi puguen formular al·legacions o esmenar els defectes que hagen motivat l'exclusió, d'acord amb el que estableix l'art. 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.   
En qualsevol cas, per tal d'evitar errors i possibilitar-ne l'esmena dins del termini i en la forma escaient, els o les aspirants comprovaran fefaentment no només que no figuren en la relació d'exclosos, sinó que a més els seus noms consten correctament en la relació d'admesos corresponent.  
Els i les aspirants que dins del termini assenyalat no subsanen els defectes detectats o no al·leguen les omissions, seran definitivament exclosos de la participació en aquestes proves.  
4.3 Una vegada finalitzat el termini de reclamacions i d'al·legacions, esmenats els defectes, es dictarà una nova resolució, que contindrà la llista definitiva d'admesos i exclosos, la data, el lloc i l'hora de la realització del primer exercici. Aquesta resolució es publicarà en el DOGV.  
4.4 Seran causes d'exclusió, a més de les que s'indiquen en altres apartats d'aquestes bases:  
. l'omissió de la signatura en la sol·licitud.  
. no presentar fotocòpia del DNI.  
4.5 Serà causa d'exclusió de l'exercici de mèrits no assenyalar l'apartat corresponent de la sol·licitud i, pel que fa a l'exercici d'idioma, no especificar-hi l'idioma elegit.  
5. Desenvolupament de les proves selectives   
5.1 Els exercicis tindran lloc a les dependències de la Universitat de València. El primer exercici es realitzarà al lloc, la data i l'hora que s'establesca en la resolució del Rectorat d'aquesta Universitat mitjançant la qual s'aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria.   
5.2 En cas de realitzar-se algun dels exercicis en diverses sessions, l'ordre d'actuació dels opositors s'establirà per sorteig.  
5.3 En cada exercici els i les aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació del DNI, del passaport o del permís de conduir, juntament amb l'exemplar per a la persona interessada de l'imprès de sol·licitud d'admissió a les proves.  
L'incompliment d'aquest requisit per algun aspirant determinarà l'exclusió d'aquest de la realització de les proves.  
Les còpies o fotocòpies d'aquests documents no seran vàlides en cap cas.  
5.4 Els i les aspirants es convocaran per a cada exercici en crida única, i seran exclosos d'aquestes proves els qui no hi compareguen. Perdran el seu dret quan es personen als llocs de realització de les proves una vegada iniciades o no hi assistesquen, encara que siga per causa justificada.  
Els membres del tribunal i el personal col·laborador no permetran l'accés a les sales on es realitzen els exercicis a aquelles persones que no complesquen els requisits anteriors, ni a aquelles que hi compareguen després que s'haja acabat la crida dels aspirants convocats.  
No obstant, quan es tracte de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que aquelles no hagen finalitzat i aquesta admissió no menyscapte el principi d'igualtat amb la resta d'aspirants.  
5.5 Quan finalitze cadascuna de les proves, l'anunci de la realització de la següent el farà públic el tribunal al local en què s'haja realitzat aquesta prova, així com al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat amb una antelació mínima de 48 hores. Complementàriament, també es publicarà en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: http://www.uv.es/~pas.  
5.6 Si el tribunal prenguera coneixement en qualsevol moment del procés selectiu que algun dels o les aspirants no complirà la totalitat dels requisits exigits en aquesta convocatòria, prèvia audiència a l'interessat o interessada, l'exclourà i li comunicarà així mateix la inexactitud o les falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives.  
6. Informació i publicitat dels actes del tribunal   
6.1 Tota la informació que siga necessària comunicar als i les aspirants, les llistes d'aprovats de cadascun dels exercicis, la valoració dels mèrits i qualsevol altre anunci que el tribunal estime pertinent, es publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), i en la pàgina web d'aquest servei, l'adreça de la qual és http://www.uv.es/~pas. Les llistes d'aprovats de cada exercici també es publicaran als locals on s'hagen realitzat aquestes proves.  
6.2 Una vegada finalitzades totes les proves i la valoració dels mèrits que integren el concurs oposició, el tribunal farà pública la llista d'aprovats per ordre de puntuació. Aquesta llista d'aprovats serà definitiva i contindrà el mateix nombre d'aprovats que de vacants convocades.  
6.3 Una vegada finalitzat el procés selectiu es publicarà en el DOGV per resolució del rector la llista definitiva d'aprovats per ordre de puntuació.  
7. Coneixements de valencià.  
7.1 Aquells qui aproven les proves selectives hauran d'acreditar el coneixement de valencià de nivell elemental, amb certificats, diplomes o títols expedits o homologats pel Servei de Política Lingüística d'aquesta Universitat.  
7.2 Aquells qui no complesquen el requisit anterior es comprometran a realitzar els oportuns cursos de formació i perfeccionament que s'organitzen a aquest efecte per adquirir en el termini d'un any des de la pressa de possessió, o en el temps que permeta la programació del Servei de Política Lingüística el nivell elemental de coneixement de la llengua.  
8. Presentació de documents  
8.1 En el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació en el DOGV de la llista definitiva d'aprovats, els o les aspirants hauran de presentar al Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat la documentació següent:  
8.1.1 Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del DNI.  
8.1.2 Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit en aquesta convocatòria.  
8.1.3 Declaració de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari d'alguna administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de les funcions públiques. Els aspirants, la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola, a més, hauran d'efectuar una declaració de no trobar-se sotmesos a cap sanció disciplinària o condemna penal que l'impedesca l'accés a la funció pública al seu estat.  
8.1.4 Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessàries per a l'exercici de les funcions del lloc de treball ofertat. A aquest efecte, els reconeixements es realitzaran a través dels serveis mèdics de la Universitat de València.  
8.1.5 Els o les aspirants amb alguna discapacitat hauran d'aportar un certificat de l'òrgan competent de la comunitat autònoma sobre la capacitat per a dur a terme les tasques que corresponguen als llocs de treball objecte d'aquesta convocatòria.  
8.2 Els o les aspirants que, tenint la condició de funcionaris de carrera o personal laboral fix d'aquesta Universitat, hagen pres part en aquestes proves quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja hagen acreditat mitjançant nomenaments anteriors, tot i que n'hauran d'acreditar la resta.  
8.3 Si no es presenta la documentació dins del termini indicat (excepte en els casos de força major) o hi ha falsedat de documents, això comportarà la invalidesa de les actuacions de l'aspirant i, respecte d'aquest, la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal, sense perjudici de les responsabilitats en què haja pogut incórrer l'aspirant.  
9. Nomenament de funcionaris o funcionàries  
Una vegada transcorregut el termini de presentació i verificació de la documentació presentada, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el DOGV, per la qual seran nomenats funcionaris o funcionàries de carrera els qui hagen aprovat les proves selectives.  
10. Tribunal   
10.1 La composició del tribunal qualificador d'aquestes proves és el que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria. El nom de les persones que l'integren es farà públic en la mateixa resolució en què es publique la llista definitiva d'admesos i exclosos.  
10.2 El tribunal podrà nomenar col·laboradors, especialistes i ajudants, que estaran sempre sota la seua direcció i control directes.  
10.3 Els membres del tribunal, així com els col·laboradors, especialistes i ajudants hauran d'abstenir-se d'intervenir en les activitats del tribunal quan es troben en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/ 1992, de 26 de novembre, del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o en el cas que hagueren preparat opositors a proves selectives per al mateix cos i escala en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
La presidència podrà sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no trobar-se sotmesos a les circumstàncies previstes en els articles esmentats.  
10.4 El tribunal es constituirà mitjançant la convocatòria de la presidència, amb l'assistència almenys de la majoria reglamentària dels seus membres, titulars o suplents. En aquesta sessió el tribunal prendrà totes les decisions necessàries per a la correcta realització de les proves selectives.  
Durant el procés selectiu el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir sobre l'aplicació d'aquestes normes, així com el que s'haja de fer en els casos no previstos.  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
10.5 El tribunal adoptarà les mesures necessàries perquè les i els aspirants amb minusvalideses tinguen les mateixes condicions per a la realització dels exercicis que la resta de participants. En aquest sentit, per a les persones que ho sol·liciten d'acord amb la base 3.8, s'establiran les adaptacions possibles de temps i mitjans.  
10.6 Per a les comunicacions i la resta d'incidències, el tribunal tindrà la seu al Rectorat de la Universitat de València.  
10.7 El tribunal que actue en aquestes proves tindrà la categoria que per a aquests casos determine la legislació vigent.  
10.8 El tribunal no podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre d'aspirants superior al nombre de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovats que contravinga el que s'ha establert serà nul·la de ple dret.  
10.9 La presidència del tribunal adoptarà les mesures oportunes per garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense el coneixement de la identitat dels aspirants, en aquells exercicis que siga procedent.  
11. Informació respecte de les dades recollides  
11.1 Les dades subministrades pels interessats podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades de personal o la base de dades de borsa de treball, de conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD)   
11.2 El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG, a l'av. de Blasco Ibáñez, núm. 13, DP 46010 de València.  
11.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.  
11.4 Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999, d'11 de juny, en el qual s'estableixen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que contenen dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
11.5 Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, a l'av. de Blasco Ibáñez, núm. 13, nivell 1, DP 46010 de València.  
12. Recursos   
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la seua publicació, davant el mateix òrgan que va dictar la resolució, o recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de la seua publicació.  
Contra els actes del tribunal es podrà interposar un recurs d'alçada d'acord amb el que preveu la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
València, 17 de maig de 2006.. Per delegació del rector (DOGV 16.05.2006), la vicerectora d'Organització dels Serveis i PAS: Enriqueta Vercher González.  
Annex I  
Sistema selectiu  
El procediment de selecció serà el de concurs oposició.  
A) Fase d'oposició  
Constarà de dos exercicis obligatoris i eliminatoris i un de voluntari i de mèrits:  
Primer exercici (obligatori i eliminatori). Constarà d'un test de quatre respostes alternatives, de les quals només una serà la correcta, i que versarà sobre els dos programes d'administració general i específic, que figuraran en l'annex II d'aquesta convocatòria.  
Els errors penalitzaran segons la fórmula:  
on:   
N = nota resultant  
A = nombre d'encerts  
E = nombre d'error  
d = nombre d'opcions per a cada pregunta  
n = nombre de preguntes  
El nombre de preguntes i el temps per a la realització de l'exercici seran fixats pel tribunal amb prou antelació.  
La valoració d'aquest exercici serà de 25 punts. Per aprovar-lo serà necessari obtenir-hi almenys 12,5 punts.  
Segon exercici (obligatori i eliminatori). Constarà de la resolució de dos exercicis pràctics a elegir entre tres proposats pel tribunal, relacionats amb el contingut del temari específic que figure en l'annex II d'aquesta convocatòria. La prova pràctica tindrà les característiques adequades a la funció que s'ha de desenvolupar en aquesta escala. Es podran realitzar amb mitjans informàtics (tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades i programes específics, segons els casos) que el tribunal considere oportú. Les característiques tècniques de les proves pràctiques seran anunciades als aspirants en el moment de fer-se públics els resultats del primer exercici, i en aquest moment se'n fixarà la duració.  
La valoració total d'aquest exercici serà de 30 punts. Cadascun dels supòsits serà valorat de 0 a 15 punts, i per aprovar-lo caldrà obtenir-hi almenys 15 punts i no haver estat qualificat amb 0 punts en cap dels supòsits.  
Tercer exercici (voluntari i de mèrits). Tindrà per objectiu valorar el coneixement d'una llengua comunitària. L'opositor haurà d'indicar l'opció d'aquest exercici en l'imprès de sol·licitud de participació de les proves. La llengua en què es realitze l'exercici no podrà ser valorada com a mèrit.  
Aquest exercici es valorarà de 0 a 5 punts.  
Presentació dels mèrits curriculars  
Finalitzats els exercicis obligatoris de la fase d'oposició, els opositors que els hagen aprovat disposaran d'un termini de 10 dies hàbils, a partir del següent a la publicació de les llistes d'aprovats en aquesta fase, per a presentar la documentació acreditativa dels mèrits curriculars que al·leguen.  
A la fase de concurs no més hi podran accedir els aspirants que hagen superat la fase d'oposició.  
B) Fase de concurs  
Se valoraran els mèrits del currículum dels y les aspirants d'acord amb el barem que s'assenyala a continuació, aquest mèrits els hauran de posseir els aspirants en la data de publicació d'aquesta convocatòria. La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició per a elaborar l'ordre definitiu dels concursants aprovats.  
a) Treball desenvolupat en l'administració. Es valorarà fins un màxim de 32 punts el treball desenvolupant en qualsevol administració pública en cossos o escales iguals o distintes del de les activitats funcionals de les places convocades, en qualsevol i a través de qualsevol tipus de relació jurídica (administrativa o laboral), a raó de:  
· 0,30 punts per mes complet de serveis prestats en llocs de treball de la mateixa escala dels llocs de treball convocats de la Universitat de València.  
· 0,15 punts per mes complet de serveis prestats en llocs de treball distints dels de l'apartat anterior i desenvolupats en la Universitat de València.  
· 0,075 punts per mes complet de serveis prestats en qualsevol lloc de treball desenvolupat de qualsevol Universitat Pública.  
· 0,0375 punts per mes complet de serveis prestats en qualsevol lloc de treball desenvolupat de qualsevol altra administració pública.  
b) Formació: es valorarà fins un màxim de 8 punts els següents apartats   
b.1) Titulació acadèmica: la valoració màxima per aquest concepte serà 3 punts. Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels aspirants que siguen superiors a les que s'exigeixen per a accedir al grup a què pertanyen les places ofertades, conformement amb la següent escala:   
Diplomat universitari o equivalent: 1,5 punts.  
Llicenciat universitari, doctor o equivalent: 3 punts.   
b.2) Coneixement de valencià: la valoració màxima per aquest concepte serà 3 punts. En aquest apartat es valoraran els cursos de coneixement de valencià d'acord amb la següent escala:   
Grau elemental: 1 punt.  
Grau mitjà: 2 punts   
Grau superior: 3 punts.  
b.3) Idiomes comunitaris: La valoració màxima per aquest concepte serà 2 punts. En aquest apartat es valoraran els cursos de coneixement dels següents idiomes comunitaris (anglès, francès, italià i alemany). Es puntuarà d'acord amb la següent escala:   
Per cada curs complet de l'escola oficial d'idiomes o del centre d'idiomes de la Universitat, o equivalents, 0,20 punts.  
C) Llista d'aprovats:   
A continuació s'elaborarà per ordre de puntuació una llista d'aprovats, que contindrà el mateix nombre d'aspirants que de vacants convocades.  
En cas d'empat entre els aspirants inclosos en la relació, l'ordre s'establirà atenent a la puntuació obtinguda en el segon exercici. Si hi continua s'atendrà a la major puntuació obtinguda en el primer exercici, i si és manté l'empat, aquest es dirimirà per sorteig.  
Annex II  
Temari  
Bloc 1. Organització de l'estat i de l'administració pública   
1. La Universitat com servei públic. La Llei Orgànica d'Universitats. L'autonomia universitària i les seus limitis. Règim Jurídic de les universitats públiques  
2. La Universitat de València. Els seus Estatuts: Estructura de la universitat, òrgans de govern unipersonals i col·legiats, els diferents col·lectius de personal a través dels Estatuts de la Universitat de València. Els estudiants. Règim econòmic de la Universitat de València.  
3. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i contingut. El títol I de la Constitució: els drets fonamentals i la llibertats públiques. Els drets socials i econòmics i el seu paper en el sistema democràtic. Garantia i suspensió. La reforma constitucional. La Comunitat Valenciana: L'Estatut d'Autonomia. Les institucions autonòmiques valencianes.  
4. El personal d'administració i serveis. El personal d'administració i serveis de la Universitat de València: règim jurídic. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Situacions administratives. Promoció i carrera administrativa. Provisió de llocs de treball. Sistema retributiu. Incompatibilitats  
5. Els drets sindicals i de participació del personal de la Universitat de València. Òrgans de representació. Negociació de les condicions de treball. La salut laboral, legislació sobre prevenció de riscos laborals. La igualtat d'oportunitats en l'administració Pública  
Bloc 2. Programa específic  
1. Biblioteques universitàries: concepte i funció. Situació actual de les biblioteques universitàries en Espanya.  
2. El Servei d'Informació Bibliogràfica de la Universitat de València: evolució i tendències de futur.  
3. Serveis a l'usuari: Atenció al públic. Informació Bibliogràfica. Formació d'usuaris.  
4. El catàleg de la Universitat de València: funcionalitats i prestacions.  
5. La pàgina web del Servei d'informació Bibliogràfica: informació continguda. Intranet.  
6. Accés al document original: circulació, préstec, préstec interbibliotecaris.  
7. Reproducció de documents. Diferents tècniques.  
8. Ús de la col·lecció bibliogràfica: inventaris, estadístiques etc. Implicacions en la gestió bibliotecària.  
9. Referències bibliogràfiques. Identificació localització.  
10. Automatització de biblioteques. Principals programes de gestió bibliotecària.   
11. La cooperació entre les biblioteques universitàries espanyoles. REBIUN.  
12. Internet. Concepte i serveis. Aplicacions en biblioteques.  
13. Catàlegs col·lectius.   
14. Adquisició automatitzada de fons bibliogràfics.   
15. Catalogació automatitzada de fons bibliogràfics.  
16. Gestió automatitzada de publicacions periòdiques.  
17. Conceptes bàsics d'història del llibre.  
18. Conceptes bàsics d'història de les biblioteques.  
19. La Llei de Propietat Intel·lectual en Espanya.  
20. La protecció de dades en Espanya i la seua implicació en la gestió bibliotecària.   
Annex III  
Tribunal qualificador  
Titular  
President: el rector o persona en qui delegue   
Vocals:  
Dos membres proposats pel rector, del mateix grup d'administració i de la mateixa escala o superior.  
Dos membres elegits per sorteig entre els del mateix tipus d'administració i d'igual escala o superior.  
Un representant d'altra administració pública, del mateix grup d'administració i del mateix cos o escala, o superior.  
Un representant proposat pels sindicats amb representació a la Mesa Negociadora, segons s'escaiga, del mateix grup de titulació o superior.  
Tots ells amb veu i amb vot.  
Igual estructura per al tribunal suplent.  
ANNEX V  
MESURES D'ADAPTACIÓ  
Les mesures d'adaptació que poden sol·licitar les persones discapacitades son les següents:  
1. Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a cadira de rodes.  
2. Ampliació del temps de durada de l'exercici.  
3. Augment de l'amplitud dels caràcters de l'examen, per dificultat de visió.  
4. Necessitat d'intèrpret per causa de sordera.  
5. Sistema braille d'escriptura.  
6. Altres. En cas que l'adaptació requerida no figure entre les previstes, indique-ho en un full complementari.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5280, del 14-06-2006 (2006/6950)

Resolución de 17 de mayo de 2006, del Rectorado de la Universitat de València por la cual se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, por el turno libre, sector administración especial, escala técnica básica de archivos y bibliotecas de esta Universidad.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5280

Fecha DOGV
:   14-06-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/6950

CVE


Fecha del documento
:   17-05-2006

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [profesión de la información](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

Resolución de 17 de mayo de 2006, del Rectorado de la Universitat de València por la cual se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, por el turno libre, sector administración especial, escala técnica básica de archivos y bibliotecas de esta Universidad. [2006/S6950]  
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 20, en relación con el 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, y de acuerdo con lo que establece el artículo 190 de los Estatutos de la Universitat de València, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo C por el turno libre, sector de administración especial, escala técnica básica de archivos y bibliotecas de la Universitat de València, de conformidad con las siguientes bases:  
1. Normas generales  
1.1 Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 7 vacantes del grupo C, por el turno libre, sector de administración especial, escala técnica básica de archivos y bibliotecas, mediante el sistema de concurso-oposición.  
1.2 Se convoca también un turno de discapacitados. Para este turno se reservará un total de 1 vacante. Las plazas que no se ocupen por este turno se acumularán al turno general. Los y las aspirantes sólo podrán participar o en el turno de discapacitados o en el turno general.  
1.3 De acuerdo con lo que establece el artículo 73 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, la realización de estas pruebas selectivas se ha de ajustar a lo que dispone la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana y la normativa específica universitaria recogida en la Ley Orgánica de Universidades y en los Estatutos de la Universitat de València, así como en las normas que establece esta convocatoria.  
1.4 El proceso selectivo constituido por el concurso-oposición lo integrarán las pruebas, las valoraciones, las puntuaciones y las materias que figuran en el anexo I. El temario que tiene que regir estas pruebas figura en el anexo II.  
1.5 La adjudicación de las plazas a los y a las aspirantes que superen este proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida por estos en el concurso-oposición.  
1.6. De acuerdo con lo que prevé el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat y en el Boletín Oficial del Estado. Esta última publicación es la que se tomará como referencia a efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes. El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán únicamente en el Diari Oficial de la Generalitat (DOGV).  
2. Requisitos de los aspirantes  
2.1 Para ser admitidos o admitidas en la realización de estas pruebas los y las aspirantes habrán de reunir los requisitos siguientes:   
Tener la nacionalidad española o la de alguno de los otros estados miembros de la Unión Europea, o nacional de algún estado en el cual se aplique la libre circulación de trabajadores en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, en los términos en qué esta se encuentra definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea, de acuerdo con lo que dispone la ley 17/1993, de 23 de diciembre, modificada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, y por el Real Decreto 800/1995, de 19 de mayo.  
2.1.2 Tener cumplidos dieciocho años y no haber llegado a la edad de jubilación.  
2.1.3 Poseer el título de Bachiller Superior, BUP, Formación Profesional de II grado o titulación equivalente, o tener superada la prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.   
2.1.4 Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para ejercer las funciones correspondientes.  
2.1.5 No encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
2.1.6 No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de alguna administración u ocupación pública. Los y las aspirantes, la nacionalidad de las cuales no sea la española, habrán de acreditar igualmente no encontrarse sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida el acceso a la función pública a su estado.  
2.1.7 Además, para participar en el turno de discapacitados se requerirá:  
a) Poseer un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Deberá de aportar el certificado del grado de discapacidad efectuada por el órgano competente.  
b) Manifestarlo expresamente en la solicitud.  
2.2 Los requisitos a qué se refiere el apartado 2.1 deberán reunirse en el momento de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y disfrutar de los mismos durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.  
2.3 En el momento de presentar la solicitud, sólo se exigirá una declaración expresa y formal de que se reúnen los requisitos establecidos en los subapartados 2.1.1 al 2.1.6 de esta convocatoria, los cuales se habrán de acreditar posteriormente en caso de aprobar el concurso-oposición.  
3. Solicitudes  
3.1 Quien desee participar en estas pruebas selectivas lo tendrá que hacer constar en la solicitud que se encuentra en esta convocatoria como anexo IV y que facilitará gratuitamente el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta Universitat, situado en la avenida de Blasco Ibáñez, núm.13, nivel 1, DP 46010, de Valencia. También podrán acceder a una copia de la solicitud mencionada a través de la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), la dirección de la cual es: http://www.uv.es/~pas.  
3.2 Las solicitudes se dirigirán por triplicado (una para la entidad bancaria, una para la Universidad y una para el interesado o la interesada) al rector de la Universitat de València.  
3.3 El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). La publicación de la convocatoria en el DOGV tendrá sólo carácter informativo.  
3.4 Las solicitudes se presentarán en la oficina del Banco Santander Central Hispano «oficina universitaria» situada en la avenida de Blasco Ibáñez, 21 (Facultad de Psicología-Aulario I) de Valencia. Asimismo, podrán ser presentadas en la forma que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
En caso de optar por presentar las solicitudes en las oficinas de correos habrán de cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los servicios de correos: la solicitud se presentará en sobre abierto para que el empleado selle la fecha en la parte superior izquierda y tendrá que figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.  
3.5 Se tendrá que adjuntar a la solicitud la documentación siguiente:  
3.5.1 Una fotocopia del documento nacional de identidad. Los o las aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar en estas pruebas habrán de presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.  
3.5.2 Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.  
3.6 Los derechos de examen serán de 14 euros, que se ingresarán en la cuenta corriente Derechos de examen. Universitat de València, núm. 0049.6721.65.2010001382 del Banco Santander Central Hispano «oficina universitaria» situada en la Avenida Blasco Ibáñez, 21 (Facultad de Psicología-Aulario I) de Valencia o a través de transferencia a la cuenta mencionada.   
Si el pago se efectúa a través de transferencia, la solicitud tendrá que presentarse en el registro de una administración pública o en la oficina de correos.  
La falta de acreditación del pago de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.  
3.7 De acuerdo con lo que dispone el Reglamento de ejecución presupuestaria para el año 2006 de esta Universidad, están exentos del pago de los derechos de examen:  
3.7.1 Los y las aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%.  
3.7.2 Los y las aspirantes que se encuentran como demandantes de empleo, al menos durante el plazo de un mes antes de la fecha de la publicación de la convocatoria de estas pruebas selectivas. Para disfrutar de la exención será requisito que no hayan rechazado, dentro del plazo de qué se trate, ninguna oferta de ocupación adecuada ni se hayan negado a participar, excepto causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional.  
Estos aspirantes tendrán que presentar los certificados correspondientes que acreditan su condición de discapacitados (mediante certificado de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente) su condición de parados (mediante certificado del SERVEF), y así lo harán constar expresamente en el apartado correspondiente de la solicitud.  
3.8 Los y las aspirantes con minusvalías que desean solicitar medidas de adaptación habrán de indicarlo expresamente en el impreso de solicitud. En el anexo V figura la lista de medidas de adaptación posibles. Habrán de presentar junto con la solicitud el certificado del grado de discapacidad efectuada por el órgano competente.   
3.9 Si la convocatoria prevé la realización de pruebas de idiomas, los o las aspirantes habrán de hacer constar su opción en el impreso de solicitud. Si no lo hace así, se entenderá que renuncia a efectuar estas pruebas, siempre que sean voluntarias y de méritos.   
3.10 Los errores que se puedan advertir se corregirán en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado o la interesada.  
4. Admisión de aspirantes   
4.1 Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat (DOGV) y que contendrá la lista provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.   
4.2 A partir del día siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, se iniciará un plazo de 10 días hábiles, para que se puedan formular alegaciones o enmendar los defectos que hayan motivado la exclusión, de acuerdo con lo que establece el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
En cualquier caso, para evitar errores y posibilitar la enmienda dentro del plazo y en la forma oportuna, los o las aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino que además sus nombres constan correctamente en la relación de admitidos correspondiente.  
Los y las aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen los defectos detectados o no aleguen las omisiones, serán definitivamente excluidos de la participación en estas pruebas.  
4.3 Una vez finalizado el plazo de reclamaciones y de alegaciones, enmendados los defectos, se dictará una nueva resolución, que contendrá la lista definitiva de admitidos y excluidos, la fecha, el lugar y la hora de la realización del primer ejercicio. Esta resolución se publicará en el DOGV.  
4.4 Serán causas de exclusión, además de las que se indican en otros apartados de estas bases:  
. la omisión de la firma en la solicitud.  
. no presentar fotocopia del DNI.  
4.5 Será causa de exclusión del ejercicio de méritos no señalar el apartado correspondiente de la solicitud y, con respecto al ejercicio de idioma, no especificar el idioma elegido.  
5. Desarrollo de las pruebas selectivas   
5.1 Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, la fecha y la hora que se establezca en la resolución del Rectorado de esta Universidad mediante la cual se apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria.   
5.2 En caso de realizarse alguno de los ejercicios en varias sesiones, el orden de actuación de los opositores se establecerá por sorteo.  
5.3 En cada ejercicio los y las aspirantes tendrán que acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del DNI, del pasaporte o del carnet de conducir, junto con el ejemplar para la persona interesada del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.  
El incumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de este de la realización de las pruebas.  
Las copias o fotocopias de estos documentos no serán válidas en caso alguno.  
5.4 Los y las aspirantes, se convocarán para cada ejercicio en llamamiento único, y serán excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan. Perderán su derecho cuando se personen a los lugares de realización de las pruebas una vez iniciadas o no asistan, aunque sea por causa justificada.  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador no permitirán el acceso a las salas donde se realizan los ejercicios a aquellas personas que no cumplan los requisitos anteriores, ni a aquellas que comparezcan después de que se haya acabado el llamamiento de los aspirantes convocados.  
No obstante, cuando se trate de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre que aquellas no hayan finalizado y esta admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto de aspirantes.  
5.5 Cuando finalice cada una de las pruebas, el anuncio de la realización de la siguiente lo hará público el tribunal en el local en qué se haya realizado esta prueba, así como al tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta Universitat con una antelación mínima de 48 horas. Complementariamente, también se publicará en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), la dirección de la cual es: http://www.uv.es/~pas  
5.6 Si el tribunal tuviese conocimiento en cualquier momento del proceso selectivo de que alguno de los o las aspirantes no cumpliera la totalidad de los requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia al interesado o interesada, lo excluirá y le comunicará asimismo la inexactitud o las falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas.  
6. Información y publicidad de los actos del tribunal   
6.1 Toda la información que sea necesaria comunicar a los y las aspirantes, las listas de aprobados de cada uno de los ejercicios, la valoración de los méritos y cualquier otro anuncio que el tribunal estime pertinente, se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS), y en la página web de este servicio, la dirección de la cual es http://www.uv.es/~pas. Las listas de aprobados de cada ejercicio también se publicarán en los locales dónde se hayan realizado estas pruebas.  
6.2 Una vez finalizadas todas las pruebas y la valoración de los méritos que integran el concurso-oposición, el tribunal hará pública la lista de aprobados por orden de puntuación. Esta lista de aprobados será definitiva y contendrá solo el mismo número de aprobados que de vacantes convocadas.  
6.3 Una vez finalizado el proceso selectivo se publicará en el DOGV por resolución del rector la lista definitiva de aprobados por orden de puntuación.  
7. Conocimientos de valenciano  
7.1 Aquellos que aprueben las pruebas selectivas habrán de acreditar el conocimiento de valenciano de nivel elemental, con certificados, diplomas o títulos expedidos u homologados por el Servicio de Política Lingüística de esta Universitat.  
7.2 Aquellos que no cumplan el requisito anterior se comprometerán a realizar los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen a tal efecto para adquirir en el plazo de un año desde la toma de posesión, o en el tiempo que permita la programación del Servicio de Política Lingüística el nivel elemental de conocimiento de la lengua.  
8. Presentación de documentos  
8.1 En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación en el DOGV de la lista definitiva de aprobados, los o las aspirantes deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta Universitat la documentación siguiente:  
8.1.1 Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del DNI.  
8.1.2 Fotocopia compulsada del título académico exigido en esta convocatoria.  
8.1.3 Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de alguna administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Los y las aspirantes, la nacionalidad de los cuales no sea la española, además, habrán de efectuar una declaración de no encontrarse sometidos a ninguna sanción disciplinaria o condena penal que impida el acceso a la función pública a su estado.  
8.1.4 Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo ofertado. A tal efecto, los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos de la Universitat de València.  
8.1.5 Los o las aspirantes con alguna discapacidad habrán de aportar un certificado del órgano competente de la comunidad autónoma sobre la capacidad para llevar a término las tareas que correspondan a los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria.  
8.2 Los o las aspirantes que, teniendo la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo de esta Universitat, hayan tomado parte en estas pruebas quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas en nombramientos anteriores, debiendo acreditar el resto de las mismas.  
8.3 Si no se presenta la documentación dentro del plazo indicado (excepto en los casos de fuerza mayor) o hay falsedad de documentos, esto comportará la invalidez de las actuaciones del aspirante y, respecto de este, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en qué haya podido incurrir el aspirante.  
9. Nombramiento de funcionarios o funcionarias  
Una vez transcurrido el plazo de presentación y verificación de la documentación presentada, el rector dictará una resolución que se publicará en el DOGV, por la cual serán nombrados funcionarios o funcionarias de carrera quienes hayan aprobado las pruebas selectivas.  
10. Tribunal   
10.1 La composición del tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo III de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integran se hará público en la misma resolución en qué se publique la lista definitiva de admitidos y excluidos.  
El tribunal podrá nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes, que estarán siempre bajo su dirección y control directos.  
Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán de abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/ 1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o en el supuesto de que hubieran preparado opositores a pruebas selectivas para el mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
La presidencia podrá solicitar a los miembros del tribunal una declaración expresa de no encontrarse sometidos a las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
10.4 El tribunal se constituirá mediante la convocatoria de la presidencia, con la asistencia al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En esta sesión el tribunal tomará todas las decisiones necesarias para la correcta realización de las pruebas selectivas.  
Durante el proceso selectivo el tribunal resolverá todas las dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas, así como lo que se haya de hacer en los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
10.5 El tribunal adoptará las medidas necesarias para que las y los aspirantes con minusvalías tengan las mismas condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de participantes. En este sentido, para las personas que lo solicitan de acuerdo con la base 3.8, se establecerán las adaptaciones posibles de tiempo y medios.  
10.6 Para las comunicaciones y el resto de incidencias, el tribunal tendrá la sede en el Rectorado de la Universitat de València.  
10.7 El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.  
10.8 El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de aspirantes superior al número de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo que se ha establecido será nula de pleno derecho.  
10.9 La presidencia del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin el conocimiento de la identidad de los aspirantes, en aquellos ejercicios que sea procedente.  
11. Información respecto de los datos recogidos  
11.1 Los datos suministrados por los interesados podrán quedar incorporadas en un fichero automatizado que constituye la base de datos de personal o la base de datos de bolsa de trabajo, en conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal (LOPD)   
11.2 El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la UVEG, en la avenida de Blasco Ibáñez, núm. 13, DP 46010 de Valencia.  
11.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.  
11.4 Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, en el cual se establecen las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contienen datos de carácter personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
11.5 Los interesados y las interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de València, en la avenida de Blasco Ibáñez, núm. 13, nivel 1, DP 46010 de Valencia.  
12. Recursos   
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente de su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación.  
Contra los actos del tribunal se podrá interponer un recurso de alzada de acuerdo con lo que prevé la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Valencia 17 de mayo 2006.. Por delegación del rector (DOGV 16.05.2006), la vicerrectora de Organización de los Servicios y PAS: Enriqueta Vercher González.  
Anexo I  
Sistema selectivo  
El procedimiento de selección será el de concurso-oposición.   
A) Fase de oposición  
Constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, y uno voluntario y de méritos.  
Primer ejercicio (obligatorio y eliminatorio) Constará de un test de cuatro respuestas alternativas, de las cuales tan sólo una será la correcta, y versará sobre los dos programas de administración general y específico, que figura en el anexo II de esta convocatoria.  
Los errores penalizarán según la fórmula  
Donde:  
N = nota resultante  
A = número de aciertos  
E = número de errores  
d = número de opciones para cada pregunta  
n = número de preguntas  
El número de preguntas y el tiempo de realización del ejercicio los fijará el tribunal con antelación suficiente.  
La valoración de este ejercicio será de 25 puntos. Para aprobarlo hará falta obtener 12,5 puntos como mínimo.  
Segundo ejercicio (obligatorio y eliminatorio): Constará de la resolución de dos ejercicios prácticos a elegir entre tres propuestos por el tribunal, relacionados con el contenido del temario específico que figura en el anexo II de esta convocatoria. La prueba práctica tendrá las características adecuadas a la función que se ha de desarrollar en esta escala. Se podrán realizar con medios informáticos (tratamiento de textos, hojas de cálculo, base de datos y programas específicos según los casos) que el tribunal considere oportuno. Las características técnicas de las pruebas prácticas serán anunciadas a los aspirantes en el momento de hacerse publico los resultados del primer ejercicio, y en este momento se fijara la duración.  
La valoración total de este ejercicio será de 30 puntos. Cada uno de los supuestos será valorado de 0 a 15 puntos, y para aprobarlos hará falta obtener al menos 15 puntos y no haber sido calificado con 0 puntos en ningún supuesto.  
Tercer ejercicio (voluntario y de méritos)  
Tendrá por objeto valorar el conocimiento de una lengua comunitaria. El opositor tendrá que indicar la opción de este ejercicio en el impreso de solicitud de participación de las pruebas. La lengua en que se realice el ejercicio no podrá ser valorada como méritos.  
Este ejercicio se valorará de 0 a 5 puntos.  
Presentación de los méritos curriculares  
Finalizados los ejercicios obligatorios de la fase de oposición, los opositores que los hayan aprobado dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a partir del día siguiente de la publicación de las listas de aprobados en esta fase, para presentar la documentación acreditativa de los méritos curriculares que aleguen.  
A la fase de concurso solo podrán acceder los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.  
B )Fase de concurso   
Se valoraran los méritos del currículum de los y las aspirantes de acuerdo con el baremo que figura a continuación. La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición para elaborar el orden definitivo de los concursantes aprobados.  
a) Trabajo desarrollado en la administración. Se valorará hasta un máximo de 32 puntos el trabajo desarrollado en cualquier administración pública en cuerpos o escalas iguales o distintas al de las actividades funcionales de las plazas convocadas, en cualquiera y a través de cualquier tipo de relación jurídica (administrativa o laboral), a razón de:  
0,30 puntos por mes completo de servicios prestados en puestos de trabajo de la misma escala de los puestos de trabajo convocados de la Universitat de València.  
0,15 puntos por mes completo de servicios prestados en puestos de trabajo distintos a los del apartado anterior y desarrollados en la Universitat de València.  
0,075 puntos por mes completo de servicios prestados en cualquier puesto de trabajo desarrollado de cualquier universidad pública.  
0,0375 puntos por mes completo de servicios prestados en cualquier puesto de trabajo desarrollado de cualquier otra administración pública.  
b) Formación: Se valorará hasta un máximo de 8 puntos los siguientes apartados   
b.1) Titulación académica: La valoración máxima por este concepto será de 3 puntos. Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los aspirantes que sean superiores a las que se exigen para acceder al grupo a qué pertenecen las plazas ofertadas, de conformidad con la siguiente escala:   
Diplomado universitario o equivalente: 1,5 puntos.  
Licenciado universitario, doctor o equivalente: 3 puntos.   
b.2) Conocimiento de valenciano: la valoración máxima por este concepto será 3 puntos. En este apartado se valorarán los cursos de conocimiento de valenciano de acuerdo con la siguiente escala:   
Grado elemental: 1 punto.  
Grado medio: 2 puntos.  
Grado superior: 3 puntos.  
b.3) Idiomas comunitarios: La valoración máxima por este concepto será 2 puntos. En este apartado se valorarán los cursos de conocimiento de los siguientes idiomas comunitarios (inglés, francés, italiano y alemán). Se puntuará de acuerdo con la siguiente escala:   
Por cada curso completo de la escuela oficial de idiomas o del centro de idiomas de la Universidad, o equivalentes, 0,20 puntos.  
C) Lista de aprobados:   
A continuación se elaborará por orden de puntuación una lista de aprobados, que contendrá el mismo número de aspirantes que de vacantes convocadas.  
En caso de empate entre los aspirantes incluidos en la relación, el orden se establecerá atendiendo a la puntuación obtenida en el segundo ejercicio. Si continuara se atenderá a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio, y si se mantiene el empate, este se dirimirá por sorteo.  
Anexo II  
Temario  
Bloque 1. Organización del estado y de la administración pública   
1. La universidad como servicio público. La Ley Orgánica de Universidades. La autonomía universitaria y sus límites. Régimen Jurídico de las universidades públicas.   
2. La Universitat de València. Sus Estatutos: estructura de la universidad, órganos de gobierno unipersonales y colegiados, los diferentes colectivos de personal a través de los Estatutos de la Universitat de València. Los estudiantes. Régimen Económico de la Universitat de València  
3. La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. El título I de la Constitución: los derechos fundamentales y las libertades públicas. Los derechos sociales y económicos y su papel en el sistema democrático. Garantía y suspensión. La Reforma Constitucional. La Comunidad Valenciana: El Estatuto de Autonomía. Las instituciones autonómicas valencianas.   
4. El personal de administración y servicios. El personal de administración y servicios de la Universitat de València: régimen jurídico. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Promoción y carrera administrativa. Provisión de puestos de trabajo. Sistema retributivo. Incompatibilidades   
5. Los derechos sindicales y de participación del personal de la Universitat de València. Órganos de representación. Negociación de las condiciones de trabajo. La salud laboral, legislación sobre prevención de riesgos laborales. La igualdad de oportunidades en la administración pública.  
Bloque 2 . Temario específico:   
1. Bibliotecas universitarias: concepto y función. Situación actual de las bibliotecas universitarias en España.  
2. El Servicio de Información Bibliográfica de la Universitat de Valencia: evolución i tendencias de futuro.  
3. Servicios al usuario: Atención al público. Información Bibliográfica. Formación de usuarios.   
4. El catalogo de la Universitat de Valencia: funcionalidades y prestaciones.  
5. La página web del Servicio de Información Bibliográfica: información contenida. Intranet.  
6. Acceso al documento original: circulación, préstamo, préstamos ínter bibliotecarios.  
7. Reproducción de documentos. Diferentes técnicas.  
8. Uso de la colección bibliográfica: inventarios, estadísticas etc. Implicaciones en la gestión bibliotecaria.  
9. Referencias bibliográfica. Identificación y localización.  
10. Automatización de bibliotecas. Principales programas de gestión bibliotecaria.  
11. La cooperación entre las biblioteca universitarias españolas. REBIUN.  
12. Internet. Concepto y servicios. Aplicaciones en bibliotecas.  
13. Catálogos colectivos.  
14. Adquisición automatizada de fondos bibliográficos.  
15. Catalogación automatizada de fondos bibliográficos.   
16. Gestión automatizada de publicaciones periódicas.  
17. Conceptos básicos de historia del libro.   
18 Conceptos básicos de historia de las bibliotecas.  
19. La Ley de Propiedad Intelectual en España.  
20. La protección de datos en España y su implicación en la gestión bibliotecaria.   
Anexo III  
Tribunal calificador  
Titular  
Presidente: el rector o persona en quien delegue  
Vocales:  
Dos miembros propuestos por el rector, del mismo grupo de administración y de la misma escala o superior.  
Dos miembros elegidos por sorteo entre los del mismo tipo de administración y de igual escala o superior.  
Un representante de otra administración pública, del mismo grupo de administración y del mismo cuerpo o escala, o superior.  
Un representante propuesto por los sindicatos con representación en la Mesa Negociadora, según sea, del mismo grupo de titulación o superior.  
Todos ellos con voz y con voto.  
Igual estructura para el tribunal suplente.  
Anexo V  
Medidas de adaptación  
Las medidas de adaptación que podrán solicitar las personas discapacitadas son las siguientes:  
1. Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a silla de ruedas.  
2. Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.  
3. Aumento de la amplitud de los caracteres del examen, por dificultad de visión.  
4. Necesidad de intérprete por causa de sordera.  
5. Sistema braille de escritura.  
6. Otras. En caso de que la adaptación requerida no figure entre las previstas, indíquelo en una hoja complementaria.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML