Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7505, del 15-04-2015 (2015/2997)

Convocatòria d'una plaça d'agent de la policia local per torn lliure.
---------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7505

Data del DOGV
:   15-04-2015

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2015/2997

CVE


Data del document
:   27-03-2015

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Almoines

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Almoines](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Convocatòria d'una plaça d'agent de la policia local per torn lliure. [2015/2997]  
Mitjançant Acord de la Junta de Govern Local de data 23 de febrer de 2015, s'ha aprovat la convocatòria per a la provisió en propietat d'una plaça d'agent de la policia local d'Almoines, per torn lliure, de conformitat amb les següents bases:  
  
Bases generals de la convocatòria per a la selecció d'una plaça d'agent de policia local  
  
1. Objecte de la convocatòria  
És objecte de les presents bases la provisió en propietat, mitjançant el sistema d'accés de torn lliure i a través del procediment de selecció d'oposició, d'una plaça vacant pertanyent a L'escala d'administració especial, subescala de servicis especials, categoria d'agent de policia del cos de la policia local del municipi d'Almoines. D'acord amb l'article 4 del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policies locals de la Comunitat Valenciana, les esmentades places estan adscrites a L'escala bàsica i s'enquadren en el grup C, subgrup C1 segons l'article 76 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
  
L'esmentada plaça s'inclou en l'oferta pública d'ocupació corresponent a l'exercici de l'any 2014, aprovada per Junta de Govern Local, en sessió celebrada el dia 29 de setembre de 2014, i publicada en el Butlletí Oficial de la Província de València (BOPV) número 243, de data 13 d'octubre de 2014.  
  
2. Condicions d'admissió d'aspirants  
Per a ser admesos a la realització de les proves de selecció, els aspirants hauran de reunir els requisits següents, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:  
- Tindre la nacionalitat espanyola.  
- Estar en possessió del títol de Batxiller, o equivalent, o complides les condicions per a obtindre'l en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
- No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions d'acord amb els quadros d'exclusions mèdiques que s'establisquen i tindre una estatura mínima d'1,65 metres els homes i d'1,60 metres les dones.  
- Haver complit 18 anys i no haver complit 36 anys. Als sols efectes de l'edat màxima es compensarà el límit amb els serveis prestats anteriorment a l'administració local com a policia local o auxiliar de policia.  
  
- No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servici de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de la funció pública.  
- Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles de les classes B i A que permeten la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació de potència/pes superior a 0,16 kW/Kg.  
- No tenir antecedents penals per delictes dolosos o tenir-los cancel·lats.  
  
3. Forma i termini de presentació d'instàncies  
Les sol·licituds, per a requerir prendre part en les corresponents proves d'accés en què els aspirants faran constar que reuneixen les condicions exigides en les presents bases generals per a la plaça a què s'opta, es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament d'Almoines i es presentaran en el registre d'entrada d'aquest ajuntament o bé mitjançant el procediment que regula l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de 20 dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. En les instàncies els aspirants hauran de manifestar que reuneixen tots els requisits exigits  
  
La sol·licitud haurà d'anar acompanyada per:  
- Fotocòpia del document nacional d'identitat.  
- Justificant del pagament dels drets d'examen, que ascendeixen a la quantitat de 80 euros, i que haurà d'ingressar-se en el compte de l'entitat Cajamar ES4730582191142732700048. Es farà constar obligatòriament el nom i cognoms de l'aspirant, el DNI i plaça a la qual s'opta.  
  
La falta de justificació del pagament del dret d'examen determinarà l'exclusió de l'aspirant.  
L'import de les mencionades taxes només es retornarà en cas que no siga admès en el procés selectiu.  
  
4. Admissió d'aspirants  
Per a ser admesos a les proves selectives, bastarà que els aspirants manifesten en la instància que reuneixen totes les condicions exigides en la instància i que reuneixen totes les condicions exigides en aquestes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació i que hagen abonat els drets d'examen.  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia dictarà una resolució en el termini màxim d'un mes, per la qual declararà aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos. En la dita resolució, que es publicarà en el BOPV, en el tauler d'anuncis de l'ajuntament i en la pàgina web www.almoines.es, s'assenyalarà un termini de 10 dies hàbils per a l'esmena de defectes. No es considerarà defecte esmenable la falta d'abonament del dret d'examen.  
Transcorregut el termini d'esmena, per l'Alcaldia s'aprovarà la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos, que es publicarà en el BOPV, en el tauler d'anuncis de l'ajuntament i en la pàgina web www.almoines.es. Aquesta resolució servirà de notificació a efectes d'impugnació i recursos. En la mateixa publicació es farà constar el dia, hora i lloc en què haurà de realitzar-se el primer exercici, així com el nomenament dels membres que formaran part del tribunal.  
  
5. Tribunal qualificador  
Al tribunal qualificador li correspon dilucidar les qüestions plantejades durant el desenvolupament del procés selectiu, vetllar pel bon desenvolupament d'aquest, qualificar les proves establides i aplicar els barems corresponents.  
El tribunal qualificador estarà constituït pels següents membres:  
President: un funcionari de carrera de l'Ajuntament d'Almoines o qualsevol altre municipi, nomenat per l'alcalde amb titulació igual o superior a l'exigida per a la plaça.  
Secretari: el de la corporació, que actuarà a més com a vocal.  
Vocals:  
- Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.  
- Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.  
- Un vocal designat entre funcionaris de carrera pertanyents als cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, designats pel president de la corporació.  
Podran nomenar-se assessors del tribunal per a les proves psicotècniques, mèdiques, d'aptitud física i valencià. El seu nomenament haurà de fer-se públic junt amb el del tribunal.  
Junt amb els titulars es nomenaran suplents, en el mateix nombre i amb els mateixos requisits.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense la assistència almenys de la meitat dels seus integrants, titulars i suplents indistintament. La constitució del tribunal exigeix, necessàriament, la presencia del president i el secretari o, si és el cas, de qui els substituïsca.  
L'abstenció i recusació dels membres del tribunal serà de conformitat amb els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
6. Començament i desenvolupament de l'oposició  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte els casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La falta de presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en aquest i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procediment selectiu.  
El tribunal podrà requerir, en qualsevol moment, als aspirants que acrediten la seua identitat i per això hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.  
Els resultats de cadascún dels exercicis, les successives crides i convocatòries, i en definitiva, qualsevol decisió que adopte el tribunal de selecció i que haja de conéixer el personal aspirant fins a la finalització de les proves selectives, s'exposaran en els locals on s'haja celebrat l'exercici anterior o en els que s'assenyalen en l'últim anunci, i aquesta exposició, en la data en què s'inicie, s'entendrà com a notificació amb carácter general.  
La crida per a la sessió següent d'un mateix exercici haurà de realitzar-se amb un termini mínim d'antelació de 12 hores, mentre que la convocatòria per a un exercici distint haurà de respectar un termini mínim de 72 hores.  
  
7. Sistemes de selecció i desenvolupament dels processos  
El procés selectiu comptarà amb les següents fases i exercicis.  
Primera fase: proves selectives  
Primer exercici. Mesurament de l'estatura.  
De caràcter obligatori i eliminatori. La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte.  
Segon exercici. Qüestionari.  
De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari d'un mínim de 50 preguntes i un màxim de 75 preguntes, amb quatre respostes alternatives, una d'elles certa, en un temps màxim d'1 hora i 30 minuts, sobre els temes esmentatss en els grups I a IV, ambdós inclusivament, del temari que s'arreplega com a annex a aquestes bases.  
Per a la correcció d'aquesta prova s'utilitzarà la fórmula següent:  
  
N = ((A-E/(d-1))n)x10  
  
N = nota  
A = núm. d'encerts  
E = núm. d'errors  
d = núm. d'opcions per cada pregunta  
n = núm. de preguntes  
  
Les preguntes no contestades no resten. La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre una qualificació de 5 punts per a superar-lo.  
El primer i segon exercici es podran celebrar el mateix dia.  
Tercer exercici: reconeixement mèdic.  
De caràcter obligatori i eliminatori. La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte. Consistirà a presentar un certificat mèdic oficial original on es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a proves físiques exigides en aquestes bases, així com que no es troben impedits o incapacitats per a l'accés a la funció pública.  
  
L'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i de reconeixement mèdic establix quines són les exclusions mèdiques que han de tindre's en compte per a l'accés a la categoria d'agent de policia local.  
S'haurà de presentar en el termini de 48 hores una vegada publicats els resultats de l'exercici número 2. La falta de presentació d'aquest certificat exclourà els aspirants de participar en el procés de selecció que es convoca.  
La superació d'aquesta prova, homologada expressament per l'IVASPE, tindrà una validesa d'un any des de la realització, i queden exempts de realitzar-la aquells que, en tal període, l'hagen superada, sempre que no es produïsquen malalties que, segons el parer del tribunal mèdic, jusifiquen tornar-la a passar.  
Quart exercici: prova psicotècnica i aptitudinal.  
De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat. La qualificació d'aquest exercici serà la d'apte o no apte.  
Caràcter obligatori i eliminatori. La qualificació d'aquest exercici serà de apte o no apte.  
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat que es determinen en l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques. La superació de les dites proves en els municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització, i eximirà durant aquest període l'aspirant de tornar a realitzar-les. La duració màxima d'esta prova serà de 30 minuts.  
Cinqué exercici. Proves d'aptitud física.  
De caràcter obligatori i eliminatori. La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, i s'hauran de superar totes les proves per a ser qualificat com a apte.  
Consistirà a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball. El contingut i les marques mínimes seran, almenys, les següents:  
  
Prova Hòmens Dones  
Enfilada per la corda amb presa de peus 4 metres 3 metres  
Salt de longitud amb carreres 4 metres 3,80 metres  
Salt d'altura 1,10 metres 1 metre  
Carrera de velocitat en 60 metres 10 segons 12 segons  
Carrera de resistència 1.000 metres 4 minuts 4 minuts i 10 segons  
  
  
Sisé exercici. Desenvolupament del temari.  
De caràcter obligatori i eliminatori. Consistent a desenvolupar per escrit durant un temps màxim d'una hora i 30 minuts i mínim d'una hora dos temes triats per sorteig, dels grups I a IV ambdós inclusivament, que componen el temari d'aquestes bases.  
Els temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre aquests considere oportunes. Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats. La valoració dels exercicis serà efectuada per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de cadascun dels membres del tribunal de selecció i hauran de rebutjar-se, a aquests efectes, totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre aquestes hi haja una diferència de 4 punts o més, i servirà, si és el cas, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda. La dita diferència serà de 2 punts quan es tracte de valorar els temes locals.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.  
Seté exercici. Coneixement del valencià.  
De caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà a traduir del valencià al castellà i viceversa un text proposat pel tribunal en un temps màxim d'una hora. La qualificació serà de 0 a 4 punts.  
Huité exercici. Temes locals.  
De caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema dels que componen el grup V del temari que s'inclou com a annex d'aquestes bases, en un temps màxim d'una hora i mínim de 45 minuts, on es valoraran els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, neteja, redacció i ortografia. En tot cas seran llegits, si així s'estima, en sessió pública davant del tribunal. L'exposició escrita del tema podrà substituir-se per la realització d'una prova de preguntes amb respostes alternatives. La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 5 punts.  
El seté i huité exercici es podrà celebrar el mateix dia.  
Segona fase: curs d'ingrés  
El curs selectiu de la categoria d'agent de policia local constarà de dos fases: una, de formació i selecció en l'Institut Valencià de Seguretat Pública, amb una duració de 700 hores lectives; una altra, de pràctiques, que es realitzaran en el municipi d'Almoines amb una duració de dos mesos.  
  
8. Relació d'aprovats de la fase d'oposició i creació de borsa de treball  
El nombre d'aspirants aprovats en el procés selectiu no podrà excedir del nombre de places convocades.  
El tribunal formularà proposta a la corporació de l'aspirant que, havent superat el procés selectiu i prèvia presentació de la documentació exigida en la següent base, haja d'incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències, per a seguir el curs de formació teòric i pràctic de caràcter selectiu.  
Quan algun o alguns dels aspirants aprovats renuncien a continuar el procés de selecció o siguen exclosos d'aquest per no tindre alguns dels requisits exigits, no presentar la documentació o per falsedat d'aquesta, o per no superar el curs selectiu, s'anul·laran les actuacions respecte d'aquests i el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos del mateix nombre que el d'exclosos per les anteriors causes.  
  
Finalitzat el procès selectiu, el president de la corporació, de conformitat amb la proposta del tribunal, farà pública en el tauler d'anuncis de l'ajuntament una resolució definitiva amb la relació dels aspirants que han superat els cincs primers exercicis i hagen obtès almenys una qualificació de 3 punts en el sisè exercici, els quals passaran a formar part d'una borsa de treball per a possibles nomenaments interins.  
  
La borsa de treball tindrà una vigència de tres anys comptats des de la data de la seua constitució.  
  
9. Presentació de documentació  
Els aspirants que hagueren aprovat la primera fase del procés selectiu presentaran en l'ajuntament, dins del termini de 20 dies hàbils, a partir de la publicació de la relació d'aprovats, els documents següents:  
  
- Còpia compulsada del DNI.  
- Còpia compulsada de la titulació acadèmica.  
- Declaració responsable de no haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari del servei de l'administració pública o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
  
- Còpia compulsada dels permisos de conducció de les classes B i A que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potencia que no soprepassen els 25 kW o una relació de potència/pes superior a 0,16 kW/Kg.  
Si dins del termini indicat els opositors no presentaren la documentació o no reuniren els requisits obtinguts, no podran ser nomenats funcionaris en pràctiques i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjuí de les responsabilitats en què hagueren pogut incórrer per falsedat en la sol·licitud inicial.  
  
10. Període de pràctiques i formació  
El curs selectiu de la categoria d'agent de policia constarà de dos fases: una, de formació i selecció en l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències, amb una duració de 700 hores lectives; una altra, de pràctiques, que es realitzaran en el municipi de Almoines, amb una duració de dos mesos.  
Durant la realització del curs teòric i pràctic els aspirants seran nomenats funcionaris en pràctiques de les respectives corporacions locals, amb els drets inherents a tal situació i percebent, en tot cas, les retribucions íntegres del lloc al qual aspiren.  
  
11. Proposta final, nomenament i presa de possessió  
Finalitzat el curs teòric i pràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències comunicarà a l'òrgan competent de la corporació local la relació dels aspirants que l'hagen superat, amb indicació de la qualificació obtinguda, als efectes del seu nomenament com a funcionaris de carrera. Igualment comunicarà la relació dels aspirants que no hagen superat el curs teòric i pràctic.  
Els nomenaments hauran d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies, comptats des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències.  
Efectuada l'anterior comunicació per l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències, i no formalitzat el nomenament en el termini assenyalat en el paràgraf anterior, l'ajuntament haurà d'abonar a l'aspirant la totalitat de les retribucions corresponents al lloc de treball a què aspira.  
El nomenament com a funcionaris de carrera serà publicat en el BOPV.  
  
12. Recursos  
Contra aquesta convocatòria i les seues bases, que esgoten la via administrativa, es pot interposar el recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes, des de la publicació de la present convocatòria en el BOPV, sense perjudici de la seua impugnació directa davant la jurisdicció contenciosa administrativa en el termini de dos mesos, comptats a partir de l'endemà de la referida publicació de conformitat amb la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció que fa la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
  
  
13. Legislació aplicable  
En el no previst en les presents bases serà aplicable el que preveu la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana, el Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana i l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i de reconeixement mèdic. Així mateix, haurà de tindre's en compte el que estableix la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
  
14. Publicació  
Les presents bases de la convocatòria es publicaran en el DOCV i en el BOPV, es publicaran igualment en el tauler d'anuncis de l'ajuntament, i a la pàgina web www.almoines.es, i el seu extracte en el BOE. El seu text íntegre es comunicarà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública de la Generalitat Valenciana.  
  
  
  
ANNEX  
Temari  
  
El contingut del temari serà l'assenyalat a l'Ordre d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenvolupament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana (ordre publicada al DOGV núm. 4049, de 24.07.2001), per a les places objecte d'aquestes bases.  
El grup V, de temes sobre l'entorn sociolocal del municipi d'Almoines, és el següent:  
Tema 41. Historia de la ciutat d'Almoines. Festes i tradicions històriques i culturals.  
Tema 42. Disseny urbà del municipi d'Almoines. Guia de carrers d'Almoines i terme municipal. Límits, partides i polígons cadastrals, camins.   
Tema 42. Ajuntament, composició i organització. Infraestructures municipals de caràcter cultural, esportiu, etcètera.  
Tema 43. Les ordenances municipals relacionades amb l'activitat policial.  
  
Almoines, 27 de març de 2015.- L'alcalde: José Antonio Olaso Camarena.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7505, del 15-04-2015 (2015/2997)

Convocatoria de una plaza de agente de la policía local por turno libre.
------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7505

Fecha DOGV
:   15-04-2015

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2015/2997

CVE


Fecha del documento
:   27-03-2015

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Almoines

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Almoines](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Convocatoria de una plaza de agente de la policía local por turno libre. [2015/2997]  
Mediante Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 23 de febrero de 2015, se ha aprobado la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de agente de la policía local de Almoines, por turno libre, de conformidad con las bases siguientes:  
  
Bases generales de la convocatoria para la selección de una plaza de agente de policía local  
  
1. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad, mediante el sistema de acceso de turno libre y a través del procedimiento de selección de oposición, de una plaza vacante perteneciente a la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, categoría de agente de policía del cuerpo de la policía local del municipio de Almoines. De acuerdo con el artículo 4 del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policías locales de la Comunitat Valenciana, las mencionadas plazas están adscritas a la escala básica y se encuadran en el grupo C, subgrupo C1 según el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
La mencionada plaza se incluye en la oferta pública de empleo correspondiente al ejercicio del año 2014, aprobada por Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 29 de septiembre de 2014, y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia (BOPV) número 243, de 13 de octubre de 2014.  
  
2. Condiciones de admisión de aspirantes  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas de selección, los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes, referidos al día en que finalizo el plazo de admisión de solicitudes:  
- Tener la nacionalidad española.  
- Estar en posesión del título de Bachiller, o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalizó el plazo de presentación de instancias.  
- No sufrir ningún enfermedad ni defecto físico que impida el ejercicio de las funciones de acuerdo con los cuadros de exclusiones médicas que se establezcan y tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y de 1,60 metros las mujeres.  
- Haber cumplido 18 años y no haber cumplido 36 años. A los únicos efectos de la edad máxima se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente en la administración local como policía local o auxiliar de policía.  
- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública.  
- Estar en posesión de los permisos que habilitan para la conducción de vehículos de las clases B y A que permiten la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasan los 25 kW o una relación de potencia/peso superior a 0,16 kW/kg.  
- No tener antecedentes penales por delitos dolosos o tenerlos cancelados.  
  
3. Forma y plazo de presentación de instancias  
Las solicitudes, para requerir tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza a la que optan, se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento de Almoines y se presentarán en el registro de entrada de este ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 20 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. En las instancias los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos los requisitos exigidos.  
La solicitud deberá ir acompañada por:  
- Fotocopia del documento nacional de identidad.  
- Justificante del pago de los derechos de examen, que ascienden a la cantidad de 80 euros, y que deberá ingresarse en el cuenta de la entidad Cajamar SE4730582191142732700048. Se hará constar obligatoriamente el nombre y apellidos del aspirante, el DNI y plaza a la que se opta.  
La falta de justificación del pago del derecho de examen determinará la exclusión del aspirante.  
El importe de las mencionadas tasas solo se devolverá en caso de que no sea admitido en el proceso selectivo.  
  
4. Admisión de aspirantes  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará que los aspirantes manifiestan en la instancia que reúnen todas las condiciones exigidas en esta y que reúnen todas las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación y que hayan abonado los derechos de examen.  
Expirado el plazo de presentación de instancias, la alcaldía dictará una resolución en el plazo máximo de un mes, por la que declarará aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el BOPV, en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en la página web www.almoines.es, se concederá un plazo de 10 días hábiles para la subsanación de defectos. No se considerará defecto subsanable la falta de adeudo del derecho de examen.  
Transcurrido el plazo de enmienda, la alcaldía aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el BOPV, en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en la página web www.almoines.es. Esta resolución servirá de notificación a efectos de impugnación y recursos. En la misma publicación se hará constar el día, hora y lugar en que deberá realizarse el primer ejercicio, así como el nombramiento de los miembros que formarán parte del tribunal.  
  
5. Tribunal calificador  
Al tribunal calificador le corresponde dilucidar las cuestiones planteadas durante el desarrollo del proceso selectivo, velar por el buen desarrollo de este, calificar las pruebas establecidas y aplicar los baremos correspondientes.  
El tribunal calificador estará constituido por los miembros siguientes:  
Presidente: un funcionario de carrera del Ayuntamiento de Almoines o cualquier otro municipio, nombrado por el alcalde, con titulación igual o superior a la exigida para la plaza.  
Secretario: el de la corporación, que actuará además como vocal.  
Vocales:  
- Un representante designado por la dirección general de la Generalitat competente en materia de policía local.  
- Un representante designado por la dirección general de la Generalitat competente en materia de administración local.  
- Un vocal designado entre funcionarios de carrera pertenecientes a los cuerpos de policía local de la Comunitat Valenciana, designados por el presidente de la corporación.  
Podrán nombrarse asesores del tribunal para las pruebas psicotécnicas, médicas, de aptitud física y valenciano. Su nombramiento deberá hacerse público junto al del tribunal.  
Junto a los titulares se nombrarán suplentes, en el mismo número y con los mismos requisitos.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, por lo menos, de la mitad de sus integrantes, titulares y suplentes indistintamente. La constitución del tribunal exige, necesariamente, la presencia del presidente y el secretario o, en su caso, de quien los sustituya.  
La abstención y recusación de los miembros del tribunal será de conformidad con los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
  
6. Comienzo y desarrollo de la oposición  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del procedimiento selectivo.  
El tribunal podrá requerir, en cualquier momento, a los aspirantes para que acrediten su identidad, y con este fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
Los resultados de cada uno de los ejercicios, las sucesivas llamadas y convocatorias y, en definitiva, cualquier decisión que adopte el tribunal de selección y que tenga que conocer el personal aspirante hasta la finalización de las pruebas selectivas, se expondrán en los locales donde se haya celebrado el ejercicio anterior o en los que se señalan en el último anuncio, y esta exposición, en la fecha en que se inicie, se entenderá como notificación con carácter general.  
El llamamiento para la sesión siguiente de un mismo ejercicio tendrá que realizarse con un plazo mínimo de antelación de 12 horas, mientras que la convocatoria para un ejercicio distinto deberá respetar un plazo mínimo de 72 horas.  
  
7. Sistemas de selección y desarrollo de los procesos  
El proceso selectivo contará con las fases y ejercicios siguientes.  
Primera fase: pruebas selectivas  
Primer ejercicio. Medición de la estatura.  
De carácter obligatorio y eliminatorio. La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.  
Segundo ejercicio. Cuestionario.  
De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario de un mínimo de 50 preguntas y un máximo de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, una de ellas cierta, en un tiempo máximo de una hora y treinta minutos, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario que se recoge como anexo de estas bases.  
Para la corrección de esta prueba se utilizará la siguiente fórmula:  
  
N = ((A-E/(d-1))n)x10  
  
N = nota  
A = número de aciertos  
E = número de errores  
d = número de opciones por cada pregunta  
n = número de preguntas  
  
Las preguntas no contestadas no restan. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtener una calificación de 5 puntos para superarlo.  
El primer ejercicio y el segundo se podrán celebrar el mismo día.  
Tercer ejercicio: reconocimiento médico.  
De carácter obligatorio y eliminatorio. La calificación de este ejercicio será de apto o no apto. Consistirá en presentar un certificado médico oficial original en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas en estas bases, así como que no se encuentran impedidos o incapacidades para el acceso a la función pública.  
La Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y de reconocimiento médico, establece cuáles son las exclusiones médicas que deben tenerse en cuenta para el acceso a la categoría de agente de policía local.  
Se deberá presentar en el plazo de 48 horas una vez publicados los resultados del ejercicio número 2. La falta de presentación de este certificado excluirá a los aspirantes de participar en el proceso de selección que se convoca.  
La superación de esta prueba, homologada expresamente por el IVASPE, tendrá una validez de un año desde su realización, y quedaran exentos de realizarla aquellos que, en dicho período, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades que, según el parecer del tribunal médico, justifiquen volverla a pasar.  
Cuarto ejercicio: prueba psicotécnica y aptitudinal.  
De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad. La calificación de este ejercicio será la de apto o no apto.  
Carácter obligatorio y eliminatorio. La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.  
Consistirá a superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad que se determinan en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas. La superación de dichas pruebas en los municipios de la Comunitat Valenciana, expresamente homologadas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización, y eximirá durante este período al aspirante de volver a realizarlas. La duración máxima de esta prueba será de 30 minutos.  
Quinto ejercicio. Pruebas de aptitud física.  
De carácter obligatorio y eliminatorio. La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, y se deberán superar todas las pruebas para ser calificado como apto.  
Consistirá a superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo. El contenido y las marcas mínimas serán, como mínimo, las siguientes:  
  
Prueba Hombres Mujeres  
Trepa por la cuerda con presa de pies 4 metros 3 metros  
Salto de longitud con carrera 4 metros 3,80 metros  
Salto de altura 1,10 metros 1 metro  
Carrera de velocidad en 60 metros 10 segundos 12 segundos  
Carrera de resistencia 1.000 metros 4 minutos 4 minutos y 10 segundos  
  
  
Sexto ejercicio. Desarrollo del temario.  
De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistente en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de una hora y 30 minutos y mínimo de una hora dos temas elegidos por sorteo, de los grupos I a IV, ambos inclusive, que componen el temario de estas bases.  
Los temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre estos considere oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos. La valoración de los ejercicios será efectuada mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección y deberán rechazarse, a estos efectos, todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre estas haya una diferencia de cuatro puntos o más, y servirá, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida. Dicha diferencia será de dos puntos cuando se trate de valorar los temas locales.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de cinco puntos.  
Séptimo ejercicio. Conocimiento del valenciano.  
De carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa un texto propuesto por el tribunal en un tiempo máximo de una hora. La calificación será de 0 a 4 puntos.  
Octavo ejercicio. Temas locales.  
De carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo V del temario que se incluye como anexo de estas bases, en un tiempo máximo de una hora y mínimo de 45 minutos, en el que se valorarán los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía. En todo caso serán leídos, si así se estima, en sesión pública ante el tribunal. La exposición escrita del tema podrá sustituirse por la realización de una prueba de preguntas con respuestas alternativas. La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.  
El séptimo y octavo ejercicio se podrá celebrar el mismo día.  
Segunda fase: curso de ingreso  
El curso selectivo de la categoría de agente de policía local constará de dos fases: una, de formación y selección en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, con una duración de 700 horas lectivas, y otra, de prácticas, que se realizarán en el municipio de Almoines con una duración de dos meses.  
  
8. Relación de aprobados de la fase de oposición y creación de bolsa de trabajo  
El número de aspirantes aprobados en el proceso selectivo no podrá exceder del número de plazas convocadas.  
El tribunal formulará propuesta a la corporación del aspirante que habiendo superado el proceso selectivo, y previa presentación de la documentación exigida en la siguiente base, deba incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias para seguir un curso de formación teórico y práctico de carácter selectivo.  
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciasen a continuar el proceso de selección o sean excluidos de este por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación o por falsedad de esta, o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respecto de estos y el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos del mismo número que el de excluidos por las anteriores causas.  
Finalizado el proceso selectivo, el presidente de la corporación, de conformidad con la propuesta del tribunal, hará pública en el tablón de anuncios del ayuntamiento una resolución definitiva con la relación de los aspirantes que han superado los cincos primeros ejercicios y hayan obtenido por lo menos una calificación de tres puntos en el sexto ejercicio, los cuales pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo para posibles nombramientos interinos.  
La bolsa de trabajo tendrá una vigencia de tres años contados desde la fecha de su constitución.  
  
9. Presentación de documentación  
Los aspirantes que hayan aprobado la primera fase del proceso selectivo presentarán en el Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días hábiles a partir de la publicación de la relación de aprobados, los siguientes documentos:  
- Copia compulsada del DNI.  
- Copia compulsada de la titulación académica.  
- Declaración responsable de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la administración pública o de las entidades locales, así como no hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
- Copia compulsada de los permisos de conducción de las clases B y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no soprepasen los 25 kW o una relación de potencia/peso superior a 0,16 kW/kg.  
Si dentro del plazo indicado los opositores no presentaran la documentación o no reunieran los requisitos obtenidos, no podrán ser nombrados funcionarios en prácticas y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que hubieran podido incurrir por falsedad en la solicitud inicial.  
  
10. Período de prácticas y formación  
El curso selectivo de la categoría de agente de policía constará de dos fases: una, de formación y selección en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias, con una duración de 700 horas lectivas, y otra, de prácticas, que se realizarán en el municipio de Almoines, con una duración de dos meses.  
Durante la realización del curso teórico y práctico los aspirantes serán nombrados funcionarios en prácticas de la corporación local, con los derechos inherentes a tal situación y percibiendo, en todo caso, las retribuciones íntegras del puesto al que aspiran.  
  
11. Propuesta final, nombramiento y toma de posesión  
Finalizado el curso teórico y práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias comunicará al órgano competente de la corporación local la relación de los aspirantes que lo hayan superado, con indicación de la calificación obtenida, a los efectos de su nombramiento como funcionarios de carrera. Igualmente, comunicará la relación de los aspirantes que no hayan superado el curso teórico y práctico.  
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias.  
Efectuada la anterior comunicación por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias, y no formalizado el nombramiento en el plazo señalado en el párrafo anterior, el Ayuntamiento deberá abonar al aspirante la totalidad de las retribuciones correspondientes al puesto de trabajo al que aspira.  
El nombramiento como funcionarios de carrera será publicado en el BOPV.  
  
12. Recursos  
Contra esta convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se puede interponer el recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes, desde la publicación de la presente convocatoria en el BOPV, sin perjuicio de su impugnación directa delante de la jurisdicción contencioso-administrativa en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de su publicación, de conformidad con la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en la redacción que hace en la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
  
13. Legislación aplicable  
En lo no previsto en las presentes bases será aplicable lo que prevé la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana; la Ley 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunitat Valenciana; el Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunitat Valenciana, y la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y de reconocimiento médico. Asimismo, deberá tenerse en cuenta lo que establece la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
  
14. Publicación  
Las presentes bases de la convocatoria se publicarán en el DOCV y en el BOPV, se publicarán igualmente en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web www.almoines.es, i su extracto en el BOE. Su texto íntegro se comunicará al Instituto Valenciano de Seguridad Pública de la Generalitat.  
  
  
  
ANEXO  
Temario  
  
El contenido del temario será el señalado en la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunitat Valenciana (orden publicada al DOGV núm. 4049, de 24.07.2001), para las plazas objeto de estas bases.  
El grupo V, de temas sobre el entorno sociolocal del municipio de Almoines, es el siguiente:  
Tema 41. Historia de la ciudad de Almoines. Fiestas y tradiciones históricas y culturales.  
Tema 42. Diseño urbano del municipio de Almoines. Guía de calles de Almoines y su término municipal. Límites, partidas y polígonos catastrales, caminos.  
Tema 42. Ayuntamiento, composición y organización. Infraestructuras municipales de carácter cultural, deportivo, etcétera.  
Tema 43. Las ordenanzas municipales relacionadas con la actividad policial.  
  
Almoines, 27 de marzo de 2015.- El alcalde: José Antonio Olaso Camarena.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML