Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




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Sumari del DOGV 4641, del 01-12-2003 (2003/12508)

RESOLUCIÓ de 17 de novembre del 2003, del Rectorat de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoca curs selectiu de promoció interna per a l'accés a l'escala Tècnica d'Administració General d'esta Universitat.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4641

Data del DOGV
:   01-12-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/12508

CVE


Data del document
:   17-11-2003

Organisme emissor
:   Universitat Miguel Hernández d'Elx

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 17 de novembre del 2003, del Rectorat de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoca curs selectiu de promoció interna per a l'accés a l'escala Tècnica d'Administració General d'esta Universitat. [2003/X12508]
  
D'acord amb el que disposa l'article 37 del Decret 33/1999, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana, en funció de les competències que li conferix l'article 20, en relació amb el 2.2 de la Llei Orgànica d'Universitats, i la Normativa Singular Reguladora d'esta Universitat, esta rectorat convoca un curs selectiu de promoció interna per a cobrir una plaça d'accés a l'escala Tècnica d'Administració General d'esta Universitat, d'acord amb les següents bases:
  
1. Condicions dels aspirants
  
1.1. Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, a més dels requisits ja acreditats en nomenaments anteriors, haurà de reunir els següents:
  
1.1.1. Estar en possessió del títol de llicenciat, enginyer, arquitecte o equivalent o estar en condició d'obtindre abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds.
  
1.1.2. Ser funcionaris/as de carrera, d'Administració General pertanyents al grup B amb una antiguitat del menys dos anys en el grup, estar prestant servicis en esta Universitat i ocupar llocs de treball d'administració general classificats com A/B.
  
1.2. Les condicions a què es referix en els apartats anteriors hauran de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació d'instàncies i gaudir de les mateixes durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.
  
2. Contingut i calendari del curs selectiu.
  
2.1. El curs selectiu tindrà una duració de 100 hores.
  
Els programes i matèries que integren el curs selectiu figuren en l'annex I d'esta convocatòria.
  
2.2. El curs tindrà lloc en les dates que oportunament seran establides pel gerent de la Universitat, i comunicades als aspirants admesos.
  
3. Sistema de valoració del curs selectiu
  
3.1. El sistema de valoració dels aspirants, consistirà en una avaluació continuada i una prova final que consistirà a resoldre un qüestionari tipus test.
  
3.2. Esta avaluació requerirà prèviament l'assistència al 80% de les hores lectives.
  
3.3. Tant l'avaluació continuada com la prova final es valoraran de 0 a 10 punts, sent necessari obtindre una puntuació mínima de 5 punts en l'avaluació contínua i de 5 punts en la prova final.
  
3.4. La prova final consistirà a resoldre un qüestionari de caràcter eliminatori amb el nombre de preguntes que determine el Tribunal. Cada pregunta tindrà quatre respostes alternatives, de les quals només una serà la correcta, que es contestaren preguntes relacionades amb la totalitat de la matèria continguda en el curs, en el temps que establisca el Tribunal.
  
4. Sol·licituds
  
4.1. Els que desitgen prendre part en estes proves selectives hauran de fer-lo constar en la instància que els serà facilitada gratuïtament en el Servici de Recursos Humans i en els Centres de Gestió de Campus d'esta Universitat.
  
També podran accedir a una còpia de la sol·licitud a través de la pàgina web del Servici de Recursos Humans (PAS) la adreça de la qual és: http://www.umh.és/rrhh
  
4.2. Els drets d'examen seran de 20 euros i s'ingressaran en el compte corrent «Concursos i Oposicions» de qualsevol de les següents entitats bancàries:
  
a) Caixa d'Estalvis del Mediterrani (CAM): 2090-0369-85-0064000048
  
b) Bancaixa: 2077-0266-67-3101006686
  
El pagament de les taxes es justificarà amb la impressió del segell de l'entitat bancària on s'haja efectuat l'ingrés.
  
4.3. Les sol·licituds seran dirigides al Rector de la Universitat Miguel Hernández d'Elx. El termini de presentació de dites sol·licituds serà de 20 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Es presentaran en el Registre General o en els registres Auxiliars dels Centres de Gestió de Campus de la Universitat. Es podran emprar les vies establits en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
En el cas que s'optara per presentar les sol·licituds en les oficines de Correus hauran de complir amb el procediment establit en l'article 205.3 del Reglament dels Servicis de Correus. Les sol·licituds es presentaran en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de dates en la part superior de les mateixes, havent de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.
  
4.4. A la sol·licitud s'unirà la següent documentació:
  
· Una fotocòpia del Document Nacional d'Identitat
  
· Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.
  
· Certificat del Servici de Recursos Humans acreditatiu que es complixen els requisits continguts en la base 1.1.2
  
5. Admissió d'aspirants
  
5.1. Expirat el termini de presentació d'instàncies, prèvia verificació del compliment de tots els requisits de participació assenyalats en esta convocatòria, el rector dictarà resolució que contindrà relació provisional d'admesos i exclosos a la realització del curs selectiu. Necessàriament en la dita relació hauran de constar els cognoms, nom i document nacional d'identitat de tots els aspirants i motius d'exclusió si és procedent.
  
5.2. Els aspirants o les aspirants exclosos podran, en el termini de 10 dies hàbils, comptats a partir del següent a la publicació de la llista provisional d'admesos i exclosos, d'acord amb el que establix l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, esmenar el defecte que haja motivat la seua exclusió, o realitzar les al·legacions que consideren oportunes.
  
5.3. Transcorregut el termini de 10 dies, esmenats els defectes si escau, i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà una resolució que contindrà la relació definitiva d'admesos i exclosos.
  
5.4. Seran causes d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'estes bases:
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud
  
- No adjuntar una fotocòpia del Document Nacional d'Identitat
  
6. Publicitat dels resultats
  
6.1. Una vegada finalitzat el curs i realitzada l'avaluació, el tribunal farà pública en el tauler d'anuncis del Centre de Gestió de Campus d'Elx (Edif. Altabix) i en la pàgina web del Servici de Recursos Humans http://www.umh.és/rrhh, la llista d'aspirants que hagen superat el curs selectiu amb la qualificació d'apte. Es donarà un termini de reclamacions de 10 dies hàbils.
  
6.2. Finalitzat el termini de reclamacions, es publicarà la relació definitiva d'aspirants que han superat el curs selectiu i que seran proposats per al seu nomenament com a funcionaris de carrera de l'escala Tècnica d'Administració General de la Universitat Miguel Hernández d'Elx.
  
6.3. En el termini de 20 dies hàbils, comptats des del següent al de la publicació de la relació definitiva, els aspirants proposats hauran de presentar en el Servici de Recursos Humans fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la present convocatòria.
  
6.4. La falta de presentació de documentació, dins del termini indicat o la falsedat de documents, donaran lloc a la invalidesa de les actuacions de l'aspirant i, amb respecte d'este, la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal, sense perjuí de les responsabilitats en què l'aspirant haguera pogut incórrer.
  
6.5. La presa de possessió serà efectuada en el termini d'un mes comptat des de la data de publicació del seu nomenament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el mateix lloc de treball que vinga ocupant.
  
7. El Tribunal
  
7.1. Els membres del tribunal i els seus assessors se subjectaran en el seu règim i funcionament al que establix l'article 22 i següents de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, a les causes generals d'abstenció i recusació contingudes en la mencionada llei i al que preveu l'article 8 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana.
  
Els seus membres hauran de reunir a més, els requisits previstos en l'article 13.4 del vigent text refós de la Llei de Funció Pública Valenciana.
  
7.2. Amb anterioritat a la iniciació del curs selectiu, si fóra el cas, es publicarà resolució amb nomenament de nous membres del tribunal en substitució de què hagueren perdut la seua condició.
  
7.3. Prèvia convocatòria del president, es constituirà el tribunal amb l'assistència del president i secretari i de la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
  
7.4. Durant el procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'estes normes, així com el que s'haja de fer en els casos no previstos.
  
7.5. El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a les proves corresponents dels exercicis que estimen pertinents limitant-se els mateixos a prestar la seua col·laboració en les seues especialitats tècniques. La designació de tals assessors haurà de comunicar-se al rector de la Universitat.
  
7.6. El tribunal qualificador adoptarà les mesures precises en aquells casos en què resulte necessari, de forma que els aspirants amb minusvalideses, gaudisquen de semblants condicions per a la realització dels exercicis que la resta dels altres participants. En este sentit s'establiran, per a les persones amb minusvalideses que el sol·liciten les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la seua realització.
  
7.7. A efectes de comunicació i la resta d'incidències el tribunal tindrà la seua seu en el Servici de Recursos Humans de la Universitat, Campus d'Elx.
  
7.8. Composició del tribunal
  
Tribunal titular:
  
· President: rector o persona que delegue.
  
· Vocals:
  
- 3 representants de l'administració; dos dels quals actuaran de vocal i un altre de secretari.
  
- 1 representant entre les organitzacions sindicals més representatives de la Universitat Miguel Hernández.
  
Tribunal suplent: amb la mateixa composició.
  
8. Norma final
  
Contra la convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven, que esgoten la via administrativa, pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administratiu del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de la publicació, de conformitat amb el que establix l'article 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú; en l'article 6.4 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre d'Universitats ; i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
Prèviament podrà interposar en el termini d'un mes comptat a partir de l'endemà de la publicació de la present, recurs potestatiu de reposició davant el rector, de conformitat amb el que disposa l'article 116 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener. Tot això sense perjuí que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.
  
Davant les actuacions del tribunal, podrà interposar-se un recurs d'alçada previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de les publicacions o notificacions.
  
El recurs podrà interposar-se davant l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant el rector com a òrgan competent per a resoldre'l.
  
Elx, 17 de novembre de 2003.- El rector: Jesús Rodríguez Marín.
  
ANNEX I
  
C.1 Mòdul: Gestió financera i pressupostària: 25 hores.
  
- Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana. Característiques i estructura. Les lleis anuals de Pressupostos.
  
- El pla per al finançament del sistema públic universitari valencià.
  
- El control pressupostari en la Generalitat Valenciana. Control previ i control posterior. Tipus de controls: financer, d'eficàcia i d'eficiència. L'auditoria com a instrument al servici del control.
  
- La gestió economicofinancera de la Universitat Miguel Hernández d'Elx.
  
C.2 Mòdul: Qualitat i la seua avaluació institucional: 15 hores.
  
- Política de Qualitat de la Universitat Miguel Hernández d'Elx.
  
- Pla Estratègic de Qualitat de la Universitat Miguel Hernández d'Elx.
  
- Pla director de Qualitat de la Gestió Administrativa de la Universitat Miguel Hernández d'Elx.
  
- Acreditació docent. Certificat de servicis.
  
- Reglament de funcionament dels òrgans competents en matèria de qualitat en la Universitat Miguel Hernández d'Elx.
  
C.3 Mòdul: Metodologia del treball: 10 hores.
  
- Gestió del coneixement.
  
- Gestió d'equips i comunicació.
  
- Habilitats de comunicació i treball en equip.
  
C.4 Mòdul: Organització: 15 hores.
  
- Tipologia de les organitzacions en referència al context universitari.
  
- Innovació en les organitzacions públiques.
  
- Redistribució de recursos. L'externalització.
  
C.5 Mòdul: Recursos Humans: 20 hores.
  
- El Personal d'Administració i Servicis: Legislació aplicable.
  
- El Personal Docent Universitari: Legislació aplicable.
  
- La llibertat sindical i els òrgans de representació del personal funcionari i laboral. La negociació de les condicions de treball en l'àmbit laboral i funcionarial de les Administracions Públiques.
  
C.6 Mòdul: Organització i gestió universitària: 15 hores.
  
- Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats.
  
- Llei 2/2003, de 28 de gener, de la Generalitat, de Consells Socials de les Universitats Públiques Valencianes.
  
- La investigació en la Universitat: El finançament de la investigació. Relacions Universitat'Empresa: l'OTRI.
  
- Llei 5/2002 de Creació del Consell Valencià d'Universitats i de la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat en el Sistema Universitari Valencià.



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Sumario DOGV 4641, del 01-12-2003 (2003/12508)

RESOLUCIÓN de 17 de noviembre de 2003, del Rectorado de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la cual se convoca curso selectivo de promoción interna para el acceso a la Escala Técnica de Administración General de esta Universidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4641

Fecha DOGV
:   01-12-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/12508

CVE


Fecha del documento
:   17-11-2003

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 17 de noviembre de 2003, del Rectorado de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la cual se convoca curso selectivo de promoción interna para el acceso a la Escala Técnica de Administración General de esta Universidad. [2003/X12508]
  
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 37 del Decreto 33/1999, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana, en función de las competencias que le confiere el artículo 20, en relación con el 2.2 de la Ley Orgánica de Universidades, y la Normativa Singular Reguladora de esta Universidad, esta rectorado convoca un curso selectivo de promoción interna para cubrir una plaza de acceso a la Escala Técnica de Administración General de esta Universidad, con arreglo a las siguientes bases:
  
1. Condiciones de los aspirantes
  
1.1. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, además de los requisitos ya acreditados en nombramientos anteriores, deberá reunir los siguientes:
  
1.1.1. Estar en posesión del título de licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente o estar en condición de obtenerlos antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
1.1.2. Ser funcionarios/as de carrera, de Administración General pertenecientes al grupo B con una antigüedad de al menos dos años en el grupo, estar prestando servicios en esta Universidad y ocupar puestos de trabajo de administración general clasificados como A/B.
  
1.2. Las condiciones a que se refiere en los apartados anteriores deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y gozar de las mismas durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
  
2. Contenido y calendario del curso selectivo.
  
2.1. El curso selectivo tendrá una duración de 100 horas.
  
Los programas y materias que integran el curso selectivo figuran en el anexo I de esta convocatoria.
  
2.2. El curso tendrá lugar en las fechas que oportunamente serán establecidas por el gerente de la Universidad, y comunicadas a los aspirantes admitidos.
  
3. Sistema de valoración del curso selectivo
  
3.1. El sistema de valoración de los aspirantes, consistirá en una evaluación continuada y una prueba final que consistirá en resolver un cuestionario tipo test.
  
3.2. Esta evaluación requerirá previamente la asistencia al 80% de las horas lectivas.
  
3.3. Tanto la evaluación continuada como la prueba final se valorarán de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos en la evaluación continua y de 5 puntos en la prueba final.
  
3.4. La prueba final consistirá en resolver un cuestionario de carácter eliminatorio con el número de preguntas que determine el Tribunal. Cada pregunta tendrá cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una será la correcta, en que se contestaran preguntas relacionadas con la totalidad de la materia contenida en el curso, en el tiempo que establezca el Tribunal.
  
4. Solicitudes
  
4.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la instancia que les será facilitada gratuitamente en el Servicio de Recursos Humanos y en los Centros de Gestión de Campus de esta Universidad.
  
También podrán acceder a una copia de la solicitud a través de la página Web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) cuya dirección es: http://www.umh.es/rrhh
  
4.2. Los derechos de examen serán de 20 euros y se ingresarán en la cuenta corriente «Concursos y Oposiciones» de cualquiera de las siguientes entidades bancarias:
  
a) Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM): 2090-0369-85-0064000048
  
b) BANCAJA: 2077-0266-67-3101006686
  
El pago de las tasas se justificará con la impresión del sello de la entidad bancaria donde se haya efectuado el ingreso.
  
4.3. Las solicitudes serán dirigidas al rector de la Universidad Miguel Hernández de Elche. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se presentarán en el Registro General o en los Registros Auxiliares de los Centros de Gestión de Campus de la Universidad. Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
En el caso de que se optara por presentar las solicitudes en las oficinas de Correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos. Las solicitudes se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
4.4. A la solicitud se unirá la siguiente documentación:
  
Una fotocopia del Documento Nacional de Identidad
  
Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.
  
Certificado del Servicio de Recursos Humanos acreditativo de que se cumplen los requisitos contenidos en la base 1.1.2
  
5. Admisión de aspirantes
  
5.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, el rector dictará resolución que contendrá relación provisional de admitidos y excluidos a la realización del curso selectivo. Necesariamente en dicha relación deberán constar los apellidos, nombre y documento nacional de identidad de todos los aspirantes y motivos de exclusión en su caso.
  
5.2. Los aspirantes o las aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, o realizar las alegaciones que consideren oportunas.
  
5.3. Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará una resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos.
  
5.4. Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- La omisión de la firma en la solicitud
  
- No adjuntar una fotocopia del Documento Nacional de Identidad
  
6. Publicidad de los resultados
  
6.1. Una vez finalizado el curso y realizada la evaluación, el tribunal hará pública en el tablón de anuncios del Centro de Gestión de Campus de Elche (Edif. Altabix) y en la página Web del Servicio de Recursos Humanos http://www.umh.es/rrhh, la lista de aspirantes que hayan superado el curso selectivo con la calificación de apto. Se dará un plazo de reclamaciones de 10 días hábiles.
  
6.2. Finalizado el plazo de reclamaciones, se publicará la relación definitiva de aspirantes que han superado el curso selectivo y que serán propuestos para su nombramiento como funcionarios de carrera de la Escala Técnica de Administración General de la Universidad Miguel Hernández de Elche.
  
6.3. En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación de la relación definitiva, los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
6.4. La falta de presentación de documentación, dentro del plazo indicado o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
6.5. La toma de posesión será efectuada en el plazo de un mes contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el mismo puesto de trabajo que venga ocupando.
  
7. El Tribunal
  
7.1. Los miembros del tribunal y sus asesores se sujetarán en su régimen y funcionamiento a lo establecido en el artículo 22 y siguientes de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, a las causas generales de abstención y recusación contenidas en la mencionada ley y a lo previsto en el artículo 8 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
Sus miembros deberán reunir además, los requisitos previstos en el artículo 13.4 del vigente texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
7.2. Con anterioridad a la iniciación del curso selectivo, si fuese el caso, se publicará resolución con nombramiento de nuevos miembros del tribunal en sustitución de los que hubieran perdido su condición.
  
7.3. Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con la asistencia del presidente y secretario y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
7.4. Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
7.5. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes limitándose los mismos a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores deberá comunicarse al rector de la Universidad.
  
7.6. El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías, gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con minusvalías que lo soliciten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización.
  
7.7. A efectos de comunicación y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universidad, Campus de Elche.
  
7.8. Composición del tribunal
  
Tribunal titular:
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
- 3 representantes de la administración; dos de los cuales actuarán de vocal y otro de secretario.
  
- 1 representante de entre las Organizaciones Sindicales más representativas de la Universidad Miguel Hernández.
  
Tribunal suplente: Con la misma composición.
  
8. Norma final
  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; en el artículo 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades; y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.
  
Previamente podrá interponer en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, recurso potestativo de reposición ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
  
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones.
  
El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.
  
Elche, 17 de noviembre de 2003.- El rector: Jesús Rodríguez Marín.
  
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ANEXO I
  
C.1 Módulo: Gestión financiera y presupuestaria: 25 horas.
  
- Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana. Características y estructura. Las leyes anuales de Presupuestos.
  
- El plan para la financiación del sistema público universitario valenciano.
  
- El control presupuestario en la Generalitat Valenciana. Control previo y control posterior. Tipos de controles: financiero, de eficacia y de eficiencia. La auditoria como instrumento al servicio del control.
  
- La gestión económico-financiera de la Universidad Miguel Hernández de Elche.
  
C.2 Módulo: Calidad y su evaluación institucional: 15 horas.
  
- Política de Calidad de la Universidad Miguel Hernández de Elche.
  
- Plan Estratégico de Calidad de la Universidad Miguel Hernández de Elche.
  
- Plan director de Calidad de la Gestión Administrativa de la Universidad Miguel Hernández de Elche.
  
- Acreditación docente. Certificación de servicios.
  
- Reglamento de funcionamiento de los órganos competentes en materia de calidad en la Universidad Miguel Hernández de Elche.
  
C.3 Módulo: Metodología del trabajo: 10 horas.
  
- Gestión del conocimiento.
  
- Gestión de equipos y comunicación.
  
- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
  
C.4 Módulo: Organización: 15 horas.
  
- Tipología de las organizaciones en referencia al contexto universitario.
  
- Innovación en las organizaciones públicas.
  
- Redistribución de recursos. La externalización.
  
C.5 Módulo: Recursos Humanos: 20 horas.
  
- El Personal de Administración y Servicios: Legislación aplicable.
  
- El Personal Docente Universitario: Legislación aplicable.
  
- La libertad sindical y los órganos de representación del personal funcionario y laboral. La negociación de las condiciones de trabajo en el ámbito laboral y funcionarial de las Administraciones Públicas.
  
C.6 Módulo: Organización y gestión universitaria: 15 horas.
  
- Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
  
- Ley 2/2003, de 28 de enero, de la Generalitat, de Consejos Sociales de las Universidades Públicas Valencianas.
  
- La investigación en la Universidad: La financiación de la investigación. Relaciones Universidad-Empresa: la OTRI.
  
- Ley 5/2002 de Creación del Consejo Valenciano de Universidades y de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad en el Sistema Universitario Valenciano.



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