Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5419, del 02-01-2007 (2006/15180)

RESOLUCIÓ de 19 de desembre de 2006, del director general de personal docent de la Conselleria de Cultura, Educaciói Esport, per la qual es convoca concurs de mèrits per a la selecció i nomenament de directors de centres docents públics de la Generalitat.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5419

Data del DOGV
:   02-01-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL

Número del document
:   2006/15180

CVE


Data del document
:   19-12-2006

Organisme emissor
:   Conselleria de Cultura, Educació i Esport

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [personal docent](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració regional](javascript:void(0))

La Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'Educació, establix en el
títol V l'estructura dels òrgans de govern, òrgans de participació en el
control i gestió i òrgans de coordinació dels centres docents públics.
Dins d'esta estructura, el capítol IV del dit títol V regula el procediment
de selecció i nomenament del director dels centres docents
públics. Els articles 135 a 137 de l'esmentada llei orgànica establixen
les bases per a la convocatòria dels procediments de selecció i nomenament
de directors en els centres de titularitat pública.
En concret, l'article 135 de la mencionada llei establix: «1. Per a
la selecció de directors dels centres públics, les administracions públiques
convocaran concurs de mèrits i establiran els criteris objectius
i el procediment de valoració dels mèrits del candidat i del projecte
presentat.>>, així mateix l'article 133.4 afig: «La selecció es realitzarà
de conformitat amb els principis de publicitat, mèrit i capacitat.>>
Pròxim a finalitzar el termini per al qual van ser nomenats els
directors d'alguns centres docents públics, que es relacionen en l'annex
I d'esta resolució, correspon convocar concurs de mèrits per a
seleccionar i nomenar els directors respectius en els termes establits en
la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'Educació.
En la tramitació d'esta resolució s'ha complit el que preveu l'article
32 de la Llei 9/1987, de 12 de juny, d'Òrgans de Representació,
Determinació de les Condicions de Treball i Participació del Personal
de les Administracions Públiques.
De conformitat amb les disposicions anteriorment esmentades
i atés que existixen places vacants en els centres docents gestionats
per esta administració, esta Direcció General, en virtut de les competències
atribuïdes en l'article 11.9 del Decret 183/2004, d'1 d'octubre,
del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic
i Funcional de la Conselleria de Cultura, Educació i Esport (DOGV
4.857, de 6 de novembre de 2004), ha resolt convocar concurs de
mèrits referit al seu àmbit territorial d'acord amb les bases següents:
Primera. Convocatòria
1. Es convoca concurs de mèrits per a la selecció i provisió dels
llocs vacants de directors dels centres públics d'Educació Infantil,
Educació Infantil i Primària, Educació Especial, Educació Secundària,
Formació Professional, Formació de Persones Adultes, Ensenyaments
Artístics i Ensenyaments d'Idiomes dependents de l'administració
educativa de la Generalitat.
2. Esta convocatòria afectarà els centres on es produïsquen vacants
determinades tant per l'acabament del període de mandat, o que s'hagen
produït per qualsevol de les causes previstes en la normativa
vigent i que es relacionen en:
- l'annex I-a). Centres públics d'Educació Infantil, Educació
Infantil i Primària, Educació Especial i de Formació de Persones Adultes.
- l'annex I-b). Centres públics d'Educació Secundària i Formació
Professional.
- l'annex I-c). Centres públics d'Ensenyaments Artístics i Ensenyaments
d'Idiomes.
3. El nomenament de la direcció dels centres integrats de Formació
Professional s'ajustarà al que s'establix en l'article 11.5 de la Llei
Orgànica 5/2002, de 19 de juny, de les Qualificacions i de la Formació
Professional, tal com preveu l'article 118.5 de la Llei Orgànica
2/2006.
Segona. Participació
Per a ser admesos en el concurs de mèrits, els aspirants hauran de
reunir, a la finalització del termini de presentació de sol·licituds, a més
dels requisits generals establits per als funcionaris públics, els requisits
específics següents:
1. Tindre una antiguitat de cinc anys, almenys, com a funcionari
de carrera en la funció pública docent.
2. Haver impartit docència directa com a funcionari de carrera,
durant un període d'igual durada, en algun dels ensenyaments que oferix
el centre a què s'opta.
3. Estar prestant servicis en un centre públic en algun dels ensenyaments
del centre a què s'opta, amb una antiguitat en este, almenys,
d'un curs complet al publicar-se la convocatòria, en l'àmbit de l'administració
educativa de la Generalitat .
4. Presentar un projecte de direcció que incloga, entre altres, els
objectius, les línies d'actuació i l'avaluació d'este.
Tercera. Presentació de sol·licituds
1. Els qui desitgen participar en el procés de selecció per a la
direcció d'un centre docent públic de la Generalitat hauran de fer-ho
constar en instància que s'ajustarà al model que figura com annex III
d'esta resolució.
2. El termini de presentació de sol·licituds serà des del dia 8 al 22
de gener de 2007, ambdós inclosos.
3. Les sol·licituds es dirigiran, junt a la resta de la documentació, a
la direcció territorial de Cultura, Educació i Esport a l'àmbit de la qual
pertanga el centre on presta servicis el candidat, i hauran de presentarse
en els registres de les dites direccions territorials o en les oficines
a què es referix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de
les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
En el cas que s'opte per presentar la sol·licitud i la documentació que
l'acompanye en una oficina de correus, haurà de fer-se en sobre obert
perquè la instància siga datada i segellada pel funcionari de correus
abans de ser certificada.
4. Els aspirants hauran d'acompanyar, si és procedent, junt amb la
instància, la documentació següent:
a) Documentació acreditativa dels mèrits acadèmics i professionals
que siguen susceptibles de valoració, en la forma que s'establix
en l'annex II.
b) El sol·licitant inclourà un exemplar del projecte de direcció per
cada un dels centres a què s'aspira ajustat al que establix l'annex II.
5. Els mèrits al·legats i no justificats documentalment o els documents
que manquen de les dades ressenyades anteriorment no seran
tinguts en compte.
Totes les fotocopies que es remeten hauran d'anar acompanyades
de les diligències de compulsa o acarament, d'acord amb el que establix
la Circular 5/1999, de 14 de juny, de la Secretaria General de la
Conselleria de Cultura, Educació i Ciència, sobre compulsa o acarament
de documents en els centres docents i en la Circular 3/1999, de
25 de maig, de la Secretaria General de la Conselleria de Cultura, Educació
i Ciència, sobre compulsa o acarament de documents.
L'administració podrà requerir als interessats, en qualsevol
moment, que justifiquen els mèrits sobre els quals es plantegen dubtes
o reclamacions.
6. A fi de simplificar els tràmits administratius que es veuen obligats
a realitzar els participants, la documentació presentada pels participants
en esta convocatòria, i també la baremació que els corresponga,
serà registrada informàticament, a fi que en futures convocatòries
s'eximisca els participants de tornar a presentar-la i de tornar en conseqüència
a baremar-la.
Quarta. Comissions de selecció
1. Les comissions de selecció es constituiran, per a cada un dels
centres en què es presenten candidats, en el termini de set dies hàbils
del requeriment de la direcció territorial. A tal fi, les direccions territorials
de Cultura, Educació i Esport demanaran als centres amb llocs
convocats els representants, indicats en l'apartat 5, i els respectius
suplents que han d'incorporar-se a les mencionades comissions. Per
a això el director del centre convocarà el claustre de professors i al
consell escolar dels centre en el termini de cinc dies hàbils des de la
recepció de la sol·licitud de designació dels respectius representants.
2. La constitució i el funcionament de les comissions de selecció,
i també el règim d'abstenció i recusació aplicable als seus membres,
es regiran pel que s'establix en els articles 22 al 29 de la Llei 30/1992,
de 26 de novembre. En el cas que es produïren empats en l'adopció
d'acords, el president els dirimirà amb el seu vot de qualitat.
3. Per a la selecció dels aspirants es constituiran tantes comissions
de selecció com foren necessàries en funció dels centres on es presenten
candidats. L'actuació d'estes comissions finalitzarà amb la conclusió
del procediment per al qual han sigut constituïdes.
4. Les comissions, una vegada constituïdes, tindran la seu oficial
en el centre corresponent.
5. Les comissions de selecció estaran compostes pels següents
membres nomenats pel director general de Personal Docent:
A) President: El cap del servici territorial d'Inspecció Educativa o
inspector en qui delegue.
B) Vocals en representació de l'administració educativa de la
Generalitat :
- Un inspector designat pel director territorial de Cultura, Educació
i Esport a proposta del cap del servici territorial d'Inspecció Educativa.
- Un representant de la Direcció General de Personal Docent.
- Un representant de la Direcció General d'Ensenyament.
Esta part de la comissió serà comuna a totes les comissions del
mateix nivell i règim de cada direcció territorial, llevat que el nombre
d'aspirants o el de centres amb vacants aconselle nomenar més d'una
per nivell i règim.
C) Vocals en representació del centre docent:
- Quatre representants del claustre de professors elegits per este en
sessió extraordinària i segons les atribucions que li assigna l'apartat e)
de l'article 129 de la Llei 2/2006, de 3 de maig, d'Educació, al claustre
de professors.
- Quatre representants, per elecció, entre membres del consell
escolar del centre que no siguen professors. Estos seran designats amb
els criteris següents:
a) En els centres d'Educació Secundària i Formació Professional,
almenys un representant de l'alumnat i un representant del sector de
pares/mares.
b) En els centres de Formació de Persones Adultes, Ensenyaments
Artístics i ensenyaments d'Idiomes, almenys dos representants de
l'alumnat.
c) En els centres d'Educació Infantil, Infantil i Primària i Educació
Especial, almenys dos representants del sector de pares/mares.
6. Per a la constitució i el funcionament de la comissió de selecció
serà imprescindible que estiguen presents la mitat més un dels seus
membres. Actuarà de secretari de la comissió un dels funcionaris integrants
d'esta. Les decisions es prendran per majoria.
Per cada membre comissió es nomenarà un membre suplent.
7. La no elecció o la no designació de representants del claustre de
professors o del consell escolar per a la comissió de selecció no impedirà
la constitució i funcionament d'esta.
8. Funcions de les comissions de selecció. Les comissions de
selecció tindran encomanades les funcions següents:
- Comprovar els requisits a què es referix la base segona d'esta
convocatòria.
- Valorar el programa de direcció presentat per cada un dels candidats.
- Valorar els mèrits acadèmics i professionals aportats pels candidats.
- Elaborar les relacions provisional i definitiva dels candidats i
publicar-les en els llocs corresponents.
- Resoldre les reclamacions presentades i elevar a la direcció territorial
de Cultura, Educació i Esport corresponent la relació definitiva
de participants seleccionats per a la realització d'un programa de formació
inicial.
Cinquena. Desenrotllament del procediment
1. El procediment de selecció constarà de dos fases i d'un programa
de formació inicial:
Fase A: Valoració d'un programa de direcció, esta fase serà valorada
de 0 a 25 punts.
Fase B: Valoració dels mèrits acadèmics i professionals, segons
barem que consta com a annex II, esta fase serà valorada de 0 a 25
punts.
2. En cas de produir-se empats en la puntuació total dels aspirants,
es resoldran atenent successivament als criteris següents:
- Major puntuació en la fase A.
- Major puntuació en els apartats del barem de mèrits per l'orde
en què apareixen en la convocatòria.
- Major puntuació en els subapartats del barem de mèrits per l'orde
en què apareixen en la convocatòria.
3. Valorats els candidats amb destinació definitiva en el centre, les
comissions publicaran, en les seus d'actuació, les puntuacions provisionals
aconseguides pels aspirants.
4. En el termini de 5 dies hàbils comptats a partir de la dita publicació,
els interessats podran presentar les al·legacions que estimen
pertinents sobre la puntuació que se'ls haja assignat, mitjançant escrit
dirigit a la corresponent comissió de selecció.
5. Una vegada estudiades les al·legacions presentades en temps
i forma, les comissions de selecció elevaran al director territorial de
Cultura, Educació i Esport corresponent, per a la seua publicació, la
relació definitiva de participants seleccionats, un per centre, per a la
realització d'un programa de formació inicial, i també la relació dels
qui n'estiguen exempts totalment o parcialment, d'acord amb el que
establix l'apartat següent. Si un candidat obté la major puntuació per
a diversos centres, se'l proposarà per al consignat en primer lloc en la
sol·licitud.
6. Els aspirants seleccionats hauran de superar un programa de formació
inicial, que consistirà en:
- Un curs teòric de formació relacionat amb les tasques atribuïdes
a la funció directiva, la durada del qual serà de 60 hores presencials.
El disseny d'estos cursos serà dut a terme pel Servici de Formació del
Professorat i els CEFIRE.
- Un període de pràctiques que conclourà amb la presentació
d'una memòria i la resolució de casos pràctics. La seua avaluació correspondrà
a la Inspecció Educativa.
Estaran exempts de la realització del programa de formació inicial
en la seua totalitat els aspirants seleccionats que acrediten una experiència
de dos anys, almenys, en la funció directiva. Estaran exempts
de la realització del curs teòric de formació els professors que estant
acreditats per a l'exercici de la direcció no l'hagueren exercit, o l'hagen
exercit per un període inferior a dos anys.
7. En absència del candidats amb destinació definitiva en el centre
o quan estos no hagen estat seleccionats, la comissió valorarà les
candidatures de la resta de candidats, d'acord amb el que disposa esta
base.
Sisena. Aprovació de l'expedient
1. Conclòs el programa de formació inicial i comprovat que tots
els aspirants declarats aptes en este reunixen els requisits de participació
establits en la convocatòria, la Direcció General de Personal
Docent aprovarà l'expedient del concurs de mèrits, i el farà públic en
el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
2. El director territorial de Cultura, Educació i Esport nomenarà
director del centre que corresponga, per un període de quatre anys,
l'aspirant que haja superat este programa i aquells que hagen quedat
exempts de la realització del programa de formació inicial en la seua
totalitat.
Setena. Durada del mandat dels aspirants seleccionats
1. La durada del mandat dels directors seleccionats és de quatre
anys, de conformitat amb el que preveu l'article 136.2 de la Llei Orgànica
2/2006, de 3 de maig, d'Educació.
2. El nomenament dels directors podrà renovar-se per dos períodes
d'igual durada, prèvia avaluació positiva del treball desenvolupat al
final de cada un d'ells.
3. Després dels tres períodes, el director haurà de participar de nou
en un concurs de mèrits per a tornar a exercir la funció directiva.
4. El nomenament i la presa de possessió es realitzarà amb efectes
de l'1 de juliol de 2007.
5. En el cas que el candidat designat no tinga destinació definitiva
en el centre, serà nomenat en comissió de servici pel període establit.
Huitena. Nomenament amb caràcter extraordinari
1. En absència de candidats o quan la comissió corresponent no
haja seleccionat cap aspirant, la direcció territorial de Cultura, Educació
i Esport nomenarà director, per un període de quatre anys, un professor
funcionari de carrera docent dependent de la Generalitat.
2. En el cas de centres de nova creació s'estarà al que disposa
l'apartat 1 d'esta base. En estos centres, la durada del mandat de tots
els òrgans de govern regulats en l'article 136.2 de la Llei Orgànica
2/2006, de 3 de maig, d'Educació, serà de quatre anys.
Novena. Cessament del director
El cessament del director o de la directora es produirà en els supòsits
següents:
a) Finalització del període per al qual va ser nomenat i, si és procedent,
de la pròrroga d'este.
b) Renúncia motivada acceptada per la direcció territorial de Cultura,
Educació i Esport.
c) Incapacitat física o psíquica sobrevinguda.
d) Revocació motivada per la direcció territorial de Cultura, Educació
i Esport a iniciativa pròpia o a proposta motivada del Consell
Escolar, per incompliment greu de les funcions inherents al càrrec de
director. En qualsevol cas, la resolució de revocació s'emetrà després
de la instrucció d'un expedient contradictori, prèvia audiència a l'interessat
i oït el Consell escolar del centre.
Deu
Contra esta resolució, que posa fi a la via administrativa, d'acord
amb el que preceptua l'article 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre,
i per l'aplicació supletòria del que disposa l'article 1.2, en relació
amb la disposició addicional 11, apartat 1, del Decret Legislatiu de 24
d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual
s'aprova el text refós de la Llei de la Funció Publica Valenciana, podrà
interposar-se amb caràcter potestatiu recurs de reposició davant la
Direcció General de Personal Docent en el termini d'un mes comptat
des de l'endemà de la seua publicació o interposar directament recurs
contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de
València en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de
la seua publicació.
València, 19 de desembre de 2006.- El director general de Personal
Docent: José Antonio Rovira Jover.ANNEX II
FASE A. Programa de direcció: esquema bàsic de desenrotllament
Programa de direcció (25 punts):
Constarà, almenys, dels aspectes següents:
- Anàlisi de la situació del centre que el candidat pretén dirigir.
- Objectius a curt termini i a mitjà termini.
- Estratègies d'actuació i/o plans de millora.
- Recursos humans i materials amb què es pretén posar en marxa
el programa.
- Indicadors o paràmetres de gestió de la qualitat en el centre:
modalitat, estratègia i calendari d'aplicació.
- Procediments d'avaluació de la gestió directiva.
- Referències bibliogràfiques, pàgines web o experiències prèvies
inèdites.
- Amb caràcter optatiu, podrà figurar la composició de l'equip
directiu de la candidatura, amb un breu currículum de cada un dels
membres de l'equip.
L'extensió d'este programa serà d'entre 25 i 50 pàgines. Es presentarà
una còpia impresa i una en suport informàtic, en disquet o CD-R.
FASE B. Barem de mèrits acadèmics i professionals per a la selecció
de directors dels centres docents públics de la Generalitat (25
punts)
Mèrits acadèmics i altres mèrits (màxim 10 punts).
1.1. Formació acadèmica.
a) Titulacions de primer cicle.
- Per cada diplomatura, enginyeria tècnica, arquitectura tècnica o
títols declarats equivalents i pels estudis corresponents al primer cicle
d'una llicenciatura, arquitectura o enginyeria, distints dels al·legats per
a l'ingrés en el cos a què pertany el candidat: 0,5 punts.
b) Titulacions de segon cicle.
- Per cada títol de llicenciat, enginyer superior, arquitectura o títols
declarats legalment equivalents, distints dels al·legats per a l'ingrés en
el cos a què pertany el candidat: 1 punt.
- Per premi extraordinari de llicenciatura: 1 punt.
c) Titulacions de tercer cicle.
- Pel grau de doctor: 2 punts.
- Per premi extraordinari de doctorat: 1 punt.
d) Titulacions d'ensenyaments de règim especial, Formació Professional
i altres diplomes.
Es valoraran les titulacions atorgades per les escoles oficials d'Idiomes,
conservatoris professionals i superiors de Música i Dansa i
escoles d'Arts Plàstiques i Disseny, d'acord amb l'escala següent:
- Música i Dansa, grau mitjà: 0,25 punts.
- Ensenyament d'Idiomes, cicle elemental: 0,25 punts.
- Ensenyament d'Idiomes, cicle superior: 0,5 punts.
- Escoles d'Arts Plàstiques i Disseny: 0,5 punts.
- Pel Diploma d'Estudis Avançats: 0,25 punts.
- Per cada títol de tècnic superior de Formació Professional: 0,5
punts.
e) Capacitació en valencià (Orde de 21 de maig de 1985).
- Pel Certificat d'Aptitud en Valencià: 0,5 punts.
- Pel Certificat de Capacitació en Valencià: 1 punt.
- Pel Diploma de Mestre de Valencià: 2 punts.
Als efectes dels subapartats a) i b) precedents, en cap cas es valoraran
els estudis que haja sigut necessari superar (primer cicle) per
a l'obtenció del primer títol de llicenciat, arquitecte superior o enginyer
superior i s'hagen acreditat per al seu ingrés en la funció pública
docent. En cap cas serà valorable el primer títol o estudis d'esta naturalesa
que posseïsca el candidat.
Documentació acreditativa:
Per a totes les titulacions relacionades s'adjuntarà fotocòpia compulsada/
acarada dels dits títols o del document justificatiu d'abona-
ment dels drets d'expedició de les dites titulacions conforme a l'Orde
de 8 de juliol de 1988 (BOE de 13 de juliol).
1.2. Titulacions de postgrau o màster en gestió i direcció de centres
educatius, expedides per universitats o institucions reconegudes
pel Ministeri d'Educació, Cultura i Esport o la Conselleria de Cultura,
Educació i Esport de la Generalitat o de la resta d'administracions
educatives.
a) Per un títol de màster en gestió i direcció de centres educatius:
2 punts.
b) Per titulacions de postgrau: 1 punt cada una d'estes.
Documentació acreditativa: per a totes les titulacions relacionades
s'adjuntarà fotocòpia compulsada/acarada dels esmentats títols o del
document justificatiu d'abonament dels drets d'expedició de les dites
titulacions conforme a l'Orde de 8 de juliol de 1988 (BOE de 13 de
juliol).
1.3. Publicacions relacionades amb l'àrea d'especialitat de l'aspirant:
fins a 2 punts.
1.4. Publicacions relacionades amb la gestió i direcció de centres o
la gestió de la qualitat: fins a 3 punts.
Documentació acreditativa per als apartats 1.3 i 1.4: els exemplars
corresponents, els programes o crítiques i, si és procedent, l'acreditació
d'haver obtingut premis (ensenyaments artístics, de música i
dansa, premis literaris o científics). En les edicions ?siga quin siga
el suport sobre el qual estiguen realitzades- ha de constar el ISBN i
depòsit legal o només este últim segons els casos, d'acord amb el que
disposa el Decret 2.984/1972, de 2 de novembre (BOE de 4 de novembre),
articles 1, 2 i 3.
2. Mèrits professionals i valoració del treball desenvolupat (màxim
15 punts).
2.1. Servicis prestats en la funció pública docent i en l'exercici de
càrrecs directius.
a) Per haver exercit el càrrec de director amb evaluació positiva:
2 punts.
b) Estar en possessió de l'acreditació per a l'exercici de la direcció:
1 punt.
c) Per cada any com a director en centres docents públics: 1 punt.
d) Per cada any en altres càrrecs directius, vicedirector, secretari,
cap d'estudis: 0,50 punts.
e) Per cada any en altres càrrecs directius, vicesecretari i responsable
de centres de menys de tres unitats: 0,25 punts.
f) Per cada any de servicis efectius prestats en la situació de servici
actiu com a funcionari de carrera del cos del nivell educatiu i règim
del centre a la direcció del qual opta el candidat, que sobrepassen els
cinc anys exigits com a requisit: 0,5 punts.
g) Per cada any de servicis efectius prestats en la situació de servici
actiu com a funcionari de carrera en altres cossos docents distints al
nivell educatiu i règim del centre a la direcció del qual opta el candidat:
0,25 punts.
h) Per pertànyer als cossos de catedràtics d'Ensenyament Secundari,
escoles oficials d'Idiomes, Arts Plàstiques i Disseny o conservatoris
de Música: 2 punts.
Documentació acreditativa:
Fotocòpia compulsada/acarada dels documents administratius
corresponents a cada un dels subapartats, amb diligències de presa de
possessió i cessament o continuïtat si és procedent. Per als subapartats
c), d), e), f) i g), full de servicis certificat per la direcció territorial o
òrgan competent del Ministeri d'Educació, Cultura i Esport o d'una
altra administració autonòmica amb competències educatives.
2.2. Formació, innovació i desenvolupament professional que no
produïsca titulació expedida en l'apartat 1.
a) Per assistència a cursos, jornades o una altra modalitat de formació
convocats per les administracions educatives, per institucions
sense ànim de lucre, quan hagen sigut homologats o reconeguts per
les dites administracions, o per universitats, relacionats amb aspectes
científics o didàctics de l'especialitat del candidat o bé amb l'organització
escolar, les noves tecnologies, la psicopedagogia i sociologia de
l'educació o la salut laboral (d'àrea o generals): 0,10 punts cada 10
hores (màxim 2 punts).
b) Per assistència a cursos, jornades o una altra modalitat de formació
convocats per les administracions educatives, per institucions
sense ànim de lucre, quan hagen sigut homologats o reconeguts per
les dites administracions, o per universitats, relacionats amb la gestió i
direcció de centres educatius o la gestió de la qualitat: 0,15 punts cada
10 hores (màxim 3 punts).
c) Per la participació en programes de formació en centres, convocats
per orde de les administracions educatives o per institucions sense
ànim de lucre, quan hagen sigut homologats o reconeguts per les dites
administracions: 0,05 punts cada 10 hores (màxim 1 punt).
d) Per haver participat com a ponent en activitats de formació
sobre gestió i direcció de centres educatius i gestió de la qualitat: 0,20
punts cada 10 hores (màxim 2 punts).
e) Per haver participat en programes d'investigació educativa o
haver obtingut un premi d'investigació i innovació educativa relacionats
amb la gestió i direcció de centres educatius i gestió de la qualitat
en centres educatius: fins a 2 punts.
Documentació acreditativa:
Fotocòpia compulsada/acarada dels certificats corresponents a
cada un dels subapartats en què conste de manera expressa el nombre
d'hores.
Notes:
Únicament seran baremats aquells mèrits el perfeccionament dels
quals haja tingut lloc en la data de finalització del termini de presentació
de sol·licituds.



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Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 5419, del 02-01-2007 (2006/15180)

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2006, del director general de personal docente de la Conselleria de Cultura, Educación y Deporte, por la que se convoca concurso de méritos para la selección y nombramiento de directores de centros docentes públicos de la Generalitat.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5419

Fecha DOGV
:   02-01-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   2006/15180

CVE


Fecha del documento
:   19-12-2006

Organismo emisor
:   Conselleria de Cultura, Cultura y Deporte

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [personal docente](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración regional](javascript:void(0))

La Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, establece
en su Título V la estructura de los órganos de gobierno, órganos de
participación en el control y gestión y órganos de coordinación de los
centros docentes públicos. Dentro de esta estructura, el Capítulo IV de
dicho Título V regula el procedimiento de selección y nombramiento
del director de los centros docentes públicos. Los artículos 135 a 137
de la mencionada Ley Orgánica sientan las bases para la convocatoria
de los procedimientos de selección y nombramiento de directores en
los centros de titularidad pública.
En concreto el artículo 135 de la mencionada ley establece: "1.
Para la selección de los directores de los centros públicos las Administraciones
Educativas convocarán concurso de méritos y establecerán
los criterios objetivos y el procedimiento de valoración de los méritos
del candidato y del proyecto presentado", así mismo el artículo 133.4
añade: "La selección se realizará de conformidad con los principios de
publicidad, mérito y capacidad".
Ante la finalización del plazo para el que fueron nombrados los
directores de algunos centros docentes públicos de los que se relacionan
en el anexo I de la presente resolución, procede convocar concurso
de méritos para seleccionar y nombrar los directores respectivos en
los términos establecidos por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo,
de Educación.
En la tramitación de esta resolución se ha cumplido lo previsto en
el artículo 32 de la Ley 9/1987, de 12 de junio, de Órganos de Representación,
Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación
del Personal de las Administraciones Públicas.
De conformidad con las disposiciones anteriormente citadas y
existiendo plazas vacantes en los centros docentes gestionados por
esta administración, esta Dirección General, en virtud de las competencias
atribuidas en el artículo 11.9 del Decreto 183/2004, de 1 de
octubre, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Reglamento
Orgánico y Funcional de la Conselleria de Cultura, Educación y
Deporte (DOGV 4857, de 06-10-2004), ha resuelto convocar concurso
de méritos referido a su ámbito territorial de acuerdo con las siguientes
bases:
Primera. Convocatoria
1. Se convoca concurso de méritos para la selección y provisión de
los puestos vacantes de directores de los centros públicos de Educación
Infantil, Educación Infantil y Primaria, Educación Especial, Educación
Secundaria, Formación Profesional, Formación de Personas
Adultas, Enseñanzas Artísticas y Enseñanzas de Idiomas, dependientes
de la administración educativa de la Generalitat.
2. Esta convocatoria afectará a aquellos centros donde vayan a
producirse vacantes determinadas tanto por fin del periodo de mandato,
o por cualquiera de las causas previstas en la normativa vigente y
que se relacionan en:
- Anexo I-a): Centros públicos de Educación Infantil; Educación
Infantil y Primaria; Educación Especial y de Formación de Personas
Adultas.
- Anexo I-b): Centros públicos de Educación Secundaria y Formación
Profesional.
- Anexo I-c): Centros públicos de Enseñanzas Artísticas y
Enseñanzas de Idiomas.
3. El nombramiento de la dirección de los centros integrados de
Formación Profesional se ajustará a lo establecido en el artículo 11.5
de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de
la Formación Profesional, tal y como prevé el artículo 118.5 de la Ley
Orgánica 2/2006.
Segunda. Participación
Para ser admitidos en el concurso de méritos, los aspirantes
deberán reunir, a la finalización del plazo de presentación de solicitudes,
además de los requisitos generales establecidos para los funcionarios
públicos, los siguientes requisitos específicos:
1. Tener una antigüedad de, al menos, cinco años como funcionario
de carrera en la función pública docente.
2. Haber impartido docencia directa como funcionario de carrera,
durante un período de igual duración, en alguna de las enseñanzas de
las que ofrece el Centro a que se opta.
3. Estar prestando servicios en un centro público, en alguna de las
enseñanzas de las del Centro al que se opta, con una antigüedad en el
mismo de al menos, un curso completo al publicarse la convocatoria,
en el ámbito de la administración educativa de la Generalitat.
4. Presentar un proyecto de dirección que incluya, entre otros los
objetivos, las líneas de actuación y la evaluación del mismo.
Tercera. Presentación de solicitudes
1. Quienes deseen participar en el proceso de selección para la
dirección de un centro docente público de la Generalitat, deberán
hacerlo constar en instancia que se ajustará al modelo que figura como
anexo III de esta resolución.
2. El plazo de presentación de solicitudes será desde el día 8 al 22
de enero de 2007, ambos inclusive.
3. Las solicitudes se dirigirán, junto al resto de la documentación, a
la Dirección Territorial de Cultura, Educación y Deporte a cuyo ámbito
pertenezca el centro donde presta servicios el candidato, y deberán
presentarse en los registros de las citadas Direcciones Territoriales o
en las oficinas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común. En el caso de que se optara por presentar la
solicitud y la documentación que la acompañe en una oficina de Correos,
deberá hacerse en sobre abierto para que la instancia sea fechada
y sellada por el funcionario de Correos antes de ser certificada.
4. Los aspirantes deberán acompañar, en su caso, junto con la
instancia, la siguiente documentación:
a) Documentación acreditativa de los méritos académicos y profesionales
que sean susceptibles de valoración, en la forma que se
establece en el anexo II.
b) El solicitante incluirá un ejemplar del Proyecto de Dirección
por cada uno de los centros a los que se aspira ajustado a lo establecido
en el anexo II.
5. Aquellos méritos alegados y no justificados documentalmente
o aquellos documentos que carezcan de los datos reseñados anteriormente
no serán tenidos en cuenta.
Todas las fotocopias que se remitan deberán ir acompañadas de las
diligencias de compulsa o cotejo, de acuerdo con lo establecido en la
Circular 5/99, de 14 de junio, de la Secretaría General de la Conselleria
de Cultura, Educación y Ciencia, sobre compulsa o cotejo de documentos
en los centros docentes y en la Circular 3/99, de 25 de mayo,
de la Secretaría General de la Conselleria de Cultura, Educación y
Ciencia, sobre compulsa o cotejo de documentos.
La Administración podrá requerir a los interesados en cualquier
momento, para que justifiquen aquellos méritos sobre los que se planteen
dudas o reclamaciones.
6. Al objeto de simplificar los trámites administrativos que se ven
obligados a realizar los participantes, la documentación presentada por
los participantes en la presente convocatoria, así como la baremación
que les corresponda, será registrada informáticamente, con el fin de
que en futuras convocatorias, se exima a los participantes de volver a
presentarla y de volver en consecuencia a baremarla.
Cuarta. Comisiones de selección
1. Las comisiones de selección se constituirán, para cada uno de
los centros en los que se presenten candidatos, en el plazo de siete días
hábiles a partir del requerimiento de la Dirección Territorial. A tal fin,
las Direcciones Territoriales de Cultura, Educación y Deporte recabarán
de los centros con puestos convocados, los representantes, indicados
en el apartado 5, y los respectivos suplentes que han de incorporarse
a las mencionadas Comisiones. Para ello el director del centro
convocará al Claustro de Profesores y al Consejo Escolar del Centro
en el plazo de cinco días hábiles desde la recepción de la solicitud de
designación de los respectivos representantes.
2. La constitución y funcionamiento de las Comisiones de selección,
así como el régimen de abstención y recusación aplicable a sus
miembros, se regirán por lo establecido en los artículos 22 al 29 de
la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. En caso de que se produjeran
empates en la adopción de acuerdos, el Presidente los dirimirá con su
voto de calidad.
3. Para la selección de los aspirantes se constituirán tantas Comisiones
de Selección como fueran necesarias en función de los centros
donde se presenten candidatos. La actuación de las mismas finalizará
con la conclusión del procedimiento para el que han sido constituidas.
4. Las Comisiones, una vez constituidas, tendrán su sede oficial en
el Centro correspondiente.
5. Las Comisiones de selección estarán compuestas por los siguientes
miembros nombrados por el director general de Personal Docente:
A) Presidente: El Jefe del Servicio Territorial de Inspección Educativa
o Inspector en quien delegue.
B) Vocales en representación de la administración Educativa de la
Generalitat:
- Un Inspector designado por el director Territorial de Cultura,
Educación y Deporte, a propuesta del Jefe del Servicio Territorial de
Inspección Educativa.
- Un representante de la Dirección General de Personal Docente.
- Un representante de la Dirección General de Enseñanza.
Esta parte de la Comisión será común a todas las Comisiones del
mismo nivel y régimen de cada Dirección Territorial, salvo en el caso
de que el número de aspirantes o el de centros con vacante aconseje,
nombrar más de una por nivel y régimen.
C) Vocales en representación del Centro docente:
- Cuatro representantes del Claustro de Profesores, elegidos por
éste en sesión extraordinaria y según las atribuciones que le asigna el
apartado e) del Art. 129 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de
Educación, al Claustro de Profesores.
- Cuatro representantes, por elección, entre los miembros del Consejo
Escolar del Centro que no son profesores. Estos serán designados
con los siguientes criterios:
a) En los centros de Educación Secundaria, Formación Profesional,
al menos un representante del alumnado, y un representante del
sector de padres/madres.
b) En los centros de Formación de Personas Adultas, Enseñanzas
Artísticas y Enseñanzas de Idiomas, al menos dos representantes del
alumnado.
c) En los centros de Educación infantil; infantil y primaria y Educación
Especial al menos dos representantes del sector de padres/
madres.
6. Para la constitución y funcionamiento de la Comisión de Selección
será imprescindible que estén presentes la mitad más uno de sus
miembros. Actuará de secretario de la Comisión uno de los funcionarios
integrantes de la misma. Las decisiones se tomarán por mayoría.
Por cada miembro de la Comisión se nombrará un miembro
suplente.
7. La no elección o designación de representantes del Claustro de
Profesores o del Consejo escolar para la Comisión de Selección no
impedirá la constitución y funcionamiento de la misma.
8. Funciones de las Comisiones de selección. Las Comisiones de
selección tendrán encomendadas las siguientes funciones:
- Comprobar los requisitos a que se refiere la base Segunda de la
presente convocatoria.
- Valorar el Programa de Dirección presentado por cada uno de los
candidatos.
- Valorar los méritos académicos y profesionales aportados por los
candidatos.
- Elaborar las relaciones provisional y definitiva de los candidatos
y publicarlas en los lugares correspondientes.
- Resolver las reclamaciones presentadas y elevar a la Dirección
Territorial de Cultura, Educación y Deporte correspondiente la relación
definitiva de participantes seleccionados para la realización del
Programa de Formación Inicial.
Quinta. Desarrollo del procedimiento
1. El procedimiento de selección constará de dos fases y del Programa
de Formación Inicial:
Fase A: Valoración de un Programa de dirección, esta fase será
valorada de 0 a 25 puntos.
Fase B: Valoración de los méritos académicos y profesionales,
según baremo que constará como anexo II, esta fase será valorada de
0 a 25 puntos.
2. En caso de producirse empates en la puntuación total de los
aspirantes, se resolverán atendiendo sucesivamente a los siguientes
criterios:
- Mayor puntuación en la fase A.
- Mayor puntuación en los apartados del baremo de méritos por el
orden en que aparecen en la convocatoria.
- Mayor puntuación en los subapartados del baremo de méritos, en
el orden en que aparecen en la convocatoria.
3. Valorados los candidatos con destino definitivo en el centro, se
publicarán las puntuaciones provisionales alcanzadas por los aspirantes
por las Comisiones en sus sedes de actuación.
4. En el plazo de 5 días hábiles, contados a partir de la citada
publicación, los interesados podrán presentar las alegaciones que estimen
pertinentes sobre la puntuación que se les haya asignado, mediante
escrito dirigido a la correspondiente Comisión de Selección.
5. Una vez estudiadas las alegaciones presentadas en tiempo y
forma, las Comisiones de selección elevarán al director Territorial de
Cultura, Educación y Deporte correspondiente, para su publicación, la
relación definitiva de participantes seleccionados, uno por centro, para
la realización del programa de formación inicial, así como la relación
de los que estén exentos total o parcialmente del mismo, de acuerdo
con lo establecido en el apartado siguiente. Si un candidato obtiene la
mayor puntuación para varios centros, se le propondrá para el consignado
en primer lugar en la solicitud.
6. Los aspirantes seleccionados deberán superar un programa de
formación inicial, que consistirá en:
- Un curso teórico de formación relacionado con las tareas atribuidas
a la función directiva, cuya duración será de 60 horas presenciales.
El diseño de estos cursos será llevado a cabo por el Servicio de
Formación del Profesorado y los CEFIRES.
- Un período de prácticas que concluirá, con la presentación de
una Memoria y la resolución de casos prácticos. Su evaluación corresponderá
a la Inspección educativa.
Estarán exentos de la realización del programa de formación inicial
en su totalidad los aspirantes seleccionados que acrediten una experiencia
de al menos dos años en la función directiva. Estarán exentos
de la realización del curso teórico de formación, los profesores que
estando acreditados para el ejercicio de la dirección no hubieran ejercido,
o la hayan ejercido por un periodo inferior a dos años.
7. En ausencia de candidatos con destino definitivo en el centro o
cuando éstos no hayan sido seleccionados, la Comisión valorará las
candidaturas del resto de candidatos, de acuerdo con lo dispuesto en
esta base.
Sexta. Aprobación del expediente
1. Concluido el programa de formación inicial y comprobado que
todos los aspirantes declarados aptos en el mismo reúnen los requisitos
de participación establecidos en la convocatoria, la Dirección General
de Personal Docente aprobará el expediente del concurso de méritos,
haciéndolo público en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
2. El director Territorial de Cultura, Educación y Deporte nombrará
director del centro que corresponda, por un período de cuatro
años, al aspirante que haya superado este programa y a aquellos que
hayan quedado exentos de la realización del programa de formación
inicial en su totalidad.
Séptima. Duración del mandato de los aspirantes seleccionados
1. La duración del mandato de los directores seleccionados es de
cuatro años, de conformidad con lo previsto en el artículo 136.2 de la
Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
2. El nombramiento de los directores podrá renovarse por dos períodos
de igual duración, previa evaluación positiva del trabajo desarrollado
al final de cada uno de ellos.
3. Después de los tres períodos, el director deberá participar de
nuevo en un concurso de méritos para volver a desempeñar la función
directiva.
4. El nombramiento y la toma de posesión se realizarán con efectos
del 1 de julio del de 2007.
5. En el caso de que el candidato designado no tenga destino definitivo
en el centro, será nombrado en comisión de servicios por el
periodo establecido.
Octava. Nombramiento con carácter extraordinario
1. En ausencia de candidatos o cuando la Comisión correspondiente
no haya seleccionado ningún aspirante, la Dirección Territorial
de Cultura, Educación y Deporte nombrará director, por un período de
cuatro años, a un profesor funcionario de carrera docente dependiente
de la Generalitat.
2. En el caso de centros de nueva creación se estará a lo dispuesto
en el apartado 1 de esta base. En estos centros, la duración del mandato
de todos los órganos de gobierno regulados en el artículo 136.2 de
la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, será de cuatro
años.
Novena. Cese del director
El cese del director o de la directora se producirá en los siguientes
supuestos:
a) Finalización del período para el que fue nombrado y, en su caso,
de la prórroga del mismo.
b) Renuncia motivada aceptada por la Dirección Territorial de Cultura,
Educación y Deporte .
c) Incapacidad física o psíquica sobrevenida.
d) Revocación motivada por la Dirección Territorial de Cultura,
Educación y Deporte a iniciativa propia o a propuesta motivada del
Consejo Escolar, por incumplimiento grave de las funciones inherentes
al cargo de director. En todo caso, la resolución de revocación se
emitirá tras la instrucción de un expediente contradictorio, previa audiencia
al interesado y oído el Consejo Escolar del Centro.
Décima
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa
de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de
26 de noviembre, y por la aplicación supletoria de lo dispuesto en el
artículo 1.2, en relación con la Disposición Adicional undécima, apartado
1, del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995 del Consell
de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido
de la Ley de la Función Publica Valenciana, podrá interponerse con
carácter potestativo recurso de reposición ante la Dirección General de
Personal Docente en el plazo de un mes contado desde el día siguiente
al de su publicación o interponer directamente recurso contencioso
administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de
Valencia en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al
de su publicación.
Valencia, 19 de diciembre de 2006.- El director general de Personal
Docente: José Antonio Rovira Jover.ANEXO II
FASE A: Programa de Dirección: esquema básico de desarrollo.
Programa de Dirección (25 puntos):
Constará, al menos, de los siguientes aspectos:
· Análisis de la situación del Centro que el candidato pretende dirigir.
· Objetivos a corto y medio plazo.
· Estrategias de actuación y/o Planes de Mejora.
· Recursos humanos y materiales con los que se pretende poner en
marcha el Programa.
· Indicadores o parámetros de Gestión de la Calidad en el Centro:
modalidad, estrategia y calendario de aplicación.
· Procedimientos de Evaluación de la gestión directiva.
· Referencias bibliográficas, páginas web o experiencias previas
inéditas.
· Con carácter optativo, podrá figurar la composición del equipo
directivo de la candidatura, con un breve currículo de cada uno de los
miembros del equipo.
La extensión de este Programa será de entre 25 y 50 páginas. Se
presentará una copia impresa y una en soporte informático, en disquete
o CD-R.
FASE B: Baremo de méritos académicos y profesionales para la
selección de directores de los centros docentes públicos de la Generalitat
(25 puntos).
1. Méritos académicos y Otros méritos (máximo 10 puntos):
1.1. Formación académica.
a) Titulaciones de Primer Ciclo:
Por cada Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura técnica o
títulos declarados equivalentes y por los estudios correspondientes al
primer ciclo de una Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería, distintos
de los alegados para el ingreso en el Cuerpo al que pertenece el candidato:
0,5 puntos.
b) Titulaciones de Segundo Ciclo:
Por cada Título de Licenciado, Ingeniero Superior, Arquitectura o
títulos declarados legalmente equivalentes, distintos de los alegados
para el ingreso en el Cuerpo al que pertenece el candidato: 1 punto.
Por Premio Extraordinario de Licenciatura: 1 punto.
c) Titulaciones de Tercer Ciclo:
Por el grado de Doctor: 2 puntos.
Por Premio Extraordinario de Doctorado: 1 punto.
d) Titulaciones de Enseñanzas de Régimen Especial, Formación
Profesional y otros diplomas:
Se valorarán las titulaciones otorgadas por las Escuelas Oficiales
de Idiomas, Conservatorios Profesionales y superiores de Música y
Danza y Escuelas de Artes Plásticas y Diseño, con arreglo a la siguiente
escala:
Música y Danza, grado medio: 0,25 puntos.
Enseñanza de Idiomas, Ciclo elemental: 0,25 puntos.
Enseñanza de Idiomas, Ciclo superior: 0,5 puntos.
Escuelas de Artes Plásticas y Diseño: 0,5 puntos.
Por el Diploma de Estudios Avanzados: 0,25 puntos.
Por cada Título de Técnico Superior de Formación Profesional:
0,5 puntos.
e) Capacitación en valenciano (Orden de 21 de mayo de 1985):
Por el Certificat d'Aptitud en Valencià: 0,5 puntos.
Por el Certificat de Capacitació en valencià: 1 punto.
Por el Diploma de Mestre de valencià: 2 puntos.
A los efectos de los subapartados a) y b) precedentes, en ningún
caso se valorarán los estudios que haya sido necesario superar (primer
ciclo) para la obtención del primer título de Licenciado, Arquitecto
Superior o Ingeniero Superior y se hayan acreditado para su ingreso
en la función pública docente. En ningún caso será valorable el primer
título o estudios de esta naturaleza que posea el candidato).
Documentación acreditativa:
Para todas las titulaciones relacionadas se adjuntará fotocopia
compulsada/cotejada de dichos títulos o del documento justificativo de
abono de los derechos de expedición de dichas titulaciones conforme a
la Orden de 8 de julio de 1988 (BOE del 13 de julio).
1.2. Titulaciones de Postgrado o Master en Gestión y Dirección
de Centros Educativos, expedidas por Universidades o Instituciones
reconocidas por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte o la
Conselleria de Cultura, Educación y Deporte de la Generalitat o del
resto de Administraciones Educativas:
a) Por un título de Master en Gestión y Dirección de Centros Educativos:
2 puntos.
b) Por titulaciones de Postgrado: 1 punto cada una de ellas.
Documentación acreditativa:
Para todas las titulaciones relacionadas se adjuntará fotocopia
compulsada/cotejada de dichos títulos o del documento justificativo de
abono de los derechos de expedición de dichas titulaciones conforme a
la Orden de 8 de julio de 1988 (BOE del 13 de julio).
1.3. Publicaciones relacionadas con el Área de especialidad del
aspirante: hasta 2 puntos.
1.4. Publicaciones relacionadas con la Gestión y Dirección de
Centros o la Gestión de la Calidad: hasta 3 puntos).
Documentación acreditativa para los apartados 1.3 y 1.4:
Los ejemplares correspondientes, los programas o críticas y, en
su caso, la acreditación de haber obtenido premios (Enseñanzas Artísticas,
de Música y Danza, Premios Literarios o Científicos). En las
ediciones ?sea cual sea el soporte sobre el que estén realizadas- debe
constar ISBN y Depósito Legal o sólo éste último según los casos,
a tenor de lo dispuesto en el Decreto 2984/1972, de 2 de noviembre
(BOE de 4 de noviembre), artículos 1, 2 y 3.
2. Méritos profesionales y valoración del trabajo desarrollado
(máximo 15 puntos):
2.1. Servicios prestados en la función pública docente y en el ejercicio
de cargos directivos:
a) Por haber ejercido el cargo de director con evaluación positiva:
2 puntos.
b) Estar en posesión de la acreditación para el ejercicio de la dirección:
1 punto.
c) Por cada año como director en centros docentes públicos: 1
punto.
d) Por cada año en otros cargos directivos, vicedirector, secretario,
jefe de estudios: 0,50 puntos.
e) Por cada año en otros cargos directivos, vicesecretario y responsable
de centros de menos de tres unidades: 0,25 puntos.
f) Por cada año de servicios efectivos prestados en la situación de
servicio activo como funcionario de carrera del Cuerpo del nivel educativo
y régimen del Centro a cuya dirección opta el candidato, que
sobrepasen los cinco años exigidos como requisito: 0,5.
g) Por cada año de servicios efectivos prestados en la situación de
servicio activo como funcionario de carrera en otros Cuerpos docentes
distintos al nivel educativo y régimen del centro a cuya dirección opta
el candidato: 0,25.
h) Por pertenecer a los Cuerpos de Catedráticos de Enseñanza
Secundaria, Escuelas Oficiales de Idiomas, Artes Plásticas y Diseño o
Conservatorios de Música: 2 puntos.
Documentación acreditativa:
Fotocopia compulsada/cotejada de los documentos administrativos
correspondientes a cada uno de los subapartados, con diligencias de
toma de posesión y cese o continuidad en su caso. Para los subapartados
c), d), e), f) y g) hoja de servicios certificada por la Dirección
Territorial u órgano competente del Ministerio de Educación, Cultura
y Deporte o de otra Administración Autonómica con competencias
educativas.
2.2. Formación, Innovación y Desarrollo Profesional que no produzca
titulación expedida en el apartado 1.
a) Por asistencia a Cursos, Jornadas u otra modalidad de formación
convocados por las Administraciones educativas, por instituciones sin
ánimo de lucro, cuando hayan sido homologados o reconocidos por
dichas Administraciones, o por Universidades, relacionados con aspectos
científicos o didácticos de la especialidad del candidato o bien con
la organización escolar, las nuevas tecnologías, la psicopedagogía y
sociología de la educación o la salud laboral (de Área o generales):
0,10 puntos cada 10 horas; máximo 2 puntos.
b) Por asistencia a Cursos, Jornadas u otra modalidad de formación
convocados por las Administraciones educativas, por instituciones
sin ánimo de lucro, cuando hayan sido homologados o reconocidos
por dichas Administraciones, o por Universidades, relacionados con la
Gestión y Dirección de Centros educativos o la Gestión de la Calidad:
0,15 puntos cada 10 horas; máximo 3 puntos.
c) Por la participación en Programas de Formación en Centros,
convocados por Orden de las Administraciones educativas o por instituciones
sin ánimo de lucro, cuando hayan sido homologados o
reconocidos por dichas Administraciones: 0,05 puntos cada 10 horas;
máximo 1 punto.
d) Por haber participado como ponente en actividades de formación
sobre Gestión y Dirección de Centros y Gestión de la Calidad:
0,20 puntos cada 10 horas; máximo 2 puntos.
e) Por haber participado en Programas de Investigación Educativa
o haber obtenido un Premio de Investigación e Innovación Educativa
relacionados con la Gestión y Dirección de Centros educativos y Gestión
de la Calidad en Centros educativos: hasta 2 puntos.
Documentación acreditativa:
Fotocopia compulsada/cotejada de las certificaciones correspondientes
a cada uno de los subapartados en los que conste de modo expreso
el número de horas.
Notas:
Únicamente serán baremados aquellos méritos cuya/o perfeccionamiento
haya tenido lugar en la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes.



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