Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4634, del 20-11-2003 (2003/12064)

Informació pública de la convocatòria i bases específiques per a la provisió d'una plaça d'intendent principal de la policia local, vacant en la plantilla de funcionaris d'este Ajuntament.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4634

Data del DOGV
:   20-11-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/12064

CVE


Data del document
:   04-11-2003

Organisme emissor
:   Ajuntament de Mislata

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Mislata](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))

Informació pública de la convocatòria i bases específiques per a la provisió d'una plaça d'intendent principal de la policia local, vacant en la plantilla de funcionaris d'este Ajuntament. [2003/M12064]
  
Convocatòria i bases específiques, aprovades per Resolució de l'Alcaldia de data 3 de novembre de 2003, que han de regir el procés selectiu per a la provisió d'una plaça d'intendent principal de la policia local, vacant en la plantilla de funcionaris d'este Ajuntament.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat d'una plaça d'intendent principal del cos de la policia local, escala superior, (màxima categoria existent en la plantilla i assignada la prefectura) vacant en la plantilla d'este Ajuntament, pel procediment d'oposició lliure.
  
El tribunal no podrà declarar que ha superat el procés selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
El procés selectiu s'ajustarà al que disposen les presents bases i al que disposa la Llei de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, i Ordre d'1 de juny, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen les bases i criteris uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 3.988, de 27 d'abril de 2001 i DOGV núm. 4.046, de 19 de juliol de 2001, respectivament); Llei de Bases de Règim Local; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; Reial Decret 2.617/1985, de 9 de desembre; i resta de normes d'aplicació).
  
Segona. Requisits dels aspirants
  
Per a l'accés per torn lliure a l'escala dels cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, que es realitzarà per oposició lliure, els aspirants deuran reunir els següents requisits, referits al dia en que finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:
  
a) Tindre la nacionalitat espanyola.
  
b) Tindre complits 18 anys d'edat i no excedir els 55 anys, edats ambdues referides al dia en què finalitze el termini de presentació de d'instàncies.
  
c) Estar en possessió de la titulació de doctorat, llicenciatura, títol d'Enginyeria, d'Arquitectura o equivalent, o tindre complides les condicions per a obtindre-la en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca el desenvolupament de les funcions, d'acord amb els quadres i barems d'exclusions mèdiques que es determinen.
  
e) No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari del servei de l'estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B, amb un any d'antiguitat, i A que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 Kw o una relació potència/pes no superior a 0,6 Kw/Kg.
  
Tercera. Forma i termini de presentació d'instàncies
  
Les instàncies sol·licitant formar part en l'oposició es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament, presentant-se en el Registre d'Entrada General o en la forma prevista en l'article 38.4 de la Llei 4/1999 de modificació de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, podent-se emprar la instància model que es facilitarà en l'Ajuntament, situat a la plaça de la Constitució, número 8.
  
El termini de presentació és de 20 dies naturals, a partir del següent al de la publicació de l'extracte d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. En les instàncies els aspirants deuran manifestar que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits.
  
A la instància s'acompanyarà resguard de l'ingrés bancari en el compte número 2100 1432 36 0200057216 de La Caixa, efectuat directament o per transferència de l'import dels drets d'examen, que es fixen en 28,13 euros (4.680 PTA). També podrà acompanyar el justificant d'haver ingressat en la caixa municipal els drets d'examen.
  
Els drets citats sols seran retornats a aquells que no siguen admesos al procediment selectiu per manca d'algun dels requisits exigits per a prendre part en este.
  
A la instància s'acompanyarà també la memòria projecte de l'aspirant en sobre tancat que podrà ser lacrat. No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en el moment de presentació de les instàncies.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
Per a ser admesos a les proves selectives, hi haurà prou amb que els aspirants manifesten en la instància que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en estes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació, que hagen abonat els drets d'examen, i hagen aportat, si escau, la documentació exigida.
  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, concedint un termini de 10 dies a efectes d'esmena d'errades.
  
Transcorregut aquest termini, sense que es formule reclamació, s'entendran definitives aquestes llistes, resolent-se per l'Alcaldia les reclamacions presentades.
  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes, es determinarà el lloc, data i hora de la celebració de la fase concurs, així com del primer exercici de l'oposició.
  
Cinquena. El tribunal
  
1) El tribunal qualificador estarà integrat pels següents membres, tots ells amb veu i vot:
  
President: l'alcalde president de l'ajuntament de Mislata o regidor en qui delegue.
  
Secretari: el secretari de la corporació, o funcionari en qui delegue, que actuarà a més, com a vocal.
  
Vocals:
  
- El cap del cos de la policia local de la corporació convocant o, si no n'hi ha, un funcionari de la corporació d'igual o superior categoria, preferentment pertanyent al cos de la policia local.
  
- Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.
  
- Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.
  
- Dos representants dels treballadors designats per la Junta de Personal d'esta entitat local. Els vocals i secretari del tribunal deuran posseir, com a mínim, la mateixa titulació exigida als aspirants per a prendre part en el procés selectiu.
  
Assistirà amb veu i vot un membre corporatiu municipal, designat per l'Alcaldia Presidència.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents:
  
2) Podran nomenar-se assessors del tribunal per a les proves psicotècniques, mèdiques, aptitud física i idioma valencià, qui es limitaran a l'exercici de les seues respectives especialitats i col·laboraran amb el tribunal en base a estes. El seu nomenament deurà fer-se públic amb el del tribunal.
  
3) El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents
  
4) Els membres del tribunal podran abstindre's o ser recusats, quan concórreguen les causes previstes legalment per a això.
  
5) A tots els efectes, el tribunal tindrà la categoria primera, tant respecte de les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.
  
Sisena. Començament i desenvolupament de l'oposició
  
Prèviament a l'inici de les proves els aspirants aportaran un certificat mèdic oficial, en què es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides en les presents bases, així com que no es troben impedits o incapaços per a l'accés a la funció pública.
  
La data, hora i lloc del començament de les proves s'anunciarà en la publicació de la resolució que aprove la llista d'admesos i exclosos.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants que deguen realitzar els corresponents exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, es determinarà mitjançant sorteig previ.
  
Els aspirants seran convocats en una única crida, llevat de casos de força major, degudament justificats i apreciats pel tribunal. El fet de no presentar-se l'aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol de les proves obligatòries, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el procés selectiu, per la qual cosa quedarà exclòs d'este.
  
El tribunal podrà requerir als aspirants, en qualsevol moment, perquè acrediten la seua identitat, així que deuran anar provistos del DNI.
  
Una vegada començades les proves no serà necessària la publicació dels successius anuncis de celebració dels restants exercicis en el BOP i DOGV i serà suficient la publicació al tauler d'edictes de l'Ajuntament, amb indicació de la data de la celebració de la prova següent o, si escau, la reanudació de proves que hagen quedat interrompudes pel motiu que fos.
  
Setena. Relació d'aprovats
  
1. El nombre d'aspirants aprovats en el procés selectiu no podrà excedir el nombre de places convocades, al qual podrien agregar-se les vacants que s'hagueren produït fins la seua celebració, si així ho establiren les bases de la convocatòria, dins els límits establerts legalment.
  
2. Els tribunals formularan proposta a la corporació dels aspirants que, havent superat el procés selectiu, i prèvia la presentació de la documentació exigida per les bases de la convocatòria, deguen incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, per a seguir un curs de formació teoricopràctic de caràcter selectiu.
  
3. Quan algun o alguns dels aspirants aprovats renunciaren a continuar el procés de selecció, o siguen exclosos d'este per mancar d'algun dels requisits exigits, no presentar la documentació, o per falsedat d'esta, o per no superar el curs selectiu, s'anul·laran les actuacions respecte estos i el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos del mateix nombre que el d'exclosos per les anteriors causes, qui s'incorporaran a la realització del curs selectiu en les mateixes condicions que les assenyalades en l'article següent, sense perjudici de la responsabilitat en què, si escau, pogueren haver incorregut.
  
Huitena. Curs selectiu
  
1. Els aspirants que superen les fases d'oposició, o concurs oposició, si escau, amb la presentació prèvia de la documentació exigida en les bases de la convocatòria, deuran superar en l'Institut Valencià de Seguretat Pública un curs de caràcter selectiu, de contingut teoricopràctic.
  
2. En cada convocatòria, els aspirants que no superaren el curs de selecció i formació podran incorporar-se al curs immediatament posterior. De no superar este segon curs, quedaran definitivament decaiguts en el seu dret a participar en el procés de selecció instat.
  
3. Qui no poguera realitzar el curs selectiu per compliment del servei militar, prestació social substitutòria, o per qualsevol causa de força major, degudament justificada i apreciada per l'administració, l'efectuaran, en cas de no persistir aquestes circumstàncies, en la convocatòria immediata posterior.
  
4. Aquells aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la mateixa escala de la policia local en els municipis de la Comunitat Valenciana quedaran exempts de realitzar-lo, mitjançant resolució del director general competent en matèria de policia, a proposta de la direcció de l'Institut Valencià de Seguretat Pública, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació d'este i no s'haguera alterat substancialment el seu contingut.
  
Novena. Duració
  
1. Per a les categories d'intendent general, intendent principal, intendent, inspector i oficial, el curs selectiu tindrà una duració de 350 hores lectives.
  
Deu. Qualificació
  
La qualificació del curs, tant del període teoricopràctic com de les pràctiques, correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, i la seua valoració es realitzarà amb base a criteris objectius, que tindran en compte, entre altres, els següents punts: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds envers el professorat i resta d'alumnes, i quants aspectes de l'actuació de l'aspirant siguen necessaris per a valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc.
  
Onze. Funcionaris en pràctiques
  
Durant la realització del curs teoricopràctic els aspirants seran nomenats funcionaris en pràctiques de les respectives corporacions locals, amb els drets inherents a tal situació i percebent, en tot cas, les retribucions íntegres del lloc al qual aspiren.
  
Dotze. Nomenament
  
1. Finalitzat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà a l'òrgan competent de la corporació local la relació d'aspirants que l'hagen superat, amb indicació de la qualificació obtinguda, als efectes del seu nomenament com a funcionari de carrera. Igualment comunicarà la relació dels aspirants que no hagen superat el curs teoricopràctic.
  
2. Els nomenaments deuran efectuar-se en el termini de 15 dies, comptats des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
3. Efectuada l'anterior comunicació per l'Institut Valencià de Seguretat Pública i no formalitzat el nomenament en el termini assenyalat en el paràgraf anterior, l'Ajuntament deurà abonar a l'aspirant la totalitat de les retribucions corresponents al lloc de treball al qual aspira.
  
Tretze. Incidències
  
El tribunal podrà resoldre els dubtes que es presenten, interpretar aquestes bases i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu. En el que no està previst en les presents bases, serà d'aplicació la Llei de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel que s'estableixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 3.988, de 27 d'abril de 2001), i ordres d'1 juny de 2001, 5 de desembre de 1994, 22 de desembre de 1997 i 20 de gener de 1998; Llei 7/1985, de 2 d'abril, de Bases de Règim Local; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; i Reial Decret 2.617/1985, de 9 de desembre.
  
Catorze. Recursos
  
Contra les presents bases i quants actes administratius definitius es deriven d'estes podran interposar els interessats els oportuns recursos, en els casos i en la forma establerta en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Quinze. Publicació
  
Les presents bases de la convocatòria per a la provisió de llocs vacants, es publicaran en el BOP i en el DOGV i el seu extracte en el BOE, comunicant-se el seu text íntegre a l'Institut Valencià de Seguretat Pública de la Generalitat Valenciana.
  
Setze. Fases de l'oposició
  
1. Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Prova psicotècnica: consistirà en la realització d'un o diversos tests dirigits a valorar les aptituds i actituds de l'aspirant per al desenvolupament del lloc de treball d'intendent principal (prefectura) de la policia local.
  
El tècnic aplicarà el reconeixement psicotècnic segons el que estableix l'annex 1. La qualificació dels exercicis serà d'apte o no apte, devent superar com a mínim l'aspirant, en el cas dels factors aptitudinals 4 dels 6 factors a mesurar, devent superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
Estant homologades les proves per l'IVASP, aquestes tindran una validesa de 6 mesos des de la seua realització, i eximirà durant eixe període l'aspirant de tornar a realitzar-les.
  
2. Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Prova física: consistirà a superar les proves d'aptitud física el contingut i marques mínimes de les quals figuren en l'annex III.
  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, devent superar com a mínim dos de les proves per a ser declarat apte.
  
La superació d'esta prova tindrà una validesa de quatre anys des de la seua realització, amb independència de l'edat de l'aspirant, quedant exempts de realitzar-la aquells que en eixe període l'hagen superada.
  
3. Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Qüestionari de cultura policial: consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari d'un mínim de 100 preguntes i un màxim de 150 preguntes, amb quatre respostes alternatives, sols una d'elles és certa, sobre els temes que constitueixen el temari recollit en l'annex IV, en un temps no superior a 1 hora 30 minuts. Les preguntes les seleccionarà el tribunal per sorteig celebrat immediatament abans del començament de l'exercici d'entre les propostes presentades pels seus membres. Es descomptarà una pregunta encertada per cada tres respostes errònies.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, devent obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo. En tot cas, s'establiran procediments de penalització per les respostes errònies.
  
4. Quart exercici. De caràcter obligatori.
  
Coneixement de valencià: consistirà a traduir del valencià al castellà i a l'inrevés un text proposat pel tribunal, en un temps que es determinarà.
  
Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts i no serà eliminatori.
  
5. Cinqué exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Reconeixement mèdic: es practicarà pel tribunal mèdic que es designe a l'efecte. Es realitzaran les proves clíniques, analítiques i complementàries o de qualsevol classe que es consideren necessàries per a comprovar que l'opositor no està sotmés al quadre d'exclusions que figuren en l'annex II. La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte. Prèviament a la realització d'esta prova els aspirants que accedesquen a ella deuran presentar justificant de l'ingrés de 3,13 euros, import de la taxa per reconeixement mèdic, aprovada per la Ordenança Fiscal Reguladora de la Taxa per Prestació de Serveis de Drets d'Examen de l'Ajuntament de Mislata.
  
La superació d'esta prova, homologada expressament per l'IVASP, tindrà una validesa de 6 mesos des de la seua realització, quedant exempts de passar-la qui en aquest període l'hagen superada, sempre que no es produesquen malalties o dolences que, a juí del tribunal mèdic, justifiquen el fet de tornar-les a realitzar.
  
6. Sisé exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Tema de composició: consistirà en el desenvolupament d'un tema d'actualitat i coneixement general, relacionat amb els epígrafs del temari de l'annex IV, seleccionat pel tribunal per sorteig celebrat immediatament abans del començament de l'exercici d'entre les propostes presentades pels seus membres, l'extensió de les quals no podrà ser inferior a tres fulls ni passar de sis, per una sola cara i en un temps a determinar pel tribunal, a fi de valorar la lògica de l'exposició i coneixements sobre este de l'aspirant. Aquest exercici, per elecció del tribunal, podrà ser llegit en sessió pública per l'aspirant.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, devent obtindre almenys 5 punts per poder superar-lo.
  
7. Seté exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Desenvolupament del temari: consistirà a desenrotllar per escrit durant un temps màxim de dos hores, dos temes elegits per cada aspirant de quatre extrets per sorteig, un de cada un dels grups I a IV, estos dos inclusivament, dels que es compon el temari. Aquestos temes seran llegits en sessió pública davant el tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre estos considere oportuns. Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat d'expressió i el coneixement sobre els temes exposats.
  
La qualificació d'esta exercici serà de 0 a 10 punts, devent obtindre almenys 5 punts per poder superar-lo.
  
8. Huité exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Memòria projecte: consistirà en la presentació, exposició i defensa oral durant un període no inferior a 45 minuts ni superior a 1 hora i 30 minuts, d'un estudi inèdit sobre organització, problemàtica, funcions i serveis del cos de policia local en un municipi amb una població d'igual o similar a la del municipi convocant. Aquesta memòria projecte deurà aportar-se per escrit en el moment de presentació d'instàncies en sobre tancat i segellat, i deurà tindre una extensió mínima de 60 fulls i màxima de 75 fulls, mida DIN A-4, mecanografiats a doble espai i per una sola cara. Durant l'exposició el tribunal podrà formular les preguntes o aclariments que considere oportunes.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, devent obtindre almenys 5 punts per poder superar-lo.
  
Valoració: la valoració dels exercicis de desenvolupament del temari s'efectuarà mitjançant l'obtenció de la mitjana aritmètica de les qualificacions de cadascun dels membres del tribunal de selecció, devent rebutjar-se, a efectes d'obtenció de la qualificació, totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles hi haja una diferència de 4 punts o més, servint, si escau, com a referència la puntuació màxima obtinguda.
  
ANNEX I
  
Barem per al reconeixement psicotècnic. Factors a mesurar:
  
1. Aptituds mentals.
  
- Raonament verbal: com el seu nom indica, constitueix una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes, expressats a través de la paraula. Aprecia més la capacitat per a abstraure, generalitzar i pensar de manera constructiva. Constitueix un valuós índex ocupacional a què un subjecte pot aspirar, ja que en moltes tasques, existeix relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què deuen ser compreses les idees expressades verbalment.
  
- Raonament abstracte: intenta apreciar l'agilitat mental però amb formes no verbals, ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures, el test raonament abstracte no substitueix el raonament verbal, però pot servir com a element de confrontació.
  
- Rapidesa i precisió perceptiva: és una anàlisi ràpida de situacions complexes, ideada per mesurar la rapidesa de respostes en tasques de caràcter perceptiu.
  
- Atenció i resistència al cansament: és una prova que exigeix una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència este instrument pot apreciar l'aptitud o capacitat per a concentrar-se en tasques la principal característica de les quals és la rapidesa perceptiva, junt a l'atenció continuada.
  
- Agilitat mental: capacitat per a comprendre situacions, les relacions que existeixen entre elles, poder captar les cobertures d'aquestes relacions i tindre un mètode sistemàtic de raonament.
  
- Memòria visual: capacitat per a recordar situacions a través del sentit de la vista.
  
2. Personalitat.
  
- Sentit de la disciplina i de l'autoritat: conformitat davant les normes i demandes dels seus superiors. Persona que pot ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure; perseverant, responsable i organitzada.
  
- Sentit de la iniciativa: persona no inhibida, disposada a intentar noves coses, pot suportar sense cansament les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores.
  
- Seguretat en si mateix: fermesa en si mateix: capacitat pràctica i realista. La confiança en si mateix i la seua capacitat per a tractar amb coses és madura i poc angoixada; és sensible i segura.
  
- Desenvolupament de conductes cooperatives. Capacitat d'integració en el grup. Grau en què les persones s'ajuden entre si i es mostren amables i cooperatives amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball en grup.
  
- Autocontrol dels impulsos i emocions: persona amb molt control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Persona amb cura i oberta a l'àmbit social. Evidencia el que es reconeix com a respecte a un mateix, té en compte la reputació social.
  
- Serenitat: persona assossegada, tranquil·la i relaxada.
  
- Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal: persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantindre contactes personals.
  
- Neutralitat efectiva en l'exercici professional: persona responsable i organitzada, els seus objectius es troben dins la normativa social. Fa el que es considera correcte socialment, seguint estrictament les normes; fent el que és acceptat i idoni.
  
- Capacitat d'automotivació: capacitat de sentir-se satisfet pel que fa a la seua ocupació. Grau en què una persona es preocupa per la seua activitat i s'entrega a ella.
  
3. Característiques del test aptitudinal.
  
Puntuacions decils i nivells uniformes aconsellables:
  
Torn lliure
  
Raonament verbal ...........................................................6
  
Raonament abstracte ..................................................... 5,5
  
Rapidesa i precisió perceptiva ....................................... 5
  
Rapidesa i resistència al cansament ............................. 6
  
Agilitat mental ................................................................6
  
Memòria virtual ..............................................................6
  
4. Característiques de la valoració aptitudinal.
  
Per a l'avaluació de les proves aptitudinals són factors preferents a tindre en compte, d'acord amb l'ordre d'importància que a continuació s'expressa, els següents:
  
1. Autocontrol.
  
2. Serenitat.
  
3. Capacitat empàtica i maneig de les relacions interpersonals.
  
4. Sentit de la disciplina i de l'autoritat.
  
5. Desenvolupament de conductes corporatives i capacitat d'integració.
  
6. Seguretat i fermesa personal.
  
7. Sentit de la iniciativa.
  
8. Neutralitat professional.
  
9. Qualssevol altra d'anàleg significat als anteriorment referenciats.
  
A més, deurà realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i en el cas de no ajustar-se al perfil establert, si el tècnic i tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, aquestes proves deuran contrastar-se mitjançant entrevista.
  
ANNEX II
  
El contingut del reconeixement mèdic, d'acord amb el que estableix l'Ordre de 22 de desembre de 1997, és el següent:
  
a) Quadre d'exclusions mèdiques per al torn lliure, escales superior i tècnica, en els supòsits en què l'aspirant tinga la condició de funcionari de carrera en situació d'actiu en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana.
  
1. Obesitat o primesa manifesta que dificulten i incapaciten per al desenvolupament del lloc de treball.
  
2. Ull i visió.
  
2.1. Agudesa visual amb o sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.
  
2.2. Hemianòpsia completa i absoluta.
  
3. Oïda i audició.
  
Agudesa auditiva que supose pèrdua entre 1000 i 3000 hertzs a 35 decibels o 6000 hertzs a 45 hertzs.
  
4. Aparell locomotor.
  
Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produesquen retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular.
  
5. Aparell cardiovascular.
  
5.1. Hipertensió arterial mal controlada, no devent sobrepassar les xifres en repòs els 170 mmHg en pressió sistòlica i els 95 mmHg en pressió diastòlica; a juí del tribunal mèdic, es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
  
5.2. Varices ulceroses. Tromboflebitis. Insuficiència cardíaca severa. Hipertròfia ventricular esquerra.
  
6. Aparell respiratori.
  
La bronquiopatia crònica obstructiva. El neumotòrax espontani (en més d'una ocasió).
  
7. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, alcoholisme i toxicomanies.
  
8. Pell i faneres.
  
Cicatrius que produesquen limitacions funcionals.
  
9. Altres processos patològics.
  
Malalties inmunològiques sistemàtiques. Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus.
  
b) Quadre d'exclusions mèdiques d'aplicació al torn lliure en els supòsits en què l'aspirant no tinga la condició de funcionari de carrera en situació d'actiu en els cossos de la policia local de la Comunitat Valenciana.
  
1. Obesitat o primesa superior al 25% del pes ideal, calculat segons la fórmula Pl = 0,75 (talla en com 150) + 50, en aquells aspirants amb complexió atlètica s'acceptarà un 40% d'excés de la solució resultant d'aplicar la fórmula anterior.
  
2. Ull i visió.
  
2.1. Agudesa visual sense correcció inferior als dos terços de la visió normal d'ambdós ulls.
  
2.2. Despreniment de retina.
  
2.3. Estrabisme.
  
2.4. Hemianòpsies.
  
2.5. Discromatòpsies.
  
2.6. Qualsevol altre procés patològic que, a juí del tribunal mèdic, dificulte de manera important l'agudesa visual.
  
3. Oïda i audició.
  
Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1000 i 3000 hertzs a 35 decibels o de 4000 hertzs a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor.
  
Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten el desenvolupament del seu treball o que puga agreujar-se, a juí del tribunal mèdic, amb el desenvolupament del lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o particular, defecte de la columna vertebral i altres processos ossis, musculars i articulars).
  
5. Aparell digestiu.
  
Qualsevol procés digestiu que, a juí del tribunal mèdic, dificulte el desenvolupament del lloc de treball.
  
6. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial de qualsevol causa, no devent sobrepassar les xifres en repòs els 160 mmHg en pressió sistòlica i els 90 mmHg en pressió diastòlica; varices o insuficiència venosa perifèrica, així com qualsevol altra patologia o lesió vascular que, a juí del tribunal mèdic, puga limitar el desenvolupament del lloc de treball.
  
A juí del tribunal es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
  
7. Aparell respiratori.
  
L'asma bronquial, la broncopatia obstructiva, el neumotòrax espontani (en més d'una ocasió), la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l'aparell respiratori que dificulten el desenvolupament del seu treball.
  
8. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomania i altres processos patològics que dificulten el desenvolupament del seu treball.
  
9. Pell i faneres.
  
Cicatrius que produesquen limitació funcional i altres processos que dificulten o limiten el desenvolupament de la seua funció.
  
10. Altres processos patològics.
  
Diabetis, malalties transmissibles en activitat, malalties inmunològiques sistemàtiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol altre procés que, a juí del tribunal mèdic, limite o incapacite per al desenvolupament del seu treball.
  
ANNEX III
  
Proves físiques.
  
1. Carrera de resistència 1000 metres.
  
2. Salt de longitud amb carrera.
  
3. Natació 50 metres.
  
Barem d'edats masculí
  
Quadre d'edats 1 2 3
  
Fins 30 anys 4,20- 3,75m 60-
  
De 31 a 35 anys 4,50- 3,50m 1,10-
  
De 36 a 40 anys 5,30- 3,25m 1,30-
  
De 41 a 45 anys 1.500m 3,00m 1,30-
  
De 46 a 50 anys 1.300m 2,75m 1,40-
  
Més de 50 anys 1.200m 2,40m 1,55-
  
Barem d'edats femení
  
Quadre d'edats 1 2 3
  
Fins 30 anys 4,50- 3,10m 1,10-
  
De 31 a 35 anys 5,20- 2,90m 1,20-
  
De 36 a 40 anys 6,00- 2,70m 1,35-
  
De 41 a 45 anys 1.300m 2,50m 1,45-
  
De 46 a 50 anys 1.200m 2,30m 1,55-
  
Més de 50 anys 1.000m 2,10m 2,10-
  
ANNEX IV
  
Temari categoria intendent principal.
  
Dret constitucional
  
TEMA 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura. Principis fonamentals. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Reforma de la Constitució. La monarquia parlamentària. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. El referendament.
  
TEMA 2. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder judicial. La funció jurisdiccional. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol. El Consell General del Poder Judicial.
  
TEMA 3. El poder executiu. El govern. Composició. Funcions. La potestat reglamentària. Relacions entre les Corts Generals i el govern. Normes no parlamentàries amb rang de llei. Posició constitucional de l'administració.
  
TEMA 4. Els drets i deures reconeguts en la Constitució. Procediments de garantia i protecció. El Tribunal Constitucional. El recurs d'empara i el recurs d'inconstitucionalitat. El Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.
  
TEMA 5. Els drets humans. Instruments de reconeixement i protecció dels drets humans. la funció policial en relació amb el respecte i assegurament dels drets humans.
  
TEMA 6. Els drets humans com a límit a l'actuació policial. Les limitacions dels drets humans per l'actuació policial. Relació entre drets humans i deures. Els convenis internacionals en matèria de drets humans.
  
TEMA 7. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els Estatuts d'autonomia. Òrgans i competències.
  
TEMA 8. Les administracions públiques en la Constitució. L'administració pública estatal i autonòmica. Competències i autonomia. El ciutadà i l'administració.
  
TEMA 9. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració tributària.
  
TEMA 10. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. La resta d'institucions que componen la Generalitat Valenciana. Competències. Administració de justícia.
  
Dret administratiu
  
TEMA 11. El dret administratiu. Fonts. El Reglament. Concepte i classes.
  
TEMA 12. L'acte administratiu. Requisits dels actes administratius. El procediment administratiu. Principis. Drets i deures dels ciutadans. Fases del procediment. Actes presumptes. El concepte d'interessat. La notificació. L'execució dels actes administratius. Procediments d'execució.
  
TEMA 13. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Els recursos administratius.
  
TEMA 14. La revisió jurisdiccional dels actes administratius. La jurisdicció contenciosa administrativa. El recurs contenciós administratiu. Interposicions, demanda, tramitació. La sentència. Recursos jurisdiccionals.
  
TEMA 15. L'administració pública. Potestat d'autoorganització, l'administració local. El municipi. Elements. Territori. Població. Competències i autonomia. Béns i serveis municipals.
  
TEMA 16. El municipi. Òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els regidors.
  
TEMA 17. Òrgans col·legiats de govern. L'Ajuntament en Ple. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius. Les comissions informatives. Les juntes de districte.
  
TEMA 18. La funció pública. Evolució històrica. La funció pública en la Constitució. La funció pública estatal. La funció pública a la Comunitat Valenciana.
  
TEMA 19. El funcionari públic. Concepte. Classes. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Naturalesa jurídica de la relació funcionarial. Òrgans superiors de la funció pública.
  
TEMA 20. Situacions, drets i deures dels funcionaris públics. Sistema retributiu dels funcionaris públics. Drets passius i Seguretat Social. Règim d'incompatibilitats.
  
TEMA 21. La responsabilitat dels funcionaris públics. Responsabilitat civil. Responsabilitat penal. Responsabilitat administrativa.
  
TEMA 22. La responsabilitat patrimonial de l'administració. Concepte de lesió resarcible. Relació de causalitat. L'efectivitat de la reparació. L'acció de responsabilitat.
  
TEMA 23. Reglament de règim disciplinari. La incoació de l'expedient disciplinari. El procediment disciplinari. Interessats, tramitació, resolució i recursos.
  
TEMA 24. El personal al servei de l'administració local. Concepte i classes. Organització de la funció pública local.
  
Policia administrativa
  
TEMA 25. Obligacions i competències dels municipis. La potestat reglamentària dels ajuntaments. Les ordenances municipals. Potestat sancionadora. Formes d'infracció de les ordenances i bans municipals.
  
TEMA 26. Les competències municipals en matèria del medi ambient. Activitats molestes, insalubres, nocives i perilloses. Focs d'artifici. Classes d'artificis pirotècnics. Muntatge d'espectacles. Mesures de seguretat en la instal·lació, muntatge i execució de focs d'artifici.
  
TEMA 27. El transport urbà en vehicles de turisme. Taxis i autoturismes. Requisits administracions per a la realització de l'activitat. L'execució de l'activitat i el seu control. Competències. Tarifes.
  
TEMA 28. Normes d'utilització de les vies públiques. Revetlles, guals, tendals, instal·lacions de taules i cadires, contenidors, grues i material de construcció. Òrgan competent per a la seua autorització. Sancions. Els usos i activitats municipals.
  
TEMA 29. Venda ambulant. Modalitats de venda ambulant. Requisits.
  
TEMA 30. L'activitat urbanística. Requisits. Protecció Civil. Competències municipals en matèria d'escolarització.
  
TEMA 31. Espectacles i establiments públics. Activitats recreatives. L'element personal de l'espectacle públic. El dret d'admissió. Llocs, recintes i instal·lacions. Requisits. Llibre de reclamacions. Prohibicions i suspensions.
  
TEMA 32. Estrangers. Concepte. Drets dels estrangers a Espanya. Drets dels ciutadans de la Comunitat Europea. Dret comparat. Dret d'asil. Règim d'entrada dels estrangers a Espanya. Llocs habilitats. Documentació necessària per a l'entrada d'estrangers en territori nacional. Documents d'identificació. Visats. Altres requisits. Mitjans econòmics i exigències sanitàries.
  
TEMA 33. Situacions dels estrangers a Espanya. Residència i estada. Pròrroga de l'estada. Sol·licitud, documentació. Expedició, denegació i extinció de la vigència. Classes de permisos de residència. Requisits i documentació. Tramitació. Targetes de residència, pròrrogues i renovacions. Estrangers indocumentats. Estudiants estrangers.
  
TEMA 34. Règim jurídic del control de canvis. Delictes monetaris. Infraccions administratives. Inspecció i investigació.
  
TEMA 35. El document nacional d'identitat. Antecedents històrics. Regulació vigent. Caràcters. Dades del document. Competència i obligatorietat. Validesa.
  
TEMA 36. Dret de reunió. Regulació vigent. Reunions en llocs tancats. Manifestacions i reunions en llocs de trànsit públic. Conductes delictives. Infraccions al dret.
  
Policia local
  
TEMA 37. La seguretat ciutadana. Les forces i cossos de seguretat. Autoritats competents. La col·laboració i coordinació entre les forces i cossos de seguretat.
  
TEMA 38. La funció de policia. La professió de policia. La policia com a organització. Policia i control social. Funcions policials. Els cossos policials. L'organització policial. La policia local en els sistemes de pluralitat policial.
  
TEMA 39. El control de l'actuació policial. La disciplina i la deontologia en el medi policial. Control administratiu i penal de l'actuació policial. Infraccions penals i administratives derivades de l'actuació policial.
  
TEMA 40. La Llei Orgànica sobre Protecció de la Seguretat Ciutadana. Les actuacions de les policies locals en l'àmbit de la Llei de Seguretat Ciutadana. La seguretat provada.
  
TEMA 41. La policia local: conceptes previs. Missions i objectius. Funcions. Policia administrativa i policia judicial.
  
TEMA 42. El binomi policia local - ciutadà: conceptes previs, relació, finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.
  
TEMA 43. Ordenament legislatiu de la policia local. Principis bàsics d'actuació. Estructura orgànica i funcional. Règim estatuari. Drets i deures de les policies locals. Règim disciplinari.
  
TEMA 44. La Llei de Coordinació de la Policia Local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Instruments de coordinació. Estructura i organització. Selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana.
  
TEMA 45. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals. Les diferents activitats de formació: cursos selectius bàsics, de capacitació i integració d'auxiliars de policia local. El Registre de Policies Locals.
  
Dret penal i processal
  
TEMA 46. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes. Formes de comissió dels delictes i faltes. Les circumstàncies que modifiquen la responsabilitat penal.
  
TEMA 47. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes relatius a la manipulació genètica.
  
TEMA 48. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrests; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.
  
TEMA 49. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució.
  
TEMA 50. L'omissió del deure de socors. Delictes contra la intimitat, el dret a la pròpia imatge i la inviolabilitat del domicili.
  
TEMA 51. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles. Defraudacions. Alteració de preus en concursos i subhastes. Els danys. Delictes relatius a la propietat intel·lectual i industrial, al mercat i als consumidors.
  
TEMA 52. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandonament de destí i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets.
  
TEMA 53. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.
  
TEMA 54. Delictes sobre la ordenació del territori, el patrimoni històric, els recursos naturals i el medi ambient, i la protecció de la flora i la fauna.
  
TEMA 55. Delictes contra la salut pública. Delictes contra la seguretat del trànsit. Infraccions a les disposicions sobre trànsit i seguretat viària constitutives de delicte.
  
TEMA 56. Faltes contra les persones. Faltes contra el patrimoni. Faltes contra els interessos generals. Faltes contra l'ordre públic.
  
TEMA 57. Les penes. Classes i efectes. Penes privatives de llibertat. Penes privatives de drets. La pena de multa. Penes accessòries. La responsabilitat civil. El compliment de condemna en centres dependents dels municipis.
  
TEMA 58. El procés penal. Concepte, objecte i característiques. Formes d'iniciació. Denúncia i querella. El dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detesos. El procediment d'Habeas Corpus.
  
TEMA 59. El sumari. La instrucció del sumari. El juí oral. La qualificació del delicte. La celebració del juí oral. La sentència. Els procediments especials. El procediment abreujat. Els denominats juís ràpids.
  
TEMA 60. Presó provisional i llibertat provisional. La fiança. Recursos contra les resolucions dels jutges d'instrucció o contra les dels tribunals superiors de justícia. Revisió. L'embargament.
  
Policia judicial
  
TEMA 61. La policia judicial. Composició. Funcions, modalitat i principis d'actuació. Deure d'intervenció de les unitats no específiques de policia judicial. Assignació de pràctiques concretes. Adscripcions temporals. Relació amb les autoritats judicials i altres forces de seguretat. La policia local com a policia judicial.
  
TEMA 62. Diligències d'investigació. La identificació. Entrades i registres en llocs tancats. La inspecció ocular. Mesures precautòries. El cos del delicte.
  
TEMA 63. Detenció i detenció il·legal. Dret a la llibertat i seguretat: principi de legalitat. Límits temporals i materials de la detenció i la detenció preventiva. Drets del detingut. Diligències relacionades amb la detenció de la persona.
  
TEMA 64. L'atestat policial. Subjectes de l'atestat. L'instructor. L'objecte de l'atestat. Altres diligències policials. La identificació.
  
Tràfic i circulació
  
TEMA 65. La Llei de bases sobre tràfic, circulació de vehicles a motor i seguretat viària. Text articulat de la llei sobre trànsit, circulació de vehicles a motor i seguretat viària. Les competències en matèria de trànsit i seguretat viària.
  
TEMA 66. Usuaris i conductors. Obres i activitats prohibides en matèria de trànsit i seguretat viària. Normes de circulació de vehicles. Altres normes de circulació. Senyalització.
  
TEMA 67. Autoritzacions administratives per a conduir. Autoritzacions relatives a vehicles. Anul·lació, revocació i intervenció d'autoritzacions.
  
TEMA 68. Infraccions i sancions. Mesures cautelars. La responsabilitat derivada de les anteriors infraccions. Procediment sancionador. Recursos. Execució de les sancions.
  
TEMA 69. Matriculació de vehicles. Reforma en els vehicles. Ciclomotors. Vehicles especials. Vehicles històrics. Dispositius de limitació de velocitat. Inspecció tècnica de vehicles. Responsabilitat civil i assegurança obligatòria en els vehicles a motor.
  
TEMA 70. El transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transport i altres requisits principals. Reglament Nacional de Serveis Urbans i Interurbans de Transport d'Automòbils Lleugers. El transport escolar.
  
TEMA 71. La circulació urbana. Característiques. Normes generals de circulació. La senyalització.
  
TEMA 72. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les causes. Classes i fases.
  
TEMA 73. Alcoholèmia. Concepte d'alcoholèmia. Taxa d'alcoholèmia. Efectes generals de les diferents taxes d'alcoholèmia. Normes per a la realització de la prova d'alcoholèmia. Alcoholímetres: descripció general i forma d'actuar.
  
TEMA 74. Persones obligades a sotmetre's a la prova de detecció. Infraccions a la Llei de Seguretat Viària, que porta aparellada l'obligació de la prova.
  
Psicologia
  
TEMA 75. Tècniques d'organitzacions i mètodes administratius. Les relacions públiques policials. La vigilància privada. La planificació.
  
TEMA 76. Psicologia de les organitzacions. El factor humà en l'organització. Les relacions humanes en l'organització. Concepte d'organització. L'organització com a sistema.
  
TEMA 77. Individu i organització. La conducta humana en l'organització. Alternatives metodològiques en la psicologia de les organitzacions. Reclutament de personal i selecció de personal. Entrenament dels membres. Els papers en l'organització.
  
TEMA 78. El manteniment de l'individu en l'organització. Satisfacció i moral laboral dels membres de l'organització. Grups xicotets i organització. Lideratge en l'organització.
  
TEMA 79. L'estructura organitzacional. Dimensions contextuals i estructurals. Principals configuracions. Poder, autoritat i jerarquia en l'organització. El conflicte en les organitzacions.
  
TEMA 80. El comandament. Concepte. Qualitats. Trets (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en sí mateix, iniciativa, decisió...). Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.
  
TEMA 81. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar). Estils de manar. Aspectes que distingeixen el bon cap. Metodologia del comandament.
  
TEMA 82. Presa de decisions. El procés de decisió. Reixa de direcció. Poder i autoritat.
  
TEMA 83. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació comandament-subordinat. Les reunions.
  
TEMA 84. Concepte i procés de comunicació. Elements de la comunicació. La comunicació no verbal. Xàrcies de comunicació. Fluxos de comunicació. Problemes i barreres de la comunicació. El rumor.
  
TEMA 85. La comunicació i la informació. Procés de comunicació: ascendent, descendent, horitzontal, escrita i oral. La distorsió. Problemàtica de la comunicació.
  
TEMA 86. La policia, les seues funcions i context. Policia i societat. Percepcions mútues. Expectatives socials sobre la policia. Funcions policials.
  
TEMA 87. L'acció en el context social. Noves funcions policials i comunitàries. La relació de la policia amb els col·lectius socials. Requisits per a aconseguir els objectius.
  
TEMA 88. Les farmacodependències. Les drogues. Dependència física i psíquica. Tolerància. El drogaaddicte.
  
TEMA 89. El cànem i derivats: grifa, marihuana, haixix i oli de haixix. Efectes del cànem. Opiacis naturals i sintètics. Cocaïns: el crack. Efectes al·lucinògens i tòxics.
  
Sociologia
  
TEMA 90. Comportaments col·lectius. Conceptes i classificació. Tipologia de les masses segons el mode de produir-se el comportament col·lectiu. Teories psicològiques explicatives del comportament col·lectiu. Possibilitats d'intervenció en els fenòmens col·lectius.
  
TEMA 91. El comportament en els desastres. Conductes en les distintes fases d'una catàstrofe. Efectes i conseqüències en els desastres en les persones. El pànic. Reacció davant una situació de desastre.
  
TEMA 92. Els grups socials. Grup de pertinença, de referència, grups xicotets. Els grups davant la frustració. Característiques del grup. Tècniques del grup.
  
TEMA 93. Procés de socialització. Disposició a assumir un paper. Trets de personalitat en la dinàmica de grups. Recomanacions. Lideratge, paper de líder, factors i funcions.
  
TEMA 94. Minories ètniques i culturals. Racisme i xenofòbia. Marginació. Situació de les minories ètniques a Europa. Recomanacions del Parlament Europeu. L'actitud policial davant les minories ètniques.
  
TEMA 95. La policia com a servei públic. El model policial. El perfil de policia. La formació policial. Sistemes policials a la CEE i a EEUU. Sistema anglosaxó. Sistemes continentals. Sistemes nord-americans.
  
TEMA 96. Actituds, valors i estereotips. Formació de les actituds. Components de l'actitud. Actitud i conducta. Valors. Estereotips.
  
Dret mercantil. economia i hisenda. gestió econòmica.
  
TEMA 97. La protecció de la propietat privada industrial i intel·lectual. Patents i marques. Registres i dipòsits de dissenys i models industrials. La regulació penal de les infraccions relatives als drets de propietat industrial i intel·lectual i drets d'autor.
  
TEMA 98. La protecció de consumidors i usuaris. La investigació de mercat. El mercat i el comportament del consumidor. El producte. El preu. La distribució. La comunicació. La difusió i comercialització de pel·lícules en suport videogràfic.
  
TEMA 99. Els contractes administratius. Naturalesa jurídica dels contractes de l'administració. La preparació dels contractes administratius. L'execució dels contractes de l'administració. La cessió i el subcontracte. La nul·litat dels contractes.
  
TEMA 100. Els contractes d'obra. Contractes de gestió de serveis. Contractes de subministraments. Contractes per a l'adquisició i alienació de béns. Contractes per a la utilització i explotació dels béns de l'administració.
  
TEMA 101. Les hisendes públiques. Les hisendes locals. Els pressupostos municipals. Elaboració i execució. La despesa. Les partides pressupostàries.
  
Dret comunitari europeu
  
TEMA 102. Dret comunitari europeu: concepte. Fonts: reglaments, directives, decisions. Els tractats. L'Acta Única. El Tractat de la Unió Europea. Característiques del dret comunitari.
  
TEMA 103. Institucions. El Consell Europeu. El Consell. La Comissió. El Parlament. El Tribunal de Justícia.
  
TEMA 104. Dret comunitari i sistema legal espanyol. El mercat comú de mercaderies i capitals. La lliure circulació de treballadors. Llibertat d'establiment i prestació de serveis. Pràctiques restrictives de la competència. El comerç de productes agrícoles.
  
TEMA 105. Comunitat europea i policia. Les polítiques de seguretat comunes. Armes i explosius. La ciutadania europea. Asil i refugi. Documentació personal. Eleccions. Protecció civil. Tràfic.
  
TEMA 106. Aplicació judicial del dret comunitari europeu. La jurisdicció dels tribunals estatals. La competència dels tribunals comunitaris. El recurs prejudicial. Processos contra els estats membres. Processos contra els estats membres. Processos contra les institucions comunitàries.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 4634, del 20-11-2003 (2003/12064)

Información pública de la convocatoria y bases especificas para la provisión de una plaza de intendente principal de la policía local, vacante en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4634

Fecha DOGV
:   20-11-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/12064

CVE


Fecha del documento
:   04-11-2003

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Mislata

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Mislata](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))

Información pública de la convocatoria y bases especificas para la provisión de una plaza de intendente principal de la policía local, vacante en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento. [2003/M12064]
  
Convocatoria y bases específicas, aprobadas por Resolución de la Alcaldía, de fecha 3 de noviembre de 2003, que han de regir el proceso selectivo para la provisión de una plaza de intendente principal de la policía local, vacante en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de una plaza de intendente principal del cuerpo de la policía local, escala superior, (máxima categoría existente en la plantilla y asignada la jefatura) vacante en la plantilla de este Ayuntamiento, por el procedimiento de oposición libre.
  
El tribunal no podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
El proceso selectivo se ajustara a lo dispuesto en las presentes bases y a lo dispuesto en la Ley de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana; Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, y Orden de 1 de junio, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se establecen las bases y criterios uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunidad Valenciana (DOGV núm. 3.988, de 27 de abril de 2001 y DOGV núm. 4.046, de 19 de julio de 2001, respectivamente); Ley de Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Real Decreto 2.617/1985, de 9 de diciembre; y demás normas de aplicación.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
Para el acceso por turno libre a la escala de los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana, que se realizará por oposición libre, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes:
  
a) Tener la nacionalidad española.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de 55 años, edades ambas referidas al día que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
c) Estar en posesión de la titulación de doctorado, licenciatura, título de Ingeniería, de Arquitectura o equivalente, o tener cumplidas las condiciones para obtenerla en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con los cuadros y baremos de exclusiones médicas que se determinen.
  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio del estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las clases B, con un año de antigüedad, y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 Kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 Kw/Kg.
  
Tercera. Forma y plazo de presentación de instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en la oposición, se dirigirán al alcalde-presidente del Ayuntamiento, presentándose en el Registro de Entrada General o en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley 4/1999 de modificación de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, pudiéndose utilizar la instancia modelo que se facilitará en el Ayuntamiento, sito en la plaza de la Constitución, número 8.
  
El plazo de presentación es de 20 días naturales, a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. En las instancias los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos.
  
A la instancia se acompañará resguardo del ingreso bancario en la cuenta número 2100 1432 36 0200057216 de La Caixa, efectuado directamente o por transferencia del importe de los derechos de examen, que se fijan en 28,13 euros (4.680 PTA). También podrá acompañar el justificante de haber ingresado en la caja municipal los derechos de examen.
  
Los citados derechos sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo..
  
A la instancia se acompañará también la memoria-proyecto del aspirante en sobre cerrado que podrá ser lacrado. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en el momento de presentación de las instancias.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación, que hayan abonado los derechos de examen, y hayan aportado, en su caso, la documentación exigida.
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante Resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de 10 días a efectos de subsanación de errores.
  
Transcurrido dicho plazo, sin que se formule reclamación, se entenderán definitivas dichas listas, resolviéndose por la Alcaldía las reclamaciones presentadas.
  
En la resolución por la cual se aprueben las listas, se determinará el lugar, fecha y hora de la celebración de la fase concurso, así como del primer ejercicio de la oposición.
  
Quinta. El tribunal
  
1) El tribunal calificador estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:
  
Presidente: el alcalde-presidente del Ayuntamiento de Mislata o concejal en quien delegue
  
Secretario: el secretario de la corporación, o funcionario en quien delegue, que actuará además como vocal
  
Vocales:
  
- El jefe del cuerpo de la policía local de la corporación convocante o, en su defecto, un funcionario de la corporación de igual o superior categoría, preferentemente perteneciente al cuerpo de la policía local.
  
- Un representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.
  
- Un representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.
  
- Dos representantes de los trabajadores designados por la Junta de Personal de esta entidad localLos vocales y secretario del tribunal deberá poseer, como mínimo, la misma titilación exigida a los aspirantes para tomar parte en el proceso selectivo
  
Asistirá con voz y sin voto un miembro corporativo municipal, designado por la Alcaldía-Presidencia
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes
  
2) Podrán nombrarse asesores del tribunal para las pruebas psicotécnicas, médicas, aptitud física e idioma valenciano, quienes se limitarán al ejercicio de sus respectivas especialidades y colaborarán con el tribunal en base a las mismas. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.
  
3) El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes,
  
4) Los miembros del tribunal podrán abstenerse o ser recusados, cuando concurran las causas previstas legalmente para ello.
  
5) A todos los efectos, el tribunal tendrá la categoría primera, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de la oposición
  
Previamente al inicio de las pruebas los aspirantes aportarán un certificado médico oficial, en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas en las presentes bases, así como que no se encuentran impedidos o incapaces para el acceso a la función pública.
  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas se anunciará en la publicación de la resolución, que apruebe la lista de admitidos y excluidos.
  
El orden de actuación de los aspirantes que deban realizar los correspondientes ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se determinará mediante sorteo previo.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados por el tribunal. La no presentación del aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de las pruebas obligatorias, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el proceso selectivo, por lo que quedará excluido del mismo.
  
El tribunal podrá requerir a los aspirantes, en cualquier momento, para que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del DNI.
  
Una vez comenzadas las pruebas no será precisa la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el BOP y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, bastando su publicación en el tablón de edictos del Ayuntamiento, con indicación de la fecha de celebración de la prueba siguiente o en su caso la reanudación de pruebas que hayan quedado interrumpidas por el motivo que fuese.
  
Séptima. Relación de aprobados
  
1. El número de aspirantes aprobados en el proceso selectivo no podrá exceder del número de plazas convocadas, al que podrían agregarse las vacantes que se hubieran producido hasta su celebración, si así lo establecieran las bases de la convocatoria, dentro de los límites establecidos legalmente.
  
2. Los tribunales formularán propuesta a la corporación de los aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo, y previa la presentación de la documentación exigida por las bases de la convocatoria, deban incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, para seguir un curso de formación teórico-práctico de carácter selectivo.
  
3. Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciasen a continuar el proceso de selección, o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación, o por falsedad de ésta, o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respecto de éstos y el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos del mismo número que el de excluidos por las anteriores causas, quienes se incorporarán a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones que las señaladas en el artículo siguiente, sin perjuicio de la responsabilidad que, en su caso, pudieran haber incurrido.
  
Octava. Curso selectivo
  
1. Los aspirantes que superen las fases de oposición, o concurso-oposición, en su caso, previa la presentación de la documentación exigida en las bases de la convocatoria, deberán superar en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública un curso de carácter selectivo, de contenido teórico-práctico.
  
2. En cada convocatoria, los aspirantes que no superasen el curso de selección y formación podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este segundo curso, quedarán definitivamente decaídos en su derecho a participar en el proceso de selección instado.
  
3. Quienes no pudiesen realizar el curso selectivo por cumplimiento del servicio militar, prestación social sustitutoria, o por cualquier causa de fuerza mayor, debidamente justificada y apreciada por la administración, lo efectuarán, de no persistir tales circunstancias, en la convocatoria inmediata posterior.
  
4. Aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad el curso selectivo para el acceso a la misma escala de la policía local en los municipios de la Comunidad Valenciana quedarán exentos de realizarlo, mediante resolución del director general competente en materia de policía, a propuesta de la dirección del Instituto Valenciano de Seguridad Pública, si no hubiesen transcurrido más de cuatro años desde la fecha de realización y superación del mismo y no se hubiese alterado sustancialmente su contenido.
  
Novena. Duración
  
1. Para las categorías de intendente general, intendente principal, intendente, inspector y oficial, el curso selectivo tendrá una duración de 350 horas lectivas.
  
Diez. Calificación
  
La calificación del curso, tanto del período teórico-práctico como de las prácticas, corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, y su valoración se realizará con base a criterios objetivos, que tendrán en cuenta, entre otros, los siguientes extremos: asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación, actitudes frente al profesorado y resto de alumnos, y cuantos aspectos de la actuación del aspirante sean necesarios para valorar su capacidad para una adecuada prestación de las funciones atribuidas al puesto.
  
Once. Funcionarios en prácticas
  
Durante la realización del curso teórico-práctico los aspirantes serán nombrados funcionarios en prácticas de las respectivas corporaciones locales, con los derechos inherentes a tal situación y percibiendo, en todo caso, las retribuciones íntegras del puesto al que aspiran.
  
Doce. Nombramiento
  
1. Finalizado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará al órgano competente de la corporación local la relación de aspirantes que lo hayan superado, con indicación de la calificación obtenida, a los efectos de su nombramiento como funcionario de carrera. Igualmente comunicará la relación de los aspirantes que no hayan superado el curso teórico-práctico.
  
2. Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
3. Efectuada la anterior comunicación por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y no formalizado el nombramiento en el plazo señalado en el párrafo anterior, el Ayuntamiento deberá abonar al aspirante la totalidad de las retribuciones correspondientes al puesto de trabajo al que aspira.
  
Trece. Incidencias
  
El tribunal podrá resolver las dudas que se presenten, interpretar estas bases y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo. En lo no previsto en las presentes bases, será de aplicación la Ley de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana; Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunidad Valenciana (DOGV núm. 3.988, de 27 de abril de 2001), y órdenes de 1 de junio de 2001, 5 de diciembre de 1994, 22 de diciembre de 1997, y 20 de enero de 1998;Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; y Real Decreto 2617/1985, de 9 de diciembre.
  
Catorce. Recursos
  
Contra las presentes bases y cuantos actos administrativos definitivos se derivan de las mismas podrán interponer los interesados los oportunos recursos, en los casos y en la forma establecida en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Quince. Publicación
  
Las presentes bases de la convocatoria para la provisión de puestos vacantes, se publicarán en el BOP y en el DOGV y su extracto en el BOE, comunicándose su texto íntegro al Instituto Valenciano de Seguridad Pública de la Generalitat Valenciana.
  
Dieciséis. Fases de la oposición
  
1. Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.Prueba psicotécnica: consistirá en la realización de uno o varios test dirigidos a valorar las aptitudes y actitudes del aspirante para el desempeño del puesto de trabajo de intendente principal (jefatura) de la policía local.
  
El técnico aplicará el reconocimiento psicotécnico con arreglo a lo establecido en el anexo I. La calificación de los ejercicios será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo el aspirante, en el caso de los factores aptitudinales 4 de los 6 factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.
  
Estando homologadas las pruebas por el IVASP, estas tendrán una validez de 6 meses desde su realización, y eximirá durante ese período al aspirante de volver a realizarlas.
  
2. Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Prueba física: consistirá en superar las pruebas de aptitud física cuyo contenido y marcas mínimas figuran en el anexo III.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo dos de las pruebas para ser declarado apto.
  
La superación de esta prueba tendrá una validez de cuatro años desde su realización, con independencia de la edad del aspirante, quedando exentos de realizarla aquellos que en dicho período la hayan superado.
  
3. Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Cuestionario de cultura policial: consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario de un mínimo de 100 preguntas y un máximo de 150 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, solo una de ellas cierta, sobre los Temas que constituyen el Temario recogido en el anexo IV, en un tiempo no superior a 1 hora 30 minutos. Las preguntas se seleccionaran por el tribunal por sorteo celebrado inmediatamente antes del comienzo del ejercicio de entre las propuestas presentadas por sus miembros. Se descontará una pregunta acertada por cada tres respuestas erróneas
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo. En todo caso, se establecerán procedimientos de penalización por las respuestas erróneas.
  
4. Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio.
  
Conocimiento de valenciano: consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo a determinar.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos y no será eliminatorio.
  
5. Quinto ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Reconocimiento médico: a practicar por el tribunal médico que se designe al efecto. Se realizarán cuantas pruebas clínicas, analíticas o complementarias o de cualquier clase se consideren necesarias para comprobar que el opositor no está incurso en el cuadro de exclusiones que figuran en el anexo II. La calificación de este ejercicio será de apto o no apto. Previamente a la realización de esta prueba los aspirantes que accedan a ella deberán presentar justificante del ingreso de 3,13 euros, importe de la tasa por reconocimiento medico, aprobada por la ordenanza fiscal reguladora de la tasa por prestación de servicios de derechos de examen del Ayuntamiento de Mislata.
  
La superación de esta prueba, homologada expresamente por el IVASP, tendrá una validez de 6 meses desde su realización, quedando exentos de pasarla quienes en dicho período la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del tribunal médico, justifiquen el volverlas a realizar.
  
6. Sexto ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Tema de composición: consistirá en el desarrollo de un Tema de actualidad y conocimiento general, relacionado con los epígrafes del Temario del anexo IV, elegido por el tribunal, por sorteo celebrado inmediatamente antes del comienzo del ejercicio de entre las propuestas presentadas por sus miembros, cuya extensión no podrá ser inferior a tres folios ni exceder de seis, a una sola cara y en un tiempo a determinar por el tribunal, a fin de valorar la lógica de la exposición y conocimientos sobre el mismo del aspirante. Dicho ejercicio, a elección del tribunal, podrá ser leído en sesión pública por el aspirante.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtener al menos 5 puntos para superar el mismo.
  
7. Séptimo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Desarrollo del Temario: consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de dos horas, dos Temas elegidos por cada aspirante de cuatro extraídos por sorteo, uno de cada uno de los grupos I a IV, ambos inclusive, de que se compone el Temario. Dichos Temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión y el conocimiento sobre los Temas expuestos.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtener al menos 5 puntos para superar el mismo.
  
8. Octavo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Memoria-proyecto: consistirá en la presentación, exposición y defensa oral durante un tiempo no inferior a 45 minutos ni superior a 1 hora y 30 minutos, de un estudio inédito sobre organización, problemática, funciones y servicios del cuerpo de policía local en un municipio con una población de igual o similar a la del municipio convocante. Dicha memoria proyecto deberá aportase por escrito en el momento de presentación de instancias en sobre cerrado y sellado, y deberá tener una extensión mínima de 60 hojas y máxima de 75 hojas, tamaño DIN A-4, mecanografiados a doble espacio y a una sola cara. Durante la exposición el tribunal podrá formular cuantas preguntas o aclaraciones considere oportunas,
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtener al menos 5 puntos para superar el mismo.
  
Valoración: la valoración de los ejercicios de desarrollo del Temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de las calificaciones de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse a los efectos de obtención de la calificación, todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como referencia la puntuación máxima obtenida.
  
ANEXO I
  
Baremo para el reconocimiento psicotécnico. Factores a medir:
  
1. Aptitudes mentales.
  
- Razonamiento Verbal: como su nombre indica, constituye una medida de la aptitud para comprender conceptos, expresados a través de la palabra. Aprecia más la capacidad para abstraer, generalizar y pensar de modo constructivo. Constituye un valioso índice ocupacional a que un sujeto puede aspirar, puesto que en muchas tareas, existe relación positiva entre el nivel de responsabilidad que tienen asignado y el grado de profundidad con que deben ser comprendidas las ideas expresadas verbalmente.
  
- Razonamiento Abstracto: intenta apreciar la agilidad mental con formas no verbales, puesto que la habilidad para razonar con palabras no es idéntica a la habilidad para razonar con figuras, el test razonamiento abstracto no sustituye adecuadamente al razonamiento verbal, pero puede servir como elemento de confrontación.
  
- Rapidez y precisión perceptiva: es un análisis rápido de situaciones complejas, ideado para medir la rapidez de respuestas en tareas de tipo perceptivo.
  
- Atención y resistencia a la fatiga: es una prueba que exige una gran concentración y resistencia a la monotonía. En consecuencia este instrumento puede apreciar la aptitud o capacidad para concentrarse en tareas cuya principal característica es la rapidez perceptiva, junto con la atención continuada.
  
- Agilidad mental: capacidad para comprender situaciones, las relaciones que existen entre ellas, poder captar las coberturas de dichas relaciones y tener un método sistemático de razonamiento.
  
- Memoria visual: capacidad para recordar situaciones a través del sentido de la vista.
  
2. Personalidad.
  
- Sentido de la disciplina y de la autoridad: conformidad ante las normas y demandas de sus superiores. Persona que puede ser sobria y digna de confianza, así como dominada por el sentido del deber; perseverante, responsable y organizada.
  
- Sentido de la iniciativa: persona no inhibida, dispuesta a intentar nuevas cosas, puede soportar sin fatiga las vicisitudes del trato con la gente y las situaciones emocionales abrumadoras.
  
- Seguridad en sí mismo. Firmeza personal: capacidad práctica y realista. La confianza en sí mismo y su capacidad para tratar con cosas es madura y poco ansiosa; es sensible y segura.
  
- Desarrollo de conductas cooperativas. Capacidad de integración en el grupo. grado en que las personas se ayudan entre sí y se muestran amables y cooperativas con los compañeros. Persona adaptable, animosa, interesada por los demás. Buena colaboradora con el trabajo del grupo.
  
- Autocontrol de los impulsos y emociones: persona con mucho control de sus emociones y de su conducta en general. Cuidadosa y abierta a lo social. Evidencia lo que comúnmente se conoce como respeto a sí mismo, tiene en cuenta la reputación social.
  
- Serenidad: persona sosegada, relajada y tranquila.
  
- Capacidad empática y de manejo de la relación interpersonal: persona socialmente desenvuelta, no inhibida, con buena capacidad para lograr y mantener contactos personales.
  
- Neutralidad efectiva en el ejercicio profesional: persona responsable y organizada, sus metas se encuentran dentro de la normativa social. Hace lo que socialmente es correcto, siguiendo estrictamente las normas; haciendo lo que es aceptado e idóneo.
  
- Capacidad de automotivación: capacidad de sentirse satisfecho en lo referente a su ocupación. Grado en que una persona se preocupa por su actividad y se entrega a ella.
  
3. Características del test aptitudinal.
  
Puntuaciones deciles y niveles uniformes aconsejables:
  
Turno Libre
  
Razonamiento verbal.................................................. 6
  
Razonamiento abstracto............................................ 5,5
  
Rapidez y precisión perceptiva................................. 5
  
Atención y resistencia a la fatiga.............................. 6
  
Agilidad mental........................................................... 6
  
Memoria virtual........................................................... 6
  
4. Características de la valoración actitudinal.
  
Para la evaluación de las pruebas actitudinales son factores preferentes a tener en cuenta, de acuerdo con el orden de importancia que a continuación se expresa, los siguientes:
  
1. Autocontrol.
  
2. Serenidad.
  
3. Capacidad empática y manejo de las relaciones interpersonales.
  
4. Sentido de la disciplina y de la autoridad.
  
5. Desarrollo de conductas corporativas y capacidad de integración.
  
6. Seguridad y firmeza personal.
  
7. Sentido de la iniciativa.
  
8. Neutralidad profesional.
  
9. Cualesquiera otro de análoga significación a los anteriormente referenciados.
  
Además, deberá realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad, y en su caso de no ajustarse al perfil establecido, si el técnico y tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminación del opositor, dichas pruebas deberán contrastarse mediante entrevista.
  
ANEXO II
  
El contenido del reconocimiento médico, de acuerdo con lo establecido en la Orden de 22 de diciembre de 1997, es el siguiente:
  
a) Cuadro de exclusiones médicas para el turno libre, escalas superior y técnica, en los supuestos en los que el aspirante ostente la condición de funcionario de carrera en situación de activo en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana.
  
1. Obesidad o delgadez manifiesta que dificulten o incapaciten para el desempeño del puesto de trabajo.
  
2. Ojo y visión
  
2.1 . Agudeza visual con o sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.
  
2.2 . Hemianopsia completa y absoluta.
  
3. Oído y audición.
  
Agudeza auditiva que suponga pérdida entre 1000 y 3000 hertzios a 35 decibelios o 6000 hertzios a 45 hertzios.
  
4. Aparato locomotor.
  
Cualquier patología ósea de extremidades que produzcan retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular.
  
5. Aparato cardiovascular.
  
5.1. Hipertensión arterial mal controlada, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 170 mmHg en presión sistólica y los 95 mmHg en presión diastólica, a juicio del tribunal médico, se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.
  
5.2. Varices ulcerosas. Tromboflebitis. Insuficiencia cardiaca severa. Hipertrofia ventricular izquierda
  
6. Aparato respiratorio
  
La bronquiopatía crónica obstructiva. El neumotórax espontáneo (en más de una ocasión).
  
7. SisTema nervioso
  
Epilepsia, alcoholismo y toxicomanías.
  
8. Piel y faneras
  
Cicatrices que produzcan limitaciones funcionales.
  
9. Otros procesos patológicos.
  
Enfermedades inmunológicas sistemáticas. Intoxicaciones crónicas. Hemeopatías graves.
  
b) Cuadro de exclusiones médicas de aplicación al turno libre en los supuestos en que el aspirante no ostente la condición de funcionario de carrera en situación de activo en los cuerpos de la policía local de la Comunidad Valenciana.
  
1. Obesidad o delgadez superior al 25% del peso ideal, calculado según la formula PI = 0,75 (talla en cm. 150) + 50, en aquellos aspirantes con complexión atlética se aceptará un 40% de exceso de la solución resultante de aplicar la fórmula anterior.
  
2. Ojo y visión.
  
2.1. Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.
  
2.2. Desprendimiento de retina.
  
2.3. Estrabismo.
  
2.4. Hemianopsias.
  
2.5. Discromatopsias.
  
2.6. Cualquier otro proceso patológico que, a juicio del tribunal médico, dificulte de manera importante la agudeza visual.
  
3. Oído y audición.
  
Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1000 y 3000 hertzios a 35 decibelios o de 4000 hertzios a 45 decibelios.
  
4. Aparato locomotor.
  
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de su trabajo, o que pueda agravarse, a juicio del tribunal médico, con el desempeño, del puesto de trabajo (patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o particular, defecto de la columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares).
  
5. Aparato digestivo.
  
Cualquier proceso digestivo que, a juicio del tribunal médico, dificulte el desempeño del puesto de trabajo.
  
6. Aparato cardiovascular.
  
Hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 160 mmHg en presión sistólica y los 90 mmHg en presión diastólica; varices o insuficiencia venosa periférica, así como cualquier otra patología o lesión vascular que, a juicio del tribunal médico, pueda limitar el desempeño del puesto de trabajo.
  
A juicio del tribunal se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.
  
7. Aparato respiratorio.
  
El asma bronquial, la broncopatía obstructiva, el neumotórax espontáneo (en más de una ocasión), la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio, que dificulten el desarrollo de su trabajo.
  
8. Sistema nervioso.
  
Epilepsia, depresión, psicosis, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanías y otros procesos patológicos que dificulten el desarrollo de su trabajo.
  
9. Piel y faneras.
  
Cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos que dificulten o limiten el desarrollo de su función.
  
10. Otros procesos patológicos.
  
Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades inmunológicas sistémicas, intoxicaciones crónicas, hemopatías graves y cualquier otro proceso que, a juicio del tribunal médico, limite o incapacite para el desarrollo de su trabajo.
  
ANEXO III
  
Pruebas físicas.
  
1. Carrera de resistencia 1.000 metros.
  
2. Salto de longitud con carrera.
  
3. Natación 50 metros.
  
Baremo de edades masculino
  
Cuadro de edades 1 2 3
  
Hasta 30 años 4,20- 3,75m 60-
  
De 31 a 35 años 4,50- 3,50m 1,10-
  
De 36 a 40 años 5,30- 3,25m 1,30-
  
De 41 a 45 años 1.500m 3,00m 1,30-
  
De 46 a 50 años 1.300m 2,75m 1,40-
  
Más de 50 años 1.200m 2,40m 1,55-
  
Baremo de edades femenino
  
Cuadro de edades 1 2 3
  
Hasta 30 años 4,50- 3,10m 1,10-
  
De 31 a 35 años 5,20- 2,90m 1,20-
  
De 36 a 40 años 6,00- 2,70m 1,35-
  
De 41 a 45 años 1.300m 2,50m 1,45-
  
De 46 a 50 años 1.200m 2,30m 1,55-
  
Más de 50 años 1.000m 2,10m 2,10-
  
ANEXO IV
  
Temario categoría intendente principal.
  
Derecho constitucional
  
TEMA 1. La Constitución Española de 1978. Estructura. Principios fundamentales. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Reforma de la Constitución. La monarquía parlamentaria. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
  
TEMA 2. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El poder judicial. La función jurisdiccional. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español. El Consejo General del Poder Judicial.
  
TEMA 3. El poder ejecutivo. El gobierno. Composición. Funciones. La potestad reglamentaria. Relaciones entre las Cortes Generales y el gobierno. Normas no parlamentarias con rango de Ley. Posición constitucional de la administración.
  
TEMA 4. Los derechos y deberes reconocidos en la Constitución. Procedimientos de garantía y protección. El Tribunal Constitucional. El Recurso de amparo y el Recurso de inconstitucionalidad. El Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.
  
TEMA 5. Los derechos humanos. Instrumentos de reconocimiento y protección de los derechos humanos. La función policial en relación con el respeto y aseguramiento de los derechos humanos.
  
TEMA 6. Los derechos humanos como límite a la actuación policial. Las limitaciones de los derechos humanos por la actuación policial. Relación entre derechos humanos y deberes. Los convenios internacionales en materia de derechos humanos.
  
TEMA 7. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía. Órganos y competencias.
  
TEMA 8. Las administraciones públicas en la Constitución. La administración pública estatal y autonómica. Competencias y autonomía. El ciudadano y la administración.
  
TEMA 9. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración tributaria.
  
TEMA 10. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las demás instituciones que componen la Generalitat Valenciana. Competencias. Administración de justicia.
  
Derecho administrativo
  
TEMA 11. El derecho administrativo. Fuentes. El Reglamento. Concepto y clases.
  
TEMA 12. El acto administrativo. Requisitos de los actos administrativos. El procedimiento administrativo. Principios. Derechos y deberes de los ciudadanos. Fases del procedimiento. Actos presuntos. El concepto de interesado. La notificación. La ejecución de los actos administrativos. Procedimientos de ejecución.
  
TEMA 13. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Los recursos administrativos.
  
TEMA 14. La revisión jurisdiccional de los actos administrativos. La Jurisdicción contencioso administrativa. El recurso contencioso administrativo. Interposiciones, demanda, tramitación. La sentencia. Recursos jurisdiccionales.
  
TEMA 15. La administración pública. Potestad de autoorganización. La administración local. El municipio. Elementos. Territorio. Población. Competencias y autonomía. Bienes y servicios municipales.
  
TEMA 16. El municipio. Órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los concejales.
  
TEMA 17. Órganos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento en Pleno. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos. Las comisiones informativas. Las juntas de distrito.
  
TEMA 18. La función pública. Evolución histórica. La función pública en la Constitución. La función pública estatal. La función pública en la Comunidad Valenciana.
  
TEMA 19. El funcionario público. Concepto. Clases. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Naturaleza jurídica de la relación funcionarial. Órganos superiores de la función pública.
  
TEMA 20. Situaciones, derechos y deberes de los funcionarios públicos. Sistema retributivo de los funcionarios públicos. Derechos pasivos y Seguridad Social. Régimen de incompatibilidades.
  
TEMA 21. La responsabilidad de los funcionarios públicos. Responsabilidad civil. Responsabilidad penal. Responsabilidad administrativa.
  
TEMA 22. La responsabilidad patrimonial de la administración. Concepto de lesión resarcible. Relación de causalidad. La efectividad de la reparación. La acción de responsabilidad.
  
TEMA 23. Reglamento de régimen disciplinario. La incoación del expediente disciplinario. El procedimiento disciplinario. Interesados, tramitación, resolución y recursos.
  
TEMA 24. El personal al servicio de la administración local. Concepto y clases. Organización de la función pública local.
  
Policía administrativa
  
TEMA 25. Obligaciones y competencias de los municipios. La potestad reglamentaria de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales. Los bandos de Alcaldía. Clases de ordenanzas municipales. Potestad sancionadora. Formas de infracción de las ordenanzas y bandos municipales.
  
TEMA 26. Las competencias municipales en materia del medio ambiente. Actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas. Fuegos artificiales. Clases de artificios pirotécnicos. Montaje de espectáculos. Medidas de seguridad en la instalación, montaje y ejecución de fuegos artificiales.
  
TEMA 27. El transporte urbano en vehículos de turismo. Taxis y auto-turismos. Requisitos administrativos para la realización de la actividad. La ejecución de la actividad y su control. Competencias. Tarifas.
  
TEMA 28. Normas de utilización de las vías públicas. Verbenas, vados, toldos, instalaciones de mesas y sillas, contenedores, grúas y material de construcción. Órgano competente para su autorización. Sanciones. Los usos y actividades municipales.
  
TEMA 29. Venta ambulante. Modalidades de venta ambulante. Requisitos.
  
TEMA 30. La actividad urbanística. Requisitos. Protección Civil. Competencias municipales en materia de escolarización.
  
TEMA 31. Espectáculos y establecimientos públicos. Actividades recreativas. El elemento personal del espectáculo público. El derecho de admisión. Lugares, recintos e instalaciones. Requisitos. Libro de reclamaciones. Prohibiciones y suspensiones.
  
TEMA 32. Extranjeros. Concepto. Derechos de los extranjeros en España. Derechos de los ciudadanos de la Comunidad Europea. Derecho comparado. Derecho de asilo. Régimen de entrada de los extranjeros en España. Puestos habilitados. Documentación necesaria para la entrada de extranjeros en territorio nacional. Documentos de identificación. Visados. Otros requisitos. Medios económicos y exigencias sanitarias.
  
TEMA 33. Situaciones de los extranjeros en España. Residencia y estancia. Prórroga de la estancia. Solicitud, documentación. Expedición, denegación y extinción de la vigencia. Clases de permisos de residencia. Requisitos y documentación. Tramitación. Tarjetas de residencia, prórrogas y renovaciones. Extranjeros indocumentados. Estudiantes extranjeros.
  
TEMA 34. Régimen jurídico del control de cambios. Delitos monetarios. Infracciones administrativas. Inspección e investigación.
  
TEMA 35. El documento nacional de identidad. Antecedentes históricos. Regulación vigente. Caracteres. Datos del documento. Competencia y obligatoriedad. Validez.
  
TEMA 36. Derecho de reunión. Regulación vigente. Reuniones en lugares cerrados. Manifestaciones y reuniones en lugares de tránsito público. Conductas delictivas. Infracciones al derecho.
  
Policía local
  
TEMA 37. La seguridad ciudadana. Las fuerzas y cuerpos de seguridad. Autoridades competentes. La colaboración y coordinación entre las fuerzas y cuerpos de seguridad.
  
TEMA 38. La función de policía. La profesión de policía. La policía como organización. Policía y control social. Funciones policiales. Los cuerpos policiales. La organización policial. La Policía Local en los sistemas de pluralidad policial.
  
TEMA 39. El control de la actuación policial. La disciplina y la deontología en el medio policial. Control administrativo y penal de la actuación policial. Infracciones penales y administrativas derivadas de la actuación policial.
  
TEMA 40. La Ley Orgánica sobre Protección de la Seguridad Ciudadana. Las actuaciones de las policías locales en el ámbito de la Ley de Seguridad Ciudadana. La seguridad privada.
  
TEMA 41. La policía local: conceptos previos. Misiones y objetivos. Funciones. Policía administrativa y policía judicial.
  
TEMA 42. El binomio policía local-ciudadano: conceptos previos, relación, finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.
  
TEMA 43. Ordenamiento legislativo de la policía local. Principios Básicos de Actuación. Estructura orgánica y funcional. Régimen estatutario. Derechos y deberes de las policías locales. Régimen disciplinario.
  
TEMA 44. La Ley de Coordinación de la Policía Local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Instrumentos de coordinación. Estructura y organización. Selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunidad Valenciana.
  
TEMA 45. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales. Las diferentes actividades de formación: cursos selectivos básicos, de capacitación e integración de auxiliares de policía local. El Registro de Policías Locales.
  
Derecho penal y procesal
  
TEMA 46. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas. Formas de comisión de los delitos y faltas. Las circunstancias que modifican la responsabilidad penal.
  
TEMA 47. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos relativos a la manipulación genética.
  
TEMA 48. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.
  
TEMA 49. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución.
  
TEMA 50. La omisión del deber de socorro. Delitos contra la intimidad, el derecho a la propia imagen y la inviolabilidad del domicilio.
  
TEMA 51. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos. Defraudaciones. Alteración de precios en concursos y subastas. Los daños. Delitos relativos a la propiedad intelectual e industrial, al mercado y a los consumidores.
  
TEMA 52. Delitos contra la administración Pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos.
  
TEMA 53. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.
  
TEMA 54. Delitos sobre la ordenación del territorio, el patrimonio histórico, los recursos naturales y el medio ambiente, y la protección de la flora y la fauna.
  
TEMA 55. Delitos contra la salud pública. Delitos contra la seguridad del tráfico. Infracciones a las disposiciones sobre tráfico y seguridad vial constitutivas de delito.
  
TEMA 56. Faltas contra las personas. Faltas contra el patrimonio. Faltas contra los intereses generales. Faltas contra el orden público.
  
TEMA 57. Las penas. Clases y efectos. Penas privativas de libertad. Penas privativas de derechos. La pena de multa. Penas accesorias. La responsabilidad civil. El cumplimiento de condena en centros dependientes de los municipios.
  
TEMA 58. El proceso penal. Concepto, objeto y características. Formas de iniciación. Denuncia y querella. El derecho de defensa. La asistencia de Abogado. El tratamiento de presos y detenidos. El procedimiento de Habeas Corpus.
  
TEMA 59. El sumario. La instrucción del sumario. El juicio oral. La calificación del delito. La celebración del juicio oral. La sentencia. Los procedimientos especiales. El procedimiento abreviado. Los denominados juicios rápidos.
  
TEMA 60. Prisión provisional y libertad provisional. La fianza. Recursos contra las resoluciones de los Jueces de Instrucción o contra las de los tribunales superiores de justicia. Revisión. El embargo.
  
Policía judicial
  
TEMA 61. La policía judicial. Composición. Funciones, modalidad y principios de actuación. Deber de intervención de las unidades no específicas de policía judicial. Asignación de prácticas concretas. Adscripciones temporales. Relación con las autoridades judiciales y otras fuerzas de seguridad. La policía local como policía judicial.
  
TEMA 62. Diligencias de investigación. La identificación. Entradas y registros en lugares cerrados. La inspección ocular. Medidas precautorias. El cuerpo del delito.
  
TEMA 63. Detención y detención ilegal. Derecho a la libertad y seguridad: principio de legalidad. Límites temporales y materiales de la detención y la detención preventiva. Derechos del detenido. Diligencias relacionadas con la detención de la persona.
  
TEMA 64. El atestado policial. Sujetos del atestado. El instructor. El objeto del atestado. Otras diligencias policiales. La identificación.
  
Tráfico y circulación
  
TEMA 65. La ley de bases sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial. Texto articulado de la ley sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial. Las competencias en materia de tráfico y seguridad vial.
  
TEMA 66. Usuarios y conductores. Obras y actividades prohibidas en materia de tráfico y seguridad vial. Normas de circulación de vehículos. Otras normas de circulación. Señalización.
  
TEMA 67. Autorizaciones administrativas para conducir. Autorizaciones relativas a vehículos. Anulación, revocación e intervención de autorizaciones.
  
TEMA 68. Infracciones y sanciones. Medidas cautelares. La responsabilidad derivada de las anteriores infracciones. Procedimiento sancionador. Recursos. Ejecución de las sanciones.
  
TEMA 69. Matriculación de vehículos. Reforma en los vehículos. Ciclomotores. Vehículos especiales. Vehículos históricos. Dispositivos de limitación de velocidad. Inspección Técnica de Vehículos. Responsabilidad civil y el seguro obligatorio en los vehículos a motor.
  
TEMA 70. El transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado. Mercancías peligrosas. Condiciones técnicas de transporte y otros requisitos principales. Reglamento Nacional de Servicios Urbanos e Interurbanos de Transporte de Automóviles Ligeros. El transporte escolar.
  
TEMA 71. La circulación urbana. Características. Normas generales de circulación. La señalización.
  
TEMA 72. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
TEMA 73. Alcoholemia. Concepto de alcoholemia. Tasa de alcoholemia. Efectos generales de las diferentes tasas de alcoholemia. Normas para la realización de la prueba de alcoholemia. Alcoholímetros: descripción general y forma de actuar.
  
TEMA 74. Personas obligadas a someterse a la prueba de detección. Infracciones a la Ley de Seguridad Vial, que lleva aparejada la obligación de la prueba.
  
Psicología
  
TEMA 75. Técnicas de organizaciones y métodos administrativos. Las relaciones públicas policiales. La vigilancia privada. La planificación.
  
TEMA 76. Psicología de las organizaciones. El factor humano en la organización. Las relaciones humanas en la organización. Concepto de organización. La organización como sistema.
  
TEMA 77. Individuo y organización. La conducta humana en la organización. Alternativas metodológicas en la psicología de las organizaciones. Reclutamiento de personal y selección de personal. Entrenamiento de los miembros. Los papeles en la organización.
  
TEMA 78. El mantenimiento del individuo en la organización. Satisfacción y moral laboral de los miembros de la organización. Pequeños grupos y organización. Liderazgo en la organización.
  
TEMA 79. La estructura organizacional. Dimensiones contextuales y estructurales. Principales configuraciones. Poder, autoridad y jerarquía en la organización. El conflicto en las organizaciones.
  
TEMA 80. El mando. Concepto. Cualidades. Rasgos (integridad, competencia, energía, autoridad, confianza en sí mismo, iniciativa, decisión, etc.). Reglas básicas para el ejercicio del mando. Actividades más características del mando.
  
TEMA 81. Características del mando. Funciones del mando (planificar, ejecutar, organizar, coordinar). Estilos de mandar. Aspectos que distinguen al buen jefe. Metodología del mando.
  
TEMA 82. Toma de decisiones. El proceso de decisión. Reja de dirección. Poder y autoridad.
  
TEMA 83. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Horarios y programas. Relación mando-subordinado. Las reuniones.
  
TEMA 84. Concepto y proceso de comunicación. Elementos de la comunicación. La comunicación no verbal. Redes de comunicación. Flujos de comunicación. Problemas y barreras de la comunicación. El rumor.
  
TEMA 85. La comunicación y la información. Proceso de comunicación: ascendente, descendente, horizontal, escrita y oral. La distorsión. Problemática de la comunicación.
  
TEMA 86. La policía, sus funciones y contexto. Policía y sociedad. Percepciones mutuas. Expectativas sociales sobre la policía. Funciones policiales.
  
TEMA 87. La acción en el contexto social. Nuevas funciones policiales y comunitarias. La relación de la policía con los colectivos sociales. Requisitos para alcanzar los objetivos.
  
TEMA 88. Las fármaco-dependencias. Las drogas. Dependencia física y psíquica. Tolerancia. El drogadicto.
  
Tema 89. El cáñamo y sus derivados: grifa, marihuana, hachís y aceite de hachís. Efectos del cáñamo. Opiáceos naturales y sintéticos. Cocaínicos: el crack. Efectos alucinógenos y tóxicos.
  
Sociología
  
TEMA 90. Comportamientos colectivos. Conceptos y clasificación. Tipología de las masas según el modo de producirse el comportamiento colectivo. Teorías psicológicas explicativas del comportamiento colectivo. Posibilidades de intervención en los fenómenos colectivos.
  
TEMA 91. El comportamiento en los desastres. Conductas en las distintas fases de una catástrofe. Efectos y consecuencias en los desastres en las personas. El pánico. Reacción ante una situación de desastre.
  
TEMA 92. Los grupos sociales. Grupo de pertenencia, de referencia, grupos pequeños. Los grupos ante la frustración. Características del grupo. Técnicas del grupo.
  
TEMA 93. Proceso de socialización. Disposición a asumir un papel. Rasgos de personalidad en la dinámica de grupos. Recomendaciones. Liderazgo, papel del líder, factores y funciones.
  
TEMA 94. Minorías étnicas y culturales. Racismo y xenofobia. Marginación. Situación de las minorías étnicas en Europa. Recomendaciones del Parlamento Europeo. La actitud policial ante las minorías étnicas.
  
TEMA 95. La policía como servicio público. El modelo policial. El perfil de policía. La formación policial. Sistemas policiales en la CEE y EEUU. Sistema anglosajón. Sistemas continentales. Sistemas norteamericanos.
  
TEMA 96. Actitudes, valores y estereotipos. Formación de las actitudes. Componentes de la actitud. Actitud y conducta. Valores. Estereotipos.
  
Derecho mercantil. Economía y hacienda. Gestión económica
  
TEMA 97. La protección de la propiedad industrial e intelectual. Patentes y marcas. Registros y depósitos de diseños y modelos industriales. La regulación penal de las infracciones relativas a los derechos de propiedad industrial e intelectual y derechos de autor.
  
TEMA 98. La protección de consumidores y usuarios. La investigación de mercado. El mercado y el comportamiento del consumidor. El producto. El precio. La distribución. La comunicación. La difusión y comercialización de películas en soporte videográfico.
  
TEMA 99. Los contratos administrativos. Naturaleza jurídica de los contratos de la administración. La preparación de los contratos administrativos. La ejecución de los contratos de la administración. La cesión y el subcontrato. La nulidad de los contratos.
  
TEMA 100. Los contratos de obra. Contratos de gestión de servicios. Contratos de suministros. Contratos para la adquisición y enajenación de bienes. Contratos para la utilización y explotación de los bienes de la administración.
  
TEMA 101. Las haciendas públicas. Las haciendas locales. Los presupuestos municipales. Elaboración y ejecución. El gasto. Las partidas presupuestarias.
  
Derecho comunitario europeo
  
TEMA 102. Derecho comunitario europeo: concepto. Fuentes: reglamentos, directivas, decisiones. Los tratados. El Acta Única. El Tratado de la Unión Europea. Características del derecho comunitario.
  
TEMA 103. Instituciones. El Consejo Europeo. El Consejo. La Comisión. El Parlamento. El Tribunal de Justicia.
  
TEMA 104. Derecho comunitario y sistema legal español. El mercado común de mercancías y capitales. La libre circulación de trabajadores. Libertad de establecimiento y prestación de servicios. Prácticas restrictivas de la competencia. El comercio de productos agrícolas.
  
TEMA 105. Comunidad Europea y policía. Las políticas se seguridad comunes. Armas y explosivos. La ciudadanía europea. Asilo y refugio. Documentación personal. Elecciones. Protección civil. Tráfico.
  
TEMA 106. Aplicación judicial del derecho comunitario europeo. La jurisdicción de los tribunales estatales. La competencia de los tribunales comunitarios. El recurso prejudicial. Procesos contra los estados miembros. Procesos contra las instituciones comunitarias.



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