Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3451, del 10-03-1999 (1999/1581)

Informació pública de la convocatòria i bases per a la provisió d'una plaça d'agutzil.
--------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3451

Data del DOGV
:   10-03-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/1581

CVE


Data del document
:   15-01-1999

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Albal

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Albal](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació pública de la convocatòria i bases per a la provisió d'una plaça d'agutzil. [1999/Q1581]
  
L'Ajuntament en Ple, en la sessió del dia 14 de gener de 1999, va acordar procedir a la convocatòria d'una plaça d'agutzil, amb subjecció a les bases següents:
  
Primera. Normes generals
  
Es convoquen proves selectives per a cobrir una plaça vacant en la plantilla de personal funcionari de carrera, escala administració general, subescala subalterna, denominació: agutzil, que pertany al grup E, segons l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost.
  
La selecció dels aspirants, es farà mitjançant el sistema d'oposició lliure, establit en l'article 169.2.d del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
Per a ser admés a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de complir els requisits següents:
  
a) Ser espanyol.
  
b) Tenir complits 18 anys d'edat i no excedir d'aquella en què manquen menys de 10 anys per a la jubilació forçosa per edat, determinada per la legislació bàsica en matèria de funció pública.
  
c) Estar en possessió del certificat d'escolaritat.
  
d) No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les funcions.
  
e) No trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública.
  
Els requisits establits en aquesta base s'hauran de tenir en el moment de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds.
  
Tercera. Sol·licituds
  
La sol·licitud per a prendre part en aquestes proves selectives serà facilitada gratuïtament per aquesta administració municipal. En la tramitació de les sol·licituds, els aspirants hauran de tenir en compte:
  
Les sol·licituds s'adreçaran a l'alcalde president de l'Ajuntament d'Albal, plaça del Caudillo 7, 46470 Albal (València). A la sol·licitud caldrà acompanyar una fotocòpia del document nacional d'identitat.
  
El termini de presentació de sol·licituds, serà de 20 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o de l'extracte en el Boletín Oficial del Estado. El termini començarà a computar-se a partir de l'última publicació en qualsevol dels dos periòdics oficials.
  
La presentació de sol·licituds podrà fer-se al Registre General d'Entrada de l'Ajuntament o en la forma establida en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Els drets d'examen seran de 1.000 pessetes i es faran efectives pels mitjans establits en l'article 38.6 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, a la sol·licitud caldrà adjuntar el resguard acreditatiu del pagament dels drets. Podran ingressar-se directament al compte corrent número 0103/0205/67/0100002491 de l'entitat Banco Zaragozano, o mitjançant una transferència des de qualsevol entitat bancària al compte indicat.
  
En cap cas, el pagament mitjançant qualsevol dels mitjans legals emprats per l'aspirant, suposarà substitució del tràmit de presentació en temps i forma de la sol·licitud.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
Una vegada expirat el termini de presentació de sol·licituds, l'Alcaldia dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el termini màxim d'un mes, i declararà aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos. En aquesta resolució, s'indicaran els llocs on es troben exposades al públic les llistes provisionals certificades completes d'aspirants admesos i exclosos, i s'indicarà un termini de 10 dies hàbils per a esmenes.
  
Transcorregut el termini anterior i esmenats els defectes i vistes les reclamacions, es dictarà una resolució amb la llista definitiva d'admesos, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i s'indicaran els recursos que escaiguen. En aquesta resolució s'establirà també, almenys amb 15 dies d'antelació, la data, l'hora i el lloc de començament dels exercicis, segons l'ordre d'intervenció dels aspirants.
  
Únicament escaurà la devolució dels drets d'examen als aspirants que hagen sigut exclosos definitivament d'aquestes proves selectives. A aquest efecte el reintegrament es farà d'ofici.
  
Cinquena. Procés selectiu
  
Les proves selectives estaran formades per tres exercicis obligatoris, dels quals seran eliminatoris dos d'ells.
  
Primer exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Constarà de dues parts que es faran en una única sessió.
  
Primera part: consistirà en una prova d'aptitud adaptada a les funcions pròpies de la plaça.
  
Segona part: consistirà en la realització d'un test de 50 preguntes sobre coneixements relacionats amb el programa temari que figura a l'annex.
  
La durada mínima de l'exercici serà de 45 minuts. Ambdues parts adoptaran la forma de test amb respostes alternatives i únicament una d'elles serà la correcta.
  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en una prova objectiva de caràcter pràctic, dirigida a apreciar la capacitat dels aspirants per a realitzar les funcions pròpies del lloc de treball. El contingut i la durada de les proves seran fixats pel tribunal.
  
Tercer exercici. Voluntari i de mèrit.
  
Els aspirants que hagen superat els dos exercicis eliminatoris es podran sotmetre a una prova per a acreditar el coneixement de la llengua valenciana.
  
Aquest exercici consistirà a efectuar, per escrit, una traducció directa i inversa, sense diccionari. El temps màxim per a la realització serà de mitja hora.
  
Sexta. Tribunal
  
La totalitat dels membres del tribunal, funcionaris de carrera, tret del president, hauran de tenir un nivell de titulació igual o superior al que s'exigeix i pertànyer al mateix grup o a grups superiors, i caldrà designar el mateix nombre de membres suplents. El tribunal estarà format:
  
- President: el de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
- Secretari: el de la corporació o funcionari d'aquesta en qui delegue, que actuarà amb veu i vot.
  
- Vocals:
  
· Un representant del professorat oficial, designat per l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
· Un representant de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local.
  
· Un funcionari de carrera de la corporació municipal.
  
Els membres del tribunal estan subjectes als supòsits d'abstenció i recusació establits en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
El tribunal es constituirà, prèviament, abans de la realització del primer exercici. Per a la vàlida constitució del tribunal, serà necessària l'assistència del president i del secretari i la meitat, almenys, dels seus membres, titulars i suplents.
  
D'acord amb el que s'estableix en l'article 26.2 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, a partir de la seua constitució, el tribunal, per a actuar vàlidament, requerirà la presència de la majoria dels seus membres, titulars o suplents, inclosos el president i el secretari.
  
El procediment d'actuació dels tribunals s'ajustarà en tot moment, al que s'estableix en els articles 22 a 27 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Setena. Desenvolupament dels exercicis
  
L'ordre d'actuació dels opositors s'iniciarà alfabèticament per cognoms, determinat prèviament mitjançant un sorteig.
  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única, i quedaran decaiguts en el seu dret els opositors que no compareguen a realitzar-lo, tret dels casos de força major degudament justificats i lliurement apreciats pel tribunal.
  
Una vegada començades les proves, l'anunci de realització de les altres proves, se farà pública pel tribunal al local on s'haja realitzat l'exercici anterior, amb 48 hores com a mínim d'antelació i tauler d'anuncis municipals.
  
El tribunal efectuarà la publicació de l'anunci del segon i tercer exercici al tauler d'anuncis municipals, amb 12 hores, almenys, d'antelació al començament d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o de 24 hores, si es tracta d'un de nou.
  
Vuitena. Qualificació dels exercicis
  
Els exercicis de l'oposició es qualificaran de la forma següent:
  
Primer exercici: es qualificarà de 0 a 10 punts, i caldrà tenir per a superar-lo un mínim de 5 punts en cada una de les parts de què consta.
  
Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta.
  
Segon exercici: es qualificarà de 0 a 10 punts.
  
Per a aprovar aquest exercici caldrà haver obtingut una qualificació mínima de 5 punts i resultar inclòs dins del número d'aspirants que per ordre de puntuació obtinguda de major a menor coincidisca amb el nombre de places convocades.
  
Tercer exercici: voluntari i de mèrit. Es qualificarà de 0 a 1 punt.
  
La puntuació total de les proves selectives, a l'efecte d'ordenació dels opositors en la relació definitiva d'aprovats, estarà determinada per la suma de les qualificacions obtingudes en cada un dels exercicis.
  
La qualificació per a cada exercici i aspirant, es determinarà per la mitjana aritmètica que resulte de les qualificacions atorgades per cada membre del tribunal, i s'eliminarà en tot cas, les puntuacions màximes i mínimes, quan entre aquestes hi haja una diferència igual o superior a 4 punts.
  
Novena. Llista d'aprovats
  
Una vegada finalitzades les proves selectives, el tribunal farà pública, al lloc de realització del darrer exercici i al tauler d'anuncis municipals, les llistes definitives d'aspirants aprovats, en una llista única, on estaran inclosos els aspirants que per ordre de puntuació obtinguda de major a menor coincidisca amb el nombre de places convocades, en no poder aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre superior d'aspirants al de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovats que contravinga el que hi ha establit en aquesta norma serà nul·la de ple dret.
  
Els actes que posen fi als procediments selectius hauran de ser motivats. La motivació dels actes del tribunal dictats en virtut de discrecionalitat tècnica en el desenvolupament de la seua funció de valoració farà referència al compliment de les normes reglamentàries i de les bases de la convocatòria.
  
Deu. Presentació de documents
  
Dins del termini de 20 dies naturals, comptadors des de l'endemà d'aquell en què es publique al tauler d'anuncis municipals la llista definitiva d'aprovats, els aspirants aprovats hauran de presentar o remetre a l'administració municipal, mitjançant algun dels mitjans establits en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, els documents acreditatius de complir les condicions exigides en la base segona anterior.
  
Davant la impossibilitat, degudament justificada, de presentar els documents expressats a la base anterior, es podrà acreditar que compleixen les condicions exigides a la convocatòria, mitjançant qualsevol mitjà de prova admés en dret.
  
Els qui tinguen la condició de funcionaris de carrera estan exempts de justificar documentalment les condicions i la resta de requisits ja provats per a obtenir el seu nomenament anterior, i hauran de presentar un certificat del Registre Central de Personal, ministeri, organisme o corporació local de què depenguen per a acreditar aquesta condició.
  
Els qui dins del termini fixat i tret dels casos de força major no presenten la documentació, o de l'examen d'aquesta es deduïra que manquen d'algun dels requisits indicats en la base segona no podran ser nomenats funcionaris i romandran anul·lades les actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagueren incorregut per falsedat en la sol·licitud de participació.
  
Onze. Funcions
  
Les funcions i tasques atribuïdes a la subescala de subalterns, en termes generals seran les següents:
  
- Custodiar el mobiliari, màquines, Instal·lacions i claus dels despatxos i oficines.
  
- Vigilar en les seues operacions el personal encarregat de la neteja.
  
- Controlar l'entrada de les persones alienes al servei.
  
- Rebre, conservar i distribuir els documents, objectes i correspondència que a aquests efectes se'ls encomane.
  
- Realitzar, dins de les seues dependències, els trasllats de material, mobiliari i efectes que calguen.
  
- Realitzar els encàrrecs relacionats amb el servei que se'ls encomane, dins o fora de l'edifici.
  
- Manejar màquines fotocopiadores, enquadernadores i unes altres d'anàlogues, quan estiguen autoritzats per a això, pel personal d'oficines.
  
- En general, qualssevol altres tasques de vigilància i custòdia interior d'oficines, en edificis i serveis de la corporació que, per raó del servei, se'ls encomane.
  
Dotze. Nomenament
  
Pel tribunal qualificador s'efectuarà una proposta de nomenament, que tindrà caràcter vinculant, de l'aspirant com a funcionari de carrera de l'administració municipal, i l'elevarà a l'alcalde de la corporació perquè procedisca a l'atorgament del nomenament, en virtut del que s'estableix en l'article 136 del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril.
  
Tretze. Dret supletori
  
A les proves que s'estableixen en aquesta convocatòria, els serà d'aplicació, en allò no establit en aquestes bases, els preceptes següents:
  
- Llei 7/1985 de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local.
  
- Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril.
  
- Llei 30/1984, de 2 d'agost, i les modificacions posteriors, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública.
  
- Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, mitjançant el qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims, als quals ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris d'administració local.
  
- Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; disposicions concordants.
  
- Decret 69/1986, de 2 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana, mitjançant el qual s'aprova el Reglament de Selecció de Personal i Provisió de Llocs de Treball de la Generalitat Valenciana.
  
- Reial Decret 364/1995, de 10 de març, mitjançant el qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat.
  
I les altres disposicions reglamentàries sobre la matèria.
  
Catorze. Norma final
  
Aquesta convocatòria i els actes que se'n deriven i de les actuacions dels òrgans de selecció podran ser impugnats en els casos i en la forma establits per la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
ANNEX
  
A) Matèries comuns
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals.
  
Tema 2. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 3. L'organització territorial de l'estat. La comunitat autònoma. El municipi. Òrgans de govern municipals. Funcionament. Competències.
  
Tema 4. El personal al servei de l'administració local. Drets i deures dels funcionaris.
  
B) Matèries específiques
  
Tema 1. Comunicacions i notificacions.
  
Tema 2. La custòdia de béns.
  
Tema 3. Drets i deures de l'agutzil com a funcionari.
  
Tema 4. Obligacions de l'agutzil pel que fa a l'edifici, mobiliari i material d'oficina.
  
Tema 5. Relacions i deures de l'agutzil amb les autoritats municipals i amb personal d'oficines.
  
Tema 6. Primers auxilis en cas d'accident. La farmaciola.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3451, del 10-03-1999 (1999/1581)

Información pública de la convocatoria y bases para la provisión de una plaza de alguacil.
------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3451

Fecha DOGV
:   10-03-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/1581

CVE


Fecha del documento
:   15-01-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Albal

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Albal](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública de la convocatoria y bases para la provisión de una plaza de alguacil. [1999/Q1581]
  
El Ayuntamiento en Pleno, en sesión celebrada el día 14 de enero de 1999, acordó proceder a la convocatoria de una plaza de alguacil, con sujeción a las siguientes bases:
  
Primera. Normas generales
  
Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza vacante en la plantilla de personal funcionario de carrera, escala administración general, subescala subalterna, denominación: alguacil, perteneciente al grupo E, según artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
  
La selección de los aspirantes, se realizará a través del sistema de oposición libre, previsto en el artículo 169.2.d del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
Para ser admitido a la celebración de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Ser español.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad, determinada por la legislación básica en materia de función pública.
  
c) Estar en posesión del certificado de escolaridad.
  
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones.
  
e) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público.
  
Los requisitos establecidos en esta base, deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
  
Tercera. Solicitudes
  
La solicitud para tomar parte en estas pruebas selectivas será facilitada gratuitamente por esta administración municipal. En la tramitación de sus solicitudes, los aspirantes tendrán en cuenta:
  
Las solicitudes se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento de Albal, plaza del Caudillo 7, 46470 Albal (Valencia). A la solicitud se acompañará una fotocopia del documento nacional de identidad.
  
El plazo de presentación de solicitudes, será de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o de su extracto en el Boletín Oficial del Estado. El plazo comenzará a computarse a partir de la última publicación en cualquiera de los dos periódicos oficiales.
  
La presentación de solicitudes podrá realizarse en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Los derechos de examen serán de 1.000 pesetas y se harán efectivas por los medios establecidos en el artículo 38.6 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, debiendo adjuntarse a la solicitud el resguardo acreditativo del pago de los derechos. Podrán ingresarse directamente en la cuenta corriente número 0103/0205/67/0100002491 de la entidad Banco Zaragozano, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria a la citada cuenta.
  
En ningún caso, el pago por cualquiera de los medios legales utilizados por el aspirante, supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía dictará resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, se indicarán los lugares en que se encuentran expuestas al público las listas provisionales certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos, señalándose un plazo de 10 días hábiles para subsanación.
  
Transcurrido el plazo anterior y subsanados los defectos y vistas las reclamaciones, se dictará resolución con la lista definitiva de admitidos, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, señalando los recursos que procedan. En dicha resolución se establecerá también, al menos con 15 días de antelación, fecha, hora y lugar de comienzo de los ejercicios, según el orden de intervención de los aspirantes.
  
Únicamente procederá la devolución de los derechos de examen a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de estas pruebas selectivas. A tal efecto el reintegro se realizará de oficio.
  
Quinta. Proceso selectivo
  
Las pruebas selectivas estarán formadas por tres ejercicios obligatorios que serán dos de ellos eliminatorios.
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Constará de dos partes que se realizarán en una única sesión.
  
Primera parte: consistirá en una prueba de aptitud adaptada a las funciones propias de la plaza.
  
Segunda parte: consistirá en la realización de un test de 50 preguntas sobre conocimientos relacionados con el programa temario que figura en el anexo.
  
La duración mínima del ejercicio será de 45 minutos. Ambas partes adoptarán la forma de test con respuestas alternativas siendo sólo una de ellas correcta.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en una prueba objetiva de carácter práctico, dirigida a apreciar la capacidad de los aspirantes para realizar las funciones propias del puesto de trabajo. El contenido y la duración de las pruebas serán fijados por el tribunal.
  
Tercer ejercicio. Voluntario y de mérito.
  
Los aspirantes que hayan superado los dos ejercicios eliminatorios podrán someterse a una prueba para acreditar el conocimiento de la lengua valenciana.
  
Este ejercicio consistirá en efectuar, por escrito, traducción directa e inversa, sin diccionario. El tiempo máximo para su realización será de media hora.
  
Sexta. Tribunal
  
La totalidad de los miembros del tribunal, funcionarios de carrera, a excepción del presidente, deberán poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido y pertenecer al mismo grupo o a grupos superiores, debiendo designarse el mismo número de miembros suplentes. El tribunal estará formado:
  
- Presidente: el de la corporación o miembro de ésta en quien delegue.
  
- Secretario: el de la corporación o funcionario de ésta en quien delegue, que actuará con voz y voto.
  
- Vocales:
  
· Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
· Un representante de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Local.
  
· Un funcionario de carrera de la corporación municipal.
  
Los miembros del tribunal están sujetos a los supuestos de abstención y recusación previstos en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
El tribunal se constituirá, previamente antes de la realización del primer ejercicio. Para la válida constitución del tribunal, será necesaria la asistencia del presidente y del secretario y la mitad, al menos, de sus miembros, titulares y suplentes.
  
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 26.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, a partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes, incluidos el presidente y el secretario.
  
El procedimiento de actuación de los tribunales se ajustará en todo momento, a lo dispuesto en los artículos 22 a 27 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Séptima. Desarrollo de los ejercicios
  
El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por apellidos, previamente determinado mediante sorteo.
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, quedando decaídos en su derecho, los opositores que no comparezcan a realizarlo, salvo los casos de fuerza mayor debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.
  
Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de las restantes, se hará pública por el tribunal en el local donde se haya celebrado el ejercicio anterior, con 48 horas como mínimo de antelación y tablero de anuncios municipales.
  
La publicación del anuncio del segundo y tercer ejercicio, se efectuará por el tribunal en el tablero de anuncios municipales, con 12 horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 horas, si se trata de uno nuevo.
  
Octava. Calificación de los ejercicios
  
Los ejercicios de la oposición se calificarán de la forma siguiente:
  
Primer ejercicio: se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario tener para superarlo un mínimo de 5 puntos en cada una de las partes de que consta.
  
Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.
  
Segundo ejercicio: se calificará de 0 a 10 puntos.
  
Para aprobar este ejercicio será preciso haber obtenido una calificación mínima de 5 puntos y resultar incluido dentro del número de aspirantes que por orden de puntuación obtenida de mayor a menor coincida con el número de plazas convocadas.
  
Tercer ejercicio: voluntario y de mérito. Se calificará de 0 a 1 punto.
  
La puntuación total de las pruebas selectivas, a efectos de ordenación de los opositores en la relación definitiva de aprobados, vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
  
La calificación para cada ejercicio y aspirante, se determinará por la media aritmética resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del tribunal, eliminando en todo caso, las puntuaciones máximas y mínimas, cuando entre éstas exista una diferencia igual o superior a 4 puntos.
  
Novena. Lista de aprobados
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública, en el lugar de celebración del último ejercicio y tablero de anuncios municipales, las relaciones definitivas de aspirantes aprobados, en una lista única, debiendo resultar incluidos los aspirantes que por orden de puntuación obtenida de mayor a menor coincida con el número de plazas convocadas, al no poder aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido en esta norma será nula de pleno derecho.
  
Los actos que pongan fin a los procedimientos selectivos deberán ser motivados. La motivación de los actos del tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de su cometido de valoración estará referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
  
Diez. Presentación de documentos
  
Dentro del plazo de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente a aquél en que se publique en el tablero de anuncios municipales la relación definitiva de aprobados, los aspirantes aprobados deberán presentar o remitir a la administración municipal, por alguno de los medios establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, los documentos acreditativos de reunir las condiciones exigidas en la base segunda anterior.
  
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados en la base anterior, podrá acreditarse que reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria, mediante cualquier medio de prueba admitido en derecho.
  
Quienes tuviesen la condición de funcionarios de carrera están exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificado del Registro Central de Personal, ministerio, organismo o corporación local del que dependiesen para acreditar tal condición.
  
Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no presentasen la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base segunda no podrán ser nombrados funcionarios y quedarán anuladas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud de participación.
  
Once. Funciones
  
Las funciones y tareas atribuidas a la subescala de subalternos, en términos generales serán las siguientes:
  
- Custodiar el mobiliario, máquinas, instalaciones y llaves de los despachos y oficinas.
  
- Vigilar en sus operaciones al personal encargado de la limpieza.
  
- Controlar la entrada de las personas ajenas al servicio.
  
- Recibir, conservar y distribuir los documentos, objetos y correspondencia que a tales efectos les sean encomendados.
  
- Realizar, dentro de sus dependencias, los traslados de material, mobiliario y enseres que fueren necesarios.
  
- Realizar los encargos relacionados con el servicio que se les encomiende, dentro o fuera del edificio.
  
- Manejar máquinas fotocopiadoras, encuadernadoras y otras análogas, cuando sean autorizados para ello, por el personal de oficinas.
  
- En general, cualesquiera otras tareas de vigilancia y custodia interior de oficinas, en edificios y servicios de la corporación, que por razón del servicio, se les encomiende.
  
Doce. Nombramiento
  
Por el tribunal calificador se efectuará propuesta de nombramiento, que tendrá carácter vinculante, del aspirante como funcionario de carrera de la administración municipal, elevándola al alcalde de la corporación para que proceda al otorgamiento del nombramiento, en virtud de lo establecido en el artículo 136 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
  
Trece. Derecho supletorio
  
A las pruebas que se establecen en esta convocatoria, le serán aplicables, en lo no previsto en las presentes bases, los preceptos siguientes:
  
- Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
  
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
  
- Ley 30/1984, de 2 de agosto, y sus modificaciones posteriores, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
  
- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos, a los que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local.
  
- Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; disposiciones concordantes.
  
- Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Reglamento de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo de la Generalitat Valenciana.
  
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
  
Y las restantes disposiciones reglamentarias sobre la materia.
  
Catorce. Norma final
  
La presente convocatoria y cuantos actos se deriven de ella y de las actuaciones de los órganos de selección podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
ANEXO
  
A) Materias comunes
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. La organización territorial del estado. La comunidad autónoma. El municipio. Órganos de gobierno municipales. Funcionamiento. Competencias.
  
Tema 4. El personal al servicio de la administración local. Derechos y deberes de los funcionarios.
  
B) Materias específicas
  
Tema 1. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 2. La custodia de bienes.
  
Tema 3. Derechos y deberes del alguacil como funcionario.
  
Tema 4. Obligaciones del alguacil con respecto al edificio, mobiliario y material de oficina.
  
Tema 5. Relaciones y deberes del alguacil, con las autoridades municipales y con personal de oficinas.
  
Tema 6. Primeros auxilios en caso de accidente. El botiquín.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML