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Sumari del DOGV 7433, del 30-12-2014 (2014/11877)

RESOLUCIÓ de 12 de desembre de 2014, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual s'anuncia la convocatòria pública per a la provisió de la plaça de director de Departament de Salut Pública d'Alacant (núm. lloc 13818), dependent de la Conselleria de Sanitat, pel procediment de lliure designació.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   7433

Data del DOGV
:   30-12-2014

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2014/11877

CVE


Data del document
:   12-12-2014

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 12 de desembre de 2014, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual s'anuncia la convocatòria pública per a la provisió de la plaça de director de Departament de Salut Pública d'Alacant (núm. lloc 13818), dependent de la Conselleria de Sanitat, pel procediment de lliure designació. [2014/11877]  
En virtut de la competència atribuïda pels articles 18 i 19.2 b del Decret 4/2014, de 3 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Sanitat, resolc:  
Convocar, pel procediment de lliure designació, la plaça de director de Departament de Salut Pública d'Alacant (núm. lloc 13818), dependent de la Conselleria de Sanitat, amb subjecció a les següents:  
  
  
  
Bases de la convocatòria  
  
1. Característiques generals  
1.1. Les funcions a exercir seran les reflectides en el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifica l'estructura, les funcions i el règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.   
1.2. El règim retributiu serà el fixat en el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell pel qual es modifica l'estructura, les funcions i el règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.  
1.3. L'exercici del lloc és incompatible amb l'exercici de qualsevol altra activitat pública o privada, segons el que establix la legislació vigent sobre incompatibilitats del personal al servici de les administracions públiques. No obstant això, podrà realitzar activitat assistencial no retribuïda en el seu propi centre, quan es tracte de personal que exercia este tipus de prestació.  
1.4. Cacterístiques del lloc  
Lloc de treball: director de Departament de Salut Pública (núm. Lloc 13818).   
Conselleria/organisme: Conselleria de Sanitat.  
Centre de destinació: Centre de Salut Pública d'Alacant.  
Localitat del lloc: Alacant.  
Naturalesa: funcionarial especial/estatutària.  
Forma de provisió: lliure designació.  
Classificació: A1-28-B  
  
2. Requisits dels aspirants  
2.1. Posseir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, així com d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què esta està definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea, o tindre este dret de conformitat amb el que establix el Decret 543/2001, de 18 de maig.  
2.2. Estar en possessió de la titulació sanitària universitària corresponent al grup de classificació professional A1, de conformitat amb el que establix la normativa vigent, així com tindre la capacitat adequada per a l'exercici del càrrec.  
2.3. Té la condició de personal estatutari amb plaça en propietat en els servicis de salut, o de funcionari de carrera del grup A, sector administració especial, de gestió sanitària de la Conselleria de Sanitat, regulat per la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.   
2.4. No estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, professionals o de la Seguretat Social.  
  
3. Presentació de solicituds  
3.1. Els interessats a participar en la convocatòria hauran d'omplir una solicitud que s'ajustarà necessàriament al model de l'annex I, i la dirigiran a la Conselleria de Sanitat, Servici de Planificació, Selecció i provisió de Recursos Humans. Carrer del Misser Mascó, núm. 31, 46010 València.  
3.2. El termini de presentació de solicituds serà de 20 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'esta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
3.3. En la solicitud es consignaran les dades següents:  
- Dades personals.  
- Currículum professional, incloent-hi preferentment els mèrits acadèmics i/o experiència professional en l'exercici de càrrecs directius en institucions sanitàries o lloc de treball amb funcions semblants a què es concursa.  
- Memòria explicativa de les línies fonamentals i objectius a seguir en la plaça que se solicite.  
  
4. Procediment de selecció  
4.1. Una vegada recopilades totes les solicituds en la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat, es realitzarà la valoració dels documents aportats pels concursants. Esta avaluació es durà a terme per la Comissió de Valoració constituïda a este efecte en els termes que es fixen en la normativa aplicable.  
4.2. Després de la valoració dels candidats realitzada per la Comissió de Valoració a través dels currículums aportats, es podrà procedir, si és el cas, a l'entrevista personal. Finalitzada la selecció, s'elevarà la proposta de nomenament al conseller de Sanitat per a la seua resolució.  
  
5. Barem de mèrits  
- Valoració del treball desenrotllat. Exercici de llocs de treball que tinguen similitud amb el contingut tècnic i especialització del lloc solicitat.  
- Realització i valoració d'una memòria del lloc de treball solicitat. La memòria consistirà en una anàlisi del lloc de treball solicitat, les característiques, les condicions, els mitjans necessaris, les propostes de millora en l'exercici de les funcions i totes aquelles altres qüestions que l'aspirant considere d'interés o d'importància. La seua extensió no podrà excedir de 20 folis.  
- Entrevista, de caràcter potestatiu, a la qual es fa referència en el punt 4.2. d'esta convocatòria. Es realitzarà davant de la Comissió Avaluadora una entrevista. L'entrevista serà pública i es realitzarà en acte únic o en el menor nombre de sessions necessàries amb la menor dilació possible en el temps. En l'entrevista es comprovaran i valoraran els coneixements del lloc de treball solicitat, així com l'aptitud, eficàcia i experiència professional de l'aspirant i totes aquelles circumstàncies necessàries per al millor exercici de les funcions. Es valorarà, a més, la capacitat d'iniciativa, la productivitat i el nivell de responsabilitat de l'aspirant.  
  
6. Resolució i adjudicació de la plaça  
6.1. La convocatòria es podrà declarar deserta, per acord motivat, quan no concórreguen solicitants idonis per al seu exercici.  
6.2. En el cas que els concursants elegits renunciaren al càrrec abans de la presa de possessió, es formularà una nova proposta de nomenament.  
6.3. La persona que haguera sigut seleccionades per a ocupar el lloc objecte d'esta convocatòria quedarà en la situació administrativa que li corresponga segons la seua vinculació i el règim jurídic de procedència.   
6.4. El personal nomenat per a l'exercici d'un lloc de treball per lliure designació podrà ser cessat discrecionalment per l'autoritat que en va acordar el nomenament.  
  
7. Recursos  
Esta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats en la seua execució podran ser impugnats pels interessats, per mitjà de la interposició d'un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu que corresponga al seu domicili o davant de la seu del jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, a la seua elecció, en el termini de dos mesos, comptadors a partir de la publicació de l'acte objecte de recurs, de conformitat amb el que establixen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, com també amb els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.  
  
  
València, 12 de desembre de 2014.- El director general de Recursos Humans de la Sanitat: Javier Lázaro Lorente.



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Sumario DOGV 7433, del 30-12-2014 (2014/11877)

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2014, del director general de Recursos Humanos de la Sanidad, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión de la plaza de director de Departamento de Salud Pública de Alicante (número de puesto 13818), dependiente de la Consellería de Sanidad por el procedimiento de libre designación.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7433

Fecha DOGV
:   30-12-2014

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2014/11877

CVE


Fecha del documento
:   12-12-2014

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2014, del director general de Recursos Humanos de la Sanidad, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión de la plaza de director de Departamento de Salud Pública de Alicante (número de puesto 13818), dependiente de la Consellería de Sanidad por el procedimiento de libre designación.  
  
 [2014/11877]  
En virtud de la competencia atribuida por los artículos 18 y 19.2 b del Decreto 4/2014, de 3 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Consellería de Sanidad, resuelvo:  
Convocar, por el procedimiento de libre designación, la plaza de director de Departamento de Salud Pública de Alicante (núm. puesto 13818) dependiente de la Consellería de Sanidad con sujeción a las siguientes  
  
Bases de la convocatoria  
  
1. Características generales  
1.1. Las funciones a desarrollar serán las reflejadas en el Decreto 30/2012, de 3 de febrero, del Consell por el que se modifica la estructura, funciones y régimen retributivo del personal directivo de instituciones sanitarias de la Consellería de Sanidad.   
1.2. El régimen retributivo será el fijado en el Decreto 30/2012, de 3 de febrero, del Consell por el que se modifica la estructura, funciones y régimen retributivo del personal directivo de instituciones sanitarias de la Consellería de Sanidad.  
1.3. El desempeño del puesto es incompatible con el ejercicio de cualquier otra actividad pública o privada, según lo previsto en la legislación vigente sobre incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. No obstante, podrá realizar actividad asistencial no retribuida en su propio centro, cuando se trate de personal que venia desarrollando este tipo de prestación.  
1.4. Características del puesto  
Puesto de trabajo: director de Departamento de Salud Pública (núm. puesto 13818).   
Consellería/organismo: Consellería de Sanidad.  
Centro de destino: Centro de Salud Pública de Alicante.  
Localidad del puesto: Alicante.  
Naturaleza: funcionarial especial/estatutaria.  
Forma de Provisión: libre designación.  
Clasificación: A1-28-B  
  
2. Requisitos de los aspirantes  
2.1. Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, u ostentar este derecho conforme con lo previsto en el Decreto 543/2001, de 18 de mayo.  
2.2. Estar en posesión de la titulación sanitaria universitaria correspondiente al grupo de clasificación profesional A1, de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente, así como ostentar capacidad adecuada para el desempeño del cargo.  
2.3. Ostentar la condición de personal estatutario con plaza en propiedad en los Servicios de Salud, o de funcionario de carrera del grupo A, sector administración especial, de gestión sanitaria de la Consellería de Sanidad, regulado por la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.   
2.4. No encontrarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, profesionales o de la Seguridad Social.  
  
3. Presentación de solicitudes   
3.1. Los interesados en participar en la convocatoria, deberán rellenar una solicitud ajustándose necesariamente al modelo que consta como anexo I, y la dirigirán a la Consellería de Sanidad, Servicio de Planificación, Selección y provisión de Recursos Humanos. Calle del Micer Mascó, núm. 31, 46010 Valencia.  
3.2. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
3.3. En la solicitud se consignarán los siguientes datos:  
- Datos personales.  
- Currículo profesional, incluyendo preferentemente los méritos académicos y/o experiencia profesional en el desempeño de cargos directivos en instituciones sanitarias o puesto de trabajo con funciones similares al que se concursa.  
- Memoria explicativa de las líneas fundamentales y objetivos a seguir en la plaza que se solicite.  
  
4. Procedimiento de selección  
4.1. Una vez recopiladas todas las solicitudes en la Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad, se realizará la valoración de documentos aportados por los concursantes. Dicha evaluación se llevará a cabo por una comisión de valoración constituida a tal efecto en los términos que se fijan en la normativa aplicable.  
4.2. Tras la valoración de los candidatos realizada por la Comisión de Valoración a través de los currículos aportados, podrá procederse, en su caso, a la entrevista personal. Finalizada la selección, se elevará propuesta de nombramiento al conseller de Sanidad para su resolución.  
  
5. Baremo de méritos  
- Valoración del trabajo desarrollado. Desempeño de puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico y especialización del puesto solicitado.  
- Realización y valoración de una memoria del puesto de trabajo solicitado. La memoria consistirá en un análisis del puesto de trabajo solicitado, sus características, condiciones, medios necesarios, propuestas de mejora en el desarrollo de las funciones y todas aquellas otras cuestiones que el aspirante considere de interés o importancia. Su extensión no podrá exceder de 20 folios.  
- Entrevista, de carácter potestativo, a la que se hace referencia en el punto 4.2 de la presente convocatoria. Se realizará ante la comisión evaluadora una entrevista. La entrevista será pública y se realizará en acto único o en el menor número de sesiones necesarias con la menor dilación posible en el tiempo. En la entrevista se comprobarán y valorarán los conocimientos del puesto de trabajo solicitado, así como la aptitud, eficacia y experiencia profesional del aspirante y cuantas circunstancias se precisen para el mejor desarrollo de las funciones. Se valorará, además, la capacidad de iniciativa, productividad y nivel de responsabilidad del aspirante.  
  
6. Resolución y adjudicación de la plaza  
6.1. La convocatoria podrá ser declarada desierta, por acuerdo motivado, cuando no concurran solicitantes idóneos para su desempeño.  
6.2. En el supuesto de que los concursantes elegidos renunciaran al cargo antes de la toma de posesión, se formulará nueva propuesta de nombramiento.  
6.3. La persona que hubiera sido seleccionadas para ocupar el puesto objeto de la presente convocatoria quedará en la situación administrativa que le corresponda según su vinculación y régimen jurídico de procedencia.   
6.4. El personal nombrado para el desempeño de un puesto de trabajo por libre designación podrá ser cesado discrecionalmente por la autoridad que acordó su nombramiento.  
  
7. Recursos  
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución, podrán ser impugnados por los interesados, mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo que corresponda a su domicilio o ante la sede del juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, a su elección, en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículo 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
  
Valencia, 12 de diciembre de 2014.- El director general de Recursos Humanos de la Sanidad: Javier Lázaro Lorente.



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