Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4156, del 27-12-2001 (2001/12277)

Informació pública de la convocatòria de dos places d'agent de la policia local amb caràcter interí de l'Ajuntament d'Algorfa.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4156

Data del DOGV
:   27-12-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/12277

CVE


Data del document
:   22-11-2001

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Algorfa

Tipus de document
:   Convocatòria

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Algorfa](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))

Informació pública de la convocatòria de dos places d'agent de la policia local amb caràcter interí de l'Ajuntament d'Algorfa. [2001/Q12277]
  
L'Ajuntament d'Algorfa (Alacant) convoca oposició lliure per a la provisió amb caràcter d'interinitat, de dos places d'agent de la policia local, vacants en la plantilla de personal d'este ajuntament corresponent a l'exercici del 2001, les bases de la qual, aprovades per Decret de l'Alcaldia de data de hui, es transcriuen íntegres a continuació:
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria la provisió interina de dos places d'agent de la policia local per a la plantilla de funcionaris d'este ajuntament.
  
La plaça està classificada en l'escala d'administració especial, subescala de servicis especials, denominació agent de la policia local, enquadrada en l'escala bàsica, corresponent al grup C, dels establits en l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost.
  
Dites places estan dotades amb les retribucions bàsiques corresponents al grup C i les complementàries que corresponguen, de conformitat amb la legislació vigent i acords municipals.
  
Segona. Publicitat d'esta convocatòria i les seues bases
  
La convocatòria i les seues bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i un extracte de les mateixes en el Boletín Oficial del Estado.
  
Els successius anuncis relatius a la convocatòria es publicaran en el tauler d'edictes de l'ajuntament i, si és procedent, en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant.
  
No serà necessari efectuar notificacions o avisos individuals als opositors sobre el desenrotllament de les proves.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
Per a ser admés a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de reunir els següents requisits referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:
  
a) Tindre nacionalitat espanyola.
  
b) Tindre complits els 18 anys d'edat sense excedir de l'edat de 30 anys. Als sols efectes de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els servicis prestats anteriorment en l'administració local, com a policia local o auxiliar de policia local.
  
c) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, Batxillerat Unificat polivalent, Formació Professional segon grau o equivalent o haver superat les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys. L'equivalència haurà de ser reconeguda com tal per l'administració competent en cada cas concret i degudament acreditada en este sentit pels aspirants.
  
d) Estar en possessió dels permisos de conduir de les classes A-2 i B-2 o els seus equivalents, d'acord amb el Reglament General de Conductors.
  
e) Abastar una talla mínima de 1,65 metres per als barons i 1,60 per a les dones.
  
f) No patir malaltia, ni estar afectats per limitació física o psíquica incompatible amb l'acompliment de les funcions, o que les impossibilite.
  
g) No haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servici de l'estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
i) No trobar-se sotmés en causes d'incapacitat o incompatibilitat.
  
Quarta. Sol·licituds
  
Drets d'examen:
  
Les instàncies sol·licitant prendre part en les proves selectives convocades es dirigiran alcalde president de l'Ajuntament d'Algorfa (Alacant), acompanyades del justificant d'haver ingressat en la Tresoreria Municipal la quantitat de 2.000 pessetes en concepte de drets d'examen.
  
Termini:
  
Les instàncies es presentaran dins del termini de 20 dies naturals, comptats a partir del següent al de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registre General d'este ajuntament o en qualsevol de les formes establides en l'article 38 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Condicions:
  
Els sol·licitants declararan en la instància que reunixen totes i cada una de les condicions exigides en estes bases referides a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies i que es comprometen a prestar jurament o promesa previnguts en el Reial Decret 707/1.979, de 5 d'abril, en l'article 31.c del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
Quinta. Admissió d'aspirants
  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, l'alcalde president dictarà resolució per la qual declararà aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el tauler d'edictes de la corporació. En cas d'haver-hi exclusions es concedirà un termini de 10 dies per a reclamacions.
  
Dites reclamacions, si les hi haguera, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva i tal resolució es farà pública, així mateix, en els llocs anteriorment indicats.
  
Sexta. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador estarà compost pels següents membres:
  
President: el de la corporació o membre de la mateixa en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant del professorat oficial, designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.
  
- Un representant de l'administració de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial.
  
- Un membre de la Policia Local d'Algorfa d'igual o superior categoria.
  
- Un membre de cada u dels grups polítics de la corporació.
  
- Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà a més com a vocal.
  
Podran nomenar-se assessors del tribunal per a les proves tècniques i d'aptitud física, que així ho requerisquen, que col·laboraran amb el tribunal i tindran veu però no vot.
  
La designació dels membres del tribunal, titulars i suplents i els seus assessors es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el tauler d'edictes de la casa consistorial, al costat de la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos.
  
Constitució i actuació:
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la mitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen el degut orde en les mateixes en tot el no previst en estes bases, i per a l'adequada interpretació de les mateixes.
  
Entre tals facultats s'inclouen la de desqualificar als aspirants i, en conseqüència, no puntuar els seus proves, quan aquells vulneren les lleis o les bases de la convocatòria o el seu comportament supose un abús.
  
Si una vegada constituït el tribunal, i iniciada la sessió, s'absenta el president, este designarà entre els vocals concurrents, el que el substituirà durant la seua absència.
  
En els supòsits en què, una vegada iniciades les proves de l'oposició els membres dels tribunals qualificadors que cessen en els càrrecs en virtut dels quals van ser nomenats per a constituir part dels dits tribunals, continuaran exercint les seues funcions excepte incompatibilitat legal a l'efecte, fins que acabe totalment el procediment selectiu que es tracte. Si, per qualsevol motiu i amb independència de les responsabilitats en què incórreguen, no poguera o no volguera continuar un nombre de membres del tribunal tal que impedira la continuació reglamentària del procediment selectiu, per falta dels titulars o suplents necessaris, es consideraran vàlides les actuacions anteriors i, previs els tràmits reglamentaris corresponents, es procedirà a la designació dels substituts dels que hagen cessat i, posteriorment, es realitzaran les actuacions que falten fins a la terminació del referit procediment selectiu, excepte incompatibilitat legal a l'efecte.
  
De cada sessió, el secretari estendrà un acta on es faran constar les qualificacions dels exercicis, i també les incidències i les votacions que produïsquen.
  
El tribunal no podrà aprovar ni declarar que han superat les proves un nombre d'aspirants superior al de les places convocades.
  
Sèptima. Començament i desenrotllament de les proves selectives
  
Al costat de la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, el lloc, l'hora i la data del començament de les proves prèvies.
  
El començament dels restants exercicis s'anunciarà només en el tauler d'edictes de l'ajuntament.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, al final de la qual hauran de concórrer a les proves amb un document oficial que permeta la dita identificació.
  
Els aspirants seran convocats per a cada prova selectiva en crida única, sempre que això siga possible. La no presentació a qualsevol dels exercicis en el moment de ser anomenat comporta automàticament que decau en els seus drets a participar en este exercici i en els successius i en conseqüència, quedarà exclòs del procés selectiu.
  
No obstant això, en els supòsits de casos fortuïts o força major que hagen impedit la presentació dels aspirants en el moment previst, sempre que estiga degudament justificat i així s'aprecie pel tribunal, es podrà examinar discrecionalment als aspirants que no van comparéixer quan van ser anomenats, sempre que no haja finalitzat la prova corresponent, ni s'entorpisca el desenrotllament de la convocatòria, amb perjuí per a l'interés general o de tercers.
  
L'orde d'actuació dels aspirants en aquells exercicis o proves que no permeten l'actuació simultània de tots ells s'iniciarà alfabèticament pel primer de la lletra que resulte determinada en el sorteig que se celebre a eixos efectes.
  
Octava. Procediment de selecció
  
Les proves selectives consistiran en una fase prèvia de proves psicotècniques, de mesurament de talla i de reconeixement mèdic; i una fase d'oposició, consistent en quatre exercicis.
  
A) Fase prèvia: psicotècnic, amidament de talla i reconeixement mèdic.
  
1. Proves psicotècniques:
  
Consistiran en la realització d'un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat proposat pel tribunal i ajustat al barem que figura com annex I d'esta convocatòria.
  
Dita prova es qualificarà com apte i no apte i tindrà caràcter eliminatori.
  
El temps màxim ho fixarà el tribunal en funció de la prova que es realitzarà.
  
2. Reconeixement mèdic:
  
A la prova psicotècnica hauran de comparéixer els aspirants aportant certificat mèdic en el que s'haurà de fer constar expressament si superen o no el reconeixement mèdic preceptiu que figura com annex II d'esta convocatòria
  
3. Amidament d'estatura:
  
El mateix dia que es realitze la prova psicotècnica i se aportació el certificat mèdic, i com a part de la primera prova, es procedirà a l'amidament de l'estatura dels aspirants, havent de tindre una talla mínima de 1,65 metres els barons i 1,60 metres les dones.
  
Dita prova es qualificarà d'apte o no apte i tindrà caràcter eliminatori.
  
B) Fase d'oposició:
  
1. Proves d'aptitud física.
  
Consistiran a realitzar les proves d'aptitud física que el contingut i de les quals marques mínimes seran les següents:
  
- Escalada de corda amb presa de peus: hòmens, 4 metres; dones, 3 metres
  
- Salt de longitud amb carrera: hòmens, 4 metres; dones, 3,80 metres.
  
- Salt d'altura: hòmens: 1,10 metres; dones, 1 metre.
  
- Carrera de velocitat de 60 metres: hòmens, 10 segons; dones, 12 segons.
  
- Carrera de resistència de 1000 metres: hòmens, 4 minuts; dones, 4 minuts 10 segons.
  
- Abdominals: hòmens, 40; dones, 35.
  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, havent de superar com a mínim cinc de les proves per a ser qualificat com apte.
  
L'ajuntament declina tota responsabilitat pels accidents o lesions que pogueren produir-se els aspirants com a conseqüència de l'actuació dels mateixos en estes proves, devent els aspirants concórrer amb indumentària esportiva a estes.
  
2. Proves de coneixement de temari.
  
2.1 Qüestionari: consistirà a contestar correctament per escrit, un qüestionari d'un mínim de 50 preguntes i màxim de 75 preguntes, amb quatre respostes alternatives una d'elles certa, en un temps màxim d'una hora i trenta minuts, sobre els temes relacionats en els grups I a IV, estos dos inclusivament, del temari que s'indica en l'annex III d'estes bases. Per a la correcció d'esta prova es tindran en compte, en tot cas, les respostes errònies.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre's una qualificació de 5 punts per a superar el mateix.
  
2.2 Desenrotllament del temari: consistent a desenrotllar per escrit durant un temps màxim d'una hora i trenta minuts i mínim d'una hora, dos temes elegits per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, dels grups primer a quart, estos dos inclusivament, que componen el temari. Els dits temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre els mateixos jutge oportunes. Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.
  
2.3 Temes locals: consistirà en la realització d'una prova de preguntes amb respostes alternatives o en la col·locació de plans muts perquè els omplen els aspirants, que permeten demostrar els coneixements per part dels aspirants del contingut dels temes que componen el grup V del temari.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 5 punts.
  
La valoració dels exercicis de desenrotllament del temari s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada u dels membres del tribunal de selecció, havent de rebutjar-se a estos efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles existisca una diferència de 4 punts o més, servint, si és procedent, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda. La dita diferència serà de 2 punts quan es tracte de valorar els temes locals.
  
Novena. Llista i proposada d'aprovats del tribunal
  
Finalitzades les proves selectives, el tribunal farà pública en el lloc o llocs de realització de l'últim exercici o en aquells altres que estime oportuns la relació d'aspirants aprovats per orde de puntuació final obtinguda, en nombre no superior al de places convocades.
  
D'acord amb esta llista, s'elevarà a l'òrgan competent, a més de l'acta de l'última sessió, la proposta de nomenament dels aspirants aprovats.
  
Presentació de documents.
  
Els aspirants proposats pel tribunal, per haver superat les proves selectives, presentaran en el Registre General de l'ajuntament, en el termini de 20 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de la llista d'aprovats, els següents documents acreditatius que posseïxen les condicions de capacitat i els requisits exigits en les presents bases:
  
a) Fotocòpia del document nacional d'identitat que presentaran els interessats en original per a la seua compulsa.
  
b) Còpia autenticada o fotocòpia (en este cas es presentarà amb l'original, per a la seua compulsa) del títol exigit o justificant d'haver abonat els drets per a la seua expedició, sense perjuí de la seua posterior presentació, exigible segons la corresponent convocatòria.
  
c) Fotocòpia compulsada dels permisos de conducció A-2 i B-2,o els seus equivalents segons Reial Decret 772/1997, pel qual s'aprova el Reglament General de Conductors o justificant d'haver pagat els drets per a la seua expedició, sense perjuí de la seua posterior presentació.
  
d) Declaració prestada davall jurament o promesa de no haver sigut expulsat o separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de cap de les administracions públiques, ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, així com no trobar-se incapacitat ni en situació d'incompatibilitat per a ocupar la plaça que es tracte.
  
e) Certificat expedit pel Ministeri de Justícia en què s'acredite que no es troba complint la pena d'inhabilitació.
  
Els que dins del termini indicat i excepte casos de força major, no presenten la seua documentació o no reunisquen els requisits exigits, no podran ser nomenats, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què hagen pogut incórrer per haver comés falsedat en la instància presentada per a prendre part en la convocatòria.
  
En este cas, la proposta es considerarà feta a favor del següent aspirant en orde decreixent de puntuacions, sempre que haja superat la totalitat de les proves.
  
Nomenament, pren de possessió i prestació de jurament o promesa.
  
Els aspirants que superen el curs teòric pràctic, seran nomenats funcionaris de carrera i hauran de prendre possessió del càrrec en el termini màxim de 30 dies a comptar des de l'endemà d'aquell en què li siga notificat el nomenament.
  
Els que, sense causa justificada, no prengueren possessió dins del termini assenyalat, perdran tots els drets derivats de la superació de les proves selectives i del subsegüent nomenament conferit.
  
En l'acte de la presa de possessió, els funcionaris nomenats hauran de prestar jurament o promesa de conformitat amb la fórmula prevista en l'article 31.c del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i en el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril.
  
Incompatibilitats.
  
Els aspirants proposats quedaran subjectes, si és procedent, al compliment de les prescripcions contingudes en la Llei 53/1984, de 26 de desembre, sobre incompatibilitats en el sector públic i la resta de normativa aplicable.
  
Impugnació de la convocatòria.
  
Contra les presents bases que esgoten la via administrativa, podran els interessats interposar els oportuns recursos, en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Legislació aplicable.
  
En tot el no previst en les presents bases regirà el que establixen els preceptes següents:
  
- Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local.
  
- Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, i de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública amb les modificacions introduïdes per la Llei 23/1988.
  
- Llei 6/1999, de 19 d'abril, de Coordinació de Policia Locals de la Comunitat Valenciana.
  
- Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingressos del Personal al servici de l'administració de l'estat.
  
- Decret 152/1991, de 29 d'agost, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'establixen les bases i els criteris uniformes per a la selecció, formació, promoció i mobilitat dels policies locals.
  
- Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
- Les restants disposicions reglamentàries sobre la matèria.
  
ANNEX I
  
Barem per al reconeixement psicotècnic, segons annex 3 de l'Orde de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública.
  
Descripció dels factors que s'han de mesurar en el procés de selecció:
  
I. Aptituds mentals
  
- Raonament verbal.
  
Com el seu nom indica, constituïx una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes, expressats a través de la paraula. Aprecia més la capacitat per a extraure, generalitzar i pensar de mode constructiu.
  
Constituïx un valuós índex del nivell ocupacional que un subjecte pot aspirar, ja que en moltes tasques, hi ha relació positiva entre el nivell de responsabilitat que té assignat i el grau de profunditat amb què han de ser compreses les idees expressades verbalment.
  
- Raonament abstracte.
  
Intenta apreciar l'agilitat mental amb formes no verbals, ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures, el test raonament abstracte no substituïx adequadament al raonament verbal però, pot servir com a element de confrontació.
  
- Rapidesa i precisió perceptiva.
  
És una anàlisi ràpida de situacions complexes, ideat per a mesurar la rapidesa de respostes en tasques de tipus perceptiu.
  
- Atenció i resistència a la fatiga.
  
És una prova que exigix una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència este instrument pot apreciar l'aptitud o capacitat per a concentrar-se en tasques la principal característica del qual és la rapidesa perceptiva, junt amb l'atenció continuada.
  
- Agilitat mental.
  
Capacitat per a comprendre situacions, les relacions que existixen entre elles, poder captar les estructures de dites relacions i tindre un mètode sistemàtic de raonament.
  
- Memòria visual.
  
Capacitat per a recordar situacions a través del sentit de la vista.
  
II. Personalitat.
  
- Sentit de la disciplina i de l'autoritat.
  
Conformitat davant de les normes i demandes dels seus superiors. Persona que sol ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure, perseverant, responsable i organitzada.
  
- Sentit de la iniciativa.
  
Persona no inhibida, disposada a intentar noves coses, pot suportar sense fatiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores.
  
- Seguretat en si mateix. Fermesa personal.
  
- Capacitat pràctica i realista.
  
La confiança en si mateix i la seua capacitat per a tractar amb coses és madura i poc ansiosa; és flexible i segura.
  
- Desenrotllament de conductes cooperatives.
  
- Capacitat d'integració en el grup.
  
Grau en què les persones s'ajuden entre si i es mostren amables i cooperatives amb els companys. Persona adaptable, animosa interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball de grup.
  
- Autocontrol dels impulsos i emocions.
  
Persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Acurada i oberta al social. Evidència el que comunament es coneix com «respecte a si mateix», té en compte la reputació social.
  
- Serenitat.
  
Persona assossegada, relaxada i tranquil·la. Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal.
  
Persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantindre contactes personals.
  
- Neutralitat efectiva en l'exercici professional.
  
Persona responsable i organitzada, les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa el que socialment és correcte seguint estrictament les normes. Fent el que és acceptat i idoni.
  
- Capacitat d'automotivació.
  
Capacitat de sentir-se satisfet pel que fa a la seua ocupació. Grau en què una persona es preocupa per la seua activitat i s'entrega a ella.
  
Característiques del test aptitudinal: Puntuacions decils.
  
Nivells uniformes
  
Raonament verbal 4 punts
  
Raonament abstracte 3,5 punts
  
Rapidesa i precisió perceptiva 4 punts
  
Atenció i resistència a la fatiga 4 punts
  
Agilitat mental 3,5 punts
  
Memòria visual 4 punts
  
Característiques de la valoració actitudinal.
  
Per a l'avaluació de les proves actitudinals són factors preferents a tindre en compte, d'acord amb l'orde d'importància que a continuació s'expressa, els següents:
  
1. Autocontrol.
  
2. Serenitat.
  
3. Capacitat empática i maneig de les relacions interpersonals.
  
4. Sentit de la disciplina i de l'autoritat.
  
5. Desenrotllament de conductes corporatives i capacitat d'integració.
  
6. Seguretat i fermesa personal.
  
7. Sentit de la iniciativa.
  
8. Neutralitat professional.
  
9. Qualssevol altres d'anàloga significació als anteriorment referenciats.
  
A més, haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i en cas de no ajustar-se al perfil establit, si el tècnic i el tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, dites proves hauran de contrastar-se per mitjà d'entrevista.la qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte, havent de superar com a mínim l'aspirant en el cas dels factors aptitudinales 4 dels 6 factors a mesurar, havent de superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
ANNEX II
  
Quadre d'exclusions mèdiques per al torn lliure, segons Orde de 22 de desembre de 1997, de la Conselleria de Presidència.
  
Seran causes d'exclusió dels aspirants o de declaració d'incapacitat:
  
1. Obesitat o primesa superior al 25% del pes ideal, calculat segons la fórmula PI=0,75 (talla en cm 150) + 50, en aquells aspirants amb complexió atlètica s'acceptarà un 40% d'excés de la solució resultant d'aplicar la fórmula anterior.
  
2. Ulls i visió.
  
2.1 Agudesa visual sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en estos dos ulls.
  
2.2 Despreniment de retina.
  
2.3 Estrabisme.
  
2.4 Hemianopsias.
  
2.5 Discromatopsias.
  
2.6 Qualsevol altre procés patològic que, a juí del tribunal mèdic, dificulte de manera important l'agudesa visual.
  
3. Orelles i audició.
  
3.1 Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertzs a 35 decibels o de 4.000 hertzs a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor.
  
Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten el desenrotllament del seu treball, o que puguen agreujar-se a juí del tribunal mèdic, amb l'acompliment, del lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o particular, defecte de la columna vertebral i altres processos ossis, musculars i articulares).
  
5. Aparell digestiu.
  
Qualsevol procés digestiu que, a juí del tribunal mèdic, dificulte l'acompliment del lloc de treball.
  
6. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial de qualsevol causa, no havent de sobrepassar les xifres en repòs dels 160 mn/hg en pressió sistólica i els 90 mn/hg en pressió diastòlica; varius o insuficiència venosa perifèrica, així com, qualsevol altra patologia o lesió vascular que, a juí del tribunal mèdic, puga limitar l'acompliment del lloc de treball.
  
A juí del tribunal es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
  
7. Aparell respiratori.
  
L'asma bronquial, la broncopatia obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió), la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l'aparell respiratori, que dificulten el desenrotllament del seu treball.
  
8. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomania i altres processos patològics que dificulten el desenrotllament de la seua funció.
  
9. Pell i fanera.
  
Cicatrius que produïsquen limitació funcional i altres processos que dificulten o limiten el desenrotllament de la seua funció.
  
10. Altres processos patològics.
  
Diabetis, malalties transmissibles en activitat, malalties immunològiques sistèmiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol altre procés que, a juí del tribunal mèdic, limite o incapacite per al desenrotllament del seu treball.
  
ANNEX III
  
Temari.
  
Grup I
  
Dret constitucional i administratiu
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.
  
Tema 2. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. La corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. El referendament.
  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder executiu: El Govern. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.
  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.
  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.
  
Tema 7. L'administració pública. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració.
  
Tema 8. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.
  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa del acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.
  
Tema 10. La Unió Europea: institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari a Espanya.
  
Grup II
  
Règim local i policia.
  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. L'ajuntament ple. La comissió de govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.
  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servici de les administracions locals: concepte i classes. drets i deures de les policies locals. Adquisició i perduda de la condició de funcionari.
  
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris públics. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.
  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'alcaldia.
  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. Policia governativa i judicial.
  
Tema 17. La policia local. Ordenament legislatiu de la policia local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comuns. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 18. El binomi policia local-ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari dels funcionaris de policia local.
  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de policia local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari.
  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. El Registre de Policies Locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.
  
Grup III
  
Dret penal, policia administrativa i sociologia.
  
Tema 21. El codi penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.
  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.
  
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. Infraccions a les disposicions de trànsit i seguretat constitutives de delicte.
  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic: afanades, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.
  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destí i l'omissió del deure perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, trànsit d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.
  
Tema 26. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i escorcoll en lloc tancat.
  
Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la policia local com a policia judicial. L'atestat policial.
  
Tema 28. Policia administrativa. Protecció civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni històric artístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.
  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.
  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres. Efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.
  
Grup IV
  
Policia de trànsit i circulació.
  
Tema 31. El trànsit i la seguretat vial: concepte i objectius. L'home com a element de seguretat vial. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.
  
Tema 32. La normativa sobre trànsit circulació de vehicles a motor i seguretat vial: la Llei de Bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constituïxen delicte. El codi de circulació i els seus preceptes encara vigents.
  
Tema 33. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.
  
Tema 34. El Reglament General de Conductors. Normes generals Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.
  
Tema 35. Reglament General de Vehicles. Normes generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La Inspecció Tècnica de Vehicles. Assegurança obligatòria de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.
  
Tema 36. Reglament del Procediment Sancionador en matèria de trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.
  
Tema 37. El transport. Classes de transport. Servici públic de viatgers i servici públic de mercaderies o mixt. El servici privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.
  
Tema 38. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàreu. Infraccions i diligències policials.
  
Tema 39. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la policia local en accidents de trànsit: d'urgència i tecnicoadministratives.
  
Tema 40. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat vial. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.
  
Grup V
  
Tema 41. Coneixement del guia de carrers del nucli urbà i urbanitzacions.
  
Tema 42. Llocs públics d'interés del municipi. Festes i cultura local.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 4156, del 27-12-2001 (2001/12277)

Información pública de la convocatoria de dos plazas de agente de la policía local con carácter interino del Ayuntamiento de Algorfa.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4156

Fecha DOGV
:   27-12-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/12277

CVE


Fecha del documento
:   22-11-2001

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Algorfa

Tipo de documento
:   Convocatoria

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Algorfa](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))

Información pública de la convocatoria de dos plazas de agente de la policía local con carácter interino del Ayuntamiento de Algorfa. [2001/Q12277]
  
El Ayuntamiento de Algorfa (Alicante) convoca oposición libre para la provisión con carácter de interinidad, de dos plazas vacantes en la plantilla de personal de agente de la policía local, y mediante el procedimiento de oposición libre, cuyas bases, aprobadas por Decreto de la Alcaldía de fecha de hoy, se transcriben íntegras a continuación:
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión interina de dos plazas de agente de la policía local para la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento e incluidas en la oferta de empleo para el 2001.
  
La plaza está clasificada en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, denominación agente de la policía local, encuadrada en la escala básica, correspondiente al grupo C, de los establecidos en el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
  
Dichas plazas están dotadas con las retribuciones básicas correspondientes al grupo C y las complementarias que correspondan, de conformidad con la legislación vigente y acuerdos municipales.
  
Segunda. Publicidad de esta convocatoria y sus bases
  
La convocatoria y sus bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y un extracto de las mismas en el Boletín Oficial del Estado.
  
Los sucesivos anuncios relativos a la convocatoria se publicarán en el tablón de edictos del ayuntamiento y, en su caso, en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.
  
No será necesario efectuar notificaciones o avisos individuales a los opositores sobre el desarrollo de las pruebas.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes:
  
a) Tener nacionalidad española.
  
b) Tener cumplidos los 18 años de edad sin exceder de la edad de 30 años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente en la administración local, como policía local o auxiliar de policía local.
  
c) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Bachillerato Unificado Polivalente, Formación Profesional segundo grado o equivalente o haber superado las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años. La equivalencia deberá ser reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditada en tal sentido por los aspirantes.
  
d) Estar en posesión de los permisos de conducir de las clases A-2 y B-2 o sus equivalentes, de acuerdo con el Reglamento General de Conductores.
  
e) Alcanzar una talla mínima de 1,65 metros para los varones y 1,60 para las mujeres.
  
f) No padecer enfermedad, ni estar afectados por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones, o que las imposibilite.
  
g) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
i) No hallarse incurso en causas de incapacidad o incompatibilidad.
  
Cuarta. Solicitudes
  
Derechos de examen:
  
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas se dirigirán alcalde presidente del Ayuntamiento de Algorfa (Alicante), acompañadas del justificante de haber ingresado en la Tesorería Municipal la cantidad de 2.000 pesetas en concepto de derechos de examen.
  
Plazo:
  
Las instancias se presentarán dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General de este ayuntamiento o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Condiciones:
  
Los solicitantes declararán en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias y que se comprometen a prestar juramento o promesa prevenidos en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril, en el artículo 31.c del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, el alcalde presidente dictará resolución por la que declarará aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de edictos de la corporación. En caso de haber exclusiones se concederá un plazo de 10 días para reclamaciones.
  
Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva y tal resolución se hará pública, asimismo, en los lugares anteriormente indicados.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
  
Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial, designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.
  
- Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial.
  
- Un miembro de la Policía Local de Algorfa de igual o superior categoría.
  
- Un miembro de cada uno de los grupos políticos de la corporación.
  
- Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará además como vocal.
  
Podrán nombrarse asesores del tribunal para las pruebas técnicas y de aptitud física, que así lo requieran, que colaborarán con el tribunal y tendrán voz pero no voto.
  
La designación de los miembros del tribunal, titulares y suplentes y sus asesores se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de edictos de la casa consistorial, junto a la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
  
Constitución y actuación.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.
  
Entre tales facultades se incluyen la de descalificar a los aspirantes y, en consecuencia, no puntuar sus pruebas, cuando aquellos vulneren las leyes o las bases de la convocatoria o su comportamiento suponga un abuso.
  
Si una vez constituido el tribunal, e iniciada la sesión, se ausenta el presidente, este designará de ente los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
  
En los supuestos en que, una vez iniciadas las pruebas de la oposición los miembros de los tribunales calificadores que cesen en los cargos en virtud de los cuales fueron nombrados para constituir parte de dichos tribunales, continuarán ejerciendo sus funciones salvo incompatibilidad legal al efecto, hasta que acabe totalmente el procedimiento selectivo de que se trate. Si, por cualquier motivo y con independencia de las responsabilidades en que incurran, no pudiera o no quisiera continuar un número de miembros del tribunal tal que impidiera la continuación reglamentaria del procedimiento selectivo, por falta de los titulares o suplentes necesarios, se considerarán válidas las actuaciones anteriores y, previos los trámites reglamentarios correspondientes, se procederá a la designación de los sustitutos de quienes hayan cesado y, posteriormente, se realizarán las actuaciones que falten hasta la terminación del referido procedimiento selectivo, salvo incompatibilidad legal al efecto.
  
De cada sesión, el secretario extenderá un acta donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios, y también las incidencias y las votaciones que produzcan.
  
El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas.
  
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas
  
Junto a la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, el lugar, la hora y la fecha del comienzo de las pruebas previas.
  
El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de edictos del ayuntamiento.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán concurrir a las pruebas con un documento oficial que permita dicha identificación.
  
Los aspirantes serán convocados para cada prueba selectiva en llamamiento único, siempre que ello sea posible. La no presentación a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado comporta automáticamente que decae en sus derechos a participar en este ejercicio y en los sucesivos y en consecuencia, quedará excluido del proceso selectivo.
  
No obstante, en los supuestos de casos fortuitos o fuerza mayor que hayan impedido la presentación de los aspirantes en el momento previsto, siempre que esté debidamente justificado y así se aprecie por el tribunal, se podrá examinar discrecionalmente a los aspirantes que no comparecieron cuando fueron llamados, siempre que no haya finalizado la prueba correspondiente, ni se entorpezca el desarrollo de la convocatoria, con perjuicio para el interés general o de terceros.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios o pruebas que no permitan la actuación simultánea de todos ellos se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra que resulte determinada en el sorteo que se celebre a esos efectos.
  
Octava. Procedimiento de selección
  
Las pruebas selectivas consistirán en una fase previa de pruebas psicotécnicas, de medición de talla y de reconocimiento médico; y una fase de oposición, consistente en cuatro ejercicios.
  
A) Fase previa: psicotécnico, medición de talla y reconocimiento médico.
  
1. Pruebas psicotécnicas:
  
Consistirán en la realización de un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad propuesto por el tribunal y ajustado al baremo que figura como anexo I de esta convocatoria.
  
Dicha prueba se calificará como apto y no apto y tendrá carácter eliminatorio.
  
El tiempo máximo lo fijará el tribunal en función de la prueba que se realizará.
  
2. Reconocimiento médico:
  
A la prueba psicotécnica deberán comparecer los aspirantes aportando certificado médico en el que se deberá hacer constar expresamente si superan o no el reconocimiento médico preceptivo que figura como anexo II de esta convocatoria
  
3. Medición de estatura:
  
El mismo día que se realice la prueba psicotécnica y se aporte el certificado médico, y como parte de la primera prueba, se procederá a la medición de la estatura de los aspirantes, debiendo tener una talla mínima de 1,65 metros los varones y 1,60 metros las mujeres.
  
Dicha prueba se calificará de apto o no apto y tendrá carácter eliminatorio.
  
B) Fase de oposición:
  
1. Pruebas de aptitud física.
  
Consistirán en realizar las pruebas de aptitud física que cuyo contenido y marcas mínimas serán las siguientes:
  
- Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros
  
- Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros; mujeres, 3,80 metros.
  
- Salto de altura: hombres: 1,10 metros; mujeres, 1 metro.
  
- Carrera de velocidad de 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres, 12 segundos.
  
- Carrera de resistencia de 1000 metros: hombres, 4 minutos; mujeres, 4 minutos 10 segundos.
  
- Abdominales: hombres, 40; mujeres, 35.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo cinco de las pruebas para ser calificado como apto.
  
El ayuntamiento declina toda responsabilidad por los accidentes o lesiones que pudieran producirse los aspirantes como consecuencia de la actuación de los mismos en estas pruebas, debiendo los aspirantes concurrir con indumentaria deportiva a estas.
  
2. Pruebas de conocimiento de temario.
  
2.1 Cuestionario: consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de un mínimo de 50 preguntas y máximo de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas una de ellas cierta, en un tiempo máximo de una hora y treinta minutos, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario que se indica en el anexo III de estas bases. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo.
  
2.2 Desarrollo del temario: consistente en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de una hora y treinta minutos y mínimo de una hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
2.3 Temas locales: consistirá en la realización de una prueba de preguntas con respuestas alternativas o en la colocación de planos mudos para su cumplimentación por los aspirantes, que permitan demostrar los conocimientos por parte de los aspirantes del contenido de los temas que componen el grupo V del temario.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.
  
La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida. Dicha diferencia será de 2 puntos cuando se trate de valorar los temas locales.
  
Novena. Lista y propuesta de aprobados del tribunal
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública en el lugar o lugares de celebración del último ejercicio o en aquellos otros que estime oportunos la relación de aspirantes aprobados por orden de puntuación final obtenida, en número no superior al de plazas convocadas.
  
De acuerdo con esta lista, se elevará al órgano competente, además del acta de la última sesión, la propuesta de nombramiento de los aspirantes aprobados.
  
Presentación de documentos.
  
Los aspirantes propuestos por el tribunal, por haber superado las pruebas selectivas, presentarán en el Registro General del ayuntamiento, en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de aprobados, los siguientes documentos acreditativos de que poseen las condiciones de capacidad y los requisitos exigidos en las presentes bases:
  
a) Fotocopia del documento nacional de identidad que presentarán los interesados en original para su compulsa.
  
b) Copia autenticada o fotocopia (en cuyo caso se presentará con el original, para su compulsa) del título exigido o justificante de haber abonado los derechos para su expedición, sin perjuicio de su posterior presentación, exigible según la correspondiente convocatoria.
  
c) Fotocopia compulsada de los permisos de conducción A-2 y B-2,o sus equivalentes según Real Decreto 772/1997, por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores o justificante de haber abonado los derechos para su expedición, sin perjuicio de su posterior presentación.
  
d) Declaración prestada bajo juramento o promesa de no haber sido expulsado o separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna de las administraciones públicas, ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, así como no encontrarse incapacitado ni en situación de incompatibilidad para ocupar la plaza de que se trate.
  
e) Certificado expedido por el Ministerio de Justicia en la que se acredite que no se halla cumpliendo la pena de inhabilitación.
  
Quienes dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presenten su documentación o no reúnan los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hayan podido incurrir por haber cometido falsedad en la instancia presentada para tomar parte en la convocatoria.
  
En este caso, la propuesta se considerará hecha a favor del siguiente aspirante en orden decreciente de puntuaciones, siempre y cuando haya superado la totalidad de las pruebas.
  
Nombramiento, toma de posesión y prestación de juramento o promesa.
  
Los aspirantes que superen el curso teórico práctico, serán nombrados funcionarios de carrera y deberán tomar posesión del cargo en el plazo máximo de 30 días a contar del siguiente a aquel en que le sea notificado el nombramiento.
  
Quienes, sin causa justificada, no tomasen posesión dentro del plazo señalado, perderán todos los derechos derivados de la superación de las pruebas selectivas y del subsiguiente nombramiento conferido. En el acto de la toma de posesión, los funcionarios nombrados deberán prestar juramento o promesa de conformidad con la fórmula prevista en el artículo 31.c del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
  
Incompatibilidades.
  
Los aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre incompatibilidades en el sector público y demás normativa aplicable.
  
Impugnación de la convocatoria.
  
Contra las presentes bases que agotan la vía administrativa, podrán los interesados interponer los oportunos recursos, en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Legislación aplicable.
  
En todo lo no previsto en las presentes bases regirá lo que establecen los preceptos siguientes:
  
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
  
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública con las modificaciones introducidas por la Ley 23/1988.
  
- Ley 6/1999, de 19 de abril, de Coordinación de Policía Locales de la Comunidad Valenciana.
  
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingresos del Personal al Servicio de la Administración del Estado.
  
- Decreto 152/1991, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se establecen las bases y los criterios uniformes para la selección, formación, promoción y movilidad de los policías locales.
  
- Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del procedimiento Administrativo Común.
  
- Las restantes disposiciones reglamentarias sobre la materia.
  
ANEXO I
  
Baremo para el reconocimiento psicotécnico, según anexo 3 de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública.
  
Descripción de los factores que se han de medir en el proceso de selección:
  
I. Aptitudes mentales
  
- Razonamiento verbal.
  
Como su nombre indica, constituye una medida de la aptitud para comprender conceptos, expresados a través de la palabra. Aprecia más la capacidad para extraer, generalizar y pensar de modo constructivo.
  
Constituye un valioso índice del nivel ocupacional a que un sujeto puede aspirar, puesto que en muchas tareas, existe relación positiva entre el nivel de responsabilidad que tiene asignado y el grado de profundidad con que deben ser comprendidas las ideas expresadas verbalmente.
  
- Razonamiento abstracto.
  
Intenta apreciar la agilidad mental con formas no verbales, puesto que la habilidad para razonar con palabras no es idéntica a la habilidad para razonar con figuras, el test razonamiento abstracto no sustituye adecuadamente al razonamiento verbal pero, puede servir como elemento de confrontación.
  
- Rapidez y precisión perceptiva.
  
Es un análisis rápido de situaciones complejas, ideado para medir la rapidez de respuestas en tareas de tipo perceptivo.
  
- Atención y resistencia a la fatiga.
  
Es una prueba que exige una gran concentración y resistencia a la monotonía. En consecuencia este instrumento puede apreciar la aptitud o capacidad para concentrarse en tareas cuya principal característica es la rapidez perceptiva, junto con la atención continuada.
  
- Agilidad mental.
  
Capacidad para comprender situaciones, las relaciones que existen entre ellas, poder captar las estructuras de dichas relaciones y tener un método sistemático de razonamiento.
  
- Memoria visual.
  
Capacidad para recordar situaciones a través del sentido de la vista.
  
II. Personalidad.
  
- Sentido de la disciplina y de la autoridad.
  
Conformidad ante las normas y demandas de sus superiores. Persona que suele ser sobria y digna de confianza, así como dominada por el sentido del deber, perseverante, responsable y organizada.
  
- Sentido de la iniciativa.
  
Persona no inhibida, dispuesta a intentar nuevas cosas, puede soportar sin fatiga las vicisitudes del trato con la gente y las situaciones emocionales abrumadoras.
  
- Seguridad en si mismo. Firmeza personal.
  
- Capacidad práctica y realista.
  
La confianza en sí mismo y su capacidad para tratar con cosas es madura y poco ansiosa; es flexible y segura.
  
- Desarrollo de conductas cooperativas.
  
- Capacidad de integración en el grupo.
  
Grado en que las personas se ayudan entre sí y se muestran amables y cooperativas con los compañeros. Persona adaptable, animosa interesada por los demás. Buena colaboradora con el trabajo de grupo.
  
- Autocontrol de los impulsos y emociones.
  
Persona con mucho control de sus emociones y de su conducta en general. Cuidadosa y abierta a lo social. Evidencia lo que comúnmente se conoce como «respeto a sí mismo», tiene en cuenta la reputación social.
  
- Serenidad.
  
Persona sosegada, relajada y tranquila. Capacidad empática y de manejo de la relación interpersonal.
  
Persona socialmente desenvuelta, no inhibida, con buena capacidad para lograr y mantener contactos personales.
  
- Neutralidad efectiva en el ejercicio profesional.
  
Persona responsable y organizada, sus metas se encuentran dentro de la normativa social. Hace lo que socialmente es correcto siguiendo estrictamente las normas. Haciendo lo que es aceptado e idóneo.
  
- Capacidad de automotivación.
  
Capacidad de sentirse satisfecho en lo referente a su ocupación. Grado en que una persona se preocupa por su actividad y se entrega a ella.
  
Características del test aptitudinal: puntuaciones deciles.
  
Niveles uniformes
  
Razonamiento verbal 4 puntos
  
Razonamiento abstracto 3,5 puntos
  
Rapidez y precisión perceptiva 4 puntos
  
Atención y resistencia a la fatiga 4 puntos
  
Agilidad mental 3,5 puntos
  
Memoria visual 4 puntos
  
Características de la valoración actitudinal.
  
Para la evaluación de las pruebas actitudinales son factores preferentes a tener en cuenta, de acuerdo con el orden de importancia que a continuación se expresa, los siguientes:
  
1. Autocontrol.
  
2. Serenidad.
  
3. Capacidad empática y manejo de las relaciones interpersonales.
  
4. Sentido de la disciplina y de la autoridad.
  
5. Desarrollo de conductas corporativas y capacidad de integración.
  
6. Seguridad y firmeza personal.
  
7. Sentido de la iniciativa.
  
8. Neutralidad profesional.
  
9. Cualesquiera otros de análoga significación a los anteriormente referenciados.
  
Además, deberá realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad, y en caso de no ajustarse al perfil establecido, si el técnico y el tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminación del opositor, dichas pruebas deberán contrastarse mediante entrevista. La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo el aspirante en el caso de los factores aptitudinales cuatro de los seis factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.
  
ANEXO II
  
Cuadro de exclusiones médicas para el turno libre, según Orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Presidencia.
  
Serán causas de exclusión de los aspirantes o de declaración de incapacidad:
  
1. Obesidad o delgadez superior al 25% del peso ideal, calculado según la fórmula PI=0,75 (talla en cm 150) + 50, en aquellos aspirantes con complexión atlética se aceptará un 40% de exceso de la solución resultante de aplicar la fórmula anterior.
  
2. Ojos y visión.
  
2.1 Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.
  
2.2 Desprendimiento de retina.
  
2.3 Estrabismo.
  
2.4 Hemianopsias.
  
2.5 Discromatopsias.
  
2.6 Cualquier otro proceso patológico que, a juicio del tribunal médico, dificulte de manera importante la agudeza visual.
  
3. Oídos y audición.
  
3.1 Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.
  
4. Aparato locomotor.
  
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de su trabajo, o que puedan agravarse a juicio del tribunal médico, con el desempeño, del puesto de trabajo (patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o particular, defecto de la columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares).
  
5. Aparato digestivo.
  
Cualquier proceso digestivo que, a juicio del tribunal médico, dificulte el desempeño del puesto de trabajo.
  
6. Aparato cardiovascular.
  
Hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo de los 160 mn/hg en presión sistólica y los 90 mn/hg en presión diastólica; varices o insuficiencia venosa periférica, así como, cualquier otra patología o lesión vascular que, a juicio del tribunal médico, pueda limitar el desempeño del puesto de trabajo.
  
A juicio del tribunal se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.
  
7. Aparato respiratorio.
  
El asma bronquial, la broncopatía obstructiva, el neumotórax espontáneo (en más de una ocasión), la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio, que dificulten el desarrollo de su trabajo.
  
8. Sistema nervioso.
  
Epilepsia, depresión, psicosis, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanías y otros procesos patológicos que dificulten el desarrollo de su función.
  
9. Piel y fanera.
  
Cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos que dificulten o limiten el desarrollo de su función.
  
10. Otros procesos patológicos.
  
Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades inmunológicas sistémicas, intoxicaciones crónicas, hemopatías graves y cualquier otro proceso que, a juicio del tribunal médico, limite o incapacite para el desarrollo de su trabajo.
  
ANEXO III
  
Temario
  
Grupo I
  
Derecho constitucional y administrativo
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.
  
Tema 2. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. La corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
  
Tema 3. Las Cortes Generales: las Cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El poder ejecutivo: El Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.
  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.
  
Tema 5. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.
  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia.
  
Tema 7. La administración pública. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración.
  
Tema 8. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.
  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso administrativo.
  
Tema 10. La Unión Europea: instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario en España.
  
Grupo II
  
Régimen local y policía.
  
Tema 11. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El ayuntamiento pleno. La comisión de gobierno. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.
  
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y perdida de la condición de funcionario.
  
Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios públicos. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.
  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de alcaldía.
  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.
  
Tema 17. La policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 18. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario de los funcionarios de policía local.
  
Tema 19. La legislación sobre policías locales y de coordinación de policía local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario.
  
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales de la Comunidad Valenciana. El Registro de Policías Locales. Sistema retributivo de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.
  
Grupo III
  
Derecho penal, policía administrativa y sociología.
  
Tema 21. El código penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.
  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.
  
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito.
  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.
  
Tema 25. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.
  
Tema 26. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.
  
Tema 27. La policía judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la policía local como policía judicial. El atestado policial.
  
Tema 28. Policía administrativa. Protección civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.
  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.
  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.
  
Grupo IV
  
Policía de tráfico y circulación.
  
Tema 31. El tráfico y la seguridad vial: concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.
  
Tema 32. La normativa sobre tráfico circulación de vehículos a motor y seguridad vial: la Ley de Bases y su texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El código de circulación y sus preceptos aún vigentes.
  
Tema 33. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.
  
Tema 34. El Reglamento General de Conductores. Normas generales. Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.
  
Tema 35. Reglamento General de Vehículos. Normas generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La Inspección Técnica de Vehículos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.
  
Tema 36. Reglamento del Procedimiento Sancionador en materia de tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.
  
Tema 37. El transporte. Clases de transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.
  
Tema 38. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarais. Infracciones y diligencias policiales.
  
Tema 39. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la policía local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico-administrativas.
  
Tema 40. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.
  
Grupo V
  
Tema 41. Conocimiento del callejero del casco urbano y urbanizaciones.
  
Tema 42. Lugares públicos de interés del municipio. Fiestas y cultura local.



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