Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5625, del 24-10-2007 (2007/12781)

RESOLUCIÓ de 16 d'octubre de 2007, de la Direcció General de Personal de la Conselleria d'Educació, per la qual convoca la renovació i es determinen els criteris d'avaluació de l'exercici del càrrec de director de centres públics en l'àmbit de la Generalitat.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5625

Data del DOGV
:   24-10-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2007/12781

CVE


Data del document
:   16-10-2007

Organisme emissor
:   Conselleria d'Educació

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [personal docent](javascript:void(0))
    * [administració regional](javascript:void(0))
    * [qualificació del personal](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 16 d'octubre de 2007, de la Direcció General de Personal de la Conselleria d'Educació, per la qual convoca la renovació i es determinen els criteris d'avaluació de l'exercici del càrrec de director de centres públics en l'àmbit de la Generalitat. [2007/12781]
La Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'Educació, establix en la disposició transitòria 6.1 que la durada del mandat de director i la resta de membres de l'equip directiu dels centres públics nomenats amb anterioritat a l'entrada en vigor d'esta llei, serà l'establida en la normativa vigent en el moment del seu nomenament.
Així mateix en la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'Educació, article 136.3, es disposa la possibilitat de renovació del nomenament per períodes de la mateixa durada, quatre anys, prèvia avaluació positiva del treball desenvolupat al final d'estos.
En desplegament de la Llei Orgànica 10/2002, es va dictar la Resolució de 24 de gener de 2005, per la qual es va convocar concurs de mèrits per a la selecció i nomenament de directors de centres públics de la Generalitat, i per tant cal establir el procediment d'avaluació, previst en els articles anteriorment mencionats, per a aquells directors seleccionats en l'esmentada convocatòria, annex III, que sol·liciten la renovació i hagen de cessar en el càrrec de director el 30 de juny de 2008.
En la tramitació d'esta resolució s'ha complit el que preveu l'article 37 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
De conformitat amb les disposicions anteriorment esmentades esta Direcció General, de conformitat de les competències atribuïdes en l'article 11.6 del Decret 118/2007, d'1 de juliol, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la conselleria d'Educació (DOCV 5566, de 30.07.2007), ha resolt convocar procediment de renovació de càrrec de directors, en virtut d'això, resolc:
Primer. Objecte
Esta resolució té com a objecte la renovació del càrrec de director i la fixació dels criteris d'avaluació de l'exercici del càrrec de director de centres públics de la Generalitat en els supòsits assenyalats en l'apartat següent.
Segon. Àmbit subjectiu
L'avaluació del càrrec de director indicada s'aplicarà als directors de centres docents públics, annex III, que nomenats segons el que disposa la Resolució de 24 de gener de 2005 sol·liciten la pròrroga per un període de quatre anys.
Tercer. Comissió d'avaluació
Per a realitzar la corresponent valoració de l'exercici de la direcció de centre docent públic es constituirà una comissió d'avaluació d'àmbit territorial en cada província nomenada pel director General de Personal i composta pels membres següents:
President: El cap del servici territorial d'Inspecció Educativa o persona en qui delegue.
Vocals:
- Un inspector que pertanya al servici d'inspecció de la direcció territorial d'Educació corresponent, a proposta del director territorial.
- Un inspector a proposta del cap del Servici Central de la Inspecció Educativa.
- Un funcionari de carrera docent a proposta del director general d'Ordenació i Centres Docents.
- Un funcionari de carrera docent a proposta de la directora general d'Avaluació, Innovació i Qualitat Educativa i de la Formació Professional.
- Un funcionari de carrera docent a proposta del director general de Personal.
- Un funcionari de la direcció territorial, que actuarà de secretari de la comissió, amb veu, però sense vot.
Per cada un dels vocals es nomenaran els corresponents membres suplents.
Quart. Funcions de la Comissió d'Avaluació
4.1. Correspondrà a la comissió d'avaluació, entre altres, les funcions següents:
a) Realitzar una avaluació final, al llarg del curs escolar en què concloga el mandat de tres anys, als directors assenyalats en l'apartat segon que sol·liciten la renovació a què es referix l'article 136.3 de la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'Educació.
b) Proposar als directors territorials d'Educació el resultat de la valoració de l'exercici de la direcció en els termes d'«avaluació positiva» o «avaluació negativa». En este últim cas la dita avaluació haurà d'estar prou motivada.
4.2. Per a dur a terme les funcions assenyalades en l'apartat anterior la comissió demanarà informe de l'inspector responsable del centre o centres on exercisca o hi haja exercit el càrrec de director. En el seu informe, que es realitzarà de conformitat amb l'annex I d'esta resolució i haurà de dur el vistiplau del cap del Servici d'Inspecció corresponent, l'inspector farà referència als criteris de valoració de la funció directiva establits en l'apartat següent.
Cinqué. Criteris d'avaluació
L'exercici del càrrec de director serà avaluat d'acord amb els criteris següents:
Direcció i coordinació de totes les activitats del centre: seguiment, control i avaluació de les mateixes.
Gestió dels recursos humans i materials per a proporcionar una oferta educativa àmplia i ajustada a les demandes socials.
Exercici de les competències en matèria administrativa i de personal.
Dinamització dels òrgans de participació docent del centre, i l'impuls de la participació en estos dels diversos col·lectius de la comunitat educativa.
Afavorir la convivència en el centre, resoldre els conflictes d'acord amb les normes que establisquen les administracions educatives i en compliment dels criteris fixats en el reglament de règim interior del centre.
Promoció de plans de millora de la qualitat dels centres, i també la posada en marxa de programes i iniciatives d'innovació i formació que millore el funcionament del centre.
Impuls dels processos d'avaluació interna del centre i col·laboració en les avaluacions externes.
Dinamització de l'atenció a la diversitat dels alumnes amb necessitats educatives especials.
Col·laboració amb els òrgans de l'administració educativa en tot el que es referix a l'èxit dels objectius educatius del centre.
Impuls de la col·laboració amb les famílies, amb institucions i amb organismes que faciliten la relació del centre amb l'entorn, i foment d'un clima escolar que afavorisca l'estudi i el desenvolupament de totes les actuacions que propicien una formació integral en coneixements i valors dels alumnes.
Implantació de les tecnologies de la informació i de la comunicació en les activitats que s'exercisquen en el centre educatiu.
Sisé. Procediment que cal seguir
6.1. Les sol·licituds de la pròrroga establida en l'apartat segon es dirigiran al director territorial d'Educació de l'àmbit en què l'interessat preste els servicis i hauran d'efectuar-se en el termini de 15 dies naturals, comptats a partir de l'endemà al de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
6.2. La instància de sol·licitud de renovació, assenyalada en l'apartat sisé, punt 6.1 precedent, que s'omplirà de conformitat amb l'annex II d'esta resolució, es dirigirà al director territorial d'Educació de l'àmbit en què l'interessat preste els servicis, i haurà d'aportar la corresponent documentació que justifique l'acreditació per a l'exercici de la direcció i els tres anys de l'exercici del càrrec de director.
6.3. A la vista de la proposta emesa per la comissió d'avaluació el director territorial dictarà la corresponent resolució que pose fi al procediment, i que serà objecte de notificació individualitzada. Contra L'esmentada resolució, que no posa fi a la via administrativa, podrà interposar-se recurs d'alçada en el termini d'un mes davant del director general de Personal.
Seté. Recursos
Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa d'acord amb el que s'ha preceptuat en l'article 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, i per l'aplicació supletòria del que disposa l'article 1.2, en relació amb la disposició addicional onze, apartat 1, del Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de la Funció Publica Valenciana, podrà interposar-se amb caràcter potestatiu recurs de reposició davant de la Direcció General de Personal en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la seua publicació o interposar directament recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de la seua publicació.
València, 16 d'octubre de 2007.- El director general de Personal: David Barelles Adsuara.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5625, del 24-10-2007 (2007/12781)

RESOLUCIÓN de 16 de octubre de 2007, de la Dirección General de Personal de la Conselleria de Educación, por la que convoca la renovación y se determinan los criterios de evaluación del ejercicio del cargo de director de centros públicos, en el ámbito de la Generalitat.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5625

Fecha DOGV
:   24-10-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2007/12781

CVE


Fecha del documento
:   16-10-2007

Organismo emisor
:   Conselleria de Educación

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [personal docente](javascript:void(0))
    * [administración regional](javascript:void(0))
    * [calificación del personal](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 16 de octubre de 2007, de la Dirección General de Personal de la Conselleria de Educación, por la que convoca la renovación y se determinan los criterios de evaluación del ejercicio del cargo de director de centros públicos, en el ámbito de la Generalitat. [2007/12781]
La Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, establece en la disposición transitoria sexta.1 que la duración del mandato de director y demás miembros del equipo directivo de los centros públicos nombrados con anterioridad a la entrada en vigor de la presente ley, será la establecida en la normativa vigente en el momento de su nombramiento.
Asimismo en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, artículo 136.3, se dispone la posibilidad de renovación del nombramiento por periodos de igual duración, cuatro años, previa evaluación positiva del trabajo desarrollado al final de los mismos.
En desarrollo de la Ley Orgánica 10/2002, se dictó la Resolución de 24 de enero de 2005, por la que se convocó concurso de méritos para la selección y nombramiento de directores de centros públicos de la Generalitat, siendo por tanto necesario establecer el procedimiento de evaluación, previsto en los artículos anteriormente mencionados, para aquellos directores seleccionados en dicha convocatoria, anexo III, que soliciten la renovación y deban cesar en el cargo de director el 30 de junio de 2008.
En la tramitación de esta resolución se ha cumplido lo previsto en el artículo 37 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
De conformidad con las disposiciones anteriormente citadas esta Dirección General, de conformidad de las competencias atribuidas en el artículo 11.6 del Decreto 118/2007, de 27 de julio, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la conselleria de Educación (DOCV 5566, de 30.07.2007), ha resuelto convocar procedimiento de renovación de cargo de directores, en su virtud, resuelve:
Primero. Objeto
La presente resolución tiene por objeto la renovación del cargo de director y la fijación de los criterios de evaluación del desempeño del cargo de director de centros públicos de la Generalitat en los supuestos señalados en el apartado siguiente.
Segundo. Ámbito subjetivo
La evaluación del cargo de director indicada se aplicará a los directores de centros docentes públicos, anexo III, que nombrados a tenor de lo dispuesto en la Resolución de 24 de enero de 2005 soliciten la prórroga por un periodo de cuatro años.
Tercero. Comisión de Evaluación.
Para realizar la correspondiente valoración del ejercicio de la dirección de centro docente público se constituirá una comisión de evaluación de ámbito territorial en cada provincia nombrado por el director general de Personal y compuesta por los siguientes miembros:
Presidente: el Jefe del Servicio Territorial de Inspección Educativa o persona en quien delegue.
Vocales:
- Un Inspector perteneciente al Servicio de Inspección de la Dirección Territorial de Educación correspondiente, a propuesta del director territorial.
- Un Inspector a propuesta del Jefe del Servicio Central de la Inspección Educativa.
- Un funcionario de carrera docente a propuesta del director general de Ordenación y Centros Docentes.
- Un funcionario de carrera docente a propuesta de la directora general de Evaluación, Innovación y Calidad Educativa y de la Formación Profesional.
- Un funcionario de carrera docente a propuesta del director general de Personal.
- Un funcionario de la Dirección Territorial, que actuará de secretario de la comisión, con voz, pero sin voto.
Por cada uno de los vocales se nombrarán los correspondientes miembros suplentes.
Cuarto. Funciones de la comisión de evaluación.
4.1. Corresponderá a la comisión de evaluación, entre otras, las siguientes funciones:
a) Realizar una evaluación final a lo largo del curso escolar, en que concluya el mandato de tres años, a los directores señalados en el apartado segundo que soliciten la renovación a que se refiere el artículo 136.3 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
b) Proponer a los directores territoriales de Educación el resultado de la valoración del ejercicio de la dirección en los términos de «evaluación positiva» o «evaluación negativa». En este último caso dicha evaluación deberá estar suficientemente motivada.
4.2. Para llevar a cabo las funciones señaladas en el apartado anterior la comisión recabará informe del inspector responsable del centro o centros donde desempeñe o haya desempeñado el cargo de director. En su informe, que se realizará de conformidad con el anexo I a la presente resolución y deberá llevar el visto bueno del Jefe del Servicio de Inspección correspondiente, el inspector hará referencia a los criterios de valoración de la función directiva establecidos en el apartado siguiente.
Quinto. Criterios de evaluación
El ejercicio del cargo de director será evaluado de acuerdo con los criterios siguientes:
- Dirección y coordinación de todas las actividades del centro: seguimiento, control y evaluación de las mismas.
- Gestión de los recursos humanos y materiales para proporcionar una oferta educativa amplia y ajustada a las demandas sociales.
- Ejercicio de las competencias en materia administrativa y de personal.
- Dinamización de los órganos de participación docente del centro, y el impulso de la participación en estos de los diversos colectivos de la comunidad educativa.
- Favorecer la convivencia en el centro, resolver los conflictos de acuerdo con las normas que establezcan las administraciones educativas y en cumplimiento de los criterios fijados en el reglamento de régimen interior del centro.
- Promoción de planes de mejora de la calidad de los centros, así como la puesta en marcha de programas e iniciativas de innovación y formación que mejore el funcionamiento del centro.
- Impulso de los procesos de evaluación interna del centro y colaboración en las evaluaciones externas.
- Dinamización de la atención a la diversidad de los alumnos con necesidades educativas especiales.
- Colaboración con los órganos de la administración educativa en todo lo relativo al logro de los objetivos educativos del centro.
- Impulso de la colaboración con las familias, con instituciones y con organismos que faciliten la relación del centro con el entorno, y fomento de un clima escolar que favorezca el estudio y el desarrollo de cuantas actuaciones propicien una formación integral en conocimientos y valores de los alumnos.
- Implantación de las tecnologías de la información y de la comunicación en las actividades que se desarrollen en el centro educativo.
Sexto. Procedimiento a seguir
6.1. Las solicitudes de la prórroga establecida en el apartado segundo se dirigirán al director territorial de Educación del ámbito en el que el interesado preste los servicios y deberán efectuarse en el plazo de 15 días naturales, contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
6.2. La instancia de solicitud de renovación, señalada en el apartado sexto, punto 6.1 precedente, que se cumplimentará de conformidad con el anexo II a la presente resolución, se dirigirá al director territorial de Educación del ámbito en el que el interesado preste los servicios, debiendo aportar la correspondiente documentación que justifique la acreditación para el ejercicio de la dirección y los tres años del desempeño del cargo de director.
6.3. A la vista de la propuesta emitida por la comisión de evaluación el director territorial dictará la correspondiente resolución que ponga fin al procedimiento, y que será objeto de notificación individualizada. Contra dicha resolución, que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada en el plazo de un mes ante el director general de Personal.
Séptimo. Recursos
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y por la aplicación supletoria de lo dispuesto en el artículo 1.2, en relación con la Disposición Adicional undécima, apartado 1, del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995 del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Publica Valenciana, podrá interponerse con carácter potestativo recurso de reposición ante la Dirección General de Personal en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación o interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación.
Valencia, 16 de octubre de 2007.- El director general de Personal: David Barelles Adsuara.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML