Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4643, del 03-12-2003 (2003/12868)

DECRET 236/2003, de 28 de novembre, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aproven les Normes d'Organització i Funcionament de la Universitat Cardenal Herrera . CEU.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4643

Data del DOGV
:   03-12-2003

Secció del DOGV
:   III. CONVENIS I ACTES - G) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2003/12868

CVE


Data del document
:   28-11-2003

Organisme emissor
:   Conselleria de Cultura, Educació i Esport

Tipus de document
:   Decret

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Universitat Cardenal Herrera-Ceu](javascript:void(0))
    * [ensenyament privat](javascript:void(0))
    * [legislació](javascript:void(0))
    * [reglament intern](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

DECRET 236/2003, de 28 de novembre, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aproven les Normes d'Organització i Funcionament de la Universitat Cardenal Herrera - CEU. [2003/M12868]
  
La Fundació Universitària San Pablo-CEU, entitat titular de la Universitat Cardenal Herrera-CEU, reconeguda com a universitat privada per la Llei 7/1999, de 3 de desembre, de la Generalitat Valenciana, ha sol·licitat l'aprovació de les Normes d'Organització i Funcionament de la Universitat, en compliment del que establix la disposició transitòria tercera de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats.
  
La sol·licitud ha sigut tramitada d'acord amb les previsions contingudes en l'article 6.5, en relació amb l'article 6.2 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, una vegada efectuat el previ control de legalitat.
  
Per tot això, a proposta del conseller de Cultura, Educació i Esport, conforme amb el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana i després de la deliberació del Consell de la Generalitat en la reunió del dia 28 de novembre de 2003,
  
DECRETE
  
Article únic
  
Aprovar les Normes d'Organització i Funcionament de la Universitat Cardenal Herrera-CEU, que s'incorporen com a annex d'este decret.
  
Disposició final
  
Este decret entrarà en vigor el dia de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Contra el present decret, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar, potestativament, recurs de reposició davant del Consell de la Generalitat en el termini d'un mes a comptar des de la seua publicació, d'acord amb el que establixen els articles 116 i 117 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o podrà ser impugnat directament davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos des de la seua publicació, d'acord amb el que establix l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
Valencia, 28 de novembre de 2003
  
El president de la Generalitat,
  
FRANCISCO CAMPS ORTIZ
  
El conseller de Cultura, Educació y Esports,
  
ESTEBAN GONZÁLEZ PONS
  
ANNEX
  
NORMES D'ORGANITZACIÓ I FUNCIONAMENT DE LA UNIVERSITAT CARDENAL HERRERA - CEU.
  
PREÀMBUL
  
TÍTOL I: NATURALESA, ÀMBIT I FINS
  
TÍTOL II: ESTRUCTURA
  
TÍTOL III: DELS ÒRGANS DE GOVERN I REPRESENTACIÓ
  
CAPÍTOL I: DEL PATRONAT
  
CAPÍTOL II: DELS ÒRGANS ACADÈMICS
  
Secció 1a: Dels òrgans col·legiats
  
Secció 2a: Dels òrgans unipersonals
  
TÍTOL IV: DELS ÒRGANS ASSESSORS I DEL DEFENSOR UNIVERSITARI
  
Secció 1a: Del Consell Assessor
  
Secció 2a: Del Consell Acadèmic
  
Secció 3a: De les comissions consultives
  
Secció 4a: Del defensor universitari
  
 TÍTOL V: DE LA COMUNITAT UNIVERSITÀRIA
  
CAPÍTOL I: DEL PERSONAL DOCENT I INVESTIGADOR
  
Secció 1a: De les categories de professors i del seu règim de dedicació
  
Secció 2a: De l'accés a la condició de professor i del seu cessament
  
Secció 3a: Dels drets i deures del personal docent i investigador
  
CAPÍTOL II: DELS ALUMNES
  
Secció 1a: De la condició d'alumne
  
Secció 2a: Dels drets i deures dels alumnes
  
CAPÍTOL III: DEL PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ I SERVICIS
  
TÍTOL VI: DE LA DOCÈNCIA, L'ESTUDI I LA INVESTIGACIÓ
  
 CAPÍTOL I: DE LA DOCÈNCIA I L'ESTUDI
  
CAPÍTOL II: DE LA INVESTIGACIÓ
  
TÍTOL VII: DELS SERVICIS UNIVERSITARIS
  
TÍTOL VIII: DELS HONORS I DISTINCIONS
  
DISPOSICIONS TRANSITÒRIES
  
 DISPOSICIONS FINALS
  
Preàmbul
  
La Universitat Cardenal Herrera-CEU és una institució acadèmica promoguda per la Fundació Universitària San Pablo-CEU i creada per la Llei 7/1999 de les Corts Valencianes, de 3 de desembre, a l'empara de l'article 27.6 de la Constitució Espanyola.
  
El seu antecedent directe és el Centre d'Estudis Universitaris (CEU), nascut en 1932 per iniciativa de l'Associació Catòlica de Propagandistes, a fi de servir a la millora de l'educació superior i de fomentar l'excel·lència en l'ensenyança universitària.
  
Assumix així, amb la història del CEU, tots els valors propis de la institució, que són els de l'humanisme cristià amb l'orientació i el magisteri de l'Església catòlica.
  
Afermats en esta mateixa tradició, els objectius immediats són hui els de continuar al servici exclusiu de l'educació superior, adequant-se a les exigències de futur que la societat espanyola i europea demanen, dins del nou marc legislatiu establit per la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats (LOU).
  
Per això, i en virtut del que disposa la disposició transitòria tercera de la mencionada llei orgànica, el Patronat de la Universitat Cardenal Herrera-CEU, en la sessió celebrada el dia 20 de setembre del 2003, ha acordat aprovar les següents Normes d'Organització i Funcionament.
  
Títol I
  
Naturalesa, àmbit i fins
  
Article 1
  
1. La Universitat Cardenal Herrera-CEU, reconeguda per Llei de les Corts Valencianes a l'empara de l'article 27.6 de la Constitució com a establiment sense ànim de lucre, és promoguda per la Fundació Universitària San Pablo-CEU, obra de l'Associació Catòlica de Propagandistes, i fins ara s'ha regit pels estatuts de data 28 de març de 1998, i ara, per imperatiu del que establix la disposició transitòria tercera de la LOU, adapta a la dita llei el seu règim d'organització i funcionament per mitjà de les presents normes.
  
2. La Universitat Cardenal Herrera-CEU, dins de la personalitat jurídica de l'entitat promotora, la Fundació Universitària San Pablo-CEU, gaudix d'autonomia, que es fonamenta en el principi de llibertat acadèmica en els termes assenyalats per la Constitució i explicitats per la LOU, amb el respecte al caràcter propi definit pel Patronat de la Universitat en els termes establits per estes Normes d'Organització i Funcionament.
  
3. L'objecte social exclusiu de la Universitat Cardenal Herrera-CEU és l'educació superior per mitjà de la investigació, la docència i l'estudi.
  
Article 2
  
La Universitat Cardenal Herrera-CEU gaudix de l'àmbit d'autonomia que, d'acord amb la Constitució i la LOU, correspon a esta Universitat privada per a la millor protecció de la llibertat acadèmica, i pot efectuar qualsevol altra competència necessària per a l'adequat compliment de les funcions assenyalades en l'article 1.2 de la LOU.
  
Article 3
  
1. La Universitat Cardenal Herrera-CEU és una entitat d'inspiració cristiana, basada en l'ideari de l'Associació Catòlica de Propagandistes i en les ensenyances del magisteri de l'Església catòlica. Tots els membres de la comunitat universitària es comprometen a respectar-los amb llibertat de consciència.
  
2. Així mateix, es reconeix que l'activitat de la Universitat es fonamenta en el principi de llibertat acadèmica, que es concreta en les llibertats de càtedra, d'investigació i d'estudi.
  
Article 4
  
1. La Universitat Cardenal Herrera-CEU, fidel als principis que la inspiren i des del respecte als valors consagrats per la Constitució, perseguix la formació integral dels seus professors i alumnes, a fi de capacitar-los per al pensament crític i de preparar-los per a l'exercici d'activitats científiques i professionals al servici de la societat, a més d'impulsar i fomentar la investigació científica i d'oferir els mitjans per a una àmplia difusió de la cultura i transmissió dels valors que propugna.
  
2. La Universitat Cardenal Herrera-CEU promourà la formació teològica i l'atenció pastoral a través de distintes activitats i iniciatives que es realitzaran en col·laboració amb la pastoral de l'Església particular i de conformitat amb el bisbe diocesà.
  
3. La Universitat Cardenal Herrera-CEU ordena els seus mitjans cap a la recerca i transmissió de la veritat a fi de contribuir a la construcció d'una societat més justa, solidària, pacífica i democràtica.
  
4. Per a facilitar l'accés a les seues ensenyances als que manquen de suficients mitjans econòmics, la Universitat Cardenal Herrera-CEU, a través del Patronat, establirà una eficaç política de beques i ajudes a l'estudi que es concediran en consideració als principis de mèrit, capacitat i situació econòmica del sol·licitant en la quantia que determine.
  
Article 5
  
1. La Universitat Cardenal Herrera-CEU es regirà per les lleis, disposicions i normes que, segons el que establix la LOU, afecten les universitats privades, així com per les presents Normes d'Organització i Funcionament i les normes internes que les despleguen.
  
2. La Universitat Cardenal Herrera-CEU té la seu a Moncada (València), sense perjuí dels centres d'activitats pròpies que puga establir en qualsevol altre lloc de la Comunitat Valenciana, d'acord amb la normativa vigent.
  
3. La Universitat Cardenal Herrera-CEU podrà promoure i crear institucions universitàries en altres comunitats autònomes i en l'estranger, en els termes establits per les lleis i pels acords internacionals.
  
4. Les llengües oficials de la Universitat Cardenal Herrera-CEU són el castellà i el valencià. Tot membre de la comunitat universitària té dret a usar qualsevol d'estes.
  
Article 6
  
1. El lema de la Universitat Cardenal Herrera-CEU és: Qui facit veritatem, venit ad lucem (Qui obra la veritat, va a la llum). L'escut consistix en un triangle blau escacat en rombes, orlat pel lema de la Universitat i, al peu, el nom de la Universitat Cardenal Herrera-CEU.
  
2. El segell de la Universitat reproduirà l'escut segons la descripció precedent.
  
Article 7
  
La Universitat Cardenal Herrera-CEU s'acull al patronatge de l'apòstol sant Pau, la festivitat del qual celebrarà el dia que es commemora la seua conversió.
  
Títol II
  
Estructura
  
Article 8
  
1. La Universitat Cardenal Herrera-CEU estarà integrada per facultats, escoles tècniques o politècniques superiors, escoles universitàries, escoles universitàries politècniques, departaments, instituts universitaris i interuniversitaris d'investigació, col·legis majors i per aquells altres centres i estructures bàsiques que organitzen ensenyança en modalitat no presencial. El reconeixement de la creació, modificació o supressió serà acordat pel Consell de la Generalitat a proposta de la Universitat.
  
2. En el marc de la pròpia autonomia, la Universitat Cardenal Herrera-CEU podrà crear altres centres o estructures propis, a més dels previstos en les presents Normes d'Organització i Funcionament, les activitats de desenrotllament dels fins institucionals dels quals no conduïsquen a l'obtenció de títols inclosos en el catàleg de títols universitaris oficials.
  
Article 9
  
Les facultats, escoles i centres integrats són les instàncies responsables de l'organització de l'ensenyança i de la investigació d'acord amb les directrius emanades dels òrgans superiors de la Universitat i dels processos acadèmics, administratius i de gestió que permeten obtindre títols de caràcter oficial i amb validesa en tot el territori nacional, així com d'aquelles altres funcions que determinen les presents Normes d'Organització i Funcionament.
  
Article 10
  
1. Els departaments són els òrgans encarregats de coordinar les ensenyances d'una o diverses àrees de coneixement en un o diversos centres, d'acord amb la programació docent de la Universitat i en relació amb les matèries atribuïdes pel Consell de Govern, així com de donar suport a les activitats i iniciatives docents i investigadores del professorat i d'exercir aquelles funcions que siguen determinades per les presents Normes d'Organització i Funcionament.
  
2. Els departaments agruparan tots els docents, investigadors i becaris adscrits a estos, així com el personal d'administració i servicis que se'ls haja assignat.
  
3. Els professors s'agruparan en els departaments en funció de les àrees de coneixement a què pertanguen.
  
Article 11
  
Els instituts universitaris i interuniversitaris d'investigació són centres dedicats a la investigació científica, tècnica o a la creació artística. Podran organitzar i desenrotllar programes i estudis de doctorat i de postgrau sense que la seua existència comporte una duplicitat estructural i funcional respecte als departaments; igualment, podran proporcionar assessorament tècnic en l'àmbit de les seues competències.
  
Article 12
  
La Universitat Cardenal Herrera-CEU, podrà crear altres centres d'acord amb el que en cada moment establisca la normativa vigent.
  
Títol III
  
Dels òrgans de govern i representació
  
Capítol I
  
Del Patronat
  
Article 13
  
El Patronat de la Universitat Cardenal Herrera-CEU és el màxim òrgan col·legiat de representació i de govern de la Universitat i exercix totes les funcions inherents a esta condició.
  
Article 14
  
El Patronat de la Universitat Cardenal Herrera-CEU estarà compost per membres nats i electes.
  
Són membres nats: el president, vicepresident i consiliari nacional de l'Associació Catòlica de Propagandistes i l'arquebisbe de València.
  
El president de l'Associació Catòlica de Propagandistes, com a president de la Fundació Universitària San Pablo-CEU, és president del Patronat i gran canceller de la Universitat.
  
Els patrons electes ho seran en nombre d'onze. Hauran de pertànyer a l'Associació Catòlica de Propagandistes en la condició de membres actius i seran elegits i remoguts pel Patronat de la Fundació Universitària San Pablo-CEU.
  
Els electes exerciran el seu mandat per un període de quatre anys, i podran ser reelegits dos vegades consecutives.
  
Podran assistir a les reunions del Patronat, quan siguen invitats pel president, amb veu però sense vot: el rector de la Universitat Cardenal Herrera CEU i el director general de la Fundació Universitària San Pablo-CEU.
  
Article 15
  
El compliment i desplegament dels fins fundacionals i de tot allò que els afecta és funció del Patronat, al qual correspon la fixació, concreció i determinació d'estes activitats, tant de les especificades en estes Normes d'Organització i Funcionament com de les no previstes expressament, ja que la seua enumeració té només caràcter enunciatiu i no limitador, sense perjuí de les facultats atribuïdes als altres òrgans de govern i de representació en estes Normes d'Organització i Funcionament, de manera que no constituïx llista tancada ni comporta cap orde de preferència en la seua realització. Tot això, dins del marc que comporta la seua naturalesa d'institució universitària privada i sense més limitacions que les establides en les lleis i en la resta de disposicions que en cada moment hi siguen aplicables.
  
Entre les facultats del Patronat, cal destacar les següents:
  
a) Aprovar, interpretar i modificar les Normes d'Organització i Funcionament de la Universitat, així com les normes reglamentàries que les despleguen, i vetlar especialment pel compliment de l'ideari i els fins fundacionals de la Universitat, que són els de la seua entitat promotora.
  
b) Establir les línies estratègiques i programàtiques de la Universitat.
  
c) Aprovar el pressupost de la Universitat i fiscalitzar-ne l'execució.
  
d) Nomenar i remoure el rector.
  
e) Nomenar i remoure, a proposta del rector, els vicerectors de la Universitat, el secretari general, el gerent, els degans de facultat, els directors d'escola, els directors de centres i els directors d'instituts universitaris i interuniversitaris d'investigació.
  
f) Aprovar en el seu àmbit la creació, extinció o modificació de facultats, escoles, centres universitaris, instituts universitaris d'investigació, col·legis majors, i la integració en la Universitat de centres o instituts universitaris de titularitat distinta. La seua aprovació per part del Patronat se sotmetrà a l'acord de la comunitat autònoma que legalment siga necessari.
  
g) Aprovar la plantilla de la Universitat i la seua remuneració.
  
h) Nomenar els professors, a proposta del rector.
  
i) La determinació de la política de beques i els criteris per a concedir-les.
  
j) Proposar l'establiment o la supressió de títols universitaris, així com l'aprovació o la modificació dels plans d'estudi, sense perjuí del reconeixement pel Govern de la Nació i el sotmetiment a les lleis relatives als títols universitaris oficials i de validesa en tot el territori espanyol.
  
k) L'organització, l'impuls i la vigilància de la pastoral i de l'educació religiosa, d'acord amb les normes de la legislació canònica vigent. El Patronat proposarà a l'ordinari del lloc el nomenament de director de pastoral, a proposta del consiliari nacional.
  
l) L'establiment de les línies generals de les relacions de la Universitat amb les administracions públiques i amb altres universitats i institucions.
  
m) Aprovar les normes que regulen el règim disciplinari aplicable al si de la comunitat universitària, a instància del Consell de Govern.
  
Article 16
  
La representació del Patronat correspon al seu president, que presidirà per dret propi i com a gran canceller qualsevol acte de la Universitat i les reunions de qualsevol dels seus òrgans col·legiats a què assistisca.
  
Article 17
  
El Patronat podrà, a proposta del president, elegir i remoure, entre els seus membres, un vicepresident.
  
Article 18
  
El Patronat designarà un secretari que alçarà acta de les sessions i donarà fe dels acords que s'adopten. En cas que el nomenament recaiga en persona que no siga patró, tindrà veu però no vot.
  
Article 19
  
La concurrència a les reunions del Patronat serà sempre personal, excepte l'arquebisbe de València, que podrà designar la persona que el substituïsca.
  
Els acords s'adoptaran per majoria de vots dels presents, i el president tindrà vot de qualitat en cas d'empat.
  
Quan es tracte de nomenaments o destitucions, la votació serà secreta si així ho sol·licita algun membre del Patronat.
  
Article 20
  
Les juntes del Patronat seran convocades pel president, per iniciativa pròpia o a petició de la quarta part dels membres del Patronat; es consideren vàlidament constituïdes quan concórrega la tercera part dels seus membres.
  
El Patronat, per al que no es preveu ací, elaborarà les seues pròpies normes de funcionament.
  
Article 21
  
El càrrec de patró de la Universitat serà gratuït i incompatible amb el fet de ser membre del Consell de Govern de la Universitat, sense perjuí d'altres incompatibilitats que puguen existir.
  
Capítol II
  
Dels òrgans acadèmics
  
Article 22
  
Els òrgans acadèmics es dividixen en òrgans col·legiats i òrgans unipersonals.
  
1. Són òrgans col·legiats:
  
a) El Claustre Universitari.
  
b) El Consell de Govern.
  
c) Les juntes de facultat, escola o centre.
  
d) Els consells de departament i d'Institut Universitari d'Investigació.
  
2. Són òrgans unipersonals:
  
a) El rector.
  
b) Els vicerectors.
  
c) El secretari general.
  
d) El gerent.
  
e) Els degans de facultat i els directors d'escola i de centre.
  
f) Els directors de departament i d'Institut Universitari d'Investigació.
  
Secció 1a
  
Dels òrgans col·legiats
  
Article 23
  
El Claustre Universitari és el màxim òrgan de representació de la comunitat universitària.
  
Article 24
  
El Claustre Universitari estarà compost per membres nats i electes.
  
Són membres nats: el rector, que el presidix; els vicerectors; el secretari general, que ho és del Claustre; els degans i directors d'escola i centre; els directors de departament; els directors dels instituts universitaris; els vicedegans i subdirectors d'escola i centre; els secretaris acadèmics de facultat, escola i centre; els directors d'unitats i altres servicis de suport a la docència i a la investigació; els professors que hagen sigut rectors de la Universitat, i els doctors honoris causa d'esta.
  
Són membres electes: els representants dels professors, dels alumnes de les juntes de les facultats, escola superior, i dos representants del personal d'administració i servicis elegits entre tots ells en convocatòria ad hoc. Estos deixaran de formar part del Claustre al ser remoguts o al cessar en els seus òrgans d'origen; en el cas del personal d'administració, seran elegits per un període de dos anys.
  
Podran ser invitats al Claustre Universitari, amb veu però sense vot, els professors emèrits de la Universitat.
  
Article 25
  
El Claustre Universitari serà convocat pel rector i es reunirà:
  
a) Preceptivament, una vegada cada curs acadèmic.
  
b) A petició, almenys, d'un terç dels claustrals.
  
c) Quan el rector ho estime pertinent.
  
Article 26
  
Són competències del Claustre Universitari:
  
a) Vetlar pel compliment de les Normes d'Organització i Funcionament i ser oït en els processos de modificació d'estes.
  
b) Ser informat de les línies generals d'actuació en la Universitat, en la docència, en la investigació, en l'administració i en la gestió.
  
c) Formular recomanacions i propostes.
  
d) Vetlar pel respecte dels principis de llibertat acadèmica, de càtedra, d'investigació i d'estudi.
  
Article 27
  
El Consell de Govern és l'òrgan col·legiat del govern ordinari de la Universitat. Els seus acords, en l'àmbit de la seua competència, seran vinculants per a qualsevol altre òrgan unipersonal o col·legiat de la Universitat.
  
Article 28
  
1. El Consell de Govern estarà constituït pel rector, que el presidirà; els vicerectors; el secretari general, que actuarà com a secretari d'este; el gerent; els degans de facultat i directors d'escola o centre, i per un director de departament de cada facultat, escola o centre, elegit pels directors de departament de la respectiva facultat, escola o centre.
  
2. El defensor universitari podrà assistir-hi, invitat pel rector, amb veu però sense vot.
  
3. Podran ser convocades pel rector per a ser oïdes pel Consell de Govern, en assumptes concrets, les persones de la comunitat universitària que considere oportú.
  
Article 29
  
Les competències del Consell de Govern són:
  
1. Vetlar pel compliment dels fins fundacionals.
  
2. Proposar, si és procedent, al Patronat la reforma de les Normes d'Organització i Funcionament de la Universitat.
  
3. Elaborar i proposar a l'aprovació del Patronat el seu propi reglament de règim intern i el dels altres òrgans col·legiats, així com les normes reglamentàries que despleguen les presents Normes d'Organització i Funcionament.
  
4. Elaborar les normes que regulen el règim disciplinari aplicable al si de la comunitat universitària per a la seua aprovació pel Patronat.
  
5. Proposar al Patronat la creació, modificació o supressió de facultats, escoles, instituts universitaris o altres centres; la implantació de títols oficials i propis, així com l'aprovació i la modificació dels respectius plans d'estudi.
  
6. Crear i suprimir departaments i definir-ne la composició i l'organització, amb informe al Patronat.
  
7. Proposar al Patronat la configuració i les modificacions de la plantilla del personal docent i investigador, així com el seu sistema de selecció i promoció.
  
8. Proposar al Patronat els criteris per a la concessió de permisos, excedències i anys sabàtics als professors universitaris.
  
9. Proposar al Patronat el nomenament de professors emèrits.
  
10. Proposar al Patronat la configuració i modificació de la plantilla del personal d'administració i servicis, així com la política de selecció, avaluació, retribucions i promoció d'este.
  
11. Establir el règim d'admissió d'alumnes i les condicions de la seua permanència d'acord amb la legislació vigent.
  
12. Aprovar la política de col·laboració amb altres universitats, persones físiques o entitats públiques o privades i conéixer els convenis corresponents, així com els contractes que subscriga el rector en nom de la Universitat.
  
13. Proposar al Patronat la creació i la supressió de servicis universitaris i establir els criteris per a la seua avaluació, així com aprovar les seues normes d'organització.
  
14. Elevar al Patronat el projecte de pressupost anual de la Universitat i les directrius de la programació econòmica plurianual per a la seua aprovació, i administrar el pressupost una vegada aprovat este.
  
15. Aprovar la memòria de la Universitat de cada curs acadèmic.
  
16. Concedir el grau de doctor honoris causa, amb el vistiplau del Patronat, i atorgar medalles i altres distincions de la Universitat d'acord amb el Reglament d'Honors i Distincions.
  
17. Aprovar el calendari acadèmic.
  
18. Resoldre els conflictes de competències que es plantegen entre centres o servicis universitaris.
  
19. Aprovar els programes de doctorat a proposta de la Comissió de Doctorat.
  
20. Qualsevol altra competència que li atribuïsquen les presents Normes d'Organització i Funcionament i la resta de disposicions que li puguen ser aplicables.
  
Article 30
  
Al si del Consell de Govern es podrà crear una comissió permanent que actuarà per delegació d'aquell per a la resolució dels assumptes de govern ordinari. La seua composició serà determinada pel Reglament del Consell de Govern.
  
Article 31
  
La Junta de Facultat, Escola o Centre és l'òrgan col·legiat de govern d'estos, que exercix les seues funcions amb vinculació als acords del Patronat, Consell de Govern i resolucions del rector.
  
Article 32
  
La Junta de Facultat, Escola o Centre estarà composta per membres nats i electes.
  
Són membres nats: el degà o director, que presidirà les reunions; els vicedegans o subdirectors; el secretari acadèmic, que alçarà acta de les sessions, i els directors dels departaments integrats en la facultat o escola.
  
Són membres electes: un professor per cada titulació impartida en la facultat, escola o centre, i un alumne. Seran elegits per un període no superior a dos anys i cessaran per pèrdua de la condició de professor o alumne dels dits centres.
  
Article 33
  
Les competències de la Junta de Facultat, Escola o Centre són:
  
1. Col·laborar amb el degà o director en la gestió de la facultat, escola o centre.
  
2. Promoure el perfeccionament dels plans d'estudi i de la metodologia docent, així com l'establiment de títols propis i noves titulacions.
  
3. Participar en la programació de les activitats d'extensió universitària.
  
4. Vetlar per l'adequada dotació dels servicis necessaris per al seu correcte funcionament.
  
5. Qualsevol altra competència que li puga ser atribuïda en el desplegament d'estes Normes d'Organització i Funcionament.
  
Article 34
  
1. Els departaments són els òrgans encarregats de coordinar les ensenyances d'una o diverses àrees de coneixement en un o diversos centres d'acord amb la programació docent de la Universitat, i de donar suport a les activitats i iniciatives docents i investigadores del professorat, seguint en tot això les directrius emanades de les juntes de facultat i del Consell de Govern.
  
2. El Consell de Departament és l'òrgan de govern del departament i exercix les seues funcions amb vinculació a les decisions dels òrgans de govern de la Universitat i a les de la facultat o escola.
  
3. El Consell de Departament estarà compost pel director de departament, que el presidirà; el secretari, que també ho serà del Consell de Departament; els directors de les seccions departamentals; els catedràtics i agregats adscrits a este, i quatre professors doctors.
  
Secció 2a
  
Dels òrgans unipersonals
  
Article 35
  
1. El rector és la màxima autoritat acadèmica de la Universitat i, d'acord amb les directrius fixades pel Patronat, li correspon la direcció, el govern i la gestió ordinària d'esta de conformitat amb les presents Normes d'Organització i Funcionament i amb els reglaments interns. Presidix el Claustre de la Universitat, el Consell de Govern i qualsevol òrgan col·legiat a què assistisca. Així mateix, deté la representació de la Universitat i en presidix tots els actes, sense perjuí de les atribucions conferides per estes Normes d'Organització i Funcionament al president del Patronat i gran canceller de la Universitat.
  
2. El rector té tractament de magnífic.
  
Article 36
  
El rector és nomenat i remogut pel Patronat de la Universitat, el seu mandat serà per un període no major de quatre anys, i podrà ser reelegit de manera consecutiva per una sola vegada, no obstant la facultat del Patronat de poder en qualsevol moment revocar-ne el nomenament.
  
Article 37
  
1. Són competències del rector:
  
a) Presidir el Consell de Govern i definir, d'acord amb el Patronat, les grans línies de gestió de la Universitat, i vigilar-ne el compliment.
  
b) Expedir els títols i diplomes atorgats per la Universitat.
  
c) Subscriure i denunciar acords i convenis amb altres universitats, administracions, persones físiques o jurídiques, públiques o privades, autoritzant l'ús en estos de la denominació i emblema de la Universitat, de la qual cosa donarà compte al Patronat d'esta.
  
d) Proposar al Patronat la contractació del professorat, d'acord amb el procediment que reglamentàriament es determine.
  
e) Proposar al Patronat el nomenament i la destitució dels vicerectors, secretari general, degans, directors d'escola i centre i directors d'institut universitaris i interuniversitaris.
  
f) Proposar al Patronat el nomenament i la destitució del gerent de la Universitat.
  
g) Convocar eleccions per a representants en els distints òrgans de la Universitat.
  
h) Seleccionar, a proposta del gerent, el personal administratiu i de servicis, i informar-ne el Patronat.
  
i) Exercir la facultat disciplinària sobre el personal docent, l'alumnat i el personal administratiu i de servicis.
  
j) Reconéixer grups d'investigació en els termes que s'establisquen reglamentàriament.
  
k) Exercir les funcions de representació externa i institucional de la Universitat.
  
l) Autoritzar els gastos i ordenar els pagaments de conformitat amb els pressupostos de la Universitat, a proposta del gerent.
  
m) Exercir les altres competències que li atribuïsquen la legislació vigent, les presents Normes d'Organització i Funcionament i totes aquelles que no estiguen expressament assignades a uns altres òrgans.
  
2. El rector podrà delegar en els vicerectors i secretari general les competències del número anterior, excepte les dels apartats b), e) i f).
  
Article 38
  
El rector podrà proposar al Patronat la designació d'un o diversos vicerectors entre els professors doctors de la Universitat, que assumiran les funcions que el rector els atribuïsca per delegació. En l'acte de nomenament hauran de constar les competències que s'atribuïxen a cada vicerector i l'orde en la jerarquia de la Universitat.
  
En cas d'absència, malaltia, mort o cessament del rector, assumirà interinament les seues funcions el vicerector a qui corresponga per rang, i comunicarà al Consell de Govern i al Patronat de la Universitat esta situació d'interinitat.
  
Article 39
  
1. El secretari general és el fedatari dels actes i acords del Consell de Govern.
  
2. Serà designat pel Patronat, a proposta del rector, entre els professors doctors de la Universitat.
  
3. Els secretaris acadèmics de facultat, escola o centre dependran funcionalment del secretari general.
  
Article 40
  
Són competències del secretari general:
  
a) Assistir el rector en les tasques d'organització i administració de la Universitat.
  
b) Alçar i custodiar les actes de les sessions dels òrgans col·legiats de la Universitat, excepte del Patronat.
  
c) Vetlar pel compliment de la normativa general i pròpia de la Universitat, dels acords dels òrgans col·legiats i de les resolucions del rector, ordenant-ne i preveient-ne la publicitat.
  
d) Dirigir el Registre General, custodiar l'Arxiu Central de la Universitat i el seu segell i expedir els certificats que corresponguen.
  
e) Organitzar i vetlar pel bon fi dels processos electorals que es desenrotllen en la Universitat.
  
f) Coordinar l'activitat administrativa en les facultats, escoles i en la resta de centres.
  
g) Organitzar i vigilar la custòdia de les actes de qualificació.
  
h) Elaborar la memòria anual de la Universitat per a presentar-la al Consell de Govern.
  
i) Organitzar els actes solemnes de la Universitat i cuidar el compliment del protocol universitari.
  
j) Qualsevol altra competència que li delegue el rector de conformitat amb les presents Normes d'Organització i Funcionament.
  
Article 41
  
El gerent, que no podrà exercir funcions docents, és responsable de la gestió dels servicis administratius i econòmics de la Universitat, sota la immediata dependència funcional del rector, segons les directrius i facultats que li assenyale el Patronat.
  
Serà nomenat pel Patronat a proposta del rector.
  
Article 42
  
Són competències del gerent:
  
a) Exercir el control i la gestió d'ingressos i gastos de la Universitat inclosos en el pressupost anual, i supervisar el compliment de les seues previsions.
  
b) Proposar al rector l'autorització dels gastos i l'ordenació dels pagaments de conformitat amb els pressupostos de la Universitat.
  
c) Elaborar i actualitzar l'inventari de béns i drets que integren el patrimoni assignat a la Universitat.
  
d) Elaborar la proposta de pressupost anual i rendició de comptes de la seua execució.
  
e) Elaborar la memòria econòmica anual de la Universitat.
  
f) Elaborar els plans d'inversió plurianuals.
  
g) Qualsevol altra competència que li siga conferida per les normes que es dicten en desplegament de les presents Normes d'Organització i Funcionament.
  
Article 43
  
Els degans de facultat i directors d'escola i de centre detenen la representació i exercixen les funcions de direcció i gestió ordinària d'estos. Seran nomenats pel Patronat a proposta del rector entre els professors doctors de la Universitat.
  
Article 44
  
Les competències del degà de facultat i del director d'escola o de centre són les següents:
  
a) Dirigir i supervisar la docència, la investigació i la resta d'activitats de la facultat, escola o centre.
  
b) Proposar al rector el nomenament dels vicedegans, dels subdirectors i dels directors de departament.
  
c) Proposar al rector el nomenament i la destitució del secretari de la facultat, escola o centre.
  
d) Organitzar i dirigir els servicis administratius de la facultat, escola o centre.
  
e) Convalidar els estudis dels alumnes que així ho sol·liciten, oïts els responsables de les àrees de coneixement afectades i de conformitat amb les normes aplicables.
  
f) Vetlar pel compliment de les normes que afecten la facultat, escola o centre i, en especial, les relatives al bon funcionament dels servicis i al manteniment de la convivència acadèmica.
  
g) Fomentar la investigació i les activitats culturals i d'extensió universitària, d'acord amb la programació general de la Universitat.
  
h) Instar el rector perquè exercisca la seua funció disciplinària sobre professors i alumnes de la seua facultat, escola o centre.
  
i) Promoure els actes acadèmics i titulacions de la facultat.
  
j) Proposar noves titulacions i reformes en els plans d'estudi.
  
k) Buscar i organitzar pràctiques i ofertes d'ocupació per als alumnes.
  
l) Elaborar el projecte de pressupost anual de la facultat, escola o centre, i vigilar-ne el compliment.
  
Article 45
  
Les facultats, escoles i centres podran comptar amb un o diversos vicedegans o subdirectors.
  
Els vicedegans de facultat o subdirectors d'escoles o centres seran nomenats i remoguts pel rector, a proposta del corresponent degà o director, entre els professors que hi impartisquen docència.
  
Article 46
  
En cada facultat, escola o centre podrà designar-se un secretari, que serà nomenat i remogut pel rector, a proposta del degà o director, entre els professors d'esta.
  
Article 47
  
Les competències del secretari de facultat, escola o centre són les següents:
  
a) Auxiliar el degà o director i exercir les funcions que este li encomane.
  
b) Elaborar i custodiar les actes de les reunions de la junta de facultat, escola o centre, i expedir els certificats dels acords que hi figuren.
  
c) Dirigir els registres i arxius i controlar-hi l'accés.
  
d) Custodiar el segell de la facultat, escola o centre.
  
e) Elaborar la memòria anual de la facultat, escola o centre.
  
f) Dirigir la tramitació acadèmica i administrativa de la facultat, escola o centre.
  
g) Qualsevol altra competència que li delegue el degà o el director, o el secretari general.
  
Article 48
  
El director de departament deté la representació d'este i n'exercix les funcions de direcció i gestió ordinària, i en presidix les reunions.
  
Serà nomenat i cessat pel rector a proposta del degà o director, amb el vistiplau del Patronat.
  
Article 49
  
Són competències dels directors de departament:
  
a) Dirigir o coordinar, segons els casos, les funcions docents i investigadores dels seus integrants.
  
b) Estimular la investigació del professorat del seu departament.
  
c) Fomentar i controlar la promoció dels membres del seu departament.
  
d) Vetlar pel compliment de la normativa de la Universitat i de les obligacions dels seus membres.
  
e) Gestionar eficaçment els recursos assignats al departament.
  
f) Elevar al Consell de Govern, amb el vistiplau del degà, la proposta de modificació de plantilla, perquè este procedisca, si ho estima pertinent, a la tramitació d'esta davant del Patronat.
  
g) Proposar al rector, a través del degà o director corresponent, el pla d'ordenació docent del departament per a cada curs acadèmic, que comprendrà les assignatures que s'impartisquen, els programes i els professors assignats a estes.
  
h) Supervisar la qualitat de la docència i participar en els procediments d'avaluació del personal i dels servicis de la Universitat que afecten directament les seues activitats.
  
i) Qualsevol altra que li atribuïsca la legislació vigent i les presents Normes d'Organització i Funcionament.
  
Article 50
  
En cada departament podrà haver-hi un secretari d'este, que assistirà el director en les funcions de direcció i gestió ordinària, i alçarà acta de les reunions. Serà designat pel director entre els professors que integren el departament.
  
Article 51
  
Els directors dels instituts universitaris d'investigació seran professors doctors designats pel Patronat, a proposta del rector. Detindran la representació d'aquells i n'exerciran les funcions de direcció i gestió ordinària, subjectes a la normativa general de la Universitat i a la particular del seu institut.
  
Article 52
  
Tots els membres que integren els òrgans i els càrrecs unipersonals de la Universitat podran cessar a petició pròpia. En tot cas, podran ser cessats en qualsevol moment per qui els va nomenar.
  
Títol IV
  
Dels òrgans assessors i del defensor universitari
  
Secció 1a
  
Del Consell Assessor
  
Article 53
  
1. El Consell Assessor és l'òrgan de connexió de la Universitat amb la societat. A través d'este la Universitat canalitza les aspiracions i necessitats socials que puguen ser satisfetes per esta, al mateix temps que promou la sensibilització dels diversos sectors socials a fi de proveir la Universitat de mitjans per al millor compliment dels seus fins.
  
2. El Consell Assessor està constituït per un mínim d'onze membres i un màxim de trenta. La designació i revocació d'estos correspon al Patronat de la Universitat. Es procurarà que el Consell Assessor estiga integrat per personalitats rellevants de la vida econòmica, professional, científica i cultural.
  
3. Els membres del Consell Assessor seran designats per un període de dos anys, i podran ser reelegits. El càrrec de membre del Consell Assessor serà gratuït.
  
4. El Consell Assessor elegirà, entre els seus membres, un president i un vicepresident, amb mandat en estos dos casos de dos anys i amb possibilitat de reelecció.
  
5. A les sessions del Consell Assessor assistiran el rector i el gerent, amb veu però sense vot.
  
6. El Consell Assessor designarà un secretari, que alçarà acta de les sessions i donarà fe dels acords que aquell adopte. En cas que el nomenament recaiga en persona que no siga assessor, tindrà veu, però no vot.
  
7. El Consell Assessor es reunirà almenys una vegada en cada curs, convocat pel president. El gran canceller de la Universitat presidirà les reunions quan hi assistisca.
  
8. Són competències del Consell Assessor:
  
a) Conéixer els pressupostos anuals de la Universitat.
  
b) Elaborar estudis o informes, per iniciativa pròpia o a petició del Patronat de la Universitat.
  
c) Promoure ajudes a l'estudi en la Universitat.
  
d) Promoure ajudes econòmiques per a potenciar línies d'investigació que siguen sol·licitades per les institucions de l'entorn social.
  
e) Transmetre a la Universitat les necessitats manifestades en la societat amb vista a la creació de noves titulacions o especial orientació de les ensenyances.
  
f) Promoure convenis amb empreses i institucions per a perfeccionar la formació dels alumnes i per a obrir el mercat de treball als titulats.
  
g) Realitzar totes les gestions que crega pertinents per al millor compliment dels fins del Consell.
  
h) Rebre informació sobre la Universitat i les seues línies generals d'investigació.
  
Secció 2a
  
Del Consell Acadèmic
  
Article 54
  
1. El Consell Acadèmic és el principal òrgan d'assessorament científic de la Universitat.
  
2. El Consell Acadèmic estarà compost per membres nats i electes. Són membres nats: els rectors honoraris i els doctors honoris causa de la Universitat Cardenal Herrera-CEU. Són membres electes aquells que designe el Patronat en nombre no inferior a onze ni superior a trenta. Estos seran elegits entre personalitats rellevants del món acadèmic i científic.
  
3. Els membres del Consell Acadèmic seran designats per un període de dos anys, i podran ser reelegits.
  
4. El Patronat de la Universitat designarà un president i un vicepresident per un període de dos anys i amb possibilitat de reelecció. També designarà un secretari, que alçarà acta de les sessions. En cas que el nomenament recaiga en persona que no siga assessor, tindrà veu però no vot.
  
5. A les sessions assistirà el rector.
  
6. El Consell Acadèmic es reunirà, almenys, dos vegades en cada curs, i serà convocat pel president, sense perjuí de les facultats que corresponguen al gran canceller de la Universitat, que n'ocuparà la presidència quan acudisca a les reunions.
  
Article 55
  
Les competències del Consell Acadèmic són:
  
a) Elaborar estudis o informes, per iniciativa pròpia o a petició del Patronat de la Universitat.
  
b) Transmetre a la Universitat les necessitats que la societat demane amb vista a la creació de noves titulacions o especial orientació de les ensenyances.
  
c) Demanar informació sobre la Universitat i les línies generals d'investigació.
  
d) Realitzar totes les gestions que crega pertinents per a complir millor els fins del Consell.
  
Secció 3a
  
De les comissions consultives
  
Article 56
  
Per cada títol oficial o propi de la Universitat Cardenal Herrera-CEU es podrà constituir una comissió consultiva, que estarà integrada per destacats especialistes i professionals, els membres de la qual seran nomenats per un període de dos anys pel Patronat a proposta del rector o per iniciativa del mateix Patronat.
  
Estes comissions, convocades pel corresponent degà o director, es reuniran almenys dos vegades a l'any i assessoraran els òrgans de govern de les facultats, escoles, centres i instituts universitaris sobre aquelles qüestions que es consideren oportunes, i podran emetre, a este efecte, informes i recomanacions sobre els plans d'estudi, les eixides professionals, les noves titulacions i la resta de qüestions anàlogues.
  
Seran presidides pel degà o director corresponent, sense perjuí del dret que correspon al gran canceller i al rector si hi estan presents.
  
Secció 4a
  
Del defensor universitari
  
Article 57
  
1. El defensor universitari vetlarà pel respecte als drets i a les llibertats dels professors, estudiants i personal d'administració i servicis. Les seues actuacions sempre estaran dirigides cap a la millora de la qualitat i cap a la bona convivència entre tots els membres de la comunitat universitària.
  
2. Les seues actuacions no estaran sotmeses a mandat imperatiu de cap instància universitària, i es regiran pels principis d'independència i autonomia.
  
Article 58
  
El defensor universitari serà nomenat pel Patronat a proposta del rector, oït el Consell de Govern, entre els professors de la Universitat o persones de reconegut prestigi dins de la Comunitat Valenciana que posseïsquen el títol de doctor i que exercisquen la seua professió més de vint anys. El seu mandat serà de dos anys, i podrà ser reelegit. Serà incompatible amb el compliment de qualsevol altre càrrec acadèmic. El seu règim de dedicació a la Universitat serà flexible.
  
Article 59
  
Actuarà sempre a instància de part, atenent les queixes motivades que li presenten, promovent, si és procedent, l'oportuna investigació sumària i informal, i donant-ne coneixement a l'òrgan o òrgans universitaris que corresponguen.
  
Totes les autoritats acadèmiques estan obligades a prestar-li la col·laboració necessària per al compliment de les seues funcions.
  
En cap cas no intervindrà en assumptes que estiguen pendents de resolució en l'àmbit jurisdiccional o subjectes a expedient disciplinari.
  
Article 60
  
Rendirà un informe anual al rector, el qual l'elevarà al Patronat. Per a estudiar-lo i valorar-lo tindrà dret a demanar dades de tots els òrgans universitaris.
  
Títol V
  
De la comunitat universitària
  
Capítol I
  
Del personal docent i investigador
  
Secció 1a
  
De les categories de professors i del seu règim de dedicació
  
Article 61
  
1. El professorat de la Universitat Cardenal Herrera-CEU està integrat per les següents categories de professors:
  
a) Professors permanents.
  
b) Professors associats.
  
c) Professors emèrits.
  
d) Professors extraordinaris.
  
e) Professors visitants.
  
2. Així mateix, i d'acord amb el que s'establix en les presents Normes d'Organització i Funcionament, podrà haver-hi professors col·laboradors honoraris.
  
Article 62
  
1. Són professors permanents aquells que exercixen la seua activitat docent i investigadora exclusivament en la Universitat Cardenal Herrera-CEU, excepte autorització expressa de compatibilitat concedida pel rector amb caràcter excepcional. Als professors permanents es confia de manera principal la funció docent i investigadora, i la resta de tasques universitàries per a les quals puguen ser requerits. Només els professors permanents podran exercir càrrecs acadèmics unipersonals.
  
2. Els professors permanents pertanyen a una d'estes sis categories:
  
a) Catedràtics de la Universitat Cardenal Herrera-CEU.
  
b) Professors agregats de la Universitat Cardenal Herrera-CEU.
  
c) Professors adjunts de la Universitat Cardenal Herrera-CEU.
  
d) Professors col·laboradors de la Universitat Cardenal Herrera-CEU.
  
e) Professors titulars d'escola universitària de la Universitat Cardenal Herrera-CEU.
  
f) Professors col·laboradors d'escola universitària de la Universitat Cardenal Herrera-CEU.
  
3. Reglamentàriament s'establirà el règim de promoció del professorat entre les categories enunciades en l'apartat anterior. En tot cas, la pertinença a les categories a), b) i c) requerirà el títol de doctor; la pertinença a la categoria d), el de doctor, llicenciat, enginyer o arquitecte, i la pertinença a les categories e) i f), el de diplomat, enginyer tècnic o arquitecte tècnic.
  
Article 63
  
1. Són professors associats aquells diplomats, llicenciats o doctors de reconegut prestigi professional que col·laboren, a temps parcial, en la docència de la Universitat.
  
2. Són professors emèrits aquells catedràtics o agregats de la Universitat Cardenal Herrera-CEU que, estant jubilats i per concórrer en ells un acreditat prestigi científic, després d'haver prestat servicis destacats a la Universitat són contractats amb caràcter temporal.
  
3. Són professors extraordinaris els catedràtics emèrits d'una altra Universitat que, pel seu reconegut prestigi, impartixen classe, a temps parcial, en esta Universitat. La seua vinculació amb la Universitat Cardenal Herrera-CEU és de temps limitat.
  
Article 64
  
1. La Universitat Cardenal Herrera-CEU podrà comptar per temps limitat amb professors visitants que, pel seu reconegut prestigi o en virtut dels acords de col·laboració subscrits amb altres universitats espanyoles o estrangeres, impartisquen cursos, seminaris o conferències.
  
2. Podran ser professors col·laboradors honoraris els qui, per la seua relació amb la Universitat Cardenal Herrera-CEU i en especial per ser antics alumnes d'esta, col·laboren de manera esporàdica i discontínua en tasques auxiliars de docència i investigació, aportant la seua experiència professional i coneixements. La seua col·laboració amb la Universitat no comportarà cap relació laboral, sempre amb ple respecte a la legislació laboral existent.
  
Article 65
  
Com a mitjà d'iniciació en la funció docent i investigadora, la Universitat Cardenal Herrera-CEU comptarà amb becaris de docència i investigació.
  
Secció 2a
  
De l'accés a la condició de professor i del seu cessament
  
Article 66
  
La selecció del professorat es realitzarà de conformitat amb el que preveuen les presents Normes d'Organització i Funcionament i la resta de disposicions que les despleguen.
  
Article 67
  
Obtinguda l'aprovació del Patronat, se subscriurà amb cada professor el corresponent contracte, en el qual constaran expressament el seu coneixement i respecte de les presents normes i de l'ideari de la Universitat.
  
Article 68
  
La condició de professor de la Universitat Cardenal Herrera-CEU es perdrà:
  
a) Per renúncia voluntària.
  
b) Per haver transcorregut el termini per al qual va ser contractat.
  
c) Per acomiadament instat per la Universitat i substanciat d'acord amb la llei.
  
d) Per les altres causes previstes en la legislació vigent.
  
Secció 3a
  
Dels drets i deures del personal docent i investigador
  
Article 69
  
Són drets del personal docent i investigador:
  
a) Exercir la llibertat de càtedra i investigació, amb el degut respecte a la Constitució, a les lleis i a les presents normes, en el marc de l'ideari de la Universitat.
  
b) Participar en els òrgans de govern de la Universitat en els termes previstos en les presents Normes d'Organització i Funcionament i normes que les despleguen.
  
c) Disposar dels mitjans necessaris per al compliment de les seues funcions, segons els recursos de la Universitat.
  
d) Ser avaluat i conéixer els resultats de l'avaluació de la seua activitat, amb el propòsit fonamental de servir d'ajuda per a la contínua millora de la seua capacitat i del seu rendiment.
  
e) Ser informats dels acords adoptats pels òrgans de govern de la Universitat que afecten a ell com a professor i la comunitat universitària.
  
f) Acudir a les autoritats de la Universitat i al defensor universitari quan entenguen que els seus drets i interessos acadèmics han sigut lesionats.
  
g) Promocionar-se dins de les categories establides pel capítol I d'este títol quint, a través d'un procediment objectiu, establit reglamentàriament.
  
h) Proposar mesures que permeten millorar els resultats de l'activitat docent i investigadora.
  
Article 70
  
Són deures del personal docent i investigador:
  
a) Respectar, en l'exercici de la docència i de la investigació, els principis i l'ideari que informen l'esperit de la Universitat, així com les seues instal·lacions i patrimoni.
  
b) Complir les tasques docents, investigadores, de tutoria i de gestió que li siguen encomanades, amb especial respecte i atenció als alumnes que li siguen confiats.
  
c) Vetlar per la pròpia formació científica i per l'actualització dels mètodes pedagògics.
  
d) Procurar la consecució dels fins de la Universitat, fomentar-ne la vida comunitària i assistir als seus actes acadèmics.
  
e) Conéixer, complir i fer complir la normativa que regula el funcionament de la Universitat.
  
f) Vetlar pels interessos de la Universitat dins i fora d'esta.
  
g) Assumir la responsabilitat dels càrrecs que li siguen encomanats.
  
h) Tot allò que corresponga a la seua condició laboral i professional.
  
Capítol II
  
Dels alumnes
  
Secció 1a
  
De la condició d'alumne
  
Article 71
  
Són alumnes de la Universitat Cardenal Herrera-CEU els qui estiguen matriculats en qualsevol dels estudis oficials o propis que impartixen les seues facultats, escoles, centres i instituts universitaris.
  
Article 72
  
Es perdrà la condició d'alumne:
  
a) Per baixa voluntària.
  
b) Per observar una conducta que lesione greument l'orde acadèmic, en aplicació de les normes reglamentàries que regulen la disciplina universitària, després de l'obertura, instrucció i resolució de l'expedient oportú.
  
c) Per incompliment de les normes administratives i de matriculació o per incompliment de les seues obligacions econòmiques amb la Universitat.
  
d) Per altres causes previstes en les presents Normes d'Organització i Funcionament i en la resta de normes i acords que regulen el règim de permanència de l'alumnat.
  
Secció 2a
  
Dels drets i deures dels alumnes
  
Article 73
  
Són drets dels alumnes:
  
a) Rebre una ensenyança qualificada i actualitzada i una formació humana integral conforme a l'ideari de la Universitat.
  
b) Rebre les ensenyances corresponents a les assignatures en què estiguen matriculats.
  
c) La igualtat d'oportunitats i la no-discriminació per circumstàncies personals i socials tant en l'accés com en la permanència en la Universitat, així com en l'exercici dels seus drets acadèmics. La Universitat prestarà especial atenció als estudiants que sofrisquen algun tipus de discapacitat, col·laborant amb les organitzacions especialitzades, públiques o privades, que tinguen per finalitat la millor integració d'estes persones.
  
d) Ser assistits i orientats en els seus estudis acadèmics pels professors i, especialment, pels tutors.
  
e) Participar en els òrgans de govern i representació de la Universitat en la forma que reglamentàriament es determine.
  
f) Tindre accés a de les beques i ajudes a l'estudi que els siguen atorgades per la mateixa Universitat, per qualsevol administració pública o per empreses i institucions privades.
  
g) Ser valorats en el seu rendiment acadèmic conforme a criteris i procediments objectius que seran coneguts prèviament. En tot cas, serà criteri inspirador l'avaluació contínua de l'alumne.
  
h) Sol·licitar i obtindre dels professors justificació de les qualificacions rebudes i, si és procedent, sol·licitar-ne la revisió en els termes que reglamentàriament s'establisquen.
  
i) Acudir davant de les autoritats universitàries i, si és procedent, davant del defensor universitari quan entenguen que els seus drets han sigut lesionats.
  
j) Participar en les activitats complementàries que organitze la Universitat.
  
k) Ser informats dels possibles canvis que puguen afectar substancialment les ensenyances que cursen.
  
l) Promoure i participar en associacions d'alumnes i d'antics alumnes en els termes que establisca el Reglament de l'Alumnat.
  
m) Comptar amb els servicis acadèmics, psicopedagògics i d'atenció, orientació i informació que la Universitat promoga per a aconseguir una formació integral que els permeta convertir-se en professionals preparats científicament, tècnicament i èticament, i evolucionar com a persones, de manera que es facilite el seu accés al món laboral.
  
n) Altres drets reconeguts per l'article 46 de la Llei Orgànica d'Universitats i d'acord amb les presents Normes d'Organització i Funcionament.
  
Article 74
  
Són deures dels alumnes:
  
a) Realitzar el treball acadèmic propi de la seua condició universitària amb aprofita-ment suficient.
  
b) Respectar l'ideari de la Universitat, les instal·lacions i el patrimoni, així com fer un ús adequat dels seus béns i recursos.
  
c) Exercir responsablement els càrrecs per als quals hagen sigut elegits o designats.
  
d) Cooperar amb la resta de la comunitat universitària en el bon funcionament de la Universitat i en la millora dels seus servicis.
  
e) El tracte considerat i respectuós cap a tot el personal de la Universitat, els seus companys i totes aquelles persones que la visiten.
  
f) Mantindre l'adequat orde i disciplina en el recinte universitari i promoure la convivència normal entre tots els membres de la comunitat universitària.
  
g) Complir les Normes d'Organització i Funcionament i la resta de disposicions reglamentàries que les despleguen.
  
h) Participar en l'avaluació del professorat i dels servicis universitaris per mitjà de les enquestes i sondejos d'opinió que aplique la Universitat Cardenal Herrera-CEU per a la millora contínua de la qualitat de totes les seues prestacions a l'alumnat.
  
Capítol III
  
Del personal d'administració i servicis
  
Article 75
  
Al personal d'administració i servicis de la Universitat, sota la direcció del gerent, li corresponen les funcions de gestió, suport, assistència i manteniment per a l'adequada prestació de tots els servicis universitaris que contribuïxen a la consecució dels fins propis de la Universitat.
  
Article 76
  
Són drets del personal d'administració i servicis:
  
a) Disposar dels mitjans adequats per al compliment de les seues tasques i conéixer les funcions assignades al seu lloc de treball.
  
b) Rebre la formació professional encaminada al seu perfeccionament i promoció, d'acord amb els mitjans que la Universitat destine a este fi.
  
c) Conéixer els criteris que utilitza la Universitat en l'organització i promoció del personal.
  
d) Ser informat dels resultats de l'avaluació efectuada sobre les labors que tinguen encomanades.
  
e) Promocionar-se conforme a criteris objectius.
  
Article 77
  
Són deures del personal d'administració i servicis:
  
a) Exercir les tasques encomanades amb professionalitat, competència i eficàcia, contribuint al bon funcionament i millora de la Universitat.
  
b) Conéixer, complir i fer complir la normativa que regula el funcionament de la Universitat.
  
c) Respectar l'ideari de la Universitat.
  
d) Observar un tracte considerat i respectuós amb el personal de la Universitat, docent i no docent, amb els alumnes i amb totes aquelles persones que la visiten.
  
e) Respectar el patrimoni i les instal·lacions de la Universitat.
  
f) Tots aquells que corresponguen a la seua condició laboral i professional.
  
Títol VI
  
De la docència, l'estudi i la investigació
  
Capítol I
  
De la docència i l'estudi
  
Article 78
  
La docència en la Universitat Cardenal Herrera-CEU té com a finalitat la formació integral dels alumnes i l'adequada preparació per a l'exercici professional. Combinarà els continguts teòrics i pràctics de cada matèria i fomentarà en els estudiants la capacitat crítica i el sentit de la responsabilitat al servici de la societat.
  
S'impartirà dins del respecte al seu ideari, als principis democràtics de convivència, a la dignitat de la persona, al ple desenrotllament de la personalitat de l'estudiant i a l'exercici responsable de la seua llibertat, i tendirà a fer de les aules universitàries una escola de ciutadania.
  
Article 79
  
També és missió de la Universitat Cardenal Herrera-CEU contribuir, junt amb les altres institucions d'ensenyança superior, al desenrotllament i la transmissió del coneixement científic en totes les seues variants i aspectes, des d'una visió interdisciplinar i integradora dels sabers.
  
Article 80
  
La Universitat prestarà especial atenció a les ensenyances de tercer cicle.
  
En la Universitat existirà una Comissió de Doctorat composta per representants dels departaments i instituts universitaris d'investigació, designats pel Consell de Govern.
  
El Consell de Govern, a proposta de la Comissió de Doctorat, aprovarà els programes de tercer cicle.
  
Correspon als departaments i als instituts universitaris d'investigació la proposta de programes de doctorat. Igualment, els correspon l'admissió dels candidats a estos programes, d'acord amb els criteris aprovats pel Consell de Govern.
  
Article 81
  
La Universitat vetlarà per la qualitat de l'ensenyança impartida i assegurarà el seguiment i l'avaluació del personal docent i investigador i dels estudiants amb criteris adequats.
  
Article 82
  
La Universitat regularà el règim d'accés i permanència de l'alumnat en els seus centres, respectant la legislació vigent respecte d'això. En tot cas, el procediment d'admissió d'alumnes estarà presidit pels principis de publicitat, igualtat, mèrit i capacitat.
  
Article 83
  
El Patronat de la Universitat, en aplicació de les condicions bàsiques que establisca el Govern per a estos casos i amb un informe previ del Consell de Coordinació Universitària, podrà regular les condicions per a l'accés a la Universitat dels majors de vint-i-cinc anys que no estiguen en possessió del títol de Batxiller o equivalent.
  
Article 84
  
La Universitat promourà la col·laboració amb la societat i amb les administracions públiques per a establir el sistema de beques i ajudes a l'estudi de manera que siga tan ampli com siga possible.
  
Article 85
  
Les ensenyances de la Universitat estaran dirigides a l'obtenció de títols oficials o propis. Les primeres seran reglades i s'impartiran d'acord amb un pla d'estudis reconegut i homologat per l'estat, mentre que les segones seran aprovades pel Patronat, a proposta del Consell de Govern, d'acord amb el que establix la Llei Orgànica d'Universitats i la resta de preceptes que la despleguen.
  
Article 86
  
La Universitat podrà establir convenis per al desenrotllament d'ensenyances conjuntes amb altres universitats i centres d'investigació, nacionals o estrangers, amb especial preferència per les universitats i centres que compartisquen el mateix ideari. Així mateix, podrà reconéixer les ensenyances que s'impartisquen en altres institucions en els termes i amb els efectes que la llei establisca.
  
Article 87
  
La Universitat Cardenal Herrera-CEU podrà impartir ensenyances no presencials que permeten obtindre títols de caràcter oficial i de validesa en tot el territori nacional, així com de títols propis, a través de les noves tecnologies de la informació i de la comunicació. Estes ensenyances es regiran per les normes legals que es prevegen a este efecte.
  
Article 88
  
La Universitat Cardenal Herrera-CEU establirà un sistema continuat de formació que atendrà permanentment les necessitats culturals, científiques i professionals de la persona.
  
Article 89
  
La Universitat Cardenal Herrera-CEU fomentarà la mobilitat dels professors i estudiants en el marc dels programes nacionals o internacionals que subscriga, amb especial interés cap a l'espai comú europeu, iberoamericà i cap a la resta de països de la nostra comunitat històrica.
  
Article 90
  
El reglament de l'alumnat establirà els requisits mínims que seran exigibles als estudiants perquè puguen tindre accés a les proves de verificació dels seus coneixements, així com els criteris aplicables al règim d'avaluació continuada.
  
Article 91
  
El Patronat, a proposta del Consell de Govern, aprovarà les normes que regulen el progrés i la permanència dels alumnes en la Universitat, així com l'exigència de coneixements instrumentals o la realització de determinades activitats culturals, esportives o assistencials.
  
Capítol II
  
De la investigació
  
Article 92
  
La Universitat Cardenal Herrera-CEU establix com un dels seus objectius essencials el desenrotllament de la investigació científica, tècnica i artística i la formació d'investigadors. També fomentarà la transferència social del coneixement i atendrà tant la investigació bàsica com l'aplicada.
  
Article 93
  
1. La investigació és un dret i un deure del personal docent i investigador de la Universitat Cardenal Herrera-CEU, d'acord amb els seus fins generals i amb l'eficaç aprofitament dels seus recursos.
  
2. Quan siga possible, i sempre dins de la llei, el personal docent i investigador farà constar la condició de membre de la Universitat Cardenal Herrera-CEU en les seues publicacions i en la difusió dels resultats de la seua investigació.
  
Article 94
  
Els professors de la Universitat Cardenal Herrera-CEU podran obtindre, en virtut dels seus mèrits acadèmics i servicis a la comunitat universitària, permisos especials d'investigació durant un període no superior a un any.
  
Article 95
  
La Universitat Cardenal Herrera-CEU impulsarà el desenrotllament de programes propis d'investigació amb la finalitat, entre altres objectius, d'assegurar:
  
a) El foment de la qualitat de la investigació desenrotllada en el seu si.
  
b) El desenrotllament de la investigació interdisciplinar i multidisciplinar.
  
c) La incorporació de científics i grups de científics d'especial rellevància dins de les seues iniciatives d'investigació.
  
d) La mobilitat d'investigadors i grups d'investigació per a la formació d'equips i centres d'excel·lència.
  
e) La incorporació a la Universitat de personal tècnic de suport a la investigació, atenent les característiques dels distints camps científics.
  
f) La coordinació de la investigació amb altres Universitats i centres d'investigació, així com la creació de centres o estructures mixtes entre la Universitat i altres organismes públics i privats d'investigació i, si és el cas, empreses.
  
g) La vinculació entre la investigació universitària i la realitat socioeconòmica com a via per a articular la transferència dels coneixements generats i la presència de la Universitat en el procés d'innovació del sistema productiu i de les empreses.
  
Article 96
  
La Universitat Cardenal Herrera-CEU impulsarà especialment projectes i activitats d'investigació que tinguen per objectiu estudiar i aprofundir en els senyals d'identitat de la Universitat.
  
Article 97
  
A fi d'impulsar la formació de jóvens investigadors, la Universitat Cardenal Herrera-CEU comptarà amb becaris d'investigació i docència.
  
Títol VII
  
Dels servicis universitaris
  
Article 98
  
La Universitat, per acord del Patronat i, a proposta del Consell de Govern, podrà crear i suprimir tots els servicis universitaris que considere necessaris per al millor desenrotllament de les seues activitats. Estos servicis podrà gestionar-los directament la Universitat o tercers, en virtut dels corresponents convenis i contractes.
  
Article 99
  
Tots els servicis universitaris tindran el seu propi desplegament normatiu.
  
Article 100
  
En cada servici universitari podrà haver-hi un director responsable de la gestió i del funcionament, que podrà assumir la direcció de més d'un servici. Serà nomenat i remogut pel rector, oït el Consell de Govern i amb el vistiplau del Patronat, i reunirà les degudes condicions de professionalitat i competència.
  
Article 101
  
La Universitat Cardenal Herrera-CEU podrà crear centres que proporcionen residència als seus estudiants i que promoguen la seua formació humana, cultural i científica. També podrà crear o adscriure, per mitjà de conveni, residències universitàries a fi de proporcionar allotjament als membres de la comunitat universitària.
  
Títol VIII
  
Dels honors i distincions
  
Article 102
  
Els honors i distincions que pot conferir la Universitat Cardenal Herrera-CEU per a premiar els especials mereixements científics, artístics, acadèmics i culturals, així com els servicis rellevants prestats a la societat en general i a la Universitat Cardenal Herrera-CEU en particular, són els següents: Doctorat Honoris Causa, Medalla d'Honor de la Universitat Cardenal Herrera-CEU i Medalla al Mèrit de la Universitat Cardenal Herrera-CEU. La seua concessió serà regulada per un Reglament d'Honors i Distincions.
  
Disposicions transitòries
  
Primera
  
Tota la normativa que en el moment de publicar-se les presents Normes d'Organització i Funcionament es trobe en vigor en la Universitat Cardenal Herrera-CEU continuarà sent aplicable en tot allò que no s'hi opose, i mentre no es procedisca a la seua actualització, i sempre que no siguen contràries al que disposa la Llei Orgànica d'Universitats. Una vegada entren en vigor les Normes d'Organització i Funcionament, es podran desplegar les dites normes a través de reglaments que n'optimen l'aplicació o que regulen matèries que no siguen de necessària regulació per les dites normes.
  
Segona
  
El període de temps de la duració del mandat de qualsevol dels càrrecs que figura en les presents Normes d'Organització i Funcionament començarà a comptar-se des de la data efectiva en què va tindre lloc el nomenament, amb independència de la data d'entrada en vigor d'estes.
  
Tercera
  
Fins a l'aprovació del reglament que regule el Claustre de la Universitat Cardenal Herrera-CEU, provisionalment pertanyeran a este els membres de les respectives juntes de facultat i escola superior d'ensenyances tècniques.
  
Quarta
  
Els articles 61 al 65 inclusivament de les presents normes hauran de desplegar-se i adequar-se tenint en compte la realitat laboral ara existent.
  
Disposicions finals
  
Primera
  
Les presents Normes d'Organització i Funcionament entraran en vigor el dia de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i s'hauran de publicar a més en el Boletín Oficial del Estado.
  
Segona
  
Estes Normes d'Organització i Funcionament podran ser reformades, oït el Consell de Govern, per mitjà d'acord del Patronat de la Universitat. Per a reformar l'article 3.1 d'estes normes serà necessària la unanimitat dels membres del dit Patronat. Tot això, amb subjecció al procediment establit en l'article 6.2 de la Llei Orgànica d'Universitats.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 4643, del 03-12-2003 (2003/12868)

DECRETO 236/2003, de 28 de noviembre, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueban las Normas de Organización y Funcionamiento de la Universidad Cardenal Herrera . CEU.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4643

Fecha DOGV
:   03-12-2003

Sección del DOGV
:   III. CONVENIOS Y ACTOS - G) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2003/12868

CVE


Fecha del documento
:   28-11-2003

Organismo emisor
:   Conselleria de Cultura, Cultura y Deporte

Tipo de documento
:   Decreto

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Universidad Cardenal Herrera-Ceu](javascript:void(0))
    * [enseñanza privada](javascript:void(0))
    * [legislación](javascript:void(0))
    * [reglamento interno](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

DECRETO 236/2003, de 28 de noviembre, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueban las Normas de Organización y Funcionamiento de la Universidad Cardenal Herrera - CEU. [2003/M12868]
  
La Fundación Universitaria San Pablo CEU entidad titular de la Universidad Cardenal Herrera-CEU, reconocida como universidad privada por la Ley 7/1999, de 3 de diciembre, de la Generalitat, ha solicitado la aprobación de las Normas de Organización y Funcionamiento de la Universidad, en cumplimiento de lo establecido en la disposición transitoria tercera de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
  
La solicitud ha sido tramitada de acuerdo con las previsiones contenidas en el artículo 6.5 en relación con el artículo 6.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, habiéndose efectuado el previo control de legalidad.
  
Por todo ello, a propuesta del conseller de Cultura, Educación y Deporte, conforme con el Consejo Jurídico Consultivo de la Comunidad Valenciana y previa deliberación del Consell de la Generalitat en la reunión del día 28 de noviembre de 2003,
  
DISPONGO
  
Artículo único
  
Aprobar las Normas de Organización y Funcionamiento de la Universidad Cardenal Herrera - CEU, que se incorporan como anexo de este decreto.
  
Disposición final
  
Este decreto entrará en vigor el día de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Contra el presente decreto, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición ante el Consell de la Generalitat en el plazo de un mes a contar desde su publicación, de acuerdo con lo establecido en los artículos 116 y 117 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o ser impugnado directamente ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses desde su publicación, de acuerdo con lo establecido en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.
  
Valencia, 28 de noviembre de 2003
  
El presidente de la Generalitat,
  
FRANCISCO CAMPS ORTIZ
  
El conseller de Cultura, Educación y Deporte,
  
ESTEBAN GONZÁLEZ PONS
  
ANEXO
  
NORMAS DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA UNIVERSIDAD CARDENAL HERRERA - CEU.
  
PREÁMBULO
  
TÍTULO I: NATURALEZA, ÁMBITO Y FINES
  
TÍTULO II: ESTRUCTURA
  
TÍTULO III: DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
  
CAPÍTULO I: DEL PATRONATO
  
CAPÍTULO II: DE LOS ÓRGANOS ACADÉMICOS
  
Sección 1ª: De los órganos colegiados
  
Sección 2ª: De los órganos unipersonales
  
TÍTULO IV: DE LOS ÓRGANOS ASESORES Y DEL DEFENSOR UNIVERSITARIO
  
Sección 1ª: Del Consejo Asesor
  
Sección 2ª: Del Consejo Académico
  
Sección 3ª: De las Comisiones Consultivas
  
Sección 4ª: Del Defensor Universitario
  
TÍTULO V: DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
  
CAPÍTULO I: DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR
  
Sección 1ª: De las categorías de profesores y de su régimen de dedicación
  
Sección 2ª: Del acceso a la condición de profesor y de su cese
  
Sección 3ª: De los derechos y deberes del personal docente e investigador
  
CAPÍTULO II: DE LOS ALUMNOS
  
Sección 1ª: De la condición de alumno
  
Sección 2ª: De los derechos y deberes de los alumnos
  
CAPÍTULO III: DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS
  
TÍTULO VI: DE LA DOCENCIA, EL ESTUDIO Y LA INVESTIGACIÓN
  
CAPÍTULO I: DE LA DOCENCIA Y EL ESTUDIO
  
CAPÍTULO II: DE LA INVESTIGACIÓN
  
TÍTULO VII: DE LOS SERVICIOS UNIVERSITARIOS
  
TÍTULO VIII: DE LOS HONORES Y DISTINCIONES
  
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  
DISPOSICIONES FINALES
  
Preámbulo
  
La Universidad Cardenal Herrera-CEU es una institución académica promovida por la Fundación Universitaria San Pablo-CEU y creada por Ley 7/1999 de las Cortes Valencianas, de 3 de diciembre, al amparo del artículo 27.6 de la Constitución Española.
  
Su antecedente directo es el Centro de Estudios Universitarios (CEU), nacido en 1932 por iniciativa de la Asociación Católica de Propagandistas, con el fin de servir a la mejora de la educación superior y de fomentar la excelencia en la enseñanza universitaria.
  
Asume así, con la historia del CEU, todos los valores propios de la Institución, que son los del humanismo cristiano bajo la orientación y magisterio de la Iglesia Católica.
  
Afirmados en esta misma tradición, sus objetivos inmediatos son hoy los de continuar al servicio exclusivo de la educación superior, adecuándose a las exigencias de futuro que la sociedad española y europea demandan, dentro del nuevo marco legislativo establecido por la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (LOU).
  
Por ello y en virtud de lo dispuesto en la disposición transitoria tercera de la mencionada Ley Orgánica, el Patronato de la Universidad Cardenal Herrera-CEU, en su sesión celebrada el día 20 de septiembre de 2003, ha acordado aprobar las siguientes Normas de Organización y Funcionamiento.
  
TÍTULO I
  
Naturaleza, ámbito y fines
  
Artículo 1
  
1. La Universidad Cardenal Herrera-CEU, reconocida por Ley de las Cortes Valencianas al amparo del artículo 27.6 de la Constitución, como establecimiento sin ánimo de lucro, es promovida por la Fundación Universitaria San Pablo-CEU, obra de la Asociación Católica de Propagandistas, y se ha venido rigiendo por Estatutos de fecha 28 de marzo de 1998, y ahora por imperativo de lo establecido en la disposición transitoria tercera de la LOU, adapta a dicha ley su régimen de organización y funcionamiento mediante las presentes Normas.
  
2. La Universidad Cardenal Herrera-CEU, dentro de la personalidad jurídica de su entidad promotora, la Fundación Universitaria San Pablo-CEU, goza de autonomía que se fundamenta en el principio de libertad académica en los términos señalados por la Constitución y explicitados por la LOU, con el respeto al carácter propio definido por el Patronato de la Universidad en los términos establecidos por estas Normas de Organización y Funcionamiento.
  
3. El objeto social exclusivo de la Universidad Cardenal Herrera-CEU es la educación superior mediante la investigación, la docencia y el estudio.
  
Artículo 2
  
La Universidad Cardenal Herrera-CEU goza del ámbito de autonomía que de acuerdo con la Constitución y la LOU corresponde a esta Universidad privada para la mejor protección de la libertad académica, pudiendo efectuar cualquier otra competencia necesaria para el adecuado cumplimiento de las funciones señaladas en el artículo 1.2 de la LOU.
  
Artículo 3
  
1. La Universidad Cardenal Herrera-CEU es una entidad de inspiración cristiana, basada en el ideario de la Asociación Católica de Propagandistas y en las enseñanzas del magisterio de la Iglesia Católica. Todos los miembros de la comunidad universitaria se comprometen a respetarlos con libertad de conciencia.
  
2. Asimismo, se reconoce que la actividad de la Universidad se fundamenta en el principio de libertad académica, que se concreta en las libertades de cátedra, de investigación y de estudio.
  
Artículo 4
  
1. La Universidad Cardenal Herrera-CEU, fiel a los principios que la inspiran y desde el respeto a los valores consagrados por la Constitución, persigue la formación integral de sus profesores y alumnos, con el fin de capacitarlos para el pensamiento crítico y de prepararlos para el ejercicio de actividades científicas y profesionales al servicio de la sociedad, además de impulsar y fomentar la investigación científica y de ofrecer los medios para una amplia difusión de la cultura y transmisión de los valores que propugna.
  
2. La Universidad Cardenal Herrera-CEU promoverá la formación teológica y la atención pastoral, a través de distintas actividades e iniciativas, que se desarrollarán en colaboración con la pastoral de la Iglesia particular y en conformidad con el Obispo diocesano.
  
3. La Universidad Cardenal Herrera-CEU ordena sus medios hacia la búsqueda y transmisión de la verdad, con el fin de contribuir a la construcción de una sociedad más justa, solidaria, pacífica y democrática.
  
4. Para facilitar el acceso a sus enseñanzas a quienes carezcan de suficientes medios económicos, la Universidad Cardenal Herrera-CEU, a través de su Patronato, establecerá una eficaz política de becas y ayudas al estudio, que se concederán en atención a los principios de mérito, capacidad y situación económica del solicitante, en la cuantía que determine.
  
Artículo 5
  
1. La Universidad Cardenal Herrera-CEU se regirá por las leyes, disposiciones y normas que, según lo establecido en la LOU, afecten a las Universidades privadas, así como por las presentes Normas de Organización y Funcionamiento y las normas internas que las desarrollen.
  
2. La Universidad Cardenal Herrera-CEU tiene su sede en Moncada (Valencia), sin perjuicio de los centros de actividades propias que pueda establecer en cualquier otro lugar de la Comunidad Valenciana, de acuerdo con la normativa vigente.
  
3. La Universidad Cardenal Herrera-CEU podrá promover y crear instituciones universitarias en otras comunidades autónomas y en el extranjero, en los términos establecidos por las leyes y acuerdos internacionales.
  
4. Las lenguas oficiales de la Universidad Cardenal Herrera-CEU son el castellano y el valenciano. Todo miembro de la comunidad universitaria tiene derecho a usar cualquiera de ellas.
  
Artículo 6
  
1. El lema de la Universidad Cardenal Herrera-CEU es: Qui facit veritatem, venit ad lucem (El que obra la verdad va a la luz). El escudo consiste en un triángulo azul ajedrezado en rombos, orlado por el lema de la Universidad y al pie el nombre de la Universidad Cardenal Herrera-CEU.
  
2. El sello de la Universidad reproducirá el escudo según la descripción precedente.
  
Artículo 7
  
La Universidad Cardenal Herrera-CEU se acoge al patronazgo del Apóstol San Pablo, cuya festividad celebrará el día que se conmemora su conversión.
  
TÍTULO II
  
Estructura
  
Artículo 8
  
1. La Universidad Cardenal Herrera-CEU estará integrada por facultades, escuelas técnicas o politécnicas superiores, escuelas universitarias, escuelas universitarias politécnicas, departamentos, institutos universitarios e interuniversitarios de investigación, cole-gios mayores y por aquellos otros centros y estructuras básicas que organicen enseñanza en modalidad no presencial. El reconocimiento de la creación, modificación o supresión será acordado por el Consell de la Generalitat a propuesta de la Universidad.
  
2. En el marco de su propia autonomía la Universidad Cardenal Herrera-CEU podrá crear otros centros o estructuras propios, además de los previstos en las presentes Normas de Organización y Funcionamiento, cuyas actividades de desarrollo de sus fines institucionales no conduzcan a la obtención de títulos incluidos en el catálogo de títulos universitarios oficiales.
  
Artículo 9
  
Las facultades, escuelas y centros integrados son las instancias responsables de la organización de la enseñanza e investigación de acuerdo con las directrices emanadas de los órganos superiores de la Universidad, y de los procesos académicos, administrativos y de gestión conducentes a la obtención de títulos de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, así como de aquellas otras funciones que determinen las presentes Normas de Organización y Funcionamiento.
  
Artículo 10
  
1. Los departamentos son los órganos encargados de coordinar las enseñanzas de una o varias áreas de conocimiento en uno o varios centros, de acuerdo con la programación docente de la Universidad y en relación con las materias atribuidas por su Consejo de Gobierno, así como de apoyar las actividades e iniciativas docentes e investigadoras del profesorado, y de ejercer aquellas funciones que sean determinadas por las presentes Normas de Organización y Funcionamiento.
  
2. Los departamentos agruparán a todos los docentes, investigadores y becarios adscritos a ellos, así como al personal de administración y servicios que se les hubiera asignado.
  
3. Los profesores se agruparán en los departamentos en función de las áreas de conocimiento a las que pertenezcan.
  
Artículo 11
  
Los institutos universitarios e interuniversitarios de investigación son centros dedicados a la investigación científica, técnica o a la creación artística. Podrán organizar y desarrollar programas y estudios de doctorado y de postgrado, sin que su existencia conlleve una duplicidad estructural y funcional con respecto a los departamentos, igualmente podrán proporcionar asesoramiento técnico en el ámbito de sus competencias.
  
Artículo 12
  
La Universidad Cardenal Herrera-CEU podrá crear otros centros de acuerdo con lo que en cada momento establezca la normativa vigente.
  
TÍTULO III
  
De los órganos de gobierno y representación
  
Capítulo I
  
Del Patronato
  
Artículo 13
  
El Patronato de la Universidad Cardenal Herrera-CEU es el máximo órgano colegiado de representación y gobierno de la Universidad y ejerce todas las funciones inherentes a tal condición.
  
Artículo 14
  
El Patronato de la Universidad Cardenal Herrera-CEU estará compuesto por miembros natos y electos.
  
Serán miembros natos: el presidente, vicepresidente y consiliario nacional de la Asociación Católica de Propagandistas y el Arzobispo de Valencia.
  
El presidente de la Asociación Católica de Propagandistas, como presidente de la Fundación Universitaria San Pablo-CEU, es presidente del Patronato y gran canciller de la Universidad.
  
Los patronos electos lo serán en número de once. Deberán pertenecer a la Asociación Católica de Propagandistas en la condición de miembros activos, y serán elegidos y removidos por el Patronato de la Fundación Universitaria San Pablo-CEU.
  
Los electos ejercerán su mandato por un periodo de cuatro años, pudiendo ser reelegidos dos veces consecutivas.
  
Podrán asistir a las reuniones del Patronato, cuando sean invitados por el Presidente, con voz pero sin voto: el rector de la Universidad Cardenal Herrera CEU y el director general de la Fundación Universitaria San Pablo-CEU.
  
Artículo 15
  
El cumplimiento y desarrollo de los fines fundacionales y de todo cuanto a ellos atañe es función del Patronato, a quien corresponde la fijación, concreción y determinación de tales actividades, tanto las especificadas en estas Normas de Organización y Funcionamiento, como las no expresamente previstas, ya que su enumeración tiene sólo carácter enunciativo y no limitativo, sin perjuicio de las facultades atribuidas a los demás órganos de gobierno y representación en estas Normas de Organización y Funcionamiento, no constituyendo lista cerrada ni comportando orden alguno de preferencia en su realización. Todo ello dentro del marco que comporta su naturaleza de institución universitaria privada y sin más limitaciones que las establecidas en las Leyes y demás disposiciones que en cada momento le sean de aplicación.
  
Entre las facultades del Patronato, cabe destacar las siguientes:
  
a) Aprobar, interpretar y modificar las Normas de Organización y Funcionamiento de la Universidad, así como las normas reglamentarias que las desarrollen, velando especialmente por el cumplimiento del ideario y fines fundacionales de la Universidad, que son los de su entidad promotora.
  
b) Establecer las líneas estratégicas y programáticas de la Universidad.
  
c) Aprobar el presupuesto de la Universidad y fiscalizar su ejecución.
  
d) Nombrar y remover al rector.
  
e) Nombrar y remover, a propuesta del rector, a los vicerrectores de la Universidad, secretario general, gerente, decanos de facultad, directores de escuela, directores de centros y directores de institutos universitarios e interuniversitarios de investigación.
  
f) Aprobar en su ámbito, la creación, extinción o modificación de facultades, escuelas, centros universitarios, institutos universitarios de investigación, colegios mayores, y la integración en la universidad de centros o institutos universitarios de titularidad distinta. Su aprobación por parte del Patronato se someterá al acuerdo que legalmente sea necesario de la comunidad autónoma.
  
g) Aprobar la plantilla de la Universidad y su remuneración.
  
h) Nombrar a los profesores, a propuesta del rector.
  
i) La determinación de la política de becas y los criterios para su concesión.
  
j) Proponer el establecimiento o supresión de títulos universitarios, así como la aprobación o modificación de los planes de estudio, sin perjuicio del reconocimiento por el gobierno de la nación y el sometimiento a las leyes relativas a los títulos universitarios oficiales y de validez en todo el territorio español.
  
k) La organización, impulso y vigilancia de la pastoral y educación religiosa, de acuerdo con las normas de la legislación canónica vigente. El Patronato propondrá al ordinario del lugar el nombramiento de director de Pastoral, a propuesta del consiliario nacional.
  
l) El establecimiento de las líneas generales de las relaciones de la Universidad con las administraciones públicas y con otras universidades e instituciones.
  
m) Aprobar las normas que regulen el régimen disciplinario aplicable en el seno de la comunidad universitaria, a instancia del Consejo de Gobierno.
  
Artículo 16
  
La representación del Patronato corresponde a su presidente, que presidirá por derecho propio y como gran canciller cualquier acto de la Universidad y las reuniones de cualquiera de sus órganos colegiados a las que asista.
  
Artículo 17
  
El Patronato podrá, a propuesta del presidente, elegir y remover, de entre sus miembros, un vicepresidente.
  
Artículo 18
  
El Patronato designará un secretario que levantará acta de sus sesiones y dará fe de los acuerdos que se adopten. En el supuesto de que el nombramiento recaiga en persona que no fuera patrono, tendrá voz pero no voto.
  
Artículo 19
  
La concurrencia a las reuniones del Patronato será siempre personal salvo el Arzobispo de Valencia quien podrá designar a la persona que le sustituya.
  
Los acuerdos se adoptarán por mayoría de votos de los presentes, teniendo el Presidente voto de calidad en caso de empate.
  
Cuando se trate de nombramientos o destituciones, la votación será secreta si así lo solicita algún miembro del Patronato.
  
Artículo 20
  
Las Juntas del Patronato serán convocadas por su presidente, por propia iniciativa o a petición de la cuarta parte de los miembros del Patronato; se consideran válidamente constituidas cuando concurra la tercera parte de sus miembros.
  
El Patronato, para lo no previsto aquí, elaborará sus propias normas de funcionamiento.
  
Artículo 21
  
El cargo de patrono de la Universidad será gratuito e incompatible con ser miembro del Consejo de Gobierno de la Universidad, sin perjuicio de otras incompatibilidades que pudiesen existir.
  
Capítulo II
  
De los órganos académicos
  
Artículo 22
  
Los órganos académicos se dividen en órganos colegiados y órganos unipersonales.
  
1. Son órganos colegiados:
  
a) El Claustro Universitario.
  
b) El Consejo de Gobierno.
  
c) Las juntas de facultad, escuela o centro.
  
d) Los consejos de departamento y de Instituto Universitario de Investigación.
  
2. Son órganos unipersonales:
  
a) El rector.
  
b) Los vicerrectores.
  
c) El secretario general.
  
d) El gerente.
  
e) Los decanos de facultad y los directores de escuela y de centro.
  
f) Los directores de departamento y de Instituto Universitario de Investigación.
  
Sección 1ª
  
De los órganos colegiados
  
Artículo 23
  
El Claustro Universitario es el máximo órgano de representación de la comunidad universitaria.
  
Artículo 24
  
El Claustro Universitario estará compuesto por miembros natos y electos.
  
Son miembros natos: el rector, que lo preside, los vicerrectores, el secretario general, que lo es del Claustro, los decanos y directores de escuela y centro, los directores de departamento, de los institutos universitarios, los vicedecanos y subdirectores de escuela y centro, los secretarios académicos de facultad, escuela y centro, los directores de unidades y otros servicios de apoyo a la docencia y a la investigación, los profesores que hayan sido rectores de la Universidad y los doctores Honoris Causa de la misma.
  
Son miembros electos: los representantes de los profesores, de los alumnos de las juntas de las facultades, escuela Superior; y dos representantes del personal de administración y servicios elegidos de entre todos ellos en convocatoria ad hoc. Los citados dejaran de formar parte del Claustro al ser removidos o cesar en sus órganos de origen; en el caso del personal de administración serán elegidos por un periodo de dos años.
  
Podrán ser invitados al Claustro Universitario, con voz pero sin voto, los profesores eméritos de la Universidad.
  
Artículo 25
  
El Claustro Universitario será convocado por el Rector y se reunirá:
  
a) Preceptivamente, una vez cada curso académico.
  
b) A petición de, al menos, un tercio de los claustrales.
  
c) Cuando el rector lo estime pertinente.
  
Artículo 26
  
Son competencias del Claustro Universitario:
  
a) Velar por el cumplimiento de las Normas de Organización y Funcionamiento y ser oído en los procesos de modificación de las mismas.
  
b) Ser informado de las líneas generales de actuación en la Universidad, en la docencia, la investigación, la administración y la gestión.
  
c) Formular recomendaciones y propuestas.
  
d) Velar por el respeto de los principios de libertad académica, de cátedra, de investigación y estudio.
  
Artículo 27
  
El Consejo de Gobierno es el órgano colegiado del gobierno ordinario de la Universidad. Sus acuerdos, en el ámbito de su competencia, serán vinculantes para cualquier otro órgano unipersonal o colegiado de la Universidad.
  
Artículo 28
  
1. El Consejo de Gobierno estará constituido por el rector, que lo presidirá, los vicerrectores, el secretario general, que actuará como secretario del mismo, el gerente, los decanos de facultad y directores de escuela o centro y por un director de departamento de cada facultad, escuela o centro, elegido por los directores de departamento de la respectiva facultad, escuela o centro.
  
2. El defensor universitario podrá asistir, invitado por el rector, con voz pero sin voto.
  
3. Podrán ser convocadas por el rector para ser oídas por el Consejo de Gobierno, en asuntos concretos, las personas de la comunidad universitaria que considere oportuno.
  
Artículo 29
  
Las competencias del Consejo de Gobierno son:
  
1. Velar por el cumplimiento de los fines fundacionales.
  
2. Proponer, en su caso, al Patronato la reforma de las Normas de Organización y Funcionamiento de la Universidad.
  
3. Elaborar y proponer a la aprobación del Patronato su propio reglamento de régimen interno, y el de los demás órganos colegiados, así como las normas reglamentarias que desarrollen las presentes Normas de Organización y Funcionamiento.
  
4. Elaborar las normas que regulen el régimen disciplinario aplicable en el seno de la comunidad universitaria para su aprobación por el Patronato.
  
5. Proponer al Patronato la creación, modificación o supresión de facultades, escuelas, institutos universitarios u otros centros, la implantación de títulos oficiales y propios, así como la aprobación y modificación de los respectivos planes de estudio.
  
6. Crear y suprimir departamentos y definir su composición y organización, con informe al Patronato.
  
7. Proponer al Patronato la configuración y las modificaciones de la plantilla del personal docente e investigador, así como su sistema de selección y promoción.
  
8. Proponer al Patronato los criterios para la concesión de permisos, excedencias y años sabáticos a los profesores universitarios.
  
9. Proponer al Patronato el nombramiento de profesores eméritos.
  
10. Proponer al Patronato la configuración y modificación de la plantilla del personal de administración y servicios, así como la política de selección, evaluación, retribuciones y promoción del mismo.
  
11. Establecer el régimen de admisión de alumnos y las condiciones de su permanencia de acuerdo con la legislación vigente.
  
12. Aprobar la política de colaboración con otras Universidades, personas físicas o entidades públicas o privadas y conocer los correspondientes convenios, así como los contratos que suscriba el rector en nombre de la Universidad.
  
13. Proponer al Patronato la creación y supresión de servicios universitarios y establecer los criterios para su evaluación, así como aprobar sus normas de organización.
  
14. Elevar al Patronato el proyecto de presupuesto anual de la Universidad y las directrices de su programación económica plurianual para su aprobación, y administrar el presupuesto una vez aprobado éste.
  
15. Aprobar la memoria de la Universidad de cada curso académico.
  
16. Conceder el grado de doctor Honoris Causa, con el visto bueno del Patronato, y otorgar medallas y otras distinciones de la Universidad de acuerdo con su Reglamento de Honores y Distinciones.
  
17. Aprobar el calendario académico.
  
18. Resolver los conflictos de competencias que se planteen entre centros o servicios universitarios.
  
19. Aprobar los programas de doctorado a propuesta de la Comisión de Doctorado.
  
20. Cualquier otra competencia que se le atribuya por las presentes Normas de Organización y Funcionamiento y demás disposiciones que le puedan ser de aplicación.
  
Artículo 30
  
En el seno del Consejo de Gobierno se podrá crear una comisión permanente que actuará por delegación de aquél para la resolución de los asuntos de ordinario gobierno. Su composición será determinada por el Reglamento del Consejo de Gobierno.
  
Artículo 31
  
La Junta de Facultad, Escuela o Centro es el órgano colegiado de gobierno del mismo, que ejerce sus funciones con vinculación a los acuerdos del Patronato, Consejo de Gobierno y resoluciones del rector.
  
Artículo 32
  
La Junta de Facultad, Escuela o Centro estará compuesta por miembros natos y electos.
  
Son miembros natos: el decano o director, que presidirá sus reuniones, los vicedecanos o subdirectores, el secretario académico, que levantará acta de sus sesiones, y los directores de los departamentos integrados en la facultad o escuela.
  
Son miembros electos: un profesor por cada titulación impartida en la facultad, escuela o centro y un alumno. serán elegidos por un periodo no superior a dos años y cesarán por pérdida de su condición de profesor o alumno de dichos centros.
  
Artículo 33
  
Las competencias de la Junta de Facultad, Escuela o Centro son:
  
1. Colaborar con el Decano o director en la gestión de la Facultad, Escuela o Centro.
  
2. Promover el perfeccionamiento de los planes de estudio y de la metodología docente, así como el establecimiento de títulos propios y nuevas titulaciones.
  
3. Participar en la programación de las actividades de extensión universitaria.
  
4. Velar por la adecuada dotación de los servicios necesarios para su correcto funcionamiento.
  
5. Cualquier otra competencia que le pueda ser atribuida en el desarrollo de estas Normas de Organización y Funcionamiento.
  
Artículo 34
  
1. Los departamentos son los órganos encargados de coordinar las enseñanzas de una o varias áreas de conocimiento en uno o varios centros de acuerdo con la programación docente de la Universidad, y de apoyar las actividades e iniciativas docentes e investigadoras del profesorado, siguiendo en todo ello las directrices emanadas de las Juntas de Facultad y del Consejo de Gobierno.
  
2. El Consejo de Departamento es el órgano de gobierno del Departamento y ejerce sus funciones con vinculación a las decisiones de los órganos de gobierno de la Universidad y a las de la facultad o escuela.
  
3. El Consejo de Departamento estará compuesto por el director de Departamento, que lo presidirá, el secretario, que lo será del Consejo de Departamento, los directores de las secciones departamentales, los catedráticos y agregados adscritos al mismo y cuatro profesores doctores.
  
Sección 2ª
  
De los órganos unipersonales
  
Artículo 35
  
1. El rector es la máxima autoridad académica de la Universidad y de acuerdo con las directrices fijadas por el Patronato, le corresponde la dirección, gobierno y gestión ordinaria de la misma de conformidad con las presentes Normas de Organización y Funcionamiento y los reglamentos internos. Preside el Claustro de la Universidad, el Consejo de Gobierno y cualquier órgano colegiado al que asista. Asimismo, ostenta la representación de la Universidad y preside todos sus actos, sin perjuicio de las atribuciones conferidas por estas Normas de Organización y Funcionamiento al presidente del Patronato y gran canciller de la Universidad.
  
2. El rector tiene tratamiento de magnífico.
  
Artículo 36
  
El rector es nombrado y removido por el Patronato de la Universidad, y su mandato será por un periodo no mayor de cuatro años, pudiendo ser reelegido de forma consecutiva por una sola vez, no obstante la facultad del Patronato de poder en cualquier momento revocar el nombramiento.
  
Artículo 37
  
1. Son competencias del rector:
  
a) Presidir el Consejo de Gobierno y definir, de acuerdo con el Patronato, las grandes líneas de gestión de la Universidad, vigilando su cumplimiento.
  
b) Expedir los títulos y diplomas otorgados por la Universidad.
  
c) Suscribir y denunciar acuerdos y convenios con otras Universidades, Administraciones, personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, autorizando el uso en los mismos de la denominación y emblema de la Universidad, de lo que dará cuenta al Patronato de la misma.
  
d) Proponer al Patronato la contratación del profesorado, de acuerdo con el procedimiento que reglamentariamente se determine.
  
e) Proponer al Patronato el nombramiento y destitución de los vicerrectores, secretario general, decanos, directores de escuela y centro, y directores de instituto universitarios e interuniversitarios.
  
f) Proponer al Patronato el nombramiento y destitución del gerente de la Universidad.
  
g) Convocar elecciones para representantes en los distintos órganos de la Universidad.
  
h) Seleccionar, a propuesta del gerente, al personal administrativo y de servicios, informando al Patronato.
  
i) Ejercer la facultad disciplinaria sobre el personal docente, alumnado y personal administrativo y de servicios.
  
j) Reconocer grupos de investigación en los términos que se establezcan reglamentariamente.
  
k) Desempeñar las funciones de representación externa e institucional de la Universidad.
  
l) Autorizar los gastos y ordenar los pagos de conformidad con los presupuestos de la Universidad, a propuesta del gerente.
  
m) Ejercer las demás competencias que le atribuyan la legislación vigente, las presentes Normas de Organización y Funcionamiento y todas aquéllas que no estén expresamente asignadas a otros órganos.
  
2. El rector podrá delegar en los vicerrectores y secretario general las competencias del número anterior, salvo las de los apartados b), e) y f).
  
Artículo 38
  
El rector podrá proponer al Patronato la designación de uno o varios vicerrectores de entre los profesores doctores de la Universidad, que asumirán las funciones que el rector les atribuya por delegación. En el acto de nombramiento deberán constar las competencias que se atribuyen a cada vicerrector y su orden en la jerarquía de la Universidad.
  
En el caso de ausencia, enfermedad, fallecimiento o cese del rector, asumirá interinamente sus funciones el vicerrector al que corresponda por rango, comunicando al Consejo de Gobierno y al Patronato de la Universidad esta situación de interinidad.
  
Artículo 39
  
1. El secretario general es el fedatario de los actos y acuerdos del Consejo de Gobierno.
  
2. Será designado por el Patronato, a propuesta del rector, de entre los profesores doctores de la Universidad.
  
3. Los secretarios académicos de facultad, escuela o centro dependerán funcionalmente del secretario general.
  
Artículo 40
  
Son competencias del secretario general:
  
a) Asistir al rector en las tareas de organización y administración de la Universidad.
  
b) Levantar y custodiar las actas de las sesiones de los órganos colegiados de la Universidad salvo del Patronato.
  
c) Velar por el cumplimiento de la normativa general y propia de la Universidad, de los acuerdos de los órganos colegiados y de las resoluciones del rector, ordenando y previendo su publicidad.
  
d) Dirigir el Registro General, custodiar el Archivo Central de la Universidad y su Sello, y expedir las certificaciones que correspondan.
  
e) Organizar y velar por el buen fin de los procesos electorales que se desarrollen en la Universidad.
  
f) Coordinar la actividad administrativa en las facultades, escuelas y demás centros.
  
g) Organizar y vigilar la custodia de las actas de calificación.
  
h) Elaborar la memoria anual de la Universidad para su presentación al Consejo de Gobierno.
  
i) Organizar los actos solemnes de la Universidad y cuidar el cumplimiento del protocolo universitario.
  
j) Cualquier otra competencia que le sea delegada por el rector de conformidad con las presentes Normas de Organización y Funcionamiento.
  
Artículo 41
  
El gerente, que no podrá ejercer funciones docentes, es responsable de la gestión de los servicios administrativos y económicos de la Universidad, bajo la inmediata dependencia funcional del rector, según las directrices y facultades que le señale el Patronato.
  
Será nombrado por el Patronato a propuesta del rector.
  
Artículo 42
  
Son competencias del gerente:
  
a) Ejercer el control y la gestión de ingresos y gastos de la Universidad incluidos en el presupuesto anual, supervisando el cumplimiento de sus previsiones.
  
b) Proponer al rector la autorización de los gastos y la ordenación de los pagos de conformidad con los presupuestos de la Universidad.
  
c) Elaborar y actualizar el inventario de bienes y derechos que integran el patrimonio asignado a la Universidad.
  
d) Elaborar la propuesta de presupuesto anual y rendición de cuentas de su ejecución.
  
e) Elaborar la memoria económica anual de la Universidad.
  
f) Elaborar los planes de inversión plurianuales.
  
g) Cualquier otra competencia que le sea conferida por las normas que se dicten en desarrollo de las presentes Normas de Organización y Funcionamiento.
  
Artículo 43
  
Los decanos de facultad y directores de escuela y de centro ostentan la representación y ejercen las funciones de dirección y gestión ordinaria de los mismos. Serán nombrados por el Patronato a propuesta del rector, entre los profesores doctores de la Universidad.
  
Artículo 44
  
Las competencias del decano de facultad y del director de escuela o de centro son las siguientes:
  
a) Dirigir y supervisar la docencia, la investigación y demás actividades de la facultad, escuela o centro.
  
b) Proponer al rector el nombramiento de los vicedecanos, subdirectores y los directores de departamento.
  
c) Proponer al rector el nombramiento y destitución del secretario de la facultad, escuela o centro.
  
d) Organizar y dirigir los servicios administrativos de la facultad, escuela o centro.
  
e) Convalidar los estudios de los alumnos que así lo soliciten, oídos los responsables de las áreas de conocimiento afectadas, y de conformidad con las normas aplicables.
  
f) Velar por el cumplimiento de las normas que afecten a la facultad, escuela o centro y, en especial, las relativas al buen funcionamiento de los servicios y al mantenimiento de la convivencia académica.
  
g) Fomentar la investigación y las actividades culturales y de extensión universitaria, de acuerdo con la programación general de la Universidad.
  
h) Instar al rector para que ejerza su función disciplinaria sobre profesores y alumnos de su facultad, escuela o centro.
  
i) Promocionar los actos académicos y titulaciones de la facultad.
  
j) Proponer nuevas titulaciones y reformas en los planes de estudio.
  
k) Buscar y organizar prácticas y ofertas de empleo para sus alumnos.
  
l) Elaborar el proyecto de presupuesto anual de su facultad, escuela o centro y vigilar el cumplimiento de éste.
  
Artículo 45
  
Las facultades, escuelas y centros podrán contar con uno o varios vicedecanos o subdirectores.
  
Los vicedecanos de facultad o subdirectores de escuelas o centros serán nombrados y removidos por el rector, a propuesta del correspondiente decano o director, de entre los profesores que impartan docencia en ellos.
  
Artículo 46
  
En cada facultad, escuela o centro podrá designarse un secretario que será nombrado y removido por el rector, a propuesta del decano o director, de entre los profesores de la misma.
  
Artículo 47
  
Las competencias del secretario de facultad, escuela o centro son las siguientes:
  
a) Auxiliar al decano o director y desempeñar las funciones que éste le encomiende.
  
b) Elaborar y custodiar las actas de las reuniones de la Junta de Facultad, Escuela o Centro y expedir las certificaciones de los acuerdos que figuren en las mismas.
  
c) Dirigir los registros y archivos y controlar el acceso a los mismos.
  
d) Custodiar el sello de la facultad, escuela o centro.
  
e) Elaborar la memoria anual de la facultad, escuela o centro.
  
f) Dirigir la tramitación académica y administrativa de la facultad, escuela o centro.
  
g) Cualquier otra competencia que le sea delegada por el decano o el director, o por el secretario general.
  
Artículo 48
  
El director de departamento ostenta la representación de éste y ejerce las funciones de dirección y gestión ordinaria del mismo, presidiendo sus reuniones.
  
Será nombrado y cesado por el rector a propuesta del decano o director, con el visto bueno del Patronato.
  
Artículo 49
  
Son competencias de los directores de departamento:
  
a) Dirigir o coordinar, según los casos, las funciones docentes e investigadoras de sus integrantes.
  
b) Estimular la investigación del profesorado de su departamento.
  
c) Fomentar y controlar la promoción de los miembros de su departamento.
  
d) Velar por el cumplimiento de la normativa de la Universidad y de las obligaciones de sus miembros.
  
e) Gestionar eficazmente los recursos asignados al departamento.
  
f) Elevar al Consejo de Gobierno, con el visto bueno del decano, la propuesta de modificación de plantilla, para que éste proceda, si lo estima pertinente, a su tramitación ante el Patronato.
  
g) Proponer al rector, a través del decano o director correspondiente, el plan de ordenación docente del departamento para cada curso académico, que comprenderá las asignaturas que se vayan a impartir, sus programas y los profesores asignados a ellas.
  
h) Supervisar la calidad de la docencia y participar en los procedimientos de evaluación del personal y de los servicios de la Universidad que afecten directamente a sus actividades.
  
i) Cualquier otra que le sea atribuida por la legislación vigente y las presentes Normas de Organización y Funcionamiento.
  
Artículo 50
  
En cada departamento podrá haber un secretario del mismo que asistirá al director en las funciones de dirección y gestión ordinaria, levantando acta de sus reuniones. Será designado por el director de entre los profesores que integran el Departamento.
  
Artículo 51
  
Los directores de los institutos universitarios de investigación, serán profesores doctores designados por el Patronato, a propuesta del rector. Ostentarán la representación de aquellos y ejercerán las funciones de dirección y gestión ordinaria de los mismos, sujetos a la normativa general de la Universidad y a la particular de su Instituto.
  
Artículo 52
  
Todos los miembros que integran los órganos y los cargos unipersonales de la Universidad podrán cesar a petición propia. En todo caso podrán ser cesados en cualquier momento por quien les nombró.
  
Título IV
  
De los órganos asesores y del defensor universitario
  
Sección 1ª
  
Del Consejo Asesor
  
Artículo 53
  
1. El Consejo Asesor es el órgano de conexión de la Universidad con la sociedad. A través del mismo, la Universidad canaliza las aspiraciones y necesidades sociales que puedan ser satisfechas por ella, a la vez que promueve la sensibilización de los diversos sectores sociales en orden a proveer a la Universidad de medios para el mejor cumplimiento de sus fines.
  
2. El Consejo Asesor está constituido por un mínimo de once miembros y un máximo de treinta. La designación y revocación de los mismos corresponde al Patronato de la Universidad. Se procurará que el Consejo Asesor esté integrado por personalidades relevantes de la vida económica, profesional, científica y cultural.
  
3. Los miembros del Consejo Asesor serán designados por un período de dos años, pudiendo ser reelegidos. El cargo de miembro del Consejo Asesor será gratuito.
  
4. El Consejo Asesor elegirá, de entre sus miembros, un presidente y un vicepresidente, con mandato en ambos casos de dos años y con posibilidad de reelección.
  
5. A las sesiones del Consejo Asesor asistirán el Rector y el Gerente, con voz pero sin voto.
  
6. El Consejo Asesor designará un secretario, que levantará acta de sus sesiones y dará fe de los acuerdos que aquél adopte. En el supuesto de que el nombramiento recaiga en persona que no fuera asesor, tendrá voz, pero no voto.
  
7. El Consejo Asesor se reunirá al menos una vez en cada curso, convocado por su presidente. El gran canciller de la Universidad presidirá las reuniones cuando asista.
  
8. Son competencias del Consejo Asesor:
  
a) Conocer los presupuestos anuales de la Universidad.
  
b) Elaborar estudios o informes, por su propia iniciativa o a petición del Patronato de la Universidad.
  
c) Promover ayudas al estudio en la Universidad.
  
d) Promover ayudas económicas para potenciar líneas de investigación que sean solicitadas por las instituciones del entorno social.
  
e) Transmitir a la Universidad las necesidades manifestadas en la sociedad en orden a la creación de nuevas titulaciones o especial orientación de las enseñanzas.
  
f) Promover convenios con empresas e instituciones para perfeccionar la formación de los alumnos y para abrir el mercado de trabajo a los titulados.
  
g) Realizar cuantas gestiones crea pertinentes para el mejor cumplimiento de los fines del Consejo.
  
h) Recibir información sobre la Universidad y sus líneas generales de investigación.
  
Sección 2ª
  
Del Consejo Académico
  
Artículo 54
  
1. El Consejo Académico es el principal órgano de asesoramiento científico de la Universidad.
  
2. El Consejo Académico estará compuesto por miembros natos y electos. Son miembros natos: los rectores honorarios y los doctores honoris causa de la Universidad Cardenal Herrera-CEU. Son miembros electos aquellos que designe el Patronato en número no inferior a once ni superior a treinta. Éstos serán elegidos entre relevantes personalidades del mundo académico y científico.
  
3. Los miembros del Consejo Académico serán designados por un período de dos años, pudiendo ser reelegidos.
  
4. El Patronato de la Universidad designará un presidente y un vicepresidente por un periodo de dos años y con posibilidad de reelección. También designará un Secretario, que levantará acta de sus sesiones. En el supuesto de que el nombramiento recaiga en persona que no fuera asesor, tendrá voz, pero no voto.
  
5. A sus sesiones asistirá el rector.
  
6. El Consejo Académico se reunirá, al menos, dos veces en cada curso y será convocado por su presidente, sin perjuicio de las facultades que correspondan al gran canciller de la Universidad, quien ocupará la presidencia del mismo cuando acuda a sus reuniones.
  
Artículo 55
  
Las competencias del Consejo Académico son:
  
a) Elaborar estudios o informes, por su propia iniciativa o a petición del Patronato de la Universidad.
  
b) Transmitir a la Universidad las necesidades que la sociedad demande en orden a la creación de nuevas titulaciones o especial orientación de las enseñanzas.
  
c) Recabar información sobre la Universidad y sus líneas generales de investigación.
  
d) Realizar cuantas gestiones crea pertinentes para el mejor cumplimiento de los fines del Consejo.
  
Sección 3ª
  
De las comisiones consultivas
  
Artículo 56
  
Por cada título oficial o propio de la Universidad Cardenal Herrera-CEU se podrá constituir una comisión consultiva, que estará integrada por destacados especialistas y profesionales, cuyos miembros serán nombrados por un periodo de dos años por el Patronato a propuesta del rector o por iniciativa del mismo Patronato.
  
Dichas comisiones, convocadas por el correspondiente decano o director, se reunirán al menos dos veces al año, y asesorarán a los órganos de gobierno de las facultades, escuelas, centros e institutos universitarios sobre aquellas cuestiones que se considere oportuno, pudiendo emitir, a tal efecto, informes y recomendaciones sobre los planes de estudio, las salidas profesionales, nuevas titulaciones y demás cuestiones análogas.
  
Serán presididas por el decano o director correspondiente, sin perjuicio del derecho que le corresponde al gran canciller y al rector si estuviesen presentes.
  
Sección 4ª
  
Del defensor universitario
  
Artículo 57
  
1. El defensor universitario velará por el respeto a los derechos y las libertades de los profesores, estudiantes y personal de administración y servicios. Sus actuaciones siempre estarán dirigidas hacia la mejora de la calidad y buena convivencia entre todos los miembros de la comunidad universitaria.
  
2. Sus actuaciones no estarán sometidas a mandato imperativo de ninguna instancia universitaria, y vendrán regidas por los principios de independencia y autonomía.
  
Artículo 58
  
El defensor universitario será nombrado por el Patronato a propuesta del rector, oído el Consejo de Gobierno, entre los profesores de la Universidad o personas de reconocido prestigio dentro de la Comunidad Valenciana, que posean el título de doctor y que lleven ejerciendo su profesión más de veinte años. Su mandato será de dos años, pudiendo ser reelegido. Será incompatible con el desempeño de cualquier otro cargo académico. Su régimen de dedicación a la Universidad será flexible.
  
Artículo 59
  
Actuará siempre a instancia de parte, atendiendo las quejas motivadas que le presenten, promoviendo, en su caso, la oportuna investigación sumaria e informal, y dando conocimiento al órgano u órganos universitarios que correspondan.
  
Todas las autoridades académicas están obligadas a prestarle la colaboración precisa para el desempeño de sus funciones.
  
En ningún caso intervendrá en asuntos que estén pendientes de resolución en el ámbito jurisdiccional o sujetos a expediente disciplinario.
  
Artículo 60
  
Rendirá un informe anual al rector, quien lo elevará al Patronato. Para su estudio y valoración tendrá derecho a recabar datos de todos los órganos universitarios.
  
TÍTULO V
  
De la comunidad universitaria
  
Capítulo I
  
Del personal docente e investigador
  
Sección 1ª
  
De las categorías de profesores y de su régimen de dedicación
  
Articulo 61
  
1. El profesorado de la Universidad Cardenal Herrera-CEU está integrado por las siguientes categorías de profesores:
  
a) Profesores permanentes.
  
b) Profesores asociados.
  
c) Profesores eméritos.
  
d) Profesores extraordinarios.
  
e) Profesores visitantes.
  
2. Asimismo, y de acuerdo con lo que se establece en las presentes Normas de Organización y Funcionamiento, podrá haber profesores colaboradores honorarios.
  
Artículo 62
  
1. Son profesores permanentes aquellos que ejercen su actividad docente e investigadora exclusivamente en la Universidad Cardenal Herrera-CEU, salvo autorización expresa de compatibilidad concedida por el rector con carácter excepcional. A los profesores permanentes se confía de modo principal la función docente e investigadora, y demás tareas universitarias para las que pudieran ser requeridos. Sólo los profesores permanentes podrán desempeñar cargos académicos unipersonales.
  
2. Los profesores permanentes pertenecen a una de estas seis categorías:
  
a) Catedráticos de la Universidad Cardenal Herrera-CEU.
  
b) Profesores agregados de la Universidad Cardenal Herrera-CEU.
  
c) Profesores adjuntos de la Universidad Cardenal Herrera-CEU.
  
d) Profesores colaboradores de la Universidad Cardenal Herrera-CEU.
  
e) Profesores titulares de Escuela Universitaria de la Universidad Cardenal Herrera-CEU.
  
f) Profesores colaboradores de Escuela Universitaria de la Universidad Cardenal Herrera-CEU.
  
3. Reglamentariamente se establecerá el régimen de promoción del profesorado entre las categorías enunciadas en el apartado anterior. En todo caso, la pertenencia a las categorías a), b) y c) requerirá el título de doctor; la pertenencia a la categoría d), el de doctor, licenciado, ingeniero o arquitecto; y la pertenencia a las categorías e) y f) el de diplomado, ingeniero técnico o arquitecto técnico.
  
Artículo 63
  
1. Son profesores asociados aquellos diplomados, licenciados o doctores de reconocido prestigio profesional que colaboran, a tiempo parcial, en la docencia de la Universidad.
  
2. Son profesores eméritos aquellos catedráticos o agregados de la Universidad Cardenal Herrera-CEU, que estando jubilados y por concurrir en ellos un acreditado prestigio científico, tras haber prestado servicios destacados a la Universidad, son contratados con carácter temporal.
  
3. Son profesores extraordinarios los catedráticos eméritos de otra universidad que, por su reconocido prestigio, imparten clase, a tiempo parcial, en esta Universidad. Su vinculación con la Universidad Cardenal Herrera-CEU es de tiempo limitado.
  
Artículo 64
  
1. La Universidad Cardenal Herrera-CEU podrá contar por tiempo limitado con profesores visitantes que, por su reconocido prestigio o en virtud de los acuerdos de colaboración suscritos con otras Universidades españolas o extranjeras, impartan cursos, seminarios o conferencias.
  
2. Podrán ser profesores colaboradores honorarios quienes, por su relación con la Universidad Cardenal Herrera-CEU y en especial por ser antiguos alumnos de la misma, colaboren de forma esporádica y discontinua en tareas auxiliares de docencia e investigación, aportando su experiencia profesional y conocimientos. Su colaboración con la Universidad no entrañará relación laboral alguna, siempre con pleno respeto a la legislación laboral existente.
  
Artículo 65
  
Como medio de iniciación en la función docente e investigadora, la Universidad Cardenal Herrera-CEU contará con becarios de docencia e investigación.
  
Sección 2ª
  
Del acceso a la condición de profesor y de su cese
  
Artículo 66
  
La selección del profesorado se realizará conforme a lo previsto en las presentes Normas de Organización y Funcionamiento y demás disposiciones que las desarrollen.
  
Artículo 67
  
Obtenida la aprobación del Patronato, se suscribirá con cada profesor el correspondiente contrato, en el que constarán expresamente su conocimiento y respeto de las presentes normas y del Ideario de la Universidad.
  
Artículo 68
  
La condición de profesor de la Universidad Cardenal Herrera-CEU se perderá:
  
a) Por renuncia voluntaria.
  
b) Por haber transcurrido el plazo para el que fue contratado.
  
c) Por despido instado por la Universidad y sustanciado con arreglo a la ley.
  
d) Por las demás causas contempladas en la legislación vigente.
  
Sección 3ª
  
De los derechos y deberes del personal docente e investigador
  
Artículo 69
  
Son derechos del personal docente e investigador:
  
a) Ejercer la libertad de cátedra e investigación, con el debido respeto a la Constitución, a las leyes y a las presentes normas en el marco del ideario de la Universidad.
  
b) Participar en los órganos de gobierno de la Universidad, en los términos previstos en las presentes Normas de Organización y Funcionamiento y normas que las desarrollen.
  
c) Disponer de los medios necesarios para el cumplimiento de sus funciones, según los recursos de la Universidad.
  
d) Ser evaluado y conocer los resultados de la evaluación de su actividad, con el propósito fundamental de servir de ayuda para la continua mejora de su capacidad y rendimiento.
  
e) Ser informados de los acuerdos adoptados por los órganos de gobierno de la Universidad, que le afecten a él como profesor y a la comunidad universitaria.
  
f) Acudir a las autoridades de la Universidad y al defensor universitario cuando entiendan que sus derechos e intereses académicos han sido lesionados.
  
g) Promocionarse dentro de las categorías establecidas por el capítulo I de este título quinto, a través de un procedimiento objetivo, establecido reglamentariamente.
  
h) Proponer medidas conducentes a mejorar los resultados de la actividad docente e investigadora.
  
Artículo 70
  
Son deberes del personal docente e investigador:
  
a) Respetar, en el ejercicio de la docencia y la investigación, los principios e Ideario que informan el espíritu de la Universidad, así como sus instalaciones y patrimonio.
  
b) Cumplir las tareas docentes, investigadoras, de tutoría y de gestión que le sean encomendadas, con especial respeto y atención a los alumnos que se le confíen.
  
c) Velar por su propia formación científica y por la actualización de los métodos pedagógicos.
  
d) Procurar la consecución de los fines de la Universidad, fomentar la vida comunitaria de la misma y asistir a sus actos académicos.
  
e) Conocer, cumplir y hacer cumplir la normativa que regula el funcionamiento de la Universidad.
  
f) Velar por los intereses de la Universidad dentro y fuera de ella.
  
g) Asumir la responsabilidad de los cargos que se le encomienden.
  
h) Todo aquello que se corresponda a su condición laboral y profesional.
  
Capítulo II
  
De los alumnos
  
Sección 1ª
  
De la condición de alumno
  
Artículo 71
  
Son alumnos de la Universidad Cardenal Herrera-CEU quienes estén matriculados en cualquiera de los estudios oficiales o propios que imparten sus facultades, escuelas, centros e institutos universitarios.
  
Artículo 72
  
Se perderá la condición de alumno:
  
a) Por baja voluntaria.
  
b) Por observar una conducta que lesione gravemente el orden académico, en aplicación de las normas reglamentarias que regulen la disciplina universitaria, tras la apertura, instrucción y resolución del oportuno expediente.
  
c) Por incumplimiento de las normas administrativas y de matriculación o por incumplimiento de sus obligaciones económicas para con la Universidad.
  
d) Por otras causas previstas en las presentes Normas de Organización y Funcionamiento y demás normas y acuerdos que regulen el régimen de permanencia del alumnado.
  
Sección 2ª
  
De los derechos y deberes de los alumnos
  
Artículo 73
  
Son derechos de los alumnos:
  
a) Recibir una enseñanza cualificada y actualizada y una formación humana integral conforme al Ideario de la Universidad.
  
b) Recibir las enseñanzas correspondientes a las asignaturas en que estén matriculados.
  
c) La igualdad de oportunidades y no discriminación, por circunstancias personales y sociales, tanto en el acceso como en la permanencia en la Universidad, así como en el ejercicio de sus derechos académicos. La Universidad prestará especial atención a los estudiantes que sufran algún tipo de discapacidad, colaborando con las organizaciones especializadas, públicas o privadas, que tengan por finalidad la mejor integración de estas personas.
  
d) Ser asistidos y orientados en sus estudios académicos por los profesores y, especialmente, por los tutores.
  
e) Participar en los órganos de gobierno y representación de la Universidad en la forma que reglamentariamente se determine.
  
f) Disfrutar de las becas y ayudas al estudio que les sean otorgadas por la propia Universidad, por cualquier administración pública o por empresas e instituciones privadas.
  
g) Ser valorados en su rendimiento académico, conforme a criterios y procedimientos objetivos que serán conocidos previamente. En todo caso, será criterio inspirador la evaluación continua del alumno.
  
h) Solicitar y obtener de los profesores justificación de las calificaciones recibidas y, en su caso, solicitar la revisión de las mismas en los términos que reglamentariamente se establezcan.
  
i) Acudir ante las autoridades universitarias y, en su caso, ante el defensor universitario, cuando entiendan que sus derechos han sido lesionados.
  
j) Participar en las actividades complementarias que organice la Universidad.
  
k) Ser informados de los posibles cambios que puedan afectar sustancialmente a las enseñanzas que cursen.
  
l) Promover y participar en asociaciones de alumnos y de antiguos alumnos en los términos que establezca el Reglamento del Alumnado.
  
m) Contar con los servicios académicos, psicopedagógicos y de atención, orientación e información que la Universidad promueva para conseguir una formación integral, que les permita convertirse en profesionales preparados científica, técnica y éticamente, y desarrollarse como personas, de forma que faciliten su acceso al mundo laboral.
  
n) Demás derechos reconocidos por el artículo 46 de la Ley Orgánica de Universidades y de acuerdo con las presentes Normas de Organización y Funcionamiento.
  
Artículo 74
  
Son deberes de los alumnos:
  
a) Desarrollar el trabajo académico propio de su condición universitaria con aprovechamiento suficiente.
  
b) Respetar el Ideario de la Universidad, sus instalaciones y su patrimonio, así como hacer un adecuado uso de sus bienes y recursos.
  
c) Ejercer responsablemente los cargos para los que hayan sido elegidos o designados.
  
d) Cooperar con el resto de la comunidad universitaria en el buen funcionamiento de la Universidad y en la mejora de sus servicios.
  
e) El trato considerado y respetuoso hacia todo el personal de la Universidad, sus compañeros y cuantas personas la visiten.
  
f) Mantener el adecuado orden y disciplina en el recinto universitario y promover la normal convivencia entre todos los miembros de la comunidad universitaria.
  
g) entre la Agencia Valenciana de Cooperación para el Desarrollo Cumplir las Normas de Organización y Funcionamiento y demás disposiciones reglamentarias que las desarrollen.
  
h) Participar en la evaluación del profesorado y de los servicios universitarios, por medio de las encuestas y sondeos de opinión que aplique la Universidad Cardenal Herrera-CEU, para la mejora continua de la calidad de todas sus prestaciones al alumnado.
  
Capítulo III
  
Del personal de administración y servicios
  
Artículo 75
  
Al personal de administración y servicios de la Universidad, bajo la dirección del gerente, le corresponden las funciones de gestión, apoyo, asistencia y mantenimiento, para la adecuada prestación de todos los servicios universitarios, que contribuyen a la consecución de los fines propios de la Universidad.
  
Artículo 76
  
Son derechos del personal de administración y servicios:
  
a) Disponer de los medios adecuados para el desempeño de sus tareas y conocer las funciones asignadas a su puesto de trabajo.
  
b) Recibir la formación profesional encaminada a su perfeccionamiento y promoción, de acuerdo con los medios que la Universidad destine a tal fin.
  
c) Conocer los criterios que utilice la Universidad en la organización y promoción del personal.
  
d) Ser informado de los resultados de la evaluación efectuada sobre las labores que tengan encomendadas.
  
e) Promocionarse conforme a criterios objetivos.
  
Artículo 77
  
Son deberes del personal de administración y servicios:
  
a) Desempeñar las tareas encomendadas con profesionalidad, competencia y eficacia, contribuyendo al buen funcionamiento y mejora de la Universidad.
  
b) Conocer, cumplir y hacer cumplir la normativa que regula el funcionamiento de la Universidad.
  
c) Respetar el ideario de la Universidad.
  
d) Observar un trato considerado y respetuoso con el personal de la Universidad, docente y no docente, con los alumnos y con cuantas personas la visiten.
  
e) Respetar el patrimonio e instalaciones de la Universidad.
  
f) Todos aquellos que correspondan a su condición laboral y profesional.
  
Título VI
  
De la docencia, el estudio y la investigación
  
Capítulo I
  
De la docencia y el estudio
  
Artículo 78
  
La docencia en la Universidad Cardenal Herrera-CEU tiene como finalidad la formación integral de sus alumnos y la adecuada preparación para el ejercicio profesional. Combinará los contenidos teóricos y prácticos de cada materia, fomentando en los estudiantes la capacidad crítica y el sentido de la responsabilidad al servicio de la sociedad.
  
Se impartirá dentro del respeto a su Ideario, a los principios democráticos de convivencia, a la dignidad de la persona, al pleno desarrollo de la personalidad del estudiante y al ejercicio responsable de su libertad, y tenderá a hacer de las aulas universitarias una escuela de ciudadanía.
  
Artículo 79
  
También es misión de la Universidad Cardenal Herrera-CEU contribuir, junto con las demás instituciones de enseñanza superior, al desarrollo y transmisión del conocimiento científico en todas sus variantes y aspectos, desde una visión interdisciplinar e integradora de los saberes.
  
Artículo 80
  
La Universidad prestará especial atención a las enseñanzas de tercer ciclo.
  
En la Universidad existirá una Comisión de Doctorado compuesta por representantes de los Departamentos e Institutos Universitarios de Investigación, designados por el Consejo de Gobierno.
  
El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Comisión de Doctorado, aprobará los programas de tercer ciclo.
  
Corresponde a los departamentos y a los institutos universitarios de investigación la propuesta de programas de doctorado. Igualmente les corresponde la admisión de los candidatos a estos programas, de acuerdo con los criterios aprobados por el Consejo de Gobierno.
  
Artículo 81
  
La Universidad velará por la calidad de la enseñanza impartida y asegurará el seguimiento y la evaluación del personal docente e investigador y de los estudiantes con criterios adecuados.
  
Artículo 82
  
La Universidad regulará el régimen de acceso y permanencia del alumnado en sus Centros, respetando la legislación vigente al respecto. En todo caso, el procedimiento de admisión de alumnos estará presidido por los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad.
  
Articulo 83
  
El Patronato de la Universidad, en aplicación de las condiciones básicas que establezca el gobierno para tales casos, y previo informe del Consejo de Coordinación Universitaria, podrá regular las condiciones para el acceso a la Universidad de los mayores de veinticinco años que no estén en posesión del título de bachiller o equivalente.
  
Artículo 84
  
La Universidad promoverá la colaboración con la sociedad y las administraciones públicas para establecer el sistema de becas y ayudas al estudio de forma que sea lo más amplio posible.
  
Artículo 85
  
Las enseñanzas de la Universidad estarán dirigidas a la obtención de títulos oficiales o propios. Las primeras serán regladas y se impartirán de acuerdo con un plan de estudios reconocido y homologado por el estado, en tanto que las segundas serán aprobadas por el Patronato, a propuesta del Consejo de Gobierno, de acuerdo con lo establecido por la Ley Orgánica de Universidades y demás preceptos que la desarrollen.
  
Artículo 86
  
La Universidad podrá establecer convenios para el desarrollo de enseñanzas conjuntas con otras universidades y centros de investigación, nacionales o extranjeros, con especial preferencia a las universidades y centros que compartan el mismo ideario. Asimismo, podrá reconocer las enseñanzas que se impartan en otras instituciones en los términos y con los efectos que la ley establezca.
  
Artículo 87
  
La Universidad Cardenal Herrera-CEU podrá impartir enseñanzas no presenciales conducentes a la obtención de títulos de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, así como de títulos propios, a través de las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación. Dichas enseñanzas se regirán por las normas legales que se prevean a tal efecto.
  
Artículo 88
  
La Universidad Cardenal Herrera-CEU establecerá un sistema continuado de formación que atenderá permanentemente a las necesidades culturales, científicas y profesionales de la persona.
  
Artículo 89
  
La Universidad Cardenal Herrera-CEU fomentará la movilidad de sus profesores y estudiantes en el marco de los programas nacionales o internacionales que suscriba, con especial interés hacia el espacio común europeo, iberoamericano y demás países de nuestra comunidad histórica.
  
Artículo 90
  
El Reglamento del alumnado establecerá los requisitos mínimos que serán exigibles a los estudiantes para que puedan tener acceso a las pruebas de verificación de sus conocimientos, así como los criterios aplicables al régimen de evaluación continuada.
  
Artículo 91
  
El Patronato, a propuesta del Consejo de Gobierno, aprobará las normas que regulen el progreso y permanencia de los alumnos en la Universidad, así como la exigencia de conocimientos instrumentales o la realización de determinadas actividades culturales, deportivas o asistenciales.
  
Capítulo II
  
De la investigación
  
Artículo 92
  
La Universidad Cardenal Herrera-CEU establece como uno de sus objetivos esenciales el desarrollo de la investigación científica, técnica y artística, y la formación de investigadores. También fomentará la transferencia social del conocimiento y atenderá tanto a la investigación básica como a la aplicada.
  
Artículo 93
  
1. La investigación es un derecho y un deber del personal docente e investigador de la Universidad Cardenal Herrera-CEU, de acuerdo con sus fines generales y el eficaz aprovechamiento de sus recursos.
  
2. Cuando sea posible, y siempre dentro de la ley, el personal docente e investigador hará constar su condición de miembro de la Universidad Cardenal Herrera-CEU en sus publicaciones y en la difusión de los resultados de su investigación.
  
Artículo 94
  
Los profesores de la Universidad Cardenal Herrera-CEU podrán obtener, en virtud de sus méritos académicos y servicios a la comunidad universitaria, permisos especiales de investigación durante un periodo no superior a un año.
  
Artículo 95
  
La Universidad Cardenal Herrera-CEU impulsará el desarrollo de programas propios de investigación con la finalidad, entre otros objetivos, de asegurar:
  
a) El fomento de la calidad de la investigación desarrollada en su seno.
  
b) El desarrollo de la investigación inter y multidisciplinar.
  
c) La incorporación de científicos y grupos de científicos de especial relevancia dentro de sus iniciativas de investigación.
  
d) La movilidad de investigadores y grupos de investigación para la formación de equipos y centros de excelencia.
  
e) La incorporación a la Universidad de personal técnico de apoyo a la investigación, atendiendo a las características de los distintos campos científicos.
  
f) La coordinación de la investigación con otras Universidades y centros de investigación, así como la creación de centros o estructuras mixtas entre la universidad y otros organismos públicos y privados de investigación y, en su caso, empresas.
  
g) La vinculación entre la investigación universitaria y la realidad socioeconómica, como vía para articular la transferencia de los conocimientos generados y la presencia de la Universidad en el proceso de innovación del sistema productivo y de las empresas.
  
Artículo 96
  
La Universidad Cardenal Herrera-CEU impulsará especialmente proyectos y actividades de investigación que tengan por objetivo estudiar y profundizar en las señas de identidad de la Universidad.
  
Artículo 97
  
Con el fin de impulsar la formación de jóvenes investigadores, la Universidad Cardenal Herrera-CEU contará con becarios de investigación y docencia.
  
Título vii
  
De los servicios universitarios
  
Artículo 98
  
La Universidad, por acuerdo del Patronato y a propuesta del Consejo de Gobierno, podrá crear y suprimir cuantos servicios universitarios considere necesarios para el mejor desarrollo de sus actividades. Tales servicios podrán gestionarse directamente por la Universidad o por terceros, en virtud de los correspondientes convenios y contratos.
  
Artículo 99
  
Todos los servicios universitarios tendrán su propio desarrollo normativo.
  
Artículo 100
  
En cada servicio universitario podrá haber un director responsable de su gestión y funcionamiento, que podrá asumir la dirección de más de un Servicio. Será nombrado y removido por el rector, oído el Consejo de Gobierno y con el visto bueno del Patronato, y reunirá las debidas condiciones de profesionalidad y competencia.
  
Artículo 101
  
La Universidad Cardenal Herrera-CEU podrá crear Centros que proporcionen residencia a sus estudiantes y que promuevan su formación humana, cultural y científica. También podrá crear o adscribir, mediante convenio, residencias universitarias con objeto de proporcionar alojamiento a los miembros de la comunidad universitaria.
  
Título viii
  
De los honores y distinciones
  
Artículo 102
  
Los honores y distinciones que puede conferir la Universidad Cardenal Herrera-CEU para premiar los especiales merecimientos científicos, artísticos, académicos y culturales, así como los servicios relevantes prestados a la sociedad en general y a la Universidad Cardenal Herrera-CEU en particular son los siguientes: Doctorado Honoris Causa, Medalla de Honor de la Universidad Cardenal Herrera-CEU y Medalla al Mérito de la Universidad Cardenal Herrera-CEU. Su concesión será regulada por un reglamento de Honores y Distinciones.
  
Disposiciones transitorias
  
Primera
  
Toda la normativa que en el momento de publicarse las presentes Normas de Organización y Funcionamiento se encuentre en vigor en la Universidad Cardenal Herrera-CEU, continuará siendo de aplicación en tanto no se oponga a las mismas, y mientras no se proceda a su actualización, y siempre que no sean contrarias a lo dispuesto por la Ley Orgánica de Universidades. Una vez entren en vigor las Normas de Organización y Funcionamiento se podrán desarrollar dichas normas a través de reglamentos que optimicen su aplicación o que regulen materias que no sean de necesaria regulación por dichas normas.
  
Segunda
  
El periodo de tiempo de la duración del mandato de cualquiera de los cargos que figura en las presentes Normas de Organización y Funcionamiento empezará a contarse desde la fecha efectiva en que tuvo lugar su nombramiento, con independencia de la fecha de entrada en vigor de las mismas.
  
Tercera
  
Hasta la aprobación del reglamento que regule el Claustro de la Universidad Cardenal Herrera-CEU, provisionalmente pertenecerán al mismo los miembros de las respectivas Juntas de Facultad y Escuela Superior de Enseñanzas Técnicas.
  
Cuarta
  
Los artículos 61 al 65 inclusive de las presentes normas deberán desarrollarse y adecuarse teniendo en cuenta la realidad laboral ahora existente.
  
Disposiciones finales
  
Primera
  
Las presentes Normas de Organización y Funcionamiento entrarán en vigor el día de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, debiéndose publicar además en el Boletín Oficial del Estado.
  
Segunda
  
Estas Normas de Organización y Funcionamiento podrán ser reformadas, oído el Consejo de Gobierno, mediante acuerdo del Patronato de la Universidad. Para reformar el artículo 3.1 de dichas Normas, será necesaria la unanimidad de los miembros de dicho Patronato. Todo ello, con sujeción al procedimiento establecido en el artículo 6.2 de la Ley Orgánica de Universidades.



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