Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9490, del 15-12-2022 (2022/11539)

RESOLUCIÓ de 30 de novembre de 2022, de la Universitat de València, per la qual es convoca l'oferta pública de diferents places d'aquest organisme amb contracte laboral a càrrec de diversos projectes de recerca.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9490

Data del DOGV
:   15-12-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/11539

CVE


Data del document
:   30-11-2022

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 30 de novembre de 2022, de la Universitat de València, per la qual es convoca l'oferta pública de diferents places d'aquest organisme amb contracte laboral a càrrec de diversos projectes de recerca. [2022/11539]  
El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les atribucions que li atribueix l'article 20, en relació amb l'article 2.2 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, resol:  
  
Convocar l'oferta pública de diferents places d'aquest organisme amb contracte laboral a càrrec de diversos projectes de recerca, segons figuren en els annexos d'aquesta resolució, d'acord amb les bases següents:  
  
Primera. Normes generals  
1.1. Aquesta oferta té per objecte la selecció de personal per a cobrir diversos llocs de personal laboral per a projectes de recerca mitjançant el sistema de concurs.  
1.2. D'acord amb el que estableix l'article 73 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, modificada per la Llei 4/2007, de 12 d'abril, la realització d'aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al que disposa la legislació vigent per a la funció pública de la Generalitat Valenciana i a la normativa laboral continguda en l'Estatut dels Treballadors i les seues modificacions.  
També hi és aplicable la normativa específica universitària recollida en la Llei orgànica d'universitats, la Llei de la ciència i els Estatuts de la Universitat de València, així com en les bases d'aquesta convocatòria.  
  
1.3. Els processos selectius que es realitzen en cada convocatòria són mitjançant un concurs que consisteix en la valoració dels mèrits i, si és el cas, la realització d'una entrevista.  
1.4. L'adjudicació dels llocs a les persones aspirants que superen aquests processos selectius s'efectua d'acord amb l'ordre de puntuació obtinguda, sempre que reunisquen els requisits que per a cada lloc de treball són exigits i que s'indiquen en l'annex de cada convocatòria.  
1.5. Aquesta convocatòria es publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat de València, l'adreça electrònica del qual és: https://webges.uv.es/uvtaeweb/vertablonfrontaction.do'filtro=tipo&valor=48&filtrar&grupoNavegacion=0&servicioNavegacion=-1, i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), secció de PAS Investigació: http://www.uv.es/pasinvest.  
La publicació en el DOGV es pren com a referència a l'efecte del còmput de terminis per a la presentació de sol·licituds de participació.  
La resta de les publicacions que es deriven dels actes integrants del procés selectiu es publiquen en el tauler d'anuncis oficial i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), Secció Investigació.  
  
  
Segona. Requisits generals dels aspirants  
Per a ser admesos, les persones aspirants han de reunir els requisits següents:  
2.1. Tenir la nacionalitat espanyola o tenir la nacionalitat d'un país membre, o ser de qualsevol dels estats en què, en virtut de tractats internacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta legislació és definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea. En aquest darrer cas, han de presentar el resguard d'haver sol·licitat la targeta de residència comunitària.  
Així mateix, s'hi poden presentar aspirants amb nacionalitat diferent a la que s'ha esmentat en el paràgraf anterior. En aquest cas, és necessari complir els requisits que estableix la normativa vigent. Qui obtinga l'adjudicació del lloc de treball que s'ofereix ha d'acreditar almenys el permís de treball i de residència en el moment de la contractació.  
2.2. Tenir complerts almenys 16 anys el dia en què acaba el termini de presentació de sol·licituds.  
2.3. Posseir una de les titulacions acadèmiques de les que figuren en l'annex corresponent a la convocatòria que es vulga sol·licitar, o estar en condicions d'obtenir el títol corresponent en la data en què acaba el termini de presentació de sol·licituds.  
En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, s'ha d'estar en possessió de la credencial que n'acredita l'homologació o declaració d'equivalència a Espanya, una fotocòpia de la qual ha d'acompanyar la sol·licitud. Si encara no estan homologades ni se n'ha declarat la equivalència, es pot substituir aquest requisit per l'acreditació d'haver iniciat la tramitació per a la seua homologació, declaració d'equivalència o reconeixement. El contracte es rescindirà si l'autoritat acadèmica competent denega l'homologació. S'ha d'entendre que hi ha denegació quan l'homologació està condiciona al compliment de determinats requisits, mentre que no es complisquen.  
  
2.4. Si s'exigeix com a requisit un nivell d'idioma, s'utilitza per a la seua avaluació la Taula d'Equivalències d'Acreditació de L2 de la UV, aprovada per Acord del Consell de Govern de 10 de juliol de 2018 (ACGUV 156/2018). No es valoren els cursos d'idiomes, només els nivells adquirits.  
2.5. No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les corresponents funcions.  
  
2.6. No estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, o no haver-estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o treball públic. En el cas d'aspirants de nacionalitat no espanyola, han d'acreditar igualment que no estan sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que els impedisca l'accés a la funció pública. Si no tenen aquesta acreditació, han de presentar una còpia de la sol·licitud d'emissió, sense perjudici de la declaració jurada per part de les persones interessades.  
Tots aquests requisits s'han de reunir en el moment en què acaba el termini de presentació de sol·licituds i s'han de mantenir durant el procés selectiu.  
Les persones aspirants són responsables de la veracitat de totes les dades que facen constar en la sol·licitud i en la documentació aportada. En cas de falsedat, se'ls pot exigir la responsabilitat corresponent, sense perjudici, si escau, de la seua exclusió del procés selectiu.  
  
  
Tercera. Sol·licituds  
3.1. Les persones interessades han de reunir els requisits assenyalats en l'annex corresponent a la convocatòria que se sol·licita. Han de presentar la sol·licitud, juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·legats, obligatòriament a través de la sol·licitud electrònica que la Universitat posa a la seua disposició, l'enllaç a la qual (url) es publica en la pàgina web de la Secció de Pas Investigació, http://www.uv.es/pasinvest, a partir de la publicació d'aquesta resolució en el DOGV.  
Per a emplenar la sol·licitud, la Universitat té a disposició de les persones interessades una guia a la qual es pot accedir a través de l'enllaç: https://go.uv.es/sNh0jds.  
Si alguna persona té dificultats a l'hora de realitzar la tramitació electrònica, pot accedir a l'eina de suport TIC de la Universitat de València a través de l'adreça de correu electrònic: entreu@uv.es. Per a qualsevol altre dubte sobre els detalls d'aquesta convocatòria, es pot contactar amb l'equip de la secció de Gestió d'Investigació del Servei de Recursos Humans PAS mitjançant l'adreça de correu electrònic: convopi@uv.es.  
3.2. El termini de presentació de les sol·licituds és de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà hàbil de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
Quarta. Documentació que cal adjuntar electrònicament  
En el formulari electrònic es requereix que s'adjunte diversa documentació, preferentment en format PDF. Aquesta documentació s'ha d'inserir en les pestanyes i en l'espai reservat per a això. S'ha de fer de la següent manera:  
4.1. En la pestanya quarta s'ha d'inserir el document PDF del títol acadèmic o resguard d'haver abonat els drets d'expedició. En cas de titulacions estrangeres, cal acreditar-ne l'homologació o equivalència corresponent o haver iniciat els tràmits per aconseguir-la.  
  
També s'hi ha d'inserir la resta de documents PDF que acrediten qualsevol altre requisit que s'exigisca en la convocatòria.  
  
4.2. En la pestanya cinquena s'ha d'inserir el document PDF del DNI, passaport o NIE, aquests dos últims documents només si la persona que es presenta no té la nacionalitat espanyola.  
4.3. També s'hi ha d'inserir el currículum en un document PDF, o un ZIP. Es pot fer servir el model establert en aquest enllaç: http://go.uv.es/F3LCmfj.  
No és necessari que els documents adjuntats estiguen degudament acreditats en aquest moment del procediment; n'hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat de tot el que s'ha dit en la sol·licitud i en els documents annexats, sense perjudici que en qualsevol moment la comissió o la Universitat puga requerir als aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats i que hagen sigut objecte de valoració.  
  
  
Quinta. Sistema selectiu  
5.1. El procés selectiu consta d'un concurs que consisteix en la valoració dels mèrits curriculars de les persones aspirants per la comissió avaluadora i, si és el cas, de la realització d'una entrevista.  
Els mèrits es valoren d'acord amb el barem que figura en l'annex corresponent a la convocatòria que se sol·licita. Els mèrits que no s'hagen justificat documentalment dins del termini de presentació d'instàncies, no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.  
  
5.2. La comissió pot, si ho considera oportú, realitzar una entrevista a les persones aspirants. El nombre de persones que passen a la fase d'entrevista es determina per criteri de la comissió avaluadora.  
5.3. Finalitzat el procés selectiu, la baremació de les persones aspirants i la proposta de contractació i de formació de la bossa es publica en el tauler d'anuncis de la Universitat de València i en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest.  
5.4. L'adjudicació dels llocs convocats es fa per resolució de la gerència, que es publica igualment en el tauler d'anuncis i en la pàgina web esmentats en el punt 5.3. d'aquesta base.  
5.5. La comissió avaluadora pot declarar desert el procediment de selecció en cas que, després de la valoració dels mèrits i, si s'escau, la realització de l'entrevista, el perfil dels candidats millor puntuats no s'ajusta íntegrament al perfil de la plaça i a les necessitats del projecte.  
  
5.6. Les borses de treball que deriven d'aquests processos selectius romandran vigents mentre dure el projecte de recerca per al qual van ser convocats. Les crides a les persones aspirants es fa per l'ordre de la bossa.  
  
Sisena. Comissió avaluadora  
6.1. La comissió avaluadora és la que figura en l'annex corresponent a cada convocatòria.  
6.2. És aplicable als membres d'aquesta comissió el que disposa l'Acord del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV/303/2021) que aprova el Full de ruta sobre les mesures d'integritat pública, la prevenció i la lluita contra el frau, la corrupció i els conflictes d'interès.  
A aquest efecte, els seus membres han d'emplenar la corresponent declaració d'absència de conflicte d'interessos (DACI), que s'ha d'adjuntar a l'acta de constitució de la comissió i que forma part de l'expedient administratiu. N'hi ha un model normalitzat per la Universitat en la pàgina web: https://links.uv.es/GOo6oAT.  
6.3. La comissió és l'encarregada de resoldre tots els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes i tot allò que s'haja de fer en els casos no previstos.  
6.4. El procediment d'actuació de la comissió s'ha d'ajustar en cada moment al que disposa la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
6.5. Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu en lloc que s'indica en l'annex corresponent a la convocatòria que se sol·licita.  
  
  
  
Setena. Contractació  
7.1. Una vegada hagen acabat els processos selectius derivats d'aquesta convocatòria, els contractes es formalitzen per escrit, per a la qual cosa es fa servir la modalitat contractual més adequada a l'objecte d'aquest entre les que estiguen vigents en el moment d'aquesta formalització.  
7.2. La data d'inici és la que està fixada en la proposta de contractació, en funció de les necessitats dels projectes i sempre que siga viable administrativament.  
7.3. La finalització dels contractes pot ser deguda a qualsevol de les causes previstes en l'Estatut dels Treballadors, o en la resta de legislació aplicable, i també les que es consignen en el contracte, entre les quals s'han d'establir les següents:  
7.3.1 Acabament o esgotament de la consignació pressupostària.  
7.3.2 Acabament de les tasques consignades al lloc de l'empleat o empleada dins del projecte.  
7.3.3 Acabament del projecte.  
  
Vuitena. Informació sobre les dades recollides  
8.1. La Universitat de València és l'entitat responsable de les dades facilitades per les persones que es presenten a aquest procés selectiu. La informació rebuda es tractarà exclusivament per a les finalitats objecte de la convocatòria, així com, en el seu cas, la posterior gestió de personal, de conformitat amb el que disposa la normativa de protecció de dades vigent.  
Part de les dades poden ser publicats en el tauler oficial de la Universitat de València i en la pàgina web de la Secció de Gestió de la Investigació. A més, també se cediran als membres de la comissió avaluadora per a la valoració dels mèrits i la resolució de reclamacions plantejades, si s'escau.  
8.2. Les persones que desitgen accedir a l'expedient del procés selectiu i consultar dades d'altres persones aspirants, ho han de sol·licitar prèviament a la comissió avaluadora o al Servei de Recursos Humans (PAS), Secció de PAS-Invest.  
En aquesta sol·licitud s'han de comprometen a mantenir el deure de confidencialitat de les dades i a guardar-ne l'oportuna reserva, i només poden fer ús d'aquesta informació a l'efecte d'argumentar o plantejar una possible reclamació o al·legació.  
L'ús o divulgació d'aquestes dades fora dels casos esmentats pot implicar l'exigència de responsabilitats de conformitat amb la legislació vigent.  
8.3. Per a més informació sobre el tractament de les dades, es pot accedir a l'enllaç: http://go.uv.es/88bqyH6  
  
Novena. Recursos  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar un recurs de reposició, davant el mateix òrgan que l'ha dictada, dins del termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la seua notificació o publicació, o un recurs contenciós administratiu, davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la seua notificació.  
  
Contra els actes de la comissió avaluadora, es pot interposar el recurs d'alçada que preveu la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Així mateix, l'administració, si s'escau, pot revisar les resolucions del tribunal d'acord amb l'esmentada norma.  
  
València, 30 de novembre de 2022.- La rectora, p. d. (DOGV 30.05.2022), el gerent: Juan Vicente Climent Espí.  
  
  
ANNEX I  
  
Projecte: « Expanding the one health approach to combat antimicrobial resistance. CPI-22-698». Programa Prometeu per a grups de recerca d'Excel·lència de la Conselleria d'Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital, (CIPROM/2021/053), convocades per Resolució de 14 de setembre de 2021  
Oferta pública d'un lloc de treball de tècnic/a superior de suport a la investigació.  
  
1. Condicions generals del lloc de treball que s'ofereix  
1.1. Denominació i classificació del lloc de treball:  
Tècnic/a superior de suport a la investigació.  
Grup: A.  
Subgrup: A1.  
1.2. Jornada de treball: 35 hores setmanals.  
1.3. Dotació de l'ajuda: Segons allò establert a l'apartat Primer 6.a) de l'annex XI de la Resolució de 14 de setembre, de la Conselleria d'Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital, per la qual es convoquen per a l'exercici 2022, subvencions del Programa per a la promoció de la investigació científica, el desenvolupament tecnològic i la innovació a la Comunitat Valenciana (DOGV 9185 / 30.09.2021).  
  
1.4. Funcions i tasques que s'han de desenvolupar:  
- Cultius de bacteris, incloent M. tuberculosi en condicions de seguretat biològica (BSL2/BSL3).  
- Extracció i purificació de DNA.  
- Preparació de DNA per a seqüenciació massiva (preparació de llibreries, normalització, etc.).  
- Suport en tasques de gestió del laboratori.  
- Suport en tasques d'anàlisi de dades de seqüenciació massiva i experimentació.  
1.5. Objecte i Període: suport a les tasques de recerca del projecte.  
  
El contracte està determinat per la durada del projecte i la disponibilitat pressupostària.  
1.6. Requisits:  
1.6.1 Titulació: Llicenciatura o grau en Biologia, o en Biotecnologia, o en Bioquímica, o en Ciencies Biomèdiques, o titulació equivalent.  
  
1.6.2 Anglès: Certificat de nivell B2, o titulació equivalent.  
  
2. Barem  
2.1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públiques: fins a 0,5 punt per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.  
  
2.2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:  
- Titulació superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5 punts.  
- Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.  
- Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.  
2.3. Altres mèrits preferents relacionats amb l'objecte del contracte, l'experiència prèvia i els coneixements concrets: fins a 4 punts.  
- Experiència en cultius bacterians.  
- Experiència de treball als laboratoris de seguretat biològica BSL2/BSL3.  
- Coneixements bàsics de bioinformàtica.  
- Experiència en anàlisi de genomes.  
- Experiència en anàlisis evolutius.  
- Experiència en seqüenciació massiva (plataformes Illumina, ONT).  
- Experiència en preparació de mostres per a seqüenciació massiva.  
  
La Comissió pot acordar la realització d'una entrevista a fi de concretar millor la valoració dels mèrits preferents: fins a 2 punts.  
  
  
3. Comissió avaluadora titular  
Presidenta: Emilia Matallana Redondo, professora del Departament de Bioquímica i Biologia Molecular.  
Vocal 1: Fernando Gonzalez Candelas, professor del Departament de Genètica.  
Vocal 2: Jesús Muñoz Bertomeu, professor del Departament de Biologia Vegetal.  
Vocal 3: Mireia Coscolla Devis, investigadora del Institut de Biologia Integrativa de Sistemes.  
Secretària: Amparo Martínez Ramirez, tècnica superior de investigació del Servei Central de Suport a la Investigació Experimental.  
  
4. Comissió avaluadora suplent  
President: José García Martínez, professor del Departament de Genètica.  
Vocal 1: Concepción Gimeno Cardona, professora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Vocal 2: Rosario Gil García, professora del Departament de Genètica.  
Vocal 3: Carlos Valiente Muller, investigador del Institut de Biologia Integrativa de Sistemes.  
Secretària: Consuelo Escriva López, professora del Departament de Medicina Preventiva i Salut Pública, Ciències de la. Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.  
  
Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu a l'Institut de Biologia Integrativa de Sistemes (I2SYSBIO), de la Universitat de València.  
  
  
ANNEX II  
  
Projecte: «Adquisición y sincronización avanzada para astrofísica. CPI-22-692». Cofinançat per la GVA i per la Unió Europea - Next Generation EU - i Pla de Recuperació Transformació i Resiliència.  
  
Oferta pública d'un lloc de treball de tècnic/a superior de suport a la investigació  
  
1. Condicions generals del lloc de treball que s'ofereix  
1.1. Denominació i classificació del lloc de treball:  
Tècnic/a superior de suport a la investigació.  
Grup: A.  
Subgrup: A1.  
Complement de destinació: 20.  
Complement específic: E040.  
1.2. Jornada de treball: 37 hores setmanals.  
1.3. Funcions i tasques que s'han de desenvolupar:  
- Desenvolupament d'ASTROSYNC, que té com a objectiu principal el desenvolupament d'un sistema d'adquisició que combinarà TDCs i ADCs, amb un nivell de sincronització temporal millor d'un nanosegon. Aquest sistema incorporarà a més la funcionalitat dorientació mitjançant lús de compassess.  
- Integració dels TDCs i ADCs a la targeta d'avaluació, que serà testejada.  
- Estudi i implementació de la lectura d'ADC a la targeta d'avaluació.  
1.4. Objecte i Període: disseny d'un sistema d'adquisició, distribuït i sincronitzat nivell nanosegon.  
El contracte està determinat per la durada del projecte i la disponibilitat pressupostària.  
1.5. Requisits:  
1.5.1 Titulació: grau en Enginyeria Electrònica Industrial i Automàtica, o titulació equivalent.  
  
2. Barem  
2.1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públiques: fins a 0,5 punt per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.  
  
2.2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:  
- Titulació superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5 punts.  
- Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.  
- Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.  
2.3. Altres mèrits preferents relacionats amb l'objecte del contracte, l'experiència prèvia i els coneixements concrets: fins a 4 punts.  
Experiència laboral demostrable, amb un mínim de 5 anys, en disseny de targetes electròniques amb sincronització per sota del nanosegon.  
Experiència i formació a:  
- Sistemes d'adquisició distribuïts.  
- Fiabilitat electrònica: Mètode FIDES o similar igual que tests de vida accelerada (HALT: Highly Accelerated Life Tests).  
- Integritat de senyal, incloent programari d'anàlisi tal com ANSYS o ADS.  
- Integritat de potència, incloent programari d'anàlisi com ANSYS o ADS.  
- Integritat i desenvolupament de firmware per a la programació de FPGAs, incloent llenguatges i programari de desenvolupament, especialment el del fabricant de FPGAs Xilinx: Vivat.  
- Llenguatges de programació VHDL i verilog.  
- Coneixements de la ZYNQ de Xilinx.  
- Linux aplicat a dissenys de FPGAs, especialment la ZYNQ.  
- Coneixements del protocol White Rabbit.  
Experiència en col·laboracions de física de partícules.  
La Comissió pot acordar la realització d'una entrevista a fi de concretar millor la valoració dels mèrits preferents: fins a 2 punts.  
  
  
3. Comissió avaluadora titular  
Presidenta: Nuria Rius Dionis, professora del Departament de Física Teòrica.  
Vocal 1: Juan de Dios Zornoza Gomez, professor del Institut de Física Corpuscular.  
Vocal 2: Oscar Manuel Vives García, professor del Departament de Física Teòrica..  
Vocal 3: Juan Zúñiga Román, professor del Departament de Física Atòmica, Molecular i Nuclear.  
Secretària: María Aranzazu de Oyanguren Campos, professora del Departament de Física Atòmica, Molecular i Nuclear.  
  
4. Comissió avaluadora suplent  
Presidenta: Berta Rubio Barroso, professora del Institut de Física Corpuscular.  
Vocal 1: Juan José Hernández Rey, professor del Institut de Física Corpuscular.  
Vocal 2: Vicente Muñoz Sanjosé, professor del Departament de Física Aplicada i Electromagnetisme.  
Vocal 3: Agustín Sánchez Llosa, investigador del Institut de Física Corpuscular.  
Secretària: Sara Rebeca Gozzini, investigadora del Institut de Física Corpuscular.  
  
Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu a l'Institut de Física Corpuscular (IFIC), de la Universitat de València.  
  
  
ANNEX III  
  
Projecte: «Oxidación anaerobia del metano acoplada a la desnitrificación en lagos: implicación de las plantas acuáticas y la red trófica. CPI-22-695». finançat per l'Agència Estatal de Recerca ?AEI- i pel Ministeri de Ciència i Innovació.  
Oferta pública d'un lloc de treball de tècnic/a mitjà/na de suport a la investigació.  
  
1. Condicions generals del lloc de treball que s'ofereix  
1.1. Denominació i classificació del lloc de treball:  
Tècnic/a mitjà/na de suport a la investigació.  
Grup: A.  
Subgrup: A2.  
Complement de destinació: 18.  
Complement específic: E017.  
1.2. Jornada de treball: 20 hores setmanals.  
1.3. Funcions i tasques que s'han de desenvolupar:  
- Participació en el disseny i realització d'experiments de laboratori en mesocosmos (planta d'aquaris del SCSIE).  
- Participació en el disseny i realització d'experiments de camp-limnocorrals (a realitzar fora de la Universitat).  
- Col·laboració amb els anàlisis de laboratori de totes les variables estudiades.  
- Ajuda a la construcció de les bases de dades generades a partir del resultats dels experiments i a la seua elaboració.  
1.4. Objecte i Període: assistència en experiments de laboratori-planta d'aquaris i de camp per a determinar l'impacte dels macròfits submergits i la xarxa tròfica planctònica-bentònica associada sobre la metanogènesi i l'oxidació anaeròbia del metà acoblada a la desnitrificació.  
El contracte està determinat per la durada del projecte i la disponibilitat pressupostària.  
1.5. Requisits:  
1.5.1 Titulació: grau en Biologia, o grau en Ciències Ambientals, o titulació equivalent.  
  
2. Barem  
2.1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públiques: fins a 0,5 punt per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.  
  
2.2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:  
- Titulació superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5 punts.  
- Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.  
- Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.  
2.3. Altres mèrits preferents relacionats amb l'objecte del contracte, l'experiència prèvia i els coneixements concrets: fins a 4 punts.  
- Experiència prèvia en experiments ecològics de laboratori i en treballs de camp limnològics.  
- Experiència en manteniment de vegetació aquàtica: avalat per (i) participació en projectes d'investigació-contractes, (ii) participació en congressos, (iii) publicacions, etc.  
- Títol de Máster relacionat amb el perfil de la plaça.  
- Coneixements d'anglès.  
- Possessió de carnet de conduir (tipus B).  
La Comissió pot acordar la realització d'una entrevista a fi de concretar millor la valoració dels mèrits preferents: fins a 2 punts.  
  
  
3. Comissió avaluadora titular  
President: Juan Salvador Monrós Gonzalez, professor del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Vocal 1: María Antonia Rodrigo Alacreu, professora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Vocal 2: Jesús Muñoz Bertomeu, professor del Departament de Biologia Vegetal.  
Vocal 3: Javier Armengol Díaz, professor del Departament del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Secretària: María José Carmona Navarro, professora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
  
4. Comissió avaluadora suplent  
President: Francesc Mesquita Joanes, professor del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Vocal 1: Eric Puche Franqueza, investigador a l'Institut Cavanilles de Biodiversitat i Biologia Evolutiva.  
Vocal 2: Rodolfo Gozalo Gutiérrez, professor del Departament de Biologia i Geologia.  
Vocal 3: Nuria Carabal de Antonio, investigadora a l'Institut Cavanilles de Biodiversitat i Biologia Evolutiva.  
Secretària: Raquel Pilar Ortells Bañeres, professora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
  
Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu a l'Institut Cavanilles de Biodiversitat i Biologia Evolutiva (ICBiBE), de la Universitat de València.  
  
  
  
  
  
ANNEX IV  
  
Projecte: « IMPULSA: impulsando la salud mental y el bienestar a través de intervenciones digitales. CPI-22-702». Programa Prometeu per a grups de recerca d'Excel·lència de la Conselleria d'Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital, (CIPROM/2021/041), convocades per Resolució de 14 de setembre de 2021  
Oferta pública d'un lloc de treball de tècnic/a superior de suport a la investigació.  
  
1. Condicions generals del lloc de treball que s'ofereix  
1.1. Denominació i classificació del lloc de treball:  
Tècnic/a superior de suport a la investigació.  
Grup: A.  
Subgrup: A1.  
1.2. Jornada de treball: 35 hores setmanals.  
1.3. Dotació de l'ajuda: Segons allò establert a l'apartat Primer 6.a) de l'annex XI de la Resolució de 14 de setembre, de la Conselleria d'Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital, per la qual es convoquen per a l'exercici 2022, subvencions del Programa per a la promoció de la investigació científica, el desenvolupament tecnològic i la innovació a la Comunitat Valenciana (DOGV 9185 / 30.09.2021).  
  
1.4. Funcions i tasques que s'han de desenvolupar:  
- Desenvolupament i implementació d'una aplicació digital per dispensar contingut de realitat virtual en dispositius mòbils.  
- Desenvolupament d'un entorn de realitat virtual a dispositius mòbils per induir emocions positives i entrenar habilitats d'assaboriment.  
- Assistència durant passades experimentals.  
- Obtenció de mètriques i anàlisi de resultats.  
1.5. Objecte i Període: desenvolupament i implementació d'una aplicació digital per dispensar contingut de realitat virtual a dispositius mòbils, i desenvolupament d'un entorn de realitat virtual a dispositius mòbils per induir emocions positives i entrenar habilitats d'assaboriment.  
El contracte està determinat per la durada del projecte i la disponibilitat pressupostària.  
1.6. Requisits:  
1.6.1 Titulació: grau en Enginyeria Informàtica, o grau en Enginyeria en Tecnologies de Telecomunicació, o grau en Enginyeria Multimèdia, o grau en Enginyeria Telemàtica, o grau en Enginyeria de Tecnologies i Serveis de Telecomunicació, o grau en Disseny i Desenvolupament de Videojocs, o grau en Tecnologia Digital i Multimèdia, o titulació equivalent.  
  
2. Barem  
2.1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públiques: fins a 0,5 punt per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.  
  
2.2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:  
- Titulació superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5 punts.  
- Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.  
- Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.  
2.3. Altres mèrits preferents relacionats amb l'objecte del contracte, l'experiència prèvia i els coneixements concrets: fins a 4 punts.  
- Cicle Formatiu en Animacions 3D, Jocs i Entorns Interactius, o Cicle Formatiu en Videojocs, o titulació equivalent.  
- Coneixements avançats en disseny d'aplicacions interactives, realitat virtual, programació i motor gràfic Unity 3D.  
- Coneixements bàsics de Blender o 3ds max.  
- Coneixements de desenvolupament web i desenvolupament mòbil.  
La Comissió pot acordar la realització d'una entrevista a fi de concretar millor la valoració dels mèrits preferents: fins a 2 punts.  
  
  
3. Comissió avaluadora titular  
President: Jorge Garces Ferrer, professor del Departament de Treball Social i Serveis Socials.  
Vocal 1: Rosa Maria Baños Rivera, professora del Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics.  
Vocal 2: Paula Samper García, professora del Departament de Psicologia Bàsica.  
Vocal 3: Beatriz Gil Julia, professora del Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics.  
Secretari: Ladislao Salmeron Gonzalez, professor del Departament Psicologia Evolutiva i de l'Educació.  
  
4. Comissió avaluadora suplent  
Presidenta: Carolina Moreno Castro, professora del Departament de Teoria Dels Llenguatges i Ciències de la Comunicació.  
Vocal 1: Ausias Josep Cebolla Martí, professor del Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics.  
Vocal 2: Pedro Rafael Gil Monte, professora del Departament Psicologia Social.  
Vocal 3: M. Soledad Lila Murillo, professora del Departament de Psicologia Social.  
Secretària: María Amparo Oliver Germes, professora del Departament de Metodologia de les Ciències del Comportament.  
  
Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu a l'Institut d'Investigació en Políticas de Benestar Social (POLIBIENESTAR), de la Universitat de València.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9490, del 15-12-2022 (2022/11539)

RESOLUCIÓN de 30 de noviembre de 2022, de la Universitat de València, por la que se realiza la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo de diversos proyectos de investigación.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9490

Fecha DOGV
:   15-12-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/11539

CVE


Fecha del documento
:   30-11-2022

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 30 de noviembre de 2022, de la Universitat de València, por la que se realiza la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo de diversos proyectos de investigación. [2022/11539]  
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, resuelve:  
  
Convocar la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo de diversos proyectos de investigación, según figuran en los anexos de esta resolución, de acuerdo con las siguientes bases:  
  
Primera. Normas generales  
1.1. Esta oferta tiene por objeto la selección de personal para cubrir diversos puestos de personal laboral para proyectos de investigación mediante el sistema de concurso.  
1.2. De acuerdo con lo que establece el artículo 73 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, la realización de estas pruebas selectivas se debe ajustar a lo que dispone la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana, y por la normativa laboral contenida en el Estatuto de los Trabajadores y sus modificaciones.  
También le será de aplicación la normativa específica universitaria recogida en la Ley orgánica de universidades, la Ley de la Ciencia y en los Estatutos de la Universitat de València, así como en las bases de esta convocatoria.  
1.3. Los procesos selectivos que se realicen en cada convocatoria será mediante un concurso que consistirá en la valoración de los méritos, y, en su caso, la realización de una entrevista.  
1.4. La adjudicación de los puestos, a las personas aspirantes que superen estos procesos selectivos, se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación obtenida, siempre que reúnan los requisitos exigidos, para cada puesto de trabajo, en el anexo de cada convocatoria.  
1.5. Esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València, cuya dirección electrónica es https://webges.uv.es/uvTaeWeb/VerTablonFrontAction.do'filtro=tipo&valor=48&filtrar&grupoNavegacion=0&servicioNavegacion=-1, y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), sección de PAS Investigación: http://www.uv.es/pasinvest.  
La publicación en el DOGV se tomará como referencia a efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes de participación.  
El resto de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del proceso selectivo, se publicarán en el tablón de anuncios oficial y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), sección investigación.  
  
Segunda. Requisitos generales de los aspirantes  
Para ser admitidos, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
2.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, en este caso deberán presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.  
Así mismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.  
2.2. Tener cumplidos, al menos, 16 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.  
2.3. Poseer una de las titulaciones académicas de las que figuran en el anexo correspondiente a la convocatoria que se quiera a solicitar, o estar en condiciones de obtener el título correspondiente, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o declaración de equivalencia en España, debiendo acompañarse a la solicitud fotocopia de la misma. Cuando no se encuentren homologadas, ni se hayan declarado su equivalencia.  
Se podrá sustituir este requisito, por la acreditación de haber iniciado la tramitación para la homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento. Se rescindirá el contrato si la autoridad académica competente deniega la homologación, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan.  
2.4. Cuando se exija como requisito un nivel de idioma, se utilizará para su evaluación la Tabla de Equivalencias de acreditación de L2 de la UV, aprobada por Acuerdo del Consell de Govern del 10 de julio de 2018 (ACGUV 156/2018). No se valorarán los cursos de idiomas, solo los niveles adquiridos.  
2.5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.  
2.6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de la declaración jurada por parte de las personas interesadas.  
  
Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.  
Las personas aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos que hagan constar en la solicitud y en la documentación aportada, pudiendo exigírseles la responsabilidad correspondiente en caso de falsedad en los mismos, sin perjuicio, en su caso, de su exclusión del proceso selectivo.  
  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Las personas interesadas han de reunir los requisitos señalados en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar. Deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, obligatoriamente, a través de la solicitud electrónica que la Universidad pondrá a su disposición, y cuyo enlace (url), se publicará en la página web de la Sección de Pas Investigación, http://www.uv.es/pasinvest, a partir de la publicación de esta resolución en el DOGV.  
Para rellenar la solicitud, la Universitat tiene a disposición de las personas interesadas una guía a la que puede acceder a través del siguiente enlace: https://go.uv.es/sNh0jds.  
Quienes tengan dificultades para realizar la tramitación electrónica, pueden acceder a la herramienta de apoyo TIC de la Universitat de València a través del siguiente correo electrónico: entreu@uv.es. Para cualquier otra duda sobre los detalles de esta convocatoria puede contactar con el equipo de la sección de Gestión de Investigación del Servicio de Recursos Humanos PAS, mediante correo electrónico a la dirección: convopi@uv.es  
3.2. El plazo de presentación de las solicitudes será de 10 días hábiles a partir del siguiente hábil al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
Cuarta. Documentación que se debe adjuntar electrónicamente  
En el formulario electrónico se requerirá que se adjunte diversa documentación, preferentemente, en formato PDF. Dicha documentación deberá insertarse en las pestañas y en el espacio reservado para ello. De la siguiente manera:  
4.1. Se insertará en la pestaña cuarta el documento PDF del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación o equivalencia correspondiente o haber iniciado los trámites para la misma.  
También se insertará en esta misma pestaña, el resto de documentos PDF, que acrediten cualquier otro requisito que se exija en la convocatoria.  
4.2. Se insertará en la pestaña quinta el documento PDF del DNI, Pasaporte o NIE. Estos dos últimos documentos, solo si se presenta una persona que no tenga la nacionalidad española.  
4.3. También se insertará en la pestaña quinta el Curriculum vitae, en un documento PDF, o un ZIP, pudiendo utilizar para ello el modelo establecido en el siguiente enlace: http://go.uv.es/F3LCmfj.  
No será necesario que los documentos adjuntados se encuentren debidamente acreditados, en este momento del procedimiento, siendo suficiente la declaración jurada de la persona interesada, sobre la autenticidad de todo lo dicho en la solicitud y en los documentos anexados, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la Universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
  
Quinta. Sistema selectivo  
5.1. El proceso selectivo consistirá en un concurso que consistirá en la valoración de los méritos curriculares de los aspirantes por la comisión evaluadora, y, en su caso, de la realización de una entrevista.  
Los méritos se valorarán, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar. Los méritos que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
5.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a los aspirantes. El número de aquellos que pasen a la fase de entrevista, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.  
5.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de los aspirantes, y se hará la propuesta de contratación y de la formación de la bolsa, en el tablón de anuncios de la Universitat de València, y en la página web http://www.uv.es/pasinvest.  
5.4. La adjudicación de los puestos convocados se realizará por resolución de la gerencia, y se publicará igualmente en el tablón de anuncios y en la página web mencionados en el punto 5.3. de esta base.  
5.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del proyecto.  
5.6. Las bolsas de trabajo que deriven de estos procesos selectivos permanecerán vigentes mientras dure el proyecto de investigación para el que fueron convocados. Los llamamientos a las personas aspirantes se realizarán por el orden de la bolsa.  
  
Sexta. Comisión evaluadora  
6.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo correspondiente a cada convocatoria.  
6.2. Será de aplicación a los miembros de esta comisión lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València (ACGUV/303/2021) que aprueba la Hoja de ruta sobre las medidas de integridad pública, la prevención y la lucha contra el fraude, la corrupción y los conflictos de interés.  
A tal efecto, deberán cumplimentar la correspondiente declaración de ausencia de conflicto de intereses (DACI) que será adjuntada al acta de constitución de la comisión, y formarán parte del expediente administrativo. Habrá un modelo normalizado por la Universidad en la siguiente página web: https://links.uv.es/GOo6oAT.  
6.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.  
6.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
6.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en lugar indicado en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar.  
  
  
  
Séptima. Contratación  
7.1. Finalizados los procesos selectivos derivados de esta convocatoria, los contratos se formalizarán por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto del mismo, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización.  
  
7.2. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente.  
7.3. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes:  
7.3.1. Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria.  
7.3.2. Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto.  
7.3.3. Finalización del proyecto.  
  
Octava. Información sobre los datos recogidos  
8.1. La Universitat de València es la entidad responsable de los datos facilitados por las personas que se presentan a este proceso selectivo. La información recibida, se tratará exclusivamente para los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal de conformidad con lo dispuesto en la en la normativa de protección de datos vigente.  
Parte de los datos podrán ser publicados en el Tablón Oficial de la Universitat de València y en la página web de la Sección de Gestión de la Investigación. Además, también se cederán a los miembros de la comisión evaluadora para la valoración de los méritos y la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso.  
8.2. Quienes deseen acceder al expediente del proceso selectivo y consultar datos de otras personas aspirantes deberán solicitarlo previamente, a la Comisión Evaluadora o al Servicio de RRHH (PAS), Sección de PAS-Invest.  
En dicha solicitud se comprometen a mantener el deber de confidencialidad de los datos y a guardar la oportuna reserva de los mismo, pudiendo hacer solo uso de estos a efectos de argumentar o plantear una posible reclamación o alegación.  
El uso o divulgación de estos datos fuera de los casos mencionados podrá implicar la exigencia de responsabilidades de conformidad con la legislación vigente.  
8.3. Para más información sobre el tratamiento de los datos, puede acceder al siguiente enlace: http://go.uv.es/88bqyH6  
  
Novena. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición, ante el mismo órgano que dictó la resolución, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.  
  
Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Así mismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.  
  
València, 30 de noviembre de 2022.- La rectora, p. d. (DOGV 30.05.2022), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.  
  
  
ANEXO I  
  
Proyecto: «Expanding the one health approach to combat antimicrobial resistance. CPI-22-698». Programa Prometeo para grupos de investigación de Excelencia de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital, (CIPROM/2021/053), convocadas por Resolución de 14 de septiembre de 2021.  
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a superior de apoyo a la investigación.  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico/a superior de apoyo a la investigación.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A1.  
1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.  
1.3. Dotación de la ayuda: Según lo establecido en el apartado Primero 6.a) del anexo XI de la Resolución de 14 de septiembre, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital, por la que se convocan para el ejercicio 2022, subvenciones del Programa para la promoción de la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación en la Comunitat Valenciana (DOGV 9185 / 30.09.2021).  
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Cultivos de bacterias, incluyendo M. tuberculosis en condiciones de seguridad biológica (BSL2/BSL3).  
- Extracción y purificación de DNA.  
- Preparación de DNA para secuenciación masiva (preparación de librerías, normalización, etc.).  
- Apoyo en tareas de gestión del laboratorio.  
- Apoyo en tareas de análisis de datos de secuenciación masiva y experimentación.  
1.5. Objeto y periodo: apoyo a las tareas de investigación del proyecto.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.6. Requisitos:  
1.6.1. Titulación: Licenciatura o grado en Biología, o en Biotecnología, o en Bioquímica, o en Ciencias Biomédicas, o titulación equivalente.  
1.6.2. Inglés: Certificado de nivel B2, o titulación equivalente.  
  
2. Baremo  
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
- Experiencia en cultivos bacterianos.  
- Experiencia de trabajo en laboratorios de seguridad biológica BSL2/BSL3.  
- Conocimientos básicos de bioinformática.  
- Experiencia en análisis de genomas.  
- Experiencia en análisis evolutivos.  
- Experiencia en secuenciación masiva (plataformas Illumina, ONT).  
- Experiencia en preparación de muestras para secuenciación masiva.  
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidenta: Emilia Matallana Redondo, profesora del Departament de Bioquímica i Biologia Molecular.  
Vocal 1: Fernando Gonzalez Candelas, profesor del Departament de Genètica.  
Vocal 2: Jesús Muñoz Bertomeu, profesor del Departament de Biologia Vegetal.  
Vocal 3: Mireia Coscolla Devis, investigadora del Institut de Biologia Integrativa de Sistemes.  
Secretaria: Amparo Martínez Ramirez, técnica superior de investigación del Servei Central de Suport a la Investigació Experimental.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidente: José García Martínez, profesor del Departament de Genética.  
Vocal 1: Concepción Gimeno Cardona, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Vocal 2: Rosario Gil García, profesora del Departament de Genètica.  
Vocal 3: Carlos Valiente Muller, investigador del Institut de Biologia Integrativa de Sistemes.  
Secretaria: Consuelo Escriva López, profesora del Departament de Medicina Preventiva i Salut Pública, Ciències de la. Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut de Biologia Integrativa de Sistemes (I2SYSBIO), de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO II  
  
Proyecto: «Adquisición y sincronización avanzada para astrofísica. CPI-22-692». Cofinanciado por la GVA y por la «Unión Europea - Next Generation EU» - y Plan de Recuperación Transformación y Resiliencia.  
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a superior de apoyo a la investigación  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico/a superior de apoyo a la investigación.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A1.  
Complemento de destino: 20.  
Complemento específico: E040.  
1.2. Jornada de trabajo: 37 horas semanales.  
1.3. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Desarrollo de ASTROSYNC, que tiene como principal objetivo el desarrollo de un sistema de adquisición que combinará TDCs y ADCs, con un nivel de sincronización temporal mejor de un nanosegundo. Este sistema incorporará además la funcionalidad de orientación mediante el uso de compassess.  
- Integración de los TDCs y ADCs en la tarjeta de evaluación, que será testeada.  
- Estudio e implementación de la lectura de ADCs en la tarjeta de evaluación.  
1.4. Objeto y periodo: diseño de un sistema de adquisición distribuido y sincronizado nivel nanosegundo.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.5. Requisitos:  
1.5.1. Titulación: grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, o titulación equivalente.  
  
2. Baremo  
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
Experiencia laboral demostrable, con un mínimo de 5 años, en diseño de tarjetas electrónicas con sincronización por debajo del nanosegundo.  
Experiencia y formación en:  
- Sistemas de adquisición distribuidos.  
- Fiabilidad electrónica: Método FIDES o similar al igual que tests de vida acelerada (HALT: Highly Accelerated Life Tests).  
- Integridad de señal, incluyendo software de análisis tal como ANSYS o ADS.  
- Integridad de potencia, incluyendo software de análisis tal como ANSYS o ADS.  
- Integridad y desarrollo de firmware para la programación de FPGAs, incluyendo lenguajes y software de desarrollo, especialmente el del fabricante de FPGAs Xilinx: Vivado.  
- Lenguajes de programación VHDL y verilog.  
- Conocimientos de la ZYNQ de Xilinx.  
- Linux aplicado a diseños de FPGAs, especialmente la ZYNQ.  
- Conocimientos del protocolo White Rabbit.  
Experiencia en colaboraciones de física de partículas.  
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidenta: Nuria Rius Dionis, profesora del Departament de Física Teórica.  
Vocal 1: Juan de Dios Zornoza Gomez, profesor del Institut de Física Corpuscular.  
Vocal 2: Oscar Manuel Vives García, profesor del Departament de Física Teòrica.  
Vocal 3: Juan Zúñiga Román, profesor del Departament de Física Atòmica, Molecular i Nuclear.  
Secretaria: María Aranzazu de Oyanguren Campos, profesora del Departament de Física Atòmica, Molecular i Nuclear.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidenta: Berta Rubio Barroso, profesora del Institut de Física Corpuscular.  
Vocal 1: Juan José Hernández Rey, profesor del Institut de Física Corpuscular.  
Vocal 2: Vicente Muñoz Sanjosé, profesor del Departament de Física Aplicada i Electromagnetisme.  
Vocal 3: Agustín Sánchez Llosa, investigador del Institut de Física Corpuscular.  
Secretaria: Sara Rebeca Gozzini, investigadora del Institut de Física Corpuscular.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut de Física Corpuscular (IFIC), de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO III  
  
Proyecto: «Oxidación anaerobia del metano acoplada a la desnitrificación en lagos: implicación de las plantas acuáticas y la red trófica. CPI-22-695», financiado por la Agencia Estatal de Investigación ?AEI- y por el Ministerio de Ciencia e Innovación.  
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a medio/a de apoyo a la investigación  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico/a medio/a de apoyo a la investigación.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A2.  
Complemento de destino: 18.  
Complemento específico: E017.  
1.2. Jornada de trabajo: 20 horas semanales.  
1.3. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Participación en el diseño y realización de experimentos de laboratorio en mesocosmos (planta de acuarios del SCSIE).  
- Participación en el diseño y realización de experimentos de campo-limnocorrales (a realizar fuera de la Universidad).  
- Colaboración con los análisis de laboratorio de todas las variables estudiadas.  
- Ayuda a la construcción de las bases de datos generadas a partir de los resultados de los experimentos y su elaboración.  
1.4. Objeto y periodo: asistencia en experimentos de laboratorio-planta de acuarios y de campo para determinar el impacto de los macrófitos sumergidos y la red trófica planctónica-bentónica asociada sobre la metanogénesis y la oxidación anaerobia del metano acoplada a la desnitrificación.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.5. Requisitos:  
1.5.1. Titulación: grado en Biología, o grado en Ciencias Ambientales, o titulación equivalente.  
  
2. Baremo  
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
- Experiencia previa en experimentos ecológicos de laboratorio y en trabajos de campo limnológicos.  
- Experiencia en mantenimiento de vegetación acuática: avalado por (i) participación en proyectos de investigación-contratos, (ii) participación en congresos, (iii) publicaciones, etc.  
- Título de Máster relacionado con el perfil de la plaza.  
- Conocimientos de inglés.  
- Posesión de carné de conducir (tipo B).  
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidente: Juan Salvador Monrós Gonzalez, profesor del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Vocal 1: María Antonia Rodrigo Alacreu, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Vocal 2: Jesús Muñoz Bertomeu, profesor del Departament de Biologia Vegetal.  
Vocal 3: Javier Armengol Díaz, profesor del Departament del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Secretaria: María José Carmona Navarro, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidente: Francesc Mesquita Joanes, profesor del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Vocal 1: Eric Puche Franqueza, investigador del Institut Cavanilles de Biodiversitat i Biologia Evolutiva.  
Vocal 2: Rodolfo Gozalo Gutiérrez, profesor del Departament de Biologia i Geologia.  
Vocal 3: Nuria Carabal de Antonio, investigadora del Institut Cavanilles de Biodiversitat i Biologia Evolutiva.  
Secretaria: Raquel Pilar Ortells Bañeres, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut Cavanilles de Biodiversitat i Biologia Evolutiva (ICBiBE), de la Universitat de València.  
  
  
  
  
  
ANEXO IV  
  
Proyecto: «IMPULSA: impulsando la salud mental y el bienestar a través de intervenciones digitales. CPI-22-702». Programa Prometeo para grupos de investigación de Excelencia de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital, (CIPROM/2021/041), convocadas por Resolución de 14 de septiembre de 2021.  
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a superior de apoyo a la investigación.  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico/a superior de apoyo a la investigación.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A1.  
1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.  
1.3. Dotación de la ayuda: Según lo establecido en el apartado Primero 6.a) del anexo XI de la Resolución de 14 de septiembre, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital, por la que se convocan para el ejercicio 2022, subvenciones del Programa para la promoción de la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación en la Comunitat Valenciana (DOGV 9185 / 30.09.2021).  
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Desarrollo e implementación de una aplicación digital para dispensar contenido de realidad virtual en dispositivos móviles.  
- Desarrollo de un entorno de realidad virtual en dispositivos móviles para inducir emociones positivas y entrenar habilidades de saboreo.  
  
- Asistencia durante pases experimentales.  
- Obtención de métricas y análisis de resultados.  
1.5. Objeto y periodo: desarrollo e implementación de una aplicación digital para dispensar contenido de realidad virtual en dispositivos móviles, y desarrollo de un entorno de realidad virtual en dispositivos móviles para inducir emociones positivas y entrenar habilidades de saboreo.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.6. Requisitos:  
1.6.1. Titulación: grado en Ingeniería Informática, o grado en Ingeniería en Tecnologías de Telecomunicación, o grado en Ingeniería Multimedia, o grado en Ingeniería Telemática, o grado en Ingeniería de Tecnologías y Servicios de Telecomunicación, o grado en Diseño y Desarrollo de Videojuegos, o grado en Tecnología Digital y Multimedia, o titulación equivalente.  
  
2. Baremo  
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
- Ciclo Formativo en Animaciones 3D, Juegos y Entornos Interactivos, o Ciclo Formativo en Videojuegos, o titulación equivalente.  
- Conocimientos avanzados en diseño de aplicaciones interactivas, realidad virtual, programación, y motor gráfico Unity 3D.  
- Conocimientos básicos de Blender o 3ds max.  
- Conocimientos de desarrollo web, y desarrollo móvil.  
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidente: Jorge Garces Ferrer, profesor del Departament de Treball Social i Serveis Socials.  
Vocal 1: Rosa Maria Baños Rivera, profesora del Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics.  
Vocal 2: Paula Samper García, profesora del Departament de Psicologia Bàsica.  
Vocal 3: Beatriz Gil Julia, profesora del Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics.  
Secretario: Ladislao Salmeron Gonzalez, profesor del Departament Psicologia Evolutiva i de l'Educació.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidenta: Carolina Moreno Castro, profesora del Departament de Teoria Dels Llenguatges i Ciències de la Comunicació.  
Vocal 1: Ausias Josep Cebolla Martí, profesor del Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics.  
Vocal 2: Pedro Rafael Gil Monte, profesora del Departament Psicologia Social.  
Vocal 3: M. Soledad Lila Murillo, profesora del Departament de Psicologia Social.  
Secretaria: María Amparo Oliver Germes, profesora del Departament de Metodologia de les Ciències del Comportament.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut d'Investigació en Políticas de Benestar Social (POLIBIENESTAR), de la Universitat de València.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML