Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 2413, del 23-12-1994 (1994/833366)

ORDRE de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, per la qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places als Cossos de Policia Local de la Comunitat Valenciana.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estat**DEROGADA**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/o/1994/12/05/(2)/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   2413

Data del DOGV
:   23-12-1994

Secció del DOGV
:   DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   1994/833366

CVE


Data del document
:   05-12-1994

Organisme emissor
:   Conselleria d'Administració Pública

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

ORDRE de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, per la qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places als Cossos de Policia Local de la Comunitat Valenciana   
L'adequació de la Llei 2/90 de Policies Locals de la Comunitat Valenciana i les normes posteriors de desplegament de les proves selectives, de promoció, formació i mobilitat, i també la introducció de les millores que la pràctica ha aconsellat i l'exigència de dotar els responsables de les policies locals dels instruments necessaris perquè ocupen els llocs objecte de concurs els funcionaris policials que amb major eficàcia puguen exercir-los, fan necessària l'aplicació d'aquest barem.  
Això estableix un major equilibri que els anteriors barems continguts en les ordres de desplegament dels decrets 152/91, de 29 d'agost, i 11/92, de 16 de gener, de manera que cap dels seus apartats prime respecte d'altres i faça encara més objectiu el procés.  
Per tant, fent ús de les facultats conferides pel Consell de la Generalitat Valenciana, per mitjà del Decret 152/91 de 29 d'agost i 11/92, de 16 de gener, i després de l'informe favorable de la Comissió de Coordinació de Policies Locals de la Generalitat Valenciana,  
ORDENE:  
Article únic  
Els concursos de mèrits que convoquen els municipis de la Comunitat Valenciana per a la provisió de llocs de treball de totes les escales i categories de la Policia Local ofertes per promoció interna i torn de mobilitat s'hauran de regir per les bases de la convocatòria que aprove cada corporació, les quals s'adaptaren a les bases i als barems que s'estableixen en l'annex I d'aquesta Ordre.  
Disposició Transitòria  
Els concursos la convocatòria dels quals s'haja efectuat amb anterioritat a l'entrada en vigor d'aquesta Ordre, es resoldran aplicant el barem aprovat en l'Ordre del conseller d'Administració Pública, per la qual es desplega el Decret 152/91, de 29 d'agost, en l'annex III per a l'escala bàsica, policies i caporals, i el barem aprovat en les ordres que despleguen el Decret 11/92, de 16 de gener, en els annexos corresponents als barems per a la valoració de mèrits en els concursos per a la provisió de places dels cossos de la policia local ofertes per promoció interna i torn de mobilitat per a les escales executiva, tècnica i superior, categories de sergent, sots-oficial, oficial, sots-inspector i inspector.  
Disposició Derogatòria  
Queden derogats els annexos de les ordres que tot seguit s'expressen:  
- Annex III de l'Ordre del conseller d'Administració Pública, de 9 de setembre de 1991, per la qual es desplega el Decret 152/91, de 29 d'agost, del Consell de la Generalitat (escala bàsica).  
- Annex II de les ordres del conseller d'Administració Pública de 16 de gener de 1992, per les quals es desplega el Decret 11/1992, de 16 de gener, del Consell de la Generalitat Valenciana (escales superior, tècnica i executiva).  
Disposició Final  
Aquesta Ordre entrarà en vigor l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
València, 5 de desembre de 1994  
El Conseller d'Administració Pública  
Luis Berenguer Fuster  
ANNEX I  
Barem per a la valoració dels mèrits en els concursos per a la provisió de places dels cossos de la policia local, ofertes per promoció interna i torn de mobilitat  
En els concursos per a la provisió de llocs de treball de la policia local, oferts per torn de mobilitat o promoció interna, la valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el següent barem:  
1. Legislació aplicable  
Serà la prevista en el Reial Decret 28/1990, de 15 de gener, Reglament General de Provisió de Llocs de Treball i Formació Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'Administració local. El que preveu el Decret 117/1991, de 26 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball, i així mateix el que disposa la Llei 2/1990, de 4 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana.  
2. Titulació acadèmica  
Fins a un màxim de 15 punts.  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a les que se'ls exigí per accedir a l'escala i categoria a què pertanyen, d'acord amb la següent escala:  
a) Grup A: doctor 8 punts  
 Llicenciat o equivalent 6 punts  
b) Grup B: diplomat universitari   
 o equivalent. 5 punts  
c) Grup C: batxillerat, formació professional  
 de 2n grau, accés a la Universitat  
 per a majors de 25 anys o equivalent 3 punts  
Altres titulacions  
 Diplomat superior criminologia 4 punts Títol de criminologia (3 anys) 3 punts  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la Universitat sols es computaran una d'aquestes.  
3. Grau personal  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la següent forma:  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol.licitat: 3 punts.  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol.licitat: 2 punts.  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol.licitat: 1 punt.  
4. Antiguitat  
Fins a un màxim de 20 punts:  
En concurs de mobilitat i concurs-oposició:  
- Per cada any d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la Policia Local o superior: 1,50 punts.  
- Per cada any d'antiguitat i categoria inferior de la Policia Local: 1 punt.  
- Per cada any d'antiguitat prestat en qualsevol Administració pública: 0,5 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.  
5. Altres mèrits  
Fins a un màxim de 15 punts.  
Coneixement del valencià acreditat amb el Certificat Oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:  
- Coneixements orals: 0,75 punts  
- Certificat de grau elementa 1,25 punts  
- Certificat de grau mitjà: 2,50 punts  
- Certificat de grau superior: 3,00 punts  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant certificat expedit per la facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts per cada un.  
6. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs  
Fins a un màxim de 50 punts.  
Per realització de cursos organitzats pel Ministeri de l'Interior (o altres ministeris, relacionats amb la funció policial i adaptats al següent barem), l'IVASP o organismes anàlegs o en escoles de policia de les corporacions locals i reconeguts per l'IVASP, adaptats al següent barem.  
Nombre Diplomae Certificat Certif.Aprf..  
d'hores d'assistència d'aprofitament excel.lent   
De 20 a 50 h. 0'50 1 2   
De 51 a 100 h 1 2 4  
de 101 a 150 h 2 3 6   
De 151 a 200 h 3 4 8   
De 201 a 250 h 4 5 10   
Más de 250 h. 5 7 14   
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima esmentada, la puntuació d'aquests serà la suma de còmput d'hores i/o assistència d'aquests. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos. Es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament.  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran com a cursos amb certificat d'aprofitament o d'aprofitament excel.lent segons els casos, no seran puntuables si ja es van tenir en compte a efectes de titulació acadèmica per a promoció interna.  
7. Així mateix, es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica. Igualment, es valoraran els títols de Socorrista Aquàtic, Primers Auxilis, Curs de Submarinisme, Arts Marcials, Defensa Personal i altres, acreditats com cal i lliurement apreciats pel tribunal qualificador. Publicacions, conferències, seminaris, felicitacions, etc. La puntuació màxima total d'aquest apartat no podrà superar els 4 punts.  
8. Entrevista personal  
Es realitzarà davant el tribunal qualificador i es valorarà fins a un màxim de 9 punts amb el contingut i la puntuació que s'assenyalen:  
A) Coneixements del terme municipal, guia de carrers, organització i administració municipal i altres de particular interès per a la població local de l'Ajuntament convocant, 3 punts.  
B) Valoració i comprovació de l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors fins a un màxim de 6 punts.  
Seran citats per a l'entrevista mitjançant la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions aconseguides, aquells aspirants la puntuació dels quals, sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista, arriben com a mínim a 15 punts.  
 MODEL PER A PARTICIPAR EN EL CONCURS DE MERITS  
Concurs  
Ajuntament   
Aspirant: cognoms  
 nom   
 Puntuació Puntuació   
Titulació acadèmica   
Altres titulacions (fins a 15 punts)  
Grau personal (fins a 3 punts) |  
 Antiguitat: mobilitat  
 concurs-oposició (fins a 20 punts)|  
Altres mèrits (fins a 15 punts)|  
Cursos IVASP o anàlegs   
 - D'assistència   
 - D'aprofitament  
 - D'aprofitament excel.lent   
 - Altres (Informàtica, Socorrisme .(fins a 4 punts)   
 (fins a 50 punts)|  
Entrevista personal: |  
A) (fins a 3 punts)|  
B) (fins a 6 punts)|  
 Total puntuació



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Còpia Permalink ELI

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 2413, del 23-12-1994 (1994/833366)

ORDEN de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estado**DEROGADA**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/o/1994/12/05/(2)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   2413

Fecha DOGV
:   23-12-1994

Sección del DOGV
:   DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1994/833366

CVE


Fecha del documento
:   05-12-1994

Organismo emisor
:   Conselleria de Administración Pública

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

ORDEN de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana.   
La adecuación de la Ley 2/90 de Policías Locales de la Comunidad Valenciana y normas posteriores de desarrollo de las pruebas selectivas, de promoción, formación y movilidad, así como la introducción de las mejoras que la práctica ha aconsejado y la exigencia de dotar a los responsables de las Policías Locales de los instrumentos precisos para que ocupen los puestos objeto de concurso los funcionarios policiales que con mayor eficacia puedan desempeÑarlos, hacen necesaria la aplicación del presente baremo.  
Esto viene a establecer un mayor equilibrio que los anteriores baremos contenidos en las Ordenes de desarrollo de los Decretos 152/91, de 29 de agosto, y 11/92, de 16 de enero, de modo que ninguno de sus apartados prime con respecto a los otros y haga todavía más objetivo el proceso.  
Por lo tanto, en uso de las facultades que me han sido conferidas por el Consell de la Generalitat Valenciana, mediante el Decreto 152/91, de 29 de agosto, y 11/92, de 16 de enero y previo informe favorable de la Comisión de Coordinación de Policías Locales de la Generalitat Valenciana,  
DISPONGO:  
Artículo único  
Los Concursos de Méritos que convoquen los Municipios de la Comunidad Valenciana para la provisión de puestos de trabajo de todas las Escalas y Categorías de la Policía Local ofertadas por promoción interna y turno de movilidad se regirán por las bases de la convocatoria que apruebe cada corporación, que se ajustaron a las bases y baremos que se establecen en el Anexo I de la presente Orden.  
Disposición Transitoria  
Los concursos cuya convocatoria se haya efectuado con anterioridad a la entrada en vigor de la presente Orden se resolverán aplicando el baremo aprobado en la Orden del Conseller de Administración Pública, por la que se desarrolla el Decreto 152/91, de 29 de Agosto, en su Anexo III para la Escala Básica, Policías y Cabos, y el baremo aprobado en las Ordenes que desarrollan el Decreto 11/92, de 16 de Enero, en los Anexos correspondientes a los Baremos para la valoración de méritos en los Concursos para la provisión de plazas de los cuerpos de la Policía Local ofertadas por promoción interna y turno de movilidad para las Escalas Ejecutiva, Técnica y Superior, Categorías Sargento, Suboficial, Oficial, Subinspector e Inspector.  
Disposición Derogatoria  
Quedan derogados los Anexos de las Ordenes que a continuación se expresan:  
- Anexo III de la Orden del Conseller de Administración Pública, de 9 de septiembre de 1991, por la que se desarrolla el Decreto 152/91, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat (Escala Básica).  
- Anexo II de las Ordenes del Conseller de Administración Pública, de 16 de enero de 1992, por las que se desarrolla el Decreto 11/1992, de 16 de enero, del Consell de la Generalitat Valenciana (Escalas Superior, Técnica y Ejecutiva).  
Disposicion Final  
La presente Orden entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Valencia, 5 de diciembre de 1994  
El Conseller de Administración Pública  
Luis Berenguer i Fuster  
ANEXO I  
Baremo para la valoración de los méritos en los concursos para la provisión de plazas de los Cuerpos de la Policía Local, ofertadas por promoción interna y turno de movilidad  
En los concursos para la provisión de puestos de trabajo de la Policía Local, ofertados por turno de movilidad o promoción interna, la valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:  
1. Legislación aplicable.  
Será la prevista en el Real Decreto 28/1990, de 15 de enero, Reglamento General de Provisión de Puestos de Trabajo y Formación Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, de aplicación supletoria en la Administración Local. Lo previsto en el Decreto 117/1991 de 26 de junio del Consell de la Generalitat Valenciana por el que se aprueba, el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo y asimismo lo dispuesto en la Ley 2/1990 de 4 de abril de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana.  
2. Titulación académica  
Hasta un máximo de 15 puntos.  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a las que se les exigió para acceder a la escala y categoría a la que pertenezcan, conforme a la siguiente escala:  
a) Grupo A: doctor 8 puntos  
 licenciado o equivalente 6 puntos  
b) Grupo B: diplomado universitario  
 o equivalente 5 puntos  
c) Grupo C: bachillerato, Formación Profesional  
 de 2º grado, acceso a la Universidad  
 para mayores de 25 aÑos o equivalente 3 puntos  
Otras titulaciones.  
 Diplomado Superior Criminología 4 puntos  
 Título de Criminología (3 aÑos) 3 puntos  
No se valoraran como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. En la puntuación de acceso a la Universidad solo se computarán una de ellas.  
3. Grado Personal.  
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.  
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.  
4. Antigüedad.  
Hasta un máximo de 20 puntos:  
En concurso de movilidad y concurso-oposición  
- Por cada aÑo de antigüedad en la misma escala y categoría de la Policía Local o superior: 1'50 puntos  
- Por cada aÑo de antigüedad y categoría inferior de la Policía Local: 1 punto  
- Por cada aÑo de antigüedad prestado en cualquier Administración Pública: 0'50 puntos por aÑo completo, hasta un máximo de 10 puntos.  
5. Otros méritos.  
Hasta un máximo de 15 puntos.  
Conocimiento del valenciano acreditado con Certificado Oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:  
- Coneixements Orals: 0'75 puntos  
- Certificado de Grado Elemental: 1'25 puntos  
- Certificado de Grado Medio: 2'50 puntos  
- Certificado de Grado Superior 3'00 puntos  
Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por Facultad o escuela oficial reconocida 3 puntos por cada uno.  
6. Cursos organizados por el IVASP u Organismos análogos.  
Hasta un máximo de 50 puntos  
Por realización de cursos organizados por el Ministerio del Interior (u otros Ministerios, relacionados con la función policial y ajustados al siguiente baremo), el IVASP u organismo análogos o en escuelas de policía de las Corporaciones Locales y reconocidos por el IVASP, ajustados al siguiente baremo.  
Número de Diploma de Certificado de Certif.Aprov.  
horas Asistencia Aprovechmto. Sobresaliente   
De 20 a 50 h. 0'50 1 2   
De 51 a 100 h 1 2 4  
de 101 a 150 h 2 3 6   
De 151 a 200 h 3 4 8   
De 201 a 250 h 4 5 10   
Más de 250 h. 5 7 14   
   
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha la puntuación de estos vendrá dada por la suma del computo de horas y/o asistencia de los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos. Se puntuarán con el baremo correspondiente al Certificado de Aprovechamiento.  
Los Cursos Básicos de Formación Inicial y los Cursos de Capacitación no serán objeto de puntuación.  
Los Cursos de Dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán como Cursos con Certificado de aprovechamiento o de Aprovechamiento Sobresaliente según los casos, no serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.  
7. Asimismo, se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática. Del mismo modo se valorarán los títulos de Socorrista Acuático, Primeros Auxilios, Curso de Submarinismo, Artes Marciales, Defensa Personal y otros, debidamente acreditados y libremente apreciados por el tribunal calificador. Publicaciones, Conferencias, Seminarios, Felicitaciones, etc. La puntuación máxima total de este apartado no podrá superar los 4 puntos.  
8. Entrevista personal.  
Se realizará ante el tribunal calificador valorándose hasta un máximo de 9 puntos con el contenido y puntuación que se seÑala:  
A) Conocimientos del término municipal, callejero, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población local del Ayuntamiento convocante, 3 puntos.  
B) Valoración y comprobación de la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores hasta un máximo de 6 puntos.  
Serán citados para celebrar la entrevista mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas aquellos aspirantes cuya puntuación sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista alcancen como mínimo 15 puntos.  
MODELO A UTILIZAR EN CONCURSOS DE MERITOS  
Concurso  
Ajuntamiento  
Aspirante: Apellidos  
 Nombre   
 Puntuación Puntuación   
Titulación académica   
Otras titulaciones (hasta 15 puntos)  
Grado Personal (hasta 3 puntos)   
Antigüedad: Movilidad  
 Concurso Oposición (hasta 20 puntos)|  
Otros Méritos (hasta 15 puntos)  
Cursos IVASP o análogos   
 - De asistencia   
 - De aprovechamiento   
 - De aprovechamiento Sobresaliente   
 - Otros(Informática, Socorrismo, etc (hasta 4 puntos)   
 (hasta 50 puntos)  
Entrevista Personal:   
A) (hasta 3 puntos)  
B) (hasta 6 puntos)  
 Total puntuación



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML

Copia Permalink ELI