Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5317, del 03-08-2006 (2006/8310)

Bases per a la provisió de dos places d'oficial vacants en el cos de la policia local de Picassent.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5317

Data del DOGV
:   03-08-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/8310

CVE


Data del document
:   18-05-2006

Organisme emissor
:   Ajuntament de Picassent

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Picassent](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Bases per a la provisió de dos places d'oficial vacants en el cos de la policia local de Picassent. [2006/8310]  
1. Objecte de la convocatòria  
L'objecte de la convocatòria present és la provisió en propietat per mitjà del sistema selectiu de concurs-oposició, promoció interna, de dos places d'oficial de la Policia Local, escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, enquadrades en l'escala bàsica, corresponent-los el nivell C de titulació, oferides subsidiàriament, i per al cas que la plaça no fóra coberta per mitjà d'aquest sistema, s'utilitzarà com a forma de provisió el torn de mobilitat i en el cas que no fóra coberta pels anteriors procediments, es formalitzara convocatòria per torn lliure.  
Les places convocades es podran incrementar amb les vacants que efectivament es produïsquen per causes sobrevingudes, després de l'aprovació i publicació d'aquestes bases.  
2. Condició dels aspirants  
Per a ser admés en el concurs-oposició, promoció interna, s'hauran de reunir els requisits següents:  
a) Ser funcionari de carrera, integrat en la subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, categoria d'agent en l'Ajuntament de Picassent.  
b) Haver romàs almenys dos anys com a funcionari de carrera en la categoria d'agent.  
c) No patir cap malaltia ni defecte físic que li impedisca l'exercici normal de les funcions pròpies de l'escala i categoria a què aspira, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que s'estableix en l'annex d'aquestes bases.  
d) No trobar-se suspés ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
e) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B, BTP, i que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 KW o una relació potència / pes no superior a 0,16 Kw/Kg.  
f) Estar en possessió de la titulació de Batxiller Superior, Formació professional de 2n grau o equivalent, o tindre les condicions per a obtindre-ho en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
3. Presentació de sol·licituds i documentació annexa  
Les sol·licituds per a prendre part en la convocatòria present es dirigiran a l'alcaldessa-presidenta de l'Ajuntament, es presentaran en el Registre General, o en la forma prevista en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El termini de presentació serà de 20 dies naturals, a partir del següent de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el .Boletín Oficial del Estado.. En les instàncies els aspirants hauran de manifestar que reuneixen tots i cada un dels requisits exigits.  
A les instàncies s'acompanyara:  
a) Justificant d'haver ingressat en la caixa municipal o en el número de compte 3082/1323/62/3195199827, obert a nom de l'Ajuntament de Picassent, i es farà constar el procediment a què correspon, els drets d'examen que es fixen en 60 euros. Els drets d'examen citats només seran tornats als que no siguen admesos en el procediment selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.  
b) Haurà d'acompanyar-se igualment la documentació acreditativa dels mèrits al·legats per l'aspirant. La documentació haurà d'acompanyar-se amb la sol·licitud d'admissió al concurs-oposició en sobre tancat. No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en el moment de presentació de les instàncies.  
La documentació es tornarà als aspirants que no siguen seleccionats, una vegada ferma la resolució del procés de selecció.  
4. Admissió d'aspirants  
Per a ser admesos a les proves selectives, serà suficient que els aspirants manifesten en la instància que reuneixen totes i cada una de les condicions exigides en aquestes bases, que hagen abonat els drets d'examen i hagen aportat, si és el cas, la documentació acreditativa dels mèrits al·legats.  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia, s'aprovara la llista d'aspirants admesos i exclosos dels diferents torns, que es farà publica en el Butlletí Oficial de la Província, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament, i es concedirà un termini de deu dies a l'efecte d'esmena d'errors i / o deficiències.  
Transcorregut el termini, sense que es formule cap reclamació, s'entendran definitives les llistes, i l'Alcaldia resoldrà les reclamacions presentades. En la resolució per la qual s'aproven les llistes es determinara el lloc, data i hora de la celebració de la fase de concurs, com també el primer exercici de l'oposició.  
5. Tribunal qualificador  
El Tribunal Qualificador tant de les proves convocades per promoció interna, com del concurs per mobilitat, estarà format pels membres següents, tots ells amb veu i vot:  
President: L'alcaldessa-presidenta de l'Ajuntament o regidor en qui delegue.  
Secretari: El de la corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà a més com a vocal.  
Vocals:  
Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria de Policia Local.  
Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'Administració Local.  
El cap del cos de la Policia Local de la corporació que convoca o si no n'hi ha, un funcionari de la corporació de la mateixa categoria o superior, preferentment pertanyent al cos de la Policia Local.  
Dos representants dels treballadors proposats per la Junta de Personal de l'Ajuntament de Picassent.  
La designació dels membres del Tribunal inclourà la dels respectius suplents, i es farà pública juntament amb la llista d'admesos i exclosos, així com en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament. El Tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors especialistes per a les proves psicotècniques, mèdiques i d'aptitud física i en aquest cas, el seu nomenament es farà públic amb el del Tribunal.  
Tots els membres del Tribunal que actuen en qualitat de vocals hauran de pertànyer al mateix grup o superior o categoria de la plaça convocada, podent participar amb caràcter general, exclusivament aquells funcionaris dels cossos de Policia Local de la Comunitat Valenciana, que hagen sigut objecte de classificació en un nou grup o categoria, segons la Llei 6/1999, de 19 d'abril, encara que no tingueren la titulació adequada i sempre que estiguen en la mateixa categoria o superior al de la plaça oferida o, si és el cas, han d'estar en possessió de la mateixa titulació o superior acadèmica que l'exigida per a les places oferides.  
El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència com a mínim, de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents. Els membres del Tribunal podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb el que preveuen els articles 28 i 29 de la Llei de Procediment Administratiu Comú vigent.  
A l'efecte del que disposa el RD 462/2002, de 24 de maig, el Tribunal que actua en aquesta prova selectiva tindrà la categoria 2a, tant respecte a l'assistència dels membres del Tribunal com dels seus assessors o col·laboradors.  
6. Començament i desenvolupament del concurs-oposició  
L'ordre d'actuació dels aspirants que hagen de realitzar els corresponents exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament es determinarà per mitjà de sorteig previ.  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major, justificats degudament i apreciats lliurement pel Tribunal. La no presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol de les proves obligatòries, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el procés selectiu, per la qual cosa en quedara exclòs.  
El Tribunal podrà requerir als aspirants en qualsevol moment, perquè acrediten la seua identitat, per al qual cosa hauran d'anar proveïts del DNI.  
Una vegada començades les proves no serà necessària la publicació dels successius anuncis de celebració dels exercicis restants en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, serà suficient la publicació en els taulers d'anuncis de l'Ajuntament, amb una antelació de 12 hores al començament de les proves, si es tracta del mateix exercici o de 48, si es tracta d'un exercici nou. En la realització dels exercicis escrits, sempre que siga possible, haurà de garantir-se l'anonimat dels aspirants.  
7. Procediment de selecció. Promoció interna  
El procediment de selecció per a la provisió de dos places d'oficial vacants en el cos de la policia local de Picassent tindrà la forma de concurs oposició; promoció interna.  
I. Fase d'oposició  
Aquesta fase és obligatòria per a tots els opositors que accedisquen per promoció interna per mitjà de concurs-oposició. En tot cas, s'aplicarà el que estableix l'article 2 de l'Ordre d'1 de juny del 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques de desenvolupament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, que estableix per a la promoció interna l'exempció total o parcial de les proves o exercicis realitzades amb anterioritat en la categoria immediata inferior, encaminades a acreditar coneixements ja exigits per a l'ingrés en aquesta. No procedirà exempció quan s'haja produït una variació substancial del seu contingut.  
1. Prova psicotècnica. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques d'aptitud i de personalitat que s'estableixen en l'Ordre de 23 de novembre de 2005. La superació de les proves en els municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública (IVASP), tindrà una validesa de sis mesos des de la realització i eximirà durant aquest període a l'aspirant de tornar a realitzar-les.  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte.  
2. Reconeixement mèdic. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que es determinen en l'Ordre de 23 de novembre de 2005. La superació de la prova, homologada expressament per l'IVASP, tindrà una validesa de sis mesos des de la seua realització, i queden exempts de tornar-la a realitzar aquells que en el període citat l'hagen superat, sempre que no es produïsquen malalties que, a juí del tribunal mèdic justifiquen tornar-les a realitzar.  
La qualificació de l'exercici serà d'apte o no apte.  
3. Proves d'aptitud física. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistiran a superar les proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball i el contingut les marques mínimes de les quals seran, almenys, les següents segons el quadre d'edats que s'indica:  
Barem masculí d'edats:  
Quadre d'edats 1 2 3  
. Fins a 30 anys 4.20. 3.75 m 60.  
. De 31 a 35 anys 4.50. 3.50 m 1.10.  
. De 36 a 40 anys 5.30. 3.25 m 1.25.  
. De 41 a 45 anys 10 . 3.00 m 1.30.  
. De 46 a 50 anys 11 . 2.75 m 1.40.  
. Més de 50 anys 12 . 2.40 m 1.55.  
Barem femení d'edats:  
Quadre d'edats 1 2 3  
. Fins a 30 anys 4.50. 3.10 m 1.10.  
. De 31 a 35 anys 5.20. 2.90 m 1.20.  
. De 36 a 40 anys 6.00. 2.70 m 1.35.  
. De 41 a 45 anys 11' 2.50 m 1.45.  
. De 46 a 50 anys 12 . 2.30 m 1.55.  
. Més de 50 anys 13 . 2.10 m 2.10.  
Distàncies  
Proves  
. Carrera de resistència 1.000 metres  
. Salt de longitud amb carrera Segons barem  
. Natació 50 metres  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, havent de superar l'aspirant, com a mínim, dos de les proves previstes per a ser declarat apte.  
Quedaren exempts de la realització de les proves físiques aquells aspirants que hagueren realitzat i superat amb anterioritat la totalitat de les proves descrites en cada apartat i es troben inclosos, al mateix temps, en els trams d'edat assenyalats en els barems anteriors.  
D'acord amb el que estableix el Decret 88/2001, del Govern Valencià, prèviament a l'inici de les proves físiques, els aspirants aportaran un certificat mèdic oficial en què es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides en les bases, així com que no es troben impedits o incapacitats per a l'accés a la funció publica.  
4. Qüestionari de cultura policial. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari de 50 preguntes, com a mínim i 75 com a màxim, amb quatre respostes alternatives, sent-ne només una certa, sobre els temes relacionats en els grups I a IV, ambdós inclusivament, del temari que s'inclou en l'annex d'aquestes bases, en un temps màxim d'una hora i 30 minuts.  
La qualificació de l'exercici serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre's un mínim de 5 punts per a superar-lo. En tot cas, s'establiran procediments de penalització per les respostes errònies, que seran comunicades als aspirants abans de l'inici de l'exercici.  
5. Pràctic. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà en la realització d'un exercici escrit amb una duració màxima d'1 hora, que fixara el Tribunal abans de la seua realització, sobre el desenvolupament d'un supòsit policial sobre les activitats, funcions i serveis propis de l'ocupació a què s'opta, així com, si és el cas, sobre la redacció de documents policials. Es valorarà la claredat i exposició de totes les actuacions i mesures que hagen d'adoptar-se en relació amb el supòsit plantejat.  
Es podran acompanyar o fixar sobre plànol, que aporte el tribunal, les actuacions policials.  
La qualificació de l'exercici serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre's un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
6. Desenvolupament del temari. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a desenvolupar per escrit durant un temps màxim d'una hora i trenta minuts i mínim d'una hora, dos temes triats per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, dels grups primer a quart, ambdós inclusivament, que componen el temari. Els temes es llegiran en sessió pública davant del Tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que considere oportuns.  
Es valorara la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.  
La qualificació de l'exercici serà de 0 a 10 punts i per a superar-lo s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.  
II. Fase de concurs  
Aquesta fase és només obligatòria per als opositors que hi accedeixen per promoció interna per mitjà del sistema de concurs-oposició  
Finalitzada la fase d'oposició, es valoraran els mèrits aportats pels aspirants que l'hagen superada, d'acord amb el barem de mèrits inclosos en l'Ordre de la Conselleria de 23 de novembre de 2005 i que s'aplicarà igualment, als aspirants que concórreguen per torn de mobilitat, categoria d'oficial.  
La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició.  
9. Relació d'aprovats  
Acabada la qualificació dels aspirants, el Tribunal publicarà la relació d'aprovats per ordre de puntuació, que no podrà sobrepassar el nombre de places convocades, sense perjuí del que estableix el Reglament General d'Ingrés del Personal al servei de l'administració de l'Estat.  
10. Curs selectiu  
El Tribunal formularà proposta a la Presidència de la corporació, a favor dels aspirants que accedisquen per promoció interna o per torn lliure i que, havent superat les proves selectives i amb la presentació prèvia de la documentació exigida en les bases, haja de realitzar el curs de capacitació de contingut teoricopràctic i de caràcter selectiu a l'IVASP, amb una duració de 350 hores.  
Els aspirants proposats s'incorporaran a l'IVASP en el primer curs que es convoque. La qualificació del curs correspondrà a l'IVASP.  
Superat el curs teoricopràctic, l'IVASP, formularà proposta de nomenament, si és el cas, a l'Alcaldia, amb indicació de la puntuació o qualificacions obtingudes, a l'efecte del seu nomenament.  
En el supòsit que l'aspirant no supere el curs selectiu, l'IVASP comunicarà aquesta circumstància a l'Alcaldia, podent l'aspirant seleccionat incorporar-se novament al curs immediatament posterior. Però si no supera el nou curs perdrà el seu dret a participar en el procés selectiu instat, que s'entendrà acabat a l'efecte de poder convocar de nou la plaça no coberta.  
Per a la realització del curs teoricopràctic, l'aspirant serà nomenat funcionari en pràctiques i percebrà a càrrec de l'Ajuntament les retribucions que corresponguen d'acord amb la normativa d'aplicació.  
11. Presentació de documents  
L'aspirant proposat pel tribunal haurà de presentar davant de l'Ajuntament, en el termini màxim de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en aquestes bases, i que no hagueren sigut aportats amb anterioritat. L'aspirant que tinga la condició de funcionari de carrera quedarà exempt de justificar documentalment les condicions generals que ja consten acreditades per a obtindre el seu nomenament anterior. En tot cas, haurà de presentar original o còpia compulsada del seu nomenament com a funcionari de carrera i títol acadèmic exigit. Si dins del termini indicat i, excepte cas de força major, no presentara l'anterior documentació, no podrà ser nomenat funcionari, s'invalidarà l'actuació i la nul·litat subsegüent dels actes del Tribunal respecte a aquest, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut, si és el cas. En el supòsit que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació requerida, o per falsedat d'aquesta, el Tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'aprovats del mateix nombre que d'exclosos per anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives.  
12. Nomenament  
Superades les proves de selecció i el curs teoricopràctic, amb la presentació prèvia de la documentació exigida, l'aspirant serà nomenat funcionari de carrera i haurà de prendre possessió de la plaça en el termini màxim de 15 dies comptadors des de la recepció de la comunicació de l'IVSAP.  
13. Legislació aplicable  
De forma supletòria s'aplicarà el que preveu el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al servei de l'administració General de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'administració Local; Decret 117/1991, de 26 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana pel que s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball, i Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies locals i de Coordinació de Policies locals de la Comunitat Valenciana i Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 3.988 de 27.04.2001).  
14. Incidències  
El Tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases de la convocatòria i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu. En allò no previst en les bases presents s'aplicarà el Reial Decret Legislatiu 781/1986,de 18 d'abril; Llei 7/1985, de 2 d'abril; Decret 69/1986, de 2 de juny; Llei 6/1999, de 19 d'abril, de Policies locals i de Coordinació de Policies locals de la Comunitat Valenciana, Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià i la resta de normes de desplegament.  
15. Recursos  
Contra les bases presents i tots els actes administratius definitius se'n deriven podran interposar els interessats els recursos oportuns, en els casos i en la forma establida en la Llei 30/92, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per Llei 4/1999.  
16. Publicació  
Aquestes bases es traslladaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública i es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i l'anunci de la convocatòria, en extracte, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i Boletín Oficial del Estado.  
Annex  
Temari categoria oficial de la policia local  
Grup I. Dret constitucional i administratiu  
Tema 1. La constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.  
Tema 2. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'Estat. Organització territorial de l'Estat. La Corona: funcions constitucionals del Rei. Successió i regència. La ratificació.  
Tema 3. Les Corts Generals: Les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder executiu: El Govern. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les Administracions Públiques: estatal, autonòmica i local.  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal constitucional i el defensor del poble. La suspensió dels drets i llibertats.  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de Justícia.  
Tema 7. L'Administració Pública. La Hisenda Pública i l'administració Tributària. El ciutadà i l'administració.  
Tema 8. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de Llei. El reglament.  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procés sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.  
Tema 10. La Unió Europea: Institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari a Espanya.  
Grup II. Règim local i policia  
Tema 11. El municipi: Òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. El Ple. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servei de les Administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.  
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris. Reglaments de règim disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: Concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans de l'Alcaldia.  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la Policia Local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la Policia Local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. Policia governativa i judicial.  
Tema 17. La policia local. Ordenament legislatiu de la policia local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes. Estructura orgànica i funcional.  
Tema 18. El binomi policia local. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari.  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari. Drets i deures.  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Finalitats i funcions. La formació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. El registre de Policies locals. Sistema retributiu de les Policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.  
Grup III. Dret penal, policia administrativa i psicosociologia  
Tema 21. El codi penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: Detencions il·legals i segrestos amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.  
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: Agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. L'omissió del deure de socors. Delictes contra la intimitat, el dret a la pròpia imatge i la inviolabilitat del domicili.  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic: Furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.  
Tema 25. Delictes contra l'administració Pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destí i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.  
Tema 26. Llei orgànica reguladora del procediment d'habeas corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i registre en lloc tancat.  
Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la Policia local com a policia judicial. L'atestat policial.  
Tema 28. Policia administrativa. Protecció civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni historicoartístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacle i establiments públics. Venda ambulant.  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres, efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.  
Tema 31. El comandament. Concepte. Qualitats. Trets (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en si mateix, iniciativa, decisió...). Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.  
Tema 32. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar...). Estils de manar. Aspectes que distingeixen el bon cap. Metodologia del comandament. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació comandament-subordinat. Les reunions.  
Tema 33. Presa de decisions. El procés de decisió. Direcció. Poder i autoritat. Tècniques per a controlar situacions difícils. Responsabilitat del comandament. Com a representant del comandament director. Com a instructor. Com a tècnic. Com a administrador. Deures per raó de càrrec amb els subordinats. Deures amb la seua organització.  
Grup IV. Policia de trànsit i circulació  
Tema 34. El trànsit i la seguretat viària: concepte i objectius. L'home com a element de seguretat viària. Els conductors. Els vianants. El vehicles. Les vies.  
Tema 35. La normativa sobre trànsit, circulació de vehicles de motor i seguretat viària: La Llei de Bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constitueixen delicte. El Codi de circulació i els seus preceptes encara vigents.  
Tema 36. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.  
Tema 37. El Reglament General de Conductors. Normes generals. Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.  
Tema 38. Reglament General de vehicles. Normes generals. Categories. Les condicions tècniques. La inspecció tècnica de vehicles. Assegurança obligatòria de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.  
Tema 39. Reglament del procediment sancionador en matèria de trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.  
Tema 40. El transport. Classes de transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixt. El servei privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.  
Tema 41. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàries. Infraccions i diligències policials.  
Tema 42. Els accidents de trànsit: Concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la Policia Local en accidents de trànsit: d'urgència i tecnicoadministratives.  
Tema 43. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat viària. El Consell Superior de Trànsit. Consideració especial de les competències municipals.  
Grup V. Temes locals  
Tema 44. Característiques del municipi de Picassent. Història del municipi de Picassent.  
Tema 45. Festes i tradicions de Picassent. Turisme. Gastronomia. La ceràmica de Picassent.  
Tema 46. L'Ajuntament de Picassent. Serveis municipals. Edificis públics. Principals vies de comunicació. Transports i comunicacions.  
Annex baremació de mèrits-fase de concurs  
La valoració dels mèrits en la fase de concurs en els processos de provisió de places vacants dels cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, es regirà pel que disposa l'ordre de 23.11.2005 de la Conselleria competent en matèria de Policia.  
Picassent, 18 de maig de 2006.. L'alcaldessa-presidenta: Conxa García Ferrer.  
Diligència: Per a fer constar que les bases presents van ser aprovades per la Junta de Govern Local en sessió de data 18.05.2006.  
El secretari general: Jorge F. Ricart Martí.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 5317, del 03-08-2006 (2006/8310)

Bases para la provision de dos plazas de oficial vacantes en el cuerpo de la policía local de Picassent.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5317

Fecha DOGV
:   03-08-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/8310

CVE


Fecha del documento
:   18-05-2006

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Picassent

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Picassent](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Bases para la provision de dos plazas de oficial vacantes en el cuerpo de la policía local de Picassent. [2006/8310]  
1. Objeto de la convocatoria.  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad mediante el sistema selectivo de concurso-oposición, promoción interna, de dos plazas de oficial de la Policía Local, escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, encuadradas en la escala básica, correspondiéndoles el nivel C de titulación, ofertadas subsidiariamente, y para el caso de que la plaza no fuera cubierta mediante este sistema, se utilizará como forma de provisión el turno de movilidad y en el supuesto de que no fuera cubierta por los anteriores procedimientos, se formalizara convocatoria por turno libre.  
Las plazas convocadas podrán verse incrementadas con las vacantes que efectivamente se produzcan por causas sobrevenidas, con posterioridad a la aprobación y publicación de las presentes bases.  
2,..CONDICIÓN DE LOS ASPIRANTES.  
Para ser admitido en el concurso-oposición, promoción interna, se deberán reunir los siguientes requisitos:  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliar es, categoría de agente en el Ayuntamiento de Picassent.  
b) Haber permanecido al menos dos años como funcionario de carrera en la categoría de agente.  
c) No padecer enfermedad ni defecto físico que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría a que aspira, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se establece en el anexo de estas bases.  
d) No hallarse suspendido ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
e) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las clases B, BTP, y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen las 25 Kw. o una relación potencia / peso no superior a 0.16 Kw/Kg.  
f) Estar en posesión de la titulación de Bachiller Superior, Formación profesional de 2º grado o equivalente, o tener cumplidas las condiciones para obtenerla en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.  
3. Presentación de instancias y documentación anexa.  
Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria, se dirigirán a la Señora Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento, presentándose en el Registro General, o en la forma prevista en el articulo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El plazo de presentación será de 20 días naturales, a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. En las instancias los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos.  
A las instancias se acompañara:  
a) Justificante de haber ingresado en la Caja Municipal o en el número de cuenta 3082/1323/62/3195199827, abierta a nombre del Ayuntamiento de Picassent, haciendo constar el procedimiento al que corresponde, los derechos de examen que se fijan en 60 euros. Los citados derechos de examen solo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo, por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte del mismo.  
b) Deberá acompañarse igualmente, la documentación acreditativa de los méritos alegados por el aspirante. Dicha documentación deberá acompañarse a la instancia de solicitud de admisión al concurso-oposición en sobre cerrado. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en el momento de presentación de las instancias.  
La documentación será devuelta a aspirantes que no sean seleccionados, una vez firme la resolución del proceso de selección.  
4. Admisión de aspirantes.  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, que hayan abonado los derechos de examen y hayan aportado en su caso, la documentación acreditativa de los méritos alegados.  
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de la Alcaldía, se aprobara la lista de aspirantes admitidos y excluidos de los diferentes turnos, que se hará publica en el Boletín Oficial de la Provincia, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de diez días a efectos de subsanación de errores y / o deficiencias.  
Transcurrido dicho plazo, sin que se formule reclamación, se entenderán definitivas dichas listas, resolviéndose por la Alcaldía las reclamaciones presentadas. En la resolución por la cual se aprueben las listas se determinara el lugar, fecha y hora de la celebración de la fase de concurso, así como del primer ejercicio de la oposición.  
5. Tribunal calificador.  
El Tribunal Calificador tanto de las pruebas convocadas por promoción interna, como del concurso por movilidad, estará compuesto por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:  
Presidente: La alcaldesa-presidenta del Ayuntamiento o Concejal en quien delegue.  
Secretario: El de la Corporación o funcionario en quien delegue, que actuará además como vocal.  
Vocales:  
Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de Policía Local.  
Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de Administración Local.  
El Jefe del Cuerpo de la Policía Local de la Corporación convocante o en su defecto, un funcionario de la Corporación de igual o superior categoría, preferentemente perteneciente al Cuerpo de la Policía Local.  
Dos representantes de los trabajadores propuestos por la Junta de Personal del Ayuntamiento de Picassent.  
La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto a la lista de admitidos y excluidos, así como en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. El Tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas para las pruebas psicotécnicas, medicas y de aptitud física en cuyo caso, su nombramiento se hará publico junto con el del Tribunal.  
Todos los miembros del Tribunal que actúen en calidad de vocales deberán pertenecer al mismo o superior grupo o categoría de la plaza convocada, pudiendo participar a todos los efectos, exclusivamente aquellos funcionarios de los cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana, que hayan sido objeto de clasificación en un nuevo grupo o categoría, según la Ley 6/1999, de 19 de abril, aun cuando estos carecieran de la titulación adecuada y siempre que se encuentren en la misma categoría o superior al de la plaza ofertada, o en su caso estar en posesión de igual o superior titulación académica que la exigida para las plazas ofertadas.  
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia como mínimo, de la mitad mas uno de sus miembros, titulares o suplentes. Los miembros del Tribunal podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en los artículos 28 y 29 de la vigente Ley de Procedimiento Administrativo Común.  
A los efectos de lo dispuesto en el RD 462/2002 de 24 de Mayo, el Tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría 2ª, tanto respecto de la asistencia de los miembros del Tribunal como de sus asesores o colaboradores.  
6. Comienzo y desarrollo del concurso-oposición.  
El orden de actuación de los aspirantes que deban realizar los correspondientes ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se determinará mediante sorteo previo.  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de las pruebas obligatorias, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el proceso selectivo, por lo que quedara excluido del mismo.  
El Tribunal podrá requerir a los aspirantes en cualquier momento, para que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del DNI.  
Una vez comenzadas las pruebas no será precisa la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, bastando su publicación en los Tablones de anuncios del Ayuntamiento, con una antelación de 12 horas al comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio o de 48, si se trata de un nuevo ejercicio. En la realización de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, deberá garantizarse el anonimato de los aspirantes.  
7. Procedimiento de selección. Promoción interna.  
El procedimiento de selección para la provisión de dos plazas de oficial vacantes en el cuerpo de la policía local de Picassent, revestirá la forma de concurso oposición; promoción interna.  
I. Fase de oposición.  
Esta fase es obligatoria para todos los opositores que accedan por promoción interna mediante concurso-oposición. En todo caso, será de aplicación lo establecido en el artículo 2 de la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, que establece para la promoción interna la exención total o parcial de las pruebas o ejercicios realizadas con anterioridad en la categoría inmediata inferior, encaminadas a acreditar conocimientos ya exigidos para el ingreso de la misma. No procederá exención cuando se hayan producido una variación sustancial de los contenidos de las mismas.  
1. Prueba psicotécnica. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad que se establecen en la Orden de 23 de noviembre de 2005. La superación de dichas pruebas en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de seis meses desde su realización, y eximirá durante este periodo al aspirante de volver a realizarlas.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.  
2. Reconocimiento médico. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar un reconocimiento medico, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se determinan en la Orden de 23 de noviembre de 2005. La superación de esta prueba, homologada expresamente por el IVASP, tendrá una validez de seis meses desde su realización, quedando exentos de volverla a realizar aquellos que en dicho periodo la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del Tribunal Médico justifiquen el volverlas a realizar.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.  
3. Pruebas de aptitud física. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirán en superar las pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán, al menos, las siguientes según el cuadro de edades que se indica:  
Baremo masculino de edades:  
Cuadro de edades 1 2 3  
. Hasta 30 años 4.20. 3.75 m 60.  
. De 31 a 35 años 4.50. 3.50 m 1.10.  
. De 36 a 40 años 5.30. 3.25 m 1.25.  
. De 41 a 45 años 10 . 3.00 m 1.30.  
. De 46 a 50 años 11 . 2.75 m 1.40.  
. Mas de 50 años 12 . 2.40 m 1.55.  
Baremo femenino de edades:  
Cuadro de edades 1 2 3  
. Hasta 30 años 4.50. 3.10 m 1.10.  
. De 31 a 35 años 5.20. 2.90 m 1.20.  
. De 36 a 40 años 6.00. 2.70 m 1.35.  
. De 41 a 45 años 11' 2.50 m 1.45.  
. De 46 a 50 años 12 . 2.30 m 1.55.  
. Mas de 50 años 13 . 2.10 m 2.10.  
Distancias  
Pruebas   
. Carrera de resistencia 1000 metros.  
. Salto de longitud con carrera Según baremo.  
. Natación 50 metros  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar el aspirante, como mínimo, dos de las pruebas previstas para ser declarado apto.  
Quedaran exentos de la realización de las pruebas físicas aquellos aspirantes que hubiesen realizado y superado con anterioridad la totalidad de las pruebas descritas en cada apartado y se encuentren incluidos, al mismo tiempo, en los tramos de edad señalados en los anteriores baremos.  
De acuerdo con lo establecido en el Decreto 88/2001, del Gobierno Valenciano, previamente al inicio de las pruebas físicas, los aspirantes aportaran un certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas en estas bases, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función publica.  
4. Cuestionario de cultura policial. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de 50 preguntas, como mínimo, y 75 como máximo, con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas cierta, relativas a los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario que se incluye en el anexo de estas bases, en un tiempo máximo de una hora y 30 minutos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo. En todo caso, se establecerán procedimientos de penalización por las respuestas erróneas, que serán comunicadas a los aspirantes antes del inicio de este ejercicio.  
5. Práctica. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la realización de un ejercicio escrito, con una duración máxima de 1 hora, que fijara el Tribunal antes de la realización del mismo, que versará sobre el desarrollo de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se opta, así como, en su caso, sobre la redacción de documentos policiales. Se valorará la claridad y exposición de cuantas actuaciones y medidas deban adoptarse en relación con el supuesto planteado.  
Se podrán acompañar o fijar sobre plano, que aporte el tribunal, las actuaciones policiales.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.  
6. Desarrollo del temario. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de una hora y treinta minutos y mínimo de una hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el Tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas.  
Se valorara la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.  
II. Fase de concurso.  
Esta fase es sólo obligatoria para los opositores que acceden por promoción interna mediante el sistema de concurso-oposición  
Finalizada la fase de oposición, se valorarán los méritos aportados por los aspirantes que hayan superado la misma, con arreglo al baremo de méritos incluidos en la Orden de la Conselleria de 23 de noviembre de 2005 y que se aplicará igualmente, a los aspirantes que concurran por turno de movilidad, categoría oficial.  
La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición.  
9. Relación de aprobados.  
Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar estos el número de plazas convocadas, sin perjuicio de lo establecido en el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la administración del Estado.  
10. Curso selectivo.  
El Tribunal formulará propuesta a la Presidencia de la Corporación, a favor de los aspirantes que accedan por promoción interna o por turno libre y que, habiendo superado las pruebas selectivas y previa la presentación de la documentación exigida en estas bases, deba realizar el curso de capacitación de contenido teórico-practico y de carácter selectivo, en el instituto Valenciano de Seguridad Publica, de una duración de 350 horas.  
Los aspirantes propuestos se incorporarán al IVASP, en el primer curso que se convoque. La calificación del mismo corresponderá al IVASP.  
Superado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Publica, formulará propuesta de nombramiento, en su caso, a la Alcaldía, con indicación de la puntuación o calificaciones obtenidas, a efectos de su nombramiento.  
En el supuesto que el aspirante no supere el curso selectivo, el IVASP, comunicará esta circunstancia a la Alcaldía, pudiendo el aspirante seleccionado incorporarse nuevamente al curso inmediatamente posterior. De no superar este curso quedara decaído en su derecho a participar en el proceso selectivo instado, que se entenderá terminado a los efectos de poder convocar de nuevo la plaza no cubierta.  
Para la realización del curso teórico-practico, el aspirante será nombrado funcionario en practicas y percibirá con cargo al Ayuntamiento las retribuciones que correspondan con arreglo a la normativa de aplicación.  
11. Presentación de documentos.  
El aspirante propuesto por el tribunal deberá presentar ante el Ayuntamiento, en el plazo máximo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en estas bases, y que no hubiesen sido aportados con anterioridad. El aspirante que tenga la condición de funcionario de carrera quedará exento de justificar documentalmente las condiciones generales que ya consten acreditadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberá presentar original o copia compulsada, de su nombramiento como funcionario de carrera y titulo académico exigido. Si dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentase la anterior documentación, no podrá ser nombrado funcionario, y se invalidará la actuación respecto del mismo y la nulidad subsiguiente de los actos del Tribunal respecto a este, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido, en su caso. En el supuesto de que el aspirante sea excluido por no presentar la documentación requerida, o por falsedad de esta, el Tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de aprobados, del mismo número que de excluidos por anteriores causas, siempre que hayan superado las pruebas selectivas.  
12. Nombramiento.  
Superadas las pruebas de selección y el curso teórico-práctico, previa la presentación de la documentación exigida, el aspirante será nombrado funcionario de carrera y deberá tomar posesión en el cargo en el plazo máximo de 15 días contados desde la recepción de la comunicación del IVSP.  
13. Legislación aplicable.  
De forma supletoria será de aplicación lo previsto en el Real Decreto 0364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la administración General del Estado, de aplicación supletoria en la administración Local; Decreto 117/1991, de 26 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana por el que se aprueba, el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, y Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana y Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías Locales y auxiliares de policía local de la Comunidad Valenciana (DOGV núm. 3988 de 27.04.2001).  
14. Incidencias.  
El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo. En lo no previsto en las presentes bases será de aplicación el Real Decreto Legislativo 781/1986,de 18 de abril; Ley 7/1985, de 2 de abril; Decreto 69/1986 de 2 de junio; Ley 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana, Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano y demás normas de desarrollo.  
15. Recursos.  
Contra las presentes bases y cuantos actos administrativos definitivos se derivan de las mismas podrán interponer los interesados los oportunos recursos, en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por Ley 4/1999.  
16. Publicación.  
De las presentes bases se dará traslado al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, y se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en el DOGV y el anuncio de la convocatoria, en extracto, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y Boletín Oficial del Estado.  
ANEXO  
Temario categoría oficial policia local  
Grupo I. Derecho constitucional y administrativo  
Tema 1. La constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.  
Tema 2. Organización política del estado español. Clase y forma de Estado. Organización Territorial del Estado. La Corona: Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.  
Tema 3. Las Cortes Generales: Las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El poder ejecutivo: El Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las Administraciones Públicas: Estatal, autonómica y local.  
Tema 5. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de Justicia.  
Tema 7. La Administración Pública. La Hacienda Pública y la administración Tributaria. El ciudadano y la administración.  
Tema 8. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de Ley. El reglamento.  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El proceso sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso administrativo.  
Tema 10. La Unión Europea: Instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario en España.  
Grupo II. Régimen local y policía  
Tema 11. El municipio: Órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.  
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las Administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.  
Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios. Reglamentos de régimen disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los Ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: Concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de Alcaldía.  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la Policía Local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.  
Tema 17. La policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 18. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario.  
Tema 19. La legislación sobre policías locales y de coordinación de Policía Local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario. Derechos y deberes.  
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales de la Comunidad Valenciana. El registro de Policías Locales. Sistema retributivo de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.  
Grupo III. Derecho penal, policia administrativa y psicosociologia.  
Tema 21. El código penal. Concepto de infracción penal: Delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: Detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.  
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: Agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. La omisión del deber de socorro. Delitos contra la intimidad, el derecho a la propia imagen y la inviolabilidad del domicilio.  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: Hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.  
Tema 25. Delitos contra la administración Pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales,, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.  
Tema 26. Ley orgánica reguladora del procedimiento de habeas hábeas. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.  
Tema 27. La policía judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la policía Local como policía judicial. El atestado policial.  
Tema 28. policía administrativa. Protección civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculo y establecimientos públicos. Venta ambulante.  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres, efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.  
Tema 31. El mando. Concepto. Cualidades. Rasgos (integridad, competencia, energía, autoridad, confianza en sí mismo, iniciativa, decisión...). Reglas básicas para el ejercicio del mando. Actividades más características del mando.  
Tema 32. Características del mando. Funciones del mando (planificar, ejecutar, organizar, coordinar...). Estilos de mandar. Aspectos que distinguen al buen jefe. Metodología del mando. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Horarios y programas. Relación mando-subordinado. Las reuniones.  
Tema 33. Toma de decisiones. El proceso de decisión. Reja de dirección. Poder y autoridad. Técnicas para controlar situaciones difíciles. Responsabilidad del mando. Como representante del mando director. Como instructor. Como técnico. Como administrador. Deberes por razón de cargo con los subordinados. Deberes con su organización.  
Grupo IV. Policía de tráfico y circulación.  
Tema 34. El tráfico y la seguridad vial: concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. Los vehículos. Las vías.  
Tema 35. La normativa sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial: La Ley de Bases y su texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El Código de circulación y sus preceptos aún vigentes.  
Tema 36. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.  
Tema 37. El Reglamento General de Conductores. Normas generales. Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.  
Tema 38. Reglamento General de vehículos. Normas generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de vehículos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 39. Reglamento del procedimiento sancionador en materia de tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.  
Tema 40. El transporte. Clases de transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.  
Tema 41. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 42.Los accidentes de tráfico: Concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la policía Local en accidentes de tráfico: De urgencia y técnico administrativas.  
Tema 43. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.  
Grupo V. Temas locales.  
Tema 44. Características del municipio de Picassent. Historia del municipio de Picassent.  
Tema 45. Fiestas y tradiciones de Picassent. Turismo. Gastronomía. La cerámica de Picassent.  
Tema 46. ElAyuntamiento de Picassent. Servicios municipales. Edificios Públicos. Principales vías de comunicación. Transportes y comunicaciones.  
Anexo baremación meritos fase concurso.  
La valoración de los méritos en la fase de concurso en los procesos de provisión de plazas vacantes de los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana, se regirá por lo dispuesto en la orden de 23.11.2005 de la Conselleria competente en materia de policía.  
Picassent, 18 de mayo de 2006.. La alcaldesa-presidenta: Conxa García Ferrer.  
Diligencia: Para hacer constar que las presentes bases fueron aprobadas por la JGL en sesión de fecha 18.05.2006.  
El secretario general: Jorge F. Ricart Martí.



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