Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3333, del 17-09-1998 (1998/6640)

RESOLUCIÓ de 29 de juliol de 1998, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoca un concurs de mèrits per a la provisió d'un lloc de treball.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3333

Data del DOGV
:   17-09-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/6640

CVE


Data del document
:   29-07-1998

Organisme emissor
:   Universitat Miguel Hernández d'Elx

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIÓ de 29 de juliol de 1998, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoca un concurs de mèrits per a la provisió d'un lloc de treball. [1998/Q6640]
  
Atés que hi ha vacant un lloc de treball en aquesta Universitat, la provisió del qual s'estima ineludible en atenció a les necessitats del servei, dotat pressupostàriament, aquest Rectorat, en ús de les facultats que té conferides i d'acord amb el que s'estableix en els articles 49 i 50 de la Llei 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària; l'article 61 del Decret 137/1997, d'1 d'abril, del Govern Valencià, mitjançant el qual s'aprova la normativa singular reguladora de l'activitat de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, i el que s'estableix en el Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, mitjançant el qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, modificat per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, els decrets de desplegament i les normes establides en aquesta convocatòria, així com el Decret 69/1986, de 2 de juny, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció de Personal i Provisió de Llocs de Treball de la Generalitat Valenciana, ha resolt convocar un concurs de mèrits per a la provisió de la vacant indicada en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les bases següents:
  
I. Aspirants.
  
Per a prendre part en aquest concurs, els funcionaris de carrera de la Universitat Miguel Hernández, així com els funcionaris de carrera d'organismes autònoms de l'estat, que pertanyen als cossos o escales classificats al grup A, del que s'estableixen en l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, que es troben en situació de servei actiu, serveis especials, serveis en unes altres administracions públiques, excedència forçosa, procedents de la situació de suspens que hagen complit el període de suspensió, excedència voluntària i els que es troben compresos en la situació que es contempla en la disposició transitòria segona, apartat 2, paràgraf 2, de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, sempre que complisquen les condicions generals i els requisits determinats en la convocatòria per al lloc en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
Els funcionaris en situació d'excedència voluntària per interés particular, només podran participar si porten dos anys en aquesta situació.
  
II. Llocs.
  
El lloc de treball que pot ser objecte de sol·licitud és el que apareix indicat en l'annex I d'aquesta convocatòria; els concursant han de complir, per a accedir a aquests, els requisits establits al mateix annex I.
  
III. Mèrits.
  
La valoració dels mèrits per a la publicació de les places s'efectuarà d'acord amb el barem següent:
  
Fase 1.ª. Mèrits de caràcter general. Màxim 23 punts.
  
1. Grau personal: màxim 4 punts.
  
Es valorarà el grau personal consolidat en la data de finalització del termini de presentació de les sol·licituds, d'acord amb l'escala següent:
  
Per tenir un grau igual o superior al nivell del lloc sol·licitat: 4 punts.
  
Per tenir un grau inferior al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
2. Antiguitat: màxim 8 punts.
  
Per cada any complet de servei a les administracions públiques 0,50 punts, fins a un màxim de 5 punts.
  
A aquest efecte també es computaran els serveis prestats amb caràcter previ a l'ingrés al cos o escala legalment reconeguts. No es computaran serveis que hagueren sigut prestats simultàniament amb uns altres al·legats igualment.
  
Per serveis prestats a la Universitat Miguel Hernández, a raó de 0,33 punts per mes o fracció que proporcionalment li corresponga, fins a un màxim de 3 punts.
  
3. Titulació: màxim 2 punts.
  
Es valorarà amb 2 punts la titulació de doctor.
  
4. Valoració del treball exercit: màxim 5 punts.
  
Per exercir en universitats de la Comunitat Valenciana un lloc de treball d'igual o similar característica al que es convoca, a raó de 0,25 punts per mes, fins a un màxim de 3 punts.
  
Per l'exercici de llocs de treball que pertanyen a l'àrea a la qual corresponga el lloc convocat, o de similar contingut tècnic o especialització, s'adjudicaran fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,50 punts per any complet o fracció.
  
5. Cursos de formació: màxim 3 punts.
  
Es valoraran el cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte alguna de les àrees de coneixement pròpies de l'organització o actuació de l'administració, sempre que hagueren sigut convocats i organitzats per l'Institut Nacional d'Administració Pública, Institut Valencià d'Administració Pública, universitats o qualsevol altra entitat oficial, d'acord amb les puntuacions següents:
  
a) Durada superior a 100 hores: 3 punts.
  
b) Durada entre 50 i 100 hores: 2 punts.
  
c) Durada inferior a 50 hores: 1 punt.
  
6. Altres mèrits: màxim 1 punt.
  
La Comissió de Qualificació podrà concedir fins a un màxim d'1 punt per la concurrència de qualsevol altra circumstància no contemplada al barem, sempre que tinga una vinculació significativa amb el contingut del lloc, expose quins mèrits valora i la puntuació atorgada.
  
Fase 2.ª. Mèrits de caràcter específic. Màxim 7 punts.
  
Entrevista: màxim 2 punts.
  
Consistirà en una anàlisi de les tasques del lloc i dels requisits, condicions i mitjans necessaris per a l'exercici d'aquest.
  
Altres mèrits: màxim 5 punts.
  
Es valorarà l'experiència en coneixements en OpenIngres (1 punt), ConvexOS (1 punt), Oracle (1 punt); sistema Hominis de Gestió de recursos humans (1 punt); i formació tècnica en programa Sorolla (1 punt).
  
S'estableixen 20 punts com a puntuació mínima per a l'adjudicació de les places convocades.
  
IV. Dades.
  
Les dades que fan referència a les circumstàncies personals i administratives dels concursants, així com les dels mèrits que s'al·leguen, caldrà acreditar-los documentalment en el moment de presentació de les sol·licituds i ha de ser les que en efecte corresponguen a la data de finalització de presentació de sol·licituds de participació.
  
La data esmentada valdrà de referència per a efectuar els còmputs que calga fer, però no justificarà, en cap cas, l'adjudicació de les places a qui amb posterioritat a ella haguera quedat en situació de suspens o haguera deixat de complir els requisits, pel que fa a cos o escala, per a accedir al lloc sol·licitat. En aquests supòsits, els concursants estan obligats a manifestar per escrit els impediments en qüestió.
  
V. Documentació.
  
La justificació de les circumstàncies personals i administratives del concursant, així com la situació i antiguitat d'aquestes, ha d'efectuar-se mitjançant certificats, que hauran de ser expedits per la unitat a la qual corresponga la gestió del personal de la universitat o organisme de l'administració de l'estat en què preste serveis el funcionari o en aquell que haguera tingut la seua darrera destinació.
  
Les titulacions acadèmiques hauran de justificar-se mitjançant títols originals o certificats expedits, bé pels centres oficials on s'hagen superat els estudis corresponents, bé pels propis òrgans gestors de personal al·ludits a l'apartat anterior.
  
També s'haurà d'acreditar documentalment, en tot allò que resultara factible, els mèrits que els interessats al·leguen com a determinants de la seua idoneïtat.
  
Els qui participaren en el concurs i es trobaren en la situació de suspesos, hauran d'aportar un certificat oficial en què conste la data de compliment de la sanció.
  
VI. Sol·licituds.
  
Les sol·licituds per a prendre part en aquest concurs, adreçades al rector president de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, s'ajustaran al model que figura com a annex II d'aquesta convocatòria i es presentaran en el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, al Registre General de la Universitat (passeig de Melchor Botella, s/n, 03206 Elx), o per qualsevol dels sistemes establits per l'article 38 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Els concursants hauran d'adjuntar a la sol·licitud la documentació que han d'acompanyar.
  
VII. Qualificació.
  
Els mèrits els valorarà una comissió integrada per cinc membres, que hauran de pertànyer a cossos o escales de grup de titulació igual o superior a l'exigit per als llocs convocats.
  
El seu funcionament es trobarà sotmés a allò que s'estableix en l'article 22 i següents de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i la resta de normativa d'aplicació.
  
Els membres de la Comissió de Valoració seran nomenats pel rector, mitjançant una resolució que es farà pública al tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat.
  
No es qualificaran les sol·licituds presentades fora de termini ni les formulades pels qui no foren funcionaris de la Universitat Miguel Hernández o d'organismes autònoms de l'estat o es trobaren subjectes a limitacions que els impedisquen prendre part en el concurs; tampoc no es qualificaran les sol·licituds dels qui no puguen accedir al lloc per no complir els requisits. Dels concursants afectats per aquestes circumstàncies es farà una relació a l'acta, i s'indicaran les causes per les quals no se'ls qualifica.
  
De cada una de les reunions que faça cada comissió s'alçarà la corresponent acta que ha de ser aprovada en la mateixa sessió.
  
VIII. Adjudicacions.
  
La comissió corresponent elevarà a l'autoritat competent la corresponent proposta per a l'adjudicació de la plaça, d'acord amb les avaluacions que consten en acta i l'ordre serà de major a menor puntuació; tot això sense perjudici del que s'estableix en els apartats següents.
  
Cas que diversos aspirants al mateix lloc de treball tinguen igual puntuació, es donarà preferència al funcionari que haguera obtingut més puntuació en els mèrits en relació amb el lloc de treball, sense perjudici dels drets de preferència establits legalment.
  
La comissió podrà declarar vacant el lloc de treball en el supòsit que els aspirants a aquest no aconseguiren la puntuació mínima exigida o en el cas que els mèrits específics al·legats no en determinen la idoneïtat per al lloc.
  
La proposta d'adjudicació serà exposada al públic durant cinc dies hàbils al tauler d'anuncis de l'edifici del Rectorat de la Universitat Miguel Hernández d'Elx; les persones interessades podran formular al·legacions durant aquest termini.
  
Una vegada transcorregut el termini a què es fa referència, i resoltes les reclamacions presentades, la Comissió de Valoració aprovarà la llista definitiva d'adjudicació de llocs de treball. Contra aquesta s'hi podrà interposar un recurs ordinari davant el rector, amb els requisits i el termini establits en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
IX. Resolució.
  
El concurs es resoldrà en el termini de quatre mesos des de la data en la qual va finalitzar el de la presentació de sol·licituds, i es determinarà el lloc de treball que s'adjudica i el funcionari que s'hi destina amb la indicació de l'organisme i el nivell en el qual anteriorment va prestar servei o la situació en la qual es trobara, mitjançant una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i al tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat de la Universitat Miguel Hernández.
  
El termini de presa de possessió de la nova destinació obtinguda serà de tres dies si radica a la mateixa localitat o d'un mes si radica en una localitat distinta o comporta el reingrés al servei actiu.
  
El termini de presa de possessió començarà a comptar des de l'endemà del cessament, que haurà d'efectuar-se dins dels tres dies següents al de la publicació de la resolució que resolga el concurs, així com el canvi de situació administrativa que corresponga en cada cas.
  
El còmput dels terminis possessoris es considerarà de servei actiu a tots els efectes i s'iniciarà quan finalitzen els permisos o llicències que hagen sigut concedits als interessats, tret que per causes justificades s'acorde la suspensió del gaudi d'aquests.
  
La destinació adjudicada serà irrenunciable, tret del cas que abans de la finalització del termini de presa de possessió s'haguera obtingut un altre lloc mitjançant convocatòria pública. En aquest supòsit, l'adjudicatari s'obliga a comunicar al Servei de Recursos Humans el lloc que elegisca entre els que se li han adjudicat, dins del termini d ela presa de possessió, i s'entendrà que renuncia ala altres llocs, i es designarà el candidat següent en ordre de puntuació, que haja aconseguit la puntuació mínima exigida en la convocatòria.
  
La interpretació d'aquestes bases i la resolució de les incidències que es plantegen amb ocasió de l'aplicació d'aquestes correspondrà a la Comissió de Valoració.
  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, les persones interessades podran interposar, amb la comunicació preceptiva prèvia a aquest Rectorat, un recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos des de l'endemà de la publicació, d'acord amb el que s'estableix en l'article 110.3 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, sense perjudici d'utilitzar qualsevol altra via que considere oportuna.
  
Elx, 29 de juliol de 1998.- El rector president: Jesús Rodríguez Marín.
  
ANNEX I
  
Característiques i requisits del lloc
  
Denominació: tècnic superior informàtic.
  
Nombre de places: una.
  
Complement de destinació: nivell 24.
  
Complement específic: E039.
  
Destinació: Servei de Tecnologies de la Informació. Serveis Generals. Elx.
  
Requisits: funcionari de carrera del grup A.
  
Sector: administració especial.
  
Funcions del lloc:
  
- Coordinació i gestió de projectes d'aplicacions informàtiques en l'àrea administrativa.
  
- Seguiment de la implantació d'aquests.
  
- Prestació de suport tècnic i funcional als usuaris.
  
- Detecció de necessitats funcionals dins de l'àrea.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3333, del 17-09-1998 (1998/6640)

RESOLUCIÓN de 29 de julio de 1998, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de un puesto de trabajo.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3333

Fecha DOGV
:   17-09-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/6640

CVE


Fecha del documento
:   29-07-1998

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 29 de julio de 1998, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de un puesto de trabajo. [1998/Q6640]
  
Vacante un puesto de trabajo en esta Universidad, cuya provisión se estima ineludible en atención a las necesidades del servicio, dotado presupuestariamente, este Rectorado, en uso de las facultades que tiene conferidas y según lo que disponen los artículos 49 y 50 de la Ley 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria; el artículo 61 del Decreto 137/1997, de 1 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba la normativa singular reguladora de la actividad de la Universidad Miguel Hernández de Elche, y lo previsto en el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, modificado por Ley 8/1995, de 29 de diciembre, los decretos de desarrollo y las normas establecidas en esta convocatoria, así como el Decreto 69/1986, de 2 de junio, por el cual se aprueba el Reglamento de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo de la Generalitat Valenciana, ha resuelto convocar concurso de méritos para la provisión de la vacante indicada en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes bases:
  
I. Aspirantes.
  
Podrán tomar parte en el presente concurso los funcionarios de carrera de la Universidad Miguel Hernández, así como los funcionarios de carrera de organismos autónomos del estado, pertenecientes a los cuerpos o escalas clasificados en el grupo A, de los establecidos en el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, que se encuentren en situación de servicio activo, servicios especiales, servicios en otras administraciones públicas, excedencia forzosa, procedentes de la situación de suspenso que hayan cumplido el período de suspensión, excedencia voluntaria y los que se hallen comprendidos en la situación que se contempla en la disposición transitoria segunda, apartado 2, párrafo 2, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, siempre que reúnan las condiciones generales y requisitos determinados en la convocatoria para el puesto en la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular, sólo podrán participar si llevan dos años en dicha situación.
  
II. Puestos.
  
El puesto de trabajo que puede ser objeto de solicitud es el que aparece relacionado en el anexo I de la presente convocatoria, debiendo reunir los concursantes para acceder a los mismos los requisitos establecidos en el propio anexo I.
  
III. Méritos.
  
La valoración de los méritos para la adjudicación de las plazas se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo.
  
Fase 1.ª. Méritos de carácter general. Máximo 23 puntos.
  
1. Grado personal: máximo 4 puntos.
  
Se valorará el grado personal consolidado en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, conforme a la siguiente escala:
  
Por tener un grado igual o superior al nivel del puesto solicitado: 4 puntos.
  
Por tener un grado inferior al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.
  
2. Antigüedad: máximo 8 puntos.
  
Por cada año completo de servicio en las administraciones públicas 0,50 puntos, hasta un máximo de 5 puntos.
  
A estos efectos también se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el cuerpo o escala legalmente reconocidos. No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
  
Por servicios prestados en la Universidad Miguel Hernández, a razón de 0,33 puntos por mes o fracción que proporcionalmente le corresponda, hasta un máximo de 3 puntos.
  
3. Titulación: máximo 2 puntos.
  
Se valorará con 2 puntos la titulación de doctor.
  
4. Valoración del trabajo desempeñado: máximo 5 puntos.
  
Por desempeño en universidades de la Comunidad Valenciana de un puesto de trabajo de igual o similar característica al del convocado, a razón de 0,25 puntos por mes, hasta un máximo de 3 puntos.
  
Por el desempeño de puestos de trabajo pertenecientes al área a que corresponda el puesto convocado, o de similar contenido técnico o especialización, se adjudicarán hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,50 puntos por año completo o fracción.
  
5. Cursos de formación: máximo 3 puntos.
  
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización o actuación de la administración, siempre que hubieran sido convocados y organizados por el INAP, Instituto Valenciano de Administración Pública, universidades o cualquier otra entidad oficial, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
  
a) Duración superior a 100 horas: 3 puntos.
  
b) Duración entre 50 y 100 horas: 2 puntos.
  
c) Duración inferior a 50 horas: 1 punto.
  
6. Otros méritos: máximo 1 punto.
  
La Comisión de Calificación podrá conceder hasta un máximo de 1 punto por la concurrencia de cualquier otra circunstancia no contemplada en el baremo, siempre que tenga una vinculación significativa con el contenido del puesto, exponga qué méritos valora y la puntuación otorgada.
  
Fase 2.ª. Méritos de carácter específico. Máximo 7 puntos.
  
Entrevista: máximo 2 puntos.
  
Consistirá en un análisis de las tareas del puesto y de los requisitos, condiciones y medios necesarios para su desempeño.
  
Otros méritos: máximo 5 puntos.
  
Se valorará la experiencia en conocimientos en OpenIngres (1 punto), ConvexOS (1 punto), Oracle (1 punto); sistema Hominis de Gestión de recursos humanos (1 punto); y formación técnica en programa Sorolla (1 punto).
  
Se establecen 20 puntos como puntuación mínima para la adjudicación de las plazas convocadas.
  
IV. Datos.
  
Los datos relativos a las circunstancias personales y administrativas de los concursantes, así como los concernientes a los méritos que se aleguen, deberán acreditarse documentalmente en el momento de presentación de las solicitudes y han de ser los que en efecto correspondan a la fecha de terminación de presentación de solicitudes de participación.
  
La indicada fecha servirá de referencia para efectuar los cómputos que hayan de realizarse, pero no justificará, en ningún caso, la adjudicación de las plazas a quien con posterioridad a ella hubiese quedado en situación de suspenso o hubiera dejado de reunir los requisitos exigidos, en cuanto a cuerpo o escala, para acceder al puesto solicitado. En tales supuestos, los concursantes vienen obligados a manifestar por escrito los impedimentos en cuestión.
  
V. Documentación.
  
La justificación de las circunstancias personales y administrativas del concursante, así como su situación y antigüedad, ha de efectuarse mediante certificaciones, que deberán ser expedidas por la unidad a la que corresponda la gestión del personal de la universidad u organismo de la administración del estado en que preste servicios el funcionario o en el que hubiera tenido su último destino.
  
Las titulaciones académicas deberán justificarse mediante títulos originales o certificados expedidos, bien por los centros oficiales donde se hayan superado los correspondientes estudios, bien por los propios órganos gestores de personal aludidos en el anterior apartado.
  
También deberá acreditarse documentalmente, en cuanto resultara factible, los méritos que los interesados aleguen como determinantes de su idoneidad.
  
Quienes participaran en el concurso hallándose en situación de suspensos, deberán aportar certificado oficial en que conste la fecha de cumplimiento de la sanción.
  
VI. Solicitudes.
  
Las solicitudes para tomar parte en este concurso, dirigidas al rector presidente de la Universidad Miguel Hernández de Elche, se ajustarán al modelo que figura como anexo II de esta convocatoria y se presentarán en el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el Registro General de la Universidad (paseo de Melchor Botella, s/n, 03206 Elche), o por cualquiera de los sistemas establecidos por el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Los concursantes deberán unir a la solicitud la documentación que hubieren de acompañar.
  
VII. Calificación.
  
Los méritos serán valorados por una comisión integrada por cinco miembros, que deberán pertenecer a cuerpos o escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.
  
Su funcionamiento se hallará sometido a lo dispuesto en el artículo 22 y siguientes de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y restante normativa de aplicación.
  
Los miembros de la Comisión de Valoración serán nombrados por el rector, mediante resolución que se hará pública en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado.
  
No se calificarán las solicitudes presentadas fuera de plazo, ni las formuladas por quienes no fuesen funcionarios de la Universidad Miguel Hernández o de organismos autónomos del estado o se hallasen sujetos a limitaciones que les impidan tomar parte en el concurso; tampoco se calificarán las solicitudes de quienes no puedan acceder al puesto por no reunir los requisitos. De los concursantes afectados por tales circunstancias se hará relación en acta, señalando las causas por las que no se les califique.
  
De cada una de las reuniones que celebre cada comisión se levantará la correspondiente acta que ha de ser aprobada en la misma sesión.
  
VIII. Adjudicaciones.
  
La comisión correspondiente elevará a la autoridad competente la correspondiente propuesta para la adjudicación de la plaza, de acuerdo con las evaluaciones que consten en acta y en orden de mayor a menor puntuación; todo ello sin perjuicio de lo que se establece en los siguientes apartados.
  
En el caso de que varios aspirantes al mismo puesto de trabajo tengan igual puntuación, se dará preferencia al funcionario que hubiera obtenido más puntuación en los méritos en relación con el puesto de trabajo, sin perjuicio de los derechos de preferencia legalmente establecidos.
  
La comisión podrá declarar vacante el puesto de trabajo en el supuesto de que los aspirantes al mismo no alcanzaran la puntuación mínima exigida o en el caso de que los méritos específicos alegados no determinen su idoneidad para el puesto.
  
La propuesta de adjudicación será expuesta al público durante cinco días hábiles en el tablón de anuncios del edificio del Rectorado de la Universidad Miguel Hernández de Elche, en cuyo plazo podrán los interesados formular reclamaciones.
  
Transcurrido el referido plazo, y resueltas las reclamaciones presentadas, la Comisión de Valoración aprobará la lista definitiva de adjudicación de puestos de trabajo. Contra la misma podrá interponerse recurso ordinario ante el rector, con los requisitos y plazo establecidos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
IX. Resolución.
  
El concurso será resuelto en el plazo de cuatro meses a partir de la fecha en que finalizó el de presentación de solicitudes, determinándose el puesto de trabajo que se adjudica y el funcionario que se destina al mismo con indicación del organismo y nivel en que anteriormente prestara servicio o la situación en que se encontrase, mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado de la Universidad Miguel Hernández.
  
El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días si radica en la misma localidad o de un mes si radica en distinta localidad o comporta el reingreso al servicio activo.
  
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días siguientes al de la publicación de la resolución que resuelva el concurso, así como el cambio de situación administrativa que en cada caso corresponda.
  
El cómputo de los plazos posesorios se considerará de servicio activo a todos los efectos y se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas se acuerde la suspensión del disfrute de los mismos.
  
El destino adjudicado será irrenunciable, excepto en el caso de que antes de la finalización del término de toma de posesión se hubiera obtenido otro puesto mediante convocatoria pública. En este supuesto, el adjudicatario se obliga a comunicar al Servicio de Recursos Humanos el puesto que elija de entre los que se le han adjudicado, dentro del término de la toma de posesión, entendiéndose que renuncia al resto de puestos, designándose al candidato siguiente en orden de puntuación, que haya alcanzado la puntuación mínima exigida en la convocatoria.
  
La interpretación de las presentes bases y la resolución de las incidencias que se planteen con ocasión de la aplicación de las mismas corresponderá a la Comisión de Valoración.
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, los interesados podrán interponer, previa comunicación preceptiva a este Rectorado, recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación, conforme establece el artículo 110.3 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, sin perjuicio de utilizar cualquier otra vía que considere oportuna.
  
Elche, 29 de julio de 1998.- El rector presidente: Jesús Rodríguez Marín.
  
ANEXO I
  
Características y requisitos del puesto
  
Denominación: técnico superior informático.
  
Número de plazas: una.
  
Complemento de destino: nivel 24.
  
Complemento específico: E039.
  
Destino: Servicio de Tecnologías de la Información. Servicios Generales. Elche.
  
Requisitos: funcionario de carrera del grupo A.
  
Sector: administración especial.
  
Funciones del puesto:
  
- Coordinación y gestión de proyectos de aplicaciones informáticas en el área administrativa.
  
- Seguimiento de la implantación de los mismos.
  
- Prestación de apoyo técnico y funcional a los usuarios.
  
- Detección de necesidades funcionales dentro del área.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML