Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7512, del 24-04-2015 (2015/3499)

Convocatòria per a la provisió en propietat de dos places d'inspector del cos de la policia local, grup A, subgrup A2, una per promoció interna i una altra per torn lliure.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7512

Data del DOGV
:   24-04-2015

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2015/3499

CVE


Data del document
:   16-04-2015

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Algemesí

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Algemesí](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Convocatòria per a la provisió en propietat de dos places d'inspector del cos de la policia local, grup A, subgrup A2, una per promoció interna i una altra per torn lliure. [2015/3499]  
La Junta de Govern Local, en sessió ordinària realitzada el 18 de març de 2015, i en sessió del 15 d'abril de 2015, adoptà entre altres, l'acord que literalment diu:  
Aprovació de la convocatòria i bases per a la provisió en propietat de dos places d'inspector del cos de la policia local, una per promoció interna i una altra per torn lliure  
Vista l'oferta pública d'ocupació corresponent a l'exercici de l'any 2015, aprovada per Junta Local de Govern de data 11 de febrer de 2015 i publicada en el Butlletí Oficial de la Província de València número 38, de data 25 de febrer de 2015, per a la provisió en propietat de dos places vacants en la plantilla municipal, les característiques de les quals són:  
  
- Inspector del cos de policia local d'Algemesí, escala tècnica, categoria inspector, de l'escala d'administració especial, subescala servicis especials, classe policia local, grup de titulació A, subgrup A2, llocs número 01INS/ET/A2 (torn lliure) i 02INS/ET/A2 (promoció interna).  
  
Examinades les bases de la convocatòria en relació amb la selecció de personal esmentada i de conformitat amb l'article 21.1.g de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local, la Junta de Govern Local, en ús de les atribucions conferides per Resolució de l'Alcaldia 1215/2011, de 13 de juny, acorda, per unanimitat:  
  
Primer. Aprovar les bases reguladores de les proves selectives per a la provisió en propietat de les places vacants dalt esmentades i que figuren en l'annex.  
  
Segon. Convocar les proves selectives per a la provisió en propietat de les places dalt esmentades.  
  
Tercer. Publicar el text íntegre de les bases reguladores de les proves selectives en el BOPV, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Un extracte de la convocatòria es publicarà en el Boletín Oficial del Estado, i serà la data d'este anunci la que servirà per al còmput del termini de presentació d'instàncies.  
  
Quart. Publicar en el Boletín Oficial del Estado un extracte de la convocatòria, i serà la data d'este anunci la que servirà per al còmput del termini de presentació d'instàncies.  
  
  
  
ANNEX  
Bases generals per a la provisió en propietat de dos places d'inspector del cos de policia local de l'Ajuntament d'Algemesí, una per mitjà del procediment de promoció interna i una altra per torn lliure  
  
1. Objecte de la convocatòria  
És objecte de les presents bases proveir en propietat dos places d'Inspector del cos de policia local d'Algemesí, escala tècnica, categoria inspector, de l'escala d'administració especial, subescala serveis especials, classe policia local, grup de titulació A, subgrup A2, ?llocs número 01INS/ET/A2 (torn lliure) i 02INS/ET/A2 (promocio interna)) de l'actual RPT- vacants en la plantilla de funcionaris d'este ajuntament, pel sistema selectiu de concurs oposició.  
En el no previst en estes bases caldrà ajustar-se al que disposa la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, Llei 7/1985, de 2 d'abril; Reial Decret Legislatiu 781/86, de 18 d'abril, Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana, Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencia, Orde de l'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques de desplegament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencia, per la qual s'aproven les bases i criteris uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana, escala tècnica; Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic; Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques per la qual s'aprova el barem general per a la valoració dels mèrits en els concursos oposició convocats per a la selecció dels membres dels cossos de policia local de la Comunitat Valenciana i la resta de normes d'aplicació.  
  
  
2. Condicions dels aspirants  
Els aspirants hauran de reunir els següents requisits, referits al dia en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds:  
2.1.Torn de promoció interna.  
a) Ser funcionari/ària de carrera de l'Ajuntament d'Algemesí, integrat/da en la subescala de servicis especials, classe policia local i els seus auxiliars, escala bàsica, categoria oficial.  
b) Haver romàs, almenys, dos anys com a funcionari/ària de carrera en la categoria d'oficial de la policia local, en l'Ajuntament d'Algemesí.  
  
c) Estar en possessió d'una titulació d'enginyeria tècnica, diplomatura universitària, arquitectura tècnica, formació professional de tercer grau o equivalent o tindre complides les condicions per a obtindre en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies o haver obtingut la titulació universitària pròpia de seguretat pública i ciències policials, en qualsevol de les universitats de la Comunitat Valenciana, o de qualssevol d'Espanya que oferisquen idèntica formació segons el que preveu la disposició addicional tercera de la Llei 6/1999, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana o haver superat el curs d'habilitació de policies locals en el marc de la disposició transitòria primera de la Llei 6/1999 (Resolució de 30 de juny de 2008, de la Direcció General de Seguretat i Protecció Ciutadana (DOCV 5819, 01.08.2008).  
d) No patir malaltia ni cap defecte físic que impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de l'escala i categoria a què aspira, d'acord amb els quadros i barems mèdics que es determina en l'annex que acompanya a estes bases.  
e) No haver sigut separat/da, per mitjà d'expedient disciplinari, del servici de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se suspés ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes BTP, amb un any d'antiguitat, que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/Kg.  
  
g) Estar en possessió del certificat del grau elemental de coneixements de valencià de la Junta Qualificadora o equivalent. Esta exigència respon al fet de ser Algemesí un municipi valencianoparlant i perquè esta plaça, per les seues funcions, comporta unes relacions amb els usuaris dels serveis on és fonamental el coneixement d'esta llengua, a més, el lloc està catalogat en l'acord del Ple de l'Ajuntament de data 31 de juliol de 2000.  
2.2.Torn lliure:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola.  
b) Estar en possessió d'una titulació D'enginyeria tècnica, diplomatura v universitària, arquitectura tècnica, formació professional de tercer grau o equivalent o tindre complides les condicions per a obtindre en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies o haver obtingut la titulació universitària pròpia de seguretat pública i ciències policials, en qualsevol de les universitats de la Comunitat Valenciana, o en qualssevol d'Espanya que oferisquen idèntica formació, segons el que preveu la disposició addicional tercera de la Llei 6/1999, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana.  
  
c) No patir malaltia ni cap defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions, d'acord amb els quadros i barems d'exclusions mèdiques que es determinen en l'annex que acompanya a estes bases.  
d) Tindre complits 16 anys i no excedir de l'edat màxima de jubilació forçosa, edats ambdues referides al dia que finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
e) No haver sigut separat/da, per mitjà d'expedient disciplinari, del servici de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se suspés ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes BTP, amb un any d'antiguitat, i que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/Kg.  
  
Els requisits per a ser admés a les proves hauran de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.  
g) Estar en possessió del certificat del grau elemental de coneixements de valencià de la Junta Qualificadora o equivalent. Esta exigència respon al fet de ser Algemesí un municipi valencianoparlant i perquè esta plaça, per les seues funcions, comporta unes relacions amb els usuaris dels serveis on és fonamental el coneixement d'esta llengua; a més, el lloc està catalogat en l'acord del Ple de l'Ajuntament de data 31 de juliol de 2000.  
  
3. Presentació d'instàncies documentació annexa  
Les instàncies per a prendre part en la present convocatòria es dirigiran a l'alcalde president d'este ajuntament, podent utilitzar-se la instància model que facilitarà l'oficina d'atenció al ciutadà (DIAL). Les instàncies es presentaran en el registre general o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, durant el termini de 20 dies naturals, a partir del dia següent al de la publicació de l'extracte d'esta convocatòria en el BOE.  
  
En les instàncies per a prendre part en esta convocatòria, els aspirants hauran de manifestar que reuneixen tots i cada un dels requisits exigits en estes bases i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa. Indicaran, a més, si concorren al torn de promoció interna o al torn lliure, podent optar només a un dels torns convocats, sent motiu d'exclusió la presentació de sol·licituds a diversos torns.  
  
A les instàncies s'acompanyarà:  
- Justificant d'haver ingressat els drets d'examen segons L'ordenança fiscal d'aplicació, detallats a continuació, i es faran efectius mitjançant l'oportuna autoliquidació o bé mitjançant gir postal. El pagament de la taxa es justificarà per mitjà de l'oportú justificant d'haver ingressat els drets d'examen que s'acompanyarà a la de sol·licitud. La falta de la justificació de l'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de l'aspirant. Els citats drets d'examen només seran tornats als que no siguen admesos al procediment selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre part en este:  
  
Tarifa per a l'accés al torn lliure i promoció interna: 20,50 euros.  
- Fotocòpia del document nacional d'identitat.  
La documentació que hauran d'aportar els aspirants per a acreditar que compleixen els requisits exigits en la convocatòria i la relativa als mèrits al·legats es farà per mitjà de l'original o la fotocòpia compulsada o confrontada.  
Junt amb el resultat de l'últim exercici de la fase oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, han de passar a la fase de concurs, i els citarà perquè en el termini de 10 dies hàbils presenten la documentació acreditativa dels mèrits i experiència previstos en la convocatòria referits a la data de terminació del termini de presentació d'instàncies. La documentació serà tornada als aspirants que no siguen seleccionats, una vegada ferma la resolució del procés de selecció, per mitjà de diligència de desglossament de la qual quedarà una fotocòpia en l'expedient.  
  
  
4. Admissió d'aspirants  
Per a ser admesos a les proves selectives, bastarà que els aspirants presenten en les seues instàncies que reuneixen totes i cada una de les condicions exigides en estes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, i que hagen abonat els drets d'examen.  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos. La dita resolució es publicarà en el BOP, en el tauler d'anuncis de l'ajuntament i en la seua pàgina web, i es concedirà un termini de 10 dies perquè es puguen formular reclamacions o esmenar els defectes que hagen motivat l'exclusió. No obstant això, els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.  
  
Conclòs el dit termini, sense que es formule cap reclamació, s'entendran definitives les dites llistes, i l'Alcaldia resoldrà les reclamacions presentades.  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes es determinarà el lloc, data i hora de la celebració del primer exercici de la fase d'oposició.  
Amb la resolució aprovatòria de la llista definitiva podran els interessats interposar recurs contenciós administratiu, en els termes de la vigent Llei reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, previ, si és el cas, el recurs potestatiu de reposició previst en l'article 116 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.  
  
5. Tribunal qualificador  
Els òrgans de selecció seran col·legiats i la seua composició haurà d'ajustar-se als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres. El personal d'elecció o de designació política, els funcionaris interins i el personal eventual no podran formar part dels òrgans de selecció. La pertinença als òrgans de selecció serà sempre a títol individual, i no es podrà actuar en representació o per compte de ningú.  
  
Composició: la composició dels tribunals de selecció de personal funcionari serà predominantment tècnica i els seus membres hauran de posseir una titulació igual o superior a la requerida per als llocs de treball que s'han de proveir i pertànyer al mateix grup o grups superiors. Junt amb els membres titulars del tribunal qualificador es designaran els seus suplents.  
El tribunal qualificador estarà compost pels següents membres, tots ells amb veu i vot:  
President o presidenta: una persona funcionària de carrera d'igual o superior categoria a la plaça que es convoca, designada pel president de la corporació.  
Secretari o secretària: el o la de la corporació o un altre funcionari designat per la presidència de la corporació, que actuarà a més com a vocal.  
Vocals:  
- Un vocal designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.  
- Un vocal designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.  
- El cap del cos de la policia d'Algemesí o un altre funcionari designat per la presidència de la corporació.  
- Dos funcionaris de carrera pertanyents a cossos de policia local de la Comunitat Valenciana de categoria igual o superior a la qual es convoca, designats per la presidència de la corporació.  
El tribunal que jutge les proves del torn de promoció interna serà el mateix que intervinga en el torn d'accés lliure.  
Per al millor compliment de la seua missió els tribunals de selecció podran sol·licitar i obtindre l'assessorament d'especialistes en aquelles proves que ho estimen necessari o convenient quan les característiques o la dificultat de les proves així ho requerisquen, i que es limitaran a l'exercici de les seues respectives especialitats i col·laboraran amb els tribunals amb base exclusivament a estes i tindran veu però no vot.  
  
La designació nominativa dels especialistes, que seran nomenats per l'alcalde president, es publicarà igualment junt amb la composició del tribunal de selecció.  
Abstenció i recusació: els tribunals de selecció tindran la consideració d'òrgans col·legiats de l'Administració i com tals estaran sotmesos a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (LRJAP-PAC) i a les causes generals d'abstenció i recusació contingudes en l'esmentada Llei. El personal que assessore estarà així mateix sotmés a les causes de recusació i abstenció establides en el paràgraf anterior.  
Quan concórrega en els membres del tribunal de selecció o assessors alguna de les circumstàncies de l'article 28 de la LRJAP-PAC, s'abstindran d'intervenir-hi i notificaran esta circumstància a l'Alcaldia Presidència; així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 29 de l'esmentada llei.  
Constitució i actuació: els tribunals de selecció no podran constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat almenys dels seus integrants titulars o suplents, indistintament i en tot cas deuran comptar amb la presència del seu president o presidenta i secretari o secretària.  
Així mateix estaran facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen el degut orde en estes en tot el no previst en les bases de la convocatòria i per a l'adequada interpretació de les bases generals i específiques de la convocatòria.  
Les resolucions del tribunal de selecció vinculen l'Administració municipal, que només podrà revisar-les pel procediment establit en els articles 102 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Contra les resolucions i actes dels tribunals de selecció, així com contra els seus actes de tràmit que impedisquen continuar el procediment o produïsquen indefensió podrà interposar-se recurs d'alçada davant de l'autoritat que els va nomenar.  
Actes dels tribunals de selecció: el secretari o la secretària del tribunal de selecció alçarà acta de totes les seues sessions tant de constitució com de celebració d'exercicis, com de la correcció i avaluació d'estos així com de la deliberació dels assumptes de la seua competència, on es faran constar també les qualificacions dels exercicis, les incidències i votacions que es produïsquen.  
  
Les actes hauran de ser aprovades i subscrites per tots els membres del tribunal de selecció, en la següent sessió i en tot cas, en el termini de cinc dies des de la finalització del procediment de selecció. Es facilitarà una còpia d'estes als membres del tribunal.  
Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que mostrarà el procediment selectiu dut a terme.  
Una vegada finalitzat el procediment selectiu es remetrà pel secretari o per la secretària del tribunal a la Secció de Recursos Humans l'expedient degudament ordenat i foliat junt amb tota la documentació de les proves realitzades.  
Indemnitzacions per raó de servici: els membres del tribunal, i també els possibles assessors especialistes, percebran les indemnitzacions que per raons del servici tinguen establides en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servici, i tindrà la categoria segona prevista en l'annex IV del citat reial decret.  
  
  
6. Començament i desenrotllament del procés selectiu  
Les presents bases, una vegada aprovades, es publicaran íntegres en el BOPV i en el DOCV. L'anunci extractat de la convocatòria es publicarà en el BOE; es comunicarà el seu text íntegre a l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències (IVASPE) de la Generalitat Valenciana, en els termes establerts en la legislació de règim local i de coordinació de les policies locals de la Comunitat Valenciana.  
El primer exercici donarà començament en la data que s'anunciarà en el decret pel qual s'aprova la llista definitiva d'aspirants. L'orde d'actuació dels opositors s'iniciarà per l'orde alfabètic de cognoms i nom, aplicant la Resolució de 5 de febrer de 2015 (BOE 36, 11 de febrer), per la qual es fa públic el resultat del sorteig a què es refereix el Reglament general d'ingrés del personal al servici de l'administració de l'Estat, i s'iniciarà per aquells el primer cognom dels quals comence per la lletra J.  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol de les proves obligatòries determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el procés selectiu, per la qual cosa quedarà exclòs d'este.  
El tribunal podrà requerir als aspirants, en qualsevol moment, perquè acrediten la seua identitat, i amb este fi hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.  
Una vegada començades les proves no serà necessària la publicació dels successius anuncis de celebració dels restants exercicis en el BOPV i DOCV, bastant la seua publicació en els taulers d'anuncis de l'ajuntament, amb 12 hores d'antelació mínima del començament d'estes, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores, si es tracta d'un nou exercici.  
  
Finalitzada la fase d'oposició, a la puntuació obtinguda se sumarà, si és el cas, la resultant de la fase de concurs.  
  
7. Procediment de selecció  
7.1 Fase oposició.  
7.1.1. Prova psicotècnica, per al torn de promoció interna i per al torn lliure. Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat i s'ajustarà al contingut de l'annex II d'estes bases. La qualificació d'este exercici serà apte o no apte.  
  
D'acord amb el que estableix l'apartat A.1 de l'annex de l'Orde de l'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Publiques, la superació de les proves psicotècniques en els municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologades per l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències (IVASPE), tindran una validesa de sis mesos des de la seua realització, i eximirà durant este període l'aspirant de tornar a realitzar-les.  
7.1.2. Proves d'aptitud física, per al torn de promoció interna i per al torn lliure.  
Els aspirants hauran d'aportar original del certificat mèdic oficial en què es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques en el moment de la seua celebració i haurà d'estar datat amb una antiguitat inferior a tres mesos a comptar del dia de celebració de les dites proves.  
Consistiran a superar les proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball el contingut i les marques mínimes de les quals s'especifiquen en l'annex IV d'estes bases.  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, havent de superar com a mínim dos de les proves per a ser declarat apte.  
La superació d'esta prova tindrà una validesa de quatre anys des de la seua realització, amb independència de l'edat de l'aspirant, quedant exempts de realitzar-la aquells que, en el dit període, l'hagen superada.  
  
7.1.3. Qüestionari de cultura policial, per als torns de promoció interna i lliure.  
Consistirà a contestar correctament, per escrit, un qüestionari de100 preguntes com mínim, i 125 preguntes com màxim, amb quatre respostes alternatives, només una d'elles certa, sobre els temes que constitueixen el temari que s'inclou en l'annex V d'estes bases, en un temps màxim de dos hores i mínim d'una hora i 30 minuts, que determinarà el tribunal qualificador. S'establiran procediments de penalització de respostes errònies.  
La correcció d'este test es realitzarà tenint en compte la fórmula següent:  
  
A- [E/(n-l)] x 10 %  
N   
  
  
R= Resultat  
A = Encerts  
E Errors  
n= Nombre de respostes alternatives  
N = Nombre de preguntes del qüestionari.  
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts havent d'obtindre's un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
7.1.4. Coneixement del valencià, per als torns de promoció interna i lliure. Consistirà a traduir del valencià al castellà i viceversa un text proposat per el tribunal. La duració d'este exercici serà de 30 minuts. Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts a raó de 2 punts com a màxim cadascuna de les traduccions i serà obligatori i no eliminatori.  
7.1.5. Desenrotllament del temari, per als torns de promoció interna i lliure.  
1r.Tema de composició, per als torns de promoció interna i lliure.  
  
Consistirà en el desenrotllament d'un tema d'actualitat i coneixement general relacionat amb els epígrafs del temari inclòs en l'Annex V d'estes bases, triat per el Tribunal, l'extensió dels quals no podrà ser inferior a tres folis ni excedir cinc, a una sola cara, i en un temps no superior a 1 hora i 30 minuts, a fi de valorar la lògica de l'exposició. El dit exercici, a elecció del Tribunal, podrà ser llegit en sessió pública per l'aspirant.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.  
2n. Desenrotllament del temari, per als torns de promoció interna i lliure.  
Consistirà a desenrotllar per escrit durant un temps màxim de dos hores, dos temes triats per l'aspirant de quatre extrets per sorteig d'entre els que componen el temari que s'inclou en l'annex V d'estes bases. Els dits temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre estos jutge oportunes.  
  
Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat d'expressió i el coneixement sobre els temes exposats.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts. I per a superar l'exercici s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.  
3r. Supòsit policial, per als torns de promoció interna i lliure.  
Consistirà en la realització d'una prova pràctica, amb una duració mínima d'una hora, que fixarà el tribunal abans de la realització de l'exercici, que versarà sobre planificació, redacció, desenrotllament i exposició escrita d'un supòsit policial sobre les activitats, funcions i servicis propis de l'ocupació a què s'opta. Es valorarà el desenrotllament i exposició de totes les actuacions i mesures policials que han d'adoptar-se en matèria de distribució de personal, mitjans materials, seguretat ciutadana i vial, i actuacions complementàries, i altres que siguen necessàries per a la realització del supòsit.  
Es podran acompanyar o fixar sobre plànol que aporte el tribunal totes les dades gràfiques o representatives de les actuacions policials, o de distribució de mitjans, que servisquen per a la seua millor resolució.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts havent d'obtindre's un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
La valoració dels exercicis de desenrotllament del temari s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció, havent de rebutjar-se a estos efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles existisca una diferència de 4 punts o més, servint, si és el cas, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda.  
7.1.6. Reconeixement mèdic. Per als torns de promoció interna i lliure.   
Consistirà a superar un reconeixement mèdic pels aspirants que hagen superat fins a eixe moment totes les proves previstes en este procés, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques contingut en l'annex III d'estes bases, i s'ajustarà al contingut de l'annex II de l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública (DOGV 5148, 2 de desembre de 2005). Ho avaluaran els servicis mèdics que designe la corporació, integrant-se un metge en el tribunal com a assessor especialista.  
7.2. Fase de concurs, per al torn de promoció interna i torn lliure.  
  
Finalitzada la fase d'oposició, es valoraran els mèrits aportats pels aspirants que hagen accedit per mitjà del torn de promoció interna i torn lliure i que l'hagen superada, d'acord amb el barem de mèrits que figura en l'annex Vl corresponent d'estes bases.  
La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició.  
  
8. Relació d'aprovats i resolució d'empats  
Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la relació d'aprovats per orde de puntuació, no podent sobrepassar estos el nombre de places convocades i les que s'agregaren durant el transcurs de l'oposició, sense perjuí del que estableix el Reglament general d'ingrés del personal al servici de l'Administració de l'Estat.  
En cas d'empat en les puntuacions finals, es col·locarà per davant aquell aspirant que haguera obtingut major puntuació en la fase d'oposició; si no fóra possible el desempat caldrà ajustar-se a la puntuació obtinguda successivament en els exercicis esmentats en els epígrafs 7.1.5,1r, 7.1.5.2n 7.1.5.3r. Si persistix l'empat en la fase d'oposició, de conformitat amb l'article 3 de l'Orde de 23 de novembre de 2005, s'adjudicarà la plaça al concursant que haja obtingut major puntuació en l'apartat de formació; si la dita puntuació fóra també igual, caldrà ajustar-se a l'obtinguda en antiguitat i grau; si persistix l'empat, s'acudirà als mèrits específics. Si es manté així i tot l'empat, es procedirà a l'adjudicació per sorteig.  
  
9. Presentació de documents  
Els aspirants proposats pel tribunal hauran de presentar davant de l'ajuntament, en el termini màxim de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en estes bases, i que no hagueren sigut aportats amb anterioritat. Els aspirants que tinguen la condició de funcionari de carrera de l'Ajuntament d'Algemesí quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja consten acreditades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, hauran de presentar original o còpia compulsada del seu nomenament com a funcionari de carrera i títol acadèmic exigit. Si dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presentaren l'anterior documentació, no podran ser nomenats funcionaris, i s'invalidarà l'actuació respecte d'estos, i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a estos, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut, si és el cas. En el cas que els aspirants siguen exclosos per no presentar la documentació requerida, o per falsedat d'esta, el tribunal podrà proposar el nomenament del següent candidat per orde de puntuació en substitució de l'exclòs.  
  
  
10. Curs selectiu  
El tribunal formularà proposta al president de la corporació dels aspirants que, havent superat les proves selectives, i prèvia la presentació de la documentació exigida en estes bases, haja de realitzar el curs de capacitació de contingut teoricopràctic, i de caràcter selectiu, en l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències (IVASPE).  
  
Els aspirants proposats s'incorporaran a l'IVASPE per a realitzar el primer curs que es convoque. La qualificació d'este correspondrà a l'IVASPE.  
Superat el curs teoricopràctic, l'IVASPE formularà proposta de nomenament, si és el cas, a l'Alcaldia, amb indicació de la puntuació o qualificacions obtingudes, a l'efecte del seu nomenament. En el supòsit que els aspirants no superen el curs selectiu, l'IVASPE comunicarà esta circumstància a l'Alcaldia, podent incorporar-se al curs immediatament posterior. Si no superen este curs quedaran decaiguts en el seu dret a participar en el procés selectiu instat, que s'entendrà acabat a l'efecte de poder convocar de nou la plaça o les places no cobertes. Per a la realització del curs teoricopràctic, els aspirants seran nomenats funcionaris en pràctiques i percebran a càrrec de l'ajuntament les retribucions que corresponguen d'acord amb les normes d'aplicació.  
  
  
11. Nomenament  
Finalitzat el curs teoricopràctic, l'IVASPE comunicarà a l'òrgan competent de la corporació local, la relació dels aspirants que l'hagen superat, amb indicació de la qualificació obtinguda a l'efecte del seu nomenament com a funcionaris de carrera.  
  
Igualment comunicarà la relació dels aspirants que no hagen superat el curs teoricopràctic. Els nomenaments hauran d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies, comptats des de la comunicació de l'IVASPE.  
  
Efectuada l'anterior comunicació per l'IVASPE i no formalitzat el nomenament en el termini assenyalat en el paràgraf anterior, l'ajuntament abonarà a l'aspirant la totalitat de les retribucions corresponents al lloc de treball a què aspira.  
Els aspirants que no superen el curs teoricopràctic de selecció i formació podran incorporar-se al curs immediatament posterior. No obstant això, cessaran com a funcionaris en pràctiques, i podran ser nomenats de nou quan s'incorporen al següent curs. Si no superen este segon, quedaran definitivament decaiguts en el seu dret a participar en el procés de selecció instat.  
  
12. Incidències  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases d'esta convocatòria i prendre els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu.  
  
13. Recursos  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'esta i de les actuacions del tribunal, podran ser impugnats pels interessats en els casos i en les formes previstes en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, a partir del moment de la seua publicació i del de la convocatòria.  
  
14. Publicació  
Les presents bases es publicaran íntegrament en el BOPV i un extracte en el DOCV i l'anunci de la convocatòria en extracte en el BOE; es comunicarà el seu text íntegre a l'IVASPE, en els termes establits en la legislació de règim local i de coordinació de la policia local de la Comunitat Valenciana.  
  
  
ANNEX I  
Model de sol·licitud  
  
Inspector de la policia local  
(Nom i cognoms) ..., amb DNI - i domicili a - de la localitat de - i telèfon ...  
EXPOSA:  
Que tenint coneixement de la convocatòria del procediment per a la selecció de dos places d'inspector de la policia local, una per mitjà del sistema de promoció interna i una altra per mitjà de torn lliure, i considerant que reunisc tots i cada un dels requisits que en esta s'exigeixen,  
  
SOL·LICITA:  
Que donant per presentada esta instància i previs els tràmits i comprovacions que estimen oportuns, ser admés/a a l'esmentat procediment per mitjà del sistema de (indiqueu per mitjà d'una aspa el procediment a què sol·licita ser admés)  
 Promoció interna  
 Torn lliure  
Documents adjunts:  
- Justificant d'haver ingressat els drets d'examen.  
- Fotocòpia del DNI.  
D'acord amb el que estableixen els articles 27 i 28 de la Llei 11/2007, de 22 de juny, d'Accés Electrònic dels Ciutadans als Serveis Públics, i els articles 45 i 59 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, consentisc i autoritze l'Ajuntament d'Algemesí per a la utilització del següent correu electrònic com a mitjà preferent per a la pràctica de les notificacions i/o comunicacions que se m'hagen de remetre en relació a:  
  
 Este procediment  
 Este i futurs procediments  
Correu electrònic: ...  
  
Firma:  
  
Algemesí, ... de ... de 20 ...  
  
ALCALDE PRESIDENT DE L'AJUNTAMENT D'ALGEMESÍ  
  
Les dades de caràcter personal contingudes en l'imprès podran ser incloses en un fitxer per al seu tractament per l'Ajuntament d'Algemesí, com a titular responsable d'este, en l'ús de les funcions pròpies que té atribuïdes i en l'àmbit de les seues competències. Així mateix, se li informa de la possibilitat d'exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, tot això de conformitat amb el que disposa l'article 5 de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (BOE 298, 14.12.1999).  
ANNEX II  
Proves psicotècniques  
  
El contingut de les psicotècniques és l'establit en l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública (DOGV 5148, 02.12.2005).  
  
  
  
ANNEX III  
Reconeixement mèdic  
  
El contingut de la prova de reconeixement mèdic és l'establit en l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública (DOGV 5148, 02.12.2005).  
  
  
  
ANNEX IV  
Proves físiques  
  
De caràcter obligatori i eliminatori. Consistiran a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball el contingut i les marques mínimes de les quals seran, almenys, les següents i segons el quadro d'edats:  
  
Barem d'edats masculí:  
  
Quadre d'edats Proves   
  
 1 2 3  
Fins a 30 anys 4Ž20ŽŽ 3,75 m 60ŽŽ  
De 31 a 35 anys 4Ž50ŽŽ 3,50m 1Ž10ŽŽ  
De 36 a 40 anys 5Ž30ŽŽ 3,25m 1Ž25ŽŽ  
De 41 a 45 anys 10Ž 3,00m 1Ž30ŽŽ  
De 46 a 50 anys 11 2,75m 1Ž40ŽŽ  
Més de 50 anys 12Ž Ž2,40m 1,55ŽŽ  
  
  
  
Barem d'edats femení:  
  
Quadre d'edats Proves   
  
 1 2 3  
Fins a 30 anys 4Ž50ŽŽ 3,10 m 1Ž10ŽŽ  
De 31 a 35 anys 5Ž20ŽŽ 2,90m 1Ž20ŽŽ  
De 36 a 40 anys 6Ž00ŽŽ 2,70m 1Ž35ŽŽ  
De 41 a 45 anys 11Ž 2,50m 1Ž45ŽŽ  
De 46 a 50 anys 12Ž 2,30m 1Ž55ŽŽ  
Més de 50 anys 13Ž 2,10m 2Ž10ŽŽ  
  
  
  
Proves:  
1. Carrera de resistència 1.000 metres.  
2. Salt de longitud amb carrera.  
3. Natació 50 metres.  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, havent de superar com a mínim dos de les tres proves per a ser declarat apte.  
La superació d'esta prova tindrà una validesa de quatre anys des de la seua realització fins al dia de finalització del termini de presentació d'instàncies, amb independència de l'edat de l'aspirant, i quedaran exempts de realitzar-la aquells que, en el dit període, l'hagen superada.  
  
La valoració de les proves d'aptitud físiques en les proves de salt es realitzarà mesurant la distància efectiva.  
  
  
  
  
ANNEX V  
Temari  
  
Dret constitucional  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura. Principis fonamentals. Organització política de l'Estat espanyol. Classe i forma d'estat. Reforma de la constitució.  
Tema 2. La monarquia parlamentària. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. La ratificació, Les Corts Generals: les càmeres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. Relacions entre les Corts Generals i el govern.  
Tema 3. El poder executiu. El govern. Composició. Funcions. La potestat reglamentària. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.  
Tema 4. Els drets i deures reconeguts en la Constitució. Procediments de garantia i protecció. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.  
Tema 5. Els drets humans, instruments de reconeixement i protecció dels drets humans. La funció policial en relació amb el respecte i l'assegurament dels drets humans.  
Tema 6. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia. Òrgans i competències.  
Tema 7. Les administracions públiques en la Constitució. L'administració pública estatal i autonòmica. Competències i autonomia. Relacions. El ciutadà i l'Administració.  
Tema 8. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració tributària.  
Tema 9. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les altres institucions que componen la Generalitat Valenciana. Competències. Administració de justícia.  
Tema 10. La Unió Europea. Institucions de la Unió Europea. L'ordenament jurídic de la Unió Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari europeu a Espanya.  
  
Dret administratiu  
Tema 11. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.  
Tema 12. L'acte administratiu. Requisits dels actes administratius. El procediment administratiu. Principis. Drets i deures dels ciutadans. Fases del procediment. Actes presumptes. El concepte d'interessat.  
  
Tema 13. La revisió administrativa dels actes administratius. Procediments i límits de la revisió. Els recursos administratius. La revisió jurisdiccional dels actes administratius. El recurs contenciós administratiu.  
Tema 14. L'administració local. El municipi. Elements. Territori. Població. Competències i autonomia, Béns i servicis municipals.  
  
Tema 15. E,l municipi. Òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde Els regidors.  
Tema 16. Òrgans col·legiats de govern. El Ple de l'ajuntament. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius.Les comissions informatives. Les juntes de districte.  
Tema 17. La funció pública. El personal al servici de l'administració local. Concepte i classes. Organització de la funció pública local. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.  
Tema 18. La responsabilitat del personal al servici de les administracions públiques. Règim disciplinari i procediment sancionador dels funcionaris públics en general.  
Policia administrativa. Bans i ordenances municipals  
Tema 19. La potestat reglamentària dels ajuntaments. Les ordenances municipals. Els bans d'Alcaldia. Concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Procediment sancionador administratiu.  
  
Tema 20. Les competències municipals en matèria de protecció del medi ambient. Protecció civil. Activitats molestes, insalubres, nocives i perilloses. Les llicències d'usos i activitats.  
Tema 21. Normes d'utilització de les vies públiques. revetla, guals, tendals, instal·lació de taules i cadires, i contenidors, grues i material de construcció: òrgan competent per a la seua autorització. Sancions. Venda ambulant. Modalitats de venda ambulant. Requisits.  
Tema 22. Normes reguladores d'autotaxis i autoturismes. Documentació necessària d'estos vehicles, requisits, tarifes, competència. Focs artificials, classes d'artificis pirotècnics. Muntatge d'espectacles. Distància dels focs i protecció personal. Mendicitat. Regulació legal.  
  
Tema 23. L'activitat urbanística. Requisits. Competències municipals en matèria d'escolarització.  
Policia local  
Tema 24. La seguretat ciutadana. Les forces i cossos de seguretat. Autoritats competents. La col·laboració i coordinació entre les forces i cossos de seguretat.  
Tema 25. La policia local. Missions i objectius. Funcions. Policia administrativa i policia judicial.  
Tema 26. El binomi policia local-ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics.  
Tema 27. Ordenament legislatiu de la policia local, estructura orgànica i funcional. Règim estatutari. Drets i deures de les policies locals. Règim disciplinari dels funcionaris de policia local.  
  
Tema 28. La Llei de Coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals, instruments de coordinació. Estructura i organització. Selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana.  
Tema 29. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals. Les diferents activitats de formació: cursos selectius bàsics, de capacitació i integració d'auxiliars de policia local. El registre de policies locals.  
  
Dret penal  
Tema 30. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes. Les circumstàncies que modifiquen la responsabilitat penal.  
Tema 31. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.  
Tema 32. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'acaçament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució.  
Tema 33. L'omissió del deure de socors. Delictes contra la intimitat, el dret a la pròpia imatge i la inviolabilitat del domicili.  
Tema 34. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.  
Tema 35. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destí i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets.  
Tema 36. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.  
  
Tema 37. Delictes sobre l'ordenació del territori, el patrimoni històric, els recursos naturals i el medi ambient, i la protecció de la flora i fauna.  
Tema 38. Delictes contra la salut pública. Delictes contra la seguretat viària, infraccions a les disposicions sobre trànsit i seguretat viària constitutives de delicte.  
Tema 39. Faltes contra les persones. Faltes contra el patrimoni. Faltes contra els interessos generals. Faltes contra l'orde públic.  
  
Dret processal  
Tema 40. El procés penal. Concepte, objecte i característiques. Formes d'iniciació. Denúncia i querella. El dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. El procediment d'habeas corpus.  
Tema 41. La policia judicial. La policia local com a policia judicial. Diligències d'investigació. La identificació. Entrades i escorcolls en llocs tancats. Detenció i detenció il·legal.  
Tema 42. Presó provisional i llibertat provisional. La fiança. Recursos contra les resolucions dels jutges d'instrucció o contra les dels tribunals superiors de justícia. Revisió. L'embargament.  
Tema 43. L'atestat policial. Subjectes de l'atestat. L'instructor. L'objecte de l'atestat. Altres diligències policials.  
Policia de tràfic i circulació  
Tema 44. La Llei de Bases sobre Tràfic, Circulació de Vehicles de Motor i Seguretat ViaI. Text articulat de la Llei sobre Tràfic, Circulació de Vehícles de Motor i Seguretat Viària. Les competències en matèria de trànsit i seguretat vial.  
Tema 45. Usuaris i conductors. Obres i activitats prohibides en matèria de trànsit i seguretat vial. Normes de circulació de vehicles. Altres normes de circulació. Senyalització.  
Tema 46. Autoritzacions administratives per a conduir. Autoritzacions relatives a vehicles. Anul·lació, revocació i intervenció d'autoritzacions.  
Tema 47. Infraccions i sancions. Mesures cautelars. La responsabilitat derivada de les anteriors infraccions. Procediment sancionador. Recursos. Execució de les sancions.  
Tema 48. Matriculació de vehicles. Reforma en els vehicles. Ciclomotors. Vehicles especials. Vehicles històrics. Dispositius de limitació de velocitat. L'inspecció tècnica de vehicles. Responsabilitat civil i l'assegurança obligatòria en els vehicles de motor.  
Tema 49. El transport. Servici públic de viatgers i servici públic de mercaderies o mixtos. El servici privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transport i altres requisits principals. Reglament nacional de servicis urbans i interurbans de transport d'automòbils lleugers. El transport escolar.  
Tema 50. Els accidents de tràfic: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes. Classes i fases.  
Tema 51. Alcoholèmia. Concepte d'alcoholèmia, taxa d'alcoholèmia. Efectes generals de les diferents taxes d'alcoholèmia. Normes per a la realització de la prova d'alcoholèmia. Alcoholímetres: descripció general i forma d'actuar.  
Tema 52. Persones obligades a sotmetre's a la prova de detecció. Infracció a la Llei de Seguretat Viària, que comporta l'obligació de la prova.  
Psicologia  
Tema 53. El comandament. Concepte. Funcions. L'exercici del comandament.  
Tema 54. Estils de comandament. Metodologies de comandament. L'eficàcia del comandament.  
Tema 55. La presa de decisions. Tipologies. El procés de presa de decisions. Factors que influïxen en la presa de decisions. Decisions en grup. Poder i autoritat.  
Tema 56. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Principis de disciplina efectiva. Conflictes.  
  
Tema 57. Relació cap-subordinat. Les necessitats de l'individu. Teories de la motivació centrades en el procés. Les conseqüències i objectius de la motivació.  
Tema 58. Concepte i procés de la comunicació. Elements de la comunicació. La comunicació no verbal. Xarxes de comunicació. Fluxos de comunicació. Problemes i barreres de la comunicació. El rumor.  
  
Tema 59. La comunicació amb superiors. Maneig de situacions difícils. Comunicació amb subordinats.  
Tema 60. Grups socials. Les masses. Minories ètniques i culturals. Models explicatius de la delinqüència.  
  
  
  
ANNEX VI  
  
Barem per a la valoració dels mèrits promoció interna i torn lliure:  
  
1.Titulació acadèmica i cursos de formació i perfeccionament. Fins a un màxim de 16,20 punts.  
1.1.Titulació acadèmica: fins a un màxim de 7,20 punts. Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen iguals o superiors a les que se'ls va exigir per a accedir a l'escala i categoria a què pertanguen. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior:  
Doctor en Dret, Psicologia, Criminologia, Pedagogia, Sociologia i Ciències Polítiques: 4 punts.  
En altres matèries: 3 punts.  
Llicenciat o grau en Dret, Psicologia, Criminologia, Pedagogia, Sociologia: 2,50 punts.  
En una altra matèria o equivalent: 2 punts.  
Diplomat en Educació Social, Gestió i Administració Pública, Treball Social o Criminologia o tindre superat i degudament acreditat el primer cicle en Dret, Psicologia, Pedagogia, Sociologia o Ciències polítiques: 1,50 punts.  
En una altra matèria o equivalent. 1 punt.  
Els màsters impartits per la universitat es valoraran a raó de 0,03 punts per mes complet.  
1.2. Cursos organitzats per l'IVASPE o organismes anàlegs. Fins a un màxim de 6,00 punts. Per la realització de cursos organitzats per la direcció general competent per raó de la matèria policial, a través de l'IVASPE o homologats per este s'ajustarà al següent barem. S'inclouran aquells cursos reconeguts per la direcció general com a homologats a l'efecte de baremació.  
  
  
Nombre d'hores Assistència Aprofitament  
De 20 a 50 0,20 punts 0,40 punts  
De 51 a 100 0,40 punts 0,80 puntos  
De101 a 150 0,60 punts 1,20 punts  
De 151 a 200 0,80 punts 1,60 punts  
De 201 a 250 1,00 punts 2,00 punts  
Més de 250 1,20 punts 2,40 punts  
  
  
  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima avantdita, la puntuació d'estos es determinarà per la suma del còmput d'hores i/o assistència a estos, que haurà de realitzar el tribunal qualificador. En el cas d'haver impartit hores com a professor/a en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament i sense superar per este concepte el màxim de 3 punts.  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASPE, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10.04.1995), així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes, ambdós expressament reconegudes per l'IVASPE, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos d'ascens o capacitació no seran objecte de puntuació, els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es van tindre en compte a l'efecte de titulació acadèmica per a promoció interna.  
1.3. Coneixement del valencià. Fins a un màxim de 3 punts. Acreditat per mitjà de certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.  
- Certificat de grau mitjà: 2,00 punts  
- Certificat de grau superior: 3,00 punts  
2. Antiguitat i grau personal. Fins a un màxim de 12,60 punts.  
2.1. Antiguitat. Fins a un màxim de 10,60 punts.  
- Per cada mes complet de servicis en actiu en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 0,055 punts.  
- Per cada mes complet de servicis en actiu en cada una de les categories inferiors de la policia local: 0,045 punts.  
- Per cada mes complet de servicis en actiu prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,035 punts.  
- Per cada mes complet de servicis en actiu prestat en qualsevol administració pública no valorats en els anteriors paràgrafs: 0,025 punts.  
  
A estos efectes també es computaran els servicis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Servicis Previs en Administració Pública.  
2.1. Grau personal. Fins a un màxim de 2 punts.  
Per la possessió d'un determinat grau personal consolidat:  
a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt.  
b) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.  
Per a la determinació del grau personal caldrà ajustar-se al que disposa la normativa sobre funció pública dictada per la Comunitat Valenciana.  
3. Mèrits específics. Fins a un màxim de 7,20 punts.  
3.1. Idiomes no nacionals: fins a un màxim de 2 punts. Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, per mitjà de certificació expedida per facultat o escola oficial reconeguda: 1 punt per cada cicle acabat.  
La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de distintes facultats o escoles oficials es valorarà a raó de 0,20 punts per curs complet.  
Acreditació de l'Escola Oficial d'Idiomes del coneixement d'idiomes oficials de qualsevol país de la Unió Europea: 0,2 punts per curs o el seu equivalent si tracta de cicles fins a un màxim d'1 punt. A estos efectes es puntuarà el nivell més alt acreditat.  
3.2. Altres mèrits. Fins a un màxim de 3,20 punts. Es valoraran lliurement apreciats pel tribunal qualificador els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de Socorrista Aquàtic, Primers Auxilis, Curs de Submarinisme, Arts Marcials, Defensa Personal, felicitacions no justificades en expedients expressos, així com qualsevol activitat formativa que es presente en el concurs i altres degudament acreditats i no valorats en els anteriors apartats, tots ells fins a un màxim de 0,15 punts per mèrit acreditat.  
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial i reconeguda per l'IVASPE es valorarà fins a un màxim de 0,12 punts.  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial es valoraran fins a un màxim de 0,18 punts, per cada una d'elles.  
3.3. Premis, distincions i condecoracions. Fins a un màxim de 2 punts.  
- Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 0,30 punts.  
- Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt.  
- Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 0,60 punts.  
- Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,60 punts per cada un d'elles.  
- Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,10 punts per cada una d'elles.  
- Per condecoracions concedides, previ expedient respecte d'això, per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 1 punt per cada un d'ells. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,10 punts per a cada un d'ells.  
- Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides, previ expedient respecte d'això, per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,30 punts per cada un d'ells.  
4. Límits de puntuació.  
La puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats d'este barem serà, en conseqüència, de 36 punts.  
5. Legislació aplicable.  
De forma supletòria s'aplicarà el que preveu el Reial Decret 364/1996, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament general d'ingrés del personal al servici de l'Administració General de l'Estat i provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'Administració General de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'Administració local; Decret 117/1991, de 26 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball; i la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de Policies locals de la Comunitat Valenciana.  
  
El que es fa públic per a coneixement general.  
  
Algemesí, 16 d'abril de 2015.- L'alcalde president: Vicent Ramon Garcia Mont.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7512, del 24-04-2015 (2015/3499)

Convocatoria para la provisión en propiedad de dos plazas de inspector del cuerpo de la policía local, grupo A, subgrupo A2, una por promoción interna y otra por turno libre.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7512

Fecha DOGV
:   24-04-2015

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2015/3499

CVE


Fecha del documento
:   16-04-2015

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Algemesí

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Algemesí](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Convocatoria para la provisión en propiedad de dos plazas de inspector del cuerpo de la policía local, grupo A, subgrupo A2, una por promoción interna y otra por turno libre. [2015/3499]  
La Junta de Gobierno Local, en la sesión ordinaria realizada el 18 de marzo de 2015, y en la sesión del 15 de abril de 2015, adoptó entre otros, el acuerdo que literalmente dice:  
Aprobación de la convocatoria y las bases para la provisión en propiedad de dos plazas de inspector del cuerpo de la policía local, una por promoción interna y otra por turno libre.  
Vista la oferta pública de empleo correspondiente al ejercicio del año 2015, aprobada por Junta Local de Gobierno con fecha 11 de febrero de 2015 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 38, con fecha 25 de febrero 2015, para la provisión en propiedad de dos plazas vacantes en la plantilla municipal cuyas características son:  
- Inspector del cuerpo de policía local de Algemesí, escala técnica, categoría inspector, de la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local, grupo de titulación A, subgrupo A2, puestos número 01INS/ET/A2 (turno libre) e 02INS/ET/A2 (promoción interna).  
Examinadas las bases de la convocatoria con relación a la selección de personal referenciada y de conformidad con el artículo 21.1.g de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, la Junta de Gobierno Local, conforme a las atribuciones conferidas por la Resolución de la Alcaldía 1215/2011, de 13 de junio, acuerda, por unanimidad:  
  
Primero. Aprobar las bases reguladoras de las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de las plazas vacantes arriba referenciadas y que figuran en el anexo.  
  
Segundo. Convocar las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de las plazas arriba referenciadas.  
  
Tercero. Publicar el texto íntegro de las bases reguladoras de las pruebas selectivas en el BOPV y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Un extracto de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado y será la fecha de este anuncio la que servirá para el cómputo del plazo de presentación de instancias.  
  
Cuarto. Publicar en el BOE un extracto de la convocatoria y será la fecha de este anuncio la que servirá para el cómputo del plazo de presentación de instancias.  
  
  
  
ANEXO  
Bases generales para la provisión en propiedad de dos plazas de inspector del cuerpo de policía local del Ayuntamiento de Algemesí, una mediante el procedimiento de promoción interna y otra por turno libre  
  
1. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de las presentes bases proveer en propiedad dos plazas de inspector del cuerpo de policía local de Algemesí, escala técnica, categoría inspector, de la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local, grupo de titulación A, subgrupo A2, ?puestos número 01INS/TE/A2 (turno libre) e 02INS/TE/A2 (promoción interna)) del actual RPT- vacantes en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento, por el sistema selectivo de concurso-oposición.  
En lo no previsto en estas bases habrá que ajustarse a lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana, Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, Orden del 1 de junio de 2001, de la Consellería de Justicia y Administraciones Públicas de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por la que se aprueban las bases y los criterios uniformes para la selección, promoción y movilidad de los policías locales de la Comunidad Valenciana, escala técnica; Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico; Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas por la que se aprueba el baremo general para la valoración de los méritos en los concursos-oposición convocados para la selección de los miembros de los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana y el resto de normas de aplicación.  
  
2. Condiciones de los aspirantes  
Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al día en el que finalice el plazo de presentación de solicitudes:  
2.1. Turno de promoción interna  
a) Ser funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Algemesí, integrado/da en la subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, escala básica, categoría oficial.  
b) Haber permanecido, por lo menos, dos años como funcionario/a de carrera en la categoría de oficial de la policía local, en el Ayuntamiento de Algemesí.  
c) Estar en posesión de una titulación de ingeniería técnica, diplomatura universitaria, arquitectura técnica, formación profesional de tercer grado o equivalente, o tener cumplidas las condiciones para obtener en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias, o haber obtenido la titulación universitaria propia de Seguridad Pública y Ciencias Policiales en cualquiera de las universidades de la Comunidad Valenciana, o de cualesquiera de España que ofrezcan idéntica formación según lo previsto en la disposición adicional tercera de la Ley 6/1999, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana o haber superado el curso de habilitación de policías locales en el marco de la disposición transitoria primera de la Ley 6/1999 (Resolución de 30 de junio de 2008, de la Dirección General de Seguridad y Protección Ciudadana (DOCV 5819, 01.08.2008).  
d) No padecer ninguna enfermedad o ningún defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría a la que aspira, según los cuadros y baremos médicos que se determinan en el anexo que acompaña a estas bases.  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni encontrarse suspendido ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
f) Estar en posesión de los permisos que habilitan para la conducción de las clases BTP, con un año de antigüedad, que permitan la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kW o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kW/kg.  
g) Estar en posesión del certificado del grado elemental de conocimientos de valenciano de la Junta Qualificadora o equivalente. Esta exigencia responde al hecho de ser Algemesí un municipio valencianohablante y porque esta plaza, por sus funciones, comporta unas relaciones con los usuarios de los servicios donde es fundamental el conocimiento de esta lengua; además, el puesto está catalogado en el acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de fecha 31 de julio de 2000.  
2.2. Turno libre:  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Estar en posesión de una titulación de ingeniería técnica, diplomatura universitaria, arquitectura técnica, formación profesional de tercer grado o equivalente, o tener cumplidas las condiciones para obtener en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias, o haber obtenido la titulación universitaria propia de Seguridad Pública y Ciencias Policiales en cualquiera de las universidades de la Comunidad Valenciana, o en cualesquiera de España que ofrezcan idéntica formación, según lo previsto en la disposición adicional tercera de la Ley 6/1999, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana.  
c) No padecer ninguna enfermedad o ningún defecto físico que impida el ejercicio de las funciones, de acuerdo con los cuadros y baremos de exclusiones médicas que se determinan en el anexo que acompaña a estas bases.  
d) Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa, edades ambas referidas al día que finalice el plazo de presentación de instancias.  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni encontrarse suspendido ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
f) Estar en posesión de los permisos que habilitan para la conducción de las clases BTP, con un año de antigüedad, y que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kW o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kW/kg.  
Los requisitos para ser admitido a las pruebas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
g) Estar en posesión del certificado del grado elemental de conocimientos de valenciano de la Junta Qualificadora o equivalente. Esta exigencia responde al hecho de ser Algemesí un municipio valencianohablante y porque esta plaza, por sus funciones, comporta unas relaciones con los usuarios de los servicios donde es fundamental el conocimiento de esta lengua; además, el puesto está catalogado en el acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de fecha 31 de julio de 2000.  
  
3. Presentación de instancias documentación anexa  
Las instancias para tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán al alcalde presidente de este ayuntamiento y se podrá utilizar la instancia modelo que facilitará la oficina de atención al ciudadano (DIAL). Las instancias se presentarán en el registro general o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días naturales, a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el BOE.  
En las instancias para tomar parte en esta convocatoria, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas bases y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Indicarán, además, si concurren al turno de promoción interna o al turno libre. Podrán optar solo a uno de los turnos convocados y será motivo de exclusión la presentación de solicitudes a varios turnos.  
Las instancias se acompañarán de:  
- Justificante de haber ingresado los derechos de examen según la ordenanza fiscal de aplicación, detallados a continuación y que se harán efectivos mediante la oportuna autoliquidación o bien mediante giro postal. El pago de la tasa se justificará mediante el oportuno justificante de haber ingresado los derechos de examen que se acompañará a la solicitud. La falta de la justificación del pago de los derechos de examen determinará la exclusión de la persona aspirante. Los citados derechos de examen solo serán devueltos a las personas aspirantes que no sean admitidas en el procedimiento selectivo, por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en este:  
Tarifa para el acceso al turno libre y promoción interna: 20,50 euros.  
- Fotocopia del documento nacional de identidad.  
La documentación que deberán aportar las personas aspirantes para acreditar que cumplen los requisitos exigidos en la convocatoria y la relativa a los méritos alegados, se hará mediante el original o la fotocopia compulsada o confrontada.  
Junto al resultado del último ejercicio de la fase oposición, el tribunal expondrá al público la relación de las personas aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deberán pasar a la fase de concurso y las emplazará para que en el plazo de 10 días hábiles presenten la documentación acreditativa de los méritos y de la experiencia previstos en la convocatoria, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. La documentación será devuelta a las personas aspirantes que no sean seleccionadas, una vez firmada la resolución del proceso de selección, mediante una diligencia de desglose de la que quedará una fotocopia en el expediente.  
  
4. Admisión de aspirantes  
Para ser admitidas en las pruebas selectivas, bastará que las personas aspirantes presenten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, y que hayan abonado los derechos de examen.  
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante una resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista provisional de las personas aspirantes admitidas y excluidas. Dicha resolución se publicará en el BOPV, en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en su página web, y se concederá un plazo de 10 días para que se puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión. No obstante, los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada.  
Concluido dicho plazo sin que se formule ninguna reclamación, dichas listas se entenderán como definitivas y la Alcaldía resolverá las reclamaciones presentadas.  
En la resolución por la que se aprueban las listas se determinará el lugar, la fecha y hora de la celebración del primer ejercicio de la fase de oposición.  
Con la resolución aprobatoria de la lista definitiva podrán las personas interesadas interponer un recurso contencioso-administrativo, en los términos de la vigente Ley reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, previo, en su caso, el recurso potestativo de reposición previsto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
  
5. Tribunal calificador  
Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros. El personal de elección o de designación política, el personal funcionario interino y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección. La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, de modo que no se podrá ostentar en representación o por cuenta de nadie.  
Composición: la composición de los tribunales de selección de personal funcionario será predominantemente técnica y sus miembros deberán poseer una titulación igual o superior a la requerida para los puestos de trabajo que se deben proveer y pertenecer al mismo grupo o grupos superiores. Junto a los miembros titulares del tribunal calificador se designarán sus suplentes.  
El tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:  
Presidente o presidenta: una persona funcionaria de carrera de igual o superior categoría a la plaza que se convoca, designada por quien preside la corporación.  
Secretario o secretaria: el o la de la corporación u otra persona funcionaria designada por la presidencia de la corporación, que actuará además como vocal.  
Vocales:  
- Un vocal designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.  
- Un vocal designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de Administración local.  
- El jefe del cuerpo de la policía de Algemesí u otra persona funcionaria designada por la presidencia de la corporación.  
- Dos personas funcionarias de carrera pertenecientes a cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana de categoría igual o superior a la que se convoca, designadas por la presidencia de la corporación.  
El tribunal que juzgue las pruebas del turno de promoción interna será el mismo que intervenga en el turno de acceso libre.  
Para el mejor cumplimiento de su misión, los tribunales de selección podrán solicitar y obtener el asesoramiento de especialistas en aquellas pruebas que lo estimen necesario o conveniente cuando las características o dificultad de las pruebas así lo requieran, que se limitarán al ejercicio de sus respectivas especialidades y colaborarán con los tribunales con base exclusivamente en estas y que tendrán voz pero no voto.  
La designación nominativa de las personas especialistas, que serán nombradas por el alcalde presidente, se publicará igualmente junto a la composición del tribunal de selección.  
Abstención y recusación: los tribunales de selección tendrán la consideración de órganos colegiados de la Administración y, como tales, estarán sometidos a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (LRJAP-PAC) y a las causas generales de abstención y recusación contenidas en la mencionada ley. El personal que asesore estará asimismo sometido a las causas de recusación y abstención establecidas en el párrafo anterior.  
Cuando concurra en los miembros del tribunal de selección o en las personas asesoras alguna de las circunstancias del artículo 28 de la LRJAP-PAC, se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia; asimismo, las personas aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la mencionada ley.  
Constitución y actuación: los tribunales de selección no podrán constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad por lo menos de sus integrantes titulares o suplentes, indistintamente y en todo caso deberán contar con la presencia de quien lo presida y de su secretario o secretaria.  
Asimismo estarán facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en estas en todo lo no previsto en las bases de la convocatoria y para la adecuada interpretación de las bases generales y específicas de la convocatoria.  
Las resoluciones del tribunal de selección vinculan a la Administración municipal, que solo podrá revisarlas por el procedimiento establecido en los artículos 102 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Contra las resoluciones y actos de los tribunales de selección, así como contra sus actos de trámite que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensión, podrá interponerse un recurso de alzada ante la autoridad que los nombró.  
Actos de los tribunales de selección: la persona que actúe como secretario o secretaria del tribunal de selección levantará acta de todas sus sesiones tanto de su constitución como de la realización de los ejercicios, como de su corrección y evaluación, así como de la deliberación de los asuntos de su competencia, donde se hará constar también las calificaciones de los ejercicios, las incidencias y votaciones que se produzcan.  
Las actas deberán ser aprobadas y suscritas por todos los miembros del tribunal de selección, en la siguiente sesión y en todo caso, en el plazo de cinco días desde la finalización del procedimiento de selección. Se les facilitará una copia de estas a los miembros del tribunal.  
Las actas, numeradas y rubricadas, constituirán el expediente que reflejará el procedimiento selectivo llevado a cabo.  
Una vez finalizado el procedimiento selectivo, la persona que ejerza de secretario o secretaria del tribunal remitirá a la Sección de Recursos Humanos el expediente debidamente ordenado y foliado junto a toda la documentación de las pruebas realizadas.  
Indemnizaciones por razón de servicio: los miembros del tribunal y también las posibles persona especialistas que lo asesoren percibirán las indemnizaciones que por razones del servicio tengan establecidas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio, y tendrán la categoría segunda prevista en el anexo IV del citado real decreto.  
  
6. Comienzo y desarrollo del proceso selectivo  
Las presentes bases, una vez aprobadas, se publicarán íntegras en el BOPV y en el DOCV. El anuncio extractado de la convocatoria se publicará en el BOE; comunicando su texto íntegro al Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias (IVASPE) de la Generalitat Valenciana, en los términos establecidos en la legislación de régimen local y de coordinación de las policías locales de la Comunidad Valenciana.  
El primer ejercicio dará comienzo en la fecha que se anunciará en el decreto por el que se aprueba la lista definitiva de aspirantes. El orden de actuación de las personas opositoras se iniciará por el orden alfabético de apellidos y nombre, aplicando la Resolución de 5 de febrero de 2015 (BOE 36, 11 de febrero), por el que se hace público el resultado del sorteo al que se refiere el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado, y se iniciará por aquellas cuyo primer apellido empiece por la letra J.  
Las personas aspirantes serán convocadas en una única llamada, excepto los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de una persona aspirante en el momento de ser citada a cualquiera de las pruebas obligatorias, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el proceso selectivo, por lo que quedará excluida de este.  
El tribunal podrá requerir a las personas aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad, por lo que deberán ir provistas del documento nacional de identidad.  
Una vez comenzadas las pruebas, no será necesaria la publicación de los sucesivos anuncios de realización de los restantes ejercicios en el BOPV y en el DOCV, y bastará su publicación en los tablón de anuncios del ayuntamiento, con 12 horas de antelación mínima desde su comienzo, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas, si se trata de un nuevo ejercicio.  
Finalizada la fase de oposición, a la puntuación obtenida se le sumará, en su caso, la resultante de la fase de concurso.  
  
7. Procedimiento de selección  
7.1 Fase oposición  
7.1.1. Prueba psicotécnica, para el turno de promoción interna y para el turno libre. Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad y se ajustará al contenido del anexo II de estas bases. La calificación de este ejercicio será apto o no apto.  
De acuerdo con lo que establece el apartado A.1 del anexo de la Orden del 1 de junio de 2001, de la Consellería de Justicia y Administraciones Públicas, la superación de las pruebas psicotécnicas en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologadas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias (IVASPE), tendrán una validez de seis meses desde su realización, y eximirá durante este período a la persona aspirante de volver a realizarlas.  
7.1.2. Pruebas de aptitud física, para el turno de promoción interna y para el turno libre  
Las personas aspirantes deberán aportar el original del certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas en el momento de su realización y deberá estar fechado con una antigüedad inferior a tres meses a contar del día de la realización de dichas pruebas.  
Consistirán en superar las pruebas de aptitud física que ponen de manifiesto la capacidad para el ejercicio del puesto de trabajo cuyo contenido y marcas mínimas se especifican en el anexo IV de estas bases.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto y tendrá que superar como mínimo dos de las pruebas para ser declarada apta.  
La superación de esta prueba tendrá una validez de cuatro años desde su realización, con independencia de la edad de la persona aspirante, y quedarán exentas de realizarla aquellas personas que, en dicho período, la hayan superado.  
7.1.3. Cuestionario de cultura policial, para los turnos de promoción interna y libre  
Consistirá en contestar correctamente, por escrito, un cuestionario de 100 preguntas como mínimo, y 125 preguntas como máximo, con cuatro respuestas alternativas, solo una de ellas cierta, sobre los temas que constituyen el temario que se incluye en el anexo V de estas bases, en un tiempo máximo de dos horas y mínimo de una hora y 30 minutos, que determinará el tribunal calificador. Se establecerán procedimientos de penalización de respuestas erróneas.  
La corrección de este test se realizará teniendo en cuenta la siguiente fórmula:  
  
A- [E/(n-l)] x 10 %  
N   
  
  
R = Resultado  
A = Aciertos  
E = Errores  
n = Número de respuestas alternativas  
N = Número de preguntas del cuestionario  
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos y se tendrán que obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
7.1.4. Conocimiento del valenciano, para los turnos de promoción interna y libre. Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa un texto propuesto por el tribunal. La duración de este ejercicio será de 30 minutos. Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos a razón de 2 puntos como máximo cada una de las traducciones y será obligatorio y no eliminatorio.  
7.1.5. Desarrollo del temario, para los turnos de promoción interna y libre  
1.º. Tema de composición, para los turnos de promoción interna y libre  
Consistirá en el desarrollo de un tema de actualidad y conocimiento general relacionado con los epígrafes del temario incluido en el anexo V de estas bases, elegido por el tribunal, cuya extensión no podrá ser inferior a tres folios ni exceder de cinco, a una sola cara, y en un tiempo no superior a 1 hora y 30 minutos, con el fin de valorar la lógica de la exposición. Dicho ejercicio, a elección del tribunal, podrá ser leído en sesión pública por la persona aspirante.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.  
2.º. Desarrollo del temario, para los turnos de promoción interna y libre  
Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de dos horas, dos temas elegidos por la persona aspirante de cuatro extraídos por sorteo de entre los que componen el temario que se incluye en el anexo V de estas bases. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre estos juzguen oportunas.  
Se valorará la claridad de las ideas, la facilidad de expresión y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos. Y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.  
3.º. Supuesto policial, para los turnos de promoción interna y libre  
Consistirá en la realización de una prueba práctica, con una duración mínima de una hora, que fijará el tribunal antes de la realización del ejercicio, que versará sobre planificación, redacción, desarrollo y exposición escrita de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios de la ocupación a la que se opta. Se valorará el desarrollo y la exposición de cuantas actuaciones y medidas policiales deban adoptarse en materia de distribución de personal, medios materiales, seguridad ciudadana y vial, y actuaciones complementarias, y otras que sean necesarias para la realización del supuesto.  
Se podrán acompañar o fijar sobre un plano, que aporte el tribunal, cuantos datos gráficos o representativos de las actuaciones policiales o de distribución de medios que sirvan para su mejor resolución.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos y, para superarlo se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.  
La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, y se deberán rechazar a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia, la puntuación máxima obtenida.  
7.1.6. Reconocimiento médico. Para los turnos de promoción interna y libre  
Consistirá en superar un reconocimiento médico por las personas aspirantes que hayan superado hasta ese momento todas las pruebas previstas en este proceso, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas contenido en el anexo III de estas bases, y se ajustará al contenido del anexo II de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administración Pública (DOGV 5148, 02.12.2005). Lo evaluarán los servicios médicos que designe la corporación, integrando un médico en el tribunal como asesor especialista.  
7.2. Fase de concurso, para el turno de promoción interna y turno libre  
Finalizada la fase de oposición, se valorarán los méritos aportados por las personas aspirantes que hayan accedido mediante el turno de promoción interna y turno libre y que hayan superado esta de acuerdo con el baremo de méritos que figura en el anexo Vl correspondiente de estas bases.  
La puntuación obtenida en la fase del concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición.  
  
8. Relación de aprobados y resolución de empates  
Acabada la calificación de las personas aspirantes, el tribunal publicará la relación de personas aprobadas por orden de puntuación, que no podrán sobrepasar el número de plazas convocadas y las que se agregaron durante el transcurso de la oposición, sin perjuicio de lo que establece el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado.  
En caso de empate en las puntuaciones finales, se colocará por delante aquella persona aspirante que haya obtenido mayor puntuación en la fase de oposición; si no es posible el desempate, habrá que ajustarse a la puntuación obtenida sucesivamente en los ejercicios relacionados en los epígrafes 7.1.5.1.º, 7.1.5.2.º y 7.1.5.3.º. De persistir el empate en la fase de oposición, de conformidad con el artículo 3 de la Orden de 23 de noviembre de 2005, se adjudicará la plaza a la persona concursante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación. Si dicha puntuación es también igual, habrá que ajustarse a la obtenida en antigüedad y grado. Si persiste el empate, se acudirá a los méritos específicos. De mantenerse aún así el empate, se procederá a la adjudicación por sorteo.  
  
9. Presentación de documentos  
Las personas aspirantes propuestas por el tribunal deberán presentar ante el ayuntamiento, en el plazo máximo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aprobadas, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en estas bases, y que no hubieran sido aportados con anterioridad. La persona aspirante que tenga la condición de funcionaria de carrera del Ayuntamiento de Algemesí quedará exenta de justificar documentalmente las condiciones generales que ya constaban acreditadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberá presentar el original o una copia compulsada de su nombramiento como funcionario o funcionaria de carrera y el título académico exigido. Si dentro del plazo indicado, y excepto en caso de fuerza mayor, no presenta la anterior documentación, no podrá ser nombrado funcionario, y se invalidará la actuación respecto de este, y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal con respecto a este, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudiera haber incurrido, en su caso. En caso de que la persona aspirante sea excluida por no presentar la documentación requerida, o por falsedad de esta, el tribunal podrá proponer el nombramiento de la siguiente persona candidata por orden de puntuación en sustitución de la excluida.  
  
10. Curso selectivo  
El tribunal formulará una propuesta al presidente de la corporación de las personas aspirantes que, habiendo superado las pruebas selectivas, y previa presentación de la documentación exigida en estas bases, deban realizar el curso de capacitación de contenido teórico-práctico, y de carácter selectivo, en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias (IVASPE).  
Las personas aspirantes propuestas se incorporarán al IVASPE para realizar el primer curso que se convoque. Su calificación corresponderá al IVASPE.  
Superado el curso teórico-pràctico, el IVASPE formulará una propuesta de nombramiento, en su caso, a la Alcaldía, con indicación de la puntuación o calificaciones obtenidas, al efecto de su nombramiento. En el supuesto que la persona aspirante no supere el curso selectivo, el IVASPE comunicará esta circunstancia a la Alcaldía, y se podrá incorporar al curso inmediatamente posterior. De no superar este curso, quedará decaída en su derecho a participar en el proceso selectivo instado, que se entenderá acabado al efecto de poder convocar de nuevo la plaza o plazas no cubiertas. Para la realización del curso teórico-pràctico, las personas aspirantes serán nombradas funcionarios o funcionarias en prácticas y percibirán a cargo del Ayuntamiento las retribuciones que correspondan de acuerdo con las normas de aplicación.  
  
11. Nombramiento  
Finalizado el curso teórico-práctico, el IVASPE comunicará al órgano competente de la corporación local, la relación de las personas aspirantes que lo hayan superado, con indicación de la calificación obtenida al efecto de su nombramiento como funcionario o funcionaria de carrera.  
Igualmente, comunicará la relación de las personas aspirantes que no hayan superado el curso teórico-práctico. Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación del IVASPE.  
Efectuada la anterior comunicación por el IVASPE y no habiendo formalizado el nombramiento en el plazo señalado en el párrafo anterior, el ayuntamiento abonará a la persona aspirante la totalidad de las retribuciones correspondientes al puesto de trabajo al que aspira.  
Las personas aspirantes que no superen el curso teórico-práctico de selección y formación podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. No obstante, cesarán como funcionarios o funcionarias en prácticas, y podrán ser nombrados de nuevo cuando se incorporen al siguiente curso. De no superar este segundo, quedarán definitivamente decaídas en su derecho a participar en el proceso de selección instado.  
  
12. Incidencias  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.  
  
13. Recursos  
La convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que deriven de estas y de las actuaciones del tribunal podrán ser impugnados por las personas interesadas en los casos y en las formas previstas en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, a partir del momento de su publicación y del de la convocatoria.  
  
14. Publicación  
Las presentes bases se publicarán íntegramente en el BOPV y un extracto en el DOCV, y el anuncio de la convocatoria en extracto en el BOE, comunicando su texto íntegro al IVASPE, en los términos establecidos en la legislación de régimen local y de coordinación de la policía local de la Comunidad Valenciana.  
  
  
ANEXO I  
Modelo de solicitud  
  
Inspector de la policía local  
(Nombre y apellidos) ..., con DNI - y domicilio en - de la localidad de - y teléfono ...  
EXPONE:  
Que teniendo conocimiento de la convocatoria del procedimiento para la selección de dos plazas de inspector de la policía local, una mediante el sistema de promoción interna y otra mediante turno libre, y considerando que reúno todos y cada uno de los requisitos que en esta se exigen.  
SOLICITA:  
Que, dando por presentada esta instancia y realizados los trámites y comprobaciones previos que estimen oportunos, se le admita en el mencionado procedimiento mediante el sistema de (indicar mediante un aspa el procedimiento al cual solicita ser admitido).  
 Promoción interna  
 Turno libre  
Documentos adjuntos:  
- Justificante de haber ingresado los derechos de examen  
- Fotocopia del DNI  
De acuerdo con lo que establecen los artículos 27 y 28 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos, y los artículos 45 y 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, consiento y autorizo al Ayuntamiento de Algemesí para la utilización del siguiente correo electrónico como medio preferente para la práctica de las notificaciones y/o comunicaciones que se me deban remitir en relación a:  
 Este procedimiento  
 Este y futuros procedimientos  
Correo electrónico ...  
  
Firma:  
  
Algemesí, - de - de 20 ...  
  
ALCALDE PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE ALGEMESÍ  
  
Los datos de carácter personal contenidos en el impreso podrán ser incluidos en un fichero para su tratamiento por el Ayuntamiento de Algemesí, como su titular responsable, en el uso de las funciones propias que tiene atribuidas y en el ámbito de sus competencias. Asimismo, se le informa de la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, todo eso de conformidad con lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (BOE 298, 14.12.1999).  
ANEXO II  
Pruebas psicotécnicas  
  
El contenido de las psicotécnicas es el establecido en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administración Pública (DOGV 5148, 02.12.2005).  
  
  
  
ANEXO III  
Reconocimiento médico  
  
El contenido de la prueba de reconocimiento médico es el establecido en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administración Pública (DOGV 5148, 02.12.2005).  
  
  
  
ANEXO IV  
Pruebas físicas  
  
De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en superar pruebas de aptitud física que ponen de manifiesto la capacidad para el ejercicio del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán, por lo menos, las siguientes y según el cuadro de edades:  
  
Baremo de edades masculino:  
  
Cuadro de edades Pruebas   
  
 1 2 3  
Hasta 30 años 4Ž20ŽŽ 3,75 m 60ŽŽ  
De 31 a 35 años 4Ž50ŽŽ 3,50m 1Ž10ŽŽ  
De 36 a 40 años 5Ž30ŽŽ 3,25m 1Ž25ŽŽ  
De 41 a 45 años 10Ž 3,00m 1Ž30ŽŽ  
De 46 a 50 años 11 2,75m 1Ž40ŽŽ  
Más de 50 años 12Ž Ž2,40m 1,55ŽŽ  
  
  
  
Baremo de edades femenino:  
  
Cuadro de edades Pruebas   
  
 1 2 3  
Hasta 30 años 4Ž50ŽŽ 3,10 m 1Ž10ŽŽ  
De 31 a 35 años 5Ž20ŽŽ 2,90m 1Ž20ŽŽ  
De 36 a 40 años 6Ž00ŽŽ 2,70m 1Ž35ŽŽ  
De 41 a 45 años 11Ž 2,50m 1Ž45ŽŽ  
De 46 a 50 años 12Ž 2,30m 1Ž55ŽŽ  
Más de 50 años 13Ž 2,10m 2Ž10ŽŽ  
  
  
  
Pruebas:  
1. Carrera de resistencia 1.000 metros  
2. Salto de longitud con carrera  
3. Natación 50 metros  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo dos de las tres pruebas para ser declarado apto.  
La superación de esta prueba tendrá una validez de cuatro años desde su realización hasta el día de finalización del plazo de presentación de instancias, con independencia de la edad de la persona aspirante, y quedarán exentas de realizarla aquellas personas que, en dicho período, la hayan superado.  
La valoración de las pruebas de aptitud física en las pruebas de salto se realizará midiendo la distancia efectiva.  
  
  
  
  
ANEXO V  
Temario  
  
Derecho constitucional  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura. Principios fundamentales. Organización política del Estado español. Clase y forma de estado. Reforma de la constitución.  
Tema 2. La monarquía parlamentaria. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. La ratificación, las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. Relaciones entre las Cortes Generales y el gobierno.  
Tema 3. El poder ejecutivo. El gobierno. Composición. Funciones. La potestad reglamentaria. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.  
Tema 4. Los derechos y deberes reconocidos en la Constitución. Procedimientos de garantía y protección. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.  
Tema 5. Los derechos humanos, instrumentos de reconocimiento y protección de los derechos humanos. La función policial en relación con el respeto y afirmación de los derechos humanos.  
Tema 6. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía. Órganos y competencias.  
Tema 7. Las administraciones públicas en la constitución. La Administración pública estatal y autonómica. Competencias y autonomía. Relaciones. El ciudadano y la Administración.  
Tema 8. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración tributaria.  
Tema 9. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las otras instituciones que componen la Generalitat Valenciana. Competencias. Administración de justicia.  
Tema 10. La Unión Europea. Instituciones de la Unión Europea. El ordenamiento jurídico de la Unión Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario europeo en España.  
  
Derecho administrativo  
Tema 11. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.  
Tema 12. El acto administrativo. Requisitos de los actos administrativos. El procedimiento administrativo. Principios. Derechos y deberes de los ciudadanos. Fases del procedimiento. Actos presuntos. El concepto de interesado.  
Tema 13. La revisión administrativa de los actos administrativos. Procedimientos y límites de la revisión. Los recursos administrativos. La revisión jurisdiccional de los actos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.  
Tema 14. La Administración local. El municipio. Elementos. Territorio. Población. Competencias y autonomía, Bienes y servicios municipales.  
Tema 15. El municipio. Órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 16. Órganos colegiados de gobierno. El Pleno del ayuntamiento. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos. Las comisiones informativas. Las juntas de distrito.  
Tema 17. La función pública. El personal al servicio de la Administración local. Concepto y clases. Organización de la función pública local. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.  
Tema 18. La responsabilidad del personal al servicio de las administraciones públicas. Régimen disciplinario y procedimiento sancionador de los funcionarios públicos en general.  
Policía administrativa. Bandos y ordenanzas municipales  
Tema 19. La potestad reglamentaria de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales. Los bandos de Alcaldía. Concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Procedimiento sancionador administrativo.  
Tema 20. Las competencias municipales en materia de protección del medio ambiente. Protección civil. Actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas. Las licencias de usos y actividades.  
Tema 21. Normas de utilización de las vías públicas, verbenas, vados, toldos, instalación de tablas y sillas, y contenedores, grúas y material de construcción: órgano competente para su autorización. Sanciones. Venta ambulante. Modalidades de venta ambulante. Requisitos.  
Tema 22. Normas reguladoras de autotaxis y autoturismos. Documentación necesaria de estos vehículos, requisitos, tarifas, competencia. Fuegos artificiales, clases de artificios pirotécnicos. Montaje de espectáculos. Distancia de los fuegos y protección personal. Mendicidad. Regulación legal.  
Tema 23. La actividad urbanística. Requisitos. Competencias municipales en materia de escolarización.  
Policía local  
Tema 24. La seguridad ciudadana. Las fuerzas y cuerpos de seguridad. Autoridades competentes. La colaboración y coordinación entre las fuerzas y cuerpos de seguridad.  
Tema 25. La policía local. Misiones y objetivos. Funciones. Policía administrativa y policía judicial.  
Tema 26. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Apoyos éticos.  
Tema 27. Ordenamiento legislativo de la policía local, estructura orgánica y funcional. Régimen estatutario. Derechos y deberes de las policías locales. Régimen disciplinario de los funcionarios de policía local.  
Tema 28. La Ley de Coordinación de Policía Local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales, instrumentos de coordinación. Estructura y organización. Selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunidad Valenciana.  
Tema 29. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales. Las diferentes actividades de formación: cursos selectivos básicos, de capacitación e integración de auxiliares de policía local. El registro de policías locales.  
  
Derecho penal  
Tema 30. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas. Las circunstancias que modifiquen la responsabilidad penal.  
Tema 31. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.  
Tema 32. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución.  
Tema 33. La omisión del deber de socorro. Delitos contra la intimidad, el derecho a la propia imagen y la inviolabilidad del domicilio.  
Tema 34. Delitos contra el patrimonio y la orden socioeconómica: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.  
Tema 35. Delitos contra la Administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos.  
Tema 36. Soborno, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.  
Tema 37. Delitos sobre la ordenación del territorio, el patrimonio histórico, los recursos naturales y el medio ambiente, y la protección de la flora y fauna.  
Tema 38. Delitos contra la salud pública. Delitos contra la seguridad vial, infracciones a las disposiciones sobre tráfico y seguridad vial constitutivas de delito.  
Tema 39. Faltas contra las personas. Faltas contra el patrimonio. Faltas contra los intereses generales. Faltas contra el orden público.  
  
Derecho procesal  
Tema 40. El proceso penal. Concepto, objeto y características. Formas de iniciación. Denuncia y querella. El derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. El procedimiento de hábeas corpus.  
Tema 41. La policía judicial. La policía local como policía judicial. Diligencias de investigación. La identificación. Entradas y registros en lugares cerrados. Detención y detención ilegal.  
Tema 42. Prisión provisional y libertad provisional. La fianza. Recursos contra las resoluciones de los jueces de instrucción o contra las de los tribunales superiores de justicia. Revisión. El embargo.  
Tema 43. El atestado policial. Sujetos del atestado. El instructor. El objeto del atestado. Otras diligencias policiales.  
Policía de tráfico y circulación  
Tema 44. La Ley de Bases sobre Tráfico, Circulación de Vehículos de Motor y Seguridad ViaI. Texto articulado de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos de Motor y Seguridad Vial. Las competencias en materia de tráfico y seguridad vial.  
Tema 45. Usuarios y conductores. Obras y actividades prohibidas en materia de tráfico y seguridad vial. Normas de circulación de vehículos. Otras normas de circulación. Señalización.  
Tema 46. Autorizaciones administrativas para conducir. Autorizaciones relativas a vehículos. Anulación, revocación e intervención de autorizaciones.  
Tema 47. Infracciones y sanciones. Medidas cautelares. La responsabilidad derivada de las anteriores infracciones. Procedimiento sancionador. Recursos. Ejecución de las sanciones.  
Tema 48. Matriculación de vehículos. Reforma en los vehículos. Ciclomotores. Vehículos especiales. Vehículos históricos. Dispositivos de limitación de velocidad. La inspección técnica de vehículos. Responsabilidad civil y el seguro obligatorio en los vehículos de motor.  
Tema 49. El transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixtos. El servicio privado. Mercancías peligrosas. Condiciones técnicas de transporte y otros requisitos principales. Reglamento nacional de servicios urbanos e interurbanos de transporte de automóviles ligeros. El transporte escolar.  
Tema 50. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.  
Tema 51. Alcoholemia. Concepto de alcoholemia, tasa de alcoholemia. Efectos generales de las diferentes tasas de alcoholemia. Normas para la realización de la prueba de alcoholemia. Alcoholímetros: descripción general y forma de actuar.  
Tema 52. Personas obligadas a someterse a la prueba de detección. Infracción a la Ley de Seguridad Vial, que comporte la obligación de la prueba.  
Psicología  
Tema 53. El mando. Concepto. Funciones. El ejercicio del mando.  
  
Tema 54. Estilos de mando. Metodologías de mando. La eficacia del mando.  
Tema 55. La toma de decisiones. Tipologías. El proceso de toma de decisiones. Factores que influyen en la toma de decisiones. Decisiones en grupo. Poder y autoridad.  
Tema 56. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Principios de disciplina efectiva. Conflictos.  
Tema 57. Relación mando-subordinado. Las necesidades del individuo. Teorías de la motivación centradas en el proceso. Las consecuencias y objetivos de la motivación.  
Tema 58. Concepto y proceso de la comunicación. Elementos de la comunicación. La comunicación no verbal. Redes de comunicación. Flujos de comunicación. Problemas y barreras de la comunicación. El rumor.  
Tema 59. La comunicación con superiores. Manejo de situaciones difíciles. Comunicación con subordinados.  
Tema 60. Grupos sociales. Las masas. Minorías étnicas y culturales. Modelos explicativos de la delincuencia.  
  
  
  
ANEXO VI  
  
Baremo para la valoración de los méritos en la promoción interna y el turno libre:  
1. Titulación académica y cursos de formación y perfeccionamiento. Hasta un máximo de 16,20 puntos.  
1.1. Titulación académica: hasta un máximo de 7,20 puntos. Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean iguales o superiores a las que se les exigió para acceder a la escala y categoría a la que pertenecen. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figuraran como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior:  
Doctor en Derecho, Psicología, Criminología, Pedagogía, Sociología y Ciencias Políticas: 4 puntos.  
En otras materias: 3 puntos.  
Licenciado o grado en Derecho, Psicología, Criminología, Pedagogía, Sociología: 2,50 puntos.  
En otra materia o equivalente: 2 puntos.  
Diplomado en Educación Social, Gestión y Administración Pública, Trabajo Social o Criminología, o tener superado y debidamente acreditado el primer ciclo en Derecho, Psicología, Pedagogía, Sociología o Ciencias políticas: 1,50 puntos.  
En otra materia o equivalente: 1 punto.  
Los másteres impartidos por la universidad se valorarán en cuanto a 0,03 puntos por mes completo.  
1.2. Cursos organizados por el IVASPE u organismos análogos. Hasta un máximo de 6,00 puntos. Por la realización de cursos organizados por la dirección general competente por razón de la materia policial, a través del IVASPE u homologados por el mismo, se ajustará al siguiente baremo. Se incluirán aquellos cursos reconocidos por la dirección general como homologados al efecto de baremación.  
  
  
Número de horas Asistencia Aprovechamiento  
De 20 a 50 0,20 puntos 0,40 puntos  
De 51 a 100 0,40 puntos 0,80 puntospts  
De101 a 150 0,60 puntos 1,20 puntospts  
De 151 a 200 0,80 puntos 1,60 puntospts  
De 201 a 250 1,00 puntos 2,00 puntos  
Más de 250 1,20 puntos 2,40 puntospts  
  
  
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha, su puntuación resultará de la suma del cómputo de horas y/o asistencia a estos, que deberá realizar el tribunal calificador. En el caso de haber impartido horas como profesor/a en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento y sin superar por este concepto el máximo de 3 puntos.  
Los cursos organizados e impartidos por el IVASPE, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASPE (10.04.1995), así como los realizados por el Ministerio del Interior u otros ministerios o consejerías relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas ambos expresamente reconocidos por el IVASPE, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de ascenso o capacitación no serán objeto de puntuación; los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación, como cursos con diploma de asistencia no serán puntuables si ya se tuvieran en cuenta al efecto de titulación académica para promoción interna.  
1.3. Conocimiento del valenciano. Hasta un máximo de 3 puntos. Acreditado mediante el certificado oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
- Certificado de grado medio: 2,00 puntos  
- Certificado de grado superior: 3,00 puntos  
2. Antigüedad y grado personal. Hasta un máximo de 12,60 puntos  
2.1. Antigüedad. Hasta un máximo de 10,60 puntos  
- Por cada mes completo de servicios en activo en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 0,055 puntos.  
- Por cada mes completo de servicios en activo en cada una de las categorías inferiores de La policía local: 0,045 puntos.  
- Por cada mes completo de servicios en activo prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad: 0,035 puntos.  
- Por cada mes completo de servicios en activo prestado en cualquier administración pública no valorados en los anteriores párrafos: 0,025 puntos.  
A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en Administración Pública.  
2.1. Grado personal. Hasta un máximo de 2 puntos  
Por la posesión de un determinado grado personal consolidado:  
a) Grado consolidado inferior al del lugar solicitado: 1 punto.  
b) Grado consolidado igual o superior al del lugar solicitado: 2 puntos.  
Para la determinación del grado personal habrá que ajustarse a lo dispuesto la normativa sobre función pública dictada por la Comunidad Valenciana.  
3. Méritos específicos. Hasta un máximo de 7,20 puntos  
3.1. Idiomas no nacionales: hasta un máximo de 2 puntos. Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por una facultad o escuela oficial reconocida: 1 punto por cada ciclo acabado.  
La superación de los distintos cursos completos que conforman los estudios oficiales de distintas facultades o escuelas oficiales se valorará a razón de 0,20 puntos por curso completo.  
Acreditación de la Escuela Oficial de Idiomas del conocimiento de idiomas oficiales de cualquier país de la Unión Europea: 0,2 puntos por curso o su equivalente si se trata de ciclos hasta un máximo de 1 punto. A estos efectos se puntuará el nivel más alto acreditado.  
3.2. Otros méritos. Hasta un máximo de 3,20 puntos. Se valorarán libremente apreciados por el tribunal calificador los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de Socorrista Acuático, Primeros Auxilios, Curso de Submarinismo, Artes Marciales, Defensa Personal, felicitaciones no justificadas en expedientes expresos, así como cualquier actividad formativa que se presente en el concurso y otras debidamente acreditadas y no valoradas en los anteriores apartados, todas ellas, hasta un máximo de 0,15 puntos por mérito acreditado.  
La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial y reconocida por el IVASPE se valorará hasta un máximo de 0,12 puntos.  
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial se valorarán hasta un máximo de 0,18 puntos, por cada una de ellas.  
3.3. Premios, distinciones y condecoraciones. Hasta un máximo de 2 puntos  
- Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 0,30 puntos.  
- Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punto.  
- Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 0,60 puntos.  
- Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la consellería competente en materia de policía local, 0,60 puntos por cada una de ellas.  
- Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la consellería competente en materia de policía local, 0,10 puntos por cada una de ellas.  
- Por condecoraciones concedidas, previo expediente al respecto, por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 1 punto por cada una de ellas. Si la condecoración es concedida a título colectivo, la puntuación será de 0,10 puntos para cada una de ellas.  
- Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas, previo expediente al respecto, por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,30 puntos por cada una de ellas.  
4. Límites de puntuación  
La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados de este baremo será, en consecuencia, de 36 puntos.  
5. Legislación aplicable  
De forma supletoria se aplicará lo que prevé el Real Decreto 364/1996, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la administración general del estado y provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, de aplicación supletoria en la Administración local; Decreto 117/1991, de 26 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo; y la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana.  
Lo que se hace público para conocimiento general.  
  
Algemesí, 16 de abril de 2015.- El alcalde presidente: Vicent Ramon Garcia Mont.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML