Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6262, del 07-05-2010 (2010/5112)

RESOLUCIÓ de 3 de maig de 2010, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoquen a concurs places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral per al curs 2009/2010.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6262

Data del DOGV
:   07-05-2010

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2010/5112

CVE


Data del document
:   03-05-2010

Organisme emissor
:   Universitat d'Alacant

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 3 de maig de 2010, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoquen a concurs places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral per al curs 2009/2010. [2010/5112]
En compliment del que disposa el Decret 174/2002, de 15 d'octubre (publicat en el DOGV de 22), del Govern Valencià, sobre Règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari, aquest Rectorat ha resolt convocar a concurs les places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral que es detallen en l'annex I d'aquesta resolució, d'acord amb les bases següents:
1. Normes Generals
Els esmentats concursos es regiran pel que disposa el capítol I del títol IX de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats (BOE de 24), modificada per la Llei Orgànica 4/2007, de 12 d'abril (BOE de 13), pel Decret 174/2002, de 15 d'octubre (publicat en el DOCV de 22), del Govern Valencià, sobre Règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari, pels acords del Consell de Govern qe hi són aplicables, i la resta de normativa d'aplicació general.
2. Requisits
2.1. El compliment dels requisits per a concursar a cada una de les figures del personal docent i investigador contractat laboral, assenyalats en els apartats 2.2 i 2.3 següents, haurà d'estar referit sempre a la data d'expiració del termini fixat per a sol·licitar la participació en el concurs i mantenir-se fins a la data de formalització del contracte.
2.2. Requisits de caràcter general
a) Tenir complits els 16 anys i no superar de l'edat màxima de jubilació forçosa.
b) Posseir la capacitat funcional per a l'exercici de les tasques.
c) No haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servici de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.
Així mateix, l'exercici de les places convocades quedarà sotmés a la Llei 53/1984, de 26 de desembre, i a les normes de desenvolupament, en matèria d'incompatibilitats.
d) Els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola hauran de tenir un coneixement adequat de qualsevol de les llengües de la Comunitat Valenciana per a exercir les seues funcions.
2.3. Requisits de caràcter específic de cada figura
2.3.1. Dels requisits indicats a continuació, quan es tracte d'estar en possessió d'un títol acadèmic i l'aspirant haja realitzat els estudis corresponents fora de l'Estat espanyol, aquests hauran d'estar homologats, i en cas de candidats amb títols de la Unió Europea hauran de presentar bé l'homologació o bé la credencial de reconeixement a efectes professionals.
a) Per a places d'ajudant: haver sigut admès o estar en condicions de ser admès en els estudis de doctorat.
b) Per a places de professor ajudant doctor: estar en possessió del títol de doctor y disposar de l'avaluació positiva de la seua activitat feta per l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.
c) Per a places de professor associat: ser especialista de competència reconeguda i acreditar estar exercint, fora de l'àmbit acadèmic universitari, una activitat remunerada laboral, professional o en l'administració pública, per a la qual capacite el títol acadèmic que tinga l'interessat, durant un període mínim de tres anys dins dels cinc anteriors.
2.3.2. Els aspirants que sol·liciten plaça en què s'establisca un perfil lingüístic, serà necessari el coneixement adequat de la llengua i, en concret, quan es tracte de l'ensenyament en valencià, serà necessari tenir-ne un de nivell mitjà.
3. Sol·licituds
Les persones que vulguen prendre part en els concursos presentaran, per cada plaça sol·licitada, la corresponent instància segellada, en el termini de 10 dies hàbils comptadors des de l'endemà de publicar-se aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, a l'oficina principal del Registre General de la Universitat o a les oficines auxiliars, situades a les secretaries de centre i en la seu d'Alacant, o bé, per qualsevol de les formes que preveu l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999. Les sol·licituds que es presenten a través de les oficines de correus hauran d'enviarse en sobre obert perquè l'empleat de correus puga estampar en cadascuna el segell de dates abans del seu certificat i adreçar-se al campus de Sant Vicent del Raspeig, Apt. 99, E-03080 Alacant. Esta instància, que s'ajustarà al model de l'annex II d'esta convocatòria, anirà acompanyada de la documentació que es detalla a continuació:
3.1. Per cada plaça sol·licitada:
D'acord amb l'article 130 del Decret Legislatiu 1/2005, de 25 de febrer, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de Taxes de la Generalitat (DOCV de 22 de març), resguard que justifique el pagament de 24,82 euros, en concepte d'admissió a proves que s'ingressaran, en efectiu o per mitjà de transferència bancària, en la Caja de Ahorros del Mediteráneo (CAM-2090), en el compte número 0054000371, de l'oficina 3191, DC 11, juntament amb el nom i cognoms, caldrà indicar-hi el número de DNI, el número de comissió de selecció i el número de la plaça.
Estaran exempts del pagament de la taxa:
a) Els aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%. Hauran de presentar un certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitació igual o superior al 33%.
b) Els membres de famílies nombroses de categoria especial. Els membres de famílies nombroses de categoria general gaudiran d'una bonificació del 50%. En tots dos casos hauran de presentar la fotocòpia del títol oficial de família nombrosa.
c) Les persones que figuren com a demandants d'ocupació amb una antiguitat de, com a mínim, un mes anterior a la data de la convocatòria. Per a beneficiar-se de l'exempció seran requisits que no hagen rebutjat, en el termini de que es tracte, cap oferta d'ocupació adequada ni s'hagen negat a participar, excepte per causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals i que, així mateix, no tinguen rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional. L'acreditació relativa a la condició de demandant d'ocupació, amb els requisits previstos en la llei, se sol·licitarà en la corresponent oficina de l'Institut Nacional d'Ocupació. Quant a l'acreditació de les rendes es farà per mitjà d'una declaració escrita del sol·licitant. Els dos documents hauran d'adjuntar-se a la sol·licitud.
3.2. Traducció de documents
Aquells documents acreditatius dels indicats en la base 3.3 següent que es presenten en un idioma diferent dels oficials a la Comunitat Valenciana, hauran d'anar acompanyats de traducció per intèrpret jurat.
3.3. Per cada comissió de selecció
3.3.1. Per a totes les categories:
a) Un curriculum vitae firmat, segons model de l'annex III.
b) Fotocòpia del DNI o en cas d'estrangers, del document que acredite la seua identitat i data de naixement.
c) Fotocòpia dels certificats acadèmics, en la que consten les qualificacions obtingudes en les titulacions oficials que tinga (si no es presenta no podrà ser valorat en l'apartat corresponent del barem).
d) Per a l'acreditació del requisit recollit en la base 2.2.d, haurà d'aportar fotocòpia del document que acredite un coneixement adequat de qualsevol de les llengües oficials de la Comunitat Valenciana per al exercici de les seues funcions. La no presentació no serà causa d'exclusió però, en defecte d'això la comissió de selecció podrà realitzar una prova d'acord amb el que establix la base 8.1 d'aquesta convocatòria.
e) En relació amb la base 2.3.2, qui sol·liciten plaça en què en el detall de la seua activitat es reculla un perfil lingüístic, hauran d'aportar fotocòpia del document que acredite el nivell de coneixement de la llengua corresponent. Cas de tractar-se d'una plaça en què s'establisca l'ensenyament en valencià, s'aportara fotocòpia del certificat de Capacitació Docent en Valencià de la Conselleria d'Educació; certificat de nivell mitjà dels cursos de valencià de la Universitat d'Alacant, o document equivalent expedit per qualsevol altra de les universitats de l'àmbit lingüístic català, certificat de grau mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o document equivalent expedit per la Generalitat de Catalunya o pel Govern de les Illes Balears.
3.3.2. Per a les figures a continuació indicades, a més:
a) Places d'ajudant:
a.1. Fotocòpia del títol que li permet accedir als estudis de doctorat, o fotocòpia del document que acredite estar admès en els mateixos o fotocòpia de l'autorització rectoral per a cursar-los.
a.2. Cas d'haver prestat serveis en alguna Universitat pública, fotocòpia del full de serveis prestats.
b) Places de professor ajudant doctor:
b.1. Fotocòpia del títol de doctor.
b.2. Fotocòpia de l'avaluació positiva de la seua activitat per part de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.
b.3. En el cas d'haver prestat serveis en alguna universitat pública, fotocòpia del full de serveis prestats.
c) Places de professor associat:
c.1. Fotocòpia del títol acadèmic.
c.2. Fotocòpia, com a mínim, d'un dels documents següents admissible en dret i datat en el termini de presentació d'instàncies d'aquesta convocatòria, que prove fefaentment el compliment del requisit establit en la base 2.3.c:
c.2.1. Informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social o document que incloga els mateixos extrems continguts en aquest informe de vida laboral, expedit per la mutualitat de previsió social del col·legi professional corresponent, d'acord amb la disposició addicional quinzena de la Llei 30/1995, de 8 de novembre, d'ordenació i supervisió de les assegurances privats.
c.2.2. Certificat del responsable de la gestió de personal de l'empresa que prove que s'ha exercit l'activitat laboral amb caràcter retribuït.
Cas de ser empleats públics (funcionaris o contractats), certificat de serveis prestats, emès per l'òrgan de personal competent.
4. Protecció de dades personals
Les dades de caràcter personal aportades pels aspirants quedaran incloses al fitxer automatitzat de personal d'aquesta Universitat, que es compromet a no fer-ne un ús diferent d'aquell per al qual han sigut sol·licitades, segons la resolució de la Universitat d'Alacant, de 17 de desembre de 2002, per la qual es regula els fitxers automatitzats de dades de caràcter personal (DOGV de 15 de gener de 2003).
La Universitat d'Alacant informa així mateix, sobre la possibilitat d'exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i, si escau, d'oposició, que preveu l'article 5 de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades; que han de ser exercits, per escrit, davant del gerent d'aquesta Universitat.
5. Informació i notificacions del procediment
5.1. D'acord amb el que preveu l'art. 59.6.b de la Llei 30/1992, de 26 novembre, modificada per la Llei 4/1999, les publicacions detallades en les bases següents substituiran la notificació personal als interessats i produiran els mateixos efectes.
Amb caràcter general, es faran en el tauler d'anuncis del centre corresponent si es tracta de la composició o d'una actuació de la comissió de selecció; i la resta en el tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i Serveis Generals.
5.2. A més, les publicacions podran ser consultades en la pàgina web de la Universitat d'Alacant, en el Servei de Selecció i Formació o al centre que corresponga, a través de la adreça següent: .
5.3. En el cas d'haver-se de fer alguna notificació personal a l'interessat a la seua adreça postal, es considerarà com a vàlida la indicada en la seua instància, de manera que si en el desenvolupament del procediment es produïra algun canvi en aquesta, serà responsabilitat de l'interessat comunicar-ho.
6. Relació d'admesos i exclosos
6.1. Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, es publicarà la relació provisional d'admesos i exclosos al tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i Serveis Generals d'aquesta Universitat. A partir del dia següent de la seua publicació els interessats tindran un termini de cinc dies hàbils per a la presentació d'esmenes o reclamacions.
6.2. Una vegada resoltes es publicarà la relació definitiva d'admesos i exclosos, en el mateix tauler.
6.3. Els que resulten exclosos en la relació definitiva podran sol·licitar el reintegrament de les taxes per mitjà d'instància dirigida al Vicerectorat de Planificació Econòmica de la Universitat d'Alacant, en la qual es faran constar les dades de tipus bancari en que es farà efectiva la transferència.
7. Comissions de Selecció
7.1. Els concursos seran jutjats per les corresponents comissions de selecció que, conforme a l'acord aprovat en el Consell de Govern de 20 de Desembre de 2002 i modificat en el Consell de Govern de 13 de juny de 2006, estaran integrades per cinc membres de ple dret, més un membre proposat per cada secció sindical amb representació en la mesa negociadora que tindrà veu però no vot.
7.2. La composició de cada comissió de selecció es farà pública en el tauler d'anuncis del centre a què pertany la plaça, amb anterioritat a l'inici de les seues actuacions.
8. Sistema de Selecció
8.1. La Comissió, després de la seua constitució i abans d'aplicar-se el barem corresponent, acordarà, si escau:
a) La realització d'una entrevista o prova els aspirants.
b) Els criteris d'aplicació del barem que estime procedents ajustats al barem general que corresponga depenent de la categoria de la plaça i que figura com annex IV, V i VI d'aquesta convocatòria.
8.2. La comissió de selecció, quan així ho estime, podrà sol·licitar la presentació dels originals corresponents de tots els mèrits que hagen sigut al·legats en el curriculum vitae pels aspirants.
9. Resolució del concurs
9.1. La comissió de selecció a partir de la valoració dels mèrits dels concursants, tenint en compte la puntuació mínima establida per a l'adjudicació de la plaça en els barems generals referits en la base anterior i, si és procedent, la valoració de l'entrevista o prova els aspirants, elaborarà l'acta de valoració inicial de la plaça corresponent, que contindrà la proposta de provisió a favor del mateix nombre de candidats que places a cobrir.
9.2. El termini per a la publicació de l'acta de valoració inicial serà d'un mes comptador des de l'endemà a la publicació de la relació definitiva d'admesos i exclosos. Es farà pública al tauler d'anuncis del centre corresponent i inclourà els criteris de valoració prèviament aprovats a la seua aplicació, la relació d'aspirants admesos amb les qualificacions obtingudes en tots els apartats del barem i la puntuació final.
Contra aquesta es podrà presentar reclamació davant de la mateixa comissió, preferentment en el registre auxiliar situat en la secretaria del centre corresponent, en el termini de cinc dies hàbils comptadors des de l'endemà de la seua publicació.
9.3. Resoltes les reclamacions, en un termini màxim de 10 dies comptadors des de l'endemà de la data final per a presentar-ne, o transcorregut el termini sense que se n'hagen produït, la comissió publicarà, en el mateix tauler d'anuncis, l'acta de resolució i elevarà proposta de resolució definitiva al vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat.
Contra aquesta es podrà interposar recurs d'alçada davant de la Comissió d'Ordenació Acadèmica i Professorat en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la seua publicació.
9.4. Si les comissions no expressen la seua voluntat en sentit contrari es constituirà, amb els aspirants que aconseguisquen el mínim establit, per ordre de puntuació de major a menor, una borsa de treball per al curs acadèmic que es convoque la plaça. Aquesta borsa podrà utilitzar-se per a satisfer provisionalment necessitats de docència sobrevinguda en places de les mateixes característiques.
9.5. El vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat resoldrà l'adjudicació definitiva, que es farà pública al tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i Serveis Generals, previ assentament en el Registre General de la Universitat.
Contra aquesta resolució, es podrà interposar recurs davant de la jurisdicció contenciósa administrativa en el termini de dos mesos, d'acord amb l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa; aquest termini computarà a partir de la publicació d'aquesta al tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i Serveis Generals d'aquesta Universitat.
9.6. El termini recollit en la base 9.2 anterior podrà ampliar-se, d'acord amb l'article 49.1 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, modificada per la Llei 4/1999, fins a 15 dies hàbils més, a petició del president de la comissió de selecció corresponent dirigida al vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat, sempre que aquesta es formule d'acord amb el que establix l'apartat tercer de la disposició esmentada. Aquesta ampliació es farà pública al tauler d'anuncis del centre.
Transcorregut el termini sense que s'haja publicat la valoració inicial, el vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat, nomenarà una nova comissió per a la resolució de la convocatòria de la plaça corresponent.
10. Signatura del contracte
10.1. Els contractes laborals del personal docent i investigador es formalitzaran per escrit d'acord amb el model que a l'efecte ha aprovat el Consell de Govern d'aquesta Universitat.
10.2. Les activitats docents i investigadores que s'especifiquen en la convocatòria en cap cas implicaran, per a qui obtinga la plaça, un dret de vinculació exclusiva a aquestes, ni limitarà la competència de la Universitat d'Alacant per a assignar-li obligacions docents relacionades amb el seu camp de coneixement quan quede justificat per raons acadèmiques.
10.3. Les retribucions s'establiran d'acord amb el que regula el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, considerant aquelles variacions que aproven els òrgans competents d'aquesta Universitat, segons es recull en l'annex VII.
10.4. La duració dels contractes estarà especificada en l'esmentat annex I de la convocatòria. En el cas de les places en què s'indique duració «Condicionada», s'entendrà que són places en que la finalització de contracte es produirà bé a 13 de setembre del 2010, o bé en la data en què acabe la causa que va donar lloc a la creació de la plaça convocada i que es detalla, si aquesta es produeix en data anterior.
10.5. En el termini de 15 dies hàbils des de la publicació de l'adjudicació definitiva, el candidat proposat, haurà d'acreditar en la Unitat de Gestió de Personal Docent i Investigador, amb documents originals, que reuneix els requisits detallats en la base 2, i haurà de formalitzar el contracte i/o l'alta en el règim de la Seguretat Social corresponent.
10.6. Cas de no formalitzar el contracte en el termini establit en aquesta base, per causa imputable a l'interessat, el candidat proposat perdrà el seu dret, llevat que l'esmentat termini haja sigut ampliat, a petició motivada de l'interessat formulada amb anterioritat a l'expiració, pel Vicerectorat d'Ordenació Acadèmica i Professorat, i escoltat el director del departament a què està adscrita la plaça.
11. Norma final
Contra aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven, que esgoten la via administrativa, pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la seua publicació, de conformitat amb el que estableix l'article 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, 6.4 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa i potestativament podran interposar recurs de reposició en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació d'aquesta, davant del rector, de conformitat amb el que disposa l'article 116 de la Llei 30/1992, redactat conforme a la Llei 4/1999.
Alacant, 3 de maig de 2010.- El rector, p. d. (Res. Rectoral 21.05.2008), el vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat: Jesús Pradells Nadal.
ANNEX I
Comissió de selecció número 105
Plaça: DC01288.
Categoria: professor associat (LOU).
Àrea de coneixement: Enginyeria Hidràulica.
Departament: Enginyeria de la Construcció, Obres Públiques i Infraestructura Urbana.
Activitat: impartir docència en Hidràulica, Hidràulica aplicada (Eng. Geològica), Legislació i política d'Aigües" (Eng. de Camins, Canals i Ports) i altres tasques que li assigne el departament.
Dedicació: temps parcial de 12 hores (LOU).
Duració: des de la firma del contracte fins al 13 de setembre de 2010.
Centre: Escola Politècnica Superior.
Comissió de selecció número 112
Plaça: DC02944.
Categoria: ajudant (LOU).
Àrea de coneixement: Química Orgànica.
Departament: Química Orgànica.
Activitat: col·laborar en les tasques docents i investigadores que li assigne el departament.
Dedicació: temps complet de sis crèdits.
Duració: dos anys des de la firma del contracte.
Centre: Facultat Ciències
Comissió de selecció número 199
Plaça: DC03659.
Categoria: professor ajudant doctor (LOU).
Àrea de coneixement: Comunicació Audiovisual i Publicitat.
Departament: Comunicació i Psicologia Social.
Activitat: Deontologia de la Publicitat i les Relacions Públiques, Teoria i Tècnica de les Relacions Públiques II i Protocol. Estudis sobre la força laboral del sector publicitari.
Dedicació: temps complet ajudant doctor 20C.
Duració: dos anys des de la firma del contracte.
Centre: Facultat Ciències Econòmiques i Empresarials.ANNEX IV
Ajudants
Barem general de les comissions de selecció per a la contractació d'ajudants LOU. Aprovat en Consell de Govern de 26 de novembre de 2002, modificat en Consell de Govern de 25 d'abril de 2005.
Criteris rellevants per a valorar la formació en la investigació i docència universitàries.
1. Expedient acadèmic global: de 0 a 1 punt.
2. Expedient acadèmic específic (matèries o especialitats afins amb la plaça objecte del concurs): de 0 a 2 punts.
3. Valoració, si és procedent, de les investigacions i treballs realitzats, incidint especialment en l'àrea de coneixement de la plaça que es convoca: de 0 a 4 punts.
4. Valoració de la formació prèvia en l'àrea de coneixement de la plaça objecte de concurs: de 0 a 1 punt.
5. Expectatives de integració en relació amb la plaça objecte del concurs: de 0 a 1 punt.
6. Altres mèrits (cursos, publicacions, coneixement de valencià, etc.): de 0 a 1 punt.
Puntuació mínima per a l'adjudicació de la plaça: 3,5 punts.
ANNEX V
Professor ajudant doctor
Barem general de les comissions de selecció per a la contractació de professors ajudants doctors. Aprovat en Consell de Govern de 13 de juny de 2006.
1. Experiència investigadora: màxim de 60 punts sobre 100.
2. Formació acadèmica, experiència docent i professional: màxim de 35 punts sobre 100.
3. Altres mèrits màxim de 5 punts sobre 100.
ANNEX VI
Professorat associat
Barem general de les comissions de selecció per a jutjar les places de professors associats. Aprovat en Consell de Govern de 26 de novembre 2002.
IA. Criteris rellevants per a valorar la formació en la investigació i docència universitàries (de 0 a 2 punts).
1. Expedient acadèmic global: de 0 a 1 punt.
2. Labor investigadora i docent: de 0 a 0,5 punts.
3. Altres mèrits (cursos, conferències, coneixement de valencià, etc.): de 0 a 0,5 punt.
IB. Idoneïtat derivada de l'experiència professional (de 0 a 3 punts).
1. Anys d'exercici professional i nivell professional adquirit: de 0 a 1 punt.
2. Participació en concursos o proves de selecció relacionats amb la seua professió i resultat obtingut en aquests: de 0 a 0,25 punts.
3. Acreditació de l'especialització en relació amb la plaça objecte del concurs: de 0 a 1,50 punts.
4. Valoració de la coherència en la trajectòria professional: de 0 a 0,25 punts.
IIA. Puntuació màxima, 3 punts per als dos apartats següents:
1. Expedient acadèmic específic (matèries o especialitats afins amb la plaça objecte del concurs): de 0 a 1 punts
2. Labor desenrotllada en treballs relacionats amb la plaça objecte del concurs, així com l'activitat prèvia docent i investigadora relacionada amb l'àrea de coneixement de la plaça objecte del concurs: de 0 a 2 punts.
IIB. Puntuació màxima: 2 punts per als dos apartats següents:
1. Experiència i formació prèvia en relació amb la plaça objecte del concurs: de 0 a 1 punt.
2. Valoració de les aptituds docents i investigadores del candidat que permeten prevore una adequada integració del candidat en les labors acadèmiques de l'àrea de coneixement: de 0 a 1 punt.
Puntuació mínima per a l'adjudicació de la plaça: 3,5 punts.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6262, del 07-05-2010 (2010/5112)

RESOLUCIÓN de 3 de mayo de 2010, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan a concurso plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral para el curso 2009/2010.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6262

Fecha DOGV
:   07-05-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/5112

CVE


Fecha del documento
:   03-05-2010

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 3 de mayo de 2010, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan a concurso plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral para el curso 2009/2010. [2010/5112]
En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (publicado en el DOGV de 22), del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valencianas y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario, este Rectorado ha resuelto convocar a concurso las plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral que se relacionan en el anexo I de la presente resolución, de acuerdo con las siguientes bases:
1. Normas Generales
Dichos concursos se regirán por lo dispuesto en el capítulo I del título IX de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24), modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril (BOE de 13), por el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (publicado en el DOCV de 22), del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario, por los acuerdos del Consejo de Gobierno aplicables, y demás normativa de general aplicación.
2. Requisitos
2.1. El cumplimiento de los requisitos para concursar a cada una de las figuras del personal docente e investigador contratado laboral, relacionados en los apartados 2.2 y 2.3 siguientes, deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para solicitar la participación en el concurso y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato.
2.2. Requisitos de carácter general:
a) Tener cumplidos los 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Asimismo, el desempeño de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y a las normas de desarrollo, en materia de incompatibilidades.
d) Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana para el desarrollo de sus funciones.
2.3. Requisitos de carácter específico de cada figura
2.3.1. De los requisitos indicados a continuación, cuando se trate de estar en posesión de un título académico y el aspirante haya realizado los estudios correspondientes fuera del Estado español, éstos deberán estar homologados, y en caso de candidatos con títulos de la Unión Europea habrán de presentar bien la homologación o bien la credencial de reconocimiento a efectos profesionales.
a) Para plazas de ayudante: haber sido admitido o estar en condiciones de ser admitido en los estudios de doctorado.
b) Para plazas de profesor ayudante doctor: estar en posesión del título de doctor y disponer de la evaluación positiva de su actividad por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva.
c) Para plazas de profesor asociado: ser especialista de reconocida competencia y acreditar estar ejerciendo, fuera del ámbito académico universitario, una actividad remunerada laboral, profesional o en la administración pública, para la que capacite el título académico que el interesado posea, y durante un periodo mínimo de tres años dentro de los cinco anteriores.
2.3.2. Los aspirantes que soliciten plaza en la que se establezca un perfil lingüístico, será necesario el conocimiento adecuado del mismo y, en concreto, cuando se trate de la enseñanza en lengua valenciana, será necesario el conocimiento de la misma a nivel medio.
3. Solicitudes
Quienes deseen tomar parte en los concursos presentarán, por cada plaza solicitada, la correspondiente instancia sellada, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en la oficina principal del Registro General de la Universidad o en las oficinas auxiliares, situadas en las secretarías de centro y en la sede de Alicante, o bien, por cualquiera de las formas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999. Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de correos deberán ir en sobre abierto para que el empleado de correos pueda estampar en cada una de ellas el sello de fechas antes de su certificación y dirigirse al Campus de San Vicente del Raspeig, apdo. 99, E-03080, Alicante. Esta instancia, que se ajustará al modelo del anexo II de esta convocatoria, irá acompañada de la documentación que a continuación se detalla:
3.1. Por cada plaza solicitada
De acuerdo con el artículo 130 del Decreto Legislativo 1/2005, de 25 de febrero, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Tasas de la Generalitat (DOGV de 22 de marzo), resguardo que justifique el pago de 24,82 euros, en concepto de admisión a pruebas, que se ingresarán, en efectivo o mediante transferencia bancaria, en la Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM-2090), en la cuenta número 0054000371, de la oficina 3191, DC 11, referenciando junto con el nombre y apellidos, el número de DNI, el número de Comisión de Selección y el número de la plaza.
Estarán exentos del pago de la tasa:
a) Los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%. Deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%.
b) Los miembros de familias numerosas de categoría especial. Los miembros de familias numerosas de categoría general disfrutarán de una bonificación del 50%. En ambos casos deberán presentar fotocopia del título oficial de familia numerosa.
c) Las personas que figuren como demandantes de empleo con una antigüedad de, al menos, un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Para el disfrute de la exención serán requisitos que no hubieran rechazado, en el plazo de que se trate, oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. La acreditación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la ley, se solicitará en la correspondiente oficina del Instituto Nacional de Empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas se realizará mediante una declaración escrita del solicitante. Ambos documentos deberán adjuntarse a la solicitud.
3.2. Traducción de documentos
Aquellos documentos acreditativos de los indicados en la base 3.3 siguiente que se presenten en un idioma distinto de alguno de los oficiales en la Comunidad Valenciana, deberán ir acompañados de traducción por intérprete jurado.
3.3. Por cada comisión de selección
3.3.1. Para todas las categorías:
a) Un curriculum vitae firmado, según modelo del anexo III.
b) Fotocopia del DNI o en caso de extranjeros, del documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.
c) Fotocopia de las certificaciones académicas, en la que consten las calificaciones obtenidas en las titulaciones oficiales que posea (si no se presentase no podrá ser valorada en el apartado correspondiente del baremo).
d) Para la acreditación del requisito recogido en la base 2.2.d, deberá aportar fotocopia del documento que acredite un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana para el desarrollo de sus funciones. La no presentación no será causa de exclusión pero, en su defecto, la comisión de selección podrá realizar una prueba de acuerdo con lo establecido en la base 8.1 de esta convocatoria.
e) En relación con la base 2.3.2, quienes soliciten plaza en la que en el detalle de su actividad se recoja un perfil lingüístico, deberán aportar fotocopia del documento que acredite el nivel de conocimiento de la lengua correspondiente. Caso de tratarse de una plaza en la que se establezca la enseñanza en lengua valenciana, se aportara fotocopia del certificado de Capacitación Docente en Valenciano de la Conselleria de Educación; certificado de nivel medio de los cursos de valenciano de la Universidad de Alicante, o documento equivalente expedido por cualquier otra de las universidades del ámbito lingüístico catalán, certificado de Grado Medio de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, o documento equivalente expedido por la Generalitat de Cataluña o por el Gobierno de las Islas Baleares.
3.3.2. Para las figuras a continuación indicadas, además:
a) Plazas de ayudante:
a.1 Fotocopia del título que le permite acceder a los estudios de doctorado, o fotocopia del documento que acredite estar admitido en los mismos o fotocopia de la autorización rectoral para realizarlos.
a.2. Caso de haber prestado servicios en alguna universidad pública, fotocopia de la hoja de servicios prestados.
b) Plazas de profesor ayudante doctor:
b.1. Fotocopia del título de doctor.
b.2. Fotocopia de la evaluación positiva de su actividad por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva.
b.3. Caso de haber prestado servicios en alguna universidad pública, fotocopia de la hoja de servicios prestados.
c) Plazas de profesor asociado:
c.1. Fotocopia del título académico.
c.2. Fotocopia de, al menos, uno de los documentos siguientes admisible en derecho y fechado en el plazo de presentación de instancias de esta convocatoria, que pruebe fehacientemente el cumplimiento del requisito establecido en la base 2.3.1.c:
c.2.1. Informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social o documento que abarque los mismos extremos contenidos en este informe de vida laboral, expedido por la mutualidad de previsión social del colegio profesional correspondiente, de acuerdo con la disposición adicional decimoquinta de la Ley 30/1995, de 8 de noviembre, de Ordenación y Supervisión de los Seguros Privados.
c.2.2. Certificación del responsable de la gestión de personal de la empresa que pruebe que se ha realizado la actividad laboral con carácter retribuido.
Caso de ser empleados públicos (funcionarios o contratados), certificado de servicios prestados, emitido por el órgano de personal competente.
4. Protección de datos personales
Los datos de carácter personal aportados por los aspirantes quedarán incluidos en el fichero automatizado de personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquél para el cual han sido solicitados, según la resolución de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2002, por la que se regula los ficheros automatizados de datos de carácter personal (DOGV de 15 de enero de 2003).
La Universidad de Alicante informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el gerente de esta Universidad.
5. Información y notificaciones del procedimiento
5.1. De acuerdo con lo previsto en el art. 59.6.b de la Ley 30/1992, de 26 noviembre, modificada por la Ley 4/1999, las publicaciones detalladas en las bases siguientes sustituirán la notificación personal a los interesados y producirán los mismos efectos.
Con carácter general, se realizarán en el tablón de anuncios del centro correspondiente si se trata de la composición o de una actuación de la comisión de selección; y el resto en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales.
5.2. Además, las publicaciones podrán ser consultadas en la página web de la Universidad de Alicante, en el Servicio de Selección y Formación o en el Centro que corresponda, a través de la siguiente dirección: .
5.3. En el caso de tener que realizar alguna notificación personal al interesado a su dirección postal, se considerará como válida la indicada en su instancia, con lo que si en el desarrollo del procedimiento se produjera algún cambio en la misma, será responsabilidad del interesado comunicarlo.
6. Relación de admitidos y excluidos
6.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de admitidos y excluidos en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales de esta Universidad. A partir del día siguiente de su publicación los interesados tendrán un plazo de cinco días hábiles para la presentación de subsanaciones o reclamaciones.
6.2. Una vez resueltas se publicará la relación definitiva de admitidos y excluidos, en el mismo tablón.
6.3. Aquellos que resulten excluidos en la relación definitiva podrán solicitar el reintegro de las tasas mediante instancia dirigida al Vicerrectorado de Planificación Económica de la Universidad de Alicante, en la que se harán constar los datos de tipo bancario en donde se hará efectiva la transferencia.
7. Comisiones de Selección
7.1. Los concursos serán juzgados por las correspondientes comisiones de selección que, conforme al acuerdo aprobado en el Consejo de Gobierno de 20 de diciembre de 2002 y modificado en el Consejo de Gobierno de 13 de junio de 2006, estarán integradas por cinco miembros de pleno derecho, más uno propuesto por cada sección sindical con representación en la mesa negociadora que tendrá voz pero no voto.
7.2. La composición de cada comisión de selección se hará pública en el tablón de anuncios del centro al que pertenece la plaza, con anterioridad al inicio de sus actuaciones.
8. Sistema de Selección
8.1. La Comisión, tras su constitución y previamente a la aplicación del baremo correspondiente, acordará, en su caso:
a) La realización de una entrevista o prueba a los aspirantes.
b) Los criterios de aplicación del baremo que estime procedentes ajustados al baremo general que corresponda en función de la categoría de la plaza y que figura como anexo IV, V y VI de esta convocatoria.
8.2. La comisión de selección, cuando así lo estime, podrá solicitar la presentación de los originales correspondientes de cuantos méritos hayan sido alegados en el currículum por los aspirantes.
9. Resolución del concurso
9.1. La comisión de selección a partir de la valoración de los méritos de los concursantes, teniendo en cuenta la puntuación mínima establecida para la adjudicación de la plaza en los baremos generales referidos en la base anterior y, en su caso, la valoración de la entrevista o prueba a los aspirantes, elaborará el acta de valoración inicial de la plaza correspondiente, que contendrá la propuesta de provisión a favor del mismo número de candidatos que plazas a cubrir.
9.2. El plazo para la publicación del acta de valoración inicial será de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la relación definitiva de admitidos y excluidos. Se hará pública en el tablón de anuncios del centro correspondiente e incluirá los criterios de valoración previamente aprobados a su aplicación, la relación de aspirantes admitidos con las calificaciones obtenidas en todos los apartados del baremo y la puntuación final.
Contra ésta cabe presentar reclamación ante la propia comisión, preferentemente en el registro auxiliar ubicado en la secretaría del centro correspondiente, en el plazo de 5 días hábiles a contar desde el siguiente a su publicación.
9.3. Resueltas las reclamaciones, en un plazo máximo de diez días a contar desde el siguiente a la fecha final de presentación de las mismas, o transcurrido el plazo sin que se hayan producido, la comisión publicará, en el mismo tablón de anuncios, el acta de resolución y elevará propuesta de resolución definitiva al vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado.
Contra ésta se podrá interponer recurso de alzada ante la Comisión de Ordenación Académica y Profesorado en el plazo de un mes a contar desde el siguiente a su publicación.
9.4. Si las Comisiones no expresan su voluntad en sentido contrario se constituirá, con los aspirantes que alcancen el mínimo establecido, por orden de puntuación de mayor a menor, una bolsa de trabajo para el curso académico en que se convoque la plaza. Esta bolsa podrá utilizarse para satisfacer provisionalmente necesidades de docencia sobrevenida en plazas de las mismas características.
9.5. El vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado resolverá la adjudicación definitiva, que se hará pública en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales, previo asiento en el Registro General de la Universidad.
Contra esta resolución, se podrá interponer recurso ante la jurisdicción contencioso-administrativa en el plazo de dos meses, conforme al artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa; dicho plazo computará a partir de la publicación de la misma en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales de esta Universidad.
9.6. El plazo recogido en la base 9.2 anterior podrá ampliarse, de acuerdo con el artículo 49.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999, hasta 15 días hábiles más, a petición del presidente de la comisión de selección correspondiente dirigida al vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, siempre que ésta se formule de acuerdo con lo establecido en el apartado tercero de dicha disposición. Esta ampliación se hará pública en el tablón de anuncios del centro.
Transcurrido el plazo sin que se haya realizado la publicación de la valoración inicial, el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, nombrará nueva comisión para la resolución de la convocatoria de la plaza correspondiente.
10. Firma del contrato
10.1. Los contratos laborales del personal docente e investigador se formalizarán por escrito de acuerdo con el modelo que al efecto ha aprobado el Consejo de Gobierno de esta Universidad.
10.2. Las actividades docentes e investigadoras que se especifiquen en la convocatoria en ningún caso supondrán, para quien obtenga la plaza, un derecho de vinculación exclusiva a ellas, ni limitará la competencia de la Universidad de Alicante para asignarle obligaciones docentes relacionadas con su campo de conocimiento cuando quede justificado por razones académicas
10.3. Las retribuciones se establecerán de acuerdo con lo regulado en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, considerando aquellas variaciones que aprueben los órganos competentes de esta Universidad, según se recoge en el anexo VII.
10.4. La duración de los contratos vendrá especificada en el citado anexo I de la convocatoria. En el caso de las plazas en las que se indique duración «Condicionada», se entenderá que son plazas cuya finalización de contrato se producirá bien a 13 de septiembre de 2010, o bien en la fecha en la que termine la causa que dio lugar a la creación de la plaza convocada y que se detalla, si ésta se produce en fecha anterior.
10.5. En el plazo de 15 días hábiles desde la publicación de la adjudicación definitiva, el candidato propuesto, deberá acreditar en la Unidad de Gestión de Personal Docente e Investigador con documentos originales que cumple los requisitos relacionados en la base 2, y deberá formalizar el contrato y/o alta en el régimen de la Seguridad Social correspondiente.
10.6. Caso de no formalizar el contrato en el plazo establecido en esta base, por causa imputable al interesado, el candidato propuesto decaerá en su derecho, a no ser que dicho plazo haya sido ampliado, a petición motivada del interesado formulada con anterioridad a la expiración del mismo, por el vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado, y oído el director del departamento al que está adscrita la plaza.
11. Norma final
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de esta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999.
Alicante, 3 de mayo de 2010.- El rector, p. d. (Res. Rectoral 21.05.2008), el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado: Jesús Pradells Nadal.
ANEXO I
Comisión de selección número 105
Plaza: DC01288.
Categoría: profesor asociado (LOU).
Área de conocimiento: Ingeniería Hidráulica.
Departamento: Ingeniería de la Construcción, Obras Públicas e Infraestructura Urbana.
Actividad: impartir docencia en Hidráulica, Hidráulica Aplicada, (Ing. Geológica); Legislación y Política de Aguas (Ing. de Caminos, Canales y Puertos) y otras tareas que le asigne el departamento.
Dedicación: tiempo parcial de 12 horas (LOU).
Duración: desde la firma del contrato hasta el 13 de septiembre de 2010.
Centro: Escuela Politécnica Superior.
Comisión de selección número: 112
Plaza: DC02944.
Categoría: ayudante (LOU).
Área de conocimiento: Química Orgánica.
Departamento: Química Orgánica.
Actividad: colaborar en las tareas docentes e investigadoras que le asigne el departamento.
Dedicación: tiempo completo de seis créditos.
Duración: dos años desde la firma del contrato.
Centro: Facultad Ciencias.
Comisión de selección número: 199
Plaza: DC03659.
Categoría: profesor ayudante doctor (LOU).
Área de conocimiento: Comunicación Audiovisual y Publicidad.
Departamento: Comunicación y Psicología Social.
Actividad: Deontología de la Publicidad y las Relaciones Públicas, Teoría y Técnica de las Relaciones Públicas II y Protocolo. Estudios sobre la fuerza laboral del sector publicitario.
Dedicación: tiempo completo ayudante doctor 20C.
Duración: dos años desde la firma del contrato.
Centro: Facultad Ciencias Económicas y Empresariales.ANEXO IV
Ayudantes
Baremo general de las comisiones de selección para la contratación de ayudantes LOU. Aprobado en Consejo de Gobierno de 26 de noviembre de 2002, modificado por Consejo de Gobierno de 25 de abril de 2005.
Criterios relevantes para valorar la formación en la investigación y docencia universitarias.
1. Expediente académico global: de 0 a 1 punto
2. Expediente académico específico (materias o especialidades afines con la plaza objeto del concurso): de 0 a 2 puntos.
3. Valoración, en su caso, de las investigaciones y trabajos realizados, incidiendo especialmente en el área de conocimiento de la plaza que se convoca: de 0 a 4 puntos.
4. Valoración de la formación previa en el área de conocimiento de la plaza objeto de concurso: de 0 a 1 punto.
5. Expectativas de integración en relación con la plaza objeto del concurso: de 0 a 1 punto.
6. Otros méritos(cursos, publicaciones, coneixement de valencià, etc.) de 0 a 1 punto.
Puntuación mínima para la adjudicación de la plaza: 3,5 puntos.
ANEXO V
Profesor ayudante doctor
Baremo general de las comisiones de selección para la contratación de profesores ayudantes doctores. Aprobado en Consejo de Gobierno de 13 de junio de 2006.
1. Experiencia investigadora: máximo de 60 puntos sobre 100.
2. Formación académica: experiencia docente y profesional máximo de 35 puntos sobre 100.
3. Otros méritos: máximo de 5 puntos sobre 100.
ANEXO VI
Profesorado asociado
Baremo general de las comisiones de selección para juzgar las plazas de profesores asociados. Aprobado en Consejo de Gobierno de 26 de noviembre de 2002.
IA. Criterios relevantes para valorar la formación en la investigación y docencia universitarias (de 0 a 2 puntos).
1. Expediente académico globalde 0 a 1 punto.
2. Labor investigadora y docentede 0 a 0,5 puntos.
3. Otros méritos (cursos, conferencias, coneixement de valencià, etc) de 0 a 0,5 punto.
IB. Idoneidad derivada de la experiencia profesional (de 0 a 3 puntos).
1. Años de ejercicio profesional y nivel profesional adquirido: de 0 a 1 punto.
2. Participación en concursos o pruebas de selección relacionados con su profesión y resultado obtenido en los mismos: de 0 a 0,25 puntos.
3. Acreditación de la especialización en relación con la plaza objeto del concurso: de 0 a 1,50 puntos.
4. Valoración de la coherencia en la trayectoria profesional: de 0 a 0,25 puntos.
IIA. Puntuación máxima, 3 puntos para los dos apartados siguientes:
1. Expediente académico específico (materias o especialidades afines con la plaza objeto del concurso): de 0 a 1 puntos.
2. Labor desarrollada en trabajos relacionados con la plaza objeto del concurso, así como la actividad previa docente e investigadora relacionada con el área de conocimiento de la plaza objeto del concurso: de 0 a 2 puntos.
IIB. Puntuación máxima: 2 puntos para los dos apartados siguientes:
1. Experiencia y formación previa en relación con la plaza objeto del concurso, de 0 a 1 punto.
2. Valoración de las aptitudes docentes e investigadoras del candidato que permitan prever una adecuada integración del candidato en las labores académicas del área de conocimiento, de 0 a 1 punto
Puntuación mínima para la adjudicación de la plaza: 3,5 puntos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML