Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5468, del 12-03-2007 (2007/1855)

Bases específiques per a la provisió en propietat d'11 places de personal funcionari vacants a la plantilla de l'Ajuntament de Finestrat, corresponents a les ofertes d'ocupació pública de 2002, 2005 i 2007.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5468

Data del DOGV
:   12-03-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/1855

CVE


Data del document
:   07-02-2007

Organisme emissor
:   Ajuntament de Finestrat

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Finestrat](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

De conformitat amb les ofertes d'ocupació pública d'este ajuntament per a 2002, 2005 i 2007, d'acord amb les bases generals aprovades per la Resolució de l'Alcaldia, de data 14 d'octubre de 2002, i publicades en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant número 247, de data 28 d'octubre de 2002, i modificades per la Resolució de l'Alcaldia, de data 16 de maig de 2006, i publicada la modificació en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant número 130, de data 8 de juny de 2006.
Fent ús de les atribucions que conferix l'article 41.14.a del Reglament d'Organització, Funcionament i Règim Jurídic de les Entitats Locals, aprovades per la Resolució de l'Alcaldia, de data 6 de febrer de 2007, les bases específiques per a cobrir en propietat 11 places de personal funcionari, es convoca prova selectiva per a cobrir en propietat, mitjançant concurs oposició per promoció interna, les següents places de funcionari:
- 11 places d'administratiu.
Bases específiques
Bases específiques que han de regir la convocatòria per a la provisió d'11 places d'administratiu d'administració general, mitjançant el sistema de concurs oposició per promoció interna, vacants a la plantilla de l'Ajuntament de Finestrat, tres places de conformitat amb l'oferta d'ocupació pública per al 2002, aprovada per Resolució de l'alcalde president, de data 4 de febrer de 2002, una plaça de conformitat amb l'oferta d'ocupació pública per al 2005, aprovada per la Resolució de l'alcalde president, de data 31 de març de 2005, i set places de conformitat amb l'oferta d'ocupació pública per al 2007, aprovada per la Resolució de l'alcalde president, de data 22 de gener del 2007, i d'acord amb les bases generals aprovades per la Resolució de l'Alcaldia, de data 14 d'octubre de 2002, i publicades en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant número 247, de data 28 d'octubre de 2002, i modificades per la Resolució de l'Alcaldia, de data 16 de maig de 2006, i publicada la modificació en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant número 130, de data 8 de juny de 2006.
Primera. Objecte de la convocatòria
L'objecte d'esta convocatòria és la provisió en propietat, mitjançant promoció interna i pel sistema de concurs oposició, d'11 places d'administratiu d'administració general, vacants a la plantilla de personal funcionari d'este ajuntament, incloses a les ofertes d'ocupació pública corresponents als exercicis 2002, 2005 i 2007.
Estes places estan classificades en l'escala d'administració general, subescala administrativa i dotades amb els emoluments que corresponen al grup C, de l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, i les altres que corresponguen de conformitat amb la legislació vigent.
Segona. Publicació de la convocatòria
La convocatòria es publicarà íntegra en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i un extracte d'esta en el Boletín Oficial del Estado.
Tercera. Requisits dels aspirants
Per a poder prendre part en el concurs oposició mitjançant promoció interna, els aspirants hauran de complir, a més dels requisits indicats a les bases generals, els requisits següents:
a) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior o equivalent, o en condicions d'obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, o bé tindre una antiguitat de 10 anys en un cos o escala del grup D.
b) Estar ocupant plaça com a funcionari de carrera, amb una antiguitat mínima de dos anys, a l'Ajuntament de Finestrat, que estiga enquadrada en el grup de classificació D, de l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, en el grup, escala o categoria a què pertanga en situació de servici actiu o de servicis especials.
c) No patir malaltia ni defecte físic que l'inhabilite per a l'exercici de les funcions del càrrec.
Els aspirants hauran de complir tots els requisits el dia que finalitze el termini de presentació d'instàncies de la present convocatòria.
Quarta. Presentació d'instàncies
1. Les instàncies el model de les quals es facilitarà a l'ajuntament (annex II d'estes bases), s'adreçaran a l'alcalde president i es presentaran en el termini de 20 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, segons el que disposa la base quarta de les bases generals.
Per a ser admés al procés selectiu, els aspirants hauran de manifestar en la seua instància que complixen totes i cada una de les condicions exigides, referides sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies, i uniran a la instància una fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat i un justificant d'haver ingressat a la Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM), oficina Finestrat, en el compte número 2090-0061-00-0064000178, les taxes en concepte de drets d'examen, per un import de 10 euros.
2. Els mèrits corresponents a la fase de concurs, els aspirants els justificaran documentalment, mitjançant el certificat oficial o còpia degudament compulsada, i s'adjuntaran a la instància a fi de valorar-los.
Cinquena. Admissió d'aspirants
Segons establixen les bases generals.
Sisena. Tribunal qualificador
Estarà constituït pels membres que assenyalen les bases generals.
Setena. Procediment de selecció
El procediment de selecció constarà de les fases de concurs i oposició:
I. Fase de concurs.
Els mèrits al·legats i justificats pels aspirants al concurs oposició, i que el tribunal valorarà en una reunió prèvia a l'inici de la fase d'oposició, són els que a continuació s'assenyalen, amb la puntuació que s'indica:
1) Antiguitat.
Per cada mes complet de servicis prestats a l'Ajuntament de Finestrat ocupant un lloc de treball d'auxiliar d'administració general, a raó de 0,05 punts, fins a un màxim de 8 punts.
2) Titulació acadèmica.
Qualsevol titulació acadèmica d'igual o superior nivell a l'exigit per a pertànyer al respectiu grup de titulació, excloent-hi la que va servir per a això, es valorarà fins a un màxim de 3, d'acord amb l'escala següent:
a) Titulació universitària mitjana: 2,00 punts.
b) Titulació universitària superior: 3,00 punts.
3) Coneixement del valencià.
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 3 punts, amb l'acreditació prèvia d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, d'acord amb l'escala següent:
a) Coneixement oral: 0,75 punts.
b) Grau elemental: 1,25 punts.
c) Grau mitjà: 2,50 punts.
d) Grau superior: 3,00 punts.
4) Cursos de formació i perfeccionament.
Per estar en possessió de diplomes, document acreditatiu, certificats a cursos de formació i perfeccionament, que haja organitzat l'Institut Valencià d'Administració Pública, escoles de formació de funcionaris, universitats, ajuntaments, o qualsevol altre curs homologat per l'Institut Valencià d'Administració Pública o el ministeri corresponent, fins a un màxim de 3 punts.
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada d'acord amb l'escala següent:
De 15 o més hores: 0,10 punts.
De 25 o més hores: 0,25 punts.
De 50 o més hores: 0,50 punts.
De 75 o més hores: 0,75 punts.
De 100 o més hores: 1,00 punts.
En conseqüència, la puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats de la fase de concurs serà de 17 punts.
II. Fase d'oposició.
L'oposició constarà de les proves que a continuació es detallen:
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
Consistirà en la realització per escrit d'una prova de coneixements referida als continguts del programa de temari que figura com a annex I de les presents bases.
El tribunal fixarà l'exercici en forma de test, en nombre de 50 preguntes, amb quatre respostes alternatives cada una d'elles, i en serà només una la correcta. Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç de valor de cada contestació correcta.
La durada d'este exercici serà com a mínim d'1 hora i màxim d'1 hora i 30 minuts.
Este exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no obtinguen una puntuació mínima de 5.
Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
Consistirà en la realització, fent ús del material informàtic necessari facilitat per l'Ajuntament de Finestrat, d'un supòsit pràctic proposat pel tribunal i relacionat amb les tasques pròpies de les funcions assignades a la plaça convocada.
La durada d'este exercici no podrà excedir de dues hores.
Este exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no obtinguen una puntuació mínima de 5.
Tercer exercici. Obligatori i no eliminatori.
Consistirà a traduir per escrit un text, proposat pel tribunal, del castellà al valencià.
La durada d'este exercici serà de 30 minuts.
Este exercici es puntuarà de 0 a 3 punts.
La qualificació final vindrà donada per la suma aritmètica dels resultats obtinguts en la fase d'oposició i en la fase de concurs.
Huitena. Relació d'aprovats
Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la relació d'aprovats per orde de puntuació en el tauler d'anuncis de l'ajuntament i elevarà proposta de nomenament a l'alcalde president a favor dels 11 aspirants que hagueren obtingut les màximes puntuacions.
Novena. Dret supletori
En allò no previst en estes bases caldrà ajustar-se al que establix el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, Llei de la Funció Pública Valenciana, Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'Administració Pública, i la resta de disposicions concordants o expresses sobre la matèria, i en les bases generals per a processos selectius vigents, aprovades per la Resolució de l'Alcaldia, de data 14 d'octubre de 2002, i publicades en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant número 247, de data 28 d'octubre de 2002, i modificades per la Resolució de l'Alcaldia, de data 16 de maig de 2006, i publicada la modificació en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant número 130, de data 8 de juny de 2006.
Deu. Impugnació
La convocatòria i les seues bases, i tots els actes administratius que se'n deriven i de les actuacions del tribunal, les podran impugnar els interessats en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
ANNEX I
Temari
Tema 1. L'administració pública en l'ordenament jurídic espanyol. Classes d'administracions públiques. Relacions entre les administracions públiques.
Tema 2. Sotmetiment de l'administració a la llei i al dret. Fonts del dret públic. La llei i el reglament.
Tema 3. L'administrat: concepte i classes. Col·laboració i participació dels ciutadans en les funcions públiques.
Tema 4. L'acte administratiu: concepte i classes. Elements de l'acte administratiu. L'eficàcia dels actes administratius. La notificació i la publicació.
Tema 5. La teoria d'invalidesa de l'acte administratiu: actes nuls i anul·lables. La revisió d'actes i disposicions per la pròpia administració. Revisió d'ofici. Renovació. Rectificació d'errors.
Tema 6. El procediment administratiu: concepte i regulació. Dimensió temporal del procediment administratiu. Dies i hores hàbils. Còmput de terminis. Recepció i registre de documents.
Tema 7. Fases del procediment administratiu. El règim del silenci administratiu.
Tema 8. Els recursos administratius. Concepte i classes. El recurs contenciós administratiu.
Tema 9. Altres formes de l'activitat administrativa. El foment. La policia. El servici públic.
Tema 10. L'administració local: entitats que comprén i regulació actual.
Tema 11. El municipi: concepte i elements del terme municipal. La població i l'empadronament.
Tema 12. Règim general de les eleccions locals.
Tema 13. Ordenances i reglaments de les entitats locals. Classes. Procediment d'elaboració i aprovació.
Tema 14. Organització municipal: òrgans de l'ajuntament. Les competències municipals.
Tema 15. Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i orde del dia. Règim de sessions i acords. Actes i certificats d'acord.
Tema 16. El personal al servici de l'administració local: concepte i classes. Plantilles i relacions de llocs de treball. Selecció de funcionaris. L'oferta d'ocupació públic.
Tema 17. Règim jurídic del personal funcionari de l'administració local: drets, deures, règim disciplinari. Situacions administratives. Drets econòmics. Seguretat Social. Incompatibilitats.
Tema 18. Intervenció de l'administració local en l'activitat privada. Procediment de concessió de llicències.
Tema 19. El planejament urbanístic: significat i classes de plans. Procediment d'elaboració i aprovació. Efectes de l'aprovació dels plans. Execució dels plans. La classificació del sòl.
Tema 20. Els béns de les entitats locals: la seua classificació: béns de domini públic, béns patrimonials i béns comunals.
Tema 21. Els contractes administratius en l'administració local. La selecció del contractista. Adjudicació, formalització i execució dels contracte. La revisió de preus. Invalidesa dels contractes. Extinció dels contractes.
Tema 22. Les hisendes locals: classificació dels ingressos. Ordenances fiscals.
Tema 23. Els pressupostos de les entitats locals: definició i principis pressupostaris.
Tema 24. La despesa pública local: concepte i règim legal.
Tema 25. El procediment administratiu local. Documents administratius. El registre d'entrada i eixida de documents. Requisits de presentació de documents. Comunicacions i notificacions.
Finestrat, 7 de febrer de 2007.- L'alcalde: José Miguel Llorca Llinares.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5468, del 12-03-2007 (2007/1855)

Bases específicas para la provisión en propiedad de 11 plazas de personal funcionario vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Finestrat, correspondientes a las ofertas de empleo público de 2002, 2005 y 2007.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5468

Fecha DOGV
:   12-03-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/1855

CVE


Fecha del documento
:   07-02-2007

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Finestrat

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Finestrat](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

De conformidad con las ofertas de empleo público de este ayuntamiento para 2002, 2005 y 2007, con arreglo a las bases generales aprobadas por Resolución de la Alcaldía, de fecha 14 de octubre de 2002, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 247, de fecha 28 de octubre de 2002, y modificadas por Resolución de la Alcaldía, de fecha 16 de mayo de 2006, y publicada la modificación en el número 130, de fecha 8 de junio de 2006.
En uso de las atribuciones que confiere el artículo 41.14.a del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobadas por Resolución de la Alcaldía, de fecha 6 de febrero de 2007, las bases específicas para cubrir en propiedad 11 plazas de personal funcionario, se convoca prueba selectiva para cubrir en propiedad, mediante concurso-oposición por promoción interna, las siguientes plazas de funcionario:
- 11 plazas de administrativo.
Bases específicas
Bases específicas que han de regir la convocatoria para la provisión de 11 plazas de administrativo de administración general, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Finestrat, tres plazas de conformidad con la oferta de empleo público para 2002, aprobada por Resolución del alcalde presidente, de fecha 4 de febrero de 2002, una plaza de conformidad con la oferta de empleo público para 2005, aprobada por Resolución del alcalde presidente, de fecha 31 de marzo de 2005, y siete plazas de conformidad con la oferta de empleo público para 2007, aprobada por Resolución del alcalde presidente, de fecha 22 de enero de 2007, y con arreglo a las bases generales aprobadas por Resolución de la Alcaldía, de fecha 14 de octubre de 2002, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 247, de fecha 28 de octubre de 2002, y modificadas por Resolución de la Alcaldía, de fecha 16 de mayo de 2006, y publicada la modificación en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 130, de fecha 8 de junio de 2006.
Primera. Objeto de la convocatoria
El objeto de esta convocatoria es la provisión en propiedad, mediante promoción interna y por el sistema de concurso-oposición, de 11 plazas de administrativo de administración general, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento, incluidas en las ofertas de empleo público correspondientes a los ejercicios 2002, 2005 y 2007.
Estas plazas están clasificadas en la escala de administración general, subescala administrativa y dotadas con los emolumentos que corresponden al grupo C, del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y demás que correspondan de conformidad con la legislación vigente.
Segunda. Publicación de la convocatoria
La convocatoria se publicará íntegra en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, y un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.
Tercera. Requisitos de los aspirantes
Para poder tomar parte en el concurso-oposición mediante promoción interna, los aspirantes deberán reunir, además de los requisitos indicados en las bases generales, los siguientes requisitos:
a) Estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, o bien tener una antigüedad de 10 años en un cuerpo o escala del grupo D.
b) Estar ocupando plaza como funcionario de carrera, con una antigüedad mínima de dos años, en el Ayuntamiento de Finestrat que esté encuadrada en el grupo de clasificación D, del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en el grupo, escala o categoría a que pertenezca en situación de servicio activo o de servicios especiales.
c) No padecer enfermedad ni defecto físico que le inhabilite para el ejercicio de las funciones del cargo.
Todos los requisitos deberán ser cumplidos por los aspirantes el día que finalice el plazo de presentación de instancias de la presente convocatoria.
Cuarta. Presentación de instancias
1. Las instancias cuyo modelo se facilitará en el ayuntamiento (anexo II de estas bases), serán dirigidas al alcalde presidente y se presentarán en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, según lo dispuesto en la base cuarta de las bases generales.
Para ser admitido al proceso selectivo, los aspirantes deberán manifestar en su instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancia, uniendo a la instancia fotocopia compulsada del documento nacional de identidad y justificante de haber ingresado en la Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM), oficina Finestrat, en la cuenta número 2090-0061-00-0064000178, las tasas en concepto de derechos de examen, por un importe de 10 euros.
2. Los méritos correspondientes a la fase de concurso serán justificados documentalmente por los aspirantes, mediante el certificado oficial o copia debidamente compulsada, acompañándose a la instancia para su valoración.
Quinta. Admisión de aspirantes
Según se establece en las bases generales.
Sexta. Tribunal calificador
Estará constituido por los miembros que se señalan en las bases generales.
Séptima. Procedimiento de selección
El procedimiento de selección constará de las fases de concurso y oposición:
I. Fase de concurso.
Los méritos alegados y justificados por los aspirantes al concurso-oposición y que el tribunal valorará en reunión previa al inicio de la fase de oposición, son los que a continuación se relacionan, con la puntuación que se indica:
1) Antigüedad.
Por cada mes completo de servicios prestados en el Ayuntamiento de Finestrat ocupando un puesto de trabajo de auxiliar de administración general, a razón de 0,05 puntos, hasta un máximo de 8 puntos.
2) Titulación académica.
Cualquier titulación académica de igual o superior nivel al exigido para pertenecer al respectivo grupo de titulación, excluyendo la que sirvió para ello, se valorará hasta un máximo de 3, conforme a la siguiente escala:
a) Titulación universitaria media: 2,00 puntos.
b) Titulación universitaria superior: 3,00 puntos.
3) Conocimiento del valenciano.
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, con arreglo a la siguiente escala:
a) Conocimiento oral: 0,75 puntos.
b) Grado elemental: 1,25 puntos.
c) Grado medio: 2,50 puntos.
d) Grado superior: 3,00 puntos.
4) Cursos de formación y perfeccionamiento.
Por estar en posesión de diplomas, documento acreditativo, certificados a cursos de formación y perfeccionamiento, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, por ayuntamientos, o cualquier otro curso homologado por el Instituto Valenciano de Administración Pública o el ministerio correspondiente, hasta un máximo de 3 puntos.
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
De 15 o más horas: 0,10 puntos.
De 25 o más horas: 0,25 puntos.
De 50 o más horas: 0,50 puntos.
De 75 o más horas: 0,75 puntos.
De 100 o más horas: 1,00 puntos.
En consecuencia, la puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados de la fase de concurso será de 17 puntos.
II. Fase de oposición.
La oposición constará de las pruebas que seguidamente se detallan:
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en la realización por escrito de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa de temario que figura como anexo I de las presentes bases.
El ejercicio se fijará por el tribunal en forma de test, en número de 50 preguntas, con cuatro respuestas alternativas cada una de ellas, siendo sólo una la correcta. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio de valor de cada contestación correcta.
La duración de este ejercicio será como mínimo de 1 hora y máximo 1 hora y 30 minutos.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5.
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en la realización, haciendo uso del material informático necesario facilitado por el Ayuntamiento de Finestrat, de un supuesto práctico propuesto por el tribunal y relacionado con las tareas propias de las funciones asignadas a la plaza convocada.
La duración de este ejercicio no podrá exceder de dos horas.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5.
Tercer ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
Consistirá en traducir por escrito un texto, propuesto por el tribunal, del castellano al valenciano.
La duración de este ejercicio será de 30 minutos.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 3 puntos.
La calificación final vendrá dada por la suma aritmética de los resultados obtenidos en la fase de oposición y en la fase de concurso.
Octava. Relación de aprobados
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación en el tablón de anuncios del ayuntamiento y elevará propuesta de nombramiento al alcalde presidente a favor de los 11 aspirantes que hubiesen obtenido las máximas puntuaciones.
Novena. Derecho supletorio
En lo no previsto en estas bases se estará a lo establecido en el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, Ley de la Función Pública Valenciana, Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración Pública, y demás disposiciones concordantes o expresas sobre la materia, y en las bases generales para procesos selectivos vigentes, aprobadas por Resolución de la Alcaldía, de fecha 14 de octubre de 2002, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 247, de fecha 28 de octubre de 2002, y modificadas por Resolución de la Alcaldía, de fecha 16 de mayo de 2006, y publicada la modificación en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 130, de fecha 8 de junio de 2006.
Diez. Impugnación
La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal, podrá ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
ANEXO I
Temario
Tema 1. La administración pública en el ordenamiento jurídico español. Clases de administraciones públicas. Relaciones entre las administraciones públicas.
Tema 2. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público. La ley y el reglamento.
Tema 3. El administrado: concepto y clases. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones públicas.
Tema 4. El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto administrativo. La eficacia de los actos administrativos. La notificación y la publicación.
Tema 5. La teoría de invalidez del acto administrativo: actos nulos y anulables. La revisión de actos y disposiciones por la propia administración. Revisión de oficio. Renovación. Rectificación de errores.
Tema 6. El procedimiento administrativo: concepto y regulación. Dimensión temporal del procedimiento administrativo. Días y horas hábiles. Cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos.
Tema 7. Fases del procedimiento administrativo. El régimen del silencio administrativo.
Tema 8. Los recursos administrativos. Concepto y clases. El recurso contencioso-administrativo.
Tema 9. Otras formas de la actividad administrativa. El fomento. La policía. El servicio público.
Tema 10. La administración local: entidades que comprende y regulación actual.
Tema 11. El municipio: concepto y elementos el término municipal. La población y el empadronamiento.
Tema 12. Régimen general de las elecciones locales.
Tema 13. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
Tema 14. Organización municipal: órganos del ayuntamiento. Las competencias municipales.
Tema 15. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificados de acuerdo.
Tema 16. El personal al servicio de la administración local: concepto y clases. Plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Selección de funcionarios. La oferta de empleo público.
Tema 17. Régimen jurídico del personal funcionario de la administración local: derechos, deberes, régimen disciplinario. Situaciones administrativas. Derechos económicos. Seguridad Social. Incompatibilidades.
Tema 18. Intervención de la administración local en la actividad privada. Procedimiento de concesión de licencias.
Tema 19. El planeamiento urbanístico: significado y clases de planes. Procedimiento de elaboración y aprobación. Efectos de la aprobación de los planes. Ejecución de los planes. La clasificación del suelo.
Tema 20. Los bienes de las entidades locales: su clasificación: bienes de dominio público, bienes patrimoniales y bienes comunales.
Tema 21. Los contratos administrativos en la administración local. La selección del contratista. Adjudicación, formalización y ejecución de los contrato. La revisión de precios. Invalidez de los contratos. Extinción de los contratos.
Tema 22. Las haciendas locales: clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.
Tema 23. Los presupuestos de las entidades locales: definición y principios presupuestarios.
Tema 24. El gasto público local: concepto y régimen legal.
Tema 25. El procedimiento administrativo local. Documentos administrativos. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos de presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
Finestrat, 7 de febrero de 2007.- El alcalde: José Miguel Llorca Llinares.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML