Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7963, del 23-01-2017 (2017/446)

RESOLUCIÓ de 18 de gener de 2017, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoca a concurs una plaça de professor contractat doctor en règim de contractació laboral.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7963

Data del DOGV
:   23-01-2017

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2017/446

CVE


Data del document
:   18-01-2017

Organisme emissor
:   Universitat d'Alacant

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 18 de gener de 2017, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoca a concurs una plaça de professor contractat doctor en règim de contractació laboral. [2017/446]  
La Universitat d'Alacant, en compliment de l'article 20 de la Llei 48/2015, de 29 d'octubre, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2016, obtinguda la corresponent autorització de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport i en execució de l'oferta d'ocupació pública per a l'any 2016, aprovada per l'Acord de Consell de Govern de 26 de maig del 2016 (DOCV de 20 de juliol); ha resolt:  
Convocar a concurs la plaça de professor contractat doctor en règim de contractació laboral, que es relaciona en l'annex I de la present resolució, d'acord amb les bases següents.  
  
Primera. Normes generals  
L'esmentat concurs es regirà pel que disposa el capítol I del títol IX de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats (BOE de 24), modificada per la Llei orgànica 4/2007, de 12 d'abril (BOE de 13), pel Decret 174/2002, de 15 d'octubre (publicat en el DOGV de 22), del Govern Valencià, sobre Règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari, pels acords del Consell de Govern que hi són aplicables, i la resta de normativa d'aplicació general.  
De conformitat amb el que preveu l'Acord de Consell de Govern de la Universitat d'Alacant, de 17 de desembre de 2013, pel qual s'aprova el II Pla d'igualtat d'oportunitats entre dones i hòmens de la Universitat d'Alacant, es fa constar que:  
- No existeix infrarepresentació de cap dels gèneres en la categoria i àrea convocada.  
  
Segona. Requisits  
2.1. El compliment dels requisits per a concursar a la figura de professor contractat doctor, indicats en els apartats 2.2 i 2.3 següents, haurà d'estar referit sempre a la data d'expiració del termini fixat per a sol·licitar la participació en el concurs i mantenir-se fins a la data de formalització del contracte.  
2.2. Requisits de caràcter general:  
a) Tindre complits els 16 anys i no superar de l'edat màxima de jubilació forçosa.  
b) Estar en possessió del títol acadèmic exigit. En cas d'haver realitzat els seus estudis fora de l'Estat espanyol haurà de disposar de l'equivalència al nivell acadèmic de doctor, d'acord amb el que preveu el Reial decret 967/2014, de 21 de novembre.  
c) Posseir la capacitat funcional per a l'exercici de les tasques.  
d) No haver sigut separada o separat per mitjà d'expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions publiques o dels òrgans constitucionals de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari en què s'haguera produït la separació o inhabilitació. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se en situació d'inhabilitació o equivalent ni haver sigut sotmesa o sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.  
 L'exercici de les places convocades quedarà sotmés a la Llei 53/1984, de 26 de desembre, i a les normes de desenvolupament, en matèria d'incompatibilitats.   
e) Les o els aspirants que no siguen de nacionalitat espanyola hauran de posseir un coneixement adequat de qualsevol de les llengües oficials de la Comunitat Valenciana per al desenvolupament de les seues funcions.  
2.3. Requisits de caràcter específic per a la figura de professor contractat doctor:  
a) Estar en possessió del títol de doctor o equivalent.  
b) Disposar d'avaluació positiva de la seua activitat per part de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.  
c) Haver finalitzat el programa Ramón y Cajal.  
d) Estar en possessió de la certificació I3   
  
Tercera. Sol·licituds  
Els que desitgen prendre part en els concursos presentaran en el termini de 20 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, per a la plaça sol·licitada, la corresponent instància d'acord amb el model oficial, que haurà de ser omplida i enviada a través de l'aplicació informàtica disponible en la adreça següent: http://nubr.co/8cFCsg  
  
L'ompliment i enviament d'aquesta no eximeix de la seua presentació física en paper, per la qual cosa s'haurà d'imprimir i firmar, prèviament a la seua presentació en l'oficina principal del Registre General de la Universitat o en les oficines auxiliars, situades a les secretaries de centre i en la seu d'Alacant, o bé, per qualsevol de les formes previstes en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999 (que es manté en vigor en aplicació del penúltim paràgraf de la disposició derogatòria única de la Llei 39/2015, de l'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques). Les sol·licituds que es presenten a través de les oficines de correus hauran d'anar en sobre obert perquè el personal de correus hi puga estampar en cada una el segell de dates abans de la seua certificació i dirigir-se al campus de Sant Vicent del Raspeig, apartat 99, E-03080 Alacant.  
A les dependències del Servei de Selecció i Formació es posarà a disposició dels interessats que ho requerisquen els recursos informàtics suficients per a accedir a la dita pàgina web, omplir i imprimir la instància.   
Aquesta instància anirà acompanyada de la documentació que a continuació es detalla:  
a) D'acord amb l'article 130 del Decret legislatiu 1/2005, de 25 de febrer, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de taxes de la Generalitat (DOGV de 22 de març), resguard que justifique el pagament de 24,82 euros, en concepte d'admissió a proves, que s'ingressaran, en efectiu o per mitjà de transferència bancària, en el Banco SabadellCAM en el compte número ES89 0081-3191-42-0001027605, juntament amb el nom i cognoms, caldrà indicar-hi el número de DNI i el número de la plaça.   
Estaran exempts del pagament de la taxa:  
1) Les o els aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%. Hauran de presentar certificació de la Conselleria de Benestar Social o òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitació igual o superior al 33%.   
2) Els membres de famílies nombroses de categoria especial i els membres de famílies monoparentals de categoria especial (Llei mesures fiscals Generalitat 10/2015). Els membres de famílies nombroses de categoria general i els membres de famílies monoparentals de categoria general gaudiran d'una bonificació del 50%. En ambdós casos hauran de presentar fotocòpia del títol oficial de família nombrosa o títol oficial de família monoparental.  
3) Les víctimes d'actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició per mitjà de qualsevol dels mitjans de prova previstos en l'article 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.  
4) Les persones que figuren com a demandants d'ocupació amb una antiguitat almenys d'un mes anterior a la data de la convocatòria. Per al gaudi de l'exempció seran requisits que no hagueren rebutjat, en el termini de què es tracte, oferta d'ocupació adequada ni s'hagueren negat a participar, excepte causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals i que, així mateix, no tinguen rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional. L'acreditació relativa a la condició de demandant d'ocupació, amb els requisits previstos en la llei, se sol·licitarà en la corresponent oficina de l'Institut Nacional d'Ocupació. Quant a l'acreditació de les rendes es realitzarà mitjançant una declaració escrita del sol·licitant. Ambdós documents hauran d'adjuntar-se a la sol·licitud.  
b) Fotocòpia del DNI o, en cas d'estrangers, del document que acredite la seua identitat i data de naixement.   
c) Fotocòpia del títol acadèmic exigit o de la certificació acadèmica que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció d'aquest i haver abonat els drets per a l'expedició del títol.  
d) Fotocòpia de l'avaluació positiva de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.  
e) Fotocòpia del document que acredite haver finalitzat el programa Ramón y Cajal.  
f) Fotocòpia de la certificació I3   
g) Per a l'acreditació del requisit arreplegat en la base 2.2.e, haurà d'aportar fotocòpia del document que acredite un coneixement adequat de qualsevol de les llengües oficials de la Comunitat Valenciana per al desenvolupament de les seues funcions. La no-presentació no serà causa d'exclusió però, en defecte d'això, la Comissió de Selecció podrà realitzar una prova.  
3.1. Traducció de documents.  
Aquells documents acreditatius dels requisits presentats en un idioma diferent dels oficials a la Comunitat Valenciana, hauran d'anar acompanyats de traducció per intèrpret jurat.  
  
Quarta. Protecció de dades personals  
Les dades de caràcter personal aportades per les o els aspirants quedaran incloses al fitxer automatitzat de Personal d'aquesta universitat, que es compromet a no fer-ne un ús diferent d'aquell per al qual han sigut sol·licitades, segons la resolució de la Universitat d'Alacant, de 18 de setembre del 2013, sobre creació i modificació de fitxers de dades de caràcter personal (DOGV de 16 d'octubre del 2013).  
La Universitat d'Alacant informa així mateix, sobre la possibilitat d'exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i, si escau, d'oposició, que preveu l'article 5 de la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal; que han de ser exercits, per escrit, davant del gerent d'aquesta universitat.  
  
Cinquena. Informació i notificacions del procediment  
5.1. D'acord amb el que preveu en l'article 45.1.b de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, les publicacions detallades en les bases següents, així com la informació d'altres actes que se'n deriven que requerisquen publicació, inclosos els recursos en via administrativa, substituiran la notificació personal a les o els interessats i produiran els mateixos efectes.  
5.2. La informació referent a aquesta convocatòria i el seu procés pot consultar-se en la pàgina web de la Universitat d'Alacant, a través de la següent adreça http://ssyf.ua.es/va/accesopdi/contratacion-estable/convocatories-professorat-contractat-estable-professor-col-laborador-professor-contractat-doctor.html.  
5.3. En el cas d'haver-se de fer alguna notificació personal a la interessada o interessat a la seua adreça postal, es considerarà com a vàlida la indicada en la seua instància, de manera que si en el desenvolupament del procediment es produïra algun canvi en aquesta, serà la seua responsabilitat comunicar-ho.  
  
Sisena. Relació de persones admeses i excloses  
6.1. Expirat el termini de presentació d'instàncies, es publicarà la relació provisional persones admeses i excloses en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en la pàgina web de la Universitat, amb indicació de la causa d'exclusió.   
En el termini de 10 dies hàbils contats a partir de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, els interessats podran resoldre el defecte que haja motivat l'exclusió.   
6.2. Una vegada haja conclós aquest termini, es publicarà la relació definitiva persones admeses i excloses en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en la pàgina web de la Universitat.  
6.3. Les o els aspirants que resulten exclosos en la relació definitiva podran sol·licitar el reintegrament de les taxes mitjançant instància dirigida al Vicerectorat de Planificació Econòmica de la Universitat d'Alacant, en la qual es faran constar les dades de tipus bancari en que es farà efectiva la transferència.   
  
Setena. Comissions de selecció  
7.1. El concurs serà jutjat per la corresponent comissió de selecció, que, conforme a la normativa de la Universitat d'Alacant, estarà integrada per cinc membres de ple dret.   
7.2. Els membres que componen la comissió de selecció es publicaran en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en la pàgina web de la Universitat, en la mateixa resolució per la qual es publique la relació definitiva persones admeses i excloses, i es disposarà d'un termini de 10 dies comptats des de l'endemà de la seua publicació per a formular recusació davant el rector, que es resoldrà d'acord amb el que es disposa en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic (BOE de 2 d'octubre).  
7.3. La comissió vetlarà perquè queden garantits els principis de mèrit, capacitat i d'igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes, així com la igualtat d'oportunitats de les persones amb discapacitat adoptant en el procediment les oportunes mesures d'adaptació a les seues necessitats.  
7.4. La comissió de selecció haurà de constituir-se en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. L'anunci de la data prevista per a l'acte de constitució es publicarà de la mateixa forma amb una antelació mínima de 10 dies.   
7.5. Una vegada es publique la resolució indicada en la base 7.2, la o el president de la comissió dictarà la resolució que es publicarà en la pàgina web de la Universitat i convocarà les o els aspirants, en la data, lloc i forma que s'indique, a l'acte de presentació referit en la base 8.2.  
7.6. Els membres de la comissió de selecció percebran les gratificacions per assistències fixades en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del serveis.   
  
Huitena . Desenvolupament del procediment de selecció  
8.1. Acte de constitució. La comissió de selecció acordarà els criteris d'aplicació ajustats al barem general que figura com annex III, i es publicaran al tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i Serveis Generals, al tauler d'anuncis del centre en els locals del qual s'haja constituït i desenvolupe les seues actuacions i en la pàgina web de la Universitat.  
  
La comissió podrà sol·licitar a les o els candidats l'exposició oral dels seus mèrits investigadors. La data de la convocatòria per a aquest acte coincidirà amb la data prevista per a l'acte de presentació.  
8.2. Presentació. Les o els aspirants entregaran a la comissió exemplar per quintuplicat de:  
· Curriculum vitae, d'acord amb el model que s'inclou en la convocatòria (annex II) i documentació que acredite fefaentment els mèrits al·legats.   
· Programa raonat relatiu a una assignatura troncal o obligatòria de l'àrea de coneixement a la qual es vincule la plaça.   
8.3. Fases   
8.3.1. Primera fase. La comissió procedirà a avaluar els mèrits al·legats i acreditats per les o els aspirants. En les 48 hores següents a la presentació d'aquesta documentació i, si escau, de l'exposició oral, la comissió farà pública en la pàgina web de la Universitat, així com al tauler d'anuncis del centre en els locals del qual s'haja constituït i desenvolupe les seues actuacions, la puntuació assignada als mèrits així com la data, lloc i hora de la realització de la segona fase del procediment selectiu.   
Per a superar aquesta fase, les o els aspirants hauran d'arribar a una puntuació igual o superior a 50 punts.   
8.3.2. Segona fase. Composta per dues parts: a) Defensa i debat del programa docent presentat per la o el candidat; la defensa es realitzarà en un temps mínim de 30 minuts i el debat en un temps màxim de 120 minuts. b) Exposició d'un tema a triar per la o el candidat d'entre els inclosos en el seu programa, durant un temps mínim de 45 minuts. La comissió podrà formular les preguntes i els aclariments que considere necessari, durant un temps màxim de 120 minuts.  
  
Per a superar aquesta fase la o el candidat haurà d'obtenir una puntuació igual o superior a 50 punts.   
  
Novena. Resolució del concurs  
9.1. La comissió de selecció a partir de la valoració de les o els concursants elaborarà la proposta de provisió de la plaça a cobrir a favor de la o el candidat que haja obtingut la major puntuació i, subsidiàriament, per al cas de renúncia de la o el candidat proposat, als quals li seguisquen en l'ordre de puntuació, sempre que hagen obtingut la puntuació mínima necessària.   
En el cas que en la base primera s'haja fet constar infrarepresentació d'algun dels gèneres i es produïra un empat en la puntuació total del procés, per a dirimir el dit empat s'aplicaran les instruccions per a resoldre empats en processos selectius, aprovades en Consell de Govern de 26 d'octubre de 2016 (BOUA de 28 d'octubre).  
La comissió publicarà al tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i Serveis Generals, en el del centre en els locals del qual s'haja realitzat el procediment i en la pàgina web de la Universitat, la puntuació obtinguda per cada candidata o candidat, el resultat de la votació, si escau, així com la proposta de provisió de la plaça.   
9.2. Contra la proposta de la comissió es podrà interposar, en el termini d'un mes, recurs d'alçada, que serà resolt pel rector, previ informe de la comissió de reclamacions de la Universitat, conforme als articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques; aquest termini es computarà a partir de la publicació d'aquesta al tauler d'anuncis del centre i la pàgina web de la Universitat. La interposició del recurs paralitzarà la tramitació del procediment.  
  
Deu. Publicació de la proposta d'adjudicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Una vegada transcorregut el termini previst per a la interposició i resolució, si és procedent, de recurs, es procedirà a enviar la proposta d'adjudicació de la plaça al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana per a la seua publicació.   
  
Onze. Firma del contracte  
11.1. En el termini d'un mes des de la publicació del resultat del procediment selectiu en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la o el candidat proposat, haurà d'acreditar en la Unitat de Gestió de Personal Docent i Investigador amb documents originals que reuneix els requisits detallats en la base 2, i haurà de formalitzar el contracte i/o alta en el règim de la Seguretat Social corresponent.   
11.2. Els contractes laborals del personal docent i investigador es formalitzaran per escrit d'acord amb el model que a l'efecte ha aprovat el Consell de Govern d'aquesta universitat.  
11.3. Les activitats docents i investigadores que s'especifiquen en la convocatòria en cap cas suposaran, per a qui obtinga la plaça, un dret de vinculació exclusiva a aquestes, ni limitarà la competència de la Universitat d'Alacant per a assignar-li obligacions docents relacionades amb el seu camp de coneixement quan quede justificat per raons acadèmiques.  
  
11.4. Les retribucions s'establiran d'acord amb el que regula el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, considerant aquelles variacions que aproven els òrgans competents d'aquesta universitat, segons s'arreplega en ?l'annex IV?.  
11.5. En cas de no formalitzar el contracte en el termini establit en aquesta base, per causa imputable a la interessada o interessat, perdrà el seu dret, llevat que el esmentat termini haja sigut ampliat, a petició motivada de la candidata o candidat formulada amb anterioritat a l'expiració d'aquest, pel Vicerectorat d'Ordenació Acadèmica i Professorat, i escoltat el director o directora del departament a què està adscrita la plaça.  
  
Dotze. Norma final  
Contra la convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven, que esgoten la via administrativa, pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu dels d'Alacant que resulte competent, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la seua publicació, de conformitat amb el que estableix l'article 114 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, 6.4 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament podran interposar recurs de reposició en el termini d'un mes comptat a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució, davant del rector, de conformitat amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015.  
  
Alacant, 18 de gener de 2017.- El rector, p. d. (R 19.05.2016), el vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat: José Penadés Martínez.  
ANNEX I  
  
Plaça: DC04323.  
Categoria: professor/a contractat/ada doctor/a (LOU).  
Àrea de coneixement: Arqueologia.  
Departament: Prehistòria, Arqueologia, Història Antiga, Filologia Grega i Filologia Llatina.  
Activitat: col·laborar en les tasques docents i investigadores que li assigne el departament.  
Dedicació: temps complet de 8 hores.  
Duració: indefinida.  
Centre: Facultat de Filosofia i Lletres.  
  
  
  
ANNEX III  
Barem general de les comissions de selecció per a la contractació de professors contractats doctors   
  
Aprovat en Consell de Govern de 13 de juny del 2006.  
1. Experiència investigadora: màxim de 60 punts sobre 100  
2. Experiència docent: màxim de 30 punts sobre 100  
3. Formació acadèmica i experiència professional: màxim de 8 punts sobre 100   
4. Altres mèrits: màxim de 2 punts sobre 100



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7963, del 23-01-2017 (2017/446)

RESOLUCIÓN de 18 de enero de 2017, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan a concurso una plaza de profesor contratado doctor en régimen de contratación laboral.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7963

Fecha DOGV
:   23-01-2017

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2017/446

CVE


Fecha del documento
:   18-01-2017

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 18 de enero de 2017, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan a concurso una plaza de profesor contratado doctor en régimen de contratación laboral. [2017/446]  
La Universidad de Alicante, en cumplimiento del artículo 20 de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de presupuestos generales del Estado para el año 2016, obtenida la correspondiente autorización de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, y en ejecución de la oferta de empleo público para el año 2016, aprobada por Acuerdo de Consejo de Gobierno de 26 de mayo de 2016 (DOCV 20 de julio), ha resuelto:  
Convocar a concurso la plaza de profesor contratado doctor en régimen de contratación laboral, que se relaciona en el anexo I de la presente resolución, de acuerdo con las siguientes bases.  
  
Primera. Normas generales  
Dicho concurso se regirá por lo dispuesto en el capítulo I del título IX de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE 24.12.2001), modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril (BOE 13.04.2007), por el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (DOGV 22.10.2002), del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valencianas y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario, por los acuerdos del Consejo de Gobierno aplicables, y demás normativa de general aplicación.  
De conformidad con lo previsto en el Acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2013, por el que se aprueba el II Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que:  
- No existe infrarrepresentación de ninguno de los géneros en la categoría y área convocada.  
  
Segunda. Requisitos  
2.1. El cumplimiento de los requisitos para concursar a la figura de profesor contratado doctor, relacionados en los apartados 2.2 y 2.3 siguientes, deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para solicitar la participación en el concurso y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato.  
2.2. Requisitos de carácter general:  
a) Tener cumplidos los 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.  
b) Estar en posesión del título académico exigido. Caso de haber realizado sus estudios fuera del Estado español deberá disponer de la equivalencia al nivel académico de doctor, de acuerdo con lo previsto en el Real decreto 967/2014, de 21 de noviembre.  
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.  
d) No haber sido separada o separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario en el que se hubiese producido la separación o inhabilitación. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse en situación de inhabilitación o equivalente ni haber sido sometida o sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.  
El desempeño de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y a las normas de desarrollo, en materia de incompatibilidades.  
e) Las o los aspirantes que no sean de nacionalidad española deberán poseer un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana para el desarrollo de sus funciones.  
  
2.3. Requisitos de carácter específico para la figura de profesor contratado doctor:  
a) Estar en posesión del título de doctor o equivalente.  
b) Disponer de evaluación positiva de su actividad por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva.  
c) Haber finalizado el programa Ramón y Cajal.  
d) Estar en posesión de la certificación I3.  
  
Tercera. Solicitudes  
Quienes deseen tomar parte en los concursos presentarán en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, para la plaza solicitada, la correspondiente instancia conforme al modelo oficial, que habrá de ser cumplimentada y enviada a través de la aplicación informática disponible en la siguiente dirección: http://nubr.co/moMr5L  
La cumplimentación y envío de la misma no exime de su presentación física en papel, por lo que se deberá imprimir y firmar, previamente a su presentación en la oficina principal del Registro General de la Universidad o en las oficinas auxiliares, situadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante, o bien, por cualquiera de las formas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, modificada por la Ley 4/1999 (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, del 1 de octubre, de ?l procedimiento administrativo común de las administraciones públicas). Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de correos deberán ir en sobre abierto para que el personal de correos pueda estampar en cada una de ellas el sello de fechas antes de su certificación y dirigirse al campus de San Vicente del Raspeig, Apdo. 99, E-03080 Alicante.  
En las dependencias del Servicio de Selección y Formación se pondrá a disposición de los interesados que lo requieran los recursos informáticos suficientes para acceder a dicha página web, rellenar e imprimir la instancia.  
Esta instancia irá acompañada de la documentación que a continuación se detalla:  
a) De acuerdo con el art. 130 del Decreto legislativo 1/2005, de 25 de febrero, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Tasas de la Generalitat (DOGV 22 de marzo), resguardo que justifique el pago de 24,82 euros, en concepto de admisión a pruebas, que se ingresarán, en efectivo o mediante transferencia bancaria, en el Banco SabadellCAM en la cuenta núm. ES89 0081-3191-42-0001027605, referenciando junto con el nombre y apellidos, el número de DNI y el número de la plaza.  
Estarán exentos del pago de la tasa:  
1) Las o los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33 %. Deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33 %.  
2) Los miembros de familias numerosas de categoría especial y los miembros de familias monoparentales de categoría especial. (Ley medidas fiscales generalitat 311215) Los miembros de familias numerosas de categoría general y los miembros de familias monoparentales de categoría general disfrutarán de una bonificación del 50 %. En ambos casos deberán presentar fotocopia del título oficial de familia numerosa o título oficial de familia monoparental.  
3) Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en el artículo 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.  
4) Las personas que figuren como demandantes de empleo con una antigüedad de, al menos, un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Para el disfrute de la exención serán requisitos que no hubieran rechazado, en el plazo de que se trate, oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. La acreditación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la ley, se solicitará en la correspondiente oficina del Instituto Nacional de Empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas se realizará mediante una declaración escrita del solicitante. Ambos documentos deberán adjuntarse a la solicitud.  
b) Fotocopia del DNI o, en caso de extranjeros, del documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.  
c) Fotocopia del título académico exigido o de la certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo y haber abonado los derechos para la expedición del título.  
d) Fotocopia de la evaluación positiva de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva.  
e) Fotocopia del documento que acredite haber finalizado el programa Ramón y Cajal.  
f) Fotocopia de la certificación I3.  
g) Para la acreditación del requisito recogido en la base 2.2.e, deberá aportar fotocopia del documento que acredite un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana para el desarrollo de sus funciones. La no presentación no será causa de exclusión pero, en su defecto, la comisión de selección podrá realizar una prueba.  
3.1. Traducción de documentos.  
Aquellos documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma distinto de alguno de los oficiales en la Comunitat Valenciana, deberán ir acompañados de traducción por intérprete jurado.  
  
Cuarta. Protección de datos personales  
Los datos de carácter personal aportados por las o los aspirantes quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquel para el cual han sido solicitados, según la resolución de la Universidad de Alicante, de 18 de septiembre de 2013, sobre creación y modificación de ficheros de datos de carácter personal (DOGV 16.10.2013).  
La Universidad de Alicante informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el gerente de esta Universidad.  
  
Quinta. Información y notificaciones del procedimiento  
5.1. De acuerdo con lo previsto en el artículo 45.1.b de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, las publicaciones detalladas en las bases siguientes, así como la información de otros actos que de ella se deriven que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa; sustituirán la notificación personal a las o los interesados y producirán los mismos efectos.  
5.2. La información referente a esta convocatoria y su proceso puede consultarse en la página web de la Universidad de Alicante, cuya dirección es http://ssyf.ua.es/es/accesopdi/contratacion-estable/convocatorias-profesorado-contratado-estable-profesor-colaborador-profesor-contratado-doctor.html.  
5.3. En el caso de tener que realizar alguna notificación personal a la interesada o interesado a su dirección postal, se considerará como válida la indicada en su instancia, con lo que si en el desarrollo del procedimiento se produjera algún cambio en la misma, será su responsabilidad comunicarlo.  
  
Sexta. Relación de personas admitidas y excluidas  
6.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en la página web de la Universidad, con indicación de la causa de exclusión.  
En el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, las personas interesadas podrán subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.  
6.2. Concluido dicho plazo se publicará la relación definitiva de personas admitidas y excluidas en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en la página web de la Universidad.  
6.3. Las o los aspirantes que resulten excluidos en la relación definitiva podrán solicitar el reintegro de las tasas mediante instancia dirigida al Vicerrectorado de Planificación Económica de la Universidad de Alicante, en la que se harán constar los datos de tipo bancario en donde se hará efectiva la transferencia.  
  
Séptima. Comisiones de selección  
7.1. El concurso será juzgado por la correspondiente Comisión de Selección, que, conforme a la normativa de la Universidad de Alicante, estará integrada por cinco miembros de pleno derecho.  
7.2. La composición de la Comisión de Selección se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en la página web de la Universidad, en la misma resolución por la que se publique la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, disponiéndose de un plazo de 10 días a contar desde el siguiente a la publicación para formular recusación ante el Rector, que se resolverá con arreglo a lo dispuesto en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público (BOE 2 de octubre)  
7.3. La comisión velará para que queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad adoptando en el procedimiento las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.  
7.4. La Comisión de Selección deberá constituirse en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. El anuncio de la fecha prevista para el Acto de Constitución se publicará de la misma forma con una antelación mínima de 10 días.  
7.5. Publicada la resolución indicada en la base 7.2, la o el presidente de la Comisión dictará resolución que se publicará en la página web de la Universidad convocando a las o los aspirantes, en la fecha, lugar y forma que se indique, al acto de presentación referido en la base 8.2.  
7.6. Los miembros de la comisión de selección percibirán las gratificaciones por asistencias fijadas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.  
  
Octava. Desarrollo del procedimiento de selección  
8.1. Acto de constitución. La comisión de selección acordará los criterios de aplicación ajustados al baremo general que figura como «anexo III», y se publicarán en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales, en el tablón de anuncios del centro en cuyos locales se haya constituido y desarrolle sus actuaciones y en la página web de la Universidad.  
La comisión podrá solicitar a las o los candidatos la exposición oral de sus méritos investigadores. La fecha de la convocatoria para este acto coincidirá con la fecha prevista para el acto de presentación.  
8.2. Presentación. Las o los aspirantes entregarán a la comisión ejemplar por quintuplicado de:  
· Curriculum vitae, de acuerdo con el modelo que se incluye en la convocatoria (anexo II) y documentación que acredite fehacientemente los méritos alegados.  
- Programa razonado relativo a una asignatura troncal u obligatoria del área de conocimiento a la que se vincule la plaza.  
8.3. Fases.  
8.3.1. Primera fase. La comisión procederá a evaluar los méritos alegados y acreditados por las o los aspirantes. En las 48 horas siguientes a la presentación de dicha documentación y, en su caso, de la exposición oral, la comisión hará pública en la página web de la Universidad, así como en el tablón de anuncios del centro en cuyos locales se haya constituido y desarrolle sus actuaciones, la puntuación asignada a los méritos así como la fecha, lugar y hora de la realización de la segunda fase del procedimiento selectivo.  
Para superar esta fase, las o los aspirantes deberán alcanzar una puntuación igual o superior a 50 puntos.  
8.3.2. Segunda fase. Compuesta por dos partes: a) Defensa y debate del programa docente presentado por la candidata o candidato; la defensa se realizará en un tiempo mínimo de 30 minutos y el debate en un tiempo máximo de 120 minutos. b) Exposición de un tema a elegir por la candidata o candidato de entre los incluidos en su programa, durante un tiempo mínimo de 45 minutos. La comisión podrá formular cuantas preguntas y aclaraciones considere necesario, durante un tiempo máximo de 120 minutos.  
Para superar esta fase la candidata o candidato habrá de obtener una puntuación igual o superior a 50 puntos.  
  
Novena. Resolución del concurso  
9.1. La comisión de selección a partir de la valoración de las o los concursantes elaborará la propuesta de provisión de la plaza a cubrir a favor de la o el candidato que haya obtenido la mayor puntuación y, subsidiariamente, para el caso de renuncia de la o el candidato propuesto, a los que le sigan en el orden de puntuación, siempre y cuando hayan obtenido la puntuación mínima necesaria.  
En el caso de que en la base 1.ª se haya hecho constar infrarrepresentación de alguno de los géneros y se produjese un empate en la puntuación total del proceso, para dirimir dicho empate se aplicarán las Instrucciones para resolver empates en procesos selectivos, aprobadas en Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016 (BOUA de 28 de octubre).  
La comisión publicará en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales, en el del centro en cuyos locales se haya realizado el procedimiento y en la página web de la Universidad, la puntuación obtenida por cada candidata o candidato, el resultado de la votación, en su caso, así como la propuesta de provisión de la plaza.  
9.2. Contra la propuesta de la comisión se podrá interponer, en el plazo de un mes, recurso de alzada, que será resuelto por el rector, previo informe de la Comisión de Reclamaciones de la Universidad, conforme a los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas; dicho plazo se computará a partir de la publicación de la misma en el tablón de anuncios del centro y la página web de la Universidad. La interposición del recurso paralizará la tramitación del procedimiento.  
  
Deu. Publicación de la propuesta de adjudicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Transcurrido el plazo previsto para la interposición y resolución, en su caso, de recurso, se procederá a enviar la propuesta de adjudicación de la plaza al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana para su publicación.  
  
Once. Firma del contrato  
11.1. En el plazo de 1 mes desde la publicación del resultado del procedimiento selectivo en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la candidata o el candidato propuesto, deberá acreditar en la Unidad de Gestión de Personal Docente e Investigador con documentos originales que cumple los requisitos relacionados en la base 2, y deberá formalizar el contrato y/o alta en el régimen de la Seguridad Social correspondiente.  
11.2. Los contratos laborales del personal docente e investigador se formalizarán por escrito de acuerdo con el modelo que al efecto ha aprobado el Consejo de Gobierno de esta Universidad.  
11.3. Las actividades docentes e investigadoras que se especifiquen en la convocatoria en ningún caso supondrán, para quien obtenga la plaza, un derecho de vinculación exclusiva a ellas, ni limitará la competencia de la Universidad de Alicante para asignarle obligaciones docentes relacionadas con su campo de conocimiento cuando quede justificado por razones académicas.  
11.4. Las retribuciones se establecerán de acuerdo con lo regulado en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano considerando aquellas variaciones que aprueben los órganos competentes de esta Universidad, según se recoge en el anexo IV.  
11.5. Caso de no formalizar el contrato en el plazo establecido en esta base, por causa imputable a la interesada o interesado, la candidata o candidato propuesto decaerá en su derecho, a no ser que dicho plazo haya sido ampliado, a petición motivada de la interesada o interesado formulada con anterioridad a la expiración del mismo, por el Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado, y oída la directora o director del Departamento al que está adscrita la plaza.  
  
Doce. Norma final  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de esta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, 6.4 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el Rector, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015.  
  
Alicante, 18 de enero de 2017.- El rector, p. d. (R 19.05.2016), el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado: José Penadés Martínez.  
ANEXO I  
  
Plaza: DC04323.  
Categoría: profesor/a contratado/a doctor/a (LOU).  
Área de conocimiento: Arqueología.  
Departamento: Prehistoria, Arqueología, Historia Antigua, Filología Griega, y Filología Latina.  
Actividad: colaborar en las tareas docentes e investigadoras que le asigne el departamento.  
Dedicación: tiempo completo de 8 horas.  
Duración: indefinida.  
Centro: Facultad de Filosofía y Letras.  
  
  
  
ANEXO III  
Baremo general de las comisiones de selección para la contratación de profesores contratados doctores  
  
Aprobado en Consejo de Gobierno de 13 de junio de 2006  
1. Experiencia investigadora: máximo de 60 puntos sobre 100  
2. Experiencia docente: máximo de 30 puntos sobre 100  
3. Formación académica y experiencia profesional: máximo de 8 puntos sobre 100  
4. Otros méritos: máximo de 2 puntos sobre 100



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML