Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5015, del 27-05-2005 (2005/6021)

RESOLUCIÓ de 24 de maig de 2005, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual s'establixen els servicis essencials mínims, amb ocasió de la vaga plantejada en el sector de neteja d'edificis i locals de la província de València.
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Estat**VIGENT**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/res/2005/05/24/(1)/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   5015

Data del DOGV
:   27-05-2005

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   2005/6021

CVE


Data del document
:   24-05-2005

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [vaga](javascript:void(0))
    * [legislació](javascript:void(0))
    * [dret de vaga](javascript:void(0))
    * [empresa de serveis](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 24 de maig de 2005, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual s'establixen els servicis essencials mínims, amb ocasió de la vaga plantejada en el sector de neteja d'edificis i locals de la província de València. [2005/M6021]
  
Vist l'escrit amb Registre d'Entrada de data 19 de maig de 2005, subscrit per Jaime Martínez Clemente, en representació de la Federació d'Activitats Diverses de CCOO-PV i per Lola Navarro Jiménez, en representació de la Federació de Servicis de UGT-PV, que anuncia la convocatòria de vaga plantejada en el sector de neteja d'edificis i locals de la província de València, que tindrà lloc a partir de les 00.00 hores del dia 30 de maig de 2005, amb caràcter indefinit
  
I havent complit el preavís preceptiu establit en la legislació vigent.
  
Vist que s'ha intentat la mediació del Tribunal d'Arbitratge Laboral, sense que s'haja aconseguit acord en la reunió realitzada el dia 19 de maig de 2005.
  
Vist que s'ha citat les parts, per a escoltar-les i intentar un acord sobre els serveis mínims essencials que s'han d'establir, en la Direcció Territorial d'Ocupació de València, el dia 23 de maig de 2005, i que no s'ha arribat a cap acord respecte d'estos.
  
Vist que el sector d'activitat afectat per esta convocatòria inclou la neteja d'edificis i locals on es presten diferents servicis públics, com sanitat, educació, servicis socials o transports, dels quals és creditora la comunitat.
  
Atés que la competència per a establir les mesures necessàries per al funcionament del servici públic, establida en l'article 10 del Reial Decret-Llei 17/1977, de 4 de març, correspon al Consell de la Generalitat Valenciana i per delegació a la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, en virtut del que disposa el Reial Decret 4.105/1982 de 29 de desembre, el Decret 8/2004, de 3 de setembre, del president de la Generalitat Valenciana, sobre assignació de competències i el Decret 112/2003, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, i d'acord amb el que establixen els articles 28.2, 148.1.5.a i 149.1.7.a de la Constitució Espanyola i l'article 33.1 i 38 de l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana, aprovat per Llei Orgànica 5/1982, d'1 de juliol.
  
Atés que com qualsevol altre dret fonamental reconegut en la Constitució, el de vaga (art. 28.2 CE) no és absolut i il·limitat, sinó que en el seu abast, jerarquia i «limitabilitat», tenen diferent significació, per la qual cosa, d'acord amb la doctrina establida pel Tribunal Suprem, ha d'establir-se una graduació jeràrquica entre estos, atenent les «característiques» dels que estan en pugna, (STS 29-V-95, RJ 4395).
  
En la limitació de l'exercici de vaga per altres drets i pel respecte de béns constitucionalment protegits, el Tribunal Constitucional ha establit en la seua important Sentència de 8 d'abril de l98l, desplegada posteriorment, entre altres, per les sentències números 26 i 33/81, 51 53/86, 27/89 i 43/90, que en la mesura en què la destinatària, i creditora dels servicis afectats per la vaga és la comunitat sencera i que estos són al mateix temps essencials per a ella, aquella no pot imposar el sacrifici dels interessos dels destinataris dels servicis mencionats, entenent que el dret de la comunitat a estes prestacions vitals és prioritari respecte del dret de vaga, sense que, d'altra banda, la consideració d'un servici com essencial signifique la supressió d'este dret per als treballadors ocupats en este servici, sinó només l'adopció de les garanties necessàries per al seu manteniment; assenyalant-se finalment que si la vaga ha de mantindre una capacitat de pressió suficient com per a aconseguir les seues objectius enfront de l'empresa, en principi destinatària del conflicte, no ha de ser-li afegida la pressió addicional del dany innecessari que sofrix la comunitat com a usuària dels servicis públics.
  
Atés que d'acord amb doctrina constitucional reiterada, el caràcter d'un servici, ho és, no tant per la naturalesa de l'activitat que es duu a terme, sinó per la dels interessos a la satisfacció dels quals es dirigix la prestació de què es tracta, havent de ser essencials els béns i interessos satisfets perquè el servici siga essencial, la qual cosa ens situa, com s'ha assenyalat, en el lliure exercici dels drets fonamentals i de les llibertats públiques i en el lliure gaudi dels béns constitucionalment protegits, que en l'àmbit en què es concreta esta resolució es traduïx en el que disposa l'article 43 de la Constitució Espanyola, que reconeix el dret a la protecció de la salut, i el seu desplegament en la Llei 14/1986, de 25 d'abril, General de Sanitat, on en l'article primer es fa referència al «dret a la protecció de la salut reconegut en l'article 43 i concordants de la Constitució».
  
Atés que el legítim exercici del dret de vaga no ha de suposar, sota cap concepte, un risc per a la salut de les persones afectades per este exercici i que en el present cas, entre els locals afectats per la vaga es troben, entre altres de caràcter públic, centres sanitaris, d'ensenyament i de prestació de servicis socials, en els quals es presta un servici públic de caràcter essencial i prioritari per a la comunitat, i en els quals una neteja i higiene mínimes resulten indispensables per a evitar conseqüències lesives per a la salut.
  
Atés que el caràcter indefinit de la vaga convocada podria conduir a un empitjorament progressiu de les conseqüències exposades en la consideració anterior.
  
Atés que si bé la continuïtat del servici ha de quedar assegurada durant la vaga, l'establiment dels servicis mínims ha de realitzar-se amb un criteri restrictiu, sense pretendre aconseguir el nivell de funcionament habitual, i que ha d'existir una raonable adequació o proporcionalitat entre la protecció de l'interés de la comunitat i la restricció imposada a l'exercici del dret de vaga, entre els sacrificis que s'imposen als vaguistes i els que patisquen els usuaris, (SSTC 51/86, 53/86, i 123/90, entre altres). La mateixa OIT, a través de la Resolució número 239 del Comité de Llibertat Sindical, assenyala que el dret de vaga no implica el dret de deixar de complir els deures de seguretat.
  
De tot el que s'ha assenyalat es conclou que en l'adopció de les mesures necessàries per a assegurar el funcionament d'estos, segons disposa el paràgraf segon de l'article 10 del Reial Decret 17/1977 mencionat, ha de conjugar-se l'atenció dels servicis essencials per a la comunitat amb l'exercici del dret de vaga dels treballadors per a la defensa dels seus interessos, per la qual cosa s'ha de limitar este en la justa i estricta mesura per al manteniment del dit servici, manteniment que implica únicament la prestació dels treballs necessaris per a la cobertura mínima dels drets, llibertat o béns que el propi servici satisfà, però sense aconseguir el nivell de rendiment habitual, ni assegurar el seu funcionament normal, i el Tribunal Constitucional establix que els servicis mínims afecten a la part de l'activitat que es jutja no susceptible d'interrupció per a no danyar irremeiablement els drets fonamentals, les llibertats públiques i els béns protegits constitucionalment.
  
Atés que s'ha de conjugar l'atenció dels servicis públics amb l'exercici del dret a la vaga que amb la qualificació de fonamental instituïx la nostra Constitució, per la qual cosa s'ha de limitar este en la justa i estricta mesura imprescindible per al manteniment del servici públic.
  
Atés que en la present resolució s'han complit totes les prescripcions legals de caràcter general, així com les específiques reguladores de matèria concreta, resolc.
  
Primer
  
Als efectes previstos en l'apartat 2n de l'article 10 del Reial Decret Llei 17/1977, de 4 de març, i disposicions concordants, es determinen les mesures necessàries per a assegurar el funcionament dels servicis de neteja de locals i edificis públics de la província de València, amb motiu de la vaga convocada a partir de les dates que s'indiquen en el preàmbul de la present resolució i mentre dues esta.
  
Els servicis mínims que s'hauran de prestar són els següents:
  
A. Centres sanitaris:
  
Es prestaran com a servicis mínims el 100% dels servicis normals en les unitats següents:
  
1. Zones d'urgència relacionades amb malalts
  
2. Unitats de cures intensives
  
3. Neonatologia
  
4. Paritoris
  
5. Quiròfans i àrees quirúrgiques
  
6. Unitats d'aïllament
  
7. Unitats d'esterilització
  
8. Hemodiàlisi
  
9. Prematurs
  
10. Lactants
  
11. Biberoneria
  
12. Unitats de reanimació
  
13. Unitat de cremats
  
14. Oncologia mèdica
  
15. Unitats de malalties infeccioses
  
16. Hemodinàmica
  
17. Laboratoris i bancs de sang
  
18. Servici de bacteriologia i microbiologia
  
19. Urodinàmica i radioteràpia
  
20. Sintron i coagulopaties congènites
  
21. Recollida de residus biocontaminants i el seu transport al compactador
  
22. Unitats de trasplantats
  
23. Cuines: preparació i servici d'aliments a malalts.
  
24. Transport i repartiment de roba neta a tots els centres
  
25. Neteja de llits i lavabos d'alta
  
26. Qualsevol zona considerada d'alt risc no tinguda en compte abans
  
Es prestaran com a servicis mínims el 50% dels servicis normals en les unitats següents:
  
1. Unitats d'hospitalització/hospitals de dia
  
2. Bugaderia
  
3. Laboratoris generals
  
4. Unitats de radiologia
  
5. Consultes externes
  
6. Farmàcia
  
7. Resta de quiròfans
  
8. Paraplègics
  
9. Psiquiatria
  
10. Clínica del dolor
  
11. Tanatori
  
12. Prestació nocturna
  
13. Lavabos de les habitacions de malalts
  
14. Lavabos públics i de personal
  
15. Recollida de roba bruta, la seua classificació, transport a bugaderia
  
16. Repartiment de tovalles, paper higiènic i sabó
  
Es prestaran com a servicis mínims el 25% dels servicis normals en les unitats següents:
  
1. Vestuaris
  
2. Sales d'espera
  
3. Resta de zones de l'hospital.
  
B. Aeroports, estacions de ferrocarril i estacions d'autobusos:
  
1. En l'aeroport:
  
- Dos agents en el torn de matí, un en el de vesprada i un en el de nit, encarregat de les aigües residuals dels avions i aigua potable.
  
- Per a la neteja de lavabos una persona per torn en jornada completa.
  
2. En estacions de ferrocarril i estació d'autobusos:
  
- Per a neteja de lavabos, una persona per torn en jornada completa.
  
- Un agent per torn encarregat de l'aigua potable i dels residuals del mitjà de transport en què n'hi haja.
  
C. Centres per a la prestació de servicis socials (residències i centres per a la tercera edat, discapacitats, família, infància i joventut i albergues de transeünts), locals i oficines d'organismes públics i mercats municipals:
  
Es farà la neteja dels lavabos i dels menjadors, i la retirada de residus, emprant els treballadors segons l'escala següent:
  
Nombre de treballadors del centre:
  
De 1 a 5 treballadors 1 treballador
  
De 6 a 10 treballadors 2 treballadors
  
De 11 a 15 treballadors 3 treballadors
  
De 16 a 20 treballadors 4 treballadors
  
D. Centres d'ensenyament:
  
La cobertura del servici es durà a terme amb un 20% de les hores contractades en cada un dels centres, sempre que es garantisca la realització, a diari, de la neteja del 100% dels lavabos del centres, la retirada de residus i la neteja dels menjadors escolars. En cas contrari, podrien incrementar-se els servicis mínims en el que siga estrictament necessari per a garantir estes prestacions.
  
Segon
  
El que disposa la present resolució no suposarà cap limitació dels drets que la normativa reguladora de la vaga reconega el personal en la dita situació no empleat en la cobertura dels servicis mínims establits, ni tampoc afectarà la tramitació o els efectes de les peticions que motiven la vaga.
  
Tercer
  
Que tenint en compte el greu risc que per a la salut pública puga constatar-se pels servicis sanitaris com a conseqüència de la vaga, atés el seu caràcter continuat, pot ser procedent, al seu moment, una modificació d'estos servicis essencials mínims, d'acord amb les competències per a establir les dites mesures reflectides en la quarta consideració de la present resolució.
  
Quart
  
Que es notifique la resolució als sindicats convocants, al Comité de Vaga, a les conselleries afectades i a la representació empresarial.
  
Cinqué
  
La present resolució tindrà efectes immediats des de la data de notificació a les parts interessades.
  
Que s'advertisca amb la notificació a les parts que la present resolució és definitiva en via administrativa i que contra ella es podrà interposar recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de 10 dies següents a la notificació, d'acord amb el que disposen els articles 114 i següents que establixen el procediment per a la protecció dels drets fonamentals de la persona en la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa (BOE 167, de 14.07.1998).



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 5015, del 27-05-2005 (2005/6021)

RESOLUCIÓN de 24 de mayo de 2005, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se establecen los servicios esenciales mínimos con ocasión de la huelga planteada en el sector de limpieza de edificios y locales de la provincia de Valencia.
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Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/res/2005/05/24/(1)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   5015

Fecha DOGV
:   27-05-2005

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   2005/6021

CVE


Fecha del documento
:   24-05-2005

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [huelga](javascript:void(0))
    * [legislación](javascript:void(0))
    * [derecho de huelga](javascript:void(0))
    * [empresa de servicios](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 24 de mayo de 2005, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se establecen los servicios esenciales mínimos con ocasión de la huelga planteada en el sector de limpieza de edificios y locales de la provincia de Valencia. [2005/M6021]
  
Visto el escrito con Registro de Entrada de fecha 19 de mayo de 2005, suscrito por Jaime Martínez Clemente, en representación de la Federación de Actividades Diversas de CCOO-PV y por Lola Navarro Jiménez, en representación de la Federación de Servicios de UGT-PV, que anuncia la convocatoria de huelga planteada en el sector de limpieza de edificios y locales de la provincia de Valencia, que tendrá lugar a partir de las 00.00 horas del día 30 de mayo de 2005, con carácter indefinido.
  
Y habiendo dado cumplimiento al preaviso preceptivo establecido en la legislación vigente.
  
Resultando que se ha intentado la mediación del Tribunal de Arbitraje Laboral, sin que se haya conseguido acuerdo, en la reunión celebrada el día 19 de mayo de 2005.
  
Resultando que se ha citado a las partes, para oírlas e intentar un acuerdo acerca de los servicios esenciales mínimos a establecer, en la Dirección Territorial de Empleo de Valencia, el día 23 de mayo de 2005, no habiéndose alcanzado acuerdo alguno respecto de los mismos.
  
Resultando que el sector de actividad afectado por esta convocatoria incluye la limpieza de edificios y locales donde se prestan diferentes servicios públicos, como sanidad, educación, servicios sociales o transportes, de los que es acreedora la comunidad.
  
Considerando que la competencia para establecer las medidas necesarias para el funcionamiento del servicio público prevista en el art. 10 del Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo, corresponde al Consell de la Generalitat Valenciana y por delegación a la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, en virtud de lo dispuesto en el Real Decreto 4.105/1982, de 29 de diciembre, en el Decreto 8/2004, de 3 de septiembre, del presidente de la Generalitat Valenciana, sobre asignación de competencias, y el Decreto 112/2003, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, y de conformidad con lo establecido en los artículos 28.2, 148.1.5ª y 149.1.7ª de la Constitución Española y el artículo 33.1 y 38 del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana, aprobado por Ley Orgánica 5/1982, de 1 de julio.
  
Considerando que como cualquier otro derecho fundamental reconocido en la Constitución, el de huelga, (art. 28.2 CE), no es absoluto e ilimitado, sino que en su alcance, jerarquía y «limitabilidad», ostentan diferente significación, por lo que, de acuerdo con la doctrina del Tribunal Supremo, debe establecerse una graduación jerárquica entre los mismos, atendiendo a las «características» de los que están en pugna, (STS 29-V-95, RJ 4395).
  
En la limitación del ejercicio de huelga por otros derechos y por el respeto de bienes constitucionalmente protegidos, el Tribunal Constitucional ha determinado en su importante Sentencia de 8 de abril de 1981, desarrollada posteriormente, entre otras, por las sentencias números 26 y 33/81, 51 53/86, 27/89 y 43/90, que en la medida en que la destinataria, y acreedora de los servicios afectados por la huelga es la comunidad entera y que éstos son al mismo tiempo esenciales para ella, aquella no puede imponer el sacrificio de los intereses de los destinatarios de los citados servicios, entendiendo que el derecho de la comunidad a estas prestaciones vitales es prioritario respecto del derecho de huelga, sin que, por otra parte, la consideración de un servicio como esencial signifique la supresión de este derecho para los trabajadores ocupados en tal servicio, sino solo la adopción de las garantías precisas para su mantenimiento; señalándose finalmente que si la huelga ha de mantener una capacidad de presión suficiente como para lograr sus objetivos frente a la empresa, en principio destinataria del conflicto, no debe serle añadida a la misma la presión adicional del daño innecesario que sufre la comunidad como usuaria de los servicios públicos.
  
Considerando que de acuerdo con doctrina constitucional reiterada, el carácter de un servicio, lo es, no tanto por la naturaleza de la actividad que se despliega, sino por la de los intereses a cuya satisfacción se dirige la prestación de que se trata, debiendo ser esenciales los bienes e intereses satisfechos para que el servicio sea esencial, lo que nos sitúa, como se ha señalado, en el libre ejercicio de los derechos fundamentales y de las libertades públicas y en el libre disfrute de los bienes constitucionalmente protegidos, que en el ámbito en el que se concreta esta resolución se traduce en lo dispuesto en el artículo 43 de la Constitución Española, que reconoce el derecho a la protección de la salud, y su desarrollo en la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, donde en su primer artículo se hace referencia al «derecho a la protección de la salud reconocido en el artículo 43 y concordantes de la Constitución».
  
Considerando que el legítimo ejercicio del derecho de huelga no debe suponer, bajo ningún concepto, un riesgo para la salud de las personas afectadas por dicho ejercicio y que en el presente caso, entre los locales afectados por la huelga se encuentran, entre otros de carácter público, centros sanitarios, de enseñanza y de prestación de servicios sociales, en los cuales se presta un servicio público de carácter esencial y prioritario para la comunidad, y en los cuales una limpieza e higiene mínimas resultan indispensables para evitar consecuencias lesivas para la salud.
  
Considerando que el carácter indefinido de la huelga convocada podría conducir a un empeoramiento progresivo de las consecuencias expuestas en el considerando anterior.
  
Considerando que si bien la continuidad del servicio debe quedar asegurada durante la huelga, el establecimiento de los servicios mínimos ha de realizarse con un criterio restrictivo, sin pretender alcanzar el nivel de funcionamiento habitual, debiendo existir una razonable adecuación o proporcionalidad entre la protección del interés de la comunidad y la restricción impuesta al ejercicio del derecho de huelga, entre los sacrificios que se imponen a los huelguistas y los que padezcan los usuarios, (SSTC 51/86, 53/86, y 123/90, entre otras). La propia OIT, a través de la Resolución número 239 del Comité de Libertad Sindical, señala que el derecho de huelga no implica el derecho de dejar de cumplir los deberes de seguridad.
  
De cuanto se ha señalado se concluye que en la adopción de las medidas necesarias para asegurar el funcionamiento de los mismos, según establece el párrafo segundo del artículo 10. del Real Decreto 17/1977 mencionado, debe conjugarse la atención de los servicios esenciales para la comunidad con el ejercicio del derecho de huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses, por lo que se debe limitar éste en la justa y estricta medida para el mantenimiento de dicho servicio, mantenimiento que implica únicamente la prestación de los trabajos necesarios para la cobertura mínima de los derechos, libertad o bienes que el propio servicio satisface, pero sin alcanzar el nivel de rendimiento habitual, ni asegurar su funcionamiento normal, estableciendo el Tribunal Constitucional que los servicios mínimos afectan a la parte de la actividad que se juzga no susceptible de interrupción para no dañar irremediablemente los derechos fundamentales, las libertades públicas y los bienes protegidos constitucionalmente.
  
Considerando que se debe conjugar la atención de los servicios públicos con el ejercicio del derecho de huelga que con la calificación de fundamental instituye nuestra Constitución, por lo que debe limitar éste en la justa y estricta medida imprescindible para el mantenimiento del servicio público.
  
Considerando que en la presente resolución se han cumplido todas las prescripciones legales de carácter general, así como las específicas reguladoras de materia concreta, resuelvo:
  
Primero
  
A los efectos previstos en el apartado 2º del artículo 10 del Real Decreto 17/1977, de 4 de marzo, y disposiciones concordantes, se determinan las medidas necesarias para asegurar el funcionamiento de los servicios de limpieza de locales y edificios públicos de la provincia de Valencia, con motivo de la huelga convocada a partir de las fechas que se indican en el preámbulo de la presente resolución, y mientras dure la misma.
  
Los servicios mínimos que deberán prestarse son los siguientes:
  
A. Centros sanitarios:
  
Se prestarán como servicios mínimos el 100% de los servicios normales en las siguientes unidades:
  
1. Zonas de urgencia relacionados con enfermos
  
2. Unidades de cuidados intensivos
  
3. Neonatología
  
4. Paritorios
  
5. Quirófanos y áreas quirúrgicas
  
6. Unidades de aislamiento
  
7. Unidades de esterilización
  
8. Hemodiálisis
  
9. Prematuros
  
10. Lactantes
  
11. Biberonería
  
12. Unidades de reanimación
  
13. Unidad de quemados
  
14. Oncología médica
  
15. Unidades de enfermedades infecciosas
  
16. Hemodinámica
  
17. Laboratorios y bancos de sangre
  
18. Servicio de bacteriología y microbiología
  
19. Urodinámica y radioterapia
  
20. Sintron y coagulopatías congénitas
  
21. Recogida de basuras biocontaminantes y su transporte al compactador
  
22. Unidades de transplantados
  
23. Cocinas: preparación y servicio de alimentos a enfermos.
  
24. Transporte y reparto de ropa limpia a todos los centros
  
25. Limpieza de camas y aseos de alta
  
26. Cualquier zona considerada de alto riesgo no contemplada anteriormente
  
Se prestaran como servicios mínimos el 50% de los servicios normales en las siguientes unidades:
  
1. Unidades de hospitalización/hospitales de día
  
2. Lavandería
  
3. Laboratorios generales
  
4. Unidades de radiología
  
5. Consultas externas
  
6. Farmacia
  
7. Resto de quirófanos
  
8. Parapléjicos
  
9. Psiquiatría
  
10. Clínica del dolor
  
11. Tanatorio
  
12. Prestación nocturna
  
13. Aseos de las habitaciones de enfermos
  
14. Aseos públicos y de personal
  
15. Recogida de ropa sucia, su clasificación, transporte a lavandería
  
16. Reparto de toallas, papel higiénico y jabón
  
Se prestaran como servicios mínimos el 25% de los servicios normales en las siguientes unidades:
  
1. Vestuarios
  
2. Salas de espera
  
3. Resto de zonas del hospital.
  
B. Aeropuertos, estaciones de ferrocarril y estaciones de autobuses:
  
1. En el aeropuerto:
  
- Dos agentes en el turno de mañana, uno en el de tarde y uno en el de noche, encargado de las aguas residuales de los aviones y agua potable.
  
- Para la limpieza de aseos una persona por turno en jornada completa.
  
2. En estaciones de ferrocarril y estación de autobuses:
  
- Para limpieza de aseos, una persona por turno en jornada completa.
  
- Un agente por turno encargado del agua potable y de los residuales del medio de transporte en que los hubiere.
  
C. Centros para la prestación de servicios sociales (residencias y centros para la tercera edad, discapacitados, familia, infancia y juventud y albergues de transeúntes), locales y oficinas de organismos públicos y mercados municipales:
  
Se realizará la limpieza de los aseos y de los comedores, y la retirada de basuras, empleándose a los trabajadores según la siguiente escala:
  
Número de trabajadores del centro:
  
De 1 a 5 trabajadores 1 trabajador
  
De 6 a 10 trabajadores 2 trabajadores
  
De 11 a 15 trabajadores 3 trabajadores
  
De 16 a 20 trabajadores 4 trabajadores
  
D. Centros de enseñanza:
  
La cobertura del servicio se llevará cabo con un 20% de las horas contratadas en cada uno de los centros, siempre y cuando se garantice la realización, a diario, de la limpieza del 100% de los aseos de los centros, la retirada de basura y la limpieza de los comedores escolares. En caso contrario, podrían incrementarse los servicios mínimos en lo estrictamente necesario para garantizar dichas prestaciones.
  
Segundo
  
Lo dispuesto en esta resolución, no supondrá limitación alguna de los derechos que la normativa reguladora de la huelga reconozca al personal en dicha situación no empleado en la cobertura de los servicios mínimos establecidos, ni tampoco afectará a la tramitación o efectos de las peticiones que motiven la huelga.
  
Tercero
  
Que habida cuenta del grave riesgo que para la salud pública pudiera constatarse por los servicios sanitarios como consecuencia de la huelga, dado su carácter continuado, pudiera proceder, en su momento, una modificación de estos servicios esenciales mínimos, de acuerdo con las competencias para establecer dichas medidas reflejadas en el cuarto considerando de la presente resolución.
  
Cuarto
  
Notifíquese la resolución a los sindicatos convocantes, al Comité de Huelga, a las consellerias afectadas y a la representación empresarial.
  
Quinto
  
La presente resolución tendrá efectos inmediatos desde la fecha de su notificación a las partes interesadas.
  
Adviértase con la notificación a las partes que la presente resolución es definitiva y que contra ella podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de 10 días siguientes a su notificación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 114 y siguientes que establece el procedimiento para la protección de los derechos fundamentales de la persona en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (BOE 167, de 14.07.1998).



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