Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9246, del 30-12-2021 (2021/13061)

RESOLUCIÓ de 27 de desembre de 2021, de la directora de l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació, per la qual es convoca la provisió definitiva del lloc núm. 2 cap de Servei d'Administració, mitjançant un procediment de cobertura interna pel sistema de concurs.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9246

Data del DOGV
:   30-12-2021

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2021/13061

CVE


Data del document
:   27-12-2021

Organisme emissor
:   Conselleria d'Educació, Cultura i Esport

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Conselleria d'Educació, Cultura i Esport](javascript:void(0))
    * [Conselleria d'Educació, Cultura i Esport](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 27 de desembre de 2021, de la directora de l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació, per la qual es convoca la provisió definitiva del lloc núm. 2 cap de Servei d'Administració, mitjançant un procediment de cobertura interna pel sistema de concurs. [2021/13061]  
La relació de llocs de treball de l'IVCR+i va ser negociada i consensuada amb els delegats de personal en reunió celebrada el dia 23 de febrer de 2021, informada favorablement per la Direcció General de Sector Públic, Model Econòmic i Patrimoni amb data 14 de setembre de 2021, així com per la Direcció General de Pressupostos amb data 28 de setembre de 2021 i aprovada pel Consell Rector de l'entitat en la sessió celebrada el 24 de setembre de 2021 i publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV 9195).  
Per tot això, i de conformitat amb el que s'estableix en l'article 8 del II Conveni col·lectiu del personal laboral al servei de l'Administració autonòmica, fent ús de la facultat d'autoorganització del treball que té l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació, l'aplicació pràctica de la qual correspon a la seua directora, fent ús les facultats atribuïdes en matèria de personal en l'article 13, apartat g, del Decret 27/2019, d'1 de març del Consell, d'aprovació del Reglament d'organització i funcionament del Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i) i havent donat compte al Consell Rector en la sessió celebrada el 13 de desembre de 2021, resolc:  
  
  
Primer  
Convocar la provisió definitiva del lloc núm. 2 cap de Servei d'Administració, mitjançant un procediment de cobertura interna.  
  
Segon  
Aprovar les bases de la convocatòria que figuren com a annex a la present resolució.  
  
Tercer  
Publicar la present resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en la pàgina web de l'IVCR+i.  
La present convocatòria i tots els actes administratius que es dicten en el desenvolupament del procés selectiu, posen fi a la via administrativa, i contra aquests podrà interposar-se directament, en el termini de dos mesos, demanda laboral davant el Jutjat Social de la ciutat de València, Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, segons el que es disposa en l'article 69 de la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social, en la redacció donada per la disposició final 3a de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
  
  
València, 27 de desembre de 2021.- La directora de l'IVCR+i: Gemma María Contreras Zamorano.  
  
  
ANNEX  
Bases de la convocatòria de concurs per a la provisió definitiva del lloc núm. 2, cap de Servei d'Administració, de l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació mitjançant cobertura interna.  
  
1. Objecte de la convocatòria  
La present convocatòria té per objecte la selecció de personal, mitjançant el sistema de concurs, per a cobrir el lloc de treball de cap de Servei d'Administració, pel torn de cobertura interna de conformitat amb el que es preveu en l'article 8 del II Conveni col·lectiu del personal laboral al servei de l'Administració autonòmica.  
  
2. Condicions generals dels aspirants  
Per a ser admés a aquesta convocatòria selectiva, serà necessari complir els següents requisits:  
A) Ser personal laboral fix de l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (d'ara en avant, IVCR+i) amb una antiguitat, almenys, de dos anys.  
B) Disposar d'una experiència mínima de tres anys en el sector públic o en l'Administració de la Generalitat en activitats relacionades amb les funcions assignades al lloc de treball:  
a) La gestió economicoadministrativa de l'Institut, coordinant i controlant els aspectes econòmics, pressupostaris i financers i d'ordenació de pagaments.  
b) La gestió del personal de la seua competència i les relacions laborals i la negociació col·lectiva d'acord amb la legislació vigent.  
c) Elaborar la proposta de programa d'actuació anual i la proposta de pressupostos corresponent.  
d) Coordinar i supervisar les auditories i controls a l'Institut.  
e) Gestionar la fiscalitat, els tributs i la facturació.  
f) El control i execució dels expedients de contractació i dels convenis relatius a les matèries pròpies del servei.  
g) Custodiar avals i fiances i controlar l'inventari i immobilitzat.  
  
h) Coordinar amb l'Advocacia de la Generalitat els assumptes jurídics.  
C) Tindre la nacionalitat espanyola o alguna altra que, conforme al que es disposa en l'article 62 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, permeta l'accés a l'ocupació pública.  
D) Tindre complits setze anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.  
  
E) Estar en possessió del títol universitari oficial de llicenciatura en economia, administració i direcció d'empresa, o equivalent, o llicenciatura en dret o equivalent, o bé títol universitari oficial de grau que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assenyalades per al lloc.  
F) Habilitació: no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de l'Administració de l'Estat, o de l'Administració autonòmica o local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
G) Capacitat: no patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica incompatible amb l'acompliment de les funcions corresponents al lloc convocat.  
H) Les condicions per a ser admés hauran de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu, fins al moment de la seua provisió definitiva.  
L'IVCR+i podrà requerir als aspirants que acrediten la veracitat dels requisits exigits per a participar, així com de tots els documents que puguen aportar en aquest procés selectiu. Si els requisits no foren acreditats en el termini de 10 dies hàbils següents a la notificació del requeriment, la persona aspirant podrà quedar exclosa del procés selectiu.  
  
3. Identificació i funcions  
  
Núm. lloc 2  
Denominació: Cap de Servei d'Administració  
Grup professional: Grup A  
Retribucions complementàries: 28E050  
Dependència funcional Cap de Servei  
Funcions: Dirigir, programar, estudiar, proposar, coordinar, gestionar, controlar, inspeccionar, assessorar i, en general, les funcions de nivell superior desenvolupades en l'Àrea vinculades a l'activitat del Servei d'Administració i els seus departaments dependents. Dirigir i coordinar el servei.  
Requisits per al seu acompliment: Títol universitari oficial de llicenciatura en economia, administració i direcció d'empresa, o equivalent, o llicenciatura en dret o equivalent o bé títol universitari oficial de grau que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assenyalades per al lloc.  
  
Mèrits: Experiència mínima de tres anys en el sector públic en l'Administració de la Generalitat en activitats relacionades amb les funcions assignades al lloc.  
  
  
  
4. Presentació de sol·licituds i admissió  
Les sol·licituds seran dirigides a l'IVCR+i i hauran de presentar-se en suport digital al correu: seleccio\_ivcri@gva.es  
El termini per a la presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà del dia de publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (d'ara en avant DOGV). Els qui desitgen formar part del concurs hauran d'emplenar la sol·licitud que figura com a model en l'annex I de les presents bases i que es troba disponible en la pàgina web de l'IVCR+i (https://www.ivcri.es/).  
  
Així mateix, hauran de presentar, en el mateix termini de presentació que les sol·licituds de participació, una memòria sobre el servei, en la qual s'incloga un pla per a exercir el lloc que incloga propostes de gestió i iniciatives a desenvolupar. Una memòria relacionada amb les funcions del lloc de treball sol·licitat, que consistirà en una anàlisi del lloc, les seues característiques, condicions, mitjans necessaris, propostes de millora en el desenvolupament de les funcions i totes les qüestions que l'aspirant considere d'interés o importància. Aquest document es presentarà en alguna de les dues llengües oficials de la Comunitat Valenciana. El document tindrà una extensió màxima de 15 folis (interlineat senzill, lletra arial 12).  
Els aspirants queden vinculats a les dades que hagen fet constar en les seues sol·licituds, i poden únicament demanar la seua modificació mitjançant escrit motivat, dins del termini establit en el paràgraf segon per a la presentació de sol·licituds.  
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, després de la comprovació del compliment dels requisits de participació, es publicarà la relació provisional d'admesos i exclosos en la pàgina web de l'IVCR+i (https://www.ivcri.es/) d'acord amb el que s'estableix en l'article 68 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Els sol·licitants podran, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o formular les reclamacions que consideren oportunes en el termini de 10 dies hàbils comptats a partir del següent al de la publicació de la citada relació provisional.  
En tot cas, a fi d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se, possibilitar la seua esmena dins del termini i en la forma escaient, els aspirants comprovaran no sols que no figuren recollits en la relació provisional d'exclosos sinó, a més, que els seus noms i dades consten correctament en les pertinents relacions d'aspirants admesos.  
Dins del mateix termini, les persones admeses hauran d'aportar la documentació acreditativa dels mèrits al·legats quan això siga preceptiu de conformitat amb la normativa vigent. Aquests mèrits s'hauran de fer constar en la sol·licitud, i s'han d'acreditar documentalment aquells dels quals no conste justificació en els respectius expedients personals en Recursos Humans.  
Rebuda la documentació anterior, l'òrgan tècnic de selecció procedirà a avaluar els mèrits del personal concursant i formularà una proposta d'adjudicació provisional, que es publicarà en la pàgina web de l'IVCR+i (https://www.ivcri.es/) a l'efecte que els sol·licitants formulen les reclamacions que consideren oportunes en el termini de 10 dies hàbils comptats a partir del següent al de la publicació.  
Transcorregut el termini previst en l'apartat anterior, i resoltes les reclamacions formulades, si escau, l'òrgan tècnic de selecció elevarà una proposta d'adjudicació definitiva a la direcció de l'IVCR+i.  
  
  
  
5. Sistema de provisió  
La present convocatòria té per objecte la selecció de personal a través de cobertura interna, mitjançant el sistema de concurs específic, per a cobrir un lloc de treball del grup A.  
La puntuació màxima que es pot obtindre en la valoració dels mèrits del concurs específic serà de 64 punts, com a suma de les següents dues fases:  
5.1. Primera fase  
En la qual es valoraran els mèrits generals, fins a un màxim de 36 punts, conforme al que es preveu en la base sisena de la convocatòria.  
5.2. Segona fase  
En la qual es valoraran els mèrits específics, fins a un màxim de 28 punts, conforme al que es preveu en la base setena de la convocatòria. Una vegada baremats els mèrits, es publicarà en la pàgina web de l'IVCR+i una llista provisional dels aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els diferents apartats del barem, i se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions que estimen pertinents en relació amb la baremació.  
  
S'estableix una puntuació mínima per a l'obtenció del lloc de 32 punts.  
  
6. Valoració dels mèrits generals  
S'aplicarà el barem detallat a continuació:  
6.1. Experiència professional  
La puntuació màxima possible que es pot obtindre en el present apartat serà de 12 punts.  
Es valorarà l'experiència professional de les persones participants atenent al següent:  
a) 0,04 punts per cada mes complet de servei en actiu en l'IVCR+i (incloent l'IVC o qualsevol de les entitats que s'hi van integrar) desenvolupant funcions relacionades amb les del lloc convocat. A aquest efecte també es computaran els serveis reconeguts a l'empara del que es disposa en la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de reconeixement de serveis previs en l'Administració pública.  
  
Els treballs per a administracions públiques s'acreditaran sempre mitjançant certificació oficial de l'òrgan competent.  
En cap cas es valorarà l'experiència professional obtinguda en l'acompliment de llocs de treball reservat a personal eventual.  
b) 0,03 punts per cada mes complet de servei en actiu en el sector privat, en treballs per compte d'altri, autònoms i professionals en llocs amb funcions equivalents amb les del lloc convocat.  
La resta dels treballs per compte d'altri s'acreditaran mitjançant el contracte de treball en el qual s'especifique la categoria convocada i la certificació o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue en el grup de cotització corresponent a la categoria de les places convocades.  
Per al supòsit de professionals i autònoms, llicència fiscal o IAE on s'acrediten els epígrafs corresponents a la categoria convocada, així com certificació o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue. Quan siga procedent, i en substitució d'aquests documents, s'aportarà certificació oficial que acredite haver cotitzat en el Règim Especial o en la mutualitat corresponent.  
  
6.2. Formació  
Aquest concepte es valorarà fins a un màxim de 24 punts, d'acord amb els següents criteris:  
6.2.1. Titulació acadèmica:  
Per estar en possessió de titulació acadèmica del grup de la plaça convocada addicional a la necessària per a concórrer a la plaça convocada, la puntuació més alta de les següents:  
- Doctorat, màster universitari oficial, llicenciatura, enginyeria, arquitectura o equivalent: 4 punts.  
- Grau universitari, diplomatura, enginyeria tècnica, arquitectura tècnica o equivalent: 3,5 punts.  
6.2.2. Cursos de formació i perfeccionament:  
Es valoraran les accions formatives fins a un màxim de 8 punts, detallades a continuació:  
- Els cursos de formació i perfeccionament rebuts amb anterioritat a la data de publicació de la convocatòria, i que hagen sigut convocats, gestionat homologats. Cursos rebuts que hagen sigut convocats, organitzats o homologats per les administracions públiques, universitats o fundacions universitàries, instituts o escoles oficials, col·legis professionals i centres o organismes públics de formació, així com per entitats de reconegut prestigi en la matèria impartida.  
  
En cap cas es puntuaran els cursos de valencià ni els d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat o els dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ordenació de recursos humans, o d'adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
  
Es valoraran els cursos certificats o en condicions de ser-ho en la data de finalització del termini per a la presentació de la sol·licitud, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 2 punts.  
b) De 75 o més hores: 1,5 punts.  
c) De 50 o més hores: 1 punt.  
d) De 25 o més hores: 0,5puntos.  
e) De 15 o més hores: 0,2 punts.  
- Docència impartida en cursos que hagen sigut convocats o homologats per cursos rebuts que hagen sigut convocats, organitzats o homologats per les administracions públiques, universitats o fundacions universitàries, instituts o escoles oficials, col·legis professionals i centres o organismes públics de formació, així com per entitats de reconegut prestigi en la matèria impartida. Serà valorada la suma de les hores de cada curs diferent impartit, i no són susceptibles de valoració les impartides en successives edicions d'un mateix curs.  
  
La impartició de cursos es valorarà d'acord amb la següent escala:  
  
a) 100 o més hores: 3 punts.  
b) 50 o més hores: 2 punts.  
c) 10 o més hores: 1 punt.  
- Altres títols de postgrau expedits per les universitats, sempre que no hagueren servit per a l'accés al grup a què estiga adscrit el lloc objecte de la convocatòria, i no hagen sigut valorats en l'apartat 6.2.1 d'aquest punt.  
La valoració de cada màster universitari oficial serà de 3 punts. La resta dels títols universitaris de postgrau es valoraran d'acord amb la següent escala:  
a) De 300 o més hores: 2 punts.  
b) De 200 o més hores: 1,5 punts.  
c) De 100 o més hores: 1 punt.  
5.2.3. Coneixements de valencià:  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim de 8 punts, prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, conformement a la següent escala:  
  
Normativa vigent Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport  
/DOGV 7993, 6 de març) (d'aplicació a partir del curs acadèmic 2017/2018) Punts per nivell  
Oral A2 -  
Elemental B1 2  
 B2 3  
Mitjà C1 5  
Superior C2 7  
Per cada certificat de capacitació tècnica (llenguatge administratiu, llenguatge en els mitjans de comunicació i  
correcció de textos) s'afegirà:  
 Per cada certificat de capacitació tècnica (llenguatge administratiu, llenguatge en els mitjans de comunicació i correcció de textos) s'afegirà:  
   
  
+1  
  
  
  
  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.  
6.2.4 Coneixement d'idiomes comunitaris:  
Es valoraran fins a un màxim de 4 punts, les llengües oficials de la Unió Europea, diferents de la llengua espanyola, segons els nivells especificats i s'acreditarà documentalment mitjançant títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats de l'Espai Europeu d'Educació Superior que seguisquen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), així com tots els indicats en l'annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres en la Comunitat Valenciana, tenint en compte les seues modificacions posteriors per ordre de la conselleria competent en matèria d'Educació.  
  
Per cada idioma es valorarà la puntuació més alta que s'obtinga de conformitat amb el que s'estableix en el quadre següent:  
Les equivalències entres els ensenyaments regulats pel Reial decret 967/1988, de 2 de setembre, i els regulats pels reials decrets 944/2003 i 1629/2006, de 29 de desembre (Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig) per la disposició final 1a del Decret 138/2014, de 29 d'agost (Llei orgànica 8/2013, de 9 de desembre), són les que es detallen en la taula adjunta al present punt.  
  
7. Valoració de la fase de mèrits específics  
Es valoraran els mèrits específics dins de els següents apartats i d'acord amb els criteris que es recullen per a cadascun:  
7.1. Entrevista, exposició i defensa de la memòria.  
Es valorarà el resultat d'una entrevista estructurada dirigida a comprovar els coneixements de la persona en relació amb les funcions pròpies del lloc de treball i la seua capacitat i aptituds per a assumir les responsabilitats pròpies d'aquest, on al seu torn exposarà i defensarà la memòria presentada. La puntuació màxima que obtindre en aquest apartat serà de 15 punts  
L'entrevista tindrà com a objectiu l'exposició i defensa d'una memòria relacionada amb les funcions del lloc de treball sol·licitat, la qual consistirà en una anàlisi del lloc, les seues característiques, condicions, mitjans necessaris, propostes de millora en el desenvolupament de les funcions i totes les qüestions que l'aspirant considere d'interés o importància.  
La memòria es lliurarà en el mateix termini de presentació de les sol·licituds de participació i de manera conjunta.  
7.2. Formació específica  
Les accions formatives, acollides o impartides, previstes en l'apartat 6.2.2 de la present convocatòria es valoraran amb una puntuació equivalent al doble de l'establida en aquest apartat, sempre que tingueren relació directa amb les funcions del lloc a exercir i no s'hagen valorat en la primera fase del concurs.  
La puntuació màxima que es pot obtindre en aquest apartat serà de 8 punts.  
7.3. Experiència específica  
Es valorarà, a raó de 0,05 punts per mes, l'experiència en llocs de la mateixa àrea funcional que el lloc convocat.  
La puntuació màxima que es pot obtindre en aquest apartat serà de 5 punts.  
  
8. Preferència i ordre de prelació en cas d'empat  
El personal excedent forçós del mateix subgrup tindrà dret preferent a l'adjudicació de plaça amb independència del que s'estableix en el paràgraf següent.  
La plaça s'adjudicarà per ordre de puntuació per aplicació del barem, amb el següent ordre de prelació en el cas d'empat en la puntuació per aplicació del barem:  
1r. Concurs de personal fix en actiu de la mateixa categoria.  
2n. Mobilitat horitzontal del personal fix en actiu del mateix subgrup.  
3r. Reingrés d'excedents voluntaris de la mateixa categoria  
4t. Mobilitat horitzontal de personal laboral fix d'altres subgrups del mateix grup.  
  
9. Òrgan tècnic de selecció  
L'execució del procediment de cobertura interna i l'avaluació dels mèrits de les persones aspirants serà encomanada a un òrgan col·legiat de caràcter tècnic, que actuarà sotmés a les causes generals d'abstenció i recusació contingudes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. Els membres de l'òrgan de selecció tindran una classificació professional de la categoria laboral A. Així mateix, almenys tres dels membres posseirà una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixement exigida en la convocatòria.  
  
En tot cas, els membres de l'òrgan col·legiat de selecció no podran haver fet tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació de la corresponent convocatòria.  
El personal d'elecció o de designació política, el personal funcionari interí, el personal laboral no fix i el personal eventual no podran formar part dels òrgans de selecció.  
L'òrgan de selecció encarregat de l'execució de la convocatòria estarà compost per quatre membres designats per resolució de la sotssecretària de la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport, només un d'ells podrà ser designat entre el personal al servei de l'IVCR+i, aquest membre realitzarà les funcions de secretari/ària amb veu però sense vot, a fi d'evitar possibles conflictes d'interés amb els aspirants.  
  
La resta dels membres de l'OTS serà designat entre el personal de la Generalitat i el seu sector públic instrumental o d'altres administracions públiques que ocupen places els requisits de formació de les quals i funcions assignades siguen equivalents o similars als establits per a les places objecte de la convocatòria.  
Contra els acords i actes de tràmit del OTS, si aquests últims decideixen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar amb el procediment o produeixen indefensió o perjudici irreparable a drets o interessos legítims, podrà interposar-se recurs d'alçada davant la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport, en el termini d'un mes, a partir de l'endemà de la publicació del corresponent acord amb el que es disposa en els articles 121 i 122, de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
  
10. Nomenament  
Conclòs el procés de selecció, la directora de l'IVCR+i, dictarà resolució i procedirà al nomenament de l'aspirant que haja obtingut la millor puntuació resultant del concurs, per a l'acompliment de les funcions assignades al lloc convocat. Aquesta resolució es publicarà en el DOGV.  
Amb la finalitat d'assegurar la cobertura del lloc convocat, quan es produïsquen renúncies de les persones seleccionades, abans del nomenament, l'òrgan tècnic de selecció, atés l'ordre de puntuació, podrà requerir al següent aspirant per al seu possible nomenament.  
  
S'estableix una puntuació mínima per a l'obtenció del lloc de 32 punts.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9246, del 30-12-2021 (2021/13061)

RESOLUCIÓN de 27 de diciembre de 2021, de la directora del Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació, por la que se convoca la provisión definitiva del puesto número 2 jefe/a de Servicio de Administración, mediante un procedimiento de cobertura interna mediante el sistema de concurso.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9246

Fecha DOGV
:   30-12-2021

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2021/13061

CVE


Fecha del documento
:   27-12-2021

Organismo emisor
:   Conselleria de Educación, Cultura y Deporte

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Conselleria de Educación, Cultura y Deporte](javascript:void(0))
    * [Conselleria de Educación, Cultura y Deporte](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 27 de diciembre de 2021, de la directora del Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació, por la que se convoca la provisión definitiva del puesto número 2 jefe/a de Servicio de Administración, mediante un procedimiento de cobertura interna mediante el sistema de concurso. [2021/13061]  
La relación de puestos de trabajo del IVCR+i fue negociada y consensuada con los delegados de personal en reunión celebrada el día 23 de febrero de 2021, informada favorablemente por la Dirección General de Sector Público, Modelo Económico y Patrimonio con fecha 14 de septiembre de 2021, así como por la Dirección General de Presupuestos con fecha 28 de septiembre de 2021 y aprobada por el Consejo Rector de la entidad en la sesión celebrada el 24 de septiembre de 2021 y publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV 9195).  
Por todo ello, y de conformidad con lo establecido en el artículo 8 del II Convenio colectivo del personal laboral al servicio de la Administración autonómica, en uso de la facultad de autoorganización del trabajo que tiene el Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació, cuya aplicación práctica corresponde a su directora, en uso las facultades atribuidas en materia de personal en el artículo 13, apartado g, del Decreto 27/2019, de 1 de marzo del Consell, de aprobación del Reglamento de organización y funcionamiento del Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i) y habiendo dado cuenta al Consejo Rector en la sesión celebrada el 13 de diciembre de 2021, resuelvo:  
  
Primero  
Convocar la provisión definitiva del puesto núm. 2 jefe/a de Servicio de Administración, mediante un procedimiento de cobertura interna.  
  
Segundo  
Aprobar las bases de la convocatoria que figuran como anexo a la presente resolución.  
  
Tercero  
Publicar la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en la página web del IVCR+i.  
La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se dicten en el desarrollo del proceso selectivo, ponen fin a la vía administrativa, y contra los mismos podrá interponerse directamente, en el plazo de dos meses, demanda laboral ante el Juzgado de lo Social de la ciudad de València, Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, según lo dispuesto en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, en su redacción dada por la disposición final 3ª de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
  
València, 27 de diciembre de 2021.- La directora del IVCR+i: Gemma María Contreras Zamorano.  
  
  
ANEXO  
Bases de la convocatoria de concurso para la provisión definitiva del puesto núm. 2, jefe/a de Servicio de Administración, del Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació mediante cobertura interna  
  
1. Objeto de la convocatoria  
La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso, para cubrir el puesto de trabajo de jefe/a de Servicio de Administración, por el turno de cobertura interna de conformidad con lo previsto en el artículo 8 del II Convenio colectivo del personal laboral al servicio de la Administración autonómica.  
  
2. Condiciones generales de los aspirantes  
Para ser admitido a esta convocatoria selectiva, será necesario cumplir con los siguientes requisitos:  
A) Ser personal laboral fijo del Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (en adelante, IVCR+i) con una antigüedad de, al menos, dos años.  
B) Disponer de una experiencia mínima de tres años en el sector público o en la Administración de la Generalitat en actividades relacionadas con las funciones asignadas al puesto de trabajo:  
a) La gestión económico-administrativa del Instituto, coordinando y controlando los aspectos económicos, presupuestarios y financieros y de ordenación de pagos.  
b) La gestión del personal de su competencia y las relaciones laborales y la negociación colectiva de acuerdo con la legislación vigente.  
c) Elaborar la propuesta de programa de actuación anual y la propuesta de presupuestos correspondiente.  
d) Coordinar y supervisar las auditorias y controles al Instituto.  
e) Gestionar la fiscalidad, los tributos y la facturación.  
f) El control y ejecución de los expedientes de contratación y de los convenios relativos a las materias propias del servicio.  
g) Custodiar avales y fianzas y controlar el inventario e inmovilizado.  
h) Coordinar con la Abogacía de la Generalitat los asuntos jurídicos.  
  
C) Tener la nacionalidad española o alguna otra que, conforme a lo dispuesto en el artículo 62 Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, permita el acceso al empleo público.  
  
D) Tener cumplidos dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
E) Estar en posesión del título universitario oficial de licenciatura en economía, administración y dirección de empresa, o equivalente, o licenciatura en derecho o equivalente, o bien título universitario oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones señaladas para el puesto.  
F) Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración del Estado, o de la Administración autonómica o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
G) Capacidad: no padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes al puesto convocado.  
H) Las condiciones para ser admitido deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de su provisión definitiva.  
El IVCR+i podrá requerir a los aspirantes que acrediten la veracidad de los requisitos exigidos para participar, así como de todos los documentos que puedan aportar en este proceso selectivo. Si los requisitos no fueran acreditados en el plazo de 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, la persona aspirante podrá quedar excluida del proceso selectivo.  
  
3. Identificación y funciones  
  
Núm. puesto 2  
Denominación: Jefe/a de Servicio de Administración  
Grupo profesional: Grupo A  
Retribuciones complementarias: 28E050  
Dependencia funcional Jefe/a de Servicio  
  
  
Funciones: Dirigir, programar, estudiar, proponer, coordinar, gestionar, controlar, inspeccionar, asesorar y, en general, aquellas funciones de nivel superior desarrolladas en el Área vinculadas a la actividad del Servicio de Administración y sus departamentos dependientes. Dirigir y coordinar el servicio  
Requisitos para su desempeño: Título universitario oficial de licenciatura en economía, administración y dirección de empresa, o equivalente, o licenciatura en derecho o equivalente o bien título universitario oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones señaladas para el puesto.  
Méritos: Experiencia mínima de tres años en el sector público o en la Administración de la Generalitat en actividades relacionadas con las funciones asignadas al puesto  
  
  
4. Presentación de solicitudes y admisión  
Las solicitudes serán dirigidas al IVCR+i y deberán presentarse en soporte digital al correo: seleccio\_ivcri@gva.es  
El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (en adelante DOGV). Quienes deseen formar parte del concurso deberán cumplimentar la solicitud que figura como modelo en el anexo I de las presentes bases y que se encuentra disponible en la página web del IVCR+i (https://www.ivcri.es/).  
Asimismo, deberán presentar, en el mismo plazo de presentación que las solicitudes de participación, una Memoria sobre el servicio, en la que se incluya un plan para desempeñar el puesto que contemple propuestas de gestión e iniciativas a desarrollar. Una memoria relacionada con las funciones del puesto de trabajo solicitado, consistiendo en un análisis del puesto, sus características, condiciones, medios necesarios, propuestas de mejora en el desarrollo de las funciones y todas aquellas cuestiones que el aspirante considere de interés o importancia. Este documento se presentará en alguna de las dos lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana. El documento tendrá una extensión máxima de 15 folios (interlineado sencillo, letra arial 12).  
Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en el párrafo segundo para la presentación de solicitudes.  
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, tras la comprobación del cumplimiento de los requisitos de participación, se publicará la relación provisional de admitidos y excluidos en la página web del IVCR+i (https://www.ivcri.es/) de acuerdo con lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Los solicitantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o formular las reclamaciones que consideren oportunas en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la citada relación provisional.  
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán no solo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de aspirantes admitidos.  
Dentro del mismo plazo, las personas admitidas deberán aportar la documentación acreditativa de los méritos alegados cuando ello sea preceptivo de conformidad con la normativa vigente. Estos méritos se deberán hacer constar en la solicitud, debiendo acreditar documentalmente aquellos de los que no conste justificación en los respectivos expedientes personales en Recursos Humanos.  
Recibida la documentación anterior, el órgano técnico de selección procederá a evaluar los méritos del personal concursante y formulará una propuesta de adjudicación provisional, que se publicará en la página web del IVCR+i (https://www.ivcri.es/) a efectos de que los solicitantes formulen las reclamaciones que consideren oportunas en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación.  
Transcurrido el plazo previsto en el apartado anterior, y resueltas las reclamaciones formuladas, en su caso, el órgano técnico de selección elevará una propuesta de adjudicación definitiva a la dirección del IVCR+i.  
  
  
5. Sistema de provisión  
La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal a través de cobertura interna, mediante el sistema de concurso específico, para cubrir un puesto de trabajo del grupo A.  
La puntuación máxima que obtener en la valoración de los méritos del concurso específico será de 64 puntos, como suma de las siguientes dos fases:  
5.1. Primera fase  
En la que se valorarán los méritos generales, hasta un máximo de 36 puntos, conforme a lo previsto en la base sexta de la convocatoria.  
5.2. Segunda fase  
En la que se valorarán los méritos específicos, hasta un máximo de 28 puntos, conforme a lo previsto en la base séptima de la convocatoria. Una vez baremados los méritos, se publicará en la página web del IVCR+i, una lista provisional de los aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.  
Se establece una puntuación mínima para la obtención del puesto de 32 puntos.  
  
6. Valoración de los méritos generales  
Se aplicará el baremo detallado a continuación:  
6.1. Experiencia profesional  
La puntuación máxima posible que obtener en el presente apartado será de 12 puntos.  
Se valorará la experiencia profesional de las personas participantes atendiendo a lo siguiente:  
a) 0,04 puntos por cada mes completo de servicio en activo en el IVCR+i (incluyendo el IVC o cualquiera de las entidades que en el mismo se integraron) desarrollando funciones relacionadas con las del puesto convocado. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración pública.  
Los trabajos para administraciones públicas se acreditarán siempre mediante certificación oficial del órgano competente.  
En ningún caso se valorará la experiencia profesional obtenida en el desempeño de puestos de trabajo reservado a personal eventual.  
b) 0,03 puntos por cada mes completo de servicio en activo en el sector privado, en trabajos por cuenta ajena, autónomos y profesionales en puestos con funciones equivalentes con las del puesto convocado.  
El resto de los trabajos por cuenta ajena, se acreditarán mediante el contrato de trabajo en el que se especifique la categoría convocada y la certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo de cotización correspondiente a la categoría de las plazas convocadas.  
Para el supuesto de profesionales y autónomos, Licencia Fiscal o IAE donde se acrediten el o los epígrafes correspondientes a la categoría convocada, así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en la mutualidad correspondiente.  
6.2. Formación  
Este concepto se valorará hasta un máximo de 24 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:  
6.2.1. Titulación académica:  
Por estar en posesión de titulación académica del grupo de la plaza convocada adicional a la necesaria para concurrir a la plaza convocada, la puntuación más alta de las siguientes:  
- Doctorado, máster universitario oficial, licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente: 4 puntos.  
- Grado universitario, diplomatura, ingeniería técnica, arquitectura técnica o equivalente: 3,5 puntos.  
6.2.2. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
Se valorarán las acciones formativas hasta un máximo de 8 puntos, detalladas a continuación:  
- Los cursos de formación y perfeccionamiento recibidos con anterioridad a la fecha de publicación de la convocatoria, y que hayan sido convocados, gestionado homologados. Cursos recibidos que hayan sido convocados, organizados u homologados por las administraciones públicas, universidades o fundaciones universitarias, institutos o escuelas oficiales, colegios profesionales y centros u organismos públicos de formación, así como por entidades de reconocido prestigio en la materia impartida.  
En ningún caso, se puntuarán los cursos de valenciano ni los de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los cursos de doctorado o los de los diferentes institutos de las universidades, cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de ordenación de recursos humanos, o de adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.  
Se valorarán los cursos certificados o en condiciones de serlo en la fecha de finalización del plazo para la presentación de la solicitud, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 2 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1,5 puntos.  
c) De 50 o más horas: 1 punto.  
d) De 25 o más horas: 0,5puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,2 puntos.  
- Docencia impartida en cursos que hayan sido convocados u homologados por cursos recibidos que hayan sido convocados, organizados u homologados por las administraciones públicas, universidades o fundaciones universitarias, institutos o escuelas oficiales, colegios profesionales y centros u organismos públicos de formación, así como por entidades de reconocido prestigio en la materia impartida. Será valorada la suma de las horas de cada curso diferente impartido, no siendo susceptibles de valoración las impartidas en sucesivas ediciones de un mismo curso.  
La impartición de cursos se valorará de acuerdo con la siguiente escala:  
a) 100 o más horas: 3 puntos.  
b) 50 o más horas: 2 puntos.  
c) 10 o más horas: 1 punto.  
- Otros títulos de postgrado expedidos por las universidades, siempre que no hubieran servido para el acceso al grupo a que esté adscrito el puesto objeto de la convocatoria, y no hayan sido valorados en el apartado 6.2.1 de este punto.  
La valoración de cada máster universitario oficial será de 3 puntos. El resto de los títulos universitarios de postgrado se valorarán de acuerdo con la siguiente escala:  
a) De 300 o más horas: 2 puntos.  
b) De 200 o más horas: 1,5 puntos.  
c) De 100 o más horas: 1 punto.  
6.2.3. Conocimientos de valenciano:  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 8 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
  
Normativa vigente Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte  
/DOGV 7993, 6 de marzo) (De aplicación a partir del curso académico 2017/2018) Puntos por nivel  
Oral A2 -  
Elemental B1 2  
 B2 3  
Mitjà C1 5  
Superior C2 7  
Por cada certificado de capacitación técnica (lenguaje administrativo, lenguaje en los medios de comunicación y  
corrección de textos) se añadirá: Por cada certificado de capacitación técnica (lenguaje administrativo, lenguaje en los medios de comunicación y  
corrección de textos) se añadirá:   
  
+1  
  
  
  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
6.2.4 Conocimiento de idiomas comunitarios:  
Se valorarán hasta un máximo de 4 puntos, las lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española, según los niveles especificados y se acreditará documentalmente mediante títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las universidades del Espacio Europeo de Educación Superior que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/2013, de 17 de mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, teniendo en cuenta sus modificaciones posteriores por orden de la conselleria competente en materia de educación.  
Por cada idioma se valorará la puntuación más alta que se obtenga de conformidad con lo que se establece en el cuadro siguiente:  
Las equivalencias entres las enseñanzas reguladas por el Real decre- to 967/1988, de 2 de septiembre, y las reguladas por los reales decretos 944/2003 y 1629/2006, de 29 de diciembre (Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo) por la disposición final 1ª del Decreto 138/2014, de 29 de agosto (Ley orgánica 8/2013, de 9 de diciembre), son las que se detallan en la tabla adjunta al presente punto.  
  
7. Valoración de la fase de méritos específicos  
Se valorarán los méritos específicos dentro de los siguientes apartados y de acuerdo con los criterios que se recogen para cada uno de ellos:  
7.1. Entrevista, exposición y defensa de la memoria.  
Se valorará el resultado de una entrevista estructurada dirigida a comprobar los conocimientos de la persona en relación con las funciones propias del puesto de trabajo y su capacidad y aptitudes para asumir las responsabilidades propias del mismo, donde a su vez expondrá y defenderá la memoria presentada. La puntuación máxima que obtener en este apartado será de 15 puntos  
La entrevista tendrá como objetivo la exposición y defensa de una memoria relacionada con las funciones del puesto de trabajo solicitado, consistiendo esta en un análisis del puesto, sus características, condiciones, medios necesarios, propuestas de mejora en el desarrollo de las funciones y todas aquellas cuestiones que el aspirante considere de interés o importancia.  
La memoria se presentará en el mismo plazo de presentación de las solicitudes de participación y de forma conjunta.  
7.2. Formación específica  
Las acciones formativas, acogidas o impartidas, previstas en el apartado 6.2.2 de la presente convocatoria se valorarán con una puntuación equivalente al doble de la establecida en dicho apartado, siempre que tuvieran relación directa con las funciones del puesto a desempeñar y no se hayan valorado en la primera fase del concurso.  
La puntuación máxima que obtener en este apartado será de 8 puntos.  
7.3. Experiencia específica  
Se valorará, a razón de 0,05 puntos por mes, la experiencia en puestos de la misma área funcional que el puesto convocado.  
La puntuación máxima que obtener en este apartado será de 5 puntos.  
  
8. Preferencia y orden de prelación en caso de empate  
El personal excedente forzoso del mismo subgrupo tendrá derecho preferente a la adjudicación de plaza con independencia de lo establecido en el párrafo siguiente.  
La plaza se adjudicará por orden de puntuación por aplicación del baremo, con el siguiente orden de prelación en el caso de empate en la puntuación por aplicación del baremo:  
1. º Concurso de personal fijo en activo de la misma categoría.  
2. º Movilidad horizontal del personal fijo en activo del mismo subgrupo.  
3. º Reingreso de excedentes voluntarios de la misma categoría  
4. º Movilidad horizontal de personal laboral fijo de otros subgrupos del mismo grupo.  
  
9. Órgano técnico de selección  
La ejecución del procedimiento de cobertura interna y la evaluación de los méritos de las y los aspirantes, será encomendada a un órgano colegiado de carácter técnico, que actuará sometido a las causas generales de abstención y recusación contenidas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. Los miembros del órgano de selección tendrán una clasificación profesional de la categoría laboral A. Asimismo, al menos tres de los miembros poseerá una titulación correspondiente a la misma área de conocimiento exigida en la convocatoria.  
En todo caso, los miembros del órgano colegiado de selección no podrán haber realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria.  
El personal de elección o de designación política, el personal funcionario interino, el personal laboral no fijo y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección.  
El órgano de selección encargado de la ejecución de la convocatoria estará compuesto por cuatro miembros designados por resolución de la subsecretaria de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte, solo uno de ellos podrá ser designado entre el personal al servicio del IVCR+i, este miembro realizará las funciones de secretario/a con voz pero sin voto, a fin de evitar posibles conflictos de interés con los aspirantes.  
El resto de los miembros del OTS será designado entre aquel personal de la Generalitat y su sector público instrumental o de otras administraciones públicas que ocupen plazas cuyos requisitos de formación y funciones asignadas sean equivalentes o similares a aquellos establecidos para las plazas objeto de la convocatoria.  
Contra los acuerdos y actos de trámite del OTS, si estos últimos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar con el procedimiento o producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos o intereses legítimos, podrá interponerse recurso de alzada ante la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte, en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación del correspondiente acuerdo con lo dispuesto en los artículos 121 y 122, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
  
10. Nombramiento  
Concluido el proceso de selección, la directora del IVCR+i, dictará resolución procediendo al nombramiento del aspirante que haya obtenido la mejor puntuación resultante del concurso, para el desempeño de las funciones asignadas al puesto convocado. Dicha resolución se publicará en el DOGV.  
Con el fin de asegurar la cobertura del puesto convocado, cuando se produzcan renuncias de las personas seleccionadas, antes de su nombramiento, el órgano técnico de selección atendiendo al orden de puntuación, podrá requerir al siguiente aspirante para su posible nombramiento.  
Se establece una puntuación mínima para la obtención del puesto de 32 puntos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML