Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 2880, del 29-11-1996 (1996/840178)

RESOLUCIÓ de 17 d'octubre de 1996, del rector president de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual convoca proves selectives d'accés a diferents grups com a personal laboral fix en llocs de treball vacants de la plantilla d'aquesta Universitat.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   2880

Data del DOGV
:   29-11-1996

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL

Número del document
:   1996/840178

CVE


Data del document
:   17-10-1996

Organisme emissor


Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIó de 17 d'octubre de 1996, del rector president de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual convoca proves selectives d'accés a diferents grups com a personal laboral fix en llocs de treball vacants de la plantilla d'aquesta Universitat.   
Per tal d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública encarregada del servei públic de l'educació superior, aquest Rectorat, en ús de les competències que li atribueix l'article 18, en relació amb el 3.2.e de la Llei 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària, i segons que el que estableix l'article 61.3 del Decret 179/1992, de 10 de novembre, del Govern Valencià, pel qual s'aprova la Normativa Singular Reguladora de l'activitat de la Universitat Jaume I de Castelló, i d'acord amb el que disposa el Conveni Col·lectiu per al Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana, convoca proves selectives per a l'ingrés de personal laboral fix en els llocs de treball que s'especifiquen en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les següents:  
Bases de la convocatòria  
Primera. Objecte de la convocatòria  
1.1 Es convoquen proves selectives per a l'ingrés com a personal laboral fix per a cobrir cinc llocs de treball vacants en la plantilla de la Universitat Jaume I. Les condicions dels llocs vacants són les que s'especifiquen en l'annex I d'aquesta convocatòria.  
1.2. Les condicions de treball dels diferents llocs convocats seran les regulades pel Conveni Col·lectiu per al Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana (DOGV número 1257, de 5 de maig de 1990), i les altres normes legals que siguen d'aplicació.  
1.3 L'exercici dels llocs quedarà sotmès a la Llei 53/1984, de 26 de desembre, en matèria d'incompatibilitats.  
Segona. Requisits dels aspirants  
2.1 Per a ser admès a aquestes proves selectives el personal aspirant haurà de complir els següents requisits:  
a) Tenir la nacionalitat espanyola o la d'un dels altres estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes previstos en la llei estatal que regula aquesta matèria.  
b) Tenir fets els 18 anys el dia que finalitze el termini de presentació de sol·licituds i no haver arribat a l'edat de jubilació.  
c) Estar en possessió de la titulació acadèmica requerida per a l'exercici del lloc de treball segons consta en l'annex I, a més dels altres requisits i condicions expressades en la descripció dels llocs.  
d) No patir malaltia o que impedisca l'exercici de funcions dels llocs de treballs oferits.  
e) No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
f) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública.  
2.2 Les condicions per a ser admesos a les proves selectives s'hauran de complir en el moment d'acabament del termini de presentació d'instàncies, i mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.  
Tercera. Sol·licituds  
1 Les persones que vulguen prendre part en aquestes proves selectives ho hauran de fer constar en la sol·licitud, segons el model de l'annex IV, que es facilitarà gratuïtament a les consergeries dels tres campus de la Universitat Jaume I, a Castelló: campus de la Penyeta Roja, campus de la carretera de Borriol i campus del Riu Sec.  
2 Les sol·licituds s'han d'adreçar al Rectorat de la Universitat Jaume I. El termini de presentació d'instàncies és de 20 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. S'han de presentar al Registre Central de la Universitat Jaume I de Castelló, campus de la Penyeta Roja, o per qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Les sol·licituds que es presenten per mitjà de les oficines de correus s'hauran de lliurar en sobre obert perquè el funcionari de correus hi pose la data i el segell abans de certificar-les.  
3 Els drets d'examen són els que s'indiquen a continuació i s'hauran d'ingressar al compte corrent número 3104549646 Universitat Jaume I de Castelló Drets d'examen en Bancaixa, entitat 2077, sucursal 0580, carrer de Cavallers, 2 de Castelló de la Plana, o per mitjà de transferència bancària a aquesta entitat.  
Grup C: 1.810 pessetes.  
Grup D: 1.086 pessetes.  
En el primer cas, en la sol·licitud haurà de figurar el segell de l'esmentada entitat bancària, i si el pagament es realitza per transferència, el resguard corresponent s'haurà d'adjuntar a la sol·licitud.  
Els aspirants a llocs de treball classificats per a dos grups professionals (C i D) que posseïsquen la titulació acadèmica del grup C i desitgen accedir-hi, hauran de pagar els drets d'examen corresponents a aquest.  
4 Els aspirants que sol·liciten adaptació d'examen per presentar discapacitació superior o igual al 33% hauran de fer constància d'aquest fet en la sol·licitud i justificar-ho documentalment.  
5 Els nacionals d'altres estats a què fa referència l'apartat 1.a de la base segona d'aquesta convocatòria hauran d'adjuntar a la sol·licitud una fotocòpia del DNI o document equivalent.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
1 Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, després de verificar el compliment de tots els requisits de participació assenyalats en aquesta convocatòria i el pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució amb la llista provisional d'admesos i exclosos a realització de les proves. Aquesta resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
2. En el termini de 10 hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació de la llista provisional d'admesos i exclosos, els aspirants exclosos podran esmenar el defecte que haja motivat l'exclusió, o fer les al·legacions que consideren oportunes, d'acord amb allò que estableix l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
3 Finalitzat el termini anterior, esmenats els defectes quan pertoque i vistes les al·legacions que corresponguen, el rector dictarà una resolució amb la llista definitiva d'admesos i exclosos, i almenys amb una antelació de 15 dies, la data, el lloc i l'hora de realització, l'ordre d'actuació i el començament dels exercicis. Aquesta resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4 Els drets d'examen es reintegraran, d'ofici, únicament als aspirants que hagen estat exclosos definitivament de la realització de les proves selectives.  
5. La resolució per la qual s'aprove definitivament la llista d'admesos posarà fi a la via administrativa, i en conseqüència, els aspirants exclosos definitivament podran formular un recurs contenciós administratiu.  
Cinquena. Proves selectives  
1 El procediment de selecció del personal aspirant es farà pel sistema de concurs oposició lliure, que constarà de dues fases, una primera d'oposició i una segona fase de concurs.  
2. Fase d'oposició.  
Constarà dels dos exercicis que s'indiquen a continuació. Els dos tenen caràcter obligatori i són eliminatoris.  
a) Primer exercici. Consistirà en la realització d'una prova teòrica sobre coneixements de les matèries relacionades amb les funcions que s'han de desenvolupar, d'acord amb el que disposa l'annex I d'aquesta convocatòria.  
b) Segon exercici. Consistirà en la realització d'una prova pràctica relacionada amb el lloc de treball.  
3. Fase de concurs.  
Consistirà en la valoració dels mèrits realitzada pel tribunal, d'acord amb el barem que figura en l'annex II.  
Els aspirants inclosos en la llista d'aprovats hauran de presentar el currículum en el termini màxim de 10 dies hàbils, comptadors des de la publicació, dirigit al Servei de Recursos Humans de la Universitat, d'acord amb el que preveu l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
únicament es farà efectiva la fase de concurs si se supera la fase d'oposició. En aquest cas se sumarà a la puntuació obtinguda en les proves.  
Sisena. Qualificació dels exercicis  
1 Fase d'oposició.  
Cadascun dels exercicis de caràcter obligatori i eliminatori es valorarà de 0 a 10 punts. Per a aprovar s'haurà d'obtenir un mínim de 5 punts en cadascun.  
La puntuació total de la fase d'oposició s'obtindrà sumant les puntuacions obtingudes pels aspirants en els dos exercicis eliminatoris.  
2. Fase de concurs.  
La puntuació de la fase de concurs s'obtindrà sumant la valoració del mèrits al·legats amb aplicació del barem assenyalat en l'annex II.  
3. La puntuació final del concurs oposició estarà constituïda per la suma de les obtingudes en cada fase, oposició i concurs, a l'efecte de determinar els aspirants que han superat les dues fases del procés selectiu i que no podran excedir del nombre de places convocades.  
En cas d'empat entre aspirants l'ordre s'establirà segons la major puntuació obtinguda en la fase de concurs, i en segon lloc, si aquest es manté, a la major puntuació obtinguda en el segon exercici. Si continua l'empat l'ordre s'establirà per sorteig.  
Setena. Desenvolupament de les proves selectives  
1. Els exercicis tindran lloc a Castelló de la Plana.  
El primer exercici es realitzarà en el lloc, la data i l'hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprova i publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la llista d'admesos i exclosos definitiva de les proves objecte d'aquesta convocatòria.  
2. Els aspirants seran convocats per a cada exercici per crida única.  
Els membres del tribunal qualificador i el personal col·laborador, no permetran l'accés a la sala on es realitze l'exercici d'aquelles persones que compareguen quan haja finalitzat la crida dels aspirants convocats.  
Els aspirants hauran d'acreditar la personalitat mitjançant la presentació del DNI o del resguard amb fotografia, del passaport o del permís de conduir (per a aquest efecte no seran vàlides les fotocòpies compulsades dels dits documents), així com l'exemplar per a l'interessat de la sol·licitud d'admissió de les proves.  
3. Després d'haver-se iniciat les proves, el tribunal farà públic l'anunci de realització de la resta dels exercicis en el lloc on haja tingut lloc l'anterior i en el tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, edifici del Rectorat, amb una antelació mínima de 48 hores.  
4. En qualsevol moment del procés selectiu, si el tribunal tinguera coneixement que algun dels aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits per aquesta convocatòria, després d'escoltar la persona interessada, es durà a terme la seua exclusió, i se li comunicarà, així mateix, la inexactitud o les falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives, als efectes oportuns.  
Vuitena. Publicitat de les llistes  
1. Quan finalitzen totes les proves que integren la fase d'oposició, el tribunal farà públiques, mitjançant anuncis als locals on s'han realitzat i a la Gerència de la Universitat, les llistes amb la puntuació final i que constituiran les llistes definitives, per ordre de puntuació, dels aspirants que han superat aquestes proves de selecció.  
2. El tribunal elevarà al rector la llista dels aspirants que han superat les proves, segons l'ordre obtingut de la suma de les puntuacions de la fase d'oposició i la fase de concurs, que només podrà ser igual al nombre de llocs convocats. Això no obstant, el tribunal igualment podrà fer pública una relació complementària en la qual figure la puntuació obtinguda per la resta dels aspirants no seleccionats, però que van superar les proves i en el cas que algun dels sol·licitants no arribara a formalitzar el contracte corresponent, s'inclouria en la proposta el sol·licitant que segueix per ordre de puntuació.  
Novena. Coneixements de valencià  
1. Els qui superen les proves selectives acreditaran els seus coneixements del valencià mitjançant la presentació de certificats, diplomes o títols que hagen estat expedits o degudament homologats per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, per la Universitat Jaume I o alguna altra universitat.  
2. Els qui no puguen acreditar els dits coneixements quedaran compromesos a la realització dels cursos de perfeccionament que s'organitzen amb aquesta finalitat.  
Deu. Presentació de documents  
1. En el termini de 20 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de la llista d'aprovats en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, els aspirants proposats hauran de presentar els següents documents al Servei de Recursos Humans, d'acord amb allò que preveu l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
a) Fotocòpia confrontada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria.  
b) Declaració de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública, així com que no es troba inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
c) Certificat mèdic acreditatiu de no patir cap malaltia o discapacitat que impedisca l'exercici de les funcions corresponents.  
2. La falta de presentació de documentació, dins del termini indicat, llevat els casos de força major, o la falsedat de documents, comportaran la invalidesa de les actuacions de l'aspirant i, respecte a aquest, la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal, sense perjudici de les responsabilitats en què l'aspirant haguera pogut incórrer.  
Onze. Formalització dels contractes  
1. Els aspirants que hagen superat les proves selectives per a cobrir llocs vacants classificats per a dos grups professionals (C i D), que posseïsquen la titulació del grup C i hagen abonat els drets d'examen corresponents a aquest, se'ls formalitzarà el contracte de treball de la categoria professional que corresponga i s'integraran en el grup professional C. Altrament se'ls formalitzarà el contracte de treball de la categoria professional que corresponga i s'integraran en el grup professional D.  
2. L'òrgan competent formalitzarà el contracte laboral de caràcter indefinit. Fins en aqueix moment l'aspirant no tindrà dret a rebre cap percepció econòmica.  
3. El personal que supere satisfactòriament el període de prova establert en el Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana adquirirà la condició de personal laboral fix.  
Dotze. Tribunal qualificador  
1. El tribunal qualificador tindrà l'estructura que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria, tenint en compte que els membres podran ser diferents segons el lloc de treball que s'haja de seleccionar.  
2. El tribunal podrà, sempre sota la seua direcció i control directe, nomenar col·laboradors, especialistes i ajudants.  
3. Els membres del tribunal i els col·laboradors, especialistes i ajudants s'hauran d'abstenir d'intervenir quan estiguen compresos en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1192, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o si hagueren fet tasques de preparació d'aspirants a proves selectives al mateix cos i escala en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
4. Als efectes de comunicacions i altres incidències el tribunal tindrà la seu a la Gerència de la Universitat Jaume I, campus de la Penyeta Roja, de Castelló de la Plana.  
5. El tribunal que actue en aquestes proves tindrà la categoria assenyalada en el Decret 200/1985, de 23 de desembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raó de servei, modificat per Decret 79/1995, de 16 de maig.  
6. El funcionament del tribunal s'adaptarà al que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, per als òrgans col·legiats.  
Tretze. Recursos  
1. Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es dicten en el seu desenvolupament, excepte les actuacions del tribunal, podran ser impugnats per les persones interessades mitjançant la interposició, després de la comunicació preceptiva al rector, de recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o al de la publicació dels actes subsegüents, segons pertoque, d'acord amb el que estableix l'article 110.3 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i els articles 58.1 i 57.2.f de la Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa (disposició addicional onze de la Llei 30/1992).  
2. Contra els actes del tribunal es podrà interposar un recurs ordinari davant el rector de la Universitat Jaume I en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la publicació de la corresponent resolució del tribunal.  
Castelló de la Plana, 17 d'octubre de 1996.- El rector de la Universitat Jaume I: Fernando Romero Subirón.  
ANNEX I  
Número del lloc: 10257  
Denominació del lloc de treball: oficial 1.ª taller laboratori (tecnologia)  
Classificació: C/D 13 E006  
Destinació: departaments  
Localitat de destinació: Castelló de la Plana  
Requisits:   
- Grup C: títol de batxiller, Formació Professional de segon grau o equivalent, títol de BUP i aquells que hagen superat les proves d'accés a majors de 25 anys a la Universitat.   
- Grup D: títol de graduat escolar, Formació Professional de primer grau o equivalent, Batxillerat Elemental.  
Coneixements de valencià: nivell elemental, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini establit.  
Funcions generals, d'acord amb la categoria professional:  
Organitzar, coordinar i supervisar el funcionament dels laboratoris de mecànica de fluids, enginyeria elèctrica i automàtica, sota la direcció dels professors.  
Coordinació i programació de les tasques de manteniment d'instal·lacions i equips dels laboratoris.  
Realització d'inventaris i gestió d'estocs.  
Selecció de eines, reparació i muntatge d'equips i instal·lacions complexes.  
Totes aquelles altres funcions inherents al lloc de treball i a la categoria professional.  
Núm. del lloc 10258  
Denominació: oficial de 1.ª taller laboratori (CCEX/QIO)  
Classificació: C/D 13 E006  
Destinació: departaments  
Localitat de destinació: Castelló de la Plana  
Requisits:   
- Grup C: títol de batxiller, Formació Professional de segon grau o equivalent, títol de BUP i aquells que hagen superat les proves d'accés a majors de 25 anys a la Universitat.   
- Grup D: títol de graduat escolar, Formació Professional de primer grau o equivalent, Batxillerat Elemental.  
Coneixements de valencià: nivell elemental, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini establit.  
Funcions generals d'acord con la categoria professional:  
1. Control i emmagatzemament de reactius i material de laboratori.  
2. Habilitat en la preparació de dissolucions, dissolucions patró i tècniques habituals en un laboratori químic. Preparació de mostres per a ser caracteritzades per difracció de raigs X, etc.  
3. Coneixements bàsics i maneig dels següents equips:  
- Difracció de raigs X  
- Anàlisi tèrmica diferencial i termogravimètrica.  
- Espectroscòpia ultraviolada visible, etc.  
4. Totes aquelles altres funcions inherents al lloc de treball i a la categoria professional.  
Número del lloc 10256  
Denominació: oficial 1ª taller laboratori (enginyeria química)  
Classificació: C/D13 E006  
Destinació: departaments  
Localitat de destinació: Castelló de la Plana  
Requisits:   
Grup C: títol de batxiller, Formació Professional de segon grau o equivalent, títol de BUP i aquells que hagen superat les proves d'accés a majors de 25 anys a la Universitat;   
Grup D: títol de graduat escolar, Formació Professional de primer grau o equivalent, Batxillerat Elemental.  
Coneixements de valencià: nivell elemental, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini establit.  
Funcions generals d'acord amb la categoria professional:  
Coneixement d'instal·lacions elèctriques de baixa tensió.  
Coneixement de soldadura, arc, autògena i estany.  
Coneixement d'instal·lacions de xarxes d'aire i d'aigua.  
Totes aquelles altres funcions inherents al lloc de treball i a la categoria professional.  
Núm. del lloc: 10145  
Denominació : oficial de 2ª taller laboratori (fusta i prototips)  
Classificació: D 12 E004  
Destinació: departaments.   
Localitat de destinació: Castelló de la Plana  
Requisits:   
- Títol de graduat escolar, Formació Professional de primer grau o equivalent, Batxillerat Elemental.  
- Coneixements de valencià: nivell elemental, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini establit.  
Funcions generals d'acord amb la categoria professional:  
Realitzar activitats de col·laboració i ajuda necessàries per al desenvolupament de les pràctiques docents que es duguen a terme als laboratoris.  
Realitzar aquelles activitats l'habilitat, perillositat o complexitat de les quals estiga inclosa en la seua qualificació professional.  
Assumir el manteniment i el control dels materials i de l'equip dels laboratoris.  
Totes aquelles altres funcions inherents al lloc de treball i a la categoria professional.  
Número del lloc: 10259  
Denominació del lloc de treball: oficial 2.ª taller laboratori (informàtica)  
Classificació: D 12 E004  
Destinació: departaments  
Localitat de destinació: Castelló de la Plana  
Requisits:   
- Títol de graduat escolar, Formació Professional de primer grau o equivalent, Batxillerat Elemental.  
- Coneixements de valencià: nivell elemental, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini establit.  
Funcions generals d'acord amb la categoria professional:  
Realitzar activitats de col·laboració i ajudes necessàries al desenvolupament de les pràctiques docents que es realitzen als laboratoris.  
Assessorar l'alumnat d'Informàtica en la realització de les pràctiques corresponents.  
Executar aquelles operacions que per la seua habilitat, perillositat o complexitat estiguen incloses en la seua qualificació professional.  
Assumir el manteniment i control del material i de l'equip dels laboratoris.  
Totes aquelles altres funcions inherents al lloc de treball i a la categoria professional.  
ANNEX II  
Barem  
La valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el següent barem:  
1. Experiència: 0,75 punts per semestre o fracció, fins a un màxim de 4 punts, segons el treball desenvolupat en qualsevol administració pública, en llocs de categoria laboral a que s'aspira.  
2. Valencià. Es valorarà fins a un màxim d'1 punt, d'acord amb la següent escala:  
a) Coneixement oral: 0,25 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0,50 punts  
c) Coneixement de grau mitjà: 0,75 punts  
d) Coneixement de grau superior: 1 punt  
3. Entrevista. Es valorarà fins a un màxim de 3 punts, considerant les característiques del lloc.  
ANNEX III  
Tribunal qualificador  
Tribunal titulars  
- El gerent o persona en qui delegue.  
- Dos representants de la Universitat designats pel rector.  
- Un representant de cada una de les centrals sindicals més representatives.  
- El cap de Servei de Recursos Humans, que actuarà com a secretari, amb veu però sense vot.  
Tribunal suplent  
- La mateixa estructura.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 2880, del 29-11-1996 (1996/840178)

RESOLUCIÓN de 17 de octubre de 1996, del rector-presidente de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a diferentes grupos como personal laboral fijo en puestos de trabajo vacantes de la plantilla de esta Universidad.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   2880

Fecha DOGV
:   29-11-1996

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1996/840178

CVE


Fecha del documento
:   17-10-1996

Organismo emisor


Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIóN de 17 de octubre de 1996, del rector-presidente de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a diferentes grupos como personal laboral fijo en puestos de trabajo vacantes de la plantilla de esta Universidad.   
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta administración pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 18 en relación con el 3.2.e) de la Ley 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria, y según lo establecido en el artículo 61.3 del Decreto 179/1992, de 10 de noviembre, del Gobierno Valenciano por el que se aprueba la normativa singular reguladora de la actividad de la Universidad Jaume I de Castellón y de conformidad con lo dispuesto en el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, convoca pruebas selectivas para el ingreso de personal laboral fijo en los puestos de trabajo que se especifican en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes:  
Bases de la convocatoria  
Primera. Objeto de la convocatoria  
1. Se convocan pruebas selectivas para ingreso como personal laboral fijo para cubrir cinco puestos de trabajo vacantes en la plantilla de la Universidad Jaume I. Las condiciones de los puestos vacantes son las que se especifican en el anexo I de esta convocatoria.  
2. Las condiciones de trabajo de los distintos puestos convocados, serán las reguladas por el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana (DOGV número 1.257, del 5 de mayo de 1990), y demás normas legales que les sea de aplicación.  
3. El desempeÑo de los puestos quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, en materia de incompatibilidades.  
Segunda. Requisitos de los aspirantes  
1. Para ser admitidos a estas pruebas selectivas, el personal aspirante deberá reunir los siguientes requisitos:  
a) Tener la nacionalidad espaÑola o la de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.  
b) Tener cumplidos 18 aÑos el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
c) Estar en posesión de la titulación académica requerida para el desempeÑo del puesto de trabajo según consta en el anexo I, además de los otros requisitos y condiciones expresadas en la descripción de los puestos.  
d) No padecer enfermedad o discapacitación que le impida el desempeÑo de funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
e) No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas selectivas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
Tercera. Solicitudes  
1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud según modelo del anexo IV, que será facilitado gratuitamente en las conserjerías de los tres campus de la Universidad Jaume I sitos en Castellón de la Plana: campus de la Penyeta Roja, campus de la carretera de Borriol y campus del Riu Sec.  
2. Las solicitudes serán dirigidas al rector de la Universidad Jaume I. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se presentarán en el Registro Central de la Universidad Jaume I de Castellón, campus de la Penyeta Roja, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de correos deberán entregarse en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de correos antes de ser certificadas.  
3. Los derechos de examen serán los que a continuación se relacionan, y se ingresarán en la cuenta corriente número 3104549646 Universidad Jaume I de Castellón Derechos de examen en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580, sita en la calle de Caballeros, 2 de Castellón de la Plana, o mediante transferencia a dicha entidad:  
Grupo C: 1.810 pesetas.  
Grupo D: 1.086 pesetas.  
En el primer caso, en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria, y en el caso de que se realice el pago a través de transferencia, el resguardo correspondiente deberá acompaÑarse a la solicitud.  
Los aspirantes a puestos de trabajo clasificados para dos grupos profesionales (C y D) que posean la titulación académica del grupo C y deseen acceder al mismo, deberán abonar los derechos de examen correspondientes a éste.  
4. Los aspirantes que soliciten adaptación de examen por presentar discapacitación superior o igual al 33%, deberán hacerlo constar en la instancia y justificarlo documentalmente.  
5. Deberá adjuntarse a la solicitud fotocopia del DNI o documento equivalente para los nacionales de otros estados a que hace referencia el apartado 1.a) de la base segunda de esta convocatoria.  
Cuarta. Admisión de los aspirantes  
1. Terminado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación seÑalados en esta convocatoria, así como del pago de los derechos de examen, el rector dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.  
2. Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y de excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, o realizar las alegaciones que consideren oportunas.  
3. Transcurrido el plazo anterior, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará una resolución del rector que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días, la fecha, el lugar y la hora de celebración, el orden de actuación y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4. Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, solo a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas.  
5. La resolución que apruebe definitivamente los admitidos pondrá fin a la vía administrativa y, en consecuencia, los aspirantes definitivamente excluidos podrán formular un recurso contencioso administrativo.  
Quinta. Pruebas selectivas.  
1. El procedimiento de selección del personal aspirante se realizará por el sistema de concurso oposición libre, que constará de dos fases, una primera de oposición y una segunda fase de concurso.  
2. Fase de oposición.  
Constará de los ejercicios que a continuación se indican, siendo de carácter obligatorio y eliminatorio cada uno de ellos.  
a) Primer ejercicio. Consistirá en la realización de una prueba teórica sobre conocimientos de las materias relacionadas con las funciones a desarrollar, de acuerdo con lo dispuesto en el anexo I de esta convocatoria.  
b) Segundo ejercicio. Consistirá en la realización de una prueba práctica relacionada con el puesto de trabajo.  
3. Fase de concurso.  
Consistirá en la valoración de lo méritos realizada por el tribunal, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II.  
Los aspirantes incluidos en la lista de aprobados deberán presentar dicho currículo, en el plazo máximo de 10 días hábiles a contar desde la publicación de la misma, dirigido al Servicio de Recursos Humanos de la Universidad, de acuerdo con lo previsto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
únicamente se hará efectiva la fase de concurso si se supera la fase de oposición, en cuyo caso se sumará a la puntuación alcanzada en las pruebas.  
Sexta. Calificación de los ejercicios  
1. Fase de oposición.  
Cada uno de los ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio, se valorará de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse para aprobar, en cada uno de ellos un mínimo de 5 puntos.  
La puntuación total de la fase de oposición se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas por los aspirantes en los dos ejercicios eliminatorios.  
2. Fase de concurso.  
La puntuación de la fase de concurso se obtendrá sumando la valoración de los méritos alegados con aplicación del baremo seÑalado en el anexo II.  
3. La puntuación final del concurso oposición vendrá constituida por la suma de las obtenidas en cada fase, oposición y concurso, a efectos de determinar los aspirantes que han superado ambas fases del proceso selectivo y que no podrán exceder del número de plazas convocadas.  
En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso, y en segundo lugar, de mantenerse éste, según la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio. Si persistiese dicho empate el orden se establecerá por sorteo.  
Séptima. Desarrollo de las pruebas selectivas  
1. Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Castellón de la Plana.  
El primer ejercicio se realizará en el lugar, la fecha y l ahora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la lista de admitidos y excluidos definitiva de las pruebas objeto de esta convocatoria.  
2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único.  
Los miembros del tribunal calificador y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.  
3. Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en el edificio de Rectorado, con una antelación mínima de 48 horas.  
4. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, y se le comunicará, asimismo, la inexactitud o las falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.  
Octava. Publicidad de las listas  
1. Una vez finalizadas todas las pruebas que integran la fase de oposición, el tribunal hará pública, mediante anuncios en los locales donde se han celebrado las mismas y en la gerencia de la Universidad, las listas con la puntuación final y que constituirán las listas definitivas, por orden de puntuación, de los aspirantes que han superado estas pruebas de selección.  
2. El tribunal elevará al rector la lista de los aspirantes que han superado las pruebas, según el orden obtenido de la suma de las puntuaciones de la fase de oposición y la fase de concurso, que solo podrá ser igual al número de puestos convocados. No obstante, el tribunal igualmente podrá hacer pública una relación complementaria en la que figure la puntuación obtenida por el resto de las personas aspirantes no seleccionadas, pero que superaron las pruebas y en el caso de que alguno de los solicitantes no llegase a formalizar el correspondiente contrato, se incluiría en la propuesta al solicitante que le sigue por orden de puntuación.  
Novena. Conocimientos de valenciano  
1. Quienes superen las pruebas selectivas acreditaran sus conocimientos del valenciano mediante la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido expedidos o debidamente homologados por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, por la Universidad Jaume I u otra universidad.  
2. Quienes no puedan acreditar dichos conocimientos quedaran comprometidos a la realización de los cursos de perfeccionamiento que se organicen el efecto.  
Diez. Presentación de documentos  
1. En el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de la relación de aprobados en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, los aspirantes propuestos deberán presentar los siguientes documentos, dirigido al Servicio de Recursos Humanos, conforme a lo previsto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común:  
a) Fotocopia cotejada del título académico exigible según la presente convocatoria.  
b) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
c) Certificado médico acreditativo de no padecer ninguna enfermedad o discapacidad que le impida el desempeÑo de las funciones correspondientes.  
2. La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, o de falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.  
Once. Formalización de los contratos  
1. Los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas para cubrir puestos vacantes clasificados para dos grupos profesionales (C y D), que posean la titulación del grupo C y hayan abonado los derechos de examen correspondientes a éste, se les formalizará el contrato de trabajo de la categoría profesional que corresponda y se integrarán en el grupo profesional C. En caso contrario se les formalizará el contrato de trabajo de la categoría profesional que corresponda y se integrarán en el grupo profesional D.  
2. Por el órgano competente se formalizará el contrato laboral de carácter indefinido. Hasta ese momento, el aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.  
3. El personal que supere satisfactoriamente el período de prueba establecido en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, adquirirá la condición de personal laboral fijo.  
Doce. Tribunal calificador  
1. El Tribunal calificador tendrá la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria, teniendo en cuenta que los miembros podrán ser distintos según el puesto de trabajo a seleccionar.  
2. El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.  
3. Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco aÑos anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
4. A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la gerencia de la Universidad Jaume I, campus de la Penyeta Roja de Castellón de la Plana.  
5. El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría seÑalada en el Decreto 200/1985, de 23 de diciembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio, modificado por Decreto 79/1995, de 16 de mayo.  
6. El funcionamiento del tribunal se adaptará a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, para los órganos colegiados.  
Trece. Recursos  
1. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición, después de la comunicación preceptiva al rector, de un recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o al de la publicación de los actos subsiguientes, según corresponda, de acuerdo con lo que establece el artículo 110.3. de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y los artículos 58.1. y 57.2.f) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa (disposición adicional once de la Ley 30/1992).  
2. Contra los actos del tribunal podrá interponerse un recurso ordinario ante el rector de la Universidad Jaume I en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del tribunal.  
Castellón, 17 de octubre de 1996.- El rector de la Universidad Jaume I: Fernando Romero Subirón.  
ANEXO I  
Número de puesto: 10257  
Denominación del puesto de trabajo: oficial 1» taller-laboratorio (tecnología)  
Clasificación: C/D 13 E006  
Destino: departamentos  
Localidad de destino: Castellón de la Plana  
Requisitos:   
- Grupo C: título de bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, título de BUP y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso a mayores de 25 aÑos a la universidad.   
- Grupo D: título de graduado escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, Bachillerato Elemental.  
- Conocimientos de valenciano: nivel elemental, o compromiso de adquirir este conocimiento en el término establecido.  
Funciones generales de acuerdo con la categoría profesional:  
Organizar, coordinar y supervisar el funcionamiento de los laboratorios de mecánica de fluidos, ingeniería eléctrica y automática, bajo la dirección de los profesores.  
Coordinación y programación de las tareas de mantenimiento de instalaciones y equipos de los laboratorios.  
Realización de inventarios y gestión de stocks.  
Selección de herramientas, reparación y montaje de equipos e instalaciones complejas.  
Todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y a la categoría profesional.  
Número de puesto 10258  
Denominación: oficial de 1.ª taller-laboratorio (CCEX/QIO)  
Clasificación: C/D 13 E006  
Destino: departamentos  
Localidad de destino: Castellón de la Plana  
Requisitos:   
- Grupo C: título de bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, título de BUP y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso a mayores de 25 aÑos a la universidad.   
- Grupo D: título de graduado escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, Bachillerato Elemental.  
- Conocimientos de valenciano: nivel elemental, o compromiso de adquirir este conocimiento en el término establecido.  
Funciones generales de acuerdo con la categoría profesional:  
1. Control y almacenamiento de reactivos y material de laboratorio.  
2. Habilidad en la preparación de disoluciones, disoluciones patrón y técnicas habituales en un laboratorio químico. Acondicionamiento de muestras para ser caracterizadas por difracción de rayos X, etc..  
3. Conocimientos básicos y manejo de los siguientes equipos:  
- Difracción de Rayos X.  
- Annlisis térmico diferencial i termogravimétrico.  
- Espectroscopia ultravioleta-visible, etc.  
4. Todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y a la categoría profesional.  
Número de puesto 10256  
Denominación: oficial 1.ª taller laboratorio (ingeniería química)  
Clasificación: C/D13 E006  
Destino: departamentos  
Localidad de destino: Castellón de la Plana  
Requisitos:   
- Grupo C: título de bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, título de BUP y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso a mayores de 25 aÑos a la universidad;   
- Grupo D: título de graduado escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, Bachillerato Elemental.  
- Conocimientos de valenciano: nivel elemental, o compromiso de adquirir este conocimiento en el término establecido.  
Funciones generales de acuerdo con la categoría profesional:  
Conocimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión.  
Conocimiento de soldadura, arco, autógena y estaÑo.  
Conocimiento de instalaciones de redes de aire y agua.  
Todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y a la categoría profesional.  
Número de puesto: 10145  
Denominación: oficial de 2.ª taller-laboratorio (madera y prototipos)  
Clasificación: D 12 E004  
Destino: departamentos.   
Localidad de destino: Castellón de la Plana  
Requisitos:   
Título de graduado escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente y título de bachiller Elemental.  
Conocimientos de valenciano: nivel elemental, o compromiso de adquirir este conocimiento en el término establecido.  
Funciones generales de acuerdo con la categoría profesional:  
Realizar actividades de colaboración y ayuda necesarias para el desarrollo de las prácticas docentes que se lleven a cabo en los laboratorios.  
Realizar aquellas actividades cuya habilidad, peligrosidad o complejidad, esté incluida en su cualificación profesional.  
Asumir el mantenimiento y control de los materiales y del equipo de los laboratorios.  
Todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y a la categoría profesional.  
Número de puesto: 10259  
Denominación del puesto de trabajo: oficial 2» taller-laboratorio (informática)  
Clasificación: D 12 E004  
Destino: departamentos  
Localidad de destino: Castellón de la Plana  
Requisitos:   
Título de graduado escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, Bachillerato Elemental.   
Conocimientos de valenciano: nivel elemental, o compromiso de adquirir este conocimiento en el término establecido.  
Funciones generales, de acuerdo con la categoría profesional:  
Realizar actividades de colaboración y ayuda necesarias al desarrollo de las prácticas docentes que se realizan en los laboratorios.  
Asesorar a los alumnos de Informática en la realización de las prácticas correspondientes.  
Ejecutar aquellas operaciones que por su habilidad, peligrosidad o complejidad estén incluidas en su cualificación profesional.  
Asumir el mantenimiento y control del material y del equipo de los laboratorios.  
Todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y a la categoría profesional.  
ANEXO II  
Baremo  
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo siguiente:  
1. Experiencia: 0,75 puntos por semestre o fracción, hasta un máximo de 4 puntos, según el trabajo desarrollado en cualquier administración pública, en puestos de la categoría laboral a la que se aspira.  
2. Valenciano: se valorará hasta un máximo de 1 punto, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,25 puntos.  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos.  
c) Conocimiento de grado medio: 0,75 puntos.  
d) Conocimiento de grado superior: 1 punto.  
3. Entrevista: se valorará hasta un máximo de 3 puntos, atendiendo a las características del puesto.  
ANEXO III  
Tribunal calificador  
Tribunal titular  
- El gerente o persona en quien delegue.  
- Dos representantes de la Universidad designados por el rector.  
- Un representante de cada una de las centrales sindicales más representativas.  
- El jefe del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario, con voz pero sin voto.  
Tribunal suplente  
- La misma estructura.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML