Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7363, del 18-09-2014 (2014/8416)

Convocatòria i bases per a la selecció de 14 agents del cos de la policia local, escala bàsica, 10 pel torn lliure i quatre pel torn de mobilitat, i formació de borsa de treball.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7363

Data del DOGV
:   18-09-2014

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2014/8416

CVE


Data del document
:   09-09-2014

Organisme emissor
:   Ajuntament de Gandia

Tipus de document
:   Anunci

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Convocatòria i bases per a la selecció de 14 agents del cos de la policia local, escala bàsica, 10 pel torn lliure i quatre pel torn de mobilitat, i formació de borsa de treball. [2014/8416]  
De conformitat amb la Resolució número 2014-4640, de 30 juliol 2014, del coordinador general de Recursos Humans de l'Ajuntament de Gandia, s'han aprovat les bases per a la selecció de 14 agents de la Policia Local de l'Ajuntament de Gandia, de les quals 10 es reserven per al torn lliure i 4 es reserven per al torn de mobilitat, de conformitat amb les referides bases, per la qual cosa es procedeix a publicar la present convocatòria i les bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils comptats des de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
  
Bases per a la selecció de 14 agents del cos de la Policia Local de l'Ajuntament de Gandia, escala bàsica, de les quals deu (10) del torn lliure per oposició lliure i quatre (4) del torn de mobilitat i formació de borsa de treball  
  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat com a funcionari de carrera de 14 places d'agent de policia local, vacants en la plantilla de l'Ajuntament de Gandia, provinents de l'oferta d'ocupació pública de 2013. Es cobriran 10 d'aquestes pel torn lliure, mitjançant el sistema d'oposició lliure, i quatre pel torn de mobilitat, mitjançant concurs, així com de la formació d'una borsa de treball.  
  
El nombre de places convocades en torn lliure podrà augmentar amb les vacants que es produïsquen amb anterioritat a la celebració de les proves selectives, dins dels límits establerts legalment.  
Les places que en el torn de mobilitat quedaren desertes, incrementaran les vacants a cobrir pel torn lliure.  
  
Segona. Requisits dels aspirants  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de reunir els següents requisits, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:  
1. Torn lliure:  
a) Tenir la nacionalitat espanyola.  
b) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, tècnic mitjà, Formació Professional de segon grau o equivalent o complides les condicions per a obtindre'l en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies. L'equivalència haurà de ser reconeguda per l'administració competent i degudament acreditada en este sentit pels aspirants.  
  
c) No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions, d'acord amb els quadres d'exclusions mèdiques que s'assenyalen en els annexos d'aquestes bases, i tindre una estatura mínima d'1,65 metres els homes i 1,60 metres les dones.  
d) Tenir complits 18 anys i no haver-ne complit 36. Només als efectes de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els serveis prestats anteriorment a l'Administració local com a policia local o auxiliar de policia local.  
e) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B en condicions per a accedir al permís BTP, i A, que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg.  
g) No tenir antecedents penals per delictes dolosos o tenir-los cancel·lats.  
2. Torn de mobilitat:  
Per a participar en els concursos de mobilitat s'hauran de reunir els següents requisits, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:  
a) Ser funcionari de carrera de la categoria que es convoca, integrat en la subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana en la categoria que es convoca  
b) Haver romàs, almenys, dos anys com a funcionari de carrera en el lloc de treball des del qual es concursa.  
c) No faltar menys de cinc anys per a passar a la situació de segona activitat.  
d) No patir malaltia ni defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, d'acord amb el barem d'exclusions mèdiques que es recull en els annexos d'aquestes bases.  
e) No trobar-se suspès ni inhabilitat en ferm per a l'exercici de funcions públiques. Si es produeix la suspensió o la inhabilitació amb posterioritat a la resolució del concurs de mobilitat, per un procediment iniciat amb anterioritat a la data de convocatòria del concurs, s'entendran anul·lades totes les actuacions respecte de l'aspirant esmentat.  
  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles automòbils i motocicletes destinats al servei d'urgència o emergències.  
g) Qualsevol altre requisit que s'establisca per a la mobilitat dels funcionaris de la policia local.  
  
Tercera. Presentació d'instàncies i documentació annexa  
Presentació d'instàncies. Les instàncies per a sol·licitar prendre part en el concurs o en l'oposició, segons el torn pel qual es desitge accedir, es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament, i s'han de presentar en el Registre General o en la forma que preveu l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El termini de presentació és de 20 dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. En les instàncies els aspirants hauran de manifestar que reuneixen tots els requisits exigits.  
  
Drets d'examen. A les instàncies hauran d'adjuntar resguard acreditatiu del pagament dels drets d'examen, la quantia dels quals importa la quantitat de 50 euros. El pagament podrà efectuar mitjançant ingrés en el compte IBAN ES0621002197000200306878 de la Caixa d'Estalvis i Pensions de Barcelona «La Caixa», OP de Gandia, a nom de l'Ajuntament de Gandia, o bé mitjançant gir postal o telegràfic. En aquest cas es consignarà en la instància el número de gir.  
Torn de mobilitat. Així mateix, per al torn de mobilitat, a les instàncies també ha d'adjuntar la documentació acreditativa dels mèrits que s'al·leguen degudament compulsats per funcionari competent, i que hagen de servir de base per a l'aplicació del barem del concurs. No es valorarà cap mèrit que no es justifique i s'adjunte a la instància. La documentació serà tornada als aspirants que no siguen seleccionats, una vegada siga ferma la resolució del procés de selecció.  
  
  
Quarta. Admissió d'aspirants  
Per a ser admesos a les proves selectives, bastarà que els aspirants manifesten en la instància que reuneixen totes les condicions exigides en aquestes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació, que hagen abonat els drets d'examen i que hagen aportat i indicat en la instància la documentació acreditativa dels mèrits al·legats per al concurs.  
Expirat el termini d'admissió d'instàncies, per resolució de l'Alcaldia s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos. Les relacions provisionals d'aspirants admesos i exclosos seran publicades en el tauler d'anuncis de la casa consistorial. Es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València la relació provisional d'aspirants exclosos i la ressenya de l'anunci de la relació provisional d'aspirants admesos inserida en el tauler d'anuncis de la casa consistorial, i es concedirà un termini de 10 dies a efectes d'esmena de defectes pels aspirants exclosos, quan foren esmenables.  
Transcorregut aquest termini, sense que es formule reclamació, s'entendran definitives les dites llistes, i l'Alcaldia resoldrà les reclamacions presentades.  
  
Quinta. Tribunal qualificador  
1. El tribunal qualificador estarà integrat pels següents membres, tots ells amb veu i vot:  
President/a: un/a funcionari/ària de carrera, designat per l'òrgan competent en matèria de personal, amb titulació igual o superior a l'exigida per a les places convocades.  
Vocals: cinc vocals designats per l'òrgan competent en matèria de personal, designats entre funcionaris pertanyents als cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, almenys tres dels quals seran funcionaris de l'Ajuntament de Gandia, amb titulació igual o superior a la exigida per a les places convocades.  
Secretari: el de la corporació o funcionari/ària que delegue, que actuarà, a més, com a vocal.  
2. La pertinença als òrgans de selecció serà sempre a títol individual, i no podrà ostentar aquesta en representació o per compte de ningú.  
  
3. La composició del tribunal inclourà la dels respectius suplents.  
4. Podran nomenar assessors del tribunal per a les proves psicotècniques, mèdiques, d'aptitud física, valencià i anglès. El seu nomenament s'haurà de fer públic juntament amb el del tribunal.  
5. La corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents les propostes de designació que siguen procedents, que s'ha d'efectuar en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.  
6. Els vocals del tribunal posseiran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per als llocs de treball oferts.  
7. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents.  
8. La designació dels membres del tribunal es farà pública junt amb la relació d'exclosos, en el Butlletí Oficial de la Província de València, Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i tauler municipal d'anuncis. Els membres del tribunal podran abstenir-se o ser recusats pels aspirants quan concórreguen les causes previstes legalment per a això.  
  
9. Als efectes del que disposa l'annex IV del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, el tribunal que actua en aquesta prova selectiva tindrà la categoria segona, tant pel que fa a l'assistència dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.  
  
Sexta. Començament i desenvolupament del concurs i de l'oposició  
L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament serà el determinat prèviament per la Generalitat Valenciana per a la selecció del seu personal, segons l'últim sorteig realitzat a què es refereix l'article 10.3 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana.  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol de les proves obligatòries determinarà automàticament la pèrdua del seu dret a participar en el procés selectiu, per la qual cosa quedarà exclòs.  
  
El tribunal podrà requerir als aspirants, en qualsevol moment, perquè acrediten la seua identitat, al fi hauran de portar el document nacional d'identitat.  
Almenys 15 dies abans de començar la primera prova, es farà públic en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el tauler d'anuncis de la casa consistorial el dia, hora i local en què haurà de tenir lloc.  
  
Una vegada començades les proves no serà necessària la publicació dels successius anuncis de celebració dels restants exercicis en el Butlletí Oficial de la Província de València. Serà suficient la publicació en els taulers d'anuncis de l'Ajuntament de Gandia, amb 12 hores d'antelació del començament d'aquestes, si es tracta del mateix exercici, o de 72, si es tracta d'un nou exercici.  
  
Sèptima. Procediment de selecció. Torn de mobilitat. Concurs  
1. Psicotècnic.  
En primer lloc els aspirants hauran de superar un reconeixement psicotècnic, d'acord amb els criteris i barems establerts en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques (DOGV 5148, 02.12.2005), per la qual s'estableix els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic, tal com s'assenyala en els annexos I i II de les presents bases.  
  
2. Prova sobre temes locals. De caràcter obligatori i no eliminatori.  
  
Consistirà a contestar un qüestionari de 25 preguntes amb respostes alternatives, que versaran sobre matèria relativa al grup V del temari que s'inclou en l'annex III d'aquestes bases, en un temps màxim de 50 minuts.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 5 punts.  
3. Entrevista. De caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà en el desenvolupament d'una entrevista personal, on es valorarà l'aptitud, eficàcia, iniciativa sobre plantejaments relatius a l'activitat policial i sobre el contingut de la matèria relativa al grup V del temari que s'inclou en l'annex III d'aquestes bases.  
4. Prova de valoració de mèrits.  
Es procedirà a continuació a la valoració de mèrits dels aspirants que hagen superat el test psicotècnic, per a cobrir les places oferides per torn de mobilitat segons l'annex IV que s'adjunta.  
5. En darrer lloc els aspirants hauran de superar un reconeixement mèdic, d'acord amb els criteris i barems establerts en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques (DOGV 5148, 02.12.2005), per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic, tal com s'assenyala en els annexos I i II de les presents bases.  
  
En qualsevol moment del procés d'adjudicació es podrà demanar formalment dels interessats els aclariments o, si escau, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legades, així com aquells altres que es consideren necessaris per a una correcta valoració.  
L'ordre de prioritat per a l'adjudicació de les places convocades vindrà donat per la major puntuació total obtinguda, a la vista del procés realitzat. En el supòsit d'empats, caldrà ajustar-se al que disposa l'article 3 de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de la policia local de la Comunitat Valenciana, pel torn de mobilitat.  
Un cop resolt el concurs es passarà al procediment de selecció per torn lliure.  
  
Octava. Procediment de selecció. Torn lliure. Oposició  
Proves selectives  
1. Mesurament d'estatura, aportació de certificat mèdic oficial i proves d'aptitud física. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a comprovar que supera l'alçada mínima a què es refereix la base segona, 1.c, i a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que s'expressa en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, tal com s'assenyala en l'annex II de les presents bases.  
Prèviament a l'inici de les proves els aspirants aportaran un certificat mèdic oficial, en el qual es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria d'agent, així com que no es troben impedits o incapacitats per a l'accés a la funció pública.  
Consistiran a superar proves d'aptitud física que pose de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball i el contingut i marques mínimes seran, almenys, les següents:  
1.1. Proves físiques.  
1. Pujada de corda amb presa de peus: homes, 4,50 metres; dones, 3,50 metres.  
2. Salt de longitud amb carrera: homes, 4 metres; dones, 3,80 metres.  
3. Cursa de resistència en 1.000 metres: homes, 4 minuts; dones, 4 minuts 10 segons.  
4. Salt d'altura: homes: 1,30 metres; dones, 1,10 metres.  
5. Cursa de velocitat en 60 metres: homes, 9 segons; dones, 10,60 segons.  
6. Natació, 50 metres: homes, 57 segons; dones, 1 minut.  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, i cal superar com a mínim quatre de les proves per a ser qualificat com a apte.  
Per a poder realitzar-les els aspirants hauran d'aportar, prèviament, original de certificat mèdic oficial en què haurà de constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques en el moment de la celebració i que haurà d'estar datat amb una antiguitat inferior a un mes a comptar de dia de la celebració de les proves físiques. La falta de presentació d'aquest certificat mèdic exclourà els aspirants del procés de selecció.  
1.2. Valoració de les proves d'aptitud física. La valoració de les proves d'aptitud física en les proves de salt es realitzarà mesurant la distància efectiva.  
2. Prova psicotècnica. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat d'acord amb el que disposa l'Ordre de 23 de novembre de 2005, tal com s'assenyala en l'annex I de les presents bases. La superació de les dites proves en els municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologades per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la realització, i eximirà durant aquest període l'aspirant de tornar a realitzar-les.  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte.  
3. Qüestionari. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a contestar correctament per escrit, un qüestionari, preparat pel tribunal, d'un mínim de 50 preguntes i màxim de 75 preguntes, amb quatre respostes alternatives una d'aquestes certa, en un temps màxim d'una hora i 30 minuts, sobre els temes relacionats en els grups I a IV, ambdós inclusivament, del temari que s'indica en l'annex III d'aquestes bases. Per a la correcció d'esta prova es tindran en compte, en tot cas, les respostes errònies.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre una qualificació de 5 punts per a superar-lo.  
Penalitzaran les respostes errònies.  
4. Desenvolupament del temari. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistent a desenvolupar per escrit durant un temps màxim d'una hora i 30 minuts i mínim d'una hora, dos temes triats per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, dels grups I a IV, ambdós inclusivament, que componen el temari, que s'inclou en l'annex III d'aquestes bases. Aquests temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre aquests jutge oportuns. Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici caldrà obtenir un mínim de 5 punts.  
5. Temes locals. De caràcter obligatori i no eliminatori.  
Consistirà a contestar un qüestionari de 25 preguntes amb respostes alternatives, que versaran sobre matèria relativa al grup V del temari que s'inclou en l'annex III d'aquestes bases, en un temps màxim de 50 minuts.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 5 punts.  
6. Coneixement del valencià. De caràcter obligatori i no eliminatori.  
  
Consistirà a traduir del valencià al castellà i viceversa, un text proposat pel tribunal, en un temps màxim de 30 minuts.  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 4 punts, a raó de 2 punts com a màxim per cadascuna de les traduccions.  
7. Coneixement d'idioma anglés. De caràcter obligatori i no eliminatori.  
Consistirà a traduir de l'anglès al castellà un text proposat pel tribunal en un temps màxim de 30 minuts.  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 2 punts.  
8. Reconeixement mèdic. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que s'expressa en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, tal com s'assenyala en l'annex II de les presents bases. La superació d'aquesta prova, homologada expressament per l'IVASPE, tindrà una validesa d'un any des de la realització, i queden exempts de realitzar-la aquells que, en tal període, l'hagen superat, sempre que no es produïsquen malalties que, segons el parer del tribunal mèdic, justifiquen de tornar-les a passar.  
La valoració dels exercicis de desenvolupament del temari s'efectuarà mitjançant l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció, i s'han de rebutjar a aquests efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre aquestes existisca una diferència de 4 punts o més. Servirà, si és el cas, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda. Aquesta diferència serà de 2 punts quan es tracte de valorar els temes locals.  
  
Novena. Relació d'aprovats i creació de borsa de treball  
Finalitzades les proves selectives de cada torn, el tribunal farà públiques en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament les relacions d'aspirants aprovats, per ordre de puntuació final obtinguda, en nombre no superior al de places convocades, respectivament per torn de mobilitat i lliure, i tenint en compte per al torn lliure la qualificació de tots els exercicis, tant voluntaris com obligatoris.  
Una vegada cobertes les places en propietat, la resta dels aspirants del torn lliure que hagen superat, almenys, quatre exercicis de la convocatòria, passaran a constituir una borsa de treball per a possibles nomenaments interins.  
Als efectes de la borsa els aspirants s'ordenaran segons el nombre d'exercicis superats i la puntuació total obtinguda, de tots els exercicis superats.  
Quan algun o alguns dels aspirants aprovats renunciaren a continuar el procés de selecció o siguen exclosos d'aquest per no tenir algun dels requisits exigits, no presentar la documentació, o per falsedat d'aquesta, o per no superar el curs selectiu, s'anul·laran les actuacions respecte d'aquests i el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos, del mateix nombre que el d'exclosos per les anteriors causes, i pel mateix ordre que resulte d'aquelles, els quals s'incorporaran a la realització del curs selectiu en les mateixes condicions que els anteriors, sense perjudici de la responsabilitat en què, si és el cas, pogueren haver incorregut.  
La borsa de treball tindrà una vigència de dos anys comptats des de la data de la seua constitució.  
  
Deu. Curs selectiu  
El tribunal formularà proposta al president de la corporació dels aspirants del torn lliure que, havent superat l'oposició, amb la prèvia presentació de la documentació exigida en aquestes bases, hagen de superar en l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències un curs de caràcter selectiu, de contingut teoricopràctic. El curs selectiu constarà de dues fases: una, de formació i selecció en l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències, i una altra, de pràctiques, que es realitzarà al municipi de Gandia.  
Els aspirants proposats s'incorporaran a l'IVASPE per a realitzar el primer curs que es convoque. La qualificació d'aquest correspondrà a l'IVASPE.  
Aquells aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la mateixa escala de la policia local en els municipis de la Comunitat Valenciana, quedaran exempts de realitzar-lo, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació d'aquest i no s'haguera alterat substancialment el seu contingut.  
Superat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública, formularà proposta de nomenament, si escau, a l'Alcaldia, amb indicació de la puntuació o qualificacions obtingudes, als efectes del seu nomenament.  
La qualificació del curs, tant del període teoricopràctic com de les pràctiques, correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, i la seua valoració es realitzarà d'acord amb criteris objectius que tindran en compte, entre altres, els punts següents: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds davant del professorat i resta d'alumnes i tots els aspectes de l'actuació de l'aspirant que siguen necessaris per a valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc.  
En el supòsit que l'aspirant no supere el curs selectiu, l'IVASPE comunicarà aquesta circumstància a l'Alcaldia, i l'aspirant podrà incorporar-se al curs immediatament posterior. Si no supera aquest curs perdrà el dret a participar en el procés selectiu instat, que s'entendrà acabat als efectes de poder convocar de nou la plaça no coberta.  
  
Per a la realització del curs teoricopràctic l'aspirant serà nomenat funcionari en pràctiques de la respectiva corporació local, amb els drets inherents a tal situació, i percebrà a càrrec de l'Ajuntament les retribucions íntegres del lloc al qual aspira.  
  
Onze. Presentació de documents  
L'aspirant proposat pel tribunal haurà de presentar davant l'Ajuntament, en el termini màxim de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en aquestes bases, i que no hagueren estat aportats amb anterioritat. L'aspirant que tinga la condició de funcionari de carrera quedarà exempt de justificar documentalment les condicions generals que ja consten acreditades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, haurà de presentar original o còpia compulsada del seu nomenament com a funcionari de carrera i títol acadèmic exigit. Si dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presentara l'anterior documentació, no podrà ser nomenat funcionari, i s'invalidarà l'actuació respecte d'aquest, i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a aquest, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut, si és el cas. En el cas que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació requerida, o per falsedat d'aquesta, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos, del mateix nombre que d'exclosos per anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives.  
  
  
Dotze. Nomenament  
Superades les proves de selecció i el curs selectiu, que constarà de dues fases: una, de formació i selecció i una altra de pràctiques, amb la presentació prèvia de la documentació exigida, l'aspirant serà nomenat funcionari de carrera, i haurà de prendre possessió en el càrrec en el termini màxim de 30 dies a comptar del següent a aquell en què els siga notificat el nomenament. Els nomenaments s'han d'efectuar en el termini màxim de 15 dies, comptats des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
Respecte al torn de mobilitat, les persones nomenades cessaran, a tots els efectes, en els llocs de treball que ocupaven, i prendran possessió en la plaça obtinguda dins dels 15 dies següents al moment del cessament en l'ajuntament de procedència, que haurà d'efectuar dins dels cinc dies hàbils següents a la data de la publicació de la resolució del concurs.  
El còmput dels terminis de cessament i presa de possessió s'iniciarà quan finalitzen els permisos o llicències que, si escau, hagen estat concedits als interessats. Els participants en els concursos de mobilitat estaran obligats a traslladar, per escrit, els dits permisos o llicències a l'ajuntament convocant, que podrà acordar, mitjançant resolució motivada, la suspensió del gaudi d'aquests.  
L'ajuntament de procedència podrà ajornar el cessament en aquest al funcionari o funcionària que haja obtingut plaça per mobilitat en un altre distint, mitjançant una resolució motivada, quan concórreguen necessitats del servei, i per un període de temps no superior a 20 dies hàbils, i ho comunicarà a aquesta pròrroga a l'ajuntament convocant.  
A tots els efectes, el termini que hi haja entre el cessament i la presa de possessió es considerarà com de servei actiu.  
  
Tretze. Incidències  
El tribunal podrà resoldre els dubtes que es presenten, interpretar estes bases i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu. En allò no previst en les presents bases, de conformitat amb el que preveu l'article 52 de la Llei Orgànica 2/1986, de 13 de març, de Forces i Cossos de Seguretat, serà aplicable la Llei de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana; el Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana, i les ordres de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per les quals s'estableixen els criteris mínims per a la selecció de les policies locals de la Comunitat Valenciana en proves psicotècniques i aprovació del barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de la policia local de la Comunitat Valenciana, pel torn de mobilitat, publicades en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 5148, de 2 de desembre de 2005.  
  
  
Catorze. Recursos  
Contra aquesta convocatòria, les bases i tots els actes administratius que siguen dictats en el seu desenvolupament i que posen fi a la via administrativa, es pot interposar el recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes des de la publicació de la present convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província de València, sense perjudici de la seua impugnació directa davant la jurisdicció contenciosa administrativa en el termini de dos mesos, comptats a partir de l'endemà de la referida publicació, de conformitat amb la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció que en fa la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
Contra els actes del tribunal qualificador, de conformitat amb el que preveu l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció que en fa la Llei 4/1999, de 13 de gener, es podrà interposar el recurs d'alçada. Aquest recurs s'interposarà davant d'aquest tribunal o davant de la Alcaldia Presidència, en el termini d'un mes si l'acte fóra exprés i de tres mesos si no ho fora.  
  
Quinze. Publicació  
Les presents bases de la convocatòria per a la provisió de llocs vacants es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i el seu extracte en el Boletín Oficial del Estado, i el seu text íntegre es comunicarà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública de la Generalitat Valenciana, en els termes establerts en la legislació de règim local i de coordinació de policia locals de la Comunitat Valenciana.  
  
  
ANNEX I  
Proves psicotècniques  
  
El contingut de la prova o reconeixement psicotècnic s'ajustarà al barem i criteris que s'indica en l'annex III de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció de les policies locals de la Comunitat Valenciana en proves psicotècniques, publicades en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 5148, de 2 de desembre de 2005.  
  
  
ANNEX II  
Reconeixement mèdic  
  
El contingut del reconeixement mèdic s'ajustarà al que estableix l'annex II de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció de les policies locals de la Comunitat Valenciana per a reconeixement mèdic, publicades en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 5148, de 2 de desembre de 2005.  
  
  
ANNEX III  
Temari  
  
El contingut del temari serà l'assenyalat en l'Ordre d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenvolupament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana (ordre publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 4049, 24.07.2001), per a les places objecte d'aquestes bases.  
Grup V  
El grup V, de temes sobre l'entorn sociolocal del municipi de Gandia, és el següent:  
Tema 41. Història de la ciutat de Gandia. Infraestructures culturals de Gandia i oferta de serveis culturals. Festes a Gandia, dates de celebració, característiques i significats.  
Tema 42. Gandia. Població. Economia, Territori. Guia de carrers i terme municipal.  
Tema 43. Gandia, municipi turístic.  
Tema 44. Ordenances de Gandia.  
  
  
ANNEX IV  
  
El barem i valoració dels mèrits del concurs del torn de mobilitat s'ajustarà al que estableix l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de la policia local de la Comunitat Valenciana, pel torn de mobilitat, ordre publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 5148, de 2 de desembre de 2005.  
  
  
Gandia, 9 de setembre de 2014.- El secretari general del Ple (R Conselleria de Presidència 13.12.2012, DOCV 26.12.2012: Lorenzo Pérez Sarrión.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7363, del 18-09-2014 (2014/8416)

Convocatoria y bases para la selección de 14 agentes del cuerpo de la policía local, escala básica, 10 por turno libre y cuatro por turno de movilidad, y formación de bolsa de trabajo.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7363

Fecha DOGV
:   18-09-2014

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2014/8416

CVE


Fecha del documento
:   09-09-2014

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Gandia

Tipo de documento
:   Anuncio

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Convocatoria y bases para la selección de 14 agentes del cuerpo de la policía local, escala básica, 10 por turno libre y cuatro por turno de movilidad, y formación de bolsa de trabajo. [2014/8416]  
De conformidad con la Resolución número 2014-4640, de 30 de julio de 2014, del coordinador general de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Gandia, se han aprobado las bases para la selección de 14 agentes de la Policía Local del Ayuntamiento de Gandia, de las cuales 10 se reservan para el turno libre y cuatro se reservan para el turno de movilidad, de conformidad con las referidas bases, por lo que se procede a publicar la presente convocatoria y las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, y extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente de la publicación del extracto de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
  
Bases para la selección de 14 agentes del cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento de Gandia, escala básica, de las cuales diez (10) del turno libre por oposición libre y cuatro (4) del turno de movilidad, y formación de bolsa de trabajo  
  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad como funcionario de carrera de 14 plazas de agente de policía local, vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Gandia, provenientes de la oferta de empleo público de 2013. Cubriéndose 10 de ellas por el turno libre, mediante el sistema de oposición libre, y cuatro por el turno de movilidad, mediante concurso, así como de la formación de una bolsa de trabajo.  
El número de plazas convocadas en turno libre podrá aumentarse con las vacantes que se produzcan con anterioridad a la celebración de las pruebas selectivas, dentro de los límites establecidos legalmente.  
Las plazas que en el turno de movilidad quedaren desiertas, incrementarán las vacantes a cubrir por el turno libre.  
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes:  
1. Turno libre:  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, técnico medio, Formación Profesional de segundo grado o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. La equivalencia deberá ser reconocida por la administración competente y debidamente acreditada en tal sentido por los aspirantes.  
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusiones médicas que se señalan en los anexos de estas bases, y tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.  
d) Tener cumplidos 18 años y no haber cumplido 36. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la Administración local como policía local o auxiliar de policía local.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las clases B en condiciones para acceder al permiso BTP, y A, que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kW o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kW/kg.  
g) Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos o tenerlos cancelados.  
2. Turno de movilidad:  
Para participar en los concursos de movilidad se deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes:  
a) Ser funcionario de carrera de la categoría que se convoca, integrado en la subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, de cualquiera de los municipios de la Comunitat Valenciana en la categoría que se convoca.  
b) Haber permanecido, al menos, dos años como funcionario de carrera en el puesto de trabajo desde el que se concursa.  
c) No faltar menos de cinco años para el pase a la situación de segunda actividad.  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de acuerdo con el baremo de exclusiones médicas que se recoge en los anexos de estas bases.  
e) No hallarse suspendido ni inhabilitado en firme para el ejercicio de funciones públicas. De producirse la suspensión o la inhabilitación con posterioridad a la resolución del concurso de movilidad, por un procedimiento iniciado con anterioridad a la fecha de convocatoria del concurso, se entenderán anuladas todas las actuaciones respecto de dicho aspirante.  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos automóviles y motocicletas destinados al servicio de urgencia o emergencias.  
g) Cualquier otro requisito que se establezca para la movilidad de los funcionarios de la policía local.  
  
Tercera. Presentación de instancias y documentación aneja  
Presentación de instancias. Las instancias solicitando tomar parte en el concurso o en la oposición, según el turno por el que se desee acceder, se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento, presentándose en el Registro General o en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El plazo de presentación es de 20 días hábiles, a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. En las instancias los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos.  
Derechos de examen. A las instancias deberán adjuntarse resguardo acreditativo del pago de los derechos de examen, importando su cuantía la cantidad de 50 euros. El pago podrá efectuarse mediante ingreso en la cuenta IBAN ES0621002197000200306878 de la Caja de Ahorros y Pensiones de Barcelona «La Caixa», OP de Gandia, a nombre del Ayuntamiento de Gandia, o bien mediante giro postal o telegráfico, en cuyo caso se consignará en la instancia el número de giro.  
Turno de movilidad. Asimismo, para el turno de movilidad, a las instancias también deberá acompañarse la documentación acreditativa de los méritos que se aleguen debidamente compulsados por funcionario competente, y que hayan de servir de base para la aplicación del baremo del concurso. No se valorará ningún mérito que no se justifique y se adjunte a la instancia. La documentación será devuelta a los aspirantes que no sean seleccionados, una vez sea firme la resolución del proceso de selección.  
  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación, que hayan abonado los derechos de examen y que hayan aportado y relacionado en la instancia la documentación acreditativa de los méritos alegados para el concurso.  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos. Las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos serán publicadas en el tablón de anuncios de la casa consistorial, publicándose en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia la relación provisional de aspirantes excluidos y reseña del anuncio de la relación provisional de aspirantes admitidos insertada en el tablón de anuncios de la casa consistorial, concediéndose un plazo de 10 días a efectos de subsanación de defectos por los aspirantes excluidos, cuando fueran subsanables.  
Transcurrido dicho plazo, sin que se formule reclamación, se entenderán definitivas dichas listas, resolviéndose por la Alcaldía las reclamaciones presentadas.  
  
Quinta. Tribunal calificador  
1. El tribunal calificador estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:  
Presidente/a: un/a funcionario/a de carrera, designado por el órgano competente en materia de personal, con titulación igual o superior a la exigida para las plazas convocadas.  
Vocales: cinco vocales designados por el órgano competente en materia de personal, designados de entre funcionarios pertenecientes a los cuerpos de policía local de la Comunitat Valenciana, al menos tres de los cuales serán funcionarios del Ayuntamiento de Gandia, con titulación igual o superior a la exigida para las plazas convocadas.  
Secretario: el de la corporación o funcionario/a en quien delegue, que actuará, además, como vocal.  
2. La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.  
3. La composición del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.  
4. Podrán nombrarse asesores del tribunal para las pruebas psicotécnicas, médicas, de aptitud física, valenciano e inglés. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.  
5. La corporación solicitará de los órganos correspondientes las propuestas de designación que procedan, que deberá efectuarse en el plazo de los 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.  
6. Los vocales del tribunal poseerán igual o superior titulación académica que la exigida para los puestos de trabajo ofertados.  
7. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes.  
8. La designación de los miembros del tribunal se hará pública junto a la relación de excluidos, en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y tablón municipal de anuncios. Los miembros del tribunal podrán abstenerse o ser recusados por los aspirantes cuando concurran las causas previstas legalmente para ello.  
9. A los efectos de lo dispuesto en el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría segunda, tanto a lo referido a la asistencia de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.  
  
Sexta. Comienzo y desarrollo del concurso y de la oposición  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el determinado previamente por la Generalitat Valenciana para la selección de su personal, según el último sorteo realizado a que se refiere el artículo 10.3 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana.  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de las pruebas obligatorias determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el proceso selectivo, por lo que quedará excluido del mismo.  
El tribunal podrá requerir a los aspirantes, en cualquier momento, para que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
Al menos 15 días antes de comenzar la primera prueba, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de anuncios de la casa consistorial el día, hora y local en el que habrá de tener lugar.  
Una vez comenzadas las pruebas no será precisa la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, bastando su publicación en los tablones de anuncios del Ayuntamiento de Gandia, con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 72, si se trata de un nuevo ejercicio.  
  
Séptima. Procedimiento de selección. Turno de movilidad. Concurso  
1. Psicotécnico.  
En primer lugar los aspirantes deberán superar un reconocimiento psicotécnico, de acuerdo con los criterios y baremos establecidos en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas (DOGV 5148, 02.12.2005), por la que se establece los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico, tal y como se señala en los anexos I y II de las presentes bases.  
2. Prueba sobre temas locales. De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en contestar un cuestionario de 25 preguntas con respuestas alternativas, que versarán sobre materia relativa al grupo V del temario que se incluye en el anexo III de estas bases, en un tiempo máximo de 50 minutos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.  
3. Entrevista. De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en el desarrollo de una entrevista personal, donde se valorará la aptitud, eficacia, iniciativa sobre planteamientos relativos a la actividad policial y sobre el contenido de la materia relativa al grupo V del temario que se incluye en el anexo III de estas bases.  
4. Prueba de valoración de méritos.  
Se procederá a continuación a la valoración de méritos de los aspirantes que hayan superado el test psicotécnico, para cubrir las plazas ofertadas por turno de movilidad según el anexo IV que se adjunta.  
5. En último lugar los aspirantes deberán superar un reconocimiento médico, de acuerdo con los criterios y baremos establecidos en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas (DOGV 5148, 02.12.2005), por la que se establece los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico, tal y como se señala en los anexos I y II de las presentes bases.  
En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para una correcta valoración.  
El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas convocadas vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida, a la vista del proceso realizado. En el supuesto de empates, se estará a lo dispuesto en el artículo 3 de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justícia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de la policía local de la Comunitat Valenciana, por el turno de movilidad.  
Una vez resuelto el concurso se pasará al procedimiento de selección por turno libre.  
  
Octava. Procedimiento de selección. Turno libre. Oposición  
Pruebas selectivas  
1. Medición de estatura, aportación de certificado médico oficial y pruebas de aptitud física. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en comprobar que se supera la estatura mínima a que se refiere la base segunda, 1.c, y en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se expresa en la Orden de 23 de noviembre de 2005, tal y como se señala en el anexo II de las presentes bases.  
Previamente al inicio de las pruebas los aspirantes aportarán un certificado médico oficial, en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría de agente, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función pública.  
Consistirán en superar pruebas de aptitud física que ponga de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán, al menos, las siguientes:  
1.1. Pruebas físicas.  
1. Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4,50 metros; mujeres, 3,50 metros.  
2. Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros; mujeres, 3,80 metros.  
3. Carrera de resistencia en 1.000 metros: hombres, 4 minutos; mujeres, 4 minutos 10 segundos.  
4. Salto de altura: hombres: 1,30 metros; mujeres, 1,10 metros.  
5. Carrera de velocidad en 60 metros: hombres, 9 segundos; mujeres, 10,60 segundos.  
6. Natación, 50 metros: hombres, 57 segundos; mujeres, 1 minuto.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo cuatro de las pruebas para ser calificado como apto.  
Para poder realizarlas los aspirantes deberán aportar, previamente, original de certificado médico oficial en el que deberá constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas en el momento de su celebración y que deberá estar fechado con una antigüedad inferior a un mes a contar del día de la celebración de las pruebas físicas. La falta de presentación de dicho certificado médico excluirá a los aspirantes del proceso de selección.   
1.2. Valoración de las pruebas de aptitud física. La valoración de las pruebas de aptitud física en las pruebas de salto se realizará midiendo la distancia efectiva.  
2. Prueba psicotécnica. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad de acuerdo con lo dispuesto en la Orden de 23 de noviembre de 2005, tal y como se señala en el anexo I de las presentes bases. La superación de dichas pruebas en los municipios de la Comunitat Valenciana, expresamente homologadas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización, y eximirá durante este período al aspirante de volver a realizarlas.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.  
3. Cuestionario. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario, preparado por el tribunal, de un mínimo de 50 preguntas y máximo de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, una de ellas cierta, en un tiempo máximo de una hora y 30 minutos, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario que se indica en el anexo III de estas bases. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo.  
Penalizarán las contestaciones erróneas.  
4. Desarrollo del temario. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistente en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de una hora y 30 minutos y mínimo de una hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, de los grupos I a IV, ambos inclusive, que componen el temario, que se incluye en el anexo III de estas bases. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.  
5. Temas locales. De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en contestar un cuestionario de 25 preguntas con respuestas alternativas, que versarán sobre materia relativa al grupo V del temario que se incluye en el anexo III de estas bases, en un tiempo máximo de 50 minutos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.  
6. Conocimiento del valenciano. De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo máximo de 30 minutos.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos, a razón de 2 puntos como máximo por cada una de las traducciones.  
7. Conocimiento de idioma inglés. De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en traducir del inglés al castellano un texto propuesto por el tribunal en un tiempo máximo de 30 minutos.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos.  
8. Reconocimiento médico. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se expresa en la Orden de 23 de noviembre de 2005, tal y como se señala en el anexo II de las presentes bases. La superación de esta prueba, homologada expresamente por el IVASPE, tendrá una validez de un año desde su realización, quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho período, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del tribunal médico, justifiquen el volverlas a pasar.  
La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida. Dicha diferencia será de 2 puntos cuando se trate de valorar los temas locales.  
  
Novena. Relación de aprobados y creacion de bolsa de trabajo  
Finalizadas las pruebas selectivas de cada turno, el tribunal hará públicas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento las relaciones de aspirantes aprobados, por orden de puntuación final obtenida, en número no superior al de plazas convocadas, respectivamente por turno de movilidad y libre, y teniendo en cuenta para el turno libre, la calificación de todos los ejercicios tanto voluntarios como obligatorios.  
Una vez cubiertas las plazas en propiedad, el resto de los aspirantes del turno libre que hayan superado, al menos, cuatro ejercicios de la convocatoria, pasarán a constituir una bolsa de trabajo para posibles nombramientos interinos.  
A los efectos de la bolsa los aspirantes se ordenarán según el número de ejercicios superados y la puntuación total obtenida, de todos los ejercicios superados.  
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciasen a continuar el proceso de selección o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación, o por falsedad de esta, o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respecto de estos y el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos, del mismo número que el de excluidos por las anteriores causas, y por el mismo orden que resulte de aquellas, quienes se incorporarán a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones que los anteriores, sin perjuicio de la responsabilidad que, en su caso, pudieran haber incurrido.  
La bolsa de trabajo tendrá una vigencia de dos años contados desde la fecha de su constitución.  
  
Diez. Curso selectivo  
El tribunal formulará propuesta al presidente de la corporación de los aspirantes del turno libre que, habiendo superado la oposición, previa la presentación de la documentación exigida en estas bases, deban superar en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias un curso de carácter selectivo, de contenido teórico-práctico. El curso selectivo constará de dos fases: una, de formación y selección en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias, y otra, de prácticas, que se realizará en el municipio de Gandia.  
Los aspirantes propuestos se incorporarán al IVASPE para realizar el primer curso que se convoque. La calificación del mismo corresponderá al IVASPE.  
Aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad el curso selectivo para el acceso a la misma escala de la policía local en los municipios de la Comunitat Valenciana, quedarán exentos de realizarlo, si no hubiesen transcurrido más de cuatro años desde la fecha de realización y superación del mismo y no se hubiese alterado sustancialmente su contenido.  
Superado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública formulará propuesta de nombramiento, en su caso, a la Alcaldía, con indicación de la puntuación o calificaciones obtenidas, a los efectos de su nombramiento.  
La calificación del curso, tanto del período teórico-práctico como de las prácticas, corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, y su valoración se realizará con base a criterios objetivos que tendrán en cuenta, entre otros, los siguientes extremos: asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación, actitudes frente al profesorado y resto de alumnos y cuantos aspectos de la actuación del aspirante sean necesarios para valorar su capacidad para una adecuada prestación de las funciones atribuidas al puesto.  
En el supuesto que el aspirante no supere el curso selectivo, el IVASPE comunicará esta circunstancia a la Alcaldía, pudiendo el aspirante incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este curso quedará decaído en su derecho a participar en el proceso selectivo instado, que se entenderá terminado a los efectos de poder convocar de nuevo la plaza no cubierta.  
Para la realización del curso teórico-práctico el aspirante será nombrado funcionario en prácticas de la respectiva corporación local, con los derechos inherentes a tal situación, y percibirá con cargo al Ayuntamiento las retribuciones íntegras del puesto al que aspira.  
  
Once. Presentación de documentos  
El aspirante propuesto por el tribunal deberá presentar ante el Ayuntamiento, en el plazo máximo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en estas bases, y que no hubiesen sido aportados con anterioridad. El aspirante que tenga la condición de funcionario de carrera quedará exento de justificar documentalmente las condiciones generales que ya consten acreditadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberá presentar original o copia compulsada de su nombramiento como funcionario de carrera y título académico exigido. Si dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentase la anterior documentación, no podrá ser nombrado funcionario, y se invalidará la actuación respecto del mismo, y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a este, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido, en su caso. En el supuesto de que el aspirante sea excluido por no presentar la documentación requerida, o por falsedad de esta, el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos, del mismo número que de excluidos por anteriores causas, siempre que hayan superado las pruebas selectivas.  
  
Doce. Nombramiento  
Superadas las pruebas de selección y el curso selectivo, que constará de dos fases: una, de formación y selección y otra de prácticas, previa la presentación de la documentación exigida, el aspirante será nombrado funcionario de carrera, y deberá tomar posesión en el cargo en el plazo máximo de 30 días a contar del siguiente a aquel en que les sea notificado el nombramiento. Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
Respecto al turno de movilidad, las personas nombradas cesarán, a todos los efectos, en los puestos de trabajo que ocupaban, y tomarán posesión en la plaza obtenida dentro de los 15 días siguientes al momento del cese en el ayuntamiento de procedencia, que deberá efectuarse dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha de la publicación de la resolución del concurso.  
El cómputo de los plazos de cese y toma de posesión se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidas a los interesados. Los participantes en los concursos de movilidad vendrán obligados a dar traslado, por escrito, de dichos permisos o licencias al ayuntamiento convocante, que podrá acordar, mediante resolución motivada, la suspensión del disfrute de los mismos.  
El ayuntamiento de procedencia podrá aplazar el cese en el mismo al funcionario o funcionaria que haya obtenido plaza por movilidad en otro distinto, mediante resolución motivada, cuando concurran necesidades del servicio, y por un período de tiempo no superior a 20 días hábiles, comunicando dicha prórroga al ayuntamiento convocante.  
A todos los efectos, el plazo que medie entre el cese y la toma de posesión se considerará como de servicio activo.  
  
Trece. Incidencias  
El tribunal podrá resolver las dudas que se presenten, interpretar estas bases y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo. En lo no previsto en las presentes bases, de conformidad con lo previsto en el artículo 52 de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, será de aplicación la Ley de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunitat Valenciana; el Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunitat Valenciana, y las órdenes de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por las que se establecen los criterios mínimos para la selección de las policías locales de la Comunitat Valenciana en pruebas psicotécnicas y aprobación del baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de la policía local de la Comunitat Valenciana, por el turno de movilidad, publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 5148, de 2 de diciembre de 2005.  
  
Catorce. Recursos  
Contra la presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo y que pongan fin a la vía administrativa, cabrá el recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes desde la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, sin perjuicio de su impugnación directa ante la jurisdicción contencioso-administrativa en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la referida publicación, de conformidad con la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
Contra los actos del tribunal calificador, de conformidad con lo previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, se podrá interponer el recurso de alzada. Dicho recurso se interpondrá ante dicho tribunal o ante la Alcaldía Presidencia, en el plazo de un mes si el acto fuera expreso y de tres meses si no lo fuera.  
  
Quince. Publicación  
Las presentes bases de la convocatoria para la provisión de puestos vacantes se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, y su extracto en el Boletín Oficial del Estado, comunicándose su texto íntegro al Instituto Valenciano de Seguridad Pública de la Generalitat Valenciana, en los términos establecidos en la legislación de régimen local y de coordinación de policía locales de la Comunitat Valenciana.  
  
  
ANEXO I  
Pruebas psicotécnicas  
  
El contenido de la prueba o reconocimiento psicotécnico se ajustará al baremo y criterios que se indica en el anexo III de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de las policías locales de la Comunitat Valenciana en pruebas psicotécnicas, publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 5148, de 2 de diciembre de 2005.  
  
  
ANEXO II  
Reconocimiento médico  
  
El contenido del reconocimiento médico se ajustará a lo establecido en el anexo II de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de las policías locales de la Comunitat Valenciana para reconocimiento médico, publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 5148, de 2 de diciembre de 2005.  
  
ANEXO III  
Temario  
  
El contenido del temario será el señalado en la Orden de 1 de junio de 2001, de la Consellería de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunitat Valenciana (orden publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 4049, de 24.07.2001), para las plazas objeto de estas bases.  
Grupo V  
El grupo V, de temas sobre el entorno sociolocal del municipio de Gandia, es el siguiente:  
Tema 41. Historia de la ciudad de Gandia. Infraestructuras culturales de Gandia y oferta de servicios culturales. Fiestas en Gandia, fechas de celebración, características y significados.  
Tema 42. Gandia. Población. Economía, Territorio. Callejero y término municipal.  
Tema 43. Gandia, municipio turístico.  
Tema 44. Ordenanzas de Gandia.  
  
  
ANEXO IV  
  
El baremo y valoración de los méritos del concurso del turno de movilidad se ajustará a lo establecido en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de la policía local de la Comunitat Valenciana, por el turno de movilidad, orden publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 5148, de 2 de diciembre de 2005.  
  
Gandia, 9 de septiembre de 2014.- El secretario general del Pleno (R Consellería de Presidencia 13.12.2012, DOCV 26.12.2012): Lorenzo Pérez Sarrión.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML