Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3022, del 26-06-1997 (1997/905105)

Ajuntament de Castelló de la Plana. Convocatòria d'una plaça d'animador sociocultural.
--------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3022

Data del DOGV
:   26-06-1997

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   1997/905105

CVE


Data del document
:   06-05-1997

Organisme emissor


Tipus de document
:   Edicte

Descriptors 

:   * [Castelló de la Plana](javascript:void(0))
    * [manifestació cultural](javascript:void(0))
    * [treballador social](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

El Ple de l'Ajuntament, en sessió ordinària del dia 25 d'abril de 1997, va adoptar entre altres l'acord d'aprovar les bases específiques que hauran de regir en el procediment per a la provisió en propietat d'una plaça d'animador sociocultural, mitjançant concurs oposició, vacant en la plantilla de funcionaris d'aquest Ajuntament i que a continuació s'insereixen:  
Bases  
Primera. Característiques de la plaça  
1.1 La plaça està enquadrada en el grup C, corresponent a l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials.  
1.2 L'horari que haurà de realitzar l'aspirant que obtinga la plaça serà el legalment establit per a aquest Ajuntament, ajustant-se a les necessitats del servei.  
Segon. Requisits dels aspirants  
Els qui vulguen prendre part en aquestes proves selectives hauran de reunir els següents requisits:  
a) Tenir la nacionalitat espanyola.  
b) Tenir complits 18 anys d'edat i no excedir d'aquella en què es puga accedir a la jubilació en el Règim General de la Seguretat Social.  
c) Estar en possessió del títol de batxiller superior, Formació Professional de segon grau o equivalent, o haver complit les condicions per a obtenir el document acreditatiu d'aquesta titulació en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.  
d) No patir cap malaltia, ni estar afectat per cap limitació física o psíquica incompatible amb l'exercici de les funcions, o que les impossibilite.  
e) No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.  
Tercera. Sol·licituds  
3.1 Participants.  
Els qui vulguen participar en les corresponents proves selectives ho hauran de sol·licitar mitjançant el model general d'instància, dirigida a l'alcalde, a la Secretaria d'aquest Ajuntament (Registre General), i hauran d'adjuntar un resguard justificatiu d'haver pagat els drets d'examen. Si el pagament es va efectuar mitjançant gir postal o telegràfic caldrà indicar el número de gir.  
Per a ser admesos a les proves i prendre-hi part, a més de les circumstàncies personals, les persones sol·licitants hauran de manifestar en els instàncies que reuneixen tots els continguts exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies.  
3.2 Termini.  
El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
3.3 Lloc.  
Les sol·licituds s'hauran de presentar en el Registre General de l'Ajuntament, o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
3.4 Drets d'examen.  
L'import dels drets d'examen i de formació de l'expedient per cada una de les proves selectives, es fixarà en la corresponent convocatòria, de conformitat amb el que s'estableix en la disposició final tercera de Reial Decret 236/1988, de 4 de març, d'indemnitzacions per raó de servei, i només es podrà tornar quan l'aspirant no fóra admés a les proves, per falta de requisits per a participar en les proves.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
Acabat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia Presidència dictarà una resolució, en el termini màxim d'un mes, en què declararà aprovades les llistes d'aspirants admesos i exclosos, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, amb el nom i cognoms dels admesos i exclosos i, si s'escau, la causa de no-admissió, indicant-hi el lloc, data i hora del començament de les proves selectives, així com la composició nominal del tribunal. Contra aquesta resolució es podrà presentar reclamació en el termini de 10 dies.  
Cinquena. Tribunal qualificador  
5.1 Composició.  
- President: l'alcalde o membre de la corporació en qui delegue.  
- Secretari: un funcionari d'aquest Ajuntament.  
- Vocals:  
a) Un representant de la Generalitat Valenciana.  
b) Dos funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Castelló de la Plana.  
c) Un representant dels funcionaris designat per la Junta de Personal de l'Ajuntament.  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents.  
5.2 Els vocals hauran de posseir una titulació o especialització igual o superior a l'exigida en aquesta convocatòria.  
5.3 Per a les proves específiques, el tribunal podrà disposar la incorporació als seues treballs d'assessors especialistes, d'acord amb el que estableix la legislació vigent.  
5.4 Abstenció i recusació.  
Quan concórreguen en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, aquests s'hauran d'abstenir d'intervenir i hauran de notificar aquesta circumstància a l'Alcaldia Presidència; així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 29 de l'esmentada llei.  
5.5 Constitució i actuació  
Els tribunals no podran constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen el degut ordre en aquestes en tot allò no previst en aquestes bases, i per a l'adequada interpretació de les bases específiques d'aquesta convocatòria.  
Tots els membres del tribunal tindran veu i vot, excepte el secretari, que no tindrà vot. En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars presents en el moment de la constitució i, si estan absents, els suplents, sense que es puguen substituir entre si en la mateixa sessió.  
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió se n'absenta el president, aquest designarà, d'entre els vocals concurrents, el que el substituirà durant l'absència.  
De cada sessió, el tribunal n'estendrà una acta, on es faran constar les qualificacions dels exercicis, i també les incidències i les votacions que es produïsquen.  
Les actes numerades i rubricades constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.  
Si els membres del tribunal cessen, una vegada iniciades les proves de l'oposició, en els càrrecs en virtut dels quals van ser designats, continuaran exercint les funcions corresponents en els tribunals fins que acabe totalment el procés selectiu.  
Si per qualsevol motiu els membres del tribunal, el secretari o el seu suplent, no poden continuar sent-ne membres, amb independència de la responsabilitat en què incórreguen, impedint la continuació reglamentària del procediment selectiu per falta de titulars o suplents necessaris, es consideraran vàlides les actuacions anteriors i, després dels tràmits reglamentaris corresponents, es designaran els substituts dels que han cessat i, posteriorment, es realitzaran les actuacions que falten fins a l'acabament de l'esmentat procés selectiu.  
5.6 Indemnitzacions per raó del servei.  
Els membres del tribunal percebran les indemnitzacions que per raó del servei tinguen establides en el Reial Decret 236/1988, de 4 de març (BOE número 68, de 19 de març de 1993; BOE número 73, de 26 de març de 1993), o en la disposició aplicable en el moment de la realització de les proves selectives.  
L'alcalde president, una vegada conegut el nombre d'aspirants, establirà el màxim d'assistència a meritar.  
El tribunal que actue en les proves selectives tindrà la mateixa categoria tercera que es fixe per als que actuen en l'administració central de l'estat, d'acord amb l'article 33.2 del Reial Decret 236/1988, de 4 de març 236/1988, de 4 de març, revisat mitjançant la Resolució de 22 de març de 1993 per acord del Consell de Ministres.  
Sisena. Començament i desenvolupament de les proves selectives  
El primer exercici començarà en les dates que s'anunciaran en la resolució per la qual s'aprove la llista d'aspirants, i l'ordre d'actuació dels opositors, s'iniciarà pel primer d'aquells el cognom del qual comence per la lletra que a l'efecte s'establisca per a cada any per resolució de la Secretaria d'Estat per a l'Administració Pública, apareguda en els butlletins oficials corresponents i continuarà per ordre alfabètic.  
El començament de la resta d'exercicis s'anunciarà només al tauler d'anuncis de l'Ajuntament i al local on s'haja fet la prova precedent, amb una antelació mínima de 12 hores si es tracta del mateix exercici i de 24 si es tracta d'un de nou.  
Entre l'acabament d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de 72 hores i màxim de 45 dies naturals. Es podran reduir els terminis anteriorment indicats si ho proposa el tribunal i ho accepten tots els aspirants unànimement. Això es farà constar en l'expedient.  
Els aspirants seran convocats en crida única. La no-presentació a qualsevol dels exercicis en el moment de ser cridat, comporta automàticament que decaiga en els seus drets a participar en aquest exercici i en els successius i, en conseqüència, quedarà exclòs del procés selectiu. No obstant això, en els supòsits de cas fortuït o força major que hagen impedit la presentació dels aspirants en el moment previst, sempre que aquest siga degudament justificat i així ho aprecie el tribunal, es podrà examinar discrecionalment els aspirants que no van comparéixer quan van ser cridats, sempre que no haja acabat la prova corresponent, ni s'entorpisca el desenvolupament de la convocatòria amb perjudici per a l'interés general o de tercers.  
El tribunal, llevat de raons que justifiquen el contrari, adoptarà mesures oportunes per a garantir que els exercicis siguen corregits sense conéixer la identitat de l'aspirant.  
Setena. Proves selectives i qualificació  
7.1 La fase d'oposició constarà dels següents exercicis, de caràcter obligatori i eliminatori:  
- Primer. Pràctic. Consistirà en la resolució escrita d'un supòsit pràctic, a elegir a l'atzar d'entre els proposats pel tribunal, relatiu a tasques directament relacionades amb la funció a exercir, durant un temps màxim de dues hores.  
- Segon. Teòric. Consistirà a desplegar per escrit un tema de cada una de les dues parts, elegits a l'atzar, d'entre els que es divideix el temari que s'adjunta com a annex d'aquestes bases, durant un temps màxim de tres hores.  
Es valoraran els coneixements sobre cada un dels temes, la claredat d'exposició i la capacitat de síntesi.  
L'aspirant que no obtinga 5 punts com a mínim en cada un dels exercicis obligatoris, serà eliminat; a aquest efecte, cada membre del tribunal qualificarà amb una puntuació de 0 a 10 punts en cada una de les proves. La puntuació obtinguda en cada exercici serà la mitjana aritmètica de les puntuacions atorgades pels membres del tribunal, sent necessari rebutjar a aquest efecte la màxima i la mínima concedides, o, si s'escau, una de les que apareguen repetides com a tals, si entre elles hi ha una diferència superior a 2 punts.  
- Tercer. Entrevista personal: obligatòria i no eliminatòria.  
La puntuació màxima d'aquest exercici serà de 2 punts.  
7.2 La fase de concurs no tindrà caràcter eliminatori i es puntuarà de la següent forma:  
a) Haver exercit de fet, amb independència del règim administratiu, funcions en places classificades en el grup C en ajuntaments de més de 100.000 habitants o qualsevol organisme públic, a raó de 0,25 punts per any o fracció de sis mesos, i en ajuntaments de menys de 100.000 habitants, 0,10 punts per any o fracció de sis mesos, fins a un màxim de 3 punts.  
b) Haver exercit de fet, amb independència del règim administratiu, funcions amb categoria igual o semblant a les places objecte de les presents bases, en municipis amb població superior a 100.000 habitants, a raó de 0,50 punts per any o fracció de sis mesos, i en municipis de menys de 100.000 habitants, 0,10 punts per any o fracció de sis mesos, fins a un màxim de 3 punts.  
c) Coneixement del valencià: es valorarà fins a un màxim de 3 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del corresponent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala:  
- Coneixement oral: 0,75 punts.  
- Coneixement de grau elemental: 1,25 punts.  
- Coneixement de grau mitjà: 2,50 punts.  
- Coneixement de grau superior: 3,00 punts.  
d) Per realitzar, amb aprofitament, o haver impartit cursos de perfeccionament específics directament relacionats amb la funció a exercir:  
- Fins a 20 hores: 0,25 punts.  
- De 21 a 50 hores: 0,50 punts.  
- De 51 a 100 hores: 1,00 punt.  
- De 101 a 150 hores: 2,00 punts.  
- De 151 a 200 hores: 3,00 punts.  
- De 201 a 250 hores o més: 3,50 punts.  
La puntuació total d'aquest apartat serà de 3,50 punts.  
Només es valoraran aquests cursos si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats, sempre que en aquest últim cas hagueren sigut homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública o per l'Institut Nacional d'Administració Pública.  
e) Formació persona:  
Es valoraran les titulacions acadèmiques dels concursants que siguen superiors a l'exigida de conformitat amb les següents bases, els títols no seran acumulatius:  
- Diploma en Treball Social, educador social i en professorat d'Educació General Bàsica (EGB): 1 punt.  
- Primer cicle complet de la llicenciatura de Psicologia, Ciències de l'Educació o equivalents: 1 punt.  
- Llicenciat en Psicologia, Ciències de l'Educació o equivalents: 2 punts.  
- Doctor en Psicologia o Ciències de l'Educació: 3 punts.  
La puntuació total de cada aspirant serà la suma dels punts obtinguts en tots els exercicis de la fase d'oposició més la resultant de la fase de concurs.  
Vuitena. Publicitat de les qualificacions  
Acabada la qualificació, el mateix dia que s'adopten els acords corresponents seran exposats al tauler d'anuncis i en la resta de llocs que assenyalen les lleis, les qualificacions de cada exercici de l'oposició.  
D'acord amb aquesta llista s'elevarà a l'òrgan competent, a més de l'acta de cada sessió, la proposta de nomenament dels aspirants aprovats amb major puntuació total, sense que en cap cas puga el nombre d'aquests ser superior al de places convocades.  
Els aspirants que hagen superat totes les proves a partir d'aquell que haja sigut proposat per al nomenament, constituiran una borsa de treball a l'efecte de la cobertura temporal de places de la categoria a què es refereixen aquestes bases, fins que es realitzen de noves proves.  
Novena. Presentació de documents  
Els aspirants proposats pel tribunal hauran d'aportar els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en les presents bases, dins del termini de 20 dies naturals, a comptar de l'endemà de la publicació de la proposta del tribunal al tauler d'anuncis de l'Ajuntament.  
Els qui tinguen la condició de funcionari públic o contractat en règim laboral per organismes públics estaran exempts de justificar les condicions i els requisits exigits i acreditats quan van obtenir el nomenament anterior; per tant, hauran de presentar únicament el certificat del ministeri, de la corporació o de l'organisme públic del que depenguen, justificatiu de la condició de funcionari i que compleix les condicions i requisits assenyalats.  
No obstant això, si en la convocatòria s'exigeixen condicions o requisits que no consten en l'expedient personal, caldrà acreditar-los de la forma indicada abans.  
La falta de presentació de la documentació dins del termini establit, excepte els casos de força major o quan de la presentació dels documents es desprenga el no-compliment dels requisits de la convocatòria o supòsits de falsedat en la declaració, donarà lloc a la invalidesa de les actuacions de l'aspirant. En aquest sentit, comportarà la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal en relació amb l'aspirant, i la impossibilitat d'efectuar el nomenament d'aquest, sense perjudici d'altres responsabilitats en què haja pogut incórrer.  
Deu. Nomenament i presa de possessió i prestació de jurament o promesa  
Presentada la documentació pels interessats, i sent aquest conforme, l'òrgan municipal competent autoritzarà la presa de possessió d'aquestes places.  
Els nomenaments seran notificats als interessats, els quals hauran de prendre possessió en el termini legalment establit, i es procedirà a continuació a la publicació d'aquest nomenament en el Boletín Oficial del Estado.  
En el mateix termini, si s'escau, els interessats hauran d'exercir l'opció prevista en l'article 10 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques. Qui sense causa justificada no prenga possessió dins del termini, perdrà tots els drets derivats de la superació de les proves selectives i del subsegüent nomenament conferit.  
En l'acte de presa de possessió l'interessat haurà de prestar jurament o promesa, d'acord amb la fórmula prevista en la Llei de la Funció Pública Valenciana i en el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril (BOE número 83, de 6 d'abril de 1989).  
Onze. Impugnació i revocació de les bases  
Contra aquestes bases, que exhaureixen la via administrativa, s'hi podrà interposar un recurs contenciós administratiu, de conformitat amb l'article 37 de la Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, durant el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de l'última publicació.  
ANNEX  
Part I  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
Tema 2. Organització territorial de l'estat. Els estatuts d'autonomia: el seu significat.  
Tema 3. Sotmetiment de l'admnistració a la llei i al dret. Fonts del dret públic. La llei: les seues classes.  
Tema 4. L'administrat. Col·laboració i participació dels ciutadans en les funcions administratives. El principi d'audiència a l'interessat.  
Tema 5. L'acte administratiu. Concepte. Elements. Principis general del principi administratiu. Normes reguladores. Dimensió temporal del procediment administratiu: dies i hores hàbils; còmput de terminis. Recepció i registre de documents.  
Tema 6. Fases del procediment administratiu general. El silencia administratiu. La teoria de la invalidesa de l'acte administratiu. Actes nuls i anul·lables. Convalidació. Revisió d'ofici.  
Tema 7. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.  
Tema 8. La funció pública local i la seua organització.  
Part II  
Tema 1. Els serveis social. Concepte i principis generals.  
Tema 2. Els serveis socials a la Comunitat Valenciana. Marc legislatiu.  
Tema 3. Els serveis socials generals. Xarxes locals de serveis socials.  
Tema 4. Els equips base de serveis socials. Composició, funcions i metodologia.  
Tema 5. L'animació sociocultural. Concepte. Objectius. Metodologia.  
Tema 6. Àmbit d'actuació de l'animació sociocultural. Noves tendències i línies d'intervenció.  
Tema 7. Perfil professional de l'animador/ra sociocultural. Funcions en l'àmbit dels serveis socials generals.  
Tema 8. Promoció comunitària. Principis bàsics de l'acció social comunitària.  
Tema 9. Característiques evolutives de la infància i l'adolescència.  
Tema 10. Socialització: definició, formes i processos.  
Tema 11. Tipologia de la marginació infantil. Característiques del menor inadaptat.  
Tema 12. Animació sociocultural i promoció i defensa dels drets de la infància.  
Tema 13. El centre escolar des de l'òptica de l'animació sociocultural.  
Tema 14. Els centres d'informació juvenil. Tipologia i característiques.  
Tema 15. Temps lliure infantil i juvenil i animació sociocultural.  
Tema 16. La ludoteca com a recurs sociocultural per a la infància. Concepte, objectius, organització i equipament.  
Tema 17. L'acció sociocultural en la biblioteca. Companyes d'animació a la lectura.  
Tema 18. Tècniques de dinàmiques de grups.  
Tema 19. Característiques psicoevolutives de la senectut.  
Tema 20. La participació de la gent gran en la societat actual: animació sociocultural i tercera edat.  
Tema 21. Salut i gent gran. Iniciatives socioculturals d'àmbit local.  
Tema 22. Serveis socioculturals per a la gent gran. Aules i tallers de tercera edat.  
Tema 23. L'animació sociocultural i la prevenció de drogodependències.  
Tema 24. Cultura i integració racial. Interculturalitat i multiculturalitat.  
Tema 25. Moviment veïnal i intervenció sociocultural. Les festes populars com a recurs d'intervenció sociocultural.  
Tema 26. Treball social i serveis socials en l'àmbit de la cultura gitana.  
Tema 27. Programes d'integració gitana. Possibilitats de desenvolupament comunitari.  
Tema 28. Polítiques culturals per a la igualtat de sexes a Espanya. Iniciatives autonòmiques i locals.  
Tema 29. L'ús oficial del valencià. La Llei d'Ús i Ensenyament del Valencià de la Generalitat Valenciana.  
Tema 30. Elaboració de bancs municipals de dades. Fonts.  
Tema 31.  
 Indicadors socials i programació de recursos de lleure i temps lliure.  
Cosa que es fa pública perquè se'n prenga coneixement.  
Castelló de la Plana, 6 de maig de 1997.- El tinent d'alcalde director de l'Àrea de Serveis Generals: Joaquín Borrás Llorens.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3022, del 26-06-1997 (1997/905105)

Ayuntamiento de Castellón de la Plana. Convocatoria de una plaza de animador sociocultural.
-------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3022

Fecha DOGV
:   26-06-1997

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1997/905105

CVE


Fecha del documento
:   06-05-1997

Organismo emisor


Tipo de documento
:   Edicto

Descriptores 

:   * [Castellón de la Plana](javascript:void(0))
    * [manifestación cultural](javascript:void(0))
    * [trabajador social](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

El Pleno del Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 25 de abril de 1997, adoptó entre otros el acuerdo de aprobar las bases específicas que habrán de regir en el procedimiento para la provisión en propiedad de una plaza de animador sociocultural, mediante concurso oposición, vacante en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento y que a continuación se insertan:  
Bases  
Primera. Características de la plaza  
1.1 La plaza está encuadrada en el grupo C, correspondiente a la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase de cometidos especiales.  
1.2 El horario que deberá realizar el aspirante que obtenga la plaza será el legalmente establecido para este Ayuntamiento, ajustándose a las necesidades del servicio.  
Segunda. Requisitos de los aspirantes  
Los que deseen tomar parte en esta pruebas selectivas habrán de reunir los siguiente requisitos:  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que se pueda acceder a la jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social.  
c) Estar en posesión del título de bachiller superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtener el documento acreditativo de dicha titulación en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.  
d) No padecer enfermedad, ni estar afecto por limitación física o síquica incompatible con el desempeño de las funciones, o que las imposibilite.  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.  
Tercera. Solicitudes  
3.1 Participantes.  
Quienes deseen participar en las correspondientes pruebas selectivas, deberán solicitarlo mediante el modelo general de instancia, dirigida al alcalde, en la Secretaría de este Ayuntamiento (Registro General), y deberán adjuntar un resguardo justificativo de haber pagado los derechos de examen. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará el número de giro.  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias  
3.2 Plazo.  
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
3.3 Lugar.  
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
3.4 Derechos de examen.  
El importe de los derechos de examen y de formación del expediente por cada una de las pruebas selectivas, se fijará en la correspondiente convocatoria, de conformidad con lo dispuesto en la disposición final tercera del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, de indemnizaciones por razón de servicio, y sólo podrá ser devuelto cuando el aspirante no fuera admitido a las pruebas, por falta de requisitos para participar en las mismas.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
Finalizado el plazo de presentación de las instancias, la Alcaldía Presidencia dictará una resolución, en el plazo máximo de un mes, en que declarará aprobadas las listas de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con el nombre y apellidos de los admitidos y excluidos y, en su caso, la causa de la no admisión, indicando el lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas selectivas, así como la composición nominal del tribunal. Contra ésta resolución cabrá presentar reclamación en el plazo de 10 días.  
Quinta. Tribunal calificador  
5.1 Composición.  
- Presidente: el alcalde o miembro de la corporación en quien delegue.  
- Secretario: un funcionario de este Ayuntamiento.  
- Vocales:  
a) Un representante de la Generalitat Valenciana.  
b) Dos funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Castellón de la Plana.  
c) Un representante de los funcionarios designado por la Junta de Personal de este Ayuntamiento.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.  
5.2 Los vocales deberán poseer una titulación o especialización igual o superior a la exigida en esta convocatoria.  
5.3 Para las pruebas específicas, el tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, de acuerdo con lo previsto en la legislación vigente.  
5.4 Abstención y recusación.  
Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias prevista en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, estos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.  
5.5 Constitución y actuación.  
Los tribunales no podrán constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las bases específicas de esta convocatoria.  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, excepto el secretario, que no tendrá voto. En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y, si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre sí en la misma sesión.  
Si constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, este designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios, y también las incidencias y las votaciones que se produzcan.  
Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.  
Si los miembros del tribunal cesan, una vez iniciadas las pruebas de la oposición, en los cargos en virtud de los cuales fueron designados, continuarán ejerciendo las funciones correspondientes en los tribunales hasta que termine totalmente el proceso selectivo.  
Si por cualquier motivo los miembros del tribunal, el secretario o su suplente, no pueden continuar siendo miembros, con independencia de la responsabilidad en la que incurran, impidiendo la continuación reglamentaria del procedimiento selectivo por falta de titulares o suplentes necesarios, se considerarán válidas las actuaciones anteriores y, previos los trámites reglamentarios correspondientes, se designarán los sustitutos de los que han cesado y, posteriormente, se realizarán las actuaciones que falten hasta la terminación del referido proceso selectivo.  
5.6 Indemnizaciones por razones del servicio.  
Los miembros del tribunal percibirán las indemnizaciones que por razón del servicio tengan establecidas en el Real Decreto 236/1988, de 4 marzo (BOE número 68, de 19 de marzo de 1993; BOE número 73, de 26 de marzo de 1993), o en la disposición aplicable en el momento de la realización de las pruebas selectivas.  
El alcalde-presidente, una vez conocido el número de aspirantes, establecerá el máximo de asistencia a devengar.  
El tribunal que actúe en las pruebas selectivas tendrá la misma categoría tercera que se fije para los que actúen en la administración central del estado, de acuerdo con el artículo 33.2 del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, revisado mediante la Resolución de 22 de marzo de 1993 por acuerdo del Consejo de Ministros.  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas  
El primer ejercicio dará comienzo en las fechas que se anunciarán en la resolución por la que se apruebe la lista de aspirantes, y el orden de actuación de los opositores, se iniciará por el primero de los cuales cuyo apellido comience por la letra que al efecto se establezca para cada año por resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública, aparecida en los boletines oficiales correspondientes y continuará por orden alfabético.  
El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el local en que se haya celebrado la prueba precedente, con una antelación mínima de 12 horas si se trata del mismo ejercicio y de 24 si se trata de uno nuevo.  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales. Se podrán reducir los plazos anteriormente indicados si lo propone el tribunal y aceptan todos los aspirantes unánimemente. Esto se hará constar en el expediente.  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único. La no presentación a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado, comporta automáticamente que decaiga en sus derechos a participar en este ejercicio y en los sucesivos y, en consecuencia, quedará excluido del proceso selectivo. No obstante, en los supuestos de caso fortuito o fuerza mayor que hayan impedido la presentación de los aspirantes en el momento previsto, siempre que éste sea debidamente justificado y así se aprecie por el tribunal, se podrá examinar discrecionalmente a los aspirantes que no comparecieron cuando fueron llamados, siempre que no se haya finalizado la prueba correspondiente, ni se entorpezca el desarrollo de la convocatoria con perjuicio para el interés general o de terceros.  
El tribunal, salvo razones que justifiquen lo contrario, adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin conocer la identidad del aspirante.  
Séptima. Pruebas selectivas y calificación  
7.1 La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios, de carácter obligatorio y eliminatorio:  
- Primero. Práctico. Consistirá en la resolución escrita de un supuesto práctico, a elegir al azar de entre los propuestos por el tribunal, relativo a tareas directamente relacionadas con la función a desempeñar, durante un tiempo máximo de dos horas.  
- Segundo. Teórico. Consistirá en desarrollar por escrito un tema de cada una de las dos partes, elegidos al azar, de entre los que se divide el temario que se acompaña como anexo de estas bases, durante un tiempo máximo de tres horas.  
Se valorarán los conocimientos sobre cada uno de los temas, la claridad de exposición y su capacidad de síntesis.  
El aspirantes que no obtenga 5 puntos como mínimo en cada uno de los ejercicios obligatorios, será eliminado, a cuyo efecto, cada miembro del tribunal calificará con una puntuación de 0 a 10 puntos en cada una de las pruebas. La puntuación obtenida en cada ejercicio será la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas, o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, si entre ellas existe una diferencia superior a 2 puntos.  
- Tercero. Entrevista personal: obligatoria y no eliminatoria.  
La puntuación máxima del presente ejercicio será de 2 puntos.  
7.2 La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y se puntuará de la siguiente forma:  
a) Haber desarrollado de hecho, con independencia del régimen administrativo, funciones en plazas clasificadas en el grupo C en ayuntamientos de más de 100.000 habitantes o cualquier organismo público, a razón de 0,25 puntos por año o fracción de seis meses, y en Ayuntamientos de menos de 100.000 habitantes, 0,10 puntos por año o fracción de seis meses, hasta un máximo de 3 puntos.  
b) Haber desarrollado de hecho, con independencia del régimen administrativo, funciones con categoría igual o similar a las plazas objeto de las presentes bases, en municipios con población superior a 100.000 habitantes, a razón de 0,50 puntos por año o fracción de seis meses, y en municipios de menos de 100.000 habitantes, 0,10 puntos por año o fracción de seis meses, hasta un máximo de 4 puntos.  
c) Conocimiento del valenciano: se valorará hasta un máximo de 3 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del correspondiente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
- Conocimiento oral: 0,75 puntos.  
- Conocimiento de grado elemental: 1,25 puntos.  
- Conocimiento de grado medio: 2,50 puntos.  
- Conocimiento de grado superior: 3,00 puntos.  
d) Por realizar, con aprovechamiento, o haber impartido cursos de perfeccionamiento específicos directamente relacionados con la función a desempeñar:  
- Hasta 20 horas: 0,25 puntos.  
- De 21 a 50 horas: 0,50 puntos.  
- De 51 a 100 horas: 1,00 punto.  
- De 101 a 150 horas: 2,00 puntos.  
- De 151 a 200 horas: 3,00 puntos.  
- De 201 a 250 horas o más: 3,50 puntos.  
La puntuación total de este apartado será de 3,50 puntos.  
Sólo se valorarán estos cursos si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios u otras entidades, siempre que en este último caso hubiesen sido homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública o por el Instituto Nacional de Administración Pública.  
e) Formación personal:  
Se valorarán las titulaciones académicas de los concursantes que sean superiores a la exigida de conformidad con las presentes bases, los títulos no serán acumulativos:  
- Diplomado en Trabajo Social, educador social y en profesorado de Educación General Básica (EGB): 1 punto.  
- Primer ciclo completo de la licenciatura de Psicología, Ciencias de la Educación o equivalentes: 1 punto.  
- Licenciado en Psicología, Ciencias de la Educación o equivalentes: 2 puntos.  
- Doctor en Psicología o Ciencias de la Educación: 3 puntos.  
La puntuación total de cada aspirante será la suma de los puntos obtenidos en todos los ejercicios de la fase de oposición más la resultante de la fase de concurso.  
Octava. Publicidad de las calificaciones  
Terminada la calificación, en el mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes serán expuestos en el tablón de anuncios y en los demás lugares que señalen las leyes, las calificaciones de cada ejercicio de la oposición.  
De acuerdo con esta lista se elevará al órgano competente, además del acta de cada sesión, la propuesta de nombramiento de los aspirantes aprobados con mayor puntuación total, sin que en ningún caso pueda su número ser superior al de las plazas convocadas.  
Los aspirantes que hayan superado todas las pruebas a partir de aquel que haya sido propuesto para el nombramiento, pasarán a constituir una bolsa de trabajo a los efectos de la cobertura temporal de plazas de la categoría a la que se refieren estas bases, hasta que se celebren nuevas pruebas.  
Novena. Presentación de documentos  
Los aspirantes propuestos por el tribunal aportarán los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las presentes bases, dentro del plazo de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la propuesta del tribunal en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.  
Quienes tengan la condición de funcionario público o contratado en régimen laboral por organismos públicos, estarán exentos de justificar las condiciones y los requisitos exigidos y acreditados cuando obtuvieron su nombramiento anterior; por tanto, tendrán que presentar únicamente el certificado del ministerio, de la corporación o del organismo público del que dependan, justificativo de su condición de funcionario y de que cumple las condiciones y requisitos señalados.  
No obstante, si en la convocatoria se exigen condiciones o requisitos que no constan en su expediente personal, se tendrá que acreditar de la forma antes indicada.  
La falta de presentación de la documentación dentro del plazo establecido, excepto los casos de fuerza mayor o cuando de la presentación de los documentos se desprenda el no cumplimiento de los requisitos de la convocatoria o supuestos de falsedad en la declaración, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante. En este sentido comportará la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal en relación con el aspirante, y la imposibilidad de efectuar su nombramiento, sin perjuicio de otras responsabilidades en que haya podido incurrir.  
Diez. Nombramiento y toma de posesión y prestación de juramento o promesa  
Presentada la documentación por los interesados, y siendo esta conforme, el órgano municipal competente autorizará la toma de posesión de dichas plazas.  
Los nombramientos serán notificados a los interesados, que habrán de tomar posesión en el plazo legalmente establecido, y se procederá a continuación a la publicación de dicho nombramiento en el Boletín Oficial del Estado.  
En el mismo plazo, en su caso, los interesados deberán ejercer la opción prevista en el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. Quien sin causa justificada no tome posesión dentro del plazo, perderá todos los derechos derivados de la superación de las pruebas selectivas y del subsiguiente nombramiento conferido.  
En el acto de toma de posesión el interesado deberá prestar juramento o promesa, de acuerdo con la formula prevista en la Ley de la Función Pública Valenciana y en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril (BOE número 83, de 6 de abril de 1989).  
Once. Impugnación y revocación de las bases  
Contra estas bases que agotan la vía administrativa se podrá interponer un recurso contencioso administrativo, de conformidad con el artículo 37 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, durante el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su última publicación.  
ANEXO   
Parte I  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.   
Tema 2. Organización territorial del estado. Los estatutos de autonomía: su significado.   
Tema 3. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público. La ley: sus clases.   
Tema 4. El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas. El principio de audiencia al interesado.   
Tema 5. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Principios generales del principio administrativo. Normas reguladoras. Dimensión temporal del procedimiento administrativo: días y horas hábiles; cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos.   
Tema 6. Fases del procedimiento administrativo general. El silencio administrativo. La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos y anulables. Convalidación. Revisión de oficio.   
Tema 7. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.   
Tema 8. La función pública local y su organización.   
Parte II  
Tema 1. Los servicios sociales. Concepto y principios generales.   
Tema 2. Los servicios sociales en la Comunidad Valenciana. Marco legislativo.   
Tema 3. Los servicios sociales generales. Redes locales de servicios sociales.   
Tema 4. Los equipos base de servicios sociales. Composición, funciones y metodología.   
Tema 5. La animación sociocultural. Concepto. Objetivos. Metodología.   
Tema 6. Ámbito de actuación de la animación sociocultural. Nuevas tendencias y líneas de intervención.   
Tema 7. Perfil profesional del animador/ra sociocultural. Funciones en el ámbito de los servicios sociales generales.   
Tema 8. Promoción comunitaria. Principios básicos de la acción social comunitaria.   
Tema 9. Características evolutivas de la infancia y la adolescencia.   
Tema 10. Socialización: definición, formas y procesos.   
Tema 11. Tipología de la marginación infantil. Características del menor inadaptado.   
Tema 12. Animación sociocultural y promoción y defensa de los derechos de la infancia.   
Tema 13. El centro escolar desde la óptica de la animación sociocultural.   
Tema 14. Los centros de información juvenil. Tipología y características.   
Tema 15. Tiempo libre infantil y juvenil y animación sociocultural.   
Tema 16. La ludoteca como recursos sociocultural para la infancia. Concepto, objetivos, organización y equipamiento.   
Tema 17. La acción sociocultural en la biblioteca. Campañas de animación lectora.   
Tema 18. Técnicas de dinámica de grupos.   
Tema 19. Características psicoevolutivas de la senectud.   
Tema 20. La participación de la gente mayor en la sociedad actual: animación sociocultural y tercera edad.   
Tema 21. Salud y gente mayor. Iniciativas socioculturales de ámbito local.   
Tema 22. Servicios socioculturales para la gente mayor. Aulas y talleres de tercera edad.   
Tema 23. La animación sociocultural y la prevención de drogodependencias.   
Tema 24. Cultura e integración racial. Interculturalidad y multiculturalidad.   
Tema 25. Movimiento vecinal e intervención sociocultural. Las fiestas populares como recurso de intervención sociocultural.   
Tema 26. Trabajo social y servicios sociales en el ámbito de la cultura gitana.   
Tema 27. Programas de integración gitana. Posibilidades de desarrollo comunitario.   
Tema 28. Políticas culturales para la igualdad de sexos en España. Iniciativas autonómicas y locales.   
Tema 29. El uso oficial del valenciano. La Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano de la Generalitat Valenciana.   
Tema 30. Elaboración de bancos municipales de datos. Fuentes.   
Tema 31. Indicadores sociales y vertebración de sistemas de voluntariado social.   
Tema 32. Indicadores sociales y programación de recursos de ocio y tiempo libre.  
Lo que se hace público para conocimiento general.   
Castellón de la Plana, 6 de mayo de 1997.- El teniente de alcalde director del Área de Servicios Generales: Joaquín Borrás Llorens.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML