Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




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Sumari del DOGV 5885, del 04-11-2008 (2008/12517)

Convocatòria i bases per a la provisió en propietat d'un lloc de treball de neteja a temps complet i un altre a temps parcial.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5885

Data del DOGV
:   04-11-2008

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2008/12517

CVE


Data del document
:   20-10-2008

Organisme emissor
:   Ajuntament de l'Alcúdia de Crespins

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Alcúdia de Crespins, l'](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [personal de serveis](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Convocatòria i bases per a la provisió en propietat d'un lloc de treball de neteja a temps complet i un altre a temps parcial. [2008/12517]  
Mitjançant la Resolució de l'Alcaldia Presidència número 973/2008, de data 20 d'octubre, s'ha procedit a convocar proves selectives per a cobrir mitjançant el sistema de concurs oposició, amb caràcter fix, un lloc de naturalesa laboral de neteja a jornada completa i un altre a temps parcial, adscrits a la brigada municipal d'obres, i també s'aproven les bases que han de regir la convocatòria, les quals es transcriuen a continuació:  
Bases per a la selecció i posterior contractació, amb caràcter de personal laboral fix, per a cobrir un lloc de treball de neteja a temps complet i un altre a temps parcial a l'Ajuntament de l'Alcúdia de Crespins mitjançant de concurs oposició.  
Primera. Objecte de la convocatòria  
L'objecte de la present convocatòria és la provisió, mitjançant concurs oposició per torn lliure, i posterior contractació com a personal laboral fix, d'un lloc de netejador a jornada completa i un altre a temps parcial, inclosos a l'oferta d'ocupació pública corresponent a l'exercici de 2007, aprovada pel Decret de l'Alcaldia número 671/2008 i publicada en el Butlletí Oficial de la Província de València de 2 de juliol de 2008, número 156.  
Estos llocs estan classificats a la plantilla de personal, de conformitat amb el que establix l'article 76 i disposició addicional setena de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, com a agrupació professional equivalent al grup de titulació E.  
Segona. Contingut de la plaça: funcions que ha de realitzar  
Són les funcions dels llocs de treball que cal cobrir les que figuren a la relació de llocs de treball de l'Ajuntament de l'Alcúdia de Crespins, aprovada definitivament en la sessió plenària de data 3 de juny de 2008, publicada en el Butlletí Oficial de la Província de València de 17 de juliol de 2008.   
Tercera. Requisits dels aspirants  
Seran requisits per a participar en les proves selectives:  
- Tindre la nacionalitat espanyola, sense perjudici del que disposa l'article 57 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril.  
- Tindre complits 16 anys d'edat i no excedir, si escau, de l'edat màxima de jubilació forçosa.  
- Tindre la capacitat funcional per a l'exercici de les tasques.  
- No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics a causa de resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions semblants a les que exercien en el cas del personal laboral, en què haja sigut separat o inhabilitat. En cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent, ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu Estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.  
Totes les condicions enumerades les hauran de complir els aspirants el dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
Quarta. Presentació d'instàncies  
Les sol·licituds per a prendre part en el procediment selectiu, en la qual els aspirants faran constar que coneixen i accepten les bases i que complixen els requisits indicats en la base tercera, s'adreçaran a l'alcalde president de la corporació, i es presentaran al Registre General de l'Ajuntament o en qualsevol de les formes establides en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, durant el termini de 20 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte corresponent de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
Les instàncies hauran d'anar acompanyades obligatòriament, per a ser admés en el procés selectiu de:   
- Fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat.  
- Justificant d'ingrés dels drets d'examen que es fixa en 50 euros, els quals es pagaran a l'entitat bancària Bancaixa, compte número 2077-0171-75-3100261845, indicant «en concepte de drets d'examen per a la provisió de diverses places de netejador de l'Ajuntament de l'Alcúdia de Crespins».  
- Documentació acreditativa dels mèrits que s'aporten a la fase de concurs.   
Cinquena. Llista d'aspirants admesos i exclosos  
Per a ser admés n'hi haurà prou que els aspirants manifesten per escrit a les seues instàncies que complixen tots i cada un dels requisits exigits a les bases, referits a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies i haver pagat els drets d'examen amb justificant de l'ingrés.  
Finalitzat el termini, mitjançant resolució, es declararà aprovada provisionalment la llista d'admesos i exclosos. Esta resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València, indicarà el termini de 10 dies per a l'esmena de defectes pels aspirants exclosos. Així mateix, dins del termini indicat, les persones interessades podran presentar qualsevol reclamació pertinent. Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada. Si no es produïx cap reclamació, la resolució provisional esdevindrà en definitiva. En qualsevol altre cas, una vegada resoltes les reclamacions i esmenes, l'autoritat convocant elevarà a definitives les llistes d'admesos i exclosos mitjançant una resolució que es publicarà igualment en el Butlletí Oficial de la Província de València, en què s'indicarà la data, el lloc i l'hora d'inici del primer exercici, així com l'orde d'intervenció dels aspirants, que serà per la lletra A. La publicació d'esta resolució serà determinant dels terminis a este efecte de possibles reclamacions.  
Sisena. Òrgans de selecció  
Es constituirà un tribunal qualificador compost de la manera següent:  
President: secretari interventor.  
Secretari:   
- Un funcionari de carrera de la corporació de la mateixa titulació o superior a la requerida al lloc de treball que cal cobrir.  
Vocals:   
- Dos funcionaris de carrera o personal laboral de caràcter fix o indefinit que tinga la mateixa titulació o superior a l'exigida en la convocatòria.  
- Un representant del Consell de la Generalitat Valenciana nomenat per la Direcció General de Cohesió Territorial.  
El tribunal podrà requerir l'assessorament de qualsevol treballador de l'Ajuntament, en els aspectes que requerisquen un coneixement especialitzat, el qual col·laborarà amb el tribunal i tindrà veu però no vot.   
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents indistintament. Les persones proposades o designades per a actuar com a membres del tribunal hauran d'abstindre's de formar-ne part quan concórreguen les circumstàncies establides en l'article 28 de la Llei 30/1992, sense perjudici de la possibilitat de la seua recusació, de conformitat amb el que establix l'article 29 de la mateixa norma.  
Així mateix, estarà facultat per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que en garantisquen l'orde correcte, en tot allò no previst en les presents bases, i per a la seua adequada interpretació.  
A l'efecte del que disposa l'article 30 del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, el tribunal que actua en esta prova selectiva tindrà la categoria tercera de les recollides este reial decret, tant pel que fa a les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.   
Setena. Orde d'actuació dels aspirants   
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única, i quedaran decaiguts en el seu dret en el supòsit de personació als llocs de celebració de l'exercici i ja s'hagen iniciat les proves o per la inassistència a estes, encara que es dega a causes justificades. En el supòsit de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que estes no hagen finalitzat i l'admissió no incomplisca el principi d'igualtat amb la resta dels aspirants. L'orde d'intervenció dels aspirants en aquells exercicis que es puguen realitzar conjuntament serà l'alfabètic, i s'iniciarà per l'aspirant el cognom del qual comence per la lletra U, de conformitat amb el resultat del sorteig públic publicat en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5511, de 14 de maig de 2007.  
El tribunal podrà en qualsevol moment requerir els aspirants perquè n'acrediten la identitat, els quals hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat o de document que el substituïsca.  
Huitena. Fase d'oposició  
Esta fase es valorarà fins a un màxim de 7 punts. Constarà de dos exercicis, de caràcter obligatori, i caldrà obtindre un mínim d'1,50 en cada exercici. Cada exercici es valorarà de 0 a 3 punts.  
Primer exercici, obligatori i eliminatori: consistirà en contestar per escrit un qüestionari de 20 preguntes quadriopcionals amb una sola resposta correcta, en un temps màxim de 45 minuts, basat en el contingut del programa que s'adjunta com a annex I, part general. Este exercici es puntuarà de 0 a 3 punts, i caldrà obtindre un mínim d'1,50 per a superar-lo.  
Segon exercici, de caràcter obligatori i eliminatori: consistirà a respondre per escrit un qüestionari de 20 preguntes amb quatre respostes alternatives sobre els temes que figuren a l'annex I, part específica. Este exercici es puntuarà de 0 a 4 punts, i caldrà obtindre un mínim de 2 punts per a superar-lo. Este exercici tindrà una durada màxima de 45 minuts.  
La puntuació resultant d'estos dos exercicis estarà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada un.  
Novena. Fase de concurs  
Els aspirants podran acreditar els mèrits següents: servicis prestats en altres administracions públiques o en l'activitat privada com a personal de neteja: 0,25 per semestre. En total, la puntuació obtinguda en esta fase no podrà superar els 3 punts.  
L'experiència en les administracions públiques s'ha d'acreditar mitjançant un certificat expedit pel registre de personal corresponent. El treball realitzat fora de les administracions públiques, ha de provar-se amb el contracte laboral o un certificat de l'empresa i el document o certificat expedit per l'òrgan competent de la Seguretat Social, que acredite haver cotitzat al corresponent sistema de previsió durant tot el temps que s'al·lega i en el grup de cotització que corresponga a la categoria professional, o qualsevol altre document oficial que acredite a judici del tribunal la prestació dels servicis al·legats (còpia de l'alta en el IAE, butlletí de cotització...).  
La puntuació final del concurs serà el resultat de la suma de les puntuacions atorgades pel tribunal a cada un dels mèrits considerats.   
 Deu. Relació d'aprovats  
La qualificació final del procés estarà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en la fase d'oposició. En cas d'empat, l'orde s'establirà segons els criteris següents:  
Haurà d'ajustar-se en primer lloc a la major puntuació obtinguda en la fase d'oposició i, si persistira l'empat, este es desfarà per la major puntuació obtinguda en els distints apartats en el barem de concurs, pel mateix orde amb què figuren relacionats.   
Les llistes definitives es publicaran al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, i indicaran l'orde de puntuació del concurs oposició, sense que el tribunal puga declarar que ha superat el procés selectiu un nombre d'aspirants superior al de les places convocades.   
Onze. Presentació de documents   
El tribunal de selecció elevarà a l'alcalde la proposta de nomenament perquè, mitjançant una resolució, es procedisca al nomenament dels aspirants proposats. Els dos aspirants seleccionats triaran entre les places oferides a jornada completa o a jornada parcial, i començarà pel qui haja obtingut major puntuació, fins a arribar a qui tinga menys puntuació. Els empats es decidiran pel sistema indicat en la base anterior. L'elecció s'efectuarà per escrit presentat al Registre de l'Ajuntament, en el termini de cinc dies després de la publicació de les llistes definitives al tauler d'anuncis.  
 L'aspirant, per a ser nomenat, haurà de presentar al Registre de l'Ajuntament, dins del termini de 20 dies naturals, des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i els requisits exigits en la convocatòria.   
La falta de presentació de la documentació dins del termini indicat, excepte en els casos de força major, o de la presentació de la qual es desprenga que no complix els requisits exigits en la convocatòria, l'aspirant no podrà ser nomenat i quedaran anul·lades totes les actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què haja pogut incórrer per falsedat en la instància.   
Dotze. Formalització de la contractació laboral   
Transcorregut el termini de presentació de la documentació, l'alcalde dictarà una resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València, per al qual nomenarà l'aspirant i procedirà a subscriure el corresponent contracte de naturalesa laboral, que tindrà caràcter indefinit.  
Tretze. Incidències  
El tribunal quedarà autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al correcte orde del procés selectiu en tot allò no previst en estes bases.  
Catorze. Borsa de treball  
Amb els aspirants no seleccionats que hagen superat algun dels exercicis que componen el procés selectiu es formarà una borsa de treball per si es produïxen vacants al lloc de treball que constituïx l'objecte de la present convocatòria. La crida es produirà per orde de puntuació i tindrà una validesa fins a la convocatòria de noves places o fins a l'esgotament de la borsa.  
Quinze. Normativa i recursos   
En allò no previst en estes bases, la convocatòria es regirà pel que disposa la normativa estatal sobre funció pública, integrada fonamentalment per la Llei 7/2007, de 12 d'abril, per la qual s'aprova l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, preceptes vigents de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, així com pel que disposa la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, i pel Reial Decret 896/1991, normativa autonòmica sobre funció pública, i pel Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de maig, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors.   
Contra les presents bases, l'acord d'aprovació de les quals és definitiu en via administrativa, així com contra aquells actes definitius que es deriven de l'aprovació d'estes bases, les persones interessades hi podran interposar:  
- Recurs potestatiu de reposició davant del mateix òrgan que les va dictar, en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la publicació.   
- Recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu corresponent dels de València, en el termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la publicació o si s'ha interposat un recurs de reposició, comptador des de l'endemà de la notificació de la resolució o publicació expressa, o en el termini de sis mesos, comptadors des de l'endemà de la resolució presumpta del recurs, la qual es produirà pel transcurs d'un mes des de la interposició d'este sense que s'haja notificat resolució expressa.  
Setze. Publicació  
Les presents bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, així com el corresponent anunci de la convocatòria en extracte en el Boletín Oficial del Estado.   
   
ANNEX  
Oposició netejadores  
Temes comuns  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978: estructura i principis generals. Drets i deures fonamentals.   
Tema 2. Organització de l'Estat. El municipi. L'organització municipal: òrgans de govern municipals.        
Tema 3. El concepte de pressupost municipal.   
Tema 4. Procediment administratiu general i local. Normativa i procediment. El personal al servici de l'administració local.  
 Temes específics  
Tema 5. Productes de neteja. Identificació de productes de neteja i desinfecció. Les propietats dels seus components. Dosificació. Significat dels símbols utilitzats a les etiquetes dels productes. Manipulació, transport i emmagatzematge dels productes.   
Tema 6. Útils i maquinària de neteja.   
Tema 7. Àrees de neteja. Carrers, places, parcs públics i pistes esportives.   
Tema 8. Àrees de neteja: el bany. Desinfecció i ambientació. Especial referència a la neteja de neteges públiques.   
Tema 9. Àrees de neteja: centres públics, aules centres educatius i àrees administratives.   
Tema 10. Àrees de neteja: mobiliari, vidres, sostres, parets, i totes classes de sòl.   
Tema 11. Seguretat i salut del personal de neteja. Actuació en cas d'accident.   
Tema 12. Aspectes ecològics en la neteja. Eliminació de residus.  
   
L'Alcúdia de Crespins, 20 d'octubre de 2008.- L'alcalde: Javier Sicluna Lletget.



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Sumario DOGV 5885, del 04-11-2008 (2008/12517)

Convocatoria y bases para la provisión en propiedad de un puesto de trabajo de limpieza a tiempo completo y otro a tiempo parcial.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5885

Fecha DOGV
:   04-11-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/12517

CVE


Fecha del documento
:   20-10-2008

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de L'Alcúdia de Crespins

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Alcúdia de Crespins, l'](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [personal de servicios](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Convocatoria y bases para la provisión en propiedad de un puesto de trabajo de limpieza a tiempo completo y otro a tiempo parcial.  
 [2008/12517]  
Mediante Resolución de la Alcaldía Presidencia número 973/2008, de fecha 20 de octubre, se ha procedido a convocar pruebas selectivas para la cobertura mediante el sistema de concurso-oposición, con carácter fijo, de un puesto de naturaleza laboral de limpieza a jornada completa y otro a tiempo parcial, adscritos a la brigada municipal de obras, aprobándose asimismo las bases que han de regir la convocatoria y que se transcriben a continuación:  
Bases para la selección y posterior contratación, con carácter de personal laboral fijo, para cubrir un puesto de trabajo de limpieza a tiempo completo y otro a tiempo parcial en el Ayuntamiento de L'Alcúdia de Crespins mediante concurso-oposición.  
Primera. Objeto de la convocatoria  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión, mediante concurso-oposición por turno libre, y posterior contratación como personal laboral fijo, de un puesto de limpiador a jornada completa y otro a tiempo parcial, incluidos en la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio de 2007, aprobada por Decreto de la Alcaldía número 671/2008 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia de 2 de julio de 2008, número 156.  
Dichos puestos están clasificados en la plantilla de personal, de conformidad con lo establecido en el artículo 76 y disposición adicional séptima de la Ley 7/2007, de 12 de abril, como agrupación profesional equivalente al grupo de titulación E.  
Segunda. Contenido de la plaza: funciones a realizar  
Son las funciones de los puestos de trabajo a cubrir las que figuran en la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de L'Alcúdia de Crespins, aprobada definitivamente en sesión plenaria de fecha 3 de junio de 2008, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia de 17 de julio de 2008.   
Tercera. Requisitos de los aspirantes  
Serán requisitos para participar en las pruebas selectivas:  
- Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril.  
- Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.  
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.  
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.  
Todas las condiciones enumeradas deberán cumplirse por los aspirantes el día en que finalice el plazo de presentación de instancias.  
Cuarta. Presentación de instancias  
Las solicitudes para tomar parte en el procedimiento selectivo, en la que los aspirantes harán constar que conocen y aceptan las bases y que reúnen los requisitos indicados en la base tercera, se dirigirán al alcalde presidente de la corporación, y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, durante el plazo de 20 días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación del extracto correspondiente de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Las instancias deberán ir acompañadas obligatoriamente, para ser admitido en el proceso selectivo de:   
- Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.  
- Justificante de ingreso de los derechos de examen que se fija 50 euros y que serán satisfechos en la entidad bancaria Bancaja, cuenta número 2077-0171-75-3100261845, indicando «en concepto de derechos de examen para la provisión de diversas plazas de limpiador del Ayuntamiento de L'Alcúdia de Crespins».  
- Documentación acreditativa de los méritos que se aporten a la fase de concurso.   
Quinta. Lista de aspirantes admitidos y excluidos  
Para ser admitido bastará con que los aspirantes manifiesten por escrito en sus instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias y haber abonado los derechos de examen con justificante del ingreso.  
Finalizado el plazo, por resolución, se declarará aprobada provisionalmente la lista de admitidos y excluidos. Esta resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, indicará el plazo de 10 días para la subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. Asimismo, en dicho plazo, se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados. Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado. Si no se produce ninguna reclamación, la resolución provisional devendrá en definitiva. En otro caso, resueltas las reclamaciones y subsanaciones, la autoridad convocante elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará igualmente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, indicando la fecha, el lugar y la hora de inicio del primer ejercicio, así como el orden de intervención de los aspirantes, que será por la letra A. La publicación de esta resolución será determinante de los plazos al efecto de posibles reclamaciones.  
Sexta. Órganos de selección  
Se constituirá un tribunal calificador compuesto de la siguiente forma:  
Presidente: secretario interventor.  
Secretario:   
-Un funcionario de carrera de la corporación de igual o superior titulación a la requerida en el puesto de trabajo a cubrir.  
Vocales:   
- Dos funcionarios de carrera o personal laboral de carácter fijo o indefinido que posea igual o superior titulación a la exigida en la convocatoria.  
- Un representante del Consell de la Generalitat Valenciana nombrado por la Dirección General de Cohesión Territorial.  
El tribunal podrá requerir el asesoramiento de cualquier trabajador del Ayuntamiento, en los aspectos que requieran un conocimiento especializado, el cual colaborará con el tribunal y tendrá voz pero no voto.   
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente. Las personas propuestas o designadas para actuar como miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, sin perjuicio de la posibilidad de su recusación, de conformidad con lo establecido en el artículo 29 de la misma norma.  
Asimismo, estará facultado para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el orden correcto de las mismas, en todo lo no previsto en las presentes bases, y para su adecuada interpretación.  
A efectos de lo previsto en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría tercera de las recogidas en aquél, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.   
Séptima. Orden de actuación de los aspirantes   
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, quedando decaídos en su derecho en el supuesto de personación en los lugares de celebración del ejercicio y ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas. En el supuesto de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando éstas no hayan finalizado y la admisión no incumpla el principio de igualdad con el resto de los aspirantes. El orden de intervención de los aspirantes en aquellos ejercicios que se puedan realizar conjuntamente será el alfabético, iniciándose con el aspirante cuyo apellido comience por la letra U, de conformidad con el resultado del sorteo público publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5511, de 14 de mayo de 2007.  
El tribunal podrá en cualquier momento a los aspirantes para que acrediten su identidad, debiendo ir provistos del documento nacional de identidad o documento que haga sus veces.  
Octava. Fase de oposición  
Esta fase se valorará hasta un máximo de 7 puntos. Constará de dos ejercicios, de carácter obligatorio, debiéndose obtener un mínimo de 1,50 en cada ejercicio, valorándose de 0 a 3 puntos cada uno.  
Primer ejercicio, obligatorio y eliminatorio: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 20 preguntas cuatriopcionales con una sola respuesta correcta, en un tiempo máximo de 45 minutos, basado en el contenido del programa que se adjunta como anexo I, parte general. Este ejercicio se puntuará de 0 a 3 puntos, debiendo obtener un mínimo de 1,50 para superarlo.  
Segundo ejercicio, de carácter obligatorio y eliminatorio: consistirá en responder por escrito a un cuestionario de 20 preguntas con cuatro respuestas alternativas sobre los temas que figuran en el anexo I, parte específica. Este ejercicio se puntuará de 0 a 4 puntos siendo necesario obtener un mínimo de 2 puntos para superarlo. Este ejercicio tendrá una duración máxima de 45 minutos.  
La puntuación resultante de estos dos ejercicios estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno.  
Novena. Fase de concurso  
Los aspirantes podrán acreditar los siguientes méritos: servicios prestados en otras administraciones públicas o en la actividad privada como personal de limpieza: 0,25 por semestre. En total, la puntuación obtenida en esta fase no podrá superar los 3 puntos.  
La experiencia en las administraciones públicas se ha de acreditar mediante certificación expedida por el correspondiente registro de personal. El trabajo realizado fuera de las administraciones públicas, debe probarse con el contrato laboral o certificación de la empresa y el documento o certificado expedido por el órgano competente de la Seguridad Social, que acredite haber cotizado al correspondiente sistema de previsión durante todo el tiempo que se alegue y en el grupo de cotización que corresponda a la categoría profesional, o cualquier otro documento oficial que acredite a juicio del tribunal la prestación de los servicios alegados (copia del alta en el IAE, boletín de cotización...).  
La puntuación final del concurso será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal a cada uno de los méritos considerados.   
Diez. Relación de aprobados  
La calificación final del proceso estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición. En caso de empate, el orden se establecerá según los criterios siguientes:  
Habrá de ajustarse en primer lugar a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y, si persistiese el empate, éste se deshará por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados en el baremo de concurso, por el mismo orden con el que figuran relacionados.   
Las listas definitivas se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, indicando el orden de puntuación del concurso-oposición, sin que el tribunal pueda declarar que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas.   
Once. Presentación de documentos   
El tribunal de selección elevará al alcalde la propuesta de nombramiento para que, mediante resolución, se proceda al nombramiento de los aspirantes propuestos. Los dos aspirantes seleccionados, elegirán entre las plazas ofertadas a jornada completa o a jornada parcial, comenzando por el que mayor puntuación haya obtenido, hasta llegar al que menos puntuación tenga, decidiéndose los empates por el sistema indicado en la base anterior. La elección se efectuará por escrito presentado en el Registro del Ayuntamiento, en el plazo de cinco días después de la publicación de las listas definitivas en el tablón de anuncios.  
El aspirante, para ser nombrado, deberá presentar en el Registro del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y los requisitos exigidos en la convocatoria.   
La falta de presentación de la documentación dentro del plazo indicado, excepto en los casos de fuerza mayor, o de cuya presentación se desprenda que no reúne los requisitos exigidos en la convocatoria, el aspirante no podrá ser nombrado y quedarán anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que haya podido incurrir por falsedad en la instancia.   
Doce. Formalización de la contratación laboral   
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el alcalde dictará resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, nombrando al aspirante y procederá a suscribir el correspondiente contrato de naturaleza laboral, que tendrá carácter indefinido.  
Trece. Incidencias  
El tribunal quedará autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el correcto orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.  
Catorce. Bolsa de trabajo  
Con los aspirantes no seleccionados, que hayan superado alguno de los ejercicios que componen el proceso selectivo, se formará bolsa de trabajo para el supuesto que se produzcan vacantes en el puesto de trabajo que constituye el objeto de la presente convocatoria. El llamamiento se producirá por orden de puntuación y tendrá una validez hasta la convocatoria de nuevas plazas o hasta el agotamiento de la bolsa.  
Quince. Normativa y recursos   
En lo no previsto en estas bases, la convocatoria se regirá por lo dispuesto en la normativa estatal sobre función pública, integrada fundamentalmente por la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, preceptos vigentes de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, así como por lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, y por el Real Decreto 896/1991, normativa autonómica sobre función pública, y por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de mayo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.   
Contra las presentes bases, cuyo acuerdo de aprobación es definitivo en vía administrativa, así como contra aquellos actos definitivos que se deriven de la aprobación de estas bases, podrán interponerse por los interesados:  
- Recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que las dictó, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a su publicación.   
- Recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo correspondiente de los de Valencia, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a su publicación o en el supuesto de haberse interpuesto recurso de reposición, a contar desde el día siguiente al de la notificación de su resolución o publicación expresa, o en el plazo de seis meses, contados a partir del día siguiente al de la resolución presunta del recurso, la cual se producirá por el transcurso de un mes desde la interposición del mismo sin que se haya notificado resolución expresa.  
Dieciséis. Publicación  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, el Diario Oficial de la Comunitat Valenciana, así como el correspondiente anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado.   
ANEXO  
Oposiciones limpiadoras  
Temas comunes  
Tema 1. La Constitución española de 1978: estructura y principios generales. Derechos y deberes fundamentales.   
Tema 2. Organización del Estado. El municipio. La organización municipal: órganos de gobierno municipales.   
Tema 3. El concepto de presupuesto municipal.   
Tema 4. Procedimiento administrativo general y local. Normativa y procedimiento. El personal al servicio de la administración local.  
Temas específicos  
Tema 5. Productos de limpieza. Identificación de productos de limpieza y desinfección. Las propiedades de sus componentes. Dosificación. Significado de los símbolos utilizados en las etiquetas de los productos. Manipulación, transporte y almacenamiento de los productos.   
Tema 6. Útiles y maquinaria de limpieza.   
Tema 7. Áreas de limpieza. Calles, plazas, parques públicos y canchas deportivas.   
Tema 8. Áreas de limpieza: el cuarto de baño. Desinfección y ambientación. Especial referencia a la limpieza de aseos públicos.   
Tema 9. Áreas de limpieza: centros públicos, aulas centros educativos y áreas administrativas.   
Tema 10. Áreas de limpieza: mobiliario, cristales, techos, paredes, y todas clases de suelo.   
Tema 11. Seguridad y salud del personal de limpieza. Actuación en caso de accidente.   
Tema 12. Aspectos ecológicos en la limpieza. Eliminación de residuos.  
L'Alcúdia de Crespins, 20 de octubre de 2008.- El alcalde: Javier Sicluna Lletget.



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