Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5424, del 09-01-2007 (2006/13934)

RESOLUCIÓ de 22 de novembre del 2006, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al Grup B, sector Administració Especial, Escala Tècnica Mitja de Biblioteques amb denominació Tècnic Mitjà de Biblioteca, per mitjà del sistema de concurs - Oposició per torn d'accés lliure.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5424

Data del DOGV
:   09-01-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/13934

CVE


Data del document
:   22-11-2006

Organisme emissor
:   Universitat Miguel Hernández d'Elx

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [professió de la informació](javascript:void(0))

A fi d'atendre les necessitats de personal d'Administració i Servicis
d'esta Universitat, encarregada del servici públic de l'educació
superior, d'acord amb les competències que li estan atribuïdes en l'article
2.2 de la Llei Orgànica 6/2001, d'universitats, en relació amb
l'article 75.2 de la mateixa, així com en els Estatuts de la Universitat
Miguel Hernández d'Elx, aprovats per Decret 208/2004 de 8 d'octubre
(DOGV de 13 d'octubre), este Rectorat acorda convocar proves selectives
per a l'ingrés en l'Escala Tècnica Mitja de Biblioteques, de la
Universitat Miguel Hernández d'Elx, segons les següents:
BASES DE LA CONVOCATÒRIA
1. Normes Generals
1.1. Es convoquen proves selectives per a cobrir 2 places vacants,
de l'Escala Tècnica Mitja de Biblioteques amb denominació Tècnic
Mitjà de Biblioteca, grup B, pel sistema general d'accés lliure, corresponents
a l'Oferta d'Ocupació Públic de 2002, per a ocupar llocs
d'Administració Especial.
1.2. A la present convocatòria li seran aplicables, la Llei Orgànica
6/2001, d'universitats, el Text Refós de la Llei de Funció Pública
Valenciana, aprovat per Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995,
el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de
Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del
personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública
Valenciana, els Estatuts de la Universitat Miguel Hernández d'Elx,
aprovats per Decret 208/2004 de 8 d'octubre (DOGV de 13 d'octubre),
el que disposa la present convocatòria i la resta de normativa de
general aplicació.
1.3. D'acord amb el que preveu l'article 75.2 de la Llei Orgànica
6/2001 de 21 de desembre, d'universitats, esta convocatòria es publicarà
en el Diari Oficial de la Generalitat i en el Boletín Oficial del
Estado, per mitjà d'un breu resum, sent esta publicació la que es prendrà
com a referència als efectes del còmput de terminis per a presentació
d'instàncies.
La resta de resolucions administratives derivades d'esta convocatòria
es publicaran únicament en el Diari Oficial de la Generalitat.
2. Requisits dels aspirants
2.1. Per a ser admés a la realització de les proves selectives, els
aspirants hauran de reunir els requisits següents:
2.1.1. Ser espanyol o nacional dels estats membres de la Unió
Europea o nacional d'aquells Estats, als que, en virtut de Tractats
Internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per
Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en
què esta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat
Europea. També podran participar el cònjuge, els seus descendents i
els descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals d'altres
Estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats
de dret, menors de vint-i-un anys o majors de la dita edat que visquen
a les seues expenses. Este últim benefici serà igualment d'aplicació a
familiars de nacionals d'altres Estats quan així es preveja en els Tractats
Internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per
Espanya.
2.1.2. Tindre complits els díhuit anys i no haver aconseguit l'edat
de jubilació.
2.1.3. Estar en possessió del títol de Diplomat, Enginyer Tècnic,
Arquitecte Tècnic, o equivalent. En el cas de titulacions obtingudes en
l'estranger haurà d'estar-se en possessió de la credencial que acredite
la seua homologació.
2.1.4. No patir malaltia o discapacitat que li impedisca l'exercici
de les funcions públiques.
2.1.5. No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del
servici de qualsevol Administració o ocupació pública, ni trobar-se
inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
En el cas d'aspirants la nacionalitat del qual no siga l'espanyola,
igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal
que impedisca, en el seu Estat, l'accés a la funció pública.
2.2. Tots els requisits enumerats en la base 2.1, hauran de complirse
en el dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds
i mantindre fins al moment de la presa de possessió com a funcionari
de carrera.
3. Sol·licituds
3.1. Els que desitgen prendre part en estes proves selectives hauran
de fer-ho constar en instància, que serà facilitada gratuïtament en el
Servici de Recursos Humans (Edifici Hélike) i en els Centres de Gestió
de Campus d'esta Universitat, que es dirigirà al rector de la Universitat
Miguel Hernández d'Elx, i que es presentarà en el Registre
General de la Universitat i en els Registres Auxiliars dels Centres de
Gestió de Campus, en el termini de 20 dies hàbils comptats a partir del
següent al de la publicació d'esta convocatòria en el «Boletín Oficial
del Estado».
Es podran emprar els vies establits en l'article 38.4 de la Llei
30/1992, de 26 de novembre.
Les instàncies presentades en les oficines de correus es presentaran
en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de dates en la part
superior esquerra de les mateixes, havent de figurar amb claredat el
nom de l'oficina i la data, i es remetran a l'adreça següent: Universitat
Miguel Hernández d'Elx, Registre General, Edifici Hélike, Av. De la
Universitat s/n, 03202, Elx, Alacant.
3.2. A la sol·licitud s'unirà la documentació següent:
a) Una fotocòpia del document nacional d'identitat; Els aspirants
que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar
hauran de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat
i, si és el cas, els documents que acrediten el vincle de parentiu
i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un altre Estat
amb què tinguen tal vincle. Així mateix, hauran de presentar declaració
d'este que no està separat de dret del seu cònjuge i, si és el cas, del
fet que l'aspirant viu a les seues expenses o està a càrrec seu.
b) Comprovant bancari d'haver abonat els drets d'examen, establit
en 14,15 Euros. Estos s'ingressaran en el compte corrent <> de qualsevol de les següents entitats bancàries:
- Caixa d'Estalvis del Mediterrani (CAM): 2090-0369-85-
0064000048
- BANCAIXA: 2077-0266-67-3101006686
El pagament haurà d'efectuar-se de forma obligatòria per mitjà de
rebut que serà generat a través de la pàgina web: www.umh.es/recibos,
fent referència expressa a la convocatòria a què es presenta. Per a facilitar
este tràmit s'habilitaran a disposició dels interessats, ordinadors
tant en els Centres de Gestió de Campus com en el Registre General
de la Universitat Miguel Hernández d'Elx. El pagament de la taxa es
farà efectiu preferentment a través de la pàgina web: www.umh.es/
recibos, o bé per mitjà del rebut degudament segellat pel banc. D'utilitzar-
se la primera via, l'acreditació del mateix es realitzarà presentant
el justificant en què conste el codi d'autorització, i la referència de la
convocatòria per la qual es realitza el mateix. El pagament de la taxa
es justificarà amb la impressió del segell de l'entitat bancària on s'haja
efectuat l'ingrés o resguard original d'haver-hi abonat els drets d'examen,
havent de fer constar, en el mateix, nom, cognoms, concepte i
referència de la convocatòria.
3.3. En cap cas el tràmit de pagament en l'oficina bancària serà
substitutiu de l'esmentat tràmit de presentació, en temps i forma, de
l'imprés de la sol·licitud davant de l'òrgan expressat anteriorment.
3.4 Conforme al que establix l'article 14 de la Llei de Mesures
fiscals, administratives i de l'orde social, publicada en el BOE de 30
desembre 1999, estan exempts del pagament de la taxa establida en el
paràgraf anterior, els aspirants amb una discapacitat igual o superior al
33 per 100. Estos aspirants hauran de presentar certificat de la Conselleria
de Benestar Social o òrgans competents d'altres administracions
públiques, que acredite discapacitació igual o superior al 33%.
Estaran exempts del pagament, igualment, les persones que figuraren
com a demandants d'ocupació durant el termini, almenys, d'un
mes anterior a la data de convocatòria. Per al gaudi de l'exempció serà
requisit que, en el termini de què es tracte, no hagueren rebutjat oferta
d'ocupació adequat ni s'hagueren negat a participar, excepte causa justificada,
en accions de promoció, formació o reconversió professionals
i que, així mateix, no tinguen rendes superiors, en còmput mensual, al
salari mínim interprofessional. L'acreditació relativa a la condició de
demandant d'ocupació, amb els requisits previstos en la llei, se sollicitarà
en la corresponent oficina de l'Institut Nacional d'Ocupació.
Quant a l'acreditació de les rendes, s'acreditarà amb una declaració
escrita del sol·licitant. Ambdós documents hauran d'adjuntar-se inexcusablement
a la sol·licitud de participació en estes proves selectives.
3.5. Els mers errors de fet que de la sol·licitud pogueren corregirse
com a tals, podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a
petició de l'interessat.
3.6. Les dades de caràcter personal aportats pels aspirants quedaran
inclosos en un fitxer automatitzat d'esta Universitat, comprometent-
se a no fer un ús diferent dels mateixos.
La Universitat Miguel Hernández d'Elx informa així mateix, sobre
la possibilitat d'exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i, si
és el cas, d'oposició, que preveu l'Art. 5 de la Llei Orgànica 15/1999,
de 13 de desembre, de Protecció de Dades; que han de ser exercits per
escrit davant del Gerent de la Universitat.
4. Admissió d'aspirants
4.1. Expirat el termini de presentació d'instàncies, el rector de
la Universitat Miguel Hernández d'Elx dictarà una resolució, que es
publicarà en el tauler d'anuncis del Centre de Gestió de Campus d'Elx
(edifici Altabix) i en el Diari Oficial de la Generalitat, que contindrà
la relació provisional d'admesos i exclosos, amb indicació de la causa
d'exclusió.
4.2. Els aspirants podran, en cas d'error o exclusió, esmenar els
defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o realitzar les
al·legacions que tinguen per convenient, disposant, per a això, d'un
termini de 10 dies hàbils, comptats a partir del següent al de la publicació
de la resolució en el Diari Oficial de la Generalitat.
4.3 En tot cas, amb l'objecte d'evitar errors i per a possibilitar la
seua esmena en temps i forma, els aspirants comprovaran fefaentment
no sols que no figuren en la relació d'exclosos, sinó que, a més, els
seus noms consten correctament en la pertinent relació d'admesos.
Els aspirants que dins del termini assenyalat no esmenen l'exclusió
o no al·leguen l'omissió seran definitivament exclosos de la participació
de les proves.
4.4. Conclòs tal termini, s'elevarà a definitives les llistes d'admesos
i exclosos mitjançant una resolució que es publicarà, igualment,
en el tauler d'anuncis del Centre de Gestió de Campus d'Elx (edifici
Altabix) i en el Diari Oficial de la Generalitat. La dita publicació servirà
de notificació a efectes d'impugnacions i recursos.
Seran causes d'exclusió, a més de l'incompliment d'allò que s'ha
establit en estes bases, no abonar, en termini, les taxes de participació,
així com, la no presentació de fotocòpia de D.N.I. Vigent i l'omissió
de la firma en la sol·licitud.
4.5. En qualsevol moment del procés selectiu, si el tribunal tinguera
coneixement que algun dels aspirants no posseïx la totalitat dels
requisits exigits per la present convocatòria amb audiència prèvia de
l'interessat, haurà de proposar la seua exclusió al rector de la Universitat,
comunicant-li així mateix, les inexactituds o falsedats formulades
per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives,
als efectes procedents.
Contra l'exclusió de l'aspirant podrà interposar-se recurs d'alçada,
davant de la mateixa Autoritat indicada en el paràgraf anterior.
5. Tribunals
5.1. Els membres del tribunal i els seus assessors se subjectaran
en el seu règim i funcionament al que establix l'article 22 i següents
de la Llei 30/1992 de Règim Jurídic de les Administracions Públiques
i Procediment Administratiu Comú, a les causes generals d'abstenció
i recusació contingudes en la mencionada Llei i al que preveu l'article
8 del Decret 33/1999 de 9 de març del Govern Valencià pel qual
s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Car-
rera Administrativa del Personal comprés en l'Àmbit d'Aplicació de la
Llei de Funció Pública Valenciana.
Els seus membres hauran de reunir a més, els requisits previstos en
l'article 13.4 del vigent text refós de la Llei de Funció Pública Valenciana.
5.2. Amb anterioritat a la iniciació de les proves selectives, si fóra
el cas, es publicarà resolució amb nomenament de nous membres del
tribunal en substitució a què hagueren perdut la seua condició.
5.3. Prèvia convocatòria del president, es constituirà el tribunal
que requerirà l'assistència del president i secretari, i la de la mitat,
almenys, dels seus membres titulars o suplents.
5.4. Durant el procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes
que pogueren sorgir en l'aplicació d'estes normes, així com el que
s'haja de fer en els casos no previstos.
5.5. El tribunal, podrà disposar la incorporació als seus treballs
d'assessors especialistes per a les proves corresponents dels exercicis
que estimen pertinents limitant-se els mateixos a prestar la seua collaboració
en les seues especialitats tècniques. La designació de tals
assessors haurà de comunicar-se al rector de la Universitat.
5.6. El tribunal qualificador adoptarà les mesures precises en
aquells casos en què resulte necessari, de manera que els aspirants amb
minusvalideses, gaudisquen de semblants condicions per a la realització
dels exercicis que la resta dels altres participants. En este sentit
s'establiran, per a les persones amb minusvalideses que ho sol·liciten
les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la seua realització.
Si en qualsevol moment del procés selectiu se li suscitaren dubtes al
tribunal respecte a la capacitat d'un aspirant discapacitat, per a l'exercici
de les activitats habitualment desenvolupades pels funcionaris de
l'escala a què es referixen estes proves, podrà demanar el corresponent
dictamen dels òrgans competents de la comunitat autònoma corresponent,
i en este cas, l'aspirant podrà participar condicionalment en el
procés selectiu, quedant en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió
o exclusió de les proves fins a la recepció del dictamen.
5.7. El tribunal qualificador de les proves adoptarà les mesures
oportunes per a garantir que l'exercici de la fase d'oposició siga corregit
sense que es conega la identitat dels aspirants. Seran exclosos
aquells opositors en els fulls d'examen dels quals figuren noms, trets,
marques o signes que permeten conéixer la identitat dels mateixos.
5.8. A efectes de comunicació i la resta d'incidències el tribunal
tindrà la seua seu en el Servici de Recursos Humans (edifici Helike)
d'esta Universitat.
5.9. Els membres del tribunal percebran les gratificacions per
assistències fixades en les Normes d'Execució i Funcionament establides
en els Pressupostos Anuals de la Universitat Miguel Hernández
d'Elx.
5.10. El tribunal s'ajustarà a la composició següent:
- Tribunal titular:
President: El rector de la Universitat Miguel Hernández d'Elx o
persona en qui delegue.
Tres representants de l'administració, un dels quals actuarà de
secretari i els altres de vocal.
Un representant d'entre les organitzacions sindicals més representatives
en la Universitat Miguel Hernández d'Elx que actuarà de vocal.
- Tribunal suplent:
Amb la mateixa composició.
6. Procediment de Selecció
El procediment de selecció dels aspirants serà el de concurs-oposició.
6.1. L'oposició constarà de tres exercicis obligatoris i de caràcter
eliminatori.
6.1. L'oposició constarà de tres exercicis obligatoris i de caràcter
eliminatori.
Primer exercici. Consistirà en la resolució per escrit d'un qüestionari
tipus test de 60 preguntes, amb quatre respostes alternatives, de
les quals només una serà la correcta, sobre el programa que figura en
l'annex I d'esta convocatòria. Com a màxim un 10% de les preguntes
estaran referides al Programa General.
Per a la realització d'este exercici, es disposarà d'un temps de seixanta
minuts.
Segon exercici. Consistirà a desenvolupar, per escrit, dos temes,
d'entre quatre proposats pel Tribunal, relacionats amb el programa
específic que figura en l'annex I, a resoldre, en un temps de noranta
minuts.
Tercer exercici. Consistirà en la realització de dos supòsits pràctics
d'entre quatre proposats pel Tribunal, relacionats amb el programa
específic que figura en l'annex I, a resoldre, en un temps de noranta
minuts.
La puntuació màxima a obtindre en la fase d'oposició serà de 40
punts, que es distribuirà de la manera següent:
a) El primer exercici es qualificarà de 0 a 10 punts. Les respostes
errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a
un terç de cada contestació correcta. Les respostes en blanc no penalitzen.
La puntuació mínima per a superar l'exercici serà de 5 punts.
b) El segon exercici es qualificarà com a màxim amb 20 punts.
Cada membre del Tribunal puntuarà de 0 a 10 punts cada un dels supòsits
pràctics desenvolupats, sent necessari superar una puntuació de 5
punts en cada un d'ells per a superar la prova, calculant-se la nota final
de cada supòsit com la mitjana de totes les puntuacions obtingudes en
el mateix. La qualificació final de l'exercici vindrà donada per la suma
de les notes finals de cada supòsit. La puntuació mínima per a superar
l'exercici serà de 10 punts. En tot cas, serà necessari no haver sigut
qualificat amb zero punts en cap dels dos supòsits.
c) El tercer exercici es qualificarà com a màxim amb 10 punts.
La puntuació mínima per a superar este exercici serà de 5 punts, sent
necessari comptar amb una puntuació mínima de 2,5 punts en cada
exercici
6.2. La qualificació final de la fase d'oposició vindrà determinada
per la suma de les puntuacions obtingudes en cada un dels tres exercicis
que han de realitzar els aspirants.
A continuació es configurarà una llista, ordenada per puntuació de
major a menor, que contindrà tots els aspirants que hagen superat la
fase d'oposició, d'acord amb els criteris establits en cada una de les
bases d'esta convocatòria.
6.3. Els exercicis tindran lloc en les dependències de la Universitat
Miguel Hernández d'Elx. L'exercici de la fase d'oposició es realitzarà
en el lloc, data i hora que s'establisca en la resolució a què es referix
la base 4.4
6.3.1. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en única
crida, sent exclosos de l'oposició els que no compareguen i quedaran
decaiguts en el seu dret quan es persone en els llocs de celebració una
vegada iniciades les proves o per la inassistència a les mateixes, encara
quan es dega a causes justificades.
6.3.2. En cada exercici, els aspirants hauran d'acreditar la seua
identitat exclusivament per mitjà de la presentació del DNI, del passaport,
o del permís de conduir per als aspirants de nacionalitat espanyola.
Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran
d'acreditar la seua identitat per mitjà del document original que en el
país de què és nacional se li expedisca a este efecte.
L'incompliment d'este requisit per algun dels aspirants determinarà
la seua exclusió de les proves. En cap cas seran vàlides les còpies o
fotocòpies de tals documents.
6.3.3. En qualsevol moment els aspirants podran ser requerits pels
membres del tribunal amb la finalitat d'acreditar la seua identitat.
6.3.4. Els aspirants hauran d'observar en tot moment les instruccions
dels membres del tribunal o del personal ajudant o assessor durant
la celebració de les proves, amb vista a l'adequat desenvolupament de
les mateixes.
6.4 Començades les proves, l'anunci de la celebració dels restants
exercicis es farà públic pel Tribunal de manera oficial en el Tauler
d'Anuncis del Centre de Gestió de Campus d'Elx (Ed. Altabix),
i a títol informatiu en el local en què s'haja celebrat l'anterior exercici
i en la pàgina web http://www.umh.es/rrhh del Servici de Recursos
Humans de la Universitat Miguel Hernández, amb una antelació
mínima de 12 hores si la crida és per a la sessió següent d'un mateix
exercici i de 48 hores com a mínim si es tracta de la convocatòria per
a un exercici distint, d'acord amb allò que s'ha preceptuat en l'article
10.4 del Decret del Consell 33/1999, de 9 de març, pel qual s'apro-
va el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera
Administrativa del Personal comprés en l'Àmbit d'aplicació de la Llei
de la Funció Pública Valenciana.
6.5. Després de la realització dels exercicis de la fase d'oposició,
el tribunal exposarà al públic, en el tauler d'anuncis del Centre de Gestió
de Campus d'Elx (edifici Altabix), la llista amb la qualificació final
de la fase de Oposició, que constituirà la llista dels aspirants que han
superat la fase d'oposició, per orde de puntuació, i que han de passar
a la fase de concurs, citant-los perquè en el termini de deu dies hàbils
comptats a partir del dia següent al de la publicació de les qualificacions,
presenten la documentació acreditativa dels mèrits i experiència
previstos en la base 6.6, en el Registre General de la Universitat
Miguel Hernandez d'Elx, en els Registres Auxiliars dels Centres de
Gestió de Campus o en qualsevol de les formes establides en l'article
38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions
Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a
la Llei 4/1999, de 13 de gener.
No es valoraran aquells mèrits que no es troben prou acreditats, no
admetent-se documentació presentada fora de termini i, només podran
ser considerats aquells mèrits obtinguts fins a la data en què finalitza
el termini de presentació de sol·licituds d'admissió a les proves selectives
d'esta convocatòria.
6.6. Fase de Concurs: Només podran participar en esta fase aquells
aspirants que hagen superat la fase d'oposició. En cap cas, els punts
obtinguts en esta fase podran ser computats per a superar els exercicis
que s'hagen realitzat en la fase d'oposició.
Els mèrits al·legats pels participants hauran d'haver sigut obtinguts
o computats amb anterioritat a la data fi de presentació d'instàncies.
La puntuació màxima en la fase de concurs serà de 22 punts.
Esta fase no tindrà caràcter eliminatori i es valoraren els mèrits
següents:
10.Experiència professional: Máximo 10 punts
Es valorarà l'experiència professional dels participants d'acord
amb el barem següent:
1r) Per treballs realitzats en les Universitat Miguel Hernández
d'Elx en relació contractual laboral o funcionarial, del mateix grup
i amb funcions semblants a la plaça objecte de la convocatòria: 0,20
punts per mes complet de servicis prestats, fins a un màxim de cinc
anys.
2n) Per treballs realitzats en qualsevol altra Universitat o Administració
Pública en relació contractual laboral, funcionarial o estatutària,
del mateix grup i amb funcions semblants a la plaça objecte de la convocatòria:
0,10 punts per mes complet de servicis prestats, fins a un
màxim de cinc anys.
3r) Per treballs realitzats en el Sector Privat. En particular, es valorarà
l'experiència adquirida i demostrable en treballs que es relacionen
específicament amb les funcions de la plaça convocada: 0,05 punts per
mes complet de servici actiu, fins a un màxim de cinc anys. Únicament
es considerarà acreditada esta experiència professional si s'aporta
contracte o nomenament amb funcions i certificat oficial de períodes
de cotització al Règim General de la Seguretat Social o en algun dels
Règims especials dins del grup de cotització .1
B) Formació: màxim 6 punts.
1r) Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament, el contingut
dels quals estiga directament relacionat amb la plaça que es
convoca, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats
per l'interessat i que hagen sigut convocats o homologats per la
Universitat o per qualsevol centre o organisme públic dins dels seus
plans de formació, d'acord amb l'escala següent:
- Més de 50 hores: 1,25 punts
- De 30 a 49 hores: 1 punt
- De 15 a 29 hores: 0,50 punts
En cap cas es puntuaran els cursos pertanyents a una carrera universitària,
cursos de doctorat i els dels diferents Instituts de les universitats
quan formen part del plans d'estudis del Centre, ni els cursos
derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació, i
adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
La puntuació màxima que es pot obtindre en este apartat serà de
3,75 punts.
2n) altres titulacions:
Es valorarà qualsevol altra titulació acadèmica d'igual o superior
nivell a l'exigit per a pertànyer al grup objecte de la plaça, excepte la
que va servir per a això, amb un màxim d'1 punt. A estos efectes es
puntuarà el nivell més alt de titulació acreditada, entenent inclòs en ell
aquelles altres titulacions necessàries per a la seua obtenció.
3r) Coneixements de valencià:
El coneixement del valencià es valorarà, prèvia acreditació d'estar
en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la
Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o per la Universitat
Miguel Hernández d'Elx, o per altres universitats valencianes, d'acord
amb l'escala següent:
- Coneixement Oral: 0,50 punts
- Grau Elemental: 1 punts
- Grau Mitjà o Superior: 1,25 punts
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant
exclusivament el nivell més alt obtingut.
C) altres mèrits: Máximo 6 punts.
Es valoraran tots aquells altres mèrits que s'entenguen relacionats
amb les funcions de la plaça convocada.
Podran referir-se a l'experiència obtinguda anteriorment en altres
places amb determinades funcions o nivells de responsabilitat, a la
possessió de coneixements concrets, i en general a qualssevol altres en
funció de les característiques de la plaça convocada.
Es podran avaluar els aspectes següents:
1r) Podrà establir-se com a mèrit l'haver exercit llocs de distint
contingut funcional al del lloc convocat o pertanyents a altres àrees o
grups de l'administració, sempre que no haja sigut avaluat en l'apartat
A), fins a un màxim de 2 punts:
a) En grups iguals o superiors a la plaça objecte de la convocatòria:
0,10 punts per mes complet treballat.
b) En grups inferiors a la plaça objecte de la convocatòria: 0,05
punts per mes complet treballat.
2n) Per cada curs complet superat d'Idioma Comunitari en l'Escola
Oficial d'Idiomes 0,20 punts. De la mateixa manera, podran valorarse
pel Tribunal les certificats equivalents emeses per entitats acadèmiques
de reconegut prestigi. Fins a un màxim d'1 punt.
3r) Per impartició, en organismes oficials, de cursos relacionats
amb la plaça objecte de la convocatòria: 0,5 punts per cada 100 hores,
fins a un màxim de 2 punts.
6.7. Finalitzat el termini de presentació de documentació establit
en la base 6.5, el tribunal publicarà en el tauler d'anuncis siti en el
Centre de Gestió de Campus d'Elx, la llista provisional de valoracions
de la fase de concurs i concedirà un termini de deu dies hàbils comptats
a partir del dia següent al de la seua publicació perquè els interessats
formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en
relació a la seua baremació.
6.8. Resoltes les possibles al·legacions i esmenes el tribunal dictarà
una resolució fixant la relació definitiva d'aspirants que han superat
el procés selectiu i que seran proposats per al seu nomenament com a
funcionaris.
Per a la confecció d'esta relació se sumaran les qualificacions
obtingudes per cada aspirant en la fase d'oposició i en la fase de concurs.
A continuació s'ordenaran per orde de puntuació de major a
menor, interrompent-se la relació quan el nombre d'aspirants coincidisca
amb el de nombre de places convocades, sense que en cap cas
puga contindre un nombre superior al de places convocades.
En cas d'empat entre aspirants l'orde s'establirà segons la major
puntuació obtinguda per cada aspirant en el segon exercici de la fase
d'oposició. Si persistira tal empat, caldrà ajustar-se a la major puntuació
en
La fase de concurs. En última instància, l'orde s'establirà per mitjà
de sorteig públic d'estos.
En el cas que el nombre d'aspirants aprovats fóra inferior al de
places convocades, les sobrants es declararan desertes.
7. Llista d'aprovats
7.1. Finalitzat el procés selectiu, la Universitat farà públiques en
el Diari Oficial de la Generalitat, així com en el tauler d'anuncis del
Centre de Gestió de Campus d'Elx, la relació definitiva d'aspirants que
han superat el procés selectiu i que seran proposats per al seu nomenament
com a funcionaris, per orde de puntuació aconseguida, confeccionada
segons el que preveu la base 6.8 de la present convocatòria, que
en cap circumstància podrà ser superior al de places convocades.
8. Presentació de documents i nomenament de funcionaris
8.1. En el termini de 20 dies hàbils a comptar de l'endemà a aquell
en què es van fer públiques les llistes definitives, els opositors hauran
de presentar en el Registre General de la Universitat i en els Registres
Auxiliars dels Centres de Gestió de Campus els documents següents:
a) Fotocòpia del document nacional d'identitat, o certificat de naixement
expedida per l'organisme oficial corresponent. Per als aspirants
que no posseïsquen la nacionalitat espanyola, fotocòpia del document
que acredite la seua nacionalitat i, si és el cas, els documents que
acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a
càrrec del nacional d'un altre Estat amb què tinguen tal vincle. Així
mateix, hauran de presentar declaració jurada o promesa d'este que no
està separat de dret del seu cònjuge i, si és el cas, del fet que l'aspirant
viu a les seues expenses o està a càrrec seu.
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la present
convocatòria, o certificat acadèmica que acredite haver realitzat
tots els estudis per a l'obtenció del mateix i, si és el cas, l'haver efectuat
el pagament de taxes corresponent a la seua expedició. En el cas
de titulacions obtingudes en l'estranger haurà de presentar-se a més
del títol corresponent, la credencial que acredite la seua homologació.
c) Declaració de no haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari
de qualsevol administració o càrrec públic, així com de no trobar-
se inhabilitat penalment per a l'exercici de les funcions públiques,
segons model que figura com annex II. Els aspirants la nacionalitat
dels quals no siga l'espanyola deuran, a més, efectuar declaració de no
estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca,
en el seu Estat, l'accés a la funció pública, segons model que figura
com annex III a esta convocatòria
d) Certificat mèdic acreditatiu de no patir cap malaltia o defecte
físic o psíquic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions.
e) Els aspirants que hagen fet valdre la seua condició de persones
amb minusvalideses, hauran de presentar certificat de la Conselleria de
Benestar Social o òrgan competent d'altres administracions públiques
que acredite tal condició, així com la seua capacitat per a exercir les
tasques i funcions corresponents.
8.2. Els que tingueren la condició de funcionaris de carrera o de
personal laboral en la plantilla de la Universitat Miguel Hernández
d'Elx estaran exempts de justificar documentalment les condicions i
la resta de requisits ja provats per a obtindre el seu anterior nomenament,
havent de presentar certificat del Ministeri o Organisme de què
depengueren per a acreditar tal condició, amb expressió del nombre
i import dels triennis que tinguera acreditats així com la data del seu
compliment.
8.3. Els que dins del termini fixat i excepte els casos de força
major no presentaren la documentació o de l'examen de la mateixa es
deduïra que no té algun dels requisits assenyalats en la base 2.1 no
podran ser nomenats funcionaris i quedaran anul·lades les seues actuacions,
sense perjuí de la responsabilitat en què hagueren incorregut per
falsedat en la sol·licitud inicial. La plaça no ocupada per l'aspirant que
incórrega en els supòsits detallats en esta base quedarà vacant.
8.4. El president del tribunal enviarà còpia certificada de la relació
definitiva d'aprovats al rector de la Universitat proposant el nomenament
dels aspirants com a funcionaris de carrera. Per resolució de tal
òrgan es procedirà al nomenament com a funcionaris de carrera que es
publicarà que es publicarà en el «Diari Oficial de la Generalitat».
8.5. La presa de possessió dels aspirants aprovats serà efectuada
en el termini d'un mes comptat des de la data de publicació del seu
nomenament en el Diari Oficial de la Generalitat.
9. Consulta de la pàgina Web
La present convocatòria i els actes que d'ella es deriven que requerisquen
publicació podran ser consultats en la pàgina Web de la Universitat
Miguel Hernández d'Elx l'adreça de la qual és: http://www.
Umh.es/rrhh. .
10. Norma final
Contra la convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius
que es deriven d'esta, que esgoten la via administrativa, pot interposar-
se recurs contenciós administratiu davant del Jutjat del Contenciós
Administratiu d'Elx en el termini de dos mesos comptats a partir
del dia següent de la seua publicació, de conformitat amb el que establix
l'article 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim
Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu
Comú, en l'article 6.4 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de
desembre d'universitats i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora
de la Jurisdicció Contenciós Administrativa, i potestativament
podran interposar recurs de reposició en el termini d'un mes comptat a
partir del dia següent al de la publicació de la present, davant del rector,
de conformitat amb el que disposa l'article 116 de la Llei 30/1992,
redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener. Tot això sense perjuí
que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.
Davant de les actuacions del tribunal, podrà interposar-se recurs
d'alçada previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, redactat conforme
a la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d'un mes comptat des
de l'endemà de les seues publicacions o notificacions. El recurs podrà
interposar-se davant de l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o
davant del rector com a òrgan competent per a resoldre-ho.
Tots els actes de notificació dels procediments que s'inicien com a
conseqüència d'admetre els anteriors recursos, es faran, amb text íntegre,
en els taulers d'anuncis oficials de la Universitat Miguel Hernández
d'Elx, i amb ressenya indicativa en el Butlletí Oficial de la província
d'Alacant.
Elx, 22 de novembre del 2006.- El rector: Prof. Jesús Rodríguez
Marín.
ANNEX I
Temari General
1. La Constitució Espanyola: estructura, continguts, drets i deures
fonamentals.
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: la Comunitat
Valenciana. La Generalitat Valenciana.
3. El text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana: àmbit
d'aplicació. L'accés i la provisió de llocs de treball. Les situacions
administratives. L'adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
Drets, deures i incompatibilitats dels funcionaris. La carrera administrativa.
Règim disciplinaris dels funcionaris. Règim retributiu.
4. Llei Orgànica d'universitats: títols: Preliminar, I II i III.
5. Estatuts de la Universitat Miguel Hernández d'Elx (Decret
208/2004, de 8 d'octubre, del Consell de la Generalitat)
6. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals: objecte, àmbit d'aplicació
i definicions. Drets i obligacions. Servicis de prevenció. Consulta
i participació dels treballadors. Responsabilitats i sancions.
7. II Plans director per a la Qualitat en la Gestió. Objectius i accions.
Temari específic
1. Biblioteques i Servicis Bibliotecaris. Concepte, funcions i diferències.
2. Biblioteques especialitzades i centres de documentació: concepte,
funcions i tipologia.
3. Biblioteques universitàries. Concepte i funció. Situació de les
biblioteques universitàries a Espanya i a la Comunitat Valenciana.
4. La Biblioteca Universitària de la Universitat Miguel Hernández.
Estructura i funcionament.
5. Instal·lació i equipament de biblioteques. Preservació i conservació
de materials bibliotecaris.
6. Gestió de la col·lecció bibliogràfica. Procés de selecció i adquisició
de fons en la Universitat Miguel Hernández.
7. El programa CBU-MARC i DUP. La Normalització en la identificació
bibliogràfica: concepte i funció. Les ISBD, l'ISBN, l'ISSN,
l'ISMN, l'ISRN i altres codis normalitzats.
8. Procés tècnic de fons documentals. Reproducció de fons: tècniques,
problemes i procediments.
9. El catàleg de la biblioteca. Gestió i manteniment. Els OPACs.
10. Formats d'intercanvi de la informació bibliogràfica. Els formats
MARC: Evolució històrica, tipologia i funcions. Els distints formats
bibliogràfics, d'autoritats i de fons. La catalogació compartida,
cooperativa, centralitzada i derivada: Fins, problemes i procediments.
Interconnexió de biblioteques.
11. L'automatització dels servicis bibliotecaris. Sistemes integrats
de gestió bibliotecària. El sistema UNICORN. Panorama actual de
l'automatització en les biblioteques de la UMH.
12. Cooperació bibliotecària: sistemes, xarxes i consorcis. Situació
a Espanya.
13. Principals servicis en una biblioteca universitària.
14. El document i les seues classes. Anàlisi documental. Indización
i resums.
15. La CDU i l'ordenació de fons.
16. Llenguatges documentals. Tesaurus, descriptors i encapçalaments
de matèria.
17. La classificació bibliogràfica. Principals sistemes. La classificació
decimal universal.
18. Les noves tecnologies de la informació i el seu ocupació en els
servicis bibliotecaris.
19. Internet. Principals aplicacions en biblioteques universitàries.
20. Qualitat dels servicis universitaris: l'avaluació dels processos i
servicis bibliotecaris.
21. Definició de bibliografia. Tipus de bibliografies i la seua missió.
22. Fonts d'informació en Ciències Socials i Humanitats.
23. Fonts d'informació en Ciència, Tecnologia i Biomedicina.
24. Catàlegs de grans biblioteques: principals catàlegs col·lectius.
25. Publicació i distribució de bases de dades. Principals productes
i servicis.
26. Centres de documentació. Els servicis de documentació en la
biblioteca universitària.
27. La busca bibliogràfica en bases de dades: conceptes, procés i
avaluació dels resultats
28. L'accés al document original: accessibilitat dels fons, préstec i
préstec interbibliotecari, subministrament de còpies.
29. Les publicacions seriades. Revistes electròniques.
30. El llibre des dels seus orígens fins a l'actualitat: Els nous
suports documentals.
ANNEX II
Declaració a presentar per tots els aspirants aprovats
D./Senyora amb domicili en \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ i document nacional
d'identitat nombre \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ declara, a efectes de ser nomenat/a
funcionari/a de l'Escala Tècnica Mitja de Biblioteques, que no ha sigut
separat/da del servici de cap de les Administracions Públiques i que no
es troba inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
En , a de de 200 .
ANNEX III
Declaració a presentar, a més, per tots els aspirants aprovats la
nacionalitat dels quals no siga l'espanyola
D./Senyora amb domicili en\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ i
(document d'acreditació de nacionalitat) número\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
\_\_\_\_\_\_\_ declara, a efectes de ser nomenat/a funcionari/a de l'Escala
Tècnica Mitja de Biblioteques que no està sotmés/a sanció disciplinària
o condemna penal que impedisca, en el meu Estat, l'accés a la
funció pública.
En , a de de 200 .



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5424, del 09-01-2007 (2006/13934)

RESOLUCIÓN de 22 de noviembre de 2006, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al Grupo B, sector Administración Especial, Escala Técnica Media de Bibliotecas con denominación Técnico Medio de Biblioteca, mediante el sistema de concurso - oposición por turno de acceso libre.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5424

Fecha DOGV
:   09-01-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/13934

CVE


Fecha del documento
:   22-11-2006

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [profesión de la información](javascript:void(0))

Con el fin de atender las necesidades de personal de Administración
y Servicios de esta Universidad, encargada del servicio público
de la educación superior, de acuerdo con las competencias que le están
atribuidas en el artículo 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades,
en relación con el artículo 75.2 de la misma, así como en los
Estatutos de la Universidad Miguel Hernández de Elche, aprobados
por Decreto 208/2004 de 8 de octubre (DOGV de 13 de octubre), este
Rectorado acuerda convocar pruebas selectivas para el ingreso en la
Escala Técnica Media de Bibliotecas, de la Universidad Miguel Hernández
de Elche, según las siguientes:
BASES DE LA CONVOCATORIA
1. Normas Generales
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir 2 plazas vacantes,
de la Escala Técnica Media de Bibliotecas con denominación Técnico
Medio de Biblioteca, grupo B, por el sistema general de acceso libre,
correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2002, para ocupar
puestos de Administración Especial.
1.2. A la presente convocatoria le serán aplicables, la Ley Orgánica
6/2001, de Universidades, el Texto Refundido de la Ley de Función
Pública Valenciana, aprobado por Decreto Legislativo de 24 de octubre
de 1995, el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba
el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera
Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación
de la Ley de Función Pública Valenciana, los Estatutos de la Universidad
Miguel Hernández de Elche, aprobados por Decreto 208/2004 de
8 de octubre (DOGV de 13 de octubre), lo dispuesto en la presente
convocatoria y demás normativa de general aplicación.
1.3. De acuerdo con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica
6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades, esta convocatoria
se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat y en el Boletín Oficial
del Estado, mediante un breve resumen, siendo esta publicación
la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos
para presentación de instancias.
El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria
se publicarán únicamente en el Diari Oficial de la Generalitat.
2. Requisitos de los aspirantes
2.1. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los
aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
2.1.1. Ser español o nacional de los estados miembros de la Unión
Europea o nacional de aquellos Estados, a los que, en virtud de Tratados
Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados
por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores
en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo
de la Comunidad Europea. También podrán participar el cónyuge, sus
descendientes y los descendientes del cónyuge, de los españoles y de
los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre
que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o
mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio
será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros
Estados cuando así se prevea en los Tratados Internacionales celebrados
por la Comunidad Europea y ratificados por España.
2.1.2. Tener cumplidos los dieciocho años y no haber alcanzado la
edad de jubilación.
2.1.3. Estar en posesión del título de Diplomado, Ingeniero Técnico,
Arquitecto Técnico, o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas
en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que
acredite su homologación.
2.1.4. No padecer enfermedad o discapacidad que le impida el desempeño
de las funciones públicas.
2.1.5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario
del servicio de cualquier Administración o empleo público, ni hallarse
inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
En el caso de aspirantes cuya nacionalidad no sea la española,
igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal
que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
2.2. Todos los requisitos enumerados en la base 2.1, deberán cumplirse
en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes
y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como
funcionario de carrera.
3. Solicitudes
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas
deberán hacerlo constar en instancia, que será facilitada gratuitamente
en el Servicio de Recursos Humanos (Edificio Hélike) y en los Centros
de Gestión de Campus de esta Universidad, que se dirigirá al Rector
de la Universidad Miguel Hernández de Elche, y que se presentará
en el Registro General de la Universidad y en los Registros Auxiliares
de los Centros de Gestión de Campus, en el plazo de 20 días hábiles
contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria
en el «Boletín Oficial del Estado».
Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Las instancias presentadas en las oficinas de correos se presentarán
en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la
parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad
el nombre de la oficina y la fecha, y se remitirán a la siguiente dirección:
Universidad Miguel Hernández de Elche, Registro General, Edificio
Hélike, av. de la Universidad s/n, 03202, Elche, Alicante.
3.2. A la solicitud se unirá la siguiente documentación:
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad; Los aspirantes
que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a
participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su
nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de
parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional
de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán
presentar declaración de éste de que no está separado de derecho de su
cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas
o está a su cargo.
b) Comprobante bancario de haber abonado los derechos de examen,
establecido en 14,15 Euros. Estos se ingresarán en la cuenta corriente
<> de cualquiera de las siguientes
entidades bancarias:
- Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM): 2090-0369-85-
0064000048
- BANCAJA: 2077-0266-67-3101006686
El pago deberá efectuarse de forma obligatoria mediante recibo
que será generado a través de la página web: www.umh.es/recibos,
haciendo referencia expresa a la convocatoria a la que se presenta.
Para facilitar este trámite se habilitarán a disposición de los interesados,
ordenadores tanto en los Centros de Gestión de Campus como en
el Registro General de la Universidad Miguel Hernández de Elche. El
pago de la tasa se hará efectivo preferentemente a través de la página
web: www.umh.es/recibos, o bien mediante el recibo debidamente
sellado por el banco. De utilizarse la primera vía, la acreditación
del mismo se realizará presentando el justificante en el que conste el
código de autorización, y la referencia de la convocatoria por la que se
realiza el mismo. El pago de la tasa se justificará con la impresión del
sello de la entidad bancaria donde se haya efectuado el ingreso o resguardo
original de haber abonado los derechos de examen, debiendo
hacer constar, en el mismo, nombre, apellidos, concepto y referencia
de la convocatoria.
3.3. En ningún caso el trámite de pago en la oficina bancaria será
sustitutivo del citado trámite de presentación, en tiempo y forma, del
impreso de la solicitud ante el órgano expresado anteriormente.
3.4 Conforme a lo establecido en el artículo 14 de la Ley de
Medidas fiscales, administrativas y del orden social, publicada en el
BOE de 30 diciembre 1999, están exentos del pago de la tasa establecida
en el párrafo anterior, los aspirantes con una discapacidad igual o
superior al 33 por 100. Estos aspirantes deberán presentar certificación
de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras
administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior
al 33%.
Estarán exentos del pago, igualmente, las personas que figuraren
como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes
anterior a la fecha de convocatoria. Para el disfrute de la exención será
requisito que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta
de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa
justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales
y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo
mensual, al salario mínimo interprofesional. La acreditación relativa a
la condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en
la ley, se solicitará en la correspondiente oficina del Instituto Nacional
de Empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas, se acreditará con
una declaración escrita del solicitante. Ambos documentos deberán
adjuntarse inexcusablemente a la solicitud de participación en estas
pruebas selectivas.
3.5. Los meros errores de hecho que de la solicitud pudieran corregirse
como tales, podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o
a petición del interesado.
3.6. Los datos de carácter personal aportados por los aspirantes
quedarán incluidos en un fichero automatizado de esta Universidad,
comprometiéndose a no hacer un uso distinto de los mismos.
La Universidad Miguel Hernández de Elche informa asimismo,
sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación,
cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el Art. 5 de la Ley
Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos; que
deben ser ejercidos por escrito ante el Gerente de la Universidad.
4. Admisión de aspirantes
4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, el Rector de
la Universidad Miguel Hernández de Elche dictará resolución, que se
publicará en el tablón de anuncios del Centro de Gestión de Campus
de Elche (edificio Altabix) y en el Diari Oficial de la Generalitat, que
contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos, con indicación
de la causa de exclusión.
4.2. Los aspirantes podrán, en caso de error o exclusión, subsanar
los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las
alegaciones que tengan por conveniente, disponiendo, para ello, de un
plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación
de la resolución en el Diari Oficial de la Generalitat.
4.3 En cualquier caso, con el objeto de evitar errores y para posibilitar
su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán
fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de excluidos,
sino que, además, sus nombres constan correctamente en la pertinente
relación de admitidos.
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la
exclusión o no aleguen la omisión serán definitivamente excluidos de
la participación de las pruebas.
4.4. Concluido dicho plazo, se elevará a definitivas las listas de
admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará, igualmente,
en el tablón de anuncios del Centro de Gestión de Campus de Elche
(edificio Altabix) y en el Diari Oficial de la Generalitat. Dicha publicación
servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos.
Serán causas de exclusión, además del incumplimiento de lo
establecido en estas bases, no abonar, en plazo, las tasas de participación,
así como, la no presentación de fotocopia de D.N.I. vigente y la
omisión de la firma en la solicitud.
4.5. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal
tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad
de los requisitos exigidos por la presente convocatoria previa
audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al Rector de la
Universidad, comunicándole asimismo, las inexactitudes o falsedades
formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas
selectivas, a los efectos procedentes.
Contra la exclusión del aspirante podrá interponerse recurso de
alzada, ante la misma Autoridad indicada en el párrafo anterior.
5. Tribunales
5.1. Los miembros del tribunal y sus asesores se sujetarán en su
régimen y funcionamiento a lo establecido en el artículo 22 y siguientes
de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y Procedimiento Administrativo Común, a las causas generales
de abstención y recusación contenidas en la mencionada Ley y a lo
previsto en el artículo 8 del Decreto 33/1999 de 9 de marzo del Gobierno
Valenciano por el que se aprueba el Reglamento de Selección,
Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal
comprendido en el Ámbito de Aplicación de la Ley de Función Pública
Valenciana.
Sus miembros deberán reunir además, los requisitos previstos en el
artículo 13.4 del vigente texto refundido de la Ley de Función Pública
Valenciana.
5.2. Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, si
fuese el caso, se publicará resolución con nombramiento de nuevos
miembros del tribunal en sustitución a los que hubieran perdido su
condición.
5.3. Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal
que requerirá la asistencia del presidente y secretario, y la de la mitad,
al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
5.4. Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las
dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como
lo que se deba hacer en los casos no previstos.
5.5. El tribunal, podrá disponer la incorporación a sus trabajos de
asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios
que estimen pertinentes limitándose los mismos a prestar su colaboración
en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores
deberá comunicarse al Rector de la Universidad.
5.6. El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos
casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con
minusvalías, gocen de similares condiciones para la realización de los
ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se
establecerán, para las personas con minusvalías que lo soliciten las
adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. Si en
cualquier momento del proceso selectivo se le suscitaran dudas al tribunal
respecto a la capacidad de un aspirante discapacitado, para el
desempeño de las actividades habitualmente desarrolladas por los funcionarios
de la escala a que se refieren estas pruebas, podrá recabar el
correspondiente dictamen de los órganos competentes de la comunidad
autónoma correspondiente, en cuyo caso, el aspirante podrá participar
condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso
la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión de las pruebas
hasta la recepción del dictamen.
5.7. El tribunal calificador de las pruebas adoptará las medidas
oportunas para garantizar que el ejercicio de la fase de oposición sea
corregido sin que se conozca la identidad de los aspirantes. Serán
excluidos aquellos opositores en cuyas hojas de examen figuren nombres,
rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los
mismos.
5.8. A efectos de comunicación y demás incidencias el tribunal
tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos (edificio Helike)
de esta Universidad.
5.9. Los miembros del tribunal percibirán las gratificaciones por
asistencias fijadas en las Normas de Ejecución y Funcionamiento establecidas
en los Presupuestos Anuales de la Universidad Miguel Hernández
de Elche.
5.10. El tribunal se ajustará a la siguiente composición:
- Tribunal titular:
Presidente: El Rector de la Universidad Miguel Hernández de
Elche o persona en quien delegue.
Tres representantes de la administración, uno de los cuales actuará
de secretario y los otros de vocal.
Un representante de entre las organizaciones sindicales más representativas
en la Universidad Miguel Hernández de Elche que actuará
de vocal.
- Tribunal suplente:
Con la misma composición.
6. Procedimiento de Selección
El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-
oposición.
6.1. La oposición constará de tres ejercicios obligatorios y de
carácter eliminatorio.
6.1. La oposición constará de tres ejercicios obligatorios y de
carácter eliminatorio.
Primer ejercicio. Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario
tipo test de 60 preguntas, con cuatro respuestas alternativas,
de las cuales solamente una será la correcta, sobre el programa que
figura en el anexo I de esta convocatoria. Como máximo un 10% de
las preguntas estarán referidas al Programa General.
Para la realización de este ejercicio, se dispondrá de un tiempo de
sesenta minutos.
Segundo ejercicio. Consistirá en desarrollar, por escrito, dos
temas, de entre cuatro propuestos por el Tribunal, relacionados con el
programa específico que figura en el Anexo I, a resolver, en un tiempo
de noventa minutos.
Tercer ejercicio. Consistirá en la realización de dos supuestos prácticos
de entre cuatro propuestos por el Tribunal, relacionados con el
programa específico que figura en el Anexo I, a resolver, en un tiempo
de noventa minutos.
La puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será de
40 puntos, que se distribuirá de la siguiente manera:
a) El primer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos. Las respuestas
erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente
a un tercio de cada contestación correcta. Las respuestas en blanco no
penalizan. La puntuación mínima para superar el ejercicio será de 5
puntos.
b) El segundo ejercicio se calificará como máximo con 20 puntos.
Cada miembro del Tribunal puntuará de 0 a 10 puntos cada uno
de los supuestos prácticos desarrollados, siendo necesario superar una
puntuación de 5 puntos en cada uno de ellos para superar la prueba,
calculándose la nota final de cada supuesto como la media de todas
las puntuaciones obtenidas en el mismo. La calificación final del ejercicio
vendrá dada por la suma de las notas finales de cada supuesto.
La puntuación mínima para superar el ejercicio será de 10 puntos. En
cualquier caso, será necesario no haber sido calificado con cero puntos
en ninguno de los dos supuestos.
c) El tercer ejercicio se calificará como máximo con 10 puntos. La
puntuación mínima para superar este ejercicio será de 5 puntos, siendo
necesario contar con una puntuación mínima de 2,5 puntos en cada
ejercicio
6.2. La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada
por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los tres
ejercicios que deben realizar los aspirantes.
A continuación se configurará una lista, ordenada por puntuación
de mayor a menor, que contendrá a todos los aspirantes que hayan
superado la fase de oposición, de acuerdo con los criterios establecidos
en cada una de las bases de esta convocatoria.
6.3. Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universidad
Miguel Hernández de Elche. El ejercicio de la fase de oposición
se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución
a que se refiere la base 4.4
6.3.1. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en
único llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan
y quedarán decaídos en su derecho cuando se persone en los
lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia
a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.
6.3.2. En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su identidad
exclusivamente mediante la presentación del DNI, del pasaporte, o
del permiso de conducir para los aspirantes de nacionalidad española.
Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar
su identidad mediante el documento original que en el país del que es
nacional se le expida al efecto.
El incumplimiento de este requisito por alguno de los aspirantes
determinará su exclusión de las pruebas. En ningún caso serán válidas
las copias o fotocopias de dichos documentos.
6.3.3. En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos
por los miembros del tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.
6.3.4. Los aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones
de los miembros del tribunal o del personal ayudante o
asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo
de las mismas.
6.4 Comenzadas las pruebas, el anuncio de la celebración de los
restantes ejercicios se hará público por el Tribunal de manera oficial
en el Tablón de Anuncios del Centro de Gestión de Campus de Elche
(Ed. Altabix), y a título informativo en el local en que se haya celebrado
el anterior ejercicio y en la página web http://www.umh.es/rrhh del
Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Miguel Hernández,
con una antelación mínima de 12 horas si el llamamiento es para la
sesión siguiente de un mismo ejercicio y de 48 horas como mínimo si
se trata de la convocatoria para un ejercicio distinto, de acuerdo con
lo preceptuado en el artículo 10.4 del Decreto del Consell 33/1999,
de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección,
Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal
comprendido en el Ámbito de aplicación de la Ley de la Función
Pública Valenciana.
6.5. Tras la realización de los ejercicios de la fase de oposición,
el tribunal expondrá al público, en el tablón de anuncios del Centro
de Gestión de Campus de Elche (edificio Altabix), la lista con la calificación
final de la fase de oposición, que constituirá la lista de los
aspirantes que han superado la fase de oposición, por orden de puntuación,
y que deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para
que en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente
al de la publicación de las calificaciones, presenten la documentación
acreditativa de los méritos y experiencia previstos en la base 6.6, en
el Registro General de la Universidad Miguel Hernandez de Elche,
en los Registros Auxiliares de los Centros de Gestión de Campus o
en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley
30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley
4/1999, de 13 de enero.
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente
acreditados, no admitiéndose documentación presentada fuera
de plazo y, sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos
hasta la fecha en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes
de admisión a las pruebas selectivas de esta convocatoria.
6.6. Fase de Concurso: Sólo podrán participar en esta fase aquellos
aspirantes que hayan superado la fase de oposición. En ningún caso,
los puntos obtenidos en esta fase podrán ser computados para superar
los ejercicios que se hayan realizado en la fase de oposición.
Los méritos alegados por los participantes deberán haber sido
obtenidos o computados con anterioridad a la fecha fin de presentación
de instancias. La puntuación máxima en la fase de concurso será
de 22 puntos.
Esta fase no tendrá carácter eliminatorio y se valoraran los siguientes
méritos:
10. Experiencia profesional: Máximo 10 puntos
Se valorará la experiencia profesional de los participantes de acuerdo
con el siguiente baremo:
1º) Por trabajos realizados en las Universidad Miguel Hernández
de Elche en relación contractual laboral o funcionarial, de igual grupo
y con funciones similares a la plaza objeto de la convocatoria: 0,20
puntos por mes completo de servicios prestados, hasta un máximo de
cinco años.
2º) Por trabajos realizados en cualquier otra Universidad o Administración
Pública en relación contractual laboral, funcionarial o estatutaria,
de igual grupo y con funciones similares a la plaza objeto de
la convocatoria: 0,10 puntos por mes completo de servicios prestados,
hasta un máximo de cinco años.
3º) Por trabajos realizados en el Sector Privado. En particular, se
valorará la experiencia adquirida y demostrable en trabajos que se
relacionen específicamente con las funciones de la plaza convocada:
0,05 puntos por mes completo de servicio activo, hasta un máximo
de cinco años. Únicamente se considerará acreditada esta experiencia
profesional si se aporta contrato o nombramiento con funciones y certificación
oficial de periodos de cotización al Régimen General de la
Seguridad Social o en alguno de los Regímenes especiales dentro del
grupo de cotización .1
B) Formación: máximo 6 puntos.
1º) Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento,
cuyo contenido esté directamente relacionado con la plaza que se convoca,
de duración igual o superior a 15 horas, que hayan sido cursados
por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por la
Universidad o por cualquier centro u organismo público dentro de sus
planes de formación, con arreglo a la siguiente escala:
- Más de 50 horas: 1,25 puntos
- De 30 a 49 horas: 1 punto
- De 15 a 29 horas: 0,50 puntos
En ningún caso se puntuarán los cursos pertenecientes a una carrera
universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes Institutos
de las Universidades cuando formen parte del plan de estudios
del Centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción
interna, planes de empleo, y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza
de los puestos que se ocupan.
La puntuación máxima que se puede obtener en este apartado será
de 3,75 puntos.
2º) Otras titulaciones:
Se valorará cualquier otra titulación académica de igual o superior
nivel al exigido para pertenecer al grupo objeto de la plaza, excepto
la que sirvió para ello, con un máximo de 1 punto. A estos efectos se
puntuará el nivel más alto de titulación acreditada, entendiendo incluido
en él aquellas otras titulaciones necesarias para su obtención.
3º) Conocimientos de valenciano:
El conocimiento del valenciano se valorará, previa acreditación de
estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado
por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o por
la Universidad Miguel Hernández de Elche, o por otras universidades
valencianas, con arreglo a la siguiente escala:
- Conocimiento Oral: 0,50 puntos
- Grado Elemental: 1 puntos
- Grado Medio o Superior: 1,25 puntos
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando
exclusivamente el nivel más alto obtenido.
C) Otros méritos: Máximo 6 puntos.
Se valorarán todos aquellos otros méritos que se entiendan relacionados
con las funciones de la plaza convocada.
Podrán referirse a la experiencia obtenida anteriormente en otras
plazas con determinadas funciones o niveles de responsabilidad, a la
posesión de conocimientos concretos, y en general a cualesquiera otros
en función de las características de la plaza convocada.
Se podrán evaluar los siguientes aspectos:
1º) Podrá establecerse como mérito el haber desempeñado puestos
de distinto contenido funcional al del puesto convocado o pertenecientes
a otras áreas o grupos de la administración, siempre y cuando no
haya sido evaluado en el apartado A), hasta un máximo de 2 puntos:
a) En grupos iguales o superiores a la plaza objeto de la convocatoria:
0,10 puntos por mes completo trabajado.
b) En grupos inferiores a la plaza objeto de la convocatoria: 0,05
puntos por mes completo trabajado.
2º) Por cada curso completo superado de Idioma Comunitario en
la Escuela Oficial de Idiomas 0,20 puntos. De la misma forma, podrán
valorarse por el Tribunal las certificaciones equivalentes emitidas por
entidades académicas de reconocido prestigio. Hasta un máximo de 1
punto.
3º) Por impartición, en organismos oficiales, de cursos relacionados
con la plaza objeto de la convocatoria: 0,5 puntos por cada 100
horas, hasta un máximo de 2 puntos.
6.7. Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido
en la base 6.5, el tribunal publicará en el tablón de anuncios sito
en el Centro de Gestión de Campus de Elche, la lista provisional de
valoraciones de la fase de concurso y concederá un plazo de diez días
hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para
que los interesados formulen las reclamaciones y subsanaciones que
estimen pertinentes en relación a su baremación.
6.8. Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el tribunal
dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes que han
superado el proceso selectivo y que serán propuestos para su nombramiento
como funcionarios.
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones
obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso.
A continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor
a menor, interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes
coincida con el de número de plazas convocadas, sin que en ningún caso
pueda contener un número superior al de plazas convocadas.
En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá según la
mayor puntuación obtenida por cada aspirante en el segundo ejercicio
de la fase de oposición. Si persistiese dicho empate, se atenderá a la
mayor puntuación en
la fase de concurso. En última instancia, el orden se establecerá
mediante sorteo público de éstos.
En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera
inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
7. Lista de aprobados
7.1. Finalizado el proceso selectivo, la Universidad hará públicas
en el Diari Oficial de la Generalitat, así como en el tablón de anuncios
del Centro de Gestión de Campus de Elche, la relación definitiva de
aspirantes que han superado el proceso selectivo y que serán propuestos
para su nombramiento como funcionarios, por orden de puntuación
alcanzada, confeccionada según lo previsto en la base 6.8 de la presente
convocatoria, que en ninguna circunstancia podrá ser superior al de
plazas convocadas.
8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
8.1. En el plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente
a aquel en que se hicieron públicas las listas definitivas, los opositores
deberán presentar en el Registro General de la Universidad y en los
Registros Auxiliares de los Centros de Gestión de Campus los siguientes
documentos:
a) Fotocopia del documento nacional de identidad, o certificación
de nacimiento expedida por el organismo oficial correspondiente. Para
los aspirantes que no posean la nacionalidad española, fotocopia del
documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos
que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas
o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho
vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de
éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso,
del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente
convocatoria, o certificación académica que acredite haber realizado
todos los estudios para la obtención del mismo y, en su caso, el haber
efectuado el pago de tasas correspondiente a su expedición. En el caso
de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse además del
título correspondiente, la credencial que acredite su homologación.
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario
de cualquier administración o cargo público, así como de no
encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones
públicas, según modelo que figura como Anexo II. Los aspirantes cuya
nacionalidad no sea la española deberán, además, efectuar declaración
de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que
impida, en su Estado, el acceso a la función pública, según modelo
que figura como Anexo III a esta convocatoria
d) Certificado médico acreditativo de no padecer ninguna enfermedad
o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las correspondientes
funciones.
e) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas
con minusvalías, deberán presentar certificación de la Conselleria
de Bienestar Social u órgano competente de otras administraciones
públicas que acredite tal condición, así como su capacidad para desempeñar
las tareas y funciones correspondientes.
8.2. Quienes tuvieran la condición de funcionarios de carrera o de
personal laboral en la plantilla de la Universidad Miguel Hernández de
Elche estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y
demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento,
debiendo presentar certificación del Ministerio u Organismo del que
dependieran para acreditar tal condición, con expresión del número e
importe de los trienios que tuviera acreditados así como la fecha de su
cumplimiento.
8.3. Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza
mayor no presentaren la documentación o del examen de la misma se
dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base 2.1
no podrán ser nombrados funcionarios y quedarán anuladas sus actuaciones,
sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por
falsedad en la solicitud inicial. La plaza no ocupada por el aspirante que
incurra en los supuestos detallados en esta base quedará vacante.
8.4. El presidente del tribunal enviará copia certificada de la relación
definitiva de aprobados al Rector de la Universidad proponiendo
el nombramiento de los aspirantes como funcionarios de carrera.
Por resolución de dicho órgano se procederá al nombramiento como
funcionarios de carrera que se publicará que se publicará en el «Diari
Oficial de la Generalitat».
8.5. La toma de posesión de los aspirantes aprobados será efectuada
en el plazo de un mes contado desde la fecha de publicación de su
nombramiento en el Diari Oficial de la Generalitat.
9. Consulta de la página Web
La presente convocatoria y los actos que de ella se deriven que
requieran publicación podrán ser consultados en la página Web de la
Universidad Miguel Hernández de Elche cuya dirección es: http://
www.umh.es/rrhh. .
10. Norma final
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos
se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse
recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso
Administrativo de Elche en el plazo de dos meses contados a partir
del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido
en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común, en el artículo 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001,
de 21 de diciembre de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13
de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, y
potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo
de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la
presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo
116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de
enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que
se considere oportuna.
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse recurso de
alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, redactado conforme
a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado
desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones.
El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se
impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.
Todos los actos de notificación de los procedimientos que se inicien
como consecuencia de admitir los anteriores recursos, se harán, con
texto íntegro, en los tablones de anuncios oficiales de la Universidad
Miguel Hernández de Elche, y con reseña indicativa en el Boletín Oficial
de la Provincia de Alicante.
Elche, 22 de noviembre de 2006.- El rector: Prof. Jesús Rodríguez
Marín.
ANEXO I
Temario General
1. La Constitución Española: estructura, contenidos, derechos y
deberes fundamentales.
2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: la
Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana.
3. El texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana:
ámbito de aplicación. El acceso y la provisión de puestos de trabajo.
Las situaciones administrativas. La adquisición y pérdida de la condición
de funcionario. Derechos, deberes e incompatibilidades de los
funcionarios. La carrera administrativa. Régimen disciplinarios de los
funcionarios. Régimen retributivo.
4. Ley Orgánica de Universidades: Títulos: Preliminar, I II y III.
5. Estatutos de la Universidad Miguel Hernández de Elche (Decreto
208/2004, de 8 de octubre, del Consell de la Generalitat)
6. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito de
aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención.
Consulta y participación de los trabajadores. Responsabilidades
y sanciones.
7. II Plan director para la Calidad en la Gestión. Objetivos y acciones.
Temario específico
1. Bibliotecas y Servicios Bibliotecarios. Concepto, funciones y
diferencias.
2. Bibliotecas especializadas y centros de documentación: concepto,
funciones y tipología.
3. Bibliotecas universitarias. Concepto y función. Situación de las
bibliotecas universitarias en España y en la Comunidad Valenciana.
4. La Biblioteca Universitaria de la Universidad Miguel Hernández.
Estructura y funcionamiento.
5. Instalación y equipamiento de bibliotecas. Preservación y conservación
de materiales bibliotecarios.
6. Gestión de la colección bibliográfica. Proceso de selección y
adquisición de fondos en la Universidad Miguel Hernández.
7. El programa CBU-MARC y DUP. La Normalización en la identificación
bibliográfica: concepto y función. Las ISBD, el ISBN, el
ISSN, el ISMN, el ISRN y otros códigos normalizados.
8. Proceso técnico de fondos documentales. Reproducción de fondos:
técnicas, problemas y procedimientos.
9. El catálogo de la biblioteca. Gestión y mantenimiento. Los
OPACs.
10. Formatos de intercambio de la información bibliográfica. Los
formatos MARC: Evolución histórica, tipología y funciones. Los distintos
formatos bibliográficos, de autoridades y de fondos. La catalogación
compartida, cooperativa, centralizada y derivada: Fines, problemas
y procedimientos. Interconexión de bibliotecas.
11. La automatización de los servicios bibliotecarios. Sistemas
integrados de gestión bibliotecaria. El sistema UNICORN. Panorama
actual de la automatización en las bibliotecas de la UMH.
12. Cooperación bibliotecaria: sistemas, redes y consorcios. Situación
en España.
13. Principales servicios en una biblioteca universitaria.
14. El documento y sus clases. Análisis documental. Indización y
resúmenes.
15. La CDU y la ordenación de fondos.
16. Lenguajes documentales. Thesaurus, descriptores y encabezamientos
de materia.
17. La clasificación bibliográfica. Principales sistemas. La clasificación
decimal universal.
18. Las nuevas tecnologías de la información y su empleo en los
servicios bibliotecarios.
19. Internet. Principales aplicaciones en bibliotecas universitarias.
20. Calidad de los servicios universitarios: la evaluación de los
procesos y servicios bibliotecarios.
21. Definición de bibliografía. Tipos de bibliografías y su misión.
22. Fuentes de información en Ciencias Sociales y Humanidades.
23. Fuentes de información en Ciencia, Tecnología y Biomedicina.
24. Catálogos de grandes bibliotecas: principales catálogos colectivos.
25. Publicación y distribución de bases de datos. Principales productos
y servicios.
26. Centros de documentación. Los servicios de documentación en
la biblioteca universitaria.
27. La búsqueda bibliográfica en bases de datos: conceptos, proceso
y evaluación de los resultados
28. El acceso al documento original: accesibilidad de los fondos,
préstamo y préstamo interbibliotecario, suministro de copias.
29. Las publicaciones seriadas. Revistas electrónicas.
30. El libro desde sus orígenes hasta la actualidad: Los nuevos
soportes documentales.
ANEXO II
Declaración a presentar por todos los aspirantes aprobados
D./Doña con domicilio en \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ y documento nacional
de identidad número \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ declara, a efectos de ser nombrado/
a funcionario/a de la Escala Técnica Media de Bibliotecas, que no
ha sido separado/a del servicio de ninguna de las Administraciones
Públicas y que no se halla inhabilitado/a penalmente para el ejercicio
de funciones públicas.
En , a de de 200 .
ANEXO III
Declaración a presentar, además, por todos los aspirantes
aprobados cuya nacionalidad no sea la española
D./Doña con domicilio en\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ y
(documento de acreditación de nacionalidad) número\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ declara, a efectos de ser nombrado/a funcionario/a de la
Escala Técnica Media de Bibliotecas que no está sometido/a sanción
disciplinaria o condena penal que impida, en mi Estado, el acceso a la
función pública.
En , a de de 200 .



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML