Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4219, del 02-04-2002 (2002/2576)

Informació pública de les bases generals de la convocatòria que regiran per a la provisió de les places incloses en l'oferta d'ocupació de 2001, així com les específiques, de dos places d'oficial de la policia local i una plaça d'agent de la policia local.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4219

Data del DOGV
:   02-04-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/2576

CVE


Data del document
:   01-03-2002

Organisme emissor
:   Ajuntament de Sueca

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Sueca](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [oferta d'ocupació](javascript:void(0))
    * [professió de la informació](javascript:void(0))
    * [personal de serveis](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))

Informació pública de les bases generals de la convocatòria que regiran per a la provisió de les places incloses en l'oferta d'ocupació de 2001, així com les específiques, de dos places d'oficial de la policia local i una plaça d'agent de la policia local. [2002/A2576]
  
La Comissió de Govern, en sessió celebrada el dia 25 de febrer de l'any en curs, va aprovar les bases generales que regiran per a la provisió de les places incloses en l'oferta pública d'ocupació de 2001, així com les específiques de dos places d'oficial de la policia local i una plaça d'agent de la policia local, les quals figuren com a annex II i III, respectivament, que s'uneixen a les generals formant un cos únic, totes elles incloses en l'esmentada oferta i que tot seguit s'especifiquen.
  
Sueca, 1 de març de 2002.- L'alcalde: Alfredo Guillem Contreras.
  
Bases
  
Primera. De l'objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocar procediment de selecció per a cobrir en propietat les places vacants de naturalesa funcionarial d'este Ajuntament, pertanyents a l'escala, subescala, classe, categoria, grup i nivell que s'especifiquen, en l'annex a estes bases, així com per mitjà de la contractació laboral indefinida, les de personal laboral fix, que igualment s'indiquen en este, i que apareixen en l'oferta d'ocupació pública de 2001, aprovada per este Ajuntament en sessió ordinària celebrada per la Comissió de Govern el 12 de juny de l'any actual, i publicades en el Butlletí Oficial de la Província número 163 d'11 de juliol de 2001. Igualment es cobriran les vacants que pogueren produir-se fins a la conclusió del procediment de selecció, a excepció de les places oferides d'oficial de la policia local que només es cobriran un màxim de dos places.
  
Així mateix en tots els processos selectius que es porten a terme, entre els aspirants que després de la realització de tots els exercicis els superen i no aconseguisquen plaça, es constituiran borses de treball per a possibles substitucions.
  
Segona. Del procés selectiu
  
Este procediment de selecció es regirà pel que es preveu en estes bases i annexos, per la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local; la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat; la Llei 13/1982, de 7 d'abril, d'integració social dels minusvàlids; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'establix les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris de l'administració local, el Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana, Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories dels policies locals i auxiliars de la policia local de la Comunitat Valenciana, Ordre de 22 de desembre de 1997, de la Conselleria de Presidència, per la qual es modifica la del dia 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic, Ordre de 20 de gener de 1998, de la Conselleria de Presidència, per la qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, ordres d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenvolupament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat dels policies locals de la Comunitat Valenciana, escales bàsica i auxiliars de la policia, tècnica i superior, així com les altres disposicions legals vigents concordants, complementàries i d'aplicació.
  
El sistema de selecció per a cada plaça serà el que s'especifique en l'annex corresponent, d'entre els següents:
  
- Oposició.
  
- Concurs-oposició.
  
- Concurs.
  
Tercera. De les condicions dels aspirants
  
Els aspirants hauran de reunir, en la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies, tots i cada un dels següents requisits:
  
a) Posseir la nacionalitat espanyola, la d'un estat membre de la Comunitat Europea o la d'un estat, a què en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què este es troba definida en l'article 48.4 del Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea d'acord amb el que establix la Llei 17/1993, de 23 de desembre.
  
En el cas d'accés a la plaça d'un ciutadà dels mencionats en el paràgraf anterior que no posseïsca la nacionalitat espanyola i prèviament al nomenament, es realitzarà un exercici de coneixement del castellà, i sense la superació d'este no podrà realitzar-se el nomenament
  
b) Tindre complits els 18 anys d'edat i no haver complit 55 anys, segons el que es disposa en l'article 135 del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril. Als sols efectes de l'edat màxima per a l'ingrés es compensarà el límit dels 55 anys amb els servicis prestats anteriorment a l'administració Local qualsevol que siga la naturalesa dels esmentats servicis.
  
c) Estar en possessió del títol acadèmic o els estudis que s'especifiquen per a cada plaça en el seu corresponent annex o els seus equivalents, o en condicions d'obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, en base al que s'establix en l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost.
  
En tot cas l'equivalència haurà de ser demostrada per l'aspirant per mitjà de certificat estés per l'autoritat competent.
  
d) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'acompliment de les corresponents funcions.
  
Els que posseïsquen la condició de minusvàlids hauran d'acreditar l'aptitud per a l'exercici de les funcions de cada una de les places que es convoquen, es trobe o no reservada per a places de minusvàlids, per mitjà del dictamen estés per un equip multiprofessional competent d'acord amb el que s'establix en l'article 38.3 de la Llei 13/1982, de 7 d'abril, este dictamen haurà de presentar-se a l'Ajuntament dins del termini de presentació d'instàncies. D'una altra forma no seran admesos a les proves selectives.
  
e) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servici a l'estat, a les comunitats autònomes o a les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
Pel que fa a les condicions dels aspirants a la plaça d'agent de policia local a més seran les següents:
  
- Tindre una estatura mínima d'1,65 metres per als hòmens i 1,60 per a les dones.
  
- Tindre complits 18 anys d'edat, sense excedir de l'edat de 30 anys.
  
Als sols efectes de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els servicis prestats anteriorment a l'administració local, escala d'administració especial, subescala de servicis especials, classe policia local i els seus auxiliars.
  
- Posseir els permisos de conducció de vehicles A-2 i B-2 o, si és procedent, A del Reial Decret 772/1997, de 30 de maig, pel qual s'aprova el Reglament General de Conductors, i B que habilite per a la conducció dels vehicles a què es referix l'article 7.3 del Reial Decret 1.907/1999, de 17 de desembre, pel qual es modifica l'article 7 del Reglament General de Conductors, aprovat per Reial Decret 772/1997, de 30 de maig.
  
Pel que fa a les condicions dels aspirants a les places d'Oficial de Policia Local a més seran les següents:
  
- Posseir els permisos de conducció de vehicles A-2 i B-2 o, si és procedent, A del Reial Decret 772/97, de 30 de maig, pel qual s'aprova el Reglament General de Conductors, i B que habilite per a la conducció dels vehicles a què es referix l'article 7.3 del Reial Decret 1.907/1999, de 17 de desembre, pel qual es modifica l'article 7 del Reglament General de Conductors, aprovat per Reial Decret 772/1997, de 30 de maig.
  
Quarta. Presentació de sol·licituds
  
Les instàncies sol·licitant prendre part en la pràctica de les proves selectives corresponents, es confeccionaran pel Servici de Personal, i seran facilitades en el DIAC (Departament d'Informació i Atenció Ciutadana) de l'Ajuntament de Sueca, dirigides a l'alcalde president, i en estes manifestaran els aspirants que reunixen totes i cada una de les condicions que s'exigixen en la base tercera i annex corresponent a la plaça que opte.
  
En cas que l'aspirant tinga la condició de minusvàlid, adjuntarà certificat de munisvalidesa expedit per la Conselleria de Treball i Assumptes Socials, Centre de Diagnòstic, Orientació i Tractament, acreditatiu de tindre un grau de minusvalidesa igual o superior al 33%; així com informe/certificat mèdic en el que conste la causa de la minusvalidesa i minvament o discapacitat funcional que produeix, a fi que el tribunal qualificador adeqüe la part o parts de l'exercici que repercutisquen en la discapacitat. Així mateix, sol·licitaran en la seua instància l'adequació de la part o parts de l'exercici al tipus de minusvalidesa que patisquen.
  
La presentació de les instàncies s'efectuarà en el Registre General de l'Ajuntament, en el termini de vint dies naturals, comptats a partir del següent al de la publicació de la convocatòria respectiva en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
  
La instància haurà d'anar acompanyada del justificant d'haver ingressat els drets d'examen, fixat en l'annex corresponent a cada plaça.
  
Els que opten a una plaça que haja de proveir-se per concurs o concurs oposició acompanyaran així mateix a les instàncies els documents acreditatius dels mèrits que al·leguen.
  
Les instàncies sol·licitant prendre part en les proves selectives podran igualment presentar-se en les formes previstes en l'article 38.4, apartats b), c), d) i e) de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Els que opten a una plaça en què s'assenyalen la realització d'exercicis voluntaris, hauran d'especificar en la instància si volen prendre part en la pràctica d'estos o en quin d'estos. Si no hi ha tal manifestació expressa no seran admesos per a la prova.
  
Els que posseïsquen la condició de minusvàlids hauran d'acreditar l'aptitud per a l'exercici per mitjà del dictamen estés amb posterioritat a la publicació de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, i ho presentaran com a màxim fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
Cinquena. De l'admissió dels aspirants
  
Per a ser admés a les proves que es realitzen serà prou que els aspirants manifesten en les instàncies que posseïxen totes i cada una de les condicions exigides en la base tercera, referides a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies l'Alcaldia dictarà resolució declarant aprovada la llista d'admesos i exclosos, amb indicació del termini d'esmena que en els termes de l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú es concedix als aspirants exclosos.
  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment d'ofici o a instància dels interessats.
  
Sisena. Dels altres tràmits previs a la realització de les proves i del tribunal qualificador
  
En la mateixa Resolució en la qual s'aprove la llista d'aspirants admesos i exclosos es fixarà, en el supòsit de no existir exclosos, la composició del Tribunal qualificador, el lloc, la data i l'hora de realització del primer exercici de l'oposició per a cada un dels distints processos selectius. Esta llista, de caràcter provisional, s'elevarà a definitiva, en el cas que no existisca cap reclamació.
  
Les places d'oficial, que oferides al torn de promoció interna, no foren cobertes per l'esmentat torn, passaran al torn de mobilitat entre els oficials de les policies locals de la Comunitat Valenciana, d'acord amb els criteris bàsics del Decret 88/2001, de 24 d'abril del Govern Valencià pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de la Policia Local de la Comunitat Valenciana i l'Ordre d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenvolupament del decret anterior.
  
Les places reservades a minusvàlids que no es cobrisquen per ells, passaran a torn lliure.
  
Quan l'aspirant tinga la condició de minusvàlid, hi haja o no reserva de places, s'haurà d'adequar per part del tribunal qualificador, les diferents parts de l'exercici d'acord amb el tipus de minusvalidesa dels aspirants que opten a estes.
  
La composició dels tribunals que avaluaran les proves selectives serà la següent:
  
President: el de la corporació o membre d'esta en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari de carrera en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant de l'administració del Consell.
  
- Un funcionari de carrera designat per l'Alcaldia.
  
- Un tècnic o expert designat per l'Alcaldia.
  
- El regidor Delegat de Personal.
  
- El cap del Servici de Personal.
  
- Dos membres en representació dels funcionaris/treballadors.
  
Per a les places de la policia local que figuren en l'annex i oferta d'ocupació pública de l'any en curs, de conformitat amb el Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories dels policies locals i auxiliars de la policia local de la Comunitat Valenciana, formaran també part del tribunal, un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local, el cap del cos de la policia local i dos membres de la Junta de Personal en comptes de dos membres en representació dels funcionaris/treballadors.
  
Els membres dels tribunals hauran d'abstindre's d'intervindre notificant-ho a l'Alcaldia, i els aspirants podran recusar-los quan concórrega en ells, circumstàncies de les previstes en l'article 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Els tribunals quedaran vàlidament constituïts quan concórreguen la meitat mes un dels seus membres ja siguen titulars o suplents. Sempre serà necessària la presència del president i del secretari.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents.
  
El tribunal podrà demanar els servicis dels assessors tècnics que considere oportuns per a analitzar qüestions concretes del procés selectiu.
  
I en qualsevol moment podrà requerir als aspirants que acrediten la seua personalitat, i amb esta finalitat hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat o un altre document acreditatiu.
  
Els tribunals que actuen en estes proves tindran la categoria que en cada annex s'especifique de les recollides en l'annex de la Resolució de 22 de març de 1993, per la qual es revisa l'import de les indemnitzacions establides en el Reial Decret 236/1988, de 4 de març.
  
Setena. Del calendari de les proves i de l'orde d'actuació
  
El calendari de les proves, hora i lloc de la seua celebració, quant a la primera part de l'exercici únic, es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, conjuntament amb la relació d'admesos i exclosos, així com la composició del tribunal qualificador que es referix la base sisena.
  
La celebració de les altres parts de l'exercici únic es publicaran en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament, i no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de celebració dels restants parts de l'exercici en el Butlletí Oficial de la Província.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants en aquelles parts de l'exercici que no es puguen realitzar conjuntament, serà l'alfabètic i començarà per l'aspirant la lletra de les quals comence per aquella que resulte del sorteig públic que tindrà lloc el desé dia següent hàbil, no dissabte, al que es publiquen les presents bases en el Butlletí Oficial de la Província, a les 09.00 hores en la Sala de la Comissió de Govern de l'Ajuntament de Sueca.
  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única, excepte els casos de força major justificats degudament i avaluats amb absoluta llibertat de criteri pel tribunal. La no-presentació dels aspirants a qualsevol dels exercicis obligatoris en el moment de ser cridats determinarà automàticament la pèrdua del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, i en conseqüència quedaran exclosos del procediment selectiu.
  
Huitena. De la qualificació dels exercicis
  
A) Fase d'oposició.
  
Les diferents parts de l'exercici únic obligatori de les respectives fases d'oposició, excepte el de valencià, seran eliminatoris, i es puntuaran cada un d'estos de 0 a 10 punts, i seran eliminats els que no aconseguisquen la puntuació de cinc punts, a excepció d'aquella que específicament s'assenyale una altra puntuació, així com de les peculiaritats que es donen en les bases específiques de les places d'agent i oficial de la policia local.
  
S'establix per a totes les places compreses en l'oferta d'ocupació, dins de l'exercici únic, una part de valencià, el qual tindrà el caràcter d'obligatori i no eliminatori, excepte en aquelles places que en les seues bases específiques s'assenyale el seu caràcter obligatori i eliminatori. L'esmentat exercici de valencià es puntuarà de 0 a 3 punts, excepte per a les places d'agents i oficial de la policia local que seran de 0 a 4 punts.
  
Les parts de l'exercici únic que tinguen caràcter de voluntaris, no seran eliminatoris i es puntuaran conforme es determine en l'annex corresponent a cada plaça.
  
La valoració de les parts de l'exercici de desenvolupament del temari s'efectuarà mitjançant l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció, quan entre estes existisca una diferència de 4 punts o més, i servirà, si procedeix, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda. Esta diferència serà de 2 punts quan es tracte de valorar temes locals.
  
La puntuació final de la fase d'oposició serà la resultant de la suma total de cada una de les parts de l'exercici únic.
  
La qualificació de cada part de l'exercici es farà pública en el mateix dia en què s'acorde i serà exposada en el tauler d'edictes de la casa consistorial.
  
B) Fase de concurs.
  
Els mèrits es puntuaran conforme es determine en l'annex corresponent a cada plaça.
  
La valoració dels mèrits es publicarà en el mateix dia en què es realitze, per mitjà de la seua exposició en el tauler d'edictes de la casa consistorial.
  
La puntuació final de cada aspirant vindrà determinada, per la suma de les puntuacions obtingudes en cada part de l'exercici de la fase d'oposició, addicionada, si és procedent, per la valoració dels mèrits de la fase de concurs o bé únicament pel total de punts aconseguits en la fase d'oposició o concurs, si es tracta només d'oposició lliure o concurs, si és procedent.
  
Novena. Del nomenament
  
Concloses les proves, els tribunals publicaran en el tauler d'edictes de la casa consistorial, la relació d'aprovats per ordre de puntuació, i s'assenyalarà expressament que no podran declarar-se que han superat les proves selectives un nombre superior d'aspirants al de places convocades, i el tribunal elevarà a l'Alcaldia la proposta de nomenament o contractació a favor d'estos.
  
En els processos que existisquen places reservades a minusvàlids, la proposta del tribunal s'elevarà en primer lloc a favor dels aprovats per ordre de puntuació de nombre de places no reservades a minusvàlids. Formulada la proposta a favor d'estos s'elevarà a favor de minusvàlids tantes places com nombre reservades a ells, entre aquells, que superat el procés selectiu, i tenint en compte la puntuació final, hagen acreditat dita condició.
  
Deu. De la presentació de documents
  
Els aspirants proposats aportaran, per mitjà de la seua presentació en el Registre General de l'Ajuntament, dins del termini de vint dies naturals, des que es facen públiques les relacions d'aprovats, mitjançant publicació en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la convocatòria.
  
Els que dins del termini indicat i excepte els casos de força major, no presentaren la documentació, no podran ser nomenats o contractats, i quedaran anul·lades totes les actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la seua instància.
  
Onze. Del període de pràctica
  
Presentada per l'aspirant la documentació assenyalada en la base anterior, l'alcalde nomenarà funcionari en pràctiques o subscriurà el corresponent contracte amb l'aspirant proposat, segons es tracte de personal funcionari o laboral, en termini de trenta dies naturals, a comptar a partir de l'endemà de la presentació de la referida documentació.
  
El període de pràctiques o prova tindrà la següent duració:
  
A) Tècnics titulats superior i mitjà, 6 mesos.
  
B) Personal no qualificat, 15 dies.
  
C) Personal no comprés en cap dels grups anteriors, 3 mesos.
  
Conclòs el període de pràctiques o de prova l'aspirant presentarà la memòria de les activitats realitzades, la qual serà examinada pel tribunal qualificador que va valorar les respectives proves, i formularà proposta sobre l'aptitud de l'aspirant i qualificació de la memòria.
  
L'esmentada memòria serà qualificada de 0 a 10 punts, i serà necessari per a superar el període de prova o de pràctiques haver obtingut una qualificació mínima de 5 punts.
  
Superat el període de pràctiques o de prova l'aspirant proposat serà nomenat funcionari de carrera i prendrà possessió del seu càrrec, o si és procedent esdevindrà treballador fix de plantilla.
  
Els aspirants que no superen el període de prova o de pràctiques, perdran tots els drets al seu nomenament com a funcionari de carrera o com a treballador fix, per resolució de l'Alcaldia, a la vista de la proposta vinculant del tribunal qualificador que haja valorat la referida memòria.
  
Per a les places d'oficials i agent, que figuren en l'annex i oferta d'ocupació pública corresponent, el període de pràctiques consistirà, a superar en l'Institut Valencià de Seguretat Pública (IVASP) un curs de caràcter selectiu, de contingut teoricopràctic, que per a l'agent constarà de dos fases: una, de formació i selecció en l'IVASP, amb una duració de 700 hores lectives; una altra, de pràctiques, que es realitzaran en el municipi que es determine en les bases, amb una duració de dos mesos; per a la categoria d'oficial, el curs selectiu tindrà una duració de 350 hores lectives, de conformitat amb el Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de la Policia Local de la Comunitat Valenciana i l'Ordre d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenvolupament del decret anterior.
  
Dotze. De les incidències
  
Els Tribunals estan autoritzats per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot el no previst en estes bases.
  
Abans de la publicació de la llista provisional d'admesos, el Ple de la corporació podrà modificar o deixar sense efecte la convocatòria per mitjà de l'adopció de l'acord corresponent, que serà publicat de la forma prevista.
  
Tretze. Dels recursos
  
Estes bases, la seua convocatòria i tots els actes administratius que es deriven d'esta i de l'actuació dels tribunals, podran els interessats interposar els recursos corresponents en els casos i en la forma prevista en la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
ANNEX DE LES PLACES COMPRESES
  
EN L'OFERTA D'OCUPACIÓ PÚBLICA DE 2001
  
Funcionaris de carrera
  
Grup segons l'article 25 Llei 30/1984: B.
  
Escala: administració especial.
  
Subescala: tècnica.
  
Classe: mitjana.
  
Denominació: tècnic mitjà (Tresoreria /Recaptació).
  
Nombre vacants: una.
  
Forma de provisió: concurs oposició. Promoció interna.
  
Grup segons l'article 25 Llei 30/1984: A.
  
Escala: administració especial.
  
Subescala: servicis especials.
  
Classe: policia local.
  
Categoria: intendent principal.
  
Denominació: intendent principal policia local.
  
Nombre vacants: una.
  
Forma de provisió: oposició. Lliure.
  
Grup segons l'article 25 Llei 30/1984: B.
  
Escala: administració especial.
  
Subescala: servicis especials.
  
Classe: policia local.
  
Categoria: inspector.
  
Denominació: inspector de la policia local.
  
Nombre vacants: una.
  
Forma de provisió: concurs oposició. Promoció interna.
  
Grup segons l'article 25 Llei 30/1984: C.
  
Escala: administració especial.
  
Subescala: servicis especials.
  
Classe: policia local.
  
Categoria: oficial.
  
Denominació: oficial de la policia local.
  
Nombre vacants: dos.
  
Forma de provisió: concurs oposició. Promoció interna.
  
Grup segons l'article 25 Llei 30/1984: C.
  
Escala: administració especial.
  
Subescala: servicis especials.
  
Classe: policia local.
  
Categoria: agent.
  
Denominació: Agent de la policia local.
  
Nombre vacants: una.
  
Forma de provisió: oposició lliure.
  
Grup segons l'article 25 Llei 30/1984: C.
  
Escala: administració general.
  
Subescala: Administrativa.
  
Denominació: administratiu d'administració general.
  
Nombre vacants: tres.
  
Forma de provisió: concurs oposició. Promoció interna.
  
Grup segons l'article 25 Llei 30/1984: D.
  
Escala: administració general.
  
Subescala: auxiliar.
  
Denominació: auxiliar d'administració general.
  
Nombre vacants: set.
  
Forma de provisió: oposició lliure. Una de les vacants reservada a minusvàlids segons Llei 13/1982, d'integració social dels minusvàlids.
  
Grup segons l'article 25 Llei 30/1984: D.
  
Escala: administració especial.
  
Subescala: servicis especials.
  
Classe: personal d'oficis.
  
Categoria: oficial.
  
Denominació: oficial maquinista conductor.
  
Nombre vacants: una.
  
Forma de provisió: concurs oposició. Promoció interna.
  
Grup segons l'article 25 Llei 30/1984: D.
  
Escala: administració especial.
  
Subescala: servicis especials.
  
Classe: personal d'oficis.
  
Categoria: oficial.
  
Denominació: oficial pintor.
  
Nombre vacants: una.
  
Forma de provisió: concurs oposició. Promoció interna.
  
Grup segons l'article 25 Llei 30/1984: D.
  
Escala: administració especial.
  
Subescala: servicis especials.
  
Classe: personal d'oficis.
  
Categoria: oficial.
  
Denominació: oficial manyà.
  
Nombre vacants: una.
  
Forma de provisió: concurs oposició. Promoció interna.
  
Grup segons l'article 25 Llei 30/1984: E.
  
Escala: administració general.
  
Subescala: subaltern.
  
Denominació: conserge.
  
Nombre vacants: una.
  
Forma de provisió: concurs oposició. Promoció interna.
  
Laborals fixos
  
Denominació: auxiliar d'arxiu.
  
Titulació exigida: Graduat Escolar o equivalent.
  
Nombre vacants: una.
  
Forma de provisió: concurs oposició. Lliure.
  
Denominació: ordenança / protocol.
  
Titulació: estudis primaris o equivalent.
  
Nombre de vacants: una.
  
Forma de provisió: concurs oposició. Promoció interna.
  
Diligència. Per a fer constar que les presents bases que consten de 16 folis que segelle i rubrique al marge, van ser aprovades per la Comissió de Govern en sessió ordinària de 25 de febrer de 2002.
  
Sueca, 26 de febrer de 2002.- La secretària accidental.
  
ANNEX II
  
Dos places d'oficial de la policia local
  
Naturalesa: funcionari
  
Escala: administració especial.
  
Grup: C .
  
C. Destí: 22.
  
Requisits exigits:
  
a) Ser funcionari de carrera integrat en la subescala de servicis especials, agent del cos de Policia Local de Sueca.
  
b) Haver estat, almenys, dos anys en la categoria immediatament inferior.
  
c) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, Formació Professional de segon grau o equivalent; l'equivalència haurà de ser reconeguda per l'administració competent i degudament acreditada pels aspirants, o curs de dispensa en un grau del requisit de titulació dels policies locals, a efectes de promoció interna, d'acord amb el Decret 260/1994, de 20 de desembre.
  
d) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B en condicions per a accedir al permís BTP, i A que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kw o una relació potència/pes no superior a 0,16 kw/kg.
  
e) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, de conformitat amb el quadre d'exclusions mèdiques establit en les presents bases (annex I).
  
f) No haver sigut separat, ni inhabilitat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servici de l'Estat, de les Comunitats Autònomes, de les entitats locals o de qualsevol altra institució jurídica pública. Ni trobar-se suspés en ferm, ni estar inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
g) No trobar-se sotmés en cap de les causes vigents d'incompatibilitat o incapacitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
Sistema de selecció: concurs oposició. (Promoció interna).
  
Drets d'examen: 60,10 euros.
  
Objecte de la convocatòria: és objecte de la present convocatòria establir les normes rectores del procés de selecció de dos places d'oficial del cos de la policia local. Estes places seran proveïdes per mitjà de concurs-oposició per torn de promoció interna. Si les places no foren cobertes per este procediment de selecció, ho serien pel procediment de concurs oposició per torn de mobilitat entre els oficials de les policies locals de la Comunitat Valenciana, i si esta al seu torn no fóra possible, es procediria pel d'oposició lliure.
  
Procediment de selecció
  
Fase de concurs:
  
El barem per a la valoració dels mèrits en els concursos per a la provisió de places dels cossos de la Policia Local, oferides per promoció interna i torn de mobilitat, serà l'establit en l'annex de l'Ordre de 20 de gener de 1998, de la Conselleria de Presidència, per la qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de Policia Local de la Comunitat Valenciana.
  
Fase d'oposició:
  
Constarà del següent exercici únic:
  
Primera part: (proves psicotècniques)
  
De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la superació dels exercicis o proves psicotècniques, aptitudinals i de personalitat que es determinen reglamentàriament.
  
El barem per al reconeixement psicotècnic que es realitze en el procés selectiu serà l'establit en l'annex III de l'Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i de reconeixement mèdic.
  
Segona part: (proves físiques).
  
De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la superació de les proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per al desenvolupament del lloc de treball, i el contingut d'estes, marques mínimes, i quadre d'edats, seran les que s'especifiquen en l'annex apartat A, 3.2 de l'Ordre d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenvolupament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana, escala bàsica i auxiliars de policia.
  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, i haurà de superar com a mínim, dos de les tres de les proves, per a ser declarat apte.
  
La valoració de les proves d'aptitud física en les proves de salt es realitzarà mesurant la distància efectiva.
  
Tercera part: (qüestionari grup V)
  
Consistirà en la contestació d'un qüestionari de preguntes amb respostes alternatives (test de 25 preguntes) sobre els temes del grup quint del temari, que consta en l'annex de les presents bases, durant un temps màxim de cinquanta minuts.
  
Tindrà el caràcter d'obligatòria i no eliminatòria i la qualificació d'esta part serà de 0 a 5 punts.
  
Quarta part: (pràctica)
  
De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'un exercici escrit, amb una duració màxima d'1 hora, que fixarà el Tribunal abans de la realització d'este, que versarà sobre el desenvolupament d'un supòsit policial sobre les activitats, funcions i servicis propis de l'ocupació a què s'opta, així com, si és procedent, sobre la redacció de documents policials.
  
Es valorarà la claredat i exposició de quantes actuacions i mesures hagen d'adoptar-se en relació amb el supòsit plantejat.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts i per a superar-ho s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.
  
Quinta part: (qüestionari grups I a IV)
  
De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a contestar correctament per escrit, un qüestionari de 75 preguntes amb quatre respostes alternatives una d'estes certa, en un temps màxim d'1 hora i 30 minuts, sobre els temes relacionats en l'annex A temari, apartat A.2 categoria oficial, de l'Ordre d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenvolupament del decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana, escala bàsica i auxiliars de policia.
  
Per a la correcció d'esta prova es tindran en compte, en tot cas, les respostes errònies.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts i per a superar-ho s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.
  
Sexta part: (redacció temes)
  
Consistirà a desenvolupar per escrit durant un temps màxim d'una hora i trenta minuts, dos temes elegits per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, un de cada un dels grups primer a quart, els dos inclosos, que componen el temari.
  
Estos temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre estos jutge oportunes. Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.
  
Tindrà el caràcter d'obligatòria i eliminatòria i la qualificació d'esta part serà de 0 a 10 punts, i per a superar-la s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.
  
Tindrà el caràcter d'obligatòria i eliminatòria, amb la qualificació d'apte o no apte.
  
Sèptima part: (reconeixement mèdic)
  
Per al reconeixement mèdic el criteri a seguir serà l'establit en l'annex únic de l'Ordre de 22 de desembre de 1997, de la Conselleria de Presidència, per la qual es modifica la de data 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.
  
La superació d'esta prova, homologada expressament per l'IVASP, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització, i quedaran exempts de realitzar-la aquells que, en este període, l'hagen superat, sempre que no es produïsquen malalties que, a juí del tribunal mèdic, justifiquen el tornar-les a passar.
  
La superació d'esta prova en els municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologades per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització, i eximirà durant este període a l'aspirant de tornar a realitzar-les.
  
Octava part: (valencià)
  
De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en la traducció del valencià al castellà i viceversa, d'un text proposat pel Tribunal, amb una duració màxima de 30 minuts. Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts.
  
ANNEX IV
  
Temari
  
Serà l'establit en l'apartat A temaris, A.2 categoria oficial, de l'Ordre d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenvolupament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana, escala bàsica i els seus auxiliars de policia, a més se li afegís el grup quint, temes referents a Sueca:
  
Tema 44. Sueca, toponímia. Història local. Edificis emblemàtics. Persones il·lustres. La Carta Pobla. El títol de ciutat.
  
Tema 45. Terme municipal: els poblats marítims, situació geogràfica i límits, superfície i relleu. Població. Clima. Festes.
  
Tema 46. Capital de la Ribera Baixa, poblacions que la componen. Cap de partit judicial, poblacions que el componen. El Depòsit Municipal de Detinguts.
  
Categoria del tribunal
  
El tribunal que qualifique les proves, serà de tercera categoria de les contemplades en la Resolució de 22 de març de 1993, per la qual es revisa l'import de les indemnitzacions establides en el Reial Decret 36/1988, de 4 de març.
  
Diligència. Per a fer constar que les presents bases que consten de 5 folis que segelle i rubrique al marge, van ser aprovades per la Comissió de Govern en sessió ordinària de 25 de febrer de l'any en curs.
  
Sueca, 26 de febrer de 2002.- La secretària accidental.
  
ANNEX III
  
Una plaça d'agent de la policia local.
  
Naturalesa: funcionari.
  
Escala: administració especial.
  
Grup: C.
  
C. Destí: 20.
  
Requisits exigits:
  
Tindre la nacionalitat espanyola.
  
b) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, BUP, Batxiller, Formació Professional de segon grau o equivalent o complides les condicions per a obtindre'l en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies. L'equivalència haurà de ser reconeguda per l'administració competent i degudament acreditada en este sentit pels aspirants.
  
c) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions, d'acord amb els quadres d'exclusió mèdiques que s'establisquen, i tindre una estatura de 1,65 metres els hòmens i 1,60 metres les dones.
  
d) Tindre complits els 18 anys d'edat sense excedir de l'edat de 30 anys. Als sols efectes de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els servicis prestats anteriorment a l'administració local com a policia local o auxiliar de policia local.
  
e) No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servici de l'estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció dels vehicles de les classes B en condicions per a accedir al permís BTP, i que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques que no sobrepassen els 25 KW o una relació potència/pes no superior a 0,16 KW/Kg.
  
Sistema de selecció: oposició Lliure.
  
Drets d'examen: 150,25 euros
  
Admissió d'aspirants: per a ser admés a les proves selectives, els aspirants hauran d'aportar junt a les instàncies, els documents i treballs que se sol·liciten en la fase d'oposició, així com el justificant de l'abonament dels drets d'examen.
  
Al mateix temps hauran de manifestar en les seues instàncies que reunixen totes i cada una de les condicions exigides en estes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
En compliment del que s'establixen el Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, els aspirants prèviament a l'inici de les proves, hauran d'aportar junt a la instància un certificat mèdic oficial en què es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria d'agent, així com que no es troba impedit o incapacitat per a l'accés a la funció pública.
  
Procediment de selecció:
  
Fase d'oposició:
  
Constarà del següent exercici únic:
  
Primera part:
  
Estatura
  
Mesurament d'estatura, el criteri a seguir serà tindre un mínim d'1,65 metres per als homes i d'1,60 metres per a dones.
  
Tindrà el caràcter d'obligatòria i eliminatòria, amb la qualificació d'apte o no apte.
  
Prova psicotècnica.
  
Consistirà en la superació dels exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat que es determinen reglamentàriament.
  
Per a les proves psicotècniques el criteri a seguir serà l'establit en l'Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, annex II de les presents bases.
  
La superació d'estes proves en els municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologades per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització, i eximirà durant este període a l'aspirant de tornar a realitzar-les.
  
Tindrà el caràcter d'obligatòria i eliminatòria, amb la qualificació d'apte o no apte.
  
Segona part:
  
Prova física.
  
Consistirà a superar les proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball, amb el contingut i marques que s'especifiquen en l'annex III d'estes bases.
  
Tindrà el caràcter d'obligatòria i eliminatòria, amb la qualificació d'apte o no apte.
  
Tercera part: (qüestionari grup V)
  
Consistirà en la contestació d'un qüestionari de preguntes amb respostes alternatives (test de 25 preguntes) sobre els temes del grup quint del temari, que consta en l'annex IV de les presents bases, durant un temps màxim de cinquanta minuts.
  
Tindrà el caràcter d'obligatòria i no eliminatòria i la qualificació d'esta part serà de 0 a 5 punts.
  
Quarta part (guia de carrers):
  
De caràcter obligatòria i eliminatòria.
  
Consistirà en la realització d'una prova pràctica relacionada amb les funcions i competències policials, en la qual, assenyalant un punt de partida dins de la jurisdicció territorial de l'Ajuntament de Sueca, es determinarà un altre punt de destinació o arribada, i l'aspirant haurà d'anomenar totes i cada uns dels carrers o vies a recórrer en l'itinerari més aconsellable a seguir.
  
La duració serà d'una hora. Només ha d'indicar un itinerari, la presentació de més d'un donarà lloc a la no superació de l'exercici. Tindrà el caràcter d'obligatòria i eliminatòria i la qualificació d'esta part serà de 0 a 10 punts i per a superar-la s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.
  
Cinquena part: (supòsit policial)
  
Consistirà en la realització d'un exercici escrit, amb una duració màxima d'1 hora, que fixarà el Tribunal abans de la seua realització, que versarà sobre el desenvolupament d'un supòsit policial sobre les activitats, funcions i servicis propis de l'ocupació a què s'opta, així com, si és procedent, sobre la redacció de documents policials.
  
Es valorarà la claredat i exposició de quantes actuacions i mesures hagen d'adoptar-se en relació amb el supòsit plantejat.
  
Tindrà el caràcter d'obligatòria i eliminatòria i la qualificació d'esta part serà de 0 a 10 punts i per a superar-la s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.
  
Sisena part: (qüestionari grups I a IV)
  
Consistirà a contestar correctament per escrit, un qüestionari de preguntes amb respostes alternatives (test de 75 preguntes), amb quatre respostes alternatives una d'estes certa, en un temps màxim d'una hora i trenta minuts, sobre els temes relacionats en els grups I a IV, els dos inclosos, que componen el temari, que consta en l'annex IV de les presents bases. Per a la correcció d'esta prova es tindran en compte, en tot cas, les respostes errònies.
  
Tindrà el caràcter d'obligatòria i eliminatòria. La qualificació d'esta part serà de 0 a 10 punts i per a superar-la s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.
  
Setena part: (redacció temes)
  
Consistirà a desenvolupar per escrit durant un temps màxim d'una hora i trenta minuts, dos temes elegits per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, un de cada un dels grups primer al quart, els dos inclosos, que componen el temari.
  
Estos temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre estos jutge oportunes. Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.
  
Tindrà el caràcter d'obligatòria i eliminatòria i la qualificació d'esta part serà de 0 a 10 punts, i per a superar-la s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.
  
Huitena part: (reconeixement mèdic)
  
Per al reconeixement mèdic el criteri a seguir serà l'establit en l'annex únic de l'Ordre de 22 de desembre de 1997, de la Conselleria de Presidència, per la qual es modifica la de data 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic, annex I de les presents bases.
  
La superació d'esta prova, homologada expressament per l'IVASP, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització, i quedaran exempts de realitzar-la aquells que, en este període, l'hagen superat, sempre que no es produïsquen malalties que, a juí del tribunal mèdic, justifiquen el tornar-les a passar.
  
La superació d'esta prova en els municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologades per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització, i eximirà durant este període a l'aspirant de tornar a realitzar-les.
  
Tindrà el caràcter d'obligatòria i eliminatòria, amb la qualificació d'apte o no apte.
  
Novena part: (memòria, prova etilòmetre i entrevista)
  
Constarà d'una memòria, una prova sobre la correcta utilització de l'etilòmetre evidencial amb el seu teclat i una entrevista personal.
  
La memòria es realitzarà per escrit. Haurà d'adjuntar-se en el moment de la presentació d'instància i en esta es detallarà les funcions, organigrama, etc. del cos de la policia local i el terme municipal de Sueca.
  
La valoració d'esta serà fins a un màxim de 6 punts.
  
La prova consistirà en la demostració de la correcta utilització de l'etilòmetre evidencial amb el seu teclat. La seua valoració serà d'un màxim de 2 punts.
  
En l'entrevista personal, es valorarà i comprovarà l'aptitud, eficàcia i iniciativa de l'aspirant, i es valorarà fins a un màxim de 2 punts.
  
Tindrà el caràcter d'obligatòria i no eliminatòria i la qualificació total d'esta part serà de 0 a 10 punts
  
Desena part (valencià):
  
Consistirà en la traducció del valencià al castellà i viceversa, d'un text proposat pel tribunal, amb una duració màxima de 30 minuts.
  
Tindrà el caràcter d'obligatòria i no eliminatòria.
  
Es qualificarà de 0 a 4 punts.
  
ANNEX I
  
Les proves de reconeixement mèdic que es realitzen en els processos de selecció per a la provisió de llocs de treball per a totes les escales i categories de les policies locals de la Comunitat Valenciana, s'ajustaran al barem que s'establix en l'annex de l'Ordre de 22 de desembre de 1997, de la Conselleria de Presidència, per la qual es modifica la de data 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.
  
ANNEX II
  
Proves psicotècniques
  
El barem per al reconeixement psicotècnic que es realitzarà en el procés selectiu per a la provisió de llocs de treball per a agent de la Policia Local de la Comunitat Valenciana serà l'establit en l'annex III de l'Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.
  
ANNEX III
  
Proves físiques
  
El contingut de les proves físiques, està d'acord amb l'Ordre de 5 de desembre de 1994, i amb els mínims establits en l'ordre d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenvolupament del Decret 88/2001, de 24 d'abril. Les proves es realitzaran pel següent ordre:
  
1. Escalada de corda amb presa de peus.
  
Hòmens: 4,00 metres Dones 3,00 metres
  
2. Salt d'altura:
  
Hòmens 1,10 metres Dones 1,00 metres
  
3. Salt de longitud amb carrera:
  
Hòmens 4,00 metres Dones 3,80 metres
  
4. Carrera de velocitat en 60 metres:
  
Hòmens 10 segons Dones 12 segons
  
5. Llançament de baló (tres quilos):
  
Hòmens: 9 metres Dones 6,50 metres
  
6. Salt horitzontal a peus junts:
  
Hòmens 2,10 metres Dones 1,90 metres
  
7. Carrera de resistència en 1.000 metres:
  
Hòmens 4,00 minuts Dones 4,10 minuts
  
8. Natació, en 50 metres:
  
Hòmens 0,57 minuts Dones 1,00 minut
  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte; havent de superar com a mínim 5 de les proves per a ser qualificat com apte, i es realitzaran els exercicis 1, 4, 7 i 8 en un sol intent i en la resta dos.
  
ANNEX IV
  
Temari
  
D'acord amb l'Ordre d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenvolupament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana, escala bàsica i auxiliars de policia, el nombre mínim de temes que han d'integrar els temaris per a la fase d'oposició en els procediments de selecció per a la provisió de places vacants d'agents, serà de 40 temes, dividits en 4 grups, més el grup quint, que tracta sobre les peculiaritats d'esta localitat, quedant establits com es fa constar a continuació:
  
Grup I a IV correspon a l'especificat en l'Ordre d'1 de juny de 2001 de la Conselleria de Justícia i Administracions, de desenvolupament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana, escala bàsica i auxiliars de Policia:
  
Grup V:
  
Tema 41. Sueca, toponímia. Demografia. Terme municipal: situació geogràfica i límits, superfície i relleu. Agricultura. El riu Xúquer, les marjals, els Ullals, les séquies. Les partides. Clima. La Costa: els poblats marítims. Les entitats locals menors. Les vies de comunicació, les vies públiques, Nomenclàtor.
  
Tema 42. El consistori. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. L'equip de govern. Institucions relacionades amb la policia local. El Reglament de la Policia Local de la Ciutat de Sueca. Capital de la Ribera Baixa, poblacions que la componen. Cap de partit judicial, poblacions que el componen. El Depòsit Municipal de Detinguts.
  
Tema 43. Persones il·lustres. Història local. La Carta Pobla. El títol de ciutat. Edificis emblemàtics. Patrimoni historicoartístic. Organismes oficials. Mercats. Esports. Cooperatives. Sanitat. Indústria i establiments. Pla emergència INAGRA.
  
Categoria del tribunal.
  
El Tribunal que qualifique les proves, serà de tercera categoria de les contemplades en la Resolució de 22 de març de 1993, per la qual es revisa l'import de les indemnitzacions establides en el Reial Decret 36/1988, de 4 de març.
  
Diligència. Per a fer constar que les presents bases que consten de 6 folis que segelle i rubrique al marge, van ser aprovades per la Comissió de Govern en sessió ordinària de 25 de febrer de 2002.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4219, del 02-04-2002 (2002/2576)

Información pública de las bases generales de la convocatoria que regirán para la provisión de las plazas incluidas en la oferta de empleo de 2001, así como las específicas, de dos plazas de oficial de la policía local y una plaza de agente de la policía local.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4219

Fecha DOGV
:   02-04-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/2576

CVE


Fecha del documento
:   01-03-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Sueca

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Sueca](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [oferta de empleo](javascript:void(0))
    * [profesión de la información](javascript:void(0))
    * [personal de servicios](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))

Información pública de las bases generales de la convocatoria que regirán para la provisión de las plazas incluidas en la oferta de empleo de 2001, así como las específicas, de dos plazas de oficial de la policía local y una plaza de agente de la policía local. [2002/A2576]
  
La Comisión de Gobierno, en sesión ordinaria celebrada el día 25 de los corrientes, aprobó las bases generales que regirán para la provisión de las plazas incluidas en la oferta de empleo de 2001, así como las específicas, de dos plazas de oficial de la policía local y una plaza de agente de la policía local, las cuales figuran como anexos II y III, respectivamente y que se unen a las generales formando un cuerpo único, ambas comprendidas en la citada oferta y que a continuación se detallan.
  
Sueca, 1 de marzo de 2002.- El alcalde: Alfredo Guillem Contreras.
  
Bases
  
Primera. Del objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocar procedimiento de selección para cubrir en propiedad las plazas vacantes de naturaleza funcionarial de este Ayuntamiento, pertenecientes a la escala, subescala, clase, categoría, grupo y nivel que se especifican, en el anexo a estas bases, así como mediante la contratación laboral indefinida, las de personal laboral fijo, que igualmente se indican en el mismo, y que aparecen en la oferta de empleo público de 2001, aprobada por este Ayuntamiento en sesión ordinaria celebrada por la Comisión de Gobierno el 12 de junio del año actual, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia Número 163 de 11 de julio de 2001. Igualmente se cubrirán las vacantes que pudieran producirse hasta la conclusión del procedimiento de selección, a excepción de las plazas ofertadas de oficial de la policía local que solo se cubrirán un máximo de dos plazas.
  
Así mismo en todos los procesos selectivos que se lleven a cabo, entre los aspirantes que tras la realización de todos los ejercicios superen los mismos y no alcancen plaza, se constituirán bolsas de trabajo para posibles sustituciones.
  
Segunda. Del proceso selectivo
  
Este procedimiento de selección se regirá por lo previsto en estas bases y anexos, por la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; la Ley 13/1982, de 7 de abril, de integración social de los minusválidos; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establece las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la administración local, el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana, Ley 6/99, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de los policías locales y auxiliares de la Policía Local de la Comunidad Valenciana, Orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Presidencia, por la que se modifica la de fecha 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico, Orden de 20 de enero de 1998, de la Conselleria de Presidencia, por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana, órdenes de 1 de junio de 2001 de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de los Policías Locales de la Comunidad Valencia, escalas básica y auxiliares de la policía, técnica y superior, así como las demás disposiciones legales vigentes concordantes, complementarias y de aplicación.
  
El sistema de selección para cada plaza será el que se especifique en el anexo correspondiente, de entre los siguientes:
  
- Oposición.
  
- Concurso-oposición.
  
- Concurso.
  
Tercera. De las condiciones de los aspirantes
  
Los aspirantes deberán reunir, en la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, todos y cada uno de los siguientes requisitos:
  
a) Poseer la nacionalidad española, la de un estado miembro de la Comunidad Europea o la de un estado, al que en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que éste se halla definida en el artículo 48.4 del Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.
  
En el caso de acceso a la plaza de un ciudadano de los mencionados en el párrafo anterior que no posea la nacionalidad española y previo al nombramiento, se realizará un ejercicio de conocimiento del castellano, y sin la superación del mismo no podrá realizarse el nombramiento.
  
b) Tener cumplidos los 18 años de edad y no haber cumplido 55 años, conforme a lo dispuesto en el artículo 135 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril. A los solos efectos de la edad máxima para el ingreso se compensará el límite de los 55 años con los servicios prestados anteriormente a la administración local cualquiera que sea la naturaleza de dichos servicios.
  
c) Estar en posesión del título académico o los estudios que se especifiquen para cada plaza en su correspondiente anexo o sus equivalentes, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, en base a lo establecido en el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto. En todo caso la equivalencia deberá ser demostrada por el aspirante mediante certificado extendido por la Autoridad competente
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondiente funciones.
  
Los que posean la condición de minusválidos deberán acreditar la aptitud para el ejercicio de las funciones de cada una de las plazas que se convoquen, haya o no reserva para plazas de minusválidos, mediante el dictamen extendido por un equipo multiprofesional competente de acuerdo con lo que establece el artículo 38.3 de la Ley 13/82, de 7 de abril; dicho dictamen deberá presentarse en el Ayuntamiento dentro del plazo de presentación de instancias. De otra manera no serán admitidos a las pruebas selectivas.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al estado, a las c comunidades autónomas o a las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Respecto a las condiciones de los aspirantes a la plaza de agente de policía local además serán las siguientes:
  
- Tener una estatura mínima de 1,65 metros para los hombres y 1,60 para las mujeres.
  
- Tener cumplidos 18 años de edad, sin exceder de la edad de 30 años.
  
A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local, escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares.
  
- Poseer los permisos de conducción de vehículos A-2 y B-2 o, en su caso A del Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores, y B que habilite para la conducción de los vehículos a que se refiere el artículo 7.3 del Real Decreto 1.907/1999, de 17 de diciembre, por el que se modifica el artículo 7 del Reglamento General de Conductores, aprobado por Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo.
  
Respecto a las condiciones de los aspirantes a las plazas de oficial de policía local además serán las siguientes:
  
- Poseer los permisos de conducción de vehículos A-2 y B-2 o, en su caso A del Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores, y B que habilite para la conducción de los vehículos a que se refiere el artículo 7.3 del Real Decreto 1.907/1999, de 17 de diciembre, por el que se modifica el artículo 7 del Reglamento General de Conductores, aprobado por Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo.
  
Cuarta. Presentación de solicitudes
  
Las instancias solicitando tomar parte en la práctica de las pruebas selectivas correspondientes, se confeccionarán por el Servicio de Personal, siendo facilitadas en la DIAC (Departamento de Información y Atención Ciudadana) del Ayuntamiento de Sueca, dirigidas al alcalde presidente, y en ellas manifestarán los aspirantes que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base tercera y anexo correspondiente a la plaza que opte.
  
En caso de que el aspirantes tenga la condición de minusválido, acompañará certificado de minusvalía expedido por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, Centro de Diagnóstico, Orientación y Tratamiento, acreditativo de tener un grado de minusvalía igual o superior al 33%, así como informe/certificado médico en el que conste la causa de la minusvalía y merma o discapacidad funcional que produce la misma, a fin de que por el tribunal calificador se adecuen la parte o partes del ejercicio que repercutan en la discapacidad. Solicitarán igualmente en su instancia, la adecuación de la parte o partes de ejercicio al tipo de minusvalía que padezcan.
  
La presentación de las mismas se efectuará en el Registro General del Ayuntamiento, en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria respectiva en el Boletín Oficial del Estado.
  
La instancia deberá de ir acompañada del justificante de haber ingresado los derechos de examen, fijado en el anexo correspondiente a cada plaza.
  
Quienes opten a una plaza que haya de proveerse por concurso o concurso-oposición acompañarán así mismo a las instancias los documentos acreditativos de los méritos que aleguen.
  
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas podrán igualmente presentarse en las formas previstas en el artículo 38.4, apartados b), c), d) y e) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Quienes opten a una plaza en la que se señalen la realización de ejercicios voluntarios, deberán especificar en la instancia si quieren tomar parte en la práctica de los mismos o en cual o cuales de ellos. Si no existe tal manifestación expresa no serán admitidos a la prueba.
  
Quienes posean la condición de minusválidos deberán acreditar la aptitud para el ejercicio mediante el dictamen extendido con posterioridad a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, presentando el mismo como máximo hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
Quinta. De la admisión de los aspirantes
  
Para ser admitido a las pruebas que se realicen será suficiente que los aspirantes manifiesten en las instancias que poseen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base tercera, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias la Alcaldía dictará resolución declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos, con indicación del plazo de subsanación que en los términos del artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se concede a los aspirantes excluidos.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a instancia de los interesados.
  
Sexta. De los otros trámites previos a la realización de las pruebas y del tribunal calificador
  
En la misma resolución en que se apruebe la lista de aspirantes admitidos y excluidos se fijará, en el supuesto de no existir excluidos, la composición del tribunal calificador, el lugar, la fecha y la hora de realización del primer ejercicio de la oposición para cada uno de los distintos procesos selectivos. Dicha lista, de carácter provisional, se elevará a definitiva, en el supuesto de que no exista reclamación alguna.
  
Las plazas de oficial, que ofertada al turno de promoción interna, no fueran cubiertas por dicho turno, pasarán al turno de movilidad entre los oficiales de las policías locales de la Comunidad Valenciana, con arreglo a los criterios básicos del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de la Policía Local de la Comunidad Valenciana y Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del decreto anterior.
  
Las plazas reservadas a minusválidos que no se cubran por los mismos, pasarán a turno libre.
  
Cuando el aspirante tenga la condición de minusválido, haya o no reserva de plazas, se deberán de adecuar, por parte del tribunal calificador, las diferentes partes del ejercicio con arreglo al tipo de minusvalía de los aspirantes que opten a las mismas.
  
La composición de los tribunales que evaluarán las pruebas selectivas será la siguiente:
  
Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario de carrera en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la administración del Consell.
  
- Un funcionario de carrera designado por la Alcaldía.
  
- Un técnico o experto designado por la Alcaldía.
  
- El concejal delegado de Personal.
  
- El jefe del Servicio de Personal.
  
- Dos miembros en representación de los funcionarios/trabajadores.
  
Para las plazas de la Policía Local que figuran en el anexo y oferta de empleo público del año en curso, de conformidad con el Decreto 88/2001 de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de los policías locales y auxiliares de la Policía Local de la Comunidad Valenciana, formarán también parte del tribunal, un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local, el jefe del cuerpo y dos miembros de la Junta de Personal en vez de dos miembros en representación de los funcionarios/trabajadores.
  
Los miembros de los Tribunales deberán abstenerse de intervenir notificándolo a la Alcaldía, y los aspirantes podrán recusarles cuando concurra en ellos, circunstancias de las previstas en el artículo 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Los tribunales quedarán válidamente constituidos cuando concurran la mitad mas uno de sus miembros ya sean titulares o suplentes. Siempre será necesaria la presencia del presidente y del secretario.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
El tribunal podrá recabar los servicios de los asesores técnicos que considere oportunos para analizar cuestiones concretas del proceso selectivo.
  
Y en cualquier momento podrá requerir a los aspirantes que acrediten su personalidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad u otro documento acreditativo.
  
Los tribunales que actúen en estas pruebas tendrán la categoría que en cada anexo se especifique de las recogidas en el anexo de la Resolución de 22 de marzo de 1993, por la que se revisa el importe de las indemnizaciones establecidas en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo.
  
Séptima. Del calendario de las pruebas y del orden de actuación
  
El calendario de las pruebas, hora y lugar de su celebración, en cuanto a la primera parte del ejercicio único, se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, conjuntamente con la relación de admitidos y excluidos, así como la composición del tribunal calificador a que se refiere la base sexta.
  
La celebración de los demás partes del ejercicio único se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, no siendo obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes partes del ejercicio en el Boletín Oficial de la Provincia.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellas partes del ejercicio que no se puedan realizar conjuntamente será el alfabético y comenzará por el aspirante cuya letra comience por aquella que resulte del sorteo público que tendrá lugar el décimo día siguiente hábil, no sábado, al que se publiquen las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia, a las 09.00 horas en la sala de la Comisión de Gobierno del Ayuntamiento de Sueca.
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, excepto los casos de fuerza mayor justificados debidamente y evaluados con absoluta libertad de criterio por el tribunal. La no presentación de los aspirantes a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamados determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, y en consecuencia quedarán excluidos del procedimiento selectivo.
  
Octava. De la calificación de los ejercicios.
  
A) Fase de oposición.
  
Las diferentes partes del ejercicio único obligatorio de las respectivas fases de oposición, excepto el de valenciano, serán eliminatorios, y se puntuarán cada uno de ellos de 0 a 10 puntos, siendo eliminados quienes no alcancen la puntuación de cinco puntos, a excepción de aquella que específicamente se señale otra puntuación, así como de las peculiaridades que se den en las bases específicas de las plazas de agente y oficial de la policía local.
  
Se establece para todas las plazas comprendidas en la oferta de empleo, dentro del ejercicio único, una parte de valenciano, el cual tendrá el carácter de obligatorio y no eliminatorio, excepto en aquellas plazas que en sus bases especificas se señale el carácter obligatorio y eliminatorio del mismo. Dicho ejercicio de valenciano puntuará de 0 a 3 puntos, salvo para las plazas de agentes y oficial de la policía local, que serán de 0 a 4 puntos.
  
Las partes del ejercicio único que tengan carácter de voluntarios, no serán eliminatorios y se puntuarán conforme se determine en el anexo correspondiente a cada plaza.
  
La valoración de las partes de ejercicio de desarrollo del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida. Dicha diferencia será de 2 puntos cuando se trate de valorar temas locales.
  
La puntuación final de la fase de oposición será la resultante de la suma total de cada una de las partes del ejercicio único.
  
La calificación de cada parte del ejercicio se hará pública en el mismo día en que se acuerde y será expuesta en el tablón de edictos de la casa consistorial.
  
B) Fase de concurso.
  
Los méritos se puntuarán conforme se determine en el anexo correspondiente a cada plaza.
  
La valoración de los méritos se publicará en el mismo día en que se realice, mediante su exposición en el tablón de edictos de la casa consistorial.
  
La puntuación final de cada aspirante vendrá determinada, por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada parte del ejercicio de la fase de oposición, adicionada, en su caso, por la valoración de los méritos de la fase de concurso o bien únicamente por el total de puntos alcanzados en la fase de oposición o concurso, si se trata solamente de oposición libre o concurso, en su caso.
  
Novena. Del nombramiento
  
Concluidas las pruebas, los tribunales publicarán en el tablón de edictos de la casa consistorial, la relación de aprobados por orden de puntuación, precisándose expresamente que no podrán declararse que han superado las pruebas selectivas un Número superior de aspirantes al de plazas convocadas, elevándose por el tribunal a la Alcaldía propuesta de nombramiento o contratación a favor de los mismos.
  
En los procesos que existan plazas reservadas a minusválidos, la propuesta del tribunal se elevará, en primer lugar a favor de los aprobados por orden de puntuación en Número de plazas, no reservadas a minusválidos. Formulada la propuesta a favor de éstos, se elevará a favor de minusválidos tantas plazas como Número reservadas a ellos, de entre, los que superado el proceso selectivo y con arreglo a la puntuación final hayan acreditado dicha condición.
  
Diez. De la presentación de documentos
  
Los aspirantes propuestos aportarán, mediante su presentación en el Registro General del Ayuntamiento, dentro del plazo de veinte días naturales, desde que se hagan públicas las relaciones de aprobados, mediante publicación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
  
Quienes dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación, no podrán ser nombrados o contratados, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
  
Once. Del período de práctica
  
Presentada por el aspirante la documentación señalada en la base anterior, el alcalde nombrará funcionario en prácticas o suscribirá el correspondiente contrato con el aspirante propuesto, según se trate de personal funcionario o laboral, en plazo de treinta días naturales, a contar a partir del siguiente al de la presentación de la referida documentación.
  
El período de prácticas o prueba tendrá la siguiente duración:
  
A) Técnicos titulados superior y medio, 6 meses.
  
B) Personal no cualificado, 15 días.
  
C) Personal no comprendido en ninguno de los grupos anteriores, 3 meses.
  
Concluido el período de prácticas o de prueba el aspirante presentará la memoria de las actividades realizadas, la cual será examinada por el tribunal calificador que valoró las respectivas pruebas, formulando propuesta sobre la aptitud del aspirante y calificación de la memoria.
  
Dicha memoria será calificada de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superar el período de prueba o de prácticas haber obtenido una calificación mínima de 5 puntos.
  
Superado el período de prácticas o de prueba el aspirante propuesto será nombrado funcionario de carrera y tomará posesión de su cargo, o en su caso devendrá trabajador fijo de plantilla.
  
Los aspirantes que no superen el período de prueba o de prácticas, perderán todos los derechos a su nombramiento como funcionario de carrera o como trabajador fijo, por resolución de la Alcaldía, a la vista de la propuesta vinculante del tribunal calificador que haya valorado la referida memoria.
  
Para las plazas de oficiales y agente, que figuran en el anexo y oferta de empleo público correspondiente, el período de prácticas consistirá, en superar en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública (IVASP) un curso de carácter selectivo, de contenido teórico-práctico, que para el agente constará de dos fases: una, de formación y selección en el IVASP, con una duración de 700 horas lectivas; otra, de prácticas, que se realizarán en el municipio que se determine en las bases, con una duración de dos meses; para la categoría de oficial, el curso selectivo tendrá una duración de 350 horas lectivas, de conformidad con el Decreto 88/2001, de 24 de abril del Gobierno Valenciano por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de la Policía Local de la Comunidad Valenciana y Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de desarrollo del decreto anterior.
  
Doce. De las incidencias
  
Los tribunales están autorizados para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.
  
Antes de la publicación de la lista provisional de admitidos, el Pleno de la corporación podrá modificar o dejar sin efecto la convocatoria mediante la adopción del acuerdo correspondiente, que será publicado de la forma prevista.
  
Trece. De los recursos
  
Estas bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación de los Tribunales, podrán los interesados interponer los recursos correspondientes en los casos y en la forma prevista en la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
ANEXO DE LAS PLAZAS COMPRENDIDAS
  
EN LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO DE 2001
  
Funcionarios de carrera
  
Grupo según el artículo 25 Ley 30/1984: B.
  
Escala: administración especial.
  
Subescala: técnica.
  
Clase: media.
  
Denominación: técnico medio (Tesorería /Recaudación).
  
Número vacantes: una.
  
Forma de provisión: concurso-oposición. Promoción interna.
  
Grupo según el artículo 25 Ley 30/1984: A.
  
Escala: administración especial.
  
Subescala: servicios especiales.
  
Clase: policía local.
  
Categoría: intendente principal.
  
Denominación: intendente principal policía local.
  
Número vacantes: una.
  
Forma de provisión: Oposición. Libre
  
Grupo según el artículo 25 Ley 30/1984: B.
  
Escala: administración especial.
  
Subescala: servicios especiales.
  
Clase: policía local.
  
Categoría: inspector.
  
Denominación: inspector de la policía local.
  
Número vacantes: una.
  
Forma de provisión: concurso-oposición. Promoción interna.
  
Grupo según el artículo 25 Ley 30/1984: C.
  
Escala: administración especial.
  
Subescala: servicios especiales.
  
Clase: policía local.
  
Categoría: oficial.
  
Denominación: oficial de la policía local.
  
Número vacantes: dos.
  
Forma de provisión: concurso-oposición. Promoción interna.
  
Grupo según el artículo 25 Ley 30/1984: C.
  
Escala: administración especial.
  
Subescala: servicios especiales.
  
Clase: policía local.
  
Categoría: agente.
  
Denominación: agente de la policía local.
  
Número vacantes: una.
  
Forma de provisión: oposición libre.
  
Grupo según el artículo 25 Ley 30/1984: C.
  
Escala: administración general.
  
Subescala: administrativa.
  
Denominación: administrativo de administración general.
  
Número Vacantes: tres.
  
Forma de provisión: concurso-oposición. Promoción interna.
  
Grupo según el artículo 25 Ley 30/1984: D.
  
Escala: administración general.
  
Subescala: auxiliar.
  
Denominación: auxiliar de administración general.
  
Número Vacantes: siete.
  
Forma de provisión: oposición libre. Una de las vacantes reservada a minusválidos según Ley 13/1982, de integración social de los minusválidos.
  
Grupo según el artículo 25 Ley 30/1984: D.
  
Escala: administración especial.
  
Subescala: servicios especiales.
  
Clase: personal de oficios.
  
Categoría: oficial.
  
Denominación: oficial maquinista conductor.
  
Número Vacantes: una.
  
Forma de provisión: concurso-oposición. Promoción interna
  
Grupo según el artículo 25 Ley 30/1984: D.
  
Escala: administración especial.
  
Subescala: servicios especiales.
  
Clase: personal de oficios.
  
Categoría: oficial.
  
Denominación: oficial pintor.
  
Número Vacantes: una.
  
Forma de provisión: concurso-oposición. Promoción interna.
  
Grupo según el artículo 25 Ley 30/1984: D.
  
Escala: administración especial.
  
Subescala: servicios especiales.
  
Clase: personal de oficios.
  
Categoría: oficial.
  
Denominación: oficial cerrajero.
  
Número Vacantes: una.
  
Forma de provisión: concurso-oposición. Promoción interna.
  
Grupo según el artículo 25 Ley 30/1984: E.
  
Escala: administración general.
  
Subescala: subalterno.
  
Denominación: conserje.
  
Número Vacantes: una.
  
Forma de provisión: concurso-oposición. Promoción interna.
  
Laborales fijos
  
Denominación: auxiliar de archivo.
  
Titulación exigida: Graduado Escolar o equivalente.
  
Número vacantes: una.
  
Forma de provisión: concurso-oposición. Libre.
  
Denominación: ordenanza / protocolo.
  
Titulación: estudios primarios o equivalente.
  
Número de vacantes: una.
  
Forma de provisión: concurso oposición. Promoción interna.
  
Diligencia. Para hacer constar que las presentes bases que constan de 16 folios que sello y rubrico al margen fueron aprobadas por la Comisión de Gobierno en sesión ordinaria celebrada el día 25 de los corrientes.
  
Sueca, 26 de febrero de 2002.- La secretaria, accidental.
  
ANEXO II
  
Dos plazas de oficial de la policía local.
  
Naturaleza: funcionario.
  
Escala: administración especial.
  
Grupo: C.
  
C. destino: 22.
  
Requisitos exigidos:
  
a) Ser funcionario de carrera integrado en la subescala de servicios especiales, agente del cuerpo de policía local de Sueca.
  
b) Haber permanecido, al menos, dos años en la categoría inmediatamente inferior.
  
c) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente; la equivalencia deberá ser reconocida por la administración competente y debidamente acreditada en tal sentido por los aspirantes, o curso de dispensa en un grado del requisito de titulación de los policías locales, a efectos de promoción interna, de acuerdo con el Decreto 260/1994, de 20 de diciembre.
  
d) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las clases B en condiciones para acceder al permiso BTP, y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 Kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 Kw/Kg.
  
e) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de conformidad con el cuadro de exclusiones médicas establecido en las presentes bases (anexo I).
  
f) No haber sido separado, ni inhabilitado, mediante expediente disciplinario, del servicio del estado, de las comunidades autónomas, de las entidades locales o de cualquier otra institución jurídica pública. Ni hallarse suspendido en firme, ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
g) No hallarse incurso en ninguna de las causas vigentes de incompatibilidad o incapacidad para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Sistema de selección: concurso-oposición (promoción interna).
  
Derechos de examen: 60,10 euros.
  
Objeto de la convocatoria: es objeto de la presente convocatoria establecer las normas rectoras del proceso de selección de dos plazas de oficial del cuerpo de la policía local. Estas plazas convocadas serán provistas mediante concurso-oposición por turno de promoción interna. Si las plazas no fueran cubiertas por este procedimiento de selección, lo sería por el procedimiento de concurso-oposición por turno de movilidad entre los oficiales de las policías locales de la Comunidad Valenciana, y si ésta a su vez no lo fuese se procedería por el de oposición libre.
  
Procedimiento de selección
  
Fase de concurso:
  
El baremo para la valoración de los méritos en los concursos para la provisión de plazas de los Cuerpos de la Policía Local, ofertadas por promoción interna y turno de movilidad será el establecido en el anexo de la Orden de 20 de enero de 1998, de la Conselleria de Presidencia, por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana.
  
Fase de oposición:
  
Constará del siguiente ejercicio único:
  
Primera parte: (pruebas psicotécnicas)
  
De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad que se determinen reglamentariamente.
  
El baremo para el reconocimiento psicotécnico que se realice en el proceso selectivo será el establecido en el anexo III de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.
  
Segunda parte: (pruebas físicas)
  
De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar las pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido, marcas mínimas, y cuadro de edades serán las que se especifican en el Anexo apartado A, 3.2 de la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunidad Valenciana, escala básica y auxiliares de policía.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo dos de las tres de las pruebas para ser declarado apto.
  
La valoración de las pruebas de aptitud física en las pruebas de salto se realizará midiendo la distancia efectiva.
  
Tercera parte: (cuestionario grupo V)
  
Consistirá en contestar un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas (test de 25 preguntas) sobre los temas del grupo quinto del temario, que consta en el anexo de las presentes bases, durante un tiempo máximo de cincuenta minutos.
  
Tendrá el carácter de obligatoria y no eliminatoria y la calificación de esta parte será de 0 a 5 puntos.
  
Cuarta parte: (práctica)
  
De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de un ejercicio escrito, con una duración máxima de una hora, que fijará el Tribunal antes de la realización del mismo, que versará sobre el desarrollo de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se opta, así como, en su caso, sobre la redacción de documentos policiales.
  
Se valorará la claridad y exposición de cuantas actuaciones y medidas deban adoptarse en relación con el supuesto planteado.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos y para superar el mismo se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Quinta parte: (cuestionario grupos I al IV)
  
De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de 75 preguntas con cuatro respuestas alternativas una de ellas cierta, en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos, sobre los temas relacionados en el anexo A temario, apartado A.2 categoría oficial, de la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunidad Valenciana, escala básica y auxiliares de policía.
  
Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos y para superar el mismo se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Sexta parte: (redacción temas)
  
Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de una hora y treinta minutos, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, uno de cada uno de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario.
  
Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
Tendrá el carácter de obligatoria y eliminatoria y la calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos, y para superarla se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Tendrá el carácter de obligatoria y eliminatoria, con la calificación de apto o no apto.
  
Séptima parte: (reconocimiento médico)
  
Para el reconocimiento médico el criterio a seguir será el establecido en el anexo único de la Orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Presidencia, por la que se modifica la de fecha 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.
  
La superación de esta prueba, homologada expresamente por el IVASP, tendrá una validez de un año desde su realización, quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho período, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del tribunal médico, justifiquen el volverlas a pasar.
  
La superación del mismo en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologadas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización, y eximirá durante este período al aspirante de volver a realizarlas.
  
Octava parte: (valenciano)
  
De carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en la traducción del valenciano al castellano y viceversa, de un texto propuesto por el tribunal, con una duración de tiempo máximo de 30 minutos. Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos.
  
ANEXO IV
  
Temario
  
Será el establecido en el apartado A, temarios, A.2 categoría oficial, de la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunidad Valenciana, escala básica y sus auxiliares de policía, además se añade el grupo quinto, temas con referencia a Sueca:
  
Tema 44. Sueca, toponimia. Historia local. Edificios emblemáticos. Personas ilustres. La Carta Pobla. El título de ciudad.
  
Tema 45. Término municipal: los poblados marítimos, situación geográfica y límites, superficie y relieve. Población. Clima. Fiestas.
  
Tema 46. Capital de la Ribera Baixa, poblaciones que componen la misma. Cabeza de partido judicial, poblaciones que componen el mismo. El Depósito Municipal de Detenidos.
  
Categoría del tribunal
  
El Tribunal que califique las pruebas, será de tercera categoría de las contempladas en la Resolución de 22 de marzo de 1993, por la que se revisa el importe de las indemnizaciones establecidas en el Real Decreto 36/1988, de 4 de marzo.
  
Diligencia. Para hacer constar que las presentes bases que constan de 4 folios que sello y rubrico al margen, fueron aprobadas por la Comisión de Gobierno en sesión ordinaria de 25 de los corrientes.
  
Sueca, 26 de febrero de 2002.- La secretaria accidental.
  
ANEXO III
  
Una plaza de agente de la policía local.
  
Naturaleza: funcionario.
  
Escala: administración especial.
  
Grupo: C .
  
C. destino: 20.
  
Requisitos exigidos:
  
Tener la nacionalidad española.
  
Estar en posesión del título de Bachiller Superior, BUP, Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. La equivalencia deberá ser reconocida por la administración competente y debidamente acreditada en tal sentido por los aspirantes.
  
No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusión médicas que se establezcan, y tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.
  
Tener cumplidos los 18 años de edad sin exceder de la edad de 30 años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local como policía local o auxiliar de policía local.
  
No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del estado, de las Comunidades Autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de los vehículos de las clases B en condiciones para acceder al permiso BTP, y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 Kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 Kw/Kg.
  
Sistema de selección: oposición libre.
  
Derechos de examen: 150,25 euros.
  
Admisión de aspirantes: Para ser admitido a las pruebas selectivas, los aspirantes deberán aportar junto a las instancias, los documentos y trabajos que se solicitan en la fase de oposición, así como el justificante del abono de los derechos de examen.
  
Al mismo tiempo deberán manifestar en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
En cumplimiento de lo establecido en el Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, los aspirantes previamente al inicio de las pruebas, deberán aportar junto a la instancia un certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría de agente, así como que no se encuentra impedido o incapacitado para el acceso a la función pública.
  
Procedimiento de selección:
  
Fase de oposición:
  
Constará del siguiente ejercicio único:
  
Primera parte:
  
Estatura
  
Medición de estatura, el criterio a seguir será tener un mínimo de 1,65 metros para hombres y 1,60 metros para mujeres.
  
Tendrá el carácter de obligatoria y eliminatoria, con la calificación de apto o no apto.
  
Prueba psicotécnica.
  
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad que se determinen reglamentariamente.
  
Para las pruebas psicotécnicas el criterio a seguir será el establecido en la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, anexo II de las presentes bases.
  
La superación de dichas pruebas en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologadas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización, y eximirá durante este período al aspirante de volver a realizarlas.
  
Tendrá el carácter de obligatoria y eliminatoria, con la calificación de apto o no apto.
  
Segunda parte:
  
Prueba física.
  
Consistirá en superar las pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo, con el contenido y marcas que se especifican en el anexo III de estas bases.
  
Tendrá el carácter de obligatoria y eliminatoria, con la calificación de apto o no apto.
  
Tercera parte: (cuestionario grupo V)
  
Consistirá en contestar un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas (test de 25 preguntas) sobre los temas del grupo quinto del temario, que consta en el anexo IV de las presentes bases, durante un tiempo máximo de cincuenta minutos.
  
Tendrá el carácter de obligatoria y no eliminatoria y la calificación de esta parte será de 0 a 5 puntos.
  
Cuarta parte (callejero):
  
De carácter obligatoria y eliminatoria.
  
Consistirá en la realización de una prueba práctica relacionada con las funciones y competencias policiales, en la que señalando un punto de partida dentro de la jurisdicción territorial del Ayuntamiento de Sueca, se determinará otro punto de destino o llegada, teniendo el aspirante que nombrar todas y cada una de las calles o vías a recorrer en el itinerario más aconsejable a seguir. La duración será de una hora. Sólo debe indicar un itinerario, la presentación de más de uno dará lugar a la no superación del ejercicio. Tendrá el carácter de obligatoria y eliminatoria y la calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos y para superarla se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Quinta parte: (supuesto policial)
  
Consistirá en la realización de un ejercicio escrito, con una duración máxima de una hora, que fijará el Tribunal antes de la realización del mismo, que versará sobre el desarrollo de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se opta, así como, en su caso, sobre la redacción de documentos policiales.
  
Se valorará la claridad y exposición de cuantas actuaciones y medidas deban adoptarse en relación con el supuesto planteado.
  
Tendrá el carácter de obligatoria y eliminatoria y la calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos y para superarla se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Sexta parte: (cuestionario grupos I a IV)
  
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas (test de 75 preguntas), con cuatro respuestas alternativas una de ellas cierta, en un tiempo máximo de una hora y treinta minutos, sobre los temas relacionados en los grupos I al IV, ambos inclusive, que componen el temario, que consta en el anexo IV de las presentes bases. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas.
  
Tendrá el carácter de obligatoria y eliminatoria y la calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos y para superarla se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Séptima parte: (redacción temas)
  
Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de una hora y treinta minutos, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, uno de cada uno de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario.
  
Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
Tendrá el carácter de obligatoria y eliminatoria y la calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos, y para superarla se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Octava parte: (reconocimiento médico)
  
Para el reconocimiento médico el criterio a seguir será el establecido en el anexo único de la Orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Presidencia, por la que se modifica la de fecha 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico, anexo I de las presentes bases.
  
La superación de esta prueba, homologada expresamente por el IVASP, tendrá una validez de un año desde su realización, quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho período, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del tribunal médico, justifiquen el volverlas a pasar.
  
La superación del mismo en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologadas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización, y eximirá durante este período al aspirante de volver a realizarlas.
  
Tendrá el carácter de obligatoria y eliminatoria, con la calificación de apto o no apto.
  
Novena parte: (memoria, prueba etilómetro y entrevista)
  
Constará de una memoria, una prueba sobre la correcta utilización del etilómetro evidencial con su teclado y una entrevista personal.
  
La memoria se realizará por escrito. Deberá adjuntarse en el momento de la presentación de instancia y en la misma se detallará las funciones, organigrama, etc. del cuerpo de la policía local y el término municipal de Sueca.
  
La valoración de la misma será de hasta 6 puntos.
  
La prueba consistirá en la demostración de la correcta utilización del etilómetro evidencial con su teclado. La valoración de la misma será de hasta 2 puntos.
  
En la entrevista personal, se valorará y comprobará la aptitud, eficacia e iniciativa del aspirante, valorándose hasta un máximo de 2 puntos.
  
Tendrá el carácter de obligatoria y no eliminatoria y la calificación total de esta parte será de 0 a 10 puntos
  
Décima parte (valenciano):
  
Consistirá en la traducción del valenciano al castellano y viceversa, de un texto propuesto por el Tribunal, con una duración máxima de 30 minutos.
  
Tendrá el carácter de obligatoria y no eliminatoria. Se calificará de 0 a 4 puntos.
  
ANEXO I
  
Las pruebas de reconocimiento médico que se realicen en los procesos de selección para la provisión de puestos de trabajo para todas las escalas y categorías de las policías locales de la Comunidad Valenciana, se ajustarán al baremo que se establece en el anexo de la Orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Presidencia, por la que se modifica la de fecha 5 de diciembre de 1.994, de la Conselleria de Administración Pública, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.
  
ANEXO II
  
Pruebas psicotécnicas
  
El baremo para el reconocimiento psicotécnico que se realizará en el proceso selectivo para la provisión de puestos de trabajo para agente de la Policía Local de la Comunidad Valenciana será el establecido en el anexo III de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.
  
ANEXO III
  
Pruebas físicas
  
El contenido de las pruebas físicas, viene establecido de acuerdo con la Orden de 5 de diciembre de 1994, y con los mínimos establecidos en la orden de 1 de junio de 2.001 de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de desarrollo del Decreto 88/2.001, de 24 de abril. Las pruebas se realizarán por el siguiente orden:
  
1. Trepa de cuerda con presa de pies.
  
Hombres: 4,00 metros Mujeres 3,00 metros
  
2 Salto de altura:
  
Hombres 1,10 metros Mujeres 1,00 metros
  
3 Salto de longitud con carrera:
  
Hombres 4,00 metros Mujeres 3,80 metros
  
4 Carrera de velocidad en 60 metros:
  
Hombres 10 segundos Mujeres 12 segundos
  
5 Lanzamiento de balón (tres kilos):
  
Hombres: 9 metros Mujeres 6,50 metros
  
6 Salto horizontal a pies juntos:
  
Hombres 2,10 metros Mujeres 1,90 metros
  
7 Carrera de resistencia en 1000 metros:
  
Hombres 4,00 minutos Mujeres 4,10 minutos
  
8 Natación, en 50 metros:
  
Hombres 0,57 minutos Mujeres 1,00 minuto
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto; debiendo superar como mínimo 5 de las pruebas para ser calificado como apto, realizándose los ejercicios 1, 4, 7 y 8 en un solo intento y en el resto dos.
  
ANEXO IV
  
Temario
  
De acuerdo con la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunidad Valenciana, escala básica y auxiliares de policía, el Número mínimo de temas que deben integrar los temarios para la fase de oposición en los procedimientos de selección para la provisión de plazas vacantes de agentes, será de 40 temas, divididos en cuatro grupos, más el grupo quinto, que trata sobre las peculiaridades de esta localidad, quedando establecidos como se hace constar a continuación:
  
Grupo I al IV corresponde al especificado en la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías Locales de la Comunidad Valenciana, escala básica y auxiliares de Policía:
  
Grupo V:
  
Tema 41. Sueca, toponimia. Demografía. Término municipal: situación geográfica. Agricultura. Límites, superficie y relieve. Los marjales, el río Xúquer, Els Ullals, las acequias. Las partidas. Las vías de comunicación. Clima. Fiestas. Gastronomía. Desarrollo urbano. Los poblados marítimos. Las entidades locales menores. Las vías públicas, nomenclátor - callejero.
  
Tema 42. Corporación municipal. El alcalde. Los tenientes de alcalde. La comisión de gobierno. El equipo de gobierno. Instituciones relacionadas con la policía local. El Reglamento de la Policía Local de la Ciudad de Sueca. Capital de la Ribera Baixa, poblaciones que componen la misma. Cabeza de partido judicial, poblaciones que componen el mismo. El Depósito Municipal de Detenidos.
  
Tema 43. Personas ilustres. Historia local. La Carta Pobla. El título de ciudad. Edificios emblemáticos. Patrimonio histórico-artístico. Organismos oficiales. Mercados. Deportes. Cooperativas. Sanidad. Industria y establecimientos. Plan emergencia INAGRA.
  
Categoría del tribunal
  
El Tribunal que califique las pruebas, será de tercera categoría de las contempladas en la Resolución de 22 de marzo de 1993, por la que se revisa el importe de las indemnizaciones establecidas en el Real Decreto 36/1988, de 4 de marzo.
  
Diligencia. Para hacer constar que las presentes bases que constan de seis folios que sello y rubrico al margen, fueron aprobadas por la Comisión de Gobierno en sesión ordinaria celebrada el día 25 de los corrientes.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML