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Sumari del DOGV 4255, del 23-05-2002 (2002/5119)

Bases per a la provisió, per promoció interna, d'una plaça vacant d'oficial d'Agricultura en la plantilla de personal laboral de l'Ajuntament de la Vall d'Uixó.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4255

Data del DOGV
:   23-05-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/5119

CVE


Data del document
:   17-01-2002

Organisme emissor
:   Ajuntament de la Vall d'Uixó

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Vall d'Uixó, la](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Bases per a la provisió, per promoció interna, d'una plaça vacant d'oficial d'Agricultura en la plantilla de personal laboral de l'Ajuntament de la Vall d'Uixó. [2002/X5119]
  
Primera. Nombre, denominació i característiques de la plaça convocada
  
Pretén la present convocatòria la provisió en propietat de les places següents que s'inclouen, entre altres, en l'oferta d'ocupació pública d'aquest ajuntament de 2000, corresponent a la plantilla de personal laboral:
  
Nombre de places: una. Denominació: oficial d'Agricultura. Grup D. Personal laboral.
  
Sistema de provisió: concurs-oposició, per promoció interna.
  
Segona. Requisits que deuen complir els/les aspirants
  
Per a ser admesos/es a la realització de les proves selectives, els/les aspirants deuran reunir els següents requisits referits al darrer dia del termini de presentació d'instàncies.
  
a) Ser personal laboral fix, integrat/da en el grup E, de l'Ajuntament de la Vall d'Uixó.
  
b) Haver romàs al menys dos anys en la categoria en la qual es troba integrat/da
  
c) Estar en possessió del títol de Graduat Escolar, FP I, o equivalent o en condicions d'obtenir-lo a la data de la fi del termini de presentació d'instàncies.
  
d) No patir malaltia o defecte físic que impedisca desenvolupar les funcions corresponents.
  
e) La resta de requisits que s'assenyalen a l'annex corresponent.
  
El requisit d) s'acreditarà mitjançant certificat metge col·legial.
  
Tercera. Sol·licituds: forma i termini de presentació
  
En les instàncies sol·licitant prendre part en les corresponents proves d'accés els/les aspirants deuran manifestar:
  
a) Que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en la convocatòria referides sempre a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies, i
  
b) Que es comprometen, cas de ser proposats/des pel corresponent nomenament, a formalitzar el contracte corresponent, prèvia declaració d'incompatibilitats.
  
Es dirigiran a l'alcalde de l'Ajuntament de la Vall d'Uixó, tot presentant-se al Registre d'entrada, i en la forma prevista en l'art. 58 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en el termini de vint dies naturals a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Les bases íntegres se publicaran al Butlletí Oficial de la Província (BOP) i en extracte al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i els posterior anuncis es publicaran únicament al BOP.
  
A la instància acompanyarà:
  
1. Fotocòpia del DNI.
  
2. Carta de pagament acreditativa de haver pagat en la tresoreria de fons municipals els drets d'examen.
  
3. Documentació acreditativa dels mèrits al·legats.
  
Per ser el sistema de selecció assenyalat el de concurs-oposició, juntament amb la instància els/les sol·licitants presentaran els justificants dels mèrits al·legats i especificats en l'annex de les presents bases. No s'admetrà cap documentació que es presente clos el termini de presentació d'instàncies.
  
Per a les proves voluntàries i/o optatives es manifestarà en les instàncies aquelles a les quals es sotmetrien.
  
Quarta. Admissió dels/les aspirants
  
Conclòs el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia, o Regidoria Delegada dictarà resolució declarant aprovada la llista d'admesos/es i exclosos/es. La resolució es publicarà al Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, amb l'expressió del termini de rectificació de les errades que es concedisca als/les aspirants exclosos/es, i tot assenyalant el lloc i data de començament dels exercicis i l'ordre d'actuació. En la mateixa resolució s'indicarà la composició del Tribunal. Aquesta publicació serà determinant pel començament dels terminis a efectes de possibles impugnacions o recursos.
  
Cinquena. Tribunals
  
Els Tribunals qualificadors de conformitat amb el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, estaran constituïts de la següent forma:
  
President: el de la Corporació o regidor que delegue.
  
Secretari: el titular de la Corporació o un funcionari/a d'Administració General que delegue.
  
Vocals:
  
- Un/a representant del Professorat Oficial, designat/da per un Institut de Formació Professional.
  
- Un/a representant de l'Administració de la Comunitat Valenciana.
  
- Un/a personal laboral fix o funcionari/a de carrera de l'Ajuntament que designarà la Corporació, prèvia proposta del Comitè d'Empresa.
  
- El regidor delegat d'Interior, o regidor de l'Ajuntament de la Vall d'Uixó.
  
- Un/a funcionari/a de carrera de l'Ajuntament, cap del servei o departament, o tècnic de la Unitat Tècnica.
  
A excepció del president, tots els membres del Tribunal estaran en possessió d'una titulació igual o superior a l'exigida en la convocatòria.
  
El Tribunal podrà assessorar-se dels/les professionals corresponents en les proves que s'estimen.
  
Els Tribunals no podran constituir-se ni actuar sense l'assistència al menys de tres dels seus membres.
  
El Tribunal podrà requerir en qualsevol moment al candidat/a per tal que acredite sa personalitat. Igualment el Tribunal queda autoritzat per a resoldre les incidències que es produïsquen.
  
Els Tribunals que actuen en aquestes proves selectives tindran la categoria quarta.
  
Sisena. Proves i mèrits: qualificació
  
Les proves selectives a celebrar i els seus programes, es recullen en esta convocatòria en l'annex corresponent.
  
En totes les proves escrites a realitzar, els exercicis a desenrotllar se determinaran prèvia la realització d'un sorteig entre varis dels temes que se proposen pel Tribunal i es procurarà l'anonimat dels/les aspirants.
  
Els exercicis de les distintes proves selectives seran eliminatoris, qualificant-se fins un màxim de 10 punts, sent eliminats/des els/les aspirants que no obtinguen un mínim de 5 punts en cada un d'ells, llevat que a l'annex s'establesca una altra puntuació. Cada membre del Tribunal puntuarà els exercicis, i no es prendran en compte per al càlcul de la mitjana aritmètica aquelles puntuacions que diferisquen en dos o més punts de la immediata anterior o posterior, en la puntuació fins a 10 punts, o en la proporcional cas de ser diferent.
  
En els exercicis en forma de test, amb quatre respostes alternatives, on sols una d'aquestes serà la correcta., les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta.
  
Les qualificacions de cada exercici se faran públiques al mateix dia en qual siguen acordades i seran exposades al tauler d'anuncis municipals.
  
Per a accedir a la fase de concurs, prèviament caldrà superar els exercicis de l'oposició, però la qualificació del concurs se realitzarà prèviament a la fase d'oposició.
  
La qualificació final de les proves vindrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes als exercicis en l'oposició tot afegint-hi el punts de la fase de concurs.
  
El Tribunal queda facultat per a fixar en un mateix dia distints exercicis d'una oposició, llevat que els/les aspirants manifesten per escrit la seua voluntat que hi haja 48 hores entre la fi de cada prova i el començament de la següent, immediatament després de la publicació de les qualificacions.
  
Setena. Proposta de nomenament
  
Concloses les proves el Tribunal publicarà al Tauler Municipal la relació dels aspirants per ordre de puntuació, assenyalant que el nombre dels aprovats no podrà superar el de les places vacants convocades.
  
Després el Tribunal elevarà l'esmentada relació amb l'acta de la darrera sessió, tot fent referència als aspirants seleccionats, a l'òrgan corresponent que efectuarà la proposta de contractació.
  
Huitena. Presentació de documents i presa de possessió
  
El/l'aspirant proposat/da pel seu nomenament aportarà davant la Corporació en el termini de vint dies des de la publicació de la relació d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat exigits a la convocatòria: a) Document nacional d'identitat; b) Certificat metge; c) Declaració jurada de no trobar-se inclòs/a en causa d'incapacitat o incompatibilitat per a ser nomenat/da funcionari/a; d) Fotocopia compulsada del títol acadèmic exigit; i e) Certificat de notes del Registre Central de Penats i Rebels.
  
Complits els requisits precedents, l'òrgan competent efectuarà la proposta de contractació dels/les aspirants proposats/des, qui deuran prendre possessió en el termini de 30 dies naturals a comptar del següent al de la notificació del nomenament.
  
Novena. Legislació aplicable
  
Aquesta convocatòria es regeix: Per aquest plec de bases; Llei 7/85 de 2 d'abril, reguladora de les Bases de Règim Local; Llei 30/1984 de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública; RD 364/95, de 10 de març, Reglament General d'Ingrés del Personal al servei de l'Administració General de l'Estat i Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració de l'Estat; Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; Llei 23/1989, de 28 de juliol, de Modificació de la Llei de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, Reial Decret 896/91, de 07 de juny, i d'altres disposicions d'aplicació.
  
La present convocatòria, les seues bases i els actes administratius que se'n deriven, i de l'actuació del Tribunal, podran ser impugnats pels interessats/des en els casos i en la forma establerts en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Contra la resolució aprovatòria i les bases, es podrà interposar recurs potestatiu de reposició davant l'alcaldia, en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació en el BOP, o recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, Sala Contenciosa Administrativa, en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la indicada publicació.
  
La Vall d'Uixó, 17 de gener de 2002.- El regidor de Personal i Interior: Jesús Fernández Pérez.
  
ANNEX I
  
Un/a oficial d'Agricultura, grup D
  
1. Sistema de selecció: concurs-oposició per promoció interna.
  
2. Requisits: els generals assenyalats en les bases i la possessió de permís de conduir per a menar el tractor agrícola municipal. Presentació de la relació de tasques, mitjans i eines necessàries amb la sol·licitud.
  
3. Drets d'examen: .12 euros
  
4. Exercicis:
  
A) Fase d'oposició
  
L'oposició constarà dels següents exercicis, de caràcter obligatori i eliminatori:
  
Primer. Consistirà en contestar un qüestionari de al menys 30 preguntes tipus test, que se presentaran amb quatre respostes alternatives, de les quals sols una serà correcta, i es puntuaran a raó de 0,66 punts per resposta encertada, i a ?0,22 cada resposta errada, no puntuant-se les respostes en blanc, durant el temps que assenyale el tribunal, en relació amb el temari que consta a l'annex II, tot guardant la deguda proporció el nombre de preguntes amb el nombre de temes específics i el de temes de dret i coneixement de la localitat.
  
Segon. Exercici obligatori i no eliminatori. Consistirà en la traducció del valencià al castellà i a l'inrevés d'un text proposat pel tribunal, en un temps màxim de 45 minuts.
  
Tercer. Consistirà en la realització d'un exercici pràctic amb al menys dues proves, en un temps que determinarà el tribunal, en relació amb les funcions de la plaça.
  
Cadascun dels exercicis es valorarà de 0 a 20 punts, i per a superar-lo caldrà obtenir una puntuació mínima de 10 punts. Excepte per l'exercici de traducció del valencià al castellà i a l'inrevés es qualificarà de 0 a 2 punts com a màxim i no serà eliminatori.
  
B) Fase de concurs
  
En fase de concurs la valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el següent barem:
  
1 Valoració del grau personal consolidat (avaluant-se com si tinguera la consideració de funcionari, tot i ser personal laboral, sense dret a consolidació de grau personal)
  
a) Entre els nivells mínim i màxim del grup al que pertany el concursant, 1 punt
  
b) En l'interval en que estiga classificat el lloc: 2 punts
  
c) En l'interval superior al en que estiga classificat el lloc: 3 punts
  
Sols es podrà obtenir puntuació per un d'aquests conceptes, i màxima de 3 punts.
  
2 Experiència de treball
  
Per cada mes de treball desenvolupat pertanyent a l'àrea funcional o sectorial de la plaça convocada 0,2 punts
  
Si aquesta experiència s'avala amb un informe del funcionari superior responsable, positiu de les aptituds i rendiments apreciats als candidats, la valoració serà de: 0,3 punts per mes.
  
Fins un màxim de 7 punts.
  
3 Cursos de formació i perfeccionament
  
Es valoraran únicament aquells que versen sobre matèries directament relacionades amb les funcions pròpies de la plaça convocada i organitzats per Entitats Oficials o homologats per aquestes, a raó de 0,02 punt per hora de curs, degudament acreditat.
  
Fins un màxim de 7 punts
  
4 Antiguitat
  
Per cada any de servei, inclosos els reconeguts prestats amb anterioritat a la condició de personal laboral fix: 1 punt
  
No se computaran els serveis prestats simultàniament amb altres igualment al·legats.
  
Fins un màxim de 3 punts.
  
5 Valoració i comprovació dels mèrits específics adequats a les característiques de la plaça:
  
Realització d'una entrevista, amb una durada màxima de 30 minuts, que versarà sobre els mèrits específics adequats a les característiques de la plaça, d'acord amb el que preveu la convocatòria, podent estendre's a la comprovació dels mèrits al·legats. També versarà sobre la relació de tasques a desenvolupar, condicions i mitjans necessaris, a juí del candidat.
  
Aquesta fase es valorarà fins un màxim de 10 punts.
  
La qualificació final del concurs serà el resultat de la suma de les puntuacions atorgades pel tribunal a cada mèrit considerat i tindrà un màxim total de 28 punts. (per tal de no superar el percentatge del 40% del total de la puntuació màxima possible entre les dues fases de concurs i oposició).
  
ANNEX II
  
Temari
  
1. La Instrucció del Formigó EHE. Dosificacions.
  
2. Seguretat en la construcció. Mitjans de protecció.
  
3. Funcions de l'Oficial d'Agricultura
  
4. Condicions de treball i salut: Concepte de Salut. Concepte de risc laboral. Factors de risc.
  
5. Construcció de murs de mamposteria i formigó.
  
6. Materials, maquinària i ferramentes. Ús i conservació.
  
7. Mitjans auxiliars, ús i conservació
  
8. Camins i barrancs del Terme Municipal
  
9. Tractaments fitosanitaris anuals
  
10. Tasques d'esporgada i preparació dels terrenys
  
11. Recs i ús de l'aigua. Construcció de sistemes de rec
  
12. Tasques municipal de jardineria
  
13. Organització dels treballs de la Colla d'Oficis
  
14. Control i documentació dels treballs
  
15. Ferms i paviments. Materials i maquinària.
  
16. Pavimentació i adequació de camins públics
  
17. Sistemes d'evacuació d'aigües de pluja en camins públics. Creuament de barrancs.
  
18. Tipus de fàbriques i aparells a utilitzar en les obres.
  
19. Dosificacions de morters .
  
20. Utilització de maquinària pesant en el servei agrícola. Ús del tractor.
  
21. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
22. Organització territorial de l'Estat. Els estatuts d'autonomia. El seu significat.
  
23. La responsabilitat de l'Administració. Drets i Deures dels funcionaris públics.
  
24. Organització municipal. Competències. Funcionament dels òrgans col·legiats.



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Sumario DOGV 4255, del 23-05-2002 (2002/5119)

Bases para la provisión, por promoción interna, de una plaza vacante de oficial de Agricultura en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de La Vall d'Uixó.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4255

Fecha DOGV
:   23-05-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/5119

CVE


Fecha del documento
:   17-01-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de la Vall d'Uixó

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Vall d'Uixó, la](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Bases para la provisión, por promoción interna, de una plaza vacante de oficial de Agricultura en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de La Vall d'Uixó. [2002/X5119]
  
Primera. Número, denominación y características de la plaza convocada
  
El fin de la presente convocatoria es la provisión en propiedad de las siguientes plazas que se incluyen, entre otras, en la oferta de empleo público de este ayuntamiento del año 2000, correspondiente a la plantilla de personal laboral:
  
Número de las plazas: una. Denominación: oficial de Agricultura. Grupo D. Personal laboral.
  
Sistema de provisión: concurso-oposición, por promoción interna.
  
Segunda. Requisitos que deben reunir los aspirantes
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los/las aspirantes deben reunir los siguientes requisitos referidos al último día de presentación de instancias.
  
a) Ser personal laboral fijo, integrado/da en el Grupo E, del Ayuntamiento de La Vall d'Uixó.
  
b) Haber permanecido al menos dos años en la categoria en la cual se encuentra integrado.
  
c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, FP I o equivalente o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las funciones correspondientes.
  
e) El resto de requisitos que se señalen en el correspondiente anexo.
  
El requisito d) se acreditará mediante certificado médico colegial.
  
Tercera. solicitudes: forma y plazo de presentación
  
En las instancias solicitando tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso los/las aspirantes deberán manifestar:
  
a) Que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la convocatoria referidas siempre a la fecha de finalización de presentación de instancias, y
  
b) Que se comprometen , en caso de ser propuestos/as para el correspondiente nombramiento, a formalizar el contrato correspondiente, previa declaración de incompatibilidades.
  
Se dirigirán al alcalde del Ayuntamiento de La Vall d'Uixó, presentándose en el Registro de Entrada, y en la forma prevista en el art. 38 de la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de veinte días naturales a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Las bases íntegras se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) y en extracto en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y los posteriores anuncios se publicarán únicamente en el BOP.
  
A la instancia se acompañará:
  
1. Fotocopia del DNI.
  
2. Carta de pago acreditativa de haber pagado en la Tesorería Municipal los derechos de examen.
  
3. Documentación acreditativa de los méritos alegados.
  
Por ser el sistema de selección señalado el de concurso-oposición, junto con la instancia los/las aspirantes presentarán los justificantes de los méritos alegados y especificados en el anexo las presentes bases. No se admitirá ninguna documentación que se presente acabado el plazo de presentación de instancias.
  
Para las pruebas voluntarias y/o optativas se manifestará en las instancias aquellas a las cuales se someterán.
  
Cuarta. Admisión de los/las aspirantes
  
Concluido el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía, o la Concejalía Delegada dictará resolución declarando aprobada la lista de admitidos/das y excluidos/das. La resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con expresión del plazo de rectificación de errores que se conceda a los/las aspirantes excluidos/das, señalando el lugar y la fecha de comienzo de los ejercicios y el orden de actuación. En la misma resolución se indicará la composición del Tribunal. Esta publicación será determinante para el comienzo de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
Quinta. Tribunales
  
Los Tribunales calificadores de conformidad con el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, tendrán la siguiente composición:
  
Presidente: el de la Corporación o concejal/la en quien delegue.
  
Secretario: el titular de la Corporación o un funcionario/a de Administración General en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un/a representante del Profesorado Oficial, designado/da por el Instituto de Formación Profesional.
  
- Un/a representante de la Administración de la Comunitat Valenciana.
  
- Un/a representante del personal laboral fijo o funcionario/a de carrera de el Ayuntamiento que nombrará la Corporación, previa propuesta del Comité de Empresa.
  
- El concejal delegado de Interior, o concejal del Ayuntamiento de La Vall d'Uixó.
  
- Un/a funcionario/a de carrera del Ayuntamiento, Jefe del Servicio o del Departamento, o técnico de la unidad técnica.
  
A excepción del presidente, todos los miembros del Tribunal estarán en posesión de una titulación igual o superior a la exigida en el convocatoria.
  
El Tribunal podrá asesorarse de los profesionales correspondientes en la pruebas que se acuerden.
  
Los Tribunales no podrán constituirse ni actuar sin la asistencia de al menos tres de sus miembros.
  
El Tribunal podrá requerir en cualquier momento al candidato/a para que acredite su personalidad. Igualmente el Tribunal queda autorizado para resolver las incidencias que se produzcan.
  
Los Tribunales que actúen en estas pruebas selectivas tendrán categoría cuarta.
  
Sexta. Pruebas y méritos: calificación
  
Las pruebas selectivas a celebrar y sus programas, se recogen en esta convocatoria en el anexo correspondiente.
  
En todas las pruebas escritas a realizar, los ejercicios a desarrollar se determinarán previa realización de un sorteo entre varios de los temas que se propongan por el Tribunal y se procurará el anonimato de los aspirantes.
  
Los ejercicios de las distintas pruebas serán eliminatorios, calificándose hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados/das los/las aspirantes que no obtengan un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos, salvo que en el anexo se establezca otra puntuación. Cada miembro del Tribunal puntuará los ejercicios, y no se tomará en cuenta para el cálculo de la media aritmética aquellas puntuaciones que difieran en dos o más puntos de la inmediata anterior o posterior, en la puntuación hasta 10 puntos, o en la proporcional en caso de ser diferente.
  
En los ejercicios en forma de test, con cuatro respuestas alternativa, donde sólo una de aquellas será la correcta, las respuesta erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada respuesta correcta.
  
Les calificaciones de cada ejercicio se harán públicas el mismo día en cual hayan sido acordadas y serán expuestas en el Tablón de anuncios municipal.
  
Para acceder a la fase de concurso, previamente habrá que aprobar los ejercicios de la fase de oposición, pero la calificación del concurso se realizará previamente a la fase de oposición.
  
La calificación final de las pruebas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios de la fase de oposición y los puntos de la fase de concurso.
  
El tribunal queda facultado para fijar en un mismo día distintos ejercicios de la fase de oposición, salvo que los aspirantes manifiesten por escrito su voluntad de que transcurran 48 horas entre el final de cada prueba y el comienzo de la siguiente, inmediatamente después de la publicación de las calificaciones.
  
Séptima. propuesta de nombramiento
  
Concluidas las pruebas el Tribunal publicará en el tablón de anuncios municipal la relación de los aspirantes por el orden de puntuación, señalando que el número de aprobados no podrá superar el de las plazas vacantes convocadas.
  
Después el Tribunal elevará la citada relación con el acta de la última sesión, haciendo referencia a los/las aspirantes seleccionados/das, al órgano correspondiente que efectuará la propuesta de contratación.
  
Octava. Presentación de documentos y toma de posesión
  
El/la aspirante propuesto/a para su nombramiento aportará ante la Corporación en el plazo de veinte días desde la publicación de la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad exigidas en la convocatoria: a) Documento nacional de identidad. b) Certificado Médico. c) Declaración jurada de no encontrarse incluido/da en causa de incapacidad o incompatibilidad para ser nombrado/da funcionario/a. d) Fotocopia compulsada del título académico exigido; y e) Certificado de buena conducta del Registro Central de Penados y Rebeldes.
  
Cumplidos los requisitos anteriores, el órgano competente efectuará la propuesta de contratación de los/las aspirantes propuestos/as, que deberán tomar posesión en el plazo de 30 días naturales a contar desde el siguiente al de la notificación del nombramiento.
  
Novena. Legislación aplicable
  
Esta convocatoria se rige: Por este pliego de bases; Ley 7/85 de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local; Ley 30/84 de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; RD 364/95, de 10 de marzo, Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la administración General del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios Civiles de la administración del Estado; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; Ley 23/1989, de 28 de julio, de Modificación de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Real Decreto 896/91, de 07 de junio, y demás disposiciones de aplicación.
  
La presente convocatoria, sus bases y los actos administrativos que se deriven y de la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados/das en los casos y en la forma establecidas en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Contra la resolución aprobatoria y las bases, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante la Alcaldía, en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación en el BOP, o recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valencia, Sala de lo Contencioso'administrativo, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la indicada publicación.
  
La Vall d'Uixó, 17 de enero de 2002.- El concejal de Personal e Interior: Jesús Fernández Pérez.
  
ANEXO I
  
Un/a oficial de Agricultura grupo D.
  
1. Sistema de selección: concurso-oposición per promoción interna.
  
2. Requisitos: Los generales señalados en las bases y la posesión de permiso de conducir para llevar el tractor agrícola municipal. Presentación de la relación de trabajos, medios y tareas necesarias con la solicitud.
  
3. Derechos de examen: 12 euros
  
4. Ejercicios:
  
A) Fase de oposición:.
  
La oposición constará de los siguientes ejercicios, de carácter obligatorio y eliminatorio:
  
Primero. Consistirá en contestar un cuestionario de al menos 30 preguntas tipo test, que se presentarán con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una será correcta, y se puntuarán a razón de 0,66 puntos por respuesta acertada, y a 0,22 cada respuesta equivocada, no se puntuarán las respuestas en blanco, durante el tiempo que señale el tribunal, en relación con el temario que figura en el anexo II, el numero de preguntas guardará la debida proporción con el número de temas específicos y los temas de derecho y conocimiento de la localidad.
  
Segundo. Ejercicio obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en la traducción del valenciano al castellano y a la inversa de un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo máximo de 45 minutos.
  
Tercero. Consistirá en la realización de un ejercicio práctico con al menos dos pruebas, en un tiempo que determinará el tribunal, en relación con las funciones de la plaza.
  
Cada uno de los ejercicios se valorará de 0 a 20 puntos, y para superarlos será necesario obtener una puntuación mínima de 10 puntos. Excepto para el ejercicio de traducción del valenciano al castellano y a la inversa que se calificará de 0 a 2 puntos como máximo y no será eliminatorio.
  
B) Fase de concurso:
  
En la fase de concurso la valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
  
1. Valoración del grado personal consolidado (valorándose como si se tuviera la consideración de funcionario, siendo personal laboral, sin derecho a consolidación de grado personal).
  
a) Entre los niveles mínimo y máximo del grupo al que pertenece el concursante, 1 punto.
  
b) En razón al intervalo en que esté clasificado el puesto: 2 puntos.
  
c) En razón al intervalo superior al que esté clasificado el puesto: 3 puntos.
  
Sólo se podrá obtener puntuación por uno de estos conceptos, y hasta un máximo de 3 puntos.
  
2. Experiencia en el trabajo.
  
Por cada mes de trabajo desarrollado en el área funcional o sectorial de la plaza convocada: 0,2 puntos.
  
Si esta experiencia se acredita con un informe del funcionario superior responsable, positivo acerca de las actitudes y rendimientos apreciados en los candidatos, la valoración será de: 0,3 puntos por mes.
  
Hasta un máximo de 7 puntos.
  
3. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
Se valorarán únicamente aquellos que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias de la plaza convocada y organizados por entidades oficiales u homologados por aquellas, a razón de 0,02 puntos por hora de curso, debidamente acreditada.
  
Hasta un máximo de 7 puntos.
  
4. Antigüedad:
  
Por cada año de servicio, incluidos los reconocidos que se hubieran prestado con anterioridad a la condición de personal laboral fijo: 1 punto.
  
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
  
Hasta un máximo de 3 puntos.
  
5. Valoración y comprobación de los méritos específicos adecuados a las características de la plaza:
  
Realización de una entrevista, con una duración máxima de 30 minutos, que tratará sobre los méritos específicos adecuados a las características de la plaza, de acuerdo con lo previsto en la convocatoria, pudiendo extenderse a la comprobación de los méritos alegados. También tratará sobre la relación de tareas a desarrollar, condiciones y medios necesarios, a juicio del candidato.
  
Esta fase se valorará con máximo de 10 puntos.
  
La calificación final del concurso será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal a cada mérito tenido en consideración y tendrán como máximo un total de 28 puntos. (puesto que no ha de superarse el porcentaje del 40% del total de la puntuación máxima posible entre las dos fases de concurso y oposición).
  
ANEXO II
  
Temario
  
1. La Instrucción del Hormigón EHE. Dosificaciones.
  
2. Seguridad en la construcción. Medios de protección.
  
3. Funciones del Oficial del Servicio de Agricultura.
  
4. Condiciones de trabajo y salud: Concepto de salud. Concepto de riego laboral. Factores de riesgo.
  
5. Construcción de muros de mampostería y hormigón.
  
6. Materiales, maquinaría y herramientas. Uso y conservación.
  
7. Medios auxiliares, empleo y conservación.
  
8. Caminos y barrancos del Término Municipal.
  
9. Tratamientos fitosanitarios anuales.
  
10. Labores de poda y preparación de terrenos.
  
11. Riegos y uso del agua. Construcción de sistemas de riego.
  
12. Labores municipales de jardinería.
  
13. Organización de los trabajos en la Brigada de oficios.
  
14. Control y documentación de los trabajos.
  
15. Firmes y pavimentos. Materiales y maquinaría.
  
16. Pavimentación y adecuación de caminos públicos.
  
17. Sistemas de evacuación de aguas de lluvia en caminos públicos. Cruzamiento de barrancos.
  
18. Tipos de fábricas y herramientas a utilizar en las obras.
  
19. Dosificaciones de morteros.
  
20. Utilización de maquinaria pesada en el servicio de agricultura. Utilización del tractor
  
21. La Constitución española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
22. Organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. Su significado.
  
23. La responsabilidad de la administración. Derechos y deberes de los funcionarios públicos.
  
24. Organización municipal. Competencias. Funcionamiento de los órganos colegiados.



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