Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9383, del 14-07-2022 (2022/6534)

RESOLUCIÓ de 5 de juliol de 2022, de la presidenta de l'Institut Valencià de Cultura, per la qual es dona publicitat a les bases de la convocatòria del concurs per a la proposta de nomenament de la direcció adjunta d'audiovisuals i cinematografia de l'Institut Valencià de Cultura.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9383

Data del DOGV
:   14-07-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/6534

CVE


Data del document
:   05-07-2022

Organisme emissor
:   Conselleria d'Educació, Cultura i Esport

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Conselleria d'Educació, Cultura i Esport](javascript:void(0))
    * [Conselleria d'Educació, Cultura i Esport](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 5 de juliol de 2022, de la presidenta de l'Institut Valencià de Cultura, per la qual es dona publicitat a les bases de la convocatòria del concurs per a la proposta de nomenament de la direcció adjunta d'audiovisuals i cinematografia de l'Institut Valencià de Cultura. [2022/6534]  
L'Institut Valencià de Cultura (IVC) és una entitat de dret públic de la Generalitat, de les que s'estableixen en l'article 155 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, que es troba adscrita a la Conselleria amb competències en matèria de Cultura a través de la Secretaria Autonòmica de Cultura i Esport, de conformitat amb la disposició addicional primera del Decret 173/2020, de 30 d'octubre, del Consell, d'aprovació del Reglament orgànic i funcional de la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport.  
L'entitat té com a finalitats el desenvolupament i l'execució de la política i accions culturals de la Generalitat Valenciana pel que fa a la creació, exhibició, coneixement, tutela, foment, producció, conservació, restauració, estudi, investigació, promoció i difusió de les arts escèniques, musicals i audiovisuals, fonamentalment i en totes les seues varietats i de les arts plàstiques i els museus en determinats àmbits i espais concrets.  
El Decret llei 1/2011, de 30 de setembre, del Consell, de Mesures Urgents de Règim Economicofinancer del Sector Públic Empresarial i Fundacional, en el seu article 19 indica que l'elecció del personal de caràcter directiu dels ens del sector públic es basarà en criteris de competència, professionalitat i experiència en l'acompliment de llocs de responsabilitat en la gestió pública o privada.  
En aquest sentit, el Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim del personal directiu del sector públic instrumental de la Generalitat, defineix, a aquests efectes, el personal directiu com aquell que actuant sota la dependència bé dels òrgans superiors de govern o administració dels ens, bé de les persones que desenvolupen la seua màxima responsabilitat, exercisca funcions separades amb autonomia i responsabilitat, només limitades pels criteris i instruccions emanades d'aquells.  
Per altra banda, la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport va fer públic el Codi de bones pràctiques en Cultura a la Comunitat Valenciana. Fent seu aquest Codi, l'antic CulturArts ja va convocar concursos públics per a la proposta de la Direcció General i de les Direccions Adjuntes.  
Estant pròxima la finalització del contracte de personal directiu subscrit per al desenvolupament de la Direcció Adjunta d'Audiovisuals i Cinematografia, el Consell de Direcció de l'Institut Valencià de Cultura, a proposta del seu president, en sessió celebrada el 5 d'abril de 2022, en ús de la competència que li atribueix l'article 6 lletra g) del Decret 5/2013, pel qual s'aprova el reglament orgànic i funcional de l'IVC, va decidir aprovar la convocatòria de concurs públic per a la selecció de la esmentada Direcció Adjunta.  
La selecció atendrà a principis de mèrit i capacitat i a criteris d'idoneïtat mitjançant un procediment que garanteix la publicitat i la concurrència.  
Sol·licitada l'autorització prèvia a la Conselleria de Hisenda i Model Econòmic per a la convocatòria pública i cobertura del lloc de personal directiu, de conformitat amb la Llei 8/2021, de 31 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per al exercici 2022, amb data de 14 del 6 de 2022 s'autoritza la convocatòria pública i cobertura del lloc de Direcció Adjunta d'Audiovisuals i Cinematografia de l'IVC.  
  
Per tot això, fent ús de les facultats conferides en la reunió del Consell de direcció del dia 5 d'abril de 2022, resolc donar publicitat a les bases que regiran el procés selectiu de la Direcció Adjunta d'Audiovisuals i Cinematografia de l'IVC, les quals s'insereixen a continuació:  
  
1. Objecte de la convocatòria  
L'objecte de la convocatòria és seleccionar la proposta per a la direcció adjunta d'Audiovisuals i Cinematografia de l'Institut Valencià de Cultura.  
2. Funcions de la Direcció Adjunta d'Audiovisuals i Cinematografia  
  
A la Direcció adjunta d'audiovisuals i cinematografia li correspon l'exercici de les atribucions següents:  
a) L'adquisició, recuperació, restauració, conservació, foment, difusió de la cinematografia, l'audiovisual, videojoc i multimèdia, i especialment del patrimoni audiovisual valencià, la posada en marxa de la política institucional en el camp de la cinematografia i l'audiovisual, així com vetllar per l'ús del valencià en l'audiovisual.  
b) L'arxiu i la sistematització de la documentació fílmica, gràfica i bibliogràfica de què siga titular l'Institut Valencià de Cultura, així com la que li siga remesa, per a la seua custòdia, pels òrgans competents de la Generalitat en matèria de protecció de béns cinematogràfics, i tota aquella altra que, remesa per qualsevol persona o entitat pública o privada, estime d'interés.  
c) L'arxiu i la conservació del material cinematogràfic resultant de la cooperació o subvenció de les institucions públiques de la Comunitat Valenciana en empreses públiques o privades i particulars.  
d) La difusió i exhibició regular de films; el desenvolupament i manteniment del centre documental i bibliogràfic i de qualsevol altra activitat cinematogràfica la finalitat del qual siga la de protegir, restaurar, conservar i difondre els béns i la cultura cinematogràfica en la Comunitat.  
e) La localització i adquisició de fons audiovisuals; les accions de foment i l'organització d'esdeveniments i la realització d'estudis que afavorisquen el desenvolupament de l'audiovisual en el territori de la Comunitat.  
f) L'assessorament a les administracions públiques en matèria cinematogràfica i audiovisual i l'emissió de certificats en matèria audiovisual.  
g) El foment de la difusió i internacionalització de l'audiovisual valencià.  
h) Dur a terme tasques d'interacció amb les associacions professionals d'audiovisual i cinematografia radicades en la Comunitat Valenciana.  
i) Organitzar festivals, exposicions i esdeveniments singulars dependents de la Generalitat directament relacionats amb l'audiovisual i la cinematografia, i molt particularment Cinema Jove en tant que festival internacional de noves propostes i novells artífexs de tot el món, en tant que eina de difusió i promoció de l'audiovisual valencià dins i fora de la Comunitat Valenciana i en tant que esdeveniment que contribuïsca a la formació i l'afició cinematogràfica del públic.  
  
j) Impulsar projectes educatius en l'àmbit de la cinematografia i l'audiovisual.  
k) Fomentar l'accés a l'audiovisual per a totes i tots els valencians i valencianes, la creació de nous públics, així com el foment en la innovació en l'audiovisual.  
l) Fomentar la consolidació d'una indústria audiovisual valenciana arrelada en el territori, descentralitzada, amb vocació internacional i generadora de treballs de qualitat i sostenibles.  
m) La col·laboració i difusió de l'audiovisual amb els sectors educatius, econòmics i socials, potenciant el reconeixement de la cultura com a eix vertebrador de la societat i del territori valencià.  
n) Fomentar l'exhibició de les produccions valencianes arreu del territori valencià, bé aprofitant els espais propis, bé en les ciutats adscrites al Circuit Cultural Valencià o en qualsevol altra ciutat on siga factible aprofitant qualsevol festival específic, esdeveniment o cicle.  
  
o) Protegir la diversitat cultural, la igualtat lingüística i de gènere, tant pel que fa a la producció com a la programació audiovisual, establint les polítiques necessàries per a posar especialment en valor els creadors i creadores valencians i aquelles manifestacions culturals fetes en la nostra llengua i/o en el nostre territori.  
p) La coordinació dels Premis del Cinema i l'Audiovisual de la Generalitat Valenciana o esdeveniment singular i festiu des del qual prestigiar els professionals de la cinematografia i l'audiovisual valencià.  
  
q) Qualsevol altra que li siga encomanada per la Direcció General o el Consell de direcció de l'entitat.  
  
  
3. Règim de contractació i d'incompatibilitats  
1. La persona seleccionada es vincularà a l'entitat per un contracte d'alta direcció que es regirà, a més del que disposen el Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim del personal directiu del sector públic instrumental de la Generalitat, per la normativa prevista a l'article 3.4 de l'esmentat Decret i pel Reial decret 1382/1985, d'1 d'agost, pel qual es regula la relació laboral de caràcter especial del personal d'alta direcció.  
  
Li seran igualment d'aplicació directa els preceptes de la Llei 8/2016, de 28 d'octubre, de la Generalitat, d'incompatibilitats i conflictes d'interessos de persones amb càrrecs públics no electes o normativa que la substitueix, així com la resta de legislació vigent en aquesta matèria.  
2. Les persones designades tindran règim de dedicació exclusiva, i tal com preveu l'article 6.2, del Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell, unes retribucions equivalents a les previstes en les corresponents lleis de pressupostos de la Generalitat per a cada exercici per a un lloc de l'Administració de la Generalitat de Subdirecció General, sent aquest el límit de la quantia total de les retribucions que, per qualsevol concepte, puga percebre. Tot això sens perjudici del que preveu l'apartat 3 de l'article 6 de l'esmentat Decret.  
3. El contracte tindrà una durada de cinc anys, amb possibilitat de la seua renovació com a màxim per un altre període de la mateixa durada (prèvia presentació per part de la direcció adjunta d'un balanç i projecte renovat per al nou període), excepte denúncia expressa per qualsevol de les dues parts amb quinze dies d'antelació.  
4. D'acord amb el Codi de bones pràctiques, en la formalització del contracte han de constar, almenys, els objectius que s'han de complir, els resultats que s'han d'aconseguir, les condicions i els terminis per a realitzar-los i els indicadors aplicables per al mesurament d'aquest.  
  
  
4. Requisits de participació  
Les persones candidates han de reunir els requisits següents:  
1. Estar en possessió d'una titulació universitària amb el nivell de grau o equivalent.  
2. Ser nacionals d'un país membre de la Unió Europea. En cas de nacionals de països no membres de la Unió Europea, el nomenament quedarà condicionat a l'obtenció de la residència legal a Espanya.   
  
3. No haver sigut separades, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitades per a l'exercici de funcions públiques.  
4. Acreditar experiència en nivells de responsabilitat en l'àmbit cultural.  
5. Acreditar el domini de l'ús del valencià, tant oral com escrit, d'usuari experimentat mitjançant la titulació oficial corresponent com a mínim del nivell C1 i demostrar, durant la fase d'entrevista, coneixement de l'anglés.  
A efectes d'aquesta convocatòria, es considerarà com a documentació acreditativa del nivell anteriorment exigit de coneixement del valencià, trobar-se en possessió del certificat oficial administratiu expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià de nivell C1 o superior, o d'algun dels certificats considerats com a equivalents de conformitat amb el previst en l'annex II de l'Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport per la qual es regulen els certificats oficials administratius de coneixements de valencià de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, el personal examinador i l'homologació i la validació d'altres títols i certificats.  
  
5. Mèrits  
Es valoraran els mèrits següents:  
1. Acreditar coneixements d'altres idiomes oficials de la Unió Europea i d'un nivell de valencià superior a l'exigit.  
Es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea, diferents de la llengua espanyola, segons els nivells especificats, acreditant-se documentalment per mitjà de títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats en l'annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'establix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres a la Comunitat Valenciana. El coneixement de cada idioma comunitari es valorarà puntuant per curs o la seua equivalència, si es tracta de cicles d'escola oficial d'idiomes, o de nivells o certificats segons el Marc Comú Europeu de Referència (nivells bàsic, intermedi i avançat).  
El coneixement de valencià superior al requerit es valorarà prèvia acreditació d'estar en possessió dels certificats expedits o homologats per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, o d'algun dels certificats considerats com a equivalents de conformitat amb el previst en l'annex II de l'Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport per la qual es regulen els certificats oficials administratius de coneixements de valencià de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, el personal examinador i l'homologació i la validació d'altres títols i certificats.  
  
2. Acreditació de la seua capacitat de lideratge per a desenvolupar la implementació i revisió d'estratègies, polítiques i programes que facen possible aconseguir per part de l'organització les missions i els objectius encomanats. Aquesta posició ha de garantir que la gestió dels diversos programes (exposicions, educació, publicacions, comunicació, patrocini, etc.), l'activitat científica, i la gestió que porta avant es corresponga amb els objectius de l'organització, així com que els recursos de què disposa siguen gestionats de forma eficient i amb total transparència.  
  
3. Acreditació d'una elevada capacitat de comunicació i negociació, així com de planificació, determinació de prioritats, presa de decisions i solució de conflictes. També són habilitats imprescindibles les capacitats de representar l'Institut Valencià de Cultura en el més ampli ventall d'àmbits, de construir i desenvolupar xarxes de relacions tant internes com externes, així com la capacitat de liderar i motivar el col·lectiu humà que treballa en l'IVC.  
4. La formació en igualtat de gènere. Haver participat en cursos, estudis o investigacions de gènere, haver creat o participat en iniciatives encaminades a afavorir la igualtat d'oportunitats, així com qualsevol experiència professional o projecte que acredite una activitat encaminada a fer complir l'article 26 de la llei orgànica per a la igualtat efectiva de dones i homes.  
5. Acreditar l'experiència en la gestió en qualsevol de les fases de la producció i gestió artística així com la implicació en el món cultural valencià, i molt especialment en el sector artístic d'audiovisual i cinematografia.  
6. Formació, investigació i publicacions en l'àmbit de l'audiovisual i la cinematografia.  
  
6. Contingut dels sobres i presentació de candidatures  
Les persones que concórreguen al procés hauran de presentar la sol·licitud i documentació corresponent en el Registre de l'Institut Valencià de Cultura o en la resta de formes previstes en l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Tota la documentació requerida en la convocatòria es dirigirà al president o presidenta de la comissió de valoració, en tres sobres tancats, en els quals s'indicarà:  
Sobre número 1. Requisits per a la participació en el procés de selecció de la direcció adjunta d'audiovisuals i cinematografia de l'Institut Valencià de Cultura.  
En aquest sobre s'inclouran de forma fefaent els requisits exigits en l'apartat 4 d'aquesta convocatòria. Sobre número   
2. Projecte per a la participació en el procés de selecció de la direcció adjunta d'audiovisuals i cinematografia de l'Institut Valencià de Cultura.  
En aquest sobre s'inclourà un USB amb el projecte que la persona sol·licitant duria a terme en els pròxims cinc anys, i definirà clarament les línies d'actuació, els objectius, la possible programació, etc. Els projectes elaborats pels candidats o candidates tindran en compte els següents punts:  
Millora de la producció audiovisual valenciana i en valencià.  
Projectes d'internacionalització.  
Objectius Desenvolupament Sostenible  
Igualtat: democratització, accés, igualtat lingüística, de gènere i LGTB.  
Programació i exhibició cinematogràfica i audiovisual.  
Línies de treball amb el Circuit Cultural Valencià.  
Pla de creació i fidelització de nous públics.  
Presència i col·laboració amb les associacions de professionals del sector audiovisual i amb les associacions d'espectadors/ciutadans.  
Promoció de la formació audiovisual al territori.  
Foment de la investigació i la creació audiovisual.  
I tot el que concerneix a la planificació i la gestió de les seues funcions, assenyalades en el punt 2 d'aquesta convocatòria.  
En tot cas, els projectes hauran d'adequar-se a la realitat pressupostària de la Generalitat, i es valorarà molt positivament l'existència d'un pressupost econòmic orientatiu del projecte en la seua globalitat i per activitats.  
Aquest document es presentarà en alguna de les dues llengües oficials de la Comunitat Valenciana. El document tindrà una extensió màxima de 30 folis (interlineat senzill, lletra arial 12).  
Sobre número 3. Mèrits per a la participació en el procés de selecció de la direcció adjunta d'audiovisuals i cinematografia de l'Institut Valencià de Cultura.  
En aquest sobre s'inclouran tots els documents acreditatius dels mèrits establits en l'apartat 5 de la present convocatòria, així como un curriculum vitae del sol·licitant.  
  
7. Termini de presentació  
El termini per a la presentació de les sol·licituds i la resta de documentació serà de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de publicar-se aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
8. Procediment de selecció  
Fase 1: La comissió de valoració comprovarà el compliment dels requisits per part de les persones candidates (sobre 1).  
Fase 2: Projecte (sobre 2) i mèrits (sobre 3). Aquesta fase suposarà el 60 % de la puntuació total. El projecte suposarà un 70 % del total de la puntuació en aquesta fase i els mèrits un 30 %. La comissió obrirà els sobres 2 i 3 de les sol·licituds que complisquen els requisits de participació i fixarà la puntuació mínima per a poder passar a la següent fase.  
Fase 3: Entrevista. A les persones que superen la fase 2 se les convocarà a una entrevista que versarà sobre el projecte i els mèrits presentats. En l'entrevista s'haurà de demostrar el coneixement de l'anglés. Aquesta fase suposarà un 40 % del total de la puntuació.  
La presentació de la candidatura implica l'acceptació de les presents bases. Una vegada finalitzat el procés, i a petició de la persona interessada, es tornarà la documentació presentada.  
La convocatòria podrà declarar-se deserta si la comissió de valoració considera que cap dels candidats s'adequa als requisits del lloc.  
  
  
9. Comissió de valoració  
La selecció de la direcció adjunta d'audiovisuals i cinematografia es realitzarà a través d'una comissió de valoració que serà nomenada per la presidenta de l'IVC d'acord amb els criteris del Codi de bones pràctiques en la cultura valenciana. Aquesta comissió de valoració estarà integrada per:  
Tres membres en representació de l'IVC.  
Tres representants de la societat civil relacionats amb el món de l'audiovisual, dos d'elles a proposta de les associacions professionals del sector i una a proposta de l'Acadèmia Valenciana de l'Audiovisual.  
  
Tres persones expertes i/o científiques de l'àmbit de l'audiovisual i la cinematografia, una d'elles a proposta de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació i les altres dues a proposta d'institucions anàlogues d'altres comunitats autònomes.  
Les funcions de secretari o secretària les realitzarà una persona empleada pública de l'Institut Valencià de Cultura, amb veu però sense vot.  
La comissió de valoració elevarà la seua proposta al director general de l'Institut Valencià de Cultura, que realitzarà les actuacions oportunes per donar compliment a la convocatòria, de conformitat amb el que disposa la disposició addicional sèptima de la Llei 9/2019, de 23 de desembre, de la Generalitat, de mesures fiscals, de gestió administrativa i financera i d'organització de la Generalitat i els articles 6 i 8 del Decret 5/2013, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de l'Entitat  
  
10. Confidencialitat  
Totes les persones i institucions públiques implicades en el procés de selecció de candidats es comprometen a garantir l'absoluta confidencialitat de totes les dades personals i professionals d'aquests, assegurant que la participació dels no seleccionats es mantindrà en l'estricte àmbit del coneixement i la valoració de la comissió de valoració, i es farà públic exclusivament el nom de la persona que resulte seleccionada.  
  
  
11. Tractament de dades personals  
Una vegada els procediments de selecció s'estiguen desenvolupant, les persones aspirants podran conèixer l'estat del desenvolupament de la convocatòria a través del seu perfil de participant. En compliment del que estableix el Reglament General de Protecció de Dades de la Unió Europea 2016/679, les persones aspirants tindran en tot moment accés a les seues dades personals i podran exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació, oposició, portabilitat ?en funció de les possibilitats tècniques- i oblit en els termes legalment establits, des de la pròpia plataforma telemàtica o sol·licitant-ho mitjançant escrit dirigit a ocupacio@ivc.gva.es. La cancel·lació de les dades personals proporcionades un cop iniciat el procediment s'entendrà com a expressió de la voluntat de l'aspirant de ser separat del procediment de forma permanent. Totes les dades personals que l'IVC haja de recaptar per a poder dur a terme aquest procés s'integraran en fitxers que seran tractades per a aquestes finalitats i en l'àmbit de les competències legalment atribuïdes a l'IVC, i seran conservades, adoptant les adequades mesures de seguretat per a la seua protecció, mentre siguen necessàries per a completar els procediments en el curs dels quals van ser sol·licitats. La política de privacitat completa de l'IVC es pot consultar en la pàgina web de l'IVC.  
  
  
Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, podrà interposar-se potestativament un recurs de reposició en el termini d'un mes davant el mateix òrgan que dicta aquesta resolució, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà a la publicació de la present resolució, davant el jutjat contenciós administratiu, de conformitat amb els articles 8, 14, 2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i sense perjudici de qualsevol altre recurs que s'hi poguera interposar.  
  
València, 5 de juliol de 2022.- La presidenta de l'Institut Valencià de Cultura: Raquel Tamarit Iranzo.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9383, del 14-07-2022 (2022/6534)

RESOLUCIÓN de 5 de julio de 2022, de la presidenta del Institut Valencià de Cultura, por la que se da publicidad a las bases de la convocatoria del concurso para la propuesta de nombramiento de la dirección adjunta de audiovisuales y cinematografía del Institut Valencià de Cultura.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9383

Fecha DOGV
:   14-07-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/6534

CVE


Fecha del documento
:   05-07-2022

Organismo emisor
:   Conselleria de Educación, Cultura y Deporte

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Conselleria de Educación, Cultura y Deporte](javascript:void(0))
    * [Conselleria de Educación, Cultura y Deporte](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 5 de julio de 2022, de la presidenta del Institut Valencià de Cultura, por la que se da publicidad a las bases de la convocatoria del concurso para la propuesta de nombramiento de la dirección adjunta de audiovisuales y cinematografía del Institut Valencià de Cultura. [2022/6534]  
El Institut Valencià de Cultura (IVC) es una entidad de derecho público de la Generalitat, de las que se establecen en el artículo 155 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, que se encuentra adscrita a la Conselleria con competencias en materia de Cultura a través de la Secretaría Autonómica de Cultura y Deporte, en conformidad con la disposición adicional primera del Decreto 173/2020, de 30 de octubre, del Consell, de aprobación del Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte.  
La entidad tiene como finalidades el desarrollo y la ejecución de la política y acciones culturales de la Generalitat Valenciana en cuanto a la creación, exhibición, conocimiento, tutela, fomento, producción, conservación, restauración, estudio, investigación, promoción y difusión de las artes escénicas, musicales y audiovisuales, fundamentalmente y en todas sus variedades y de las artes plásticas y los museos en determinados ámbitos y espacios concretos.  
El Decreto ley 1/2011, de 30 de septiembre, del Consell, de Medidas Urgentes de Régimen Económico-financiero del Sector Público Empresarial y Fundacional, en su artículo 19 indica que la elección del personal de carácter directivo de los entes del sector público se basará en criterios de competencia, profesionalidad y experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada.  
En este sentido, el Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat, define, a estos efectos, al personal directivo como aquel que, actuando bajo la dependencia bien de los órganos superiores de gobierno o administración de los entes, bien de las personas que desempeñan su máxima responsabilidad, ejerce funciones independientes con autonomía y responsabilidad, solo limitadas por los criterios e instrucciones emanadas de aquellos.  
Por otro lado, la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte hizo público el Código de buenas prácticas en Cultura en la Comunitat Valenciana. Haciendo suyo este Código, el antiguo CulturArts ya convocó concursos públicos para la propuesta de la Dirección General y de las Direcciones Adjuntas.  
Hallándose próxima la finalización del contrato de personal directivo subscrito para el desarrollo de la Dirección Adjunta de Audiovisuales y Cinematografía, el Consejo de Dirección del Institut Valencià de Cultura, a propuesta de su presidente, en sesión celebrada el 5 de abril de 2022, en uso de la competencia que le atribuye el artículo 6 letra g) del Decreto 5/2013, por el cual se aprueba el reglamento orgánico y funcional del IVC, decidió aprobar la convocatoria de concurso público para la selección de la mencionada Dirección Adjunta.  
La selección atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad mediante un procedimiento que garantiza la publicidad y la concurrencia.  
Solicitada la autorización previa a la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico para la convocatoria pública y cobertura del puesto de personal directivo, en conformidad con la Ley 8/2021, de 31 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2022, con fecha de 14 de junio de 2022 se autoriza la convocatoria pública y cobertura de la plaza de Dirección Adjunta de Audiovisuales y Cinematografía del IVC.  
Por todo ello, en uso de las facultades conferidas en la reunión del Consejo de dirección del día 5 de abril de 2022, resuelvo dar publicidad a las bases que regirán el proceso selectivo de la Dirección Adjunta de Audiovisuales y Cinematografía del IVC, las cuales se relacionan a continuación:  
  
1. Objeto de la convocatoria  
El objeto de la convocatoria es seleccionar la propuesta para la dirección adjunta de Audiovisuales y Cinematografía del Institut Valencià de Cultura.  
2. Funciones de la Dirección Adjunta de Audiovisuales y Cinematografía  
A la Dirección adjunta de audiovisuales y cinematografía le corresponde el ejercicio de las atribuciones siguientes:  
a) La adquisición, recuperación, restauración, conservación, fomento, difusión de la cinematografía, el audiovisual, videojuego y multimedia, y especialmente del patrimonio audiovisual valenciano, la puesta en marcha de la política institucional en el campo de la cinematografía y el audiovisual, así como velar por el uso del valenciano en el audiovisual.  
b) El archivo y la sistematización de la documentación fílmica, gráfica y bibliográfica de que sea titular el Institut Valencià de Cultura, así como de aquella otra que le sea remitida para su custodia por los órganos competentes de la Generalitat en materia de protección de bienes cinematográficos, y toda aquella otra que, siendo remitida por cualquier persona o entidad pública o privada, se estime de interés.  
c) El archivo y la conservación del material cinematográfico resultante de la cooperación o subvención de las instituciones públicas de la Comunitat Valenciana en empresas públicas o privadas y particulares.  
d) La difusión y exhibición regular de filmes; el desarrollo y mantenimiento del centro documental y bibliográfico y de cualquier otra actividad cinematográfica cuya finalidad sea proteger, restaurar, conservar y difundir los bienes y la cultura cinematográfica en la Comunitat.  
  
e) La localización y adquisición de fondos audiovisuales; las acciones de fomento y la organización de acontecimientos y la realización de estudios que favorezcan el desarrollo del audiovisual en el territorio de la Comunitat.  
f) El asesoramiento a las administraciones públicas en materia cinematográfica y audiovisual y la emisión de certificados en materia audiovisual.  
g) El fomento de la difusión e internacionalización del audiovisual valenciano.  
h) Llevar a cabo tareas de interacción con las asociaciones profesionales del audiovisual y la cinematografía radicadas en la Comunitat Valenciana.  
i) Organizar festivales, exposiciones y acontecimientos singulares dependientes de la Generalitat directamente relacionados con el audiovisual y la cinematografía, y muy particularmente Cinema Jove como festival internacional de nuevas propuestas y noveles artífices de todo el mundo, como herramienta de difusión y promoción del audiovisual valenciano dentro y fuera de la Comunitat Valenciana y como acontecimiento que contribuya a la formación y la afición cinematográfica del público.  
j) Impulsar proyectos educativos en el ámbito de la cinematografía y el audiovisual.  
k) Fomentar el acceso al audiovisual para todas y todos los valencianos y valencianas, la creación de nuevos públicos, así como el fomento en la innovación en el audiovisual.  
l) Fomentar la consolidación de una industria audiovisual valenciana arraigada en el territorio, descentralizada, con vocación internacional y generadora de trabajos de calidad y sostenibles.  
m) La colaboración y difusión del audiovisual con los sectores educativos, económicos y sociales, potenciando el reconocimiento de la cultura como eje vertebrador de la sociedad y del territorio valenciano.  
n) Fomentar la exhibición de las producciones valencianas en todo el territorio valenciano, bien aprovechando los espacios propios, bien en las ciudades adscritas al Circuit Cultural Valenciano o en cualquier otra ciudad donde sea factible aprovechando cualquier festival específico, acontecimiento o ciclo.  
o) Proteger la diversidad cultural, la igualdad lingüística y de género, tanto en lo que se refiere a la producción como a la programación audiovisual, estableciendo las políticas necesarias para poner especialmente en valor a creadores y creadoras valencianos y las manifestaciones culturales realizadas en nuestra lengua y/o en nuestro territorio.  
p) La coordinación de los Premios del Cine y el Audiovisual de la Generalitat Valenciana o cualquier acontecimiento singular y festivo destinado a otorgar prestigio a los profesionales de la cinematografía y el audiovisual valenciano.  
q) Cualquier otra que le sea encomendada por la Dirección General o por el Consejo de dirección de la entidad.  
  
  
3. Régimen de contratación y de incompatibilidades  
1. La persona seleccionada se vinculará a la entidad por un contrato de alta dirección que se regirá, adicionalmente a lo dispuesto por el Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat, por la normativa prevista en el artículo 3.4 del mencionado Decreto y por el Real decreto 1382/1985, de 1 de agosto, que regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección.  
Le serán igualmente de aplicación directa los preceptos de la Ley 8/2016, de 28 de octubre, de la Generalitat, de incompatibilidades y conflictos de intereses para las personas con cargos públicos no electos y su normativa de sustitución, así como el resto de legislación vigente en esta materia.  
2. Las personas designadas tendrán régimen de dedicación exclusiva, y tal como prevé el artículo 6.2, del Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell, unas retribuciones equivalentes a las previstas en las correspondientes leyes de presupuestos de la Generalitat para cada ejercicio para un puesto de la Administración de la Generalitat de Subdirección General, constituyendo este el límite de la cuantía total de las retribuciones que, por cualquier concepto, pueda percibir. Todo esto sin perjuicio de lo previsto en el apartado 3 del artículo 6 del mencionado decreto.  
3. El contrato tendrá una duración de cinco años, con la posibilidad de su renovación como máximo por otro periodo de la misma duración (previa presentación por parte de la dirección adjunta de un balance y un proyecto renovado para el nuevo periodo), excepto denuncia explícita por cualquiera de las dos partes con quince días de antelación.  
4. De acuerdo con el Código de buenas prácticas, en la formalización del contrato tienen que constar, al menos, los objetivos que se tienen que cumplir, los resultados que se tienen que conseguir, las condiciones y los plazos para realizarlos y los indicadores aplicables para la medición de este.  
  
4. Requisitos de participación  
Las personas candidatas tienen que reunir los requisitos siguientes:  
1. Estar en posesión de una titulación universitaria con el nivel de grado o equivalente.  
2. Ser nacionales de un país miembro de la Unión Europea. En caso de nacionales de países no miembros de la Unión Europea, el nombramiento quedará condicionado a la obtención de la residencia legal en España.  
3. No haber sido separadas, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier administración pública, ni encontrarse inhabilitadas para el ejercicio de funciones públicas.  
4. Acreditar experiencia en niveles de responsabilidad en el ámbito cultural.  
5. Acreditar el dominio del uso del valenciano, tanto oral como escrito, de usuario experimentado mediante una titulación oficial que corresponderá como mínimo a un nivel C1 y demostrar, durante la fase de entrevista, conocimiento del inglés.  
A efectos de esta convocatoria, se considerará como documentación acreditativa del nivel anteriormente exigido de conocimiento del valenciano, hallarse en posesión del certificado oficial administrativo expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià de nivel C1 o superior, o de alguno de los certificados considerados como equivalentes en conformidad con lo que prevé el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte por la cual se regulan los certificados oficiales administrativos de conocimientos de valenciano de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, el personal examinador y la homologación y la validación otros títulos y certificados.  
  
5. Méritos  
Serán valorados los méritos siguientes:  
1. Acreditar conocimientos otros idiomas oficiales de la Unión Europea y de un nivel de valenciano superior al exigido.  
Se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española, según los niveles especificados, acreditándose documentalmente por medio de títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las universidades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/2013, de 17 de mayo, del Consell, por el cual se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunidad Valenciana. El conocimiento de cada idioma comunitario se valorará puntuando por curso o su equivalencia, si se trata de ciclos de escuela oficial de idiomas, o de niveles o certificados según el Marco Común Europeo de Referencia (niveles básico, intermedio y avanzado).  
El conocimiento del valenciano superior al requerido se valorará previa acreditación de estar en posesión de los certificados expedidos u homologados por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o de alguno de los certificados considerados como equivalentes en conformidad con lo previsto en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte por la cual se regulan los certificados oficiales administrativos de conocimientos de valenciano de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, el personal examinador y la homologación y la validación de otros títulos y certificados.  
2. Acreditación de su capacidad de liderazgo para desarrollar la implementación y revisión de estrategias, políticas y programas que hagan posible conseguir por parte de la organización las misiones y los objetivos encomendados. Esta posición tiene que garantizar que la gestión de los diferentes programas (exposiciones, educación, publicaciones, comunicación, patrocinio, etc.), la actividad científica, y la gestión que lleva adelante se corresponda con los objetivos de la organización, así como que los recursos de que dispone sean gestionados de forma eficiente y con total transparencia.  
3. Acreditación de una elevada capacidad de comunicación y negociación, así como de planificación, determinación de prioridades, toma de decisiones y solución de conflictos. También son habilidades imprescindibles las capacidades de representar al Institut Valencià de Cultura en el más amplio espectro de ámbitos, de construir y desarrollar redes de relaciones tanto internas como externas, así como la capacidad de liderar y motivar al colectivo humano que trabaja en el IVC.  
4. La formación en igualdad de género. Haber participado en cursos, estudios o investigaciones de género, haber creado o participado en iniciativas encaminadas a favorecer la igualdad de oportunidades, así como cualquier experiencia profesional o proyecto que acredite una actividad encaminada a hacer cumplir el artículo 26 de la ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.  
5. Acreditar la experiencia en la gestión en cualquiera de las fases de la producción y gestión artística, así como la implicación en el mundo cultural valenciano, y muy especialmente en el sector artístico del audiovisual y la cinematografía.  
6. Formación, investigación y publicaciones en el ámbito del audiovisual y la cinematografía.  
  
6. Contenido de los sobres y presentación de candidaturas  
Las personas que concurran al proceso tendrán que presentar la solicitud y documentación correspondiente en el Registro del Institut Valencià de Cultura o en el resto de formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Toda la documentación requerida en la convocatoria se dirigirá al presidente o presidenta de la comisión de valoración, en tres sobres cerrados, en los cuales se indicará:  
Sobre número 1. Requisitos para la participación en el proceso de selección de la dirección adjunta de audiovisuales y cinematografía del Institut Valencià de Cultura.  
En este sobre se incluirán de forma fehaciente los requisitos exigidos en el apartado 4 de esta convocatoria.  
Sobre número 2. Proyecto para la participación en el proceso de selección de la dirección adjunta de audiovisuales y cinematografía del Institut Valencià de Cultura.  
En este sobre se incluirá un USB con el proyecto que la persona solicitante llevaría a cabo en los próximos cinco años, y definirá claramente las líneas de actuación, los objetivos, la posible programación, etc. Los proyectos elaborados por los candidatos o candidatas tendrán en cuenta los siguientes puntos:  
Mejora de la producción audiovisual valenciana y en valenciano.  
Proyectos de internacionalización.  
Objetivos Desarrollo Sostenible.  
Igualdad: democratización, acceso, igualdad lingüística, de género y LGTB.  
Programación y exhibición cinematográfica y audiovisual.  
Líneas de trabajo con el Circuito Cultural Valenciano.  
Plan de creación y fidelización de nuevos públicos.  
Presencia y colaboración con las asociaciones de profesionales del sector audiovisual y con las asociaciones de espectadores/ciudadanos.  
Promoción de la formación audiovisual en el territorio.  
Fomento de la investigación y la creación audiovisual.  
Y todo lo que concierne a la planificación y la gestión de sus funciones, señaladas en el punto 2 de esta convocatoria.  
En todo caso, los proyectos tendrán que adecuarse a la realidad presupuestaria de la Generalitat, y se valorará muy positivamente la existencia de un presupuesto económico orientativo del proyecto en su globalidad y por actividades.  
Este documento se presentará en alguna de las dos lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana. El documento tendrá una extensión máxima de 30 folios (interlineado sencillo, letra arial 12).  
Sobre número 3. Méritos para la participación en el proceso de selección de la dirección adjunta de audiovisuales y cinematografía del Institut Valencià de Cultura.  
En este sobre se incluirán todos los documentos acreditativos de los méritos establecidos en el apartado 5 de la presente convocatoria, así como un curriculum vitae del solicitante.  
  
7. Plazo de presentación  
El plazo para la presentación de las solicitudes y el resto de documentación será de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
8. Procedimiento de selección  
Fase 1: La comisión de valoración comprobará el cumplimiento de los requisitos por parte de las personas candidatas (sobre 1).  
Fase 2: Proyecto (sobre 2) y méritos (sobre 3). Esta fase supondrá el 60 % de la puntuación total. El proyecto supondrá un 70 % del total de la puntuación en esta fase y los méritos un 30 %. La comisión abrirá los sobres 2 y 3 de las solicitudes que cumplan los requisitos de participación y fijará la puntuación mínima para poder pasar a la siguiente fase.  
Fase 3: Entrevista. A las personas que superen la fase 2 se las convocará a una entrevista que versará sobre el proyecto y los méritos presentados. En la entrevista se demostrará el conocimiento del inglés.  
Esta fase supondrá un 40 % del total de la puntuación.  
La presentación de la candidatura implica la aceptación de las presentes bases. Una vez finalizado el proceso, y a petición de la persona interesada, la documentación presentada se le reintegrará.  
La convocatoria podrá declararse desierta si la comisión de valoración considera que ninguno de los candidatos se adecua a los requisitos del puesto.  
  
9. Comisión de valoración  
La selección de la dirección adjunta de audiovisuales y cinematografía se realizará a través de una comisión de valoración que será nombrada por la presidenta del IVC de acuerdo con los criterios del Código de buenas prácticas en la cultura valenciana. Esta comisión de valoración estará integrada por:  
Tres miembros en representación del IVC.  
Tres representantes de la sociedad civil relacionados con el mundo del audiovisual, dos de ellos a propuesta de las asociaciones profesionales del sector y uno a propuesta de la Academia Valenciana del Audiovisual.  
Tres personas expertas y/o científicas del ámbito del audiovisual y la cinematografía, una de ellas a propuesta de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació y las otras dos a propuesta de instituciones análogas de otras comunidades autónomas.  
Las funciones de secretario o secretaria las realizará una persona empleada pública del Institut Valencià de Cultura, con voz pero sin voto.  
La comisión de valoración elevará su propuesta al director general del Institut Valencià de Cultura, que realizará las actuaciones oportunas para dar cumplimiento a la convocatoria, de conformidad con lo que dispone la disposición adicional séptima de la Ley 9/2019, de 23 de diciembre, de la Generalitat, de medidas fiscales, de gestión administrativa y financiera y de organización de la Generalitat y los artículos 6 y 8 del Decreto 5/2013, por el cual se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Entidad.  
  
10. Confidencialidad  
Todas las personas e instituciones públicas implicadas en el proceso de selección de candidatos se comprometen a garantizar la absoluta confidencialidad de todos los datos personales y profesionales de los mismos, asegurando que la participación de los no seleccionados se mantendrá en el estricto ámbito del conocimiento y la valoración de la comisión de valoración, y se hará público exclusivamente el nombre de la persona que resulte seleccionada.  
  
11. Tratamiento de datos personales  
Una vez los procedimientos de selección se estén desarrollando, las persones aspirantes podrán conocer el estado de desarrollo de la convocatoria a través de su perfil de participante. En cumplimiento de lo que establece el Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea 2016/679, las personas aspirantes tendrán en todo momento al acceso a sus datos personales y podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición, portabilidad ?en función de las posibilidades técnicas- y olvido en los términos legalmente establecidos, desde la propia plataforma telemática o solicitándolo mediante escrito dirigido a ocupacio@ivc.gva.es. La cancelación de los datos personales proporcionados una vez iniciado el procedimiento se entenderá como expresión de la voluntad del aspirante de ser separado del procedimiento de forma permanente. Todos los datos personales que el IVC tenga que recopilar para poder llevar a cabo este proceso se integrarán en ficheros que serán tratados para estas finalidades y en el ámbito de las competencias legalmente atribuidas al IVC, y serán conservados, adoptando las adecuadas medidas de seguridad para su protección, mientras sean necesarios para completar los procedimientos en el curso de los cuales fueron solicitados. La política de privacidad completa del IVC se puede consultar en la página web del IVC.  
  
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que dicta esta resolución, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de la publicación de la presente resolución, ante el juzgado de lo contencioso-administrativo, en conformidad con los artículos 8, 14, 2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.  
  
València, 5 de julio de 2022.- La presidenta del Institut Valencià de Cultura: Raquel Tamarit Iranzo.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML