Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




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Sumari del DOGV 9974, del 04-11-2024 (2024/11463)

RESOLUCIÓ de 28 d'octubre de 2024, per la qual es convoca un lloc de treball de director o directora de programes per a la gestió de fons europeus vinculats al Pla de recuperació, transformació i resiliència (d'ara en avant, PRTR).
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### Dades del document

Número de DOGV
:   9974

Data del DOGV
:   04-11-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/11463

CVE
:   DOGV-V-2024-11463

Data del document
:   28-10-2024

Organisme emissor
:   Conselleria de Medi Ambient, Infraestructures i Territori

Tipus de document
:   Resolució

Mitjançant el Reial decret llei 36/2020, de 30 de desembre, es van aprovar mesures urgents per a la modernització de l’Administració pública i per a l’execució del PRTR.

Conseqüència directa de la publicació del Reial decret llei 36/2020, el Consell aprova l’1 d’abril de 2021 el Decret llei 6/2021, de mesures urgents en matèria economicoadministrativa per a l’execució d’actuacions finançades per instruments europeus per a donar suport a la recuperació de la crisi conseqüència de la COVID-19, que arreplega un conjunt de mesures que tenen per objecte agilitzar la tramitació de totes les inversions i actuacions a càrrec de la Generalitat que s’emmarquen en el Pla de recuperació i resiliència de Govern d’Espanya, i en el capítol VI, secció 7a d’este especifica les mesures en matèria de recursos humans en relació amb el règim especial de gestió de les actuacions incloses en el PRTR finançats per Next Generation EU (Mecanisme europeu de recuperació i resiliència i pels fons REACT-EU per a fer costat a la recuperació després de la crisi de la COVID-19).

L’article 28 del citat Decret llei 6/2021 arreplega la possibilitat de nomenament d’un director o directora de programa, en l’àmbit exclusiu de la gestió de projectes finançables amb fons europeus lligats a l’execució del PRTR, al qual resultarà aplicable el règim previst en la normativa bàsica estatal i en este decret llei, sense subjecció a la regulació de la figura del directiu públic professional continguda amb caràcter general en la llei reguladora de la funció pública valenciana.

A més, indica que la selecció del personal per a l’ocupació dels llocs de direcció de programes per a la gestió de fons europeus se subjectarà als principis de mèrit i capacitat, així com a criteris d’idoneïtat, i es durà a terme mitjançant procediments que garantisquen la publicitat i la concurrència. Al seu torn, per a la designació d’este personal es tindran en compte els coneixements especialitzats en la gestió de fons europeus, l’experiència professional en funcions directives, així com l’acreditació de competències sobre coordinació d’equips de treball, a més dels coneixements específics corresponents a les matèries objecte del programa.

El personal de direcció de programes vinculats a la gestió de fons europeus estarà subjecte a l’avaluació del compliment dels objectius assignats al programa, d’acord amb els criteris d’eficàcia, eficiència, responsabilitat per a la gestió i control dels resultats. En els termes que es determinen en els programes, este personal presentarà periòdicament, i almenys una vegada a l’any, la memòria sobre els resultats de la gestió i del grau de compliment dels objectius fixats. L’avaluació desfavorable del compliment dels objectius o resultats assignats al programa comportarà el cessament del personal de direcció de programes, sense dret a percebre indemnitzacions per cessament no previstes legalment.

Per part seua, el Decret 121/2021, de 17 de setembre, del Consell, de determinació de retribucions de les direccions de programes vinculats al PRTR, especifica que les retribucions íntegres anuals dels llocs de direcció de programes podran aconseguir com a límit màxim l’import de les establides per a les persones titulars de direccions generals del Consell en les respectives lleis de pressupostos anuals de la Generalitat, al llarg de la duració del seu contracte, que serà com a màxim de 4 anys. Estes retribucions es distribuiran en un 88 % fix i un 12 % variable que es percebrà en funció del compliment d’objectius.

A més, en el punt 3r de l’article únic, assenyala que cada conselleria podrà nomenar un director o directora de programa; si bé el punt 6t de l’article citat preveu que, per causes degudament justificades, vinculades a la competitivitat externa, la complexitat tècnica del programa o l’especial qualificació requerida, el Consell podrà autoritzar l’augment del nombre de llocs de direcció de programes en les conselleries.

Així, per Acord del Consell del dia 11 de febrer de 2022, s’autoritza la creació d’un segon lloc de direcció de programes vinculats al PRTR en la llavors denominada Conselleria de Política Territorial, Obres Públiques i Mobilitat.

A finals de 2022 es va desenrotllar el corresponent procés de contractació dels dos directors de programes, i en 2023 va finalitzar amb la seua incorporació. No obstant això, a principis de 2024 es produïx la baixa voluntària d’un d’estos, de manera que queda el lloc vacant.

D’altra banda, i de conformitat amb el que disposen els decrets 10 i 112/2023, l’actual Conselleria de Medi Ambient, Infraestructures i Territori reunix les competències de l’extinta Conselleria de Política Territorial, Obres Públiques i Mobilitat, així com de la pràctica totalitat de l’antiga Secretaria Autonòmica d’Emergència Climàtica i Transició Ecològica (procedent de l’extinta Conselleria d’Agricultura, Desenrotllament Rural, Emergència Climàtica i Transició Ecològica), competències que romanen en l’actual conselleria després de l’aprovació dels decrets 17 i 81/2024, que van substituir els citats decrets 10 i 112/2023.

La gestió dels fons Next Generation EU en esta Conselleria de Medi Ambient, Infraestructures i Territori precisa la contractació del segon director o directora de programes amb caràcter urgent.

Vist el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic.

Vist que per a les competències en matèria de transports i mobilitat s’han aprovat els següents acord de conferència sectorial i reials decrets:

– Acord de la Conferència Nacional de Transports, de data 5 de novembre de 2021, pel qual es fixen els criteris de distribució territorial de crèdits pressupostaris dels exercicis 2021 i 2022, així com la distribució dels corresponents a l’exercici de 2021, per al finançament d’actuacions d’inversió en el marc dels components 1 “Pla de xoc de mobilitat sostenible, segura i connectada en entorns urbans i metropolitans” i 6 “Mobilitat sostenible, segura i connectada” del PRTR.

– Reial decret 983/2021, de 16 de novembre, pel qual s’aprova la concessió directa a les comunitats autònomes i a les ciutats de Ceuta i Melilla, d’ajudes per a la transformació de flotes de transport de viatgers i mercaderies d’empreses privades prestadores de servicis de transport per carretera, així com d’empreses que realitzen transport privat complementari, en el marc del PRTR.

– Reial decret 902/2022, de 25 d’octubre, pel qual s’aprova la concessió directa, a les comunitats autònomes i a les ciutats de Ceuta i Melilla, d’ajudes per a la modernització d’empreses privades de transport de viatgers prestadores de servicis de transport per carretera i d’empreses privades que intervenen en el transport de mercaderies per carretera, en el marc del PRTR.

Vist que per a les competències en matèria de medi ambient s’han aprovat els següents acords de conferència sectorial i reials decrets:

– Acord de la Conferència Sectorial de Medi Ambient, de data 14 d’abril de 2021, pel qual s’aproven els criteris de repartiment i la distribució territorial de crèdits relatius a l’aplicació del Reial decret 1432/2008, de 29 d’agost, per a la modificació de línies elèctriques causants d’electrocució a espècies d’avifauna amenaçada.

– Acord de data 14 d’abril de 2021, pel qual s’aproven els criteris de repartiment i la distribució territorial de crèdits destinats al sanejament i depuració en les aglomeracions de menys de 5.000 habitants equivalents, no conformes amb la directiva europea d’aigües residuals.

– Acord de data 14 d’abril de 2021, pel qual s’aproven els criteris de repartiment i la distribució territorial de crèdits relatius al Pla de suport a la implementació de la normativa de residus, Programa d’economia circular i Pla d’impuls al medi ambient-PIMA residus.

– Acord de data 9 de juliol de 2021, pel qual s’aproven els criteris de repartiment i la distribució territorial de crèdits relatius als components 4 “Conservació i restauració d’ecosistemes i la seua biodiversitat” i 5 “Preservació de l’espai litoral i dels recursos hídrics” del PRTR.

– Acord de data 15 de desembre de 2021, pel qual s’aprova la segona distribució de crèdits relatius al component 4 “Conservació i restauració d’ecosistemes i la seua biodiversitat” del PRTR.

– Acord de data 20 de juny de 2022, pel qual s’aproven els criteris de repartiment i la distribució territorial de crèdits relatius al component 4 “Conservació i restauració d’ecosistemes i la seua biodiversitat” del PRTR.

– Acord de data 20 de juny de 2022, pel qual s’aproven els criteris de repartiment i la distribució territorial de crèdits pressupostaris relatius al component 4 “Conservació i restauració d’ecosistemes i la seua biodiversitat” del PRTR, per a l’exercici pressupostari 2022, per import total de 90.000.000 d’euros, destinat a actuacions de recuperació de sòls i zones afectades per la mineria.

– Acord de data 20 de juny de 2022, pel qual s’aproven els criteris de repartiment i la distribució territorial per a l’execució de crèdits pressupostaris relatius al Pla de suport a la implementació de la normativa de residus, en el marc del PRTR.

– Reial decret 477/2021, de 29 de juny, pel qual s’aprova la concessió directa, a les comunitats autònomes i a les ciutats de Ceuta i Melilla, d’ajudes per a l’execució de diversos programes d’incentius lligats a l’autoconsum i a l’emmagatzematge, amb fonts d’energia renovable, així com a la implantació de sistemes tèrmics renovables en el sector residencial, en el marc del PRTR.

– Acord de data 24 de juliol de 2024, pel qual s’aproven els criteris de repartiment i distribució territorial dels crèdits relatius al Pla de suport a la implementació de la normativa de residus, en el marc del PRTR, per un import total de 300.000.000,00 d’euros, per a projectes estratègics, que té caràcter decisori.

Vistes les exigències de gestió àgil que els anteriors acords i decrets exigixen, i els terminis establits en el Reial decret llei 36/2020, de 30 de desembre, pel qual s’aproven mesures urgents per a la modernització de l’Administració pública i per a l’execució del PRTR, així com el Reglament (UE) 2021/241, del Parlament Europeu i del Consell, pel qual s’establix el Mecanisme de recuperació i resiliència (MRR), publicat el 18 de febrer en el *Diario Oficial de la Unión Europea*  i l’Instrument de recuperació i resiliència, aprovat per Reglament (UE) 2020/2094, del Consell, de 14 de desembre, en què es regulaven els coneguts com a fons europeus Next Generation EU.

RESOLC

*Primer*

Convocar per a la seua provisió el lloc de treball la descripció del qual detalla l’annex I de la present resolució

*Segon*

Aprovar les bases que regiran esta convocatòria i que figuren en l’annex II.

Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar un recurs potestatiu de reposició, en el termini d’un mes des de l’endemà de la notificació, davant del mateix òrgan que ha dictat la resolució; o un recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptats des de l’endemà de la publicació.

Tot això, de conformitat amb el que establixen els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjuí que les persones interessades puguen exercir, si és el cas, qualsevol altre que estimen procedent.

ANNEX I

*Descripció del lloc convocat*

1. Lloc: director o directora de programes per a la gestió de fons europeus vinculats al PRTR en la Conselleria de Medi Ambient, Infraestructures i Territori.

2. Nombre de llocs: 1.

3. Tipus de contracte.

Contracte d’alta direcció regulat pel Reial decret 1382/1985, d’1 d’agost, pel qual es regula la relació laboral de caràcter especial del personal d’alta direcció.

4. Duració del contracte.

Dos anys ampliables en 12 mesos segons el que preveu el Decret llei 6/2021, d’1 d’abril, del Consell, de mesures urgents en matèria economicoadministrativa per a l’execució d’actuacions finançades per instruments europeus per a donar suport a la recuperació de la crisi conseqüència de la COVID-19.

No obstant això, si la gestió dels fons vinculats al PRTR experimenta alguna pròrroga en els pròxims anys, el contracte ampliaria la seua duració de la mateixa manera, sense excedir del màxim de quatre anys previst en el citat Decret llei 6/2021.

5. Funcions del lloc de treball.

La direcció de programes per a la gestió de fons europeus vinculats al PRTR, sense perjuí de les competències pròpies de la persona titular de la Conselleria, tindrà com a funció principal coordinar la tramitació dels fons assignats propis o externs en el marc de les polítiques de recuperació, així com totes les tasques relacionades amb la gestió dels fons.

En la gestió dels programes li correspondran les funcions següents, en coordinació amb la Subdirecció General de Planificació i Suport Tècnic de Finançament Europeu:

– Programar i dissenyar les accions que cal realitzar per a la consecució dels objectius estratègics que establisca la Conselleria de Medi Ambient, Infraestructures i Territori.

– Fixar objectius concrets per als subprojectes i actuacions assignats en el PRTR segons els objectius que establixen les conferències sectorials i les estratègies que establisca la Conselleria de Medi Ambient, Infraestructures i Territori per al seu compliment.

– Planificar les accions necessàries de cada subprojecte des de l’inici fins a la finalització d’este, seguint les normes de referència per a la gestió de l’MRR.

– Coordinar el personal assignat per a la gestió de fons europeus, incloses, si és el cas, les atribucions relatives a l’adscripció de les tasques i la formació del personal.

– Coordinar i col·laborar amb els centres gestors i directius de la Conselleria de Medi Ambient, Infraestructures i Territori, i organismes i empreses dependents, en el desenrotllament dels subprojectes.

– Col·laborar amb la Subsecretaria en relació amb l’elaboració d’instruccions relacionades amb la gestió directa o indirecta dels subprojectes.

– Informar els òrgans superiors i directius sobre el progrés i l’execució dels subprojectes i actuacions, i emetre tots els informes detallats que resulten necessaris.

– Elaborar i presentar una memòria sobre el resultat de la gestió i del grau de compliment dels objectius fixats.

– Altres funcions que li siguen assignades per estar determinades en normes referides a la gestió de fons propis de les convocatòries.

6. Característiques del lloc.

6.1. El lloc de treball es vincula a la gestió de fons europeus, segons preveu el Decret llei 6/2021, d’1 d’abril, del Consell, de mesures urgents en matèria economicoadministrativa per a l’execució d’actuacions finançades per instruments europeus per a donar suport a la recuperació de la crisi conseqüència de la COVID-19.

6.2. El lloc de treball de direcció de programes objecte d’esta convocatòria dependrà de la persona titular de la Subsecretaria.

6.3. El lloc de treball se situa a València, en la seu dels servicis centrals de la Conselleria de Medi Ambient, Infraestructures i Territori.

6.4. La jornada laboral serà de 40 hores setmanals de treball efectiu de mitjana en còmput anual. Per raó de les seues funcions, tindrà obligació de prestar servicis en una altra jornada quan la celebració de reunions i altres activitats relacionades amb les responsabilitats inherents al lloc així ho demande, o quan la dinàmica pròpia d’este requerisca una jornada diferent o superior a l’ordinària. Pels servicis prestats que excedisquen de l’horari normal d’oficina no percebrà cap retribució per cap concepte.

6.5. La persona que ocupe el lloc de treball tindrà dret a gaudir de vint-i-dos dies hàbils de vacacions retribuïts amb caràcter anual o, si és el cas, a la corresponent part proporcional pel temps de prestació de servicis.

7. Règim d’incompatibilitat.

La persona que ocupe el lloc de director o directora de programes per a la gestió de fons europeus vinculats al PRTR tindrà dedicació exclusiva en la seua funció, que serà incompatible amb l’exercici de qualsevol professió retribuïda, llevat que s’autoritze expressament en el marc de la normativa d’incompatibilitats, que segons el que disposa l’article 28 del Decret llei 6/2021, de mesures urgents en matèria economicoadministrativa per a l’execució d’actuacions finançades per instruments europeus per a donar suport a la recuperació de la crisi conseqüència de la COVID-19, és el que s’establix per als alts càrrecs de l’Administració de la Generalitat, sense que això supose la consideració d’alt càrrec.

8. Objectius exigits a la direcció de programes.

La persona titular de la direcció de programes per a la gestió de fons europeus vinculats al PRTR objecte d’esta convocatòria haurà de complir els objectius temporals que s’establisquen en el contracte d’alta direcció, que es formalitzarà una vegada conclòs el procediment per a la seua selecció.

9. Avaluació, desenrotllament de les funcions i retribucions.

9.1. La persona titular de la direcció de programes per a la gestió de fons europeus vinculats al PRTR se sotmetrà a una avaluació semestral en relació amb els objectius temporals intermedis i finals fixats per la Subsecretaria de la Conselleria de Medi Ambient, Infraestructures i Territori.

A més, haurà de presentar anualment una memòria sobre els resultats de gestió i grau de compliment d’objectius fixats. Esta memòria serà avaluada per la Subsecretaria de la Conselleria de Medi Ambient, Infraestructures i Territori.

9.2. Les retribucions de la persona que ocupe el lloc de director o directora de programes per a la gestió de fons europeus vinculats al PRTR es regiran pel que disposa el Decret 121/2021, de 17 de setembre, del Consell, de determinació de retribucions de les direccions de programes vinculats al PRTR, és a dir, percebran les retribucions íntegres anuals establides per a les persones titulars de direccions generals del Consell, en les respectives lleis de pressupostos anuals de la Generalitat.

No obstant això, les retribucions es distribuiran en un 88 % fix i un 12 % variable que es percebrà en funció del compliment d’objectius i del temps de prestació de servicis l’any natural.

ANNEX II

*Bases de la convocatòria*

*Primera. Requisits de participació*

Les persones candidates hauran de reunir, en el dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i mantindre fins al moment de la formalització del contracte de treball, els requisits següents, tal com arreplega el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic:

1. Tindre la nacionalitat espanyola o ser nacional d’algun dels estats membres de la Unió Europea, o una nacionalitat inclosa en l’àmbit d’aplicació dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya en els quals siga aplicable la lliure circulació de persones que treballen. Així com les persones treballadores que no estiguen incloses en les previsions anteriors, però tinguen la residència legal a Espanya.

2. Tindre un títol superior universitari o estar en condicions d’obtindre’l en la data de finalització del termini presentació de les sol·licituds. Els estudis universitaris hauran de correspondre a titulacions oficialment reconegudes pel Ministeri d’Educació i Formació Professional. Les persones aspirants amb titulacions obtingudes en l’estranger hauran d’acreditar que estan en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial que n’acredite, si és el cas, l’homologació. Este requisit no serà aplicable a persones aspirants que hagen obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l’àmbit de les professions regulades, a l’empara de les disposicions de dret comunitari.

3. Tindre complits díhuit anys i no excedir, si és el cas, l’edat màxima de jubilació forçosa.

4. Tindre les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l’exercici de les corresponents funcions o tasques.

5. No haver sigut separada o separat del servici, o no haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, mitjançant expedient disciplinari de qualsevol de les administracions públiques i organismes públics vinculats o dependents d’estes o dels organismes constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en situació d’inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial ferma; ni trobar-se inhabilitada o inhabilitat, per sentència judicial ferma, per a l’exercici de qualssevol funcions públiques o d’aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. En el cas del personal laboral, no trobar-se en inhabilitació per sentència ferma o a conseqüència d’haver sigut despatxada o despatxat disciplinàriament de manera procedent per a exercir funcions semblants a les pròpies de la categoria professional a què es pretén accedir.

6. No haver sigut condemnada o condemnat en els cinc últims anys en virtut de sentència ferma en processos judicials de qualsevol índole relatius a reclamacions en matèria econòmica i/o financera.

7. En el cas que siga nacional d’un altre estat, no trobar-se inhabilitada o inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a cap sanció disciplinària o equivalent que impedisca en el seu estat, en els mateixos termes, l’accés a l’ocupació pública.

8. Coneixements d’anglés: amb un nivell mínim B2, que s’acreditarà mitjançant títols oficials amb referència al Marc Europeu Comú de Referència per a les Llengües.

Els requisits inclosos en els apartats 4 a 7 de la present base s’acreditaran mitjançant l’aportació per la persona candidata d’una declaració responsable al respecte degudament firmada.

*Segona. Mèrits d’adjudicació i la seua valoració*

El procés selectiu es realitzarà mitjançant el sistema de valoració conjunta i global del *curriculum vitae*  atenent criteris de mèrit, capacitat i idoneïtat, així com els coneixements especialitzats que s’aporten i l’entrevista que s’efectue.

Els mèrits objectius i raonats que es consideraran per a decidir l’adjudicació del lloc de treball convocat són els següents:

– Que la titulació acadèmica indicada com a requisit siga, preferiblement, alguna de les següents:

\* Administració i Direcció d’Empreses

\* Dret

\* Gestió i Administració Pública

\* Economia

\* Negocis Internacionals

– Màster universitari o altres estudis de postgrau, així com cursos de perfeccionament, preferiblement en matèries relacionades amb la Unió Europea.

– Disposar de coneixements especialitzats i experiència en la gestió de fons europeus.

– Disposar d’experiència en l’acompliment de llocs de direcció o assessorament en l’àmbit economicofinancer i pressupostari d’una empresa o entitat de reconegut prestigi i solvència.

– L’experiència en llocs de responsabilitat directiva o consultoria en les àrees de gestió financera i pressupostària i comptabilitat.

– L’experiència en llocs de responsabilitat directiva o consultoria en les àrees de licitacions i contractacions públiques.

– L’experiència professional en consultoria i auditoria economicofinancera relacionada amb fons europeus.

– L’experiència professional en llocs de responsabilitat directiva en empreses, institucions i organismes de l’àmbit de la convocatòria o del sector públic en l’àrea economicoadministrativa.

– Coneixements de francés i/o alemany, que en tot cas s’acreditaran mitjançant títols oficials amb referència al Marc Europeu Comú de Referència per a les Llengües.

– Capacitat d’integració en l’estructura organitzativa de la Conselleria de Medi Ambient, Infraestructures i Territori.

*Tercera. Sol·licituds de participació*

1. La sol·licitud es presentarà de manera telemàtica en la seu electrònica de la Generalitat Valenciana, en l’adreça següent, mitjançant el model normalitzat disponible en esta:

<https://www.gva.es/va/epub100863>

2. Els documents que s’annexen al tràmit telemàtic hauran d’estar firmats electrònicament per les persones que, segons el tipus de document, siga procedent.

Per a accedir de manera telemàtica al procediment, la persona sol·licitant haurà de disposar de firma electrònica avançada admesa per la seu electrònica de la Generalitat (<https://sede.gva.es/va/sede_certificados>). En cas que no es dispose de firma electrònica avançada, s’haurà d’actuar mitjançant un representant que sí que en tinga, que haurà d’acreditar degudament la representació atorgada.

3. El termini per a la presentació de sol·licituds serà de deu dies hàbils i s’iniciarà l’endemà hàbil a la publicació d’esta resolució en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

*Quarta. Documentació que cal adjuntar a la sol·licitud*

1. Junt amb la sol·licitud, s’aportarà la documentació següent:

a) Document acreditatiu de la seua identitat i nacionalitat (document nacional d’identitat, passaport o targeta de resident).

b) Curriculum vitae detallat, redactat en castellà o valencià, en el qual hauran d’especificar-se les dates concretes d’inici i fi de cada experiència professional, així com les funcions realitzades.

c) Documentació acreditativa del títol oficial exigit o fotocòpia del document de sol·licitud d’este. En el cas de titulacions obtingudes en l’estranger, caldrà presentar la credencial de l’homologació del títol.

d) Informe de vida laboral actualitzat. En cas que no puga facilitar-se l’informe de vida laboral, podran admetre’s altres documents que justifiquen l’experiència aportada (certificats d’empresa, contractes, nòmines, etc.).

e) Documentació acreditativa dels títols i diplomes dels cursos que mencionen en la seua candidatura, o certificats d’estos, amb indicació de nombre d’hores lectives.

f) Experiència professional. A l’efecte de comprovació de l’experiència laboral requerida haurà d’especificar-se, de la manera més detallada possible, l’activitat efectuada, així com el període o períodes continuats en què aquella es va desenrotllar, i caldrà aportar, en este sentit, una còpia dels documents que la persona interessada considere oportú per a acreditar l’experiència requerida en la convocatòria (contractes, certificats d’empresa, etc.) o altres documents a on conste l’experiència exigida.

g) Les persones aspirants amb diversitat funcional, amb un grau de minusvalidesa igual o superior al 33 %, hauran d’indicar-ho en la seua sol·licitud, adjuntant còpia del dictamen tècnic facultatiu emés per l’òrgan tècnic de valoració que va dictaminar el grau de minusvalidesa.

2. No seran tinguts en compte per a la valoració de les candidatures els mèrits al·legats que no s’hagen acreditat degudament. La documentació aportada que no siga original no serà retornada.

3. Les esmenes o les aportacions documentals posteriors a la presentació de la sol·licitud s’hauran de fer a través de l’adreça electrònica següent:

<https://www.gva.es/va/epub100863>

4. L’òrgan responsable de la selecció podrà sol·licitar, en qualsevol moment del procés de selecció, l’acreditació de totes les dades que hagen sigut exposades en la sol·licitud referent a l’experiència professional anterior o qualsevol altre que estime oportú i que hagen sigut o seran valorades.

5. El fet de no posseir els requisits exigits en les bases de la convocatòria suposarà l’exclusió de la persona candidata.

*Quinta. Òrgan de selecció*

L’òrgan de selecció estarà constituït per:

– La persona que ocupe el càrrec de subsecretari/ària de la Conselleria de Medi Ambient, Infraestructures i Territori, que actuarà com a presidenta.

– La persona que ocupe el lloc de secretari/ària general administratiu/iva de la Conselleria de Medi Ambient, Infraestructures i Territori.

– La persona que ocupe el lloc de subdirector/a general de Planificació i Suport Tècnic de Finançament Europeu de la Conselleria de Medi Ambient, Infraestructures i Territori.

– La persona que ocupe el lloc de cap del Servici de Personal de la Conselleria de Medi Ambient, Infraestructures i Territori, que actuarà com a secretària.

Les causes de recusació i abstenció dels membres de l’òrgan de selecció seran les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic, i altres disposicions vigents.

*Sexta. Comprovació del compliment dels requisits de participació*

Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, l’òrgan de selecció analitzarà les candidatures presentades per a determinar les persones admeses i excloses per a participar en el procés selectiu, en funció del compliment dels requisits establits en el perfil del lloc al qual opten.

Les persones aspirants excloses expressament, així com els que puguen no figurar en la llista provisional, disposaran d’un termini de deu dies hàbils comptats a partir del següent a la publicació d’esta per a esmenar el defecte que haja motivat la seua exclusió o no inclusió expressa.

Transcorregut el termini d’esmena, es publicarà la llista definitiva de les persones aspirants admeses i excloses del procés selectiu.

Tant la llista provisional com la definitiva de persones admeses i excloses, així com la data de realització de l’entrevista, seran publicades en la pàgina web de la Conselleria de Medi Ambient, Infraestructures i Territori i en l’enllaç següent:

<https://www.gva.es/va/epub100863>

*Sèptima. Desenrotllament del procés de selecció*

1. El procés selectiu es desenrotllarà de la manera següent:

1.1. Fase de valoració de mèrits i curricular

L’òrgan de selecció realitzarà una valoració de mèrits i curricular, de manera global i conjunta, de la candidatura presentada per cada aspirant, tenint en compte l’experiència i els mèrits tant professionals com acadèmics que hagen acreditat les persones aspirants segons la seua adequació al perfil del lloc.

Una vegada que s’haja procedit a la valoració de l’experiència i els mèrits al·legats, l’òrgan de selecció procedirà a convocar a l’entrevista les persones candidates que es considere que poden optar a ocupar els llocs oferits.

La llista de persones candidates que passen a la fase d’entrevista i la data d’esta es publicarà en la pàgina web de la Conselleria de Medi Ambient, Infraestructures i Territori i en l’enllaç següent:

<https://www.gva.es/va/epub100863>

1.2. Fase d’entrevista

L’entrevista es durà a terme amb la presència de tots els components de l’òrgan de selecció, que comprovarà, valorarà i determinarà els aspectes següents en relació amb les funcions del lloc per a exercir:

a) L’adequació dels coneixements, experiència i altres requisits exigits.

b) La competència, l’aptitud, les habilitats i les capacitats: directives, organitzatives, analítiques, de gestió d’equips humans i de comunicació.

c) L’adequació del perfil de l’aspirant al lloc que es cobrix.

d) L’interés de la persona candidata per a integrar-se en l’organització i en l’acompliment de la plaça convocada.

Les persones candidates convocades per a la realització de l’entrevista hauran d’exhibir davant de l’òrgan de selecció el corresponent document acreditatiu de la seua identitat (document nacional d’identitat, passaport o targeta de resident).

L’òrgan de selecció adoptarà les mesures que siguen necessàries per a permetre que totes les persones aspirants al lloc convocat puguen fer l’entrevista amb les mateixes oportunitats.

2. Qualsevol informació o incidència relativa al procés de selecció es publicarà en la pàgina web de la Conselleria de Medi Ambient, Infraestructures i Territori i en l’enllaç següent:

<https://www.gva.es/va/epub100863>

*Octava. Resolució de la convocatòria*

Finalitzat el procés selectiu, l’òrgan de selecció elevarà a la persona titular de la Conselleria de Medi Ambient, Infraestructures i Territori, per a la seua resolució, mitjançant informe motivat, la proposta de la candidatura seleccionada per a l’acompliment del lloc de treball.

La resolució haurà d’expressar l’exposició circumstanciada i justificada dels mèrits que segons la convocatòria s’han considerat prioritaris per a elegir una persona candidata sobre les altres aspirants amb referència expressa dels coneixements, l’experiència, les habilitats o les aptituds determinants d’aquella.

L’òrgan de selecció també podrà elevar a la consideració de la persona titular de la Conselleria, per a la seua aprovació, la declaració de desert de la convocatòria, si considera que, després de la finalització de qualsevol de les fases del sistema o procés de selecció, cap persona candidata reunix el perfil idoni per a la cobertura del lloc.

La resolució d’adjudicació del lloc, així com, si és el cas, la que declare desert el procés selectiu, es publicaran en la pàgina web de la Conselleria de Medi Ambient, Infraestructures i Territori i en l’enllaç següent:

<https://www.gva.es/va/epub100863>

*Novena. Justificació i adjudicació*

La persona candidata seleccionada serà convocada per a oferir-li el lloc i informar-la de les condicions laborals. Abans de la formalització del contracte, la persona seleccionada haurà de presentar, en el termini màxim de deu dies hàbils des de la designació, els documents següents:

a) Declaració jurada o promesa de no haver sigut separada mitjançant expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions públiques, ni haver sigut revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se culpable en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de ser nacional d’un altre estat, hauran de presentar, a més de la declaració relativa a l’Estat espanyol, declaració jurada o promesa de no trobar-se inhabilitada o en situació equivalent ni haver sigut sotmesa a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes, l’accés a l’ocupació pública.

En cas de personal laboral, declaració jurada de no trobar-se inhabilitada per sentència ferma o a conseqüència d’haver sigut despatxada disciplinàriament de manera procedent, per a exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir.

b) Declaració de no trobar-se exercint cap altra activitat pública o privada que puga requerir autorització o reconeixement previ de compatibilitat.

c) Declaració responsable de no haver sigut condemnada en els cinc últims anys, en virtut de sentència ferma, en processos judicials de qualsevol orde relatius a reclamacions en matèria econòmica i/o financera.

d) Documents originals de les fotocòpies aportades al llarg del procés de selecció per a l’acarament.

En el cas que la persona seleccionada no presente en el termini màxim establit de deu dies hàbils la documentació citada en esta base, sempre que esta circumstància no s’haja produït per causes absolutament alienes a la seua voluntat, l’òrgan de selecció presentarà a la persona titular de la Conselleria la proposta d’adjudicació de la plaça a la següent persona candidata finalista més qualificada, segons el que establix la base octava d’esta convocatòria, i a partir d’eixe moment se seguiran els tràmits establits en este apartat.

En cas de renúncia expressa de la persona seleccionada, l’òrgan de selecció actuarà d’igual manera.

Finalment, s’haurà d’aportar certificat mèdic acreditatiu que la persona seleccionada no patix malaltia o limitació física o psíquica incompatible amb l’acompliment del lloc de treball.

*Dècima. Règim de contractació i formalització del contracte*

La incorporació al lloc de treball s’efectuarà dins dels 15 dies hàbils següents al requeriment formal per part de la Conselleria de Medi Ambient, Infraestructures i Territori.

La persona candidata seleccionada per a cobrir el lloc de director o directora de programes que es convoca, segons el que establix l’article 13.4 del text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, per reunir la condició de personal laboral, estarà sotmés a la relació laboral de caràcter especial d’alta direcció i subscriurà, en conseqüència, un contracte de treball dels que regula el Reial decret 1382/1985, d’1 d’agost, pel qual es regula la relació laboral de caràcter especial del personal d’alta direcció.

El règim retributiu del lloc serà el que establix en el Decret 121/2021, dins dels límits fixats pels òrgans competents de la Generalitat Valenciana.

*Onzena. Extinció del nomenament/contractació*

El nomenament de la persona designada com a director o directora de programes en la present convocatòria s’extingirà per les causes següents:

1. Transcurs del termini per al qual va ser nomenada.

2. Per mutu acord de les parts.

3. Per desistiment acordat per la persona titular de la Conselleria, amb un preavís de quinze dies, quan concórrega algun dels motius següents:

a) Avaluació negativa de l’acompliment associada a l’incompliment dels objectius o resultats assignats als programes.

b) Pèrdua de confiança que, entre altres motius, podrà deure’s a les dificultats en la integració amb la resta del personal directiu i la seua alineació amb els objectius estratègics del departament.

c) No necessitat sobrevinguda, si és el cas, de l’existència de més d’un directiu.

4. Per renúncia de la persona contractada.

5. Per qualsevol altra causa prevista en el Reial decret 1382/1985 i altra normativa d’aplicació general.

*Dotzena. Protecció de dades*

1. La presentació de sol·licituds de participació en el present procés selectiu comporta el tractament de dades de caràcter personal en el marc del que disposa el Reglament (UE) 2016/679, del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d’abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d’estes dades, i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.

2. La informació relativa al tractament de les dades de caràcter personal està disponible en el Registre d’activitats de tractament publicat en la pàgina web de la conselleria competent en matèria de medi ambient, infraestructures i territori. En concret, la informació bàsica del tractament és la següent:

Nom del tractament: gestió de recursos humans.

Identitat del responsable del tractament: persona titular de la subsecretaria de la conselleria competent en matèria de medi ambient, infraestructures i territori.

Finalitat del tractament: gestió d’expedients de personal i de registres de personal, inclosos expedients disciplinaris, accidents de treball i baixes per incapacitat temporal del personal de la Conselleria.

Exercici del dret: pot exercitar el dret d’accés, rectificació, supressió, limitació, oposició i portabilitat de les seues dades de caràcter personal de manera presencial o telemàtica, de conformitat amb el que preveu l’enllaç següent:

<http://www.gva.es/va/proc19970>

Reclamacions: sense perjuí de qualsevol altre recurs administratiu o acció judicial, qualsevol persona interessada té dret a presentar una reclamació a l’Agència Espanyola de Protecció de Dades si considera que el tractament de les seues dades personals infringix la normativa en matèria de protecció de dades.

Podeu obtindre informació més detallada en l’enllaç següent:

<http://mediambient.gva.es/va/proteccio-de-dades>

*Tretzena. Transparència*

1. Al present procés selectiu li serà aplicable el que disposa la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern; i la Llei 1/2022, de 13 d’abril, de la Generalitat, de transparència i bon govern de la Comunitat Valenciana.

2. Al personal contractat li serà aplicable la normativa vigent en matèria de bon govern i, en particular, el que disposa la citada Llei 1/2022, de 13 d’abril, i el Decret 56/2016, del Consell, de 6 de maig, pel qual s’aprova el Codi de bon govern de la Generalitat, en tot el que no s’opose a esta llei.

  

València, 28 d'octubre de 2024

Vicente Martínez Mus

Conseller de Medi Ambient, Infraestructures i Territori



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 9974, del 04-11-2024 (2024/11463)

RESOLUCIÓN de 28 de octubre de 2024, por la cual se convoca un puesto de trabajo de director o directora de programas para la gestión de fondos europeos vinculados al Plan de recuperación, transformación y resiliencia (de ahora en adelante, PRTR).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9974

Fecha DOGV
:   04-11-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/11463

CVE
:   DOGV-C-2024-11463

Fecha del documento
:   28-10-2024

Organismo emisor
:   Conselleria de Medio Ambiente, Infraestructuras y Territorio

Tipo de documento
:   Resolución

Mediante el Real Decreto ley 36/2020, de 30 de diciembre, se aprobaron medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y para la ejecución del PRTR.

Consecuencia directa de la publicación del Real Decreto ley 36/2020, el Consell aprueba el 1 de abril de 2021 el Decreto ley 6/2021, de medidas urgentes en materia económico-administrativa para la ejecución de actuaciones financiadas por instrumentos europeos para apoyar la recuperación de la crisis consecuencia de la Covid-19, que recoge un conjunto de medidas que tienen por objeto agilizar la tramitación de todas las inversiones y actuaciones a cargo de la Generalitat que se enmarcan en el Plan de Recuperación y Resiliencia de Gobierno de España, en cuyo capítulo VI, sección 7ª, especifica las medidas en materia de recursos humanos en relación con el régimen especial de gestión de las actuaciones incluidas en el PRTR financiados por Next Generation EU (Mecanismo Europeo de Recuperación y Resiliencia y por los fondos REACT-EU para apoyar a la recuperación después de la crisis de la Covid-19).

El artículo 28 del citado Decreto ley 6/2021 recoge la posibilidad de nombramiento de un director o directora de programa, en el ámbito exclusivo de la gestión de proyectos financiables con fondos europeos ligados a la ejecución del PRTR, al cual resultará de aplicación el régimen previsto en la normativa básica estatal y en dicho Decreto ley, sin sujeción a la regulación de la figura del directivo público profesional contenida con carácter general en la ley reguladora de la función pública valenciana.

Además, indica que la selección del personal para la ocupación de los puestos de dirección de programas para la gestión de fondos europeos se sujetará a los principios de mérito y capacidad, así como a criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y la concurrencia. A su vez, para la designación de este personal se tendrán en cuenta los conocimientos especializados en la gestión de fondos europeos, la experiencia profesional en funciones directivas, así como la acreditación de competencias sobre coordinación de equipos de trabajo, además de los conocimientos específicos correspondientes a las materias objeto del programa.

El personal de dirección de programas vinculados a la gestión de fondos europeos estará sujeto a evaluación del cumplimiento de los objetivos asignados al programa, de acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia, responsabilidad para la gestión y control de los resultados. En los términos que se determinen en los programas, este personal presentará periódicamente, y al menos una vez al año, la memoria sobre los resultados de la gestión y del grado de cumplimiento de los objetivos fijados. La evaluación desfavorable del cumplimiento de los objetivos o resultados asignados al programa comportará el cese del personal de dirección de programas, sin derecho a percibir indemnizaciones por cese no previstas legalmente.

Por su parte, el Decreto 121/2021, de 17 de septiembre, del Consell, de determinación de retribuciones de las direcciones de programas vinculados al PRTR, especifica que las retribuciones íntegras anuales de los puestos de dirección de programas podrán alcanzar como límite máximo el importe de las establecidas para las personas titulares de direcciones generales del Consell en las respectivas leyes de presupuestos anuales de la Generalitat, a lo largo de la duración de su contrato, que será como máximo de 4 años. Dichas retribuciones se distribuirán en un 88% fijo y un 12% variable que se percibirá en función del cumplimiento de objetivos.

Además, en el punto 3º de su artículo único, señala que cada Conselleria podrá nombrar un director o directora de programa; si bien el punto 6º del citado artículo prevé que, por causas debidamente justificadas, vinculadas a la competitividad externa, la complejidad técnica del programa o la especial cualificación requerida, el Consell podrá autorizar el aumento del número de puestos de dirección de programas en las consellerias.

Así, por un acuerdo del Consell del día 11 de febrero de 2022, se autoriza la creación de un segundo puesto de dirección de programas vinculados al PRTR en la entonces denominada Conselleria de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad.

A finales de 2022 se desarrolló el correspondiente proceso de contratación de ambos directores de programas, finalizando en 2023 con su incorporación. No obstante, a principios de 2024 se produce la baja voluntaria de uno de ellos, quedando el puesto vacante.

Por otra parte, y de conformidad con lo dispuesto en los Decretos 10 y 112/2023, la actual Conselleria de Medio Ambiente, Infraestructuras y Territorio reúne las competencias de la extinta Conselleria de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad, así como de la práctica totalidad de la antigua Secretaría Autonómica de Emergencia Climática y Transición Ecológica (procedente de la extinta Conselleria de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica), competencias que permanecen en la actual Conselleria tras la aprobación de los Decretos 17 y 81/2024, que sustituyeron a los citados Decretos 10 y 112/2023.

La gestión de los fondos Next Generation EU en esta Conselleria de Medio Ambiente, Infraestructuras y Territorio precisa la contratación del segundo director o directora de programas con carácter urgente.

Visto el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Púbico.

Visto que para las competencias en materia de trasportes y movilidad se han aprobado los siguientes acuerdo de conferencia sectorial y reales decretos:

– Acuerdo de la Conferencia Nacional de Transportes, de fecha 5 de noviembre de 2021, por el que se fijan los criterios de distribución territorial de créditos presupuestarios de los ejercicios 2021 y 2022, así como la distribución de los correspondientes al ejercicio de 2021, para la financiación de actuaciones de inversión en el marco de los Componentes 1 «Plan de choque de movilidad sostenible, segura y conectada en entornos urbanos y metropolitanos» y 6 «Movilidad sostenible, segura y conectada» del PRTR.

– Real decreto 983/2021, de 16 de noviembre, por el que se aprueba la concesión directa a las comunidades autónomas y a las ciudades de Ceuta y Melilla, de ayudas para la transformación de flotas de transporte de viajeros y mercancías de empresas privadas prestadoras de servicios de transporte por carretera, así como de empresas que realicen transporte privado complementario, en el marco del PRTR.

– Real decreto 902/2022, de 25 de octubre, por el que se aprueba la concesión directa, a las comunidades autónomas y a las ciudades de Ceuta y Melilla, de ayudas para la modernización de empresas privadas de transporte de viajeros prestadoras de servicios de transporte por carretera y de empresas privadas que intervienen en el transporte de mercancías por carretera, en el marco del PRTR.

Visto que para las competencias en materia de medio ambiente se han aprobado los siguientes acuerdos de conferencia sectorial y reales decretos:

– Acuerdo de la Conferencia Sectorial de Medio Ambiente, de fecha 14 de abril de 2021, por el que se aprueban los criterios de reparto y la distribución territorial de créditos relativos a la aplicación del Real decreto 1432/2008, de 29 de agosto, para la modificación de tendidos eléctricos causantes de electrocución a especies de avifauna amenazada.

– Acuerdo de fecha 14 de abril de 2021, por el que se aprueban los criterios de reparto y la distribución territorial de créditos destinados al saneamiento y depuración en las aglomeraciones de menos de 5.000 habitantes equivalentes, no conformes con la directiva europea de aguas residuales.

– Acuerdo de fecha 14 de abril de 2021, por el que se aprueban los criterios de reparto y la distribución territorial de créditos relativos al Plan de apoyo a la implementación de la normativa de residuos, Programa de economía circular y Plan de impulso al medio ambiente-PIMA Residuos.

– Acuerdo de fecha 9 de julio de 2021, por el que se aprueban los criterios de reparto y la distribución territorial de créditos relativos a los componentes 4 «Conservación y restauración de ecosistemas y su biodiversidad» y 5 «Preservación del espacio litoral y de los recursos hídricos» del PRTR.

– Acuerdo de fecha 15 de diciembre de 2021, por el que se aprueba la segunda distribución de créditos relativos al componente 4 «Conservación y restauración de ecosistemas y su biodiversidad» del PRTR.

– Acuerdo de fecha 20 de junio de 2022, por el que se aprueban los criterios de reparto y la distribución territorial de créditos relativos al Componente 4 «Conservación y restauración de ecosistemas y su biodiversidad» del PRTR.

– Acuerdo de fecha 20 de junio de 2022, por el que se aprueban los criterios de reparto y la distribución territorial de créditos presupuestarios relativos al Componente 4 «Conservación y restauración de ecosistemas y su biodiversidad» del PRTR, para el ejercicio presupuestario 2022, por importe total de 90.000.000 euros, destinado a actuaciones de recuperación de suelos y zonas afectadas por la minería.

– Acuerdo de fecha 20 de junio de 2022, por el que se aprueban los criterios de reparto y la distribución territorial para la ejecución de créditos presupuestarios relativos al Plan de apoyo a la implementación de la normativa de residuos, en el marco del PRTR.

– Real decreto 477/2021, de 29 de junio, por el que se aprueba la concesión directa, a las comunidades autónomas y a las ciudades de Ceuta y Melilla, de ayudas para la ejecución de diversos programas de incentivos ligados al autoconsumo y al almacenamiento, con fuentes de energía renovable, así como a la implantación de sistemas térmicos renovables en el sector residencial, en el marco del PRTR.

– Acuerdo de fecha 24 de julio de 2024, por el que se aprueban los criterios de reparto y distribución territorial de los créditos relativos al Plan de apoyo a la implementación de la normativa de residuos, en el marco del PRTR, por un importe total de 300.000.000,00 euros, para proyectos estratégicos, que tiene carácter decisorio.

Vistas las exigencias de gestión ágil que los anteriores acuerdos y decretos exigen, y los plazos establecidos en el Real Decreto ley 36/2020, de 30 de diciembre por el que se aprueban medidas urgentes para la modernización de la Administración pública y para la ejecución del PRTR, así como el Reglamento (UE) 2021/241, del Parlamento Europeo y del Consejo, por el que se establece el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR), publicado el 18 de febrero en el *Diario Oficial de la Unión Europea*  y el Instrumento de Recuperación y Resiliencia, aprobado por Reglamento (UE) 2020/2094, del Consejo, de 14 de diciembre, donde se regulaban los conocidos como fondos europeos Next Generation EU.

RESUELVO

*Primero*

Convocar para su provisión el puesto de trabajo cuya descripción detalla el anexo I de la presente resolución.

*Segundo*

Aprobar las bases que regirán la presente convocatoria y que figuran en el anexo II.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer un recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la notificación, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución; o recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación.

Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que las personas interesadas puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.

ANEXO I

*Descripción del puesto convocado*

1. Puesto: director o directora de programas para la gestión de fondos europeos vinculados al PRTR en la Conselleria de Medio Ambiente, Infraestructuras y Territorio.

2. Número de puestos: 1

3. Tipo de contrato:

Contrato de Alta Dirección regulado por el Real decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección.

4. Duración del contrato.

Dos años ampliables en 12 meses según lo previsto en el Decreto ley 6/2021, de 1 de abril, del Consell, de medidas urgentes en materia económico-administrativa para la ejecución de actuaciones financiadas por instrumentos europeos para apoyar la recuperación de la crisis consecuencia de la Covid-19.

No obstante, si la gestión de los fondos vinculados al PRTR experimentara alguna prórroga en los próximos años, el contrato ampliaría su duración del mismo modo, sin exceder del máximo de cuatro años previsto en el citado Decreto ley 6/2021.

5. Funciones del puesto de trabajo.

La dirección de programas para la gestión de fondos europeos vinculados al PRTR, sin perjuicio de las competencias propias de la persona titular de la Conselleria, tendrá como función principal coordinar la tramitación de los fondos asignados propios o externos en el marco de las políticas de recuperación, así como todas aquellas tareas relacionadas con la gestión de los fondos.

En la gestión de los programas le corresponderán las siguientes funciones, en coordinación con la Subdirección General de Planificación y Apoyo Técnico de Financiación Europea:

– Programar y diseñar las acciones a realizar para la consecución de los objetivos estratégicos que establezca la Conselleria de Medio Ambiente, Infraestructuras y Territorio.

– Fijar objetivos concretos para los subproyectos y actuaciones asignados en el PRTR conforme a los objetivos que establecen las conferencias sectoriales y las estrategias que establezca la Conselleria de Medio Ambiente, Infraestructuras y Territorio para su cumplimiento.

– Planificar las acciones necesarias de cada subproyecto desde el inicio hasta la finalización del mismo, siguiendo las normas de referencia para la gestión del MRR.

– Coordinar al personal asignado para la gestión de fondos europeos, incluyéndose en su caso las atribuciones relativas a la adscripción de las tareas y la formación del personal.

– Coordinar y colaborar con los centros gestores y directivos de la Conselleria de Medio Ambiente, Infraestructuras y Territorio, y organismos y empresas dependientes, en el desarrollo de los subproyectos.

– Colaborar con la Subsecretaría en relación con la elaboración de instrucciones relacionadas con la gestión directa o indirecta de los subproyectos.

– Informar a los órganos superiores y directivos sobre el progreso y la ejecución de los subproyectos y actuaciones, emitiendo cuantos informes detallados resulten necesarios.

– Elaborar y presentar una memoria sobre el resultado de la gestión y del grado de cumplimiento de los objetivos fijados.

– Aquellas otras funciones que le sean asignadas por estar determinadas en normas referidas a la gestión de fondos propios de las convocatorias.

6. Características del puesto.

6.1. El puesto de trabajo se vincula a la gestión de fondos europeos, conforme a lo previsto en el Decreto ley 6/2021, de 1 de abril, del Consell, de medidas urgentes en materia económico-administrativa para la ejecución de actuaciones financiadas por instrumentos europeos para apoyar la recuperación de la crisis consecuencia de la Covid-19.

6.2. El puesto de trabajo de dirección de programas objeto de esta convocatoria dependerá de la persona titular de la Subsecretaría.

6.3. El puesto de trabajo se ubica en Valencia, en la sede de los servicios centrales de la Conselleria de Medio Ambiente, Infraestructuras y Territorio.

6.4. La jornada laboral será de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. Por razón de sus funciones, tendrá obligación de prestar servicios en otra jornada cuando la celebración de reuniones y otras actividades relacionadas con las responsabilidades inherentes al puesto así lo demanden, o cuando la dinámica propia del mismo requiera una jornada diferente o superior a la ordinaria. Por los servicios prestados que excedan del horario normal de oficina no percibirá retribución alguna por ningún concepto.

6.5. La persona que ocupe el puesto de trabajo tendrá derecho a disfrutar de veintidós días hábiles de vacaciones retribuidos con carácter anual o, en su caso, a la correspondiente parte proporcional por el tiempo de prestación de servicios.

7. Régimen de incompatibilidad.

La persona que ocupe el puesto de director o directora de programas para la gestión de fondos europeos vinculados al PRTR tendrá dedicación exclusiva en su función, que será incompatible con el ejercicio de cualquier profesión retribuida, salvo que se autorice expresamente en el marco de la normativa de incompatibilidades, que según lo dispuesto en el artículo 28 del Decreto ley 6/2021, de medidas urgentes en materia económico-administrativa para la ejecución de actuaciones financiadas por instrumentos europeos para apoyar la recuperación de la crisis consecuencia de la Covid-19, es el establecido para los altos cargos de la Administración de la Generalitat, sin que esto suponga la consideración de alto cargo.

8. Objetivos exigidos a la dirección de programas.

La persona titular de la dirección de programas para la gestión de fondos europeos vinculados al PRTR objeto de esta convocatoria deberá cumplir los objetivos temporales que se establezcan en el contrato de alta dirección, que se formalizará una vez concluido el procedimiento para su selección.

9. Evaluación, desarrollo de las funciones y retribuciones.

9.1. La persona titular de la dirección de programas para la gestión de fondos europeos vinculados al PRTR se someterá a una evaluación semestral en relación con los objetivos temporales intermedios y finales fijados por la Subsecretaría de la Conselleria de Medio Ambiente, Infraestructuras y Territorio.

Además, deberá presentar anualmente una memoria sobre los resultados de gestión y grado de cumplimiento de objetivos fijados. Esta memoria será evaluada por la Subsecretaría de la Conselleria de Medio Ambiente, Infraestructuras y Territorio.

9.2. Las retribuciones de la persona que ocupe el puesto de director o directora de programas para la gestión de fondos europeos vinculados al PRTR se regirán por lo dispuesto en el Decreto 121/2021, de 17 de septiembre, del Consell, de determinación de retribuciones de las direcciones de programas vinculados al PRTR, es decir, percibirán las retribuciones íntegras anuales establecidas para las personas titulares de direcciones generales del Consell, en las respectivas leyes de presupuestos anuales de la Generalitat.

No obstante, las retribuciones se distribuirán en un 88 % fijo y un 12 % variable que se percibirá en función del cumplimiento de objetivos y del tiempo de prestación de servicios en el año natural.

ANEXO II

*Bases de la convocatoria*

*Primera. Requisitos de participación*

Las personas candidatas deberán reunir, en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo, los siguientes requisitos, tal y como se recogen en el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

1. Tener la nacionalidad española o ser nacional de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, o una nacionalidad incluida en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de personas que trabajan. Así como las personas trabajadoras que, no estando incluidas en las previsiones anteriores, se encuentren con residencia legal en España.

2. Estar en posesión de un título superior universitario o en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes. Los estudios universitarios deberán corresponder a titulaciones oficialmente reconocidas por el Ministerio de Educación y Formación Profesional. Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación. Este requisito no será de aplicación a personas aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones del Derecho Comunitario.

3. Tener cumplidos los dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

4. Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.

5. No haber sido separada o separado del servicio, o no haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas y organismos públicos vinculados o dependientes de estas o de los organismos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial firme; ni hallarse inhabilitada o inhabilitado, por sentencia judicial firme, para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso de personal laboral, no hallarse inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedida o despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.

6. No haber sido condenada o condenado en los cinco últimos años en virtud de sentencia firme en procesos judiciales de cualquier índole relativos a reclamaciones en materia económica y/o financiera.

7. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitada o inhabilitado o en situación equivalente, ni haberse sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.

8. Conocimientos de inglés: con un nivel mínimo B2, que se acreditará mediante títulos oficiales con referencia al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.

Los requisitos incluidos en los apartados 4 a 7 de la presente Base se acreditarán mediante la aportación por la persona candidata de una declaración responsable al respecto debidamente firmada.

*Segunda. Méritos de adjudicación y su valoración*

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de valoración conjunta y global del currículum atendiendo a criterios de mérito, capacidad e idoneidad, así como a los conocimientos especializados que se aporten y a la entrevista que se realice.

Los méritos objetivos y razonados que se considerarán para decidir la adjudicación del puesto de trabajo convocado son los siguientes:

– Que la titulación académica indicada como requisito sea, preferiblemente, alguna de las siguientes:

\* Administración y Dirección de Empresas

\* Derecho

\* Gestión y Administración Pública

\* Economía

\* Negocios Internacionales

– Máster universitario u otros estudios de posgrado, así como cursos de perfeccionamiento, preferiblemente en materias relacionadas con la Unión Europea.

– Disponer de conocimientos especializados y experiencia en la gestión de fondos europeos.

– Disponer de experiencia en el desempeño de puestos de dirección o asesoramiento en el ámbito económico-financiero y presupuestario de una empresa o entidad de reconocido prestigio y solvencia.

– La experiencia en puestos de responsabilidad directiva o consultoría en las áreas de gestión financiera y presupuestaria y contabilidad.

– La experiencia en puestos de responsabilidad directiva o consultoría en las áreas de licitaciones y contrataciones públicas.

– La experiencia profesional en consultoría y auditoría económico-financiera relacionada con fondos europeos.

– La experiencia profesional en puestos de responsabilidad directiva en empresas, instituciones y organismos del ámbito de la convocatoria o del sector público en el área económico-administrativa.

– Conocimientos de francés y/o alemán, que en todo caso se acreditarán mediante títulos oficiales con referencia al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.

– Capacidad de integración en la estructura organizativa de la Conselleria de Medio Ambiente, Infraestructuras y Territorio.

*Tercera. Solicitudes de participación.*

1. La solicitud se presentará de forma telemática en la sede electrónica de la Generalitat Valenciana, en la siguiente dirección, mediante el modelo normalizado disponible en la misma:

<https://www.gva.es/es/epub100863>

2. Los documentos que se anexen al trámite telemático deberán ir firmados electrónicamente, por las personas que, según el tipo de documento, proceda.

Para acceder de forma telemática al procedimiento, la persona solicitante deberá disponer de firma electrónica avanzada admitida por la sede electrónica de la Generalitat (<https://sede.gva.es/es/sede_certificados>). En caso de no disponer de firma electrónica avanzada, se deberá actuar mediante un representante que sí disponga de ella, el cual acreditará debidamente la representación otorgada.

3. El plazo para la presentación de solicitudes será de diez días hábiles y se iniciará al día siguiente hábil a la publicación de esta Resolución en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

*Cuarta. Documentación que debe acompañar a la solicitud.*

1. Junto a la solicitud, se aportará la siguiente documentación:

a) Documento acreditativo de su identidad y nacionalidad (documento nacional de identidad, pasaporte o tarjeta de residente).

b) Currículum detallado, redactado en castellano o valenciano, en el que deberán especificarse las fechas concretas de inicio y fin de cada experiencia profesional, así como las funciones realizadas.

c) Documentación acreditativa del título oficial exigido o fotocopia del documento de solicitud del mismo. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse la credencial de su homologación.

d) Informe de vida laboral actualizado. En caso de que no pueda facilitarse el Informe de vida laboral, podrán admitirse otros documentos que justifiquen la experiencia aportada (certificados de empresa, contratos, nóminas, etc.).

e) Documentación acreditativa de los títulos y diplomas de los cursos que mencionen en su candidatura, o certificados de los mismos, con indicación de número de horas lectivas.

f) Experiencia profesional. A efectos de comprobación de la experiencia laboral requerida deberá especificarse, de la forma más pormenorizada posible, la actividad realizada, así como el período o períodos continuados en que aquella se desarrolló, aportando para ello copia de los documentos que la persona interesada considere oportuno para acreditar la experiencia requerida en la convocatoria (contratos, certificados de empresa, etc.) u otros documentos donde conste la experiencia exigida.

g) Las personas aspirantes con diversidad funcional, con un grado de minusvalía igual o superior al 33 %, deberán indicarlo en su solicitud, adjuntando copia del dictamen técnico facultativo emitido por el órgano técnico de valoración que dictaminó el grado de minusvalía.

2. No serán tenidos en cuenta para la valoración de las candidaturas aquellos méritos alegados que no se hayan acreditado debidamente. La documentación aportada que no sea original no será devuelta.

3. Las subsanaciones o las aportaciones documentales posteriores a la presentación de la solicitud deberán realizarse a través de la siguiente dirección electrónica:

<https://www.gva.es/es/epub100863>

4. El órgano responsable de la selección podrá solicitar, en cualquier momento del proceso de selección, la acreditación de todos los datos que hayan sido expuestos en la solicitud referente a experiencia profesional anterior o cualquier otro que estime oportuno y que hayan sido o vayan a ser valorados.

5. El no poseer los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria supondrá la exclusión de la persona candidata.

*Quinta. Órgano de selección.*

El órgano de selección estará constituido por:

– La persona que ocupe el cargo de Subsecretario/a de la Conselleria de Medio Ambiente, Infraestructuras y Territorio, que actuará como Presidente.

– La persona que ocupe el puesto de Secretario/a General Administrativo/a de la Conselleria de Medio Ambiente, Infraestructuras y Territorio.

– La persona que ocupe el puesto de Subdirector/a General de Planificación y Apoyo Técnico de Financiación Europea de la Conselleria de Medio Ambiente, Infraestructuras y Territorio.

– La persona que ocupe el puesto de Jefe/a de Servicio de Personal de la Conselleria de Medio Ambiente, Infraestructuras y Territorio, que actuará como secretaria.

Las causas de recusación y abstención de los miembros del órgano de selección serán las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público y demás disposiciones vigentes.

*Sexta. Comprobación del cumplimiento de los requisitos de participación.*

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano de selección analizará las candidaturas presentadas para determinar las personas admitidas y excluidas para participar en el proceso selectivo, en función del cumplimiento de los requisitos establecidos en el perfil del puesto al que optan.

Las personas aspirantes excluidas expresamente, así como quienes pudieran no figurar en la lista provisional, dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la misma, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o no inclusión expresa.

Transcurrido el plazo de subsanación, se publicará la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas del proceso selectivo.

Tanto el listado provisional como el definitivo de personas admitidas y excluidas, así como la fecha de realización de la entrevista serán publicados en la página web de la Conselleria de Medio Ambiente, Infraestructuras y Territorio y en el siguiente enlace:

<https://www.gva.es/es/epub100863>

*Séptima. Desarrollo del proceso de selección.*

1. El proceso selectivo se desarrollará de la forma siguiente:

1.1. Fase de valoración de méritos y curricular.

Se realizará por parte del órgano de selección una valoración de méritos y curricular, de manera global y conjunta, de la candidatura presentada por cada aspirante, atendiendo a la experiencia y méritos, tanto profesionales como académicos que hayan acreditado las personas aspirantes según su adecuación al perfil del puesto.

Una vez que se haya procedido a la valoración de la experiencia y méritos alegados, el órgano de selección procederá a convocar a la entrevista a las personas candidatas que se considere que pueden optar a ocupar alguno de los puestos ofertados.

El listado de personas candidatas que pasan a la fase de entrevista y la fecha de la misma se publicará en la página web de la Conselleria de Medio Ambiente, Infraestructuras y Territorio y en el siguiente enlace:

<https://www.gva.es/es/epub100863>

1.2. Fase de entrevista.

La entrevista será realizada con la presencia de todos los componentes del órgano de selección, que comprobará, valorará y determinará los siguientes aspectos en relación con las funciones del puesto a desempeñar:

a) La adecuación de los conocimientos, experiencia y demás requisitos exigidos.

b) La competencia, aptitud, habilidades y capacidades directivas, organizativas, analíticas, de gestión de equipos humanos y de comunicación.

c) La adecuación del perfil del aspirante al puesto a cubrir.

d) El interés de la persona candidata para integrarse en la organización y en el desempeño de la plaza convocada.

Las personas candidatas convocadas para la realización de la entrevista deberán exhibir ante el órgano de selección el correspondiente documento acreditativo de su identidad (documento nacional de identidad, pasaporte o tarjeta de residente).

El órgano de selección adoptará aquellas medidas que sean necesarias para permitir que todas las personas aspirantes al puesto convocado puedan realizar la entrevista con las mismas oportunidades.

2. Cualquier información o incidencia relativa al proceso de selección se publicará en la página web de la Conselleria de Medio Ambiente, Infraestructuras y Territorio y en el siguiente enlace:

<https://www.gva.es/es/epub100863>

*Octava. Resolución de la convocatoria*

Finalizado el proceso selectivo, el órgano de selección elevará a la persona titular de la Conselleria de Medio Ambiente, Infraestructuras y Territorio, para su resolución, mediante informe motivado, la propuesta de la candidatura seleccionada para el desempeño del puesto de trabajo.

La resolución deberá expresar la exposición circunstanciada y justificada de los méritos que según la convocatoria han sido considerados prioritarios para elegir a una persona candidata sobre las demás aspirantes, con referencia expresa a los conocimientos, experiencia, habilidades o aptitudes determinantes de aquella.

El órgano de selección también podrá elevar a la consideración de la persona titular de la Conselleria, para su aprobación, la declaración de desierto de la convocatoria, si considera que, tras la finalización de cualquiera de las fases del sistema o proceso de selección, ninguna persona candidata reúne el perfil idóneo para la cobertura del puesto.

La resolución de adjudicación del puesto, así como, en su caso, la que declare desierto el proceso selectivo, se publicarán en la página web de la Conselleria de Medio Ambiente, Infraestructuras y Territorio y en el siguiente enlace:

<https://www.gva.es/es/epub100863>

*Novena. Justificación y adjudicación*

La persona candidata seleccionada será convocada para ofrecerle el puesto e informarle de las condiciones laborales. Antes de la formalización del contrato la persona seleccionada deberá presentar, en el plazo máximo de diez días hábiles desde su designación, los siguientes documentos:

a) Declaración jurada o promesa de no haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni haber sido revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse incursa en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado deberán presentar, además de la declaración relativa al Estado español, declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

En caso de personal laboral, declaración jurada de no hallarse inhabilitada por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedida disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.

b) Declaración de no hallarse desempeñando ninguna otra actividad pública o privada que pudiera requerir autorización o reconocimiento previo de compatibilidad.

c) Declaración responsable de no haber sido condenada en los últimos cinco años en virtud de sentencia firme en procesos judiciales de cualquier orden relativos a reclamaciones en materia económica y/o financiera.

d) Documentos originales de las fotocopias aportadas a lo largo del proceso de selección para su cotejo.

En el caso de que la persona seleccionada no presente en el plazo máximo establecido de diez días hábiles la documentación citada en esta base, siempre que dicha circunstancia no se haya producido por causas absolutamente ajenas a su voluntad, el órgano de selección presentará a la persona titular de la Conselleria la propuesta de adjudicación de la plaza a la siguiente persona candidata finalista más cualificada, según lo establecido en la base Octava de esta convocatoria, siguiéndose a partir de ese momento los trámites establecidos en este apartado.

En caso de renuncia expresa de la persona seleccionada, el órgano de selección actuará de igual manera.

Por último, se deberá aportar certificado médico acreditativo de que la persona seleccionada no padece enfermedad o limitación física o psíquica incompatible con el desempeño del puesto de trabajo.

*Décima. Régimen de contratación y formalización del contrato*

La incorporación al puesto de trabajo se efectuará dentro de los 15 días hábiles siguientes al requerimiento formal por parte de la Conselleria de Medio Ambiente, Infraestructuras y Territorio.

La persona candidata seleccionada para cubrir el puesto de director o directora de programas que se convoca, conforme a lo establecido por el artículo 13.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por reunir la condición de personal laboral, estará sometido a la relación laboral de carácter especial de Alta Dirección, suscribiendo en consecuencia un contrato de trabajo de los regulados en el Real decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección.

El régimen retributivo del puesto será el establecido en el Decreto 121/2021, dentro de los límites fijados por los órganos competentes de la Generalitat Valenciana.

*Undécima. Extinción del nombramiento/contratación.*

El nombramiento de la persona designada como director o directora de programas en la presente convocatoria se extinguirá por las siguientes causas:

1. Transcurso del plazo para el que fue nombrada.

2. Por mutuo acuerdo de las partes.

3. Por desistimiento acordado por la persona titular de la Conselleria, con un preaviso de quince días, cuando concurra alguno de los siguientes motivos:

a) Evaluación negativa del desempeño asociada al incumplimiento de los objetivos o resultados asignados a los programas.

b) Pérdida de confianza que, entre otros motivos, podrá deberse a las dificultades en la integración con el resto del personal directivo y su alineación con los objetivos estratégicos del departamento.

c) Innecesaridad sobrevenida, en su caso, de la existencia de más de un directivo.

4. Por renuncia de la persona contratada.

5. Por cualquier otra causa prevista en el Real decreto 1382/1985 y demás normativa de general aplicación.

*Duodécima. Protección de datos.*

1. La presentación de solicitudes de participación en el presente proceso selectivo conlleva el tratamiento de datos de carácter personal en el marco de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, y en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.

2. La información relativa al tratamiento de los datos de carácter personal se encuentra disponible en el Registro de Actividades de Tratamiento publicado en la página web de la Conselleria competente en materia de medio ambiente, infraestructuras y territorio. En concreto, la información básica del tratamiento es la siguiente:

Nombre del tratamiento: Gestión de recursos humanos.

Identidad del responsable del tratamiento: Persona titular de la Subsecretaría de la Conselleria competente en materia de medio ambiente, infraestructuras y territorio.

Finalidad del tratamiento: Gestión de expedientes de personal y de registros de personal, incluidos expedientes disciplinarios, accidentes de trabajo y bajas por incapacidad temporal del personal de la Conselleria.

Ejercicio del derecho: Puede ejercitar el derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de sus datos de carácter personal de manera presencial o telemática de conformidad con lo que prevé el enlace siguiente:

<http://www.gva.es/es/proc19970>

Reclamaciones: Sin perjuicio de cualquier otro recurso administrativo o acción judicial, cualquier persona interesada tiene derecho a presentar una reclamación en la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos personales que le conciernen infringe la normativa en materia de protección de datos.

Puede obtener información más detallada en el siguiente enlace:

<http://mediambient.gva.es/es/proteccio-de-dades>

*Decimotercera. Transparencia*

1. Al presente proceso selectivo le será de aplicación lo dispuesto en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno; y en la Ley 1/2022, de 13 de abril, de la Generalitat, de transparencia y buen gobierno de la Comunitat Valenciana.

2. Al personal contratado le será de aplicación la normativa vigente en materia de buen gobierno y, en particular, lo dispuesto en la citada Ley 1/2022, de 13 de abril, y en el Decreto 56/2016 del Consell, de 6 de mayo, por el que se aprueba el código de buen gobierno de la Generalitat, en todo lo que no se oponga a dicha ley.

  

València, 28 de octubre de 2024

Vicente Martínez Mus

Conseller de Medio Ambiente, Infraestructuras y Territorio



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