Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9302, del 21-03-2022 (2022/1919)

Convocatòria i bases específiques del procés selectiu per a la provisió del lloc de coordinador o coordinadora d'esports en comissió de serveis.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9302

Data del DOGV
:   21-03-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/1919

CVE


Data del document
:   04-03-2022

Organisme emissor
:   Ajuntament de Catarroja

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Catarroja](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Convocatòria i bases específiques del procés selectiu per a la provisió del lloc de coordinador o coordinadora d'esports en comissió de serveis. [2022/1919]  
Per un acord de Junta de Govern Local de 28 de febrer de 2022 s'han aprovat les bases i la convocatòria per a la provisió del lloc de coordinador/a d'esports en comissió de serveis.  
Les sol·licituds hauran de presentar-se, d'acord amb les bases, en la seu electrònica de l'Ajuntament de Catarroja, o en la forma prevista en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en el termini de 15 dies naturals, comptats des de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Bases específiques per a la convocatòria urgent de provisió del lloc de coordinador/a d'esports en comissió de serveis  
  
1. Objecte de la convocatòria  
L'objecte de la convocatòria urgent i inajornable, és la formació de borsa de treball de coordinador/a d'esports per a donar cobertura de manera provisional a les tasques i responsabilitats que ha de dur a terme el lloc, d'acord amb el que s'estableix en la relació de llocs de treball i les funcions pròpies que li competisquen. Necessitats que es cobriran mitjançant nomenament en comissió de serveis al qual es refereix l'article 117 i següents de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la Funció Pública Valenciana, article 74 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.  
  
2. Publicitat de la convocatòria  
L'anunci de la present convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Aquest anunci obrirà el termini de presentació de sol·licituds de les persones interessades a formar part de la borsa, el qual serà de quinze dies naturals comptats a partir de l'endemà a aquesta publicació.  
  
3. Requisits de les persones aspirants i presentació de sol·licituds  
Per a poder participar-hi, serà necessari complir els següents requisits, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:  
  
a) Ser personal funcionari de carrera pertanyent al grup A, subgrup A1, integrat en l'escala d'administració especial, subescala tècnica superior, de qualsevol entitat local de la Comunitat Valenciana, en situació d'actiu.  
b) Estar en possessió de la titulació de Grau en Ciències de l'Activitat Física i l'Esport o equivalent.  
c) Posseir la capacitat funcional necessària, tant física com psíquica i sensorial, per a l'exercici de les tasques pròpies del lloc a exercir.  
  
Les condicions per a l'admissió al procediment, hauran de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds, i s'han d'acreditar per declaració responsable pel que fa als requisits individuals, i fins al moment de la incorporació.  
Les sol·licituds es presentaran en la seu electrònica de l'Ajuntament de Catarroja, en el tràmit habilitat a aquest efecte, i es farà constar en la sol·licitud que es reuneixen tots els requisits recollits en la present convocatòria per a la cobertura del lloc.  
Juntament amb la sol·licitud es presentarà la documentació següent:  
- Tota la documentació justificativa dels mèrits que seran objecte de baremació.  
- Compromís de l'Ajuntament d'origen autoritzant la comissió de serveis per una duració mínima d'un any.  
Els mèrits estaran referits a la data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds.  
  
4. Baremació de mèrits  
Es tindran en compte els mèrits següents:  
1. Titulació acadèmica: fins a un màxim de 5 punts. Es valoraran les titulacions acadèmiques diferents de la necessària per a ocupar el lloc, conforme a la següent escala:  
Doctorat: 5 punts  
Altres titulacions addicionals de llicenciatura o grau universitari: 4 punts  
2. Antiguitat: fins a un màxim de 10 punts en el lloc de coordinador/a d'esports, o amb funcions assimilades. S'acreditarà mitjançant certificat de serveis prestats emés per l'Administració o bé annex I.  
  
Fins a un màxim de 10 punts  
- Per cada mes complet de serveis en actiu en lloc igual o equivalent: 0,10 punts.  
- Per cada mes complet de serveis en actiu prestat en qualsevol administració pública no valorats en l'anterior paràgraf: 0,05 punts.  
  
3. Coneixement de valencià. Fins a un màxim de 3 punts.  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 3 punts, prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, conformement a la següent escala:  
- A1 o equivalent: 0,50 punts.  
- A2 o equivalent: 1,00 punts.  
- B1 o equivalent: 1,50 punts.  
- B2 o equivalent: 2,00 punts.  
- C1 o equivalent: 2,50 punts.  
- C2 o equivalent: 3,00 punts.  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.  
  
5. Nomenament  
El nomenament respondrà a raons d'urgència i necessitat, per no ser possible cobrir el lloc amb el personal existent. Ordinàriament, la proposta de nomenament serà per 1 any, sense perjudici de pròrroga fins al màxim de 2 anys en el mateix lloc de treball, vinculat a la necessitat i urgència del nomenament.  
Les crides seran per ordre de puntuació (de major a menor) obtingut en el procés de baremació de mèrits, d'acord amb la prelació que es constituïsca per decret de l'òrgan competent.  
A continuació, l'Àrea de Recursos Humans sol·licitarà la ratificació de l'autorització a l'ajuntament d'origen coordinant la data d'efectes (baixa i alta).  
  
6. Presentació de documents  
La persona aspirant proposada haurà de presentar en l'Àrea de Recursos Humans els documents acreditatius següents:  
a) Instància en la qual manifeste la seua conformitat amb la formalització de la comissió de serveis que li ha sigut proposada.  
b) Documentació justificativa del compliment dels requisits.  
c) Declaració jurada de no haver estat separat/ada, mitjançant un expedient disciplinari, del servei de qualsevol administració pública, ni trobar-se en cap mena d'incapacitat.  
d) Resta de documentació i informació personal de l'àmbit laboral, que se li requerisca per part de l'Àrea de Recursos Humans.  
  
7. Recursos  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta i de les actuacions de l'administració podran ser impugnats per les persones interessades en els casos i en les formes previstes en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, a partir del moment de la publicació i del de la convocatòria.  
  
Catarroja, 4 de març de 2022.- L'alcalde president: Jesús Monzó i Cubillos.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9302, del 21-03-2022 (2022/1919)

Convocatoria y bases específicas del proceso selectivo para la provisión del puesto de coordinador o coordinadora de deportes en comisión de servicios.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9302

Fecha DOGV
:   21-03-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/1919

CVE


Fecha del documento
:   04-03-2022

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Catarroja

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Catarroja](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Convocatoria y bases específicas del proceso selectivo para la provisión del puesto de coordinador o coordinadora de deportes en comisión de servicios. [2022/1919]  
Por un acuerdo de Junta de Gobierno Local de 28 de febrero de 2022 se han aprobado las bases y la convocatoria para la provisión del puesto de Coordinador/a de Deportes en comisión de servicios.  
Las solicitudes tendrán que presentarse, de acuerdo con las bases, en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Catarroja, o en la forma prevista en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en el plazo de 15 días naturales, contados desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Bases específicas para la convocatoria urgente de provisión del puesto de coordinador/a de deportes en comisión de servicios  
  
1. Objeto de la convocatoria  
El objeto de la convocatoria urgente e inaplazable, es la formación de bolsa de trabajo de coordinador/a de deportes para dar cobertura de forma provisional a las tareas y responsabilidades que debe llevar a cabo el puesto, de acuerdo con lo establecido en la relación de puestos de trabajo y las funciones propias que le competan. Necesidades que se cubrirán mediante nombramiento en comisión de servicios al que se refiere el artículo 117 y siguientes de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, artículo 74 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.  
  
2. Publicidad de la convocatoria  
El anuncio de la presente convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Este anuncio abrirá el plazo de presentación de solicitudes de las personas interesadas en formar parte de la bolsa, el cual será de quince días naturales contados a partir del día siguiente a dicha publicación.  
  
3. Requisitos de las personas aspirantes y presentación de solicitudes  
Para poder participar en el presente, será necesario cumplir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes:  
a) Ser personal funcionario de carrera perteneciente al grupo A, subgrupo A1, integrado en la escala de administración especial, subescala técnica superior, de cualquier entidad local de la Comunitat Valenciana, en situación de activo.  
b) Estar en posesión de la titulación de grado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte o equivalente.  
c) Poseer la capacidad funcional necesaria, tanto física como psíquica y sensorial, para el ejercicio de las tareas propias del puesto a desempeñar.  
Las condiciones para la admisión al procedimiento, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes, acreditándose por declaración responsable por lo que respecta a los requisitos individuales, y hasta el momento de la incorporación.  
Las solicitudes se presentarán en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Catarroja, en el trámite habilitado al efecto, haciéndose constar en la solicitud que se reúnen todos los requisitos recogidos en la presente convocatoria para la cobertura del puesto.  
Junto con la solicitud se presentará la siguiente documentación:  
- Toda la documentación justificativa de los méritos que serán objeto de baremación.  
- Compromiso del ayuntamiento de origen autorizando la comisión de servicios por una duración mínima de un año.  
Los méritos vendrán referidos a la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.  
  
4. Baremación de méritos  
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:  
1. Titulación académica: hasta un máximo de 5 puntos. Se valorarán las titulaciones académicas distintas de la necesaria para ocupar el puesto, conforme a la siguiente escala:  
Doctorado: 5 puntos  
Otras titulaciones adicionales de licenciatura o grado universitario: 4 puntos  
2. Antigüedad: hasta un máximo de 10 puntos en el puesto de coordinador/a de deportes, o con funciones asimiladas. Se acreditará mediante certificado de servicios prestados emitido por la Administración o bien anexo I.  
Hasta un máximo de 10 puntos  
- Por cada mes completo de servicios en activo en puesto igual o equivalente: 0,10 puntos.  
- Por cada mes completo de servicios en activo prestado en cualquier Administración pública no valorados en el anterior párrafo: 0,05 puntos.  
3. Conocimiento de valenciano. Hasta un máximo de 3 puntos.  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
- A1 o equivalente: 0,50 puntos.  
- A2 o equivalente: 1,00 puntos.  
- B1 o equivalente: 1,50 puntos.  
- B2 o equivalente: 2,00 puntos.  
- C1 o equivalente: 2,50 puntos.  
- C2 o equivalente: 3,00 puntos.  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
  
5. Nombramiento  
El nombramiento responderá a razones de urgencia y necesidad, por no ser posible cubrir el puesto con el personal existente. Ordinariamente, la propuesta de nombramiento será por 1 año, sin perjuicio de prórroga hasta el máximo de 2 años en el mismo puesto de trabajo, vinculado a la necesidad y urgencia del nombramiento.  
Las llamadas serán por orden de puntuación (de mayor a menor) obtenido en el proceso de baremación de méritos, de acuerdo con la prelación que se constituya por decreto del órgano competente.  
A continuación, el Área de Recursos Humanos solicitará la ratificación de la autorización al ayuntamiento de origen coordinando la fecha de efectos (baja y alta).  
  
6. Presentación de documentos  
La persona aspirante propuesta deberá presentar en el Área de Recursos Humanos los documentos acreditativos siguientes:  
a) Instancia en la que manifieste su conformidad con la formalización de la comisión de servicios que le ha sido propuesta.  
b) Documentación justificativa del cumplimiento de los requisitos.  
c) Declaración jurada de no haber estado separado/a, mediante un expediente disciplinario, del servicio de cualquier administración pública, ni encontrarse en ningún tipo de incapacidad.  
d) Resto de documentación e información personal del ámbito laboral, que se le requiera por parte del Área de Recursos Humanos.  
  
7. Recursos  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de esta y de las actuaciones de la administración podrán ser impugnados por los/as interesados/as en los casos y en las formas previstas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, a partir del momento de su publicación y del de la convocatoria.  
  
Catarroja, 4 de marzo de 2022.- El alcalde-presidente: Jesús Monzó i Cubillos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML