Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5451, del 15-02-2007 (2007/764)

Bases de la convocatòria per a la selecció com a funcionari de carrera d'una plaça d'informàtic municipal vacant en la plantilla d'este Ajuntament.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5451

Data del DOGV
:   15-02-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/764

CVE


Data del document
:   16-01-2007

Organisme emissor
:   Ajuntament de Catarroja

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Catarroja](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió de la informàtica](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

La Junta de Govern Local de l'Ajuntament de Catarroja, en sessió de 28 de desembre de 2006, ha aprovat les següents:  
Bases de la convocatòria per a la selecció com a funcionari de carrera d'una plaça d'informàtic municipal vacant en la plantilla d'este Ajuntament   
De conformitat amb el que disposa la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local (article 91.2), en relació amb l'article 19.1 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de la Funció Pública i el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, sobre Programes i Regles Bàsiques que s'establixen en el procediment de selecció dels funcionaris locals.  
D'acord amb l'oferta d'ocupació pública per a 2006, aprovada per la Junta de Govern Local el 21 d'abril de 2006, es convoquen les proves selectives per a la provisió de la citada plaça, d'acord amb les bases següents:  
1. Objecte de la convocatòria  
L'objecte de la present convocatòria és la selecció pel procediment de concurs oposició lliure d'una plaça d'informàtic municipal, vacant en la plantilla de funcionaris d'este ajuntament.   
Esta plaça està enquadrada en l'escala d'administració especial, subescala tècnica, classe superior, classificada en el grup A, corresponent a l'oferta d'ocupació pública de l'exercici de 2006, la cobertura permanent de la qual es considera necessària, de conformitat amb l'article 18.4 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost. L'accés a la plaça comporta la corresponent adscripció al lloc de treball previst en la vigent relació de llocs de treball, classificat com a funcionari i amb les restants determinacions que s'hi establixen.  
2. Normativa aplicable   
El procés selectiu s'ajusta al que disposen les presents bases i, en allò no previst resulta d'aplicació el títol VII de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local; el títol VII del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, que aprova el Text Refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local (TRRL); a nivell reglamentari, és d'aplicació el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, sobre regles bàsiques i programes mínims aplicables a la selecció dels funcionaris de l'administració local. En allò no previst per estes normes, conformement amb l'article 134 del TRRL, és d'aplicació la normativa següent: el Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana i, supletòriament, el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, que aprova el Reglament General d'Ingrés i Provisió de Llocs de Treball del Personal al Servici de l'Administració de l'Estat.  
3. Requisits dels aspirants  
Per a prendre part en l'oposició és necessari reunir els requisits següents, referits al moment de la finalització del termini de presentació d'instàncies:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea. Ser cònjuge, descendent o descendent de cònjuge d'una persona espanyola o de qualsevol estat de la Unió Europea, sempre que estos descendents siguen menors de 21 anys o majors però visquen a expenses dels seus pares. Pertànyer a algun país amb el qual la Unió Europea tinga signat algun tractat, ratificat per Espanya, sobre la lliure circulació de treballadors.   
b) Tindre complits 18 anys d'edat.  
c) Estar en possessió del títol de la Llicenciatura en Informàtica, del títol d'Enginyer Superior en Informàtica, o en condicions d'obtindre'ls en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger haurà d'estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació.   
d) No patir malaltia ni estar afectat per una limitació física o psíquica incompatible amb l'exercici de les funcions o que les impossibilite.  
e) No haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servici en qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
4. Sol·licituds   
Les persones que vulguen participar en les proves selectives han de sol·licitar-ho mitjançant el model normalitzat d'instància que figura en les presents bases i que es facilitaran en l'Oficina Integrada d'Atenció al Ciutadà i en Infoville (http://www.catarroja.es).   
Les sol·licituds han d'anar dirigides l'Alcaldia Presidència de la corporació i s'han de presentar en el Registre General de l'Ajuntament. També poden presentar-se en la manera que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.  
El termini serà de 20 dies naturals, comptadors a partir del següent al de la publicació de l'extracte d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. Les bases, així mateix, es publicaran en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i en el Butlletí Oficial de la Província de València.  
Els drets d'examen es fixen en la quantitat de 18,00 euros i han de ser satisfets pels aspirants abans de presentar la instància, a la qual adjuntaran el resguard bancari acreditatiu. L'ingrés s'ha de fer per transferència al número de compte 2077 0112 88 3100843509, a nom de l'Ajuntament de Catarroja, en Bancaixa. En la transferència ha de constar la identitat de l'aspirant - nom i DNI - i el concepte. En el cas que el pagament s'efectuara per gir postal o telegràfic, hauria de constar en la instància tot indicant el número de gir i adjuntant el justificant d'este. Una vegada ingressats, els drets d'examen només es tornaran a qui no siga admés al procediment selectiu per falta d'algun dels requisits.   
Els aspirants, a més de les seues dades personals, han de manifestar en la instància que reunixen tots i cada un dels requisits exigits en la base 3, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies, i que es comprometen a prestar-hi el preceptiu jurament o promesa. Estes condicions s'han de mantindre al llarg de tot el procés selectiu i, en qualsevol moment del qual, podran ser requerits per a efectuar-ne les comprovacions oportunes.   
Per últim, els mèrits al·legats per a la fase de concurs han de presentar-se numerats juntament amb la sol·licitud, on s'ha de fer referència als dits documents.  
5. Admissió dels aspirants  
Expirat el termini d'admissió d'instàncies, per Resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà, la llista provisional dels aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el tauler d'edictes de l'Ajuntament, juntament amb la composició del tribunal i la data i el lloc de realització del primer exercici. D'acord amb la legalitat vigent es concedix un termini de 10 dies hàbils per a presentar esmenes i reclamacions, les quals seran acceptades o refusades en la Resolució de l'Alcaldia per la qual s'aprove la llista definitiva. Les possibles variacions, si les hi haguera, seran publicades en el tauler d'edictes de l'Ajuntament i en el Butlletí Oficial de la Província de València.   
En el supòsit que no s'hi presentara cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament definitives, la qual cosa es farà constar en la Resolució d'Alcaldia. En este cas, la publicació es farà únicament en el tauler d'edictes municipal.  
Els errors de fet es podran esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.  
En qualsevol cas, amb l'objecte d'evitar errors i de possibilitar-ne l'esmena en temps i forma, en el supòsit de produir-se, els aspirants hauran de comprovar fefaentment, no sols que no figuren en la relació d'exclosos, sinó, a més, que els seus noms consten en la d'admesos.   
Si en algun moment del procés selectiu arribara a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no posseïx la totalitat dels requisits exigits en estes bases, el tribunal, amb audiència prèvia de l'interessat, proposarà la seua exclusió a l'Alcaldia Presidència de l'Ajuntament, indicant les inexactituds o falsedats formulades en la sol·licitud, als efectes procedents.   
6. Tribunal qualificador  
El tribunal qualificador que jutjarà el procés selectiu, d'acord amb la legalitat vigent, estarà compost pels membres següents:   
President El de la corporació o membre de la mateixa en qui delegue.  
Secretari El de la corporació o funcionari en qui delegue, amb veu però sense vot.  
Vocals Dos representants de la Generalitat Valenciana.  
El director del Servici o funcionari en qui es delegue.   
Un funcionari de carrera designat per l'Alcaldia a proposta de la Junta de Personal   
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels suplents respectius, i es farà pública juntament amb la llista d'admesos i exclosos.  
L'Ajuntament sol·licitarà als òrgans corresponents la designació dels representants respectius, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents a la recepció de la sol·licitud.  
La composició del tribunal serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir un nivell de titulació o d'especialització iguals o superiors als exigits per a l'accés a la plaça convocada.  
El tribunal podrà disposar la incorporació als treballs, per a alguna o algunes de les proves, d'assessors que s'han de limitar a l'exercici de la seua especialitat tècnica, sobre la base de la qual col·laboraran amb el tribunal. Quan concórreguen en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, estos s'hauran d'abstenir d'intervindre-hi i notificaran esta circumstància a l'Alcaldia Presidència. Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 29 de la citada Llei.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen el degut orde en estes, en tot allò no previst en estes bases, i per a l'adequada interpretació d'estes.  
Tots els membres del tribunal tindran veu i vot, excepte el secretari, que no tindrà vot.  
En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars presents en el moment de la seua constitució i, si n'estan absents, els suplents, sense que puguen substituir-se entre si en la mateixa sessió.  
Sí, constituït el tribunal i iniciada la sessió, s'absenta el president, este designarà, d'entre els vocals concurrents, el qui el substituirà durant la seua absència.  
A efectes d'assistència, el tribunal que actue en estes proves tindrà la categoria 1a prevista en l'article 33.2 del Reial Decret 236/1988, de 4 de març.  
7. Calendari de les proves  
La data, l'hora i el lloc del començament de les proves selectives s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província de València junt amb la llista provisional d'admesos i exclosos.   
Una vegada començades les proves selectives, no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis dels altres exercicis i incidències en el Butlletí Oficial de la Província de València. Estos anuncis hauran de fer-se públics pel tribunal en el local on s'hagen realitzat les anteriors proves i en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament, amb una antelació de 12 hores si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores si se'n tracta d'un nou.  
Entre la terminació d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un període mínim de 72 hores i un màxim de 45 dies naturals.  
L'orde d'actuació dels aspirants en els exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament serà el que determina la Generalitat Valenciana per a la selecció del seu personal, de conformitat amb l'article 10, apartat 3 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.  
Els opositors seran convocats per a cada exercici en una crida única, llevat del cas de força major degudament justificat i valorada lliurement pel tribunal. La no presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en este exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procés selectiu.  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment que cada un dels aspirants acredite la seua identitat, motiu pel qual hauran d'anar-hi proveïts del document nacional d'identitat.  
8. Desenvolupament de les proves selectives  
Els exercicis de la fase d'oposició seran els següents:  
Primer exercici: Obligatori i eliminatori. Defensa d'un projecte  
Consistirà en l'exposició davant del tribunal, durant un temps màxim de quaranta-cinc minuts, d'un projecte sobre aplicació de les noves tecnologies de la informació i comunicació en la relació ciutadà administració.   
El projecte, juntament amb la documentació necessària per a la seua exposició, es presentarà unit a la instància de sol·licitud de participació en les proves selectives, en sobre tancat, en el registre general d'entrada d'esta corporació, indicant-se en la part externa del sobre si es necessita algun mitjà audiovisual per a la seua exposició.  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori.  
Consistirà en el desenvolupament per escrit de quatre temes del temari inclòs en l'annex II, extret a l'atzar (un tema de cada bloc del mateix annex). La durada de l'exercici serà d'un màxim de quatre hores. L'exercici serà llegit pels aspirants al tribunal que podrà formular preguntes sobre el contingut dels temes com aclariment del que s'exposa.   
Tercer exercici. Pràctic. Obligatori i eliminatori.   
Consistirà en el desenvolupament per escrit, durant un temps màxim de tres hores, d'un tema proposat pel tribunal sense atendre a l'enunciat del bloc II, III i IV de l'annex II del programa. S'hi valoraran els coneixements sobre els temes desenvolupats, l'exposició, la capacitat de síntesi, la claredat d'idees i la redacció de l'escrit. L'exercici el llegiran els aspirants al tribunal que podrà formular preguntes sobre el contingut dels temes com aclariment del que s'exposa.  
Quart exercici. Valencià. Obligatori i no eliminatori.  
Consistirà en la traducció del castellà al valencià, i viceversa, d'uns textos administratius relacionats amb les tasques pròpies del lloc convocat, d'acord amb la normativa sobre ús del valencià de la Generalitat Valenciana. La durada d'este exercici serà de 30 minuts.  
9. Fase de concurs. (Posterior a la fase d'oposició)  
Els mèrits es valoraran d'acord amb el barem següent:  
1. Servicis prestats en l'administració pública. Màxim 1 punt.  
Es valoraran a raó de 0,25 punts per any complet de servicis en el mateix grup de funcionaris o categoria laboral, i 0,125 punts per any complet de servicis en altres grups de funcionaris o categoria laboral; es rebutjaran les fraccions inferiors al mes. A tal efecte es computaran els servicis previs prestats en l'administració que s'hagen reconegut a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de novembre, i la resta de la normativa aplicable. No es computaran mai els servicis que s'hagen prestat simultàniament amb altres també al·legats.   
Únicament es consideraran acreditats els servicis prestats a l'administració pública si s'aporta la certificació oficial a l'efecte. Es tindran en compte, per a això, els certificats expedits pels responsables del departament.  
La valoració es computarà fins a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.  
2. Valencià. Màxim 1 punt.  
Es valoraran els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, i qualsevol altre susceptible de ser homologat per este organisme, d'acord amb el que disposa l'Orde de 22 de maig de 1989 de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència (DOGV 1.082, de 09.06.1989), segons el detall següent:  
- Oral: 0.25 punts  
- Elemental: 0.35 punts  
- Mitjà 0.75 punts  
- Superior: 1 punt  
3- Anglés. Màxim 1 punt.  
Es valorarà el títol d'anglés expedit per l'escola oficial d'idiomes.  
4. Publicacions, ponències i experiència docent en cursos relacionats amb la informàtica. Màxim 1 punt.  
A valorar pel tribunal de forma ponderada, en funció de la duració dels cursos i de la docència, així com de l'extensió de les publicacions.  
5. Cursos de formació específica informàtica. Màxim 4,00 punts.  
Es valoraran els cursos relacionats amb la informàtica, segons el detall següent:  
- Màsters en informàtica de 500 hores o més 2,00 punts   
- Cursos de 250 hores o més 0,75 punts  
- Cursos de 60 a 249 hores 0,40 punts  
- Cursos de 30 a 59 hores 0,25 punts  
- Cursos inferiors a 30 hores 0,15 punts  
6. Cursos de formació genèrica. Màxim 1 punt.  
Només es valoraran estos cursos si són impartits per centres oficials reconeguts pel Ministeri d'Educació i Ciència, així com els impartits per organismes i institucions oficials dependents de les administracions públiques competents en el marc de programes de formació contínua, de formació d'empleats públics i de cursos realitzats per universitats, extrems tots ells que l'aspirant haurà d'acreditar.  
La qualificació final del concurs serà el resultat de la suma de les puntuacions atorgades pel tribunal a cada mèrit considerat. La valoració dels mèrits en la fase de concurs no podrà en cap cas superar el 40% de la puntuació màxima assolible en la fase de concurs oposició, conforme amb l'article 5.4 del Decret 33/1999, del Govern Valencià.  
10. Qualificació i valoració dels exercicis. Proposta de nomenament   
El primer, segon i tercer exercici, es qualificaran cada un d'ells amb un màxim de 10 punts, i caldrà per a aprovar un mínim de 5 punts, de manera que en quedaran eliminats el opositors que no arriben al mínim indicat en cada exercici.  
El quart exercici, obligatori i no eliminatori, d'idioma, es qualificarà fins a un màxim de 3 punts.  
Les qualificacions s'adoptaran sumant les puntuacions atorgades pels distints membres del tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents. El coeficient resultant serà la qualificació obtinguda en cada exercici. No obstant, per a declarar que els aspirants han superat, o no, els exercicis eliminatoris, el tribunal actuarà de conformitat amb el que preveu l'article 26.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el ben entés que els suspesos no podran obtindre la puntuació de 5 i els aprovats obtindran 5 o més punts.  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques el mateix dia en què s'acorden i s'exposaran en el tauler d'edictes de la corporació.  
De conformitat amb el que preveu l'article 4.5 del Decret 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relació d'aspirants que han superat les proves es formarà de la següent manera: s'inclouran els qui hagen realitzat i superat tots els exercicis obligatoris, se sumaran per a cada un d'ells les puntuacions obtingudes en tots els exercicis i s'afegiran el total de punts obtinguts en la fase de concurs. La relació començarà amb l'aspirant que haja obtingut d'esta manera la puntuació més alta, i acabarà quan el nombre d'inclosos coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Si el nombre d'aspirants relacionats d'esta manera fóra inferior al de places convocades, les no cobertes es declararien desertes. El tribunal no podrà declarar aprovats a més aspirants que el total de places a cobrir en la convocatòria (total 1).  
El tribunal elevarà a l'Alcaldia la proposta de nomenament de funcionari en pràctiques a favor de l'aspirant aprovat.   
11. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament  
L'aspirant proposat presentarà en l'Àrea de Recursos Humans i Administració de Personal de l'Ajuntament dins del termini de 20 dies naturals comptadors a partir de la publicació de la llista d'aprovats en el tauler d'edictes, els documents acreditatius d'estar en possessió dels requisits i les condicions exigides en la base 3.  
Davant de la impossibilitat, degudament justificada, de presentar els documents expressats, es podrà acreditar que es reunixen les condicions exigides en la convocatòria per mitjà de qualsevol tipus de prova admissible en dret.  
Qui, en el termini fixat i llevat dels casos de força major, degudament acreditats, no presentara la documentació o si de l'examen de la mateixa es deduïra que no té tots o alguns dels requisits assenyalats, no podrà ser nomenat funcionari de carrera i quedaran anul·lades totes les actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què haguera incorregut per falsedat.   
El nomenat, amb la formulació de jurament o promesa prèvia a què es referix l'article 32.c del Text Refós de la Llei de Funció Publica Valenciana, haurà de prendre'n possessió, com a funcionari en pràctiques, en el termini de 20 dies comptadors des de l'endemà d'haver-li notificat el nomenament. Si no pren possessió dins del termini assenyalat, sense causa justificada, es considerarà que renúncia als seus drets sobre la plaça i no obtindrà qualificació de funcionari.  
L'aspirant proposat serà nomenat per l'Alcaldia funcionari en pràctiques durant un període de tres mesos. Als dos mesos i mig el funcionari en pràctiques presentarà una memòria sobre la situació de l'equip, així com de les funcions realitzades durant este període. Sobre la base de tot això es farà una valoració exhaustiva de l'aptitud i de l'actitud del funcionari en pràctiques. Serà preceptiu l'informe del comité valorador, compost per l'alcalde, el secretari i el director de Personal, que es reunirà a este efecte. Tal informe s'elevarà al tribunal que podrà practicar les proves que estime precises i que declararà, o no, la superació de les dites pràctiques.  
En cas de no considerar-lo apte, l'alcalde dictarà una resolució motivada en la que posarà de manifest que l'aspirant no ha superat el període de pràctiques i que, per tant, es declara no procedent el seu nomenament com a funcionari de carrera. En este últim cas, serà preceptiu l'informe previ del tribunal desfavorable al nomenament, tribunal que es constituirà a l'efecte i que podrà practicar les proves que estime precises per a poder fonamentar suficientment el seu informe.  
Els declarats no aptes en quedaran eliminats i no seran nomenats funcionaris de carrera.  
12. Recursos  
Contra les presents bases i la convocatòria corresponent, actes tots dos que esgoten la via administrativa, cal interposar:  
A. Recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l'òrgan municipal que va dictar l'acte. El termini per a interposar tal recurs serà d'un mes, comptat des de l'endemà de la publicació de les presents bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Interposat el recurs, no podrà interposar-se recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s'haja produït la seua desestimació per silenci pel transcurs d'un mes, comptat des de la data de la interposició, sense haver-se notificat la resolució, i en este cas quedarà expedita la via contenciosa administrativa.  
B. Recurs contenciós administratiu, directament, davant del Jutjat del Contenciós Administratiu. El termini per a interposar el recurs és:  
a) De dos mesos, comptats des de la publicació de les presents bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, si no s'ha interposat el potestatiu recurs de reposició;  
b) De dos mesos, comptats des del dia en què es notifique la resolució expressa del recurs de reposició, o   
c) De sis mesos, comptats a partir del transcurs d'un mes des de la interposició del recurs de reposició sense haver-se notificat resolució expressa del mateix.  
Contra les resolucions i els actes de tràmit que no posen fi a la via administrativa, quan estos últims decidisquen directament o indirecta el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produïsquen indefensió o perjuí irreparable a drets i interessos legítims, podrà interposar-se pels interessats el recurs d'alçada en el termini d'un mes davant de l'òrgan superior jeràrquic que nomenà el tribunal.  
ANNEX II  
Temari general  
Bloc I  
1. La Constitució espanyola de 1978: estructura, principis generals, la reforma de la Constitució.  
2. Drets i deures fonamentals dels espanyols: garantia i suspensió, el Tribunal Constitucional, el Defensor del Poble.  
3. El poder legislatiu: composició, atribucions i funcionament de les Corts Generals, elaboració de les lleis. El poder judicial: principis constitucionals. Organització judicial espanyola.  
4. El Govern i l'Administració de l'Estat: relacions entre el Govern i les Corts Generals. La Llei de Govern.  
5. Organització territorial de l'estat: les comunitats autònomes. Constitució i competències. Els estatuts d'autonomia  
6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.   
7. Les comunitats europees. Les institucions europees: la Comissió, el Parlament, el Consell i el Tribunal de Justícia. Altres institucions europees. La Unió Europea.  
8. Els actes administratius: concepte, elements i classes. Validesa. Eficàcia. La nul·litat i l'anul·labilitat. Les disposicions de caràcter general.  
9. El procediment administratiu. Els interessats. Fases del procediment administratiu comú: iniciació, ordenació, instrucció, finalització i execució. Notificació i publicació.  
10. El règim local espanyol: principis generals i regulació jurídica.  
11. El municipi: concepte i elements. El terme municipal. La població.  
12. L'organització municipal: òrgans de l'ajuntament. Les competències municipals.  
13. El personal al servici de l'administració local. L'ingrés en la funció pública. La carrera administrativa: la provisió de llocs de treball i la promoció interna. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Les situacions administratives. El personal laboral.  
14. Drets i deures dels funcionaris locals. Sistema retributiu. Incompatibilitats. Règim disciplinari. La Seguretat Social dels funcionaris de l'administració local.  
15. Els contractes de l'administració local: classificació de contractes, els seus elements, la selecció del contractista, adjudicació, formalització i execució del contracte, la revisió dels preus, l'extinció del contracte.  
16. La hisenda local: especial estudi de les taxes, contribucions especials i impostos.  
17. Els pressupostos locals: concepte, principis i estructura. Elaboració del pressupost. La seua liquidació.  
18. El règim de la despesa pública local: l'execució del pressupost. Orde de prelació de les despeses. Expedients de modificació de crèdits. Comptabilitat i rendició de comptes. Control i fiscalització pressupostària.  
Temes específics àrea informàtica  
Bloc II  
Àrea de gestió municipal  
19. La informàtica i la gestió municipal. Processos clau. Processos de suport. Relacions entre les distintes àrees organitzatives de la gestió municipal.  
20. La informàtica i la gestió tributària: padrons fiscals, liquidacions, autoliquidacions.  
21. La informàtica i els processos de comptabilització de la gestió tributària i la recaptació.  
22. La informàtica i la recaptació municipal: voluntària i executiva.  
23. Intercanvi d'informació informatitzada entre l'administració local i les entitats bancàries.  
24. Intercanvi d'informació informatitzada entre l'administració local i altres administracions.  
25. Gestió del padró municipal d'habitants: formació, actualització. Gestió de les baixes, les altes i les modificacions. Processos mensuals i anuals.  
26. Gestió del padró municipal d'habitants. Renovació de les inscripcions.  
27. Sistemes de gestió de personal.  
28. Sistemes d'informació geogràfica. Aplicació en l'àmbit local.  
29. Sistemes de gestió informàtica de la policia local.  
30. Sistemes de gestió informàtica en les biblioteques. Sistemes de gestió informàtica i els Servicis Socials.  
31. La informàtica aplicada a la gestió del registre d'entrada i eixida.  
32. La informàtica aplicada a la gestió d'expedients.  
33. El model europeu de qualitat total (EFQM): descripció, criteris i procés de puntuació.  
34. Procés d'autoavaluació segons el model EFQM en una organització.  
Bloc III  
Àrea de sistemes  
35. Model de referència OSI: Conceptes generals. Definició i nivells.  
36. Direccionament IP. Subnetting.  
37. Protocols de control d'Internet. Resolució i resolució inversa de direccions.  
38. Problemes de xarxa. Prevenció i resolució. Ferramentes programari.  
39. Firewalls. Tipus de firewalls. Arquitectures.  
40. Xarxes LAN sense fil. Topologies.   
41. Gestió de xarxes. SNMP. Protocol SNMP. MIB's.  
42. Sistemes de detecció d'intrusos. Requisits d'un IDS. Tipus. Estats de resposta.  
43. Cisco IOS. Comandaments de configuració del router.  
44. Cisco IOS. Llista de control d'accés.  
Àrea de noves tecnologies en les relacions amb el ciutadà  
45. Llei 59/2003, de Firma Electrònica. Disposicions generals. Certificats electrònics. Prestació de servicis de certificació.  
46. Llei 59/2003, de Firma Electrònica. Dispositius de firma electrònica i certificació de PSC i de dispositius de firma electrònica. Supervisió i control. Infraccions i sancions.  
47 .L'Autoritat de Certificació de la Comunitat Valenciana.  
48. Confidencialitat. Ferramentes de xifrat de dades: el sistema d'arxius EFS.  
Àrea de seguretat i protecció de dades  
49. LOPD. Drets dels ciutadans. Moviment internacional de dades. Infraccions i sancions.  
50. Reial Decret 994/1999. Reglament de mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguen dades de caràcter personal.  
51. Seguretat física en instal·lacions de procés de dades.  
52. Seguretat lògica en instal·lacions de procés de dades.  
53. Sistemes d'alta disponibilitat. RAID. LVM.  
54. Polítiques de seguretat: aspectes teòrics. Fases d'una política de seguretat.  
55. Seguretat en connexions externes.  
56. Codi maliciós. Tipus. Ferramentes contra el codi maliciós.  
57. Legislació sobre la propietat intel·lectual del programari.  
58. Documàtica. Organització funcional dels sistemes documàtics. Indexació.  
Bloc IV  
Àrea de bases de dades  
59. Gestió de bases de dades. Integritat. Concurrència. Seguretat i protecció.  
60. Informix-SE. Introducció a l'Informix. Arquitectura Informix-SE.  
61. Informix-SE. Creació de bases de dades.  
62. Informix-SE. Utilitats de càrrega i migració de dades: dbload, dbexport i dbimport.  
63. Informix-SE. Reparació de fitxers índexs.  
64. Informix-SE. Diari de transaccions.  
65. Informix-SE. Auditories de taules.  
66. Informix-SE. Bloquejos i concurrència.  
67. PostgreSQL. Característiques. Instal·lació.  
68. PostgreSQL. Arrancada i desconnexió de PostgreSQL. Creació de bases de dades.  
69. PostgreSQL. Administració. Còpies de seguretat.  
70. PostgreSQL. Clients.  
71. PostgreSQL. Autenticació i encriptació.  
Àrea de sistemes operatius  
72. Linux. Sistema d'arxius en Linux.  
73. Linux. Processos i ordes.  
74. Linux. Auditories.  
75. Linux. administració. Arrancada i desconnexió.  
76. Linux. Impressió en Linux. Còpies de seguretat.  
77. Linux. Servidor Apache. Configuració.  
78. Windows 2000. Seguretat en l'Active directory.  
79. Windows 2000.Sistemes d'arxius i permisos.  
80. Windows 2000. Sistemes de Terminal Server. Instal·lació, administració i configuració del servidor i els clients.  
81. Compartició d'arxius entre sistemes Linux i Windows: Samba.  
82. Microsoft Exchange Server. Configuració i Administració.  
Àrea de llenguatges  
83. Llenguatge XML. Història i fonaments teòrics. Aplicacions i avantatges del llenguatge XML.  
84. Llenguatge XML. Estructura del fitxer XML.  
85. Llenguatge XML. Document DTD associat al XML.  
86. Llenguatge SQL. Definició i manipulació de dades.  
87. Llenguatge Postcript.  
88. Llenguatge PHP. Introducció. Programació bàsica.  
89. Llenguatge PHP. Accés a bases de dades.  
90. Llenguatge PHP. Seguretat.  
La qual cosa es fa pública perquè els interessats en prenguen coneixement.  
Catarroja, 16 de gener de 2007.- L'alcaldessa: Mª Ángeles López Sargues.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 5451, del 15-02-2007 (2007/764)

Bases de la convocatoria para la selección como funcionario de carrera de una plaza de informático municipal vacante en la plantilla de este ayuntamiento.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5451

Fecha DOGV
:   15-02-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/764

CVE


Fecha del documento
:   16-01-2007

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Catarroja

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Catarroja](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión de la informática](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Catarroja, en sesión de 28 de diciembre de 2006, ha aprobado las siguientes:  
Bases de la convocatoria para la selección como funcionario de carrera de una plaza de informático municipal vacante en la plantilla de este ayuntamiento.  
De conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local (artículo 91.2), en relación con el artículo 19.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Función Pública, y Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, sobre programas y reglas básicas que se establecen en el procedimiento de selección de los funcionarios locales.  
Todo ello de acuerdo con la oferta de empleo público aprobada por la Junta de Gobierno Local el 21 de abril de 2006, correspondiente al año 2006, se convocan pruebas selectivas para la selección de la citada plaza, de acuerdo con las bases que a continuación se desarrollan:  
1. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria, la selección por el procedimiento de concurso-oposición libre, de 1 plaza de informático municipal, vacante en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento.   
Dicha plaza esta encuadrada en la escala de administración especial, subescala técnica, clase superior, clasificada en el grupo A, correspondiente a la oferta de empleo público del ejercicio 2006 y cuya cobertura permanente se considera necesaria conforme al artículo 18.4 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto. El acceso conllevará la correspondiente adscripción al puesto de trabajo contemplado en la vigente relación de puestos de trabajo, clasificado como funcionario y las restantes determinaciones.  
2. Normativa aplicable   
En lo no previsto en esta convocatoria resultará de aplicación el título VII tanto de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local como del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, así como a nivel reglamentario el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, sobre reglas básicas y programas mínimos aplicables a la selección de los funcionarios de administración local. En lo no previsto por estas normas, conforme al artículo 134 del Texto Refundido, será de aplicación la normativa autonómica siguiente: Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana, así como supletoriamente el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, Reglamento General de Ingreso y Provisión de Puestos de Trabajo del personal al servicio de la administración del Estado.  
3. Requisitos de los aspirantes  
Para tomar parte en la oposición será necesario reunir los siguientes requisitos, referidos al momento de finalización del plazo de presentación de instancias:  
a) Tener nacionalidad española o de cualquier estado miembro de la Unión Europea. Ser cónyuge, descendiente o descendiente de cónyuge de español, o de una nacionalidad de cualquier estado de la Unión Europea, siempre que estos descendientes sean menores de 21 años o mayores que vivan a expensas de sus padres: o bien pertenecer a algún país con el que el Unión Europea tenga firmado algún tratado, ratificado por España sobre la libre circulación de trabajadores.   
b) Tener 18 años de edad.  
c) Estar en posesión del título de la Licenciatura en Informática, ingeniero superior en Informática, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.   
d) No padecer enfermedad ni estar afecto por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones o que las imposibilite.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio a cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
4. Solicitudes   
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante el modelo normalizado de instancia que figura en las presentes bases. Serán facilitadas en la Oficina Integrada de Atención al Ciudadano y en Infoville (www.catarroja.es). Las solicitudes se dirigirán al alcalde-presidente de la corporación y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento. Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común de 26 de noviembre de 1992.  
El plazo será de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las bases asimismo se publicarán en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.  
Los derechos de examen que se fijan en la cantidad de 18,00 euros serán satisfechos por los aspirantes antes de presentar la instancia debiendo adjuntarse a la instancia resguardo acreditativo de su ingreso por transferencia en la cuenta 2077 0112 88 3100843509 de Bancaja a nombre del Ayuntamiento de Catarroja, haciendo constar en la transferencia concepto y nombre y DNI del aspirante. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará en la instancia número de giro y se adjuntará justificante del mismo.   
Los citados derechos de examen sólo podrán ser devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos.   
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.   
Aquellos méritos que sean alegados para la fase de concurso deberán presentarse numerados junto con la solicitud haciendo en la misma referencia a dichos documentos.  
5. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por Resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de edictos del Ayuntamiento, incluyendo la composición del tribunal y la fecha y lugar de realización del primer ejercicio; concediéndose un plazo de 10 días hábiles para subsanaciones. Dichas reclamaciones si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, dictada asimismo por la Alcaldía-Presidencia. Las posibles variaciones si las hubiera serán publicadas en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.   
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la resolución de Alcaldía y procediendo a su publicación únicamente en el tablón de edictos municipal.  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
En todo caso con el objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no solo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.   
Si en algún momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde-presidente del Ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.   
6. Tribunal calificador  
El tribunal calificador que juzgará el proceso selectivo estará compuesto de la siguiente, según la siguiente distribución:   
Presidente. El de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.  
Secretario. El de la corporación o funcionario en quien delegue con voz pero sin voto.  
Vocales. Dos representantes de la Generalitat Valenciana.  
El director del Servicio o funcionario en quien se delegue.   
Un funcionario de carrera designado por la Alcaldía a propuesta de la Junta de Personal   
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto a la lista de admitidos y excluidos.  
El Ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de 20 días siguientes a la recepción e la solicitud.  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer nivel de titulación o especialización iguales o superiores a los exigidos para el acceso a la plaza convocada.  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base a la cual colaborarán con el tribunal. Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia; Asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo29 de la citada Ley.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, excepto el secretario, que no tendrá voto.  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y, si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre si en la misma sesión.  
Sí, constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.  
A efectos de asistencia, el tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría 1ª prevista en el artículo 33.2 del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo.  
7. Calendario de las pruebas  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia junto con la lista provisional de admitidos y excluidos.   
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con una antelación de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de uno nuevo.  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un periodo mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales.  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el determinado por la Generalitat Valenciana para la selección de su personal de conformidad con el artículo 10, apartado 3, del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.  
Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo caso de fuerza mayor debidamente justificado y apreciado libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
8. Desarrollo de las pruebas selectivas  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:  
Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio. Defensa de un proyecto.  
Consistirá en la exposición ante el tribunal durante un tiempo máximo de cuarenta y cinco minutos de un Proyecto sobre aplicación de las nuevas tecnologías de la información y comunicación en la relación ciudadano-administración.   
Dicho proyecto, junto con la documentación necesaria para su exposición, se presentará unido a la instancia de solicitud de participación en las pruebas selectivas, en sobre cerrado, en el registro general de entrada de esta corporación, indicándose en la parte externa del sobre si se necesita algún medio audiovisual para su exposición.  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en el desarrollo por escrito de 4 temas del temario incluido en el anexo II extraído al azar (un tema de cada bloque del anexo II). La duración del ejercicio será de un máximo de 4 horas. El ejercicio será leído por los aspirantes al tribunal que podrá formular preguntas sobre el contenido de los temas en aclaración de lo expuesto.   
Tercer ejercicio, práctico. Obligatorio y eliminatorio   
Consistirá en el desarrollo por escrito, durante un tiempo máximo de 3 horas, un tema propuesto por el tribunal sin atender al enunciado sobre el contenido del bloque II, III y IV del anexo II del programa. Se valorará en este ejercicio los conocimientos sobre los temas desarrollados, la exposición, capacidad de síntesis, claridad de ideas y redacción del escrito. El ejercicio será leído por los aspirantes al tribunal que podrá formular preguntas sobre el contenido de los temas en aclaración de lo expuesto.  
Cuarto ejercicio. Valenciano. Obligatorio y no eliminatorio  
Consistirá en la traducción del castellano al valenciano y viceversa, de unos textos administrativos relacionados con las tareas propias del puesto convocado, de acuerdo con la normativa sobre uso del valenciano de la Generalitat Valenciana. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.  
9. Fase de concurso. (Posterior a la fase de oposición)  
Los méritos se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:  
1. Servicios prestados en la administración pública. Máximo 1 punto.  
Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en el mismo grupo de funcionarios o categoría laboral, y 0,125 puntos por año completo de servicios en otros grupos de funcionarios o categoría laboral, despreciando las fracciones inferiores al mes. A tal efecto se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978, de 26 de noviembre y la demás normativa aplicable. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados.   
Únicamente se considerarán acreditados los servicios prestados a la administración pública si se aporta certificación oficial al efecto. Se tendrá en cuenta para ello los certificados expedidos por los responsables del departamento.  
La valoración se computará hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
2. Valenciano. Máximo 1 punto.  
Se valorarán los certificados expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, y cualquier otro susceptible de ser homologado por este organismo, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden de 22 de mayo de 1989 de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia (DOGV 1.082, de 09.06.1989), según el siguiente detalle:  
- Oral: 0.25 puntos  
- Elemental: 0.35 puntos  
- Mitjà 0.75 puntos  
- Superior: 1 punto  
3. Inglés. Máximo 1 punto.  
Se valorará el título de Inglés expedido por la Escuela Oficial de Idiomas.  
4. Publicaciones, ponencias y experiencia en docencia en cursos relacionados en informática.  
Se puntuará con un máximo de 1 punto. A valorar por el tribunal de forma ponderada, en función de la duración de los cursos y docencia, así como de la extensión de las publicaciones.  
5. Cursos de formación especifica informática. Máxima 4,00 puntos.  
Se valorarán los cursos relacionados en informática, según el siguiente detalle:  
- Masters en Informática de 500 horas o más 2,00 puntos   
- 0'75 puntos por cursos de 250 horas o mas  
- 0'40 puntos por cursos de 60 a 249 horas  
- 0'25 puntos por cursos de 30 a 59 horas  
- 0'15 puntos por cursos inferiores a 30 horas  
6. Cursos de formación genérica. Máximo de 1 punto.  
Sólo se valoraran estos cursos si son impartidos por centros oficiales reconocidos por el Ministerio de Educación y Ciencia, así como los impartidos por organismos e instituciones oficiales dependientes de las administraciones públicas competente en el marco de programas de formación continua, de formación de empleados públicos y cursos realizados por universidades, debiendo el aspirante acreditar tal extremo.   
La calificación final de concurso será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal a cada mérito considerado. La valoración de los méritos en la fase de concurso no podrá en ningún caso superar el 40% de la puntuación máxima alcanzable en la fase de concurso-oposición, conforme al artículo 5.4 del Decreto 33/1999, del Gobierno Valenciano.  
10. Calificación y valoración de los ejercicios. Propuesta de nombramiento   
El primer, segundo y tercer ejercicio, se calificarán cada uno de ellos con un máximo de 10 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 5 puntos, quedando eliminados aquellos opositores que no alcancen el mínimo indicado en cada ejercicio.  
El cuarto ejercicio, obligatorio y no eliminatorio del idioma se calificará hasta un máximo de 3 puntos.  
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes a aquel, siendo el coeficiente la calificación obtenida en cada ejercicio. Sin embargo, para declarar que los aspirantes han superado, o no, los ejercicios eliminatorios, el tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26,4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, bien entendido que los suspendidos no podrán alcanzar la puntuación de 5 y los aprobados alcanzarán 5 o más puntos.  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas el mismo día en que se acuerden y serán expuestas en el tablón de edictos de la corporación.  
De conformidad con lo previsto en el artículo 4.5 del Decreto 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que, habiendo realizado y superado todos los ejercicios obligatorios, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios y añadiendo a esta puntuación el total de puntos obtenidos en la fase de concurso. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación más alta, y finalizará cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. Si el número de aspirantes relacionados de esta forma fuera inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararán desiertas. El tribunal no podrá declarar aprobados a más aspirantes que el total de plazas a cubrir en la convocatoria (total 1).  
El tribunal elevará a la Alcaldía propuesta de nombramiento de funcionario en prácticas a favor del aspirante aprobado.   
11. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento  
El aspirante propuesto presentará en el Área de Recursos Humanos y Administración de Personal del Ayuntamiento dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados en el tablón de edictos, los documentos acreditativos de los requisitos para tomar parte en las pruebas selectivas que se exigen en la base 3 de las presentes bases.  
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.  
Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor, debidamente acreditados, no presentaren la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de todos o algunos de los requisitos señalados, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad.   
El nombrado, previo formulación de juramento o promesa a que se refiere el articulo 32.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Publica Valenciana, deberá tomar posesión, como funcionario en prácticas, en el plazo de 20 días contados a partir del siguiente en que le sea notificado el nombramiento. Si no toma posesión dentro del plazo señalado, sin causa justificada, se entenderá que renuncia a sus derechos sobre la plaza y no obtendrá calificación de funcionario.  
El aspirante propuesto, será nombrado por la Alcaldía funcionario en prácticas durante un periodo de 3 meses. A los dos meses y medio el funcionario en prácticas presentará una memoria sobre la situación del equipo, así como las funciones realizadas durante este periodo. En base a todo ello se hará una valoración exhaustiva de la aptitud y actitud del funcionario en prácticas. Será preceptivo el informe del comité valorador compuesto por el alcalde, el secretario, el director de Personal que se reunirá al efecto. Dicho informe será elevado al tribunal que podrá practicar las pruebas que estime precisas, declarando o no la superación de dichas prácticas.  
En caso de no ser considerados aptos, el alcalde dictará una resolución motivada en la que pondrá de manifiesto que el aspirante no ha superado el período de prácticas y que, por lo tanto, se declara no procedente su nombramiento como funcionario de carrera. En este último caso, será preceptivo el informe previo desfavorable al nombramiento del Tribunal, que se constituirá al efecto y que podrá practicar las pruebas que estime precisas para poder fundamentar suficientemente su informe.  
Los declarados no aptos quedarán eliminados, no siendo nombrados funcionarios de carrera.  
12. Recursos  
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, cabe interponer:  
A. Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso-administrativa.  
B. Recurso contencioso-administrativo, directamente, ante el juzgado de lo contencioso-administrativo. El plazo para interponer el recurso es:  
a) De dos meses, contados desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición;  
b) De dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición, o   
c) De seis meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo.  
Contra las resoluciones y los actos de trámite que no pongan fin a la vía administrativa, cuando estos últimos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados el recurso de alzada en el plazo de un mes ante el órgano superior jerárquico que nombró el tribunal.  
ANEXO II  
Temario general   
Bloque I  
1. La Constitución española de 1978: estructura, principios generales, la reforma de la Constitución  
2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles: su garantía y suspensión, el Tribunal Constitucional, el Defensor del Pueblo.  
3. El poder legislativo: composición, atribuciones y funcionamiento de las Cortes Generales, elaboración de las leyes. El poder judicial: principios constitucionales. Organización judicial española.  
4. El Gobierno y la administración del estado: relaciones entre el Gobierno y la Cortes Generales. La Ley del Gobierno.  
5. Organización territorial del estado: las comunidades autónomas. Constitución y competencias. Los estatutos de autonomía  
6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.   
7. Las comunidades europeas. Las instituciones europeas: la Comisión, el Parlamento, el Consejo y el Tribunal de Justicia. Otras instituciones europeas. La Unión Europea.  
8. Los actos administrativos: concepto, elementos y clases. Validez. Eficacia. La nulidad y anulabilidad. Las disposiciones de carácter general.  
9. El procedimiento administrativo. Los interesados. Fases del procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución. Notificación y publicación.  
10. El régimen local español: principios generales y regulación jurídica.  
11. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población.  
12. Organización municipal: órganos del Ayuntamiento. Las competencias municipales.  
13. El personal al servicio de la administración local. El ingreso en la función pública. La carrera administrativa: la provisión de puestos de trabajo y la promoción interna. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Las situaciones administrativas. El personal laboral.  
14. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Sistema retributivo. Incompatibilidades. régimen disciplinario. La Seguridad Social de los funcionarios de la administración local.  
15. Los contratos de la administración local: clasificación de contratos, sus elementos, la selección del contratista, adjudicación, formalización y ejecución del contrato, la revisión de los precios, la extinción del contrato.  
16. La hacienda local: especial estudio de las tasas, contribuciones especiales e impuestos.  
17. Presupuestos locales: concepto, principios y estructura. Elaboración del presupuesto. Su liquidación.  
18. El régimen del gasto público local: la ejecución del presupuesto. Orden de prelación de los gastos. Expedientes de modificación de créditos. Contabilidad y rendición de cuentas. Control y fiscalización presupuestaria.  
Temas específicos. Área informática  
Bloque II  
Área de gestión municipal  
19. La informática y la gestión municipal. Procesos clave. Procesos de soporte. Relaciones entre las distintas áreas organizativas de la gestión municipal.  
20. La informática y la gestión tributaria: padrones fiscales, liquidaciones, autoliquidaciones.  
21. La informática y los procesos de contabilización de la gestión tributaria y la recaudación.  
22. La informática y la recaudación municipal: voluntaria y ejecutiva.  
23. Intercambio de información informatizada entre la administración local y entidades bancarias.  
24. Intercambio de información informatizada entre la administración local y otras administraciones.  
25. Gestión del padrón municipal de habitantes: formación, actualización. Gestión de las bajas, altas y modificaciones. Procesos mensuales y anuales.  
26. Gestión del padrón municipal de habitantes. Renovación de las inscripciones.  
27. Sistemas de gestión de personal.  
28. Sistemas de información geográfica. Aplicación en el ámbito local.  
29. Sistemas de gestión informática de la policía local.  
30. Sistemas de gestión informática en las bibliotecas. Sistemas de gestión informática y los Servicios Sociales.  
31. La informática aplicada a la gestión del registro de entrada y salida.  
32. La informática aplicada a la gestión de expedientes.  
33. El modelo europeo de calidad total (EFQM): descripción, criterios y proceso de puntuación.  
34. Proceso de autoevaluación según el modelo EFQM en una organización.  
Bloque III  
Área de sistemas  
35. Modelo de referencia OSI: conceptos generales. Definición y niveles.  
36. Direccionamiento IP. Subnetting.  
37. Protocolos de control de Internet. Resolución y resolución inversa de direcciones.  
38. Problemas de red. Prevención y resolución. Herramientas software.  
39. Firewalls. Tipos de firewalls. Arquitecturas.  
40. Redes LAN inalámbricas. Topologías.   
41. Gestión de redes. SNMP. Protocolo SNMP. MIB's.  
42. Sistemas de detección de intrusos. Requisitos de un IDS. Tipos. Estados de respuesta.  
43. Cisco IOS. Comandos de configuración del router.  
44. Cisco IOS. Lista de control de acceso.  
Área de nuevas tecnologías en las relaciones con el ciudadano  
45. Ley 59/2003, de Firma Electrónica. Disposiciones generales. Certificados electrónicos. Prestación de servicios de certificación.  
46. Ley 59/2003, de Firma Electrónica. Dispositivos de firma electrónica y certificación de PSC y de dispositivos de firma electrónica. Supervisión y control. Infracciones y sanciones.  
47. La Autoridad de Certificación de la Comunidad Valenciana.  
48. Confidencialidad. Herramientas de cifrado de datos: el sistema de archivos EFS.  
Área de seguridad y protección de datos  
49. LOPD. Derechos de los ciudadanos. Movimiento internacional de datos. Infracciones y sanciones.  
50. Real Decreto 994/1999. Reglamento de medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contengan datos de carácter personal.  
51. Seguridad física en instalaciones de proceso de datos.  
52. Seguridad lógica en instalaciones de proceso de datos.  
53. Sistemas de alta disponibilidad. RAID. LVM.  
54. Políticas de seguridad: aspectos teóricos. Fases de una política de seguridad.  
55. Seguridad en conexiones externas.  
56. Código malicioso. Tipos. Herramientas contra el código malicioso.  
57. Legislación sobre la propiedad intelectual del software.  
58. Documática. Organización funcional de los sistemas documáticos. Indización.  
Bloque IV  
Área de bases de datos  
59. Gestión de bases de datos. Integridad. Concurrencia. Seguridad y protección.  
60. Informix-SE. Introducción al Informix. Arquitectura Informix-SE.  
61. Informix-SE. Creación de bases de datos.  
62. Informix-SE. Utilidades de carga y migración de datos: dbload, dbexport y dbimport.  
63. Informix-SE. Reparación de ficheros de índices.  
64. Informix-SE. Diario de transacciones.  
65. Informix-SE. Auditorías de tablas.  
66. Informix-SE.Bloqueos y concurrencia.  
67. PostgreSQL. Características. Instalación.  
68. PostgreSQL. Arranque y parada de PostgreSQL. Creación de bases de datos.  
69. PostgreSQL. Administración. Copias de seguridad.  
70. PostgreSQL. Clientes.  
71. PostgreSQL. Autenticación y encriptación.  
Área de sistemas operativos  
72. Linux. Sistema de archivos en Linux.  
73. Linux. Procesos y órdenes.  
74. Linux. Auditorías.  
75. Linux. Administración. Arranque y desconexión.  
76. Linux. Impresión en Linux. Copias de seguridad.  
77. Linux. Servidor Apache. Configuración.  
78. Windows 2000. Seguridad en el Active directory.  
79. Windows 2000.Sistemas de archivos y permisos.  
80. Windows 2000. Sistemas de Terminal Server. Instalación, administración y configuración del servidor y los clientes.  
81. Compartición de archivos entre sistemas Linux y Windows: Samba.  
82. Microsoft Exchange Server. Configuración y Administración.  
Área de lenguajes  
83. Lenguaje XML. Historia y fundamentos teóricos. Aplicaciones y ventajas del lenguaje XML.  
84. Lenguaje XML. Estructura del fichero XML.  
85. Lenguaje XML. Documento DTD asociado al XML.  
86. Lenguaje SQL. Definición y manipulación de datos.  
87. Lenguaje Postcript.  
88. Lenguaje PHP. Introducción. Programación básica.  
89. Lenguaje PHP. Acceso a bases de datos.  
90. Lenguaje PHP. Seguridad.  
Lo que se hace público para conocimiento de los interesados.  
Catarroja, 16 de enero de 2007.- La alcaldesa: Mª Ángeles López Sargues.



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