Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3149, del 24-12-1997 (1997/12972)

RESOLUCIÓ d'11 de desembre de 1997, de la Universitat Politècnica de València, per la qual s'aprova el Pla de Formació del Personal d'Administració i Serveis per a l'any 1998.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3149

Data del DOGV
:   24-12-1997

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL - CURSOS DE FORMACIÓ

Número del document
:   1997/12972

CVE


Data del document
:   11-11-1997

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

4151 RESOLUCIÓ d'11 de desembre de 1997, de la Universitat Politècnica de València, per la qual s'aprova el Pla de Formació del Personal d'Administració i Serveis per a l'any 1998. [97/X12972]
  
La Universitat ha de tractar cada vegada d'una manera més profunda problemes de tipus qualitatiu conseqüència de la necessitat d'adaptar-se a les demandes que es deriven de l'oferta d'un servei públic de qualitat per part dels empleats públics que hi treballen. L'oferta d'un servei de qualitat és un repte al qual l'administració de la Universitat ha de fer front d'una forma adequada.
  
En aquest context, la continuïtat en la formació del personal que presta els seus serveis en aquesta Universitat, és el factor fonamental per a garantir l'objectiu tant de la qualitat, com de l'eficàcia i eficiència. És per això que la formació ha de ser considerada, amb caràcter general, una necessitat i una obligació professional.
  
La formació, que ha de ser empresa de forma sistemàtica i no conjuntural, ha de constituir un procés constant, dinàmic i actualitzat, orientat a aconseguir resultats, i s'integrarà i complementarà amb la resta de polítiques de personal. Per això ha de ser objecte de plans específics.
  
Sense perjudici de les competències i deures ineludibles de la Universitat de promoure la formació del personal, es garanteix la participació sindical en els plans de formació, per mitjà de la Mesa de Formació.
  
Per tot això resolc:
  
Primer. Oferta d'activitats formatives
  
S'estableix l'oferta d'activitats del Pla de Formació del Personal d'Administració i Serveis d'aquesta Universitat per a l'any 1998.
  
Segon. Assistents
  
Podran assistir-hi als cursos del Pla de Formació el personal funcionari i laboral al servei de la Universitat Politècnica de València.
  
Tercer. Sol·licituds
  
Els interessats a participar en els cursos formalitzaran les seues instàncies amb un mes d'antelació a la data assenyalada per al seu començament, segons el model adjunt (annex...) adreçat a la Gerència de la Universitat Politècnica de València, a través dels responsables corresponents. Cada acció formativa serà convocada per la Gerència amb l'antelació suficient, i s'iniciarà al moment oportú el termini de presentació d'instàncies.
  
Quart. Relacions prioritzades
  
La Gerència elaborarà les relacions prioritzades dels seleccionats, amb l'antelació suficient respecte a l'inici dels cursos, després del coneixement previ de la Mesa de Formació d'aquesta UPV.
  
En la confecció de les llistes prioritzades, es tindran en compte els criteris de selecció següents:
  
La relació de l'activitat formativa amb el lloc de treball, la promoció i la carrera administrativa.
  
El nombre de cursos realitzats anteriorment pel sol·licitant.
  
S'intentarà guardar la proporcionalitat en la distribució per centres/escoles, departaments i serveis.
  
En igualtat de condicions entre dues o més sol·licituds, se seleccionarà per rigorós ordre d'entrada d'aquestes.
  
Cinquè. Admissió als cursos
  
La notificació de la selecció als aspirants es realitzarà des del Servei de Recursos Humans amb l'antelació suficient, a través dels responsables corresponents i directament al sol·licitant. També es podrà fer per mitjà del correu electrònic.
  
La renúncia a l'assistència a una acció formativa una vegada feta la selecció haurà de fer-se expressament per escrit.
  
Sisè. Expedició de certificats
  
La Gerència expedirà el certificat d'aprofitament quan, amb caràcter general, s'acredite l'assistència a un 85% com a mínim de la durada total del curs. Aquest percentatge podrà variar-se per a aquells cursos en els quals siga aconsellable d'acord amb les seues característiques. En cap cas aquest percentatge podrà ser inferior al 70% del total de la durada de l'acció formativa.
  
Setè. Calendari
  
La Mesa de Formació establirà amb l'antelació suficient el calendari de les accions formatives previstes en aquesta resolució. Si no hi haguera demanda suficient per a la seua realització podrà anul·lar la convocatòria efectuada.
  
Així mateix podrà ampliar el nombre d'edicions previst, si la demanda d'aquests així ho justifica.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3149, del 24-12-1997 (1997/12972)

RESOLUCIÓN de 11 de diciembre de 1997, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se aprueba el Plan de Formación del Personal de Administración y Servicios para el año 1998.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3149

Fecha DOGV
:   24-12-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - CURSOS DE FORMACIÓN

Número del documento
:   1997/12972

CVE


Fecha del documento
:   11-11-1997

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

4151 RESOLUCIÓN de 11 de diciembre de 1997, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se aprueba el Plan de Formación del Personal de Administración y Servicios para el año 1998. [97/X12972]
  
La Universidad debe tratar cada vez de una forma más profunda, problemas de tipo cualitativo consecuencia de la necesidad de adaptarse a las demandas que se deriven de la oferta de un servicio público de calidad por parte de los empleados públicos que en ella trabajan. La oferta de un servicio de calidad, es un reto al cual la administración de la Universidad debe hacerle frente de una forma adecuada.
  
En este contexto, la continuidad en la formación del personal que presta sus servicios en esta Universidad, es el factor fundamental para garantizar el objetivo tanto de la calidad , como de la eficacia y eficiencia. Es por lo que, la formación ha de ser considerada a todos los efectos, una necesidad y una obligación profesional.
  
La formación que ha de ser acometida de forma sistemática y no coyuntural, ha de constituir un proceso constante, dinámico y actualizado, orientado a conseguir resultados, y se integrará y complementará con el resto de políticas de personal.Por eso ha de ser objeto de planes específicos.
  
Sin perjuicio de las competencias y deberes ineludibles de la Universidad de promover la formación del personal, se garantiza la participación sindical en los Planes de Formación, mediante la Mesa de Formación.
  
Por todo lo cual resuelvo:
  
Primero. Oferta de actividades formativas
  
Se establece la oferta de actividades del Plan de Formación del Personal de Administración y Servicios de esta Universidad para el año 1998.
  
Segundo. Asistentes
  
Podrán asistir a los cursos del Plan de formación el personal funcionario y laboral al servicio de la Universidad Politécnica de Valencia.
  
Tercero. Solicitudes
  
Los interesados en participar en los cursos formalizarán sus instancias con un mes de antelación a la fecha señalada para su comienzo, según modelo adjunto (anexo.. .) dirigido a la Gerencia de la Universidad Politécnica de Valencia, a través de los correspondientes responsables. Cada acción formativa será convocada por la Gerencia con la suficiente antelación, iniciándose en su momento el plazo de presentación de instancias.
  
Cuarto. Relaciones priorizadas
  
La Gerencia elaborará las relaciones priorizadas de los seleccionados, con la suficiente antelación respecto al inicio de los cursos, previo conocimiento de la Mesa de Formación de esta UPV.
  
En la confección de las listas priorizadas, se tendrán en cuenta los siguientes criterios de selección:
  
La relación de la actividad formativa con el puesto de trabajo, la promoción y la carrera administrativa.
  
El número de cursos realizados anteriormente por el solicitante.
  
Se intentará guardar la proporcionalidad en la distribución por Centros/Escuelas, Departamentos y Servicios.
  
En igualdad de condiciones entre dos o más solicitudes, se seleccionará por riguroso orden de entrada de las mismas.
  
Quinto. Admisión a los cursos
  
La notificación de la selección a los aspirantes se realizará desde el Servicio de Recursos Humanos con la suficiente antelación, a través de los correspondientes responsables y directamente al solicitante. También se podrá efectuar a través del correo electrónico.
  
La renuncia a la asistencia a una acción formativa una vez hecha la selección deberá efectuarse expresamente por escrito.
  
Sexto. Expedición de certificados
  
La Gerencia expedirá certificado de aprovechamiento cuando con carácter general se acredite la asistencia a un 85% como mínimo de la duración total del curso. Este porcentaje podrá variarse para aquellos cursos en los que sea aconsejable de acuerdo con sus características. En ningún caso este porcentaje podrá ser inferior al 70% del total de la duración de la acción formativa.
  
Séptimo. Calendario
  
Por la Mesa de formación, se establecerá con la suficiente antelación el calendario de las acciones formativas previstas en la presente resolución. Si no existiera demanda suficiente para su realización podrá anular la convocatoria efectuada.
  
Asi mismo podrá ampliar el número de ediciones previsto, si la demanda de los mismos así lo justifica.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML