Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5963, del 26-02-2009 (2009/2058)

Bases generals que han de regir les convocatòries de les proves selectives per a la provisió en propietat de places de personal funcionari i laboral vacants en la plantilla de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5963

Data del DOGV
:   26-02-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2009/2058

CVE


Data del document
:   19-02-2009

Organisme emissor
:   Ajuntament de L'Alfàs del Pi

Tipus de document
:   Acord

Descriptors 

:   * [Alfàs del Pi, l'](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Bases generals que han de regir les convocatòries de les proves selectives per a la provisió en propietat de places de personal funcionari i laboral vacants en la plantilla de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi. [2009/2058]  
Aprovades per acord de la Junta de Govern Local, en la sessió celebrada amb caràcter ordinari el dia 17 de febrer de 2009, les bases generals que han de regir les convocatòries de les proves selectives per a la provisió en propietat de places de personal funcionari i laboral vacants en la plantilla de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi; estes bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i en el tauler d'anuncis de la corporació .   
Bases generals que han de regir les convocatòries de les proves selectives per a la provisió en propietat de places de personal funcionari i laboral vacants en la plantilla de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi.  
Primera. Objecte  
Estes bases generals tenen com a objecte establir les normes que han de regir les convocatòries dels processos de selecció de personal funcionari i laboral al servici de la corporació, amb les adaptacions que corresponguen d'acord amb la legislació específica.  
Estes bases regiran en tots els aspectes sobre els quals les bases específiques no establisquen res en contra.  
2. Condicions dels aspirants  
Per a ser admés a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de reunir, en el dia de finalització del termini de presentació d'instàncies i mantindre fins al moment de la presa de possessió, els requisits que s'indiquen en les bases específiques de cada convocatòria i els següents:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola. També podran accedir com a personal funcionari en igualtat de condicions que els espanyols a les ocupacions públiques, a excepció d'aquells que directament o indirectament impliquen una participació en l'exercici del poder públic o en les funcions que tenen com a objecte la salvaguarda dels interessos de l'Estat o de les administracions públiques:  
- Els nacionals dels estats membres de la Unió Europea.  
- El cònjuge dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, siga quina siga la nacionalitat sempre que no estiguen separats de dret. Així mateix, amb les mateixes condicions podran participar els descendents menors de 21 anys o majors d'esta edat que siguen dependents.  
-Les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya en els que s'aplique la lliure circulació de treballadors.  
Tots els aspirants hauran d'acompanyar la sol·licitud d'un document que acredite les condicions que s'al·leguen.  
b) Tindre complits 16 anys d'edat i no excedir l'edat màxima de jubilació.  
c) Posseir la capacitat funcional necessària per a l'exercici de les tasques.  
d) No trobar-se separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servici de qualsevol administració pública ni d'ocupació pública.  
e) No trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga espanyola hauran d'acreditar igualment no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a l'ocupació pública.  
f) Posseir la titulació exigida. En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger, haurà d'estar-se en possessió de la credencial que n'acredite l'homologació, per a la corresponent acreditació.  
3. Els interessats hauran de reunir els requisits amb referència a la data d'expiració del termini assenyalat per a presentació d'instàncies.  
Segona. Sol·licituds  
1. Qui desitge participar en les corresponents proves selectives, haurà de presentar una sol·licitud dirigida a l'Alcaldia Presidència, dins del termini de 20 dies naturals comptador des de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. En el moment de la sol·licitud, els aspirants presentaran una declaració expressa i formal de que reuneixen tots i cada un dels requisits de la convocatòria, referits sempre a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds. La documentació que hauran d'aportar els aspirants per a acreditar que compleixen els requisits exigits en la convocatòria i la relativa als mèrits al·legats, es farà per mitjà de l'original o una fotocòpia compulsada o confrontada.  
2. Efectuat el pagament dels drets d'examen que es determinaran en les bases específiques de cada convocatòria, i de conformitat amb l'ordenança fiscal vigent, les sol·licituds es presentaran en el Registre General d'Entrada de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi, o en qualsevol dels previstos en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
3. La falta de justificació de l'abonament dels drets d'examen o de trobar-se'n exempt determinarà l'exclusió de l'aspirant.  
4. De conformitat amb el que establix l'article 38.3 de la Llei 13/1982, de 7 d'abril, d'Integració Social del Minusvàlid, les persones amb minusvalideses seran admeses en igualtat de condicions que la resta dels aspirants.  
Els aspirants amb minusvalideses hauran de fer-ho constar en la sol·licitud a fi de fer les adaptacions de temps i mitjans necessaris per a garantir la igualtat d'oportunitats amb la resta de participants. A estos efectes, conforme estableix l'article 59.2 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, s'adoptaran per a les persones amb la condició legal de discapacitat que ho sol·liciten, les mesures necessàries per a establir les adaptacions i ajustos raonables de temps i mitjans en el procés selectiu i, una vegada superat el procés esmentat, les adaptacions en el lloc de treball a les necessitats de la persona amb discapacitat.  
5. Quan el procediment selectiu siga el concurs o concurs oposició, hauran de fer-se constar en la instància, ineludiblement, els mèrits que es desitge que siguen valorats i acreditar-se de conformitat amb el que establisquen les bases específiques.  
Tercera. Admissió dels aspirants  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, l'alcalde president de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi, dictarà una resolució en el termini màxim d'un mes, declarant aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el tauler d'anuncis de la corporació, i en ella constarà el nom i cognoms dels aspirants admesos i exclosos i, si és el cas, el motiu de la no admissió.  
Contra la citada resolució, es concedirà un termini de 10 dies hàbils per a reclamacions. Estes reclamacions, si les haguera, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva i esta resolució es farà pública, així mateix en els llocs esmentats per a la llista provisional.  
L'anterior s'entén sense perjuí del que disposa l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, pel que fa a esmenes de defectes.  
En la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos, s'indicarà la data, el lloc i l'hora de començament del primer exercici, el qual tindrà lloc en un termini no inferior a 15 dies hàbils, així com l'orde de crida dels aspirants, prèviament determinat per mitjà d'un sorteig públic i la composició del tribunal qualificador.  
Quarta. Tribunal qualificador  
1. Els tribunals qualificadors hauran de respondre, en tot cas, als principis d'imparcialitat i professionalitat. Els tribunals comptaran amb un president, un secretari i els vocals que determine la convocatòria específica, tots ells funcionaris de carrera i designats pel president de la corporació.   
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents.  
2. La pertinença als tribunals o òrgans de selecció serà sempre a títol individual, no es podrà ostentar esta en representació o per compte de ningú.  
3. En els supòsits en què, una vegada iniciades les proves selectives, els membres del tribunal qualificador cessen en els càrrecs en virtut dels quals van ser nomenats per a constituir part del tribunal, continuaran exercint les funcions en estos excepte incompatibilitat legal a este efecte, fins que acabe totalment el procediment selectiu de què es tracte. Si, per qualsevol motiu i amb independència de les responsabilitats en què incórreguen, no poguera o no volguera continuar un nombre de membres del tribunal que impedira la continuació reglamentària del procediment selectiu, per falta de titulars o suplents necessaris, es consideraran vàlides les actuacions anteriors i, previs els tràmits reglamentaris corresponents, es procedirà a la designació dels que hagen cessat, i posteriorment, es realitzaran les actuacions que falten fins a la terminació del procés selectiu.  
4. Les persones proposades o designades per a actuar com a membres del tribunal, quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, hauran d'abstindre's de formar part d'aquell i notificar-ho a l'Alcaldia Presidència. També podran ser recusades per les mateixes causes i en la forma prevista en l'article 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
5. La designació dels membres del tribunal, titulars i suplents, es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, i al tauler d'edictes de la corporació, junt amb la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos.  
L'Alcaldia i el tribunal qualificador, podran designar col·laboradors i/o assessors especialistes per a assistir, al tribunal en les proves que este ho precise.  
6. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la mitat dels membres, titulars o suplents, indistintament. Els membres dels tribunals hauran de posseir una titulació igual o superior a la requerida per als llocs de treball que s'hagen de proveir i pertànyer al mateix grup o a grups superiors.   
7. El secretari alçarà acta de les actuacions del tribunal, que podran arreplegar-se en un sol document, sempre que s'inicien en el mateix dia.  
8. Als membres o assessors del tribunal que concórreguen a les sessions, se'ls abonaran les indemnitzacions per assistències i, quan procedisca, per dietes i despeses de viatges en les quanties establides en la legislació vigent en el moment de les meritacions.  
Els tribunals que actuen en les proves selectives tindran les mateixes categories que es fixen per als que actuen en l'Administració General de l'Estat, de conformitat amb el que establix l'article 30 del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, d'indemnitzacions per raó de servici.  
9. Les actuacions dels tribunals poden ser recorregudes en alçada davant l'Alcaldia Presidència, en el termini d'un mes comptador des de que estes es van fer públiques, d'acord amb l'article 114 i següent de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Per a la resolució del recurs d'alçada, l'Alcaldia sol·licitarà un informe al tribunal qualificador que, si és el cas, es tornarà a constituir a tals efectes.  
Cinquena. Procediment de selecció  
1. La selecció dels aspirants es durà a terme per mitjà d'una convocatòria pública i a través dels sistemes d'oposició, concurs oposició o concurs (en els termes que preveu l'apartat 6 de l'article 61 de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic), segons s'indique en les bases específiques de cada convocatòria.  
2. L'oposició consistirà en la celebració de proves de capacitat per a determinar l'aptitud dels aspirants, que s'indiquen en les bases específiques. Quan l'oposició conste de diversos exercicis, la convocatòria determinarà el caràcter obligatori o voluntari i eliminatori o no de cada un, i el sistema de puntuació. La qualificació final de l'oposició estarà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en els exercicis obligatoris i voluntaris.  
3. El concurs oposició consistirà en la successiva realització, com a parts del procediment de selecció, de proves de capacitat i de valoració de mèrits. En les convocatòries en què així s'indique en les bases corresponents específiques, es realitzarà en primer lloc la fase de concurs i a continuació la d'oposició. De no indicar-se res en les bases específiques, la fase de concurs es realitzarà després de la fase d'oposició.  
La puntuació obtinguda en les fases de concurs i de l'oposició, servirà per a establir l'orde en què queden els aspirants. En cap cas els punts obtinguts en la fase de concurs podran utilitzar-se per a superar els exercicis de la fase de l'oposició.   
4. Per a assegurar l'objectivitat i la racionalitat dels processos selectius, podrà establir-se la superació de cursos, de períodes de pràctiques, l'exposició de treballs, la realització d'una entrevista curricular pels candidats, de proves psicotècniques; igualment podran exigir-se reconeixements mèdics.   
5. Els procediments de selecció cuidaran especialment la connexió entre el tipus de proves a superar i l'adequació a l'exercici de tasques dels llocs de treball convocats.  
6. Les proves podran realitzar-se en castellà o en valencià.  
Sisena. Començament i desenrotllament de les proves  
1. Junt amb la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos, es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'edictes de l'Ajuntament, amb una antelació mínima de 15 dies, la resolució de l'alcalde president que assenyale el lloc, la data i l'hora del començament del primer exercici.  
El començament dels restants exercicis selectius s'anunciarà al tauler d'edictes de l'Ajuntament, amb una antelació mínima de 12 hores, si es tracta d'un mateix exercici i de 48 hores, si es tracta d'un nou.  
Prèvia acceptació unànime dels aspirants, el tribunal podrà reduir els terminis indicats en apartats anteriors.  
2. El tribunal podrà requerir en qualsevol moment els aspirants perquè acrediten la seua identitat, amb esta finalitat hauran de concórrer a les proves amb un document oficial que permeta la identificació.  
3. Els aspirants seran convocats per a cada prova selectiva en crida única. No obstant, en els casos de força major o fortuïts que hagen impedit la presentació en el moment previst, degudament justificats i així considerats pel tribunal qualificador, este podrà examinar els aspirants que no van comparéixer quan van ser cridats, sempre que no haja finalitzat la realització de la prova de què es tracte, ni s'entorpisca el desenvolupament de la convocatòria amb perjuí per a l'interés general o de tercers.  
4. L'orde en què hauran d'actuar els aspirants, en aquelles proves que no es puguen realitzar conjuntament, es determinarà alfabèticament.  
Setena. Qualificació de les proves selectives  
1. El tribunal qualificador, tenint en compte la plaça o lloc de treball que es pretenga cobrir, podrà prendre en consideració, per a determinar la puntuació de les proves selectives, a més del contingut de l'exercici o prova, la forma en què els aspirants s'expressen o redacten.  
2. Les puntuacions que atorgue el tribunal qualificador podran ser per unanimitat o, si és el cas, la mitjana aritmètica de les qualificacions emeses per tots els membres. En este últim cas, quan entre les puntuacions atorgades pels membres del tribunal existisca una diferència de tres o més sencers, seran automàticament excloses les qualificacions màxima i mínima, trobant-se la puntuació mitjana entre les qualificacions restants.  
3. Si en qualsevol moment del procés selectiu arribara a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits per la corresponent convocatòria, amb audiència prèvia de l'interessat, haurà de proposar-ne l'exclusió al president de la corporació, indicant les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives, als efectes procedents.  
Huitena. Titulacions i valoració de mèrits  
La valoració dels mèrits s'ajustarà al que establixen les bases específiques de cada convocatòria, de conformitat amb les regles següents:  
A) Valoració de títols acadèmics i estudis.  
A l'efecte d'accés a la funció pública, es consideraran equivalents entre si tots aquells en què així s'establisca en l'article 76 de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic. En tot cas, l'equivalència de la titulació haurà d'acreditar-se per l'interessat.  
B) Valoració de cursos, idiomes i altres títols de caràcter oficial.  
En este sentit, es consideraran avaluables, entre altres:  
· Les certificacions expedides per la Junta Qualificadora de Coneixement de Valencià i qualsevol altre títol de coneixement del valencià convalidat per l'òrgan esmentat, de conformitat amb el que establix l'Orde de 22 de maig de 1989, de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència.   
· Els cursos de formació funcionarial realitzats en organismes oficials i homologats per estos. Únicament seran valorats els cursos realitzats en els organismes oficials indicats i el tribunal els valorarà mitjançant la utilització de criteris objectius, com són la seua duració.  
· Valoració dels servicis prestats a l'administració: els servicis prestats com a funcionari en pràctiques només computaran en els casos que les haja superades. En cap cas es valoraran els servicis prestats amb caràcter honorífic o semblant o sense nomenament exprés per a una plaça o un lloc de treball determinat, encara que s'haja ocupat de fet.  
· Al·legació dels mèrits: en cap cas es computaran com a mèrits els que no hagen sigut al·legats ni concretats, expressament pels aspirants en les instàncies.  
· Justificació dels mèrits:   
En el cas que els mèrits al·legats obren en el Servici de Recursos Humans de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi, bastarà amb que facen costar esta circumstància i s'identifiquen i relacionen amb tota claredat en les instàncies, dins del termini assenyalat.  
Novena. Publicitat de les puntuacions  
Les qualificacions de cada exercici de l'oposició i les puntuacions del concurs es faran públiques i seran exposades al tauler d'edictes de l'Ajuntament i al tauler d'anuncis del Departament de Recursos Humans. Es procurarà la publicació corresponent en la pàgina web de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi .  
Deu. Llista d'aprovats i proposta del tribunal  
1. Finalitzades les proves selectives, període de pràctiques que si és el cas s'establisca i la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la relació definitiva d'aspirants aprovats, per orde de puntuació aconseguida, i l'elevarà, junt amb l'acta de l'última sessió, a l'òrgan competent perquè aprove la pertinent proposta de nomenament. El nombre d'aprovats inclosos en l'esmentada relació no podrà ser superior al de places convocades, però en l'acta haurà de figurar, si és el cas, la relació d'aspirants que hagen aprovat tots els exercicis, no hagen superat el procés selectiu. Si per qualsevol circumstància, no fóra anomenat o no prenguera possessió com a funcionari de carrera algun dels aspirants proposats, s'anomenarà en el seu lloc, per orde de puntuació, els que figuren en la relació de què van aprovar tots els exercicis sense superar el procés selectiu, els quals, de no ser nomenats funcionaris de carrera per este sistema, tindran dret preferent, si és el cas, a ser nomenats funcionaris interins per a ocupar provisionalment les vacants que es produïsquen.  
2. En l'acta de l'última sessió, s'inclourà, si és procedent, la llista dels aspirants que, després d'haver superat els exercicis, no hagen sigut inclosos en la llista d'aprovats, a l'efecte de ser anomenats funcionaris interins o ser contractats eventualment per a cobrir provisionalment les vacants que es produïsquen.  
3. Si no s'indicara res en contra, en les bases específiques dels concurs oposicions, les puntuacions obtingudes en les fases dels concursos, sumades a les de les respectives fases de les oposicions, serviran per a decidir quins aspirants han superat les proves selectives, tenint en compte, no obstant això, que els punts obtinguts en la fase de concurs no podran utilitzar-se per a superar els exercicis de la fase de l'oposició.  
Onze. Presentació de documents  
1. Els aspirants proposats pel tribunal, presentaran en el Departament de Recursos Humans de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi, en el termini de 20 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de la llista d'aprovats al tauler d'edictes de l'Ajuntament, els documents acreditatius de què compleixen els requisits exigits en les bases específiques de cada plaça i els següents:  
a) Fotocòpia del document nacional d'identitat, degudament compulsada, o document equivalent acreditatiu de la identitat del sol·licitant a l'efecte d'acreditar els requisits d'edat i nacionalitat.  
b) Còpia autenticada o fotocòpia, que haurà d'acompanyar-se de l'original per a la compulsa, del títol exigit en la convocatòria o justificant si haguera pagat els drets d'expedició, sense perjuí de la corresponent posterior presentació.  
c) Certificat mèdic acreditatiu de no patir cap malaltia o defecte físic que impedisca, impossibilite o siga incompatible amb el normal desenvolupament i exercici de les corresponents funcions.  
d) Declaració jurada de no haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de l'Estat, comunitat autònoma o administració local, ni trobar-se incapacitat, ni tindre incompatibilitat per a ocupar la plaça de què es tracte, ni trobar-se inhabilitat per sentència judicial ferma.  
Els que dins del termini indicat, i excepte casos de força major, no presentaren la documentació, no podran ser nomenats, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per la falsedat en la instància.  
2. De les titulacions, i si és el cas, els permisos de conduir i la resta de documents que s'exigisquen com a requisits en les bases específiques de cada plaça, es presentarà una còpia autenticada o una fotocòpia acompanyada de l'original per a la compulsa corresponent o el justificant si haguera abonat els drets per a la expedició (sense perjuí de la justificació, tan prompte com es tinga, de la possessió dels títols, carnets i la resta de documentació exigida).  
3. Els qui dins del termini indicat, i excepte causes de força major, no presentaren la documentació o no reunisquen els requisits exigits, no podran ser nomenats, i quedaran anul·lades totes les actuacions corresponents, sense perjuí de la responsabilitat en què hagen pogut incórrer per haver comés falsedat en la instància presentada per a prendre part en les convocatòries.   
Dotze. Nomenament, presa de possessió i prestació de jurament o promesa  
1. Presentada la documentació pels interessats i considerada conforme i suficient per l'òrgan municipal competent, este efectuarà el nomenament, com a funcionari de carrera, dels aspirants proposats pel tribunal.  
2. Quan s'establisca un període de pràctiques, un curs selectiu o ambdós, els aspirants proposats pel tribunal seran nomenats funcionaris en pràctiques. El nomenament d'estos com a funcionaris de carrera, únicament podrà efectuar-se una vegada superats amb aprofitament els períodes de pràctiques i els cursos selectius exigits.  
3. El corresponent nomenament serà notificat als interessats, els quals hauran de prendre possessió en el termini d'un mes.   
En el mateix termini, si és el cas, els interessats hauran d'exercir l'opció prevista en l'article 10 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats del Personal al Servici de les Administracions Públiques.  
4. En l'acte de presa de possessió, el funcionari nomenat haurà de prestar jurament o promesa, de conformitat amb la fórmula prevista en el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril.  
Tretze. Publicitat de la convocatòria i de les bases  
Les convocatòries i les bases corresponents es publicaran al tauler d'edictes de l'Ajuntament, en la pàgina web de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi i en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant. Un extracte de la convocatòria es publicarà en el Boletín Oficial del Estado.  
Catorze. Incidències  
El tribunal qualificador queda facultat per a resoldre les incidències que es produïsquen i els dubtes que es plantegen sobre la interpretació de les bases i per a adoptar els acords necessaris per a garantir el bon orde en el desenvolupament de la convocatòria.  
Quinze. Relació amb les bases específiques  
1. Les presents bases generals, es completaran amb les bases específiques que s'aproven per a cada convocatòria.  
En cas de contradicció o discrepància entre el contingut d'ambdós bases, prevaldrà el que disposen les bases específiques.  
2. L'aprovació d'estes bases es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i regiran mentres l'Ajuntament no les modifique o derogue.  
3. Queden derogades les bases generals aprovades per acord de la Junta de Govern Local de data 13 de febrer de 2006, i publicades en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant número 59, d'11 de març de 2006.  
Setze. Dret supletori  
En el no previst en les presents bases generals, caldrà ajustar-se al que disposa la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, així com en la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de Bases del Règim Local, en el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local, en la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, en la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana, i ordes de desenvolupament, en el Decret 33/1999, de 9 de març, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Administració, en el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionari Civils de l'Administració General de l'Estat i en les altres disposicions legals complementàries vigents sobre la matèria en quant no s'oposen a l'esmentada Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
Dèsset. Recursos   
1. Les presents bases, les convocatòries que es realitzen i les bases específiques podran ser impugnades per mitjà de la interposició d'un recurs contenciós administratiu davant del corresponent jutjat de l'orde jurisdiccional esmentat.  
2. Contra els actes de tràmit dels tribunals qualificadors, que determinen la impossibilitat de continuar el procediment selectiu o produïsquen indefensió, es podrà interposar recurs d'alçada.  
L'Alfàs del Pi, 19 de febrer de 2009.- L'alcalde president: Vicente Arques Cortés.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5963, del 26-02-2009 (2009/2058)

Bases generales que han de regir las convocatorias de las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de plazas de personal funcionario y laboral vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de L'Alfàs del Pi.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5963

Fecha DOGV
:   26-02-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/2058

CVE


Fecha del documento
:   19-02-2009

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de L'Alfàs del Pi

Tipo de documento
:   Acuerdo

Descriptores 

:   * [Alfàs del Pi, l'](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Bases generales que han de regir las convocatorias de las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de plazas de personal funcionario y laboral vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de L'Alfàs del Pi. [2009/2058]  
Aprobadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada con carácter ordinario el día 17 de febrero de 2009, las bases generales que han de regir las convocatorias de las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de plazas de personal funcionario y laboral vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de l'Alfàs del Pi; las mismas se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el tablón de anuncios de la corporación .   
Bases generales que han de regir las convocatorias de las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de plazas de personal funcionario y laboral vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de L'Alfàs del Pi.  
Primera. Objeto  
Estas bases generales tienen por objeto establecer las normas que han de regir las convocatorias de los procesos de selección de personal funcionario y laboral al servicio de la corporación, con las adaptaciones que correspondan de acuerdo con la legislación específica.  
Estas bases regirán en todos los aspectos sobre los que las bases específicas no establezcan nada en contra.  
2. Condiciones de los aspirantes  
Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir, en el día de finalización del plazo de presentación de instancias y mantener hasta el momento de la toma de posesión, los requisitos que se indiquen en las bases específicas de cada convocatoria y los siguientes:  
a) Tener la nacionalidad española. También podrán acceder como personal funcionario en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses del Estado o de las administraciones públicas.  
- Los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea.  
- El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar los descendientes menores de 21 años o mayores de dicha edad que sean dependientes.  
- Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.  
Todos los aspirantes deberán acompañar a su solicitud documento que acredite las condiciones que se alegan.  
b) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación.  
c) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas.  
d) No hallarse separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier administración pública o empleo público.  
e) No hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
Los aspirantes cuya nacionalidad no sea española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso al empleo público.  
f) Poseer la titulación exigida. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación, para su acreditación.  
3. Los requisitos deberán reunirse por los interesados, con referencia a la fecha de expiración del plazo señalado para presentación de instancias.  
Segunda. Solicitudes  
1. Quien desee participar en las correspondientes pruebas selectivas, deberá presentar una solicitud dirigida a la Alcaldía Presidencia, dentro del plazo de 20 días naturales a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. En el momento de la solicitud, los aspirantes presentarán declaración expresa y formal de que reúnen todos y cada uno de los requisitos de la convocatoria, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes. La documentación que deberán aportar los aspirantes para acreditar que cumplen los requisitos exigidos en la convocatoria y la relativa a los méritos alegados, se hará mediante original o fotocopia compulsada o cotejada.  
2. Efectuado el pago de los derechos de examen que se determinarán en las bases específicas de cada convocatoria, y de conformidad con la ordenanza fiscal vigente, las solicitudes se presentarán en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento de l'Alfàs del Pi, o en cualquiera de los previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
3. La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de encontrarse exento determinará la exclusión del aspirante.  
4. De conformidad con lo establecido en el artículo 38.3 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social del Minusválido, las personas con minusvalías serán admitidas en igualdad de condiciones que el resto de los aspirantes.  
Los aspirantes con minusvalías deberán hacerlo constar en la solicitud con el fin de hacer las adaptaciones de tiempo y medios necesarios para garantizar la igualdad de oportunidades con el resto de participantes. A estos efectos, conforme establece el artículo 59.2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, se adoptarán para las personas con la condición legal de discapacitado que lo soliciten, las medidas precisas para establecer las adaptaciones y ajustes razonables de tiempos y medios en el proceso selectivo y, una vez superado dicho proceso, las adaptaciones en el puesto de trabajo a las necesidades de la persona con discapacidad.  
5. Cuando el procedimiento selectivo sea el concurso o concurso oposición, deberán hacerse constar en la instancia, ineludiblemente, los méritos que se desee que sean valorados y acreditarse de conformidad con lo que establezcan las bases específicas.  
Tercera. Admisión de los aspirantes.  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, el alcalde presidente del Ayuntamiento de l'Alfàs del Pi, dictará resolución en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de anuncios de la corporación, y en ella constará el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos y, en su caso, el motivo de la no admisión.  
Contra dicha resolución, se concederá un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones. Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva y tal resolución se hará pública, asimismo en los lugares indicados para la lista provisional.  
Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en cuanto a subsanaciones de defectos se refiere.  
En la resolución por la que se apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos, se indicará la fecha, lugar y hora de comienzo del primer ejercicio que tendrá lugar en un plazo no inferior a 15 días hábiles, así como el orden de llamamiento de los aspirantes, previamente determinado mediante sorteo público y la composición del tribunal calificador.  
Cuarta. Tribunal Calificador  
1. Los tribunales calificadores deberán responder, en todo caso, a los principios de imparcialidad y profesionalidad. Los tribunales contarán con un presidente, un secretario y los vocales que determine la convocatoria específica, todos ellos funcionarios de carrera y designados por el presidente de la corporación.   
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.  
2. La pertenencia a los tribunales u órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.  
3. En los supuestos en los que, una vez iniciadas las pruebas selectivas, los miembros del tribunal calificador cesen en los cargos en virtud de los cuales fueron nombrados para constituir parte del tribunal, continuarán ejerciendo sus funciones en éstos salvo incompatibilidad legal al efecto, hasta que acabe totalmente el procedimiento selectivo de que se trate. Si, por cualquier motivo y con independencia de las responsabilidades en que incurran, no pudiera o no quisiera continuar un número de miembros del tribunal tal que impidiera la continuación reglamentaria del procedimiento selectivo, por falta de titulares o suplentes necesarios, se considerarán válidas las actuaciones anteriores y, previos los trámites reglamentarios correspondientes, se procederá a la designación de quienes hayan cesado, y posteriormente, se realizarán las actuaciones que falten hasta la terminación del proceso selectivo.  
4. Las personas propuestas o designadas para actuar como miembros del tribunal, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, deberán abstenerse de formar parte de aquél y notificárselo a la Alcaldía Presidencia. También se podrá recusarlas por las mismas causas y en la forma prevista en el artículo 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
5. La designación de los miembros del tribunal, titulares y suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, y en el tablón de edictos de la corporación, junto a la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.  
La Alcaldía y el tribunal calificador, podrán designar colaboradores y/o asesores especialistas para asistir, al tribunal en las pruebas que éste lo precise.  
6. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente. Los miembros de los tribunales deberán poseer una titulación igual o superior a la requerida para los puestos de trabajo que se deban proveer y pertenecer al mismo grupo o a grupos superiores.   
7. El Secretario levantará acta de las actuaciones del tribunal, que podrán recogerse en un solo documento, siempre que se inicien en el mismo día.  
8. A los miembros o asesores del tribunal que concurran a las sesiones, se les abonarán las indemnizaciones por asistencias y, cuando proceda, por dietas y gastos de viajes en las cuantías establecidas en la legislación vigente en el momento de los devengos.  
Los tribunales que actúen en las pruebas selectivas tendrán las mismas categorías que se fijen para los que actúen en la Administración General del Estado, de conformidad con lo establecido en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones por razón de servicio.  
9. Las actuaciones de los tribunales pueden ser recurridas en alzada ante la Alcaldía Presidencia, en el plazo de un mes a contar desde que éstas se hicieron públicas, de acuerdo con el artículo 114 y siguiente de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Para la resolución del recurso de alzada, la Alcaldía solicitará un informe al tribunal calificador que, en su caso, se volverá a constituir a tales efectos.  
Quinta. Procedimiento de selección.  
1. La selección de los aspirantes se llevará a cabo mediante convocatoria pública y a través de los sistemas de oposición, concurso-oposición o concurso (en los términos previstos en el apartado 6 del artículo 61 del Estatuto Básico del Empleado Público), según se indique en las bases específicas de cada convocatoria.  
2. La oposición consistirá en la celebración de pruebas de capacidad para determinar la aptitud de los aspirantes, que se indiquen en las bases específicas. Cuando la oposición conste de varios ejercicios, la convocatoria determinará el carácter obligatorio o voluntario y eliminatorio o no de cada uno de ellos, y el sistema de puntuación. La calificación final de la oposición estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios obligatorios y voluntarios.  
3. El concurso-oposición consistirá en la sucesiva realización, como partes del procedimiento de selección, de pruebas de capacidad y de valoración de méritos. En las convocatorias en que así se indique en sus bases específicas, se realizará en primer lugar la fase de concurso y seguidamente la de oposición. De no indicarse nada en las bases específicas, la fase de concurso se realizará con posterioridad a la fase de oposición.  
La puntuación obtenida en las fases de concurso y de la oposición, servirá para establecer el orden en que quedan los aspirantes. En ningún caso los puntos obtenidos en la fase de concurso podrán utilizarse para superar los ejercicios de la fase de la oposición.   
4. Para asegurar la objetividad y la racionalidad de los procesos selectivos, podrán establecerse la superación de cursos, periodos de prácticas, la exposición de trabajos, realización de entrevista curricular por los candidatos, pruebas psicotécnicas; igualmente podrán exigirse reconocimientos médicos.   
5. Los procedimientos de selección cuidarán especialmente la conexión entre el tipo de pruebas a superar y la adecuación al desempeño de tareas de los puestos de trabajo convocados.  
6. Las pruebas podrán realizarse en castellano o en valenciano.  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas  
1. Junto a la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, con una antelación mínima de 15 días, la resolución del alcalde presidente que señale el lugar, la fecha y la hora del comienzo del primer ejercicio.  
El comienzo de los restantes ejercicios selectivos se anunciará en el tablón de edictos del Ayuntamiento, con una antelación mínima de 12 horas, si se trata de un mismo ejercicio y de 48 horas, si se trata de uno nuevo.  
Previa aceptación unánime de los aspirantes, el tribunal podrá reducir los plazos indicados en apartados anteriores.  
2. El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán concurrir a las pruebas con un documento oficial que permita dicha identificación.  
3. Los aspirantes serán convocados para cada prueba selectiva en llamamiento único. No obstante en los casos de fuerza mayor o fortuitos que hayan impedido la presentación en el momento previsto, debidamente justificados y así considerados por el tribunal calificador, éste podrá examinar a los aspirantes que no comparecieron cuando fueron llamados, siempre que no haya finalizado la realización de la prueba de que se trate, ni se entorpezca el desarrollo de la convocatoria, con perjuicio para el interés general o de terceros.  
4. El orden en que habrán de actuar los aspirantes, en aquellas pruebas que no se puedan realizar conjuntamente, se determinará alfabéticamente.  
Séptima. Calificación de las pruebas selectivas.  
1. El tribunal calificador, teniendo en cuenta la plaza o puesto de trabajo que se pretenda cubrir, podrá tomar en consideración, para determinar la puntuación de las pruebas selectivas, además del contenido del ejercicio o prueba, la forma en la que los aspirantes se expresen o redacten.  
2. Las puntuaciones que otorgue el tribunal calificador podrán ser por unanimidad o, en su caso, la media aritmética de las calificaciones emitidas por todos sus miembros. En este último caso, cuando entre las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal exista una diferencia de tres o más enteros, serán automáticamente excluidas las calificaciones máxima y mínima, hallándose la puntuación media entre las calificaciones restantes.  
3. Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la correspondiente convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al presidente de la corporación, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.  
Octava. Titulaciones y valoración de méritos  
La valoración de los méritos se ajustará a lo establecido en las bases específicas de cada convocatoria, de conformidad con las siguientes reglas:  
A) Valoración de títulos académicos y estudios.  
A efectos de acceso a la función pública, se considerarán equivalentes entre sí todos aquellos en que así se establezca en el artículo 76 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. En todo caso la equivalencia de la titulación deberá acreditarse por el interesado.  
B) Valoración de cursos, idiomas y otros títulos de carácter oficial.  
En este sentido, se considerarán evaluables, entre otros:  
· Las certificaciones expedidas por la Junta Calificadora de Conocimiento de Valenciano y cualquier otro título de conocimiento del valenciano convalidado por dicho órgano, de conformidad con lo establecido en la Orden de 22 de mayo de 1989, de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia.   
· Los cursos de formación funcionarial realizados en organismos oficiales y homologados por estos. Únicamente serán valorados los cursos realizados en dichos organismos oficiales y el tribunal valorará estos cursos utilizando criterios objetivos, como son su duración.  
· Valoración de los servicios prestados a la administración: los servicios prestados como funcionario en prácticas sólo computarán en los casos que haya superado las mismas. En ningún caso se valorarán los servicios prestados con carácter honorífico o similar o sin nombramiento expreso para plaza o puesto de trabajo determinado, aunque se haya ocupado de hecho.  
· Alegación de los méritos: en ningún caso se computarán como méritos los que no hayan sido alegados y concretados, expresamente por los aspirantes en sus instancias.  
· Justificación de los méritos:   
En el caso de que los méritos alegados obren en el Servicio de Recursos Humanos del Ayuntamiento de l'Alfàs del Pi, bastará con que hagan costar esta circunstancia y se identifiquen y relacionen con toda claridad estos méritos en las instancias, dentro del plazo señalado.  
Novena. Publicidad de las puntuaciones  
Las calificaciones de cada ejercicio de la oposición y las puntuaciones del concurso se harán públicas y serán expuestas en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en el tablón de anuncios del Departamento de Recursos Humanos. Se procurará la publicación de las mismas en la página web del Ayuntamiento de l'Alfàs del Pi .  
Diez. Lista de aprobados y propuesta del tribunal  
1. Finalizadas las pruebas selectivas, periodo de prácticas que en su caso se establezca y la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación definitiva de aspirantes aprobados, por orden de puntuación alcanzada, y la elevará, junto con el acta de la última sesión al órgano competente para que éste apruebe la pertinente propuesta de nombramiento. El número de aprobados incluidos en la citada relación no podrá ser superior al de plazas convocadas, pero en dicha acta deberá figurar, en su caso, la relación de aspirantes que habiendo aprobado todos los ejercicios, no hubieran superado el proceso selectivo. Si por cualquier circunstancia, no fuera nombrado o no tomara posesión como funcionario de carrera alguno de los aspirantes propuestos, se nombrará en su lugar, en orden de puntuación, a los que figuren en la relación de los que aprobaron todos los ejercicios sin superar el proceso selectivo, quienes de no ser nombrados funcionarios de carrera por este sistema, tendrán derecho preferente, en su caso, a ser nombrados funcionarios interinos para ocupar provisionalmente las vacantes que se produzcan.  
2. En el acta de la última sesión, se incluirá, si procede, la lista de los aspirantes que, habiendo superado los ejercicios, no hayan sido incluidos en la lista de aprobados, a los efectos de ser nombrados funcionarios interinos o ser contratados eventualmente para cubrir provisionalmente las vacantes que se produzcan.  
3. Si no se indicara nada en contra, en las bases específicas de los concurso-oposiciones, las puntuaciones obtenidas en las fases de los concursos, sumadas a las de las respectivas fases de las oposiciones, servirán para decidir qué aspirantes han superado las pruebas selectivas, teniendo en cuenta, no obstante que los puntos obtenidos en la fase de concurso no podrán utilizarse para superar los ejercicios de la fase de la oposición.  
Once. Presentación de documentos  
1. Los aspirantes propuestos por el tribunal, presentarán en el Departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de l'Alfàs del Pi, en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de aprobados en el tablón de edictos del Ayuntamiento, los documentos acreditativos de que cumplen los requisitos exigidos en las bases específicas de cada plaza y los siguientes:  
a) Fotocopia del documento nacional de identidad, debidamente compulsada, o documento equivalente acreditativo de la identidad del solicitante a los efectos de acreditar los requisitos de edad y nacionalidad.  
b) Copia autenticada o fotocopia que deberá acompañarse del original para su compulsa, del título exigido en la convocatoria o justificante de haber pagado los derechos de expedición, sin perjuicio de su posterior presentación.  
c) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida, imposibilite o sea incompatible con el normal desarrollo y ejercicio de las correspondientes funciones.  
d) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, comunidad autónoma o administración local, ni hallarse incapacitado, ni tener incompatibilidad para ocupar la plaza de que se trate, ni hallarse inhabilitado por sentencia judicial firme.  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentaren la documentación, no podrán ser nombrados, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por la falsedad en su instancia.  
2. De las titulaciones, y en su caso, los permisos de conducir y demás documentos que se exijan como requisitos en las bases específicas de cada plaza, se presentará copia autenticada o fotocopia acompañada del original para su compulsa o justificante de haber abonado los derechos para su expedición (sin perjuicio de la justificación, tan pronto como se tenga, de la posesión de los títulos, carnés y demás documentación exigida).  
3. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo causas de fuerza mayor, no presentaren su documentación o no reúnan los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hayan podido incurrir, por haber cometido falsedad en la instancia presentada para tomar parte en las convocatorias.   
Doce. Nombramiento, toma de posesión y prestación de juramento o promesa  
1. Presentada la documentación por los interesados y considerada conforme y suficiente por el órgano municipal competente, éste efectuará el nombramiento, como funcionario de carrera, de los aspirantes propuestos por el tribunal.  
2. Cuando se establezca un periodo de prácticas, un curso selectivo o ambos, los aspirantes propuestos por el tribunal serán nombrados funcionarios en prácticas. El nombramiento de éstos como funcionario de carrera, únicamente podrá efectuarse una vez superados con aprovechamiento los períodos de prácticas y los cursos selectivos exigidos.  
3. El correspondiente nombramiento será notificado a los interesados, los cuales deberán tomar posesión en el plazo de un mes.   
En el mismo plazo, en su caso, los interesados deberán ejercer la opción prevista en el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.  
4. En el acto de toma de posesión, el funcionario nombrado deberá prestar juramento o promesa, de conformidad con la fórmula prevista en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.  
Trece. Publicidad de la convocatoria y sus bases  
Las convocatorias y sus bases se publicarán en el tablón de edictos del Ayuntamiento, en la página Web del Ayuntamiento de l'Alfàs del Pi y en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. Un extracto de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado.  
Catorce. Incidencias  
El tribunal calificador queda facultado para resolver las incidencias que se produzcan y las dudas que se planteen sobre la interpretación de las bases y para adoptar los acuerdos necesarios para garantizar el buen orden en el desarrollo de la convocatoria.  
Quince. Relación con las bases específicas  
1. Las presentes bases generales, se completarán con las bases específicas que se aprueben para cada convocatoria.  
En caso de contradicción o discrepancia entre el contenido de ambas bases, prevalecerá lo que dispongan las bases específicas.  
2. La aprobación de estas bases se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y regirán mientras el Ayuntamiento no las modifique o derogue.  
3. Quedan derogadas las bases generales aprobadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 13 de febrero de 2006, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 59, de 11 de marzo de 2006.  
Dieciséis. Derecho supletorio  
En lo no previsto en las presentes bases generales, se estará a lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, así como en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de Bases del Régimen Local, en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana, y órdenes de desarrollo, en el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Administración, en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionario Civiles de la Administración General del Estado y en las demás disposiciones legales complementarias vigentes sobre la materia en cuanto no se opongan a la mencionada Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
Diecisiete. Recursos   
1. Las presentes bases, las convocatorias que se realicen y las bases específicas podrán ser impugnadas mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante el correspondiente juzgado de dicho orden jurisdiccional.  
2. Contra los actos de trámite de los tribunales calificadores, que determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento selectivo o produzcan indefensión, se podrá interponer recurso de alzada.  
L'Alfàs del Pi, 19 de febrero de 2009.- El alcalde presidente: Vicente Arques Cortés.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML