Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4559, del 05-08-2003 (2003/9010)

RESOLUCIÓ de 29 de juliol del 2003, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoquen a concurs places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral per al curs 2003/2004.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4559

Data del DOGV
:   05-08-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/9010

CVE


Data del document
:   29-07-2003

Organisme emissor
:   Universitat d'Alacant

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [personal docent](javascript:void(0))
    * [personal d'investigació](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 29 de juliol del 2003, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoquen a concurs places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral per al curs 2003/2004. [2003/X9010]
  
En compliment del que disposa el Decret 174/2002, de 15 d'octubre (publicat en el DOGV de 22 d'octubre de 2002), del Govern Valencià, sobre Règim i Retribucions del Personal Docent i Investigador Contractat Laboral de les Universitats Públiques Valencianes i sobre Retribucions Addicionals del Professorat Universitari, este Rectorat ha resolt convocar a concurs les places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral que es relacionen en l'annex I de la present resolució, d'acord amb les següents bases:
  
1. Normes generals
  
Els dits concursos es regiran pel que disposa el capítol I del títol IX de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats (BOE de 24), pel Decret 174/2002, de 15 d'octubre (publicat en el DOGV de 22), del Govern Valencià, sobre Règim i Retribucions del Personal Docent i Investigador Contractat Laboral de les Universitats Públiques Valencianes i sobre Retribucions Addicionals del Professorat Universitari, pels acords del Consell de Govern aplicables, i la resta de normativa de general aplicació.
  
2. Requisits
  
2.1. El compliment dels requisits per a concursar a cada una de les figures del personal docent i investigador contractat laboral, relacionats en els apartats 2.2 i 2.3 següents, haurà d'estar referit sempre a la data d'expiració del termini fixat per a sol·licitar la participació en el concurs i mantindre's fins a la data de formalització del contracte.
  
2.2. Requisits de caràcter general:
  
a) Tindre complits els díhuit anys i no haver complit l'edat de jubilació.
  
b) Estar en possessió o en condicions d'obtindre el títol acadèmic exigit per a cada figura. Cas d'haver realitzat els seus estudis fora de l'Estat espanyol la titulació acadèmica haurà d'estar homologada pel Ministeri d'Educació i Ciència. En cas de candidats amb títols de la Unió Europea presentaren bé l'homologació o bé la credencial de reconeixement dirigit a l'exercici de la professió de Professor d'Universitat.
  
c) No patir malaltia o discapacitació física o psíquica que li impedisca l'acompliment de les corresponents funcions.
  
d) No haver sigut separat del servici ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques o exercisquen càrrecs o funcions declarats incompatibles amb la docència. Així mateix, l'acompliment de les places convocades quedarà sotmés a la Llei 53/1984, de 26 de desembre, i de les normes de desenrotllament, en matèria d'incompatibilitats. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola deuran no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu Estat, l'accés a la Funció Pública.
  
e) Els aspirants que no siguen de nacionalitat espanyola hauran de posseir un coneixement del castellà adequat per al desenrotllament de les seues funcions.
  
f) Els aspirants que sol·liciten plaça en què s'establisca l'ensenyança en llengua valenciana, serà necessari el coneixement de la mateixa al nivell «mitjà».
  
2.3. Requisits de caràcter específic de cada figura:
  
a) Per a places de professor col·laborador:
  
a.1) Ser llicenciat, arquitecte, enginyer, diplomat universitari, arquitecte tècnic o enginyer tècnic.
  
a.2) Disposar d'informe favorable de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.
  
b) Per a places de professor contractat doctor:
  
b.1) Ser doctor que acredite almenys tres anys d'activitat docent i investigadora, o prioritàriament investigadora, postdoctoral.
  
b.2) Disposar d'avaluació positiva de la seua activitat per part de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.
  
3. Sol·licituds
  
Els que desitgen prendre part en els concursos presentaran, per cada plaça sol·licitada, la corresponent instància, bé en el Registre General de la Universitat o bé per qualsevol de les formes previstes en l'art. 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, en el termini de 20 dies hàbils a partir del dia següent al de publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Esta instància, que s'ajustarà al model ANNEX II d'esta convocatòria, anirà acompanyada de la documentació que a continuació es detalla:
  
3.1. Per a totes les categories:
  
a) D'acord amb l'art. 34.1.1 de la Llei 12/1997, de 23 de desembre de Taxes de la Generalitat Valenciana (DOGV del 29), resguard que justifique el pagament de 21.16 euros, en concepte d'admissió a proves, que s'ingressaran, en efectiu o per mitjà de transferència bancària, en la Caixa d'Estalvis del Mediterrani (CAM-2090), en el compte nombre 00540003/71 de l'oficina 3191, DC 11, referenciant junt amb el nom i cognoms, el número de DNI, el número de Comissió de Selecció i el número de la plaça.
  
b) Fotocòpia del DNI o, en cas d'estrangers, del document que acredite la seua identitat i data de naixement.
  
c) Fotocòpia del títol acadèmic que corresponga, d'acord amb els requisits de cada categoria.
  
d) Cas de tractar-se d'una plaça en què s'establisca l'ensenyança en llengua valenciana, s'aportara fotocòpia del certificat corresponent al nivell «mitjà», expedit per la Junta Cualificadora, o documentació de l'homologació del mateix expedida pel Servici de Normalització Lingüística d'alguna de les Universitats de l'àmbit lingüístic català.
  
3.2. Per a les figures a continuació indicades, a més:
  
a) Places de Professor Col·laborador:
  
Fotocòpia de l'informe favorable de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.
  
b) Places de Professor Contractat Doctor:
  
Fotocòpia de l'avaluació positiva de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.
  
4. Protecció de dades personals
  
Els dades de caràcter personal arreplegats en els documents aportats pels aspirants quedaran inclosos en el fitxer automatitzat, el responsable del qual és el Gerent de la Universitat d'Alacant, comprometent-se esta a no fer un ús distint de les dades personals arreplegades d'aquell per al que han sigut sol·licitats, d'acord amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades.
  
La Universitat d'Alacant informa sobre la possibilitat d'exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i, si és procedent, d'oposició, d'acord amb l'article 5 de la Llei; drets que han de ser exercits, per escrit, davant del secretari general d'esta Universitat.
  
5. Relació d'admesos i exclosos.
  
5.1. Expirat el termini de presentació d'instàncies, es publicarà la relació provisional d'admesos i exclosos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en la pàgina web de la Universitat i al tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i Servicis Generals d'esta Universitat, amb indicació de la causa d'exclusió.
  
En el termini de 10 dies hàbils comptats a partir del següent al de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, els interessats podran esmenar el defecte que haja motivat l'exclusió.
  
5.2. Conclòs el dit termini es publicarà la relació definitiva d'admesos i exclosos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en la pàgina web de la Universitat i en el mateix tauler.
  
5.3. D'acord amb el que preveu l'art. 59.5.b) de la Llei 30/1992, de 26 novembre, modificada per la Llei 4/1999, estes publicacions substituiran la notificació personal als interessats i produiran els mateixos efectes.
  
5.4. Aquells que resulten exclosos en la relació definitiva podran sol·licitar el reintegrament de les taxes per mitjà d'instància dirigida al Vicerector de Planificació i Assumptes Econòmics de la Universitat d'Alacant, en la que es faran constar les dades de tipus bancari on es farà efectiva la transferència.
  
6. Comissions de Selecció.
  
6.1. Els concursos seran jutjats per les corresponents Comissions de Selecció, que, conforme a l'acord aprovat en el Consell de Govern de 19 de Juny del 2003 estaran integrades per cinc membres de ple dret, més un representant per cada sindicat amb representació en la taula negociadora, que tindrà veu però no vot.
  
6.2. Els membres que componen cada Comissió de Selecció es publicaran en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i al tauler d'anuncis de Rectorat i Servicis Generals en la mateixa resolució per la qual es publique la relació definitiva d'admesos i exclosos, disposant-se d'un termini de 10 dies a comptar des del següent a la publicació per a formular recusació davant del Rector, que es resoldrà d'acord amb el que disposa els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (BOE del 27).
  
6.3. Les Comissions de Selecció hauran de constituir-se en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà a la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. L'anunci de la data prevista per a l'acte de Constitució es publicarà de la mateixa forma amb una antelació mínima de 10 dies.
  
6.4. Els membres de les Comissions de Selecció percebran les gratificacions per assistències fixades en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servici.
  
7. Procediment de selecció.
  
El procediment de selecció dels concursants està integrat per dos fases:
  
7.1. Primera fase. La Comissió procedirà a avaluar els mèrits al·legats i acreditats pels aspirants d'acord amb els barems generals « Annexos IV i V» aprovats en Consell de Govern.
  
Per a això, la Comissió, per mitjà de publicació en la web de la Universitat i al tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i Servicis Generals, convocarà als aspirants perquè aporten, per quintuplicat exemplar:
  
· Currículum, d'acord amb el model que s'inclou en la convocatòria i documentació que acredite fefaentment els mèrits al·legats.
  
· Programa raonat relatiu a una assignatura troncal o obligatòria de l'àrea de coneixement a què es vincule la plaça.
  
En el cas de places de Professors Contractats Doctors, la Comissió podrà sol·licitar als candidats l'exposició oral dels seus mèrits investigadors. La data de la convocatòria per a este acte coincidirà amb la data prevista per a l'aportació de la documentació sol·licitada.
  
En les 48 hores següents a la presentació de la dita documentació i, si és procedent, de l'exposició oral, la Comissió farà pública en la web de la Universitat, així com al tauler d'anuncis del centre en els locals del qual s'haja constituït i desenrotlle les seues actuacions, la puntuació assignada als mèrits així com la data, lloc i hora de la realització de la segona fase del procediment selectiu.
  
Per a superar esta fase, els aspirants hauran d'aconseguir una puntuació igual o superior a 5 punts.
  
7.2. Segona fase. Composta per dos parts: a) Defensa i debat del programa docent presentat pel candidat; la defensa es realitzarà en un temps mínim de 30 minuts i el debat en un temps màxim de 120 minuts. b) Exposició d'un tema a elegir pel candidat d'entre els inclosos en el seu programa, durant un temps mínim de 45 minuts. La Comissió podrà formular quantes preguntes i aclariments considere necessari, durant un temps màxim de 120 minuts.
  
Per a superar esta fase el candidat haurà d'obtindre una puntuació igual o superior a 5 punts.
  
8. Resolució del concurs.
  
La Comissió de Selecció a partir de la valoració dels concursants elaborarà la proposta de provisió de la plaça o places a cobrir a favor del candidat o candidats que hagen obtingut la major puntuació i, subsidiàriament, per al cas de renúncia del candidat o candidats proposats, als que els seguisquen en l'orde de puntuació, sempre que hagen obtingut la puntuació mínima necessària. En cas d'empat entre els candidats amb major puntuació es portarà a terme una votació entre els membres de la comissió, resultant proposat aquell candidat que obtinga nombre més gran de vots.
  
La Comissió publicarà en la pàgina web de la Universitat, així com al tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i Servicis Generals i en el del centre en els locals del qual s'haja realitzat el procediment, la puntuació obtinguda per cada candidat, el resultat de la votació, si és procedent, així com la proposta de provisió de la plaça o places.
  
9. Recurs d'Alçada.
  
Contra la proposta de la Comissió es podrà interposar, en el termini d'un mes, recurs d'alçada, que serà resolt pel Rector, previ informe de la Comissió de Reclamacions de la Universitat. conforme als articles 114 i 115 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999; el dit termini es computarà a partir de la publicació de la mateixa al tauler d'anuncis del centre i la pàgina web de la Universitat. La interposició del recurs paralitzarà la tramitació del procediment.
  
10. Publicació de la proposta d'adjudicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Transcorregut el termini previst per a la interposició i resolució, si és procedent, de recurs, es procedirà a enviar la proposta d'adjudicació de la plaça o places al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana per a la seua publicació.
  
11. Firma del contracte.
  
11.1. En el termini d'1 mes des de la publicació del resultat del procediment selectiu en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, el candidat proposat, haurà d'acreditar en la Unitat de Gestió de Personal Docent i Investigador amb documents originals que complix els requisits relacionats en la base 2, i haurà de formalitzar el contracte i/o alta en el règim de la Seguretat Social corresponent.
  
11.2. Els contractes laborals del personal docent i investigador es formalitzaran per escrit d'acord amb el model que a l'efecte ha aprovat el Consell de Govern d'esta Universitat.
  
11.3. Les retribucions s'establiran d'acord amb el que regula el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià considerant aquelles variacions que aproven els òrgans competents d'esta Universitat.
  
11.4. Cas de no formalitzar el contracte en el termini establit en esta base, per causa imputable a l'interessat, el candidat proposat decaurà en el seu dret, llevat que el dit termini haja sigut ampliat, a petició motivada de l'interessat formulada amb anterioritat a l'expiració del mateix, pel Vicerectorat d'Ordenació Acadèmica i Professorat, i oïda el director del Departament a què està adscrita la plaça.
  
12. Informació.
  
La informació referent a esta convocatòria i el seu procés serà facilitada en la Unitat d'Accés PDI (antic Concursos Docents) del Servici de Selecció i Formació, de 9 a 14 hores (Tel.: 965903400, Ext. 3040) de Dilluns a Divendres. També podrà consultar-se en la pàgina Web de la Universitat d'Alacant, la direcció de la qual és http://www.ua.és/és/normativa/ocupació/docència.html.
  
Alacant, 29 de juliol de 2003.- El Vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat: Miguel Louis Cereceda.
  
ANNEX I
  
COMISSIÓ DE SELECCIÓ NÚM.: 30
  
PLAÇA: DC02664
  
CATEGORIA: Professor Contractat Doctor
  
ÀREA DE CONEIXEMENT: Filosofia
  
DEPARTAMENT: Història Medieval i Moderna
  
ACTIVITAT: «Pensament espanyol en l'Edat Moderna».» Història de la cultura en l'Edat Moderna».
  
DEDICACIÓ: Parcial (6+6)
  
DURACIÓ: Indefinida.
  
CENTRE: Facultat de Filosofia i Lletres
  
COMISSIÓ DE SELECCIÓ NÚM.: 30
  
PLAÇA: DC02665
  
CATEGORIA: Professor Contractat Doctor
  
ÀREA DE CONEIXEMENT: Història Moderna
  
DEPARTAMENT: Història Medieval i Moderna
  
ACTIVITAT: «Història del Turisme».
  
DEDICACIÓ: Completa
  
DURACIÓ: Indefinida.
  
CENTRE: Facultat de Filosofia i Lletres
  
COMISSIÓ DE SELECCIÓ NÚM.: 7
  
PLAÇA: DC02697
  
CATEGORIA: Professor Contractat Doctor
  
ÀREA DE CONEIXEMENT: Història Antiga
  
DEPARTAMENT: Prehistòria, Arqueologia, Història Antiga, Filologia Grega i Filologia Llatina.
  
ACTIVITAT: Assignatures de l'àrea de coneixement d'Història Antiga.
  
DEDICACIÓ: Parcial (4+4)
  
DURACIÓ: Indefinida.
  
CENTRE: Facultat de Filosofia i Lletres
  
COMISSIÓ DE SELECCIÓ NÚM.: 124
  
PLAÇA: DC02689
  
CATEGORIA: Professor Col·laborador
  
ÀREA DE CONEIXEMENT: Petrologia i Geoquímica
  
DEPARTAMENT: Ciències de la Terra i del Medi Ambient
  
ACTIVITAT: Cristal·lografia Pràctica (2 Químiques), Geoquímica (4 Químiques) i Cristalografía-Mineralogía (1 Ing. Geològica).
  
DEDICACIÓ: Parcial (6+6)
  
DURACIÓ: Indefinida.
  
CENTRE: Facultat de Ciències
  
COMISSIÓ DE SELECCIÓ NÚM.: 166
  
PLAÇA: DC02693
  
CATEGORIA: Professor Contractat Doctor
  
ÀREA DE CONEIXEMENT: Genètica
  
DEPARTAMENT: Fisiologia, Genètica i Microbiologia
  
ACTIVITAT: Docència en les assignatures de Genètica i Genètica Molecular, investigació en «Transducció de senyals en bacteris».
  
DEDICACIÓ: Parcial (6+6)
  
DURACIÓ: Indefinida.
  
CENTRE: Facultat de Ciències
  
ANNEX IV
  
PROFESSORAT COL·LABORADOR
  
BAREM GENERAL DE LES COMISSIONS DE SELECCIÓ PER A JUTJAR LES PLACES DE PROFESSORS COL·LABORADORS. Aprovat en Consell de Govern de 19 de juny del 2003.
  
1. Formació Acadèmica: de 0 a 3,5 punts
  
Paràmetres establits en l'Annex IV 3.3 de la Resolució de 17 d'octubre del 2002, de la Direcció General d'Universitats.
  
2. Experiència docent: de 0 a 3,5 punts
  
Paràmetres establits en l'Annex IV 3.1 de la Resolució de 17 d'octubre del 2002, de la Direcció General d'Universitats.
  
3. Activitat investigadora: de 0 a 1 punt
  
Paràmetres establits en l'Annex IV 3.4 de la Resolució de 17 d'octubre del 2002, de la Direcció General d'Universitats.
  
4. Experiència professional: de 0 a 1 punt
  
Paràmetres establits en l'Annex IV 3.2 de la Resolució de 17 d'octubre del 2002, de la Direcció General d'Universitats.
  
5. Altres mèrits: de 0 a 1 punt
  
Diversa. Coneixements de valencià.
  
ANNEX V
  
PROFESSOR CONTRACTAT DOCTOR
  
BAREM GENERAL DE LES COMISSIONS DE SELECCIÓ PER A LA CONTRACTACIÓ DE PROFESSORS CONTRACTATS DOCTORS. Aprovat en Consell de Govern de 19 de juny del 2003.
  
1. Experiència investigadora: de 0 a 4 punts
  
Paràmetres establits en l'Annex IV 1.1 de la Resolució de 17 d'octubre del 2002, de la Direcció General d'Universitats.
  
2. Experiència docent: de 0 a 2,5 punts
  
Paràmetres establits en l'Annex IV 1.2 de la Resolució de 17 d'octubre del 2002, de la Direcció General d'Universitats.
  
3. Formació acadèmica i de gestió: de 0 a 1,5 punts
  
Paràmetres establits en l'Annex IV 1.3 de la Resolució de 17 d'octubre del 2002, de la Direcció General d'Universitats.
  
4. Experiència professional: de 0 a 1 punt
  
Paràmetres establits en l'Annex IV 1.4 de la Resolució de 17 d'octubre del 2002, de la Direcció General d'Universitats.
  
5. Altres mèrits: de 0 a 1 punt
  
Diversa. Coneixements de valencià.
  
ANNEX VI
  
PROCEDIMENT PER A LA DOCUMENTACIÓ COM A ESTRANGERS DE PROFESSORAT I INVESTIGADORS CONTRACTATS PER LA UNIVERSITAT
  
I. NACIONALS DE TERCERS PAÏSOS FAMILIARS DE NACIONALS DE PAÏSOS PERTANYENTS A L'ESPAI ECONÒMIC EUROPEU (Estats Membres de la Unió Europea, Islàndia, Liechtenstein i Noruega) I SUÏSSA.
  
L'extensió del dret a la lliure circulació de persones als familiars, comporta el que els cònjuges i fills dependents de nacionals d'un país de l'EEE que posseïsquen la nacionalitat d'un Tercer Estat i que residisquen a Espanya amb aquells, no precisen per a ser contractats per la Universitat com a professors o investigadors de cap requisit, tan sols hauran de comunicar la seua situació laboral davant de l'Oficina d'Estrangers d'Alacant o davant de qualsevol de les Comissaries existents en la Província.
  
L'activitat laboral podrà iniciar-se en el moment en què quede formalitzada la seua relació amb la Universitat, per al que, en tot cas, haurà d'aportar-se el NIE (nombre d'identificació d'estranger).
  
II. NACIONALS DE PAÏSOS NO PERTANYENTS A L'ESPAI ECONÒMIC EUROPEU.
  
1. Desenrotllament de l'activitat en un temps inferior a 90 dies.
  
(No s'exigix permís de treball ni de residència, però si estada legal a Espanya)
  
1.1. Llevat que siga resident legal a Espanya, l'estranger haurà de sol·licitar visat d'estada per a exercir una activitat exceptuada de l'obligació d'obtindre permís de treball davant de l'oficina consular espanyola del seu país d'origen o, si és procedent, de residència, llevat que estiguen eximits d'obtindre el citat visat segons acords de supressió de visats firmats per Espanya.
  
El visat podrà sol·licitar-se també a través de representant degudament acreditat.
  
Documentació necessària, a aportar per l'interessat:
  
- 3 fotografies tamany carnet.
  
- Passaport ordinari o títol de viatge reconegut com a vàlid a Espanya amb una vigència mínima de quatre mesos.
  
- Documentació acreditativa que justifique que l'estranger va a ser contractat per la Universitat d'Alacant.
  
1.2. La Universitat presentarà davant de l'Oficina d'Estrangers d'Alacant sol·licitud d'excepció del permís de treball i de verificació de la legalitat de l'estada (segons model que es facilitarà en el Servici de Gestió de Personal).:
  
Documentació necessària, a aportar per l'interessat:
  
- Còpia del passaport o document de viatge en vigor o, si són residents legals, autorització de residència
  
- Certificat d'antecedents penals expedit per les autoritats del país d'origen o de residència de l'estranger, si no resident a Espanya, llevat que l'haja aportat per a l'obtenció del visat.
  
- Certificat mèdic oficial expedit en el país de procedència pels servicis mèdics que designe la Missió Diplomàtica o Oficina Consular Espanyola, si residix en l'estranger, llevat que l'haja aportat al sol·licitar el visat o, si és procedent, certificat expedit per les autoritats espanyoles si a la seua arribada a frontera haguera sigut objecte de reconeixement sanitari.
  
- 3 fotografies tamany carnet.
  
- Documentació acreditativa dels coneixements i titulació.
  
2. Desenrotllament de l'activitat en un temps superior a 90 dies.
  
(S'està exceptuat del permís de treball, però no del permís de residència)
  
2.1. Llevat que siga resident legal a Espanya, l'estranger haurà de sol·licitar visat de residència per a realitzar una activitat exceptuada de l'obligació d'obtindre un permís de treball, davant de l'oficina consular del seu país d'origen o, si és procedent, de residència.
  
El visat pot, així mateix, sol·licitar-se a través de representant degudament acreditat.
  
Documentació necessària, a aportar per l'interessat:
  
- 3 fotos tamany carnet.
  
- Passaport ordinari o títol de viatge reconegut com a vàlid a Espanya amb una vigència mínima de quatre mesos.
  
- Certificat d'antecedents penals expedit per les autoritats del país d'origen o del de residència de l'estranger (si és resident).
  
- Certificat mèdic oficial expedit en el país de procedència pels servicis mèdics que designe la Missió Diplomàtica o Oficina Consular Espanyola.
  
- Còpia de la sol·licitud d'excepció del permís de treball presentat a Espanya per la Universitat d'Alacant i registrada d'entrada en l'Oficina d'Estrangers.
  
2.2. La Universitat presentarà davant de l'Oficina d'Estrangers la sol·licitud d'excepció del permís de treball i la del permís de residència (segons model que es facilitarà en el Servici de Gestió de Personal).
  
Documentació necessària, a aportar per l'interessat:
  
- Còpia del passaport o document de viatge en vigor o, si són residents legals, autorització de residència
  
- Certificat d'antecedents penals expedit per les autoritats del país d'origen o de residència de l'estranger, si no és resident a Espanya, llevat que l'haja aportat per a l'obtenció del visat.
  
- Certificat mèdic oficial expedit en el país de procedència pels servicis mèdics que designe la Missió Diplomàtica o Oficina Consular Espanyola, si residix en l'estranger, llevat que l'haja aportat al sol·licitar el visat o, si és procedent, certificat expedit per les autoritats espanyoles si a la seua arribada a frontera haguera sigut objecte de reconeixement sanitari.
  
- 3 fotografies tamany carnet.
  
- Documentació acreditativa dels coneixements i titulació.
  
3. Una altra informació d'interés.
  
3.1. La Universitat d'Alacant presentarà les sol·licituds d'excepció del permís de treball abans del començament de l'activitat que es tracta, sense que l'exercici de la mateixa puga iniciar-se fins a haver obtingut el reconeixement d'estar exceptuat de l'obligació d'obtindre permís de treball.
  
3.2. La renovació, si és procedent, del reconeixement de l'excepció del permís de treball i del permís de residència, haurà de sol·licitar-se per la Universitat amb una antelació d'un mes a la data d'expiració.
  
Documentació necessària per a la renovació, a aportar per l'interessat:
  
- Còpia de la targeta unificada d'excepció del permís de treball i permís de residència.
  
- Còpia del passaport o document de viatge en vigor.
  
- 3 fotografies tamany carnet.
  
- Si és procedent, fotocòpia de la Declaració de la Renda.
  
3.3. Quan l'estranger no siga resident legal a Espanya, la resolució favorable de l'excepció del permís de treball, així com del permís de residència, motivarà el que l'Oficina consular espanyola expedisca el visat corresponent.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4559, del 05-08-2003 (2003/9010)

RESOLUCIÓN de 29 de julio de 2003, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan a concurso plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral para el curso 2003/2004.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4559

Fecha DOGV
:   05-08-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/9010

CVE


Fecha del documento
:   29-07-2003

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [personal docente](javascript:void(0))
    * [personal de investigación](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 29 de julio de 2003, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan a concurso plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral para el curso 2003/2004. [2003/X9010]
  
En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (publicado en el DOGV de 22 de octubre de 2002), del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valencianas y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario, este Rectorado ha resuelto convocar a concurso las plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral que se relacionan en el anexo I de la presente resolución, de acuerdo con las siguientes bases:
  
1. Normas generales
  
Dichos concursos se regirán por lo dispuesto en el capítulo I del título IX de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24), por el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (publicado en el DOGV de 22), del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valencianas y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario, por los acuerdos del Consejo de Gobierno aplicables, y demás normativa de general aplicación.
  
2. Requisitos
  
2.1. El cumplimiento de los requisitos para concursar a cada una de las figuras del personal docente e investigador contratado laboral, relacionados en los apartados 2.2 y 2.3 siguientes, deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para solicitar la participación en el concurso y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato.
  
2.2. Requisitos de carácter general:
  
a) Tener cumplidos los dieciocho años y no haber cumplido la edad de jubilación.
  
b) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título académico exigido para cada figura. Caso de haber realizado sus estudios fuera del Estado español la titulación académica deberá estar homologada por el Ministerio de Educación y Ciencia. En caso de candidatos con títulos de la Unión Europea presentaran bien la homologación o bien la credencial de reconocimiento dirigido al ejercicio de la profesión de Profesor de Universidad.
  
c) No padecer enfermedad o discapacitación física o psíquica que le impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
d) No haber sido separado del servicio ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas o ejerzan cargos o funciones declarados incompatibles con la docencia. Asimismo, el desempeño de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y de las normas de desarrollo, en materia de incompatibilidades. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.
  
e) Los aspirantes que no sean de nacionalidad española deberán poseer un conocimiento del castellano adecuado para el desarrollo de sus funciones.
  
f) Los aspirantes que soliciten plaza en la que se establezca la enseñanza en lengua valenciana, será necesario el conocimiento de la misma al nivel «mitjà».
  
2.3. Requisitos de carácter específico de cada figura:
  
a) Para plazas de profesor colaborador:
  
a.1) Ser licenciado, arquitecto, ingeniero, diplomado universitario, arquitecto técnico o ingeniero técnico.
  
a.2) Disponer de informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
b) Para plazas de profesor contratado doctor:
  
b.1) Ser doctor que acredite al menos tres años de actividad docente e investigadora, o prioritariamente investigadora, postdoctoral.
  
b.2) Disponer de evaluación positiva de su actividad por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
3. Solicitudes.
  
Quienes deseen tomar parte en los concursos presentarán, por cada plaza solicitada, la correspondiente instancia, bien en el Registro General de la Universidad o bien por cualquiera de las formas previstas en el art. 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, en el plazo de 20 días hábiles a partir del día siguiente al de publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Esta instancia, que se ajustará al modelo ANEXO II de esta convocatoria, irá acompañada de la documentación que a continuación se detalla:
  
3.1. Para todas las categorías:
  
a) De acuerdo con el art. 34.1.1 de la Ley 12/1997, de 23 de diciembre de Tasas de la Generalitat Valenciana (DOGV del 29), resguardo que justifique el pago de 21.16 euros, en concepto de admisión a pruebas, que se ingresarán, en efectivo o mediante transferencia bancaria, en la Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM-2090), en la cuenta número 00540003/71 de la oficina 3191, DC 11, referenciando junto con el nombre y apellidos, el número de DNI, el número de Comisión de Selección y el número de la plaza.
  
b) Fotocopia del DNI o, en caso de extranjeros, del documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.
  
c) Fotocopia del título académico que corresponda, de acuerdo con los requisitos de cada categoría.
  
d) Caso de tratarse de una plaza en la que se establezca la enseñanza en lengua valenciana, se aportara fotocopia del certificado correspondiente al nivel «mitjà», expedido por la Junta Qualificadora, o documentación de la homologación del mismo expedida por el Servicio de Normalización Lingüística de alguna de las Universidades del ámbito lingüístico catalán.
  
3.2. Para las figuras a continuación indicadas, además:
  
a) Plazas de Profesor Colaborador:
  
Fotocopia del informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
b) Plazas de Profesor Contratado Doctor:
  
Fotocopia de la evaluación positiva de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
4. Protección de datos personales
  
Los datos de carácter personal recogidos en los documentos aportados por los aspirantes quedarán incluidos en el fichero automatizado, cuyo responsable es el Gerente de la Universidad de Alicante, comprometiéndose ésta a no hacer un uso distinto de los datos personales recogidos de aquél para el que han sido solicitados, de acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos.
  
La Universidad de Alicante informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, de acuerdo con el artículo 5 de la Ley; derechos que deben ser ejercidos, por escrito, ante el secretario general de esta Universidad.
  
5. Relación de admitidos y excluidos.
  
5.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de admitidos y excluidos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en la página web de la Universidad y en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales de esta Universidad, con indicación de la causa de exclusión.
  
En el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, los interesados podrán subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
  
5.2. Concluido dicho plazo se publicará la relación definitiva de admitidos y excluidos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en la página web de la Universidad y en el mismo tablón.
  
5.3. De acuerdo con lo previsto en el art. 59.5.b) de la Ley 30/1992, de 26 noviembre, modificada por la Ley 4/1999, estas publicaciones sustituirán la notificación personal a los interesados y producirán los mismos efectos.
  
5.4. Aquellos que resulten excluidos en la relación definitiva podrán solicitar el reintegro de las tasas mediante instancia dirigida al Vicerrector de Planificación y Asuntos Económicos de la Universidad de Alicante, en la que se harán constar los datos de tipo bancario en donde se hará efectiva la transferencia.
  
6. Comisiones de Selección.
  
6.1. Los concursos serán juzgados por las correspondientes Comisiones de Selección, que, conforme al acuerdo aprobado en el Consejo de Gobierno de 19 de junio de 2003 estarán integradas por cinco miembros de pleno derecho, más un representante por cada sindicato con representación en la mesa negociadora, que tendrá voz pero no voto.
  
6.2. Los miembros que componen cada Comisión de Selección se publicarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el tablón de anuncios de Rectorado y Servicios Generales en la misma resolución por la que se publique la relación definitiva de admitidos y excluidos, disponiéndose de un plazo de 10 días a contar desde el siguiente a la publicación para formular recusación ante el Rector, que se resolverá con arreglo a lo dispuesto en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE del 27).
  
6.3. Las Comisiones de Selección deberán constituirse en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. El anuncio de la fecha prevista para el acto de Constitución se publicará de la misma forma con una antelación mínima de 10 días.
  
6.4. Los miembros de las Comisiones de Selección percibirán las gratificaciones por asistencias fijadas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
  
7. Procedimiento de selección.
  
El procedimiento de selección de los concursantes está integrado por dos fases:
  
7.1. Primera fase. La Comisión procederá a evaluar los méritos alegados y acreditados por los aspirantes de acuerdo con los baremos generales « Anexos IV y V» aprobados en Consejo de Gobierno.
  
Para ello, la Comisión, mediante publicación en la web de la Universidad y en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales, convocará a los aspirantes para que aporten, por quintuplicado ejemplar:
  
· Currículum, de acuerdo con el modelo que se incluye en la convocatoria y documentación que acredite fehacientemente los méritos alegados.
  
· Programa razonado relativo a una asignatura troncal u obligatoria del área de conocimiento a la que se vincule la plaza.
  
En el caso de plazas de Profesores Contratados Doctores, la Comisión podrá solicitar a los candidatos la exposición oral de sus méritos investigadores. La fecha de la convocatoria para este acto coincidirá con la fecha prevista para la aportación de la documentación solicitada.
  
En las 48 horas siguientes a la presentación de dicha documentación y, en su caso, de la exposición oral, la Comisión hará pública en la web de la Universidad, así como en el tablón de anuncios del centro en cuyos locales se haya constituido y desarrolle sus actuaciones, la puntuación asignada a los méritos así como la fecha, lugar y hora de la realización de la segunda fase del procedimiento selectivo.
  
Para superar esta fase, los aspirantes deberán alcanzar una puntuación igual o superior a 5 puntos.
  
7.2. Segunda fase. Compuesta por dos partes: a) Defensa y debate del programa docente presentado por el candidato; la defensa se realizará en un tiempo mínimo de 30 minutos y el debate en un tiempo máximo de 120 minutos. b) Exposición de un tema a elegir por el candidato de entre los incluidos en su programa, durante un tiempo mínimo de 45 minutos. La Comisión podrá formular cuantas preguntas y aclaraciones considere necesario, durante un tiempo máximo de 120 minutos.
  
Para superar esta fase el candidato habrá de obtener una puntuación igual o superior a 5 puntos.
  
8. Resolución del concurso.
  
La Comisión de Selección a partir de la valoración de los concursantes elaborará la propuesta de provisión de la plaza o plazas a cubrir a favor del candidato o candidatos que hayan obtenido la mayor puntuación y, subsidiariamente, para el caso de renuncia del candidato o candidatos propuestos, a los que les sigan en el orden de puntuación, siempre y cuando hayan obtenido la puntuación mínima necesaria. En caso de empate entre los candidatos con mayor puntuación se llevará a cabo una votación entre los miembros de la comisión, resultando propuesto aquel candidato que obtenga mayor número de votos.
  
La Comisión publicará en la página web de la Universidad, así como en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales y en el del centro en cuyos locales se haya realizado el procedimiento, la puntuación obtenida por cada candidato, el resultado de la votación, en su caso, así como la propuesta de provisión de la plaza o plazas.
  
9. Recurso de alzada
  
Contra la propuesta de la Comisión se podrá interponer, en el plazo de un mes, recurso de alzada, que será resuelto por el Rector, previo informe de la Comisión de Reclamaciones de la Universidad. conforme a los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999; dicho plazo se computará a partir de la publicación de la misma en el tablón de anuncios del centro y la página web de la Universidad. La interposición del recurso paralizará la tramitación del procedimiento.
  
10. Publicación de la propuesta de adjudicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Transcurrido el plazo previsto para la interposición y resolución, en su caso, de recurso, se procederá a enviar la propuesta de adjudicación de la plaza o plazas al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana para su publicación.
  
11. Firma del contrato.
  
11.1. En el plazo de 1 mes desde la publicación del resultado del procedimiento selectivo en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, el candidato propuesto, deberá acreditar en la Unidad de Gestión de Personal Docente e Investigador con documentos originales que cumple los requisitos relacionados en la base 2, y deberá formalizar el contrato y/o alta en el régimen de la Seguridad Social correspondiente.
  
11.2. Los contratos laborales del personal docente e investigador se formalizarán por escrito de acuerdo con el modelo que al efecto ha aprobado el Consejo de Gobierno de esta Universidad.
  
11.3. Las retribuciones se establecerán de acuerdo con lo regulado en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano considerando aquellas variaciones que aprueben los órganos competentes de esta Universidad.
  
11.4. Caso de no formalizar el contrato en el plazo establecido en esta base, por causa imputable al interesado, el candidato propuesto decaerá en su derecho, a no ser que dicho plazo haya sido ampliado, a petición motivada del interesado formulada con anterioridad a la expiración del mismo, por el Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado, y oído el director del Departamento al que está adscrita la plaza.
  
12. Información.
  
La información referente a esta convocatoria y su proceso será facilitada en la Unidad de Acceso PDI (antiguo Concursos Docentes) del Servicio de Selección y Formación, de 9 a 14 horas (Tel.: 965903400, Ext. 3040) de Lunes a Viernes. También podrá consultarse en la página Web de la Universidad de Alicante, cuya dirección es http://www.ua.es/es/normativa/empleo/docencia.html.
  
Alicante, 29 de julio de 2003.- El vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado: Miguel Louis Cereceda.
  
ANEXO I
  
COMISIÓN DE SELECCIÓN Nº: 30
  
PLAZA: DC02664
  
CATEGORÍA: Profesor Contratado Doctor
  
AREA DE CONOCIMIENTO: Filosofía
  
DEPARTAMENTO: Historia Medieval y Moderna
  
ACTIVIDAD: «Pensamiento español en la Edad Moderna».» Historia de la cultura en la Edad Moderna».
  
DEDICACIÓN: Parcial (6+6)
  
DURACIÓN: Indefinida.
  
CENTRO: Facultad de Filosofía y Letras
  
COMISIÓN DE SELECCIÓN Nº: 30
  
PLAZA: DC02665
  
CATEGORÍA: Profesor Contratado Doctor
  
AREA DE CONOCIMIENTO: Historia Moderna
  
DEPARTAMENTO: Historia Medieval y Moderna
  
ACTIVIDAD: «Historia del Turismo».
  
DEDICACIÓN: Completa
  
DURACIÓN: Indefinida.
  
CENTRO: Facultad de Filosofía y Letras
  
COMISIÓN DE SELECCIÓN Nº: 7
  
PLAZA: DC02697
  
CATEGORÍA: Profesor Contratado Doctor
  
AREA DE CONOCIMIENTO: Historia Antigua
  
DEPARTAMENTO: Prehistoria, Arqueología, Historia Antigua, Filología Griega y Filología Latina.
  
ACTIVIDAD: Asignaturas del área de conocimiento de Historia Antigua.
  
DEDICACIÓN: Parcial (4+4)
  
DURACIÓN: Indefinida.
  
CENTRO: Facultad de Filosofía y Letras
  
COMISIÓN DE SELECCIÓN Nº: 124
  
PLAZA: DC02689
  
CATEGORÍA: Profesor Colaborador
  
AREA DE CONOCIMIENTO: Petrología y Geoquímica
  
DEPARTAMENTO: Ciencias de la Tierra y del Medio Ambiente
  
ACTIVIDAD: Cristalografía Práctica (2º Químicas), Geoquímica (4º Químicas) y Cristalografía-Mineralogía (1º Ing. Geológica).
  
DEDICACIÓN: Parcial (6+6)
  
DURACIÓN: Indefinida.
  
CENTRO: Facultad de Ciencias
  
COMISIÓN DE SELECCIÓN Nº: 166
  
PLAZA: DC02693
  
CATEGORÍA: Profesor Contratado Doctor
  
AREA DE CONOCIMIENTO: Genética
  
DEPARTAMENTO: Fisiología, Genética y Microbiología
  
ACTIVIDAD: Docencia en las asignaturas de Genética y Genética Molecular, investigación en «Transducción de señales en bacterias».
  
DEDICACIÓN: Parcial (6+6)
  
DURACIÓN: Indefinida.
  
CENTRO: Facultad de Ciencias
  
ANEXO IV
  
PROFESORADO COLABORADOR
  
BAREMO GENERAL DE LAS COMISIONES DE SELECCIÓN PARA JUZGAR LAS PLAZAS DE PROFESORES COLABORADORES. Aprobado en Consejo de Gobierno de 19 de junio de 2003.
  
1. Formación Académica: de 0 a 3,5 puntos
  
Parámetros establecidos en el Anexo IV 3.3 de la Resolución de 17 de octubre de 2002, de la Dirección General de Universidades.
  
2. Experiencia docente: de 0 a 3,5 puntos
  
Parámetros establecidos en el Anexo IV 3.1 de la Resolución de 17 de octubre de 2002, de la Dirección General de Universidades.
  
3. Actividad investigadora: de 0 a 1 punto
  
Parámetros establecidos en el Anexo IV 3.4 de la Resolución de 17 de octubre de 2002, de la Dirección General de Universidades.
  
4. Experiencia profesional: de 0 a 1 punto
  
Parámetros establecidos en el Anexo IV 3.2 de la Resolución de 17 de octubre de 2002, de la Dirección General de Universidades.
  
5. Otros méritos: de 0 a 1 punto
  
Varia. Coneixements de valencià.
  
ANEXO V
  
PROFESOR CONTRATADO DOCTOR
  
BAREMO GENERAL DE LAS COMISIONES DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PROFESORES CONTRATADOS DOCTORES. Aprobado en Consejo de Gobierno de 19 de junio de 2003.
  
1. Experiencia investigadora: de 0 a 4 puntos
  
Parámetros establecidos en el Anexo IV 1.1 de la Resolución de 17 de octubre de 2002, de la Dirección General de Universidades.
  
2. Experiencia docente: de 0 a 2,5 puntos
  
Parámetros establecidos en el Anexo IV 1.2 de la Resolución de 17 de octubre de 2002, de la Dirección General de Universidades.
  
3. Formación académica y de gestión: de 0 a 1,5 puntos
  
Parámetros establecidos en el Anexo IV 1.3 de la Resolución de 17 de octubre de 2002, de la Dirección General de Universidades.
  
4. Experiencia profesional: de 0 a 1 punto
  
Parámetros establecidos en el Anexo IV 1.4 de la Resolución de 17 de octubre de 2002, de la Dirección General de Universidades.
  
5. Otros méritos: de 0 a 1 punto
  
Varia. Coneixements de valencià.
  
ANEXO VI
  
PROCEDIMIENTO PARA LA DOCUMENTACIÓN COMO EXTRANJEROS DE PROFESORADO E INVESTIGADORES CONTRATADOS POR LA UNIVERSIDAD
  
I. NACIONALES DE TERCEROS PAISES FAMILIARES DE NACIONALES DE PAÍSES PERTENECIENTES AL ESPACIO ECONÓMICO EUROPEO (Estados Miembros de la Unión Europea, Islandia, Liechtenstein y Noruega) Y SUIZA.
  
La extensión del derecho a la libre circulación de personas a los familiares, conlleva el que los cónyuges e hijos dependientes de nacionales de un país del EEE que posean la nacionalidad de un Tercer Estado y que residan en España con aquéllos, no precisen para ser contratados por la Universidad como profesores o investigadores de ningún requisito, tan sólo deberán comunicar su situación laboral ante la Oficina de Extranjeros de Alicante o ante cualquiera de las Comisarías existentes en la Provincia.
  
La actividad laboral podrá iniciarse en el momento en que quede formalizada su relación con la Universidad, para lo que, en todo caso, deberá aportarse el NIE (número de identificación de extranjero).
  
II. NACIONALES DE PAISES NO PERTENECIENTES AL ESPACIO ECONÓMICO EUROPEO.
  
1. Desarrollo de la actividad en un tiempo inferior a 90 días.
  
(No se exige permiso de trabajo ni de residencia, pero si estancia legal en España)
  
1.1. Salvo que sea residente legal en España, el extranjero deberá solicitar visado de estancia para ejercer una actividad exceptuada de la obligación de obtener permiso de trabajo ante la oficina consular española de su país de origen o, en su caso, de residencia, salvo que estén eximidos de obtener el citado visado según acuerdos de supresión de visados firmados por España.
  
El visado podrá solicitarse también a través de representante debidamente acreditado.
  
Documentación necesaria, a aportar por el interesado:
  
- 3 fotografías tamaño carnet.
  
- Pasaporte ordinario o título de viaje reconocido como válido en España con una vigencia mínima de cuatro meses.
  
- Documentación acreditativa que justifique que el extranjero va a ser contratado por la Universidad de Alicante.
  
1.2. La Universidad presentará ante la Oficina de Extranjeros de Alicante solicitud de excepción del permiso de trabajo y de verificación de la legalidad de la estancia (según modelo que se facilitará en el Servicio de Gestión de Personal).:
  
Documentación necesaria, a aportar por el interesado:
  
- Copia del pasaporte o documento de viaje en vigor o, si son residentes legales, autorización de residencia
  
- Certificado de antecedentes penales expedido por las autoridades del país de origen o de residencia del extranjero, si no residente en España, salvo que lo haya aportado para la obtención del visado.
  
- Certificado médico oficial expedido en el país de procedencia por los servicios médicos que designe la Misión Diplomática u Oficina Consular Española, si reside en el extranjero, salvo que lo haya aportado al solicitar el visado o, en su caso, certificación expedida por las autoridades españolas si a su llegada a frontera hubiere sido objeto de reconocimiento sanitario.
  
- 3 fotografías tamaño carnet.
  
- Documentación acreditativa de los conocimientos y titulación.
  
2. Desarrollo de la actividad en un tiempo superior a 90 días.
  
(Se está exceptuado del permiso de trabajo, pero no del permiso de residencia)
  
2.1. Salvo que sea residente legal en España, el extranjero deberá solicitar visado de residencia para realizar una actividad exceptuada de la obligación de obtener un permiso de trabajo, ante la oficina consular de su país de origen o, en su caso, de residencia.
  
El visado puede, así mismo, solicitarse a través de representante debidamente acreditado.
  
Documentación necesaria, a aportar por el interesado:
  
- 3 fotos tamaño carnet.
  
- Pasaporte ordinario o título de viaje reconocido como válido en España con una vigencia mínima de cuatro meses.
  
- Certificado de antecedentes penales expedido por las autoridades del país de origen o del de residencia del extranjero (si es residente).
  
- Certificado médico oficial expedido en el país de procedencia por los servicios médicos que designe la Misión Diplomática u Oficina Consular Española.
  
- Copia de la solicitud de excepción del permiso de trabajo presentado en España por la Universidad de Alicante y registrada de entrada en la Oficina de Extranjeros.
  
2.2. La Universidad presentará ante la Oficina de Extranjeros la solicitud de excepción del permiso de trabajo y la del permiso de residencia (según modelo que se facilitará en el Servicio de Gestión de Personal).
  
Documentación necesaria, a aportar por el interesado:
  
- Copia del pasaporte o documento de viaje en vigor o, si son residentes legales, autorización de residencia
  
- Certificado de antecedentes penales expedido por las autoridades del país de origen o de residencia del extranjero, si no es residente en España, salvo que lo haya aportado para la obtención del visado.
  
- Certificado médico oficial expedido en el país de procedencia por los servicios médicos que designe la Misión Diplomática u Oficina Consular Española, si reside en el extranjero, salvo que lo haya aportado al solicitar el visado o, en su caso, certificación expedida por las autoridades españolas si a su llegada a frontera hubiere sido objeto de reconocimiento sanitario.
  
- 3 fotografías tamaño carnet.
  
- Documentación acreditativa de los conocimientos y titulación.
  
3. Otra información de interés.
  
3.1. La Universidad de Alicante presentará las solicitudes de excepción del permiso de trabajo antes del comienzo de la actividad de que se trata, sin que el ejercicio de la misma pueda iniciarse hasta haber obtenido el reconocimiento de estar exceptuado de la obligación de obtener permiso de trabajo.
  
3.2. La renovación, en su caso, del reconocimiento de la excepción del permiso de trabajo y del permiso de residencia, deberá solicitarse por la Universidad con una antelación de un mes a la fecha de expiración.
  
Documentación necesaria para la renovación, a aportar por el interesado:
  
- Copia de la tarjeta unificada de excepción del permiso de trabajo y permiso de residencia.
  
- Copia del pasaporte o documento de viaje en vigor.
  
- 3 fotografías tamaño carnet.
  
- En su caso, fotocopia de la Declaración de la Renta.
  
3.3. Cuando el extranjero no sea residente legal en España, la resolución favorable de la excepción del permiso de trabajo, así como del permiso de residencia, motivará el que la Oficina consular española expida el visado correspondiente.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML