Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 2317, del 25-07-1994 (1994/832066)

ORDRE de 12 de juliol de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, Convocatòria 14/94, per la qual es convoquen proves selectives d'accedir al grup B. sector laboral, per a proveir llocs de treball de tècnic mitja de formació i inserció professional i tècnic mitja d'activitats juvenils.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   2317

Data del DOGV
:   25-07-1994

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL

Número del document
:   1994/832066

CVE


Data del document
:   12-07-1994

Organisme emissor
:   Conselleria d'Administració Pública

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

ORDRE de 12 de juliol de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, Convocatòria 14/94, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup B, sector laboral, per a proveir llocs de treball de tècnic mitjà de formació i inserció professional i tècnic mitjà d'activitats juvenils. [94/5045]  
De conformitat amb el que estableix el Decret 74/1994, de 12 d'abril, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova l'oferta d'ocupació pública de la Generalitat Valenciana per a 1994, i per tal d'atendre les necessitats d'ocupació existents, d'acord amb el que disposen el capítol I del títol VI del Decret 69/1986, quant a l'ingrés del personal laboral fix mitjançant el sistema de concurs oposició i en l'article 3.3 de l'esmentat Decret, modificat per l'article 10 del Decret 59/1992 en allò que fa referència al sistema general de selecció del personal laboral, aquesta Conselleria, fent ús de l'atribució prevista en l'article 13 del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i en el Decret 69/1986, de 2 de juny, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció de Personal i Provisió de Llocs de Treball de la Generalitat Valenciana, acorda convocar proves selectives d'accés al grup B, sector laboral, d'acord amb les següents bases:  
1. Objecte de la convocatòria  
1.1 La Generalitat Valenciana desenvolupa una política d'igualtat d'oportunitats a fi de promoure una presència igualitària de dones i homes en l'administració pública.  
Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal, mitjançant el sistema de concurs oposició, per a cobrir 21 llocs de treball del grup B, sector laboral, que a continuació s'indiquen, pel torn d'accés lliure.  
Oposició Denominació Nombre de llocs  
Oposició núm. 1 T.M.form. i ins.prof. 19  
Oposició núm. 2 T.M.activit.juvenils 2  
1.2 Dins del torn d'accés lliure, es reserven a la quota de discapacitats un lloc de treball, corresponents a l'oposició número 1 de tècnics mitjans de formació i inserció professional.  
1.3 Els llocs de treball que no es cobresquen dels reservats a la quota de discapacitats seran acumulats al ton d'accés lliure.  
2. Condicions generals dels aspirants  
2.1 Per a ser admès a aquestes proves selectives caldrà:  
2.1.1 Tenir la nacionalitat espanyola o, d'acord amb el que estableix la Llei 17/1993, de 23 de desembre (BOE de 24.12.93) sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels ciutadans dels altres estats membres de la Unió Europea, tenir la nacionalitat d'un país membre de la Unió Europea o la de qualsevol d'aquells estats als quals, d'acord amb els tractats internacionals signats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta està definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea.  
2.1.2 Haver complit 18 anys.  
2.1.3 Estar en possessió d'algun dels següents títols:  
a) Per a l'oposició número 1 de tècnics mitjans d'inserció i formació professional, hauran de posseir algun dels següents títols: diplomat universitari, Enginyeria Tècnica, Arquitectura Tècnica, Formació Professional de Tercer Grau o equivalent.  
b) Per a l'oposició número 2 de tècnics mitjans d'activitats juvenils, hauran de posseir algun dels següents títols: diplomat universitari, Enginyeria Tècnica, Arquitectura Tècnica, Formació Professional de Tercer Grau o equivalent i posseir el Certificat del Nivell Elemental de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o Certificats equivalents segons el que estableix l'Ordre de 22 de maig de 1989 (DOGV 09.06.89).  
2.1.4 Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferts.  
2.1.5 No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
2.1.6 No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública.  
2.2 Les condicions per a ser admès a les proves hauran de reunir-se en el moment d'acabament del termini de presentació de la sol·licitud i mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.  
2.3 Podran optar a la quota de discapacitats els aspirants del torn d'accés lliure amb minusvàlues de grau igual o superior al 33% i que ho formulen expressament en la sol·licitud de participació d'acord amb les instruccions establertes en la base 6.2.2.  
3. Aspirants amb discapacitació  
El tribunal establirà, per a les persones discapacitades que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. Amb aquesta finalitat, les persones interessades hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en aquesta oposició, seguint les instruccions establertes en la base 6.2.2.  
4. Sol·licituds  
Els qui desitgen prendre part en aquestes proves selectives hauran d'emplenar la sol·licitud que figura com a model en l'annex II, la qual els serà facilitada en les oficines públiques que es relacionen en l'annex III.  
5. Drets d'examen  
Els drets d'examen seran de 2.030 pessetes, i s'ingressaran en qualsevol de les entitats bancàries col·laboradores que figuren en la sol·licitud. El pagament de la taxa es justificarà amb la impressió del segell de l'entitat bancària on s'haja efectuat l'ingrés.  
6. Presentació de sol·licituds  
6.1 Les sol·licituds seran dirigides a la Direcció General de la Funció Pública. A la sol·licitud s'adjuntarà una fotocopia del DNI o document equivalent per als ciutadans d'altres estats a què fa referència la base 2.1.1, i s'haurà de marcar la casella número 36.1 de l'imprès de sol·licitud.  
El termini per a la presentació de sol·licituds començarà l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i acabarà el dia 16 de setembre de 1994.  
Les persones interessades presentaran les sol·licituds en les oficines públiques que figuren relacionades en l'annex III, després de pagar la taxa que es fixà en la base 5.  
També es podran presentar les sol·licituds en la forma prevista en l'article 38 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
6.1.1 Els aspirants que hi concórreguen a la quota de discapacitats hauran de presentar conjuntament amb la sol·licitud, el certificat de la Conselleria de Treball i Afers Socials o òrgan competent d'altres administracions públiques que acredite la discapacitació igual o superior al 33%.  
6.2 L'aspirant, quan emplene la sol·licitud, haurà de seguir amb rigor les instruccions següents:  
6.2.1 Que en l'apartat número 20 de l'imprès de la sol·licitud, «Forma d'accés», els aspirants que hi participen pel torn d'accés lliure, hauran de senyalar amb una ics (X) la lletra L.  
6.2.2 Els aspirants del torn d'accés lliure amb minusvàlues de grau igual o superior al 33%, que opten per la quota de discapacitats, hauran de senyalar amb una ics (X) la lletra D en la casella 23 el tipus de discapacitat: (F) física, (P) psíquica i (S) sensorial.  
Igualment, hauran de senyalar, en els apartats números 24 i 25 de l'imprès de sol·licitud, les mesures d'adaptació que calguen, d'acord amb la següent classificació:  
1) Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a la cadira de rodes.  
2) Ampliació del temps de durada de l'exercici.  
3) Augment de la dimensió dels caràcters de l'examen per dificultat de visió.  
4) Necessitat d'intèrpret a causa de sordesa.  
5) Sistema Braille d'escriptura per ser una persona invident.  
6) D'altres.  
6.2.3 Els aspirants amb minusvàlues que no hi accedesquen per la quota de discapacitats també podran sol·licitar les mesures d'adaptació previstes en l'apartat núm. 25 de l'imprès de sol·licitud indicades en la base 6.2.2.  
6.2.4 En l'apartat número 33 de l'imprès de sol·licitud es marcarà l'opció per a la realització de l'exercici d'idiomes obligatori i no eliminatori, i s'haurà d'indicar l'idioma comunitari elegit llevat del castellà.  
6.2.5 L'apartat número 35 de l'imprès de sol·licitud caldrà emplenar-lo amb una ics (X) únicament per aquelles persones que mantinguen una relació de servei amb la Generalitat Valenciana (funcional de carrera, interí, laboral fix, laboral temporal, eventual, becari, contractat en prestació de serveis, etc.); s'haurà de marcar la casella 1 quan la relació siga de caràcter fix (funcionari de carrera o laboral fix), i la casella 2 en els altres casos.  
6.3 En el termini de 10 dies comptadors a partir de la publicació recollida en la base 10.1 de les llistes a les quals fa referència la base 8.4.3, els aspirants inclosos presentaran en la Direcció General de la Funció Pública, carrer del Miquelet, núm. 5 46001 València, el currículum del mèrits al·legats, acreditats degudament, perquè siguen baremats en la fase de concurs.  
7. Admissió dels aspirants  
7.1 Per a ser admès a la realització de les proves selectives, quant a les condicions generals dels aspirants, serà suficient amb la declaració d'aquestes en el moment de presentar la sol·licitud, però hauran de ser acreditades davant de la Direcció General de la Funció Pública en el termini de 20 hàbils següents a la publicació de la relació d'aprovats a què es refereix l'article 19.1 del Decret del Consell 69/1986, de 2 de juny, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció de Personal i Provisió de Llocs de Treball de la Generalitat Valenciana.  
7.2 Acabat el termini de presentació de sol·licituds, després de la verificació que s'ha realitzat el pagament dels drets d'examen, la Direcció General de la Funció Pública dictarà una resolució, que s'haurà de publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la qual contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves.  
7.3 Els aspirants podran, en cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o realitzar les al·legacions que consideren convenients, en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos, d'acord amb el que estableix el l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
7.4 En tot cas, a fi d'evitar errors, i, si se'n produeixen, possibilitar-ne l'esmena dins del termini i en la forma escaient, els aspirants comprovaran fefaentment no sols que no figuren en la relació provisional d'exclosos sinó, a mes, que els seus noms i dades consten correctament en les relacions pertinents d'admesos.  
7.5 Transcorregut el termini anterior, vistes les al·legacions i esmenats els defectes, si escau, es dictarà un resolució amb la llista definitiva d'admesos a la realització de les proves, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
7.6 En la resolució, mitjançant la qual es faça pública la llista definitiva d'admesos a la realització de les proves, s'establirà, almenys amb 15 dies d'antelació, la data, el lloc de celebració i l'hora de començament del primer exercici.  
8. Proves selectives  
8.1 El procediment de selecció dels aspirants serà el de concurs oposició, el qual constarà d'una primera fase d'oposició, una segona fase de concurs i una tercera fase no eliminatòria.  
8.2 Desenvolupament de la fase d'oposició  
L'oposició constarà de tres exercicis obligatoris, els quals seran eliminatoris.  
8.2.1 Primer exercici. Es realitzarà per escrit i versarà sobre coneixements del temari específic per a cada oposició que s'hi adjunta com a annex I.  
L'exercici serà en forma de test amb quatre alternatives de resposta, de les quals una és la correcta. El tribunal fixarà la seua durada amb l'antelació deguda, atenent el seu contingut.  
8.2.2 Segon exercici. Consistirà a redactar, durant un temps mínim de tres hores i màxim de quatre, que determinarà el tribunal, dos exercicis pràctics elegits d'entre tres proposats pel tribunal sobre matèries contingudes en el temari específic per a cada oposició de l'annex I de la convocatòria.  
Aquest exercici serà elaborat pel tribunal el mateix dia i, si és possible, dins de la mateixa jornada, de matí o de vesprada, en què tinga lloc la prova.  
Una vegada conclosa la prova, els exercicis seran introduïts en un sobre tancat i quedaran sota la custodia del tribunal qualificador, el qual cridarà individualment els opositors per a la lectura pública dels temes que hagen desenvolupat. L'ordre s'iniciarà per la lletra N, segons el resultat del sorteig celebrat el dia 11 de maig de 1994. El tribunal podrà formular preguntes aclaridores sobre els temes exposats.  
El lloc, les dates i les hores de lectura d'aquest exercici serà anunciat pel tribunal amb l'antelació deguda.  
8.2.3 Tercer exercici. Consistirà a respondre per escrit un qüestionari de preguntes amb quatre alternatives de resposta, de les quals una és la correcta, basat en el contingut del temari comú d'administracions públiques que figura en l'annex I per a ambdues oposicions.  
La durada d'aquest serà fixada pel tribunal amb l'antelació deguda en atenció al seu contingut.  
8.3 Qualificació dels exercicis  
8.3.1 El primer exercici es qualificarà, per als aspirants que hi concórreguen pel torn d'accés lliure i quota de discapacitats, de 0 a 10 punts i, per a superar-lo, caldrà obtenir-hi 5 punts, com a mínim.  
Les respostes errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada resposta correcta.  
8.3.2 El segon exercici es qualificarà, per als aspirants que hi concórreguen pel torn d'accés lliure i quota de discapacitats, de 0 a 10 punts i, per a superar-lo, caldrà obtenir-hi 5 punts, com a mínim.  
8.3.3 El tercer exercici es qualificarà per als aspirants que hi concórreguen pel torn d'accés lliure i quota de discapacitats, de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir-hi per a superar-lo un mínim de 5 punts.  
Les respostes errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta.  
8.3.4 El nivell de coneixements mínims exigits per assolir els 5 punts en els tres primers exercicis serà fixat pel tribunal.  
En qualsevol cas els criteris seran fixats pel tribunal una vegada realitzats els exercicis i abans de conèixer la identitat dels aspirants.  
8.4 Puntuació de la fase d'oposició  
8.4.1 Per als aspirants del torn d'accés lliure i quota de discapacitats, la qualificació resultant dels tres primers exercicis serà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cadascun.  
8.4.2 Tot seguit, es configuraran per separat dues relacions corresponents, respectivament, al torn d'accés lliure i quota de discapacitats per a cada oposició. Aquestes dues relacions s'ordenaran per puntuació de major a menor i contindran tots els aspirants que hagen superat la fase d'oposició, en cadascun dels toms o de la quota, d'acord amb els criteris establerts en les bases 8.4.1 per a cada oposició.  
8.5 Fase de concurs  
8.5.1 La fase de concurs consistirà en la valoració pel tribunal, d'acord amb el barem de l'annex IV, del currículum acreditat que hauran d'aportar els aspirants inclosos en les llistes de la base 8.4.2, en el termini establert en la base 6.3 per a cada oposició.  
A la vista dels certificats presentats pels aspirants, el tribunal qualificador podrà valorar parcialment el treball exercit quan aquest no coincidesca en totes i cadascuna de les funcions descrites en l'annex IV. En aquest cas, el tribunal reduirà proporcionalment la puntuació que corresponga per mes treballat, i s'haurà de fonamentar aquesta reducció en la corresponent acta.  
8.5.2 L'acreditació de l'experiència laboral s'haurà de fer de la manera següent:  
- Quan es tracte de treballs exercits al servei de qualsevol administració pública o institució dependent, haurà de presentar un certificat lliurat pel Registre de Personal o per la unitat administrativa competent si hi manca, on conste detalladament el temps efectiu d'exercici de lloc de treball i les seues funcions.  
- Quan es tracte de treballs exercits en entitats de caràcter privat, caldrà presentar el certificat del responsable de personal d'aqueixa entitat, on conste detalladament el temps efectiu d'exercici del lloc de treball i les seues funcions, i també l'acreditació d'haver sigut donat d'alta en la Seguretat Social durant aquest període i els TC2.  
8.5.3 En la fase de concurs només serà valorada l'experiència laboral anterior a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds establerta en la base 6.1 d'aquesta convocatòria.  
8.5.4 Només podran participar en aquesta fase els aspirants que hagen superat la fase d'oposició.  
8.6 Puntuació del concurs oposició  
La puntuació del concurs oposició estarà constituïda per la suma de les puntuacions obtingudes en cada fase.  
A continuació es configuraran per separat dues relacions corresponents, respectivament, al torn d'accés lliure i quota de discapacitats per a cada oposició. Aquestes dues relacions s'ordenaran per puntuació de major a menor i s'interrompran quan el nombre d'inclosos en cadascuna coincidesca amb el nombre de llocs convocats per a cada torn dins de cada oposició.  
En cas d'empat entre aspirants inclosos en la mateixa relació, en qualsevol de les llistes, l'ordre s'establirà atenent, en primer lloc, la major puntuació obtinguda en el primer i segon exercicis de la fase d'oposició, per aquest ordre, i en segon lloc, si s'hi manté l'empat, a la major puntuació obtinguda en la fase de concurs. Si hi persisteix l'empat es dirimirà per ordre alfabètic del primer cognom dels aspirants empatats, i s'iniciarà l'esmentat ordre per la lletra N, d'acord amb el resultat del sorteig celebrat el dia 11 de maig de 1994 (DOGV núm. 2271, de 20 de maig de 1994).  
D'acord amb la base 1.3, els llocs sense cobrir dels reservats a la quota de discapacitats s'acumularan al torn d'accés lliure, en el concurs oposició número u.  
8.7 Exercici d'idiomes, obligatori i no eliminatori  
8.7.1 Contingut. Consistirà en la realització d'un exercici obligatori i no eliminatori que tindrà com a objecte valorar els coneixements de valencià i d'un idioma comunitari segons l'opció manifestada en la sol·licitud.  
Aquest exercici serà valorat de la manera següent:  
- Coneixements de valencià: es valorarà de 0 a 5 punts.  
- Idioma comunitari: es valorarà de 0 a 5 punts l'idioma elegit.  
8.8 Puntuació final  
La puntuació d'aquest concurs oposició s'obtindrà sumant la puntuació de l'exercici obligatori i no eliminatori d'idiomes, previst en la base 8.7 als resultats obtinguts pels aspirants que figuren en les relacions a què fa referència la base 8.6.  
S'elaborarà una relació per als que hi accedesquen pel torn d'accés lliure i una altra per als que hi accedesquen per la quota de discapacitats, les quals constituiran les llistes dels aspirants que han superat les proves per ordre de puntuació, per a cada oposició.  
9. Desenrotllament de les proves selectives  
9.1 Els exercicis tindran lloc a València.  
El primer exercici es realitzarà en el lloc, la data i l'hora que s'establesca en la resolució per la qual s'aprove i publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la llista definitiva d'admesos a la realització de les proves.  
9.2 Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única.  
Els membres del tribunal qualificador i el personal col·laborador no permetran l'accés a la sala, on es realitze l'exercici, a aquelles persones que hi compareguen una vegada conclosa la crida dels aspirants convocats.  
Els aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat mitjançant la presentació del DNI o document equivalent per als ciutadans d'altres estats a què fa referència la base 2.1.1 o del resguard amb fotografia, del passaport o del permís de conducció, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades dels esmentats documents; hauran de presentar, també, l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves.  
D'acord amb el Reial Decret 192/1988, de 4 de març, durant la realització dels exercicis no està permès fumar en els llocs on se celebren.  
9.3 Quan comencen les proves, el tribunal farà públic l'anunci de la celebració de la resta d'exercicis al local on s'haja celebrat l'anterior i a les seus de la Conselleria d'Administració Pública d'Alacant, Castelló i València, amb una antelació de 48 hores com a mínim, d'acord amb allò preceptuat en l'article 17 del Decret del Consell 69/1986, de 2 de juny, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció de Personal i Provisió de Llocs de Treball de la Generalitat Valenciana.  
10. Publicitat de les llistes  
10.1 En acabar cada un dels tres primers exercicis, el tribunal publicarà en el lloc d'examen i a les seus de la Conselleria d'Administració Pública d'Alacant, Castelló i València, les relacions d'aspirants que hagen obtingut una qualificació de 5 o mes punts.  
També es publicaran les relacions a les quals fa referència la base 8.6 a les seus de la Conselleria d'Administració Pública d'Alacant, Castelló i València, i també la qualificació obtinguda en l'exercici obligatori i no eliminatori.  
10.2 Després de finalitzades les proves, el tribunal publicarà mitjançant un anunci a les seus de la Conselleria d'Administració Pública d'Alacant, Castelló i València, les relacions amb la puntuació final a què es refereix la base 8.8, que constituiran les llistes dels aspirants que han superat les proves, per ordre de puntuació.  
En cap cas, el tribunal podrà declarar que han superat les proves selectives un nombre superior al de llocs de treball convocats.  
10.3 El tribunal haurà de trametre a la Direcció General de la Funció Pública les llistes dels aspirants que han superat les proves, per ordre de puntuació, tal com es refereix la base 8.8, per a la seua inserció en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
11. Coneixements de valencià  
11.1 Aquells que superen les proves selectives corresponents al concurs oposició número 1 de tècnic mitjà de formació i inserció professional, acreditaran els seus coneixements de valencià amb la presentació dels certificats, diplomes o títols que hagen estat homologats per la Generalitat Valenciana.  
11.2 Aquells que no puguen acreditar aquests coneixements, segons el que estableix el punt anterior, hauran de realitzar el curs específic de valencià a què es refereix l'article 50 del Decret Legislatiu, de 20 de març de 1991, immediatament després del curs previst en la base 13 d'aquesta convocatòria.  
Amb aquesta finalitat, s'entendrà que aquells aspirants que obtinguen una puntuació de 3 o més punts, en l'exercici de valencià, obligatori i no eliminatori, previst en la base 8.2.4, tenen acreditats els seus coneixements, encara que no estiguen en possessió dels certificats esmentats en el punt anterior.  
12. Presentació de documents  
12.1 En el termini de 20 dies hàbils comptats des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de les relacions a què es refereix la base 10.3, els aspirants proposats hauran de presentar, davant la Direcció General de la Funció Pública, els documents següents:  
12.1.1 Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del DNI o document equivalent per als ciutadans dels altres estats a què fa referència la base 2.1.1, degudament compulsada.  
12.1.2 Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria, per a cada concurs oposició.  
12.1.3 Declaració de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública, i també de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
12.1.4 Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferts.  
12.1.5 Els aspirants discapacitats hauran de presentar un certificat de la Conselleria de Treball i Afers Socials o d'un òrgan competent d'altres administracions públiques, que acredite discapacitació igual o superior al 33%, i també la seua capacitat per a exercir les funcions que corresponguen a les vacants ofertes.  
12.2 La manca de presentació de la documentació, dins del termini indicat, tret dels casos de força major, la presentació de documents dels quals es desprenga l'incompliment de les condicions generals de la convocatòria o els supòsits de falsedat en la declaració, originaran la invalidesa de les actuacions de l'aspirant i, respecte d'aquest, la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal, sense perjudici de les responsabilitats en què haja pogut incórrer.  
En aquest supòsit, el tribunal podrà proposar addicionalment la inclusió en les relacions a què es refereix la base 8.8, d'un nombre igual al d'exclosos seguint els criteris establerts en la base 8.6.  
13. Curs selectiu  
D'acord amb el que disposa l'article 9.d) del Reglament de Selecció de Personal i Provisió de Llocs de Treball, aprovat pel Decret 69/1986 i modificat pel Decret 59/1992, que aprova l'oferta d'ocupació pública per a 1992, els aspirants que superen les proves pel torn d'accés lliure i quota de discapacitats, realitzaran un Curs que tindrà caràcter selectiu i serà organitzat per l'IVAP.  
En qualsevol cas, serà convocat, amb l'antelació deguda, mitjançant una resolució de la Direcció General de la Funció Pública, en la qual es determinarà el règim del curs, a l'acabament del qual es realitzarà una prova d'avaluació que podrà incloure diversos exercicis, que es qualificarà de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir-hi un mínim de 5 punts per a superar-la. La nota obtinguda en la prova d'avaluació per aquells aspirants que la superen, se sumarà a la puntuació obtinguda en el concurs oposició, d'acord amb l'article 4.2 del Decret del Consell 69/1986, que aprova el Reglament de Selecció i Provisió de Llocs de Treball. La relació d'aspirants, per ordre de puntuació, després de sumades les notes del concurs oposició i del curs selectiu, serà publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
D'acord amb l'article 20.2 del Decret del Consell 69/1986, de 2 de juny, els aspirants que no superen el curs no obtindran el nomenament com a personal habilitat, encara que podran incorporar-se al curs immediatament posterior, amb la puntuació assignada a l'últim dels participants en aquest en les proves corresponents. Si no se supera aquest segon curs perdran tots els seus drets al nomenament com a habilitats.  
Durant l'assistència al curs, el personal que haja superat les proves selectives percebrà una retribució equivalent a la part proporcional que correspon al sou i pagaments extraordinaris corresponents al grup B, tret que, per estar ja prestant els seus serveis remunerats en l'administració, com a funcionari de carrera o interí, o com a personal laboral, opte per percebre una remuneració pel mateix import que li correspondria en el lloc de treball d'origen.  
14. Nomenament d'habilitats  
D'acord amb l'article 20.3 del Decret 69/1986, de 2 de juny, transcorregut el termini de presentació de la documentació i superat el curs selectiu i simultàniament a la convocatòria del concurs a què fa referència l'article 9, punt u, apartat b) del text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, el conseller d'Administració Pública dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i es procedirà al nomenament com a personal habilitat dels aspirants a què fa referència la base 13.  
15. Tribunals  
15.1 El tribunal qualificador d'aquesta oposició serà nomenat, mitjançant una ordre del conseller d'Administració Pública, una vegada hagen estat publicades les llistes provisionals d'admesos i exclosos.  
15.2 El tribunal, per a la realització de les proves, podrà designar els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes que considere oportuns.  
15.3 Els membres del tribunal, i també els assessors, hauran d'abstenir-se de formar-ne part i podran ser recusats pels interessats quan hi concórreguen circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Així mateix, hauran d'abstenir-se'n aquells qui hagen realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
15.4 El tribunal, i també els col·laboradors, ajudants i el personal especialista, podran exigir dels aspirants, en qualsevol moment, que acrediten la seua identitat, de conformitat amb el que preveu la base 9.2.  
15.5 A l'efecte de comunicacions i de qualsevol altra incidència, el tribunal tindrà la seu a la Direcció General de la Funció Pública, (carrer del Miquelet, núm. 5 46001 València).  
15.6 El tribunal tindrà la categoria assenyalada en el Decret 200/1985, de 23 de desembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raó del servei i en l'Ordre de 17 de febrer de 1986 (DOGV de 10 de març de 1986), per la qual es desplega l'anterior Decret.  
15.7 El funcionament del tribunal s'adaptarà a allò que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, per als òrgans col·legiats.  
16. Recursos  
16.1 Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictat en el seu desenvolupament, tret de les actuacions del tribunal, podran ser impugnats per les persones interessades mitjançant la interposició, després del la comunicació preceptiva a aquesta Conselleria, de recurs contenciós administratiu, davant la sala contenciosa administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, o de la publicació dels actes subsegüents, segons corresponga.  
16.2 Contra els actes del tribunal podrà interposar-se recurs ordinari davant el conseller d'Administració Pública, en el termini d'un mes, a partir de l'endemà de la publicació de la resolució corresponent del tribunal.  
València, 12 de juliol de 1994  
El conseller d'Administració Pública,  
LUIS BERENGUER FUSTER  
ANNEX I  
Temari tècnic mitjà de formació i inserció professional  
Tema 1. Conselleria de Treball i Afers Socials. Estructura orgànica i funcional. Direccions territorials, dependència jeràrquica i funcional.  
Tema 2. Direcció General de Formació i Inserció Professional. Estructura i contingut.  
Tema 3. La formació professional ocupacional dins de les orientacions del PEV II. Actuacions i normativa.  
Tema 4. La intervenció del fons social europeu en les accions de formació.  
Tema 5. Legislació i regulació de la formació ocupacional a la Generalitat Valenciana.  
Terna 6. Mesures de foment de l'ocupació en el període 93-94 de la Generalitat Valenciana.  
Tema 7. Seguiment, control i gestió d'accions formatives.  
Tema 8. Gestió econòmica: pagaments de subvencions a entitats externes per la realització d'accions formatives.  
Tema 9. Formació professional a la UE. Organismes i institucions europees de formació. CEDEFOP.  
Tema 10. Iniciatives comunitàries de formació.  
Tema 11. Programes comunitaris de formació amb implantació a la Comunitat Valenciana.  
Tema 12. Marc conceptual de la formació professional. La dimensió professionalitzadora i educativa de la formació. Conceptes fonamentals: família professional, professió, ocupació.  
Tema 13. El referent professional de la formació: els requeriments de qualificació. Conceptes fonamentals: camp professional, perfil professional, competència professional, tasca. Factors de referència per a la definició dels perfils professionals.  
Tema 14. La formació professional en el concepte de la LOGSE. Característiques de l'oferta formativa; característiques de l'ordenació organitzativa.  
Tema 15. La formació professional en el context del pla FIP: el seu desplegament normatiu.  
Tema 16. El programa nacional de formació professional: abast i objectius.  
Tema 17. El traspàs de funcions i serveis de la gestió de la formació professional ocupacional a la Generalitat Valenciana: normativa que ho desplega.  
Tema 18. Trets característics de la formació professional ocupacional: descripció i modalitats.  
Tema 19. El disseny curricular de formació professional. Conceptes i definicions: capacitats professionals, objectius generals, objectius terminals, continguts.  
Tema 20. Orientacions per a elaborar activitats l'ensenyament, aprenentatge, avaluació i organització.  
Tema 21. Disseny i elaboració d'una programació de formació professional ocupacional.  
Tema 22. Estratègies metodològiques. Mètodes didàctics: definicions, classificació, característiques i aplicacions.  
Tema 23. Avaluació: finalitat, tipus, instruments i models.  
Tema 24. El perfil del formador/a tècnic de formació professional ocupacional. Requeriments de formació i les seues dimensions.  
Tema 25. Els centres de formació i inserció professional. Característiques, estructura i base legal per al seu funcionament.  
Tema 26. La inserció professional des de la perspectiva de la qualificació professional i de la certificació professional.  
Tema 27. La formació professional contínua: concepte i marc legal d'actuació.  
Tema 28. Característiques específiques dels programes de formació professional adreçats als col·lectius amb especials dificultats d'inserció sòcio-laboral.  
Tema 29. Procés i tècniques de valoració de programes de formació professional ocupacional.  
Tema 30. Vies de finançament de la formació professional ocupacional.  
Tema 31. Criteris d'observació per a detectar i analitzar demandes de formació.  
Tema 32. Tècniques de recerca d'ocupació i inserció sòcio-laboral.  
Tema 33. L'educació permanent de les persones adultes. El terme educació d'adults.  
Tema 34. Els mitjans tècnics per al desenvolupament d'accions de formació professional ocupacional. Criteris de selecció i característiques d'aquests.  
Tema 35. Bases reguladores per a la concessió d'ajudes als alumnes assistents a les accions formatives subvencionades per la Conselleria de Treball i Afers Socials.  
Tècnic mitjà en activitats juvenils  
Tema 1. El fet juvenil avui. Característiques sociològiques de la joventut. Consideracions sobre els jóvens valencians.  
Tema 2. Els drets i deures dels jóvens. La Constitució i els jóvens.  
Tema 3. La política de joventut a la Comunitat Valenciana. Evolució històrica.  
Tema 4. Organismes estatals i autonòmics competents en matèria de joventut.  
Tema 5. L'Institut de la Joventut (INJUVE). Normativa, estructura orgànica, programes d'actuació i funcionament.  
Tema 6. Pla Valencià de la Joventut. Línies d'actuació.  
Tema 7. L'institut Valencià de la Joventut. Organització i funcionament des del marc normatiu.  
Tema 8. Organismes internacionals de participació juvenil.  
Tema 9. Participació juvenil. Marc legal a la Comunitat Valenciana.  
Tema 10. La informació juvenil a Europa.  
Tema 11. Programes internacionals de joventut. Programes i accions de la Unió Europea en matèria de joventut.  
Tema 12. Organismes europeus de joventut.  
Tema 13. La informació juvenil. Recursos i tècniques d'informació i comunicació.  
Tema 14. La informació juvenil a la Comunitat Valenciana. Estructura, funcionament i actuacions.  
Tema 15. Centres d'informació juvenil. Tipologies, característiques i organització.  
Tema 16. Fonts d'informació per al disseny de programes de joventut.  
Tema 17. Recursos públics d'informació que hi ha a la Comunitat Valenciana. Descripció i utilitat per als jóvens.  
Tema 18. Programes d'informació i orientació socio-laboral per a jóvens de la Comunitat Valenciana.  
Tema 19. Mesures de foment d'ocupació per a jóvens. Modalitats i tipus de contractació.  
Tema 20. Efectes de l'atur juvenil. Tècniques de recerca d'ocupació i eficàcia personal.  
Tema 21. Programes de prestació social substitutòria i servei militar.  
Tema 22. Programes de salut i qualitat de vida a la Comunitat Valenciana adreçats als jóvens.  
Tema 23. Programes culturals de la Generalitat Valenciana adreçats als jóvens.  
Tema 24. Producció de serveis culturals destinats a la joventut. Disseny de projectes de creació i difusió.  
Tema 25. Màrqueting aplicat a la gestió cultural. Conceptes i tècniques.  
Tema 26. Oferta institucional de temps lliure i turisme juvenil a la Comunitat Valenciana.  
Tema 27. L'animació juvenil a la Comunitat Valenciana. La formació d'animadors.  
Tema 28. Associacionisme juvenil. Marc legal i actuacions. Registre d'associacions.  
Tema 29. El Consell de la Joventut d'Espanya. Organització i funcionament.  
Tema 30. El Consell de la Joventut de la Comunitat Valenciana. Estructura, programes d'actuació i funcionament.  
Tema 31. Els consell locals de joventut. Creació. Organització. Situació actual.  
Tema 32. Els mitjans de comunicació entre jóvens.  
Tema 33. Inter i multi-culturalitat. Conceptes i perspectives.  
Tema 34. Equipaments de joventut. Cases de joventut i albergs.  
Tema 35. Planificació, gestió i avaluació de projectes de joventut.  
ANNEX I  
Temari comú d'administracions públiques  
A) Organització de l'estat i l'administració pública  
Tema 1. La Unió Europea. Institucions.  
Tema 2. La Constitució Espanyola de 1978: estructura i contingut. Drets i deures fonamentals. La Corona. Les Corts Generals.  
Tema 3. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. El poder judicial i el poder executiu.  
Tema 4. L'administració de l'estat. El Consell de Ministres. El president del Govern. Els ministres.  
Tema 5. L'administració perifèrica de l'estat. Els delegats del Govern en la comunitat autònoma. L'administració institucional de l'estat.  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: la seua estructura.  
Tema 7. Les Corts Valencianes. Funcions i constitució.  
Tema 8. Les institucions de la Generalitat Valenciana: El Síndic de Greuges. La Sindicatura de Comptes. El Tribunal Superior de Justícia en la Comunitat Valenciana. El Consell de Cultura.  
Tema 9. El president de la Generalitat: funcions. El Govern Valencià: composició, estructura i funcions.  
Tema 10. L'administració de la Generalitat Valenciana: principis generals i organització. Especial referència a la Llei d'ús i Ensenyament del Valencià.  
B) Dret administratiu  
Tema 11. L'ordenament jurídic administratiu. Les lleis orgàniques i ordinàries. El reglament.  
Tema 12. L'acte administratiu: concepte, motivació, eficàcia.  
Tema 13. Els contractes administratius: concepte i classes. Els seus elements. Compliment i incompliment dels contractes administratius.  
Tema 14. La Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú: contingut i àmbit d'aplicació. Iniciació, ordenació, instrucció i acabament. Els recursos administratius: concepte i classes.  
Tema 15. Deures i funcions del personal de les administracions públiques respecte a l'administració pròpia, a la societat i al ciutadà.  
C) Personal  
Tema 16. Llei de la Funció Pública Valenciana (Llei 10/1985, Llei 6/1990, Decret legislatiu de 20 de març de 1991) i Reglament de Selecció i Provisió de Llocs de Treball.  
Tema 17. Classificació i accés del personal al servei de la Generalitat Valenciana. Provisió de llocs.  
Tema 18. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari de la Generalitat. Situacions dels funcionaris de la Generalitat.  
Tema 19. Règim retributiu i disciplinari.  
Tema 20. El règim de Seguretat Social del personal al servei de la Generalitat.  
ANNEX II  
Model d'instància  
Veure annex II  
ANNEX III  
Oficines públiques  
Alacant  
Servei Territorial de la Conselleria d'Administració Pública  
Avinguda del Doctor Gadea, núm. 10, 2n  
03001 Alacant  
Telèfon (96) 590 13 79  
Fax (96) 590 13 78  
Castelló  
Servei Territorial de la Conselleria d'Administració Pública  
Carrer Major, núm. 78  
12001 Castelló de la Plana  
Telèfon (964) 35 82 00  
Fax (964) 35 80 68  
València  
Direcció General de la Funció Pública  
Carrer del Miquelet, núm. 5  
46001 València  
Telèfon (96) 386 63 33 / 386 63 00  
Fax (96) 386 63 01  
ANNEX IV  
Barem per a la fase de concurs  
Tècnic mitjà de formació i inserció professional  
En la fase de concurs a la qual fa referència la base 8.5 d'aquesta convocatòria, la valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem següent:  
1. Experiència laboral  
Es valorarà fins a un màxim de 7 punts l'experiència laboral prèvia en llocs de treball amb funcions semblants als convocats, a raó de 0,25 punts per mes treballat al servei de qualsevol administració publica o institucions dependents, així com al servei d'entitats de caràcter privat.  
Els períodes inferiors a un mes mai no seran computats.  
A aquest efecte, la descripció de funcions que han de desplegar els tècnics mitjans de formació i inserció professional és la següent:  
- Informar les sol·licituds de subvenció referides a l'oferta de formació professional ocupacional, assumida per la Generalitat Valenciana dins del Pla FIP, aprovat pel Reial Decret 631/1993, de 3 de maig.  
- Seguiment i control de les accions formatives  
- Controlar l'assignació dels mitjans formatius, i es procurarà assolir la màxima rendibilitat social del recursos públics existents.  
- Col·laborar en l'anàlisi dels resultats assolits pels alumnes a l'acabament de les accions formatives, i també els seus efectes sobre la inserció professional d'aquests.  
- Realitzar la selecció d'alumnes.  
2. Cursos de formació  
Es valorarà fins a un màxim de 3 punts l'assistència a cursos organitzats pels centres oficials, que tinguen directa relació amb la funció dels llocs de treball convocats, d'acord amb l'escala següent:  
a) Cursos de durada igual o superior a 100 hores: 2 punts.  
b) Cursos de 75 o més hores i de menys de 100 hores: 1,5 punts.  
c) Cursos de 50 o més hores i menys de 75 hores: 1 punt.  
d) Cursos de 25 o més hores i menys de 50 hores: 0,5 punts.  
e) La resta de cursos, amb un mínim de 15 hores: 0,25 punts.  
ANNEX IV  
Barem per a la fase de concurs  
Tècnic mitjà d'activitats juvenils  
En la fase de concurs a la qual fa referència la base 8.5 d'aquesta convocatòria, la valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem següent:  
1. Experiència laboral  
Es valorarà fins a un màxim de 7 punts l'experiència laboral prèvia en llocs de treball amb funcions semblants als convocats, a raó de 0,25 punts per mes treballat al servei de qualsevol administració pública o institucions dependents, així com al servei d'entitats de caràcter privat.  
Els períodes inferiors a un mes mai no seran computats.  
A aquest efecte, la descripció de funcions que han de desplegar els tècnics mitjans d'activitats juvenils és la següent:  
- Coordinar les activitats de joventut programades per l'IVAJ en el seu àmbit territorial.  
- Informar als serveis de l'IVAJ de les activitats de joventut en el seu àmbit territorial.  
- Informar sobre les sol·licituds de subvenció d'associacions i ajuntaments.  
- Avaluar el compliment dels programes subvencionats per les associacions i els ajuntaments.  
2. Cursos de formació  
Es valorarà fins a un màxim de 3 punts l'assistència a cursos organitzats pels centres oficials, que tinguen directa relació amb la funció dels llocs de treball convocats, d'acord amb l'escala següent:  
a) Cursos de durada igual o superior a 100 hores: 2 punts.  
b) Cursos de 75 o més hores i de menys de 100 hores: 1,5 punts.  
c) Cursos de 50 o més hores i menys de 75 hores: 1 punt.  
d) Cursos de 25 o més hores i menys de 50 hores: 0,5 punts.  
e) La resta de cursos, amb un mínim de 15 hores: 0,25 punts.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 2317, del 25-07-1994 (1994/832066)

ORDEN de 12 de julio de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, Convocatoria 14/94, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo B, sector laboral, para proveer puestos de técnico medio de formación e inserción profesional y técnico medio de actividades juveniles.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   2317

Fecha DOGV
:   25-07-1994

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1994/832066

CVE


Fecha del documento
:   12-07-1994

Organismo emisor
:   Conselleria de Administración Pública

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

ORDEN de 12 de julio de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, Convocatoria 14/94, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo B, sector laboral, para proveer puestos de técnico medio de formación e inserción profesional y técnico medio de actividades juveniles. [94/5045]  
De conformidad con lo establecido en el Decreto 74/1994, de 12 de abril, del Consell de la Generalitat Valenciana por el que se aprueba la oferta de empleo público de la Generalitat Valenciana para 1994, y al objeto de atender las necesidades de empleo existentes en la misma, de acuerdo con lo dispuesto en el capítulo I del Título VI del Decreto 69/1986 citado, en lo que respecta al ingreso del personal laboral fijo mediante el sistema de concurso oposición, así como en el artículo 3.3, de dicho Decreto, modificado por el artículo 10 del Decreto 59/1992, en lo que se refiere al sistema general de selección del personal laboral, esta Conselleria en ejercicio de la atribución prevista en el artículo 13 del Decreto Legislativo, de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y en el Decreto 69/1986, de 2 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo de la Generalitat Valenciana, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo B, sector laboral, con arreglo a las siguientes bases:  
1. Objeto de la convocatoria  
1.1 La Generalitat Valenciana desarrolla una política de igualdad de oportunidades con el fin de promover una presencia igualitaria de mujeres y hombres en la administración pública.  
La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso oposición, para cubrir 21 puestos del grupo B, sector laboral, que a continuación se indican, por el turno de acceso libre.  
Oposición Denominación N.º puestos  
Oposición n.º 1 T.M.Form. e Ins.Prof. 19  
Oposición n.º 2 T.M.Activid. Juveniles 2  
Dentro del turno de acceso libre, se reservan para el cupo de discapacitados un puesto, correspondientes a la oposición n.º 1 de técnicos medios de formación e inserción profesional.  
1.3 Los puestos sin cubrir de los reservados al cupo de discapacitados se acumularán al turno de acceso libre.   
2. Condiciones generales de los aspirantes  
2.1 Para ser admitido a estas pruebas selectivas será necesario:  
2.1.1 Tener la nacionalidad espaÑola o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (Boletín Oficial del Estado de 24.12.93), sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Comunidad Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de la Comunidad Europea o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por EspaÑa, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el tratado constitutivo de la Comunidad Europea.  
2.1.2 Haber cumplido 18 aÑos  
2.1.3 Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos:   
a) Para la oposición n.º 1 de técnicos medios de inserción y formación profesional, deberán estar en posesión de alguno de los siguientes títulos: diplomado universitario, ingeniero técnico, arquitecto técnico, formación profesional de tercer grado o equivalente.  
b) Para la oposición n.º 2 de técnicos medios de actividades juveniles, deberán estar en posesión de alguno de los siguientes títulos: diplomado universitario, ingeniero técnico, arquitecto técnico, formación profesional de tercer grado o equivalente y poseer el certificado de nivel elemental de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano o certificados equivalentes según lo establecido en la Orden de 22 de mayo de 1989 (DOGV 09.06.89).  
2.1.4 Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeÑo de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
2.1.5 No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.  
2.1.6 No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
2.2 Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
2.3 Podrán optar al cupo de discapacitados aquellos aspirantes del turno de acceso libre con minusvalías de grado igual o superior al 33% y que lo formulen expresamente en la solicitud de participación siguiendo las instrucciones establecidas en la base 6.2.2.  
3. Aspirantes con discapacitación  
El tribunal establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en la presente oposición, siguiendo las instrucciones establecidas en las bases 6.2.2.  
4. Solicitudes  
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán rellenar la solicitud que figura como modelo en el anexo II y que les será facilitada en las oficinas públicas que se relacionan en el anexo III.  
5. Derechos de examen  
Los derechos de examen serán de 2.030 pesetas y se ingresarán en cualquiera de las entidades bancarias colaboradoras que figuran en la solicitud. El pago de la tasa se justificará con la impresión del sello de la entidad bancaria donde se haya efectuado el ingreso.  
6. Presentación de solicitudes  
6.1 Las solicitudes serán dirigidas a la Dirección General de la Función Pública. A la solicitud se acompaÑará una fotocopia del DNI o el documento equivalente para los nacionales de otros estados a que se hace referencia en la base 2.1.1; se marcará la casilla n.º 36.1 del impreso de solicitud.  
El plazo para la presentación de solicitudes comenzará el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y concluirá el día 16 de septiembre de 1994.  
Las solicitudes se presentarán por los interesados en las oficinas públicas que figuran relacionadas en el anexo III, una vez abonada la tasa que se fija en la base 5.  
También se podrán presentar las solicitudes en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
6.1.1 Los aspirantes que concurran al cupo de discapacitados deberán presentar junto con la solicitud, un certificado de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales u órgano competente de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%  
6.2 El aspirante, cuando rellene su solicitud, deberá observar con el debido rigor las instrucciones siguientes:  
6.2.1 En el apartado número 20 del impreso de solicitud, «Forma de acceso», los aspirantes que participen por el turno de acceso libre, seÑalarán con una equis (X) la letra L.  
6.2.2 Los aspirantes del turno de acceso libre con minusvalías de grado igual o superior al 33% que opten por el cupo de discapacitados, seÑalarán con una equis (X) la letra D y marcarán en la casilla 23 el tipo de discapacidad: (F) física, (P) psíquica, (S) sensorial.  
Igualmente, seÑalarán en los apartados números 24 y 25 del impreso de solicitud, las medidas de adaptación que necesiten, de acuerdo con la siguiente clasificación:  
1) Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.  
2) Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.  
3) Aumento del tamaÑo de los caracteres del examen, por dificultad de visión.  
4) Necesidad de intérprete, debido a sordera.  
5) Sistema Braille de escritura, por invidente.   
6) Otras.  
6.2.3 Los aspirantes con minusvalías que no accedan por el cupo de discapacitados, también podrán solicitar las medidas de adaptación previstas en el apartado número 25 del impreso de solicitud, indicadas en la base 6.2.2.  
6.2.4. En el apartado número 33 del impreso de solicitud seÑalará su opción para realizar el ejercicio de idioma obligatorio y no eliminatorio, indicando el idioma comunitario elegido, a excepción del castellano.  
6.2.5 El apartado número 35 del impreso de solicitud deberá ser marcado con una equis (X) únicamente por aquellas personas que mantengan una relación de servicio con la Generalitat Valenciana (funcionario de carrera, interino, laboral fijo, laboral temporal, eventual, becario, contratado en prestación de servicios, etc.) y se deberá marcar la casilla 1 cuando la relación sea de carácter fijo (funcionario de carrera o laboral fijo) y la casilla 2 en los demás casos.  
6.3 En el plazo de 10 días contados a partir de la publicación recogida en la base 10.1 de las listas a las que se refiere la base 8.4.3, los aspirantes incluidos en ellas presentarán en la Dirección General de la Función Pública (calle del Miquelet n.º 5, 46001 Valencia), el currículo de los méritos alegados, debidamente acreditados, para ser baremados en la fase de concurso.  
7. Admisión de los aspirantes  
7.1 Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, respecto a las condiciones generales de los aspirantes, bastará la declaración de las mismas en el momento de presentar la solicitud las cuales deberán ser acreditadas ante la Dirección General de la Función Pública, en el plazo de 20 días hábiles siguientes a la publicación de la relación de aprobados a que se refiere el artículo 19.1 del Decreto del Consell 69/1986, de 2 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo de la Generalitat Valenciana.  
7.2 Terminado el plazo de presentación de solicitudes y después de la verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, la Dirección General de la Función Pública dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.  
7.3 Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
7.4 En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.  
7.5 Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, si procediera, se dictará una resolución con la lista definitiva de admitidos a la realización de las pruebas que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
7.6 En la resolución mediante la que se haga pública la lista definitiva de admitidos a la realización de las pruebas se establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo del primer ejercicio.  
8. Pruebas selectivas  
8.1 El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso oposición, que constará de una primera fase de oposición, una segunda fase de concurso y una tercera fase no eliminatoria.  
8.2 Desarrollo de la fase de oposición  
La oposición constará de tres ejercicios obligatorios, siendo eliminatorios todos ellos.  
8.2.1 Primer ejercicio. Se realizará por escrito y versará sobre conocimientos del temario específico para cada oposición que se adjunta como anexo I.  
El ejercicio se fijará en forma de test con cuatro alternativas de respuesta siendo, en este caso, sólo una de ellas correcta. Su duración la fijará el tribunal con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo.  
8.2.2 Segundo ejercicio. Consistirá en redactar, durante un tiempo mínimo de tres horas y máximo de cuatro, a determinar por el tribunal, dos ejercicios prácticos elegidos de entre tres propuestos por el tribunal sobre materias contenidas en el temario específico para cada oposición del anexo I de la convocatoria.   
Este ejercicio será elaborado por el tribunal el mismo día y, a ser posible, dentro de la misma jornada, de maÑana o de tarde, en que tenga lugar la prueba.  
Una vez concluida la prueba, los ejercicios serán introducidos en un sobre cerrado y quedarán bajo la custodia del tribunal calificador, el cual llamará individualmente a los opositores para la lectura pública de los temas que hayan desarrollado, iniciándose el orden por la letra N conforme al resultado del sorteo celebrado el día 11 de mayo de 1994. El tribunal podrá formular preguntas aclaratorias sobre los temas expuestos.  
El lugar, las fechas y las horas de lectura de este ejercicio la anunciará el tribunal con la debida antelación.  
8.2.3 Tercer ejercicio. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas con cuatro alternativas de respuesta, siendo sólo una de ellas la correcta, basado en el contenido del temario común de administraciones públicas que figura en el anexo I para ambas oposiciones.  
Su duración la fijará el tribunal con la debida antelación atendiendo al contenido del mismo.  
8.3 Calificación de los ejercicios  
8.3.1 El primer ejercicio, para los aspirantes que concurran por el turno de acceso libre y cupo de discapacitados, se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.  
Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.  
8.3.2 El segundo ejercicio, para los aspirantes que concurran por el turno de acceso libre y cupo de discapacitados, se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo, obtener un mínimo de 5 puntos.  
8.3.3 El tercer ejercicio, para los aspirantes que concurren por el turno de acceso libre y cupo de discapacitados, se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.  
Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.  
8.3.4 El nivel de conocimientos mínimos exigidos para alcanzar los 5 puntos en los tres primeros ejercicios será fijado por el tribunal.  
En cualquier caso los criterios serán fijados por el tribunal una vez realizados los ejercicios y antes de conocerse la identidad de los aspirantes.  
8.4 Puntuación de la fase de oposición  
8.4.1 Para los aspirantes del turno de acceso libre y cupo de discapacitados, la calificación resultante de los tres primeros ejercicios la determinará la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.  
8.4.2 A continuación se configurarán por separado dos relaciones correspondientes, respectivamente, al turno de acceso libre y cupo de discapacitados para cada oposición. Estas dos relaciones se ordenarán por puntuación de mayor a menor y contendrán a todos los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, en cada uno de los turnos o cupo, de acuerdo con los criterios establecidos en la base 8.4.1 para cada oposición.  
8.5 Fase de concurso  
8.5.1 La fase de concurso consistirá en la valoración por el tribunal, de acuerdo con el baremo del anexo IV, del currículo acreditado que deberán aportar los aspirantes incluidos en las listas de la base 8.4.2, en el plazo establecido en la base 6.3 para cada oposición.  
A la vista de los certificados presentados por los aspirantes, el tribunal calificador podrá valorar parcialmente el trabajo desempeÑado cuando éste no coincida con todas y cada una de las funciones descritas en el anexo IV. En ese caso, reducirá proporcionalmente la puntuación que corresponda por mes trabajado; dicha reducción se fundamentará en el acta correspondiente.  
8.5.2 La acreditación de la experiencia laboral deberá hacerse de la siguiente manera:  
- Cuando se trate de trabajos desempeÑados al servicio de cualquier administración pública o instituciones dependientes, deberá presentarse un certificado expedido por el Registro de Personal, o por la unidad administrativa competente, en defecto de aquél, donde conste detalladamente el tiempo efectivo de desempeÑo del puesto de trabajo y las funciones correspondientes al mismo.  
- Cuando se trate de trabajos desempeÑados en entidades de carácter privado, será necesario presentar un certificado del responsable de personal de la entidad, donde conste detalladamente el tiempo efectivo de desempeÑo del puesto de trabajo y las funciones correspondientes al mismo, así como acreditación de haber estado dado de alta en la Seguridad Social durante dicho período y los TC2.  
8.5.3 En la fase de concurso, sólo se valorará la experiencia laboral anterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, establecido en la base 6.1 de la presente convocatoria.  
8.5.4 Solamente podrán participar en la presente fase los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.  
8.6 Puntuación del concurso oposición  
La puntuación del concurso oposición la constituirá la suma de las puntuaciones obtenidas en cada fase.  
A continuación se configurarán por separado dos relaciones correspondientes, respectivamente, al turno de acceso libre y cupo de discapacitados para cada oposición. Estas dos relaciones se ordenarán por puntuación de mayor a menor y se interrumpirán cuando el número de incluidos en cada una de ellas coincida con el número de puestos convocados para cada turno dentro de cada oposición.  
En caso de empate entre aspirantes incluidos en la misma relación, en cualquiera de las listas, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el primer y segundo ejercicios de la fase de oposición, por este orden, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso. Si persistiese el empate, éste se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de los aspirantes empatados, iniciándose el citado orden por la letra N, conforme al resultado del sorteo celebrado el día 11 de mayo de 1994 (DOGV n.º 2271, de 20 de mayo de 1994).  
De acuerdo con la base 1.3, los puestos de trabajo sin cubrir del cupo de discapacitados se acumularán al turno de acceso libre, en el concurso oposición número uno.  
8.7 Ejercicio de idiomas, obligatorio y no eliminatorio  
8.7.1 Contenido. Consistirá en la realización de un ejercicio obligatorio y no eliminatorio, que tendrá como objeto valorar los conocimientos de valenciano y un idioma comunitario según la opción manifestada en la solicitud.  
Este ejercicio será valorado de la siguiente manera:  
- Conocimientos de valenciano: se valorará de 0 a 5 puntos.  
- Idioma comunitario: se valorará de 0 a 5 puntos el idioma elegido.  
8.8 Puntuación final  
La puntuación final del presente concurso oposición se obtendrá sumando la puntuación del ejercicio obligatorio y no eliminatorio de idiomas, previsto en la base 8.7, a los resultados obtenidos por los aspirantes que figuran en las relaciones a que se refiere la base 8.6.  
Se elaborará una relación para los que accedan por el turno de acceso libre y otra para los que accedan por el cupo de discapacitados, que constituirán las listas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, para cada oposición.  
9. Desarrollo de las pruebas selectivas  
9.1 Los ejercicios tendrán lugar en Valencia.   
El primer ejercicio se realizará en el lugar, la fecha y la hora que se establezca en la resolución por la que se apruebe y publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la lista de admitidos a la realización de las pruebas.  
9.2 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único.  
Los miembros del tribunal calificador y el personal colaborador no permitirán el acceso a la sala donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI o documento equivalente para los nacionales de otros estados a que hace referencia en la base 2.1.1, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; asimismo deberán comparecer con el ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.  
De acuerdo con el Real Decreto 192/1988, de 4 de marzo, durante la realización de los ejercicios, no está permitido fumar en los lugares de celebración de los mismos.  
9.3 Comenzadas las pruebas, el anuncio de la celebración de los restantes ejercicios se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado el anterior y en las sedes de la Conselleria de Administración Pública de Alicante, Castellón y Valencia, con una antelación de 48 horas como mínimo, de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 17 del Decreto del Consell 69/1986, de 2 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo de la Generalitat Valenciana.  
10. Publicidad de las listas  
10.1 Al finalizar cada uno de los tres primeros ejercicios el tribunal publicará en el lugar de examen y en las sedes de la Conselleria de Administración Pública de Alicante, Castellón y Valencia, las relaciones de aspirantes que hayan obtenido una calificación de 5 o más puntos.   
Asimismo, se publicarán las relaciones a las que hace referencia la base 8.6. en las sedes de la Conselleria de Administración Pública de Alicante, Castellón y Valencia, así como la calificación obtenida en el ejercicio obligatorio y no eliminatorio de idiomas.  
10.2 Una vez finalizadas las pruebas, el tribunal publicará mediante un anuncio en las sedes de la Conselleria de Administración Pública de Alicante, Castellón y Valencia, las relaciones con la puntuación final a que se refiere la base 8.8, que constituirán las listas de los aspirantes que han superado las pruebas, por orden de puntuación.  
En ningún caso el tribunal podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior al de puestos convocados.  
10.3 El tribunal elevará a la Dirección General de la Función Pública las listas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, a que se refiere la base 8.8, para su inserción en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
11. Conocimientos de valenciano  
11.1 Quienes superen las pruebas selectivas correspondientes al concurso oposición n.º 1 de técnico medio de formación e inserción profesional acreditarán sus conocimientos de valenciano con la presentación de los certificados, diplomas o títulos que hayan sido homologados por la Generalitat Valenciana.  
11.2 Quienes no puedan acreditar estos conocimientos conforme lo establecido en el punto anterior, deberán realizar el curso específico de valenciano a que se refiere el artículo 50 del Decreto Legislativo, de 20 de marzo de 1991, inmediatamente después del curso previsto en la base 13 de la presente convocatoria.  
A estos efectos, se entenderá que aquellos aspirantes que obtuvieran una puntuación de 3 o más puntos en el ejercicio de valenciano, obligatorio y no eliminatorio, previsto en la base 8.2.4, tienen acreditados sus conocimientos, aunque no estén en posesión de los certificados citados en el punto anterior.  
12. Presentación de documentos  
12.1 En el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las relaciones a que se refiere la base 10.3, los aspirantes propuestos deberán presentar ante la Dirección General de la Función Pública los siguientes documentos:  
12.1.1 Un certificado de nacimiento expedido por el Registro Civil correspondiente, o fotocopia del DNI o documento equivalente para los nacionales de otros estados a que hace referencia en la base 2.1.1, debidamente compulsada.  
12.1.2 Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria para cada concurso oposición.  
12.1.3 Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
12.1.4 Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeÑo de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
12.1.5 Los aspirantes con discapacitación deberán presentar un certificado de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales u órgano competente de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeÑar las funciones que correspondan a los puestos de trabajo ofertados.  
12.2 La falta de presentación de la documentación dentro del plazo indicado, salvo los casos de fuerza mayor, la presentación de documentos de los que se desprenda el no cumplimiento de las condiciones generales de la convocatoria o los supuestos de falsedad en la declaración, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.   
En este supuesto, el tribunal podrá proponer adicionalmente la inclusión en las relaciones a las que se refiere la base 8.8, de un número igual al de excluidos siguiendo los criterios establecidos en la base 8.6.   
13. Curso selectivo  
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 9.d) del Reglamento de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo, aprobado por Real Decreto 69/1986 y modificado por el Decreto 59/1992, que aprueba la oferta de empleo público para 1992, los aspirantes que superen las pruebas, por el turno de acceso libre y cupo de discapacitados, realizarán un curso que tendrá carácter selectivo y será organizado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.  
En cualquier caso, será convocado con la debida antelación, mediante resolución de la Dirección General de la Función Pública, en la que se determinará el régimen del curso, a cuya finalización se realizará una prueba evaluadora que podrá contener diversos ejercicios y que se deberá calificar de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. La nota obtenida en la prueba evaluadora por aquellos aspirantes que la superen, se sumará a la puntuación obtenida en el concurso oposición, a los efectos del artículo 4.2 del Decreto del Consell 69/1986, que aprueba el Reglamento de Selección y Provisión de Puestos de Trabajo. La relación de aspirantes por orden de puntuación, una vez sumadas las notas del concurso oposición y del curso selectivo, será publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
De acuerdo con el artículo 20.2 del Decreto del Consell 69/86, de 2 de junio, los aspirantes que no superen el curso no obtendrán el nombramiento como personal habilitado, aunque podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior, con la puntuación asignada al último de los participantes en el mismo en sus correspondientes pruebas. De no superar este segundo curso perderán todos su derechos al nombramiento como habilitados.  
Durante la asistencia al curso, el personal que haya superado las pruebas selectivas percibirá una retribución equivalente a la parte proporcional que corresponde al sueldo y pagas extraordinarias correspondientes al grupo B, salvo que, por estar ya prestando sus servicios remunerados en la administración, como funcionario de carrera o interino, o como personal laboral, opte por percibir una remuneración por igual importe a la que le correspondería en el puesto de trabajo de origen.  
14. Nombramiento de habilitados  
De acuerdo con el artículo 20.3 del Decreto 60/1986, de 2 de junio, transcurrido el plazo de presentación de la documentación, superado el curso selectivo y simultáneamente a la convocatoria del concurso a que hace referencia el artículo 9, punto uno, apartado b) del texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, el conseller de Administración Pública, dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, mediante la cual se procederá al nombramiento como habilitado de los aspirantes a que hace referencia la base 13.  
15. Tribunales  
15.1 El tribunal calificador del presente concurso oposición será nombrado, mediante una orden del conseller de Administración Pública, una vez hayan sido publicadas las listas provisionales de admitidos y excluidos.  
15.2 El tribunal para la realización de las pruebas podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.  
15.3 Los miembros del tribunal, así como los asesores, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
Asimismo, deberán abstenerse aquellos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco aÑos anteriores a la publicación de esta convocatoria.   
15.4 El tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad de conformidad con lo previsto en la base 9.2.  
15.5 A efectos de comunicaciones y de cualesquiera otra incidencia el tribunal tendrá su sede en la Dirección General de la Función Pública, (calle del Miquelet n.º 5, 46001 Valencia).  
15.6 El tribunal tendrá la categoría seÑalada en el Decreto 200/1985, de 23 de diciembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y en la Orden de 17 de febrero de 1986 (DOGV de 10 de marzo de 1986), por la que se desarrolla el anterior Decreto.  
15.7 El funcionamiento del tribunal se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados.  
16. Recursos  
16.1 La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición, después de la comunicación preceptiva a esta Conselleria, del recurso contencioso administrativo, ante la sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, o al de la publicación de los actos subsiguientes, según corresponda.  
16.2 Contra los actos del tribunal podrá interponerse recurso ordinario ante el conseller de Administración Pública en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del tribunal.  
Valencia, 12 de julio de 1994  
El conseller de Administración Pública,  
LUIS BERENGUER FUSTER  
ANEXO I  
Temario de técnico medio de formación e inserción profesional  
Tema 1. Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales. Estructura orgánica y funcional. Direcciones territoriales, dependencia jerárquica y funcional.  
Tema 2. Dirección General de Formación e Inserción Profesional. Estructura y contenido.  
Tema 3. La formación profesional ocupacional dentro de las orientaciones del PEV II. Actuaciones y normativa.  
Tema 4. La intervención del fondo social europeo en las acciones de formación.  
Tema 5. Legislación y regulación de la formación ocupacional en la Generalitat Valenciana.  
Tema 6. Medidas de fomento de empleo en el periodo 93-94 de la Generalitat Valenciana.  
Tema 7. Seguimiento, control y gestión de acciones formativas.  
Tema 8. Gestión económica: pagos de subvenciones a entidades externas por la realización de acciones formativas.  
Tema 9. Formación profesional en la UE. Organismos e instituciones europeas de formación. CEDEFOP.  
Tema 10. Iniciativas comunitarias de formación.  
Tema 11. Programas comunitarios de formación con implantación en la Comunidad Valenciana.  
Tema 12. Marco conceptual de la formación profesional. La dimensión profesionalizadora y educativa de la formación. Conceptos fundamentales: familia profesional, profesión, ocupación.  
Tema 13. El referente profesional de la formación: los requerimientos de cualificación. Conceptos fundamentales: campo profesional, perfil profesional, competencia profesional, tarea. Factores de referencia para la definición de los perfiles profesionales.  
Tema 14. La formación profesional en el contexto de la LOGSE. Características de la oferta formativa; características de la ordenación organizativa.  
Tema 15. La formación profesional en el contexto del plan FIP: su desarrollo normativo.  
Tema 16. El Programa Nacional de Formación Profesional: alcance y objetivos.  
Tema 17. El traspaso de funciones y servicios de la gestión de la formación profesional ocupacional a la Generalitat Valenciana: normativa que lo desarrolla.  
Tema 18. Rasgos característicos de la formación profesional ocupacional: descripción y modalidades.  
Tema 19. El diseÑo curricular de formación profesional. Conceptos y definiciones: capacidades profesionales, objetivos generales, objetivos terminales, contenidos.  
Tema 20. Orientaciones para elaborar actividades de enseÑanza, aprendizaje, evaluación y organización.  
Tema 21. DiseÑo y elaboración de una programación de formación profesional ocupacional.  
Tema 22. Estrategias metodológicas. Métodos didácticos: definiciones, clasificación, características y aplicaciones.  
Tema 23. Evaluación: finalidad, tipos, instrumentos y modelos.  
Tema 24. El perfil del formador/a técnico de formación profesional ocupacional. Requerimientos de formación y sus dimensiones.  
Tema 25. Los centros de formación e inserción profesional. Características, estructura y base legal para su funcionamiento.  
Tema 26. La inserción profesional desde la perspectiva de la cualificación profesional y de la un certificado profesional.  
Tema 27. La formación profesional continua: concepto y marco legal de actuación.  
Tema 28. Características específicas de los programas de formación profesional dirigidos a los colectivos con especiales dificultades de inserción socio-laboral.  
Tema 29. Proceso y técnicas de valoración de programas de formación profesional ocupacional.  
Tema 30. Vías de financiación de la formación profesional ocupacional.  
Tema 31. Criterios de observación para detectar y analizar demandas de formación.  
Tema 32. Técnicas de búsqueda de empleo e inserción socio-laboral.  
Tema 33. La educación permanente de las personas adultas. El término educación de adultos.  
Tema 34. Los medios técnicos para el desarrollo de acciones de formación profesional ocupacional. Criterios de selección y características de los mismos.  
Tema 35. bases reguladoras para la concesión de ayudas a los alumnos asistentes a las acciones formativas subvencionadas por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.  
Técnico medio en actividades juveniles  
Tema 1. El hecho juvenil hoy. Características sociológicas de la juventud. Consideraciones sobre los jóvenes valencianos.  
Tema 2. Los derechos y deberes de los jóvenes. La Constitución y los jóvenes.  
Tema 3. La política de juventud en la Comunidad Valenciana. Evolución histórica.  
Tema 4. Organismos estatales y autonómicos competentes en materia de juventud.  
Tema 5. El Instituto de la Juventud (INJUVE). Normativa, estructura orgánica, programas de actuación y funcionamiento.  
Tema 6. Plan Valenciano de la Juventud. Líneas de actuación.  
Tema 7. El Instituto Valenciano de la Juventud. Organización y funcionamiento desde el marco normativo.  
Tema 8. Organismos internacionales de participación juvenil.  
Tema 9. Participación juvenil. Marco legal en la Comunidad Valenciana.  
Tema 10. La información juvenil en Europa.  
Tema 11. Programas internacionales de juventud. Programas y acciones de la Unión Europea en materia de juventud.  
Tema 12. Organismos europeos de juventud.  
Tema 13. La información juvenil. Recursos y técnicas de información y comunicación.  
Tema 14. La información juvenil en la Comunidad Valenciana. Estructura, funcionamiento y actuaciones.  
Tema 15. Centros de información juvenil. Tipologías, características y organización.  
Tema 16. Fuentes de información para el diseÑo de programas de juventud.  
Tema 17. Recursos públicos de información existentes en la Comunidad Valenciana. Descripción y utilidad para los jóvenes.  
Tema 18. Programas de información y orientación socio-laboral para jóvenes de la Comunidad Valenciana.  
Tema 19. Medidas de fomento de empleo para jóvenes. Modalidades y tipos de contratación.  
Tema 20. Efectos del paro juvenil. Técnicas de búsqueda de empleo y eficacia personal.  
Tema 21. Programas de prestación social substitutoria y servicio militar.  
Tema 22. Programas de salud y calidad de vida en la Comunidad Valenciana dirigidos a los jóvenes.  
Tema 23. Programas culturales de la Generalitat Valenciana dirigidos a los jóvenes.  
Tema 24. Producción de servicios culturales destinados a la juventud. DiseÑo de proyectos de creación y difusión.  
Tema 25. Marketing aplicado a la gestión cultural. Conceptos y técnicas.  
Tema 26. Oferta institucional de tiempo libre y turismo juvenil en la Comunidad Valenciana.  
Tema 27. La animación juvenil en la Comunidad Valenciana. La formación de animadores.  
Tema 28. Asociacionismo juvenil. Marco legal y actuaciones. Registro de asociaciones.  
Tema 29. El Consejo de la Juventud de EspaÑa. Organización y funcionamiento.  
Tema 30. El Consejo de la Juventud de la Comunidad Valenciana. Estructura, programas de actuación y funcionamiento.  
Tema 31. Los consejos locales de juventud. Creación. Organización. Situación actual.  
Tema 32. Los medios de comunicación ante los jóvenes.  
Tema 33. Inter y multi-culturalidad. Conceptos y perspectivas.  
Tema 34. Equipamientos de juventud. Casas de juventud y albergues.  
Tema 35. Planificación, gestión y evaluación de proyectos de juventud.  
ANEXO I  
Temario común de administraciones públicas  
A) Organización del estado y la administración pública.  
Tema 1. La Unión Europea. Instituciones.  
Tema 2. La Constitución EspaÑola de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales.  
Tema 3. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. El poder judicial y el poder ejecutivo.  
Tema 4. La administración del estado. El Consejo de Ministros. El presidente del Gobierno. Los ministros.  
Tema 5. La administración periférica del estado. Los delegados del gobierno en la Comunidad Autónoma. Administración institucional del estado.  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: su estructura.  
Tema 7. Las Cortes Valencianas. Funciones y constitución.  
Tema 8. Las instituciones de la Generalitat Valenciana. El Síndico de Agravios. La Sindicatura de Cuentas. El Tribunal Superior de Justicia en la Comunidad Valenciana. El Consejo de Cultura.  
Tema 9. El presidente de la Generalitat: funciones. El Gobierno Valenciano: composición, estructura y funciones.  
Tema 10. La administración de la Generalitat Valenciana: principios generales y su organización. Especial referencia a la Ley de Uso y EnseÑanza del Valenciano.  
B) Derecho administrativo  
Tema 11. El ordenamiento jurídico administrativo. Leyes orgánicas y ordinarias. El reglamento.  
Tema 12. El acto administrativo: concepto, motivación, eficacia.  
Tema 13. Los contratos administrativos: concepto y clases. Sus elementos. Cumplimiento e incumplimiento de los contratos administrativos.  
Tema 14. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: contenido y ámbito de aplicación. Iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Los recursos administrativos: concepto y clases.   
Tema 15. Deberes y funciones del personal de las administraciones públicas respecto a la propia administración, a la sociedad y al ciudadano.  
C) Personal  
Tema 16.Ley de la Función Pública Valenciana (Ley 10/1985, Ley 6/1990, Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991) y del Reglamento de Selección y Provisión de Puestos de Trabajo.  
Tema 17. Clasificación y acceso del personal al servicio de la Generalitat Valenciana. Provisión de puestos.   
Tema 18. Adquisición y perdida de la condición de funcionario de la Generalitat. Situaciones de los funcionarios de la Generalitat.  
Tema 19. Régimen retributivo y disciplinario.  
Tema 20. El régimen de Seguridad Social del personal al servicio de la Generalitat.  
ANEXO II  
Modelo de instancia  
ANEXO III  
Oficinas públicas  
Alicante  
Servicio Territorial de la Conselleria de Administración Pública  
Avenida del Doctor Gadea n.º 10, 2º  
03001 Alicante  
Teléfono (96) 590 13 79  
Fax (96) 590 13 78  
Castellón  
Servicio Territorial de la Conselleria de Administración Pública  
Calle Major, n.º 78  
12001 Castellón de la Plana  
Teléfono (964) 35 82 00  
Fax (964) 35 80 68  
Valencia  
Dirección General de la Función Pública  
Calle del Miquelet, n.º 5  
46001 Valencia  
Teléfono (96) 386 63 33 / 386 63 00  
Fax (96) 386 63 01  
ANEXO IV  
Baremo fase de concurso  
Técnico medio de formación e inserción profesional  
En la fase de concurso a que se refiere la base 8.5 de la presente convocatoria, la valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:  
1. Experiencia laboral  
Se valorará hasta un máximo de 7 puntos la experiencia laboral previa en puestos de trabajo con funciones similares a los convocados, a razón de 0,25 puntos por mes trabajado, tanto al servicio de cualquier administración pública o instituciones dependientes, como al servicio de entidades de carácter privado.  
Los periodos inferiores a un mes no serán computados en ningún caso.  
A tal efecto la descripción de funciones a desarrollar por los técnicos medios de formación e inserción profesional es la siguiente:  
- Informar las solicitudes de subvención referidas a la oferta de formación ocupacional asumidas por la Generalitat Valenciana dentro del Plan FIP aprobado por Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo.  
- Seguimiento y control de las acciones formativas.  
- Controlar la asignación de los medios formativos, procurando alcanzar la máxima rentabilidad social de los recursos públicos existentes.  
- Colaborar en el análisis de los resultados alcanzados por los alumnos al término de las acciones formativas, así como sus efectos sobre la inserción profesional de los mismos.  
- Realizar la selección de alumnos.  
2. Cursos de formación  
Se valorará hasta un máximo de 3 puntos la asistencia a cursos organizados por centros oficiales, que tengan relación directa con la función de los puestos convocados, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) Cursos de duración igual o superior a 100 horas: 2 puntos.  
b) Cursos de 75 o más horas y de menos de 100 horas: 1,5 puntos.  
c) Cursos de 50 o más horas y de menos de 75 horas: 1 punto.  
d) Cursos de 25 o más horas y de menos de 50 horas: 0,5 puntos.  
e) Resto de cursos, con un mínimo de 15 horas: 0,25 puntos.  
ANEXO IV  
Baremo para la fase de concurso  
Técnico medio de actividades juveniles  
En la fase de concurso a que se refiere la base 8.5, de la presente convocatoria, la valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:  
1. Experiencia laboral  
Se valorará hasta un máximo de 7 puntos la experiencia laboral previa en puestos de trabajo con funciones similares a los convocados, a razón de 0,25 puntos por mes trabajado, tanto al servicio de cualquier administración pública o instituciones dependientes, como al servicio de entidades de carácter privado.  
Los periodos inferiores a un mes no serán computados en ningún caso.  
A tal efecto la descripción de funciones a desarrollar por los técnicos medios de actividades juveniles es la siguiente:  
- Coordinar las actividades de juventud programadas por el IVAJ en su ámbito territorial.  
- Informar a los servicios del IVAJ de las actividades de juventud en su ámbito territorial.  
- Informar sobre las solicitudes de subvención de asociaciones y ayuntamientos.  
- Evaluar el cumplimiento de los programas subvencionados por las asociaciones y ayuntamientos.  
2. Cursos de formación  
Se valorará hasta un máximo de 3 puntos la asistencia a cursos organizados por centros oficiales, que tengan relación directa con la función de los puestos convocados, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) Cursos de duración igual o superior a 100 horas: 2 puntos.  
b) Cursos de 75 o más horas y de menos de 100 horas: 1,5 puntos.  
c) Cursos de 50 o más horas y de menos de 75 horas: 1 punto.  
d) Cursos de 25 o más horas y de menos de 50 horas: 0,5 puntos.  
e) Resto de cursos, con un mínimo de 15 horas: 0,25 puntos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML