Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6073, del 06-08-2009 (2009/8802)

RESOLUCIÓ de 14 de juliol de 2009, de la Direcció General de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat, per la qual convoca un concurs de mèrits per a la provisió d'un lloc de naturalesa funcionarial, sector administració especial, grup A, llicenciat en Medicina, cap de la Unitat de Programes Internacionals de l'Escola Valenciana d'Estudis de la Salut.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6073

Data del DOGV
:   06-08-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2009/8802

CVE


Data del document
:   14-07-2009

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 14 de juliol de 2009, de la Direcció General de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat, per la qual convoca un concurs de mèrits per a la provisió d'un lloc de naturalesa funcionarial, sector administració especial, grup A, llicenciat en Medicina, cap de la Unitat de Programes Internacionals de l'Escola Valenciana d'Estudis de la Salut. [2009/8802]
Atesa la necessitat de cobrir la plaça de cap de la Unitat de Programes Internacionals de l'Escola Valenciana d'Estudis de la Salut; d'acord amb el que disposen l'article 1 del Decret 71/1989, de 15 de maig, del Consell, l'article 20 i concordants del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, els articles 19 a 25 del Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, aprovat pel Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, i l'Orde de 20 de gener de 2000, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la qual aprova els barems generals dels concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball.
D'acord amb el que establix l'Orde de 31 de maig de 2006, de la Conselleria de Sanitat, per la qual delega per a atribucions en matèria de personal determinats òrgans de la conselleria, resolc:
Primer
D'acord amb el que preveu l'article 20.1.a del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, es convoca un concurs per a la provisió del lloc de treball de naturalesa funcionarial, sector administració especial, grup A, llicenciats en Medicina i altres titulacions, que s'indica en l'annex I d'esta resolució. Este concurs es fa d'acord amb les bases següents:
Primera. Participants
1r. Les persones que concursen han de tindre els requisits exigits en la llista de llocs de treball per al lloc convocat, i mantindre'ls durant tot el procés, fins al dia de la presa de possessió.
Poden participar els funcionaris de carrera de qualsevol administració pública, del grup A, sector administració especial, que tinguen els requisits de titulació per al lloc de treball que sol·liciten.
El personal amb destinació definitiva ha d'haver estat un mínim de dos anys en el seu lloc de treball, excepte en els supòsits assenyalats en l'apartat 6 de l'article 20 de la Llei de Funció Pública Valenciana.
El personal en excedència voluntària per interés particular, ha d'haver estat un mínim de dos anys en tal situació, d'acord amb el que disposa l'apartat 1.B) de l'article 37 de la Llei de Funció Pública Valenciana.
Segona. Presentació de sol·licituds
Els concursants han de presentar la sol·licitud de participació en esta convocatòria d'acord amb el model que figura com a annex II.
Les sol·licituds s'han de presentar en el termini de 15 dies hàbils comptats des de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el registre de les unitats administratives següents:
- 03001 Alacant: c/ Girona, núm. 26.
- 03801 Alcoi: plaça d'Espanya, núm. 2.
- 12001 Castelló de la Plana: c/ Hort dels Corders, núm. 12.
- 46008 València: av. Ferran el Catòlic, núm. 74.
O per mitjà de qualsevol de les formes previstes l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
A la sol·licitud de participació s'ha d'adjuntar la documentació, degudament confrontada, justificativa dels mèrits que s'al·leguen. A fi de facilitar la gestió del procediment, la documentació que s'aporta ha de presentar-se en el mateix orde en què estan relacionats els apartats del barem indicat en la base tercera.
Així mateix, dins del termini de presentació d'instàncies de participació, s'ha d'adjuntar amb caràcter preceptiu una memòria el contingut de la qual ha d'adaptar-se al que disposen l'article 6, apartat D, de l'Orde de 20 de gener de 2000, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la qual s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits, i al que s'indica en la base tercera d'esta convocatòria. Si no es presenta la memòria en el termini indicat, el participant queda exclòs del lloc.
Tercera. Barem de mèrits
1r. Segons que disposa l'Orde de 20 de gener de 2000, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la qual s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball, la valoració dels mèrits dels concursants es fa d'acord amb el que s'establix en la present base:
A) Antiguitat i grau
1) Antiguitat: es valorarà a raó de 0,05 punts per cada mes complet de servicis en actiu en les distintes Administracions Públiques, fins a un màxim de 9 punts. També es computen els servicis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Servicis Previs en l'administració Pública.
2) Grau. El grau personal consolidat pels aspirants es valora en la forma següent:
a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt.
b) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.
La puntuació màxima possible d'este apartat és, per tant, d'11 punts.
B) Formació
1) Titulació acadèmica
Per qualsevol títol acadèmic oficial de nivell igual o superior a l'exigit per a l'exercici del lloc de treball a proveir, exclòs el que siga necessari per a l'accés al lloc: 1,5 punts per títol, fins a un màxim de 3 punts. Només es puntua el títol o títols de major nivell, i s'entén que comprén les titulacions necessàriament prèvies per a l'obtenció del nivell superior.
2) Cursos de formació i perfeccionament
Es valoren els cursos de formació i perfeccionament de duració igual o superior a 15 hores que hagen sigut cursats o impartits per la persona interessada i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics, fins a un màxim de 3 punts i d'acord amb l'escala següent:
a) De 100 o més hores: 2,00 punts.
b) De 75 o més hores: 1,50 punts.
c) De 50 o més hores: 1,00 punts.
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
e) De 15 o més hores: 0,20 punts.
En cap cas es puntuen en este subapartat ni en l'anterior els cursos de valencià i d'idiomes ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
En el supòsit de cursos impartits, estos es valoraran per una sola vegada, i no són susceptibles de ser valorades successives edicions d'un mateix curs.
3) Valencià
El coneixement del valencià es valora fins a un màxim de 3 punts prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià d'acord amb l'escala següent:
a) Coneixements orals: 0,75 punts.
b) Grau elemental: 1 punt.
c) Grau mitjà: 2 punts.
d) Grau superior: 3 punts.
La valoració del coneixement del valencià s'efectua puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, sempre que no constituïsca un requisit del lloc degudament establit en la classificació, en este últim cas es valora exclusivament la possessió de major nivell del requerit, a raó d'un punt per cada nivell que excedisca de l'exigit en la classificació.
4) Idiomes de la Unió Europea
Fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,40 punts per curs o la seua equivalència si es tracta de cicles d'Escola Oficial d'Idiomes, així com 0,40 punts per cada 12 crèdits d'idioma de la Unió Europea corresponents a un títol oficial expedit per la universitat, de llicenciatura en les distintes filologies, o de mestre: especialitat de llengua estrangera, sempre que no haja sigut objecte de valoració per l'apartat de formació.
La puntuació màxima possible d'este apartat B) és, per tant, d'11 punts.
C) Mèrits específics:
1) Titulacions acadèmiques i cursos de formació
a) Titulacions acadèmiques i cursos de 100 hores o mes de duració
- Màster en Salut Pública, Gestió Sanitària o diploma o mestratge en Salut Comunitària o Oficial de l'Escola Nacional de Sanitat, amb una puntuació màxima de 3 punts.
- Diplomat en Sanitat de l'Escola Nacional de Sanitat, amb la puntuació màxima de 2,5 punts
b) Altres cursos de formació superior en matèria de salut pública o d'administració sanitària impartits per universitats, col·legis professionals, i centres públics de formació d'empleats públics, d'acord amb l'escala següent:
a) de 100 o més hores: 2 punts.
b) de 51 a 99 hores: 1 punt.
c) de 15 a 50 hores: 0,5 punts.
En cap cas es puntuaran en el present apartat els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els de diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
La puntuació màxima possible d'este apartat és de 3 punts.
2) Experiència: l'experiència com a funcionari de carrera en l'exercici de llocs de treball del mateix grup, naturalesa i sector, amb funcions iguals o semblants, o amb nivells de responsabilitat iguals o superiors al del lloc al qual es concursa, es valora a raó de 0,10 punts per mes complet fins a un màxim de 3 punts.
Només per al que disposa este apartat, s'entén que el personal participant i tots els llocs de treball la naturalesa dels quals s'haja vist modificada per raó dels processos legals d'adaptació, han tingut sempre la naturalesa jurídica que tinguen en l'actualitat.
La puntuació màxima possible en este apartat C) és, per tant, de 6 punts.
D) Entrevista: l'entrevista té caràcter preceptiu i no fer-la comporta l'exclusió del lloc. El resultat de l'entrevista versa sobre el contingut d'una memòria elaborada d'acord amb el que indica l'article 6, apartat D, de l'Orde de 20 de gener de 2000, que aprova els barems generals dels concursos de mèrits, i l'extensió màxima de la qual no pot excedir els 15 folis.
La puntuació màxima per este apartat és de 3 punts.
2n. La puntuació màxima possible de tots els apartats és de 31 punts.
3r. En cas d'empat, s'adjudica el lloc al concursant que haja obtingut major puntuació en l'apartat de formació; si esta puntuació fóra també igual, es considerarà l'obtinguda per antiguitat i grau; i finalment els mèrits específics. Si persistix l'empat, s'ha d'adjudicar per sorteig.
Quarta. Puntuació mínima
Per a obtindre l'adjudicació d'un dels llocs és necessari aconseguir un mínim de 5 punts.
Cinquena. Valoració de mèrits
Únicament es tindran en compte els mèrits al·legats, obtinguts i acreditats abans de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds per a participar en este concurs.
Els mèrits els valora una comissió de valoració, la composició de la qual s'indica en l'apartat segon de la present resolució.
Sisena. Adjudicació de destinacions
L'adjudicació de la destinació es fa segons l'orde de la puntuació que s'ha obtingut per aplicació del barem assenyalat en la base tercera.
La comissió de valoració, immediatament abans de redactar la proposta de resolució, ha de posar de manifest a les persones interessades les puntuacions assignades en les distintes fases de valoració del concurs, per mitjà de la publicació en el tauler d'anuncis dels servicis centrals de la Conselleria de Sanitat.
En l'anunci s'ha de concedir un termini de 10 dies hàbils, a comptar del següent al de la seua exposició, perquè les persones interessades puguen al·legar i si és el cas justificar el que estimen pertinent davant de la comissió de valoració.
Així mateix, i només per a informació, s'ha d'inserir en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat http://www.san.gva.es.
Una vegada redactada per la comissió de valoració la proposta de resolució, amb les al·legacions i justificacions presentades, tant si hagueren sigut estimades com desestimades, serà elevada a la Direcció General de Recursos Humans perquè la publique en el DOCV, esta publicació servix de notificació als interessats.
Setena. Desistiment, renúncia
1) Desistiment. Els concursants voluntaris podran desistir de la petició dins del termini de presentació d'instàncies. Transcorregut el termini indicat, no s'acceptarà cap desistiment, per la qual cosa les persones participants en el concurs queden vinculades a les seues sol·licituds i al resultat del concurs; sense perjuí del que s'indica en l'apartat 3 d'esta mateixa base.
2) Renúncia. No produirà cap efecte la renúncia de la destinació adjudicada en este concurs, llevat que amb anterioritat a la finalització del termini possessori, excloses les pròrrogues que eventualment s'acorden, les persones interessades obtingueren una altra destinació per resolució d'una altra convocatòria concurrent, tant de concurs com de lliure designació, i en este cas podran optar per una de les destinacions adjudicades, per mitjà d'un escrit dirigit a la Direcció General de Recursos Humans, entenent que renuncia a la resta de llocs adjudicats.
Per a tot açò, s'entén per convocatòries concurrents les que, en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies d'alguna d'elles, no s'haguera publicat la resolució d'una altra.
Huitena. Cessament i presa de possessió
En la resolució del concurs s'indicarà allò que corresponga en relació amb el cessament i la presa de possessió del lloc de treball convocat a concurs.
Segon
La comissió de valoració d'este concurs està composta pels membres següents:
Titulars:
President: Joaquín Ibarra Huesa.
Vocals:
Juan Bautista Sanchis Alvarez.
Un representant del sindicat CEMSATSE, pendent de designar.
Un representant del sindicat UGT: M. Jesús Megia Sanz.
Vocal secretària: Carolina San Juan Buch.
Suplents
Presidenta: Julia Lozano Martínez.
Vocals:
Rosa Marin Torrens.
Un representant del sindicat CEMSATSE, pendent de designar.
Un representant del sindicat UGT: Francisco Dolz Sinisterra.
Vocal secretari: M. Teresa Valls Perez.
El funcionament de la comissió de valoració s'ha d'ajustar al que preveu el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana, aprovat pel Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià (DOGV núm. 3477, de 20 d'abril) i al que establix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú per als òrgans col·legiats.
Tercer
Esta resolució posa fi a la via administrativa. D'acord amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com als articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, els interessats poden interposar recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l'òrgan que ha dictat esta resolució, en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà al de la publicació. Alternativament, si no es recorre en reposició, pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu de la ciutat de València, en el termini de dos mesos a comptar del següent al de la publicació de la present resolució.
València, 14 de juliol de 2009.- El director general de Recursos Humans: Jose Cano Pascual.
Annex I
- Lloc: 53466, Cap de la Unitat de Programes Internacionals.
- Organisme: Conselleria de Sanitat.
- Centre de destinació: Escola valenciana d'Estudis de la Salut.
- Classificació: F E / A 24 B
- Forma de provisió: concurs.
- Requisits: llicenciat en medicina i cicle superior d'anglés (EOI).
- Funcions: coordinar les activitats de gestió de la investigació sanitària i de programes de salut pública; representar tècnicament i assessorar en programes d'investigació desplegats en col·laboració amb organismes internacionals.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6073, del 06-08-2009 (2009/8802)

RESOLUCIÓN de 14 de julio de 2009, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de un puesto de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupo A, licenciado en Medicina, jefe de la Unidad de Programas Internacionales de la Escuela Valenciana de Estudios de la Salud.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6073

Fecha DOGV
:   06-08-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/8802

CVE


Fecha del documento
:   14-07-2009

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 14 de julio de 2009, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de un puesto de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupo A, licenciado en Medicina, jefe de la Unidad de Programas Internacionales de la Escuela Valenciana de Estudios de la Salud. [2009/8802]
Dada la necesidad de cubrir la plaza de la jefatura de Unidad de Programas Internacionales de la Escuela Valenciana de Estudios de la Salud; de conformidad con lo dispuesto en el artículo 1 del Decreto 71/89, de 15 de mayo, del Consell, en el artículo 20 y concordantes del Texto Refundido de la vigente Ley de la Función Pública Valenciana; en los artículos 19 a 25 del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, aprobado por Decreto 33/1999 de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, y en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo.
De conformidad con lo establecido en la Orden de 31 de mayo de 2006 de la Conselleria de Sanidad, por la que se delegan atribuciones en materia de personal en determinados órganos de la Conselleria, resuelvo:
Primero
Conforme a lo previsto en el artículo 20.1.a) del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, se convoca concurso para la provisión del puesto de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupo A, licenciados en medicina, que se relacionan en el Anexo I de esta resolución. Dicho concurso se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases:
Primera. Participantes
1º Quienes concursen han de estar en posesión de los requisitos exigidos en la relación de puestos de trabajo para el puesto convocado, y mantenerlos durante todo el proceso, hasta el día de la toma de posesión.
Pueden participar los funcionarios de carrera de la cualquier administración pública, grupo A, sector administración especial, que reúnan los requisitos de titulación para el puesto de trabajo solicitado.
El personal con destino definitivo deberá haber permanecido un mínimo de dos años en su puesto de trabajo, excepto en los supuestos señalados en el apartado 6 del artículo 20 de la Ley de Función Pública Valenciana.
El personal en excedencia voluntaria por interés particular, deberá haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, de acuerdo con lo que dispone el apartado 1.B) del artículo 37 de la Ley de Función Pública Valenciana.
Segunda. Presentación de solicitudes
Los concursantes presentarán su solicitud de participación en esta convocatoria de acuerdo con el modelo que figura como anexo II.
Las solicitudes se presentarán en el plazo de 15 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el registro de las siguientes unidades administrativas:
- 03001 Alicante: C/ Gerona, nº 26
- 03801 Alcoi: Plaza de España, nº 2
- 12001Castellón: C/ Huertos Sogueros, nº 12
- 46008 Valencia: av. Fernando el Católico, nº 74
O mediante cualquiera de las formas previstas el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
A la solicitud de participación se adjuntará la documentación, debidamente cotejada, justificativa de los méritos que se aleguen. Con el fin de facilitar la gestión del procedimiento, la documentación que se aporte deberá presentarse en el mismo orden en el que vienen relacionados los apartados del baremo indicado en la base tercera.
Asimismo, dentro del plazo de presentación de instancias de participación se deberá adjuntar con carácter preceptivo, una memoria cuyo contenido deberá adaptarse a lo dispuesto en el artículo 6, apartado D, de la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos, y lo que se indica en la base tercera de esta convocatoria. La no presentación de la memoria en el plazo indicado, supondrá la exclusión del participante en el citado puesto.
Tercera. Baremo de méritos
1º De conformidad con lo dispuesto en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, la valoración de los méritos de los concursantes se realizará con arreglo a lo que se establece en la presente base:
A) Antigüedad y grado:
1) Antigüedad: se valorará a razón de 0,05 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas Administraciones Públicas, hasta un máximo de 9 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en la administración Pública.
2) Grado: El grado personal consolidado por los aspirantes se valorará en la forma siguiente:
a) Grado consolidado inferior al del puesto solicitado: 1 punto.
b) Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado: 2 puntos.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado A será, en consecuencia, de 11 puntos.
B) Formación:
1) Titulación académica:
Por cualquier título académico oficial de igual o superior nivel al exigido para el desempeño del puesto de trabajo a proveer, con exclusión del que sea necesario para el acceso al puesto: 1,5 puntos por título, hasta un máximo de 3 puntos. Solo se puntuará el título o títulos de mayor nivel, entendiéndose comprendidas en el mismo aquellas otras titulaciones necesariamente previas para la obtención del nivel superior.
2) Cursos de formación y perfeccionamiento:
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 3 puntos y con arreglo a la siguiente escala:
a) De 100 o más horas: 2,00 puntos.
b) De 75 o más horas: 1,50 puntos.
c) De 50 o más horas: 1,00 puntos.
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
e) De 15 o más horas: 0,20 puntos.
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano y de idiomas ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
En el supuesto de cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.
3) Valenciano:
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià con arreglo a la siguiente escala:
a) Conocimiento oral: 0,75 puntos.
b) Grado elemental: 1 punto.
c) Grado medio: 2 puntos.
d) Grado superior: 3 puntos.
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debidamente establecido en la clasificación, valorándose exclusivamente en este último caso la posesión de mayor nivel del requerido, a razón de un punto por cada nivel que exceda del exigido en la clasificación.
4) Idiomas comunitarios:
Hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de escuela oficial de idiomas, así como 0,40 puntos por cada 12 créditos de idioma comunitario, correspondientes a título oficial expedido por la universidad, de licenciatura en las distintas filologías, o de maestro: especialidad de lengua extranjera, siempre que no haya sido objeto de valoración por el apartado de Formación.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado B) será, en consecuencia, de 11 puntos.
C) Méritos específicos:
1) Titulaciones académicas y cursos de formación:
a) Titulaciones académicas y cursos de 100 horas o más de duración
- Master en Salud Pública, Gestión Sanitaria o Diploma/Mestratge en salud Comunitaria u Oficial de la Escuela Nacional de Sanidad con una puntuación máxima de 3 puntos.
- Diplomado en Sanidad de la Escuela Nacional de Sanidad con la puntuación máxima de de 2,5 puntos
b) Otros cursos de formación superior, en materia de Salud Pública o administración Sanitaria impartidos por Universidades, colegios profesionales, y centros públicos de formación de empleados públicos de conformidad con la siguiente escala:
a) De 100 o más horas: 2 puntos.
b) De 51 a 99 horas: 1 punto.
c) De 15 a 50 horas: 0,5 puntos.
En ningún caso se puntuarán en el presente apartado los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
La puntuación máxima posible a obtener en este apartado será de 3 puntos.
2) Experiencia: la experiencia como funcionario de carrera en el desempeño de puestos con funciones iguales o similares, se valorará a razón de 0,20 puntos por mes completo hasta un máximo de 3 puntos.
La puntuación máxima posible en el presente apartado C) será, en consecuencia de 6 puntos.
D) Entrevista: La entrevista tendrá carácter preceptivo y la no presencia del participante en la misma supondrá su exclusión en dicho puesto. El resultado de la misma versará sobre el contenido de una memoria elaborada de acuerdo con lo indicado en el artículo 6 apartado D) de la Orden de 20 de enero de 2000 por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos, y cuya extensión máxima no podrá exceder de 15 folios.
La puntuación máxima por este apartado será de 3 puntos.
2º. La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados será de 31 puntos.
3º. En caso de empate se adjudicará el puesto al concursante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación; si dicha puntuación fuera también igual, se considerará la obtenida por antigüedad y grado; y por último los méritos específicos. De persistir el empate, se adjudicará por sorteo.
Cuarta. Puntuación mínima
Para obtener la adjudicación de uno de los puestos es necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos.
Quinta. Valoración de méritos
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos alegados, obtenidos y acreditados antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes para participar en este concurso.
Los méritos se valorarán por una comisión de valoración, cuya composición se indica en el apartado segundo de la presente resolución.
Sexta. Adjudicación de destinos
La adjudicación de destino se hará según el orden de la puntuación que se hubiese obtenido por aplicación del baremo señalado en la base tercera.
La comisión de valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas interesadas las puntuaciones asignadas en las distintas fases de valoración del concurso, mediante su publicación en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad.
En el anuncio correspondiente se concederá un plazo de 10 días hábiles, a contar del siguiente al de su exposición, para que las personas interesadas puedan alegar y en su caso justificar lo que estimen pertinente ante la comisión de valoración.
Asimismo, y a efectos meramente informativos, se insertará en la página Web de la Conselleria de Sanidad http://www.san.gva.es.
Una vez redactada por la comisión de valoración la propuesta de resolución, con las alegaciones y justificaciones presentadas, tanto si hubieren sido estimadas como desestimadas, será elevada a la Dirección General de Recursos Humanos para su publicación en el DOCV, sirviendo dicha publicación de notificación a los interesados.
Séptima. Desistimiento, renuncia
1) Desistimiento: Los concursantes voluntarios podrán desistir de su petición dentro del plazo de presentación de instancias. Transcurrido el plazo indicado, no se aceptará ningún desistimiento, por lo que las personas participantes en el concurso quedan vinculadas a sus solicitudes y al resultado del concurso; sin perjuicio de lo que se indica en el apartado 3 de esta misma base.
2) Renuncia: No surtirá efecto alguno la renuncia del destino adjudicado en este concurso, salvo que con anterioridad a la finalización del plazo posesorio, excluidas las prórrogas que eventualmente se acuerden, las personas interesadas obtuvieran otro destino por resolución de otra convocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación, en cuyo caso podrán optar por uno de los destinos adjudicados, mediante escrito dirigido a la Dirección General de Recursos Humanos, entendiendo que renuncia al resto de puestos adjudicados.
A estos efectos, se entiende por convocatorias concurrentes las que en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de alguna de ellas, no se hubiera publicado la resolución de otra.
Octava. Cese y toma de posesión
En la resolución del concurso se indicará lo procedente en relación con el cese y toma de posesión del puesto de trabajo convocado a concurso.
Segundo
La comisión de valoración del presente concurso estará compuesta por los siguientes miembros:
Titulares:
Presidente: Joaquín Ibarra Huesa
Vocales:
Juan Bautista Sanchis Alvarez
Un representante del sindicato CEMSATSE: pendiente de designar
Un representante del sindicato UGT: Mª Jesús Megia Sanz
Vocal secretaria: Carolina San Juan Buch
Suplentes
Presidenta: Julia Lozano Martínez
Vocales:
Rosa Marin Torrens
Un representante del sindicato CEMSATSE: pendiente de designar
Un representante del sindicato UGT: Francisco Dolz Sinisterra
Vocal secretaria: Mª Teresa Valls Perez
El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo previsto en el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado por Decreto núm. 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 3477, de 20 de abril) y a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados.
Tercero
La presente resolución pone fin a la vía administrativa. Con arreglo a los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como a los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa, los interesados pueden interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano que ha dictado esta resolución, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación. Alternativamente, si no se recurre en reposición, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses a contar del siguiente al de la publicación de la presente resolución.
Valencia, 14 de julio de 2008.- El director general de Recursos Humanos: Jose Cano Pascual.
Anexo I
- Puesto: 53466, jefe de la Unidad de Programas Internacionales
- Organismo: Conselleria de Sanidad
- Centro de destino: Escuela valenciana de Estudios de la Salud
- Clasificación: F E / A 24 B
- Forma de provisión: concurso
- Requisitos: licenciado en medicina y ciclo superior de Ingles (EOI)
- Funciones: coordinar las actividades de gestión de la investigación sanitaria y de programas de salud pública; representar técnicamente y asesorar en programas de investigación desarrollados en colaboración con organismos internacionales.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML