Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5768, del 22-05-2008 (2008/6212)

RESOLUCIÓ de 13 de maig de 2008, de la secretària autonòmica de l'Esport-vicepresidenta del Consell Valencià de l'Esport, per la que es convoca concurs-oposició per a la provisió definitiva de tres llocs de treball de categoria Gestió, grup professional III, de la plantilla del Consell Valencià de l'Esport. Convocatòria 3/2008.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5768

Data del DOGV
:   22-05-2008

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2008/6212

CVE


Data del document
:   13-05-2008

Organisme emissor
:   Consell Valencià de l'Esport

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Consell Valencià de l'Esport](javascript:void(0))
    * [enginyer](javascript:void(0))
    * [administració regional](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió de l'urbanisme](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 13 de maig de 2008, de la secretària autonòmica de l'Esport-vicepresidenta del Consell Valencià de l'Esport, per la que es convoca concurs-oposició per a la provisió definitiva de tres llocs de treball de categoria Gestió, grup professional III, de la plantilla del Consell Valencià de l'Esport. Convocatòria 3/2008. [2008/6212]
Vist
1. El Consell Valencià de l'Esport es una entidad de derecho público sometida al derecho privado, de las previstas en el artículo 5.2 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat.
2. L'Acord de 3 de desembre de 2007, del Comité de Direcció del Consell Valencià de l'Esport, pel que s'acorda la provisió definitiva de llocs del CVE actualment coberts de forma temporal.
Atés
L'article 8 del II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral al servei de l'administració Autonòmica, publicat per Resolució de la Direcció General de Treball de 31 de maig de 1995 (DOGV de 12.06.1995).
Resolc
Convocar concurs oposició per a la provisió definitiva, de tres llocs de treball laborals de la plantilla orgànica del Consell Valencià de l'Esport, pertanyents al Grup professional III, categoria Gestió, de conformitat amb les bases que es detallen a continuació:
BASES
1) Objecte de la Convocatòria
La present convocatòria té com a objecte la selecció de personal, per mitjà del sistema de concurs-oposició, d'accés lliure, per a cobrir els llocs de treball del grup professional III, categoria Gestió, de les modalitats indicades a continuació:
Modalitat 1: Unitat de Gestió Econòmica i Recursos Humans.
Modalitat 2: Unitat de Tresoreria i Nòmines.
Modalitat 3: Unitat de Secretaria Tècnica.
Les característiques de cada modalitat vénen definides en l'annex I.
2) Condicions generals dels o les aspirants:
2.1) Per a ser admés o admesa a estes proves selectives, serà necessari:
2.1.1) Tindre nacionalitat espanyola o ser nacional d'un estat membre de la Unió Europea o nacional del Regne de Noruega o de la República d'Islàndia. També podrà participar el cònjuge, descendents i descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals de països membres de la Unió Europea, de Noruega o de la República d'Islàndia, sempre que no estiguen separats de dret, menors de vint-i-un anys o majors de la dita edat que visquen a costa seu.
Igualment s'estendrà a les persones incloses en l'àmbit dels Tractats Internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, en els que s'apliquen la lliure circulació de treballadors.
2.1.2) Tindre complits 18 anys i no haver aconseguit l'edat de jubilació.
2.1.3) Estar en possessió o complides les condicions per a obtindre, abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, del títol que figura com a requisit en cada modalitat (Annex I).
2.1.4) En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger s'haurà d'estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació.
2.1.5) Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferits.
2.1.6) No trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques.
2.1.7) No haver sigut separat o separada per mitjà d'expedient disciplinari, de qualsevol Administració o ocupació pública.
2.1.8) Els aspirants, la nacionalitat dels quals, no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca en el seu Estat l'accés a la funció pública.
2.2) Les condicions per a ser admés o admesa a les proves hauran de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.
3) Aspirants amb discapacitat:
3.1) El Tribunal establirà, per a les persones amb discapacitat que així ho sol·liciten i acrediten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. A este efecte, els interessats hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en el present concurs-oposició; en concret hauran d'assenyalar el tipus de discapacitat:
(F) Física, (P) Psíquica, (S) Sensorial.
Podran sol·licitar les mesures d'adaptació que necessiten, d'acord amb la classificació següent:
1) Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a la cadira de rodes.
2) Ampliació del temps de duració de la prova. Per a poder sol·licitar esta mesura d'adaptació, l'aspirant haurà d'acompanyar certificat expedit per l'òrgan oficial competent que especifique el diagnòstic i el temps (nombre de minuts) d'ampliació que sol·licita.
3) Augment de la grandària dels caràcters del qüestionari, per dificultat de visió.
4) Necessitat d'intèrpret, a causa de discapacitat auditiva.
5) Sistema Braille d'escriptura o ajuda d'una persona, per invident.
6) Altres, especificant quals.
3.2) Si en el desenrotllament dels exercicis se suscitaren dubtes raonables al Tribunal respecte a la compatibilitat funcional d'una persona aspirant, podrà demanar el corresponent dictamen de la Comissió Mixta de Discapacitats, i en este cas el o l'aspirant podrà participar condicionalment en el procés selectiu, quedant en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió dels exercicis fins a la recepció del dictamen.
4) Sol·licituds
Les persones que desitgen prendre part en estes proves selectives hauran d'omplir la sol·licitud el model de la qual figura com a annex II a la present resolució. Les sol·licituds es troben disponibles en la pàgina web de la Secretaria Autonòmica d'Esport http://www.cult.gva.es/dgd.
5) Drets d'examen
Els drets d'examen seran de 25 euros i s'ingressaran en el compte de l'entitat bancària col·laboradora 0093 0100 63 0004934174. El pagament es justificarà per mitjà de l'oportú justificant que l'entitat bancària en què s'haja efectuat l'ingrés farà constar en l'exemplar corresponent de l'ingrés de sol·licitud.
La falta de la justificació de l'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de la persona aspirant.
Les persones amb discapacitat igual o superior al 33% estan exemptes del pagament dels drets d'examen. Estos aspirants hauran de presentar junt amb la sol·licitud, certificat de la conselleria de Benestar Social o òrgans competents d'altres Administracions Públiques que acredite discapacitat igual o superior al 33%.
Així mateix, estan exempts del pagament els membres de famílies nombroses de categoria especial. Els membres de famílies nombroses de categoria general disfrutaran d'una bonificació del 50% de la taxa, per a la qual cosa hauran d'adjuntar amb la sol·licitud el títol de família nombrosa en vigor, expedit per l'òrgan competent de la conselleria de Benestar Social o òrgans competents d'altres Administracions Públiques.
Procedirà la devolució de les taxes per dret d'examen únicament en els supòsits i procediments previstos en l'article 9 del Decret Legislatiu 1/2005, de 25 de febrer, del Consell de la Generalitat, pel que s'aprova el Text Refós de la Llei de Taxes.
6) Presentació de sol·licituds:
6.1) Les sol·licituds seran dirigides a la secretària autonòmica d'Esport-vicepresidenta del Consell Valencià de l'Esport. Les persones interessades hauran de presentar en el termini de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà al de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la sol·licitud degudament emplenada.
6.2) Les sol·licituds hauran de presentar-se preferentment en el Registre del Consell Valencià de l'Esport, c/ Professor Beltrán Báguena 5, 3ª, de València o en qualsevol de les seus del Consell Valencià de l'Esport indicades a continuació:
- Delegació Territorial d'Alacant, c/Jaime Segarra 4-6 Entresol.
- Delegació Territorial de Castelló, Av. del Mar, 23
- Delegació Territorial de València, c/ Avellanes 14 - 2ª G
També podran presentar-se en les formes previstes en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
En el cas que s'optara per presentar la sol·licitud en una oficina de Correus, haurà de fer-se en sobre obert perquè siga datada i segellada per l'oficina de Correus abans de ser certificada.
Si es presenta la instància en algun lloc diferent de la seu central del Consell València de l'Esport, o en les seues delegacions territorials, és aconsellable que envien còpia de la instància per fax al número 961964935.
6.3) Acabat el termini de presentació de sol·licituds, la secretària autonòmica d'Esport-vicepresidenta del Consell Valencià de l'Esport, prèvia verificació que s'ha realitzat el pagament dels drets d'examen, dictarà una resolució que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves.
6.4) Els aspirants podran, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o realitzar les al·legacions que tinguen per convenient en el termini de 10 dies hàbils comptats a partir del següent al de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos, d'acord amb el que establix l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
6.5) En tot cas, a fi d'evitar errors, i si s'escau, possibilitar la seua esmena dins del termini i la forma escaient, els aspirants comprovaran no sols que no figuren arreplegats en la relació provisional d'exclosos, sinó a més, que els seus noms i dades consten correctament en les pertinents relacions d'admesos.
6.6) Transcorregut el termini anterior, vistes les al·legacions i esmenats els defectes si procedira, es dictarà una resolució que elevarà a definitiva la llista d'admesos i exclosos a la realització de les proves i es nomenarà el Tribunal.
7) Procés de selecció de candidats o candidates:
El procediment de selecció dels o les aspirants serà el de concurs-oposició, en el que la puntuació màxima a obtindre serà de 100 punts. Constarà d'una fase d'oposició, de caràcter obligatori i eliminatori, i d'una fase de concurs obligatori, que se celebraran en sessions independents.
7.1) Fase d'oposició:
La fase d'oposició, que constarà de 2 exercicis, es valorarà amb un total de 60 punts, sent necessari obtindre un mínim de 30 punts per a superar-la.
7.1.1) Crida dels o les aspirants:
Els o les aspirants seran convocats per a la realització dels exercicis en crida única, quedant decaiguts en els seus drets els o les aspirants que no compareguen a realitzar-lo.
Així mateix, els o les aspirants quedaran decaiguts en el seu dret quan es personen en els llocs de celebració una vegada s'hagen iniciat Les proves o per la inassistència a les mateixes encara que es dega a causes justificades.
Els o les aspirants hauran d'observar en tot moment les instruccions dels membres del Tribunal o del personal ajudant o assessor durant la celebració dels exercicis, amb vista a l'adequat desenrotllament dels mateixos. Qualsevol alteració en el normal desenrotllament de les proves per part d'un aspirant, quedarà reflectida en l'acta corresponent, podent continuar dit o dita aspirant el desenrotllament de l'exercici amb caràcter condicional fins tant resolga el Tribunal sobre l'incident.
Abans de l'inici de cada exercici, i sempre que s'estime convenient durant el desenrotllament del mateix, els membres del Tribunal, els seus ajudants, o assessors comprovaran la identitat dels o les aspirants per mitjà de la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir o els documents equivalents per als nacionals d'altres estats, sense que per a estos efectes siguen vàlides les fotocòpies compulsades dels dits documents; així com si és el cas, de l'exemplar per a l'interessat de la sol·licitud d'admissió a la prova.
En tots els exercicis el Tribunal prendrà les mesures que siguen necessàries per a garantir l'anonimat en la valoració dels mateixos, sent anul·lats aquells en què es continguera alguna marca que poguera identificar la persona opositora.
7.1.2) Primer exercici
En la resolució per mitjà de la que es faça pública la llista definitiva de persones admeses a la realització de les proves s'establirà, amb almenys 15 dies d'antelació, la data, el lloc de celebració i l'hora de començament del primer exercici. La dita resolució es publicarà en el tauler d'anuncis del Consell Valencià de l'Esport i en la pàgina web de la Secretaria Autonòmica d'Esport http://www.cult.gva.es/dgd.
Consistirà a contestar per escrit a un qüestionari de 90 preguntes tipus test. El qüestionari estarà compost per preguntes que versaran sobre les matèries arreplegades en el temari arreplegat en cada modalitat. Cada pregunta constarà de 4 respostes, de les que només una serà correcta. Les contestacions errònies no penalitzaran.
Es qualificarà de 0 a 30 punts, sent necessari obtindre un mínim de 12 punts per a superar-lo i passar al segon exercici.
El temps de realització serà de 120 minuts.
7.1.3) Segon exercici
El segon exercici es realitzarà en el lloc, data i hora que s'establirà en l'anunci que publique la llista de persones aprovades del primer examen. El dit anunci es publicarà en el tauler d'anuncis i en la pàgina web de la Secretaria Autonòmica d'Esport http://www.cult.gva.es/dgd.
Consistirà en el desenrotllament per escrit de supòsits pràctics i/o de preguntes a desenrotllar, referit a les matèries arreplegades en el temari.
Es qualificarà de 0 a 30 punts, sent necessari un mínim de 12 punts per a superar-lo.
El temps de realització serà de 180 minuts.
7.2) Fase de concurs
Només podran participar en la fase de concurs les persones aspirants que hagen superat la fase d'oposició.
Una vegada finalitzada la fase d'oposició, el Tribunal, per mitjà d'anunci, publicarà en el tauler d'anuncis i en la pàgina web de la Secretaria Autonòmica d'Esport, http://www.cult.gva.es/dgd, la llista dels aspirants que han superat la fase d'oposició, per orde de puntuació, i que han de passar a la fase de concurs.
A les persones aspirants incloses en la citada llista se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè presenten, obligatòriament, un currículum acompanyat de tots aquells documents acreditatius dels mèrits previstos en l'annex III, degudament compulsats.
Els mèrits al·legats pels participants, dins del termini establit, hauran d'haver sigut obtinguts o computats fins a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.
Les persones aspirants que no presenten currículum es considerara que desistixen de la seua sol·licitud i renuncien als seus drets, a l'efecte del que preveuen els articles 90 i 91 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Una vegada baremats els mèrits, el Tribunal exposarà en el tauler d'anuncis i en la pàgina web de la Secretaria Autonòmica d'Esport, http://www.cult.gva.es/dgd, la llista d'aspirants amb la puntuació provisional obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els distints apartats del barem, concedint-los un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions que estimen pertinents en relació amb la baremació.
La puntuació màxima en la fase de concurs serà de 40 punts que es distribuiran d'acord amb el barem que figura en l'annex III.
7.3) Puntuació final del concurs-oposició
Resoltes les possibles reclamacions, el Tribunal, per mitjà d'anunci, publicarà en el tauler d'anuncis i en la pàgina web de la Secretaria Autonòmica d'Esport http://www.cult.gva.es/dgd, la relació d'aspirants amb la puntuació definitiva del concurs, així com la llista d'aspirants que han superat el concurs-oposició per orde de puntuació, que s'interromprà quan el nombre d'inclosos en ella coincidisca amb el nombre de llocs convocats i amb la llista de reserva.
Els casos d'empat es dirimiran de la manera següent: caldrà ajustar-se, en primer lloc, a la major puntuació obtinguda en la fase oposició; i, si persistira l'empat este es dirimirà per la major puntuació obtinguda en els distints apartats del barem del concurs, pel mateix orde en què figuren relacionats.
8) Publicitat de les llistes:
8.1) Al finalitzar cada un dels exercicis, dels que consta el concurs-oposició, el Tribunal publicarà en el tauler d'anuncis i en la pàgina web de la Secretaria Autonòmica d'Esport, http://www.cult.gva.es/dgd, la relació de persones aspirants que han superat la prova amb expressió del seu nom, cognoms, DNI, i la puntuació obtinguda.
8.2) El Tribunal elevarà la secretària autonòmica d'Esport-vicepresidenta del Consell Valencià de l'Esport, el candidat o candidata amb major puntuació perquè en el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació de l'esmentat anunci, aporten davant del Consell Valencià de l'Esport la documentació següent:
a) Fotocòpia del DNI, o document equivalent per als nacionals d'altres Estats a què fa referència la base 2.1., degudament compulsada.
b) Fotocòpia degudament compulsada del títol acadèmic establit com a requisit per a cada modalitat. En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger, fotocòpia compulsada de la credencial que acredite l'homologació que corresponga.
c) Declaració de no haver sigut separat o separada per mitjà d'expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques. Per a les persones aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola, la dita declaració es referirà a no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca en el seu estat l'accés a l'ocupació pública.
d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions del lloc oferit.
e) Acreditació dels coneixements de valencià per mitjà de la presentació d'un dels documents previstos en l'article 16.1 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià. Les persones que no puguen acreditar estos coneixements, hauran d'assistir als cursos específics que a este efecte es convoquen. Les persones que no el superen seguiran obligades a realitzar els successius cursos que l'administració organitze per a l'adquisició del coneixement de valencià exigible.
En cas de no presentar la documentació relacionada i excepte casos de força major o, que de la mateixa es deduïra que no tenen algun requisit exigit, no podrà ser nomenat personal laboral fix del Consell Valencià de l'Esport, sense perjuí de la responsabilitat en què poguera haver incorregut per falsedat en la sol·licitud de participació.
9) Adjudicació
Transcorregut el termini de presentació de la documentació i presentada ésta correctament, la secretària autonòmica d'Esport-vicepresidenta del Consell Valencià de l'Esport dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, procedint a l'adjudicació dels llocs convocats i al nomenament com a personal laboral indefinit del Consell Valencià de l'Esport, amb un període de prova de 2 mesos.
10) Tribunal:
10.1) Correspon al Tribunal les funcions relatives a la determinació concreta del contingut de les proves i a la qualificació i baremació de les persones aspirants, dur a terme totes les mesures que siguen precises amb vista al correcte desenrotllament de les proves selectives i del concurs i elevar proposta d'adjudicació a l'òrgan competent.
10.2) El Tribunal, per a la realització de les seues funcions, podrà demanar l'assessorament d'especialistes i designar les persones col·laboradores que crega oportú.
10.3) Els Tribunals tindran la consideració d'òrgan col·legiat i, com a tal, estarà sotmés a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
10.4) En este sentit, els membres del Tribunal, els seus assessors i col·laboradors estaran sotmesos a les causes d'abstenció i recusació previstes en l'esmentada Llei.
10.5) El Tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l'aplicació d'estes bases, així com en el que puga produir-se dels casos no previstos.
10.6) El Tribunal, a l'efecte de gratificacions i indemnitzacions, es regirà pel que disposa el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat, i l'Orde de 23 de juliol del 1998 (DOGV de 15.09.1998) de desenrotllament, sobre indemnitzacions per raons del servici.
10.7) A l'efecte de comunicacions i de qualsevol altra incidència, el Tribunal tindrà la seua seu en el Consell Valencià de l'Esport (c/Professor Beltrán Báguena 5, 3ª planta, de València).
11) Llista de reserva
Finalitzada la fase de concurs, el Tribunal podrà configurar una llista de reserva amb un màxim de cinc aspirants que, havent superat la fase d'oposició, hagen obtingut les millors puntuacions globals, en el conjunt del concurs-oposició, per darrere de la persona aspirant seleccionada per a cobrir el lloc de treball convocat.
Durant el termini de dos anys, les persones aspirants incloses en dita llista de reserva podran ser cridades per a substituir la persona seleccionada per a cobrir el lloc de treball, en el cas que no haja superat el període de prova establit o es produïsca la seua renúncia o baixa.
12) Recursos
La present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats per a desplegar-la, excepte les actuacions del Tribunal, podran ser impugnats per les persones interessades per mitjà de la interposició del recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació, davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com en els articles 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció contenciosa administrativa. No obstant podrà interposar-se potestativament recurs de reposició davant del mateix òrgan que va dictar l'acte que es recorre, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la seua publicació, o qualsevol altre recurs que estime procedent per a la defensa dels seus interessos.
València, 13 de maig de 2008.- La secretària autonòmica d'Esport-vicepresidenta del Consell Valencià de l'Esport: Niurka Montalvo Amaro.
ANNEX I
Grup professional: III
Categoria: Gestió



ANEXO I
Grupo profesional: III
Categoría: Gestión


ANNEX III
BAREM FASE CONCURS
Modalitat 1. Cap d'Unitat de Gestió Econòmica i Recursos Humans
a. Experiència professional: màxim 32 punts.
1. Treballs realitzats en llocs de treball del Consell Valencià de l'Esport, realitzant funcions de gestió econòmica, de gestió de personal, a raó de 0,80 punts per cada mes de servici complet en actiu, amb un màxim de 13 punts.
2. Treballs realitzats en altres llocs de les administracions públiques, en llocs de treball realitzant funcions de gestió econòmica, de gestió de personal, a raó de 0,20 punts per cada mes de servici complet en actiu, amb un màxim de 20 punts.
3. Treballs realitzats en el sector privat, en treballs per compte d'altri, autònoms i professionals, realitzant funcions de gestió econòmica, de gestió de personal, a raó de 0,15 punts per cada mes de servici complet en actiu, amb un màxim de 8 punts.
En el supòsit en què s'hagen simultaniejat dos o més contractes en les mateixes dates, es valorarà únicament aquell del que es derive la puntuació més favorable per a la persona candidata.
a. 1) Acreditació de l'experiència professional:
- Els treballs realitzats en el Consell Valencià de l'Esport s'acreditaran per mitjà de certificat oficial expedit pel CVE.
- Els treballs realitzats per a les administracions públiques s'acreditaran sempre per mitjà de certificat expedit per l'òrgan competent.
- La resta dels treballs per compte d'altri, per mitjà del contracte de treball i certificat de l'empresa de les funcions desenrotllades, quan estes no puguen deduir-se dels termes del contracte, sense que s'admeta contradicció entre ambdós documents. En tot cas, serà obligatòria la presentació del certificat o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue en el grup de cotització corresponent a la categoria convocada.
- Per al supòsit de professionals i autònoms, Llicència Fiscal o IAE, i certificat de col·legiació, quan procedisca, així com certificat o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue en el grup o grups de cotització corresponent a la categoria convocada. Quan procedisca, i en substitució dels dits documents, s'aportarà certificat oficial que acredite haver cotitzat en el Règim Especial o en la Mutualitat corresponent.
b. Formació: màxim 8 punts.
1. Valencià: màxim 5 punts. El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 5 punts, prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:
- Grau Oral: 1 punt
- Grau Elemental: 2 punts
- Grau Mitjà: 3'5 punts
- Grau Superior: 5 punts.
La valoració del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.
2. Idiomes comunitaris: màxim de 2 punts. Es puntuarà fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,40 punts per curs, o la seua equivalència si es tracta de cicles, corresponent al títol expedit per l'Escola Oficial d'Idiomes, així com 0,40 punts per curs o, si és el cas, per cada 12 crèdits d'idioma comunitari corresponents a títol oficial expedit per la universitat de llicenciatures en les distintes filologies, o de magisteri, especialitat de llengua estrangera, sempre que no es tracte del títol que va servir per a pertànyer al respectiu grup de titulació.
3. Titulacions: màxim 1 punt. Per cada titulació acadèmica de nivell superior a l'exigit per a pertànyer al grup professional.
BAREM FASE CONCURS
Modalitat 2. Cap d'Unitat de Tresoreria i Nòmines
a. Experiència professional: màxim 32 punts.
1. Treballs realitzats en llocs de treball del Consell Valencià de l'Esport, realitzant funcions de tresoreria y/o de nòmines, a raó de 0,80 punts per cada mes de servici complet en actiu, amb un màxim de 13 punts.
2. Treballs realitzats en altres llocs de les administracions públiques, en llocs de treball amb funcions de tresoreria y/o de nòmines, a raó de 0,20 punts per cada mes de servici complet en actiu, amb un màxim de 20 punts.
3. Treballs realitzats en el sector privat, en treballs per compte d'altri, autònoms i professionals, Realitzant funcions de tresoreria y/o de nòmines a raó de 0,15 punts per cada mes de servici complet en actiu, amb un màxim de 8 punts.
En el supòsit en què s'hagen simultaniejat dos o més contractes en les mateixes dates, es valorarà únicament aquell del que es derive la puntuació més favorable per a la persona candidata.
a. 1) Acreditació de l'experiència professional:
- Els treballs realitzats en el Consell Valencià de l'Esport s'acreditaran per mitjà de certificat expedit per l'organ competent del CVE.
- Els treballs realitzats per a les administracions públiques s'acreditaran sempre per mitjà de certificat expedit per l'òrgan competent.
- La resta dels treballs per compte d'altri, per mitjà del contracte de treball i certificat de l'empresa de les funcions desenrotllades, quan estes no puguen deduir-se dels termes del contracte, sense que s'admeta contradicció entre ambdós documents. En tot cas, serà obligatòria la presentació del certificat o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue en el grup de cotització corresponent a la categoria convocada.
- Per al supòsit de professionals i autònoms, Llicència Fiscal o IAE, i certificat de col·legiació, quan procedisca, així com certificat o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue en el grup o grups de cotització corresponent a la categoria convocada. Quan procedisca, i en substitució dels dits documents, s'aportarà certificat oficial que acredite haver cotitzat en el Règim Especial o en la Mutualitat corresponent.
b. Formació: màxim 8 punts.
1. Valencià: màxim 5 punts. El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 5 punts, prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:
- Grau Oral: 1 punt
- Grau Elemental: 2 punts
- Grau Mitjà: 3'5 punts
- Grau Superior: 5 punts.
La valoració del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.
2. Idiomes comunitaris: màxim de 2 punts. Es puntuarà fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,40 punts per curs, o la seua equivalència si es tracta de cicles, corresponent al títol expedit per l'Escola Oficial d'Idiomes, així com 0,40 punts per curs o, si és el cas, per cada 12 crèdits d'idioma comunitari corresponents a títol oficial expedit per la universitat de llicenciatures en les distintes filologies, o de magisteri, especialitat de llengua estrangera, sempre que no es tracte del títol que va servir per a pertànyer al respectiu grup de titulació.
3. Titulacions: màxim 1 punt. Per cada titulació acadèmica de nivell superior a l'exigit per a pertànyer al grup professional.
BAREM FASE CONCURS
Modalitat 3. Cap d'Unitat de Secretaria Tècnica
a. Experiència professional: màxim 32 punts.
1. Treballs realitzats en llocs de treball del Consell Valencià de l'Esport, realitzant funcions de gestió administrativa, a raó de 0,80 punts per cada mes de servici complet en actiu, amb un màxim de 13 punts.
2. Treballs realitzats en altres llocs de les administracions públiques, en llocs de treball amb funcions de gestió administrativa, a raó de 0,20 punts per cada mes de servici complet en actiu, amb un màxim de 20 punts.
3. Treballs realitzats en el sector privat, en treballs per compte d'altri, autònoms i professionals, realitzant funcions de gestió administrativa, a raó de 0,15 punts per cada mes de servici complet en actiu, amb un màxim de 8 punts.
En el supòsit en què s'hagen simultaniejat dos o més contractes en les mateixes dates, es valorarà únicament aquell del que es derive la puntuació més favorable per a la persona candidata.
a. 1) Acreditació de l'experiència professional:
- Els treballs realitzats en el Consell Valencià de l'Esport s'acreditaran per mitjà de certificat expedit per l'òrgan competent del CVE.
- Els treballs realitzats per a les administracions públiques s'acreditaran sempre per mitjà de certificat expedit per l'òrgan competent.
- La resta dels treballs per compte d'altri, per mitjà del contracte de treball i certificat de l'empresa de les funcions desenrotllades, quan estes no puguen deduir-se dels termes del contracte, sense que s'admeta contradicció entre ambdós documents. En tot cas, serà obligatòria la presentació del certificat o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue en el grup de cotització corresponent a la categoria convocada.
- Per al supòsit de professionals i autònoms, Llicència Fiscal o IAE, i certificat de col·legiació, quan procedisca, així com certificat o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue en el grup o grups de cotització corresponent a la categoria convocada. Quan procedisca, i en substitució dels dits documents, s'aportarà certificat oficial que acredite haver cotitzat en el Règim Especial o en la Mutualitat corresponent.
b. Formació: màxim 8 punts.
1. Valencià: màxim 5 punts. El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 5 punts, prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:
- Grau Oral: 1 punt
- Grau Elemental: 2 punts
- Grau Mitjà: 3'5 punts
- Grau Superior: 5 punts.
La valoració del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.
2. Idiomes comunitaris: màxim de 2 punts. Es puntuarà fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,40 punts per curs, o la seua equivalència si es tracta de cicles, corresponent al títol expedit per l'Escola Oficial d'Idiomes, així com 0,40 punts per curs o, si és el cas, per cada 12 crèdits d'idioma comunitari corresponents a títol oficial expedit per la universitat, de llicenciatures en les distintes filologies, o de magisteri, especialitat de llengua estrangera, sempre que no es tracte del títol que va servir per a pertànyer al respectiu grup de titulació.
3. Titulacions: màxim 1 punt. Per cada titulació acadèmica de nivell superior a l'exigit per a pertànyer al grup professional.
ANNEX IV
TEMARI
Modalitat 1. Cap d'Unitat de Gestió Econòmica i Recursos Humans
1. Constitució Espanyola: Drets i deures fonamentals. Govern i Administració. Organització Territorial de l'Estat.
2. Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Estructura i principis fonamentals. Les competències.
3. El Govern de la Generalitat Valenciana: composició, competències i funcionament.
4. El Consell Valencià de l'Esport. Estatuts.
5. La Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú: Objecte, àmbit d'aplicació i principis generals. Les administracions públiques i les seues relacions.
6. Els òrgans de les administracions públiques. Creació. Competència. Delegació. Avocació. Encàrrec de gestió. Delegació de firma. Suplència. Coordinació i comunicacions. Instruccions i ordes de servici. Òrgans col·legiats. Règim jurídic. Composició. Convocatòries, sessions i actes. Abstenció i recusació.
7. Els interessats. L'activitat de les Administracions Públiques. El procediment administratiu.
8. L'acte administratiu: concepte, elements i classes. Requisits: la motivació i la forma.
9. La revisió d'ofici. Recursos administratius. Les reclamacions prèvies a l'exercici d'accions civils i laborals. La jurisdicció contenciós administrativa: les parts, objecte del recurs i procediments.
10. Els drets dels ciutadans en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. La relació jurídica administrativa. Els registres administratius. La participació en les administracions públiques.
11. L'eficàcia dels actes administratius. Notificació i publicació. Executivitat i executorietat. L'execució forçosa per l'administració. La invalidesa de l'acte administratiu: nul·litat, anul·labilitat.
12. Terminació del procediment. L'obligació de resoldre. Contingut de la resolució expressa. La terminació convencional. La falta de resolució expressa. El desistiment i la renúncia. La caducitat.
13. El Pressupost de la Generalitat Valenciana. Elaboració i aprovació. Execució i liquidació. Modificacions dels crèdits inicials. Gastos plurianuals.
14. El Control del pressupost. El règim dels crèdits pressupostaris. La Tresoreria.
15. Ordenació del gasto i ordenació del pagament: òrgans competents en la Generalitat i en el Consell Valencià de l'Esport. Documents comptables.
16. Gasto per a la compra de béns i servicis. Gastos de transferències: corrents i de capital. Pagaments en ferm i a justificar. Caixa fixa.
17. La Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana.
18. La Intervenció General de la Generalitat.
19. Llei General de Subvencions: Objecte. Concepte de subvenció. Àmbit d'aplicació. Règim jurídic. Principis generals. Requisits. Òrgans concedents. Beneficiaris. Entitats col·laboradores. Obligacions. Bases reguladores. Publicitat. Procediment de concessió. Concurrència competitiva. Concessió directa.
20. Llei General de subvencions: reintegrament de subvencions. Control financer. Infraccions i sancions.
21. La Llei de la Funció Pública Valenciana
22. L'accés a la Funció Pública Valenciana. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari o funcionària. Provisió de llocs de treball.
23. Situacions administratives del personal del Consell Valencià de l'Esport. Drets, deures i incompatibilitats. Règim de retribucions i indemnitzacions.
24. Conveni col·lectiu del personal propi del Consell Valencià de l'Esport.
25. Règim disciplinari, règim retributiu i règim de seguretat social dels funcionaris i del personal laboral.
26. Els òrgans de representació i la negociació col·lectiva del personal al servici de la Generalitat. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals.
27. Els contractes del sector públic: Disposicions generals. Contractació del sector públic i elements estructurals dels contractes.
28. Els contractes del sector públic: la preparació dels contractes.
29. Els contractes del sector públic: selecció del contractista i adjudicació dels contractes.
30. Els contractes del sector públic: normes generals dels efectes, compliment i extinció dels contractes administratius. Organització administrativa per a la gestió de la contractació.
31. La Llei de l'Esport de la Comunitat Valenciana.
32. El Comité Valencià de Disciplina Esportiva.
33. Les federacions esportives de la Comunitat Valenciana.
34. El Registre d'entitats Esportives de la Comunitat Valenciana.
Modalitat 2. Cap d'Unitat de Tresoreria i Nòmines
1. Constitució Espanyola: Drets i deures fonamentals. Govern i administració. Organització territorial de l'Estat.
2. Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Estructura i principis fonamentals. Les competències.
3. El Govern de la Generalitat Valenciana: composició, competències i funcionament.
4. El Consell Valencià de l'Esport. Estatuts.
5. La Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment administratiu Comú: Objecte, àmbit d'aplicació i principis generals. Les administracions públiques i les seues relacions.
6. Els òrgans de les administracions públiques. Creació. Competència. Delegació. Avocació. Encàrrec de gestió. Delegació de firma. Suplència. Coordinació i comunicacions. Instruccions i ordes de servici. Òrgans col·legiats. Règim jurídic. Composició. Convocatòries, sessions i actes. Abstenció i recusació.
7. Els interessats. L'activitat de les Administracions Públiques. El procediment administratiu.
8. L'acte administratiu: concepte, elements i classes. Requisits: la motivació i la forma.
9. La revisió d'ofici. Recursos administratius. Les reclamacions prèvies a l'exercici d'accions civils i laborals. La jurisdicció contenciosa administrativa: les parts, objecte del recurs i procediments.
10. Els drets dels ciutadans en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. La relació jurídica administrativa. Els registres administratius. La participació en les administracions públiques.
11. L'eficàcia dels actes administratius. Notificació i publicació. Executivitat i executorietat. L'execució forçosa per l'administració. La invalidesa de l'acte administratiu: nul·litat, anul·labilitat.
12. Terminació del procediment. L'obligació de resoldre. Contingut de la resolució expressa. La terminació convencional. La falta de resolució expressa. El desistiment i la renúncia. La caducitat.
13. El Pressupost de la Generalitat Valenciana. Elaboració i aprovació. Execució i liquidació. Modificacions dels crèdits inicials. Gastos plurianuals.
14. El control del pressupost. El règim dels crèdits pressupostaris. La Tresoreria.
15. Ordenació del gasto i ordenació del pagament: òrgans competents en la Generalitat i en el Consell Valencià de l'Esport. Documents comptables.
16. Gasto per a la compra de béns i servicis. Gastos de transferències: corrents i de capital. Pagaments en ferm i a justificar. Caixa fixa.
17. La Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana.
18. La Intervenció General de la Generalitat.
19. Llei General de Subvencions: Objecte. Concepte de subvenció. Àmbit d'aplicació. Règim jurídic. Principis generals. Requisits. Òrgans concedents. Beneficiaris. Entitats col·laboradores. Obligacions. Bases reguladores. Publicitat. Procediment de concessió. Concurrència competitiva. Concessió directa.
20. Llei General de Subvencions: reintegrament de subvencions. Control financer. Infraccions I sancions.
21. La Llei de la Funció Pública Valenciana
22. L'accés a la Funció Pública Valenciana. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari o funcionària. Provisió de llocs de treball.
23. Situacions administratives del personal del Consell Valencià de l'Esport. Drets, deures i incompatibilitats. Règim de retribucions i indemnitzacions. Conveni col·lectiu del personal propi del Consell Valencià de l'Esport.
24. Règim disciplinari, règim retributiu i règim de seguretat social dels funcionaris i del personal laboral.
25. Els òrgans de representació i la negociació col·lectiva del personal al servici de la Generalitat. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals.
26. Retribucions de funcionaris públics i del personal laboral al servici de la Generalitat i del Consell Valencià de l'Esport. Nòmines. Altes i baixes i la seua justificació. Sous, triennis, pagues extraordinàries, complements, altres remuneracions. Merite i liquidació de drets econòmics. Pagament de les retribucions del personal en actiu.
27. Els contractes del sector públic: Disposicions generals. Contractació del sector públic i elements estructurals dels contractes.
28. Els contractes del sector públic: la preparació dels contractes.
29. Els contractes del sector públic: selecció del contractista i adjudicació dels contractes.
30. Els contractes del sector públic: normes generals dels efectes, compliment i extinció dels contractes administratius. Organització administrativa per a la gestió de la contractació.
31. La Llei de l'Esport de la Comunitat Valenciana.
32. El Comité Valencià de Disciplina Esportiva.
33. Les federacions esportives de la Comunitat Valenciana.
34. El Registre d'Entitats Esportives de la Comunitat Valenciana
Modalitat 3. Cap d'Unitat de Secretaria Tècnica
1. Constitució Espanyola: Drets i deures fonamentals. Govern i administració. Organització territorial de l'Estat.
2. Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Estructura i principis fonamentals. Les competències de la Comunitat Valenciana.
3. El govern de la Generalitat Valenciana: composició, competències i funcionament.
4. El Consell Valencià de l'Esport. Estatuts.
5. La Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del procediment administratiu Comú: Objecte, àmbit d'aplicació i principis generals. Les Administracions Públiques i les seues relacions.
6. Els òrgans de les administracions públiques. Creació. Competència. Delegació. Avocació. Encàrrec de gestió. Delegació de firma. Suplència. Coordinació i comunicacions. Instruccions i ordes de servici. Òrgans col·legiats. Règim jurídic. Composició. Convocatòries, sessions i actes. Abstenció i recusació.
7. Les persones interessades. L'activitat de les administracions públiques. El procediment administratiu.
8. L'acte administratiu: concepte, elements i classes. Requisits: la motivació i la forma.
9. La revisió d'ofici. Recursos administratius. Les reclamacions prèvies a l'exercici d'accions civils i laborals. La jurisdicció contenciós administrativa: Les parts, objecte del recurs i procediments.
10. Els drets dels ciutadans en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. La relació jurídica administrativa. Els registres Administratius. La participació en les administracions públiques.
11. L'eficàcia dels actes administratius. Notificació i publicació. Executivitat i executorietat. L'execució forçosa per l'administració. La invalidesa de l'acte administratiu: nul·litat, anul·labilitat.
12. Terminació del procediment. L'obligació de resoldre. Contingut de la resolució expressa. La terminació convencional. La falta de resolució expressa. El desistiment i la renúncia. La caducitat.
13. El Pressupost de la Generalitat Valenciana. Elaboració i aprovació. Execució i liquidació. Modificacions dels crèdits inicials. Gastos plurianuals.
14. El Control del pressupost. El règim dels crèdits pressupostaris. La Tresoreria.
15. Ordenació del gasto i ordenació del pagament: òrgans competents en la Generalitat i en el Consell Valencià de l'Esport. Documents comptables.
16. Gasto per a la compra de béns i servicis. Gastos de transferències: corrents i de capital. Pagaments en ferm i a justificar. Caixa fixa.
17. La Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana.
18. La Intervenció General de la Generalitat.
19. Llei General de Subvencions: Objecte. Concepte de subvenció. Àmbit d'aplicació. Règim jurídic. Principis generals. Requisits. Òrgans concedents. Beneficiaris. Entitats col·laboradores. Obligacions. Bases reguladores. Publicitat. Procediment de concessió. Concurrència competitiva. Concessió directa.
20. Llei General de Subvencions: reintegrament de subvencions. Control financer. Infraccions i sancions.
21. La Llei de la Funció Pública Valenciana.
22. L'accés a la Funció Pública Valenciana. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari o funcionaria. Provisió de llocs de treball.
23. Situacions administratives del personal del Consell Valencià de l'Esport. Drets, deures i incompatibilitats. Règim de retribucions i indemnitzacions.
24. Conveni col·lectiu del personal propi del Consell Valencià de l'Esport.
25. Règim disciplinari, règim retributiu i règim de seguretat social dels funcionaris i del personal laboral.
26. Els òrgans de representació i la negociació col·lectiva del personal al servici de la Generalitat. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals.
27. Els contractes del sector públic: Disposicions generals. Contractació del sector públic i elements estructurals dels contractes.
28. Els contractes del sector públic: la preparació dels contractes.
29. Els contractes del sector públic: selecció del contractista i adjudicació dels contractes.
30. Els contractes del sector públic: normes generals dels efectes, compliment i extinció dels contractes administratius. Organització administrativa per a la gestió de la contractació.
31. La Llei de l'Esport de la Comunitat Valenciana.
32. El Comité Valencià de Disciplina Esportiva.
33. Les federacions esportives de la Comunitat Valenciana.
34. El Registre d'Entitats Esportives de la Comunitat Valenciana.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5768, del 22-05-2008 (2008/6212)

RESOLUCIÓN de 13 de mayo de 2008, de la secretaria autonómica del Deporte-vicepresidenta del Consell Valencià de l'Esport, por la que se convoca concurso-oposición para la provisión definitiva de tres puestos de trabajo de categoría Gestión, grupo profesional III, de la plantilla del Consell Valencià de l'Esport. Convocatoria 3/2008.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5768

Fecha DOGV
:   22-05-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/6212

CVE


Fecha del documento
:   13-05-2008

Organismo emisor
:   Consell Valencià de l'Esport

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Consell Valencià de l'Esport](javascript:void(0))
    * [ingeniero](javascript:void(0))
    * [administración regional](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión del urbanismo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 13 de mayo de 2008, de la secretaria autonómica del Deporte-vicepresidenta del Consell Valencià de l'Esport, por la que se convoca concurso-oposición para la provisión definitiva de tres puestos de trabajo de categoría Gestión, grupo profesional III, de la plantilla del Consell Valencià de l'Esport. Convocatoria 3/2008. [2008/6212]
Resultando
1. El Consell Valencià de l'Esport es una entidad de derecho público sometida al derecho privado, de las previstas en el artículo 5.2 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat.
2. El Acuerdo de 3 de diciembre de 2007, del Comité de Dirección del Consell Valencià de l'Esport, por el que se acuerda la provisión definitiva de puestos del CVE actualmente cubiertos de forma temporal.
Considerando
El artículo 8 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral al servicio de la administración Autonómica, publicado por Resolución de la Dirección General de Trabajo de 31 de mayo de 1995 (DOGV de 12.06.1995).
Resuelvo
Convocar concurso oposición para la provisión definitiva, de tres puestos de trabajo de laborales de la plantilla orgánica del Consell Valencià de l'Esport pertenecientes al Grupo profesional III, categoría Gestión, de conformidad con las bases que se detallan a continuación:
BASES
1) Objeto de la Convocatoria
La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, de acceso libre, para cubrir los puestos de trabajo del grupo profesional III, categoría Gestión, de las modalidades indicadas a continuación:
Modalidad 1: Unidad de Gestión Económica y Recursos Humanos.
Modalidad 2: Unidad de Tesorería y Nóminas.
Modalidad 3: Unidad de Secretaría Técnica.
Las características de cada modalidad vienen definidas en el anexo I.
2) Condiciones generales de los o las aspirantes:
2.1) Para ser admitido o admitida a estas pruebas selectivas, será necesario:
2.1.1) Tener nacionalidad española o ser nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional del Reino de Noruega o de la República de Islandia. También podrá participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de países miembros de la Unión Europea, de Noruega o de la República de Islandia, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
Igualmente se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sean de aplicación la libre circulación de trabajadores.
2.1.2) Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
2.1.3) Estar en posesión o cumplidas las condiciones para obtener, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, del título que figura como requisito en cada modalidad (anexo I).
2.1.4) En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
2.1.5) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.
2.1.6) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
2.1.7) No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario, de cualquier Administración o empleo público.
2.1.8) Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su estado el acceso a la función pública.
2.2) Las condiciones para ser admitido o admitida a las pruebas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
3) Aspirantes con discapacidad:
3.1) El Tribunal establecerá, para las personas con discapacidad que así lo soliciten y acrediten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en el presente concurso-oposición; en concreto deberán señalar el tipo de discapacidad:
(F) Física, (P) Psíquica, (S) Sensorial.
Podrán solicitar las medidas de adaptación que necesiten, de acuerdo con la siguiente clasificación:
1) Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.
2) Ampliación del tiempo de duración de la prueba. Para poder solicitar esta medida de adaptación, el aspirante deberá acompañar certificado expedido por el órgano oficial competente que especifique el diagnóstico y el tiempo (número de minutos) de ampliación que solicita.
3) Aumento del tamaño de los caracteres del cuestionario, por dificultad de visión.
4) Necesidad de intérprete, debido a discapacidad auditiva.
5) Sistema Braille de escritura o ayuda de una persona, por invidente.
6) Otras, especificando cuales.
3.2) Si en el desarrollo de los ejercicios se suscitara dudas razonables al Tribunal respecto a la compatibilidad funcional de una persona aspirante, podrá recabar el correspondiente dictamen de la Comisión Mixta de Discapacidades, en cuyo caso el o la aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión de los ejercicios hasta la recepción del dictamen.
4) Solicitudes
Las personas que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar la solicitud cuyo modelo figura como anexo II a la presente resolución. Las solicitudes se encuentran disponibles en la página web de la Secretaría Autonómica de Deporte http://www.cult.gva.es/dgd.
5) Derechos de examen
Los derechos de examen serán de 25 euros y se ingresarán en la cuenta de la entidad bancaria colaboradora 0093 0100 63 0004934174. El pago se justificará mediante el oportuno justificante que la entidad bancaria en la que se haya efectuado el ingreso hará constar en el ejemplar correspondiente del ingreso de solicitud.
La falta de la justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión de la persona aspirante.
Las personas con discapacidad igual o superior al 33% están exentas del pago de los derechos de examen. Estos aspirantes deberán presentar junto con la solicitud, certificación de la conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras Administraciones Públicas que acredite discapacidad igual o superior al 33%.
Asimismo, están exentos del pago los miembros de familias numerosas de categoría especial. Los miembros de familias numerosas de categoría general disfrutarán de una bonificación del 50% de la tasa, para lo cual deberán adjuntar con la solicitud el Título de familia numerosa en vigor, expedido por el órgano competente de la conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras Administraciones Públicas.
Procederá la devolución de las tasas por derecho de examen únicamente en los supuestos y procedimientos contemplados en el artículo 9 del Decreto Legislativo 1/2005, de 25 de febrero, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Tasas.
6) Presentación de solicitudes:
6.1) Las solicitudes serán dirigidas a la secretaria autonómica de Deporte-vicepresidenta del Consell Valencià de l'Esport. Las personas interesadas deberán presentar en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la solicitud debidamente cumplimentada.
6.2) Las solicitudes deberán presentarse preferentemente en el Registro del Consell Valencià de l'Esport, c/ Profesor Beltrán Báguena 5, 3ª, de Valencia o en cualquiera de las sedes del Consell Valencià de l'Esport indicadas a continuación:
- Delegación Territorial de Alicante, c/Jaime Segarra 4-6 Entlo.
- Delegación Territorial de Castellón, av. del Mar, 23
- Delegación Territorial de Valencia, c/ Avellanas 14 - 2ª G
También podrán presentarse en las formas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
En el caso de que se optara por presentar la solicitud en una oficina de Correos, deberá hacerse en sobre abierto para que sea fechada y sellada por la oficina de Correos antes de ser certificada.
Si se presenta la instancia en algún lugar diferente a la sede central del Consell Valencia de l'Esport, o en sus delegaciones territoriales, es aconsejable que envíen copia de la instancia por fax al número 961964935.
6.3) Terminado el plazo de presentación de solicitudes, la Secretaria Autonómica de Deporte-Vicepresidenta del Consell Valencià de l'Esport, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, dictará resolución que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
6.4) Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
6.5) En todo caso, al objeto de evitar errores, y en el supuesto de producirse posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos, sino además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.
6.6) Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos si procediera, se dictará resolución que elevará a definitiva la lista de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas y se nombrará el Tribunal.
7) Proceso de selección de candidatos o candidatas:
El procedimiento de selección de los o las aspirantes será el de concurso-oposición, en el que la puntuación máxima a obtener será de 100 puntos. Constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso obligatorio, que se celebrarán en sesiones independientes.
7.1) Fase de oposición:
La fase de oposición, que constará de 2 ejercicios, se valorará con un total de 60 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 30 puntos para superarla.
7.1.1) Llamamiento de los o las aspirantes:
Los o las aspirantes serán convocados para la realización de los ejercicios en llamamiento único, quedando decaídos en sus derechos los o las aspirantes que no comparezcan a realizarlo.
Asimismo, los o las aspirantes quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas aun cuando se deba a causas justificadas.
Los o las aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del Tribunal o del personal ayudante o asesor durante la celebración de los ejercicios, en orden al adecuado desarrollo de los mismos. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas por parte de un aspirante, quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar dicho o dicha aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto resuelva el Tribunal sobre el incidente.
Antes del inicio de cada ejercicio, y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, los miembros del Tribunal, sus ayudantes, o asesores comprobarán la identidad de los o las aspirantes mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir o los documentos equivalentes para los nacionales de otros estados, sin que para estos efectos sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como en su caso, del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a la prueba.
En todos los ejercicios el Tribunal tomará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siendo anulados aquellos en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar a la persona opositora.
7.1.2) Primer ejercicio
En la resolución mediante la que se haga pública la lista definitiva de personas admitidas a la realización de las pruebas se establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo del primer ejercicio. Dicha resolución se publicará en el tablón de anuncios del Consell Valencià de l'Esport y en la página web de la Secretaría Autonómica de Deporte http://www.cult.gva.es/dgd.
Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 90 preguntas tipo test. El cuestionario estará compuesto por preguntas que versarán sobre las materias recogidas en el temario recogido en cada modalidad. Cada pregunta constará de 4 respuestas, de las que sólo una será correcta. Las contestaciones erróneas no penalizarán.
Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 12 puntos para superarlo y pasar al segundo ejercicio.
El tiempo de realización será de 120 minutos.
7.1.3) Segundo ejercicio
El segundo ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establecerá en el anuncio que publique la lista de personas aprobadas del primer examen. Dicho anuncio se publicará en el tablón de anuncios y en la página web de la Secretaría Autonómica de Deporte http://www.cult.gva.es/dgd.
Consistirá en el desarrollo por escrito de supuestos prácticos y/o de preguntas a desarrollar, referido a las materias recogidas en el temario.
Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario un mínimo de 12 puntos para superarlo.
El tiempo de realización será de 180 minutos.
7.2) Fase de concurso
Sólo podrán participar en la fase de concurso las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Una vez finalizada la fase de oposición, el Tribunal, mediante anuncio, publicará en el tablón de anuncios y en la página web de la Secretaría Autonómica de Deporte, http://www.cult.gva.es/dgd, la lista de los aspirantes que han superado la fase de oposición, por orden de puntuación, y que deben pasar a la fase de concurso.
A las personas aspirantes incluidas en la citada lista se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que presenten, obligatoriamente, un curriculum acompañado de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos previstos en el anexo III, debidamente compulsados.
Los méritos alegados por los participantes, dentro del plazo establecido, deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Las personas aspirantes que no presenten curriculum se considerará que desisten de su solicitud y renuncian a sus derechos, a los efectos de lo previsto en los artículos 90 y 91 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Una vez baremados los méritos, el Tribunal expondrá en el tablón de anuncios y en la página web de la Secretaría Autonómica de Deporte http://www.cult.gva.es/dgd, la lista de aspirantes con la puntuación provisional obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
La puntuación máxima en la fase de concurso será de 40 puntos que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en anexo III.
7.3) Puntuación final del concurso-oposición
Resueltas las posibles reclamaciones, el Tribunal, mediante anuncio, publicará en el tablón de anuncios y en la página web de la Secretaría Autonómica de Deporte, http://www.cult.gva.es/dgd, la relación de aspirantes con la puntuación definitiva del concurso, así como la lista de aspirantes que han superado el concurso-oposición por orden de puntuación, que se interrumpirá cuando el número de incluidos en ella coincida con el número de puestos convocados y con la lista de reserva.
Los casos de empate se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase oposición; y, si persistiese el empate éste se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados.
8) Publicidad de las listas:
8.1) Al finalizar cada uno de los ejercicios, de los que consta el concurso-oposición, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios y en la página web de la Secretaría Autonómica de Deporte http://www.cult.gva.es/dgd la relación de personas aspirantes que han superado la prueba con expresión de su nombre, apellidos, DNI, y la puntuación obtenida.
8.2) El Tribunal elevará a la secretaria autonómica de Deporte-vicepresidenta del Consell Valencià de l'Esport al candidato o candidata con mayor puntuación para que en el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación del citado anuncio, aporten ante el Consell Valencià de l'Esport la siguiente documentación:
a) Fotocopia del DNI, o documento equivalente para los nacionales de otros Estados al que hace referencia la base 2.1., debidamente compulsada.
b) Fotocopia debidamente compulsada del título académico establecido como requisito para cada modalidad. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, fotocopia compulsada de la credencial que acredite la homologación que corresponda.
c) Declaración de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas. Para las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española, dicha declaración se referirá a no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su estado el acceso a empleo público.
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones del puesto ofertado.
e) Acreditación de los conocimientos de valenciano mediante la presentación de uno de los documentos previstos en el artículo 16.1 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano. Las personas que no puedan acreditar estos conocimientos, deberán asistir a los cursos específicos que al efecto se convoquen. Las personas que no lo superen seguirán obligados a realizar los sucesivos cursos que la administración organice para la adquisición del conocimiento de valenciano exigible.
En caso de no presentar la documentación relacionada y salvo casos de fuerza mayor o que de la misma se dedujese que carecen de algún requisito exigido no podrá ser nombrado personal laboral fijo del Consell Valencià de l'Esport, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la solicitud de participación.
9) Adjudicación
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación y presentada ésta correctamente, la secretaria autonómica de Deporte-vicepresidenta del Consell Valencià de l'Esport dictará resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, procediendo a la adjudicación de los puestos convocados y al nombramiento como personal laboral indefinido del Consell Valencià de l'Esport, con un periodo de prueba de 2 meses.
10) Tribunal:
10.1) Corresponde al Tribunal las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación y baremación de las personas aspirantes, llevar a cabo cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas y del concurso y elevar propuesta de adjudicación al órgano competente.
10.2) El Tribunal, para la realización de sus funciones, podrá recabar el asesoramiento de especialistas y designar las personas colaboradoras que estime oportuno.
10.3) El Tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado y, como tal, estará sometido a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
10.4) En este sentido, los miembros del Tribunal, sus asesores y colaboradores estarán sometidos a las causas de abstención y recusación previstas en la citada Ley.
10.5) El Tribunal resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas bases, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.
10.6) El Tribunal, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirá por lo dispuesto en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat, y Orden de 23 de julio de 1998 (DOGV de 15.09.1998) de desarrollo, sobre indemnizaciones por razones del servicio.
10.7) A efectos de comunicaciones y de cualquiera otra incidencia, el Tribunal tendrá su sede en el Consell Valencià de l'Esport (c/Profesor Beltrán Báguena 5, 3ª planta, de Valencia).
11) Lista de reserva
Finalizada la fase de concurso, el Tribunal podrá configurar una lista de reserva con un máximo de cinco aspirantes que, habiendo superado la fase de oposición, hayan obtenido las mejores puntuaciones globales, en el conjunto del concurso-oposición, por detrás de la persona aspirante seleccionada para cubrir el puesto de trabajo convocado.
Durante el plazo de dos años, las personas aspirantes incluidas en dicha lista de reserva podrán ser llamadas para sustituir a la persona seleccionada para cubrir el puesto de trabajo, en el caso de que no haya superado el periodo de prueba establecido o se produzca su renuncia o baja.
12) Recursos
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. No obstante podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto que se recurre, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, o cualquier otro recurso que estime procedente para la defensa de sus intereses.
Valencia, 13 de mayo de 2008.- La secretaria autonómica de Deporte-vicepresidenta del Consell Valencià de l'Esport: Niurka Montalvo Amaro.
ANNEX I
Grup professional: III
Categoria: Gestió



ANEXO I
Grupo profesional: III
Categoría: Gestión


ANEXO III
BAREMO FASE CONCURSO
Modalidad 1. Jefe/a de Unidad de Gestión Económica y Recursos Humanos
a. Experiencia profesional: máximo 32 puntos.
1. Trabajos realizados en puestos de trabajo del Consell Valencià de l'Esport, realizando funciones de gestión económica y/o de gestión de personal, a razón de 0,80 puntos por cada mes de servicio completo en activo, con un máximo de 13 puntos.
2. Trabajos realizados en otros puestos de las administraciones públicas, en puestos de trabajo realizando funciones de gestión económica y/o de gestión de personal, a razón de 0,20 puntos por cada mes de servicio completo en activo, con un máximo de 20 puntos.
3. Trabajos realizados en el sector privado, en trabajos por cuenta ajena, autónomos y profesionales, realizando funciones de gestión económica y/o de gestión de personal, a razón de 0,15 puntos por cada mes de servicio completo en activo, con un máximo de 8 puntos.
En el supuesto en que se hayan simultaneado dos o más contratos en las mismas fechas, se valorará únicamente aquél del que se derive la puntuación más favorable para la persona candidata.
a. 1) Acreditación de la experiencia profesional:
- Los trabajos realizados en el Consell Valencià de l'Esport se acreditarán mediante certificación expedida por el CVE.
- Los trabajos realizados para las administraciones públicas se acreditarán siempre mediante certificación expedida por el órgano competente.
- El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante el contrato de trabajo y certificación de la empresa de las funciones desarrolladas, cuando éstas no puedan deducirse de los términos del contrato, sin que se admita contradicción entre ambos documentos. En todo caso, será obligatoria la presentación de la certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo de cotización correspondiente a la categoría convocada.
- Para el supuesto de profesionales y autónomos, Licencia Fiscal o IAE, y certificación de colegiación, cuando proceda, así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo o grupos de cotización correspondiente a la categoría convocada. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en la Mutualidad correspondiente.
b. Formación: máximo 8 puntos.
1. Valenciano: máximo 5 puntos. El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 5 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:
- Grado Oral: 1 punto
- Grado Elemental: 2 puntos
- Grado Medio: 3'5 puntos
- Grado Superior: 5 puntos.
La valoración del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.
2. Idiomas comunitarios: máximo de 2 puntos. Se puntuará hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso, o su equivalencia si se trata de ciclos, correspondiente al título expedido por la Escuela Oficial de Idiomas, así como 0,40 puntos por curso o, en su caso, por cada 12 créditos de idioma comunitario correspondientes a título oficial expedido por la universidad de licenciaturas en las distintas filologías, o de magisterio, especialidad de lengua extranjera, siempre que no se trate del título que sirvió para pertenecer al respectivo grupo de titulación.
3. Titulaciones: máximo 1 punto. Por cada titulación académica de nivel superior al exigido para pertenecer al grupo profesional.
BAREMO FASE CONCURSO
Modalidad 2. Jefe/a de Unidad de Tesorería y Nóminas
a. Experiencia profesional: máximo 32 puntos.
1. Trabajos realizados en puestos de trabajo del Consell Valencià de l'Esport, realizando funciones de tesorería y/o de nóminas, a razón de 0,80 puntos por cada mes de servicio completo en activo, con un máximo de 13 puntos.
2. Trabajos realizados en otros puestos de las administraciones públicas, en puestos de trabajo con funciones de tesorería y/o de nóminas, a razón de 0,20 puntos por cada mes de servicio completo en activo, con un máximo de 20 puntos.
3. Trabajos realizados en el sector privado, en trabajos por cuenta ajena, autónomos y profesionales, realizando funciones de tesorería y/o de nóminas a razón de 0,15 puntos por cada mes de servicio completo en activo, con un máximo de 8 puntos.
En el supuesto en que se hayan simultaneado dos o más contratos en las mismas fechas, se valorará únicamente aquél del que se derive la puntuación más favorable para la persona candidata.
a. 1) Acreditación de la experiencia profesional:
- Los trabajos realizados en el Consell Valencià de l'Esport se acreditarán mediante certificación expedida por el órgano competente del CVE.
- Los trabajos realizados para las administraciones públicas se acreditarán siempre mediante certificación expedida por el órgano competente.
- El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante el contrato de trabajo y certificación de la empresa de las funciones desarrolladas, cuando éstas no puedan deducirse de los términos del contrato, sin que se admita contradicción entre ambos documentos. En todo caso, será obligatoria la presentación de la certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo de cotización correspondiente a la categoría convocada.
- Para el supuesto de profesionales y autónomos, Licencia Fiscal o IAE, y certificación de colegiación, cuando proceda, así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo o grupos de cotización correspondiente a la categoría convocada. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en la Mutualidad correspondiente.
b. Formación: máximo 8 puntos.
1. Valenciano: máximo 5 puntos. El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 5 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:
- Grado Oral: 1 puntos
- Grado Elemental: 2 punto
- Grado Medio: 3'5 puntos
- Grado Superior: 5 puntos.
La valoración del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.
2. Idiomas comunitarios: máximo de 2 puntos. Se puntuará hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso, o su equivalencia si se trata de ciclos, correspondiente al título expedido por la Escuela Oficial de Idiomas, así como 0,40 puntos por curso o, en su caso, por cada 12 créditos de idioma comunitario correspondientes a título oficial expedido por la universidad de licenciaturas en las distintas filologías, o de magisterio, especialidad de lengua extranjera, siempre que no se trate del título que sirvió para pertenecer al respectivo grupo de titulación.
3. Titulaciones: máximo 1 punto. Por cada titulación académica de nivel superior al exigido para pertenecer al grupo profesional.
BAREMO FASE CONCURSO
Modalidad 3. Jefe/a de Unidad de Secretaría Técnica
a. Experiencia profesional: máximo 32 puntos.
1. Trabajos realizados en puestos de trabajo del Consell Valencià de l'Esport, realizando funciones de gestión administrativa, a razón de 0,80 puntos por cada mes de servicio completo en activo, con un máximo de 13 puntos.
2. Trabajos realizados en otros puestos de las administraciones públicas, en puestos de trabajo con funciones de gestión administrativa, a razón de 0,20 puntos por cada mes de servicio completo en activo, con un máximo de 20 puntos.
3. Trabajos realizados en el sector privado, en trabajos por cuenta ajena, autónomos y profesionales, realizando funciones de gestión administrativa, a razón de 0,15 puntos por cada mes de servicio completo en activo, con un máximo de 8 puntos.
En el supuesto en que se hayan simultaneado dos o más contratos en las mismas fechas, se valorará únicamente aquél del que se derive la puntuación más favorable para la persona candidata.
a. 1) Acreditación de la experiencia profesional:
- Los trabajos realizados en el Consell Valencià de l'Esport se acreditarán mediante certificación expedida por el órgano competente del CVE.
- Los trabajos realizados para las administraciones públicas se acreditarán siempre mediante certificación expedida por el órgano competente.
- El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante el contrato de trabajo y certificación de la empresa de las funciones desarrolladas, cuando éstas no puedan deducirse de los términos del contrato, sin que se admita contradicción entre ambos documentos. En todo caso, será obligatoria la presentación de la certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo de cotización correspondiente a la categoría convocada.
- Para el supuesto de profesionales y autónomos, Licencia Fiscal o IAE, y certificación de colegiación, cuando proceda, así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo o grupos de cotización correspondiente a la categoría convocada. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en la Mutualidad correspondiente.
b. Formación: máximo 8 puntos.
1. Valenciano: máximo 5 puntos. El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 5 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:
- Grado Oral: 1 puntos
- Grado Elemental: 2 punto
- Grado Medio: 3'5 puntos
- Grado Superior: 5 puntos.
La valoración del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.
2. Idiomas comunitarios: máximo de 2 puntos. Se puntuará hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso, o su equivalencia si se trata de ciclos, correspondiente al título expedido por la Escuela Oficial de Idiomas, así como 0,40 puntos por curso o, en su caso, por cada 12 créditos de idioma comunitario correspondientes a título oficial expedido por la universidad de licenciaturas en las distintas filologías, o de magisterio, especialidad de lengua extranjera, siempre que no se trate del título que sirvió para pertenecer al respectivo grupo de titulación.
3. Titulaciones: máximo 1 punto. Por cada titulación académica de nivel superior al exigido para pertenecer al grupo profesional.
ANEXO IV
TEMARIO
Modalidad 1. Jefe/a de Unidad de Gestión Económica y Recursos Humanos
1. Constitución Española: Derechos y deberes fundamentales. Gobierno y Administración. Organización Territorial del Estado.
2. Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana. Estructura y principios fundamentales. Las competencias.
3. El gobierno de la Generalitat Valenciana: composición, competencias y funcionamiento.
4. El Consell Valencià de l'Esport. Estatutos.
5. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: Objeto, ámbito de aplicación y principios generales. Las administraciones públicas y sus relaciones.
6. Los órganos de las administraciones públicas. Creación. Competencia. Delegación. Avocación. Encomienda de gestión. Delegación de firma. Suplencia. Coordinación y comunicaciones. Instrucciones y órdenes de servicio. Órganos colegiados. Régimen jurídico. Composición. Convocatorias, sesiones y actas. Abstención y recusación.
7. Los interesados. La actividad de las Administraciones Públicas. El procedimiento administrativo.
8. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Requisitos: la motivación y la forma.
9. La revisión de oficio. Recursos administrativos. Las reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales. La jurisdicción contencioso administrativa: las partes, objeto del recurso y procedimientos.
10. Los derechos de los ciudadanos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. La relación jurídica administrativa. Los registros administrativos. La participación en las administraciones públicas.
11. La eficacia de los actos administrativos. Notificación y publicación. Ejecutividad y ejecutoriedad. La ejecución forzosa por la administración. La invalidez del acto administrativo: nulidad, anulabilidad.
12. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa. La terminación convencional. La falta de resolución expresa. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
13. El Presupuesto de la Generalitat Valenciana. Elaboración y aprobación. Ejecución y liquidación. Modificaciones de los créditos iniciales. Gastos plurianuales.
14. El control del presupuesto. El régimen de los créditos presupuestarios. La Tesorería.
15. Ordenación del gasto y ordenación del pago: órganos competentes en la Generalitat y en el Consell Valencià de l'Esport. Documentos contables.
16. Gasto para la compra de bienes y servicios. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Pagos en firme y a justificar. Caja fija.
17. La Sindicatura de Cuentas de la Comunitat Valenciana.
18. La Intervención General de la Generalitat
19. Ley General de Subvenciones: Objeto. Concepto de subvención. Ámbito de aplicación. Régimen jurídico. Principios generales. Requisitos. Órganos concedentes. Beneficiarios. Entidades colaboradoras. Obligaciones. Bases reguladoras. Publicidad. Procedimiento de concesión. Concurrencia competitiva. Concesión directa.
20. Ley General de subvenciones: reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones.
21. La Ley de la Función Pública Valenciana
22. El acceso a la Función Pública Valenciana. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario o funcionaria. Provisión de puestos de trabajo.
23. Situaciones administrativas del personal del Consell Valencià de l'Esport. Derechos, deberes e incompatibilidades. Régimen de retribuciones e indemnizaciones.
24. Convenio colectivo del personal propio del Consell Valencià de l'Esport.
25. Régimen disciplinario, régimen retributivo y régimen de seguridad social de los funcionarios y del personal laboral.
26. Los órganos de representación y la negociación colectiva del personal al servicio de la Generalitat. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
27. Los contratos del sector público: Disposiciones generales. Contratación del sector público y elementos estructurales de los contratos.
28. Los contratos del sector público: la preparación de los contratos.
29. Los contratos del sector público: selección del contratista y adjudicación de los contratos.
30. Los contratos del sector público: normas generales de los efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos. Organización administrativa para la gestión de la contratación.
31. La Ley del Deporte de la Comunitat Valenciana.
32. El Comité Valenciano de Disciplina Deportiva.
33. Las federaciones deportivas de la Comunitat Valenciana.
34. El Registro de Entidades Deportivas de la Comunitat Valenciana
Modalidad 2. Jefe/a de Unidad de Tesorería y Nóminas
1. Constitución Española: Derechos y deberes fundamentales. Gobierno y administración. Organización Territorial del Estado.
2. Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana. Estructura y principios fundamentales. Las competencias.
3. El gobierno de la Generalitat Valenciana: composición, competencias y funcionamiento.
4. El Consell Valencià de l'Esport. Estatutos.
5. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: Objeto, ámbito de aplicación y principios generales. Las Administraciones Públicas y sus relaciones.
6. Los órganos de las administraciones públicas. Creación. Competencia. Delegación. Avocación. Encomienda de gestión. Delegación de firma. Suplencia. Coordinación y comunicaciones. Instrucciones y órdenes de servicio. Órganos colegiados. Régimen jurídico. Composición. Convocatorias, sesiones y actas. Abstención y recusación.
7. Los interesados. La actividad de las Administraciones Públicas. El procedimiento administrativo.
8. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Requisitos: la motivación y la forma.
9. La revisión de oficio. Recursos administrativos. Las reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales. La jurisdicción contencioso administrativa: las partes, objeto del recurso y procedimientos.
10. Los derechos de los ciudadanos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. La relación jurídica administrativa. Los Registros Administrativos. La participación en las administraciones públicas.
11. La eficacia de los actos administrativos. Notificación y publicación. Ejecutividad y ejecutoriedad. La ejecución forzosa por la administración. La Invalidez del acto administrativo: nulidad, anulabilidad.
12. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa. La terminación convencional. La falta de resolución expresa. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
13. El Presupuesto de la Generalitat Valenciana. Elaboración y aprobación. Ejecución y liquidación. Modificaciones de los créditos iniciales. Gastos plurianuales.
14. El control del presupuesto. El régimen de los créditos presupuestarios. La Tesorería.
15. Ordenación del gasto y ordenación del pago: órganos competentes en la Generalitat y en el Consell Valencià de l'Esport. Documentos contables.
16. Gasto para la compra de bienes y servicios. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Pagos en firme y a justificar. Caja Fija.
17. La Sindicatura de Cuentas de la Comunitat Valenciana.
18. La Intervención General de la Generalitat
19. Ley General de Subvenciones: Objeto. Concepto de subvención. Ámbito de aplicación. Régimen jurídico. Principios generales. Requisitos. Órganos concedentes. Beneficiarios. Entidades colaboradoras. Obligaciones. Bases reguladoras. Publicidad. Procedimiento de concesión. Concurrencia competitiva. Concesión directa.
20. Ley General de subvenciones: reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones.
21. La Ley de la Función Pública Valenciana
22. El acceso a la Función Pública Valenciana. Adquisición y pérdida de funcionario. Provisión de puestos de trabajo.
23. Situaciones administrativas del personal del Consell Valencià de l'Esport. Derechos, deberes e incompatibilidades. Régimen de retribuciones e indemnizaciones. Convenio colectivo del personal propio del Consell Valencià de l'Esport.
24. Régimen disciplinario, régimen retributivo y régimen de seguridad social de los funcionarios y del personal laboral.
25. Los órganos de representación y la negociación colectiva del personal al servicio de la Generalitat. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
26. Retribuciones de funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Generalitat y del Consell Valencià de l'Esport. Nóminas. Altas y bajas su justificación. Sueldos, trienios, pagas extraordinarias, complementos, otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. Pago de las retribuciones del personal en activo.
27. Los contratos del sector público: Disposiciones generales. Contratación del sector público y elementos estructurales de los contratos.
28. Los contratos del sector público: la preparación de los contratos.
29. Los contratos del sector público: selección del contratista y adjudicación de los contratos.
30. Los contratos del sector público: normas generales de los efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos. Organización administrativa para la gestión de la contratación.
31. La Ley del Deporte de la Comunitat Valenciana
32. El Comité Valenciano de Disciplina Deportiva.
33. Las federaciones deportivas de la Comunitat Valenciana.
34. El Registro de Entidades Deportivas de la Comunitat Valenciana
Modalidad 3. Jefe/a de Unidad de Secretaria Técnica
1. Constitución Española: Derechos y deberes fundamentales. Gobierno y Administración. Organización Territorial del Estado.
2. Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Comunitat Valenciana.
3. El gobierno de la Generalitat Valenciana: composición, competencias y funcionamiento.
4. El Consell Valencià de l'Esport. Estatutos.
5. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del procedimiento administrativo Común: Objeto, ámbito de aplicación y principios generales. Las Administraciones Públicas y sus relaciones.
6. Los órganos de las administraciones públicas. Creación. Competencia. Delegación. Avocación. Encomienda de gestión. Delegación de firma. Suplencia. Coordinación y comunicaciones. Instrucciones y órdenes de servicio. Órganos colegiados. Régimen jurídico. Composición. Convocatorias, sesiones y actas. Abstención y recusación.
7. Los interesados. La actividad de las Administraciones Públicas. El procedimiento administrativo.
8. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Requisitos: la motivación y la forma.
9. La revisión de oficio. Recursos administrativos. Las reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales. La jurisdicción contencioso administrativa: las partes, objeto del recurso y procedimientos.
10. Los derechos de los ciudadanos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. La relación jurídica administrativa. Los Registros Administrativos. La participación en las administraciones públicas.
11. La eficacia de los actos administrativos. Notificación y publicación. Ejecutividad y ejecutoriedad. La ejecución forzosa por la administración. La Invalidez del acto administrativo: nulidad, anulabilidad.
12. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa. La terminación convencional. La falta de resolución expresa. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
13. El Presupuesto de la Generalitat Valenciana. Elaboración y aprobación. Ejecución y liquidación. Modificaciones de los créditos iniciales. Gastos plurianuales.
14. El control del presupuesto. El régimen de los créditos presupuestarios. La Tesorería.
15. Ordenación del gasto y ordenación del pago: órganos competentes en la Generalitat y en el Consell Valencià de l'Esport. Documentos contables.
16. Gasto para la compra de bienes y servicios. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Pagos en firme y a justificar. Caja Fija.
17. La Sindicatura de Cuentas de la Comunitat Valenciana.
18. La Intervención General de la Generalitat
19. Ley General de Subvenciones: Objeto. Concepto de subvención. Ámbito de aplicación. Régimen jurídico. Principios generales. Requisitos. Órganos concedentes. Beneficiarios. Entidades colaboradoras. Obligaciones. Bases reguladoras. Publicidad. Procedimiento de concesión. Concurrencia competitiva. Concesión directa.
20. Ley General de subvenciones: reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones.
21. La Ley de la Función Pública Valenciana
22. El acceso a la Función Pública Valenciana. Adquisición y pérdida de funcionario. Provisión de puestos de trabajo.
23. Situaciones administrativas del personal del Consell Valencià de l'Esport. Derechos, deberes e incompatibilidades. Régimen de retribuciones e indemnizaciones.
24. Convenio colectivo del personal propio del Consell Valencià de l'Esport.
25. Régimen disciplinario, régimen retributivo y régimen de seguridad social de los funcionarios y del personal laboral.
26. Los órganos de representación y la negociación colectiva del personal al servicio de la Generalitat. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
27. Los contratos del sector público: Disposiciones generales. Contratación del sector público y elementos estructurales de los contratos.
28. Los contratos del sector público: la preparación de los contratos.
29. Los contratos del sector público: selección del contratista y adjudicación de los contratos.
30. Los contratos del sector público: normas generales de los efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos. Organización administrativa para la gestión de la contratación.
31. La Ley del Deporte de la Comunitat Valenciana
32. El Comité Valenciano de Disciplina Deportiva.
33. Las federaciones deportivas de la Comunitat Valenciana.
34. El Registro de Entidades Deportivas de la Comunitat Valenciana.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML