Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5648, del 27-11-2007 (2007/14006)

Reglament Municipal del Voluntariat Social en l'Àrea dels Servicis Socials Municipals.
--------------------------------------------------------------------------------------

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/alia/2007/10/31/(1)/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   5648

Data del DOGV
:   27-11-2007

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   2007/14006

CVE


Data del document
:   31-10-2007

Organisme emissor
:   Ajuntament de Santa Pola

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Santa Pola](javascript:void(0))
    * [reglament intern](javascript:void(0))
    * [voluntariat social](javascript:void(0))

Reglament Municipal del Voluntariat Social en l'Àrea dels Servicis Socials Municipals. [2007/14006]  
Havent finalitzat el termini de presentació de reclamacions contra l'acord adoptat per l'Ajuntament en ple, en sessió ordinària celebrada el dia 27 de juliol de 2007, i publicat en el Butlletí Oficial de la Província número 168, de data 24 d'agost de 2007, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5.601, de data 18 de setembre de 2007, i al tauler d'edictes d'este ajuntament, relatiu a l'acord d'aprovació inicial del Reglament Municipal del Voluntariat Social en l'Àrea dels Servicis Socials Municipals, sense que s'haja formulat cap reclamació, de conformitat amb el que establix l'article 70.2 de la Llei Reguladora de les Bases de Règim Local, entrant en vigor una vegada transcorregut el termini previst en l'article 65.2 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, és procedent la publicació integra de l'esmentat reglament, el contingut del qual és el següent:  
«Reglament Municipal del Voluntariat Social en l'Àrea dels Servicis Socials Municipals  
1. Fonamentació  
La Llei del Voluntariat es crea amb una intenció determinada, que és la d'obrir-se a un ampli camp d'actuacions, més enllà de l'àmbit purament assistencial, es tracta de donar una resposta necessària i global, oberta a qualsevol acció positiva amb incidència social.  
Des dels servicis socials municipals es fa necessari establir instruments normatius que possibiliten i regulen la participació del voluntariat social que puga cobrir les demandes i necessitats existents, definint tant el seu espai i mode de vinculació, com l'estímul i la preparació per al desenvolupament de tasques solidàries.  
L'Ajuntament de Santa Pola, tenint en compte la motivació dels ciutadans per trobar espais on expressar la seua voluntat solidària, i a fi de regular l'acció del voluntariat social en relació amb els servicis socials municipals, considera necessari dur a terme un reglament que permeta garantir la participació i la coordinació de les persones que assumixen lliurement el compromís de cooperar en els projectes promoguts pels servicis socials municipals, moguts per sentiments solidaris i de justícia.   
El voluntariat és un moviment social que es va adaptant a les noves necessitats que es plantegen i que sorgix del compromís personal de cada un dels ciutadans. És per este motiu pel que creiem necessari promoure i coordinar el voluntariat des d'una posició flexible que permeta unes regles bàsiques per al desenvolupament de la seua activitat en camps com l'atenció social, dinamització cultural i ciutadana .  
El paper del voluntariat és fonamental com a mecanisme canalitzador de les inquietuds de les persones i de les organitzacions sense ànim de lucre en l'exercici d'activitats per a l'èxit d'una societat millor i més solidària.  
2. Marc normatiu  
- La Constitució espanyola, art. 9.2. i Llei 7/1985 Reguladora de les Bases de Règim Local, art. 69.1.: l'acció voluntària suposa el dret a la participació activa dels ciutadans en iniciatives i projectes de caràcter predominantment social i humanitari. Per a això els poders públics han de buscar fórmules i vies que faciliten l'expressió de la dita voluntat popular.  
- Llei 6/1996 del Voluntariat Social: es fixa com a objectiu promoure i facilitar la participació solidària dels ciutadans en actuacions de voluntariat, en el si d'organitzacions sense ànim de lucre públiques o privades.  
- Carta Social Europea, article 12: estimular la participació de les persones en l'àmbit individual en l'acció i manteniment dels servicis públics de l'estat de benestar.  
- Llei 5/1997, de 25 de juny, per la qual es regula el sistema de servicis socials en l'àmbit de la Comunitat Valenciana. Capítol III. Sobre el voluntariat. Article 54. Del voluntariat.   
1. Les administracions públiques, en els seus distints nivells competencials, fomentaran l'associacionisme en matèria de servicis socials, impulsant el voluntariat social.  
2. Es fomentarà l'actuació i formació especifica del voluntariat social que col·labore en l'àmbit dels servicis socials, regulant-se les seues funcions de forma tal que no implique en cap cas relació de caràcter laboral o mercantil, sense que això implique l'ocupació i el desenvolupament de funcions que normalment haurien de ser competència d'un lloc de treball definitiu.  
Títol I  
Disposicions generals  
Article 1. Objecte  
Este reglament té com a objecte regular, fomentar i promoure la participació dels ciutadans en actuacions definides com a pròpies del voluntariat social en el marc dels servicis socials de l'Ajuntament de Santa Pola, determinant el procediment d'incorporació i desvinculació dels voluntaris als programes i actuacions, la seua formació i forma de coordinació.  
Article 2. Àmbit d'aplicació  
L'àmbit d'aplicació del present reglament serà els programes, projectes o actuacions de voluntariat, que promoga i desenvolupe directament l'Ajuntament de Santa Pola, a través del seu Departament de Servicis Socials.  
Article 3. Concepte de voluntariat municipal  
Es considera voluntariat municipal, als efectes del present reglament, el conjunt d'activitats d'interés general, desenvolupades per persones físiques en l'àmbit territorial del municipi, sempre que les dites accions es realitzen en virtut d'una relació laboral, funcionarial, mercantil o qualsevol altra retribuïda i reunisquen els requisits següents:  
1. Que tinguen caràcter altruista i solidari.  
2. Que la seua realització siga lliure, no motivada per cap tipus d'obligació personal o deure jurídic.  
3. Que no comporte contraprestació econòmica, sense perjudici del dret al reembossament de les despeses que les dites activitats voluntàries ocasionen.  
Queden excloses les actuacions voluntàries aïllades, esporàdiques o prestades al marge d'organitzacions sense ànim de lucre o de programes específics dels servicis socials municipals.  
Article 4. Concepte de voluntariat social  
Es considera voluntariat social, als efectes del present reglament, tota persona física que per decisió pròpia, de forma desinteressada i responsable, i per solidaritat, dedica part del seu temps lliure als programes concrets dels servicis socials municipals, implicant-se directament en el desenvolupament d'algunes de les seues activitats d'acció social, sense que existisca cap relació laboral, mercantil o remunerada, excepte el reembossament de les despeses que l'exercici de l'activitat voluntària ocasione.  
En cap cas s'entendran per voluntaris els estudiants en pràctiques o persones obligades per llei, contracte o per un altre títol a qualsevol forma d'activitat.  
Article 5. Principis bàsics del voluntariat  
Seran principis bàsics d'actuació del voluntariat social:  
1. La solidaritat amb altres persones o grups que es traduïsca en accions a favor dels altres o interessos socials col·lectius que tendisquen a eradicar o modificar les causes de la necessitat o marginació.  
2. La complementarietat respecte al treball realitzat pels professionals de l'acció social.  
3. La gratuïtat, no buscant en el servici que es presta cap benefici econòmic propi.  
4. L'associacionisme dut a terme a través de vies organitzades d'actuació.  
Article 6. Actuació del voluntariat social  
6.1. L'actuació de les persones voluntàries es durà a terme d'acord amb programes i projectes en execució per part del personal dels servicis socials municipals.  
6.2. Les funcions de les persones voluntàries, en el marc de la institució municipal, es concreten de la forma següent:  
- Participació en el disseny i avaluació dels projectes i/o les actuacions en què s'incorpore.  
- Participació en el disseny i/o divulgació de les campanyes que es posen en marxa, relacionades amb el voluntariat.  
- Realització de les activitats pròpies dels projectes a què està adscrit.  
6.3. Els projectes d'actuació del voluntariat social seran executats pels servicis socials municipals, a excepció d'aquells que tècnicament siguen considerats no susceptibles d'incorporació de personal voluntari.  
6.4. L'actuació dels voluntaris socials serà coordinada i supervisada pels professionals dels projectes i s'efectuarà en connexió directa amb ells.  
Títol II  
Estatut del voluntariat social en l'àmbit dels   
servicis socials municipals  
Article 7. Drets del voluntariat social  
- Ser informat de l'organització dels servicis en què s'incorpora i de les activitats que pot realitzar.  
- Ser orientat cap a les activitats per a les quals reunisca millors aptituds, respectant-se les preferències i el suport tècnic necessaris per a les tasques que li siguen assignades.  
- Participar activament en el desenvolupament i avaluació del programa a què estiga adscrit. De la mateixa manera el voluntari té dret a ser consultat en totes les decisions que afecten la seua tasca i a disposar per part del servici del suport necessari per a l'exercici de les funcions que li siguen assignades.  
- Ser acreditat com a voluntari social per mitjà de document municipal expedit a este efecte. Així mateix, si ho sol·licita, rebre acreditació certificada de la seua participació en els programes i/o projectes.  
- Disposar d'una assegurança de responsabilitat civil davant de tercers, que cobrisca els riscos de l'activitat que exercisca com a voluntari. De la mateixa manera, disposar d'una assegurança d'accident i de malaltia derivats de l'exercici de l'activitat voluntària.   
- Rebre el reembossament econòmic de les despeses derivades del desenvolupament de la seua activitat com a voluntari (dietes, desplaçaments i dietes de transport).  
- Ser respectat i reconegut en la seua contribució per part dels servicis, i podrà participar en el disseny i avaluació dels programes en què col·labora.  
- Cessar lliurement en la seua condició de persona voluntària.  
- Ser tractats sense discriminació, respectant la seua llibertat, dignitat, intimitat i creences.  
- Realitzar la seua activitat en condicions de seguretat i higiene en funció de les característiques d'aquella.  
- Obtindre el canvi de projecte, d'activitat o beneficiari assignat, sempre que siga possible i hi haja causes justificades que ho aconsellen per a la millor execució de la seua activitat.  
Article 8. Deures del voluntariat social  
- Complir els compromisos adquirits amb el servici, dedicant un temps mínim determinat per a l'exercici de l'acció voluntària.  
- Realitzar l'acció voluntària conforme als principis establits en el present reglament.  
- Acatar les instruccions que reba per al desenvolupament de la seua labor, participant en les sessions de formació i reunions de treball prèviament establides, i respectant les decisions sobre modificació o cessament de la tasca acordada, si el tècnic responsable així ho decidix.  
- Respectar les normes internes de funcionament dels servicis, observant les mesures de seguretat i higiene que s'adopten.  
- Guardar la confidencialitat de la informació rebuda i coneguda en el desenvolupament de la seua activitat.  
- Tractar amb la deguda deferència, respecte i cortesia als companys, als professionals i a les persones a qui es dirigix la seua activitat, respectant les opcions culturals, polítiques o religioses d'estes.  
- Rebutjar qualsevol contraprestació material que poguera rebre bé del beneficiari o d'altres persones relacionades amb la seua acció.  
- Participar en les tasques formatives previstes per la institució de manera concreta per a les activitats i funcions confiades, així com les que amb caràcter permanent es necessiten per a mantindre la qualitat dels servicis que es presten.  
- Utilitzar degudament l'acreditació i distintius de l'entitat.  
- Respectar i tindre cura dels recursos materials que es posen a la seua disposició.  
- Informar amb antelació al centre de la no assistència a les activitats o de l'abandó, si és el cas, d'estes.  
Article 9. Obligacions de l'Ajuntament  
Correspon a l'Ajuntament garantir als voluntaris socials que s'incorporen als seus programes el compliment dels drets reconeguts en el present reglament.  
Títol III  
Procediments d'incorporació i de desvinculació   
de voluntaris  
Article 10. Admissió de sol·licituds  
1. Les persones que desitgen incorporar-se com a voluntaris en els servicis socials municipals hauran de sol·licitar-ho per mitjà d'escrit, el model del qual se'ls facilitarà en l'oficina del voluntariat, dependent del Departament de Servicis Socials.   
2. En la sol·licitud es faran constar les dades personals d'identificació, formació, professió, ocupació, domicili i telèfon de contacte, així com disponibilitat personal de temps de dedicació a l'acció voluntària i àrees geogràfica i sectorial de preferència.  
3. La sol·licitud es presentarà, per a la seua tramitació, en l'oficina del voluntariat, dependent de l'Ajuntament de Santa Pola.  
4. L'admissió dels voluntaris s'efectuarà en funció dels recursos i els programes existents; per a això, els servicis socials municipals disposaran d'informació sobre les activitats obertes a la participació dels voluntaris.  
5. L'acceptació del voluntari com a tal es farà basant-se en un informe avaluatiu realitzat pel servici corresponent.  
10.1 Requisits de les persones voluntàries.  
Podran ser persones voluntàries i incorporar-se com a tals, totes aquelles persones físiques majors d'edat i les menors (a partir de 16 anys) degudament autoritzades pels seus pares o tutors, que complisquen els requisits d'accés pertinents, en què s'especifiquen la disponibilitat horària, perfil personal així com els coneixements i la formació necessària de les persones que vulguen participar en programes de voluntariat.  
Article 11. Incorporació del voluntariat  
- Una vegada acceptada la sol·licitud, el voluntari rebrà una formació adequada sobre el marc jurídic del voluntariat, l'acció social, els centres de servicis socials i els servicis especialitzats del seu interés.  
- La incorporació del voluntari als servicis socials municipals es formalitzarà per mitjà de compromís escrit que expresse: identificació del centre i del voluntari, programa en què s'incorpora, contingut de les funcions i de les activitats, responsable del programa i del seu seguiment, temps compromés per a l'activitat i pla de formació i de suport que es requerix. Així mateix, arreplegarà informació sobre els drets i deures d'ambdós parts.  
- Este compromís serà acceptat per la Regidoria de Servicis Socials i pel voluntari, a qui se li farà entrega de la corresponent acreditació.  
- El tècnic responsable del programa establirà, junt amb el voluntari, el pla d'actuació, supervisió i avaluació a seguir.  
11.1 Assegurança   
Se subscriurà, a càrrec de l'Ajuntament, una pòlissa d'assegurança que cobrisca els riscos en què puguen incórrer les persones voluntàries, durant el temps que desenvolupen la seua col·laboració: accidents personals i possibles responsabilitats civils que puguen derivar-se de la seua actuació enfront de terceres persones.  
Article 12. Desvinculació del voluntariat  
El cessament de la vinculació entre el voluntari i els servicis socials municipals vindrà determinat per la decisió acordada o unilateral de qualsevol de les parts, comunicada amb antelació a l'altra part. La dita comunicació suspendrà totes les obligacions mútues.   
Es considerarà com a desvinculació de fet la negativa reiterada a participar en un projecte, a pesar que el voluntari no manifeste la seua voluntat de desvincular-se en els termes previstos en este article.  
Article 13. Formació del voluntariat  
La formació del voluntariat que col·labore amb els servicis socials municipals serà promoguda pels propis servicis municipals.  
Els objectius i els continguts de la formació han de tindre en compte els aspectes següents:  
- Documentar al voluntariat sobre les condicions jurídiques, socials i personals que emmarquen l'acció social que desitja realitzar.  
- Dotar-lo de coneixements, tècniques i habilitats útils per a realitzar la seua labor.  
- Crear espais, línies de coordinació i comunicació, d'orientació i de suport.  
Amb l'objecte d'aconseguir que l'acció voluntària puga ser de qualitat, es portaran a terme accions formatives en tres línies d'actuació:  
1. Cursos de formació bàsica.  
2. Cursos de formació especifica.  
3. Altres activitats: conferències, tallers, etc.  
Article 14. Captació del voluntariat  
A fi de fomentar la incorporació de voluntaris, als servicis socials municipals, es promouran accions orientades a:  
- Establir formules de suport i coordinació amb les organitzacions més representatives del voluntariat en el municipi.  
- Realitzar campanyes publicitàries d'informació.  
- Potenciar els sentiments de solidaritat i els moviments associatius.  
Disposició addicional  
L'Ajuntament podrà adoptar aquelles mesures que considere necessàries perquè el personal al seu servici puga exercir activitats de voluntariat, conciliant el seu règim funcionarial, laboral o estatutari, sempre que ho permeten les necessitats del servici.  
A efectes de fomentar l'associacionisme, podrà celebrar convenis de col·laboració amb aquelles entitats sense ànim de lucre i amb base de voluntariat social, que s'atinguen al que disposa la normativa vigent i als principis regulats en el present reglament i que arrepleguen en els seus estatuts, com a objectiu prioritari, l'acció voluntària.  
Article 15. Entrada en vigor  
El present reglament entrarà en vigor el mateix dia de la publicació en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, per haver-se acomplit segons el que disposen els articles 65.2 i 70.2 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local.  
ANNEX I  
Fitxa d'inscripció de voluntaris  
Dades personals:  
Nom i cognoms:  
DNI/NIE:  
Sexe: H/M  
Lloc i data de naixement:  
Domicili:  
CP:  
Localitat:  
Telèfons de contacte:  
Correu electrònic:  
Horari de contacte:  
Dades d'interés:  
Estudis:  
Idiomes:  
Experiència professional:  
Disponibilitat de traslladar-se:  
Activitat voluntària:  
Experiència prèvia com a voluntària: sí/no  
Dies disponibles:  
Hores disponibles:  
Data de començament:  
Per què vols ser persona voluntària-  
Tipus de voluntariat que desa realitzar:  
- Majors  
- Discapacitats  
- Infància i família  
- Immigrants  
- Tots els col·lectius  
ANNEX II  
Model de document de compromís entre l'administració municipal i la persona voluntària  
A Santa Pola (Alacant), ... (nom) ?, major d'edat, amb DNI número ?, com a ?(citar càrrec) de l'Ajuntament de Santa Pola i (nom) ?, provist del DNI/NIE número - domiciliat a -  
Per mitjà del present document i d'acord amb el que disposen els articles 1.3. del vigent Estatut dels Treballadors, 9.1. de la Llei 6/1996 del Voluntariat (estatal), i legislació autonòmica, establixen el següent :  
Compromís de voluntariat  
(Nom) ... s'oferix a realitzar a favor de l'Ajuntament de Santa Pola, que accepta una prestació voluntària, lliure i altruista, de servicis cívics i/o socials, sense rebre a canvi cap tipus de contraprestació econòmica en benefici de terceres persones i a fi d'una millora de la seua qualitat de vida, sense que esta actuació puga suposar cap perjudici per a les obligacions principals o privades de la persona voluntària.  
Representant municipal Persona voluntària»  
Cosa que es fa pública perquè en prengueu coneixement, i entrarà en vigor als 15 dies de la publicació en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Santa Pola, 31 d'octubre de 2007.- L'alcalde president: Miguel Zaragoza Fernández. La secretària en funcions: Cristina Coves Jodar.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Còpia Permalink ELI

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5648, del 27-11-2007 (2007/14006)

Reglamento Municipal del Voluntariado Social en el Área de los Servicios Sociales Municipales.
----------------------------------------------------------------------------------------------

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/alia/2007/10/31/(1)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   5648

Fecha DOGV
:   27-11-2007

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   2007/14006

CVE


Fecha del documento
:   31-10-2007

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Santa Pola

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Santa Pola](javascript:void(0))
    * [reglamento interno](javascript:void(0))
    * [voluntariado social](javascript:void(0))

Reglamento Municipal del Voluntariado Social en el Área de los Servicios Sociales Municipales. [2007/14006]  
Habiendo finalizado el plazo de presentación de reclamaciones contra el acuerdo adoptado por el Ayuntamiento en pleno, en sesión ordinaria celebrada el día 27 de julio de 2007, y publicado en el Boletín Oficial de la Provincia número 168, de fecha 24 de agosto de 2007, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5601 de fecha 18 de septiembre de 2007 y en el tablón de edictos de este ayuntamiento, relativo al acuerdo de aprobación inicial del Reglamento Municipal del Voluntariado Social en el Área de los Servicios Sociales Municipales, sin que se haya formulado reclamación alguna, de conformidad con lo establecido en el artículo 70.2 de la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local, entrando en vigor una vez transcurrido el plazo previsto en el artículo 65.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, procede la publicación integra del citado reglamento, y cuyo contenido es el siguiente:  
«Reglamento Municipal del Voluntariado Social en el Área de los Servicios Sociales Municipales  
1. Fundamentación  
La Ley del Voluntariado se crea con una intención determinada, que es la de abrirse a un amplio campo de actuaciones, más allá del ámbito puramente asistencial, se trata de dar una respuesta necesaria y global, abierta a cualquier acción positiva con incidencia social.  
Desde los servicios sociales municipales se hace preciso establecer instrumentos normativos que posibiliten y regulen la participación del voluntariado social que pueda cubrir las demandas y necesidades existentes, definiendo tanto su espacio y modo de vinculación, como el estimulo y la preparación para el desarrollo de tareas solidarias.  
El Ayuntamiento de Santa Pola, teniendo en cuenta la motivación de los ciudadanos por encontrar espacios donde expresar su voluntad solidaria, y con el fin de regular la acción del voluntariado social en relación con los servicios sociales municipales, considera necesario llevar a cabo un reglamento que permita garantizar la participación y la coordinación de las personas que asumen libremente el compromiso de cooperar en los proyectos promovidos por los servicios sociales municipales, movidos por sentimientos solidarios y de justicia.   
El voluntariado es un movimiento social que se va adaptando a las nuevas necesidades que se plantean y que surge del compromiso personal de cada uno de los ciudadanos. Es por este motivo por lo que creemos necesario promover y coordinar el voluntariado desde una posición flexible que permita unas reglas básicas para el desarrollo de sus actividades en campos como la atención social, dinamización cultural y ciudadana.  
El papel del voluntariado es fundamental como mecanismo canalizador de las inquietudes de las personas y de las organizaciones sin ánimo de lucro en el desempeño de actividades para el logro de una sociedad mejor y más solidaria.  
2. Marco normativo  
- La Constitución española, art. 9.2. y Ley 7/1985 Reguladora de las Bases de Régimen Local, art. 69.1.: la acción voluntaria supone el derecho a la participación activa de los ciudadanos en iniciativas y proyectos de carácter predominantemente social y humanitario. Para ello los poderes públicos deben buscar fórmulas y cauces que faciliten la expresión de dicha voluntad popular.  
- Ley 6/1996 del Voluntariado Social: se fija como objetivo promover y facilitar la participación solidaria de los ciudadanos en actuaciones de voluntariado, en el seno de organizaciones sin ánimo de lucro públicas o privadas.  
- Carta Social Europea, artículo 12: estimular la participación de las personas en el ámbito individual en la acción y mantenimiento de los servicios públicos del estado de bienestar.  
- Ley 5/1997, de 25 de junio, por la que se regula el sistema de servicios sociales en el ámbito de la Comunidad Valenciana. Capítulo III. Sobre el voluntariado. Artículo 54. Del voluntariado.   
1. Las administraciones públicas, en sus distintos niveles competenciales, fomentarán el asociacionismo en materia de servicios sociales, impulsando el voluntariado social.  
2. Se fomentará la actuación y formación especifica del voluntariado social que colabore en el ámbito de los servicios sociales, regulándose sus funciones de forma tal que no implique en ningún caso relación de carácter laboral o mercantil, sin que ello implique la ocupación y el desarrollo de funciones que normalmente deberían ser competencia de un puesto de trabajo definitivo.  
Título I  
Disposiciones generales  
Artículo 1. Objeto  
Este reglamento tiene como objeto regular, fomentar y promover la participación de los ciudadanos en actuaciones definidas como propias del voluntariado social en el marco de los servicios sociales del Ayuntamiento de Santa Pola, determinando el procedimiento de incorporación y desvinculación de los voluntarios a los programas y actuaciones, su formación y forma de coordinación.  
Artículo 2.Ámbito de aplicación  
El ámbito de aplicación del presente reglamento serán los programas, proyectos o actuaciones de voluntariado, que promueva y desarrolle directamente el Ayuntamiento de Santa Pola, a través de su Departamento de Servicios Sociales.  
Artículo 3. Concepto de voluntariado municipal  
Se considera voluntariado municipal, a los efectos del presente reglamento, el conjunto de actividades de interés general, desarrolladas por personas físicas en el ámbito territorial del municipio, siempre que dichas acciones se realicen en virtud de una relación laboral, funcionarial, mercantil o cualquier otra retribuida y reúnan los siguientes requisitos:  
1. Que tengan carácter altruista y solidario.  
2. Que su realización sea libre, no motivada por ningún tipo de obligación personal o deber jurídico.  
3. Que no comporte contraprestación económica, sin perjuicio del derecho al reembolso de los gastos que dichas actividades voluntarias ocasionen.  
Quedan excluidas las actuaciones voluntarias aisladas, esporádicas o prestadas al margen de organizaciones sin ánimo de lucro o de programas específicos de los servicios sociales municipales.  
Artículo 4. Concepto de voluntariado social  
Se considera voluntariado social, a los efectos del presente reglamento, a toda persona física que por decisión propia, de forma desinteresada y responsable, y por solidaridad, dedica parte de su tiempo libre a los programas concretos de los servicios sociales municipales, implicándose directamente en el desarrollo de algunas de sus actividades de acción social, sin que medie relación laboral, mercantil o remunerada alguna, salvo el reembolso de los gastos que el desempeño de la actividad voluntaria ocasione.  
En ningún caso se entenderán por voluntarios los estudiantes en prácticas o personas obligadas por ley, contrato o por otro titulo a cualquier forma de actividad.  
Artículo 5. Principios básicos del voluntariado  
Serán principios básicos de actuación del voluntariado social:  
1. La solidaridad con otras personas o grupos que se traduzca en acciones a favor de los demás o intereses sociales colectivos que tiendan a erradicar o modificar las causas de la necesidad o marginación.  
2. La complementariedad respecto al trabajo realizado por los profesionales de la acción social.  
3. La gratuidad, no buscando en el servicio que se presta ningún beneficio económico propio.  
4. El asociacionismo, llevado a cabo a través de cauces organizados de actuación.  
Artículo 6. Actuación del voluntariado social  
6.1. La actuación de las personas voluntarias se llevará a cabo con arreglo a programas y proyectos en ejecución por parte del personal de los servicios sociales municipales.  
6.2. Las funciones de l@s voluntari@s en el marco de la institución municipal se concretan de la forma siguiente:  
- Participación en el diseño y evaluación de los proyectos y/o las actuaciones en las que se incorpore.  
- Participación en el diseño y/o divulgación de las campañas que se pongan en marcha, relacionadas con el voluntariado.  
- Realización de las actividades propias de los proyectos a los que está adscrito.  
6.3. Los proyectos de actuación del voluntariado social serán ejecutados por los servicios sociales municipales, con excepción de aquellos que técnicamente sean considerados no susceptibles de incorporación de personal voluntario.  
6.4. La actuación de los voluntarios sociales será coordinada y supervisada por los profesionales de los proyectos y se efectuará en conexión directa con ellos.  
Título II  
Estatuto del voluntariado social en el ámbito de los   
servicios sociales municipales  
Artículo 7. Derechos del voluntariado social  
- Ser informado de la organización de los servicios en los que se incorpora y de las actividades que puede realizar.  
- Ser orientado hacia las actividades para las que reúna mejores aptitudes, respetándose las preferencias y el apoyo técnico necesarios para las tareas que le sean asignadas.  
- Participar activamente en el desarrollo y evaluación del programa al que esté adscrito. De igual modo el voluntario tiene derecho a ser consultado en todas las decisiones que afecten a su tarea y a disponer por parte del servicio del apoyo necesario para el ejercicio de las funciones que le sean asignadas.  
- Ser acreditado como voluntario social mediante documento municipal expedido al efecto. Asimismo, si lo solicita, recibir acreditación certificada de su participación en los programas y/o proyectos.  
- Disponer de un seguro de responsabilidad civil ante terceros, que cubra los riesgos de la actividad que desempeñe como voluntario. Del mismo modo, disponer de un seguro de accidente y de enfermedad derivados del ejercicio de la actividad voluntaria.   
- Recibir el reembolso económico de los gastos derivados del desarrollo de su actividad como voluntario (dietas, desplazamientos y dietas de transporte).  
- Ser respetado y reconocido en su contribución por parte de los servicios, pudiendo participar en el diseño y evaluación de los programas en que colabora.  
- Cesar libremente en su condición de voluntari@.  
- Ser tratados sin discriminación, respetando su libertad, dignidad, intimidad y creencias.  
- Realizar su actividad en condiciones de seguridad e higiene en función de las características de aquella.  
- Obtener el cambio de proyecto, de actividad o beneficiario asignado, siempre que sea posible y existen causas justificadas que lo aconsejen para la mejor ejecución de su actividad.  
Artículo 8. Deberes del voluntariado social  
- Cumplir los compromisos adquiridos con el servicio, dedicándole un tiempo mínimo determinado para el desempeño de la acción voluntaria.  
- Realizar la acción voluntaria conforme a los principios establecidos en el presente reglamento.  
- Acatar las instrucciones que reciba para el desarrollo de su labor, participando en las sesiones de formación y reuniones de trabajo previamente establecidas, y respetando las decisiones sobre modificación o cese de la tarea acordada, si el técnico responsable así lo decide.  
- Respetar las normas internas de funcionamiento de los servicios, observando las medidas de seguridad e higiene que se adopten.  
- Guardar la confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo de su actividad.  
- Tratar con la debida deferencia, respeto y cortesía a los compañeros, a los profesionales y a las personas a las que se dirige su actividad, respetando las opciones culturales, políticas o religiosas de las mismas.  
- Rechazar cualquier contraprestación material que pudiera recibir bien del beneficiario o de otras personas relacionadas con su acción.  
- Participar en las tareas formativas previstas por la institución de modo concreto para las actividades y funciones confiadas, así como las que con carácter permanente se precisen para mantener la calidad de los servicios que se presten.  
- Utilizar debidamente la acreditación y distintivos de la entidad.  
- Respetar y cuidar los recursos materiales que se ponga a su disposición.  
- Informar con antelación al centro de la no asistencia a las actividades o del abandono, en su caso, de las mismas.  
Artículo 9. Obligaciones del Ayuntamiento  
Corresponde al Ayuntamiento garantizar a los voluntarios sociales que se incorporen a sus programas el cumplimiento de los derechos reconocidos en el presente reglamento.  
Título III  
Procedimientos de incorporación y de desvinculación  
 de voluntarios  
Artículo 10. Admisión de solicitudes  
1. Las personas que deseen incorporarse como voluntarios en los servicios sociales municipales deberán solicitarlo mediante escrito, cuyo modelo se le facilitará en la Oficina del Voluntariado, dependiente del Departamento de Servicios Sociales.   
2. En la solicitud se harán constar los datos personales de identificación, formación, profesión, ocupación, domicilio y teléfono de contacto, así como disponibilidad personal de tiempo de dedicación a la acción voluntaria y áreas geográfica y sectorial de preferencia.  
3. La solicitud se presentará, para su tramitación en la Oficina del Voluntariado, dependiente del Ayuntamiento de Santa Pola.  
4. La admisión de los voluntarios se efectuará en función de los recursos y los programas existentes; para ello, los servicios sociales municipales dispondrán de información sobre las actividades abiertas a la participación de los voluntarios.  
5. La aceptación del voluntario como tal se hará en base a un informe evaluativo realizado por el servicio correspondiente.  
10.1 Requisitos de las personas voluntarias.  
Podrán ser voluntari@s e incorporarse como tales, todas aquellas personas físicas mayores de edad y las menores (a partir de 16 años) debidamente autorizadas por sus padres o tutores, que cumplan los requisitos de acceso pertinentes, en los que se especifiquen la disponibilidad horaria, perfil personal así como los conocimientos y la formación necesaria de las personas que quieran participar en programas de voluntariado.  
Artículo 11. Incorporación del voluntariado  
- Una vez aceptada la solicitud, el voluntario recibirá una formación adecuada sobre el marco jurídico del voluntariado, la acción social, los centros de servicios sociales y los servicios especializados de su interés.  
- La incorporación del voluntario a los servicios sociales municipales se formalizará mediante compromiso escrito que exprese: identificación del centro y del voluntario, programa en que se incorpora, contenido de las funciones y de las actividades, responsable del programa y de su seguimiento, tiempo comprometido para la actividad y plan de formación y de apoyo que se requiere. Asimismo, recogerá información sobre los derechos y deberes de ambas partes.  
- Este compromiso será aceptado por la Concejalía de Servicios Sociales y por el voluntario, al que se le hará entrega de la correspondiente acreditación.  
- El técnico responsable del programa establecerá, junto con el voluntario, el plan de actuación, supervisión y evaluación a seguir.  
11.1 Seguro.  
Se suscribirá, a cargo del Ayuntamiento, una póliza de seguro que cubra los riesgos en que puedan incurrir los voluntari@s, durante el tiempo que desarrollen su colaboración: accidentes personales y posibles responsabilidades civiles que puedan derivarse de su actuación frente a terceras personas.  
Artículo 12. Desvinculación del voluntariado  
El cese de la vinculación entre el voluntario y los servicios sociales municipales vendrá determinado por la decisión acordada o unilateral de cualquiera de las partes, comunicada con antelación a la otra parte. Dicha comunicación suspenderá todas las obligaciones mutuas.   
Se considerará como desvinculación de hecho la negativa reiterada a participar en un proyecto, pese a que el voluntario no manifieste su voluntad de desvincularse en los términos previstos en este artículo.  
Artículo 13. Formación del voluntariado  
La formación del voluntariado que colabore con los servicios sociales municipales será promovida por los propios servicios municipales.  
Los objetivos y los contenidos de la formación han de contemplar los siguientes aspectos:  
- Documentar al voluntariado sobre las condiciones jurídicas, sociales y personales que enmarcan la acción social que desea realizar.  
- Dotarlo de conocimientos, técnicas y habilidades útiles para realizar su labor.  
- Crear espacios, líneas de coordinación y comunicación, de orientación y de apoyo.  
Con el objeto de conseguir que la acción voluntaria pueda ser de calidad, se llevarán a cabo acciones formativas en tres líneas de actuación:  
1. Cursos de formación básica.  
2. Cursos de formación especifica.  
3. Otras actividades: conferencias, talleres, etc.  
Artículo 14. Captación del voluntariado  
Al objeto de fomentar la incorporación de voluntarios, a los servicios sociales municipales, se promoverán acciones orientadas a:  
- Establecer formulas de apoyo y coordinación con las organizaciones más representativas del voluntariado en el municipio.  
- Realizar campañas publicitarias de información.  
- Potenciar los sentimientos de solidaridad y los movimientos asociativos.  
Disposición adicional  
El Ayuntamiento podrá adoptar aquellas medidas que considere necesarias para que el personal a su servicio pueda desempeñar actividades de voluntariado, conciliando su régimen funcionarial, laboral o estatutario, siempre y cuando lo permitan las necesidades del servicio.  
A efectos de fomentar el asociacionismo, podrá celebrar convenios de colaboración con aquellas entidades sin animo de lucro y con base de voluntariado social, que se atengan a lo dispuesto en la normativa vigente y a los principios regulados en el presente reglamento y que recojan en sus Estatutos, como objetivo prioritario, la acción voluntaria.  
Artículo 15. Entrada en vigor  
El presente reglamento entrará en vigor el mismo día de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, al haberse cumplimentado conforme a lo dispuesto en los artículos 65.2 y 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.  
ANEXO I  
Ficha de inscripción de voluntarios  
Datos personales:  
Nombre y apellidos:  
DNI/NIE:  
Sexo: H/M  
Lugar y fecha de nacimiento:  
Domicilio:  
CP:  
Localidad:  
Teléfonos de contacto:  
Correo electrónico:  
Horario de contacto:  
Datos de interés:  
Estudios:  
Idiomas:  
Experiencia profesional:  
Disponibilidad de trasladarse:  
Actividad voluntaria:  
Experiencia previa como voluntaria: sí/no  
Días disponibles:  
Horas disponibles:  
Fecha de comienzo:  
¿Por qué quieres ser persona voluntaria-  
Tipo de voluntariado que desea realizar:  
- Mayores  
- Discapacitados  
- Infancia y familia  
- Inmigrantes  
- Todos los colectivos  
ANEXO II  
Modelo de documento de compromiso entre la administración municipal y la persona voluntaria  
Reunidos  
En Santa Pola (Alicante), ... (nombre) ?, mayor de edad, con DNI número ?, en su calidad de ?(citar cargo) del Ayuntamiento de Santa Pola y (nombre) ?, provisto del DNI/NIE número - domiciliado en -  
Por medio del presente documento y de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 1.3. del vigente Estatuto de los Trabajadores, 9.1. de la Ley 6/1996 del Voluntariado (estatal), y legislación autonómica, establecen el siguiente :  
Compromiso de voluntariado  
(Nombre) - se ofrece a realizar a favor del Ayuntamiento de Santa Pola, que acepta una prestación voluntaria, libre y altruista, de servicios cívicos y/o sociales, sin recibir a cambio ningún tipo de contraprestación económica en beneficio de terceras personas y en aras a mejora de su calidad de vida, sin que esta actuación pueda suponer perjuicio alguno para las obligaciones principales o privadas de la persona voluntaria.  
Representante municipal Persona voluntaria.»  
Lo que se hace público para general conocimiento, entrando en vigor a los 15 días de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Santa Pola, 31 de octubre de 2007.- El alcalde-presidente: Miguel Zaragoza Fernández. La secretaria en funciones: Cristina Coves Jodar.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML

Copia Permalink ELI