Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 2780, del 28-06-1996 (1996/838618)

ORDRE de 10 de juny de 1996, de la Conselleria de Treball i Afers Socials, per la qual es fixen els programes de Formació Professional Contínua i es regula el procediment general per a la concessió de les corresponents ajudes durant l'exercici de 1996.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   2780

Data del DOGV
:   28-06-1996

Secció del DOGV
:   ALTRES DISPOSICIONS

Número del document
:   1996/838618

CVE


Data del document
:   10-06-1996

Organisme emissor
:   Conselleria de Treball i Afers Socials

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

ORDRE de 10 de juny de 1996, de la Conselleria de Treball i Afers Socials, per la qual es fixen els programes de Formació Professional Contínua i es regula el procediment general per a la concessió de les corresponents ajudes durant l'exercici de 1996.   
L'ampliació i consolidació de la Unió Europea i la tendència cap a la globalització que experimenten els mercats mundials exigeixen adoptar posicions decidides sobre les noves demandes formatives i sobre el subsegüent equilibri entre necessitats productives de les empreses i la promoció individual i social dels treballadors i treballadores.  
La societat actual tendeix a potenciar una formació contínua, al llarg de tota la seua vida laboral, de les persones treballadores, de forma que s'enfronten amb èxit a la constant transformació i evolució dels processos productius i de cultura del treball.  
La formació contínua s'ha de contemplar, tant des de la perspectiva institucional com des de l'empresarial, com una nova inversió productiva. Una millora de la qualificació de les persones treballadores repercutirà tant en la satisfacció personal d'aquestes com en l'augment de la competitivitat de la petita i mitjana empresa valenciana.  
Les ajudes que es regulen en aquesta ordre pretenen fomentar iniciatives empresarials encaminades a l'establiment de plans de formació contínua que els permeten disposar en el moment precís de persones amb les capacitats requerides, que permeten a les empreses produir amb els nivells de competència necessaris.  
Per tot el que s'ha exposat i fent ús de les atribucions que em confereix la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de Govern Valencià i el Decret 262/1995, de 29 d'agost, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Treball i Afers Socials,  
ORDENE  
TíTOL I  
Normes generals  
Article 1. Objectius  
1. L'objectiu d'aquesta ordre és fomentar el desenvolupament d'activitats de formació professional dirigida a treballadors/es ocupats amb la finalitat de formar-los perquè:  
- Adquirisquen els coneixements, les habilitats i les competències necessàries davant la incorporació de les noves tecnologies en els seus llocs de treball.  
- Puguen afrontar amb èxit, si s'escau, la reconversió del seu lloc de treball i augmentar d'aquesta forma la seua estabilitat en el treball.  
- Amplien les seues possibilitats de promoció.  
Per al compliment d'aquests objectius la Conselleria de Treball i Afers Socials, a través de la Direcció General de Formació i Inserció Professional, col·laborarà amb:  
- Petites i mitjanes empreses, directament o a través de les seues associacions empresarials.  
- Federacions empresarials de PIME de la Comunitat Valenciana, en funció dels convenis col·lectius dels quals són firmants i del nombre de treballadors i empreses que aquells representen.  
- Altres entitats d'àmbit autonòmic i sense ànim de lucre que tinguen la consideració d'òrgan de col·laboració amb la Generalitat Valenciana.  
2. Els cursos podran ser realitzats pel mateix sol·licitant, o a través d'una col·laboració amb tercers i caldrà justificar els motius pels quals es realitza l'esmentada col·laboració amb tercers i l'entitat amb què es vulga dur a cap. Amb les degudes adaptacions a la naturalesa d'aquestes ajudes regiran per a la col·laboració amb tercers les normes previstes en els números 2, 3 i 4 de l'article 116 de la Llei 13/1995, de Contractes de les Administracions Públiques i seran substituïdes les prescripcions del plec de clàusules administratives per les quals es fixa la resolució de concessió o en altra complementària.  
En tots els casos l'elaboració amb tercers es realitzarà a través d'entitats que estiguen homologades o que hauran sol·licitat l'homologació com a centre col·laborador en les especialitats afectades.  
Article 2. Destinataris dels programes  
Els cursos de Formació Contínua realitzats a l'empara d'aquesta ordre es dirigiran als treballadors de petites i mitjanes empreses que es troben en actiu. A l'efecte d'aquesta ordre es consideraran com a petites o mitjanes empreses aquells amb plantilles que no ultrapassen els 100 treballadors.  
Així mateix, aquests cursos de formació contínua tindran coma destinataris els treballadors autònoms.  
Article 3. Naturalesa de les ajudes  
Les ajudes convocades per aquesta ordre tindran la naturalesa jurídica de subvencions i aniran adreçades al finançament total o parcial dels cursos que es desenvolupen a l'empara d'aquesta.  
Article 4. Finançament  
Les subvencions establides en aquesta ordre seran a càrrec del programa 322.20 Formació Professional Ocupacions de la Llei de Pressupostos de la Generalitat Valenciana de 1996, a través de la línia de subvenció 403 que atén la gestió de la Formació Professional Contínua i per un import global de 227.549.131 pessetes. D'aquest import, 49.710.000 pessetes corresponen a fons aportats pel Fons Social Europeu i 177.839.131 pessetes a fons aportats per la Generalitat Valenciana.  
TíTOL II  
Normes relatives a les distintes  
modalitats de subvencions  
CAPíTOL I  
Subvencions a entitats col·laboradores  
Article 5. Subvencions a entitats col·laboradores  
Les entitats que aspiren a ser perceptores de les distintes ajudes hauran de reunir els següents requisits generals:  
- Exercir la seua activitat principal i realitzar l'acció subvencionada dins de l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana. Excepcionalment la Conselleria de Treball i Afers Socials podrà atorgar ajudes a aquells projectes que per les seues especials característiques hauran de desenvolupar-se fora de la Comunitat Valenciana quan quede prou acreditada per a l'administració la seua conveniència.  
- Estar al corrent en les seues obligacions tributàries i amb la Seguretat Social en els termes establits per l'Ordre de 7 de gener de 1991 de la Conselleria d'Economia i Hisenda o la norma que la substituïsca.  
- Haver complit les obligacions adquirides en el supòsit d'haver percebut altres subvencions de la Generalitat Valenciana.  
- Acreditar la capacitat suficient en mitjans naturals, humans i organitzatius per a complir els objectius establits en el programa.  
Article 6. Programes  
Els programes que cal desenvolupar dins d'aquest programa seran:  
1. Programes de formació professional en tècniques de gestió d'empresa.  
2. Programes de formació professional en tècniques de producció.  
Article 7. Procediment de sol·licitud de subvencions  
1. Les sol·licituds dels cursos es podran presentar en els 30 dies naturals següents a la publicació d'aquesta ordre.  
Si ateses les sol·licituds d'ajudes presentades a l'empara d'aquesta ordre no s'han esgotat les partides pressupostàries corresponents a qualsevol dels programes d'aquestes, es podrà ampliar el termini de presentació de sol·licituds, així com fixar nous terminis de sol·licitud, al llarg de l'exercici.  
2. Les sol·licituds es podran presentar als registres de la Conselleria de Treball i Afers Socials (passeig de l'Albereda, 16, València), de les direccions territorials d'Alacant (Pintor Llorenç Casanova, 6), Castelló de la Plana (pl. Maria Agustina, 1) i València (Baró de Càrcer, 36) o a qualsevol dels llocs a què es refereix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.  
Les sol·licituds es formularan en els models normalitzats que seran proporcionats per les direccions territorials de Treball i Afers Socials. Cada sol·licitud serà formalitzada incloent-hi totes les accions formatives corresponents a l'entitat amb indicació del programa elegit. La sol·licitud anirà acompanyada de la següent documentació:  
- Acreditació de la personalitat jurídica de l'entitat sol·licitant.  
- Acreditació de la personalitat del representant de l'entitat sol·licitant, així com de la seua capacitat jurídica per sol·licitar en el nom de l'esmentada entitat.  
- Fitxa de manteniment de tercers, segons el model facilitat a aquest efecte.  
- Certificació d'estar al corrent en les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social.  
- Memòria dels cursos que vol realitzar. Les memòries que continguen el pla formatiu de l'entitat col·laboradora es presentaran en una única sol·licitud en suport magnètic o en paper segons les indicacions que la Conselleria de Treball i Afers Socials facilitarà a aquest efecte.  
- Designació d'un domicili a l'efecte de notificacions.  
No s'hi aportaran els tres primers documents esmentats a dalt si ja estan en poder de la Direcció General de Formació i Inserció Professional per haver estat aportats en l'exercici de 1995 o de 1996.  
Article 8. Característiques dels projectes  
Per a les accions formatives que es presenten a l'empara d'aquest programa s'elaborarà una memòria que s'ajustarà als següents aspectes:  
a) Tenir una durada màxima de 250 hores.  
b) Tenir la justificació necessària quant a la seua contribució al creixement de la productivitat o al desenvolupament de l'organització.  
c) Definir les funcions i, amb aquestes, els coneixements i les capacitats necessaris que ha d'adquirir i de realitzar el col·lectiu que es formarà.  
d) Descriure el col·lectiu a què es dirigeix el curs quant al seu perfil, categoria o grup professional i nombre de participants.  
e) Descriure els espais, mitjans i materials que s'utilitzaran en el desenvolupament del curs.  
f) Caracteritzar l'equip docent responsable del curs quant a la seua experiència professional, docent i la seua titulació.  
g) Establir l'organització temporal del curs.  
h) Desglossar el pressupost necessari indicant el percentatge del cost global que se sol·licita a l'administració en concepte de subvenció.  
Article 9. Avaluació de sol·licituds  
Tota sol·licitud estarà subjecta a una doble avaluació:  
1. Avaluació tecnicoformal, que serà realitzada pel personal tècnic dedicat a formació i inserció professional de les direccions territorials. Tindrà una missió doble:  
a) Supervisar el compliment o no dels requisits formals previstos en aquesta ordre.  
b) Valorarà:  
- Idoneïtat de la infraestructura quant a instal·lacions, aules i tallers per desenvolupar-hi cursos.  
- Quantitat i qualitat dels equips didàctics utilitzats, així com la seua idoneïtat amb el programa i el nombre d'alumnes proposats.  
- Quantitat i qualitat del material de consum utilitzat per l'alumnat en el curs.  
- S'hi tindrà en compte el cofinançament de l'empresa en el cost del curs.  
- El compromís formal de promoció dels treballadors assistents voluntàriament manifestat per l'entitat sol·licitada.  
2. Valoració cientificomaterial.  
Un comité d'experts, designat pel conseller de Treball i Afers Socials, analitzarà el contingut teòric i pràctic dels cursos, la seua metodologia d'impartició i l'oportunitat de la seua realització.  
La valoració cientificomaterial correrà a càrrec dels membres del comité d'experts nomenats per a l'avaluació a què es refereix l'article 10 de l'Ordre de 5 de desembre de 1995, de la Conselleria de Treball i Afers Socials (DOGV de 13.12.95) que traslladaran a aquesta ordre els criteris de valoració aplicables.  
Ambdues avaluacions se subjectaran als criteris interpretatius establits per una resolució del conseller de Treball i Afers Socials, a fi que no es produïsquen resultats discriminatoris per a les entitats beneficiàries.  
Aquelles sol·licituds que hauran superat l'avaluació tecnicoformal seran objecte d'una valoració científicomaterial, que analitzarà:  
- La qualitat tècnica del programa del curs quant al contingut teòric i pràctic.  
- La metodologia d'impartició.  
- Els recursos humans assignats al desenvolupament del programa. S'hi valorarà preferentment l'experiència professional dels docents en relació a la matèria objecte del curs.  
- L'oportunitat de la realització.  
   
Article 10. Reparació d'errades o omissions  
Abans de dictar resolució, l'òrgan administratiu competent podrà demanar als sol·licitants les reparacions oportunes en els seus projectes, i l'entitat incorporarà, en aquest cas, la documentació complementària necessària.  
Els òrgans administratius competents s'ocuparan de la tramitació formal d'aquestes adaptacions, amb l'informe previ o la recomanació del comité d'experts a qui compet l'avaluació dels cursos.  
Article 11. Resolució  
1. La competència per emetre resolució correspon al director general de Formació i Inserció Professional per delegació del conseller de Treball i Afers Socials.  
2. La resolució atendrà als criteris de valoració enumerats en l'article 9 d'aquesta ordre.  
3. La resolució serà única per entitat i contindrà les dades relatives a cada curs: denominació del curs, número d'expedient, entitat col·laboradora, lloc de realització, duració horària, mòdul econòmic i termini de justificació. Si no és assenyalat aquest darrer, les ajudes es justificaran dins del mes següent a l'acabament de cada curs.  
4. Termini de resolució. El termini màxim per resoldre les sol·licituds que es formulen serà de 45 dies hàbils a partir de la data final de presentació de sol·licituds fixat en aquesta ordre, transcorregut el qual sense que s'haurà dictat un acte exprés, s'entendrà denegada la petició.  
En tot cas, per a l'eficàcia de l'acte presumpte, caldrà procedir conformement al que disposa l'article 44.2 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.  
Article 12. Recurs  
Les resolucions dictades a l'empara d'aquesta ordre exhaureixen la via administrativa i en contra seu sols es pot formular un recurs contenciós administratiu, amb la comunicació prèvia a l'òrgan que va dictar l'acte impugnat.  
Article 13. Obligacions dels beneficiaris  
Són obligacions dels beneficiaris:  
- Impartir els cursos segons el que preveu aquesta ordre i la seua resolució aprovatòria i justificar-ne la realització.  
- Facilitar a la Direcció General de Formació i Inserció Professional les tasques de seguiment i de control tècnic.  
- Subjectar-se a les accions de control de qualitat de la docència que s'estableixen en aquesta mateixa ordre.  
- Subjectar-se a les accions de control financer que escaiguen a la Intervenció General en relació a la subvenció concedida.  
- Comunicar a la Conselleria de Treball i Afers Socials la concessió de qualssevol altres subvencions o ajudes que, amb la mateixa finalitat, els siga atorgada per una altra administració o ens públic.  
- Fer saber als alumnes de forma inequívoca que estan participant en un programa subvencionat per la Conselleria de Treball i Afers Socials de la Generalitat Valenciana, i cofinançat pel Fons Social Europeu.  
- No percebre cap quantitat de l'alumnat que participa en l'acció formativa.  
- Dur la comptabilitat econòmica codificada de les despeses imputables a cada curs.  
- Sotmetre's a aquells controls que escaiguen als òrgans competents del Fons Social Europeu.  
Article 14. Costos elegibles per als beneficiaris  
Els costos elegibles es distribueixen en tres grans capítols:  
Part A: despeses de professorat i control de la docència.  
Queden compresos en aquest concepte:  
- Salaris del professorat o, si s'escau, del servei docent extern.  
- Despeses de Seguretat Social a càrrec de l'entitat col·laboradora quan haurà contractat els professors per compte d'altri, amb obligació de la seua afiliació i/o alta en la Seguretat Social.  
Part B: despeses d'organització o institucionals.  
- Despeses de coordinació i administració atribuïbles al desenvolupament de l'acció formativa (fins a un màxim d'un 20% de la part B).  
- Amortització d'instal·lacions i eines de durada superior a un exercici natural, sempre que es justifique la seua utilització directa en el curs. Aquestes despeses resultaran de dividir la diferència entre el valor actual del bé i el seu valor residual pel nombre d'exercicis anuals de vida útil de l'esmentat bé. En cap cas les despeses d'amortització d'aquests béns que hauran de tenir sempre una connexió directa amb l'activitat docent de l'entitat col·laboradora en qüestió no podran superar una imputació del 25% de la part B.  
- Material fungible adquirit per al desenvolupament de la docència no recuperable a la fi del curs.  
- Despeses generals, en les quals s'inclouran:  
Despeses de publicitar els cursos.  
Despeses d'alquilers, tant d'instal·lacions com de maquinària lligada directament a la docència.  
Despeses d'energia elèctrica, combustible i, en general, manteniment de les instal·lacions i equips docents.  
Part C: altres conceptes. Despeses excepcionals no incloses en els apartats anteriors que hauran de ser aprovats expressament en la resolució de concessió.  
- Despeses de viatge del professorat. Quan el professorat es veja obligat a viatjar (i utilitze per a això el cotxe, tren, avió o altres mitjans) fins al lloc d'impartició de la docència, se li podran concedir les dietes en la quantia, com a màxim, igual a les oficialment establides respecte dels conceptes de:  
desplaçament,  
alimentació,  
allotjament.  
- Despeses de viatge de l'alumnat. Es refereix exclusivament a algun viatge que puga ser efectuat en relació amb el curs a fi de conéixer algun tipus d'empresa o d'instal·lacions emblemàtiques en el sector.  
desplaçament.  
Article 15. Abonament de l'import de les subvencions  
1. Començada l'acció formativa i després de la certificació del director territorial del compliment per part de l'entitat beneficiària del contingut de l'article 22 d'aquesta ordre, s'avançarà a favor del beneficiari el 40% de l'import de l'ajuda, amb una aval previ a favor de la Generalitat Valenciana establit en la forma legalment prevista.  
El percentatge restant de la subvenció es farà efectiu en finalitzar l'acció formativa després de la presentació, en els models que a aquest efecte es facilitaran, de la declaració de despeses originades per la seua impartició i dels documents justificatius corresponents a la part A i C, si s'escau. Aquesta declaració, realitzada als efectes establits en l'article 47 del Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana s'haurà d'efectuar en el termini màxim d'un mes comptador des de l'endemà de l'acabament de l'acció formativa.  
2. En qualsevol cas, els documents que acrediten les despeses realitzades sota qualsevol de les tres parts abans fixades, una vegada examinada la correcció i pertinència d'aquests per part del tècnic d'enllaç, quedaran en poder de l'entitat beneficiària durant almenys cinc anys, temps durant el qual els òrgans competents podran sol·licitar tots els documents que calga per a la correcta fiscalització dels fons destinats a l'execució dels cursos aprovats i exigir les minoracions de les quantitats rebudes a què pogueren donar lloc en cas d'incompliment per part de les entitats beneficiàries.  
3. Abans de percebre cap quantitat les entitats beneficiàries hauran d'acreditar una sola vegada que es troben al corrent en les obligacions tributàries i socials, assenyalades en l'article 7 d'aquesta ordre.  
Article 16. Incompliments i minoracions  
La Direcció General de Formació i Inserció Professional podrà minorar o resoldre la subvenció concedida, depenent de la gravetat del fet quan s'hi done alguna de les circumstàncies següents:  
- Incompliment de la finalitat per a la qual la subvenció va ser concedida, o de les condicions imposades per a la seua concessió en l'aprovació de la programació o, si s'escau, en el conveni de col·laboració subscrit.  
- Faltes d'assistència injustificades dels alumnes. Quan en la primera meitat del curs es produïsca una disminució en el nombre d'alumnes, l'entitat podrà donar d'alta nous alumnes.  
- Percepció per part de l'entitat impartidora de qualsevol quantitat econòmica procedent de l'alumnat participant en els cursos.  
- Incompliment de l'obligació de justificar les despeses dins del termini establit.  
- Qualsevol altre motiu que perjudique el fi últim pel qual la subvenció haurà estat concedida i, en particular, l'incompliment dels criteris emanats d'aquesta ordre.  
- L'incompliment de tots o d'alguns dels compromisos adquirits per al desenvolupament dels cursos.  
Article 17. Procediment de reintegrament  
1. El procediment de reintegrament total o parcial de la subvenció, motivada pels fets establits en els dos articles anteriors d'aquesta ordre, s'iniciarà amb un escrit de la Direcció General de Formació i Inserció Professional dirigit al beneficiari en qüestió. En aquest escrit se li manifestarà el fet constitutiu d'incompliment i se'l requerirà perquè, en el termini de 10 dies hàbils, formule les al·legacions i presente els documents o justificacions que estime pertinents.  
2. Transcorregut el termini d'al·legacions sense que aquestes s'hagueren formulat o, si s'escau, desestimades les al·legacions presentades per falta de prova, la Direcció General de Formació i Inserció Professional dictarà una resolució exigint el reintegrament, que haurà de produir-se en el termini dels 15 dies hàbils següents a la notificació de l'esmentada resolució.  
3. Transcorregut l'esmentat termini sense que s'haurà efectuat el reintegrament, la Conselleria de Treball i Afers Socials procedirà a expedir el certificat de descobert, i s'iniciarà el procediment de constrenyiment conformement a l'establert en el Reial Decret 1.684/1990, de 20 de desembre, que aprova el Reglament General de Recaptació.  
Les quantitats que caldrà reintegrar tindran la consideració d'ingrés de dret públic i resultarà de l'aplicació per al seu cobrament el que preveuen els articles 31 a 34 de la Llei General Pressupostària.  
CAPíTOL II  
Article 18. Obligacions dels alumnes beneficiaris  
Els alumnes participants en accions de formació ocupacional estan obligats a assistir a les classes de forma regular i contínua.  
Les faltes continuades podran produir la seua exclusió del curs.  
   
TíTOL III  
Normes relatives a la realització dels cursos  
Article 19. Tècnic d'enllaç  
La direcció territorial corresponent assignarà a cada una de les entitats col·laboradores un tècnic que actuarà com a interlocutor entre ella i l'administració a fi d'agilitar la gestió.  
Aquest tècnic tindrà entre les seues funcions:  
- Informar l'entitat col·laboradora dels tràmits que ha de seguir en desenvolupar el curs.  
- Conéixer el començament i l'acabament de cada curs.  
- Estar informat de les incidència ocorregudes en cada curs.  
- Tramitar la documentació lliurada per l'entitat col·laboradora.  
- Requerir la documentació necessària de l'entitat col·laboradora.  
- Coordinar les tasques necessàries per dur a cap el control de qualitat de la docència.  
- Vetllar pel correcte desenvolupament del curs i proposar les mesures oportunes a l'entitat col·laboradora o a la direcció territorial, si s'escau.  
Article 20. Selecció  
L'entitat seleccionarà entre els seus treballadors i treballadores el personal que considere adequat per complir els objectius del curs.  
Article 21. Realització dels cursos  
Els cursos s'hauran de realitzar de tal forma que l'acabament es produïsca abans del 30 de novembre.  
Excepcionalment i per causa justificada, l'òrgan administratiu competent podrà autoritzar pròrrogues del termini d'acabament amb la sol·licitud prèvia de l'interessat.  
Article 22. Inici del curs  
1. És preceptiva la comunicació fefaent, fins i tot mitjançant fax, de l'inici de cada curs al tècnic d'enllaç, assenyalant l'horari i el lloc de realització del curs.  
2. L'entitat disposarà de 15 dies hàbils per presentar en qualsevol dels registres de la Conselleria de Treball i Afers Socials la següent documentació:  
- Relació de participants que comencen els cursos, que contindrà: especialitat, horari i lloc de realització.  
Article 23. Control del desenvolupament del curs  
Una vegada començat el curs i presentada la documentació anteriorment esmentada, l'entitat col·laboradora estarà obligada a aportar la següent documentació:  
- Control d'assistència mensual, contenint la firma diària dels alumnes assistents.  
- Informe d'altes i baixes produïdes.  
- Comunicació d'incidències que es produïsquen en el desenvolupament de cada curs.  
Article 24. Sobre la qualitat de la docència  
Durant la realització de cada curs, un gabinet universitari psicopedagògic demanarà la visió de l'alumnat sobre la docència que està rebent. L'entitat col·laboradora facilitarà l'accés i realització de les proves oportunes, així mateix, serà informada del contingut i resultat d'aquestes .  
Les respostes dels alumnes, a través de qüestionaris anònims, seran quantificades. La qualificació obtinguda serà clau per a l'obtenció d'ajudes (sota el concepte de formació professional) en exercicis posteriors.  
Article 25. Acabament del curs  
1. Quan conclourà cada curs es presentarà una acta contenint les qualificacions finals dels alumnes assistents.  
2. La Conselleria de Treball i Afers Socials expedirà el corresponent certificat d'aprofitament als alumnes que hauran superat amb èxit el curs.  
DISPOSICIONS ADDICIONALS  
Primera  
Sense perjudici de l'establit en aquesta ordre, la Conselleria de Treball i Afers Socials podrà establir programes de col·laboració amb altres institucions de la Generalitat Valenciana a fi de rendibilitzar els recursos que es destinen al desenvolupament de la formació professional en la Comunitat Valenciana.  
Segona  
Les direccions territorials i els centres de Formació i Inserció Professional de la Conselleria de Treball i Afers Socials podran programar cursos a l'empara d'aquesta ordre.  
Tercera  
La Conselleria de Treball i Afers Socials podrà subscriure els convenis de col·laboració que considere necessaris per al desenvolupament dels programes regulats per aquesta ordre, sempre que s'hi donen els requisits assenyalats en l'article 5.2 del Decret 20/1993, de 8 de febrer, del Govern Valencià.  
Quarta  
En allò no previst en aquesta ordre i en allò que no s'hi opose serà d'aplicació l'Ordre d'aquesta Conselleria de 5 de desembre de 1995.  
DISPOSICIONS FINALS  
Primera  
S'autoritza el director general de Formació i Inserció Professional per a dictar totes les normes que calga per al desenvolupament i l'execució del que disposa aquesta ordre.  
Segona  
Per una resolució del director general de Formació i Inserció Professional es determinaran els documents que a l'efecte de la correcta tramitació de les ajudes hauran de presentar les entitats subvencionades.  
València, 10 de juny de 1996  
El conseller de Treball i Afers Socials,  
JOSÉ SANMARTíN ESPLUGUES



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 2780, del 28-06-1996 (1996/838618)

ORDEN de 10 de junio de 1996, de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, por la que se fijan los programas de Formación Profesional Continua y se regula el procedimiento general para la concesión de las correspondientes ayudas durante el ejercicio de 1996.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   2780

Fecha DOGV
:   28-06-1996

Sección del DOGV
:   OTRAS DISPOSICIONES

Número del documento
:   1996/838618

CVE


Fecha del documento
:   10-06-1996

Organismo emisor
:   Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

ORDEN de 10 de junio de 1996, de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, por la que se fijan los programas de Formación Profesional Continua y se regula el procedimiento general para la concesión de las correspondientes ayudas durante el ejercicio de 1996.   
La ampliación y consolidación de la Unión Europea y la tendencia hacia la globalización que vienen experimentando los mercados mundiales, exigen adoptar posiciones decididas sobre las nuevas demandas formativas y sobre el subsiguiente equilibrio entre necesidades productivas de las empresas y la promoción individual y social de los trabajadores y trabajadoras.   
La sociedad actual tiende a potenciar una formación continua, a lo largo de toda su vida laboral, de las personas trabajadoras, de forma que se enfrenten con éxito a la constante transformación y evolución de los procesos productivos y de cultura del trabajo.  
La formación continua debe contemplarse, tanto desde la perspectiva institucional como desde la empresarial, como una inversión productiva. Una mejora de la cualificación de las personas trabajadoras repercutirá tanto en la satisfacción personal de las mismas, como en el aumento de la competitividad de la pequeÑa y mediana empresa valenciana.  
Las ayudas que se regulan en la presente orden pretenden fomentar iniciativas empresariales encaminadas al establecimiento de planes de formación continua que les permitan disponer en el momento preciso de personas con las capacidades requeridas, que permitan a las empresas producir con los niveles de competencia necesarios.  
En virtud de todo lo expuesto, y en uso de las atribuciones que me confiere la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de Gobierno Valenciano, y el Decreto 262/1995, de 29 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales,   
DISPONGO  
TíTULO I  
Normas generales  
Artículo 1. Objetivos  
1. El objetivo de la presente orden es fomentar el desarrollo de actividades de formación profesional dirigida a trabajadores/as ocupados con la finalidad de formarles para que:  
- Adquieran los conocimientos, habilidades y competencias necesarias ante la incorporación de las nuevas tecnologías en sus puestos de trabajo.  
- Puedan afrontar con éxito, en su caso, la reconversión de su puesto de trabajo, aumentando de esta forma su estabilidad en el empleo.  
- Amplíen sus posibilidades de promoción.   
Para el cumplimiento de estos objetivos la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, a través de la Dirección General de Formación e Inserción Profesional colaborará con:  
- PequeÑas y medianas empresas, directamente o a través de sus asociaciones empresariales.  
- Federaciones empresariales de PYME de la Comunidad Valenciana, en función de los convenios colectivos de los que son firmantes y del número de trabajadores y empresas que aquellos representen.  
- Otras entidades de ámbito autonómico y sin ánimo de lucro que tengan la consideración de órgano de colaboración con la Generalitat Valenciana.  
2. Los cursos podrán ser impartidos por el propio solicitante, o a través de una colaboración con terceros, debiéndose justificar los motivos por los que se realiza dicha colaboración con terceros y la entidad con la que se quiera llevar a cabo. Con las debidas adaptaciones a la naturaleza de estas ayudas regirán para la colaboración con terceros las normas previstas en los números 2, 3 y 4 del artículo 116 de la Ley 13/1995, de Contratos de las Administraciones Publicas, sustituyéndose las prescripciones del pliego de cláusulas administrativas por las que se fija la resolución de concesión o en otra complementaria.  
En todos los casos la colaboración con terceros se realizará a través de entidades que estén homologadas o hallan solicitado su homologación como centro colaborador en las especialidades afectadas.  
Artículo 2. Destinatarios de los programas  
Los cursos de Formación Continua impartidos al amparo de esta orden se dirigirán a los trabajadores de pequeÑas y medianas empresas que se hallen en activo. A los efectos de esta orden se consideraran como pequeÑas o medianas empresas aquellos cuyas plantillas no sobrepasen los 100 trabajadores.  
Asimismo, estos cursos de Formación Continua tendrán como destinatarios a los trabajadores autónomos.  
Artículo 3. Naturaleza de las ayudas  
Las ayudas convocadas por la presente orden tendrán la naturaleza jurídica de subvenciones e irán destinadas a la financiación total o parcial de los cursos que se desarrollen al amparo de la misma.  
Artículo 4. Financiación  
Las subvenciones establecidas en esta orden serán a cargo del programa 322.20, Formación Profesional Ocupacional, de la Ley de Presupuestos de la Generalidad Valenciana de 1996, a través de la línea de subvención 403 que atiende la gestión de la Formación Profesional Continua y por un importe global de 227.549.131 pesetas. De dicho importe, 49.710.000 pesetas corresponden a fondos aportados por el Fondo Social Europeo, y 177.839.131 pesetas a fondos aportados por la Generalitat Valenciana.  
TíTULO II  
Normas relativas a las distintas  
modalidades de subvenciones  
CAPíTULO I  
Subvenciones a entidades colaboradoras  
Artículo 5. Subvenciones a entidades colaboradoras  
Las entidades que aspiren a ser perceptoras de las distintas ayudas deberán reunir los siguientes requisitos generales:  
- Ejercer su actividad principal y realizar la acción subvencionada dentro del ámbito territorial de la Comunidad Valenciana. Excepcionalmente, la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales podrá otorgar ayudas a aquellos proyectos que por sus especiales características hayan de desarrollarse fuera de la Comunidad Valenciana cuando queda suficientemente acreditado para la administración su conveniencia.  
- Estar al corriente de sus obligaciones tributarias y de la Seguridad Social en los términos establecidos por la Orden de 7 de enero de 1991 de la Conselleria de Economía y Hacienda o norma que la sustituya.  
- Haber cumplido las obligaciones adquiridas en el supuesto de haber percibido otras subvenciones de la Generalitat Valenciana.  
- Acreditar la capacidad suficiente en medios materiales, humanos y organizativos para cumplir con los objetivos establecidos en el programa.  
Artículo 6. Programas  
Los programas que se han de desarrollar dentro de este programa serán:  
1. Programas de formación profesional en técnicas de gestión de empresa.  
2. Programas de formación profesional en técnicas de producción.  
Artículo 7. Procedimiento de solicitud de subvenciones  
1. Las solicitudes de cursos podrán presentarse en los 30 días naturales siguientes a la publicación de la presente orden.  
Si atendidas las solicitudes de ayudas presentadas al amparo de la presente orden no se han agotado las partidas presupuestarias correspondientes a cualquiera de los programas de las mismas, se podrá ampliar el plazo de presentación de solicitudes, así como fijar nuevos plazos de solicitud, a lo largo del ejercicio.  
2. La solicitudes podrán presentarse en los Registros de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales (paseo de la Albereda, 16, Valencia), de las direcciones territoriales de Alicante (Pintor Lorenzo Casanova, 6), Castellón de la Plana (pl. de María Agustina, 1) y Valencia (Baró de Càrcer, 36) o en cualquiera de los lugares a los que se refiere el artículo 38-4 de Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
Las solicitudes se formularán en los modelos normalizados que serán proporcionados por las direcciones territoriales de Trabajo y Asuntos Sociales. Cada solicitud se cumplimentará incluyendo todas las acciones formativas correspondientes a la entidad con indicación del programa elegido. La solicitud irá acompaÑada de la siguiente documentación:  
- Acreditación de la personalidad jurídica de la entidad solicitante.  
- Acreditación de la personalidad del representante de la entidad solicitante, así como su capacidad jurídica para solicitar en nombre de la citada entidad  
- Ficha de mantenimiento de terceros, según modelo facilitado al efecto.  
- Certificación de estar al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.  
- Memoria de los cursos que se desea impartir. Las memorias que contengan el plan formativo de la entidad colaboradora se presentarán en una única solicitud en soporte magnético o papel según las indicaciones que la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales facilitará al efecto.  
- Designación de un domicilio a los efectos de notificaciones.  
No se aportarán los tres primeros documentos arriba mencionados si obran ya en poder de la Dirección General de Formación e Inserción Profesional por haber sido aportados en el ejercicio 1995 o 1996.  
Artículo 8. Características de los proyectos  
Para las acciones formativas que se presenten al amparo de este programa se elaborará una memoria que se ajustará a los siguientes aspectos:  
a) Tener una duración máxima de 250 horas.  
b) Tener la justificación necesaria en cuanto a su contribución al crecimiento de la productividad o al desarrollo de la organización.  
c) Definir las funciones y, con estas, los conocimientos y capacidades necesarios que debe adquirir y realizar el colectivo que se ha de formar.  
d) Describir el colectivo al que se dirige el curso en cuanto a su perfil, categoría o grupo profesional y número de participantes.  
e) Describir los espacios, medios y materiales a utilizar en el desarrollo del curso.  
f) Caracterizar el equipo docente responsable del curso en cuanto a su experiencia profesional, docente y titulación.  
g) Establecer la organización temporal del curso.  
h) Desglosar el presupuesto necesario indicando el porcentaje del coste global que se solicita a la administración en concepto de subvención.  
Artículo 9. Evaluación de solicitudes  
Toda solicitud estará sujeta a una doble evaluación:  
1. Evaluación técnico-formal, que será realizada por el personal técnico dedicado a formación e inserción profesional de las direcciones territoriales. Tendrá una misión doble:  
a) Supervisar el cumplimiento o no de los requisitos formales previstos en la presente orden.  
b) Valorará:  
- Idoneidad de la infraestructura en cuanto a instalaciones, aulas y talleres para desarrollar los cursos.  
- Cantidad y calidad de los equipos didácticos utilizados, así como su idoneidad con el programa y el número de alumnos propuestos.  
- Cantidad y calidad del material de consumo utilizado por el alumnado en el curso.  
- Se tendrá en cuenta la cofinanciación de la empresa en el coste del curso.  
- El compromiso formal de promoción de los trabajadores asistentes voluntariamente manifestado por la entidad solicitada.  
2. Valoración científico-material.  
Un comité de expertos, designado por el conseller de Trabajo y Asuntos Sociales, analizará el contenido teórico y práctico de los cursos, su metodología de impartición y la oportunidad de su realización.  
La valoración científico-material correrá a cargo de los miembros del comité de expertos nombrados para la evaluación a que se refiere el artículo 10 de la Orden de 5 de diciembre de 1995 de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales (DOGV de 13.12.95), que trasladarán a la presente orden los criterios de valoración aplicables.  
Ambas evaluaciones se sujetarán a los criterios interpretativos establecidos por resolución del conseller de Trabajo y Asuntos Sociales, con el fin de que no se produzcan resultados discriminatorios para las entidades beneficiarias.   
Aquellas solicitudes que hayan superado la evaluación técnico-formal serán objeto de una valoración científico-material, que analizará:  
- La calidad técnica del programa del curso en cuanto al contenido teórico y práctico.  
- La metodología de impartición.  
- Los recursos humanos asignados al desarrollo del programa. Se valorará preferentemente la experiencia profesional de los docentes en relación a la materia objeto del curso.  
- La oportunidad de la realización.  
Artículo 10. Subsanación de errores u omisiones  
Antes de dictar resolución, el órgano administrativo competente podrá recabar de los solicitantes las subsanaciones oportunas en sus proyectos, y la entidad incorporará, en dicho caso, la documentación complementaria necesaria.  
Los órganos administrativos competentes se ocuparán de la tramitación formal de dichas adaptaciones, previo informe o recomendación del comité de expertos a quien compete la evaluación de los cursos.   
Artículo 11. Resolución  
1. La competencia para emitir resolución corresponde al director general de Formación e Inserción Profesional por delegación del conseller de Trabajo y Asuntos Sociales.  
2. La resolución atenderá a los criterios de valoración enumerados en el artículo 9 de la presente orden.  
3. La resolución será única por entidad y contendrá los datos relativos a cada curso: denominación del curso, número de expediente, entidad colaboradora, lugar de impartición. duración horaria, módulo económico y plazo de justificación. Si no se seÑala este último, las ayudas se justificarán dentro del mes siguiente a la finalización del cada curso.  
4. Plazo de resolución. El plazo máximo para resolver las solicitudes que se formulen será de 45 días hábiles a partir de la fecha final de presentación de solicitudes fijado en esta orden, transcurrido el cual sin que se haya dictado acto expreso, se entenderá denegada la petición.  
En todo caso, para la eficacia del acto presunto deberá procederse conforme a lo dispuesto en artículo 44-2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
Artículo 12. Recurso  
Las resoluciones dictadas al amparo de la presente orden ponen fin a la vía administrativa y contra ellas solo cabe formular un recurso contencioso administrativo, previa comunicación al órgano que dictó el acto impugnado.  
Artículo 13. Obligaciones de los beneficiarios  
Son obligaciones de la beneficiarios:  
- Impartir los cursos según lo previsto en esta orden y en la resolución para su aprobación, y justificar su realización.  
- Facilitar a la Dirección General de Formación e Inserción Profesional las tareas de seguimiento y control técnico.  
- Sujetarse a las acciones de control de calidad de la docencia que se establecen en esta misma orden.  
- Sujetarse a las acciones de control financiero que correspondan a la Intervención General en relación a la subvención concedida.  
- Comunicar a la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales la concesión de cualesquiera otras subvenciones o ayudas que, con la misma finalidad, les sea otorgada por otra Administración o ente público.  
- Dar a conocer a los alumnos de forma inequívoca que están participando en un programa subvencionado por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales de la Generalitat Valenciana, y cofinanciados por el Fondo Social Europeo.  
- No percibir cantidad alguna del alumnado participante en la acción formativa.  
- Llevar contabilidad económica codificada de los gastos imputables a cada curso.  
- Someterse a aquellos controles que correspondan a los órganos competentes del Fondo Social Europeo.  
Artículo 14. Costes elegibles para los beneficiarios  
Los costes elegibles se distribuyen en tres grandes capítulos:  
Parte A. Gastos de profesorado y control de la docencia.  
Quedan comprendidos en este concepto:  
- Salarios del profesorado o, en su caso, del servicio docente externo.  
- Gastos de Seguridad Social a cargo de la entidad colaboradora cuando haya contratado a los profesores por cuenta ajena, con obligación de su afiliación y/o alta en la Seguridad Social.  
Parte B. Gastos de organización o institucionales.  
- Gastos de coordinación y administración atribuibles al desarrollo de la acción formativa (hasta un máximo de un 20% de la Parte B)  
- Amortización de instalaciones, equipos y herramientas de duración superior a un ejercicio natural, siempre que se justifique su utilización directa en el curso. Dichos gastos resultarán de dividir la diferencia entre el valor actual del bien y su valor residual por el número de ejercicios anuales de vida útil de dicho bien. En ningún caso, los gastos de amortización de estos bienes que habrán de tener siempre una conexión directa con la actividad docente de la entidad colaboradora en cuestión podrán superar una imputación del 25% de la parte B.  
- Material fungible adquirido para el desarrollo de la docencia no recuperable a la finalización del curso.  
- Gastos generales, en los que se incluirán:  
- Gastos de publicitar los cursos  
- Gastos de alquileres, tanto de instalaciones como de maquinaria ligada directamente a la docencia  
- Gastos de energía eléctrica, combustible y, en general, mantenimiento de las instalaciones y equipos docentes.  
Parte C. Otros conceptos. Gastos excepcionales no incluidos en los apartados anteriores que deberán ser aprobados expresamente en la resolución de concesión.  
- Gastos de viaje del profesorado. Cuando el profesorado se vea obligado a viajar (empleando para ello el coche, tren, avión, u otros medios) hasta el lugar de impartición de la docencia, se le podrán conceder las dietas en cuantía, como máximo, igual a las oficialmente establecidas al respecto por los conceptos de:  
desplazamiento  
alimentación  
alojamiento  
- Gastos de viaje del alumnado. Se refiere exclusivamente a algún viaje que pueda ser efectuado en relación con el curso con objeto de conocer algún tipo de empresa o instalaciones emblemáticas en el sector.  
 desplazamiento  
Artículo 15. Abono del importe de las subvenciones  
1. Comenzada la acción formativa y tras certificación del director territorial del cumplimiento por la entidad beneficiaria del contenido del artículo 22 de la presente orden, se anticipará a favor del beneficiario el 40% del importe de la ayuda, previo aval a favor de la Generalitat Valenciana establecido en la forma legalmente prevista.  
El porcentaje restante de la subvención se hará efectivo al finalizar la acción formativa tras la presentación, en los modelos que al efecto se faciliten, de la declaración de gastos originados por la impartición de la misma, y de los documentos justificativos correspondientes a la parte A y C en su caso. Dicha declaración, realizada a los efectos establecidos en el artículo 47 del texto refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalidad Valenciana, deberá efectuarse en el plazo máximo de un mes contados desde el día siguiente a la finalización de la acción formativa.  
2. En cualquier caso, los documentos que acrediten los gastos realizados bajo cualquiera de las tres partes antes fijadas, una vez examinada la corrección y pertinencia de los mismos por parte del técnico de enlace, quedarán en poder de la entidad beneficiaria durante al menos cinco aÑos, tiempo durante el cual los órganos competentes podrán solicitar cuantos documentos sean necesarios para la correcta fiscalización de los fondos destinados a la ejecución de los cursos aprobados y exigir las minoraciones de las cantidades recibidas a que pudieren dar lugar en caso de incumplimiento por parte de las entidades beneficiarias.  
3. Antes de percibir cantidad alguna las entidades beneficiarias deberán acreditar una sola vez que se encuentran al corriente de las obligaciones tributarias y sociales, seÑaladas en el artículo 7 de la presente orden.   
Artículo 16. Incumplimientos y minoraciones  
La Dirección General de Formación e Inserción Profesional podrá minorar o resolver la subvención concedida, dependiendo de la gravedad del hecho cuando se de alguna de las circunstancias siguientes:   
- Incumplimiento de la finalidad para la que la subvención fue concedida, o de las condiciones impuestas para su concesión en la aprobación de la programación o, en su caso, en el convenio de colaboración suscrito  
- Faltas de asistencia injustificadas de los alumnos. Cuando en la primera mitad del curso se produzca una disminución en el número de alumnos, la entidad podrá dar de alta nuevos alumnos  
- Percepción por parte de la entidad impartidora de cualquier cantidad económica procedente del alumnado participante en los cursos.  
- Incumplimiento de la obligación de justificar los gastos dentro del plazo establecido  
- Cualquier otro motivo que perjudique el fin último por el que la subvención haya sido concedida, y en particular, el incumplimiento de los criterios emanados de la presente orden.  
- El incumplimiento de todos o algunos de los compromisos adquiridos para el desarrollo de los cursos.  
Artículo 17. Procedimiento de Reintegro  
1. El procedimiento de reintegro total o parcial de la subvención, motivada por los hechos establecidos en los dos artículos anteriores de la presente orden, se iniciará con un escrito de la Dirección General de Formación e Inserción Profesional dirigido al beneficiario en cuestión. En este escrito se le manifestará el hecho constitutivo de incumplimiento y se le requerirá para que, en el plazo de diez días hábiles, formule las alegaciones y presente los documentos o justificaciones que estime pertinentes.  
2. Transcurrido el plazo de alegaciones sin que éstas se hubiesen formulado o, en su caso, desestimadas las alegaciones presentadas por falta de prueba, la Dirección General de Formación e Inserción Profesional dictará resolución exigiendo el reintegro, que habrá de producirse en el plazo de los 15 días hábiles siguientes a la notificación de dicha resolución.  
3. Transcurrido dicho plazo sin que se haya efectuado el reintegro, la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales procederá a expedir la certificación de descubierto, iniciándose el procedimiento de apremio de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 1.684/1990, de 20 de diciembre, que aprueba el Reglamento General de Recaudación.  
Las cantidades que se haya de reintegrar tendrán la consideración de ingreso de derecho público, resultando de aplicación para su cobro lo previsto en los artículos 31 a 34 de la Ley General Presupuestaria.  
CAPíTULO II  
Artículo 18. Obligaciones de los alumnos beneficiarios  
Los alumnos participantes en acciones de Formación Ocupacional están obligados a asistir a las clases de forma regular y continua.   
Las faltas continuadas podrán dar lugar a su exclusión del curso.  
TíTULO III  
Normas relativas a la realización de los cursos  
Artículo 19. Técnico de enlace  
La dirección territorial correspondiente asignará a cada una de las entidades colaboradoras un técnico que actuará como interlocutor entre ella y la administración a fin de agilizar la gestión.  
Dicho técnico tendrá entre sus funciones:  
- Informar a la entidad colaboradora de los trámites que ha de seguir al desarrollar el curso.  
- Conocer el comienzo y finalización de cada curso.  
- Estar informado de las incidencias acaecidas en cada curso.  
- Tramitar la documentación entregada por la entidad colaboradora.  
- Requerir la documentación necesaria de la entidad colaboradora.  
- Coordinar las tareas necesarias para llevar a cabo el control de calidad de la docencia.  
- Velar por el correcto desarrollo del curso, proponiendo las medidas oportunas a la entidad colaboradora o a la dirección territorial en su caso.  
Artículo 20. Selección  
La entidad seleccionará entre sus trabajadores/as al personal que considere adecuado para cumplir los objetivos del curso.  
Artículo 21. Realización de los cursos  
Los cursos deberán realizarse de tal forma que su finalización se produzca antes del 30 de noviembre.   
Excepcionalmente, y por causa justificada, el órgano administrativo competente podrá autorizar prórrogas del plazo de finalización, previa solicitud del interesado.  
Artículo 22. Inicio del curso  
1. Es preceptiva la comunicación fehaciente, incluido mediante fax, del inicio de cada curso al técnico de enlace, seÑalando el horario y el lugar de impartición del curso.  
2. La entidad dispondrá de 15 días hábiles para presentar en cualquiera de los Registros de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales la siguiente documentación:  
- Relación de participantes que comienzan los cursos, que contendrá: especialidad, horario y lugar de impartición.  
Artículo 23. Control del desarrollo del curso  
Una vez comenzado el curso y presentada la documentación anteriormente citada, la entidad colaboradora estará obligada a aportar la siguiente documentación:  
- Control de asistencia mensual, conteniendo la firma diaria de alumnos asistentes.  
- Partes de altas y bajas producidas.  
- Comunicación de incidencias que se produzcan en el desarrollo de cada curso.  
Artículo 24. Sobre la calidad de la docencia  
Durante la impartición de cada curso, un gabinete universitario psicopedagógico recabará la visión del alumnado sobre la docencia que está recibiendo. La entidad colaboradora facilitará el acceso y realización de las pruebas oportunas, así mismo será informada del contenido y resultado de las mismas.  
Las respuestas de los alumnos, a través de cuestionarios anónimos, serán cuantificadas. La calificación obtenida será clave para la obtención de ayudas (bajo el concepto de formación profesional) en ejercicios posteriores.  
Artículo 25. Finalización del curso  
1. A la conclusión de cada curso se presentará un acta que contendrá las calificaciones finales de los alumnos asistentes.  
2. La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales expedirá el correspondiente certificado de aprovechamiento a los alumnos que hayan superado con éxito el curso.  
DISPOSICIONES ADICIONALES  
Primera  
Sin perjuicio de lo establecido en la presente orden, la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales podrá establecer programas de colaboración con otras instituciones de la Generalitat Valenciana con el fin de rentabilizar los recursos que se destinan al desarrollo de la formación profesional en la Comunidad Valenciana.  
Segunda  
Las direcciones territoriales y los centros de formación e inserción profesional de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales podrán programar cursos al amparo de la presente orden.  
Tercera  
La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales podrá suscribir los Convenios de Colaboración que considere necesarios para el desarrollo de los programas regulados por la presente orden, siempre que se den los requisitos seÑalados en el artículo 5-2 del Decreto 20/1993 de 8 de febrero, del Gobierno Valenciano.  
Cuarta  
En lo no previsto en esta orden y en cuanto no se oponga a la misma será de aplicación la orden de esta Conselleria de 5 de diciembre de 1995.  
DISPOSICIONES FINALES  
Primera  
Se autoriza al director general de Formación e Inserción Profesional para dictar cuantas normas sean necesarias para el desarrollo y ejecución de lo dispuesto en la presente orden.  
Segunda  
Por resolución del director general de Formación e Inserción Profesional se determinarán los documentos que, a los efectos de la correcta tramitación de las ayudas, deban presentar las entidades subvencionadas.  
Valencia, 10 de junio de 1996  
El conseller de Trabajo y Asuntos Sociales,  
JOSÉ SANMARTíN ESPLUGUES



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML