Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6538, del 08-06-2011 (2011/6512)

RESOLUCIÓ de 20 de maig de 2011, de la Direcció General de Cohesió Territorial, per la qual es dóna publicitat a les bases del concurs ordinari i convocatòries específiques per a la provisió de llocs de treball reservats als funcionaris amb habilitació de caràcter estatal.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6538

Data del DOGV
:   08-06-2011

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2011/6512

CVE


Data del document
:   20-05-2011

Organisme emissor
:   Conselleria de Solidaritat i Ciutadania

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 20 de maig de 2011, de la Direcció General de Cohesió Territorial, per la qual es dóna publicitat a les bases del concurs ordinari i convocatòries específiques per a la provisió de llocs de treball reservats als funcionaris amb habilitació de caràcter estatal. [2011/6512]  
D'acord amb el que preveu l'apartat 5.1 de la disposició addicional segona i en la disposició transitòria setena de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; en els articles 164.7 i 172 i següents de la Llei 8/2010, de 23 de juny, de la Generalitat, de Règim Local de la Comunitat Valenciana; en el Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol, de provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, i en l'Orde de 10 d'agost de 1994, per la qual es dicten normes sobre concursos de provisió de llocs reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, fent ús de les atribucions conferides per l'article 13.5 del Decret 91/2010, de 21 de maig, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Solidaritat i Ciutadania, esta Direcció General ha resolt:  
  
  
Primer  
Donar publicitat conjunta a les convocatòries del concurs ordinari per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, vacants en corporacions locals de la Comunitat Valenciana, i de les bases específiques aprovades per les respectives corporacions per a cada lloc, que es relacionen en l'annex II, amb subjecció a les següents   
  
BASES  
  
Primera. Llocs  
S'oferixen en este concurs els llocs vacants reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal en aquelles corporacions que han aprovat les bases específiques i els presidents de les quals han efectuat l'oportuna convocatòria.  
  
Segona. Participació  
1. Els funcionaris amb habilitació de caràcter estatal podran concursar als llocs de treball que, segons la seua classificació, corresponguen a la subescala i categoria a què pertanguen. Podran participar, així mateix, els funcionaris no integrats en les actuals subescales, pertanyents als extingits cossos nacionals de secretaris, interventors i depositaris d'Administració local a què es referix la disposició transitòria primera, 1, del Reial Decret 1174/1987, de 18 de setembre, en els termes següents:   
  
Els secretaris de primera, a llocs reservats a la subescala de secretaria, categoria superior.   
Els secretaris de segona, a llocs reservats a la subescala de secretaria, categoria d'entrada.   
Els secretaris de tercera, a llocs reservats a la subescala de secretaria-intervenció.   
Els secretaris d'ajuntaments «a extingir», a secretaries d'ajuntaments amb població que no excedisca de 2.000 habitants.   
Els interventors, a llocs reservats a la subescala d'intervenció-tresoreria, categoria superior, però únicament a llocs d'intervenció.   
  
Els depositaris, a llocs reservats a la subescala d'intervenció-tresoreria, però únicament a llocs de tresoreria.   
2. No podran concursar:   
a) Els funcionaris inhabilitats i els suspensos en virtut de sentència o resolució administrativa ferma, si no haguera transcorregut el temps assenyalat en estes.   
b) Els funcionaris destituïts que es referix l'article 148.5 del text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local, aprovat per Reial Decret Legislatiu 781/1.986, de 18 d'abril, durant el període a què s'estenga la destitució.   
c) Els funcionaris en situació d'excedència voluntària per interés particular o per agrupació familiar, si no haguera transcorregut el termini de dos anys des que va passar a estes.   
d) Els funcionaris que no porten dos anys en l'últim destí obtingut amb caràcter definitiu en qualsevol administració pública, llevat que concursen a llocs reservats a la seua subescala i categoria en la mateixa corporació o es troben en els supòsits de l'article 20.1 f) de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública.  
  
Tercera. Documentació i termini per a participar  
1. En el termini de quinze dies naturals a partir de l'endemà de la publicació conjunta d'este concurs en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, els funcionaris amb habilitació de caràcter estatal que vulguen prendre part en este concurs dirigiran a la corporació local al lloc de la qual concursen, la documentació següent:   
- Sol·licitud de participació d'acord amb el model de l'annex III comprensiva de la declaració jurada de no estar incurs en cap de les circumstàncies a què es referix la base segona apartat 2 de la convocatòria. A la sol·licitud de participació s'adjuntarà la documentació acreditativa del coneixement del valencià en aquelles corporacions que ho exigisquen com a requisit d'accés, junt amb els mèrits específics de cada lloc en els termes que s'indiquen en l'annex II.  
2. Els concursants a dos o més llocs presentaran sol·licitud i documentació acreditativa del coneixement de la llengua, si és el cas, i dels mèrits específics de cada lloc en totes les corporacions en què sol·liciten llocs. Els concursants a dos o més llocs presentaran, a més, en idèntic termini de quinze dies naturals, pels mitjans previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, l'orde de prelació d'adjudicacions (model annex IV) davant de la Direcció general de Cohesió Territorial (plaça Sant Nicolau, 2 CP 46001-Valencia). L'orde de prelació ha de ser únic i comprensiu de la totalitat de llocs sol·licitats, i únic així mateix si es concursa a una o diverses subescales i categories. La formulació de l'orde de prelació, l'objecte de la qual és evitar l'adjudicació simultània d'uns quants llocs a un mateix concursant, no substituirà en cap cas a la sol·licitud de participació dirigida a la corporació local convocant.  
3. La sol·licitud de participació i l'orde de prelació d'adjudicacions han de presentar-se d'acord amb els models que s'adjunten en els annexos III i IV.  
4. Els requisits exigits així com els mèrits han de reunir-se a la data de la present resolució.  
  
Quarta. Coneixement de la llengua valenciana  
De conformitat amb el que disposa l'article 176 de la Llei 8/2010, de 23 de juny de la Generalitat, de Règim Local de la Comunitat Valenciana, es valorarà el coneixement del valencià fins al nivell mitjà per part d'aquelles corporacions que ho contemplen com a requisit en la relació de llocs de treball.  
  
Cinquena. Mèrits generals  
Els mèrits generals d'aplicació en este concurs són els acreditats i inscrits en el registre integrat de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal a la data d'esta resolució, segons la relació individualitzada que es fa pública a l'efecte en la pàgina web de la Direcció General de Cohesió Territorial: . Secció d'habilitats de caràcter estatal. Registre de Mèrits.  
  
Sisena. Mèrits de determinació autonòmica  
Els mèrits de determinació autonòmica són els que regula el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, pel qual es regulen els mèrits que s'han d'aplicar en els concursos de funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, que corresponguen al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa autonòmica (annex I) i que es publiquen el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana a la data de la present resolució.  
  
Setena. Mèrits específics  
Els mèrits específics per a cada lloc de treball, són els que es detallen en l'annex II.  
  
Huitena. Valoració de mèrits  
1. El tribunal de valoració comprovarà la concurrència en els concursants dels requisits que figuren en la convocatòria, i exclourà els que no els reunisquen. A continuació puntuarà, respecte dels no exclosos, els mèrits de la manera següent:  
- Mèrits generals, fins a un màxim de 19'50 punts, segons la relació individualitzada de mèrits generals dels habilitats de caràcter estatal, acreditats i inscrits en el registre integrat de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal i als quals es dóna publicitat a la data de la present convocatòria, sense que siga possible cap acreditació addicional per part dels concursants ni valoració distinta per part del tribunal.  
  
- Mèrits específics, fins a un total de 7'50 punts.  
- Mèrits de determinació autonòmica, fins a un total de 3 punts, acreditats i inscrits en el Registre de Mèrits de Determinació Autonòmica i als quals es dóna publicitat en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana a l'efecte de la present convocatòria, sense que siga possible cap acreditació addicional per part dels concursants ni valoració distinta per part del tribunal.  
Respecte dels llocs que no tinguen mèrits específics, el tribunal assignarà únicament la puntuació de mèrits generals i de determinació autonòmica, si existiren.  
2. El tribunal podrà celebrar, si així ho preveu la convocatòria específica respectiva, entrevista amb el concursant o concursants que considere convenient, per a la concreció dels mèrits específics o de determinació autonòmica. La data, lloc, i hora de celebració de l'entrevista, serà notificada als afectats pel tribunal almenys amb sis dies d'antelació a la celebració.  
3. En cas d'empat en la puntuació final de mèrits de dos o més concursants, el tribunal donarà prioritat en la proposta d'adjudicació a aquell que haguera obtingut major puntuació en mèrits específics. Cas de mantindre's l'empat, a favor de qui en mèrits de determinació autonòmica tinga més alta puntuació. Si este persistira, a favor de qui en mèrits generals tinga major puntuació en els apartats a), b), c), d) i e), pel dit orde, de l'article 15.1 del Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol. En última instància l'empat es resoldrà basant-se en l'orde de prelació en el procés selectiu.  
  
Nou. Proposta de resolució  
Després que el tribunal efectue l'exclusió i puntuació final dels concursants, el president de la corporació elevarà la proposta de resolució comprensiva de tots els no exclosos i les seues puntuacions ordenades de major a menor. Així mateix, elevarà relació fundada d'exclosos.  
  
Deu. Resolució  
1. El president de la corporació resoldrà el concurs d'acord amb la proposta formulada pel tribunal de valoració.  
En el cas que no s'haja presentat cap concursant, la resolució ha d'indicar esta circumstància i declararà desert el concurs.  
  
2. Esta resolució serà motivada amb referència al compliment de les normes reglamentàries i de les bases de la convocatòria. En tot cas han de quedar acreditades, com a fonaments de la resolució adoptada, l'observança del procediment degut i la valoració final dels mèrits dels candidats i ha de comprendre, per orde de puntuació, a la totalitat dels concursants no exclosos.  
3. La resolució del concurs proposant l'adjudicació, o si és el cas, declarant desert el concurs, serà remesa a la Direcció General de Cohesió Territorial dins dels trenta dies naturals següents a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
  
Onze. Coordinació de nomenaments  
La Direcció General de Cohesió Territorial, transcorregut el termini a què es referix la base anterior, efectuarà la coordinació de resolucions coincidents a favor d'un mateix concursant, amb adjudicació final de llocs, atenent a l'orde formulat pels interessats en el full de prelació i a la puntuació obtinguda en cada un dels llocs afectats.  
  
  
Dotze. Formalització de nomenaments  
D'acord amb el resultat de la coordinació en els casos d'adjudicacions múltiples i de les resolucions de les corporacions en la resta, la Direcció General de Cohesió Territorial formalitzarà els nomenaments, a la seua publicació en el termini d'un mes en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i la traslladarà al Ministeri de Política Territorial i Administració Pública.  
  
Tretze. Termini possessori  
1. El termini de presa de possessió en els destins obtinguts en el concurs serà de tres dies hàbils si es tracta de llocs de treball de la mateixa localitat o d'un mes si es tracta de primer destí o de llocs de treball en localitat distinta.  
2. Este termini començarà a comptar-se a partir de l'endemà al del cessament, que ha d'efectuar-se dins dels tres dies hàbils següents a la publicació de la resolució dels nomenaments en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Si el destí obtingut comportara el reingrés al servici actiu, el termini de presa de possessió ha de computar-se des de la dita publicació.  
3. El còmput de terminis possessoris s'iniciarà quan finalitzen els permisos o llicències que, si és el cas, hagen sigut concedits als interessats.  
4. Per necessitats del servici, mitjançant un acord dels presidents de les corporacions en què haja de cessar i prendre possessió el concursant, es podrà diferir el cessament i la presa de possessió fins a un màxim de tres mesos, devent el segon d'ells donar compte d'este acord a la Direcció General de Cohesió Territorial.  
  
Catorze. Irrenunciabilidad i voluntarietat dels destins  
Els concursants no podran renunciar al concurs ni al lloc que siga adjudicat a partir del moment en què els tribunals eleven proposta de resolució al president de la corporació.  
Les adjudicacions de llocs en el concurs tindran caràcter voluntari, i no generaran en conseqüència cap dret a l'abonament d'indemnització per trasllat.  
  
Quinze. Cessament i presa de possessió  
1. Les diligències de cessament i presa de possessió dels concursants que accedisquen a un lloc de treball, d'acord amb la resolució del concurs, seran comunicades a la Direcció General de Cohesió Territorial dins dels tres dies hàbils següents a aquell en què es produïsquen.  
2. La presa de possessió determina l'adquisició dels drets i deures funcionarials inherents al lloc, i el funcionari passa a dependre de la corresponent corporació.  
  
Setze. Recursos  
Els actes administratius dels tribunals de valoració podran ser impugnats d'acord amb el que preveu l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
Segon  
Els mèrits corresponents al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, així com al coneixement del valencià, seran els previstos en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern valencià (DOCV núm. 2434, de 24 de gener de 1995) i que es relacionen en l'annex I. De conformitat amb el seu article 5 el tribunal de valoració en els concursos ordinaris valorarà els mèrits certificats de conformitat amb les regles i les puntuacions establides en este decret.  
L'acreditació dels mèrits es realitzarà d'acord amb el que preveu l'Orde de 5 de novembre de 1998, de la Conselleria de Presidència (DOCV núm. 3390, de 10 de desembre de 1998) i la puntuació aplicable serà la que resulte de la publicació a què fa referència l'article 6, la qual serà aplicada pels tribunals per a la valoració dels mèrits de determinació autonòmica.  
  
Tercer  
Donar publicitat, a l'efecte del concurs ordinari objecte d'esta resolució, als mèrits generals dels funcionaris amb habilitació de caràcter estatal acreditats i inscrits en el registre integrat de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal. Esta publicitat es realitza en la pàgina web de la Direcció General de Cohesió Territorial: . Secció d'habilitats de caràcter estatal. Registre de Mèrits.  
  
Contra esta resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València o davant del Jutjat Contenciós Administratiu en la circumscripció de la qual tinga el demandant el seu domicili, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la seua publicació i potestativament, podrà interposar-se recurs de reposició, davant del mateix òrgan que ha dictat l'acte, en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la seua publicació. Tot això de conformitat amb el que establixen els articles 107, 109, 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú, i en els articles 8 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, sense perjuí que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.  
  
València, 20 de maig de 2011.- El director general de Cohesió Territorial: Vicente Saurí Martí.  
  
ANNEX I  
  
Mèrits de determinació autonòmica de la Comunitat Autònoma Valenciana (Decret 8/1995, de 10 de gener)  
  
1. Mèrits  
1.1. Experiència professional  
A l'efecte d'este decret s'entendrà per experiència professional la permanència i el desenrotllament de funcions durant els cinc anys anteriors en les entitats locals del territori de la Comunitat Valenciana o en l'administració de la Generalitat, per implicar el coneixement de les especialitats de l'organització territorial i de la normativa de la Comunitat Valenciana.  
1.2. Formació personal  
Es valorarà la participació en els cursos de formació i perfeccionament que tinguen com a objecte les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, exclosos els que formen part dels processos selectius.  
Només es tindran en compte els cursos impartits o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública.  
1.3. Coneixements de valencià  
De conformitat amb la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, es valorarà el coneixement del valencià com a llengua pròpia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat i de l'administració local.  
El coneixement del valencià s'acreditarà per mitjà del certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
La valoració del coneixement del valencià s'entén sense perjuí de la seua consideració com a requisit en les bases específiques de les convocatòries que aproven les entitats locals dels municipis amb predomini lingüístic valencià, de conformitat amb les seues relacions de llocs de treball i a l'empara de la Llei de la Generalitat 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del valencià.  
En tot cas, les corporacions locals podran valorar el valencià com a mèrit específic en les bases de la seua convocatòria.  
1.4. Altres mèrits  
Es consideraran altres mèrits la impartició de classes en els cursos de formació a què es referix l'apartat 1.2 d'este article. Així mateix es valoraran en este apartat publicacions en matèries relatives a les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i col·laboracions amb els òrgans de la Generalitat en matèria de règim local.  
  
2. Valoració dels mèrits  
2.1. Experiència professional  
L'experiència professional i permanència es valorarà fins a un màxim de 0'50, segons les regles següents:  
- Servicis i permanència desenvolupats en lloc de treball del mateix grup de funcionaris que el corresponent a la subescala a què concursa: 0'10 per any.  
- Servicis i permanència desenvolupats en llocs de treball de grup diferent del corresponent a la subescala a què concursa: 0'05 per any.  
  
2.2. Formació personal  
La valoració per este apartat no podrà superar 1'50 punts. En la valoració dels cursos de formació i perfeccionament es distingirà:  
  
2.3. Cursos de formació i perfeccionament genèrics  
Es valorarà fins a un màxim de 0'50 punts els cursos de formació i perfeccionament genèrics que, tenint com a objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement pròpies de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, no tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.  
2.4. Cursos de formació i perfeccionament específics  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament específics que, tenint com a objecte la formació en alguna de les àrees de coneixements pròpies de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.  
2.5. La valoració de cada curs específic s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
De 100 o més hores: 1 punt  
De 75 o més hores: 0'75 punts  
De 50 o més hores: 0'65 punts  
De 25 o més hores: 0'50 punts  
De 15 o més hores: 0'25 punts  
La valoració dels cursos genèrics es realitzarà en funció de la seua duració; s'aplicarà l'escala anterior i es reduirà a la meitat els punts per duració horària.  
2.6. No obstant això, l'Institut Valencià d'Administració Pública, a proposta de la Direcció General de Cohesió Territorial, podrà establir una altra puntuació, tenint en compte el grau de dificultat del curs i el sistema d'avaluació. En este cas les convocatòries dels cursos indicaran la puntuació atorgada.  
2.7. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si se certifica per l'Institut Valencià d'Administració Pública que tenen la mateixa naturalesa i metodologia dels cursos.  
2.8. Coneixements de valencià  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim de 0'75 punts, d'acord amb l'escala següent:  
Coneixement oral: 0'25 punts  
Coneixement de grau elemental: 0'50 punts  
Coneixement de grau mitjà: 0'65 punts  
Coneixement de grau superior: 0'75 punts  
2.9. Altres mèrits  
Els mèrits per este apartat es valoraran en funció de l'especialització i nivell dels cursos, de les publicacions i les col·laboracions desenrotllades, fins a un màxim de 0'25 punts.  
  
  
Annex II  
  
Subescala: secretaria  
Categoria: superior  
Lloc de treball: Entitat:  
Secretaria Aspe (Alacant)  
Secretaria Diputació de Castelló (Castelló)  
Secretaria Onda (Castelló)  
  
Categoria: entrada  
Lloc de treball: Entitat:  
Secretaria Onil (Alacant)  
Secretaria Benifaió (València)  
  
Subescala: intervenció-tresoreria  
Categoria: superior  
Lloc de treball: Entitat:  
Intervenció Aspe (Alacant)  
Intervenció Onda (Castelló) \*  
  
Categoria: entrada  
Lloc de treball: Entitat:  
Intervenció Callosa d'En Sarrià (Alacant)   
Intervenció Onil (Alacant)  
Intervenció Rojales (Alacant)  
Intervenció L'Olleria (València)  
  
Subescala: intervenció-tresoreria  
Lloc de treball: entitat:  
Tresoreria Alcoi (Alacant)   
Tresoreria Aspe (Alacant)   
Tresoreria Sant Joan d'Alacant (Alacant)   
Tresoreria Albal (València)   
Tresoreria Almàssera (València)   
  
Subescala: secretaria-intervenció   
Lloc de treball: Entitat:  
Secretaria-intervenció Aigües (Alacant)  
Secretaria-intervenció La Vall de Laguar (Alacant)  
Secretaria-intervenció Orba (Alacant)  
Secretaria-intervenció Bejís (Castelló)  
Secretaria-intervenció Alfara de la Baronia (València)  
Secretaria-intervenció Caudete de las Fuentes (València)  
Secretaria-intervenció Macastre (València)  
Secretaria-intervenció Sumacàrcer (València)  
Secretaria-intervenció Torrebaja (València)  
  
  
\* Bases requerides pel conseller de Solidaritat i Ciutadania en virtut del control de legalitat.  
  
Ajuntament: Aspe  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: secretaria  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per la Junta de Govern Local en sessió de data 15 de març de 2011, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2010: és superior a 2.000 habitants.  
  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destí: 30.  
Quantia anual del complement específic: 23.081 €.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per la Junta de Govern Local en sessió de data 15 de març de 2011.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcaldessa presidenta de la corporació: Mª Nieves Martínez Berenguer.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: Mª Carmen Jiménez Egea.  
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Virgilio Muelas Escamilla, tècnic d'administració general.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Juan Bautista Mayor Pérez (secretari de l'Ajuntament de Sant Joan).  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Juan José García Cano (tresorer de l'Ajuntament d'Elx).  
- Secretari: serà designat per la presidenta d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: Juan Antonio Pérez Sala, primer tinent d'alcalde.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: Carlos Calataiud Alenda.  
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Mª Paloma Alfaro Cantó, tècnica d'administració general.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Elena García Martínez (interventora de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig).  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Fernando Urruticoechea Basozabal (interventor de l'Ajuntament de Crevillent).  
- Secretari: serà designat per la presidenta d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
No s'establixen mèrits específics.  
  
  
Diputació de Castelló  
Província: Castelló  
Denominació del lloc: secretaria  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 16 de desembre de 2010, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2010: és superior a 2.000 habitants.  
  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destí: 30   
Quantia anual del complement específic: 31.475,40 €.  
Situació actual: vacant.  
Requisit de coneixements de valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el seu grau oral.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 16 de desembre de 2010.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: el president de la Diputació o membre en qui delegue: Carlos Fabra Carreres.  
Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat pel president de la Diputació: Mª Isabel Gil de Grau.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat pel president de la Diputació: José Antonio Sales Puig, secretari-interventor, cap del SAT.  
- Un funcionari de carrera designat igualment pel president de la Diputació, qui assumirà a més les funcions de secretari: Mónica Marí Torán, cap de secció de personal.   
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Pascual Hernández Peris (director de l'Àrea de Gestió Pressupostària de l'Ajuntament de Castelló).  
Suplents:  
- President: Rubén Ibáñez Bordonau (diputat delegat de personal).  
  
- Vocals:   
- Un funcionari de carrera designat pel president de la Diputació: Alberto Miguel Moliner Blay.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat pel president de la Diputació: Manuel Pons Rebollo, interventor adjunt.  
  
- Un funcionari de carrera designat igualment pel president de la Diputació, qui assumirà a més les funcions de secretari: Enrique Pellicer Batiste, cap de servici jurídic.   
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Asunción Pou de los Mozos (tresorera de l'Ajuntament de Castelló)  
  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació en la sessió plenària de data 28.12.2010.   
  
1. Per haver prestat servicis en llocs corresponents a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, corresponents a la subescala de secretaria, categoria superior, en diputacions provincials durant un mínim de deu anys: 3,5 punts.  
2. Per disposar de la titulació de llicenciat en dret i llicenciat en ciències polítiques i sociologia: 4 punts.  
3. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1 Tots els mèrits han d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent d'indicar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Onda  
Província: Castelló  
Denominació del lloc: secretaria  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 10 de febrer de 2011, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2010: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destí: 30.  
Quantia anual del complement específic: 25.057,25 €.  
Situació actual: vacant.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que ha d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 10 de febrer de 2011.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: Juan Miguel Salvador Pérez.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Mª Carmen Aguilella García.  
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Carlos Castelló Grañana.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Manuel Pesudo Esteve (oficial major de la Diputació Provincial de Castelló).  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Mónica Gual Domínguez (interventora de l'Ajuntament de l'Alcora.  
- Secretari: actuarà de secretari el vocal Carlos Castelló Grañana.  
  
Suplents:  
- President: el regidor Joaquín Aguilella Aguilella.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Vicent Martí Colera.  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Inma Escrig Gisbert.   
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Isabel Marco Monfort (tresorera de l'Ajuntament d'Onda).  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Vicente Guillamon Fajardo (secretari de l'Ajuntament de l'Alcora).  
- Secretari: actuarà de secretària la vocal Inma Escrig Gisbert.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que vénen fixats en la RPT aprovada per la corporació en sessió celebrada el 27.12.2010.  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament  
1.1. Màsters en Administració local (0,5 punts per cada un fins a un màxim d'1 punt).  
2. Aptituds per al lloc de treball  
2.1. Pertànyer a altres subescales de l'escala de funcionaris amb habilitació estatal (0,75 punts per cada una fins a un màxim d'1,5).  
2.2. Estar en possessió d'altres llicenciatures universitàries de les exigides a la subescala (0,75 punts per cada una fins a un màxim d'1,5).  
2.3. Exercici de la professió d'advocat un mínim de 5 anys (1 punt).  
2.4. Haver prestat servicis com a secretari/ària o oficial major un mínim de 5 anys en municipis de la Comunitat Valenciana amb població superior a 20.000 habitants (1 punt).  
3. Coneixement del valencià:  
Coneixement del valencià en el seu grau superior (1 punt) i de llenguatge administratiu JQCV (0,5 punts).  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A l'efecte es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits han d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.   
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
3. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent d'indicar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
4. No es valorarà com a mèrit aquelles titulacions de valencià que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
  
  
  
Ajuntament: Onil  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: secretaria  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per la Junta de Govern Local en sessió de data 7 de febrer de 2011, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2010: és superior a 2.000 habitants.  
  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destí: 27.  
Quantia anual del complement específic: 15.419,00 €  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau oral.  
Bases aprovades per la Junta de Govern Local en sessió de data 7 de febrer de 2011.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcaldessa presidenta de la corporació: Elisa Ribera Ferri.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: José Miguel Sanjuán Durá.  
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Julio Ribera Llorens.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: José Manuel Baeza Menchón, secretari de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Laura Albiñana Mico (interventora de l'Ajuntament de Cocentaina).  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa entre els vocals  
Suplents:  
- President: José Matías Bernabé Bernabeu, tinent d'alcalde de l'Ajuntament d'Onil.   
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: Mónica Alés Martínez.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Mª Ángeles Pérez Saura.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Manuel Rodes Rives. (secretari de l'Ajuntament de Castalla)  
  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Encarnación Mialaret Lahigera (secretària de l'Ajuntament de Cocentaina).  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa entre els vocals  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics.  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 16.03.2011.  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).  
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
Es valoraran a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura de muntanya, muntanyes comunals, etc.)  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball dut a terme en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.  
3.1 Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,1 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 3.005.060,52 €: 0,1 punts/mes.  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura, alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,05 punts/mes.  
3.2 Servicis prestats com a funcionari d'administració general:  
  
En la subescala tècnica 0,1 punts/mes.  
En la subescala administrativa 0,05 punts/mes.  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 76 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, en l'Estat o en les comunitats autònomes:  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0,1 punts/mes.  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,05 punts/mes.  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b): 0,05 punts/mes.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1.5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement de grau elemental: 0.60 punts  
b) Coneixement de grau mitjà: 1.25 punts  
c) Coneixement de grau superior: 1.50 punts  
5. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0.5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits han d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Benifaió  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 2 de febrer de 2011, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2010: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria.  
  
Subescala: secretaria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destí: 30.  
Quantia anual del complement específic: 25.338,24 €.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de data 2 de febrer de 2011.  
  
Base segona. Tribunal de valoració.  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Amparo Arcís Martínez.  
Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Jorge Pastor Roca.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Fernando González Berlanga.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Mª Llum Ronser Richarte, secretària de l'Ajuntament d'Enguera.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: José Luis Irrita Carrión (interventor de l'Ajuntament d'Almussafes).  
- Secretari: Fernando González Berlanga.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Mª de las Mercedes Gómez Madrid, regidora de l'Ajuntament.  
Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Gema Domingo Nácher.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Salvador Almudéver Magraner.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Eva Soler Mifsud, interventora de l'Ajuntament de Benigànim.  
  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Mª Dolores Villarroya Pastor (secretària de l'Ajuntament d'Almussafes).  
- Secretari: Salvador Almudéver Magraner.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 31.01.2010.  
  
1. Memòria sobre la modernització administrativa de l'Ajuntament de Benifaió: es valorarà fins a un màxim de 6,5 punts la presentació i defensa d'una memòria sobre «La modernització administrativa en l'Ajuntament de Benifaió». La memòria ha de tindre una extensió mínima de 50 fulls i màxima de 55, lletra arial, grandària 12, interlineat 1,5. La defensa de la memòria davant del tribunal tindrà una duració màxima de 45 minuts. La memòria es presentarà junt amb la sol·licitud de participació en el concurs. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives per al millor exercici del lloc convocat.  
2. Cursos de formació i perfeccionament: es valorarà amb 1 punt l'obtenció del títol de Llicenciat/ada en Ciències Polítiques i de l'administració.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits han d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Aspe  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per la Junta de Govern Local en sessió de data 15 de març de 2011, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2010: és superior a 2.000 habitants.  
  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destí: 30.  
Quantia anual del complement específic: 23.081 €.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per la Junta de Govern Local en sessió de data 15 de març de 2011.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcaldessa presidenta de la corporació: Mª Nieves Martínez Berenguer.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: Mª Carmen Jiménez Egea.  
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Mª Paloma Alfaro Cantó, tècnica d'administració general.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Elena García Martínez (interventora de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig).  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Olga Pi Deu (secretària de l'Ajuntament de Crevillent).  
- Secretari: serà designat per la presidenta d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: Juan Antonio Pérez Sala, primer tinent d'alcalde.  
- Vocals:  
- Un regidor de serà designat per la presidenta d'entre els vocals.  
  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
No s'establixen mèrits específics.  
  
  
Ajuntament: Onda  
Província: Castelló  
Denominació del lloc: intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 10 de febrer de 2011, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2010: és superior a 2.000 habitants.  
  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destí: 30.  
Quantia anual del complement específic: 34.323,45 €.  
Situació actual: vacant.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que ha d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau superior.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 10 de febrer de 2011.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: Juan Miguel Salvador Pérez.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Mª Carmen Aguilella García.  
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Carlos Castelló Grañana.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Manuel Pesudo Esteve (oficial major de la Diputació Provincial de Castelló).  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Martín Orihuel de la Mata (secretari de l'Ajuntament de Vila-real)  
- Secretari: Carlos Castelló Grañana.  
Suplents:  
- President: el regidor Joaquín Aguilella Aguilella.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Vicent Martí Colera.  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Inma Escrig Gisbert.   
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Isabel Marco Monfort (tresorera de l'Ajuntament d'Onda).  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: José Esteve Bas (tresorer de l'Ajuntament de Vila-real).   
- Secretari: Inma Escrig Gisbert.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que vénen fixats en la RPT aprovada per la corporació en sessió celebrada el 27.12.2010.  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament  
1.1. Màsters en Administració local (0,5 punts per cada un fins a un màxim d'1 punt).  
2. Aptituds per al lloc de treball  
2.1. Pertànyer a altres subescales de l'escala de funcionaris amb habilitació estatal (0,75 punts per cada una fins a un màxim d'1,5).  
2.2. Estar en possessió d'altres llicenciatures universitàries de les exigides a la subescala (0,75 punts per cada una fins a un màxim d'1,5).  
2.3. Exercici de la professió d'economista un mínim de 5 anys (1 punt).  
2.4. Haver prestat servicis com a interventor/a un mínim de 5 anys en municipis de la Comunitat Valenciana amb població superior a 20.000 habitants (1 punt).  
3. Coneixement del valencià  
Coneixement del valencià en el seu grau superior (1 punt) i de llenguatge administratiu JQCV (0,5 punts).  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A l'efecte es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits han d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.   
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
3. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
4. No es valorarà com a mèrit aquelles titulacions de valencià que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
  
  
  
Ajuntament: Callosa d'En Sarrià  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 9 de març de 2011, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2010: és superior a 2.000 habitants.  
  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destí: 22.  
Quantia anual del complement específic: 20.315,33 €  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de data 9 de març de 2011.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Juan Bta. Saval Ferrando.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Ginés Llorca Solbes.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Manuel Rovira Blanquer.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Sánchez Cañedo, (secretari de l'Ajuntament de La Nucia).  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Francisco J. García Martínez (secretari de l'Ajuntament de Benidorm).  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Ginés Llorca Solbes.   
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Mª Isabel Ferrandiz Sánchis.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mª Elena Montiel Guardiola  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Fuentes Murcia (secretari de l'Ajuntament de Polop de la Marina)  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Simeón García García (secretari de l'Ajuntament de Teulada).  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 23.02.2011.  
1. Per estar en possessió del títol acreditatiu del grau superior de coneixements del valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o equivalent: 1, 5 punts.  
2. Per haver realitzat cursos impartits per universitats o escoles oficials de formació de funcionaris (IVASP, IVAP o altres) o homologats per estos, relatius a l'auditoria de gestió del sector públic:   
  
a) De més de 50 hores i fins a 100: 3 punts.  
b) De més de 100 hores: 4 punts.  
Per este apartat es podrà obtindre un màxim de 4 punts.  
3. Per haver realitzat altres cursos, també impartits per universitats o escoles oficials de formació de funcionaris i homologats per estes, o publicacions en revistes i diaris professionals:  
Per cada curs o publicació: 0,50 punts, fins a un màxim de 2 punts.  
  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits han d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Onil  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per la Junta de Govern Local en sessió de data 7 de febrer de 2011, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2010: és superior a 2.000 habitants.  
  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destí: 26.  
Quantia anual del complement específic: 14.966,00 €  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau oral.  
Este requisit s'acreditarà amb el certificat o homologació corresponent expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
  
Bases aprovades per la Junta de Govern Local en sessió de data 7 de febrer de 2011.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcaldessa presidenta de la corporació: Elisa Ribera Ferri.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: José Miguel Sanjuán Durá.  
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Milagros Molina Brotons.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Manuel Rodes Rives, secretari de l'Ajuntament de Castalla.  
  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Noemí Briones Vilar (secretària de l'Ajuntament de Sax).  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa entre els vocals  
Suplents:  
- President: José Matías Bernabé Bernabeu, tinent d'alcalde de l'Ajuntament d'Onil.   
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: Cèsar Blanc Mira.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Julio R. Ribera Llorens.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: José Manuel Baeza Menchón (secretari de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig)  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Sonia Ferrero Cots (secretària de l'Ajuntament d'Alcoi).  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa entre els vocals  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 16.03.2011.  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics   
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).  
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura de muntanya, muntanyes comunals, etc.)  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball dut a terme en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.  
3.1. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,1 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 3.005.060,52 €: 0,1 punts/mes.  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura, alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,05 punts/mes.  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'administració general:  
  
En la subescala tècnica: 0,1 punts/mes.  
En la subescala administrativa: 0,05 punts/mes.  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 76 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, en l'Estat o en les comunitats autònomes:  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma: 0,1 punts/mes.  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,05 punts/mes.  
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b): 0,05 punts/mes.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement de grau elemental: 0.60 punts  
b) Coneixement de grau mitjà: 1.25 punts  
c) Coneixement de grau superior: 1.50 punts  
5. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0.5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits han d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
  
Ajuntament: Rojales  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 10 de març de 2011, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2010: és superior a 2.000 habitants.  
  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destí: 28.  
Quantia anual del complement específic: 19.020,00 €  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de data 10 de març de 2011.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Antonio Martínez Cánovas.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Eva Mª Ros Ruíz, primera tinent d'alcalde.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: César Valcayo Andrino.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Juan Francisco Sánchez Martínez.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Mª Pilar Vellisca Matamoros (secretària de l'Ajuntament de Torrevieja).  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals  
Suplents:  
- President: Silvia Pizarro, segona tinent d'alcalde.   
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Brigitta Rosenkranz, tercera tinent d'alcalde.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Ana Belen Saura Sánchez  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Juan Luis Blázquez Sequero, (tresorer de l'Ajuntament de Molina de Segura)  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Mª Ángeles de Jaén Beltra (tresorera de l'Ajuntament de Torrevieja).   
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
No s'inclouen mèrits específics.  
  
  
Ajuntament: l'Olleria  
Província: València  
Denominació del lloc: intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència en sessió de data 31 de gener de 2011, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2010: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: intervenció.  
  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destí: 30.  
Quantia anual del complement específic: 17.717,00 €.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb allò que s'ha acordat pel Ple de l'Ajuntament en sessió celebrada el dia 28.01.2011 s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència en sessió de data 31 de gener de 2011.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Vidal Oltra.  
Vocals:  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal designat per l'alcalde: Rafael Pérez Alborch.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal designat igualment per l'alcalde: José Manuel Pla Just.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Carmen Salvalls Sanfelix.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Bernardo Osca Fuertes (secretari de l'Ajuntament d'Albaida)  
- Secretari: Rafael Pérez Alborch.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Ruth Martínez Soler.  
Vocals:  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal designat per l'alcalde: Juan Carlos Samper Molla.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal designat igualment per l'alcalde: Luis Gandia Calabuig.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Vanesa Felip Torrent.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Mª Luz Roncero Richarte (secretària de l'Ajuntament d'Enguera).  
- Secretari: Juan Carlos Samper Molla.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 28.01.11.  
  
1. Cursos de formació  
Es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament, impartits sobre les matèries següents:  
- Curs sobre la Llei Urbanística Valenciana. Aspectes econòmics i financers de la gestió urbanística, amb una duració mínima de 51 hores. Es valorarà amb 0,10 punts.  
- Curs sobre la gestió de l'estratègia en l'administració pública per mitjà de quadro de comandament integral, amb una duració mínima de 40 hores. Es valorarà amb 0,10 punts.  
- Curs sobre la qualitat en els servicis públics, amb una duració mínima de 80 hores. Es valorarà amb 0,25 punts.  
- Curs sobre comptabilitat pública amb una duració mínima de 30 hores. Es valorarà amb 0,05 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball  
1) Haver exercit el lloc de secretari-interventor o interventor en municipis la població del qual siga superior a 5.000 habitants i inferior a 9.000 habitants, segons INE i les places de la qual tinguen assignat un complement de destí o equivalent de nivell 26 o superior. Es valorarà a raó de 0,02 punts per mes o fracció treballada, amb un màxim de 0,4 punts.  
2) Es valorarà amb 1,2 punts haver exercit el lloc de secretari o interventor, titular o suplent, en un òrgan col·legiat d'àmbit provincial, per un període mínim de 24 mesos.  
3) Es valorarà amb 1, 5 punts, pertànyer a més d'una subescala del cos de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal.  
4) Servicis prestats, en règim funcionarial o laboral, en llocs de funcionari o laboral, en qualitat de grup A-1 o tècnic superior, en administració pública d'àmbit territorial superior al municipal. Es valorarà a raó de 0,018 per mes treballat, amb un màxim de 0,5 punts.  
  
3. Coneixement del valencià  
El coneixement del valencià es valorarà en 1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del certificat de grau superior expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià de la Generalitat.  
  
4. Altres idiomes comunitaris  
Per estar en possessió del títol de nivell/cicle superior (5é curs) d'anglés expedit per l'escola oficial d'idiomes o de la llicenciatura de filologia anglesa, es valorarà amb 1 punt.  
5. Altres mèrits  
1) Per estar en possessió del CAP (Curs d'Aptitud Pedagògica) o titulació equivalent: 0,40 punts.  
2) Per haver format part, com titular o suplent, d'un tribunal qualificador d'oposicions en procés selectiu convocat per l'administració de l'estat: 0,50 punts.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits han d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Alcoi  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: tresoreria  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 3 de febrer de 2011, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2010: és superior a 2.000 habitants.  
  
Denominació del lloc: tresoreria.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 30.  
Quantia anual del complement específic: 19.769,76 € en 12 mensualitats.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per la Junta de Govern Local en sessió de data 31 de gener de 2011.  
  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Jorge Sedano Delgado.  
- Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Roberto Blanes Francés.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat designat igualment per l'Alcalde: Nuria Aparicio Galbis.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mª Jesús Silvestre Miró.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Encarnación Mialaret Lahiguera (secretària de l'Ajuntament de Cocentaina).  
- Secretari: Mª Jesús Silvestre Miró.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Rafael Sanus Sellés, segon tinent d'alcalde.  
- Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Juan Antonio Vilaplana Espí.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sonia Ferrero Cots  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Pablo Llodrá Capona.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Laura Albiñana Micó (interventora de l'Ajuntament de Cocentaina).  
- Secretari: Pablo Llodrá Capona.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
No s'establixen mèrits específics, i es valoraran únicament els mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995).  
  
  
Ajuntament: Aspe  
Província: ALACANT  
Denominació del lloc: tresoreria  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per la Junta de Govern Local en sessió de data 15 de març de 2011, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2010: és superior a 2.000 habitants.  
  
Denominació del lloc: tresoreria.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 30.  
Quantia anual del complement específic: 18.447,46 €.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per la Junta de Govern Local en sessió de data 15 de març de 2011.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcaldessa presidenta de la corporació: Mª Nieves Martínez Berenguer.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: Mª Carmen Jiménez Egea.  
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Mª Paloma Alfaro Cantó, tècnica d'administració general.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Elena García Martínez (interventora de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig).  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Valentín F. Alarcón Navarro (secretari de l'Ajuntament de Guardamar del Segura).  
- Secretari: serà designat per la presidenta d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: Juan Antonio Pérez Sala, primer tinent d'alcalde.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: Carlos Calatayud Alenda.  
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Virgilio Muelas Escamilla, tècnic d'administració general.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Juan Bautista Mayor Pérez (secretari de l'Ajuntament de Sant Joan).  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Julio Virgilio Estremera Saura (secretari de l'Ajuntament d'Orihuela).  
- Secretari: serà designat per la presidenta d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
No s'establixen mèrits específics.  
  
  
Ajuntament: Sant Joan d'Alacant  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: tresoreria  
  
Base primera. objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 13 d'abril de 2011, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2010: és superior a 2.000 habitants.  
  
Denominació del lloc: tresoreria.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 30.  
Quantia anual del complement específic: 17.007,62 €.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 13 d'abril de 2011.  
  
Base segona. Tribunal de valoració.  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Edmundo Seva García.  
- Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Florencio Simón Sánchez, cap del servici d'urbanisme.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Belén San Miguel del Hoyo, cap de Servici de Servicis Jurídics.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat igualment per l'alcalde: Esteban Capdepón Fernández.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: José Manuel Baeza Floc (secretari de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig).  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Baltasar Ortiz Gutiérrez.  
- Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Pablo Lizón Ramón-Borja, intendent principal.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mª Rosa Valdés Vidal, cap de servici de Benestar Social.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat igualment per l'alcalde: Elena García Martínez, interventora de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Olga Pino Díez (secretària de l'Ajuntament de Crevillent).  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
En la present convocatòria únicament seran objecte de valoració pel tribunal els mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i els mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995.  
No serà aplicable cap barem de mèrits específics d'aprovació municipal, i seran valorables únicament, per tant, en la present convocatòria els avantdits mèrits estatals i autonòmics.  
  
  
Ajuntament: Albal  
Província: València  
Denominació del lloc: tresoreria  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 1 de febrer de 2011, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2010: és superior a 2.000 habitants.  
  
Denominació del lloc: tresoreria.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 30.  
Quantia anual del complement específic: 33.170,94 €.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 1 de febrer de 2011.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: Ramón Marí Vila.  
  
- Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcaldia: Rosa Pérez Segura (interventora de l'Ajuntament).  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcaldia: Ana Belén Milla Ibáñez.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldia: Antonio Montiel Márquez (secretari de l'Ajuntament).  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Fernando Salom Herrero (secretari de l'Ajuntament de Torrent).  
- Secretari: Antonio Montiel Márquez.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Mª José Hernández Vila, regidora delegada d'Economia i Hisenda, Administració i Modernització Local.  
- Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcaldia: Paula Rico Belda (interventora de l'Ajuntament de la Pobla de Farnals).  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcaldia: Yolanda Duart Rosa (secretària de l'Ajuntament de Carlet).  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldia: Rafael Fernández Bas (oficial major de l'Ajuntament).  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: José A. Martínez Beltrán (secretari de l'Ajuntament de València).  
- Secretari: Rafael Fernández Bas.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 27.01.2011.  
  
1. Formació i perfeccionament  
Es valoraran fins a un màxim de 1'5 punts els cursos i seminaris de formació i perfeccionament de caràcter sectorial amb relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant relatius a les matèries següents:  
- Hisendes locals i cadastre  
- Règim local valencià  
- Institucions valencianes  
- Dret urbanístic valencià  
- Legislació funcionarial autonòmica  
- Contractació pública  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
- De 41 o més hores: 0,40 punts.  
- De 31 a 40 hores: 0,30 punts.  
- De 26 a 30 hores: 0,20 punts.  
- De 15 a 25 hores: 0,10 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball dut a terme en llocs de treball en l'administració local que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2 punts.  
2.1. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala d'intervenció-tresoreria, en règim de propietat, provisional o comissió de servicis, en llocs de tresoreria en entitats de fins a 20.000 habitants de la Comunitat Valenciana i pressupost inicial inferior a quinze milions d'euros: 0.03 punts/mes, amb un màxim d'1 punt.  
  
2.2. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala d'intervenció-tresoreria, en règim de propietat, provisional o comissió de servicis, en llocs d'intervenció en entitats de fins a 20.000 habitants de la Comunitat Valenciana declarats municipis turístics, segons la legislació autonòmica aplicable: 0.03 punts/mes, amb un màxim d'1 punt.  
3. Memòria  
Consistirà en l'elaboració i defensa pública d'una memòria d'una extensió mínima de 50 pàgines relativa a la implantació i posada en servici d'un programa integral de gestió i recaptació tributària i intercanvi comptable adaptada a les característiques del municipi. L'expressada memòria podrà ser qualificada pel tribunal fins a un màxim de 4 punts.   
  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits han d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades en el moment de presentació de la sol·licitud per a prendre part en el concurs.  
2. La memòria perquè puga ser valorada ha de ser presentada pels/per les funcionaris/àries concursants en sobre tancat i precintat acompanyant a la sol·licitud per a prendre part en el concurs.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per una universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Almàssera  
Província: València  
Denominació del lloc: tresoreria  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per la Junta de Govern Local en sessió de data 11 de febrer de 2011, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2010: és superior a 2.000 habitants.  
  
Denominació del lloc: tresoreria.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 30.  
Quantia anual del complement específic: 7.195,95 €.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades per la Junta de Govern Local en sessió de data 11 de febrer de 2011.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcaldessa presidenta de la corporació o membre en qui delegue: Laura Roig Panach.  
- Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Salvador Estellés Lerga.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Silvia López Climent.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat igualment per l'alcalde: Eva Soler Mifsud.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Joaquín Ribes Valero (secretari de l'Ajuntament de Meliana)   
- Secretari: Salvador Estellés Lerga.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Juan José Fernández Roig.  
- Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Elena Vidal.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Lucía Iranzo Tatay.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat igualment per l'alcalde: Raquel Guardiola Piquer.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Francisco J. Martínez Sánchez (interventor de l'Ajuntament de Meliana)  
- Secretari: Lucía Iranzo Tatay.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 10.02.11.  
1. Es valoraran fins a un màxim fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament que tinguen com a objecte la formació en alguna de les matèries següents:  
En matèria de control intern i noves tècniques de gestió pressupostària, comptabilitat local; rendició de comptes i pràctica comptable, es valorarà amb un màxim d'1 punt els cursos de duració superior a 50 hores, a raó de 0,5 punts per curs.  
En matèria de la Llei de la Generalitat Valenciana d'ordenació i gestió de la funció pública. Amb una duració superior a 20 hores lectives, a raó de 0,5 punts per curs.  
Els mèrits a què es fa referència en este apartat podran ser objecte de còmput a l'efecte de puntuació a cada concursant que els acredite degudament, sempre que els dits cursos hagen sigut impartits per universitats, instituts nacionals o autonòmics d'administració pública o diputacions provincials exigint-se que, en este últim cas, els dits cursos tinguen la corresponent homologació per l'INAP o institut d'administració pública autonòmic corresponent.  
  
L'acreditació dels dits mèrits s'efectuarà per mitjà de l'aportació de certificat o títol oficial acreditatiu de les hores i matèries.  
2. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball dut a terme en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat segons el detall següent:  
Servicis efectivament prestats, com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala d'intervenció-tresoreria, en propietat, provisional o en comissió de servicis en ajuntaments de la Comunitat Valenciana, amb experiència en intervenció i tresoreria, amb problemàtica urbanística relacionat amb l'àrea econòmica, i concretat en el fet si haguera dirigit l'elaboració de les memòries de quotes urbanístiques i l'elaboració de liquidacions definitives d'unitats d'execució urbanística: 0,25 punts per mes de servici efectiu en llocs de tresoreria fins a un màxim d'1,75 punts i 0,15 punts en llocs d'intervenció, fins a un màxim d'1,25 punts.  
3. Es valorarà, fins a un màxim d'1,5 punts la superació de les proves d'accés a qualsevol altra subescala del cos de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal.  
4. Es valorarà, fins a un màxim de 2 punts la presentació d'una memòria sobre l'estudi de la necessitat de la implantació d'una ordenança reguladora de la recollida de residus sòlids urbans en l'Ajuntament d'Almàssera, les seues condicions economicofinanceres, i les conseqüències de la seua aplicació, que ha de ser presentada junt amb la documentació acreditativa dels mèrits. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i les aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives per a millorar el funcionament del departament que dirigirà en cas d'ocupar el lloc de treball objecte de la convocatòria.   
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits han d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.   
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment  
  
  
Ajuntament: Aigües  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 18 de gener de 2011, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2010: és inferior a 2.000 habitants.  
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 26   
Quantia anual del complement específic: 25.065,60 €.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 18 de gener de 2011.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Mª del Pilar Sol Cortes.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Lorenzo Lillo García.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mª Emilia Perelló Aladrén.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Ginés Mota Sandoval.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Clara Peris Dosda (interventora de l'Ajuntament de Xixona).  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Lorenzo Lillo García.  
- Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcalde: Miguel Lloret García.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Concepción Santonja García.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Rosa María Santiago Fondón.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Francisco Guardiola Blanquer (interventor de l'Ajuntament d'Alacant).  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 30.12.2010.  
  
1. Servicis prestats com a secretari en empreses públiques municipals en municipis amb població igual o inferior a 2.000 habitants. Es valorarà a raó de 0,60 punts per any, fins a un màxim de 7 punts.  
  
Els esmentats mèrits s'acreditaran per mitjà de certificació o nota simple del Registre Mercantil en què es faça constar els períodes en què s'ha exercit el lloc de secretari en l'empresa, o per mitjà de certificació de l'empresa en què ha prestat els servicis.   
  
2. Realització d'una memòria sobre la recuperació de béns municipals de l'Ajuntament d'Aigües. Este apartat es valorarà fins a 0,5 punts, i té com a objecte conéixer la preparació del candidat per a les labors de realització de l'inventari municipal de béns. La memòria ha de presentar-se junt amb la sol·licitud de participació en el concurs.  
  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits han d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: la Vall de Laguar  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 14 de març de 2011, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2010: és inferior a 2.000 habitants.  
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 26  
Quantia anual del complement específic: 8.398,00 €.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el 14 de març de 2011.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Francisco Luis Gilabert Mengual.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Manuel Barber Mengual.  
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Inmaculada Barragan Ortolá.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Esturillo Peragalo.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Francisco Tur O'Ryan (secretari de l'Ajuntament d'Oliva).  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Rosa Ana Vidal Oliver.  
- Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcalde: Guillermo Riera Riera.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Alberto Miralles.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Fulgencio Gimeno Arroniz.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Cesar Antonio Narbón Clavero (secretari de l'Ajuntament de Pego).  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 31.03.2011.  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).  
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
Es valoraran a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.)  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de població igual o superior a 2.000 habitants: 0,03 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000.000,00 €: 0,03 punts/mes.  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'administració general:  
  
En la subescala tècnica 0,02 punts/mes.  
En la subescala administrativa 0,01 punts/mes.  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 76 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, en l'Estat o en les comunitats autònomes:  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0,03 punts/mes.  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,02 punts/mes.  
  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement de grau superior: 1,50 punts  
5. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0.50 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea (anglés, intermedi titulat).  
  
6. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits han d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Orba  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 2 de febrer de 2011, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2010: és superior a 2.000 habitants.  
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 26  
Quantia anual del complement específic: 9.824,50 €.  
Situació actual: vacant.  
Requisit de coneixements de valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 2 de febrer de 2011.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Francisco Villar Agud  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Pedro Giménez Berenguer.  
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Inmaculada Barragan Ortolá.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Esturillo Peragalo.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Cesar Antonio Narbón Clavero (secretari de l'Ajuntament de Pego).  
- Secretari: Inmaculada Barragan Ortolá.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Abilio Freile Nuevo, tinent d'alcalde.  
- Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcalde: Rafael Mengual Moll.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Berta Balaguer Mora.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Fulgencio Gimeno Arroniz  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Francisco Tur O'Ryan (secretari de l'Ajuntament d'Oliva).  
- Secretari: Berta Balaguer Mora  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 28.01.2011.  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).  
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Es valoraran els servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, fins a un màxim de 3 punts, en entitats locals de població igual o superior a 2.500 habitants: 0,05 punts/mes.  
  
3. Per acreditar estar en possessió del Certificat de Coneixements del Valencià en el seu grau superior, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Total: 1,5 punts.  
4. Per acreditar estar en possessió del Certificat Oficial de Capacitació Tècnica Llenguatge Administratiu, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Total: 1 punt.  
5. Podrà valorar-se fins a un màxim d'1 punt el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea, sempre que s'acredite amb títol homologat.  
6. El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits han d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Bejís  
Província: Castelló  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 3 de març de 2011, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2010: és inferior a 2.000 habitants.  
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 25  
Quantia anual del complement específic: 14.502,12 €.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el 3 de març de 2011.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcaldessa presidenta de la corporació: Herminia Palomar Pérez  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Juan José Cortés Montesinos.  
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Jesús Antonio Gómez Asensio.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Juan Orquín Serrano.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: José María Garzón Marijuan (secretari de l'Ajuntament de Segorbe)  
- Secretari: Juan Orquín Serrano.  
Suplents:  
- President: Luis Clemente Macían (regidor de la corporació)  
- Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcalde: Ana Ombuena Contell.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Pablo Martínez Vila.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Jesús Ángel Roda Gascó.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Gustavo Adolfo Segura Horta (interventor de l'Ajuntament de Llíria).  
- Secretari: Pablo Martínez Vila.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 03.03.2011.  
  
1. Aptituds per al lloc de treball  
Es valoraran servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en entitats locals que gestionen directament, en règim de gestió directa, sense òrgan especial, plantes envasadores d'aigües minerals.  
Es valorarà amb un màxim de 5,5 punts, valorant cada mes de servici prestat amb 0,5 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics (2 punts):  
  
Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen com a objecte la formació en matèria d'imatge de marca municipal, amb duració no inferior a quinze hores.  
  
a) De 15 o més hores: 2 punts.   
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits han d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Alfara de la Baronia  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 2 de febrer de 2011, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2010: és inferior a 2.000 habitants.  
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 26  
Quantia anual del complement específic: 10.847,62 €  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 2 de febrer de 2011.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: José Emiliano Terrádez Navarro.  
Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: José Carlos Castañar Gómez, secretari-interventor de l'Ajuntament de Chóvar.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Marta Belda Martínez, tècnica d'administració general de l'Ajuntament de Chiva.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Elisa Cristófol Mayor, secretària-interventora de l'Ajuntament d'Algar de Palancia.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Sergio Pascual Miralles (interventor de l'Ajuntament de Sagunt)  
- Secretari: Marta Belda Martínez.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Luis Nadal Navarro.  
- Vocals:   
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Juan López Roca, oficial major de l'Ajuntament de l'Eliana.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Francisco Javier Santas Olmeda, secretari-interventor de l'Ajuntament de Bejís.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Luis Serrano Borrás, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Algimia d'Alfara.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Andrés Civera Porta (tresorer de l'Ajuntament de Sagunt).  
- Secretari: Juan López Roca.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 01.02.2011.  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics (2,5 punts).  
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt la realització de cursos relacionats amb l'ordenació autonòmica del territori.  
A fi de salvaguardar la vigència de les matèries impartides en els cursos han d'haver sigut impartits amb data d'inici posterior a 1 de gener de 2007.  
1.2. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts la realització de cursos que tinguen com a objecte la formació en matèria d'anàlisi de la informació economicofinancera de les corporacions locals i en matèria de gestió d'ajudes per a les entitats locals finançades amb fons comunitaris, organitzats per l'Institut Nacional d'Administració Pública, per mitjà del sistema de gestió descentralitzada a través de qualsevol de les diputacions provincials de la Comunitat Valenciana, d'acord amb l'escala següent:  
De 30 a 49 hores: 0,5 punts.  
De 50 o més hores: 1 punt.  
A fi de salvaguardar la vigència de les matèries impartides en els cursos han d'haver sigut impartits amb data d'inici posterior a 1 de gener de 2009.  
2. Aptituds per al lloc de treball (5 punts).  
2.1. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria-intervenció, en propietat, provisional, o en comissió de servicis, en ajuntaments de municipis amb població inferior a 2.000 habitants i amb problemàtica urbanística concretada en la tramitació de Pla Especial de Reserva de Sòl per a Dotacions i Programes d'Actuació Integrada per a ús Industrial i Residencial, a raó de 0,07 punts per mes fins a un màxim de 2,5 punts.  
2.2. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria-intervenció, en virtut de nomenament definitiu, comissió de servicis, acumulació o nomenament provisional, simultàniament en mancomunitats de municipis i en llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria-intervenció, de municipis amb població inferior a 2.000 habitants, a raó de 0,07 punts per mes fins a un màxim de 2,5 punts.  
En relació amb el mèrit descrit s'entendrà per població la corresponent a 1 de gener dels exercicis en què s'hagen prestat els servicis, segons les dades oficials de població publicades per l'Institut Nacional d'Estadística.   
3. Entrevista. El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A l'efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits han d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Caudete de las Fuentes  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 1 de febrer de 2011, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2010: és inferior a 2.000 habitants.  
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 26  
Quantia anual del complement específic: 8.887,20 €  
Situació actual: vacant.  
Requisit de coneixements de valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 1 de febrer de 2011.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Luis Guaita Mateo.  
Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Mª Teresa Caballero Gil (secretària-interventora de l'Ajuntament de Fuenterrobles).  
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: José Manuel Guerrero Arona (secretari de l'Ajuntament d'Utiel).  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Fernando Ballesteros Barrado (viceinterventor de l'Ajuntament d'Utiel).  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Emilio Domínguez García (secretari de l'Ajuntament de Requena).   
- Secretari: Mª Teresa Caballero Gil.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Roberto García García.  
- Vocals:   
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Carlos Hinarejos Pereira (secretari-interventor de l'Ajuntament de Venta del Moro).  
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Cristina Cebriá Escribano (oficial major de l'Ajuntament del Puig).  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Eva Mª García Fuster.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Carmen Mª Espanya Gregori (secretària de l'Ajuntament de la Pobla de Vallbona).   
- Secretari: Cristina Cebriá Escribano.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts que han sigut objecte d'acord plenari d'1 de febrer de 2011 i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament.  
  
A fi de salvaguardar la vigència de les matèries impartides, la data d'inici dels cursos tant genèrics com específics no pot ser anterior a gener de 2007).  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics (1 punt)  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'un punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 75 o més hores: 1 punt  
b) De 50 o més hores: 0,50 punts  
c) De 30 o més hores: 0,10 punts  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics (1 punt)  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'un punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipi amb problemàtica urbanística).  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 15 o més hores: 0,25 punts  
b) De 25 o més hores: 0,50 punts  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts  
d) De 75 o més hores: 1 punt  
e) De 100 o més hores: 1,25 punts  
3. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball dut a terme en llocs de treball classificats en la subescala de secretaria-intervenció fins a un màxim de 5,5 punts.  
3.1. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal subescala secretaria-intervenció, en propietat, provisional, en comissió de servicis, d'acord amb l'escala següent:  
  
En entitats locals enclavades en el medi rural de menys de 1.000 habitants amb problemàtica urbanística concretada especialment en les qüestions següents:  
- en la tramitació de Programes d'Actuació Integrada, amb incompliment d'agents urbanitzadors i execució subsidiària, Programes d'Actuació Aïllada i Plans de Reforma Interior.  
- Actuacions en sòl no urbanitzable protegit.  
- Tramitació d'activitats amb declaracions d'interés comunitari.  
  
- A raó de 0,10 punts per mes fins a un màxim de 2 punts. S'acreditarà per mitjà de certificació expedida per la Secretaria de l'entitat local on s'hagen prestat els servicis i acredite la tramitació del tal expedient per a la seua valoració.  
3.2. Elaboració d'una projecte/memòria, relatiu a la programació d'una actuació integrada en sòl urbà per mitjà de gestió directa municipal (obertura de vials) i la defensa d'esta en l'entrevista personal en un màxim de 3,5 punts. La memòria ha de ser presentada junt amb la sol·licitud de participació en el concurs. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i les aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives per millorar l'exercici del lloc de treball objecte de la convocatòria.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits han d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració.   
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Macastre  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 1 de febrer de 2011, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2010: és inferior a 2.000 habitants.  
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 26   
Quantia anual del complement específic: 13.286,04 €.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 1 de febrer de 2011.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Vicente Sáez Miralles.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Puig Ciscar.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Jorge Vera Gil (oficial major de l'Ajuntament de Paterna).  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Rosario Cuesta Amat.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Remedios Abasolo Díaz (secretària de l'Ajuntament de Buñol)  
- Secretari: serà designat per l'acalde entre els vocals.  
Suplents:  
- President: Concepción Sanchis, regidora de l'Ajuntament.  
- Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcalde: Hermelando Burriel Vilanova  
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Laura Favieres Catalá, tècnica de la Diputació de València.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Mª Victòria Amat, secretària-interventora de l'Ajuntament de Turís  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Eduardo Antonio Moreno Arroyo (interventor de l'Ajuntament de Buñol).  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 12.04.11.  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics: Puntuen en total un màxim de 2 punts  
1.1. Per l'assistència amb aprofitament a cursos sobre Novetats en Funció Pública Autonòmica amb una duració superior a 20 hores: 0,5 punts.  
1.2. Per l'assistència amb aprofitament a cursos sobre la Nova instrucció del Model Normal de Comptabilitat Local, Comptabilitat General, Anàlisi de la Informació Comptable i Financera de les Entitats Locals en el Sector Públic amb una duració no inferior a cent vint hores en la seua totalitat: 0,5 punts.  
1.3. Per l'assistència amb aprofitament a cursos de Llenguatge Administratiu Superior amb una duració de 30 hores: 0,5 punts.  
1.4. Per l'assistència amb aprofitament a cursos sobre Urbanisme Valencià, amb una duració en la seua totalitat superior a 82 hores: 0,5 punts.  
2. Experiència a servicis prestats en l'administració local: puntua en total un màxim de 3,5 punts de la manera següent:  
2.1. Experiència en l'administració local ocupant llocs reservats funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, lloc de secretaria-intervenció, en propietat, provisional, en entitats locals on es donen conjuntament les circumstàncies següents: població igual o superior a 2.500 habitants, de pressupost igual o superior a 2.400.000,00 € i amb pedanies, 0,25 punts/mes, fins a un màxim de 3 punts.  
  
2.2. Experiència en l'administració local ocupant llocs de secretaria-intervenció en ajuntaments de municipis que es donen conjuntament les circumstàncies següents: població inferior a 1.400 habitants, pressupost inferior a 1.400.000 €, amb 3 o més disseminats i una urbanització: 0,05 punts/mes, fins a un màxim de 0,5 punts.  
3. Es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts l'exposició d'una memòria sobre els aspectes rellevants del municipi i la comarca per part de l'aspirant, prèviament presentada junt amb la documentació acreditativa de mèrits.  
4. Coneixement del valencià, es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts:  
- coneixement de grau elemental: 0,25 punts  
- coneixement de grau mitjà: 0,50 punts.  
5. El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits han d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, col·legis, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Sumacàrcer  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2011, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2010: és inferior a 2.000 habitants.  
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 26  
Quantia anual del complement específic: 12.573,12 €.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 7 de febrer de 2011.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Mª Consuelo Pons Pons.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Mª Teresa Pons Cerdá (1ª tinent d'alcalde)  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Milagros García Dasí.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Ànima María Gascó Ferreres.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Josep Lluis Blanco Vega (secretari de l'Ajuntament de Silla).  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Rosa Mª Rosario Estarlich Adam (2ª tinent d'alcalde)  
  
- Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcalde: Julio German Pons Palazón.  
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mª Diamar Martorell Pons.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Martina Grau Peris.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Jesús M. Velarde Saiz (interventor de l'Ajuntament d'Alzira).  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 27.01.2011.  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics (2 punts)  
Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant, que tinguen com a objecte la formació en matèria contenciosa administrativa i en gestió d'ajudes comunitàries per a les entitats locals.  
1.1. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 30 o més hores: 2 punts.  
b) De 15 o més hores: 1 punt.  
2. Aptituds per al lloc de treball: es valorarà els servicis prestats com a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal ocupant llocs de secretaria-intervenció, tant en propietat, com en nomenament provisional, o comissió de servicis en ajuntaments de la Comunitat Valenciana, d'acord amb la següent escala i fins a un màxim de 5,5 punts, repartits de la manera següent:  
2.1. Per prestació de servicis adscrits al lloc de treball de secretaria-intervenció, en el departament de servicis jurídics de la diputació provincial, 0,35 punts per mes complet i fins a un màxim de 3,5 punts.  
  
2.2. Per servicis prestats en el lloc de treball de secretaria-intervenció, en ajuntaments amb problemàtica agrícola i ramadera de legalització de granges, 0,1 punts per mes complet, fins a un màxim de 2 punts.  
3. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits han d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Torrebaja  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 15 de març de 2011, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2010: és inferior a 2.000 habitants.  
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 26   
Quantia anual del complement específic: 6.292,55 €.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 15 de març de 2011.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Francisco Javier Varela Tortajada.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Eduardo Núñez González.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Antonio Gómez Monterde.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Mercedes Lillo López.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Gustavo Adolfo Segura Horta (interventor de l'Ajuntament de Llíria)  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Javier Hernández Torres.  
- Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcalde: Alfredo Díaz Cortés.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Cesáreo Casino Esteban.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Carmen López Villar.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Isabel Bort Albarracín (interventora de l'Ajuntament de la Pobla de Vallbona)  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 07.04.2011.  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).  
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 200 o més hores: 0,50 punts.  
b) De 100 o més hores: 0.35 punts.  
c) De 75 o més hores: 0.25 punts.  
d) De 50 o més hores: 0.15 punts.  
e) De 25 o més hores: 0.10 punts.  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:  
a) De 200 o més hores: 0,25 punts.  
b) De 100 o més hores: 0.20 punts.  
c) De 75 o més hores: 0.15 punts.  
d) De 50 o més hores: 0.10 punts.  
e) De 25 o més hores: 0.05 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant, en el cas concret de Torrebaja seria important la matèria de turisme.  
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 200 o més hores: 1 punt.  
b) De 100 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 75 o més hores: 0.50 punts.  
d) De 50 o més hores: 0.25 punts.  
e) De 25 o més hores: 0.10 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball dut a terme en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants 0,05 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 3.000.000,00 €, 0,05 punts/mes.  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes): 0,01 punts/mes.  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'administració general:  
  
En la subescala tècnica 0,02 punts/mes.  
En la subescala administrativa 0,01 punts/mes.  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,005 punts/mes  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 76 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, en l'Estat o en les comunitats autònomes:  
a) En la mateixa comunitat autònoma 0,05 punts/mes.  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0,02 punts/mes.  
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b): 0,01 punts/mes.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement de grau oral: 0.10 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0,20 punts  
c) Coneixement de grau mitjà: 0,5 punts  
d) Coneixement de grau superior: 1 punt  
5. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0.5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea  
a) Coneixement de dos llengües oficials de la Comunitat Europea: 0,15 punts.  
b) Coneixement de tres llengües oficials de la Comunitat Europea: 0,25 punts.  
c) Coneixement de més de tres llengües oficials de la Comunitat Europea: 0,5 punts.  
6. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits han d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
  
  
  
ANNEX III  
  
SOL·LICITUD DE PARTICIPACIÓ (1)  
  
  
  
  
Sol·licita prendre part en el concurs ordinari de trasllat per a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, publicat per Resolució de data ???????????. de la Direcció General de Cohesió Territorial al lloc de treball abans indicat, declara no estar incurs en cap de les causes d'exclusió indicades en la base segona i acompanya la documentació que s'especifica al dors.  
  
Lloc, data i firma  
  
   
  
  
  
  
  
SR. PRESIDENT DE LA CORPORACIÓ LOCAL DE  
  
  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
(1) Envieu una sol·licitud al president de la corporació local el lloc de la qual se sol·licite en el concurs. Acompanyeu, si és el cas, els documents acreditatius dels mèrits específics i del coneixement del valencià.  
(2) Ompliu només la subescala que faculta per a concursar al lloc a què es referix la present sol·licitud.  
(3) Destí definitiu o provisional.  
  
  
  
  
  
DORS QUE SE CITA  
  
  
  
  
  
  
ANNEX IV  
  
ORDE DE PRELACIÓ D'ADJUDICACIONS (1)  
  
  
  
Havent sol·licitat prendre part simultàniament en distints concursos de provisió de llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, publicats conjuntament per Resolució de la Direcció General de Cohesió Territorial de data ???????????. formula davant d'eixa direcció general, d'acord amb el que establix la base tercera 2, de les bases generals de la present convocatòria, el següent orde de prelació per al supòsit que li foren adjudicats dos o més dels sol·licitats:  
  
Núm. d'orde Corporació i província Nom del lloc  
  
1r  
2n  
3r  
4t  
5é (3)  
  
Data i firma  
  
  
SR. DIRECTOR GENERAL DE COHESIÓ TERRITORIAL  
CONSELLERIA DE SOLIDARITAT I CIUTADANIA   
(Plaça de Sant Nicolau, 2, 46001- València)  
  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
(1) Envieu un sol model d'orde de prelació que incloga tots els llocs sol·licitats en el concurs ordinari.  
(2) Definitiu o provisional.  
(3) Afegiu tots els nombres que siguen necessaris en funció de l'extensió que es desitge donar a la prelació.  
  
  
  
  
  
  
\* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \*  
ANEXO III  
  
SOLICITUD DE PARTICIPACION (1)  
  
  
  
Solicita tomar parte en el concurso ordinario de traslado para funcionarios con habilitación de carácter estatal, publicado por Resolución de fecha ???????????. de la dirección general de cohesión territorial al puesto de trabajo arriba indicado, declarando no estar incurso en ninguna de las causas de exclusión indicadas en la base segunda, y acompañando la documentación que se especifica al dorso.  
  
Lugar, fecha y firma  
  
  
  
  
  
  
SR. PRESIDENTE DE LA CORPORACIÓN LOCAL DE  
  
  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
(1) Enviar una solicitud al presidente de la corporación local cuyo puesto se solicite en el concurso. Acompañar, en su caso, los documentos acreditativos de los méritos específicos y del conocimiento del valenciano.  
(2) Cumplimentar solo la subescala que faculta para concursar al puesto a que se refiere la presente solicitud.  
(3) Destino definitivo o provisional.  
  
DORSO QUE SE CITA  
  
  
  
  
  
  
ANEXO IV  
  
ORDEN DE PRELACIÓN DE ADJUDICACIONES (1)  
  
  
  
Habiendo solicitado tomar parte simultáneamente en distintos concursos de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, publicados conjuntamente por resolución de la dirección general de cohesión territorial de fecha ???????????. formula ante esa dirección general, de acuerdo con lo establecido en la base tercera 2, de las bases generales de la presente convocatoria, el siguiente orden de prelación para el supuesto de que le fueran adjudicados dos o más de los solicitados:  
  
Nº de Orden Corporación y Provincia Nombre del puesto  
  
1º  
2º  
3º  
4º  
5º (3)  
  
Fecha y firma  
  
  
  
SR. DIRECTOR GENERAL DE COHESIÓN TERRITORIAL  
CONSELLERIA DE SOLIDARIDAD Y CIUDADANÍA   
(Plaza de San Nicolás, 2, 46001- Valencia)  
  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
(1) Enviar un solo modelo de orden de prelación que incluya todos los puestos solicitados en el concurso ordinario.  
(2) Definitivo o provisional.  
(3) Añádanse cuantos números sean precisos en función de la extensión que se desee dar a la prelación.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6538, del 08-06-2011 (2011/6512)

RESOLUCIÓN de 20 de mayo de 2011, de la Dirección General de Cohesión Territorial, por la que se da publicidad a las bases del concurso ordinario y convocatorias específicas para la provisión de puestos de trabajo reservados a los funcionarios con habilitación de carácter estatal.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6538

Fecha DOGV
:   08-06-2011

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2011/6512

CVE


Fecha del documento
:   20-05-2011

Organismo emisor
:   Conselleria de Solidaridad y Ciudadanía

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 20 de mayo de 2011, de la Dirección General de Cohesión Territorial, por la que se da publicidad a las bases del concurso ordinario y convocatorias específicas para la provisión de puestos de trabajo reservados a los funcionarios con habilitación de carácter estatal. [2011/6512]  
De acuerdo con lo previsto en el apartado 5.1 de la disposición adicional segunda y en la disposición transitoria séptima de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; en los artículos 164.7 y 172 y siguientes de la Ley 8/2010, de 23 de junio, de la Generalitat, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana; en el Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio, de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en la Orden de 10 de agosto de 1994, por la que se dictan normas sobre concursos de provisión de puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 13.5 del Decreto 91/2010, de 21 de mayo, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Solidaridad y Ciudadanía, esta dirección general ha resuelto:  
  
Primero  
Dar publicidad conjunta a las convocatorias del concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, vacantes en corporaciones locales de la Comunitat Valenciana, y de las bases específicas aprobadas por las respectivas corporaciones para cada puesto, que se relacionan en el anexo II, con sujeción a las siguientes   
  
BASES  
  
Primera. Puestos  
Se ofrecen en este concurso los puestos vacantes reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal en aquellas corporaciones que han aprobado las bases específicas y cuyos presidentes han efectuado la oportuna convocatoria.  
  
Segunda. Participación  
1. Los funcionarios con habilitación de carácter estatal podrán concursar a los puestos de trabajo que, según su clasificación, correspondan a la subescala y categoría a que pertenezcan. Podrán participar, asimismo, los funcionarios no integrados en las actuales subescalas, pertenecientes a los extinguidos Cuerpos Nacionales de Secretarios, Interventores y Depositarios de Administración Local a que se refiere la disposición transitoria primera, 1, del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre, en los términos siguientes:   
Los secretarios de primera, a puestos reservados a la subescala de secretaría, categoría superior.   
Los secretarios de segunda, a puestos reservados a la subescala de secretaría, categoría de entrada.   
Los secretarios de tercera, a puestos reservados a la subescala de secretaría-intervención.   
Los secretarios de ayuntamientos «a extinguir», a secretarías de ayuntamientos con población que no exceda de 2.000 habitantes.   
Los interventores, a puestos reservados a la subescala de intervención-tesorería, categoría superior, pero únicamente a puestos de intervención.   
Los depositarios, a puestos reservados a la subescala de intervención-tesorería, pero únicamente a puestos de tesorería.   
2. No podrán concursar:   
a) Los funcionarios inhabilitados y los suspensos en virtud de sentencia o resolución administrativa firmes, si no hubiera transcurrido el tiempo señalado en ellas.   
b) Los funcionarios destituidos a que se refiere el artículo 148.5 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, durante el período a que se extienda la destitución.   
c) Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular o por agrupación familiar, si no hubiera transcurrido el plazo de dos años desde el pase a las mismas.   
d) Los funcionarios que no lleven dos años en el último destino obtenido con carácter definitivo en cualquier Administración Pública, salvo que concursen a puestos reservados a su subescala y categoría en la misma corporación o se encuentren en los supuestos del artículo 20.1 f) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.  
  
Tercera. Documentación y plazo para participar  
1. En el plazo de quince días naturales a partir del día siguiente de la publicación conjunta de este concurso en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, los funcionarios con habilitación de carácter estatal que deseen tomar parte en el mismo dirigirán a la corporación local a cuyo puesto concursen, la siguiente documentación:   
- Solicitud de participación conforme al modelo del anexo III comprensiva de la declaración jurada de no estar incurso en ninguna de las circunstancias a que se refiere la base segunda apartado 2 de la convocatoria. A la solicitud de participación se adjuntará la documentación acreditativa del conocimiento del valenciano en aquellas corporaciones que lo exijan como requisito de acceso, junto con los méritos específicos de cada puesto en los términos que se indican en el anexo II.  
2. Los concursantes a dos o más puestos presentarán solicitud y documentación acreditativa del conocimiento de la lengua, en su caso, y de los méritos específicos de cada puesto en todas las corporaciones en que soliciten puestos. Los concursantes a dos o más puestos presentarán, además, en idéntico plazo de quince días naturales, por los medios previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, el orden de prelación de adjudicaciones (modelo anexo IV) ante la dirección general de cohesión territorial (Plaza San Nicolás, 2 CP 46001-Valencia). El orden de prelación habrá de ser único y comprensivo de la totalidad de puestos solicitados, y único asimismo si se concursa a una o varias subescalas y categorías. La formulación del orden de prelación, cuyo objeto es evitar la adjudicación simultánea de varios puestos a un mismo concursante, no sustituirá en ningún caso a la solicitud de participación dirigida a la corporación local convocante.  
3. La solicitud de participación y el orden de prelación de adjudicaciones habrán de presentarse con arreglo a los modelos que se adjuntan en los anexos III y IV.  
4. Los requisitos exigidos así como los méritos deberán reunirse a la fecha de la presente resolución.  
  
Cuarta. Conocimiento de la lengua valenciana  
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 176 de la Ley 8/2010, de 23 de junio, de la Generalitat, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana, se valorará el conocimiento del valenciano hasta el nivel medio por parte de aquellas corporaciones que lo contemplen como requisito en la relación de puestos de trabajo.  
  
Quinta. Méritos generales  
Los méritos generales de aplicación en este concurso son los acreditados e inscritos en el registro integrado de funcionarios con habilitación de carácter estatal a la fecha de esta resolución, según la relación individualizada que se hace pública a estos efectos en la página web de la dirección general de cohesión territorial: . Sección Habilitados de carácter estatal. Registro de Méritos.  
  
Sexta. Méritos de determinación autonómica  
Los méritos de determinación autonómica son los regulados en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, por el que se regulan los méritos a aplicar en los concursos de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, que correspondan al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa autonómica (anexo I) y que se publiquen el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana a la fecha de la presente resolución.  
  
Séptima. Méritos específicos  
Los méritos específicos para cada puesto de trabajo, son los que se detallan en el anexo II.  
  
Octava. Valoración de méritos  
1. El tribunal de valoración comprobará la concurrencia en los concursantes de los requisitos que figuren en la convocatoria, excluyendo a quienes no los reúnan. A continuación puntuará, respecto de los no excluidos, los méritos del siguiente modo:  
- Méritos generales, hasta un máximo de 19'50 puntos, según la relación individualizada de méritos generales de los habilitados de carácter estatal, acreditados e inscritos en el Registro integrado de funcionarios con habilitación de carácter estatal y a los que se da publicidad a la fecha de la presente convocatoria, sin que sea posible acreditación adicional alguna por parte de los concursantes ni valoración distinta por parte del tribunal.  
- Méritos específicos, hasta un total de 7'50 puntos.  
- Méritos de determinación autonómica, hasta un total de 3 puntos, acreditados e inscritos en el Registro de Méritos de Determinación Autonómica y a los que se da publicidad en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana a efectos de la presente convocatoria, sin que sea posible acreditación adicional alguna por parte de los concursantes ni valoración distinta por parte del tribunal.  
Respecto de los puestos que no tengan méritos específicos, el tribunal asignará únicamente la puntuación de méritos generales y de determinación autonómica, si existiesen.  
2. El tribunal podrá celebrar, si así lo prevé la convocatoria específica respectiva, entrevista con el concursante o concursantes que considere conveniente, para la concreción de los méritos específicos o de determinación autonómica. La fecha, lugar, y hora de celebración de la entrevista, será notificada a los afectados por el tribunal al menos con seis días de antelación a su celebración.  
3. En caso de empate en la puntuación final de méritos de dos o más concursantes, el tribunal dará prioridad en la propuesta de adjudicación a aquél que hubiera obtenido mayor puntuación en méritos específicos. De mantenerse el empate, a favor de quien en méritos de determinación autonómica tenga más alta puntuación. De persistir éste, a favor de quien en méritos generales tenga mayor puntuación en los apartados a), b), c), d) y e), por dicho orden, del artículo 15.1 del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio. En última instancia el empate se resolverá en base al orden de prelación en el proceso selectivo.  
  
Novena. Propuesta de resolución  
Efectuadas por el tribunal la exclusión y puntuación final de los concursantes, elevará al presidente de la corporación propuesta de resolución comprensiva de todos los no excluidos y sus puntuaciones ordenados de mayor a menor. Asimismo, elevará relación fundada de excluidos.  
  
Décima. Resolución  
1. El presidente de la corporación resolverá el concurso de acuerdo con la propuesta formulada por el tribunal de valoración.  
En el supuesto de que no se haya presentado ningún concursante, la resolución debe indicar esta circunstancia declarando desierto el concurso.  
2. Dicha resolución será motivada con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria. En todo caso deberán quedar acreditadas, como fundamentos de la resolución adoptada, la observancia del procedimiento debido y la valoración final de los méritos de los candidatos y deberá comprender, por orden de puntuación, a la totalidad de los concursantes no excluidos.  
3. La resolución del concurso proponiendo la adjudicación, o en su caso, declarando desierto el concurso, será remitida a la dirección general de cohesión territorial dentro de los treinta días naturales siguientes a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
  
Undécima. Coordinación de nombramientos  
La dirección general de cohesión territorial, transcurrido el plazo a que se refiere la base anterior, procederá a efectuar la coordinación de resoluciones coincidentes a favor de un mismo concursante, con adjudicación final de puestos, atendiendo al orden formulado por los interesados en la hoja de prelación y a la puntuación obtenida en cada uno de los puestos afectados.  
  
Duodécima. Formalización de nombramientos  
De acuerdo con el resultado de la coordinación en los casos de adjudicaciones múltiples y de las resoluciones de las corporaciones en los restantes, la dirección general de cohesión territorial procederá a formalizar los nombramientos, a su publicación en el plazo de un mes en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, dando traslado de la misma al Ministerio de Política Territorial y Administración Pública.  
  
Decimotercera. Plazo posesorio  
1. El plazo de toma de posesión en los destinos obtenidos en el concurso será de tres días hábiles si se trata de puestos de trabajo de la misma localidad o de un mes si se trata de primer destino o de puestos de trabajo en localidad distinta.  
2. Dicho plazo empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución de los nombramientos en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Si el destino obtenido comportara el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.  
3. El cómputo de plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidos a los interesados.  
4. Por necesidades del servicio, mediante acuerdo de los presidentes de las corporaciones en que haya de cesar y tomar posesión el concursante, se podrá diferir el cese y la toma de posesión hasta un máximo de tres meses, debiendo el segundo de ellos dar cuenta de este acuerdo a la dirección general de cohesión territorial.  
  
Decimocuarta. Irrenunciabilidad y voluntariedad de los destinos  
Los concursantes no podrán renunciar al concurso ni al puesto que sea adjudicado a partir del momento en que los tribunales eleven propuesta de resolución al presidente de la corporación.  
Las adjudicaciones de puestos en el concurso tendrán carácter voluntario, no generando en consecuencia derecho alguno al abono de indemnización por traslado.  
  
Decimoquinta. Cese y toma de posesión  
1. Las diligencias de cese y toma de posesión de los concursantes que accedan a un puesto de trabajo, de acuerdo con la resolución del concurso, serán comunicadas a la dirección general de cohesión territorial dentro de los tres días hábiles siguientes a aquél en que se produzcan.  
2. La toma de posesión determina la adquisición de los derechos y deberes funcionariales inherentes al puesto, pasando a depender el funcionario de la correspondiente corporación.  
  
Decimosexta. Recursos  
Los actos administrativos de los tribunales de valoración podrán ser impugnados conforme a lo previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
  
Segundo  
Los méritos correspondientes al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, así como al conocimiento del valenciano, serán los previstos en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno valenciano (DOCV núm. 2434, de 24 de enero de 1995) y que se relacionan en el anexo I. De conformidad con su artículo 5 el tribunal de valoración en los concursos ordinarios valorará los méritos certificados de conformidad con las reglas y las puntuaciones establecidas en este decreto.  
La acreditación de los méritos se realizará de acuerdo con lo previsto en la Orden de 5 de noviembre de 1998, de la Conselleria de Presidencia (DOCV núm. 3390, de 10 de diciembre de 1998) y la puntuación aplicable será la que resulte de la publicación a que hace referencia el artículo 6, la cual será aplicada por los tribunales para la valoración de los méritos de determinación autonómica.  
  
Tercero  
Dar publicidad, a los efectos del concurso ordinario objeto de esta resolución, a los méritos generales de los funcionarios con habilitación de carácter estatal acreditados e inscritos en el registro integrado de funcionarios con habilitación de carácter estatal. Dicha publicidad se realiza en la página web de la dirección general de cohesión territorial: . Sección Habilitados de carácter estatal. Registro de Méritos.  
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia o ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en cuya circunscripción tenga el demandante su domicilio, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación y potestativamente, podrá interponerse recurso de reposición, ante el mismo órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 107, 109, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en los artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.  
  
Valencia, 20 de mayo de 2011.- El director general de Cohesión Territorial: Vicente Saurí Martí.  
  
ANEXO I  
  
Méritos de determinación autonómica de la Comunitat Autónoma Valenciana (Decreto 8/1995, de 10 de enero)  
  
1. Méritos  
1.1. Experiencia profesional  
A los efectos de este decreto se entenderá por experiencia profesional la permanencia y el desarrollo de funciones durante los cinco años anteriores en las entidades locales del territorio de la Comunitat Valenciana o en la administración de la Generalitat, por implicar el conocimiento de las especialidades de la organización territorial y de la normativa de la Comunitat Valenciana.  
1.2. Formación personal  
Se valorará la participación en los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, con exclusión de los que formen parte de los procesos selectivos.  
Sólo se tendrán en cuenta los cursos impartidos u homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública.  
1.3. Conocimientos de valenciano  
De conformidad con la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano, se valorará el conocimiento del valenciano como lengua propia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat y de la administración local.  
El conocimiento del valenciano se acreditará mediante el certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
La valoración del conocimiento del valenciano se entiende sin perjuicio de su consideración como requisito en las bases específicas de las convocatorias que aprueben las entidades locales de los municipios con predominio lingüístico valenciano, de conformidad con sus relaciones de puestos de trabajo y al amparo de la Ley de la Generalitat 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del valenciano.  
En todo caso, las corporaciones locales podrán valorar el valenciano como mérito específico en las bases de su convocatoria.  
1.4. Otros méritos  
Se considerarán otros méritos la impartición de clases en los cursos de formación a los que se refiere el apartado 1.2 de este artículo. Asimismo se valorarán en este apartado publicaciones en materias relativas a las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana y colaboraciones con los órganos de la Generalitat en materia de régimen local.  
  
2. Valoración de los méritos  
2.1. Experiencia profesional  
La experiencia profesional y permanencia se valorará hasta un máximo de 0'50, según las reglas siguientes:  
- Servicios y permanencia desarrollados en puesto de trabajo del mismo grupo de funcionarios que el correspondiente a la subescala a la que concursa: 0'10 por año.  
- Servicios y permanencia desarrollados en puestos de trabajo de grupo diferente del correspondiente a la subescala a la que concursa: 0'05 por año.  
2.2. Formación personal  
La valoración por este apartado no podrá superar 1'50 puntos. En la valoración de los cursos de formación y perfeccionamiento se distinguirá:  
2.3. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos  
Se valorará hasta un máximo de 0'50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento genéricos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, no tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.  
2.4. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento específicos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimientos propios de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.  
2.5. La valoración de cada curso específico se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 100 o más horas: 1 punto  
De 75 o más horas: 0'75 puntos  
De 50 o más horas: 0'65 puntos  
De 25 o más horas: 0'50 puntos  
De 15 o más horas: 0'25 puntos  
La valoración de los cursos genéricos se realizará en función de su duración, aplicando la escala anterior y reduciendo a la mitad los puntos por duración horaria.  
2.6. No obstante ello, el Instituto Valenciano de Administración Pública, a propuesta de la Dirección General de Cohesión Territorial, podrá establecer otra puntuación, teniendo en cuenta el grado de dificultad del curso y el sistema de evaluación. En este caso las convocatorias de los cursos indicarán la puntuación otorgada.  
2.7. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se certifica por el Instituto Valenciano de Administración Pública que tienen la misma naturaleza y metodología de los cursos.  
2.8. Conocimientos de valenciano  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 0'75 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
Conocimiento oral: 0'25 puntos  
Conocimiento de grado elemental: 0'50 puntos  
Conocimiento de grado medio: 0'65 puntos  
Conocimiento de grado superior: 0'75 puntos  
2.9. Otros méritos  
Los méritos por este apartado se valorarán en función de la especialización y nivel de los cursos, de las publicaciones y las colaboraciones desarrolladas, hasta un máximo de 0'25 puntos.  
  
  
Anexo II  
  
Subescala: secretaría  
Categoría: superior  
Puesto de trabajo: Entidad:  
Secretaría Aspe (Alicante)  
Secretaría Diputación de Castellón (Castellón)  
Secretaría Onda (Castellón)  
  
Categoría: entrada  
Puesto de trabajo: Entidad:  
Secretaría Onil (Alicante)  
Secretaría Benifaió (Valencia)  
  
Subescala: intervención-tesorería  
Categoría: superior  
Puesto de trabajo: Entidad:  
Intervención Aspe (Alicante)  
Intervención Onda (Castellón) \*  
  
Categoría: entrada  
Puesto de trabajo: Entidad:  
Intervención Callosa d'En Sarrià (Alicante)   
Intervención Onil (Alicante)  
Intervención Rojales (Alicante)  
Intervención L'Olleria (Valencia)  
  
Subescala: intervención-tesorería  
Puesto de trabajo: Entidad:  
Tesorería Alcoi (Alicante)   
Tesorería Aspe (Alicante)   
Tesorería Sant Joan d'Alacant (Alicante)   
Tesorería Albal (Valencia)   
Tesorería Almàssera (Valencia)   
  
Subescala: secretaría-intervención   
Puesto de trabajo: Entidad:  
Secretaría-Intervención Aigües (Alicante)  
Secretaría-Intervención La Vall de Laguar (Alicante)  
Secretaría-Intervención Orba (Alicante)  
Secretaría-Intervención Bejís (Castellón)  
Secretaría-Intervención Alfara de la Baronia (Valencia)  
Secretaría-Intervención Caudete de las Fuentes (Valencia)  
Secretaría-Intervención Macastre (Valencia)  
Secretaría-Intervención Sumacàrcer (Valencia)  
Secretaría-Intervención Torrebaja (Valencia)  
  
  
\* Bases requeridas por el conseller de Solidaridad y Ciudadanía en virtud del control de legalidad.  
  
Ayuntamiento: Aspe  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la junta de gobierno local en sesión de fecha 15 de marzo de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría  
Subescala: secretaría  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 23.081 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por la junta de gobierno local en sesión de fecha 15 de marzo de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación: Mª Nieves Martínez Berenguer.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldesa: Mª Carmen Jiménez Egea.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Virgilio Muelas Escamilla, técnico de Administración General.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Juan Bautista Mayor Pérez (secretario del ayuntamiento de San Juan).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de cohesión territorial: Juan José García Cano (tesorero del ayuntamiento de Elx).  
- Secretario: será designado por la presidenta de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: Juan Antonio Pérez Sala, primer teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldesa: Carlos Calatayud Alenda.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Mª Paloma Alfaro Cantó, técnico de Administración General.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Elena García Martínez (interventora del ayuntamiento de San Vicente del Raspeig).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de cohesión territorial: Fernando Urruticoechea Basozabal (interventor del ayuntamiento de Crevillent).  
- Secretario: será designado por la presidenta de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
No se establecen méritos específicos.  
  
  
Diputación de Castellón  
Provincia: Castellón  
Denominación del puesto: secretaría  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 16 de diciembre de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría  
Subescala: secretaría.  
Categoría: superior  
Nivel de complemento de destino: 30   
Cuantía anual del complemento específico: 31.475,40 €.  
Situación actual: vacante.  
Requisito de conocimientos de valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación, se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado oral.  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la Corporación el día 16 de diciembre de 2010.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el presidente de la Diputación o miembro en quien delegue: Carlos Fabra Carreras.   
Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el presidente de la Diputación: Mª Isabel Gil de Grado.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el presidente de la Diputación: José Antonio Sales Puig, secretario-interventor, jefe del SAT.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el presidente de la Diputación, quién asumirá además las funciones de secretario: Mónica Marí Torán, jefe de sección de personal.   
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Pascual Hernández Peris (director del Área de Gestión Presupuestaria del ayuntamiento de Castellón).  
Suplentes:  
- Presidente: Rubén Ibáñez Bordonau (diputado delegado de personal).  
- Vocales:   
- Un funcionario de carrera designado por el presidente de la Diputación: Alberto Miguel Moliner Blay.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el presidente de la Diputación: Manuel Pons Rebollo, interventor adjunto.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el presidente de la Diputación, quién asumirá además las funciones de secretario: Enrique Pellicer Batiste, jefe de servicio jurídico.   
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Asunción Pou de los Mozos (tesorera del ayuntamiento de Castellón)  
  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación en la sesión plenaria de fecha 28.12.2010.   
1. Por haber prestado servicios en puestos correspondientes a funcionarios con habilitación de carácter estatal, correspondientes a la subescala de secretaría, categoría superior, en diputaciones provinciales durante un mínimo de diez años: 3,5 puntos.  
2. Por disponer de la titulación de licenciado en derecho y licenciado en ciencias políticas y sociología: 4 puntos.  
3. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Onda  
Provincia: Castellón  
Denominación del puesto: secretaría  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 10 de febrero de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 25.057,25 €.  
Situación actual: vacante.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 10 de febrero de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Juan Miguel Salvador Pérez.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Mª Carmen Aguilella García.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Carlos Castelló Grañana.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Manuel Pesudo Esteve (oficial mayor de la diputación provincial de Castellón).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de cohesión territorial: Mónica Gual Domínguez (interventora del ayuntamiento de l'Alcora.  
- Secretario: actuará de secretario el vocal Carlos Castelló Grañana.  
Suplentes:  
- Presidente: el concejal Joaquín Aguilella Aguilella.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Vicent Martí Colera.  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Inma Escrig Gisbert.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Isabel Marco Monfort (tesorera del ayuntamiento de Onda).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de cohesión territorial: Vicente Guillamon Fajardo (secretario del ayuntamiento de L'Alcora).  
- Secretario: actuará de secretaria la vocal Inma Escrig Gisbert.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que vienen fijados en la RPT aprobada por la corporación en sesión celebrada el 27.12.2010.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento  
1.1. Masters en administración local (0,5 puntos por cada uno hasta un máximo de 1 punto).  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo  
2.1. Pertenecer a otras subescalas de la escala de funcionarios con habilitación estatal (0,75 puntos por cada una hasta un máximo de 1,5).  
2.2. Estar en posesión de otras licenciaturas universitarias de las exigidas a la subescala (0,75 puntos por cada una hasta un máximo de 1,5).  
2.3. Ejercicio de la profesión de abogado un mínimo de 5 años (1 punto).  
2.4. Haber prestado servicios como secretario/a u oficial mayor un mínimo de 5 años en municipios de la Comunitat Valenciana con población superior a 20.000 habitantes (1 punto).  
3. Conocimiento del valenciano  
Conocimiento del valenciano en su grado superior (1 punto) y de lenguaje administrativo JQCV (0,5 puntos).  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.   
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
3. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
4. No se valorará como mérito aquellas titulaciones de valenciano que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
  
  
Ayuntamiento: Onil  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la junta de gobierno local en sesión de fecha 7 de febrero de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 27.  
Cuantía anual del complemento específico: 15.419,00 €  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado oral.  
Bases aprobadas por la junta de gobierno local en sesión de fecha 7 de febrero de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación: Elisa Ribera Ferri.  
Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldesa: José Miguel Sanjuán Durá.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Julio R. Ribera Llorens.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: José Manuel Baeza Menchón, secretario del ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de cohesión territorial: Laura Albiñana Mico (interventora del ayuntamiento de Cocentaina).  
- Secretario: será designado por la alcaldesa entre los vocales  
Suplentes:  
- Presidente: José Matías Bernabé Bernabeu, teniente de alcalde del ayuntamiento de Onil.  
Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldesa: Mónica Alés Martínez.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Mª Ángeles Pérez Saura.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Manuel Rodes Rives (secretaria del ayuntamiento de Castalla)  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de cohesión territorial: Encarnación Mialaret Lahigera (secretaria del ayuntamiento de Cocentaina).  
- Secretario: será designado por la alcaldesa entre los vocales  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 16.03.2011.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos, municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de montaña, montes comunales, etc.)  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes: 0,1 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 3.005.060,52 €: 0,1 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura, alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,05 puntos/mes.  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica 0,1 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0,05 puntos/mes.  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma: 0,1 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas: 0,05 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración por a) o por b): 0,05 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
b) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
c) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Benifaió  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 2 de febrero de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 25.338,24 €.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de fecha 2 de febrero de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Amparo Arcís Martínez.  
Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Jorge Pastor Roca.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Fernando González Berlanga.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Mª Luz Roncero Richarte, secretaria del ayuntamiento de Enguera.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de cohesión territorial: José Luis Aira Carrión (Interventor del ayuntamiento de Almussafes).  
- Secretario: Fernando González Berlanga.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Mª de las Mercedes Gómez Madrid, concejal del ayuntamiento.  
Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Gema Domingo Nácher.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Salvador Almudéver Magraner.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Eva Soler Mifsud, interventora del ayuntamiento de Benigànim.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de cohesión territorial: Mª Dolores Villarroya pastor (secretaria del ayuntamiento de Almussafes).  
- Secretario: Salvador Almudéver Magraner.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 31.01.2010.  
1. Memoria sobre la modernización administrativa del ayuntamiento de Benifaió: se valorará hasta un máximo de 6,5 puntos la presentación y defensa de una memoria sobre «La modernización administrativa en el ayuntamiento de Benifaió». La memoria deberá tener una extensión mínima de 50 hojas y máxima de 55, letra arial, tamaño 12, interlineado 1,5. La defensa de la memoria ante el tribunal tendrá una duración máxima de 45 minutos. La memoria se presentará junto a la solicitud de participación en el concurso. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas para el mejor ejercicio del puesto convocado.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorará con 1 punto la obtención del título de Licenciado/da en Ciencias Políticas y de la administración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Aspe  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la junta de gobierno local en sesión de fecha 15 de marzo de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 23.081 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por la junta de gobierno local en sesión de fecha 15 de marzo de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación: Mª Nieves Martínez Berenguer.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldesa: Mª Carmen Jiménez Egea.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Mª Paloma Alfaro Cantó, técnico de Administración General.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Elena García Martínez (interventora del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de cohesión territorial: Olga Pino Diez (secretaria del Ayuntamiento de Crevillent).  
- Secretario: será designado por la presidenta de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: Juan Antonio Pérez Sala, primer teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal de será designado por la presidenta de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
No se establecen méritos específicos.  
  
  
Ayuntamiento: Onda  
Provincia: Castellón  
Denominación del puesto: intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 10 de febrero de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 34.323,45 €.  
Situación actual: vacante.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado superior.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 10 de febrero de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Juan Miguel Salvador Pérez.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Mª Carmen Aguilella García.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Carlos Castelló Grañana.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Manuel Pesudo Esteve (oficial mayor de la Diputación Provincial de Castellón).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Martín Orihuel de la Mata (secretario del Ayuntamiento de Vila-real)  
- Secretario: Carlos Castelló Grañana.  
Suplentes:  
- Presidente: el concejal Joaquín Aguilella Aguilella.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Vicent Martí Colera.  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Inma Escrig Gisbert.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Isabel Marco Monfort (tesorera del Ayuntamiento de Onda).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de cohesión territorial: José Esteve Bas (tesorero del Ayuntamiento de Vila-real).   
- Secretario: Inma Escrig Gisbert.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que vienen fijados en la RPT aprobada por la corporación en sesión celebrada el 27.12.2010.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento  
1.1. Masters en administración local (0,5 puntos por cada uno hasta un máximo de 1 punto).  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo  
2.1. Pertenecer a otras subescalas de la escala de funcionarios con habilitación estatal (0,75 puntos por cada una hasta un máximo de 1,5).  
2.2. Estar en posesión de otras licenciaturas universitarias de las exigidas a la subescala (0,75 puntos por cada una hasta un máximo de 1,5).  
2.3. Ejercicio de la profesión de economista un mínimo de 5 años (1 punto).  
2.4. Haber prestado servicios como interventor/a un mínimo de 5 años en municipios de la Comunitat Valenciana con población superior a 20.000 habitantes (1 punto).  
3. Conocimiento del valenciano  
Conocimiento del valenciano en su grado superior (1 punto) y de lenguaje administrativo JQCV (0,5 puntos).  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.   
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
3. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
4. No se valorará como mérito aquellas titulaciones de valenciano que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
  
  
Ayuntamiento: Callosa d'En Sarrià  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 9 de marzo de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 22.  
Cuantía anual del complemento específico: 20.315,33 €  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado mitjà.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de fecha 9 de marzo de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Juan Bta. Saval Ferrando.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Ginés Llorca Solbes.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Manuel Rovira Blanquer.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Sánchez Cañedo, (secretario del Ayuntamiento de La Nucia).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Francisco J. García Martínez (secretario del Ayuntamiento de Benidorm).  
- Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Ginés Llorca Solbes.   
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Mª Isabel Ferrandiz Sánchis.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª Elena Montiel Guardiola  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Fuentes Murcia (secretario del Ayuntamiento de Polop de la Marina)  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Simeón García García (secretario del Ayuntamiento de Teulada).  
- Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 23.02.2011.  
1. Por estar en posesión del título acreditativo del grado superior de conocimientos del valenciano, expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano o equivalente: 1, 5 puntos.  
2. Por haber realizado cursos impartidos por Universidades o Escuelas Oficiales de Formación de funcionarios (IVASP, IVAP u otras) u homologados por éstos, relativos a la Auditoría de Gestión del Sector Público:   
a) De más de 50 horas y hasta 100: 3 puntos.  
b) De más de 100 horas: 4 puntos.  
Por este apartado se podrá obtener un máximo de 4 puntos.  
3. Por haber realizado otros cursos, también impartidos por Universidades o Escuelas Oficiales de formación de funcionarios y homologados por éstas, o publicaciones en revistas y diarios profesionales:  
Por cada curso o publicación: 0,50 puntos, hasta un máximo de 2 puntos.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Onil  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la junta de gobierno local en sesión de fecha 7 de febrero de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 26.  
Cuantía anual del complemento específico: 14.966,00 €  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado oral.   
Este requisito se acreditará con el certificado u homologación correspondiente expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
Bases aprobadas por la junta de gobierno local en sesión de fecha 7 de febrero de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación: Elisa Ribera Ferri.  
Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldesa: José Miguel Sanjuán Durá.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Milagros Molina Brotons.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Manuel Rodes Rives, secretario del Ayuntamiento de Castalla.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Noemí Briones Vilar (secretaria del Ayuntamiento de Sax).  
- Secretario: será designado por la alcaldesa entre los vocales  
Suplentes:  
- Presidente: José Matías Bernabé Bernabeu, teniente de alcalde del Ayuntamiento de Onil.  
Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldesa: César Albero Mira.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Julio R. Ribera Llorens.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: José Manuel Baeza Menchón (secretario del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig)  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Sonia Ferrero Cots (secretaria del Ayuntamiento de Alcoi).  
- Secretario: será designado por la alcaldesa entre los vocales  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 16.03.2011.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos, municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de montaña, montes comunales, etc.)  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes: 0,1 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 3.005.060,52 €: 0,1 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura, alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,05 puntos/mes.  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica: 0,1 puntos/mes.  
En la subescala administrativa: 0,05 puntos/mes.  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma: 0,1 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas: 0,05 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración por a) o por b): 0,05 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
b) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
c) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
  
Ayuntamiento: Rojales  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 10 de marzo de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 28.  
Cuantía anual del complemento específico: 19.020,00 €  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de fecha 10 de marzo de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Antonio Martínez Cánovas.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Eva Mª Ros Ruíz, primera teniente de alcalde.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: César Valcayo Andrino.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Juan Francisco Sánchez Martínez.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de cohesión territorial: Mª Pilar Vellisca Matamoros (secretaria del Ayuntamiento de Torrevieja).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales  
Suplentes:  
- Presidente: Silvia Pizarro, segunda teniente de alcalde.   
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Brigitta Rosenkranz, tercera teniente de alcalde.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Ana Belén Saura Sánchez  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Juan Luis Blázquez Sequero, (tesorero del Ayuntamiento de Molina de Segura)  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de cohesión territorial: Mª Ángeles de Jaén Beltra (tesorera del Ayuntamiento de Torrevieja).   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
No se incluyen méritos específicos.  
  
  
Ayuntamiento: L'Olleria  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia en sesión de fecha 31 de enero de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 17.717,00 €.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo acordado por el pleno del ayuntamiento en sesión celebrada el día 28.01.2011 se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia en sesión de fecha 31 de enero de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Vidal Oltra.  
Vocales:  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal designado por el alcalde: Rafael Pérez Alborch.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal designado igualmente por el alcalde: José Manuel Pla Just.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Carmen Salvalls Sanfelix.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Bernardo Osca Fuertes (secretario del Ayuntamiento de Albaida)  
- Secretario: Rafael Pérez Alborch.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Ruth Martínez Soler.  
Vocales:  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal designado por el alcalde: Juan Carlos Samper Molla.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal designado igualmente por el alcalde: Luis Gandia Calabuig.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Vanesa Felip Torrent.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Mª Luz Roncero Richarte (secretaria del Ayuntamiento de Enguera).  
- Secretario: Juan Carlos Samper Molla.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 28.01.11.  
1. Cursos de formación  
Se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento, impartidos sobre las siguientes materias:  
- Curso sobre la Ley Urbanística Valenciana. Aspectos económicos y financieros de la gestión urbanística, con una duración mínima de 51 horas. Se valorará con 0,10 puntos.  
- Curso sobre la gestión de la Estrategia en la administración Pública mediante cuadro de mando integral, con una duración mínima de 40 horas. Se valorará con 0,10 puntos.  
- Curso sobre la calidad en los servicios públicos, con una duración mínima de 80 horas. Se valorará con 0,25 puntos.  
- Curso sobre contabilidad pública con una duración mínima de 30 horas. Se valorará con 0,05 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo  
1) Haber desempeñado el puesto de secretario-interventor o interventor en municipios cuya población sea superior a 5.000 habitantes e inferior a 9.000 habitantes, según INE y cuyas plazas tengan asignado un complemento de destino o equivalente de nivel 26 o superior. Se valorará a razón de 0,02 puntos por mes o fracción trabajada, con un máximo de 0,4 puntos.  
2) Se valorará con 1,2 puntos haber desempeñado el puesto de secretario o interventor, titular o suplente, en un órgano colegiado de ámbito provincial, por un periodo mínimo de 24 meses.  
3) Se valorará con 1, 5 puntos, pertenecer a más de una subescala del cuerpo de funcionarios con habilitación de carácter estatal.  
4) Servicios prestados, en régimen funcionarial o laboral, en puestos de funcionario o laboral, en calidad de grupo A-1 o técnico superior, en administración pública de ámbito territorial superior al municipal. Se valorará a razón de 0,018 por mes trabajado, con un máximo de 0,5 puntos.  
3. Conocimiento del valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará en 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del certificado de grado superior expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano de la Generalitat.  
4. Otros idiomas comunitarios  
Por estar en posesión del título de nivel/ciclo superior (5º curso) de inglés expedido por la Escuela Oficial de Idiomas o de la licenciatura de filología inglesa, se valorará con 1 punto.  
5. Otros méritos  
1) Por estar en posesión del CAP (Curso de Aptitud Pedagógica) o titulación equivalente: 0,40 puntos.  
2) Por haber formado parte, como titular o suplente, de un tribunal calificador de oposiciones en proceso selectivo convocado por la administración del estado: 0,50 puntos.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Alcoi  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: tesorería  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 3 de febrero de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: tesorería.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 19.769,76 € en 12 mensualidades.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por la junta de gobierno local en sesión de fecha 31 de enero de 2011.  
  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Jorge Sedano Delgado.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Roberto Blanes Francés.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado designado igualmente por el alcalde: Nuria Aparicio Galbis.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª Jesús Silvestre Miró.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Encarnación Mialaret Lahiguera (secretaria del Ayuntamiento de Cocentaina).  
- Secretario: Mª Jesús Silvestre Miró.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Rafael Sanus Sellés, segundo teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Juan Antonio Vilaplana Espí.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Sonia Ferrero Cots  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Pablo Llodrá Galla.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Laura Albiñana Micó (interventora del Ayuntamiento de Cocentaina).  
- Secretario: Pablo Llodrá Galla.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
No se establecen méritos específicos, valorándose únicamente los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995).  
  
  
Ayuntamiento: Aspe  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: tesorería  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la junta de gobierno local en sesión de fecha 15 de marzo de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: tesorería.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 18.447,46 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por la junta de gobierno local en sesión de fecha 15 de marzo de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación: Mª Nieves Martínez Berenguer.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldesa: Mª Carmen Jiménez Egea.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Mª Paloma Alfaro Cantó, técnico de Administración General.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Elena García Martínez (interventora del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Valentín F. Alarcón Navarro (secretario del Ayuntamiento de Guardamar del Segura).  
- Secretario: será designado por la presidenta de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: Juan Antonio Pérez Sala, primer teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldesa: Carlos Calatayud Alenda.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Virgilio Muelas Escamilla, técnico de Administración General.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Juan Bautista Mayor Pérez (secretario del Ayuntamiento de San Juan).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Julio Virgilio Estremera Saura (secretario del Ayuntamiento de Orihuela).  
- Secretario: será designado por la presidenta de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
No se establecen méritos específicos.  
  
  
Ayuntamiento: Sant Joan d'Alacant  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: tesorería  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 13 de abril de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: tesorería.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 17.007,62 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 13 de abril de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Edmundo Seva García.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Florencio Simón Sánchez, jefe del servicio de urbanismo.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Belén San Miguel del Hoyo, jefa de Servicio de Servicios Jurídicos.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado igualmente por el alcalde: Esteban Capdepón Fernández.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José Manuel Baeza Mechón (secretario del Ayuntamiento de Sant Vicent del Raspeig).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Baltasar Ortiz Gutiérrez.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Pablo Lizón Ramón-Borja, intendente principal.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª Rosa Valdés Vidal, jefa de servicio de Bienestar Social.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado igualmente por el alcalde: Elena García Martínez, interventora del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de cohesión territorial: Olga Pino Diez (secretaria del Ayuntamiento de Crevillent).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
En la presente convocatoria únicamente serán objeto de valoración por el tribunal los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995.  
No será de aplicación baremo alguno de méritos específicos de aprobación municipal, siendo valorables únicamente, por lo tanto, en la presente convocatoria los antedichos méritos estatales y autonómicos.  
  
  
Ayuntamiento: Albal  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: tesorería  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 1 de febrero de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: tesorería.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 33.170,94 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 1 de febrero de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Ramón Marí Vila.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por la alcaldía: Rosa Pérez Segura (Interventora del Ayuntamiento).  
- Un funcionario de carrera designado por la alcaldía: Ana Belén Milla Ibáñez.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldía: Antonio Montiel Márquez (secretario del ayuntamiento).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Fernando Salom Herrero (secretario del Ayuntamiento de Torrent).  
- Secretario: Antonio Montiel Márquez.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Mª José Hernández Vila, concejala delegada de Economía y Hacienda, Administración y Modernización Local.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por la alcaldía: Paula Rico Belda (interventora del Ayuntamiento de La Pobla de Farnals).  
- Un funcionario de carrera designado por la alcaldía: Yolanda Duart Rosa (secretaria del Ayuntamiento de Carlet).  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldía: Rafael Fernández Bas (oficial mayor del ayuntamiento).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de cohesión territorial: José A. Martínez Beltrán (secretario del Ayuntamiento de Valencia).  
- Secretario: Rafael Fernández Bas.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 27.01.2011.  
1. Formación y perfeccionamiento  
Se valorarán hasta un máximo de 1'5 puntos los cursos y seminarios de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial con relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante relativos a las siguientes materias:  
- Haciendas locales y Catastro  
- Régimen local valenciano  
- Instituciones valencianas  
- Derecho Urbanístico Valenciano  
- Legislación funcionarial autonómica  
- Contratación pública  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
- De 41 o más horas: 0,40 puntos.  
- De 31 a 40 horas: 0,30 puntos.  
- De 26 a 30 horas: 0,20 puntos.  
- De 15 a 25 horas: 0,10 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo en la administración Local que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2 puntos.  
2.1. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de intervención-tesorería, en régimen de propiedad, provisional o comisión de servicios, en puestos de tesorería en entidades de hasta 20.000 habitantes de la Comunitat Valenciana y presupuesto inicial inferior a quince millones de euros: 0.03 puntos/mes, con un máximo de 1 punto.  
2.2. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de intervención-tesorería, en régimen de propiedad, provisional o comisión de servicios, en puestos de intervención en entidades de hasta 20.000 habitantes de la Comunitat Valenciana declarados municipios turísticos, según la legislación autonómica aplicable: 0.03 puntos/mes, con un máximo de 1 punto.  
3. Memoria  
Consistirá en la elaboración y defensa pública de una memoria de una extensión mínima de 50 páginas relativa a la implantación y puesta en servicio de un programa integral de gestión y recaudación tributaria e intercambio contable adaptada a las características del municipio. La expresada memoria podrá ser calificada por el Tribunal hasta un máximo de 4 puntos.   
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas en el momento de presentación de la solicitud para tomar parte en el concurso.  
2. La memoria para que pueda ser valorada deberá ser presentada por las/os funcionarias/os concursantes en sobre cerrado y precintado acompañando a la solicitud para tomar parte en el concurso.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por una Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Almàssera  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: tesorería  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la junta de gobierno local en sesión de fecha 11 de febrero de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: tesorería.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 7.195,95 €.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por la junta de gobierno local en sesión de fecha 11 de febrero de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación o miembro en quien delegue: Laura Roig Panach.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Salvador Estellés Lerga.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Silvia López Climent.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado igualmente por el alcalde: Eva Soler Mifsud.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de cohesión territorial: Joaquín Ribes Valero (secretario del Ayuntamiento de Meliana)   
- Secretario: Salvador Estellés Lerga.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Juan José Fernández Roig.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Elena Vidal.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Lucia Iranzo Tatay.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado igualmente por el alcalde: Raquel Guardiola Piquer.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Francisco J. Martínez Sánchez (interventor del Ayuntamiento de Meliana)  
- Secretario: Lucia Iranzo Tatay.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 10.02.11.  
1. Se valorarán hasta un máximo hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en alguna de las siguientes materias:  
En materia de control interno y nuevas técnicas de gestión presupuestaria, contabilidad local; rendición de cuentas y práctica contable, se valorará con un máximo de 1 punto los cursos de duración superior a 50 horas, a razón de 0,5 puntos por curso.  
En materia de la Ley de la Generalitat Valenciana de ordenación y gestión de la función pública. Con una duración superior a 20 horas lectivas, a razón de 0,5 puntos por curso.  
Los méritos a que se hace referencia en este apartado podrán ser objeto de cómputo a efectos de puntuación a cada concursante que los acredite debidamente, siempre que dichos cursos hayan sido impartidos por Universidades, Institutos Nacionales o Autonómicos de Administración Pública o Diputaciones Provinciales exigiéndose que, en este último caso, dichos cursos tengan la correspondiente homologación por el INAP o Instituto de Administración Pública autonómico correspondiente.  
La acreditación de dichos méritos se efectuará mediante la aportación de certificado o título oficial acreditativo de las horas y materias.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado según el detalle siguiente:  
Servicios efectivamente prestados, como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de intervención-tesorería, en propiedad, provisional o en comisión de servicios en ayuntamientos de la Comunitat Valenciana, con experiencia en intervención y tesorería, con problemática urbanística relacionado con el área económica, y concretado en el hecho de haber dirigido la elaboración de las memorias de cuotas urbanísticas y la elaboración de liquidaciones definitivas de unidades de ejecución urbanística: 0,25 puntos por mes de servicio efectivo en puestos de tesorería hasta un máximo de 1,75 puntos y 0,15 puntos en puestos de intervención, hasta un máximo de 1,25 puntos.  
3. Se valorará, hasta un máximo de 1,5 puntos la superación de las pruebas de acceso a cualquier otra subescala del cuerpo de funcionarios con habilitación de carácter estatal.  
4. Se valorará, hasta un máximo de 2 puntos la presentación de una memoria sobe el estudio de la necesidad de la implantación de una ordenanza reguladora de la recogida de residuos sólidos urbanos en el ayuntamiento de Almàssera, sus condiciones económico-financieras, y las consecuencias de su aplicación, que deberá ser presentada junto con la documentación acreditativa de los méritos. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y las aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas para mejorar el funcionamiento del departamento que dirigirá en caso de ocupar el lugar de trabajo objeto de la convocatoria.   
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.   
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente  
  
  
Ayuntamiento: Aigües  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 18 de enero de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26   
Cuantía anual del complemento específico: 25.065,60 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 18 de enero de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Mª del Pilar Sol Cortes.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: José Lorenzo Lillo García.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª Emilia Perelló Aladrén.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Ginés Mota Sandoval.  
- Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de cohesión territorial: Clara Peris Dosda (interventora del ayuntamiento de Xixona).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Lorenzo Lillo García.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Miguel Lloret García.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Concepción Santonja García.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Rosa María Santiago Fondón.  
- Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de cohesión territorial: Francisco Guardiola Blanquer (interventor del ayuntamiento de Alicante).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 30.12.2010.  
1. Servicios prestados como secretario en empresas públicas municipales en municipios con población igual o inferior a 2.000 habitantes. Se valorará a razón de 0,60 puntos por año, hasta un máximo de 7 puntos.  
Los citados méritos se acreditarán mediante certificación o nota simple del Registro Mercantil en la que se haga constar los períodos en los que se ha desempeñado el puesto de secretario en la empresa, o mediante certificación de la empresa en la que ha prestado los servicios.   
2. Realización de una memoria sobre la recuperación de bienes municipales del ayuntamiento de Aigües. Este apartado se valorará hasta 0,5 puntos, y tiene como objeto conocer la preparación del candidato para las labores de realización del inventario municipal de bienes. La memoria deberá de presentarse junto con la solicitud de participación en el concurso.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: La Vall de Laguar  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 14 de marzo de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-Intervención.  
Subescala: secretaría-Intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 8.398,00 €.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el 14 de marzo de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Francisco Luis Gilabert Mengual.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: José Manuel Barber Mengual.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Inmaculada Barragán Ortolá.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Esturillo Peragalo.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Francisco Tur O'Ryan (secretario del Ayuntamiento de Oliva).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Rosa Ana Vidal Oliver.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Guillermo Riera Riera.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Alberto Miralles.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Fulgencio Gimeno Arroniz.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Cesar Antonio Narbón Clavero (secretario del Ayuntamiento de Pego).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 31.03.2011.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos, municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.)  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 2.000 habitantes: 0,03 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000.000,00 €: 0,03 puntos/mes.  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica 0,02 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0,01 puntos/mes.  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma: 0,03 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas: 0,02 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.50 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea (Ingles, Intermedio titulado).  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Orba  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 2 de febrero de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 9.824,50 €.  
Situación actual: vacante.  
Requisito de conocimientos de valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación, se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 2 de febrero de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Francisco Villar Agud  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Pedro Giménez Berenguer.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Inmaculada Barragán Ortolá.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Esturillo Peragalo.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Cesar Antonio Narbón Clavero (secretario del Ayuntamiento de Pego).  
- Secretario: Inmaculada Barragán Ortolá.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Abilio Freile Nuevo, teniente de alcalde.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Rafael Mengual Moll.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Berta Balaguer Mora.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Fulgencio Gimeno Arroniz  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Francisco Tur O'Ryan (secretario del Ayuntamiento de Oliva).  
- Secretario: Berta Balaguer Mora  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 28.01.2011.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Se valorarán los servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, hasta un máximo de 3 puntos, en entidades locales de población igual o superior a 2.500 habitantes: 0,05 puntos/mes.  
3. Por acreditar estar en posesión del Certificado de Conocimientos del Valenciano en su grado Superior, expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
Total: 1,5 puntos.  
4. Por acreditar estar en posesión del Certificado Oficial de Capacitación Técnica Llenguatge Administratiu, expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
Total: 1 punto.  
5. Podrá valorarse hasta un máximo de 1 punto el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea, siempre que se acredite con título homologado.  
6. El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Bejís  
Provincia: Castellón  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 3 de marzo de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 25  
Cuantía anual del complemento específico: 14.502,12 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el 3 de marzo de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación: Herminia Palomar Pérez  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Juan José Cortés Montesinos.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Jesús Antonio Gómez Asensio.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Juan Orquín Serrano.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José María Garzón Marijuan (secretario del Ayuntamiento de Segorbe)  
- Secretario: Juan Orquín Serrano.  
Suplentes:  
- Presidente: Luis Clemente Macían (concejal de la corporación)  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Ana Ombuena Contell.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Pablo Martínez Vila.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Jesús Ángel Rueda Gascó.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Gustavo Adolfo Segura Huerta (interventor del Ayuntamiento de Llíria).  
- Secretario: Pablo Martínez Vila.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 03.03.2011.  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo.  
Se valorarán servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en entidades locales que gestionen directamente, en régimen de gestión directa, sin órgano especial, Plantas Envasadoras de Aguas Minerales.  
Se valorará con un máximo de 5,5 puntos, valorando cada mes de servicio prestado con 0,5 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos (2 puntos):  
Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en materia de «imagen de marca» municipal, con duración no inferior a quince horas.  
a) De 15 o más horas: 2 puntos.   
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Alfara de la Baronia  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 2 de febrero de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 10.847,62 €   
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 2 de febrero de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: José Emiliano Terrádez Navarro.  
Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: José Carlos Castañar Gómez, secretario-interventor del ayuntamiento de Chóvar.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Marta Belda Martínez, técnico de Administración General del Ayuntamiento de Chiva.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Elisa Cristófol Mayor, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Algar de Palancia.  
- Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de cohesión territorial: Sergio Pascual Miralles (interventor del Ayuntamiento de Sagunto)  
- Secretario: Marta Belda Martínez.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Luis Nadal Navarro.  
- Vocales:   
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Juan López Roca, oficial mayor del Ayuntamiento de L'Eliana.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Francisco Javier Santas Olmeda, secretario-interventor del Ayuntamiento de Bejís.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Luis Serrano Borrás, secretario-interventor del Ayuntamiento de Algimia de Alfara.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Andrés Civera Porta (tesorero del Ayuntamiento de Sagunto).  
- Secretario: Juan López Roca.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 01.02.2011.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos (2,5 puntos).  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto la realización de cursos relacionados con la Ordenación Autonómica del Territorio.  
A fin de salvaguardar la vigencia de las materias impartidas en los cursos deberán haber sido impartidos con fecha de inicio posterior a 1 de enero de 2007.  
1.2. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos la realización de cursos que tengan por objeto la formación en materia de análisis de la información económico- financiera de las corporaciones locales y en materia de gestión de ayudas para las entidades locales financiadas con Fondos Comunitarios, organizados por el Instituto Nacional de Administración Pública, mediante el sistema de gestión descentralizada a través de cualquiera de las diputaciones provinciales de la Comunitat Valenciana, de acuerdo con la siguiente escala:  
De 30 a 49 horas: 0,5 puntos.  
De 50 o más horas: 1 punto.  
A fin de salvaguardar la vigencia de las materias impartidas en los cursos deberán haber sido impartidos con fecha de inicio posterior a 1 de enero de 2009.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo (5 puntos).  
2.1. Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría-intervención, en propiedad, provisional, o en comisión de servicios, en Ayuntamientos de municipios con población inferior a 2.000 habitantes y con problemática urbanística concretada en la tramitación de Plan especial de reserva de suelo para dotaciones y Programas de Actuación Integrada para uso industrial y residencial, a razón de 0,07 puntos por mes hasta un máximo de 2,5 puntos.  
2.2. Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría-intervención, en virtud de nombramiento definitivo, comisión de servicios, acumulación o nombramiento provisional, simultáneamente en mancomunidades de municipios y en lugares de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría- intervención, de municipios con población inferior a 2.000 habitantes, a razón de 0,07 puntos por mes hasta un máximo de 2,5 puntos.  
En relación con el mérito descrito se entenderá por población la correspondiente a 1 de enero de los ejercicios en que se hayan prestado los servicios, según los datos oficiales de población publicados por el Instituto Nacional de Estadística.  
3. Entrevista. El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Caudete de las Fuentes  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 1 de febrero de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 8.887,20 €  
Situación actual: vacante.  
Requisito de conocimientos de valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación, se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 1 de febrero de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Luis Guaita Mateo.  
Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Mª Teresa Caballero Gil (secretaria-interventora del Ayuntamiento de Fuenterrobles).  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: José Manuel Guerrero Arona (secretario del Ayuntamiento de Utiel).  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Fernando Ballesteros Barrado (viceinterventor del Ayuntamiento de Utiel).  
- Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de cohesión territorial: Emilio Domínguez García (secretario del Ayuntamiento de Requena).   
- Secretario: Mª Teresa Caballero Gil.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Roberto García García.  
- Vocales:   
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Carlos Hinarejos Pereira (secretario-interventor del Ayuntamiento de Venta del Moro).  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Cristina Cebriá Escribano (oficial mayor del Ayuntamiento del Puig).  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Eva Mª García Fuster.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Carmen Mª España Gregori (secretaria del Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona).   
- Secretario: Cristina Cebriá Escribano.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos que han sido objeto de acuerdo plenario de 1 de febrero de 2011 y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento.  
Con el fin de salvaguardar la vigencia de las materias impartidas, la fecha de inicio de los cursos tanto genéricos como específicos no puede ser anterior a enero de 2007).  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos (1 punto):  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de un punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 75 o más horas: 1 punto  
b) De 50 o más horas: 0,50 puntos  
c) De 30 o más horas: 0,10 puntos  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos (1 punto):  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de un punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipio con problemática urbanística).  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 15 o más horas: 0,25 puntos  
b) De 25 o más horas: 0,50 puntos  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos  
d) De 75 o más horas: 1 punto  
e) De 100 o más horas: 1,25 puntos  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo clasificados en la subescala de secretaría-intervención hasta un máximo de 5,5 puntos.  
3.1. Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal subescala secretaría-intervención, en propiedad, provisional, en comisión de servicios, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales enclavadas en el medio rural de menos de 1.000 habitantes con problemática urbanística concretada especialmente en las siguientes cuestiones:  
- en la tramitación de Programas de Actuación Integrada, con incumplimiento de agentes urbanizadores y Ejecución Subsidiaria, Programas de Actuación Aislada y Planes de Reforma Interior.  
- Actuaciones en suelo No Urbanizable Protegido.  
- Tramitación de Actividades con Declaraciones de Interés Comunitario.  
- A razón de 0,10 puntos por mes hasta un máximo de 2 puntos. Se acreditará por medio de certificación expedida por la secretaría de la entidad local donde se hayan prestado los servicios y acredite la tramitación del tal expediente para su valoración.  
3.2. Elaboración de una proyecto/memoria, relativo a la Programación de una Actuación Integrada en suelo urbano mediante Gestión Directa Municipal (apertura de viales) y la defensa de la misma en la entrevista personal en un máximo de 3,5 puntos. La memoria deberá ser presentada junto con la solicitud de participación en el concurso. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y las aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas por mejorar el ejercicio del puesto de trabajo objeto de la convocatoria.  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración.   
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Macastre  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 1 de febrero de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-Intervención.  
Subescala: secretaría-Intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26   
Cuantía anual del complemento específico: 13.286,04 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 1de febrero de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Vicente Sáez Miralles.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: José Puig Ciscar.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Jorge Vera Gil (oficial mayor del Ayuntamiento de Paterna).  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Rosario Cuesta Amat.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Remedios Abasolo Díaz (secretaria del Ayuntamiento de Buñol)  
- Secretario: será designado por el acalde entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: Concepción Sanchis, Concejal del ayuntamiento.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Hermelando Burriel Villanueva  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Laura Favieres Catalá, técnico de la Diputación de Valencia.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Mª Victoria Amat, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Turís.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Eduardo Antonio Moreno Arroyo (interventor del Ayuntamiento de Buñol).  
- Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 12.04.11.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos: Puntúan en total un máximo de 2 puntos  
1.1. Por la asistencia con aprovechamiento a cursos sobre novedades en función pública autonómica con una duración superior a 20 horas: 0,5 puntos.  
1.2. Por la asistencia con aprovechamiento a cursos sobre la Nueva Instrucción del Modelo Normal de Contabilidad Local, Contabilidad General, Análisis de la información contable y financiera de las Entidades Locales en el sector público con una duración no inferior a ciento veinte horas en su totalidad : 0,5 puntos.  
1.3. Por la asistencia con aprovechamiento a cursos de llenguatge administratiu superior con una duración de 30 horas: 0,5 puntos.  
1.4. Por la asistencia con aprovechamiento a cursos sobre urbanismo valenciano, con una duración en su totalidad suprior a 82 horas: 0,5 puntos.  
2. Experiencia en servicios prestados en la administración Local: Puntúa en total un máximo de 3,5 puntos del siguiente modo:  
2.1. Experiencia en la administración Local ocupando puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, puesto de secretaría-intervención, en propiedad, provisional, en entidades locales donde se den conjuntamente las siguientes circunstancias: población igual o superior a 2.500 habitantes, de presupuesto igual o superior a 2.400.000,00 € y con pedanías, 0,25 puntos/mes, hasta un máximo de 3 puntos.  
2.2. Experiencia en la administración Local ocupando puestos de Secretaría-Intervención en ayuntamientos de municipios que se den conjuntamente las siguientes circunstancias: población inferior a 1.400 habitantes, presupuesto inferior a 1.400.000 €, con 3 o más diseminados y una urbanización: 0,05 puntos/mes, hasta un máximo de 0,5 puntos.  
3. Se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos la exposición de una memoria sobre los aspectos relevantes del municipio y la comarca por parte del aspirante, previamente presentada junto con la documentación acreditativa de méritos.  
4. Conocimiento del valenciano, se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos:  
- conocimiento de grado elemental: 0,25 puntos  
- conocimiento de grado medio: 0,50 puntos.  
5. El Tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, colegios, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Sumacàrcer  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 7 de febrero de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 12.573,12 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 7 de febrero de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Mª Consuelo Pons Pons.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Mª Teresa Pons Cerdá (1ª teniente de alcalde)  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Milagros García Dasí.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Alma María Gascón Ferreres.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Josep Lluis Blanco Vega (secretario del Ayuntamiento de Silla).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Rosa Mª Rosario Estarlich Adam (2ª teniente de alcalde)  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Julio Germán Pons Palazón.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª Diamar Martorell Pons.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Martina Grau Peris.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Jesús M. Velarde Saiz (interventor del Ayuntamiento de Alzira).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 27.01.2011.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos (2 puntos):  
Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante, que tengan por objeto la formación en materia contencioso-administrativo y en gestión de ayudas comunitarias para las entidades locales.  
1.1. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 30 o más horas: 2 puntos.  
b) De 15 o más horas: 1 punto.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo: se valorará los servicios prestados como funcionarios con habilitación de carácter estatal ocupando puestos de secretaría-intervención, tanto en propiedad, como en nombramiento provisional, o comisión de servicios en ayuntamientos de la Comunitat Valenciana, de acuerdo con la siguiente escala y hasta un máximo de 5,5 puntos, repartidos del siguiente modo:  
2.1. Por prestación de servicios adscritos al puesto de trabajo de secretaría-intervención, en el departamento de servicios jurídicos de la diputación provincial, 0,35 puntos por mes completo y hasta un máximo de 3,5 puntos.  
2.2. Por servicios prestados en el puesto de trabajo de secretaría-intervención, en ayuntamientos con problemática agrícola y ganadera de legalización de granjas, 0,1 puntos por mes completo, hasta un máximo de 2 puntos.  
3. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Torrebaja  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 15 de marzo de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-Intervención.  
Subescala: secretaría-Intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26   
Cuantía anual del complemento específico: 6.292,55 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 15 de marzo de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Francisco Javier Varela Tortajada.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Eduardo Núñez González.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Antonio Gómez Monterde.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Mercedes Lillo López.  
- Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de cohesión territorial: Gustavo Adolfo Segura Huerta (interventor del Ayuntamiento de Llíria)  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Javier Hernández Torres.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Alfredo Díaz Cortés.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Cesáreo Casino Esteban.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Carmen López Villar.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión terRitorial: Isabel Bort Albarracín (interventora del Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona)  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 07.04.2011.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 200 o más horas: 0,50 puntos.  
b) De 100 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 75 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 50 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 25 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 200 o más horas: 0,25 puntos.  
b) De 100 o más horas: 0.20 puntos.  
c) De 75 o más horas: 0.15 puntos.  
d) De 50 o más horas: 0.10 puntos.  
e) De 25 o más horas: 0.05 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante, en el caso concreto de Torrebaja sería importante la materia de turismo.  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 200 o más horas: 1 punto.  
b) De 100 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 75 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 25 o más horas: 0.10 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0,05 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 3.000.000,00 €, 0,05 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas): 0,01 puntos/mes.  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica 0,02 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0,01 puntos/mes.  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,005 puntos/mes  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0,05 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0,02 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración por a) o por b): 0,01 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento de grado oral: 0.10 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,20 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 0,5 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1 punto  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea  
a) Conocimiento de dos lenguas oficiales de la Comunidad Europea: 0,15 puntos.  
b) Conocimiento de tres lenguas oficiales de la Comunidad Europea: 0,25 puntos.  
c) Conocimiento de más de tres lenguas oficiales de la Comunidad Europea: 0,5 puntos.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
  
ANNEX III  
  
SOL·LICITUD DE PARTICIPACIÓ (1)  
  
  
  
  
Sol·licita prendre part en el concurs ordinari de trasllat per a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, publicat per Resolució de data ???????????. de la Direcció General de Cohesió Territorial al lloc de treball abans indicat, declara no estar incurs en cap de les causes d'exclusió indicades en la base segona i acompanya la documentació que s'especifica al dors.  
  
Lloc, data i firma  
  
   
  
  
  
  
  
SR. PRESIDENT DE LA CORPORACIÓ LOCAL DE  
  
  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
(1) Envieu una sol·licitud al president de la corporació local el lloc de la qual se sol·licite en el concurs. Acompanyeu, si és el cas, els documents acreditatius dels mèrits específics i del coneixement del valencià.  
(2) Ompliu només la subescala que faculta per a concursar al lloc a què es referix la present sol·licitud.  
(3) Destí definitiu o provisional.  
  
  
  
  
  
DORS QUE SE CITA  
  
  
  
  
  
  
ANNEX IV  
  
ORDE DE PRELACIÓ D'ADJUDICACIONS (1)  
  
  
  
Havent sol·licitat prendre part simultàniament en distints concursos de provisió de llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, publicats conjuntament per Resolució de la Direcció General de Cohesió Territorial de data ???????????. formula davant d'eixa direcció general, d'acord amb el que establix la base tercera 2, de les bases generals de la present convocatòria, el següent orde de prelació per al supòsit que li foren adjudicats dos o més dels sol·licitats:  
  
Núm. d'orde Corporació i província Nom del lloc  
  
1r  
2n  
3r  
4t  
5é (3)  
  
Data i firma  
  
  
SR. DIRECTOR GENERAL DE COHESIÓ TERRITORIAL  
CONSELLERIA DE SOLIDARITAT I CIUTADANIA   
(Plaça de Sant Nicolau, 2, 46001- València)  
  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
(1) Envieu un sol model d'orde de prelació que incloga tots els llocs sol·licitats en el concurs ordinari.  
(2) Definitiu o provisional.  
(3) Afegiu tots els nombres que siguen necessaris en funció de l'extensió que es desitge donar a la prelació.  
  
  
  
  
  
  
\* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \*  
ANEXO III  
  
SOLICITUD DE PARTICIPACION (1)  
  
  
  
Solicita tomar parte en el concurso ordinario de traslado para funcionarios con habilitación de carácter estatal, publicado por Resolución de fecha ???????????. de la dirección general de cohesión territorial al puesto de trabajo arriba indicado, declarando no estar incurso en ninguna de las causas de exclusión indicadas en la base segunda, y acompañando la documentación que se especifica al dorso.  
  
Lugar, fecha y firma  
  
  
  
  
  
  
SR. PRESIDENTE DE LA CORPORACIÓN LOCAL DE  
  
  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
(1) Enviar una solicitud al presidente de la corporación local cuyo puesto se solicite en el concurso. Acompañar, en su caso, los documentos acreditativos de los méritos específicos y del conocimiento del valenciano.  
(2) Cumplimentar solo la subescala que faculta para concursar al puesto a que se refiere la presente solicitud.  
(3) Destino definitivo o provisional.  
  
DORSO QUE SE CITA  
  
  
  
  
  
  
ANEXO IV  
  
ORDEN DE PRELACIÓN DE ADJUDICACIONES (1)  
  
  
  
Habiendo solicitado tomar parte simultáneamente en distintos concursos de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, publicados conjuntamente por resolución de la dirección general de cohesión territorial de fecha ???????????. formula ante esa dirección general, de acuerdo con lo establecido en la base tercera 2, de las bases generales de la presente convocatoria, el siguiente orden de prelación para el supuesto de que le fueran adjudicados dos o más de los solicitados:  
  
Nº de Orden Corporación y Provincia Nombre del puesto  
  
1º  
2º  
3º  
4º  
5º (3)  
  
Fecha y firma  
  
  
  
SR. DIRECTOR GENERAL DE COHESIÓN TERRITORIAL  
CONSELLERIA DE SOLIDARIDAD Y CIUDADANÍA   
(Plaza de San Nicolás, 2, 46001- Valencia)  
  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
(1) Enviar un solo modelo de orden de prelación que incluya todos los puestos solicitados en el concurso ordinario.  
(2) Definitivo o provisional.  
(3) Añádanse cuantos números sean precisos en función de la extensión que se desee dar a la prelación.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML