Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4476, del 08-04-2003 (2003/3664)

Informació pública de les bases de la convocatòria de proves selectives per a la provisió de dues places d'administratiu, d'administració general, de promoció interna, de l'Ajuntament de San Miguel de Salinas.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4476

Data del DOGV
:   08-04-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/3664

CVE


Data del document
:   25-02-2003

Organisme emissor
:   Ajuntament de San Miguel de Salinas

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [San Miguel de Salinas](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació pública de les bases de la convocatòria de proves selectives per a la provisió de dues places d'administratiu, d'administració general, de promoció interna, de l'Ajuntament de San Miguel de Salinas. [2003/S3664]
  
Aprovades per l'Ajuntament, en sessió celebrada el 21 de febrer del 2003, pel present es convoquen proves selectives per a cobrir dues places d'administratiu d'acord amb les següents:
  
Bases que han de regir la convocatòria per a la provisió, mitjançant promoció interna, de dues places d'administratiu d'administració general vacant en la plantilla de personal funcionari de l'Ajuntament de San Miguel de Salinas.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la convocatòria la provisió en propietat, mitjançant promoció interna i pel sistema de concurs oposició, de dues places d'administratiu, d'administració general, vacants en la plantilla de personal funcionari d'este ajuntament, incloses en l'oferta d'ocupació públic per a l'any 2002.
  
Estes places estan incloses en l'escala d'administració general, subescala administrativa i dotades amb els emoluments corresponents al grup C, de l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, i la resta de que corresponguen de conformitat amb la legislació vigent.
  
Segona. Publicació de la convocatòria
  
La convocatòria es publicarà íntegra en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, i un extracte de la mateixa en el Boletín Oficial del Estado.
  
Tercera. Participació en la convocatòria
  
A. Requisits dels aspirants.
  
Per a poder prendre part en el concurs oposició, els aspirants hauran de reunir els següents requisits:
  
a) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior o equivalent, o en condicions d'obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
b) Estar ocupant plaça com a funcionari de carrera en l'Ajuntament de San Miguel de Salinas que estiga enquadrada en el grup de classificació D, de l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, amb una antiguitat mínima de dos anys com a funcionari de carrera, en el grup, escala o categoria a què pertanga en situació de servici actiu o de servicis especials.
  
c) No patir cap malaltia ni defecte físic que li inhabilite per a l'exercici de les funcions del càrrec.
  
Tots els requisits hauran de ser complits pels aspirants el dia que finalitze el termini de presentació d'instàncies de la present convocatòria.
  
B. Presentació de sol·licituds.
  
1. Les instàncies, el model de les quals es facilitarà en l'Ajuntament, aniran adreçades a l'alcalde president i es presentaran en el registre general de l'Ajuntament de San Miguel de Salinas, en el termini de 20 dies naturals, comptats a partir del següent de publicació de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Per a ser admés al procés selectiu, els aspirant hauran de manifestar en la seua instància que reunixen totes i cadascuna de les condicions exigides, referides sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies, i uniran a la instància fotocòpia del document nacional d'identitat.
  
2. Els mèrits corresponents a la fase de concurs seran justificats documentalment pels aspirants, mitjançant certificat oficial o còpia degudament compulsada i l'acompanyaran a la instància per a la seua valoració.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, l'alcalde president dictarà resolució i declararà aprovada la llista d'admesos i exclosos, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el tauler d'anuncis de la corporació. Contra esta resolució es podran presentar reclamacions en el termini de 10 dies, comptats a partir del dia següent de la seua publicació en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant. Si es presentaren reclamacions seran resoltes en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva que es publicarà en els llocs indicats anteriorment.
  
En el cas que no es presentaren reclamacions, la llista provisional d'aspirants quedarà elevada a definitiva, sense que calga una nova publicació.
  
Cinquena. Tribunal
  
1. El tribunal qualificador estarà constituït per cinc membres titulars i cinc suplents que podran intervindre indistintament, en la següent forma:
  
President: el de la corporació o membre d'ella en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant del professorat oficial, designat per l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
- Un representant de la Comunitat Autònoma Valenciana, designat per esta.
  
- Un funcionari designat per la Comissió de Govern, que reunisca les condicions exigides en l'article 4 del Real Decret 896/1991, de 7 de juny.
  
- La determinació concreta dels membres del tribunal es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i tauler d'anuncis, conjuntament amb la resolució a què fa referència la base quarta.
  
3. El tribunal tindrà la categoria tercera de les que es recullen en l'annex IV del Real Decret 462/2002, de 24 de maig a efectes de percep d'assistències en les quantia vigent en el seu moment.
  
4. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres titulars o suplents, indistintament, i està facultat per a resoldre qualsevol dubte o incidència que poguera aparéixer durant la celebració de les proves selectives, així com prendre els acords necessaris per al bon orde de les proves en tot allò no previst en les present bases i sempre que no s'oposen a les mateixes.
  
5. El tribunal podrà proposar el nomenament d'assessors especials per a totes o algunes de les proves.
  
Sisena. Procediment de selecció
  
El procediment de selecció constarà de les fases de concurs i oposició:
  
I. Fase de concurs.
  
1. Els mèrits al·legats i justificats pels aspirants al concurs oposició i que el tribunal valorarà en reunió prèvia a l'inici de la fase d'oposició, són els que a continuació es relacionen, amb la puntuació que s'indica:
  
Per servicis prestats com a funcionari de carrera en l'Ajuntament de San Miguel de Salinas, en el grup immediatament inferior a raó de 0,50 punts per any treballat, fins a un màxim de 7,50 punts, i es rebutjaran les fraccions inferiors a un any, excepte cas d'empat.
  
a) Per estar en possessió de titulació superior a l'exigida per a prendre part en el concurs oposició fins a un màxim d'un punt, i es valorarà de la següent forma:
  
- Títol de llicenciat o equivalent: 1,00 punts.
  
- Títol de Diplomat Universitari o Formació Professional de Tercer Grau o equivalent: 0,50 punts.
  
b) Per estar en possessió de diplomes per assistència o aprofitament a cursos de formació o perfeccionament convocats o organitzats per instituts i escoles oficials de formació de funcionaris i personal al servici de l'administració, universitats, INEM, Generalitat Valenciana o altres comunitats autònomes, col·legis oficials o altres entitats de caràcter públic, fins a un màxim de 3 punts, i no seran objecte de valoració aquelles activitats de naturalesa distinta, tals com jornades, taules redones, trobades, debats, seminaris o anàlegs.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
- De 10 o més hores: 0,05 punts
  
- De 20 o més hores: 0,10 punts
  
- De 30 o més hores: 0,20 punts.
  
- De 50 o més hores: 0,30 punts.
  
- De 100 o més hores: 0,40 punts.
  
2. Només es computaran aquells mèrits contrets fins al dia de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
II. Fase d'oposició.
  
L'oposició constarà de les proves que seguidament es detallen:
  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a desenvolupar per escrit, en el termini màxim de dues hores, un tema de caràcter general elegit per l'aspirant entre dos proposats pel tribunal en relació els continguts del programa que figura com a annex a les presents bases.
  
Este exercici haurà de ser llegit obligatòriament davant del tribunal per l'aspirant, i s'apreciarà, fonamentalment, la capacitat i formació general, la claredat d'idees, la precisió i rigor en l'exposició i la qualitat d'expressió escrita.
  
Setena. Desenvolupament dels exercicis
  
1. Les proves no podran començar fins transcorregut un termini mínim de 10 dies naturals comptadors a partir del següent de publicació de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. El lloc, data i hora en què es reunirà el tribunal a efectes de valoració dels mèrits al·legats pels aspirants (fase de concurs) es fixarà en la resolució a què fa referència la base quarta.
  
L'anunci de celebració de l'exercici de la fase d'oposició el farà públic el tribunal en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament de San Miguel de Salinas, amb un mínim de 24 hores d'antelació, així com els successius anuncis de la convocatòria.
  
Des de l'acabament d'un exercici i l'inici del següent haurà de transcórrer un termini mínim de 72 hores i màxim de 45 dies naturals.
  
3. Els aspirants hauran d'acudir proveïts del seu document nacional d'identitat.
  
4. La no-presentació d'un aspirant a qualsevol dels exercicis obligatoris determinarà automàticament la pèrdua del seu dret a participar en els successius i en conseqüència, quedarà exclòs del procés selectiu.
  
5. L'ordre d'actuació dels aspirants, en el cas que en algun exercici no es poguera actuar conjuntament s'efectuarà per orde alfabètic i es s'iniciarà per la lletra A.
  
Huitena. Qualificació d'exercicis
  
I. Fase de concurs.
  
La valoració dels mèrits s'obtindrà aplicant les regles que figuren en la base IV, apartat I.
  
II. Fase d'oposició.
  
Els exercicis de la fase d'oposició seran obligatoris i eliminatoris, i es valoraran de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts en cadascun d'estos.
  
La qualificació de cada aspirant s'adoptarà sumant les puntuacions atorgades pels distints membres del tribunal, conforme al que preveu el paràgraf anterior, i dividint el total pel nombre d'assistents a aquell.
  
III. La qualificació definitiva de cada aspirant vindrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en la fase de concurs i en la fase d'oposició.
  
Novena. Relació d'aprovats i proposta de nomenament
  
1. Finalitzada la qualificació, el tribunal publicarà en el tauler d'anuncis de la corporació la relació d'aprovats per orde de puntuació, i esta no podrà sobrepassar el nombre de places convocades.
  
2. El tribunal elevarà la relació d'aprovats a l'alcalde president de la corporació, amb proposta de nomenament de funcionari.
  
Deu. Presentació de documents, nomenament i presa de possessió
  
1. En el termini de 20 dies naturals a comptar del de la publicació de la relació d'aprovats, els aspirants que figuren en ella hauran de presentar els documents acreditatius de capacitat i requisits exigits en la base tercera, i estan exempts de justificar documentalment les condicions i la resta de requisits ja provats que consten el seu expedient personal.
  
2. Si dins del termini indicat, i excepte casos de força major, no presentara la documentació o de l'examen de la mateixa es deduïra que manca d'algun dels requisits assenyalats en la base tercera no podran ser anomenats i quedaran anul·lades les seues actuacions.
  
3. Complimentat pels aspirants proposats el que establix anteriorment i realitzats els tràmits administratius pertinents, l'alcalde president efectuarà el corresponent nomenament i l'interessat haurà prendre possessió del seu càrrecs en el termini de reglamentari.
  
Si no prenguera possessió en l'esmentat termini, sense causa justificada decaurà en el seu dret, per caducitat del nomenament.
  
Onze. Incompatibilitats
  
L'aspirant proposat quedarà subjecte, al compliment de les prescripcions contingudes en la legislació sobre incompatibilitats del personal al servici de les administracions públiques i la resta de normativa aplicable.
  
Dotze. Impugnació
  
La convocatòria i les seues bases, i tots els actes administratius que es deriven d'ella i de les actuacions del tribunal, podrà ser impugnades pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Annex
  
Tema 1. Principis d'actuació de l'administració pública: eficàcia, jerarquia, descentralització, desconcentració i coordinació.
  
Tema 2. El règim local espanyol: principis, constitucionals. Regulació jurídica.
  
Tema 3. El municipi: concepte i elements. El terme municipal. La població i l'empadronament.
  
Tema 4. Organització municipal: òrgans de l'ajuntament. Les competències municipals.
  
Tema 5. Ordenances i reglaments de les entitats locals. Classes. Procediment d'elaboració i aprovació. Els bans.
  
Tema 6. Drets i deures dels funcionaris locals. Sistema retributiu. Incompatibilitats. Règim disciplinari. La Seguretat Social dels funcionaris de l'administració local.
  
Tema 7. Els béns de les entitats locals. La seua classificació: béns de domini públic, béns patrimonials i béns comunals.
  
Tema 8. Intervenció administrativa local en l'activitat privada. Procediment de concessió de llicències.
  
Tema 9. Procediment administratiu local. El registre d'entrada i eixida de documents. Comunicacions i notificacions.
  
Tema 10. Hisendes locals. Classificació dels ingressos. Ordenances fiscals.
  
Tema 11. Elaboració del pressupost general. Liquidació del pressupost. Disposició final: Les present bases han sigut aprovades per la Comissió de Govern de data 21 de febrer del 2003.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 4476, del 08-04-2003 (2003/3664)

Información pública de las bases de la convocatoria de pruebas selectivas para la provisión de dos plazas de administrativo, de administración general, de promoción interna, del Ayuntamiento de San Miguel de Salinas.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4476

Fecha DOGV
:   08-04-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/3664

CVE


Fecha del documento
:   25-02-2003

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de San Miguel de Salinas

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [San Miguel de Salinas](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública de las bases de la convocatoria de pruebas selectivas para la provisión de dos plazas de administrativo, de administración general, de promoción interna, del Ayuntamiento de San Miguel de Salinas. [2003/S3664]
  
Aprobadas por el Ayuntamiento, en sesión celebrada el 21 de febrero de 2003, por el presente se convocan pruebas selectivas para cubrir dos plazas de administrativo con arreglo a las siguientes:
  
Bases que han de regir la convocatoria para la provisión, mediante promoción interna, de dos plazas de administrativo de administración general vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de San Miguel de Salinas.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la convocatoria la provisión en propiedad, mediante promoción interna y por el sistema de concurso-oposición, de dos plazas de administrativo de administración general, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento, incluidas en la oferta de empleo público para el año 2002.
  
Estas plazas están incluidas en la escala de administración general, subescala administrativa y dotadas con los emolumentos correspondientes al grupo C, del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y demás que correspondan de conformidad con la legislación vigente.
  
Segunda. Publicación de la convocatoria
  
La convocatoria se publicará íntegra en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, y un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.
  
Tercera. Participación en la convocatoria
  
A. Requisitos de los aspirantes.
  
Para poder tomar parte en el concurso-oposición, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Estar en posesión del Título de Bachiller Superior o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
b) Estar ocupando plaza como funcionario de carrera en el Ayuntamiento de San Miguel de Salinas que esté encuadrada en el grupo de clasificación D, del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, con una antigüedad mínima de dos años como funcionario de carrera, en el grupo, escala o categoría a que pertenezca en situación de servicio activo o de servicios especiales.
  
c) No padecer enfermedad ni defecto físico que le inhabilite para el ejercicio de las funciones del cargo.
  
Todos los requisitos deberán ser cumplidos por los aspirantes el día que finalice el plazo de presentación de instancias de la presente convocatoria.
  
B. Presentación de solicitudes.
  
1. Las instancias, cuyo modelo se facilitará en el Ayuntamiento, serán dirigidas al alcalde-presidente y se presentarán en el registro general del Ayuntamiento de San Miguel de Salinas, en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Para ser admitido al proceso selectivo, los aspirante deberán manifestar en su instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, uniendo a la instancia fotocopia del documento nacional de identidad.
  
2. Los méritos correspondientes a la fase de concurso serán justificados documentalmente por los aspirantes, mediante certificado oficial o copia debidamente compulsada acompañándose a la instancia para su valoración.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, por el alcalde-presidente se dictará resolución declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de anuncios de la corporación. Contra esta resolución se podrán presentar reclamaciones en el plazo de 10 días, contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. Si se presentaran reclamaciones serán resueltas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva que se publicará en los lugares indicados anteriormente. En caso de que no se presentaren reclamaciones, la lista provisional de aspirantes quedará elevada a definitiva, sin precisar nueva publicación.
  
Quinta. Tribunal
  
1. El tribunal calificador estará constituido por cinco miembros titulares y cinco suplentes que podrán intervenir indistintamente, en la siguiente forma:
  
Presidente: el de la corporación o miembro de ella en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
- Un representante de la Comunidad Autónoma Valenciana, designado por ésta.
  
- Un funcionario designado por la Comisión de Gobierno, que reúna las condiciones exigidas en el artículo 4 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio.
  
- La determinación concreta de los miembros del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y tablón de anuncios, conjuntamente con la resolución a que hace referencia la base cuarta.
  
3. El tribunal tendrá la categoría tercera de las recogidas en el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo a efectos de percibo de asistencias en las cuantía vigente en su momento.
  
4. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros titulares o suplentes, indistintamente, y está facultado para resolver cualquier duda o incidencia que pudiera surgir durante la celebración de las pruebas selectivas, así como tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas en todo lo no previsto en las presente bases y siempre que no se opongan a las mismas.
  
5. El tribunal podrá proponer el nombramiento de asesores especiales para todas o algunas de las pruebas.
  
Sexta. Procedimiento de selección
  
El procedimiento de selección constará de las fases de concurso y oposición:
  
I. Fase de concurso.
  
1. Los méritos alegados y justificados por los aspirantes al concurso-oposición y que el tribunal valorará en reunión previa al inicio de la fase de oposición, son los que a continuación se relacionan, con la puntuación que se indica:
  
Por servicios prestados como funcionario de carrera en el Ayuntamiento de San Miguel de Salinas, en el grupo inmediatamente inferior a razón de 0,50 puntos por año trabajado, hasta un máximo de 7,50 puntos, despreciándose las fracciones inferiores a un año, salvo caso de empate.
  
a) Por estar en posesión de titulación superior a la exigida para tomar parte en el concurso-oposición hasta un máximo de un punto, valorándose de la siguiente forma:
  
- Título de licenciado o equivalente: 1,00 puntos.
  
- Título de Diplomado Universitario o Formación Profesional de Tercer Grado o equivalente: 0,50 puntos.
  
b) Por estar en posesión de diplomas por asistencia o aprovechamiento a cursos de formación o perfeccionamiento convocados u organizados por institutos y escuelas oficiales de formación de funcionarios y personal al servicio de la administración, universidades, INEM, Generalitat Valenciana u otras comunidades autónomas, colegios oficiales u otras entidades de carácter público, hasta un máximo de 3 puntos, no siendo objeto de valoración aquellas actividades de naturaleza distinta, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates, seminarios o análogos.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
- De 10 o más horas: 0,05 puntos
  
- De 20 o más horas: 0,10 puntos
  
- De 30 o más horas: 0,20 puntos.
  
- De 50 o más horas: 0,30 puntos.
  
- De 100 o más horas: 0,40 puntos.
  
2. Sólo se computarán aquellos méritos contraidos hasta el día de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
II. Fase de oposición.
  
La oposición constará de las pruebas que seguidamente se detallan:
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito, en el plazo máximo de dos horas, un tema de carácter general elegido por el aspirante entre dos propuestos por el tribunal en relación los contenidos del programa que figura como anexo a las presentes bases.
  
Este ejercicio deberá ser leído obligatoriamente ante el tribunal por el aspirante, apreciándose, fundamentalmente, la capacidad y formación general, la claridad de ideas, la precisión y rigor en el exposición y la calidad de expresión escrita.
  
Séptima. Desarrollo de los ejercicios
  
1. Las pruebas no podrán comenzar hasta transcurrido un plazo mínimo de 10 días naturales contados a partir del siguiente al de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. El lugar, fecha y hora en que se reunirá el tribunal a efectos de valoración de los méritos alegados por los aspirantes (fase de concurso) se fijará en la resolución a que hace referencia la base cuarta.
  
El anuncio de celebración del ejercicio de la fase de oposición se hará público por el tribunal en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de San Miguel de Salinas, con un mínimo de 24 horas de antelación, así como los sucesivos anuncios de la convocatoria.
  
Desde la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales.
  
3. Los aspirantes deberán acudir provistos de su documento nacional de identidad.
  
4. La no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinará automáticamente la pérdida de su derecho a participar en los sucesivos y en consecuencia, quedará excluido del proceso selectivo.
  
5. El orden de actuación de los aspirantes, en el supuesto de que en algún ejercicio no se pudiera actuar conjuntamente se efectuará por orden alfabético comenzando por la letra A.
  
Octava. Calificación de ejercicios
  
I. Fase de concurso.
  
La valoración de los méritos se obtendrá aplicando las reglas que figuran en la base VI, apartado I.
  
II. Fase de oposición.
  
Los ejercicios de la fase de oposición serán obligatorios y eliminatorios, valorándose de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
La calificación de cada aspirante se adoptará sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal, conforme a lo previsto en el párrafo anterior, y dividiendo el total por el número de asistentes a aquél.
  
III. La calificación definitiva de cada aspirante vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición.
  
Novena. Relación de aprobados y propuesta de nombramiento
  
1. Finalizada la calificación, el tribunal publicará en el tablón de anuncios de la corporación la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar ésta el número de plazas convocadas.
  
2. El tribunal elevará la relación de aprobados al alcalde-presidente de la corporación, con propuesta de nombramiento de funcionario.
  
Diez. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
1. En el plazo de 20 días naturales a contar del de la publicación de la relación de aprobados, los aspirantes que figuren en ella deberán presentar los documentos acreditativos de capacidad y requisitos exigidos en la base tercera, estando exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados que consten su expediente personal.
  
2. Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentare la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base tercera no podrán ser nombrados y quedarán anuladas sus actuaciones.
  
3. Cumplimentado por los aspirantes propuestos lo establecido anteriormente y realizados los trámites administrativos pertinentes, el alcalde-presidente efectuará el correspondiente nombramiento debiendo el interesado tomar posesión de su cargos en el plazo de reglamentario. Si no tomara posesión en dicho plazo, sin causa justificada decaerá en su derecho, por caducidad del nombramiento.
  
Once. Incompatibilidades
  
El aspirante propuesto quedará sujeto, al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la legislación sobre incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas y demás normativa aplicable.
  
Doce. Impugnación
  
La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal, podrá ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Anexo
  
Tema 1. Principios de actuación de la administración pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
  
Tema 2. El régimen local español: principios, constitucionales. Regulación jurídica.
  
Tema 3. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población y el empadronamiento.
  
Tema 4. Organización municipal: órganos del ayuntamiento. Las competencias municipales.
  
Tema 5. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Los bandos.
  
Tema 6. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Sistema retributivo. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. La Seguridad Social de los funcionarios de la administración local.
  
Tema 7. Los bienes de las entidades locales. Su clasificación: bienes de dominio público, bienes patrimoniales y bienes comunales.
  
Tema 8. Intervención administrativa local en la actividad privada. Procedimiento de concesión de licencias .
  
Tema 9. Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 10. Haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.
  
Tema 11. Elaboración del presupuesto general. Liquidación del presupuesto. Disposición final: Las presente bases han sido aprobadas por la Comisión de Gobierno de fecha 21 de febrero de 2003.



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