Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




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Sumari del DOGV 3142, del 15-12-1997 (1997/12456)

ORDRE de 9 de desembre de 1997 de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç, per la qual es determinen els programes de formació professional ocupacional, els tallers de formació i inserció laboral i es regula el procediment general per a la concessió d'ajudes durant l'exercici de 1998.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3142

Data del DOGV
:   15-12-1997

Secció del DOGV
:   CONVENIS I ACTES - CONCESSIÓ DE SUBVENCIONS ADMINISTRATIVES

Número del document
:   1997/12456

CVE


Data del document
:   09-12-1997

Organisme emissor
:   Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç

Tipus de document
:   Ordre

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

4050 ORDRE de 9 de desembre de 1997 de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç, per la qual es determinen els programes de formació professional ocupacional, els tallers de formació i inserció laboral i es regula el procediment general per a la concessió d'ajudes durant l'exercici de 1998. [97/C12456]
  
La Unió Europea considera la formació professional ocupacional com una de les mesures principals de política activa d'ocupació.
  
La formació professional ocupacional desenvolupada a la Comunitat Valenciana està cofinançada pel Fons Social Europeu a través de dos plans, un de nacional, el Pla Nacional de Formació i Inserció Professional, i un altre d'autonòmic, el Programa Operatiu Comunitat Valenciana 1994-1999. L'objectiu dels dos plans és proporcionar als treballadors desocupats la necessària qualificació per a exercir una ocupació concreta d'acord amb les seues expectatives d'ocupabilitat i amb les necessitats del mercat de treball. Per aquesta unitat d'objectius i de procedència de fons, es considera convenient incloure totes les actuacions en matèria de formació professional ocupacional en un únic text, amb idèntic procediment de concessió de subvencions, tenint en compte en cada programa les especials característiques dels col·lectius als quals s'adrecen.
  
Es considera necessari avançar en el sentit d'ajustar la programació a les ocupacions prioritàries del mercat de treball, i també d'aclarir els processos de concessió d'ajudes i adaptar l'elegibilitat de despeses a l'última decisió de la Comissió de les Comunitats Europees.
  
Finalment, s'ha iniciat en aquesta ordre l'adaptació dels continguts mínims de la formació professional ocupacional, que han sigut definits per a diverses especialitats per diferents reials decrets, amb validesa en tot el territori nacional i caràcter oficial, a través de la programació que s'impartirà als centres de Formació i Inserció Professional de titularitat de la Generalitat Valenciana, i també amb el programa de joves menors de 25 anys. L'objectiu últim d'aquestes actuacions, que es realitzen amb caràcter experimental, és procedir de forma paulatina i gradual a l'adaptació dels cursos que es desenvolupen en aquesta comunitat als continguts modulars instrumentats per a l'ordenació de la formació professional ocupacional, amb la finalitat d'estar en condicions d'adaptar-se al futur desenvolupament normatiu d'obtenció i expedició dels certificats de professionalitat.
  
En virtut d'això, i fent ús de les facultats que m'atorguen la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de Govern Valencià, i el Decret 34/1997, de Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç, i havent considerat l'Acord Valencià per l'Ocupació i la Formació,
  
ORDENE
  
TÍTOL I
  
Normes generals
  
Article 1. Objecte i àmbit
  
L'objecte d'aquesta ordre és el foment i el desenvolupament d'activitats formatives adreçades a treballadores i treballadors desocupats, i també dels tallers de formació que faciliten la inserció laboral de desocupades i desocupats amb greus dificultats d'integració en el mercat del treball.
  
Aquestes activitats formatives s'hauran de desenvolupar a la Comunitat Valenciana. No obstant això, la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç podrà, amb caràcter excepcional, atorgar ajudes a aquells projectes que, per les seues especials característiques, hagen de desenvolupar-se fora del territori nacional, quan es fonamente de manera suficient en la sol·licitud, i a criteri de l'òrgan competent per a resoldre.
  
Article 2. Accions susceptibles de suport i naturalesa de les ajudes
  
Les ajudes previstes en aquesta disposició tindran la naturalesa jurídica de subvencions públiques i es destinaran:
  
- Al finançament total o parcial dels cursos i tallers que es realitzen a l'empara d'aquesta ordre.
  
- A la concessió de beques i ajudes a l'alumnat assistent als esmentats cursos i tallers.
  
Article 3. Beneficiaris
  
Podran sol·licitar les ajudes previstes en aquesta ordre:
  
1. Les següents entitats:
  
- Les empreses privades o públiques, ja siguen persones físiques o jurídiques.
  
- Les entitats locals.
  
- Les organitzacions empresarials.
  
- Les organitzacions sindicals.
  
- Altres entitats sense finalitat de lucre.
  
Els qui aspiren a ser perceptors de les distintes ajudes hauran de reunir els requisits generals següents:
  
- Estar al corrent de les seues obligacions tributàries i amb la Seguretat Social en els termes establits per mitjà de l'ordre de la Conselleria d'Economia i Hisenda de 30 de maig de 1996 .
  
- Haver complit les obligacions adquirides en el supòsit d'haver percebut altres subvencions de la Generalitat Valenciana, especialment pel que fa al compliment dels compromisos d'inserció d'exercicis anteriors en qualsevol de les vies de programació.
  
- Acreditar la capacitat suficient en mitjans materials, humans i organitzatius per a complir els objectius establits en el programa.
  
2. Els alumnes participants en accions de formació ocupacional i en els tallers, quan així es considere.
  
Article 4. Difusió
  
Serà obligació dels beneficiaris de les ajudes regulades en aquesta ordre fer conéixer de forma inequívoca que es tracta d'una acció subvencionada per la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç de la Generalitat Valenciana i cofinançada pel Fons Social Europeu, de conformitat amb les instruccions i models que a aquest efecte subministre la Direcció General de Formació i Inserció Professional.
  
TÍTOL II
  
Procediment
  
Article 5. Presentació de sol·licituds, documentació i termini
  
1. Les sol·licituds es formularan en els models normalitzats que proporcionaran les àrees territorials de Treball. Cada sol·licitud es formularà incloent-hi totes les accions formatives corresponents a l'entitat en el seu àmbit provincial amb indicació de la via de programació elegida, i seran úniques per a cada tipus de taller i programa.
  
2. Totes les sol·licituds hauran d'anar acompanyades de la següent documentació:
  
- Documentació acreditativa i identificativa del sol·licitant i del seu representant legal
  
- Document d'identificació fiscal del sol·licitant.
  
- Dades de domiciliació bancària segons el model facilitat a aquest efecte (fitxa de manteniment de tercers).
  
- Certificació d'estar al corrent de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social en els termes establits en l'Ordre de 30 de maig de 1996 de la Conselleria d'Economia i Hisenda (DOGV núm. 2.775).
  
- Memòria de les accions formatives i dels tallers que es desitja impartir. Les memòries que contenen el pla formatiu de l'entitat col·laboradora es presentaran en una única sol·licitud i, en el supòsit de tallers, haurà d'incloure, si escau, el programa de realització d'inversions, que hauran d'efectuar-se en la primera meitat del programa formatiu del taller. Aquestes memòries es presentaran en suport magnètic i paper.
  
- En el supòsit que el sol·licitant d'un taller siga una empresa, pública o privada, s'haurà de presentar un compromís d'inserció laboral de, com a mínim, el 33% dels assistents que finalitzen la corresponent acció formativa.
  
- En el supòsit dels tallers de persones discapacitades i en situació de marginació social, hauran d'aportar els documents que s'indica en els articles 50 i 54 respectivament de l'ordre.
  
- El grau d'inserció aconseguit en l'últim exercici, d'acord amb el que s'estableix en l'annex I d'aquesta ordre.
  
No s'aportaran els tres primers documents esmentats més amunt, si els té ja la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç per haver sigut aportats en l'exercici 1997.
  
Quan la sol·licitud no reunisca els requisits establits en l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o no s'adjunte la documentació que d'acord amb aquesta ordre resulte exigible, es demanarà a l'interessat que, en un termini de 10 dies, esmene la falta o adjunte els documents necessaris, amb la indicació que, si no ho fa així, es considerarà que desisteix de la seua petició, i s'arxivarà sense més tràmit.
  
3. Les sol·licituds de subvencions podran presentar-se des de l'endemà de la publicació d'aquesta ordre fins al dia 15 de gener de 1998.
  
4. Es podrà ampliar el termini de presentació de sol·licituds, i també fixar nous terminis de sol·licitud al llarg de l'exercici, si no s'haguera esgotat la partida pressupostària corresponent a qualsevol dels programes d'aquesta ordre. Abans de l'obertura d'un nou termini, en el cas que es recupere crèdit al llarg de l'exercici, s'atendran aquelles sol·licituds que van ser denegades anteriorment per falta de disponibilitat pressupostària.
  
5. En el cas d'empreses que presenten projectes relacionats amb els distints programes de formació ocupacional amb percentatges de contractació de com a mínim el 33% dels alumnes, el termini de presentació de sol·licituds serà fins al 30 de juny de 1998, i quedarà condicionada l'obtenció de l'ajuda al fet que hi haja crèdit disponible. En aquest cas les sol·licituds es formularan com a mínim un mes abans de la data d'inici prevista per al curs en qüestió. Així mateix, s'estableix el 30 de juny de 1998 com a data límit per a les sol·licituds acollides a conveni.
  
Article 6. Avaluació de les sol·licituds
  
Totes les sol·licituds s'ajustaran a:
  
1. Una avaluació formal a càrrec del personal de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç, que supervisarà inicialment el compliment, o no, dels requisits formals previstos en aquesta ordre, i avaluarà la infraestructura docent de l'entitat sol·licitant, després de la visita a les instal·lacions, tret dels casos de la via 1 de programació prevista en l'article 13 i en els tallers previstos en els capítols V i VI del títol IV d'aquesta ordre, i també:
  
- El compromís d'inserció voluntàriament manifestat per les entitats sol·licitants.
  
- El grau d'inserció aconseguit en l'últim exercici.
  
- La prioritat de l'acció, d'acord amb l'annex II d'aquesta ordre.
  
- El grau de compliment d'anteriors subvencions.
  
2. Una valoració material a càrrec d'un comité d'experts, designat pel conseller d'Ocupació, Indústria i Comerç, analitzarà el contingut teòric i pràctic dels cursos i la seua metodologia d'impartició.
  
L'esmentat comité estarà presidit pel director general de Formació i Inserció Professional i s'hi integraran:
  
- 6 tècnics de l'Àrea de Formació Professional de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç (2 per província).
  
- 3 tècnics de l'Àrea de Formació Professional de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència (1 per província).
  
- 4 professors de la Universitat Jaume I, 5 professors de la Universitat Politècnica de València, 5 professors de la Universitat de València-Estudi General, 8 professors de la Universitat d'Alacant.
  
- 3 tècnics de l'Institut Nacional d'Ocupació (1 per província).
  
- 4 representants dels sindicats.
  
- 4 representants de les associacions empresarials més representatives.
  
- 1 representant del Consell de Cambres Oficials de Comerç, Indústria i Navegació de la Comunitat Valenciana.
  
3. Realitzades ambdues valoracions s'efectuaran les oportunes propostes de resolució tenint en compte els criteris considerats en les valoracions anteriors, i també l'oportunitat de l'acció, que hauran d'estar suficientment motivades, i indicar els factors o criteris considerats en la valoració i la seua aplicació concreta.
  
4. Ambdues avaluacions s'ajustaran als criteris de valoració que figuren en l'annex I d'aquesta convocatòria.
  
Article 7. Resolució de concessió de les ajudes
  
1. Valorades les sol·licituds, el conseller d'Ocupació, Indústria i Comerç dictarà la corresponent resolució de concessió de l'ajuda.
  
2. La resolució inclourà les dades relatives a cada curs o taller, la denominació del curs o taller, el número d'expedient, l'entitat col·laboradora, el lloc de realització, la durada horària i el mòdul econòmic.
  
3. La resolució es notificarà als interessats en els termes previstos en l'article 58 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
4. El termini màxim per a resoldre les sol·licituds que es formulen serà de 30 dies naturals a partir de la data de publicació de l'ordre a què es refereix la disposició addicional primera. En els supòsits previstos en l'article 5.5 d'aquesta ordre, el termini màxim per a resoldre haurà de comptar-se des de la data de presentació de les sol·licituds, sempre que s'haja publicat la resolució a què fa referència el paràgraf anterior.
  
5. Transcorregut el termini sense que s'hi haja dictat resolució, s'entendrà desestimada la sol·licitud de concessió d'ajuda en els termes previstos en els articles 43 i 44 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
6. Les resolucions de concessió d'ajudes posen fi a la via administrativa i contra aquestes es podrà interposar un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos des de la notificació, després de la comunicació prèvia a l'òrgan que dictà l'acte impugnat.
  
Article 8. Obligacions dels beneficiaris
  
Són obligacions dels beneficiaris:
  
- Impartir les accions subvencionades d'acord amb el que preveuen aquesta ordre i la resolució d'aprovació, i justificar-ne la realització.
  
- Facilitar a la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç les tasques de seguiment i control tècnic.
  
- Ajustar-se a les accions de control que s'estableixen en aquesta mateixa ordre.
  
- Ajustar-se a les accions de control financer que legalment corresponga en relació amb la subvenció concedida.
  
- Comunicar a la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç la concessió de qualssevol altres subvencions o ajudes que, amb la mateixa finalitat, els atorgue una altra administració o un altre ens públic.
  
- No percebre cap quantitat de l'alumnat que participa en l'acció subvencionada.
  
- Portar la comptabilitat codificada de les despeses imputables a cada acció subvencionada.
  
Article 9. Costos elegibles per als beneficiaris
  
Els costos elegibles es distribuiran en:
  
I. Part A. Despeses de professorat i control de la docència
  
1. Quedaran inclosos en aquest concepte:
  
- Salaris del professorat o, si escau, del servei docent extern, per a l'horari exclusiu d'impartició.
  
- Despeses de Seguretat Social a càrrec de l'entitat col·laboradora quan haja contractat els professors com a treballadors per compte d'altri, amb l'obligació d'afiliació i/o alta en la Seguretat Social.
  
- Costos del control de la qualitat de la docència, que incloguen exclusivament els següents conceptes:
  
· Avaluacions i revisions periòdiques dels alumnes.
  
· Preparació de classes.
  
· Tutories.
  
Aquests conceptes hauran d'especificar-se en la memòria que acompanya la sol·licitud de l'acció formativa, si s'hi han de justificar despeses. No s'acceptaran justificacions que no estiguen previstes en el projecte (memòria).
  
Les activitats de control de la docència hauran de ser exercides exclusivament pel docent, tret del supòsit de les tutories, les quals podran ser realitzades per una persona diferent, l'activitat de la qual es detallarà en la memòria.
  
Com a màxim l'import que s'impute a aquest apartat serà el 25% del total subvencionat com a part A.
  
2. Únicament s'admetran justificants de pagaments a persones físiques, tant si el servei ha sigut prestat pel personal de la mateixa entitat beneficiària, com si s'ha contractat una prestació de serveis professionals amb persones alienes.
  
3. En el supòsit del Programa de Formació a Distància únicament es tindran en compte els costos corresponents a tutories, avaluacions i revisions periòdiques dels alumnes, tal com es recull en l'annex II de l'Ordre de 13 d'abril de 1994 del Ministeri de Treball i Seguretat Social.
  
II. Part B. Despeses d'organització o institucionals
  
1. En general:
  
- Despeses d'assegurances d'accidents de l'alumnat, que inclourà l'accident in itinere i els esdevinguts en les pràctiques no laborals.
  
- Despeses de selecció de l'alumnat, quan es justifiquen.
  
- Despeses de personal directiu i administratiu atribuïbles al desenvolupament de l'acció formativa. En cap cas aquesta despesa podrà superar el 20% de la part B.
  
- Amortització d'instal·lacions, equips i eines de durada superior a un exercici natural, excloent-ne la d'aquells béns que hagen sigut objecte de subvenció pública per a la seua adquisició. Les esmentades despeses es calcularan d'acord amb la normativa vigent i hauran de correspondre a inversions oficialment registrades en la comptabilitat del beneficiari de la subvenció. En cap cas, les despeses d'amortització d'aquests béns ?que hauran de tenir sempre una connexió directa amb l'activitat docent de l'entitat col·laboradora en qüestió- podran superar una imputació del 25% de la part B.
  
- Material consumible adquirit per al desenvolupament de la docència no recuperable a l'acabament del curs o del taller: d'oficina, subministraments, elèctrodes, ferro, ciment, etc.
  
- Despeses generals:
  
S'hi entenen incloses:
  
· Despeses de publicitat que responguen a les actuacions realitzades tot complint el que disposa l'article 4 d'aquesta convocatòria.
  
· Despeses de lloguers, tant d'instal·lacions com de maquinària lligada directament a la docència.
  
· Despeses d'energia elèctrica, combustible i, en general, manteniment de les instal·lacions i els equips docents.
  
· Despeses de comunicació (fax, telèfon, connexió a Internet, ...) fins un màxim del 5% de la part B.
  
- Altres costos, en particular:
  
· Compra de material didàctic.
  
· Despeses de traducció de materials d'ensenyament.
  
· Despeses de recopilació, impressió, etc., de materials d'ensenyament.
  
- Despeses de difícil justificació, fins un 10% de les despeses justificades com a part B. Aquest concepte no tindrà consideració de cost elegible en el cas dels tallers.
  
2. En el cas de les despeses generals i altres costos previstos en el punt anterior, el beneficiari haurà d'adjuntar a la documentació exigida amb caràcter general per a la justificació de despeses, una memòria explicativa dels càlculs realitzats per a imputar els esmentats costos, partint de la base d'una distribució proporcional d'acord amb la relació hores/alumnes subvencionades i hores/alumnes impartides en total per l'entitat.
  
3. Per al programa de formació a distància: les despeses de la part B seran exclusivament les previstes en l'annex II de l'Ordre de 13 d'abril de 1994 del Ministeri de Treball i Seguretat Social (BOE núm. 101, de 28 d'abril de 1994, i núm. 121, de 21 de maig de 1994).
  
III. Part C. Aplicable als tallers i que inclourà les despeses d'alumnat per assistència, o ajuda per despesa de transport, en els casos previstos.
  
IV. Part D. Així mateix, aplicable als tallers, i que inclourà les despeses per inversió o adquisició d'equipament en els casos previstos i d'adaptació de locals per a minusvàlids.
  
Article 10. Liquidació de les ajudes
  
1. Una vegada començada l'acció formativa o el taller i després de la certificació del cap de l'àrea de treball que l'entitat beneficiària compleix amb el que estableixen els articles 33 i 63, segons els casos, d'aquesta ordre, es lliurarà el 30% de l'import de l'ajuda.
  
No obstant això, es podrà avançar a l'entitat beneficiària el percentatge màxim de l'import de l'ajuda que establisca per a aquests supòsits la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, després de l'aval previ a favor de la Generalitat Valenciana en la forma legalment prevista.
  
1. El percentatge restant de la subvenció es farà efectiu en finalitzar l'acció subvencionada després de la presentació, a través de l'aplicació informàtica SIDEC que lliurarà la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç a les entitats que impartisquen l'acció formativa a l'inici del curs, de la declaració de despeses efectivament realitzades per la impartició de l'acció, els documents justificatius corresponents a la part A, la memòria a què fa referència l'article 9, II. 2 i la relació de factures relatives a les despeses corresponents a la part B.
  
En el cas dels tallers s'haurà de presentar a més d'allò anterior, els justificants de les parts B, C i D, i també la relació de factures corresponents a la part D.
  
En el programa de pràctica en empreses s'acreditaran documentalment les despeses de tutoria i d'assegurança dels alumnes en tot el període en què s'efectue la formació pràctica, i també la resta de despeses que hi origine.
  
Així mateix, hauran d'adjuntar-se els certificats dels dies realment assistits pels alumnes beneficiaris de les ajudes previstes en el capítol II del títol III d'aquesta ordre, i també la documentació justificativa de la inserció realitzada en cas de compromís d'inserció, i es tindrà en compte únicament per a acreditar-ne la inserció els contractes de durada igual o superior a tres mesos a jornada completa setmanal, o període de treball real equivalent en el cas de contractacions a temps parcial, independentment de l'activitat de què es tracte. L'esmentada declaració de despeses, realitzada als efectes establits en l'article 47 del Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, haurà d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies naturals comptats des de l'endemà de l'acabament de l'acció formativa, si en la resolució no se'n fixa un altre de diferent.
  
La documentació justificativa de la part B, en el cas dels cursos de formació, haurà de tenir-la l'entitat i podrà ser requerida per l'òrgan competent a fi de dur a cap la correcta fiscalització dels fons destinats a l'execució dels projectes aprovats, i se li concedirà per a això un termini màxim de 10 dies hàbils.
  
3. El pagament de les subvencions atorgades en concepte d'inversió es realitzarà en el moment de la justificació de l'obra d'acord amb el que disposa l'article 46.3 del Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública o de l'adquisició d'equipament, que haurà de realitzar-se en la primera meitat del taller.
  
Article 11. Minoracions i resolució de l'ajuda concedida
  
1. L'alteració d'alguna de les característiques del projecte aprovat, l'incompliment de condicions i terminis establits en la resolució, la falta de justificació de les despeses efectivament realitzades i la concessió, amb posterioritat a la presentació de la sol·licitud d'altres ajudes públiques que en el seu conjunt superen els límits establits podrà originar la minoració de la subvenció concedida.
  
En especial, a la vista de la documentació presentada, relativa a l'acció formativa o taller desenvolupats per l'entitat, es procedirà a la minoració de la subvenció concedida en els següents supòsits:
  
- No haver-se impartit la totalitat de les hores lectives aprovades per resolució.
  
- Per baixes dels alumnes:
  
· Quan en la primera meitat del curs es produïsca una disminució del nombre d'alumnes, l'entitat haurà de donar d'alta nous alumnes, fins a completar el nombre d'alumnes que tinguera el curs el desé dia lectiu. En el cas que no s'hi efectue, s'aplicarà la minoració proporcional corresponent.
  
· Quan en la segona meitat del curs es produïsca una disminució del nombre d'alumnes no imputable a l'entitat col·laboradora, solament es minorarà la part B del mòdul econòmic des de la tercera baixa. No s'aplicarà cap minoració quan l'abandó de l'alumne, en aquesta segona meitat del curs, siga causada per la contractació degudament acreditada, que podrà ser-ho mitjançant declaració responsable on conste el nom de l'empresa, la data de contractació i el número patronal, punts que poden ser comprovats per l'administració.
  
- Per no haver-se justificat en els termes establits en l'ordre i en la resolució de concessió d'ajudes la totalitat de les despeses corresponents, dins del termini establit.
  
- Per no haver-se acreditat íntegrament el compromís d'inserció assumit per l'entitat.
  
2. L'incompliment per part del beneficiari de qualsevol dels requisits, les condicions i totes altres circumstàncies que donaren lloc a l'atorgament de la subvenció, la variació de la finalitat de l'actuació o la falta de justificació de l'acció, originarà la incoació per part de l'òrgan competent per a la concessió de les ajudes del corresponent expedient, que podrà acabar, si escau, amb la resolució de la subvenció i l'obligació de reintegrar les quantitats indegudament percebudes i l'interés de demora, des del moment del pagament de la subvenció. En la tramitació del procediment es garantirà en tot cas el dret de l'interessat a l'audiència.
  
En especial, es podrà resoldre la subvenció concedida, en els següents supòsits d'incompliment per part de l'entitat:
  
- Incompliment de la finalitat per a la qual la subvenció va ser concedida, o de les condicions imposades per a la concessió en l'aprovació de la programació.
  
- Percepció per part de l'entitat col·laboradora de qualsevol quantitat econòmica procedent de l'alumnat participant en els cursos.
  
- Qualsevol altre motiu que perjudique la finalitat última per la qual la subvenció haja sigut concedida i, en particular, l'incompliment dels criteris que emanen d'aquesta ordre.
  
- La falsedat de les dades incloses en la declaració prevista en l'apartat 2 de l'article 10 d'aquesta ordre.
  
TÍTOL III
  
Normes relatives als diversos programes
  
de formació professional ocupacional
  
CAPÍTOL I
  
De les ajudes a la formació professional ocupacional
  
Secció primera
  
Disposicions generals
  
Article 12. Programes d'actuació
  
Les accions formatives s'organitzaran d'acord amb els següents programes:
  
- Programa d'inserció al treball.
  
- Programa de formació pràctica en empreses.
  
- Programa de formació a distància.
  
Article 13. Vies de programació
  
Els programes d'actuació previstos en l'article anterior es portaran a terme:
  
1. A través de centres homologats, per a les especialitats que figuren en la resolució d'homologació, en data anterior a la publicació d'aquesta ordre.
  
2. A través de convenis de col·laboració que es considere oportú subscriure entre la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç i les organitzacions empresarials, sindicals, diputacions o associacions que integren entitats locals, d'acord amb la normativa vigent.
  
3. A través d'empreses que assumisquen un compromís de contractació de com a mínim un 33% dels alumnes que acaben l'acció formativa, que haurà de realitzar-se exclusivament en la mateixa empresa beneficiària de la subvenció. Aquest compromís serà d'obligat compliment una vegada finalitzada l'acció formativa i en les condicions que recull l'article 10 d'aquesta ordre.
  
4. A través d'entitats que aporten recursos per a desenvolupar la programació en els centres FIP de titularitat de la Generalitat Valenciana per blocs temàtics, d'acord amb la relació d'especialitats per a aquesta via que figura com a annex III, amb caràcter limitatiu.
  
Article 14. Quantia de la subvenció
  
La subvenció s'establirà d'acord amb els conceptes fixats en l'Ordre de 13 d'abril de 1994 del Ministeri de Treball i Seguretat Social, per la qual es dicten normes de desplegament del Reial Decret 631/1993, de 3 de maig, pel qual es regula el Pla Nacional de Formació i Inserció Professional, o per la norma que la substituïsca, exceptuant-ne el programa de formació pràctica en empreses en el qual la quantia es fixa en 375 pessetes per alumne i hora de pràctiques.
  
El màxim de la despesa a justificar en relació amb cadascun dels docents i tutors de l'acció formativa no podrà sobrepassar el doble del mòdul en pessetes per alumne/hora establits per a la part A en la indicada ordre ministerial,
  
Secció segona
  
Programes d'inserció al treball
  
Article 15. Objectius
  
Aquest programa té com a finalitat:
  
- Capacitar a aquells que manquen de nivells de qualificació adequats a fi de facilitar la seua inserció laboral i contribuir a la promoció de l'autoocupació.
  
Per a la consecució de l'objectiu indicat s'impartiran els cursos distribuïts per demarcacions territorials, d'acord amb les prioritats que determinarà la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç.
  
Article 16. Destinataris dels cursos
  
Podran participar en els cursos corresponents a aquest programa les persones desocupades inscrites en les oficines d'ocupació de l'Institut Nacional d'Ocupació.
  
Article 17. Sol·licitants
  
Podran sol·licitar les ajudes previstes per a aquest programa les entitats que programen cursos d'acord amb les vies previstes en l'article 13 d'aquesta convocatòria.
  
Article 18. Documentació específica que cal aportar amb la sol·licitud
  
Els sol·licitants elaboraran una memòria individualitzada en la qual s'indicaran per aquest ordre els següents aspectes:
  
1. Dades generals de l'acció formativa:
  
- Denominació de l'acció formativa.
  
- Lloc d'impartició (carrer o plaça i número de policia).
  
- Nombre d'alumnes (entre 12 i 17 tret de la via 3 de programació, en la qual no hi ha nombre mínim d'alumnes).
  
- Nombre d'hores.
  
2. Formulació dels objectius que el desenvolupament del curs puga complir en relació amb el foment de l'ocupació de forma detallada.
  
2.1 Pla d'inserció.
  
A fi de justificar la programació de l'acció formativa s'haurà d'indicar, després de la prospecció del mercat de treball, quines són les empreses destinatàries de l'acció formativa i que sol·liciten, impulsen o col·laboren en el disseny del curs, de manera que els seus continguts coincidisquen amb les seues necessitats empresarials de recursos humans.
  
Per a això caldrà indicar de cadascuna de les empreses associades al curs, el nom, l'activitat econòmica, la persona de contacte, el càrrec en l'empresa i el número de telèfon.
  
En aquest apartat s'haurà indicar, si cal, el percentatge d'inserció laboral dels alumnes que finalitzen el curs.
  
2.2 Objectius d'aprenentatge
  
Es formularan detalladament les capacitats previstes per a l'alumnat en finalitzar el curs, d'acord amb les necessitats detectades en recursos humans que justifiquen la programació de l'acció.
  
3. Perfil de l'alumne a qui s'adreça el curs.
  
4. Característiques del grup de desocupats al qual s'adreça.
  
5. Continguts teòrics que hauran d'incloure necessàriament un mòdul de seguretat i salut en el treball, amb els següents continguts mínims:
  
a) Conceptes bàsics sobre seguretat i salut en el treball (amb una durada de quatre hores).
  
- El treball i la salut: els riscos professionals. Factors de risc.
  
- Danys derivats del treball. Els accidents de treball i les malalties professionals. Altres patologies derivades del treball.
  
- Marc normatiu bàsic en matèria de prevenció de riscos laborals. Drets i deures bàsics en aquesta matèria.
  
b) Riscos generals i la seua previsió (amb una durada de quatre hores).
  
- Riscos lligats a les condicions de seguretat.
  
- Riscos lligats al medi ambient de treball.
  
- La càrrega de treball, la fatiga i la insatisfacció laboral.
  
- Sistemes elementals de control de riscos. Protecció col·lectiva i individual.
  
c) Riscos específics i la seua prevenció, corresponents a l'activitat del curs (amb una durada de 2 hores).
  
Així mateix, s'inclourà un mòdul de qualitat i tècniques de recerca d'ocupació, habilitats o capacitats pràctiques (que s'induiran) i orientacions metodologicodidàctiques del curs. L'exposició d'aquests punts haurà de fer-se de forma clara i exhaustiva.
  
6. Indicació expressa de les dades del perfil del professor o professora (titulació, experiència professional i docent, formació en didàctica, ...), que en mostre la idoneïtat per a impartir la docència en qüestió. La Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç podrà sol·licitar tots els certificats dels punts inclosos en l'esmentat perfil que estime convenient.
  
7. Descripció d'espais, mitjans i materials que s'utilitzaran durant el desenvolupament del curs. Aquesta descripció es cenyirà a infraestructures lligades a la docència en qüestió.
  
8. Desglossament detallat del pressupost necessari per a portar a terme l'acció formativa.
  
9. Entitats o organismes que col·laboren en el finançament de l'acció.
  
10. Proposta organitzativa.
  
Secció tercera
  
Programa de formació pràctica en empresa
  
Article 19. Objectius i destinataris
  
És l'objectiu d'aquest programa complementar, mitjançant formació pràctica en empreses, a instàncies d'aquestes, els coneixements teoricopràctics adquirits per treballadors o treballadores desocupats que:
  
- Hagen acabat cursos de formació professional ocupacional, subvencionats per la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç i necessiten adquirir una experiència de treball real, susceptible de potenciar la seua qualificació professional, a fi d'aconseguir la inserció laboral.
  
Article 20. Sol·licitants
  
Únicament podran sol·licitar les ajudes previstes en aquest capítol les empreses, tant si són persones físiques com jurídiques, d'acord amb la via 3 de l'article 13 d'aquesta ordre.
  
Article 21. Documentació específica que cal aportar amb la sol·licitud
  
1. La sol·licitud anirà acompanyada de la següent documentació específica, a més de la general indicada en aquesta ordre:
  
- Memòria sobre la formació pràctica que haurà de contenir:
  
· Descripció del contingut i durada de les pràctiques professionals que cal desenvolupar, que necessàriament han de correspondre a l'àrea de coneixements adquirits pels alumnes en els cursos de formació professional ocupacional, i no podrà ser superior a quatre el nombre d'hores de pràctiques per alumne i dia, de dilluns a divendres, ambdós inclosos.
  
· Sistema de tutories; haurà d'haver-hi un tutor per cada tres alumnes o fracció, tutor que serà designat per l'empresa sol·licitant entre el seu personal qualificat, i les funcions del qual seran les següents:
  
a) Supervisar i donar suport tècnicament als alumnes en el desenvolupament de les pràctiques.
  
b) Distribuir les tasques entre l'alumnat.
  
c) Efectuar l'avaluació dels alumnes.
  
En el cas que hi haja dos o més tutors, el representant de l'empresa en designarà un com a interlocutor davant la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç.
  
d) La durada màxima de cada acció formativa serà de 150 hores i haurà de finalitzar abans de l'1 de novembre de 1998 en tots els casos.
  
- Compromís d'inserció per part de l'empresa sol·licitant de com a mínim el 33% dels alumnes que finalitzen les pràctiques formatives. Aquests compromís d'inserció no podrà encobrir-se amb el compromís assumit pels beneficiaris d'una subvenció de les previstes en les seccions 2 i 4 d'aquest capítol.
  
2. Caldrà comunicar als representants dels treballadors del centre laboral en el qual es desenvolupa la pràctica, la relació dels alumnes participants en el programa.
  
3. La realització de les pràctiques no podrà alternar-se amb un treball remunerat en la mateixa empresa, ni podrà haver existit una relació juridicolaboral amb l'empresa anteriorment.
  
Secció quarta
  
Programa de formació a distància
  
Article 22. Objectius
  
Aquest programa té com a objectiu cobrir les necessitats de formació ocupacional d'aquells col·lectius de desocupats que:
  
- Manquen de possibilitats per a desplaçar-se als llocs on es desenvolupen les accions formatives , o
  
- Viuen en llocs on es desenvolupen accions formatives del seu interés, però no hi poden participar per ser superior la demanda a l'oferta.
  
Article 23. Destinataris dels cursos
  
Treballadores o treballadors desocupats inscrits en les oficines d'ocupació de l'Institut Nacional d'Ocupació, que es troben en alguna de les situacions descrites en l'article anterior.
  
Article 24. Sol·licitants
  
Únicament podran sol·licitar les ajudes d'aquest programa les entitats que ho facen a través de la via 1 de programació prevista en l'article 13 d'aquesta ordre.
  
Article 25. Documentació específica que cal aportar amb la sol·licitud
  
Les entitats sol·licitants elaboraran una memòria que haurà de recollir els aspectes als quals fa referència l'article 18 d'aquesta convocatòria, amb les següents variacions:
  
- El nombre màxim d'hores de cada curs serà de 400.
  
- El nombre d'alumnes estarà comprés entre 45 i 60.
  
- Tots els cursos hauran de tenir els següents instruments:
  
· Mitjans didàctics: constituïts pel conjunt de materials escrits, audiovisuals, informàtics i/o eines i materials fungibles idonis per a la consecució dels objectius del programa.
  
· Sistema de tutoria: la tutoria s'exercirà a través dels mitjans de comunicació habituals. A la memòria s'haurà d'especificar si les tutories son de caràcter obligatori o facultatiu per a l'alumne i si el desenvolupament d'aquestes serà en horari continuat o limitat
  
· Mètodes i tècniques d'avaluació: caldrà especificar els procediments de seguiment i control que permeten seguir l'activitat de l'alumnat, mesurar la seua interacció amb el programa i prevenir-ne l'abandó, a més de complir les funcions administratives i de gestió.
  
· Organització i recursos: haurà d'especificar-se el model organitzatiu i de gestió, i els recursos humans i materials disponibles per a l'execució dels programes.
  
· Caldrà preveure una sessió d'avaluació presencial de l'alumnat i, especialment, l'existència d'un horari ampli i flexible per a la seua realització.
  
CAPÍTOL II
  
De les ajudes als alumnes
  
Article 26. Destinataris i quantia de les ajudes
  
Les persones desocupades que realitzen una acció formativa a l'empara d'aquest títol, podran sol·licitar una ajuda econòmica en concepte d'assistència.
  
Amb caràcter general es fixa en 800 pessetes la quantia màxima que pot percebre cada alumne per dia realment assistit.
  
Article 27. Presentació de sol·licituds, documentació i termini
  
1. Els alumnes que vulguen accedir a l'ajuda prevista la sol·licitaran per mitjà d'instància adreçada al cap de l'àrea de treball de la província on s'impartisca el curs.
  
Els impresos oficials seran facilitats per les àrees territorials de treball o bé per l'entitat impartidora, si en disposa.
  
2. Les instàncies aniran necessàriament acompanyades dels següents documents:
  
a) Còpia compulsada del document nacional d'identitat de l'alumne.
  
b) Còpia compulsada de la targeta de sol·licitud d'ocupació de l'alumne.
  
c) Certificat de residència o empadronament lliurat per l'ajuntament corresponent.
  
Per poder accedir a les ajudes s'exigirà que els domicilis dels dos últims documents coincidisquen.
  
3. L'esmentada documentació es presentarà davant l'àrea territorial de treball respectiva dins dels 15 dies hàbils següents a l'inici del curs en qüestió, sense perjudici del que disposa l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
4. Quan la sol·licitud no reunisca els requisits indicats en l'article 71 de la Llei 30/1992, o no vaja acompanyada de la documentació que d'acord amb aquesta ordre resulte exigible, l'esmentada direcció d'àrea demanarà a l'interessat que, en el termini de 10 dies repare la falta o adjunte els documents preceptius, amb indicació que, si no ho fa així, es considerarà que desisteix de la seua petició, i s'hi arxivarà sense més tràmit.
  
Article 28. Resolució de concessió de les ajudes
  
1. El conseller d'Ocupació, Indústria i Comerç, resoldrà dins dels 30 dies naturals següents a la presentació, les sol·licituds de subvencions formulades per alumnes, i aquestes s'entendran desestimades una vegada haja transcorregut aquest termini.
  
2. La resolució s'adoptarà d'acord amb els següents requisits, i sempre que hi haja disponibilitat pressupostària:
  
- Els dies del curs.
  
- Que el curs s'impartisca en una localitat que diste més de 10 quilòmetres del lloc de residència habitual de l'alumne.
  
- Qualsevol altra condició física de l'alumne per la qual li resulte impossible accedir als cursos en la seua localitat pels propis mitjans i hi necessite qualsevol mitjà de transport.
  
3. Les ajudes econòmiques en concepte d'assistència es pagaran als alumnes que hagen finalitzat el curs, després de la justificació prèvia dels dies realment assistits per l'alumne beneficiari, justificació que haurà de ser presentada per l'entitat impartidora del curs en el termini indicat en l'article 10.2 d'aquesta convocatòria.
  
Article 29. Obligacions dels alumnes beneficiaris
  
Els alumnes participants en accions de formació ocupacional estan obligats a assistir a les classes de forma regular i contínua.
  
Les faltes no justificades superiors a un 15% dels dies lectius del mes podran donar lloc a l'exclusió i baixa del curs i a la no percepció de cap tipus d'ajuda de les especificades en aquest capítol.
  
Les faltes d'assistència justificades no computaran a aquests efectes tret que per la quantitat originen una falta d'aprofitament del curs.
  
CAPÍTOL III
  
Normes relatives a la realització dels cursos de formació
  
Article 30. Tècnic d'enllaç
  
La Direcció d'Àrea de Treball corresponent assignarà a cadascuna de les entitats col·laboradores un tècnic que actuarà com a interlocutor entre aquestes i l'esmentada direcció d'àrea a fi d'agilitar-ne la gestió.
  
L'esmentat tècnic tindrà entre les seues funcions:
  
- Informar a l'entitat col·laboradora, per escrit, dels tràmits que ha de seguir en desenvolupar el curs.
  
- Estar informat de la realització de les proves de selecció i del seu contingut.
  
- Conéixer el començament i l'acabament de cada curs.
  
- Estar informat de les incidències esdevingudes en cada curs.
  
- Coordinar les tasques necessàries per portar a terme el control de qualitat de la docència.
  
- Vetlar pel correcte desenvolupament del curs, proposant les mesures oportunes a l'entitat col·laboradora o a la direcció d'àrea de treball, si escau, en el termini de 10 dies des que es va efectuar la visita en la qual es detectaren les anomalies.
  
Article 31. Selecció de l'alumnat
  
1. L'entitat sol·licitant omplirà la documentació relativa al perfil dels alumnes de cada curs i ho comunicarà al tècnic d'enllaç assignat per la Conselleria.
  
2. Els alumnes dels cursos seran preseleccionats per l'Institut Nacional d'Ocupació. En el supòsit que l'esmentat organisme no proporcione un nombre suficient d'alumnes preseleccionats, l'entitat beneficiària podrà sol·licitar la indicada preselecció d'altres entitats col·laboradores i institucions que incloguen entre les sues finalitats la intermediació entre l'oferta i la demanda de la mà d'obra. En aquest cas l'entitat col·laboradora, si ho considera oportú, podrà incorporar al procés de selecció les persones que estime convenients, sempre que trobant-se en situació de desocupació (inscrites en l'Institut Nacional d'Ocupació com a sol·licitants d'ocupació) s'adeqüen als perfils predeterminats per a cada curs.
  
3. L'entitat sol·licitant haurà de disposar dels tècnics adequats que requerisca el procés de selecció dels participants a l'acció formativa.
  
4. Finalitzat el procés de selecció es confeccionarà una acta signada pel responsable d'aquest procés i el legal representant del beneficiari en la qual constaran els noms d'aquells alumnes que hagen superat les proves i que hagen sigut seleccionats per a realitzar el curs.
  
Article 32. Realització dels cursos
  
1. Els cursos hauran de realitzar-se durant l'exercici 1998, i hauran de finalitzar com a màxim el 31 d'octubre.
  
2. Els cursos hauran de ser impartits pel mateix sol·licitant, per la qual cosa les despeses corresponents als mòduls A i B hauran de ser pagats per la mateixa entitat beneficiària, que és la que ha de reunir les característiques i els requisits enunciats en l'article 3.
  
Article 33. Inici del curs
  
1. És preceptiva la comunicació fefaent, fins i tot mitjançant fax, de l'inici de cada curs al tècnic d'enllaç, on s'indicarà l'horari i el lloc d'impartició del curs.
  
2. L'entitat disposarà de 15 dies naturals per a trametre a l'àrea de treball que corresponga de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç la següent documentació:
  
- L'acta de selecció, que inclourà: especialitat, horari i lloc d'impartició.
  
- La relació de participants que comencen l'acció.
  
- L'assegurança d'accidents dels alumnes que inclourà almenys la següent cobertura:
  
· Assistència mèdica, farmacèutica i hospitalària per quantia il·limitada de qualsevol accident durant l'horari de desenvolupament del curs, incloent-hi el temps necessari per al desplaçament de l'alumne des de la seua residència habitual al lloc d'impartició. El desplaçament haurà de cobrir qualsevol mitjà de locomoció.
  
· Indemnització mínima de dos milions de pessetes per mort o invalidesa permanent derivats d'un accident en el curs o en el desplaçament.
  
· Indemnització diària a l'alumne derivada d'un accident en el curs que produïsca una impossibilitat temporal d'assistència. El període serà el que incloga l'esmentada incapacitat i fins un màxim d'un any. La indemnització mínima serà de 1.000 pessetes diàries.
  
L'entitat col·laboradora tindrà l'obligació de mantenir la cobertura en l'assegurança d'accidents durant tot el període lectiu en el qual cada alumne estiga d'alta en el curs.
  
Article 34. Control del desenvolupament del curs
  
Una vegada començat el curs i presentada la documentació anteriorment esmentada, l'entitat col·laboradora estarà obligada a aportar la següent documentació, d'acord amb les instruccions que se li notificaran abans de l'inici del curs:
  
- Control d'assistència mensual, que continga la signatura diària d'alumnes assistents.
  
- Informes d'alta i baixa que es produïsquen. L'entitat solament podrà donar altes fins al desé dia lectiu.
  
- Comunicació d'incidències que es produïsquen en el desenvolupament de cada curs. L'entitat podrà substituir alumnes des de l'onzé dia lectiu i fns a la primera meitat del curs.
  
Article 35. Sobre la qualitat de la docència
  
Durant la impartició de cada curs, es demanarà la visió de l'alumnat sobre la docència que està rebent. L'entitat col·laboradora facilitarà l'accés i la realització de les proves oportunes, i també serà informada del contingut i el resultat d'aquestes.
  
Article 36. Acabament del curs
  
1. En el termini de 15 dies naturals des de l'acabament de cada curs es presentarà una acta que continga l'aprofitament final dels alumnes assistents.
  
2. La Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç expedirà el corresponent certificat d'aprofitament als alumnes que hagen superat amb èxit el curs.
  
TÍTOL IV
  
Normes relatives als tallers
  
de formació i inserció laboral
  
CAPÍTOL I
  
Característiques
  
Article 37. Programes d'actuació
  
Les accions formatives adreçades a la inserció laboral dels desocupats i desocupades amb dificultats específiques d'integració en el mercat laboral s'organitzaran d'acord amb els següents programes:
  
- Tallers de formació i inserció laboral d'aturats de llarga durada.
  
- Tallers de formació i inserció laboral de dones.
  
- Tallers de formació i inserció laboral de menors de 25 anys.
  
- Tallers de formació i inserció laboral de persones discapacitades.
  
- Tallers de formació i inserció laboral de persones en situació de marginació social.
  
Article 38. Quantia de les ajudes
  
Sempre que hi haja crèdit adequat i suficient en els pressupostos de la Generalitat Valenciana en l'exercici 1998 per a atendre aquestes ajudes es podran atorgar subvencions als projectes presentats a l'empara d'allò previst en aquest títol, fins un total de 13.000.000 de pessetes, pels conceptes, i amb els límits que s'indiquen en cadascun dels programes més avant regulats.
  
CAPÍTOL III
  
Tallers de formació i inserció laboral d'aturats
  
 de llarga durada
  
Article 39. Objectius
  
L'objectiu principal d'aquest programa és afavorir l'accés a l'ocupació de les treballadores i els treballadors que siguen desocupats de llarga durada.
  
Article 40. Destinataris
  
Les persones desocupades que porten inscrites més d'un any com a aturades en les oficines d'ocupació de l'Institut Nacional d'Ocupació.
  
Es concedirà preferència a les persones desocupades majors de 40 anys.
  
Article 41. Quantia de les ajudes
  
1. Seran subvencionades les despeses de professorat i control de la docència d'aquest taller en una quantia que no superarà els 3.000.000 de pessetes. El projecte d'actuació haurà de preveure el preu/hora de cada persona que hi intervinga.
  
2. Els participants en aquest taller podran rebre una ajuda en compensació de les despeses de transport per un import de fins a 300 pessetes per alumne/na i dia assistit. En aquest concepte es podran atorgar subvencions de fins a 450.000 pessetes per projecte.
  
3. La quantia de la subvenció en concepte de despeses d'organització o institucionals (despeses part B), no superarà la quantia d'1.650.000 pessetes per projecte. Les despeses hauran de ser quantificades i detallades en el projecte d'actuació.
  
CAPÍTOL III
  
Tallers de formació i inserció laboral de dones
  
Article 42. Objectius
  
L'objectiu principal d'aquest programa és capacitar professionalment les dones per millorar les condicions de la seua incorporació al mercat de treball, especialment en sectors que impliquen noves tecnologies, en aquells on l'oferta supere la demanda, i en aquells en els quals les dones estiguen infrarepresentades.
  
Article 43. Destinataris
  
Solament podran participar en els tallers corresponents a aquest programa dones desocupades inscrites en les oficines d'ocupació de l'Institut Nacional d'Ocupació, qualsevol que siga el seu nivell d'estudis.
  
Article 44. Quantia de les ajudes
  
1. Seran subvencionades les despeses de professorat i control de la docència d'aquest taller en una quantia que no superarà els 3.000.000 de pessetes. El projecte d'actuació haurà de preveure el preu/hora de cada persona que hi intervinga.
  
2. Les participants en aquest taller podran rebre una ajuda en compensació de les despeses de transport per un import de fins a 300 pessetes per alumna i dia assistit. En aquest concepte es podran atorgar subvencions de fins a 450.000 pessetes per projecte.
  
3. La quantia de la subvenció en concepte de despeses d'organització o institucionals (despeses part B) no superarà la quantia d'1.650.000 pessetes per projecte. Les esmentades despeses hauran de ser quantificades i detallades en el projecte d'actuació.
  
CAPÍTOL IV
  
Tallers de formació i inserció laboral
  
per a menors de 25 anys
  
Article 45. Objectius
  
L'objectiu d'aquests tallers és capacitar professionalment els menors de 25 anys per a facilitar-ne la incorporació al treball en alguna de les especialitats recollides en l'annex IV d'aquesta ordre. Els esmentats tallers hauran de complir els requisits mínims personals i materials que estableixen els reials decrets que s'indiquen en l'esmentat annex per a cada especialitat.
  
Article 46. Destinataris
  
Solament podran participar en les activitats d'aquest taller els menors de 25 anys, inscrits com a desocupats en les oficines d'ocupació de l'Institut Nacional d'Ocupació, que complisquen els requisits establits en els reials decrets que s'indiquen en l'annex IV d'aquesta convocatòria per a cada especialitat.
  
Article 47. Quantia de les ajudes
  
1. Seran subvencionades les despeses de professorat i control de la docència d'aquest taller en una quantia que no superarà els 5.250.000 pessetes. El projecte d'actuació haurà de preveure el preu/hora de cada persona que hi intervinga.
  
2. Els participants en aquest taller podran rebre una ajuda d'assistència per un import de fins a 500 pessetes per alumne/na i dia assistit. En aquest concepte es podran atorgar subvencions de fins a 1.125.000 pessetes per projecte.
  
3. La quantia de la subvenció en concepte de despeses d'organització o institucionals (despeses part B), no superarà la quantia de 6.625.000 pessetes per projecte. Les esmentades despeses hauran de ser quantificades i detallades en el projecte d'actuació.
  
CAPÍTOL V
  
Tallers de formació i inserció laboral
  
de persones discapacitades
  
Article 48. Objectius
  
És objecte d'aquest taller afavorir l'accés a l'ocupació de persones discapacitades, mitjançant la superació de les mancances formatives i educatives que n'impedisquen la plena integració social al mercat del treball.
  
Article 49. Destinataris
  
Solament podran participar en les activitats d'aquest taller les persones amb discapacitats físiques, psíquiques o sensorials aturades i inscrites en l'Institut Nacional d'Ocupació.
  
Article 50. Documentació específica que cal adjuntar a la sol·licitud
  
Juntament amb la documentació que s'exigeix amb caràcter general en l'article 5 d'aquesta ordre, les entitats aportaran un llistat que incloga, almenys, 10 possibles participants en el taller, juntament amb els pertinents certificats de minusvalidesa.
  
En el supòsit que es sol·licite una ajuda per inversions, s'adjuntarà una memòria d'actuacions.
  
Article 51. Quantia de les ajudes
  
1. Seran subvencionades les despeses de professorat i control de la docència d'aquest taller en una quantia que no superarà els 4.500.000 pessetes. El projecte d'actuació haurà de preveure el preu/hora de cada persona que hi intervinga.
  
2. Tots els participants en aquest taller podran rebre una assignació econòmica, en concepte d'assistència, per un import de fins a 1.800 pessetes per alumne/na i dia assistit. La quantia s'assenyalarà en la corresponent resolució i serà idèntica per a tots els alumnes. En aquest concepte es podran atorgar subvencions de fins 1.800.000 pessetes per projecte.
  
3. La quantia de la subvenció en concepte de despeses d'organització o institucionals (despeses part B ) no superarà la quantia d'1.650.000 pessetes per projecte. Les esmentades despeses hauran de ser quantificades i detallades en el projecte d'actuació.
  
4. En concepte de subvenció per inversions en instal·lacions, maquinàries i utilllatge, es podran atorgar subvencions de fins a 2.500.000 pessetes. Les inversions hauran de detallar-se de forma quantificada en el projecte d'actuació, indicant-hi unitats d'obres i preus unitaris, i destinar-se exclusivament a les necessitats de l'especialitat elegida.
  
CAPÍTOL VI
  
Tallers de formació i inserció laboral de grups
  
de persones en situació de marginació social
  
Article 52. Objectius
  
És objecte d'aquest taller la integració sociolaboral d'aquelles persones que pertanyen a col·lectius amb especials dificultats d'inserció en el mercat de treball.
  
Article 53. Destinataris
  
Solament podran participar en les activitats d'aquest taller les persones aturades i inscrites en l'Institut Nacional d'Ocupació que pertanyen a minories ètniques, immigrants, interns/es d'institucions penitenciàries, i a qualsevol altre col·lectiu en situació de marginació social que habite, prioritariàment, en barris d'acció preferent.
  
Article 54. Documentació específica que cal aportar amb la sol·licitud
  
Juntament amb la documentació que amb caràcter general s'exigeix en l'article 5 d'aquesta ordre s'adjuntarà un informe de l'equip social de base en el qual es faça constar la necessitat de l'acció formativa de les característiques d'aquest taller, incloent en l'esmentat informe una llista de com a mínim 20 possibles participants en el taller.
  
Article 55. Quantia de les ajudes
  
1. Seran subvencionades les despeses de professorat i control de la docència d'aquest taller en una quantia que no superarà els 5.250.000 pessetes. El projecte d'actuació haurà de preveure el preu/hora de cada persona que hi intervinga.
  
2. Tots els participants en aquest taller podran rebre una assignació econòmica, en concepte d'assistència, per un import de fins a 1.800 pessetes per alumne/na i dia assistit. La quantia s'assenyalarà en la corresponent resolució i serà idèntica per a tots els alumnes. En aquest concepte es podran atorgar subvencions de fins a 4.050.000 pessetes per projecte.
  
3. La quantia de la subvenció en concepte de despeses d'organització o institucionals (despeses part B) no superarà la quantia de 2.887.500 pessetes per projecte. Les esmentades despeses hauran de ser quantificades i detallades en el projecte d'actuació.
  
4. En concepte de subvenció per inversions en instal·lacions, maquinàries i utillatge, es podran atorgar subvencions de fins a 2.500.000 pessetes. Les inversions hauran de detallar-se de forma quantificada en el projecte d'actuació, indicant unitats d'obres i preus unitaris, i destinar-se exclusivament a les necessitats de l'especialitat elegida.
  
CAPÍTOL VII
  
Normes relatives a la realització dels tallers
  
Article 56. Selecció de l'alumnat
  
1. L'entitat sol·licitant determinarà el perfil dels alumnes de cada taller .
  
2. L'entitat sol·licitant haurà de disposar dels tècnics adequats que requerisca el procés de selecció.
  
3. Finalitzat el procés de selecció es confeccionarà una acta signada pel responsable d'aquest procés, i també pel responsable de l'entitat beneficiària, en la qual constaran els barems utilitzats per a la selecció, els noms d'aquells alumnes que hagen superat les proves i que hagen sigut seleccionats per a realitzar el taller, i també els reserves i els no admesos.
  
Article 57. Composició dels grups
  
Els tallers es desenvoluparan en grups de 15 alumnes.
  
Els tallers adreçats exclusivament a persones amb discapacitats es desenvoluparan en grups amb un mínim de 5 alumnes i un màxim de 10.
  
Article 58. Característiques dels tallers
  
1. Els tallers, tret dels que s'indica en els apartats 2 i 3 d'aquest article tindran les següents característiques:
  
A) La seua durada serà com a màxim de 600 hores, amb una jornada partida de 6 hores diàries, tret dels mesos de juliol i agost, que podrà ser jornada continuada i, tret que justificadament, s'autoritze una jornada distinta en atenció al col·lectiu al qual s'adreça el taller.
  
B) Les àrees que es cobriran seran les següents:
  
- Àrea de formació professional ocupacional, que tindrà com a finalitat preparar els participants per a la seua incorporació a la vida activa en llocs de treball que no requerisquen el títol de tècnic de formació professional de grau mitjà, i s'hauran de dedicar a aquesta àrea 20 hores a la setmana.
  
Àrea de formació i orientació laboral, encaminada a familiaritzar els participants amb el marc legal de condicions de treball, de la seguretat i higiene en el treball, i de relacions laborals, i a proporcionar les actituds i l'orientació necessària per a la recerca d'un lloc de treball, l'ocupació associada o l'autoocupació; i s'hauran de dedicar a aquesta dues hores a la setmana.
  
- Àrea de formació bàsica, adreçada a oferir als participants la possibilitat d'adquirir els coneixements i les capacitats generals bàsiques necessàries per a aconseguir-ne la inserció social i laboral i, si escau, per a la continuació dels seus estudis en cicles formatius d'educació reglada, i s'haurà de dedicar a aquesta àrea 6 hores setmanals.
  
- Acció tutorial, especialment pel que fa als joves, i adreçada a facilitar el desenvolupament personal, en aspectes com ara l'autoestima i la motivació, cooperació, integració i implicació social i l'adquisició d'habilitats socials, i caldrà dedicar a aquesta àrea dues hores a la setmana.
  
2. Els tallers de formació i inserció laboral de grups de persones en situació de marginació social, tindran una durada màxima de 1.050 hores, amb una jornada partida de set hores diàries, tret que justificadament s'autoritze una jornada distinta en atenció al col·lectiu al qual s'adreça el taller.
  
Les àrees que es cobriran seran les següents:
  
- Àrea de formació professional ocupacional, que tindrà com a finalitat preparar els participants per a la incorporació a la vida activa en llocs de treball que no requerisquen el títol de tècnic de formació professional de grau mitjà, i caldrà dedicar a aquesta àrea 23 hores a la setmana.
  
- Àrea de formació i orientació laboral, encaminada a familiaritzar els participants amb el marc legal de condicions de treball, de la seguretat i higiene en el treball, i de relacions laborals, i a proporcionar les actituds i l'orientació necessària per a la recerca d'un lloc de treball, l'ocupació associada o l'autoocupació, i caldrà dedicar a aquesta àrea dues hores a la setmana.
  
- Àrea de formació bàsica, adreçada a oferir als participants la possibilitat d'adquirir els coneixements i les capacitats generals bàsiques necessaris per a aconseguir-ne la inserció social i laboral i, si escau, per a la continuació dels seus estudis en cicles formatius d'educació reglada, caldrà dedicar a aquesta àrea sis hores setmanals.
  
- Activitats complementàries, encaminades a oferir als alumnes la possibilitat de mantenir activitats socioculturals que afavorisquen l'adquisició d'hàbits positius pel que fa al gaudi de l'oci i del temps lliure, dedicant-se a aquesta àrea dues hores a la setmana.
  
Acció tutorial, especialment en relació amb els joves, i adreçada a facilitar el desenvolupament personal, en aspectes com ara l'autoestima i la motivació, la cooperació, la integració i la implicació social i l'adquisició d'habilitats socials, i caldrà dedicar a aquesta àrea dues hores a la setmana.
  
3. Els tallers de Formació i Inserció Laboral per a menors de 25 anys tindran una durada màxima de 1.050 hores, amb una jornada partida de set hores diàries, tret que justificadament s'autoritze una jornada distinta en atenció al col·lectiu al qual s'adreça el taller.
  
Les àrees que es cobriran són les següents:
  
- Àrea de formació professional ocupacional, que tindrà com a finalitat la impartició de tots o part dels mòduls establits en els reials decrets que estableixen el certificat de professionalitat de l'ocupació de què es tracte i que estiga recollida en l'annex IV d'aquesta ordre. A aquesta àrea caldrà dedicar 32 hores a la setmana.
  
- Àrea de Formació i Orientació Laboral, encaminada a familiaritzar els participants amb el marc legal de condicions de treball, de relacions laborals, i a proporcionar les actituds i l'orientació necessària per a la recerca d'una font de treball, l'ocupació associada o l'autoocupació; es dedicarà a aquesta àrea una hora a la setmana. (La seguretat i higiene de l'ocupació es recull en l'àrea anterior).
  
- Àrea de formació bàsica, adreçada a oferir als joves la possibilitat d'adquirir els coneixements i les capacitats generals bàsiques que els permeten un millor aprofitament en l'àrea de formació professional ocupacional; es dedicarà a aquesta àrea una hora a la setmana.
  
Acció tutorial, especialment en relació amb els joves i adreçada a facilitar el desenvolupament personal, en aspectes com ara l'autoestima i la motivació, la cooperació, integració i implicació social i l'adquisició d'habilitats socials; caldrà dedicar-hi 1 hora.
  
Article 59. Modalitats
  
Les modalitats dels taller a què es destinen les ajudes regulades en aquest títol, que tindran sempre com a referent la connexió amb el món del treball, seran les següents:
  
a) Modalitat amb pràctiques en empreses: quan l'àrea de formació professional ocupacional combine la formació en el mateix centre, amb la realització d'un programa de pràctiques en un altre centre de treball. Les esmentades pràctiques es regiran pel que estableix l'article 60 d'aquesta ordre.
  
b) Modalitat amb pràctiques en el centre formatiu: quan l'àrea de formació professional ocupacional s'efectue en exclusiva en el mateix centre formatiu.
  
La finalitat d'aquestes pràctiques és complementar els coneixements teoricopràctics que vagen adquirint els participants en el taller durant el seu desenvolupament.
  
Les entitats promotores hauran de fer constar aquest punt en la memòria d'actuació.
  
Article 60. Pràctiques en empresa
  
Les pràctiques en empresa no comporten relació juridicolaboral entre els participants i l'empresa o l'organització empresarial col·laboradora en el projecte.
  
Els programes de la formació pràctica en empreses presentades, hauran de contenir les següents característiques:
  
a) Descripció del contingut de les pràctiques professionals que es desenvolupen, que necessàriament, ha de correspondre a l'àrea de coneixements que estan adquirint els participants en els tallers d'inserció.
  
b) El sistema de tutories el portarà a terme personal tècnic de l'empresa on es desenvolupe el programa formatiu pràctic, el qual tutelarà les activitats que realitzen els participants en coordinació amb l'equip de formadors.
  
c) S'adjuntarà informe favorable dels representants dels treballadors de l'empresa en la qual es desenvolupen les pràctiques sol·licitades.
  
Article 61. Realització dels tallers
  
Els tallers hauran de realitzar-se de manera que concloguen com a màxim el 31 d'octubre de 1998.
  
Article 62. Formadors
  
1. Per a desenvolupar els tallers, les entitats promotores disposaran, com a mínim, del professorat següent:
  
- Un expert en l'àrea de formació professional ocupacional, preferentment amb coneixements polivalents teoricopràctics. Els esmentats coneixements hauran d'acreditar-se mitjançant documentació suficient que demostre l'experiència en l'especialitat elegida.
  
- Personal amb titulació, mitjana o superior, que el capacite per a desenvolupar l'àrea de formació bàsica i l'àrea de formació i orientació laboral, que assumirà les tasques de coordinació del programa. L'esmentada capacitat haurà d'acreditar-se mitjançant documentació suficient que demostre l'experiència formativa i de treball amb col·lectius amb dificultats d'inserció sociolaboral.
  
2. Les tasques del personal anteriorment esmentat seran la formació, la tutela, el seguiment i l'avaluació dels alumnes tant en l'apartat de formació professional ocupacional, com en el de la formació complementària.
  
3. En el desenvolupament de la modalitat a, prevista en l'article 59 d'aquesta ordre, es realitzarà un seguiment, per part de l'esmentat equip, en els mateixos centres de treball on els alumnes realitzen les pràctiques amb la finalitat de verificar el compliment dels objectius del programa.
  
4. En els programes en què participen alumnes amb discapacitat es podrà comptar amb la intervenció d'altres professionals d'acord amb les característiques d'aquells, tot fent constar aquest punt en el projecte d'actuació.
  
Article 63. Inici del taller
  
1. És preceptiva la comunicació fefaent, fins i tot mitjançant fax, de l'inici de cada taller, assenyalant-ne l'horari i el lloc d'impartició.
  
2. L'entitat disposarà de 15 dies naturals per a presentar la següent documentació:
  
- L'acta de selecció, que inclourà els criteris utilitzats per l'entitat per a la selecció dels participants.
  
- La relació de participants que comencen l'acció, juntament amb la fotocòpia compulsada de les targetes de sol·licitud d'ocupació dels alumnes.
  
- L'assegurança d'accidents dels alumnes que comprendrà almenys la següent cobertura:
  
· Assistència mèdica, farmacèutica i hospitalària per quantia il·limitada de qualsevol accident durant el desenvolupament de les activitats del taller o, fins i tot, durant el desplaçament de l'alumne des de la seua residència habitual al lloc d'impartició. El desplaçament haurà de cobrir qualsevol mitjà de locomoció.
  
· Indemnització mínima de 2.000.000 de pessetes per mort o invalidesa permanent derivats d'un accident en el taller o en el desplaçament.
  
· Indemnització diària a l'alumne derivada d'un accident en el taller que produïsca una impossibilitat temporal d'assistència. El període serà el que comprenga l'esmentada incapacitat i fins un màxim d'un any. La indemnització mínima serà de 1.000 pessetes diàries.
  
· L'entitat col·laboradora estarà obligada a mantenir la cobertura en l'assegurança d'accidents durant tot el període lectiu en el qual cada alumne estiga d'alta en el taller.
  
- Assegurança de danys a tercers.
  
Article 64. Control del desenvolupament del taller
  
Una vegada començat el taller i presentada la documentació anteriorment esmentada, l'entitat col·laboradora estarà obligada a aportar la següent documentació:
  
- Control d'assistència mensual, que continga la signatura diària d'alumnes assistents.
  
- Informes d'alta i baixa que es produïsquen.
  
- Comunicació d'incidències que es produïsquen en el desenvolupament de cada taller.
  
Article 65. Avaluació dels alumnes
  
1. L'avaluació dels alumnes dels tallers, serà contínua i es farà prenent com a referència els objectius establits per l'equip de formadors en les àrees establides en l'article 58 d'aquesta ordre.
  
Es realitzarà una avaluació inicial en la qual s'estudie el nivell d'accés de l'alumnat quant a actituds, capacitats i coneixements bàsics, de forma que el procés d'ensenyament-aprenentatge puga adquirir el caràcter individualitzat que aquests programes requereixen.
  
Durant el desenvolupament del programa cada professor o professora farà el seguiment i l'avaluació del component formatiu que impartisca, deixant constància per escrit, dels resultats de l'esmentada avaluació contínua en les sessions de seguiment i avaluació que l'equip educatiu realitzarà periòdicament, supervisades pel coordinador del programa.
  
2. La Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç es reserva el dret de comprovar la capacitació dels alumnes.
  
Article 66. Sobre la qualitat de la docència
  
Durant la impartició de cada curs, es demanarà la visió de l'alumnat sobre la docència que està rebent. L'entitat col·laboradora facilitarà l'accés i la realització de les proves oportunes, i també en serà informada del contingut i el resultat.
  
Article 67. Acabament del taller
  
1. Quan acabe cada taller es presentarà una acta que continga les qualificacions finals dels alumnes assistents, i també una memòria final on s'exposen els objectius del taller i els resultats aconseguits.
  
El termini de presentació de l'esmentada documentació serà de 15 dies naturals des de l'acabament del taller.
  
2. La Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç expedirà el corresponent certificat d'aprofitament als alumnes que hagen superat amb èxit el taller.
  
DISPOSICIONS ADDICIONALS
  
Primera
  
La concessió de les ajudes previstes en aquesta ordre estarà condicionada al fet que hi haja crèdit adequat i suficient en els pressupostos de la Generalitat Valenciana per a l'exercici 1998.
  
Complint el que preveu l'article 47.11 del Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública i d'acord amb allò que s'estableix en la Llei de Pressupostos de la Generalitat Valenciana per a 1998, per mitjà ordre de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç es faran públiques les línies de crèdit i l'import global màxim destinat per a la concessió de les ajudes previstes en aquesta disposició.
  
Segona
  
En el supòsit que els documents que hagen d'acompanyar la sol·licitud de concessió de les ajudes ja els tinguera algun òrgan de l'administració actuant, el sol·licitant podrà acollir-se al que estableix l'apartat f de l'article 35 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, sempre que s'hi facen constar la data i l'òrgan o la dependència on es presentaren o, si escau, s'emeteren, i que no hagen transcorregut més de cinc anys des de l'acabament del procediment al qual corresponen.
  
En els supòsits d'impossibilitat material d'obtenir el document, l'òrgan competent podrà requerir-ne al sol·licitant la presentació o, si de cas hi manca, l'acreditació per uns altres mitjans dels requisits a què es refereix el document.
  
DISPOSICIONS FINALS
  
Primera
  
En allò que no preveu aquesta ordre en els programes de formació professional ocupacional serà d'aplicació l'Ordre del Ministeri de Treball i Seguretat Social de 13 d'abril de 1994, dictada en desplegament del Reial Decret 631/1993, de 3 de maig, pel qual es regula el Pla Accional de Formació i Inserció Professional, o la norma que els substituïsca.
  
Segona
  
El director general de Formació i Inserció Professional podrà dictar totes les normes que calga per al desenvolupament i l'execució del que disposa aquesta ordre, i també determinar els documents que, a l'efecte de la correcta tramitació de les ajudes, hagen de presentar les entitats subvencionades.
  
Tercera
  
Aquesta norma entrarà en vigor el mateix dia de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
València, 9 de desembre de 1997
  
El conseller d'Ocupació, Indústria i Comerç,
  
DIEGO SUCH PÉREZ
  
ANNEX I
  
Criteris per a l'avaluació de sol·licituds d'ajuda en els programes de formació professional ocupacional i tallers de formació i inserció laboral, previstos en aquesta ordre de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç
  
Juntament amb la publicació d'aquesta ordre de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç, per la qual es regula el procediment general per a la concessió de les corresponents ajudes durant l'exercici de 1998, es fa necessari definir unes variables objectives a fi de poder aplicar els criteris que es desprenen de la norma sense que es produïsquen resultats discriminatoris per a les entitat sol·licitants.
  
De la mateixa manera que en exercicis anteriors, i després de les adaptacions necessàries a la norma reguladora d'aquest exercici, es pretén desenvolupar una metodologia completa i precisa que unifique els criteris que cal considerar en la presa de decisions que requereix el procés d'avaluació de les accions formatives o tallers sol·licitats per als programes previstos en aquesta ordre.
  
I. Metodologia
  
Tota sol·licitud presentada per entitats que concórreguen a la impartició d'accions formatives o tallers de formació i inserció laboral, a l'empara d'aquesta ordre de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç, estan subjectes a una doble avaluació:
  
- Una avaluació formal.
  
- Una valoració material.
  
El procés de valoració utilitza una fitxa o suport instrumental formada per apartats en els quals es bolcaran quantitativament els indicadors de valoració que mesuren els criteris que estableix la norma, de manera que, el nivell aconseguit per l'acció formativa en cada apartat permeta a l'òrgan resolutori prendre la decisió d'aprovar o denegar la subvenció sol·licitada.
  
II. Criteris per a l'avaluació formal
  
1. Fases de l'avaluació formal.
  
L'avaluació de sol·licituds presentades per entitats a què fa referència l'article 6 de l'ordre, es realitzarà a través de dues fases:
  
1.ª fase: avaluació sobre la documentació presentada.
  
L'entitat proposa la impartició de l'acció formativa en les condicions i amb els recursos humans i materials descrits en la memòria aportada (en format escrit i magnètic) i tota altra documentació complementària relativa a prospecció realitzada, contactes amb empreses, compromís d'inserció d'alumnes, etc., que cal considerar en el procés d'avaluació.
  
L'avaluació en aquesta fase es realitzarà sobre l'esmentada documentació, que compromet l'entitat a impartir l'acció en aquestes condicions i amb els mitjans descrits.
  
2.ª fase: verificació.
  
Aquelles accions formatives presentades per l'entitat que hagen superat la primera fase de valoració i per tant siguen susceptibles d'aprovació, seran objecte de verificació per part del tècnic valorador corresponent a través d'inspecció in situ i s'hi exceptuaran, com a criteri general, les accions sol·licitades a través de centres col·laboradors (via 1 de programació), els convenis de col·laboració (via 2 de programació) en els quals la infraestructura docent haja sigut avaluada en el procés d'homologació i en els tallers per a persones discapacitades i persones en situació de marginació social.
  
Aquesta fase és del tot necessària per a aquelles entitats que presenten accions formatives amb característiques no conegudes prèviament, i que generalment estaran sol·licitades per empreses que assumisquen un compromís de contractació de com a mínim un 33% dels alumnes que acaben (via 3 de programació).
  
Es prestarà especial atenció, pel que fa a instal·lacions generals, aules i tallers destinats a classes teòriques i pràctiques, equip didàctic, etc. que inexcusablement han d'estar disponibles per a una valoració positiva.
  
El tècnic valorador haurà d'assessorar l'entitat sobre la possible millora dels recursos existents, i també sobre aquells altres que hauran d'estar disponibles, abans del començament del curs (en cas que no s'aprove la sol·licitud), de manera que en l'esmentat moment es complete la disponibilitat de recursos descrits en la memòria presentada per l'entitat.
  
Si es considera necessari, es mantindrà una entrevista amb el responsable de l'entitat en relació amb l'acció formativa sol·licitada amb la finalitat d'aconseguir informació sobre aquells aspectes relatius a aquesta acció que complementen l'avaluació inicial realitzada en la 1a fase.
  
La 2.ª fase de valoració haurà de confirmar o modificar l'avaluació prèvia realitzada en la 1.ª fase.
  
2. Avaluació formal.
  
Serà d'aplicació en aquelles sol·licituds que hagen superat els condicionants formals que es preveuen en l'article 6 d'aquesta ordre de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç.
  
Es recorda que en les accions que es presenten a través de la via 1 de programació (centres col·laboradors), s'hi afig com a requisit formal tenir concedida l'homologació com a centre col·laborador en data anterior a la publicació de l'esmentada ordre, com a pas previ al procés de valoració.
  
En primer lloc, el tècnic valorador, després d'estudiar el contingut del curs proposat per l'entitat en la memòria, referenciarà (buscarà la correspondència) entre l'acció presentada i l'especialitat-tipus que en major mesura s'ajuste al contingut del projecte proposat.
  
Després de l'esmentada determinació, es procedirà a l'avaluació corresponent.
  
L'avaluació formal consta dels següents apartats:
  
2.1 Apartat 1.r : Trajectòria de l'entitat en gestió d'inserció laboral
  
Es determinarà a través de la inserció laboral derivada de les gestions realitzades per l'entitat mesurada sobre alumnes finalitzats en cada una de les accions formatives aprovades a l'entitat en l'últim exercici, en aplicació de l'article 6.1 de l'ordre de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç.
  
La Direcció General de Formació i Inserció Professional farà un buidatge de memòria informàtic dels resultats d'inserció de les accions formatives de l'exercici 1997 que hagen assumit un compromís formal d'inserció d'alumnes, a l'empara de l' Ordre de 4 de novembre de 1996 de la Conselleria de Treball i Afers Socials (DOGV de 06.11.96).
  
Aquelles entitats que vulguen aportar dades sobre inserció d'alumnes que hagen finalitzat accions formatives o tallers, de l'exercici 1997, sense compromís formal d'inserció, hauran d'adjuntar a les sol·licituds d'ajuda per a l'exercici de 1998, la següent documentació:
  
- Còpies de contractes laborals realitzats entre l'acabament del curs o taller i la presentació de la sol·licitud d'ajuda per a l'exercici de 1998. Els contractes, per a acreditar-ne la inserció, hauran de ser a jornada completa setmanal i de durada igual o superior a tres mesos o període de treball real equivalent en el cas de contractacions a temps parcial, independentment de l'activitat de què es tracte, i hauran d'estar relacionats amb el contingut de la formació rebuda.
  
Les entitats que aporten dades d'inserció d'alumnes en les condicions que s'indiquen hauran d'aportar dades de totes les accions de formació ocupacional aprovades en l'exercici 1997, a l'empara de l'Ordre de 4 de novembre de 1996, de la Conselleria de Treball i Afers Socials (DOGV de 06.11.96) o de l'Ordre de 13 de desembre de 1996 (DOGV de 02.1.97). En el cas contrari, i per a les entitats que presenten la documentació descrita, es considerarà nul·la la inserció de les accions sense aportació de dades.
  
La inserció s'avaluarà a través dels indicadors que a continuació s'indiquen:
  
a) Percentatge d'inserció global d'alumnes assolit per l'entitat, prenent com a base el conjunt d'alumnes que han acabat accions de formació professional ocupacional o tallers, durant l'exercici de 1997.
  
b) Percentatge d'inserció específic assolit per l'entitat, atenent el conjunt d'alumnes que han finalitzat accions de formació professional ocupacional o tallers aprovades durant l'exercici de 1997 i coincidents amb l'especialitat sol·licitada.
  
Cadascun dels percentatges indicats es valorarà d'acord amb el següent barem:
  
Percentatge d'inserció Puntuació
  
50 - 100,00% 4
  
33 - 49,99% 3
  
15 - 32,99% 1
  
< 15% 0
  
La puntació final d'aquest apartat serà la mitjana aritmètica de les puntuacions obtingudes.
  
Si l'entitat sol·licitant no haguera col·laborat anteriorment amb la Direcció General de Formació i Inserció Professional, no es procedirà a la valoració d'aquest apartat.
  
2.2 Apartat 2.n: Infraestructura docent.
  
La infraestructura docent no s'avaluarà en les sol·licituds presentades a través de la via 1 (centres col·laboradors) i via 2 (conveni de col·laboració), ja que els recursos que componen l'esmentat indicador ja s'han avaluat en el procés d'homologació, ni en el cas de sol·licituds de tallers presentades per a centres homologats en l'especialitat sol·licitada.
  
S'avaluarà la infraestructura docent en els següents casos:
  
- Via de programació 3: projectes formatius amb empreses que assumisquen un compromís de contractació de com a mínim un 33% dels alumnes que acaben el curs.
  
- Via de programació 4: a través d'entitats que aporten recursos per a desenvolupar la programació dels centres FIP. La relació d'especialitats que s'han d'impartir i els recursos necessaris sol·licitats a les entitats, es troba com a annex en l'Ordre de 4 de novembre de 1996 de la Conselleria de Treball i Afers Socials. En aquesta via de programació es valoraran exclusivament els recursos sol·licitats a les entitats anteriorment esmentades.
  
- En els tallers de formació i inserció laboral previstos en el títol IV d'aquesta ordre, quan les esmentades accions no estiguen homologades per al centre d'impartició.
  
Aquest apartat mesura el nivell de qualitat dels recursos materials necessaris per a la impartició de l'acció i que aporta l'entitat, que s'indiquen en la memòria corresponent.
  
S'avaluaran separadament cada un dels recursos que a continuació s'indiquen i s'exigirà un nivell mínim d'adequació per a cada un d'ells, per considerar-los factors que limiten la transmissió de les competències professionals que adquirirà l'alumne .
  
S'avaluaran de forma individualitzada els següents recursos:
  
a) Instal·lacions:
  
Nivell de capacitat formativa de l'entitat considerant-la com el nombre d'aules i instal·lacions disponibles i suficients que té per a poder impartir la formació sol·licitada sense que es produïsquen superposició de mitjans.
  
Indicadors:
  
- Superfície útil del local en relació amb el nombre d'alumnes proposats.
  
- Nivell d'il·luminació.
  
- Ventilació i climatització.
  
- Condicions ambientals i higièniques.
  
- Mesures de seguretat dels locals.
  
- Idoneïtat del mobiliari destinat als alumnes en relació amb les tasques que s'han de desenvolupar.
  
- Accessibilitat dels alumnes al lloc d'impartició teòric i pràctic (accés a les persones amb discapacitats físiques, proximitat al nucli de població, comunicacions, etc.)
  
Referències:
  
- Les entitats sol·licitants hauran de reunir les condicions higièniques, acústiques, d'habitabilitat i de seguretat, exigides per la legislació vigent.
  
- Un aula per especialitat tindrà un mínim de 30 metres quadrats per a grups de 15 alumnes.
  
- Un taller per a realitzar les pràctiques professionals que, depenent de cada especialitat, permeta que tots els alumnes del mateix curs realitzen les pràctiques simultàniament.
  
- Mobiliari: estarà ocupada amb mobiliari docent per a 15 places d'adults, a més dels elements auxiliars
  
 Altres instal·lacions:
  
- Un espai mínim de 50 metres quadrats per a despatxos de direcció, sala de professors i activitats de coordinació.
  
- Lavabos i serveis higienicosanitaris en nombre adequat a la capacitat del centre.
  
b) Equip didàctic:
  
Indicadors:
  
- Quantitat i qualitat dels equips utilitzats i la seua idoneïtat amb el programa i el nombre d'alumnes proposat.
  
- Estat de conservació i grau d'obsolescència o innovació dels equips.
  
- Mesures de seguretat, higiene i instal·lació.
  
c) Material fungible:
  
Indicadors:
  
- Qualitat dels materials de consum proposats.
  
- Quantitat i suficiència dels materials en relació amb el nombre d'alumnes proposat.
  
- Adequació del material fungible a l'especialitat.
  
- Disponibilitat del material de consum necessari per a impartir la formació sol·licitada, tant teòrica com pràctica.
  
Els nivells de puntuació en aquest apartat seran els següents:
  
Nivell del recurs Puntuació
  
Molt alt o màxim, molt bo 4
  
Alt, bo 3
  
Normal, correcte, adequat 2
  
Baix, deficient, inadequat o escàs 1
  
Mol baix, nul 0
  
Després d'avaluar separadament cada un dels recursos (instal·lacions, equip didàctic i material fungible), s'exigirà una puntuació mínima de dos en cada un d'ells. En el cas contrari, la puntuació dels esmentats conceptes determinaran el motiu que s'haurà d'argumentar en la proposta de resolució denegatòria de l'acció que s'elevarà a l'òrgan resolutori.
  
Cas de superar els mínims descrits, la valoració final de l'acció sol·licitada en aquest apartat serà el resultat d'aplicar la mitjana aritmètica dels nivells mitjans assolits en els diferents apartats.
  
2.3 Apartat 3.r: Expectatives d'ocupació.
  
Aquest apartat mesura l'adequació de l'acció sol·licitada per l'entitat amb l'objectiu final previst d'inserció laboral dels alumnes, en acabar la formació.
  
Per a avaluar l'esmentada expectativa caldrà prospectar les necessitats de recursos humans qualificats de la comarca en cada un dels sectors d'activitat econòmica existent.
  
Els resultats de la prospectiva poden ser aportats per l'entitat, o ser detectats per la Direcció General de Formació i Inserció Professional, que, després d'açò, ha establit un ordre de prioritats.
  
Mesurarem per tant els dos indicadors:
  
a) Pla d'ocupació aportat per l'entitat:
  
Les accions formatives presentades en els programes adreçats a desocupats han de perseguir la inserció laboral d'aquests a través de la capacitació professional plantejada per l'entitat.
  
És per això que l'entitat sol·licitant haurà de, com a pas previ al disseny de l'acció formativa, detectar les necessitats d'ocupació al seu entorn comarcal, després de la qual cosa proposarà la resposta formativa específica de manera que, sumant les capacitats tecnicoprofessional inicials de l'alumne (perfil d'accés dels candidats a l'acció formativa) amb aquelles altres que es pretenga impartir, permeten l'alumnat format respondre fidelment a la demanda laboral de la zona.
  
L'esmentat procés constitueix el pla d'ocupació que l'entitat sol·licitant presentarà per a garantir l'objectiu final d'inserció.
  
L'entitat aportarà les dades necessàries sobre el resultat de la prospecció realitzada en l'apartat 2.1 de la memòria presentada: descripció del pla d'inserció previst per als alumnes participants.
  
El nivell de valoració en aquest apartat ponderarà la qualitat del procés de prospecció i les possibles conclusions de compromís voluntari d'inserció d'alumnes que manifeste l'entitat sol·licitant.
  
Indicadors:
  
- Compromisos formals de l'entitat d'inserir o gestionar la inserció (segons la via de programació elegida) dels alumnes formats en modalitats de contractació vigents i que no porten associat al contracte, la repetició dels continguts de l'acció formativa impartida.
  
Es tindran en compte únicament per a acreditar la inserció, els contractes laborals realitzats amb alumnes que finalitzen l'acció formativa, de durada igual o superior a tres mesos i a jornada completa setmanal, independentment de l'activitat de què es tracte, i hauran d'estar relacionats amb el contingut de l'activitat formativa o període de treball real equivalent en el cas de contractacions a temps parcial.
  
Les accions formatives aprovades en aquestes condicions suposaran una resolució condicionada a la demostració per part de l'entitat del compromís adquirit.
  
La documentació acreditativa es presentarà juntament amb la declaració de despeses originades per la impartició de l'acció formativa a què fa referència l'article 10 d'aquesta ordre. La quantia econòmica de la subvenció concedida es minorarà proporcionalment al nivell de compliment de l'obligació adquirida, amb un límit màxim de minoració del 50% de la quantia econòmica per aquest concepte.
  
En el supòsit que el sol·licitant d'un taller siga una empresa pública o privada, caldrà presentar un compromís d'inserció laboral de com a mínim el 33% dels assistents que finalitzen la corresponent acció formativa.
  
No s'estimaran compromisos d'inserció menors del 33% dels alumnes formats.
  
- Relació d'empreses amb les quals s'ha establit contacte i les dades de les quals (nom de l'empresa, activitat econòmica, persona de contacte, càrrec, etc.) els detalla l'entitat en l'apartat 2.1 de la memòria presentada.
  
Els nivells de puntuació per a aquest subapartat seran els següents:
  
Concepte Puntuació
  
Compromís formal d'inserció major del 50%
  
dels alumnes que finalitzen el curs 4
  
Compromís formal d'inserció entre el 33%
  
i el 50% dels alumnes que finalitzen el curs 3
  
En cas que no hi haja compromís formal de contractació d'alumnes per part de l'entitat, es procedirà a valorar de la següent manera:
  
Es dedueix de la memòria una prospecció de les
  
necessitats de formació en l'entorn laboral
  
de l'entitat, avalat per relació d'empresa/es amb les
  
quals s'ha establit contacte. 1
  
Sense contactes amb empresa. 0
  
b) Prioritat de l'acció
  
En aquest subapartat es considerarà la valoració provincial de necessitats formatives del mercat de treball pel qual es determinen les prioritats de les diferents especialitats per a la programació de 1998 i que figura en l'annex II d'aquesta ordre.
  
L'esmentat estudi de prioritats és el resultat de les jornades tècniques que la Direcció General de Formació i Inserció Professional realitza en col·laboració amb l'Institut Nacional d'Ocupació.
  
Barem de puntuació:
  
Prioritat Puntuació
  
 Molt alta 4
  
 Alta 3
  
 Mitjana 2
  
 Baixa 1
  
 Nul·la 0
  
No es considerarà el subapartat de prioritat en les accions programades a través dels centres de formació i inserció professional a què es refereix l'article 13.4 de l'ordre. Per a aquesta via figura una relació d'especialitats en l'annex III d'aquesta ordre, amb caràcter limitatiu.
  
El nivell mitjà en aquest apartat, que mesura les expectatives reals d'ocupació dels alumnes en acabar l'acció, serà la mitjana aritmètica dels subapartats exposats.
  
Aquelles sol·licituds que no arriben a una puntuació final mínima d'u en aquest apartat, han de desestimar-se.
  
2.4 qualitat de la docència.
  
El procediment en què es basa ha sigut establit a partir dels perfils multidimensionals de qualitat d'accions formatives derivats de les valoracions d'estudiants.
  
La puntuació de les entitats col·laboradores és producte d'un estàndard absolut de qualitat desenvolupat a partir dels nivells formatius analitzats per a períodes anteriors, tenint en compte els perfils de qualitat de totes les accions formatives impartides per una entitat.
  
Finalment, les entitats es classifiquen segons una puntació de síntesi, corresponent a una escala de 0 a 4 ambdós inclosos.
  
III. Criteris per a la valoració material
  
1. valoració material
  
Aquelles sol·licituds que hagen superat els nivells llindar mínims en l'avaluació formal seran objecte d'una valoració material en aplicació dels criteris que estableix l'article 6.2 d'aquesta ordre de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç.
  
Es recorda que en l'avaluació formal s'exigeix superar un nivell de puntuació mínim en:
  
Apartat 2.n Instal·lacions (puntuació mínima de 2).
  
 Equip didàctic (puntuació mínima de 2).
  
 Material fungible (puntuació mínima de 2).
  
O resolució favorable d'homologació del centre en l'especialitat sol·licitada.
  
Apartat 3.r Nivell mitjà (puntuació mínima d'1).
  
La valoració material la realitzarà un comité d'experts, designat pel conseller d'Ocupació, Indústria i Comerç, que analitzarà el contingut teòric i pràctic, la metodologia d'impartició i l'oportunitat de realització dels cursos sol·licitats que assolisquen la present fase de valoració.
  
La valoració material constarà dels següents apartats:
  
1.1 Apartat 1.r: Recursos tecnicopedagògics.
  
Es valoraran de forma individualitzada cadascun dels recursos tecnicopedagògics que aporte l'entitat per al desenvolupament de l'acció, com ara contingut teoricopràctic dels mòduls proposats, metodologia d'impartició i professorat. Generalment, es referenciaran els apartats de la memòria presentada amb els d'aquella especialitat-tipus que més s'ajuste al contingut del projecte proposat.
  
Es podrà utiltizar en el procés de valoració, qualsevol altre paràmetre substitutiu o complementari a l'especialitat tipus de referència, com ara criteri de l'expert competent en l'especialitat sol·licitada, projecte formatiu impartit amb anterioritat a la comarca amb alt grau d'inserció laboral, etc.
  
Els recursos tecnicopedagògics es valoraran d'acord amb els indicadors que a continuació s'indiquen:
  
a) Contingut teoricopràctic:
  
Indicadors:
  
- Considerar el grau en què el contingut teoricopràctic de l'acció formativa garanteix la consecució dels objectius finals plantejats en la memòria presentada, d'acord amb el fet que els alumnes en finalitzar el curs, adquirisquen la qualificació o l'especialització professional necessària per a exercir amb eficàcia el seu lloc de treball, o si escau, la creació, gestió i manteniment d'una estructura empresarial.
  
- Coherència entre la relació seqüencial i el contingut de cada mòdul formatiu proposat amb l'adquisició de les capacitats que es vulguen desenvolupar, si escau, amb l'adquisició dels coneixements i les habilitats necessaris per a emprendre un projecte empresarial.
  
- Grau d'innovació i introducció de noves tecnologies en els continguts teoricopràctics del programa presentat
  
- Inclusió en els programes teoricopràctics d'especialització professional de nous mòduls amb contingut de la mateixa professió, amb la finalitat d'augmentar les expectatives d'ocupació dels alumnes.
  
- Idoneïtat dels temps proposats per al desenvolupament de l'acció formativa i la seua distribució proporcional en classes teòriques i pràctiques.
  
- Es puntuarà d'acord amb el següent barem:
  
Nivell del recurs Puntuació
  
Excel·lent. S'ajusta adequadament al model
  
d'especialitat-tipus, fins i tot presenta millores
  
substancials (innovació, recursos tecnològics, etc.) 4
  
Bona. S'ajusta als mínims fixats en el model
  
d'especialitat tipus 3
  
Regular. Mostra deficiències no greus en algun
  
dels apartats que es recullen en els referents 2
  
Deficient. Mostra bastants deficiències en diversos
  
apartats dels que es recullen en els referents 1
  
Molt deficient. No s'ajusta al model
  
d'especialitat-tipus. Mostra deficiències
  
molt greus 0
  
b) Metodologia d'impartició:
  
Es valorarà el grau d'idoneïtat en la metodologia d'aprenentatge proposada tenint en compte l'especialitat sol·licitada i el nivell inicial de coneixements dels alumnes.
  
A més es considerarà:
  
- En quina mesura l'entitat descriu i explicita els objectius del curs.
  
- Ordre d'impartició dels mòduls formatius segons una seqüència progressiva del grau de dificultat.
  
- Idoneïtat de la metodologia proposada i la seua adequació als objectius de l'acció i al perfil d'accés dels candidats.
  
- Tutorització i orientació personalitzada a cada un dels alumnes.
  
- Viabilitat del sistema d'avaluació proposat en la memòria formativa per al seguiment del rendiment de l'alumne.
  
- Les pràctiques inclouen activitats adequades a la naturalesa del curs o de la seua pròpia especialització empresarial.
  
- Es puntuarà d'acord amb el següent barem:
  
Nivell del recurs Puntuació
  
Excel·lent. Quan s'explicita
  
perfectament el referent 4
  
Bo. Enuncia breument el referent 2
  
Malament. No es preveu el referent 0
  
c) Professorat
  
Indicadors:
  
c1) Titulació acadèmica idònia que exigeix l'especialitat que s'ha impartir.
  
Es puntuarà d'acord amb el següent barem:
  
Nivell del recurs Puntuació
  
Titulació adequada. Màxim nivell de formació 4
  
Titulació adequada. Nivell mínim de formació 3
  
Titulació afí 2
  
Titulació inadequada o no explícita 0
  
c2) Experiència professional demostrada pels docents en relació amb la matèria objecte de l'acció formativa.
  
Es puntuarà d'acord amb el següent barem:
  
Nivell del recurs Puntuació
  
Més de quatre anys d'experiència professional 4
  
Entre tres i quatre anys 3
  
Entre dos i tres anys 2
  
Entre un i dos anys 1
  
Menys d'un any d'experiència o sense explicitar 0
  
c3) Experiència docent
  
Es puntuarà d'acord amb el següent barem:
  
Nivell del recurs Puntuació
  
Més de quatre anys d'experiència docent 4
  
Entre tres i quatre anys 3
  
Entre dos i tres anys 2
  
Entre un i dos 1
  
Menys d'un any d'experiència docent
  
o sense explicitar 0
  
Nota: un any equival a 400 hores d'impartició.
  
c4) Nivell de formació metodològica. Solament es valoraran les certificacions que a aquest efecte hagen expedit la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç o l'antiga Conselleria de Treball i Afers Socials, l'Institut Nacional d'Ocupació o les universitats.
  
Es puntuarà d'acord amb el següent barem:
  
Nivell del recurs Puntuació
  
Més de 300 hores de preparació docent 4
  
Entre 200 i 300 hores 3
  
Entre 80 i 200 2
  
Entre 40 i 80 1
  
Menys de 40 hores 0
  
La puntuació mitjana de l'apartat c, «Professorat», s'obtindrà com a mitjana aritmètica dels apartats c1, c2 i el major valor obtingut entre c3 i c4.
  
S'exigeix superar un nivell de puntuació mínim de dos en els valors mitjans de cada un dels recursos tecnicopedagògics d'aquest apartat, tret del professorat, en el qual s'exigirà puntuació mínima d'1 en el seu valor mitjà.
  
En cas de superar els mínims indicats, la valoració final de l'acció sol·licitada en aquest apartat serà el resultat d'aplicar la mitjana aritmètica dels nivells mitjans assolits en els diferents recursos.
  
1.2 Apartat 2.n: Oportunitat de realització.
  
Es valorarà de forma individualtizada cada un dels següents indicadors:
  
a) Capacitat de l'entitat per a garantir la disponibilitat dels recursos humans i materials especificats en la memòria, amb anterioritat al començament previst del curs.
  
En les accions sol·licitades a través de la via 1, centres col·laboradors homologats, es tindrà en compte la infraestructura del centre (disponibilitat d'instal·lacions i equips) per a impartir la totalitat dels cursos sol·licitats avaluada en el procés d'homologació.
  
Es denegaran per aquest motiu totes les sol·licituds de l'entitat que sobrepassen la capacitat avaluada per al centre, de manera que s'adeqüe la programació anual d'accions formatives concedida al centre amb la seua capacitat formativa real.
  
- Nivell de puntuació:
  
Nivell del recurs Puntuació
  
La capacitat del centre és suficient per a
  
garantir la impartició del curs 1
  
 (valoració positiva)
  
L'acció sol·licitada sobrepassa la capacitat
  
en instal·lacions i equips del centre 0
  
 (valoració negativa)
  
b) Grau de compliment de les obligacions contretes amb la Direcció General en la programació d'accions formatives o tallers en l'exercici de 1997, pel que fa a la impartició de la programació aprovada i en les condicions previstes en la memòria i/o previstes en la resolució d'aprovació.
  
Es tindran en compte, per a avaluar aquest indicador, les renúncies als cursos programats i els motius al·legats per l'entitat que justifiquen aquesta circumstància, i també aquells casos d'incompliment real d'impartició d'accions que no han sigut objecte de comunicació per l'entitat.
  
Es considerarà incompliment greu de l'entitat i per tant es valorarà aquest indicador negativament, el no haver impartit, en les condicions fixades en la normativa vigent, un percentatge superior o igual al 80% dels cursos resolts favorablement a l'entitat per la Direcció General de Formació i Inserció Professional en l'exercici 1997.
  
- Nivell de puntuació:
  
Nivell del recurs Puntuació
  
Sense cursos aprovats en 1997
  
o compliment adequat en la programació
  
de cursos aprovats 1
  
 (valoració positiva)
  
Incompliment greu en la programació
  
aprovada en 1997 (percentatge de cursos
  
no impartits sobre els aprovats superior
  
o igual al 80%) 0
  
 (valoració negativa)
  
Els indicadors exposats en aquest apartat sobre oportunitat de realització de l'acció sol·licitada, no formaran part de la puntuació final del procés de valoració. No afectaran la resolució de l'expedient sempre que els valors de puntuació obtinguts siguen positius (puntuació 1). En canvi, seran motiu de denegació de la sol·licitud presentada si, després de la seua avaluació, apareix en algun d'ells valoració negativa (puntuació 0).
  
IV. Valoració final del procés d'avaluació
  
Les sol·licituds que superen els valors llindars mínims indicats en els processos de valoració formal i material, obtindran una valoració final que serà el resultat de ponderar els valors mitjans dels diferents apartats, de la següent manera:
  
Nivells mitjans en la valoració formal Percentatge sobre
  
 la valoració final
  
- Trajectòria de l'entitat en gestió
  
d'inserció laboral 10%
  
- Infraestructura docent 25%
  
- Expectatives d'ocupació 25%
  
- Qualitat de la docència 10%
  
Nivells mitjans en la valoració formal Percentatge sobre
  
 la valoració final
  
- Recursos tecnicopedagògics 30%
  
Per al cas de sol·licituds presentades per entitats que no hagen impartit accions formatives en l'exercici anterior o en aquells altres en què la Direcció General de Formació i Inserció Professional no dispose de dades referents a trajectòria d'inserció laboral (apartat 1.r) o qualitat de la docència (apartat 4.t), es ponderaran els valors mitjans de la resta dels apartats de la següent manera:
  
a) En cas que no hi haja dades en l'aparta 1.r o en l'apartat 4.t de la valoració formal:
  
Nivells mitjans en la valoració formal Percentatge sobre
  
 la valoració final
  
- Trajectòria de l'entitat en gestió
  
d'inserció laboral o qualitat de la docència 11,11%
  
- Infraestructura docent 27,78%
  
- Expectatives d'ocupació 27,78%
  
- Recursos tècnics pedagògics 33,33%
  
b) Cas que no hi haja dades ni en l'apartat 1r ni en l'apartat 4t de la valoració formal:
  
Nivells mitjans en la valoració formal Percentatge sobre
  
 la valoració final
  
- Infraestructura docent 31,25%
  
- Expectatives d'ocupació 31,25%
  
- Recursos tècnics i pedagògics 37,50%
  
El valor absolut de la puntuació final determinarà l'ordre de prioritat d'aprovació de les accions formatives en la programació anual que desenvolupa la Direcció General de Formació i Inserció Professional, fins que s'esgote el pressupost assignat. En el cas de projectes formatius (via 3 de programació), els expedients seran resolts a mesura que es completen.
  
V. Particularitats per a alguns programes
  
1. Programa de formació pràctica en empreses.
  
1.1 Modificació sobre número II, punt 2.2, apartat 2.n, «Infraestructura docent».
  
Si bé els tres punts inclosos en aquest segon apartat són susceptibles de ser avaluats per al programa de formació pràctica en empreses, les referències a les quals s'al·ludeix en instal·lacions tindran en compte únicament:
  
- Condicions higièniques, acústiques, d'habitabilitat i de seguretat, exigides per la legislació vigent.
  
- Lavabos i serveis higienicosanitaris en nombre adequat a la capacitat del centre.
  
1.2 Modificació sobre número II, punt 2.3, apartat 3.r, «Expectatives d'ocupació».
  
Pel que fa a aquest apartat i ben entés que el programa de formació pràctica en empreses exigeix en tot cas un compromís d'inserció mínim del 33%, hi haurà un únic indicador que faça referència a l'esmentat compromís, tenint en compte solament aquells contractes de durada igual o superior a tres mesos i a jornada completa, independentment de l'activitat de què es tracte.
  
Els nivells de puntuació seran els mateixos que per a la resta de programes.
  
1.3 Modificació sobre número III, punt 1.1, apartat 1.r, «Recursos tecnicopedagògics».
  
Per al programa de formació pràctica en empreses atés que no es tracta d'una impartició docent, sinó de la posada en pràctica d'uns coneixements prèviament adquirits, aquest apartat es valorarà de la següent forma:
  
a) Contingut teoricopràctic:
  
Únicament es tindrà en compte el primer indicador, fent especial esment en l'adequació a l'acció formativa realitzada prèviament (condició exigida per a accedir al programa de pràctiques).
  
b) Metodologia d'impartició:
  
Per la mateixa naturalesa de les accions, no es considera necessari especificar'ne la metodologia que cal seguir.
  
c) Professorat:
  
A diferència d'altres programes, en el programa de pràctiques no hi ha professorat, sinó un tutor per cada tres alumnes o fracció. Per això, i atés que les funcions que s'exerciran són diferents, haurien de ser-ho també els indicadors, i es podran reduir a dos apartats:
  
- Titulació acadèmica.
  
- Experiència professional.
  
1.4 Modificació sobre número III, punt 1.2, apartat 2.n, «Oportunitat de la realització».
  
En aquest apartat s'hauria de matisar en el punt b els motius al·legats per l'entitat per a justificar les renúncies als cursos programats, ja que pel que fa al programa de formació pràctica en empreses, la majoria de les sol·licituds solament inclouen una acció formativa i no és estrany que la renúncia haja sigut causada per raons alienes en certa mesura a la mateixa entitat.
  
- Exemple: la falta d'alumnes que hagueren realitzat una acció formativa similar a la sol·licitada per al programa de pràctiques.
  
2. Programa de formació a distància.
  
a) El nombre màxim d'hores de cada curs serà de 400 i el nombre d'alumnes estarà comprés entre 45 i 60. Per a valorar el percentatge d'inserció es farà proporcionalment al nombre d'alumnes, comparant amb els d'inserció al treball (15 alumnes).
  
b) Tots els cursos hauran de disposar dels següents instruments:
  
- Mitjans didàctics: constituïts pel conjunt de materials escrits, audiovisuals, informàtics i/o eines i materials fungibles idonis per a la consecució dels objectius del programa.
  
- Sistema de tutoria: la tutoria s'exercirà a través dels mitjans de comunicació habituals. Serà de caràcter obligatori o facultatiu per a l'alumne en horari continuat o limitat. Aquests aspectes hauran de ser definits amb la major precisió possible per a cada un dels programes i concretar-ne les característiques.
  
- Mètodes i tècniques d'avaluació: caldrà definir el sistema d'avaluació més idoni per a cada programa i les característiques d'aquest.
  
- Procediment de seguiment i control: caldrà especificar els procediments de seguiment i control que permeten seguir l'activitat de l'alumnat, mesurar-ne la interacció amb el programa i prevenir-ne l'abandó, a més de complir les funcions administratives i de gestió.
  
- Instal·lacions: caldrà definir les instal·lacions necessàries per al correcte desenvolupament del programa, que estaran constituïdes almenys per un centre de tutoria, una oficina de gestió i un centre per al desenvolupament de pràctiques i activitats.
  
- Organització i recursos: caldrà especificar el model organitzatiu i de gestió, i els recursos humans i materials disponibles per a l'execució dels programes.
  
- Caldrà preveure una sessió d'avaluació presencial de l'alumnat i, especialment, l'existència d'un horari ampli i flexible per a la realització.
  
3. Tallers per a persones discapacitades i en situació de marginació social
  
Les accions formatives de tallers previstos en els programes adreçats a la inserció laboral d'aturats de llarga durada, de dones i de menors de 25 anys, es valoraran amb els mateixos criteris generals escrits en el present annex.
  
Juntament amb la documentació que s'exigeix amb caràcter general en l'article 5 de l'ordre, les entitats que presenten un projecte de taller per a persones discapacitades presentaran a més, com es preveu en l'article 50, de l'ordre, un llistat que incloga almenys 10 possibles participants en el taller, juntament amb els pertinents certificats de minusvalidesa i en el supòsit de sol·licitar ajuda per inversions s'adjuntarà una memòria d'actuacions.
  
Així mateix i d'acord amb l'article 54 d'aquesta ordre, en els tallers adreçats a persones en situació de marginalitat, s'aportarà a més de la documentació general, un informe de l'equip social de base, incloent en l'esmentat informe un llistat de com a mínim 20 possibles participants en el taller.
  
3.1 En l'avaluació formal, apartat 2.n, «Infraestructura docent», es tindrà en compte en el cas de tallers per a persones discapacitades o per a col·lectius en situació de marginació social l'especificitat d'aquests col·lectius, sense menyscapte de la qualitat de la infraestructura docent. Concretament en els tallers adreçats a persones discapacitades físiques, caldrà suprimir-hi les barreres arquitectòniques.
  
La valoració dels subapartats instal·lacions, equip didàctic i material fungible s'efectuarà de 0 a 4, segons el següent criteri de nivell:
  
0: Molt baix o nul
  
1: Baix, escàs
  
2: Normal, correcte, adequat
  
3: Bo
  
4: Molt alt, molt bo
  
S'exigirà per a l'aprovació del taller en aquest apartat la qualificació mínima de 2 en cada un dels subapartats de la infraestrutura docent.
  
En l'apartat tercer de l'avaluació formal, subapartat prioritat de l'acció s'incrementarà la puntuació per aquest subapartat en els tallers adreçats a col·lectius en situació de marginació sociolaboral que es desenvolupen en barris d'acció preferent, i s'elevarà la puntuació per prioritat de nivell 2 o inferior a 3 i la puntació de nivell 3 a 4.
  
3.2 La valoració material dels recursos tecnicopedagògics per a tallers adreçats a persones discapacitades o col·lectius en situació de marginació social, s'adaptarà així mateix a criteris de flexibilitat que no comporten menyscapte de la qualitat, a les necessitats i peculiaritats d'aquestes accions formatives molt diferenciades tant pels col·lectius als quals s'adreça com pels objectius globals d'inserció sociolaboral que persegueixen i que excedisquen a la impartició dels simples continguts tècnics.
  
1.1 Contingut teòric i pràctic del taller (programa)
  
Es considera el grau en què els continguts del programa garanteixen la consecució dels objectius finals plantejats en la memòria, d'acord amb el fet que els alumnes en finalitzar el curs assolisquen la qualificació professional i el grau de socialització, que es pretenen amb la realització dels tallers.
  
Igualment, s'analitza la coherència entre la relació seqüencial i el contingut de cada mòdul formatiu proposat amb l'adquisició de les capacitats que es vulguen desenvolupar, i l'adequació del perfil col·lectiu d'alumnes amb el taller desenvolupat.
  
1.2 Metodologia d'impartició.
  
 Es valorarà el grau d'idoneïtat en la metodologia d'aprenentatge proposada atenent l'especialitat sol·licitada i el nivell inicial dels alumnes proposats.
  
Es considerarà:
  
- En quina mesura l'entitat descriu i explicita els objectius del curs.
  
- Ordre d'impartició dels mòduls formatius segons la seqüència progressiva del grau de dificultat.
  
- Idoneïtat de la metodologia proposada i adequació amb els objectius de l'acció i amb el perfil d'accés dels candidats.
  
- Tutorització i orientació personalitzada de cada un dels alumnes.
  
- Viabilitat del sistema d'avaluació proposat en la memòria.
  
- Si les pràctiques inclouen activitats adequades a la naturalesa del curs.
  
1.3 Professorat
  
En la valoració del professorat s'incidirà especialment en l'experiència en la docència adreçada a col·lectius de persones discapacitades o marginades.
  
Per a desenvolupar els tallers, les entitats promotores disposaran com a mínim de conformitat amb el que preveu l'article 62.1 de l'ordre amb un expert en l'àrea de formació professional ocupacional, preferentment amb coneixements polivalents teoricopràctics i personal amb titulació mitjana o superior que el capacite per a desenvolupar l'àrea de formació bàsica, l'àrea de formació i orientació laboral i que assumirà les tasques de coordinació del programa.
  
En tots aquests apartats anteriorment descrits de la valoració material, tant la baremació com la valoració mínima exigible s'atendrà als criteris generals d'aquest annex.
  
ANEXO II
  
 FAMILIA PRIORIDAD
  
FP PROFESIONAL CODIGO ESPECIALIDAD A C V
  
AA AGRARIA CA0314 EXPERTO RECUPER MARGENES RIOS 3 5 4
  
AA AGRARIA CE0052 ANALISIS DE SUELOS Y PLANTAS 3 4 3
  
AA AGRARIA CE0101 CULTIVADOR 3 5 3
  
AA AGRARIA CE0111 CULTIVADOR DE CEREALES 4 5 4
  
AA AGRARIA CE0152 EXPERTO EN RIEGO POR ASPERSION 4 5 5
  
AA AGRARIA CE0153 EXPERTO EN CONTROL FITOSANITAR 4 2 3
  
AA AGRARIA CE0154 EXPERTO EN CULTIVO DE MAIZ 4 5 4
  
AA AGRARIA CE0211 CULTIVADOR LEGUMINOSAS GRANO 4 5 4
  
AA AGRARIA CE0251 EXPERTO CULTIVOS ALTERNATIVOS 4 5 4
  
AA AGRARIA CE0411 CULTIVADOR DE PLANTAS INDUST 4 5 5
  
AA AGRARIA CE0454 CULTIVOS PLANTAS AROMATICAS ME 3 3 3
  
AA AGRARIA CE0511 CULTIVADOR PLANTAS FORRAJERAS 4 5 4
  
AA AGRARIA CE0611 CULTIVADOR PLANTAS HORTIC EXTE 4 4 3
  
AA AGRARIA FO0111 VIVERISTA FORESTAL 3 2 3
  
AA AGRARIA FO0301 OPER ACTIV GRLES FORESTALES 3 3 2
  
AA AGRARIA FO0311 MOTOSERRISTA 5 3 5
  
AA AGRARIA FO0312 TRABAJADOR FORESTAL CUALIFICAD 3 2 2
  
AA AGRARIA FO0511 EXPLOTADOR DEL ALCORNOQUE 5 4 5
  
AA AGRARIA FO0512 TRABAJADOR PREPARADO CORCHO 5 3 5
  
AA AGRARIA FO1111 PRATICULTOR DE ZONA LLANA 5 5 5
  
AA AGRARIA FO1112 PRATICULTOR DE MONTA/A 5 5 5
  
AA AGRARIA FR0001 FRUTICULTOR 3 2 2
  
AA AGRARIA FR0051 EXPERTO MULTIPLICACION FRUTALE 4 3 3
  
AA AGRARIA FR0052 EXPERTO TRATAM FITOSANITARIOS 3 2 2
  
AA AGRARIA FR0053 PODADOR DE FRUTALES 3 3 2
  
AA AGRARIA FR0111 CULTIVADOR FRUTALES DE PEPITA 3 3 4
  
AA AGRARIA FR0211 CULTIVADOR DE FRUTALES HUESO 3 2 2
  
AA AGRARIA FR0311 CULTIV ESPECIES FRUTOS SECOS 3 3 3
  
AA AGRARIA FR0411 CULTIVADOR DE AGRIOS 3 1 1
  
AA AGRARIA FR0511 CULT FRUTALES TROPICAL Y ESPEC 3 5 4
  
AA AGRARIA FR0711 OLIVICULTOR 4 1 3
  
AA AGRARIA FR0811 VITICULTOR 3 5 3
  
AA AGRARIA FR0851 PODADOR DE VI/A 3 5 3
  
AA AGRARIA GA0001 GANADERO 4 5 4
  
AA AGRARIA GA0052 INFORMATICA APLIC EXPLOT GANAD 4 5 5
  
AA AGRARIA GA0053 DETERM FARMACOS PRODUCT BIOLOG 5 4 4
  
AA AGRARIA GA0054 ESP ANALISIS CLINICO VETERIN 4 4 4
  
AA AGRARIA GA0111 EXPERTO EN GANADO VACUNO 4 5 4
  
AA AGRARIA GA0151 EXPERTO EN ORDE/O DE VACUNO 5 5 4
  
AA AGRARIA GA0152 EXP.REPROD.INSEM.ART.VACUNO 5 5 4
  
AA AGRARIA GA0211 EXPERTO EN GANADO OVINO 4 5 4
  
AA AGRARIA GA0251 EXPERTO EN ORDE/O OVINO 4 5 4
  
AA AGRARIA GA0311 EXPERTO EN GANADO CAPRINO 4 4 4
  
AA AGRARIA GA0411 EXPERTO EN GANADO PORCINO 4 2 3
  
AA AGRARIA GA0451 EXP.REPROD.INSEM.ART.PORCINO 4 3 4
  
AA AGRARIA GA0511 AVICULTOR DE PONEDORAS 4 4 4
  
AA AGRARIA GA0512 AVICULTOR DE POLLOS DE CARNE 4 4 3
  
AA AGRARIA GA0611 CUNICULTOR 3 3 4
  
AA AGRARIA GA0711 APICULTOR 3 3 4
  
AA AGRARIA GA0811 CRIADOR DE CABALLOS 5 4 3
  
AA AGRARIA GA1011 CRIADOR ESPECIES CINEGETICAS 3 4 3
  
AA AGRARIA GA1211 CRIADOR ADIESTRADOR DE PERROS 4 4 4
  
AA AGRARIA HC0001 HORTICULTOR 3 3 3
  
AA AGRARIA HC0111 CULTIV HORTALIZAS AIRE LIBRE 3 3 3
  
AA AGRARIA HC0151 EXP.RIEGO LOCAL.Y FERT. 2 1 1
  
AA AGRARIA HC0152 EXPERTO EN SEMILLEROS 3 3 2
  
AA AGRARIA HC0153 EXPERTO FITOSANIDAD CULTIVOS H 3 2 2
  
AA AGRARIA HC0154 EXP.G. CONT.Y COM.EXPL. AGRICO 2 2 3
  
AA AGRARIA HC0155 AGRICULTURA BIOLOGICA 3 2 2
  
AA AGRARIA HC0211 CULTIV HORTALIZAS BAJO ABRIGO 2 1 2
  
AA AGRARIA HC0351 CULTIVADOR SIN SUELO 2 1 3
  
AA AGRARIA HC0411 CULTIV DE SETAS COMESTIBLES 5 5 4
  
AA AGRARIA MA0001 AUX-MANIPULAD EQUIP MAQ. AGRIC 4 3 4
  
AA AGRARIA MA0002 AUX-REPARADOR EQUIP MAQ. AGRIC 4 3 3
  
AA AGRARIA MA0011 TRACTORISTA MANIP MAQ AGRICOLA 3 4 3
  
AA AGRARIA MA0111 TRACTORISTA AGRICOLA BASICO 3 4 4
  
AA AGRARIA MA0112 MANIPULADOR DE MOTOCULTORES 3 3 4
  
AA AGRARIA MA0251 MANIPULAD EQUIP ROTURACION NIV 5 5 5
  
AA AGRARIA MA0253 MANIP EQUIP TRATAMIENTOS FITOS 3 3 3
  
AA AGRARIA MA0411 CONSERVADOR EQUIPO MAQ.AGRICOL 5 5 5
  
AA AGRARIA OJ0101 TRAB ORNAMENTALES JARDINERIA 2 2 2
  
AA AGRARIA OJ0111 VIVERISTA DE PLANTAS EXTERIOR 2 2 1
  
AA AGRARIA OJ0112 VIVERISTA PLANTAS DE INTERIOR 2 2 1
  
AA AGRARIA OJ0211 JARDINERO 2 1 1
  
AA AGRARIA OJ0411 FLORICULTOR GENERAL 2 2 1
  
AA AGRARIA OJ0412 CULTIVADOR DE CLAVEL 3 3 3
  
AA AGRARIA OJ0551 EXPERTO EN ARTE FLORAL 3 3 1
  
AO ADMINISTRACION Y OFICINAS AO0101 AUXILIAR DE OFICINA 4 5 4
  
AO ADMINISTRACION Y OFICINAS AO0111 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 3 3 3
  
AO ADMINISTRACION Y OFICINAS AO0112 ENCARGADO ESTABLEC COMERCIAL 3 5 3
  
AO ADMINISTRACION Y OFICINAS AO0151 ADMINISTRATIVO 3 1 3
  
AO ADMINISTRACION Y OFICINAS AO0152 ADMTVO GESTION FISCAL EMPRESA 2 5 2
  
AO ADMINISTRACION Y OFICINAS AO0154 ADM GEST CONST DOCUMEN EMPRESA 3 5 3
  
AO ADMINISTRACION Y OFICINAS AO0155 ADMINISTRACION PLAN DE CUENTAS 5 5 3
  
AO ADMINISTRACION Y OFICINAS AO0156 APLICAC.INFORMATICAS GESTION 3 2 2
  
AO ADMINISTRACION Y OFICINAS AO0157 BASE DE DATOS 2 5 2
  
AO ADMINISTRACION Y OFICINAS AO0158 HOJA DE CALCULO 3 5 2
  
AO ADMINISTRACION Y OFICINAS AO0159 APLICAC INFORM DE OFICINAS 2 2 2
  
AO ADMINISTRACION Y OFICINAS AO0161 CONTAB.FINANZ.SOPORTE INFORMAT 2 4 2
  
AO ADMINISTRACION Y OFICINAS AO0211 MECANOGRAFO A 4 5 5
  
AO ADMINISTRACION Y OFICINAS AO0212 SECRETARIADO 4 5 3
  
AO ADMINISTRACION Y OFICINAS AO0213 TELEFONISTA RECEPCIONISTA 4 3 1
  
AO ADMINISTRACION Y OFICINAS AO0251 SECRETARIA DE DIRECCION 3 2 2
  
AO ADMINISTRACION Y OFICINAS AO0252 PROCESO DE TEXTOS 3 5 2
  
AO ADMINISTRACION Y OFICINAS AO0253 ESTENOTIPISTA 5 5 5
  
AO ADMINISTRACION Y OFICINAS AO0254 TAQUIGRAFO A 5 5 5
  
AO ADMINISTRACION Y OFICINAS ID0151 INGLES SECRETARIADO 3 2 3
  
AO ADMINISTRACION Y OFICINAS ID0153 INGLES SECRETARIADO DIRECCION 3 5 2
  
AO ADMINISTRACION Y OFICINAS ID0160 SECRETARIA BILINGUE (ESPAÐOL-INGLES) 2 5 3
  
AO ADMINISTRACION Y OFICINAS ID0251 FRANCES SECRETARIADO 3 3 3
  
AO ADMINISTRACION Y OFICINAS ID0253 FRANCES SECRETARIADO DIRECCION 3 5 3
  
AO ADMINISTRACION Y OFICINAS ID0258 SECRET BILINGUE ESPA/OL FRANCE 3 5 3
  
AO ADMINISTRACION Y OFICINAS ID0351 ALEMAN SECRETARIADO 3 2 3
  
AO ADMINISTRACION Y OFICINAS ID0353 ALEMAN SECRETARIADO DIRECCION 3 2 3
  
AO ADMINISTRACION Y OFICINAS ID0358 SECRET BILINGUE ESPA/OL ALEMAN 3 5 3
  
AO ADMINISTRACION Y OFICINAS TE0351 COMERCIO EXTERIOR 3 2 2
  
AR ARTESANIA AR0001 OPERARIO DE MU/EQUERIA 4 5 5
  
AR ARTESANIA AR0002 OPERARIO ORNAMENTADO POLICROMA 5 4 5
  
AR ARTESANIA AR0003 ARTESANO RESTAURADOR 3 3 3
  
AR ARTESANIA AR0004 ARTESANO TALLADO Y MODELADO 4 4 5
  
AR ARTESANIA AR0011 TECN POLICROMADO LACADO URUSHI 5 5
  
AR ARTESANIA AR0012 MARROQUINERO 3 5 5
  
AR ARTESANIA AR0013 DECORADOR DE PORCELANA 5 3 5
  
AR ARTESANIA AR0014 CONFECCIONADOR MANUAL TAPICES 5 4 5
  
AR ARTESANIA AR0015 PINTOR ARTISTICO 5 5 5
  
AR ARTESANIA AR0016 ARTIFICE JOYERO 4 3 4
  
AR ARTESANIA AR0017 VIDRIERO VITRALLERO EN PLOMO 4 4 5
  
AR ARTESANIA AR0018 DECORADOR DE VIDRIO OXIDOS 5 5 5
  
AR ARTESANIA AR0019 DIBUJANTE ARTISTICO 5 4 5
  
AR ARTESANIA AR0021 ORFEBRE 4 4 4
  
AR ARTESANIA AR0023 BORDADOR A MANO 4 4 4
  
AR ARTESANIA AR0025 FORJADOR ARTISTICO 4 4 4
  
AR ARTESANIA AR0028 FUNDIDOR SOPLADOR DE VIDRIO 4 4 5
  
AR ARTESANIA AR0029 SOPLADOR DE VIDRIO 4 5 4
  
AR ARTESANIA AR0030 GRABADOR DE VIDRIO 4 5 4
  
AR ARTESANIA AR0052 PIROGRABADOR 5 5 5
  
AR ARTESANIA AR0053 CONFECCION MANUAL REPOSTEROS 5 5 5
  
AR ARTESANIA AR0054 ENCAJE DE BOLILLOS 4 5 5
  
AR ARTESANIA AR0055 ENGASTADOR 4 3 4
  
AR ARTESANIA AR0056 GRABADOR MANUAL METALES 4 4 5
  
AR ARTESANIA AR0058 MALLADORA 4 4 5
  
AR ARTESANIA AR0059 BORDADOR ESTILO CANARIO 5 5 5
  
AR ARTESANIA AR0111 ALFARERO DE TORNO 4 5 5
  
AR ARTESANIA AR0112 ALFARERO CERAMISTA 4 3 3
  
AR ARTESANIA AR0113 ALFARERO CERAMISTA MOLDES PRES 4 4 4
  
AR ARTESANIA AR0114 CERAMISTA DE MURALES AZULEJOS 4 3 5
  
AR ARTESANIA AR0115 CERAMISTA MODELADOR ESCULTOR 3 3 4
  
AR ARTESANIA AR0151 DECORADOR AZULEJOS CUERDA SECA 4 3 5
  
AR ARTESANIA AR0211 ESMALTADOR SOBRE METALES 4 4 5
  
AR ARTESANIA AR0311 ESTAMPADOR TE/ID ARTESAN TEJID 5 4 5
  
AR ARTESANIA AR0412 TALLISTA ARTESANO DE MADERA 4 4 5
  
AR ARTESANIA AR0551 ENCUADERNADOR ARTESANAL 3 4 3
  
AR ARTESANIA AR0811 MANIPULADOR DE MIMBRE 5 5 5
  
AR ARTESANIA AR0911 REPARADOR DE RELOJERIA 4 3 4
  
AR ARTESANIA AR8011 ESP.RESTAUR.PINTURA TABLA MAN. 3 4 3
  
AR ARTESANIA AR8012 MECANICO LUTHIER DE TECHADOS 3 5 5
  
AR ARTESANIA AR8013 REPARACION INST. MUSIC. VIENTO 4 4 5
  
AU AUTOMOCION AU0001 MECANICO REPARADOR AUTOMOVIL 1 1 1
  
AU AUTOMOCION AU0101 CHAPISTA PINTOR REPAR CARROCER 2 2 1
  
AU AUTOMOCION AU0111 CHAP REP CARROCERIAS AUTOMOVIL 2 2 1
  
AU AUTOMOCION AU0112 PINTOR CARROCERIAS AUTOMOVILES 2 2 2
  
AU AUTOMOCION AU0113 CHAP CONST CARROCERIAS AUTOMOV 4 4 3
  
AU AUTOMOCION AU0151 PINTOR ROTULISTA CARROCERIAS 4 4 4
  
AU AUTOMOCION AU0212 MEC REP MOTORES CUATRO TIEMPOS 3 3 2
  
AU AUTOMOCION AU0213 MECAN REPA MOTORES EXPLO 4T GA 3 3 2
  
AU AUTOMOCION AU0214 MEC REP MOTOR DIESEL 4 TIEMPOS 3 3 2
  
AU AUTOMOCION AU0215 MECANICO DE MOTOCICLETAS 2 3 2
  
AU AUTOMOCION AU0251 AJUST BOMBAS INYEC LIN BANCOS 3 4 4
  
AU AUTOMOCION AU0252 AJUST BOMBAS INYEC ROTATIVAS 3 4 3
  
AU AUTOMOCION AU0254 MONTADOR EQUIP INYEC GASOLINA 1 3 1
  
AU AUTOMOCION AU0301 ELECTRICISTA DEL AUTOMOVIL 2 2 1
  
AU AUTOMOCION AU0311 MECANICO ELECTR AUTOMOVIL CONV 3 3 4
  
AU AUTOMOCION AU0351 REP.CIRCIT.ELECTRON.AUTOMOVIL 2 2 2
  
AU AUTOMOCION AU0352 EXPERTO EN DIAGNOSIS AUTOMVIL 2 3 1
  
AU AUTOMOCION AU0451 MONT.REPAR.DIRECC.SUSPENS.AUTO 3 3 1
  
AU AUTOMOCION AU0452 MONTADOR REPAR EQUIP TRACCION 3 3 3
  
AU AUTOMOCION AU0453 MONTADOR REPARADOR DE FRENOS 3 3 3
  
CC COMERCIO ID0056 FRANCES ATENCION PUBLICO 3 5 3
  
CC COMERCIO ID0058 ALEMAN ATENCION AL PUBLICO 3 5 3
  
CC COMERCIO ID0154 INGLES EMPRESARIAL COMERCIAL 2 2 2
  
CC COMERCIO ID0158 INGLES TECNICAS DE GESTION COM 3 3 2
  
CC COMERCIO ID0254 FRANCES EMPRESARIAL COMERCIAL 3 3 2
  
CC COMERCIO ID0257 FRANCES TEC GEST COMERC EMPRES 3 4 3
  
CC COMERCIO ID0354 ALEMAN EMPRESARIAL Y COMERCIAL 3 1 3
  
CC COMERCIO ID0357 ALEMAN, TECNICAS DE GESTION CO 3 4 3
  
CC COMERCIO TE0011 ESCAPARATISTA 3 2 2
  
CC COMERCIO TE0111 VENDEDOR DE COMERCIO AL DETALL 2 2 1
  
CC COMERCIO TE0112 VENDEDOR TECNICO 3 2 1
  
CC COMERCIO TE0113 VENDEDOR DE SERVICIOS 3 3 2
  
CC COMERCIO TE0114 PROMOTOR DE VENTAS 3 4 3
  
CC COMERCIO TE0116 AGENTE DE SEGUROS 5 5 5
  
CC COMERCIO TE0117 AGENTE VISITADOR MEDICO 5 5 5
  
CC COMERCIO TE0118 VENDEDOR-AUTOVENTA 3 3 3
  
CC COMERCIO TE0151 TECNICO EN MERCHANDISING 3 5 2
  
CC COMERCIO TE0311 TECNICO EN MARKETING 3 3 2
  
CC COMERCIO TE0312 JEFE DE VENTAS 4 5 4
  
CC COMERCIO TE0313 MANDO INTERMEDIO COMERCIAL 3 5 3
  
CC COMERCIO TE0316 ENCARGADO ESTABLEC COMERCIAL 3 4 3
  
CC COMERCIO TE0353 GESTION DE VENTAS 3 5 3
  
CC COMERCIO TE0354 RELACIONES HUMANAS 3 4 2
  
CC COMERCIO TE0357 PRODUCT-MANAGER 5 5 5
  
CC COMERCIO TE0359 GESTION DE STOCKS 3 3 2
  
CC COMERCIO TE0511 JEFE DE COMPRAS 4 5 4
  
CC COMERCIO TE0551 TECNICO DE APROVISIONAMIENTO 3 4 3
  
CC COMERCIO TE4012 DIRECTOR COMERCIAL Y MARKETING 4 5 4
  
CC COMERCIO TE4014 DTOR MARKETING INTERNACIONAL 4 5 5
  
DO DOCENCIA E INVESTIGACION DO0111 FORMADOR DE FORMADORES 3 2 2
  
DO DOCENCIA E INVESTIGACION DO0211 METODOLOGIA DIDACTICA 1 3 1
  
DO DOCENCIA E INVESTIGACION DO0212 METODOLOGIA DIDACT VIDEODISCO 2 3 3
  
DO DOCENCIA E INVESTIGACION DO0351 ESPECIALIZACION DOCENTE 1 2 1
  
DO DOCENCIA E INVESTIGACION DO0352 MEDIOS AUDIOV.APLICADOS FORMC 2 4 2
  
DO DOCENCIA E INVESTIGACION DO8052 ESPE.ACTUAL.DEL EDUCADOR INFAN 3 3 3
  
DO DOCENCIA E INVESTIGACION DO8056 ORIENTACION EDUCATIVA 5 4 2
  
DO DOCENCIA E INVESTIGACION DO8057 ACCIONES IOBE ENTIDADES ASOCIA 2 4 3
  
DO DOCENCIA E INVESTIGACION IN0057 ESPEC INFORMATICA EDUCATIVA 3 4 3
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS AG0051 EXPERT CONTROL CALIDAD ARTES G 5 5 3
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS AO0153 ANALISTA CONTABLE 5 2 3
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS AO0160 APLICAC GRAFICAS DE EMPRESAS 5 5 5
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS CI0111 DISE/ADOR DE PRENDAS DE VESTIR 3 5 5
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS CI8111 EXP.DISE/O DE MODA MAN. 3 5 4
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS DE0001 DELINEANTE BASICO INDUSTRIAL 5 5 3
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS DE0651 DELINEANTE ESPEC CIRCUITOS IMP 5 5 4
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS DE0711 DAO\_DIBUJO ASISTIDO POR ORDENA 3 1 1
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS DI0001 DISE/O BASICO 5 5 3
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS DI0002 DIBUJO BASICO ASISTIDO ORDENAD 3 5 2
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS DI0111 DISE/O GRAFICO\_GENERAL 3 5 3
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS DI0151 DISE±O GRAFICO PUBLICITARIO 3 4 3
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS DI0152 DISEQO GRAFICO ASISTIDO ORDEN 2 2 2
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS DI0411 DISE/O AMBIENTAL GENERAL 3 5 3
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS DI0453 DISE±O DE INTERIORISMO 3 5 3
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS DI0511 DISE/O INDUSTRIAL GENERAL 3 3 3
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS DI0611 DISE±O MODA-TEXTIL ORDENADOR 2 5 4
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS EE0454 TECO TRATAM DIGITAL ANALOGICO 3 5 2
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS ID0053 INGL AZAFATA CONGRES LINEAS A 3 5 1
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS ID0054 INGLES VENTA Y ATENCION PUBLIC 1 2 1
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS ID0059 FORMACION DE INTERPRETES 3 5 5
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS ID0156 INGLES TEXTOS INFORMATICOS 4 5 5
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS ID0451 TECNICAS EXPRESION ORAL Y ESCR 4 5 5
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS IN0001 AUXILIAR INFORMATICA BASICA 4 5 4
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS IN0011 OPERADOR DE ORDENADORES 3 5 3
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS IN0012 PROG APLICACIONES GESTION MIC 3 5 3
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS IN0013 PROGR EN ENTORNO MEDIO SISTEMA 4 5 3
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS IN0014 TEC HARDWARE MICROINFORMATICO 3 3 3
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS IN0015 PROG APLIC CIENTIF TEC ENTORNO 4 5 3
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS IN0016 TEC INSTALADOR EQUIP MICROINF 3 3 4
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS IN0051 COMUNIC ORDENADORES REDES LOCA 1 1 1
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS IN0052 ANALISTA APLICACIONES INFORMAT 4 5 4
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS IN0053 APLICAC ENTORNO MULTIUSUARIO 3 4 4
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS IN0054 ESP.DISE/O ASISTIDO POR ORDEN. 2 2 2
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS IN0055 INFORMAT ESTADISTICA PROFESION 5 5 5
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS IN0056 EXPERTO EN AUTOEDICION 3 3 3
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS IN0058 TEC COMERCIAL EN INFORMATICA 3 5 4
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS IN0059 ESP EN COMUNICAC POR VIDEOTEX 4 5 5
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS IN0060 PROGRAMACION ORIENTADA OBJETOS 2 2 2
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS IN0061 PROGRAMACION MODULAR 4 5 5
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS IN0062 SISTEMAS INFORMACION GEOGRAFIC 4 5 3
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS IN0063 INTRODUCCION A LA MULTIMEDIA 1 1 1
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS IN0064 DISE±O FOTORR ANIM ASIST ORDEN 3 4 4
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS IN0065 SERVICIOS COMUNICACIONES TELEM 3 4 5
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS IN0066 TECNICO ANIMACION MULTIMEDIA 2 3 3
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS IN0067 ARTE HIPERMEDIA 3 4 3
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS IN0068 EXP AUTOP. INF. INTERNET INFOV 1 1 1
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS MI0051 TEC.INSP.Y CONT.ESTAD.CAL.IN.M 5 5 4
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS TE0001 GESTION EMPRESARIAL 2 2 1
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS TE0115 RELACIONES PUBLICAS 3 5 3
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS TE0152 PUBLICIDAD Y PROMOCION VENTAS 5 4 3
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS TE0211 TCO CONTABILIDAD SOCIEDADES 3 5 4
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS TE0212 ASESOR FISCAL 3 5 3
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS TE0213 GERENTE PYME 2 2 1
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS TE0251 FISCALIDAD PYME 2 5 2
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS TE0252 CONTABILIDAD FISCAL 2 5 2
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS TE0253 CONTABILIDAD FINANCIERA 2 5 2
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS TE0254 CONTABILIDAD CALCULO APLIC PYM 2 3 2
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS TE0256 ANALISIS PATRIMONIAL Y ECONOMI 4 5 3
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS TE0257 AUDITORIA Y CONTROL 5 5 4
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS TE0314 MANDO INTERMEDIO INDUSTRIAL 5 5 5
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS TE0315 MANDO INTERMEDIO ADMINISTRATIV 4 5 5
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS TE0352 TECNICO EN I V A 3 5 5
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS TE0356 TCO CALCULO COSTES SALARIOS NO 3 2 3
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS TE0411 CRONOMOTRADOR 5 5 5
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS TE0451 TECNICO EN CONTROL DE CALIDAD 4 3 3
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS TE0452 TCO PLANIFICACION METODOS TIEM 4 5 5
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS TE4011 GESTOR DE EMPRESAS 2 2 1
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS TE4013 DTOR PERSONAL Y RECURSOS HUMAN 4 5 3
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS TE4015 EXPERTO COMUNIDADES EUROPEAS 3 5 3
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS TE4018 EXPERTO GESTION INNOVACION TEC 4 5 5
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS TE8002 GESTION EMPRESARIAL COOPERATIV 3 5 2
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS TE8003 BASICO GESTION EMPR COOPRT 3 5 2
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS TE8004 DIRECCION EMPRESARIAL COOPERT 3 5 2
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS TE8005 TECNICAS EMPRESARIALES COOPRT 3 5 2
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS TE8006 FORMACION FORMADORES ECON SOC 3 3 3
  
EM SERVICIOS A LAS EMPRESAS TL0115 AZAFATA DE CONGRESOS 3 5 1
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0001 CONSTRUCCION DE EDIFICIOS 4 4 2
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0111 ALBA/IL 1 1 1
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0151 COLOCADOR LADRILLO CARA VISTA 2 3 1
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0152 REPLANTEO CONST DE TABIQUERIA 2 5 2
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0154 TEJADOR 3 4 4
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0155 PIZARRISTA 3 5 5
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0156 COLOCADOR PREF CARTON YESO 2 5 3
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0157 CONSTRUC INST CHIMENEAS HOGAR 5 4 5
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0201 CANTERIA Y PIEDRA ARTIFICIAL 2 3 4
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0211 CANTERO 3 4 5
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0212 PORTLANDISTA 2 5 5
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0213 MAMPOSTERO 4 4 2
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0251 PULIDOR ABRILL.PIED.NAT.Y ART. 3 4 4
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0253 PORTLANDISTA FUNDIDOR 3 4 5
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0255 MARMOLISTA COLOCADOR 2 2 2
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0256 EMPEDRADOR-ENLOSADOR 2 3 5
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0311 ENCOFRADOR 2 1 1
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0312 FERRALLISTA 2 1 1
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0313 EXPERTO EXTRUCTURAS HORMIGON 3 2 1
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0351 ELABORACION PUESTA OBRA HORMIG 5 3 2
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0353 ESPEC.ACABADO HORMIGON VISTO 3 3 2
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0355 OPERARIO MAQUINARIA EDIFICACIO 3 3 4
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0401 INST DE AGUA CALEFACCION Y GAS 1 2 1
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0411 FONTANERO 2 1 1
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0413 INST SISTEMAS IMPERMEABILIZACI 2 4 2
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0414 CALEFACTOR 2 4 2
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0451 INST.RED.DISTR.G.LIC.(IG-IV) 3 3 1
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0452 INSTALADOR CALEF AGUA CAL SANI 2 3 3
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0453 INSTALAC.RECEPT.ENTERR(IG-III) 3 4 2
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0454 INST INTER SUMINISTROS AGUA 3 4 1
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0456 MONT.INST.AGUA FRIA CALI.PVC 2 4 3
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0457 INST.GAS INTER.VIVIEND.(IG-I) 1 2 1
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0458 INST GAS INST RECEP.COM.(IG-II 1 1 1
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0459 MONTADOR REDES URB.ABAST.AGUAS 4 5 4
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0511 PINTOR DE EDIFICIOS 3 3 1
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0551 PINTOR ROTULISTA 3 4 4
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0552 EMPAPELADOR 5 5 5
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0553 PINTOR IMITADOR 5 5 5
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0613 ESCULTOR DECORADOR EN ESCAYOLA 4 5 5
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0614 REVESTIDOR DE CUBIERTAS 3 4 4
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0615 REVOCADOR 3 4 3
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0616 SOLADOR ALICATADOR 1 1 1
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0617 ESCAYOLISTA 2 2 2
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0651 YESISTA 2 1 1
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0652 ESCAYOLISTA COLOCADOR 1 3 1
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0653 CONF MOLDES ESCAYOLA Y PIEDRA 5 3 4
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0654 MODELISTA EN ESCAYOLA 5 2 4
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0655 ESCAYOLISTA VACIADOR 5 3 4
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0658 COLOCADOR PAVIMENTOS LIGEROS 3 4 3
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0659 SOLADOR 2 4 1
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0660 ALICATADOR 2 4 1
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0751 INTERPRETACION PLANOS ALBA/ILE 3 4 1
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0752 ADMINISTRACION TECNICA DE OBRA 3 5 4
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0753 VIGILANTE SEGURIDAD PREVENCION 1 1 1
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0754 ENCARGADO DE OBRA URBANA 2 3 1
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0755 PRACTICO TOPOGRAFIA OBRA URBAN 4 3 3
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS CO0756 AUXILIAR TECNICO DE OBRA 3 3 2
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS DE0211 DELINEANTE BASICO ARQUITECTURA 3 5 3
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS DE0212 DELINENTE DE OBRAS PUBLICAS 3 5 3
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS DE0213 DELINEANTE CONSTRUCCION 3 5 2
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS DE0551 DELINEANTE ESPEC TOPOGRAFICO N 5 5 5
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS DE0552 DELINEANTE CARTOGRAFICO 5 5 5
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS OP0001 MANTENIMIENTO Y OPERACION OP 3 4 3
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS OP0051 TEC ESTUDIOS SEGURIDAD OBRAS P 4 5 2
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS OP0111 AUX LABORATORIO DE CONTRUCCION 4 3 4
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS OP0112 AUXILIAR PRACTICO TOPOGRAFIA 4 4 3
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS OP0152 TECNICO TOPOGRAFIA ELECTRONICA 2 3 2
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS OP0153 ANALISTA DE SUELOS 4 4 4
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS OP0161 LABORANTE PLANTA DE HORMIGON 4 4 4
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS OP0251 FERRALLIS S ARMADURA PRET-POST 4 5 3
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS OP0252 ENCOFRADOR DE OBRAS PUBLICAS 3 2 1
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS OP0311 ESP CONTRUC REDES SANEAMIENTO 3 3 3
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS OP0312 ARTILLERO 5 4 5
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS OP0313 ENTIBADOR 5 4 3
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS OP0452 ENCARGADO FABRICA OP 5 5 4
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS OP0456 ENCARGADO DE SONDEOS 5 5 4
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS OP0458 ENCARGADO DE MOV DE TIERRAS 4 4 4
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS OP0459 ENCARGADO EXTENDIDO AGLOMERADO 4 5 4
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS OP0460 ENCARGADO OBRAS PUBLICAS 3 5 4
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS OP0462 AYUDANTE PRACTICO DE OBRA 5 5 2
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS OP0711 OPERADOR RETROCARGADORA MIXTA 4 3 3
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS OP0712 OPERADOR RETRO- EXCAVADORA 3 3 2
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS OP0713 OPERADOR DE MOTONIVELADORA 3 3 3
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS OP0714 OPER EXTENDEDORA AGLOMERADO AS 4 3 4
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS OP0716 OPERADOR DE GRUA TORRE 3 4 1
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS OP0751 OPERADOR DE COMPACTADOR 4 4 4
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS OP0752 OPERADOR DE BOMBA DE HORMIGON 5 4 4
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS OP0753 OPER PERFORADORA SOBRE ORUGAS 4 4 4
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS OP0754 OPERADOR DE TRACTOR 5 4 3
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS OP0755 OPERADOR PLANTA DE HORMIGON 4 4 3
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS OP0757 OPERADOR DE MOTOTRAILLA 4 4 4
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS OP0763 OPERADOR DE DUMPER 3 4 4
  
EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS OP8463 TEC.PRAC.CONTROL VIGILAN.OBRA 5 4 3
  
FE INDUSTRIAS DE FABRICACION DE EQUIPOS
  
 MECANICOS,ELECTRICOS Y ELECTRONICOS EE0611 INSTRUMENTISTA INDUSTRIAL 4 3 2
  
FE INDUSTRIAS DE FABRICACION DE EQUIPOS
  
 MECANICOS,ELECTRICOS Y ELECTRONICOS EL0051 DISENO SIMUL CIRCUIT ELEC 3 3 3
  
FE INDUSTRIAS DE FABRICACION DE EQUIPOS
  
 MECANICOS,ELECTRICOS Y ELECTRONICOS MI0001 OPERADOR MECANICO INDUSTRIAL 3 3 5
  
FE INDUSTRIAS DE FABRICACION DE EQUIPOS
  
 MECANICOS,ELECTRICOS Y ELECTRONICOS MI0151 TECNICO PROCESOS MECANICOS TEC 4 4 4
  
FE INDUSTRIAS DE FABRICACION DE EQUIPOS
  
 MECANICOS,ELECTRICOS Y ELECTRONICOS MI0152 TEC PROGRAMAC ASISTIDA CAD-CAM 2 3 1
  
FE INDUSTRIAS DE FABRICACION DE EQUIPOS
  
 MECANICOS,ELECTRICOS Y ELECTRONICOS MI0153 PROGRAM CTROS MECANIZADO CNC 2 3 1
  
FE INDUSTRIAS DE FABRICACION DE EQUIPOS
  
 MECANICOS,ELECTRICOS Y ELECTRONICOS MI0311 OPER MAQ HERRAMIENTAS CONVENC 3 3 1
  
FE INDUSTRIAS DE FABRICACION DE EQUIPOS
  
 MECANICOS,ELECTRICOS Y ELECTRONICOS MI0312 OPERADOR AFILADORA UNIVERSAL 4 3 2
  
FE INDUSTRIAS DE FABRICACION DE EQUIPOS
  
 MECANICOS,ELECTRICOS Y ELECTRONICOS MI0313 OPERADOR DE TORNO PARALELO 2 3 1
  
FE INDUSTRIAS DE FABRICACION DE EQUIPOS
  
 MECANICOS,ELECTRICOS Y ELECTRONICOS MI0314 OPERADOR FRESADORA UNIVERSAL 2 3 1
  
FE INDUSTRIAS DE FABRICACION DE EQUIPOS
  
 MECANICOS,ELECTRICOS Y ELECTRONICOS MI0315 OPER-PREP PRENSAS MECANICAS 4 3 4
  
FE INDUSTRIAS DE FABRICACION DE EQUIPOS
  
 MECANICOS,ELECTRICOS Y ELECTRONICOS MI0351 PROGRAMADOR FRESADORAS CON CNC 2 4 1
  
FE INDUSTRIAS DE FABRICACION DE EQUIPOS
  
 MECANICOS,ELECTRICOS Y ELECTRONICOS MI0352 PROGRAMADOR TORNO C.N.C. 3 4 1
  
FE INDUSTRIAS DE FABRICACION DE EQUIPOS
  
 MECANICOS,ELECTRICOS Y ELECTRONICOS MI0353 PREPAR MAQ HERRAMIENTAS CONVEN 3 4 4
  
FE INDUSTRIAS DE FABRICACION DE EQUIPOS
  
 MECANICOS,ELECTRICOS Y ELECTRONICOS MI0356 TECNICO PROGRAMAC PARAMETRICA 3 4 2
  
FE INDUSTRIAS DE FABRICACION DE EQUIPOS
  
 MECANICOS,ELECTRICOS Y ELECTRONICOS MI0358 OPERADOR DE TORNO CON CNC 3 4 1
  
FE INDUSTRIAS DE FABRICACION DE EQUIPOS
  
 MECANICOS,ELECTRICOS Y ELECTRONICOS MI0359 OPERADOR DE FRESADORA CON CNC 2 4 1
  
FE INDUSTRIAS DE FABRICACION DE EQUIPOS
  
 MECANICOS,ELECTRICOS Y ELECTRONICOS MI0360 PREPARADOR CTRO MECANIZADO CNC 2 4 1
  
FE INDUSTRIAS DE FABRICACION DE EQUIPOS
  
 MECANICOS,ELECTRICOS Y ELECTRONICOS MI0361 OPERADOR CTROS MECANIZADO CNC 2 3 1
  
FE INDUSTRIAS DE FABRICACION DE EQUIPOS
  
 MECANICOS,ELECTRICOS Y ELECTRONICOS MI0411 MATRICERO 2 3 1
  
FE INDUSTRIAS DE FABRICACION DE EQUIPOS
  
 MECANICOS,ELECTRICOS Y ELECTRONICOS MI0412 AJUSTADOR MECANICO 2 3 1
  
FE INDUSTRIAS DE FABRICACION DE EQUIPOS
  
 MECANICOS,ELECTRICOS Y ELECTRONICOS MI0414 OPER PREPAR ELECTRO EROSION P 2 4 1
  
FE INDUSTRIAS DE FABRICACION DE EQUIPOS
  
 MECANICOS,ELECTRICOS Y ELECTRONICOS MI0451 MATRICERO-ESPECIAL MOLDES INY 2 4 1
  
FE INDUSTRIAS DE FABRICACION DE EQUIPOS
  
 MECANICOS,ELECTRICOS Y ELECTRONICOS MI0511 VERIFICADOR MECANICO 4 4 2
  
FE INDUSTRIAS DE FABRICACION DE EQUIPOS
  
 MECANICOS,ELECTRICOS Y ELECTRONICOS MI0551 VERIFICADOR EQUIPOS ESPECIALES 5 4 4
  
IA INDUSTRIAS ALIMENTARIAS HO0113 AYUDANTE DE REPOSTERIA 2 2 2
  
IA INDUSTRIAS ALIMENTARIAS HO0114 OFICIAL DE REPOSTERIA 2 2 2
  
IA INDUSTRIAS ALIMENTARIAS IA0001 AUX INDUSTR AGROALIMENTARIAS 2 3 4
  
IA INDUSTRIAS ALIMENTARIAS IA0011 MATARIFE 3 2 4
  
IA INDUSTRIAS ALIMENTARIAS IA0012 ESPEC DESPIECE INDUST CANALES 2 1 4
  
IA INDUSTRIAS ALIMENTARIAS IA0013 ELABORAD PRODUCTOS CARNICOS 3 2 3
  
IA INDUSTRIAS ALIMENTARIAS IA0014 CARNICERO 2 1 2
  
IA INDUSTRIAS ALIMENTARIAS IA0016 ELABORADOR DE QUESOS 5 3 5
  
IA INDUSTRIAS ALIMENTARIAS IA0017 ELABORADOR PRODUCTOS LACTEOS 5 3 4
  
IA INDUSTRIAS ALIMENTARIAS IA0018 PREPARADOR PRODUCTOS CONGELADO 3 5 4
  
IA INDUSTRIAS ALIMENTARIAS IA0019 ANALISTA DE BODEGA 4 5 4
  
IA INDUSTRIAS ALIMENTARIAS IA0020 ELABORADOR DE VINOS 3 5 2
  
IA INDUSTRIAS ALIMENTARIAS IA0021 ELABORADOR CONSERVAS VEGETALES 3 4 4
  
IA INDUSTRIAS ALIMENTARIAS IA0022 PESCADERO 3 2 3
  
IA INDUSTRIAS ALIMENTARIAS IA0023 ANALISTA DE ALIMENTOS 4 4 4
  
IA INDUSTRIAS ALIMENTARIAS IA0024 HELADERO 2 5 3
  
IA INDUSTRIAS ALIMENTARIAS IA0025 PANADERO 2 1 1
  
IA INDUSTRIAS ALIMENTARIAS IA0026 PASTELERO 2 1 1
  
IA INDUSTRIAS ALIMENTARIAS IA0027 ELAB CONSERVAS PESCADO MARISCO 4 4 5
  
IA INDUSTRIAS ALIMENTARIAS IA0028 ELABORADOR CONSERVAS CARNICAS 5 5 5
  
IA INDUSTRIAS ALIMENTARIAS IA0029 ELABORACION DE ZUMOS 5 4 5
  
IA INDUSTRIAS ALIMENTARIAS IA0031 ELAB ALIM PREPARADOS Y PRECOCI 5 2 2
  
IA INDUSTRIAS ALIMENTARIAS IA0032 SACRIF FAENAD DESP AVES CONEJO 3 3 3
  
IA INDUSTRIAS ALIMENTARIAS IA0033 ELABORADOR DE CERVEZA 5 5 5
  
IA INDUSTRIAS ALIMENTARIAS IA0034 ELABORADOR DE CHOCOLATES 3 5 4
  
IA INDUSTRIAS ALIMENTARIAS IA0035 TURR0NERO 3 5 3
  
IA INDUSTRIAS ALIMENTARIAS IA0036 ELABORADOR DE PASTAS ALIMENTIC 4 5 5
  
IA INDUSTRIAS ALIMENTARIAS IA0051 MICROBIOLOGO DE VINOS 4 5 3
  
IA INDUSTRIAS ALIMENTARIAS IA8001 EXP.TECNOLOG.ALIMENTOS MAN 4 5 5
  
IG INDUSTRIAS GRAFICAS AG0001 OPERADOR AUXILIAR EN IND AA.GG 3 4 4
  
IG INDUSTRIAS GRAFICAS AG0011 EXPERTO DE FOTOCOMPOSICION 3 3 1
  
IG INDUSTRIAS GRAFICAS AG0012 COMPOSICION DISEQO EDICION GRF 3 2 1
  
IG INDUSTRIAS GRAFICAS AG0052 COMPOSICION Y MAQUETACION ELEC 4 2 1
  
IG INDUSTRIAS GRAFICAS AG0111 OPERADOR DE SCANER 4 4 3
  
IG INDUSTRIAS GRAFICAS AG0112 SACADOR DE PRUEBAS 4 5 5
  
IG INDUSTRIAS GRAFICAS AG0113 OPER SISTEM. TRAT.ELECT.IMAGEN 3 2 1
  
IG INDUSTRIAS GRAFICAS AG0211 MAQUINISTA IMPRESION OFFSET 3 2 1
  
IG INDUSTRIAS GRAFICAS AG0311 CONFECC.PLANCHAS SERIGRAFICAS 3 1 4
  
IG INDUSTRIAS GRAFICAS AG0312 MAQUINISTA IMP SERIGRAFICAS 2 3 3
  
IG INDUSTRIAS GRAFICAS AG0411 MAQUINISTA IMP HUECO GRABADO 5 5 5
  
IG INDUSTRIAS GRAFICAS AG0611 MAQTA LINEA AUTOMAT ENCUADERN 4 4 4
  
IG INDUSTRIAS GRAFICAS AG0613 MAQUINISTA DE COSEDORAS 4 4 4
  
IG INDUSTRIAS GRAFICAS AG0711 MAQTA MAQ PRINCIPALES MANIPULD 4 4 4
  
IG INDUSTRIAS GRAFICAS AR0511 MANIP PASTAS PAPEL CARTON MAD 4 3 5
  
IG INDUSTRIAS GRAFICAS DI0311 MAQUETISTA 4 5 5
  
IM INFORMACION Y MANIFESTACIONES
  
 ARTISTICAS CN0011 AYUDANTE DE PRODUCCION 3 3 2
  
IM INFORMACION Y MANIFESTACIONES
  
 ARTISTICAS CN0012 OPERADOR DE CAMARA 3 3 2
  
IM INFORMACION Y MANIFESTACIONES
  
 ARTISTICAS CN0013 AYUDANTE DE REALIZACION 4 4 2
  
IM INFORMACION Y MANIFESTACIONES
  
 ARTISTICAS CN0052 FOTOGRAFIA 4 4 2
  
IM INFORMACION Y MANIFESTACIONES
  
 ARTISTICAS CN0053 TECNICO DE LABORT FOTOGRAFICO 4 4 4
  
IM INFORMACION Y MANIFESTACIONES
  
 ARTISTICAS CN0054 PRODUCCION VIDEO-TV 3 4 4
  
IM INFORMACION Y MANIFESTACIONES
  
 ARTISTICAS CN0055 PRODUCCION RADIOFONICA 5 5 5
  
IM INFORMACION Y MANIFESTACIONES
  
 ARTISTICAS CN0056 GUIONISTA MEDIO\_AUDIOVISUAL 5 3 2
  
IM INFORMACION Y MANIFESTACIONES
  
 ARTISTICAS CN0057 TECNICO OPERADOR CABINA 5 5 5
  
IM INFORMACION Y MANIFESTACIONES
  
 ARTISTICAS CN0058 EDITOR\_DE VIDEO 3 4 2
  
IM INFORMACION Y MANIFESTACIONES
  
 ARTISTICAS CN0059 RADIOTELEFONISTA 5 5 5
  
IM INFORMACION Y MANIFESTACIONES
  
 ARTISTICAS CN0111 LOCUTOR DE RADIO-TV 4 3 4
  
IM INFORMACION Y MANIFESTACIONES
  
 ARTISTICAS CN8004 IMAGEN Y SONIDO 2 3 3
  
IM INFORMACION Y MANIFESTACIONES
  
 ARTISTICAS TL0211 TEC.MAQ.ESCENICA DECORADO UTIL 5 5 5
  
IM INFORMACION Y MANIFESTACIONES
  
 ARTISTICAS TL0212 TEC.SONIDO DE ESPECTACULOS 5 4 4
  
IM INFORMACION Y MANIFESTACIONES
  
 ARTISTICAS TL0213 TEC.ILUMINAC.ESPECTACULOS 5 4 3
  
IM INFORMACION Y MANIFESTACIONES
  
 ARTISTICAS TL0214 TEC.VESTUARIO ARTES ESCENICAS 5 5 5
  
IM INFORMACION Y MANIFESTACIONES
  
 ARTISTICAS TL0215 GESTION Y PROD. DE ESPECTACULO 5 4 5
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS
  
 CM0001 CONSTRUCCIONES METALICAS 2 3 1
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS CM0002 ESTRUCTURAS METALICAS 2 3 1
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS CM0003 CALDERERO TUBERO 2 3 1
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS CM0111 CERRAJERO 2 3 1
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS CM0112 HERRERO FORJADOR INDUST LIGERA 4 3 4
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS CM0113 CERRAJERO PROTECCION ORNAMENTA 3 4 4
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS CM0211 CARPINTERO DE ALUMINIO 2 3 1
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS CM0212 CARPINTERO METALICO ACERO 3 2 2
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS CM0213 CARPINTERO DE PLASTICO P V C 2 2 4
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS CM0214 CARPINTERO ALUMINIO MUEBLES OR 3 4 3
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS CM0312 MONTADOR ESTRUCTURAS METALICAS 2 2 1
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS CM0313 CONST NAVES Y EDIF METALICOS 3 4 3
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS CM0314 CONST ELEM.MANUT.ESTRUCT.METAL 4 2 2
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS CM0351 MONT.ESTRUC.METALICAS ANDAMIOS 3 5 2
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS CM0411 CHAPISTA INDUSTRIAL 4 5 3
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS CM0412 CHAPISTA AERONAUTICO 5 5 5
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS CM0413 CHAPISTA MUEBLES METALICOS ORN 4 4 4
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS CM0451 MONTADOR ESTRUCTURAS DE AVION 5 5 5
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS CM0511 TUBERO INDUSTRIAL 3 2 2
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS CM0512 TUBERO NAVAL 5 5 3
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS CM0513 TUBERO MANTENIMIENTO INDUST 4 3 5
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS CM0514 TUBERO MANTENIMIENTO NAVAL 5 5 4
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS CM0553 TUBERO DE ALEACIONES LIGERAS 5 5 4
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS CM0554 TRAZ INT PLAN ORT ISO TB NV 5 4 2
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS CM0555 TRAZ\_INTER PLAN ORT ISO TUB IN 5 3 2
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS CM0557 TUBERO AERONAUTICO 5 5 5
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS CM0611 HERRERO DE RIBERA 5 5 4
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS CM0612 TRAZADOR CALDERERO 4 3 4
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS CM0613 CALDERERO NAVAL 5 5 4
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS CM0614 CALDERERO INDUSTRIAL 4 2 1
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS CM0616 CALDERERO NAVAL EN ALUMINIO 5 5 4
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS CM0617 CALDERERIA MTO. NAVAL 5 5 5
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS CM0653 CALDERERO DE ACERO INOXIDABLE 4 3 2
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS CM0654 CALDERERO DE ALUMINIO 4 5 2
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS CM0655 CALDERERO DE COBRE 5 5 4
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS CM0662 TRAZADOS NAVALES 5 5 4
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS DE0311 DELINEANTE DE TUBERIAS 5 5 4
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS IQ0511 TECNICO ANALISTA METALURGICO 4 5 5
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS MN0312 MECANICO MINERO 5 4 5
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS MN0553 FUNDICION 5 4 5
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS SE0001 INIC DISE±O SOLD CORTE MTO CM 4 4 2
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS SE0002 INIC DISE± SOLD CORTE MTO A.I. 4 4 3
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS SE0111 SOLDADOR-ARMADOR ESTRUC AC CAR 4 3 1
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS SE0112 SOLDADOR AL ARCO CON ELECTRODO 1 2 1
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS SE0113 SOLDADOR SEMI-AUTOMATICA-M A G 2 4 2
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS SE0114 SOLDADOR DE OXIACETILENICA 2 4 4
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS SE0151 SOLDADOR ELEC ARCO SOPORTES ES 2 4 4
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS SE0152 SOLDADOR M I G INOXIDABLE ALUM 1 3 1
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS SE0153 SOLDADOR TIG ESTRUC RECIP AL 1 4 1
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS SE0154 SOLD.TUB.AC/C SEMIAUT. M.A.G. 2 5 2
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS SE0251 SOLD TUB APRES AC/C TIG ELEC 2 1 2
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS SE0252 SOLD TUB BRID SOKETT TIG ELECT 2 5 3
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS SE0253 SOLD TUB AC/ALE TIG ELECTRODOS 2 4 1
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS SE0254 SOLD TUB EN AC/INOX TIG ELEC 2 1 1
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS SE0255 SOLDADOR TUBERIAS GRANDES DIAM 2 4 2
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS SE0311 CORTADOR MANUAL DE METALES 5 5 3
  
IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES
  
 METALICAS SE0351 SOLDADOR POR ARCO SUMERGIDO 4 5 4
  
IQ INDUSTRIAS QUIMICAS CA0111 EXP.PLANTAS DEPURACION AGUAS 3 2 4
  
IQ INDUSTRIAS QUIMICAS CA0151 ANALISTA DE AGUAS 4 5 4
  
IQ INDUSTRIAS QUIMICAS CA0152 OPER ESTAC DEPUR AGUA RESIDUAL 3 5 3
  
IQ INDUSTRIAS QUIMICAS CA0153 OPER ESTAC TRAT AGUAS BLANCAS 4 3 3
  
IQ INDUSTRIAS QUIMICAS CA0311 ANALISTA RESIDUOS SOLIDOS URB 3 4 4
  
IQ INDUSTRIAS QUIMICAS CA0312 TEC.AUX.RESID.SOLIDOS URBANOS 3 3 3
  
IQ INDUSTRIAS QUIMICAS CA0351 ANALISTA DE LIXIVIADOS 3 4 4
  
IQ INDUSTRIAS QUIMICAS CA0354 OP.PLANTA INCINERACION R.S.U. 4 3 5
  
IQ INDUSTRIAS QUIMICAS CA8251 EXP.ANALISIS.CONT.AMBIENTE MAN 3 1 4
  
IQ INDUSTRIAS QUIMICAS DE0312 DELIN ISOMETRICA TUB PETROQUIM 5 3 5
  
IQ INDUSTRIAS QUIMICAS IQ0001 AUXILIAR DE INDUSTRIA QUIMICA 2 3 5
  
IQ INDUSTRIAS QUIMICAS IQ0011 OPERADOR DE PLANTA QUIMICA 4 1 4
  
IQ INDUSTRIAS QUIMICAS IQ0051 TECNICAS INST CARACT QUIM FISC 4 1 5
  
IQ INDUSTRIAS QUIMICAS IQ0052 ANALISIS QUIM TOX ORG MAT BIOL 4 5 5
  
IQ INDUSTRIAS QUIMICAS IQ0111 AUXILIAR DE LABORATORIO QUIMIC 3 2 4
  
IQ INDUSTRIAS QUIMICAS IQ0151 ANALISTA INSTRUMENTAL QUIMICO 4 5 4
  
IQ INDUSTRIAS QUIMICAS IQ0153 ANALISTA VIDRIOS Y CERAMICA 5 4 4
  
IQ INDUSTRIAS QUIMICAS IQ0154 ANALISTA DE AGUAS RESID INDUST 3 4 4
  
IQ INDUSTRIAS QUIMICAS IQ0156 ENSAYOS NO DESTRUCTIVOS 4 4 5
  
IQ INDUSTRIAS QUIMICAS IQ0211 OPERADOR CALDERA DE VAPOR 5 4 5
  
IQ INDUSTRIAS QUIMICAS IQ0251 OPERADOR PANELES DE CONTROL 5 5 5
  
IQ INDUSTRIAS QUIMICAS IQ0253 OPER PLANTA PASTA CELULOSA 4 5 5
  
IQ INDUSTRIAS QUIMICAS IQ0311 OPER TRANSFORMACION PLASTICO 2 3 1
  
IQ INDUSTRIAS QUIMICAS IQ0351 MOLDEADOR POLIESTER REFORZADO 3 3 5
  
IQ INDUSTRIAS QUIMICAS IQ0411 OPER TRANSFORMACION DE CAUCHO 3 5 5
  
IQ INDUSTRIAS QUIMICAS IQ0611 TECN COM INSTRUM REACTIVOS LAB 4 2 4
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO CI0211 TECNICO EN CONFECCION 4 3 5
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO CI0251 CRONOMETRADOR CONFECCION INDUS 4 4 4
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO CI0311 PATRONISTA DE CONFECCION 3 4 4
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO CI0352 PATRONISTA PRENDAS EXT CABALLE 4 5 5
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO CI0353 PATRONISTA ESCALADOR 3 4 3
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO CI0354 PATRONISTA DE CAMISERIA 4 5 5
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO CI0358 PATRONISTA ROPA NI±O/A 3 5 3
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO CI0359 ESCALADO ESTUD MARCAD POR ORDE 3 3 2
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO CI0401 CONFECCIONISTA PRENDAS TEXTILE 3 4 1
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO CI0411 MAQUINISTA CONFECCION INDUST 2 3 1
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO CI0451 MAQUINISTA CORSETERIA Y BA/O 4 3 3
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO CI0452 MAQUINISTA DE CAMISERIA 4 5 5
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO CI0453 MAQUINISTA DE PANTALONES 4 5 5
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO CI0454 MAQUINISTA DE GENERO DE PUNTO 4 4 4
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO CI0456 MAQUINISTA PRENDAS SEG TRABAJO 5 5 5
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO CI0511 PLANCHADOR A 4 4 4
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO CI0552 PLANCHADOR AUXILIAR CONFECCION 4 5 4
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO CI0611 BORDADORA A MAQUINA 4 4 4
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO CI0811 CORTADOR DE CONFECCION 3 4 3
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO CI0911 MODISTO CORTE Y CONFECCION 4 5 5
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO CI0912 SASTRE 4 5 4
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO PC0001 OPERARIO EN PIEL Y CUERO 3 4 5
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO PC0111 TCOO PROCESOS RIBERA CURTICION 5 5 4
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO PC0112 TCO PROC ACABADOR CURTICION 5 5 4
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO PC0211 APARADORA DE CALZADO DE SE/ORA 1 5 5
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO PC0212 APARADORA CALZADO DE CABALLERO 1 5 5
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO PC0213 APARADORA DE ZAPATILLAS 2 5 5
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO PC0214 MAQUINISTA APARADORA 1 3 5
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO PC0215 DISE/ADOR MODELISTA DE CALZADO 3 4 5
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO PC0216 PATRONISTA-ESCALADOR CALZADO 2 4 5
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO PC0217 TCO PROCESOS FABRICAC CALZADO 3 4 5
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO PC0218 CORTADOR DE CALZADO 1 4 5
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO PC0219 REPARADOR DE CALZADO 3 4 4
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO PC0220 TERMINADOR DE CALZADO 2 3 5
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO PC0252 EXPERTO CONTROL CALIDAD CALZAD 3 4 5
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO PC0253 CENTRADOR MONTADOR DE CALZADO 2 4 5
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO PC0311 MONTADOR PEQUE/A MARROQUINERIA 3 4 4
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO PC0312 MARROQUINERO ESTUCHISTA 2 5 4
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO PC0313 MARROQUINERO ARTISTICO CUERO 3 5 4
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO PC0314 PATRONISTA DE MARROQUINERIA 3 4 5
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO PC0411 MAQTA CONFECCIONISTA GUANTES 4 5 5
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO PC0412 CORTADOR GUANTERIA DE PIEL 4 5 5
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO PC0511 GUARNICIONERO 5 5 5
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO PC0611 MAQUINISTA PELETERIA 3 4 5
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO PC0612 CLAS.CORT.CLAV.PELETERIA 3 5 5
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO PC0613 FORRADOR TERM.PELETERIA 4 5 5
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO PC0711 MAQUINISTA CONFEC PRENDAS PIEL 3 4 3
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO TX0001 AUXILIAR DE HILATURA 4 5 5
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO TX0002 AUXILIAR DE TEJEDURIA 5 5 4
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO TX0003 AUXILIAR DE FABRICACION PUNTO 4 3 5
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO TX0004 AUXILIAR TINTES Y ACABADOS TEX 3 5 4
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO TX0111 ABRIDOR CARDADOR FIBRAS TEXTIL 4 5 5
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO TX0113 HILADOR TEXTIL 3 4 3
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO TX0115 MECANICO MAQUINAS DE HILATURAS 4 4 5
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO TX0151 CONTRAMAESTRE DE HILATURA 5 4 5
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO TX0152 CONTROL CALIDAD EN LA HILATURA 3 4 3
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO TX0212 ANUDADOR REMETEDOR URDIMBRES 5 5 5
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO TX0213 TEJEDOR DE TELARES 2 5 2
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO TX0251 CONTRAMAESTRE DE TEJEDURIA 5 5 5
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO TX0311 TEJEDOR PRENDAS PUNTO MAQ DOME 5 5 5
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO TX0312 TEJEDOR DE PUNTO INDUSTRIAL 4 3 5
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO TX0313 REMALLADOR CONFECC PRENDAS PUN 4 4 4
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO TX0314 MECANICO MAQUINAS DE PUNTO 3 3 3
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO TX0411 TINTORERO TEXTIL 3 4 2
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO TX0412 ESTAMPADOR DE TEJIDOS 3 4 2
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO TX0413 APRESTADOR-ACABADOR DE TEJIDOS 3 3 3
  
IT INDUSTIAS TEXTILES, DE LA PIEL Y EL CUERO TX0452 CONTROL CAL TINTES ACAB TEXTIL 4 4 3
  
MD INDUSTRIAS DE LA MADERA Y CORCHO AR0411 RESTAURADOR DE MUEBLES 3 5 4
  
MD INDUSTRIAS DE LA MADERA Y CORCHO CO0618 COLOCADOR PAVIMENTOS MADERA 4 3 3
  
MD INDUSTRIAS DE LA MADERA Y CORCHO CO0656 PARQUETISTA 4 5 3
  
MD INDUSTRIAS DE LA MADERA Y CORCHO CO0657 ENTARIMADOR 4 5 3
  
MD INDUSTRIAS DE LA MADERA Y CORCHO MD0001 AUX PRACTICO CARPINT EBANISTER 3 3 2
  
MD INDUSTRIAS DE LA MADERA Y CORCHO MD0011 EBANISTA 2 1 1
  
MD INDUSTRIAS DE LA MADERA Y CORCHO MD0012 CARPINTERO 2 1 1
  
MD INDUSTRIAS DE LA MADERA Y CORCHO MD0013 TAPICERO DE MUEBLES 3 3 2
  
MD INDUSTRIAS DE LA MADERA Y CORCHO MD0014 MODELISTA DE MADERA 4 5 4
  
MD INDUSTRIAS DE LA MADERA Y CORCHO MD0015 MAQUETISTA DE MADERA 4 5 5
  
MD INDUSTRIAS DE LA MADERA Y CORCHO MD0016 CARPINTERO DE RIBERA 4 5 4
  
MD INDUSTRIAS DE LA MADERA Y CORCHO MD0017 ASERRADOR SERRERIAS 5 4 5
  
MD INDUSTRIAS DE LA MADERA Y CORCHO MD0018 OPER FABRICAC JUGUETERIA MADER 4 4 5
  
MD INDUSTRIAS DE LA MADERA Y CORCHO MD0019 MARQUETERO 4 4 2
  
MD INDUSTRIAS DE LA MADERA Y CORCHO MD0020 TORNERO DE MADERA 4 4 2
  
MD INDUSTRIAS DE LA MADERA Y CORCHO MD0021 BARNIZADOR LACADOR 2 2 1
  
MD INDUSTRIAS DE LA MADERA Y CORCHO MD0022 OPE.FABRICAC.EMBALAJES MADERA 4 3 4
  
MD INDUSTRIAS DE LA MADERA Y CORCHO MD0023 DISE/ADOR DE MUEBLES 3 3 3
  
MD INDUSTRIAS DE LA MADERA Y CORCHO MD0024 TALLISTA DE MADERA 4 5 4
  
MD INDUSTRIAS DE LA MADERA Y CORCHO MD0025 OPER MANIP MAQ CARPIN EBANISTE 2 2 2
  
MD INDUSTRIAS DE LA MADERA Y CORCHO MD0027 OPER.FABR.MUEBLES METACRILAT. 5 5 5
  
MD INDUSTRIAS DE LA MADERA Y CORCHO MD0052 PINTOR DECORADOR DE MUEBLES 3 5 4
  
MD INDUSTRIAS DE LA MADERA Y CORCHO MD0053 INSTALADOR MUEBLES COCINA 2 3 2
  
MD INDUSTRIAS DE LA MADERA Y CORCHO MD0054 DISE/ADOR-VEND MUEBLES COCINA 3 5 5
  
MD INDUSTRIAS DE LA MADERA Y CORCHO MD0055 TUPISTA 4 5 2
  
MD INDUSTRIAS DE LA MADERA Y CORCHO MD0057 PREPARADOR TRAZADOR EBANISTER 3 4 4
  
MD INDUSTRIAS DE LA MADERA Y CORCHO MD0058 BARNIZADOR EN POLIESTER 4 5 5
  
MD INDUSTRIAS DE LA MADERA Y CORCHO MD0059 AUX TECNICO CARPINT EBANISTER 3 3 3
  
MD INDUSTRIAS DE LA MADERA Y CORCHO MD0061 OPER PREMONTAJE MONTAJE MUEBLE 3 2 1
  
MD INDUSTRIAS DE LA MADERA Y CORCHO MD0062 OPERARIO TREN ACABADO MUEBLE 3 4 2
  
MD INDUSTRIAS DE LA MADERA Y CORCHO MD0063 ASERRADOR PRECISION TALLER 4 4 3
  
MD INDUSTRIAS DE LA MADERA Y CORCHO MD0064 PULIMENTADOR LACADOR 3 5 1
  
MD INDUSTRIAS DE LA MADERA Y CORCHO MD0065 CARPINTERO FIJADOR DE OBRA 3 4 2
  
MD INDUSTRIAS DE LA MADERA Y CORCHO MD0066 CARPINTERO MUEBLES DE COCINA 2 2 1
  
MN MINERIA Y PRIMERAS TRANSFORMACIONES MN0101 AYUDANTE MINERO 5 5 5
  
MN MINERIA Y PRIMERAS TRANSFORMACIONES MN0102 AYUDANTE MINERO CARBON METAL 5 5 5
  
MN MINERIA Y PRIMERAS TRANSFORMACIONES MN0111 PICADOR MINERO 5 5 5
  
MN MINERIA Y PRIMERAS TRANSFORMACIONES MN0113 MINERO ARRANQUE DE INTERIOR 5 5 5
  
MN MINERIA Y PRIMERAS TRANSFORMACIONES MN0211 ENTIBADOR MINERO 5 5 5
  
MN MINERIA Y PRIMERAS TRANSFORMACIONES MN0313 BARRENISTA-ARTILLERO 4 5 5
  
MN MINERIA Y PRIMERAS TRANSFORMACIONES MN0314 ELECTROMECA. MINERO INTERIOR.. 5 5 5
  
MN MINERIA Y PRIMERAS TRANSFORMACIONES MN0451 MAQ TRACCION EXPLOT MINERAS 5 5 5
  
MN MINERIA Y PRIMERAS TRANSFORMACIONES MN0551 VIGILANTE MINERO DE INTERIORES 5 5 5
  
MN MINERIA Y PRIMERAS TRANSFORMACIONES MN0652 BRIGADISTA MINERO SALVAMENTO 5 5 5
  
MN MINERIA Y PRIMERAS TRANSFORMACIONES MN0653 MAQ EXTRACCION EXPLOT MINERAS 5 5 5
  
MO MONTAJE E INSTALACION DE0151 DELINEANTE ESPEC PLANTAS PROCE 5 4 4
  
MO MONTAJE E INSTALACION EE0001 AUXILIAR ELECTRICISTA 2 2 2
  
MO MONTAJE E INSTALACION EE0151 MONTADOR LINEAS BAJA TENSION 5 4 5
  
MO MONTAJE E INSTALACION EE0252 CABLEADOR VERIFICADOR CUADROS 5 4 4
  
MO MONTAJE E INSTALACION EE0253 BOBINADOR REP MOTOR TRANS MONO 5 5 5
  
MO MONTAJE E INSTALACION EE0311 INSTALADOR ELECTRICISTA INDUST 2 1 1
  
MO MONTAJE E INSTALACION EE0312 ISTALD. ELECTR. DE EDIFICIOS 2 2 1
  
MO MONTAJE E INSTALACION EE0351 INST ELECTRICISTA EN VIVIENDAS 2 2 2
  
MO MONTAJE E INSTALACION EE0352 INST ALUMBRADO L CONCUR PUBLIC 4 3 3
  
MO MONTAJE E INSTALACION EE0353 EXPERTO ALUMBRADO INDUST PUBLI 4 4 4
  
MO MONTAJE E INSTALACION EE0354 EXPERT CANALIZA LINEAS ELEC IN 3 3 5
  
MO MONTAJE E INSTALACION EE0413 AUTOMATISTA PROCESOS INDUST EL 2 3 2
  
MO MONTAJE E INSTALACION EE0451 TCO MANDO CONTROL MAQUINAR C C 5 5 5
  
MO MONTAJE E INSTALACION EE0452 TCO MANDO CONTROL MOTORS ASINC 3 3 3
  
MO MONTAJE E INSTALACION EL0001 AUXILIAR ELECTRONICA 2 2 3
  
MO MONTAJE E INSTALACION EL0011 TECNICO EN ELECTRONICA GENERAL 2 2 2
  
MO MONTAJE E INSTALACION EL0111 INST ANTENA C0NVENCI0 PARABOLI 2 2 2
  
MO MONTAJE E INSTALACION EL0315 MONTADOR SISTEMAS TELEFONIA 2 3 2
  
MO MONTAJE E INSTALACION EL0611 APLICACIONES INDUST DEL LASER 4 4 2
  
MO MONTAJE E INSTALACION ER0413 INST SISTEMAS OBTENC BIOGAS 5 4 5
  
MO MONTAJE E INSTALACION FC0111 ELECTRICIDAD BASICA FRIGORISTA 2 3 5
  
MO MONTAJE E INSTALACION FC0201 AYUDANTE MECANICO FRIGORISTA 2 3 3
  
MO MONTAJE E INSTALACION FC0212 FRIGORISTA COMERCIAL 2 2 1
  
MO MONTAJE E INSTALACION FC0252 FRIGORISTA DE SUPERMERCADOS 2 3 5
  
MO MONTAJE E INSTALACION FC0253 INST REPARADOR FRIG AUTORIZADO 2 2 1
  
MO MONTAJE E INSTALACION FC0254 APLIC FRIO EN INDUSTRIA ALIMEN 2 3 3
  
MO MONTAJE E INSTALACION FC0311 FRIGORISTA INDUSTRIAL 2 1 1
  
MO MONTAJE E INSTALACION FC0312 TECNICO FRIGORISTA INDUSTRIAL 2 3 1
  
MO MONTAJE E INSTALACION FC0351 FRIGORISTA CENTRALES PESCA 2 4 5
  
MO MONTAJE E INSTALACION FC0353 FRIGORISTA NAVAL 3 4 5
  
MO MONTAJE E INSTALACION FC0355 FRIGORISTA CENTRALES CARNICAS 2 4 3
  
MO MONTAJE E INSTALACION FC0356 FRIGORISTA CENTRALES LACTEAS 3 4 3
  
MO MONTAJE E INSTALACION FC0360 REGUL Y CONTROL INFORM EN REFR 4 3 1
  
MO MONTAJE E INSTALACION FC0362 ELECTRON BASICA PARA REFRIGERA 3 3 4
  
MO MONTAJE E INSTALACION FC0451 INST CONSERV ATMOSFERA CONTROL 3 4 1
  
MO MONTAJE E INSTALACION FC0551 INST REPARADOR AIRE ACOND.AUTO 2 2 2
  
MO MONTAJE E INSTALACION FC0552 INST REPARADOR FRIGORIF TRANSP 2 2 2
  
MO MONTAJE E INSTALACION FC0601 AYUDANTE MECANICO CLIMATIZACIO 2 5 3
  
MO MONTAJE E INSTALACION FC0611 FRIG EQUIPO AUTONOMOS AIRE ACO 2 2 2
  
MO MONTAJE E INSTALACION FC0651 INST REPARAD EQUIPOS AIRE ACON 2 2 1
  
MO MONTAJE E INSTALACION FC0652 INST BOMBAS CALOR AIRE ACONDIC 2 3 2
  
MO MONTAJE E INSTALACION FC0653 INST-REPAR AUTORIZADO CALEFACC 2 1 1
  
MO MONTAJE E INSTALACION FC0711 INST CONDUCT AIRE BAJA VELOCID 2 3 2
  
MO MONTAJE E INSTALACION FC0851 INSTA REPAR QUEMADORES GAS-OIL 3 4 5
  
MO MONTAJE E INSTALACION FC0911 INST CALEFACCION RADIAD BOMBA 2 3 2
  
MO MONTAJE E INSTALACION ID0157 INGLES TECNICO 2 2 2
  
MO MONTAJE E INSTALACION ID0256 FRANCES TECNOLOGICO CIENTIFICO 3 3 3
  
MO MONTAJE E INSTALACION ID0356 ALEMAN TECNOLOGICO Y CIENTIFIC 3 3 2
  
MO MONTAJE E INSTALACION MF0011 TECNICO EN ROBOTS 3 3 2
  
MO MONTAJE E INSTALACION MF0151 TEC AUTOMATISMOS NEUMATICOS 2 2 1
  
MO MONTAJE E INSTALACION MF0152 PROYECT AUTOMATISMOS NEUMATIC 5 3 2
  
MO MONTAJE E INSTALACION MF0212 INST MONTAD SIST OLEO HIDRAUL 2 3 1
  
MO MONTAJE E INSTALACION MF0213 OPER MAQUINAS OLEO HIDRAULICA 5 3 3
  
MO MONTAJE E INSTALACION MF0214 MECANICO OLEOHIDR MONT Y MANTE 2 2 2
  
MO MONTAJE E INSTALACION MF0252 TEC AUTOMATISMOS OLEO-HIDRAULI 2 2 2
  
MO MONTAJE E INSTALACION MF0253 TEC OLEO-HIDRAUL PROP SERVOSIS 2 3 2
  
MO MONTAJE E INSTALACION MF0352 PROYECT SIST LOGICOS OLEO HIDR 5 4 4
  
MO MONTAJE E INSTALACION MF0411 INSTRUMEN OLEO HIDRAUL NEUMAT 4 3 2
  
MO MONTAJE E INSTALACION MF0412 AUTOMATISTA OLEO-HIDRAULICO 2 3 2
  
MO MONTAJE E INSTALACION MI0413 AJUST MONT MAQ HERRAMIENTAS 3 3 2
  
MO MONTAJE E INSTALACION MI0415 MECANICO AJUSTADOR DE UTILLAJE 3 2 1
  
MO MONTAJE E INSTALACION MN0311 ELECTRICISTA MINERO 5 3 5
  
MO MONTAJE E INSTALACION MN0651 ENCARGADO MTO ELECTROMECANICO 5 3 5
  
MR MANTENIMIENTO Y REPARACION AU0217 MECANICO DE AVION 5 5 5
  
MR MANTENIMIENTO Y REPARACION AU8217 TECNICO MANTENIMIENTO AERONAVE 4 5 4
  
MR MANTENIMIENTO Y REPARACION CI0711 MECANICO MANT MAQUINAS COSER 3 5 4
  
MR MANTENIMIENTO Y REPARACION CM0618 CALDERERO MANTENIM INDUSTRIAL 4 3 2
  
MR MANTENIMIENTO Y REPARACION CO0112 MANTENEDOR REPARADOR EDIFICIOS 3 3 1
  
MR MANTENIMIENTO Y REPARACION CO0455 MANT.REP.INST.FONTANERIA CALEF 2 2 1
  
MR MANTENIMIENTO Y REPARACION EE0152 REPARADOR CONSERVADOR SUBESTAC 5 3 5
  
MR MANTENIMIENTO Y REPARACION EE0154 REPARADOR CONSERV.CENTROS TRAN 5 4 5
  
MR MANTENIMIENTO Y REPARACION EE0412 ELECT MANTENIMIENTO INDUSTRIAL 1 1 1
  
MR MANTENIMIENTO Y REPARACION EE0511 REPARADOR DE ELECTRODOMESTICOS 2 2 3
  
MR MANTENIMIENTO Y REPARACION EE0551 ESPEC REPARACION LAVADORAS LAV 3 3 5
  
MR MANTENIMIENTO Y REPARACION EE0552 ESPEC REPARACION COCINAS HORNO 3 3 5
  
MR MANTENIMIENTO Y REPARACION EL0311 TCO REPARADOR SISTEMAS SONIDO 3 3 4
  
MR MANTENIMIENTO Y REPARACION EL0312 TEC.REP.EMISORES RECEP.RADIO 3 3 5
  
MR MANTENIMIENTO Y REPARACION EL0313 TECNICO REPARADOR T V 3 3 4
  
MR MANTENIMIENTO Y REPARACION EL0411 TCO MANT SISTEMAS REGULACION 3 2 4
  
MR MANTENIMIENTO Y REPARACION EL0511 TCO MANT EQUIPO BASADO MICROPR 2 2 2
  
MR MANTENIMIENTO Y REPARACION EL0551 TCO MANT AUTOMATAS PROGRAMABLE 2 1 1
  
MR MANTENIMIENTO Y REPARACION EL0552 TECNICO EN MANT DE ROBOTS 3 1 1
  
MR MANTENIMIENTO Y REPARACION EL0911 TEC.SIST.ELECTR.SEG.VIGILANCIA 2 2 1
  
MR MANTENIMIENTO Y REPARACION FC0211 REPAR FRIGORISTA FRIG DOMESTIC 3 3 5
  
MR MANTENIMIENTO Y REPARACION FC0251 FRIGORISTA PARA HOSTELERIA 2 2 5
  
MR MANTENIMIENTO Y REPARACION MA0511 REPARADOR TRACTORES AGRICOLAS 3 5 3
  
MR MANTENIMIENTO Y REPARACION MA0512 REPARADOR APEROS MAQ AGRICOLAS 3 5 3
  
MR MANTENIMIENTO Y REPARACION MA0553 REPARADOR BOMBAS EQUIPOS RIEGO 3 3 4
  
MR MANTENIMIENTO Y REPARACION MF0001 MANTEN INST EQUIP NEUMAT OLEO 3 2 1
  
MR MANTENIMIENTO Y REPARACION MF0111 MANTEN EQUIP NEUMATIC INDUSTR 2 2 1
  
MR MANTENIMIENTO Y REPARACION MF0211 MANT EQUIP OLEO HIDRAULIC IND 2 2 1
  
MR MANTENIMIENTO Y REPARACION MI0362 TECNICO EN UATOMAT.INDUSTRIAL 2 1 1
  
MR MANTENIMIENTO Y REPARACION MI0611 ELECTRO-MEC MANTENIMIENT INDUS 2 1 1
  
MR MANTENIMIENTO Y REPARACION MI0612 MECANICO MTO. INDUSTRIAL 2 1 1
  
MR MANTENIMIENTO Y REPARACION OP0811 TEC MTO MAQUINARIA PESADA OP 3 2 1
  
MT INDUSTRIAS MANUFACTURERAS DIVERSAS OPERADOR DE PLNATA AZULEJERA 2
  
MT INDUSTRIAS MANUFACTURERAS DIVERSAS OPERADOR PLANTA ATOMIZADO
  
 INDUSTRIA CERAMICA 3
  
MT INDUSTRIAS MANUFACTURERAS DIVERSAS PREPARADOR DE ESMALTES 1
  
MT INDUSTRIAS MANUFACTURERAS DIVERSAS CLASIFICADOR TONIFICADOR DE AZULEJOS 1
  
MT INDUSTRIAS MANUFACTURERAS DIVERSAS MAQUINISTA ESMALTADORA
  
 INDUSTRIA CERAMICA 1
  
MT INDUSTRIAS MANUFACTURERAS DIVERSAS HORNERO DE MONOCOCCION 3
  
MT INDUSTRIAS MANUFACTURERAS DIVERSAS PRENSISTA INDUSTRIA AZULEJERA 3
  
MT INDUSTRIAS MANUFACTURERAS DIVERSAS OPERADOR PLANTA COGENERACION
  
 INDUSTRIA CERAMICA 2
  
MT INDUSTRIAS MANUFACTURERAS DIVERSAS OP0715 OPER PLANTA AGLOMERADOS ASFALT 4 4 5
  
PA PESCA Y ACUICULTURA AC0001 ACUICULTOR 3 5 4
  
PA PESCA Y ACUICULTURA AC0011 CULTIVADOR DE MOLUSCOS 4 5 5
  
PA PESCA Y ACUICULTURA AC0012 CULTIVADOR DE CRUSTACEOS 4 5 5
  
PA PESCA Y ACUICULTURA AC0013 CULTIVADOR DE PECES MARINOS 3 5 5
  
PA PESCA Y ACUICULTURA AC0014 CULTIVADOR PECES AGUAS CONTIN 4 5 5
  
PA PESCA Y ACUICULTURA AC0016 MARINERO PESCADOR 5 3 3
  
PA PESCA Y ACUICULTURA AC0017 MARISCADOR 5 4 5
  
PA PESCA Y ACUICULTURA AC0019 TRABAJADOR DE CETAREA 3 4 5
  
PA PESCA Y ACUICULTURA AC0020 EXP. PLANTAS DEPU. MOLUSCOS 4 4 5
  
PA PESCA Y ACUICULTURA AC0051 EXPERTO EN HATCHERY\_MOLUSCOS 5 4 5
  
PA PESCA Y ACUICULTURA AC0053 EXPERTO HATCHERY DE PECES 3 4 5
  
PT PRODUCCION, TRANSFORMACION Y
  
 DISTRIBUCION DE ENERGIA Y AGUA EE0111 ELECT MANT CENT.TRANS.DIST.PRO 3 3 2
  
PT PRODUCCION, TRANSFORMACION Y
  
 DISTRIBUCION DE ENERGIA Y AGUA ER0001 AUXILIAR TCO ENERGIAS RENOVABL 3 3 4
  
PT PRODUCCION, TRANSFORMACION Y
  
 DISTRIBUCION DE ENERGIA Y AGUA ER0111 INST ENERGIA SOLAR TERMICA 2 2 1
  
PT PRODUCCION, TRANSFORMACION Y
  
 DISTRIBUCION DE ENERGIA Y AGUA ER0151 TCO MTO ENERGIA SOLAR TERMICA 2 4 3
  
PT PRODUCCION, TRANSFORMACION Y
  
 DISTRIBUCION DE ENERGIA Y AGUA ER0152 TCO COMERCIAL ENERGIA SOLAR TE 3 4 4
  
PT PRODUCCION, TRANSFORMACION Y
  
 DISTRIBUCION DE ENERGIA Y AGUA ER0154 TCO REHABILITACION CASAS ANTIG 3 4 5
  
PT PRODUCCION, TRANSFORMACION Y
  
 DISTRIBUCION DE ENERGIA Y AGUA ER0158 INST.SIST. COMB.APOYO E.S.T. 3 3 2
  
PT PRODUCCION, TRANSFORMACION Y
  
 DISTRIBUCION DE ENERGIA Y AGUA ER0160 CONSTRUCTOR INVERNADEROS SOLAR 3 5 4
  
PT PRODUCCION, TRANSFORMACION Y
  
 DISTRIBUCION DE ENERGIA Y AGUA ER0161 INST SUELOS RADIANT ENERG SOLA 3 4 3
  
PT PRODUCCION, TRANSFORMACION Y
  
 DISTRIBUCION DE ENERGIA Y AGUA ER0211 INST ENERGIA SOLAR FOTOVOLT EO 3 5 4
  
PT PRODUCCION, TRANSFORMACION Y
  
 DISTRIBUCION DE ENERGIA Y AGUA ER0251 TCO COMERCIAL ENERGIA SOLAR FO 3 4 5
  
PT PRODUCCION, TRANSFORMACION Y
  
 DISTRIBUCION DE ENERGIA Y AGUA ER0411 OPERADOR EQUIPOS PRETRAT RESID 3 3 3
  
PT PRODUCCION, TRANSFORMACION Y
  
 DISTRIBUCION DE ENERGIA Y AGUA ER0412 OPERADOR EQUIP TRAT RES SOL U 2 2 2
  
PT PRODUCCION, TRANSFORMACION Y
  
 DISTRIBUCION DE ENERGIA Y AGUA ER0511 OP.CONTROL MTO. MINICEN.HIDRAU 3 5 5
  
PT PRODUCCION, TRANSFORMACION Y
  
 DISTRIBUCION DE ENERGIA Y AGUA ER4011 TECNICO APROVECHAMIENTO ENERG 3 2 3
  
SA SANIDAD EN0052 AUXILIAR ENFERMERIA QUIROFANO 4 4 3
  
SA SANIDAD EN0111 CELADOR INSTITUCIONES SANITARI 4 3 4
  
SA SANIDAD EN0251 AUXILIAR ENFERMERIA REHABILITA 3 3 2
  
SA SANIDAD EN0252 AUX ENFER NUTRICION DIETETICA 3 3 3
  
SA SANIDAD EN0351 AUXILIAR ENFERMERIA SALUD MENT 2 3 2
  
SA SANIDAD EN0352 ENFERMERA DE PSIQUIATRIA 4 5 4
  
SA SANIDAD EN0411 AUXILIAR ENFERMERIA SALUD COMU 3 3 3
  
SA SANIDAD EN0451 ENFERMERA ATENCION PRIMARIA CO 3 5 4
  
SA SANIDAD EN0454 ENFERMERA UCI Y REANIMACION 5 5 5
  
SA SANIDAD EN0455 ENFERMERA UNIDADES ESPECIALES 5 5 5
  
SA SANIDAD EN0511 ENFERMERIA GESTION SUPERVISORE 5 5 5
  
SA SANIDAD EN0651 AUXILIAR ENFERMERIA GERIATRIA 1 3 1
  
SA SANIDAD EN8012 AUXILIAR SANITARIO DE TRANSPOR 3 4 4
  
SA SANIDAD EN8013 AUX.ENF.PEDIATRIA PUERICULTURA 3 3 3
  
SA SANIDAD TL8051 SOCORRISMO 3 3 3
  
SA SANIDAD TS0012 AUXILIAR DE FARMACIA 3 4 4
  
SA SANIDAD TS0013 AUXILIAR DE ODONTOLOGIA 3 3 2
  
SA SANIDAD TS0014 MECANICO DENTAL 3 5 3
  
SA SANIDAD TS0051 MICROBIOLOGIA ALIMENTARIA 4 5 5
  
SA SANIDAD TS0151 PROTECCION RADIOLOGICA SANITAR 4 5 5
  
SA SANIDAD TS0251 BANCO DE SANGRE 5 5 5
  
SA SANIDAD TS0252 TECNICAS INSTRUMENTALES 4 5 5
  
SA SANIDAD TS0451 ESTIMULACION PRECOZ 4 4 5
  
SA SANIDAD TS0452 HUMANIZACION Y RELAC.DE AYUDA 4 5 4
  
SA SANIDAD TS8051 LOGOPEDIA 4 4 5
  
SA SANIDAD TS8052 EDUC.CENTROS EDUC. ESPECIAL 4 4 5
  
SF SEGUROS Y FINANZAS TE0361 MARKETING BANCARIO
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES AC0015 BUCEADOR\_PROFESIONAL 4 3 4
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES BE0001 PELUQUERIA Y ESTETICA 3 3 5
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES BE0002 PELUQUERO A 3 4 4
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES BE0111 PELUQUERO A DE SE/ORAS 3 5 5
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES BE0112 PELUQUERO A DE CABALLEROS 3 5 5
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES BE0113 MANICURA MANO PIES 4 5 4
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES BE0114 PELUQUERO UNISEX 3 4 3
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES BE0151 COSMETOLOGISTA CAPILAR 4 5 4
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES BE0153 ESTILISTA PELUQUERIA SE/ORAS 5 5 3
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES BE0211 ESTETICISTA FACIAL 3 3 4
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES BE0212 ESTETICISTA CORPORAL 3 3 4
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES BE0213 MAQUILLADOR A 4 5 3
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES BE0251 DEPILADOR A 4 5 4
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES BE0252 QUIROMASAJISTA 3 5 3
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES BE0311 FISIOESTETICISTA 5 5 4
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES BE0314 MODELO 5 5 5
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES BE0352 TECNICO A ESTETICA NATURAL 5 5 5
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES BE0354 MASAJISTA DEPORTIVO 4 4 4
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES CA0001 PREVENCION CORRECCION AMB URB. 4 3 5
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES CA0251 TECN EQUIP INSTRUM MEDIDA CONT 4 5 4
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES CA0252 ANALISTA DE RUIDOS VIBRACIONES 4 5 4
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES CA0316 GESTOR RECICLAJE RESIDUOS S.U. 3 3 3
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES CA0451 MONITOR EDUCACION AMBIENTAL 2 3 2
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES GA0812 MONITOR DE EQUITACION 4 5 5
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES SC0001 INICIACION SERVICIOS SOCIALES 3 4 3
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES SC0011 AUXILIR AYUDA DOMICILIO 2 2 1
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES SC0012 VIGILANTE JURADO 3 3 3
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES SC0013 AUXILIAR DE BIBLIOTACA 4 5 4
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES SC0015 MONITOR DE MARGINADOS 3 3 3
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES SC0016 AUXILIAR DE INFORMACION 5 5 5
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES SC0017 ORIENTACION LABORAL PROM EMPLE 3 3 2
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES SC0112 AUXILIAR ESCUELAS INFANTILES 3 3 2
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES SC0151 TECNICAS DE DOCUMENTACION 3 3 1
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES SC0311 MANTENIMIENTO INSTAL DEPORTIVA 4 4 4
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES SC0411 EXPERTO EN RIESGOS PROTECCION 3 3 3
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES SC0511 AGENTES DE DESARROLLO 3 3 2
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES SC0811 LIMPIEZA DE EDIFICIOS 3 3 3
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES SC8511 AGENTES DE DESARROLLO COOPERT 3 4 1
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES TL0112 ANIMADOR SOCIOCULTURAL 2 2 1
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES TL0113 MONITOR TIEMPO LIBRE 2 3 2
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES TL0114 DIRECTOR ANIMADOR SOCIOCULTURA 5 5 5
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES TL0116 MONITOR DEPORTIVO 3 3 4
  
SP SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES TL0120 CROUPIER 4 5 5
  
TC TRANSPORTES Y COMUNICACIONES AU0216 MOTORISTA NAVAL 4 5 4
  
TC TRANSPORTES Y COMUNICACIONES EL0211 TECNICO ELECTRONICO TELECOMUNI 3 5 2
  
TC TRANSPORTES Y COMUNICACIONES EL0711 APLICACIONES FIBRAS OPTICAS 3 5 1
  
TC TRANSPORTES Y COMUNICACIONES TR0001 AUX.PRACTICO ALMACENES\_ALIMENT 3 5 2
  
TC TRANSPORTES Y COMUNICACIONES TR0002 AUXILIAR DE REPARTO MERCANCIAS 2 5 2
  
TC TRANSPORTES Y COMUNICACIONES TR0003 AUXILIAR TRABAJOS PORTUARIOS 5 5 2
  
TC TRANSPORTES Y COMUNICACIONES TR0011 CONDUCTOR GRUPO B-1 5 4 5
  
TC TRANSPORTES Y COMUNICACIONES TR0012 CONDUCTOR SERVICIOS PUBLICOS G 3 4 3
  
TC TRANSPORTES Y COMUNICACIONES TR0013 CONDUCTOR CAMIONES GRUPO C-1 2 4 1
  
TC TRANSPORTES Y COMUNICACIONES TR0015 MANIPULADOR CARRETILLAS ELEVAD 3 3 2
  
TC TRANSPORTES Y COMUNICACIONES TR0016 CONDUCTOR DEL GRUPO C-2 2 4 1
  
TC TRANSPORTES Y COMUNICACIONES TR0017 MANIPULADOR MAQUINARIA CUBIERT 5 3 3
  
TC TRANSPORTES Y COMUNICACIONES TR0018 MANIPULADOR MERCANCIAS A BORDO 5 3 3
  
TC TRANSPORTES Y COMUNICACIONES TR0019 CAPATAZ DE OPERACIONES 5 5 3
  
TC TRANSPORTES Y COMUNICACIONES TR0020 MANIPULADOR GRUAS MOVILES DIES 4 5 4
  
TC TRANSPORTES Y COMUNICACIONES TR0021 CONDUCTOR CARRETILLAS TRANSPOR 4 5 5
  
TC TRANSPORTES Y COMUNICACIONES TR0023 AUXILIAR DE APOYO AERONAUTICO 5 5 5
  
TC TRANSPORTES Y COMUNICACIONES TR0024 AUXILIAR DE VUELO 4 5 5
  
TC TRANSPORTES Y COMUNICACIONES TR0025 TRIPULANTE AUXILIAR TREN Y SAL 4 5 5
  
TC TRANSPORTES Y COMUNICACIONES TR0051 CONDUCTOR DE AUTOCARES GRUPO-D 2 4 3
  
TC TRANSPORTES Y COMUNICACIONES TR0052 CONDUCTOR VEHICREMOLQUE E 2 4 2
  
TC TRANSPORTES Y COMUNICACIONES TR0053 TCO MANIPCION TRANSPORTE M PEL 1 1 1
  
TC TRANSPORTES Y COMUNICACIONES TR0054 TEC TRANSPORTE CARRETERAS 3 2 3
  
TC TRANSPORTES Y COMUNICACIONES TR0055 AGENTE TRANSP.INTERNACIONALES 3 3 3
  
TC TRANSPORTES Y COMUNICACIONES TR8051 SEGURIDAD VIAL 3 5 4
  
TH TURISMO Y HOSTELERIA HO0001 AUX ACTIV ALOJAMIENTOS HOTELER 3 3 3
  
TH TURISMO Y HOSTELERIA HO0002 AUX ACTIVID RESTAURANTE Y BAR 3 3 3
  
TH TURISMO Y HOSTELERIA HO0111 AYUDANTE DE COCINA 2 2 2
  
TH TURISMO Y HOSTELERIA HO0112 COCINERO 2 1 1
  
TH TURISMO Y HOSTELERIA HO0151 COCINA VASCO NAVARRA 3 5 5
  
TH TURISMO Y HOSTELERIA HO0152 COCINA GALLEGA 3 5 5
  
TH TURISMO Y HOSTELERIA HO0153 COCINA ANDALUZA EXTREME±A 3 5 5
  
TH TURISMO Y HOSTELERIA HO0154 COCINA CATALANO BALEAR 3 5 5
  
TH TURISMO Y HOSTELERIA HO0158 COCINA ARAGONESA 3 5 5
  
TH TURISMO Y HOSTELERIA HO0160 COCINA CANARIA 3 5 5
  
TH TURISMO Y HOSTELERIA HO0211 CAMARERA DE PISOS 2 2 2
  
TH TURISMO Y HOSTELERIA HO0212 LAVANDERA PLANCHADORA LENCERA 3 3 4
  
TH TURISMO Y HOSTELERIA HO0213 SUBGOBERNANTA 3 5 5
  
TH TURISMO Y HOSTELERIA HO0311 RECEPCIONISTA CONSERJE HOTEL 3 3 3
  
TH TURISMO Y HOSTELERIA HO0411 ANIMADOR TURISTICO HOTELES 2 2 2
  
TH TURISMO Y HOSTELERIA HO0511 AYUDANTE RESTAURANTE BAR 2 2 2
  
TH TURISMO Y HOSTELERIA HO0512 JEFE DE RANGO 3 3 2
  
TH TURISMO Y HOSTELERIA HO0513 BARMAN 2 3 2
  
TH TURISMO Y HOSTELERIA HO0551 SOMELIER 4 4 4
  
TH TURISMO Y HOSTELERIA HO0651 GERENCIA PYME HOSTELERIA 2 4 4
  
TH TURISMO Y HOSTELERIA IA0053 CATADOR DE ACEITES DE MESA 5 5 5
  
TH TURISMO Y HOSTELERIA ID0051 INGLES TURISTICO:AGENCIAS VIAJ 2 3 3
  
TH TURISMO Y HOSTELERIA ID0052 INGLES TURISTICO:ANIMADOR GUIA 2 2 2
  
TH TURISMO Y HOSTELERIA ID0055 FRANCES TURISTICO 3 3 2
  
TH TURISMO Y HOSTELERIA ID0057 ALEMAN TURISTICO 2 2 3
  
TH TURISMO Y HOSTELERIA ID0060 ITALIANO\_TURISTICO 2 3 4
  
TH TURISMO Y HOSTELERIA ID0152 INGLES BAR RESTAU PISOS LENCER 3 3 3
  
TH TURISMO Y HOSTELERIA ID0155 INGLES CONSERJERIA Y RECEPCION 3 3 3
  
TH TURISMO Y HOSTELERIA ID0159 INGLES JEFATURA DE RECEPCION 4 4 4
  
 Y DIRECCION
  
TH TURISMO Y HOSTELERIA ID0252 FRANCES BAR-REST PISO LENCERIA 3 3 4
  
TH TURISMO Y HOSTELERIA ID0255 FRANCES CONSERJERIA RECEPCION 3 3 3
  
TH TURISMO Y HOSTELERIA ID0259 ARABE HOSTELERIA 4 4 5
  
TH TURISMO Y HOSTELERIA TL0111 EMPRENDEDOR TURISTICO 2 3 2
  
TH TURISMO Y HOSTELERIA TL0117 GUIA-INTERPRETE 3 3 3
  
TH TURISMO Y HOSTELERIA TL0151 MARKETING TURISTICO 3 3 3
  
ANEXO III
  
RELACIÓN DE ESPECIALIDADES PRIORITARIAS A IMPARTIR EN LOS CENTROS DE FORMACIÓN
  
DE INSERCIÓN PROFESIONAL DE LA CONSELLERIA DE EMPLEO, INDUSTRIA Y COMERCIO
  
UNIDAD DE INFORMACIÓN: CENTRO DE FORMACIÓN E INSERCIÓN PROFESIONAL DE ALICANTE TELÉFONO: 965/28.82.76
  
DIRECCIÓN: C/ FERNANDO MADROÑAL, 50 EDIF. IZQ. 03007 - ALICANTE
  
IDENTIFI- CÓDIGO ESPECIALIDAD MODULOS LUGAR Nº Nº DESARROLLO RECURSOS AULA
  
CACIÓN FORMATIVOS IMPARTICIÓN ALUM. HRS. INICIO FINAL SOLIC.
  
ALI/001/98 AOAG40 ADMINISTRATIVO CONTABLE (1) 1,2,3,4,7,12,C C.F.I.P ALICANTE 15 580 Marzo Octubre 1,2,3,4,6,7 Ofimatica
  
ALI/002/98 AOAG40 ADMINISTRATIVO CONTABLE (1) 1,2,3,4,7,12,C C.F.I.P ALICANTE 15 580 Marzo Octubre 1,2,3,4,6,7 Ofimatica
  
ALI/003/98 EMDI20 TCO. AUXILIAR. EN DISEÑO INDUST.. E INTERI. (2) TB,SH,C C.F.I.P ALICANTE 15 350 Marzo Julio 1,2,3,4,6,7 Diseño
  
ALI/004/98 EMXX01 OFIMÁTICA (2) TB,SH,C C.F.I.P ALICANTE 15 125 Septiembre Octubr. 1,2,3,4,6,7 Diseño
  
ALI/005/98 IN0051 COMUNIC. DE ORD. Y REDS. LOCALES (3) TB,SH,C C.F.I.P ALICANTE 15 350 Marzo Julio 1,2,3,4,6,7 Diseño
  
ALI/006/98 EMIN10 PROGRAMADOR DE APLIC. INFORMATICA S (2) TB,SH,C C.F.I.P ALICANTE 15 200 Septiembre Octubr. 1,2,3,4,6,7 Diseño
  
ALI/007/98 MOFC10 FRIGORISTA (1) 1,2,TB,C C.F.I.P ALICANTE 15 410 Marzo Julio 1,2,3,4,7 Frio
  
ALI/008/98 MOFC10 FRIGORISTA (1) 1,2,TB,C C.F.I.P ALICANTE 15 410 Marzo Julio 1,2,3,4,7 Frio
  
ALI/009/98 FC0253 INST. RPDOR. FRIGORISTA AUTORIZADO (3) TB,SH,C C.F.I.P ALICANTE 15 200 Septiembre Octubr. 1,2,3,4,7 Frio
  
ALI/010/98 MRFC10 MANTENEDOR DE AIRE ACONDICIONADO Y FLUIDOS (1) 1,2,3,4,5,6,TB,C C.F.I.P ALICANTE 15 460 Marzo Julio 1,2,3,4,7 Climatización
  
ALI/011/98 FC0653 INST. REP.AUTORIZ. DE CLIMAT, CALEFAC. Y A.C.S. (3) TB,SH,C C.F.I.P ALICANTE 15 200 Septiembre Octubr. 1,2,3,4,7 Climatización
  
ALI/012/98 MOFC13 FRIGORISTA DE INSTALAC. DE REFRIG. DE AIRE ACONDIC. (2) TB,SH,C C.F.I.P ALICANTE 15 300 Marzo Julio 1,2,3,4,7 Climatizació
  
ALI/013/98 IPCM50 SOLDADOR DE ESTRUCTURAS METALICAS LIGERAS (1) 1,2,3,4,TB,C C.F.I.P ALICANTE 15 550 Marzo Octubr. 1,2,3,4,7 Soldadura
  
ALI/014/98 CM0111 CERRAJERO (3) TB,SH,C C.F.I.P ALICANTE 15 400 Marzo Septie. 1,2,3,4,7 Soldadura
  
UNIDAD DE INFORMACIÓN:CENTRO DE FORMACIÓN E INSERCIÓN PROFESIONAL DE VALENCIA/NORD TELÉFONO: 96/3934600
  
DIRECCIÓN: C/ PINTOR VILAR, 1 46010 - VALENCIA
  
IDENTIFI- CÓDIGO ESPECIALIDAD MODULOS LUGAR Nº Nº DESARROLLO RECURSOS AULA
  
CACIÓN FORMATIVOS IMPARTICIÓN ALUM. HRS. INICIO FINAL SOLIC.
  
VND/01/98 FEMI60 PREP. PROG. MAQ. HERRAMIENTAS C.N.C..Proceso mec.máquinas CNC 1 C.F.I.P. VAL/NORD 15 100 Abril Junio 1,2,3,4,6,7 CNC
  
VND/02/98 FEMI60 PREP. PROG. MAQ. HERRAMIENTAS C.N.C. Proceso mecan.máquinas CNC 1 C.F.I.P. VAL/NORD 15 100 Abril Junio 1,2,3,4,6,7 CNC
  
VND/03/98 FEMI60 PREP. PROG. MAQ. HERRAMIENTAS C.N.C. Proceso mecan.máquinas CNC 1 C.F.I.P. VAL/NORD 15 100 Abril Junio 1,2,3,4,6,7 CNC
  
VND/04/98 FMI60 PREP. PROG. MAQ. HERRAMIENTAS C.N.C. .Proceso mecan.máquinas CNC 1 C.F.I.P. VAL/NORD 15 100 Abril Junio 1,2,3,4,6,7 CNC
  
VND/05/98 FEMI60 PREP. PROG. MAQ. HERRAMIENTAS C.N.C. Progr.convencional y avanzada CNC 2 C.F.I.P. VAL/NORD 15 200 Junio Octubre 1,2,3,4,6,7 CNC
  
VND/06/98 FEMI60 PREP. PROG. MAQ. HERRAMIENTAS C.N.C. Progr.convencional y avanzada CNC 2 C.F.I.P. VAL/NORD 15 200 Junio Octubre 1,2,3,4,6,7 CNC
  
VND/07/98 FEMI60 PREP. PROG. MAQ. HERRAMIENTAS C.N.C. Progr.convencional y avanzada CNC 2 C.F.I.P. VAL/NORD 15 200 Junio Octubre 1,2,3,4,6,7 CNC
  
VND/08/98 FEMI60 PREP. PROG. MAQ. HERRAMIENTAS C.N.C. Progr.convencional y avanzada CNC 2 C.F.I.P. VAL/NORD 15 200 Junio Octubre 1,2,3,4,6,7 CNC
  
VND/09/98 MREL10 ELECTRONICO DE MANTENIMIENTO 1,2 C.F.I.P. VAL/NORD 15 240 Abril Julio 1,2,3,4,6,7 ELECTRONICA
  
VND/10/98 MREL10 ELECTRONICO DE MANTENIMIENTO 1,2 C.F.I.P. VAL/NORD 15 240 Abril Julio 1,2,3,4,6,7 ELECTRONICA
  
VND/11/98 MREL10 ELECTRONICO DE MANTENIMIENTO 3,4 C.F.I.P. VAL/NORD 15 170 Abril Julio 1,2,3,4,6,7 ELECTRONICA
  
VND/12/98 MREL10 ELECTRONICO DE MANTENIMIENTO 3,4 C.F.I.P. VAL/NORD 15 170 Abril Julio 1,2,3,4,6,7 ELECTRONICA
  
VND/13/98 MREL10 ELECTRONICO DE MANTENIMIENTO 1,2 C.F.I.P. VAL/NORD 15 240 Julio Octubre 1,2,3,4,6,7 ELECTRONICA
  
VND/14/98 MREL10 ELECTRONICO DE MANTENIMIENTO 1,2 C.F.I.P. VAL/NORD 15 240 Julio Octubre 1,2,3,4,6,7 ELECTRONICA
  
VND/15/98 MREL10 ELECTRONICO DE MANTENIMIENTO 3,4 C.F.I.P. VAL/NORD 15 170 Julio Octubre 1,2,3,4,6,7 ELECTRONICA
  
VND/16/98 MREL10 ELECTRONICO DE MANTENIMIENTO 3,4 C.F.I.P. VAL/NORD 15 170 Julio Octubre 1,2,3,4,6,7 ELECTRONICA
  
VND/17/98 MRMI20 ELECTROMECÁNICO DE MANTENIM. INDUSTRIAL 7,8 C.F.I.P. VAL/NORD 15 225 Abril Julio 1,2,3,4,6,7 ELECTROMECÁNICA
  
VND/18/98 MRMI20 ELECTROMECÁNICO DE MANTENIM. INDUSTRIAL 7,8 C.F.I.P. VAL/NORD 15 225 Abril Julio 1,2,3,4,6,7 ELECTROMECÁNICA
  
VND/19/98 MRMI20 ELECTROMECÁNICO DE MANTENIM. INDUSTRIAL 7,8 C.F.I.P. VAL/NORD 15 225 Julio Octubre 1,2,3,4,6,7 ELECTROMECÁNICA
  
VND/20/98 MRMI20 ELECTROMECÁNICO DE MANTENIM. INDUSTRIAL 7,8 C.F.I.P. VAL/NORD 15 225 Julio Octubre 1,2,3,4,6,7 ELECTROMECÁNICA
  
VND/21/98 EMDI20 PROGRAMAS DIBUJO INFORMATICO 2D Y 3D 1 C.F.I.P. VAL/NORD 15 250 Abril Julio 1,2,3,6,7 CAD
  
VND/22/98 EMDI20 PROGRAMAS DIBUJO INFORMATICO 2D Y 3D 1 C.F.I.P. VAL/NORD 15 250 Abril Julio 1,2,3,6,7 CAD
  
VND/23/98 EMDI10 PROGRAMAS DISEÑO GRAFICO E ILUSTRADO 3 C.F.I.P. VAL/NORD 15 150 Abril Julio 1,2,3,4,6,7 CAD
  
VND/24/98 EMDI10 PROGR. INFORMATICAS MAQUETACIÓN 4 C.F.I.P. VAL/NORD 15 150 Abril Julio 1,2,3,4,6,7 CAD
  
VND/25/98 EMDI20 PROGRAMAS DIBUJO INFORMATICO 2D Y 3D 1 C.F.I.P. VAL/NORD 15 250 Julio Octubre 1,2,3,4,6,7 CAD
  
VND/26/98 EMDI20 PROGRAMAS DIBUJO INFORMATICO 2D Y 3D 1 C.F.I.P. VAL/NORD 15 250 Julio Octubre 1,2,3,4,6,7 CAD
  
VND/27/98 EMDI10 PROGRAMAS DISEÑO GRAFICO E ILUSTRACIÓN 3 C.F.I.P. VAL/NORD 15 150 Julio Octubre 1,2,3,4,6,7 CAD
  
VND/28/98 EMDI10 PROGR. INFORMATICAS MAQUETACIÓN 4 C.F.I.P. VAL/NORD 15 150 Julio Octubre 1,2,3,4,6,7 CAD
  
VND/29/98 AOAG10 EMPLEADO DE OFICINA 6,7,8 C.F.I.P. VAL/NORD 15 180 Abril Julio 1,2,3,4,6,7 ADMÓN Y OFICINAS
  
VND/30/98 AOAG30 ADMINISTRATIVO COMERCIAL 8,9,10 C.F.I.P. VAL/NORD 15 180 Abril Julio 1,2,3,4,6,7 ADMÓN Y OFICINAS
  
VND/31/98 AOAG40 ADMINISTRATIVO CONTABLE 8,9,10 C.F.I.P. VAL/NORD 15 180 Abril Julio 1,2,3,4,6,7 ADMÓN Y OFICINAS
  
VND/32/98 AOAG20 ADMINISTRATIVO DE PERSONAL 8,10 C.F.I.P. VAL/NORD 15 200 Abril Julio 1,2,3,4,6,7 ADMÓN. Y OFICINAS
  
VND/33/98 AOAG10 EMPLEADO DE OFICINA 2,3 C.F.I.P. VAL/NORD 15 180 Julio Octubre 1,2,3,4,6,7 ADMÓN. Y OFICINAS
  
VND/34/98 AOAG30 ADMINISTRATIVO COMERCIAL 2,3 C.F.I.P. VAL/NORD 15 180 Julio Octubre 1,2,3,4,6,7 ADMÓN. Y OFICINAS
  
VND/35/98 AOAG40 ADMINISTRATIVO CONTABLE 2,3 C.F.I.P. VAL/NORD 15 180 Julio Octubre 1,2,3,4,6,7 ADMÓN. Y OFICINAS
  
VND/36/98 AOAG20 ADMINISTRATIVO DE PERSONAL 2,3 C.F.I.P. VAL/NORD 15 180 Julio Octubre 1,2,3,4,6,7 ADMÓN. Y OFICINAS
  
VND/37/98 AOIC01 INGLES ATENCIÓN AL PÚBLICO C.F.I.P. VAL/NORD 12 200 Abril Junio 1,2,3,4,6,7 IDIOMAS
  
VND/38/98 AOIC01 INGLES ATENCIÓN AL PÚBLICO C.F.I.P. VAL/NORD 12 200 Abril Junio 1,2,3,4,6,7 IDIOMAS
  
VND/39/98 AOXX01 INGLES GESTIÓN COMERCIAL C.F.I.P. VAL/NORD 12 200 Abril Junio 1,2,3,4,6,7 IDIOMAS
  
VND/40/98 AOXX01 INGLES GESTIÓN COMERCIAL C.F.I.P. VAL/NORD 12 200 Abril Junio 1,2,3,4,6,7 IDIOMAS
  
VND/41/98 AOIC01 INGLES ATENCIÓN AL PÚBLICO C.F.I.P. VAL/NORD 12 200 Julio Octubre 1,2,3,4,6,7 IDIOMAS
  
VND/42/98 AOIC01 INGLES ATENCIÓN AL PÚBLICO C.F.I.P. VAL/NORD 12 200 Julio Octubre 1,2,3,4,6,7 IDIOMAS
  
VND/43/98 AOXX01 INGLES GESTIÓN COMERCIAL C.F.I.P. VAL/NORD 12 200 Julio Octubre 1,2,3,4,6,7 IDIOMAS
  
VND/44/98 AOXX01 INGLES GESTIÓN COMERCIAL C.F.I.P. VAL/NORD 12 200 Julio Octubre 1,2,3,4,6,7 IDIOMAS
  
UNIDAD DE INFORMACIÓN: CENTRO DE FORMACIÓN E INSERCIÓN PROFESIONAL DE ORIHUELA TELÉFONO: 965/304676
  
DIRECCIÓN: PARAJE DEL ESCORRATEL, 13-A 03003 - ORIHUELA (ALICANTE)
  
IDENTIFI- CÓDIGO ESPECIALIDAD MODULOS LUGAR Nº Nº DESARROLLO RECURSOS AULA
  
CACIÓN FORMATIVOS IMPARTICIÓN ALUM. HRS. INICIO FINAL SOLIC.
  
ORIH/01/98 AAOJ50 JARDINERO 1,2,3,4,5,6,7,8,9,TB,SH,C C.F.I.P. ORIHUELA 15 450 Marzo Julio 1,2,3,4,6,7 AGRARIA
  
ORIH/02/98 HC0151 EXPERTO EN RIEGO LOCALIZADO 1,2,3,4,5,6,TB,SH,C C.F.I.P. ORIHUELA 15 350 Marzo Julio 1,2,3,4,6,7 AGRARIA
  
ORIH/03/98 BO0351 ESPECIALIZACIÓN DOCENTE 1,2,4,5,6,7,TB,SH,C C.F.I.P. ORIHUELA 15 100 Marzo Marzo 1,2,3,4,7
  
ORIH/04/98 MRFC10 MANTENIMIENTO AIRE ACONDICIONADO Y FLUIDOS 1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,TB,SH,C C.F.I.P. ORIHUELA 15 450 Marzo Julio 1,2,3,4,6,7 AIRE ACONDIC.
  
ORIH/05/98 EOIA10 FONTANERO 1,2,3,4,5,6,TB,SH,C C.F.I.P. ORIHUELA 15 450 Marzo Julio 1,2,3,4,7 FONTANERIA
  
ORIH/06/98 EOIA30 INSTALADOR DE GAS (IGII) 1,2,3,4,5,6,7,TB,SH,C C.F.I.P. ORIHUELA 15 200 Septiembre Octubre 1,2,3,4,7 FONTANERIA
  
ORIH/07/98 MREL14 MTO. SISTEMAS IND. DE PRODUCCIÓN AUTOMATIZADAS 1,2,3,4,TB,SH,C C.F.I.P. ORIHUELA 15 450 Marzo Julio 1,2,3,4,6,7 ELECTRÓNICA
  
ORIH/08/98 MREL10 ELECTRÓNICO DE MANTENIMIENTO 1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,TB,SH,C C.F.I.P. ORIHUELA 15 450 Marzo Julio 1,2,3,4,6,7 ELECTRÓNICA
  
ORIH/09/98 MRMI15 MECÁNICO MANTENIMIENTO NEUMÁTICO 1,2,3,4,5,6,7,TB,SH,C C.F.I.P. ORIHUELA 15 250 Septiembre Octubre 1,2,3,4,7 ELECTRÓNICA
  
ORIH/10/98 MOEE10 ELECTRICISTA DE EDIFICIOS 1,2,3,4,5,6,7,8,TB,SH,C C.F.I.P. ORIHUELA 15 450 Marzo Julio 1,2,3,4,6,7 ELECTRICIDAD
  
ORIH/11/98 MREE10 ELECTRICISTA DE MANTENIMIENTO 1,2,3,4,5,6,TB,SH,C C.F.I.P. ORIHUELA 15 450 Marzo Julio 1,2,3,4,6,7 ELECTRICIDAD
  
ORIH/12/98 PTER20 INSTALADOR SISTEMAS ENERGÍA SOLAR TÉRMICA 1,2,3,4,5,6,TB,SH,C C.F.I.P. ORIHUELA 15 200 Septiembre Octubre 1,2,3,4,7 ELECTRICIDAD
  
ORIH/13/98 ITCI30 MAQUINISTA CONFECCIÓN INDUSTRIAL 1,2,3,4,TB,SH,C C.F.I.P. ORIHUELA 15 350 Marzo Julio 1,2,3,4,7 CONFECCIÓN
  
ORIH/14/98 ITCI10 PATRONISTA ESCALADOR 1,2,3,4,5,TB,SH,C C.F.I.P. ORIHUELA 15 400 Marzo Julio 1,2,3,4,6,7 CONFECCIÓN
  
ORIH/15/98 EOAC10 PINTOR 1,2,3,4,5,6,7,TB,SH,C C.F.I.P. ORIHUELA 15 450 Marzo Julio 1,2,3,4,6,7 CONSTRUCCIÓN I
  
ORIH/16/98 EOTA20 AUXILIAR TÉCNICO DE OBRA 1,2,3,4,5,6,7,8.9.TB.C C.F.I.P. ORIHUELA 15 450 Marzo Julio 1,2,3,4,6,7 CONSTRUCCIÓN II
  
ORIH/17/98 BO0351 ESPECIALIZACIÓN DOCENTE 1,2,4,5,6,7,TB,SH,C C.F.I.P. ORIHUELA 15 100 Marzo Marzo 1,2,3,4,7
  
ORIH/18/98 EMDI10 TÉCNICO AUXILIAR DISEÑO GRÁFICO 1,2,3,4,5,6,7,8,9,TB,SH,C C.F.I.P. ORIHUELA 15 400 Marzo Julio 1,2,3,4,6,7 DISEÑO
  
ORIH/19/98 DE0711 DAO DIBUJO ASISTIDO POR ORDENADOR 1,2,3,4,5,6,7,8,9,TB,SH,C C.F.I.P. ORIHUELA 15 400 Marzo Julio 1,2,3,4,6,7 DISEÑO
  
ORIH/20/98 EMXX01 OFIMATICA 1,2,3,4,TB,SH,C C.F.I.P. ORIHUELA 15 200 Septiembre Octubre 1,2,3,4,7 DISEÑO
  
ORIH/21/98 SFFN60 EMPLEADO DE GESTIÓN FINANCIERA DE EMPRESAS 1,2,3,4,TB,C C.F.I.P. ORIHUELA 15 450 Marzo Julio 1,2,3,4,7 OFIMATICA-EMPRESAR.
  
ORIH/22/98 AOAG20 ADMINISTRATIVO DE PERSONAL 1,2,3,4,5,6,7,TB,SH,C C.F.I.P. ORIHUELA 15 450 Marzo Julio 1,2,3,4,6,7 OFIMATICA-EMPRESAR.
  
ORIH/23/98 EMXX01 OFIMATICA 1,2,3,4,TB,SH,C C.F.I.P. ORIHUELA 15 200 Septiembre Octubre 1,2,3,4,7 OFIMATICA-EMPRESAR.
  
ORIH/24/98 AOXX01 INGLES GESTIÓN COMERCIAL 1,2,3,4,5,TB,SH,C C.F.I.P. ORIHUELA 15 250 Marzo Julio 1,2,3,4,7 IDIOMAS
  
ORIH/25/98 AOXX03 ALEMÁN GESTIÓN COMERCIAL 1,2,3,4,5,TB,SH,C C.F.I.P. ORIHUELA 15 250 Marzo Julio 1,2,3,4,7 IDIOMAS
  
ORIH/26/98 SPAS30 AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO 1,2,3,4,5,6,7,TB,C C.F.I.P. ORIHUELA 15 350 Marzo Julio 1,2,3,4,7 SANITARIO
  
ORIH/27/98 SACA30 AUXILIAR DE ENFERMERÍA GERIATRÍA 1,2,3,4,5,TB,SH,C C.F.I.P. ORIHUELA 15 250 Marzo Julio 1,2,3,4,6,7 SANITARIO
  
ORIH/28/98 SADT10 TÉCNICO EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN 1,2,3,4,TB,SH,C C.F.I.P. ORIHUELA 15 200 Septiembre Octubre 1,2,3,4,7 SANITARIO
  
ORIH/29/98 EMCS20 PREVENCIONISTA RIESGOS LABORALES 1,2,3,4,TB,C C.F.I.P. ORIHUELA 15 320 Marzo Julio 1,2,3,4,7 AULA Nº 2
  
ORIH/30/98 TCTC06 TRANSPORTE MERCANCÍAS PELIGROSAS POR CARRETERA 1,2,3,4,5,6,7,8,TB,C C.F.I.P. ORIHUELA 15 110 Septiembre Octubre 1,2,3,4,6,7 AULA Nº 2
  
UNIDAD DE INFORMACIÓN: CENTRO DE FORMACIÓN E INSERCIÓN PROFESIONAL DE ONTIYENT TELÉFONO: 96/2386303
  
DIRECCIÓN: CTRA. BOCAIRENTE, S/N 46870 ONTIYENT (VALENCIA)
  
IDENTIFI- CÓDIGO ESPECIALIDAD MODULOS LUGAR Nº Nº DESARROLLO RECURSOS AULA
  
CACIÓN FORMATIVOS IMPARTICIÓN ALUM. HRS. INICIO FINAL SOLIC.
  
ONT/01/98 AURS50 TÉCNICO EN DIAGNOSIS DE VEHÍCULOS 1,3,4,TB,SH,C C.F.I.P. ONTENIENT 15 353 Marzo Junio 1,2,3,4,7 AUTOMOCIÓN
  
ONT/02/98 AURS50 TÉCNICO EN DIAGNOSIS DE VEHÍCULOS 5,6,7,8,TB,SH,C C.F.I.P. ONTENIENT 15 302 Junio Octubre 1,2,3,4,7 AUTOMOCIÓN
  
ONT/03/98 AURS10 MECÁNICO DE VEHICULOS LIGEROS 1,3,5,TB,SH,C C.F.I.P. ONTENIENT 15 343 Marzo Junio 1,2,3,4,7 AUTOMOCIÓN
  
ONT/04/98 AURS40 ELECTRICISTA Y ELECTRÓNICO DE VEHICULOS 1,3,4,TB,SH,C C.F.I.P. ONTENIENT 15 418 Junio Octubre 1,2,3,4,7 AUTOMOCIÓN
  
ONT/05/98 IPCM30 CARPINTERO METÁLICO Y PVC 7,8,TB,SH,C C.F.I.P. ONTENIENT 15 278 Julio Octubre 1,2,3,4,7 IND. PESADA Y CONST. METÁLICAS
  
ONT/06/98 MRMI10 MECÁNICO DE MANTENIMIENTO 1,2,TB,SH,C C.F.I.P. ONTENIENT 15 478 Marzo Julio 1,2,3,4,7 MANTENIMIENTO Y REPARAC.
  
ONT/07/98 MRMI10 SOLDADOR DE ESTRUC. METÁLICAS LIGERAS 4,5,TB,SH,C C.F.I.P. ONTENIENT 15 228 Julio Octubre 1,2,3,4,7 MANTENIMIENTO Y REPARAC.
  
ONT/08/98 IPCM50 SOLDADOR DE ESTRUC. METÁLICAS LIGERAS 1,2,3,TB,SH,C C.F.I.P. ONTENIENT 15 458 Marzo Julio 1,2,3,4,7 IND. PESADA Y CONST. METÁLICAS
  
ONT/09/98 FEEE10 ELECTRICISTA INDUSTRIAL 1,4,TB,SH,C C.F.I.P. ONTENIENT 15 288 Marzo Mayo 1,2,3,4,7 MONTAJE E INSTALACIÓN
  
ONT/10/98 FEEE10 ELECTRICISTA INDUSTRIAL 2,3,TB,SH,C C.F.I.P. ONTENIENT 15 378 Junio Octubre 1,2,3,4,7 MONTAJE E INSTALACIÓN
  
ONT/11/98 MRML20 ELECTRO-MECÁNICO DE MANTENIMIENTO 3,6,8,9,TB,SH,C C.F.I.P. ONTENIENT 15 418 Marzo Julio 1,2,3,4,7 MANTENIMIENTO Y REPARAC.
  
ONT/12/98 MRML20 ELECTRO-MECÁNICO DE MANTENIMIENTO 4,7,TB,SH,C C.F.I.P. ONTENIENT 15 328 Julio Octubre 1,2,3,4,7 MANTENIMIENTO Y REPARAC.
  
ONT/13/98 ITCI30 MAQUINISTA DE CONFECCIÓN INDUSTRIAL 1,2,3,4,TB,SH,C C.F.I.P. ONTENIENT 15 378 Marzo Junio 1,2,3,4,7 IND. TEXTIL PIEL Y CUERO
  
ONT/14/98 ITCI30 MAQUINISTA DE CONFECCIÓN INDUSTRIAL 1,2,3,4,TB,SH,C C.F.I.P. ONTENIENT 15 378 Junio Octubre 1,2,3,4,7 IND. TEXTIL PIEL Y CUERO
  
ONT/15/98 EMCS20 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1,2,3,4,TB,SH,C C.F.I.P. ONTENIENT 15 348 Abril Julio 1,2,3,4,7 SERV.EMPRESA
  
ONT/16/98 EMCS20 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1,2,3,4,TB,SH,C C.F.I.P. ONTENIENT 15 348 Julio Octubre 1,2,3,4,7 SERV.EMPRESA
  
ONT/17/98 MREL10 ELECTRÓNICO DE MANTENIMIENTO 1,2,3,5,TB,SH,C C.F.I.P. ONTENIENT 15 398 Marzo Junio 1,2,3,4,7 MANTENIMIENTO Y REPARAC.
  
ONT/18/98 MREL10 ELECTRÓNICO DE MANTENIMIENTO 4,6,7,TB,SH,C C.F.I.P. ONTENIENT 15 398 Junio Octubre 1,2,3,4,7 MANTENIMIENTO Y REPARAC.
  
ONT/19/98 TX0411 TINTORERIA Y ESTAMPACIÓN TB,SH,C C.F.I.P. ONTENIENT 15 400 Abril Julio 1,2,3,4,7 IND. TEXTIL PIEL Y CUERO
  
ONT/20/98 TX0213 TEJEDOR DE TELARES TB,SH,C C.F.I.P. ONTENIENT 15 400 Abril Julio 1,2,3,4,7 IND. TEXTIL PIEL Y CUERO
  
ONT/21/98 DI0511 DISEÑO INDUSTRIAL TEXTIL TB,SH,C C.F.I.P. ONTENIENT 15 400 Junio Octubre 1,2,3,4,7 SERV.EMPRESA
  
ONT/22/98 TE0351 COMERCIO EXTERIOR TB,SH,C C.F.I.P. ONTENIENT 15 300 Mayo Julio 1,2,3,4,7 ADMINSTRAC. Y OFICINAS
  
ONT/23/98 TE0251 FISCALIDAD PYMES TB,SH,C C.F.I.P. ONTENIENT 15 300 Mayo Julio 1,2,3,4,7 SERV.EMPRESA
  
UNIDAD DE INFORMACIÓN: CENTRO DE FORMACIÓN E INSERCIÓN PROFESIONAL DE GANDIA TELÉFONO:96/2960710
  
DIRECCIÓN: CAMÍ VELL D'OLIVA, S/N 46700 GANDIA (VALENCIA)
  
IDENTIFI- CÓDIGO ESPECIALIDAD MODULOS LUGAR Nº Nº DESARROLLO RECURSOS AULA
  
CACIÓN FORMATIVOS IMPARTICIÓN ALUM. HRS. INICIO FINAL SOLIC.
  
GAND/01/98 MOFC10 FRIGORISTA 1,2,TB,SH C.F.I.P. GANDIA 15 420 Junio Octubre 1,2,3,4,6,7 FRIO
  
GAND/02/98 FEEE10 ELECTRICISTA INDUSTRIAL 1,2,TB,SH C.F.I.P. GANDIA 15 350 Marzo Junio 1,2,3,4,6,7 ELECTRICIDAD
  
GAND/03/98 FEEE10 ELECTRICISTA INDUSTRIAL 3,4,TB,SH C.F.I.P. GANDIA 15 300 Junio Octubre 1,2,3,4,6,7 ELECTRICIDAD
  
GAND/04/98 EOIA10 FONTANERO 1,2,TB,SH C.F.I.P. GANDIA 15 380 Mayo Septiembre 1,2,3,4,6,7 FONTANERIA
  
GAND/05/98 CO0458 IG-II TB,SH C.F.I.P. GANDIA 15 220 Agosto Octubre 1,2,3,4,6,7 GAS
  
GAND/06/98 EL0551 TÉCNICO MANTENIMIENTO AUTÓMATAS PROGRAMABLES TB,SH C.F.I.P. GANDIA 15 250 Marzo Mayo 1,2,3,4,6,7 AUTOMATA
  
GAND/07/98 EL0551 TÉCNICO MANTENIMIENTO AUTÓMATAS PROGRAMABLES TB,SH C.F.I.P. GANDIA 15 250 Septiembre Octubre 1,2,3,4,6,7 AUTOMATA
  
GAND/08/98 MF0212 INSTALADOR MONTADOR SISTEMAS OLEO-HIDRÁULICOS TB,SH C.F.I.P. GANDIA 15 375 Marzo Junio 1,2,3,4,6,7 HIDRAULICA
  
GAND/09/98 EMDI20 PROGRAMA DIBUJO INFORMÁTICO 2D Y 3D 1,TB,SH C.F.I.P. GANDIA 15 250 Marzo Julio 1,2,3,4,6,7 OFIMÁTICA
  
GAND/10/98 EMDI20 PROGRAMA DIBUJO INFORMÁTICO 2D Y 3D 1,TB,SH C.F.I.P. GANDIA 15 250 Marzo Julio 1,2,3,4,6,7 OFIMÁTICA
  
GAND/11/98 DO0211 METODOLOGÍA DIDÁCTICA TB,SH C.F.I.P. GANDIA 15 100 Marzo Abril 1,2,3,4,6,7 TEORÍA
  
GAND/12/98 DO0211 METODOLOGÍA DIDÁCTICA TB,SH C.F.I.P. GANDIA 15 100 Marzo Abril 1,2,3,4,6,7 TEORÍA
  
GAND/13/98 DO0211 METODOLOGÍA DIDÁCTICA TB,SH C.F.I.P. GANDIA 15 100 Mayo Junio 1,2,3,4,6,7 TEORÍA
  
GAND/14/98 DO0211 METODOLOGÍA DIDÁCTICA TB,SH C.F.I.P. GANDIA 15 100 Mayo Junio 1,2,3,4,6,7 TEORÍA
  
GAND/15/98 EMCS20 PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES 1,2,3,4,TB C.F.I.P. GANDIA 15 320 Junio Octubre 1,2,3,4,6,7 TEORÍA
  
UNIDAD DE INFORMACIÓN: CENTRO DE FORMACIÓN E INSERCIÓN PROFESIONAL DE ALDAIA TELÉFONO: 96/1515528
  
DIRECCIÓN: C/ RICARDO FUSTER FUSTER, S/N 46860 ALDAIA (VALENCIA)
  
IDENTIFI- CÓDIGO ESPECIALIDAD MODULOS LUGAR Nº Nº DESARROLLO RECURSOS AULA
  
CACIÓN FORMATIVOS IMPARTICIÓN ALUM. HRS. INICIO FINAL SOLIC.
  
ALD/01/98 OPO112 AUXILIAR PRÁCTICO EN TOPOGRAFIA C.F.I.P. ALDAYA 15 270 Abril Julio 1,2,3,4,6,7 TOPOGRAFIA
  
ALD/02/98 OPO112 AUXILIAR PRÁCTICO EN TOPOGRAFIA C.F.I.P. ALDAYA 15 270 Julio Octubre 1,2,3,4,6,7 TOPOGRAFIA
  
ALD/03/98 OPO152 TÉCNICO TOPOGRAFÍA ELECTRÓNICA C.F.I.P. ALDAYA 15 250 Abril Julio 1,2,3,4,6,7 TOPOGRAFIA
  
ALD/04/98 OPO051 TÉCNICO DE ESTUDIOS DE SEGURIDAD OBRAS C.F.I.P. ALDAYA 15 250 Julio Octubre 1,2,3,4,6,7 TOPOGRAFIA
  
ALD/05/98 MREL10 ELECTRÓNICO DE MANTENIMIENTO 1,2,3,4, C.F.I.P. ALDAYA 15 400 Abril Agosto 1,2,3,4,6,7 ELECTRÓNICA
  
ALD/06/98 ELO911 TÉCNICO SISTEMAS ELECT. SEGURIDAD Y VIGILANCIA C.F.I.P. ALDAYA 15 250 Agosto Octubre 1,2,3,4,6,7 ELECTRÓNICA
  
ALD/07/98 ELO551 TÉCNICO MANTENIMIENTO AUTÓMATAS PROGRAMABLES C.F.I.P. ALDAYA 15 250 Agosto Octubre 1,2,3,4,6,7 ELECTRÓNICA
  
ALD/08/98 MREL10 ELECTRÓNICO DE MANTENIMIENTO 1,2,3,4 C.F.I.P. ALDAYA 15 400 Abril Agosto 1,2,3,4,6,7 ELECTRÓNICA
  
ALD/09/98 FEEE10 ELECTRICISTA INDUSTRIAL 1 C.F.I.P. ALDAYA 15 130 Abril Mayo 1,2,3,4,6,7 ELECTRICIDAD
  
ALD/10/98 FEEE10 ELECTRICISTA INDUSTRIAL 2,3 C.F.I.P. ALDAYA 15 350 Mayo Agosto 1,2,3,4,6,7 ELECTRICIDAD
  
ALD/11/98 FEEE10 ELECTRICISTA INDUSTRIAL 4,TB,SH,C C.F.I.P. ALDAYA 15 160 Agosto Octubre 1,2,3,4,6,7 ELECTRICIDAD
  
ALD/12/98 MOEE10 ELECTRICISTA DE EDIFICIOS 1,2,3 C.F.I.P. ALDAYA 15 300 Abril Junio 1,2,3,4,6,7 ELECTRICIDAD
  
ALD/13/98 MOEE10 ELECTRICISTA DE EDIFICIOS 4,5 C.F.I.P. ALDAYA 15 250 Junio Septiembre 1,2,3,4,6,7 ELECTRICIDAD
  
ALD/14/98 SFFN10 EMPLEADO ADVO. ENTIDADES FINANCIERAS 1,2,3 C.F.I.P. ALDAYA 15 325 Abril Julio 1,2,3,4,6,7 TÉCNICAS EMPRESARIALES
  
ALD/15/98 SFFN10 EMPLEADO ADVO. ENTIDADES FINANCIERAS 4,5,TB,C C.F.I.P. ALDAYA 15 170 Julio Octubre 1,2,3,4,6,7 TÉCNICAS EMPRESARIALES
  
ALD/16/98 SFFN60 EMPLEADO GESTIÓN FINANCIERA EMPRESA 1,2,3 C.F.I.P. ALDAYA 15 320 Abril Julio 1,2,3,4,6,7 TÉCNICAS EMPRESARIALES
  
ALD/17/98 SFFN60 EMPLEADO GESTIÓN FINANCIERA EMPRESA 4,5,TB,C C.F.I.P. ALDAYA 15 170 Julio Agosto 1,2,3,4,6,7 TÉCNICAS EMPRESARIALES
  
ALD/18/98 MIO152 TÉCNICO PROGRAMAC.ASISTIDA CAD-CAM C.F.I.P. ALDAYA 15 300 Abril Julio 1,2,3,4,6,7 INFORMÁTICA
  
ALD/19/98 MIO152 TÉCNICO PROGRAMAC.ASISTIDA CAD-CAM C.F.I.P. ALDAYA 15 300 Abril Julio 1,2,3,4,6,7 INFORMÁTICA
  
ALD/20/98 IN0011 OPERADOR DE ORDENADORES C.F.I.P. ALDAYA 15 250 Julio Octubre 1,2,3,4,6,7 INFORMÁTICA
  
ALD/21/98 IN0011 OPERADOR DE ORDENADORES C.F.I.P. ALDAYA 15 250 Julio Octubre 1,2,3,4,6,7 INFORMÁTICA
  
ALD/22/98 EMCS20 PREVENCIONISTA DE RIESGOS LABORALES 1,2,3,4,TB,C C.F.I.P. ALDAYA 15 340 Abril Julio 1,2,3,4,6,7 SERVICIOS A LA COMUNIDAD
  
ALD/23/98 SC0017 ORIENTACIÓN LABORAL Y PROMOCIÓN DE EMP. C.F.I.P. ALDAYA 15 200 Julio Septiembre 1,2,3,4,6,7 SERVICIOS A LA COMUNIDAD
  
ALD/24/98 TL0115 AZAFATA CONGRESOS C.F.I.P. ALDAYA 15 300 Abril Julio 1,2,3,4,6,7 SERVICIOS A LA COMUNIDAD
  
ALD/25/98 SCO151 TÉCNICAS DE DOCUMENTACIÓN C.F.I.P. ALDAYA 15 300 Julio Octubre 1,2,3,4,6,7 SERVICIOS A LA COMUNIDAD
  
UNIDAD DE INFORMACIÓN: CENTRO DE FORMACIÓN E INSERCIÓN PROFESIONAL DE BENICARLÓ TELÉFONO: 964/461840
  
DIRECCIÓN: AVDA. CORTS VALENCIANES, S/N 12580 BENICARLÓ (CASTELLÓN)
  
IDENTIFI- CÓDIGO ESPECIALIDAD MODULOS LUGAR Nº Nº DESARROLLO RECURSOS AULA
  
CACIÓN FORMATIVOS IMPARTICIÓN ALUM. HRS. INICIO FINAL SOLIC.
  
BENIC/01/98 THRS20 COCINERO I 1,2,3,4,5,6,7,TB,SH C.F.I.P. BENICARLÓ 15 350 Marzo Junio 1,2,3,4,7 COCINA
  
BENIC/02/98 THRS20 COCINERO I I 8,9,10,11,12,13,14,15,TB,SH C.F.I.P. BENICARLÓ 15 350 Junio Octubre 1,2,3,4,7 COCINA
  
BENIC/03/98 IAIP20 PASTELERO I 1,2,3,4,5,TB,SH C.F.I.P. BENICARLÓ 15 330 Marzo Junio 1,2,3,4,7 PASTELERIA
  
BENIC/04/98 THRS40 CAMARERO RTE. BAR I 1,2,3,4,5,6,7,TB,SH C.F.I.P. BENICARLÓ 15 310 Marzo Junio 1,2,3,4,7 CAFETERIA
  
BENIC/05/98 THRS40 CAMARERO RTE.BAR II 8,9,10,11,12,13,14,16,TB,SH C.F.I.P. BENICARLÓ 15 310 Junio Octubre 1,2,3,4,7 CAFETERIA
  
BENIC/06/98 EOIA10 FONTANERO I 1,2,TB,SH C.F.I.P. BENICARLÓ 15 390 Marzo Junio 1,2,3,4,7 FONTANERIA
  
BENIC/07/98 EOIA30 INSTAL. GAS IG-I TB,SH C.F.I.P. BENICARLÓ 15 390 Marzo Junio 1,2,3,4,7 FONTANERIA
  
BENIC/08/98 MREE10 ELECTRICISTA DE MTO. I 1,2,TB,SH C.F.I.P. BENICARLÓ 15 360 Marzo Junio 1,2,3,4,7 ELECTRICIDAD
  
BENIC/09/98 MDFC50 BARNIZADOR LACADOR I 1,2,TB,SH C.F.I.P. BENICARLÓ 15 220 Marzo Junio 1,2,3,4,7 TALL, LACADO
  
BENIC/10/98 MDFS10 CARPINTERO I 1,2,4,TB,SH C.F.I.P. BENICARLÓ 15 300 Marzo Junio 1,2,3,4,7 CARPINTERIA
  
BENIC/11/98 MDFS10 CARPINTERO II 3,TB,SH C.F.I.P. BENICARLÓ 15 250 Junio Octubre 1,2,3,4,7 CARPINTERIA
  
BENIC/12/98 PAPC20 PESCADOR DE LITORAL 1,2,3,TB,SH C.F.I.P. BENICARLÓ 15 370 Marzo Junio 1,2,3,4,5,6,7 MULTIFUNCIONA
  
BENIC/13/98 AAOJ50 JARDINERO I 1,2,3,7,TB,SH C.F.I.P. BENICARLÓ 15 270 Marzo Junio 1,2,3,4,5,6,7 MULTIFUNCIONA
  
BENIC/14/98 AAOJ50 JARDINERO II 4,5,6,8,9,TB,SH C.F.I.P. BENICARLÓ 15 320 Junio Octubre 1,2,3,4,5,6,7 MULTIFUNCIONA
  
BENIC/15/98 CCFC10 CAJERO 1,2,3,TB,SH C.F.I.P. BENICARLÓ 15 170 Marzo Junio 1,2,3,4,7 MULTIFUNCIONA
  
BENIC/16/98 MDFC11 ELAB.PIEZ, CARPIN.MUEB.ORDE TB,SH C.F.I.P. BENICARLÓ 15 130 Marzo Junio 1,2,3,4,7 C.A.D.
  
BENIC/17/98 EMDI10 TCO AUX. DISEÑO GRAFIC. TB,SH C.F.I.P. BENICARLÓ 15 330 Marzo Junio 1,2,3,4,7 C.A.D.
  
BENIC/18/98 EMCS20 PREV. RIESGOS LABORALES 1,2,3,4,TB,SH C.F.I.P. BENICARLÓ 15 350 Marzo Junio 1,2,3,4,7 MULTIFUNCIONA
  
BENIC/19/98 SPAS30 AUX AYUDA DOMIC I 1,2,3,4,TB,SH C.F.I.P. BENICARLÓ 15 280 Marzo Junio 1,2,3,4,7 MULTIFUNCIONA
  
BENIC/20/98 SPAS30 AUX AYUDA DOMIC II 5,6,7,TB,SH C.F.I.P. BENICARLÓ 15 225 Junio Octubre 1,2,3,4,7 MULTIFUNCIONA
  
BENIC/21/98 DO0351 ESPEC. DOCENTE TB,SH C.F.I.P. BENICARLÓ 15 110 Marzo Junio 1,2,3,4,7 MULTIFUNCIONA
  
BENIC/22/98 DO0351 ESPEC. DOCENTE TB,SH C.F.I.P. BENICARLÓ 15 110 Junio Octubre 1,2,3,4,7 MULTIFUNCIONA
  
BENIC/23/98 AOAG40 ADMIN CONTABLE I 1,2,4,TB,SH C.F.I.P. BENICARLÓ 15 340 Marzo Junio 1,2,3,4,7 MULTIFUNCIONA
  
BENIC/24/98 SFFN60 EMPLGES FINC. EMPRESAS I 1,2,TB,SH C.F.I.P. BENICARLÓ 15 250 Marzo Junio 1,2,3,4,6,7 MULTIFUNCIONA
  
BENIC/25/98 SFFN60 EMPL. GES. FINAN.EMPR II 3,4,5,TB,SH C.F.I.P. BENICARLÓ 15 260 Junio Octubre 1,2,3,4,7 MULTIFUNCIONAL
  
BENIC/26/98 MRMI24 MTO. SISTEM ELECTROHIDRAU TB,SH C.F.I.P. BENICARLÓ 15 250 Junio Octubre 1,2,3,4,7 MULTIFUNCIONAL
  
BENIC/27/98 AOAG10 EMPLEADO DE OFICINA I 1,2,3,4,9,TB,SH C.F.I.P. BENICARLÓ 15 400 Junio Octubre 1,2,3,4,7 OFIMATICA
  
BENIC/28/98 AOAG10 EMPLEADO DE OFICINA II 5,6,7,8,10,TB,SH C.F.I.P. BENICARLÓ 15 400 Marzo Junio 1,2,3,4,5,6,7 OFIMATICA
  
UNIDAD DE INFORMACIÓN: CENTRO DE FORMACIÓN E INSERCIÓN PROFESIONAL DE CASTELLÓN TELÉFONO: 964/256181
  
DIRECCIÓN: PARTIDA BABOLAR, S/N
  
IDENTIFI- CÓDIGO ESPECIALIDAD MODULOS LUGAR Nº Nº DESARROLLO RECURSOS AULA
  
CACIÓN FORMATIVOS IMPARTICIÓN ALUM. HRS. INICIO FINAL SOLIC.
  
CAST/01/98 MRMI20 ELECTROMECANICO 1,2,TB,SH C.F.I.P. CASTELLÓN 15 355 Marzo Junio 1,2,3,4,7 ELECTRICIDAD
  
CAST/02/98 MRMI20 ELECTROMECANICO 1,2,TB,SH C.F.I.P. CASTELLÓN 15 355 Julio Octubre 1,2,3,4,7 ELECTRICIDAD
  
CAST/03/98 IQQB10 OPERADOR DE PLANTA QUIMICA 1,2,3,4,TB,SH C.F.I.P. CASTELLÓN 15 450 Marzo Julio 1,2,3,4,7 QUIMICA
  
CAST/04/98 IQQB10 OPERADOR DE PLANTA QUIMICA 1,2,3,4,TB,SH C.F.I.P. CASTELLÓN 15 450 Julio Octubre 1,2,3,4,7 QUIMICA
  
CAST/05/98 MRMI10 MECANICO MTO. INDUST. 1,2,TB,SH C.F.I.P. CASTELLÓN 15 475 Marzo Septiembre 1,2,3,4,7 MECANICA
  
CAST/06/98 MRMI10 MECANICO MTO. INDUST. 1,2,TB,SH C.F.I.P. CASTELLÓN 15 475 Marzo Septiembre 1,2,3,4,7 MECANICA
  
CAST/07/98 IPCM10 CALDERERO INDUSTRIAL 1,2,3,4,5,TB,SH C.F.I.P. CASTELLÓN 15 460 Marzo AGOSTO 1,2,3,4,7 MECANICA
  
CAST/08/98 MREE10 ELECTRICISTA DE MTO. 1,2,3,TB,SH C.F.I.P. CASTELLÓN 15 450 Marzo Julio 1,2,3,4,7 ELECTRICIDAD
  
CAST/09/98 EOIA10 FONTANERO 1,2,3,4,TB,SH C.F.I.P. CASTELLÓN 15 395 Marzo Junio 1,2,3,4,7 FONTANERIA
  
CAST/10/98 MOEE10 INSTAL. ELEC. DE VIVIENDAS 1,2,3,4,TB,SH C.F.I.P. CASTELLÓN 15 435 Marzo Junio 1,2,3,4,7 ELECTRICIDAD
  
CAST/11/98 EOAC70 SOLADOR ALICATADOR 1,2,3,TB,SH C.F.I.P. CASTELLÓN 15 355 Marzo Junio 1,2,3,4,7 ALBAÑILERIA
  
CAST/12/98 EOAC70 SOLADOR ALICATADOR 1,2,3,TB,SH C.F.I.P. CASTELLÓN 15 355 Julio Octubre 1,2,3,4,7 ALBAÑILERIA
  
CAST/13/98 EMCS20 PREVENCION RIESGOS LABO. 1,2,3,4,TB,SH C.F.I.P. CASTELLÓN 15 345 Marzo Junio 1,2,3,4,7 ADMINISTRACIÓN
  
CAST/14/98 EMCS20 PREVENCION RIESGOS LABO. 1,2,3,4,TB,SH C.F.I.P. CASTELLÓN 15 345 Julio Octubre 1,2,3,4,7 ADMINISTRACIÓN
  
CAST/15/98 EE0001 AUXILIAR ELECTRICISTA C.F.I.P. CASTELLÓN 15 400 Julio Octubre 1,2,3,4,7 ELECTRICIDAD
  
CAST/16/98 MF0151 TCO AUTOMATISMO NEUMAT. C.F.I.P. CASTELLÓN 15 250 Marzo Mayo 1,2,3,4,7 NEUMAT.HIDRAUL
  
CAST/17/98 MFO252 TCO AUTOMAT. OLEOHIDRAUL C.F.I.P. CASTELLÓN 15 250 Junio Septiembre 1,2,3,4,7 NEUMAT.HIDRAUL
  
CAST/18/98 IPCM50 SOLDADOR AL ARCO ELEC. C.F.I.P. CASTELLÓN 15 400 Marzo Julio 1,2,3,4,7 SOLDADURA
  
CAST/19/98 IPCM50 SOLDADOR AL ARCO ELEC. C.F.I.P. CASTELLÓN 15 400 Julio Octubre 1,2,3,4,7 SOLDADURA
  
CAST/20/98 CO0458 INSTAL.GAS IG-II C.F.I.P. CASTELLÓN 15 350 Marzo Junio 1,2,3,4,7 FONTANERIA
  
CAST/21/98 EL0551 TCO MTO. AUTOM. PROGRAM. C.F.I.P. CASTELLÓN 15 400 Marzo Junio 1,2,3,4,7 ELECTRICIDAD
  
CAST/22/98 EL0551 TCO MTO. AUTOM. PROGRAM. C.F.I.P. CASTELLÓN 15 400 Julio Octubre 1,2,3,4,7 ELECTRICIDAD
  
CAST/23/98 TE0451 CONTROL DE CALIDAD CERAM C.F.I.P. CASTELLÓN 15 400 Marzo Julio 1,2,3,4,7 QUIMICA
  
CAST/24/98 TE0451 CONTROL DE CALIDAD CERAM C.F.I.P. CASTELLÓN 15 400 Julio Octubre 1,2,3,4,7 QUIMICA
  
CAST/25/98 DE0711 DISEÑO ASIST. ORDENADOR C.F.I.P. CASTELLÓN 15 400 Marzo Julio 1,2,3,4,7 OFIMATICA
  
CAST/26/98 IN0054 ESP.DISEÑO ASIST. ORDENAD. C.F.I.P. CASTELLÓN 15 200 Septiembre Octubre 1,2,3,4,7 OFIMATICA
  
CAST/27/98 CO0754 ENCARGADO OBRA URBANA C.F.I.P. CASTELLÓN 15 400 Marzo Julio 1,2,3,4,7 ALBAÑILERIA
  
CAST/28/98 DO0351 ESP. DOCENTE CERAMICA C.F.I.P. CASTELLÓN 15 100 Marzo Abril 1,2,3,4,7 ADMINISTRAC.
  
CAST/29/98 DO0351 ESP. DOCENTE CERAMICA C.F.I.P. CASTELLÓN 15 100 Marzo Abril 1,2,3,4,7 ADMINISTRAC.
  
CAST/30/98 EL0001 AUXILIAR ELECTRICISTA C.F.I.P. CASTELLÓN 15 400 Julio Octubre 1,2,3,4,7 ELECTRICIDAD
  
UNIDAD DE INFORMACIÓN: CENTRO DE FORMACIÓN E INSERCIÓN PROFESIONAL DE CATARROJA TELÉFONO: 96/1269004
  
DIRECCIÓN: CTRA. CATARROJA-TORRENTE, S/N 46470 CATARROJA (VALENCIA)
  
IDENTIFI- CÓDIGO ESPECIALIDAD MODULOS LUGAR Nº Nº DESARROLLO RECURSOS AULA
  
CACIÓN FORMATIVOS IMPARTICIÓN ALUM. HRS. INICIO FINAL SOLIC.
  
CAT/01/98 EOAC-10 Pintor 1,2,3,4 C.F.I.P. CATARROJA 15 320 Marzo Junio 1,2,3,4,6,7 Aula 15
  
CAT/02/98 EOAC-10 Pintor 5,6,7 C.F.I.P. CATARROJA 15 280 Julio Octubre 1,2,3,4,6,7 Aula 15
  
CAT/03/98 FEEE-10 Electricista Industrial 1,2 C.F.I.P. CATARROJA 15 330 Marzo Junio 1,2,3,4,7 Aula 23 (Taller)
  
CAT/04/98 FEEE-10 Electricista Industrial 3,4 C.F.I.P. CATARROJA 15 280 Julio Octubre 1,2,3,4,7 Aula 23 (Taller)
  
CAT/05/98 MDFC-50 Barnizador-Lacador 1,2,3,4 C.F.I.P. CATARROJA 12 450 Marzo Julio 1,2,3,4,7 Aula 10 (Taller)
  
CAT/06/98 MDFS-10 Carpintero 1,2,3 C.F.I.P. CATARROJA 15 400 Marzo Julio 1,2,3,4,7 Aula 12 (Taller)
  
CAT/07/98 MDFS-10 Carpintero 4,5,6,7 C.F.I.P. CATARROJA 15 360 Julio Octubre 1,2,3,4,7 Aula 12 (Taller)
  
CAT/08/98 MDFS-40 Ebanista 1,2,3 C.F.I.P. CATARROJA 15 400 Marzo Julio 1,2,3,4,7 Aula 12 (Taller)
  
CAT/09/98 MDFS-40 Ebanista 4,5,6,7 C.F.I.P. CATARROJA 15 400 Julio Octubre 1,2,3,4,7 Aula 12 (Taller)
  
CAT/10/98 MOEE-10 Electricista Edificios 1,2,3,4 C.F.I.P. CATARROJA 15 400 Marzo Julio 1,2,3,4,7 Aula 23 (Taller)
  
CAT/11/98 MREE-10 Electricista Mantenimiento 1,2,3 C.F.I.P. CATARROJA 15 420 Julio Octubre 1,2,3,4,7 Aula 23 (Taller)
  
CAT/12/98 IPCM-50 Soldadura Estructuras Metálicas ligeras 1,2,3 C.F.I.P. CATARROJA 15 430 Marzo Julio 1,2,3,4,7 Anexo Silla
  
CAT/13/98 IPCM-50 Soldadura Estructuras Metálicas ligeras 4,5,6,7,8 C.F.I.P. CATARROJA 15 525 Julio Octubre 1,2,3,4,7 Anexo Silla
  
CAT/14/98 MDFC-60 Tapicero de Muebles 1,2,3 C.F.I.P. CATARROJA 12 450 Marzo Julio 1,2,3,4,7 Aula 21 (Taller)
  
CAT/15/98 MREI10 Electronico de Mantenimiento 1,2,3,4,5 C.F.I.P. CATARROJA 15 450 Marzo Julio 1,2,3,4,7 Aula 16 (Taller)
  
CAT/16/98 MREI10 Electronico de Mantenimiento 6,7,8,9,10,11,12 C.F.I.P. CATARROJA 15 530 Julio Octubre 1,2,3,4,7 Aula 16 (Taller)
  
CAT/17/98 ITCI-30 Confección Industrial 1,2,3,4 C.F.I.P. CATARROJA 10 350 Marzo Junio 1,2,3,4,6,7 Aula 21 (Taller)
  
CAT/18/98 AAOJ-50 Jardinero 1,2,3,4,5,6 C.F.I.P. CATARROJA 15 340 Marzo Junio 1,2,3,4,6,7 Aula 20
  
CAT/19/98 AAOJ-50 Jardinero 7,8,9 C.F.I.P. CATARROJA 15 190 Junio Septiembre 1,2,3,4,6,7 Aula 20
  
CAT/20/98 AAEF-10 Trabajador Forestal 1,2,3,4,5,6 C.F.I.P. CATARROJA 15 340 Marzo Junio 1,2,3,4,6,7 Aula 20
  
CAT/21/98 CE-0052 Análisis Suelos y Plantas C.F.I.P. CATARROJA 15 175 Marzo mayo 1,2,3,4,7 Aula 22 (Laboratorio)
  
CAT/22/98 CE-0052 Análisis Suelos y Plantas C.F.I.P. CATARROJA 15 175 Mayo Junio 1,2,3,4,7 Aula 22 (Laboratorio)
  
CAT/23/98 AAOJ-40 Viverista Forestal (Micorrización) C.F.I.P. CATARROJA 15 200 Marzo Mayo 1,2,3,4,7 Aula 22 (Laboratorio)
  
CAT/24/98 AAOJ-40 Viverista Forestal (Micorrización) C.F.I.P. CATARROJA 15 200 Mayo Julio 1,2,3,4,7 Aula 22 (Laboratorio)
  
CAT/25/98 AAOJ-40 Viverista Forestal (Micorrización) C.F.I.P. CATARROJA 15 200 Septiembre Noviembre 1,2,3,4,7 Aula 22 (Laboratorio)
  
CAT/26/98 AAEF-10 Trabajador Forestal 1,2,3,4,5,6 C.F.I.P. CATARROJA 15 340 Marzo Junio 1,2,3,4,6,7 Aula 22 (Laboratorio)
  
CAT/27/98 DE-0001 Delineante Industrial C.F.I.P. CATARROJA 15 400 Marzo Julio 1,2,3,4,7 Anexo Silla
  
CAT/28/98 DE-0213 Delineante Construcción C.F.I.P. CATARROJA 15 300 Julio Octubre 1,2,3,4,7 Anexo Silla
  
CAT/29/98 ID-0151 Inglés Secretariado C.F.I.P. CATARROJA 15 300 Marzo Junio 1,2,3,4,7 Aula 9
  
CAT/30/98 ID-0152 Inglés Bar, Restaurante, Pisos, Lencería C.F.I.P. CATARROJA 15 300 Julio Noviembre 1,2,3,4,7 Aula 9
  
CAT/31/98 ID-0157 Inglés Técnico C.F.I.P. CATARROJA 15 300 Marzo Junio 1,2,3,4,7 Aula 9
  
CAT/32/98 ID-0351 Alemán Secretariado C.F.I.P. CATARROJA 15 300 Junio Octubre 1,2,3,4,7 Aula 9
  
CAT/33/98 DO-0211 Especialización Docente Metodología Didáctica C.F.I.P. CATARROJA 15 120 Junio Julio 1,2,3,4,7 Aula 9
  
CAT/34/98 DO-0211 Especialización Docente Metodología Didáctica C.F.I.P. CATARROJA 15 120 Octubre Noviembre 1,2,3,4,7 Aula 9
  
CAT/35/98 AO-0159 Aplicaciones Informáticas de Oficina C.F.I.P. CATARROJA 15 300 Marzo Junio 1,2,3,4,7 Aula 18
  
CAT/36/98 AO-0156 Aplicaciones Informáticas de Gestión C.F.I.P. CATARROJA 15 300 Junio Octubre 1,2,3,4,7 Aula 18
  
CAT/37/98 DI-0002 Diseño Asistido Ordenador Sector Mueble C.F.I.P. CATARROJA 15 300 Marzo Junio 1,2,3,4,7 Aula 11
  
CAT/38/98 DI-0002 Diseño Asistido Ordenador Sector Industria C.F.I.P. CATARROJA 15 300 Junio Octubre 1,2,3,4,7 Aula 11
  
CAT/39/98 EMDI-10 Técnico Auxiliar Diseño Gráfico 1,2,3 C.F.I.P. CATARROJA 15 360 Marzo Julio 1,2,3,4,7 Aula 18
  
CAT/40/98 EMDI-10 Técnico Auxiliar Diseño Gráfico 4,5,6 C.F.I.P. CATARROJA 15 270 Julio Noviembre 1,2,3,4,7 Aula 18
  
CAT/41/98 EMDI-12 Programas de Diseño e Ilustración 1,2 C.F.I.P. CATARROJA 15 225 Marzo Mayo 1,2,3,4,7 Aula 11
  
CAT/42/98 IPCM-51 Soldador por Arco Electrico de Electrodos 1,2,3 C.F.I.P. CATARROJA 15 430 Marzo Julio 1,2,3,4,7 Anexo Silla-Taller
  
CAT/43/98 IPCM-52 Soldador con Máquinas Semiautomática MAG-MIG 1,2,3 C.F.I.P. CATARROJA 15 250 Julio Octubre 1,2,3,4,7 Anexo Silla-Taller
  
UNIDAD DE INFORMACIÓN: CENTRO DE FORMACIÓN E INSERCIÓN PROFESIONAL DE ELDA TELÉFONO: 965/398539
  
DIRECCIÓN: C/ DEL ROMERO, S/N 03600 ELDA (ALICANTE)
  
IDENTIFI- CÓDIGO ESPECIALIDAD MODULOS LUGAR Nº Nº DESARROLLO RECURSOS AULA
  
CACIÓN FORMATIVOS IMPARTICIÓN ALUM. HRS. INICIO FINAL SOLIC.
  
ELDA/01/98 AOAG30 \*ADMINISTRATIVO COMERCIAL 1,2,3,4,5 C.F.I.P. ELDA 15 420 Marzo Julio 1,2,3,4,6,7 ADMINISTRACION Y OFICINAS
  
ELDA/02/98 AOAG40 \*ADMINISTRATIVO CONTABLE 1,2,3,4,5,6 C.F.I.P. ELDA 15 560 Marzo Octubre 1,2,3,4,6,7 ADMINISTRACION Y OFICINAS
  
ELDA/03/98 IN0051 COMUN. ORDENADORES Y REDES LOCALES C.F.I.P. ELDA 15 300 Marzo Junio 1,2,3,4,6,7 ADMINISTRACION Y OFICINAS
  
ELDA/04/98 ID0154 INGLÉS EMPRESARIAL Y COMERCIAL C.F.I.P. ELDA 15 200 Marzo Junio 1,2,3,4,7 ADMINISTRACION Y OFICINAS
  
ELDA/05/98 ID0254 FRANCÉS EMPRESARIAL Y COMERCIAL C.F.I.P. ELDA 15 200 Julio Octubre 1,2,3,4,7 ADMINISTRACION Y OFICINAS
  
ELDA/06/98 AURS10 \*MECÁNICO DE VEHÍCULOS LIGEROS 1,2,3,4 C.F.I.P. ELDA 15 455 Marzo Julio 1,2,3,4,7 AUTOMOCIÓN
  
ELDA/07/98 AURS40 \*ELECTRICISTA - ELECTRÓNICO VEHÍCULOS 1,2,3,4,5,6 C.F.I.P. ELDA 15 675 Marzo Octubre 1,2,3,4,6,7 AUTOMOCIÓN
  
ELDA/08/98 AUCU10 \*CHAPISTA PINTOR DE VEHÍCULOS 1,2,3,4,5,6,7 C.F.I.P. ELDA 15 750 Marzo Octubre 1,2,3,4,6,7 AUTOMOCIÓN
  
ELDA/09/98 MOEE10 \*ELECTRICISTA DE EDIFICIOS 1,2,3,4 C.F.I.P. ELDA 15 400 Marzo Julio 1,2,3,4,6,7 CONSTRUCCIÓN
  
ELDA/10/98 EOIA10 \*FONTANERO 1,2,3,4,5,6 C.F.I.P. ELDA 15 730 Marzo Octubre 1,2,3,4,6,7 CONSTRUCCIÓN
  
ELDA/11/98 COO752 ADMINISTRACIÓN TÉCNICA DE OBRA C.F.I.P. ELDA 15 250 Marzo Junio 1,2,3,4,6,7 CONSTRUCCIÓN
  
ELDA/12/98 MRMI20 \*ELECTROMECÁNICO DE MANTENIMIENTO 1,2,3,4 C.F.I.P. ELDA 15 675 Marzo Septiembre 1,2,3,4,6,7 MECÁNICA INDUSTRIAL
  
ELDA/13/98 MREL10 \*ELECTRÓNICO DE MANTENIMIENTO 1,2,3,4 C.F.I.P. ELDA 15 400 Marzo Julio 1,2,3,4,6,7 MECÁNICA INDUSTRIAL
  
ELDA/14/98 FEMI50 \*TORNERO FRESADOR 1,2,3 C.F.I.P. ELDA 15 400 Marzo Julio 1,2,3,4,6,7 MECÁNICA INDUSTRIAL
  
ELDA/15/98 MI0352 \*PREP. PROG. DE MAQ. HERRAM. C.N.C. 1,2,3 C.F.I.P. ELDA 15 550 Marzo Septiembre 1,2,3,4,6,7 MECÁNICA INDUSTRIAL
  
ELDA/16/98 AR0012 MARROQUINERIA C.F.I.P. ELDA 15 500 Marzo Octubre 1,2,3,4,7 PIEL Y CUERO
  
ELDA/17/98 ITCL10 \*PATRONISTA DE CALZADO 1,2,3,4,5,6,7 C.F.I.P. ELDA 15 730 Marzo Octubre 1,2,3,4,6,7 PIEL Y CUERO
  
ELDA/18/98 ITCI 10 \*PATRONISTA ESCALADOR CALZADO 1,2,3,4,5 C.F.I.P. ELDA 15 720 Marzo Octubre 1,2,3,4,6,7 PIEL Y CUERO
  
ELDA/19/98 ITCL20 \*CORTADOR DE CUERO, ANTE Y NAPA 1,2,3,4,5 C.F.I.P. ELDA 15 330 Marzo Junio 1,2,3,4,7 PIEL Y CUERO
  
ELDA/20/98 PC0253 CENTRADOR - MONTADOR DE CALZADO C.F.I.P. ELDA 15 350 Marzo Julio 1,2,3,4,7 PIEL Y CUERO
  
ELDA/21/98 PC0220 TERMINADOR DE CALZADO C.F.I.P. ELDA 15 200 Agosto Octubre 1,2,3,4,7 PIEL Y CUERO
  
ELDA/22/98 EN0411 AUX. ENFERMERIA SALUD COMUNITARIA C.F.I.P. ELDA 15 200 Marzo Mayo 1,2,3,4,7 SERVICIOS A LA COMUNIDAD
  
ELDA/23/98 TS8052 EDUC. EDUCACIÓN ESPECIAL C.F.I.P. ELDA 15 250 Marzo Mayo 1,2,3,4,7 SERVICIOS A LA COMUNIDAD
  
ELDA/24/98 EN0251 AUXILIAR ENFERMERÍA REHABILITACIÓN C.F.I.P. ELDA 15 240 Septiembre Octubre 1,2,3,4,6,7 SERVICIOS A LA COMUNIDAD
  
ELDA/25/98 EN0252 AUXILIAR ENFERM. NUTRICIÓN Y DIETÉTICA C.F.I.P. ELDA 15 200 Septiembre Octubre 1,2,3,4,6,7 SERVICIOS A LA COMUNIDAD
  
ELDA/26/98 DO0211 METODOLOGÍA DIDÁCTICA C.F.I.P. ELDA 15 120 Marzo Abril 1,2,3,4,6,7 DOCENCIA E INVESTIGACIÓN
  
ELDA/27/98 DO0211 METODOLOGÍA DIDÁCTICA C.F.I.P. ELDA 15 120 Mayo Junio 1,2,3,4,6,7 DOCENCIA E INVESTIGACIÓN
  
ELDA/28/98 DO0211 METODOLOGÍA DIDÁCTICA C.F.I.P. ELDA 15 120 Septiembre Octubre 1,2,3,4,6,7 DOCENCIA E INVESTIGACIÓN
  
UNIDAD DE INFORMACIÓN: OFICINA DE FORMACIÓN DE ALCOY TELÉFONO: 965/545824
  
DIRECCIÓN: C/ RIGOBERTO ALBORS, 1-3-11 03800 ALCOY (ALICANTE)
  
IDENTIFI- CÓDIGO ESPECIALIDAD MODULOS LUGAR Nº Nº DESARROLLO RECURSOS AULA
  
CACIÓN FORMATIVOS IMPARTICIÓN ALUM. HRS. INICIO FINAL SOLIC.
  
ALC/01/98 IPCM50 SOLDADOR ESTRUCTURAS METÁLICAS LIGERAS 1,2,3 C.F.I.P. ALCOY 15 430 Marzo Octubre 1,2,3,4,6,7 IND. PESADAS Y CONST. METÁLICAS
  
ALC/02/98 FEMI50 TORNERO FRESADOR 1,2,3 C.F.I.P. ALCOY 15 400 Marzo Octubre 1,2,3,4,6,7 MECÁNICA INDUSTRIAL
  
ALC/03/98 MRMI10 MECÁNICO DE MANTENIMIENTO 1,2,3 C.F.I.P. ALCOY 15 525 Marzo Octubre 1,2,3,4,6,7 MECÁNICA INDUSTRIAL
  
UNIDAD DE INFORMACIÓN: CENTRO DE FORMACIÓN E INSERCIÓN PROFESIONAL DE ELX TELÉFONO: 965/453029
  
DIRECCIÓN: PARAJE HUERTOS Y MOLINOS, S/N 03271 ELX (ALICANTE)
  
IDENTIFI- CÓDIGO ESPECIALIDAD MODULOS LUGAR Nº Nº DESARROLLO RECURSOS AULA
  
CACIÓN FORMATIVOS IMPARTICIÓN ALUM. HRS. INICIO FINAL SOLIC.
  
ELX/01/98 AOAG40 ADMINISTRATIVO CONTABLE 1,2,3,4,7,12,TB C.F.I.P. ELX 15 500 Marzo Octubre 1,2,3,4,6,7 OFIMÁTICA
  
ELX/02/98 AO0157 BASE DE DATOS C.F.I.P. ELX 15 200 Abril Julio 1,2,3,4,7 OFIMÁTICA
  
ELX/03/98 AO0158 HOJA DE CÁLCULO C.F.I.P. ELX 15 200 Julio Octubre 1,2,3,4,7 OFIMÁTICA
  
ELX/04/98 AAOJ50 JARDINERO 1,2,3,4,5,6,7,8,9,TB,SH C.F.I.P. ELX 15 530 Marzo Octubre 1,2,3,4,6,7 EMPRESARIALES
  
ELX/05/98 EMCS20 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (1) 1,2,3,4,TB C.F.I.P. ELX 15 320 Marzo Octubre 1,2,3,4,6,7 EMPRESARIALES
  
ELX/06/98 FEMI PREP.PROG.MAQ.HERRAMIENTAS C.N.C. (1) 1,2,4,TB,SH C.F.I.P. ELX 15 500 Marzo Octubre 1,2,3,4,6,7 CNC
  
ELX/07/98 EMDI10 TÉC. AUX. DISEÑO GRÁFICO C.F.I.P. ELX 15 500 Marzo Octubre 1,2,3,4,7 DISEÑO
  
ELX/08/98 EMDI20 TÉC. AUX. DISEÑO INDUST. E INTERIOR C.F.I.P. ELX 15 500 Marzo Octubre 1,2,3,4,7 DISEÑO
  
ELX/09/98 FEEI10 ELECTRICISTA INDUSTRIAL 1,2,3,TB,SH C.F.I.P. ELX 15 500 Marzo Octubre 1,2,3,4,7 ELECTRICIDAD
  
ELX/10/98 MREE10 ELECTRICISTA DE MANTENIMIENTO 1,2,3,4,6,TB,SH C.F.I.P. ELX 15 500 Marzo Octubre 1,2,3,4,6,7 ELECTRICIDAD
  
ELX/11/98 ITCL30 PREP.-COSEDOR CUERO, ANTE Y NAPA 1,2,3,4,5,TB C.F.I.P. ELX 15 630 Marzo Noviembre 1,2,3,4,6,7 CALZADO
  
ELX/12/98 ITCL30 PREP.-COSEDOR CUERO, ANTE Y NAPA 1,2,3,4,5,TB C.F.I.P. ELX 15 630 Marzo Noviembre 1,2,3,4,7 CALZADO
  
ELX/13/98 ITCL20 CORTADOR CUERO, ANTE Y NAPA 1,2,3,4,5,TB C.F.I.P. ELX 15 330 Marzo Junio 1,2,3,4,6,7 TEXTIL CUERO
  
ELX/14/98 ITCL20 CORTADOR CUERO, ANTE Y NAPA 1,2,3,4,5,TB C.F.I.P. ELX 15 330 Junio Octubre 1,2,3,4,7 TEXTIL CUERO
  
ELX/15/98 ITCL10 PATRONISTA DE CALZADO 1,2,3,4,6,7,TB C.F.I.P. ELX 15 500 Marzo Octubre 1,2,3,4,6,7 TEXTIL CUERO
  
ELX/16/98 ITCI10 PATRONISTA ESCALADOR 1,3,4,5,TB,SH C.F.I.P. ELX 15 500 Marzo Octubre 1,2,3,4,6,7 TEXTIL CUERO
  
ELX/17/98 AURS10 MECÁNICO VEHÍCULOS LIGEROS 1,2,3,4,5,TB C.F.I.P. ELX 15 500 Marzo Octubre 1,2,3,4,7 AUTOMOVIL
  
ELX/18/98 AURS40 ELECTRICISTA-ELECTRÓNICO VEHÍCULOS 1,2,3,4,5,6,TB C.F.I.P. ELX 15 500 Marzo Octubre 1,2,3,4,6,7 AUTOMOVIL
  
ELX/19/98 IGIM50 IMPRESOR SERIGRAFÍA C.F.I.P. ELX 15 500 Abril Octubre 1,2,3,4,7 SERIGRAFIA
  
ELX/20/98 FEMI20 AJUSTADOR MECÁNICO 1,2,3,4,TB,SH C.F.I.P. ELX 15 500 Marzo Octubre 1,2,3,4,7 MECANICA
  
ELX/21/98 MRMI10 MECÁNICO DE MANTENIMIENTO 1,2,9,TB,SH C.F.I.P. ELX 15 500 Marzo Octubre 1,2,3,4,7 MECANICA
  
ELX/22/98 MREL10 ELECTRÓNICO DE MANTENIMIENTO 1,2,3,4,5,12,TB,SH C.F.I.P. ELX 15 500 Marzo Octubre 1,2,3,4,6,7 ELECTRONICA
  
ELX/23/98 EL0001 AUX. ELECTRÓNICA GENERAL C.F.I.P. ELX 15 300 Marzo Junio 1,2,3,4,7 ELECTRÓNICA
  
ELX/24/98 EOTA20 AUX. TÉCNICO DE OBRA C.F.I.P. ELX 15 500 Marzo Octubre 1,2,3,4,7 CONSTRUCCIÓN
  
ELX/25/98 AOAG10 EMPLEADO OFICINA 1,2,3,4,5,10,TB C.F.I.P. ELX 15 500 Marzo Octubre 1,2,3,4,6,7 ADMINISTRACIÓN
  
ELX/26/98 AO0152 ADMINISTRATIVO GESTIÓN FISCAL EMP. C.F.I.P. ELX 15 300 Abril Julio 1,2,3,4,7 ADMINISTRACIÓN
  
ELX/27/98 HO0511 AYUDANTE RESTAURANTE - BAR C.F.I.P. ELX 15 250 Marzo Junio 1,2,3,4,6,7 SERVICIOS
  
ELX/28/98 HO0513 BARMAN C.F.I.P. ELX 15 250 Marzo Junio 1,2,3,4,6,7 SERVICIOS
  
UNIDAD DE INFORMACIÓN: CENTRO DE FORMACIÓN E INSERCIÓN PROFESIONAL DE PICANYA TELÉFONO: 96/1566801
  
DIRECCIÓN: C/ ALQUERIA DE MORET, S/N 46210 PICANYA (VALENCIA)
  
IDENTIFI- CÓDIGO ESPECIALIDAD MODULOS LUGAR Nº Nº DESARROLLO RECURSOS AULA
  
CACIÓN FORMATIVOS IMPARTICIÓN ALUM. HRS. INICIO FINAL SOLIC.
  
PCY/01/98 AOAG-40 ADMVO.CONTABLE 1,2,3,TB C.F.I.P. PICANYA 15 250 Marzo Abril 1,2,3,4,6,7 BLOQUE 1
  
PCY/02/98 AOAG-40 ADMVO.CONTABLE 4,5,6 C.F.I.P. PICANYA 15 310 Mayo Julio 1,2,3,4,6,7 BLOQUE 1
  
PCY/03/98 AOAG20 ADMVO.PERSONAL 1,2,3,4,5,TB C.F.I.P. PICANYA 15 390 Marzo Junio 1,2,3,4,6,7 BLOQUE 1
  
PCY/04/98 AOAG20 ADMVO.PERSONAL 6,7,8,9,10,11 C.F.I.P. PICANYA 15 380 Marzo Junio 1,2,3,4,6,7 BLOQUE 1
  
PCY/05/98 AOAG-30 ADMVO.COMERCIAL 6,7,8,9,10,11,TB C.F.I.P. PICANYA 15 440 Mayo Octubre 1,2,3,4,6,7 BLOQUE 1
  
PCY/06/98 AOAG-30 ADMVO.COMERCIAL 1,2,3,4,5 C.F.I.P. PICANYA 15 370 Junio Octubre 1,2,3,4,6,7 BLOQUE 1
  
PCY/07/98 AOIC-30 SECRETARIADO 3,4,5 C.F.I.P. PICANYA 15 290 Marzo Mayo 1,2,3,4,6,7 BLOQUE 1
  
PCY/08/98 CCVT-30 VENDEDOR TÉCNICO 1,2 C.F.I.P. PICANYA 15 240 Julio Octubre 1,2,3,4,6,7 BLOQUE 2
  
PCY/09/98 EODIA-10 FONTANERO 2,5,6 C.F.I.P. PICANYA 15 350 Abril Julio 1,2,3,4,7 BLOQUE 3
  
PCY/10/98 EODIA-10 FONTANERO 2,5,6 C.F.I.P. PICANYA 15 350 Abril Julio 1,2,3,4,7 BLOQUE 3
  
PCY/11/98 EMCS/20 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1,2,TB C.F.I.P. PICANYA 15 170 Marzo Abril 1,2,4,6,7 BLOQUE 4
  
PCY/12/98 EMCS/20 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 3,4 C.F.I.P. PICANYA 15 165 Abril Junio 1,2,4,6,7 BLOQUE 4
  
PCY/13/98 SFSG-20 COMERCIALIZACIÓN DE SEGUROS 1,2,3 C.F.I.P. PICANYA 15 300 Marzo Mayo 1,2,4,6,7 BLOQUE 5
  
PCY/14/98 SFSG-20 COMERCIALIZACIÓN DE SEGUROS 4,5,6 C.F.I.P. PICANYA 15 260 Junio Septiembre 1,2,4,6,7 BLOQUE 5
  
PCY/15/98 HCO151 ESPERTO EN RIEGO LOCALIZADO Y FERTILIZACIÓN C.F.I.P. PICANYA 15 150 SEPT. Octubre 1,2,4,6,7 BLOQUE 6
  
PCY/16/98 ENO651 AUXILIAR DE ENFERMERÍA GERIÁTRICA C.F.I.P. PICANYA 15 180 Julio Septiembre 1,2,4,6,7 BLOQUE 7
  
DESCRIPCIÓN DE LOS CONCEPTOS
  
IDENTICACIÓN: Identificador asignado a cada curso y que debe indicarse en la solicitud de subvención
  
CÓDIGO: Código que se le asigna a la especialidad
  
MÓDULOS FORMATIVOS:
  
 1.- Los numerales hacen referencia a los módulos contenidos en los Reales Decretos reguladores de los correspondientes certificados de profesionalidad
  
 2.- Las letras significan:
  
 TB.- Técnicas de busqueda de empleo.
  
 SH.- Seguridad e higiene en el trabajo.
  
 C.- Calidad
  
RECURSOS SOLIC.: Recursos que deberán ser aportados por la entidad solicitante.
  
 1.- Profesorado y control docencia
  
 2.- Seguro de accidentes.
  
 3.- Selección de alumnos.
  
 4.- Personal directivo y administrativo atribuible a la acción.
  
 5.- Instalaciones de aulas para clases teóricas o talleres prácticas.
  
 6.- Equipo didáctico.
  
 7.- Material fungible
  
ANEXO IV
  
FAMILIA PROFESIONAL: AU AUTOMOCION
  
 DENOMINACION DE LA OCUPACION R\_DECRETO B.O.E. HORAS F.P.O.
  
 CHAPISTA PINTOR DE VEHICULOS 1997/0544 30/04/97 750
  
 ELECTRICISTA-ELECTRONICO DE VEHICULOS 1997/0545 15/05/97 675
  
FAMILIA PROFESIONAL: EO EDIFICACION Y OBRAS PUBLICAS
  
 DENOMINACION DE LA OCUPACION R\_DECRETO B.O.E. HORAS F.P.O.
  
 SOLADOR-ALICATADOR 1996/2009 4/10/96 500
  
 ENCOFRADOR 1996/2007 4/10/96 800
  
 ESCAYOLISTA 1996/2013 4/10/96 880
  
 FERRALLISTA 1996/2010 4/10/96 350
  
 FONTANERO 1996/2008 4/10/96 730
  
 PINTOR 1996/2006 2/10/96 600
  
FAMILIA PROFESIONAL: FE INDUSTRIAS DE FABRICACION DE EQUIPOS ELECTROMECANICOS
  
 DENOMINACION DE LA OCUPACION R\_DECRETO B.O.E. HORAS F.P.O.
  
 AJUSTADOR MECANICO 1995/2063 27/01/96 675
  
 ELECTRICISTA INDUSTRIAL 1995/2068 21/02/96 610
  
 MATRICERO MOLDISTA 1995/2067 8/02/96 710
  
 TORNERO FRESADOR 1995/2065 29/01/96 700
  
FAMILIA PROFESIONAL: IP INDUSTRIA PESADA Y CONSTRUCCIONES METALICAS
  
 DENOMINACION DE LA OCUPACION R\_DECRETO B.O.E. HORAS F.P.O.
  
 CALDERERO INDUSTRIAL 1997/0083 18/02/97 950
  
 MONTADOR DE ESTRUCTURAS METALICAS 1997/0086 19/02/97 790
  
 SOLDADOR DE ESTRUCTURAS METALICAS LIGERAS 1997/0082 18/02/97 955
  
 SOLDADOR DE ESTRUCTURAS METALICAS PESADAS 1997/0087 19/02/97 915
  
 SOLDADOR DE TUBERIAS Y RECIPIENTES DE ALTA PRESION 1997/0088 27/02/97 825
  
 TUBERO INDUSTRIAL 1997/0084 27/02/97 840
  
FAMILIA PROFESIONAL: IT INDUSTRIAS TEXTILES DE LA PIEL Y EL CUERO
  
 DENOMINACION DE LA OCUPACION R\_DECRETO B.O.E. HORAS F.P.O.
  
 CORTADOR DE CUERO, ANTE Y NAPA 1996/2575 5/02/97 330
  
 MAQUINISTA DE CONFECCION INDUSTRIAL 1996/2572 21/01/97 350
  
 PATRONISTA DE CALZADO 1996/2574 5/02/97 730
  
 PATRONISTA-ESCALADOR 1996/2573 30/01/97 720
  
 PREPARADOR-COSEDOR DE CUERO, ANTE Y NAPA 1996/2576 5/02/97 630
  
FAMILIA PROFESIONAL: MD INDUSTRIAS DE LA MADERA Y EL CORCHO
  
 DENOMINACION DE LA OCUPACION R\_DECRETO B.O.E. HORAS F.P.O.
  
 BARNIZADOR/A-LACADOR/A 1996/2568 4/02/97 450
  
 CARPINTERO/A 1996/2567 4/02/97 760
  
 EBANISTA 1996/2566 4/02/97 800
  
 TAPICERO/A DE MUEBLES 1996/2564 29/01/97 450
  
FAMILIA PROFESIONAL: MO MONTAJE E INSTALACION
  
 DENOMINACION DE LA OCUPACION R\_DECRETO B.O.E. HORAS F.P.O.
  
 ELECTRICISTA DE EDIFICIOS 1997/0940 17/07/97 870
  
FAMILIA PROFESIONAL: MR MANTENIMIENTO Y REPARACION
  
 DENOMINACION DE LA OCUPACION R\_DECRETO B.O.E. HORAS F.P.O.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 3142, del 15-12-1997 (1997/12456)

ORDEN de 9 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio, por la que se determinan los programas de formación profesional ocupacional, los talleres de formación e inserción laboral y se regula el procedimiento general para la concesión de ayudas durante el ejercicio de 1998.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3142

Fecha DOGV
:   15-12-1997

Sección del DOGV
:   CONVENIOS Y ACTOS - CONCESIÓN DE SUBVENCIONES ADMINISTRATIVAS

Número del documento
:   1997/12456

CVE


Fecha del documento
:   09-12-1997

Organismo emisor
:   Conselleria de Empleo, Industria y Comercio

Tipo de documento
:   Orden

Corrección de errores

Análisis jurídico

4050 ORDEN de 9 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio, por la que se determinan los programas de formación profesional ocupacional, los talleres de formación e inserción laboral y se regula el procedimiento general para la concesión de ayudas durante el ejercicio de 1998. [97/C12456]
  
La Unión Europea considera la formación profesional ocupacional como una de las medidas principales de política activa de empleo.
  
La formación profesional ocupacional desarrollada en la Comunidad Valenciana está cofinanciada por el Fondo Social Europeo a través de dos planes, uno nacional, el Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional, y otro autonómico, el Programa Operativo Comunidad Valenciana 1994-1999. El objetivo de ambos planes es proporcionar a los trabajadores desempleados la necesaria cualificación para desempeñar una ocupación concreta de acuerdo con sus expectativas de ocupabilidad y con las necesidades del mercado de trabajo. Por esta unidad de objetivos y de procedencia de fondos, se considera conveniente incluir todas las actuaciones en materia de formación profesional ocupacional en un único texto, con idéntico procedimiento de concesión de subvenciones, atendiendo en cada programa a las especiales características de los colectivos a los que se dirigen.
  
Se considera necesario avanzar en el sentido de ajustar la programación a las ocupaciones prioritarias del mercado de trabajo, así como de clarificar los procesos de concesión de ayudas y adaptar la elegibilidad de gastos a la última decisión de la Comisión de las Comunidades Europeas.
  
Por último, se ha iniciado en esta orden la adaptación de los contenidos mínimos de la formación profesional ocupacional, que han sido definidos para diversas especialidades por distintos reales decretos, con validez en todo el territorio nacional y carácter oficial, a través de la programación a impartir en los Centros de Formación e Inserción Profesional de titularidad de la Generalitat Valenciana, así como con el programa de jóvenes menores de 25 años. El objetivo último de estas actuaciones, que se realizan con carácter experimental, es proceder de forma paulatina y gradual a la adaptación de los cursos a desarrollar en esta comunidad a los contenidos modulares instrumentados por la ordenación de la formación profesional ocupacional, con la finalidad de estar en condiciones de adaptarse al futuro desarrollo normativo de obtención y expedición de los certificados de profesionalidad.
  
En su virtud, y en uso de las facultades que me confiere la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de Gobierno Valenciano, y el Decreto 34/1997, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio, y habiendo tomado en consideración el Acuerdo Valenciano por el Empleo y la Formación,
  
ORDENO
  
TÍTULO I
  
Normas generales
  
Artículo 1. Objeto y ámbito
  
El objeto de la presente orden es el fomento y desarrollo de actividades formativas dirigidas a trabajadoras y trabajadores desempleados, así como de los talleres de formación que faciliten la inserción laboral de desempleados y desempleadas con graves dificultades de integración en el mercado del trabajo.
  
Estas actividades formativas se tendrán que desarrollar en la Comunidad Valenciana. No obstante, la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio podrá, con carácter excepcional, otorgar ayudas a aquellos proyectos que, por sus especiales características hayan de desarrollarse fuera del territorio nacional, cuando se fundamente de modo suficiente en la solicitud, y a criterio del órgano competente para resolver.
  
Artículo 2. Acciones apoyables y naturaleza de las ayudas
  
Las ayudas contempladas en la presente disposición tendrán la naturaleza jurídica de subvenciones públicas e irán destinadas:
  
- A la financiación total o parcial de los cursos y talleres que se realicen al amparo de la misma.
  
- A la concesión de becas y ayudas al alumnado asistente a dichos cursos y talleres.
  
Artículo 3. Beneficiarios
  
Podrán solicitar las ayudas contempladas en la presente orden:
  
1. Las siguientes entidades:
  
- Las empresas privadas o públicas, sean tanto personas físicas como jurídicas.
  
- Las entidades locales.
  
- Las organizaciones empresariales.
  
- Las organizaciones sindicales.
  
- Otras entidades sin ánimo de lucro.
  
Quienes aspiren a ser perceptores de las distintas ayudas deberán reunir los requisitos generales siguientes:
  
- Estar al corriente de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social en los términos establecidos por la Orden de Conselleria de Economía y Hacienda de 30 de mayo de 1996 .
  
- Haber cumplido las obligaciones adquiridas en el supuesto de haber percibido otras subvenciones de la Generalitat Valenciana, especialmente en cuanto al cumplimiento de los compromisos de inserción de ejercicios anteriores en cualquiera de las vías de programación.
  
- Acreditar capacidad suficiente en medios materiales, humanos y organizativos para cumplir con los objetivos establecidos en el programa.
  
2. Los alumnos participantes en acciones de formación ocupacional y en los talleres, cuando así se contemple.
  
Artículo 4. Difusión
  
Será obligación de los beneficiarios de las ayudas reguladas en la presente orden dar a conocer de forma inequívoca que se trata de una acción subvencionada por la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio de la Generalitat Valenciana y cofinanciada por el Fondo Social Europeo, de conformidad con las instrucciones y modelos que al efecto suministre la Dirección General de Formación e Inserción Profesional.
  
TÍTULO II
  
Procedimiento
  
Artículo 5. Presentación de solicitudes, documentación y plazo
  
1. Las solicitudes se formularán en los modelos normalizados que serán proporcionados por las áreas territoriales de Trabajo. Cada solicitud se formulará incluyendo todas las acciones formativas correspondientes a la entidad en su ámbito provincial con indicación de la vía de programación elegida, y serán únicas para cada tipo de taller y programa.
  
2. Toda solicitud deberá ir acompañada de la siguiente documentación:
  
- Documentación acreditativa e identificativa del solicitante y de su representante legal
  
- Documento de identificación fiscal del solicitante
  
- Datos de domiciliación bancaria según modelo facilitado al efecto (ficha de mantenimiento de terceros).
  
- Certificación de estar al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social en los términos establecidos en la Orden de 30 de mayo de 1996 de la Conselleria de Economía y Hacienda (DOGV núm. 2.775).
  
- Memoria de las acciones formativas y de los talleres que se desea impartir. Las memorias conteniendo el plan formativo de la entidad colaboradora se presentarán en una única solicitud y, en el supuesto de talleres, deberá contener, en su caso, el programa de realización de inversiones, que deberán efectuarse en la primera mitad del programa formativo del taller. Estas memorias se presentarán en soporte magnético y papel.
  
- En el supuesto de que el solicitante de un taller sea una empresa, pública o privada, se deberá presentar un compromiso de inserción laboral de, al menos, el 33% de los asistentes que finalicen la correspondiente acción formativa.
  
- En el supuesto de los talleres de personas discapacitadas y en situación de marginación social deberán aportar los documentos que se señalan en los artículos 50 y 54 respectivamente de la presente orden.
  
El grado de inserción alcanzado en el último ejercicio, de acuerdo con lo establecido en el anexo I a la presente orden.
  
No se aportarán los tres primeros documentos arriba mencionados si obrasen ya en poder de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio por haber sido aportados en el ejercicio 1997.
  
Cuando la solicitud no reúna los requisitos establecidos en el artículo 71 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o no se acompañe la documentación que de acuerdo con esta orden resulte exigible, se requerirá al interesado para que, en un plazo de 10 días, subsane la falta o acompañe los documentos necesarios, con indicación de que, si así no lo hace, se le tendrá por desistido de su petición, archivándose sin más trámite.
  
3. Las solicitudes de subvenciones podrán presentarse desde el día siguiente a la publicación de la presente orden hasta el día 15 de enero de 1998.
  
4. Se podrá ampliar el plazo de presentación de solicitudes, así como fijar nuevos plazos de solicitud a lo largo del ejercicio, si no se ha agotado la partida presupuestaria correspondiente a cualquiera de los programas de la presente orden. Antes de la apertura de un nuevo plazo, caso de recuperar crédito a lo largo del ejercicio, se atenderán aquellas solicitudes que fueron denegadas con anterioridad por falta de disponibilidad presupuestaria.
  
5. En el caso de empresas que presenten proyectos relacionados con los distintos programas de formación ocupacional con porcentajes de contratación de al menos el 33% de los alumnos, el plazo de presentación de solicitudes será hasta el 30 de junio de 1998, quedando condicionada la obtención de la ayuda a la existencia de crédito disponible. En este caso las solicitudes se formularán como mínimo un mes antes de la fecha de inicio prevista para el curso en cuestión. Asimismo, se establece el 30 de junio de 1998 como fecha límite para las solicitudes acogidas a convenio.
  
Artículo 6. Evaluación de las solicitudes
  
Toda solicitud estará sujeta a:
  
1. Una evaluación formal a cargo del personal de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio, que supervisará inicialmente el cumplimiento, o no, de los requisitos formales previstos en la presente orden, y evaluará la infraestructura docente de la entidad solicitante, tras visita a las instalaciones, excepto en los casos de la vía 1 de programación prevista en el artículo 13 y en los talleres contemplados en los capítulos V y VI del título IV de la presente orden, así como:
  
- El compromiso de inserción voluntariamente manifestado por las entidades solicitantes.
  
- El grado de inserción alcanzado en el último ejercicio.
  
- la prioridad de la acción, de acuerdo con el anexo II de la presente orden.
  
- El grado de cumplimiento de anteriores subvenciones.
  
2. Una valoración material a cargo de un comité de expertos, designado por el conseller de Empleo, Industria y Comercio, analizará el contenido teórico y práctico de los cursos y su metodología de impartición.
  
Dicho comité estará presidido por el director general de Formación e Inserción Profesional y en él se integrarán:
  
- 6 técnicos del área de Formación Profesional de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio (2 por provincia)
  
- 3 técnicos del área de Formación Profesional de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia (1 por provincia)
  
- 4 profesores de la Universidad Jaume I, 5 profesores de la Universidad Politécnica de Valencia, 5 profesores de la Universidad de Valencia-Estudi General, 8 profesores de la Universidad de Alicante.
  
- 3 técnicos del Instituto Nacional de Empleo (1 por provincia).
  
- 4 representantes de los sindicatos.
  
- 4 representantes de las asociaciones empresariales más representativas.
  
- 1 representante del Consejo de Cámaras Oficiales de Comercio, Industria y Navegación de la Comunidad Valenciana.
  
3. Realizadas ambas valoraciones se efectuarán las oportunas propuestas de resolución atendiendo a los criterios tenidos en cuenta en las valoraciones anteriores, así como a la oportunidad de la acción, que deberán estar suficientemente motivadas, indicando los factores o criterios tenidos en cuenta en la valoración y su aplicación concreta.
  
4. Ambas evaluaciones se sujetarán a los criterios de valoración que constan en el anexo I de la presente convocatoria.
  
Artículo 7. Resolución de concesión de las ayudas
  
1. Valoradas las solicitudes, el conseller de Empleo, Industria y Comercio dictará la correspondiente resolución de concesión de la ayuda.
  
2. La resolución contendrá los datos relativos a cada curso o taller, denominación del curso o taller, número de expediente, entidad colaboradora, lugar de impartición, duración horaria y módulo económico.
  
3. La resolución se notificará a los interesados en los términos previstos en el artículo 58 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
4. El plazo máximo para resolver las solicitudes que se formulen será de 30 días naturales a partir de la fecha de publicación de la orden a que se refiere la disposición adicional primera. En los supuestos contemplados en el artículo 5.5 de la presente orden, el plazo máximo para resolver deberá contarse desde la fecha de presentación de las solicitudes, siempre que se haya publicado la resolución a que alude el párrafo anterior.
  
5. Transcurrido el plazo sin que hubiera recaído resolución se entenderá desestimada la solicitud de concesión de ayuda en los términos previstos en los artículos 43 y 44 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
6. Las resoluciones de concesión de ayudas ponen fin a la vía administrativa y contra ellas podrá interponerse un recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses desde la notificación, previa comunicación al órgano que dictó el acto impugnado.
  
Artículo 8. Obligaciones de los beneficiarios
  
Son obligaciones de los beneficiarios:
  
- Impartir las acciones subvencionadas según lo previsto en esta orden y en la resolución de aprobación, y justificar su realización.
  
- Facilitar a la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio las tareas de seguimiento y control técnico.
  
- Sujetarse a las acciones de control de que se establecen en esta misma orden.
  
- Sujetarse a las acciones de control financiero que legalmente correspondan en relación a la subvención concedida.
  
- Comunicar a la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio la concesión de cualesquiera otras subvenciones o ayudas que, con la misma finalidad, les sea otorgada por otra administración o ente público.
  
- No percibir cantidad alguna del alumnado participante en la acción subvencionada.
  
- Llevar contabilidad codificada de los gastos imputables a cada acción subvencionada.
  
Artículo 9. Costes elegibles para los beneficiarios
  
Los costes elegibles se distribuirán en:
  
I. Parte A. Gastos de profesorado y control de la docencia.
  
1. Quedarán comprendidos en este concepto:
  
- Salarios del profesorado o, en su caso, del servicio docente externo, para el horario exclusivo de impartición.
  
- Gastos de Seguridad Social a cargo de la entidad colaboradora cuando haya contratado a los profesores como trabajadores por cuenta ajena, con obligación de su afiliación y/o alta en la Seguridad Social.
  
- Costes del control de la calidad de la docencia, incluyendo exclusivamente los siguientes conceptos:
  
· Evaluaciones y revisiones periódicas de los alumnos.
  
· Preparación de clases.
  
· Tutorías.
  
Estos conceptos deberán estar especificados en la memoria que acompaña a la solicitud de la acción formativa si se van a justificar gastos por los mismos. No se aceptaran justificaciones que no estén contempladas en el proyecto (memoria).
  
Las actividades de control de la docencia, deberán ser desempeñadas exclusivamente por el docente, excepto en el supuesto de las tutorías, las cuales podrán ser realizadas por persona distinta cuya actividad vendrá detallada en la memoria.
  
Como máximo el importe que se impute a este apartado será el 25% del total subvencionado como parte A.
  
2. Únicamente se admitirán justificantes de pagos a personas físicas, tanto si el servicio ha sido prestado por el personal de la propia entidad beneficiaria, como si se ha contratado una prestación de servicios profesionales con personas ajenas a la misma.
  
3. En el supuesto del programa de formación a distancia únicamente se tendrán en cuenta los costes correspondientes a tutorías, evaluaciones y revisiones periódicas de los alumnos, tal y como se recoge el anexo II de la Orden de 13 de abril de 1994 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
  
II. Parte B. Gastos de organización o institucionales.
  
1. En general.
  
- Gastos de seguros de accidentes del alumnado, que comprenderá el accidente in itinere y los acaecidos en las prácticas no laborales.
  
- Gastos de selección del alumnado, cuando se justifiquen.
  
- Gastos de personal directivo y administrativo atribuibles al desarrollo de la acción formativa. En ningún caso este gasto podrá superar el 20% de la parte B.
  
- Amortización de instalaciones, equipos y herramientas de duración superior a un ejercicio natural, excluyéndose la de aquellos bienes que hayan sido objeto de subvención pública para su adquisición. Dichos gastos se calcularán de acuerdo con la normativa vigente y deberán corresponder a inversiones oficialmente registradas en la contabilidad del beneficiario de la subvención. En ningún caso, los gastos de amortización de estos bienes ?que habrán de tener siempre una conexión directa con la actividad docente de la entidad colaboradora en cuestión- podrán superar una imputación del 25% de la parte B.
  
- Material consumible adquirido para el desarrollo de la docencia no recuperable a la finalización del curso o del taller: de oficina, suministros, electrodos, hierro, cemento, etc.
  
- Gastos generales:
  
Se entienden incluidos:
  
· Gastos de publicidad, que respondan a las actuaciones realizadas en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 4 de la presente convocatoria.
  
· Gastos de alquileres, tanto de instalaciones como de maquinaria ligada directamente a la docencia.
  
· Gastos de energía eléctrica, combustible y, en general, mantenimiento de las instalaciones y equipos docentes.
  
· Gastos de comunicación (fax, teléfono, conexión a Internet, ...) hasta un máximo del 5% de la parte B.
  
- Otros costes, en particular:
  
· Compra de material didáctico.
  
· Gastos de traducción de materiales de enseñanza.
  
· Gastos de recopilación, impresión, etc., de materiales de enseñanza.
  
- Gastos de difícil justificación, hasta un 10% de los gastos justificados como parte B. Este concepto no tendrá consideración de coste elegible en el caso de los talleres.
  
2. En el caso de los gastos generales y otros costes contemplados en el punto anterior, el beneficiario deberá acompañar a la documentación exigida con carácter general para la justificación de gastos, una memoria explicativa de los cálculos realizados para imputar dichos costes, partiendo de la base de una distribución proporcional en función de la relación horas/alumnos subvencionadas y horas/alumnos impartidas en total por la entidad.
  
3. Para el programa de formación a distancia: los gastos de la parte B serán exclusivamente los contemplados en el anexo II de la Orden de 13 de abril de 1994 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (BOE núm. 101, de 28.04.94, y núm. 121, de 21.05.94)
  
III. Parte C. Aplicable a los talleres y que comprenderá los gastos de alumnado por asistencia, o ayuda por gasto de transporte, en los casos previstos.
  
IV. Parte D. Así mismo, aplicable a los talleres, y que comprenderá los gastos por inversión o adquisición de equipamiento en los casos previstos, y de adaptación de locales para minusválidos.
  
Artículo 10. Liquidación de las ayudas
  
1. Una vez comenzada la acción formativa o el taller y tras la certificación del jefe del área de trabajo de que la entidad beneficiaria cumple con lo establecido en los artículos 33 y 63, según los casos, de la presente orden, se librará el 30% del importe de la ayuda.
  
No obstante, se podrá adelantar a la entidad beneficiaria el porcentaje máximo del importe de la ayuda que establezca para estos supuestos la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, previo aval a favor de la Generalitat Valenciana en la forma legalmente prevista.
  
2. El porcentaje restante de la subvención se hará efectivo al finalizar la acción subvencionada tras la presentación, a través de la aplicación informática SIDEC que se entregará por la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio a las entidades que impartan la acción formativa al inicio del curso, de la declaración de gastos efectivamente realizados por la impartición de la misma, los documentos justificativos correspondientes a la parte A, la memoria a que hace referencia el artículo 9.II.2 y relación de facturas relativas a los gastos correspondientes a la parte B.
  
En el caso de los talleres se deberá presentar además de lo anterior, los justificantes de la parte B, C y D, así como relación de facturas correspondientes a la parte D.
  
En el programa de práctica en empresas se acreditarán documentalmente los gastos de tutoría y de seguro de los alumnos en todo el período en que se efectúe la formación práctica, así como el resto de gastos originados por la misma.
  
Asimismo, deberán acompañarse los certificados de los días realmente asistidos por los alumnos beneficiarios de las ayudas contempladas en el capítulo II del título III de la presente orden, así como la documentación justificativa de la inserción realizada en caso de compromiso de inserción, tomándose en cuenta únicamente para acreditar la inserción los contratos de duración igual o superior a tres meses a jornada completa semanal, o período de trabajo real equivalente en el caso de contrataciones a tiempo parcial, independientemente de la actividad de que se trate. Dicha declaración de gastos, realizada a los efectos establecidos en el artículo 47 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, deberá efectuarse en el plazo máximo de 15 días naturales contados desde el día siguiente a la finalización de la acción formativa, si en la resolución no se fijara otro distinto.
  
La documentación justificativa de la parte B, en el caso de los cursos de formación, deberá obrar en poder de la entidad y podrá ser requerida por el órgano competente a fin de llevar a cabo la correcta fiscalización de los fondos destinados a la ejecución de los proyectos aprobados, concediéndole para ello un plazo máximo de 10 días hábiles.
  
3. El pago de las subvenciones otorgadas en concepto de inversión se realizará contra justificación de la obra en los términos establecidos en el artículo 46.3 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública o de la adquisición de equipamiento, que deberá realizarse en la primera mitad del taller.
  
Artículo 11. Minoraciones y resolución de la ayuda concedida
  
1. La alteración de alguna de las características del proyecto aprobado, el incumplimiento de condiciones y plazos establecidos en la resolución, la falta de justificación de los gastos efectivamente realizados y la concesión, con posterioridad a la presentación de la solicitud de otras ayudas públicas que en su conjunto excedan de los límites establecidos podrá dar lugar a la minoración de la subvención concedida.
  
En especial, a la vista de la documentación presentada, relativa a la acción formativa o taller desarrollada por la entidad, se procederá a la minoración, de la subvención concedida en los siguientes supuestos:
  
- No haberse impartido la totalidad de las horas lectivas aprobadas por resolución.
  
- Por bajas de los alumnos:
  
· Cuando en la primera mitad del curso se produzca una disminución del número de alumnos, la entidad deberá dar de alta nuevos alumnos, hasta completar el número de alumnos que tuviera el curso el décimo día lectivo. Caso de no efectuarlo, se aplicará la minoración proporcional correspondiente.
  
· Cuando en la segunda mitad del curso se produjera una disminución del número de alumnos no imputable a la entidad colaboradora, solo se minorará la parte B del módulo económico desde la tercera baja. No se aplicará minoración alguna cuando el abandono del alumno, en esta segunda mitad del curso, se deba a contratación debidamente acreditada, que podrá serlo mediante declaración responsable donde conste el nombre de la empresa, la fecha de contratación y el número patronal, extremos que pueden ser comprobados por la administración.
  
- Por no haberse justificado en los términos establecidos en la Orden y en la resolución de concesión de ayudas la totalidad de los gastos debidos, dentro del plazo establecido.
  
- Por no haberse acreditado íntegramente el compromiso de inserción asumido por la entidad.
  
2. El incumplimiento por el beneficiario de cualquiera de los requisitos, condiciones y demás circunstancias que dieron lugar al otorgamiento de la subvención, la variación de la finalidad de la actuación o la falta de justificación de la acción, dará lugar a la incoación por el órgano competente para la concesión de las ayudas del correspondiente expediente, que podrá finalizar, en su caso, con la resolución de la subvención y la obligación de reintegrar las cantidades indebidamente percibidas y el interés de demora, desde el momento del pago de la subvención. En la tramitación del procedimiento se garantizará en todo caso el derecho del interesado a la audiencia.
  
En especial, se podrá resolver la subvención concedida, en los siguientes supuestos de incumplimiento por parte de la entidad:
  
- Incumplimiento de la finalidad para la que la subvención fue concedida, o de las condiciones impuestas para su concesión en la aprobación de la programación.
  
- Percepción por parte de la entidad colaboradora de cualquier cantidad económica procedente del alumnado participante en los cursos.
  
- Cualquier otro motivo que perjudique el fin último por el que la subvención haya sido concedida y, en particular, el incumplimiento de los criterios emanados de la presente orden.
  
La falsedad de los datos contenidos en la declaración contemplada en el apartado 2 del artículo 10 de la presente orden.
  
TÍTULO III
  
Normas relativas a los diversos programas
  
de formación profesional ocupacional
  
CAPÍTULO I
  
De las ayudas a la formación profesional ocupacional
  
Sección primera
  
Disposiciones generales
  
Artículo 12. Programas de actuación
  
Las acciones formativas se organizarán con arreglo a los siguientes programas:
  
- Programa de inserción al trabajo.
  
- Programa de formación práctica en empresas.
  
- Programa de formación a distancia.
  
Artículo 13. Vías de programación
  
Los programas de actuación contemplados en el artículo anterior serán llevados a cabo:
  
1. A través de centros homologados, para las especialidades que consten en la resolución de homologación, en fecha anterior a la publicación de la presente orden.
  
2. A través de convenios de colaboración que se considere oportuno suscribir entre la Conselleria de Empleo Industria y Comercio y las organizaciones empresariales, sindicales, diputaciones o asociaciones que integren a entidades locales, de acuerdo con la normativa vigente.
  
3. A través de empresas que asuman un compromiso de contratación de al menos un 33% de los alumnos que finalicen la acción formativa, que deberá realizarse exclusivamente en la propia empresa beneficiaria de la subvención. Este compromiso será de obligado cumplimiento una vez finalizada la acción formativa y en las condiciones recogidas en el artículo 10 de esta orden.
  
4. A través de entidades que aporten recursos para desarrollar la programación en los centros FIP de titularidad de la Generalitat Valenciana por bloques temáticos, según relación de especialidades para esta vía que figura como anexo III, con carácter limitativo.
  
Artículo 14. Cuantía de la subvención
  
La subvención se establecerá de acuerdo con los conceptos fijados en la Orden de 13 de abril de 1994 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dictan normas de desarrollo del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, por el que se regula el Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional, o por la norma que la sustituya, a excepción del programa de formación practica en empresas en el que la cuantía se fija en 375 pesetas por alumno y hora de prácticas.
  
El tope del gasto a justificar en relación con cada uno de los docentes y tutores de la acción formativa no podrá sobrepasar el doble del módulo en pesetas por alumno/hora establecido para la parte A en la indicada orden ministerial.
  
Sección segunda
  
Programas de inserción al trabajo
  
Artículo 15. Objetivos
  
El presente programa tiene como finalidad:
  
- Capacitar a quienes carecen de niveles de cualificación adecuados a fin de facilitar su inserción laboral, y contribuir a la promoción del autoempleo.
  
Para la consecución del objetivo señalado se impartirán los cursos distribuidos por demarcaciones territoriales, según las prioridades que determinará la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio.
  
Artículo 16. Destinatarios de los cursos
  
Podrán participar en los cursos correspondientes a este programa los desempleados y las desempleadas inscritas en las oficinas de empleo del Instituto Nacional de Empleo.
  
Artículo 17. Solicitantes
  
Podrán solicitar las ayudas previstas para este programa las entidades que programen cursos de acuerdo con las vías previstas en el artículo 13 de la presente convocatoria.
  
Artículo 18. Documentación específica a aportar con la solicitud
  
Los solicitantes elaborarán una memoria individualizada en la que se indicarán por este orden los siguientes aspectos:
  
1. Datos generales de la acción formativa:
  
- Denominación de la acción formativa.
  
- Lugar de impartición.(calle o plaza y número de policía).
  
- Número de alumnos (entre 12 y 17 a excepción de la vía 3 de programación, en la que no hay un número mínimo de alumnos).
  
- Número de horas.
  
2. Formulación de los objetivos que el desarrollo del curso puede cumplir en relación con el fomento del empleo de forma detallada.
  
2.1 Plan de Inserción.
  
Con objeto de justificar la programación de la acción formativa se deberá indicar, tras prospección del mercado de trabajo, cuales son las empresas que son destinatarias de la acción formativa y que, solicitan, impulsan o colaboran en el diseño del curso de modo que sus contenidos coincidan con sus necesidades empresariales de recursos humanos.
  
Para ello deberán indicar de cada una de las empresas asociadas al curso, su nombre, actividad económica, persona de contacto, cargo en la empresa y número de teléfono.
  
Deberá indicarse en este apartado, si es el caso, el porcentaje de inserción laboral de los alumnos que finalicen el curso.
  
2.2 Objetivos de aprendizaje.
  
Se formularán detalladamente las capacidades previstas para el alumnado al finalizar el curso, en consonancia con las necesidades detectadas en recursos humanos que justifican la programación de la acción.
  
3. Perfil del alumnado hacia el que está dirigido el curso.
  
4. Características del grupo de desempleados a que se dirige.
  
5. Contenidos teóricos que deberán incluir necesariamente un módulo de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el siguiente contenido mínimo:
  
a) Conceptos básicos sobre Seguridad y Salud en el trabajo (con una duración de cuatro horas):
  
- El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo.
  
- Daños derivados de trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.
  
- Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia.
  
b) Riesgos generales y su prevención (con una duración de cuatro horas):
  
- Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
  
- Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
  
- La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
  
- Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.
  
c) Riesgos específicos y su prevención, correspondientes a la actividad del curso (con una duración de dos horas):
  
Asimismo, se incluirá un módulo de calidad y técnicas de búsqueda de empleo, habilidades o capacidades prácticas (que van a inducirse) y orientaciones metodológico-didácticas del curso. La exposición de estos extremos deberá hacerse de forma clara y exhaustiva.
  
6. Indicación expresa de los datos del perfil del profesor o profesora (titulación, experiencia profesional y docente, formación en didáctica, ...), mostrando su idoneidad para impartir la docencia en cuestión. La Conselleria de Empleo, Industria y Comercio podrá solicitar cuantos certificados de los extremos contenidos en dicho perfil estime conveniente.
  
7. Descripción de espacios, medios y materiales a utilizar durante el desarrollo del curso. Esta descripción se ceñirá a infraestructuras ligadas a la docencia en cuestión.
  
8. Desglose detallado del presupuesto necesario para llevar a cabo la acción formativa.
  
9. Entidades u organismos que colaboran en la financiación de la acción.
  
10. Propuesta organizativa.
  
Sección tercera
  
Programa de formación práctica en empresa
  
Artículo 19. Objetivos y destinatarios
  
Es el objetivo de este programa complementar, mediante formación práctica en empresas, a instancias de éstas, los conocimientos teórico-prácticos adquiridos por trabajadoras o trabajadores desempleados que:
  
- Hayan finalizado cursos de Formación Profesional Ocupacional, subvencionados por la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio, y necesiten adquirir una experiencia de trabajo real, susceptible de potenciar su cualificación profesional, a fin de alcanzar su inserción laboral.
  
Artículo 20. Solicitantes
  
Únicamente podrán solicitar las ayudas contempladas en el presente capítulo las empresas, tanto sean personas físicas como jurídicas, de acuerdo con la vía 3 del artículo 13 de la presente orden.
  
Artículo 21. Documentación específica a aportar con la solicitud
  
1. A la solicitud se acompañará la siguiente documentación específica, además de la general indicada en la presente orden:
  
- Memoria sobre la formación práctica que deberá contener:
  
· Descripción del contenido y duración de las prácticas profesionales a desarrollar, que necesariamente han de corresponder al área de conocimientos adquiridos por los alumnos en los cursos de formación profesional ocupacional, no pudiendo ser superiores a cuatro el número de horas de prácticas por alumno y día, de lunes a viernes, ambos inclusive.
  
· Sistema de tutorías, debiendo existir un tutor por cada tres alumnos o fracción, tutor que será designado por la empresa solicitante entre el personal cualificado de la misma, y cuyas funciones serán las siguientes:
  
a) Supervisar y apoyar técnicamente a los alumnos en el desarrollo de las prácticas.
  
b) Distribuir las tareas entre el alumnado.
  
c) Efectuar la evaluación de los alumnos.
  
En el caso de que existan dos o mas tutores, el representante de la empresa designará a uno de ellos como interlocutor de los mismos ante la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio.
  
d) La duración máxima de cada acción formativa será de 150 horas y deberá finalizar antes del 1 de noviembre de 1998 en todos los casos.
  
- Compromiso de inserción por parte de la empresa solicitante de al menos el 33% de los alumnos que finalicen las prácticas formativas. Este compromiso de inserción no podrá solaparse con el compromiso asumido por los beneficiarios de una subvención de las contempladas en las Secciones 2 y 4 del presente capítulo.
  
2. Deberá comunicarse a los representantes de los trabajadores del centro laboral en el que se desarrolla la práctica, la relación de los alumnos participantes en el programa.
  
3. La realización de las prácticas no podrá simultanearse con un trabajo remunerado en la misma empresa, ni podrá haber existido una relación jurídico-laboral con la empresa anteriormente.
  
Sección cuarta
  
Programa de formación a distancia
  
Artículo 22. Objetivos
  
 El presente programa tiene como objetivo cubrir las necesidades de formación ocupacional de aquellos colectivos de desempleados que:
  
- Carecen de posibilidades para desplazarse a los lugares donde se desarrollan las acciones formativas , o
  
- Viven en lugares en que se desarrollan acciones formativas de su interés, pero no pueden participar en ellas por ser superior la demanda a la oferta.
  
Artículo 23. Destinatarios de los cursos
  
Trabajadoras o trabajadores desempleados inscritos en las oficinas de empleo del Instituto Nacional de Empleo, que se encuentren el alguna de las situaciones descritas en el artículo anterior.
  
Artículo 24. Solicitantes
  
Únicamente podrán solicitar las ayudas de este programa las entidades que lo hagan a través de la vía 1 de programación contemplada en el artículo 13 de la presente orden.
  
Artículo 25. Documentación específica a aportar con la solicitud
  
Las entidades solicitantes elaborarán una memoria que deberá recoger los aspectos a los que hace referencia el artículo 18 de esta convocatoria, con las siguientes variaciones:
  
- El número máximo de horas de cada curso será de 400.
  
- El número de alumnos estará comprendido entre 45 y 60.
  
- Todos los cursos deberán contar con los siguientes instrumentos:
  
· Medios didácticos: constituidos por el conjunto de materiales escritos, audiovisuales, informáticos y/o herramientas y materiales fungibles idóneos para la consecución de los objetos del programa.
  
· Sistema de tutoría: la tutoría se ejercerá a través de los medios de comunicación habituales. En la memoria deberá especificarse si las tutorías son de carácter obligatorio o facultativo para el alumno y si su desarrollo será en horario continuo o limitado.
  
· Métodos y técnicas de evaluación: se deberá especificar los procedimientos de seguimiento y control que permitan seguir la actividad del alumnado, medir su interacción con el programa y prevenir su abandono, como además de cumplir las funciones administrativas y de gestión.
  
· Organización y recursos: deberá especificarse el modelo organizativo y de gestión, y los recursos humanos y materiales disponibles para la ejecución de los programas.
  
· Deberá contemplarse una sesión de evaluación presencial del alumnado y, especialmente, la existencia de un horario amplio y flexible para su realización
  
CAPÍTULO II
  
De las ayudas a los alumnos
  
Artículo 26. Destinatarios y cuantía de las ayudas
  
Las personas desempleadas que realicen una acción formativa al amparo del presente título, podrán solicitar una ayuda económica en concepto de asistencia.
  
Con carácter general se fija en 800 pesetas la cuantía máxima que puede percibir cada alumno por día realmente asistido.
  
Artículo 27. Presentación de solicitudes, documentación y plazo
  
1. Los alumnos que deseen acceder a la ayuda prevista la solicitarán por medio de instancia dirigida al jefe del área de trabajo de la provincia en que se imparte el curso.
  
Los impresos oficiales serán facilitados por las áreas territoriales de trabajo o bien por la entidad impartidora si dispone de los mismos.
  
2. Las instancias irán necesariamente acompañadas de los siguientes documentos:
  
a) Copia compulsada del documento nacional de identidad del alumno.
  
b) Copia compulsada de la tarjeta de demanda de empleo del alumno.
  
c) Certificado de residencia o empadronamiento librado por el ayuntamiento correspondiente.
  
Para poder acceder a las ayudas, se exigirá que los domicilios de los dos últimos documentos sean coincidentes.
  
3. La citada documentación se presentará ante el área territorial de trabajo respectiva dentro de los 15 días hábiles siguientes al inicio del curso en cuestión, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
4. Cuando la solicitud no reúna los requisitos señalados en el artículo 71 de la Ley 30/1992 o no se acompañe la documentación que de acuerdo con esta orden resulte exigible, la referida jefatura de área requerirá al interesado para que, en el plazo de 10 días subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hace, se le tendrá por desistido de su petición, y se archivará sin más trámite.
  
Artículo 28. Resolución de concesión de las ayudas
  
1. El conseller de Empleo, Industria y Comercio, resolverá dentro de los 30 días naturales siguientes a su presentación las solicitudes de subvenciones formuladas por alumnos, entendiéndose desestimadas una vez transcurrido este plazo .
  
2. La resolución se adoptará en función de los siguientes requisitos, y siempre que exista disponibilidad presupuestaria:
  
- Los días del curso.
  
- Que el curso se imparta en una localidad que diste más de 10 kilómetros del lugar de residencia habitual del alumno.
  
- Cualquiera otra condición física del alumno por la que le sea imposible acceder a los cursos en su misma localidad por sus propios medios, necesitando para ello cualquier medio de transporte.
  
3. Las ayudas económicas en concepto de asistencia serán abonadas a los alumnos que hayan finalizado el curso, previa justificación de los días realmente asistidos por el alumno beneficiario, justificación que deberá ser presentada por la entidad impartidora del curso en el plazo señalado en el artículo 10.2 de la presente convocatoria.
  
Artículo 29. Obligaciones de los alumnos beneficiarios
  
Los alumnos participantes en acciones de Formación Ocupacional están obligados a asistir a las clases de forma regular y continua.
  
Las faltas no justificadas superiores a un 15% de los días lectivos del mes podrán dar lugar a su exclusión y baja del curso y a la no percepción de ningún tipo de ayuda de las especificadas en el presente capitulo.
  
Las faltas de asistencia justificadas no computarán a estos efectos a no ser que por su cuantía den lugar a falta de aprovechamiento del curso.
  
CAPÍTULO III
  
Normas relativas a la realización de los cursos de formación
  
Artículo 30. Técnico de enlace
  
La jefatura del área de trabajo correspondiente asignará a cada una de las entidades colaboradoras un técnico que actuará como interlocutor entre éstas y la citada jefatura de área a fin de agilizar la gestión.
  
Dicho técnico tendrá entre sus funciones:
  
- Informar a la entidad colaboradora, por escrito, de los trámites que ha de seguir al desarrollar el curso.
  
- Estar informado de la realización de las pruebas de selección y de su contenido.
  
- Conocer el comienzo y finalización de cada curso.
  
- Estar informado de las incidencias acaecidas en cada curso.
  
- Coordinar las tareas necesarias para llevar a cabo el control de calidad de la docencia.
  
- Velar por el correcto desarrollo del curso, proponiendo las medidas oportunas a la entidad colaboradora o a la jefatura del área de trabajo en su caso, en el plazo de 10 días desde que se efectuó la visita en que se detectaron las anomalías.
  
Artículo 31. Selección del alumnado
  
1. La entidad solicitante cumplimentará la documentación relativa al perfil de los alumnos de cada curso y lo comunicará al técnico de enlace asignado por la Conselleria.
  
2. Los alumnos de los cursos serán preseleccionados por el Instituto Nacional de Empleo. En el supuesto que dicho organismo no proporcionara un número suficiente de alumnos preseleccionados la entidad beneficiaria podrá solicitar la indicada preselección de otras entidades colaboradoras e instituciones que contemplen entre sus fines la intermediación entre la oferta y la demanda de la mano de obra. En este caso la entidad colaboradora, si lo estima oportuno, podrá incorporar al proceso de selección las personas que estime convenientes, siempre que encontrándose en situación de desempleo (inscritas en el INEM como demandantes de empleo) se adecuen a los perfiles predeterminados para cada curso.
  
3. La entidad solicitante deberá contar con los técnicos adecuados que requiera el proceso de selección de los participantes a la acción formativa.
  
4. Finalizado el proceso de selección se confeccionará un acta firmada por el responsable de este proceso y el legal representante del beneficiario en la que figurarán los nombres de aquellos alumnos que hayan superado las pruebas y que hayan sido seleccionados para realizar el curso.
  
Artículo 32. Realización de los cursos
  
1. Los cursos deberán realizarse durante el ejercicio 1998, debiendo finalizar como máximo el 31 de octubre.
  
2. Los cursos deberán ser impartidos por el propio solicitante, por lo que los gastos correspondientes a los módulos A y B deberán ser abonados por la propia entidad beneficiaria, que es quien debe reunir las características y requisitos enunciados en el artículo tercero.
  
Artículo 33. Inicio del curso
  
1. Es preceptiva la comunicación fehaciente, incluso mediante fax, del inicio de cada curso al técnico de enlace, señalando el horario y el lugar de impartición del mismo.
  
2. La entidad dispondrá de 15 días naturales para remitir al área de trabajo que corresponda de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio la siguiente documentación:
  
- El acta de selección, que contendrá: especialidad, horario y lugar de impartición.
  
- La relación de participantes que comienzan la acción.
  
- El seguro de accidentes de los alumnos que comprenderá al menos la siguiente cobertura:
  
· Asistencia médica, farmacéutica y hospitalaria por cuantía ilimitada de cualquier accidente durante el horario de desarrollo del curso, incluyendo el tiempo necesario para el desplazamiento del alumno desde su residencia habitual al lugar de impartición. El desplazamiento deberá cubrir cualquier medio de locomoción.
  
· Indemnización mínima de 2.000.000 de pesetas por fallecimiento o invalidez permanente derivados de un accidente en el curso o en el desplazamiento.
  
· Indemnización diaria al alumno derivada de un accidente en el curso que produzca una imposibilidad temporal de asistencia. El período será el que comprenda dicha incapacidad y hasta un máximo de un año. La indemnización mínima será de 1.000 pesetas diarias.
  
La entidad colaboradora estará obligada a mantener la cobertura en el seguro de accidentes durante todo el período lectivo en el que cada alumno permanezca de alta en el curso.
  
Artículo 34. Control del desarrollo del curso
  
Una vez comenzado el curso y presentada la documentación anteriormente citada, la entidad colaboradora estará obligada a aportar la siguiente documentación, de acuerdo con las instrucciones que le serán notificadas con anterioridad al inicio del curso:
  
- Control de asistencia mensual, conteniendo la firma diaria de alumnos asistentes.
  
- Partes de alta y baja producidas. La entidad sólo podrá dar altas hasta el décimo día lectivo.
  
- Comunicación de incidencias que se produzcan en el desarrollo de cada curso. La entidad podrá sustituir alumnos desde el undécimo día lectivo y hasta la primera mitad del curso.
  
Artículo 35. Sobre la calidad de la docencia
  
Durante la impartición de cada curso, se recabará la visión del alumnado sobre la docencia que está recibiendo. La entidad colaboradora facilitará el acceso y realización de las pruebas oportunas, así mismo será informada del contenido y resultado de las mismas.
  
Artículo 36. Finalización del curso
  
1. En el plazo de 15 días naturales desde la conclusión de cada curso se presentará un acta que contendrá el aprovechamiento final de los alumnos asistentes.
  
2. La Conselleria de Empleo, Industria y Comercio expedirá el correspondiente certificado de aprovechamiento a los alumnos que hayan superado con éxito el curso.
  
TÍTULO IV
  
Normas relativas a los Talleres
  
de formación e inserción laboral
  
CAPÍTULO I
  
Características
  
Artículo 37. Programas de actuación
  
Las acciones formativas dirigidas a la inserción laboral de los desempleados y desempleadas con dificultades específicas de integración en el mercado laboral se organizarán con arreglo a los siguientes programas:
  
- Talleres de formación e inserción laboral de parados de larga duración.
  
- Talleres de formación e inserción laboral de mujeres.
  
- Talleres de formación e inserción laboral de menores de 25 años.
  
- Talleres de formación e inserción laboral de personas discapacitadas.
  
- Talleres de formación e inserción laboral de personas en situación de marginación social.
  
Artículo 38. Cuantía de las ayudas
  
Siempre que exista crédito adecuado y suficiente en los presupuestos de la Generalitat Valenciana en el ejercicio 1998 para atender a estas ayudas se podrán otorgar subvenciones a los proyectos presentados al amparo de los previsto en este título, hasta un total de 13.000.000 de pesetas, por los conceptos, y con los límites que se indican en cada uno de los programas más adelante regulados.
  
CAPÍTULO II
  
Talleres de formación e inserción laboral
  
de parados de larga duración
  
Artículo 39. Objetivos
  
El objetivo principal de este programa es favorecer el acceso al empleo de las trabajadoras y trabajadores que sean desempleados de larga duración.
  
Artículo 40. Destinatarios
  
Las personas desempleadas que lleven inscritas mas de un año como paradas en las oficinas de empleo del Instituto Nacional de Empleo.
  
Se concederá preferencia a las personas desempleadas mayores de 40 años.
  
Artículo 41. Cuantía de las ayudas
  
1. Serán subvencionados los gastos de profesorado y control de la docencia de este taller en una cuantía que no superará los 3.000.000 de pesetas. El proyecto de actuación deberá contemplar el precio/hora de cada persona que intervenga.
  
2. Los participantes en este taller podrán recibir una ayuda en compensación de los gastos de transporte por un importe de hasta 300 pesetas por alumno/na y día asistido. En este concepto se podrán otorgar subvenciones de hasta 450.000 pesetas por proyecto.
  
3. La cuantía de la subvención en concepto de gastos de organización o institucionales (gastos parte B), no superará la cuantía de 1.650.000 pesetas por proyecto. Dichos gastos deberán ser cuantificados y detallados en el proyecto de actuación.
  
CAPÍTULO III
  
Talleres de formación e inserción laboral de mujeres
  
Artículo 42. Objetivos
  
El objetivo principal de este programa es capacitar profesionalmente a las mujeres para mejorar las condiciones de su incorporación al mercado de trabajo, especialmente en sectores que impliquen nuevas tecnologías, en aquellos donde la oferta supere la demanda, y en aquellos en los cuales las mujeres estén infrarepresentadas.
  
Artículo 43. Destinatarios
  
Sólo podrán participar en los talleres correspondientes a este programa mujeres desempleadas inscritas en las oficinas de empleo del Instituto Nacional de Empleo cualquiera que sea su nivel de estudios.
  
Artículo 44. Cuantía de las ayudas
  
1. Serán subvencionados los gastos de profesorado y control de la docencia de este taller en una cuantía que no superará los 3.000.000 de pesetas. El proyecto de actuación deberá contemplar el precio/hora de cada persona que intervenga.
  
2. Las participantes en este taller podrán recibir una ayuda en compensación de los gastos de transporte por un importe de hasta 300 pesetas por alumna y día asistido. En este concepto se podrán otorgar subvenciones de hasta 450.000 pesetas por proyecto.
  
3. La cuantía de la subvención en concepto de gastos de organización o institucionales (gastos parte B) no superará la cuantía de 1.650.000 pesetas por proyecto. Dichos gastos deberán ser cuantificados y detallados en el proyecto de actuación.
  
CAPÍTULO IV
  
Talleres de formación e inserción laboral
  
para menores de 25 años
  
Artículo 45. Objetivos
  
El objetivo de este taller es capacitar profesionalmente a los menores de 25 años para facilitar su incorporación al trabajo en alguna de las especialidades recogidas en el anexo IV de la presente orden. Dichos talleres deberán cumplir los requisitos mínimos personales y materiales que establecen los reales decretos que se indican en el citado anexo para cada especialidad.
  
Artículo 46. Destinatarios
  
Sólo podrán participar en las actividades de este taller los menores de 25 años inscritos como desempleados en las oficinas de empleo del Instituto Nacional de Empleo que cumplan los requisitos establecidos en los reales decretos que se indican en el anexo IV de esta convocatoria para cada especialidad.
  
Artículo 47. Cuantía de las ayudas
  
1. Serán subvencionados los gastos de profesorado y control de la docencia de este taller en una cuantía que no superará los 5.250.000 pesetas. El proyecto de actuación deberá contemplar el precio/hora de cada persona que intervenga.
  
2. Los participantes en este taller podrán recibir una ayuda de asistencia por un importe de hasta 500 pesetas por alumno/na y día asistido. En este concepto se podrán otorgar subvenciones de hasta 1.125.000 pesetas por proyecto.
  
3. La cuantía de la subvención en concepto de gastos de organización o institucionales (gastos parte B), no superará la cuantía de 6.625.000 pesetas por proyecto. Dichos gastos deberán ser cuantificados y detallados en el proyecto de actuación.
  
CAPÍTULO V
  
Talleres de formación e inserción laboral
  
de personas discapacitadas
  
Artículo 48. Objetivos
  
Es objeto de este taller favorecer el acceso al empleo de personas discapacitadas, mediante la superación de las carencias formativas y educativas que impiden su plena integración social al mercado del trabajo.
  
Artículo 49. Destinatarios
  
Sólo podrán participar en las actividades de este taller las personas con discapacidades físicas, psíquicas o sensoriales paradas e inscritas en el Instituto Nacional de Empleo.
  
Artículo 50. Documentación específica a aportar con la solicitud
  
Junto a la documentación que se exige con carácter general en el artículo 5 de la presente orden, las entidades aportarán un listado incluyendo, al menos, 10 posibles participantes en el taller, junto con los pertinentes certificados de minusvalía.
  
En el supuesto de solicitar una ayuda por inversiones se acompañará una memoria de actuaciones.
  
Artículo 51. Cuantía de las ayudas
  
1. Serán subvencionados los gastos de profesorado y control de la docencia de este Taller en una cuantía que no superará los 4.500.000 pesetas. El proyecto de actuación deberá contemplar el precio/hora de cada persona que intervenga.
  
2. Todos los participantes en este taller podrán recibir una asignación económica, en concepto de asistencia, por un importe de hasta 1.800 pesetas por alumno/na y día asistido. La cuantía se señalará en la correspondiente resolución y será idéntica para todos los alumnos. En este concepto se podrán otorgar subvenciones de hasta 1.800.000 pesetas por proyecto.
  
3. La cuantía de la subvención en concepto de gastos de organización o institucionales (gastos parte B) no superará la cuantía de 1.650.000 pesetas por proyecto. Dichos gastos deberán ser cuantificados y detallados en el proyecto de actuación.
  
4. En concepto de subvención por inversiones en instalaciones, maquinarias y utillaje, se podrán otorgar subvenciones de hasta 2.500.000 pesetas. Las inversiones deberán detallarse de forma cuantificada en el proyecto de actuación, indicando unidades de obras y precios unitarios, y destinarse exclusivamente a las necesidades de la especialidad elegida.
  
CAPÍTULO VI
  
Talleres de formación e inserción laboral de grupos
  
de personas en situación de marginación social
  
Artículo 52. Objetivos
  
Es objeto del presente taller la integración sociolaboral de aquellas personas pertenecientes a colectivos con especiales dificultades de inserción en el mercado de trabajo.
  
Artículo 53. Destinatarios
  
Sólo podrán participar en las actividades de este taller las personas paradas e inscritas en el Instituto Nacional de Empleo pertenecientes a minorías étnicas, inmigrantes, internos/nas de instituciones penitenciarias, y a cualquier otro colectivo en situación de marginación social que habite, prioritariamente, en barrios de acción preferente.
  
Artículo 54. Documentación específica a aportar con la solicitud
  
Junto con la documentación que con carácter general se exige en el artículo 5 de la presente orden se acompañará un informe del equipo social de base en el que se haga constar la necesidad de la acción formativa de las características de este taller, incluyendo en el citado informe un listado de al menos 20 posibles participantes en el taller.
  
Artículo 55. Cuantía de las ayudas
  
1. Serán subvencionados los gastos de profesorado y control de la docencia de este taller en una cuantía que no superará los 5.250.000 pesetas. El proyecto de actuación deberá contemplar el precio/hora de cada persona que intervenga.
  
2. Todos los participantes en este taller podrán recibir una asignación económica, en concepto de asistencia, por un importe de hasta 1.800 pesetas por alumno/na y día asistido. La cuantía se señalará en la correspondiente resolución y será idéntica para todos los alumnos. En este concepto se podrán otorgar subvenciones de hasta 4.050.000 pesetas por proyecto.
  
3. La cuantía de la subvención en concepto de gastos de organización o institucionales (gastos parte B) no superará la cuantía de 2.887.500 pesetas por proyecto. Dichos gastos deberán ser cuantificados y detallados en el proyecto de actuación.
  
4. En concepto de subvención por inversiones en instalaciones, maquinarias y utillaje, se podrán otorgar subvenciones de hasta 2.500.000 pesetas. Las inversiones deberán detallarse de forma cuantificada en el proyecto de actuación, indicando unidades de obras y precios unitarios, y destinarse exclusivamente a las necesidades de la especialidad elegida.
  
CAPÍTULO VII
  
Normas relativas a la realización de los talleres
  
Artículo 56. Selección del alumnado
  
1. La entidad solicitante determinará el perfil de los alumnos de cada taller
  
2. La entidad solicitante deberá contar con los técnicos adecuados que requiera el proceso de selección.
  
3. Finalizado el proceso de selección se confeccionará un acta firmada por el responsable de este proceso, así como por el responsable de la entidad beneficiaria, en la que figurarán los baremos utilizados para la selección, los nombres de aquellos alumnos que hayan superado las pruebas y que hayan sido seleccionados para realizar el taller, así como los reservas y los no admitidos.
  
Artículo 57. Composición de los grupos
  
Los talleres se desarrollarán en grupos de 15 alumnos/nas.
  
Los talleres dirigidos exclusivamente a personas con discapacidades se desarrollarán en grupos con un mínimo de 5 alumnos y/o alumnas y un máximo de 10.
  
Artículo 58. Características de los talleres
  
1. Los talleres, salvo los que se indica en los apartados 2 y 3 del presente artículo tendrán las siguientes características:
  
A) Su duración será como máximo de 600 horas, con una jornada partida de seis horas diarias, con excepción de los meses de julio y agosto, que podrá ser jornada continuada y, salvo que justificadamente, se autorice una jornada distinta en atención al colectivo al que se dirija el taller.
  
B) Las áreas a cubrir serán las siguientes:
  
- Área de formación profesional ocupacional, que tendrá como finalidad preparar a los participantes para su incorporación a la vida activa en puestos de trabajo que no requieran el título de técnico de Formación Profesional de grado medio, debiéndose dedicar a esta área 20 horas a la semana.
  
- Área de formación y orientación laboral, encaminada a familiarizar a los participantes con el marco legal de condiciones de trabajo, de la Seguridad e Higiene en el trabajo, y de relaciones laborales, y a proporcionar las actitudes y la orientación necesaria para la búsqueda de un puesto de trabajo, el empleo asociado o el autoempleo, dedicándose a esta área dos horas a la semana.
  
- Área de formación básica, dirigida a ofrecer a los participantes la posibilidad de adquirir los conocimientos y capacidades generales básicas necesarios para conseguir su inserción social y laboral y, en su caso, para la continuación de sus estudios en ciclos formativos de educación reglada, debiéndose dedicar a esta área seis horas semanales.
  
- Acción tutorial, especialmente en relación a los jóvenes, y dirigida a facilitar el desarrollo personal, en aspectos tales como la autoestima y la motivación, la cooperación, integración e implicación social y la adquisición de habilidades sociales, debiéndose dedicar a esta área dos horas a la semana.
  
2. Los talleres de formación e inserción laboral de grupos de personas en situación de marginación social, tendrán una duración máxima de 1.050 horas, con una jornada partida de siete horas diarias, salvo que justificadamente se autorice una jornada distinta en atención al colectivo al que se dirige el taller.
  
Las áreas a cubrir son las siguientes:
  
- Área de formación profesional ocupacional, que tendrá como finalidad preparar a los participantes para su incorporación a la vida activa en puestos de trabajo que no requieran el título de técnico de Formación Profesional de grado medio, debiéndose dedicar a esta área 23 horas a la semana.
  
- Área de formación y orientación laboral, encaminada a familiarizar a los participantes con el marco legal de condiciones de trabajo, de la Seguridad e Higiene en el trabajo, y de relaciones laborales, y a proporcionar las actitudes y la orientación necesaria para la búsqueda de un puesto de trabajo, el empleo asociado o el autoempleo, dedicándose a esta área dos horas a la semana.
  
- Área de formación básica, dirigida a ofrecer a los participantes la posibilidad de adquirir los conocimientos y capacidades generales básicas necesarios para conseguir su inserción social y laboral y, en su caso, para la continuación de sus estudios en ciclos formativos de educación reglada, debiéndose dedicar a esta área seis horas semanales.
  
- Actividades complementarias, encaminadas a ofrecer a los alumnos la posibilidad de mantener actividades socioculturales que favorezcan la adquisición de hábitos positivos en relación al disfrute del ocio y del tiempo libre, dedicándose a esta área dos horas a la semana.
  
Acción tutorial, especialmente en relación a los jóvenes, y dirigida a facilitar el desarrollo personal, en aspectos tales como la autoestima y la motivación, la cooperación, integración e implicación social y la adquisición de habilidades sociales, debiéndose dedicar a esta área dos horas a la semana.
  
3. Los talleres de formación e inserción laboral para menores de 25 años tendrán una duración máxima de 1.050 horas, con una jornada partida de siete horas diarias, salvo que justificadamente se autorice una jornada distinta en atención al colectivo al que se dirige el taller.
  
Las áreas a cubrir son las siguientes:
  
- Área de formación profesional ocupacional, que tendrá como finalidad la impartición de todos o parte de los módulos establecidos en los reales decretos que establecen el certificado de profesionalidad de la ocupación de que se trate y que esté recogida en el anexo IV de la presente orden. A esta área deberán dedicar 32 horas a la semana.
  
- Área de Formación y Orientación Laboral, encaminada a familiarizar a los participantes con el marco legal de condiciones de trabajo, de relaciones laborales, y a proporcionar las actitudes y la orientación necesaria para la búsqueda de una fuente de trabajo, el empleo asociado o el autoempleo, dedicándose a esta área una hora a la semana. (La seguridad e higiene de la ocupación viene recogida en el área anterior).
  
- Área de formación básica, dirigida a ofrecer a los jóvenes la posibilidad de adquirir los conocimientos y capacidades generales básicas que les permitan un mejor aprovechamiento en el área de formación profesional ocupacional, dedicándose a esta área una hora a la semana.
  
- Acción tutorial, especialmente en relación a los jóvenes y dirigida a facilitar el desarrollo personal, en aspectos tales como la autoestima y la motivación, la cooperación, integración e implicación social y la adquisición de habilidades sociales, debiéndose dedicar a esta área 1 hora.
  
Artículo 59. Modalidades
  
Las modalidades de los talleres a que se destinan las ayudas reguladas en el presente título, que tendrán siempre como referente la conexión con el mundo de trabajo, serán las siguientes:
  
a) Modalidad con prácticas en empresas: cuando el área de formación profesional ocupacional combine la formación en el propio centro, con la realización de un programa de prácticas en otro centro de trabajo. Dichas prácticas se regirán por lo establecido en el artículo 60 de la presente orden.
  
b) Modalidad con prácticas en el centro formativo: cuando el área de formación profesional ocupacional se realice en exclusiva en el propio centro formativo.
  
La finalidad de estas prácticas, es complementar los conocimientos teórico-practicos que vayan adquiriendo los participantes en el taller durante su desarrollo.
  
Las entidades promotoras deberán hacer constar tal extremo en la memoria de actuación.
  
Artículo 60. Prácticas en empresa
  
Las prácticas en empresa no suponen relación jurídico-laboral entre los participantes y la empresa u organización empresarial colaboradora en el proyecto.
  
Los programas de la formación práctica en empresas presentadas, deberán contener las siguientes características:
  
a) Descripción del contenido de las prácticas profesionales a desarrollar, que necesariamente, ha de corresponder al área de conocimientos que se están adquiriendo por los participantes en los talleres de inserción.
  
b) El sistema de tutorías será llevado a cabo por personal técnico de la empresa donde se desarrolle el programa formativo práctico, el cual tutelará las actividades que realicen los participantes en coordinación con el equipo de formadores.
  
c) Se acompañará informe favorable de los representantes de los trabajadores de la empresa en la que se desarrollen las prácticas solicitadas.
  
Artículo 61. Realización de los talleres
  
Los talleres deberán realizarse de manera que concluyan como máximo el 31 de octubre de 1998.
  
Artículo 62. Formadores
  
1. Para desarrollar los talleres las entidades promotoras contarán, como mínimo, con el profesorado siguiente:
  
- Un experto en el área de formación profesional ocupacional, preferentemente con conocimientos polivalentes teórico-practicos. Dichos conocimientos deberán acreditarse mediante documentación suficiente que demuestre la experiencia en la especialidad elegida.
  
- Personal con titulación, media o superior, que le capacite para desarrollar el área de formación básica y área de formación y orientación laboral, que asumirá las labores de coordinación del programa. Dicha capacidad deberá acreditarse mediante documentación suficiente que demuestre la experiencia formativa y de trabajo con colectivos con dificultades de inserción sociolaboral.
  
2. Las tareas del personal anteriormente citado serán la formación, la tutela, seguimiento y la evaluación de los alumnos tanto en el apartado de formación profesional ocupacional, como en el de la formación complementaria.
  
3. En el desarrollo de la modalidad a, contemplada en el artículo 59 de la presente orden, se realizará un seguimiento, por parte de dicho equipo, en los propios centros de trabajo donde los alumnos realicen las prácticas con la finalidad de verificar el cumplimiento de los objetivos del programa.
  
4. En los programas en que participen alumnos y/o alumnas con discapacidad se podrá contar con la intervención de otros profesionales en función de las características de aquéllos, haciendo constar tal extremo en el proyecto de actuación.
  
Artículo 63. Inicio del taller
  
1. Es preceptiva la comunicación fehaciente, incluso mediante fax, del inicio de cada taller, señalando el horario y el lugar de impartición del mismo.
  
2. La entidad dispondrá de 15 días naturales para presentar la siguiente documentación:
  
- El acta de selección, que incluirá los criterios utilizados por la entidad para la selección de los participantes.
  
- La relación de participantes que comienzan la acción, junto a la fotocopia compulsada de las tarjetas de demanda de empleo de los alumnos.
  
- El seguro de accidentes de los alumnos que comprenderá al menos la siguiente cobertura:
  
· Asistencia médica, farmacéutica y hospitalaria por cuantía ilimitada de cualquier accidente durante el desarrollo de las actividades del taller o, incluso, durante el desplazamiento del alumno desde su residencia habitual al lugar de impartición. El desplazamiento deberá cubrir cualquier medio de locomoción.
  
· Indemnización mínima de 2.000.000 de pesetas por fallecimiento o invalidez permanente derivados de un accidente en el taller o en el desplazamiento.
  
· Indemnización diaria al alumno derivada de un accidente en el taller que produzca una imposibilidad temporal de asistencia. El período será el que comprenda dicha incapacidad y hasta un máximo de un año. La indemnización mínima será de 1.000 pesetas diarias.
  
· La entidad colaboradora estará obligada a mantener la cobertura en el seguro de accidentes durante todo el período lectivo en el que cada alumno permanezca de alta en el taller.
  
- Seguro de daños a terceros.
  
Artículo 64. Control del desarrollo del taller
  
Una vez comenzado el taller y presentada la documentación anteriormente citada, la entidad colaboradora estará obligada a aportar la siguiente documentación:
  
- Control de asistencia mensual, conteniendo la firma diaria de alumnos asistentes.
  
- Partes de alta y baja producidas.
  
- Comunicación de incidencias que se produzcan en el desarrollo de cada taller.
  
Artículo 65. Evaluación de los alumnos
  
1. La evaluación de los alumnos de los talleres, será continua y se hará tomando como referencia los objetivos establecidos por el equipo de formadores en las áreas establecidas en el artículo 58 de la presente orden.
  
Se realizará una evaluación inicial en la que se estudie el nivel de acceso del alumnado en cuanto a actitudes, capacidades y conocimientos básicos, de forma que el proceso de enseñanza-aprendizaje pueda adquirir el carácter individualizado que estos programas requieren.
  
Durante el desarrollo del programa cada profesor o profesora hará el seguimiento y evaluación del componente formativo que imparta, dejando constancia por escrito, de los resultados de dicha evaluación continua en las sesiones de seguimiento y evaluación que el equipo educativo realizará periódicamente, supervisadas por el coordinador del programa.
  
2. La Conselleria de Empleo, Industria y Comercio se reserva el derecho de comprobar la capacitación de los alumnos.
  
Artículo 66. Sobre la calidad de la docencia
  
Durante la impartición de cada curso, se recabará la visión del alumnado sobre la docencia que está recibiendo. La entidad colaboradora facilitará el acceso y realización de las pruebas oportunas, así mismo será informada del contenido y resultado de las mismas.
  
Artículo 67. Finalización del taller
  
1. A la conclusión de cada taller se presentará un acta conteniendo las calificaciones finales de los alumnos asistentes, así como una memoria final exponiendo los objetivos del taller y los resultados conseguidos.
  
El plazo de presentación de dicha documentación será el de 15 días naturales desde la finalización del taller.
  
2. La Conselleria de Empleo, Industria y Comercio expedirá el correspondiente certificado de aprovechamiento a los alumnos que hayan superado con éxito el taller.
  
DISPOSICIONES ADICIONALES
  
Primera
  
La concesión de las ayudas previstas en esta orden estará condicionada a la existencia de crédito adecuado y suficiente para ello en los presupuestos de la Generalitat Valenciana para el ejercicio 1998.
  
En cumplimiento de lo previsto en el artículo 47.11 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública y de acuerdo con lo que se establezca en la Ley de Presupuestos de la Generalitat Valenciana para 1998, por orden de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio se dará publicidad de las líneas de crédito y el importe global máximo destinado para la concesión de las ayudas previstas en la presente disposición.
  
Segunda
  
En el supuesto de que los documentos que deben acompañar a la solicitud de concesión de las ayudas ya estuvieran en poder de cualquier órgano de la administración actuante, el solicitante podrá acogerse a lo establecido en el apartado f del artículo 35 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, siempre que se haga constar la fecha y el órgano o dependencia en que fueron presentados o, en su caso emitidos, y que no hayan transcurrido mas de cinco años desde la finalización del procedimiento al que correspondan.
  
En los supuestos de imposibilidad material de obtener el documento, el órgano competente podrá requerir al solicitante su presentación o, en su defecto, la acreditación por otros medios de los requisitos a que se refiere el documento.
  
DISPOSICIONES FINALES
  
Primera
  
En lo no previsto en esta orden en los programas de formación profesional ocupacional será de aplicación la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 13 de abril de 1994, dictada en desarrollo del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, por el que se regula el Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional, o norma que los sustituya.
  
Segunda
  
El director general de Formación e Inserción Profesional podrá dictar cuantas normas sean necesarias para el desarrollo y ejecución de lo dispuesto en la presente Orden, así como determinar los documentos que, a los efectos de la correcta tramitación de las ayudas, deban presentar las entidades subvencionadas.
  
Tercera
  
La presente norma entrara en vigor el mismo día de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Valencia, 9 de diciembre de 1997
  
El conseller de Empleo, Industria y Comercio,
  
DIEGO SUCH PÉREZ
  
ANEXO I
  
Criterios para la evaluación de solicitudes de ayuda en los programas de formación profesional ocupacional y talleres de formación e inserción laboral, contemplados en la presente orden de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio.
  
Junto con la publicación de la presente orden de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio, por la que se regula el procedimiento general para la concesión de las correspondientes ayudas durante el ejercicio de 1998, se hace necesario definir unas variables objetivas con el fin de poder aplicar los criterios que se desprenden de la norma sin que se produzcan resultados discriminatorios para las entidades solicitantes.
  
Al igual que en ejercicios anteriores, y tras las adaptaciones necesarias a la norma reguladora del presente ejercicio, se pretende desarrollar una metodología completa y precisa que unifique los criterios a considerar en la toma de decisiones que requiere el proceso de evaluación de las acciones formativas o talleres solicitados para los programas contemplados en la presente orden.
  
I. Metodología
  
Toda solicitud presentada por entidades que concurran a la impartición de acciones formativas o talleres de formación e inserción laboral, al amparo de la presente Orden de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio, esta sujeta a una doble evaluación:
  
- Una evaluación formal.
  
- Una valoración material.
  
El proceso de valoración utiliza una ficha o soporte instrumental formada por apartados en los que se volcarán cuantitativamente los indicadores de valoración que miden los criterios que establece la norma, de modo que, el nivel alcanzado por la acción formativa en cada apartado permita al órgano resolutorio tomar la decisión de aprobar o denegar la subvención solicitada.
  
II. Criterios para la evaluación formal
  
1. Fases de la evaluación formal.
  
La evaluación de solicitudes presentadas por entidades, a que se refiere el artículo 6 de la orden, se realizará a través de dos fases:
  
1.ª Fase: evaluación sobre la documentación presentada.
  
La entidad propone la impartición de la acción formativa en las condiciones y con los recursos humanos y materiales descritos en la memoria aportada (en formato escrito y magnético) y demás documentación complementaria relativa a prospección realizada, contactos con empresas, compromiso de inserción de alumnos, etc., a considerar en el proceso de evaluación.
  
La evaluación en esta fase se realizará sobre dicha documentación, que compromete a la entidad a impartir la acción en tales condiciones y con los medios descritos.
  
2.ª Fase: verificación.
  
Aquellas acciones formativas presentadas por la entidad que hayan superado la primera fase de valoración y por tanto sean susceptibles de aprobación, serán objeto de verificación por el técnico valorador correspondiente a través de inspección in situ exceptuándose, como criterio general, las acciones solicitadas a través de centros colaboradores (vía 1 de programación), convenios de colaboración (vía 2 de programación) en las que la infraestructura docente haya sido evaluada en el proceso de homologación y en los talleres para personas discapacitadas y personas en situación de marginación social.
  
Esta fase es del todo necesaria para aquellas entidades que presenten acciones formativas con características no conocidas previamente, y que por lo general estarán solicitadas por empresas que asuman un compromiso de contratación de al menos un 33% de los alumnos que finalicen (vía 3 de programación).
  
Se prestará especial atención, en lo referente a instalaciones generales, aulas y talleres destinados a clases teóricas y prácticas, equipo didáctico, etc. que inexcusablemente deben estar disponibles para una valoración positiva.
  
El técnico valorador deberá asesorar a la entidad sobre la posible mejora de los recursos existentes, así como sobre aquellos otros que deberán de estar disponibles, antes del comienzo del curso (caso de aprobarse la solicitud), de modo que en dicho momento se complete la disponibilidad de recursos descritos en la memoria presentada por la entidad.
  
Si se considera necesario, se mantendrá una entrevista con el responsable de la entidad en relación a la acción formativa solicitada con el fin de recabar información sobre aquellos aspectos relativos a la misma que complementen la evaluación inicial realizada en la 1.ª fase.
  
La 2.ª fase de valoración deberá confirmar o modificar la evaluación previa realizada en la 1ª fase.
  
2. Evaluación formal.
  
Será de aplicación en aquellas solicitudes que hayan superado los condicionantes formales que se contemplan en el artículo 6 de la presente orden de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio.
  
Se recuerda, que en las acciones que se presenten a través de la vía 1 de programación (centros colaboradores), se añade como requisito formal tener concedida la homologación como centro colaborador en fecha anterior a la publicación de la mencionada orden, como paso previo al proceso de valoración.
  
En primer lugar, el técnico valorador, tras estudiar el contenido del curso propuesto por la entidad en la memoria, referenciará (buscará la correspondencia) entre la acción presentada y la especialidad-tipo que en mayor medida se ajuste al contenido del proyecto propuesto.
  
Tras dicha determinación, se procederá a la evaluación correspondiente.
  
La evaluación formal consta de los siguientes apartados:
  
2.1 Apartado 1.º: trayectoria de la entidad en gestión de inserción laboral.
  
Se determinará a través de la inserción laboral derivada de las gestiones realizadas por la entidad medida sobre alumnos finalizados en cada una de las acciones formativas aprobadas a la entidad en el último ejercicio, en aplicación del artículo 6.1 de la Orden de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio.
  
La Dirección General de Formación e Inserción Profesional volcará informáticamente los resultados de inserción de las acciones formativas del ejercicio 1997 que hayan asumido un compromiso formal de inserción de alumnos, al amparo de la Orden de 4 de noviembre de 1996 de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales (DOGV de 06.11.96)
  
Aquellas entidades que deseen aportar datos sobre inserción de alumnos que hayan finalizado acciones formativas o talleres, del ejercicio 1997, sin compromiso formal de inserción, deberán adjuntar a las solicitudes de ayuda para el ejercicio de 1998, la siguiente documentación:
  
- Copias de contratos laborales realizados entre la finalización del curso o taller y la presentación de la solicitud de ayuda para el ejercicio de 1998. Los contratos, para acreditar la inserción, habrán de ser a jornada completa semanal y de duración igual o superior a tres meses o periodo de trabajo real equivalente en el caso de contrataciones a tiempo parcial, independientemente de la actividad de que se trate, debiendo estar relacionado con el contenido de la formación recibida.
  
Las entidades que aporten datos de inserción de alumnos en las condiciones que se indican deberán aportar datos de todas las acciones de formación ocupacional aprobadas en el ejercicio 1997 al amparo de la Orden de 4 de noviembre de 1996 de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales (DOGV de 06.11.96) o de la Orden de 13 de diciembre de 1996 (DOGV de 02.01.97). En caso contrario, y para las entidades que presenten la documentación descrita, se considerará nula la inserción de las acciones sin aporte de datos.
  
La inserción se evaluará a través de los indicadores que a continuación se relacionan:
  
a) Porcentaje de inserción global de alumnos alcanzado por la entidad, considerando como base el conjunto de alumnos que han finalizado acciones de formación profesional ocupacional o talleres, durante el ejercicio de 1997.
  
b) Porcentaje de inserción específico alcanzado por la entidad, considerando el conjunto de alumnos que han finalizado acciones de formación profesional ocupacional o talleres aprobadas durante el ejercicio de 1997 y coincidentes con la especialidad solicitada.
  
Cada uno de los porcentajes indicados se valorará con arreglo al siguiente baremo:
  
Porcentaje de inserción Puntuación
  
50 - 100,00% 4
  
33 - 49,99% 3
  
15 - 32,99% 1
  
< 15% 0
  
La puntuación final de este apartado será la media aritmética de las puntuaciones obtenidas.
  
Si la entidad solicitante no ha colaborado anteriormente con la Dirección General de Formación e Inserción Profesional, no se procederá a la valoración de este apartado.
  
2.2 Apartado 2.º: Infraestructura docente.
  
La infraestructura docente no se evaluará en las solicitudes presentadas a través de la vía 1 (centros colaboradores) y vía 2 (convenio de colaboración) ya que los recursos que componen dicho indicador ya se han evaluado en el proceso de homologación, ni en el caso de solicitudes de talleres presentadas para centros homologados en la especialidad solicitada.
  
Se evaluará la infraestructura docente en los siguiente casos:
  
- Vía de programación 3: proyectos formativos con empresas que asuman un compromiso de contratación de al menos un 33% de los alumnos que finalicen el curso.
  
- Vía de programación 4: a través de entidades que aporten recursos para desarrollar la programación de los centros FIP. La relación de especialidades a impartir y los recursos necesarios solicitados a las entidades, viene como anexo en la Orden de 4 de noviembre de 1996 de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales. En esta vía de programación se valorarán exclusivamente los recursos solicitados a las entidades anteriormente mencionados.
  
- En los talleres de formación e inserción laboral contemplados en el titulo IV de la presente orden, cuando dichas acciones no estén homologadas para el centro de impartición.
  
Este apartado mide el nivel de calidad de los recursos materiales necesarios para la impartición de la acción y que aporta la entidad, indicándolos en la memoria correspondiente.
  
Se evaluarán separadamente cada uno de los recursos que a continuación se indican y se exigirá un nivel mínimo de adecuación para cada uno de ellos, por considerarlos factores limitantes en la transmisión de las competencias profesionales que adquirirá el alumno .
  
Se evaluarán de forma individualizada los siguientes recursos:
  
a) Instalaciones:
  
Nivel de capacidad formativa de la entidad considerándola como el número de aulas e instalaciones disponibles y suficientes que posee para poder impartir la formación solicitada sin que se produzcan solapamiento de medios.
  
Indicadores:
  
- Superficie útil del local en relación al número de alumnos propuestos.
  
- Nivel de iluminación.
  
- Ventilación y climatización.
  
- Condiciones ambientales e higiénicas.
  
- Medidas de seguridad de los locales.
  
- Idoneidad del mobiliario destinado a los alumnos en relación a las tareas a desarrollar.
  
- Accesibilidad de los alumnos al lugar de impartición teórico y práctico (acceso a las personas con discapacidades físicas, proximidad al núcleo de población, comunicaciones, etc.).
  
Referencias:
  
- Las entidades solicitantes deberán reunir las condiciones higiénicas, acústicas, de habitabilidad y de seguridad, exigidas por la legislación vigente.
  
- Un aula por especialidad tendrá un mínimo de 30 metros cuadrados para grupos de 15 alumnos.
  
- Un taller para realizar las prácticas profesionales que, dependiendo de cada especialidad, permita que todos los alumnos del mismo curso realicen las prácticas simultáneamente.
  
- Mobiliario: Estará ocupada con mobiliario docente para 15 plazas de adultos, además de los elementos auxiliares.
  
- Otras instalaciones:
  
· Un espacio mínimo de 50 metros cuadrados para despachos de dirección , sala de profesores y actividades de coordinación.
  
· Aseos y servicios higiénico-sanitarios en número adecuado a la capacidad del centro.
  
b) Equipo didáctico:
  
Indicadores:
  
- Cantidad y calidad de los equipos utilizados y su idoneidad con el programa y el número de alumnos propuesto.
  
- Estado de conservación y grado de obsolescencia o innovación de los equipos.
  
- Medidas de seguridad, higiene e instalación.
  
c) Material fungible:
  
Indicadores:
  
- Calidad de los materiales de consumo propuestos.
  
- Cantidad y suficiencia de los materiales en relación al número de alumnos propuesto.
  
- Adecuación del material fungible a la especialidad.
  
- Disponibilidad del material de consumo necesario para impartir la formación solicitada tanto teórica como práctica.
  
Los niveles de baremación en este apartado serán los siguientes:
  
Nivel del recurso Puntuación
  
Muy alto o máximo, muy bueno 4
  
Alto, bueno 3
  
Normal, correcto, adecuado 2
  
Bajo, deficiente, inadecuado o escaso 1
  
Muy bajo, nulo 0
  
Tras evaluar separadamente cada uno de los recursos (instalaciones, equipo didáctico y material fungible), se exigirá una puntuación mínima de dos en cada uno de ellos. Caso contrario, la puntuación de dichos conceptos determinarán el motivo a argumentar en la propuesta de resolución denegatoria de la acción que se elevará al órgano resolutorio.
  
Caso de superar los mínimos descritos, la valoración final de la acción solicitada en este apartado será el resultado de aplicar la media aritmética de los niveles medios alcanzados en los diferentes apartados.
  
2.3 Apartado 3.º: Expectativas de empleo.
  
Este apartado mide la adecuación de la acción solicitada por la entidad al objetivo final previsto de inserción laboral de los alumnos, al acabar la formación.
  
Para evaluar dicha expectativa será necesario prospectar las necesidades de recursos humanos cualificados de la comarca en cada uno de los sectores de actividad económica existente.
  
Los resultados de la prospectiva pueden ser aportados por la entidad, o ser detectados por la dirección general de Formación e Inserción Profesional, que, tras lo cual, ha establecido un orden de prioridades.
  
Mediremos por tanto los dos indicadores:
  
a) Plan de empleo aportado por la entidad:
  
Las acciones formativas presentadas en los programas dirigidos a desempleados han de perseguir la inserción laboral de los mismos a través de la capacitación profesional planteada por la entidad.
  
Es por ello que la entidad solicitante deberá, como paso previo al diseño de la acción formativa, detectar las necesidades de empleo en su entorno comarcal tras lo cual propondrá la respuesta formativa específica de modo que, sumando las capacidades técnico-profesionales iniciales del alumno (perfil de acceso de los candidatos a la acción formativa) con aquellas otras que se pretenden impartir, permitan al alumnado formado responder fielmente a la demanda laboral de la zona.
  
El citado proceso constituye el plan de empleo que la entidad solicitante presentará para garantizar el objetivo final de inserción.
  
La entidad aportará los datos necesarios sobre el resultado de la prospección realizada en el apartado 2.1 de la memoria presentada: descripción del plan de inserción previsto para los alumnos participantes.
  
El nivel de valoración en el presente apartado ponderará la calidad del proceso de prospección y las posibles conclusiones de compromiso voluntario de inserción de alumnos que manifieste la entidad solicitante.
  
Indicadores:
  
- Compromisos formales de la entidad de insertar o gestionar la inserción (según la vía de programación elegida) de los alumnos formados en modalidades de contratación vigentes y que no lleven asociado al contrato, la repetición de los contenidos de la acción formativa impartida.
  
Se tomarán en cuenta únicamente para acreditar la inserción, los contratos laborales realizados con alumnos que finalicen la acción formativa, de duración igual o superior a tres meses y a jornada completa semanal, independientemente de la actividad de que se trate, debiendo estar relacionados con el contenido de la actividad formativa o periodo de trabajo real equivalente en el caso de contrataciones a tiempo parcial.
  
Las acciones formativas aprobadas en estas condiciones supondrán una resolución condicionada a la demostración por parte de la entidad del compromiso adquirido.
  
La documentación acreditativa se presentará junto a la declaración de gastos originados por la impartición de la acción formativa a que hace referencia el artículo 10 de la presente orden. La cuantía económica de la subvención concedida se minorará proporcionalmente al nivel de cumplimiento de la obligación adquirida, con un límite máximo de minoración del 50% de la cuantía económica por este concepto.
  
En el supuesto de que el solicitante de un taller sea una empresa pública o privada, se deberá presentar un compromiso de inserción laboral de al menos el 33% de los asistentes que finalicen la correspondiente acción formativa.
  
No se estimarán compromisos de inserción menores del 33% de los alumnos formados.
  
- Relación de empresas con las que se ha establecido contacto y cuyos datos (nombre de la empresa, actividad económica, persona de contacto, cargo, etc.) vienen detallados por la entidad en el apartado 2.1 de la memoria presentada.
  
Los niveles de baremación para este subapartado serán los siguientes:
  
Concepto Puntuación
  
Compromiso formal de inserción mayor
  
del 50% de los alumnos que finalicen el curso 4
  
Compromiso formal de inserción entre el 33%
  
y 50% de los alumnos que finalicen el curso 3
  
Caso de no existir compromiso formal de contratación de alumnos por parte de la entidad, se procederá a valorar del siguiente modo:
  
Se deduce de la memoria una prospección de las
  
necesidades de formación en el entorno laboral
  
de la entidad, avalado por relación de empresa/s
  
con las que se ha establecido contacto 1
  
Sin contactos con empresa 0
  
b) Prioridad de la acción
  
En este subapartado se considerará la valoración provincial de necesidades formativas del mercado de trabajo por el que se determinan las prioridades de las diferentes especialidades para la programación de 1998 y que figuran en el anexo II a la presente orden.
  
El citado estudio de prioridades es resultado de las jornadas técnicas que la Dirección General de Formación e Inserción Profesional celebra en colaboración con el Instituto Nacional de Empleo.
  
Baremo de puntuación:
  
Prioridad Puntuación
  
Muy alta 4
  
Alta 3
  
 Media 2
  
 Baja 1
  
 Nula 0
  
No se considerará el subapartado de prioridad en las acciones programadas a través de los centros de formación e inserción profesional, a que se refiere el artículo 13.4 de la orden. Para esta vía figura una relación de especialidades en el anexo III de la presente orden, con carácter limitativo.
  
El nivel medio en este apartado, que mide las expectativas reales de empleo de los alumnos al acabar la acción será la media aritmética de los subapartados expuestos.
  
Aquellas solicitudes que no alcancen una puntuación final mínima de 1 en este apartado, deben desestimarse.
  
2.4 calidad de la docencia.
  
El procedimiento en que se basa ha sido establecido a partir de los perfiles multidimensionales de calidad de acciones formativas derivados de las valoraciones de estudiantes.
  
La puntuación de las entidades colaboradoras es producto de un estándar absoluto de calidad desarrollado a partir de los niveles formativos analizados para periodos anteriores, teniendo en cuenta los perfiles de calidad de todas las acciones formativas impartidas por una entidad.
  
Finalmente, las entidades se clasifican según una puntuación de síntesis, correspondiente a una escala de 0 a 4 ambos inclusive.
  
III. Criterios para la valoración material.
  
1. valoración material.
  
Aquellas solicitudes que hayan superado los niveles umbrales mínimos en la evaluación formal serán objeto de una valoración material en aplicación de los criterios que establece el artículo 6.2 de la presente orden de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio.
  
Se recuerda que en la evaluación formal se exige superar un nivel de puntuación mínimo en:
  
Apartado 2.º. Instalaciones (puntuación mínima de 2)
  
 Equipo didáctico (puntuación mínima de 2)
  
 Material fungible (puntuación mínima de 2)
  
O resolución favorable de homologación del Centro en la especialidad solicitada.
  
Apartado 3.º. Nivel medio (puntuación mínima de 1)
  
La valoración material se realizará por un comité de expertos, designado por el conseller de Empleo, Industria y Comercio, que analizará el contenido teórico y práctico, la metodología de impartición y la oportunidad de realización de los cursos solicitados que alcancen la presente fase de valoración.
  
La valoración material constará de los siguientes apartados:
  
1.1 Apartado 1.º: Recursos técnico-pedagógicos.
  
Se valorarán de forma individualizada cada uno de los recursos técnico-pedagógicos que aporte la entidad para el desarrollo de la acción tales como contenido teórico-práctico de los módulos propuestos, metodología de impartición y profesorado. Por lo general, se referenciarán los apartados de la memoria presentada con los de aquella especialidad-tipo que más se ajuste al contenido del proyecto propuesto.
  
Se podrá utilizar en el proceso de valoración, cualquier otro parámetro sustitutivo o complementario a la especialidad tipo de referencia tal como, criterio del experto competente en la especialidad solicitada, proyecto formativo impartido con anterioridad en la comarca con alto grado de inserción laboral, etc.
  
Los recursos técnicos-pedagógicos se valorarán con arreglo a los indicadores que a continuación se relacionan:
  
a) Contenido teórico-práctico:
  
Indicadores:
  
- Considerar el grado en que el contenido teórico-práctico de la acción formativa garantiza el logro de los objetivos finales planteados en la memoria presentada, en función de que los alumnos al finalizar el curso, adquieran la cualificación o especialización profesional necesaria para desempeñar con eficacia su puesto de trabajo, o en su caso la creación, gestión y mantenimiento de una estructura empresarial.
  
- Coherencia entre la relación secuencial y el contenido de cada módulo formativo propuesto con la adquisición de las capacidades que se quieren desarrollar, en su caso, con la adquisición de los conocimientos y habilidades necesarios para emprender un proyecto empresarial.
  
- Grado de innovación e introducción de nuevas tecnologías en los contenidos teórico-prácticos del programa presentado
  
- Inclusión en los programas teórico-prácticos de especialización profesional de nuevos módulos con contenido de la misma profesión, con el fin de aumentar las expectativas de empleo de los alumnos.
  
- Idoneidad de los tiempos propuestos para el desarrollo de la acción formativa y su distribución proporcional en clases teóricas y prácticas.
  
- Se puntuará con arreglo al siguiente baremo:
  
Nivel del recurso Puntuación
  
Excelente. Se ajusta adecuadamente al
  
modelo de especialidad-tipo, incluso presenta
  
mejoras sustanciales (innovación, recursos
  
tecnológicos, etc.) 4
  
Buena. Se ajusta a los mínimos fijados en el
  
modelo de especialidad-tipo 3
  
Regular. Muestra deficiencias no graves en
  
alguno de los apartados que se recogen
  
en los referentes 2
  
Deficiente. Muestra bastantes deficiencias
  
en diversos apartados de los que se recogen
  
en los referentes 1
  
Muy deficiente. No se ajusta al modelo
  
de especialidad-tipo. Muestra deficiencias
  
muy graves 0
  
b) Metodología de impartición:
  
Se valorará el grado de idoneidad en la metodología de aprendizaje propuesta considerando la especialidad solicitada y el nivel inicial de conocimientos de los alumnos.
  
Además se considerará:
  
- En que medida la entidad describe y explícita los objetivos del curso.
  
- Orden de impartición de los módulos formativos según una secuencia progresiva del grado de dificultad.
  
- Idoneidad de la metodología propuesta y su adecuación a los objetivos de la acción y al perfil de acceso de los candidatos.
  
- Tutorización y orientación personalizada a cada uno de los alumnos.
  
- Viabilidad del sistema de evaluación propuesto en la memoria formativa para el seguimiento del rendimiento del alumno.
  
- Las prácticas incluyen actividades adecuadas a la naturaleza del curso o de su propia especialización empresarial.
  
- Se puntuará con arreglo al siguiente baremo:
  
Nivel del recurso Puntuación
  
Excelente. Cuando se explícita
  
perfectamente el referente 4
  
Bueno. Enuncia brevemente el referente 2
  
Malo. No se contempla el referente 0
  
c) Profesorado.
  
Indicadores:
  
c1) Titulación académica idónea que exige la especialidad a impartir.
  
Se puntuará con arreglo al siguiente baremo:
  
Nivel del recurso Puntuación
  
Titulación adecuada. Máximo nivel de formación 4
  
Titulación adecuada. Nivel mínimo de formación 3
  
Titulación afín 2
  
Titulación inadecuada o no explícita 0
  
c2) Experiencia profesional demostrada por los docentes en relación a la materia objeto de la acción formativa.
  
Se puntuará con arreglo al siguiente baremo:
  
Nivel del recurso Puntuación
  
Más de cuatro años de experiencia profesional 4
  
Entre tres y cuatro años 3
  
Entre dos y tres años 2
  
Entre uno y dos años 1
  
Menos de un año de experiencia o sin explicitar 0
  
c3)Experiencia docente.
  
Se puntuará con arreglo al siguiente baremo:
  
Nivel del recurso Puntuación
  
Más de cuatro años de experiencia docente 4
  
Entre tres y cuatro años 3
  
Entre dos y tres años 2
  
Entre uno y dos 1
  
Menos de un año de experiencia docente
  
o sin explicitar 0
  
Nota: un año es equivalente a 400 horas de impartición.
  
c4) Nivel de formación metodológica. Sólo se valorarán las certificaciones que al efecto hayan expedido la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio o la antigua Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, el Instituto Nacional de Empleo o las universidades.
  
Se puntuará con arreglo al siguiente baremo:
  
Nivel del recurso Puntuación
  
Más de 300 horas de preparación docente 4
  
Entre 200 y 300 horas 3
  
Entre 80 y 200 2
  
Entre 40 y 80 1
  
Menos de 40 horas 0
  
La puntuación media del apartado c, «Profesorado» se obtendrá como media aritmética de los apartados c1, c2 y el mayor valor obtenido entre c3 y c4.
  
Se exige superar un nivel de puntuación mínimo de 2 en los valores medios de cada uno de los recursos técnico-pedagógicos de este apartado, a excepción del profesorado, en el que se exigirá puntuación mínima de 1 en su valor medio.
  
Caso de superar los mínimos indicados, la valoración final de la acción solicitada en este apartado será el resultado de aplicar la media aritmética de los niveles medios alcanzados en los diferentes recursos.
  
1.2 Apartado 2.º: oportunidad de realización.
  
Se valorará de forma individualizada cada uno de los siguientes indicadores:
  
a) Capacidad de la entidad para garantizar la disponibilidad de los recursos humanos y materiales especificados en la memoria, con anterioridad al comienzo previsto del curso.
  
En las acciones solicitadas a través de la vía 1, centros colaboradores homologados, se tendrá en cuenta la infraestructura del centro (disponibilidad de instalaciones y equipos) para impartir la totalidad de los cursos solicitados evaluada en el proceso de homologación.
  
Se denegarán por este motivo todas las solicitudes de la entidad que sobrepasen la capacidad evaluada para el Centro, de modo que se adecue la programación anual de acciones formativas concedida al centro con su capacidad formativa real.
  
- Nivel de baremación:
  
Nivel del recurso Puntuación
  
La capacidad del centro es suficiente para
  
garantizar la impartición del curso 1
  
 (valoración positiva)
  
La acción solicitada sobrepasa la capacidad
  
en instalaciones y equipos del centro 0
  
 (valoración negativa)
  
b) Grado de cumplimiento de las obligaciones contraídas con la Dirección General en la programación de acciones formativas o talleres en el ejercicio de 1997, en lo referente a la impartición de la programación aprobada y en las condiciones previstas en la memoria y/o contempladas en la resolución de aprobación.
  
Se tendrán en cuenta, para evaluar este indicador, las renuncias a los cursos programados y los motivos alegados por la entidad que justifiquen tal circunstancia, así como aquellos casos de incumplimiento real de impartición de acciones que no han sido objeto de comunicación por la entidad.
  
Se considerará incumplimiento grave de la entidad y por tanto se valorará este indicador negativamente, el no haber impartido, en las condiciones fijadas en la normativa vigente, un porcentaje superior o igual al 80% de los cursos resueltos favorablemente a la entidad por la Dirección General de Formación e Inserción Profesional en el ejercicio 1997.
  
- Nivel de baremación:
  
Nivel del recurso Puntuación
  
Sin cursos aprobados en 1997 o cumplimiento
  
adecuado en la programación
  
de cursos aprobados 1
  
 (valoración positiva)
  
Incumplimiento grave en la programación
  
aprobada en 1997 (porcentaje de cursos no
  
impartidos sobre los aprobados superior
  
o igual al 80%) 0
  
 (valoración negativa)
  
Los indicadores expuestos en el presente apartado sobre oportunidad de realización de la acción solicitada, no formarán parte de la puntuación final del proceso de valoración. No afectarán a la resolución del expediente siempre y cuando los valores de puntuación obtenidos sean positivos (puntuación 1). En cambio, serán motivo de denegación de la solicitud presentada si, tras su evaluación, aparece en alguno de ellos valoración negativa (puntuación 0).
  
IV. Valoración final del proceso de evaluación.
  
Las solicitudes que superen los valores umbrales mínimos indicados en los procesos de valoración formal y material, obtendrán una valoración final que será el resultado de ponderar los valores medios de los diferentes apartados, del siguiente modo:
  
Niveles medios en la valoración formal Porcentaje sobre
  
 la valoración final
  
- Trayectoria de la entidad en gestión
  
de inserción laboral 10%
  
- Infraestructura docente 25%
  
- Expectativas de empleo 25%
  
- Calidad de la docencia 10%
  
Niveles medios en la valoración material Porcentaje sobre
  
 la valoración final
  
- Recursos técnico-pedagógicos 30%
  
Para el caso de solicitudes presentadas por entidades que no hayan impartido acciones formativas en el ejercicio anterior o en aquellos otros en que la Dirección General de Formación e Inserción Profesional no disponga de datos referentes a trayectoria de inserción laboral (apartado 1.º) o calidad de la docencia (apartado 4.º), se ponderarán los valores medios de los restantes apartados del siguiente modo:
  
a) Caso de que no existan datos en el apartado 1.º o en el apartado 4.º de la valoración formal:
  
Niveles medios Porcentaje sobre
  
 la valoración final
  
- Trayectoria de la entidad en gestión
  
de inserción laboral o calidad de la docencia 11,11%
  
- Infraestructura docente 27,78%
  
- Expectativas de empleo 27,78%
  
- Recursos técnicos pedagógicos 33,33%
  
b) Caso de que no existan datos ni en el apartado 1.º ni en el apartado 4.º de la valoración formal:
  
Niveles medios Porcentaje sobre
  
 la valoración final
  
- Infraestructura docente 31,25%
  
- Expectativas de empleo 31,25%
  
- Recursos técnicos pedagógicos 37,50%
  
El valor absoluto de la puntuación final determinará el orden de prioridad de aprobación de las acciones formativas en la programación anual que desarrolla la Dirección General de Formación e Inserción Profesional, hasta agotar el presupuesto asignado. En el caso de proyectos formativos (vía 3 de programación), los expedientes serán resueltos a medida que los mismos sean completados.
  
V. Particularidades para algunos programas.
  
1. Programa de formación práctica en empresas.
  
1.1 Modificación sobre número II, punto 2.2, apartado 2.º, «Infraestructura docente».
  
Si bien los tres puntos incluidos en este segundo apartado son susceptibles de ser evaluados para el programa de formación práctica en empresas, las referencias a las que se alude en instalaciones contemplarán únicamente:
  
- Condiciones higiénicas, acústicas, de habitabilidad y de seguridad, exigidas por la legislación vigente.
  
- Aseos y servicios higiénico-sanitarios en número adecuado a la capacidad del centro.
  
1.2 Modificación sobre número II, punto 2.3, apartado 3.º, «Expectativas de empleo».
  
En lo que respecta a este apartado y bien entendido que el Programa de ?Formación Práctica en Empresas?. exige en todo caso un compromiso de inserción mínimo del 33%, existirá un único indicador que haga referencia a dicho compromiso, teniendo en cuenta sólo aquellos contratos de duración igual o superior a tres meses y a jornada completa, independientemente de la actividad que se trate.
  
Los niveles de baremación serán los mismos que para el resto de programas.
  
1.3 Modificación sobre número III, punto 1.1, apartado 1.º, «Recursos técnico-pedagógicos».
  
Para el programa de formación practica en empresas, dado que no se trata de una impartición docente sino de la puesta en práctica de unos conocimientos previamente adquiridos, este apartado se valorará de la siguiente forma:
  
a) Contenido teórico-práctico:
  
Únicamente se tomará en cuenta el primer indicador, haciendo especial hincapié en la adecuación a la acción formativa realizada previamente (condición exigida para acceder al programa de prácticas).
  
b) Metodología de impartición:
  
Por la propia naturaleza de las acciones, no se considera necesario especificar la metodología a seguir.
  
c) Profesorado:
  
A diferencia de otros programas, en el programa de prácticas no existe profesorado, sino un tutor por cada tres alumnos o fracción. Por ello, y dado que las funciones a desempeñar son diferentes, deberían serlo también los indicadores, pudiendo reducirse estos a dos apartados:
  
- Titulación académica.
  
- Experiencia profesional.
  
1.4 Modificación sobre número III, punto 1.2, apartado 2.º, «Oportunidad de la realización».
  
En este apartado se debería matizar en el punto b los motivos alegados por la entidad para justificar las renuncias a los cursos programados, ya que con respecto al programa de formación práctica en empresas, la mayoría de las solicitudes sólo incluyen una acción formativa y no es extraño que la renuncia haya sido causada por razones ajenas en cierta medida a la propia entidad.
  
- Ejemplo: la falta de alumnos que hubieran realizado una acción formativa similar a la solicitada para el programa de prácticas.
  
2. Programa de formación a distancia.
  
a) El número máximo de horas de cada curso será de 400 y el número de alumnos estará comprendido entre 45 y 60. Para valorar el porcentaje de inserción se hará proporcionalmente al número de alumnos, comparando con los de inserción al trabajo (15 alumnos).
  
b) Todos los cursos deberán contar con los siguientes instrumentos:
  
- Medios didácticos: constituidos por el conjunto de materiales escritos, audiovisuales, informáticos y/o herramientas y materiales fungibles idóneos para la consecución de los objetos del programa.
  
- Sistema de tutoría: la tutoría se ejercerá a través de los medios de comunicación habituales. Será de carácter obligatorio o facultativo para el alumno en horario continuo o limitado. Estos aspectos deberán ser definidos con la mayor precisión posible para cada uno de los programas y concretar las características del mismo.
  
- Métodos y técnicas de evaluación: se deberá definir el sistema de evaluación más idóneo para cada programa y las características del mismo.
  
- Procedimiento de seguimiento y control: Se deberán especificar los procedimientos de seguimiento y control que permitan seguir la actividad del alumnado, medir su interacción con el programa y prevenir su abandono, como además de cumplir las funciones administrativas y de gestión.
  
- Instalaciones: se deberán definir las instalaciones necesarias para el correcto desarrollo del programa, estando constituidas al menos por un centro de tutoría, una oficina de gestión y un centro para el desarrollo de prácticas y actividades.
  
- Organización y recursos: deberá especificarse el modelo organizativo y de gestión, y los recursos humanos y materiales disponibles para la ejecución de los programas.
  
- Deberá contemplarse una sesión de evaluación presencial del alumnado y, especialmente, la existencia de un horario amplio y flexible para su realización.
  
3. Talleres para personas discapacitadas y en situación de marginación social.
  
Las acciones formativas de talleres contemplados en los programas dirigidos a la inserción laboral de parados de larga duración, de mujeres y de menores de 25 años, se valorarán con los mismos criterios generales descritos en el presente anexo.
  
Junto a la documentación que se exige con carácter general en el artículo 5 de la orden, las entidades que presenten un proyecto de taller para personas discapacitadas presentarán además, como se contempla en el artículo 50 de la orden, un listado que incluirá al menos 10 posibles participantes en el taller, junto con los pertinentes certificados de minusvalía y en el supuesto de solicitar ayuda por inversiones se acompañará una memoria de actuaciones.
  
 Asimismo, y de acuerdo con el artículo 54 de la presente orden, en los talleres dirigidos a personas en situación de marginalidad, se aportará además de la documentación general, un informe del equipo social de base, incluyendo en el citado informe un listado de al menos 20 posibles participantes en el taller.
  
3.1 En la evaluación formal, apartado 2.º, «Infraestructura docente», se tendrá en cuenta en el caso de talleres para personas discapacitadas o para colectivos en situación de marginación social la especificidad de estos colectivos, sin menoscabo de la calidad de la infraestructura docente. Concretamente en los talleres dirigidos a personas discapacitadas físicas, se deberán suprimir las barreras arquitectónicas.
  
La valoración de los subapartados instalaciones, equipo didáctico y material fungible se efectuará de 0 a 4, según el siguiente criterio de nivel:
  
0: Muy bajo o nulo
  
1: Bajo, escaso
  
2: Normal, correcto, adecuado
  
3: Bueno
  
4: Muy alto, muy bueno
  
Se exigirá para la aprobación del taller en este apartado la calificación mínima de 2 en cada uno de los subapartados de la infraestrutura docente.
  
En el apartado tercero de la evaluación formal, subapartado de prioridad de la acción, se incrementará la puntuación por este subapartado en los talleres dirigidos a colectivos en situación de marginación sociolaboral que se desarrollen en barrios de acción preferente, elevándose la puntuación por prioridad de nivel 2 o inferior a 3 y la puntación de nivel 3 a 4.
  
3.2 La valoración material de los recursos técnico-pedagógicos para talleres dirigidos a personas discapacitadas o colectivos en situación de marginación social, se adaptará asimismo a criterios de flexibilidad que no supongan menoscabo de la calidad, a las necesidades y peculiaridades de estas acciones formativas muy diferenciadas tanto por los colectivos a los que se dirige como por los objetivos globales de inserción sociolaboral que persiguen y que exceden a la impartición de los meros contenidos técnicos.
  
1.1 Contenido teórico y práctico del taller (programa).
  
Se considera el grado en que los contenidos del programa garantizan el logro de los objetivos finales planteados en la memoria, en función de que los alumnos/as al finalizar el curso alcancen la cualificación profesional y el grado de socialización, que se pretenden con la realización de los talleres.
  
Igualmente se analiza la coherencia entre la relación secuencial y el contenido de cada modulo formativo propuesto con la adquisición de las capacidades que se quieren desarrollar, y la adecuación del perfil colectivo de alumnos con el taller desarrollado.
  
1.2 Metodología de impartición.
  
 Se valorará el grado de idoneidad en la metodología de aprendizaje propuesta considerando la especialidad solicitada y el nivel inicial de los alumnos/nas propuestos.
  
Se considerará:
  
- En que medida la entidad describe y explicita los objetivos del curso.
  
- Orden de impartición de los módulos formativos según la secuencia progresiva del grado de dificultad.
  
- Idoneidad de la metodología propuesta y su adecuación a los objetivos de la acción y al perfil de acceso de los candidatos.
  
- Tutorización y orientación personalizada de cada uno de los alumnos/nas.
  
- Viabilidad del sistema de evaluación propuesto en la memoria.
  
- Si las prácticas incluyen actividades adecuadas a la naturaleza del curso.
  
1.3 Profesorado
  
En la valoración del profesorado se incidirá especialmente en la experiencia en la docencia dirigida a colectivos de personas discapacitadas o marginadas.
  
Para desarrollar los talleres las entidades promotoras contarán como mínimo, conforme a lo previsto por el artículo 62.1 de la orden con un experto en el área de formación profesional ocupacional, preferentemente con conocimientos polivalentes teórico-prácticos y personal con titulación media o superior que le capacite para desarrollar el área de formación básica, área de formación y orientación laboral y que asumirá las labores de coordinación del programa.



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