Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9772, del 23-01-2024 (2024/451)

RESOLUCIÓ de 17 de gener de 2024, de la directora general de Personal, per la qual es convoca concurs per a la provisió del lloc de cap de servici facultatiu de Farmàcia Hospitalària del Departament de Salut d'Alacant-Sant Joan d'Alacant, dependent de la Conselleria de Sanitat.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9772

Data del DOGV
:   23-01-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/451

CVE


Data del document
:   17-01-2024

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

RESOLUCIÓ de 17 de gener de 2024, de la directora general de Personal, per la qual es convoca concurs per a la provisió del lloc de cap de servici facultatiu de Farmàcia Hospitalària del Departament de Salut d'Alacant-Sant Joan d'Alacant, dependent de la Conselleria de Sanitat. [2024/451]  
Atesa la necessitat de cobrir reglamentàriament el lloc de cap de servici facultatiu de Farmàcia Hospitalària del Departament de Salut d'Alacant-Sant Joan d'Alacant, dependent de la Conselleria de Sanitat, de conformitat amb el que s'establix en el capítol II, del títol III, del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries públiques del sistema valencià de salut.  
  
Fent ús de la competència que m'atribuïx l'article 17 del Decret 135/2023, de 10 d'agost, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Sanitat, resolc:  
Convocar concurs per a la provisió del lloc de cap de servici facultatiu de Farmàcia Hospitalària del Departament de Salut d'Alacant-Sant Joan d'Alacant (núm. de lloc 37651), dependent de la Conselleria de Sanitat d'acord amb les bases següents.  
  
Bases de la convocatòria  
  
1. Característiques generals  
1.1. El règim jurídic de les places objecte de la convocatòria és l'establit en l'Estatut marc del personal estatutari dels servicis de salut, aprovat per la Llei 55/2003, de 16 de desembre.  
1.2. Les places convocades queden vinculades orgànicament a l'hospital respectiu i funcionalment al departament al qual està adscrit l'hospital.  
1.3. Les persones adjudicatàries obtindran un nomenament que estarà subjecte a avaluacions quadriennals a l'efecte de la seua continuïtat en la plaça.  
1.4. De conformitat amb el que s'establix en l'article 52 del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries públiques del sistema valencià de salut, el personal adjudicatari conservarà la reserva de la seua plaça bàsica d'origen, si radica en institucions sanitàries del Servici Valencià de Salut.  
El personal que siga nomenat per a una plaça de cap de servici de manera definitiva, conservarà la reserva de la seua plaça de cap de secció si l'havia obtingut pel sistema previst en els articles 48 i següents del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries públiques del Servici Valencià de Salut.  
  
No obstant això, el personal que siga nomenat per a un lloc directiu, siga provisionalment o definitivament, conservarà la reserva de la plaça de cap de servici o secció, si l'ha obtingut pel sistema previst en l'article 48 i següents del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió del personal estatutari al servici d'institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut.  
1.4. El procés de selecció estarà basat en la valoració del currículum de les persones aspirants i en un projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial.  
  
2. Requisits de les persones aspirants  
2.1. La provisió de la plaça de cap de servici de personal facultatiu es realitzarà mitjançant concurs de mèrits, en el qual podrà participar el personal facultatiu amb nomenament com a personal estatutari fix que tinga plaça en la categoria i, si és el cas, especialitat a la qual es concurse en les institucions sanitàries públiques del sistema nacional de salut, com també personal funcionari de carrera o personal laboral fix seleccionat en processos selectius de les administracions públiques que presten servicis en centres sanitaris de titularitat pública.  
  
2.2. Requisits exigits  
a) Tindre la nacionalitat espanyola o d'algun dels estats membres de la Unió Europea o complir algun dels requisits establits en l'article 57 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, referit a l'accés a l'ocupació pública de nacionals d'altres estats.  
  
b) Trobar-se en possessió del títol de llicenciat o grau en Medicina i tindre el corresponent títol de llicenciatura o doctorat en Farmàcia i el títol de Farmacèutic/a Especialista en Farmàcia Hospitalària expedit, homologat i convalidat pel Ministeri d'Educació.  
Totes les persones aspirants hauran d'acreditar almenys el grau II de carrera professional en la categoria i, si és el cas, especialitat.  
c) Tindre les capacitats físiques i psíquiques necessàries per a l'execució de les funcions que es deriven del corresponent nomenament.  
  
d) No haver sigut separat o separada del servici, mitjançant un expedient disciplinari, de qualsevol servici de salut o administració pública, ni estar inhabilitat o inhabilitada amb caràcter ferm per a l'exercici de funcions públiques ni, si és el cas, per a la professió corresponent.  
e) No excedir l'edat de jubilació forçosa, sense perjuí del que s'establix en l'article 26.2 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut marc del personal estatutari dels servicis de salut.  
f) En el cas dels nacionals d'altres estats esmentats en el paràgraf a, no estar inhabilitat, per sanció o pena, per a l'exercici professional o per a l'accés a funcions o servicis públics en un estat membre, ni haver sigut separat, per sanció disciplinària, d'alguna de les seues administracions o servicis públics.  
2.3. Acreditació de requisits.  
Els requisits s'hauran de complir l'últim dia de termini legal de presentació de sol·licituds, i mantindre's fins a la presa de possessió.  
  
3. Sol·licituds  
3.1. Les persones que vulguen participar en el concurs han d'accedir a la sol·licitud general d'inici i tramitació telemàtica de procediments de la Conselleria de Sanitat de firma electrònica admesos i/o usats en la seu electrònica de la Generalitat Valenciana, omplir totes les dades fent constar de manera expressa i concreta el lloc al qual s'opta i registrar-la seguint els passos indicats en esta. Pot accedir-se a la sol·licitud general d'inici i tramitació telemàtica de procediments de la Conselleria de Sanitat a través de l'enllaç següent:  
  
https://www.gva.es/va/inicio/procedimientos'id\_proc=18495&version=amp  
Així mateix, i dins del termini de presentació de sol·licituds, la persona interessada ha de presentar mitjançant qualsevol de les formes previstes en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, els documents necessaris de conformitat amb la base 4 d'esta resolució, degudament esmentats i fent constar de manera expressa i concreta el lloc al qual s'opta, utilitzant obligatòriament el model d'instància disponible a través de l'enllaç següent:  
http://www.gva.es/downloads/publicados/IN/19217\_BI.pdf  
El mer fet de lliurar la documentació en el registre no implica la participació en el concurs. La persona concursant s'haurà d'inscriure obligatòriament d'acord amb el que s'especifica en el paràgraf primer.  
3.2. Les sol·licituds es presentaran en el termini d'un mes comptador a partir de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
3.3. La consignació de dades falses en la sol·licitud o en la documentació registrada per les persones aspirants suposarà la pèrdua de plaça a més de les mesures legals que corresponga aplicar.  
3.4. El correu electrònic que figure en les sol·licituds es considerarà vàlid a l'efecte de notificació en relació amb tots els tràmits relacionats amb esta convocatòria i serà responsabilitat exclusiva de la persona concursant els errors en la consignació d'este i la comunicació a la Conselleria de Sanitat de qualsevol canvi de correu electrònic.  
  
4. Documents que és necessari aportar juntament amb la sol·licitud d'admissió  
Juntament amb la sol·licitud d'admissió, els concursants hauran d'aportar els documents següents en format digital en llapis de memòria USB que serà introduït en sobre blanc engrapat a la instància, tancat i amb indicació del nom i cognoms i la referència del concurs i plaça que opta, havent de ser especificats en l'índex de què s'acompanya la instància d'aportació de documentació:  
a) Currículum professional on consten els mèrits valorables, de conformitat amb el barem establit en l'annex I de la convocatòria, i documentació acreditativa d'estos.  
En relació amb els treballs i publicacions científiques, es podrà aportar la ressenya de la publicació o certificat acreditatiu del centre o institució organitzadora, en cas que es tracte d'aportacions a reunions científiques que no hagen sigut publicades.  
La comissió de valoració pot requerir les persones interessades perquè aporten document original o fotocòpia compulsada o qualsevol tipus d'aclariment que sobre la documentació presentada plantegen, i estes estan obligades a facilitar-li-ho.  
En cas que el requeriment no siga atés, no es valorarà el mèrit corresponent.  
Quant als mèrits al·legats, es valoraran els realitzats referits al dia de la publicació d'esta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Només seran valorats els mèrits presentats dins del termini i en la forma escaient.  
b) Projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial a la qual opta.  
D'acord amb el que disposa l'article 28 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en absència d'oposició expressa per part de la persona interessada, l'òrgan gestor del procediment està autoritzat a obtindre directament les dades dels documents elaborats per qualsevol administració, que són les següents:  
a) Dades d'identitat de la persona interessada.  
b) Títol de la titulació requerida. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, còpia de la credencial que acredite l'homologació que corresponga.  
  
5. Admissió de sol·licituds  
Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la Direcció General de Personal publicarà en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat la llista provisional de concursants admesos i exclosos, indicant, en l'últim cas, les causes d'exclusió.  
Les persones concursants excloses disposaran d'un termini de deu dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de la resolució per a esmenar els defectes que s'hi hagen observat.  
Les reclamacions seran acceptades o rebutjades en la resolució que aprove la llista definitiva, que es publicarà d'idèntica forma que la provisional.  
Contra la resolució que aprove la llista definitiva es podran interposar els recursos que s'especifiquen en la base novena d'esta convocatòria.  
  
6. Comissió de valoració  
La comissió de valoració serà nomenada per l'òrgan competent en matèria de personal, d'acord amb el que s'establix en l'article 7 del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut.  
La relació nominal dels seus membres serà publicada en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat.  
A l'efecte de comunicacions i altres incidències, la comissió de valoració tindrà la seu en els servicis centrals de la Conselleria de Sanitat, carrer de Misser Mascó, número 31, 46010 València.  
  
7. Procediment  
7.1. El procediment constarà de la valoració del currículum i de l'exposició pública davant de la comissió de valoració del projecte tècnic presentat, de conformitat amb el barem de mèrits especificat en la convocatòria. La puntuació màxima serà de 100 punts. El currículum podrà valorar-se fins a 50 punts i el projecte tècnic fins a altres 50 punts.  
En qualsevol cas, la comissió de valoració haurà d'establir els criteris per a la valoració del projecte tècnic amb anterioritat a la seua exposició pública, i la puntuació atorgada haurà de ser adequadament motivada.  
7.2. La puntuació final de les persones participants, especificant l'aconseguida en cadascun dels apartats del barem, s'exposarà en la pàgina web de la Conselleria.  
No obstant això, es facilitarà a les persones interessades que així ho sol·liciten, les puntuacions atorgades per cadascun dels membres de la comissió de valoració.  
7.3. Una vegada concloses les actuacions, la comissió de valoració elevarà la corresponent proposta de nomenament a l'òrgan competent en matèria de personal. La comissió de valoració podrà declarar deserta la plaça si considera que cap de les persones concursants ha aconseguit, en l'exposició pública del projecte tècnic, la puntuació mínima que serà, per a caps de secció assistencials, de 25 punts i per a caps de servici assistencials, de 35 punts.  
7.4. El resultat final de la convocatòria serà publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana com també en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat.  
En cas que en un facultatiu o facultativa seleccionat no concórreguen els requisits exigits en la convocatòria, l'òrgan competent dictarà una resolució motivada en la qual es declararà la pèrdua dels drets de la plaça de què es tracte.  
  
8. Presa de possessió i dret de reserva de plaça  
8.1. El termini per a la presa de possessió de la plaça serà d'un mes comptador a partir de l'endemà de la publicació del nomenament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
9. Esta convocatòria, les seues bases i els actes administratius que siguen dictats en la seua execució podran ser impugnats per les persones interessades mitjançant la interposició d'un recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació, de conformitat amb el que es disposa en els articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament un recurs de reposició davant d'esta direcció general, en el termini d'un mes des de l'endemà de la notificació, de conformitat amb el que s'establix en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Contra les resolucions dictades per la comissió de valoració que ha de jutjar este concurs es podrà interposar un recurs d'alçada davant d'esta direcció general de personal, en el termini d'un mes des de l'endemà de la notificació, de conformitat amb els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015.  
Tot això, sense perjuí que s'utilitze qualsevol altra via que per al seu dret considere convenient.  
  
València, 17 de gener de 2024.- La directora general de Personal: Amparo Pinazo Gamir.  
  
  
  
ANNEX I  
Barem de mèrits  
  
Formació acadèmica  
La puntuació màxima per l'apartat de formació acadèmica és d'1,5 punts.  
1. Per cada matrícula d'honor o excel·lent durant els estudis de llicenciatura: 0,05 punts.  
Per cada notable: 0,025 punts.  
No han de valorar-se les assignatures de religió, idiomes, ètica, formació política i educació física.  
(Puntuació màxima: 0,8 punts).  
2. Grau de doctor: 0,6 punts.  
Grau de doctor cum laude: 0,7 punts.  
Formació especialitzada  
La puntuació màxima per l'apartat de formació especialitzada és de 4,5 punts.  
3.a) Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a resident en l'especialitat de què es tracta (certificat MIR): 3 punts.  
b) Havent superat una convocatòria nacional per a optar a places MIR i no haja completat el programa. Per cada any complet en l'especialitat de què es tracta: 0,6 punts.  
c) Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a residents en centre estranger amb programa reconegut de docència per a postgraduats en l'especialitat de què es tracta, i amb títol convalidat pel Ministeri d'Educació i Ciència: 3 punts.  
  
d) Per formació com a especialista en centres acreditats per a la docència, en l'especialitat de què es tracta, per un mínim de dos anys: 1,5 punts.  
(Els apartats a, b, c i d són excloents entre si.)  
4. Per assistència a cursos superiors, diplomes o màsters impartits per centres universitaris, servicis de salut o conselleries de salut de les comunitats autònomes, Ministeri de Sanitat i Consum, Ministeri d'Administracions Públiques, Institut Valencià d'Administració Pública o equivalents, Escola Valenciana d'Estudis per a la Salut com també les escoles de Salut Pública adscrites a qualsevol dels organismes esmentats; cursos de formació contínua i continuada, com també els cursos impartits per centres acreditats per a la docència i que tinguen el reconeixement de l'organisme competent en matèria d'educació o sanitat de la corresponent administració pública, que seran valorats de la manera següent:  
- Per assistència a cursos d'una duració entre 40 hores i 100 hores lectives. Per cada curs: 0,05 punts.  
Puntuació màxima: 0,30.  
- Per assistència a cursos o diplomes de més de 100 hores lectives. Per cada curs: 0,10 punts.  
Puntuació màxima: 0,50.  
- Per assistència a màster. Per cada màster: 0,20 punts.  
Puntuació màxima: 1 punt.  
Tot això haurà d'estar relacionat amb les funcions corresponents a les places convocades.  
  
Experiència professional  
La puntuació global en l'apartat d'experiència professional no podrà d'excedir els 6,75 punts.  
5. Per cada mes de servicis prestats en propietat en l'especialitat de què es tracta en servicis jerarquitzats d'institucions sanitàries de la Seguretat Social o en institucions amb programa acreditat per a la docència per la Comissió Nacional de què es tracta, o en institucions sanitàries de país estranger realitzades en virtut de conveni o acords d'assistència sanitària amb este país l'exercici del qual haja sigut expressament autoritzat al facultatiu o facultativa en qüestió pel Ministeri de Sanitat i Consum: 0,05 punts.  
6. Per cada mes de servicis prestats en propietat en servicis no jerarquitzats de la Seguretat Social en l'especialitat de què es tracta: 0,05 punts.  
7. Per cada mes de servicis prestats com a personal interí, contractat o eventual en els servicis jerarquitzats de les institucions sanitàries de la Seguretat Social en l'especialitat de què es tracta: 0,05 punts.  
8. Per cada mes de servicis prestats com a personal interí, contractat o eventual en els servicis no jerarquitzats de les institucions sanitàries de la Seguretat Social en l'especialitat de què es tracta: 0,05 punts.  
(La suma dels apartats 5, 6, 7 i 8 no podrà excedir els 5 punts).  
9. Per servicis prestats en llocs de caràcter directiu en centres sanitaris públics. Així com per servicis prestats en el Ministeri de Sanitat i Consum, Conselleria de Sanitat, INSALUD, conselleries de salut i servicis de salut de les comunitats autònomes, exercint llocs com a alt càrrec o de lliure designació; llocs inclosos en les relacions de llocs de treball o plantilles d'estos organismes, així com llocs dependents d'estos organismes amb funcions d'inspecció de servicis sanitaris.  
  
Per cada mes: 0,05 punts.  
10. Addicionalment, per cada període de quatre anys de servicis prestats en propietat o amb nomenament provisional en servicis jerarquitzats dependents de l'Administració pública o en institucions del Sistema Nacional de Salut en l'especialitat de què es tracta:  
a) com a cap de secció: 0,6 punts  
b) com a cap de servici: 1 punt  
La suma dels apartats 9 i 10 no podrà excedir els 3 punts.  
Altres activitats  
La suma dels apartats 11 i 12 no podrà excedir els 1,5 punts.  
11. Professorat associat en ciències de salut en hospitals amb conveni específic amb universitat i amb programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet, i fins a un màxim de 0,5 punts: 0,10 punts.  
Professor o professora titular en ciències de salut en hospitals amb conveni específic amb universitat i amb programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet, i fins a un màxim de 0,5 punts: 0,125 punts.  
Catedràtic o catedràtica en ciències de salut en hospitals amb conveni específic amb universitat i amb programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet, i fins a un màxim de 0,5 punts: 0,150 punts.  
12. Per treballs científics i d'investigació publicats en llibres o revistes de reconegut prestigi en l'àmbit sanitari de la respectiva especialitat a la qual es concursa, apreciats pel tribunal, fins a un màxim d'1 punt.  
  
13. Coneixements de valencià, fins a un màxim de 0,75 punts, segons l'escala següent:  
- A1: 0,10 punts.  
- A2: 0,30 punts.  
- B1: 0,40 punts.  
- B2: 0,50 punts.  
- C1: 0,60 punts.  
- C2: 0,75 punts.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9772, del 23-01-2024 (2024/451)

RESOLUCIÓN de 17 de enero de 2024, de la directora general de Personal, por la que se convoca un concurso para la provisión del puesto de jefatura de servicio facultativa de Farmacia Hospitalaria del Departamento de Salud de Alicante-Sant Joan d'Alacant, dependiente de la Conselleria de Sanidad.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9772

Fecha DOGV
:   23-01-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/451

CVE


Fecha del documento
:   17-01-2024

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

RESOLUCIÓN de 17 de enero de 2024, de la directora general de Personal, por la que se convoca un concurso para la provisión del puesto de jefatura de servicio facultativa de Farmacia Hospitalaria del Departamento de Salud de Alicante-Sant Joan d'Alacant, dependiente de la Conselleria de Sanidad. [2024/451]  
Dada la necesidad de cubrir reglamentariamente el puesto de jefatura de servicio facultativa de Farmacia Hospitalaria del Departamento de Salud de Alicante-Sant Joan d'Alacant dependiente de la Conselleria de Sanidad, de conformidad con lo establecido en el capítulo II, del título III, del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por el cual se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del sistema valenciano de salud.  
En uso de la competencia atribuida por el artículo 17 del Decreto 135/2023, de 10 de agosto, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Sanidad, resuelvo:  
Convocar concurso para la provisión del puesto de jefatura de servicio facultativa de Farmacia Hospitalaria del Departamento de Salud de Alicante-Sant Joan d'Alacant (núm. de puesto 37651) dependiente de la Conselleria de Sanidad de acuerdo con las siguientes bases.  
  
Bases de la convocatoria  
  
1. Características generales  
1.1. El régimen jurídico de las plazas objeto de la convocatoria es el establecido en el Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, aprobado por Ley 55/2003, de 16 de diciembre.  
1.2. Las plazas convocadas quedan vinculadas orgánicamente al hospital respectivo y funcionalmente al Departamento al que está adscrito el hospital.  
1.3. Las personas adjudicatarias obtendrán un nombramiento que estará sujeto a evaluaciones cuatrienales a efectos de su continuidad en la plaza.  
1.4. De conformidad con lo establecido en el artículo 52 del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por el cual se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del sistema valenciano de salud, el personal adjudicatario conservará la reserva de su plaza básica de origen, si radica en instituciones sanitarias del servicio valenciano de salud.  
El personal que sea nombrado para una plaza de jefatura de servicio de forma definitiva, conservará la reserva de su plaza de jefatura de sección de haber obtenido esta por el sistema previsto en los artículos 48 y siguientes del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por lo que se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del Servicio Valenciano de Salud.  
No obstante, el personal que sea nombrado para un puesto directivo, ya sea provisional o definitivamente conservará la reserva de la plaza de jefatura de servicio o sección, de haber obtenido esta, por el sistema previsto en el art 48 y siguientes del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección y provisión del personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud  
1.4. El proceso de selección estará basado en la valoración del currículum de los aspirantes y en un proyecto técnico relacionado con la gestión de la unidad asistencial.  
  
2. Requisitos de los aspirantes  
2.1. La provisión de la plaza de jefatura de servicio de personal facultativo se realizará mediante concurso de méritos, en el que podrán participar los/las facultativo/as con nombramiento como personal estatutario fijo que ostenten plaza en la categoría y, en su caso, especialidad a la que se concurse en las instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud, así como personal funcionario de carrera o personal laboral fijo seleccionado en procesos selectivos de las administraciones públicas, que presten servicios en centros sanitarios de titularidad pública.  
2.2. Requisitos exigidos.  
a) Poseer la nacionalidad española o de alguno de los estados miembros de la Unión Europea o reunir alguno de los requisitos establecidos en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, referido al acceso al empleo público de nacionales de otros estados.  
b) Encontrarse en posesión del título de licenciado o grado en Medicina y poseer el correspondiente título de licenciado o doctor en Farmacia y el título de Farmacéutico Especialista en Farmacia Hospitalaria expedido, homologado y convalidado por el Ministerio de Educación.  
Todos los aspirantes deberán acreditar al menos el grado II de carrera profesional en la categoría y, en su caso, especialidad.  
c) Poseer las capacidades físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.  
d) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, en cualquier servicio de salud o administración pública ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.  
e) No exceder de la edad de jubilación forzosa, sin perjuicio de lo establecido en el art. 26.2 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud.  
f) En el caso de los nacionales de otros estados mencionados en el párrafo a) no encontrarse inhabilitado, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un estado miembro, ni haber sido separado, por sanción disciplinaria, de alguna de sus administraciones o servicios públicos.  
2.3. Acreditación de requisitos.  
Los requisitos deberán cumplirse el último día de plazo legal de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta la toma de posesión.  
  
3. Solicitudes  
3.1. Las personas que deseen participar en el concurso deberán acceder a la solicitud general de iniciación y tramitación telemática de procedimientos de la Conselleria de Sanidad mediante uno de los sistemas de firma electrónica admitidos y/o usados en la sede electrónica de la Generalitat Valenciana, cumplimentar todos sus datos haciendo constar de forma expresa y concreta el puesto al que se desea optar y registrarla siguiendo los pasos indicados en la misma. Puede accederse a la solicitud general de iniciación y tramitación telemática de procedimientos de la Conselleria de Sanidad a través del siguiente enlace:  
https://www.gva.es/va/inicio/procedimientos?id\_proc=18495&version=amp  
Asimismo, y dentro del plazo de presentación de solicitudes, la persona interesada deberá presentar mediante cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, los documentos necesarios de conformidad con la base 4 de esta resolución, debidamente relacionados y haciendo constar de forma expresa y concreta el puesto al que se desea optar, utilizando obligatoriamente el modelo de instancia disponible a través del siguiente enlace:  
http://www.gva.es/downloads/publicados/IN/19217\_BI.pdf  
El mero hecho de entregar la documentación en el registro no implica la participación en el concurso, debiendo la persona concursante inscribirse obligatoriamente conforme se especifica en el párrafo primero.  
3.2. Las solicitudes se presentarán en el plazo de un mes contado a partir de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
3.3. La consignación de datos falsos en la solicitud o en la documentación registrada por los aspirantes supondrá la pérdida de plaza además de las medidas legales que corresponda aplicar.  
3.4. El correo electrónico que figure en las solicitudes se considerará válido a efectos de notificación en relación con todos los trámites relacionados con esta convocatoria siendo responsabilidad exclusiva del concursante los errores en la consignación del mismo y la comunicación a la Conselleria de Sanidad de cualquier cambio de correo electrónico.  
  
4. Documentos que es necesario aportar junto con la solicitud de admisión  
Junto con la solicitud de admisión, los concursantes deberán aportar los siguientes documentos en formato digital en lápiz de memoria USB que será introducido en sobre blanco grapado a la instancia, cerrado y con indicación del nombre y apellidos y la referencia del concurso y plaza que opta, debiendo ser especificados en el índice que acompaña a la instancia de aportación de documentación:  
a) Currículum profesional donde consten los méritos valorables, de conformidad con el baremo establecido en el anexo I de la convocatoria, y documentación acreditativa de los mismos.  
Con relación a los trabajos y publicaciones científicas se podrá aportar la reseña de la publicación o certificación acreditativa del centro o institución organizadora, en caso de que se trate de aportaciones a reuniones científicas que no hayan sido publicadas.  
La comisión de valoración podrá requerir a las personas interesadas para aportar documento original o fotocopia compulsada o cualquier tipo de aclaración que sobre la documentación presentada planteasen, y estas estarán obligadas a facilitársela.  
En caso de que el requerimiento no sea atendido, no se valorará el mérito correspondiente.  
Por lo que respecta a los méritos alegados, se valorarán los realizados referidos al día de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Sólo serán valorados los méritos presentados en tiempo y forma.  
  
b) Proyecto técnico relacionado con la gestión de la unidad asistencial a la que opta.  
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en ausencia de oposición expresa por parte de la persona interesada, el órgano gestor del procedimiento estará autorizado para obtener directamente los datos de los documentos elaborados por cualquier administración, y que son los señalados a continuación:  
a) Datos de identidad de la persona interesada.  
b) Título de la titulación requerida. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, copia de la credencial que acredite la homologación que corresponda.  
  
5. Admisión de solicitudes  
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección General de Personal publicará en la página web de la Conselleria de Sanidad la lista provisional de concursantes admitidos y excluidos, con expresión, en el último caso, de las causas de exclusión.  
Los concursantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución, para subsanar los defectos apreciados.  
Las reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe la lista definitiva, que se publicará de idéntica forma que la provisional.  
Contra la resolución que apruebe la lista definitiva se podrán interponer los recursos que se especifican en la base novena de la presente convocatoria.  
  
6. Comisión de valoración  
La comisión de valoración será nombrada por el órgano competente en materia de personal, de acuerdo con lo establecido en el artículo 7 del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por el cual se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del sistema valenciano de salud.  
La relación nominal de sus miembros será publicada en la página web de la Conselleria de Sanidad.  
A efectos de comunicaciones y demás incidencias la comisión de valoración tendrá su sede en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad, calle de Micer Mascó, número 31, 46010 València.  
  
7. Procedimiento  
7.1. El procedimiento constará de la valoración del currículum y de la exposición pública ante la comisión de valoración del proyecto técnico presentado, conforme al baremo de méritos especificado en la convocatoria. La puntuación máxima será de 100 puntos. El currículum podrá valorarse hasta 50 puntos, el proyecto técnico hasta otros 50 puntos.  
En cualquier caso, la comisión de valoración deberá establecer los criterios para la valoración del proyecto técnico con anterioridad a su exposición pública, siendo la puntuación otorgada adecuadamente motivada.  
7.2. La puntuación final de las personas participantes, especificando la alcanzada en cada uno de los apartados del baremo, se expondrá en la página web de la Conselleria.  
No obstante, se facilitará a los interesados que así lo soliciten, las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros de la comisión de valoración.  
7.3. Una vez concluidas las actuaciones, la comisión de valoración elevará la correspondiente propuesta de nombramiento al órgano competente en materia de personal. La comisión de valoración podrá declarar desierta la plaza si considera que ninguno de los concursantes ha alcanzado, en la exposición pública del proyecto técnico, la puntuación mínima que será, para las jefaturas de sección asistenciales, de 25 puntos y para las jefaturas de servicio asistenciales, de 35 puntos.  
7.4. El resultado final de la convocatoria será publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana así como en la página web de la Conselleria de Sanidad.  
En caso de que en un facultativo seleccionado no concurran los requisitos exigidos en la convocatoria, el órgano competente dictará resolución motivada en la que se declarará la pérdida de los derechos de la plaza de que se trate.  
  
8. Toma de posesión y derecho de reserva de plaza  
8.1. El plazo para la toma de posesión de la plaza será de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación del nombramiento en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
9. La presente convocatoria, sus bases, y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución, podrán ser impugnados por los interesados, mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente recurso de reposición ante esta dirección general, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la notificación, de conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Contra las resoluciones dictadas por la comisión de valoración que ha de juzgar el citado concurso, podrá interponerse recurso de alzada ante esta Dirección General de Personal, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su notificación, de conformidad con los artículos 121 y 122 de la referida Ley 39/2015.  
Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que para su derecho estime conveniente.  
  
València, 17 de enero de 2024.- La directora general de Personal: Amparo Pinazo Gamir.  
  
  
  
ANEXO I  
Baremo de méritos  
  
Formación académica  
La puntuación máxima por el apartado de formación académica es de 1,5 puntos  
1. Por cada matrícula de honor o sobresaliente durante los estudios de licenciatura: 0,05 puntos  
Por cada notable: 0,025 puntos  
No deben valorarse las asignaturas de religión, idiomas, ética, formación política y educación física.  
(Puntuación máxima: 0,8 puntos).  
2. Grado de doctor: 0,6 puntos  
Grado de doctor cum laude: 0,7 puntos  
Formación especializada  
La puntuación máxima por el apartado de formación especializada es de 4,5 puntos.  
3.a) Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo de formación como residente en la especialidad de que se trata (Certificado MIR): 3 puntos.  
b) Habiendo superado convocatoria nacional para optar a plazas MIR y no haya completado el programa. Por cada año completo en la especialidad de que se trata: 0,6 puntos.  
c) Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo de formación como residentes en centro extranjero con programa reconocido de docencia para postgraduados en la especialidad de que se trata, y con título convalidado por el Ministerio de Educación y Ciencia: 3 puntos.  
d) Por formación como especialista en centros acreditados para la docencia, en la especialidad de que se trata, por un mínimo de dos años: 1,5 puntos.  
(Los apartados a, b, c y d son excluyentes entre sí)  
4. Por asistencia a cursos superiores, diplomas o masters impartidos por centros universitarios, servicios de salud o consejerias de salud de las comunidades autónomas, Ministerio de Sanidad y Consumo, Ministerio de Administraciones Públicas, Instituto Valenciano de Administración Pública o equivalentes, Escuela Valenciana de Estudios para la Salud así como las escuelas de Salud Pública adscritas a cualquiera de los organismos citados; cursos de formación continua y continuada así como los cursos impartidos por centros acreditados para la docencia y cuenten con el reconocimiento del organismo competente en materia de educación o sanidad de la correspondiente administración pública, que serán valorados del siguiente modo:  
- Por asistencia a cursos de una duración entre 40 horas y 100 horas lectivas. Por cada curso: 0,05 puntos.  
Puntuación máxima: 0,30.  
- Por asistencia a cursos o diplomas de más de 100 horas lectivas. Por cada curso: 0,10 puntos.  
Puntuación máxima: 0,50.  
- Por asistencia a máster. Por cada máster: 0,20 puntos.  
Puntuación máxima: 1 punto.  
Todo ello habrá de estar relacionado con las funciones correspondientes a las plazas convocadas.  
  
Experiencia profesional  
La puntuación global en el apartado de experiencia profesional no podrá de exceder de 6,75 puntos.  
5. Por cada mes de servicios prestados en propiedad en la especialidad de que se trata en servicios jerarquizados de instituciones sanitarias de la Seguridad Social o en instituciones con programa acreditado para la docencia por la Comisión Nacional de que se trata, o en instituciones sanitarias de país extranjero realizadas en virtud de convenio o acuerdos de asistencia sanitaria con dicho país cuyo desempeño haya sido expresamente autorizado al facultativo en cuestión por el Ministerio de Sanidad y Consumo: 0,05 puntos.  
6. Por cada mes de servicios prestados en propiedad en servicios no jerarquizados de la Seguridad Social en la especialidad de que se trata: 0,05 puntos.  
7. Por cada mes de servicios prestados como interino, contratado o eventual en los servicios jerarquizados de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social en la especialidad de que se trata: 0,05 puntos.  
8. Por cada mes de servicios prestados como interino, contratado o eventual en los servicios no jerarquizados de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social en la especialidad de que se trata: 0,05 puntos.  
(La suma de los apartados 5, 6, 7, 8, no podrá exceder de 5 puntos).  
9. Por servicios prestados en puestos de carácter directivo en centros sanitarios públicos. Así como por servicios prestados en el Ministerio de Sanidad y Consumo, Conselleria de Sanidad, INSALUD, consejerías de Salud y Servicios de Salud de las comunidades autónomas, desempeñando puestos como alto cargo o de libre designación; puestos incluidos en las relaciones de puestos de trabajo o plantillas de dichos organismos, así como puestos dependientes de dichos organismos con funciones de inspección de servicios sanitarios.  
Por cada mes: 0,05 puntos.  
10. Adicionalmente, por cada período de cuatro años de servicios prestados en propiedad o con nombramiento provisional en servicios jerarquizados dependientes de la Administración pública o en instituciones del sistema nacional de salud en la especialidad de que se trata:  
a) como jefe de sección: 0,6 puntos  
b) como jefe de servicio: 1 punto  
La suma de los apartados 9 y 10 no podrá exceder de 3 puntos.  
Otras actividades  
La suma de los apartados 11 y 12 no podrá exceder de 1,5 puntos.  
11. Profesor asociado en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con universidad y con programa de docencia pregraduada, por cada curso académico completo, y, hasta un máximo de 0,5 puntos: 0,10 puntos.  
Profesor titular en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con universidad y con programa de docencia pregraduada, por cada curso académico completo, y hasta un máximo de 0,5 puntos: 0,125 puntos.  
Catedrático en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con universidad y con programa de docencia pregraduada, por cada curso académico completo, y hasta un máximo de 0,5 puntos: 0,150 puntos.  
12. Por trabajos científicos y de investigación publicados en libros o revistas de reconocido prestigio en el ámbito sanitario de la respectiva especialidad a la que se concursa, apreciados por el Tribunal, hasta un máximo de 1 punto.  
13. Conocimientos de valenciano, hasta un máximo de 0,75 puntos, según la siguiente escala:  
- A1: 0,10 puntos.  
- A2: 0,30 puntos.  
- B1: 0,40 puntos.  
- B2: 0,50 puntos.  
- C1: 0,60 puntos.  
- C2: 0,75 puntos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML