Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 3299, del 03-08-1998 (1998/6483)

Informació pública de la convocatòria i de les bases per a la provisió d'una plaça de caporal de la policia local.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3299

Data del DOGV
:   03-08-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/6483

CVE


Data del document
:   17-07-1998

Organisme emissor
:   Ajuntament de Pilar de la Horadada

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Pilar de la Horadada](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))

Informació pública de la convocatòria i de les bases per a la provisió d'una plaça de caporal de la policia local. [1998/Q6483]
  
Es convoquen proves selectives per a proveir mitjançant el procediment de concurs de promoció interna restringida una plaça de caporal de la policia local de l'escala d'administració especial, subescala serveis especials, classe caporal de la policia, d'acord amb les bases següents:
  
Bases generals per a la provisió en propietat d'una plaça de caporal de la policia local, escala bàsica, de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada, mitjançant concurs oposició intern.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte d'aquesta convocatòria la provisió en propietat, pel sistema de concurs oposició, mitjançant promoció interna restringida a funcionaris de la plantilla de la Policia Local de Pilar de la Horadada, d'una plaça de caporal de policia local, inclosa en l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe policia local, grup D, a l'efecte de la titulació exigida.
  
Donat cas que aquesta plaça no es cobrira mitjançant el torn de promoció interna, passarà al torn de mobilitat entre els caporals de les policies locals de la Comunitat Valenciana, d'acord amb els criteris establits en el Decret 152/1991, de 29 d'agost, i les altres normatives que el despleguen.
  
Aquesta plaça s'inclou en l'oferta d'ocupació pública de l'exercici d'enguany, i està dotada amb les retribucions que corresponen segons la legislació vigent i els acords del Ple d'aquest Ajuntament.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
Per a poder prendre part en les proves selectives convocades, els aspirants hauran de complir les condicions següents:
  
1. Per al torn de promoció interna.
  
Ser funcionari de carrera, integrat a la subescala de serveis especials, escala bàsica, categoria de policia local d'aquest Ajuntament.
  
Haver romàs almenys dos anys en la categoria de policia d'aquest Ajuntament.
  
No partir malaltia ni defecte físic que impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de l'escala i categoria a què s'aspira.
  
No trobar-se separat en ferm ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
Estar en possessió dels permisos de conduir A2 i B2.
  
Estar en possessió del títol de graduat escolar o equivalent.
  
2. Per al torn de mobilitat s'establiran les de l'article 4.2 del Decret 152/1991, de 29 d'agost.
  
Les condicions exigides ho seran en relació a l'últim dia del termini per a la presentació d'instàncies.
  
Tercera. Presentació d'instàncies i documentació annexa
  
En les instàncies per a sol·licitar prendre part en el procés selectiu, els aspirants hauran de manifestar que compleixen totes i cada una de les condicions que s'exigeixen en la base anterior. Aquestes instàncies aniran acompanyades dels documents que acrediten els mèrits al·legats i que s'especifiquen en la base setena, i s'adreçaran al president de la corporació.
  
Es presentaran al Registre de la corporació, en la forma que determina l'article 38.4 i l'article 66 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, durant el termini de 20 dies naturals des de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A les instàncies s'adjuntarà una fotocòpia del document nacional d'identitat.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia, s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos, que es faran públiques en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'anuncis de la casa consistorial, i es concedirà un termini de 15 dies, si cal, a l'efecte del que s'estableix en l'article 121 de la Llei de Procediment Administratiu.
  
Una vegada resoltes les reclamacions, si n'hi ha, igualment s'aprovaran les llistes definitives que es publicaran en la forma indicada, i s'indicarà l'ordre d'actuació dels aspirants, l'hora, la data i el lloc dels exàmens, i la composició del tribunal.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
Composició:
  
President: l'alcalde o membre de la corporació en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o un funcionari en qui delegue i que actuarà amb veu i vot.
  
Vocals:
  
- Un representant de l'administració de la Comunitat Valenciana.
  
- Un representant del professorat oficial designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
- El cap del cos de la Policia Local de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada o un funcionari de la corporació d'igual o superior categoria.
  
- Dos representants dels funcionaris designats pel delegat de Personal i que hauran de posseir una titulació igual o superior a l'exigida per a accedir a les places convocades.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels seus respectius suplents. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels membres. Podran nomenar-se assessors del tribunal. Seran d'aplicació les causes d'abstenció i recusació establides en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Sisena. Desenvolupament i publicitat de les proves
  
Aquestes bases, una vegada aprovades pel Ple de l'Ajuntament, es publicaran en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el Butlletí Oficial de la Província i l'anunci extractat d'aquestes es publicarà igualment en el Boletín Oficial del Estado.
  
Els altres actes i tràmits preceptius es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província i també al tauler d'anuncis d'aquest Ajuntament.
  
El començament de les proves selectives s'anunciarà, almenys, amb 15 dies d'antelació, en el Butlletí Oficial de la Província. El començament de la resta dels exercicis s'anunciarà exclusivament al tauler d'anuncis de l'Ajuntament.
  
Els aspirants es convocaran, per a cada exercici, en crida única, tret del cas de força major. L'ordre d'actuació dels aspirants es fixarà alfabèticament, d'acord amb la lletra que resulte del sorteig realitzat a aquest efecte.
  
Setena. Proves selectives i qualificació
  
Per a la promoció interna:
  
El procés de selecció dels aspirants constarà de les següents fases: oposició, concurs i curs selectiu. La fase d'oposició constarà dels exercicis següents:
  
I. fase prèvia: obligatòria i eliminatòria per a tots els aspirants, consistirà en un exercici o prova psicotècnica d'aptitud i de personalitat i el reconeixement mèdic preceptiu. Tant l'exercici psicotècnic com el reconeixement mèdic seran eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte.
  
Els aspirants disposaran d'un termini màxim de dues hores per a realitzar el test psicotècnic fixat pel tribunal. Abans de passar a la fase d'oposició, es practicaran les proves físiques d'acord amb el que s'estableix en l'Ordre de 5 de desembre de 1994, i quedaran exclosos de la realització de les proves aquells aspirants que les hagueren realitzat amb anterioritat i es troben inclosos en el tram d'edats indicat en l'ordre esmentada.
  
II. Fase d'oposició:
  
Primer exercici. De caràcter obligatori, consistirà a desenvolupar per escrit, durant una hora, un tema general relacionat amb els epígrafs del programa. Es llegirà en sessió pública per l'aspirant davant el tribunal, que podrà formular les preguntes i els aclariments que estime oportuns. Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat d'expressió i el coneixement sobre els temes exposats.
  
Segon exercici. De caràcter obligatori, consistirà en la realització d'un test de coneixements policials sobre el temari, de 50 preguntes amb respostes alternatives, durant un període màxim d'una hora.
  
Tercer exercici. De caràcter obligatori, consistirà en la resolució d'un supòsit pràctic sobre organització, intervenció policial, elaboració i atestats, intervenció de concurrència simultània d'emergències i uns altres relacionats amb la durada a desenvolupar. El temps màxim serà de 90 minuts.
  
Els exercicis obligatoris tindran caràcter d'eliminatoris, i la seua classificació serà de 0 a 10 punts i seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen una puntuació mínima de 5 punts en cada un d'ells.
  
Fase de concurs.
  
Es portarà a efecte pel tribunal qualificador mitjançant la puntuació imputable a cada aspirant dels mèrits acreditats, d'acord amb el barem establit en l'annex I.
  
La fase de concurs no tindrà caràcter eliminatori i no podrà tenir-se en compte a l'efecte de superar unes altres fases eliminatòries. El resultat i la qualificació de cada exercici es farà públic seguidament a la seua realització, a l'hora que s'anuncia la convocatòria per a la realització de la següent prova o exercici. L'ordre de qualificació definitiva estarà determinat per la suma de les puntuacions obtingudes en els exercicis obligatoris de l'oposició i s'incrementarà amb la puntuació de la fase de concurs.
  
Per al torn de mobilitat.
  
La selecció per al torn de mobilitat es regirà pel que s'estableix en l'article 2 de l'ordre mitjançant la qual es desplega el Decret 152/1991, de 29 d'agost.
  
Abans de començar la valoració de mèrits aportats, els aspirants practicaran un exercici o prova d'aptitud i de personalitat i el reconeixement mèdic preceptiu. Tant l'exercici psicotècnic com el reconeixement mèdic seran eliminatoris amb la qualificació d'apte i no apte i s'ajustaran al barem establit en l'Ordre de 5 de desembre de 1994 i 22 de desembre de 1997.
  
Vuitena. Proposta, presentació de documents i nomenament
  
El tribunal publicarà la llista d'aprovats, per ordre de puntuació, i formularà la proposta de nomenament a favor de l'aspirant que haja obtingut major puntuació, sense que la proposta comprenga a més d'un aspirant, que coincidirà amb el nombre de places objecte de la convocatòria i elevarà aquesta a l'Alcaldia per al seu nomenament. L'aspirant proposat s'incorporara a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a realitzar el curs teoricopràctic corresponent, de caràcter formatiu i selectiu. Aquest continuarà percebent els havers que li corresponguen com a policia local. Una vegada acabat el curs selectiu i superat aquest, l'Institut Valencià de Seguretat Pública expedirà el certificat acreditatiu i formularà proposta de nomenament a la corporació. Si l'aspirant no supera el curs podrà incorporar-se al següent: en cas de no superar el segon, quedarà decaigut en el seu dret, i el procés selectiu es regirà pel que s'estableix per al torn de mobilitat.
  
Novena. Nomenament en propietat i presa de possessió
  
Una vegada rebuda de l'Institut Valencià de Seguretat Pública la proposta de nomenament a favor del funcionari en pràctiques que haguera superat el curs selectiu, l'alcalde president procedirà a expedir el títol corresponent i a efectuar el nomenament com a funcionari de carrera amb la categoria de caporal en propietat. L'aspirant proposat haurà de prendre possessió en el termini de 100 dies hàbils. Si no ho fa sense causa justificada quedarà decaigut en el seu dret i declarat cessant en aquesta plaça.
  
Deu. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases d'aquesta convocatòria i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu. En allò no previst en aquestes bases li serà aplicable el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, la Llei 7/1985, de 2 d'abril, la Llei 2/1990, de 4 d'abril, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana i la resta de disposicions aplicables.
  
Onze. Impugnacions
  
La convocatòria, les bases i els altres actes administratius que es deriven d'aquesta i de les actuacions del tribunal, podran ser impugnats pels interessats en els casos i en les formes establides en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Dotze. Publicació
  
Aquestes bases es publicaran en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, el Butlletí Oficial de la Província i l'anunci de la convocatòria en extracte en el Boletín Oficial del Estado.
  
ANNEX I
  
Tant per al torn de promoció interna com per al torn de mobilitat, les proves psicotècniques són les determinades en l'Ordre de 5 de desembre de 1994. El reconeixent mèdic s'ajustarà a allò que s'estableix en l'Ordre de 22 de desembre de 1997.
  
En el torn de promoció interna les proves físiques es regiran també pel que s'estableix en l'Ordre de 5 de desembre de 1994, i quedaran exclosos de la realització d eles proves físiques aquells aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat aquestes proves i es trobaren inclosos en el tram d'edats indicat en l'ordre esmentada.
  
Els mèrits són els previstos en el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, de provisió de lloc de treball dels funcionaris de l'administració de l'estat, i els continguts en la Llei 2/1990, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana.
  
Els mèrits que podran al·legar els aspirants són els que consten en el barem següent:
  
Titulació acadèmica
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
a) Doctor: 8 punts.
  
b) Llicenciat o equivalent: 6 punts.
  
c) Diplomat universitari o equivalent: 5 punts.
  
d) Batxillerat, Formació Professional de segon grau, accés a la universitat per a majors de 25 anys o equivalent: 3 punts.
  
e) Diplomat superior en Criminologia: 4 punts.
  
f) Títol de Criminologia (3 anys): 3 punts.
  
La valoració de la titulació exclou les valoracions inferiors per a l'obtenció d'aquesta.
  
Grau personal
  
Fins a un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la forma següent:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
Antiguitat
  
Fins a un màxim de 20 punts.
  
a) Per cada any d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 1,50 punts.
  
b) Per cada any d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,50 punts per any complet, fins un màxim de 10 punts.
  
Altres mèrits
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant un certificat expedit per facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts per cada idioma.
  
Cursos
  
Cursos organitzats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública o organismes anàlegs. Fins a un màxim de 50 punts.
  
Per la realització de cursos organitzats pel Ministeri de l'Interior (o uns altres ministeris) relacionats amb la funció policial, l'Institut Valencià de Seguretat Pública o organisme anàleg o en escoles de policia de les corporacions locals i reconeguts per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, ajustats al barem següent:
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assisténcia d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
Quan es tracte de cursos de durada inferior a la mínima abans esmentada, la puntuació serà la suma del còmput d'hores i/o assistència d'aquests. Cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament. Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran com a cursos amb certificat d'aprofitament excel·lent segons els casos; no seran puntuables si ja es van tenir amb compte a l'efecte de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
Així mateix, es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica. De la mateixa manera es valoraran els cursos de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcial, defensa personal i uns altres, acreditats degudament i apreciats lliurement pel tribunal qualificador; publicacions, conferències, seminaris, felicitacions, etcètera. La puntuació màxima total d'aquest apartat no podrà superar els 4 punts.
  
Entrevista personal
  
Es realitzarà davant del tribunal qualificador i es valorarà fins un màxim de 9 punts amb el contingut i la puntuació que s'indica:
  
Coneixements del terme municipal, llista de carrers, organització i administració municipal i uns altres de particular interés per a la població local de l'Ajuntament.
  
Valoració i comprovació de l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors, fins un màxim de 6 punts.
  
Seran citats per a realitzar l'entrevista, mitjançant la convocatòria corresponent i amb la menció expressada de les puntuacions aconseguides, aquells aspirants la puntuació dels quals, sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista, aconseguisquen com a mínim 15 punts. En qualsevol moment del procés d'adjudicació es podrà demanar formalment dels interessats, les declaracions o la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació de mèrits, requisits o unes altres dades al·legades que es consideren necessàries per a una correcta valoració. El tribunal classificarà els concursants en funció de les puntuacions totals obtingudes per cada aspirant. En cas d'empat s'acudirà per a dirimir-lo a la major puntuació dels mèrits realitzats; si persistira l'empat s'acudirà per a dirimir-lo a la data de naixement, i s'adjudicarà la plaça al sol·licitant de major edat. Els mèrits que no estiguen justificats no seran valorats. El resultat es farà públic, si és possible, el mateix dia en què s'acorde i serà exposat al tauler d'edictes de la corporació.
  
ANNEX II
  
Grup primer. Dret polític i administratiu
  
Tema 1. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. La corona. El poder legislatiu. El poder executiu. El poder judicial. Relacions entre el Govern i les Corts Generals.
  
Tema 2. La Constitució espanyola: el sistema constitucional. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 3. Les Corts Generals. Les cambres. La funció legislativa. L'administració de justícia.
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola: comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.
  
Tema 5. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: la Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia. Administració local. Economia i hisenda.
  
Tema 6. Administració local: caràcter natural de l'administració local. L'administració local com a instrument de descentralització. L'administració local en la Constitució de 1978. Entitats que comprén l'administració local.
  
Tema 7. El dret administratiu: fonts. La llei. Normes no parlamentàries equiparades a la llei. El reglament, concepte i classes. El procediment administratiu.
  
Tema 8. La Llei d'Ús i Ensenyament del Valencià.
  
Tema 9. La Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Govern Valencià. Organització d ela Generalitat Valenciana.
  
Grup segon. Règim local i policia
  
Tema 10. El municipi, òrgans unipersonals de govern: l'alcalde, els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 11. El municipi, òrgans col·legiats de govern: el ple de l'ajuntament. La comissió de govern. Òrgans consultius i participatius. Les comissions informatives.
  
Tema 12. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat de l'Estat. Actuacions de la policia governativa i judicial.
  
Tema 13. La policia local, conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 14. El binomi policia local-ciutadà, conceptes previs. Relació i finalitat. Suport ètic. Normes d'actuació.
  
Tema 15. Ordenament legislatiu de la policia local. Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat de l'Estat: principis bàsics d'actuació. Disposicions estatutàries comunes. Règim disciplinari.
  
Tema 16. Llei de la Generalitat Valenciana de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana: disposicions generals de la coordinació de les policies locals. De l'estructura i organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets.
  
Grup tercer. Dret penal
  
Tema 17. El Codi Penal: concepte de delicte i falta. Graus d'execució del delicte. Accions i omissions. Dol i culpa. Autors, còmplices i encobridors.
  
Tema 18. Classes de faltes: contra els interessos generals de les poblacions. Contra les persones. Contra la propietat.
  
Tema 19. Classes de delictes: contra les persones, contra la llibertat i l'honestedat i contra la propietat.
  
Tema 20. Obligacions i competències dels ajuntaments: les ordenances municipals. Els bans d'alcaldia.
  
Tema 21. Ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Principals infraccions a bans i a ordenances. Procediment sancionador.
  
Grup quart. Legislació sobre trànsit i transports
  
Tema 22. Reial Decret 339/1990, de 2 de març, pel qual s'aprova el text articulat de la Llei sobre Trànsit, Circulació de Vehicles a Motor i Seguretat Vial. Infraccions i sancions. Procediment sancionador. Competències municipals.
  
Tema 23. Reial Decret 13/1992, de 17 de gener, pel qual s'aprova el Reglament General de Circulació, per a l'aplicació i el desplegament del text articulat de la Llei sobre Trànsit, Circulació de Vehicles a Motor i Seguretat Vial.
  
Tema 24. El trànsit vial: introducció. Vies i vehicles i conductors. Les condicions tècniques del vehicle. Classes de transport.
  
Tema 25. El transport: servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat, mercaderies perilloses. Condicions tècniques del vehicle de transports i altres requisits principals.
  
Tema 26. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les causes. Classes i fases.
  
Grup cinqué. Coneixement del municipi
  
Tema 27. La llista municipal de carrers de Pilar de la Horadada.
  
Tema 28. Centres oficials de la localitat. característiques de la població.
  
Tema 29. Geografia de la localitat.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 3299, del 03-08-1998 (1998/6483)

Información pública de la convocatoria y bases para la provisión de una plaza de cabo de la policía local.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3299

Fecha DOGV
:   03-08-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/6483

CVE


Fecha del documento
:   17-07-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Pilar de la Horadada

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Pilar de la Horadada](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))

Información pública de la convocatoria y bases para la provisión de una plaza de cabo de la policía local. [1998/Q6483]
  
Se convocan pruebas selectivas para proveer por el procedimiento de concurso de promoción interna restringida una plaza de cabo de la policía local de la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase cabo de la policía , con arreglo a las siguientes bases:
  
Bases generales para la provisión en propiedad de una plaza de cabo de la policía local, escala básica, del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada, mediante concurso oposición interno
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, por el sistema de concurso oposición, por promoción interna restringida a funcionarios de la plantilla de la Policía Local de Pilar de la Horadada, de una plaza de cabo de la policía local, incluida en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local, grupo D, a efectos de la titulación exigida.
  
En caso de que esta plaza no se cubriera por el turno de promoción interna, pasará al turno de movilidad entre los cabos de las policías locales de la Comunidad Valenciana, con arreglo a los criterios establecidos en el Decreto 152/1991, de 29 de agosto, y demás normativas que lo desarrollan.
  
Dicha plaza se incluye en la oferta de empleo público del presente ejercicio, y se encuentra dotada con las retribuciones que corresponden según la legislación vigente y los acuerdos del Pleno de este Ayuntamiento.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
Para tomar parte en las pruebas selectivas convocadas, los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones.
  
1. Para el turno de promoción interna.
  
Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, escala básica, categoría de policía local de este Ayuntamiento.
  
Haber permanecido al menos dos años en la categoría de policía de este Ayuntamiento.
  
No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el norma ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría a que se aspira.
  
No hallarse suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Estar en posesión de los permisos de conducir A2 y B2.
  
Estar en posesión del título de graduado escolar o equivalente.
  
2. Para el turno de movilidad serán las establecidas en el artículo 4.2 del Decreto 152/1991, de 29 de agosto.
  
Las condiciones exigidas lo serán en relación al último día del plazo para la presentación de instancias.
  
Tercera. Presentación de instancias y documentación aneja
  
En las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base anterior. Dichas instancias vendrán acompañadas de los documentos que acrediten los méritos alegados y que se especifican en la base séptima, y se dirigirán al presidente de la corporación.
  
Se presentarán en el Registro de la corporación, en la forma que determina el artículo 38.4 y el artículo 66 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días naturales a partir de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A las instancias se acompañará fotocopia del documento nacional de identidad.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, por resolución de la Alcaldía, se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, que se harán públicas en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios de la casa consistorial, concediéndose un plazo de 15 días, si fuera necesario, a los efectos de lo dispuesto en el artículo 121 de la Ley de Procedimiento Administrativo.
  
Resueltas las reclamaciones, si las hubiera, igualmente se aprobarán las listas definitivas que serán publicadas en la forma indicada, señalándose el orden de actuación de los aspirantes, la hora, la fecha y el lugar de los exámenes, y la composición del tribunal.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
Composición:
  
Presidente: el alcalde o miembro de la corporación en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o un funcionario en quien delegue y que actuará con voz y voto.
  
Vocales:
  
- Un representante de la administración de la Comunidad Valenciana.
  
- Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
- El jefe del cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada o funcionario de la corporación de igual o superior categoría.
  
- Dos representantes de los funcionarios designados por el delegado de Personal y que habrán de ostentar titulación igual o superior a la exigida para acceder a las plazas convocadas.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de sus respectivos suplentes. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de mas de la mitad de los miembros. Podrán nombrarse asesores del tribunal. Serán de aplicación las causas de abstención y recusación establecidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Sexta. Desarrollo y publicidad de las pruebas
  
Las presentes bases, una vez aprobadas por el Pleno del Ayuntamiento, se publicarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el Boletín Oficial de la Provincia y su anuncio extractado será publicado igualmente en el Boletín Oficial del Estado.
  
Los restantes actos y trámites preceptivos serán publicados en el Boletín Oficial de la Provincia e igualmente lo serán en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento.
  
El comienzo de las pruebas selectivas se anunciará, al menos con 15 días de antelación, en el Boletín Oficial de la Provincia. El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará exclusivamente en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
  
Los aspirantes serán convocados, para cada ejercicio, en llamamiento único, salvo caso de fuerza mayor. El orden de actuación de los aspirantes se fijará alfabéticamente, de conformidad con la letra que resulte en el sorteo celebrado al efecto.
  
Séptima. Pruebas selectivas y calificación
  
Para la promoción interna:
  
El proceso de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases: oposición, concurso y curso selectivo. La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:
  
I. Fase previa: obligatoria y eliminatoria para todos los aspirantes, consistirá en un ejercicio o prueba psicotécnica de aptitud y de personalidad y el reconocimiento médico preceptivo. Tanto el ejercicio psicotécnico como el reconocimiento médico serán eliminatorios, con la calificación de apto o no apto.
  
Los aspirantes dispondrán de un plazo máximo de dos horas para realizar el test psicotécnico fijado por el tribunal. Antes de pasar a la fase de oposición, se practicarán las pruebas físicas conforme a lo establecido en la Orden de 5 de diciembre de 1994, quedando excluidos de la realización de las pruebas aquellos aspirantes que las hubiesen realizado con anterioridad y se encuentren incluidos en el tramo de edades señalado en dicha orden.
  
II. Fase de oposición:
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio, consistirá en desarrollar por escrito, durante una hora, un tema general relacionado con los epígrafes del programa. Será leído en sesión pública por el aspirante ante el tribunal, que podrá formular las preguntas y aclaraciones que estime oportunas. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio, consistirá en la realización de un test de conocimientos policiales sobre el temario, de 50 preguntas con respuestas alternativas, durante un periodo máximo de una hora.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio, consistirá en la resolución de un supuesto práctico sobre organización, intervención policial, elaboración y atestados, intervención de concurrencia simultánea de emergencias y otros relacionados con la duración a desarrollar. El tiempo máximo será de 90 minutos.
  
Los ejercicios obligatorios tendrán el carácter de eliminatorios, y su calificación será de 0 a 10 puntos siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
Fase de concurso.
  
Se llevará a efecto por el tribunal calificador mediante la puntuación imputable a cada aspirante de los méritos acreditados, con arreglo al baremo establecido en el anexo I.
  
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y no podrá tenerse en cuenta a efectos de superar otras fases eliminatorias. El resultado y la calificación de cada ejercicio se hará público seguidamente a su realización, al mismo tiempo que se anuncia la convocatoria para la celebración de la siguiente prueba o ejercicio. El orden de calificación definitiva estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios obligatorios de la oposición y se incrementará con la puntuación de la fase de concurso.
  
Para el turno de movilidad.
  
La selección para el turno de movilidad se regirá por lo establecido en el artículo 2 de la orden por la que se desarrolla el Decreto 152/1991, de 29 de agosto.
  
Antes de dar comienzo a la valoración de méritos aportados los aspirantes practicarán un ejercicio o prueba de aptitud y de personalidad y el reconocimiento médico preceptivo. Tanto el ejercicio psicotécnico como el reconocimiento médico serán eliminatorios con la calificación de apto y no apto y se ajustarán al baremo establecido en la Orden de 5 de diciembre de 1994 y 22 de diciembre de 1997.
  
Octava. Propuesta, presentación de documentos y nombramiento
  
El tribunal publicará la relación de aprobados, por orden de puntuación, y formulará la propuesta de nombramiento a favor del aspirante que haya obtenido mayor puntuación, sin que la propuesta comprenda a más de un aspirante, coincidente con el número de plazas objeto de la convocatoria y elevará ésta a la Alcaldía para su nombramiento. El aspirante propuesto se incorporará al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar el curso teórico-práctico correspondiente, de carácter formativo y selectivo. Este continuará percibiendo los haberes que le correspondan como policía local. Al término del curso selectivo y superado este, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública expedirá el certificado acreditativo y formulará propuesta de nombramiento a la corporación. Si el aspirante no superase el curso podrá incorporarse al siguiente: en caso de no superar el segundo, quedará decaído en su derecho, y el proceso selectivo se regirá por lo establecido para el turno de movilidad.
  
Novena. Nombramiento en propiedad y toma de posesión
  
Recibida del Instituto Valenciano de Seguridad Pública la propuesta de nombramiento a favor del funcionario en prácticas que hubiese superado el curso selectivo, por el alcalde presidente se procederá a expedir el título correspondiente y a efectuar el nombramiento como funcionario de carrera con la categoría de cabo en propiedad. El aspirante propuesto deberá tomar posesión en el plazo de 100 días hábiles. En caso de no efectuarlo sin causa justificada quedaría decaído en su derecho y declarado cesante en dicha plaza.
  
Diez. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo. En lo no previsto en las bases será de aplicación el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, la Ley 7/1985, de 2 de abril, la Ley 2/1990, de 4 de abril, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana y demás disposiciones aplicables.
  
Onze. Impugnaciones
  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de esta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en las formas previstas en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Doce. Publicación
  
Las presentes bases se publicarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el Boletín Oficial de la Provincia y el anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado.
  
ANEXO I
  
Tanto para el turno de promoción interna como para el turno de movilidad, las pruebas psicotécnicas son las determinadas en la Orden de 5 de diciembre de 1994. El reconocimiento médico se ajustará a lo dispuesto en la Orden de 22 de diciembre de 1997.
  
En el turno de promoción interna las pruebas físicas se regirán también por lo establecido en la Orden de 5 de diciembre de 1994, quedando excluidos de la realización de las pruebas físicas aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad dichas pruebas y se encontrasen incluidos en el tramo de edades señalado en la citada orden.
  
Los méritos son los previstos en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, de provisión de puestos de trabajo de los funcionarios de la administración del estado, y los contenidos en la Ley 2/1990, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana.
  
Los méritos que podrán ser alegados por los aspirantes son los que constan en el siguiente baremo:
  
Titulación académica
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
a) Doctor: 8 puntos.
  
b) Licenciado o equivalente: 6 puntos.
  
c) Diplomado universitario o equivalente: 5 puntos.
  
d) Bachillerato, Formación Profesional de segundo grado, acceso a universidad para mayores de 25 años o equivalente: 3 puntos.
  
e) Diplomado superior en Criminología: 4 puntos.
  
f) Título de Criminología (3 años): 3 puntos.
  
La valoración de la titulación excluye las valoraciones inferiores para la obtención de la misma.
  
Grado personal
  
Hasta un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:
  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.
  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.
  
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.
  
Antigüedad
  
Hasta un máximo de 20 puntos.
  
a) Por cada año de antigüedad en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 1,50 puntos.
  
b) Por cada año de antigüedad prestado en cualquier administración pública: 0,50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
Otros méritos
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por facultad o escuela oficial reconocida: 3 puntos por cada idioma.
  
Cursos
  
Cursos organizados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública u organismos análogos. Hasta un máximo de 50 puntos.
  
Por realización de cursos organizados por el Ministerio del Interior (u otros ministerios) relacionados con la función policial, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública u organismo análogo o en escuelas de policía de las corporaciones locales y reconocidos por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, ajustados al siguiente baremo.
  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.
  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Más de 250 h 5 7 14
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha, la puntuación vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos. En caso de haber impartido horas como profesor en los cursos se puntuarán con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento. Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.
  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán como cursos con certificado de aprovechamiento sobresaliente según los casos; no serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.
  
Asimismo se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática. Del mismo modo se valorarán los cursos de socorrista acuático, primeros auxilios, curso de submarinismo, artes marciales, defensa personal y otros, debidamente acreditados y libremente apreciados por el tribunal calificador; publicaciones, conferencias, seminarios, felicitaciones, etcétera. La puntuación máxima total de este apartado no podrá superar los 4 puntos.
  
Entrevista personal
  
Se realizará ante el tribunal calificador valorándose hasta un máximo de 9 puntos con el contenido y puntuación que se señala:
  
Conocimientos del término municipal, callejero, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población local del Ayuntamiento.
  
Valoración y comprobación de la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores, hasta un máximo de 6 puntos.
  
Serán citados para celebrar la entrevista mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas aquellos aspirantes cuya puntuación, sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista, alcance como mínimo 15 puntos. En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá recabarse formalmente de los interesados, las declaraciones o la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de méritos, requisitos u otros datos alegados que se consideren precisos para una correcta valoración. El tribunal clasificará a los concursantes en función de las puntuaciones totales obtenidas por cada aspirante. En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación de los méritos realizados; si persistiera el empate se acudirá para dirimirlo a la fecha de nacimiento, adjudicándose la plaza al solicitante de mayor edad. Los méritos no justificados no serán valorados. El resultado se hará público, si es posible, el mismo día en que se acuerde y será expuesto en el tablón de edictos de la corporación.
  
ANEXO II
  
Grupo primero. Derecho político y administrativo
  
Tema 1. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. La corona. El poder legislativo. El poder ejecutivo. El poder judicial. Relaciones entre Gobierno y Cortes Generales.
  
Tema 2. La Constitución española: el sistema constitucional. La Constitución española de 1978. Principios generales. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 3. Las Cortes Generales. Las cámaras. La función legislativa. La administración de justicia.
  
Tema 4. La organización territorial española: comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.
  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: la Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia. Administración local. Economía y hacienda.
  
Tema 6. Administración local: carácter natural de la administración local. La administración local como instrumento de descentralización. La administración local en la Constitución de 1978. Entidades que componen la administración local.
  
Tema 7. El derecho administrativo: fuentes. La ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la ley. El reglamento, concepto y clases. El procedimiento administrativo.
  
Tema 8. La Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano.
  
Tema 9. La Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Gobierno Valenciano. Organización de la Generalitat Valenciana.
  
Grupo segundo. Régimen local y policía
  
Tema 10. El municipio, órganos unipersonales de gobierno: el alcalde, los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 11. El municipio, órganos colegiados de gobierno: el pleno del ayuntamiento. La comisión de gobierno. Órganos consultivos y participativos. Las comisiones informativas.
  
Tema 12. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Actuaciones de la policía gubernativa y judicial.
  
Tema 13. La policía local, conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 14. El binomio policía local-ciudadano, conceptos previos. Relación y finalidad. Soporte ético. Normas de actuación.
  
Tema 15. Ordenamiento legislativo de la policía local. Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado: principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Régimen disciplinario.
  
Tema 16. Ley de la Generalitat Valenciana de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana: disposiciones generales de la coordinación de las policías locales. De la estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos.
  
Grupo tercero. Derecho penal y municipal
  
Tema 17. El Código Penal: concepto de delito y falta. Grados de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo y culpa. Autores, cómplices y encubridores.
  
Tema 18. Clases de faltas: contra los intereses generales de las poblaciones. Contra las personas. Contra la propiedad.
  
Tema 19. Clases de delitos: contra las personas, contra la libertad y honestidad y contra la propiedad.
  
Tema 20. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos: las ordenanzas municipales. Los bandos de la alcaldía.
  
Tema 21. Ordenanzas municipales, concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Procedimiento sancionador.
  
Grupo cuarto. Legislación sobre tráfico y transportes
  
Tema 22. Real Decreto 339/1990, de 2 de marzo, por el que se aprueba el texto articulado de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial. Infracciones y sanciones. Procedimiento sancionador. Competencias municipales.
  
Tema 23. Real Decreto 13/1992, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de Circulación, para la aplicación y desarrollo del texto articulado de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial.
  
Tema 24. El tráfico vial: introducción. Vías y vehículos y conductores. Las condiciones técnicas del vehículo. Clases de transportes.
  
Tema 25. El transporte: servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado, mercancías peligrosas. Condiciones técnicas del vehículo de transportes y otros requisitos principales.
  
Tema 26. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Grupo quinto. Conocimiento del municipio
  
Tema 27. El callejero municipal de Pilar de la Horadada.
  
Tema 28. Centros oficiales de la localidad. Características de la población.
  
Tema 29. Geografía de la localidad.



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