Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4131, del 20-11-2001 (2001/11145)

RESOLUCIÓ de 6 de novembre de 2001, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca oferta pública per a la selecció d'un tècnic de Gestió Integral i Processos, amb contracte laboral temporal per obra o servei.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4131

Data del DOGV
:   20-11-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/11145

CVE


Data del document
:   06-11-2001

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió tècnica](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 6 de novembre de 2001, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca oferta pública per a la selecció d'un tècnic de Gestió Integral i Processos, amb contracte laboral temporal per obra o servei. [2001/X11145]
  
D'acord amb el que preveu l'article 17.2 del II Conveni col·lectiu del personal laboral de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana, aquest Rectorat de la Universitat Jaume I, en ús de les atribucions que li confereix l'article 18, en relació amb l'article 3.e de la Llei de Reforma Universitària, convoca una oferta pública per a la selecció d'un tècnic de Gestió Integral i Processos adscrit al Servei de Planificació i Organització d'acord amb les següents bases:
  
1. Denominació del lloc de treball
  
Tècnic de Gestió Integral i Processos
  
2. Retribució íntegra mensual
  
Les retribucions seràn les corresponents a la classificació A22E040 del vigent Conveni Col·lectiu per al Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana.
  
3. Objecte i període
  
Selecció d'un tècnic de Gestió Integral i Processos adscrit al Servei de Planificació i Organització d'aquesta Universitat, amb contracte laboral temporal per obra o servei.
  
Les funcions específiques que haurà de realitzar són:
  
Suport al responsables dels següents projectes de la Universitat Jaume I:
  
Pla de sistemes de la Universitat Jaume I.
  
Pla estratègic de la Universitat Jaume I.
  
Implantació de la Auditoria de sistemes de informació de la Universitat Jaume I.
  
Suport als projectes de certificació ISO9000
  
La durada prevista d'aquest contracte serà fins a finals de l'any 2002.
  
4. Jornada de treball
  
40 hores setmanals.
  
5. Requisits dels aspirants
  
a) Ser espanyol o nacional d'un estat membre de la Unió Europea o nacional d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals establits per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes en què aquesta la definisca el Tractat constitutiu de la Comunitat Europea.
  
b) Tenir complits divuit anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.
  
c)) Estar en possessió del títol de la llicenciat, arquitecte, enginyer o equivalent En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger haurà de posseir la credencial que acredite l'homologació d'aquestes.
  
d) No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb el compliment de les funcions requerides.
  
e) ) No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per al compliment de funcions públiques. Les persones la nacionalitat de les quals no siga l'espanyola, i que aspiren a aquesta plaça, hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmeses a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu estat, l'accés a la funció pública.
  
Aquests requisits hauran de posseir-se el dia de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds, i mantenir-se fins al moment de la signatura del contracte de treball.
  
6. Sistema selectiu de la plaça
  
Consistirà en una prova teoricopràctica de caràcter obligatori i eliminatori relacionada amb les funcions del lloc de treball, així com la valoració dels mèrits al·legats d'acord amb el barem indicat a l'annex II.
  
La prova teoricopràctica es puntuarà de 0 a 20 punts, sent necessari obtenir un mínim de 10 punts per a superar-la.
  
Ambdues fases tindran caràcter eliminatori. La comissió podrà declarar desert el procediment de selecció en el cas que realitzat l'exercici teoricopràctic i valorats els mèrits el perfil dels candidats millor puntuats no s'ajuste, de forma total, a la convocatòria.
  
7. Comissió avaluadora
  
La comissió avaluadora tindrà l'estructura que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.
  
Les persones que constituïsquen la comissió hauran d'abstenir-se d'intervenir quan coincidisca en elles alguna circumstància de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
La presidència de la comissió podrà sol·licitar als membres d'aquesta una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.
  
La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l'aplicació d'aquestes normes, així com en allò que puga produir-se en els casos no previstos.
  
El procediment d'actuació de la comissió s'ajustarà en tot moment a allò que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
8. Presentació d'instàncies
  
Les sol·licituds, emplenades d'acord amb el model que s'adjunta en l'annex I, juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·legats, s'han de presentar al Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establits en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de 10 dies naturals a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
En l'apartat "Codi" de la sol·licitud haurà de figurar el número 7624.
  
Les instàncies presentades a les oficines de correus hauran de complir el procediment que estableix l'article 205.3 del Reglament dels serveis de correus: les instàncies es presentaran en sobre obert perquè l'empleat hi estampe el segell de dates en la part superior esquerra, hi ha de figurar també amb claredat el nom de l'oficina i la data.
  
És necessari presentar una fotocòpia del document nacional d'identitat.
  
No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats, serà suficient amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat dels documents, així com les seues dades que figuren en la instància, sense perjudici que en qualsevol moment la comissió o la Universitat puga requerir els aspirants que acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, que hagen sigut objecte de valoració.
  
Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar hauran de presentar fotocòpia del document que n'acredite la nacionalitat i, si escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb què tinguen el dit vincle. Així mateix, hauran de presentar declaració jurada o promesa d'aquest que no està separat de dret del seu cònjuge i, si escau, del fet que l'aspirant viu a costa seua o està al seu càrrec.
  
9. Llista d'admesos i resultat de la selecció
  
Finalitzat el termini per presentar instàncies, el rector dictarà una resolució per la qual aprovarà la llista d'admesos i exclosos en aquest procés selectiu, així com la composició de la comissió avaluadora encarregada de jutjar-lo.
  
El resultat d'aquest procés de selecció es publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans i en el web del Servei de Recursos Humans en el SIC: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/
  
10. Norma final
  
Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i de les actuacions de la comissió avaluadora, podran ser impugnats per les persones interessades en els casos i forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Així mateix, l'administració, si escau, podrà revisar les resolucions de la comissió avaluadora, d'acord amb l'esmentada norma.
  
Castelló de la Plana, 6 de novembre de 2001.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
  
ANNEX I
  
Instància
  
Dades personals
  
Primer cognom:
  
Segon cognom:
  
Nom:
  
Data de naixement:
  
DNI:
  
Telèfon:
  
Adreça i codi postal:
  
Localitat/comarca o província:
  
Codi:
  
SOL·LICITE
  
L'admissió en el procés selectiu per a cobrir una plaça temporal de... , convocat per Resolució de data ,
  
publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número .
  
DECLARE
  
Que són certes les dades que s'hi consignen i que reunisc les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria.
  
(firma)
  
Castelló de la Plana, ..., d ......................de 2001
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT JAUME I
  
ANNEX II
  
Barem
  
En cap cas la puntuació obtinguda per acumulació dels mèrits corresponents als distints apartats del barem podrà superar els 10 punts.
  
1. Experiència professional: es valoraran els següents mèrits, la puntuació màxima d'aquest apartat serà de 5 punts:
  
a) Per cada mes de serveis prestats en la data de terminació del termini de presentació de sol·licituds en universitats públiques, en funcions anàlogues a les de la plaça convocada: 0'2 punts per mes, fins a un màxim de tres anys.
  
b) Per cada mes de serveis prestats en la data de terminació del termini de presentació de sol·licituds en qualsevol administració, organisme o institució pública, distinta a la de l'apartat anterior, en funcions anàlogues a les de la plaça convocada: 0'1 punts per mes, fins a un màxim de tres anys.
  
c) Per cada mes de serveis prestats en la data de terminació del termini de presentació de sol·licituds en el sector privat amb contracte laboral, en funcions anàlogues a les de la plaça convocada: 0'05 punts per mes, fins a un màxim de tres anys.
  
Únicament es considerarà acreditada aquesta experiència professional si s'aporta certificat oficial de períodes de cotització en el règim general de la Seguretat Social o en alguns dels règims especials dins del grup de cotització de la categoria i grup mencionats en l'apartat corresponent de la convocatòria; contractes de treball; nomenaments de funcionari interí i/o nòmines que acrediten la relació contractual, categoria professional i funcions realitzades.
  
2. Coneixements de valencià i idiomes comunitaris
  
Es valoraran els següents mèrits, la puntuació màxima d'aquest apartat serà de 2 punts:
  
Coneixements de valencià:
  
nivell mitja: 0,5 punt
  
nivell superior: 1 punt
  
Coneixements d'idiomes comunitaris: fins a 1 punt, d'acord amb la taula d'equivalències aprovada per la Junta de Govern de la Universitat Jaume I.
  
3.Formació : es valoraran fins a un màxim de 3 punts:
  
a) Titulacions acadèmiques: es valoraran les titulacions acadèmiques oficials de nivell superior a l'exigida, amb un màxim de 0.5 punts.
  
b) Cursos de formació:
  
Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts únicament els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats directament amb les funcions del lloc de treball objecte de la convocatòria.
  
Només es valoraran aquests cursos si estan homologats per la Universitat o un organisme públic competent en el marc de programes de formació contínua o de formació d'empleats públics, d'acord amb el següent barem:
  
De 15 a 19 hores: 0'25 punts per curs
  
De 20 a 29 hores: 0'40 punts per curs
  
De 30 a 49 hores: 0'50 punts per curs
  
De 50 a 74 hores: 0'60 punts per curs
  
De 75 o més hores: 0'75 punts per curs
  
ANNEX III
  
Comissió avaluadora titular
  
President: vicerector d'Infraestructures i Serveis, o persona que delegue.
  
Tres vocals en representació de la Universitat Jaume I.
  
Un representant del Comitè d'empresa, a proposta d'aquest òrgan.
  
Secretari: el cap del Servei de Recursos Humans o persona que delegue, que actuarà amb veu però sense vot.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4131, del 20-11-2001 (2001/11145)

RESOLUCIÓN de 6 de noviembre de 2001, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de un técnico de Gestión Integral y Procesos, con contrato laboral temporal por obra o servicio.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4131

Fecha DOGV
:   20-11-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/11145

CVE


Fecha del documento
:   06-11-2001

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión técnica](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 6 de noviembre de 2001, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de un técnico de Gestión Integral y Procesos, con contrato laboral temporal por obra o servicio. [2001/X11145]
  
De acuerdo con lo previsto en el artículo 17.2 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, este Rectorado de la Universitat Jaume I, haciendo uso de las atribuciones que le confiere el artículo 18, en relación con el artículo 3.e de la Ley de Reforma Universitaria, convoca una oferta pública para la selección de un técnico de Gestión Integral y Procesos adscrito al Servicio de Planificación y Organización con arreglo a las siguientes bases:
  
1. Denominación del puesto de trabajo
  
Técnico de Gestión Integral y Procesos.
  
2. Retribución íntegra mensual
  
Las retribuciones serán las correspondientes a la clasificación A22E040 del vigente Convenio Colectivo para el Personal Laboral de les Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana.
  
3. Objeto y período
  
Selección de un técnico de Gestión Integral y Procesos adscrito al Servicio de Planificación y Organización de esta Universidad, con contrato laboral temporal por obra o servicio.
  
Las funciones específicas que deberá realizar son:
  
Apoyo a los responsables de los siguientes proyectos de la Universitat Jaume I:
  
Plan de Sistemas de la Universitat Jaume I.
  
Plan Estratégico de la Universitat Jaume I.
  
Implantación de la Auditoría de sistemas de información de la Universitat Jaume I.
  
Apoyo a los proyectos de certificación ISO9000.
  
La duración prevista de este contrato será hasta finales del año 2002.
  
4. Jornada de trabajo
  
40 horas semanales.
  
5. Requisitos de los aspirantes
  
a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que ésta se halle definida en el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea.
  
b) Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
c) Estar en posesión del título de Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
  
Estos requisitos deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo.
  
6. Sistema selectivo de la plaza
  
Consistirá en una prueba teórico-práctica de carácter obligatorio y eliminatorio, relacionada con las funciones del puesto de trabajo, así como la valoración de los méritos alegados de acuerdo con el baremo indicado en el anexo II.
  
La prueba teórico-práctica puntuará de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 10 puntos para superarla.
  
Ambas fases tendrán carácter eliminatorio. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en el que caso de realizado el ejercicio teórico-práctico y valorados los méritos el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajuste, en su totalidad, a la convocatoria.
  
7. Comisión evaluadora
  
La comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria.
  
Los miembros de la Comisión deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El presidente podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento a lo que disponga la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
8. Presentación de instancias
  
Las solicitudes, cumplimentadas con arreglo al modelo que se adjunta en el anexo I, junto con el currículum y los documentos que acrediten los méritos alegados, serán presentadas en el Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
En el apartado "Código" de la solicitud deberá figurar el número 7624.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
Es necesario presentar una fotocopia del DNI.
  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presente fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la Comisión o la Universitat pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
  
9. Lista de admitidos y resultado de la selección
  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición del Comisión Evaluadora encargado de juzgarlo.
  
El resultado de este proceso de selección se publicará en el tablón de anuncios de Recursos Humanos y en la página web que tiene asignada el Servicio de Recursos Humanos en el sic: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/
  
10. Norma final
  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de ésta y de las actuaciones de la comisión evaluadora, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.
  
Castellón de la Plana, 6 de noviembre de 2001.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
  
ANEXO I
  
Instancia
  
Datos personales
  
Primer apellido:
  
Segundo apellido:
  
Nombre:
  
Fecha de nacimiento:
  
DNI:
  
Teléfono:
  
Dirección y código postal:
  
Localidad/comarca o provincia:
  
Código:
  
SOLICITO
  
La admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de... , convocado por Resolución de fecha
  
,
  
publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número .
  
DECLARO
  
Que son ciertos los datos consignados en ella y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.
  
La persona interesada,
  
Castellón de la Plana, ..., de ......................de 2001.
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I
  
ANEXO II
  
Baremo
  
En ningún caso la puntuación obtenida por acumulación de los méritos correspondientes a los distintos apartados del baremo podrá superar los 10 puntos.
  
1. Experiencia profesional: se valorarán los siguientes méritos, la puntuación máxima de este apartado será de 5 puntos:
  
a) Por cada mes de servicios prestados en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes en universidades públicas, en funciones análogas a las de la plaza convocada: 0'2 puntos por mes, hasta un máximo de tres años.
  
b) Por cada mes de servicios prestados en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes en cualquier administración, organismo o institución pública, distinta a la del apartado anterior, en funciones análogas a las de la plaza convocada: 0'1 puntos por mes, hasta un máximo de tres años.
  
c) Por cada mes de servicios prestados en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes en el sector privado con contrato laboral, en funciones análogas a las de la plaza convocada: 0'05 puntos por mes, hasta un máximo de tres años.
  
Únicamente se considerará acreditada esta experiencia profesional si se aporta certificado oficial de períodos de cotización en el régimen general de la Seguridad Social o en algunos de los regímenes especiales dentro del grupo de cotización de la categoría y grupo mencionados en el apartado correspondiente de la convocatoria; contratos de trabajo; nombramientos de funcionario interino y/o nóminas que acrediten la relación contractual, categoría profesional y funciones realizadas.
  
2. Conocimientos de valenciano e idiomas comunitarios
  
Se valorarán los siguientes méritos, la puntuación máxima de este apartado será de 2 puntos:
  
Conocimientos de valenciano:
  
Nivel medio: 0,5 puntos.
  
Nivel superior: 1 punto.
  
Conocimientos de idiomas comunitarios: hasta 1 punto, de acuerdo con la tabla de equivalencias aprobada por la Junta de Gobierno de la Universitat Jaume I.
  
3. Formación : se valorarán hasta un máximo de 3 puntos:
  
Titulaciones académicas: se valorarán las titulaciones académicas oficiales de nivel superior a la exigida, con un máximo de 0.5 puntos.
  
Cursos de formación:
  
Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos únicamente los cursos de formación y perfeccionamiento que esten relacionados directamente con las funciones del puesto de trabajo objeto de la convocatoria.
  
Sólo se valorarán estos cursos si están homologados por la Universidad o un organismo público competente en el marco de programas de formación continua o de formación de empleados públicos, de acuerdo con el siguiente baremo:
  
De 15 a 19 horas: 0'25 puntos por curso
  
De 20 a 29 horas: 0'40 puntos por curso
  
De 30 a 49 horas: 0'50 puntos por curso
  
De 50 a 74 horas: 0'60 puntos por curso
  
De 75 o más horas: 0'75 puntos por curso
  
ANEXO III
  
Comisión evaluadora titular
  
Presidente: vicerrector de Infraestructura y Servicios, o persona en quien delegue
  
Tres vocales en representación de la Universitat Jaume I
  
Un representante del Comité de Empresa, a propuesta de este órgano.
  
Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos o persona en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML