Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5881, del 29-10-2008 (2008/11972)

Bases i convocatòria del procés selectiu per a cobrir una plaça d'intèrpret.
----------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5881

Data del DOGV
:   29-10-2008

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2008/11972

CVE


Data del document
:   06-10-2008

Organisme emissor
:   Ajuntament de Rojales

Tipus de document
:   Bases

Descriptors 

:   * [Rojales](javascript:void(0))
    * [professió de la informació](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [traducció](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases i convocatòria del procés selectiu per a cobrir una plaça d'intèrpret. [2008/11972]  
 Bases i convocatòria de proves selectives per a cobrir una plaça d'intèrpret vacant en la plantilla de personal funcionari d'este Ajuntament i inclosa en l'oferta pública d'ocupació de 2008.  
Primera. Objecte de la convocatòria  
L'objecte de la present convocatòria és la provisió d'una plaça d'intèrpret, vacant en la plantilla de personal funcionari d'este Ajuntament i inclosa en l'oferta d'ocupació pública de 2008.  
La plaça està classificada en l'escala d'administració especial, subescala tècnica (grup A1, d'acord amb la titulació exigida per al seu ingrés) i dotada amb les retribucions bàsiques i complementàries que corresponguen de conformitat amb la legislació vigent i acords municipals.  
El sistema de selecció serà concurs oposició. Si així ho acordara, el tribunal sotmetrà els aspirants a una entrevista personal.  
Segona. Condicions dels aspirants  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives els aspirants hauran de reunir els següents requisits en la data en què finalitze el termini d'admissió d'instàncies:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola, o ser nacional d'un dels restants estats membres de la Unió Europea, o d'aquells estats als quals siga aplicable la lliure circulació de treballadors segons els tractats internacionals subscrits per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, o ser cònjuge d'algun dels casos anteriors, sempre que no estiguen separats de dret, així com els seus descendents i els del seu cònjuge, sempre que no estiguen separats de dret, menors de 21 anys o majors de l'esmentada edat que visquen a càrrec seu.  
b) Tindre complits 16 anys i no excedir, si és el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa.  
c) Estar en possessió del títol de Llicenciat en Traducció i Interpretació o tindre complides les condicions per a obtindre'l en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies. L'equivalència haurà de ser reconeguda per l'administració competent en cada cas concret i degudament acreditada en este sentit pels aspirants.  
d) Posseir la capacitat funcional per a l'exercici de les tasques.  
e) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions semblants a les que exercien en el cas del personal laboral, en el que haguera sigut separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat i en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.  
De conformitat amb el que disposa l'article 38.3 de la Llei 13/1982, de 7 d'abril, d'Integració Social del Minusvàlid, seran admeses les persones amb minusvalideses en igualtat de condicions amb els altres aspirants. A este efecte, el tribunal adoptarà, si és necessari, les disposicions oportunes amb vista a la màxima garantia d'igualtat d'oportunitats en la realització de les proves. Les condicions personals d'aptitud per a l'exercici de les funcions corresponents s'acreditaran si és el cas per mitjà de dictamen vinculant expedit per l'equip multiprofessional competent, que haurà de ser emés amb anterioritat a la iniciació de les proves selectives.  
Tercera. Instàncies  
Les instàncies, en les quals se sol·licite prendre part en la convocatòria, seran dirigides al president de la corporació i es presentaran al Registre General de l'esmentada corporació, durant el termini de 20 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. Les instàncies també podran presentar-se en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. En este cas, haurà d'estampar-se, en la pròpia sol·licitud, el segell del registre de l'organisme en què es presente o el segell de certificació postal de qualsevol oficina de correus.  
Els aspirants manifestaran en la instància que reuneixen totes les condicions que s'exigeixen en la base segona, referides a la data en què acabe el termini de presentació de sol·licituds i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa. Les condicions esmentades s'hauran de mantindre al llarg de tot el procés selectiu, durant el qual, en qualsevol moment, els interessats podran ser requerits per a efectuar les comprovacions oportunes.   
Les instàncies s'acompanyaran d'una fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat, una fotocòpia compulsada de la documentació acreditativa dels mèrits a valorar en la fase de concurs, de conformitat amb la taula que figura en l'annex II d'estes bases, i el justificant d'haver ingressat els drets d'examen, en la CAM, compte corrent a nom de l'Ajuntament de Rojales, número 2090 7040 44 0064010149, els quals es fixen en 30 euros. Este import només serà tornat en cas de no realització del fet imposable de la taxa per causes no imputables a l'interessat.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
Finalitzat el termini d'admissió d'instàncies, la Presidència de la corporació farà públiques les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, i en el tauler d'edictes de l'Ajuntament de Rojales.  
Durant els 10 dies hàbils següents a la publicació en el butlletí, els interessats podran esmenar els defectes que hagen originat les possibles exclusions, i presentar al·legacions que es tindran en compte en la resolució per la qual s'eleven a definitives les relacions d'aspirants, que serà feta pública en la forma indicada. Contra esta última resolució, els interessats podran interposar recurs de reposició, amb caràcter potestatiu o bé, directament, recurs contenciós administratiu.  
Cinquena. Tribunal qualificador  
El tribunal qualificador estarà constituït de la manera següent:  
- President: un funcionari de carrera al servici d'esta o una altra administració.  
- Vocals:   
· Un funcionari de carrera al servici d'esta o una altra administració.  
· Un representant de l'administració del Consell de la Generalitat, designat per la Direcció General de l'administració Local, que actuarà a títol individual.  
· Un funcionari de carrera al servici d'esta o una altra administració designat pels delegats de personal de l'Ajuntament de Rojales, que actuarà a títol individual.  
- Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.  
La designació dels membres del tribunal, dels titulars i dels suplents, es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el tauler d'edictes de la corporació.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels membres, titulars o suplents.  
Els membres del tribunal hauran d'abstindre's de formar-ne part, quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o en l'article 13.2 del Reial Decret 364/1995, de 10 de març.  
Els aspirants podran recusar els membres del tribunal en els termes establits en l'article 29 del mateix text legal.  
El tribunal no podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre d'opositors superior al de les places convocades.  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a la realitzaci de les proves, en els termes que preveu el Reial Decret 364/1995, de 10 de març.  
El tribunal es classifica en la categoria primera als efectes establits en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servici i percepció de les assistències que corresponguen als seus membres.  
La totalitat dels membres del tribunal hauran de posseir un nivell de titulació igual o superior a l'exigit per a l'ingrés en el cos o escala que es tracte.  
Sisena. Desenvolupament i publicitat de les bases  
Les bases, una vegada aprovades per decret d'Alcaldia, es publicaran íntegres en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
L'anunci extractat de la convocatòria es publicarà en el Boletín Oficial del Estado.  
L'anunci de la convocatòria, les bases i tots els altres anuncis relatius al desenvolupament d'estes proves es publicaran també en el tauler d'edictes de l'Ajuntament i en la pàgina web oficial de l'Ajuntament (www.rojales.es) com a informació complementària de l'anterior, si bé els terminis es computaran a partir de la respectiva inserció dels butlletins oficials.  
El començament del primer exercici s'anunciarà en el tauler d'edictes de l'Ajuntament i en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant amb 15 dies hàbils d'antelació, com a mínim, expressant l'anunci el dia, hora i lloc en què haurà de realitzar-se.  
El començament dels restants exercicis s'anunciarà només en el tauler d'edictes de l'Ajuntament i local on s'haja celebrat la prova precedent, i hauran de transcórrer entre la realització de l'un i de l'altre exercici, un termini mínim de 72 hores i fer-se públic l'anunci de començament amb una antelació mínima de 48 hores.  
Els opositors seran convocats per a cada exercici en crida única, excepte casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal.  
L'orde d'actuació dels aspirants, a totes les proves selectives de la present convocatòria i en particular per a la realització d'aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, s'iniciarà per la lletra que resulte de l'últim sorteig que a este efecte es realitze en el Ministeri d'Administracions Públiques i que es publique en el Boletín Oficial del Estado en execució de l'oferta d'ocupació estatal.  
Setena. Procediment de selecció  
El sistema de selecció serà el concurs oposició i, si el tribunal així ho acordara, es procedirà a efectuar una entrevista als aspirants.  
Fase A. Oposició  
Els exercicis de la fase d'oposició seran quatre de caràcter obligatori i eliminatori.  
Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori, de caràcter escrit; tindrà dos parts: la primera consistirà en una traducció amb diccionari (excloent els diccionaris electrònics i qualsevol altre tipus de suport) del castellà a l'anglés, d'un text de caràcter literari, periodístic, jurídic o econòmic. La segona consistirà en una traducció amb diccionari (excloent els diccionaris electrònics i qualsevol altre tipus de suport) de l'anglés al castellà, d'un text de caràcter literari, periodístic, jurídic o econòmic. El temps màxim de realització de cada una de les dos parts serà una hora, per la qual cosa el temps màxim total de l'exercici serà dos hores. L'exercici s'haurà de llegir en sessió pública davant el tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que jutge oportuns sobre l'esmentat exercici.  
Segon exercici: de caràcter obligatori i eliminatori, de caràcter escrit; tindrà dos parts: la primera consistirà en una traducció amb diccionari (excloent els diccionaris electrònics i qualsevol altre tipus de suport) del castellà a l'alemany d'un text de caràcter literari, periodístic, jurídic o econòmic. La segona consistirà en una traducció amb diccionari (excloent els diccionaris electrònics i qualsevol altre tipus de suport) de l'alemany al castellà, d'un text de caràcter literari, periodístic, jurídic o econòmic. El temps màxim de realització de cada una de les dos parts serà una hora, per la qual cosa el temps màxim total de l'exercici serà dos hores. L'exercici s'haurà de llegir en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que jutge oportuns sobre l'esmentat exercici.   
Tercer exercici: De caràcter obligatori i eliminatori, de caràcter oral; tindrà quatre parts: la primera consistirà en una interpretació simultània verbal sense diccionari ni cap altre tipus de suport, del castellà a l'anglés, d'un text de caràcter literari, periodístic, jurídic o econòmic. La segona consistirà en una interpretació simultània verbal sense diccionari ni cap altre tipus de suport, de l'anglés al castellà, d'un text de caràcter literari, periodístic, jurídic o econòmic. La tercera consistirà en una interpretació simultània verbal sense diccionari ni cap altre tipus de suport, del castellà a l'alemany d'un text de caràcter literari, periodístic, jurídic o econòmic. La quarta consistirà en una interpretació simultània verbal sense diccionari ni cap altre tipus de suport, de l'alemany al castellà, d'un text de caràcter literari, periodístic, jurídic o econòmic. El temps màxim de realització de cada una de les quatre parts serà de 10 minuts aproximadament, per la qual cosa el temps màxim total de l'exercici serà de 40 minuts aproximadament.   
Quart exercici: Consistirà en el desenvolupament per escrit i en castellà, durant un temps de dos hores, d'un tema entre dos extrets a l'atzar del temari de matèries comunes, dels que figuren en l'annex I.  
Qualificació  
Els membres del tribunal qualificaran cada exercici d'esta oposició, amb una puntuació de 0 a 10 punts, i els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts en cada un d'estos seran eliminats.  
La qualificació dels quatre exercicis s'adoptarà mitjançant la suma de les atorgades pels distints membres del tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents d'aquell.   
Fase B. Concurs  
Els aspirants que hagen superat la fase d'oposició passaran a la fase de concurs, en la qual es valoraran només els mèrits que hagen sigut acreditats documentalment junt amb la sol·licitud. Estos mèrits es valoraran d'acord amb el barem que figura en l'annex II.   
Fase C. Entrevista  
Només per al cas que així ho decidisca el tribunal, els candidats que hagen superat la fase d'oposició se sotmetran a una entrevista davant del tribunal, que serà voluntària i no tindrà caràcter eliminatori. L'entrevista es qualificarà pel tribunal de 0 a 2 punts; la puntuació de cada candidat serà el resultat de sumar les atorgades pels distints membres del tribunal i de dividir el total pel nombre d'assistents d'aquell.  
Qualificació  
La puntuació final de cada candidat en les proves selectives serà la que resulte de la suma de la puntuació obtinguda en la fase d'oposició, l'obtinguda en la fase de concurs i, si és el cas, l'obtinguda en l'entrevista, i l'aspirant seleccionat serà el de major puntuació total. En cas d'empat entre aspirants en la puntuació de la suma de les tres fases, aquell serà resolt a favor de qui major puntuació haguera obtingut en la fase d'oposició.  
Huitena. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament  
Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la llista d'aspirants que han superat la fase d'oposició amb la qualificació obtinguda, i trametrà, a l'autoritat competent per a fer el nomenament, una proposta a favor de l'aspirant que major puntuació global haja obtingut, a l'efecte que es procedisca al seu nomenament com a funcionari de carrera. Només es podrà formular proposta de nomenament a favor d'un aspirant, sense perjuí que les proves selectives siguen superades per diversos aspirants.  
L'aspirant proposat presentarà, en el Registre General de l'Ajuntament, en el termini de 20 dies naturals, comptadors des de la publicació de la qualificació definitiva, els documents acreditatius de que reuneix les condicions que, per a prendre part en esta convocatòria, s'exigeixen en la base segona i que són:  
- Còpia autentificada o fotocòpia (acompanyada de l'original per a compulsa) del document nacional d'identitat.   
- Còpia autentificada o fotocòpia (acompanyada de l'original per a compulsa) del títol del qual estiga en possessió dels que s'exigeixen en la base segona per a ser admesos a la realització de les proves selectives. Si estos documents estigueren expedits després de la data en què va finalitzar el termini d'admissió d'instàncies, hauran de justificar el moment en què van concloure els estudis.  
- Declaració jurada de no haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública.  
- Declaració de compatibilitat i de no-percepció d'havers passius.  
El certificat de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques serà sol·licitat d'ofici per l'Ajuntament de Rojales a l'òrgan competent per a la seua expedició.  
Els aspirants que tingueren la condició de funcionaris de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja hagueren sigut acreditades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas hauran de presentar original o fotocòpia compulsada del seu nomenament com a funcionaris de carrera i el títol acadèmic exigit.  
Pèrdua del dret al nomenament  
Si dins el termini indicat i excepte casos de força major, l'aspirant no presentara la documentació o presentant-la es deduïra que no reuneix els requisits exigits o incorreguera en falsedat, no podrà ser nomenat funcionari de carrera, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què poguera haver incorregut per falsedat en la instància.  
 Novena. Borsa de treball  
Els aspirants que, havent superat la fase d'oposició, no hagen sigut proposats pel tribunal per al seu nomenament com a funcionaris de carrera, passaran a formar, per orde de la seua puntuació, una borsa de treball, a l'efecte que, en cas de futures necessitats eventuals, puguen ser nomenats funcionaris interins. La vigència de la indicada bossa serà de dos anys, transcorreguts els quals, s'extingirà. Així mateix, quedarà extingida automàticament la borsa de treball, encara que no hagen transcorregut els dos anys abans esmentats, en el moment en què se'n constituïsca una de nova com a conseqüència d'un altre procés selectiu per a cobrir places d'intèrpret.   
En cas de renúncia a prendre possessió com a interí en el moment de ser cridat, es perdrà el dret al nomenament, i es procedirà a cridar el següent de la llista.   
Deu. Incidències  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon orde de l'oposició en tot el que està previst en estes bases.  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i de l'actuació del tribunal, podran ser impugnats pels interessats, en els casos i en la forma establida en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu.  
Onze. Legislació aplicable  
En tot el no previst en les presents bases caldrà ajustar-se al que disposa la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, Llei 7/1985, de 2 d'abril, de Bases del Règim Local, Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el Text Refós de les Disposicions Legals Vigents en Matèria de Règim Local, Decret Legislatiu, de 24 d'octubre de 1995, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal.  
ANNEX I  
Temari  
- Matèries comunes  
La Constitució Espanyola i organització de l'Estat  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals, drets i deures: la seua garantia i suspensió. El Tribunal Constitucional: classes i efectes de les sentències. L'organització territorial de l'Estat. Les comunitats autònomes, competències.  
Tema 2. La Corona. Les Corts Generals. Composició, atribucions i funcionament. Relacions entre l'ordenament estatal i els ordenaments autonòmics. Els tractats internacionals, especial referència als tractats de la CE.  
Tema 3. El Govern i l'administració. Principis constitucionals de l'administració. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. Òrgans de control dependents de les Corts Generals: El Defensor del Poble i el Tribunal de Comptes. El poder judicial.  
Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana  
Tema 4. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Estructura i principis fonamentals. La Generalitat: competències i institucions. Les Corts: composició, constitució i funcions. El president de la Generalitat: funcions. El Consell: composició, estructura i funcions. Altres institucions: el Síndic de Greuges i el Consell Jurídic Consultiu.  
Règim local  
Tema 5. L'administració local en la Constitució de 1978. El principi d'autonomia. L'organització municipal. L'alcalde. Tinents d'alcalde. El ple. La comissió de govern. Els òrgans complementaris. L'estatut dels membres de les corporacions locals.  
Tema 6. Règim jurídic dels béns locals. Els béns de domini públic. Peculiaritats del seu règim jurídic en l'àmbit local. Béns patrimonials de les entitats locals: adquisició i alienació. Administració, ús i aprofitament. Els béns comunals. El servici públic en l'esfera local: peculiaritats dels distints modes de gestió. Iniciativa pública en l'activitat econòmica.  
Tema 7. L'organització municipal. Òrgans necessaris i òrgans potestatius.  
Tema 9. La potestat reglamentària local. Reglaments, ordenances i bans.  
Tema 8. Personal al servici de les entitats locals: plantilles. Funcionaris de carrera d'administració local. Funcionaris interins. Personal eventual i laboral. Oferta pública d'ocupació. Selecció del personal.   
Tema 10. Drets i deures dels funcionaris locals. Règim disciplinari. Règim d'incompatibilitats. Responsabilitat civil i penal dels funcionaris.  
Dret administratiu  
Tema 11. L'ordenament jurídic administratiu: fonts. El reglament: límits de la potestat reglamentària. L'acte administratiu: concepte, elements i classes. Eficàcia, executivitat i suspensió dels actes administratius. Invalidesa de l'acte administratiu: classes de vicis i els seus efectes. Actes presumptes: requisits i efectes.  
Tema 12. El procediment administratiu: concepte. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Les fases del procediment administratiu.   
Tema 13. Els recursos administratius. La revisió d'actes en via administrativa. Nul·litat, anul·labilitat, convalidació, rectificació i revocació. Règim jurídic.   
Tema 14. Responsabilitat de l'administració. Procediment sancionador.  
Tema 15. Els contractes administratius. Concepte i classes. La preparació dels contractes. Formes d'adjudicació. Elements del contracte administratiu. La revisió de preus i altres alteracions contractuals. La invalidesa dels contractes administratius i la seua resolució.  
Tema 16. La figura del contractista. Requisits per a la contractació administrativa. Procediments de licitació i formes d'adjudicació dels contractes administratius. Els contractes menors.  
Hisenda pública i administració tributària  
Tema 17. Hisenda pública: principis constitucionals. Recursos de les entitats locals. Els pressupostos municipals.  
Tema 18. Mitjans de finançament dels ens locals. Ingressos de dret públic i ingressos de dret privat.  
ANNEX II  
Barem de mèrits per a la fase de concurs  
Es valoraran els següents mèrits, sempre referits a la data de publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado:  
A) Experiència laboral en llocs d'intèrpret i traductor, en el sector privat o en el públic, d'acord amb el barem següent:  
- Per servicis prestats en el sector privat, a raó de 0,05 punts per mes.   
- Per servicis prestats en qualsevol administració pública no local, a raó de 0,10 punts per mes.   
- Per servicis prestats en qualsevol administració pública local, a raó de 0,15 punts per mes.   
La puntuació màxima en este apartat serà de 3 punts. S'acreditarà per mitjà de còpia compulsada del corresponent contracte de treball o nomenament de funcionari, acompanyat de certificació expedida per l'empresa o administració corresponent indicativa del temps efectiu d'ocupació del lloc de treball, o de vida laboral expedida per la Tresoreria General de la Seguretat Social, on conste la duració de la relació laboral.  
B) Títol d'intèrpret jurat. Per estar en possessió del títol d'intèrpret jurat d'anglés: 1 punt. Per estar en possessió del títol d'intèrpret jurat d'alemany: 1 punt. La puntuació màxima en este apartat serà de 2 punts. S'acreditarà per mitjà de còpia compulsada del nomenament.  
C) Valencià. El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt, prèvia acreditació (per mitjà de còpia compulsada) d'estar en possessió del certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià; es puntuarà únicament el nivell més alt de coneixements de valencià que es posseïsca d'acord amb l'escala següent:  
- Coneixement oral: 0,20 punts.  
- Grau Elemental: 0,40 punts.  
- Grau Mitjà: 0,60 punts.  
- Grau Superior: 1 punt.  
D) Per haver cursat estudis en l'Escola Oficial d'Idiomes; es puntuarà únicament el nivell més alt que es posseïsca de cada idioma comunitari d'acord amb l'escala següent:  
- Nivell bàsic o equivalent: 0,40 punts.  
- Nivell intermedi o equivalent: 0,60 punts.   
- Nivell avançat: 1 punt.  
La puntuació màxima en este apartat serà de 2 punts. S'acreditarà per mitjà de còpia compulsada del corresponent títol o certificació expedida per l'Escola Oficial d'Idiomes.  
Rojales, 6 d'octubre de 2008.- L'alcalde: Antonio Martínez Cánovas.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5881, del 29-10-2008 (2008/11972)

Bases y convocatoria de proceso selectivo para cubrir una plaza de intérprete.
------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5881

Fecha DOGV
:   29-10-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/11972

CVE


Fecha del documento
:   06-10-2008

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Rojales

Tipo de documento
:   Bases

Descriptores 

:   * [Rojales](javascript:void(0))
    * [profesión de la información](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [traducción](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases y convocatoria de proceso selectivo para cubrir una plaza de intérprete. [2008/11972]  
Bases y convocatoria de pruebas selectivas para cubrir una plaza de intérprete vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento e incluida en la oferta pública de empleo de 2008.  
Primera. Objeto de la convocatoria  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión de una plaza de intérprete, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento e incluida en la oferta de empleo público de 2008.  
La plaza está clasificada en la escala de administración especial, subescala técnica (grupo A1, de acuerdo con la titulación exigida para su ingreso) y dotada con las retribuciones básicas y complementarias que correspondan de conformidad con la legislación vigente y acuerdos municipales.  
El sistema de selección será el de concurso-oposición. Si el tribunal así lo acordase, se someterá a los aspirantes a una entrevista personal ante el mismo.  
Segunda. Condiciones de los aspirantes  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en la que finalice el plazo de admisión de instancias:  
a) Tener la nacionalidad española, o ser nacional de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea; o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores según los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España; o ser cónyuge de alguno de los casos anteriores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.  
b) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.  
c) Estar en posesión del título de Licenciado en Traducción e Interpretación, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. La equivalencia deberá ser reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditada en tal sentido por los aspirantes.  
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.  
De conformidad con lo establecido en el artículo 38.3 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social del Minusválido, serán admitidas las personas con minusvalías en igualdad de condiciones con los otros aspirantes. A tal efecto, el tribunal adoptará, de ser preciso, las disposiciones oportunas en orden a la máxima garantía de igualdad de oportunidades en la realización de las pruebas. Las condiciones personales de aptitud para el ejercicio de las funciones correspondientes se acreditarán en su caso mediante dictamen vinculante expedido por el equipo multiprofesional competente, que deberá ser emitido con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas.  
Tercera. Instancias  
Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria, se dirigirán al presidente de la corporación, presentándose en el Registro General de ésta, durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En este caso, deberá estamparse, en la propia solicitud, el sello del registro del organismo en que se presente o el sello de certificación postal de cualquier oficina de correos.  
Los aspirantes manifestarán en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base segunda, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Las expresadas condiciones deberán mantenerse a lo largo de todo el proceso selectivo, durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los interesados para efectuar las comprobaciones oportunas.   
A las instancias se acompañará una fotocopia compulsada del documento nacional de identidad, una fotocopia compulsada de la documentación acreditativa de los méritos a valorar en la fase de concurso, según la tabla que figura en el anexo II de estas bases, y el justificante de haber ingresado en la CAM, cuenta corriente a nombre del Ayuntamiento de Rojales, número 2090 7040 44 0064010149, los derechos de examen, que se fijan en 30 euros. Este importe sólo será devuelto en caso de no realización del hecho imponible de la tasa por causas no imputables al interesado.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
Finalizado el plazo de admisión de instancias, la Presidencia de la corporación hará públicas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, y en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Rojales.  
Durante los 10 días hábiles siguientes a la publicación en el boletín, podrán los interesados subsanar los defectos que hayan originado las posibles exclusiones, así como presentar alegaciones que se tendrán en cuenta en la resolución por la que se eleven a definitivas las relaciones de aspirantes, que será hecha pública en la forma indicada. Contra esta última resolución cabrá interponer, por los interesados, recurso de reposición, con carácter potestativo, o bien, directamente recurso contencioso-administrativo.  
Quinta. Tribunal calificador  
El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma:  
- Presidente: un funcionario de carrera al servicio de esta u otra administración.  
- Vocales:   
· Un funcionario de carrera al servicio de esta u otra administración.  
· Un representante de la administración del Consell de la Generalitat, designado por la Dirección General de la Administración Local, que actuará a título individual.  
· Un funcionario de carrera al servicio de esta u otra administración designado por los delegados de personal del Ayuntamiento de Rojales, que actuará a título individual.  
- Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.  
La designación de los miembros del tribunal, titulares y suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de edictos de la corporación.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o en el artículo 13.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.  
Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 del mismo texto legal.  
El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de las plazas convocadas.  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas, en los términos previstos en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.  
El tribunal se clasifica en la categoría primera a los efectos establecidos en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio y percepción de las asistencias que correspondan a sus miembros.  
La totalidad de los miembros del tribunal deberán poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo o escala de que se trate.  
Sexta. Desarrollo y publicidad de las bases  
Las bases, una vez aprobadas por decreto de Alcaldía, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
El anuncio extractado de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado.  
El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicarán también en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la página web oficial del Ayuntamiento (www.rojales.es) como información complementaria de lo anterior, si bien los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción de los boletines oficiales.  
El comienzo del primer ejercicio se anunciará en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante con 15 días hábiles de antelación, como mínimo, expresando el anuncio el día, hora y lugar en que habrá de celebrarse.  
El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de edictos del Ayuntamiento y local donde se haya celebrado la prueba precedente, debiendo transcurrir entre la celebración de uno y otro ejercicio, un plazo mínimo de 72 horas y hacerse público el anuncio de comienzo con una antelación mínima de 48 horas.  
Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.  
El orden de actuación de los aspirantes, a todas las pruebas selectivas de la presente convocatoria y en particular para la realización de aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se iniciará por la letra que resulte del último sorteo que a tal efecto se celebre en el Ministerio de Administraciones Públicas y que se publique en el Boletín Oficial del Estado en ejecución de la oferta de empleo estatal.  
Séptima. Procedimiento de selección  
El sistema de selección será el concurso oposición y, si el tribunal así lo acordase, se procederá a efectuar una entrevista a los aspirantes.  
Fase A. Oposición  
Los ejercicios de la fase de oposición serán cuatro de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio, de carácter escrito, tendrá dos partes: la primera consistirá en una traducción con diccionario (excluyendo los diccionarios electrónicos y cualquier otro tipo de soporte) del castellano al inglés, de un texto de carácter literario, periodístico, jurídico o económico. La segunda consistirá en una traducción con diccionario (excluyendo los diccionarios electrónicos y cualquier otro tipo de soporte) del inglés al castellano, de un texto de carácter literario, periodístico, jurídico o económico. El tiempo máximo de realización de cada una de las dos partes será de una hora, por lo que el tiempo máximo total del ejercicio será de dos horas. El ejercicio deberá ser leído en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas.  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio, de carácter escrito, tendrá dos partes: la primera consistirá en una traducción con diccionario (excluyendo los diccionarios electrónicos y cualquier otro tipo de soporte) del castellano al alemán de un texto de carácter literario, periodístico, jurídico o económico. La segunda consistirá en una traducción con diccionario (excluyendo los diccionarios electrónicos y cualquier otro tipo de soporte) del alemán al castellano, de un texto de carácter literario, periodístico, jurídico o económico. El tiempo máximo de realización de cada una de las dos partes será de una hora, por lo que el tiempo máximo total del ejercicio será de dos horas. El ejercicio deberá ser leído en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas.  
Tercer ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio, de carácter oral, tendrá cuatro partes: la primera consistirá en una interpretación simultánea verbal sin diccionario ni ningún otro tipo de soporte, del castellano al inglés, de un texto de carácter literario, periodístico, jurídico o económico. La segunda consistirá en una interpretación simultánea verbal sin diccionario ni ningún otro tipo de soporte, del inglés al castellano, de un texto de carácter literario, periodístico, jurídico o económico. La tercera consistirá en una interpretación simultánea verbal sin diccionario ni ningún otro tipo de soporte, del castellano al alemán de un texto de carácter literario, periodístico, jurídico o económico. La cuarta consistirá en una interpretación simultánea verbal sin diccionario ni ningún otro tipo de soporte, del alemán al castellano, de un texto de carácter literario, periodístico, jurídico o económico. El tiempo máximo de realización de cada una de las cuatro partes será de 10 minutos aproximadamente, por lo que el tiempo máximo total del ejercicio será de 40 minutos aproximadamente.   
Cuarto ejercicio: Consistirá en el desarrollo por escrito y en castellano, durante un tiempo de dos horas, de un tema de entre dos extraídos al azar del temario de materias comunes, de los que figuran en el anexo I.  
Calificación.   
Los miembros del tribunal calificarán cada ejercicio de esta oposición, con una puntuación de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.  
La calificación de los cuatro ejercicios se adoptará sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquél.   
Fase B. Concurso  
Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición pasarán a la fase de concurso, en la que se valorarán solamente los méritos que hayan sido acreditados documentalmente junto con la solicitud. Estos méritos se valorarán con arreglo al baremo que figura en el anexo II.   
Fase C. Entrevista  
Solamente para el caso de que así lo decida el tribunal, los candidatos que hayan superado la fase de oposición se someterán a una entrevista ante el tribunal, que será voluntaria y no tendrá carácter eliminatorio. La entrevista se calificará por el tribunal de 0 a 2 puntos, siendo la puntuación de cada candidato el resultado de sumar las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y de dividir el total por el número de asistentes de aquél.  
Calificación  
La puntuación final de cada candidato en las pruebas selectivas será la que resulte de la suma de la puntuación obtenida en la fase de oposición, la obtenida en la fase de concurso y, en su caso, la obtenida en la entrevista, siendo el aspirante seleccionado el de mayor puntuación total. En caso de empate entre aspirantes en la puntuación obtenida de la suma de las tres fases, será resuelto el mismo a favor de quien mayor puntuación hubiera obtenido en la fase de oposición.  
Octava. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento  
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la lista de aspirantes que han superado la fase de oposición con la calificación obtenida en la misma, y elevará a la autoridad competente, para hacer el nombramiento, una propuesta a favor del aspirante que mayor puntuación global haya obtenido, a efectos de que se proceda a su nombramiento como funcionario de carrera. Solamente se podrá formular propuesta de nombramiento a favor de un aspirante, sin perjuicio de que las pruebas selectivas sean superadas por varios aspirantes.  
El aspirante propuesto presentará en el Registro General del Ayuntamiento, en el plazo de 20 días naturales, contados desde la publicación de la calificación definitiva, los documentos acreditativos de reunir las condiciones que, para tomar parte en esta convocatoria, se exigen en la base segunda y que son:  
- Copia autentificada o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) del documento nacional de identidad.   
- Copia autentificada o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) del título de que esté en posesión de los exigidos en la base segunda para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.  
- Declaración jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
- Declaración de compatibilidad y de no percepción de haberes pasivos.  
El certificado de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas será solicitado de oficio por el Ayuntamiento de Rojales al órgano competente para su expedición.  
Los aspirantes que tuvieran la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso deberán presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionarios de carrera y el título académico exigido.  
Pérdida del derecho al nombramiento  
Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, el aspirante no presentase la documentación o presentándola se dedujera que no reúne los requisitos exigidos o incurriese en falsedad, no podrá ser nombrado funcionario de carrera, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la instancia.  
Novena. Bolsa de trabajo  
Los aspirantes que, habiendo superado la fase de oposición, no hayan sido propuestos por el tribunal para su nombramiento como funcionarios de carrera, pasarán a formar, por orden de su puntuación, una bolsa de trabajo, a efectos de que, ante futuras eventuales necesidades, puedan ser nombrados funcionarios interinos. La vigencia de la indicada bolsa será de dos años, transcurridos los cuales, se extinguirá. Así mismo, quedará extinguida automáticamente la bolsa de trabajo, aunque no hayan transcurrido los dos años antes indicados, en el momento en que se constituya una nueva como consecuencia de otro proceso selectivo para cubrir plazas de intérprete.   
En caso de renuncia a tomar posesión como interino en el momento de ser llamado, se perderá el derecho al nombramiento, procediéndose a llamar al siguiente de la lista.   
Diez. Incidencias  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo que previsto en estas bases.  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo.  
Once. Legislación aplicable  
En todo lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local, Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local, Decreto Legislativo, de 24 de octubre de 1995, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal.  
ANEXO I  
Temario  
- Materias comunes  
La Constitución Española y organización del Estado  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional: clases y efectos de las sentencias. La organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas, competencias.  
Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos. Los tratados internacionales, especial referencia a los tratados de la CE.  
Tema 3. El Gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El poder judicial.  
Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana  
Tema 4. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y principios fundamentales. La Generalitat: competencias e instituciones. Les Corts: composición, constitución y funciones. El presidente de la Generalitat: funciones. El Consell: composición, estructura y funciones. Otras instituciones: el Síndico de Agravios y el Consejo Jurídico Consultivo.  
Régimen local  
Tema 5. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El pleno. La comisión de gobierno. Los órganos complementarios. El estatuto de los miembros de las corporaciones locales.  
Tema 6. Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público. Peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local. Bienes patrimoniales de las entidades locales: adquisición y enajenación. Administración, uso y aprovechamiento. Los bienes comunales. El servicio público en la esfera local: peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica.  
Tema 7. La organización municipal. Órganos necesarios y órganos potestativos.  
Tema 9. La potestad reglamentaria local. Reglamentos, ordenanzas y bandos.  
Tema 8. Personal al servicio de las entidades locales: plantillas. Funcionarios de carrera de administración local. Funcionarios interinos. Personal eventual y laboral. Oferta pública de empleo. Selección del personal.   
Tema 10. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Régimen disciplinario. Régimen de incompatibilidades. Responsabilidad civil y penal de los funcionarios.  
Derecho administrativo  
Tema 11. El ordenamiento jurídico administrativo: fuentes. El reglamento: límites de la potestad reglamentaria. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Eficacia, ejecutividad y suspensión de los actos administrativos. Invalidez del acto administrativo: clases de vicios y sus efectos. Actos presuntos: requisitos y efectos.  
Tema 12. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las fases del procedimiento administrativo.   
Tema 13. Los recursos administrativos. La revisión de actos en vía administrativa. Nulidad, anulabilidad, convalidación, rectificación y revocación. Régimen jurídico.   
Tema 14. Responsabilidad de la administración. Procedimiento sancionador.  
Tema 15. Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.  
Tema 16. La figura del contratista. Requisitos para la contratación administrativa. Procedimientos de licitación y formas de adjudicación de los contratos administrativos. Los contratos menores.  
Hacienda pública y administración tributaria  
Tema 17. Hacienda pública: principios constitucionales. Recursos de las entidades locales. Los presupuestos municipales.  
Tema 18. Medios de financiación de los entes locales. Ingresos de derecho público e ingresos de derecho privado.  
ANEXO II  
Baremo de méritos para la fase de concurso  
Se valorarán los siguientes méritos, siempre referidos a la fecha de publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado:  
A) Experiencia laboral en puestos de intérprete y traductor, en el sector privado o en el público, con arreglo al siguiente baremo:  
- Por servicios prestados en el sector privado, a razón de 0,05 puntos por mes.   
- Por servicios prestados en cualquier administración pública no local, a razón de 0,10 puntos por mes.   
- Por servicios prestados en cualquier administración pública local, a razón de 0,15 puntos por mes.   
La puntuación máxima en este apartado será de 3 puntos. Se acreditará mediante copia compulsada del correspondiente contrato de trabajo o nombramiento de funcionario, acompañado de certificación expedida por la empresa o administración correspondiente indicativa del tiempo efectivo de ocupación del puesto de trabajo, o de vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social, donde conste la duración de la relación laboral.  
B) Título de intérprete jurado. Por estar en posesión del título de intérprete jurado de inglés: 1 punto. Por estar en posesión del título de intérprete jurado de alemán: 1 punto. La puntuación máxima en este apartado será de 2 puntos. Se acreditará mediante copia compulsada del nombramiento.  
C) Valenciano. El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto, previa acreditación (mediante copia compulsada) de estar en posesión del certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, puntuándose únicamente el nivel más alto de conocimientos de valenciano que se posea con arreglo a la siguiente escala:  
- Conocimiento oral: 0,20 puntos.  
- Grado Elemental: 0,40 puntos.  
- Grado Medio: 0,60 puntos.  
- Grado Superior: 1 punto.  
D) Por haber cursado estudios en la Escuela Oficial de Idiomas, puntuándose únicamente el nivel más alto que se posea de cada idioma comunitario con arreglo a la siguiente escala:  
- Nivel básico o equivalente: 0,40 puntos.  
- Nivel intermedio o equivalente: 0,60 puntos.   
- Nivel avanzado: 1 punto.  
La puntuación máxima en este apartado será de 2 puntos. Se acreditará mediante copia compulsada del correspondiente título o certificación expedida por la Escuela Oficial de Idiomas.  
Rojales, 6 de octubre de 2008.- El alcalde: Antonio Martínez Cánovas.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML