Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 3216, del 02-04-1998 (1998/2186)

Resolució de 10 de març de 1998, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, torn lliure, sector d'administració general d'aquesta Universitat.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3216

Data del DOGV
:   02-04-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/2186

CVE


Data del document
:   10-03-1998

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Resolució de 10 de març de 1998, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, torn lliure, sector d'administració general d'aquesta Universitat. [1998/M2186]
  
Aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 18, relacionat amb el 3.2, de la Llei de Reforma Universitària, i d'acord amb el que estableix l'article 199 dels Estatuts de la Universitat de València, acorda convocar proves selectives per a l'ingrés al grup A, sector d'administració general de la Universitat de València, torn lliure, de conformitat amb les següents
  
Bases
  
Primera. Normes generals
  
1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per cobrir a quatre vacants del grup A, sector d'administració general, pel torn lliure, mitjançant el sistema de oposició.
  
2. D'acord amb el que estableix l'article 49 de la Llei de Reforma Universitària, la realització d'aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al que disposa la legislació vigent per a la funció pública de la Generalitat Valenciana i la normativa específica universitària recollida en els Estatuts de la Universitat, i per les normes que estableix aquesta convocatòria.
  
3. El procés selectiu constituït per una oposició l'integraran les proves, valoracions, puntuacions i matèries que figuren en els annexos I i II d'aquesta convocatòria.
  
4. L'adjudicació de les places als aspirants que superen aquest procés selectiu s'efectuarà d'acord amb la puntuació obtinguda per aquestos en l'oposició.
  
Segona. Condicions generals dels aspirants
  
1. Per a ser admesos a aquestes proves, els aspirants han de complir els requisits següents:
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola o, d'acord amb el que estableix la Llei 17/1993, de 23 de desembre, (BOE de 24 de desembre de 1993), sobre accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, tenir la nacionalitat d'un país membre o ser ciutadà de qualsevol dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals establits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta és definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea.
  
b) Haver complit 18 anys.
  
c) Posseir el títol de Llicenciat, Arquitecte o equivalent, o estar en condicions d'obtenir-lo abans que acabe el termini de presentació de sol·licituds.
  
d) Posseir la capacitat física i psíquica necessàries per acomplir les funcions de les vacants oferides.
  
e) No estar inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, d'alguna administració o ocupació públiques.
  
2. Les condicions a què es refereix l'apartat anterior per ser admés a les proves s'han de complir en el moment de finalització del termini de presentació d'instàncies i se n'ha de gaudir durant tot el procés selectiu fins al moment de la presa de possessió.
  
Tercera. Sol·licituds
  
1. Qui desitge prendre part en aquestes proves selectives ho haurà de fer constar en la instància que li facilitarà gratuïtament el Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat, al carrer de l'Antiga Senda de Senent, número 11-1er pis, València.
  
2. Les sol·licituds es dirigiran al rector de la Universitat de València. El termini de presentació serà de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). Es presentaran a les oficines del Banc Mapfre que s'indiquen en l'annex III d'aquesta convocatòria. Així mateix, també es podran presentar en la forma que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3. Els drets d'examen seran de 4.000 pessetes, que s'ingressaran en el compte corrent Drets d'Examen. Universitat de València número 0063-0070-74-4000001365 o mitjançant transferència a aquest compte.
  
En el primer cas haurà de figurar en la sol·licitud el segell de l'esmentada entitat bancària; en el cas d'haver realitzat el pagament per transferència, caldrà adjuntar a la sol·licitud la còpia del resguard corresponent.
  
El fet de no presentar l'acreditació del pagament determinarà l'exclusió de l'aspirant.
  
En cas d'utilitzar la forma de presentació que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, l'aspirant haurà d'acompanyar a la sol·licitud una còpia del resguard acreditatiu de la transferència.
  
4. Els aspirants discapacitats podran sol·licitar les mesures d'adaptació necessàries per a realitzar les proves en l'imprés de sol·licitud (apartats 25, 26 i 27). En aquest cas hauran de presentar juntament a la sol·licitud la certificació del grau de discapacitació efectuada per l'òrgan competent.
  
5. Si la convocatòria preveu la realització de proves d'idiomes, l'aspirant ha de fer constar la seua opció en els apartats 30 i 31 de l'imprès de sol·licitud. Si no ho fa així, s'entendrà que renuncia a efectuar aquestes proves, sempre que siguen voluntàries i de mèrits.
  
6. Caldrà adjuntar a la sol·licitud una fotocòpia del document nacional d'identitat.
  
7. Els errors materials o de fet que s'hi observen es corregiran en qualsevol moment, d'ofici o a instància de l'interessat.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
1. Una vegada expirat el termini de presentació d'instàncies, prèvia verificació del compliment de tots els requisits de participació assenyalats en aquesta convocatòria així com del pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) i que contindrà la llista provisional d'admesos i exclosos de les proves.
  
2. En el termini de 10 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació de la llista provisional d'admesos i exclosos, els aspirants exclosos podran corregir el defecte que haja motivat la seua exclusió o presentar les al·legacions que consideren oportunes, tot això d'acord amb l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
3. Una vegada transcorregut el termini de 10 dies, esmenats els defectes i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà una resolució, que contindrà la llista definitiva d'admesos i exclosos, la data, el lloc i l'hora de realització i començament del primer exercici que en tot cas haurà de tenir lloc abans de 31 de juliol de 1998. Aquesta resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
4. Seran causes d'exclusió, a més de les que s'indiquen en altres apartats d'aquestes bases:
  
- No signar la sol·licitud.
  
- No adjuntar la fotocòpia del document nacional d'identitat.
  
.5. Serà causa d'exclusió de l'exercici de mèrits:
  
- No indicar l'idioma elegit per a realitzar l'exercici.
  
Cinquena. Desenvolupament de les proves selectives
  
1. Els exercicis tindran lloc a les dependències de la Universitat de València. El primer exercici es realitzarà al lloc, data i hora que indique la resolució del Rectorat d'aquesta Universitat en què s'aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves.
  
2. L'ordre d'actuació dels opositors, si escau, s'establirà per sorteig efectuat per la Universitat de València.
  
3. Els aspirants es convocaran per a cada exercici en crida única, i en seran exclosos els qui no hi compareguen, excepte en els casos de força major, degudament justificats i lliurement considerats pel tribunal.
  
4. En cada exercici els aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir, juntament amb l'exemplar per a l'interessat de l'imprès de sol·licitud d'admissió a les proves.
  
No acomplir aquest requisit determinarà l'exclusió de les proves.
  
Les còpies o fotocòpies d'aquests documents no seran vàlides en cap cas.
  
Els membres del tribunal i el personal col·laborador d'aquest no permetran l'accés a les sales on es realitzen els exercicis d'aquelles persones que no acomplisquen els requisits indicats ni d'aquelles que hi compareguen després que haja acabat la crida dels aspirants convocats.
  
5. Al finalitzar cadascuna de les proves, l'anunci de la realització de la següent el farà públic el tribunal al local en què s'haja realitzat aquesta prova, així com en la Gerència d'aquesta Universitat amb una antelació mínima de 48 hores.
  
6. Si el tribunal tinguera coneixement en qualsevol moment del procés selectiu que alguna de les persones aspirants no acompleix tots els requisits exigits per la present convocatòria, després d'una audiència a l'interessat, l'exclourà i li comunicarà la inexactitud o les falsedats formulades en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives.
  
Sisena. Publicitat de les llistes.
  
1. Després de la realització de cadascuna de les proves, el tribunal anunciarà públicament als locals on s'hagen realitzat i a la Gerència d'aquesta Universitat i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), que té la següent direcció http://www.uv.es/~pas, la llista d'aspirants que les hagen aprovat.
  
2. Una vegada finalitzades totes les proves que integren l'oposició el tribunal farà pública en la Gerència de la Universitat i en els locals on s'hagen realitzat les proves i en la pagina web del Servei de Recursos Humans (PAS), que té la següent direcció http://www.uv.es/~pas, la llista dels aspirants que els hagen aprovat, amb les puntuacions finals per ordre. Aquesta llista d'aspirants aprovats serà definitiva i contindrà només el mateix nombre d'aspirants que de vacants convocades.
  
3. Una vegada finalitzat el procés de selecció, es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana per resolució del rector la llista definitiva d'aprovats.
  
Setena. Coneixements de valencià
  
1. Els qui aproven els exercicis selectius hauran d'acreditar el seu coneixement de valencià amb certificats, diplomes o títols expedits o homologats pel Servei de Normalització Lingüística d'aquesta Universitat.
  
2. Els qui no acomplisquen el requisit anterior es comprometran a realitzar els oportuns cursos de formació i perfeccionament que s'organitzen a aquest efecte per adquirir en el termini de un any o en el temps que permeta la programació del Servei de Normalització Lingüística el nivell mitjà de coneixement de la llengua.
  
Vuitena. Presentació de documents
  
1. En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de les llistes d'aprovats, els aspirants proposats hauran de presentar al Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat els documents que segueixen.
  
a) Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent, o fotocòpia del document nacional d'identitat.
  
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible d'acord amb aquesta convocatòria.
  
c) Declaració de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari d'alguna administració o ocupació pública, com també de no estar inhabilitat penalment per a l'exercici de les funcions públiques.
  
d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir les capacitats física i psíquica necessàries per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferits. A aquest efecte, els reconeixements s'efectuaran a través dels serveis mèdics concertats per la Universitat de València.
  
e) Els aspirants amb alguna discapacitat hauran d'aportar un certificat de l'òrgan competent de la comunitat autònoma sobre la capacitat per dur a terme les tasques que corresponen als llocs de treball d'aquesta convocatòria.
  
2. Els aspirants que, tenint la condició de funcionaris de carrera o personal laboral fix d'aquesta Universitat, hagen pres part en aquestes proves, quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja haguessen acreditat per a nomenaments anteriors, tot i que n'hauran d'acreditar la resta.
  
3. Si no es presenta la documentació dins el termini indicat (excepte en els casos de força major) o s'hi ha falsedat de documents, això comportarà la invalidesa de les actuacions de l'aspirant i, en relació amb aquest, la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal, sense perjudici de les responsabilitats en què haja pogut incórrer l'aspirant.
  
Novena. Nomenament de funcionari
  
Una vegada transcorregut el termini de presentació de la documentació el rector dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i que inclourà la llista d'aprovats per ordre de puntuació, els quals seran nomenats funcionaris de carrera.
  
Deu. Tribunal
  
1. El tribunal qualificador d'aquestes proves és el que figura en l'annex IV d'aquesta convocatòria. El nom de les persones que l'integren es farà públic en la mateixa resolució en què es publique la llista definitiva d'admesos i exclosos.
  
2. El tribunal podrà nomenar col·laboradors, especialistes i ajudants, que estaran sempre sota la seua direcció i control directes.
  
3. Els membres del tribunal, així com els col·laboradors, especialistes i ajudants s'abstindran de participar en les activitats del tribunal quan es troben en alguna de les circumstàncies que disposen els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o en el cas que hagueren preparat opositors de proves selectives per al mateix cos i escala durant els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
  
El president podrà sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no estar en les circumstàncies disposades en els articles esmentats.
  
4. Per convocatòria del president es constituirà el tribunal amb l'assistència almenys de la majoria reglamentària dels seus membres, titulars o suplents. En aquesta sessió el tribunal prendrà totes les decisions necessàries per a la correcta realització de les proves selectives.
  
Durant tot el procés selectiu el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir sobre l'aplicació d'aquestes normes i decidirà què fer en els casos que no estiguen previstos.
  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
5. El tribunal adoptarà les mesures necessàries perquè els aspirants amb minusvalideses tinguen les mateixes condiciones per a la realització dels exercicis que la resta de participants. Per a qui les sol·licite en la forma que indica l'apartat 4. de la base tercera, es faran les adaptacions possibles per temps i mitjans.
  
6. Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, el tribunal tindrà la seu en la Gerència de la Universitat de València.
  
7. Els membres del tribunal d'aquestes proves tindran la categoria que per a aquests casos determine la legislació vigent.
  
8. El tribunal no podrà aprovar ni declarar que ha aprovat els exercicis selectius un nombre d'aspirants superior al nombre de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovats que contravinga el que s'ha establit serà nul·la de ple dret.
  
9. El president del tribunal adoptarà les mesures oportunes per garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense coneixement de la identitat dels aspirants, en aquells exercicis que siga procedent.
  
Onze. Recursos
  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta i de les actuacions del tribunal, es podran impugnar en els casos i en la forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
València, 10 de març de 1998.- El vicerector d'Organització Administrativa: Lluís Guia i Marín.
  
ANNEX I
  
Sistema selectiu
  
El procediment de selecció serà el de oposició.
  
Oposició:
  
Constarà de quatre exercicis; seran obligatoris i eliminatoris els tres primers.
  
Primer exercici. Constarà d'un test amb quatre respostes alternatives de les quals només una serà correcta i que versarà sobre cultura general i el contingut del temari que figura en l'annex II d'aquesta convocatòria.
  
 Els errors penalitzaran de la forma següent:
  
 E
  
 A - --
  
 d-1
  
N= \_\_\_\_\_\_\_\_ x 10
  
 n
  
on:
  
N= nota resultant
  
A= nombre d'encerts
  
E= nombre d'errors
  
d= nombre d'opcions per a cada pregunta
  
n= nombre de preguntes
  
El nombre de preguntes el fixarà el tribunal, igual que el temps de desenvolupament de l'exercici, amb temps suficient.
  
Segon exercici. Consistirà en el desenvolupament per escrit de dos temes elegits entre quatre extrets a l'atzar pel tribunal de tots els epígrafs que integren l'annex II d'aquesta convocatòria. La durada d'aquest exercici serà d'un mínim de dues hores i no podrà excedir de quatre, a criteri del tribunal. Una vegada conclosa la prova, els exercicis s'introduiran en sobres tancats i restaran sota la custòdia del tribunal, el qual cridarà individualment els opositors per a la lectura dels temes que hagen desenvolupat. El lloc, data i hora d'aquesta lectura, l'anunciarà el tribunal amb temps suficient.
  
Tercer exercici. Consistirà a resoldre per escrit, dos entre tres supòsits pràctics relacionats amb les matèries que figuren en el programa d'aquesta convocatòria.
  
El temps de durada d'aquest exercici el fixarà el tribunal amb temps suficient atenent al contingut d'aquest.
  
Quart exercici. Voluntari i de mèrits. Constarà de tres parts:
  
Primera part: obligatòria. Tindrà per objecte valorar el coneixement de valencià dels aspirants.
  
Segona part: voluntària. Tindrà per objecte valorar el coneixement d'un o diversos dels idiomes següents: anglés, alemany, francés o italià, segons l'opció manifestada per l'aspirant en l'imprès de sol·licitud.
  
Tercera part: obligatòria. Consistirà en la realització d'una entrevista. El lloc, data i hora de realització els fixarà el tribunal amb temps suficient.
  
Valoració dels exercicis:
  
Primer exercici: es valorarà de 0 a 10 punts, i caldrà, per aprovar, haver obtingut almenys 5 punts. Per poder ser qualificat serà requisit obtenir almenys el 50% de respostes correctes.
  
Segon exercici: es qualificarà de 0 a 10 punts cadascun del temes desenvolupats i caldrà, per superar-lo, obtenir la qualificació global mínima de 10 punts i no haver obtingut 0 punts en cap dels temes.
  
Tercer exercici: es qualificarà de 0 a 10 punts cadascun dels supòsits desenvolupats, i caldrà per aprovar, obtenir la qualificació global mínima de 10 punts i no haver obtingut un 0 en cap d'aquests.
  
La qualificació resultant dels exercicis eliminatoris estarà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cadascun d'aquests.
  
Tot seguit es configurarà una relació ordenada de major a menor puntuació i s'interromprà quan el nombre d'inclosos coincidesca amb el de vacants convocades.
  
En cas d'empat entre els aspirants inclosos en la relació, l'ordre s'establirà atenent a la puntuació obtinguda en el segon exercici. Si aquest continua s'atendrà a la major puntuació obtinguda en el tercer exercici i si persistís s'atendrà en primer lloc a la puntuació del primer exercici, i si es manté l'empat, aquest es dirimirà per sorteig.
  
Només els inclosos en aquesta relació, podran fer l'exercici voluntari i de mèrits.
  
Quart exercici: es valorarà de la manera següent:
  
Primera part: de 0 a 5 punts.
  
Segona part: de 0 a 4 punts (fins a 1 punt màxim per idioma elegit).
  
Tercera part: de 0 a 3 punts.
  
La puntuació total de l'oposició s'obtindrà sumant la puntuació del quart exercici als resultats obtinguts pels aspirants que figuren en les llistes de resultats definitius de la fase d'exercicis obligatoris.
  
La llista definitiva d'aprovats es compondrà, una vegada finalitzada l'oposició, segons els criteris establits en l'apartat 2 de la base sisena de la convocatòria.
  
ANNEX II
  
Temari
  
I. L'Estat espanyol. Espanya i la Comunitat Europea
  
1. Línies fonamentals del constitucionalisme espanyol. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i contingut de la Constitució de 1978. Drets i deures fonamentals. La seua garantia i la seua suspensió. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. Reforma de la Constitució.
  
2. L'estat espanyol com a estat social i democràtic de dret. L'estat autonòmic a Espanya: naturalesa i construcció, antecedents històrics, principis constitucionals.
  
3. El règim polític de la Constitució espanyola. La monarquia parlamentària: funcions constitucionals. Successió i regència. El referendament.
  
4. La representació política: democràcia directa i representativa en la Constitució Espanyola. La participació política. Les Corts Generals: les cambres i la seua composició, atribucions i funcionament.
  
5. El Govern i la Constitució Espanyola: formació, composició, funcions, designació i cessament del govern i del seu president. La responsabilitat del govern i de l'administració. Òrgans constitucionals de control de l'administració. L'administració consultiva.
  
6. El poder judicial. La regulació constitucional de la justícia. El Consell General del Poder Judicial: organització i competències. Especial referència al Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana.
  
7. L'administració pública: l'administració de l'estat. L'administració institucional. L'administració local.
  
8. L'administració autonòmica: vies constitucionals d'accés a l'autonomia. Els estatuts d'autonomia: l'elaboració i aprovació. Especial referència a l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
9. La Comunitat Autònoma Valenciana. La Generalitat Valenciana: les Corts Valencianes. El Consell o Govern Valencià. El president de la Generalitat. El Consell de Cultura. La Sindicatura de Comptes.
  
10. La Constitució Espanyola i l'acció exterior de l'estat. La societat internacional. Els actors internacionals. El nou escenari mundial.
  
11. Les comunitats europees. Naixement i objectius. Tractats originaris i les seues modificacions. L'adhesió d'Espanya a la Comunitat Econòmica Europea. El Tractat de la Unió Europea. El problema de la convergència econòmica a la Unió Europea.
  
12. Les institucions de la Unió Europea: el Consell, la Comissió, el Parlament i el Tribunal de Justícia. Altres institucions.
  
13. El dret comunitari. Les seues fonts. Relacions entre el dret comunitari i l'ordenament jurídic dels estats membres. Adequació de l'ordenament jurídic espanyol al dret comunitari. La participació de les comunitats autònomes en l'aplicació del dret comunitari.
  
14. Mitjans financers i personals de la Unió Europea. El pressupost. La funció pública comunitària. La lliure circulació de mercaderies. La lliure circulació de treballadors. La lliure circulació de capitals.
  
15. Polítiques comunes i sectorials de la Comunitat Europea. Els fons estructurals. La lliure competència. La cohesió econòmica i social.
  
II. Dret administratiu
  
1. L'administració pública: concepte i classes. Les funcions i els poders de l'estat. El control legislatiu, jurisdiccional i polític de l'administració.
  
2. L'administració pública i la norma jurídica. El principi de legalitat. La discrecionalitat de l'administració. Potestats reglades i potestats discrecionals. Relacions entre administració i justícia. El principi d'autotutela.
  
3. El dret administratiu. Concepte i contingut. Les fonts del dret administratiu. Jerarquia de fonts. La Constitució. Les lleis: orgàniques i ordinàries. Decrets lleis i decrets legislatius.
  
4. El reglament. Classes de reglaments. Fonaments i límits de la potestat reglamentària. Reglaments il·legals. El control de la potestat reglamentària.
  
5. El ciutadà com a titular de dret davant l'administració. Els drets públics i subjectius. Els interessos legítims. Les situacions especials de poder i de subjecció. Capacitat jurídica i capacitat d'obrar en el dret administratiu.
  
6. L'acte administratiu. Concepte i classes. Elements. Eficàcia i validesa dels actes administratius. Nul·litat, anul·labilitat i revocació.
  
7. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú: àmbit d'aplicació. Principis informadors.
  
8. Els òrgans col·legiats en les administracions públiques en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i dret administratiu comú. Els principis de l'organització administrativa. La competència. La jerarquia. La coordinació i el control.
  
9. El procediment administratiu general. Les seues fases: iniciació, ordenació, instrucció i acabament.
  
10. Els drets dels ciutadans en el procediment administratiu. Règim dels actes presumptes. Les notificacions.
  
11. Els recursos administratius. Concepte i classes. Matèria recurrible, legitimació i òrgans competents. Les reclamacions prèvies a l'exercici d'accions judicials. Els recursos en l'administració universitària.
  
12. La revisió d'ofici dels actes administratius. Processos de lesivitat. El procediment economicoadministratiu.
  
13. La jurisdicció contenciosa administrativa. El recurs contenciós administratiu.
  
14. Els contractes administratius: naturalesa, caràcter i classes. Elements: subjecte, objecte, causa i forma. Formes de contractació.
  
15. Contingut, efectes i compliment dels contractes administratius. Prerrogatives de l'administració. L'extinció dels contractes administratius. El compliment de la resolució.
  
16. L'expropiació forçosa. Potestat expropiatòria. Natura i justificació. Subjectes, objecte, causa i contingut. El procediment expropiador. Expropiacions especials.
  
17. Potestat sancionadora de l'administració. Procediment sancionador. Principis generals. Sancions administratives i mesures sancionadores.
  
18. Règim jurídic dels béns de titularitat pública. El domini públic: concepte, naturalesa jurídica, elements i règim jurídic. Béns patrimonials. El patrimoni de l'estat. Béns comunals.
  
19. L'activitat administrativa del servei públic. Formes de gestió dels serveis públics. La gestió directa. La gestió indirecta. La concessió. Empreses públiques. Empreses mixtes.
  
20. L'activitat de policia de l'administració: manifestacions més importants. L'activitat de foment en l'administració: principals manifestacions, els seus mitjans.
  
21. La responsabilitat patrimonial de l'administració. Responsabilitat dels funcionaris públics. Els delictes dels funcionaris públics.
  
III. Recurs humans. Dret laboral
  
1. L'evolució de l'estudi de l'organització: l'organització científica del treball. L'escola dels principis de l'administració. L'escola de les relacions humanes i la teoria del comportament.
  
2. L'administració participativa. L'administració per objectius. L'administració per a la qualitat: els cercles de qualitat. Altres instruments de millora de la qualitat.
  
3. El factor humà en l'organització. L'element humà en les organitzacions prestadores de serveis. El grup en l'organització: característiques i tipus de grups. Comunicació i comportament grupal. El treball en equip: tècniques.
  
4. La motivació dels recursos humans. Teories explicatives. La funció de comandament i direcció. Teories del liderat. Avaluació del rendiment: peculiaritats en l'Administració pública. La formació i la seua influència en el funcionament de l'organització.
  
5. El clima laboral. La satisfacció en el treball. Prevenció i salut laboral: la Llei de Prevenció de Riscs Laborals i la seua aplicació a les administracions públiques. Els comitès de seguretat i salut laboral. La prevenció.
  
6. Les relacions laborals en l'administració pública. La relació jurídica de serveis: models. La relació juridicolaboral en les administracions públiques.
  
7. La relació jurídica de serveis en l'Administració pública valenciana (I): els funcionaris públics: concepte i classes. Naixement i extinció de la relació funcionarial. La carrera administrativa.
  
8. La relació jurídica de serveis en l'administració pública valenciana (II): contingut de la relació funcionarial: drets i deures dels funcionaris. Els drets econòmics. Els drets de sindicació i vaga dels funcionaris públics. Òrgans de representació i participació.
  
9. La relació jurídica de serveis en l'administració pública valenciana (III): formes d'accés a la funció pública. Provisió dels llocs de treball. Situacions administratives. Règim disciplinari.
  
10. La relació juridicolaboral en l'administració pública. El dret del treball: característiques. Principis constitucionals. Sistema de fonts i jerarquia normativa.
  
11. El contracte de treball: concepte, classes, forma. Les parts i la seua capacitat. Modalitats de contractes. Naixement i extinció de la relació contractual. L'administració pública com a part empresarial: característiques diferenciadores.
  
12. La negociació col·lectiva. Concepte i naturalesa jurídica: principis constitucionals. Classes de convenis col·lectius. Les parts i la seua legitimació. Procediment negocial. Contingut negocial. Conflictes col·lectius: la vaga i el tancament patronal.
  
13. El II Conveni Col·lectiu de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana. Classificació professional. Jornada i horaris. Condicions substancials de treball i la seua modificació. Promoció professional. Permisos i llicències. Modificacions de la relació contractual. Drets de representació sindical. Resolució de conflictes col·lectius.
  
14. El professorat universitari: classes i règim jurídic del professorat universitari. Accés a la funció docent. Situacions administratives. Cessament. Sistema retributiu i avaluació del professorat.
  
15. Les incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques. Legislació aplicable.
  
16. La Seguretat Social: règim general de la Seguretat Social. Afiliació: altes i baixes. Cotització. Acció protectora: contingències cobertes. Prestacions. Assistència sanitària. Incapacitat temporal i permanent. Maternitat. Jubilació. Mort i supervivència.
  
17. El sistema especial de Seguretat Social dels funcionaris públics. Drets passius. Incapacitat temporal i permanent. Jubilació. Mort i supervivència. Altres indemnitzacions.
  
IV Administració financera i pressupostària
  
1. L'activitat financera: concepte classes i efectes. La hisenda pública: funcions, instruments i mitjans. El subjecte de l'activitat financera del sector públic. L'activitat financera descentralitzada.
  
2. Els ingressos públics: concepte i classes. L'impost: classes, principis i efectes.
  
3. Els imposts directes. Concepte, característiques i classes. Els imposts indirectes. Concepte, característiques i classes. Especial referència a l'impost del valor afegit (IVA) i les seues repercussions en les administracions públiques.
  
4. La despesa pública: concepte naturalesa i classes. La incidència de la despesa pública.
  
5. El pressupost: concepte i contingut. Els principis clàssics del pressupost i la seua crisi. Els fins del pressupost. Les tècniques pressupostàries.
  
6. Text Refós de la Llei de la Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana. El cicle pressupostari: preparació, discussió, aprovació, execució i control del pressupost de la Generalitat Valenciana.
  
7. Modificacions pressupostàries segons la normativa de la Generalitat Valenciana: crèdits extraordinaris i suplements de crèdits. Transferències i altres modificacions pressupostàries. Liquidació del pressupost i rendició de comptes.
  
8. Procediment d'execució de la despesa pública en la Generalitat Valenciana. Autorització. Compromís de despesa. Reconeixement de l'obligació. Proposta de pagament. El pagament i les seues diverses formes.
  
9. Gestió de la despesa de personal: retribucions dels empleats públics. Meritacions i liquidacions. La despesa de Seguretat Social i de classes passives.
  
10. Gestió de les despeses contractuals: tipus de contractes. Autorització i compromís de les despeses contractuals. Reconeixement de l'obligació i pagament. Control de les despeses contractuals. Gestió de les despeses de transferències. Les subvencions: procediments. Reconeixement de l'obligació i el pagament de les subvencions: reintegrament i control.
  
11. El control de l'activitat economicofinancera en el sector públic. El control pressupostari: concepte, àmbit d'aplicació. Control intern i control extern: característiques i tipus de control. La Sindicatura de Comptes de la Generalitat Valenciana.
  
12. La comptabilitat pública: contingut, naturalesa i àmbit d'aplicació. El Pla General de Comptabilitat Pública. El compte general.
  
13. Gestió economicofinancera de la Universitat de València (I). El pressupost universitari: particularitats. Característiques diferenciadores del sistema universitari. Elaboració i aprovació dels pressuposts de la Universitat de València.
  
14. Gestió economicofinancera de la Universitat de València (II). El cicle pressupostari. Modificacions pressupostàries: Normativa específica de la Universitat.
  
15. Gestió economicofinancera de la Universitat de València (III). Gestió de la despesa i gestió del pagament. Fases del procediment i documents comptables. Liquidació del pressupost i rendició de comptes.
  
16. Gestió economicofinancera de la Universitat de València (IV). El pagament. Concepte i classificació. Pagaments per obligacions pressupostàries. Pagaments per exercicis tancats. Bestretes de caixa fixa. Pagaments a justificar.
  
17. El Pla General de Comptabilitat Pública i la seua adaptació a les universitats públiques.
  
V. Gestió universitària
  
1. La configuració institucional i la naturalesa jurídica de les universitats en la Constitució de 1978. La Llei de Reforma Universitària. L'autonomia de les universitats.
  
2. Sistema normatiu aplicable a les universitats. Estatuts de les universitats públiques. Estatuts de la Universitat de València. Els reglaments universitaris.
  
3. Les universitats i l'administració educativa. Competències de les comunitats autònomes en relació amb les universitats. El Consell d'Universitats: composició i funcions.
  
4. Creació de les universitats. Els districtes universitaris. Creació de centres i d'instituts universitaris. L'autorització de nous estudis.
  
5. Estructura i organització de les universitats públiques: facultats, escoles, departaments, instituts o altres centres. Centres mixts d'investigació. Especial referència a l'estructura organitzativa de la Universitat de València.
  
6. Òrgans de govern de les universitats públiques (I). Òrgans col·legiats: Claustre, Junta de Govern, juntes de facultat o escola, consell de departament. Especial referència als Estatuts de la Universitat de València.
  
7. Òrgans de govern de les universitats públiques (II). Òrgans unipersonals: el rector, els vicerectorats, el secretari general, el gerent, els degans i els directors de facultats o escoles universitàries, el director de departament. Especial referència als Estatuts de la Universitat de València.
  
8. Relacions universitat i societat. El Consell Social: regulació, composició i funcions. Les fundacions universitàries. Especial referència a la Fundació General de la Universitat de València.
  
9. El personal al servei de les universitats públiques: personal docent i investigador, i personal d'administració i serveis. Especial referència al tractament dels Estatuts de la Universitat de València en els temes de personal. La participació institucional.
  
10. El règim d'estudiants de les universitats públiques (I): plans d'estudis conduents a títols oficials: elaboració, aprovació i homologació. regulació de l'obtenció i expedició de títols oficials de primer, segon i tercer cicle universitaris. Normativa general sobre trasllat d'expedients i convalidacions. Homologació d'estudis estrangers. Estudis de postgrau.
  
11. El règim d'estudiants de les universitats públiques(II): normativa i legislació referent a beques. Classes, tipus i condicions dels organismes que subvencionen estudis reglats. Programació i planificació nacional de les beques. Intercanvis internacionals. Especial atenció als programes de la Unió Europea.
  
12. Els estudiants universitaris: drets i deures. Accés i permanència en els estudis universitaris. Participació dels estudiants en els òrgans col·legiats universitaris. Especial referència als drets i deures reconeguts als estudiants pels Estatuts de la Universitat de València. Els òrgans de representació dels estudiants en la Universitat de València.
  
13. La investigació en les universitats públiques: La Llei de la Ciència. Contingut de la Llei de Reforma Universitària i dels Estatuts de la Universitat de València en matèria d'investigació. L'article 11 de la Llei de Reforma Universitària i les seues conseqüències en la investigació. Conveni i contractes d'investigació nacionals i internacionals. El finançament de la investigació. Relacions universitat-empresa: l'OTRI.
  
14. Règim economicofinancer de la Universitat de València. El títol cinqué dels Estatuts de la Universitat: patrimoni i recursos financers. Plans plurianuals. règim econòmic de contractes i cursos d'especialització. Les retribucions especials.
  
15. Garanties jurídiques en la Universitat de València. El títol sisé dels Estatuts. Els recursos administratius. El Tribunal de Greuges. L'assessoria jurídica.
  
ANNEX III
  
Oficines bancàries
  
Banc Mapfre - OP, carrer del General Elío, 2, 46010 València.
  
Banc Mapfre - El Grau, carrer de la Reina, 22, 46011 València.
  
Banc Mapfre - carrer de Guillem de Castro, 66, 46001 València.
  
Banc Mapfre - passeig de l'Albereda, 35, 46023 València.
  
Banc Mapfre - avinguda de Blasco Ibáñez, 2, 46920 Mislata.
  
Banc Mapfre - avinguda del País Valencià, 106, 46900 Torrent.
  
Banc Mapfre - carrer de Benicanena, 55, 46700 Gandia.
  
Banc Mapfre - avinguda del Doctor Palos, 1, 46500 Sagunt.
  
ANNEX IV
  
Tribunal qualificador
  
Titular
  
President: el rector o persona que delegue.
  
Vocals:
  
- Dos representants de la Universitat designats pel rector, d'igual o superior grup de titulació.
  
- Un funcionari d'igual o superior grup, elegit per sorteig entre el PAS de la Universitat.
  
- Un funcionari d'una altra administració pública d'igual o superior grup, nomenat pel rector a proposta d'aquella.
  
- Un membre de la Comissió de PAS del mateix grup que les vacants que s'han de cobrir i designat per aquesta.
  
Un membre de la Junta de Personal, amb veu i sense vot.
  
El més jove dels vocals amb veu i vot del tribunal, entre els pertanyents a la comunitat universitària, farà de secretari/ària del tribunal.
  
Tots els membres del tribunal amb veu i vot hauran de ser d'un grup igual o superior que el de les places objecte d'aquesta convocatòria.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 3216, del 02-04-1998 (1998/2186)

Resolución de 10 de marzo de 1998, del Rectorado de la Universidad de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de grupo A, turno libre, sector administración general, de esta Universidad.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3216

Fecha DOGV
:   02-04-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/2186

CVE


Fecha del documento
:   10-03-1998

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Resolución de 10 de marzo de 1998, del Rectorado de la Universidad de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de grupo A, turno libre, sector administración general, de esta Universidad. [1998/M2186]
  
El Rectorado de la Universidad de Valencia, haciendo uso de las competencias que le confiere el artículo 18, en relación con el 3.2 de la Ley de Reforma Universitaria, y según lo establecido en el artículo 199 de sus Estatutos, acuerda convocar pruebas selectivas al grupo A, sector de administración general, turno libre, de la Universidad de Valencia, con arreglo a las siguientes:
  
Bases
  
Primera. Normas generales
  
1. Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir cuatro vacantes del grupo A, sector de administración general, en turno libre, mediante el sistema de oposición.
  
2. Según lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley de Reforma Universitaria, la realización de estas pruebas selectivas, se ajustará a lo dispuesto en la legislación vigente para la Función Pública de la Generalitat Valenciana y la normativa específica universitaria recogida en los Estatutos de Universidad y a las normas establecidas en esta convocatoria.
  
3. El proceso selectivo está constituido por oposición y lo integrarán, las pruebas, valoraciones, puntuaciones y materias que figuran en los anexos I y II de esta convocatoria.
  
4. La adjudicación de las plazas a los aspirantes que superen este proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida por éstos en la oposición.
  
Segunda. Condiciones generales de los aspirantes
  
1. Para ser admitido a estas pruebas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Tener nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE de 24 de diciembre de 1993), sobre acceso a determinados sectores de la Función Pública de los nacionales de los otros estados miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que ésta se encuentra definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea.
  
b) Haber cumplido 18 años.
  
c) Estar en posesión del título de Licenciado, Arquitecto o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
d) Poseer la capacidad física y psíquica necesarias para el desempeño de las funciones de las vacantes ofertadas.
  
e) No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.
  
2. Las condiciones a que se refiere el apartado anterior para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y se deberá disfrutar de las mismas durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.
  
Tercera. Solicitudes
  
1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la instancia que les será facilitada gratuitamente en el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta Universidad, en la calle de l'Antiga Senda de Senent, número 11, 1º piso, Valencia.
  
2. Las solicitudes serán dirigidas al rector de la Universidad de Valencia. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). Se presentarán en cualquiera de las oficinas del Banco Mapfre que figuran relacionadas en el anexo III de esta convocatoria. Asimismo, podrán ser presentadas en la forma dispuesta en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3. Los derechos de examen serán de 4.000 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente Derechos de examen. Universidad de Valencia, número 0063-0070-74-4000001365 o a través de transferencia a la citada cuenta.
  
En el primer caso, en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria y en el caso de haber realizado el pago a través de transferencia, la copia del resguardo correspondiente deberá adjuntarse a la solicitud.
  
La omisión de la acreditación del pago determinará la exclusión del aspirante.
  
En caso de utilizar la forma de presentación establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, la solicitud deberá ir acompañada de la copia del resguardo acreditativo de haber realizado la transferencia.
  
4. Los aspirantes discapacitados podrán solicitar las medidas de adaptación necesarias para la realización de las pruebas en el impreso de solicitud (apartados 25, 26 y 27). En este caso deberán presentar junto a la solicitud la certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano competente.
  
5. Si la convocatoria prevé la realización de pruebas de idiomas, el aspirante deberá hacer constar su opción en los apartados 30 y 31 del impreso de solicitud. De no hacerlo así se entenderá que renuncia a efectuar estas pruebas, siempre que sean voluntarias y de méritos.
  
6. Deberá adjuntarse a la solicitud una fotocopia del documento nacional de identidad.
  
7. Los errores materiales o de hecho que pudieran advertirse serán corregidos en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
2. Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o realizar las alegaciones que consideren oportunas.
  
3. Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos, si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, la fecha, el lugar y la hora de la celebración del primer ejercicio que en todo caso tendrá lugar a partir del 31 de julio de 1998.
  
4 Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- No adjuntar la fotocopia del documento nacional de identidad.
  
5. Será causa de exclusión del ejercicio de méritos
  
- No especificar la opción de idioma para la realización del ejercicio.
  
Quinta. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
1. Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universidad de Valencia. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución del rectorado de esta Universidad por la que se apruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas objeto de esta convocatoria.
  
2. El orden de actuación de los opositores, en su caso, se iniciará por sorteo efectuado por la Universidad de Valencia.
  
3. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.
  
4. En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.
  
El no-cumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
5. Al finalizar cada una de las pruebas, el anuncio de la celebración de la siguiente se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado dicha prueba, así como en la Gerencia de esta Universidad con una antelación mínima de 48 horas.
  
6. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, comunicándole asimismo la inexactitud o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
  
Sexta. Publicidad de las listas
  
1. Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado, en la Gerencia de esta Universidad y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) cuya dirección es http://www.uv.es/~pas, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
2. Una vez finalizadas todas las pruebas que integran la oposición, el tribunal hará públicas, en la Gerencia de la Universidad y en los locales donde se celebren las pruebas y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) cuya dirección es http://www.uv.es/~pas, una lista con la puntuación final obtenida y que constituirá la lista definitiva, por orden de puntuación, de los aspirantes que han superado estas pruebas de selección y que necesariamente deberán interrumpirse cuando el número de aprobados coincida con el número de vacantes convocadas.
  
3. Finalizado el proceso de selección, por resolución del rector se harán públicas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana las listas definitivas de aprobados.
  
Séptima. Conocimientos de valenciano
  
1. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán su conocimiento del valenciano mediante la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido debidamente homologados por el Servicio de Normalización Lingüística de esta Universidad.
  
2. Quienes no cumplan el requisito anterior, se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen al efecto para adquirir en el término de un año, o en el tiempo que permita la programación del Servicio de Normalización Lingüística, el nivel medio de conocimiento de la lengua.
  
Octava. Presentación de documentos
  
1. En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el siguiente al de publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta Universidad la siguiente documentación:
  
a) Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente, o fotocopia del documento nacional de identidad.
  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
  
d) Certificado médico acreditativo de poseer capacidad física y psíquica necesarias para el ejercicio de las funciones de los puestos de trabajo ofertados. A estos efectos, los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos concertados por la Universidad de Valencia.
  
e) Los aspirantes con discapacidad deberán aportar un certificado del órgano competente de la comunidad autónoma sobre la capacidad para realizar las tareas que corresponden a los puestos de trabajo de esta convocatoria.
  
2. Los aspirantes que teniendo la condición de funcionarios de carrera o personal laboral fijo de esta universidad, hayan concurrido a estas pruebas, quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas por nombramientos anteriores, debiendo acreditar el resto de las mismas.
  
3. La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado (salvo casos de fuerza mayor) o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
Novena. Nombramiento de funcionarios
  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, por la cual nombrará como funcionarios de carrera a las personas que hayan superado las pruebas de selección, por orden de puntuación.
  
Diez. Tribunal.
  
1. El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo IV de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integran se hará público en la misma resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
2. El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.
  
3. Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias dispuestas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
El presidente podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias dispuestas en los antedichos artículos.
  
4. Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con asistencia, al menos, de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no establecidos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
5. El tribunal adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalía gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido se establecerá, para las personas que lo soliciten en la forma dispuesta en el apartado 4. de la base tercera, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
  
6. A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universidad de Valencia.
  
7. El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
  
8. En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
9. El Presidente del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes, en aquellos ejercicios en que sea procedente.
  
Once. Recursos
  
La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Valencia 4 de marzo de 1998. El vicerrector de Organización Administrativa: Lluís Guía i Marín.
  
ANEXO I
  
Sistema selectivo
  
El procedimiento de selección será el de oposición .
  
Oposición
  
Constará de cuatro ejercicios; serán obligatorios y eliminatorios los tres primeros.
  
Primer ejercicio. Constará de un test con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una será correcta y que versará sobre cultura general y el contenido del temario que figura en el anexo II de esta convocatoria.
  
 Los errores penalizarán según la siguiente fórmula:
  
 E
  
 A - --
  
 d-1
  
N= \_\_\_\_\_\_\_\_ x 10
  
 n
  
donde:
  
N= nota resultante
  
A= número de aciertos
  
E= número de errores
  
d= número de opciones para cada pregunta
  
n= número de preguntas.
  
El numero de preguntas lo fijará el tribunal, al igual que el tiempo de desarrollo del ejercicio, con la suficiente antelación.
  
Segundo ejercicio. Consistirá en el desarrollo por escrito de dos temas elegidos entre cuatro extraídos al azar por el tribunal de todos los epígrafes que integran el anexo II de esta convocatoria. La duración de este ejercicio será de un mínimo de dos horas y no podrá exceder de cuatro, a criterio del tribunal. Una vez concluida la prueba, los ejercicios serán introducidos en sobres cerrados y quedarán bajo la custodia del tribunal, el cual llamará individualmente a los opositores para la lectura pública de los temas que hayan desarrollado. El lugar, fecha y hora de esta lectura, será anunciado por el tribunal con la suficiente antelación.
  
Tercer ejercicio. Consistirá en resolver por escrito dos de entre tres supuestos prácticos relacionados con las materias que figuran en el programa de esta convocatoria.
  
La duración de este ejercicio se determinará por el tribunal con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo.
  
Cuarto ejercicio. Voluntario y de méritos. Constará de tres partes:
  
Primera parte. Obligatoria. Tendrá por objeto valorar el conocimiento de valenciano de los aspirantes.
  
Segunda parte. Voluntaria. Tendrá por objeto valorar el conocimiento de uno o varios idiomas de entre los siguientes: inglés, alemán, francés e italiano, según la opción manifestada por el aspirante en el impreso de solicitud.
  
Tercera parte. Obligatoria. Consistirá en la celebración de una entrevista. El lugar, fecha y hora de la celebración de la misma, será fijado por el tribunal con la suficiente antelación.
  
Valoración de los ejercicios:
  
Primer ejercicio. Se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener al menos 5 puntos. Para poder ser calificado, será requisito obtener al menos el 50% de respuestas correctas.
  
Segundo ejercicio. Se calificará de 0 a 10 puntos cada uno de los temas desarrollados y será necesario para superarlo obtener la calificación global mínima de 10 puntos y no haber obtenido 0 puntos en ninguno de los temas.
  
Tercer ejercicio. Se calificará de 0 a 10 puntos cada uno de los supuestos desarrollados y será necesario para aprobar obtener la calificación global mínima de 10 puntos y no haber obtenido 0 en ninguno de ellos.
  
La calificación resultante de los ejercicios eliminatorios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.
  
A continuación se configurará una relación ordenada de mayor a menor puntuación y se interrumpirá cuando el número de incluidos coincida con el de vacantes convocadas.
  
En caso de empate entre los aspirantes, el orden se establecerá atendiendo en primer lugar a la puntuación obtenida en el segundo ejercicio y si continuase se atenderá a la mayor puntuación obtenida en el tercer ejercicio. De persistir el empate, se tendrá en cuenta en primer lugar la puntuación del primer ejercicio, y de mantenerse el empate, éste se dirimirá a través de un sorteo.
  
Solamente los aspirantes incluidos en esta relación, correspondiente a cada uno de los turnos convocados, podrán realizar el ejercicio voluntario y de méritos.
  
Cuarto ejercicio. Se valorará de la siguiente manera:
  
Primera parte: de 0 a 5 puntos.
  
Segunda parte: de 0 a 4 puntos (máximo hasta 1 punto por idioma elegido)
  
Tercera parte: de 0 a 3 puntos.
  
La puntuación total de la oposición se obtendrá sumando la puntuación del cuarto ejercicio a los resultados obtenidos por los aspirantes que figuren en los listados de resultados definitivos de la fase de ejercicios obligatorios.
  
La lista definitiva de aprobados se compondrá, una vez finalizada la oposición, según los criterios establecidos en el apartado 2. de la base sexta de esta convocatoria.
  
ANEXO II
  
Temario
  
I. El estado español. España y la Comunidad Europea
  
1. Líneas fundamentales del constitucionalismo español. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido de la Constitución de 1978. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional y El Defensor del Pueblo. Reforma de la Constitución.
  
2. El estado español como estado social y democrático de derecho. El estado autonómico en España: naturaleza y construcción, antecedentes históricos, principios constitucionales.
  
3. El régimen político de la Constitución Española. La monarquía parlamentaria: funciones constitucionales. Sucesión y regencia. El refrendo.
  
4. La representación política: democracia directa y representativa en la Constitución española. La participación política. Las Cortes Generales: las cámaras y su composición, atribuciones y funcionamiento.
  
5. El Gobierno y la Constitución Española: formación, composición, funciones, designación y cese del gobierno y de su presidente. La responsabilidad del gobierno y de la administración. Órganos constitucionales de control de la administración. La administración consultiva.
  
6. El poder judicial. La regulación constitucional de la justicia. El Consejo General del Poder Judicial: organización y competencias. Especial referencia al Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana.
  
7. La administración pública: la administración del estado. La administración institucional. La administración local.
  
8. La administración autonómica: vías constitucionales de acceso a la autonomía. Los estatutos de autonomía: su elaboración y aprobación. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
9. La Comunidad Autónoma Valenciana. La Generalitat Valenciana: las Cortes Valencianas. El Consell o Gobierno Valenciano. El presidente de la Generalitat. El Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas.
  
10. La Constitución Española y la acción exterior del estado. La sociedad internacional. Los actores internacionales. El nuevo escenario mundial.
  
11. Las comunidades europeas. Nacimiento y objetivos. Tratados originarios y sus modificaciones. La adhesión de España a la Comunidad Económica Europea. El Tratado de la Unión Europea El problema de la convergencia económica en la Unión Europea.
  
12. Las instituciones de la Unión Europea: Consejo, Comisión, Parlamento y Tribunal de Justicia. Otras instituciones.
  
13. El derecho comunitario. Sus fuentes. Relaciones entre el derecho comunitario y el ordenamiento jurídico de los estados miembros. Adecuación del ordenamiento jurídico español al derecho comunitario. La participación de las comunidades autónomas en la aplicación del derecho comunitario.
  
14. Medios financieros y personales de la Unión Europea. El presupuesto. La Función Pública Comunitaria. La libre circulación de mercancías. La libre circulación de trabajadores. La libre circulación de capitales.
  
15. Políticas comunes y sectoriales de la Comunidad Europea. Los fondos estructurales. La libre competencia. La cohesión económica y social.
  
II. Derecho administrativo
  
1. La administración pública: concepto y clases. Las funciones y los poderes del estado. El control legislativo, jurisdiccional y político de la administración.
  
2. La administración pública y la norma jurídica. El principio de legalidad. La discrecionalidad de la administración. Potestades regladas y potestades discrecionales. Relaciones entre administración y justicia. El principio de autotutela.
  
3. El derecho administrativo. Concepto y contenido. Las fuentes del derecho administrativo. Jerarquía de fuentes. La Constitución. Las leyes: orgánicas y ordinarias. Decretos leyes y decretos legislativos.
  
4. El reglamento. Clases de reglamentos. Fundamentos y limites de la potestad reglamentaria. Reglamentos ilegales. El control de la potestad reglamentaria.
  
5. El ciudadano como titular de derecho frente a la administración. Los derechos públicos y subjetivos. Los intereses legítimos. Las situaciones especiales de poder y sujeción. Capacidad jurídica y capacidad de obrar en el derecho administrativo.
  
6. El acto administrativo. Concepto y clases. Elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad, anulabilidad y revocación.
  
7. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común: ámbito de aplicación. Principios informadores.
  
8. Los órganos colegiados en las administraciones públicas a la luz de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común. Los principios de la organización administrativa. La competencia. La jerarquía. La coordinación y el control.
  
9. El procedimiento administrativo general. Su fases: Iniciación, ordenación, instrucción y terminación.
  
10. Los derechos de los ciudadanos en el procedimiento administrativo. Régimen de los actos presuntos. Las notificaciones.
  
11. Los recursos administrativos. Concepto y clases. Materia recurrible, legitimación y órganos competentes. Las reclamaciones previas al ejercicio de acciones judiciales. Los recursos en la administración universitaria.
  
12. La revisión de oficio de los actos administrativos. Procesos de lesividad. El procedimiento económico-administrativo.
  
13. La jurisdicción contenciosa administrativa. El recurso contencioso administrativo.
  
14. Los contratos administrativos: naturaleza, carácter y clases. Elementos: sujeto, objeto, causa y forma. Formas de contratación.
  
15. Contenido, efectos y cumplimiento de los contratos administrativos. Prerrogativas de la administración. La extinción de los contratos administrativos. El cumplimiento de la resolución.
  
16. La expropiación forzosa. Potestad expropiatoria. Naturaleza y justificación. Sujetos, objeto, causa y contenido. El procedimiento expropiador. Expropiaciones especiales.
  
17. Potestad sancionadora de la administración. Procedimiento sancionador. Principios generales. Sanciones administrativas y medidas sancionadoras.
  
18. Régimen jurídico de los bienes de titularidad pública. El dominio público: concepto, naturaleza jurídica, elementos y régimen jurídico. Bienes patrimoniales. El patrimonio del estado. Bienes comunales.
  
19. La actividad administrativa de servicio público. Formas de gestión de los servicios públicos. La gestión directa. La gestión indirecta. La concesión. Empresas públicas. Empresas mixtas.
  
20. La actividad de policía de la administración: manifestaciones más importantes. La actividad de fomento en la administración: principales manifestaciones, sus medios.
  
21. La responsabilidad patrimonial de la administración. Responsabilidad de los funcionarios públicos. Los delitos de los funcionarios públicos.
  
III. Recursos humanos. Derecho laboral.
  
1. La evolución del estudio de la organización: La organización científica del trabajo. La escuela de los principios de la administración. La escuela de las relaciones humanas y la teoría del comportamiento.
  
2. La administración participativa. La administración por objetivos. La administración para la calidad: los círculos de calidad. Otros instrumentos de mejora de la calidad.
  
3. El factor humano en la organización. El elemento humano en las organizaciones prestadoras de servicios. El grupo en la organización: características y tipos de grupos. Comunicación y comportamiento grupal. El trabajo en equipo: técnicas.
  
4. La motivación de los recursos humanos. Teorías explicativas. La función de mando y dirección. Teorías del liderazgo. Evaluación del rendimiento: Sus peculiaridades en la administración pública. La formación y su influencia en el funcionamiento de la organización.
  
5. El clima laboral. La satisfacción en el trabajo. Prevención y salud laboral: la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y su aplicación en las administraciones públicas. Los comités de salud laboral. La prevención.
  
6. Las relaciones laborales en la administración pública. La relación jurídica de servicios: modelos.
  
La relación jurídico-laboral en las administraciones públicas.
  
7. La relación jurídica de servicios en la administración pública valenciana (I): los funcionarios públicos: concepto y clases. Nacimiento y extinción de la relación funcionarial. La carrera administrativa.
  
8. La relación jurídica de servicios en la administración pública valenciana (II): contenido de la relación funcionarial: derechos y deberes de los funcionarios. Los derechos económicos. Los derechos de sindicación y huelga de los funcionarios públicos. Órganos de representación y participación.
  
9. La relación jurídica de servicios en la administración pública valenciana (III): formas de acceso a la función pública. Provisión de los puestos de trabajo. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
  
10. La relación jurídico-laboral en la administración pública. El derecho del trabajo: características. Principios constitucionales. Sistema de fuentes y jerarquía normativa.
  
11. El contrato de trabajo: concepto, clases, forma. Las partes y su capacidad. Modalidades de contratos. Nacimiento y extinción de la relación contractual. La administración pública como parte empresarial: características diferenciadoras.
  
12. La negociación colectiva. Concepto y naturaleza jurídica: principios constitucionales. Clases de convenios colectivos. Las partes y su legitimación. Procedimiento negocial. Contenido negocial. Conflictos colectivos: la huelga y el cierre patronal.
  
13. El II Convenio Colectivo de Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana. Clasificación profesional. Jornada y horarios. Condiciones substanciales de trabajo y su modificación. Promoción profesional. Permisos y licencias. Modificaciones de la relación contractual. Derechos de representación sindical. Resolución de conflictos colectivos.
  
14. El profesorado universitario: clases y régimen jurídico del profesorado universitario. Acceso a la función docente. Situaciones administrativas. Cese. Sistema retributivo y evaluación del profesorado.
  
15. Las incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. Legislación aplicable.
  
16. Las Seguridad Social: régimen general de la Seguridad Social. Afiliación: altas y bajas. Cotización. Acción protectora: Contingencias cubiertas. Prestaciones. Asistencia sanitaria. Incapacidad temporal y permanente. Maternidad. Jubilación. Muerte y supervivencia.
  
17. El sistema especial de Seguridad Social de los funcionarios públicos. Derechos pasivos. Incapacidad temporal y permanente. Jubilación. Muerte y supervivencia. Otras indemnizaciones.
  
IV. Administración financiera y presupuestaria.
  
1. La actividad financiera: concepto, clases y efectos. La Hacienda Pública: funciones, instrumentos y medios. El sujeto de la actividad financiera del sector público. La actividad financiera descentralizada.
  
2. Los ingresos públicos: concepto y clases. El impuesto: clases, principios y efectos.
  
3. Los impuestos directos. Concepto, características y clases. Los impuestos indirectos. Concepto, características y clases. Especial referencia al Impuesto del Valor Añadido (IVA) y sus repercusiones en las administraciones públicas.
  
4. El gasto público: concepto, naturaleza y clases. La incidencia del gasto público.
  
5. El presupuesto: concepto y contenido. Los principios clásicos del presupuesto y su crisis. Los fines del presupuesto. Las técnicas presupuestarias.
  
6. Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana. El ciclo presupuestario: preparación, discusión, aprobación, ejecución y control del presupuesto de la Generalitat Valenciana.
  
7. Modificaciones presupuestarias según la normativa de la Generalitat Valenciana: Créditos extraordinarios y suplementos de créditos. Transferencias y otras modificaciones presupuestarias. Liquidación del presupuesto y rendición de cuentas.
  
8. Procedimiento de ejecución del gasto publico en la Generalitat Valenciana. Autorización. Compromiso de gasto. Reconocimiento de la obligación. Propuesta de pago. El pago y sus diversas formas.
  
9. Gestión de los gastos de personal: Retribuciones de los empleados públicos. Devengos y liquidaciones. Los gastos de seguridad social y de clases pasivas.
  
10. Gestión de los gastos contractuales: tipos de contratos. Autorización y compromiso de los gastos contractuales. Reconocimiento de la obligación y pago. Control de los gastos contractuales. Gestión de los gastos de transferencias. Las subvenciones: procedimientos. Reconocimiento de la obligación y el pago de las subvenciones: reintegro y control.
  
11. El control de la actividad económico-financiera en el sector público. El control presupuestario: concepto, ámbito de aplicación. Control interno y control externo: características y tipos de control. La Sindicatura de Cuentas de la Generalitat Valenciana.
  
12. La contabilidad pública: contenido, naturaleza y ámbito de aplicación. El Plan General de Contabilidad Pública. La Cuenta General.
  
13. Gestión económico-financiera de la Universidad de Valencia (I). El presupuesto universitario: particularidades. Características diferenciadoras del sistema universitario. Elaboración y aprobación del presupuesto de la Universidad de Valencia.
  
14. Gestión económico-financiera de la Universidad de Valencia (II). El ciclo presupuestario. Modificaciones presupuestarias: normativa especifica de la universidad.
  
15. Gestión económico-financiera de la Universidad de Valencia (III). Gestión del gasto y gestión del pago. Fases del procedimiento y documentos contables. Liquidación del presupuesto y rendición de cuentas.
  
16. Gestión económico-financiera de la Universidad de Valencia (IV). El pago. Concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestarias. Pagos por ejercicios cerrados. Anticipos de caja fija. Pagos a justificar.
  
17. El Plan General de Contabilidad Pública y su adaptación a las universidades públicas.
  
V. Gestión universitaria.
  
1. La configuración institucional y naturaleza jurídica de las universidades en la Constitución de 1978. La Ley de Reforma Universitaria. La autonomía de las universidades.
  
2. Sistema normativo aplicable a las universidades. Estatutos de las universidades públicas. Estatutos de la Universidad de Valencia. Los reglamentos universitarios.
  
3. Las universidades y la administración educativa. Competencias de las comunidades autónomas en relación con las universidades. El Consejo de Universidades: composición y funciones.
  
4. Creación de las universidades. Los distritos universitarios. Creación de centros y de institutos universitarios. La autorización de nuevos estudios.
  
5. Estructura y organización de las universidades públicas: facultades, escuelas, departamentos, institutos u otros centros. Centros mixto de investigación. Especial referencia a la estructura organizativa de la Universidad de Valencia.
  
6. Órganos de gobierno de las universidades públicas (I). Órganos colegiados: el Claustro, la Junta de Gobierno, juntas de facultad o escuela, consejo de departamento. Especial referencia a los Estatutos de la Universidad de Valencia.
  
7. Órganos de gobierno de las universidades públicas (II). Órganos unipersonales: el rector, los vicerrectores, el secretario general, el gerente, decanos y directores de facultades o escuelas universitarias, directores de departamento. Especial referencia a los Estatutos de la Universidad de Valencia.
  
8. Relaciones universidad y sociedad. El Consejo Social: regulación, composición y funciones: las fundaciones universitarias. Especial referencia a la Fundación General de la Universidad de Valencia.
  
9. El personal al servicio de las universidades públicas: personal docente e investigador, y personal de administración y servicios. Especial referencia al tratamiento de los Estatutos de la Universidad de Valencia en los temas de personal. La participación institucional.
  
10. El régimen de estudiantes de las universidades públicas (I): planes de estudios conducentes a títulos oficiales: Elaboración, aprobación y homologación. Regulación de la obtención y expedición de títulos oficiales de primero, segundo y tercer ciclo universitarios. Normativa general sobre traslado de expedientes y convalidaciones. Homologación de estudios extranjeros. Estudios de postgrado.
  
11. El régimen de estudiantes de las universidades públicas (II): normativa y legislación referente a becas. Clases, tipos y condiciones de los organismos que subvencionan estudios reglados. Programación y planificación nacional de las becas. Intercambios internacionales. Especial atención a los programas de las Comunidad Europea.
  
12. Los estudiantes universitarios: derechos y deberes. Acceso y permanencia en los estudios universitarios. Participación de los estudiantes en los órganos colegiados universitarios. Especial referencia a los derechos y deberes reconocidos a los estudiantes por los Estatutos de la Universidad de Valencia. Los órganos de representación de los estudiantes en la Universidad de Valencia.
  
13. La investigación en las universidades públicas: la Ley de la Ciencia. Contenido de la Ley de Reforma Universitaria y de los Estatutos de la Universidad de Valencia en materia de investigación. El articulo 11 de la Ley de Reforma Universitaria y sus consecuencias en la investigación. Convenio y contratos de investigación nacionales e internacionales. La financiación de la investigación. Relaciones Universidad-Empresa: la OTRI.
  
14. Régimen económico financiero de la Universidad de Valencia. El título quinto de los Estatutos de la Universidad: patrimonio y recursos financieros. Planes plurianuales. Régimen económico de contratos y cursos de especialización. Las retribuciones especiales.
  
15. Garantías jurídicas en la Universidad de Valencia. El título sexto de los Estatutos. Los recursos administrativos. El Tribunal de Agravios. La asesoría jurídica.
  
ANEXO III
  
Oficinas bancarias
  
Banco Mapfre - OP calle del General Elío, 2, 46010 Valencia.
  
Banco Mapfre - El Grao, calle de la Reina, 22, 46011 Valencia.
  
Banco Mapfre - calle de Guillem de Castro, 66, 46001 Valencia.
  
Banco Mapfre - paseo de l'Albereda, 35, 46023 Valencia.
  
Banco Mapfre - avenida de Blasco Ibañez, 2, 46920 Mislata.
  
Banco Mapfre - avenida del País Valencià, 106, 46900 Torrent.
  
Banco Mapfre - calle de Benicanena, 55, 46700 Gandia.
  
Banco Mapfre - avenida del Doctor Palos, 1, 46500 Sagunto
  
ANEXO IV
  
Tribunal calificador
  
Titular
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Dos representantes de la Universidad designados por el rector, de igual o superior grupo de titulación.
  
- Un funcionario de igual o superior grupo, a sorteo entre el PAS de la Universidad.
  
- Un funcionario de otra administración pública de igual o superior grupo, nombrado por el rector a propuesta de aquella.
  
- Un miembro de la Comisión de PAS del mismo grupo que las vacantes que se han de cubrir y designado por la misma.
  
- Un miembro de la Junta de Personal, con voz y sin voto.
  
El más joven de los vocales con voz y voto del tribunal, de entre los pertenecientes a la comunidad universitaria, actuará como secretario/a.
  
Todos los miembros del tribunal con voz y voto deberán ser de igual o superior grupo que las plazas objeto de esta convocatoria.



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