Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3109, del 28-10-1997 (1997/2960)

Convocatòria de places d'assistent social i d'auxiliar d'administració general.
-------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3109

Data del DOGV
:   28-10-1997

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL - OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1997/2960

CVE


Data del document
:   23-07-1997

Organisme emissor
:   Ajuntament de Torrent

Tipus de document
:   Convocatòria

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Torrent](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [treballador social](javascript:void(0))

CONVOCATÒRIA [97/M2960]
  
En compliment de l'acord adoptat pel Ple d'aquest Ajuntament, en sessió de 23 de juliol de 1997, es convoquen processos de selecció per a la provisió en propietat de places d'assistent social auxiliars d'administració general, contingudes en l'oferta d'ocupació pública d'aquest Ajuntament per a 1997, d'acord amb les següents bases:
  
ANNEX I
  
Bases generals que han de regir les convocatòries de les proves selectives per a la provisió en propietat de les places de personal funcionari i laboral vacants en la plantilla d'aquest Ajuntament.
  
Primera. Objecte
  
Aquestes bases generals tenen per objecte establir les normes per les quals s'han de regir tots els processos de selecció de personal funcionari de carrera al servei d'aquesta corporació. Igualment serà d'aplicació al personal laboral fix, amb les adaptacions que corresponguen d'acord amb la legislació específica. Aquestes bases regiran en tots aquells aspectes sobre els que les bases específiques no establisquen res en contra.
  
Segona. Legislació aplicable
  
En tot el que no estableixen aquestes bases i les específiques regirà el que estableixen els preceptes següents:
  
- Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local.
  
- Preceptes bàsics del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, i de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública amb les modificacions introduïdes per lleis posteriors.
  
- Preceptes bàsics del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny.
  
- Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
- Preceptes no bàsics del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, i de la Llei 30/1984, amb les modificacions introduïdes per la Llei 23/1988.
  
- Preceptes no bàsics del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny.
  
- Decret 69/1986, de 2 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana (DOGV núm 394, de 20 de juny de 1986), i Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual es va aprovar el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat.
  
- La resta de disposicions reglamentàries sobre la matèria.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
3.1. Per a poder participar en les proves que es convoquen, a més dels requisits addicionals que per a cada plaça es determinen en les bases específiques de cada convocatòria, els aspirants hauran de complir els següents:
  
a) Ser espanyol o nacional d'un de la resta d'estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors, en els termes que estableix la llei estatal que regule aquesta matèria
  
b) Tindre complits 18 anys.
  
c) No excedir d'aquella edat en què falten menys de 10 anys per a la jubilació forçosa per edat determinada per la legislació bàsica en matèria de funcionaris.
  
d) Estar en possessió de la titulació exigida que per a cadascuna de les places es determine en les bases específiques de la convocatòria.
  
e) No patir cap malaltia ni estar afectats per limitació física o psíquica incompatible amb l'exercici de les funcions o que les impossibilite. Així mateix, no patir cap malaltia de les que figuren en el quadre d'exclusions mèdiques que cada convocatòria puga establir.
  
f) No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública. Així mateix, no trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
3.2. La titulació s'acreditarà mitjançant l'expedició dels títols corresponents per l'autoritat acadèmica competent. Aquesta mateixa autoritat podrà declarar també l'equivalència de títols i en tot cas, correspondrà a l'aspirant la seua acreditació.
  
3.3. Els coneixements de valencià, quan siguen requisit indispensable per a participar en els processos selectius de proves dirigides a completar els efectius mínims de la corporació, per a satisfer el dret constitucional dels ciutadans a dirigir-se i rebre informació en valencià, seran acreditat mitjançant els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o mitjançant qualsevol altre títol de valencià que puga ser homologat per aquest organisme, d'acord amb el que disposa l'Ordre de 22 de maig de 1989, de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència.
  
3.4. Tots els requisits hauran de complir-se en l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu. En aquest sentit, es podran efectuar les comprovacions oportunes fins a la presa de possessió com a funcionari de carrera o fins a la firma del contracte laboral.
  
3.5. De conformitat amb el que estableix l'article 38.3 de la Llei 13/1982, de 7 d'abril, d'Integració Social del Minusvàlid, seran admeses les persones amb minusvalideses en igualtat de condicions que els altres aspirants.
  
Quarta. Sol·licituds
  
4.1. Participants.
  
Qui desitge participar en les corresponents proves d'accés, haurà de sol·licitar-ho amb els models d'instàncies que facilitaran les oficines, i haurà d'adjuntar-hi els comprovants següents:
  
a) El resguard justificatiu d'haver pagat els drets d'examen. Si el pagament es va efectuar mitjançant gir postal o telegràfic, es consignarà el número de gir.
  
b) Si el sistema selectiu fóra el de concurs o el de concurso oposició, els justificants dels mèrits que determinen les bases específiques.
  
La documentació que hauran d'aportar els aspirants per a acreditar que compleixen els requisits exigits en la convocatòria i la relativa als mèrits al·legats, es farà mitjançant l'original o la fotocòpia compulsada o confrontada.
  
Els aspirants que no puguen obtindre els impresos de sol·licitud per residir fora de la localitat o per altres circumstàncies, hauran de presentar la sol·licitud, on faran constar que compleixen els requisits establits en el número 1 de la base anterior i, si escau, els de les bases específiques de cada convocatòria. Així mateix, hauran de comprometre's a jurar o prometre el que estableix l'article 32 c) del Text Refós de la Funció Pública Valenciana, i el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril (BOE núm. 83, de 6 d'abril).
  
4.2. Òrgan al qual es trameten.
  
Les sol·licituds s'han d'adreçar a l'Alcaldia Presidència d'aquest Ajuntament.
  
4.3. Termini.
  
El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals comptats a partir del dia següent al de la publicació de l'extracte de cada convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
4.4. Lloc.
  
Les sol·licituds es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament, carrer de Ramón y Cajal número 7, o en la forma que determina l'article 70 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
4.5. Drets d'examen.
  
L'import dels drets d'examen i de formació de l'expedient per cadascuna de les proves selectives, es fixarà en les bases específiques de les convocatòries, i sols podrà ser tornat quan l'aspirant no fóra admés a les proves per falta de requisits per a participar en aquestes.
  
4.6. Pagament.
  
El pagament d'aquests drets es farà en la tresoreria municipal o en el compte corrent que, si escau, s'establisca; el pagament es podrà fer directament o per gir postal o telegràfic, dirigit a la tresoreria, on s'indicarà clarament la plaça a què s'aspire en cada cas.
  
4.7. Minusvalideses.
  
Els aspirants amb minusvalideses hauran de fer-ho constar en la sol·licitud, per tal de fer les adaptacions de temps i de mitjans necessaris per a garantir la igualtat d'oportunitats amb la resta de participants.
  
Cinquena. Admissió d'aspirants
  
Una vegada acabat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia Presidència dictarà una resolució, en el termini màxim d'un mes, on declararà aprovades les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos.
  
En aquesta resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'anuncis, constarà el nom i els cognoms dels aspirants admesos i exclosos i, si escau, el motiu de l'exclusió. Contra aquesta resolució es podrà presentar una reclamació en el termini de 10 dies hàbils. Si es presenten reclamacions, aquestes seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es publicarà, així mateix, als llocs indicats per a la llista provisional.
  
En el mateix acte administratiu s'indicaran, a més, el lloc, la data i l'hora del començament de les proves selectives, l'ordre d'actuació dels aspirants, prèviament determinat mitjançant sorteig, la composició dels tribunals i la data de constitució d'aquests per a valorar els mèrits quan el sistema selectiu siga el concurs o el concurs oposició. Tot això sense perjudici del que disposa l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, pel que es refereix a l'esmena de deficiències.
  
Sisena. Tribunals qualificadors
  
6.1. Composició.
  
President: el president de la corporació o un membre d'aquesta en qui delegue.
  
Secretari: el secretari de la corporació o un funcionari d'aquesta en qui delegue, que actuarà amb veu però sense vot, excepte que en les bases específiques de la convocatòria es dispose el contrari.
  
Vocals:
  
- Un representant del professorat oficial, designat per la Direcció General de la Funció Pública, Conselleria de Presidència.
  
- Un representant de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior, Conselleria de Presidència.
  
- Un tècnic o expert designat pel president de la corporació municipal.
  
- Un funcionari de carrera o un treballador contractat en règim laboral, quan es tracte de la selecció de personal laboral, designat per la corporació a proposta de la Junta de Personal o per l'òrgan de representació del personal, si n'hi ha.
  
6.2. Així mateix podrà assistir un representant de cadascun dels grups polítics de l'Ajuntament, que actuaran amb veu però sense vot excepte que en les bases específiques de la convocatòria es dispose el contrari.
  
També podran assistir, amb veu però sense vot, un representant de cadascuna de les seccions sindicals.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels suplents respectius. El nombre de membres que componen el tribunal qualificador, amb veu i vot, serà sempre imparell
  
A excepció del president, tots els membres del tribunal indicats en l'apartat 6.1. hauran d'estar en possessió d'una titulació igual o superior a l'exigida en la respectiva convocatòria. Aquest requisit serà igualment exigible als representants dels grups polítics quan disposen de vot, segons les bases específiques de la convocatòria.
  
Segons el que disposa l'Ordre de 17 de juliol de 1989, de la Conselleria d'Administració Pública, sobre l'ús del valencià en les proves selectives, les tres cinquenes parts dels membres del tribunal tindran coneixement oral i escrit del valencià.
  
6.3. El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes quan les característiques o la dificultat de la prova així ho requerisquen, que col·laboraran amb el tribunal i tindran veu però no vot.
  
Per tal d'assegurar el compliment efectiu del que dispose l'ordre abans esmentada, el tribunal incorporarà els assessors especialistes necessaris per a garantir la possibilitat que totes les proves es realitzen en valencià.
  
6.4. Abstenció i recusació.
  
Quan concórreguen en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies que estableix l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, aquests s'abstindran d'intervenir-hi i notificaran aquesta circumstància a l'Alcaldia Presidència; així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma que determina l'article 29 de l'esmentada llei.
  
No podran formar part del tribunal els qui, en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria, hagen realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a la subescala, classe i categoria en què es classifiquen les places objecte de cada procés de selecció en concret.
  
6.5. Constitució i actuació.
  
6.5.1. Els tribunals no podran constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen el degut ordre en aquestes en tot allò que no estableixen aquestes bases i per a l'adequada interpretació de les bases generals i específiques de cada convocatòria.
  
6.5.2. Tots els membres del tribunal indicats en l'apartat 6.1. tindran veu i vot, excepte el secretari que no tindrà vot, excepte que en les bases específiques es dispose el contrari. En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars, i si estan absents, els suplents però aquests no podran substituir-se entre sí en la mateixa sessió.
  
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió, s'absenta el president, aquest designarà, d'entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant la seua absència.
  
6.5.3. De cada sessió, el secretari estendrà un acta, on es faran constar les qualificacions dels exercicis, l'avaluació individualitzada dels mèrits de cada aspirant en cas de concurs, i també les incidències i les votacions que s'hi produïsquen.
  
Les actes numerades i rubricades constituiran l'expedient on s'indicarà el procés selectiu dut a terme.
  
6.5.4. Si els membres del tribunal qualificador, una vegada iniciades les proves de l'oposició o les qualificacions dels mèrits del concurs, cessen en els càrrecs en virtut dels quals foren designats, continuaran exercint les funcions corresponents en els tribunals fins que acabe totalment el procediment selectiu de què se tracte. Si per qualsevol motiu els presidents, els secretaris dels tribunals i els suplents necessaris, amb independència de les responsabilitats en què incórreguen, no volen o no poden continuar sent membres del tribunal, impedint la continuació reglamentària del procediment selectiu per falta de titulars o de suplents necessaris, es consideraran vàlides les actuacions anteriors i després dels tràmits reglamentaris corresponents, es designaran els substituts dels qui han cessat, i posteriorment, es realitzaran les actuacions que falten fins a l'acabament de l'esmentat procés selectiu.
  
6.5.5. Les actuacions dels tribunals poden ser impugnades a través d'un recurs ordinari davant l'Alcaldia Presidència, en el termini d'un mes a comptar des que aquelles es van fer públiques, d'acord amb l'article 114 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Per a la resolució del recurs ordinari l'Alcaldia Presidència sol·licitarà un informe al tribunal actuant que, si escau, es tornarà a constituir a aquests efectes, d'acord amb el que estableixen les presents bases. L'informe vincularà a l'òrgan que ha de resoldre el recurs, quan pretenga l'alteració de la proposta de nomenament.
  
6.6. Indemnitzacions per raó de servei.
  
Tots els membres del tribunal, excepte els representants de les seccions sindicals, percebran les indemnitzacions que per raons del servei establisca el Reial Decret 236/1988, de 4 de març (BOE núm. 68, de 19 de març de 1988) en les quanties establides en la disposició aplicable en el moment de la realització de les proves selectives. També percebran aquestes indemnitzacions els possibles assessors especialistes.
  
Els tribunals que actuen en les proves selectives tindran les mateixes categories que es fixen per als que actuen en l'administració central de l'estat, d'acord amb l'article 33.2 del Reial Decret 236/1988 esmentat, si no hi ha correspondència entre les places d'ambdues administracions o es plantegen dubtes, les resoldrà l'Alcaldia Presidència atenent a criteris d' analogia.
  
Setena. Començament i desenvolupament de les proves
  
7.1. Les proves no podran començar fins transcorreguts almenys 15 dies des de la publicació de la data, hora i lloc del començament del primer exercici a què es refereix el paràgraf següent.
  
En aquest sentit, la data, hora i lloc del començament del primer exercici, l'ordre d'actuació dels aspirants, prèviament determinat per sorteig públic efectuat per l'Ajuntament, junt amb les llistes d'aspirants admesos i exclosos, la composició dels tribunals i la data de constitució per a la valoració dels mèrits quan el procediment indicat siga el concurs o concurs oposició, es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, després de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
El començament de la resta d'exercicis s'anunciarà sols al tauler d'anuncis de l'Ajuntament i al local en què s'haja realitzat la prova precedent, amb una antelació mínima de 12 hores si es tracta del mateix exercici, i de 24 hores si es tracta d'un de nou.
  
7.2. Entre l'acabament d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de 72 hores i un màxim de 45 dies naturals.
  
Es podran reduir els terminis indicats en els paràgrafs anteriors si els proposara el tribunal i acceptaren tots els aspirants o fóra sol·licitat per aquests unànimement. Açò es farà constar en l'expedient.
  
7.3. Els aspirants seran convocats en crida única. La no-presentació a qualsevol dels exercicis en el moment de ser cridat, comporta automàticament que decau en els seus drets a participar en aquest exercici i en els successius, i en conseqüència, quedarà exclòs del procés selectiu.
  
No obstant això, en el supòsit de cas fortuït o de força major que haja impedit la presentació dels aspirants en el moment previst, sempre que estiga degudament justificat i així ho considere el tribunal, es podrà examinar discrecionalment els aspirants que no comparegueren quan foren cridats, sempre que no haja finalitzat la prova corresponent ni es dificulte el desenvolupament de la convocatòria, amb perjudici per a l'interés general o de tercers.
  
7.4. L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis en què no puguen actuar conjuntament, es determinarà pel sorteig públic a què fa referència la base 7.1., realitzat amb anterioritat al començament de les proves selectives, i que serà comú a totes les proves dins de la respectiva oferta pública d'ocupació.
  
7.5. Totes les proves podran realitzar-se indistintament en valencià o castellà, a elecció de l'aspirant.
  
7.6. Per a les persones amb minusvalideses que ho sol·liciten, s'establiran les adaptacions possibles de temps i mitjans que permeten l'adequada realització de les proves.
  
7.7. El tribunal, excepte raons que justifiquen el contrari, adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis siguen corregits sense conéixer la identitat de l'aspirant.
  
Vuitena. Sistemes selectius
  
8.1. En les bases específiques de cada convocatòria es determinarà el sistema de selecció dels aspirants, que podrà consistir en oposició, concurs o concurs oposició.
  
8.2. Oposició.
  
S'entén per oposició el sistema basat en la realització de successives proves de selecció, tant de caràcter obligatori com voluntari, dirigides a determinar l'aptitud, la capacitat i els coneixements dels aspirants en relació amb les funcions de les places convocades.
  
8.3. Concurs.
  
És el sistema pel qual es comprova i qualifica l'aptitud dels aspirants a través de la valoració de la seua formació acadèmica, coneixements professionals i les experiències concretes que seran degudament acreditades.
  
8.4. Concurs oposició.
  
Es tracta del sistema selectiu que uneix els anteriors i en el qual es valora tant la preparació teòrica de l'aspirant com la seua experiència concreta pel que fa a les funcions pròpies de la plaça vacant que s'ha d'ocupar.
  
8.5. Les bases específiques de cada convocatòria podran establir un període de pràctiques, un curs selectiu o ambdós, com a última fase del procediment de selecció dels aspirants.
  
Novena. Qualificació
  
9.1. Oposició.
  
9.1.1. Els exercicis obligatoris i eliminatoris que s'establisquen en les diverses bases específiques seran puntuats fins a un màxim de 10 punts. Serà necessari aconseguir un mínim de 5 punts per a realitzar el següent exercici.
  
La qualificació per a cada exercici es determinarà per la mitjana resultant de les qualificacions atorgades per cada membre del tribunal, i s'eliminaran en tot cas les puntuacions màximes i mínimes, quan entre aquestes existisca una diferència igual o superior a 4 punts.
  
El resultat dels exercicis obligatoris s'obtindrà sumant les puntuacions de cadascun d'aquests. Es consideraran aprovats, d'entre els aspirants que han superat les proves, aquells que hagen obtingut major puntuació, en número no superior al de vacants convocades. Els aprovats accediran, si s'escau, a la realització dels exercicis voluntaris.
  
9.1.2. Si les bases específiques estableixen exercicis voluntaris i no eliminatoris, es puntuaran de 0 a 2 punts cadascun, fins un màxim de 3 punts.
  
9.1.3. La qualificació final de l'oposició estarà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en els exercicis obligatoris i voluntaris. Prenent com a base aquesta qualificació final es formarà la llista d'aprovats i la proposta de nomenament.
  
9.1.4. Si en el desenvolupament dels exercicis orals, l'aspirant deixa d'exposar algun tema o és qualificat amb 0 punts en algun d'aquests, es considerarà que no ha superat la prova corresponent. Així mateix, si el tribunal apreciara deficiències notòries en l'actuació de l'aspirant, el president podrà convidar-lo perquè desistisca de continuar l'exercici.
  
9.1.5. En els exercicis en què siga possible, i quan així ho determine el tribunal, una vegada finalitzats aquests, el tribunal podrà dialogar amb cada aspirant sobre temes relacionats amb l'objecte de cada exercici.
  
9.2. Concurs.
  
Els mèrits a valorar seran els que establisquen les bases específiques de cada convocatòria.
  
La qualificació final del concurs serà el resultat de la suma de les puntuacions atorgades pel tribunal a cada mèrit considerat.
  
Les bases específiques podran exigir una puntuació mínima per a efectuar la proposta de nomenament.
  
9.3. Concurs oposició.
  
Cadascuna de les fases es valorarà independentment i sols seran computats els mèrits, prèviament avaluats, d'aquells aspirants que hagen superat la fase d'oposició.
  
La valoració final del concurs oposició serà la suma de la puntuació obtinguda en cada fase, sense que puguen aprovar un número d'aspirants superior al de vacants convocades.
  
Deu. Publicitat de les qualificacions
  
10.1. Seran exposades al tauler d'anuncis de l'Ajuntament i als altres llocs que indiquen les lleis, les qualificacions de cada exercici de l'oposició, les puntuacions del concurs, així com la llista a què fa referència l'apartat 11.2.
  
10.2. Quan es tracte del sistema de concurs o de concurs oposició, es faran públiques les puntuacions concretes atorgades als aspirants en aplicació de cadascun dels mèrits específics valorables, i la puntuació final, amb 48 hores d'antelació, si escau, a la realització del primer exercici, mitjançant un anunci fixat al tauler d'anuncis municipal.
  
Onze. Llista i proposta d'aprovats del tribunal
  
11.1. Finalitzades les proves selectives, els tribunals faran públiques, al lloc o llocs de realització de l'últim exercici i en aquells altres que estime oportuns, les relacions d'aspirants aprovats, per ordre de puntuació final obtinguda, en número no superior al de places convocades.
  
D'acord amb aquesta llista, s'elevarà a l'òrgan competent, a més de l'acta de l'última sessió, la proposta de nomenament dels aspirants aprovats, o si es tracta de personal laboral, la proposta de contractació per temps indefinit.
  
11.2. En l'acta de l'última sessió, s'inclourà, si escau, la llista dels aspirants que, havent superat els exercicis, no hagen sigut inclosos en la llista d'aprovats, als efectes de ser nomenats funcionaris interins o ser contractats eventualment, per a cobrir provisionalment les vacants que es produïsquen fins a la realització de les proves selectives de la següent oferta pública d'ocupació.
  
Així mateix, si per qualsevol circumstància algun dels proposats no fóra nomenat funcionari de carrera o no fóra autoritzada la seua contractació, podran ser nomenats funcionaris de carrera o contractats per temps indefinit, per ordre de puntuació, els aspirants que hagen superat els exercicis i no hagen sigut inclosos en la proposta d'aprovats.
  
Dotze. Presentació de documents
  
12.1. En el termini de 20 dies naturals a comptar des de el dia següent al de la publicació de la llista d'aprovats al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, els aspirants proposats pel tribunal, presentaran els documents que acrediten els requisits exigits en les bases específiques de cada convocatòria i els següents:
  
a) Fotocòpia del document nacional d'identitat acompanyada de l'original per a compulsar-la.
  
b) Còpia autenticada o fotocòpia compulsada de la titulació o justificant d'haver pagat els drets d'expedició, sense perjudici de la seua posterior presentació.
  
c) Fotocòpia compulsada dels certificats, diplomes i títols que, homologats per la Generalitat Valenciana, acrediten els coneixements de valencià que s'hagen exigit, si escau, en la convocatòria.
  
d) Declaració jurada de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol administració pública, ni trobar-se incapacitat.
  
e) Certificat mèdic acreditatiu de no patir cap malaltia ni limitació física o psíquica que impedisca, impossibilite o siga incompatible amb l'exercici de les funcions, expedit per la Conselleria de Sanitat.
  
f) Els aspirants que hagen fet valer la seua condició de persones amb minusvalideses, un certificat de la conselleria corresponent que acredite aquesta condició, així com la seua capacitat per a exercir tasques i funcions corresponents a les places a les quals s'aspira.
  
g) Còpia autenticada o fotocòpia compulsada dels permisos de conducció exigits en cada cas.
  
12.2. Els qui tinguen la condició de funcionari públic o contractat en règim laboral per organismes públic estaran exempts de justificar les condicions i els requisits exigits i acreditats quan obtingueren el seu anterior nomenament; per tant, hauran de presentar únicament el certificat del ministeri, de la corporació local o de l'organisme públic del qual depenguen, justificatiu de la seua condició de funcionari i de complir les condicions i requisits assenyalats.
  
No obstant això, si en la convocatòria s'exigeixen condicions o requisits que no consten en el seu expedient personal, aquests s'hauran d'acreditar en la forma abans indicada.
  
12.3. Els mèrits específics s'acreditaran en general mitjançant una còpia autenticada, una fotocòpia compulsada o un justificant d'haver pagat els drets d'expedició, sense perjudici de la presentació anterior.
  
12.4. La falta de presentació de la documentació dins del termini establit, excepte en els casos de força major o quan de la presentació dels documents es deduïsca que no es compleixen els requisits de la convocatòria o supòsits de falsedat en la declaració, donarà lloc a la invalidesa de les actuacions de l'aspirant. En aquest sentit, seran nuls els actes del tribunal en relació amb l'aspirant i no serà possible efectuar el seu nomenament, sense perjudici d'altres responsabilitats en què haja pogut incórrer.
  
En aquest cas, la proposta es considerarà feta a favor dels aspirants, ordenats d'acord amb la puntuació obtinguda, que havent superat la totalitat de les proves selectives tinguen cabuda en el nombre de places convocades, com a conseqüència de l'esmentada anul·lació, de conformitat amb la base onze.
  
Tretze. Nomenament i presa de possessió de funcionaris, contractació en règim laboral i prestació de jurament o promesa.
  
13.1. Presentada la documentació pels interessats i sent aquesta conforme, l'òrgan municipal competent efectuarà el nomenament com a funcionari de carrera o autoritzarà la contractació en règim laboral dels aspirants proposats pel tribunal.
  
13.2. Quan les bases específiques de la convocatòria hagen establit un període de pràctiques, un curs selectiu o ambdós, els aspirants proposats pel tribunal seran nomenats funcionaris en pràctiques o contractats temporalment fins a la finalització d'aquestes. El nomenament d'aquests com a funcionaris de carrera o la contractació per temps indefinit, únicament podrà fer-se una vegada superats, amb aprofitament, els períodes de pràctiques i els cursos selectius exigits.
  
Els qui no superen el període de pràctiques decauran en tots els drets derivats d'haver aprovat les proves selectives.
  
Els qui no superen el curs selectiu podran incorporar-se a l'immediatament posterior, amb la puntuació assignada a l'últim dels participants. Si no el supera perdrà tots els seus drets.
  
13.3. Els nomenaments seran notificats als interessats, que hauran de prendre possessió en el termini de 48 hores, si viuen a la mateixa localitat, o d'un mes, si viuen en una localitat distinta. En el mateix termini, si escau, els interessats hauran d'exercir l'opció que estableix l'article 10 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques.
  
El qui, sense causa justificada, no prenga possessió dins del termini indicat, perdrà tots els drets derivats de la superació de les proves selectives i del subsegüent nomenament conferit.
  
En l'acte de la presa de possessió o en l'acte de la firma del contracte, el funcionari nomenat o el contractat, haurà de prestar jurament o promesa, d'acord amb la fórmula establida en l'article 32.e) del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i en el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril (BOE núm. 83, de 6 d'abril de 1979).
  
Catorze. Incidències
  
El tribunal està facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot el que no estableixen aquestes bases.
  
Quinze. Impugnació i revocació de la convocatòria
  
Contra aquestes bases i contra les bases específiques de les convocatòries que les complementen, que posen fi a la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos, a comptar des de la seua publicació en el Boletín Oficial del Estado.
  
De conformitat amb l'article 110.3 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, la interposició de l'expressat recurs requerirà la comunicació prèvia a l'òrgan que va dictar l'acte impugnat, la qual cosa s'haurà d'acreditar davant l'esmentada sala, d'acord amb el que disposa l'article 57.2.f) de la Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa de 27 de desembre de 1956 en la redacció donada per la disposició addicional onzena de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
2. En qualsevol moment, sempre abans de la presentació de les sol·licituds pels aspirants, el Ple de l'Ajuntament podrà modificar o deixar sense efecte les convocatòries mitjançant l'adopció de l'acord corresponent, que serà publicat en la forma que estableix la base següent.
  
En la resta de supòsits, per a l'anul·lació o la revisió d'ofici dels acords aprovatoris de les convocatòries, serà d'aplicació el que disposen els articles 102 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Setze
  
16.1. L'aprovació d'aquestes bases es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i regiran mentre l'Ajuntament no les modifique o derogue.
  
16.2. Les bases específiques de les convocatòries se sotmetran al mateix procediment de publicació. A més, d'acord amb l'article 6.2. del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny (BOE núm. 142 de 14 de juny de 1991), haurà de publicar-se en el Boletín Oficial del Estado, un anunci d'aquestes convocatòries, que contindrà: denominació de l'escala, subescala i classe de les places per a l'ingrés en les quals es convoquen les proves selectives, corporació que les convoca, classe i número de places, amb indicació de les que es reserven per a persones amb minusvalideses, data i número del butlletí o diari oficial en què s'hagen publicat les bases i la convocatòria.
  
En tot el que les bases específiques no establisquen el contrari, les presents bases generals regiran les convocatòries de les proves selectives, i serà suficient en aquest sentit, amb la referència al número i data de la seua publicació en els butlletins oficiales de la província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
16.3. Les presents bases estan a disposició dels interessats en les dependències municipals; l'Ajuntament facilitarà una còpia, a petició de les persones interessades, tant d'aquestes bases com de les específiques de cada convocatòria.
  
ANNEX II
  
Bases específiques reguladores del procés de selecció a convocar per a la provisió en propietat de dues places d'assistent social contingudes en l'oferta d'ocupació pública d'aquest Ajuntament per a 1997.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
- Denominació de la plaça: assistent social.
  
- Grup: B.
  
- Naturalesa: funcionarial.
  
- Escala: administració especial.
  
- Subescala: tècnica.
  
- Sistema selectiu: concurs oposició.
  
- Nombre total places convocades: dues.
  
. Torn lliure: dues.
  
. Discapacitats:
  
. Promoció interna:
  
Segona. Requisits dels aspirants
  
- Requisits generals establits en la base tercera de les bases generals.
  
- Requisits addicionals: estar en possessió del títol de Diplomat en Treball Social o equivalent.
  
Tercera. Presentació de les sol·licituds i drets d'examen
  
- Lloc, termini, forma i òrgan al qual es dirigeixen: el contingut d'aquesta base es regeix pel que disposa la base quarta de les generals.
  
- Drets d'examen: 3.000 pessetes.
  
Quarta. Admissió dels aspirants
  
El contingut d'aquesta base es regeix pel que disposa la base cinquena de les bases generals.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
El contingut d'aquesta base es regeix pel que disposa la base sisena de les generals.
  
Sisena. Començament i desenvolupament de les proves
  
El contingut d'aquesta base es regeix pel que disposa la base setena de les generals.
  
Setena. Fase de concurso
  
El barem aplicable a la fase de concurs serà el contingut en l'annex VI de la Resolució de 4 de juny de 1996 del director general d'Interior de la Conselleria de Presidència de la Generalitat Valenciana, publicat en el DOGV núm. 2.774 de data 20 de juny de 1996 (pàg. 6.927).
  
Vuitena. Fase d'oposició
  
Els exercicis de la fase d'oposició seran els següents:
  
Primer exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'una prova de coneixements sobre els continguts del programa del temari de matèries comunes que figura en la base novena a través d'un qüestionari tipus test de 25 preguntes amb respostes alternatives, de les quals només una serà correcta.
  
Segon exercici. Obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en la valoració pel tribunal dels coneixements de valencià dels aspirants d'acord amb la normativa de la Generalitat Valenciana sobre l'ús del valencià.
  
Tercer exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Primera part: consistirà en el desenvolupament per escrit, durant un temps màxim de tres hores, de dos temes elegits per cada aspirant d'entre tres extrets a l'atzar del temari de matèries específiques annex a la convocatòria.
  
En aquest exercici, el tribunal tindrà en compte fonamentalment la capacitat i la formació general, la precisió i rigor en l'exposició i la claredat d'idees.
  
Una vegada conclosa la prova, els exercicis s'introduiran en un sobre tancat i quedaran sota la custòdia del tribunal qualificador, el qual cridarà individualment els opositors per a la lectura pública dels temes que hagen desenvolupat.
  
Segona part: consistirà en la realització d'una entrevista davant el tribunal, que podrà obtindre de l'aspirant la informació necessària per a la valoració de les seues experiències i coneixements relacionats amb les tasques a exercir i tindrà lloc a continuació de la lectura individual dels temes desenvolupats en la primera part.
  
La puntuació obtinguda en l'entrevista no podrà superar el 10% de l'obtinguda en la primera part, o serà com a màxim d'1 punt.
  
Quart exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a resoldre per escrit, en un temps mínim de tres hores, dos supòsits pràctics relacionats amb el temari de matèries específiques. Aquests supòsits seran fixats pel tribunal immediatament abans de realitzar-se l'exercici.
  
Qualificació dels exercicis:
  
El primer exercici es qualificarà de 0o a 10 punts i caldrà obtindre per a superar-lo un mínim de 5 punts.
  
Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta.
  
El segon exercici es qualificarà de 0 a 5 punts i no tindrà caràcter eliminatori.
  
La puntuació global del tercer exercici serà com a màxim de 10 punts, segons els següents criteris:
  
Primera part: de 0 a 10 punts i caldrà obtindre com a mínim 5 punts per a superar-la.
  
Segona part: la puntuació no podrà ser superior al 10% de l'obtinguda en la primera part i serà com a màxim d'1 punt.
  
Si fóra necessari, el tribunal prendrà les mesures correctores pertinents en la qualificació de la segona part de l'exercici, de caràcter proporcional per a tots els aspirants, perquè la puntuació global d'aquest no excedisca del màxim de 10 punts permés en aquestes bases.
  
El quart exercici es qualificarà de 0 a 10 punts i caldrà obtindre per a superar-lo un mínim de 5 punts.
  
La qualificació resultant dels quatre exercicis de la fase d'oposició estarà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cadascun d'aquests.
  
Sols seran computats els mèrits d'aquells aspirants que hagen superat la fase d'oposició.
  
Novena. Programa temari que regirà els exercicis de la fase d'oposició
  
El programa de matèries comunes (12 temes) i específiques (48 temes) aplicable als exercicis de la fase d'oposició serà l'establit per a les places d'aquesta categoria professional en l'annex II de la Resolució de 4 de juny de 1996 del director general d'Interior de la Conselleria de Presidència de la Generalitat Valenciana, publicat en el DOGV núm. 2.774 de data 20 de juny de 1996 (pàgs 6.913 a 6.915).
  
Deu. Publicitat de les qualificacions, llista i proposta d'aprovats pel tribunal; presentació de documents, nomenament i presa de possessió.
  
El contingut d'aquesta base se regeix pel que estableixen les bases deu, onze, dotze tretze de les bases generals.
  
Onze. Recursos
  
1. Contra les presents bases específiques, que posen fi a la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana dins del termini de dos mesos, comptats a partir del dia següent a la seua publicació, després de la comunicació a aquest Ajuntament d'acord amb el que estableix l'article 110 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
2. Aquestes bases específiques es troben a disposició dels interessats a l'Oficina d'Informació de l'Ajuntament, en horari ininterromput de 08.00 a 19.00 hores, de dilluns a divendres i de 09.00 a 13.00 hores durant els dissabtes. Durant el mes d'agost, l'horari de dilluns a divendres serà de 08.00 a 14.00 hores.
  
ANNEX III
  
Bases específiques reguladores del procés de selecció a convocar per a la provisió en propietat de 15 places d'auxiliar contingudes en l'oferta d'ocupació pública d'aquest Ajuntament per a 1997.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
- Denominació de la plaça: auxiliar.
  
- Grup: D.
  
- Naturalesa: funcionarial.
  
- Escala: administració general.
  
- Subescala: auxiliar.
  
- Sistema selectiu: oposició.
  
- Nombre total places convocades: 15.
  
. Torn lliure: 8.
  
. Discapacitats: 1.
  
. Promoció interna: 6.
  
Les vacants sense cobrir, de les reservades al torn de promoció interna i al de discapacitats, s'afegiran al torn d'accés lliure.
  
Segona. Requisits dels aspirants
  
Requisits exigits amb caràcter general per a tots els torns:
  
A més dels requisits exigits amb caràcter general en la base tercera de les generals, els aspirants que desitgen prendre part en les proves selectives que es convoquen hauran de complir el següent:
  
Estar en possessió del títol de Graduat Escolar, Formació Professional de Primer Grau o equivalent.
  
Requisits addicionals dels aspirants que concórreguen pel torn de promoció interna:
  
- Ser funcionari de carrera de l'Ajuntament de Torrent, integrat en l'escala d'administració general, subescala subalterna, grup E.
  
- Tindre una antiguitat d'almenys dos anys en aquesta escala i subescala.
  
Requisits addicionals dels aspirants que concórreguen pel torn de discapacitats:
  
- Hauran de presentar un certificat de l'Inserso o òrgan competent d'altres administracions públiques que acredite una discapacitació igual o superior al 33%.
  
Aquest certificat es presentarà junt amb la sol·licitud per a prendre part en el procés de selecció.
  
Tercera. Presentació de les sol·licituds i drets d'examen
  
- Lloc, termini, forma i òrgan al qual es dirigeixen: el contingut d'aquesta base es regeix pel que disposa la base quarta de les generals.
  
- Drets d'examen: 1.500 pessetes.
  
Quarta. Admissió dels aspirants
  
El contingut d'aquesta base es regeix pel que disposa la base cinquena de les bases generals.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
Els membres del tribunal que actuen en representació dels grups polítics de l'Ajuntament tindran veu i vot.
  
La resta del contingut d'aquesta base es regeix pel que disposa la base sisena de les generals.
  
Sisena. Començament i desenvolupament de les proves
  
El contingut d'aquesta base es regeix pel que disposa la base setena de les generals.
  
Setena. Exercicis de l'oposició
  
Primer exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a copiar a màquina, a una velocitat mínima de 250 pulsacions per minut, durant 10 minuts, un text que es facilitarà als aspirants; s'hi valorarà el nombre de pulsacions netes així com la correcta execució d'aquestes.
  
Per a la pràctica d'aquest exercici els opositors hauran de presentar-se amb màquina d'escriure manual.
  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'una prova de coneixements sobre els continguts del programa temari que figura en la base novena, a través d'un qüestionari tipus test de 75 preguntes amb respostes alternatives, de les quals només una d'aquestes serà correcta. La duració del dit exercici es determinarà pel tribunal prèviament al seu inici.
  
Els aspirants que concórreguen pel torn de promoció interna quedaran exempts de la contestació a les preguntes del qüestionari anterior que tracten sobre els temes declarats exclosos del programa per al dit torn d'accés.
  
A aquests efectes, expressament s'indicaran en el qüestionari les preguntes concretes objecte d'aquesta exempció que en cap cas excediran de 15.
  
Tercer exercici. Obligatori i no eliminatori.
  
Es desenvoluparà per escrit i consistirà en la valoració pel tribunal dels coneixements de valencià dels aspirants, relacionats amb les funcions pròpies del lloc convocat i d'acord amb la normativa sobre l'ús del valencià de la Generalitat Valenciana.
  
Quart exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a realitzar un exercici pràctic, dirigit a valorar la capacitat dels aspirants per a la composició, modificació i correcció de documents escrits, a través de l'eina ofimàtica Microsoft Word 7 en l'entorn Windows 95. Aquest exercici es realitzarà amb un ordinador personal tipus PC.
  
Vuitena. Qualificació dels exercicis
  
Els exercicis primer, segon i quart es qualificaran de 0 a 10 punts i caldrà obtindre, per a superar-los, un mínim de 5 punts en cadascun d'aquests.
  
El tercer exercici es qualificarà de 0o a 5 punts i no tindrà caràcter eliminatori.
  
Finalitzada la realització dels quatre exercicis de l'oposició, es configuraran per separat tres relacions: una per als qui accedeixen pel torn lliure, una altra per al torn dels discapacitats i l'altra per al torn de promoció interna. Aquestes tres relacions s'ordenaran per puntuació de major a menor i s'interrompran quan el nombre d'inclosos en aquestes relacions coincidisca amb el de vacants reservades respectivament per a cada sistema.
  
Únicament es consideraran i declararan aprovat, d'entre els aspirants que han superat les proves, aquells que hagen obtingut major puntuació, en nombre no superior al de vacants convocades.
  
D'acord amb els resultats de les dites relacions, s'elevarà a l'òrgan competent la proposta de nomenament dels aspirants aprovats.
  
Novena. Programa temari que regirà els exercicis de l'oposició
  
El programa que regirà els exercicis de l'oposició, que es compon d'un total de 23 temes, estarà integrat pels set temes de matèries comunes, els vuit de matèries específiques d'aprofundiment de les matèries comunes i els vuit de matèries específiques relacionades amb el lloc de treball establits per a les places d'aquesta categoria professional en l'annex II de la Resolució de 20 d'octubre de 1993 del director general d'Administració Territorial i Organització de la Conselleria d'Administració Pública de la Generalitat Valenciana, publicada en el DOGV núm. 2.137 de data 4 de novembre de 1993 (pàgs. 11.430 i 11.431)
  
Els temes números 1, 2, 9 i 13 del dit programa queden exclosos per al torn de promoció interna.
  
El tema 6 queda redactat, per a tots els torns, de la forma següent: "Hisenda pública: principis constitucionals".
  
Deu. Publicitat de les qualificacions, llista i proposta d'aprovats pel tribunal; presentació de documents, nomenament i presa de possessió
  
El contingut d'aquesta base es regeix pel que estableixen les bases deu, onze, dotze i tretze de les bases generals.
  
Onze. Recursos
  
1. Contra les presents bases específiques, que posen fi a la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana dins del termini de dos mesos, comptats a partir del dia següent a la seua publicació, després de la comunicació a aquest Ajuntament d'acord amb el que estableix l'article 110 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
2. Aquestes bases específiques es troben a disposició dels interessats a l'Oficina d'Informació de l'Ajuntament, en horari ininterromput de 08.00 a 19.00 hores, de dilluns a divendres, i de 09.00 a 13.00 hores, durant els dissabtes. Durant el mes d'agost, l'horari de dilluns a divendres serà de 08.00 a 14.00 hores.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3109, del 28-10-1997 (1997/2960)

Convocatoria de plazas de asistente social y de auxiliar de administración general.
-----------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3109

Fecha DOGV
:   28-10-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/2960

CVE


Fecha del documento
:   23-07-1997

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Torrent

Tipo de documento
:   Convocatoria

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Torrent](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [trabajador social](javascript:void(0))

CONVOCATORIA [97/A2960]
  
En cumplimiento del acuerdo adoptado por el Pleno de este Ayuntamiento, en la sesión celebrada en fecha 23 de julio de 1997, se convocan procesos de selección para la provisión en propiedad de plazas de asistente social y auxiliar de administración general contenidas en la oferta de empleo público de este Ayuntamiento para 1997, con arreglo a las siguientes bases:
  
ANEXO I
  
Bases generales que han de regir las convocatorias de las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de las plazas de personal funcionario y laboral vacantes en la plantilla de este Ayuntamiento
  
Primera. Objeto
  
Estas bases generales tienen por objeto establecer las normas por las que se han de regir todos los procesos de selección de personal funcionario de carrera al servicio de esta corporación. Igualmente, será de aplicación al personal laboral fijo, con las adaptaciones que correspondan de acuerdo con la legislación específica. Estas bases regirán en todos aquellos aspectos sobre los que las bases específicas no establezcan nada en contra.
  
Segunda. Legislación aplicable
  
En todo lo no dispuesto en las presentes bases y en las específicas, regirá lo que establecen los preceptos siguientes:
  
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
  
- Preceptos básicos del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, con las modificaciones introducidas por leyes posteriores.
  
- Preceptos básicos del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio.
  
- Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
- Preceptos no básicos del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y de la Ley 30/1984, con las modificaciones introducidas por la Ley 23/1988.
  
- Preceptos no básicos del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio.
  
- Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana (DOGV nº 394, de 20 de junio de 1986), y Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprobó el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
  
- Las restantes disposiciones reglamentarias sobre la materia.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
3.1 Para poder participar en las pruebas que se convoquen, además de los requisitos adicionales que para cada plaza se determinen en las bases específicas de cada convocatoria, los aspirantes deberán reunir los siguientes:
  
a) Ser español o nacional de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos dispuestos en la ley estatal que regule esta materia
  
b) Tener cumplidos los 18 años.
  
c) No exceder de aquella edad en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad determinada por la legislación básica en materia de funcionarios.
  
d) Estar en posesión de la titulación exigida, y que para cada una de las plazas se determine en las bases específicas de la convocatoria.
  
e) No padecer enfermedad, ni estar afectados por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones o que las imposibilite. Asimismo, no padecer ninguna enfermedad de las que figuren en el cuadro de exclusiones médicas que cada convocatoria pueda establecer.
  
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública. Asimismo, no hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
  
3.2 La titulación se acreditará mediante la expedición de los títulos correspondientes por la autoridad académica competente. Esta misma autoridad podrá declarar también la equivalencia de títulos, correspondiendo en todo caso al aspirante su acreditación.
  
3.3 Los conocimientos de valenciano, cuando sean un requisito indispensable para participar en los procesos selectivos de pruebas dirigidas a completar los efectivos mínimos de la corporación, para satisfacer el derecho constitucional de los ciudadanos a dirigirse y recibir información en valenciano, serán acreditados por medio de los certificados expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, o mediante cualquier otro título de valenciano que pueda ser homologado por este organismo, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden de 22 de mayo de 1989, de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia.
  
3.4 Todos los requisitos deberán cumplirse en el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta llegar a la toma de posesión como funcionario de carrera o hasta la firma del contrato laboral.
  
3.5 De conformidad con lo establecido en el artículo 38.3 de la Ley 13/1982, de Integración Social del Minusválido, de 7 de abril, serán admitidas las personas con minusvalías en igualdad de condiciones con los otros aspirantes.
  
Cuarta. Solicitudes
  
4.1 Participantes.
  
Quien desee participar en las correspondientes pruebas de acceso, deberá solicitarlo con los modelos de instancias que facilitarán las oficinas, y deberá adjuntar los comprobantes siguientes:
  
a) El resguardo justificativo de haber pagado los derechos de examen. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico, se consignará el número de giro.
  
b) Si el sistema selectivo fuera el de concurso o el de concurso oposición, los justificantes de los méritos que determinen las bases específicas.
  
La documentación que deberán aportar los aspirantes para acreditar que cumplen los requisitos exigidos en la convocatoria y la relativa a los méritos alegados se hará mediante el original o la fotocopia compulsada o cotejada.
  
Los aspirantes que no puedan obtener los impresos de solicitud por residir fuera de la localidad o por otras circunstancias deberán presentar la solicitud, donde harán constar que reúnen los requisitos establecidos en el número 1 de la base anterior y, en su caso, los de las bases específicas de cada convocatoria. Asimismo, deberán comprometerse a jurar o prometer lo dispuesto en el artículo 32 c) del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril (BOE nº 83, de 6 de abril).
  
4.2 Órgano al que se envían.
  
Las solicitudes se dirigen a la Alcaldía-Presidencia de este Ayuntamiento.
  
4.3 Plazo.
  
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de cada convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
4.4 Lugar.
  
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, calle de Ramón y Cajal número 7, o en la forma que determina el artículo 70 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.
  
4.5 Derechos de examen.
  
El importe de los derechos de examen y de formación del expediente por cada una de las pruebas selectivas se fijará en las bases específicas de las convocatorias, y sólo podrá ser devuelto cuando el aspirante no fuera admitido a las pruebas, por falta de requisitos para participar en las mismas.
  
4.6 Pago.
  
El pago de estos derechos se hará en la tesorería municipal o en la cuenta corriente que, en su caso, se establezca. El pago se podrá hacer directamente o por giro postal o telegráfico, dirigido a la tesorería, donde se indicará claramente la plaza a que aspire en cada caso.
  
4.7 Minusvalías.
  
Los aspirantes con minusvalías deberán hacerlo constar en la solicitud, con el fin de hacer las adaptaciones de tiempo y de medios necesarios para garantizar la igualdad de oportunidades con el resto de participantes.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía-Presidencia dictará una resolución, en el plazo máximo de un mes, en la que declarará aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.
  
En esta resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios, constará el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos y, en su caso, el motivo de la no admisión. Contra esta resolución se podrá presentar una reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Si se presentan reclamaciones, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que se publicará, asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional.
  
En el mismo acto administrativo se indicarán, además, el lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas selectivas, el orden de actuación de los aspirantes, previamente determinado mediante sorteo, la composición de los tribunales y la fecha de constitución de éstos para valorar los méritos cuando el sistema selectivo sea el concurso o concurso oposición. Todo ello sin perjuicio de lo que dispone el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, por lo que se refiere a la subsanación de deficiencias.
  
Sexta. Tribunales calificadores
  
6.1 Composición.
  
Presidente: el presidente de la corporación o un miembro de ésta en quien delegue.
  
Secretario: el secretario de la corporación o un funcionario de ésta en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto, salvo que en las bases especificas de la convocatoria se disponga lo contrario.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial, designado por la Dirección General de la Función Pública, Conselleria de Presidencia.
  
- Un representante de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Interior, Conselleria de Presidencia.
  
- Un técnico o experto designado por el presidente de la corporación municipal.
  
- Un funcionario de carrera o un trabajador contratado en régimen laboral, cuando se trate de la selección de personal laboral, designado por la corporación a propuesta de la junta de personal o por el órgano de representación del personal, si lo hubiera.
  
6.2 Asimismo, podrá asistir un representante de cada uno de los grupos políticos del Ayuntamiento, que actuarán con voz pero sin voto salvo que en las bases específicas de la convocatoria se disponga lo contrario.
  
También podrá asistir, con voz pero sin voto, un representante de cada una de las secciones sindicales.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los suplentes respectivos. El número de miembros, que conformen el tribunal calificador, con voz y voto, será siempre impar.
  
A excepción del presidente, todos los miembros del tribunal relacionados en el apartado 6.1 deberán estar en posesión de una titulación igual o superior a la exigida en la respectiva convocatoria. Dicho requisito será igualmente exigible a los representantes de los grupos políticos cuando dispongan de voto, según las bases específicas de la convocatoria.
  
Según lo dispuesto en la Orden de 17 de julio de 1989, de la Conselleria de Administración Pública, sobre el uso del valenciano en las pruebas selectivas, las tres quintas partes de los miembros del tribunal tendrán conocimiento oral y escrito del valenciano.
  
6.3 El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de la prueba así lo requieran, que colaborarán con el tribunal y tendrán voz pero no voto.
  
A fin de asegurar el cumplimiento efectivo de lo que dispone la orden antes citada, el tribunal incorporará los asesores especialistas necesarios para garantizar la posibilidad de que todas las pruebas se realicen en valenciano.
  
6.4 Abstención y recusación.
  
Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias dispuestas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma establecida en el artículo 29 de la citada ley.
  
No podrán formar parte del tribunal quienes, en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la subescala, clase y categoría en que se encuadren las plazas objeto de cada proceso de selección en concreto.
  
6.5 Constitución y actuación.
  
6.5.1 Los tribunales no podrán constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no dispuesto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las bases generales y específicas de cada convocatoria.
  
6.5.2 Todos los miembros del tribunal relacionados en el apartado 6.1 tendrán voz y voto, excepto el secretario que no tendrá voto, salvo que en las bases específicas se disponga lo contrario. En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares y, si están ausentes, los suplentes; ahora bien, no podrán sustituirse entre sí en la misma sesión.
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión, se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
  
6.5.3 De cada sesión, el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios, la evaluación individualizada de los méritos de cada aspirante en caso de concurso, y también las incidencias y las votaciones que produzcan.
  
Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
6.5.4 Si los miembros del tribunal calificador, una vez iniciadas las pruebas de la oposición o las calificaciones de los méritos del concurso, cesan en los cargos en virtud de los cuales fueron designados, continuarán ejerciendo las funciones correspondientes en los tribunales hasta que termine totalmente el procedimiento selectivo de que se trate. Si por cualquier motivo los presidentes, los secretarios de los tribunales y los suplentes necesarios, con independencia de las responsabilidades en que incurran, no quieren o no pueden continuar siendo miembros del tribunal, impidiendo la continuación reglamentaria del procedimiento selectivo por falta de titulares o de suplentes necesarios, se considerarán válidas las actuaciones anteriores y previos los trámites reglamentarios correspondientes, se designarán los sustitutos de los que han cesado y, posteriormente, se realizarán las actuaciones que falten hasta la terminación del referido proceso selectivo.
  
6.5.5 Las actuaciones de los tribunales pueden ser impugnadas a través de un recurso ordinario ante la Alcaldía-Presidencia, en el plazo de un mes a contar desde que aquéllas se hicieron públicas, de acuerdo con el artículo 114 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Para la resolución del recurso ordinario la Alcaldía-Presidencia solicitará un informe al tribunal actuante que, en su caso, se volverá a constituir a tales efectos, de acuerdo con lo que establecen las presentes bases. El informe vinculará al órgano que ha de resolver el recurso, cuando pretenda la alteración de la propuesta de nombramiento.
  
6.6 Indemnizaciones por razón de servicio.
  
Todos los miembros del tribunal, salvo los representantes de las secciones sindicales, percibirán las indemnizaciones que por razones del servicio tengan establecidas en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo (BOE nº 68, de 19 de marzo de 1.988), en las cuantías establecidas en la disposición aplicable en el momento de la realización de las pruebas selectivas. También percibirán dichas indemnizaciones los posibles asesores especialistas.
  
Los tribunales que actúen en las pruebas selectivas tendrán las mismas categorías que se fijen para los que actúen en la administración central del estado de acuerdo con el artículo 33.2 del Real Decreto 236/1988 citado; si no hay correspondencia entre las plazas de ambas administraciones o se plantean dudas, las resolverá la Alcaldía-Presidencia atendiendo a criterios de analogía.
  
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
7.1 Las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos al menos 15 días desde la publicación de la fecha, hora y lugar del comienzo del primer ejercicio a que se refiere el párrafo siguiente.
  
En este sentido, la fecha, hora y lugar del comienzo del primer ejercicio, el orden de actuación de los aspirantes, previamente determinado por sorteo público efectuado por el Ayuntamiento, junto con las listas de aspirantes admitidos y excluidos, la composición de los tribunales y la fecha de constitución para la valoración de los méritos cuando el procedimiento indicado sea el concurso o concurso oposición, se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, después de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el local en que se haya celebrado la prueba precedente, con una antelación mínima de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, y de 24 horas si se trata de uno nuevo.
  
7.2 Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales.
  
Se podrán reducir los plazos indicados en los párrafos anteriores si los propusiera el tribunal y aceptaran todos los aspirantes o fuera solicitado por éstos unánimemente. Esto se hará constar en el expediente.
  
7.3 Los aspirantes serán convocados en llamamiento único. La no presentación a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado, comporta automáticamente que decae de sus derechos a participar en este ejercicio y en los sucesivos y, en consecuencia, quedará excluido del proceso selectivo.
  
No obstante, en los supuestos de caso fortuito o fuerza mayor que hayan impedido la presentación de los aspirantes en el momento previsto, siempre que esté debidamente justificado y así se aprecie por el tribunal, se podrá examinar discrecionalmente a los aspirantes que no comparecieron cuando fueron llamados, siempre que no se haya finalizado la prueba correspondiente, ni se entorpezca el desarrollo de la convocatoria, con perjuicio para el interés general o de terceros.
  
7.4 El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios en que no puedan actuar conjuntamente, se determinará por el sorteo público a que hace referencia la base 7.1, realizado con anterioridad al comienzo de las pruebas selectivas, y que será común a todas las pruebas dentro de la respectiva oferta pública de empleo.
  
7.5 Todas las pruebas podrán realizarse indistintamente en valenciano o castellano, a elección del aspirante.
  
7.6 Para las personas con minusvalías que lo soliciten, se establecerán las adaptaciones posibles de tiempo y medios que permitan la adecuada realización de las pruebas.
  
7.7 El tribunal, salvo razones que justifiquen lo contrario, adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin conocer la identidad del aspirante.
  
Octava. Sistemas selectivos
  
8.1 En las bases específicas de cada convocatoria se determinará el sistema de selección de los aspirantes, que podrá consistir en oposición, concurso o concurso oposición.
  
8.2 Oposición.
  
Se entiende por oposición el sistema basado en la realización de sucesivas pruebas de selección, tanto de carácter obligatorio como voluntario, encaminadas a determinar la aptitud, la capacidad y los conocimientos de los aspirantes en relación con las funciones de las plazas convocadas.
  
8.3 Concurso.
  
Es el sistema por el que se comprueba y califica la aptitud de los aspirantes a través de la valoración de su formación académica, conocimientos profesionales y las experiencias concretas que serán debidamente acreditadas.
  
8.4 Concurso oposición.
  
Se trata del sistema selectivo que une los anteriores y en el que se valora tanto la preparación teórica del aspirante como su experiencia concreta respecto a las funciones propias de la plaza vacante a proveer.
  
8.5 Las bases específicas de cada convocatoria podrán establecer un período de prácticas, un curso selectivo o ambos, como última fase del procedimiento de selección de los aspirantes.
  
Novena. Calificación
  
9.1 Oposición.
  
9.1.1 Los ejercicios obligatorios y eliminatorios que se establezcan en las diversas bases específicas serán puntuados hasta un máximo de 10 puntos. Será necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos para realizar el siguiente ejercicio.
  
La calificación para cada ejercicio y aspirante se determinará por la media resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del tribunal, eliminando en todo caso las puntuaciones máximas y mínimas, cuando entre éstas exista una diferencia igual o superior a cuatro puntos.
  
El resultado de los ejercicios obligatorios se obtendrá sumando las puntuaciones de cada uno de ellos. Se considerarán aprobados, de entre los aspirantes que han superado las pruebas, aquellos que hayan obtenido mayor puntuación, en número no superior al de vacantes convocadas. Los aprobados accederán, en su caso, a la realización de los ejercicios voluntarios.
  
9.1.2 Si las bases específicas establecen ejercicios voluntarios y no eliminatorios, se puntuarán de 0 a 2 puntos cada uno, hasta un máximo de 3 puntos.
  
9.1.3 La calificación final de la oposición estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios obligatorios y voluntarios. En base a ésta, se formará la lista de aprobados y la propuesta de nombramiento.
  
9.1.4 Si en el desarrollo de los ejercicios orales, el aspirante deja de exponer algún tema o es calificado con 0 puntos en alguno de ellos, se considerará que no ha superado la prueba correspondiente. Asimismo, si el tribunal aprecia deficiencias notorias en la actuación del aspirante, el presidente podrá invitarle para que desista de continuar el ejercicio.
  
9.1.5 En los ejercicios en que sea posible, y cuando así lo determine el tribunal, una vez finalizados éstos, el tribunal podrá dialogar con cada aspirante sobre temas relacionados con el objeto de cada ejercicio.
  
9.2 Concurso.
  
Los méritos a valorar serán los que se establezcan en las bases específicas de cada convocatoria.
  
La calificación final del concurso será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal a cada mérito considerado.
  
Las bases específicas podrán exigir una puntuación mínima para efectuar la propuesta de nombramiento.
  
9.3 Concurso oposición.
  
Cada una de las fases se valorará independientemente y sólo serán computados los méritos, previamente evaluados, de aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
  
La valoración final del concurso oposición será la suma de la puntuación obtenida en cada fase, sin que puedan aprobar un número de aspirantes superior al de vacantes convocadas.
  
Diez. Publicidad de las calificaciones
  
10.1 Serán expuestas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en los demás lugares que señalen las leyes las calificaciones de cada ejercicio de la oposición, las puntuaciones del concurso, así como la lista a que hace referencia el apartado 11.2.
  
10.2 Cuando se trate del sistema de concurso o de concurso oposición, se harán públicas las puntuaciones concretas otorgadas a los aspirantes en aplicación de cada uno de los méritos específicos valorables, y la puntuación final, con 48 horas de antelación, en su caso, a la celebración del primer ejercicio, mediante un anuncio fijado en el tablón de anuncios municipal.
  
Once. Lista y propuesta de aprobados del tribunal
  
11.1 Finalizadas las pruebas selectivas, los tribunales, harán públicas, en el lugar o lugares de celebración del último ejercicio y en aquellos otros que estime oportunos, las relaciones de aspirantes aprobados, por orden de puntuación final obtenida, en número no superior al de plazas convocadas.
  
De acuerdo con esta lista, se elevará al órgano competente, además del acta de la última sesión, la propuesta de nombramiento de los aspirantes aprobados, o si se trata de personal laboral, la propuesta de contratación por tiempo indefinido.
  
11.2 En el acta de la última sesión, se incluirá, si procede, la lista de los aspirantes que, habiendo superado los ejercicios, no hayan sido incluidos en la lista de aprobados, a los efectos de ser nombrados funcionarios interinos o ser contratados eventualmente, para cubrir provisionalmente las vacantes que se produzcan hasta la celebración de las pruebas selectivas de la siguiente oferta pública de empleo.
  
Asimismo, si por cualquier circunstancia alguno de los propuestos no fuera nombrado funcionario de carrera o no fuera autorizada su contratación, podrán ser nombrados funcionarios de carrera o contratados por tiempo indefinido, por orden de puntuación, los aspirantes que hayan superado los ejercicios y no hayan sido incluidos en la propuesta de aprobados.
  
Doce. Presentación de documentos
  
12.1 En el plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación de la lista de aprobados en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, los aspirantes propuestos por el tribunal, presentarán los documentos que acrediten los requisitos exigidos en las bases específicas de cada convocatoria y los siguientes:
  
a) Fotocopia del documento nacional de identidad acompañada del original para su compulsa.
  
b) Copia autenticada o fotocopia compulsada de la titulación o justificante de haber pagado los derechos de expedición, sin perjuicio de su posterior presentación.
  
c) Fotocopia compulsada de los certificados, diplomas y títulos que, homologados por la Generalitat Valenciana, acrediten los conocimientos de valenciano que se hayan exigido, en su caso, en la convocatoria.
  
d) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, ni hallarse incapacitado.
  
e) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o limitación física o psíquica que impida, imposibilite o sea incompatible con el ejercicio de las funciones, expedido por la Conselleria de Sanidad.
  
f) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas con minusvalías, un certificado de la conselleria correspondiente que acredite tal condición, así como su capacidad para desempeñar las tareas y funciones correspondientes a las plazas a las que aspira.
  
g) Copia autenticada o fotocopia compulsada de los permisos de conducción exigidos en cada caso.
  
12.2 Quienes tengan la condición de funcionario público o contratado en régimen laboral por organismos públicos estarán exentos de justificar las condiciones y los requisitos exigidos y acreditados cuando obtuvieron su nombramiento anterior; por tanto, tendrán que presentar únicamente, el certificado del ministerio, de la corporación local o del organismo público de que dependan, justificativo de su condición de funcionario y de que cumplen las condiciones y requisitos señalados.
  
No obstante, si en la convocatoria se exigen condiciones o requisitos que no constan en su expediente personal, se tendrán que acreditar en la forma antes indicada.
  
12.3 Los méritos específicos se acreditarán en general mediante una copia autenticada, una fotocopia compulsada o un justificante de haber pagado los derechos de expedición, sin perjuicio de la presentación anterior.
  
12.4 La falta de presentación de la documentación dentro de plazo establecido, excepto en los casos de fuerza mayor o cuando de la presentación de los documentos se desprenda el no cumplimiento de los requisitos de la convocatoria o supuestos de falsedad en la declaración, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante. En este sentido, comportará la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal en relación con el aspirante y la imposibilidad de efectuar su nombramiento, sin perjuicio de otras responsabilidades en que haya podido incurrir.
  
En este caso, la propuesta se considerará hecha a favor de los aspirantes, ordenados de acuerdo con la puntuación obtenida, que habiendo superado la totalidad de las pruebas selectivas tengan cabida en el número de plazas convocadas como consecuencia de la citada anulación, de conformidad con la base undécima.
  
Trece. Nombramiento y toma de posesión de funcionarios, contratación en régimen laboral y prestación de juramento o promesa
  
13.1 Presentada la documentación por los interesados y siendo ésta conforme, el órgano municipal competente efectuará el nombramiento, como funcionario de carrera, o autorizará la contratación en régimen laboral de los aspirantes propuestos por el tribunal.
  
13.2 Cuando las bases específicas de la convocatoria hayan establecido un período de prácticas, un curso selectivo, o ambos, los aspirantes propuestos por el tribunal serán nombrados funcionarios en prácticas o contratados temporalmente hasta la finalización de las mismas. El nombramiento de éstos como funcionarios de carrera o la contratación por tiempo indefinido únicamente podrá hacerse una vez superados, con aprovechamiento, los períodos de prácticas y los cursos selectivos exigidos.
  
Los que no superen el período de prácticas decaerán en todos los derechos derivados de haber aprobado las pruebas selectivas.
  
Los que no superen el curso selectivo, podrán incorporarse al inmediatamente posterior, con la puntuación asignada al último de los participantes. Si no lo supera perderá todos sus derechos.
  
13.3 Los nombramientos serán notificados a los interesados, que habrán de tomar posesión en el plazo de 48 horas si viven en la misma localidad, o de un mes si viven en localidad distinta. En el mismo plazo, en su caso, los interesados deberán ejercer la opción establecida en el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
  
Quien, sin una causa justificada, no tome posesión dentro del plazo señalado, perderá todos los derechos derivados de la superación de las pruebas selectivas y del subsiguiente nombramiento conferido.
  
En el acto de la toma de posesión o en el acto de la firma del contrato, el funcionario nombrado o el contratado deberá prestar juramento o promesa, de acuerdo con la fórmula dispuesta en el artículo 32.e) del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril (BOE nº 83, de 6 de abril de 1979).
  
Catorce. Incidencias
  
El tribunal está facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo que no esté dispuesto en estas bases.
  
Quince. Impugnación y revocación de la convocatoria
  
Contra estas bases y contra las bases específicas de las convocatorias que las complementan, que agotan la vía administrativa, se podrá un interponer recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a contar desde su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
  
De conformidad con el artículo 110.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, la interposición del expresado recurso requerirá la comunicación previa al órgano que dictó el acto impugnado, lo que deberá acreditar ante la citada Sala, conforme establece el artículo 57.2.f) de la Ley de 27 de diciembre de 1956, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, en su redacción dada por la disposición adicional undécima de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
15.2 En cualquier momento, siempre antes de la presentación de las solicitudes por los aspirantes, el Pleno del Ayuntamiento podrá modificar o dejar sin efecto las convocatorias mediante la adopción del acuerdo correspondiente, que será publicado en la forma establecida en la base siguiente.
  
En los restantes supuestos, para la anulación o la revisión de oficio de los acuerdos aprobatorios de las convocatorias, se estará a lo que disponen los artículos 102 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Dieciséis
  
16.1 La aprobación de estas bases se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y regirán mientras el Ayuntamiento no las modifique o derogue.
  
16.2 Las bases específicas de las convocatorias se someterán al mismo procedimiento de publicación. Además, de acuerdo con el artículo 6.2. del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio (BOE nº 142 de 14 de junio de 1991), deberá publicarse en el Boletín Oficial del Estado un anuncio de estas convocatorias, que contendrá: denominación de la escala, subescala y clase para cuyo ingreso se convocan las pruebas selectivas; corporación que las convoca, clase y número de plazas, con indicación de las que se reserven para personas con minusvalías, fecha y número del boletín o diario oficial en que se hayan publicado las bases y la convocatoria.
  
En todo lo que las bases específicas no establezcan lo contrario, las presentes bases generales, regirán las convocatorias de las pruebas selectivas, y será suficiente, en este sentido, con la referencia al número y fecha de su publicación en los boletines oficiales de la provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
16.3 Las presentes bases están a disposición de los interesados en las dependencias municipales. El Ayuntamiento facilitará una copia, a petición de las personas interesadas, tanto de estas bases como de las específicas de cada convocatoria.
  
ANEXO II
  
Bases específicas reguladoras del proceso de selección a convocar para la provisión en propiedad de dos plazas de asistente social, contenidas en la oferta de empleo público de este Ayuntamiento para 1997
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
- Denominación de la plaza: asistente social.
  
- Grupo: B.
  
- Naturaleza: funcionarial.
  
- Escala: administración especial.
  
- Subescala: técnica.
  
- Sistema selectivo: concurso oposición.
  
- Nº total plazas convocadas: 2.
  
Turno libre: 2.
  
Cupo discapacitados: --
  
Promoción interna: --
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
- Requisitos generales establecidos en la base tercera de las bases generales.
  
- Requisitos adicionales: estar en posesión del título de Diplomado en Trabajo Social o equivalente.
  
Tercera. Presentación de las solicitudes y derechos de examen
  
- Lugar, plazo, forma y órgano al que se dirigen: el contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base cuarta de las generales.
  
- Derecho de examen: 3.000 pesetas.
  
Cuarta. Admisión de los aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base quinta de las bases generales.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las generales.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las generales.
  
Séptima. Fase de concurso
  
El baremo aplicable a la fase de concurso será el contenido en el anexo VI de la Resolución de 4 de junio de 1996, del director general de Interior de la Conselleria de Presidencia de la Generalitat Valenciana, publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2.774, de fecha 20 de junio de 1996 (pág. 6.927).
  
Octava. Fase de oposición
  
- Los ejercicios de la fase de oposición serán los siguientes:
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa del temario de materias comunes que figura en la base novena a través de un cuestionario tipo test de 25 preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la valoración por el tribunal de los conocimientos de valenciano de los aspirantes, de acuerdo con la normativa de la Generalitat Valenciana sobre el uso del valenciano.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Primera parte: consistirá en el desarrollo por escrito, durante un tiempo máximo de tres horas, de dos temas elegidos por cada aspirante de entre tres extraídos al azar del temario de materias específicas anexo a la convocatoria.
  
En este ejercicio, el tribunal apreciará fundamentalmente la capacidad y la formación general, la precisión y rigor en la exposición y la claridad de ideas.
  
Una vez concluida la prueba, los ejercicios serán introducidos en sobre cerrado y quedarán bajo la custodia del tribunal calificador, el cual llamará individualmente a los opositores para la lectura pública de los temas que hayan desarrollado.
  
Segunda parte: consistirá en la celebración de una entrevista ante el tribunal, que podrá obtener del aspirante la información necesaria para la valoración de sus experiencias y conocimientos relacionados con las tareas a desempeñar, y tendrá lugar a continuación de la lectura individual de los temas desarrollados en la primera parte.
  
La puntuación obtenida en la entrevista no podrá superar el 10% de la obtenida en la primera parte, siendo como máximo de 1 punto.
  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en resolver por escrito, en un tiempo mínimo de tres horas, dos supuestos prácticos relacionados con el temario de materias específicas. Dichos supuestos serán fijados por el tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio.
  
Calificación de los ejercicios:
  
El primer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
  
Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.
  
El segundo ejercicio se calificará de 0 a 5 puntos, no teniendo carácter eliminatorio.
  
La puntuación global de tercer ejercicio será como máximo de 10 puntos, según los siguientes criterios:
  
Primera parte: de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener como mínimo 5 puntos para superarla.
  
Segunda parte: la puntuación no podrá ser superior al 10% de la obtenida en la primera parte, siendo como máximo de 1 punto.
  
Si fuera necesario, el tribunal introducirá las medidas correctoras pertinentes en la calificación de la segunda parte del ejercicio, de carácter proporcional para todos los aspirantes, al objeto de que la puntuación global del mismo no exceda del máximo de 10 puntos permitido en estas bases.
  
El cuarto ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
  
La calificación resultante de los cuatro ejercicios de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.
  
Sólo serán computados los méritos de aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
  
Novena. Programa temario que regirá los ejercicios de la fase de oposición
  
El programa de materias comunes (12 temas) y específicas (48 temas) aplicable a los ejercicios de la fase de oposición será el dispuesto para las plazas de esta categoría profesional en el anexo II de la Resolución de 4 de junio de 1996, del director general de Interior de la Conselleria de Presidencia de la Generalitat Valenciana, publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2.774 de fecha 20 de junio de 1996 (pág. 6913 a 6915).
  
Diez. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el tribunal; presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige por lo previsto en las bases diez, once, doce y trece de las bases generales.
  
Once. Recursos
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación, previa comunicación a este Ayuntamiento conforme a lo establecido en el artículo 110 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de los interesados en la Oficina de Información del Ayuntamiento, en horario ininterrumpido de 80.00 a 19.00 horas de lunes a viernes, y de 09.00 a 13.00 horas durante los sábados. Durante el mes de agosto, el horario de lunes a viernes será de 08.00 a 14.00 horas.
  
ANEXO III
  
Bases específicas reguladoras del proceso de selección a convocar para la provisión en propiedad de 15 plazas de auxiliar contenidas en la oferta de empleo público de este Ayuntamiento para 1997
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
- Denominación de la plaza: auxiliar.
  
- Grupo: D.
  
- Naturaleza: funcionarial.
  
- Escala: administración general.
  
- Subescala: auxiliar.
  
- Sistema selectivo: oposición.
  
- Número total plazas convocadas: 15.
  
Turno libre: 8.
  
Cupo discapacitados: 1.
  
Promoción interna: 6.
  
Las vacantes sin cubrir de las reservadas al turno de promoción interna y al cupo de discapacitados se acumularán al turno de acceso libre.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
Requisitos exigidos con carácter general para todos los turnos:
  
Además de los requisitos exigidos con carácter general en la base tercera de las generales, los aspirantes que deseen tomar parte en las pruebas selectivas que se convocan deberán reunir el siguiente:
  
- Estar en posesión del título de graduado escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente.
  
Requisitos adicionales de los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna:
  
- Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Torrent, integrado en la escala de administración general, subescala subalterna, grupo E.
  
- Tener una antigüedad de, al menos dos años, en dicha escala y subescala.
  
Requisitos adicionales de los aspirantes que concurran por el turno de discapacitados:
  
- Deberán presentar un certificado del Inserso u órgano competente de otras administraciones públicas que acredite discapacitación igual o superior al 33%.
  
Dicho certificado se presentará junto con la solicitud para tomar parte en el proceso de selección.
  
Tercera. Presentación de las solicitudes y derechos de examen
  
- Lugar, plazo, forma y órgano al que se dirigen: el contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base cuarta de las generales.
  
- Derechos de examen: 1.500 pesetas.
  
Cuarta. Admisión de los aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base quinta de las bases generales.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
Los miembros del tribunal que actúen en representación de los grupos políticos del Ayuntamiento dispondrán de voz y voto.
  
El contenido restante de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las generales.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las generales.
  
Séptima. Ejercicios de la oposición
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en copiar a máquina, a una velocidad mínima de 250 pulsaciones por minuto, durante 10 minutos, un texto que se facilitará a los aspirantes. Se valorará el número de pulsaciones netas, así como su correcta ejecución.
  
Para la práctica de este ejercicio, los opositores deberán presentarse con máquina de escribir manual.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa temario que figura en la base novena, a través de un cuestionario tipo test de 75 preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta. La duración de dicho ejercicio se determinará por el tribunal previamente a su inicio.
  
Los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna quedarán exentos de la contestación a las preguntas del cuestionario anterior que versen sobre los temas declarados excluidos del programa para dicho turno de acceso.
  
A dichos efectos, expresamente se señalarán en el cuestionario las preguntas concretas objeto de dicha exención, que en ningún caso excederán de 15.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Se desarrollará por escrito y consistirá en la valoración por el Tribunal de los conocimientos de valenciano de los aspirantes, relacionados con las funciones propias del puesto convocado y de acuerdo con la normativa sobre el uso del valenciano de la Generalitat Valenciana.
  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en realizar un ejercicio práctico, dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para la composición, modificación y corrección de documentos escritos, a través de la herramienta ofimática Microsoft Word 7 en el entorno Windows 95. Dicho ejercicio se ejecutará en un ordenador personal tipo PC.
  
Octava. Calificación de los ejercicios
  
Los ejercicios primero, segundo y cuarto se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener, para superarlos, un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El tercer ejercicio se calificará de 0 a 5 puntos y no tendrá carácter eliminatorio.
  
Finalizada la realización de los cuatro ejercicios de la oposición, se configurarán por separado tres relaciones: una para los que acceden por el turno libre, otra por el cupo de discapacitados y la restante para el turno de promoción interna. Estas tres relaciones se ordenarán por puntuación de mayor a menor y se interrumpirán cuando el número de incluidos en dichas relaciones coincida con el de vacantes reservadas respectivamente para cada sistema.
  
Únicamente se considerarán y declararán aprobados, de entre los aspirantes que han superado las pruebas, aquéllos que hayan obtenido mayor puntuación, en número no superior al de vacantes convocadas.
  
De acuerdo con los resultados de dichas relaciones, se elevará al órgano competente la propuesta de nombramiento de los aspirantes aprobados.
  
Novena. Programa temario que regirá los ejercicios de la oposición
  
El programa que regirá los ejercicios de la oposición, que asciende a un total de 23 temas, estará integrado por los 7 temas de materias comunes, los 8 de materias específicas de profundización de las materias comunes y los 8 de materias específicas relacionadas con el puesto de trabajo establecidos para las plazas de esta categoría profesional en el anexo II de la Resolución de 20 de octubre de 1993, del director general de Administración Territorial y Organización de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2.137, de fecha 4 de noviembre de 1993 (pág. 11.430 y 11.431).
  
Los temas números 1, 2, 9 y 13 de dicho programa quedan excluidos para el turno de promoción interna.
  
El Tema 6 queda redactado, para todos los turnos, de la forma siguiente: Hacienda pública: principios constitucionales.
  
Diez. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el tribunal; presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige por lo previsto en las bases diez, once, doce y trece de las bases generales.
  
Once. Recursos
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación, previa comunicación a este Ayuntamiento conforme a lo establecido en el artículo 110 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de los interesados en la Oficina de Información del Ayuntamiento, en horario ininterrumpido de 08.00 a 19.00 horas de lunes a viernes, y de 09,00 a 13.00 horas durante los sábados. Durante el mes de agosto, el horario de lunes a viernes será de 08.00 a 14.00 horas.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML