Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8557, del 28-05-2019 (2019/4401)

Bases específiques del concurs de mèrits número 23 per a la provisió de places d'agent de reforç i patruller o patrullera de reforç.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8557

Data del DOGV
:   28-05-2019

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2019/4401

CVE


Data del document
:   25-01-2019

Organisme emissor
:   Ajuntament de Xirivella

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Xirivella](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases específiques del concurs de mèrits número 23 per a la provisió de places d'agent de reforç i patruller o patrullera de reforç. [2019/4401]  
Mitjançant el present edicte es fa públic l'extracte de la Resolució de la Regidoria Delegada de Personal i Seguretat número 800/2019, de 25 d'abril de 2019, per la qual s'aproven les bases específiques del concurs número 23 de mèrits, per a la provisió de llocs de treball inclosos en les relacions de llocs d'aquest ajuntament.  
  
«Bases específiques d'aplicació al concurs número 23 de mèrits per a la provisió definitiva de llocs de treball inclosos en les relacions de llocs de treball d'aquest ajuntament.  
  
Disposició preliminar. Objecte de la convocatòria  
D'acord amb la relació de llocs de treball d'aquest ajuntament, es realitza la convocatòria del concurs intern de mèrits per a la provisió definitiva dels següents llocs de treball:  
- 62 c) Agent de reforç i patruller/a de reforç, escala administració especial, subescala serveis especials, policia local, i auxiliar, classe bàsica, grup C, subgrup C1.  
- 62 l) Agent de reforç i patruller/a, escala administració especial, subescala serveis especials, policia local, i auxiliar, classe bàsica, grup C, subgrup C1.  
Requisits:  
Perfil lingüístic: B1-2 (coneixement nivell elemental de valencià).  
  
Es realitzarà una única convocatòria i es convocaran a resultes els llocs de treball que queden vacants per haver sigut adjudicats els llocs convocats.  
  
Article 1. Sol·licitants  
1. D'acord a la normativa, únicament podran participar en aquest concurs les persones funcionàries que pertanguen al cos de policia local de l'Ajuntament de Xirivella, que tinguen la condició de funcionari/ària de carrera i complisquen amb els requisits dels llocs de treball a la finalització del termini de presentació d'instàncies, que pertanyen a l'escala d'administració especial, subescala serveis especials, policia local i auxiliar en la categoria d'escala bàsica.  
2. No podran participar en el present concurs les persones funcionàries que ja hagen participat anteriorment en els concursos interns de mèrits, que hagen obtingut destí definitiu i després d'aquests ocupen llocs definitius menys d'un any, que estiguen suspesos de sou i feina amb caràcter definitiu, aquells que hagen sol·licitat i així estiga aprovat de segona activitat, ni aquells que hagen causat baixa en l'Ajuntament i estiguen pendents de la resolució de la Seguretat Social. Tot això referit a la finalització del termini de la presentació d'instàncies.  
  
3. Respecte al perfil lingüístic, la persona funcionària que no puga acreditar dins del termini de presentació d'instàncies el nivell elemental, podrà optar en la seua instància per realitzar una prova que tindrà similar contingut i valoració que la que fa la JQCV per a aquest nivell. Serà necessari obtindre la qualificació d'apte/a per entendre que s'acredita i seguir en el procés, si no s'obté la qualificació d'apte/a, l'aspirant perdrà el dret a continuar en el procés per no complir amb el requisit del lloc convocat.  
  
Article 2. Instàncies  
1. Les instàncies per a optar en els llocs de treball convocats, en què ha de constar que es reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits en la convocatòria, es dirigiran al president de la corporació i es presentaran en el termini de vint (20) dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria en Butlletí Oficial de la Província de València, en el Registre General de la corporació o per qualsevol dels mètodes que estableix l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. S'haurà de fer constar en aquestes la plaça a què s'opta amb esment de si es vol concursar en les vacants que es convoquen a resultes.  
  
Junt amb la instància s'adjuntarà la relació dels mèrits al·legats, especificats en el corresponent barem, referit a l'últim dia del termini de presentació d'instàncies. La justificació es realitzarà per mitjà de la documentació original o fotocòpia compulsada pel secretari de l'Ajuntament, o qualsevol altre mitjà admés en dret, en sobre tancat i segellat i no s'admetrà cap documentació que es presente fora del termini de presentació d'instàncies. S'exceptua el relatiu al grau personal i antiguitat, que s'ajustarà als expedients personals.  
  
Així mateix, s'adjuntarà la justificació d'haver ingressat la taxa de drets d'examen, que serà de 60 euros o l'import que resulte de l'aplicació de les exempcions i les bonificacions d'acord amb el que estableix l'ordenança fiscal reguladora de la taxa per drets d'examen.  
  
L'ingrés es farà d'acord amb les normes establides en l'article 6 de l'ordenança esmentada.  
  
Article 3. Comissió de valoració. Documentació  
La comissió de valoració podrà citar la persona funcionària a l'efecte de fer les comprovacions que considere oportunes i sol·licitar-li que aporte la documentació que estime convenient. En el cas que hi haja dubtes, podran dur a terme les comprovacions i les verificacions que creguen necessàries.  
  
Article 4. Barem de mèrits  
1. El barem aplicable als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball serà l'establit en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, pel torn de mobilitat.  
2. Només podran valorar-se els mèrits al·legats pels participants que reunisquen els requisits exigits per a l'exercici de les funcions del lloc de treball convocat, d'acord amb la classificació d'aquest.  
  
Article 5. Legislació aplicable  
En allò no previst en les presents bases, aquesta convocatòria es regirà per la legislació específica de policia, normativa bàsica de l'àmbit de la funció pública, Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, Llei 17/2017, de 13 de desembre, de coordinació de policies locals de la Comunitat Valenciana, l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de la policia local de la Comunitat Valenciana, pel torn de mobilitat, bases generals de provisió de llocs de treball de l'Ajuntament, acordades per Resolució de la primera Tinència d'Alcaldia 597/04, de data 22 d'abril, publicades en el BOP número 115, de 15 de maig de 2004, modificades per la Resolució d'Alcaldia número 1732/07, de 5 de desembre de 2007, i modificacions acordades pel Ple, de data 18 de desembre de 2014, publicada en el BOP número 36, de 23 de febrer de 2015, i la resta de la normativa aplicable.  
  
  
Article 6. Recursos  
Contra les presents bases es podrà interposar recurs potestatiu de reposició davant del mateix òrgan que les haja dictades, en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la recepció de la notificació, o recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, d'acord amb l'article 8 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol (BOE 167, 14 de juliol), reguladora de la jurisdicció esmentada, en el termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la recepció de la present notificació, i si no hi ha resolució expressa del recurs de reposició potestatiu, el termini serà de sis mesos a partir del dia següent d'aquell en què, d'acord amb la seua normativa específica, es produïsca l'acte presumpte.  
No obstant això, podrà interposar qualsevol altre recurs que estime procedent»  
  
Xirivella, 25 d'abril de 2019.- El regidor de Personal i Seguretat: Josep Manel Moret i Cabuchola.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8557, del 28-05-2019 (2019/4401)

Bases específicas del concurso de méritos número 23 para la provisión de plazas de agente retén y patrullero o patrullera retén.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8557

Fecha DOGV
:   28-05-2019

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2019/4401

CVE


Fecha del documento
:   25-01-2019

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Xirivella

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Xirivella](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases específicas del concurso de méritos número 23 para la provisión de plazas de agente retén y patrullero o patrullera retén. [2019/4401]  
Mediante el presente edicto se hace público el extracto de la Resolución de la Concejalía Delegada de Personal y Seguridad número 800/2019, de 25 de abril de 2019, en la que se aprueban las bases específicas del concurso número 23 de méritos, para la provisión de puestos de trabajo incluidos en las relaciones de puestos de este ayuntamiento.  
  
«Bases específicas de aplicación al concurso número 23 de méritos para la provisión definitiva de puestos de trabajo incluidos en las relaciones de puestos de trabajo de este ayuntamiento.  
  
Disposición preliminar. Objeto de la convocatoria  
Según la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, se realiza la convocatoria del concurso interno de méritos para la provisión definitiva de los siguientes puestos de trabajo:  
- 62 c) Agente retén y patrullero/a retén, escala administración especial, subescala servicios especiales, policía local, y auxiliar, clase básica, grupo C, subgrupo C1.  
- 62 l) Agente retén y patrullero/a, escala administración especial, subescala servicios especiales, policía local, y auxiliar, clase básica, grupo C, subgrupo C1.  
Requisitos:  
Perfil lingüístico: B1-2 (conocimiento nivel elemental de valenciano).  
Se realizará una única convocatoria y se convocarán a resultas los puestos de trabajo que quedan vacantes por haber sido adjudicados los puestos convocados.  
  
Artículo 1. Solicitantes  
1. Según la normativa, únicamente podrán participar en este concurso los/as funcionarios/as que pertenezcan al cuerpo de policía local del Ayuntamiento de Xirivella, que tengan la condición de funcionario/a de carrera y cumplan con los requisitos de los puestos de trabajo a la finalización del plazo de presentación de instancias, que pertenecen a la escala de administración especial, subescala servicios especiales, policía local y auxiliar en la categoría de escala básica.  
2. No podrán participar en el presente concurso los/as funcionarios/as que ya hayan participado anteriormente en los concursos internos de méritos, que hayan obtenido destino definitivo y después de estos ocupen puestos definitivos menos de un año, que estén suspendidos de sueldo y trabajo con carácter definitivo, aquellos que hayan solicitado y así esté aprobado de segunda actividad, ni aquellos que hayan causado baja en el Ayuntamiento y estén pendientes de la resolución de la Seguridad Social. Todo esto referido a la finalización del plazo de la presentación de instancias.  
3. Respecto al perfil lingüístico, el/la funcionario/a que no pueda acreditar dentro del plazo de presentación de instancias el nivel elemental, podrá optar en su instancia por realizar una prueba que tendrá similar contenido y valoración que la que hace la JQCV para este nivel. Será necesario obtener la calificación de apto para entender que se acredita y seguir en el proceso, si no se obtiene la calificación de apto/a, el/la aspirante decaerá en su derecho a continuar en el proceso para no cumplir con el requisito del puesto convocado.  
  
Artículo 2. Instancias  
1. Las instancias para optar a los puestos de trabajo convocados, en las que tiene que constar que se reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, se dirigirán al presidente de la corporación y se presentarán en el plazo de veinte (20) días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, en el Registro General del Ayuntamiento o por cualquiera de los métodos que establece el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Se tendrá que hacer constar en estas la plaza a la que se opta con mención de si se quiere concursar en las vacantes que se convocan a resultas.  
Junto con la instancia se adjuntará la relación de los méritos alegados, especificados en el correspondiente baremo, referidos al último día del plazo de presentación de instancias. La justificación se realizará por medio de la documentación original o fotocopia compulsada por el secretario del Ayuntamiento, o cualquier otro medio admitido a derecho, en sobre cerrado y sellado no admitiéndose ninguna documentación que se presente fuera del plazo de presentación de instancias. Se exceptúa el relativo al grado personal y antigüedad, que se estará a los expedientes personales.  
Asimismo, se adjuntará la justificación de haber ingresado la tasa de derechos de examen, que será de 60 euros o el importe que resulte de la aplicación de las exenciones y las bonificaciones de acuerdo con lo que establece la ordenanza fiscal reguladora de la tasa por derechos de examen.  
El ingreso se hará de acuerdo con las normas establecidas en el artículo 6 de la ordenanza mencionada.  
  
Artículo 3. Comisión de valoración. Documentación  
La comisión de valoración podrá citar a la persona funcionaria a los efectos de hacer las comprobaciones que considere oportunas y solicitarle que aporte la documentación que estime conveniente. En el supuesto de que haya dudas, podrán llevar a cabo las comprobaciones y las verificaciones que crean necesarias.  
  
Artículo 4. Baremo de méritos  
1. El baremo aplicable a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo será el establecido en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la cual se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana, por el turno de movilidad.  
2. Solo podrán valorarse los méritos alegados por los participantes que reúnan los requisitos exigidos para el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo convocado, de acuerdo con la clasificación de este.  
  
Artículo 5. Legislación aplicable  
En lo no previsto en las presentes bases, esta convocatoria se regirá por la legislación específica de policía, normativa básica del ámbito de la función pública, Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, Ley 17/2017, de 13 de diciembre, de coordinación de policías locales de la Comunidad Valenciana, la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la cual se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de la policía local de la Comunidad Valenciana, por el turno de movilidad, bases generales de provisión de puestos de trabajo del Ayuntamiento, acordadas por Resolución de la primera Tenencia de Alcaldía 597/2004, de fecha 22 de abril, publicadas en el BOP número 115, de 15 de mayo de 2004, modificadas por la Resolución de Alcaldía número 1732/07, de 5 de diciembre de 2007, y modificaciones acordadas por el Pleno, de fecha 18 de diciembre de 2014, publicada en el BOP número 36, de 23 de febrero de 2015, y el resto de la normativa aplicable.  
  
Artículo 6. Recursos  
Contra las presentes bases se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que las haya dictado, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, o recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de acuerdo con el artículo 8 de la Ley 29/1998, de 13 de julio (BOE 167, 14 de julio), reguladora de la jurisdicción mencionada, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, y si no hay resolución expresa del recurso de reposición potestativo, el plazo será de seis meses a partir del día siguiente a aquel en que, de acuerdo con su normativa específica, se produzca el acto presunto.  
No obstante, podrá interponer cualquier otro recurso que estime procedente.»  
  
Xirivella, 25 de abril de 2019.- El concejal de Personal y Seguridad: Josep Manel Moret i Cabuchola.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML