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DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5356, del 28-09-2006 (2006/10925)

ORDE d'1 de setembre de 2006, de la Conselleria de Sanitat, de modificació de l'Orde de la Conselleria de Sanitat de 27 de maig de 2004, per la qual regula el procediment per a la cobertura temporal de places del personal al qual s'aplica el Decret 71/1989, de 15 de maig, del Consell de la Generalitat, sobre regulació dels òrgans de gestió de personal de la Conselleria de Sanitat i òrgans dependents.
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Estat**VIGENT**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/o/2006/09/01/(1)/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   5356

Data del DOGV
:   28-09-2006

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   2006/10925

CVE


Data del document
:   01-09-2006

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [administració del personal](javascript:void(0))
    * [treball temporal](javascript:void(0))
    * [psicologia](javascript:void(0))
    * [personal de serveis](javascript:void(0))
    * [química](javascript:void(0))
    * [ciències biològiques](javascript:void(0))
    * [ciències físiques](javascript:void(0))
    * [legislació](javascript:void(0))
    * [professió de la informàtica](javascript:void(0))
    * [professió sanitària](javascript:void(0))
    * [personal sanitari](javascript:void(0))

ORDE d'1 de setembre de 2006, de la Conselleria de Sanitat, de modificació de l'Orde de la Conselleria de Sanitat de 27 de maig de 2004, per la qual regula el procediment per a la cobertura temporal de places del personal al qual s'aplica el Decret 71/1989, de 15 de maig, del Consell de la Generalitat, sobre regulació dels òrgans de gestió de personal de la Conselleria de Sanitat i òrgans dependents. [2006/10925]  
L'Orde de la Conselleria de Sanitat de 27 de maig de 2004 (DOGV número 4.779, de 21 de juny) regula el procediment per a la cobertura temporal de places del personal al qual s'aplica el Decret 71/1989, de 15 de maig, del Consell de la Generalitat.  
L'article 8 de la norma regula la situació en les llistes d'ocupació de .no disponible per penalització'com a conseqüència de la renúncia dels candidats inscrits en les llistes d'ocupació a nomenaments en institucions sanitàries. La gestió de les llistes, des de l'entrada en vigor, evidencia la necessitat de modificar parcialment les condicions d'esta situació a fi de garantir l'agilitat en la selecció de candidats per a les ofertes d'ocupació temporal generades per les institucions sanitàries.  
Per tot això, d'acord amb l'article 44 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de Govern Valencià, i amb les competències atribuïdes pel Decret 26/2005, de 4 de febrer, del Consell de la Generalitat, pel qual aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Sanitat, i pel Decret 8/2004, de 3 de setembre, del president de la Generalitat, pel qual assigna competències a la Presidència de la Generalitat i a les conselleries amb competències executives, després de la negociació i l'acord de la Comissió Central de Seguiment, en la sessió del 5 d'abril de 2006, i d'acord amb el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana,  
ORDENE  
Article únic  
Modificació de l'article 8.6 de l'Orde de la Conselleria de Sanitat de 27 de maig de 2004  
L'article 8.6 queda redactat així:  
«8.6. No disponible per penalització  
8.6.1. Penalitzacions: el personal que, després d'haver sigut avisat d'un nomenament de manera que hi haja constància que la persona interessada ha rebut l'avís, no comparega en el termini concedit per a formalitzar-lo o hi renuncie sense que es done cap de les causes justificatives, romandrà tres mesos en esta situació la primera vegada en què es produïsca, sis mesos en la segona, i un any a partir de la tercera vegada. Perquè tinguen este efecte, les renúncies han de ser consecutives. En esta situació, no se li pot oferir cap nomenament, excepte en les situacions excepcionals en què s'esgoten íntegrament les llistes. Per a este cas, el temps mínim de permanència en la situació de no disponible per penalització és d'un mes.  
uan es produïsca una situació així, se li comunicarà per escrit a la persona interessada, a fi que al·legue el que estime oportú en defensa dels seus interessos, advertint-la que si no justifica amb documents i fefaentment els motius per què no ha formalitzat el nomenament en el termini de deu dies hàbils des de la recepció de la notificació, la situació passa a ser definitiva i inamovible fins a finalitzar els terminis establits en el paràgraf anterior.  
Un règim igual s'aplica al personal que renuncie a continuar prestant servicis per un nomenament ja formalitzat.  
8.6.2. Causes justificatives: no s'incorre en situació de No disponible per penalització en els casos de permís per maternitat, paternitat i adopció, de compliment d'un deure públic inexcusable, en el cas de risc durant l'embaràs i la resta de casos previstos en la Llei 39/1999, de 5 de novembre, de conciliació de la vida familiar i laboral.  
Igualment, es consideren justificades les renúncies a nomenaments en els casos d'incapacitat laboral per malaltia prou acreditada a criteri de la comissió sectorial de seguiment corresponent.  
Quan s'extingisca la causa justificativa, el candidat ha de comunicar-ho a la comissió sectorial, i passa a la situació de disponible als 15 dies de la comunicació».  
Disposició final  
Esta orde entra en vigor l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat.  
València, 1 de setembre de 2006  
El conseller de Sanitat,  
RAFAEL BLASCO CASTANY



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Sumario DOGV 5356, del 28-09-2006 (2006/10925)

ORDEN de 1 de septiembre de 2006, de la Conselleria de Sanidad, de modificación de la Orden de la Conselleria de Sanidad, de 27 de mayo de 2004, por la que se regula el procedimiento para la cobertura temporal de plazas del personal al que le resulta de aplicación el Decreto 71/1989, de 15 de mayo, del Consell de la Generalitat, sobre regulación de los órganos de gestión de personal de la Conselleria de Sanidad y órganos dependientes.
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Estado**VIGENTE**

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**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/o/2006/09/01/(1)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   5356

Fecha DOGV
:   28-09-2006

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   2006/10925

CVE


Fecha del documento
:   01-09-2006

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [administración del personal](javascript:void(0))
    * [trabajo temporal](javascript:void(0))
    * [psicología](javascript:void(0))
    * [personal de servicios](javascript:void(0))
    * [química](javascript:void(0))
    * [ciencias biológicas](javascript:void(0))
    * [ciencias físicas](javascript:void(0))
    * [legislación](javascript:void(0))
    * [profesión de la informática](javascript:void(0))
    * [profesión sanitaria](javascript:void(0))
    * [personal sanitario](javascript:void(0))

ORDEN de 1 de septiembre de 2006, de la Conselleria de Sanidad, de modificación de la Orden de la Conselleria de Sanidad, de 27 de mayo de 2004, por la que se regula el procedimiento para la cobertura temporal de plazas del personal al que le resulta de aplicación el Decreto 71/1989, de 15 de mayo, del Consell de la Generalitat, sobre regulación de los órganos de gestión de personal de la Conselleria de Sanidad y órganos dependientes. [2006/10925]  
La Orden de la Conselleria de Sanidad, de 27 de mayo de 2004 (DOGV núm 4.779, de 21 de junio) regula el procedimiento para la cobertura temporal de plazas del personal al que le resulta de aplicación el Decreto 71/1989, de 15 de mayo, del Consell de la Generalitat.  
En el artículo 8 de la norma se regula la situación en las listas de empleo de no disponible por penalización como consecuencia de la renuncia de los candidatos inscritos en las listas de empleo a nombramientos en Instituciones Sanitarias. La gestión de las listas, desde su entrada en vigor, evidencia la necesidad de modificar parcialmente las condiciones de dicha situación a fin de garantizar la agilidad en la selección de candidatos para las ofertas de empleo temporal generadas por las Instituciones Sanitarias.  
Por todo ello, de acuerdo con el artículo 44 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre de Gobierno Valenciano, y las competencias atribuidas por el Decreto 26/2005, de 4 de febrero, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Sanidad, y por el Decreto 8/2004, de 3 de septiembre, del presidente de la Generalitat, por el que se asignan competencias a la Presidencia de la Generalitat y a las consellerias con competencias ejecutivas, previa negociación y acuerdo de la Comisión Central de Seguimiento, en sesión de 5 de abril de 2006, y conforme con el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana,  
ORDENO  
Artículo único  
Modificación del artículo 8.6 de la Orden de la Conselleria de Sanidad, de 27 de mayo de 2004  
El artículo 8.6 queda redactado como sigue:  
«8.6. No disponible por penalización  
8.6.1. Penalizaciones: el personal que, tras haber sido avisado de un nombramiento, con constancia de su recepción por el interesado, no comparezca en el plazo concedido para formalizarlo, o renuncie al mismo sin concurrir ninguna de las causas justificativas, permanecerá tres meses en esta situación la primera vez en que se produzca, seis meses en la segunda, y un año a partir de la tercera vez. Para que surta los efectos anteriores, las renuncias deberán ser consecutivas. En esta situación no se le podrá ofrecer ningún nombramiento, salvo situaciones excepcionales en que se agoten íntegramente los listados. Para este supuesto, el tiempo mínimo de permanencia en la situación de no disponible por penalización será de un mes.   
Cuando se produzca tal situación, se le comunicará por escrito al interesado, al objeto de que alegue lo que estime oportuno en defensa de sus intereses, advirtiéndole que de no justificar documental y fehacientemente los motivos por los que no ha formalizado el nombramiento, en el plazo de diez días hábiles desde la recepción de la notificación, la misma pasará a ser definitiva e inamovible hasta finalizar los plazos establecidos en el párrafo anterior.  
Idéntico régimen será de aplicación al personal que renuncie a seguir prestando servicios en virtud de nombramiento ya formalizado.  
8.6.2. Causas Justificativas: no se incurrirá en situación de No Disponible por Penalización en los supuestos de permiso por maternidad, paternidad y adopción, el cumplimiento de un deber público inexcusable, en caso de riesgo durante el embarazo y demás supuestos contemplados en la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, de conciliación de la vida familiar y laboral.  
Igualmente, se considerarán justificadas las renuncias a nombramientos en los casos de incapacidad laboral por enfermedad suficientemente acreditada a criterio de la Comisión Sectorial de Seguimiento correspondiente.  
Cuando se extinga la causa justificativa el candidato deberá comunicarlo a la Comisión Sectorial, y pasará a la situación de disponible a los 15 días de dicha comunicación».  
Disposición final  
La presente orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat.  
Valencia, 1 de septiembre de 2006  
El conseller de Sanidad,  
RAFAEL BLASCO CASTANY



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