Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




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Sumari del DOGV 3609, del 21-10-1999 (1999/8983)

DECRET 195/1999, de 19 d'octubre, del Govern Valencià, pel qual s'aprova l'Oferta d'Ocupació Pública de 1999 per al personal de l'administració del Govern Valencià.
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Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/1999/10/19/195/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   3609

Data del DOGV
:   21-10-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/8983

CVE


Data del document
:   19-10-1999

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia i Administracions Públiques

Tipus de document
:   Decret

Descriptors 

:   * [personal sanitari](javascript:void(0))
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    * [professió administrativa](javascript:void(0))
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    * [oferta d'ocupació](javascript:void(0))
    * [enginyer](javascript:void(0))

DECRET 195/1999, de 19 d'octubre, del Govern Valencià, pel qual s'aprova l'Oferta d'Ocupació Pública de 1999 per al personal de l'administració del Govern Valencià. [1999/S8983]
  
La Llei 49/1998, de 30 de desembre, de Pressupostos Generals de l'Estat per a 1999, estableix els criteris generals que han de regir en la incorporació d'efectius al servei del sector públic, i disposa en l'article 21.1 que les convocatòries de places per a ingrés de nou personal es concentraran en els sectors, funcions i categories professionals que es consideren absolutament prioritaris o que afecten el funcionament dels serveis públics essencials, i, en tot cas, el nombre de places de nou ingrés inferior haurà de ser inferior al 25% de la taxa de reposició d'efectius.
  
No obstant això, segons allò que s'ha disposat en l'últim paràgraf de l'article i apartat citats, s'autoritza les administracions públiques a convocar els llocs de treball o places que, estant pressupostàriament dotats i inclosos en les seues relacions de llocs de treball, catàlegs o plantilles, es troben exercits interinament o temporalment.
  
En el marc d'aquest apartat del mencionat article 21, que té caràcter bàsic i es dicta a l'empara dels articles 149.1.18a i 156.1 de la Constitució, la Llei 11/1998, de 29 de desembre, de Pressupostos de la Generalitat Valenciana per a l'exercici 1999, regula l'Oferta d'Ocupació Pública en l'article 30, i establix, en semblants termes, que durant l'any 1999 les convocatòries per a ingrés de nou personal es concentraran en els sectors, funcions i grups que es consideren prioritaris o que afecten el funcionament dels serveis públics essencials. En tot cas, el nombre de places de nou ingrés haurà de ser inferior al 25% de la taxa de reposició d'efectius.
  
La Llei de Pressupostos Valenciana per a 1999 preveu, no obstant això, que el criteri establit en l'apartat anterior «no serà d'aplicació al Cos d'Inspectors de Tributs de la Generalitat creat per la Llei 14/1997, que va afegir una disposició addicional, la novena, a la Llei de la Funció Pública Valenciana, la provisió del qual es determinarà d'acord amb els plans que siguen establits per la Conselleria d'Economia, Hisenda i Administració Pública per a la cobertura de la corresponent plantilla», i afegix que, malgrat el que s'ha disposat en el paràgraf primer de l'article 30.1, «podran convocar-se els llocs o places que, estant pressupostàriament dotats i inclosos en les relacions de llocs de treball o plantilles degudament aprovades, es troben exercits interinament o temporalment».
  
L'apartat 2 del mateix article disposa que «el Govern Valencià, amb els límits establits en l'apartat anterior, podrà autoritzar a través de l'oferta d'ocupació pública, a proposta de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Administració Pública, i a iniciativa de les conselleries competents en la matèria, amb l'informe favorable de la Direcció General de Pressupostos, la convocatòria de places vacants de nou ingrés que es referisquen al personal del Cos d'Inspectors de Tributs de la Generalitat Valenciana, així com dels llocs o places a què es refereix l'últim paràgraf de l'apartat primer d'aquest article».
  
Correspon, per tant, al Govern Valencià, autoritzar les convocatòries públiques en les quals concórrega algun d'aquests supòsits, i es consideraran, en tot cas, excepcions al context global de restricció pressupostària. Aquestes restriccions respecte a la incorporació de personal extern induïxen al desenrotllament de mecanismes interns que permeten una major distribució de recursos humans, a una més ajustada avaluació de les necessitats de personal i a una millor ordenació dels processos de gestió en matèria d'accés, mobilitat i distribució d'efectius.
  
Per tant, i d'acord amb els criteris exposats, s'oferixen únicament llocs de treball i, si fa el cas, places d'urgent i necessària cobertura i dotats pressupostàriament, exercits interinament o temporalment, excepte les excepcions legalment previstes, tant d'aquells grups que han de servir de base al personal directiu de l'administració, com d'aquells altres que per la seua especialitat responen a necessitats inajornables.
  
En el present decret es presta una especial atenció al compliment de les previsions legals i reglamentàries de la normativa valenciana d'aplicació en matèria de promoció interna, consistent en l'ascens d'un grup de titulació a l'immediat superior, d'acord amb la seua titulació específica, que l'article 50.1 del Text Refós vigent de la Llei de la Funció Pública Valenciana concep com una de les possibilitats de la carrera administrativa del personal funcionari, i que la llei imposa, en l'article 53.1, a la Generalitat Valenciana l'obligació de facilitar-la a dit personal.
  
S'inclou, així mateix, com en anteriors ofertes, la incorporació a la funció pública del personal discapacitat, i es reserva a tal fi un percentatge en les respectives proves selectives, les quals es convocaran separades de les de la resta del personal.
  
És competència del Govern Valencià l'aprovació de l'Oferta d'Ocupació Pública, de conformitat amb allò que s'ha previst en l'article 26.b, de la Llei de la Funció Pública Valenciana, Text Refós vigent.
  
En conseqüència, prèvia negociació amb les organitzacions sindicals més representatives, a proposta del conseller de Justícia i Administracions Públiques i prèvia deliberació del Govern Valencià, en la reunió del dia 19 d'octubre de 1999,
  
DECRETE
  
Article 1. De l'oferta d'ocupació pública
  
De conformitat amb allò que s'ha previst en els articles 22 de la Llei de la Funció Pública Valenciana, Text Refós de 24 d'octubre de 1995, i 2 del Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de dita llei, aprovat pel Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià (DOGV núm. 3.477, de 20 de juliol), donant compliment a les previsions contingudes en l'article 30 de la Llei 11/1998, de 29 de desembre, de Pressupostos de la Generalitat Valenciana per a l'exercici 1999, s'aprova l'oferta d'ocupació pública per a 1999 corresponent al personal de l'administració del Govern Valencià i s'autoritzen les convocatòries de les proves selectives que procedisquen per a la cobertura dels llocs de treball i, si fa el cas, places que conté, en els termes que s'establixen en el present decret.
  
Article 2. Contingut de l'oferta
  
En l'oferta s'inclouen llocs de treball i places que, estant pressupostàriament dotats i inclosos en les relacions de llocs de treball o plantilles degudament aprovades, es troben exercits per personal funcionari interí i laboral temporal, així com les vacants amb dotació pressupostària dels sectors, funcions i grups que es consideren prioritaris o que afecten el funcionament dels serveis públics essencials, la provisió de les quals es preveu realitzar durant el present exercici i que es troben detallats en l'annex del present decret.
  
Article 3. Promoció interna
  
1. Amb caràcter general, en cada convocatòria es reservarà el 40% dels llocs oferits per a ser proveïts per promoció interna, en els termes establits en els articles 53 de la Llei de la Funció Pública Valenciana i 37 del Reglament de Selecció i Provisió. Dits llocs podran proveir-se mitjançant convocatòries independents de les d'ingrés, de conformitat amb allò que s'ha previst en els mencionats articles.
  
2. Amb independència de la previsió general continguda en l'anterior apartat, i en compliment de les disposicions que respectivament se citen de la Llei de la Funció Pública Valenciana, text refós citat, i del Reglament de Selecció i Provisió, en l'últim trimestre de 1999 es convocaran els següents processos selectius de promoció interna:
  
a) Els processos específics previstos en la disposició addicional quarta del reglament per al personal funcionari que siga titular, amb destinació definitiva, de llocs de treball classificats per a ser proveïts indistintament per dos grups de titulació successius i que pertanga al grup inferior. En el cas de superar els processos, s'adscriurà el personal aspirant, amb caràcter definitiu, als llocs de treball que exercia.
  
b) Els previstos en la disposició addicional vuitena de la Llei de la Funció Pública Valenciana i la disposició transitòria tercera del Reglament, per a l'accés al grup C de l'administració general des del grup D del mateix sector, i que afectarà 148 llocs del primer de dits grups de titulació que estiguen vacants o proveïts amb caràcter temporal.
  
c) Els processos específics previstos en la disposició transitòria primera de l'esmentat reglament per a regularitzar les situacions derivades del procés d'estructuració de l'administració pública valenciana i que afecten el personal que, en la data d'entrada en vigor del reglament, complisca les condicions previstes en l'apartat primer de la disposició transitòria tercera de la Llei de la Funció Pública Valenciana, personal que, en cas de superar els processos selectius, serà adscrit amb caràcter definitiu als llocs de treball que exercia.
  
Article 4. Reserva a discapacitats
  
1. D'acord amb allò que s'ha establit en la Llei 13/1982, de 7 d'abril, d'Integració Social dels Minusvàlids, en les proves selectives, incloses les corresponents a promoció interna, seran admeses les persones amb discapacitats en igualtat de condicions amb els altres aspirants. A més a més, conforme a allò que s'ha previst en la disposició addicional segona del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, s'establirà una reserva no inferior al 3% de les vacants per a ser cobertes per personal amb discapacitat de grau igual o superior al 33%, de mode que progressivament s'arribe al 2% dels efectius totals del personal al servei de l'administració del Govern Valencià, sempre que supere les proves selectives i que, en el seu moment, acredite l'indicat grau de discapacitat i la compatibilitat amb l'exercici de les tasques i funcions corresponents.
  
2. Als efectes d'aquest article, correspondrà als òrgans competents de la Generalitat Valenciana, de l'administració general de l'Estat i d'altres comunitats autònomes l'acreditació de la condició de persona amb el grau de discapacitat previst.
  
La compatibilitat amb l'exercici de tasques i funcions podrà ser acreditada tant pels citats òrgans com per l'administració sanitària. En totes les convocatòries es farà indicació expressa de dita competència.
  
Si en el desenrotllament de les proves selectives se susciten dubtes raonables al tribunal respecte a la compatibilitat funcional d'una o d'un aspirant, es podrà demanar el corresponent dictamen de la comissió que, integrada per personal de l'equip de valoració i orientació de la conselleria competent en dita matèria i de la Direcció General de Funció Pública, es preveu en l'article 9.5 del Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa; en aquest cas, la persona aspirant podrà participar condicionalment en el procés selectiu, i quedarà en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió de les proves fins a la recepció del dictamen.
  
3. Per a donar compliment de la reserva no inferior al 3% de les vacants a què es refereix el primer apartat d'aquest article, la selecció del personal discapacitat es realitzarà mitjançant convocatòries específiques, separades de les de la resta del personal i dirigides exclusivament a les persones afectades per discapacitat que opten per aquestes convocatòries.
  
Article 5. Publicitat de les convocatòries
  
Les convocatòries que es deriven de la present oferta es publicaran en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. En aquestes els aspirants podran optar per realitzar les proves en qualsevol dels dos idiomes oficials de la Comunitat Valenciana.
  
Article 6. Proves d'accés i tribunals de selecció
  
1. De conformitat amb allò que s'ha previst en l'article 3 del Reglament de Selecció i Provisió, l'ingrés del personal al servei de la Generalitat Valenciana es realitzarà mitjançant convocatòria pública i es regirà per les bases de la convocatòria respectiva, que serà, amb caràcter ordinari, el sistema de selecció del personal de la Generalitat, que es realitzarà sota els principis d'igualtat, mèrit i capacitat, el de superació de proves selectives o oposició, i es podrà utilitzar, quan s'estime més adequat en raó de les funcions a exercir, el de concurs oposició, sense perjuí d'allò que s'ha establit en el conveni col·lectiu per a llocs de naturalesa laboral.
  
En conseqüència, les proves d'accés corresponents a la present oferta, d'acord amb el que s'establisca en les respectives convocatòries, podran consistir en:
  
1.1 Oposició:
  
a) Qüestionari de preguntes en forma de test amb respostes alternatives de què només una serà la correcta.
  
b) Exercici escrit consistent en el desenrotllament de temes del programa que, posteriorment, si així ho preveu la convocatòria, haurà de ser llegit davant del tribunal.
  
c) Exercici de contingut pràctic que, posteriorment, haurà de ser llegit davant del tribunal quan així ho preveja la convocatòria.
  
d) Exercicis de coneixements d'idiomes comunitaris i de valencià, que podran contindre elements escrits i orals segons es determine en les corresponents convocatòries.
  
e) Per a llocs de naturalesa funcionarial, si fa el cas, curs de formació, període de pràctiques en l'administració de la Generalitat Valenciana, o ambdós conjuntament, en els termes que s'establisca en les corresponents convocatòries, que hauran de ser superats segons allò que s'ha previst en l'article 6 del Reglament de Selecció de Personal, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
1.2 Concurs oposició que, si fa el cas, es desenrotllarà d'acord amb allò que s'ha previst en cada convocatòria.
  
2. Tant les qüestions del test com els temes objecte de la resta d'exercicis seran elaborats pel tribunal de selecció, si bé aquests podran comptar amb la col·laboració d'especialistes en els termes previstos en els apartats 3 i 4 de l'article 8 del citat Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa.
  
Els exercicis previstos en els apartats a), b) i c) tindran el caràcter d'obligatoris i eliminatoris. Els exercicis en l'apartat d) tindran el caràcter d'obligatoris i no eliminatoris.
  
3. La confidencialitat de les proves en el procés de traducció, mecanització, reproducció i custòdia fins al moment de l'examen, així com la vigilància dels exercicis una vegada realitzats, seran garantides pel tribunal de selecció i per la Direcció General de Funció Pública.
  
4. Els tribunals de selecció seran designats d'acord amb allò que s'ha establit en els articles 13 de la Llei de la Funció Pública Valenciana i 8 del mencionat Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, i se subjectaran en el seu règim i funcionament a allò que s'ha establit en l'article 22 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i a allò que s'ha previst en el repetit reglament, sense perjuí del que s'ha establit en el conveni col·lectiu per a llocs de naturalesa laboral.
  
5. El nomenament dels membres del tribunal de selecció s'efectuarà amb posterioritat a la publicació de les llistes provisionals d'admesos a les proves selectives, per tal de possibilitar les previsions contingudes en els articles 28 i 29 de la mencionada Llei 30/1992, de 26 de novembre, i s'haurà de publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana amb una antelació mínima d'un mes a la data de començament de les proves.
  
Article 7. Accés de nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea
  
Les convocatòries objecte de la present oferta d'ocupació pública reflectiran en les seues bases que els nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea podran accedir en igualtat de condicions que els espanyols a totes les ocupacions públiques, de naturalesa tant funcionarial com laboral, llevat que suposen una participació directa o indirecta en l'exercici del poder públic o en les funcions que tenen per objecte la salvaguarda dels interessos de l'estat o de les administracions públiques.
  
Disposicions addicionals
  
Primera
  
La Direcció General de Funció Pública organitzarà les proves selectives per a l'ingrés en l'administració de la Generalitat Valenciana que es deriven de les convocatòries objecte de la present oferta d'ocupació pública. Dites proves es concretaran en les respectives convocatòries en raó del nombre de llocs, naturalesa jurídica d'aquests i corresponents grups de titulació.
  
Segona
  
La Direcció General de Funció Pública establirà en les corresponents convocatòries els models de sol·licitud per a participar en els procediments d'ingrés i els sistemes de pagament de drets d'examen.
  
Disposició final
  
El present decret entrarà en vigor l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
València, 19 d'octubre de 1999
  
El president de la Generalitat Valenciana,
  
EDUARDO ZAPLANA HERNÁNDEZ-SORO
  
El conseller de Justícia i Administracions Públiques,
  
SERAFÍN CASTELLANO GÓMEZ
  
Annex
  
Oferta d'ocupació pública 1999
  
I. Sector d'administració general Oferta
  
Grup A 150
  
Grup D 350
  
Total administració general 500
  
II. Sector d'administració especial
  
Grup A
  
1. Llicenciats Medicina 40
  
Modalitat 1 (Medicina Assistencial) 20
  
Modalitat 2 (Administració Sanitària) 20
  
2. Llicenciats Arquitectura 20
  
3. Enginyers de Camins 15
  
4. Enginyers agrònoms 35
  
5. Llicenciats en Veterinària 43
  
6. Inspectors de tributs 34
  
7. Col·laborador científic adjunt IVIA 2
  
Grup B
  
1. Enginyers tècnics agrícoles 50
  
2. Enginyers tècnics obres públiques 8
  
Grup D
  
1. Vigilants obres públiques 5
  
Total administració especial 252
  
III. Laborals
  
Grup D
  
1. Auxiliars de Clínica 70
  
2. Conductors mecànics 30
  
3. Cuidadors 50
  
4. Auxiliars explotació portuària 6
  
5. Laborants 4
  
Grup E
  
1. Ajudants de residència/serveis 125
  
Total laborals 285



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Sumario DOGV 3609, del 21-10-1999 (1999/8983)

DECRETO 195/1999, de 19 de octubre, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba la oferta de empleo público de 1999 para el personal de la administración del Gobierno Valenciano.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3609

Fecha DOGV
:   21-10-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/8983

CVE


Fecha del documento
:   19-10-1999

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Decreto

Descriptores 

:   * [personal sanitario](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [ingeniería civil](javascript:void(0))
    * [oferta de empleo](javascript:void(0))
    * [ingeniero](javascript:void(0))

DECRETO 195/1999, de 19 de octubre, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba la oferta de empleo público de 1999 para el personal de la administración del Gobierno Valenciano. [1999/S8983]
  
La Ley 49/1998, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1999, establece los criterios generales que deben regir en la incorporación de efectivos al servicio del sector público, disponiendo en su artículo 21.1 que las convocatorias de plazas para ingreso de nuevo personal se concentrarán en los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren absolutamente prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales, debiendo ser, en todo caso, el número de plazas de nuevo ingreso inferior al 25% de la tasa de reposición de efectivos.
  
No obstante, según lo dispuesto en el último párrafo del artículo y apartado citados, se autoriza a las administraciones públicas a convocar los puestos de trabajo o plazas que, estando presupuestariamente dotados e incluidos en sus relaciones de puestos de trabajo, catálogos o plantillas, se encuentre desempeñados interina o temporalmente.
  
En el marco de este apartado del mencionado artículo 21, que tiene carácter básico y se dicta al amparo de los artículos 149.1.18ª y 156.1 de la Constitución, la Ley 11/1998, de 29 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat Valenciana para el ejercicio 1999, regula la oferta de empleo público en su artículo 30, estableciendo, en similares términos, que durante el año 1999 las convocatorias para ingreso de nuevo personal se concentrarán en los sectores, funciones y grupos que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales. En todo caso, el número de plazas de nuevo ingreso deberá ser inferior al 25% de la tasa de reposición de efectivos.
  
La Ley de Presupuestos Valenciana para 1999 prevé, no obstante, que el criterio establecido en el apartado anterior «no será de aplicación al Cuerpo de Inspectores de Tributos de la Generalitat creado por la Ley 14/1997, que añadió una disposición adicional, la novena, a la Ley de la Función Pública Valenciana, cuya provisión se determinará de acuerdo con los planes que se establezcan por la Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública para la cobertura de la correspondiente plantilla», añadiendo que, pese a lo dispuesto en el párrafo primero del artículo 30.1, «podrán convocarse los puestos o plazas que, estando presupuestariamente dotados e incluidos en las relaciones de puestos de trabajo o plantillas debidamente aprobadas, se encuentre desempeñados interina o temporalmente».
  
El apartado 2 del propio artículo dispone que «el Gobierno Valenciano, con los límites establecidos en el apartado anterior, podrá autorizar, a través de la oferta de empleo público, a propuesta de la Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública y a iniciativa de las consellerias competentes en la materia, constando el informe favorable de la Dirección General de Presupuestos, la convocatoria de plazas vacantes de nuevo ingreso que se refieran al personal del Cuerpo de Inspectores de Tributos de la Generalitat Valenciana, así como de los puestos o plazas a que se refiere el último párrafo del apartado primero de este artículo».
  
Corresponde, por tanto, al Gobierno Valenciano, autorizar las convocatorias públicas en las que concurra alguno de estos supuestos, considerándolas, en todo caso, excepciones al contexto global de restricción presupuestaria. Estas restricciones respecto a la incorporación de personal externo inducen al desarrollo de mecanismos internos que permitan una mayor distribución de recursos humanos, a una más ajustada evaluación de las necesidades de personal y a una mejor ordenación de los procesos de gestión en materia de acceso, movilidad y distribución de efectivos.
  
Con base en todo ello y de acuerdo con los criterios expuestos, se ofertan únicamente puestos de trabajo y, en su caso, plazas de urgente y necesaria cobertura y dotados presupuestariamente, desempeñados interina o temporalmente, salvo las excepciones legalmente previstas, tanto de aquellos grupos que han de servir de base al personal directivo de la administración, como de aquellos otros que por su especialidad responden a necesidades inaplazables.
  
En el presente decreto se presta una especial atención al cumplimiento de las previsiones legales y reglamentarias de la normativa valenciana de aplicación en materia de promoción interna, consistente en el ascenso de un grupo de titulación al inmediato superior, de acuerdo con su titulación específica, que el artículo 50.1 del Texto Refundido vigente de la Ley de la Función Pública Valenciana concibe como una de las posibilidades de la carrera administrativa del personal funcionario, imponiendo la ley, en su artículo 53.1, a la Generalitat Valenciana la obligación de facilitarla a dicho personal.
  
Se recoge, asimismo, como en anteriores ofertas, la incorporación a la función pública del personal discapacitado, reservándose a tal fin un porcentaje en las respectivas pruebas selectivas, las cuales se convocarán separadas de las del resto del personal.
  
Es competencia del Gobierno Valenciano la aprobación de la oferta de empleo público, de conformidad con lo previsto en el artículo 26.b, de la Ley de la Función Pública Valenciana, Texto Refundido vigente.
  
En consecuencia, previa negociación con las organizaciones sindicales más representativas, a propuesta del conseller de Justicia y Administraciones Públicas y previa deliberación del Gobierno Valenciano, en la reunión del día 19 de octubre de 1999,
  
DECRETO
  
Artículo 1. De la oferta de empleo público
  
De conformidad con lo previsto en los artículos 22 de la Ley de la Función Pública Valenciana, Texto Refundido de 24 de octubre de 1995, y 2 del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de dicha ley, aprobado por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 3.477, de 20 de julio), dando cumplimiento a las previsiones contenidas en el artículo 30 de la Ley 11/1998, de 29 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat Valenciana para el ejercicio 1999, se aprueba la oferta de empleo público para 1999 correspondiente al personal de la administración del Gobierno Valenciano y se autorizan las convocatorias de las pruebas selectivas que procedan para la cobertura de los puestos de trabajo y, en su caso, plazas que contiene, en los términos que se establecen en el presente decreto.
  
Artículo 2. Contenido de la oferta
  
En la oferta se incluyen puestos de trabajo y plazas que, estando presupuestariamente dotados e incluidos en las relaciones de puestos de trabajo o plantillas debidamente aprobadas, se encuentran desempeñados por personal funcionario interino y laboral temporal, así como las vacantes con dotación presupuestaria de los sectores, funciones y grupos que se consideran prioritarios o que afectan al funcionamiento de los servicios públicos esenciales, cuya provisión se prevé realizar durante el presente ejercicio y que se encuentran detallados en el anexo del presente decreto.
  
Artículo 3. Promoción interna
  
1. Con carácter general, en cada convocatoria se reservará el 40% de los puestos ofertados para ser provistos por promoción interna, en los términos establecidos en los artículos 53 de la Ley de la Función Pública Valenciana y 37 del Reglamento de Selección y Provisión. Dichos puestos podrán proveerse mediante convocatorias independientes de las de ingreso, de conformidad con lo previsto en los mencionados artículos.
  
2. Con independencia de la previsión general contenida en el anterior apartado, y en cumplimiento de las disposiciones que respectivamente se citan de la Ley de la Función Pública Valenciana, texto refundido citado, y del Reglamento de Selección y Provisión, en el último trimestre de 1999 se convocarán los siguientes procesos selectivos de promoción interna:
  
a) Los procesos específicos previstos en la disposición adicional cuarta del reglamento para el personal funcionario que sea titular, con destino definitivo, de puestos de trabajo clasificados para ser provistos indistintamente por dos grupos de titulación sucesivos y pertenezca al grupo inferior. Caso de superar los procesos, se adscribirá al personal aspirante, con carácter definitivo, a los puestos de trabajo que desempeñaba.
  
b) Los asimismo previstos en la disposición adicional octava de la Ley de la Función Pública Valenciana y disposición transitoria tercera del reglamento, para el acceso al grupo C de la administración general desde el grupo D del mismo sector, y que afectará a 148 puestos del primero de dichos grupos de titulación que estén vacantes o provistos con carácter temporal.
  
c) Los procesos específicos previstos en la disposición transitoria primera del repetido reglamento para regularizar las situaciones derivadas del proceso de estructuración de la administración pública valenciana y que afectan al personal que, en la fecha de entrada en vigor del reglamento, cumpla las condiciones previstas en el apartado primero de la disposición transitoria tercera de la Ley de la Función Pública Valenciana, personal que, en caso de superar los procesos selectivos, será adscrito con carácter definitivo a los puestos de trabajo que desempeñaba.
  
Artículo 4. Reserva a discapacitados
  
1. De acuerdo con lo establecido en la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos, en las pruebas selectivas, incluidas las correspondientes a promoción interna, serán admitidas las personas con discapacidades en igualdad de condiciones con los demás aspirantes. Además, conforme a lo previsto en la disposición adicional segunda del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, se establecerá una reserva no inferior al 3% de las vacantes para ser cubiertas por personal con discapacidad de grado igual o superior al 33%, de modo que progresivamente se alcance el 2% de los efectivos totales del personal al servicio de la administración del Gobierno Valenciano, siempre que supere las pruebas selectivas y que, en su momento, acredite el indicado grado de discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes.
  
2. A los efectos de este artículo, corresponderá a los órganos competentes de la Generalitat Valenciana, de la administración general del estado y de otras comunidades autónomas la acreditación de la condición de persona con el grado de discapacidad previsto.
  
La compatibilidad con el desempeño de tareas y funciones podrá ser acreditada tanto por los citados órganos como por la administración sanitaria. En todas las convocatorias se hará indicación expresa de dicha competencia.
  
Si en el desarrollo de las pruebas selectivas se suscitaran dudas razonables al tribunal respecto a la compatibilidad funcional de una o de un aspirante, podrá recabar el correspondiente dictamen de la comisión que, integrada por personal del equipo de valoración y orientación de la conselleria competente en dicha materia y de la Dirección General de Función Pública, se prevé en el artículo 9.5 del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, en cuyo caso la persona aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión de las pruebas hasta la recepción del dictamen.
  
3. Para dar cumplimiento de la reserva no inferior al 3% de las vacantes a que se refiere el primer apartado de este artículo, la selección del personal discapacitado se realizará mediante convocatorias específicas, separadas de las del resto del personal y dirigidas exclusivamente a las personas afectadas por discapacidad que opten por estas convocatorias.
  
Artículo 5. Publicidad de las convocatorias
  
Las convocatorias que se deriven de la presente oferta se publicarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. En las mismas los aspirantes podrán optar por realizar las pruebas en cualquiera de los dos idiomas oficiales de la Comunidad Valenciana.
  
Artículo 6. Pruebas de acceso y tribunales de selección
  
1. De conformidad con lo previsto en el artículo 3 del Reglamento de Selección y Provisión, el ingreso del personal al servicio de la Generalitat Valenciana se realizará mediante convocatoria pública y se regirá por las bases de la convocatoria respectiva, siendo, con carácter ordinario, el sistema de selección del personal de la Generalitat, que se realizará bajo los principios de igualdad, mérito y capacidad, el de superación de pruebas selectivas u oposición, pudiendo utilizarse, cuando se estime más adecuado en razón de las funciones a desempeñar, el de concurso-oposición, sin perjuicio de lo establecido en el convenio colectivo para puestos de naturaleza laboral.
  
En consecuencia, las pruebas de acceso correspondientes a la presente oferta, de acuerdo con lo que se establezca en las respectivas convocatorias, podrán consistir en:
  
1.1 Oposición:
  
a) Cuestionario de preguntas en forma de test con respuestas alternativas de las que solamente una será la correcta.
  
b) Ejercicio escrito consistente en el desarrollo de temas del programa que, posteriormente, si así lo prevé la convocatoria, deberá ser leído ante el tribunal.
  
c) Ejercicio de contenido práctico que, posteriormente, deberá ser leído ante el tribunal cuando así lo prevea la convocatoria.
  
d) Ejercicios de conocimientos de idiomas comunitarios y de idioma valenciano, que podrán contener elementos escritos y orales según se determine en las correspondientes convocatorias.
  
e) Para puestos de naturaleza funcionarial, en su caso, curso de formación, periodo de prácticas en la administración de la Generalitat Valenciana, o ambos conjuntamente, en los términos que se establezca en las correspondientes convocatorias, que deberán ser superados según lo previsto en el artículo 6 del Reglamento de Selección de Personal, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
1.2 Concurso-oposición que, en su caso, se desarrollará de acuerdo con lo previsto en cada convocatoria.
  
2. Tanto las cuestiones del test como los temas objeto de los restantes ejercicios serán elaborados por el tribunal de selección, si bien éste podrá contar con la colaboración de especialistas en los términos previstos en los apartados 3 y 4 del artículo 8 del citado Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa.
  
Los ejercicios previstos en los apartados a), b) y c) tendrán el carácter de obligatorios y eliminatorios. Los ejercicios en el apartado d) tendrán el carácter de obligatorios y no eliminatorios.
  
3. La confidencialidad de las pruebas en el proceso de traducción, mecanización, reproducción y custodia hasta el momento del examen, así como la vigilancia de los ejercicios una vez realizados, serán garantizadas por el tribunal de selección y por la Dirección General de Función Pública.
  
4. Los tribunales de selección serán designados de acuerdo con lo establecido en los artículos 13 de la Ley de la Función Pública Valenciana y 8 del mencionado Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, y se sujetarán en su régimen y funcionamiento a lo establecido en el artículo 22 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y a lo previsto en el repetido reglamento, sin perjuicio de lo establecido en el convenio colectivo para puestos de naturaleza laboral.
  
5. El nombramiento de los miembros del tribunal de selección se efectuará con posterioridad a la publicación de las listas provisionales de admitidos a las pruebas electivas, a los efectos de posibilitar las previsiones contenidas en los artículos 28 y 29 de la mencionada Ley 30/1992, de 26 de noviembre, debiendo publicarse en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo de las pruebas.
  
Artículo 7. Acceso de nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea
  
Las convocatorias objeto de la presente oferta de empleo público reflejarán en sus bases que los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea podrán acceder en igualdad de condiciones que los españoles a todos los empleos públicos, de naturaleza tanto funcionarial como laboral, salvo que supongan una participación directa o indirecta en el ejercicio del poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguarda de los intereses del estado o de las administraciones públicas.
  
Disposiciones adicionales
  
Primera
  
La Dirección General de Función Pública organizará las pruebas selectivas para el ingreso en la administración de la Generalitat Valenciana que se deriven de las convocatorias objeto de la presente oferta de empleo público. Dichas pruebas se concretarán en las respectivas convocatorias en razón del número de puestos, naturaleza jurídica de los mismos y correspondientes grupos de titulación.
  
Segunda
  
La Dirección General de Función Pública establecerá en las correspondientes convocatorias los modelos de solicitud para participar en los procedimientos de ingreso y los sistemas de abono de derechos de examen.
  
Disposición final
  
El presente decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Valencia, 19 de octubre de 1999
  
El presidente de la Generalitat Valenciana,
  
EDUARDO ZAPLANA HERNÁNDEZ-SORO
  
El conseller de Justicia y Administraciones Públicas,
  
SERAFÍN CASTELLANO GÓMEZ
  
Anexo
  
Oferta de empleo público 1999
  
I. Sector de administración general Oferta
  
Grupo A 150
  
Grupo D 350
  
Total administración general 500
  
II. Sector de administración especial
  
Grupo A
  
1. Licenciados Medicina 40
  
Modalidad 1 (Medicina Asistencial) 20
  
Modalidad 2 (Administración Sanitaria) 20
  
2. Licenciados Arquitectura 20
  
3. Ingenieros de Caminos 15
  
4. Ingenieros agrónomos 35
  
5. Licenciados en Veterinaria 43
  
6. Inspectores de tributos 34
  
7. Colaborador científico adjunto IVIA 2
  
Grupo B
  
1. Ingenieros técnicos agrícolas 50
  
2. Ingenieros técnicos obras públicas 8
  
Grupo D
  
1. Vigilantes obras públicas 5
  
Total administración especial 252
  
III. Laborales
  
Grupo D
  
1. Auxiliares de clínica 70
  
2. Conductores mecánicos 30
  
3. Cuidadores 50
  
4. Auxiliares explotación portuaria 6
  
5. Laborantes 4
  
Grupo E
  
1. Ayudantes de residencia/servicios 125
  
Total laborales 285



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