Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6733, del 13-03-2012 (2012/2297)

RESOLUCIÓ d'1 de març del 2012, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoca un procés selectiu de promoció interna per a l'accés a escales del grup A, subgrup A2, referència PI-03/12.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6733

Data del DOGV
:   13-03-2012

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2012/2297

CVE


Data del document
:   01-03-2012

Organisme emissor
:   Universitat d'Alacant

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ d'1 de març del 2012, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoca un procés selectiu de promoció interna per a l'accés a escales del grup A, subgrup A2, referència PI-03/12. [2012/2297]  
D'acord amb el que disposa l'article 119 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, en l'article 37 i la disposició addicional quarta del Decret 33/99 del Govern Valencià pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, aquesta Universitat, en ús de les competències que l'atribueixen l'article 20 de la Llei Orgànica 6/2001, d'Universitats, en relació amb l'article 2.2 i), així com en els estatuts d'aquesta Universitat, acorda convocar un procés selectiu de promoció interna per a l'accés a les escales de la Universitat d'Alacant, classificades dins del Grup A, Subgrup A2, d'acord amb les següents bases:  
  
  
Primera. Requisits del personal aspirant  
1.1 Per a l'admissió al procés selectiu per a l'accés a l'escala corresponent de la Universitat d'Alacant, classificada dins del Grup A, Subgrup A2, en funció del lloc de procedència, a més dels requisits ja acreditats en altres nomenaments anteriors, el personal aspirant haurà de reunir els requisits següents:  
1.1.1 Estar en possessió del títol de diplomatura, arquitectura tècnica, enginyeria tècnica, grau o equivalent, o estar en condicions d'obtenir-lo abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds.  
1.1.2 Haver prestat serveis efectius, durant almenys dos anys, com a funcionària o funcionari de carrera en cossos o escales del Grup C, Subgrup C1.  
1.1.3 Ser titular d'un lloc de treball classificat com A2/C1 en aquesta Universitat.  
1.2 Els requisits a què fa referència l'apartat anterior hauran de complir-se en el dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-los fins al moment de la presa de possessió del lloc de treball.  
  
Segona. Procediment de selecció  
2.1 El procés de promoció interna dels o les aspirants comprendrà dues fases:  
2.1.1 Primera fase. Curs Selectiu de caràcter obligatori i eliminatori  
Per a superar aquesta fase és un requisit que els aspirants hagen assistit al 90% de les hores lectives del curs.  
El Tribunal publicarà al tauler d'anuncis de l'edifici del Rectorat d'aquesta Universitat la llista d'aspirants que hagen complit el requisit d'assistència establit en aquesta fase, juntament amb la data per a la primera prova contemplada en la següent fase d'aquest procés.  
  
El curs selectiu tindrà una durada de 50 hores. Els programes i matèries que integren el curs selectiu figuren en l'Annex I d'aquesta convocatòria i els mòduls específics es poden adaptar per als sectors que no es contemplen en els Annexos esmentats.  
2.1.2 Segona fase. Dues proves de caràcter obligatori i eliminatori  
  
a) Primera prova: Consistirà en un qüestionari amb quatre respostes alternatives per a cada pregunta, de les quals només una serà la correcta i en el qual es contestaran qüestions referides als continguts que integren el curs, detallats en l'Annex I.  
Constarà com a màxim de 125 preguntes i la durada no podrà superar els 90 minuts. Es valorarà de 0 a 10 punts i per a superar-la serà necessari obtenir almenys 5 punts. Cada pregunta incorrecta tindrà una penalització d'un terç sobre les correctes i les contestacions en blanc no puntuaran.  
El Tribunal publicarà al tauler d'anuncis de l'edifici del Rectorat d'aquesta Universitat la relació provisional d'aspirants que hagen superat aquesta prova i establiran el termini de reclamacions.  
  
Conclòs aquest termini es publicarà la relació definitiva d'aspirants que l'hagen superada i se'ls convocarà per a la segona prova.  
  
b) Segona prova: Consistirà en la resolució de supòsits teoricopràctics relacionats amb les matèries que integren els mòduls del curs.  
  
Per a l'execució de la prova s'establiran els materials, mitjans i instruccions que es consideren adequats per a dur-la a terme. Aquesta prova inclou l'exposició en un acte públic davant del Tribunal, que podrà fer les preguntes que considere convenients quant a la matèria.  
  
Es valorarà de 0 a 10 punts i per a superar-la serà necessari obtenir almenys 5 punts.  
El Tribunal publicarà al tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat d'aquesta Universitat la relació provisional d'aspirants que hagen superat aquesta prova i establiran el termini de reclamacions.  
  
L'avaluació d'aquesta segona fase del curs selectiu requerirà la superació de les dues proves per separat i la puntuació serà la mitjana de les dues.  
2.2 Amb el resultat definitiu de la segona prova, el Tribunal publicarà la relació d'aspirants que han superat el procés selectiu.  
  
  
Tercera. Sol·licituds  
3.1 Les persones que vulguen inscriure's en aquestes proves selectives hauran de fer-ho a través de la sol·licitud que estarà disponible en la següent adreça de la pàgina web del Servei de Selecció i Formació: http://ssyf.ua.es/va/seleccionpas/impresos.html i en l'Oficina Principal del Registre General de la Universitat (edifici del Rectorat i Serveis Generals del Campus de Sant Vicent), dirigides al Servei de Selecció i Formació de la Universitat d'Alacant.  
3.2 El termini de presentació d'aquestes sol·licituds serà de 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Es presentaran en l'oficina principal del Registre General de la Universitat (edifici del Rectorat i Serveis Generals del Campus de Sant Vicent) o en les oficines auxiliars, situades a les secretaries de centre i a la Seu d'Alacant. Es podran emprar les vies establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.  
El Servei de Selecció i Formació sol·licitarà al Servei de Gestió de Personal una certificació acreditativa del compliment dels requisits que s'exigeix en la base 1.1. En cas que aparega en l'expedient del sol·licitant l'acreditació esmentada quant al requisit de titulació (base 1.1.1), es procedirà d'acord amb el que estableix la base 5.1. En tot cas, aquest s'haurà de reflectir en l'apartat de «Títols acadèmics oficials» de la sol·licitud.  
3.3 El personal aspirant haurà d'emplenar en el requadre de la sol·licitud destinat al «Cos, escala o categoria»: Escala gestió, escala d'ajudants d'arxius, biblioteques i centres de documentació, escala analista i programador o escala tècnic mitjà i el sector corresponent; i en «Referència»: PI-03/12.  
3.4 Els aspirants hauran de fer constar en el requadre A) de l'epígraf «Dades que cal consignar segons les bases de la convocatòria», de la sol·licitud, en quin idioma dels dos oficials de la Comunitat Autònoma, valencià o castellà, volen fer els exercicis del procés selectiu.  
  
  
Quarta. Admissió d'aspirants  
4.1 Expirat el termini de presentació de sol·licituds, el gerent dictarà la resolució que contindrà la relació provisional d'aspirants admesos i exclosos per al procés selectiu, en què constarà necessàriament els cognoms, el nom, el DNI i l'escala a la qual s'opta.  
  
4.2 Els aspirants exclosos podran, en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la llista provisional de personal admès i exclòs, d'acord amb el que estableix el Decret 33/99, esmenar el defecte que haja motivat l'exclusió o portar a terme les al·legacions que consideren oportunes.  
4.3 Conclòs aquest termini, esmenats els defectes, si s'escau, i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà una resolució que contindrà la relació definitiva del personal admès i exclòs.  
Cinquena. Presentació de documents i nomenament  
5.1 Publicada la relació definitiva d'aspirants que han superat el procés, les persones sobre les quals el servei de Gestió de Personal no tinga la fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria, hauran de presentar-la en aquest servei en el termini de 15 dies naturals comptadors des de l'endemà de la publicació.  
  
5.2 L'incompliment de la base anterior dins del termini indicat o la falsedat de documents donaran lloc a la invalidesa de les actuacions de l'aspirant i, en referència a aquesta persona, la nul·litat subsegüent dels actes del Tribunal, sense perjudici de les responsabilitats en què l'aspirant haguera pogut incórrer.  
5.3 La presidenta o president del Tribunal enviarà una còpia certificada de la relació definitiva de persones aprovades al rector de la Universitat proposant el nomenament com a personal funcionari de carrera de l'escala corresponent de la Universitat d'Alacant. Per resolució d'aquest òrgan es procedirà al nomenament, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
5.4 La presa de possessió s'efectuarà en el termini d'un mes comptador des de la data de publicació del nomenament en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el mateix lloc de treball que ocupaven.  
  
  
Sisena. Tribunal  
6.1 La totalitat dels membres del Tribunal i els assessors estaran subjectes al règim i funcionament establit en l'article 22 i els següents de la Llei 30/1992 de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, a les causes generals d'abstenció i recusació contingudes en l'esmentada Llei i al que preveu l'article 57 de la Llei d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.  
  
6.2 Amb anterioritat a l'inici del curs selectiu, si s'escau, es publicarà una resolució amb el nomenament de nous membres del Tribunal en substitució dels que hagueren perdut aquesta condició.  
6.3 Prèvia convocatòria de la presidenta o president, es constituirà el Tribunal amb l'assistència d'aquesta persona i de la secretària o secretari i de la meitat, almenys, dels membres titulars o suplents.  
6.4 Durant el procés selectiu, el Tribunal resoldrà tots els dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, així com el que s'haja de fer en els casos no previstos.  
6.5 El Tribunal podrà disposar de la incorporació als treballs d'assessors especialistes per a les proves que consideren pertinents, amb la limitació de prestar la col·laboració en les especialitats tècniques d'aquests. La designació haurà de comunicar-se al rector de la Universitat i fer-la pública.  
6.6 El Tribunal qualificador adoptarà les mesures precises en els casos en què siga necessari, de manera que les persones amb minusvalideses, disposen de condicions semblants per a fer els exercicis que la resta dels participants. En aquest sentit, les adaptacions possibles en temps i mitjans per a fer els exercicis s'establiran per a les persones amb minusvalideses que ho sol·liciten.  
6.7 El tribunal vetlarà perquè queden garantits els principis de mèrit, capacitat i d'igualtat d'oportunitats i de tracte entre dones i homes.  
  
6.8 A l'efecte de la comunicació i altres incidències, el Tribunal tindrà la seu en el Servei de Selecció i Formació de la Universitat, Campus de Sant Vicent, telèfon 965903939.  
6.9 Els tribunals, titular i suplent, el nomenament dels quals es publicarà segons s'indica en la base següent, es compondran de la presidenta o president i quatre vocals per a cadascun, un dels quals serà la secretària o secretari.  
  
Setena. Notificacions al personal aspirant  
D'acord amb l'article 59.6 b) de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, les publicacions detallades en aquestes bases, així com la informació d'altres actes que se'n deriven que requerisquen la publicació, a l'efecte de la notificació es faran al tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i Serveis Generals i en l'adreça de la següent pàgina web del Servei de Selecció i Formació: http://ssyf.ua.es/va/seleccionpas/promocion-interna/actual/promocio-interna.html  
En aquesta mateixa adreça es troba la resta d'informació general referent a la convocatòria i l'accés a tota la normativa i legislació esmentada.  
Igualment disposareu, en el mateix lloc de referència, de tota la informació relativa al desenvolupament del curs selectiu.  
  
Huitena. Norma final  
Contra la convocatòria, les bases i tots els actes administratius que se'n deriven, que esgoten la via administrativa, es pot interposar un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació, d'acord amb el que estableix l'article 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, el 6.4 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats i el 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. A més, potestativament podran interposar un recurs de reposició en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria, davant el rector, d'acord amb el que disposa l'article 116 de la Llei 30/1992, redactat segons la Llei 4/1999.  
  
Quant a les actuacions del Tribunal, podrà interposar-se un recurs d'alçada previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de les publicacions o notificacions.  
El recurs podrà interposar-se davant l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant el rector com a òrgan competent per a resoldre-lo.  
  
Alacant, 1 de març de 2012.- El gerent: Álvaro Berenguer Berenguer.  
  
  
ANNEX I  
  
Accés a les escales del grup A, subgrup A2   
Referència PI-03/12   
Continguts que cal desenvolupar en el curs (50 hores)  
  
  
MÒDULS COMUNS A TOTES LES ADMINISTRACIONS (32 hores)  
  
C.1 Mòdul: Legislació bàsica: (10 hores)   
· Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i funció pública valenciana  
  
· La responsabilitat de les administracions públiques. Responsabilitat administrativa  
  
C.2 Mòdul: Espai Europeu d'Educació Superior: (6 hores)  
· Criteris per a l'expedició del suplement europeu al títol (SET)  
  
· Reial Decret 1002/2010, de 5 d'agost, sobre l'expedició de títols universitaris oficials  
· RD 1125/2003, de 5 de setembre, pel qual s'estableix el sistema europeu de crèdits i el sistema de qualificacions en les titulacions universitàries de caràcter oficial i validesa en tot el territori nacional.  
  
· Procediment per a l'emissió del suplement europeu al títol (SET)  
  
· Annex V de l'Ordre ECI/2514/2007, de 13 d'agost, sobre l'expedició de títols universitaris oficials de màster i doctorat.  
· Reial Decret 1044/2003, d'1 d'agost, pel qual s'estableix el procediment per a l'expedició per les universitats del suplement europeu del títol.  
· Reial Decret 1393/2007, de 29 d'octubre, pel qual s'estableix l'ordenació dels ensenyaments universitaris oficials.   
· Reial Decret 861/2010, de 2 de juliol, pel qual es modifica el Reial Decret 1393/2007, de 29 d'octubre, pel qual s'estableix l'ordenació dels ensenyaments universitaris oficials.  
· Normativa de la UA per a la implantació de títols de grau  
  
C.3 Mòdul: Polítiques socials: (5 hores)  
· Igualtat  
· Accessibilitat  
  
C.4 Mòdul: Resolució de conflictes: (3 hores)  
· Les bases d'un procés de comunicació interpersonal eficaç  
· El contingut i la forma en un procés de comunicació  
· La relació afectiva entre els comunicants. L'empatia  
· Els possibles problemes sorgits dels diferents rols en un grup de treball  
· Negociar els problemes i resoldre els conflictes. Introducció  
· Dirigir un grup és liderar-lo. El lideratge com a habilitat directiva  
  
  
C.5 Mòdul: Finançament universitari: El finançament de les universitats (3 hores)  
  
C.6 Mòdul: Mètodes i tècniques directives: Formular objectius, indicadors de compliment (2 hores)  
  
C.7 Mòdul: Pla estratègic de la UA: (3 hores)  
· Planificació estratègica: Introducció i conceptes bàsics  
· Fases del procés d'elaboració d'un pla estratègic. El PE de la Universitat d'Alacant  
· El quadre de comandament integral  
· Alguns elements orientatius per a avaluar un pla estratègic  
  
  
MÒDULS ESPECÍFICS PER A L'ADMINISTRACIÓ GENERAL (18 hores)  
  
E.1 Mòdul: Gestió econòmica: (7 hores)  
· Comptabilitat analítica  
· SIU (Sistema d'Informació Universitària)  
· Contractació administrativa i licitació electrònica  
  
E.2 Mòdul: Gestió d'investigació: (6 hores)  
· Organització  
· Finançament i gestió econòmica de la investigació  
  
E.3 Mòdul: Gestió acadèmica: (5 hores)  
· Accés  
· Beques  
· Títols  
· Nous ensenyaments universitaris oficials de grau i post grau (màster universitari i doctorat)  
  
  
MÒDULS ESPECÍFICS PER A L'ADMINISTRACIÓ ESPECIAL, SECTOR BIBLIOTEQUES I ARXIU (18 hores)  
  
E.1 Mòdul: Gestió de la biblioteques universitàries: (4 hores)  
· Gestió de la informació i del coneixement  
· Drets d'autor i propietat intel·lectual en la BU  
  
E.2 Mòdul: Serveis de la biblioteca universitària: (14 hores)  
· Biblioteca digital: Accés, continguts i serveis  
· CI2. Competències informàtiques i informacionals  
· Tècniques avançades de recerca i recuperació d'informació  
· Open Access i repositoris de materials docents i d'investigació  
  
  
  
MÒDULS ESPECÍFICS PER A L'ADMINISTRACIÓ ESPECIAL, SECTOR INFORMÀTICA. (SERVEI D'INFORMÀTICA) (18 hores)  
  
  
E.1 Mòdul: PLSQL  
· El llenguatge PL/SQL. Introducció  
· Declaració d'identificadors PL/SQL  
· Escriptura de sentències executables  
· Sentències DML en PL  
· Ús de cursors explícits  
· Creació de procediments emmagatzemats  
· Creació de funcions emmagatzemades  
· Creació de paquets  
· Ús de paquets proporcionats per Oracle en el desenvolupament d'aplicacions  
· SQL dinàmics i metadades  
· Manipulació d'objectes grans  
  
E.2 Mòdul: ASP.NET  
· Primer contacte amb ASP.NET  
· Treballant amb Web Forms  
· MasterPages  
· Accés a base de dades i gestió de dades  
· Validació de dades  
· Entorn multiidioma  
· Seguretat en la recepció de dades  
· Control d'errors  
  
  
MÒDULS ESPECÍFICS PER A L'ADMINISTRACIÓ ESPECIAL, SECTOR INFORMÀTICA (ESCOLA POLITÈCNICA SUPERIOR) (18 hores)  
  
E.1 Mòdul: Administració de sistemes i xarxes de computadores: (8 hores)  
· TCP/IP  
· DHCP i DNS  
· Gestió d'usuaris i grups. LDAP i PAM. El superusuari i pseudousuaris en UNIX  
· Seguretat  
  
E.2 Mòdul: Aplicacions: (10 hores)  
· Desenvolupament d'aplicacions SOA amb Axis2 i jUddi  
· Programació amb JQuery  
  
  
MÒDULS ESPECÍFICS PER A L'ADMINISTRACIÓ ESPECIAL, SECTOR IMATGE I COMUNICACIÓ (18 hores)  
  
E.1 Mòdul: Disseny i ús (2 hores)   
· Principis bàsics del disseny en línia per a orientar i controlar el disseny de les pàgines de les quals un és responsable.  
· Ús en Internet per a la web i per als nous dispositius mòbils  
  
  
E.2 Mòdul: Màrqueting i comunicació (3 hores)  
· Introducció. El llibre en la Xarxa  
· Noves vies per a la promoció i comunicació del llibre: Les xarxes socials i l'ús professional. Blogs de referència. Book Trainers  
· Característiques específiques i perfils en Linkedin, Twitter i Facebook  
· Altres xarxes socials emergents (Google + i Tulalip)  
  
E.3 Mòdul: Propietat intel·lectual en Internet (4 hores)  
· Creacions susceptibles de protecció per drets d'autor en l'entorn digital  
· Contingut i límits dels drets d'autor  
· Cessions i llicències d'ús de drets d'autor sobre obres digitals i digitalitzades  
  
E.4 Mòdul: Privadesa, protecció de dades i seguretat (5 hores)  
  
  
E.5 Mòdul: Edició digital (4 hores)  
· Llibre electrònic (e-book) vs. llibre en paper. Avantatges i inconvenients  
· Diferents formats per a editar en digital. Eines i convertidors  
  
· Diferents dispositius de lectura, e-readers (Kindle, Sony reader, etc.), mòbils, ordinadors i tauletes.  
· Sistemes de protecció d'e-books. Conveniència i tipus  
  
  
MÒDULS ESPECÍFICS PER A L'ADMINISTRACIÓ ESPECIAL, SECTOR LABORATORIS D'INSTRUMENTACIÓ CIENTÍFICA. PERFIL A (18 hores)  
  
E.1 Mòdul: Organització i gestió del laboratori: (1 hora).   
· Gestió i organització del material.  
· Gestió i organització d'equips  
· Gestió de residus  
· Seguretat en el laboratori  
  
E.2 Mòdul: Química preparativa: (2 hores).   
· Definicions i conceptes  
· Tècniques de dilució, concentració i separació amb finalitats preparatives  
· Estàndards i mètodes de calibratge analític  
· Mineralització àcida en mostres sòlides mitjançant mètodes convencionals i basats en microones.  
· Estratègies i noves tendències en preparació de mostres per a l'anàlisi  
  
E.3 Mòdul: Tècniques cromatogràfiques: (5 hores).  
· Introducció a les tècniques cromatogràfiques  
· Cromatografia de líquids  
· Cromatografia de gasos  
· Cromatografia iònica  
  
E.4 Mòdul: Espectrometria de masses: (5 hores)  
· Principis fonamentals  
· Tècniques i aplicacions  
  
E.5 Mòdul: Tècniques de plasma d'acoblament inductiu (ICP-OES/ICP-MS): (5 hores)   
· Principis fonamentals  
· Espectroscòpia d'emissió amb plasma d'acoblament inductiu  
  
· Espectrometria de masses amb plasma d'acoblament inductiu  
  
  
MÒDULS ESPECÍFICS PER A L'ADMINISTRACIÓ ESPECIAL, SECTOR LABORATORIS D'INSTRUMENTACIÓ CIENTÍFICA. PERFIL B (18 hores)  
  
E.1 Mòdul: Organització i gestió del laboratori: (1 hora).   
· Gestió i organització del material.  
· Gestió i organització d'equips  
· Gestió de residus  
· Seguretat en el laboratori  
  
E.2 Mòdul: Química preparativa: (2 hores).   
· Definicions i conceptes  
· Tècniques de dilució, concentració i separació amb finalitats preparatives  
· Estàndards i mètodes de calibratge analític  
· Mineralització àcida en mostres sòlides mitjançant mètodes convencionals i basats en microones  
· Estratègies i noves tendències en preparació de mostres per a l'anàlisi  
  
E.3 Mòdul: Tècniques cromatogràfiques: (5 hores)  
· Introducció a les tècniques cromatogràfiques  
· Cromatografia de líquids  
· Cromatografia de gasos  
· Cromatografia iònica  
  
E.4 Mòdul: Tècniques de plasma d'acoblament inductiu (ICP-OES/ICP-MS): (5 hores)   
· Principis fonamentals  
· Espectroscòpia d'emissió amb plasma d'acoblament inductiu  
· Espectrometria de masses amb plasma d'acoblament inductiu  
  
E.5 Mòdul: Estudi mineralògic d'artefactes arqueològics: (5 hores)  
  
· Principis fonamentals  
· Identificació mineralògica I: Microscòpia de llum polaritzada i reflectida  
· Identificació mineralògica II: Difracció de rajos X  
  
  
MÒDULS ESPECÍFICS PER A L'ADMINISTRACIÓ ESPECIAL, SECTOR LABORATORIS D'INSTRUMENTACIÓ CIENTÍFICA. DEPARTAMENT QUIMICA ANALÍTICA (18 hores)   
  
E.1 Mòdul: Organització i gestió del laboratori (3 h)  
· Gestió i organització de material  
· Gestió i organització d'equips  
· Gestió de residus  
· Seguretat en el laboratori  
  
E.2 Mòdul: Introducció a la química analítica (1 h)  
· Química analítica. Mètodes i tècniques analítiques  
· Recerca bibliogràfica  
  
E.3. Mòdul: Química preparativa: (4 h)  
· Definicions i conceptes  
· Tècniques de dilució, concentració i separació amb fins preparatius  
· Estàndards i mètodes de calibratge analítica   
· Mineralització àcida en mostres sòlides mitjançant mètodes convencionals i basats en microones.  
· Estratègies i noves tendències en preparació de mostres per a anàlisi.  
  
E.4 Mòdul: Tècniques cromatogràfiques (5 h)   
· Introducció a les tècniques cromatogràfiques  
· Cromatografia de líquids  
· Cromatografia de gasos  
· Cromatografia iònica  
  
E.5 Mòdul: Tècniques espectroscòpiques (5 h)  
· Introducció a les tècniques espectroscòpiques d'anàlisis  
· Espectroscòpia atòmica  
· Espectroscòpia molecular  
  
  
MÒDULS ESPECÍFICS PER A L'ADMINISTRACIÓ ESPECIAL, SECTOR LABORATORIS D'INSTRUMENTACIÓ CIENTÍFICA. DEPARTAMENT FISIOLOGIA (18 hores)   
  
E.1 Mòdul: Fisiologia (6 hores)  
· Inventari actualitzat de reactius i productes  
· Preparació de mitjans estèrils. Esterilització de materials quirúrgics  
· Ajustament del pH de solucions  
· Comanda de productes químics i normativa associada  
· Comanda i ús de gasos de laboratori (oxigen, carbogen, etc.). Coneixement de la normativa associada  
· Manteniment dels equips docents d'il·luminació i òptics  
· Manteniment d'instrumentació pròpia del laboratori de fisiologia  
  
  
E.2 Mòdul: Genètica (6 hores)  
· Genètica de llevats (Saccharomyces cerevisiae)  
· Manipulació genètica en Salmonella enterica  
  
E.3 Mòdul: Microbiologia (6 hores)  
· Preparació de mitjans de cultiu  
· Filtració de mostres naturals i concentració de virus  
· Aïllament de microorganismes a partir de mostres naturals  
· Identificació molecular de microorganismes  
MÒDULS ESPECÍFICS PER A L'ADMINISTRACIÓ ESPECIAL, SECTOR LABORATORIS D'INSTRUMENTACIÓ CIENTÍFICA. DEPARTAMENT D'AGROQUÍMICA (18 hores)  
  
E.1 Mòdul: Organització i gestió del laboratori (2 hores)  
· Gestió i organització del material.  
· Gestió i organització d'equips  
· Gestió de residus  
· Seguretat en el laboratori  
  
E.2 Mòdul: Tècniques instrumentals (6 hores)  
· Introducció a les tècniques cromatogràfiques  
· Espectroscòpia UV-Vis  
· Cromatografia d'intercanvi iònic  
· Extracció en fase sòlida (SPE)  
  
E.4 Mòdul: Operacions bàsiques de laboratori (5 hores)   
· Concepte de liofilització i ús d'equips  
· Rotavapor: Fonament, aplicacions i ús  
· Processos d'obtenció d'aigua de diferent puresa per a l'ús en el laboratori  
· Campanes de gasos: Manteniment i manipulació  
  
E.5 Mòdul: Cultiu de microorganismes (5 hores)   
· Principis fonamentals  
· Mitjans de cultiu  
· Autoclau: Fonament, aplicacions i ús  
· Sonicadors: Fonament, aplicacions i ús  
· Centrifugues: Fonament, aplicacions i ús



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6733, del 13-03-2012 (2012/2297)

RESOLUCIÓN de 1 de marzo de 2012, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca proceso selectivo de promoción interna para el acceso a escalas del grupo A, subgrupo A2, de la misma, referencia PI-03/12.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6733

Fecha DOGV
:   13-03-2012

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2012/2297

CVE


Fecha del documento
:   01-03-2012

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 1 de marzo de 2012, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca proceso selectivo de promoción interna para el acceso a escalas del grupo A, subgrupo A2, de la misma, referencia PI-03/12. [2012/2297]  
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 119 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, en el artículo 37 y la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, esta Universidad, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e de la misma, así como en los Estatutos de esta Universidad, acuerda convocar proceso selectivo de promoción interna para el acceso a las escalas de la Universidad de Alicante, clasificadas dentro del Grupo A Subgrupo A2, con arreglo a las siguientes bases:  
  
Primera. Requisitos del personal aspirante  
1.1. Para la admisión a la realización del proceso selectivo para el acceso a la escala correspondiente de la Universidad de Alicante, clasificada dentro del grupo A, subgrupo A2, en función del puesto del que se proceda, además de los requisitos ya acreditados en nombramientos anteriores, el personal aspirante deberá reunir los siguientes:  
1.1.1. Estar en posesión del título de diplomatura, arquitectura técnica, ingeniería técnica, grado o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.   
1.1.2. Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como funcionaria o funcionario de carrera en cuerpos o escalas del grupo C, subgrupo C1.  
1.1.3. Ser titular de un puesto de trabajo clasificado como A2/C1 en esta Universidad.  
1.2. Los requisitos a que se refiere el apartado anterior deberán cumplirse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión en la plaza.  
  
  
Segunda. Procedimiento de selección  
2.1. El proceso de promoción interna de las o los aspirantes comprenderá dos fases:   
2.1.1. 1ª Fase. Curso selectivo, de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Para superar esta fase es requisito que las o los aspirantes hayan asistido al 90% de las horas lectivas del curso.  
El tribunal hará pública en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado de esta Universidad, la lista de aspirantes que hayan cumplido el requisito de asistencia establecido en esta fase, junto con la fecha de realización de la primera prueba contemplada en la siguiente fase de este proceso.  
El curso selectivo tendrá una duración de 50 horas. Los programas y materias que integran el curso selectivo figuran en el anexo I de esta convocatoria, pudiéndose adaptar los módulos específicos para los sectores no contemplados en los referidos Anexos.  
2.1.2. 2ª Fase. Pruebas, ambas de carácter obligatorio y eliminatorio.  
a) Primera prueba. Consistirá en un cuestionario con cuatro respuestas alternativas en cada pregunta, de las cuales solo una será la correcta, en que se contestarán cuestiones referidas a los contenidos que integran el curso, detallados en el anexo I.   
Constará como máximo de 125 preguntas y su duración no podrá superar los 90 minutos. Se valorará de 0 a 10 puntos y para superarla será necesario obtener al menos 5 puntos. Cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán.  
El tribunal hará pública en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado de esta Universidad, la relación provisional de aspirantes que hayan superado esta prueba, estableciendo el plazo de reclamaciones a la misma.  
Concluido dicho plazo se publicará la relación definitiva de aspirantes que la hayan superado, convocándoles para la realización de la segunda prueba.  
b) Segunda prueba. Consistirá en la resolución de supuestos teórico-prácticos, relacionados con las materias que integran los módulos del curso.  
Para la ejecución de la prueba se establecerán los materiales, medios e instrucciones que se consideren adecuados para llevarla a cabo. Esta prueba incluye su exposición en acto público ante el tribunal, que podrá formular las preguntas, que en relación con la misma, estime convenientes.  
Se valorará de 0 a 10 puntos. Para su superación será necesario obtener al menos 5 puntos.  
El tribunal hará pública en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado de esta Universidad, la relación provisional de aspirantes que hayan superado esta prueba, estableciendo el plazo de reclamaciones a la misma.  
La evaluación de esta segunda fase del curso selectivo requerirá la superación de las dos pruebas por separado y la puntuación total vendrá dada por la media entre ambas.  
2.2. Con el resultado definitivo de la segunda prueba, el tribunal publicará la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo.  
  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud que estará disponible en la siguiente dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación: y en la oficina principal del Registro General de la Universidad (edificio de Rectorado y servicios generales del campus de San Vicente), dirigidas al Servicio de Selección y Formación de la Universidad de Alicante.  
3.2. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Se presentarán en la oficina principal del Registro General de la Universidad (edificio de Rectorado y servicios generales del campus de San Vicente) o en las oficinas auxiliares, ubicadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante. Se podrán emplear los cauces establecidos en artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
Por el Servicio de Selección y Formación se solicitará al Servicio de Gestión de Personal certificación acreditativa del cumplimiento de los requisitos que se exige en la base 1.1. Caso de no obrar en el expediente del solicitante la acreditación referida al requisito de titulación (base 1.1.1.), procederá de acuerdo con lo establecido en la base 5.1. En todo caso, éste se deberá reflejar en el apartado de «Títulos académicos oficiales» de la solicitud.  
3.3. El personal aspirante deberá cumplimentar en el recuadro de la solicitud destinado a «Cuerpo/escala o categoría»: Escala Gestión, Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Centros de Documentación, Escala Analista-Programador o Escala Técnico Medio y el sector correspondiente; y en «Referencia»: PI-03/12.  
3.4. Las o los aspirantes deberán hacer constar en el recuadro A) del epígrafe «Datos a consignar según las bases de la convocatoria», de la solicitud, en que idioma de los dos oficiales de la Comunidad Autónoma, el valenciano o el castellano, desean realizar los ejercicios del proceso selectivo.  
  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes el Gerente dictará Resolución que contendrá la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a la realización del proceso selectivo, donde constará necesariamente los apellidos, nombre, DNI y la escala a la que se opta.  
4.2. Las o los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de personal admitido y excluido, de acuerdo con lo establecido el Decreto 33/1999, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, o realizar las alegaciones que consideren oportunas.  
4.3. Concluido dicho plazo, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará una resolución que contendrá la relación definitiva de personal admitido y excluido.  
Quinta. Presentación de documentos y nombramiento  
5.1. Publicada la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso, aquellas personas de las que no conste en el servicio de Gestión de Personal la fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria, deberán presentarlo en el referido servicio, en el plazo de 15 días naturales contados desde el siguiente al de la publicación.  
5.2. El incumplimiento de la base anterior dentro del plazo indicado o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones de la o el aspirante y, con respecto de esta persona, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que la o el aspirante hubiera podido incurrir.  
5.3 La presidenta o presidente del tribunal enviará copia certificada de la relación definitiva de personas aprobadas al rector de la Universidad proponiendo su nombramiento como personal funcionario de carrera de la Escala correspondiente de la Universidad de Alicante. Por resolución de dicho órgano se procederá al nombramiento, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
5.4. La toma de posesión será efectuada en el plazo de un mes contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el mismo puesto de trabajo que venían ocupando.  
  
Sexta. Tribunal  
6.1. La totalidad de miembros del tribunal y sus asesoras o asesores, se sujetarán en su régimen y funcionamiento a lo establecido en el artículo 22 y siguientes de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, a las causas generales de abstención y recusación contenidas en la mencionada ley y a lo previsto en el artículo 57 de la Ley de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
6.2. Con anterioridad a la iniciación del curso selectivo, si fuese el caso, se publicará resolución con nombramiento de nuevos miembros del tribunal en sustitución de quienes hubieran perdido su condición.  
6.3. Previa convocatoria de la presidenta o presidente, se constituirá el tribunal con la asistencia de la presidenta o presidente y secretaria o secretario y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.  
6.4. Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.  
6.5. El tribunal, podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesoras y asesores especialistas para las pruebas que estimen pertinentes, limitándose a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Su designación deberá comunicarse al rector de la Universidad y hacerse publica.  
6.6. El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que las personas con minusvalías, gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de las demás personas participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con minusvalías que lo soliciten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización.  
6.7. El tribunal velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.  
6.8. A efectos de comunicación y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Selección y Formación de la Universidad, Campus de San Vicente, teléfono 965 903 939.  
6.9. Los tribunales, titular y suplente, cuyo nombramiento se publicará según se indica en la base siguiente, se compondrán de la Presidenta o Presidente y cuatro vocales cada uno, actuando uno de estos de Secretaria o secretario.  
  
Séptima. Notificaciones al personal aspirante  
De acuerdo con el artículo 59.6.b de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven que requieran publicación, a efectos de notificación se realizarán en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales y en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente:   
En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.  
Igualmente dispondrán, en el mismo lugar de referencia, de toda la información relativa al desarrollo del curso selectivo  
  
Octava. Norma final  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999.  
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones.  
El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.  
  
Alicante, 1 de marzo de 2012.- El gerente: Álvaro Berenguer Berenguer.  
  
  
ANEXO I  
  
Acceso a la escalas del grupo A, subgrupo A2   
Referencia PI-03/12  
Contenidos a desarrollar en el curso (50 horas)  
  
  
MODULOS COMUNES A TODAS LAS ADMINISTRACIONES (32 horas)  
  
C.1. Módulo: legislación básica: (10 horas)   
· Estatuto Básico del Empleado Público y Función Pública Valenciana.  
· La responsabilidad de las administraciones públicas. Responsabilidad administrativa.  
  
C.2. Módulo: Espacio Europeo Educación Superior: (6 horas)  
· Criterios para la expedición del suplemento europeo al título (SET).   
· Real Decreto 1002/2010, de 5 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales.  
· Real Decreto 1125/2003, de 5 de septiembre por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.   
· Procedimiento para la emisión del suplemento europeo al título (SET).   
· Anexo V de ORDEN ECI/2514/2007, de 13 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales de Máster y Doctor.   
· Real Decreto 1044/2003, de 1 de agosto, por el que se establece el procedimiento para la expedición por las universidades del Suplemento Europeo del título.  
· Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales.   
· Real Decreto 861/2010, de 2 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales.  
· Normativa de la UA para la implantación de Títulos de Grado.   
  
C.3. Módulo: políticas sociales: (5 horas)  
· Igualdad.  
· Accesibilidad.   
  
C.4. Módulo: resolución de conflictos: (3 horas)  
· Bases de un proceso de comunicación interpersonal eficaz.  
· El contenido y la forma en un proceso de comunicación.  
· La relación afectiva entre los comunicantes. La empatía.  
· Posibles problemas surgidos de las diferentes roles en un grupo de trabajo.  
· Negociar los problemas y resolver los conflictos. Introducción.  
· Dirigir un grupo es liderarlo. El liderazgo como habilidad directiva.  
  
C.5. Módulo: financiación universitaria: la financiación de las universidades (3 horas).  
  
C.6. Módulo: métodos y técnicas directivas: formular objetivos, indicadores de cumplimiento (2 horas)  
  
C.7. Módulo: Plan Estratégico de la UA: (3 horas)  
· Planificación estratégica: introducción; y conceptos básicos.  
· Fases del proceso de elaboración de un plan estratégico. PE de la Universidad de Alicante.  
· El cuadro de mando Integral.  
· Algunos elementos orientativos para evaluar un Plan estratégico.  
  
  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN GENERAL. (18 horas)  
  
E.1. Módulo: gestión económica: (7 horas)  
· Contabilidad analítica.  
· SIU (Sistema de Información Universitaria).   
· Contratación administrativa y licitación electrónica.  
  
E.2. Módulo: gestión de investigación: (6 horas)  
· Organización.  
· Financiación y gestión económica de la investigación.  
  
E.3. Módulo: gestión académica: (5 horas)  
· Acceso.  
· Becas.   
· Títulos.  
· Nuevas enseñanzas universitarias oficiales de grado y post grado (master universitario y doctorado).  
  
  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SECTOR BIBLIOTECAS Y ARCHIVO (18 horas)  
  
E.1. Módulo: gestión de la bibliotecas universitaria: (4 horas)  
· Gestión de la información y del conocimiento.  
· Derechos de autor y propiedad intelectual en la B.U.  
  
E.2. Módulo: servicios de la biblioteca universitaria: (14 horas)  
· Biblioteca digital: Acceso, contenidos y servicios.  
· CI2. Competencias informáticas e informacionales  
· Técnicas avanzadas de búsqueda y recuperación de información.  
· Open Access y repositorios de materiales docentes y de investigación.  
  
  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SECTOR INFORMÁTICA. (SERVICIO DE INFORMÁTICA) (18 horas)  
  
E.1. Módulo: PLSQL  
· El lenguaje PL/SQL. Introducción.  
· Declaración de identificadores PL/SQL.  
· Escritura de sentencias ejecutables.  
· Sentencias DML en PL.  
· Uso de cursores explícitos.  
· Creación de procedimientos almacenados.  
· Creación de funciones almacenadas.  
· Creación de paquetes.  
· Uso de paquetes proporcionados por Oracle en el desarrollo de aplicaciones.  
· SQL dinámicos y metadatos.   
· Manipulación de objetos grandes.  
  
E.2. Módulo: ASP.NET  
· Primer contacto con ASP.NET.  
· Trabajando con Web Forms.  
· MasterPages.  
· Acceso a base de datos y gestión de datos.  
· Validación de datos.  
· Entorno multiidioma.  
· Seguridad en la recepción de datos.  
· Control de errores.  
  
  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SECTOR INFORMÁTICA (ESCUELA POLITÉCNICA SUPERIOR) (18 horas)  
  
E.1. Módulo: administración de sistemas y redes de computadoras: (8 horas)  
· TCP/IP.   
· DHCP y DNS.  
· Gestión de usuarios y grupos. LDAP y PAM. El superusuario y pseudousuarios en UNIX.  
· Seguridad.  
  
E.2. Módulo: aplicaciones: (10 horas)  
· Desarrollo de aplicaciones SOA con Axis2 y jUddi.   
· Programación con JQuery.  
  
  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SECTOR SECTOR IMAGEN Y COMUNICACIÓN (18 horas)  
  
E.1. Módulo: Diseño y usabilidad (2 horas)   
· Principios básicos del diseño online para orientar y controlar el diseño de las páginas de las que uno es responsable.  
· Usabilidad en Internet para la web y para los nuevos dispositivos móviles.   
  
E.2. Módulo: Marketing y comunicación (3 horas).  
· Introducción. El libro en la red.  
· Nuevas vías para la promoción y comunicación del libro: las redes sociales y su uso profesional. Blogs de referencia. Book Trailers.  
· Características específicas y perfiles en Linkedin, Twitter y Facebook.  
· Otras redes sociales emergentes (Google + y Tulalip)  
  
E.3. Módulo: Propiedad intelectual en Internet (4 horas)   
· Creaciones susceptibles de protección por derechos de autor en el entorno digital.  
· Contenido y límites de los derechos de autor.  
· Cesiones y licencias de uso de derechos de autor sobre obras digitales y digitalizadas.  
  
E.4. Módulo: Privacidad, protección de datos y seguridad (5 horas)   
  
E.5. Módulo: Edición digital (4 horas)  
· Libro electrónico (e-book) vs. libro en papel. Ventajas e inconvenientes.  
· Diferentes formatos para editar en digital. Herramientas y conversores  
· Diferentes dispositivos de lectura, e-readers (Kindle, Sony reader, etc.), móviles, ordenadores, tabletas   
· Sistemas de protección de e-books. Conveniencia y tipos  
  
  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SECTOR LABORATORIOS DE INSTRUMENTACIÓN CIENTÍFICA. PERFIL A (18 horas)  
  
E.1. Módulo: Organización y gestión del laboratorio: (1 hora)   
· Gestión y organización del material.  
· Gestión y organización de equipos.  
· Gestión de residuos.  
· Seguridad en el laboratorio.  
  
E.2. Módulo: Química preparativa: (2 horas)   
· Definiciones y conceptos.  
· Técnicas de dilución, concentración y separación con fines preparativos.  
· Estándares y métodos de calibración analítica.   
· Mineralización ácida en muestras sólidas mediante métodos convencionales y basados en microondas.  
· Estrategias y nuevas tendencias en preparación de muestras para análisis.  
  
E.3. Módulo: Técnicas cromatográficas: (5 horas)  
· Introducción a las técnicas cromatográficas.  
· Cromatografía de líquidos.  
· Cromatografía de gases.  
· Cromatografía iónica.  
  
E.4. Módulo: Espectrometría de masas: (5 horas)  
· Principios fundamentales.  
· Técnicas y aplicaciones.  
  
E.5. Módulo: Técnicas de plasma de acoplamiento inductivo (ICP-OES / ICP-MS): (5 horas)   
· Principios fundamentales.  
· Espectroscopia de emisión con plasma de acoplamiento inductivo.  
· Espectrometría de masas con plasma de acoplamiento inductivo.  
  
  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SECTOR LABORATORIOS DE INSTRUMENTACIÓN CIENTÍFICA. PERFIL B (18 horas)  
  
E.1. Módulo: Organización y gestión del laboratorio: (1 hora)   
· Gestión y organización del material.  
· Gestión y organización de equipos.  
· Gestión de residuos.  
· Seguridad en el laboratorio.   
  
E.2. Módulo: Química preparativa: (2 horas)  
· Definiciones y conceptos.  
· Técnicas de dilución, concentración y separación con fines preparativos.  
· Estándares y métodos de calibración analítica.   
· Mineralización ácida en muestras sólidas mediante métodos convencionales y basados en microondas.  
· Estrategias y nuevas tendencias en preparación de muestras para análisis.  
  
E.3. Módulo: Técnicas cromatográficas: (5 horas)   
· Introducción a las técnicas cromatográficas.  
· Cromatografía de líquidos.  
· Cromatografía de gases.  
· Cromatografía iónica.  
  
E.4. Módulo: Técnicas de plasma de acoplamiento inductivo (ICP-OES / ICP-MS): (5 horas)   
· Principios fundamentales.  
· Espectroscopía de emisión con plasma de acoplamiento inductivo.  
· Espectrometría de masas con plasma de acoplamiento inductivo.  
  
E.5. Módulo: Estudio mineralógico de artefactos arqueológicos: (5 horas)  
· Principios fundamentales.  
· Identificación mineralógica I: Microscopía de luz polarizada y reflejada.  
· Identificación mineralógica II: Difracción de rayos X.  
  
  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SECTOR LABORATORIOS DE INSTRUMENTACIÓN CIENTÍFICA. DEPARTAMENTO QUIMICA ANALÍTICA (18 horas)   
  
E.1. Módulo: organización y gestión del laboratorio (3 h)  
· Gestión y organización de material.  
· Gestión y organización de equipos.  
· Gestión de residuos.  
· Seguridad en el laboratorio.  
  
E.2. Módulo: introducción a la Química Analítica (1 h)  
· Química Analítica. Métodos y técnicas analíticas.  
· Búsqueda bibliográfica.  
  
E.3. Módulo: Química preparativa: (4 h)  
· Definiciones y conceptos  
· Técnicas de dilución, concentración y separación con fines preparativos  
· Estándares y métodos de calibración analítica   
· Mineralización ácida en muestras sólidas mediante métodos convencionales y basados en microondas.  
· Estrategias y nuevas tendencias en preparación de muestras para análisis.  
  
E.4. Módulo: Técnicas cromatográficas (5 h)   
· Introducción a las técnicas cromatográficas.  
· Cromatografía de líquidos.  
· Cromatografía de gases.  
· Cromatografía iónica.  
  
E.5. Módulo: Técnicas espectroscópicas (5 h)  
· Introducción a las técnicas espectroscópicas de análisis.  
· Espectroscopía atómica.  
· Espectroscopía molecular.  
  
  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SECTOR LABORATORIOS DE INSTRUMENTACIÓN CIENTÍFICA. DEPARTAMENTO FISIOLOGÍA (18 horas)   
  
E.1. Módulo: Fisiología (6 horas)  
· Inventario actualizado de reactivos y productos.  
· Preparación de medios estériles. Esterilización de materiales quirúrgicos.  
· Ajuste de pH de soluciones.  
· Pedido de productos químicos y normativa asociada.  
· Pedido y manejo de gases de laboratorio (oxígeno, carbógeno, etc.). Conocimiento de la normativa asociada.  
· Mantenimiento de los equipos docentes de iluminación y ópticos.  
· Mantenimiento de instrumentación propia del laboratorio de Fisiología.   
  
E.2. Módulo: Genética (6 horas)  
· Genética de levaduras (Saccharomyces cerevisiae)  
· Manipulación genética en Salmonella enterica  
  
E.3. Módulo: Microbiología (6 horas)  
· Preparación de medios de cultivo  
· Filtración de muestras naturales y concentración de virus.  
· Aislamiento de microorganismos a partir demuestras naturales  
· Identificación molecular de microorganismos  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SECTOR LABORATORIOS DE INSTRUMENTACIÓN CIENTÍFICA. DEPARTAMENTO AGROQUÍMICA (18 horas)  
  
E.1. Módulo: Organización y gestión del laboratorio. (2 horas)   
· Gestión y organización del material  
· Gestión y organización de equipos  
· Gestión de residuos  
· Seguridad en el laboratorio.  
  
E.2. Módulo: Técnicas instrumentales. (6 horas)  
· Introducción a las técnicas cromatográficas  
· Espectroscopia UV-Vis  
· Cromatografía de intercambio iónico.  
· Extracción en fase sólida (SPE)  
  
E.3. Módulo: Operaciones básicas de laboratorio. (5 horas)  
· Concepto de liofilización y uso de equipos.  
· Rotavapor: fundamento, aplicaciones y manejo.  
· Procesos de obtención de agua de diferente pureza para uso en el laboratorio.  
· Campanas de gases: mantenimiento y manipulación.  
  
E.4. Módulo: Cultivo de microorganismos. (5 horas)  
· Principios fundamentales.  
· Medios de cultivo.  
· Autoclave: fundamento, aplicaciones y manejo.  
· Sonicadores: fundamento, aplicaciones y manejo.  
· Centrifugas: fundamento, aplicaciones y manejo.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML