Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 3772, del 15-06-2000 (2000/3838)

Informació pública de la convocatòria per a la provisió en propietat d'una plaça d'inspector de la policia local i una plaça d'agent de la policia local.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3772

Data del DOGV
:   15-06-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/3838

CVE


Data del document
:   08-05-2000

Organisme emissor
:   Ajuntament de Buñol

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Buñol](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació pública de la convocatòria per a la provisió en propietat d'una plaça d'inspector de la policia local i una plaça d'agent de la policia local. [2000/S3838]
  
La regidora delegada de Personal, el dia 8 de maig de 2000, ha resolt convocar les proves selectives per a la provisió en propietat de:
  
Una plaça de personal funcionari, inspector de la policia local, enquadrada en l'escala d'administració especial, subescala serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, categoria tècnica, pel procediment de selecció d'oposició lliure.
  
Una plaça de personal funcionari, agent la policia local, enquadrada en l'escala d'administració especial, subescala serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, categoria tècnica, pel procediment de selecció d'oposició lliure.
  
De conformitat amb les bases aprovades per l'esmentada resolució i que tot seguit es transcriuen literalment:
  
Bases de selecció per a la provisió en propietat d'una plaça d'inspector de la policia local i una plaça d'agent de la policia local.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat de la següent plaça de funcionari inclosa en l'oferta d'ocupació pública de 2000:
  
I) Grup segons l'article 25 de la Llei 30/1984: B
  
Classificació: escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe de policia local i els seus auxiliars. Categoria tècnica.
  
Nombre de vacants: una
  
Denominació: inspector de la policia local
  
Procediment de selecció: oposició lliure
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
Per a ser admés a la realització de les proves selectives, els aspirants inclosos en l'apartat anterior, hauran de reunir els següents requisits en la data d'acabament del termini d'admissió de sol·licituds.
  
a) Tindre la nacionalitat espanyola.
  
b) Estar en possessió del títol de Diplomat Universitari o equivalent, o tindre complides les condicions per a d'obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En cas d'invocar títol equivalent a l'exigit s'haurà d'acompanyar certificat de l'òrgan competent que acredite l'esmentada equivalència.
  
c) No patir malaltia ni cap defecte físic que impedisca l'exercici normal de les corresponents funcions de l'escala i categoria a la qual aspira.
  
d) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'administració de l'estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
e) Estar en possessió dels permisos de conducció de vehicles, de les classes A-2 i B-2 o, si s'escau, A del Reial Decret 772/1997, de 30 de maig, pel qual s'aprova el Reglament General de Conductors, i B que habilite per a la conducció dels vehicles a què es refereix l'article 7.3 de l'anterior Reial Decret 772/1997.
  
f) Tindre una talla mínima de 1,65 metres els homes i 1,60 metres les dones.
  
g) Tindre complits 18 anys i no excedir dels 55, edats ambdues referides al dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
Tercera. Presentació d'instàncies
  
Les instàncies per a sol·licitar prendre part en l'oposició, s'adreçaran a la regidora delegada de Personal de l'ajuntament, i es presentaran en el Registre General o en la forma prevista en l'article 38 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El termini de presentació és de 20 dies naturals, a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A les instàncies els aspirants hauran de manifestar que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits
  
A les instàncies s'acompanyarà:
  
a) Justificant d'haver ingressat a la caixa municipal els drets d'examen, que es fixen en 3.000 pessetes o resguard postal o telegràfic del seu pagament. Els drets d'examen només podran ser tornats en cas de no ser admesos al procediment selectiu, per falta d'alguns dels requisits exigits per a prendre-hi part.
  
Es fa constar que els successius anuncis relacionats amb el desenvolupament de la present convocatòria es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'edictes de l'ajuntament.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
Per a ser admés a les proves selectives, bastarà amb que els aspirants manifesten en la instància que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en aquestes bases, referides a la data d'acabament del termini de presentació i que hagen pagat els drets d'examen.
  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, la regidora delegada de Personal, mitjançant resolució, aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el tauler d'anuncis de l'ajuntament, i es concedirà un termini de 10 dies a efectes d'esmena d'errors.
  
Transcorregut aquest termini, sense que es formule cap reclamació, s'entendran definitives aquestes llistes, i les reclamacions presentades les resoldrà la regidora delegada.
  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes, es determinarà la composició del tribunal, el lloc, data i hora de l'inici dels exercicis i l'ordre d'actuació dels aspirants.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
1. El tribunal qualificador estarà integrat pels següents membres, tots ells amb veu i vot:
  
President: l'alcalde president de l'ajuntament o regidor en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari d'aquesta en qui delegue, que actuarà a més com a vocal.
  
Vocals:
  
- Un representant del professorat oficial designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
- El cap del cos de la policia local de la corporació convocant i si hi manca, un funcionari de la corporació d'igual o superior categoria.
  
- Un representant de l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
- Dos representants dels treballadors designats pels delegats del personal funcionari.
  
2. La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents, i es farà pública juntament amb la llista d'admesos i exclosos, i també en el tauler d'anuncis de l'ajuntament.
  
3. La corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents, la designació dels respectius representants, que s'haurà d'efectuar en el termini dels 20 dies següents de la recepció de la sol·licitud.
  
4. Els vocals del tribunal hauran de posseir igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per als llocs de treball ofertats.
  
5. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, Resoldrà els dubtes que sorgisquen en l'aplicació de les bases d'aquesta convocatòria.
  
6. Podran nomenar-se assessors del tribunal per a les proves tècniques i d'aptitud física. El seu nomenament es farà públic juntament amb el del tribunal.
  
7. Els membres del tribunal es podran abstenir o ser recusats, quan concórreguen les causes previstes legalment per a això.
  
8. A tots els efectes, el tribunal tindrà la categoria segona, tant pel que fa a les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.
  
9. El tribunal no podrà aprovar ni declarar que ha superat les proves selectives un nombre superior d'aspirants al de places convocades.
  
Sisena. Començament i desenvolupament de l'oposició
  
L'ordre d'actuació dels aspirants que han de realitzar els corresponents exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, es determinarà mitjançant sorteig previ.
  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol de les proves obligatòries, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el procés selectiu, per la qual cosa en quedarà exclòs d'aquest.
  
El tribunal podrà demanar en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, i per a això hauran d'anar provistos del document nacional d'identitat.
  
Una vegada començades les proves no caldrà la publicació dels successius anuncis de celebració de la resta dels exercicis en el Butlletí Oficial de la Província de València, sols bastarà la publicació en el tauler d'anuncis de l'ajuntament.
  
Setena. Procediment de selecció
  
7.1 Fase prèvia. Abans de començar les proves físiques i les de coneixement del temari, es practicarà un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat i el reconeixement mèdic preceptiu. Tant l'exercici psicotècnic com el reconeixement mèdic preceptiu. Tant l'exercici psicotècnic com el reconeixement mèdic seran eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte, i s'ajustaran als barems establits en els annexes d'aquestes bases.
  
7.2 Proves físiques. De caràcter obligatori i eliminatori. Es qualificarà amb apte o no apte. Consistiran a superar almenys tres de les recollides en l'annex d'aquestes bases. No obstant això, quedaran exempts de la realització d'aquestes, els aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat aquestes proves i es troben compresos, a més a més, en el tram d'edats assenyalat en aquest.
  
7.3 Fase d'oposició. Constarà dels següents exercicis:
  
Primer exercici: ortogràfic i de composició. De caràcter obligatori. Consistirà en la realització de dos supòsits. El primer serà l'execució d'un dictat elegit per sorteig en presència dels aspirants. El segon serà d'estructura i composició, en el qual els aspirants hauran de desenvolupar el tema que indique el tribunal, sobre qüestions d'actualitat i coneixements generals l'extensió del qual no haurà de ser inferior a tres fulls ni excedir de quatre, a una sola cara, a fi de valorar, l'ortografia, la sintaxis i la lògica de l'exposició.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici s'haurà d'obtenir un mínim de 5 punts.
  
Segon exercici: supòsit policial. De caràcter obligatori. Consistirà en la realització d'una prova pràctica que fixarà el tribunal, amb una duració màxima de 90 minuts. Aquesta versarà sobre planificació, redacció, desenvolupament i exposició escrita d'un supòsit policial sobre les activitats, funcions i serveis propis de l'ocupació a la qual concorre. Es valorarà el desenvolupament i l'exposició de totes les actuacions i mesures policials que s'han d'adoptar en matèria de distribució de personal, mitjans materials, seguretat ciutadana i vial, i actuacions complementàries, i altres que siguen necessàries per a la realització del supòsit.
  
Es podran acompanyar o fixar sobre plànol, que aportarà el tribunal, totes les dades gràfiques o representatives de les actuacions policials, o de distribució de mitjans, que servisquen per a una millor resolució.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i s'haurà d'obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Tercer exercici: test de cultura policial. De caràcter obligatori. Consistirà a contestar correctament per escrit, un qüestionari de 100 preguntes amb respostes alternatives, relacionat amb temes professionals de policia, d'acord amb el temari que es recull en l'annex corresponent d'aquestes bases.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i s'haurà d'obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Vuitena. Relació d'aprovats
  
Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la llista d'aprovats per ordre de puntuació, i aquests no podran superar el nombre de places convocades, sense perjudici del que estableixen els articles 22 i següents del Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al servei de l'administració general de l'estat.
  
Novena. Curs selectiu
  
El tribunal formularà proposta al president de la corporació de l'aspirant que havent superat les proves selectives, i després de presentar la documentació exigida en aquestes bases, haja de realitzar, el curs de capacitació de contingut teoricopràctic, i de caràcter selectiu, a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, amb una duració de dos mesos.
  
Els aspirants proposats s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a realitzar el primer curs que es convoque. La qualificació d'aquest correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Superat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà a l'òrgan competent de la corporació local la relació d'aspirants que hagen superat el curs de selecció i formació, amb indicació de la puntuació o qualificacions obtingudes, als efectes del seu nomenament.
  
En el supòsit que l'aspirant no supere el curs selectiu, l'Institut Valencià de Seguretat Pública, comunicarà aquesta circumstància a l'Alcaldia, i l'aspirant podrà incorporar-se al curs immediatament posterior. De no superar aquest curs quedarà decaigut en el seu dret a participar en el procés selectiu instat, que s'entendrà acabat als efectes de poder convocar de nou la plaça o places del lloc que no s'haja cobert.
  
Per a la realització del curs teoricopràctic i a aquests efectes, l'aspirant serà nomenat funcionari en pràctiques i percebrà amb càrrec a l'Ajuntament les retribucions corresponents.
  
Deu. Presentació de documents
  
L'aspirant proposat pel tribunal presentarà davant l'ajuntament, en el termini de 20 dies naturals, des que es faça pública la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions i requisits exigits en aquestes bases.
  
El qui tinga la condició de funcionari públic estarà exempt de justificar les condicions i els requisits ja acreditats per a obtindre el seu anterior nomenament, i haurà de presentar únicament el certificat de l'administració pública de qui depenga, acreditatiu de la condició de funcionari, i altres circumstàncies que consten en el seu expedient personal.
  
Si en el termini indicat i excepte els casos de força major, no presenta l'anterior documentació o d'aquesta es dedueix que manca d'algun dels requisits exigits, no podrà ser nomenat funcionar, i s'invalidarà l'actuació d'aquest, i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte d'aquest, sense perjudici de la responsabilitat en què puga haver incorregut, si s'escau.
  
Onze. Nomenament
  
Superades les proves de selecció, i el curs teoricopràctic, prèvia la presentació de la documentació exigida, l'aspirant serà nomenat funcionari de carrera, i haurà de prendre possessió en el càrrec en el termini màxim de 30 dies comptadors des de l'endemà en què li siga notificat el nomenament.
  
Dotze. Incidències
  
El tribunal podrà resoldre els dubtes que es presenten, interpretar aquestes bases i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu. En allò no previst en aquestes bases, serà d'aplicació la Llei de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 d'abril, de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana; Decret 11/1992, de 16 de gener, del Govern Valencià, i ordres de desenvolupament de 16 de gener de 1992 i 5 de desembre de 1994; Ordre de 22 de desembre de 1997; Llei 7/1985, de 2 d'abril, de Bases de Règim Local; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; i Reial Decret 364/1995, de 10 de març.
  
Catorze. Recursos
  
Contra aquestes bases i convocatòria i tots els actes administratius que es deriven d'aquestes i de l'actuació del tribunal, els interessats podran interposar els recursos oportuns, en els casos i en la forma establerta en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Quinze. Publicació
  
Aquestes bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i l'anunci de la convocatòria, en extracte, en el Boletín Oficial del Estado.
  
Annex I
  
Proves psicotècniques
  
El contingut de les proves psicotècniques s'ajustarà al barem que s'indica, en atenció als factors a mesurar en el procés de selecció, d'acord amb el que disposa l'Ordre de 5 de desembre de 1994.
  
1. Aptituds mentals
  
Raonament verbal: com el seu nom indica, constitueix una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes, expressats a través de la paraula. Aprecia més la capacitat per a abstraure, generalitzar i pensar de manera constructiva. Constitueix un valuós índex del nivell ocupacional a què un subjecte puga aspirar, ja que en moltes tasques, existeix relació positiva entre el nivell de responsabilitat que té assignat i el grau de profunditat amb el qual han de ser compreses les idees expressades verbalment.
  
Raonament abstracte: intenta apreciar l'agilitat mental amb formes no verbals, ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures, el test raonament abstracte no substitueix adequadament al raonament verbal, però pot servir com a element de confrontació.
  
Rapidesa i precisió perceptiva: és una anàlisi ràpida de situacions complexes, ideada per a mesurar la rapidesa de respostes en tasques de tipus perceptiu.
  
Atenció i resistència a la fatiga: és una prova que exigeix una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència aquest instrument pot apreciar l'aptitud o capacitat per a concentrar-se en tasques la característica principal de la qual és la rapidesa perceptiva, junt amb l'atenció continuada.
  
Agilitat mental: capacitat per a comprendre situacions, les relacions que existeixen entre aquestes, poder captar les estructures d'aquestes relacions i tenir un mètode sistemàtic de raonament.
  
Memòria visual: capacitat per a recordar situacions a través del sentit de la vista.
  
2. Personalitat
  
Sentit de la disciplina i de l'autoritat: conformitat davant les normes i demandes dels seus superiors. Persona que sol ser sòbria i digna de confiança, i també dominada pel sentit del deure; perseverant, responsable i organitzada.
  
Sentit de la iniciativa: persona no inhibida, disposada a intentar noves coses, pot suportar sense fatiga les vicissituds del tractament amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores.
  
Seguretat en sí mateix. Fermesa personal: capacitat pràctica i realista. La confiança en sí mateix i la seua capacitat per a tractar amb coses és madura i poc ansiosa; és flexible i segura.
  
Desenvolupament de conductes cooperatives. Capacitat d'integració en el grup. Grau en què les persones s'ajuden entre sí i es mostren amables i cooperatives amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup.
  
Autocontrol dels impulsos i emocions: persona amb molt de control de les seus emocions i de la seua conducta en general. Curosa i oberta a allò social. Evidencia el que comunament es coneix com «respecte a sí mateix», té en compte la reputació social.
  
Serenitat: persona assossegada, relaxada i tranquil·la.
  
Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal: persona socialment desinvolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantenir contactes personals.
  
Neutralitat efectiva en l'exercici professional: persona responsable i organitzada, les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa el que socialment és correcte, i segueix estrictament les normes; fa allò que és acceptat i idoni.
  
Capacitat d'automotivació: capacitat de sentir-se satisfet en allò referent a la seua ocupació. Grau en què una persona es preocupa per la seua activitat i s'entrega a aquesta.
  
3. Característiques del test aptitudinal. Puntuacions decils
  
- Raonament verbal 4,5
  
- Raonament abstracte 4
  
- Rapidesa i precisió perceptiva 4
  
- Atenció i resistència a la fatiga 4,5
  
- Agilitat mental 4
  
- Memòria visual 4,5
  
4. Característiques de la valoració actitudinal
  
Per a l'avaluació de les proves actitudinals són factors preferents a tenir en compte, d'acord amb l'ordre d'importància que a continuació s'expressa, els quals són els següents:
  
1. Auto-control.
  
2. Serenitat.
  
3. Capacitat empàtica i maneig de les relacions interpersonals.
  
4. Sentit de la disciplina i de l'autoritat.
  
5. Desenvolupament de conductes corporatives i capacitat d'integració.
  
6. Seguretat i fermesa personal.
  
7. Sentit de la iniciativa.
  
8. Neutralitat professional.
  
9. Qualsevol altres d'anàloga significació als anteriorment referenciats.
  
A més, s'haurà de realitzar una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i en cas de detectar-se alguna anomalia significativa per al desenvolupament de la funció policial, i si el tècnic i tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, aquestes proves s'hauran de contrastar mitjançant entrevista a càrrec del tècnic.
  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte. L'aspirant haurà de superar com a mínim, en el cas dels factors aptitudinals, quatre dels sis factors que s'han de mesurar, i superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
Annex II
  
Reconeixement mèdic
  
El contingut del reconeixement mèdic, d'acord amb el que s'estableix en l'Ordre de 22 de desembre de 1997, és el següent:
  
1. Obesitat o primesa manifesta que dificulten o incapaciten per a l'exercici del lloc de treball.
  
2. Ull i visió.
  
2.1 Agudesa visual amb o sense correcció als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.
  
2.2 Hemianòpsia completa i absoluta.
  
3. Oïda i audició.
  
Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertzs a 45 decibels o 6.000 hertzs a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor.
  
Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produïsquen retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular.
  
5. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial mal controlada, no havent de sobrepassar les xifres en repòs de 170 mn/hg en pressió sistòlica i els 95 mn/hg en pressió distòlica; a judici del tribunal mèdic, es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que ho aconsellen.
  
 Varius ulceroses. Tromboflebitis. Insuficiència cardíaca severa. Hipertròfia ventricular esquerra descompensada. Infart de repetició.
  
6. Aparell respiratori.
  
La bronquiopatia crònica obstructiva. El pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió).
  
7. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, alcoholisme i toxicomanies.
  
8. Pell i fàneres.
  
Cicatrius que produïsquen limitacions funcionals.
  
9. Altres processos patològics.
  
Malalties immunològiques sistèmiques. Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus.
  
Annex III
  
Proves físiques
  
El contingut de les proves físiques s'ajustarà al barem que s'indica, d'acord amb el que disposa l'Ordre de 5 de desembre de 1994.
  
Consistiran a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per al desenvolupament del lloc de treball, el contingut i les marques mínimes del qual seran, almenys, aquestes i segons el quadre d'edats:
  
Barem d'edats masculí
  
Quadre d'edats 1 2 3 4
  
Fins 30 anys 4,20- 3,75m 60- 40 abdominals
  
De 31 a 35 anys 4,50- 3,50m 1,10- 35 abdominals
  
De 36 a 40 anys 5,30- 3,25m 1,30- 30 abdominals
  
De 41 a 45 anys 1.500m 3,00m 1,30- 25 abdominals
  
De 46 a 50 anys 1.300m 2,75m 1,40- 20 abdominals
  
Més de 50 anys 1.200m 2,40m 1,55- 15 abdominals
  
Barem d'edats femení
  
Quadre d'edats 1 2 3 4
  
Fins 30 anys 4,50- 3,10m 1,10- 35 abdominals
  
De 31 a 35 anys 5,20- 2,90m 1,20- 30 abdominals
  
De 36 a 40 anys 6,00- 2,70m 1,35- 25 abdominals
  
De 41 a 45 anys 1.300m 2,50m 1,45- 20 abdominals
  
De 46 a 50 anys 1.200m 2,30m 1,55- 15 abdominals
  
Més de 50 anys 1.000m 2,10m 2,10- 12 abdominals
  
1. Proves
  
1.1 Carrera de resistència en 1.000 metres.
  
1.2 Salt de longitud amb carrera.
  
1.3 Natació 50 metres.
  
1.4 Prova de resistència abdominal en un temps no superior als 90 segons; que s'ha de realitzar sota les condicions següents:
  
a) Posició inicial: en posició supina (boca cap amunt) amb les mans entrellaçades per darrere del cap i els genolls flexionats a 90º aproximadament.
  
b) No existeix cap punt de recolzament per als peus, ja que açò implicaria la posada en acció del recte anterior de la cuixa i psoes ilíac.
  
c) En cada repetició, la persona aspirant haurà de pujar el tronc fins a la vertical, mantenint les mans entrellaçades darrere del cap i tornar a la posició inicial, encara que no caldrà que la regió dorsal de l'esquena contacte amb el sòl en cada repetició.
  
d) La velocitat d'execució no és important, per la qual cosa el temps serà raonablement ampli, sense excedir en cap cas els 90?.
  
e) Dins del temps per a la realització de la prova (90?), l'aspirant podrà realitzar breus parades de recuperació.
  
f) Es comptabilitzaran totes les repeticions correctes efectuades durant els 90- de la prova.
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, i caldrà superar almenys tres proves per a ser declarat com a apte.
  
Quedaran exempts de la realització de les proves físiques aquells aspirants que hagen realitzat anteriorment aquestes proves i es troben inclosos en el tram d'edats indicat als barems corresponents d'aquest annex.
  
Annex IV
  
Temari
  
Dret constitucional
  
Tema 1. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. Relacions entre el Govern y les Corts Generals.
  
Tema 2. La corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. El referendament.
  
Tema 3. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis generals. Reforma de la Constitució.
  
Tema 4. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.
  
Tema 5. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa.
  
Tema 6. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.
  
Tema 7. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.
  
Tema 8. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.
  
Dret administratiu
  
Tema 9. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 10. Òrgans col·legiats de govern. L'ajuntament ple. La comissió de govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.
  
Tema 11. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local.
  
Tema 12. El personal al servei de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
Tema 13. Responsabilitat dels funcionaris. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació d'expedients.
  
Tema 14. El procediment administratiu. Estudi de la legislació general vigent en la matèria. Fases del procediment. Notificacions i audiències dels interessats.
  
Tema 15. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos: reposició, alçada i revisió. El recurs contenciós administratiu.
  
Bans i ordenances municipals
  
Tema 16. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals. Els bans d'alcaldia.
  
Tema 17. Ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Principals infraccions a bans i ordenances.
  
Tema 18. Focs d'artifici, classes d'artificis pirotècnics. Muntatge d'espectacles. Distància dels focs i protecció personal.
  
Tema 19. Activitats molestes, insalubres, nocives i perilloses.
  
Tema 20. Reglamentació en matèria d'autotaxis i autoturismes. Documentació necessària d'aquests vehicles, requisits, tarifes, competència.
  
Tema 21. Reglamentació en matèria de via pública: revetlles, guals, tendals, instal·lació de taules i cadires, i contenidors, grues i material de construcció. Òrgan competent per a la seua autorització. Sancions.
  
Tema 22. Venda ambulant. Modalitats de venda ambulant. Requisits.
  
Tema 23. Normativa relacionada amb usos i activitats.
  
Tema 24. Ordres ministerials de mendicitat. Llocs de recollida. Obligació de les administracions públiques. Aspectes legals.
  
Policia local
  
Tema 25. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. Policia governativa i judicial.
  
Tema 26. La policia local: conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 27. El binomi policia local-ciutadà: conceptes previs, relació, finalitat, suports ètics. Normes d'actuació.
  
Tema 28. Ordenament legislatiu de la policia local. Principis bàsics d'actuació. Disposicions comunes estatutàries. Règim disciplinari.
  
Tema 29. La Llei de Coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. Disposicions generals. L'estructura i organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets i deures. L'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Tema 30. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Finalitats i funcions. Els cursos de formació, bàsics o selectius, de capacitació, d'integració d'auxiliars de policia local. El Registre de Policies Locals.
  
Dret penal
  
Tema 31. El codi penal. Concepte de delicte i falta. Graus d'execució del delicte. Accions i omissions. Dol i culpa. Autors, còmplices i encobridors.
  
Tema 32. Delictes contra les persones: homicidi, infanticidi, avortament, lesions i disposicions en general.
  
Tema 33. Delictes contra la llibertat sexual: violació i agressions sexuals; exhibicionisme i provocació sexual; estupre; rapte; prostitució.
  
Tema 34. Delictes contra la propietat. Robaments i furts, definició i principals diferències.
  
Tema 35. Delictes comesos pels funcionaris públics en l'exercici dels seus càrrecs: de la prevaricació, de la infidelitat en la custòdia de presos, en la custòdia de documents. Violació de secrets.
  
Tema 36. Desobediència i denegació d'auxili; anticipació, prolongació i abandonament de funcions públiques, suborn, malversació de cabdals públics.
  
Dret processal
  
Tema 37. Llei Orgànica Reguladora del Procediment de Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. De l'assistència d'advocat. Del tractament de presos i detinguts.
  
Tema 38. El procés: concepte, objecte, finalitat, tipus o sistemes. Dret processal penal: concepte, característiques, origen i fonts.
  
Tema 39. De l'entrada i registre en lloc tancat. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent.
  
Tema 40. Presó provisional, llibertat provisional. La fiança. Recursos contra les resolucions dels jutges d'instrucció o contra les dels tribunals superiors de justícia. Revisió. L'embargament.
  
Policia de trànsit i circulació
  
Tema 41. El codi de circulació vigent després de la publicació de la Llei de Seguretat Vial: nocions prèvies. Tipificació de les principals infraccions.
  
Tema 42. Quadre d'infraccions més habituals en matèria de circulació urbana. Infraccions de trànsit que són constitutius de delicte. Procediment sancionador actualitzat.
  
Tema 43. Normes generals de circulació: assegurança obligatòria. Codi de circulació.
  
Tema 44. Nivells sonors permesos en vehicles, així com infracció a aquests. Inspecció tècnica de vehicles. Vehicles especials. Altres infraccions al codi circulatori.
  
Tema 45. La circulació. Òrgans competents. Vigilància i regulació de la circulació. Ordenació del trànsit.
  
Tema 46. La circulació urbana: normes generals de circulació. La senyalització. Permisos i llicències de conduir.
  
Tema 47. El transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transport i uns altres requisits principals. Reglament Nacional de Serveis Urbans i Interurbans de Transport d'Automòbils Lleugers.
  
Tema 48. El transport escolar.
  
Tema 49. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes. Classes i fases.
  
Tema 50. Alcoholèmia. Concepte d'alcoholèmia. Taxa d'alcoholèmia. Efectes generals de les diferents taxes d'alcoholèmia. Normes per a la realització de la prova d'alcoholèmia. Alcoholímetres: descripció general i forma d'actuar.
  
Tema 51. Persones obligades a sotmetre's a la prova de detecció. Infracció a la Llei de Seguretat Vial, que porta aparellada l'obligació de la prova.
  
Tema 52. Recopilació legislativa: Reial Decret Legislatiu 3.390/1990, de 2 de març. Text articulat de la Llei sobre el Trànsit, Circulació de Vehicles a Motor i Seguretat Vial.
  
Psicologia
  
Tema 53. El comandament. Concepte. Qualitats. Trets (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en si mateix, iniciativa, decisió...). Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.
  
Tema 54. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar...) Estils de comandament. Aspectes que distingeixen el bon comandament. Metodologia del comandament.
  
Tema 55. Presa de decisions. El procés de decisió. Reixa de direcció. Poder i autoritat.
  
Tema 56. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació comandament-subordinat. Les reunions.
  
Tema 57. Tècniques per a controlar situacions difícils. La reunió està a punt de ser incontrolable. La reunió s'aparta de l'objectiu. El grup no parla. El grup, o part d'aquest, refusa acceptar les conclusions del director. Els participants discuteixen fermament entre ells.
  
Tema 58. Principis de disciplina efectiva. Responsabilitat del cap. Com a representant del cap director; Com a instructor. Com a tècnic. Com a administrador. Deures per raó del càrrec amb els subordinats. Deures amb la seua organització.
  
Tema 59. Tipus d'ordres. Ordre terminant, tipus de sol·licitud, ordre suggerida, escrita, verbal, petició de voluntaris, causes de la mala interpretació d'ordres, comprovació de l'execució de les ordres.
  
Tema 60. Qualitats o atributs d'un bon cap. Com actua un bon cap. Com es fa una amonestació. Com s'atén les queixes. Mètode dels vuit passos.
  
Bases de selecció per a la provisió en propietat d'una plaça de funcionari, agent de la policia local
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat de la següent plaça de funcionari inclosa en l'oferta d'ocupació pública de 2000:
  
I) Grup segons l'article 25 de la Llei 30/1984: C
  
Classificació: escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe de policia local i els seus auxiliars
  
Nombre de vacants: una
  
Denominació: agent de la policia local
  
Procediment de selecció: oposició lliure
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
a) Ser espanyol.
  
b) No patir malaltia ni cap defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions i tindre una estatura mínima d'1,65 metres per als homes i d'1,60 per a les dones.
  
c) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei a l'estat, a les comunitats autònomes o a les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
d) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, Formació Professional de segon grau o equivalent, o complides les condicions per a obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies; En cas d'invocar títol equivalent a l'exigit s'haurà d'acompanyar certificat de l'òrgan competent que acredite l'esmentada equivalència.
  
e) Tenir complits 18 anys, sense excedir de l'edat de 30 anys. Als sols efectes de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els serveis prestats anteriorment a l'administració local, escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars.
  
f) Estar en possessió dels permisos de conducció de vehicles A-2 i B-2 o, si s'escau, A del Reial Decret 772/1997, de 30 de maig, pel qual s'aprova el Reglament General de Conductors, i B que habilite per a la conducció dels vehicles a què es refereix l'article 7.3 de l'anterior Reial Decret 772/1997.
  
Els aspirants hauran de reunir totes i cadascuna d'aquestes condicions referides sempre a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.
  
Tercera. Forma i termini de presentació d'instàncies
  
Les instàncies per a sol·licitar prendre part en les corresponents proves d'accés, en què els aspirants han de manifestar que compleixen tots i cadascun dels requisits exigits en la base segona, referits sempre a la data d'acabament del termini indicat per a la presentació d'instàncies, i que es comprometen a prestar jurament o promesa, tal com estableix el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril, es dirigiran a la regidora delegada de Personal i es presentaran al registre general d'aquesta o en la forma que determina l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, durant el termini de 20 dies naturals a partir de l'endemà següent al dia de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A les instàncies s'acompanyarà carta de pagament acreditativa d'haver pagat en la dipositaria de fons de l'Ajuntament l'import de 1.500 pessetes, com a drets d'examen, o resguard postal o telegràfic d'aquest pagament.
  
Els drets d'examen només podran ser tornats en cas de no ser admesos a l'examen per falta dels requisits exigits per a prendre-hi part.
  
Es fa constar que els successius anuncis relacionats amb el desenvolupament de la present convocatòria es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de l'Ajuntament.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, la regidora delegada de personal dictarà una resolució per la qual declararà aprovada la llista d'admesos i exclosos.
  
En la dita resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València, s'indicarà el lloc en què es troben exposades al públic les llistes certificades completes d'aspirants admesos i exclosos, es concedirà un termini de 10 dies hàbils per a esmena d'errades, i es determinarà, així mateix, la composició del tribunal, el lloc i l'hora de començament dels exercicis i l'ordre d'actuació dels aspirants.
  
Així mateix, aquesta resolució s'exposarà al tauler d'edictes municipal.
  
La publicació de la dita resolució en el Butlletí Oficial de la Província de València serà determinant dels terminis a efectes de possibles impugnacions o recursos.
  
Cinquena. Tribunals qualificadors
  
Els tribunals qualificadors estaran constituïts:
  
President: el de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari d'aquesta en qui delegue, que actuarà a més com a vocal.
  
Vocals:
  
- Un representant de l'administració del Govern Valencià designat per la Direcció General d'Administració Territorial de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
  
- Un representant del professorat oficial designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
- Dos funcionaris de carrera designats per l'alcalde.
  
- El cap del cos de la Policia Local de la corporació, i si hi manca, un funcionari d'igual o superior categoria.
  
- Dos representants dels treballadors designats pels delegats de personal funcionari.
  
Els vocals del tribunal hauran de posseir titulació o especialització igual o superior a les exigides per a l'accés a la plaça convocada.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents i estarà integrat pels suplents respectius que hauran de ser designats simultàniament amb els titulars.
  
Els tribunal resoldrà els dubtes que sorgisquen en l'aplicació de les bases d'aquesta convocatòria.
  
El tribunal, en les seues deliberacions o qualificacions, podrà disposar de la incorporació d'assessors especialistes per a totes o algunes de les proves i el nomenament d'aquests haurà de fer-se públic junt amb el del tribunal.
  
El tribunal que actue en les proves selectives tindrà la categoria quarta de les recollides en l'annex IV del Reial Decret 236/1988, de 4 de març.
  
El tribunal no podrà aprovar ni declarar que ha superat les proves selectives un nombre superior d'aspirants al de places convocades. Els aspirants podran recusar els membres del tribunal, de conformitat amb el que estableixen els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Sisena. Ordre d'actuació dels aspirants i identificació
  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. Excepte casos de força major degudament justificats i apreciats pel tribunal amb absoluta llibertat de criteri, la no-presentació d'un aspirant a qualsevol dels exercicis obligatoris, en el moment de ser cridat, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, i quedarà exclòs, en conseqüència, del procediment selectiu.
  
L'ordre d'intervenció dels aspirants en aquells exercicis que no es puguen realitzar conjuntament serà l'alfabètic; s'iniciarà per l'aspirant el primer cognom del qual comence per la lletra insaculada, d'acord amb el resultat del sorteig públic que tindrà lloc davant el secretari de l'ajuntament o funcionari en qui delegue, després de publicar al tauler d'edictes de l'ajuntament, el dia que s'assenyale a l'efecte; el resultat del dit sorteig es farà públic en la forma que estableix la base quarta d'aquesta convocatòria.
  
Els tribunals podran demanar en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, i per a això hauran d'anar provistos del document nacional d'identitat.
  
Setena. Proves exigibles
  
Les proves selectives s'indiquen en el document que figura com a annex a aquesta convocatòria. Una vegada començades les proves selectives no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de realització de la resta d'exercicis en els periòdics oficials; no obstant això, el tribunal farà públics aquests anuncis al tauler d'edictes de la corporació.
  
Vuitena. Sistema de qualificació
  
Els exercicis seran qualificats fins a un màxim de 10 punts i seran eliminats els opositors que no aconseguisquen un mínim de 5 punts en cadascun d'aquests. L'exercici consistent en proves d'aptitud física de caràcter eliminatori es qualificarà com a apte o no apte, el mateix que la prova anterior.
  
El nombre de punts que podrà ser atorgat per cada membre del tribunal, en cadascun dels exercicis, serà de 0 a 10. Les qualificacions s'obtindran sumant les puntuacions atorgades pels distints membres del tribunal, i dividint el total de punts pel nombre d'assistents a aquell, i el quocient serà la qualificació definitiva.
  
Les puntuacions obtingudes pels aspirants en cadascun dels exercicis seran exposades al públic al tauler d'anuncis de la casa consistorial.
  
La superació o aprovació de l'oposició es determinarà per la suma total de les puntuacions obtingudes en cadascun dels exercicis eliminatoris; resultarà, en conseqüència, que haurà aprovat i superat les proves selectives aquell aspirant que aconseguisca la suma total major de puntuacions dels exercicis eliminatoris.
  
Novena. Relació d'aprovats i proposta de nomenament
  
Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la llista d'aprovats per ordre de puntuació, si n'hi ha, i elevarà proposta a la regidora delegada de Personal, de l'aspirant que havent superat les proves selectives, i després de presentar la documentació exigida per aquestes bases, haja d'incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a seguir el primer curs de contingut teoricopràctic que es realitze, integrat per dues fases, una de formació i selecció en l'Institut Valencià de Seguretat Pública, amb una duració de quatre mesos, i una altra, una vegada superada l'anterior, de pràctiques en el mateix ajuntament, amb una duració de dos mesos.
  
Per a la realització del curs teoricopràctic i a aquests efectes, l'aspirant serà nomenat funcionari en pràctiques i percebrà amb càrrec a l'ajuntament les retribucions corresponents.
  
Acabat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà a la regidora delegada de Personal si l'aspirant ha superat o no el curs teoricopràctic amb indicació de la puntuació o de les qualificacions obtingudes als efectes del seu nomenament com a funcionari.
  
El nomenament s'haurà d'efectuar en el termini màxim de 15 dies, comptats des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
L'aspirant que no supere el curs teoricopràctic cessarà com a funcionari en pràctiques, i podrà ser nomenat de nou quan s'incorpore al curs immediatament posterior. Si no supera aquest segon curs quedarà definitivament decaigut en el seu dret de reserva de plaça.
  
Deu. Presentació de documents i nomenaments
  
L'aspirant proposat presentarà en la Secretaria de la corporació, en el termini de 20 dies naturals, des que es faça pública la llista d'aprovats, els documents acreditatius de complir els requisits exigits en la base segona d'aquesta convocatòria.
  
Si en el termini indicat i excepte els casos de força major, no presenta la documentació o d'aquesta es dedueix que manca d'algun dels requisits exigits, no podrà ser nomenat, i quedaran anul·lades totes les actuacions sense perjudici de la responsabilitat en què puga haver incorregut per falsedat en la instància.
  
El qui tinga la condició de funcionari públic estarà exempt de justificar les condicions i els requisits ja acreditats per a obtindre el seu anterior nomenament, i haurà de presentar únicament el certificat de l'administració pública de qui depenga, acreditatiu de la condició de funcionari, i altres circumstàncies que consten en el seu expedient personal.
  
Pel que fa al nomenament s'estarà al que estableix la base anterior.
  
Onze. Programes que regiran les proves de selecció
  
El programa al·ludit és objecte de concreta referència en el document que figura com a annex a la present convocatòria.
  
Dotze. Impugnacions
  
La present convocatòria, les seues bases i els actes administratius que es deriven d'aquestes i de l'actuació dels tribunals, podran ser impugnades pels interessats en els casos i en les formes que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Annex
  
Proves per a la provisió en propietat d'una plaça d'agent de la policia local.
  
1. Sistema de selecció: oposició lliure.
  
2. Exercicis:
  
2.1 Prova prèvia: la prova prèvia serà eliminatòria, tant el reconeixement psicotècnic com el reconeixement mèdic, amb la qualificació d'apte o no apte.
  
Constarà de dues parts:
  
I) Reconeixement psicotècnic:
  
S'ajustarà al barem que s'estableix en l'Annex III de l'Ordre de 5 de desembre de 1994 de la Conselleria d'Administració Pública per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i de reconeixement mèdic.
  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte. L'aspirant haurà de superar com a mínim, en el cas dels factors aptitudinals, quatre dels sis factors que s'han de mesurar, i superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
II) Reconeixement mèdic. Es realitzaran les proves clíniques, analítiques o complementàries o de qualsevol altra classe que es consideren necessàries per a comprovar que l'opositor no està inclòs en el quadre mèdic d'exclusions que figura en l'Annex de l'Ordre de 22 de desembre de 1997, de la Conselleria d'Administració Pública, per la qual es modifica la de data de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i de reconeixement mèdic.
  
2.2. Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a superar les proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball, i que tenen com a contingut i marques mínimes, almenys, les següents:
  
- Escalada de corda amb presa de peus: homes, 4 metres; dones, 3 metres.
  
- Salt de longitud amb cursa: homes, 4 metres; dones, 3,80 metres.
  
- Salt d'altura: homes, 1,10 metres; dones, 1 metre.
  
- Carrera de velocitat en 60 metres: homes, 10 segons; dones, 12 segons.
  
- Carrera de resistència en 1.000 metres: homes, 4 minuts; dones, 4 minuts 10 segons.
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, i caldrà superar com a mínim quatre de les proves per a ser qualificat com a apte.
  
2.3. Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a desenvolupar per escrit durant un temps a determinar pel tribunal, quatre temes elegits per sorteig, un de cadascun dels grups primer a quart, ambdós inclusivament, que componen el temari. Aquests temes seran llegits en sessió pública davant el tribunal, que podrà formular les preguntes o els aclariments que sobre aquests jutge oportuns. S'hi valoraran la claredat d'idees, la facilitat d'expressió verbal i el coneixement dels temes exposats.
  
2.4. Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema dels que componen el grup V, en un temps a determinar pel tribunal, i s'hi valoraran els coneixements exposats, la claredat de l'exposició, presentació, redacció i ortografia.
  
3. Programa
  
Grup primer. Dret constitucional i administratiu
  
Tema 1. Organització política de l'estat espanyol. Classe i formes d'estat. Organització territorial de l'estat. Relacions entre el Govern i les Corts Generals.
  
Tema 2. La corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. El referendament.
  
Tema 3. La Constitució espanyola de 1978.Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.
  
Tema 4. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: defensa i garantia. El tribunal constitucional i el defensor del poble. La suspensió dels drets i llibertats.
  
Tema 5. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa.
  
Tema 6. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.
  
Tema 7. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.
  
Tema 8. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern Valencià o Consell. Les competències. Administració de justícia.
  
Grup segon. Règim local i policia
  
Tema 9. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 10. Òrgans col·legiats de govern. L'Ajuntament en Ple. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius, les comissions informatives. Les juntes de districte.
  
Tema 11. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servei de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
Tema 12. Responsabilitat dels funcionaris. Reglament de règim disciplinari. Incoació d'expedients.
  
Tema 13. El procediment administratiu. Estudi de la legislació general vigent en la matèria. Fases del procediment. Notificacions i audiències dels interessats.
  
Tema 14. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos: reposició, alçada i revisió. El recurs contenciós administratiu.
  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Principals infraccions a bans i ordenances. Els bans d'Alcaldia.
  
 Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la Policia Local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la Policia Local en col·laboració amb la resta de forces i cossos. Policia Governativa i Judicial.
  
Tema 17. La policia local, conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 18. El binomi policia local-ciutadà: conceptes previs, relació i finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.
  
Tema 19. Ordenament legislatiu de la policia local. Principis bàsics d'actuació. Disposicions comunes estatutàries. Règim disciplinari.
  
Tema 20. La Llei de Coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. Disposicions generals. L'estructura i organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets i deures. L'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Tema 21. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Finalitats i funcions. Els cursos de formació, bàsics o selectius, de capacitació, d'integració d'auxiliars de policia local. El registre de policies locals.
  
Grup tercer. Dret penal i policia administrativa
  
Tema 22. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.
  
Tema 23. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestaments; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.
  
Tema 24. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. L'omissió del deure de socors. Delictes contra la intimitat, el dret a la pròpia imatge i la inviolabilitat del domicili.
  
 Tema 25. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic: furts, robaments, extorsió, robament i furt de vehicles.
  
Tema 26. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destinació i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Subornació, trànsit d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.
  
Tema 27. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. De l'assistència d'advocat. Del tractament de presos i detinguts.
  
Tema 28. De l'entrada i registre en lloc tancat. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent.
  
Grup IV: policia de trànsit i circulació. Psicologia
  
Policia de trànsit i circulació
  
Tema 29. El codi de circulació vigent després de la publicació de la Llei de Seguretat Vial: nocions prèvies. Tipificació de les principals infraccions.
  
Tema 30. Quadre d'infraccions més habituals en matèria de circulació urbana. Infraccions de trànsit que són constitutius de delicte. Procediment sancionador actualitzat.
  
Tema 31. Normes generals de circulació: assegurança obligatòria. Codi de circulació.
  
Tema 32. Nivells sonors permesos en vehicles, així com infracció a aquests. Inspecció tècnica de vehicles. Vehicles especials. Altres infraccions al codi circulatori.
  
Tema 33. La circulació. Òrgans competents. Vigilància i regulació de la circulació. Ordenació del trànsit.
  
Tema 34. La circulació urbana: normes generals de circulació. La senyalització. Permisos i llicències de conduir.
  
Tema 35. El transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transport i uns altres requisits principals. Reglament Nacional de Serveis Urbans i Interurbans de Transport d'Automòbils Lleugers. El transport escolar.
  
Tema 36. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes. Classes i fases.
  
Tema 37. Alcoholèmia. Concepte d'alcoholèmia. Taxa d'alcoholèmia. Efectes generals de les diferents taxes d'alcoholèmia. Normes per a la realització de la prova d'alcoholèmia. Alcoholímetres: descripció general i forma d'actuar. Persones obligades a sotmetre's a la prova de detecció. Infracció a la Llei de Seguretat Vial, que porta aparellada l'obligació de la prova.
  
Psicosociologia
  
Tema 38. El comandament. Concepte. Qualitats. Trets (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en si mateix, iniciativa, decisió...). Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.
  
Tema 39. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar...) Estils de comandament. Aspectes que distingeixen el bon comandament. Metodologia del comandament. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació comandament-subordinat. Les reunions.
  
Tema 40. Presa de decisions. El procés de decisió. Reixa de direcció. Poder i autoritat. Tècniques per a controlar situacions difícils. Responsabilitat del cap. Com a representant del cap director; Com a instructor. Com a tècnic. Com a administrador. Deures per raó del càrrec amb els subordinats. Deures amb la seua organització.
  
Grup cinqué
  
Tema 41. El terme municipal de Buñol: característiques físiques generals, límits, partides, vies veïnals i comarcals.
  
Tema 42. La llista de carrers de la vila de Buñol. Principals edificis municipals i d'interés: ubicació, activitat que desenvolupen i característiques.
  
Tema 43. Buñol: població, institucions locals i principals produccions.
  
Contra aquestes bases i convocatòria, que posen fi a la via administrativa, es podrà interposar potestativament recurs de reposició, en el termini d'un mes a partir de l'endemà a l'última publicació en el Butlletí Oficial de la Província de València o en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Davant el mateix òrgan que ho ha dictat, o impugnar-les directament davant el jutjat contenciós administratiu de València en el termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de l'esmentada publicació.
  
No es podrà interposar recurs contenciós administratiu fins que s'haja resolt expressament o s'haja produït la desestimació presumpta del recurs de reposició en cas que potestativament s'interpose.
  
Tot això, sense perjudici que puga exercitar, si s'escau qualsevol altre que estime oportú.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 3772, del 15-06-2000 (2000/3838)

Información pública de la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de inspector de la policía local y una plaza de agente de la policía local.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3772

Fecha DOGV
:   15-06-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/3838

CVE


Fecha del documento
:   08-05-2000

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Buñol

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Buñol](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública de la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de inspector de la policía local y una plaza de agente de la policía local. [2000/S3838]
  
La concejala delegada de Personal, el día 8 de mayo de 2000 ha resuelto convocar las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de:
  
Una plaza de personal funcionario, inspector de la policía local, encuadrada en la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, categoría técnica, por el procedimiento de selección de oposición libre.
  
Una plaza de personal funcionario, agente de la policía local, encuadrada en la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, por el procedimiento de selección de oposición libre.
  
De conformidad con las bases aprobadas por la citada resolución y que a continuación se transcriben literalmente:
  
Bases de selección para la provisión en propiedad de una plaza de funcionario, inspector de la policía local
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria, la provisión en propiedad de la siguiente plaza de funcionario contemplada en la oferta de empleo público de 2000:
  
I) Grupo según el artículo 25 de la Ley 30/1984: B
  
Clasificación: escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares. Categoría técnica.
  
Número de vacantes: una
  
Denominación: inspector de la policía local
  
Procedimiento de selección: oposición libre
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes incluidos en el número anterior, deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha de terminación del plazo de admisión de solicitudes.
  
a) Tener la nacionalidad española.
  
b) Estar en posesión del Título de Diplomado Universitario o equivalente, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. En caso de invocar título equivalente al exigido habrá de acompañarse certificado del órgano competente que acredite la citada equivalencia.
  
c) No padecer enfermedad o defecto físico que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría a que aspira.
  
d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de la administración del estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
e) Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos, de las clases A-2 y B-2, o, en su caso A, del Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores, y B que habilite para la conducción de los vehículos a que se refiere el artículo 7.3 del anterior Real Decreto 772/1997.
  
f) Tener una talla mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.
  
g) Tener cumplidos 18 años y no exceder de 55, edades ambas referidas al día que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
Tercera. Presentación de instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en la oposición, se dirigirán a la concejala delegada de Personal del ayuntamiento, presentándose en el Registro General o en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El plazo de presentación es de 20 días naturales, a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
En las instancias los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos.
  
A las instancias se acompañará:
  
a) Justificante de haber ingresado en la caja municipal los derechos de examen, que se fijan en 3.000 pesetas o resguardo postal o telegráfico de su abono. Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo, por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
  
Se hace constar que los sucesivos anuncios relacionados con el desarrollo de la presente convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos del ayuntamiento.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación y que hayan abonado los derechos de examen.
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de la concejala delegada de Personal, se aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de anuncios del ayuntamiento, concediéndose un plazo de 10 días a efectos de subsanación de errores.
  
Transcurrido dicho plazo, sin que se formule reclamación, se entenderán definitivas dichas listas, resolviéndose por la concejala delegada de Personal las reclamaciones presentadas.
  
En la resolución por la cual se aprueben las listas, se determinará la composición del tribunal, el lugar, fecha y hora del comienzo de los ejercicios y el orden de actuación de los aspirantes.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
1. El tribunal calificador estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:
  
Presidente: el alcalde presidente del ayuntamiento o concejal en quién delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quién delegue, que actuará además como vocal.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
- El jefe del cuerpo de la policía local de la corporación convocante y en su defecto, un funcionario de la corporación de igual o superior categoría.
  
- Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
- Dos representantes de los trabajadores designados por los delegados del personal funcionario.
  
2. La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto a la lista de admitidos y excluidos, así como en el tablón de anuncios del ayuntamiento.
  
3. La corporación solicitará de los órganos correspondientes, la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de los 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.
  
4. Los vocales del tribunal poseerán igual o superior titulación académica que la exigida para los puestos de trabajo ofertados.
  
5. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes. Resolverá las dudas que surjan en la aplicación de las bases de esta convocatoria.
  
6. Podrán nombrarse asesores del tribunal para las pruebas técnicas y de aptitud física. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.
  
7. Los miembros del tribunal podrán abstenerse o ser recusados, cuando concurran las causas previstas legalmente para ello.
  
8. A todos los efectos, el tribunal tendrá la categoría segunda, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.
  
9. El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de la oposición
  
El orden de actuación de los aspirantes que deban realizar los correspondientes ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se determinará mediante sorteo previo.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de las pruebas obligatorias, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el proceso selectivo, por lo que quedará excluido del mismo.
  
El tribunal podrá requerir a los aspirantes, en cualquier momento, para que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Una vez comenzadas las pruebas no será precisa la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, bastando su publicación en el tablón de anuncios del ayuntamiento.
  
Séptima. Procedimiento de selección
  
7.1 Fase previa. Antes de dar comienzo a las pruebas físicas y las de conocimiento del temario, se practicará un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad y el reconocimiento médico preceptivo. Tanto el ejercicio psicotécnico como el reconocimiento médico serán eliminatorios, con la calificación de apto o no apto, y se ajustarán a los baremos establecidos en los anexos de estas bases.
  
7.2. Pruebas físicas. De carácter obligatorio y eliminatorio. Se calificará con apto o no apto. Consistirán en superar al menos tres de las recogidas en el anexo de estas bases. No obstante, quedarán exentos de la realización de las mismas, los aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad dichas pruebas y se encuentren comprendidos, además, en el tramo de edades señalado en el mismo.
  
7.3. Fase de oposición. Constará de los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio: ortográfico y de composición. De carácter obligatorio. Consistirá en la realización de dos supuestos. El primero será la ejecución de un dictado elegido por sorteo en presencia de los aspirantes. El segundo será de estructura y composición, en el que los aspirantes deberán desarrollar el tema que se señale por el tribunal, sobre cuestiones de actualidad y conocimientos generales y cuya extensión no deberá ser inferior a tres folios ni exceder de cuatro, a una sola cara, a fin de valorar, la ortografía, la sintaxis y la lógica de la exposición.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Segundo ejercicio: supuesto policial. De carácter obligatorio. Consistirá en la realización de una prueba práctica que fijará el tribunal, con una duración máxima de 90 minutos. Esta versará sobre planificación, redacción, desarrollo y exposición escrita de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se concurre. Se valorará el desarrollo y exposición de cuantas actuaciones y medidas policiales que deben de adoptarse en materia de distribución de personal, medios materiales, seguridad ciudadana y vial, y actuaciones complementarias, y otras que sean necesarias para la realización del supuesto.
  
Se podrán acompañar o fijar sobre plano, que aporte el tribunal y cuantos datos gráficos o representativos de las actuaciones policiales, o de distribución de medios, sirvan para su mejor resolución.
  
La calificación de este ejercicio será 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
Tercer ejercicio: test de cultura policial. De carácter obligatorio. Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de 100 preguntas con respuestas alternativas, relacionado con temas profesionales de policía, de acuerdo con el temario que se recoge en el anexo correspondiente de estas bases.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
Octava. Relación de aprobados
  
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas, sin perjuicio de lo establecido en los artículos 22 y siguientes del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la administración general del estado.
  
Novena. Curso selectivo
  
El tribunal formulará propuesta al presidente de la corporación del aspirante que, habiendo superado las pruebas selectivas, y previa la presentación de la documentación exigida en estas bases, deban realizar, el curso de capacitación de contenido teórico-práctico, y de carácter selectivo, en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, con una duración de dos meses.
  
Los aspirantes propuestos se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar el primer curso que se convoque. La calificación del mismo corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Superado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, comunicará al órgano competente de la corporación local la relación de aspirantes que hayan superado el curso de selección y formación, con indicación de la puntuación o calificaciones obtenidas, a los efectos de su nombramiento.
  
En el supuesto que el aspirante no supere el curso selectivo, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, comunicará ésta circunstancia a la Alcaldía, pudiendo el aspirante incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este curso quedará decaído en su derecho a participar en el proceso selectivo instado, que se entenderá terminado a los efectos de poder convocar de nuevo la plaza o plazas puesto que no se hubiere cubierto.
  
Para la realización del curso teórico-práctico, el aspirante será nombrado funcionario en prácticas y percibirá con cargo al ayuntamiento las retribuciones que correspondan con arreglo a las normas de aplicación.
  
Diez. Presentación de documentos
  
El aspirante propuesto por el tribunal deberá presentar ante el ayuntamiento, en el plazo máximo de 20 días naturales desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones y requisitos exigidos en estas bases.
  
El que tuviese condición de funcionario público estará exento de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar únicamente certificado de la administración pública de quien dependa, acreditativo de la condición de funcionario, y demás circunstancias que consten en su expediente personal.
  
Si dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentase la anterior documentación o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado funcionario, y se invalidará la actuación respecto del mismo, y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido, en su caso.
  
Once. Nombramiento
  
Superadas las pruebas de selección, y el curso teórico-práctico, previa la presentación de la documentación exigida, el aspirante será nombrado funcionario de carrera, y deberá tomar posesión en el cargo en el plazo máximo de 30 días a contar del siguiente a aquél en que les sea notificado el nombramiento.
  
Doce. Incidencias
  
El tribunal podrá resolver las dudas que se presenten, interpretar estas bases y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo. En lo no previsto en las presentes bases, será de aplicación la Ley de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 de abril, de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana; Decreto 11/1992, de 16 de enero, del Gobierno Valenciano, y órdenes de desarrollo de 16 de enero de 1992 y 5 de diciembre de 1994; Orden de 22 de diciembre de 1997; Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; y Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
Catorce. Recursos
  
Contra las presentes bases y convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de las mismas y de la actuación del tribunal, podrán interponer los interesados los oportunos recursos, en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Quince. Publicación
  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y el anuncio de la convocatoria, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
  
Anexo I
  
Pruebas psicotécnicas
  
El contenido de las pruebas psicotécnicas se ajustará al baremo que se indica, en atención a los factores a medir en el proceso de selección, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden de 5 de diciembre de 1994.
  
1. Aptitudes mentales
  
Razonamiento verbal: como su nombre indica, constituye una medida de la aptitud para comprender conceptos, expresados a través de la palabra. Aprecia más la capacidad para abstraer, generalizar y pensar de modo constructivo. Constituye un valioso índice del nivel ocupacional a que un sujeto puede aspirar, puesto que en muchas tareas, existe relación positiva entre el nivel de responsabilidad que tienen asignado y el grado de profundidad con que deben ser comprendidas las ideas expresadas verbalmente.
  
Razonamiento abstracto: intenta apreciar la agilidad mental con formas no verbales, puesto que la habilidad para razonar con palabras no es idéntica a la habilidad para razonar con figuras, el test razonamiento abstracto no sustituye adecuadamente al razonamiento verbal, pero puede servir como elemento de confrontación.
  
Rapidez y precisión perceptiva: es un análisis rápido de situaciones complejas, ideado para medir la rapidez de respuestas en tareas de tipo perceptivo.
  
Atención y resistencia a la fatiga: es una prueba que exige una gran concentración y resistencia a la monotonía. En consecuencia este instrumento puede apreciar la aptitud o capacidad para concentrarse en tareas cuya principal característica es la rapidez perceptiva, junto con la atención continuada.
  
Agilidad mental: capacidad para comprender situaciones, las relaciones que existen entre ellas, poder captar las estructuras de dichas relaciones y tener un método sistemático de razonamiento.
  
Memoria visual: capacidad para recordar situaciones a través del sentido de la vista.
  
2. Personalidad
  
Sentido de la disciplina y de la autoridad: conformidad ante las normas y demandas de sus superiores. Persona que suele ser sobria y digna de confianza, así como dominada por el sentido del deber; perseverante, responsable y organizada.
  
Sentido de la iniciativa: persona no inhibida, dispuesta a intentar nuevas cosas, puede soportar sin fatiga las vicisitudes del trato con la gente y las situaciones emocionales abrumadoras.
  
Seguridad en sí mismo. Firmeza personal: capacidad práctica y realista. La confianza en sí mismo y su capacidad para tratar con cosas es madura y poco ansiosa; es flexible y segura.
  
Desarrollo de conductas cooperativas. Capacidad de integración en el grupo. Grado en que las personas se ayudan entre sí y se muestran amables y cooperativas con los compañeros. Persona adaptable, animosa, interesada por los demás. Buena colaboradora con el trabajo del grupo.
  
Autocontrol de los impulsos y emociones: persona con mucho control de sus emociones y de su conducta en general. Cuidadosa y abierta a lo social. Evidencia lo que comúnmente se conoce como «respeto a sí mismo», tiene en cuenta la reputación social.
  
Serenidad: persona sosegada, relajada y tranquila.
  
Capacidad empática y de manejo de la relación interpersonal: persona socialmente desenvuelta, no inhibida, con buena capacidad para lograr y mantener contactos personales.
  
Neutralidad efectiva en el ejercicio profesional: persona responsable y organizada, sus metas se encuentran dentro de la normativa social. Hace lo que socialmente es correcto, siguiendo estrictamente las normas; haciendo lo que es aceptado e idóneo.
  
Capacidad de automotivación: capacidad de sentirse satisfecho en lo referente a su ocupación. Grado en que una persona se preocupa por su actividad y se entrega a ella.
  
3. Características del test aptitudinal. Puntuaciones deciles
  
- Razonamiento verbal 4,5
  
- Razonamiento abstracto 4
  
- Rapidez y precisión perceptiva 4
  
- Atención y resistencia a la fatiga 4,5
  
- Agilidad mental 4
  
- Memoria visual 4,5
  
4. Características de la valoración actitudinal
  
Para la evaluación de las pruebas actitudinales son factores preferentes a tener en cuenta, de acuerdo con el orden de importancia que a continuación se expresa, los siguientes:
  
1. Auto-control.
  
2. Serenidad.
  
3. Capacidad empática y manejo de las relaciones interpersonales.
  
4. Sentido de la disciplina y de la autoridad.
  
5. Desarrollo de conductas corporativas y capacidad de integración.
  
6. Seguridad y firmeza personal.
  
7. Sentido de la iniciativa.
  
8. Neutralidad profesional.
  
9. Cualesquiera otros de análoga significación a los anteriormente referenciados.
  
Además, deberá realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad, y en caso de detectarse alguna anomalía significativa para el desarrollo de la función policial, y si el técnico y tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminación del opositor, dichas pruebas deberán contrastarse mediante entrevista a cargo del técnico.
  
La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo el aspirante, en el caso de los factores aptitudinales 4 de los 6 factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.
  
Anexo II
  
Reconocimiento médico
  
El contenido del reconocimiento médico, de acuerdo con lo establecido en la Orden de 22 de diciembre de 1997, es el siguiente:
  
1. Obesidad o delgadez manifiesta que dificulten o incapaciten para el desempeño del puesto de trabajo.
  
2. Ojo y visión.
  
2.1. Agudeza visual con o sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.
  
2.2. Hemianopsia completa y absoluta.
  
3. Oído y audición.
  
Agudeza auditiva que suponga pérdida entre 1000 y 3000 hertzios a 45 decibelios o 6000 hertzios a 45 decibelios.
  
4. Aparato locomotor.
  
Cualquier patología ósea de extremidades que produzcan retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular.
  
5. Aparato cardiovascular.
  
Hipertensión arterial mal controlada, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo de 170 mn/hg en presión sistólica y los 95 mn/hg en presión diastólica; a juicio del tribunal Médico, se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.
  
Varices ulcerosas. Tromboflebitis. Insuficiencia cardiaca severa. Hipertrofia ventricular izquierda descompensada. Infarto de repetición.
  
6. Aparato respiratorio.
  
La bronquiopatía crónica obstructiva. El neumotórax espontáneo (en más de una ocasión).
  
7. Sistema nervioso.
  
Epilepsia, alcoholismo y toxicomanías.
  
8. Piel y faneras.
  
Cicatrices que produzcan limitaciones funcionales.
  
9. Otros procesos patológicos.
  
Enfermedades inmunológicas sistemáticas. Intoxicaciones crónicas. Hemopatías graves.
  
Anexo III
  
Pruebas físicas
  
El contenido de las pruebas físicas se ajustará al baremo que se indica, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden de 5 de diciembre de 1994.
  
Consistirán en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas, serán, al menos las siguientes y según el cuadro de edades:
  
Baremo de edades masculino
  
Cuadro de edades 1 2 3 4
  
Hasta 30 años 4,20- 3,75m 60- 40 abdominales
  
De 31 a 35 años 4,50- 3,50m 1,10- 35 abdominales
  
De 36 a 40 años 5,30- 3,25m 1,30- 30 abdominales
  
De 41 a 45 años 1.500m 3,00m 1,30- 25 abdominales
  
De 46 a 50 años 1.300m 2,75m 1,40- 20 abdominales
  
Más de 50 años 1.200m 2,40m 1,55- 15 abdominales
  
Baremo de edades femenino
  
Cuadro de edades 1 2 3 4
  
Hasta 30 años 4,50- 3,10m 1,10- 35 abdominales
  
De 31 a 35 años 5,20- 2,90m 1,20- 30 abdominales
  
De 36 a 40 años 6,00- 2,70m 1,35- 25 abdominales
  
De 41 a 45 años 1.300m 2,50m 1,45- 20 abdominales
  
De 46 a 50 años 1.200m 2,30m 1,55- 15 abdominales
  
Más de 50 años 1.000m 2,10m 2,10- 12 abdominales
  
1. Pruebas
  
1.1. Carrera de resistencia 1.000 metros
  
1.2. Salto de longitud con carrera
  
1.3. Natación 50 metros.
  
1.4. Prueba de resistencia abdominal en un tiempo no superior a los 90 segundos, que debe realizarse bajo las siguientes condiciones:
  
a) Posición inicial: tendido supino (boca arriba), con las manos entrelazadas por detrás de la cabeza y las rodillas flexionadas a 90º aproximadamente.
  
b) No existe ningún punto de apoyo para los pies, ya que esto implicaría la puesta en acción del recto anterior del muslo y psoas iliaco.
  
c) En cada repetición, el aspirante deberá subir el tronco hasta la vertical, manteniendo las manos entrelazadas detrás de la cabeza y volver a la posición inicial, aunque no será necesario que la región dorsal de la espalda contacte con el suelo en cada repetición.
  
d) La velocidad de ejecución no es importante, por lo que el tiempo será razonablemente amplio, sin exceder en ningún caso los 90?.
  
e) Dentro del tiempo para la realización de la prueba (90?) el aspirante podrá realizar breves paradas de recuperación.
  
f) Se contabilizarán todas las repeticiones correctas efectuadas durante los 90- de la prueba.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo tres de las pruebas para ser declarado apto.
  
Quedarán exentos de la realización de las pruebas físicas aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad dichas pruebas y se encontrasen incluidos en el tramo de edades señalado en los correspondientes baremos de este anexo.
  
Anexo IV
  
Temario
  
Derecho constitucional
  
Tema 1. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 2. La corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
  
Tema 3. La Constitución Española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.
  
Tema 4. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.
  
Tema 5. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa.
  
Tema 6. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.
  
Tema 7. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.
  
Tema 8. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia.
  
Derecho administrativo
  
Tema 9. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 10. Órganos colegiados de gobierno. El ayuntamiento pleno. La comisión de gobierno. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.
  
Tema 11. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local.
  
Tema 12. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y perdida de la condición de funcionario.
  
Tema 13. Responsabilidad de los funcionarios. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación de expedientes.
  
Tema 14. El procedimiento administrativo. Estudio de la legislación general vigente en la materia. Fases del procedimiento. Notificaciones y audiencias de los interesados.
  
Tema 15. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos: reposición, alzada y revisión. El recurso contencioso administrativo.
  
Bandos y ordenanzas municipales
  
Tema 16. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales. Los bandos de Alcaldía.
  
Tema 17. Ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas.
  
Tema 18. Fuegos artificiales, clases de artificios pirotécnicos. Montaje de espectáculos. Distancia de los fuegos y protección personal.
  
Tema 19. Actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas.
  
Tema 20. Reglamentación en materia de auto-taxis y auto-turismos. Documentación necesaria de estos vehículos, requisitos, tarifas, competencia.
  
Tema 21. Reglamentación en materia de vía pública: verbenas, vados, toldos, instalación de mesas y sillas, y contenedores, grúas y material de construcción. Órgano competente para su autorización. Sanciones.
  
Tema 22. Venta ambulante. Modalidades de venta ambulante. Requisitos.
  
Tema 23. Normativa relacionada con usos y actividades.
  
Tema 24. Órdenes ministeriales de mendicidad. Lugares de recogida. Obligación de las administraciones públicas. Aspectos legales.
  
Policía local
  
Tema 25. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.
  
Tema 26. La policía local: conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 27. El binomio policía local-ciudadano: conceptos previos, relación, finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.
  
Tema 28. Ordenamiento legislativo de la policía local. Principios básicos de actuación. Disposiciones comunes estatutarias. Régimen disciplinario.
  
Tema 29. La Ley de Coordinación de Policía Local de la Comunidad Valenciana. Disposiciones generales. La estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Tema 30. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. Los Cursos de formación, básicos o selectivos, de capacitación, de integración de auxiliares de policía local. El Registro de Policías Locales.
  
Derecho penal
  
Tema 31. El código penal. Concepto de delito y falta. Grados de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo y culpa. Autores, cómplices y encubridores.
  
Tema 32. Delitos contra las personas: homicidio, infanticidio, aborto, lesiones y disposiciones en general.
  
Tema 33. Delitos contra la libertad sexual: violación y agresiones sexuales; exhibicionismo y provocación sexual; estupro; rapto; prostitución.
  
Tema 34. Delitos contra la propiedad. Robos y hurtos, definición y principales diferencias.
  
Tema 35. Delitos cometidos por los funcionarios públicos en el ejercicio de sus cargos: de la prevaricación, de la infidelidad en la custodia de presos, en la custodia de documentos. Violación de secretos.
  
Tema 36. Desobediencia y denegación de auxilio; anticipación, prolongación y abandono de funciones públicas, cohecho, malversación de caudales públicos.
  
Derecho procesal
  
Tema 37. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. De la asistencia de abogado. Del tratamiento de presos y detenidos.
  
Tema 38. El proceso: concepto, objeto, fin, tipos o sistemas. Derecho procesal penal: concepto, características, origen y fuentes.
  
Tema 39. De la entrada y registro en lugar cerrado. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente.
  
Tema 40. Prisión provisional, libertad provisional. La fianza. Recursos contra las resoluciones de los jueces de instrucción o contra las de los tribunales superiores de justicia. Revisión. El embargo.
  
Policía de tráfico y circulación
  
Tema 41. El código de circulación vigente tras la publicación de la Ley de Seguridad Vial: nociones previas. Tipificación de las principales infracciones.
  
Tema 42. Cuadro de infracciones más habituales en materia de circulación urbana. Infracciones de tráfico que son constitutivos de delito. Procedimiento sancionador actualizado.
  
Tema 43. Normas generales de circulación: Seguro obligatorio. Código de circulación.
  
Tema 44. Niveles sonoros permitidos en vehículos, así como infracción a los mismos. Inspección técnica de vehículos. Vehículos especiales. Otras infracciones al código circulatorio.
  
Tema 45. La circulación. Órganos competentes. Vigilancia y regulación de la circulación. Ordenación del tráfico.
  
Tema 46. La circulación urbana: normas generales de circulación. La señalización. Permisos y licencias de conducir.
  
Tema 47. El transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado. Mercancías peligrosas. Condiciones técnicas de transporte y otros requisitos principales. Reglamento Nacional de Servicios Urbanos e Interurbanos de Transporte de Automóviles Ligeros.
  
Tema 48. El transporte escolar
  
Tema 49. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Tema 50. Alcoholemia. Concepto de alcoholemia. Tasa de alcoholemia. Efectos generales de las diferentes tasas de alcoholemia. Normas para la realización de la prueba de alcoholemia. Alcoholímetros: descripción general y forma de actuar.
  
Tema 51. Personas obligadas a someterse a la prueba de detección. Infracción a la Ley de Seguridad Vial, que lleva aparejada la obligación de la prueba.
  
Tema 52. Recopilación legislativa: Real Decreto Legislativo 3.390/1990, de 2 de marzo. Texto Articulado de la Ley sobre el Tráfico, Circulación de vehículos a motor y seguridad vial.
  
Psicología
  
Tema 53. El mando. Concepto. Cualidades. Rasgos (integridad, competencia, energía, autoridad, confianza en sí mismo, iniciativa, decisión...). Reglas básicas para el ejercicio del mando. Actividades más características del mando.
  
Tema 54. Características del mando. Funciones del mando (planificar, ejecutar, organizar, coordinar ...). Estilos de mandar. Aspectos que distinguen al buen jefe. Metodología del mando.
  
Tema 55. Toma de decisiones. El proceso de decisión. Reja de dirección. Poder y autoridad.
  
Tema 56. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Horarios y programas. Relación mando-subordinado. Las reuniones.
  
Tema 57. Técnicas para controlar situaciones difíciles. La reunión esta a punto de ser incontrolable. La reunión se aparta de su objetivo. El grupo no habla. El grupo o parte de él, rehusa aceptar las conclusiones del director. Los participantes discuten firmemente entre sí.
  
Tema 58. Principios de disciplina efectiva. Responsabilidad del mando. Como representante del mando director. Como instructor. Como técnico. Como administrador. Deberes por razón de cargo con los subordinados. Deberes con su organización.
  
Tema 59. Tipo de órdenes. Orden terminante, tipo solicitud, orden sugerida, escrita, verbal, petición de voluntarios, causas de la mala interpretación de ordenes, comprobación de la ejecución de las ordenes.
  
Tema 60. Cualidades o atributos de un buen mando. Como actuar un buen mando. Como se hace una amonestación. Como se atienden las quejas. Método de los ocho pasos.
  
Bases de selección para la provisión en propiedad de una plaza de funcionario, agente de la policía local
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria, la provisión en propiedad de la siguiente plaza de funcionario contemplada en la oferta de empleo público de 2000:
  
I) Grupo según el artículo 25 de la Ley 30/1984: C
  
Clasificación: escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares.
  
Número de vacantes: una
  
Denominación: agente de la policía local
  
Procedimiento de selección: oposición libre
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
a) Ser español.
  
b) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las correspondientes funciones y tener una estatura mínima de 1,65 metros para los hombres y 1,60 metros para las mujeres.
  
c) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al estado, a las comunidades autónomas o a las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
d) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias; en caso de invocar título equivalente al exigido habrá de acompañarse certificado del órgano competente que acredite la citada equivalencia.
  
e) Tener cumplidos dieciocho años, sin exceder de la edad de 30 años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local, escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares.
  
f) Poseer los permisos de conducción de vehículos A-2 y B-2, o, en su caso, A del Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores, y B que habilite para la conducción de los vehículos a que se refiere el artículo 7.3 del anterior Real Decreto 772/1997.
  
Los aspirantes deberán reunir todas y cada una de estas condiciones referidas siempre a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
Tercera. Forma y plazo de presentación de instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en las que los aspirantes deben manifestar que reunen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, y de que se comprometen a prestar juramento o promesa, tal como establece el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril se dirigirán a la concejala delegada de Personal, y se presentarán en el Registro General de ésta, o, en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, durante el plazo de 20 días naturales a partir del siguiente al que aparezca el extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A las instancias se acompañará carta de pago acreditativa de haber abonado en la Depositaría de Fondos del Ayuntamiento el importe de 1.500 pesetas como derechos de examen, o resguardo postal o telegráfico de su abono.
  
Los derechos de examen no podrán ser devueltos más que en caso de no ser admitidos al examen por falta de los requisitos exigidos para tomar parte en él.
  
Se hace constar que los sucesivos anuncios relacionados con el desarrollo de la presente convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos del ayuntamiento.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, la concejala delegada de Personal dictará resolución declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos.
  
En dicha resolución que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, se indicará el lugar en que se encuentren expuestas al público las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos, señalándose un plazo de 10 días hábiles para subsanación, y determinando, asimismo, la composición del tribunal, el lugar, fecha y hora del comienzo de los ejercicios y el orden de actuación de los aspirantes.
  
Asimismo se expondrá en el tablón de edictos municipal.
  
La publicación de dicha resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
Quinta. Tribunales calificadores
  
Los tribunales calificadores estarán constituidos:
  
Presidente: El de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: El de la corporación o funcionario de la misma en quien delegue, que actuará además como vocal.
  
Vocales:
  
- Un representante de la administración del Gobierno Valenciano designado por la Dirección General de Administración Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
- Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
- Dos funcionarios de carrera designados por el alcalde.
  
- El jefe del cuerpo de la policía local de la corporación o en su defecto, un funcionario de igual o superior categoría.
  
- Dos representantes de los trabajadores designados por los delegados de personal funcionario.
  
Los vocales del tribunal deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a la plaza convocada.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes. Y quedará integrado por los suplentes respectivos que, simultáneamente con los titulares, habrán de designarse.
  
El tribunal resolverá las dudas que surjan en la aplicación de las bases de esta convocatoria.
  
El tribunal podrá disponer de la incorporación en sus deliberaciones o calificaciones, de asesores especialistas para todas o para algunas de sus pruebas, su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.
  
El tribunal que actúe en las pruebas selectivas tendrá la categoría cuarta de las recogidas en el anexo IV del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo.
  
El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Los miembros del tribunal podrán ser recusados por los aspirantes, de conformidad con lo previsto en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Sexta. Orden de actuación de los aspirantes e identificación
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados por el tribunal con absoluta libertad de criterio, la no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios, en el momento de ser llamado, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluido, en consecuencia, del procedimiento selectivo.
  
El orden de intervención de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, será el alfabético, dando comienzo por el aspirante cuyo primer apellido comience por la letra insaculada, de acuerdo con el resultado del sorteo público que se celebrara ante el secretario del ayuntamiento o funcionario en quien delegue, previa publicidad en el tablón de edictos del ayuntamiento, del día que se señale al efecto. Haciéndose público el resultado en la forma prevista en la base cuarta de esta convocatoria.
  
Los tribunales podrán requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Séptima. Pruebas exigibles
  
Las pruebas selectivas se referencian en documento que figura como anexo a esta convocatoria. Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de la celebración de los restantes ejercicios en los periódicos oficiales, no obstante, estos anuncios, se harán públicos por el tribunal en el tablón de edictos de la corporación.
  
Octava. Sistema de calificación
  
Los ejercicios serán calificados hasta un máximo de 10 puntos siendo eliminados los opositores que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos. El ejercicio consistente en pruebas de aptitud física de carácter eliminatorio se calificará como de apto o no apto, al igual que la prueba previa.
  
El número de puntos que podrá ser otorgado por cada miembro del tribunal, en cada uno de los ejercicios, será de 0 a 10. Las calificaciones se obtendrán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal, y dividiendo el total de puntos por el número de asistentes a aquél, siendo el cociente la calificación definitiva.
  
Las puntuaciones obtenidas por los aspirantes en cada uno de los ejercicios serán expuestas al público en el tablón de anuncios de la casa consistorial.
  
La superación o aprobación de la oposición vendrá determinada por la suma total de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios eliminatorios, resultando, en consecuencia, que habrá aprobado y superado las pruebas selectivas aquel aspirante cuya suma total de puntuaciones de los ejercicios eliminatorios sea mayor.
  
Novena. Relación de aprobados y propuesta de nombramiento
  
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, si los hubiere, y elevará propuesta a la concejala delegada de Personal, del aspirante que habiendo superado las pruebas selectivas, y previa la presentación de la documentación exigida por estas bases, deba incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para seguir el primer curso de contenido teórico-práctico que se celebre, integrado por 2 fases: una de formación y selección en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, con una duración de cuatro meses, y otra, una vez superada la anterior, de prácticas en el mismo ayuntamiento, con una duración de dos meses.
  
Para la realización del curso teórico-práctico y a sus solos efectos, el aspirante será nombrado funcionario en prácticas, y percibirá con cargo al ayuntamiento las retribuciones que le correspondan.
  
Terminado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará a la concejala delegada de Personal si el aspirante ha superado o no el curso teórico práctico con indicación de la puntuación o calificaciones obtenidas a los efectos de su nombramiento como funcionario.
  
El nombramiento deberá efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
El aspirante que no superase el curso teórico práctico cesará como funcionario en prácticas, pudiendo ser nombrado de nuevo cuando se incorpore al curso inmediatamente posterior. De no superar este segundo curso quedará definitivamente decaído en su derecho de reserva de plaza.
  
Diez. Presentación de documentos y nombramientos
  
El aspirante propuesto presentará en la Secretaría de la corporación, dentro del plazo de 20 días naturales, desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de reunir los requisitos exigidos en la base segunda de esta convocatoria.
  
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, no presentase la documentación o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas las actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiese haber incurrido por falsedad en la instancia.
  
El que tuviese condición de funcionario público estará exento de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar únicamente certificado de la administración pública de quien dependa, acreditativo de la condición de funcionario, y demás circunstancias que consten en su expediente personal.
  
Respecto del nombramiento se estará a lo establecido en la base anterior.
  
Once. Programas que regirán las pruebas de selección
  
El programa aludido, es objeto de concreta referencia en el documento que figura como anexo a la presente convocatoria.
  
Doce. Impugnaciones
  
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de las mismas y de la actuación de los tribunales, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en las formas establecidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Anexo
  
Pruebas para la provisión en propiedad de una plaza de agente de la policía local.
  
1. Sistema de selección: oposición libre.
  
2. Ejercicios:
  
2.1 Prueba previa: la prueba previa será eliminatoria, tanto el reconocimiento psicotécnico como el reconocimiento médico, con la calificación de apto o no apto.
  
Constará de dos partes:
  
I) Reconocimiento psicotécnico:
  
Se ajustará al baremo que se establece en el anexo III de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.
  
La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto o no apto debiendo superar como mínimo el aspirante, en el caso de los factores aptitudinales 4 de los 6 factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.
  
II) Reconocimiento médico. Se realizarán cuantas pruebas clínicas, analíticas o complementarias o de cualquier otra clase se consideren necesarias para comprobar que el opositor no está incurso en el cuadro médico de exclusiones que figura en el anexo de la Orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Administración Pública, por la que se modifica la de fecha 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los Policías Locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.
  
2.2 Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en superar las pruebas de aptitud física, que ponga de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán, al menos, las siguientes:
  
- Trepa de cuerda con presa de pies: hombres 4 metros; mujeres 3 metros
  
- Salto de longitud con carrera: hombres 4 metros; mujeres 3,80 metros
  
- Salto de altura: hombres 1,10 metros; mujeres 1 metro
  
- Carrera de velocidad en 60 metros: hombres 10 segundos; mujeres 12 segundos
  
- Carrera de resistencia en 1000 metros: hombres: 4 minutos; mujeres: 4 minutos 10 segundos.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo cuatro de ellas, para ser calificado como apto.
  
2.3 Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo a determinar por el tribunal, cuatro temas elegidos por sorteo, uno de cada uno de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión verbal y el conocimiento de los temas expuestos.
  
2.4 Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo V, en un tiempo a determinar por el tribunal, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad de la exposición, limpieza, redacción y ortografía.
  
3. Programa
  
Grupo primero. Derecho constitucional y administrativo
  
Tema 1. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. Relaciones entre el gobierno y las cortes generales.
  
Tema 2. La corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
  
Tema 3. La Constitución Española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.
  
Tema 4. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El tribunal constitucional y el defensor del pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.
  
Tema 5. Las cortes generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa.
  
Tema 6. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.
  
Tema 7. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.
  
Tema 8. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia.
  
Grupo segundo. Régimen local y policía.
  
Tema 9. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 10. Órganos colegiados de gobierno. El ayuntamiento pleno. La comisión de gobierno. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.
  
Tema 11. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y perdida de la condición de funcionario.
  
Tema 12. Responsabilidad de los funcionarios. Reglamento de régimen disciplinario. Incoación de expedientes.
  
Tema 13. El procedimiento administrativo. Estudio de la legislación general vigente en la materia. Fases del procedimiento. Notificaciones y audiencias de los interesados.
  
Tema 14. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos: reposición, alzada y revisión. El recurso contencioso administrativo.
  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Los bandos de Alcaldía.
  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.
  
Tema 17. La policía local: conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 18. El binomio, policía local-ciudadano: conceptos previos, relación, finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.
  
Tema 19. Ordenamiento legislativo de la policía local. Principios básicos de actuación. Disposiciones comunes estatutarias. Régimen disciplinario.
  
Tema 20. La Ley de Coordinación de Policía Local de la Comunidad Valenciana. Disposiciones generales. La estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Tema 21. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. Los cursos de formación, básicos o selectivos, de capacitación, de integración de auxiliares de policía local. El registro de policías locales.
  
Grupo tercero. Derecho penal y policía administrativa
  
Tema 22. El código penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.
  
Tema 23. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.
  
Tema 24. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. La omisión del deber de socorro. Delitos contra la intimidad, el derecho a la propia imagen y la inviolabilidad del domicilio.
  
Tema 25. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.
  
Tema 26. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.
  
Tema 27. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. De la asistencia de abogado. Del tratamiento de presos y detenidos.
  
Tema 28. De la entrada y registro en lugar cerrado. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente.
  
Grupo IV: policía de tráfico y circulación. Psicosociología.
  
Policía de tráfico y circulación
  
Tema 29. El código de circulación vigente tras la publicación de la Ley de Seguridad Vial: nociones previas. Tipificación de las principales infracciones.
  
Tema 30. Cuadro de infracciones más habituales en materia de circulación urbana. Infracciones de tráfico que son constitutivos de delito. Procedimiento sancionador actualizado.
  
Tema 31. Normas generales de circulación: seguro obligatorio. Código de circulación.
  
Tema 32. Niveles sonoros permitidos en vehículos, así como infracción a los mismos. Inspección técnica de vehículos. Vehículos especiales. Otras infracciones al código circulatorio.
  
Tema 33. La circulación. Órganos competentes. Vigilancia y regulación de la circulación. Ordenación del tráfico.
  
Tema 34. La circulación urbana: normas generales de circulación. La señalización. Permisos y licencias de conducir.
  
Tema 35. El transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado. Mercancías peligrosas. Condiciones técnicas de transporte y otros requisitos principales. Reglamento Nacional de Servicios Urbanos e Interurbanos de Transporte de Automóviles Ligeros. El transporte escolar.
  
Tema 36. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Tema 37. Alcoholemia. Concepto de alcoholemia. Tasa de alcoholemia. Efectos generales de las diferentes tasas de alcoholemia. Normas para la realización de la prueba de alcoholemia. Alcoholímetros: descripción general y forma de actuar. Personas obligadas a someterse a la prueba de detección. Infracción a la Ley de Seguridad Vial, que lleva aparejada la obligación de la prueba.
  
Psicosociología
  
Tema 38. El mando. Concepto. Cualidades. Rasgos (integridad, competencia, energía, autoridad, confianza en sí mismo, iniciativa, decisión...). Reglas básicas para el ejercicio del mando. Actividades más características del mando.
  
Tema 39. Características del mando. Funciones del mando (planificar, ejecutar, organizar, coordinar ...). Estilos de mandar. Aspectos que distinguen al buen jefe. Metodología del mando. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Horarios y programas. Relación mando-subordinado. Las reuniones.
  
Tema 40. Toma de decisiones. El proceso de decisión. Reja de dirección. Poder y autoridad. Técnicas para controlar situaciones difíciles. Responsabilidad del mando. Como representante del mando director. Como instructor. Como técnico. Como administrador. Deberes por razón de cargo con los subordinados. Deberes con su organización.
  
Grupo quinto
  
Tema 41. El término municipal de Buñol: Características físicas generales, límites, partidas, vías vecinales y comarcales.
  
Tema 42. El callejero de la villa de Buñol. Principales edificios municipales y de interés: ubicación, actividad que desarrolla y características.
  
Tema 43. Buñol: población, instituciones locales y principales producciones.
  
Contra las presentes bases y convocatoria, que ponen fin a la vía administrativa, se podrá interponer potestativamente recurso de reposición, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a la última publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia o en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Ante el mismo órgano que lo ha dictado, o impugnarlas directamente ante el juzgado de lo contencioso administrativo de Valencia en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de la citada publicación.
  
No podrá interponer recurso contencioso administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición en caso de que potestativamente se interponga.
  
Todo ello, sin perjuicio de que pueda ejercitar, en su caso, cualquier otro que estime procedente.



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