Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9888, del 09-07-2024 (2024/6669)

RESOLUCIÓ de 3 de juliol de 2024, del director general de LABORA, Servici Valencià d'Ocupació i Formació, per la qual es regula i concedix una subvenció directa al Centre Europeu d'Empreses i Innovació de València (CEEI València), per a la contractació o assignació de personal per a la realització d'accions d'emprenedoria.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9888

Data del DOGV
:   09-07-2024

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES

Número del document
:   2024/6669

CVE


Data del document


Organisme emissor
:   Labora Servei Valencià d'Ocupació i Formació

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIÓ de 3 de juliol de 2024, del director general de LABORA, Servici Valencià d'Ocupació i Formació, per la qual es regula i concedix una subvenció directa al Centre Europeu d'Empreses i Innovació de València (CEEI València), per a la contractació o assignació de personal per a la realització d'accions d'emprenedoria. [2024/6669]  
L'article 49.3 de l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana establix que la Generalitat té la competència exclusiva en matèria de gestió de les funcions del Servici Públic d'Ocupació Estatal en l'àmbit del treball, l'ocupació i la formació, i Labora, Servei Valencià d'Ocupació i Formació (d'ara en avant, Labora), és l'òrgan que té a càrrec seu l'impuls i l'execució de la política de la Generalitat en matèria d'orientació laboral en el mercat de treball i formació professional, tal com s'establix en l'article 2 de la Llei 3/2000, de 17 d'abril, per la qual es crea Labora.  
D'acord amb el que es preveu en el títol III de la Llei 3/2023, de 28 de febrer, d'ocupació, les polítiques actives d'ocupació (art. 31) són el conjunt de servicis i programes d'orientació, intermediació, ocupació, formació en el treball i assessorament per a l'autoocupació i l'emprenedoria dirigits a impulsar la creació d'ocupació i a millorar les possibilitats d'accés a una ocupació digna, per compte d'altri o pròpia, de les persones demandants dels servicis d'ocupació; el manteniment i la millora de la seua ocupabilitat, i el foment de l'esperit empresarial i de l'economia social. Els articles 23 i 32 preveuen que les polítiques actives d'ocupació puguen ser gestionades mitjançant la col·laboració publicoprivada per mitjà de la concessió de subvencions públiques.  
L'article 14 del Decret 216/2020, de 29 de desembre, del Consell, d'aprovació del Reglament d'organització, règim jurídic i funcional de Labora, prescriu que la Direcció General de Labora té atribuïda la facultat d'ordenar i aprovar les resolucions necessàries per al desenvolupament de les actuacions de Labora, a proposta de cada òrgan competent. L'article 168.1.A de la Llei esmentada establix que la concessió de les subvencions previstes nominativament en la Llei de pressupostos de la Generalitat s'ha de formalitzar per mitjà d'una resolució de la persona titular del departament gestor del crèdit pressupostari al qual s'imputa l'ajuda.   
L'article 22. 2.a de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions (d'ara en avant, LGS) establix la possibilitat de concessió de manera directa de les subvencions que es troben previstes nominativament en els pressupostos de les comunitats autònomes, en els termes arreplegats en la normativa reguladora d'estes subvencions.   
Així mateix, l'article 168.1.a de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions (text inclòs mitjançant el Decret llei 1/2022, de 22 d'abril, del Consell) indica que podran concedir-se de manera directa les subvencions previstes nominativament en la Llei de pressupostos de la Generalitat; s'entenen així aquelles en què l'objecte, la dotació pressupostària i el destinatari figuren inequívocament en els seus annexos, i s'afegix que estes subvencions es formalitzen mitjançant resolució de la persona titular del departament gestor del crèdit pressupostari al qual s'imputa l'ajuda. Igualment, s'establix que esta resolució de concessió tindrà caràcter de bases reguladores de la subvenció, i s'indiquen els aspectes que, com a mínim, ha de contindre l'instrument jurídic esmentat.  
En el pressupost de la Generalitat per a 2024 figura, en el capítol IV del subprograma 322C04 «Inserció laboral», la línia de subvenció S1428 «Labora Emprén Autoocupació», amb una dotació adequada i suficient per al finançament d'estes ajudes. La línia esmentada està inclosa en el Pla estratègic de subvencions 2023-2025 i és beneficiària i destinatària d'esta subvenció l'entitat Centre Europeu d'Empreses i Innovació de València (CEEI València).  
Mitjançant la subvenció prevista nominativament en la Llei de pressupostos de la Generalitat per a 2024 la Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral establix una col·laboració amb el Centre Europeu d'Empreses i Innovació de València (d'ara en avant CEEI València) per a la realització d'accions i servicis de suport a l'emprenedoria i desenvolupament d'idees de negoci a persones demandants d'ocupació inscrites en Labora.  
La contractació o assignació de personal (objecte de la resolució) per part del CEEI València es concep com un mecanisme per a promoure la creació d'ocupació alhora que es fomenta l'esperit emprenedor mitjançant la prestació d'assessorament i mentoria a persones inscrites en Labora que tinguen una iniciativa emprenedora. Estes accions estan dissenyades per a impulsar el desenvolupament de les seues idees de negoci i explorar l'opció de l'autoocupació com una via viable per a la inserció laboral. Es contempla realitzar intervencions individualitzades d'acompanyament i assessorament, un seguiment continu i, fins i tot, implementar activitats formatives grupals.   
En compliment del que es preveu en el Decret 118/2022, de 5 d'agost, del Consell, pel qual es regula la inclusió de clàusules de responsabilitat social en la contractació pública i en les convocatòries d'ajudes i subvencions, s'ha inclòs, entre les obligacions de l'entitat beneficiària, i atesa la naturalesa de l'activitat i l'objecte de les subvencions, la necessitat de complir unes exigències concretes de caràcter social, ambiental i ètiques.  
  
En virtut de l'article 160.4.d de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, que establix que la concessió de subvencions nominatives és competència de les persones titulars de les conselleries i les que exercixen la presidència o direcció dels organismes autònoms i altres entitats de dret públic dependents d'estes, resolc:  
  
Primer. Objecte   
La present resolució té per objecte regular la concessió directa d'una subvenció de caràcter nominatiu destinada a la contractació o assignació de personal per a la realització d'accions d'emprenedoria.  
  
Segon. Entitat beneficiària  
L'entitat beneficiària de la subvenció directa és el Centre Europeu d'Empreses i Innovació de València (CEEI València), CIF 46948238.  
  
Tercer. Persones participants  
Seran persones participants en les accions d'orientació les demandants d'ocupació inscrites en Labora, amb atenció especial als jóvens en el marc del Pla de garantia juvenil plus 2021-2027. Este últim col·lectiu requerirà informació i assistència a la inscripció en el programa esmentat.   
Preferiblement, el 55 % de les persones participants hauran de ser dones, llevat que no hi haja un nombre de dones desocupades suficient i quede degudament acreditat.  
  
Quart. Activitat subvencionada  
L'import de l'ajuda es destinarà a la contractació del personal qualificat i de suport, contractat o propi, assignat al projecte per a dur a terme accions de suport a l'emprenedoria i desenvolupament d'idees de negoci a persones demandants d'ocupació inscrites en Labora. La qualificació del personal tècnic i de suport serà, per a cada cas, l'establida en el conveni col·lectiu de l'entitat beneficiària o normativa que li resulte d'aplicació.  
Les accions d'orientació hauran de desenvolupar-se d'acord amb el que s'establix en el Reial decret 438/2024, de 30 d'abril, pel qual es desenvolupa la cartera comuna de servicis del Sistema Nacional d'Ocupació i els servicis garantits establits en la Llei 3/2023, de 28 de febrer, d'ocupació.  
  
Quint. Activitats de participació col·laborativa  
Labora durà a terme la formació del personal adscrit a este projecte en relació amb l'aplicació informàtica per a la gestió i mecanització de les accions desenvolupades.  
L'entitat beneficiària es compromet a realitzar la difusió de les seues actuacions en els Espai Labora situats en el seu àmbit de referència.  
El personal tècnic de Labora podrà realitzar visites concertades a l'entitat per a afavorir la participació col·laborativa. D'estes visites s'alçarà una acta que quedarà arreplegada en la memòria d'activitats d'esta entitat.  
  
  
Sext. Crèdit pressupostari  
El finançament de les actuacions subvencionades es realitzarà amb càrrec al capítol IV del subprograma pressupostari 322C04 «Inserció laboral», línia nominativa de subvenció S1428 «Labora Emprén Autoocupació», inclosa en el pressupost de Labora per a l'exercici 2024.  
La quantia màxima de la subvenció és de cent cinquanta mil euros (150.000,00 €), d'acord amb el que es preveu en la Llei de pressupostos de la Generalitat per a 2024.  
  
Sèptim. Gastos subvencionables  
D'acord amb el que s'establix en l'article 31 de l'LGS, es consideren gastos subvencionables els que, de manera indubtable, responen a la naturalesa de l'activitat subvencionada i resulten estrictament necessaris per a la seua execució, i hagen sigut contrets durant el període d'execució establit per a la realització de l'activitat objecte de l'ajuda; en este cas, des de l'1 de gener fins al 15 de novembre de 2024.  
S'entendrà també com a gasto subvencionable el que haja sigut generat en el període d'execució i es trobe en període d'ingrés voluntari no vençut; s'haurà d'acreditar el pagament efectiu quan es produïsca. No s'acceptaran gastos corresponents a períodes diferents dels previstos en la resolució.  
  
Els gastos d'execució no han de ser superiors al valor de mercat.   
  
Es consideraran costos elegibles:  
1. Els costos salarials i de cotització a la Seguretat Social del personal que desenvolupe les activitats descrites en esta resolució, siga personal propi designat per l'entitat beneficiària o personal contractat específicament per a esta finalitat.  
Només s'entendran com a cost salarial les percepcions econòmiques per la prestació del servici, amb exclusió de dietes, indemnitzacions i bestretes a conseqüència de l'activitat laboral, retribucions de vacacions no gaudides o altres percepcions que no tinguen la consideració de salarials.  
No seran costos elegibles els períodes en què la persona treballadora es trobe en situació d'incapacitat per malaltia o accident, siguen comuns o professionals, ni els supòsits de permís de maternitat o paternitat, ja que les quanties percebudes pel personal en estos períodes no retribuïxen treball efectiu, sinó que es tracta de prestacions econòmiques derivades de situacions incloses en l'àmbit de protecció de la Seguretat Social, amb independència que el pagament de part del període puga correspondre a l'entitat beneficiària.  
  
2. Els costos indirectes en els quals s'incórrega, necessaris per a la realització de les accions, tindran un límit màxim del 15 % del total de la subvenció. Estos costos indirectes seran gastos derivats del disseny, la comunicació i la difusió de les actuacions, en recursos materials, en lloguer de recursos tecnològics i gastos de l'informe d'auditoria. Dins del percentatge esmentat, els costos d'auditoria només seran subvencionables fins a un màxim del 2 % de la subvenció concedida.  
En tot cas, els costos subvencionables han de respondre a gastos reals, efectivament realitzats, pagats i acreditats per l'entitat beneficiària i revisats per informe d'auditoria de comptes.  
  
Octau. Obligacions de les entitats beneficiàries  
A més de les que establixen els articles 13 i 14 de l'LGS i la resta de normativa que s'hi aplica, són obligacions de les entitats beneficiàries les següents:  
1. Subministrar totes les dades i la informació que siguen requerides per Labora en qüestions relacionades amb les subvencions concedides i amb el compliment de les obligacions previstes en la Llei de transparència.  
2. Disposar dels locals o espais i dels mitjans tècnics adequats per al desenvolupament del treball de les persones assignades o contractades.  
  
3. Conservar la documentació i els registres que afecten el compliment de l'objecte de les ajudes, i les dades estadístiques i altra documentació concernent al finançament, en format electrònic, per un període de cinc anys des que s'abone el saldo de l'operació financera. Això, mentres puguen ser objecte de control, sent estos originals o còpies certificades d'acord amb estos.   
4. Portar un compte separat de la subvenció concedida, obrir els subcomptes necessaris d'ingressos i gastos per cada acció subvencionada, i assignar en els subcomptes de gastos, si és el cas, la part corresponent de gastos comuns imputada a l'acció subvencionada.  
  
5. Comunicar a la subdirecció general amb competències en matèria d'orientació i intermediació laboral de Labora l'obtenció d'altres subvencions, ajudes, ingressos o recursos per al finançament de les mateixes activitats i finalitats subvencionades en la present resolució procedents de qualsevol altra administració o entitat pública o privada, autonòmica, nacional o de la Unió Europea, així com qualsevol incidència o variació que es produïsca en relació amb la subvenció concedida. Esta comunicació s'ha de fer tan prompte com es conega el fet i s'ha d'acreditar documentalment l'import, la procedència i l'aplicació de les ajudes esmentades.   
6. Utilitzar les aplicacions informàtiques que pose a disposició Labora per al registre, emmagatzematge i gestió de dades. Les accions es mecanitzaran després de la seua realització segons la codificació de l'annex II, de continguts mínims de les accions d'orientació de la present resolució, una vegada habilitades estes aplicacions per al seu ús.   
7. Donar visibilitat a l'origen dels fons rebuts en la documentació i mitjans de difusió de les accions subvencionades.   
  
Nové. Comunicacions, coordinació i gestió ordinària   
Tots els documents que es remeten a Labora durant l'execució de la subvenció s'han de presentar telemàticament mitjançant el tràmit de «Sol·licitud general única de la GVA»: Tràmit general - Seu electrònica - Generalitat Valenciana (gva.es), i s'ha d'indicar l'òrgan administratiu al qual es dirigixen, en este cas la Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral de Labora, Servei Valencià d'Ocupació i Formació (per a fer-ho, cal seleccionar Sector Públic, Labora i, en l'àmbit territorial, Serveis Centrals).  
Les reunions de coordinació amb l'òrgan instructor, en este cas, la subdirecció general amb competències en matèria d'orientació i intermediació laboral, seran les necessàries per al desenvolupament ordinari d'esta resolució i podran sol·licitar-se per la via que es considere més convenient, sense ser necessària la seua tramitació pel tràmit de «Sol·licitud general única de la GVA».  
Així mateix, correspondrà a l'òrgan instructor dur a terme la funció de gestió ordinària de les subvenció concedida. Les actuacions de comprovació que Labora estime oportunes podran incloure la sol·licitud de tota la documentació que es considere necessària.  
  
Dècim. Inici, duració i termini d'execució  
La duració i el termini d'execució de les actuacions d'emprenedoria cooperativa previstes en esta resolució serà des de l'1 de gener fins al 15 de novembre de 2024.   
L'entitat ha de comunicar formalment a la Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral de Labora l'inici de l'activitat o, si és el cas, la renúncia a la subvenció, en un termini màxim de vint dies naturals comptats des de l'endemà de la notificació d'esta resolució.  
  
Onzé. Acomptes  
1. Una vegada notificada la present resolució, l'entitat beneficiària podrà sol·licitar un acompte de fins al 80 % de l'ajuda concedida, d'acord amb l'article 44.4 de la Llei 8/2023, de 27 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2024, en relació amb l'article 171 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer. Per tractar-se d'una entitat sense ànim de lucre, el pagament anticipat no requerirà la constitució de garanties, atés l'article 171.5.f de la llei esmentada.  
2. Per a procedir al pagament de l'acompte serà necessari que l'entitat haja comunicat prèviament l'inici de les activitats, com s'establix en el resolc anterior.  
3. No podrà fer-se el pagament de l'acompte de la subvenció mentres l'entitat beneficiària no estiga al corrent en el compliment de les seues obligacions tributàries i amb la Seguretat Social, o siga deutora per una resolució de procedència de reintegrament.  
  
Dotzé. Justificació. Termin  
L'entitat beneficiària ha de presentar la documentació justificativa final davant de la Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral de Labora, mitjançant el procediment Z de Labora que s'ha esmentat anteriorment, amb data límit el 20 de novembre de 2024.  
  
Tretzé. Justificació. Documentació  
1. La justificació de l'activitat subvencionada es durà a terme mitjançant la presentació de compte justificatiu amb l'informe de l'auditor de comptes inscrit com a exercent en el Registre oficial d'auditors de comptes que depén de l'Institut de Comptabilitat i Auditoria de Comptes, tal com establix l'article 74 del Reial decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s'aprova el reglament de l'LGS en relació amb l'article 30 de la llei esmentada, al qual s'adjuntarà un certificat de l'import dels gastos duts a terme. A més, haurà de tindre, a la disposició de l'òrgan competent per a la justificació, la documentació original justificativa dels gastos duts a terme, en cas que se li puguen requerir.  
2. La justificació ha de contindre tota la documentació necessària per a verificar que la subvenció concedida s'ha destinat a gastos que, de manera indubtable, corresponen a la finalitat de la subvenció, es troben dins dels valors de mercat i que tots els documents justificatius corresponen a gastos reportats entre l'1 de gener i el 15 de novembre de 2024.   
3. La documentació justificativa ha d'incloure:  
3.1. Una memòria econòmica que haurà de contindre:  
a) Certificat en què la persona que exercisca la representació de l'entitat faça constar expressament:   
· Relació nominal de les persones contractades o adscrites, la seua categoria professional, rebut de liquidació de les cotitzacions (RLC) i percentatge d'imputació a les activitats subvencionades.   
· Import total dels costos de personal i desglossament d'este import per cada persona, contractada o pròpia, de l'entitat assignada a les actuacions i segons es tracte de personal tècnic o de suport.  
· Alta en la Seguretat Social de les persones treballadores i informe de dades per a la cotització.   
· Declaració de retencions i ingressos a compte de l'IRPF.  
· Relació de factures pagades i vinculades al projecte.  
· Si és el cas, justificant del reintegrament dels fons no utilitzats en el compte de Labora, ES40 2100 8681 5002 0011 6580.  
b) Certificat de la persona que exercisca la representació de l'entitat relatiu als pagaments realitzats.  
c) Justificació de les accions de publicitat sobre el finançament de les ajudes per part de Labora. En este sentit, s'hi han d'adjuntar fotografies, captures de pantalla de pàgines web, cartells informatius, notes de premsa o qualsevol altra acreditació.  
d) Declaració responsable sobre altres subvencions, ajudes, ingressos o recursos que financen les activitats subvencionades, amb la indicació, si és el cas, de l'import, la procedència i l'aplicació.  
e) Relació detallada dels costos indirectes que s'hagen aplicat, amb especificació de conceptes i imports de cada un, a més d'una memòria que justifique la relació d'estos costos amb l'activitat subvencionada.  
3.2. Memòria de les activitats realitzades amb expressió dels resultats en funció dels objectius esperats del projecte detallats en l'annex I.  
  
4. L'entitat ha de conservar els llistats i documents que acrediten la informació aportada.  
  
Catorzé. Informe d'auditoria  
1. L'auditoria de comptes que es duga a terme per a la revisió del compte justificatiu s'ha d'ajustar al que disposa l'Orde EHA/1434/2007, de 17 de maig, per la qual s'aprova la norma d'actuació dels auditors de comptes en la realització dels treballs de revisió de comptes justificatius de subvencions, en l'àmbit del sector públic estatal, que preveu l'article 74 del Reglament de l'LGS.  
  
2. L'auditoria requerirà l'emissió d'un informe en el qual es detallaran les comprovacions fetes i es faran constar tots els fets o les excepcions que puguen suposar un incompliment, per part de l'entitat beneficiària, de la normativa aplicable o de les condicions imposades per a percebre la subvenció, i s'haurà de proporcionar la informació amb prou detalls i precisió perquè l'òrgan gestor puga concloure sobre este tema. Este informe ha de contindre els punts i l'estructura que establix l'article 7 de l'Orde EHA/1434/2007.  
3. Per a emetre l'informe d'auditoria, s'haurà de comprovar:  
a) L'adequació del compte justificatiu de la subvenció i que este l'haja subscrit una persona amb poders suficients per a fer-ho.  
b) El contingut de la memòria econòmica, i constatar, si és el cas, la possible falta de concordança entre la informació que conté esta memòria i els documents que hagen servit de base per a fer la revisió de la justificació econòmica.  
c) Que la informació que conté la memòria econòmica està basada en una llista classificada dels gastos de l'activitat subvencionada en la qual s'especificarà l'entitat que les ha efectuades, amb la identificació del creditor i del document (factures, nòmines, butlletins de cotització a la Seguretat Social RLC i RNT, justificant d'ingrés de retencions), l'import total i el que s'imputa a la subvenció, la data d'emissió i la data de pagament, així com que es complixen les condicions que establix el conveni i la normativa aplicable.  
d) Que l'entitat beneficiària disposa de documents originals acreditatius dels gastos justificats i del seu pagament, d'acord amb el que preveu l'article 30.3 de l'LGS i que estos documents han sigut reflectits en els registres comptables. Estos documents justificatius consistiran en factures electròniques, nòmines, RLC i RNT, resguards de transferències bancàries, xecs, i altres documents de la mateixa naturalesa, com també còpia dels extractes bancaris dels càrrecs en el compte corresponent de l'operació justificada.  
e) Que l'entitat beneficiària disposa d'ofertes de diferents proveïdors, en els casos que preveu l'article 31.3 de l'LGS, i d'una memòria que justifique raonablement l'elecció del proveïdor en els casos en què no haja recaigut l'adjudicació en la proposta econòmica més avantatjosa.  
  
f) Que no s'han obtingut altres subvencions, ajudes, ingressos o recursos per a la mateixa finalitat, procedents de qualssevol administracions o ens públics o privats, nacionals, de la Unió Europea o d'organismes internacionals, que siguen incompatibles o que superen els costos de l'activitat subvencionada.  
g) Que els gastos declarats complixen els requisits per a tindre la consideració de gastos subvencionables, d'acord amb el que establix l'article 31 de l'LGS i el present conveni; que s'han classificat correctament, i que es produïx la coherència necessària entre els gastos justificats i la naturalesa de les actuacions subvencionades.  
  
4. La persona auditora, que serà designada per l'entitat beneficiària, haurà de conservar durant un període mínim de huit anys, comptats des de la data d'emissió de l'informe, la còpia de la documentació que fonamenta l'informe emés.  
  
Quinzé. Pagament  
Una vegada presentada la justificació, es dictarà la resolució de liquidació i s'entregarà la quantitat que resulte justificada de conformitat, i es descomptarà, si és el cas, l'import de l'acompte, o bé es requerirà el reintegrament de les quantitats percebudes indegudament, si la quantitat degudament justificada és inferior a l'import ja rebut.  
  
D'acord amb el que es preveu en l'article 19.5 de l'LGS, els rendiments financers que es generen pels fons entregats a les entitats beneficiàries no incrementaran l'import de la subvenció concedida.  
  
Setzé. Minoració i reintegrament   
Serà procedent el reintegrament de les quantitats percebudes i l'exigència de l'interés de demora corresponent, des del moment del pagament de subvenció, total o parcial, fins a la data en què s'acorde la procedència del reintegrament, o la data en què el deutor ingresse el reintegrament, si és anterior, en els supòsits que establix l'article 37.1 de l'LGS. El reintegrament es reclamarà pel procediment que preveu l'article 172 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer.  
L'incompliment dels requisits, les condicions i les obligacions establides en esta resolució, i altres normes aplicables, donarà lloc a la pèrdua total o parcial del dret al cobrament de la subvenció o, previ al procediment oportú de reintegrament, a l'obligació de retornar totalment o parcialment la subvenció percebuda i els interessos de demora que puguen correspondre des de la data del pagament de la subvenció fins que s'aprove la procedència del reintegrament d'esta. Si es tracta de quantitats concedides però no anticipades, serà procedent la minoració corresponent.   
En el cas que hi haja incompliments parcials, que no afecten les característiques essencials del projecte, Labora determinarà la quantitat que l'entitat beneficiària ha de reintegrar o minorar per a respondre al principi de proporcionalitat en funció dels costos justificats i les actuacions acreditades, llevat que puga constituir causa de reintegrament total. Això, de conformitat amb el que es disposa en l'article 37.2 de l'LGS, en relació amb la lletra n de l'article 17.3 d'esta llei.   
  
Desseté. Base de dades nacional de subvencions  
Les subvencions regulades en esta resolució s'integraran en el Sistema Nacional de Publicitat de Subvencions mitjançant la remissió de la informació a la Base de dades nacional de subvencions.   
  
Dihuité. Dret de la competència i compatibilitat  
1. Estes ajudes són compatibles amb el mercat comú i no estan subjectes a comunicació o notificació a la Comissió Europea, atés que no els és aplicable el que s'establix en l'article 107.1 del Tractat de funcionament de la Unió Europea perquè estan destinades a entitats públiques per a la realització d'obres o servicis d'interés general i social i, per tant, no poden afectar els intercanvis comercials, ja que no falsegen ni amenacen falsejar la competència de manera que afavorisquen determinades empreses o produccions.  
En la tramitació de les presents subvencions s'aplica el que disposa el Decret 128/2017, de 29 de setembre, del Consell, pel qual es regula el procediment de notificació i comunicació a la Comissió Europea dels projectes de la Generalitat dirigits a establir, concedir o modificar ajudes públiques. Les subvencions que es concedixen en la present resolució no necessiten la notificació esmentada, per no tindre els requisits de l'article 107 del Tractat de funcionament de la Unió Europea.  
2. Estes subvencions resulten compatibles amb altres subvencions, ajudes, ingressos o recursos per a la mateixa finalitat procedents de qualsevol administració pública o privada; nacionals o de la Unió Europea o d'organismes internacionals, sempre que, de manera individual o acumulada, no se supere el cost de l'activitat subvencionada; en este cas serà procedent el reintegrament d'esta activitat.  
  
Denové. Transparència, subministrament d'informació i dades obertes   
1. L'entitat beneficiària haurà de complir amb les obligacions de transparència que li corresponguen en relació amb la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació i bon govern (d'ara en avant, Llei 19/2013), i la Llei 1/2022, de 13 d'abril, de transparència i bon govern de la Comunitat Valenciana (d'ara en avant, Llei 1/2022); a més de l'article 18 de l'LGS:  
  
1.1. Donada la naturalesa privada de l'entitat, haurà de complir les obligacions de publicitat activa que arreplega el capítol II del títol I de la Llei 19/2013, de 9 de desembre, quan:  
a) Perceben durant el període d'un any ajudes o subvencions públiques en una quantia superior a 100.000 euros.  
b) Perceben durant el període d'un any natural ajudes o subvencions de les entitats públiques de la Comunitat Valenciana que arreplega l'article 3 de la Llei 1/2022 en una quantia superior a 50.000 euros.  
c) Les ajudes o les subvencions percebudes representen almenys el 40 % del total dels seus ingressos anuals, sempre que arriben com a mínim a la quantitat de 5.000 euros.  
  
1.2. En particular, haurà de publicar, en els termes que preveuen els principis generals de l'article 5 de la Llei 19/2013, la informació institucional i organitzativa de l'article 6 i l'econòmica i pressupostària de l'article 8 d'esta. La publicació es farà per mitjà de la pàgina web de l'entitat o bé de la plataforma TEP - Transparència entitats privades, de GVA Oberta, a la qual es pot accedir en gvaoberta.gva.es/va/tep.  
Esta informació s'ha de publicar a partir de l'any següent a aquell en què s'hagen superat els llindars establits i s'ha de mantindre publicada durant, almenys, quatre anys naturals.  
  
2. Sense perjuí de les obligacions previstes en l'apartat anterior, totes les entitats o persones beneficiàries de subvencions han de donar la publicitat adequada del caràcter públic del finançament de programes, activitats, inversions o actuacions, de qualsevol classe, que siguen objecte de subvenció, incloent-hi el logotip del SEPE (Servei Públic d'Ocupació Estatal), el COE (Centre d'Orientació, Emprenedoria, Acompanyament i Innovació), la Generalitat Valenciana i Labora, en mitjans de difusió com ara cartells, materials impresos, mitjans electrònics o audiovisuals i en qualsevol altre format de publicitat que es faça de l'activitat subvencionada.  
3. L'entitat beneficiària està obligada a subministrar a Labora, amb requeriment previ, tota la informació que siga necessària per al compliment de les obligacions previstes en les lleis de transparència que estes requerisquen, en el termini de quinze dies hàbils des de la notificació d'estes. Una vegada transcorregut el termini conferit en el requeriment sense que este s'haja atés, l'òrgan que ha realitzat el requeriment podrà acordar, amb advertència i audiència prèvies a l'interessat, la imposició de multes coercitives en els termes que preveu l'article 5 de la Llei 1/2022.  
4. Els nous conjunts de dades que es generen per la formalització i el desenvolupament de les subvencions atorgades per l'Administració de la Generalitat s'han de disposar, sempre que siga possible, com a conjunt de dades obertes.  
  
Vinté. Responsabilitat social  
L'entitat beneficiària, durant l'execució del programa, ha de tindre en compte els compromisos de caràcter social següents:  
· La promoció de la igualtat entre hòmens i dones a l'hora de realitzar l'objecte de la subvenció.  
· Garantir l'oficialitat de les llengües de la Comunitat Valenciana en la publicitat, la imatge, la cartelleria i els materials en qualsevol suport.  
· Que l'ús de la documentació generada en l'execució de la subvenció es presente preferentment per mitjans electrònics.  
  
· Procurar que l'ús d'equips d'impressió, ordinadors, monitors, paper per a còpies i altres elements similars siguen respectuosos amb el medi ambient.  
· En cas que l'entitat dispose de pla d'igualtat, que este es trobe inscrit en el registre corresponent de la Comunitat Valenciana.  
  
Vint-i-uné. Compliment de la normativa de protecció de dades  
L'entitat beneficiària deurà complir les disposicions, els principis i les mesures de seguretat que siguen aplicables en matèria de protecció de dades de caràcter personal i, especialment, el que disposen la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, la seua normativa de desplegament (especialment quant a l'accés, la cessió o el tractament de dades de caràcter personal) i el Reglament (UE) 2016/679, del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques quant al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'estes dades, i la resta normativa de desplegament; cada una d'estes pot compel·lir-se recíprocament per a l'acreditació d'estos aspectes.  
  
  
Vint-i-dosé. Control de subvencions  
En concordança amb el Pla de control de subvencions de Labora, aprovat pel director general de Labora el 8 d'octubre de 2019, en compliment de l'apartat a es podran fer accions de comprovació in situ de les actuacions derivades de la present resolució.   
Del resultat de les comprovacions s'estendrà acta succinta per part del personal tècnic de Labora que les realitze, que s'incorporarà a la documentació justificativa de l'execució de la resolució, així com a la documentació de la comissió mixta de seguiment i control.  
  
Vint-i-tresé. Règim jurídic aplicable  
Estes subvencions es regiran, a més del que es preveu en esta resolució, pel que es disposa en la Llei 1/2015, de 6 de febrer, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions de la Comunitat Valenciana; la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions; el Reial decret 887/2006, de 21 de juliol; la Llei 47/2003, de 26 de novembre, general pressupostària; la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques; la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic; el text refós de la Llei sobre infraccions i sancions en l'orde social, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2000, de 4 de maig; el Reial decret 438/2024, de 30 d'abril, pel qual es desenvolupa la cartera comuna de servicis del Sistema Nacional d'Ocupació, i els servicis garantits establits en la Llei 3/2023, de 28 de febrer, d'ocupació, així com la resta de l'ordenament jurídic vigent.  
  
Vint-i-quatré. Facultats d'execució i desplegament  
La Direcció General de Labora podrà dictar les instruccions i adoptar les mesures que considere oportunes per a aplicar, interpretar i executar esta resolució.  
  
Vint-i-cinqué. Efectes  
La present resolució tindrà efectes des de l'endemà de ser publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. No obstant això, es podran finançar actuacions amb càrrec a esta resolució des de l'1 de gener de 2024.  
Esta resolució esgota la via administrativa i contra esta es podrà interposar un recurs contenciós administratiu en la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptats de l'endemà de publicar-se en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, d'acord amb el que s'establix en els articles 8.3 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa o, potestativament, un recurs de reposició davant del director general de Labora, Servei Valencià d'Ocupació i Formació, en el termini d'un mes des de l'endemà de publicar-se en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015 de procediment administratiu comú de les administracions públiques. Això, sense perjuí que els interessats puguen exercitar-ne, si és el cas, qualsevol altra acció que consideren procedent.  
  
València, 3 de juliol de 2024.- El director general de LABORA, Servei Valencià d'Ocupació i Formació: Antonio Galvañ Díez.  
  
ANNEX I  
  
Objectius esperats del projecte  
Indicadors d'execució:  
· Activitats de dinamització (15-20 xarrades).  
· Informar i assessorar individualment potencials emprenedors o emprenedores interessats i interessades en l'emprenedoria. (120 persones).  
· Mentoria i formació a emprenedors o emprenedores amb un projecte d'emprenedoria per a posar en marxa el seu negoci. (60 projectes).  
Indicadors de resultat:  
· Generar negocis nous (10).  
· Generar llocs de treball nous (12).  
  
Actuacions del projecte  
Actuacions transversals  
A l'hora de desenvolupar el programa sorgixen una sèrie d'activitats de gestió i coordinació necessàries per a garantir l'eficàcia i l'eficiència en l'execució de les activitats i la consecució dels objectius proposats.   
- Anàlisi de la informació.  
- Planificació execució, revisió i control d'activitats.  
- Elaboració de memòries de sol·licitud i justificació.  
- Control econòmic i administratiu de les activitats.  
- Introducció de dades en la plataforma corresponent.  
  
Comunicació   
La comunicació serà un dels elements determinants d'este projecte, ja que es tracta d'un servici i un programa totalment nous.   
El CEEI València intensificarà la comunicació per a les accions que siguen de caràcter propi i que permeten un major abast del programa, no sols per al col·lectiu específic al qual ens dirigim, sinó també per a la societat en sentit ampli.  
Algunes d'estes accions es detallen a continuació (sense caràcter exhaustiu):  
- Elaboració de textos i material gràfic necessari per a la difusió del programa a través de publitramesa interna de Labora.  
- Col·laboració en l'elaboració i difusió de notes de premsa.  
- Difusió web i en xarxes socials.  
- Coordinació de l'estratègia de comunicació amb Labora per a obtindre participants i arribar als usuaris potencials dels programes.  
- Cobertura dels esdeveniments que organitze el CEEI en el marc del programa.  
- Materials i elements de comunicació per als esdeveniments.  
  
El CEEI València prestarà servicis d'acompanyament i mentoria a les persones emprenedores per a impulsar els seus projectes empresarials, i els dotarà d'una visió estratègica i innovadora per a aconseguir la viabilitat empresarial. Se'ls prestarà un assessorament de tipus mentoring i, a més, se'ls farà un seguiment perquè els projectes es desenvolupen correctament i avancen de manera contínua. Estos servicis es complementaran amb la possibilitat de realitzar activitats formatives grupals i amb informació sobre ajudes, subvencions i altres fonts de finançament.  
  
Metodologia de treball: el Pla d'actuació es realitzarà en les accions següents:  
Acció 1: Difusió del programa i captació  
La captació de participants es realitzarà des de línies diferents:  
Un lloc per al programa en la web de Labora.  
Presentació i comunicació offline per al personal de Labora/SEPE. Perquè puguen informar els sol·licitants potencials que tinguen una idea de negoci o un projecte i que acudisquen als centres Labora/SEPE, se'ls derivarà al CEEI per a dur a terme una mentoria.   
Per a la captació de projectes, s'efectuarà una dinamització territorial àmplia per mitjà dels centres Labora i/o altres entitats del territori.  
Perquè els sol·licitants puguen accedir al programa, es dissenyarà un Formulari de sol·licitud en línia, que inclourà els requisits que es determinaran d'acord amb uns indicadors i la informació necessària per a justificar l'accés.  
  
Acción 2: Dinamització territorial  
Per a la difusió completa del programa, es realitzaran accions grupals de dinamització dirigides a persones amb inquietuds emprenedores i d'autoocupació dels centres Espai Labora, així com a persones que provinguen d'altres agents del territori.   
El CEEI realitzarà activitats dirigides a donar les claus del procés d'emprenedoria, creativitat i generació d'idees, que són els passos següents a «vull emprendre». A més, s'utilitzaran estes activitats per a oferir informació i difusió d'este programa de mentoria-formació. Hi ha la possibilitat que Fevecta participe en algunes d'estes activitats a fi de donar a conéixer la via de l'autoocupació a través de les cooperatives.  
  
Acción 3: Informació i assessorament individualitzat  
Esta acció pretén informar i assessorar totes les persones demandants d'ocupació amb inquietud emprenedora.   
En este sentit, es realitzarà un diagnòstic inicial de la situació personal i del projecte empresarial.   
Acción 4: Mentoria i formació dels projectes  
Abans de començar amb la mentoria es dissenyarà, de manera individualitzada, l'itinerari personalitzat de mentoria que cal seguir segons les necessitats concretes de cada participant. S'elaborarà un primer informe en el qual s'exposaran les dades bàsiques de la persona emprenedora i del projecte, així com una estimació de la mentoria que pot necessitar cada projecte, que inclourà un itinerari i activitats formatives recomanables. Així mateix, es procedirà a l'organització de l'agenda i les cites.  
L'execució requerix un contracte de mentoria firmat entre la persona emprenedora i el CEEI.  
La metodologia aprovada que s'aplicarà serà la següent:  
- Diagnòstic inicial. Consistirà en sistematitzar la identificació i la definició de la situació de partida del projecte empresarial o empresa.  
- Itinerari/Mòdul de sessions i activitats. Consistirà en elaborar un Pla de treball individual en funció del punt de partida de cada projecte i de les seues característiques. A tall d'exemple: Disseny i/o revisió del model de negoci, anàlisi de mercat, màrqueting i comercialització, pla financer, d'inversió i tresoreria, busca de finançament, pla de digitalització, estructura organitzativa, gestió i personal.  
  
Esta fase inclou tot el que es relaciona amb la prestació del servici per als projectes que se seleccionen, i que s'han avaluat i diagnosticat prèviament. En la mentoria s'inclouen les accions següents:  
1. Assistència tècnica empresarial personalitzada (mentoria) per a les persones destinatàries per a la posada en marxa de les seues iniciatives empresarials, amb possibilitat de participar en accions grupals. A les persones emprenedores se'ls assignarà un mentor que l'acompanyarà durant el desenvolupament i la posada en marxa dels projectes i negocis.  
Segons les necessitats particulars de cada projecte, els possibles objectius i lliurables d'esta actuació són:  
- Definició i disseny del model de negoci.  
- Elaboració d'un pla d'empresa o un document similar que s'adeqüe a la particularitat dels projectes.  
2. Informació de les ajudes i subvencions destinades als usuaris, així com suport a l'hora d'efectuar la sol·licitud. Identificar possibles ajudes i finançament que puguen contribuir a impulsar els projectes segons la naturalesa, les característiques, la tipologia de negoci i la fase de creixement d'este. Així mateix, se'ls facilitarà informació sobre la metodologia i les vies de busca de finançament o d'inversors, i sobre els actes o esdeveniments als quals és recomanable assistir per a este fi.   
Es tracta d'oferir un servici de mentoria i d'acompanyament en el qual les mateixes persones promotores de cada projecte o empresa són qui han de posar els recursos suficients per a complir i executar el seu itinerari de treball personalitzat amb les indicacions i suggeriments del/de la seu/a mentor/a.  
-De cada projecte mentorat, el CEEI custodiarà els documents que continguen els models de negocis, els plans d'empresa i els plans d'acció, així com qualsevol documentació que acredite el servici prestat.  
  
  
ANNEX II  
Continguts mínims de les accions d'orientació  
Accions individuals  
  
Denominació Entrevista de diagnòstic  
Codi 111 D01  
Modalitat Individual  
Duració Automàtica / 1 hora  
Contingut:  
Revisió de l'historial professional  
Valoració de la disponibilitat  
Exploració de les àrees:  
Planificació de la busca d'ocupació  
Informació sobre formació, mercat de treball i recursos que utilitza o coneix en la busca d'ocupació.  
Habilitats, tècniques i ferramentes per a la busca d'ocupació.  
Motivació per a la busca d'ocupació.  
Documents:  
Entrevista de diagnòstic  
  
  
  
Denominació Actualització curricular  
Codi 112 d01  
Modalitat Individual  
Duració Automàtica / 1 hora  
Contingut:  
Actualització i/o modificació de les dades personals i laborals de la demanda d'ocupació  
  
  
  
Denominació Disseny de l'itinerari individual i personalitzat d'ocupació.  
Codi 113 D01  
Modalitat Individual  
Duració Automàtica / 1 hora  
Contingut:  
Pla de treball amb les accions seqüenciades que ha de realitzar un demandant d'ocupació per a millorar la seua ocupabilitat i accés al mercat laboral.  
Documents:  
Itinerari personalitzat d'inserció  
  
  
  
  
Denominació Identificació d'alternatives professionals  
Codi 113 D02  
Modalitat Individual  
Duració Automàtica / 1 hora  
Contingut:  
Balanç professional:  
Autoconeixement personal i professional Coneixement del mercat de treball  
Presa de decisions: Definició de l'objectiu professional.  
  
  
  
Denominació Seguiment de l'itinerari  
Codi 114 D01  
Modalitat Individual  
Duració Automàtica / 1 hora  
Contingut:  
Seguiment individual i personalitzat de les actuacions que la persona realitza durant el desenvolupament del seu itinerari.  
Planificació i supervisió de les actuacions i obligacions.  
Qualsevol altra funció d'assessorament, informació i suport que faciliten l'activació i la millora de l'ocupabilitat de la persona.  
  
  
  
Denominació Acompanyament compliment compromís d'activitat  
Codi 114 D02  
Modalitat Individual  
Duració Automàtica / 1 hora  
Contingut:  
Suport qualificat als demandants d'ocupació perceptors de prestacions que hagen subscrit el compromís d'activitat, sobre el contingut de les obligacions associades a este en la busca d'ocupació.  
  
  
  
  
Denominació Seguiment de busca activa d'ocupació  
Codi 114 D04  
Modalitat Individual  
Duració Automàtica / 1 hora  
Contingut:  
Treball amb alguna/es de les vies d'accés a l'ocupació: intermediaris, xarxa de contactes, autocandidatura, etc.  
Busca de recursos i informació específics necessaris per a les activitats que realitzarà.  
Seguiment de la busca d'ocupació realitzada pel demandant.  
Documents:  
Seguiment de gestió activa d'ocupació  
Agenda  
  
  
  
Denominació Seguiment d'agenda de busca  
Codi 114 D05  
Modalitat Individual  
Duració Automàtica / 1 hora  
Contingut:  
Revisió de les activitats realitzades i el seu resultat.  
Planificació de noves actuacions.  
  
  
  
  
Denominació Elaboració de currículums  
Codi 115 D01  
Modalitat Individual  
Duració Automàtica / 1 hora  
Contingut:  
Dades que han de figurar en un currículum  
Aspectes que cal tindre en compte en l'elaboració d'un currículum  
Elaboració i adaptació del currículum en funció del lloc  
Tipus de currículum  
  
  
  
Denominació Vies d'accés a l'ocupació  
Codi 116 D01  
Modalitat Individual  
Duració Automàtica / 1 hora  
Contingut:  
L'ocupació pública  
Intermediaris en el mercat de treball  
Borses de treball  
Mitjans de comunicació  
Internet  
La xarxa de contactes  
Autocandidatura  
Teletreball  
  
  
  
Denominació Elaboració de cartes de presentació  
Codi 116 D02  
Modalitat Individual  
Duració Automàtica / 1 hora  
Contingut:  
Importància i objectius de la carta de presentació  
Estructura i aspectes formals  
Elaboració i adaptació d'una carta de presentació en funció del lloc  
  
  
  
  
  
  
  
  
Denominació Elaboració d'agenda de busca  
Codi 116 D03  
Modalitat Individual  
Duració Automàtica / 1 hora  
Contingut:  
Importància i objectius de l'agenda de busca  
Elaboració d'una agenda pròpia amb els contactes mantinguts i els seus resultats  
Planificació d'activitats per a la busca d'ocupació.  
  
  
  
  
Denominació Aspectes personals  
Codi 121 D04  
Modalitat Individual  
Duració Automàtica / 1 hora  
Contingut:  
Algun dels aspectes següents, en funció del perfil de la persona atesa:  
Habilitats socials bàsiques  
Habilitats de comunicació  
Competències personals i professionals  
Control de l'ansietat en la busca d'ocupació.  
Motivació en la busca d'ocupació.  
Presa de decisions.  
Indicar en l'apartat d'observacions les matèries efectivament treballades amb l'usuari  
  
  
  
Denominació L'entrevista de selecció  
Codi 123 D02  
Modalitat Individual  
Duració Automàtica / 1 hora  
Contingut:  
Objectius de l'entrevista: per a l'entrevistador i l'entrevistat.  
Fases de l'entrevista.  
Preparació de l'entrevista.  
Tipus de preguntes i estratègies de resposta.  
Comportament verbal i no verbal.  
  
  
  
Denominació Informació sobre processos de selecció  
Codi 123 D03  
Modalitat Individual  
Duració Automàtica / 1 hora  
Contingut:  
Finalitat i objectius d'un procés de selecció.  
Conéixer totes les activitats que poden realitzar-se en un procés de selecció.  
Preparar estratègies per a enfrontar un procés de selecció de manera adequada.  
  
  
  
Denominació Busca d'ocupació per internet. Nivell I  
Codi 124 D01  
Modalitat Individual  
Duració Automàtica / 1 hora  
Contingut:  
El correu electrònic com a ferramenta de busca  
Els buscadors  
Els portals d'ocupació  
Introducció a les xarxes socials.  
Pàgines web d'empreses i institucions  
  
  
Denominació Correu electrònic, creació i ús en la busca d'ocupació  
Codi 124 D02  
Modalitat Individual  
Duració Automàtica / 1 hora  
Contingut:  
Creació d'un compte de correu electrònic  
Enviament i recepció de missatges i annexar documentació  
Importància del correu electrònic com a ferramenta de busca  
  
  
Denominació Busca d'ocupació per internet. Nivell II  
Codi 125 D01  
Modalitat Individual  
Duració Automàtica / 1 hora  
Contingut:  
Busques especialitzades  
Les xarxes socials en la busca d'ocupació  
Servicis i alertes  
  
  
Denominació Informació sobre mercat de treball  
Codi 130 D03  
Modalitat Individual  
Duració Automàtica / 1 hora  
Contingut:  
Possibilitats d'ús del seu entorn  
Perfils demandats  
Condicions de treball més habituals en les empreses o sectors de l'àmbit en el qual es busca ocupació  
  
  
Denominació Informació inicial servicis Labora  
Codi 130 D04  
Modalitat Individual  
Duració Automàtica / 1 hora  
Contingut:  
Servicis que oferix Labora a les persones demandants d'ocupació  
Pàgina web de Labora  
Punt Labora  
  
  
  
Denominació Informació mesures de foment a la contractació  
Codi 130 D06  
Modalitat Individual  
Duració Automàtica / 1 hora  
Contingut:  
Mesures de foment a la contractació  
Programes de foment a l'ocupació. Vies d'accés  
  
  
  
Denominació Informació GVA Jobs  
Codi 130 D07  
Modalitat Individual  
Duració Automàtica / 1 hora  
Contingut:  
Busca d'ocupació  
Seguiment de les meues ofertes  
Creació del perfil professional  
  
  
  
Denominació Informació del programa Garantia Juvenil  
Codi 135 D01  
Modalitat Individual  
Duració Automàtica / 1 hora  
Contingut:  
Informació general sobre el programa Garantia Juvenil  
Beneficis i ajudes del programa  
  
  
  
Denominació Assistència en la inscripció en el Sistema Nacional de Garantia Juvenil  
Codi 135 D03  
Modalitat Individual  
Duració Automàtica / 1 hora  
Contingut:  
Ajuda en la inscripció en la plataforma Garantia Juvenil  
  
  
  
Denominació Sessió d'informació sobre formació  
Codi 136 D01  
Modalitat Individual  
Duració Automàtica / 1 hora  
Contingut:  
Formació reglada. Vies d'accés  
Formació per a l'ocupació. Vies d'accés  
Una altra formació  
Certificats de professionalitat  
  
  
  
Denominació Atenció personalitzada  
Codi 140 D01  
Modalitat Individual  
Duració Automàtica / 1 hora  
Contingut:  
Motivació per a la busca d'ocupació  
Treball dels aspectes personals per a l'ocupació (entrenament i desenvolupament de les habilitats i competències necessàries)  
  
  
  
Denominació Atenció individual EURES  
Codi 145D01  
Modalitat Individual  
Duració Automàtica / 1 hora  
Contingut:  
Servicis que oferix EURES  
Pàgina web d'EURES  
  
  
  
Denominació Informació general sobre autoocupació - individual  
Codi 220 D01  
Modalitat Individual  
Duració Automàtica / 1 hora  
Contingut:  
La idea de negoci  
Informació sobre formes jurídiques  
Informació sobre el pla d'empresa  
Informació sobre tràmits per a la posada en marxa de l'empresa  
Informació sobre finançament  
Recursos per a l'autoocupació  
Seguiment del projecte emprenedor i de les derivacions possibles  
  
  
Denominació Acompanyament projectes empresarials  
Codi 220 D02  
Modalitat Individual  
Duració Automàtica / 1 hora  
Contingut:  
Suport qualificat als demandants d'ocupació per a la posada en marxa d'un projecte empresarial.  
  
  
  
Denominació Derivació servicis externs autoocupació  
Codi 220 D03  
Modalitat Individual  
Duració Automàtica / 1 hora  
Contingut:  
Derivació punt d'atenció d'emprenedors  
  
  
  
Accions grupals  
  
Denominació Acompanyament compliment compromís d'activitat (grupal)  
Codi 114 D03  
Modalitat Grupal  
Duració Automàtica / 2 hores  
Contingut:  
Suport qualificat als demandants d'ocupació perceptors de prestacions que hagen subscrit el compromís d'activitat, sobre el contingut de les obligacions associades a este en la busca d'ocupació.  
  
  
Denominació Vies d'accés a l'ocupació  
Codi 116 D05  
Modalitat Grupal  
Duració Automàtica / 2 hores  
Contingut:  
L'ocupació pública  
Intermediaris en el mercat de treball  
Borses de treball  
Mitjans de comunicació  
Internet  
La xarxa de contactes  
Autocandidatura  
Teletreball  
  
  
  
  
Denominació Aspectes personals. Nivell I  
Codi 121 D01  
Modalitat Grupal  
Duració Automàtica / 2 hores  
Contingut:  
Habilitats socials bàsiques  
Habilitats de comunicació  
Competències personals i professionals.  
  
  
  
  
Denominació Aspectes personals. Nivell II  
Codi 121 D02  
Modalitat Grupal  
Duració Automàtica / 2 hores  
Contingut:  
Control de l'ansietat en la busca d'ocupació.  
Motivació en la busca d'ocupació.  
Presa de decisions.  
  
  
  
Denominació Identificació d'alternatives professionals  
Codi 121 D03  
Modalitat Grupal  
Duració Automàtica / 2 hores  
Contingut:  
Balanç professional:  
Autoconeixement personal i professional Coneixement del mercat de treball  
Presa de decisions: Definició de l'objectiu professional.  
  
  
Denominació Busca activa d'ocupació  
Codi 122 D01  
Modalitat Grupal  
Duració Automàtica / 2 hores  
Contingut:  
Finalitat i objectius d'un procés de selecció  
Conéixer totes les activitats que poden realitzar-se en un procés de selecció:  
Reclutament de candidats  
Adaptació CV  
Tipus de proves  
Entrevista  
Preparar estratègies per a enfrontar un procés de selecció de manera adequada  
  
  
Denominació Ferramentes per a la busca d'ocupació  
Codi 122 D03  
Modalitat Grupal  
Duració Automàtica / 2 hores  
Contingut:  
El telèfon.  
El correu electrònic.  
La carta de presentació.  
L'agenda de busca.  
El currículum.  
  
  
Denominació Taller d'entrevista  
Codi 123 D01  
Modalitat Grupal  
Duració Automàtica / 2 hores  
Contingut:  
Objectius de l'entrevista  
Estructura de l'entrevista  
Tipus d'entrevista  
Preparació de l'entrevista  
Tipus i classes de preguntes  
Habilitats bàsiques d'entrevista: Comunicació verbal i no verbal.  
Després de l'entrevista  
  
  
  
Denominació Processos de selecció  
Codi 123 D04  
Modalitat Grupal  
Duració Automàtica / 2 hores  
Contingut:  
Fases del procés de selecció  
Tècniques de selecció  
Proves de selecció (professionals, psicotècniques, personalitat, dinàmiques de grup...)  
L'entrevista de selecció  
Revisió del procés  
  
  
  
Denominació Busca d'ocupació per mitjà d'internet nivell I  
Codi 124 D03  
Modalitat Grupal  
Duració Automàtica / 2 hores  
Contingut:  
El correu electrònic com a ferramenta de busca  
Els buscadors  
Els portals d'ocupació  
Introducció a les xarxes socials.  
Pàgines web d'empreses i institucions  
  
  
  
  
Denominació Taller creació i ús del correu electrònic  
Codi 124 D04  
Modalitat Grupal  
Duració Automàtica / 2 hores  
Contingut:  
Creació d'un compte de correu electrònic  
Enviament i recepció de missatges i annexar documentació  
Importància del correu electrònic com a ferramenta de busca  
  
  
  
Denominació Taller pràctic GVA Jobs  
Codi 124 D05  
Modalitat Grupal  
Duració Automàtica / 3 hores  
Contingut:  
Que les persones participants en el taller adquirisquen les habilitats necessàries per a:  
Postular-se a una oferta d'ocupació gestionada per Labora  
Postular-se com a candidats/ates a una oferta d'ocupació publicada en l'app GVA Punt Labora  
Adjuntar el seu CV a una oferta d'ocupació per mitjà de l'app GVA Punt Labora  
Postular-se com a candidats/ates a una oferta d'ocupació publicada en la web GVA Jobs  
  
  
  
Denominació Busca d'ocupació per mitjà d'internet nivell II  
Codi 125 D02  
Modalitat Grupal  
Duració Automàtica / 2 hores  
Contingut:  
Busques especialitzades  
Les xarxes socials en la busca d'ocupació  
Servicis i alertes  
  
  
  
Denominació Taller de busca d'ocupació per internet  
Codi 125 D03  
Modalitat Grupal  
Duració Automàtica / 5 hores  
Contingut:  
Ferramentes disponibles en la busca d'ocupació  
Recursos per a definir la marca personal  
Utilització de les xarxes socials i com establir contactes per a millorar professionalment (Facebook i Linkedin)  
Recopilar informació en el procés de busca d'ocupació (crear CV, carta de presentació, entrevista de selecció, etc.).  
Organitzar i planificar la busca d'ocupació  
  
  
  
Denominació Club d'ocupació  
Codi 126 D02  
Modalitat Grupal  
Duració Automàtica / 5 hores  
Contingut:  
Acció grupal amb persones desocupades que, coordinades per un tècnic d'orientació que actua com a dinamitzador, reforcen les seues competències, generen coneixement col·lectiu, es fan visibles en el mercat de treball i col·laboren en la consecució d'una fi comuna: aconseguir ocupació, siga per compte propi o per compte d'altri.  
Els participants en estes accions adquirixen competències sobre marca personal, desenvolupament d'aspectes personals, mercat de treball, ferramentes per a la busca d'ocupació, entrevista de selecció, busca d'ocupació per internet i autoocupació.  
  
  
  
Denominació Informació inicial servicis Labora  
Codi 130 D11  
Modalitat Grupal  
Duració Automàtica / 2 hores  
Contingut:  
Servicis que oferix Labora a les persones demandants d'ocupació  
Pàgina web de Labora  
Punt Labora  
  
  
  
Denominació Informació sobre mesures de foment a la contractació  
Codi 130 D13  
Modalitat Grupal  
Duració Automàtica / 2 hores  
Contingut:  
Mesures de foment a la contractació  
Programes de foment a l'ocupació. Vies d'accés  
  
  
  
Denominació Informació GVA Jobs  
Codi 130 D14  
Modalitat Grupal  
Duració Automàtica / 2 hores  
Contingut:  
Busca d'ocupació  
Seguiment de les meues ofertes  
Creació del perfil professional  
  
  
  
Denominació Informació mercat de treball  
Codi 130 D15  
Modalitat Grupal  
Duració Automàtica / 2 hores  
Contingut:  
Possibilitats d'ús de l'entorn  
Perfils demandats  
Condicions de treball més habituals en les empreses o sectors de l'àmbit en el qual es busca ocupació  
  
  
  
Denominació Informació del programa Garantia Juvenil  
Codi 135 D02  
Modalitat Grupal  
Duració Automàtica / 2 hores  
Contingut:  
Informació general sobre el programa Garantia Juvenil  
Beneficis i ajudes del programa  
  
  
  
  
  
  
Denominació Sessió d'informació sobre formació  
Codi 136 D02  
Modalitat Grupal  
Duració Automàtica / 2 hores  
Contingut:  
Formació reglada. Vies d'accés  
Formació per a l'ocupació. Vies d'accés  
Certificats de professionalitat  
Una altra formació  
  
  
  
Denominació Atenció grupal EURES  
Codi 146D01  
Modalitat Grupal  
Duració Automàtica / 2 hores  
Contingut:  
Per què buscar treball en un altre país? Què necessite?  
Servicis que presta la Xarxa EURES  
Com buscar treball en un altre país europeu?  
  
  
  
Denominació Informació general sobre autoocupació  
Codi 210 D11  
Modalitat Grupal  
Duració Automàtica / 2 hores  
Contingut:  
Factors de decisió  
Aspectes bàsics d'un pla d'empresa  
Formes jurídiques més freqüents  
Tràmits inicials per a la constitució  
  
  
  
Denominació Dinamització i motivació autoocupació  
Codi 210 D12  
Modalitat Grupal  
Duració Automàtica / 2 hores  
Contingut:  
Situació actual del mercat laboral  
L'autoocupació com a via d'accés al mercat laboral  
Qualitats de l'emprenedor  
Avantatges i inconvenients  
Claus per a evitar el fracàs



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9888, del 09-07-2024 (2024/6669)

RESOLUCIÓN de 3 de julio de 2024, del director general de LABORA, Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se regula y concede una subvención directa al Centro Europeo de Empresas e Innovación de Valencia (CEEI Valencia), para la contratación o asignación de personal para la realización de acciones de emprendimiento.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9888

Fecha DOGV
:   09-07-2024

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS

Número del documento
:   2024/6669

CVE


Fecha del documento


Organismo emisor
:   Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 3 de julio de 2024, del director general de LABORA, Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se regula y concede una subvención directa al Centro Europeo de Empresas e Innovación de Valencia (CEEI Valencia), para la contratación o asignación de personal para la realización de acciones de emprendimiento. [2024/6669]  
El artículo 49.3 del Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, establece que la Generalitat tiene la competencia exclusiva en materia de gestión de las funciones del Servicio Público de Empleo Estatal en el ámbito del trabajo, el empleo y la formación, siendo Labora, Servicio Valenciano de Ocupación y Formación (en adelante Labora), el órgano que tiene a su cargo el impulso y la ejecución de la política de la Generalitat en materia de orientación laboral en el mercado de trabajo y formación profesional, tal como se establece al artículo 2 de la Ley 3/2000, de 17 de abril, por la cual se crea Labora.  
De acuerdo con lo previsto en el título III del de la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, las políticas activas de empleo (art. 31) son el conjunto de servicios y programas de orientación, intermediación, empleo, formación en el trabajo y asesoramiento para el autoempleo y el emprendimiento dirigidas a impulsar la creación de empleo y a mejorar las posibilidades de acceso a un empleo digno, por cuenta ajena o propia, de las personas demandantes de los servicios de empleo, al mantenimiento y la mejora de su empleabilidad y al fomento del espíritu empresarial y de la economía social. Los artículos 23 y 32 prevén que las políticas activas de empleo puedan ser gestionadas mediante la colaboración público-privada a través de la concesión de subvenciones públicas.  
El artículo 14 del Decreto 216/2020, de 29 de diciembre, del Consell, de aprobación del Reglamento de organización, régimen jurídico y funcional de Labora, prescribe que la Dirección General de Labora tiene atribuida la facultad de ordenar y aprobar las resoluciones necesarias para el desarrollo de las actuaciones de Labora, a propuesta de cada órgano competente. El artículo 168.1 A) de la citada Ley, indica que la concesión de las subvenciones previstas nominativamente en la ley de presupuestos de la Generalitat se formalizará mediante resolución de la persona titular del departamento gestor del crédito presupuestario al cual se imputa la ayuda.   
El artículo 22. 2.a) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones (en adelante LGS) establece la posibilidad de concesión de forma directa de aquellas subvenciones que se encuentren previstas nominativamente en los presupuestos de las Comunidades Autónomas, en los términos recogidos en la normativa reguladora de estas subvenciones.   
Asimismo, el artículo 168.1 a) de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones (texto incluido mediante Decreto Ley 1/2022, de 22 de abril, del Consell) indica que podrán concederse de forma directa, las subvenciones previstas nominativamente en la ley de presupuestos de la Generalitat, entendiéndose como tales aquellas el objeto de las cuales, dotación presupuestaria y destinatario figuran inequívocamente en sus anexos, y añadiendo que tales subvenciones se formalizan mediante resolución de la persona titular del departamento gestor del crédito presupuestario al cual se imputa la ayuda. Igualmente, establece que tal resolución de concesión tendrá carácter de bases reguladoras de la subvención, indicando los extremos que, como mínimo, debe contener el citado instrumento jurídico.  
En el Presupuesto de la Generalitat para 2024 figura en el capítulo IV del subprograma 322C04, Inserción Laboral, la línea de subvención S1428, «Labora Emprén Autoocupació», con una dotación adecuada y suficiente para la financiación de estas ayudas. La citada línea está incluida en el Plan Estratégico de Subvenciones 2023-2025 y es beneficiaria y destinataria de dicha subvención la entidad Centro Europeo de Empresas e Innovación de Valencia (CEEI Valencia).  
Mediante la subvención prevista nominativamente en la Ley de presupuestos de la Generalitat para 2024 la Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral establece una colaboración con el Centro Europeo de Empresas e Innovación de Valencia (en adelante CEEI Valencia), para la realización de acciones y servicios de apoyo al emprendimiento y desarrollo de ideas de negocio a personas demandantes de empleo inscritas en Labora.  
La contratación o asignación de personal (objeto de la Resolución) por parte del CEEI Valencia se concibe como un mecanismo para promover la creación de empleo fomentando el espíritu emprendedor mediante la prestación de asesoramiento y mentoría a personas inscritas en LABORA que cuenten con iniciativa emprendedora. Estas acciones están diseñadas para impulsar el desarrollo de sus ideas de negocio y explorar la opción del autoempleo como una vía viable hacia su inserción laboral. Se contempla la realización de intervenciones individualizadas de acompañamiento y asesoramiento, así como un seguimiento continuo, e incluso la implementación de actividades formativas grupales.   
En cumplimiento de lo previsto en el Decreto 118/2022, de 5 de agosto, del Consell, por el que se regula la inclusión de cláusulas de responsabilidad social en la contratación pública y en las convocatorias de ayudas y subvenciones, se ha incluido, entre las obligaciones de la entidad beneficiaria y dada la naturaleza de la actividad y objeto de las subvenciones, la necesidad de cumplir unas concretas exigencias de carácter social, ambiental y éticas.  
En virtud del artículo 160.4 d) de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones, establece que la concesión de subvenciones nominativas son competencia de las personas titulares de las consellerias y las que ostenten la presidencia o dirección de los organismos autónomos y demás entidades de derecho público de ellas dependientes, resuelvo:  
  
Primero. Objeto   
La presente resolución tiene por objeto regular la concesión directa de una subvención de carácter nominativo destinada a la contratación o asignación de personal para la realización de acciones de emprendimiento.  
  
Segundo. Entidad beneficiaria  
La entidad beneficiaria de la subvención directa es el Centro Europeo de Empresas e Innovación de Valencia (CEEI Valencia), CIF 46948238.  
  
Tercero. Personas participantes  
Serán personas participantes en las acciones de orientación, las demandantes de empleo inscritas en Labora, con especial atención a jóvenes en el marco de la Garantía Juvenil Plus 2021-2027. Este último colectivo requerirá la información y asistencia a la inscripción en el citado programa.   
Preferiblemente, el 55% de las personas participantes deberán ser mujeres, salvo que no exista un número de mujeres desempleadas suficiente y quede debidamente acreditado.  
  
Cuarto. Actividad subvencionada  
El importe de la ayuda irá destinado a la contratación del personal cualificado y de apoyo, contratado o propio, asignado al proyecto, para la realización de acciones de apoyo al emprendimiento y desarrollo de ideas de negocio a personas demandantes de empleo inscritas en Labora. La cualificación del personal técnico y de apoyo será, para cada caso, la establecida en el convenio colectivo de la entidad beneficiaria o normativa que le resulte de aplicación.  
Las acciones de orientación deberán desarrollarse de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 438/2024, de 30 de abril, por el que se desarrolla la Cartera común de servicios del Sistema Nacional de Empleo y los servicios garantizados establecidos en la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de empleo.  
  
Quinto. Actividades de participación colaborativa  
Labora llevará a cabo la formación del personal adscrito a este proyecto en relación con la aplicación informática para la gestión y mecanización de las acciones desarrolladas.  
La entidad beneficiaria se compromete a realizar la difusión de sus actuaciones en los Espai Labora ubicados en su ámbito de referencia.  
El personal técnico de Labora podrá realizar visitas concertadas a la entidad para favorecer la participación colaborativa. De estas visitas se levantará un acta que quedará recogida en la memoria de actividades de esta entidad.  
  
  
Sexto. Crédito Presupuestario  
La financiación de las actuaciones subvencionadas se realizará con cargo al Capítulo IV, del subprograma presupuestario 322C04, «Inserción Laboral», línea nominativa de subvención S1428, «Labora Emprén Autoocupació», incluida en el presupuesto de Labora para el ejercicio 2024.  
La cuantía máxima de la subvención es de ciento cincuenta mil euros (150.000,00€) de acuerdo con lo previsto en la Ley de presupuestos de la Generalitat para 2024.  
  
Séptimo. Gastos subvencionables  
De acuerdo con lo establecido en el artículo 31 de la LGS, se consideran gastos subvencionables aquellos que, de manera indudable, responden a la naturaleza de la actividad subvencionada y resulten estrictamente necesarios para su ejecución, y hayan sido contraídos durante el periodo de ejecución establecido para la realización de la actividad objeto de la ayuda, en este caso, desde el 1 de enero hasta el 15 de noviembre de 2024.  
Se entenderá también como gasto subvencionable el que haya sido devengado en el periodo de ejecución y se encuentre en período de ingreso voluntario no vencido, debiendo acreditar el pago efectivo cuando se produzca. No se aceptarán gastos correspondientes a periodos distintos a los previstos en la resolución.  
Los gastos de ejecución no deben ser superiores al valor de mercado.   
Se considerarán costes elegibles:  
1. Los costes salariales y de cotización a la Seguridad Social del personal que desarrolle las actividades descritas en la presente resolución, ya sea personal propio designado por la entidad beneficiaria o personal contratado específicamente para esta finalidad.  
Únicamente se entenderá como coste salarial las percepciones económicas por la prestación del servicio, con exclusión de dietas, indemnizaciones y suplidos como consecuencia de la actividad laboral, retribuciones de vacaciones no disfrutadas u otras percepciones que no tengan la condición de salariales.  
No resultarán costes elegibles los periodos en que la persona trabajadora se encuentre en situación de incapacidad por enfermedad o accidente, sean comunes o profesionales, ni los supuestos de permisos de maternidad o paternidad, ya que las cuantías percibidas por el personal en dichos periodos no retribuyen trabajo efectivo sino que se trata de prestaciones económicas derivadas de situaciones incluidas en el ámbito de protección de la Seguridad Social, con independencia de que el pago de parte del periodo le pueda corresponder a la entidad beneficiaria.  
2. Los costes indirectos en los que se incurra, necesarios para la realización de las acciones, tendrán un límite máximo del 15% del total de la subvención. Dichos costes indirectos serán gastos derivados del diseño, la comunicación y la difusión de las actuaciones, en recursos materiales, en alquiler de recursos tecnológicos y gastos del informe de auditoría. Dentro del citado porcentaje, los costes de auditoría solo serán subvencionables hasta un máximo del 2% de la subvención concedida.  
En todo caso, los costes subvencionables deben responder a gastos reales, efectivamente realizados, pagados y acreditados por la entidad beneficiaria y revisados por informe de auditoría de cuentas.  
  
Octavo. Obligaciones de las entidades beneficiarias  
Además de las establecidas en los artículos 13 y 14 de la LGS y demás normativa de aplicación, son obligaciones de las entidades beneficiarias, las siguientes:  
Suministrar cuantos datos e información le sea requerida por LABORA en cuestiones relacionadas con las subvenciones concedidas y con el cumplimiento de las obligaciones previstas en la ley de transparencia.  
Disponer de los locales o espacios y de los medios técnicos adecuados para el desarrollo del trabajo de las personas asignadas o contratadas.  
Conservar la documentación y registros que afecte al cumplimiento del objeto de las ayudas y los datos estadísticos y demás documentación concerniente a la financiación, en formato electrónico, por un periodo de cinco años desde que se abonara el saldo de la operación financiera. Ello en tanto pudieran ser objeto de control, siendo estos originales o copias certificadas conforme con los mismos.   
Llevar cuenta separada de la subvención concedida y abrir las subcuentas necesarias de ingresos y gastos por cada acción subvencionada, así como, asignar en las subcuentas de gastos, si procede, la parte correspondiente de gastos comunes imputada a la acción subvencionada.  
Comunicar a la Subdirección General con competencias en materia de orientación e intermediación laboral de Labora, la obtención de otras subvenciones, ayudas ingresos o recursos, para la financiación de las mismas actividades y finalidades subvencionadas en la presente resolución, procedentes de cualquier otra administración o entidad pública o privada, autonómica, nacional o de la Unión europea, así como cualquier incidencia o variación que se produzca en relación con la subvención concedida. Esta comunicación se deberá efectuar tan pronto como se conozca el hecho, debiéndose acreditar documentalmente el importe, procedencia y aplicación de las citadas ayudas.   
Utilizar las aplicaciones informáticas que ponga a disposición LABORA para el registro, almacenamiento y gestión de datos. Las acciones se mecanizarán tras su realización siguiendo la codificación del Anexo II de contenidos mínimos de las acciones de orientación de la presente resolución, una vez habilitadas dichas aplicaciones para su uso.   
Dar visibilidad al origen de los fondos recibidos en la documentación y medios de difusión de las acciones subvencionadas.   
  
Noveno. Comunicaciones, coordinación y gestión ordinaria   
Todos los documentos que se remitan a Labora durante la ejecución de la subvención, deberán presentarse telemáticamente a través del trámite de «Solicitud general única de la GVA»: Trámite general - Sede electronica - Generalitat Valenciana (gva.es) debiendo indicar el órgano administrativo al que se dirigen, en este caso, la Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral de Labora, Servicio Valenciano de Empleo y Formación (para ello, seleccionar Sector Público, Labora y, en el ámbito territorial, Servicios Centrales).  
Las reuniones de coordinación con el órgano instructor, en este caso, la Subdirección General con competencias en materia de Orientación e Intermediación Laboral, serán las precisas para el desarrollo ordinario de esta resolución y podrán solicitarse por la vía que consideren más conveniente, sin ser necesaria su tramitación por el trámite de «Solicitud general única de la GVA».  
Asimismo, corresponderá al órgano instructor llevar a cabo la función de gestión ordinaria de la subvención concedidas. Las actuaciones de comprobación que Labora estime oportunas podrán incluir la solicitud de toda aquella documentación que se considere necesaria.  
  
Décimo. Inicio, duración y plazo de ejecución  
La duración y plazo de ejecución de las actuaciones de emprendimiento cooperativo previstas en la presente resolución será desde el 1 de enero hasta el 15 de noviembre de 2024.   
La entidad deberá comunicar formalmente a la Subdirección General con competencias en materia de orientación e intermediación laboral de LABORA, el inicio de la actividad o, en su caso, la renuncia a la subvención, en un plazo máximo de veinte días naturales contados desde el día siguiente al de la notificación de la presente resolución.  
  
Decimoprimero. Anticipos  
1. Una vez notificada la presente resolución, la entidad beneficiaria podrá solicitar un anticipo de hasta el 80 % de la ayuda concedida, de acuerdo con el artículo 44.4 de la Ley 8/2023, de 27 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2024, en relación con el artículo 171 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero. Tratándose de una entidad sin ánimo de lucro, el pago anticipado no requerirá la constitución de garantías, atendiendo al artículo 171.5.f) de la citada Ley.  
2. Para proceder al pago del anticipo será necesario que la entidad haya comunicado previamente el inicio de las actividades como se establece en el resuelvo anterior.  
3. No podrá realizarse el pago del anticipo de la subvención en tanto la entidad beneficiaria no se halle al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, y que no sea deudora por resolución firme de procedencia de reintegro.  
Decimosegundo. Justificación. Plazo  
La entidad beneficiaria presentará la documentación justificativa final ante la Subdirección General con competencias en materia de orientación e intermediación laboral, a través del procedimiento Z de Labora, anteriormente mencionado, con fecha límite el 20 de noviembre de 2024.  
  
Decimotercero. Justificación. Documentación  
1. La justificación de la actividad subvencionada se realizará mediante la presentación de cuenta justificativa con informe de auditor de cuentas inscrito como ejerciente en el Registro oficial de Auditores de Cuentas dependiente del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas, conforme establece el artículo 74 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el reglamento de la LGS en relación con el artículo 30 de la citada ley, al que se acompañará una certificación del importe de los gastos realizados. Además, deberá tener a disposición del órgano competente para la justificación, la documentación original justificativa de los gastos realizados, a expensas de que los mismos le pudieran ser requeridos.  
2. La justificación debe contener toda la documentación necesaria para verificar que la subvención concedida se ha destinado a gastos que de manera indubitada corresponden al objeto de la subvención, se encuentran dentro de los valores de mercado y que todos los documentos justificativos corresponden a gastos devengados entre el 1 de enero y el 15 de noviembre de 2024.   
3. La documentación justificativa tiene que incluir:  
3.1. Una memoria económica que deberá contener:  
Certificado en el que la persona que ostente la representación de la entidad en el que haga constar expresamente:   
· Relación nominal de las personas contratadas o adscritas, su categoría profesional, recibo de liquidación de las cotizaciones (RLC) y porcentaje de imputación a las actividades subvencionadas.   
· Importe total de los costes de personal y desglose de dicho importe por cada persona, contratada o propia de la entidad asignada a las actuaciones y según se trate de personal técnico o de apoyo.  
· Alta en la Seguridad Social de las personas trabajadoras e informe de datos para la cotización.   
· Declaración de retenciones e ingresos a cuenta del IRPF.  
· Relación de facturas pagadas y vinculadas al proyecto.  
· En su caso, justificante del reintegro de los fondos no utilizados en la cuenta de Labora, ES40 2100 8681 5002 0011 6580.  
b) Certificado de la persona que ostente la representación de la entidad relativo a los pagos realizados.  
c) Justificación de las acciones de publicidad sobre la financiación de las ayudas por parte de Labora. A este respecto deberán adjuntarse fotografías, capturas de pantalla de páginas web, carteles informativos, notas de prensa o cualquier otra acreditación.  
d) Declaración responsable sobre otras subvenciones, ayudas ingresos o recursos que financian las actividades subvencionadas, con indicación, en su caso, del importe, su procedencia y aplicación.  
e) Relación detallada de los costes indirectos que se hayan aplicado, especificando conceptos e importes de cada uno, además de una memoria que justifique la relación de tales costes con la actividad subvencionada.  
3.2. Memoria de las actividades realizadas con expresión de los resultados alcanzados en función de los objetivos esperados del proyecto relacionadas en el Anexo I.  
4. La entidad deberá conservar los listados y documentos que acrediten la información aportada.  
  
Decimocuarto. Informe de Auditoría  
1. La auditoría de cuentas que se lleve a cabo para la revisión de la cuenta justificativa se ajustará a lo dispuesto en la Orden EHA/1434/2007, de 17 de mayo, por la cual se aprueba la norma de actuación de los auditores de cuentas en la realización de los trabajos de revisión de cuentas justificativas de subvenciones, en el ámbito del sector público estatal, previstos en el artículo 74 del Reglamento de la LGS.  
2. La auditoría requerirá la emisión de un informe en el cual se detallarán las comprobaciones realizadas y se harán constar todos aquellos hechos o excepciones que pueden suponer un incumplimiento por parte de la entidad beneficiaria, de la normativa aplicable o de las condiciones impuestas para la percepción de la subvención, debiendo proporcionar la información con suficiente detalle y precisión para que el órgano gestor pueda concluir sobre este tema. Dicho informe tiene que contener los puntos y la estructura establecidos en el artículo 7 de la Orden EHA/1434/2007.  
3. Para emitir el informe de auditoría, se tendrá que comprobar:  
a) La adecuación de la cuenta justificativa de la subvención y que esta haya sido subscrita por una persona con poderes suficientes para ello.  
b) El contenido de la memoria económica, y constatar, en su caso, la posible falta de concordancia entre la información contenida en esta memoria y los documentos que hayan servido de base para realizar la revisión de la justificación económica.  
c) Que la información contenida en la memoria económica está soportada por una relación clasificada de los gastos de la actividad subvencionada en la que se especificará la entidad que los ha realizado, con identificación del acreedor y del documento (facturas, nóminas, boletines de cotización a la Seguridad Social RLC y RNT, justificante de ingreso de retenciones), su importe total y el imputado a la subvención, fecha de emisión y fecha de pago, así como que se cumplen las condiciones establecidas en la presente resolución y la normativa de aplicación.  
d) Que la entidad beneficiaria dispone de documentos originales acreditativos de los gastos justificados y de su pago, de acuerdo con el que prevé el artículo 30.3 de la LGS y que estos documentos han sido reflejados en los registros contables. Estos documentos justificativos consistirán en facturas electrónicas, nóminas, RLC y RNT, resguardos de transferencias bancarias, cheques, y otros documentos de la misma naturaleza, como también copia de los extractos bancarios de los cargos en la cuenta correspondiente de la operación justificada.  
e) Que la entidad beneficiaria dispone de ofertas de diferentes proveedores, en los casos previstos en el artículo 31.3 de la LGS, y de una memoria que justifique razonablemente la elección del proveedor en aquellos casos en que no haya recaído la adjudicación en la propuesta económica más ventajosa.  
f) Que no se han obtenido otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad, procedentes de cualesquier administraciones o entes públicos o privados, nacionales, de la Unión Europea o de organismos internacionales, que sean incompatibles o que superan los costes de la actividad subvencionada.  
g) Que los gastos declarados cumplen los requisitos para tener la consideración de gasto subvencionable, de acuerdo con lo que establece el artículo 31 de la LGS y el presente convenio; que se han clasificado correctamente, y que se produce la necesaria coherencia entre los gastos justificados y la naturaleza de las actuaciones subvencionadas.  
  
4. La persona auditora, que será designada por la entidad beneficiaria, tendrá que conservar durante un periodo mínimo de ocho años, a contar desde la fecha de emisión del informe, la copia de la documentación que soporta el informe emitido.  
  
Decimoquinto. Pago  
Una vez presentada la justificación, se procederá a dictar la resolución de liquidación y al libramiento de la cantidad que resulte justificada de conformidad, descontando en su caso el importe del anticipo, o bien a requerir el reintegro de las cantidades indebidamente percibidas, si la cantidad debidamente justificada fuera inferior al importe ya recibido.  
De acuerdo con lo previsto en el artículo 19.5 de la LGS, los rendimientos financieros que se generen por los fondos librados a las entidades beneficiarias no incrementarán el importe de la subvención concedida.  
  
Decimosexto. Minoración y reintegro   
Procederá el reintegro de las cantidades percibidas y la exigencia del interés de demora correspondiente, desde el momento del pago de subvención, total o parcial, hasta la fecha en que se acuerde la procedencia del reintegro, o la fecha en que el deudor ingrese el reintegro, si es anterior, en los supuestos que establece el artículo 37.1 de la LGS. El reintegro se reclamará por el procedimiento que prevé el artículo 172 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero.  
El incumplimiento de los requisitos, condiciones y obligaciones establecidas en la presente resolución y demás normas aplicables, dará lugar a la pérdida total o parcial del derecho al cobro de la subvención o, previo el oportuno procedimiento de reintegro, a la obligación de devolver total o parcialmente la subvención percibida y a los intereses de demora que puedan corresponder desde la fecha del pago de la subvención hasta que se apruebe la procedencia del reintegro de esta. Si se tratara de cantidades concedidas, pero no anticipadas, procederá la correspondiente minoración.   
En el caso de incumplimientos parciales, que no afecten a las características esenciales del proyecto, Labora determinará la cantidad a reintegrar o minorar por la entidad beneficiaria respondiendo al principio de proporcionalidad en función de los costes justificados y las actuaciones acreditadas, salvo que pueda constituir causa de reintegro total. Ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 37.2 de la LGS, en relación con la letra n) del artículo 17.3 de dicha ley.   
  
Decimoséptimo. Base de Datos Nacional de Subvenciones  
Las subvenciones reguladas en la presente resolución se integrarán en el Sistema Nacional de Publicidad de Subvenciones a través de la remisión de la información a la Base de Datos Nacional de Subvenciones.   
  
Decimoctavo. Derecho de la competencia y compatibilidad  
1. Estas subvenciones son compatibles con el mercado común y no estás sujetas a comunicación o notificación a la Comisión Europea al no resultar de aplicación lo establecido en el artículo 107.1 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea por estar destinadas a entidades públicas para la realización de obras o servicios de interés general y social y, por tanto, no pueden afectar a los intercambios comerciales pues no falsean ni amenazan falsear la competencia.  
En la tramitación de las presentes subvenciones se aplica lo dispuesto en el Decreto 128/2017, de 29 de septiembre, del Consell, por el que se regula el procedimiento de notificación y comunicación a la Comisión Europea de los proyectos de la Generalitat, dirigidos a establecer, conceder o modificar ayudas públicas. Las subvenciones que se conceden en la presente resolución no necesitan la notificación citada, por no tener los requisitos del artículo 107 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea.  
2. Estas subvenciones resultan compatibles con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad procedentes de cualquier administración pública o privada; nacionales o de la Unión Europea o de organismos internacionales, siempre que, de forma individual o acumulada, no se supere el coste de la actividad subvencionada; en este caso procederá el reintegro de dicha actividad.  
  
Decimonoveno. Transparencia, suministro de información y datos abiertos   
1. La entidad beneficiaria deberá cumplir con las obligaciones de transparencia que le correspondan en relación con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información y buen gobierno (en adelante, Ley 19/2013), y la Ley 1/2022, de 13 de abril, de transparencia y buen gobierno de la Comunitat Valenciana (en adelante, Ley 1/2022); además del artículo 18 de la LGS, deberá cumplir las siguientes obligaciones de transparencia:  
1.1. Dada la naturaleza privada de la entidad deberá cumplir las obligaciones de publicidad activa recogidas en el capítulo II, título I de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, cuando:  
a) Perciban, durante el periodo de un año, ayudas o subvenciones públicas en una cuantía superior a 100.000 euros.  
b) Perciban, durante el periodo de un año natural, ayudas o subvenciones de las entidades públicas de la Comunitat Valenciana recogidas en el artículo 3 de la Ley 1/2022 en una cuantía superior a 50.000 euros.  
c) Las ayudas o subvenciones percibidas representen, al menos, el 40 % del total de sus ingresos anuales, siempre que alcancen, como mínimo, la cantidad de 5.000 euros.  
1.2. En particular, deberá publicar, en los términos previstos en los principios generales del artículo 5 de la Ley 19/2013, la información institucional y organizativa del artículo 6 y la económica y presupuestaria del artículo 8 de la misma. Dicha publicación se realizará a través de la página de la entidad, o bien a través de la plataforma TEP - Transparència Entitats privades, de GVA Oberta, a la que se puede acceder en gvaoberta.gva.es/tep.  
Esta información se deberá publicar a partir del año siguiente a aquel en que se hayan superado los umbrales establecidos, y tendrá que mantenerse publicada durante, al menos, cuatro años naturales.  
2. Sin perjuicio de las obligaciones previstas en el apartado anterior, todas las entidades o personas beneficiarias de subvenciones deberán dar adecuada publicidad del carácter público de la financiación de programas, actividades, inversiones o actuaciones, de cualquier tipo que sean objeto de subvención, incluyendo el logotipo del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), del COE (Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación), de la Generalitat Valenciana y de Labora en medios de difusión tales como carteles, materiales impresos, medios electrónicos o audiovisuales y en cualquier otro medio de publicidad que se realice dela actividad subvencionada.  
3. La entidad beneficiaria está obligada a suministrar a Labora, previo requerimiento, toda la información que sea necesaria para el cumplimiento de las obligaciones previstas en las leyes de transparencia que éstas requieran, en el plazo de quince días hábiles desde la notificación de estas. Una vez transcurrido el plazo conferido en el requerimiento sin que el mismo hubiera sido atendido, el órgano que ha realizado el requerimiento podrá acordar, previa advertencia y audiencia del interesado, la imposición de multas coercitivas en los términos previstos en el artículo 5 de la Ley 1/2022.  
4. Los nuevos conjuntos de datos que se generen por la formalización y el desarrollo de las subvenciones otorgadas por la administración de la Generalitat se deben disponer, siempre que sea posible, como conjunto de datos abiertos.  
  
Vigésimo. Responsabilidad social  
La entidad beneficiaria, durante la ejecución del programa, deberá tener en cuenta los siguientes compromisos de carácter social:  
· La promoción de la igualdad entre hombres y mujeres a la hora de realizar el objeto de la subvención.  
· Garantizar la oficialidad de las lenguas de la Comunitat Valenciana en la publicidad, imagen, cartelería y materiales, en cualquier soporte.  
· Que el uso de la documentación generada en la ejecución de la subvención se presente preferentemente por medios electrónicos.  
· Procurar que el uso de equipos de impresión, ordenadores, monitores, papel para copias y demás elementos similares sean respetuosos con el medio ambiente.  
· En caso de que la entidad disponga de Plan de igualdad, que el mismo se encuentre inscrito en el Registro correspondiente de la Comunitat Valenciana.  
  
Vigesimoprimero. Cumplimiento de la normativa de protección de datos  
La entidad beneficiaria deberá cumplir las disposiciones, principios y medidas de seguridad que sean aplicables en la materia de protección de datos de carácter personal, y especialmente, a lo que disponen la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, su normativa de desarrollo (especialmente en lo relativo al acceso, cesión o tratamiento de datos de carácter personal) y el Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en cuanto al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y demás normativa de desarrollo, pudiendo cada una de ellas compelerse recíprocamente para la acreditación de estos aspectos.  
  
Vigesimosegundo. Control de subvenciones  
En concordancia con el Plan de control de subvenciones de Labora aprobado por el director general de Labora el 8 de octubre de 2019, en cumplimiento del apartado a), se podrán realizar acciones de comprobación in situ de las actuaciones derivadas de la presente resolución.   
Del resultado de las comprobaciones se levantará acta sucinta por parte del personal técnico de Labora que las realice, que se incorporará a la documentación justificativa de la ejecución de la resolución, así como a la documentación de la Comisión mixta de seguimiento y control.  
  
Vigesimotercero. Régimen jurídico aplicable  
Estas subvenciones se regirán, además de lo previsto en esta resolución, por lo dispuesto en la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones de la Comunitat Valenciana; Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, y por el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio; Ley 47/2003, de 26 de noviembre, general presupuestaria; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público; el texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de mayo; el Real Decreto 438/2024, de 30 de abril, por el que se desarrolla la Cartera común de servicios del Sistema Nacional de Empleo y los servicios garantizados establecidos en la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de empleo; así como el resto del ordenamiento jurídico vigente.  
Vigesimocuarto. Facultades de ejecución y desarrollo  
La Dirección General de Labora podrá dictar las instrucciones y adoptar las medidas que considere oportunas para la aplicación, interpretación y ejecución de la presente resolución.  
Vigesimoquinto. Efectos  
La presente resolución tendrá efectos desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. No obstante, se podrán financiar actuaciones con cargo a esta resolución desde el 1 de enero 2024.  
La presente resolución agota la vía administrativa y contra ella podrá interponerse recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de acuerdo con lo establecido en los artículos 8.3 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa o, potestativamente, recurso de reposición ante el director general de Labora, Servicio Valenciano de Empleo y Formación, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015 de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Ello sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otra acción que estimen procedente.  
  
València, 3 de julio de 2024.- El director general de LABORA, Servicio Valenciano de Empleo y Formación: Antonio Galvañ Díez.  
  
ANEXO I  
  
Objetivos esperados del proyecto  
Indicadores de ejecución:  
· Actividades de Dinamización (15-20 charlas).  
· Informar y asesorar individualmente a potenciales emprendedores o emprendedoras interesados e interesadas en el emprendimiento. (120 personas).  
· Mentorización y formación a emprendedores o emprendedoras con un proyecto de emprendimiento en la puesta en marcha de su negocio. (60 proyectos).  
Indicadores de resultado:  
· Generar nuevos negocios (10).  
· Generar nuevos puestos de trabajo (12).  
  
Actuaciones del proyecto  
Actuaciones transversales  
A la hora de desarrollar el programa surgen una serie actividades de gestión y coordinación necesarias para garantizar la eficacia y eficiencia en la ejecución de las actividades y consecución de los objetivos propuestos.   
- Análisis de la información.  
- Planificación ejecución, revisión y control de actividades.  
- Elaboración de memorias de solicitud y justificación.  
- Control económico y administrativo de las actividades.  
- Introducción de datos en la Plataforma correspondiente.  
  
Comunicación   
La comunicación será uno de los elementos determinantes de este proyecto, ya que se trata de un servicio y programa totalmente nuevo.   
CEEI Valencia intensificará la comunicación para aquellas acciones que sean de carácter propio y que permitan un mayor alcance del programa, no solo al colectivo específico al que nos dirigimos, sino también a la sociedad en sentido amplio.  
Algunas de estas acciones vienen detalladas a continuación (sin carácter exhaustivo):  
- Realización de textos y material de imágenes necesario para la difusión del programa a través de mailing interno de LABORA.  
- Colaboración en la elaboración y difusión de Notas de Prensa.  
- Difusión web y Redes Sociales.  
- Coordinación la estrategia de comunicación con LABORA para la obtención de participantes y llegar a los potenciales usuarios de los programas.  
- Cobertura de los eventos organizados por el CEEI en el marco del programa.  
- Materiales y elementos de comunicación para los eventos.  
CEEI Valencia prestará servicios de acompañamiento y mentorización a personas emprendedoras para el impulso de sus proyectos empresariales, dotándoles de una visión estratégica e innovadora para lograr la viabilidad empresarial. Se les prestará un asesoramiento de tipo mentoring realizando además un seguimiento para el correcto desarrollo de los proyectos y su avance continuo. Estos servicios se complementarán con la posibilidad de realizar actividades formativas grupales y de información sobre ayudas, subvenciones y otras fuentes de financiación.  
  
Metodología de trabajo: el Plan de Actuación se realizará en las siguientes acciones:  
Acción 1: Difusión del programa y captación  
La captación de participantes se realizará desde distintas líneas,  
Site del programa en web LABORA  
Presentación y comunicación offline a personal LABORA/SEPE. Para que puedan informar a potenciales solicitantes con una idea de negocio o proyecto que acudan a los centros LABORA/SEPE, serán derivados a CEEI para su mentorización.   
Para la captación de proyectos se realizará una amplia dinamización territorial a través de los centros LABORA y/u otras entidades del territorio.  
  
Para la entrada de solicitantes se diseñará un Formulario de solicitud online, con los requisitos a determinar según indicadores e información necesaria para justificar.  
  
Acción 2: Dinamización territorial  
Para una completa difusión del programa, se realizará acciones grupales de dinamización dirigidas a personas con inquietudes por el emprendimiento y autoempleo de los centros ESPAI LABORA, así como a personas provenientes de otros agentes del territorio.   
CEEI realizará actividades dirigidas a dar las claves del proceso de emprendimiento, creatividad y generación de ideas, siguientes pasos a «quiero emprender». Además, se utilizarán estas actividades para ofrecer información y difusión de este programa de mentorización-formación. Cabe la posibilidad de participación por parte de Fevecta en algunas de estas actividades con el objeto de dar a conocer la vía del autoempleo a través de las cooperativas.  
Acción 3: Información y asesoramiento individualizado  
Esta acción pretende informar y asesorar a toda persona demandante de empleo, con inquietud en emprendimiento.   
Para ello se realizará un diagnóstico inicial de su situación personal y del proyecto empresarial.   
Acción 4: Mentorizacion y formación de los proyectos  
Antes de comenzar con la mentorización se diseñará, de forma individualizada, el itinerario personalizado de mentorización a seguir en función de las necesidades concretas de cada participante. Se elaborará un primer informe en el que se expondrán los datos básicos de la persona emprendedora y del proyecto, así como, una estimación de mentorización que puede necesitar cada proyecto, incluyendo itinerario y actividades formativas recomendables. Asimismo, se procederá a la organización de agenda y citas.  
Su ejecución requiere la firma de un contrato de mentorización entre la persona emprendedora y el CEEI.  
La metodología aprobada a aplicar sería la siguiente:  
- Diagnóstico inicial. Consistirá en sistematizar la identificación y definición de la situación de partida del proyecto empresarial o empresa.  
- Itinerario / Módulo de sesiones y actividades. Consistirá en realizar un Plan de trabajo individual en función del punto de partida de cada proyecto y de sus características. A modo de ejemplo: Diseño y/o Revisión del Modelo de Negocio, Análisis de Mercado, Marketing y Comercialización, Plan Financiero, de Inversión y Tesorería, Búsqueda de Financiación, Plan de Digitalización, Estructura Organizativa, Gestión y Personal.  
Esta fase incluye todo lo relacionado con la prestación del servicio a los proyectos seleccionados y previamente evaluados y diagnosticados. En la mentorización se incluyen las siguientes acciones:  
1. Asistencia técnica empresarial personalizada (mentorización) a las personas destinatarias para la puesta en marcha de sus iniciativas empresariales, con posibilidad de participar en acciones grupales. Las personas emprendedoras tendrán asignado un mentor que le acompañará en el desarrollo y puesta en marcha de sus proyectos y negocios.  
De acuerdo con las necesidades particulares de cada proyecto, estos serían los posibles objetivos y entregables de esta actuación:  
- Definición y diseño de Modelos de Negocio.  
- Elaboración de Plan de empresa o similar, adecuado a la particularidad de los proyectos.  
2. Información de las ayudas y subvenciones destinadas a los usuarios, así como apoyo en su solicitud: Identificar posibles ayudas y financiación que puedan contribuir a impulsar los proyectos según la naturaleza, características y tipología de negocio, así como su fase de crecimiento. Asimismo, se les facilitará información sobre metodología y vías de búsqueda de financiación o inversores, y sobre los actos o eventos a los que se les recomienda asistir con esta finalidad.   
Se trata de ofrecer un servicio de mentorización y acompañamiento, siendo las personas promotoras de cada proyecto o empresa quién debe poner los recursos suficientes para el desempeño y ejecución de su propio itinerario de trabajo personalizado bajo las indicaciones y sugerencias de su mentor/a.  
- De cada proyecto mentorizado el CEEI custodiará los documentos que contengan los modelos de negocios, los planes de Empresa y los planes de acción, así como cualquier documentación que acredite el servicio prestado.  
  
  
ANEXO II  
Contenidos mínimos de las acciones de orientación  
Acciones individuales  
  
Denominación Entrevista de diagnóstico  
Código 111 D01  
Modalidad Individual  
Duración Automática/1 hora  
Contenido:  
Revisión del Historial Profesional  
Valoración de la Disponibilidad  
Exploración de las áreas:  
Planificación de la búsqueda de empleo  
Información sobre Formación, Mercado de trabajo y Recursos que utiliza o conoce en la búsqueda de empleo.  
Habilidades, técnicas y herramientas para la búsqueda de empleo.  
Motivación para la búsqueda de empleo.  
Documentos:  
Entrevista de diagnóstico  
  
  
  
Denominación Actualización curricular  
Código 112 D01  
Modalidad Individual  
Duración Automática/1 hora  
Contenido:  
Actualización y/o modificación de los datos personales y laborales de la demanda de empleo  
  
  
  
Denominación Diseño del itinerario individual y personalizado de empleo  
Código 113 D01  
Modalidad Individual  
Duración Automática/ 1 hora  
Contenido:  
Plan de trabajo con las acciones secuenciadas que ha de realizar un demandante de empleo para mejorar su empleabilidad y acceso al mercado laboral.  
Documentos:  
Itinerario Personalizado de Inserción  
  
  
  
  
Denominación Identificación alternativas profesionales  
Código 113 D02  
Modalidad Individual  
Duración Automática/ 1 hora  
Contenido:  
Balance profesional:  
Autoconocimiento personal y profesional Conocimiento del mercado de trabajo  
Toma de decisiones: Definición del objetivo profesional.  
  
  
  
Denominación Seguimiento del itinerario  
Código 114 D01  
Modalidad Individual  
Duración Automática/1 hora  
Contenido:  
Seguimiento individual y personalizado de las actuaciones que la persona realiza durante el desarrollo de su itinerario.  
Planificación y supervisión de las actuaciones y obligaciones.  
Cualquier otra función de asesoramiento, información y apoyo que faciliten la activación y la mejora de la empleabilidad de la persona.  
  
  
  
Denominación Acompañamiento cumplimiento compromiso de actividad  
Código 114 D02  
Modalidad Individual  
Duración Automática/ 1 hora  
Contenido:  
Apoyo cualificado a los demandantes de empleo perceptores de prestaciones que hayan suscrito el compromiso de actividad, sobre el contenido de las obligaciones asociadas al mismo en la búsqueda de empleo.  
  
  
  
  
Denominación Seguimiento búsqueda activa de empleo  
Código 114 D04  
Modalidad Individual  
Duración Automática/ 1 hora  
Contenido:  
Trabajo con alguna/s de las vías de acceso al empleo: intermediarios, red de contactos, auto candidatura, etc.  
Búsqueda de recursos e información específicos necesarios para las actividades que va a realizar.  
Seguimiento de la búsqueda de empleo realizada por el demandante.  
Documentos:  
Seguimiento gestión activa de empleo  
Agenda  
  
  
  
Denominación Seguimiento agenda de búsqueda  
Código 114 D05  
Modalidad Individual  
Duración Automática/ 1 hora  
Contenido:  
Revisión de las actividades realizadas y su resultado.  
Planificación de nuevas actuaciones.  
  
  
  
  
Denominación Elaboración de currículos  
Código 115 D01  
Modalidad Individual  
Duración Automática/1 hora  
Contenido:  
Datos que deben figurar en un currículo  
Aspectos a tener en cuenta en la elaboración de un currículo  
Elaboración y adaptación del currículo en función del puesto  
Tipos de currículum  
  
  
  
Denominación Vías de acceso al empleo  
Código 116 D01  
Modalidad Individual  
Duración Automática/ 1 hora  
Contenido:  
El empleo público  
Intermediarios en el mercado de trabajo  
Bolsas de trabajo  
Medios de comunicación  
Internet  
La red de contactos  
Autocandidatura  
Teletrabajo  
  
  
  
Denominación Elaboración de cartas de presentación  
Código 116 D02  
Modalidad Individual  
Duración Automática/1 hora  
Contenido:  
Importancia y objetivos de la carta de presentación  
Estructura y aspectos formales  
Elaboración y adaptación de una carta de presentación en función del puesto  
  
  
  
Denominación Elaboración agenda de búsqueda  
Código 116 D03  
Modalidad Individual  
Duración Automática/ 1 hora  
Contenido:  
Importancia y objetivos de la agenda de búsqueda  
Elaboración de una agenda propia con los contactos mantenidos y sus resultados  
Planificación de actividades para la búsqueda de empleo.  
  
  
  
  
Denominación Aspectos personales  
Código 121 D04  
Modalidad Individual  
Duración Automática/ 1 hora  
Contenido:  
Alguno de los siguientes aspectos, en función del perfil de la persona atendida:  
Habilidades sociales básicas  
Habilidades de comunicación  
Competencias personales y profesionales  
Control de la ansiedad en la búsqueda de empleo.  
Motivación en la búsqueda de empleo.  
Toma de decisiones.  
Indicar en el apartado observaciones, las materias efectivamente trabajadas con el usuario  
  
  
  
Denominación La entrevista de selección  
Código 123 D02  
Modalidad Individual  
Duración Automática/ 1 hora  
Contenido:  
Objetivos de la entrevista: para el entrevistador y el entrevistado.  
Fases de la entrevista.  
Preparación de la entrevista.  
Tipos de preguntas y estrategias de respuesta.  
Comportamiento verbal y no verbal.  
  
  
  
Denominación Información sobre procesos de selección  
Código 123 D03  
Modalidad Individual  
Duración Automática/ 1 hora  
Contenido:  
Finalidad y objetivos de un proceso de selección.  
Conocer todas las actividades que pueden realizarse en un proceso de selección.  
Preparar estrategias para enfrentar un proceso de selección de forma adecuada.  
  
  
  
Denominación Búsqueda de empleo por Internet. Nivel I  
Código 124 D01  
Modalidad Individual  
Duración Automática/ 1 hora  
Contenido:  
El correo electrónico como herramienta de búsqueda  
Los buscadores  
Los portales de empleo  
Introducción a las redes sociales  
Páginas Web de empresas e instituciones  
  
  
Denominación Correo electrónico, creación y uso en la búsqueda de empleo  
Código 124 D02  
Modalidad Individual  
Duración Automática/ 1 hora  
Contenido:  
Creación de una cuenta de correo electrónico  
Envío y recepción de mensajes y anexar documentación  
Importancia del correo electrónico como herramienta de búsqueda  
  
  
Denominación Búsqueda de empleo por Internet. Nivel II  
Código 125 D01  
Modalidad Individual  
Duración Automática/ 1 hora  
Contenido:  
Búsquedas especializadas  
Las redes sociales en la búsqueda de empleo  
Servicios y alertas  
  
  
Denominación Información sobre mercado de trabajo  
Código 130 D03  
Modalidad Individual  
Duración Automática/ 1 hora  
Contenido:  
Posibilidades de empleo de su entorno  
Perfiles demandados  
Condiciones de trabajo más habituales en las empresas o sectores del ámbito en el que se busca empleo  
  
  
Denominación Información inicial servicios LABORA  
Código 130 D04  
Modalidad Individual  
Duración Automática/ 1 hora  
Contenido:  
Servicios que ofrece LABORA a las personas demandantes de empleo  
Página web de LABORA  
Punt LABORA  
  
  
  
Denominación Información medidas de fomento a la contratación  
Código 130 D06  
Modalidad Individual  
Duración Automática/ 1 hora  
Contenido:  
Medidas de fomento a la contratación  
Programas de fomento al empleo. Vías de acceso  
  
  
  
Denominación Información GVA Jobs  
Código 130 D07  
Modalidad Individual  
Duración Automática/ 1 hora  
Contenido:  
Búsqueda de empleo  
Seguimiento de mis ofertas  
Creación del perfil profesional  
  
  
  
Denominación Información Programa Garantía Juvenil  
Código 135 D01  
Modalidad Individual  
Duración Automática/ 1 hora  
Contenido:  
Información general sobre el Programa de Garantía Juvenil  
Beneficios y ayudas del programa  
  
  
  
Denominación Asistencia a la inscripción en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil  
Código 135 D03  
Modalidad Individual  
Duración Automática/ 1 hora  
Contenido:  
Ayuda en la inscripción en la Plataforma de la Garantía Juvenil  
  
  
  
Denominación Sesión de información sobre formación  
Código 136 D01  
Modalidad Individual  
Duración Automática/ 1 hora  
Contenido:  
Formación reglada. Vías de acceso  
Formación para el empleo. Vías de acceso  
Otra formación  
Certificados de profesionalidad  
  
  
  
Denominación Atención Personalizada  
Código 140 D01  
Modalidad Individual  
Duración Automática/ 1 horas  
Contenido:  
Motivación para la búsqueda de empleo  
Trabajo de los aspectos personales para el empleo (entrenamiento y desarrollo de las habilidades y competencias necesarias)  
  
  
  
Denominación Atención individual EURES  
Código 145D01  
Modalidad Individual  
Duración Automática/ 1 hora  
Contenido:  
Servicios que ofrece EURES  
Página Web de EURES  
  
  
  
Denominación Información general sobre autoempleo - Individual  
Código 220 D01  
Modalidad Individual  
Duración Automática/ 1 horas  
Contenido:  
La idea de negocio  
Información sobre formas jurídicas  
Información sobre el Plan de Empresa  
Información sobre trámites para la puesta en marcha de la empresa  
Información sobre financiación  
Recursos para el autoempleo  
Seguimiento del proyecto emprendedor y de las posibles derivaciones  
  
  
Denominación Acompañamiento proyectos empresariales  
Código 220 D02  
Modalidad Individual  
Duración Automática/ 1 hora  
Contenido:  
Apoyo cualificado a demandantes de empleo para la puesta en marcha de un proyecto empresarial.  
  
  
  
Denominación Derivación servicios externos autoempleo  
Código 220 D03  
Modalidad Individual  
Duración Automática/ 1 hora  
Contenido:  
Derivación Punto Atención Emprendedores  
  
  
  
Acciones grupales  
  
Denominación Acompañamiento cumplimiento compromiso de actividad (grupal)  
Código 114 D03  
Modalidad Grupal  
Duración Automática/ 2 horas  
Contenido:  
Apoyo cualificado a los demandantes de empleo perceptores de prestaciones que hayan suscrito el compromiso de actividad, sobre el contenido de las obligaciones asociadas al mismo en la búsqueda de empleo.  
  
  
Denominación Vías de acceso al empleo  
Código 116 D05  
Modalidad Grupal  
Duración Automática/ 2 horas  
Contenido:  
El empleo público  
Intermediarios en el mercado de trabajo  
Bolsas de trabajo  
Medios de comunicación  
Internet  
La red de contactos  
Autocandidatura  
Teletrabajo  
  
  
  
  
Denominación Aspectos personales. Nivel I  
Código 121 D01  
Modalidad Grupal  
Duración Automática/ 2 horas  
Contenido:  
Habilidades sociales básicas  
Habilidades de comunicación  
Competencias personales y profesionales.  
  
  
  
  
Denominación Aspectos personales. Nivel II  
Código 121 D02  
Modalidad Grupal  
Duración Automática/ 2 horas  
Contenido:  
Control de la ansiedad en la búsqueda de empleo.  
Motivación en la búsqueda de empleo.  
Toma de decisiones.  
  
  
  
Denominación Identificación alternativas profesionales  
Código 121 D03  
Modalidad Grupal  
Duración Automática/ 2 horas  
Contenido:  
Balance profesional:  
Autoconocimiento personal y profesional Conocimiento del mercado de trabajo  
Toma de decisiones: Definición del objetivo profesional.  
  
  
Denominación Búsqueda activa de empleo  
Código 122 D01  
Modalidad Grupal  
Duración Automática/ 2 horas  
Contenido:  
Finalidad y objetivos de un proceso de selección  
Conocer todas las actividades que pueden realizarse en un proceso de selección:  
Reclutamiento de candidatos  
Adaptación CV  
Tipos de pruebas  
Entrevista  
Preparar estrategias para enfrentar un proceso de selección de forma adecuada  
  
  
Denominación Herramientas para la búsqueda de empleo  
Código 122 D03  
Modalidad Grupal  
Duración Automática/ 2 horas  
Contenido:  
El teléfono.  
El correo electrónico.  
La carta de presentación.  
La agenda de búsqueda.  
El curriculum vitae.  
  
  
Denominación Taller de entrevista  
Código 123 D01  
Modalidad Grupal  
Duración Automática/ 2 horas  
Contenido:  
Objetivos de la entrevista  
Estructura de la entrevista  
Tipos de entrevista  
Preparación de la entrevista  
Tipos y clases de preguntas  
Habilidades básicas de entrevista: Comunicación verbal y no verbal  
Después de la entrevista  
  
  
  
Denominación Procesos de selección  
Código 123 D04  
Modalidad Grupal  
Duración Automática/ 2 horas  
Contenido:  
Fases del proceso de selección  
Técnicas de selección  
Pruebas de selección (profesionales, psicotécnicas, personalidad, dinámicas de grupo,..)  
La entrevista de selección  
Revisión del proceso  
  
  
  
Denominación Búsqueda de empleo a través de Internet Nivel I  
Código 124 D03  
Modalidad Grupal  
Duración Automática/ 2 horas  
Contenido:  
El correo electrónico como herramienta de búsqueda  
Los buscadores  
Los portales de empleo  
Introducción a las redes sociales  
Páginas web de empresas e instituciones  
  
  
  
  
Denominación Taller creación y uso del correo electrónico  
Código 124 D04  
Modalidad Grupal  
Duración Automática/ 2 horas  
Contenido:  
Creación de una cuenta de correo electrónico  
Envío y recepción de mensajes y anexar documentación  
Importancia del correo electrónico como herramienta de búsqueda  
  
  
  
Denominación Taller práctico GVA Jobs  
Código 124 D05  
Modalidad Grupal  
Duración Automática/ 3 horas  
Contenido:  
Que las personas participantes en el taller adquieran las habilidades necesarias para:  
Postularse a una oferta de empleo gestionada por LABORA  
Postularse como candidatos/as a una oferta de empleo publicada en la App GVA Punt LABORA  
Adjuntar su CV a una oferta de empleo a través de la App GVA Punt LABORA  
Postularse como candidatos/as a una oferta de empleo publicada en la Web GVA Jobs  
  
  
  
Denominación Búsqueda de empleo a través de Internet Nivel II  
Código 125 D02  
Modalidad Grupal  
Duración Automática/ 2 horas  
Contenido:  
Búsquedas especializadas  
Las redes sociales en la búsqueda de empleo  
Servicios y alertas  
  
  
  
Denominación Taller práctico búsqueda de empleo por Internet  
Código 125 D03  
Modalidad Grupal  
Duración Automática/ 5 horas  
Contenido:  
Herramientas disponibles en la búsqueda de empleo  
Recursos para definir la marca personal  
Utilización de las redes sociales y cómo establecer contactos para mejorar profesionalmente (Facebook y LinkedIn)  
Recopilar información sobre todo el proceso de búsqueda de empleo (crear CV, carta de presentación, entrevista de selección, etc)  
Organizar y planificar la búsqueda de empleo  
  
  
  
Denominación Club de Empleo  
Código 126 D02  
Modalidad Grupal  
Duración Automática/ 5 horas  
Contenido:  
Acción grupal con personas desempleadas que, coordinadas por un técnico de orientación que actúa como dinamizador, refuerzan sus competencias, generan conocimiento colectivo, se hacen visibles en el mercado de trabajo y colaboran en la consecución de un fin común: conseguir empleo, ya sea por cuenta propia o por cuenta ajena.  
Los participantes en estas acciones adquieren competencias sobre marca personal, desarrollo de aspectos personales, mercado de trabajo, herramientas para la búsqueda de empleo, entrevista de selección, búsqueda de empleo por internet y autoempleo.  
  
  
  
Denominación Información inicial servicios LABORA  
Código 130 D11  
Modalidad Grupal  
Duración Automática/ 2 horas  
Contenido:  
Servicios que ofrece LABORA a las personas demandantes de empleo  
Página web de LABORA  
Punt LABORA  
  
  
  
Denominación Información sobre medidas de fomento a la contratación  
Código 130 D13  
Modalidad Grupal  
Duración Automática/ 2 horas  
Contenido:  
Medidas de fomento a la contratación  
Programas de fomento al empleo. Vías de acceso  
  
  
  
Denominación Información GVA Jobs  
Código 130 D14  
Modalidad Grupal  
Duración Automática/ 2 horas  
Contenido:  
Búsqueda de empleo  
Seguimiento de mis ofertas  
Creación del perfil profesional  
  
  
  
Denominación Información mercado de trabajo  
Código 130 D15  
Modalidad Grupal  
Duración Automática/ 2 horas  
Contenido:  
Posibilidades de empleo del entorno  
Perfiles demandados  
Condiciones de trabajo más habituales en las empresas o sectores del ámbito en el que se busca empleo  
  
  
  
Denominación Información Programa Garantía Juvenil  
Código 135 D02  
Modalidad Grupal  
Duración Automática/ 2 horas  
Contenido:  
Información general sobre el Programa de Garantía Juvenil  
Beneficios y ayudas del programa  
  
  
  
  
  
  
Denominación Sesión de información sobre formación  
Código 136 D02  
Modalidad Grupal  
Duración Automática/ 2 horas  
Contenido:  
Formación reglada. Vías de acceso  
Formación para el empleo. Vías de acceso  
Certificados de profesionalidad  
Otra formación  
  
  
  
Denominación Atención grupal EURES  
Código 146D01  
Modalidad Grupal  
Duración Automática/ 2 horas  
Contenido:  
¿Por qué buscar trabajo en otro país? ¿Qué necesito?  
Servicios que presta la Red EURES  
¿Cómo buscar trabajo en otro país europeo?  
  
  
  
Denominación Información general sobre autoempleo  
Código 210 D11  
Modalidad Grupal  
Duración Automática/ 2 horas  
Contenido:  
Factores de decisión  
Aspectos básicos de un plan de empresa  
Formas jurídicas más frecuentes  
Trámites iniciales para la constitución  
  
  
  
Denominación Dinamización y motivación autoempleo  
Código 210 D12  
Modalidad Grupal  
Duración Automática/ 2 horas  
Contenido:  
Situación actual del mercado laboral  
El autoempleo como vía de acceso al mercado laboral  
Cualidades del emprendedor  
Ventajas e inconvenientes  
Claves para evitar el fracaso



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML