Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4469, del 28-03-2003 (2003/3184)

Informació pública de les bases que han de regir la convocatòria de concurs oposició per a cobrir les següents places, que figuren en l'oferta d'ocupació pública 2002 de l'Ajuntament de Polop (Alacant).
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4469

Data del DOGV
:   28-03-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/3184

CVE


Data del document
:   07-03-2003

Organisme emissor
:   Ajuntament de Polop

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Polop](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [peó](javascript:void(0))
    * [personal de serveis](javascript:void(0))

Informació pública de les bases que han de regir la convocatòria de concurs oposició per a cobrir les següents places, que figuren en l'oferta d'ocupació pública 2002 de l'Ajuntament de Polop (Alacant). [2003/S3184]
  
De caràcter laboral: oficial servicis diversos, netejadora, peó de manteniment i bidell.
  
De caràcter funcionari: auxiliar administratiu d'administració general.
  
Bases genèriques
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria de concurs oposició, per a la provisió, amb caràcter laboral indefinit, d'una plaça d'oficial de servicis diversos, una de netejadora, una de peó de manteniment i una de bidell, i amb caràcter funcionari, una plaça d'auxiliar administratiu d'administració general, que figuren en l'oferta d'ocupació públic per al 2002.
  
- La plaça d'oficial de servicis diversos, està dotada amb els emoluments corresponents al grup D, i la resta de retribucions complementàries, en quantia de 1.094,26 euros bruts mensuals.
  
- La plaça de peó de manteniment, està dotada amb els emoluments corresponents al grup E, i les i la resta de retribucions complementàries, en quantia de 975,00 euros bruts mensuals.
  
- La plaça de netejadora, està dotada amb els emoluments corresponents al grup E, i les i la resta de retribucions complementàries, en quantia de 665,00 euros bruts mensuals.
  
- La plaça de bidell, està dotada amb els emoluments corresponents al grup E, i les i la resta de retribucions complementàries, en quantia de 815,00 euros bruts mensuals
  
- La plaça d'auxiliar administratiu, està dotada amb els emoluments corresponents al grup D, i les altres retribucions complementàries, en quantia de 1.200,00 euros bruts mensuals.
  
Segona. Requisits dels aspirants
  
Per a prendre part en este concurs oposició, els aspirants hauran de reunir els següents requisits en la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds:
  
a) Tindre complits 18 anys, sense excedir de 55 anys. L'excés en el límit màxim d'edat es compensarà amb els servicis prestats a l'administració local o temps de cotització a la seguretat social.
  
b) Estar en possessió del títol de Graduat Escolar o equivalent, per a la plaça d'oficial de servicis diversos i per a la plaça d'auxiliar administratiu i del certificat d'escolaritat obligatòria, per a la resta de les places , o bé tindre complides les condicions per a obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació de sol·licituds.
  
c) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'acompliment de les corresponents funcions.
  
e) No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions públiques.
  
g) Tindre nacionalitat espanyola o comunitària.
  
Tots els requisits hauran d'acomplir-se el dia que finalitze el termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu.
  
D'acord amb el que establix l'article 38 de la Llei 13/1982, d'Integració Social dels Minusvàlids, les persones amb minusvalideses seran admeses en igualtat de condicions amb els altres aspirants. Els aspirants que facen valdre la seua condició de persona amb minusvalidesa, aportaran un certificat, amb anterioritat a la celebració de les proves, expedit per la Conselleria de Treball i Assumptes Socials, que acredite tal condició, així com la seua capacitat per a exercir les tasques i funcions corresponents al lloc de treball a què s'aspira.
  
Tercera. Sol·licituds
  
Els que desitgen prendre part en este concurs oposició, adreçaran la seua sol·licitud a l'alcalde president d'este ajuntament, en la qual hauran de manifestar que reunixen totes i cada una de les condicions i requisits exigits en la base segona referit tot això a la data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds.
  
El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals a comptar des del següent de publicació de l'anunci extracte en el Boletín Oficial del Estado, i es prorrogarà dit termini fins al següent dia hàbil en cas de finalitzar el dissabte. Les bases de la convocatòria es publicaran íntegres en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i anunci extracte en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o Boletín Oficial del Estado.
  
Les sol·licituds junt amb la fotocòpia del document nacional d'identitat i justificant d'haver satisfet els drets d'examen, es presentaran, en dies i hores hàbils, en el registre general d'este ajuntament o en la forma que determina l'article 38 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
En la sol·licitud, els aspirants amb minusvalideses hauran de formular la corresponent petició de les possibles adaptacions de temps i mitjans per a la realització de les proves.
  
Els drets d'examen es fixen en la quantitat de 6 euros, que seran satisfets pels aspirants al presentar la sol·licitud, i no podran ser tornats més que en el cas de no ser admesos per falta dels requisits exigits per a prendre part en este procés selectiu.
  
Quarta. Admissió de candidats
  
Expirat el termini de presentació de sol·licituds, l'alcalde president dictarà resolució, en el termini màxim d'un mes, ampliable en els supòsits establits en la Llei 30/1992, i declararà aprovada la llista d'admesos i exclosos, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, i s'exposarà en el tauler d'anuncis de la corporació, amb indicació del termini d'esmena que, en els termes de l'article 71 de la Llei 30/ 1992, de 27 de novembre, es concedix als aspirants exclosos que corresponga. La publicació de l'esmentada resolució serà determinant dels terminis a efectes de possibles impugnacions o recursos.
  
Igualment, es farà pública la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos, així com la composició del tribunal qualificador, lloc, data i hora en què es constituirà este, amb una antelació mínima de 15 dies, als efectes de realització de les proves de la fase d'oposició, mitjançant la inserció de l'oportú anunci en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador de l'oposició estarà constituït de la següent forma:
  
President:
  
El de la corporació o membre de la mateixa en qui delegue.
  
Vocals:
  
El regidor d'Urbanisme i Servicis Tècnics.
  
Un regidor en representació de cada uns dels grups polítics de l'oposició.
  
Un representant sindical dels treballadors de l'Ajuntament.
  
Un representant de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Un funcionari de carrera designat per l'alcalde.
  
Secretari:
  
El secretari de la corporació.
  
Es designaran suplents per a substituir, en cas d'absència, als membres del tribunal.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents i estarà facultat per a resoldre qualsevol dubte o incidència que poguera sorgir durant la celebració de l'oposició i per a prendre acords i dictar totes les normes que calguen per al bon orde i resultat del mateix.
  
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió s'absentara el president, este designarà d'entre els vocals concurrents el que l'haja de substituir durant la seua absència que podrà ser, en primer lloc, un regidor si hi ha i, si no n'hi ha, el vocal amb major jerarquia, antiguitat o edat, per este orde, el tribunal podrà disposar de la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes, per a totes o algunes de les proves. Estos assessors col·laboraran amb el tribunal exclusivament en l'exercici de les seues especialitats tècniques.
  
Contra els membres que es designen per a formar part del tribunal es podrà promoure la recusació prevista en l'article 29, de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en relació amb els supòsits que recull l'article 28 del mateix text legal. La designació dels membres del tribunal es farà publica en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, així com en el tauler d'edictes de la corporació.
  
Els membres del tribunal i també els possibles assessors especialistes, percebran les indemnitzacions que per raó del servici tinguen establides en el Real Decret 236/1988, de 4 de març, en les quanties previstes per la Resolució de 22 de març de 1993, o en la disposició aplicable en el moment de la realització de les proves selectives.
  
Bases específiques per a cobrir una plaça d'oficial de servicis diversos, una plaça de peó de manteniment, una de netejadora, una de bidell i una d'auxiliar administratiu.
  
Primera. Plaça convocada i sistema de selecció
  
Es convoca als interessats a cobrir, mitjançant contracte laboral indefinit, una plaça d'oficial de servicis diversos, una de peó de manteniment, una de netejadora, una de bidell i amb caràcter funcionarial una plaça d'auxiliar administratiu d'administració general, vacants en la plantilla de personal d'este ajuntament, mitjançant el sistema de selecció de concurs oposició.
  
Segona. Requisits dels candidats
  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives els aspirants hauran de reunir els requisits que s'indiquen en les bases genèriques, així com estar en possessió del certificat d'estudis primaris o equivalent.
  
Els aspirants a esta plaça hauran de presentar, juntament amb la instància, un currículum vitae en el qual s'especifiquen les dades personals, acadèmiques i professionals que es pretenguen fer valdre en la fase de concurs, acompanyats dels certificats o documents justificatius dels mèrits al·legats. En cas contrari no seran tinguts en compte. Atesos a estos efectes justificada l'experiència en entitats privades, mitjançant la presentació conjunta de fotocòpies confrontades dels contractes de treball visats per l'INEM acompanyats d'informe de cotització a la Seguretat Social durant el temps de vigència dels mateixos expedit per este últim organisme.
  
Igualment els aspirants hauran de pagar, mitjançant el procediment assenyalat en les bases genèriques, en concepte de drets d'examen, la quantitat de 6 euros.
  
Tercera. Proves selectives i valoració de mèrits
  
3.1 Fase de concurs
  
Serà prèvia a la fase d'oposició. No tindrà caràcter eliminatori ni podrà tindre's en compte per a superar els exercicis de la fase d'oposició.
  
Barem de mèrits.
  
3.1.1 Mèrits professionals:
  
L'antiguitat, per servicis prestats en l'administració pública en plaça semblant a la convocada, 1 punt per cada 6 mesos.
  
La màxima puntuació que es podrà obtindre en este subapartat serà de 4 punts, i es rebutjaran les fraccions inferiors al mig any.
  
Per experiència professional, degudament acreditada en llocs de treball semblants a la plaça convocada, 0,5 punts per any de treball o fracció igual o superior a 6 mesos.
  
La màxima puntuació que es podrà obtindre en este subapartat serà de 3 punts, i es rebutjaran les fraccions inferiors al mig any.
  
La valoració d'un mateix temps de servicis prestats conforme a un dels subapartats exclou la seua valoració en l'altre.
  
3.1.2 Mèrits acadèmics:
  
Per trobar-se en possessió d'alguna titulació acadèmica superior a l'exigida per a optar a la plaça, 1 punt. Obtindran la màxima puntuació, és a dir 1 punt, (els llicenciats universitaris), 0,50 (els diplomats universitaris) i 0,25 punts (els que tinguen el Batxiller Superior).
  
3.1.3 Es considerarà i puntuarà amb la màxima puntuació el posseir el carnet C-1, és a dir, 1 punt, en les places d'oficial de servicis diversos, peó de manteniment i bidell.
  
3.1.4 Cursos de formació i perfeccionament:
  
Cursos de formació i perfeccionament impartits per organismes oficials que guarden relació amb el lloc de treball.
  
- De 75 hores de duració o més: 0,75 punts.
  
- De 25 fins a 74 hores de duració: 0,50 punts.
  
- De menys de 25 hores o duració específica: 0,25 punts.
  
La màxima puntuació que es podrà obtindre en este apartat serà d'1 punt.
  
3.1.5 Coneixement de valencià
  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim d'un punt, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, segons el que establix l'Orde de 22 de maig de 1985, de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència, i d'acord amb la següent escala:
  
- Certificat de coneixements orals de valencià: 0,25 punts.
  
- Certificat de grau elemental de valencià: 0,50 punts.
  
- Certificat de grau mitjà de valencià: 0,75 punts.
  
- Certificats de grau superior de valencià: 1: Punts.
  
En cas de presentar diversos certificats només es valorarà el de major puntuació.
  
3.2 Fase d'oposició:
  
a) Exercici primer
  
Oficial servicis diversos
  
De caràcter obligatori per a tots els aspirants. Consistirà en la realització, a proposta del tribunal, i en temps que a l'efecte assenyale, d'una o diverses de les següents proves pràctiques.
  
- Alçament de barandats de rajola o blocs.
  
- Reparació de clots.
  
- Construcció d'una arqueta o escossell.
  
- Realització de paràmetre amb rajola buida o doble, o buit senzill de maó de cantell pres amb morter de ciment o algeps.
  
- Col·locació de bastiment o marc en un parament de rajola.
  
- Esquerdejat o lluït amb morter de ciment o algeps.
  
- Entaulellat amb taulellet de 15 per 15 cm, pres amb morter de ciment i aplicat sobre esquerdejat amb ciment de cola.
  
- Formació de mestres tant en paràmetres verticals com horitzontals.
  
Peó de manteniment, netejadora i bidell
  
Realització d'un exercici pràctic, relacionat amb el lloc de treball a cobrir. El tribunal qualificador el concretarà en el seu moment.
  
b) Exercici segon per a les places laborals
  
Consistirà en la redacció d'un comunicat sobre incidències relacionades amb el lloc de treball, el supòsit del qual el fixarà el tribunal.
  
c) Exercici tercer per a les places laborals
  
Consistirà a contestar un qüestionari amb respostes alternatives, sobre els 10 primers temes del temari que s'especifica en l'annex I corresponent a estes bases.
  
Criteris de valoració dels exercicis de les places laborals.
  
Els tres exercicis obligatoris tindran caràcter eliminatori i es qualificaran, cadascun d'ells, amb un màxim de 10 punts, i caldrà per a aprovar obtindre un mínim de 5 punts en cadascun.
  
d) Fase d'oposició especifica per a la plaça d'auxiliar administratiu
  
Estarà formada pels exercicis que a continuació s'indiquen:
  
Primer. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a contestar per escrit a 50 preguntes tipus test, d'entre els temes que figuren com annex I a les presents bases. Es valorarà de 0 a 10 punts. Seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 30 preguntes.
  
Segon. Informàtic. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la còpia íntegra d'un text que facilitarà el tribunal i es valorarà de 0 a 10 punts, que podrà contindre qualsevol tècnica d'ofimàtica simple de text (Word), taules (Excel) o imatges. Seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts. Es valorarà de 0 10 punts.
  
Tercer. Exercici sobre coneixement de castellà. De conformitat amb l'apartat g) de la base segona i en compliment del Reial Decret 800/1995, de 19 de maig, en cas d'accés a la plaça de ciutadans que no tinguen la nacionalitat espanyola, però si la d'un de la resta dels estats membres de la Unió Europea o la d'aquells estats membres a qui els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors, prèvia a la contractació l'aspirant haurà de realitzar un exercici sobre coneixement de castellà, que serà qualificat com apte o no apte i sense la superació del qual no podrà realitzar-se la contractació.
  
Quart. Opcional a criteri del tribunal i no eliminatori. Consisitirà en una entrevista personal que versarà sobre les matèries pròpies de la plaça convocada. L'entrevista es puntuarà de 0 a 10 punts.
  
La qualificació total de la fase d'oposició, s'obtindrà sumant les puntuacions obtingudes pels aspirants en tots els exercicis dels quals consta.
  
3.3 Qualificació final del concurs oposició i adjudicació de la plaça.
  
A fi d'establir l'orde definitiu dels aspirants aprovats, la qualificació final del concurs oposició s'obtindrà sumant les qualificacions obtingudes en les fases del concurs i de l'oposició, per la qual cosa serà seleccionat, en cada plaça, l'aspirant que major puntuació total obtinga amb la suma d'ambdues qualificacions.
  
Quarta. Relació d'aprovats i proposta de nomenament
  
Finalitzat el procediment de selecció, el tribunal publicarà en el tauler d'anuncis de la corporació la relació d'aprovats, i estos no podran sobrepassar el nombre de places convocades i elevarà la citada relació d'aprovats, amb proposta de nomenament a l'autoritat competent. Al mateix temps remetrà a l'autoritat l'acta de l'última sessió en què hauran de figurar, per orde d'actuació, tots els opositors que havent superat les proves, excediren del nombre de places convocades.
  
Cinquena. Presentació de documents
  
En el termini de 20 dies naturals, a comptar des de la publicació de la relació d'aprovats a què es referix la base anterior, els aspirants proposats hauran de presentar els documents acreditatius de capacitat i requisits exigits en la base segona:
  
a) Fotocòpia de document nacional d'identitat acompanyada de l'original per a la seua compulsa.
  
b) Fotocòpia de la titulació exigida acompanyada d'original per a la seua compulsa o justificant d'haver pagat els drets per a la seua expedició, sense perjuí de la seua posterior presentació.
  
c) Declaració jurada d'haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servici de qualsevol administració pública ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
d) Declaració jurada de no trobar-se sotmés en causa d'incapacitat.
  
e) Certificat mèdic acreditatiu de no patir cap malaltia o limitació física o psíquica que impedisca el normal exercici de la funció.
  
Qui tinguera la condició de funcionari o contractat en règim laboral per organismes públics estaran exempts de justificar les condicions i requisits exigits i acreditats per a obtindre el seu anterior nomenament, i haurà de presentar certificació del ministeri, corporació local o organisme públic del qual depenguen, justificativa de la seua condició de funcionari o contractat en règim laboral i de totes les circumstàncies que consten en el seu full de servici.
  
Si dins del termini indicat i excepte casos de força major, no presentaran la documentació assenyalada o de l'examen dels documents es deduïra que manquen d'algun dels requisits assenyalats en la base segona, no podran ser anomenats i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què poguera haver incorregut per falsedat en la instància sol·licitant prendre part en l'oposició.
  
Sisena. Contractació
  
Complimentat pels aspirants proposats el que establix la base anterior, l'alcalde president formalitzarà els corresponents contractes de treball de caràcter indefinit en el qual s'establirà un període de prova de dos mesos, en el cas del personal laboral i el corresponent contracte administratiu en el cas de la plaça de funcionari.
  
Setena. Legislació aplicable
  
En tot allò no previst en les presents bases s'estarà al que establixen les lleis 30/1984, de 2 d'agost, 7/1985, de 2 d'abril; Real Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, Real Decret 365/1995, de 10 de març i la resta de disposicions aplicables i concordants.
  
Huitena. Impugnació de la convocatòria i les seues bases
  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es deriven de la mateixa i de l'actuació del tribunal, podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma establida en la legislació vigent.
  
Novena. Incidències
  
El tribunal queda facultat per a resoldre les incidències i dubtes que es presenten, i prendran els acords necessaris per al bon funcionament de l'oposició en tot allò que no estiga previst en estes bases.
  
Annex I
  
Temari
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis generals. El model econòmic de la Constitució. El Tribunal Constitucional. La reforma constitucional.
  
Tema 2. Drets i deures fonamentals dels espanyols. La seua garantia i suspensió.
  
Tema 3. L'organització de l'estat en la Constitució: organització institucional política i territorial. La Corona. Les Corts Generals: referència al Defensor del Poble i al Tribunal de Comptes. El Poder Judicial.
  
Tema 4. El govern i l'administració. L'administració general de l'estat. Les comunitats autònomes: especial referència als estatuts d'autonomia.
  
Tema 5. L'administració local. L'administració institucional.
  
Tema 6. El municipi: concepte i elements. El terme municipal. La població: especial referència a l'empadronament. L'organització. Competències.
  
Tema 7. Altres entitats locals. Mancomunitats. Comarques i altres entitats que agrupen diversos municipis. Les àrees metropolitanes. Les entitats d'àmbit territorial inferior al municipal.
  
Tema 8. Submissió l'administració a la llei i al dret. Fonts del dret administratiu: especial referència a la llei i els reglaments.
  
Tema 9. La potestat reglamentària en l'esfera local; ordenances, reglaments i bans; procediments d'elaboració i aprovació.
  
Tema 10. La relació juridicoadministrativa. Concepte. Subjectes: l'administració i l'administrat. Capacitat i representació. Drets de l'administrat. Els actes jurídics de l'administrat.
  
Tema 11. L'acte administratiu: concepte, classes i elements.
  
Tema 12. Motivació i notificació. Eficàcia i validesa dels actes administratius. Revisió dels actes administratius: d'ofici i en via de recurs administratiu.
  
Tema 13. El procediment administratiu: principis informadors. Les fases del procediment administratiu: iniciació, ordenació, instrucció i terminació. Dimensió temporal del procediment. Referència als procediments especials.
  
Tema 14. Especialitats del procediment administratiu local. El registre d'entrada i eixida de documents. Requisits de la presentació de documents.
  
Tema 15. Funcionament dels òrgans col·legiats locals: Règim de sessions i acords. Actes i certificats d'acords. Les resolucions del president de la corporació.
  
Tema 16. Formes de l'acció administrativa, amb especial referència a l'administració local. L'activitat de foment. L'activitat de policia: les llicències.
  
Tema 17. El servici públic local. La responsabilitat de l'administració.
  
Tema 18. Els béns de les entitats locals. El domini públic. El patrimoni privat de les mateixes.
  
Tema 19. El personal al servici de les entitats locals: concepte i classes. Drets, deures i incompatibles.
  
Tema 20. Les hisendes locals. Classificació dels ingressos. Les ordenances fiscals.
  
Diligència. Per a fer constar que la present convocatòria i bases va ser aprovada per Resolució de l'alcalde president, número 29/2003, de 7 de març de 2003, done fe.
  
El secretari: Antonio Fonts Múrcia.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4469, del 28-03-2003 (2003/3184)

Información pública de las bases que han de regir la convocatoria de concurso oposición para cubrir las siguientes plazas, que figuran en la oferta de empleo público 2002 del Ayuntamiento de Polop (Alicante).
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4469

Fecha DOGV
:   28-03-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/3184

CVE


Fecha del documento
:   07-03-2003

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Polop

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Polop](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [peón](javascript:void(0))
    * [personal de servicios](javascript:void(0))

Información pública de las bases que han de regir la convocatoria de concurso oposición para cubrir las siguientes plazas, que figuran en la oferta de empleo público 2002 del Ayuntamiento de Polop (Alicante). [2003/S3184]
  
De carácter laboral: oficial servicios varios, limpiadora, peón de mantenimiento y bedel.
  
De carácter funcionario: auxiliar administrativo de administración general.
  
Bases genéricas
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria de concurso-oposición, para la provisión, con carácter laboral indefinido, de una plaza de oficial de servicios varios, una de limpiadora, una de peón de mantenimiento y una de bedel, y con carácter funcionario, una plaza de auxiliar administrativo de administración general, que figuran en la oferta de empleo público para 2002.
  
- La plaza de oficial de servicios varios, está dotada con los emolumentos correspondientes al grupo D, y demás retribuciones complementarias, en cuantía de 1.094,26 euros brutos mensuales.
  
- La plaza de peón de mantenimiento, está dotada con los emolumentos correspondientes al grupo E, y las y demás retribuciones complementarias, en cuantía de 975,00 euros brutos mensuales.
  
- La plaza de limpiadora, está dotada con los emolumentos correspondientes al grupo E, y las y demás retribuciones complementarias, en cuantía de 665,00 euros brutos mensuales.
  
- La plaza de bedel, está dotada con los emolumentos correspondientes al grupo E, y las y demás retribuciones complementarias, en cuantía de 815,00 euros brutos mensuales
  
- La plaza de auxiliar administrativo, está dotada con los emolumentos correspondientes al grupo D, y las demás retribuciones complementarias, en cuantía de 1.200,00 euros brutos mensuales.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
Para tomar parte en este concurso oposición, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes:
  
a) Tener cumplidos 18 años, sin exceder de 55 años. El exceso en el límite máximo de edad se compensará con los servicios prestados a la administración local o tiempo de cotización a la seguridad social.
  
b) Estar en posesión del título de Graduado Escolar o equivalente, para la plaza de oficial de servicios varios y para la plaza de auxiliar administrativo y del certificado de escolaridad obligatoria, para el resto de las plazas , o bien tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
  
c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e)No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas.
  
g) Tener nacionalidad española o comunitaria.
  
Todos los requisitos deberán cumplirse el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
  
De acuerdo con lo establecido en el artículo 38 de la Ley 13/1982, de Integración Social de los Minusválidos, las personas con minusvalías serán admitidas en igualdad de condiciones con los otros aspirantes. Los aspirantes que hagan valer su condición de persona con minusvalía, aportarán un certificado, con anterioridad a la celebración de las pruebas, expedido por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, que acredite tal condición, así como su capacidad para desempeñar las tareas y funciones correspondientes al puesto de trabajo al que se aspira.
  
Tercera. Solicitudes
  
Quienes deseen tomar parte en este concurso oposición, dirigirán su solicitud al alcalde-presidente de este ayuntamiento, en la que deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en la base segunda referido todo ello a la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de publicación del anuncio extracto en el Boletín Oficial del Estado, prorrogándose dicho plazo hasta el siguiente día hábil en caso de finalizar el sábado. Las bases de la convocatoria se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y anuncio extracto en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o Boletín Oficial del Estado.
  
Las solicitudes junto con la fotocopia del documento nacional de identidad y justificante de haber satisfecho los derechos de examen, se presentarán, en días y horas hábiles, en el registro general de este ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
En la solicitud, los aspirantes con minusvalías deberán formular la correspondiente petición de las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de las pruebas.
  
Los derechos de examen se fijan en la cantidad de 6 euros, que serán satisfechos por los aspirantes al presentar la solicitud, y no podrán ser devueltos mas que en el caso de no ser admitidos por falta de los requisitos exigidos para tomar parte en este proceso selectivo.
  
Cuarta. Admisión de candidatos
  
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el alcalde-presidente dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, ampliable en los supuestos establecidos en la Ley 30/1992, declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, y se expondrá en el tablón de anuncios de la corporación, con indicación del plazo de subsanación que, en los términos del artículo 71 de la Ley 30/ 1992, de 27 de noviembre, se concede a los aspirantes excluidos a que haya lugar. La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
Igualmente, se hará pública la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, así como la composición del tribunal calificador, lugar, fecha y hora en que se constituirá este, con una antelación mínima de 15 días, a los efectos de realización de las pruebas de la fase de oposición, mediante la inserción del oportuno anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador de la oposición estará constituido de la siguiente forma:
  
Presidente:
  
El de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
El concejal de Urbanismo y Servicios Técnicos.
  
Un concejal en representación de cada unos de los grupos políticos de la oposición.
  
Un representante sindical de los trabajadores del Ayuntamiento.
  
Un representante de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Un funcionario de carrera designado por el alcalde.
  
Secretario:
  
El secretario de la corporación.
  
Se designarán suplentes para sustituir, en caso de ausencia, a los miembros del tribunal.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes y estará facultado para resolver cualquier duda o incidencia que pudiera surgir durante la celebración de la oposición y para tomar acuerdos y dictar cuantas normas sean precisas para el buen orden y resultado del mismo.
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausentara el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le haya de sustituir durante su ausencia que podrá ser, en primer lugar, un concejal si lo hubiera y, en su defecto, el vocal con mayor jerarquía, antigüedad o edad, por este orden, el tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el tribunal exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas.
  
Contra los miembros que se designen para formar parte del tribunal se podrá promover la recusación prevista en el artículo 29, de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en relación con los supuestos que recoge el artículo 28 del mismo texto legal. La designación de los miembros del tribunal se hará publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, así como en el tablón de edictos de la corporación.
  
Los miembros del tribunal y también los posibles asesores especialistas, percibirán las indemnizaciones que por razón del servicio tengan establecidas en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, en las cuantías previstas por la Resolución de 22 de marzo de 1993, o en la disposición aplicable en el momento de la realización de las pruebas selectivas.
  
Bases específicas para cubrir una plaza de oficial de servicios varios, una plaza de peón de mantenimiento, una de limpiadora, una de bedel y una de auxiliar administrativo.
  
Primera. Plaza convocada y sistema de selección
  
Se convoca a los interesados en cubrir, mediante contrato laboral indefinido, una plaza de oficial de servicios varios, una de peón de mantenimiento, una de limpiadora, una de bedel y con carácter funcionarial una plaza de auxiliar administrativo de administración general, vacantes en la plantilla de personal de este ayuntamiento, mediante el sistema de selección de concurso-oposición.
  
Segunda. Requisitos de los candidatos
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los requisitos que se indican en las bases genéricas, así como estar en posesión del certificado de estudios primarios o equivalente.
  
Los aspirantes a esta plaza deberán presentar, junto a la instancia, un currículum vitae en el que se especifiquen los datos personales, académicos y profesionales que se pretendan hacer valer en la fase de concurso, acompañados de las certificaciones o documentos justificativos de los méritos alegados. En caso contrario no serán tenidos en cuenta. Considerándose a estos efectos justificada la experiencia en entidades privadas, mediante la presentación conjunta de fotocopias cotejadas de los contratos de trabajo visados por el INEM acompañados de informe de cotización a la Seguridad Social durante el tiempo de vigencia de los mismos expedido por este último organismo.
  
Igualmente los aspirantes deberán abonar, mediante el procedimiento señalado en las bases genéricas, en concepto de derechos de examen, la cantidad de 6 euros.
  
Tercera. Pruebas selectivas y valoración de méritos
  
3.1 Fase de concurso
  
Será previa a la fase de oposición. No tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar los ejercicios de la fase de oposición.
  
Baremo de méritos.
  
3.1.1 Méritos profesionales:
  
La antigüedad, por servicios prestados en la administración pública en plaza similar a la convocada, 1 punto por cada 6 meses.
  
La máxima puntuación que se podrá obtener en este subapartado será de 4 puntos, despreciándose las fracciones inferiores al medio año.
  
Por experiencia profesional, debidamente acreditada en puestos de trabajo similares a la plaza convocada, 0,5 puntos por año de trabajo o fracción igual o superior a 6 meses.
  
La máxima puntuación que se podrá obtener en este subapartado será de 3 puntos, despreciándose las fracciones inferiores al medio año.
  
La valoración de un mismo tiempo de servicios prestados conforme a uno de los subapartados excluye su valoración en el otro.
  
3.1.2 Méritos académicos:
  
Por encontrarse en posesión de alguna titulación académica superior a la exigida para optar a la plaza, 1 punto. Obteniendo la máxima puntuación, es decir 1 punto, (los licenciados universitarios), 0,50 (los diplomados universitarios) y 0,25 puntos (los que tengan el Bachiller Superior).
  
3.1.3 Se considerará y puntuará con la máxima puntuación el poseer el carné C-1, esto es 1 punto, en las plazas de oficial de servicios varios, peón de mantenimiento y bedel.
  
3.1.4 Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
Cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por organismos oficiales que guarden relación con el puesto de trabajo.
  
- De 75 horas de duración o más: 0,75 puntos.
  
- De 25 hasta 74 horas de duración: 0,50 puntos.
  
- De menos de 25 horas o duración específica: 0,25 puntos.
  
La máxima puntuación que se podrá obtener en este apartado será de 1 punts.
  
3.1.5 Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de un punto, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, a tenor de lo dispuesto en la Orden de 22 de mayo de 1985, de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia, y con arreglo a la siguiente escala:
  
- Certificado de conocimientos orales de valenciano: 0,25 puntos.
  
- Certificado de grado elemental de valenciano: 0,50 puntos.
  
- Certificado de grado medio de valenciano: 0,75 puntos.
  
- Certificados de grado superior de valenciano: 1: puntos.
  
En caso de presentar varios certificados sólo se valorará el de mayor puntuación.
  
3.2 Fase de oposición:
  
a) Ejercicio primero
  
Oficial servicios varios
  
De carácter obligatorio para todos los aspirantes. Consistirá en la realización, a propuesta del tribunal, y en tiempo que al efecto señale, de una o varias de las siguientes pruebas prácticas.
  
- Levantamiento de tabiques de ladrillo o bloques.
  
- Reparación de baches.
  
- Construcción de una arqueta o alcorque.
  
- Realización de parámetro con ladrillo hueco o doble, o hueco sencillo de panderete tomado con mortero de cemento o yeso.
  
- Colocación de cerco o marco en un paramento de ladrillo.
  
- Enfoscado o enlucido con mortero de cemento o yeso.
  
- Alicatado con azulejo de 15 por 15 cm, tomado con mortero de cemento y aplicado sobre enfoscado con cemento cola.
  
- Formación de maestras tanto en parámetros verticales como horizontales.
  
Peón de mantenimiento, limpiadora y bedel
  
Realización de un ejercicio práctico, relacionado con el puesto de trabajo a cubrir. Dicho ejercicio se concretizará en su momento por el tribunal calificador.
  
b) Ejercicio segundo para las plazas laborales
  
Consistirá en la redacción de un parte sobre incidencias relacionadas con el puesto de trabajo, cuyo supuesto será fijado por el tribunal.
  
c) Ejercicio tercero para las plazas laborales
  
Consistirá en contestar a un cuestionario con respuestas alternativas, sobre los 10 primeros temas del temario que se especifica en el anexo I correspondiente a estas bases.
  
Criterios de valoración de los ejercicios de las plazas laborales.
  
Los tres ejercicios obligatorios tendrán carácter eliminatorio y se calificarán, cada uno de ellos, con un máximo de 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
d) Fase de oposición especifica para la plaza de auxiliar administrativo
  
Estará compuesto por los ejercicios que a continuación se indican:
  
Primero. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito a 50 preguntas tipo test , de entre los temas que figuran como anexo I a las presentes bases. Se valorará de 0 a 10 puntos. Serán eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 30 preguntas.
  
Segundo. Informático. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la copia íntegra de un texto que facilitará el tribunal y se valorará de 0 a 10 puntos, que podrá contener cualquier técnica de ofimática simple de texto (Word), tablas (Excel) o imágenes. Siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos. Se valorará de 0 10 puntos.
  
Tercer. Ejercicio sobre conocimiento de castellano. De conformidad con el apartado g) de la base segunda y en cumplimiento del Real Decreto 800/1995, de 19 de mayo, en caso de acceso a la plaza de ciudadanos que no tengan la nacionalidad española, pero si la de uno de los restantes estados miembros de la Unió Europea o la de aquellos estados miembros a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, previo a la contratación el aspirante deberá realizar un ejercicio sobre conocimiento de castellano, que será calificado como apto o no apto y sin la superación del cual no podrá realizarse la contratación.
  
Cuarto. Opcional a criterio del tribunal y no eliminatorio. Consisitirá en una entrevista personal que versará sobre las materias propias de la plaza convocada. Dicha entrevista se puntuará de 0 a 10 puntos.
  
La calificación total de la fase de oposición, se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas por los aspirantes en todos los ejercicios de que consta.
  
3.3 Calificación final del concurso-oposición y adjudicación de la plaza.
  
A fin de establecer el orden definitivo de los aspirantes aprobados, la calificación final del concurso-oposición se obtendrá sumando las calificaciones obtenidas en las fases del concurso y de la oposición, por lo que será seleccionado, en cada plaza, el aspirante que mayor puntuación total obtenga con la suma de ambas calificaciones.
  
Cuarta. Relación de aprobados y propuesta de nombramiento
  
Finalizado el procedimiento de selección, el tribunal publicará en el tablón de anuncios de la corporación la relación de aprobados, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas y elevará la citada relación de aprobados, con propuesta de nombramiento a la autoridad competente. Al mismo tiempo remitirá a dicha autoridad el acta de la última sesión en la que habrán de figurar, por orden de actuación, todos los opositores que habiendo superado las pruebas, excediesen del número de plazas convocadas.
  
Quinta. Presentación de documentos
  
En el plazo de 20 días naturales, a contar desde la publicación de la relación de aprobados a que se refiere la base anterior, los aspirantes propuestos deberán presentar los documentos acreditativos de capacidad y requisitos exigidos en la base segunda:
  
a) Fotocopia de documento nacional de identidad acompañada del original para su compulsa.
  
b) Fotocopia de la titulación exigida acompañada de original para su compulsa o justificante de haber pagado los derechos para su expedición, sin perjuicio de su posterior presentación.
  
c) Declaración jurada de haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
d) Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
  
e) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o limitación física o psíquica que impida el normal ejercicio de la función.
  
Quien tuviera la condición de funcionario o contratado en régimen laboral por organismos públicos estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos exigidos y acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio, corporación local u organismo público del que dependan, justificativa de su condición de funcionario o contratado en régimen laboral y de cuantas circunstancias consten en su hoja de servicio.
  
Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentarán la documentación señalada o del examen de los documentos se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la oposición.
  
Sexta. Contratación
  
Cumplimentado por los aspirantes propuestos lo establecido en la base anterior, el alcalde-presidente formalizará los correspondientes contratos de trabajo de carácter indefinido en el que se establecerá un período de prueba de dos meses, en el caso del personal laboral y el correspondiente contrato administrativo en el caso de la plaza de funcionario.
  
Séptima. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en las Leyes 30/1984, de 2 de agosto, 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo y demás disposiciones aplicables y concordantes.
  
Octava. Impugnación de la convocatoria y sus bases
  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecida en la legislación vigente.
  
Novena. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolver las incidencias y dudas que se presente, debiendo tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo que no esté previsto en estas bases.
  
Anexo I
  
Temario
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. El modelo económico de la Constitución. El Tribunal Constitucional. La reforma constitucional.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión.
  
Tema 3. La organización del estado en la Constitución: organización institucional política y territorial. La Corona. Las Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial.
  
Tema 4. El gobierno y la administración. La administración general del estado. Las comunidades autónomas: especial referencia a los estatutos de autonomía.
  
Tema 5. La administración local. La administración institucional.
  
Tema 6. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias.
  
Tema 7. Otras entidades locales. Mancomunidades. Comarcas y otras entidades que agrupen varios municipios. Las áreas metropolitanas. Las entidades de ámbito territorial inferior al municipal.
  
Tema 8. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho administrativo: especial referencia a la ley y los reglamentos.
  
Tema 9. La potestad reglamentaria en la esfera local; ordenanzas, reglamentos y bandos; procedimientos de elaboración y aprobación.
  
Tema 10. La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la administración y el administrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado. Los actos jurídicos del administrado.
  
Tema 11. El acto administrativo: concepto, clases y elementos.
  
Tema 12. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Revisión de los actos administrativos: de oficio y en vía de recurso administrativo.
  
Tema 13. El procedimiento administrativo: principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Dimensión temporal del procedimiento. Referencia a los procedimientos especiales.
  
Tema 14. Especialidades del procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos de la presentación de documentos.
  
Tema 15. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: Régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del presidente de la corporación.
  
Tema 16. Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la administración local. La actividad de fomento. La actividad de policía: las licencias.
  
Tema 17. El servicio público local. La responsabilidad de la administración.
  
Tema 18. Los bienes de las entidades locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas.
  
Tema 19. El personal al servicio de las entidades locales: concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibles.
  
Tema 20. Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.
  
Diligencia. Para hacer constar que la presente convocatoria y bases fue aprobada por Resolución del alcalde-presidente, número 29/2003, de 7 de marzo de 2003, doy fe.
  
El secretario: Antonio Fuentes Murcia.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML