gplsi/boua_parallel huggingface dataset:
Valencià: La diferència en còmput setmanal entre la jornada que haja de fer el personal per raó del lloc que ocupe i la prestada de manera efectiva, podrà ser objecte de recuperació dins del mes en què s’haja produït, o, si això no fóra possible, en el mes següent, d’acord amb el procediment establit pel Servei de Gestió de Personal, prèvia negociació amb els representants sindicals, i es podrà fer aquesta recuperació mitjançant la compensació amb dies d’assumptes propis.

Español: La diferencia en cómputo semanal entre la jornada que tenga que realizar el personal por razón del puesto que ocupe y la efectivamente prestada, podrá ser objeto de recuperación dentro del mes en que se haya producido, o, si esto no fuera posible, en el mes siguiente, de acuerdo con el procedimiento establecido por el Servicio de Gestión de Personal, previa negociación con los representantes sindicales, pudiendo hacerse dicha recuperación mediante la compensación con días de asuntos propios.
Valencià: Si no es produeix la recuperació, es procedirà a la retenció en nòmina oportuna.

Español: De no producirse la recuperación, se procederá a la oportuna retención en nómina.
Valencià: Mitjançant petició individual es podran autoritzar altres horaris especials diferents dels previstos en aquesta normativa quan es donen circumstàncies concretes i justificades, mantenint el total d’hores setmanals que cal realitzar.

Español: Mediante petición individual se podrán autorizar otros horarios especiales distintos de los previstos en la presente normativa cuando se den circunstancias concretas y justificadas, manteniendo el total de horas semanales a realizar.
Valencià: L’aprovació d’aquest horari reduït haurà de respectar la permanència en el lloc de treball entre les 9 i les 14 hores de tot el personal amb torn de matí, o de 5 hores continuades per al personal amb torn de vesprada.

Español: La aprobación de este horario reducido deberá respetar la permanencia en el puesto de trabajo entre las 9 y las 14 horas de todo el personal con turno de mañana, o de 5 horas continuadas para el personal con turno de tarde.
Valencià: Les hores no treballades durant aquests períodes es recuperaran amb posterioritat, en moments d’activitat extraordinària de les unitats o serveis.

Español: Las horas no trabajadas durante dichos períodos se recuperarán con posterioridad, en momentos de actividad extraordinaria de las unidades o servicios.
Valencià: Les hores que corresponguen a aquest horari complementari s’hauran de recuperar en el mateix horari, d’acord amb la jornada setmanal habitual dels interessats.

Español: Las horas que correspondan a al citado horario complementario se deberán recuperar en el mismo horario, en función de la jornada semanal habitual de los interesados.
Valencià: L’acumulació d’hores no treballades no implicarà en cap cas reducció o increment de la jornada anual de cada funcionari o funcionària.

Español: La acumulación de horas no trabajadas no implicará en ningún caso reducción o incremento de la jornada anual de cada funcionario o funcionaria.
Valencià: No es podran acumular més de 20 hores per persona al mes.

Español: No se podrán acumular más de 20 horas por persona al mes.
Valencià: La proposta d’acumulació d’hores, que inclourà el pla de recuperació d’aquestes, es remetrà, per a la seua aprovació, a la Gerència, pel responsable de la unitat o servei corresponent, previ acord amb el personal a càrrec seu, tenint en compte les necessitats i les peculiaritats del servei i atenent als períodes crítics d’activitat.

Español: La propuesta de acumulación de horas, que incluirá el plan de recuperación de las mismas, se remitirá, para su aprobación a la Gerencia, por el responsable de la unidad o servicio correspondiente, previo acuerdo con el personal a su cargo, teniendo en cuenta las necesidades y peculiaridades del servicio y atendiendo a los períodos críticos de actividad.
Valencià: El personal estarà obligat a registrar les entrades i les eixides del centre mitjançant els sistemes establits a aquest efecte.

Español: El personal estará obligado a registrar sus entradas y salidas del centro mediante los sistemas establecidos al efecto.
Valencià: La Gerència establirà els mitjans necessaris per al seu seguiment, amb indicació de les competències de les diferents unitats implicades.

Español: La Gerencia establecerá los medios necesarios para su seguimiento, con indicación de las competencias de las distintas unidades implicadas.
Valencià: Aquesta deducció no serà aplicable a set dies al llarg de cada any natural.

Español: Dicha deducción no será de aplicación a siete días a lo largo de cada año natural.
Valencià: Horari de les oficines d’atenció al públic.

Español: Horario de las oficinas de atención al público.
Valencià: Horari de les oficines de registre.

Español: Horario de las oficinas de registro.
Valencià: Aquest horari específic es farà públic i estarà vigent mentre dure el termini de presentació d’escrits, comunicacions i altres documents en el procediment corresponent.

Español: Este horario específico se hará público y estará vigente mientras dure el plazo de presentación de escritos, comunicaciones y otros documentos en el procedimiento correspondiente.
Valencià: Permís per matrimoni o unió de fet.

Español: Permiso por matrimonio o unión de hecho.
Valencià: Aquest permís pot acumular-se al període de vacances i no es gaudirà necessàriament a continuació del fet causant.

Español: Este permiso puede acumularse al periodo vacacional y no se disfrutará necesariamente a continuación del hecho causante.
Valencià: El personal podrà gaudir de permís durant el dia de la celebració del matrimoni de pares, pares polítics, germans, germans polítics, fills, néts i avis.

Español: El personal podrá disfrutar de permiso durante el día de la celebración del matrimonio de padres, padres políticos, hermanos, hermanos políticos, hijos, nietos y abuelos.
Valencià: Si el lloc de la celebració superara la distància de 100 km, computats des de la localitat de residència d’aquesta persona, el permís serà de dos dies naturals consecutius.

Español: Si el lugar de la celebración superara la distancia de 100 km, computados desde la localidad de residencia de dicho personal, el permiso será de dos días naturales consecutivos.
Valencià: Permís per naixement, acolliment o adopció de fills o filles.

Español: Permiso por nacimiento, acogimiento o adopción de hijos o hijas.
Valencià: En el cas de part, adopció o acolliment múltiples, aquest permís s’ampliarà en dos dies més per cada fill o filla a partir del segon.

Español: En el caso de parto, adopción o acogimiento múltiples, el citado permiso se ampliará en dos días más por cada hijo o hija a partir del segundo.
Valencià: Aquest permís és independent del gaudi compartit dels permisos per part, adopció o acolliment i comprèn el període de suspensió de contracte previst en la legislació laboral.

Español: Este permiso es independiente del disfrute compartido de los permisos por parto, adopción o acogimiento y comprende el período de suspensión de contrato previsto en la legislación laboral.
Valencià: Permís de maternitat. 1 En el supòsit de part la durada del permís serà de setze setmanes ininterrompudes.

Español: Permiso de maternidad. 1 En el supuesto de parto la duración del permiso será de dieciséis semanas ininterrumpidas.
Valencià: El permís es distribuirà a opció de les treballadores, sempre que sis setmanes siguen immediatament posteriors al part.

Español: El permiso se distribuirá a opción de las trabajadoras, siempre que seis semanas sean inmediatamente posteriores al parto.
Valencià: Aquest permís s’ampliarà en dues setmanes més en el supòsit de discapacitat del fill o filla, i per cada fill o filla, a partir del segon, en el supòsit de part múltiple.

Español: Este permiso se ampliará en dos semanas más en el supuesto de discapacidad del hijo o hija, y por cada hijo o hija, a partir del segundo, en el supuesto de parto múltiple.
Valencià: En el cas que els dos progenitors treballen, aquest període addicional es distribuirà a opció dels interessats, que podran gaudir-lo de forma simultània o successiva i sempre de forma ininterrompuda.

Español: En el caso de que ambos progenitores trabajen, este período adicional se distribuirá a opción de los interesados, que podrán disfrutarlo de forma simultanea o sucesiva y siempre de forma ininterrumpida.
Valencià: En el cas que els nascuts o la mare hagen de romandre hospitalitzats després del part, al final de les setze setmanes, o les corresponents en cas de part múltiple, s’afegirà el temps que intervinga entre el part i la data en què els dos, fill o filla i mare, tinguen l’alta hospitalària.

Español: En el caso de que los nacidos o la madre tengan que permanecer hospitalizados después del parto, al final de las dieciséis semanas, o las correspondientes en caso de parto múltiple, se añadirá el tiempo que medie entre el parto y la fecha en que ambos, hijo o hija y madre, tengan el alta hospitalaria.
Valencià: No obstant l’anterior, i sense perjudici de les sis setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare, en el cas que la mare i el pare treballen, aquesta, en iniciar-se el període de descans per maternitat, podrà optar que el pare gaudisca d’una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part, bé de forma simultània o successiva amb el de la mare.

Español: No obstante lo anterior, y sin perjuicio de las seis semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre, en el caso de que la madre y el padre trabajen, ésta, al iniciarse el periodo de descanso por maternidad, podrá optar por que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto, bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre.
Valencià: L’altre progenitor podrà seguir gaudint del permís de maternitat inicialment cedit, encara que en el moment previst per a la reincorporació de la mare al treball aquesta es trobe en situació d’incapacitat temporal.

Español: El otro progenitor podrá seguir disfrutando del permiso de maternidad inicialmente cedido, aunque en el momento previsto para la reincorporación de la madre al trabajo ésta se encuentre en situación de incapacidad temporal.
Valencià: En supòsits d’avortament espontani en els tres últims mesos de gestació, la mare tindrà dret al descans obligatori per maternitat de sis setmanes.

Español: En supuestos de aborto espontáneo en los tres últimos meses de gestación, la madre tendrá derecho al descanso obligatorio por maternidad de seis semanas.
Valencià: En el supòsit de defunció del fill o filla, el permís de maternitat no es veurà reduït, llevat que, una vegada finalitzades les sis setmanes de descans obligatori, la mare sol·licitara reincorporar-se al lloc de treball.

Español: En el supuesto de fallecimiento del hijo o hija, el permiso de maternidad no se verá reducido, salvo que, una vez finalizadas las seis semanas de descanso obligatorio, la madre solicitara reincorporarse a su puesto de trabajo.
Valencià: Aquest permís s’ampliarà dues setmanes més en els supòsits d’adopció o acolliment múltiple per cada fill o filla a partir del segon, o de discapacitat del fill o filla.

Español: Este permiso se ampliará en dos semanas más en los supuestos de adopción o acogimiento múltiple por cada hijo o hija a partir del segundo, o de discapacidad del hijo o hija.
Valencià: En el cas que la mare i el pare treballen, el permís es distribuirà a opció dels interessats, que podran gaudir-lo de manera simultània o successiva, sempre amb períodes ininterromputs i amb els límits assenyalats.

Español: En caso de que la madre y el padre trabajen, el permiso se distribuirá a opción de los interesados, que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva, siempre con periodos ininterrumpidos y con los límites señalados.
Valencià: En els casos de gaudi simultani de períodes de descans, la suma d’aquests no podrà excedir les setze setmanes previstes en els apartats anteriors o les que corresponguen en el cas de part múltiple.

Español: En los casos de disfrute simultáneo de periodos de descanso, la suma de los mismos no podrá exceder de las dieciséis semanas previstas en los apartados anteriores o de las que correspondan en caso de parto múltiple.
Valencià: Durant el gaudi d'aquest permís es podrà participar en els cursos de formació que es convoquen, així com en els processos de promoció o concursos de provisió de llocs de treball.

Español: Durante el disfrute de este permiso se podrá participar en los cursos de formación que se convoquen, así como en los procesos de promoción o concursos de provisión de puestos de trabajo.
Valencià: Es concediran permisos al personal pel temps indispensable per a l'assistència a la realització d'exàmens prenatals, cursos de tècniques per a la preparació al part, reunions i consultes relacionades amb processos d'adopció o acolliment i a reunions de coordinació en els centres d'educació especial als quals assistisquen fills o filles amb discapacitat, que hagen de fer-se dins de la jornada laboral, així com per a l'assistència a tractaments basats en tècniques de fecundació, sempre que s'acredite que aquests no es puguen fer en horari d'assistència diferent del de la jornada de treball de la persona interessada.

Español: Se concederán permisos al personal por el tiempo indispensable para la asistencia a la realización de exámenes prenatales, cursos de técnicas para la preparación al parto, reuniones y consultas relacionadas con procesos de adopción o acogimiento y a reuniones de coordinación en los centros de educación especial a los que asistan hijos o hijas con discapacidad, que deban realizarse dentro de la jornada laboral, así como para la asistencia a tratamientos basados en técnicas de fecundación, siempre y cuando se acredite que los mismos no se puedan realizar en horario de asistencia distinto al de la jornada de trabajo de la interesada o interesado.
Valencià: Permís per interrupció de l'embaràs.

Español: Permiso por interrupción del embarazo.
Valencià: En el cas d'interrupció de l'embaràs, la treballadora tindrà dret a sis dies hàbils i consecutius a partir del fet causant, sempre que no es trobe en situació d'incapacitat temporal.

Español: En caso de interrupción del embarazo, la trabajadora tendrá derecho a seis días hábiles y consecutivos a partir del hecho causante, siempre y cuando no se encuentre en situación de incapacidad temporal.
Valencià: Per lactància d'un fill o filla menor de 12 mesos o per acolliment en idèntic supòsit, el personal tindrà dret a l'absència del lloc de treball durant una hora per fill o filla, que podrà dividir en dues fraccions.

Español: Por lactancia de un hijo o hija menor de 12 meses o por acogimiento en idéntico supuesto, el personal tendrá derecho a la ausencia de su puesto de trabajo durante una hora por hijo/a, que podrá dividir en dos fracciones.
Valencià: Per la seua voluntat podrà substituir aquest dret per una reducció de la jornada normal pel mateix temps i amb la mateixa finalitat.

Español: Por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de la jornada normal por el mismo tiempo y con la misma finalidad.
Valencià: Aquesta llicència podrà ser gaudida indistintament per la mare o pel pare, però en qualsevol cas només per un d'ells.

Español: Esta licencia podrá ser disfrutada indistintamente por la madre o por el padre, pero en cualquier caso sólo por uno de ellos.
Valencià: Així mateix, aquest permís podrà ser substituït per 26 dies hàbils d'absència del lloc de treball; dies que es gaudiran de manera consecutiva i a continuació del permís de maternitat.

Español: Asimismo, podrá sustituirse este permiso por 26 días hábiles de ausencia del puesto de trabajo; días que se disfrutarán de manera consecutiva y a continuación del permiso de maternidad.
Valencià: Aquest permís s'incrementarà proporcionalment en els casos de part múltiple.

Español: Este permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto múltiple.
Valencià: Permís per mort o malaltia de familiar.

Español: Permiso por muerte o enfermedad de familiar.
Valencià: En el cas de mort o malaltia greu d'un familiar es tindrà dret als permisos següents: Si és el cònjuge o familiar de primer grau, per consanguinitat o afinitat, 4 dies hàbils, i 6 si ocorreguera a més de 100 km de la localitat de residència.

Español: En caso de muerte o enfermedad grave de un familiar se tendrá derecho a los siguientes permisos: Si es el cónyuge o familiar de primer grado, por consanguinidad o afinidad, 4 días hábiles, y 6 si ocurriera a más de 100 km de la localidad de residencia.
Valencià: Si és familiar de segon grau, per consanguinitat o afinitat, 3 dies, i 5 dies si ocorreguera a més de 100 km de la localitat de residència del personal.

Español: Si es familiar de segundo grado, por consanguinidad o afinidad, 3 días, y 5 días si ocurriera a más de 100 km de la localidad de residencia del personal.
Valencià: Es concedirà permís per malaltia greu quan hi haja hospitalització o siga acreditada per metge competent la gravetat de la malaltia.

Español: Se concederá permiso por enfermedad grave cuando medie hospitalización o sea acreditada por médico competente la gravedad de la enfermedad.
Valencià: Aquest permís podrà ser concedit cada vegada que s'acredite una nova situació de gravetat.

Español: Dicho permiso podrá ser concedido cada vez que se acredite una nueva situación de gravedad.
Valencià: En els supòsits de malaltia greu, hospitalització en institució sanitària o hospitalització domiciliària de llarga durada, aquests dies de permís podran utilitzar-se seguits o alternats, a petició del personal.

Español: En los supuestos de enfermedad grave, hospitalización en institución sanitaria u hospitalización domiciliaria de larga duración, estos días de permiso podrán utilizarse seguidos o alternados, a petición del personal.
Valencià: En el cas que l'hospitalització fóra inferior als dies al fet que per malaltia greu es té permís i no hi haguera certificat de gravetat, aquest permís es reduirà als dies que efectivament el familiar de l'afectat haja estat hospitalitzat.

Español: En el caso de que la hospitalización fuese inferior a los días a que por enfermedad grave se tiene permiso y no mediase certificado de gravedad, este permiso se reducirá a los días que efectivamente el familiar del afectado haya estado hospitalizado.
Valencià: Per intervenció quirúrgica que no requerisca hospitalització del cònjuge, parella de fet o familiar de fins a primer grau de parentiu, es tindrà dret al dia de la intervenció, i l'endemà amb justificant mèdic acreditatiu de la necessitat.

Español: Por intervención quirúrgica que no requiera hospitalización del cónyuge, pareja de hecho o familiar de hasta primer grado de parentesco, se tendrá derecho al día de la intervención, y al día siguiente con justificante médico acreditativo de la necesidad.
Valencià: Els permisos previstos en aquest punt seran compatibles i no necessàriament consecutius.

Español: Los permisos previstos en el presente punto serán compatibles y no necesariamente consecutivos.
Valencià: b) Permís per cura de fill o filla menor, afectat per càncer o una altra malaltia greu.

Español: b) Permiso por cuidado de hijo o hija menor, afectado por cáncer u otra enfermedad grave.
Valencià: Per malaltia d'un fill o filla menor de catorze anys es tindrà dret a un permís de fins a 4 dies hàbils continuats.

Español: Por enfermedad de un hijo o hija menor de catorce años se tendrá derecho a un permiso de hasta 4 días hábiles continuados.
Valencià: Per a exercir aquest dret serà necessari acreditar que el pare i la mare treballen, i justificar la malaltia mitjançant informe de facultatiu o facultativa competent.

Español: Para ejercer este derecho será necesario acreditar que el padre y la madre trabajan, y justificar la enfermedad mediante informe de facultativo o facultativa competente.
Valencià: Quan concórreguen en els dos progenitors, adoptants o acollidors de caràcter preadoptiu o permanent pel mateix subjecte i fet causant, les circumstàncies necessàries per a tenir dret a aquest permís o, si escau, puguen tenir la condició de beneficiaris de la prestació establida per a aquesta finalitat en el Règim de la Seguretat Social que hi siga aplicable, es tindrà dret a la percepció de les retribucions íntegres durant el temps que dure la reducció de la seua jornada de treball, sempre que l'altre progenitor, adoptant o acollidor de caràcter preadoptiu o permanent, sense perjudici del dret a la reducció de jornada que li corresponga, no cobre les seues retribucions íntegres en virtut d'aquest permís o com a beneficiari de la prestació establida per a aquesta fi en el Règim de la Seguretat Social que li siga aplicable.

Español: Cuando concurran en ambos progenitores, adoptantes o acogedores de carácter preadoptivo o permanente por el mismo sujeto y hecho causante, las circunstancias necesarias para tener derecho a este permiso o, en su caso, puedan tener la condición de beneficiarios de la prestación establecida para este fin en el Régimen de la Seguridad Social que le sea de aplicación, se tendrá derecho a la percepción de las retribuciones íntegras durante el tiempo que dure la reducción de su jornada de trabajo, siempre que la o el otro progenitor, adoptante o acogedor de carácter preadoptivo o permanente, sin perjuicio del derecho a la reducción de jornada que le corresponda, no cobre sus retribuciones íntegras en virtud de este permiso o como beneficiario de la prestación establecida para este fin en el Régimen de la Seguridad Social que le sea de aplicación.
Valencià: En el cas contrari, només es tindrà dret a la reducció de la jornada, amb la consegüent reducció de retribucions.

Español: En caso contrario, sólo se tendrá derecho a la reducción de la jornada, con la consiguiente reducción de retribuciones.
Valencià: El gaudi d'aquest permís es refereix al dia de realització del fet causant.

Español: El disfrute de este permiso se refiere al día de realización del hecho causante.
Valencià: El personal tindrà dret a dos dies naturals consecutius, i a continuació del fet causant, per trasllat del seu domicili habitual, aportant justificant acreditatiu.

Español: El personal tendrá derecho a dos días naturales consecutivos, y a continuación del hecho causante, por traslado de su domicilio habitual, aportando justificante acreditativo.
Valencià: Es concediran permisos per a realitzar funcions sindicals, de formació o de representació del personal, en els termes en què s'estableix en la normativa vigent.

Español: Se concederán permisos para realizar funciones sindicales, de formación o de representación del personal, en los términos en que se establece en la normativa vigente.
Valencià: El personal podrà acudir durant la seua jornada laboral, per necessitats pròpies o de menors, ancians o discapacitats al seu càrrec, a consultes, tractaments i exploracions de tipus mèdic durant el temps indispensable per a la seua realització.

Español: El personal podrá acudir durante su jornada laboral, por necesidades propias o de menores, ancianos o discapacitados a su cargo, a consultas, tratamientos y exploraciones de tipo médico durante el tiempo indispensable para su realización.
Valencià: El personal podrà, així mateix, absentar-se del seu lloc de treball pel temps indispensable per al compliment d'un deure inexcusable, de caràcter públic i personal.

Español: El personal podrá, asimismo, ausentarse de su puesto de trabajo por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable, de carácter público y personal.
Valencià: S'entendrà per deure inexcusable en aquests casos els següents: a) Citacions de jutjats, tribunals de justícia, comissaries, o qualsevol altre organisme oficial.

Español: Se entenderá por deber inexcusable en estos casos los siguientes: a) Citaciones de juzgados, tribunales de justicia, comisarías, o cualquier otro organismo oficial.
Valencià: b) Compliment dels deures ciutadans derivats de les consultes electorals.

Español: b) Cumplimiento de los deberes ciudadanos derivados de las consultas electorales.
Valencià: c) Assistència a les reunions dels òrgans de govern i comissions depenents d’aquests quan deriven estrictament del càrrec electiu de regidora o regidor; així com de diputada o de diputat.

Español: c) Asistencia a las reuniones de los órganos de gobierno y comisiones dependientes de los mismos cuando deriven estrictamente del cargo electivo de concejala o concejal; así como de diputada o de diputado.
Valencià: d) Assistència com a membre a les sessions d'un tribunal de selecció o provisió, amb nomenament de l'autoritat pertinent.

Español: d) Asistencia como miembro a las sesiones de un tribunal de selección o provisión, con nombramiento de la autoridad pertinente.
Valencià: e) Compliment d'obligacions d'anàloga naturalesa.

Español: e) Cumplimiento de obligaciones de análoga naturaleza.
Valencià: En el cas de naixement de fills o filles prematurs o en els quals, per qualsevol circumstància, aquests hagen d’estar hospitalitzats després del part, el personal podrà absentar-se durant dues hores diàries del seu lloc de treball, mentre els xiquets o xiquetes estiguen hospitalitzats, sense reducció de les seues retribucions.

Español: En el caso de nacimiento de hijos o hijas prematuros o en los que, por cualquier circunstancia, estos tengan que permanecer hospitalizados tras el parto, el personal podrá ausentarse durante dos horas diarias de su puesto de trabajo, en tanto los niños o niñas permanezcan hospitalizados, sin reducción de sus retribuciones.
Valencià: Així mateix, tindran dret a reduir la seua jornada de treball fins a un màxim de dues hores, amb reducció proporcional de retribucions.

Español: Asimismo, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de dos horas, con reducción proporcional de retribuciones.
Valencià: Les faltes d'assistència de les funcionàries víctimes de violència de gènere, totals o parcials, tindran la consideració de justificades, pel temps i en les condicions que així ho determinen els serveis socials d'atenció o de salut, segons corresponga.

Español: Las faltas de asistencia de las funcionarias víctimas de violencia de género, totales o parciales, tendrán la consideración de justificadas, por el tiempo y en las condiciones que así lo determinen los servicios sociales de atención o de salud, según proceda.
Valencià: Igualment, per a fer efectiva la seua protecció o el seu dret d'assistència social integral, tindran dret a la reducció de la jornada, amb disminució proporcional de la retribució, o a la reordenació del temps de treball, a través de l'adaptació de l'horari flexible o d'altres formes d'ordenació del temps de treball que hi puguen ser aplicables.

Español: Igualmente, para hacer efectiva su protección o su derecho de asistencia social integral, tendrán derecho a la reducción de la jornada, con disminución proporcional de la retribución, o a la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario flexible o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que puedan ser aplicables.
Valencià: Cada any natural, i fins al dia 15 de gener de l'any següent, es podrà gaudir de fins a 3 dies per assumptes propis o particulars, sense necessitat de cap motivació o justificació.

Español: Cada año natural, y hasta el día 15 de enero del año siguiente, se podrá disfrutar de hasta 3 días por asuntos propios o particulares, sin necesidad de motivación o justificación alguna.
Valencià: El personal podrà distribuir aquests dies a la seua conveniència, després de comunicar-ho a la corresponent unitat de personal amb antelació suficient, i tenint en compte que la seua absència no provoque una especial dificultat en el normal desenvolupament del treball.

Español: El personal podrá distribuir dichos días a su conveniencia, previa comunicación a la correspondiente unidad de personal con la suficiente antelación, y teniendo en cuenta que su ausencia no provoque una especial dificultad en el normal desarrollo del trabajo.
Valencià: La possible denegació haurà de ser motivada.

Español: La posible denegación será motivada.
Valencià: Al personal que no preste servei durant l'any complet, li correspondrà la part proporcional als mesos treballats.

Español: Al personal que no preste servicio durante el año completo, le corresponderá la parte proporcional a los meses trabajados.
Valencià: La mateixa consideració, llevat del límit temporal, tindran els dies de permís que es gaudisquen per permuta, dels que s'assistisca al lloc de treball durant els períodes d'activitat atenuada o als que es done aquesta consideració.

Español: Igual consideración, salvo el límite temporal, tendrán los días de permiso que se disfruten por permuta de los que se asista al puesto de trabajo durante los períodos de actividad atenuada o a los que se de esa consideración.
Valencià: Els anys en què els dies 24 i 31 de desembre coincidisquen amb dissabte o diumenge, el personal podrà gaudir de dos dies que tindran la mateixa consideració que els de assumptes propis recollits en aquest article.

Español: Los años en los que los días 24 y 31 de diciembre coincidan en sábado o domingo, el personal podrá disfrutar de dos días que tendrán la misma consideración que los de asuntos propios recogidos en este artículo.
Valencià: Llicència per a assistència a cursos de perfeccionament professional.

Español: Licencia para asistencia a cursos de perfeccionamiento profesional.
Valencià: L'elecció de la matèria per part de la interessada o interessat haurà de ser acceptada per la Gerència, i ser d'interès per a la millora en la qualitat i prestació del servei públic.

Español: La elección de la materia por parte de la interesada o interesado deberá ser aceptada por la Gerencia, y ser de interés para la mejora en la calidad y prestación del servicio público.
Valencià: Aquesta llicència es podrà sol·licitar cada cinc anys, sempre que aquests s'hagen prestat en servei actiu ininterrompudament.

Español: Dicha licencia se podrá solicitar cada cinco años, siempre que éstos se hayan prestado en servicio activo ininterrumpidamente.
Valencià: Durant el gaudi d’aquesta llicència es tindrà dret exclusivament a la percepció de les retribucions bàsiques.

Español: Durante el disfrute de la presente licencia se tendrá derecho exclusivamente a la percepción de las retribuciones básicas.
Valencià: En finalitzar el període de llicència per estudis, el personal beneficiari presentarà a l'òrgan competent en matèria de formació una memòria global del treball desenvolupat, així com una certificació acadèmica dels estudis realitzats.

Español: Al finalizar el periodo de licencia por estudios, el personal beneficiario presentará al órgano competente en materia de formación una memoria global del trabajo desarrollado, así como una certificación académica de los estudios realizados.
Valencià: La no presentació per part de la beneficiària o el beneficiari de la memòria i la certificació acadèmica corresponent implicarà l'obligació de reintegrar les retribucions percebudes.

Español: La no presentación por parte de la beneficiaria o el beneficiario de la memoria y la certificación académica correspondiente implicará la obligación de reintegrar las retribuciones percibidas.
Valencià: En qualsevol moment que s'aprecie que la persona seleccionada no compleix els requisits establits li serà revocada la llicència pel mateix òrgan que va resoldre la concessió.

Español: En cualquier momento que se aprecie que la persona seleccionada no cumple los requisitos establecidos se le revocará la licencia por el mismo órgano que resolvió su concesión.
Valencià: Aquesta llicència se sol·licitarà, llevat de casos excepcionals degudament justificats, amb una antelació mínima de trenta dies a la data del seu inici, i es resoldrà com a mínim amb quinze dies d'antelació a aquesta data.

Español: Dicha licencia se solicitará, salvo casos excepcionales debidamente justificados, con una antelación mínima de treinta días a la fecha de su inicio, y se resolverá como mínimo con quince días de antelación a dicha fecha.
Valencià: La denegació haurà de ser motivada.

Español: Su denegación deberá ser motivada.
Valencià: Així mateix, aquesta llicència tindrà la consideració de serveis efectivament prestats a l'efecte de còmput d'antiguitat i consolidació de grau personal.

Español: Asimismo, esta licencia tendrá la consideración de servicios efectivamente prestados a efectos de cómputo de antigüedad y consolidación de grado personal.
Valencià: En el cas que el cònjuge o familiar fins a segon grau, que habitualment convisquen amb la funcionària o funcionari, patisquen malaltia greu o irreversible que requerisca una atenció continuada, aquesta llicència sense sou podrà prorrogar-se fins a un any.

Español: En el caso de que el cónyuge o familiar hasta segundo grado, que habitualmente convivan con la funcionaria o el funcionario, padezcan enfermedad grave o irreversible que requiera una atención continuada, dicha licencia sin sueldo podrá prorrogarse hasta un año.
Valencià: Als efectes indicats, la malaltia haurà de ser acreditada suficientment amb els necessaris informes mèdics.

Español: A los efectos indicados, la enfermedad deberá ser acreditada suficientemente con los necesarios informes médicos.
Valencià: Llicència sense retribució per a assistència a cursos de perfeccionament professional.

Español: Licencia sin retribución para asistencia a cursos de perfeccionamiento profesional.
Valencià: Així mateix, aquesta llicència tindrà la consideració de serveis efectivament prestats.

Español: Asimismo, esta licencia tendrá la consideración de servicios efectivamente prestados.
Valencià: Cada any natural les vacances retribuïdes tindran una durada de 22 dies hàbils per any complet de servei, o dels dies que corresponguen proporcionalment si el temps de servei durant l'any fóra menor.

Español: Cada año natural las vacaciones retribuidas tendrán una duración de 22 días hábiles por año completo de servicio, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fuera menor.
Valencià: A aquests efectes els dissabtes es consideren inhàbils, sense perjudici de les adaptacions que s'establisquen per als horaris especials.

Español: A estos efectos los sábados se consideran inhábiles, sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales.
Valencià: El personal podrà gaudir de fins a 8 dies de les seues vacances sense necessitat que s'agrupen en períodes mínims de temps.

Español: El personal podrá disfrutar de hasta 8 días de sus vacaciones sin necesidad de que se agrupen en periodos mínimos de tiempo.
Valencià: La denegació del període de vacances sol·licitat requerirà escrit motivat.

Español: La denegación del periodo de vacaciones solicitado requerirá escrito motivado.
Valencià: Període de gaudi preferent de les vacances.

Español: Período de disfrute preferente de las vacaciones.
Valencià: Les vacances anuals retribuïdes es gaudiran de forma preferent en el mes d'agost, en funció de la instrucció que sobre aquesta qüestió es publique oportunament.

Español: Las vacaciones anuales retribuidas se disfrutarán de forma preferente en el mes de agosto, en función de la instrucción que al respecto oportunamente se publique.
Valencià: El personal que vulga gaudir de les seues vacances en el mes referit, elevarà al responsable de la seua unitat administrativa la seua sol·licitud, en la qual expressarà la seua opció personal al període de vacances anuals, cosa que haurà de fer abans del 15 de juny.

Español: El personal que desee disfrutar de sus vacaciones en el citado mes, elevará al responsable de su unidad administrativa su solicitud, en la que expresará su opción personal al periodo de vacaciones anuales, debiendo hacerlo antes del 15 de junio.
Valencià: Rebudes les opcions, la persona responsable de la unitat administrativa resoldrà amb quinze dies d'antelació a la data d'inici prevista, sobre el període de vacances anuals del personal al seu càrrec, tenint en compte l'equilibri necessari perquè els serveis es presten amb normalitat.

Español: Recibidas las opciones, el o la responsable de la unidad administrativa resolverá con quince días de antelación a la fecha de inicio prevista, sobre el periodo de vacaciones anuales del personal a su cargo, teniendo en cuenta el equilibrio necesario para que los servicios se presten con normalidad.
Valencià: La sol·licitud de gaudi fora del mes d'agost es tramitarà almenys amb un mes d'antelació, implicarà l'oportuna justificació i serà necessari que la permeta el normal funcionament dels serveis.

Español: La solicitud de disfrute fuera del mes de agosto, se tramitará al menos con un mes de antelación, implicará la oportuna justificación y será necesario que lo permita el normal funcionamiento de los servicios.
Valencià: En el cas que, per raons justificades, s'haja d'alterar el període de vacances ja concedit, es podrà sol·licitar un canvi mitjançant petició formal dirigida al Servei de Gestió de Personal, tramitada a través del responsable de la seua unitat, el qual adjuntarà un informe sobre l'oportunitat de concedir la sol·licitud.

Español: En el caso de que, por razones justificadas, se deba alterar el periodo de vacaciones ya concedido, se podrá solicitar un cambio mediante petición formal dirigida al Servicio de Gestión de Personal, tramitada a través del responsable de su unidad, quien adjuntará un informe sobre la oportunidad de conceder lo solicitado.
Valencià: Drets relacionats amb les vacances.

Español: Derechos relacionados con las vacaciones.
Valencià: El personal tindrà dret: a) Al retard de les seues vacances si no es poden iniciar com a conseqüència d'incapacitat temporal, encara que haja acabat l'any natural a què corresponguen i sempre que no hagen transcorregut més de 18 mesos a partir del final de l'any en què s'hagen originat.

Español: El personal tendrá derecho: a) Al retraso de sus vacaciones si no se pueden iniciar como consecuencia de incapacidad temporal, aunque haya terminado el año natural a que correspondan y siempre que no hayan transcurrido más de 18 meses a partir del final del año en que se hayan originado.
Valencià: c) A l'acomodació del gaudi de les vacances en cas d'embaràs, per tenir un fill menor de dotze mesos, i en cas de separació legal, divorci o viduïtat, prèvia justificació d'aquestes circumstàncies, sempre que no implique perjudici per a la resta del personal destinat en la seua unitat.

Español: c) A la acomodación del disfrute de las vacaciones en caso de embarazo, por tener un hijo menor de doce meses, y en caso de separación legal, divorcio o viudedad, previa justificación de estas circunstancias, siempre que no implique perjuicio para el resto del personal destinado en su unidad.
Valencià: El personal funcionari interí, així com el contractat laboral temporal, tindrà dret a l'abonament de la part proporcional de les seues vacances quan cesse abans de completar l'any, i sempre que no haguera sigut possible gaudir-ne per raons del servei.

Español: El personal funcionario interino, así como el contratado laboral temporal, tendrá derecho al abono de la parte proporcional de sus vacaciones cuando cese antes de completar el año, y siempre que no hubiese sido posible disfrutar de las mismas por razones del servicio.
Valencià: CAPÍTOL VII: RÈGIM DE JORNADA PARTIDA.

Español: CAPÍTULO VII: RÉGIMEN DE JORNADA PARTIDA.
Valencià: Es considera règim de jornada partida la prestació de servei en jornada de matí i vesprada, en un nombre de vesprades major al mínim establit per a la jornada habitual, tal com consta en l'article següent.

Español: Se considera régimen de jornada partida la prestación de servicio en jornada de mañana y tarde, en un número de tardes mayor al mínimo contemplado para la jornada habitual, tal como consta en el artículo siguiente.
Valencià: La concessió d'aquest règim no modificarà les característiques del lloc de treball, ni suposarà augment en el nombre d'hores de dedicació setmanals assignat al lloc per aquesta normativa.

Español: La concesión de este régimen no modificará las características del puesto de trabajo, ni supondrá aumento en el número de horas de dedicación semanales asignado al puesto por la presente normativa.
Valencià: La jornada es prestarà conformement als paràmetres generals següents: a) El personal proposat per a desenvolupar el seu horari de treball en règim de jornada partida haurà de prestar, almenys, tres vesprades a la setmana, amb un mínim de 10 hores setmanals en aquest torn.

Español: La jornada se prestará con arreglo a los parámetros generales siguientes: a) El personal propuesto para desarrollar su horario de trabajo en régimen de jornada partida deberá prestar, al menos, tres tardes a la semana, con un mínimo de 10 horas semanales en dicho turno.
Valencià: b) Quan en una unitat hi haja més d'una persona amb aquesta jornada de treball, haurà de cobrir-se el servei durant totes les vesprades de la setmana.

Español: b) Cuando en una unidad haya más de una persona con dicha jornada de trabajo, deberá cubrirse el servicio durante todas las tardes de la semana.
Valencià: c) No podrà autoritzar-se horari treball en règim de jornada partida en unitats amb nombre d'efectius suficient per a atendre el servei durant totes les vesprades de la setmana en què aquest servei estiga previst.

Español: c) No podrá autorizarse horario trabajo en régimen de jornada partida en unidades con número de efectivos suficiente para atender el servicio durante todas las tardes de la semana en que dicho servicio esté previsto.
Valencià: d) Es considera com a inici de la jornada de vesprada les 16 hores.

Español: d) Se considera como inicio de la jornada de tarde las 16 horas.
Valencià: e) Entre el final de la jornada de matí i l'inici de la de vesprada ha d’haver-hi un mínim d'una hora i mitja.

Español: e) Entre el final de la jornada de mañana y el inicio de la de tarde debe mediar un mínimo de una hora y media.
Valencià: f) Les vesprades afectades per l'horari de jornada partida en dies laborables, no complides i que no es recuperen dins del mateix mes, suposaran la reducció proporcional de la percepció del complement de productivitat per jornada partida.

Español: f) Las tardes afectadas por el horario de jornada partida en días laborables, no cumplidas y que no se recuperen dentro del mismo mes, supondrán la reducción proporcional de la percepción del complemento de productividad por jornada partida.
Valencià: g) El incompliment reiterat dels requisits establits en els apartats anteriors donarà lloc a la pèrdua d'aquest règim de jornada.

Español: g) El reiterado incumplimiento de los requisitos establecidos en los apartados anteriores dará lugar a la perdida de este régimen de jornada.
Valencià: A aquests efectes es considerarà incompliment reiterat si es produeix en dos mesos durant un any.

Español: A estos efectos se considerará incumplimiento reiterado si se produce en dos meses durante un año.
Valencià: Jornada partida durant la jornada d'estiu i períodes d'activitat atenuada.

Español: Jornada partida durante la jornada de verano y periodos de actividad atenuada.
Valencià: Durant la jornada d'estiu, així com en els períodes d'activitat atenuada de Nadal i Setmana Santa, es mantindrà el règim de jornada partida, aplicant-se la reducció proporcional corresponent a la presència en el lloc de treball en horari de vesprada.

Español: Durante la jornada de verano, así como en los periodos de actividad atenuada de Navidades y Semana Santa, se mantendrá el régimen de jornada partida, aplicándose la reducción proporcional correspondiente a la presencia en el puesto de trabajo en horario de tarde.
Valencià: No obstant això, la presència en el lloc de treball cada vesprada serà d'un mínim d'una hora i mitja.

Español: No obstante, la presencia en el puesto de trabajo cada tarde será de un mínimo de una hora y media.
Valencià: Durada del règim de jornada partida.

Español: Duración del régimen de jornada partida.
Valencià: La prestació de serveis sota aquest règim tindrà lloc per mesos complets, i caldrà notificar en la proposta al Servei de Gestió de Personal el nombre de mesos que s'estendrà.

Español: La prestación de servicios bajo este régimen tendrá lugar por meses completos, debiendo notificarse, en la propuesta, al Servicio de Gestión de Personal el número de meses a que se extenderá.
Valencià: Autorització del règim de jornada partida.

Español: Autorización del régimen de jornada partida.
Valencià: El responsable de la unitat interessada a comptar amb personal que realitze aquest tipus de jornada haurà de sol·licitar-ho a la Gerència.

Español: El responsable de la unidad interesada en contar con personal que realice este tipo de jornada deberá solicitarlo a la Gerencia, planteando, junto con la solicitud, el horario concreto a desarrollar.
Valencià: La Gerència resoldrà en funció de les disponibilitats econòmiques i del nombre d'efectius de la unitat esmentada.

Español: La Gerencia resolverá en función de las disponibilidades económicas y del número de efectivos de la citada unidad.
Valencià: En les unitats en què preste servei personal que tinga autoritzat el règim de jornada partida, la resta de personal, si ho n’hi haguera, farà la seua jornada de vesprada de manera que es cobrisca el servei el major nombre de vesprades possible.

Español: En aquellas unidades en que preste servicio personal que tenga autorizado el régimen de jornada partida, el resto de personal, si lo hubiere, realizará su jornada de tarde de forma que se cubra el servicio el mayor número de tardes posible.
Valencià: Variacions sobre els paràmetres generals.

Español: Variaciones sobre los parámetros generales.
Valencià: Correspon a la Gerència autoritzar les variacions sobre els paràmetres generals establits en aquest capítol que puguen plantejar les diferents unitats, tenint en compte en tot cas el millor desenvolupament del servei.

Español: Corresponde a Gerencia autorizar las variaciones sobre los parámetros generales establecidos en este capítulo que puedan plantearse por las distintas unidades, teniendo en cuenta en todo caso, el mejor desarrollo del servicio.
Valencià: Acceptació del canvi de règim de jornada.

Español: Aceptación del cambio de régimen de jornada.
Valencià: L'acceptació del règim de jornada partida per part del personal afectat serà sempre voluntària.

Español: La aceptación del régimen de jornada partida por parte del personal afectado será siempre voluntaria.
Valencià: Quantia del complement de productivitat per jornada partida.

Español: Cuantía del complemento de productividad por jornada partida.
Valencià: El complement econòmic es fixa en el 35% del sou base del personal afectat; la quantia mensual resultant no podrà ser menor de 220 €.

Español: El complemento económico se fija en el 35% del sueldo base del personal afectado; la cuantía mensual resultante no podrá ser menor de 220 €.
Valencià: El mínim de 220 € s'actualitzarà anualment en el mateix percentatge que ho facen les retribucions del personal d'administració i serveis.

Español: El mínimo de 220 € se actualizará anualmente en el mismo porcentaje que lo hagan las retribuciones del personal de administración y servicios.
Valencià: El previst en els articles 3f, 4.7, i 21.7 serà aplicable a les víctimes reconegudes de violència domèstica o intrafamiliar.

Español: Lo previsto en los artículos 3f, 4.7, y 21.7 será de aplicación a las víctimas reconocidas de violencia doméstica o intrafamiliar.
Valencià: A l'efecte d'aplicació d'aquesta normativa, no es consideraran dies hàbils els dissabtes.

Español: A los efectos de aplicación de esta normativa, no se considerarán días hábiles los sábados.
Valencià: Queda sense efecte qualsevol normativa que regulara amb anterioritat els assumptes objecte d’aquest reglament.

Español: Queda sin efecto cualquier normativa que regulará con anterioridad los asuntos objeto del presente reglamento.
Valencià: Aquesta normativa entrarà en vigor el dia de la seua publicació en el BOUA.

Español: La presente normativa entrará en vigor el día de su publicación en el BOUA.
Valencià: disseny i creació d’entorns inmersivos per a instal·lació d’estacions de Realitat Virtual adaptats al Patrimoni arqueològic, històric i cultural.

Español: diseño y creación de entornos inmersivos para instalación de estaciones de Realidad Virtual adaptados al Patrimonio arqueológico, histórico y cultural.
Valencià: plantejament d’hipòtesis reconstructives de jaciments arqueològics.

Español: planteamiento de hipótesis reconstructivas de yacimientos arqueológicos.