Alaquàs promueve el empleo con la contratación de 21 jóvenes en paro durante un año
27/07/2017

# Alaquàs promueve el empleo con la contratación de 21 jóvenes en paro durante un año

*   27/07/2017
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El Ayuntamiento de Alaquàs recibe una subvención de empleo para la contratación de personas jóvenes de entre 17 y 30 años, un 23% de ellas con diversidad funcional intelectual. Los jóvenes trabajarán en los diferentes departamentos del Consistorio durante 1 año

El Ayuntamiento de Alaquàs ha contratado un total de 21 jóvenes en paro a través del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, un plan de empleo al que se ha acogido el Consistorio para dar la oportunidad a los jóvenes de entre 17 a 30 años en paro de acceder al mercado laboral. Los jóvenes prestarán sus servicios en los diferentes departamentos municipales, seleccionados según la cualificación profesional de las personas contratadas y en función de las necesidades del Ayuntamiento.

Las personas contratadas se han incorporado esta semana a su puesto de trabajo. El lunes 24 de julio firmaron sus contratos. La Alcaldesa de Alaquàs, Elvira García Campos, los recibió en el Salón de Plenos del Ayuntamiento para darles la bienvenida y felicitarlos por su incorporación. La primera edil les recordó que esta iniciativa forma parte "de nuestras políticas de formación y empleo, que son objetivos prioritarios en nuestra forma de trabajar y un compromiso asumido con nuestros jóvenes".

En las contrataciones hay diferentes perfiles. De entre las contrataciones en prácticas subvencionadas a través del programa EMCUJU, con una subvención de 71.428,80 €, y destinadas a personas cualificadas han incorporado un técnico informático, dos técnicos administrativos, un diseñador gráfico, un graduado en historia arte y un técnico en imagen.

En cuanto las contrataciones subvencionadas por el programa EMPUJU, con una cantidad de 248.285,38 €. destinadas a la contratación de personas jóvenes sin cualificación específica s''incorporen un conserje, dos peones de obra y once peones de jardinería.

Todas estas personas prestarán los servicios en el Ayuntamiento durante 1 año en los diferentes departamentos municipales.

**Personas con diversidad funcional intelectual**

Cabe destacar que este programa de contratación fomenta también la incorporación de personas con diversidad funcional. Para el Ayuntamiento de Alaquàs ha sido un objetivo prioritario y en los procesos de selección se ha priorizado también la situación personal de los jóvenes con el fin de fomentar la incorporación laboral y la formación de las personas con cualquier tipo de diversidad funcional. En este sentido, del total de 21 personas incorporadas, 5 de ellas tienen diversidad funcional.

**Formación y Trabajo: políticas prioritarias**

El Ayuntamiento de Alaquàs ha implicado en este programa de subvenciones para dar la oportunidad a los jóvenes de acceder al mercado laboral aunque facilitándoles su incorporación para la mejora de su experiencia así como de la su formación.

Esta acción forma parte de las políticas puestas en marcha por el Ayuntamiento de Alaquàs para fomentar la formación e el empleo como una de las políticas prioritarias. La bolsa de trabajo municipal, la gestión realizada por la Agencia de Colocación de Alaquàs, la colaboración del Ayuntamiento en programas como T’AVALEM, El EMCORP o la Dipu te Beca, la puesta en marcha de talleres de empleo y formación profesional son las iniciativas más destacadas y que vienen dado trabajo en los últimos años a los vecinos y vecinas de Alaquàs.