El Ayuntamiento de Sagunto aprueba la mayor oferta de empleo público de su historia
08 abril 2022

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El Ayuntamiento de Sagunto, en Junta de Gobierno Local, ha aprobado este viernes la Oferta de Empleo Público más importante de su historia al convocar 220 plazas, 202 se corresponden con procesos de estabilización del personal que lleva años ocupando puestos en esta administración de forma interina y que no ha tenido, hasta ahora, oportunidad de consolidar.

Las 18 plazas que se oferta por turno ordinario se corresponden con la tasa de reposición de efectivos que permite la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2022 y se calcula atendiendo al número de bajas por jubilación, fallecimiento, etc. del año anterior. A este respecto, durante el año 2021 se han producido 15 bajas entre funcionarios de carrera y personal laboral fijo. Por lo tanto, con arreglo a la tasa de reposición para 2022, el Ayuntamiento de Sagunto ha ofertado el máximo posible en turno ordinario.

De estas 18 plazas de turno libre ordinario se han reservado 2 plazas para su cobertura por personal que cuente con algún tipo de discapacidad, sobre todo de tipo intelectual. La reserva para dicho turno se ha efectuado en plazas de subalterno para la realización de tareas de vigilancia y custodia interior de oficinas, así como misiones de conserje, ujier, portero u otras análogas en edificios y servicios de la entidad local, conforme a la Ley.

Con respecto a las plazas integradas en el proceso de estabilización de empleo temporal, el Ayuntamiento de Sagunto atiende a la posibilidad establecida en  la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad e incluye 176 plazas por el sistema de concurso. Quedando las otras 26 de este proceso de estabilización de empleo temporal, que son las que están ocupadas por personal con menor antigüedad en la administración, por sistema de concurso oposición extraordinario.

![](/media/zvlpxeqj/c_mariajosecarrera.jpg?width=400&height=267&mode=max)La concejala delegada de Personal, María José Carrera, ha mostrado su satisfacción por la importancia de la medida alcanzada tras el acuerdo mayoritario de la Mesa de Negociación, y ha indicado que **«el departamento de personal se siente muy satisfecho de poder haber alcanzado un acuerdo con los sindicatos en este asunto de tanta relevancia y que va a mejorar la situación laboral del personal en nuestra administración. Era una propuesta que recogíamos en nuestro programa electoral, remarcábamos como premisa la estabilización del empleo temporal. En ese sentido hemos trabajado desde el inicio de legislatura y así lo hemos puesto en evidencia lanzando la mayor oferta de empleo público en la historia del Ayuntamiento de Sagunto y desarrollando procesos para que el personal municipal se consolide en su puesto de trabajo»**.

La edil ha hecho hincapié en que el Ayuntamiento continúa apostando por la mejora de las condiciones del personal municipal y ha remarcado que **«para este equipo de gobierno es vital luchar contra la precariedad laboral y favorecer que las personas tengan un trabajo digno donde se garanticen sus condiciones laborales. Por ello creíamos que era fundamental llevar a buen puerto un proceso de consolidación y estabilización tan deseado por todas las partes. Sin duda, este acuerdo y el proceso que lo va a acompañar en los próximos meses van a otorgar la estabilidad laboral tan demandada. Además, el proceso incluye una reserva de plaza para personas con discapacidad, algo que no estaba sucediendo, pero que es fundamental para dar cobertura y visibilidad a un colectivo desfavorecido en su acceso al mundo laboral»**.

En la actualidad el Ayuntamiento de Sagunto presenta una tasa de temporalidad que está rondando cerca del 50 % del total de la Plantilla estructural y con la ejecución de esta Oferta, y de las Ofertas de Empleo de los años 2019, 2020 y 2021 este porcentaje quedaría por debajo del 8%.

Carrera, destacó que **«es de justicia realizar este procedimiento porque en los últimos años la plantilla de este ayuntamiento ha demostrado una conducta ejemplar y su total compromiso para superar las dificultades que la COVID-19 planteó en las diferentes áreas del ayuntamiento»**.

Por último, la edil ha agradece **«a los sindicatos su predisposición al diálogo y el esfuerzo realizado por todas las partes para poder alcanzar un acuerdo de consenso en la Mesa de Negociación y ofrecer la mejor solución posible a una situación anómala que perduraba demasiado en el tiempo»**.

LA O.E.P. DEL AYUNTAMIENTO DE SAGUNTO

**18 plazas de turno ordinario por concurso-oposición**

4

Subalterno/a (2 reserva discapacidad)

1

Arquitecto/a técnico/a

2

Trabajador/a social

1

Ingeniero/a técnico/a industrial

1

Educador/a social

2

Técnico/a auxiliar de urbanismo

1

Técnico/a de transparencia y protección de datos

1

Animador/a juvenil

5

Agentes de policía

**32 plazas de OEP 2020 sin convocar, que pasan a concurso**

15

Administrativo/a

1

Arqueólogo/a

3

Educador/a social

3

Técnico/a medio educador/a

2

Técnico auxiliar de informática

3

Auxiliar de turismo

1

Sexólogo/a

4

Agente de empleo y desarrollo local

**144 plazas por concurso de méritos**

30

Auxiliar administrativo/a

16

Subalterno/a

4

Arquitecto/a

1

Técnico/a de iniciativas comerciales

1

Ingeniero/a técnico/a de obras públicas

3

Conserje mantenimiento

3

Educador/a

5

Operario/a de cementerios

5

Trabajador/a social

2

Técnico/a auxiliar de archivos y bibliotecas

**Como personal laboral**

7

Auxiliar administrativo/a

2

Auxiliar técnico/a proyectos de acción comunitaria

3

Educador/a

15

Monitor/a de actividades acuáticas

5

Monitor/a de actividades físicas

4

Operario/a de mantenimiento

10

Subalterno/a

1

Técnico/a auxiliar de archivos

7

Trabajador/a social

16 

Profesor/a de conservatorio

4

Monitor/a Universidad Popular

**26 plazas en convocatoria de estabilización por concurso oposición**

16

Administrativo/a

1

Auxiliar administrativo/a

5

Subalterno/a

3

Arquitecto/a

1

Técnico/a medio de Turismo

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