El Ayuntamiento de Sagunto inicia los últimos cinco itinerarios formativos dirigidos a 75 jóvenes desempleados
13 septiembre 2018

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El Ayuntamiento de Sagunto ha iniciado esta semana los cinco últimos itinerarios formativos del proyecto Programa Operativo Empleo Saguntum (POEJ Saguntum) dirigidos a 75 jóvenes en situación de desempleo menores de 30 años e inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

  

Los itinerarios formativos se enmarcan en las especialidades de Actividades Auxiliares de Almacén, de 285 horas vinculado a la obtención de Certificado de Profesionalidad, y Caja y Reposición en Comercio, de 245 horas, y tendrán una duración aproximada de 3 meses. Durante este tiempo, el alumnado participante adquiere conocimientos teórico–prácticos específicos de cada especialidad que complementan con prácticas en empresas, así como con aprendizaje de idiomas, igualdad entre mujeres y hombres y nuevas tecnologías de la información y la comunicación. Asimismo, al finalizar la acción formativa se imparte un Módulo de Orientación Laboral para que adquieran las técnicas en búsqueda de empleo y habilidades para afrontar con éxito procesos de selección en empresas.

  

El Proyecto Programa Operativo Empleo Juvenil Saguntum, promovido por el Ayuntamiento de Sagunto, está financiado en un 91,89% por el Fondo Social Europeo y por un 8,11% por el consistorio, y tiene el objetivo de facilitar la integración sostenible de los jóvenes desempleados menores de 30 años en el mercado laboral a través de acciones de formación ocupacional y de orientación laboral, y prioriza la participación de jóvenes en situación de desempleo  de larga duración y jóvenes con riesgo de exclusión social.

  

El proyecto inició sus actividades formativas a principios de 2018, con el objetivo de formar a 180 jóvenes a través de la realización de 12 itinerarios formativos, de los cuales ya han finalizado 5 cursos y están desarrollándose actualmente otras 7 acciones formativas.

  

El concejal de Promoción Económica, Miguel Chover, ha querido destacar  que “**se ha mostrado mucho interés en participar en estas acciones formativas y se han obtenido a corto plazo muy  buenos resultados en cuanto a contrataciones de quienes finalizaron los cinco primeros itinerarios formativos durante el primer semestre y, además, se ha logrado mejorar su motivación hacia la formación y hay parte del alumnado que ha querido volver al sistema educativo para seguir su formación reglada, compaginándose además con un trabajo a tiempo parcial**”. 

  

Asimismo, Miguel Chover ha querido resaltar “**la satisfacción adicional que supone la alta participación de chicas en la especialidad de Actividades Auxiliares de Almacén, dada su consideración de  actividad altamente masculinizada; con esta formación se ahonda en la ruptura de este tipo de prejuicios sociales**”, así como “**la atención integral que se proporciona a toda la juventud participante: se hace un seguimiento individualizado durante y tras finalizar las acciones formativas de manera que conozcan bien los pasos a dar en su proceso personal de búsqueda de empleo y mejora de habilidades y competencias laborales. En suma, mejorar su preparación y cualificación para participar de manera activa en el mundo del trabajo**”.

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