117 personas trabajarán este verano en Carcaixent dentro del plan de Fomento de la Ocupación Agraria
05 de Julio de 2021

Carcaixent

39 personas han empezado a trabajar esta semana en Carcaixent para realizar varias actuaciones de limpieza y mantenimiento en el término municipal. Se trata del plan de Fomento de la Ocupación Agraria impulsado del Ministerio de Ocupación y Seguridad Social al cual se ha adherido el Ayuntamiento de Carcaixent y que dará ocupación durante los meses de julio, agosto y septiembre a un total de 117 personas, (105 peones y 12 capataces). El programa se gestiona en el marco de los convenios de colaboración del Servicio Público de Ocupación Estatal (SEPE) con las corporaciones laborales, a través del cual se sufragan los costes laborales de las trabajadoras y trabajadores contratados.

Este plan de ocupación tiene un doble objetivo: por un lado paliar la desocupación agrícola eventual que se vive en las zonas agrícolas durante la temporada de verano y, por otra, llevar a cabo mejoras en las infraestructuras del patrimonio rural y forestal. Concretamente las tareas que van a realizarse, trabajos para la prevención de incendios, prevención de inundaciones, limpieza de barrancos y caminos rurales, mantenimiento del Huerto de Soriano y eliminación de vertederos incontrolados entre otras tareas puntuales.

El Ayuntamiento de Carcaixent contratará a través de este plan a 117 personas que tendrán un contrato laboral de un mes a jornada completa. El requisito imprescindible para acceder a este contrato mensual era estar inscrito en el SERVEF como demandante de ocupación y acreditar la condición de trabajador agrario, como mínimo 3 meses durante el último año puesto que este programa de ocupación está destinado a complementar la renta de los trabajadores del campo durante los meses de inactividad. La selección del personal se ha hecho siguiendo los criterios de baremación que marca el Ministerio y que contempla algunos parámetros como es el nivel de renta de los miembros de la unidad familiar, tener responsabilidades familiares, estar más tiempo parado y no haber sido contratado en el mismo programa el año anterior.