Eva Alcón defiende la conciliación de la vida familiar y profesional en la universidad



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## Eva Alcón defiende la conciliación de la vida familiar y profesional en la universidad

07/03/2019 |
SCP

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La rectora de la Universitat Jaume I, Eva Alcón, ha participado en la mesa redonda «La representación de las mujeres en las instituciones políticas, sociales y académicas», organizada por la Subdelegación del Gobierno en Castellón, junto a la subdelegada, Soledad Ten; la consellera de Vivienda, Obras Públicas y Vertebración del Territorio, María José Salvador; la alcaldesa de Vistabella y diputada autonómica, Belén Bachero, y la secretaria general de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO y exsecretaria general de CCOO en las comarcas del norte hasta 2012, Encarna Barragán. El acto estuvo presentado por la jefa de la Unidad de Violencia contra la Mujer de la Subdelegación del Gobierno, Rosa Marco.

En su intervención, Eva Alcón ha realizado un repaso a su trayectoria en la gestión universitaria, que comenzó en el año 2001, cuando se incorporó por primera vez al equipo de gobierno de la UJI como vicerrectora, hasta el año 2018 cuando fue elegida rectora. «Para llegar hasta aquí he tenido que hacer frente a muchos desafíos, he tenido que abrir muchos caminos y ser la primera en muchos aspectos. La primera rectora de la Universitat Jaume I, de la universidad pública de Castellón, pero también una de las primeras rectoras españolas. Por otra parte, además del desafío profesional, está el personal, la especial dificultad de las mujeres para conciliar la vida profesional y personal, familiar, ya que de las mujeres se exige más en el ámbito personal y esa mayor exigencia y dedicación es compleja de gestionar cuando se accede a un cargo de responsabilidad que exige una alta dedicación en tiempo».

Preguntada por si existe una manera diferente de ejercer el poder por parte de los hombres y de las mujeres, la rectora ha explicado que, en su opinión, «la mujer ejerce un liderazgo más sutil, ya que no necesita grandes manifestaciones de poder. Es, por lo general, más sencilla pero también más efectiva, más práctica y más resolutiva. Por otra parte, sabemos escuchar mejor. Y nos gusta conformar equipos en los que quepan opiniones diferentes y hasta discrepantes». En cuanto a las ventajas y desventajas de ocupar un alto cargo como es el de rectora, Eva Alcón ha explicado que «por ser mujer parece que tienes que justificar más tus decisiones. Se te juzga no tanto por tu gestión, sino como mujer que gestiona, e incluso como la primera mujer que gestiona. Y eso hace que el listón sea más elevado».

La rectora de la UJI también ha manifestado su apuesta por la defensa de la conciliación de la vida familiar y profesional en la universidad, «es fundamental, para las mujeres, para los hombres y en general para toda la sociedad. Tenemos que empezar a entender como sociedad que no podemos disociar la vida laboral de la familiar y la personal». Para finalizar, ha indicado cómo se puede compensar la menor presencia de mujeres en los cargos de representatividad en la universidad, «nuestro objetivo es facilitar las condiciones para que mujeres y hombres puedan optar en igualdad de condiciones a esos cargos. Para ello, vamos a velar porque las normativas existentes contemplen los periodos de inactividad que afectan de manera particular a las mujeres investigadoras, como es la maternidad o los períodos por cuidados a dependientes; vamos potenciar la corresponsabilidad de los  hombres de  la  comunidad  universitaria,  concienciando sobre el hecho de que la conciliación no es solo cosa de mujeres, visibilizando y valorizando las tareas de cuidado; y estamos trabajando para lograr cotas de equilibrio y paridad en todas las composiciones organizativas de la universidad, estableciendo mecanismos para su seguimiento».

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