La Mesa de Responsabilidad Social de Castelló refuerza las competencias laborales de 72 personas desempleadas



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## La Mesa de Responsabilidad Social de Castelló refuerza las competencias laborales de 72 personas desempleadas Medio centenar de grandes empresas y pymes que desarrollan su actividad en la provincia participan en la cuarta edición del Networking coordinado por siete entidades sociales

04/06/2018 |
SCP

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* [![ mesa-rsc networking](/com/noticies/2018/06/1q/mesa-rsc/networking.JPG)](#)

Un total de 72 personas desempleadas han participado en el Networking organizado por la Mesa de Responsabilidad Social de Castelló, de la que forma parte la Universitat Jaume I, celebrado el 31 de mayo de 2018 en el Hotel Luz. Medio centenar de empresas (multinacionales, grandes empresas y pymes) han participado en este Networking que alcanza ya su cuarta edición. Se trata de una cita que nace del compromiso voluntario de la Mesa de Responsabilidad Social de Castelló para realizar una actividad conjunta y solidaria en materia de inserción laboral.

Las personas desempleadas han completado un intenso itinerario planificado que les ha permitido participar en siete acciones de orientación laboral (entrevistas donde defienden su currículum y talleres formativos) en apenas cinco horas. Parados de larga duración, inmigrantes, personas con discapacidad, jóvenes desempleados y personas de etnia gitana han defendido sus capacidades laborales y compartido inquietudes profesionales con los técnicos para generar oportunidades de empleo. La selección de los perfiles, atendiendo a las propuestas presentadas por las empresas, la han llevado a cabo las siete entidades sociales de la Mesa que cuentan con servicio de empleo: Fundación Síndrome de Down Castellón, ASPAS Castellón, Patim, Cáritas Diocesana Segorbe Castellón, COCEMFE Castellón, Fundación Secretariado Gitano y Cruz Roja, esta última en el marco del proyecto «Reto social empresarial: alianzas por la inserción laboral». Fundación Globalis ha colaborado en la organización.

«El objetivo no es otro que facilitar el contacto entre ambas partes; dar a conocer potenciales ofertas de trabajo y facilitar un asesoramiento que a muchas personas desempleadas les va a permitir activar la búsqueda de empleo, pero también creemos que se han roto muchos estereotipos sobre las capacidades reales y la motivación de las personas que atendemos en las entidades sociales», aseguran desde la organización. Un 25% de las firmas presentes no forman parte de la Mesa pero han aceptado la invitación de participar en este encuentro. En la edición anterior cinco personas lograron un puesto de trabajo antes de finalizar el año.

En los talleres formativos se han abordado aspectos básicos para mejorar las competencias en el mercado laboral actual. Desde identificar fortalezas personales, afianzar la confianza o mantener una actitud proactiva en la búsqueda de empleo hasta otros sobre el currículum por competencias o la importancia de valorar qué necesitan tanto la empresa como la persona que forma parte de su equipo profesional para lograr un compromiso que vaya más allá del ámbito estrictamente laboral.

Algunas de las personas con discapacidad auditiva han contado con el apoyo de una intérprete de lengua de signos, así como con sistemas FM para mejorar su audición.

La Mesa de Responsabilidad Social de Castelló nace en 2008 y en la actualidad agrupa a más de cuarenta grandes empresas, pymes y microempresas, asociaciones profesionales, entidades públicas y ONG que trabajan en la provincia de Castelló.

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