La rectora de la UJI preside la primera reunión de la Delegación para Políticas de Igualdad de Crue Universidades Españolas



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## La rectora de la UJI preside la primera reunión de la Delegación para Políticas de Igualdad de Crue Universidades Españolas La iniciativa nació a propuesta de la Presidencia de Crue y está liderada por Eva Alcón, rectora de la Universitat Jaume I

11/09/2019 |
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La rectora de la Universitat Jaume I, Eva Alcón, ha presidido la presentación de la Delegación de la Presidencia de Crue Universidades Españolas para Políticas de Igualdad que ha tenido lugar en la Universidad Pontificia Comillas, en Madrid. Esta delegación ha sido creada a propuesta de la Presidencia de la Crue y está liderada por Eva Alcón. Crue siempre ha planteado como una de sus prioridades la defensa de la Igualdad entre mujeres y hombres y, para ello, se han ido desarrollando en los últimos años proyectos dirigidos a la plena consecución de este derecho universal, dentro y fuera de las estructuras académicas.

La delegación se ha creado con el objetivo de tener presente la Igualdad de manera trasversal en todas las acciones impulsadas por Crue y para mantener una constante interlocución con las administraciones públicas, especialmente con el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, así como con la Secretaría de Estado de Igualdad y el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. Su finalidad es seguir trabajando de manera conjunta en la eliminación de la brecha de género existente en la universidad española.

En este primer encuentro, la rectora de la UJI ha explicado a los asistentes la naturaleza de esta iniciativa. Eva Alcón ha recordado las palabras del presidente de Crue y rector de la Universidad de Córdoba y ha asegurado que «es el momento de que las universidades avancen y den un paso más hacia acciones concretas». Tras recordar el «magnífico trabajo hecho desde las Unidades de Igualdad de las universidades», Alcón ha hecho hincapié en «la importancia de coordinar con todos los agentes implicados, dentro y fuera de la Universidad, las iniciativas que busquen promover la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres». Además, la delegada de la Presidencia de Crue para Políticas de Igualdad se ha comprometido a mantener encuentros periódicos como el realizado hoy en Madrid para «ir trayendo con la ayuda y concurso de todos buenas prácticas para incorporar a nuestras universidades».

La rectora de la UJI ha estado acompañada por Carlos García, consejero técnico del Instituto de la Mujer; y por Eva López, coordinadora del Proyecto Innovatia 8.3. Esta última invitada a explicar a los asistentes dicho proyecto, desarrollado de manera conjunta con el Instituto de la Mujer. El objetivo principal de este programa es incorporar la perspectiva de género en la creación de empresas de base científica.

Por último, la rectora de la UJI ha expuesto a los presentes la hoja de ruta de la Delegación para Políticas de Igualdad:

1. Promover la igualdad real como prioridad en la agenda universitaria.
2. Coordinarse con ANECA para incorporar la perspectiva de género en todos los planes de estudio de grados y posgrados.
3. Impulsar la creación de un área de conocimiento específica para los estudios feministas y de género.
4. Colaborar con la administración y el sector empresarial para fomentar la igualdad y el liderazgo de las mujeres.
5. Proponer a las agencias científicas de referencia la modificación de las normativas de publicación de la universidad para que el formato de citaciones y referencias bibliográficas académicas contemplen el nombre completo de la autora o autor.
6. Promover la visualización de las mujeres investigadoras y científicas y sus aportaciones, mediante una mayor presencia en reconocimientos públicos (honoris causas o medallas de oro, entre otros), en la denominación de espacios o en premios.
7. Solicitar la incorporación de la perspectiva de género en el proyecto de la nueva Ley de Universidades, y colaborar con las mesas técnicas ya establecidas al efecto.
8. Apoyar al Grupo de Políticas de género de Crue, a través del Comité Permanente, instando a las universidades a su máxima implicación en el mismo.
9. Coordinar acciones con el Instituto de la Mujer y la Real Academia de Ingeniería.
10. Instar al gobierno a velar por la paridad en las comisiones relacionadas con el ámbito universitario, científico y de investigación.
11. Hacer de enlace entre los grupos de trabajo de los distintos Ministerios en temas relacionados con la Igualdad.
12. Impulsar la normalización y uso del lenguaje no sexista y la comunicación inclusiva.
13. Promover la innovación y el emprendimiento de las mujeres a partir del proyecto Innovatia 8.3.

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