Expertos analizan las consecuencias de la digitalización en el ámbito de las relaciones laborales



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## Expertos analizan las consecuencias de la digitalización en el ámbito de las relaciones laborales

03/11/2023 |
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Expertos nacionales e internacionales han abordado los desafíos emergentes a los que se enfrentan las relaciones laborales en la era de la hiperconexión digital en el II congreso «Límites a la conectividad permanente en el trabajo» que se ha celebrado los días 2 y 3 de noviembre de 2023 en la Escuela de Doctorado de la Universitat Jaume I.

Durante los dos días del Congreso se ha evidenciado cómo surgen en el trabajo presiones psicológicas derivadas de un mundo cada vez más hiperconectado y en constante transformación y se han ofrecido estrategias para el bienestar emocional, incluyendo aspectos relacionados con los tiempos de trabajo y de descanso, la importancia de establecer límites saludables y la necesidad de equilibrio entre la vida laboral y personal para fomentar un ambiente laboral más saludable. En este sentido, la desconexión digital se ha presentado como un desafío crítico para la salud mental y la productividad de los trabajadores, en un mundo donde la tecnología no conoce límites.

Otro de los aspectos en los que se ha incidido ha sido la videovigilancia de los trabajadores convertida en una herramienta omnipresente en el entorno laboral, así como las implicaciones de la creciente vigilancia en el lugar de trabajo, desde la privacidad hasta el equilibrio entre la seguridad y la autonomía del empleado. También se han abordado los sistemas de registro de jornada obligatorios y su impacto en la gestión del tiempo y la calidad de vida de los trabajadores; los riesgos emergentes en el trabajo, desde la automatización y la inteligencia artificial hasta los efectos de la pandemia en la forma en que se trabaja en la actualidad, la precariedad laboral y cómo la creciente flexibilidad laboral puede afectar la estabilidad económica y emocional de los empleados.

El Congreso, dirigido por el profesor Francisco Trujillo Pons, se ha desarrollado en el marco del Proyecto de investigación «Límites a la conectividad permanente en el trabajo: salud y competitividad empresarial» financiado por la Generalitat Valenciana (CIGE/2021/038, Grupos de Investigación Emergentes GE/2022). Fruto de las ponencias la editorial Aranzadi publicará la obra colectiva Más allá de la oficina: desafíos laborales emergentes en un mundo hiperconectado.

Vídeos  
<https://youtube.com/live/5QTEUVfUcy0>  
  
<https://youtube.com/live/xFV7xm-43V4>

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