La UJI y Banco Santander ofrecen becas salario para alumnas que se matriculen en grados científicos en la universidad pública de Castellón



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## La UJI y Banco Santander ofrecen becas salario para alumnas que se matriculen en grados científicos en la universidad pública de Castellón

06/07/2020 |
SCP

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* [![ beques-salari _MG_5479](/com/noticies/2020/7/1q/beques-salari/_MG_5479.jpg)](#)

La Universitat Jaume I de Castelló y el Banco Santander impulsan para el curso 2020-2021 las becas-salario UJI Excelentia para alumnas que hayan finalizado sus estudios de bachillerato o formación profesional superior y se matriculen en los grados impartidos en la Escuela Superior de Tecnología y Ciencias Experimentales en los ámbitos de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM).

La ayuda consiste en una beca salario con un importe mensual de 500 € durante 10 meses, con posibilidad de prorrogarse cada año si se mantienen determinados niveles de renta y rendimiento académico. El plazo para solicitarlas finaliza el próximo 7 de agosto de 2020. El acceso e inscripción de estas ayudas se hace a través de la plataforma de becas del Banco Santander: <https://www.becas-santander.com/es/program/beca-salari-uji-excelentia-banco-santander-per-al-curs-2020-2021>

Esta iniciativa forma parte del convenio de colaboración entre la Universitat Jaume I y el Banco Santander, en el que uno de sus ejes fundamentales es la colaboración académica institucional a través del programa UJI Talento Banco Santander que promueve entre sus líneas de actuación la dotación de becas salario dirigidas a mujeres que se matriculan en primer curso en los grados vinculados a STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) impartidos en la UJI.

Así mismo, la convocatoria se alinea con la estrategia de la Escuela Superior de Tecnología y Ciencias Experimentales (ESTCE) que hace referencia a potenciar las carreras técnicas en ámbitos educativos masculinizados, así como con el Plan de Igualdad de la Universidad (2016-2020) con el objetivo 5.2. que apunta que hay que visibilizar y reequilibrar la segregación existente en los estudios de grado, posgrado, doctorado y en las salidas profesionales, y con la acción 63, incentivar estrategias de captación de estudiantado con menor representación femenina/masculina.

Más información: <https://www.uji.es/institucional/ajudes-premis/base/beques-corporatives/alumnes/salari/>

Información proporcionada por:
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