La Unidad de Igualdad y la Fundación Isonomia premian la investigación en materia de género en el I Congreso de Investigación y Género



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## La Unidad de Igualdad y la Fundación Isonomia premian la investigación en materia de género en el I Congreso de Investigación y Género

12/05/2014 |
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  Galardonados en los I Premios a la Investigación y Género. | FOTO: EFRAIM VIDAL

La Universitat Jaume I celebró el pasado 8 de mayo el I Congreso de Investigación y Género, organizado por la Unidad de Igualdad en colaboración con la Fundación Isonomia. El acto de inauguración, en el que se entregaron los I Premios a la Investigación y Género, estuvo a cargo de la vicerrectora de Estudios y Espacio Europeo de Educación Superior, Aurelia Bengochea, y la directora de la Unidad de Igualdad, Mercedes Alcañiz.

En total se premiaron cinco categorías: mejor trabajo de fin de grado, que recayó en Francisco Javier Portal; mejor trabajo de fin de máster con premio ex aequo para Celia Vara y Beatriz Maria Collantes; mejor tesis doctoral, para Andrea Francisco; el premio al mejor proyecto de investigación, que se otorgó a Lidón Moliner y Andrea Francisco y, finalmente, el premio a la actividad docente de grado, que recayó en Consol Aguilar.

A continuación, Rosalía Torrent, secretaría del Instituto Universitario de Estudios Feministas y de Género Purificación Escribano, y Asunción Ventura, vicepresidenta de la Fundación Isonomia, ofrecieron la conferencia «La investigación de género en la Universitat Jaume I. Dónde estábamos, dónde estamos y hacia dónde vamos».

Torrent resumió la historia de la investigación en cuestiones de género en la UJI y alabó la tarea tan cuidadosa que han venido realizando a lo largo de estos años los grupos de investigación de este ámbito. La profesora también quiso reafirmar la importancia que tienen las unidades de igualdad en las universidades, las cuales «no están dotadas con los recursos suficientes para afrontar los retos necesarios y los compromisos establecidos».

Por su parte, Ventura afirmó que hay que incorporar la perspectiva de género a la I+D+i, pero en la práctica no se respeta la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los consejos de administración de organismos oficiales. «Hay un desnivel en el número de hombres y mujeres siempre a favor de los hombres», señaló. Por otro lado, destacó que en la Jaume I se está haciendo un gran esfuerzo dirigido a generar investigación con perspectiva de género y a aplicar estas investigaciones en la estructura organizativa de la Universidad.

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