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Language: es
Format: md

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# 52001DC0792

**Comunicación de la Comisión al Consejo y al Parlamento Europeo - Evolución de la política del personal de investigación en el marco de la reforma de los recursos humanos de la Comisión /\* COM/2001/0792 final \*/**

  

COMUNICACIÓN DE LA COMISIÓN AL CONSEJO Y AL PARLAMENTO EUROPEO - Evolución de la política del personal de investigación en el marco de la reforma de los recursos humanos de la Comisión

El Libro Blanco sobre la reforma de la Comisión abogaba por la aplicación al personal de investigación de las normas generales aplicables al conjunto de su personal (punto 8 del capítulo 4). El documento "Recursos humanos no permanentes", adoptado por la Comisión el 28 de febrero de 2001, confirmó esta ambición.

Tal objetivo de convergencia refleja, por una parte, el interés por reforzar la gestión del personal de la Comisión unificándola en un marco normativo más claro. Por otra parte, se hace eco de la evolución de la política comunitaria de investigación hacia la estabilidad y la permanencia, política que se ha reforzado considerablemente a partir de los años setenta, en particular a través de los sucesivos programas marco. El Acta Única, y posteriormente los Tratados de Maastricht y Amsterdam, han confirmado esta evolución política al más alto nivel.

La convergencia obliga a las Direcciones Generales de investigación a adaptar sus normas de gestión en función de las novedades de la reforma. Exige asimismo que se ponga fin a ciertos particularismos en la gestión que representan hoy una carga cada vez menos soportable para una gestión eficaz del personal de investigación, en particular en el ámbito del reclutamiento de personal. Es necesario que las Direcciones Generales del sector de la investigación puedan reclutar personal en las mismas condiciones que las demás Direcciones Generales de la Comisión.

En el marco de su reforma, la Comisión propone, pues, modificar el estatuto y el régimen aplicable a otros agentes con el propósito de poner el reclutamiento y la carrera del personal de investigación en consonancia con las del personal de funcionamiento.

Además, a fin de completar la convergencia, decide reclutar a quienes hayan aprobado las oposiciones como funcionarios en puestos permanentes de investigación, desligándose así de la declaración siguiente, de la cual tomó nota el Consejo con motivo de su sesión nº 245 de 4 de junio de 1973: "En lo que se refiere a la provisión de los empleos vacantes en el marco de los créditos de investigación y de inversiones, y en particular en el reclutamiento de nacionales de los nuevos Estados miembros..., la Comisión se compromete,... a efectuar estos reclutamientos en calidad de agentes temporales".

Al adoptar estas medidas, la Comisión envía el mensaje inequívoco de que moderniza, dentro de la mayor transparencia, la gestión del personal del sector de la investigación y prepara en condiciones razonables la llegada del nuevo programa marco de investigación, desarrollo tecnológico y demostración.

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