Source: EURLEX
Language: es
Format: md

11.12.2002 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas C 308 A/1

**CORRECCIÓN DE ERRORES**

**COMUNICACIÓN DE PUESTO VACANTE PARA UN MIEMBRO DE SALA DE RECURSO**
**DE LA OFICINA DE ARMONIZACIÓN DEL MERCADO INTERIOR**

**(Marcas, Dibujos y Modelos)**

**(AC/02/71/A/BoA)**

_(Este texto anula y sustituye al publicado en el Diario Oficial C 297 A_
_de 29 de noviembre de 2002.)_

(2002/C 308 A/01)

1. **DESCRIPCIÓN DE LA OFICINA**

La Oficina de Armonización del Mercado Interior (Marcas,
Dibujos y Modelos), denominada en lo sucesivo «la Oficina»,
se creó mediante el Reglamento (CE) n [o] 40/94 del Consejo, de
20 de diciembre de 1993, sobre la marca comunitaria (DO
L 11 de 14.1.1994).

La Oficina es un organismo con personalidad jurídica propia,
independiente en el plano técnico, administrativo y financiero,
y tiene por objeto gestionar el sistema de la marca comunitaria.
Las marcas comunitarias registradas por la Oficina surten sus
efectos en todo el territorio de la Unión Europea.

Desde el 1 de abril de 2003, la Oficina registrará también los
dibujos y modelos comunitarios.

La cifra total de solicitudes de marca comunitaria presentadas
a finales de diciembre de 2001 ascendía a unas 250 000, de
las cuales alrededor de 49 000 fueron presentadas en el año
2001. El presupuesto de la Oficina para el año 2002 es de
alrededor de 155 millones de euros y el número de puestos es
de unos 700.

Las lenguas de la Oficina son: español, alemán, inglés, francés
e italiano.

La Oficina tiene su sede en Alicante, España.

2. **LAS SALAS DE RECURSO**

Las Salas de Recurso tienen competencia para pronunciarse
sobre los recursos interpuestos contra las resoluciones de los
examinadores, de las divisiones de oposición, de la división de
administración de marcas y de cuestiones jurídicas y de las

divisiones de anulación de la Oficina. Los miembros de las
Salas de Recurso son independientes. No están sujetos en sus
decisiones por instrucción alguna.

Las decisiones de las Salas de Recurso son adoptadas por Salas
compuestas por un presidente y dos miembros. Dos de los tres
integrantes de las Salas deben ser juristas. Los miembros
pueden ser destinados a una o más Salas de Recurso, dependiendo de las necesidades del servicio.

En la actualidad, las Salas de Recurso cuentan con un
presidente, cuatro presidentes de sala y diez miembros. La
Secretaría y el Servicio Científico proporcionan servicios de

apoyo.

La cifra total de recursos interpuestos a finales de diciembre de
2001 se elevaba a unos 3 400, de los cuales alrededor de
1 900 asuntos están definitivamente resueltos. Considerados
en su conjunto, el inglés fue la lengua de procedimiento en un
66 % de los asuntos, seguido del alemán (21 %), el francés
(6 %), el español (5 %) y el italiano (2 %).

3. **PUESTOS VACANTES**

La Oficina busca candidatos para un puesto de miembro de
una Sala de Recurso.

4. **NOMBRAMIENTO**

Los miembros de las Salas de Recurso son nombrados por el
Consejo de la Unión Europea, a propuesta del Consejo de
Administración de la Oficina, por un período de cinco años.
Su mandato es renovable.

La fecha prevista para la entrada en funciones es el 1 de
septiembre de 2003.

C 308 A/2 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas 11.12.2002

5. **CONDICIONES DE EMPLEO**

Contrato de agente temporal de cinco años de duración con
arreglo a lo previsto en el artículo 2, letra a), del Régimen
aplicable a los otros agentes de las Comunidades Europeas, en
el grado 4 o 5 de la categoría A. La remuneración de base
mensual no podrá ser inferior a 7 372,55 euros para el grado 4
y 6 078,30 para el grado 5.

La contratación finalizará, bien en la fecha prevista en el
contrato, bien, a petición del agente temporal, al término de
un plazo de preaviso de tres meses, sin perjuicio de las
disposiciones aplicables del régimen antes citado.

6. **REQUISITOS BÁSICOS**

El candidato o candidata deberá ser nacional de uno de los
Estados miembros de la Unión Europea y haber nacido después
del 31 de julio de 1944.

Deberá carecer de antecedentes penales.

7. **CUALIFICACIONES Y EXPERIENCIA MÍNIMAS REQUE-**
**RIDAS**

Los candidatos deben ser capaces de trabajar en el entorno
multilingüe propio deun organismo de la Comunidad Europea,
en el cual debe resolverse un gran número de asuntos en
plazos razonables y de forma colegiada.

A la vista de estos objetivos, las cualificaciones y experiencia
mínimas requeridas son las siguientes:

—
Título universitario (preferiblemente en Derecho).

—
Experiencia mínima de 18 años (grado 4), o de 12 años
(grado 5) correspondiente a la categoría del puesto, 5 de
los cuales, al menos, en el ámbito de la propiedad
intelectual y, en particular, en el sector de las marcas,
dibujos y modelos, y adquirida antes de que finalice el
plazo para la presentación de las candidaturas.

—
Deberá poseer un conocimiento profundo de una de
las lenguas de las Comunidades y un conocimiento
satisfactorio de otra lengua comunitaria. Una de estas dos
lenguas deberá ser una de las cinco lenguas de la Oficina,
es decir: español, alemán, inglés, francés, e italiano.

8. **OTRAS CUALIFICACIONES**

Se valorará la experiencia profesional relacionada con el
trabajo en lenguas distintas de la lengua materna.

Un conocimiento profundo de otras lenguas de la Oficina y,
en particular, del inglés o del alemán, constituirá una ventaja.

9. **PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS**

Para que las candidaturas sean válidas, las personas interesadas
deberán enviar necesariamente a la siguiente dirección:

Presidente del Consejo de Administración
Oficina de Armonización del Mercado Interior
(Marcas, Dibujos y Modelos)
Avenida de Europa, 4
Apartado de Correos 77
E-03080 Alicante

a más tardar el 24 de diciembre de 2002, a las 24 horas, dando
fe de ello el matasellos de correos:

a) un impreso decandidatura, debidamente cumplimentado,
fechado y firmado (ver formulario en el sitio Internet de
la Oficina):

http://oami.eu.int

Sírvanse tomar nota de que todos los campos del impreso
deben completarse. No se considerarán los impresos
de solicitud incompletos (por ejemplo, aquellos que
contengan observaciones del género «ver CV adjunto»).

b) los justificantes relativos a los requisitos básicos y a las
cualificaciones y experiencia mínimas requeridos para el
puesto:

1) Copia de un documento de identidad (como pasaporte o DNI).

2) Copias de títulos académicos.

3) Copias de los certificados relativos a la experiencia
laboral citada en el punto 7.

No se considerará ningún otro tipo de documento,
particularmente CVs. Téngase particularmente en cuenta
que no se considerarán cualesquiera cualificaciones o
experiencia profesional que no estén apoyadas por evidencias documentales, tales como copias de títulos académicos o diplomas o certificados de empleo, pudiendo ser
causa de la denegación de la solicitud.

Las candidaturas deberán enviarse por correo certificado,
indicándose en el sobre y en la correspondencia la referencia:
AC/02/71/A/BoA.

El sobre deberá, además, llevar la indicación: «No abrir por el
servicio del correo».

11.12.2002 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas C 308 A/3

10. **PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN**

La selección se efectuará bajo la autoridad del Consejo de
Administración.

Aquellos candidatos que no respeten todos los requisitos
básicos o no posean las cualificaciones y experiencia mínimas
requeridos para el puesto serán rechazados.

Se solicitará a los candidatos seleccionados para entrevistas
que proporcionen evidencias de no haber sido condenados ni
haber sido hallados culpables de delito alguno.

11. **INFORMACIÓN ADICIONAL**

Para obtener información adicional, dirigirse a:

Juan Ramón Rubio
Jefe del Servicio «Personal y Administración Social»
Oficina de Armonización del Mercado Interior
(Marcas, Dibujos y Modelos)
Oficina 1A-3/20.21
E-03080 Alicante
Tel. (34-96) 513 94 21
Fax (34-96) 513 99 52.