Source: EURLEX
Language: es
Format: md

|  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- |
| 12.1.2017 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 9/1 |

---

CONVOCATORIA DE OPOSICIONES GENERALES

EUIPO/AD/01/17-Administradores (AD 6) y

EUIPO/AST/02/17-Asistentes (AST 3)

en el ámbito de la propiedad intelectual

(2017/C 009 A/01)

Plazo de presentación de candidaturas: 14 de febrero de 2017 a las 12:00 horas, hora central europea (CET)

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) convoca oposiciones generales basadas en cualificaciones y pruebas, con vistas a la constitución de la lista de reserva a partir de la cual la Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión Europea (EUIPO) contratará nuevos funcionarios en las categorías de «
administradores»
 y 
«asistentes»
 (grupo de funciones AD y AST, respectivamente) en Alicante, España.

Número de candidatos que se pretende seleccionar:

|  |  |
| --- | --- |
|  | |
| EUIPO/AD/01/17: | 70 |
| EUIPO/AST/02/17: | 75 |

La presente convocatoria de oposiciones y sus anexos constituyen el marco jurídico vinculante de estos procesos de selección.

Véase el ANEXO III para consultar las normas generales aplicables a las oposiciones generales.

NATURALEZA DE LAS FUNCIONES

Los funcionarios contratados participarán o prestarán asistencia en las actividades relacionadas con la protección de las marcas de la Unión Europea (MUE) y los dibujos y modelos comunitarios registrados (DMC). También podrán verse llamados a participar en las acciones de cooperación y armonización con las oficinas nacionales o regionales de propiedad intelectual de la Unión Europea, así como con las principales oficinas de propiedad intelectual establecidas fuera de la UE y con homólogos y socios internacionales. En el marco del Observatorio Europeo de las Vulneraciones de los Derechos de Propiedad Intelectual, que alberga la EUIPO, los funcionarios podrían colaborar en tareas destinadas a facilitar y apoyar las actividades de las autoridades nacionales, el sector privado y las instituciones de la Unión en materia de lucha contra las vulneraciones de los derechos de propiedad intelectual.

Véase el ANEXO I para más información sobre las tareas habituales que deben realizarse.

CONDICIONES DE ADMISIÓN

Los candidatos deberán reunir TODAS las condiciones que se indican a continuación en el momento de validar su candidatura:

|  |  |  |  |  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Condiciones generales | |  |  | | --- | --- | | — | Estar en plena posesión de sus derechos como nacionales de un Estado miembro de la UE. |  |  |  | | --- | --- | | — | Cumplir cuantas obligaciones les imponga la legislación nacional aplicable en materia de servicio militar. |  |  |  | | --- | --- | | — | Reunir las garantías de integridad requeridas para el desempeño de los cometidos correspondientes. | |
| Condiciones específicas:  lenguas | |  |  | | --- | --- | | — | Lengua 1: nivel mínimo-C1, en una de las 24 lenguas oficiales de la UE. |  |  |  | | --- | --- | | — | Lengua 2: nivel mínimo-B2, en alemán, español, francés, inglés o italiano; esta lengua deberá ser distinta de la lengua 1. |  |  |  | | --- | --- | | — | Para más información sobre los niveles de lengua, véase el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas  ( http://europass.cedefop.europa.eu/es/resources/european-language-levels-cefr). |   La lengua 2 deberá ser el alemán, el español, el francés, el inglés o el italiano.  El formulario de candidatura deberá cumplimentarse en la lengua 2 de los candidatos.  Alemán ,  español, francés, inglés y italiano  son las lenguas de trabajo oficiales de la Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión Europea.  El Reglamento (CE) n.o 207/2009 del Consejo, de 26 de febrero de 2009, relativo a la marca de la Unión Europea, en su versión modificada por el Reglamento (UE) n.o 2015/2424 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de diciembre de 2015, establece que la EUIPO es una agencia de la Unión, dotada de autonomía jurídica, administrativa y financiera.  El Reglamento (CE) n.o 207/2009 del Consejo establece un régimen lingüístico específico para esta Oficina en su artículo 119, apartado 2: las lenguas de la Oficina serán el alemán, el español, el francés, el inglés y el italiano.  Los artículos 97 y 98 del Reglamento (CE) n.o 6/2002 del Consejo, de 12 de diciembre de 2001, sobre los dibujos y modelos comunitarios confirman asimismo el uso de estas lenguas como lenguas de procedimiento ante la Oficina.  Por lo tanto, se informa a los candidatos de que las opciones de segunda lengua establecidas para las presentes oposiciones han sido definidas de acuerdo con dichos Reglamentos y en el consecuente interés del servicio. |
| Condiciones específicas:  cualificaciones y experiencia laboral | Para EUIPO/AD/01/17 — ADMINISTRADORES (AD 6)   |  |  | | --- | --- | | — | Un nivel de estudios correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios  de al menos tres años  de duración acreditado por el título correspondiente,  además de  una experiencia profesional del nivel adecuado y de una duración  mínima de tres años  en el ámbito de la propiedad intelectual, relacionada con la naturaleza de las funciones. |   Para EUIPO/AST/02/17 — ASISTENTES (AST 3)   |  |  | | --- | --- | | — | Un nivel de estudios superiores acreditado por el título correspondiente,  además de  una experiencia profesional del nivel adecuado y de una duración  mínima de tres años  en el ámbito de la propiedad intelectual, relacionada con la naturaleza de las funciones.  o |  |  |  | | --- | --- | | — | Un nivel de estudios de enseñanza secundaria, acreditado por un título que dé acceso a estudios superiores, además de una experiencia profesional del nivel adecuado y de una duración  mínima de seis años  en el ámbito de la propiedad intelectual, en relación con la naturaleza de las funciones. |   Véase el ANEXO IV para consultar ejemplos de titulaciones mínimas requeridas. |

PROCESO DE SELECCIÓN

1)   
Preselección basada en cualificaciones

En primer lugar, el cumplimiento de las condiciones de admisión para cada oposición se comprobará a la luz de los datos facilitados en el formulario de candidatura en línea para todos los candidatos.

En segundo lugar, y 
únicamente para los candidatos que cumplan las condiciones de admisión
 seleccionados, se procederá a la selección basada en cualificaciones teniendo en cuenta 
solo
 la información facilitada por los candidatos en la pestaña «Evaluador de talentos» del formulario de candidatura. El tribunal de oposición asignará a cada 
criterio de selección
 un coeficiente que refleje su importancia relativa (de 1 a 3) y atribuirá entre 0 y 4 puntos a cada una de las respuestas del candidato.

El tribunal de oposición multiplicará esos puntos por el coeficiente de ponderación asignado a cada criterio y los sumará para identificar así a los candidatos cuyo perfil responda mejor a las funciones que se van a desempeñar.

Véase el ANEXO II para consultar la lista de criterios para cada oposición.

2)   
Centro de evaluación

Se convocará a participar en esta fase a un número de candidatos 
como máximo 3 veces
 superior al número que se pretende seleccionar por cada oposición. Quienes hayan obtenido una de las 
puntuaciones totales más altas
 en la selección basada en cualificaciones serán convocados a un centro de evaluación durante 1 o 2 días, muy probablemente en 
Bruselas,
 donde realizarán los ejercicios en sus 
lenguas 1 y 2
.

En el centro de evaluación se llevarán a cabo una serie de pruebas de opciones múltiples por ordenador y pruebas de competencias, como se indica a continuación.

Las pruebas de opciones múltiples por ordenador se organizarán del modo siguiente:

|  |  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Prueba | Lengua | Preguntas | Duración | Puntuación mínima exigida |
| Razonamiento verbal | Lengua 1 | 20 preguntas | 35 minutos | 10/20 |
| Razonamiento numérico | Lengua 1 | 10 preguntas | 20 minutos | Razonamiento numérico + razonamiento abstracto combinados: 10/20 |
| Razonamiento abstracto | Lengua 1 | 10 preguntas | 10 minutos |

Estas pruebas son eliminatorias y no se contabilizarán a efectos de las demás pruebas que se realicen en el centro de evaluación.

En dicho centro de evaluación se medirán siete competencias generales para la oposición AST y ocho competencias generales para la oposición AD, así como las competencias específicas requeridas para cada oposición, mediante 
cinco pruebas
 que se realizarán en la 
lengua 2
 de los candidatos (entrevistas sobre competencias generales y específicas, bandeja electrónica, ejercicio en grupo y una prueba escrita), tal y como se indica en los cuadros siguientes:

|  |  |  |
| --- | --- | --- |
| Competencia | Pruebas | |
| |  |  | | --- | --- | | 1. | Análisis y resolución de problemas | | Bandeja electrónica | Ejercicio en grupo |
| |  |  | | --- | --- | | 2. | Comunicación | | Prueba escrita | Entrevista sobre competencias generales |
| |  |  | | --- | --- | | 3. | Calidad y resultados | | Bandeja electrónica | Entrevista sobre competencias generales |
| |  |  | | --- | --- | | 4. | Aprendizaje y desarrollo | | Ejercicio en grupo | Entrevista sobre competencias generales |
| |  |  | | --- | --- | | 5. | Determinación de prioridades y organización | | Bandeja electrónica | Ejercicio en grupo |
| |  |  | | --- | --- | | 6. | Resiliencia | | Ejercicio en grupo | Entrevista sobre competencias generales |
| |  |  | | --- | --- | | 7. | Trabajo en equipo | | Bandeja electrónica | Ejercicio en grupo |
| |  |  | | --- | --- | | 8. | Liderazgo  (únicamente para la oposición EUIPO/AD/01/17) | | Ejercicio en grupo | Entrevista sobre competencias generales |
| Puntuaciones mínimas exigidas EUIPO/AST/02/17 | 3/10 para cada competencia y 35/70 en total | |
| Puntuaciones mínimas exigidas EUIPO/AD/01/17 | 3/10 para cada competencia y 40/80 en total | |

|  |  |
| --- | --- |
| Competencia | Prueba |
| Competencias específicas | Entrevista sobre competencias específicas |
| Puntuación mínima exigida | 50/100 |

3)   
Lista de reserva

Tras comprobar los documentos acreditativos de los candidatos, el tribunal elaborará una 
lista de reserva
 por cada oposición, que contendrá los nombres de los candidatos que cumplan las condiciones de admisión y que hayan obtenido las puntuaciones globales más altas una vez concluidas las pruebas en el centro de evaluación, hasta alcanzar el número deseado de candidatos que se pretende seleccionar. Los nombres se incluirán en las listas por orden alfabético.

PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: PLAZO Y LUGAR

Las candidaturas deberán presentarse en línea en el sitio web de la EPSO: http://jobs.eu-careers.eu antes del:

14 de febrero de 2017 a las 12:00 horas, hora central europea (CET).

---

[Top](#document1)