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N° C 267/2 Diario Oficial de las Comunidades Europeas 14. 10. 88

## II

_(Actos jurídicos preparatorios)_

# COMISIÓN

Propuesta de Reglamento (CEE) del Consejo por el que se establecen medidas específicas y
temporales relativas al cese definitivo en sus funciones de los funcionarios de las Comunidades

Europeas

_COM(88) 513 final_

_(Presentada por la Comisión el 4 de octubre de 1988)_

(88/C 267/02)

EL CONSEJO DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS,

Visto el Tratado por el que se constituye un Consejo
único y una Comisión única de las Comunidades Europeas y, en particular, su artículo 24,

Vista la propuesta de la Comisión, elaborada previo informe del Comité del Estatuto,

Visto el dictamen del Parlamento Europeo,

Visto el dictamen del Tribunal de Justicia,

Considerando que la realización de las actividades futuras así como los programas específicos de investigación
del CCI exigen una profunda reestructuración del Centro que implica dotarlo de competencias adecuadas;

Considerando que esta reestructuración se debe realizar
sin incrementar los efectivos y que el número de jubilaciones no es lo suficientemente amplio como para permitir las contrataciones necesarias para lograr los nuevos
objetivos del Centro;

Considerando que, con objeto de garantizar que la reestructuración y la realización de estos nuevos objetivos
del Centro no se verán obstaculizadas por la inadecuación de las competencias de su personal, es necesario
adoptar medidas específicas relativas al cese definitivo en
funciones;

Considerando que estas medidas específicas podrían resultar ineficaces si su aplicación requiriese en todo caso
el acuerdo previo de los funcionarios afectados y que, al
ser consecuencia del interés del Servicio, dichas medidas
deben poder tener un carácter imperativo sin estar subordinadas a tal Acuerdo,

HA ADOPTADO EL PRESENTE REGLAMENTO:

_Artículo 1_

1. En interés del Servicio, se autoriza a la Comisión,
hasta el 31 de diciembre de 1989, a adoptar, con arreglo
al artículo 47 del Estatuto de los funcionarios de las Co
munidades Europeas, en lo sucesivo denominado «Estatuto» y en las condiciones definidas por el presente Reglamento, las medidas de cese definitivo en funciones de
sus funcionarios en situación de actividad o de comisión

de servicio, salvo los clasificados en los grados A l y A 2,
que tengan al menos 50 años de edad y hayan realizado
por lo menos 10 años de servicio, retribuidos con cargo a
los créditos de investigación y de inversión y adscritos a
la plantilla del Centro Común de Investigación.

2. El número de funcionarios de cualquier categoría a
los que se podrán aplicar las presentes medidas no podrá
exceder de 100.

_Artículo 2_

1. La Comisión, tras consultar a la comisión paritaria
que escuchará al funcionario a petición de éste, establecerá la lista de los funcionarios afectados por las medidas
mencionadas en el artículo 1.

2. Sin embargo, la Comisión accederá a las eventuales
solicitudes de cese definitivo en funciones en el marco

del presente Reglamento de aquéllos funcionarios mayores de 60 años.

3. Las medidas previstas en el artículo 1 y en el apartado 1 del presente artículo no tendrán carácter disciplinario.

_Artículo 3_

1. El antiguo funcionario que se haya visto afectado
por la medida prevista en el artículo 1 tendrá derecho a
una indemnización mensual equivalente al 70 % del
sueldo base correspondiente al grado y escalón detentados por el interesado en el momento de su separación del

14. 10. 88 Diario Oficial de las Comunidades Europeas N° C 267/3

servicio, y que figure en el cuadro previsto en el artículo
66 del Estatuto, en vigor el primer día del mes en que ha
de liquidarse la indemnización.

2. El derecho a recibir esta indemnización se extin
guirá a más tardar, el último día del mes en el que el
antiguo funcionario cumpla 65 años de edad, y en cualquier caso cuando el interesado, antes de esa edad, reúna
las condiciones que dan derecho a percibir la cuantía
máxima de la pensión de jubilación.

En tal caso, el antiguo funcionario tendrá derecho, de
oficio, a la pensión de jubilación que será efectiva a partir del primer día del mes natural siguiente a aquél con
cargo al cual se pagó la indemnización por última vez.

3. La indemnización prevista en el apartado 1 será
ponderada mediante un coeficiente corrector fijado con
arreglo al segundo párrafo del apartado 1 del artículo 82
del Estatuto para el país miembro de la Comunidad en el
que el beneficiario justifique tener su residencia.

Si el beneficiario de la indemnización fijara su residencia
en un Estado que no sea miembro de la Comunidad, el
coeficiente corrector aplicable a la indemnización será
igual a 100.

La indemnización será expresada en francos belgas. Se
pagará en la moneda del país de residencia del beneficiario. Sin embargo se pagará en francos belgas cuando se
le aplique un coeficiente corrector igual a 100 conforme
a lo dispuesto en el segundo párrafo.

La indemnización pagada en moneda distinta del franco
belga se calculará sobre la base de las paridades a que
hace referencia el párrafo segundo del artículo 63 del Es
tatuto.

4. Los ingresos brutos percibidos por el interesado
como consecuencia de su nueva actividad se deducirán

de la indemnización prevista en el apartado 1 en la medida en que, acumulados a ésta, excedan de la última
retribución global bruta percibida por el beneficiario establecida sobre la base del cuadro de retribuciones en vi
gor el primer día del mes en que ha de liquidarse la indemnización. Esta retribución se ponderará con el coeficiente corrector a que se refiere el apartado 3.

Por ingresos brutos y por última retribución global bruta
a la que se refiere el primer párrafo, se entenderán los
ingresos una vez deducidas las cargas sociales y sin haber
sido deducido el impuesto.

El interesado estará obligado a proporcionar por escrito
cuantas pruebas puedan exigírsele, así como a comunicar
a la institución todo elemento que pueda modificar su
derecho a percibir la indemnización.

5. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 67 del
Estatuto y en los artículos 1, 2 y 3 del Anexo VII del
mismo, los complementos familiares se pagarán bien al
beneficiario de la indemnización prevista en el apartado

1, bien a la persona o personas a las que, en virtud de
una disposición legal, una decisión judicial, o una decisión de la autoridad administrativa competente, se hubiera confiado la custodia del hijo o de los hijos, calculándose sobre la base de esta indemnización la cuantía de

la asignación familiar.

6. El beneficiario de la indemnización tendrá derecho,
para sí y para las personas que estén a su cargo, a las
prestaciones garantizadas por el régimen de seguridad
social previsto en el artículo 72 del Estatuto, siempre que
satisfaga la cotización correspondiente, calculada sobre
la base de la cuantía de la indemnización a que se refiere
el apartado 1 y siempre que no esté cubierto por otro
seguro de enfermedad, legal o reglamentario.

7. Durante el período a que se extienda el derecho a
la indemnización el antiguo funcionario continuará acumulando derechos a pensión de jubilación sobre la base
de la retribución correspondiente a su grado y escalón,
siempre que, durante este período, haya satisfecho la cotización prevista en el Estatuto, calculada sobre la base
de dicha retribución y sin que el total de la pensión
pueda exceder de la cuantía máxima prevista en el párrafo 2 del artículo _77_ del Estatuto. A efectos de la aplicación del artículo 5 del Anexo VIII del Estatuto y del
artículo 108 del antiguo Reglamento General de la Comunidad Europea del Carbón y del Acero, este período
será considerado como período de servicio.

8. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 1 del
artículo 1 y en el artículo 22 del Anexo VIII del Estatuto, el cónyuge supérstite de un antiguo funcionario
que, en el momento de su muerte, fuera beneficiario de
la indemnización prevista en el apartado 1 siempre que
hubiera sido su cónyuge desde al menos 1 año antes del
cese en servicio, tendrá derecho a una pensión de supervivencia equivalente al 60 % de la pensión de jubilación
que hubiera percibido el antiguo funcionario si hubiera
podido, sin condiciones en cuanto a la duración de los
servicios cumplidos ni a la edad, reclamarla en el momento del fallecimiento.

La cuantía de la pensión de supervivencia prevista en el
primer párrafo no podrá ser inferior a las cuantías previstas en el párrafo dos del artículo 79 del Estatuto. Sin
embargo, no podrá en ningún caso exceder la cuantía del
primer desembolso de la pensión de jubilación a que el
antiguo funcionario hubiera tenido derecho si, vivo y
después de haber agotado sus derechos a la indemnización mencionada, hubiera sido incorporado al régimen
de pensión de jubilación.

La duración del matrimonio a que se refiere el primer
párrafo no se exigirá si existieran uno o más hijos habidos de un matrimonio del antiguo funcionario, contraído
antes del cese en el servicio, siempre que el cónyuge
supérstite mantenga o haya mantenido a tales hijos.

Lo mismo sucederá cuando el fallecimiento del antiguo
funcionario resultase de una de las circunstancias previstas en el segundo párrafo _in fine_ del artículo 17 del
Anexo VIII del Estatuto.

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9. En caso de fallecimiento de un antiguo funcionario
que disfrutara de la indemnización prevista en el apartado 1, los hijos a su cargo tal como se definen en el
artículo 2 del Anexo VII del Estatuto, tendrán derecho a
una pensión de orfandad en las condiciones establecidas
en los párrafos segundo y tercero del artículo 80 del Estatuto, así como en el artículo 21 del Anexo VIII del

Estatuto.

10. A efectos de la aplicación del artículo 107 del Estatuto, así como del apartado 2 del artículo 102 del Estatuto de los funcionarios de la Comunidad Económica del

Carbón y del Acero, los funcionarios a los que se hubiera

aplicado la medida prevista en el artículo 1 serán asimilados a los funcionarios que hayan continuado en ejercicio
hasta la edad de 65 años, siempre que hayan satisfecho la
cotización durante el período de percepción de la indemnización a que se refiere el apartado 1 del presente artículo.

_Artículo 4_

El presente Reglamento entrará en vigor el día siguiente
al de su publicación en el _Diario Oficial de las Comuni-_
_dades Europeas._