Source: EURLEX
Language: es
Format: md

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| 29.7.2011 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 223/23 |

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ANUNCIO DE CONTRATACIÓN PE/146/S — DIRECTOR

(grupo de funciones AD, grado 14)

DIRECCIÓN GENERAL DE INNOVACIÓN Y ASISTENCIA TECNOLÓGICA — DIRECCIÓN DE RECURSOS

(2011/C 223 A/05)

1.   Puesto vacante

El Presidente del Parlamento Europeo ha decidido iniciar el procedimiento de provisión de este puesto de Director (AD, grado 14) en la Dirección General de Innovación y Asistencia Tecnológica — Dirección de Recursos, sobre la base del artículo 29, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios de la Unión Europea[(1)](#ntr1-CA2011223ES.01002301-E0001) (en lo sucesivo, «el Estatuto»).

Este procedimiento de selección, destinado a ampliar las posibilidades de elección de la Autoridad facultada para proceder a los nombramientos, se llevará a cabo al mismo tiempo que los procedimientos interno e interinstitucional de provisión de puestos.

La contratación se efectuará en el grado AD 14[(2)](#ntr2-CA2011223ES.01002301-E0002). El sueldo base mensual será de 13 216,49 EUR. Al sueldo base, sujeto al impuesto comunitario y exento de impuestos nacionales, se podrán añadir determinadas dietas, en las condiciones previstas en el Estatuto.

Se señala a la atención de los candidatos que este puesto está sujeto al Reglamento relativo a la política de movilidad aprobado por la Mesa del Parlamento Europeo el 29 de marzo de 2004.

Este puesto requiere disponibilidad, numerosos contactos internos y externos, en particular con los diputados al Parlamento Europeo, así como la gestión de equipos de estatuto mixto. Al tratarse de una entidad presente en varios lugares de trabajo, la persona a cargo deberá efectuar misiones frecuentes en los lugares de trabajo del Parlamento Europeo.

2.   Lugar de destino

Bruselas. Este puesto podrá destinarse a uno de los otros lugares de trabajo del Parlamento Europeo.

3.   Igualdad de oportunidades

El Parlamento Europeo practica una política de igualdad de oportunidades y acepta las candidaturas sin discriminación por razón de sexo, raza, color, orígenes étnicos o sociales, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, pertenencia a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad, orientación sexual, estado civil o situación familiar.

4.   Naturaleza de las funciones

Funcionario de alto nivel encargado, en el marco de las orientaciones y decisiones adoptadas por la autoridad parlamentaria y el Director General, de las tareas siguientes[(3)](#ntr3-CA2011223ES.01002301-E0003):

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| — | encargarse del buen funcionamiento de una gran entidad de la Secretaría General que comprende varias unidades en los ámbitos de competencia de la Dirección, |

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| — | dirigir, impulsar, motivar y coordinar a uno o más equipos con el fin de optimizar la utilización de los recursos de la entidad para proporcionar un servicio de alta calidad (organización, gestión de los recursos humanos y presupuestarios, innovación, gestión de la logística y de la informática) en su ámbito de actividades, |

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| — | planificar las actividades de la Dirección (definición de objetivos y estrategias), adoptar las decisiones necesarias para alcanzar los objetivos fijados y evaluar las prestaciones de servicios, con el fin de garantizar la calidad de los mismos, |

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| — | realizar arbitrajes en materia de estrategia tecnológica y de gestión por lo que se refiere a las TIC (elección de las soluciones técnicas, de los servicios ofrecidos y de los enfoques de realización y de suministro), |

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| — | asesorar al Director General, a la Secretaría General y a los diputados al Parlamento en su ámbito de actividades, |

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| — | cooperar con las diversas direcciones de la Secretaría General, representar a la institución y negociar contratos o acuerdos en su ámbito de actividad, |

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| — | gestionar y llevar a cabo proyectos específicos que pueden entrañar responsabilidades financieras, |

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| — | ejercer la función de ordenador subdelegado. |

5.   Condiciones de admisión (perfil requerido)

Podrán participar en el procedimiento de selección los candidatos que, en la fecha límite fijada para la presentación de candidaturas, cumplan las siguientes condiciones:

a)   Condiciones generales

De conformidad con el artículo 28 del Estatuto, se requiere en particular:

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| — | ser nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea[(4)](#ntr4-CA2011223ES.01002301-E0004), |

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| — | estar en pleno goce de sus derechos civiles, |

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| — | encontrarse en situación regular respecto a las leyes del servicio militar que les sean aplicables, |

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| — | ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones. |

b)   Condiciones particulares

i)   Títulos, diplomas y experiencia profesional requeridos

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| — | Estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, siempre que la duración normal de dichos estudios sea de cuatro años como mínimo,  o |

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| — | estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, y experiencia profesional adecuada de al menos un año[(5)](#ntr5-CA2011223ES.01002301-E0005) cuando la duración normal de dichos estudios sea de tres años como mínimo. |

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| — | Experiencia profesional, adquirida tras la obtención de las cualificaciones mencionadas en el primer párrafo, de al menos doce años, seis de ellos, al menos, en funciones de dirección. |

ii)   Conocimientos requeridos

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| — | Excelente cultura general en asuntos europeos. |

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| — | Excelente comprensión de las cuestiones políticas internas, nacionales e internacionales. |

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| — | Muy buena comprensión de las diferentes culturas representadas en las instituciones. |

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| — | Excelente conocimiento de los Tratados. |

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| — | Excelente conocimiento de la estructura de la Secretaría General, de su organización, su entorno y de los diversos participantes. |

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| — | Muy buen conocimiento del Reglamento del Parlamento Europeo, de los procedimientos legislativos y de las normas y prácticas internas. |

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| — | Excelente conocimiento del Estatuto de los funcionarios, de su interpretación y de sus normas derivadas. |

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| — | Excelente conocimiento del Reglamento financiero, de las modalidades de ejecución, las normas internas y otros textos subordinados del Parlamento Europeo. |

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| — | Muy buena polivalencia técnica y de gestión en materia de TIC. |

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| — | Muy buen conocimiento de las tecnologías, de la gestión de su aplicación, de la evolución, de las opciones y de los retos. |

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| — | Muy buen conocimiento de las cuestiones administrativas (recursos humanos, gestión, presupuesto, finanzas, informática, cuestiones jurídicas, etc.). |

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| — | Excelente conocimiento de las técnicas de gestión. |

iii)   Conocimientos lingüísticos

Se exige un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea[(6)](#ntr6-CA2011223ES.01002301-E0006) y un muy buen conocimiento de, al menos, otra de estas lenguas.

El Comité consultivo tendrá en cuenta el conocimiento de otras lenguas oficiales de la Unión Europea.

iv)   Aptitudes requeridas

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| — | Sentido de la estrategia. |

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| — | Capacidad de dirección. |

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| — | Capacidad de anticipación. |

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| — | Capacidad de reacción. |

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| — | Rigor. |

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| — | Capacidad de comunicación. |

6.   Procedimiento de selección

Para asistir a la Autoridad facultada para proceder a los nombramientos en su elección, el Comité consultivo para el nombramiento de altos funcionarios establecerá la lista de los candidatos y recomendará a la Mesa los nombres de las personas a las que deberá invitarse a una entrevista. La Mesa aprobará dicha lista; el Comité celebrará las entrevistas y someterá su informe final a la Mesa para decisión. En esta fase, la Mesa podrá entrevistar a los candidatos.

7.   Presentación de las candidaturas

Se ruega a los candidatos que presenten su candidatura (especificando la referencia «avis de recrutement numéro PE/146/S»), acompañada de una carta de motivación y de un currículum vítae en formato Europass[(7)](#ntr7-CA2011223ES.01002301-E0007), a la dirección siguiente:

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| Monsieur le Secrétaire général |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Las candidaturas deberán ser enviadas, por correo certificado, a más tardar el 13 de agosto de 2011, de lo que dará fe el matasellos de correos.

Se señala a la atención de los candidatos que, en caso de ser invitados a la entrevista[(8)](#ntr8-CA2011223ES.01002301-E0008), deberán presentar, para la fecha de la misma, únicamente copias o fotocopias de los documentos justificativos referentes a sus estudios, a su experiencia profesional y a las funciones que ejercen en la actualidad. No se devolverá a los candidatos ninguno de estos documentos.

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