## El programa de apoyo a las personas con discapacidad de Labora genera un retorno de casi seis euros por euro invertido por la institución, según un estudio de la UJI

*** El estudio analiza la eficacia de la ayuda que Labora destina a ECONAP, una subvención que permite que las empresas contraten a personas con discapacidad que están en situación de trabajar, para que su inclusión en el entorno laboral sea plena**

Un estudio encargado por Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, a la Universitat Jaume I (UJI), ha concluido que por cada euro que Labora destina al programa de apoyo a las personas con discapacidad se obtiene un retorno de 5,9 euros.

Esta es una de las conclusiones del estudio 'Evaluación de las Políticas Públicas del Mercado Laboral Valenciano' realizado en virtud del convenio que Labora mantiene con la Universitat de València, la Universitat d'Alacant y la UJI. En concreto, este estudio ha sido completado por la UJI y dirigido por Vicente Budí, profesor del área de Fundamentos del Análisis Económico de dicha universidad.

En el estudio se ha analizado la eficacia de la ayuda que Labora destina a ECONAP, una subvención que permite que las empresas contraten a personas con discapacidad que están en situación de trabajar, para que su inclusión en el entorno laboral sea plena.

Así, el estudio indica que Labora ha destinado alrededor de 538.000 euros y se ha obtiene un retorno que se ha cifrado en 3,1 millones de euros que se distribuyen entre lo que representan las nóminas, la repercusión sobre los familiares, y lo que reciben las empresas.

Las subvenciones que Labora ofrece van destinadas a compensar los costes salariales, incluida la cotización empresarial a la Seguridad Social del personal preparador laboral (propio de la entidad beneficiaria o contratado específicamente para la actuación).

En el periodo analizado por la universidad, un total de 226 personas con discapacidad han accedido a un empleo en la Comunitat Valenciana. Se trataba, según el estudio, de “personas que no trabajaban, que estaban aisladas de la actividad económica y social”.

Asimismo, el estudio destaca que los familiares de las personas trabajadoras con diversidad funcional, obtienen “una indudable mejora en cuanto a que durante el tiempo de trabajo de su familiar acogido quedan liberadas para realizar otra actividad social, económica o de descanso y ocio”.

Según el trabajo, el Empleo con Apoyo es la única práctica que lleva a la “plena inclusión” a una población que tiene en su mayoría un grado de discapacidad cognitiva superior al 33 % y al menos la tercera parte superior al 66 %. Esta realidad hace que en muchos casos el cuidado de la persona beneficiaria, si no tiene un trabajo, esté a cargo de un familiar que podría estar trabajando a cargo de una persona externa a la familia que recibe una remuneración.

Fecha: 24/04/2025