## El Consell aprova l’acord per a equiparar les condicions retributives del personal investigador

*** Es beneficia el personal de les fundacions Fisabio, IIS La Fe, Incliva i Isabial
* La finalitat és igualar les condicions retributives per a evitar iniquitats en les condicions laborals**

El Consell ha aprovat l’acord pel qual s’equiparen les condicions retributives del personal investigador de les fundacions i els instituts d’investigació biomèdica del sector públic instrumental de la Generalitat.

La finalitat d’este acord és igualar les condicions retributives per a corregir iniquitats existents en les condicions laborals del personal del sector de la investigació. El cost derivat de l’equiparació salarial del personal investigador, corresponent a l’anualitat de 2024, supera els 6,5 milions d’euros.

En concret, es beneficiarà el personal de la fundació Fisabio amb un pressupost de més de 2,2 milions d’euros; el personal de l’Institut d’Investigació Sanitària La Fe, en què assignarà una partida pressupostària de més de 2,2 milions d’euros a estos gastos de personal; Incliva, el pressupost del qual, en este sentit, ascendix a més d’un milió d’euros, igual que en Isabial, amb la finalitat d’equiparar les condicions retributives d’estes persones.

Cal recordar que, el mes de març passat, el Consell va aprovar el Decret llei 3/2024, que establix una equivalència entre les categories professionals del personal estatutari i les del personal investigador, a més de permetre el reconeixement de la carrera i el desenvolupament professional. Este decret llei ha sigut convalidat per unanimitat en les Corts. Es tracta d’una norma pionera la finalitat de la qual ha sigut dignificar la figura del personal investigador a la Comunitat Valenciana i crear un marc jurídic equitatiu.

De fet, a través d’este marc normatiu es regula la classificació i disposició dels grups, les categories, les àrees professionals i les condicions de seguretat i salut en el treball. D’altra banda, el 2 de maig passat va tindre lloc la firma del conveni col·lectiu pel qual es regulen les condicions laborals quant a jornada laboral, permisos, llicències, excedències i el sistema retributiu per a este mateix col·lectiu.

Estes accions pretenen atraure i estabilitzar talent investigador per a garantir una investigació de qualitat en el sector de la sanitat valenciana, i posar-la al servici de la pràctica clínica amb l’objectiu de millorar l’atenció que reben les persones usuàries del Sistema Públic Sanitari.

Per això la norma se centra a equiparar el personal investigador amb el personal estatutari que depén de la Conselleria de Sanitat, perquè tots dos tinguen les mateixes condicions, i de la manera més equitativa possible, ja que és el col·lectiu amb el qual es desenvolupa una investigació en l’àmbit de la Sanitat que repercutix en la millora de la qualitat assistencial.

Fecha: 16/07/2024