## Mazón advoca per una Europa “més cohesionada, competitiva i socialment justa” a través de l’atracció i retenció de talent

*** Assenyala la importància del suport de la Comissió Europea per a la creació d’entorns de vida atractius, el disseny d’estratègies europees per a atraure talent, finançament i l’enfortiment dels ecosistemes d’innovació regionals
* Considera que el Pla d’acció del pilar europeu de drets socials ha d’adaptar els seus principis al context econòmic, institucional i pressupostari de les regions**

**Brussel·les.**

El president de la Generalitat, Carlos Mazón, ha advocat per aconseguir una Europa “més cohesionada, competitiva i socialment justa” i ha situat l’atracció i retenció de talent com una de les principals polítiques europees.

Així s’ha pronunciat durant la reunió de l’aliança EURegions4Cohesion a la qual ha assistit la vicepresidenta executiva de la Comissió Europea per als Drets Socials i Capacitats, Ocupació i Preparació, Roxana Mînzatu.

Allí ha assenyalat que, per a aconseguir este objectiu, “necessitem el suport de la Comissió Europea en la creació d’entorns de vida atractius que oferisquen estabilitat i oportunitats professionals, el disseny d’estratègies europees que afavorisquen l’atracció de talent internacional, especialment en àmbits estratègics, un major finançament per al desenrotllament de programes per al retorn i la retenció de talent i l’enfortiment dels ecosistemes d’innovació regionals”.

En este sentit, ha destacat l’aposta de la Comunitat Valenciana en este camp amb iniciatives com el programa ValER per a investigadors “que poden inspirar iniciatives comunes a escala europea”.

El cap del Consell ha defés “el paper clau” de les regions en la generació d’ocupació de qualitat i en la consolidació d’economies dinàmiques i innovadores, al mateix temps que ha realçat mesures posades en marxa per la Generalitat com la simplificació administrativa, els incentius fiscals i la formació professional, entre altres.

Així mateix, ha assenyalat la necessitat d’adaptar els principis del Pla d’acció del Pilar europeu de drets Socials al context econòmic, institucional i pressupostari de les regions.

Al seu juí, “els itineraris d’inserció laboral han de concebre’s com una ferramenta transitòria per a l’emancipació social i econòmica”, a més d’assenyalar que “la capacitació ha de portar associada l’accés a l’ocupació i el deure d’accedir al mateix amb terminis i objectius individualitzats per a evitar que estos mecanismes es convertisquen en solucions indefinides que generen dependència estructural de les ajudes públiques”.

Per a Carlos Mazón “les regions estan preparades per a assumir este repte” i ha sol·licitat “el suport decidit de la Comissió Europea”, tant en la futura política de cohesió, com en la implementació del Pilar europeu de drets socials.

Fecha: 02/07/2025