## El Consell aprueba la aplicación del programa temporal de lucha contra la brecha salarial feminizada, dotado con 6,5 millones de euros

*** Tiene como finalidad racionalizar los desfases en las clasificaciones y tablas retributivas sobre los complementos específicos del personal empleado público de la Generalitat
* Se da cumplimiento al Acuerdo de la Mesa General de Negociación del personal funcionario, estatutario y laboral del 29 de julio de 2021**

El Consell ha aprobado la aplicación del programa temporal de lucha contra la brecha salarial feminizada, dotado con 6,5 millones de euros.

En concreto, se ha aprobado la distribución de esta cantidad en la Ley 9/2022 de presupuestos de la Generalitat. Así, en el sector de Función Pública, la cantidad destinada a la anualidad correspondiente al ejercicio 2023 para recortar la brecha salarial en cuerpos feminizados será de 1.091.183 euros; en el sector de Sanidad se asignarán 2.564.903 euros; en el sector de Educación se dedicarán 2.144.252 euros y en el sector Justicia se destinarán 699.662 euros.

De esta forma, se da cumplimiento al Acuerdo del Consell del pasado 6 de agosto de 2021 de ratificación del Acuerdo de la Mesa General de Negociación del personal funcionario, estatutario y laboral del 29 de julio de 2021, que establecía la creación de un Programa Temporal de lucha contra la brecha salarial.

Así, se disponía que en los próximos tres años (2022, 20223 y 2024) se consignará en los presupuestos una dotación con la finalidad de luchar contra la brecha salarial, racionalizar los desfases en las clasificaciones y tablas retributivas sobre los complementos específicos del personal empleado público de la Generalitat.

De este modo, se acordó que se establecerán diferentes líneas de actuación para incrementar las asignaciones del complemento específico, incrementar las retribuciones de los puestos de trabajo que ejercen profesionales de las denominadas feminizadas e infraclasificadas, con el fin de homologarlas con los puestos de trabajo que ejercen funciones y responsabilidades similares, así como equiparar las retribuciones complementarias de los puestos de trabajo correspondientes a los mismos grupos/subgrupos o Agrupaciones Profesionales Temporales (APF), entre otras actuaciones.

Para dar cumplimiento a este acuerdo, se incorporó en la Ley 9/2022 de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2023, una cuantía fijada en 6,5 millones de euros, para que a lo largo del ejercicio y de acuerdo con los informes justificativos elaborados por los diferentes sectores que conforman la Administración de la Generalitat (Educación, Sanidad, Función Pública y Justicia), y una vez celebradas las mesas sectoriales para la negociación de las propuestas, se pudiera elevar al Consell un acuerdo de distribución total e esta cantidad.

Fecha: 19/12/2023