## Ruth Merino traslada a los sindicatos que el personal empleado público percibirá la subida salarial del 2 % en la nómina de septiembre

*** La consellera informa en la Mesa General de Negociación de la próxima aprobación del decreto ley que permitirá hacer efectivo el incremento con efectos retroactivos desde el 1 de enero**

La consellera de Hacienda, Economía y Administración Pública, Ruth Merino, ha trasladado a los sindicatos en la Mesa General de Negociación que la Generalitat abonará en la nómina del mes de septiembre la subida salarial del 2 % al personal empleado público aprobada por el Gobierno de España para 2024.

La consellera ha presidido la reunión de la Mesa General de Negociación de Personal Funcionario, Estatutario y Laboral I, que ha contado con la participación de la directora general de Presupuestos, Amparo Haro, y del director general de Función Pública, Javier Lorente.

La responsable de Administración Pública ha informado en la reunión de la próxima aprobación del decreto ley de modificación de los Presupuestos para 2024, que permitirá hacer efectivo, con efectos económicos retroactivos desde el 1 de enero, el incremento salarial del 2 % para el personal público aprobado por el Ejecutivo central el pasado 25 junio.

La subida salarial está contemplada en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, firmado en octubre de 2022 por el Ejecutivo central y los sindicatos mayoritarios en la función pública, donde figura el marco plurianual de incremento retributivo para el personal al servicio de las administraciones públicas entre 2022 y 2024.

Asimismo, el decreto ley que aprobará próximamente el Consell establece que se aplicará, en su caso, también con efectos desde el 1 de enero de 2024, un incremento retributivo adicional y consolidable del 0,5 % si la suma de la variación del IPC armonizado (IPCA) de los años 2022, 2023 y 2024 supera el incremento retributivo fijo acumulado del mismo periodo.

Del acuerdo marco suscrito a nivel estatal se han derivado hasta ahora las siguientes medidas: por un lado, en 2022 se alcanzó una subida del 3,5 % y, por otro, durante 2023 se aplicó una subida del 2,5 %, a la que se sumaron otros dos incrementos, uno del 0,5 % para compensar los efectos de la inflación y otro adicional del 0,5 % por la subida del PIB nominal.

Para el 2024, además de esta subida fija del 2 %, establece la posibilidad de otro incremento adicional y consolidable del 0,5 % con las condiciones descritas respecto a la inflación.

Fecha: 19/07/2024