## Susana Camarero: “La Comunitat Valenciana fa un pas avant en la construcció d’una societat més lliure i respectuosa amb les persones LGTBIQ+”

*** La vicepresidenta primera i consellera de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda presenta el Protocol d’espais lliures de LGTBIQ+fòbia, en el marc del Benidorm Fest
* El municipi de Benidorm rep el distintiu que el convertix en el primer de la Comunitat Valenciana adherit a esta mesura que contribuïx a la posada en valor de la diversitat**

La vicepresidenta primera i consellera de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda, Susana Camarero, ha afirmat que “hui la Comunitat Valenciana fa un pas avant en la construcció d’una societat més lliure i respectuosa amb les persones LGTBIQ+”.

Durant la presentació, en el marc del Benidorm Fest, del Protocol d’espais lliures de LGTBIQ+fòbia, Susana Camarero ha explicat que esta mesura, que s’emmarca en les polítiques de diversitat impulsades pel Consell, busca garantir un entorn segur i lliure de discriminació per a totes les persones, independentment de la seua orientació sexual o identitat de gènere.

A més, Camarero ha afegit que “la diversitat no és només un objectiu, és la nostra manera d’entendre la societat, i el Consell treballa intensament per a canviar la percepció de la diversitat, promovent un enfocament inclusiu que comprén tots els col·lectius”.

En el transcurs de l’acte, la vicepresidenta primera ha felicitat l’alcalde de Benidorm, Toni Pérez, a qui ha entregat el distintiu d’adhesió al protocol, que reconeix el municipi com el primer de la Comunitat Valenciana a unir-se a esta mesura que contribuïx a la valoració de la diversitat.

El Protocol d’espais lliures de LGTBI-fòbia es presenta com una ferramenta pionera que permet identificar, reconéixer i certificar els espais que garantixen un entorn lliure de discriminació per a les persones LGTBIQ+.

El protocol permet dotar les empreses, entitats i institucions d’un instrument que els permet previndre i denunciar situacions que impliquen rebuig, por, menyspreu, repudi, prejuí o discriminació per a les persones LGTBIQ+ o els seus familiars i dur a terme accions concretes que promoguen la inclusió social d’este col·lectiu.

També, suposa la creació d’espais segurs i accessibles, a on totes les persones poden expressar-se sense por de ser jutjades o maltractades i a on es respecta la dignitat, igualtat, llibertat, seguretat i els drets de tots, independentment de la seua orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere.

Així mateix, establix mecanismes, mesures, iniciatives i procediments destinats a garantir els drets de totes les persones LGTBIQ+ que es troben en l’àmbit territorial de la Comunitat Valenciana.

**Adhesió**

Les empreses, entitats i associacions que vullguen adherir-se al protocol hauran de fer-ho mitjançant un escrit que realce la diversitat de la societat de la Comunitat Valenciana i rebutge tot tipus de comportament i conducta que siga constitutiva d’assetjament per raó d’orientació sexual, identitat de gènere i/o expressió de gènere.

Tota la informació, inclosa la sol·licitud i el formulari d’adhesió, es troba en la [pàgina web de la Conselleria](https://inclusio.gva.es/va/web/igualdad-diversidad/protocolo-espacio-libre).

L’adhesió suposa el compromís per part de les entitats de donar a conéixer l’existència del protocol en l’àmbit d’actuació de l’empresa, amb indicació de la necessitat del seu compliment estricte a les persones que visiten o treballen en les instal·lacions o de manera en línia. També cal elaborar una memòria d’activitats sobre la qual es farà seguiment.

Aplicar el protocol implica, a més, tractar amb la màxima i deguda diligència qualsevol situació i denúncia de LGTBIQ+fòbia que poguera produir-se.

La Direcció General de Diversitat emetrà els certificats d’adhesió a les empreses, entitats i associacions una vegada completat el tràmit i remetrà el distintiu que visibilitza l’espai com a lloc lliure de LGTBIQ+fòbia.

La presentació d’este protocol se suma a altres iniciatives destacades, com la marca ‘Orgull de Comunitat’, que s’ha convertit en un símbol de la diversitat i la inclusió en la Comunitat Valenciana.

Així mateix, la vicepresidenta primera i consellera de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda ha recordat que “en 2024 s’ha destinat un pressupost històric de més de 2,6 milions d’euros al foment de la diversitat”.

Entre les iniciatives finançades s’inclouen línies d’ajudes per a associacions i projectes relacionats amb la inclusió LGTBIQ+, un contracte programa per a projectes específics en matèria de diversitat, un servici de suport psicològic, jurídic i social per a persones LGTBIQ+ i les seues famílies, així com un programa que reivindica la història i les vivències del col·lectiu.

Cal recordar que des del servici públic dependent de la Direcció General de Diversitat s’atén també la realitat i les necessitats del col·lectiu LGTBIQ+ i avança en la promoció de la defensa dels seus drets i en la lluita contra la discriminació que poden patir en l’àmbit social, rural, cultural, laboral, sanitari i educatiu.

Es tracta d’una oficina integral LGTBIQ+ de la Generalitat Valenciana, que compta amb oficines en les ciutats de València, Alacant i Castelló i disposa de mecanismes per a l’atenció no presencial i amb un telèfon d’atenció gratuït 900 10 10 15.

A més del servici Orienta, el servici telefònic 028 Arc de Sant Martí, d’informació i atenció integral en matèria de LGTBI+fòbia, es troba actiu durant les 24 hores del dia, tots els dies de l’any, amb un equip de professionals amb formació especialitzada, que oferix assistència psicològica i jurídica.

Fecha: 01/02/2025