## Hisenda adjudica el contracte de consultoria per a la posada en marxa del nou sistema de gestió de recursos humans en la Generalitat

*** El contracte de servicis de consultoria per a la reenginyeria de procediments ha sigut adjudicat per 1.083.226,93 euros
* El nou sistema integral de gestió permetrà la implantació de l’expedient electrònic de recursos humans en la Generalitat**

La Conselleria d’Hisenda i Economia ha adjudicat el contracte de consultoria per a la reestructuració dels procediments necessaris per a posar en marxa la primera fase del nou sistema de gestió de recursos humans en la Generalitat (Talia).

El contracte ha sigut adjudicat per un import d’1.083.226,93 euros, i s’emmarca en l’execució del Pla de recuperació, transformació i resiliència, finançat amb càrrec a l’instrument europeu Next Generation EU.

El director general de Tecnologies de la Informació i les Comunicacions (TIC), Javier Balfagón, ha explicat que “la centralització de la gestió dels recursos humans en una única plataforma permetrà associar a cada expedient tots els documents digitals que genera el personal empleat públic, de manera que, a més de reduir la quantitat de paper utilitzat, podrem implantar l’expedient electrònic de recursos humans per a acabar amb l’ús de carpetes físiques”.

El projecte TALIA, no obstant això, requerix una primera fase de consultoria i anàlisi que permetrà, a través d’una licitació posterior, el disseny, desenrotllament, migració i posada en producció del nou sistema informàtic, una plataforma única per a la tramitació administrativa i el processament de dades en matèria de personal empleat públic.

**Contracte de consultoria**

Mitjançant este contracte de consultoria s’assistirà la Direcció General de Tecnologies de la Informació i de les Comunicacions (DGTIC) en la definició d’un catàleg de procediments i processos ja simplificats i redissenyats d’acord amb el paradigma de la gestió electrònica. Els treballs se centraran a analitzar i examinar els procediments existents per a identificar les àrees de millora, detectar ineficiències, colls de botella i redundàncies.

Segons Balfagón, “l’objectiu d’esta reenginyeria és aconseguir millores significatives en el rendiment, la productivitat i la qualitat dels procediments administratius, eliminant passos innecessaris i simplificant els fluxos de treball per a millorar l’eficiència, tenint en compte el concepte de la dada única”.

La consultoria inclourà l’estudi de la situació inicial de partida i diagnòstic dels sistemes d’informació actuals i dels processos existents per grans àrees (gestió organitzativa i relació de llocs de treball, mòduls d’administració de personal, selecció i provisió, carrera professional, avaluació de l’acompliment, gestió de nòmina i elaboració del pressupost de gastos de personal); propostes de reenginyeria i simplificació; i estudi de la qualitat de dades dels procediments.

L’execució del contracte es desenrotllarà d’acord amb les fases següents, amb una duració màxima de 10 mesos: una fase inicial d’anàlisi dels sistemes actuals i formació, que es prolongarà durant quatre mesos, i una fase de reenginyeria en la qual es farà el redisseny dels processos i dels procediments administratius.

**Plataforma unificada i dada única**

El projecte, liderat per la Secretaria Autonòmica d’Economia, compta amb la participació de la DGTIC i les direccions generals de Funció Pública, Justícia i Pressupostos i les subsecretaries de les diferents conselleries.

TALIA pretén respondre a les recomanacions realitzades per la Sindicatura de Comptes en la seua auditoria de gastos de personal de l’Administració de la Generalitat, realitzada en 2023, en la qual s’aconsellava homogeneïtzar la gestió del personal en totes les conselleries per a aprofitar les sinergies i evitar els riscos de falta d’integritat de les dades. A més, perseguix acomplir al Pla estratègic de recursos humans de l’Administració de la Generalitat 2024-2027.

D’altra banda, la DGTIC aborda amb este projecte les reformes tecnològiques demandades per diferents centres directius de la Generalitat, relatives a la modernització de determinats sistemes d’informació que havien quedat antiquats. Les aplicacions informàtiques HUMAN1 (per a empleats públics de l’Administració), GESPERJU2 (per a personal de Justícia), SIGNO (sistema de nòmines) i PAN (per a pressupostos de gastos de personal) són sistemes obsolets i inadequats per a l’objectiu de disposar d’una gestió integral dels recursos humans.

El nou sistema informàtic integral comprendrà la gestió de personal dels empleats públics, la selecció i provisió, la gestió de la relació de llocs de treball (RLT) i la seua quantificació econòmica, així com el pressupost de gastos de personal.

TALIA substituirà els actuals sistemes de personal i a les seues aplicacions satèl·lit (formació, carrera, borses, concursos de trasllats, oposicions, etc.) així com la gestió de la nòmina del personal d’Administració general, justícia i el personal docent d’ensenyances no universitàries, incorporant un nou Portal de l’Empleat, en el qual es podran fer la major part de les gestions de manera electrònica. A més, la nova plataforma serà compatible i estarà integrada amb el projecte NEFIS, el nou sistema economicofinancer de la Generalitat.

El director general de TIC ha destacat que “un dels objectius principals del nou sistema és tendir a la dada única, seguint el model de govern de la dada que s’està implantant en la Generalitat, evitant la dispersió entre els diferents sistemes actuals i racionalitzant el gasto públic en matèria de recursos humans”.

La consultoria inclou l’anàlisi de sinergies amb iniciatives similars que aborden les particularitats del personal sanitari i del personal docent, amb l’objectiu de disposar d’un sistema que facilite una visió única mitjançant la integració dels diferents col·lectius de la Generalitat.

Fecha: 12/08/2025