## Funció Pública convocarà en 2026 una oferta d’ocupació pública de més de 2.600 places per a reforçar l’estabilitat de l’ocupació en la Generalitat

*** L’OPO inclourà unes 500 places del cos C2 auxiliar administratiu i prop de 500 de l’agrupació professional funcionarial de subalterns (APF)
* La Direcció General de Funció Pública manté, este dimarts, una reunió amb les organitzacions sindicals en el marc de la comissió de seguiment de l’acord de legislatura**

La Conselleria d’Economia, Hisenda i Administració Pública, mitjançant la Direcció General de Funció Pública, convocarà, en 2026, una oferta d’ocupació pública (OPO) de més de 2.600 places, amb l’objectiu de reforçar l’estabilitat de l’ocupació pública i avançar en la incorporació de personal funcionari de carrera en l’Administració de la Generalitat.

El director general de Funció Pública, Javier Lorente, ha assenyalat que es tracta d’“una oferta d’ocupació pública de caràcter massiu, orientada a oferir places estables de funcionari de carrera i a reduir la temporalitat, en coherència amb el compromís del Consell amb una administració professional, eficaç i orientada al servici públic”.

Lorente ha destacat que la planificació de recursos humans d’esta legislatura reflectix un increment sostingut de les convocatòries d’ocupació pública. “En 2024 es va aprovar una OPO de 1.179 places, i, en 2025, una altra de 1.402 places. La previsió per a 2026 supera les 2.600 places, la qual cosa eleva a prop de 5.200 les places oferides des de l’inici de la legislatura”, ha explicat.

Entre les places previstes per a l’OPO de 2026 s’inclouen unes 500 places del cos C2 d’auxiliar administratiu i prop de 500 places de l’agrupació professional funcionarial de subalterns (APF), a més de places corresponents a la resta de cossos i escales de l’Administració de la Generalitat. L’oferta preveu tant l’accés lliure en condicions d’igualtat com la promoció interna, afavorint la carrera professional del personal al servici de l’Administració.

El director general ha subratllat que les ofertes públiques d’ocupació de la present legislatura “aposten clarament per processos oberts i competitius, amb criteris d’igualtat, mèrit i capacitat, i amb vocació estructural, enfront de models anteriors centrats de manera prioritària en processos d’estabilització extraordinària”.

**Diàleg social i negociació col·lectiva**

En relació amb les reivindicacions sindicals, Lorente ha recordat que “el diàleg social forma part del funcionament ordinari de la Direcció General de Funció Pública i s’articula a través de les meses sectorials i els òrgans de seguiment previstos”. En este sentit, ha indicat que demà està prevista una reunió de la comissió de seguiment de l’acord de legislatura amb les organitzacions sindicals, en la qual s’abordarà l’estat de les diferents mesures i compromisos en matèria d’ocupació pública.

Respecte a qüestions com el teletreball o la jornada de 35 hores setmanals, el director general ha assenyalat que es tracta de mesures arreplegades en l’acord de legislatura, “amb un horitzó temporal que s’estén al llarg d’esta i amb voluntat plena de negociació i acord”. No obstant això, ha recordat que la seua implantació efectiva està condicionada al marc normatiu i pressupostari estatal, en particular a l’aprovació dels pressupostos generals de l’Estat.

Fecha: 15/12/2025