## Función Pública establece los criterios que regirán en los procesos selectivos de la Oferta Pública de Empleo de 2025

*** El objetivo es garantizar unos procesos transparentes, equitativos y eficientes, así como ofrecer seguridad jurídica a los aspirantes
* Cabe resaltar el impulso al nuevo perfil de personal administrativo digital**

La Conselleria de Justicia y Administración Pública, a través de la Dirección General de Función Pública, ha publicado los criterios generales que regirán en los procesos selectivos correspondientes a la Oferta de Empleo Público 2025, como paso previo a la convocatoria de las plazas ofertadas.

Estos criterios recogen las directrices comunes que se aplicarán a todos los procesos, incluyendo aspectos como el sistema de acceso, la estructura de las pruebas, la valoración de los méritos en su caso y el desarrollo de las fases selectivas.

El objetivo es garantizar unos procesos transparentes, equitativos y eficientes, así como ofrecer seguridad jurídica a los aspirantes.

La consellera de Justicia y Administración Pública, Nuria Martínez, destaca “el compromiso con unos procesos más ágiles, accesibles y orientados al talento público; una oferta más enfocada a la realidad profesional, más tecnológica en línea con los principios de modernización del empleo público”.

**Impulso al perfil de personal administrativo digital**

Cabe resaltar el impulso que se pretende dar al nuevo perfil de personal administrativo digital, a través de pruebas específicas en competencias TIC, conforme a los objetivos del Plan estratégico de recursos humanos de la Administración de la Generalitat 2024-2027.

En este sentido, se introducen novedades en el temario y preguntas de ofimática, así como un nuevo segundo ejercicio digital en el acceso al Cuerpo Administrativo C1 -01. Esta medida impulsa la implantación del nuevo perfil de administrativo digital, alineado con las competencias tecnológicas que exige la transformación digital de la administración pública.

También se ha revisado el baremo de méritos que regirá en los sistemas de acceso por concurso oposición (promoción interna), a efectos de homogeneizar los criterios de valoración de méritos, priorizando la experiencia profesional, las titulaciones adicionales, la formación acreditada y el conocimiento de valenciano e idiomas comunitarios.

En las próximas semanas se publicarán en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana las bases específicas que regirán en cada proceso selectivo, donde se detallarán los requisitos y condiciones de participación para cada una de las plazas ofertadas.

Fecha: 28/05/2025