## Un total de 39 entitats i empreses opten als primers Premis Conciliant de la Generalitat que fomenten la conciliació, la corresponsabilitat i la igualtat

*** Camarero rep el jurat, que es reunix per a analitzar les iniciatives presentades, i destaca la conciliació com a inversió estratègica
* Els components del jurat deliberen sobre els projectes presentats, que competixen en tres categories, amb premis que sumen un total de 25.000 euros**

La Generalitat, a través de la Vicepresidència Primera i Conselleria de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda, ha reunit els membres del jurat de la primera edició dels Premis Conciliant per a analitzar els projectes de les 39 entitats i empreses que s’han presentat a la convocatòria i opten a este reconeixement per les seues bones pràctiques en matèria de conciliació, corresponsabilitat i igualtat.

Abans de la reunió de deliberació, la vicepresidenta primera i consellera de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda, Susana Camarero, ha rebut les professionals i representants d’entitats empresarials que formen part del jurat, juntament amb el personal tècnic de la Direcció General d’Igualtat i de l’Institut de les Dones, com són la presidenta de la Fundació Mujeres al Timón, Elisa Valero; la presidenta de l’Associació d’Empresàries i Professionals de València (EVAP), Marta Iranzo; i la directora jurídica de la Confederació Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), Teresa Luengo.

Una trobada que també ha comptat amb la secretària autonòmica d’Igualtat i Diversitat, Asunción Quinzá, i la directora general d’Igualtat i de l’Institut de les Dones, Davinia Bono, i en la qual han compartit les visions, els projectes i les iniciatives implementades amb la finalitat de “contribuir a la igualtat, a través de la conciliació i la corresponsabilitat”.

Camarero ha destacat que “el principal propòsit pel qual naixen els Premis Conciliant és per a posicionar la conciliació com un pilar d’igualtat, benestar i competitivitat aconseguint visibilitzar que la conciliació no és un discurs, sinó una realitat que avança perquè dones i hòmens puguen desenrotllar les seues vides en igualtat d’oportunitats”.

De la mateixa manera, ha valorat els projectes que es presenten com a “mostra d’innovació, coherència i compromís real amb la corresponsabilitat de les entitats i empreses, totes amb el factor comú de posar les persones en el centre i reconéixer el que funciona, la qual cosa obri camins d’igualtat i demostra que una altra manera d’organitzar el treball és possible i desitjable”, ha detallat la vicepresidenta primera.

“Posar en marxa per primera vegada els Premis Conciliant és especial perquè significa realçar els qui ja estan liderant este important camí de conciliació i de corresponsabilitat des de les seues bones pràctiques i aportant solucions reals i mesurables perquè, des del Consell, tenim clar que la conciliació no és un cost i sí una inversió per a fer una Comunitat Valenciana més justa, més igualitària i més humana”, ha subratllat Camarero.

**Un total de 25.000 euros en premis**

Els reconeixements dels Premis Conciliant 2025 s’estructuren en tres modalitats de premis: una modalitat A, orientada a empreses de fins a 10 treballadors, al guanyador de la qual s’atorgaran 5.000 euros; una modalitat B, per a firmes d’11 a 50 treballadors, a la qual es concediran 8.000 euros; i una modalitat C, per a empreses de més de 50 treballadors, que rebrà 12.000 euros.

A més de la dotació econòmica, les entitats guardonades rebran un guardó acreditatiu i els projectes premiats hauran de visibilitzar el reconeixement en totes les seues accions futures.

Els premis estan dirigits a les empreses i entitats privades amb domicili social i fiscal en la Comunitat Valenciana que hagen acreditat estar al corrent de les seues obligacions tributàries i amb la Seguretat Social, i que disposen d’un pla d’igualtat vigent i registrat o, en defecte d’això, mesures equivalents depositades en els registres oficials i que compten amb projectes destacables en matèria de conciliació.

Fecha: 01/12/2025