## Nuria Martínez presenta en les Corts les seues línies per a digitalitzar la Justícia i avançar cap a una administració pública més àgil, humana i pròxima

*** Es reunirà amb operadors jurídics per a escoltar les seues inquietuds i necessitats davant la imminent implantació total de Just@
* Anuncia la publicació d’un decret que regule la figura del facilitador
* S’activa el Pla estratègic de recursos humans 2024-2027 de la Generalitat, amb el qual es busca aconseguir la renovació generacional**

La consellera de Justícia i Administració Pública, Nuria Martínez, ha comparegut hui en les Corts per a exposar les línies generals de la legislatura. En la seua intervenció ha avançat quines són les actuacions previstes en les matèries que gestiona i ha marcat les línies de la seua gestió.

“Avançarem en la digitalització de l’Administració de Justícia i en la transformació de l’Administració Pública”, ha assenyalat la consellera.

“Hem d’avançar cap a una societat democràtica en la qual els drets i les llibertats de la ciutadania estiguen plenament garantits. I també sé quines són les ferramentes per a aconseguir-ho: una justícia eficaç que permeta viure en llibertat i garantisca la convivència entre les sensibilitats diferents que caracteritzen i enriquisquen la nostra societat”, ha assegurat Nuria Martínez.

**Cap a una justícia més accessible i amb els millors recursos**

Al llarg de la seua intervenció, Nuria Martínez ha reiterat la necessitat d’avançar cap a una justícia més accessible i davant la imminent implantació total del programa processal Just@ ha explicat que perquè esta implantació siga exitosa, els operadors jurídics han de seguir.

Per això, a partir de gener es reprendran les trobades amb tots els operadors que acabaran utilitzant la ferramenta per a poder escoltar les seues inquietuds i necessitats, “perquè la seua implicació és clau per a l’exitosa implantació d’esta ferramenta tan capdavantera i necessària”.

“El meu objectiu per al temps que queda de legislatura és treballar amb rigor junt amb els operadors jurídics i les administracions públiques i junt amb el gran grup d’empleats públics amb els quals compta la Conselleria per a deixar una Comunitat Valenciana més justa, més cohesionada, amb una justícia i una administració pública modernitzades, més pròxima i humana, en contacte directe amb els valencians, una justícia i administració al servici de la ciutadania”, ha defés Nuria Martínez.

“Hem de treballar tots, cada u des de les nostres responsabilitats, per a dignificar la Justícia, per a donar-los als valencians els recursos i les infraestructures judicials que mereixen”, ha reivindicat.

A més, la titular de Justícia i Administració Pública ha anunciat que en la present legislatura es publicarà un decret que regule la figura del facilitador -clau per a assegurar l’accessibilitat cognitiva en juís-, elaborat junt amb les parts implicades.

**Atenció a les víctimes de delicte**

Durant la seua compareixença, la consellera ha desglossat les actuacions del seu departament en la gestió de la riuada i ha destacat el treball de tots els professionals que van treballar des del primer moment per a ajudar els damnificats.

Especialment, ha agraït la seua labor al personal de les oficines d’Atenció a les Víctimes del Delicte, per fer un sobreesforç per a no desatendre les seues funcions i continuar exercint la seua labor en la protecció i atenció a les víctimes del delicte. Un equip que en els primers dies de la crisi derivada per la DANA va assistir 183 famílies de morts i desapareguts.

**Funció pública: un nou pla per a avançar en la renovació generacional**

“Vull fer valdre el personal empleat públic, que són el verdader capital d’una entitat com la Generalitat Valenciana. El treball que exercixen, a més de reivindicar-se, s’ha de garantir, i això en el mitjà termini es convertix en un altre gran repte”, ha indicat la consellera.

I és que la plantilla de la Generalitat està marcada per un alt grau d’envelliment, ja que més del 75 % del personal té 45 anys o més, i un 22 % supera els 59 anys, la qual cosa indica que, en els pròxims set anys, es produirà un important relleu generacional.

Per este motiu, s’implementarà el Pla estratègic de recursos humans 2024-2027 de la Generalitat, amb el qual es busca aconseguir la renovació generacional, reduir la temporalitat, modernitzar els processos de selecció, reforçar la capacitació i transformació digital del cos de funcionaris autonòmics, digitalitzar la gestió de l’ocupació pública i fomentar valors i sentit de pertinença.

**Autogovern**

En este punt, Martínez ha anunciat que des de la Conselleria de Justícia es treballarà l’any que ve en la preparació, elaboració i tramitació d’un avantprojecte de llei de senyes d’identitat, amb l’objectiu que la nova norma s’aprove i entre en vigor en 2026.

Fecha: 20/12/2024