## La Generalitat ultima el Pla estratègic per a la igualtat de tracte, no discriminació i prevenció dels delictes d’odi 2025-2029

*** La Vicepresidència Primera i Conselleria de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda presenta a les entitats del sector la nova planificació en la matèria
* El pla està estructurat en quatre línies estratègiques de l’àmbit de la sensibilització; la prevenció; la detecció, denúncia i atenció a les víctimes de discriminació i delictes d’odi; i la coordinació i recollida de dades**

La Vicepresidència Primera i Conselleria de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda, a través de la Direcció General de Diversitat, ha presentat l’esborrany definitiu del Pla estratègic per a la igualtat de tracte, no discriminació i prevenció dels delictes d’odi 2025-2029.

Davant nombroses entitats socials, el director general de Diversitat, Stephane Soriano, ha subratllat “la importància de l’elaboració d’este document a partir d’un procés participatiu obert, que es va iniciar el 28 de gener de 2025, com a iniciativa de la Generalitat i amb la col·laboració de diferents col·lectius del sector”.

A més, Soriano ha ressaltat que “el nou pla millora l’anterior, en incidir amb especial atenció en la prevenció de les principals situacions de discriminació que patix cada col·lectiu”.

El document s’estructura en quatre línies principals: sensibilització; prevenció i detecció; denúncia i atenció a les víctimes de discriminació i delictes d’odi; coordinació i recollida de dades; i preveu 50 actuacions concretes.

La Direcció General de Diversitat va impulsar fa uns mesos un procés participatiu amb les diferents entitats i organismes oficials per a l’elaboració del pla, que ha conclòs amb el diagnòstic de les principals situacions de discriminació que patix cada una, una llista d’accions i bones pràctiques i una sèrie de propostes d’actuacions que cal tindre en compte per a la redacció del pla.

Fecha: 26/06/2025